心得體會(huì)是我們個(gè)人成長(zhǎng)過程中不可或缺的一部分，它有助于我們不斷進(jìn)步和提高。心得體會(huì)的寫作要有邏輯性，按照時(shí)間順序或主題順序進(jìn)行。通過閱讀他人的心得體會(huì)，我們或許能夠獲得新的思考和啟發(fā)。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇一
第一段：引言（100字）。
在我即將畢業(yè)的大學(xué)生活中，我有幸加入了一支調(diào)查報(bào)告團(tuán)隊(duì)。這是一個(gè)由熱衷于調(diào)查研究的同學(xué)們組成的團(tuán)隊(duì)，我們致力于解決實(shí)際問題和提供政策建議。通過參與調(diào)查報(bào)告團(tuán)隊(duì)，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和深刻的體會(huì)。
第二段：團(tuán)隊(duì)合作與溝通（250字）。
在整個(gè)調(diào)查報(bào)告的過程中，團(tuán)隊(duì)合作和溝通是至關(guān)重要的。我們分析研究的問題，每個(gè)人都以自己的角度和專業(yè)知識(shí)提出了獨(dú)特的觀點(diǎn)。然而，我們懂得了尊重和傾聽別人的想法的必要性。在每一次團(tuán)隊(duì)會(huì)議上，我們都不吝于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，同時(shí)也愿意聽取他人的意見。通過良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通，我們得以迅速地解決遇到的問題，并得出準(zhǔn)確的結(jié)論。
第三段：實(shí)際調(diào)查與數(shù)據(jù)收集（250字）。
在調(diào)查報(bào)告的準(zhǔn)備階段，我們積極制定調(diào)查方案和采集數(shù)據(jù)的方法。我們進(jìn)行了大量的實(shí)地調(diào)研和面對(duì)面的訪問，并設(shè)計(jì)了問卷調(diào)查來搜集更廣泛的觀點(diǎn)和意見。這個(gè)階段依然需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作。我們利用每個(gè)人的特長(zhǎng)和專業(yè)領(lǐng)域來分工合作，確保我們能夠獲取全面的信息。此外，我們還深入了解了實(shí)際情況，親自感受到了社會(huì)存在的問題，這讓我對(duì)自己的專業(yè)有了更深的理解。
第四段：數(shù)據(jù)分析與結(jié)論（300字）。
在收集到大量的數(shù)據(jù)后，我們開始進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理和分析。這一過程需要我們運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)和相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)來進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計(jì)。我們?cè)谡頂?shù)據(jù)的過程中，不僅要重視整理的準(zhǔn)確性，還要注意保護(hù)受訪者的隱私。在數(shù)據(jù)分析的階段，我們運(yùn)用各種分析工具和方法，合理地歸納總結(jié)了數(shù)據(jù)的特點(diǎn)和意義。最終，我們根據(jù)數(shù)據(jù)的分析結(jié)果提出了結(jié)論，并對(duì)相關(guān)政策做出了建議。
第五段：心得與展望（300字）。
通過參與調(diào)查報(bào)告團(tuán)隊(duì)，我收獲頗豐。我不僅學(xué)到了數(shù)據(jù)分析和溝通技巧，更重要的是培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和解決實(shí)際問題的能力。在這個(gè)過程中，我明白了團(tuán)隊(duì)的力量和價(jià)值，也體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的困難和挑戰(zhàn)。然而，我相信通過我們的不懈努力和共同努力，一定能夠克服困難，為實(shí)際問題的解決做出更大的貢獻(xiàn)。未來，我希望能夠進(jìn)一步提高自己的專業(yè)和實(shí)踐能力，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。
總結(jié)（50字）。
通過調(diào)查報(bào)告團(tuán)隊(duì)的參與，我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧和數(shù)據(jù)分析等實(shí)用技能，這對(duì)我未來的發(fā)展有著重要的意義。我相信通過團(tuán)隊(duì)的合作和努力，我們一定能夠?yàn)榻鉀Q實(shí)際問題做出更大的貢獻(xiàn)。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇二
第一段：介紹團(tuán)隊(duì)出海的背景和目的(200字)。
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)是一種促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力的有效方式。團(tuán)隊(duì)出海是一個(gè)特殊的團(tuán)建活動(dòng)，通過航海訓(xùn)練和體驗(yàn)海上生活，可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和海上安全意識(shí)。上個(gè)月，我們團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了一次出海體驗(yàn)，旨在鍛煉我們的合作能力和應(yīng)對(duì)困難的能力。在這次出?；顒?dòng)中，我們面臨了各種挑戰(zhàn)，但也取得了一些寶貴的心得體會(huì)。
第二段：分享經(jīng)驗(yàn)和困難(300字)。
首先，我們面臨的最大困難是航海知識(shí)的缺乏。作為一支來自不同背景的多元化團(tuán)隊(duì)，我們中的許多成員對(duì)航海并不熟悉。然而，我們沒有因此而氣餒。相反，我們利用上岸前的時(shí)間進(jìn)行了充分的前期準(zhǔn)備，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來補(bǔ)充航海知識(shí)的不足。我們還積極請(qǐng)教專業(yè)的船員和航海愛好者給予指導(dǎo)。這種共同學(xué)習(xí)和共同努力的過程極大地增強(qiáng)了我們的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
第三段：突破和成長(zhǎng)(300字)。
除了困難，出海的過程也讓我們?cè)诤艽蟪潭壬贤黄屏俗晕摇Ｎ覀冃枰鎸?duì)未知的挑戰(zhàn)，例如海上氣候變化、不可預(yù)見的浪濤和船只故障。在這些困難面前，我們找到了自己內(nèi)心的勇敢和堅(jiān)持，戰(zhàn)勝了放棄的念頭。每一個(gè)克服困難的時(shí)刻都讓我們變得更加強(qiáng)大，更加自信。我們也意識(shí)到，只有在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)，我們才能真正地成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性(300字)。
團(tuán)隊(duì)合作是團(tuán)隊(duì)出?；顒?dòng)的核心。無論是在航行和船只操縱中，還是在應(yīng)對(duì)突發(fā)情況和緊急情況中，團(tuán)隊(duì)成員之間的默契和配合無比重要。我們的團(tuán)隊(duì)學(xué)會(huì)了傾聽和尊重每個(gè)人的意見，通過集思廣益找到解決問題的最佳方案。我們共同分工合作，形成了高效的團(tuán)隊(duì)合作模式。這次團(tuán)隊(duì)出海經(jīng)驗(yàn)讓我們深刻體會(huì)到，只有當(dāng)每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都具備團(tuán)隊(duì)合作的精神和能力，我們才能真正實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
第五段：總結(jié)與展望(200字)。
通過這次團(tuán)隊(duì)出?；顒?dòng)，我們獲得了寶貴的心得體會(huì)。我們學(xué)會(huì)了如何面對(duì)困難并戰(zhàn)勝它們。我們也認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并通過實(shí)際行動(dòng)來體現(xiàn)它。我們相信，這次團(tuán)隊(duì)出海的經(jīng)歷將成為我們未來團(tuán)隊(duì)合作的寶貴資產(chǎn)，也將成為我們共同成長(zhǎng)的基石。我們期待著未來的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，以繼續(xù)提升我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇三
團(tuán)隊(duì)報(bào)告是大學(xué)生活中不可避免的一環(huán)。一些對(duì)象類似課件或PPT等，而其他的則是口頭報(bào)告。而無論形式如何，團(tuán)隊(duì)報(bào)告都依賴于多個(gè)人的合作和協(xié)調(diào)。在我的大學(xué)生涯中，我曾經(jīng)參與了多個(gè)團(tuán)隊(duì)報(bào)告的制作，并從中學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗(yàn)和技巧。在本文中，我將分享一些我在這些報(bào)告中獲得的心得和體會(huì)。
第二段：溝通是關(guān)鍵
第一個(gè)值得提到的是暢通的溝通。在團(tuán)隊(duì)中就算只有一人溝通出了問題，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作也會(huì)受到影響。因此，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，暢通的溝通是至關(guān)重要的。及早采取行動(dòng)，提出疑問，自由地交換意見，確保所有團(tuán)隊(duì)成員都了解并同意整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作流程。如果團(tuán)隊(duì)成員之間不能暢所欲言，那么這意味著隱藏的問題可能會(huì)在臨近交付日期時(shí)浮出水面，從而使任務(wù)變得非常繁瑣并因此延誤整個(gè)項(xiàng)目。
第三段：建立優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力
目前，越來越多的團(tuán)隊(duì)都傾向于采用民主方式進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，而不是在項(xiàng)目中有一個(gè)班納把令人頭痛的任務(wù)扔給所有其他成員。雖然這種方式不同尋常，由于沒有單一的掌權(quán)者，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看這可能會(huì)造成協(xié)調(diào)錯(cuò)誤，需要不必要的努力才能完成任務(wù)。在我們團(tuán)隊(duì)不同團(tuán)隊(duì)中，我發(fā)現(xiàn)有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)一定是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵。在團(tuán)隊(duì)工作中，建立一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)極為必要，不僅可以調(diào)整團(tuán)隊(duì)方向，提高效率，還可以為團(tuán)隊(duì)成員搭建一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。這需要成員之間的互信、主動(dòng)批評(píng)和關(guān)愛。
第四段：合作精神與理念
“五花八門”的思想可能會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的失敗。以創(chuàng)造共同話題的方式來處理潛在的分歧和爭(zhēng)論將降低團(tuán)隊(duì)緊張氣氛的風(fēng)險(xiǎn)。在合作上，每個(gè)人負(fù)責(zé)不同的角色，需要相互補(bǔ)充、相互協(xié)作，共同貢獻(xiàn)最大，唯有這樣才能實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。無論結(jié)果如何，成功或失敗都必須與一起思考。大家都是通過交流交流彌補(bǔ)了彼此之間的差距，在尋找解決方案的同時(shí)建立了友誼。
第五段：總結(jié)與建議
在許多學(xué)校的課程中，團(tuán)隊(duì)報(bào)告是教學(xué)的重點(diǎn)，這是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)報(bào)告除了能夠展示個(gè)人的學(xué)術(shù)能力，還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)物聯(lián)的重要性。而在這些團(tuán)隊(duì)報(bào)告中養(yǎng)成的技能對(duì)我們未來的職業(yè)生涯來說非常重要，因?yàn)槿藗兏敢馀c他們相信、他們與之合作得愉快的人一起工作。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)報(bào)告的制作過程也非常有趣，為我們提供了一個(gè)機(jī)會(huì)來鍛煉溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。我相信，在未來的工作中，我的這些經(jīng)驗(yàn)和技能會(huì)對(duì)我起到很大的幫助。
在大學(xué)生活中，團(tuán)隊(duì)報(bào)告是一門學(xué)問。無論你在學(xué)習(xí)過程中學(xué)到了什么，我希望這篇文章能為你提供一些當(dāng)今成功的經(jīng)驗(yàn)和技巧。無論是在個(gè)人還是在團(tuán)隊(duì)層面上，這些思想都適用，只要我們保持開放和共同工作。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇四
第一段：引言部分（大約200字）
調(diào)查報(bào)告團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)是指在進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、收集數(shù)據(jù)、撰寫報(bào)告的整個(gè)過程中所獲得的心得和體會(huì)。作為一支調(diào)查團(tuán)隊(duì)，我們深入探索了具體問題并進(jìn)行系統(tǒng)分析，最終完成了一份詳實(shí)且有力的調(diào)查報(bào)告。在這個(gè)過程中，我們不僅獲得了知識(shí)，更重要的是獲得了寶貴的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人成長(zhǎng)。
第二段：調(diào)查準(zhǔn)備與執(zhí)行（大約300字）
調(diào)查前期，我們團(tuán)隊(duì)認(rèn)真制定了調(diào)查計(jì)劃，明確了調(diào)查主題和目標(biāo)，并分工明確。我們進(jìn)行了大量的文獻(xiàn)、資料的搜集，并選擇了合適的調(diào)查方法。在實(shí)地調(diào)查的過程中，我們克服了許多困難，比如天氣、語言等，同時(shí)與被調(diào)查對(duì)象進(jìn)行了充分的交流。不僅僅是憑直覺，我們采取了數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了科學(xué)的處理和解讀，確保了報(bào)告的可信度和說服力。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性（大約300字）
在整個(gè)調(diào)查過程中，團(tuán)隊(duì)合作起到了非常關(guān)鍵的作用。每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都充分發(fā)揮了自己的特長(zhǎng)，相互支持和配合。我們定期召開會(huì)議，進(jìn)行溝通，及時(shí)解決遇到的問題，確保了調(diào)查進(jìn)程的順利進(jìn)行。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們發(fā)現(xiàn)不同的觀點(diǎn)和思路，提出了更全面的問題，也得出了更充分的結(jié)論。同時(shí)，我們也提高了溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為今后的團(tuán)隊(duì)合作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：個(gè)人成長(zhǎng)與啟示（大約300字）
在調(diào)查報(bào)告的撰寫過程中，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都積極參與并分享自己的觀點(diǎn)，不再局限于自己的專業(yè)領(lǐng)域。通過互相學(xué)習(xí)和交流，我們充分發(fā)揮了自己的潛力，并取得了很大的進(jìn)步。通過這次調(diào)查，我們深刻體會(huì)到了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和廣博的知識(shí)視野的重要性。同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)溝通和合作的重要性，只有在一個(gè)和諧、積極的團(tuán)隊(duì)氛圍中，我們才能取得最好的成果。
第五段：總結(jié)與展望（大約200字）
通過這次調(diào)查報(bào)告的撰寫，我們團(tuán)隊(duì)不僅提高了實(shí)際調(diào)查和數(shù)據(jù)處理的能力，還加深了我們對(duì)調(diào)查方法的理解和應(yīng)用。同時(shí)，我們也看到了自己的不足，需要繼續(xù)努力提高專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。展望未來，我們希望在今后的工作中能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行更深入的調(diào)查研究，為解決實(shí)際問題做出更大的貢獻(xiàn)。這次調(diào)查報(bào)告團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)將永遠(yuǎn)成為我們成長(zhǎng)的寶貴財(cái)富，也會(huì)激勵(lì)我們不斷追求卓越。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇五
我們生活在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，無論是工作或?qū)W習(xí)中，在處理各種事務(wù)時(shí)都需要具備與人合作的能力。團(tuán)隊(duì)合作已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的能力之一。在大學(xué)課程中，學(xué)生經(jīng)常需要完成團(tuán)隊(duì)報(bào)告，這是一項(xiàng)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作與溝通技能的好機(jī)會(huì)。在這篇文章中，我將總結(jié)我在團(tuán)隊(duì)報(bào)告中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第二段：成員角色的確定。
在團(tuán)隊(duì)形成初期，我們分工合作，明確每個(gè)成員的角色和職責(zé)是非常重要的。這有助于避免雙重工作和責(zé)任混淆。在我們的團(tuán)隊(duì)中，我們采用的方法是進(jìn)行投票來決定每個(gè)人的角色。這讓每個(gè)人都有參與感，并為團(tuán)隊(duì)的成功作出了貢獻(xiàn)。
第三段：溝通與合作。
溝通是團(tuán)隊(duì)合作中至關(guān)重要的部分。在團(tuán)隊(duì)報(bào)告中，我們的團(tuán)隊(duì)經(jīng)常開展會(huì)議，分享進(jìn)度和意見。這有助于避免差異和沖突，并確保所有人的參與和思考。然而，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些意見相左的情況，這時(shí)候，我們需要學(xué)會(huì)妥善處理，充分的聽取每個(gè)人的意見并進(jìn)行討論，最終找到一個(gè)最佳解決方案。
第四段：任務(wù)分解與時(shí)間管理。
在開始實(shí)際的工作前，我們將任務(wù)分解成小分支，這有助于避免任務(wù)過大且難以完成。我們還設(shè)定了時(shí)間表，以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有任務(wù)。這讓我們能在可控范圍內(nèi)得到足夠的時(shí)間來檢查和修改我們的報(bào)告。在時(shí)間管理的過程中，每位成員負(fù)責(zé)自己的進(jìn)度，并及時(shí)更新小組成員的進(jìn)度。
第五段：總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)。
團(tuán)隊(duì)報(bào)告是一個(gè)困難而又充滿挑戰(zhàn)的過程，然而通過仔細(xì)的規(guī)劃、協(xié)作和溝通，我們成功地完成了任務(wù)。與他人合作的經(jīng)驗(yàn)是樂趣和成長(zhǎng)的巨大機(jī)會(huì)。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們不僅學(xué)會(huì)了與他人合作，還掌握了許多有用的人際關(guān)系技巧。在未來的工作和學(xué)習(xí)中，這種能力將會(huì)對(duì)我們產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。
結(jié)論：
在大學(xué)中，團(tuán)隊(duì)報(bào)告是一次重要的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們練習(xí)了與他人溝通和合作，掌握了任務(wù)分解和時(shí)間管理技巧，并且真正領(lǐng)悟到了將團(tuán)隊(duì)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)所需要的必要步驟。團(tuán)隊(duì)合作也帶來了新的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，讓我們成長(zhǎng)為更加綜合和成熟的人。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇六
出海作為一種商業(yè)拓展方式，已然成為各大企業(yè)的重要戰(zhàn)略之一。但想要在異國(guó)他鄉(xiāng)取得成功，單靠個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要一個(gè)有力的團(tuán)隊(duì)支撐。在這篇文章中，我們將分享團(tuán)隊(duì)出海的心得體會(huì)，探究如何在團(tuán)隊(duì)合作中取得成功。
第二段：建立強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。
成功的團(tuán)隊(duì)必須依靠合理的組建，確定各種不同的專業(yè)技能以及職位性質(zhì)，比如財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品開發(fā)等。一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須避免趨同化，要讓每個(gè)成員都可以進(jìn)一步發(fā)揮自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，讓團(tuán)隊(duì)人人贏，才能真正做到全力以赴做出最好的成績(jī)。
第三段：合理分配任務(wù)。
在團(tuán)隊(duì)中，任務(wù)的分配至關(guān)重要。任務(wù)分配不當(dāng)，會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的效率降低或是互相抱怨。因此，在分配任務(wù)時(shí)，應(yīng)該根據(jù)每個(gè)人的個(gè)人能力和長(zhǎng)處來進(jìn)行分配。此外，任務(wù)分配還應(yīng)該考慮團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、時(shí)間和資源等因素，做到高效分配，確保所有的任務(wù)都能得到精心安排。
第四段：加強(qiáng)溝通。
團(tuán)隊(duì)在出海的過程中，幾乎沒有完美無缺的計(jì)劃，因此，良好的溝通是不可或缺的。在各種團(tuán)隊(duì)溝通方式中，突出的是面對(duì)面的會(huì)議。這種溝通方式有利于促進(jìn)信息共享和有效的團(tuán)隊(duì)決策，使團(tuán)隊(duì)合作更加高效和協(xié)調(diào)，縮短開發(fā)周期，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的增強(qiáng)。
第五段：強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)文化。
團(tuán)隊(duì)文化是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵之一。一些成功的團(tuán)隊(duì)都有共同的價(jià)值觀和信念，以這些共同的價(jià)值觀和信念為基礎(chǔ)創(chuàng)立團(tuán)隊(duì)的文化，倡導(dǎo)大家以一個(gè)團(tuán)隊(duì)身份同向著相同的目標(biāo)前進(jìn)。這樣可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，分享榮譽(yù)和責(zé)任感。讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員在團(tuán)隊(duì)中得到更好的發(fā)展，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加協(xié)作，更具創(chuàng)造力和創(chuàng)新性。
結(jié)語。
通過上面的分析，可以發(fā)現(xiàn)，一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)對(duì)成功的出海戰(zhàn)略至關(guān)重要。在現(xiàn)代商場(chǎng)中，我們需要相互保持合作關(guān)系，協(xié)調(diào)我們的能力，了解每個(gè)人的角色，分派具體的任務(wù)，并認(rèn)真關(guān)注彼此之間的溝通。無論我們的團(tuán)隊(duì)正在做什么，我們都需要認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)成員之間的互相信任和協(xié)作，這樣我們才能共同實(shí)現(xiàn)所有目標(biāo)。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇七
團(tuán)隊(duì)報(bào)告是我們?cè)趯W(xué)術(shù)生涯以及職場(chǎng)中都將會(huì)遇到的任務(wù)，而在團(tuán)隊(duì)報(bào)告的過程中，每一個(gè)隊(duì)員的貢獻(xiàn)都是不可或缺的。在這次的團(tuán)隊(duì)報(bào)告項(xiàng)目中，我從中獲得了很多經(jīng)驗(yàn)和收獲。在本文中，我將分享我在團(tuán)隊(duì)報(bào)告中學(xué)到的心得體會(huì)。
第二段：合作與溝通的重要性
在這次團(tuán)隊(duì)報(bào)告項(xiàng)目中，我強(qiáng)烈意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性。首先，我們要確保我們的團(tuán)隊(duì)合作是高效的。這包括明確定義每個(gè)人的職責(zé)，確保每個(gè)人貢獻(xiàn)的平等，以及協(xié)調(diào)每個(gè)人的時(shí)間表。溝通也是團(tuán)隊(duì)報(bào)告中非常重要的一環(huán)。我們需要確保隊(duì)員之間能夠溝通，并誠實(shí)地表達(dá)意見。有時(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)分歧，但是關(guān)鍵是要對(duì)所有意見保持開放的態(tài)度，并尋求共同的解決方案。
第三段：時(shí)間規(guī)劃的重要性
在這個(gè)項(xiàng)目中，時(shí)間管理也是非常重要的。我們需要確保我們能夠按照時(shí)間表完成任務(wù)。一旦我們開始拖延，就很容易造成任務(wù)無法完成。我們需要根據(jù)任務(wù)的難度分配相應(yīng)的時(shí)間。同時(shí)，我們也需要留出一些余地，以防出現(xiàn)一些意料之外的問題。在我們實(shí)際完成任務(wù)的時(shí)候，我們需要保持緊湊的時(shí)間表，以確保我們的任務(wù)按時(shí)完成。
第四段：如何有效地利用資源
在這個(gè)團(tuán)隊(duì)報(bào)告中，我意識(shí)到了如何有效地利用資源的重要性。我們需要確保我們有足夠的資源來完成任務(wù)。這些資源可能是人力、資金、設(shè)備等等。我們需要知道如何有效地利用這些資源，并確保每個(gè)人都能夠充分發(fā)揮他們的潛力。同時(shí)，我們也需要學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作，以充分利用每個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。
第五段：結(jié)論
在這個(gè)團(tuán)隊(duì)報(bào)告項(xiàng)目中，我學(xué)到了很多關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作、溝通、時(shí)間規(guī)劃和資源利用的經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)我以后的學(xué)術(shù)和職業(yè)生涯都有幫助。我希望在未來的工作中能夠繼續(xù)發(fā)揮這些經(jīng)驗(yàn)，并成為一個(gè)更好的團(tuán)隊(duì)合作者。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇八
第一段：引言（120字）
近年來，調(diào)查報(bào)告作為一種有效的研究方法，被越來越多的組織和機(jī)構(gòu)廣泛應(yīng)用。在實(shí)踐中，我們充分體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)的重要性，并且通過這次調(diào)查報(bào)告的工作，我們學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。下面，將從溝通、組織、分工、反思四個(gè)方面，談?wù)勎覀儓F(tuán)隊(duì)在此次調(diào)查報(bào)告中的心得體會(huì)。
第二段：溝通的重要性（240字）
在團(tuán)隊(duì)合作中，溝通是至關(guān)重要的。我們團(tuán)隊(duì)充分認(rèn)識(shí)到，溝通是信息流動(dòng)的橋梁，也是產(chǎn)生共識(shí)和理解的關(guān)鍵。通過及時(shí)、有效的溝通，我們可以避免誤解和矛盾的發(fā)生，保持團(tuán)隊(duì)的和諧與凝聚力。因此，我們?cè)谡{(diào)查報(bào)告的過程中，積極主動(dòng)地與團(tuán)隊(duì)成員保持聯(lián)系，定期召開會(huì)議，分享進(jìn)展和問題，并尋求解決方案。在溝通中，我們不僅學(xué)會(huì)了傾聽、表達(dá)自己的觀點(diǎn)，還學(xué)會(huì)了尊重他人的意見，與團(tuán)隊(duì)成員保持密切的合作精神。
第三段：組織能力的提升（240字）
在這次調(diào)查報(bào)告團(tuán)隊(duì)中，我們強(qiáng)化了組織能力這一核心素質(zhì)。團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都清楚自己的角色和責(zé)任，明確目標(biāo)和計(jì)劃，并且根據(jù)工作的緊迫程度和重要性進(jìn)行合理的安排和分配。通過制定詳細(xì)的工作流程和時(shí)間表，我們可以更好地掌握整個(gè)調(diào)查報(bào)告的進(jìn)程，并及時(shí)應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)。此外，我們還注重信息的收集、整理和管理，保證團(tuán)隊(duì)成員之間的共享和相互支持。因此，我們?cè)谶@次調(diào)查報(bào)告中展現(xiàn)了良好的組織能力，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加高效和有序。
第四段：分工與合作的效果（240字）
分工是團(tuán)隊(duì)合作中的重要環(huán)節(jié)，也是取得成功的基礎(chǔ)。在這次調(diào)查報(bào)告中，我們充分發(fā)揮了每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)，合理地分工工作，并互相配合完成任務(wù)。每個(gè)人都承擔(dān)著明確的角色和責(zé)任，通過專注在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，提高工作效率和質(zhì)量。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們還注重團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力的培養(yǎng)，尊重他人的工作成果，并樂意給予幫助和支持。正是通過這種分工與合作的方式，我們才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，取得了這次調(diào)查報(bào)告的圓滿成功。
第五段：反思與展望（360字）
在這次調(diào)查報(bào)告之后，我們回顧了整個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的過程并進(jìn)行了深入的反思。我們從中認(rèn)識(shí)到，在團(tuán)隊(duì)合作中，要注重溝通和理解，靈活運(yùn)用各自的優(yōu)勢(shì)和資源，以產(chǎn)生最大的合作效果。我們也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些不足之處，比如在時(shí)間管理和決策制定方面的欠缺。因此，為了提升團(tuán)隊(duì)的工作效能和能力，我們決定在未來的合作中更加注重時(shí)間和資源的優(yōu)化利用，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的決策能力和協(xié)作效果。我們相信，在持續(xù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我們的團(tuán)隊(duì)能夠逐漸完善自己，并取得更加輝煌的成果。
總結(jié)（120字）
通過這次調(diào)查報(bào)告團(tuán)隊(duì)的合作，我們深刻體會(huì)到溝通、組織、分工和反思是有效團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵要素。通過有效的溝通，我們消除了誤解和矛盾，保持了團(tuán)隊(duì)的和諧。通過良好的組織能力，我們將工作進(jìn)行有條不紊地進(jìn)行下去。通過合理的分工與合作，我們充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的力量和優(yōu)勢(shì)。通過反思，我們發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，并為今后的工作做出了改進(jìn)和完善的計(jì)劃。我們相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們的團(tuán)隊(duì)會(huì)在以后的工作中做得更好，取得更加卓越的成績(jī)。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇九
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200）。
團(tuán)隊(duì)出海是一項(xiàng)需要合作、協(xié)調(diào)和默契的活動(dòng)，它不僅考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)成員之間的擔(dān)當(dāng)和團(tuán)結(jié)，還需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中面對(duì)挑戰(zhàn)。在我們團(tuán)隊(duì)的一次出海經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大。在這篇文章中，將會(huì)分享我給大家的團(tuán)隊(duì)出海心得和體會(huì)，希望對(duì)大家在未來的團(tuán)隊(duì)合作中有所啟示。
第二段：認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)成員（字?jǐn)?shù)：200）。
在團(tuán)隊(duì)出海前，我們首先進(jìn)行了成員之間的相互認(rèn)識(shí)和了解。我們共同討論了個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，并明確了各自在出海過程中的責(zé)任和角色。這種認(rèn)識(shí)和了解為團(tuán)隊(duì)的協(xié)作打下了基礎(chǔ)，使得我們?cè)诤罄m(xù)的出海過程中能夠更加有效地分工合作。
第三段：協(xié)作和溝通（字?jǐn)?shù)：300）。
在出海過程中，我們團(tuán)隊(duì)面臨了許多挑戰(zhàn)，包括航行中的氣候變化和設(shè)備維護(hù)等。面對(duì)這些困難，我們始終保持著高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和良好的溝通。在每一次決策和行動(dòng)中，我們都能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的專長(zhǎng)和創(chuàng)造力，共同解決問題。此外，我們還定期舉行團(tuán)隊(duì)會(huì)議，交流彼此的想法和建議，以確保團(tuán)隊(duì)整體上的一致性和穩(wěn)定性。
第四段：團(tuán)隊(duì)精神和擔(dān)當(dāng)（字?jǐn)?shù)：300）。
在團(tuán)隊(duì)出海中，團(tuán)隊(duì)精神和擔(dān)當(dāng)意味著每個(gè)成員都要為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和利益負(fù)責(zé)，并愿意承擔(dān)自己應(yīng)盡的責(zé)任。我們團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都對(duì)自己的職責(zé)非常明確，并深知自己肩負(fù)著團(tuán)隊(duì)的期望和信任。無論面對(duì)何種困難和壓力，我們都能夠相互扶持、激勵(lì)和支持，從而充分發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量。
第五段：總結(jié)與展望（字?jǐn)?shù)：200）。
通過這次團(tuán)隊(duì)出海的經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大。團(tuán)隊(duì)成員之間的認(rèn)識(shí)、協(xié)作和溝通，以及團(tuán)隊(duì)精神和擔(dān)當(dāng)，都對(duì)團(tuán)隊(duì)的最終成功起到了關(guān)鍵作用。我相信，在以后的團(tuán)隊(duì)合作中，我將繼續(xù)努力提升自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作能力，并希望能夠通過與團(tuán)隊(duì)的共同努力，實(shí)現(xiàn)更多的突破和成就。
通過以上五個(gè)段落，我們系統(tǒng)地分享了團(tuán)隊(duì)出海的心得和體會(huì)。文章從引言開始，引入團(tuán)隊(duì)出海的背景和主題；接著在第二段中介紹了成員相互認(rèn)識(shí)和了解的過程；第三段強(qiáng)調(diào)了協(xié)作和溝通的重要性；第四段強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)精神和擔(dān)當(dāng)?shù)膬r(jià)值；最后在第五段對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)出海經(jīng)歷進(jìn)行了總結(jié)與展望。這種連貫的結(jié)構(gòu)能夠幫助讀者更好地理解和吸收文章中的內(nèi)容，讓他們對(duì)團(tuán)隊(duì)出海的主題和體驗(yàn)有更深刻的認(rèn)識(shí)。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇十
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)是一種總結(jié)與分享的方式，可以幫助團(tuán)隊(duì)成員更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題與改進(jìn)方法。下面是一篇關(guān)于團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)的連貫的五段式文章。
第一段：介紹團(tuán)隊(duì)出海背景和目的。
團(tuán)隊(duì)出海是為了幫助團(tuán)隊(duì)成員擴(kuò)展眼界、開拓市場(chǎng)、提升競(jìng)爭(zhēng)力而進(jìn)行的一次重要活動(dòng)。本次出海旨在探索新的商機(jī)、建立合作伙伴關(guān)系以及增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通與協(xié)作。本文將分享團(tuán)隊(duì)出海的心得體會(huì)，并提供一些改進(jìn)建議。
第二段：表達(dá)對(duì)出海中遇到的挑戰(zhàn)的理解與總結(jié)。
在團(tuán)隊(duì)出海的過程中，我們遇到了很多挑戰(zhàn)，如文化差異、語言障礙、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等。然而，正是這些挑戰(zhàn)促使我們不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。通過與當(dāng)?shù)厝说慕涣骱秃献鳎覀兩钊肓私饬怂麄兊奈幕尘昂褪袌?chǎng)需求，從中發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處，并找到了相應(yīng)的解決辦法。
第三段：總結(jié)出海中的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
我們發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)出海的成功離不開以下幾個(gè)關(guān)鍵因素：一是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，只有團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任、密切合作，才能共同克服困難；二是市場(chǎng)調(diào)研的重要性，必須在出發(fā)前對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行充分調(diào)研，了解當(dāng)?shù)氐奈幕⑾M(fèi)習(xí)慣和競(jìng)爭(zhēng)狀況；三是語言和溝通能力，語言是交流的橋梁，我們需要提前學(xué)習(xí)或者請(qǐng)翻譯人員幫助我們與當(dāng)?shù)厝诉M(jìn)行有效的交流；四是快速適應(yīng)能力，面對(duì)不同的環(huán)境和情況，我們要能夠快速適應(yīng)并作出相應(yīng)的調(diào)整。
第四段：提出對(duì)團(tuán)隊(duì)未來發(fā)展的建議。
在團(tuán)隊(duì)未來發(fā)展的道路上，我們需要不斷汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)行有針對(duì)性的改進(jìn)。首先，我們應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通能力；其次，加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，將調(diào)研結(jié)果用于制定更具針對(duì)性的市場(chǎng)拓展策略；此外，要注重語言學(xué)習(xí)和跨文化交流的能力培養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)在國(guó)際化舞臺(tái)上的競(jìng)爭(zhēng)力。最后，重視個(gè)人能力的提升，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，使每個(gè)成員在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更大的作用。
第五段：總結(jié)整篇文章，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)出海帶來的價(jià)值。
團(tuán)隊(duì)出海是一次寶貴的經(jīng)歷，它不僅開拓了我們的視野，也增加了我們的專業(yè)知識(shí)和技能。通過這次出海，團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和默契更加增強(qiáng)，我們也結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的合作伙伴。雖然在旅途中遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但我們通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作和不斷學(xué)習(xí)，成功克服了困難，并帶來了豐厚的回報(bào)。團(tuán)隊(duì)出海是一次難忘的經(jīng)歷，我們將會(huì)牢記其中的教訓(xùn)與心得，并用于團(tuán)隊(duì)的未來發(fā)展。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇十一
團(tuán)隊(duì)合作是現(xiàn)代社會(huì)中非常重要的一項(xiàng)能力，在日常工作和學(xué)習(xí)中都會(huì)有所應(yīng)用。而在現(xiàn)代教育中，為了增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力，許多高校都設(shè)立了團(tuán)隊(duì)合作實(shí)驗(yàn)課程。在這樣的課程中，學(xué)生們可以通過與團(tuán)隊(duì)成員的合作學(xué)習(xí)和實(shí)踐，更好地鍛煉自己的團(tuán)隊(duì)合作能力。本文將會(huì)分享我在一次團(tuán)隊(duì)合作實(shí)驗(yàn)中的心得體會(huì)。
第二段：課程背景
本次團(tuán)隊(duì)合作實(shí)驗(yàn)課程是在大學(xué)開設(shè)的，由教授指導(dǎo)，同學(xué)們自由組隊(duì)。每個(gè)小組需要在有限的時(shí)間內(nèi)完成一個(gè)任務(wù)，盡可能地協(xié)同合作，以獲得較高的成績(jī)。任務(wù)的要求是需要每個(gè)小組成員各自扮演一個(gè)不同的角色，同時(shí)完成各自的任務(wù)，并協(xié)同合作完成整個(gè)任務(wù)。在此過程中，領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和解決問題的能力都是非常重要的。
第三段：個(gè)人體驗(yàn)
在這個(gè)團(tuán)隊(duì)合作實(shí)驗(yàn)中，我擔(dān)任了小組中的領(lǐng)導(dǎo)。我主動(dòng)地與每個(gè)隊(duì)員交談，確保大家的任務(wù)明確，溝通充分。同時(shí)，在任務(wù)完成過程中，我也協(xié)同著其他隊(duì)員，不斷調(diào)整我們的計(jì)劃和方法。在一個(gè)難以解決問題的場(chǎng)景中，我利用多年的學(xué)習(xí)和閱讀經(jīng)驗(yàn)，幫助大家找到解決問題的方法。在任務(wù)結(jié)束時(shí)，我們的小組獲得了高分，并得到了教授的表揚(yáng)。這次經(jīng)歷讓我深刻地認(rèn)識(shí)到了領(lǐng)導(dǎo)者的自我意識(shí)、自我管理和自我激勵(lì)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的影響。
第四段：團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)
在這個(gè)團(tuán)隊(duì)合作實(shí)驗(yàn)中，我們有時(shí)會(huì)有不同的意見，甚至出現(xiàn)過矛盾。但是我們通過對(duì)話溝通邁過了這一關(guān)卡。我們懂得了尊重彼此的觀點(diǎn)和工作風(fēng)格，并通過不斷交流改進(jìn)。在實(shí)驗(yàn)任務(wù)的過程中，我們的分工明確，每個(gè)人都能夠順利地完成自己的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)的配合得到了大家的好評(píng)。我們學(xué)習(xí)到了如何充分利用團(tuán)隊(duì)成員的各種能力，如何共同努力，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。
第五段：結(jié)論
在這次團(tuán)隊(duì)合作實(shí)驗(yàn)中，我獲得了很多成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。從自我意識(shí)、自我管理和自我激勵(lì)到團(tuán)隊(duì)合作、溝通和決策能力的發(fā)展，我都得到了很好的鍛煉。這個(gè)實(shí)驗(yàn)讓我了解到，未來的工作環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)合作能力是非常重要的，而通過在這個(gè)實(shí)驗(yàn)中所學(xué)到的技能和知識(shí)，我相信我可以更好地適應(yīng)未來的職場(chǎng)挑戰(zhàn)。同時(shí)，這個(gè)實(shí)驗(yàn)還讓我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作的優(yōu)點(diǎn)，更加深刻地領(lǐng)會(huì)到了“團(tuán)結(jié)就是力量”的道理。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇十二
團(tuán)隊(duì)合作是現(xiàn)代社會(huì)不可或缺的一部分，同樣也是每位成員能否成為優(yōu)秀人才中不可缺少的一個(gè)重要因素。本次實(shí)驗(yàn)旨在讓我們更好的了解團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并且通過團(tuán)隊(duì)互相之間的合作關(guān)系，共同達(dá)到實(shí)驗(yàn)?zāi)康摹?BR> 二段：實(shí)驗(yàn)過程
我們小組成員在開始實(shí)驗(yàn)的時(shí)候，開誠布公地向?qū)Ψ浇榻B了自己的專長(zhǎng)和不足，以便團(tuán)隊(duì)其他成員能夠在相應(yīng)的方面提供幫助。我們本著“團(tuán)隊(duì)一體”的精神，在一起默契配合，共同制定出了實(shí)驗(yàn)的具體目標(biāo)和方案。在實(shí)驗(yàn)過程中，每個(gè)成員都能夠積極地發(fā)揮自己的專長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)，克服了一些困難，并一起完成了實(shí)驗(yàn)任務(wù)。
三段：溝通能力
實(shí)驗(yàn)中大家可以互相之間積極的交流，互相協(xié)調(diào)，理解和支持彼此。其中溝通技巧和交流能力是實(shí)驗(yàn)成功的關(guān)鍵。在互相商量，討論的過程中，我們可以更好的發(fā)現(xiàn)自己的不足，以及團(tuán)隊(duì)合作的好處。
四段：領(lǐng)導(dǎo)能力
我們確定了小組隊(duì)長(zhǎng)，并在他的帶領(lǐng)下共同開展實(shí)驗(yàn)。通過這次實(shí)驗(yàn)，我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)并不是單一的個(gè)人，而是需要所有成員共同來支持和促進(jìn)的。領(lǐng)導(dǎo)需要優(yōu)秀的認(rèn)知能力、溝通能力和較高的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
五段：反思與啟示
通過此次實(shí)驗(yàn)，讓我更好地認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作中每個(gè)成員的作用和重要性。在團(tuán)隊(duì)合作中，互相支持是必不可少的。團(tuán)隊(duì)能力的提高，不僅僅是個(gè)人的專業(yè)能力，更重要的是人際關(guān)系的合作能力。換言之，團(tuán)隊(duì)合作能夠促進(jìn)個(gè)人的發(fā)展和整體素質(zhì)的提升。因此，廣大青年人積極發(fā)掘自身的優(yōu)點(diǎn)，并用其服務(wù)于企業(yè)和社會(huì)，更重要的是從團(tuán)隊(duì)合作中發(fā)現(xiàn)自己的不足，以達(dá)到更全面、更深遠(yuǎn)的目標(biāo)。
總結(jié)：本次實(shí)驗(yàn)讓我對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作有了更好的認(rèn)識(shí)，讓我知道在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都是非常重要的。并且能夠更好的發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，在實(shí)踐中增強(qiáng)個(gè)人的能力和整體素質(zhì)，這對(duì)我以后的發(fā)展將會(huì)有著非常重要的推動(dòng)作用。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇十三
團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)是現(xiàn)代教育過程中不可或缺的一部分，是為了培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作和解決問題的能力。近期，我參加了一次團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)，心得體會(huì)頗多。在這篇文章中，我將分享我和團(tuán)隊(duì)成員一起完成這次實(shí)驗(yàn)的經(jīng)歷，包括我們?nèi)绾翁岣邷贤记珊徒鉀Q沖突，以及如何成功地達(dá)成我們的目標(biāo)。
在團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)中，我們面臨了許多挑戰(zhàn)。首先，在團(tuán)隊(duì)組建的初期，我們很難獲得團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任的支持和合作，因?yàn)槲覀儾⒉煌耆私獗舜说谋尘昂图寄堋４送?，在團(tuán)隊(duì)的合作過程中，還會(huì)出現(xiàn)無法預(yù)測(cè)的挑戰(zhàn)和沖突，比如成員之間的爭(zhēng)執(zhí)和誤解，個(gè)人意見之間的差異，以及團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)的過程出現(xiàn)僵局等等。
第三段：想法交換的重要性。
為了克服這些挑戰(zhàn)，我們采取了一些有效的行動(dòng)。首先，我們主動(dòng)進(jìn)行想法交換，以便更好地了解彼此的技能和經(jīng)驗(yàn)。其次，我們安排了更頻繁的溝通和分享會(huì)議，以確保所有成員都能夠進(jìn)行有效的交流。最后，我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)內(nèi)部制定了一些規(guī)則和守則，以協(xié)調(diào)各種行動(dòng)和活動(dòng)，避免團(tuán)隊(duì)成員之間發(fā)生任何沖突。
第四段：成功的關(guān)鍵。
在團(tuán)隊(duì)組建的過程中，我們成功地解決了許多難題。我們的成功的關(guān)鍵之一是，我們?cè)谡麄€(gè)團(tuán)隊(duì)合作的過程中保持了冷靜，處理了所有的問題和挑戰(zhàn)。此外，我們考慮到了其他團(tuán)隊(duì)成員的立場(chǎng)和觀點(diǎn)，以確保了我們團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的一致性和凝聚力。在這個(gè)意義上，我們成功地克服了所有的困難，達(dá)成了我們的目標(biāo)。
第五段：結(jié)論。
總的來說，這次團(tuán)隊(duì)組建的經(jīng)歷讓我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我學(xué)會(huì)了如何在團(tuán)隊(duì)合作中克服挑戰(zhàn)和沖突，如何與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的想法交換和溝通，以及如何利用團(tuán)隊(duì)成員的技能和經(jīng)驗(yàn)，取得有效的結(jié)果。通過這次實(shí)驗(yàn)，我明白了團(tuán)隊(duì)是一個(gè)共同合作的過程，其中每個(gè)人都有自己的角色和責(zé)任。明白了個(gè)人的價(jià)值只有通過團(tuán)隊(duì)的合作才能得到最大的發(fā)揚(yáng)和體現(xiàn)。最重要的是，我學(xué)會(huì)了如何與伙伴們建立良好的關(guān)系，以獲得成功和成就。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇十四
團(tuán)隊(duì)合作已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的一部分。無論是學(xué)習(xí)還是工作，在團(tuán)隊(duì)中協(xié)同完成任務(wù)已經(jīng)變得越來越重要。因此，今天我想分享一下我在團(tuán)隊(duì)合作實(shí)驗(yàn)中的心得體會(huì)。在這項(xiàng)實(shí)驗(yàn)中，我需要和我的小組成員一起解決一個(gè)問題。而在這過程中，我學(xué)到了許多關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的重要性和要點(diǎn)。
第二段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性
在團(tuán)隊(duì)實(shí)驗(yàn)中，我們的小組成員需要積極地進(jìn)行溝通、交流。而在這個(gè)過程中，具有團(tuán)隊(duì)合作精神的成員各顯神通，使得我們的團(tuán)隊(duì)成就非常出色。最后我們很快就完成了任務(wù)。這次實(shí)驗(yàn)讓我看到，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都有自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，只有選擇和利用好每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，才能夠更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，更容易取得成功。
第三段：溝通的重要性
團(tuán)隊(duì)中的溝通十分重要，因?yàn)樗梢詭椭鷪F(tuán)隊(duì)成員互相找到方法和答案，分享知識(shí)，更好地參與其中。溝通可以幫助我們了解彼此的思想和需求，并推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)朝著目標(biāo)前進(jìn)。溝通不只是聽，更是要發(fā)出聲音，把自己的觀點(diǎn)分享給團(tuán)隊(duì)成員。這種對(duì)話可以促進(jìn)思考，甚至給出最終的解決方案。身為團(tuán)隊(duì)成員，我們應(yīng)該積極參與溝通，尊重他人的意見，為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
第四段：明確角色和責(zé)任
在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有自己的角色和責(zé)任。明確每個(gè)人的職責(zé)是非常重要的，因?yàn)檫@可以使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更清楚地知道每個(gè)人應(yīng)該貢獻(xiàn)什么，做什么。只有這樣，我們才能更好地分工合作，更有效地完成任務(wù)。責(zé)任是團(tuán)隊(duì)合作中不可或缺的一部分，每個(gè)人應(yīng)該對(duì)自己的角色和職責(zé)負(fù)責(zé)，確保任務(wù)順利完成。
第五段：結(jié)論和建議
通過團(tuán)隊(duì)合作實(shí)驗(yàn)，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并且學(xué)到了如何溝通、如何明確角色和責(zé)任。因此，我想給其他人提幾個(gè)建議：首先，積極溝通和互相尊重是團(tuán)隊(duì)成功的基本要素；其次，明確每個(gè)人的角色和責(zé)任非常重要，這可以分工明確、提高效率；最后，成為一個(gè)有團(tuán)隊(duì)合作精神的成員，尊重他人，也為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)做出自己的貢獻(xiàn)。只要我們堅(jiān)持這些原則，就可以更好地完成每個(gè)任務(wù)，更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，最終取得成功。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇十五
傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)組織
傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)組織是通過分工--造就不同級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)和職能單位--和授權(quán)--給別人制定義務(wù)、權(quán)利和責(zé)任在達(dá)到目的，其結(jié)果產(chǎn)生了一個(gè)運(yùn)作等級(jí)。每一組織的組織方法和運(yùn)作手段都不盡相同。telo說，有些經(jīng)理可能會(huì)比其它人更多地進(jìn)行授權(quán)。一項(xiàng)對(duì)一家保險(xiǎn)公司內(nèi)索賠核算人及其上司的調(diào)查表明有幾種因素明顯地促進(jìn)了進(jìn)一步的放權(quán)，其中包括上司相信其下屬能勝任工作，值得信賴，而且上司工作負(fù)擔(dān)過重。當(dāng)上司們相信雇員們擁有必要的背景資料，以明智地進(jìn)行決策，并且一個(gè)雇員的決策對(duì)組織只能造成很小的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，權(quán)力的下放就愈加可能了。
傳統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)有其優(yōu)點(diǎn)，也有其缺點(diǎn)。例如，組織結(jié)構(gòu)能幫助人，同樣也能壓制人。傳統(tǒng)組織提供了很多工作支持。如專業(yè)化的幫助，適當(dāng)?shù)馁Y源以執(zhí)行工作，提供擔(dān)保和相當(dāng)可靠的工作條件等。然而，盡管傳統(tǒng)組織長(zhǎng)于工作支持，卻對(duì)精神支持不甚在行。在組織系統(tǒng)里既需要提供工作支持。也要提供精神上的支持。
經(jīng)理充當(dāng)聯(lián)系結(jié)點(diǎn)
分工和授權(quán)做好以后，形成了一個(gè)復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，將人們連結(jié)成一個(gè)運(yùn)作平穩(wěn)的組織。每一級(jí)別的職能團(tuán)隊(duì)都與其直接上層和下層有聯(lián)系。每一位經(jīng)理充當(dāng)聯(lián)結(jié)點(diǎn)，把他的小組與組織中的其余部分聯(lián)系起來。如果所有的聯(lián)結(jié)點(diǎn)都能發(fā)揮作用，那么組織就能運(yùn)作得如同一個(gè)整體。相反，如果聯(lián)結(jié)點(diǎn)鏈條上任意一處有缺陷的活，整個(gè)組織就會(huì)降低效率。經(jīng)理們?cè)谝庾R(shí)到他們作為聯(lián)結(jié)點(diǎn)統(tǒng)一并服務(wù)于整個(gè)組織時(shí)，他們會(huì)工作得更為努力，保持這種組織觀念是困難的，特別是如果經(jīng)理只對(duì)本單位的成果負(fù)責(zé)，并且根據(jù)本單位的表現(xiàn)好壞確定薪酬。然而，如果員工明白一個(gè)經(jīng)理的職責(zé)是作為整個(gè)組織聯(lián)結(jié)點(diǎn)時(shí)，他們就會(huì)更多地與本單位及整個(gè)組織聯(lián)系，工作起來也更有效率。
新觀點(diǎn)傾向于在現(xiàn)代組織中減少組織結(jié)構(gòu)和權(quán)力的使用，通過裁員和撤銷一些中層管理者的職位，許多組織己經(jīng)減少了層級(jí)結(jié)構(gòu)中的的級(jí)別。還有些組織試圖消除職能部門間嚴(yán)格的界限，致力于無人為造成的內(nèi)部隔閡的“無邊界”組織。現(xiàn)代方式是使組織體制更加靈活，依據(jù)外界環(huán)境的隨機(jī)變化而適時(shí)改變體制。這種情況的出現(xiàn)原因之一是社會(huì)價(jià)值觀的變化，但一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是各指揮環(huán)節(jié)間的平行的關(guān)系在提高效率方面，比以前所認(rèn)為的更加重要。同事，服務(wù)人員，供應(yīng)商，客戶的監(jiān)督影響以及其他的控制環(huán)節(jié)顯得越來越重要。當(dāng)今工作的節(jié)奏和復(fù)雜性使得平行交流更為必要。
權(quán)變的組織設(shè)計(jì)
權(quán)變的組織設(shè)計(jì)是一個(gè)趨勢(shì)，它認(rèn)為在不同情況中，為了高效率，必須采取。影響組織結(jié)構(gòu)選擇的主要因素包括組織的戰(zhàn)略、技術(shù)水平、規(guī)模、甚至于高層經(jīng)理的偏好。環(huán)境條件也會(huì)有所不同，所以適用于一種環(huán)境下的組織設(shè)計(jì)不一定在另外一種環(huán)境條件下也適用。既然環(huán)境因素因時(shí)而異，那么就尤其需要靈活的組織設(shè)計(jì)，以便及時(shí)改變以更好的適應(yīng)變化的環(huán)境。這種權(quán)變的觀點(diǎn)要求思想觀念有根本性的轉(zhuǎn)變，拋棄傳統(tǒng)的觀點(diǎn)，即存在一種不隨時(shí)間改變而相對(duì)穩(wěn)定的、較好的組織方法。下一部分將比較兩種極端的組織模式以及對(duì)團(tuán)隊(duì)的可能應(yīng)用，借以強(qiáng)調(diào)兩種觀點(diǎn)的不同之處。然后討論一種造就大批臨時(shí)項(xiàng)目小組的靈活組織方法--矩陣結(jié)構(gòu)。
機(jī)械與有機(jī)形式
英國(guó)人湯姆·伯恩斯（tomburns）和喬治·斯塔爾克（georgestalker）是研究權(quán)變?cè)O(shè)計(jì)的先驅(qū)者。他們劃分出機(jī)械與有機(jī)形式，機(jī)械組織適用于傳統(tǒng)的層級(jí)制的組織方法。每個(gè)人從事專門的活動(dòng)，受上層監(jiān)督，級(jí)別越高，權(quán)力與影響力就越大，最高層負(fù)責(zé)整個(gè)組織核心指導(dǎo)工作。工作經(jīng)由精心籌化，任務(wù)明確，職位嚴(yán)格界定，組織內(nèi)正式的交流溝通大多是沿著等級(jí)鏈進(jìn)行。整個(gè)組織尤如一架精心設(shè)計(jì)的機(jī)器，溶人了很多官僚制度的特點(diǎn)。
動(dòng)態(tài)組織更為開放和靈活，任務(wù)與職位并不嚴(yán)格界定，允許人們因地制宜，適時(shí)調(diào)整。溝通交流是多角度的，它包含了更多的信息、建議和解決問題，而不是充斥了命令和決議。權(quán)威和影響直接來自能處理日常問題的人，決策制訂更加分散，由幾個(gè)級(jí)別和不同的職能部門共同分享。組織對(duì)外界環(huán)境也更為開放。伯恩斯和斯塔爾克表明在一定條件下，機(jī)械形式比有機(jī)形式更有效率。如果任務(wù)穩(wěn)定，界定明確，每月每年變化極小，那么，機(jī)械形式更有優(yōu)勢(shì)。如果技術(shù)，市場(chǎng)和環(huán)境因素的其他部分變化較小，那么，一個(gè)機(jī)械的結(jié)構(gòu)似乎更有效率。工人的態(tài)度也是一個(gè)隨機(jī)因素，如果工人們習(xí)慣于接受他人指導(dǎo)，偏好固定的工作模式，那么，機(jī)械結(jié)構(gòu)更加適合需要；如果工人們害怕模棱兩可和沒有安全保障，采用一個(gè)機(jī)械結(jié)構(gòu)比較好。
有機(jī)形式在其他情形下更為有效，并且這類情形在現(xiàn)代社會(huì)中越來越多。如果環(huán)境是動(dòng)態(tài)變化的，需要組織內(nèi)經(jīng)常變動(dòng)，那么，有機(jī)結(jié)構(gòu)會(huì)更有效：，當(dāng)工作任務(wù)并沒有界定得十分精確，不會(huì)一成不變時(shí)，有機(jī)組織將有優(yōu)勢(shì)：如果員工追求自主，開放，多樣化，變化革新和試驗(yàn)新方法的機(jī)會(huì)時(shí)，動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)會(huì)更加優(yōu)越，如果情況相反，那么，機(jī)械形式仍會(huì)受到青睞。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)提供了現(xiàn)代組織所需的靈活性，所以被越來越多地應(yīng)用于有機(jī)組織當(dāng)中。
在一個(gè)組織的內(nèi)部可以應(yīng)用權(quán)變的組織方法，不同的部門可以采用不同的組織方法以適應(yīng)特定的需要。研究部門可以采用有機(jī)結(jié)構(gòu)，而生產(chǎn)部門也許需要一個(gè)機(jī)械結(jié)構(gòu)。
工作系統(tǒng)與人的相輔關(guān)系
組織工作有兩個(gè)基本方法。第一個(gè)與權(quán)力分配有關(guān)，稱為組織結(jié)構(gòu)或者更簡(jiǎn)單--組織；第二個(gè)與工作流程本身有關(guān)，從一個(gè)工序到另一個(gè)工序，叫做程序，也稱方法、系統(tǒng)、和工作流程。人們由于所結(jié)構(gòu)的上下級(jí)關(guān)系，經(jīng)常會(huì)意識(shí)到組織眾人的因素，而在工作流程中，人的因素往往受忽略。人們把工作流程看作是工程因素，與人的因素分開，然而，普遍而言，由于工作流程界定了人們?cè)诠ぷ髦幸嗷ビ绊懀怨ぷ髁鞒桃矔?huì)對(duì)人的行為方式造成影響。
行為的觸發(fā)
造成人際關(guān)系問題的行動(dòng)觸發(fā)類型．
行動(dòng)敏捷者觸發(fā)行動(dòng)遲緩者．
無經(jīng)驗(yàn)者觸發(fā)有經(jīng)驗(yàn)者．
年輕員工觸發(fā)年老員工．
生者觸發(fā)熟練者．
沒有權(quán)威、的人觸發(fā)權(quán)威者．
地位卑微者觸發(fā)位居高位的人．觸
發(fā)行為對(duì)他人帶來了壓力．
觸發(fā)行為影響到員工工作的敏感領(lǐng)域
當(dāng)一個(gè)行動(dòng)觸發(fā)影響到一些敏感領(lǐng)域，比如雇員們干了多少活兒（定時(shí)考察）以及雇員的報(bào)酬多少（工作評(píng)價(jià)），常會(huì)引發(fā)進(jìn)一步的問題的發(fā)生?？偠灾?，我們能夠斷言，對(duì)一位行為接受者施以工作或個(gè)人的壓力的行為觸發(fā)容易造成麻煩，甚至在每天工作中的相互交往時(shí)，這類觸發(fā)危機(jī)也是顯而易見的；經(jīng)理要求和指揮員工做事，而有時(shí)員工會(huì)對(duì)被呼來喝去感到厭煩。通過讓團(tuán)隊(duì)中的雇員對(duì)整個(gè)分配任務(wù)肩負(fù)責(zé)任，這個(gè)問題有時(shí)會(huì)得到緩解。
優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)
程序的另外一點(diǎn)是它經(jīng)常要求人們作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)一起工作，然而，工作分配和部門的規(guī)劃布局會(huì)將員工分開，使得人們無法在一起工作是不現(xiàn)實(shí)的，團(tuán)結(jié)協(xié)作也就成為空中樓閣，一句空話，雖然工作流程本身需要團(tuán)結(jié)協(xié)作。在一個(gè)例子中，兩位互相依賴、員工被不必要的分在不同班次，這使得他們彼此不能相互協(xié)調(diào)。在另外一個(gè)例子中，一位操作員為兩個(gè)相互競(jìng)爭(zhēng)的生產(chǎn)線提供原料，每一個(gè)生產(chǎn)線都時(shí)常報(bào)怨操作員在幫助另一條生產(chǎn)線。
a．k．萊斯（a．k．rice）對(duì)印度一家紡織工廠的研究作為先驅(qū)之作，闡述了團(tuán)結(jié)協(xié)作是如何形成的。
案例2
紡織廠按照基本的工業(yè)工程程序重新做了調(diào)整，每一工作都基于工程核算，仔細(xì)分配了工作量，間屋子里有二百二十四架織布機(jī)，由十二個(gè)專職小組操作并維護(hù)，每位紡織工人操作二十四或三十二架機(jī)器，每組填料工人負(fù)責(zé)四十到五十臺(tái)機(jī)器，每位優(yōu)秀的工人不可思議的平均控制七十五臺(tái)機(jī)器．另外有九個(gè)專職小組負(fù)責(zé)服務(wù)和維護(hù)工作，每位工人負(fù)責(zé)一百一十二或二百二十四臺(tái)機(jī)器．盡管工人看起來似乎運(yùn)作得熟練，它仍然沒有達(dá)到令人滿意的產(chǎn)出。研究表明所有的十二個(gè)小組要緊密協(xié)作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，以保證有較高的產(chǎn)出，然而工廠這樣組織下去，不利于團(tuán)結(jié)協(xié)作。一位加料工人負(fù)責(zé)一位紡織工人的全部織布機(jī)和另外一位紡織工人的部分機(jī)器，這意味著紡織工人與填料工人沒有組成一個(gè)團(tuán)結(jié)的整體，盡管工作程序本來很需要這樣做，實(shí)際上，一位負(fù)責(zé)二十四架機(jī)器的紡織工人與一位負(fù)責(zé)四十臺(tái)機(jī)器的填料工人一起工作，僅僅利用了填料工人五分之三的能力，而另一位紡織工人只能配以填料工人五分之二的生產(chǎn)能力了，這種情形比負(fù)責(zé)七十五臺(tái)機(jī)器的熟練工人的工作情況要復(fù)雜得多。最終，工廠重新進(jìn)行組織，這樣，一組工人對(duì)一定量的機(jī)器負(fù)責(zé)，工人們能夠建立起相互間的協(xié)作關(guān)系，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，使生產(chǎn)能力得到提高。只有綜合技術(shù)因素，人力因素和組織結(jié)構(gòu)，才能在紡織廠內(nèi)造就一個(gè)富有效率的體系，當(dāng)只有其中一個(gè)因素發(fā)生改變時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生不和諧，管理層需要與工人們保持緊密聯(lián)系，了解工人需求，避兔代價(jià)高昂的變革，造成負(fù)面影響。交流與溝通的方式眾所周知，企業(yè)的布局與工作流程在很大程度上決定著人們是否有機(jī)會(huì)進(jìn)行交流。以一個(gè)保險(xiǎn)公司的辦公室為例，辦公桌安排得使需要談話以協(xié)調(diào)工作的人們被一寬闊的走廓隔離開，員工們不得不隔著走道高聲交談，但由于這種做法給他人造成了影響，最終停止使用了。最后的結(jié)果是交流不暢。另有一家工廠，縫紉機(jī)的布置不便于進(jìn)行交談，但管理者不久就發(fā)現(xiàn)能提供交流機(jī)會(huì)的布局能提高生產(chǎn)率，相互交流把人們從常規(guī)單調(diào)的工作中解脫出來，并且不會(huì)破壞生產(chǎn)力。管理者經(jīng)常忽視布局也會(huì)影響員工休息時(shí)的交流。
案例3
若干年以前，建成了一個(gè)堪稱工程效率表率的新印刷工廠，由于印刷廠下面的空間顯然不適于他用，就把這塊地方蓋了一個(gè)快餐店。盡管餐廳潔白無暇，設(shè)計(jì)得當(dāng)，然而，卻由于是在地下室里，振動(dòng)令人恐怖，地板、天花板搖搖晃晃；餐具、碟子格格作響，由于天花板上沒有隔音設(shè)備，在進(jìn)餐時(shí)間內(nèi)，員工們不能進(jìn)行交流，得不到休息。午餐時(shí)間在廠里錯(cuò)開成四個(gè)時(shí)段，這意味著印刷機(jī)在多數(shù)員工進(jìn)餐的時(shí)間內(nèi)依然運(yùn)行。當(dāng)有人對(duì)快餐店位置進(jìn)行置疑時(shí)，管理者回答：“快餐店只是用于進(jìn)餐的，無論怎樣，噪音不會(huì)影響到任何人。
”辦公室布局對(duì)于交流方式的潛在影響提出了幾個(gè)量莫間題，辦公室設(shè)計(jì)的一個(gè)問題是為每位員工提供一個(gè)封閉的工作間，還是營(yíng)造一個(gè)開放的，視野開闊的工作區(qū)間，員工互相之間僅用低檔板隔開（或不打隔離）。一個(gè)基本的問題圍繞著一些員工在工作中希望保有隱私和個(gè)人空間的需要。許多工人希冀建立一個(gè)自己的員工區(qū)域一他們可以稱其為自己的領(lǐng)地，能主宰這里的一切，工作室的劃分為員工們提供了擁有自己的一片天地的機(jī)會(huì)，可以設(shè)計(jì)、修改工作布局，甚至根據(jù)個(gè)人喜好裝飾。另一方面，組織也許需要一個(gè)環(huán)境，鼓勵(lì)自由交流，參與相關(guān)的任務(wù)的員工之間的交流心得，及一種強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)歸屬感。一些企業(yè)已經(jīng)成功地做到了這一點(diǎn)，它們按照活動(dòng)設(shè)置規(guī)劃辦公室，創(chuàng)造出的辦公室既包括屬于個(gè)人的基本空間，也有適合小組交流的空間，這種安排被證明能極為有效地為員工提供一個(gè)途徑，使員工們得以逃離計(jì)算機(jī)終端一段時(shí)間。另有一些組織創(chuàng)造7辦公室社醫(yī)，它們是相關(guān)的獨(dú)立辦公室的中心，借以形成社會(huì)群體。這種布局建立在接近或親密能參加交往機(jī)會(huì)的思想上，由此而形成的群體組織對(duì)于滿足員工的歸屬的需求貢獻(xiàn)很大。
疏離感
支持性的環(huán)境：支持性的環(huán)境產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)合作。營(yíng)造這樣一種環(huán)境包括倡導(dǎo)員工為集體著想，留下足夠多的時(shí)間供大家交流，以及對(duì)員工取得成績(jī)的能力表示信心。這些促進(jìn)了更審議不得協(xié)調(diào)、信任和相容。管理者需要發(fā)展一種有利于創(chuàng)造這些條件的組織文化。
才能與角色分明：團(tuán)隊(duì)成員必須適當(dāng)?shù)貏偃喂ぷ鞑⑶矣泻献鞯囊庀?，除了這些要求以外，只有在所有成員都清楚他們要與之打交道的所有其他人的角色時(shí)，成員才能作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作。當(dāng)做到了這一點(diǎn)時(shí)，成員們才能根據(jù)條件的需要，迅速行動(dòng)起來，而不需要有人下命令，換言之，團(tuán)隊(duì)成員能根據(jù)工作的需要自發(fā)地作出反應(yīng)，采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)來完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
案例4
一個(gè)例子是一個(gè)醫(yī)院外科手術(shù)小組，其成員都能對(duì)手術(shù)進(jìn)程中的意外變故作出反應(yīng)，他們對(duì)于緊急情況的共識(shí)提醒他們需要采取協(xié)調(diào)一致的行動(dòng)和反應(yīng)，每個(gè)人都知道他人能做什么，并且相信他們的能力，這就導(dǎo)致了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的高效合作性．如果一個(gè)手術(shù)小組的其中一個(gè)成員沒有在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間按要求去做，那么，病人就會(huì)有生命危險(xiǎn)。通常情況下，也許不會(huì)有生命危險(xiǎn)，但是產(chǎn)品質(zhì)量或者為客戶提供的服務(wù)會(huì)由于一個(gè)人失職而受到損害，高效率的團(tuán)隊(duì)需要所有的人都全力以赴。
超凡的目標(biāo)
經(jīng)理人員的一個(gè)主要職責(zé)是保持團(tuán)隊(duì)成員向總體目標(biāo)努力，不幸的是，有時(shí)，一個(gè)組織的政策，保持記錄的需要和獎(jiǎng)勵(lì)體制會(huì)瓦解個(gè)人的努力成果，打擊團(tuán)隊(duì)合作。一位石油公司的地區(qū)經(jīng)理講述了對(duì)低于銷售指標(biāo)的銷售代表造成的影響的故事：
案例5
正如許多公司一樣，每月我們都要制訂銷售指標(biāo)，銷售代表需要在他們本人劃分的區(qū)域內(nèi)完成銷售指標(biāo)，正如東部地區(qū)作為一個(gè)整體也按同樣的方式完成指標(biāo)．這個(gè)地區(qū)在過去多次在某些產(chǎn)品上，比如機(jī)油，沒有完成銷售指標(biāo)。眾所周知的是這個(gè)地區(qū)的一些銷售代表如果已經(jīng)完成了這個(gè)月的指標(biāo)，就會(huì)將交貨期拖延至下個(gè)月。銷售代表們關(guān)注的焦點(diǎn)是自己的指標(biāo)，而不去關(guān)心整個(gè)地區(qū)的銷售情況。每個(gè)月沒有完某一產(chǎn)品計(jì)劃銷售量的每一位銷售代表都要匯報(bào)原因。如果一位銷售代表做成了一筆大買賣，賣給一客戶幾百加侖的機(jī)油，那么他很清楚，下個(gè)月甚至再下個(gè)月，這個(gè)客戶再不會(huì)買油了，這就造成那個(gè)月份完不成指標(biāo)而要遞交一份報(bào)告。上述例子中的主管者也許會(huì)考慮建立一個(gè)超凡目標(biāo)，即一個(gè)綜合兩人或多人努力的較高目標(biāo)，只有參與各方都全力以赴，才能實(shí)現(xiàn)這個(gè)超凡的目標(biāo)，這種目標(biāo)能夠集中員工的注意力，統(tǒng)一努力方向，形成更加緊密團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。例如，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上講：“我們是來幫助患者的，我們是以此為宗旨來考慮目前的問題的嗎？”當(dāng)人人都意識(shí)到有一個(gè)超凡的目標(biāo)在他們面前時(shí)，一些內(nèi)部的小矛盾往往消彌于無形了。
團(tuán)隊(duì)報(bào)酬
團(tuán)隊(duì)報(bào)酬是觸發(fā)團(tuán)隊(duì)合作的又一因素。這種報(bào)酬或者是物質(zhì)上的，或者會(huì)采取認(rèn)可的形式給予。如果成員們對(duì)報(bào)酬評(píng)價(jià)較高，目標(biāo)對(duì)員工來說并非高不可攀，而且這些報(bào)酬是根據(jù)小組表現(xiàn)來評(píng)定時(shí)，這時(shí)報(bào)酬的效果最顯著。此外，組織也需要在鼓勵(lì)和表彰個(gè)人創(chuàng)新和發(fā)展及鼓勵(lì)他們?yōu)閳F(tuán)隊(duì)成功竭盡全力方面保持微妙的平衡。創(chuàng)新性（非物質(zhì)的）獎(jiǎng)勵(lì)包括授權(quán)挑選新成員加盟組織，就一新任管理者給以評(píng)價(jià)，或?yàn)榻M織成員制訂紀(jì)律等。
潛在的團(tuán)隊(duì)問題
觀察高效率團(tuán)隊(duì)的工作過程是一件幸事，成員們執(zhí)著于企業(yè)的成功，他們?cè)诋a(chǎn)品質(zhì)量、安全、客戶滿意度方面都擁有相同價(jià)值觀，共同肩負(fù)著按時(shí)完成項(xiàng)目的責(zé)任。由于其復(fù)雜性和變化性，團(tuán)隊(duì)精神對(duì)組織環(huán)境的各個(gè)方面都相當(dāng)敏感。如同一株大橡樹，團(tuán)隊(duì)精神發(fā)展緩慢，但是瞬息之間它會(huì)分崩離析，如同同樣一株橡樹被伐落在地。例如，太多的變故和人事變動(dòng)干擾了小組關(guān)系，阻礙了團(tuán)隊(duì)合作的成長(zhǎng)。
案例6
一家跨國(guó)公司在一個(gè)五十萬人口的地區(qū)建造了一家工廠，而在此地它已經(jīng)擁有了三家做相關(guān)工作的工廠。新工廠大多聘用新員工，不多久，高度的團(tuán)隊(duì)精神和勞動(dòng)生產(chǎn)率就發(fā)展起來了。三年后四家工廠都經(jīng)歷了一次不很嚴(yán)重的裁員。因?yàn)椴脝T是按資歷進(jìn)行，而且新工廠的雇員大多是新人，另外三家工廠迫使新工廠裁員，結(jié)果是新工廠里的多數(shù)團(tuán)隊(duì)接收了從三個(gè)到五個(gè)不等的來自其他三個(gè)廠子的員工，占團(tuán)隊(duì)人數(shù)的25％－50％）．盡管這些轉(zhuǎn)過來的員工更有經(jīng)驗(yàn)，以前的工作記錄也良好，但是，團(tuán)隊(duì)精神被干擾，并迅速瓦解。需要醫(yī)療急救的情況增加了兩倍，事故次數(shù)略有增加，生產(chǎn)產(chǎn)量降低了30％到50％，需要將近一年時(shí)間的辛勤勞動(dòng)和感情交流才能使其重新步入正軌?？梢娺@次裁員的潛在成本確實(shí)很高。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇十六
團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)是一種很有啟發(fā)性的學(xué)習(xí)方式，可以讓參與者在實(shí)踐中感受團(tuán)隊(duì)合作的重要性，培養(yǎng)自身的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。在本次團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)中，我與其他同學(xué)組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，并通過印象筆記共同記錄實(shí)驗(yàn)過程中的點(diǎn)滴，對(duì)于這次實(shí)驗(yàn)，我深感受益匪淺。
第二段：團(tuán)隊(duì)成員。
團(tuán)隊(duì)成員是團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的核心。在團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)中，我們有著不同的性格和思維方式，但卻都能夠在整個(gè)過程中取得卓越的成果。在互相交流后，我們互相理解；在共同努力后，我們形成了緊密的合作關(guān)系。我們經(jīng)歷了相互合作、相互理解、相互支持的過程，這對(duì)提高我們的交流能力和團(tuán)隊(duì)合作能力有很大的幫助。
第三段：團(tuán)隊(duì)任務(wù)。
在團(tuán)隊(duì)面臨任務(wù)時(shí)，每一個(gè)成員都需要做好任務(wù)認(rèn)識(shí)與任務(wù)分工。團(tuán)隊(duì)任務(wù)的順利完成需要每一個(gè)成員充分尊重與信任其他成員，根據(jù)團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)協(xié)同合作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，完成各自分工，完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)中，我們通過多次討論和協(xié)調(diào)，設(shè)計(jì)出了詳細(xì)的團(tuán)隊(duì)任務(wù)流程，并通過印象筆記平臺(tái)不斷修正和更新。團(tuán)隊(duì)先后完成了各項(xiàng)任務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)了整個(gè)實(shí)驗(yàn)的順利完成。
第四段：團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。
在團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)中，我們學(xué)會(huì)了如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)并相互協(xié)作，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處。每一個(gè)成員都在實(shí)踐中逐漸表現(xiàn)出自己的特點(diǎn)和能力。通過這次實(shí)驗(yàn)，我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，學(xué)會(huì)如何與人溝通和協(xié)作，在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)表明了我能夠有實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)貢獻(xiàn)效益。
第五段：感悟與收獲。
在團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，我感覺到自己的能力和素質(zhì)都獲得了很大的提升。我意識(shí)到同伴是我掌握知識(shí)和使命覆蓋更廣泛的途徑。雖然在組隊(duì)時(shí)難免會(huì)發(fā)生意見不同，但合理的溝通能夠消除磨擦，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。此外，團(tuán)隊(duì)合作也讓我更好地領(lǐng)會(huì)到“大家做的”真正不輸給“我做的”，這種團(tuán)隊(duì)氛圍也將促進(jìn)我們學(xué)習(xí)管理軟科技和工程能力的速率。
總之，團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)為我提供了一次珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我學(xué)習(xí)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。團(tuán)隊(duì)合作成員之間的相互協(xié)調(diào)、互相理解啟示我日后在團(tuán)隊(duì)工作時(shí)應(yīng)該如何處理各種關(guān)系，達(dá)成集體目標(biāo)。同時(shí)，我也愿意將本次團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)中學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到我的日常工作中，成為一名優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇十七
讓思考者行動(dòng)、讓行動(dòng)者思考
——“凝聚心靈、卓越團(tuán)隊(duì)”培訓(xùn)心得體會(huì)
為期四天的“凝聚心靈、卓越團(tuán)隊(duì)”培訓(xùn)讓我刻骨銘心，這是我人生中的一筆寶貴的財(cái)富。在這段時(shí)間里，我很開心，很感動(dòng)，學(xué)到了很多東西，也提高了不少，同時(shí)也進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己不足。這里我衷心感謝湄潭縣煙草專賣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)給我們提供一次那么寶貴的提升機(jī)會(huì)，感謝威鵬投資咨詢有限責(zé)任公司的沈老師、李老師以及各位教練孜孜不倦的教誨，特別感謝各位伙伴們陪我走過心靈的成長(zhǎng)路程，你們辛苦了！
原以為培訓(xùn)會(huì)很流于形式化，但恰恰相反，培訓(xùn)采取理論與實(shí)踐相結(jié)合，注重感悟式培訓(xùn)，整個(gè)訓(xùn)練安排緊湊有序，內(nèi)容豐富，活動(dòng)緊張而又不失輕松；工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨；伙伴們滿懷激情，認(rèn)真投入，頑強(qiáng)拼搏，表現(xiàn)出色，讓我看到了真正的卓越團(tuán)隊(duì)。這次培訓(xùn)使我收獲頗深，看到了未來的發(fā)展方向，并對(duì)它充滿了信心，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了什么是團(tuán)隊(duì)，如何組建團(tuán)隊(duì)，也充分認(rèn)識(shí)了什么是卓越團(tuán)隊(duì)以及如何打造一支卓越團(tuán)隊(duì)，“生死電網(wǎng)”更是磨練了我們的意志，培養(yǎng)了我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，頑強(qiáng)拼搏，開拓進(jìn)取的精神。
威鵬投資咨詢有限責(zé)任公司的培訓(xùn)給予我的啟發(fā)是一筆永久的精神財(cái)富，無論我身處何種崗位我都會(huì)永遠(yuǎn)記得著這十分有益的人生感悟。
一、團(tuán)隊(duì)的力量讓我們走向成功團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的，巨大到我們無法估量，每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都充當(dāng)著重要的角色，如果每一個(gè)個(gè)體都將自己的優(yōu)勢(shì)和潛能發(fā)揮出來，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是驚人的；在這次的培訓(xùn)中沒有一項(xiàng)任務(wù)是僅靠自己就能成功的，都是大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工配合，共同努力完成。我們勇創(chuàng)隊(duì)的伙伴們都充分發(fā)揮自己的才能，在每天兩次的創(chuàng)意出場(chǎng)中為團(tuán)隊(duì)出謀劃策，積極參與，服從安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全力以赴，出色的完成了任務(wù)。通過全體伙伴們的共同努力，我們勇創(chuàng)隊(duì)展現(xiàn)了非凡的凝聚力和戰(zhàn)斗力，最后獲得了第一名，我為我們的團(tuán)隊(duì)感到驕傲。
二、人與人之間要善于有效的溝通，相互理解，互相尊重，彼此寬容交流是無限的，溝通是永恒的。人與人之間的矛盾大多是缺少交流與溝通而造成，如果一個(gè)集體里面的人，對(duì)于自己的想法，你不說，我也不說，大家都把自己的真實(shí)感受隱藏在心底，就很容易引起他人的猜測(cè)而導(dǎo)致誤會(huì)，進(jìn)而產(chǎn)生矛盾，使整個(gè)集體渙散，后果可想而知。我想這次我們團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)比較出色，其主要原因也是大家能很好的相互交流，增進(jìn)理解，互相尊重，在各項(xiàng)游戲和分享活動(dòng)中我們隊(duì)的伙伴們都各抒己見，也發(fā)生了很多分歧，但我們能互相尊重，求同存異，服務(wù)大局。在今后的工作中我們面臨著更多更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，更應(yīng)該要積極主動(dòng)的與同事與領(lǐng)導(dǎo)有效的溝通，在溝通中得到理解，得到尊重，得到寬容，得到信任，得到進(jìn)步，營(yíng)造輕松和諧的工作環(huán)境，理解領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，在工作中盡職盡責(zé)的做好本職工作，高質(zhì)量，高效率地完成工作任務(wù)。
培訓(xùn)心得體會(huì)
懷著激動(dòng)的心情，我很榮幸參加了為期兩天的團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)，這次團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)讓我記憶深刻，這是我人生中的一筆寶貴財(cái)富。在這兩天里，我學(xué)到了很多東西，也有了一定的進(jìn)步，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到自己的不足。忠心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供一次這么珍貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，還要感謝培訓(xùn)的各位老師，是他們讓我對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有了更深的認(rèn)識(shí)。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，既有戶外拓展訓(xùn)練，又有理論培訓(xùn)，整個(gè)培訓(xùn)安排井然有序，隊(duì)員們?nèi)耐度?，奮勇拼搏，充滿激情，相互關(guān)愛。使我認(rèn)識(shí)到了什么是團(tuán)隊(duì)，什么是團(tuán)隊(duì)精神，什么是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以及如何建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，拓展訓(xùn)練更是磨練了我們的意志，培養(yǎng)了我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮勇拼搏，相互關(guān)愛，相互進(jìn)取的精神。這次團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)給予我的感悟和啟發(fā)是一筆寶貴的財(cái)富，我將永遠(yuǎn)受益。通過這次培訓(xùn)，我們都有所得，有所思，有所悟。對(duì)我而言感觸尤為深刻，我有以下心得體會(huì)：
一、戶外拓展訓(xùn)練讓我對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有了初步的認(rèn)識(shí)和了解。
在老師的指導(dǎo)下，我們分成了幾個(gè)隊(duì)，并分別給自己的隊(duì)取了名字、logo、口號(hào)、隊(duì)歌。每個(gè)小組均發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，展示自己的設(shè)計(jì)作品。通過展示，我發(fā)現(xiàn)隊(duì)員們各有千秋、都有自己的獨(dú)到之處，真是超乎想象。我們用高亢而富有含激情的聲音，呼喊出我們的隊(duì)名和口號(hào)，唱出我們的隊(duì)歌，這些場(chǎng)景就仿佛還在眼前，每一個(gè)項(xiàng)目，每一次感動(dòng)，每一次挑戰(zhàn)，每一次自我的超越，一直到最終完成拓展培訓(xùn)，我相信這些都將成為我寶貴的精神財(cái)富，激勵(lì)和幫助我獲得成功。
我們一共進(jìn)行了仙人指路、穿越電網(wǎng)等幾個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)。給我印象最深的是“穿越電網(wǎng)”這個(gè)項(xiàng)目?！按┰诫娋W(wǎng)”考驗(yàn)的是團(tuán)隊(duì)合作能力，在有限的時(shí)間內(nèi)，讓所有隊(duì)員都穿越電網(wǎng)確實(shí)不是易事，需要團(tuán)隊(duì)拿出一個(gè)大致的脫險(xiǎn)方案，隊(duì)長(zhǎng)必須要有大局意識(shí)觀，傾聽及采納每一個(gè)隊(duì)員提出意見和建議，充分了解團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)隊(duì)員自身素質(zhì)及優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，合理有序的安排各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮了每一個(gè)隊(duì)員的潛力，然后綜合做出有力可行的決策。通過這個(gè)項(xiàng)目，我深深感覺到團(tuán)隊(duì)的力量是很大的，團(tuán)隊(duì)的智慧也是很強(qiáng)的。關(guān)鍵是隊(duì)員之間要相互配合，積極參與。
二、理論培訓(xùn)讓我對(duì)什么是團(tuán)隊(duì)，什么是團(tuán)隊(duì)精神，什么是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以及如何建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和掌握。
1、通過對(duì)海爾集團(tuán)、狼性文化的學(xué)習(xí)，我想到了很多，也感悟到了很多。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到：團(tuán)隊(duì)就是有共同的目標(biāo)并認(rèn)同，為結(jié)果擔(dān)負(fù)共同責(zé)任的一群人，他們有著嚴(yán)密的組織，各盡其責(zé)，有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。團(tuán)隊(duì)精神就是相互合作、相互服務(wù)、相互支持、相互信賴。
2、要建立一個(gè)高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，必須要克服缺乏信任、懼怕沖突、欠缺投入、逃避責(zé)任、無視結(jié)果這五大障礙。
信任是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)，是團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作的核心。沖突的爆發(fā)和解決是保持團(tuán)隊(duì)健康的重要條件。欠缺投入的主要原因在于團(tuán)隊(duì)成員沒有明確的目標(biāo)，或者不了解工作的真正意義。逃避責(zé)任的產(chǎn)生是缺乏對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和歸屬感造成的。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員把他們的個(gè)人需要或他們的部門利益放在整個(gè)隊(duì)伍的共同利益之上的時(shí)候，就導(dǎo)致了無視結(jié)果。
如何建設(shè)一個(gè)能夠高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，使每個(gè)成員能在團(tuán)隊(duì)中找到歸屬感，是我們各級(jí)管理人員需要認(rèn)真琢磨的事情。
3、建立一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，我們可以利用目標(biāo)和價(jià)值觀、賦能、人際關(guān)系和溝通、靈活性、最理想的生產(chǎn)率、認(rèn)可和感謝、士氣這七大策略。
三、將我們學(xué)到的團(tuán)隊(duì)建設(shè)的知識(shí)轉(zhuǎn)化成行動(dòng)，進(jìn)而養(yǎng)成習(xí)慣，最終上升到企業(yè)文化的高度。
通過兩天系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有了一個(gè)比較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，但這只是一個(gè)好的開端，還需要我們不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，不斷進(jìn)取?！皫煾殿I(lǐng)進(jìn)門”，我們還需要不斷的修煉，還需要將理論轉(zhuǎn)化成不斷的行動(dòng)。只有我們行動(dòng)起來，才能養(yǎng)成我們的習(xí)慣。我們有了良好的習(xí)慣，就可以形成具有綦齒特色的企業(yè)文化。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！
黨群部：肖斌
團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
2009年11月29日~30日在hr的安排下與公司另外兩位同事參加了由蘭夫公司組織的《卓越團(tuán)隊(duì)》體驗(yàn)式培訓(xùn)，特總結(jié)如下。
體驗(yàn)式培訓(xùn)，講授的內(nèi)容不是很多，而且也能記錄，所以主要也就記住了團(tuán)隊(duì)、活在當(dāng)下有點(diǎn)印象，其他還是對(duì)體驗(yàn)的項(xiàng)目的實(shí)際感悟，將感悟?qū)懗鰜?，與大家共享，也便于自己經(jīng)常回顧。
體驗(yàn)之一：“同心桿”
在這個(gè)小小的游戲中，我的最大感受有三點(diǎn)：
1）尊重和信任團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，不要有任何懷疑和不滿，團(tuán)隊(duì)里只能有一個(gè)聲音。一個(gè)聲音使團(tuán)隊(duì)成員朝著一個(gè)目標(biāo)共同努力，才能最大范圍的提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的能力和指揮的懷疑會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)停滯不前。
2）目標(biāo)明確之后，作為團(tuán)隊(duì)的成員最需要的是做好自己，做好自己的工作，而不是去挑剔和指責(zé)別人。每個(gè)人停下來挑剔和指責(zé)別人的時(shí)候，就忘記了自己的工作職責(zé)。
3）團(tuán)隊(duì)配合中每個(gè)成員必須要能提得起、放得下，該提起的時(shí)候提不起，工作沒有好的開始；該放得下時(shí)候放不下那么工作的關(guān)鍵就得不到落實(shí)。
體驗(yàn)之二：“承諾”
承諾有兩層含義，諾是諾言，承是履行，承諾就是有言必行，說到做到。嚴(yán)格的履行自己的諾言，不是為了別人，而是為了自己，是為了品格和尊嚴(yán)。不管是工作中還是生活中，在承諾之前要想好；承諾之后，就要想盡一切辦法去實(shí)現(xiàn)。承諾之后就是責(zé)任，小到遵守紀(jì)律的承諾，大到關(guān)鍵任務(wù)的承諾。
結(jié)合工作中，我們公司中的遵守諾言的意識(shí)太弱了，小到會(huì)議紀(jì)律的遵守，大到部門職責(zé)的履行。很多時(shí)候都不能遵守自己的諾言。
體驗(yàn)之三：“風(fēng)中勁草”。
信任是卓越團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)，沒有對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的信任，就沒有全力以赴的投入和付出。體驗(yàn)之四：“領(lǐng)袖風(fēng)采”
很榮幸被大家推選為a組的女隊(duì)長(zhǎng)，雖然三天之后的我還是全身酸痛。在這項(xiàng)活動(dòng)中，通過實(shí)踐和教練的引導(dǎo)，我的感觸頗深。
在這個(gè)活動(dòng)中首先讓我認(rèn)識(shí)到什么是責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)者，給團(tuán)隊(duì)指引方向、分配任務(wù)、提升技能和提升士氣是最基本的責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)者，就要擔(dān)當(dāng)團(tuán)隊(duì)的成果，失敗是第一責(zé)任人，成功時(shí)要與團(tuán)隊(duì)成員共享勞動(dòng)果實(shí)。
作為團(tuán)隊(duì)的成員，就是履行自己的工作職責(zé)，想盡一切辦法提高工作效率，維持工作成果，不折不扣地執(zhí)行。
團(tuán)隊(duì)的士氣決定了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，決定了團(tuán)隊(duì)能不能走向勝利。當(dāng)我背對(duì)我們的隊(duì)員，在隊(duì)員在回答教練的問題“a組的隊(duì)員準(zhǔn)備好了沒有”和“a組的隊(duì)員有沒有必勝的決心”時(shí)，我就能判定我們的小組能不能勝利，因?yàn)閺乃麄兊臍鈩?shì)上我就知道隊(duì)員有沒有全身心的投入，有沒有全力以赴的決心。我們可以輸給對(duì)手，但不能輸給我們自己。我們很多時(shí)候輸了，不是因?yàn)槲覀冋娴募疾蝗缛耍且驗(yàn)槲覀儧]有斗志，沒有重視或者不嚴(yán)謹(jǐn)，自己把勝利拱手讓人。
團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的意識(shí)、斗志和嚴(yán)謹(jǐn)其實(shí)就是個(gè)人素養(yǎng)，“我等于團(tuán)隊(duì)”，我做不好，就會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的失敗。
體驗(yàn)之四：“感恩與愛”
我們以前的教育，缺少了一課，那就是“感恩與愛”。我們很多時(shí)候不會(huì)愛自己，不會(huì)愛父母，不會(huì)愛朋友，不會(huì)愛領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)愛同事，經(jīng)常在做著讓“親者痛”的事情。我們不知道如何表達(dá)自己的愛，不知道如何表達(dá)自己的感激之情。
老師布置了三個(gè)任務(wù)：發(fā)三個(gè)短信，打三個(gè)電話，擁抱三個(gè)人。我沒有做到。我在這個(gè)感恩與愛的活動(dòng)中，我最想表達(dá)感謝之情的就是bryan。他帶領(lǐng)我們從一個(gè)十幾個(gè)人的無名小廠，到幾百人的公司，到現(xiàn)在近萬人的公司，他所承受的壓力是多么大啊，他承擔(dān)的是什么樣的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)啊。他給我們很多人提供了施展才華的舞臺(tái)，他給我們發(fā)展的機(jī)會(huì)，他就是那個(gè)“趴在地上做俯臥撐的人”，他就是那個(gè)“站著睡覺的人”，他就是那個(gè)“累了跪在地上歇歇繼續(xù)前進(jìn)的人”?？墒俏壹葲]有給他發(fā)短信，也沒有給他打電話，更沒有給他擁抱，我還是不能把自己的感激之情表達(dá)出來，我怕驚擾了他。但是我會(huì)把這份感恩的心投入的工作去，帶著愛和尊重去工作，去影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)，去影響更多的人。
體驗(yàn)之五：“學(xué)會(huì)欣賞”
可能工作的原因，我的心中不管對(duì)工作還是生活都有很多條條框框，很多時(shí)候看到的是某某沒有做好，讓我說問題我會(huì)說很久，但你讓我總結(jié)一下優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處就半天找不到。如果不用“欣賞”的眼光去看事物和人，那么看到的世界是殘缺的世界。這世界不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。所以要建立卓越的團(tuán)隊(duì)，一定要有一雙善于發(fā)現(xiàn)美的眼睛，懂得去看到每個(gè)成員的優(yōu)點(diǎn)，這樣取長(zhǎng)補(bǔ)短才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)。
體驗(yàn)之六：“過電網(wǎng)”
成功的十大警句：承諾與事情的發(fā)生而不是它如何發(fā)生；承諾與得到預(yù)期的結(jié)果而不執(zhí)著于常規(guī)；行動(dòng)的速度是迫切的而不是孤注一擲；清晰的目標(biāo)和理想焦點(diǎn)集中于計(jì)劃；愈挫愈勇屢遭挫折而熱情不減；愿意放棄我現(xiàn)在所擁有的；細(xì)節(jié)決定成??；嚴(yán)謹(jǐn)、自律、堅(jiān)持；鏡子照向自己而不是歸罪于外；充分利用所有的資源。
這十大警句都言簡(jiǎn)意賅，沒有什么高深的學(xué)問，但能把它靈活應(yīng)用還是需要認(rèn)真修煉和滿滿體會(huì)。
這些理念不僅是我們記在腦海，而是如何在工作中得到實(shí)際的應(yīng)用，才能切實(shí)提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
總之，我親眼目睹了兩天一夜的體驗(yàn)式的培訓(xùn)，就把來自山東省不同地區(qū)、不同單位和不同年齡的人打造成了一個(gè)熱情高漲、配合默契和高效率的團(tuán)隊(duì)。我相信這種體驗(yàn)式的培訓(xùn)對(duì)于各部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)或者跨部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)都非常有幫助，對(duì)于新組建的團(tuán)隊(duì)有利于快速融合和建立團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，對(duì)于老的團(tuán)隊(duì)也有利于提高成員的認(rèn)知和配合能力。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇十八
20xx年8月29日我有幸參加了由公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)的含義及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理的方法。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步必須要有一個(gè)好團(tuán)隊(duì)，只有贏得團(tuán)隊(duì)伙件的支持，才能最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成功。讓我們的團(tuán)隊(duì)成為一支能創(chuàng)造高業(yè)績(jī)的團(tuán)隊(duì)，我們?cè)撜驹谌值慕嵌葋硭伎己屯苿?dòng)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過本次的學(xué)習(xí)我感觸頗深，總結(jié)下來，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
世界首富比爾蓋茨說：“小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)?！鳖櫭剂x團(tuán)隊(duì)是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)。作為中層干部，在團(tuán)隊(duì)中要起到承上啟下的作用，對(duì)上要對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，對(duì)下要對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和考核指標(biāo)，這就要求中層干解團(tuán)隊(duì)含義并且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，只有這樣才能把團(tuán)隊(duì)建設(shè)好，因此只有理解了團(tuán)隊(duì)，才能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)。
加強(qiáng)溝通，是領(lǐng)導(dǎo)主體與組織內(nèi)的上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)或組織外的個(gè)人、組織、群體乃至社會(huì)，進(jìn)行思想、愿望交流的過程，目的是形成相互理解、相互信任的和諧人際關(guān)系。高效協(xié)調(diào)，是領(lǐng)導(dǎo)主體為了更好地實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)而采取不同的方法、手段，協(xié)同各方面的力量和步調(diào)，以達(dá)到相互配合，以形成最大合力和支持力的具體過程。溝通是協(xié)調(diào)的主要手段。加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，就是使自己成為受歡迎的人，提升與人合作的能力。在以往工作中，確實(shí)存在同上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)的缺少相互溝通。通過此次培訓(xùn)使我認(rèn)識(shí)到溝通在工作中的重要性和必要性，溝通可以加強(qiáng)相互之間的了解，減少誤會(huì)和誤解。彼此尊重，相互信任，密切合作，預(yù)防和避免工作中的失誤。是減少內(nèi)耗、增加效益的重要手段；是實(shí)現(xiàn)人員團(tuán)結(jié)、。組織鞏固的有效途徑；是調(diào)動(dòng)各方面積極性的重要方法，因此加強(qiáng)溝通和組織高效協(xié)調(diào)非常重要，在團(tuán)隊(duì)中必須引起高度的重視。
打造團(tuán)隊(duì)精神，首先要提出團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，抓好目標(biāo)管理，沒有目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)就失去了方向。因此，建立一個(gè)明確的目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，同時(shí)通過組織討論、學(xué)習(xí)，使每一個(gè)人都知道自己所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、應(yīng)該努力的方向，這是團(tuán)隊(duì)形成合力、勁往一處使的前提。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，要想打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，必須建立明確共同的目標(biāo)。正如《獵狗和兔子》這個(gè)寓言故事告訴我們：兔子與獵狗做一樣的事情，都拼命的跑步，然而，他們的目標(biāo)是不一致的，其目標(biāo)不一致，導(dǎo)致其動(dòng)力也會(huì)不一樣。在團(tuán)隊(duì)管理中，不同角色的成員的目標(biāo)是不一致的。各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)單位的整體業(yè)務(wù)，需要按照質(zhì)說，保質(zhì)保量地?cái)M時(shí)完成貨物運(yùn)輸任務(wù)，可能普通員是打工者心態(tài)，我十一天你要支付我一天的工資，當(dāng)然做業(yè)務(wù)能學(xué)到新知識(shí)新技能就更好了，團(tuán)隊(duì)中不同角色由于地位和看問題的角度不同，對(duì)工作的目標(biāo)和期望值，會(huì)有很大的區(qū)別。我們的負(fù)責(zé)人應(yīng)善于捕捉成員間不同的心態(tài)，理解他們的需求，幫助他們樹立共同的奮斗目標(biāo)，勁往一處使，使得團(tuán)隊(duì)的努力形成合力。
在實(shí)際工作中，中層干部既是領(lǐng)導(dǎo)者，又是被領(lǐng)導(dǎo)者。在上級(jí)面前是被領(lǐng)導(dǎo)者，在下級(jí)面前又是領(lǐng)導(dǎo)者。對(duì)待上級(jí)定好位，甘做綠葉；履好職，當(dāng)好參謀；做好人，經(jīng)常溝通。對(duì)待下級(jí)要統(tǒng)籌而不包攬，要放手而不撒手，要寬容而不縱容，要敢斷而不獨(dú)斷，要兼聽而不盲從，要推功而不諉過，要廉潔而不廉情。
其次還要做到關(guān)心員工，了解員工的想法與困難，在力所能及的條件下解決員工的困難，但要把握好尺度，因?yàn)檫^度關(guān)心是一種傷害，對(duì)其他員工會(huì)產(chǎn)生不滿情緒，影響工作的正常運(yùn)行，同時(shí)對(duì)那些得寸進(jìn)尺的個(gè)別人員也要敢于制止，指出其缺點(diǎn)，督促其改進(jìn)，只有這樣才能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)。
通過此次緊張的培訓(xùn)，使我學(xué)到了許多實(shí)用的理論知識(shí)，學(xué)而不用等于白學(xué)，學(xué)而致用才是本次學(xué)習(xí)的目的。要將所學(xué)知識(shí)用到實(shí)際工作中，根據(jù)實(shí)際情況，分析原因，勇于實(shí)踐，善于實(shí)踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高本人及團(tuán)隊(duì)職工的素質(zhì)，團(tuán)結(jié)職工，為公司的關(guān)好未來作出自已的貢獻(xiàn)。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇十九
截止到目前，自己成為一名中層干部已有近_月的時(shí)間。在這段時(shí)間里，在局班子和各位科長(zhǎng)、主任無微不至的關(guān)懷和精心指導(dǎo)下，學(xué)做人、學(xué)辦事、學(xué)管理，跌跌撞撞地完成了一名中層干部的承擔(dān)的職責(zé)和工作任務(wù)。下面就如何當(dāng)好中層干部，特別是如何當(dāng)好副科長(zhǎng)談?wù)勛砸汛譁\的體會(huì)。
一、我心目當(dāng)中中層干部的概念
俗話講，只有知道自己是干啥的，才能明白自己應(yīng)該怎樣干。所以說，找不準(zhǔn)位子，進(jìn)入不了角色，永遠(yuǎn)也干不好工作或者干工作永遠(yuǎn)被動(dòng)、挨打。經(jīng)過幾年的體會(huì)，我個(gè)人認(rèn)為中層干部就是局班子的參謀和助手，本科室一般干部的榜樣和旗手。即是局班子的一名戰(zhàn)斗員，又是一名指揮員。即要自己會(huì)干工作，還要會(huì)帶領(lǐng)導(dǎo)同志們干工作。
二、如何當(dāng)好中層干部，發(fā)揮排頭兵作用
當(dāng)好中層干部是我們?cè)谧魑坏哪芊窀珊帽究剖夜ぷ鞯囊豁?xiàng)首要任務(wù)。在當(dāng)好中層干部過程中，應(yīng)注意以下幾個(gè)環(huán)節(jié)。一要服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮?！跋录?jí)服從上級(jí)”是黨的組織原則之一。從局內(nèi)部來講，中層干部是服務(wù)局班子，是不折不扣的執(zhí)行局班子決策部署的一支骨干隊(duì)伍。就我們辦公室來講，服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮更為重要。二要能當(dāng)助手會(huì)參謀。一能夠?yàn)榫职嘧雍途珠L(zhǎng)、分管局長(zhǎng)出謀劃策，特別是在一些困難工作和不好辦的工作面前，要拿出初步解決的問題的對(duì)策，向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)求指示，決不能單純的把工作上繳，推給領(lǐng)導(dǎo)，自己座等執(zhí)行現(xiàn)成的研究結(jié)果。更不能因工作給領(lǐng)導(dǎo)增麻煩。三要會(huì)干工作懂業(yè)務(wù)。中層干部就是干具體工作、具體干事的干部。如果不會(huì)干工作，不懂業(yè)務(wù)，即便是你的人緣再好，同志們也不會(huì)服你，即使當(dāng)面服你，背地也不會(huì)服你。因此，我們中層干部必須要熟悉工作，即懂得政策法規(guī)，又要對(duì)本科室的每一項(xiàng)工作都能獨(dú)立完成;要會(huì)抓工作，對(duì)每一項(xiàng)工作從頭到尾要有一個(gè)清晰的思路，不能哪黑哪宿，要打有算，計(jì)劃周詳;要會(huì)總結(jié)工作，一項(xiàng)工作完成，不僅要能夠用文字準(zhǔn)備的表達(dá)出來，還要有能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，以便今后加以完善。四要作風(fēng)扎實(shí)作表率。什么領(lǐng)導(dǎo)帶什么兵。在科室內(nèi)部，其它同志都在看著我們干工作。我們的一言一行、一舉一動(dòng)，以及處理的每一件小事都在影響著科里的一般同志。只有充分發(fā)揮出埋頭苦干、講究奉獻(xiàn)、吃苦在前，享受在后的精神，才能發(fā)揮出我們的非權(quán)力影響力。五要協(xié)調(diào)關(guān)系善配合。在科室內(nèi)部，要會(huì)協(xié)調(diào)本科室同志之間的工作業(yè)務(wù)，使同志們不分份內(nèi)份外，都能主動(dòng)幫忙，防止出現(xiàn)一邊有人干，一邊有人看的不良現(xiàn)象;對(duì)待其它科室的業(yè)務(wù)，特別是一些職能相近，需要共同完成的工作，要主動(dòng)上前，勤于溝通，全力配合，盡快完成。六要合理分工會(huì)用人。尺有所長(zhǎng)，寸有所短。要針對(duì)科室人員各自特長(zhǎng)，合理安排工作崗位和明確相關(guān)職責(zé)，使他們都充分發(fā)揮各自的聰明才智，全面調(diào)動(dòng)本科室人員的工作積極性。
三、如何處理好與科長(zhǎng)的關(guān)系，當(dāng)好副科長(zhǎng)
我是一名副科長(zhǎng)，如何處理好與科長(zhǎng)的關(guān)系非常重要。所以要時(shí)刻注意四個(gè)字。一是牢記一個(gè)“副”字。時(shí)刻要體現(xiàn)出自己是副職。樹立在科室內(nèi)部以科長(zhǎng)為核的意識(shí)，注意自己是配角，甘當(dāng)綠葉。該科長(zhǎng)講的話，自已不要講，該科長(zhǎng)表的態(tài)，自己不要表，總之要不講過頭話，不辦過頭事，更不能與科長(zhǎng)爭(zhēng)座位、搶鏡頭。二是把握一個(gè)“度”字。在不攬功、不越權(quán)的前提下，積極主動(dòng)的抓好本職工作。堅(jiān)持“到位不越位”的原則，針對(duì)自己的分管的工作，圍繞科長(zhǎng)的總體工作思路，要大膽的放手去干，敢于唱主角。特別是在各種疑難險(xiǎn)重的工作面前，要積極為科長(zhǎng)排憂解難，勇于引火燒身，沖鋒陷陣，充當(dāng)主角，把綠葉作的更綠，使花更顯紅。三要維護(hù)一個(gè)“和”字。搞好團(tuán)結(jié)。與科長(zhǎng)坦誠相處，即不能兩面三刀、疑神疑鬼、互相猜疑，更不能各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，分散科室工作合力。四是注意一個(gè)“補(bǔ)”字。也就是說要拾遺補(bǔ)缺。“人無完人，金無足赤”。要補(bǔ)臺(tái)不折臺(tái)，在科長(zhǎng)的工作思路有漏洞、有偏差時(shí)，要處以公心，及時(shí)的提出來，不能在一旁看笑話，“喝倒彩”，，更不能向外說三道四、拔弄是非、“拉倒車”。確保各項(xiàng)工作完成的嚴(yán)絲合縫、滴水不漏、萬無一失。另外，科長(zhǎng)不在或外出時(shí)，要積極主動(dòng)把本科室的工作承擔(dān)起來，盡可能地把一些能處理的事情，幫助科長(zhǎng)處理完畢，盡量少讓科長(zhǎng)在回來后處理以往的簡(jiǎn)單工作。
以上觀點(diǎn)純屬片面看法、個(gè)人體會(huì)，無理論依據(jù)。由于本人年紀(jì)輕、閱歷淺、水平低，觀點(diǎn)、話語等如有不妥之處，權(quán)當(dāng)本人閑談之言，請(qǐng)勿用心過腦，并敬請(qǐng)批評(píng)指正，當(dāng)立即整改。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇二十
為期十多天的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)終于在各個(gè)隊(duì)員的堅(jiān)持與努力下告一段落了，對(duì)于此次的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，隊(duì)員們都深有感觸，無論是實(shí)地考察的困難，還是書寫報(bào)告的耐心與毅力，隊(duì)員們無不表現(xiàn)得斗志昂揚(yáng)，對(duì)這次的活動(dòng)，我想發(fā)表一下我自己的感想。
在活動(dòng)初期，由于隊(duì)員們普遍對(duì)此次的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的意義不是很了解，不能明確地弄清楚“三線建設(shè)文化遺存”的歷史以及現(xiàn)實(shí)價(jià)值，于是，團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)老師黃老師和劉老師為活動(dòng)的的順利開展進(jìn)行了掃盲工作，讓我們對(duì)這次的活動(dòng)意義有了更為清楚的認(rèn)識(shí)，也為接下來的工作奠定了良好的知識(shí)基礎(chǔ)。所以，非常感謝老師們的支持與幫助，我們的活動(dòng)的順利有序進(jìn)行與他們的幕后指導(dǎo)和及時(shí)雨般的幫助是分不開的。
xx年6月29日至7月8日，“行跡”暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)以“三線建設(shè)的歷史殘留“為主題，開展了一系列的活動(dòng)，參觀了十堰市博物館，東風(fēng)發(fā)動(dòng)機(jī)廠，總裝配廠等，還包括問卷調(diào)查等活動(dòng)，對(duì)三線建設(shè)進(jìn)行了全面的探索和考察。本次暑期實(shí)踐隊(duì)員們不僅僅找尋到了不少珍貴的歷史殘留物，而且加深了對(duì)三線建設(shè)歷史的了解。
這次社會(huì)實(shí)踐，小隊(duì)成員有7人，每次活動(dòng)大家都積極參與。在這為期10天的實(shí)踐活動(dòng)中，隊(duì)員們先是游覽了十堰市博物館，通過解說員的介紹，對(duì)十堰的三線建設(shè)發(fā)展有了初步的了解，7月1日，隊(duì)員們來到了東風(fēng)商用車發(fā)動(dòng)機(jī)廠，在感慨于現(xiàn)今科技之發(fā)達(dá)的同時(shí)，也通過老員工們的講述了解到二汽建設(shè)初期的各種窘境和發(fā)展道路上的障礙。7月6日，隊(duì)員們來到了位于紅衛(wèi)的大爐子溝，在這個(gè)稍顯破舊的十堰角落里，遺留著彌足珍貴的老廠房，它們都在記錄著三線建設(shè)的歷史發(fā)展腳步。7月8日，隊(duì)員們分別在人民廣場(chǎng)和青年廣場(chǎng)開展了問卷調(diào)查活動(dòng)，問卷主要涵括了關(guān)于人們對(duì)三線建設(shè)歷史了解程度和對(duì)其評(píng)價(jià)，市民們也都十分支持本次的調(diào)查，所以活動(dòng)開展得十分順利，氣氛很融洽，通過本次問卷調(diào)查，隊(duì)員們收集到了很多重要信息，為實(shí)踐主題提供了很大幫助。
短短10天的時(shí)間，隊(duì)員們付出了實(shí)際行動(dòng)，收獲了豐碩成果。三線建設(shè)，作為改變十堰歷史的一次重要改革，它發(fā)展到今天的繁榮昌盛，靠的是幾代人無悔的付出，是用他們的血汗換來的，在我們驚嘆于如今十堰的日新月異時(shí)，是否該轉(zhuǎn)移下焦點(diǎn)，對(duì)它的歷史表達(dá)出深深的敬意?那段經(jīng)歷了時(shí)間洗禮的歷史，是帶動(dòng)十堰發(fā)展的三線建設(shè)的見證者，它需要后代人的保護(hù)。
三、暑期社會(huì)實(shí)踐感想。
汽車，是十堰的名片?；厥资呤?0多年的建設(shè)史，始終貫穿著汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，是汽車為十堰標(biāo)上了一個(gè)特殊的符號(hào)，于是汽車，成為了十堰的名片，十堰也因此有了一種特殊的文化——汽車文化。
然而近年來，隨著十堰市的發(fā)展需要，城市建設(shè)規(guī)劃也做出了相應(yīng)的調(diào)整，許多廠房將要或已經(jīng)遷出市區(qū)，許多老廠房、員工宿舍、辦公場(chǎng)所等能表現(xiàn)汽車工業(yè)文化的建筑、標(biāo)志等被挪做他用甚至慘遭拆除。
對(duì)于車城十堰來說，汽車工業(yè)文化遺產(chǎn)應(yīng)該得到保護(hù)和利用，為弘揚(yáng)汽車文化，彰顯十堰城市特色，并引起有關(guān)部門的注意，有一群大學(xué)生決心獻(xiàn)上自己的一份力量。于是，我和我們的團(tuán)隊(duì)開始了行動(dòng)。
作為一個(gè)十堰人，能通過這個(gè)活動(dòng)課題為自己所在的城市做出一點(diǎn)點(diǎn)力所能及的小事，我們覺得這是很有意義的。
炎炎烈日，擋不住我們探尋的腳步;起早貪黑，磨不滅我們行動(dòng)的熱情，因?yàn)槲覀儯钚糯酥袃r(jià)值所在!在走訪活動(dòng)中，我們遇到過和藹可親的退休老職工，遇到過樸質(zhì)和善的在職老師傅，遇到過辦事干練的部門領(lǐng)導(dǎo);當(dāng)然也遇到過拒我們于門外的保安，置我們于不理的經(jīng)理和炎炎烈日下沒有結(jié)果的等待。
所有的這些依然歷歷在目，有過欣喜有過委屈，經(jīng)歷的順利固然很好，那些所受的委屈，卻更加難忘。那些委屈雖然當(dāng)時(shí)很不能忍受，但在過后之后卻也覺得是一種別樣的經(jīng)歷，同樣不可缺。
我想這也是社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的另一意義所在吧!然而，我們的活動(dòng)雖然自我感覺進(jìn)行得如火如荼，許多二汽職工，十堰市民都很支持我們，但是我們得到政府官方的回應(yīng)卻基本沒有，我們并沒有改變什么。
經(jīng)歷了過程固然好，但收到實(shí)質(zhì)的成效價(jià)值才更高。雖然我們的暑期實(shí)踐調(diào)查結(jié)束了，但是我卻希望我們的這次活動(dòng)只是個(gè)開始!真誠希望汽車符號(hào)不會(huì)有一天從十堰消失，保護(hù)和發(fā)展十堰汽車工業(yè)文化有著重要的意義，是在收集和梳理十堰的傳承與靈性。呼吁政府有關(guān)部門，也快快行動(dòng)起來吧。
四、我們一起走過的日子。
走過，路過，所以開始明了。所有的這一切，清晰而美好!回首這次社會(huì)實(shí)踐，往事歷歷在目，就如昨日發(fā)生般的清晰。5月底開始暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)準(zhǔn)備工作。從組隊(duì)到策劃，再到提交申報(bào)材料都要在不到一周的時(shí)間里做好。時(shí)間倉促，再加上感覺自己什么都不會(huì)，總是擔(dān)心自己這里沒有做好，那里又有差錯(cuò)。那時(shí)又正是學(xué)習(xí)和期末考試的關(guān)鍵時(shí)期---大多數(shù)課程快要結(jié)課、期末考試也是步步逼近，學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)備考種種事情忙起來真是有點(diǎn)顧此失彼的感覺。開始的時(shí)候，自己不會(huì)寫策劃，不會(huì)做圖表，只能一次次的嘗試。每次回宿舍當(dāng)室友復(fù)習(xí)時(shí)我在上網(wǎng)搜集資料，室友休息時(shí)我開始重新寫策劃。室友們都表示很不理解，不理解一向按時(shí)作息的我怎么突然打破了生活節(jié)奏，更不理解在期末考試來臨之際、大家忙著復(fù)習(xí)之時(shí)，我竟然“悠閑”的天天擺弄著電腦。一次次，看著身邊忙碌的同學(xué)，想著堆積的作業(yè)。再想想老師對(duì)待這個(gè)課題的認(rèn)真嚴(yán)肅，收起自怨自艾的情緒，繼續(xù)把該做的做完。所幸的是最后如愿申請(qǐng)到了這個(gè)題目。
本以為做好了第一步就可以松懈下來，卻不曾想做完申請(qǐng)其實(shí)只是社會(huì)實(shí)踐該做的事情中的九牛一毛。隨著各科考試逐漸拉下帷幕，暑假也是計(jì)日可待，這也意味著我們的社會(huì)實(shí)踐要開始了。終于，我們?cè)?月29日正式開始了社會(huì)實(shí)踐。真正開始做起來才發(fā)現(xiàn)有些事情真的不是想象中的那般簡(jiǎn)單，甚至一些事情超過了我的想象。每天早上5：30就起床，準(zhǔn)備好所需物資，然后等著隊(duì)友集合，再把當(dāng)天要做的事情交代清楚。一到達(dá)目的地就和隊(duì)友開始行動(dòng)起來。晚上回來之后要寫活動(dòng)記錄、寫新聞稿，整理修改隊(duì)友的新聞稿，再向各個(gè)網(wǎng)站投稿，還要計(jì)劃好第二天要做的事情，聯(lián)系好相關(guān)工廠和人員，再把消息告知隊(duì)友，做好這些之后通常已經(jīng)是凌晨。記得那時(shí)每天早上擔(dān)心團(tuán)隊(duì)的成員有沒有到齊，出去會(huì)不會(huì)有什么意外，進(jìn)不去工廠要怎么辦，回來以后又想著當(dāng)天的收獲，值不值得出去一趟，團(tuán)隊(duì)成員哪些人比較適合一起、哪些人分開行動(dòng)，隊(duì)友的新聞稿符不符合要求，以及投稿宣傳的進(jìn)度是否跟得上，該向校方和指導(dǎo)老師保持聯(lián)系。。。每天都有不同的事情要做，每天都是筋疲力盡，同樣每天也都有或多或少的收獲。
整個(gè)過程中最困難最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是投稿。對(duì)于投稿，我真的是從零做起。以前從來沒有做過，當(dāng)然也就不知道如何做起，只得和隊(duì)友一起摸索、試驗(yàn)。原以為自己夠安靜，卻不想這次活動(dòng)，尤其是投稿，讓自己的本性展露無遺---經(jīng)常急躁、做事總是有各種不周到。每當(dāng)自己因?yàn)椴粫?huì)而急躁煩惱時(shí)就干脆停下來，等心靜下來了再繼續(xù)去做。每當(dāng)看到團(tuán)隊(duì)的文字發(fā)在網(wǎng)站上，莫名煩躁的心即刻就能安靜下來。雖然在寫稿子時(shí)絞盡腦汁、苦惱不已，但是發(fā)稿件時(shí)的那份期盼就是我們堅(jiān)持的動(dòng)力。
正所謂，認(rèn)識(shí)到世界的廣大，才會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的渺小。實(shí)踐活動(dòng)就是一個(gè)給我們?nèi)ソ佑|社會(huì)的成長(zhǎng)平臺(tái)。也許有時(shí)候我們會(huì)局限于自身的小糾紛、小情緒，但當(dāng)真正走出校園，我們會(huì)感受到世界的寬廣，認(rèn)識(shí)到社會(huì)的真實(shí)，也會(huì)明白付出的艱辛，收獲的不易。只有我們接觸了更多的事情，見識(shí)了更多的人之后，我們才能夠正確地、全面地對(duì)待這些人與事。同時(shí)，我們所經(jīng)歷的事歷練了我們，它們讓我們認(rèn)識(shí)到自己的微不足道，從而讓我們更有勇氣去迎接挑戰(zhàn)，迎接未來。
經(jīng)過半個(gè)多月的時(shí)間，我們的實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)陸續(xù)開展完畢。但是我們每個(gè)人都清楚，活動(dòng)雖然已經(jīng)結(jié)束，可是后續(xù)工作并沒有結(jié)束，包括其留給我們的感悟以及產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響和重大意義。不管我們團(tuán)隊(duì)的其他人都有些什么感想，只想說我不曾后悔參加這次活動(dòng)，它帶給我的絕非是十幾天的奔波和勞累，更多的是讓我更加深切的感受到“二汽”的發(fā)現(xiàn)史和老一輩人對(duì)十堰的發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)。
每個(gè)人都是一段歷史，歷史卻是反政治的，這句話已經(jīng)不是危言聳聽。“二汽”走到今天，看似輝煌而令人驕傲，可是又有誰曾去真正關(guān)注過，輝煌的背后，曾有過多么心酸的付出。其實(shí)很多時(shí)候不是人們不愿奉獻(xiàn)，但是奉獻(xiàn)的結(jié)果又是什么呢?是被遺忘!就像曾有老“二汽”員工戲謔102職工一樣，“蓋了一輩子房子自己卻沒有房子住”。是他們自己不愿意住嗎?試問又有誰不懂得享受呢?秉著一腔發(fā)展的激情和奉獻(xiàn)的精神，他們忘卻了自身，而我們比他們更為徹底的忘記了他們。當(dāng)我們時(shí)不時(shí)的仰望著這一樁樁的高樓和宏偉壯觀的廠房時(shí)，我們只是不斷感慨社會(huì)在發(fā)展，歷史在進(jìn)步，卻不曾憶起老一輩人為發(fā)展所做出的努力和犧牲。在走訪過程中，我們有幸采訪了很多革命先輩，他們一生默默無聞，兢兢業(yè)業(yè)，老年時(shí)卻依然要為衣食住行等瑣碎的小事勞心勞力。當(dāng)我們?cè)谙丛?、刷牙、洗臉時(shí)，讓自來水嘩嘩的流著的時(shí)候卻不曾想過他們卻在擔(dān)心會(huì)不會(huì)突然停水。即使勉強(qiáng)有水，卻還是要依靠人工簡(jiǎn)單的過濾之后才能吃，因?yàn)槟鞘侵苯訌暮拥览锍槿〉奈唇?jīng)過任何凈化手段的“純自然水”。能吃到自來水已經(jīng)夠幸福了，更有甚者，那些七旬老人自己晃悠著水桶跑老遠(yuǎn)挑水，看著他們空手走路都讓人擔(dān)憂一不小心就有摔倒的可能，更別說是挑水走那么遠(yuǎn)的路了。提起這些，不免讓人心寒，這就是曾今為了我們現(xiàn)在幸福生活付出過努力的人，有的甚至付出畢生心血，他們?cè)摫蝗绾螌?duì)待，我想我們每個(gè)人都應(yīng)該反思反思，做到心里有數(shù)吧。他們不奢望我們?yōu)樗麄兏冻龆嗌?，但至少要讓他們衣食吧。依稀記得曾有老者這樣跟我說:“不能貢獻(xiàn)，又何談回報(bào)”。他沒有把自己的不滿歸咎于誰，只當(dāng)是自己老了，再也不能為國(guó)家做事，可是難道我們也要忽略他年輕時(shí)的所為，忘記他也曾努力奉獻(xiàn)過?都說老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，我們每個(gè)人都有年輕的時(shí)候，也都有老的時(shí)候，試想當(dāng)我們老的時(shí)候別人將我們年輕時(shí)候的功績(jī)?nèi)磕?，我們又作何感?老人不是負(fù)擔(dān)，而是寶，是我們發(fā)掘歷史的寶，是我們見證過去和現(xiàn)在的寶，不論他們現(xiàn)在如何，我們都應(yīng)該記住，他們也年輕過，他們也付出過。
當(dāng)然，并非每一位“二汽”職工都像102職工一樣，生活上苦不堪言，同樣也有現(xiàn)在享受著子孫繞膝，安度晚年的天倫之樂。他們多半是“二汽”的將帥，拿著優(yōu)渥的退休金，享受著東風(fēng)提供的各種優(yōu)待，見證著十堰這片荒蠻之地經(jīng)由己手發(fā)生天翻地覆的變化?？粗缃竦妮x煌，與昔日的荒涼相比，老人們對(duì)自己親人打下“江山”，又看著它又衰弱走向富強(qiáng)而感到滿足和自豪。并不是每一份付出都會(huì)石沉大海，也不是沒一種奉獻(xiàn)都會(huì)徒勞無功，十堰的發(fā)展，東風(fēng)的輝煌，都充分證實(shí)了一分耕耘，一份收獲，曾今的努力和犧牲都沒有白費(fèi)。它也告訴我們，輝煌與富強(qiáng)都是我們自己創(chuàng)造的，我們沒有理由在做事之前憂慮萬千，雖然付出不一定有收獲，但是沒有付出是一定沒有收獲的，空白的試卷永遠(yuǎn)得不了100分，這樣的道理我們每個(gè)人都懂，也但愿我們以及后來者都繼續(xù)繼承先輩們勇于奉獻(xiàn)的精神，創(chuàng)造屬于我們自己的財(cái)富。
歷史不斷向前，“二汽”也在不斷發(fā)展和改革，很多前輩創(chuàng)造的東西都已經(jīng)不存在了，包括硬件和軟件，但是那段記憶不應(yīng)該被我們丟棄。無論“二汽”的發(fā)現(xiàn)史是一部怎樣的歷史，我們都應(yīng)該銘記;不論“二汽”人是一種怎樣的人，我們都不應(yīng)該遺忘，相反，生活在這個(gè)候鳥型的城市我們應(yīng)該帶著寬容，帶著理解，帶著崇敬，在與他們的交涉中，更多的學(xué)會(huì)聆聽，讓那血和淚的故事教會(huì)我們成長(zhǎng)，并從中感悟出如何做一個(gè)心存理想，勇于奉獻(xiàn)的人。也許我們永遠(yuǎn)無法明白他們背井離鄉(xiāng)的痛，可是我們能夠盡可能的做到讓他們不再感到落寞和孤單，不讓他們感到客局異鄉(xiāng)的艱難。只想說我們無法給予他們太多承諾，只能夠盡可能的做到，不忘記，不忽略，不歧視，在十堰這個(gè)大家庭里和睦相處，共享發(fā)展的成果，共同見證十堰更加輝煌的未來。翻過去的歷史，留著不滅的印記，那是用血與淚鐫刻的。眼前的輝煌，綻放著奪目的光彩，那是情和愛的產(chǎn)物始終不會(huì)忘記十堰的發(fā)展離不開來自五湖四海的老一輩人的支援，我們的精彩生活離不開全國(guó)各地人的奉獻(xiàn)。我們所能做的，應(yīng)該做的也僅僅是記住那些該記住的人，成為我們?cè)摮蔀榈娜?。在這塊土地上留下我們的足跡，讓歷史的腳步因?yàn)槲覀兌涌?
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇二十一
中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)員證封面為墨綠色，象征著青春和朝氣蓬勃的青年運(yùn)動(dòng);封面上方印有紅色燙金團(tuán)徽，象征著共青團(tuán)是團(tuán)結(jié)教育青年的核心，在此分享團(tuán)培訓(xùn)心得體會(huì)。下面是x為大家收集整理的團(tuán)培訓(xùn)心得體會(huì)，歡迎大家閱讀。
下，團(tuán)課的學(xué)習(xí)顯得尤為重要，它使我們團(tuán)員時(shí)刻能提醒自己要以身作則，提高自身修養(yǎng)。這次團(tuán)課學(xué)習(xí)活動(dòng)總共進(jìn)行了四次講座和兩次小組討論活動(dòng)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及各方面，起初我以為團(tuán)課學(xué)習(xí)就是學(xué)習(xí)一些政治理論知識(shí)，這些老生常談的東西真的不是很感興趣，但通過四次講座，發(fā)現(xiàn)并非如此，團(tuán)課學(xué)習(xí)的都是對(duì)我們?nèi)粘痰纳罟ぷ鲗W(xué)習(xí)有積極幫助的知識(shí)。有關(guān)于高校共青團(tuán)活動(dòng)的組織策劃方面的，有教我們?nèi)绾翁幚砣穗H關(guān)系，如何了解自己，發(fā)展自己，有與日常生活息息相關(guān)的心理學(xué)教育，還有比較具有實(shí)用價(jià)值的應(yīng)用文的寫作的講座。在課外，我們小組也組織了三次集中討論學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)生干部的工作責(zé)任和工作方法以及剛出來的進(jìn)行了熱烈的討論。這幾次上課學(xué)習(xí)和小組討論雖然時(shí)間比較短，但讓我了解接觸了許多以前未曾關(guān)注的東西，也讓我對(duì)自己的學(xué)習(xí)工作等方面有了新的思考。
通過這次團(tuán)課學(xué)習(xí)，我感受到了關(guān)注國(guó)家大事的重要性，在這次的討論中，了解到當(dāng)今社會(huì)在經(jīng)濟(jì)政治各方面面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這次團(tuán)課學(xué)習(xí)心得體會(huì)也主要就這方面說一下自己的看法。今年的這份工作報(bào)告同往年相比似乎包含了更多的含義，因?yàn)樗雠_(tái)于特殊時(shí)期，我們知道，全球金融危機(jī)對(duì)中國(guó)也造成了不小的沖擊，作為全球第三大經(jīng)濟(jì)體，中國(guó)能否作出有效決策，不僅僅攸關(guān)中國(guó)自身的發(fā)展，也影響到外部世界對(duì)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的核心。在報(bào)告中，溫家寶在財(cái)政預(yù)算方面推出了諸多措施，包括9500億元的預(yù)算赤字，9050億中央政府投資以及5000億稅務(wù)減免，還再次重申了“保八”的目標(biāo)，也就是確保09年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率能達(dá)到8%左右。另外對(duì)于去年11月出臺(tái)的四萬億經(jīng)濟(jì)刺激方案，溫特別強(qiáng)調(diào)絕不能把錢用于重復(fù)建設(shè)和一般性加工業(yè)，而應(yīng)重點(diǎn)用于民生工程、“三農(nóng)”、基礎(chǔ)建設(shè)、社會(huì)事業(yè)、節(jié)能環(huán)保和技術(shù)進(jìn)步等方面，中央政府也會(huì)派特別檢查組進(jìn)行監(jiān)督。從中我們可以看到政府的基本思路就是追求長(zhǎng)期目標(biāo)與解決眼前困難相結(jié)合，把擴(kuò)大內(nèi)需與改善民生相結(jié)合?！氨０恕笔悄繕?biāo)，保民生是基礎(chǔ)。
織成員的思想升華，更實(shí)際點(diǎn)說，其實(shí)是在要求我們這一代人修身，提高自身素質(zhì)。
我很高興自己能參與了這幾次團(tuán)課。因?yàn)槎潭處滋鞎r(shí)間讓我找回了自己三年的認(rèn)知空白，彌補(bǔ)了自己思想上的缺陷。我想我更能理解團(tuán)員的時(shí)代責(zé)任，今后也將用這種思想去要求自己不斷提升個(gè)人素質(zhì)。
也會(huì)和身邊同學(xué)共勉努力，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)。
第九屆業(yè)余團(tuán)校學(xué)生組織新生骨干培訓(xùn)的課程結(jié)束了，這段時(shí)間的學(xué)習(xí)使我了解了很多，也懂得了很多。這次團(tuán)課讓我正視了自己的團(tuán)員身份，更加提醒我應(yīng)該重視并審視團(tuán)員形象與責(zé)任。
由于時(shí)間的緊迫及老師們精力有限，這次培訓(xùn)共有四講。第一講是由黨總支副書記兼副主任呂剛，他為我們講述了關(guān)于胡錦濤同志慶祝建黨90周年大會(huì)重要講話解讀，學(xué)風(fēng)建設(shè)“六大工程”與學(xué)生成才成長(zhǎng)。他幽默風(fēng)趣的語言使我對(duì)此類話題的態(tài)度大為轉(zhuǎn)變，因此我對(duì)之后團(tuán)課的學(xué)習(xí)也充滿了信心。第二講是由團(tuán)總支負(fù)責(zé)人鄒樂主講，他講話的主題是新媒體環(huán)境下的高校共青團(tuán)工作及學(xué)生活動(dòng)的組織及安排。第三講學(xué)生組織制度的學(xué)習(xí)是由馬保衛(wèi)老師為我們講的。第四講是由計(jì)科系輔導(dǎo)員谷晉燕為我們講述了關(guān)于一些很實(shí)際很有應(yīng)用價(jià)值的內(nèi)容。如，怎樣寫活動(dòng)策劃書，公假條，請(qǐng)假條······她耐心細(xì)致的為我們解說，關(guān)于居中寫標(biāo)題，寫清假條原因，起止時(shí)間，注意冒號(hào)的使用，何時(shí)頂格寫······她的認(rèn)真也使得我去認(rèn)真的聽。因?yàn)槲乙仓肋@是最后一節(jié)課了，我更加珍惜最后一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，更加認(rèn)真的去聽講。
對(duì)于共青團(tuán)，我從之前就對(duì)其成立過程有所了解。1919
年的五四運(yùn)動(dòng)，是馬克思列寧主義和中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)進(jìn)一步結(jié)合，從思想，組織上為中國(guó)共產(chǎn)黨的創(chuàng)立做好了準(zhǔn)備。1921年，自黨的第一次代表大會(huì)上，提出發(fā)展社會(huì)主義共青團(tuán)的問題。1922年5月，召開共青團(tuán)第一次代表大會(huì)。1950年5月4日，團(tuán)中央委員會(huì)公布共青團(tuán)團(tuán)旗，旗面為紅色，象征革命勝利，左上角綴有黃色五角星，周圍環(huán)繞黃色圓圈，象征中國(guó)青年一代緊密團(tuán)結(jié)在中國(guó)共產(chǎn)黨周圍。團(tuán)歌為······我從初中時(shí)就加入了共青團(tuán)，但對(duì)其意義卻未曾真正了解。高中，因?qū)W業(yè)緊張，對(duì)團(tuán)活動(dòng)的參與也有限。而如今，我來到大學(xué)，有幸成為計(jì)科系學(xué)生會(huì)的一員，有幸參與其組織的團(tuán)校課程，使我對(duì)共青團(tuán)，對(duì)學(xué)生會(huì)成員才有了更深一層的理解。
斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，努力完成團(tuán)交給的任務(wù)。在學(xué)習(xí)，勞動(dòng)，工作及其他的社會(huì)活動(dòng)中起模范帶頭作用。自覺遵守國(guó)家法規(guī)，執(zhí)行團(tuán)的決議，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚。
盡管這次團(tuán)課學(xué)習(xí)的時(shí)間不長(zhǎng)，但我接受了很好的思想，更新及豐富了我的知識(shí)。共青團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的平臺(tái)，它是共產(chǎn)黨的助手及后備軍。
新時(shí)代青年都應(yīng)該懂得把握青春，珍惜時(shí)間。團(tuán)校青年更應(yīng)懂得好好利用時(shí)間，為了祖國(guó)的美好明天，要努力學(xué)習(xí)，堅(jiān)持創(chuàng)新，做好新世紀(jì)的棟梁。因此在今后的生活學(xué)習(xí)中我會(huì)嚴(yán)格要求自己，做優(yōu)秀學(xué)生，優(yōu)秀團(tuán)員。
最近幾周，我有幸參加了學(xué)校組織的團(tuán)課的學(xué)習(xí)，作為大學(xué)生中千千萬萬的團(tuán)員的其中一員，能學(xué)習(xí)團(tuán)的相關(guān)知識(shí)和理論，我感到無比的自豪與驕傲。
通過這次團(tuán)課學(xué)習(xí)，讓我對(duì)團(tuán)的基本的知識(shí)、高校團(tuán)組織的相關(guān)知識(shí)，心理健康，大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃都有了一個(gè)系統(tǒng)而全面的認(rèn)識(shí)，填補(bǔ)了我在這方面的知識(shí)空白，使我獲益良多，受益匪淺。
集中制組織起來的統(tǒng)一整體。堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)，把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想作為團(tuán)員的行動(dòng)指南，把深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)全國(guó)各族青年，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)明主文明和諧的社會(huì)主義國(guó)家，為最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗作為團(tuán)員的奮斗目標(biāo)。
作為一名合格的共青團(tuán)員，在享受自己的權(quán)利的同時(shí)，更應(yīng)該履行自己的義務(wù)，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)團(tuán)的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。宣傳、執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，積極參加改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，努力完成團(tuán)組織交給的任務(wù)，在學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、工作及其他社會(huì)活動(dòng)中起模范作用。自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和團(tuán)的紀(jì)律，執(zhí)行團(tuán)的決議，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，提倡共產(chǎn)主義道德，維護(hù)國(guó)家和人民的利益，為保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民群眾的安全挺身而出，英勇斗爭(zhēng)。接受國(guó)防教育，增強(qiáng)國(guó)防意識(shí)，積極履行保衛(wèi)祖國(guó)的義務(wù)。虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，熱心幫助青年進(jìn)步，及時(shí)反映青年的意見和要求。開展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)。
左上角綴黃色五角星，周圍環(huán)繞黃色圓圈，象征中國(guó)青年一代緊密團(tuán)結(jié)在中國(guó)共產(chǎn)黨周圍。團(tuán)的重要會(huì)議以及團(tuán)日活動(dòng)可以使用團(tuán)旗。中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)徽的內(nèi)容為團(tuán)旗，齒輪，麥穗，初升的太陽及其光芒，寫有“中國(guó)共青團(tuán)”五字的綬帶。它象征著共青團(tuán)在馬克思列寧主義、毛澤東思想的光輝照耀下，團(tuán)結(jié)各族青年，朝著黨所指引的方向奮勇前進(jìn)。團(tuán)的組織和團(tuán)員應(yīng)按規(guī)定使用團(tuán)徽。中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)歌為。中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)員證封面為墨綠色，象征著青春和朝氣蓬勃的青年運(yùn)動(dòng);封面上方印有紅色燙金團(tuán)徽，象征著共青團(tuán)是團(tuán)結(jié)教育青年的核心。通過團(tuán)課的學(xué)習(xí)，對(duì)于如何成為一名合格的共青團(tuán)員，我想應(yīng)該具備幾個(gè)方面：
一、要具有先進(jìn)政治思想，努力學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，增加民族自尊，自信，自強(qiáng)精神，樹立正確的理想，信念和世界觀，人生觀，價(jià)值觀，抵御腐朽思想的侵蝕，提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。
團(tuán)課培訓(xùn)心得體會(huì)
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇一
第一段：引言（100字）。
在我即將畢業(yè)的大學(xué)生活中，我有幸加入了一支調(diào)查報(bào)告團(tuán)隊(duì)。這是一個(gè)由熱衷于調(diào)查研究的同學(xué)們組成的團(tuán)隊(duì)，我們致力于解決實(shí)際問題和提供政策建議。通過參與調(diào)查報(bào)告團(tuán)隊(duì)，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和深刻的體會(huì)。
第二段：團(tuán)隊(duì)合作與溝通（250字）。
在整個(gè)調(diào)查報(bào)告的過程中，團(tuán)隊(duì)合作和溝通是至關(guān)重要的。我們分析研究的問題，每個(gè)人都以自己的角度和專業(yè)知識(shí)提出了獨(dú)特的觀點(diǎn)。然而，我們懂得了尊重和傾聽別人的想法的必要性。在每一次團(tuán)隊(duì)會(huì)議上，我們都不吝于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，同時(shí)也愿意聽取他人的意見。通過良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通，我們得以迅速地解決遇到的問題，并得出準(zhǔn)確的結(jié)論。
第三段：實(shí)際調(diào)查與數(shù)據(jù)收集（250字）。
在調(diào)查報(bào)告的準(zhǔn)備階段，我們積極制定調(diào)查方案和采集數(shù)據(jù)的方法。我們進(jìn)行了大量的實(shí)地調(diào)研和面對(duì)面的訪問，并設(shè)計(jì)了問卷調(diào)查來搜集更廣泛的觀點(diǎn)和意見。這個(gè)階段依然需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作。我們利用每個(gè)人的特長(zhǎng)和專業(yè)領(lǐng)域來分工合作，確保我們能夠獲取全面的信息。此外，我們還深入了解了實(shí)際情況，親自感受到了社會(huì)存在的問題，這讓我對(duì)自己的專業(yè)有了更深的理解。
第四段：數(shù)據(jù)分析與結(jié)論（300字）。
在收集到大量的數(shù)據(jù)后，我們開始進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理和分析。這一過程需要我們運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)和相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)來進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計(jì)。我們?cè)谡頂?shù)據(jù)的過程中，不僅要重視整理的準(zhǔn)確性，還要注意保護(hù)受訪者的隱私。在數(shù)據(jù)分析的階段，我們運(yùn)用各種分析工具和方法，合理地歸納總結(jié)了數(shù)據(jù)的特點(diǎn)和意義。最終，我們根據(jù)數(shù)據(jù)的分析結(jié)果提出了結(jié)論，并對(duì)相關(guān)政策做出了建議。
第五段：心得與展望（300字）。
通過參與調(diào)查報(bào)告團(tuán)隊(duì)，我收獲頗豐。我不僅學(xué)到了數(shù)據(jù)分析和溝通技巧，更重要的是培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和解決實(shí)際問題的能力。在這個(gè)過程中，我明白了團(tuán)隊(duì)的力量和價(jià)值，也體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的困難和挑戰(zhàn)。然而，我相信通過我們的不懈努力和共同努力，一定能夠克服困難，為實(shí)際問題的解決做出更大的貢獻(xiàn)。未來，我希望能夠進(jìn)一步提高自己的專業(yè)和實(shí)踐能力，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。
總結(jié)（50字）。
通過調(diào)查報(bào)告團(tuán)隊(duì)的參與，我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧和數(shù)據(jù)分析等實(shí)用技能，這對(duì)我未來的發(fā)展有著重要的意義。我相信通過團(tuán)隊(duì)的合作和努力，我們一定能夠?yàn)榻鉀Q實(shí)際問題做出更大的貢獻(xiàn)。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇二
第一段：介紹團(tuán)隊(duì)出海的背景和目的(200字)。
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)是一種促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力的有效方式。團(tuán)隊(duì)出海是一個(gè)特殊的團(tuán)建活動(dòng)，通過航海訓(xùn)練和體驗(yàn)海上生活，可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和海上安全意識(shí)。上個(gè)月，我們團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了一次出海體驗(yàn)，旨在鍛煉我們的合作能力和應(yīng)對(duì)困難的能力。在這次出?；顒?dòng)中，我們面臨了各種挑戰(zhàn)，但也取得了一些寶貴的心得體會(huì)。
第二段：分享經(jīng)驗(yàn)和困難(300字)。
首先，我們面臨的最大困難是航海知識(shí)的缺乏。作為一支來自不同背景的多元化團(tuán)隊(duì)，我們中的許多成員對(duì)航海并不熟悉。然而，我們沒有因此而氣餒。相反，我們利用上岸前的時(shí)間進(jìn)行了充分的前期準(zhǔn)備，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來補(bǔ)充航海知識(shí)的不足。我們還積極請(qǐng)教專業(yè)的船員和航海愛好者給予指導(dǎo)。這種共同學(xué)習(xí)和共同努力的過程極大地增強(qiáng)了我們的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
第三段：突破和成長(zhǎng)(300字)。
除了困難，出海的過程也讓我們?cè)诤艽蟪潭壬贤黄屏俗晕摇Ｎ覀冃枰鎸?duì)未知的挑戰(zhàn)，例如海上氣候變化、不可預(yù)見的浪濤和船只故障。在這些困難面前，我們找到了自己內(nèi)心的勇敢和堅(jiān)持，戰(zhàn)勝了放棄的念頭。每一個(gè)克服困難的時(shí)刻都讓我們變得更加強(qiáng)大，更加自信。我們也意識(shí)到，只有在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)，我們才能真正地成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性(300字)。
團(tuán)隊(duì)合作是團(tuán)隊(duì)出?；顒?dòng)的核心。無論是在航行和船只操縱中，還是在應(yīng)對(duì)突發(fā)情況和緊急情況中，團(tuán)隊(duì)成員之間的默契和配合無比重要。我們的團(tuán)隊(duì)學(xué)會(huì)了傾聽和尊重每個(gè)人的意見，通過集思廣益找到解決問題的最佳方案。我們共同分工合作，形成了高效的團(tuán)隊(duì)合作模式。這次團(tuán)隊(duì)出海經(jīng)驗(yàn)讓我們深刻體會(huì)到，只有當(dāng)每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都具備團(tuán)隊(duì)合作的精神和能力，我們才能真正實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
第五段：總結(jié)與展望(200字)。
通過這次團(tuán)隊(duì)出?；顒?dòng)，我們獲得了寶貴的心得體會(huì)。我們學(xué)會(huì)了如何面對(duì)困難并戰(zhàn)勝它們。我們也認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并通過實(shí)際行動(dòng)來體現(xiàn)它。我們相信，這次團(tuán)隊(duì)出海的經(jīng)歷將成為我們未來團(tuán)隊(duì)合作的寶貴資產(chǎn)，也將成為我們共同成長(zhǎng)的基石。我們期待著未來的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，以繼續(xù)提升我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇三
團(tuán)隊(duì)報(bào)告是大學(xué)生活中不可避免的一環(huán)。一些對(duì)象類似課件或PPT等，而其他的則是口頭報(bào)告。而無論形式如何，團(tuán)隊(duì)報(bào)告都依賴于多個(gè)人的合作和協(xié)調(diào)。在我的大學(xué)生涯中，我曾經(jīng)參與了多個(gè)團(tuán)隊(duì)報(bào)告的制作，并從中學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗(yàn)和技巧。在本文中，我將分享一些我在這些報(bào)告中獲得的心得和體會(huì)。
第二段：溝通是關(guān)鍵
第一個(gè)值得提到的是暢通的溝通。在團(tuán)隊(duì)中就算只有一人溝通出了問題，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作也會(huì)受到影響。因此，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，暢通的溝通是至關(guān)重要的。及早采取行動(dòng)，提出疑問，自由地交換意見，確保所有團(tuán)隊(duì)成員都了解并同意整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作流程。如果團(tuán)隊(duì)成員之間不能暢所欲言，那么這意味著隱藏的問題可能會(huì)在臨近交付日期時(shí)浮出水面，從而使任務(wù)變得非常繁瑣并因此延誤整個(gè)項(xiàng)目。
第三段：建立優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力
目前，越來越多的團(tuán)隊(duì)都傾向于采用民主方式進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，而不是在項(xiàng)目中有一個(gè)班納把令人頭痛的任務(wù)扔給所有其他成員。雖然這種方式不同尋常，由于沒有單一的掌權(quán)者，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看這可能會(huì)造成協(xié)調(diào)錯(cuò)誤，需要不必要的努力才能完成任務(wù)。在我們團(tuán)隊(duì)不同團(tuán)隊(duì)中，我發(fā)現(xiàn)有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)一定是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵。在團(tuán)隊(duì)工作中，建立一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)極為必要，不僅可以調(diào)整團(tuán)隊(duì)方向，提高效率，還可以為團(tuán)隊(duì)成員搭建一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。這需要成員之間的互信、主動(dòng)批評(píng)和關(guān)愛。
第四段：合作精神與理念
“五花八門”的思想可能會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的失敗。以創(chuàng)造共同話題的方式來處理潛在的分歧和爭(zhēng)論將降低團(tuán)隊(duì)緊張氣氛的風(fēng)險(xiǎn)。在合作上，每個(gè)人負(fù)責(zé)不同的角色，需要相互補(bǔ)充、相互協(xié)作，共同貢獻(xiàn)最大，唯有這樣才能實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。無論結(jié)果如何，成功或失敗都必須與一起思考。大家都是通過交流交流彌補(bǔ)了彼此之間的差距，在尋找解決方案的同時(shí)建立了友誼。
第五段：總結(jié)與建議
在許多學(xué)校的課程中，團(tuán)隊(duì)報(bào)告是教學(xué)的重點(diǎn)，這是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)報(bào)告除了能夠展示個(gè)人的學(xué)術(shù)能力，還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)物聯(lián)的重要性。而在這些團(tuán)隊(duì)報(bào)告中養(yǎng)成的技能對(duì)我們未來的職業(yè)生涯來說非常重要，因?yàn)槿藗兏敢馀c他們相信、他們與之合作得愉快的人一起工作。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)報(bào)告的制作過程也非常有趣，為我們提供了一個(gè)機(jī)會(huì)來鍛煉溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。我相信，在未來的工作中，我的這些經(jīng)驗(yàn)和技能會(huì)對(duì)我起到很大的幫助。
在大學(xué)生活中，團(tuán)隊(duì)報(bào)告是一門學(xué)問。無論你在學(xué)習(xí)過程中學(xué)到了什么，我希望這篇文章能為你提供一些當(dāng)今成功的經(jīng)驗(yàn)和技巧。無論是在個(gè)人還是在團(tuán)隊(duì)層面上，這些思想都適用，只要我們保持開放和共同工作。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇四
第一段：引言部分（大約200字）
調(diào)查報(bào)告團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)是指在進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、收集數(shù)據(jù)、撰寫報(bào)告的整個(gè)過程中所獲得的心得和體會(huì)。作為一支調(diào)查團(tuán)隊(duì)，我們深入探索了具體問題并進(jìn)行系統(tǒng)分析，最終完成了一份詳實(shí)且有力的調(diào)查報(bào)告。在這個(gè)過程中，我們不僅獲得了知識(shí)，更重要的是獲得了寶貴的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人成長(zhǎng)。
第二段：調(diào)查準(zhǔn)備與執(zhí)行（大約300字）
調(diào)查前期，我們團(tuán)隊(duì)認(rèn)真制定了調(diào)查計(jì)劃，明確了調(diào)查主題和目標(biāo)，并分工明確。我們進(jìn)行了大量的文獻(xiàn)、資料的搜集，并選擇了合適的調(diào)查方法。在實(shí)地調(diào)查的過程中，我們克服了許多困難，比如天氣、語言等，同時(shí)與被調(diào)查對(duì)象進(jìn)行了充分的交流。不僅僅是憑直覺，我們采取了數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了科學(xué)的處理和解讀，確保了報(bào)告的可信度和說服力。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性（大約300字）
在整個(gè)調(diào)查過程中，團(tuán)隊(duì)合作起到了非常關(guān)鍵的作用。每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都充分發(fā)揮了自己的特長(zhǎng)，相互支持和配合。我們定期召開會(huì)議，進(jìn)行溝通，及時(shí)解決遇到的問題，確保了調(diào)查進(jìn)程的順利進(jìn)行。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們發(fā)現(xiàn)不同的觀點(diǎn)和思路，提出了更全面的問題，也得出了更充分的結(jié)論。同時(shí)，我們也提高了溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為今后的團(tuán)隊(duì)合作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：個(gè)人成長(zhǎng)與啟示（大約300字）
在調(diào)查報(bào)告的撰寫過程中，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都積極參與并分享自己的觀點(diǎn)，不再局限于自己的專業(yè)領(lǐng)域。通過互相學(xué)習(xí)和交流，我們充分發(fā)揮了自己的潛力，并取得了很大的進(jìn)步。通過這次調(diào)查，我們深刻體會(huì)到了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和廣博的知識(shí)視野的重要性。同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)溝通和合作的重要性，只有在一個(gè)和諧、積極的團(tuán)隊(duì)氛圍中，我們才能取得最好的成果。
第五段：總結(jié)與展望（大約200字）
通過這次調(diào)查報(bào)告的撰寫，我們團(tuán)隊(duì)不僅提高了實(shí)際調(diào)查和數(shù)據(jù)處理的能力，還加深了我們對(duì)調(diào)查方法的理解和應(yīng)用。同時(shí)，我們也看到了自己的不足，需要繼續(xù)努力提高專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。展望未來，我們希望在今后的工作中能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行更深入的調(diào)查研究，為解決實(shí)際問題做出更大的貢獻(xiàn)。這次調(diào)查報(bào)告團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)將永遠(yuǎn)成為我們成長(zhǎng)的寶貴財(cái)富，也會(huì)激勵(lì)我們不斷追求卓越。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇五
我們生活在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，無論是工作或?qū)W習(xí)中，在處理各種事務(wù)時(shí)都需要具備與人合作的能力。團(tuán)隊(duì)合作已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的能力之一。在大學(xué)課程中，學(xué)生經(jīng)常需要完成團(tuán)隊(duì)報(bào)告，這是一項(xiàng)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作與溝通技能的好機(jī)會(huì)。在這篇文章中，我將總結(jié)我在團(tuán)隊(duì)報(bào)告中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第二段：成員角色的確定。
在團(tuán)隊(duì)形成初期，我們分工合作，明確每個(gè)成員的角色和職責(zé)是非常重要的。這有助于避免雙重工作和責(zé)任混淆。在我們的團(tuán)隊(duì)中，我們采用的方法是進(jìn)行投票來決定每個(gè)人的角色。這讓每個(gè)人都有參與感，并為團(tuán)隊(duì)的成功作出了貢獻(xiàn)。
第三段：溝通與合作。
溝通是團(tuán)隊(duì)合作中至關(guān)重要的部分。在團(tuán)隊(duì)報(bào)告中，我們的團(tuán)隊(duì)經(jīng)常開展會(huì)議，分享進(jìn)度和意見。這有助于避免差異和沖突，并確保所有人的參與和思考。然而，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些意見相左的情況，這時(shí)候，我們需要學(xué)會(huì)妥善處理，充分的聽取每個(gè)人的意見并進(jìn)行討論，最終找到一個(gè)最佳解決方案。
第四段：任務(wù)分解與時(shí)間管理。
在開始實(shí)際的工作前，我們將任務(wù)分解成小分支，這有助于避免任務(wù)過大且難以完成。我們還設(shè)定了時(shí)間表，以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有任務(wù)。這讓我們能在可控范圍內(nèi)得到足夠的時(shí)間來檢查和修改我們的報(bào)告。在時(shí)間管理的過程中，每位成員負(fù)責(zé)自己的進(jìn)度，并及時(shí)更新小組成員的進(jìn)度。
第五段：總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)。
團(tuán)隊(duì)報(bào)告是一個(gè)困難而又充滿挑戰(zhàn)的過程，然而通過仔細(xì)的規(guī)劃、協(xié)作和溝通，我們成功地完成了任務(wù)。與他人合作的經(jīng)驗(yàn)是樂趣和成長(zhǎng)的巨大機(jī)會(huì)。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們不僅學(xué)會(huì)了與他人合作，還掌握了許多有用的人際關(guān)系技巧。在未來的工作和學(xué)習(xí)中，這種能力將會(huì)對(duì)我們產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。
結(jié)論：
在大學(xué)中，團(tuán)隊(duì)報(bào)告是一次重要的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們練習(xí)了與他人溝通和合作，掌握了任務(wù)分解和時(shí)間管理技巧，并且真正領(lǐng)悟到了將團(tuán)隊(duì)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)所需要的必要步驟。團(tuán)隊(duì)合作也帶來了新的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，讓我們成長(zhǎng)為更加綜合和成熟的人。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇六
出海作為一種商業(yè)拓展方式，已然成為各大企業(yè)的重要戰(zhàn)略之一。但想要在異國(guó)他鄉(xiāng)取得成功，單靠個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要一個(gè)有力的團(tuán)隊(duì)支撐。在這篇文章中，我們將分享團(tuán)隊(duì)出海的心得體會(huì)，探究如何在團(tuán)隊(duì)合作中取得成功。
第二段：建立強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。
成功的團(tuán)隊(duì)必須依靠合理的組建，確定各種不同的專業(yè)技能以及職位性質(zhì)，比如財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品開發(fā)等。一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須避免趨同化，要讓每個(gè)成員都可以進(jìn)一步發(fā)揮自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，讓團(tuán)隊(duì)人人贏，才能真正做到全力以赴做出最好的成績(jī)。
第三段：合理分配任務(wù)。
在團(tuán)隊(duì)中，任務(wù)的分配至關(guān)重要。任務(wù)分配不當(dāng)，會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的效率降低或是互相抱怨。因此，在分配任務(wù)時(shí)，應(yīng)該根據(jù)每個(gè)人的個(gè)人能力和長(zhǎng)處來進(jìn)行分配。此外，任務(wù)分配還應(yīng)該考慮團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、時(shí)間和資源等因素，做到高效分配，確保所有的任務(wù)都能得到精心安排。
第四段：加強(qiáng)溝通。
團(tuán)隊(duì)在出海的過程中，幾乎沒有完美無缺的計(jì)劃，因此，良好的溝通是不可或缺的。在各種團(tuán)隊(duì)溝通方式中，突出的是面對(duì)面的會(huì)議。這種溝通方式有利于促進(jìn)信息共享和有效的團(tuán)隊(duì)決策，使團(tuán)隊(duì)合作更加高效和協(xié)調(diào)，縮短開發(fā)周期，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的增強(qiáng)。
第五段：強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)文化。
團(tuán)隊(duì)文化是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵之一。一些成功的團(tuán)隊(duì)都有共同的價(jià)值觀和信念，以這些共同的價(jià)值觀和信念為基礎(chǔ)創(chuàng)立團(tuán)隊(duì)的文化，倡導(dǎo)大家以一個(gè)團(tuán)隊(duì)身份同向著相同的目標(biāo)前進(jìn)。這樣可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，分享榮譽(yù)和責(zé)任感。讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員在團(tuán)隊(duì)中得到更好的發(fā)展，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加協(xié)作，更具創(chuàng)造力和創(chuàng)新性。
結(jié)語。
通過上面的分析，可以發(fā)現(xiàn)，一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)對(duì)成功的出海戰(zhàn)略至關(guān)重要。在現(xiàn)代商場(chǎng)中，我們需要相互保持合作關(guān)系，協(xié)調(diào)我們的能力，了解每個(gè)人的角色，分派具體的任務(wù)，并認(rèn)真關(guān)注彼此之間的溝通。無論我們的團(tuán)隊(duì)正在做什么，我們都需要認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)成員之間的互相信任和協(xié)作，這樣我們才能共同實(shí)現(xiàn)所有目標(biāo)。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇七
團(tuán)隊(duì)報(bào)告是我們?cè)趯W(xué)術(shù)生涯以及職場(chǎng)中都將會(huì)遇到的任務(wù)，而在團(tuán)隊(duì)報(bào)告的過程中，每一個(gè)隊(duì)員的貢獻(xiàn)都是不可或缺的。在這次的團(tuán)隊(duì)報(bào)告項(xiàng)目中，我從中獲得了很多經(jīng)驗(yàn)和收獲。在本文中，我將分享我在團(tuán)隊(duì)報(bào)告中學(xué)到的心得體會(huì)。
第二段：合作與溝通的重要性
在這次團(tuán)隊(duì)報(bào)告項(xiàng)目中，我強(qiáng)烈意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性。首先，我們要確保我們的團(tuán)隊(duì)合作是高效的。這包括明確定義每個(gè)人的職責(zé)，確保每個(gè)人貢獻(xiàn)的平等，以及協(xié)調(diào)每個(gè)人的時(shí)間表。溝通也是團(tuán)隊(duì)報(bào)告中非常重要的一環(huán)。我們需要確保隊(duì)員之間能夠溝通，并誠實(shí)地表達(dá)意見。有時(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)分歧，但是關(guān)鍵是要對(duì)所有意見保持開放的態(tài)度，并尋求共同的解決方案。
第三段：時(shí)間規(guī)劃的重要性
在這個(gè)項(xiàng)目中，時(shí)間管理也是非常重要的。我們需要確保我們能夠按照時(shí)間表完成任務(wù)。一旦我們開始拖延，就很容易造成任務(wù)無法完成。我們需要根據(jù)任務(wù)的難度分配相應(yīng)的時(shí)間。同時(shí)，我們也需要留出一些余地，以防出現(xiàn)一些意料之外的問題。在我們實(shí)際完成任務(wù)的時(shí)候，我們需要保持緊湊的時(shí)間表，以確保我們的任務(wù)按時(shí)完成。
第四段：如何有效地利用資源
在這個(gè)團(tuán)隊(duì)報(bào)告中，我意識(shí)到了如何有效地利用資源的重要性。我們需要確保我們有足夠的資源來完成任務(wù)。這些資源可能是人力、資金、設(shè)備等等。我們需要知道如何有效地利用這些資源，并確保每個(gè)人都能夠充分發(fā)揮他們的潛力。同時(shí)，我們也需要學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作，以充分利用每個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。
第五段：結(jié)論
在這個(gè)團(tuán)隊(duì)報(bào)告項(xiàng)目中，我學(xué)到了很多關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作、溝通、時(shí)間規(guī)劃和資源利用的經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)我以后的學(xué)術(shù)和職業(yè)生涯都有幫助。我希望在未來的工作中能夠繼續(xù)發(fā)揮這些經(jīng)驗(yàn)，并成為一個(gè)更好的團(tuán)隊(duì)合作者。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇八
第一段：引言（120字）
近年來，調(diào)查報(bào)告作為一種有效的研究方法，被越來越多的組織和機(jī)構(gòu)廣泛應(yīng)用。在實(shí)踐中，我們充分體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)的重要性，并且通過這次調(diào)查報(bào)告的工作，我們學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。下面，將從溝通、組織、分工、反思四個(gè)方面，談?wù)勎覀儓F(tuán)隊(duì)在此次調(diào)查報(bào)告中的心得體會(huì)。
第二段：溝通的重要性（240字）
在團(tuán)隊(duì)合作中，溝通是至關(guān)重要的。我們團(tuán)隊(duì)充分認(rèn)識(shí)到，溝通是信息流動(dòng)的橋梁，也是產(chǎn)生共識(shí)和理解的關(guān)鍵。通過及時(shí)、有效的溝通，我們可以避免誤解和矛盾的發(fā)生，保持團(tuán)隊(duì)的和諧與凝聚力。因此，我們?cè)谡{(diào)查報(bào)告的過程中，積極主動(dòng)地與團(tuán)隊(duì)成員保持聯(lián)系，定期召開會(huì)議，分享進(jìn)展和問題，并尋求解決方案。在溝通中，我們不僅學(xué)會(huì)了傾聽、表達(dá)自己的觀點(diǎn)，還學(xué)會(huì)了尊重他人的意見，與團(tuán)隊(duì)成員保持密切的合作精神。
第三段：組織能力的提升（240字）
在這次調(diào)查報(bào)告團(tuán)隊(duì)中，我們強(qiáng)化了組織能力這一核心素質(zhì)。團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都清楚自己的角色和責(zé)任，明確目標(biāo)和計(jì)劃，并且根據(jù)工作的緊迫程度和重要性進(jìn)行合理的安排和分配。通過制定詳細(xì)的工作流程和時(shí)間表，我們可以更好地掌握整個(gè)調(diào)查報(bào)告的進(jìn)程，并及時(shí)應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)。此外，我們還注重信息的收集、整理和管理，保證團(tuán)隊(duì)成員之間的共享和相互支持。因此，我們?cè)谶@次調(diào)查報(bào)告中展現(xiàn)了良好的組織能力，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加高效和有序。
第四段：分工與合作的效果（240字）
分工是團(tuán)隊(duì)合作中的重要環(huán)節(jié)，也是取得成功的基礎(chǔ)。在這次調(diào)查報(bào)告中，我們充分發(fā)揮了每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)，合理地分工工作，并互相配合完成任務(wù)。每個(gè)人都承擔(dān)著明確的角色和責(zé)任，通過專注在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，提高工作效率和質(zhì)量。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們還注重團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力的培養(yǎng)，尊重他人的工作成果，并樂意給予幫助和支持。正是通過這種分工與合作的方式，我們才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，取得了這次調(diào)查報(bào)告的圓滿成功。
第五段：反思與展望（360字）
在這次調(diào)查報(bào)告之后，我們回顧了整個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的過程并進(jìn)行了深入的反思。我們從中認(rèn)識(shí)到，在團(tuán)隊(duì)合作中，要注重溝通和理解，靈活運(yùn)用各自的優(yōu)勢(shì)和資源，以產(chǎn)生最大的合作效果。我們也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些不足之處，比如在時(shí)間管理和決策制定方面的欠缺。因此，為了提升團(tuán)隊(duì)的工作效能和能力，我們決定在未來的合作中更加注重時(shí)間和資源的優(yōu)化利用，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的決策能力和協(xié)作效果。我們相信，在持續(xù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我們的團(tuán)隊(duì)能夠逐漸完善自己，并取得更加輝煌的成果。
總結(jié)（120字）
通過這次調(diào)查報(bào)告團(tuán)隊(duì)的合作，我們深刻體會(huì)到溝通、組織、分工和反思是有效團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵要素。通過有效的溝通，我們消除了誤解和矛盾，保持了團(tuán)隊(duì)的和諧。通過良好的組織能力，我們將工作進(jìn)行有條不紊地進(jìn)行下去。通過合理的分工與合作，我們充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的力量和優(yōu)勢(shì)。通過反思，我們發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，并為今后的工作做出了改進(jìn)和完善的計(jì)劃。我們相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們的團(tuán)隊(duì)會(huì)在以后的工作中做得更好，取得更加卓越的成績(jī)。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇九
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200）。
團(tuán)隊(duì)出海是一項(xiàng)需要合作、協(xié)調(diào)和默契的活動(dòng)，它不僅考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)成員之間的擔(dān)當(dāng)和團(tuán)結(jié)，還需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中面對(duì)挑戰(zhàn)。在我們團(tuán)隊(duì)的一次出海經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大。在這篇文章中，將會(huì)分享我給大家的團(tuán)隊(duì)出海心得和體會(huì)，希望對(duì)大家在未來的團(tuán)隊(duì)合作中有所啟示。
第二段：認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)成員（字?jǐn)?shù)：200）。
在團(tuán)隊(duì)出海前，我們首先進(jìn)行了成員之間的相互認(rèn)識(shí)和了解。我們共同討論了個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，并明確了各自在出海過程中的責(zé)任和角色。這種認(rèn)識(shí)和了解為團(tuán)隊(duì)的協(xié)作打下了基礎(chǔ)，使得我們?cè)诤罄m(xù)的出海過程中能夠更加有效地分工合作。
第三段：協(xié)作和溝通（字?jǐn)?shù)：300）。
在出海過程中，我們團(tuán)隊(duì)面臨了許多挑戰(zhàn)，包括航行中的氣候變化和設(shè)備維護(hù)等。面對(duì)這些困難，我們始終保持著高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和良好的溝通。在每一次決策和行動(dòng)中，我們都能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的專長(zhǎng)和創(chuàng)造力，共同解決問題。此外，我們還定期舉行團(tuán)隊(duì)會(huì)議，交流彼此的想法和建議，以確保團(tuán)隊(duì)整體上的一致性和穩(wěn)定性。
第四段：團(tuán)隊(duì)精神和擔(dān)當(dāng)（字?jǐn)?shù)：300）。
在團(tuán)隊(duì)出海中，團(tuán)隊(duì)精神和擔(dān)當(dāng)意味著每個(gè)成員都要為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和利益負(fù)責(zé)，并愿意承擔(dān)自己應(yīng)盡的責(zé)任。我們團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都對(duì)自己的職責(zé)非常明確，并深知自己肩負(fù)著團(tuán)隊(duì)的期望和信任。無論面對(duì)何種困難和壓力，我們都能夠相互扶持、激勵(lì)和支持，從而充分發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量。
第五段：總結(jié)與展望（字?jǐn)?shù)：200）。
通過這次團(tuán)隊(duì)出海的經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大。團(tuán)隊(duì)成員之間的認(rèn)識(shí)、協(xié)作和溝通，以及團(tuán)隊(duì)精神和擔(dān)當(dāng)，都對(duì)團(tuán)隊(duì)的最終成功起到了關(guān)鍵作用。我相信，在以后的團(tuán)隊(duì)合作中，我將繼續(xù)努力提升自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作能力，并希望能夠通過與團(tuán)隊(duì)的共同努力，實(shí)現(xiàn)更多的突破和成就。
通過以上五個(gè)段落，我們系統(tǒng)地分享了團(tuán)隊(duì)出海的心得和體會(huì)。文章從引言開始，引入團(tuán)隊(duì)出海的背景和主題；接著在第二段中介紹了成員相互認(rèn)識(shí)和了解的過程；第三段強(qiáng)調(diào)了協(xié)作和溝通的重要性；第四段強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)精神和擔(dān)當(dāng)?shù)膬r(jià)值；最后在第五段對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)出海經(jīng)歷進(jìn)行了總結(jié)與展望。這種連貫的結(jié)構(gòu)能夠幫助讀者更好地理解和吸收文章中的內(nèi)容，讓他們對(duì)團(tuán)隊(duì)出海的主題和體驗(yàn)有更深刻的認(rèn)識(shí)。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇十
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)是一種總結(jié)與分享的方式，可以幫助團(tuán)隊(duì)成員更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題與改進(jìn)方法。下面是一篇關(guān)于團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)的連貫的五段式文章。
第一段：介紹團(tuán)隊(duì)出海背景和目的。
團(tuán)隊(duì)出海是為了幫助團(tuán)隊(duì)成員擴(kuò)展眼界、開拓市場(chǎng)、提升競(jìng)爭(zhēng)力而進(jìn)行的一次重要活動(dòng)。本次出海旨在探索新的商機(jī)、建立合作伙伴關(guān)系以及增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通與協(xié)作。本文將分享團(tuán)隊(duì)出海的心得體會(huì)，并提供一些改進(jìn)建議。
第二段：表達(dá)對(duì)出海中遇到的挑戰(zhàn)的理解與總結(jié)。
在團(tuán)隊(duì)出海的過程中，我們遇到了很多挑戰(zhàn)，如文化差異、語言障礙、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等。然而，正是這些挑戰(zhàn)促使我們不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。通過與當(dāng)?shù)厝说慕涣骱秃献鳎覀兩钊肓私饬怂麄兊奈幕尘昂褪袌?chǎng)需求，從中發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處，并找到了相應(yīng)的解決辦法。
第三段：總結(jié)出海中的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
我們發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)出海的成功離不開以下幾個(gè)關(guān)鍵因素：一是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，只有團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任、密切合作，才能共同克服困難；二是市場(chǎng)調(diào)研的重要性，必須在出發(fā)前對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行充分調(diào)研，了解當(dāng)?shù)氐奈幕⑾M(fèi)習(xí)慣和競(jìng)爭(zhēng)狀況；三是語言和溝通能力，語言是交流的橋梁，我們需要提前學(xué)習(xí)或者請(qǐng)翻譯人員幫助我們與當(dāng)?shù)厝诉M(jìn)行有效的交流；四是快速適應(yīng)能力，面對(duì)不同的環(huán)境和情況，我們要能夠快速適應(yīng)并作出相應(yīng)的調(diào)整。
第四段：提出對(duì)團(tuán)隊(duì)未來發(fā)展的建議。
在團(tuán)隊(duì)未來發(fā)展的道路上，我們需要不斷汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)行有針對(duì)性的改進(jìn)。首先，我們應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通能力；其次，加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，將調(diào)研結(jié)果用于制定更具針對(duì)性的市場(chǎng)拓展策略；此外，要注重語言學(xué)習(xí)和跨文化交流的能力培養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)在國(guó)際化舞臺(tái)上的競(jìng)爭(zhēng)力。最后，重視個(gè)人能力的提升，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，使每個(gè)成員在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更大的作用。
第五段：總結(jié)整篇文章，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)出海帶來的價(jià)值。
團(tuán)隊(duì)出海是一次寶貴的經(jīng)歷，它不僅開拓了我們的視野，也增加了我們的專業(yè)知識(shí)和技能。通過這次出海，團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和默契更加增強(qiáng)，我們也結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的合作伙伴。雖然在旅途中遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但我們通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作和不斷學(xué)習(xí)，成功克服了困難，并帶來了豐厚的回報(bào)。團(tuán)隊(duì)出海是一次難忘的經(jīng)歷，我們將會(huì)牢記其中的教訓(xùn)與心得，并用于團(tuán)隊(duì)的未來發(fā)展。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇十一
團(tuán)隊(duì)合作是現(xiàn)代社會(huì)中非常重要的一項(xiàng)能力，在日常工作和學(xué)習(xí)中都會(huì)有所應(yīng)用。而在現(xiàn)代教育中，為了增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力，許多高校都設(shè)立了團(tuán)隊(duì)合作實(shí)驗(yàn)課程。在這樣的課程中，學(xué)生們可以通過與團(tuán)隊(duì)成員的合作學(xué)習(xí)和實(shí)踐，更好地鍛煉自己的團(tuán)隊(duì)合作能力。本文將會(huì)分享我在一次團(tuán)隊(duì)合作實(shí)驗(yàn)中的心得體會(huì)。
第二段：課程背景
本次團(tuán)隊(duì)合作實(shí)驗(yàn)課程是在大學(xué)開設(shè)的，由教授指導(dǎo)，同學(xué)們自由組隊(duì)。每個(gè)小組需要在有限的時(shí)間內(nèi)完成一個(gè)任務(wù)，盡可能地協(xié)同合作，以獲得較高的成績(jī)。任務(wù)的要求是需要每個(gè)小組成員各自扮演一個(gè)不同的角色，同時(shí)完成各自的任務(wù)，并協(xié)同合作完成整個(gè)任務(wù)。在此過程中，領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和解決問題的能力都是非常重要的。
第三段：個(gè)人體驗(yàn)
在這個(gè)團(tuán)隊(duì)合作實(shí)驗(yàn)中，我擔(dān)任了小組中的領(lǐng)導(dǎo)。我主動(dòng)地與每個(gè)隊(duì)員交談，確保大家的任務(wù)明確，溝通充分。同時(shí)，在任務(wù)完成過程中，我也協(xié)同著其他隊(duì)員，不斷調(diào)整我們的計(jì)劃和方法。在一個(gè)難以解決問題的場(chǎng)景中，我利用多年的學(xué)習(xí)和閱讀經(jīng)驗(yàn)，幫助大家找到解決問題的方法。在任務(wù)結(jié)束時(shí)，我們的小組獲得了高分，并得到了教授的表揚(yáng)。這次經(jīng)歷讓我深刻地認(rèn)識(shí)到了領(lǐng)導(dǎo)者的自我意識(shí)、自我管理和自我激勵(lì)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的影響。
第四段：團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)
在這個(gè)團(tuán)隊(duì)合作實(shí)驗(yàn)中，我們有時(shí)會(huì)有不同的意見，甚至出現(xiàn)過矛盾。但是我們通過對(duì)話溝通邁過了這一關(guān)卡。我們懂得了尊重彼此的觀點(diǎn)和工作風(fēng)格，并通過不斷交流改進(jìn)。在實(shí)驗(yàn)任務(wù)的過程中，我們的分工明確，每個(gè)人都能夠順利地完成自己的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)的配合得到了大家的好評(píng)。我們學(xué)習(xí)到了如何充分利用團(tuán)隊(duì)成員的各種能力，如何共同努力，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。
第五段：結(jié)論
在這次團(tuán)隊(duì)合作實(shí)驗(yàn)中，我獲得了很多成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。從自我意識(shí)、自我管理和自我激勵(lì)到團(tuán)隊(duì)合作、溝通和決策能力的發(fā)展，我都得到了很好的鍛煉。這個(gè)實(shí)驗(yàn)讓我了解到，未來的工作環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)合作能力是非常重要的，而通過在這個(gè)實(shí)驗(yàn)中所學(xué)到的技能和知識(shí)，我相信我可以更好地適應(yīng)未來的職場(chǎng)挑戰(zhàn)。同時(shí)，這個(gè)實(shí)驗(yàn)還讓我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作的優(yōu)點(diǎn)，更加深刻地領(lǐng)會(huì)到了“團(tuán)結(jié)就是力量”的道理。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇十二
團(tuán)隊(duì)合作是現(xiàn)代社會(huì)不可或缺的一部分，同樣也是每位成員能否成為優(yōu)秀人才中不可缺少的一個(gè)重要因素。本次實(shí)驗(yàn)旨在讓我們更好的了解團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并且通過團(tuán)隊(duì)互相之間的合作關(guān)系，共同達(dá)到實(shí)驗(yàn)?zāi)康摹?BR> 二段：實(shí)驗(yàn)過程
我們小組成員在開始實(shí)驗(yàn)的時(shí)候，開誠布公地向?qū)Ψ浇榻B了自己的專長(zhǎng)和不足，以便團(tuán)隊(duì)其他成員能夠在相應(yīng)的方面提供幫助。我們本著“團(tuán)隊(duì)一體”的精神，在一起默契配合，共同制定出了實(shí)驗(yàn)的具體目標(biāo)和方案。在實(shí)驗(yàn)過程中，每個(gè)成員都能夠積極地發(fā)揮自己的專長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)，克服了一些困難，并一起完成了實(shí)驗(yàn)任務(wù)。
三段：溝通能力
實(shí)驗(yàn)中大家可以互相之間積極的交流，互相協(xié)調(diào)，理解和支持彼此。其中溝通技巧和交流能力是實(shí)驗(yàn)成功的關(guān)鍵。在互相商量，討論的過程中，我們可以更好的發(fā)現(xiàn)自己的不足，以及團(tuán)隊(duì)合作的好處。
四段：領(lǐng)導(dǎo)能力
我們確定了小組隊(duì)長(zhǎng)，并在他的帶領(lǐng)下共同開展實(shí)驗(yàn)。通過這次實(shí)驗(yàn)，我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)并不是單一的個(gè)人，而是需要所有成員共同來支持和促進(jìn)的。領(lǐng)導(dǎo)需要優(yōu)秀的認(rèn)知能力、溝通能力和較高的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
五段：反思與啟示
通過此次實(shí)驗(yàn)，讓我更好地認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作中每個(gè)成員的作用和重要性。在團(tuán)隊(duì)合作中，互相支持是必不可少的。團(tuán)隊(duì)能力的提高，不僅僅是個(gè)人的專業(yè)能力，更重要的是人際關(guān)系的合作能力。換言之，團(tuán)隊(duì)合作能夠促進(jìn)個(gè)人的發(fā)展和整體素質(zhì)的提升。因此，廣大青年人積極發(fā)掘自身的優(yōu)點(diǎn)，并用其服務(wù)于企業(yè)和社會(huì)，更重要的是從團(tuán)隊(duì)合作中發(fā)現(xiàn)自己的不足，以達(dá)到更全面、更深遠(yuǎn)的目標(biāo)。
總結(jié)：本次實(shí)驗(yàn)讓我對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作有了更好的認(rèn)識(shí)，讓我知道在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都是非常重要的。并且能夠更好的發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，在實(shí)踐中增強(qiáng)個(gè)人的能力和整體素質(zhì)，這對(duì)我以后的發(fā)展將會(huì)有著非常重要的推動(dòng)作用。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇十三
團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)是現(xiàn)代教育過程中不可或缺的一部分，是為了培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作和解決問題的能力。近期，我參加了一次團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)，心得體會(huì)頗多。在這篇文章中，我將分享我和團(tuán)隊(duì)成員一起完成這次實(shí)驗(yàn)的經(jīng)歷，包括我們?nèi)绾翁岣邷贤记珊徒鉀Q沖突，以及如何成功地達(dá)成我們的目標(biāo)。
在團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)中，我們面臨了許多挑戰(zhàn)。首先，在團(tuán)隊(duì)組建的初期，我們很難獲得團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任的支持和合作，因?yàn)槲覀儾⒉煌耆私獗舜说谋尘昂图寄堋４送?，在團(tuán)隊(duì)的合作過程中，還會(huì)出現(xiàn)無法預(yù)測(cè)的挑戰(zhàn)和沖突，比如成員之間的爭(zhēng)執(zhí)和誤解，個(gè)人意見之間的差異，以及團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)的過程出現(xiàn)僵局等等。
第三段：想法交換的重要性。
為了克服這些挑戰(zhàn)，我們采取了一些有效的行動(dòng)。首先，我們主動(dòng)進(jìn)行想法交換，以便更好地了解彼此的技能和經(jīng)驗(yàn)。其次，我們安排了更頻繁的溝通和分享會(huì)議，以確保所有成員都能夠進(jìn)行有效的交流。最后，我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)內(nèi)部制定了一些規(guī)則和守則，以協(xié)調(diào)各種行動(dòng)和活動(dòng)，避免團(tuán)隊(duì)成員之間發(fā)生任何沖突。
第四段：成功的關(guān)鍵。
在團(tuán)隊(duì)組建的過程中，我們成功地解決了許多難題。我們的成功的關(guān)鍵之一是，我們?cè)谡麄€(gè)團(tuán)隊(duì)合作的過程中保持了冷靜，處理了所有的問題和挑戰(zhàn)。此外，我們考慮到了其他團(tuán)隊(duì)成員的立場(chǎng)和觀點(diǎn)，以確保了我們團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的一致性和凝聚力。在這個(gè)意義上，我們成功地克服了所有的困難，達(dá)成了我們的目標(biāo)。
第五段：結(jié)論。
總的來說，這次團(tuán)隊(duì)組建的經(jīng)歷讓我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我學(xué)會(huì)了如何在團(tuán)隊(duì)合作中克服挑戰(zhàn)和沖突，如何與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的想法交換和溝通，以及如何利用團(tuán)隊(duì)成員的技能和經(jīng)驗(yàn)，取得有效的結(jié)果。通過這次實(shí)驗(yàn)，我明白了團(tuán)隊(duì)是一個(gè)共同合作的過程，其中每個(gè)人都有自己的角色和責(zé)任。明白了個(gè)人的價(jià)值只有通過團(tuán)隊(duì)的合作才能得到最大的發(fā)揚(yáng)和體現(xiàn)。最重要的是，我學(xué)會(huì)了如何與伙伴們建立良好的關(guān)系，以獲得成功和成就。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇十四
團(tuán)隊(duì)合作已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的一部分。無論是學(xué)習(xí)還是工作，在團(tuán)隊(duì)中協(xié)同完成任務(wù)已經(jīng)變得越來越重要。因此，今天我想分享一下我在團(tuán)隊(duì)合作實(shí)驗(yàn)中的心得體會(huì)。在這項(xiàng)實(shí)驗(yàn)中，我需要和我的小組成員一起解決一個(gè)問題。而在這過程中，我學(xué)到了許多關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的重要性和要點(diǎn)。
第二段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性
在團(tuán)隊(duì)實(shí)驗(yàn)中，我們的小組成員需要積極地進(jìn)行溝通、交流。而在這個(gè)過程中，具有團(tuán)隊(duì)合作精神的成員各顯神通，使得我們的團(tuán)隊(duì)成就非常出色。最后我們很快就完成了任務(wù)。這次實(shí)驗(yàn)讓我看到，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都有自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，只有選擇和利用好每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，才能夠更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，更容易取得成功。
第三段：溝通的重要性
團(tuán)隊(duì)中的溝通十分重要，因?yàn)樗梢詭椭鷪F(tuán)隊(duì)成員互相找到方法和答案，分享知識(shí)，更好地參與其中。溝通可以幫助我們了解彼此的思想和需求，并推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)朝著目標(biāo)前進(jìn)。溝通不只是聽，更是要發(fā)出聲音，把自己的觀點(diǎn)分享給團(tuán)隊(duì)成員。這種對(duì)話可以促進(jìn)思考，甚至給出最終的解決方案。身為團(tuán)隊(duì)成員，我們應(yīng)該積極參與溝通，尊重他人的意見，為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
第四段：明確角色和責(zé)任
在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有自己的角色和責(zé)任。明確每個(gè)人的職責(zé)是非常重要的，因?yàn)檫@可以使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更清楚地知道每個(gè)人應(yīng)該貢獻(xiàn)什么，做什么。只有這樣，我們才能更好地分工合作，更有效地完成任務(wù)。責(zé)任是團(tuán)隊(duì)合作中不可或缺的一部分，每個(gè)人應(yīng)該對(duì)自己的角色和職責(zé)負(fù)責(zé)，確保任務(wù)順利完成。
第五段：結(jié)論和建議
通過團(tuán)隊(duì)合作實(shí)驗(yàn)，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并且學(xué)到了如何溝通、如何明確角色和責(zé)任。因此，我想給其他人提幾個(gè)建議：首先，積極溝通和互相尊重是團(tuán)隊(duì)成功的基本要素；其次，明確每個(gè)人的角色和責(zé)任非常重要，這可以分工明確、提高效率；最后，成為一個(gè)有團(tuán)隊(duì)合作精神的成員，尊重他人，也為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)做出自己的貢獻(xiàn)。只要我們堅(jiān)持這些原則，就可以更好地完成每個(gè)任務(wù)，更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，最終取得成功。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇十五
傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)組織
傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)組織是通過分工--造就不同級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)和職能單位--和授權(quán)--給別人制定義務(wù)、權(quán)利和責(zé)任在達(dá)到目的，其結(jié)果產(chǎn)生了一個(gè)運(yùn)作等級(jí)。每一組織的組織方法和運(yùn)作手段都不盡相同。telo說，有些經(jīng)理可能會(huì)比其它人更多地進(jìn)行授權(quán)。一項(xiàng)對(duì)一家保險(xiǎn)公司內(nèi)索賠核算人及其上司的調(diào)查表明有幾種因素明顯地促進(jìn)了進(jìn)一步的放權(quán)，其中包括上司相信其下屬能勝任工作，值得信賴，而且上司工作負(fù)擔(dān)過重。當(dāng)上司們相信雇員們擁有必要的背景資料，以明智地進(jìn)行決策，并且一個(gè)雇員的決策對(duì)組織只能造成很小的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，權(quán)力的下放就愈加可能了。
傳統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)有其優(yōu)點(diǎn)，也有其缺點(diǎn)。例如，組織結(jié)構(gòu)能幫助人，同樣也能壓制人。傳統(tǒng)組織提供了很多工作支持。如專業(yè)化的幫助，適當(dāng)?shù)馁Y源以執(zhí)行工作，提供擔(dān)保和相當(dāng)可靠的工作條件等。然而，盡管傳統(tǒng)組織長(zhǎng)于工作支持，卻對(duì)精神支持不甚在行。在組織系統(tǒng)里既需要提供工作支持。也要提供精神上的支持。
經(jīng)理充當(dāng)聯(lián)系結(jié)點(diǎn)
分工和授權(quán)做好以后，形成了一個(gè)復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，將人們連結(jié)成一個(gè)運(yùn)作平穩(wěn)的組織。每一級(jí)別的職能團(tuán)隊(duì)都與其直接上層和下層有聯(lián)系。每一位經(jīng)理充當(dāng)聯(lián)結(jié)點(diǎn)，把他的小組與組織中的其余部分聯(lián)系起來。如果所有的聯(lián)結(jié)點(diǎn)都能發(fā)揮作用，那么組織就能運(yùn)作得如同一個(gè)整體。相反，如果聯(lián)結(jié)點(diǎn)鏈條上任意一處有缺陷的活，整個(gè)組織就會(huì)降低效率。經(jīng)理們?cè)谝庾R(shí)到他們作為聯(lián)結(jié)點(diǎn)統(tǒng)一并服務(wù)于整個(gè)組織時(shí)，他們會(huì)工作得更為努力，保持這種組織觀念是困難的，特別是如果經(jīng)理只對(duì)本單位的成果負(fù)責(zé)，并且根據(jù)本單位的表現(xiàn)好壞確定薪酬。然而，如果員工明白一個(gè)經(jīng)理的職責(zé)是作為整個(gè)組織聯(lián)結(jié)點(diǎn)時(shí)，他們就會(huì)更多地與本單位及整個(gè)組織聯(lián)系，工作起來也更有效率。
新觀點(diǎn)傾向于在現(xiàn)代組織中減少組織結(jié)構(gòu)和權(quán)力的使用，通過裁員和撤銷一些中層管理者的職位，許多組織己經(jīng)減少了層級(jí)結(jié)構(gòu)中的的級(jí)別。還有些組織試圖消除職能部門間嚴(yán)格的界限，致力于無人為造成的內(nèi)部隔閡的“無邊界”組織。現(xiàn)代方式是使組織體制更加靈活，依據(jù)外界環(huán)境的隨機(jī)變化而適時(shí)改變體制。這種情況的出現(xiàn)原因之一是社會(huì)價(jià)值觀的變化，但一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是各指揮環(huán)節(jié)間的平行的關(guān)系在提高效率方面，比以前所認(rèn)為的更加重要。同事，服務(wù)人員，供應(yīng)商，客戶的監(jiān)督影響以及其他的控制環(huán)節(jié)顯得越來越重要。當(dāng)今工作的節(jié)奏和復(fù)雜性使得平行交流更為必要。
權(quán)變的組織設(shè)計(jì)
權(quán)變的組織設(shè)計(jì)是一個(gè)趨勢(shì)，它認(rèn)為在不同情況中，為了高效率，必須采取。影響組織結(jié)構(gòu)選擇的主要因素包括組織的戰(zhàn)略、技術(shù)水平、規(guī)模、甚至于高層經(jīng)理的偏好。環(huán)境條件也會(huì)有所不同，所以適用于一種環(huán)境下的組織設(shè)計(jì)不一定在另外一種環(huán)境條件下也適用。既然環(huán)境因素因時(shí)而異，那么就尤其需要靈活的組織設(shè)計(jì)，以便及時(shí)改變以更好的適應(yīng)變化的環(huán)境。這種權(quán)變的觀點(diǎn)要求思想觀念有根本性的轉(zhuǎn)變，拋棄傳統(tǒng)的觀點(diǎn)，即存在一種不隨時(shí)間改變而相對(duì)穩(wěn)定的、較好的組織方法。下一部分將比較兩種極端的組織模式以及對(duì)團(tuán)隊(duì)的可能應(yīng)用，借以強(qiáng)調(diào)兩種觀點(diǎn)的不同之處。然后討論一種造就大批臨時(shí)項(xiàng)目小組的靈活組織方法--矩陣結(jié)構(gòu)。
機(jī)械與有機(jī)形式
英國(guó)人湯姆·伯恩斯（tomburns）和喬治·斯塔爾克（georgestalker）是研究權(quán)變?cè)O(shè)計(jì)的先驅(qū)者。他們劃分出機(jī)械與有機(jī)形式，機(jī)械組織適用于傳統(tǒng)的層級(jí)制的組織方法。每個(gè)人從事專門的活動(dòng)，受上層監(jiān)督，級(jí)別越高，權(quán)力與影響力就越大，最高層負(fù)責(zé)整個(gè)組織核心指導(dǎo)工作。工作經(jīng)由精心籌化，任務(wù)明確，職位嚴(yán)格界定，組織內(nèi)正式的交流溝通大多是沿著等級(jí)鏈進(jìn)行。整個(gè)組織尤如一架精心設(shè)計(jì)的機(jī)器，溶人了很多官僚制度的特點(diǎn)。
動(dòng)態(tài)組織更為開放和靈活，任務(wù)與職位并不嚴(yán)格界定，允許人們因地制宜，適時(shí)調(diào)整。溝通交流是多角度的，它包含了更多的信息、建議和解決問題，而不是充斥了命令和決議。權(quán)威和影響直接來自能處理日常問題的人，決策制訂更加分散，由幾個(gè)級(jí)別和不同的職能部門共同分享。組織對(duì)外界環(huán)境也更為開放。伯恩斯和斯塔爾克表明在一定條件下，機(jī)械形式比有機(jī)形式更有效率。如果任務(wù)穩(wěn)定，界定明確，每月每年變化極小，那么，機(jī)械形式更有優(yōu)勢(shì)。如果技術(shù)，市場(chǎng)和環(huán)境因素的其他部分變化較小，那么，一個(gè)機(jī)械的結(jié)構(gòu)似乎更有效率。工人的態(tài)度也是一個(gè)隨機(jī)因素，如果工人們習(xí)慣于接受他人指導(dǎo)，偏好固定的工作模式，那么，機(jī)械結(jié)構(gòu)更加適合需要；如果工人們害怕模棱兩可和沒有安全保障，采用一個(gè)機(jī)械結(jié)構(gòu)比較好。
有機(jī)形式在其他情形下更為有效，并且這類情形在現(xiàn)代社會(huì)中越來越多。如果環(huán)境是動(dòng)態(tài)變化的，需要組織內(nèi)經(jīng)常變動(dòng)，那么，有機(jī)結(jié)構(gòu)會(huì)更有效：，當(dāng)工作任務(wù)并沒有界定得十分精確，不會(huì)一成不變時(shí)，有機(jī)組織將有優(yōu)勢(shì)：如果員工追求自主，開放，多樣化，變化革新和試驗(yàn)新方法的機(jī)會(huì)時(shí)，動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)會(huì)更加優(yōu)越，如果情況相反，那么，機(jī)械形式仍會(huì)受到青睞。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)提供了現(xiàn)代組織所需的靈活性，所以被越來越多地應(yīng)用于有機(jī)組織當(dāng)中。
在一個(gè)組織的內(nèi)部可以應(yīng)用權(quán)變的組織方法，不同的部門可以采用不同的組織方法以適應(yīng)特定的需要。研究部門可以采用有機(jī)結(jié)構(gòu)，而生產(chǎn)部門也許需要一個(gè)機(jī)械結(jié)構(gòu)。
工作系統(tǒng)與人的相輔關(guān)系
組織工作有兩個(gè)基本方法。第一個(gè)與權(quán)力分配有關(guān)，稱為組織結(jié)構(gòu)或者更簡(jiǎn)單--組織；第二個(gè)與工作流程本身有關(guān)，從一個(gè)工序到另一個(gè)工序，叫做程序，也稱方法、系統(tǒng)、和工作流程。人們由于所結(jié)構(gòu)的上下級(jí)關(guān)系，經(jīng)常會(huì)意識(shí)到組織眾人的因素，而在工作流程中，人的因素往往受忽略。人們把工作流程看作是工程因素，與人的因素分開，然而，普遍而言，由于工作流程界定了人們?cè)诠ぷ髦幸嗷ビ绊懀怨ぷ髁鞒桃矔?huì)對(duì)人的行為方式造成影響。
行為的觸發(fā)
造成人際關(guān)系問題的行動(dòng)觸發(fā)類型．
行動(dòng)敏捷者觸發(fā)行動(dòng)遲緩者．
無經(jīng)驗(yàn)者觸發(fā)有經(jīng)驗(yàn)者．
年輕員工觸發(fā)年老員工．
生者觸發(fā)熟練者．
沒有權(quán)威、的人觸發(fā)權(quán)威者．
地位卑微者觸發(fā)位居高位的人．觸
發(fā)行為對(duì)他人帶來了壓力．
觸發(fā)行為影響到員工工作的敏感領(lǐng)域
當(dāng)一個(gè)行動(dòng)觸發(fā)影響到一些敏感領(lǐng)域，比如雇員們干了多少活兒（定時(shí)考察）以及雇員的報(bào)酬多少（工作評(píng)價(jià)），常會(huì)引發(fā)進(jìn)一步的問題的發(fā)生?？偠灾?，我們能夠斷言，對(duì)一位行為接受者施以工作或個(gè)人的壓力的行為觸發(fā)容易造成麻煩，甚至在每天工作中的相互交往時(shí)，這類觸發(fā)危機(jī)也是顯而易見的；經(jīng)理要求和指揮員工做事，而有時(shí)員工會(huì)對(duì)被呼來喝去感到厭煩。通過讓團(tuán)隊(duì)中的雇員對(duì)整個(gè)分配任務(wù)肩負(fù)責(zé)任，這個(gè)問題有時(shí)會(huì)得到緩解。
優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)
程序的另外一點(diǎn)是它經(jīng)常要求人們作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)一起工作，然而，工作分配和部門的規(guī)劃布局會(huì)將員工分開，使得人們無法在一起工作是不現(xiàn)實(shí)的，團(tuán)結(jié)協(xié)作也就成為空中樓閣，一句空話，雖然工作流程本身需要團(tuán)結(jié)協(xié)作。在一個(gè)例子中，兩位互相依賴、員工被不必要的分在不同班次，這使得他們彼此不能相互協(xié)調(diào)。在另外一個(gè)例子中，一位操作員為兩個(gè)相互競(jìng)爭(zhēng)的生產(chǎn)線提供原料，每一個(gè)生產(chǎn)線都時(shí)常報(bào)怨操作員在幫助另一條生產(chǎn)線。
a．k．萊斯（a．k．rice）對(duì)印度一家紡織工廠的研究作為先驅(qū)之作，闡述了團(tuán)結(jié)協(xié)作是如何形成的。
案例2
紡織廠按照基本的工業(yè)工程程序重新做了調(diào)整，每一工作都基于工程核算，仔細(xì)分配了工作量，間屋子里有二百二十四架織布機(jī)，由十二個(gè)專職小組操作并維護(hù)，每位紡織工人操作二十四或三十二架機(jī)器，每組填料工人負(fù)責(zé)四十到五十臺(tái)機(jī)器，每位優(yōu)秀的工人不可思議的平均控制七十五臺(tái)機(jī)器．另外有九個(gè)專職小組負(fù)責(zé)服務(wù)和維護(hù)工作，每位工人負(fù)責(zé)一百一十二或二百二十四臺(tái)機(jī)器．盡管工人看起來似乎運(yùn)作得熟練，它仍然沒有達(dá)到令人滿意的產(chǎn)出。研究表明所有的十二個(gè)小組要緊密協(xié)作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，以保證有較高的產(chǎn)出，然而工廠這樣組織下去，不利于團(tuán)結(jié)協(xié)作。一位加料工人負(fù)責(zé)一位紡織工人的全部織布機(jī)和另外一位紡織工人的部分機(jī)器，這意味著紡織工人與填料工人沒有組成一個(gè)團(tuán)結(jié)的整體，盡管工作程序本來很需要這樣做，實(shí)際上，一位負(fù)責(zé)二十四架機(jī)器的紡織工人與一位負(fù)責(zé)四十臺(tái)機(jī)器的填料工人一起工作，僅僅利用了填料工人五分之三的能力，而另一位紡織工人只能配以填料工人五分之二的生產(chǎn)能力了，這種情形比負(fù)責(zé)七十五臺(tái)機(jī)器的熟練工人的工作情況要復(fù)雜得多。最終，工廠重新進(jìn)行組織，這樣，一組工人對(duì)一定量的機(jī)器負(fù)責(zé)，工人們能夠建立起相互間的協(xié)作關(guān)系，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，使生產(chǎn)能力得到提高。只有綜合技術(shù)因素，人力因素和組織結(jié)構(gòu)，才能在紡織廠內(nèi)造就一個(gè)富有效率的體系，當(dāng)只有其中一個(gè)因素發(fā)生改變時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生不和諧，管理層需要與工人們保持緊密聯(lián)系，了解工人需求，避兔代價(jià)高昂的變革，造成負(fù)面影響。交流與溝通的方式眾所周知，企業(yè)的布局與工作流程在很大程度上決定著人們是否有機(jī)會(huì)進(jìn)行交流。以一個(gè)保險(xiǎn)公司的辦公室為例，辦公桌安排得使需要談話以協(xié)調(diào)工作的人們被一寬闊的走廓隔離開，員工們不得不隔著走道高聲交談，但由于這種做法給他人造成了影響，最終停止使用了。最后的結(jié)果是交流不暢。另有一家工廠，縫紉機(jī)的布置不便于進(jìn)行交談，但管理者不久就發(fā)現(xiàn)能提供交流機(jī)會(huì)的布局能提高生產(chǎn)率，相互交流把人們從常規(guī)單調(diào)的工作中解脫出來，并且不會(huì)破壞生產(chǎn)力。管理者經(jīng)常忽視布局也會(huì)影響員工休息時(shí)的交流。
案例3
若干年以前，建成了一個(gè)堪稱工程效率表率的新印刷工廠，由于印刷廠下面的空間顯然不適于他用，就把這塊地方蓋了一個(gè)快餐店。盡管餐廳潔白無暇，設(shè)計(jì)得當(dāng)，然而，卻由于是在地下室里，振動(dòng)令人恐怖，地板、天花板搖搖晃晃；餐具、碟子格格作響，由于天花板上沒有隔音設(shè)備，在進(jìn)餐時(shí)間內(nèi)，員工們不能進(jìn)行交流，得不到休息。午餐時(shí)間在廠里錯(cuò)開成四個(gè)時(shí)段，這意味著印刷機(jī)在多數(shù)員工進(jìn)餐的時(shí)間內(nèi)依然運(yùn)行。當(dāng)有人對(duì)快餐店位置進(jìn)行置疑時(shí)，管理者回答：“快餐店只是用于進(jìn)餐的，無論怎樣，噪音不會(huì)影響到任何人。
”辦公室布局對(duì)于交流方式的潛在影響提出了幾個(gè)量莫間題，辦公室設(shè)計(jì)的一個(gè)問題是為每位員工提供一個(gè)封閉的工作間，還是營(yíng)造一個(gè)開放的，視野開闊的工作區(qū)間，員工互相之間僅用低檔板隔開（或不打隔離）。一個(gè)基本的問題圍繞著一些員工在工作中希望保有隱私和個(gè)人空間的需要。許多工人希冀建立一個(gè)自己的員工區(qū)域一他們可以稱其為自己的領(lǐng)地，能主宰這里的一切，工作室的劃分為員工們提供了擁有自己的一片天地的機(jī)會(huì)，可以設(shè)計(jì)、修改工作布局，甚至根據(jù)個(gè)人喜好裝飾。另一方面，組織也許需要一個(gè)環(huán)境，鼓勵(lì)自由交流，參與相關(guān)的任務(wù)的員工之間的交流心得，及一種強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)歸屬感。一些企業(yè)已經(jīng)成功地做到了這一點(diǎn)，它們按照活動(dòng)設(shè)置規(guī)劃辦公室，創(chuàng)造出的辦公室既包括屬于個(gè)人的基本空間，也有適合小組交流的空間，這種安排被證明能極為有效地為員工提供一個(gè)途徑，使員工們得以逃離計(jì)算機(jī)終端一段時(shí)間。另有一些組織創(chuàng)造7辦公室社醫(yī)，它們是相關(guān)的獨(dú)立辦公室的中心，借以形成社會(huì)群體。這種布局建立在接近或親密能參加交往機(jī)會(huì)的思想上，由此而形成的群體組織對(duì)于滿足員工的歸屬的需求貢獻(xiàn)很大。
疏離感
支持性的環(huán)境：支持性的環(huán)境產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)合作。營(yíng)造這樣一種環(huán)境包括倡導(dǎo)員工為集體著想，留下足夠多的時(shí)間供大家交流，以及對(duì)員工取得成績(jī)的能力表示信心。這些促進(jìn)了更審議不得協(xié)調(diào)、信任和相容。管理者需要發(fā)展一種有利于創(chuàng)造這些條件的組織文化。
才能與角色分明：團(tuán)隊(duì)成員必須適當(dāng)?shù)貏偃喂ぷ鞑⑶矣泻献鞯囊庀?，除了這些要求以外，只有在所有成員都清楚他們要與之打交道的所有其他人的角色時(shí)，成員才能作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作。當(dāng)做到了這一點(diǎn)時(shí)，成員們才能根據(jù)條件的需要，迅速行動(dòng)起來，而不需要有人下命令，換言之，團(tuán)隊(duì)成員能根據(jù)工作的需要自發(fā)地作出反應(yīng)，采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)來完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
案例4
一個(gè)例子是一個(gè)醫(yī)院外科手術(shù)小組，其成員都能對(duì)手術(shù)進(jìn)程中的意外變故作出反應(yīng)，他們對(duì)于緊急情況的共識(shí)提醒他們需要采取協(xié)調(diào)一致的行動(dòng)和反應(yīng)，每個(gè)人都知道他人能做什么，并且相信他們的能力，這就導(dǎo)致了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的高效合作性．如果一個(gè)手術(shù)小組的其中一個(gè)成員沒有在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間按要求去做，那么，病人就會(huì)有生命危險(xiǎn)。通常情況下，也許不會(huì)有生命危險(xiǎn)，但是產(chǎn)品質(zhì)量或者為客戶提供的服務(wù)會(huì)由于一個(gè)人失職而受到損害，高效率的團(tuán)隊(duì)需要所有的人都全力以赴。
超凡的目標(biāo)
經(jīng)理人員的一個(gè)主要職責(zé)是保持團(tuán)隊(duì)成員向總體目標(biāo)努力，不幸的是，有時(shí)，一個(gè)組織的政策，保持記錄的需要和獎(jiǎng)勵(lì)體制會(huì)瓦解個(gè)人的努力成果，打擊團(tuán)隊(duì)合作。一位石油公司的地區(qū)經(jīng)理講述了對(duì)低于銷售指標(biāo)的銷售代表造成的影響的故事：
案例5
正如許多公司一樣，每月我們都要制訂銷售指標(biāo)，銷售代表需要在他們本人劃分的區(qū)域內(nèi)完成銷售指標(biāo)，正如東部地區(qū)作為一個(gè)整體也按同樣的方式完成指標(biāo)．這個(gè)地區(qū)在過去多次在某些產(chǎn)品上，比如機(jī)油，沒有完成銷售指標(biāo)。眾所周知的是這個(gè)地區(qū)的一些銷售代表如果已經(jīng)完成了這個(gè)月的指標(biāo)，就會(huì)將交貨期拖延至下個(gè)月。銷售代表們關(guān)注的焦點(diǎn)是自己的指標(biāo)，而不去關(guān)心整個(gè)地區(qū)的銷售情況。每個(gè)月沒有完某一產(chǎn)品計(jì)劃銷售量的每一位銷售代表都要匯報(bào)原因。如果一位銷售代表做成了一筆大買賣，賣給一客戶幾百加侖的機(jī)油，那么他很清楚，下個(gè)月甚至再下個(gè)月，這個(gè)客戶再不會(huì)買油了，這就造成那個(gè)月份完不成指標(biāo)而要遞交一份報(bào)告。上述例子中的主管者也許會(huì)考慮建立一個(gè)超凡目標(biāo)，即一個(gè)綜合兩人或多人努力的較高目標(biāo)，只有參與各方都全力以赴，才能實(shí)現(xiàn)這個(gè)超凡的目標(biāo)，這種目標(biāo)能夠集中員工的注意力，統(tǒng)一努力方向，形成更加緊密團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。例如，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上講：“我們是來幫助患者的，我們是以此為宗旨來考慮目前的問題的嗎？”當(dāng)人人都意識(shí)到有一個(gè)超凡的目標(biāo)在他們面前時(shí)，一些內(nèi)部的小矛盾往往消彌于無形了。
團(tuán)隊(duì)報(bào)酬
團(tuán)隊(duì)報(bào)酬是觸發(fā)團(tuán)隊(duì)合作的又一因素。這種報(bào)酬或者是物質(zhì)上的，或者會(huì)采取認(rèn)可的形式給予。如果成員們對(duì)報(bào)酬評(píng)價(jià)較高，目標(biāo)對(duì)員工來說并非高不可攀，而且這些報(bào)酬是根據(jù)小組表現(xiàn)來評(píng)定時(shí)，這時(shí)報(bào)酬的效果最顯著。此外，組織也需要在鼓勵(lì)和表彰個(gè)人創(chuàng)新和發(fā)展及鼓勵(lì)他們?yōu)閳F(tuán)隊(duì)成功竭盡全力方面保持微妙的平衡。創(chuàng)新性（非物質(zhì)的）獎(jiǎng)勵(lì)包括授權(quán)挑選新成員加盟組織，就一新任管理者給以評(píng)價(jià)，或?yàn)榻M織成員制訂紀(jì)律等。
潛在的團(tuán)隊(duì)問題
觀察高效率團(tuán)隊(duì)的工作過程是一件幸事，成員們執(zhí)著于企業(yè)的成功，他們?cè)诋a(chǎn)品質(zhì)量、安全、客戶滿意度方面都擁有相同價(jià)值觀，共同肩負(fù)著按時(shí)完成項(xiàng)目的責(zé)任。由于其復(fù)雜性和變化性，團(tuán)隊(duì)精神對(duì)組織環(huán)境的各個(gè)方面都相當(dāng)敏感。如同一株大橡樹，團(tuán)隊(duì)精神發(fā)展緩慢，但是瞬息之間它會(huì)分崩離析，如同同樣一株橡樹被伐落在地。例如，太多的變故和人事變動(dòng)干擾了小組關(guān)系，阻礙了團(tuán)隊(duì)合作的成長(zhǎng)。
案例6
一家跨國(guó)公司在一個(gè)五十萬人口的地區(qū)建造了一家工廠，而在此地它已經(jīng)擁有了三家做相關(guān)工作的工廠。新工廠大多聘用新員工，不多久，高度的團(tuán)隊(duì)精神和勞動(dòng)生產(chǎn)率就發(fā)展起來了。三年后四家工廠都經(jīng)歷了一次不很嚴(yán)重的裁員。因?yàn)椴脝T是按資歷進(jìn)行，而且新工廠的雇員大多是新人，另外三家工廠迫使新工廠裁員，結(jié)果是新工廠里的多數(shù)團(tuán)隊(duì)接收了從三個(gè)到五個(gè)不等的來自其他三個(gè)廠子的員工，占團(tuán)隊(duì)人數(shù)的25％－50％）．盡管這些轉(zhuǎn)過來的員工更有經(jīng)驗(yàn)，以前的工作記錄也良好，但是，團(tuán)隊(duì)精神被干擾，并迅速瓦解。需要醫(yī)療急救的情況增加了兩倍，事故次數(shù)略有增加，生產(chǎn)產(chǎn)量降低了30％到50％，需要將近一年時(shí)間的辛勤勞動(dòng)和感情交流才能使其重新步入正軌?？梢娺@次裁員的潛在成本確實(shí)很高。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇十六
團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)是一種很有啟發(fā)性的學(xué)習(xí)方式，可以讓參與者在實(shí)踐中感受團(tuán)隊(duì)合作的重要性，培養(yǎng)自身的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。在本次團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)中，我與其他同學(xué)組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，并通過印象筆記共同記錄實(shí)驗(yàn)過程中的點(diǎn)滴，對(duì)于這次實(shí)驗(yàn)，我深感受益匪淺。
第二段：團(tuán)隊(duì)成員。
團(tuán)隊(duì)成員是團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的核心。在團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)中，我們有著不同的性格和思維方式，但卻都能夠在整個(gè)過程中取得卓越的成果。在互相交流后，我們互相理解；在共同努力后，我們形成了緊密的合作關(guān)系。我們經(jīng)歷了相互合作、相互理解、相互支持的過程，這對(duì)提高我們的交流能力和團(tuán)隊(duì)合作能力有很大的幫助。
第三段：團(tuán)隊(duì)任務(wù)。
在團(tuán)隊(duì)面臨任務(wù)時(shí)，每一個(gè)成員都需要做好任務(wù)認(rèn)識(shí)與任務(wù)分工。團(tuán)隊(duì)任務(wù)的順利完成需要每一個(gè)成員充分尊重與信任其他成員，根據(jù)團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)協(xié)同合作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，完成各自分工，完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)中，我們通過多次討論和協(xié)調(diào)，設(shè)計(jì)出了詳細(xì)的團(tuán)隊(duì)任務(wù)流程，并通過印象筆記平臺(tái)不斷修正和更新。團(tuán)隊(duì)先后完成了各項(xiàng)任務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)了整個(gè)實(shí)驗(yàn)的順利完成。
第四段：團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。
在團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)中，我們學(xué)會(huì)了如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)并相互協(xié)作，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處。每一個(gè)成員都在實(shí)踐中逐漸表現(xiàn)出自己的特點(diǎn)和能力。通過這次實(shí)驗(yàn)，我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，學(xué)會(huì)如何與人溝通和協(xié)作，在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)表明了我能夠有實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)貢獻(xiàn)效益。
第五段：感悟與收獲。
在團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，我感覺到自己的能力和素質(zhì)都獲得了很大的提升。我意識(shí)到同伴是我掌握知識(shí)和使命覆蓋更廣泛的途徑。雖然在組隊(duì)時(shí)難免會(huì)發(fā)生意見不同，但合理的溝通能夠消除磨擦，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。此外，團(tuán)隊(duì)合作也讓我更好地領(lǐng)會(huì)到“大家做的”真正不輸給“我做的”，這種團(tuán)隊(duì)氛圍也將促進(jìn)我們學(xué)習(xí)管理軟科技和工程能力的速率。
總之，團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)為我提供了一次珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我學(xué)習(xí)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。團(tuán)隊(duì)合作成員之間的相互協(xié)調(diào)、互相理解啟示我日后在團(tuán)隊(duì)工作時(shí)應(yīng)該如何處理各種關(guān)系，達(dá)成集體目標(biāo)。同時(shí)，我也愿意將本次團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)中學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到我的日常工作中，成為一名優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇十七
讓思考者行動(dòng)、讓行動(dòng)者思考
——“凝聚心靈、卓越團(tuán)隊(duì)”培訓(xùn)心得體會(huì)
為期四天的“凝聚心靈、卓越團(tuán)隊(duì)”培訓(xùn)讓我刻骨銘心，這是我人生中的一筆寶貴的財(cái)富。在這段時(shí)間里，我很開心，很感動(dòng)，學(xué)到了很多東西，也提高了不少，同時(shí)也進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己不足。這里我衷心感謝湄潭縣煙草專賣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)給我們提供一次那么寶貴的提升機(jī)會(huì)，感謝威鵬投資咨詢有限責(zé)任公司的沈老師、李老師以及各位教練孜孜不倦的教誨，特別感謝各位伙伴們陪我走過心靈的成長(zhǎng)路程，你們辛苦了！
原以為培訓(xùn)會(huì)很流于形式化，但恰恰相反，培訓(xùn)采取理論與實(shí)踐相結(jié)合，注重感悟式培訓(xùn)，整個(gè)訓(xùn)練安排緊湊有序，內(nèi)容豐富，活動(dòng)緊張而又不失輕松；工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨；伙伴們滿懷激情，認(rèn)真投入，頑強(qiáng)拼搏，表現(xiàn)出色，讓我看到了真正的卓越團(tuán)隊(duì)。這次培訓(xùn)使我收獲頗深，看到了未來的發(fā)展方向，并對(duì)它充滿了信心，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了什么是團(tuán)隊(duì)，如何組建團(tuán)隊(duì)，也充分認(rèn)識(shí)了什么是卓越團(tuán)隊(duì)以及如何打造一支卓越團(tuán)隊(duì)，“生死電網(wǎng)”更是磨練了我們的意志，培養(yǎng)了我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，頑強(qiáng)拼搏，開拓進(jìn)取的精神。
威鵬投資咨詢有限責(zé)任公司的培訓(xùn)給予我的啟發(fā)是一筆永久的精神財(cái)富，無論我身處何種崗位我都會(huì)永遠(yuǎn)記得著這十分有益的人生感悟。
一、團(tuán)隊(duì)的力量讓我們走向成功團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的，巨大到我們無法估量，每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都充當(dāng)著重要的角色，如果每一個(gè)個(gè)體都將自己的優(yōu)勢(shì)和潛能發(fā)揮出來，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是驚人的；在這次的培訓(xùn)中沒有一項(xiàng)任務(wù)是僅靠自己就能成功的，都是大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工配合，共同努力完成。我們勇創(chuàng)隊(duì)的伙伴們都充分發(fā)揮自己的才能，在每天兩次的創(chuàng)意出場(chǎng)中為團(tuán)隊(duì)出謀劃策，積極參與，服從安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全力以赴，出色的完成了任務(wù)。通過全體伙伴們的共同努力，我們勇創(chuàng)隊(duì)展現(xiàn)了非凡的凝聚力和戰(zhàn)斗力，最后獲得了第一名，我為我們的團(tuán)隊(duì)感到驕傲。
二、人與人之間要善于有效的溝通，相互理解，互相尊重，彼此寬容交流是無限的，溝通是永恒的。人與人之間的矛盾大多是缺少交流與溝通而造成，如果一個(gè)集體里面的人，對(duì)于自己的想法，你不說，我也不說，大家都把自己的真實(shí)感受隱藏在心底，就很容易引起他人的猜測(cè)而導(dǎo)致誤會(huì)，進(jìn)而產(chǎn)生矛盾，使整個(gè)集體渙散，后果可想而知。我想這次我們團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)比較出色，其主要原因也是大家能很好的相互交流，增進(jìn)理解，互相尊重，在各項(xiàng)游戲和分享活動(dòng)中我們隊(duì)的伙伴們都各抒己見，也發(fā)生了很多分歧，但我們能互相尊重，求同存異，服務(wù)大局。在今后的工作中我們面臨著更多更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，更應(yīng)該要積極主動(dòng)的與同事與領(lǐng)導(dǎo)有效的溝通，在溝通中得到理解，得到尊重，得到寬容，得到信任，得到進(jìn)步，營(yíng)造輕松和諧的工作環(huán)境，理解領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，在工作中盡職盡責(zé)的做好本職工作，高質(zhì)量，高效率地完成工作任務(wù)。
培訓(xùn)心得體會(huì)
懷著激動(dòng)的心情，我很榮幸參加了為期兩天的團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)，這次團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)讓我記憶深刻，這是我人生中的一筆寶貴財(cái)富。在這兩天里，我學(xué)到了很多東西，也有了一定的進(jìn)步，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到自己的不足。忠心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供一次這么珍貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，還要感謝培訓(xùn)的各位老師，是他們讓我對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有了更深的認(rèn)識(shí)。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，既有戶外拓展訓(xùn)練，又有理論培訓(xùn)，整個(gè)培訓(xùn)安排井然有序，隊(duì)員們?nèi)耐度?，奮勇拼搏，充滿激情，相互關(guān)愛。使我認(rèn)識(shí)到了什么是團(tuán)隊(duì)，什么是團(tuán)隊(duì)精神，什么是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以及如何建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，拓展訓(xùn)練更是磨練了我們的意志，培養(yǎng)了我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮勇拼搏，相互關(guān)愛，相互進(jìn)取的精神。這次團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)給予我的感悟和啟發(fā)是一筆寶貴的財(cái)富，我將永遠(yuǎn)受益。通過這次培訓(xùn)，我們都有所得，有所思，有所悟。對(duì)我而言感觸尤為深刻，我有以下心得體會(huì)：
一、戶外拓展訓(xùn)練讓我對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有了初步的認(rèn)識(shí)和了解。
在老師的指導(dǎo)下，我們分成了幾個(gè)隊(duì)，并分別給自己的隊(duì)取了名字、logo、口號(hào)、隊(duì)歌。每個(gè)小組均發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，展示自己的設(shè)計(jì)作品。通過展示，我發(fā)現(xiàn)隊(duì)員們各有千秋、都有自己的獨(dú)到之處，真是超乎想象。我們用高亢而富有含激情的聲音，呼喊出我們的隊(duì)名和口號(hào)，唱出我們的隊(duì)歌，這些場(chǎng)景就仿佛還在眼前，每一個(gè)項(xiàng)目，每一次感動(dòng)，每一次挑戰(zhàn)，每一次自我的超越，一直到最終完成拓展培訓(xùn)，我相信這些都將成為我寶貴的精神財(cái)富，激勵(lì)和幫助我獲得成功。
我們一共進(jìn)行了仙人指路、穿越電網(wǎng)等幾個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)。給我印象最深的是“穿越電網(wǎng)”這個(gè)項(xiàng)目?！按┰诫娋W(wǎng)”考驗(yàn)的是團(tuán)隊(duì)合作能力，在有限的時(shí)間內(nèi)，讓所有隊(duì)員都穿越電網(wǎng)確實(shí)不是易事，需要團(tuán)隊(duì)拿出一個(gè)大致的脫險(xiǎn)方案，隊(duì)長(zhǎng)必須要有大局意識(shí)觀，傾聽及采納每一個(gè)隊(duì)員提出意見和建議，充分了解團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)隊(duì)員自身素質(zhì)及優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，合理有序的安排各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮了每一個(gè)隊(duì)員的潛力，然后綜合做出有力可行的決策。通過這個(gè)項(xiàng)目，我深深感覺到團(tuán)隊(duì)的力量是很大的，團(tuán)隊(duì)的智慧也是很強(qiáng)的。關(guān)鍵是隊(duì)員之間要相互配合，積極參與。
二、理論培訓(xùn)讓我對(duì)什么是團(tuán)隊(duì)，什么是團(tuán)隊(duì)精神，什么是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以及如何建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和掌握。
1、通過對(duì)海爾集團(tuán)、狼性文化的學(xué)習(xí)，我想到了很多，也感悟到了很多。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到：團(tuán)隊(duì)就是有共同的目標(biāo)并認(rèn)同，為結(jié)果擔(dān)負(fù)共同責(zé)任的一群人，他們有著嚴(yán)密的組織，各盡其責(zé)，有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。團(tuán)隊(duì)精神就是相互合作、相互服務(wù)、相互支持、相互信賴。
2、要建立一個(gè)高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，必須要克服缺乏信任、懼怕沖突、欠缺投入、逃避責(zé)任、無視結(jié)果這五大障礙。
信任是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)，是團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作的核心。沖突的爆發(fā)和解決是保持團(tuán)隊(duì)健康的重要條件。欠缺投入的主要原因在于團(tuán)隊(duì)成員沒有明確的目標(biāo)，或者不了解工作的真正意義。逃避責(zé)任的產(chǎn)生是缺乏對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和歸屬感造成的。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員把他們的個(gè)人需要或他們的部門利益放在整個(gè)隊(duì)伍的共同利益之上的時(shí)候，就導(dǎo)致了無視結(jié)果。
如何建設(shè)一個(gè)能夠高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，使每個(gè)成員能在團(tuán)隊(duì)中找到歸屬感，是我們各級(jí)管理人員需要認(rèn)真琢磨的事情。
3、建立一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，我們可以利用目標(biāo)和價(jià)值觀、賦能、人際關(guān)系和溝通、靈活性、最理想的生產(chǎn)率、認(rèn)可和感謝、士氣這七大策略。
三、將我們學(xué)到的團(tuán)隊(duì)建設(shè)的知識(shí)轉(zhuǎn)化成行動(dòng)，進(jìn)而養(yǎng)成習(xí)慣，最終上升到企業(yè)文化的高度。
通過兩天系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有了一個(gè)比較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，但這只是一個(gè)好的開端，還需要我們不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，不斷進(jìn)取?！皫煾殿I(lǐng)進(jìn)門”，我們還需要不斷的修煉，還需要將理論轉(zhuǎn)化成不斷的行動(dòng)。只有我們行動(dòng)起來，才能養(yǎng)成我們的習(xí)慣。我們有了良好的習(xí)慣，就可以形成具有綦齒特色的企業(yè)文化。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！
黨群部：肖斌
團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
2009年11月29日~30日在hr的安排下與公司另外兩位同事參加了由蘭夫公司組織的《卓越團(tuán)隊(duì)》體驗(yàn)式培訓(xùn)，特總結(jié)如下。
體驗(yàn)式培訓(xùn)，講授的內(nèi)容不是很多，而且也能記錄，所以主要也就記住了團(tuán)隊(duì)、活在當(dāng)下有點(diǎn)印象，其他還是對(duì)體驗(yàn)的項(xiàng)目的實(shí)際感悟，將感悟?qū)懗鰜?，與大家共享，也便于自己經(jīng)常回顧。
體驗(yàn)之一：“同心桿”
在這個(gè)小小的游戲中，我的最大感受有三點(diǎn)：
1）尊重和信任團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，不要有任何懷疑和不滿，團(tuán)隊(duì)里只能有一個(gè)聲音。一個(gè)聲音使團(tuán)隊(duì)成員朝著一個(gè)目標(biāo)共同努力，才能最大范圍的提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的能力和指揮的懷疑會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)停滯不前。
2）目標(biāo)明確之后，作為團(tuán)隊(duì)的成員最需要的是做好自己，做好自己的工作，而不是去挑剔和指責(zé)別人。每個(gè)人停下來挑剔和指責(zé)別人的時(shí)候，就忘記了自己的工作職責(zé)。
3）團(tuán)隊(duì)配合中每個(gè)成員必須要能提得起、放得下，該提起的時(shí)候提不起，工作沒有好的開始；該放得下時(shí)候放不下那么工作的關(guān)鍵就得不到落實(shí)。
體驗(yàn)之二：“承諾”
承諾有兩層含義，諾是諾言，承是履行，承諾就是有言必行，說到做到。嚴(yán)格的履行自己的諾言，不是為了別人，而是為了自己，是為了品格和尊嚴(yán)。不管是工作中還是生活中，在承諾之前要想好；承諾之后，就要想盡一切辦法去實(shí)現(xiàn)。承諾之后就是責(zé)任，小到遵守紀(jì)律的承諾，大到關(guān)鍵任務(wù)的承諾。
結(jié)合工作中，我們公司中的遵守諾言的意識(shí)太弱了，小到會(huì)議紀(jì)律的遵守，大到部門職責(zé)的履行。很多時(shí)候都不能遵守自己的諾言。
體驗(yàn)之三：“風(fēng)中勁草”。
信任是卓越團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)，沒有對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的信任，就沒有全力以赴的投入和付出。體驗(yàn)之四：“領(lǐng)袖風(fēng)采”
很榮幸被大家推選為a組的女隊(duì)長(zhǎng)，雖然三天之后的我還是全身酸痛。在這項(xiàng)活動(dòng)中，通過實(shí)踐和教練的引導(dǎo)，我的感觸頗深。
在這個(gè)活動(dòng)中首先讓我認(rèn)識(shí)到什么是責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)者，給團(tuán)隊(duì)指引方向、分配任務(wù)、提升技能和提升士氣是最基本的責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)者，就要擔(dān)當(dāng)團(tuán)隊(duì)的成果，失敗是第一責(zé)任人，成功時(shí)要與團(tuán)隊(duì)成員共享勞動(dòng)果實(shí)。
作為團(tuán)隊(duì)的成員，就是履行自己的工作職責(zé)，想盡一切辦法提高工作效率，維持工作成果，不折不扣地執(zhí)行。
團(tuán)隊(duì)的士氣決定了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，決定了團(tuán)隊(duì)能不能走向勝利。當(dāng)我背對(duì)我們的隊(duì)員，在隊(duì)員在回答教練的問題“a組的隊(duì)員準(zhǔn)備好了沒有”和“a組的隊(duì)員有沒有必勝的決心”時(shí)，我就能判定我們的小組能不能勝利，因?yàn)閺乃麄兊臍鈩?shì)上我就知道隊(duì)員有沒有全身心的投入，有沒有全力以赴的決心。我們可以輸給對(duì)手，但不能輸給我們自己。我們很多時(shí)候輸了，不是因?yàn)槲覀冋娴募疾蝗缛耍且驗(yàn)槲覀儧]有斗志，沒有重視或者不嚴(yán)謹(jǐn)，自己把勝利拱手讓人。
團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的意識(shí)、斗志和嚴(yán)謹(jǐn)其實(shí)就是個(gè)人素養(yǎng)，“我等于團(tuán)隊(duì)”，我做不好，就會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的失敗。
體驗(yàn)之四：“感恩與愛”
我們以前的教育，缺少了一課，那就是“感恩與愛”。我們很多時(shí)候不會(huì)愛自己，不會(huì)愛父母，不會(huì)愛朋友，不會(huì)愛領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)愛同事，經(jīng)常在做著讓“親者痛”的事情。我們不知道如何表達(dá)自己的愛，不知道如何表達(dá)自己的感激之情。
老師布置了三個(gè)任務(wù)：發(fā)三個(gè)短信，打三個(gè)電話，擁抱三個(gè)人。我沒有做到。我在這個(gè)感恩與愛的活動(dòng)中，我最想表達(dá)感謝之情的就是bryan。他帶領(lǐng)我們從一個(gè)十幾個(gè)人的無名小廠，到幾百人的公司，到現(xiàn)在近萬人的公司，他所承受的壓力是多么大啊，他承擔(dān)的是什么樣的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)啊。他給我們很多人提供了施展才華的舞臺(tái)，他給我們發(fā)展的機(jī)會(huì)，他就是那個(gè)“趴在地上做俯臥撐的人”，他就是那個(gè)“站著睡覺的人”，他就是那個(gè)“累了跪在地上歇歇繼續(xù)前進(jìn)的人”?？墒俏壹葲]有給他發(fā)短信，也沒有給他打電話，更沒有給他擁抱，我還是不能把自己的感激之情表達(dá)出來，我怕驚擾了他。但是我會(huì)把這份感恩的心投入的工作去，帶著愛和尊重去工作，去影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)，去影響更多的人。
體驗(yàn)之五：“學(xué)會(huì)欣賞”
可能工作的原因，我的心中不管對(duì)工作還是生活都有很多條條框框，很多時(shí)候看到的是某某沒有做好，讓我說問題我會(huì)說很久，但你讓我總結(jié)一下優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處就半天找不到。如果不用“欣賞”的眼光去看事物和人，那么看到的世界是殘缺的世界。這世界不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。所以要建立卓越的團(tuán)隊(duì)，一定要有一雙善于發(fā)現(xiàn)美的眼睛，懂得去看到每個(gè)成員的優(yōu)點(diǎn)，這樣取長(zhǎng)補(bǔ)短才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)。
體驗(yàn)之六：“過電網(wǎng)”
成功的十大警句：承諾與事情的發(fā)生而不是它如何發(fā)生；承諾與得到預(yù)期的結(jié)果而不執(zhí)著于常規(guī)；行動(dòng)的速度是迫切的而不是孤注一擲；清晰的目標(biāo)和理想焦點(diǎn)集中于計(jì)劃；愈挫愈勇屢遭挫折而熱情不減；愿意放棄我現(xiàn)在所擁有的；細(xì)節(jié)決定成??；嚴(yán)謹(jǐn)、自律、堅(jiān)持；鏡子照向自己而不是歸罪于外；充分利用所有的資源。
這十大警句都言簡(jiǎn)意賅，沒有什么高深的學(xué)問，但能把它靈活應(yīng)用還是需要認(rèn)真修煉和滿滿體會(huì)。
這些理念不僅是我們記在腦海，而是如何在工作中得到實(shí)際的應(yīng)用，才能切實(shí)提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
總之，我親眼目睹了兩天一夜的體驗(yàn)式的培訓(xùn)，就把來自山東省不同地區(qū)、不同單位和不同年齡的人打造成了一個(gè)熱情高漲、配合默契和高效率的團(tuán)隊(duì)。我相信這種體驗(yàn)式的培訓(xùn)對(duì)于各部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)或者跨部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)都非常有幫助，對(duì)于新組建的團(tuán)隊(duì)有利于快速融合和建立團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，對(duì)于老的團(tuán)隊(duì)也有利于提高成員的認(rèn)知和配合能力。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇十八
20xx年8月29日我有幸參加了由公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)的含義及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理的方法。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步必須要有一個(gè)好團(tuán)隊(duì)，只有贏得團(tuán)隊(duì)伙件的支持，才能最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成功。讓我們的團(tuán)隊(duì)成為一支能創(chuàng)造高業(yè)績(jī)的團(tuán)隊(duì)，我們?cè)撜驹谌值慕嵌葋硭伎己屯苿?dòng)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過本次的學(xué)習(xí)我感觸頗深，總結(jié)下來，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
世界首富比爾蓋茨說：“小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)?！鳖櫭剂x團(tuán)隊(duì)是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)。作為中層干部，在團(tuán)隊(duì)中要起到承上啟下的作用，對(duì)上要對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，對(duì)下要對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和考核指標(biāo)，這就要求中層干解團(tuán)隊(duì)含義并且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，只有這樣才能把團(tuán)隊(duì)建設(shè)好，因此只有理解了團(tuán)隊(duì)，才能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)。
加強(qiáng)溝通，是領(lǐng)導(dǎo)主體與組織內(nèi)的上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)或組織外的個(gè)人、組織、群體乃至社會(huì)，進(jìn)行思想、愿望交流的過程，目的是形成相互理解、相互信任的和諧人際關(guān)系。高效協(xié)調(diào)，是領(lǐng)導(dǎo)主體為了更好地實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)而采取不同的方法、手段，協(xié)同各方面的力量和步調(diào)，以達(dá)到相互配合，以形成最大合力和支持力的具體過程。溝通是協(xié)調(diào)的主要手段。加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，就是使自己成為受歡迎的人，提升與人合作的能力。在以往工作中，確實(shí)存在同上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)的缺少相互溝通。通過此次培訓(xùn)使我認(rèn)識(shí)到溝通在工作中的重要性和必要性，溝通可以加強(qiáng)相互之間的了解，減少誤會(huì)和誤解。彼此尊重，相互信任，密切合作，預(yù)防和避免工作中的失誤。是減少內(nèi)耗、增加效益的重要手段；是實(shí)現(xiàn)人員團(tuán)結(jié)、。組織鞏固的有效途徑；是調(diào)動(dòng)各方面積極性的重要方法，因此加強(qiáng)溝通和組織高效協(xié)調(diào)非常重要，在團(tuán)隊(duì)中必須引起高度的重視。
打造團(tuán)隊(duì)精神，首先要提出團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，抓好目標(biāo)管理，沒有目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)就失去了方向。因此，建立一個(gè)明確的目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，同時(shí)通過組織討論、學(xué)習(xí)，使每一個(gè)人都知道自己所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、應(yīng)該努力的方向，這是團(tuán)隊(duì)形成合力、勁往一處使的前提。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，要想打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，必須建立明確共同的目標(biāo)。正如《獵狗和兔子》這個(gè)寓言故事告訴我們：兔子與獵狗做一樣的事情，都拼命的跑步，然而，他們的目標(biāo)是不一致的，其目標(biāo)不一致，導(dǎo)致其動(dòng)力也會(huì)不一樣。在團(tuán)隊(duì)管理中，不同角色的成員的目標(biāo)是不一致的。各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)單位的整體業(yè)務(wù)，需要按照質(zhì)說，保質(zhì)保量地?cái)M時(shí)完成貨物運(yùn)輸任務(wù)，可能普通員是打工者心態(tài)，我十一天你要支付我一天的工資，當(dāng)然做業(yè)務(wù)能學(xué)到新知識(shí)新技能就更好了，團(tuán)隊(duì)中不同角色由于地位和看問題的角度不同，對(duì)工作的目標(biāo)和期望值，會(huì)有很大的區(qū)別。我們的負(fù)責(zé)人應(yīng)善于捕捉成員間不同的心態(tài)，理解他們的需求，幫助他們樹立共同的奮斗目標(biāo)，勁往一處使，使得團(tuán)隊(duì)的努力形成合力。
在實(shí)際工作中，中層干部既是領(lǐng)導(dǎo)者，又是被領(lǐng)導(dǎo)者。在上級(jí)面前是被領(lǐng)導(dǎo)者，在下級(jí)面前又是領(lǐng)導(dǎo)者。對(duì)待上級(jí)定好位，甘做綠葉；履好職，當(dāng)好參謀；做好人，經(jīng)常溝通。對(duì)待下級(jí)要統(tǒng)籌而不包攬，要放手而不撒手，要寬容而不縱容，要敢斷而不獨(dú)斷，要兼聽而不盲從，要推功而不諉過，要廉潔而不廉情。
其次還要做到關(guān)心員工，了解員工的想法與困難，在力所能及的條件下解決員工的困難，但要把握好尺度，因?yàn)檫^度關(guān)心是一種傷害，對(duì)其他員工會(huì)產(chǎn)生不滿情緒，影響工作的正常運(yùn)行，同時(shí)對(duì)那些得寸進(jìn)尺的個(gè)別人員也要敢于制止，指出其缺點(diǎn)，督促其改進(jìn)，只有這樣才能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)。
通過此次緊張的培訓(xùn)，使我學(xué)到了許多實(shí)用的理論知識(shí)，學(xué)而不用等于白學(xué)，學(xué)而致用才是本次學(xué)習(xí)的目的。要將所學(xué)知識(shí)用到實(shí)際工作中，根據(jù)實(shí)際情況，分析原因，勇于實(shí)踐，善于實(shí)踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高本人及團(tuán)隊(duì)職工的素質(zhì)，團(tuán)結(jié)職工，為公司的關(guān)好未來作出自已的貢獻(xiàn)。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇十九
截止到目前，自己成為一名中層干部已有近_月的時(shí)間。在這段時(shí)間里，在局班子和各位科長(zhǎng)、主任無微不至的關(guān)懷和精心指導(dǎo)下，學(xué)做人、學(xué)辦事、學(xué)管理，跌跌撞撞地完成了一名中層干部的承擔(dān)的職責(zé)和工作任務(wù)。下面就如何當(dāng)好中層干部，特別是如何當(dāng)好副科長(zhǎng)談?wù)勛砸汛譁\的體會(huì)。
一、我心目當(dāng)中中層干部的概念
俗話講，只有知道自己是干啥的，才能明白自己應(yīng)該怎樣干。所以說，找不準(zhǔn)位子，進(jìn)入不了角色，永遠(yuǎn)也干不好工作或者干工作永遠(yuǎn)被動(dòng)、挨打。經(jīng)過幾年的體會(huì)，我個(gè)人認(rèn)為中層干部就是局班子的參謀和助手，本科室一般干部的榜樣和旗手。即是局班子的一名戰(zhàn)斗員，又是一名指揮員。即要自己會(huì)干工作，還要會(huì)帶領(lǐng)導(dǎo)同志們干工作。
二、如何當(dāng)好中層干部，發(fā)揮排頭兵作用
當(dāng)好中層干部是我們?cè)谧魑坏哪芊窀珊帽究剖夜ぷ鞯囊豁?xiàng)首要任務(wù)。在當(dāng)好中層干部過程中，應(yīng)注意以下幾個(gè)環(huán)節(jié)。一要服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮?！跋录?jí)服從上級(jí)”是黨的組織原則之一。從局內(nèi)部來講，中層干部是服務(wù)局班子，是不折不扣的執(zhí)行局班子決策部署的一支骨干隊(duì)伍。就我們辦公室來講，服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮更為重要。二要能當(dāng)助手會(huì)參謀。一能夠?yàn)榫职嘧雍途珠L(zhǎng)、分管局長(zhǎng)出謀劃策，特別是在一些困難工作和不好辦的工作面前，要拿出初步解決的問題的對(duì)策，向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)求指示，決不能單純的把工作上繳，推給領(lǐng)導(dǎo)，自己座等執(zhí)行現(xiàn)成的研究結(jié)果。更不能因工作給領(lǐng)導(dǎo)增麻煩。三要會(huì)干工作懂業(yè)務(wù)。中層干部就是干具體工作、具體干事的干部。如果不會(huì)干工作，不懂業(yè)務(wù)，即便是你的人緣再好，同志們也不會(huì)服你，即使當(dāng)面服你，背地也不會(huì)服你。因此，我們中層干部必須要熟悉工作，即懂得政策法規(guī)，又要對(duì)本科室的每一項(xiàng)工作都能獨(dú)立完成;要會(huì)抓工作，對(duì)每一項(xiàng)工作從頭到尾要有一個(gè)清晰的思路，不能哪黑哪宿，要打有算，計(jì)劃周詳;要會(huì)總結(jié)工作，一項(xiàng)工作完成，不僅要能夠用文字準(zhǔn)備的表達(dá)出來，還要有能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，以便今后加以完善。四要作風(fēng)扎實(shí)作表率。什么領(lǐng)導(dǎo)帶什么兵。在科室內(nèi)部，其它同志都在看著我們干工作。我們的一言一行、一舉一動(dòng)，以及處理的每一件小事都在影響著科里的一般同志。只有充分發(fā)揮出埋頭苦干、講究奉獻(xiàn)、吃苦在前，享受在后的精神，才能發(fā)揮出我們的非權(quán)力影響力。五要協(xié)調(diào)關(guān)系善配合。在科室內(nèi)部，要會(huì)協(xié)調(diào)本科室同志之間的工作業(yè)務(wù)，使同志們不分份內(nèi)份外，都能主動(dòng)幫忙，防止出現(xiàn)一邊有人干，一邊有人看的不良現(xiàn)象;對(duì)待其它科室的業(yè)務(wù)，特別是一些職能相近，需要共同完成的工作，要主動(dòng)上前，勤于溝通，全力配合，盡快完成。六要合理分工會(huì)用人。尺有所長(zhǎng)，寸有所短。要針對(duì)科室人員各自特長(zhǎng)，合理安排工作崗位和明確相關(guān)職責(zé)，使他們都充分發(fā)揮各自的聰明才智，全面調(diào)動(dòng)本科室人員的工作積極性。
三、如何處理好與科長(zhǎng)的關(guān)系，當(dāng)好副科長(zhǎng)
我是一名副科長(zhǎng)，如何處理好與科長(zhǎng)的關(guān)系非常重要。所以要時(shí)刻注意四個(gè)字。一是牢記一個(gè)“副”字。時(shí)刻要體現(xiàn)出自己是副職。樹立在科室內(nèi)部以科長(zhǎng)為核的意識(shí)，注意自己是配角，甘當(dāng)綠葉。該科長(zhǎng)講的話，自已不要講，該科長(zhǎng)表的態(tài)，自己不要表，總之要不講過頭話，不辦過頭事，更不能與科長(zhǎng)爭(zhēng)座位、搶鏡頭。二是把握一個(gè)“度”字。在不攬功、不越權(quán)的前提下，積極主動(dòng)的抓好本職工作。堅(jiān)持“到位不越位”的原則，針對(duì)自己的分管的工作，圍繞科長(zhǎng)的總體工作思路，要大膽的放手去干，敢于唱主角。特別是在各種疑難險(xiǎn)重的工作面前，要積極為科長(zhǎng)排憂解難，勇于引火燒身，沖鋒陷陣，充當(dāng)主角，把綠葉作的更綠，使花更顯紅。三要維護(hù)一個(gè)“和”字。搞好團(tuán)結(jié)。與科長(zhǎng)坦誠相處，即不能兩面三刀、疑神疑鬼、互相猜疑，更不能各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，分散科室工作合力。四是注意一個(gè)“補(bǔ)”字。也就是說要拾遺補(bǔ)缺。“人無完人，金無足赤”。要補(bǔ)臺(tái)不折臺(tái)，在科長(zhǎng)的工作思路有漏洞、有偏差時(shí)，要處以公心，及時(shí)的提出來，不能在一旁看笑話，“喝倒彩”，，更不能向外說三道四、拔弄是非、“拉倒車”。確保各項(xiàng)工作完成的嚴(yán)絲合縫、滴水不漏、萬無一失。另外，科長(zhǎng)不在或外出時(shí)，要積極主動(dòng)把本科室的工作承擔(dān)起來，盡可能地把一些能處理的事情，幫助科長(zhǎng)處理完畢，盡量少讓科長(zhǎng)在回來后處理以往的簡(jiǎn)單工作。
以上觀點(diǎn)純屬片面看法、個(gè)人體會(huì)，無理論依據(jù)。由于本人年紀(jì)輕、閱歷淺、水平低，觀點(diǎn)、話語等如有不妥之處，權(quán)當(dāng)本人閑談之言，請(qǐng)勿用心過腦，并敬請(qǐng)批評(píng)指正，當(dāng)立即整改。
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇二十
為期十多天的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)終于在各個(gè)隊(duì)員的堅(jiān)持與努力下告一段落了，對(duì)于此次的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，隊(duì)員們都深有感觸，無論是實(shí)地考察的困難，還是書寫報(bào)告的耐心與毅力，隊(duì)員們無不表現(xiàn)得斗志昂揚(yáng)，對(duì)這次的活動(dòng)，我想發(fā)表一下我自己的感想。
在活動(dòng)初期，由于隊(duì)員們普遍對(duì)此次的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的意義不是很了解，不能明確地弄清楚“三線建設(shè)文化遺存”的歷史以及現(xiàn)實(shí)價(jià)值，于是，團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)老師黃老師和劉老師為活動(dòng)的的順利開展進(jìn)行了掃盲工作，讓我們對(duì)這次的活動(dòng)意義有了更為清楚的認(rèn)識(shí)，也為接下來的工作奠定了良好的知識(shí)基礎(chǔ)。所以，非常感謝老師們的支持與幫助，我們的活動(dòng)的順利有序進(jìn)行與他們的幕后指導(dǎo)和及時(shí)雨般的幫助是分不開的。
xx年6月29日至7月8日，“行跡”暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)以“三線建設(shè)的歷史殘留“為主題，開展了一系列的活動(dòng)，參觀了十堰市博物館，東風(fēng)發(fā)動(dòng)機(jī)廠，總裝配廠等，還包括問卷調(diào)查等活動(dòng)，對(duì)三線建設(shè)進(jìn)行了全面的探索和考察。本次暑期實(shí)踐隊(duì)員們不僅僅找尋到了不少珍貴的歷史殘留物，而且加深了對(duì)三線建設(shè)歷史的了解。
這次社會(huì)實(shí)踐，小隊(duì)成員有7人，每次活動(dòng)大家都積極參與。在這為期10天的實(shí)踐活動(dòng)中，隊(duì)員們先是游覽了十堰市博物館，通過解說員的介紹，對(duì)十堰的三線建設(shè)發(fā)展有了初步的了解，7月1日，隊(duì)員們來到了東風(fēng)商用車發(fā)動(dòng)機(jī)廠，在感慨于現(xiàn)今科技之發(fā)達(dá)的同時(shí)，也通過老員工們的講述了解到二汽建設(shè)初期的各種窘境和發(fā)展道路上的障礙。7月6日，隊(duì)員們來到了位于紅衛(wèi)的大爐子溝，在這個(gè)稍顯破舊的十堰角落里，遺留著彌足珍貴的老廠房，它們都在記錄著三線建設(shè)的歷史發(fā)展腳步。7月8日，隊(duì)員們分別在人民廣場(chǎng)和青年廣場(chǎng)開展了問卷調(diào)查活動(dòng)，問卷主要涵括了關(guān)于人們對(duì)三線建設(shè)歷史了解程度和對(duì)其評(píng)價(jià)，市民們也都十分支持本次的調(diào)查，所以活動(dòng)開展得十分順利，氣氛很融洽，通過本次問卷調(diào)查，隊(duì)員們收集到了很多重要信息，為實(shí)踐主題提供了很大幫助。
短短10天的時(shí)間，隊(duì)員們付出了實(shí)際行動(dòng)，收獲了豐碩成果。三線建設(shè)，作為改變十堰歷史的一次重要改革，它發(fā)展到今天的繁榮昌盛，靠的是幾代人無悔的付出，是用他們的血汗換來的，在我們驚嘆于如今十堰的日新月異時(shí)，是否該轉(zhuǎn)移下焦點(diǎn)，對(duì)它的歷史表達(dá)出深深的敬意?那段經(jīng)歷了時(shí)間洗禮的歷史，是帶動(dòng)十堰發(fā)展的三線建設(shè)的見證者，它需要后代人的保護(hù)。
三、暑期社會(huì)實(shí)踐感想。
汽車，是十堰的名片?；厥资呤?0多年的建設(shè)史，始終貫穿著汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，是汽車為十堰標(biāo)上了一個(gè)特殊的符號(hào)，于是汽車，成為了十堰的名片，十堰也因此有了一種特殊的文化——汽車文化。
然而近年來，隨著十堰市的發(fā)展需要，城市建設(shè)規(guī)劃也做出了相應(yīng)的調(diào)整，許多廠房將要或已經(jīng)遷出市區(qū)，許多老廠房、員工宿舍、辦公場(chǎng)所等能表現(xiàn)汽車工業(yè)文化的建筑、標(biāo)志等被挪做他用甚至慘遭拆除。
對(duì)于車城十堰來說，汽車工業(yè)文化遺產(chǎn)應(yīng)該得到保護(hù)和利用，為弘揚(yáng)汽車文化，彰顯十堰城市特色，并引起有關(guān)部門的注意，有一群大學(xué)生決心獻(xiàn)上自己的一份力量。于是，我和我們的團(tuán)隊(duì)開始了行動(dòng)。
作為一個(gè)十堰人，能通過這個(gè)活動(dòng)課題為自己所在的城市做出一點(diǎn)點(diǎn)力所能及的小事，我們覺得這是很有意義的。
炎炎烈日，擋不住我們探尋的腳步;起早貪黑，磨不滅我們行動(dòng)的熱情，因?yàn)槲覀儯钚糯酥袃r(jià)值所在!在走訪活動(dòng)中，我們遇到過和藹可親的退休老職工，遇到過樸質(zhì)和善的在職老師傅，遇到過辦事干練的部門領(lǐng)導(dǎo);當(dāng)然也遇到過拒我們于門外的保安，置我們于不理的經(jīng)理和炎炎烈日下沒有結(jié)果的等待。
所有的這些依然歷歷在目，有過欣喜有過委屈，經(jīng)歷的順利固然很好，那些所受的委屈，卻更加難忘。那些委屈雖然當(dāng)時(shí)很不能忍受，但在過后之后卻也覺得是一種別樣的經(jīng)歷，同樣不可缺。
我想這也是社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的另一意義所在吧!然而，我們的活動(dòng)雖然自我感覺進(jìn)行得如火如荼，許多二汽職工，十堰市民都很支持我們，但是我們得到政府官方的回應(yīng)卻基本沒有，我們并沒有改變什么。
經(jīng)歷了過程固然好，但收到實(shí)質(zhì)的成效價(jià)值才更高。雖然我們的暑期實(shí)踐調(diào)查結(jié)束了，但是我卻希望我們的這次活動(dòng)只是個(gè)開始!真誠希望汽車符號(hào)不會(huì)有一天從十堰消失，保護(hù)和發(fā)展十堰汽車工業(yè)文化有著重要的意義，是在收集和梳理十堰的傳承與靈性。呼吁政府有關(guān)部門，也快快行動(dòng)起來吧。
四、我們一起走過的日子。
走過，路過，所以開始明了。所有的這一切，清晰而美好!回首這次社會(huì)實(shí)踐，往事歷歷在目，就如昨日發(fā)生般的清晰。5月底開始暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)準(zhǔn)備工作。從組隊(duì)到策劃，再到提交申報(bào)材料都要在不到一周的時(shí)間里做好。時(shí)間倉促，再加上感覺自己什么都不會(huì)，總是擔(dān)心自己這里沒有做好，那里又有差錯(cuò)。那時(shí)又正是學(xué)習(xí)和期末考試的關(guān)鍵時(shí)期---大多數(shù)課程快要結(jié)課、期末考試也是步步逼近，學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)備考種種事情忙起來真是有點(diǎn)顧此失彼的感覺。開始的時(shí)候，自己不會(huì)寫策劃，不會(huì)做圖表，只能一次次的嘗試。每次回宿舍當(dāng)室友復(fù)習(xí)時(shí)我在上網(wǎng)搜集資料，室友休息時(shí)我開始重新寫策劃。室友們都表示很不理解，不理解一向按時(shí)作息的我怎么突然打破了生活節(jié)奏，更不理解在期末考試來臨之際、大家忙著復(fù)習(xí)之時(shí)，我竟然“悠閑”的天天擺弄著電腦。一次次，看著身邊忙碌的同學(xué)，想著堆積的作業(yè)。再想想老師對(duì)待這個(gè)課題的認(rèn)真嚴(yán)肅，收起自怨自艾的情緒，繼續(xù)把該做的做完。所幸的是最后如愿申請(qǐng)到了這個(gè)題目。
本以為做好了第一步就可以松懈下來，卻不曾想做完申請(qǐng)其實(shí)只是社會(huì)實(shí)踐該做的事情中的九牛一毛。隨著各科考試逐漸拉下帷幕，暑假也是計(jì)日可待，這也意味著我們的社會(huì)實(shí)踐要開始了。終于，我們?cè)?月29日正式開始了社會(huì)實(shí)踐。真正開始做起來才發(fā)現(xiàn)有些事情真的不是想象中的那般簡(jiǎn)單，甚至一些事情超過了我的想象。每天早上5：30就起床，準(zhǔn)備好所需物資，然后等著隊(duì)友集合，再把當(dāng)天要做的事情交代清楚。一到達(dá)目的地就和隊(duì)友開始行動(dòng)起來。晚上回來之后要寫活動(dòng)記錄、寫新聞稿，整理修改隊(duì)友的新聞稿，再向各個(gè)網(wǎng)站投稿，還要計(jì)劃好第二天要做的事情，聯(lián)系好相關(guān)工廠和人員，再把消息告知隊(duì)友，做好這些之后通常已經(jīng)是凌晨。記得那時(shí)每天早上擔(dān)心團(tuán)隊(duì)的成員有沒有到齊，出去會(huì)不會(huì)有什么意外，進(jìn)不去工廠要怎么辦，回來以后又想著當(dāng)天的收獲，值不值得出去一趟，團(tuán)隊(duì)成員哪些人比較適合一起、哪些人分開行動(dòng)，隊(duì)友的新聞稿符不符合要求，以及投稿宣傳的進(jìn)度是否跟得上，該向校方和指導(dǎo)老師保持聯(lián)系。。。每天都有不同的事情要做，每天都是筋疲力盡，同樣每天也都有或多或少的收獲。
整個(gè)過程中最困難最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是投稿。對(duì)于投稿，我真的是從零做起。以前從來沒有做過，當(dāng)然也就不知道如何做起，只得和隊(duì)友一起摸索、試驗(yàn)。原以為自己夠安靜，卻不想這次活動(dòng)，尤其是投稿，讓自己的本性展露無遺---經(jīng)常急躁、做事總是有各種不周到。每當(dāng)自己因?yàn)椴粫?huì)而急躁煩惱時(shí)就干脆停下來，等心靜下來了再繼續(xù)去做。每當(dāng)看到團(tuán)隊(duì)的文字發(fā)在網(wǎng)站上，莫名煩躁的心即刻就能安靜下來。雖然在寫稿子時(shí)絞盡腦汁、苦惱不已，但是發(fā)稿件時(shí)的那份期盼就是我們堅(jiān)持的動(dòng)力。
正所謂，認(rèn)識(shí)到世界的廣大，才會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的渺小。實(shí)踐活動(dòng)就是一個(gè)給我們?nèi)ソ佑|社會(huì)的成長(zhǎng)平臺(tái)。也許有時(shí)候我們會(huì)局限于自身的小糾紛、小情緒，但當(dāng)真正走出校園，我們會(huì)感受到世界的寬廣，認(rèn)識(shí)到社會(huì)的真實(shí)，也會(huì)明白付出的艱辛，收獲的不易。只有我們接觸了更多的事情，見識(shí)了更多的人之后，我們才能夠正確地、全面地對(duì)待這些人與事。同時(shí)，我們所經(jīng)歷的事歷練了我們，它們讓我們認(rèn)識(shí)到自己的微不足道，從而讓我們更有勇氣去迎接挑戰(zhàn)，迎接未來。
經(jīng)過半個(gè)多月的時(shí)間，我們的實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)陸續(xù)開展完畢。但是我們每個(gè)人都清楚，活動(dòng)雖然已經(jīng)結(jié)束，可是后續(xù)工作并沒有結(jié)束，包括其留給我們的感悟以及產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響和重大意義。不管我們團(tuán)隊(duì)的其他人都有些什么感想，只想說我不曾后悔參加這次活動(dòng)，它帶給我的絕非是十幾天的奔波和勞累，更多的是讓我更加深切的感受到“二汽”的發(fā)現(xiàn)史和老一輩人對(duì)十堰的發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)。
每個(gè)人都是一段歷史，歷史卻是反政治的，這句話已經(jīng)不是危言聳聽。“二汽”走到今天，看似輝煌而令人驕傲，可是又有誰曾去真正關(guān)注過，輝煌的背后，曾有過多么心酸的付出。其實(shí)很多時(shí)候不是人們不愿奉獻(xiàn)，但是奉獻(xiàn)的結(jié)果又是什么呢?是被遺忘!就像曾有老“二汽”員工戲謔102職工一樣，“蓋了一輩子房子自己卻沒有房子住”。是他們自己不愿意住嗎?試問又有誰不懂得享受呢?秉著一腔發(fā)展的激情和奉獻(xiàn)的精神，他們忘卻了自身，而我們比他們更為徹底的忘記了他們。當(dāng)我們時(shí)不時(shí)的仰望著這一樁樁的高樓和宏偉壯觀的廠房時(shí)，我們只是不斷感慨社會(huì)在發(fā)展，歷史在進(jìn)步，卻不曾憶起老一輩人為發(fā)展所做出的努力和犧牲。在走訪過程中，我們有幸采訪了很多革命先輩，他們一生默默無聞，兢兢業(yè)業(yè)，老年時(shí)卻依然要為衣食住行等瑣碎的小事勞心勞力。當(dāng)我們?cè)谙丛?、刷牙、洗臉時(shí)，讓自來水嘩嘩的流著的時(shí)候卻不曾想過他們卻在擔(dān)心會(huì)不會(huì)突然停水。即使勉強(qiáng)有水，卻還是要依靠人工簡(jiǎn)單的過濾之后才能吃，因?yàn)槟鞘侵苯訌暮拥览锍槿〉奈唇?jīng)過任何凈化手段的“純自然水”。能吃到自來水已經(jīng)夠幸福了，更有甚者，那些七旬老人自己晃悠著水桶跑老遠(yuǎn)挑水，看著他們空手走路都讓人擔(dān)憂一不小心就有摔倒的可能，更別說是挑水走那么遠(yuǎn)的路了。提起這些，不免讓人心寒，這就是曾今為了我們現(xiàn)在幸福生活付出過努力的人，有的甚至付出畢生心血，他們?cè)摫蝗绾螌?duì)待，我想我們每個(gè)人都應(yīng)該反思反思，做到心里有數(shù)吧。他們不奢望我們?yōu)樗麄兏冻龆嗌?，但至少要讓他們衣食吧。依稀記得曾有老者這樣跟我說:“不能貢獻(xiàn)，又何談回報(bào)”。他沒有把自己的不滿歸咎于誰，只當(dāng)是自己老了，再也不能為國(guó)家做事，可是難道我們也要忽略他年輕時(shí)的所為，忘記他也曾努力奉獻(xiàn)過?都說老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，我們每個(gè)人都有年輕的時(shí)候，也都有老的時(shí)候，試想當(dāng)我們老的時(shí)候別人將我們年輕時(shí)候的功績(jī)?nèi)磕?，我們又作何感?老人不是負(fù)擔(dān)，而是寶，是我們發(fā)掘歷史的寶，是我們見證過去和現(xiàn)在的寶，不論他們現(xiàn)在如何，我們都應(yīng)該記住，他們也年輕過，他們也付出過。
當(dāng)然，并非每一位“二汽”職工都像102職工一樣，生活上苦不堪言，同樣也有現(xiàn)在享受著子孫繞膝，安度晚年的天倫之樂。他們多半是“二汽”的將帥，拿著優(yōu)渥的退休金，享受著東風(fēng)提供的各種優(yōu)待，見證著十堰這片荒蠻之地經(jīng)由己手發(fā)生天翻地覆的變化?？粗缃竦妮x煌，與昔日的荒涼相比，老人們對(duì)自己親人打下“江山”，又看著它又衰弱走向富強(qiáng)而感到滿足和自豪。并不是每一份付出都會(huì)石沉大海，也不是沒一種奉獻(xiàn)都會(huì)徒勞無功，十堰的發(fā)展，東風(fēng)的輝煌，都充分證實(shí)了一分耕耘，一份收獲，曾今的努力和犧牲都沒有白費(fèi)。它也告訴我們，輝煌與富強(qiáng)都是我們自己創(chuàng)造的，我們沒有理由在做事之前憂慮萬千，雖然付出不一定有收獲，但是沒有付出是一定沒有收獲的，空白的試卷永遠(yuǎn)得不了100分，這樣的道理我們每個(gè)人都懂，也但愿我們以及后來者都繼續(xù)繼承先輩們勇于奉獻(xiàn)的精神，創(chuàng)造屬于我們自己的財(cái)富。
歷史不斷向前，“二汽”也在不斷發(fā)展和改革，很多前輩創(chuàng)造的東西都已經(jīng)不存在了，包括硬件和軟件，但是那段記憶不應(yīng)該被我們丟棄。無論“二汽”的發(fā)現(xiàn)史是一部怎樣的歷史，我們都應(yīng)該銘記;不論“二汽”人是一種怎樣的人，我們都不應(yīng)該遺忘，相反，生活在這個(gè)候鳥型的城市我們應(yīng)該帶著寬容，帶著理解，帶著崇敬，在與他們的交涉中，更多的學(xué)會(huì)聆聽，讓那血和淚的故事教會(huì)我們成長(zhǎng)，并從中感悟出如何做一個(gè)心存理想，勇于奉獻(xiàn)的人。也許我們永遠(yuǎn)無法明白他們背井離鄉(xiāng)的痛，可是我們能夠盡可能的做到讓他們不再感到落寞和孤單，不讓他們感到客局異鄉(xiāng)的艱難。只想說我們無法給予他們太多承諾，只能夠盡可能的做到，不忘記，不忽略，不歧視，在十堰這個(gè)大家庭里和睦相處，共享發(fā)展的成果，共同見證十堰更加輝煌的未來。翻過去的歷史，留著不滅的印記，那是用血與淚鐫刻的。眼前的輝煌，綻放著奪目的光彩，那是情和愛的產(chǎn)物始終不會(huì)忘記十堰的發(fā)展離不開來自五湖四海的老一輩人的支援，我們的精彩生活離不開全國(guó)各地人的奉獻(xiàn)。我們所能做的，應(yīng)該做的也僅僅是記住那些該記住的人，成為我們?cè)摮蔀榈娜?。在這塊土地上留下我們的足跡，讓歷史的腳步因?yàn)槲覀兌涌?
團(tuán)隊(duì)出海心得體會(huì)報(bào)告篇二十一
中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)員證封面為墨綠色，象征著青春和朝氣蓬勃的青年運(yùn)動(dòng);封面上方印有紅色燙金團(tuán)徽，象征著共青團(tuán)是團(tuán)結(jié)教育青年的核心，在此分享團(tuán)培訓(xùn)心得體會(huì)。下面是x為大家收集整理的團(tuán)培訓(xùn)心得體會(huì)，歡迎大家閱讀。
下，團(tuán)課的學(xué)習(xí)顯得尤為重要，它使我們團(tuán)員時(shí)刻能提醒自己要以身作則，提高自身修養(yǎng)。這次團(tuán)課學(xué)習(xí)活動(dòng)總共進(jìn)行了四次講座和兩次小組討論活動(dòng)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及各方面，起初我以為團(tuán)課學(xué)習(xí)就是學(xué)習(xí)一些政治理論知識(shí)，這些老生常談的東西真的不是很感興趣，但通過四次講座，發(fā)現(xiàn)并非如此，團(tuán)課學(xué)習(xí)的都是對(duì)我們?nèi)粘痰纳罟ぷ鲗W(xué)習(xí)有積極幫助的知識(shí)。有關(guān)于高校共青團(tuán)活動(dòng)的組織策劃方面的，有教我們?nèi)绾翁幚砣穗H關(guān)系，如何了解自己，發(fā)展自己，有與日常生活息息相關(guān)的心理學(xué)教育，還有比較具有實(shí)用價(jià)值的應(yīng)用文的寫作的講座。在課外，我們小組也組織了三次集中討論學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)生干部的工作責(zé)任和工作方法以及剛出來的進(jìn)行了熱烈的討論。這幾次上課學(xué)習(xí)和小組討論雖然時(shí)間比較短，但讓我了解接觸了許多以前未曾關(guān)注的東西，也讓我對(duì)自己的學(xué)習(xí)工作等方面有了新的思考。
通過這次團(tuán)課學(xué)習(xí)，我感受到了關(guān)注國(guó)家大事的重要性，在這次的討論中，了解到當(dāng)今社會(huì)在經(jīng)濟(jì)政治各方面面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這次團(tuán)課學(xué)習(xí)心得體會(huì)也主要就這方面說一下自己的看法。今年的這份工作報(bào)告同往年相比似乎包含了更多的含義，因?yàn)樗雠_(tái)于特殊時(shí)期，我們知道，全球金融危機(jī)對(duì)中國(guó)也造成了不小的沖擊，作為全球第三大經(jīng)濟(jì)體，中國(guó)能否作出有效決策，不僅僅攸關(guān)中國(guó)自身的發(fā)展，也影響到外部世界對(duì)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的核心。在報(bào)告中，溫家寶在財(cái)政預(yù)算方面推出了諸多措施，包括9500億元的預(yù)算赤字，9050億中央政府投資以及5000億稅務(wù)減免，還再次重申了“保八”的目標(biāo)，也就是確保09年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率能達(dá)到8%左右。另外對(duì)于去年11月出臺(tái)的四萬億經(jīng)濟(jì)刺激方案，溫特別強(qiáng)調(diào)絕不能把錢用于重復(fù)建設(shè)和一般性加工業(yè)，而應(yīng)重點(diǎn)用于民生工程、“三農(nóng)”、基礎(chǔ)建設(shè)、社會(huì)事業(yè)、節(jié)能環(huán)保和技術(shù)進(jìn)步等方面，中央政府也會(huì)派特別檢查組進(jìn)行監(jiān)督。從中我們可以看到政府的基本思路就是追求長(zhǎng)期目標(biāo)與解決眼前困難相結(jié)合，把擴(kuò)大內(nèi)需與改善民生相結(jié)合?！氨０恕笔悄繕?biāo)，保民生是基礎(chǔ)。
織成員的思想升華，更實(shí)際點(diǎn)說，其實(shí)是在要求我們這一代人修身，提高自身素質(zhì)。
我很高興自己能參與了這幾次團(tuán)課。因?yàn)槎潭處滋鞎r(shí)間讓我找回了自己三年的認(rèn)知空白，彌補(bǔ)了自己思想上的缺陷。我想我更能理解團(tuán)員的時(shí)代責(zé)任，今后也將用這種思想去要求自己不斷提升個(gè)人素質(zhì)。
也會(huì)和身邊同學(xué)共勉努力，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)。
第九屆業(yè)余團(tuán)校學(xué)生組織新生骨干培訓(xùn)的課程結(jié)束了，這段時(shí)間的學(xué)習(xí)使我了解了很多，也懂得了很多。這次團(tuán)課讓我正視了自己的團(tuán)員身份，更加提醒我應(yīng)該重視并審視團(tuán)員形象與責(zé)任。
由于時(shí)間的緊迫及老師們精力有限，這次培訓(xùn)共有四講。第一講是由黨總支副書記兼副主任呂剛，他為我們講述了關(guān)于胡錦濤同志慶祝建黨90周年大會(huì)重要講話解讀，學(xué)風(fēng)建設(shè)“六大工程”與學(xué)生成才成長(zhǎng)。他幽默風(fēng)趣的語言使我對(duì)此類話題的態(tài)度大為轉(zhuǎn)變，因此我對(duì)之后團(tuán)課的學(xué)習(xí)也充滿了信心。第二講是由團(tuán)總支負(fù)責(zé)人鄒樂主講，他講話的主題是新媒體環(huán)境下的高校共青團(tuán)工作及學(xué)生活動(dòng)的組織及安排。第三講學(xué)生組織制度的學(xué)習(xí)是由馬保衛(wèi)老師為我們講的。第四講是由計(jì)科系輔導(dǎo)員谷晉燕為我們講述了關(guān)于一些很實(shí)際很有應(yīng)用價(jià)值的內(nèi)容。如，怎樣寫活動(dòng)策劃書，公假條，請(qǐng)假條······她耐心細(xì)致的為我們解說，關(guān)于居中寫標(biāo)題，寫清假條原因，起止時(shí)間，注意冒號(hào)的使用，何時(shí)頂格寫······她的認(rèn)真也使得我去認(rèn)真的聽。因?yàn)槲乙仓肋@是最后一節(jié)課了，我更加珍惜最后一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，更加認(rèn)真的去聽講。
對(duì)于共青團(tuán)，我從之前就對(duì)其成立過程有所了解。1919
年的五四運(yùn)動(dòng)，是馬克思列寧主義和中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)進(jìn)一步結(jié)合，從思想，組織上為中國(guó)共產(chǎn)黨的創(chuàng)立做好了準(zhǔn)備。1921年，自黨的第一次代表大會(huì)上，提出發(fā)展社會(huì)主義共青團(tuán)的問題。1922年5月，召開共青團(tuán)第一次代表大會(huì)。1950年5月4日，團(tuán)中央委員會(huì)公布共青團(tuán)團(tuán)旗，旗面為紅色，象征革命勝利，左上角綴有黃色五角星，周圍環(huán)繞黃色圓圈，象征中國(guó)青年一代緊密團(tuán)結(jié)在中國(guó)共產(chǎn)黨周圍。團(tuán)歌為······我從初中時(shí)就加入了共青團(tuán)，但對(duì)其意義卻未曾真正了解。高中，因?qū)W業(yè)緊張，對(duì)團(tuán)活動(dòng)的參與也有限。而如今，我來到大學(xué)，有幸成為計(jì)科系學(xué)生會(huì)的一員，有幸參與其組織的團(tuán)校課程，使我對(duì)共青團(tuán)，對(duì)學(xué)生會(huì)成員才有了更深一層的理解。
斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，努力完成團(tuán)交給的任務(wù)。在學(xué)習(xí)，勞動(dòng)，工作及其他的社會(huì)活動(dòng)中起模范帶頭作用。自覺遵守國(guó)家法規(guī)，執(zhí)行團(tuán)的決議，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚。
盡管這次團(tuán)課學(xué)習(xí)的時(shí)間不長(zhǎng)，但我接受了很好的思想，更新及豐富了我的知識(shí)。共青團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的平臺(tái)，它是共產(chǎn)黨的助手及后備軍。
新時(shí)代青年都應(yīng)該懂得把握青春，珍惜時(shí)間。團(tuán)校青年更應(yīng)懂得好好利用時(shí)間，為了祖國(guó)的美好明天，要努力學(xué)習(xí)，堅(jiān)持創(chuàng)新，做好新世紀(jì)的棟梁。因此在今后的生活學(xué)習(xí)中我會(huì)嚴(yán)格要求自己，做優(yōu)秀學(xué)生，優(yōu)秀團(tuán)員。
最近幾周，我有幸參加了學(xué)校組織的團(tuán)課的學(xué)習(xí)，作為大學(xué)生中千千萬萬的團(tuán)員的其中一員，能學(xué)習(xí)團(tuán)的相關(guān)知識(shí)和理論，我感到無比的自豪與驕傲。
通過這次團(tuán)課學(xué)習(xí)，讓我對(duì)團(tuán)的基本的知識(shí)、高校團(tuán)組織的相關(guān)知識(shí)，心理健康，大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃都有了一個(gè)系統(tǒng)而全面的認(rèn)識(shí)，填補(bǔ)了我在這方面的知識(shí)空白，使我獲益良多，受益匪淺。
集中制組織起來的統(tǒng)一整體。堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)，把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想作為團(tuán)員的行動(dòng)指南，把深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)全國(guó)各族青年，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)明主文明和諧的社會(huì)主義國(guó)家，為最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗作為團(tuán)員的奮斗目標(biāo)。
作為一名合格的共青團(tuán)員，在享受自己的權(quán)利的同時(shí)，更應(yīng)該履行自己的義務(wù)，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)團(tuán)的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。宣傳、執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，積極參加改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，努力完成團(tuán)組織交給的任務(wù)，在學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、工作及其他社會(huì)活動(dòng)中起模范作用。自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和團(tuán)的紀(jì)律，執(zhí)行團(tuán)的決議，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，提倡共產(chǎn)主義道德，維護(hù)國(guó)家和人民的利益，為保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民群眾的安全挺身而出，英勇斗爭(zhēng)。接受國(guó)防教育，增強(qiáng)國(guó)防意識(shí)，積極履行保衛(wèi)祖國(guó)的義務(wù)。虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，熱心幫助青年進(jìn)步，及時(shí)反映青年的意見和要求。開展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)。
左上角綴黃色五角星，周圍環(huán)繞黃色圓圈，象征中國(guó)青年一代緊密團(tuán)結(jié)在中國(guó)共產(chǎn)黨周圍。團(tuán)的重要會(huì)議以及團(tuán)日活動(dòng)可以使用團(tuán)旗。中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)徽的內(nèi)容為團(tuán)旗，齒輪，麥穗，初升的太陽及其光芒，寫有“中國(guó)共青團(tuán)”五字的綬帶。它象征著共青團(tuán)在馬克思列寧主義、毛澤東思想的光輝照耀下，團(tuán)結(jié)各族青年，朝著黨所指引的方向奮勇前進(jìn)。團(tuán)的組織和團(tuán)員應(yīng)按規(guī)定使用團(tuán)徽。中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)歌為。中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)員證封面為墨綠色，象征著青春和朝氣蓬勃的青年運(yùn)動(dòng);封面上方印有紅色燙金團(tuán)徽，象征著共青團(tuán)是團(tuán)結(jié)教育青年的核心。通過團(tuán)課的學(xué)習(xí)，對(duì)于如何成為一名合格的共青團(tuán)員，我想應(yīng)該具備幾個(gè)方面：
一、要具有先進(jìn)政治思想，努力學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，增加民族自尊，自信，自強(qiáng)精神，樹立正確的理想，信念和世界觀，人生觀，價(jià)值觀，抵御腐朽思想的侵蝕，提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。
團(tuán)課培訓(xùn)心得體會(huì)