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公司委派員工協(xié)議篇一
甲方：[公司名稱]。
地址：[公司地址]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]。
乙方：[員工姓名]。
身份證號碼：[員工身份證號碼]。
聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。
鑒于甲乙雙方經協(xié)商一致，乙方自愿應聘甲方公司員工，甲方同意聘用乙方并簽訂本協(xié)議，特此約定：
1.聘用職位和薪資。
乙方應聘甲方公司[職位]。
乙方的薪資為[薪資]。
2.協(xié)議期限。
本協(xié)議自[起始日期]起至[終止日期]止。
3.協(xié)議條款。
（1）乙方應遵守甲方公司的規(guī)章制度，按照規(guī)定的程序和標準完成工作任務，并接受甲方公司的管理。
（2）甲方應按照國家法律法規(guī)和相關政策，為乙方提供勞動保護、勞動保險和福利待遇。
（3）乙方在協(xié)議期限內，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和技術秘密，不得從事與甲方公司業(yè)務相競爭的工作。
（4）乙方在協(xié)議期限內，不得將甲方公司的任何知識產權轉讓給第三方或者向第三方泄露。
（5）甲方應按照協(xié)議約定，按時支付乙方工資，并按時為乙方繳納社會保險。
4.協(xié)議解除和終止。
（1）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。
（2）乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權解除協(xié)議。
（3）乙方嚴重泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術秘密，甲方有權解除協(xié)議。
（4）乙方在協(xié)議期限內，因故不能完成工作任務，甲方有權解除協(xié)議。
（5）協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽。
5.違約責任。
（1）乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術秘密，給甲方公司造成損失的，應當承擔違約責任。
（2）乙方在協(xié)議期限內，從事與甲方公司業(yè)務相競爭的工作，給甲方公司造成損失的，應當承擔違約責任。
（3）甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資，應當承擔違約責任。
6.其他事項。
（1）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
（2）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：[公司名稱]。
簽字（蓋章）：[公司法定代表人]。
日期：[起始日期]
乙方：[員工姓名]。
簽字（蓋章）：[員工本人親筆簽名]。
日期：[起始日期]
注：本協(xié)議內容根據實際情況進行調整和修改，本樣例僅供參考。
文章為本網站原創(chuàng)作品，不得擅自轉載！
公司委派員工協(xié)議篇二
甲方與乙方簽訂固定期限勞動合同，合同期滿，雙方協(xié)商終止勞動關系；或者甲方依法解散、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責令關閉、被責令撤消以及乙方提前要求解除勞動合同的，合同終止。
二、工作內容和工作地點。
1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（職務）工作。
2.乙方的工作地點為________。
三、工作時間和休息休假。
1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制________，甲方可以根據企業(yè)生產特點對乙方執(zhí)行標準工時工作制的情況協(xié)商調整，并遵循《勞動法》和國家其他相關規(guī)定。
2.甲方確保乙方每周至少休息一天，如因工作需要安排乙方臨時加班的，甲方依法安排乙方同等時間的補休或支付加班工資。
四、勞動報酬與社會保險。
1.甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：____元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。
2.甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。乙方轉正后，享受年休假。
3.甲方有權根據企業(yè)經濟效益、物價和生活成本的變化情況，適時調整乙方的工資標準。
4.乙方可以享受甲方員工同等的福利待遇和培訓。
五、員工權利和義務。
1.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理。
2.乙方違反公司制度造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。
3.乙方違反操作規(guī)程及其他工作規(guī)范，造成安全、設備事故，甲方有權責令乙方停工，并給予相應處罰。
4.乙方因個人原因，給甲方造成嚴重社會影響或重大經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償。
5.乙方在勞動合同期限內，不得泄露甲方商業(yè)秘密。
6.乙方在勞動合同期限內不得向與甲方業(yè)務相關聯(lián)的企業(yè)及個人泄露甲方商業(yè)秘密。
7.乙方不得從事與甲方業(yè)務對立的相關產品或服務的經營活動。
六、違約責任。
1.乙方違反本協(xié)議約定的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。
2.乙方違反國家法律法規(guī)的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。
七、協(xié)議的變更和解除。
1.合同到期，雙方不得以任何理由終止合同，如雙方協(xié)商一致繼續(xù)簽訂合同，應提前7天簽訂新的勞動合同。
2.合同到期，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：
（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，給公司利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，但應提前七天通知乙方：
（1）患病或非因工負傷，不能從事原工作或規(guī)定的`另類工作的；
（3）甲方瀕臨破產或發(fā)生嚴重經營困難，需裁減人員的。
5.乙方因工受傷，并經勞動部門鑒定為傷殘五至十級的，甲方有義務負責進行治療，并提供必要的補償。
6.乙方提出解除合同，須提前30天通知甲方，否則乙方應支付給甲方一個月的工資作為違約金。
7.乙方未經甲方同意離開甲方，應支付給甲方一個月的工資作為違約金。
八、其他。
1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：________。
乙方：________。
日期：________
公司委派員工協(xié)議篇三
1.協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權利和義務，確保雙方在工作中遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍
本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實習生等。
3.協(xié)議內容
3.1勞動合同
公司與員工之間的勞動合同應當遵循國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，明確雙方的權利和義務。
3.2工作時間和工作地點
公司員工應當按照公司規(guī)定的工作時間和工作地點進行工作，不得擅自改變或違反相關規(guī)定。
3.3薪資和福利待遇
公司員工應當按照公司規(guī)定的薪資和福利待遇享受相應的薪酬和福利待遇，公司有權根據實際情況進行調整。
3.4保密協(xié)議
公司員工應當保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自泄露或利用相關信息，違反相關規(guī)定者將承擔相應的法律責任。
3.5離職協(xié)議
公司員工離職時，應當按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、薪資結算等，公司有權根據實際情況對離職員工進行補償或追償。
4.協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離開公司之日止。
5.爭議解決
本協(xié)議如有爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有關部門申請調解或仲裁。
6.其他事項
本協(xié)議一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
以上為公司員工協(xié)議的主要內容，具體條款以實際簽署的勞動合同為準。
公司委派員工協(xié)議篇四
第一章總則
第一條為了增強公司員工的責任感，鼓勵和引導員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護正常的生產、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。
第二條本協(xié)議書適用于簽訂本協(xié)議書的員工。
第三條本協(xié)議書由人力資源部負責解釋和修訂。
第二章協(xié)議期限
第四條本協(xié)議期限為一年，自簽訂之日起生效。
第三章協(xié)議內容
第五條員工在簽訂本協(xié)議前，應認真閱讀本協(xié)議，充分了解公司的各項規(guī)定。
第六條員工應按照公司的規(guī)定上下班，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的工作安排。
第七條員工應愛護公司的財產，認真履行工作職責，保守公司機密，維護公司的利益。
第八條員工應積極參加公司組織的培訓和學習活動，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。
第九條員工應尊重公司領導，尊重同事，相互學習，相互幫助，營造良好的工作氛圍。
第十條員工應按照公司規(guī)定的薪酬制度領取工資，遵守公司的保密規(guī)定，不得私自向外泄露公司的機密信息。
第十一條員工在離開公司前，應向公司辦理交接手續(xù)，包括工作資料的交接、財務費用的處理等。
第十二條員工在協(xié)議期限內，如有違反公司規(guī)定的行為，公司將視其情節(jié)輕重給予批評、警告或停職處分，直至解除勞動合同。
第十三條本協(xié)議一式兩份，員工和公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第四章協(xié)議解除和終止
第十四條在協(xié)議期限內，員工或公司單方面要求解除協(xié)議的，應提前三十日書面通知對方。
第十五條協(xié)議解除后，員工應立即辦理工作交接手續(xù)，公司將按照國家有關規(guī)定支付員工應得的工資和補償金。
第十六條在協(xié)議期限內，員工或公司單方面要求終止協(xié)議的，應提前十五日書面通知對方。
第十七條終止協(xié)議后，員工應立即辦理工作交接手續(xù)，公司將按照國家有關規(guī)定支付員工應得的工資和補償金。
第十八條協(xié)議解除或終止后，員工和公司應妥善保管協(xié)議書，不得泄露公司的機密信息。
第五章附則
第十九條本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。
第二十條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十一條本協(xié)議一式三份，員工、人力資源部和公司領導各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
員工（簽字）：__________
公司（蓋章）：__________
日期：__________
公司委派員工協(xié)議篇五
乙方：_______________戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。
2.乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3.乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長。
勞動合同。
期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方要求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額_未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額_未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________,保人應向甲方出具。
擔保書。
保證乙方履行本。
協(xié)議書。
的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
________年____月____日_______年____月____日。
公司委派員工協(xié)議篇六
一、協(xié)議概述
本協(xié)議由甲方（公司）與乙方（員工）共同簽署。本協(xié)議規(guī)定了員工在公司的權利和義務，以及公司對員工的責任和義務。
二、工作內容和地點
1.乙方在公司擔任的工作崗位為__________，工作地點為__________。
2.乙方在公司的工作時間為每周五天，每天八小時，具體的工作內容和職責由乙方與公司協(xié)商確定。
三、薪酬福利
1.甲方根據公司規(guī)定，按照乙方的實際工作時間和工作表現(xiàn)，向乙方支付工資。
2.乙方在公司工作期間，公司將為其購買社會保險和住房公積金。
3.乙方在公司工作期間，公司將為其提供相應的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。
四、保密條款
1.乙方在公司工作期間，不得將公司的任何商業(yè)機密信息泄露給外部人員，也不得將公司的任何商業(yè)機密信息用于個人或非公司業(yè)務目的。
2.乙方在公司工作期間，不得將公司的任何非商業(yè)機密信息泄露給公司內部人員，也不得將公司的任何非商業(yè)機密信息用于個人或非公司業(yè)務目的。
五、知識產權保護
1.乙方在公司工作期間，所開發(fā)或參與開發(fā)的公司知識產權歸公司所有。
2.乙方在公司工作期間，所獲得的公司知識產權信息，僅限于公司業(yè)務和研發(fā)目的，不得用于個人或非公司業(yè)務目的。
六、違約責任
1.乙方在公司工作期間，如違反公司規(guī)定，將根據公司制度承擔相應的違約責任。
2.如因乙方違約行為給公司造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。
七、協(xié)議生效
1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為__________。
2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公司）：_____________乙方（員工）：_____________
日期：_____________
公司委派員工協(xié)議篇七
1.協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權利和義務，確保雙方在工作中保持良好的溝通和合作。
2.協(xié)議適用范圍
本協(xié)議適用于公司所有員工，包括全職員工、兼職員工、實習生等。
3.協(xié)議內容
3.1薪酬和福利
公司應按照國家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，按時足額支付員工的工資、獎金、津貼和其他福利待遇。
3.2工作時間和休息
公司應根據國家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，合理安排員工的上班時間，保證員工的休息時間。
3.3員工培訓和發(fā)展
公司應為員工提供培訓和發(fā)展機會，幫助員工提高職業(yè)技能和晉升機會。
3.4保密和安全
公司應采取必要措施保護商業(yè)機密、技術機密和員工個人信息，員工應保守公司機密，并遵守公司安全規(guī)定。
3.5員工權益
公司應尊重員工的合法權益，保障員工的福利待遇，如發(fā)生勞動糾紛，應與員工協(xié)商解決。
4.協(xié)議簽署
本協(xié)議由公司和員工代表簽署，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
5.協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為協(xié)議簽訂之日起至員工離職之日止。
6.爭議解決
本協(xié)議如有爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
7.其他事項
本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。
公司：
日期：
員工：
日期：
公司委派員工協(xié)議篇八
本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽訂：
1.公司（以下簡稱“公司”）：一家在____注冊并運營的公司，地址位于____。
2.員工（以下簡稱“員工”）：公司正式員工，姓名：________；身份證號碼：________；聯(lián)系方式：________。
二、協(xié)議目的。
本協(xié)議旨在明確公司與員工之間的權利和義務，規(guī)范員工在公司的工作行為，保障公司的合法權益，提高工作效率，促進公司發(fā)展。
三、工作職責。
1.員工應按照公司的要求，完成相應的工作任務，包括但不限于：
（1）根據公司安排，負責相關業(yè)務；
（2）根據公司要求，參加相關會議和培訓；
（3）根據公司規(guī)定，完成相應的報告和文檔。
2.員工應遵守公司的規(guī)章制度，保證工作質量，按時完成工作任務，保持良好的工作態(tài)度。
四、工作時間和地點。
1.工作時間：公司實行____工作制，具體時間根據公司實際情況而定。
2.工作地點：公司位于____，員工應在該地點完成工作。
五、薪酬和福利。
1.薪酬：公司按照國家規(guī)定和公司規(guī)定，為員工支付相應的工資、津貼和獎金等薪酬。
2.福利：公司為員工提供以下福利待遇：
（1）社會保險：公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。
（2）住房公積金：公司按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。
（3）其他福利：公司根據實際情況為員工提供其他福利待遇，具體內容另行通知。
1.員工應對公司的商業(yè)秘密、機密信息等予以保密，不得擅自泄露或向外界披露。
2.員工應遵守公司的保密規(guī)定，不得在公司工作期間或工作結束后，將公司的商業(yè)秘密、機密信息等用于個人目的。
七、解除協(xié)議。
1.在協(xié)議期內，員工如有下列情況之一，公司有權解除協(xié)議：
（1）違反公司規(guī)定，嚴重影響工作質量；
（2）違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任；
（3）嚴重違反公司規(guī)定，造成重大損失。
2.員工在協(xié)議期內，如有下列情況之一，公司有權提前解除協(xié)議：
（1）員工提出申請，并經過公司同意；
（2）員工因公司業(yè)務結構調整，不再需要其在公司工作。
八、違約責任。
1.在協(xié)議期內，員工如違反協(xié)議規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密、機密信息等，公司有權要求員工承擔相應的賠償責任。
2.員工如違反協(xié)議規(guī)定，擅自離開工作崗位，公司有權要求員工承擔相應的違約責任。
九、其他事項。
1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。
公司（蓋章）：
日期：
員工（簽字）：
日期：
公司委派員工協(xié)議篇九
本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽署：
雇主：
名稱：______公司
地址：______
雇員：
姓名：______
身份證號碼：______
鑒于：
雇主和雇員之間存在的雇傭關系，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就雇員在雇主處工作事宜達成如下協(xié)議：
一、工作內容和地點
1.雇員應在雇主處擔任____職位。
2.雇員工作地點為____。
二、工作時間和休假
1.雇員的常規(guī)工作時間為每周五天，每天八小時。
2.雇員享有國家法定假日和年假。
三、薪資和福利
1.雇員的基本工資為____元/月。
2.雇員享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。
四、保密和競業(yè)禁止
1.雇員應保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于公司內部的信息、客戶信息等。
2.雇員在離職后，在一定期限內不得在與雇主業(yè)務相競爭的公司工作。
五、合同期限
1.本協(xié)議自雇員簽署之日起生效，期限為____年。
2.本協(xié)議期滿，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。
六、違約責任
如雙方中的任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。具體內容由雙方協(xié)商確定。
七、其他
1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
以上內容為雙方自愿達成的協(xié)議，經雙方簽字或蓋章后生效。
雇主（簽字）：
雇員（簽字）：
日期：____年__月__日
公司委派員工協(xié)議篇十
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
雇主：
名稱：
地址：
法定代表人：
雇員：
名稱：
地址：
為了明確雙方在雇員關系期間的權利和義務，本著平等合作、互利共贏的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、合同期限
本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。
二、工作內容和地點
雇員應在雇主指定的地點和工作崗位上進行工作，具體工作內容包括但不限于：____
三、工作時間和休息休假
雇員的工作時間應按照國家相關法律法規(guī)和雇主規(guī)定的制度執(zhí)行，并根據工作需要合理安排休息和休假時間。
四、薪酬福利
雇員的薪酬應包括基本工資、績效獎金、津貼和其他福利待遇。具體薪酬標準及構成將在雇傭合同中詳細約定。
五、安全與健康
雇主應確保雇員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適，并提供必要的防護措施。雇員應遵守安全操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。
六、保密和知識產權
雇員應對涉及到的雇主商業(yè)秘密、機密信息等予以保密，未經雇主同意，不得向第三方泄露。雇員在工作過程中創(chuàng)造的知識產權歸雇主所有。
七、合同解除和終止
在雇傭合同約定的條件下，雙方協(xié)商一致可解除合同；合同到期，自然終止。但如有下列情況，一方可提前終止合同：
（1）一方嚴重違反合同約定；
（2）一方被依法宣告破產；
（3）一方被依法撤銷；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、爭議解決
在本協(xié)議履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
九、其他事項
（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；
（2）本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力；
（3）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
雇主（蓋章）：
日期：
雇員（蓋章）：
日期：
公司委派員工協(xié)議篇十一
本協(xié)議由以下雙方于[日期]簽署：
雇主：
名稱：
地址：
電話：
員工：
名稱：
地址：
電話：
一、工作內容和地點
1.1員工應在雇主指定的工作地點執(zhí)行工作職責，具體職責包括但不限于[列舉工作]。
1.2員工應按照雇主要求完成工作，并遵守公司規(guī)章制度。
二、工作時間和假期
2.1員工的工作時間為每周[小時數(shù)]天，每天[小時數(shù)]天。
2.2員工應享受的假期包括但不限于[列舉假期]。
三、薪資和福利
3.1員工的薪資為[薪資數(shù)額]元，支付方式為[薪資支付方式]。
3.2員工將享受公司提供的福利待遇，包括但不限于[列舉福利]。
四、保密和知識產權
4.1員工應對公司的商業(yè)機密、專利、技術秘密和客戶信息等保密。
4.2員工在工作期間和離職后均不應侵犯公司的知識產權，包括但不限于[列舉知識產權]。
五、合同終止
5.1如雇主和員工中的任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權提前終止本協(xié)議。
5.2雇主和員工均可提前[天數(shù)]天通知對方終止本協(xié)議，但不得影響對方應對的正常工作。
六、其他條款
6.1本協(xié)議的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。
6.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
雇主：[簽名]
員工：[簽名]
日期：[日期]
以上為公司員工協(xié)議的基本內容，具體條款可以根據實際情況進行調整和修改。請務必仔細閱讀協(xié)議內容，并在簽署前咨詢法律顧問。
公司委派員工協(xié)議篇十二
受托評審單位名稱：地址：電話：
項目建設單位名稱：地址：電話：
委托單位：地址：電話：
委托方（以下簡稱甲方）：受托方（以下簡稱乙方）：建設方（以下簡稱丙方）：
依照有關法律、法規(guī)，遵循公平、公正、科學、合理的原則，各方就評審有關事項達成一致，簽訂本協(xié)議。
編制的項目，。
合理等方面進行評估。要求出具的評審意見必須使?jié)M足國家發(fā)改委重大固定資產投資項目核準的相關需要，詳見國家發(fā)展改革委重大固定資產投資項目社會穩(wěn)定風險評估暫行辦法的通知（發(fā)改投資[20**]2492號）。
前完成評審。
員會、發(fā)展和改革委員會通過，并出具相關意見后，委托方在一周內將剩余報酬一次性全額支付給受托方。
（一）甲方。
1、負責提供項目建設單位的地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式及被評審項目的有關資料；
2、有權隨時檢查乙方的評審工作進展情況；
3、協(xié)調乙方與丙方在評審項目過程中有關的業(yè)務關系；4、丙方對評審結論有異議時，甲方有權要求乙方進行復審；5、乙方評審工作結束，丙方對評審結論無異議，甲方認定評審結論正確，甲方按規(guī)定支付乙方評審費用。
（二）乙方。
2、依據國家有關法律、法規(guī)，實事求是、客觀公正地進行評審；
4、對評審結論承擔法律責任。（三）丙方。
3、丙方應對評審結論進行意見反饋，接到反饋意見書3個工。
作日內不回復，視為同意；
4、丙方若對評審結論有異議，可向甲方申請復審。六、以上條款如有未盡事宜，各方可協(xié)商補充或修改。七、本協(xié)議書一式三份，各方蓋章后生效。
委托單位：（公章）。
受托評審單位：（公章）。
項目建設單位：（公章）。
協(xié)議簽訂時間：年委托方代表：受托方代表：建設方代表：日。
月
公司委派員工協(xié)議篇十三
第一章總則
第一條為了增強公司員工的責任感，鼓勵和引導員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護正常的生產、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。
第二條本協(xié)議書適用于與公司簽訂勞動合同的全體在冊員工。
第三條員工的權利和義務。
1.員工有遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務。
2.員工有努力學習不斷提高政治、業(yè)務素質和勞動技能的義務。
3.員工有維護公司利益和形象的義務。
4.員工有提出合理化建議和抗議的義務。
5.員工有為公司貢獻技術和勞動力的義務。
第四條員工在完成生產、工作任務，進行職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，享受公司權利的同時，應履行以下義務：
1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。
2.遵守職業(yè)道德，提高職業(yè)技能。
3.遵守勞動紀律，愛護公共財產，愛護公司財物。
4.團結協(xié)作，努力完成生產、工作任務。
5.保守公司機密，保護公司形象。
第五條協(xié)議的終止和解除。
1.員工有以下情形之一的，公司有權解除勞動合同：
a)嚴重違反公司規(guī)章制度的。
b)在工作中有嚴重失誤，給公司造成重大損失的。
c)偽造身份證件、技術證書、資歷等弄虛作假被查實的。
d)被依法追究刑事責任的。
2.公司有下列情形之一的，員工有權解除勞動合同：
a)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
b)未及時足額支付勞動報酬的。
c)未依法為員工繳納社會保險費的。
d)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
e)因公司原因致使勞動合同無效的。
f)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
3.勞動合同解除后，員工和公司雙方不得再為對方提供任何形式的勞動。
第六條協(xié)議的生效和解除手續(xù)。
1.本協(xié)議自簽訂之日起生效。
2.協(xié)議解除后，員工應辦理工作交接手續(xù)。
公司委派員工協(xié)議篇十四
一、協(xié)議書
甲方：[公司名稱]
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法定代表人]
聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]
乙方：[員工姓名]
地址：[員工住址]
身份證號碼：[員工身份證號碼]
聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]
鑒于甲乙雙方經協(xié)商一致，乙方自愿應聘成為甲方的員工，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
二、工作內容和地點
1.工作崗位：[工作崗位]
2.工作地點：[工作地點]
3.崗位職責：[具體職責]
4.工作時間：[工作時間安排]
三、薪酬福利
1.甲方根據乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，給予乙方每月[薪資金額]元人民幣的工資報酬。
2.乙方作為甲方員工，享受甲方給予的其他福利待遇，具體內容詳見乙方簽署的《員工手冊》。
四、保密和競業(yè)限制
1.乙方必須嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的工作秘密和商業(yè)機密。
2.乙方在甲方工作期間及離職后，不得在與甲方業(yè)務相關的領域內從事競爭活動，否則甲方有權依法追究乙方的法律責任。
五、勞動合同及社會保險
1.本協(xié)議是甲乙雙方簽訂的勞動合同，乙方應當認真閱讀并理解勞動合同的內容，并自愿簽署。
2.甲方將按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。
六、違約責任
1.若乙方違反本協(xié)議約定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償由此給甲方造成的損失。
2.若甲方未按照國家法律法規(guī)和地方政策規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金的，乙方有權要求甲方承擔相應的經濟責任。
七、其他
1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：（蓋章）
乙方（員工）：（簽字）
日期：
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公司委派員工協(xié)議篇十五
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
雇主：
名稱：
地址：
法定代表人：
雇員：
名稱：
地址：
為了明確雙方在雇員關系期間的權利和義務，本著平等合作、互利共贏的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、雙方的權利和義務
1.雇主的權利和義務：
（1）提供符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施；
（2）按時足額支付雇員的工資報酬；
（3）為雇員繳納社會保險費和住房公積金；
（4）制定并執(zhí)行合理的工作制度，保障雇員的合法權益；
（5）對雇員進行培訓和教育，提高雇員的素質和能力。
2.雇員的權利和義務：
（1）按時按要求完成工作任務；
（2）遵守公司的規(guī)章制度；
（3）保護公司的商業(yè)機密和客戶信息；
（4）維護公司的形象和利益。
二、工資報酬
1.雇員的基本工資為____元/月，試用期為____元/月。
2.雇員的獎金和其他福利待遇按照公司的規(guī)定執(zhí)行。
3.雇員的工資應每月____日通過銀行轉賬或同等值的貨幣支付。
三、工作時間和休息休假
1.工作時間為每周____天，每天____小時。
2.雇員享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。
3.雇員在工作中因工受傷或患病，可以享受公司的工傷保險和醫(yī)療保險待遇。
四、保密和競業(yè)限制
1.雇員在公司工作期間和離職后，不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。
2.雇員在離職后，在一定期限內不得加入競爭公司或與其競爭的公司。
五、合同解除和終止
1.合同解除：
（1）雇主和雇員雙方均可以提前____天書面通知對方解除本協(xié)議；
（2）雇員在試用期內可以隨時解除本協(xié)議。
2.合同終止：
（1）雇主和雇員雙方均可以提前____個月書面通知對方終止本協(xié)議；
（2）本協(xié)議期滿，雙方均無異議，可以自動續(xù)約。
六、其他事項
1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
雇主（蓋章）：
日期：____年____月____日
雇員（蓋章）：
日期：____年____月____日
公司委派員工協(xié)議篇十六
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
1.（以下簡稱“公司”）
2.（以下簡稱“員工”）
根據雙方自愿，平等和公平的原則，就員工在公司任職期間的相關事項，達成如下協(xié)議：
一、工作內容與地點
1.員工在公司擔任的職務，并確定公司為其提供的工作地點。
2.公司有權根據工作需要，對員工的工作內容進行調整和變更。
二、薪酬福利
1.員工的薪酬福利由公司按照相關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
2.公司按照國家相關法律法規(guī)和政策為員工提供相應的保險和福利。
三、工作時間與假期
1.員工的工作時間為每周五天，每天八小時。
2.公司為員工提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。
四、保密條款
1.員工必須對公司的商業(yè)秘密和機密信息保密。
2.員工在任職期間及離職后，都不能向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密和機密信息。
五、合同期限
1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至員工離職之日止。
2.如果雙方對協(xié)議內容需要進行修改，應提前協(xié)商并簽署書面修改意見。
六、爭議解決
1.對于本協(xié)議的任何爭議，雙方應首先協(xié)商解決。
2.如果協(xié)商無法解決，任何一方都有權向公司所在地的勞動仲裁機構提起仲裁。
七、其他
對本協(xié)議的任何修改或補充，必須由雙方書面協(xié)商并簽署。
員工：
簽名：
日期：
公司：
簽名：
日期：
公司委派員工協(xié)議篇十七
第一章總則
第一條為了增強公司員工的責任感，鼓勵和引導員工遵守各項規(guī)定，維護公司正常的工作秩序，提高工作效益，根據國家有關規(guī)定，結合本公司的實際情況，特制定本規(guī)定。
第二條公司員工應自覺遵守各項規(guī)定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，遵守勞動紀律，忠于職守，尊重同事，維護公司形象。
第三條公司鼓勵員工遵守規(guī)定，對違反規(guī)定者，公司將依據相關規(guī)定進行處理。
第四條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第二章員工權利與義務
第一條員工的權利
1.員工有權享受公司規(guī)定的各項福利待遇，有權參加公司組織的各項活動，有權提出意見和建議，有權參與公司的民主管理。
2.員工有權享受公司提供的培訓、學習、工作條件和設施，有權要求公司解決工作中遇到的問題和困難。
3.員工有權享受公司規(guī)定的休假、請假制度，有權獲得公司規(guī)定的薪酬和報酬。
4.員工有權參加公司的考核、評價和晉升，有權獲得公司的表彰和獎勵。
第二條員工的義務
1.員工應遵守公司的各項規(guī)定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，遵守勞動紀律，忠于職守，維護公司形象。
2.員工應尊重同事，互相幫助，共同協(xié)作，維護公司正常的工作秩序和氛圍。
3.員工應積極參加公司的各項活動，提高自身素質和能力，為公司的發(fā)展做出貢獻。
4.員工應按照公司規(guī)定的休假、請假制度執(zhí)行，不得違反公司規(guī)定，不得損害公司利益。
第三章違反規(guī)定處理
第一條對違反規(guī)定的員工，公司將依據相關規(guī)定進行處理，具體處理辦法如下：
1.對于違反工作紀律、遲到早退、不遵守規(guī)定等輕微問題的員工，公司將進行口頭警告。
2.對于違反工作紀律、遲到早退、不遵守規(guī)定等較重問題的員工，公司將進行書面警告，并責令限期改正。
3.對于違反勞動紀律、違反職業(yè)道德、損害公司形象等嚴重問題的員工，公司將依據相關規(guī)定進行處理，并視情節(jié)輕重，報送有關機關進行處理。
第二條處理程序
1.對于違反規(guī)定的員工，公司相關部門將進行調查，并形成書面報告。
2.相關部門將書面報告提交給公司領導，由公司領導進行審批。
3.公司領導審批后，將按照相關規(guī)定進行處理。
第四章附則
第一條本規(guī)定由公司人力資源部負責解釋和修訂，并根據公司實際情況進行適時調整。
第二條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司委派員工協(xié)議篇十八
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
1.（以下簡稱“公司”）
2.（以下簡稱“員工”）
根據雙方自愿，平等和公平的原則，達成以下協(xié)議：
一、工作職責和薪酬福利
員工同意接受公司的雇傭，擔任____（職務），負責____（工作內容）。員工的薪酬為____（薪酬標準），公司按照國家規(guī)定為員工提供相關福利。
二、工作時間和假期
公司按照國家規(guī)定實行每周____天工作制，每天工作____小時。員工有權享受帶薪年假和病假等國家規(guī)定的假期。
三、保密協(xié)議
員工必須對公司的所有機密信息保密，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、財務信息等。員工離職后仍需遵守保密協(xié)議。
四、績效評估
公司將對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估，員工有權了解自己的績效評估結果，并會根據評估結果進行相應的提高。
五、合同終止
員工有權在提前通知公司的情況下提前終止合同，但需提前一個月提出。公司也有權在提前通知員工的情況下終止合同。
六、爭議解決
對于與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先協(xié)商解決。如果協(xié)商無法解決，任何一方都可以向有管轄權的法院提起訴訟。
七、協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
員工：
簽名：
日期：
公司：
簽名：
日期：
公司委派員工協(xié)議篇十九
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
1.（以下簡稱“公司”）。
2.（以下簡稱“員工”）。
鑒于：
1.公司是一家合法注冊和運營的公司，具有獨立的法人資格。
2.員工已經了解并同意接受公司的雇傭條件，包括但不限于薪酬、福利、工作條件和責任等。
雙方同意遵守以下條款：
1.職責和義務。
員工必須遵守公司的所有規(guī)章制度，并履行其工作職責。員工應按時完成公司分配的工作任務，并對工作質量負責。公司有權要求員工遵守公司的規(guī)定和要求，并對其工作表現(xiàn)進行評估和監(jiān)督。
2.薪酬和福利。
公司將按照員工所擔任的職位和職責，向員工支付合理的薪酬。員工的薪酬將包括基本工資、績效獎金、津貼和其他福利。員工的薪酬和福利等將按照公司的規(guī)定和政策執(zhí)行。
3.工作時間和假期。
員工的工作時間將按照公司的規(guī)定和要求執(zhí)行。員工有權享受規(guī)定的年假、病假、產假等假期，公司將按照相關法律規(guī)定執(zhí)行。
4.終止協(xié)議。
雙方可在提前通知的情況下終止本協(xié)議。任何一方要終止本協(xié)議，應向對方支付一定的賠償金。
5.法律和爭議。
本協(xié)議受適用中華人民共和國的法律管轄，任何爭議應提交給公司所在地的人民法院解決。
本協(xié)議經雙方簽署后生效，并具有法律約束力。
公司：
簽名：
日期：
員工：
簽名：
日期：
公司委派員工協(xié)議篇二十
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
雇主：
名稱：
地址：
法定代表人：
雇員：
名稱：
地址：
為了明確雙方在雇員關系期間的權利和義務，本著平等合作、互利共贏的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、合同期限
本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。
二、工作內容和地點
雇員應在雇主指定的地點和工作崗位上進行工作，具體工作內容包括但不限于：____
三、工作時間和休息休假
雇員的工作時間應按照國家相關法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標準執(zhí)行。雇員有權享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假等休息和休假。
四、薪資和福利
雇員的薪資應按照國家相關法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標準執(zhí)行。雇員有權享受五險一金、年終獎、績效獎金、加班補貼等福利。
五、保密條款
雇員在工作期間和離職后均應保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于：____
六、知識產權
雇員在工作中創(chuàng)作的作品，包括但不限于：____，其知識產權應屬于雇主。
七、違約責任
如雇員違反本協(xié)議的約定，雇主有權解除本協(xié)議，并追究其法律責任。
八、適用法律
本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。
九、爭議解決
本協(xié)議的履行和解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)。任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交雇主所在地人民法院訴訟解決。
十、其他
本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
雇主（蓋章）：
日期：
雇員（簽字）：
日期：
公司委派員工協(xié)議篇二十一
1.協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權利和義務，確保雙方在工作中遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍
本協(xié)議適用于公司全體員工，包括正式員工、實習生、兼職員工等。
3.協(xié)議內容
3.1公司規(guī)章制度
公司應當制定詳細的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、行為規(guī)范、考核標準等，以確保員工在工作中的行為符合公司要求。
3.2工作時間和地點
公司應當明確員工的工作時間和工作地點，員工應當按照公司規(guī)定完成工作任務。
3.3員工權利和義務
員工應當了解自己的權利和義務，如按時完成工作任務、遵守公司規(guī)章制度等。公司應當為員工提供必要的培訓和支持，確保員工在工作中有足夠的了解和掌握。
3.4薪資待遇和福利
公司應當為員工提供合理的薪資待遇和福利待遇，如社會保險、住房公積金、年假、旅游等。
3.5解除協(xié)議
雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如解除協(xié)議，應當按照相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進行操作。
4.協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至員工離開公司為止。
5.爭議解決
本協(xié)議如有爭議，雙方應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地人民法院提起訴訟。
6.其他
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字之日起生效，并具有同等法律效力。
公司名稱：
簽字：
日期：
公司委派員工協(xié)議篇一
甲方：[公司名稱]。
地址：[公司地址]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]。
乙方：[員工姓名]。
身份證號碼：[員工身份證號碼]。
聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。
鑒于甲乙雙方經協(xié)商一致，乙方自愿應聘甲方公司員工，甲方同意聘用乙方并簽訂本協(xié)議，特此約定：
1.聘用職位和薪資。
乙方應聘甲方公司[職位]。
乙方的薪資為[薪資]。
2.協(xié)議期限。
本協(xié)議自[起始日期]起至[終止日期]止。
3.協(xié)議條款。
（1）乙方應遵守甲方公司的規(guī)章制度，按照規(guī)定的程序和標準完成工作任務，并接受甲方公司的管理。
（2）甲方應按照國家法律法規(guī)和相關政策，為乙方提供勞動保護、勞動保險和福利待遇。
（3）乙方在協(xié)議期限內，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和技術秘密，不得從事與甲方公司業(yè)務相競爭的工作。
（4）乙方在協(xié)議期限內，不得將甲方公司的任何知識產權轉讓給第三方或者向第三方泄露。
（5）甲方應按照協(xié)議約定，按時支付乙方工資，并按時為乙方繳納社會保險。
4.協(xié)議解除和終止。
（1）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。
（2）乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權解除協(xié)議。
（3）乙方嚴重泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術秘密，甲方有權解除協(xié)議。
（4）乙方在協(xié)議期限內，因故不能完成工作任務，甲方有權解除協(xié)議。
（5）協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽。
5.違約責任。
（1）乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術秘密，給甲方公司造成損失的，應當承擔違約責任。
（2）乙方在協(xié)議期限內，從事與甲方公司業(yè)務相競爭的工作，給甲方公司造成損失的，應當承擔違約責任。
（3）甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資，應當承擔違約責任。
6.其他事項。
（1）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
（2）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：[公司名稱]。
簽字（蓋章）：[公司法定代表人]。
日期：[起始日期]
乙方：[員工姓名]。
簽字（蓋章）：[員工本人親筆簽名]。
日期：[起始日期]
注：本協(xié)議內容根據實際情況進行調整和修改，本樣例僅供參考。
文章為本網站原創(chuàng)作品，不得擅自轉載！
公司委派員工協(xié)議篇二
甲方與乙方簽訂固定期限勞動合同，合同期滿，雙方協(xié)商終止勞動關系；或者甲方依法解散、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責令關閉、被責令撤消以及乙方提前要求解除勞動合同的，合同終止。
二、工作內容和工作地點。
1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（職務）工作。
2.乙方的工作地點為________。
三、工作時間和休息休假。
1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制________，甲方可以根據企業(yè)生產特點對乙方執(zhí)行標準工時工作制的情況協(xié)商調整，并遵循《勞動法》和國家其他相關規(guī)定。
2.甲方確保乙方每周至少休息一天，如因工作需要安排乙方臨時加班的，甲方依法安排乙方同等時間的補休或支付加班工資。
四、勞動報酬與社會保險。
1.甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：____元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。
2.甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。乙方轉正后，享受年休假。
3.甲方有權根據企業(yè)經濟效益、物價和生活成本的變化情況，適時調整乙方的工資標準。
4.乙方可以享受甲方員工同等的福利待遇和培訓。
五、員工權利和義務。
1.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理。
2.乙方違反公司制度造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。
3.乙方違反操作規(guī)程及其他工作規(guī)范，造成安全、設備事故，甲方有權責令乙方停工，并給予相應處罰。
4.乙方因個人原因，給甲方造成嚴重社會影響或重大經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償。
5.乙方在勞動合同期限內，不得泄露甲方商業(yè)秘密。
6.乙方在勞動合同期限內不得向與甲方業(yè)務相關聯(lián)的企業(yè)及個人泄露甲方商業(yè)秘密。
7.乙方不得從事與甲方業(yè)務對立的相關產品或服務的經營活動。
六、違約責任。
1.乙方違反本協(xié)議約定的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。
2.乙方違反國家法律法規(guī)的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。
七、協(xié)議的變更和解除。
1.合同到期，雙方不得以任何理由終止合同，如雙方協(xié)商一致繼續(xù)簽訂合同，應提前7天簽訂新的勞動合同。
2.合同到期，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：
（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，給公司利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，但應提前七天通知乙方：
（1）患病或非因工負傷，不能從事原工作或規(guī)定的`另類工作的；
（3）甲方瀕臨破產或發(fā)生嚴重經營困難，需裁減人員的。
5.乙方因工受傷，并經勞動部門鑒定為傷殘五至十級的，甲方有義務負責進行治療，并提供必要的補償。
6.乙方提出解除合同，須提前30天通知甲方，否則乙方應支付給甲方一個月的工資作為違約金。
7.乙方未經甲方同意離開甲方，應支付給甲方一個月的工資作為違約金。
八、其他。
1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：________。
乙方：________。
日期：________
公司委派員工協(xié)議篇三
1.協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權利和義務，確保雙方在工作中遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍
本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實習生等。
3.協(xié)議內容
3.1勞動合同
公司與員工之間的勞動合同應當遵循國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，明確雙方的權利和義務。
3.2工作時間和工作地點
公司員工應當按照公司規(guī)定的工作時間和工作地點進行工作，不得擅自改變或違反相關規(guī)定。
3.3薪資和福利待遇
公司員工應當按照公司規(guī)定的薪資和福利待遇享受相應的薪酬和福利待遇，公司有權根據實際情況進行調整。
3.4保密協(xié)議
公司員工應當保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自泄露或利用相關信息，違反相關規(guī)定者將承擔相應的法律責任。
3.5離職協(xié)議
公司員工離職時，應當按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、薪資結算等，公司有權根據實際情況對離職員工進行補償或追償。
4.協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離開公司之日止。
5.爭議解決
本協(xié)議如有爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有關部門申請調解或仲裁。
6.其他事項
本協(xié)議一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
以上為公司員工協(xié)議的主要內容，具體條款以實際簽署的勞動合同為準。
公司委派員工協(xié)議篇四
第一章總則
第一條為了增強公司員工的責任感，鼓勵和引導員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護正常的生產、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。
第二條本協(xié)議書適用于簽訂本協(xié)議書的員工。
第三條本協(xié)議書由人力資源部負責解釋和修訂。
第二章協(xié)議期限
第四條本協(xié)議期限為一年，自簽訂之日起生效。
第三章協(xié)議內容
第五條員工在簽訂本協(xié)議前，應認真閱讀本協(xié)議，充分了解公司的各項規(guī)定。
第六條員工應按照公司的規(guī)定上下班，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的工作安排。
第七條員工應愛護公司的財產，認真履行工作職責，保守公司機密，維護公司的利益。
第八條員工應積極參加公司組織的培訓和學習活動，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。
第九條員工應尊重公司領導，尊重同事，相互學習，相互幫助，營造良好的工作氛圍。
第十條員工應按照公司規(guī)定的薪酬制度領取工資，遵守公司的保密規(guī)定，不得私自向外泄露公司的機密信息。
第十一條員工在離開公司前，應向公司辦理交接手續(xù)，包括工作資料的交接、財務費用的處理等。
第十二條員工在協(xié)議期限內，如有違反公司規(guī)定的行為，公司將視其情節(jié)輕重給予批評、警告或停職處分，直至解除勞動合同。
第十三條本協(xié)議一式兩份，員工和公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第四章協(xié)議解除和終止
第十四條在協(xié)議期限內，員工或公司單方面要求解除協(xié)議的，應提前三十日書面通知對方。
第十五條協(xié)議解除后，員工應立即辦理工作交接手續(xù)，公司將按照國家有關規(guī)定支付員工應得的工資和補償金。
第十六條在協(xié)議期限內，員工或公司單方面要求終止協(xié)議的，應提前十五日書面通知對方。
第十七條終止協(xié)議后，員工應立即辦理工作交接手續(xù)，公司將按照國家有關規(guī)定支付員工應得的工資和補償金。
第十八條協(xié)議解除或終止后，員工和公司應妥善保管協(xié)議書，不得泄露公司的機密信息。
第五章附則
第十九條本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。
第二十條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十一條本協(xié)議一式三份，員工、人力資源部和公司領導各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
員工（簽字）：__________
公司（蓋章）：__________
日期：__________
公司委派員工協(xié)議篇五
乙方：_______________戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。
2.乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3.乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長。
勞動合同。
期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方要求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額_未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額_未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________,保人應向甲方出具。
擔保書。
保證乙方履行本。
協(xié)議書。
的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
________年____月____日_______年____月____日。
公司委派員工協(xié)議篇六
一、協(xié)議概述
本協(xié)議由甲方（公司）與乙方（員工）共同簽署。本協(xié)議規(guī)定了員工在公司的權利和義務，以及公司對員工的責任和義務。
二、工作內容和地點
1.乙方在公司擔任的工作崗位為__________，工作地點為__________。
2.乙方在公司的工作時間為每周五天，每天八小時，具體的工作內容和職責由乙方與公司協(xié)商確定。
三、薪酬福利
1.甲方根據公司規(guī)定，按照乙方的實際工作時間和工作表現(xiàn)，向乙方支付工資。
2.乙方在公司工作期間，公司將為其購買社會保險和住房公積金。
3.乙方在公司工作期間，公司將為其提供相應的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。
四、保密條款
1.乙方在公司工作期間，不得將公司的任何商業(yè)機密信息泄露給外部人員，也不得將公司的任何商業(yè)機密信息用于個人或非公司業(yè)務目的。
2.乙方在公司工作期間，不得將公司的任何非商業(yè)機密信息泄露給公司內部人員，也不得將公司的任何非商業(yè)機密信息用于個人或非公司業(yè)務目的。
五、知識產權保護
1.乙方在公司工作期間，所開發(fā)或參與開發(fā)的公司知識產權歸公司所有。
2.乙方在公司工作期間，所獲得的公司知識產權信息，僅限于公司業(yè)務和研發(fā)目的，不得用于個人或非公司業(yè)務目的。
六、違約責任
1.乙方在公司工作期間，如違反公司規(guī)定，將根據公司制度承擔相應的違約責任。
2.如因乙方違約行為給公司造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。
七、協(xié)議生效
1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為__________。
2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公司）：_____________乙方（員工）：_____________
日期：_____________
公司委派員工協(xié)議篇七
1.協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權利和義務，確保雙方在工作中保持良好的溝通和合作。
2.協(xié)議適用范圍
本協(xié)議適用于公司所有員工，包括全職員工、兼職員工、實習生等。
3.協(xié)議內容
3.1薪酬和福利
公司應按照國家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，按時足額支付員工的工資、獎金、津貼和其他福利待遇。
3.2工作時間和休息
公司應根據國家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，合理安排員工的上班時間，保證員工的休息時間。
3.3員工培訓和發(fā)展
公司應為員工提供培訓和發(fā)展機會，幫助員工提高職業(yè)技能和晉升機會。
3.4保密和安全
公司應采取必要措施保護商業(yè)機密、技術機密和員工個人信息，員工應保守公司機密，并遵守公司安全規(guī)定。
3.5員工權益
公司應尊重員工的合法權益，保障員工的福利待遇，如發(fā)生勞動糾紛，應與員工協(xié)商解決。
4.協(xié)議簽署
本協(xié)議由公司和員工代表簽署，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
5.協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為協(xié)議簽訂之日起至員工離職之日止。
6.爭議解決
本協(xié)議如有爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
7.其他事項
本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。
公司：
日期：
員工：
日期：
公司委派員工協(xié)議篇八
本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽訂：
1.公司（以下簡稱“公司”）：一家在____注冊并運營的公司，地址位于____。
2.員工（以下簡稱“員工”）：公司正式員工，姓名：________；身份證號碼：________；聯(lián)系方式：________。
二、協(xié)議目的。
本協(xié)議旨在明確公司與員工之間的權利和義務，規(guī)范員工在公司的工作行為，保障公司的合法權益，提高工作效率，促進公司發(fā)展。
三、工作職責。
1.員工應按照公司的要求，完成相應的工作任務，包括但不限于：
（1）根據公司安排，負責相關業(yè)務；
（2）根據公司要求，參加相關會議和培訓；
（3）根據公司規(guī)定，完成相應的報告和文檔。
2.員工應遵守公司的規(guī)章制度，保證工作質量，按時完成工作任務，保持良好的工作態(tài)度。
四、工作時間和地點。
1.工作時間：公司實行____工作制，具體時間根據公司實際情況而定。
2.工作地點：公司位于____，員工應在該地點完成工作。
五、薪酬和福利。
1.薪酬：公司按照國家規(guī)定和公司規(guī)定，為員工支付相應的工資、津貼和獎金等薪酬。
2.福利：公司為員工提供以下福利待遇：
（1）社會保險：公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。
（2）住房公積金：公司按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。
（3）其他福利：公司根據實際情況為員工提供其他福利待遇，具體內容另行通知。
1.員工應對公司的商業(yè)秘密、機密信息等予以保密，不得擅自泄露或向外界披露。
2.員工應遵守公司的保密規(guī)定，不得在公司工作期間或工作結束后，將公司的商業(yè)秘密、機密信息等用于個人目的。
七、解除協(xié)議。
1.在協(xié)議期內，員工如有下列情況之一，公司有權解除協(xié)議：
（1）違反公司規(guī)定，嚴重影響工作質量；
（2）違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任；
（3）嚴重違反公司規(guī)定，造成重大損失。
2.員工在協(xié)議期內，如有下列情況之一，公司有權提前解除協(xié)議：
（1）員工提出申請，并經過公司同意；
（2）員工因公司業(yè)務結構調整，不再需要其在公司工作。
八、違約責任。
1.在協(xié)議期內，員工如違反協(xié)議規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密、機密信息等，公司有權要求員工承擔相應的賠償責任。
2.員工如違反協(xié)議規(guī)定，擅自離開工作崗位，公司有權要求員工承擔相應的違約責任。
九、其他事項。
1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。
公司（蓋章）：
日期：
員工（簽字）：
日期：
公司委派員工協(xié)議篇九
本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽署：
雇主：
名稱：______公司
地址：______
雇員：
姓名：______
身份證號碼：______
鑒于：
雇主和雇員之間存在的雇傭關系，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就雇員在雇主處工作事宜達成如下協(xié)議：
一、工作內容和地點
1.雇員應在雇主處擔任____職位。
2.雇員工作地點為____。
二、工作時間和休假
1.雇員的常規(guī)工作時間為每周五天，每天八小時。
2.雇員享有國家法定假日和年假。
三、薪資和福利
1.雇員的基本工資為____元/月。
2.雇員享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。
四、保密和競業(yè)禁止
1.雇員應保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于公司內部的信息、客戶信息等。
2.雇員在離職后，在一定期限內不得在與雇主業(yè)務相競爭的公司工作。
五、合同期限
1.本協(xié)議自雇員簽署之日起生效，期限為____年。
2.本協(xié)議期滿，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。
六、違約責任
如雙方中的任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。具體內容由雙方協(xié)商確定。
七、其他
1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
以上內容為雙方自愿達成的協(xié)議，經雙方簽字或蓋章后生效。
雇主（簽字）：
雇員（簽字）：
日期：____年__月__日
公司委派員工協(xié)議篇十
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
雇主：
名稱：
地址：
法定代表人：
雇員：
名稱：
地址：
為了明確雙方在雇員關系期間的權利和義務，本著平等合作、互利共贏的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、合同期限
本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。
二、工作內容和地點
雇員應在雇主指定的地點和工作崗位上進行工作，具體工作內容包括但不限于：____
三、工作時間和休息休假
雇員的工作時間應按照國家相關法律法規(guī)和雇主規(guī)定的制度執(zhí)行，并根據工作需要合理安排休息和休假時間。
四、薪酬福利
雇員的薪酬應包括基本工資、績效獎金、津貼和其他福利待遇。具體薪酬標準及構成將在雇傭合同中詳細約定。
五、安全與健康
雇主應確保雇員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適，并提供必要的防護措施。雇員應遵守安全操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。
六、保密和知識產權
雇員應對涉及到的雇主商業(yè)秘密、機密信息等予以保密，未經雇主同意，不得向第三方泄露。雇員在工作過程中創(chuàng)造的知識產權歸雇主所有。
七、合同解除和終止
在雇傭合同約定的條件下，雙方協(xié)商一致可解除合同；合同到期，自然終止。但如有下列情況，一方可提前終止合同：
（1）一方嚴重違反合同約定；
（2）一方被依法宣告破產；
（3）一方被依法撤銷；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、爭議解決
在本協(xié)議履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
九、其他事項
（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；
（2）本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力；
（3）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
雇主（蓋章）：
日期：
雇員（蓋章）：
日期：
公司委派員工協(xié)議篇十一
本協(xié)議由以下雙方于[日期]簽署：
雇主：
名稱：
地址：
電話：
員工：
名稱：
地址：
電話：
一、工作內容和地點
1.1員工應在雇主指定的工作地點執(zhí)行工作職責，具體職責包括但不限于[列舉工作]。
1.2員工應按照雇主要求完成工作，并遵守公司規(guī)章制度。
二、工作時間和假期
2.1員工的工作時間為每周[小時數(shù)]天，每天[小時數(shù)]天。
2.2員工應享受的假期包括但不限于[列舉假期]。
三、薪資和福利
3.1員工的薪資為[薪資數(shù)額]元，支付方式為[薪資支付方式]。
3.2員工將享受公司提供的福利待遇，包括但不限于[列舉福利]。
四、保密和知識產權
4.1員工應對公司的商業(yè)機密、專利、技術秘密和客戶信息等保密。
4.2員工在工作期間和離職后均不應侵犯公司的知識產權，包括但不限于[列舉知識產權]。
五、合同終止
5.1如雇主和員工中的任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權提前終止本協(xié)議。
5.2雇主和員工均可提前[天數(shù)]天通知對方終止本協(xié)議，但不得影響對方應對的正常工作。
六、其他條款
6.1本協(xié)議的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。
6.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
雇主：[簽名]
員工：[簽名]
日期：[日期]
以上為公司員工協(xié)議的基本內容，具體條款可以根據實際情況進行調整和修改。請務必仔細閱讀協(xié)議內容，并在簽署前咨詢法律顧問。
公司委派員工協(xié)議篇十二
受托評審單位名稱：地址：電話：
項目建設單位名稱：地址：電話：
委托單位：地址：電話：
委托方（以下簡稱甲方）：受托方（以下簡稱乙方）：建設方（以下簡稱丙方）：
依照有關法律、法規(guī)，遵循公平、公正、科學、合理的原則，各方就評審有關事項達成一致，簽訂本協(xié)議。
編制的項目，。
合理等方面進行評估。要求出具的評審意見必須使?jié)M足國家發(fā)改委重大固定資產投資項目核準的相關需要，詳見國家發(fā)展改革委重大固定資產投資項目社會穩(wěn)定風險評估暫行辦法的通知（發(fā)改投資[20**]2492號）。
前完成評審。
員會、發(fā)展和改革委員會通過，并出具相關意見后，委托方在一周內將剩余報酬一次性全額支付給受托方。
（一）甲方。
1、負責提供項目建設單位的地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式及被評審項目的有關資料；
2、有權隨時檢查乙方的評審工作進展情況；
3、協(xié)調乙方與丙方在評審項目過程中有關的業(yè)務關系；4、丙方對評審結論有異議時，甲方有權要求乙方進行復審；5、乙方評審工作結束，丙方對評審結論無異議，甲方認定評審結論正確，甲方按規(guī)定支付乙方評審費用。
（二）乙方。
2、依據國家有關法律、法規(guī)，實事求是、客觀公正地進行評審；
4、對評審結論承擔法律責任。（三）丙方。
3、丙方應對評審結論進行意見反饋，接到反饋意見書3個工。
作日內不回復，視為同意；
4、丙方若對評審結論有異議，可向甲方申請復審。六、以上條款如有未盡事宜，各方可協(xié)商補充或修改。七、本協(xié)議書一式三份，各方蓋章后生效。
委托單位：（公章）。
受托評審單位：（公章）。
項目建設單位：（公章）。
協(xié)議簽訂時間：年委托方代表：受托方代表：建設方代表：日。
月
公司委派員工協(xié)議篇十三
第一章總則
第一條為了增強公司員工的責任感，鼓勵和引導員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護正常的生產、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。
第二條本協(xié)議書適用于與公司簽訂勞動合同的全體在冊員工。
第三條員工的權利和義務。
1.員工有遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務。
2.員工有努力學習不斷提高政治、業(yè)務素質和勞動技能的義務。
3.員工有維護公司利益和形象的義務。
4.員工有提出合理化建議和抗議的義務。
5.員工有為公司貢獻技術和勞動力的義務。
第四條員工在完成生產、工作任務，進行職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，享受公司權利的同時，應履行以下義務：
1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。
2.遵守職業(yè)道德，提高職業(yè)技能。
3.遵守勞動紀律，愛護公共財產，愛護公司財物。
4.團結協(xié)作，努力完成生產、工作任務。
5.保守公司機密，保護公司形象。
第五條協(xié)議的終止和解除。
1.員工有以下情形之一的，公司有權解除勞動合同：
a)嚴重違反公司規(guī)章制度的。
b)在工作中有嚴重失誤，給公司造成重大損失的。
c)偽造身份證件、技術證書、資歷等弄虛作假被查實的。
d)被依法追究刑事責任的。
2.公司有下列情形之一的，員工有權解除勞動合同：
a)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
b)未及時足額支付勞動報酬的。
c)未依法為員工繳納社會保險費的。
d)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
e)因公司原因致使勞動合同無效的。
f)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
3.勞動合同解除后，員工和公司雙方不得再為對方提供任何形式的勞動。
第六條協(xié)議的生效和解除手續(xù)。
1.本協(xié)議自簽訂之日起生效。
2.協(xié)議解除后，員工應辦理工作交接手續(xù)。
公司委派員工協(xié)議篇十四
一、協(xié)議書
甲方：[公司名稱]
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法定代表人]
聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]
乙方：[員工姓名]
地址：[員工住址]
身份證號碼：[員工身份證號碼]
聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]
鑒于甲乙雙方經協(xié)商一致，乙方自愿應聘成為甲方的員工，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
二、工作內容和地點
1.工作崗位：[工作崗位]
2.工作地點：[工作地點]
3.崗位職責：[具體職責]
4.工作時間：[工作時間安排]
三、薪酬福利
1.甲方根據乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，給予乙方每月[薪資金額]元人民幣的工資報酬。
2.乙方作為甲方員工，享受甲方給予的其他福利待遇，具體內容詳見乙方簽署的《員工手冊》。
四、保密和競業(yè)限制
1.乙方必須嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的工作秘密和商業(yè)機密。
2.乙方在甲方工作期間及離職后，不得在與甲方業(yè)務相關的領域內從事競爭活動，否則甲方有權依法追究乙方的法律責任。
五、勞動合同及社會保險
1.本協(xié)議是甲乙雙方簽訂的勞動合同，乙方應當認真閱讀并理解勞動合同的內容，并自愿簽署。
2.甲方將按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。
六、違約責任
1.若乙方違反本協(xié)議約定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償由此給甲方造成的損失。
2.若甲方未按照國家法律法規(guī)和地方政策規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金的，乙方有權要求甲方承擔相應的經濟責任。
七、其他
1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：（蓋章）
乙方（員工）：（簽字）
日期：
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公司委派員工協(xié)議篇十五
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
雇主：
名稱：
地址：
法定代表人：
雇員：
名稱：
地址：
為了明確雙方在雇員關系期間的權利和義務，本著平等合作、互利共贏的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、雙方的權利和義務
1.雇主的權利和義務：
（1）提供符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施；
（2）按時足額支付雇員的工資報酬；
（3）為雇員繳納社會保險費和住房公積金；
（4）制定并執(zhí)行合理的工作制度，保障雇員的合法權益；
（5）對雇員進行培訓和教育，提高雇員的素質和能力。
2.雇員的權利和義務：
（1）按時按要求完成工作任務；
（2）遵守公司的規(guī)章制度；
（3）保護公司的商業(yè)機密和客戶信息；
（4）維護公司的形象和利益。
二、工資報酬
1.雇員的基本工資為____元/月，試用期為____元/月。
2.雇員的獎金和其他福利待遇按照公司的規(guī)定執(zhí)行。
3.雇員的工資應每月____日通過銀行轉賬或同等值的貨幣支付。
三、工作時間和休息休假
1.工作時間為每周____天，每天____小時。
2.雇員享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。
3.雇員在工作中因工受傷或患病，可以享受公司的工傷保險和醫(yī)療保險待遇。
四、保密和競業(yè)限制
1.雇員在公司工作期間和離職后，不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。
2.雇員在離職后，在一定期限內不得加入競爭公司或與其競爭的公司。
五、合同解除和終止
1.合同解除：
（1）雇主和雇員雙方均可以提前____天書面通知對方解除本協(xié)議；
（2）雇員在試用期內可以隨時解除本協(xié)議。
2.合同終止：
（1）雇主和雇員雙方均可以提前____個月書面通知對方終止本協(xié)議；
（2）本協(xié)議期滿，雙方均無異議，可以自動續(xù)約。
六、其他事項
1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
雇主（蓋章）：
日期：____年____月____日
雇員（蓋章）：
日期：____年____月____日
公司委派員工協(xié)議篇十六
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
1.（以下簡稱“公司”）
2.（以下簡稱“員工”）
根據雙方自愿，平等和公平的原則，就員工在公司任職期間的相關事項，達成如下協(xié)議：
一、工作內容與地點
1.員工在公司擔任的職務，并確定公司為其提供的工作地點。
2.公司有權根據工作需要，對員工的工作內容進行調整和變更。
二、薪酬福利
1.員工的薪酬福利由公司按照相關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
2.公司按照國家相關法律法規(guī)和政策為員工提供相應的保險和福利。
三、工作時間與假期
1.員工的工作時間為每周五天，每天八小時。
2.公司為員工提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。
四、保密條款
1.員工必須對公司的商業(yè)秘密和機密信息保密。
2.員工在任職期間及離職后，都不能向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密和機密信息。
五、合同期限
1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至員工離職之日止。
2.如果雙方對協(xié)議內容需要進行修改，應提前協(xié)商并簽署書面修改意見。
六、爭議解決
1.對于本協(xié)議的任何爭議，雙方應首先協(xié)商解決。
2.如果協(xié)商無法解決，任何一方都有權向公司所在地的勞動仲裁機構提起仲裁。
七、其他
對本協(xié)議的任何修改或補充，必須由雙方書面協(xié)商并簽署。
員工：
簽名：
日期：
公司：
簽名：
日期：
公司委派員工協(xié)議篇十七
第一章總則
第一條為了增強公司員工的責任感，鼓勵和引導員工遵守各項規(guī)定，維護公司正常的工作秩序，提高工作效益，根據國家有關規(guī)定，結合本公司的實際情況，特制定本規(guī)定。
第二條公司員工應自覺遵守各項規(guī)定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，遵守勞動紀律，忠于職守，尊重同事，維護公司形象。
第三條公司鼓勵員工遵守規(guī)定，對違反規(guī)定者，公司將依據相關規(guī)定進行處理。
第四條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第二章員工權利與義務
第一條員工的權利
1.員工有權享受公司規(guī)定的各項福利待遇，有權參加公司組織的各項活動，有權提出意見和建議，有權參與公司的民主管理。
2.員工有權享受公司提供的培訓、學習、工作條件和設施，有權要求公司解決工作中遇到的問題和困難。
3.員工有權享受公司規(guī)定的休假、請假制度，有權獲得公司規(guī)定的薪酬和報酬。
4.員工有權參加公司的考核、評價和晉升，有權獲得公司的表彰和獎勵。
第二條員工的義務
1.員工應遵守公司的各項規(guī)定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，遵守勞動紀律，忠于職守，維護公司形象。
2.員工應尊重同事，互相幫助，共同協(xié)作，維護公司正常的工作秩序和氛圍。
3.員工應積極參加公司的各項活動，提高自身素質和能力，為公司的發(fā)展做出貢獻。
4.員工應按照公司規(guī)定的休假、請假制度執(zhí)行，不得違反公司規(guī)定，不得損害公司利益。
第三章違反規(guī)定處理
第一條對違反規(guī)定的員工，公司將依據相關規(guī)定進行處理，具體處理辦法如下：
1.對于違反工作紀律、遲到早退、不遵守規(guī)定等輕微問題的員工，公司將進行口頭警告。
2.對于違反工作紀律、遲到早退、不遵守規(guī)定等較重問題的員工，公司將進行書面警告，并責令限期改正。
3.對于違反勞動紀律、違反職業(yè)道德、損害公司形象等嚴重問題的員工，公司將依據相關規(guī)定進行處理，并視情節(jié)輕重，報送有關機關進行處理。
第二條處理程序
1.對于違反規(guī)定的員工，公司相關部門將進行調查，并形成書面報告。
2.相關部門將書面報告提交給公司領導，由公司領導進行審批。
3.公司領導審批后，將按照相關規(guī)定進行處理。
第四章附則
第一條本規(guī)定由公司人力資源部負責解釋和修訂，并根據公司實際情況進行適時調整。
第二條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司委派員工協(xié)議篇十八
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
1.（以下簡稱“公司”）
2.（以下簡稱“員工”）
根據雙方自愿，平等和公平的原則，達成以下協(xié)議：
一、工作職責和薪酬福利
員工同意接受公司的雇傭，擔任____（職務），負責____（工作內容）。員工的薪酬為____（薪酬標準），公司按照國家規(guī)定為員工提供相關福利。
二、工作時間和假期
公司按照國家規(guī)定實行每周____天工作制，每天工作____小時。員工有權享受帶薪年假和病假等國家規(guī)定的假期。
三、保密協(xié)議
員工必須對公司的所有機密信息保密，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、財務信息等。員工離職后仍需遵守保密協(xié)議。
四、績效評估
公司將對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估，員工有權了解自己的績效評估結果，并會根據評估結果進行相應的提高。
五、合同終止
員工有權在提前通知公司的情況下提前終止合同，但需提前一個月提出。公司也有權在提前通知員工的情況下終止合同。
六、爭議解決
對于與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先協(xié)商解決。如果協(xié)商無法解決，任何一方都可以向有管轄權的法院提起訴訟。
七、協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
員工：
簽名：
日期：
公司：
簽名：
日期：
公司委派員工協(xié)議篇十九
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
1.（以下簡稱“公司”）。
2.（以下簡稱“員工”）。
鑒于：
1.公司是一家合法注冊和運營的公司，具有獨立的法人資格。
2.員工已經了解并同意接受公司的雇傭條件，包括但不限于薪酬、福利、工作條件和責任等。
雙方同意遵守以下條款：
1.職責和義務。
員工必須遵守公司的所有規(guī)章制度，并履行其工作職責。員工應按時完成公司分配的工作任務，并對工作質量負責。公司有權要求員工遵守公司的規(guī)定和要求，并對其工作表現(xiàn)進行評估和監(jiān)督。
2.薪酬和福利。
公司將按照員工所擔任的職位和職責，向員工支付合理的薪酬。員工的薪酬將包括基本工資、績效獎金、津貼和其他福利。員工的薪酬和福利等將按照公司的規(guī)定和政策執(zhí)行。
3.工作時間和假期。
員工的工作時間將按照公司的規(guī)定和要求執(zhí)行。員工有權享受規(guī)定的年假、病假、產假等假期，公司將按照相關法律規(guī)定執(zhí)行。
4.終止協(xié)議。
雙方可在提前通知的情況下終止本協(xié)議。任何一方要終止本協(xié)議，應向對方支付一定的賠償金。
5.法律和爭議。
本協(xié)議受適用中華人民共和國的法律管轄，任何爭議應提交給公司所在地的人民法院解決。
本協(xié)議經雙方簽署后生效，并具有法律約束力。
公司：
簽名：
日期：
員工：
簽名：
日期：
公司委派員工協(xié)議篇二十
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
雇主：
名稱：
地址：
法定代表人：
雇員：
名稱：
地址：
為了明確雙方在雇員關系期間的權利和義務，本著平等合作、互利共贏的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、合同期限
本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。
二、工作內容和地點
雇員應在雇主指定的地點和工作崗位上進行工作，具體工作內容包括但不限于：____
三、工作時間和休息休假
雇員的工作時間應按照國家相關法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標準執(zhí)行。雇員有權享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假等休息和休假。
四、薪資和福利
雇員的薪資應按照國家相關法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標準執(zhí)行。雇員有權享受五險一金、年終獎、績效獎金、加班補貼等福利。
五、保密條款
雇員在工作期間和離職后均應保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于：____
六、知識產權
雇員在工作中創(chuàng)作的作品，包括但不限于：____，其知識產權應屬于雇主。
七、違約責任
如雇員違反本協(xié)議的約定，雇主有權解除本協(xié)議，并追究其法律責任。
八、適用法律
本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。
九、爭議解決
本協(xié)議的履行和解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)。任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交雇主所在地人民法院訴訟解決。
十、其他
本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
雇主（蓋章）：
日期：
雇員（簽字）：
日期：
公司委派員工協(xié)議篇二十一
1.協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權利和義務，確保雙方在工作中遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍
本協(xié)議適用于公司全體員工，包括正式員工、實習生、兼職員工等。
3.協(xié)議內容
3.1公司規(guī)章制度
公司應當制定詳細的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、行為規(guī)范、考核標準等，以確保員工在工作中的行為符合公司要求。
3.2工作時間和地點
公司應當明確員工的工作時間和工作地點，員工應當按照公司規(guī)定完成工作任務。
3.3員工權利和義務
員工應當了解自己的權利和義務，如按時完成工作任務、遵守公司規(guī)章制度等。公司應當為員工提供必要的培訓和支持，確保員工在工作中有足夠的了解和掌握。
3.4薪資待遇和福利
公司應當為員工提供合理的薪資待遇和福利待遇，如社會保險、住房公積金、年假、旅游等。
3.5解除協(xié)議
雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如解除協(xié)議，應當按照相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進行操作。
4.協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至員工離開公司為止。
5.爭議解決
本協(xié)議如有爭議，雙方應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地人民法院提起訴訟。
6.其他
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字之日起生效，并具有同等法律效力。
公司名稱：
簽字：
日期：