方案是在分析和評估的基礎(chǔ)上提出的一套可行性強的解決問題的步驟和方案。方案的制定需要綜合考慮成本和效益的平衡。通過閱讀這些方案范例，我們可以獲得更多的啟發(fā)和思考。
支援人員方案篇一
依據(jù)安徽省《關(guān)于印發(fā)加強三級醫(yī)院對口幫扶貧困縣縣級醫(yī)院工作方案的通知》（衛(wèi)醫(yī)秘﹝2016﹞172號）和《關(guān)于做好安徽省2016—2020年三級醫(yī)院對口支援縣級醫(yī)院的通知》﹝衛(wèi)醫(yī)秘﹝2016﹞386號﹞，為進(jìn)一步改進(jìn)對口支援工作舉措,提高工作實效，結(jié)合我院實際,制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
按照“保基本、強基層、建機(jī)制”的原則，幫助受援醫(yī)院加強醫(yī)療管理，提升醫(yī)療服務(wù)能力，提高醫(yī)療技術(shù)水平，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，努力構(gòu)建分工協(xié)作機(jī)制和分級醫(yī)療體系。
二、工作目標(biāo)。
通過開展對口支援，以人才、技術(shù)、?？平ㄔO(shè)為核心，以“解決一項醫(yī)療急需、突破一個薄弱環(huán)節(jié)、帶出一支技術(shù)團(tuán)隊、新增一個服務(wù)項目”為目標(biāo)，遵照受援醫(yī)院確定的對口支援需求，幫助其提高縣域內(nèi)常見病、多發(fā)病、部分危急重癥和疑難復(fù)雜疾病的診療能力與處置能力。同時，支援醫(yī)院和受援醫(yī)院建立分工協(xié)作機(jī)制和轉(zhuǎn)診機(jī)制。
三、健全領(lǐng)導(dǎo)組織。
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（一）動員階段（2016年8月）。我院成立對口支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組；與受援醫(yī)院商定對口支援有關(guān)具體事宜，簽署書面協(xié)議。召開對口支援專題會議，部署工作任務(wù)，明確職責(zé)分工，制定對口支援實施計劃；從全院選拔業(yè)務(wù)骨干組建對口支援專家小組。
（二）實施階段（2016年-2020年）。按照對口支援協(xié)議與工作計劃，按步驟、按節(jié)點，扎實推進(jìn)對口支援工作。
（三）總結(jié)評估。每季度末，對支援工作進(jìn)度及存在問題定期總結(jié)、評估、反饋。積極向有關(guān)部門匯報工作進(jìn)展。
（一）搭建院科二級交流平臺。與受援醫(yī)院建立院、科兩級對接平臺，暢通溝通渠道。建立科室業(yè)務(wù)交流群，加強業(yè)務(wù)探討，促進(jìn)雙方學(xué)習(xí)與交流。
（二）免費接收人員學(xué)習(xí)。對于受援醫(yī)院申請來院短期學(xué)習(xí)、進(jìn)修或參觀的，免收學(xué)習(xí)費用，優(yōu)先給予安排，在食宿方面提供便利。為每家受援醫(yī)院培訓(xùn)至少3名骨干醫(yī)師或其他醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員；對于進(jìn)修培訓(xùn)考核合格的，頒發(fā)進(jìn)修合格證書或?qū)W分證明。
（三）專家巡講指導(dǎo)。按照受援醫(yī)院需求，我院定期組織副。
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高以上醫(yī)院管理、院感、臨床、醫(yī)技等專家進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，以專題座談會、手術(shù)示教、ppt授課、現(xiàn)場示教等多種方式，幫助受援醫(yī)院提高醫(yī)療質(zhì)量。支援醫(yī)院定期派出醫(yī)療隊，集中解決疑難疾病和復(fù)雜手術(shù)；定期開展巡回義診，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁凹议T口”的日常診療服務(wù)。
（四）務(wù)實雙向轉(zhuǎn)診合作。建立雙向轉(zhuǎn)診綠色通道和協(xié)調(diào)機(jī)制，接收受援醫(yī)院疑難、危重病人轉(zhuǎn)診；對于患者可下轉(zhuǎn)到受援醫(yī)院繼續(xù)治療的，我院繼續(xù)提供全程診療服務(wù)指導(dǎo)和咨詢。
（五）積極開展遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)。支援醫(yī)院與受援醫(yī)院建立遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)關(guān)系，通過遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療服務(wù)水平和可及性。支援醫(yī)院要積極開展遠(yuǎn)程會診、遠(yuǎn)程查房、遠(yuǎn)程病理及醫(yī)學(xué)影像診斷、遠(yuǎn)程繼續(xù)教育等活動，不斷提升醫(yī)療技術(shù)水平。
（六）人員駐點幫扶。根據(jù)受援醫(yī)院需求，選派醫(yī)院管理人員、醫(yī)務(wù)人員，采取“組團(tuán)式”支援方式，向每家受援醫(yī)院駐點幫扶；開展門診坐診、手術(shù)示教、教學(xué)查房、疑難病例討論、死亡病例討論、教學(xué)講座、科室管理等工作，切實幫助提高醫(yī)療技術(shù)。
1.選拔條件：每批在全院選拔工作滿6年以上的臨床醫(yī)務(wù)人員、管理人員約10人。
2.支援時間：每批駐點幫扶時間不少于6個月。
3.工作待遇：對口支援期間工作，工資、獎金待遇保持不變。
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同時，每月每人給予食宿交通補助費4000元。
4.獎懲措施：（1）與職稱晉升、聘用掛鉤。經(jīng)受援醫(yī)院和支援醫(yī)院共同鑒定對口支援工作合格的，頒發(fā)《對口支援工作先進(jìn)個人證書》，作為職稱晉升、聘用材料。凡未按要求完成對口支援工作任務(wù)的，一律不準(zhǔn)出具對口支援工作經(jīng)歷證明。（2）對口支援工作考核合格的，在年度評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮。（3）對口支援月考核得分低于80分的，視為考核不合格，從食宿交通補助中扣除1000元；醫(yī)院視情況另行選派人員。（4）每批對口支援工作考核合格的，在考核結(jié)果公布的當(dāng)月，支援人員所在科室的臨床科室主任或護(hù)士長績效加0.2分。對口支援工作考核不合格的，在考核結(jié)果公布的當(dāng)月，支援人員所在科室的臨床科室主任績效減0.2分。
（七）提高受援醫(yī)院管理水平。幫助受援醫(yī)院和科室完善各項管理規(guī)章制度，加強醫(yī)院和科室內(nèi)部管理，提高受援醫(yī)院管理法制化、科學(xué)化、規(guī)范化水平?？捎膳神v人員擔(dān)任受援科室業(yè)務(wù)主任，探索建立緊密型業(yè)務(wù)管理協(xié)作機(jī)制。
六、考核方式。
（一）現(xiàn)場檢查。由受援醫(yī)院或支援醫(yī)院相關(guān)部門按照《亳州市人民醫(yī)院對口支援駐點人員月考核表》，對支援人員有關(guān)工作記錄、臺賬、簽到表等進(jìn)行現(xiàn)場檢查，檢查結(jié)果運用到每月考核。
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（二）在崗抽查。受援醫(yī)院和支援醫(yī)院負(fù)責(zé)駐點人員在崗抽查，抽查結(jié)果歸入人員每月考核；其中支援醫(yī)院每月至少組織3次電話在崗抽查。
（一）嚴(yán)格落實，全力保障。
按照我院與受援醫(yī)院制定的對口支援計劃與時間節(jié)點，全力推進(jìn)，狠抓落實。全院各科室要高度重視對口支援工作，主動配合，積極參與，保障工作順利開展。
（二）加強考核，確保實效。
嚴(yán)格支援人員工作考核，將從門診量、手術(shù)臺次、授課講座等方面進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與獎懲措施、職稱晉升掛鉤；同時將對口支援考核結(jié)果運用到臨床科室負(fù)責(zé)人或護(hù)士長績效考核。醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、院感科、質(zhì)控中心、宣傳科等有關(guān)部門，要相互配合，每月上報有關(guān)對口支援信息至對口支援辦公室。對照對口支援計劃和年度考評標(biāo)準(zhǔn)，每季度認(rèn)真開展支援工作考核和評估，查找不足，認(rèn)真整改并積極報告有關(guān)單位和部門。
（三）定期總結(jié)，表彰獎勵。
對口支援周期結(jié)束后，要開展對口支援總結(jié)評估工作，對工。
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作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，給予表彰獎勵。在職稱晉升、崗位聘用、提拔任用、評優(yōu)評先時，要優(yōu)先考慮。
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支援人員方案篇二
宜君縣中醫(yī)醫(yī)院
為了進(jìn)一步深化我縣衛(wèi)生體制改革，為了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，不斷完善服務(wù)功能，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平，保障農(nóng)民身體健康，保證對口支援做工的順利實施，《銅川市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)2012年二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施方案的通知》（銅衛(wèi)社發(fā)【2012】2號）等相關(guān)文件規(guī)定，特制訂我院《對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作》的實施方案。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，組織健全：
根據(jù)上級文件精神，為了加強管理，確保對口支援工作的順利開展，成立對口支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由醫(yī)務(wù)科組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單如下：
組 長：沈福杰
副組長：馬秀云
成 員：王曉峰（醫(yī)務(wù)科科長） 沈守衛(wèi)（外科主任）
王生輝（內(nèi)科主任） 李雪映（藥劑科科長） 劉秀玲（醫(yī)技科科長） 劉 巍（急診科科長）
二、工作目標(biāo)：
我院對口支援工作要以廣大農(nóng)民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服
務(wù)需求為導(dǎo)向，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療服務(wù)中的實際問題為突破口，以改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生環(huán)境與條件，縮小城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)差距，使廣大基層群眾享受到基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
通過有效對接，實現(xiàn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)，提高服務(wù)能力和管理水平。加強對農(nóng)村常見病、多發(fā)病、地方病以及疑難雜癥的識別、轉(zhuǎn)診和處理的能力。幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院逐步實現(xiàn)農(nóng)村居民一般常見病、多發(fā)病、地方病不出鄉(xiāng)就能得到較高水平的基本醫(yī)療服務(wù)的目標(biāo)。通過對接幫扶，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。
三、工作任務(wù)
通過幫扶對接，指導(dǎo)農(nóng)村常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的診療服務(wù)水平。通過組織查房、會診、病歷討論、學(xué)術(shù)講座、免費接收醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)等形式培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的管理提出建議，并幫助他們建立科室，并健全各項規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)，規(guī)范工作流程。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)，在人員、管理、技術(shù)、設(shè)備等方面給予相應(yīng)的援助。
四、支援形式
位的會診邀請，幫助他們解決疑難病癥的診斷和治療。醫(yī)院保證每個醫(yī)療隊由三人組成，到所支援的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院實行幫扶支援，每期幫扶人員派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院時間不應(yīng)少于10各月，采取技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)協(xié)作、建立實習(xí)進(jìn)修基地等形式，在學(xué)術(shù)交流、雙向轉(zhuǎn)診、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、幫助組建科室、建立規(guī)章制度、規(guī)范工作流程等方面廣泛合作。
五、保障措施
1．落實責(zé)任機(jī)制。簽訂支援醫(yī)院和受援醫(yī)院《支援協(xié)議書》，召開對口支援工作對接會。按照《協(xié)議書》簽訂內(nèi)容建立對派出醫(yī)務(wù)人員工作的考核目標(biāo)，將其納入科室或個人的年度綜合考核目標(biāo)內(nèi)容。
2．有計劃的選派本年度擬晉中級、副高級、正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員到幫扶醫(yī)院進(jìn)行技術(shù)服務(wù)，服務(wù)時間10各月，建立按期輪換機(jī)制，保證受援醫(yī)院長期有派駐人員幫助工作。
3．下基層服務(wù)醫(yī)務(wù)人員，要服從組織分配，服務(wù)時間不到10個月的，本年度不允許參加職稱晉升。派駐人員要接受受援醫(yī)院的管理，遵守受援醫(yī)院的規(guī)章制度，受援單位要對派駐人員的工作情況如實反饋，配合支援醫(yī)院的考核工作。
遇不變，受援衛(wèi)生院不向支援人員發(fā)放任何補貼及獎金，不增加受援醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過先鋒行動，切實把促進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展啊，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平工作落到實處。
宜君縣中醫(yī)醫(yī)院 二0一二年一月十五日
為貫徹落實“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”，進(jìn)一步提高基層醫(yī)院服務(wù)能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，根據(jù)有關(guān)文件精神，制定本工作方案。
一、工作目標(biāo)
提高我院醫(yī)療服務(wù)能力和水平，加強農(nóng)村常見并多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治，使農(nóng)民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務(wù)，緩解看病難問題;加強我院人才培訓(xùn)，提高衛(wèi)生院醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理水平。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”領(lǐng)導(dǎo)小組。
1.組長：***
副組長：*** ***
成員：*** ***
2.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)縣級醫(yī)院結(jié)對幫扶全面工作，制定對口支援工作計劃和年度工作總結(jié)，定期檢查計劃落實，定期向相關(guān)部門報告對口支援工作，負(fù)責(zé)組建專家醫(yī)療隊開展相應(yīng)的工作，安排我單位醫(yī)務(wù)人員去幫扶醫(yī)院院進(jìn)修學(xué)習(xí)等工作。
三、工作任務(wù)和要求
1.根據(jù)我院的實際和當(dāng)?shù)厝罕姷男枨螅瑤椭以洪_展特色技術(shù)服務(wù)，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，提高管理水平。指定高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經(jīng)驗豐富的醫(yī)務(wù)人員與對口支援醫(yī)院的初中級醫(yī)務(wù)人員建立師帶徒指導(dǎo)關(guān)系;免費接收受援衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修，建立醫(yī)療信息共建、共用、共享平臺，建立雙向轉(zhuǎn)診制度。
定期到受援醫(yī)院開展醫(yī)療組團(tuán)服務(wù)，開展臨床教學(xué)和技術(shù)培訓(xùn)，通過組織查房、手術(shù)示教、新疑難病例和死亡病例討論等各種臨床帶教形式開展培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì);對支援衛(wèi)生院的管理工作提出建議;促進(jìn)衛(wèi)生院的健康發(fā)展。
2.嚴(yán)格遵守受援醫(yī)院的規(guī)章制度并接受衛(wèi)生院的統(tǒng)一管理。
3.支援人員接受衛(wèi)生院各項規(guī)章制度。
鹽山縣人民醫(yī)院
各臨床、醫(yī)技科室：
根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于“加強城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援”工作相關(guān)文件精神，結(jié)合本地區(qū)實際情況，為做好城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
為了進(jìn)一步規(guī)范我院對口支援管理工作，不斷完善我院對口支援工作機(jī)制和制度，扎實開展對口支援，保證工作效果，方便群眾看病就醫(yī)，減輕群眾經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，滿足群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
二、工作目標(biāo)
根據(jù)省市衛(wèi)生行政部門下達(dá)的對口支援任務(wù)和我院協(xié)議支援醫(yī)院情況，通過3-5年階段性對口支援，使受援醫(yī)院改善和加強管理。進(jìn)行技術(shù)推廣，使轄區(qū)群眾就近得到較高水平的醫(yī)療服務(wù)，緩解群眾看病就醫(yī)困難，保障群眾身體健康。不斷完善醫(yī)療服務(wù)功能，協(xié)助進(jìn)行重點專科建設(shè)，提高?？漆t(yī)療服務(wù)能力，鞏固等級醫(yī)院的`建設(shè)。
三、對口支援主要工作內(nèi)容和方式
（一）人員派駐。醫(yī)院選派業(yè)務(wù)能力強、素質(zhì)高、品德好的高年資醫(yī)務(wù)人員，在確保支援工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下，同時結(jié)合晉升職稱人員到基層鍛煉工作開展對口支援工作。
（二）臨床診療。派駐醫(yī)務(wù)人員參加受援單位的臨床診療工作，承擔(dān)基層常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù)；開展臨床教學(xué)和技術(shù)培訓(xùn)，提高基層醫(yī)院的技術(shù)水平。
（三）技術(shù)支援。與受援單位要確定具體的技術(shù)協(xié)作項目，重點幫助受援單位開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，建設(shè)特色?？?、重點專科，培養(yǎng)骨干人才和科室?guī)ь^人。
（四）進(jìn)修培訓(xùn)。根據(jù)受援單位的實際需求和適宜技術(shù)推廣情況，每年接收一定數(shù)量的受援單位人員到我院進(jìn)修，時間不少于6個月。
（五）管理輸出。雙方互派管理人員到對方醫(yī)院管理崗位工作，提高雙方單位醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、管理人員能力，同時也加強雙方溝通協(xié)調(diào)。核心工作主要是科學(xué)制定和完善醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、建立和完善各項醫(yī)院管理制度及推動各項制度執(zhí)行落實等方面。
（六）實物捐贈。醫(yī)院根據(jù)自身實際，支援期內(nèi)以實物或經(jīng)費支持的方式，幫助受援醫(yī)院改善硬件設(shè)施、設(shè)備配置，以提高受援醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)條件和診療能力，方便當(dāng)?shù)厝罕娍床【歪t(yī)。
（七）其他形式。除上述形式外，醫(yī)院將根據(jù)自身優(yōu)勢對受援單位實行全方面的支援，不斷積極探索對口支援的其他形式，不斷創(chuàng)新，推進(jìn)工作。
四、工作管理
（一）根據(jù)本院管理、醫(yī)療、護(hù)理等優(yōu)勢及對受援醫(yī)院現(xiàn)狀、發(fā)展方向和當(dāng)?shù)厝罕姷尼t(yī)療需求，制定對口支援工作方案和工作計劃，雙方簽訂對口支援協(xié)議，并列入醫(yī)院年度工作計劃和目標(biāo)考核。
（二）依據(jù)對口支援協(xié)議，對全院職工特別是參加對口支援人員進(jìn)行相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)，宣傳對口幫扶工作意義，明確醫(yī)院對口支援工作形式、任務(wù)、目標(biāo)和要求。
（三）加強對口支援專家工作組和派駐人員的管理，定期對工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。
（四）對口幫扶工作列入醫(yī)院工作績效考核系列，定期進(jìn)行考核。
五、保障措施
（一）醫(yī)院成立對口支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一管理醫(yī)院對口支援工作，定期研究指導(dǎo)對口支援工作，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，保障對口支援工作順利有效開展。
（二）對口支援人員根據(jù)受援醫(yī)院的援助需求在協(xié)議中確定。
（三）由駐點人員根據(jù)對口支援時間制定詳細(xì)工作計劃，適時開展工作，及時溝通，積極協(xié)調(diào)，確保年度工作目標(biāo)完成。
（五）領(lǐng)導(dǎo)組制定考核目標(biāo)和獎懲措施，明確專家工作組和派駐人員工作責(zé)任，落實工作任務(wù)，加強考核管理。支援工作結(jié)束時，受援單位對要專家工作組和派駐人員的工作情況進(jìn)行全面考核，對支援工作做出客觀評價。
（六）要積極宣傳和營造良好的輿-論氛圍，推動對口支援工作順利有效開展；對幫扶工作中的典型事例、好人好事及時總結(jié)推廣。
（七）嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，專家工作團(tuán)、派駐人員不得收取受援單位的獎金、補貼等任何費用。對口支援期間，醫(yī)院承擔(dān)派駐人員的工資、獎金等各項福利待遇以及下鄉(xiāng)補貼、交通費用等，不給受援單位增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
鹽山縣人民醫(yī)院
2015年1月
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平魯區(qū)人民醫(yī)院
為了進(jìn)一步深化我縣衛(wèi)生體制改革，為了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，不斷完善服務(wù)功能，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平，保障農(nóng)民身體健康，保證對口支援做工的順利實施，《朔州市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)2015年二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施方案的通知》等相關(guān)文件規(guī)定，特制訂我院《對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作》的實施方案。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，組織健全：
根據(jù)上級文件精神，為了加強管理，確保對口支援工作的順利開展，成立對口支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由辦公室組織實施。
二、工作目標(biāo)：
我院對口支援工作要以廣大農(nóng)民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求為導(dǎo)向，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療服務(wù)中的實際問題為突破口，以改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生環(huán)境與條件，縮小城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)差距，使廣大基層群眾享受到基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
衛(wèi)生院逐步實現(xiàn)農(nóng)村居民一般常見病、多發(fā)病、地方病不出鄉(xiāng)就能得到較高水平的基本醫(yī)療服務(wù)的目標(biāo)。通過對接幫扶，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。
三、工作任務(wù)
通過幫扶對接，指導(dǎo)農(nóng)村常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的診療服務(wù)水平。通過組織查房、會診、病歷討論、學(xué)術(shù)講座、免費接收醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)等形式培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的管理提出建議，并幫助他們建立科室，并健全各項規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)，規(guī)范工作流程。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)，在人員、管理、技術(shù)、設(shè)備等方面給予相應(yīng)的援助。
四、支援形式
按照市衛(wèi)生局的部署，領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少每1月一次，去所在受援單位溝通，了解情況，幫助他們解決實際困難，并對醫(yī)療隊工作存在的不足之處及時整改。所支援單位的科室隨時聯(lián)系，及時溝通，及時接受所受援單位的會診邀請，幫助他們解決疑難病癥的診斷和治療。到所支援的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院實行幫扶支持，采取技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)協(xié)作、建立實習(xí)進(jìn)修基地等形式，在學(xué)術(shù)交流、雙向轉(zhuǎn)診、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、幫助組建科室、建立規(guī)章制度、規(guī)范工作流程等方面廣泛合作。
五、保障措施
容建立對派出醫(yī)務(wù)人員工作的考核目標(biāo)，將其納入科室或個人的年度綜合考核目標(biāo)內(nèi)容。
2．有計劃的選派本年度擬晉中級、副高級、正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員到幫扶醫(yī)院進(jìn)行技術(shù)服務(wù)，建立按期輪換機(jī)制，保證受援醫(yī)院長期有派駐人員幫助工作。
3．下基層服務(wù)醫(yī)務(wù)人員，要服從組織分配，派駐人員要接受受援醫(yī)院的管理，遵守受援醫(yī)院的規(guī)章制度，受援單位要對派駐人員的工作情況如實反饋，配合支援醫(yī)院的考核工作。
4．從實際工作出發(fā)，注重實效，不搞形式主義，不以營利為目的，在對口支援期間，支援人員的各項工資福利待遇不變，受援衛(wèi)生院不向支援人員發(fā)放任何補貼及獎金，不增加受援醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過先鋒行動，切實把促進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展啊，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平工作落到實處。
平魯區(qū)人民醫(yī)院
支援人員方案篇三
為進(jìn)一步提高興安盟地區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，優(yōu)化城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，加快建立對口支援的長效機(jī)制，根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳和盟衛(wèi)生局的部署，按照盟衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)興安盟2014年二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對口支援蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目實施方案的通知》的安排，結(jié)合我院實際，制定此實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞提高全民健康水平，促進(jìn)旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)，進(jìn)一步加強和規(guī)范對口支援管理工作，提升蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，減輕群眾經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
（一）成立“2014年對口支援蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作”項目領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項目的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理工作。
組
長：周振波。
副組長：李志杰。
組
員：戴志杰。
趙漢平。
于
勤
周濤。
蔣
卉
哈斯巴根。
丁建魁。
司艷華。
張
靜
下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，具體負(fù)責(zé)對口支援工作的日常管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
主
任：蔣。
卉
成員：艾英峰。
姜宏泉。
楊明金。
專職人員：楊明金。
（二）簽訂支援協(xié)議。我院在對受援醫(yī)院進(jìn)行考察和調(diào)研的基礎(chǔ)上，與受援醫(yī)院共同討論協(xié)商并簽訂支援項目協(xié)議書，提出具體工作任務(wù)，明確雙方的職責(zé)與義務(wù)。
三、支援目標(biāo)。
總目標(biāo)：通過積極開展對口支援蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，提高蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理能力和服務(wù)能力，增強受援單位自我發(fā)展能力，使農(nóng)牧民就近獲得安全、有效、方便的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
具體目標(biāo)：
（一）人員培訓(xùn)：下派人員定期對xxx衛(wèi)生院和xxx額爾格圖鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院人員進(jìn)行管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年不少于10次。免費接收受援每個衛(wèi)生院至少各2名醫(yī)師到我院進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修學(xué)習(xí)時間不少于半年。
（二）提供服務(wù)：幫助蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展常見病、多發(fā)病診治及培訓(xùn)受援單位衛(wèi)生人員掌握合理用藥知識；幫助衛(wèi)生院做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)等各項工作。
（三）醫(yī)療管理：幫助受援衛(wèi)生院建立健全各項管理制度和診療制度，完善各項診療操作常規(guī)，全面提高診療服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生院管理水平；開展技術(shù)培訓(xùn)、健康教育；組織查房會診、手術(shù)示范、病例討論、專題講座等。
（四）設(shè)備支持：醫(yī)院將積極向受援衛(wèi)生院贈送相應(yīng)的支持設(shè)備，提高受援衛(wèi)生院的硬件建設(shè)水平。
四、支援項目內(nèi)容及時間。
（一）項目內(nèi)容。
醫(yī)院組建兩個醫(yī)療隊，每個醫(yī)療隊由3人組成，負(fù)責(zé)指導(dǎo)兩家衛(wèi)生院掌握合理用藥知識、開展基本公共服務(wù)、管理制度建設(shè)和人才隊伍建設(shè)。
醫(yī)療隊員支援工作期間，計算為支農(nóng)時間，每批支援隊員原則上輪換時間不得少于6個月。
（二）項目執(zhí)行時間。
醫(yī)院于2014年3月20日前完成組建醫(yī)療隊任務(wù)，并將人員名單報盟衛(wèi)生局。于2014年4月1日前將人員派駐到受援衛(wèi)生院開展工作，2014年12月31日前完成支援項目評估總結(jié)工作。
五、項目實施。
（一）依據(jù)上級方案要求，結(jié)合我院和受援衛(wèi)生院實際，制定具體《實施方案》。同時選派抽調(diào)醫(yī)療隊人員，根據(jù)受援衛(wèi)生院的需求，明確本年度具體工作目標(biāo)和任務(wù)。
（二）積極開展項目前期宣傳動員工作，對選派人員進(jìn)行培訓(xùn)，明確工作職責(zé)、具體任務(wù)和相關(guān)內(nèi)容。組織下派人員出發(fā)儀式，醫(yī)療隊到達(dá)受援衛(wèi)生院后，按照項目要求和當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院實際開展各項工作。
（三）組織中期評估和終期評估，中期評估主要是評估項目的進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)。終期評估是對項目整體執(zhí)行情況進(jìn)行評價，對工作進(jìn)行全面的分析與研究，評價工作的成效，總結(jié)工作可借鑒的經(jīng)驗或差距，為日后的幫扶工作提供好的思路和成功的運行機(jī)制。
六、項目監(jiān)督與評估。
醫(yī)院制定監(jiān)督評估方案，醫(yī)務(wù)科作為項目辦公室，負(fù)責(zé)項目工作的監(jiān)督管理和總結(jié)評估工作。監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)容包括項目計劃進(jìn)度完成情況，派駐醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)開展情況和派駐醫(yī)務(wù)人員工作情況。
支援人員方案篇四
2020年是中國重大戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是全民戰(zhàn)爭防疫的時期。在這個特殊的時期，成千上萬的流調(diào)人員奔赴一線，挺在了這場防疫的第一線，他們用自己的行動告訴我們什么叫醫(yī)者仁心，什么叫“百姓如親，責(zé)任更重”。作為一名流調(diào)人員，我們不僅僅是為了自己的健康，更是為了社會的穩(wěn)定和繁榮，為了偉大的祖國貢獻(xiàn)自己的力量。在這場戰(zhàn)役中，我獲得了很多經(jīng)驗和體會。
第二段：提高自身素質(zhì)。
作為一名流調(diào)人員，最重要的就是提高自身素質(zhì)。首先，我們要牢記自身的職責(zé)，要遵循專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的技能水平。要懂得如何收集信息、分類信息、統(tǒng)計信息，并要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真地記錄下來。此外，我們還應(yīng)該不斷吸收新鮮的醫(yī)療專業(yè)知識，這樣才能更好地了解病情，更好地應(yīng)對突發(fā)事件。
第三段：重視協(xié)作與溝通。
作為流調(diào)人員，協(xié)作與溝通也是非常重要的。一般來說，我們的協(xié)作對象主要是醫(yī)護(hù)人員和疾控中心的同事。我們之間需要建立良好的協(xié)作模式和溝通機(jī)制。為此，我們需要了解各自的工作職責(zé)和工作范圍，做到互相配合、相互尊重。要讓自己發(fā)揚“有事之無我”、“有我之有事”的精神，共同為疫情防控貢獻(xiàn)自己的一份力量。
第四段：始終堅定信念。
在一線工作，我們需要時刻堅定戰(zhàn)勝疫情的信念。作為一名流調(diào)人員，我們還承擔(dān)著查找患者標(biāo)本、到病人家里進(jìn)行風(fēng)險排查、與確診患者進(jìn)行聯(lián)系，這些工作都存在著一定的風(fēng)險。在此情況下，我們必須要有強大的心理素質(zhì)，要始終堅定自己的信念和決心，不能因為壓力過大而動搖。只有這樣，我們才能保證自身的安全，同時也為社會做出更大的貢獻(xiàn)。
第五段：總結(jié)。
總的來說，作為一名流調(diào)人員，我們需要提高自身素質(zhì)，重視協(xié)作與溝通，始終堅定自己的信念。無論是在哪個領(lǐng)域，都需要不斷錘煉自身的品質(zhì)和能力，才能更好地履行自己的職責(zé)，為國家、為社會做出貢獻(xiàn)。感謝這場特殊的疫情，讓我們懂得了如何更好地為社會做出貢獻(xiàn)，如何更好地服務(wù)人民群眾。希望在今后的工作中，我們能夠不斷完善自己，為實現(xiàn)中國夢、弘揚中國精神、建設(shè)中國特色社會主義而不懈努力。
支援人員方案篇五
為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)〔〕6號）和《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（-）的通知》（國發(fā)〔〕12號），進(jìn)一步加強和規(guī)范城市醫(yī)院對口支援管理工作，提高縣級醫(yī)院服務(wù)能力和水平，促進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，方便群眾看病就醫(yī)，減輕群眾經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，根據(jù)衛(wèi)生部、財政部、國家中醫(yī)藥管理局《城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作管理辦法（試行）》（衛(wèi)醫(yī)管發(fā)〔〕72號），制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
在全面、深入總結(jié)近幾年城市衛(wèi)生支援基層衛(wèi)生工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照認(rèn)識再提高、方案再細(xì)化、方法再改進(jìn)、措施再落實、成果再擴(kuò)大的總體要求，進(jìn)一步推進(jìn)城市大醫(yī)院對口支援城鄉(xiāng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，充分發(fā)揮城市優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的輻射作用，不斷提高縣級醫(yī)院服務(wù)能力和水平。
二、支援目標(biāo)。
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務(wù)能力顯著提升，全市縣級醫(yī)院整體達(dá)到二級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)改進(jìn)和提高。
三、具體安排。
（一）市中心醫(yī)院對口支援北川羌族自治縣人民醫(yī)院、綿陽市人民醫(yī)院和三臺縣人民醫(yī)院；
支援醫(yī)院派駐醫(yī)務(wù)人員協(xié)助受援醫(yī)院組織開展臨床教學(xué)、技術(shù)培訓(xùn)、手術(shù)示教、疑難病例和死亡病例討論等，指導(dǎo)受援醫(yī)院醫(yī)師開展疑難病癥診療；培訓(xùn)受援醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員；對受援醫(yī)院的管理工作提出建議；幫助受援醫(yī)院建設(shè)重點科室；充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色與優(yōu)勢，提高農(nóng)村中醫(yī)藥服務(wù)水平。
五、基本要求。
支援醫(yī)院根據(jù)受援醫(yī)院床位、工作量和所在地人口等因素，每年向受援縣級醫(yī)院派駐思想作風(fēng)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強、身體健康、能夠指導(dǎo)受援醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員工作的高年資中級職稱以上的醫(yī)療、管理、護(hù)理或醫(yī)技等人員，派駐人員連續(xù)工作至少6個月能夠輪換；支援醫(yī)院每年要免費為受援醫(yī)院規(guī)范化培訓(xùn)不少于3名醫(yī)務(wù)人員。
六、職責(zé)與任務(wù)（一）雙方醫(yī)院。
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1、對口支援雙方明確負(fù)責(zé)對口支援工作的主管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人員，建立溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，明確年度和中長期目標(biāo)、任務(wù)內(nèi)容、支援方式、雙方的權(quán)利和義務(wù)等，制訂工作計劃和方案，簽訂對口支援協(xié)議書（同時報送衛(wèi)生行政主管部門）并切實履行。
2、支援醫(yī)院針對受援醫(yī)院的實際和當(dāng)?shù)厝罕姷男枨?，幫助受援醫(yī)院建設(shè)一批特色和重點科室，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，提高醫(yī)院管理水平。
3、支援醫(yī)院選派經(jīng)驗豐富的高年資中級及以上職稱的人員參加對口支援工作。
4、對口支援雙方協(xié)商確定派駐醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)、數(shù)量和時間，統(tǒng)籌安排醫(yī)務(wù)人員工作。在確保支援工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下，醫(yī)務(wù)人員可定期分批輪換。
5、支援醫(yī)院免費接收受援醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修。受援醫(yī)院應(yīng)當(dāng)有計劃地選派醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的年輕醫(yī)務(wù)人員，到支援醫(yī)院進(jìn)行為期半年以上的進(jìn)修。
6、支援醫(yī)院負(fù)責(zé)派駐醫(yī)務(wù)人員參加對口支援工作期間的工資、福利待遇，保留其崗位、職務(wù)不變。
7、支援醫(yī)院應(yīng)當(dāng)把派駐醫(yī)務(wù)人員在對口支援工作中的表現(xiàn)納入定期考核。對工作成績突出者，應(yīng)當(dāng)在崗位聘用、職稱晉升、進(jìn)修學(xué)習(xí)、提拔任用等方面優(yōu)先考慮。
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1、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)衛(wèi)生行政部門的要求和所在醫(yī)院的安排，參加對口支援工作。對口支援時間能夠作為醫(yī)務(wù)人員職稱晉升前的基層鍛煉相應(yīng)時間。
2、派駐醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的專業(yè)特長，指導(dǎo)受援醫(yī)院提高疑難重癥的診治水平；組織開展查房、會診、手術(shù)示范、病例討論、專題講座、技術(shù)培訓(xùn)，幫助提高人員素質(zhì)；參加巡回醫(yī)療、健康教育和公共衛(wèi)生服務(wù)；幫助受援醫(yī)院完善工作制度和技術(shù)操作規(guī)程，規(guī)范和改進(jìn)管理。
3、派駐醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵照醫(yī)療技術(shù)分類分級管理的規(guī)定，幫助受援醫(yī)院開展適宜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，拓展服務(wù)范圍。4、受援醫(yī)院派往支援醫(yī)院進(jìn)修和培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)要求，認(rèn)真完成進(jìn)修和培訓(xùn)任務(wù)。
5、派駐醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)自覺接受當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和受援醫(yī)院的管理，遵守受援醫(yī)院的規(guī)章制度，不得收取受援醫(yī)院發(fā)放的獎金、津貼等任何費用。
七、考核評估。
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醫(yī)院和受援醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子考核、醫(yī)院等級復(fù)核和評審評價等工作的重要內(nèi)容。
（二）醫(yī)師完成對口支援任務(wù)的情況作為醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容。受援醫(yī)院負(fù)責(zé)派駐醫(yī)務(wù)人員的日常管理，及時將有關(guān)情況通報支援醫(yī)院，并在其支援工作結(jié)束時出具書面考核意見，按照有關(guān)規(guī)定審核后，納入其個人檔案。
（三）衛(wèi)生行政部門對在對口支援工作中成績突出、做出重大貢獻(xiàn)的單位和個人給予表揚和獎勵。
八、監(jiān)督管理。
（一）衛(wèi)生行政部門設(shè)立對口支援工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)，建立健全工作制度，完善協(xié)調(diào)工作機(jī)制，開展信息報送和新聞宣傳工作。
（二）未按要求完成對口支援任務(wù)的，未按對口支援要求給予受援醫(yī)院以應(yīng)有支持的,市衛(wèi)生局將通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，不得參加醫(yī)院等級復(fù)核和評審。
（三）因受援方原因未能完成對口支援任務(wù)的，由主管衛(wèi)生行政部門責(zé)令其限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的追究受援單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
（四）受援醫(yī)院以對口支援為由，擅自開展未被核準(zhǔn)的診療項目的，主管衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正，逾期未改的，依法進(jìn)行處理。
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理，當(dāng)年年度考核結(jié)果判定為不合格，其中醫(yī)務(wù)人員為醫(yī)師的，醫(yī)師定期考核結(jié)果判定為不合格。
（六）對于違反廉潔行醫(yī)制度的派駐醫(yī)務(wù)人員，由支援醫(yī)院依照相關(guān)規(guī)定予以處理，受援醫(yī)院應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)協(xié)助。涉及違法違規(guī)的，按照有關(guān)法律法規(guī)處理。
支援人員方案篇六
首先，流調(diào)人員是一個社會的守夜人，他們通過對病例的掌握，以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析，在最短的時間內(nèi)了解疫情的發(fā)生情況和擴(kuò)散情況，從而有效的采取應(yīng)對措施，協(xié)助政府制定相應(yīng)防疫措施，保障公眾安全。
第二段：講述流調(diào)人員的實踐經(jīng)歷，幫助讀者了解他們面臨的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。
然而，每天接觸的患者和被隔離人員數(shù)量巨大，流調(diào)人員在采集數(shù)據(jù)、訪問、檢測、隔離等問題上常常面臨著極大的接觸風(fēng)險和工作難度。此外，前期缺乏足夠的防護(hù)用品，流調(diào)人員們不得不自己制作口罩、防護(hù)服等防疫物資。而每一次采集數(shù)據(jù)，都需要極大的勇氣和耐心。且不說在高風(fēng)險人群的密閉空間里工作，即使在一般條件下面對不同程度的抵觸、質(zhì)問和挑釁，也需要經(jīng)驗和沉穩(wěn)的心態(tài)來處理和解決問題。
第三段：從流調(diào)人員工作的發(fā)展和經(jīng)驗層面結(jié)合疫情防控，分享自己的實際體驗。
在區(qū)別于傳統(tǒng)的醫(yī)療工作以及消防工作，流調(diào)工作更注重信息和數(shù)據(jù)收集與分析，而非直接的處理手段。因此，在高效履行職責(zé)的同時，流調(diào)人員還在不斷地完善流調(diào)系統(tǒng)、隔離措施、集結(jié)點建設(shè)、抗疫物資補給等方面進(jìn)行實際操作。實際上，與前期相比，我們不斷在技能和素質(zhì)上進(jìn)行升級，流調(diào)人員運用更多的信息化手段，增加了系統(tǒng)性的協(xié)作和數(shù)據(jù)分析處理的流程，逐漸減輕了其他一線工作人員的壓力和工作負(fù)擔(dān)。
第四段：強調(diào)流調(diào)人員的重要性和對大眾的示范效應(yīng)。
面對突如其來的疫情，流調(diào)人員認(rèn)真履行自己的職責(zé)，以實際行動回應(yīng)了國家、社會和人民的召喚。他們勇敢的站出來，毫不畏懼地奮斗在前線，對武漢和其他疫情比較嚴(yán)重的城市給予了寶貴的支援，在打贏疫情防控戰(zhàn)爭中起到了積極的推動作用。為我們贏得了寶貴的時間，為我們帶來了更多的希望。
第五段：總結(jié)全文，表達(dá)個人對流調(diào)人員的敬意和鼓勵。
在此，我想向每一名流調(diào)工作人員表達(dá)深深的敬意！你們的工作雖然不如醫(yī)護(hù)人員和美食工作者細(xì)膩，但也是我們防疫行動的重要一環(huán)，是為數(shù)不多能夠控制疫情的關(guān)鍵職位之一，感謝每一位無名的流調(diào)人員為我們所做的事情！那你們就是我們心中的英雄！在這樣的工作環(huán)境下，我們更要堅強，團(tuán)結(jié)起來，互相攙扶，做一個遵守公共衛(wèi)生規(guī)定和適時反饋感染信息的好公民，共同打贏這場戰(zhàn)爭！
支援人員方案篇七
各臨床、醫(yī)技科室：
根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于“加強城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援”工作相關(guān)文件精神，結(jié)合本地區(qū)實際情況，為做好城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
為了進(jìn)一步規(guī)范我院對口支援管理工作，不斷完善我院對口支援工作機(jī)制和制度，扎實開展對口支援，保證工作效果，方便群眾看病就醫(yī)，減輕群眾經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，滿足群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
二、工作目標(biāo)。
根據(jù)省市衛(wèi)生行政部門下達(dá)的對口支援任務(wù)和我院協(xié)議支援醫(yī)院情況，通過3-5年階段性對口支援，使受援醫(yī)院改善和加強管理。進(jìn)行技術(shù)推廣，使轄區(qū)群眾就近得到較高水平的醫(yī)療服務(wù)，緩解群眾看病就醫(yī)困難，保障群眾身體健康。不斷完善醫(yī)療服務(wù)功能，協(xié)助進(jìn)行重點專科建設(shè)，提高?？漆t(yī)療服務(wù)能力，鞏固等級醫(yī)院的建設(shè)。
三、
（一）人員派駐。醫(yī)院選派業(yè)務(wù)能力強、素質(zhì)高、品德好的高年資醫(yī)務(wù)人員，在確保支援工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下，同時結(jié)合晉升職稱人員到基層鍛煉工作開展對口支援工作。
（二）臨床診療。派駐醫(yī)務(wù)人員參加受援單位的臨床診療工作，承擔(dān)基層常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù)；開展臨床。
教學(xué)。
和技術(shù)培訓(xùn)，提高基層醫(yī)院的技術(shù)水平。
（三）技術(shù)支援。與受援單位要確定具體的技術(shù)協(xié)作項目，重點幫助受援單位開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，建設(shè)特色?？?、重點專科，培養(yǎng)骨干人才和科室?guī)ь^人。
（四）進(jìn)修培訓(xùn)。根據(jù)受援單位的實際需求和適宜技術(shù)推廣情況，每年接收一定數(shù)量的受援單位人員到我院進(jìn)修，時間不少于6個月。
（五）管理輸出。雙方互派管理人員到對方醫(yī)院管理崗位工作，提高雙方單位醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、管理人員能力，同時也加強雙方溝通協(xié)調(diào)。核心工作主要是科學(xué)制定和完善醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、建立和完善各項醫(yī)院管理制度及推動各項制度執(zhí)行落實等方面。
（六）實物捐贈。醫(yī)院根據(jù)自身實際，支援期內(nèi)以實物或經(jīng)費支持的方式，幫助受援醫(yī)院改善硬件設(shè)施、設(shè)備配置，以提高受援醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)條件和診療能力，方便當(dāng)?shù)厝罕娍床【歪t(yī)。
（七）其他形式。除上述形式外，醫(yī)院將根據(jù)自身優(yōu)勢對受援單位實行全方面的支援，不斷積極探索對口支援的其他形式，不斷創(chuàng)新，推進(jìn)工作。
四、工作管理。
（一）根據(jù)本院管理、醫(yī)療、護(hù)理等優(yōu)勢及對受援醫(yī)院現(xiàn)狀、發(fā)展方向和當(dāng)?shù)厝罕姷尼t(yī)療需求，制定對口支援工作方案和工作計劃，雙方簽訂對口支援協(xié)議，并列入醫(yī)院年度工作計劃和目標(biāo)考核。
（二）依據(jù)對口支援協(xié)議，對全院職工特別是參加對口支援人員進(jìn)行相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)，宣傳對口幫扶工作意義，明確醫(yī)院對口支援工作形式、任務(wù)、目標(biāo)和要求。
（三）加強對口支援專家工作組和派駐人員的管理，定期對工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。
（四）對口幫扶工作列入醫(yī)院工作績效考核系列，定期進(jìn)行考核。
五、保障措施。
（一）醫(yī)院成立對口支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一管理醫(yī)院對口支援工作，定期研究指導(dǎo)對口支援工作，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，保障對口支援工作順利有效開展。
（二）對口支援人員根據(jù)受援醫(yī)院的援助需求在協(xié)議中確定。
（三）由駐點人員根據(jù)對口支援時間制定詳細(xì)工作計劃，適時開展工作，及時溝通，積極協(xié)調(diào)，確保年度工作目標(biāo)完成。
（四）制定培訓(xùn)和學(xué)術(shù)講座、交流工作計劃，做好通知、師資、會議接待等工作。接收進(jìn)修人員，安排好進(jìn)修人員學(xué)習(xí)、食宿工作。
2（五）領(lǐng)導(dǎo)組制定考核目標(biāo)和獎懲措施，明確專家工作組和派駐人員工作責(zé)任，落實工作任務(wù)，加強考核管理。支援工作結(jié)束時，受援單位對要專家工作組和派駐人員的工作情況進(jìn)行全面考核，對支援工作做出客觀評價。
（六）要積極宣傳和營造良好的輿論氛圍，推動對口支援工作順利有效開展；對幫扶工作中的典型事例、好人好事及時。
總結(jié)。
推廣。
（七）嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，專家工作團(tuán)、派駐人員不得收取受援單位的獎金、補貼等任何費用。對口支援期間，醫(yī)院承擔(dān)派駐人員的工資、獎金等各項福利待遇以及下鄉(xiāng)補貼、交通費用等，不給受援單位增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
2013年1月。
支援人員方案篇八
所有人的目光，都在關(guān)注疫情的前線，經(jīng)歷了一個多月的時間，抗擊疫情斗爭進(jìn)入攻堅戰(zhàn)。醫(yī)護(hù)人員的治療方案，進(jìn)行到了第五個，我們也欣慰地看到，治愈率在提升，死亡率在下降，大家對待疫情的態(tài)度也比之前的不以為然，到高度重視，絲毫不懈怠。這么多人的努力，讓我們更加心痛醫(yī)護(hù)人員的日夜奮戰(zhàn)。疫情攻堅，致敬疫情前線的醫(yī)護(hù)人員，為你們點贊。
疫情肆虐，誰的生命都是寶貴的資源。保護(hù)病人的同時，也要保護(hù)自身的安全。面對各種各樣的`危重患者，你們沖在前，忘記了自己也是易感人群。雖有防護(hù)服，但是內(nèi)心對疫情評判，也是時刻放在心間。和死神較量、和時間賽跑，都忘記了自己也是普通一員。疫情前線，堅持著職業(yè)操守的底線，為了更多的病人恢復(fù)健康，我們看到了你們每個人的勇敢，為你們點贊。
從感染到發(fā)作需要一段時間，每位病人來到你們面前，都是帶著健康的渴望，與病毒作戰(zhàn)。認(rèn)真接收每一名病人，從檢查到治療，每一個環(huán)節(jié)都認(rèn)真、一絲不茍。尤其是icu病房，與死神作戰(zhàn)，讓每位病人生還，戰(zhàn)勝死神，面對病毒的'糾纏，決不手軟，為你們點贊。
每個人都知道，這種病毒有極強的傳染。我們的醫(yī)護(hù)人員，明知山有虎，卻又要在保護(hù)自己的同時，偏向虎山行。高強度的工作和高壓的工作，給身心都帶來了不小的困難。沒有一個人叫苦，沒有一個人喊難，每個人都拿出了堅持而不放棄的忍受力。面對危險與困難，堅韌，為你們點贊。
一邊帶領(lǐng)病人與病毒作戰(zhàn)，一邊還要讓自己有足夠的體能支撐高強度的疫情攻堅戰(zhàn)。保持樂觀情緒，保持心中那份對職業(yè)的責(zé)任感、使命感，讓自己變得強悍。讓病毒看到你們望而生畏，讓患者看到你們就心安，讓家人看到你們別心痛，讓全國人民看到你們，別淚流滿面。疫情攻堅戰(zhàn)，讓自己變得強悍，因為敵人不會輕易地退縮，只要你們足夠強悍，才能有機(jī)會沖出防線，走向勝利的那一天。為你們點贊。
疫情攻堅戰(zhàn)，你們沖鋒在前，鼓起必勝的號角，全國人們都在很你們站在統(tǒng)一戰(zhàn)線，我們一起努力，加油！疫情攻堅，值此致敬疫情前線的醫(yī)護(hù)人員，為你們點贊。
支援人員方案篇九
近年來，由不同病毒引起的傳染病在全球范圍內(nèi)不斷爆發(fā)，給人們的生命和健康帶來了極大的威脅。而在這些傳染病的疫區(qū)，醫(yī)護(hù)人員成為了戰(zhàn)斗在一線的勇士，肩負(fù)起保護(hù)人民的重任。親身經(jīng)歷過疫區(qū)支援的醫(yī)護(hù)人員，不僅通過自己的努力減輕了疫情的惡化，也從中獲得了許多寶貴的心得和體會。在接下來的文章中，將從溝通交流、視角轉(zhuǎn)變、應(yīng)變能力、團(tuán)隊合作以及英勇奉獻(xiàn)等五個方面，簡要分享醫(yī)護(hù)人員在支援疫區(qū)的心得體會。
首先，溝通交流是支援疫區(qū)所必不可少的技能。在疫情期間，醫(yī)護(hù)人員要與離家的患者、捐贈者和其他合作伙伴進(jìn)行頻繁的溝通。然而，在面對陌生環(huán)境和語言的情況下，有效的溝通成為了一個巨大的挑戰(zhàn)。因此，學(xué)習(xí)一些基本的溝通技巧變得至關(guān)重要，例如，肢體語言和簡單的口頭表達(dá)。通過這些方式，醫(yī)護(hù)人員能夠與病人建立信任和友誼，更好地了解他們的需求，并為他們提供更好的醫(yī)療幫助。
其次，在支援疫區(qū)的過程中，醫(yī)護(hù)人員需要耐心地進(jìn)行視角的轉(zhuǎn)變。他們必須學(xué)會站在患者的角度思考問題，了解病人的疼痛和困難。這種轉(zhuǎn)變讓醫(yī)護(hù)人員更能理解并滿足病人的需求，提供更人性化的護(hù)理和治療。此外，醫(yī)護(hù)人員還需要關(guān)注疫情對社會和個人的影響，站在更寬廣的層面上審視問題，并為提供更全面的解決方案而努力。
應(yīng)變能力是支援疫區(qū)過程中的一個重要素質(zhì)。疫情帶來的壓力和危機(jī)是巨大的，但醫(yī)護(hù)人員必須在這種壓力下保持冷靜，并靈活應(yīng)對各種情況。他們需要隨著疫情的變化及時調(diào)整工作策略，處理緊急情況并解決復(fù)雜問題。與此同時，良好的應(yīng)變能力還能夠幫助醫(yī)護(hù)人員更好地應(yīng)對自身情緒和壓力，保持積極的心態(tài)，提高自身抵抗力，從而更好地完成任務(wù)。
團(tuán)隊合作是支援疫區(qū)不可或缺的一環(huán)。在這個團(tuán)隊中，每個成員都有著不同的專業(yè)知識和技能，他們必須密切地協(xié)同工作，相互配合。團(tuán)隊合作并不只是簡單地分工合作，而是需要建立起相互信任、理解和尊重的良好關(guān)系。只有這樣，醫(yī)護(hù)人員才能形成一個有效的組織，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，為疫區(qū)的人民提供更好的醫(yī)療幫助。
最后，英勇奉獻(xiàn)精神是支援疫區(qū)中最令人敬佩的品質(zhì)之一。醫(yī)護(hù)人員在支援疫區(qū)的任務(wù)是危險而又艱巨的，他們不斷冒著感染和生命危險，工作時間長且辛苦，但他們依然堅守在一線工作。這種英勇奉獻(xiàn)精神體現(xiàn)了醫(yī)護(hù)人員對人類生命的不懈追求和無私的奉獻(xiàn)精神，也是整個社會應(yīng)該學(xué)習(xí)和尊重的。
綜上所述，醫(yī)護(hù)人員支援疫區(qū)是一項充滿挑戰(zhàn)的工作，但也是一次寶貴的經(jīng)歷。通過與患者溝通交流，進(jìn)行視角轉(zhuǎn)變，提高應(yīng)變能力，加強團(tuán)隊合作和展現(xiàn)英勇奉獻(xiàn)精神，醫(yī)護(hù)人員能夠更好地履行自己的使命，為保護(hù)人類的生命和健康貢獻(xiàn)自己的力量。
支援人員方案篇十
近日，我有幸參與了對百色地區(qū)的醫(yī)務(wù)人員的支援工作。這段經(jīng)歷不僅令我深感自豪，更讓我對醫(yī)務(wù)工作者們無限敬佩。在這次支援行動中，我深刻體會到了百色醫(yī)務(wù)人員們的執(zhí)著和堅韌，同時也明白了團(tuán)結(jié)合作的重要性。下面我將結(jié)合親身經(jīng)歷，分享我對支援百色醫(yī)務(wù)人員的心得體會。
首先，百色醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)著精神令人敬佩。在這次支援行動中，我目睹了許多醫(yī)務(wù)人員冒著極高的人身風(fēng)險在一線工作。他們看似脆弱的身軀卻承載著強大的責(zé)任感和使命感。盡管面臨著極大的壓力和困難，但他們始終堅守在工作崗位上，全力以赴地?fù)尵让恳粋€病人的生命。他們短暫的休息時間里，不是抱怨和訴苦，而是從容應(yīng)對，準(zhǔn)備好下一次的戰(zhàn)斗。他們的執(zhí)著和堅韌令我深感自愧不如，也讓我明白了作為一名醫(yī)務(wù)人員所應(yīng)具備的品質(zhì)和精神。
其次，團(tuán)結(jié)合作是支援工作的關(guān)鍵。在百色的支援行動中，各地的醫(yī)務(wù)人員、志愿者們緊密合作，共同應(yīng)對疫情的挑戰(zhàn)。無論是從醫(yī)療資源的分配，還是病患的救治，每一個環(huán)節(jié)的工作都需要我們相互之間的協(xié)作配合。我記得有一天，當(dāng)我所在的醫(yī)療隊剛剛到達(dá)百色時，面對眾多的患者和混亂的場面，我們有些手忙腳亂。但是，在百色的醫(yī)務(wù)人員們看到我們的情況后，主動伸出援手，幫助我們安頓好病人、分配好任務(wù)并提供必要的培訓(xùn)。沒有他們的幫助，我們很難完成自己的工作。這次經(jīng)歷讓我明白，只有團(tuán)結(jié)合作，才能有效應(yīng)對疫情的挑戰(zhàn)。
再次，百色醫(yī)務(wù)人員的付出是無私的。他們?yōu)榱司戎位颊?，日以繼夜地工作，很少有休息和休假的機(jī)會。即使身體感到十分疲憊，他們依然堅持。我記得有一次，我在一個早上的例行檢查中，遇到了一個排隊等候的病人，他看起來狀況很嚴(yán)重。醫(yī)生們盡管已經(jīng)工作了好幾個小時，但他們?nèi)匀荒托牡剡M(jìn)行排隊檢查，即使這樣的工作量對他們來說是一個極大的考驗。這真是讓我敬佩和感動不已，體會到了醫(yī)務(wù)工作者們的大愛精神。
最后，這次支援行動使我明白了職業(yè)的尊重。我與百色的醫(yī)務(wù)人員和志愿者們共同奮斗了幾天。在這個過程中，我深入了解了他們的工作環(huán)境和壓力。他們常常面對患者的排隊，人滿為患的病房和醫(yī)療資源的不足。然而，他們卻毫不猶豫地付出自己的努力，投入到抗疫工作中。這次經(jīng)歷讓我深深體會到了對醫(yī)務(wù)人員的尊重的重要性，我們應(yīng)該尊重他們的職業(yè)、尊重他們的努力。
總之，支援百色醫(yī)務(wù)人員的經(jīng)歷讓我受益匪淺。我深深感受到了醫(yī)務(wù)工作者們的執(zhí)著和堅韌，明白了團(tuán)結(jié)合作的重要性。同時，我也更加珍惜和尊重醫(yī)務(wù)人員這個職業(yè)。我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們一定能夠戰(zhàn)勝疫情，取得最終的勝利。
支援人員方案篇十一
自新冠疫情爆發(fā)以來，全球各地的醫(yī)務(wù)人員紛紛奔赴一線，投身于抗疫一線，展現(xiàn)出崇高的使命擔(dān)當(dāng)。然而，大規(guī)模的疫情暴發(fā)往往會導(dǎo)致部分地區(qū)醫(yī)院設(shè)備緊張，醫(yī)療物資匱乏的情況。為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，醫(yī)務(wù)人員之間的互助與配合變得至關(guān)重要。因此，我也參與了這樣一次外出支援的行動。在這個過程中，我經(jīng)歷了很多，深刻體會到了自己的成長與進(jìn)步。
第二段：外出支援的挑戰(zhàn)和困難。
外出支援并不是一件容易的事情，其中充滿了許多挑戰(zhàn)和困難。首先，外出支援的地區(qū)往往是疫情嚴(yán)重、醫(yī)療物資匱乏的地方，需要我們不僅要解決自己的基本生活問題，還需要盡可能地為當(dāng)?shù)鼐用裉峁椭?。其次，由于在?dāng)?shù)厝藛T不熟悉，工作環(huán)境和工作方式與自己所習(xí)慣的不同，需要我們迅速適應(yīng)新的環(huán)境和工作方式，盡快融入團(tuán)隊，展現(xiàn)出自己的價值。此外，外出支援期間常常需要長時間離開家鄉(xiāng)，與家人的分離對于我們來說也是一種心理上的挑戰(zhàn)。
第三段：外出支援中的成長和收獲。
然而，正是因為這些挑戰(zhàn)和困難，我才能在外出支援中得到更多的成長和收獲。首先，通過與不同地區(qū)的醫(yī)務(wù)人員交流，我學(xué)到了很多全新的醫(yī)療知識和技術(shù)，這對于我自己的專業(yè)發(fā)展有著非常大的幫助。其次，和當(dāng)?shù)鼐用竦慕佑|讓我更加深刻地認(rèn)識到醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任和使命，我更加明白自己作為一名醫(yī)務(wù)人員的重要性和社會影響力。最重要的是，通過和團(tuán)隊成員的合作與配合，我的團(tuán)隊協(xié)作能力得到了質(zhì)的提升，這無疑也是我職業(yè)生涯中非常重要的一部分。
第四段：外出支援的意義和價值。
外出支援不僅僅對于當(dāng)?shù)鼐用裼兄匾饬x，對于我們醫(yī)務(wù)人員自身也同樣有著巨大的價值。首先，外出支援能夠提高我們的綜合素質(zhì)和工作能力，因為在不同地方工作會面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要我們具備靈活變通的能力。其次，外出支援能夠培養(yǎng)我們的團(tuán)隊協(xié)作意識和責(zé)任心，因為在外出支援期間，我們與隊友需要進(jìn)行密切配合，共同應(yīng)對各種突發(fā)情況。最重要的是，外出支援能夠讓我們更加深入地了解社會的多樣性和復(fù)雜性，以更加全面的視野去看待問題，思考解決方案。
第五段：總結(jié)思考，展望未來。
通過這次外出支援，我不僅增長了見識，提升了自己的專業(yè)水平，還更加堅定了自己從事醫(yī)務(wù)工作的決心。作為一名醫(yī)務(wù)人員，我們是使命與責(zé)任的化身，我們需要時刻保持敬畏之心，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為社會健康事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)能力，積極參與各種外出支援行動，用自己的實際行動為社會做出更多的貢獻(xiàn)。
以上是關(guān)于“醫(yī)務(wù)人員外出支援心得體會”的連貫的五段式文章，通過描述引發(fā)話題，介紹了外出支援的重要性和挑戰(zhàn)，接著分析了外出支援中帶來的成長和收獲，然后探討了外出支援的意義和價值，并最后總結(jié)思考并展望未來。
支援人員方案篇十二
近期，我作為一名醫(yī)務(wù)人員，參與了對上虞地區(qū)的支援工作。這段支援經(jīng)歷不僅讓我深刻感受到了醫(yī)院之間的相互支持和團(tuán)結(jié)合作的力量，同時也讓我更加理解了醫(yī)務(wù)人員的使命和責(zé)任。以下是對這次支援工作的心得體會。
首先，作為醫(yī)務(wù)人員，我們要把人民群眾的健康放在首位。在支援上虞的過程中，我們經(jīng)常面對的是病情嚴(yán)重、需求緊迫的病人。面對這樣的情況，我們首先要做的是保持冷靜，不驚慌、不慌張，把病人的生命安全放在第一位。同時，我們要不辭辛勞，全力以赴地救治患者，并及時向上級醫(yī)院匯報病情，爭取更多的支援。在這次支援中，我們看到了許多與病人生死相關(guān)的援助，這一切都讓我們更加深刻地認(rèn)識到了醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任和使命。
其次，團(tuán)結(jié)合作是我們支援工作的核心。由于支援時間較長，人員激增，很多醫(yī)院面臨人手不足的問題。然而，在這樣的背景下，我們看到的卻是各個醫(yī)院之間緊密配合、相互幫助。無論是醫(yī)療團(tuán)隊之間的合作，還是醫(yī)院之間的資源共享，大家都積極配合，盡可能地提供最好的醫(yī)療服務(wù)，不管是收治、護(hù)理還是后續(xù)康復(fù)，我們都能共同進(jìn)退、團(tuán)結(jié)一致。這次支援工作讓我意識到，只有團(tuán)結(jié)合作，我們才能更好地完成使命。
再次，支援工作中的經(jīng)驗交流十分重要。醫(yī)學(xué)的進(jìn)步和發(fā)展是一個持續(xù)學(xué)習(xí)的過程。在支援上虞的過程中，我們不僅要及時總結(jié)和吸取經(jīng)驗，還要與其他醫(yī)院展開交流，分享彼此的經(jīng)驗和教訓(xùn)。這樣的交流能夠幫助我們更好地解決問題，提高診療水平，從而更好地服務(wù)于病人。我發(fā)現(xiàn)，在這次支援中，大家都愿意分享自己的經(jīng)驗，包括病案討論、技術(shù)交流等等，這種開放和共享的氛圍讓我們受益匪淺。
最后，我們要感謝社會各界對我們的支持和關(guān)心。在這次支援過程中，我們收到了許多社會各界的捐贈和幫助。無論是醫(yī)療物資、防護(hù)設(shè)備還是生活物資，這些都是對我們工作的有力支持。尤其是那些醫(yī)療專業(yè)人員自愿加入我們的隊伍，或者在默默奉獻(xiàn)的志愿者，他們的付出讓我們倍感溫暖。在這樣的困難情況下，社會各界的支持讓我們感到堅定和自豪。
總結(jié)起來，這次參與上虞支援的經(jīng)歷是對我醫(yī)務(wù)人員身份的一次檢驗和鍛煉，使我更加堅定了我在醫(yī)學(xué)道路上前行的決心。通過這次支援，我深刻體會到，作為醫(yī)務(wù)人員，我們要將患者的生命和健康放在首位，保持冷靜和專業(yè)，努力提供最好的醫(yī)療服務(wù)。同時，要始終保持團(tuán)結(jié)合作的精神，在困難時相互支持，共同面對挑戰(zhàn)。此外，要不斷學(xué)習(xí)和交流，提高自身的醫(yī)療水平和技術(shù)，為患者提供更好的治療效果。最后，我們要感謝社會各界的支持和關(guān)心，這種支持讓我們更加堅定了前行的信心。
在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，為患者的健康貢獻(xiàn)自己的一份力量，同時也希望能夠與更多的醫(yī)務(wù)人員一起，攜手并進(jìn)，為社會的發(fā)展和進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。
支援人員方案篇十三
隨著新冠病毒疫情的蔓延，全球各地的醫(yī)護(hù)人員紛紛奔赴前線，以實際行動投身于抗擊疫情的戰(zhàn)斗中。作為一名醫(yī)護(hù)人員，我也參與了支援抗疫的工作。在這個過程中，我深切體會到了許多感悟和領(lǐng)悟。以下，我將以五段式的形式，分享我的心得體會。
首先，作為醫(yī)護(hù)人員，我們要時刻以專業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度履行職責(zé)。抗疫工作需要高度的專業(yè)素養(yǎng)和敏銳的判斷力，我們必須時刻保持警惕，嚴(yán)守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范。我記得有一次，當(dāng)我參與到抗疫工作中時，碰到了一位疑似病患者。雖然我內(nèi)心感到害怕，但我明白作為醫(yī)護(hù)人員，我有責(zé)任和義務(wù)去守護(hù)每一個病患者的生命健康。因此，我冷靜地幫助他進(jìn)行了基本的檢查和處理，并迅速將他送到了專業(yè)的醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)一步的檢疫。正是因為我們這種專業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們才能保障每一個患者的安全。
其次，抗疫工作需要團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。面對重重困難和壓力，醫(yī)護(hù)人員間的團(tuán)結(jié)合作尤為重要。在抗疫一線，我遇到了許多同事，大家齊心協(xié)力，相互幫助。有一次，我忙得暈頭轉(zhuǎn)向，一位同事主動地送來了一杯熱茶，這簡單的舉動溫暖了我的心。在這個過程中，我意識到只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，我們才能更好地應(yīng)對疫情，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。因此，我時刻保持著積極的態(tài)度，與同事們共同努力，攜手同行。
再次，抗疫工作需要堅定的信念和頑強的意志。在抗疫一線，我們面對著巨大的風(fēng)險和艱難。但正是在這種困境中，我看到了醫(yī)護(hù)人員堅持不懈的努力和無私奉獻(xiàn)的精神。有一次，我遇到了一位非常頑固的病患者，他對抗疫工作的懷疑和不理解讓我感到沮喪。但是我沒有放棄，我耐心地解釋和疏導(dǎo)，用事實和數(shù)據(jù)告訴他抗疫的重要性。最終，他終于明白了，對我們的工作表示感激和支持。正是因為我有堅定的信念和頑強的意志，才能戰(zhàn)勝困難和壓力，取得勝利。
此外，抗疫工作需要良好的心理素質(zhì)和情緒管理能力。在抗疫一線，我們經(jīng)常面對著病患者的痛苦和困境，這給我們帶來了很大的心理壓力。因此，我們需要保持良好的心理素質(zhì)和情緒管理能力。我經(jīng)常通過與同事溝通交流，釋放自己的情緒和壓力。同時，我也學(xué)會了放松自己，通過閱讀、聽音樂等方式來調(diào)節(jié)情緒。這種情緒管理能力使得我能更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和困難。
最后，抗疫工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。在抗疫一線，疫情形勢日新月異，我們需要不斷學(xué)習(xí)和積累新知識，以應(yīng)對不同的情況和變化。我經(jīng)常參加各種專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，不斷提升自己的專業(yè)水平。這不僅讓我更好地適應(yīng)了抗疫工作，還增強了我對自己未來發(fā)展的信心和動力。
總之，參與支援抗疫工作是一段充滿挑戰(zhàn)和收獲的旅程。作為一名醫(yī)護(hù)人員，我深切體會到了專業(yè)負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅定信念、良好心理素質(zhì)以及不斷學(xué)習(xí)提升的重要性。我希望通過我的努力和奉獻(xiàn)，能為社會的抗疫工作做出更大的貢獻(xiàn)，在疫情面前堅守著我們的責(zé)任與使命，守護(hù)每一個生命。
支援人員方案篇十四
近期，新冠疫情在中國境外蔓延，對中國醫(yī)療系統(tǒng)提出了巨大的挑戰(zhàn)。為了提供國際援助和支持，我作為一名醫(yī)護(hù)人員，被派往云南省瑞麗市參與抗擊疫情的工作。在這段時間里，我深刻體會到了醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任與使命，也收獲了寶貴的心靈觸動。以下是我在瑞麗支援行動中的所見所感。
首先，我被瑞麗人民的堅強與自律所震撼。瑞麗市地處云南邊境，居住著多數(shù)邊民和彝族人群。面對疫情的威脅，瑞麗人民沒有恐慌，而是保持了理性和自律。市民自發(fā)戴上口罩、減少出行和聚會，積極配合各項防控措施。他們服從指揮，遵守規(guī)定，并提前排隊接種疫苗。瑞麗人民的意識素養(yǎng)讓我深感自豪，也讓我看到了中國人民在危難時刻的戰(zhàn)勝困難的堅定決心。
其次，瑞麗市的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員展現(xiàn)了高素質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)能力。短短幾周內(nèi)，瑞麗醫(yī)院應(yīng)對了大量的新冠病例，并實施了疫情防控工作。整個醫(yī)院動員了大量醫(yī)護(hù)人員，組成了多個工作組，開設(shè)了隔離病房、定點醫(yī)院和檢測點，切實保障了病患的診斷、治療和監(jiān)護(hù)工作。醫(yī)務(wù)人員以高昂的精神狀態(tài)和責(zé)任感，展現(xiàn)出了他們的專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。作為參與其中的一員，我深感自豪和幸福，因為我與這些優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員同舟共濟(jì)，共同承擔(dān)起了抗擊疫情的責(zé)任。
另外，瑞麗市當(dāng)?shù)卣蜕鐓^(qū)組織展示了高效的組織與協(xié)調(diào)能力。他們成立了疫情防控指揮部，并及時發(fā)布各項防疫政策和信息，提供必要的物資和技術(shù)支持。社區(qū)工作者也積極參與疫情防控工作，組織人員排查、宣傳教育和健康管理，為瑞麗市的居民提供全方位的保護(hù)和支援。政府和社區(qū)的高效運作，為疫情防控奠定了堅實的基礎(chǔ)，并且在這個過程中展現(xiàn)出了中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。
此外，瑞麗市以聯(lián)防聯(lián)控為核心的全社會參與，展現(xiàn)了全民抗疫的力量。志愿者們主動加入到疫情防控工作中去，為瑞麗市的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供幫助。他們負(fù)責(zé)物資的配送、消毒和宣傳工作，使得防疫工作得以更好地開展。在瑞麗的街道上，我看到了人們自覺排隊等候、低調(diào)出行和相互關(guān)心的場景。這種團(tuán)結(jié)和自律的力量使我對于中國社會的凝聚力感到由衷的欽佩。
回顧這段支援行動，我不禁對自己作為一名醫(yī)護(hù)人員所肩負(fù)的責(zé)任和使命有了更深的認(rèn)識。作為一名醫(yī)者，我不僅要在平時努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升自己的醫(yī)術(shù)水平，更要在危難時刻挺身而出，盡全力保護(hù)他人的生命與健康。我深知，只有團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，我們才能打贏這場疫情防控的戰(zhàn)役。同時，我也深為中國的凝聚力和國家的制度優(yōu)勢所感動，這些因素為疫情防控提供了強大的動力和支持。
醫(yī)護(hù)人員支援瑞麗的經(jīng)歷，讓我切身感受到了責(zé)任與使命的重要性，也讓我更加堅定了今后投身醫(yī)療工作的決心。在未來的工作中，我將更加努力地學(xué)習(xí)，提高自己的醫(yī)護(hù)技能，為社會健康事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也希望人們能夠繼續(xù)保持警惕，積極參與到疫情防控中去。因為只有我們每個人的共同努力，才能讓我們的國家更加強大和安全。
支援人員方案篇十五
隨著新冠疫情的爆發(fā)，醫(yī)務(wù)人員成為了最前線的戰(zhàn)士。他們?nèi)找箠^斗在防疫一線，即使面對巨大的壓力和危險，他們?nèi)匀粓允貚徫弧Ｋ麄兊呐挂咔榈亩窢幹衅鹬陵P(guān)重要的作用。作為普通公民，我們可以盡我們所能來支援這些勇敢的人。在這段時間中，我的家人和我一直盡力為他們提供幫助和支持。在與他們互動的過程中，我學(xué)到了一些關(guān)于支援醫(yī)務(wù)人員的心得和體會。以下是我分享的五個方面的建議。
第一，尊重醫(yī)療人員。醫(yī)療人員是現(xiàn)在防疫一線的主力軍。我們必須尊重他們的努力，讓他們感受到自己的價值。與此同時，我們應(yīng)該遵循政府的指導(dǎo)，遵守防疫措施，并避免去醫(yī)院看望病人。這會減少醫(yī)護(hù)人員感染病毒的概率，并減輕他們的工作壓力。
第二，提供必要的物資。在這次的疫情中，醫(yī)務(wù)人員面臨著嚴(yán)重的物資短缺問題。缺乏醫(yī)用口罩、消毒劑、防護(hù)服等物資，會給醫(yī)務(wù)人員的工作帶來巨大的風(fēng)險。我們可以通過各種途徑來獲得必要的物資，并將這些物資捐贈給醫(yī)護(hù)人員。例如，各地政府、民間組織和愛心人士都在為緩解物資短缺問題而努力。
第三，提供精神支持。這時候，我們可以通過各種方式，向醫(yī)護(hù)人員表達(dá)我們的感激之情，并且提供精神上的支持。例如，我們可以在自己的社交媒體上發(fā)帖子，表達(dá)我們的感激和支持，同時鼓勵他們堅定信念，為勝利而戰(zhàn)。我們也可以制作呼吸訓(xùn)練視頻，認(rèn)真向醫(yī)務(wù)人員傳授冥想、防壓等形式的減壓技巧。
第四，關(guān)注醫(yī)務(wù)人員的家庭。許多醫(yī)護(hù)人員面臨著被隔離或工作無暇顧及家庭的情況。在這種情況下，我們可以通過各種方式幫助他們應(yīng)對這種壓力。我們可以提供家庭煮飯服務(wù)、烘干和洗衣服務(wù)等實際支援服務(wù)。我們還可以為此類人群提供娛樂、心理和法律等方面的咨詢服務(wù)。
第五，跟進(jìn)關(guān)心：當(dāng)我們的醫(yī)護(hù)人員瞪頂勉力抗擊疫情的時候，我們也可以跟蹤他們的最新消息，這樣能讓我們更快地回應(yīng)并提供幫助。同時，如果醫(yī)護(hù)人員身體出現(xiàn)不適或者被感染，我們應(yīng)該協(xié)助他們尋求負(fù)責(zé)的治療。最重要的是，我們要時刻跟進(jìn)他們的工作進(jìn)展以及生活狀態(tài)，這能夠讓我們更好地了解他們在疫情背景下的具體問題和困難。
總之，在這場疫情中，全國各地的醫(yī)務(wù)工作者如此英勇地在防疫一線拼盡全力。我們也應(yīng)該盡己所能為他們挺身而出，隨時提供他們所需的幫助和支持。通過尊重、捐贈、提供精神支持、關(guān)注家庭、跟進(jìn)關(guān)注等方式，我們可以為醫(yī)護(hù)人員貢獻(xiàn)我們的綿薄之力，共同抗擊疫情，終為勝利喝彩。
支援人員方案篇十六
新冠疫情爆發(fā)以來，全國各地的醫(yī)務(wù)人員一直在最前線與病毒抗?fàn)?。蘇州是中國東部的一座歷史悠久的城市，在疫情期間，該市的醫(yī)務(wù)人員也歷經(jīng)了艱難的戰(zhàn)斗，努力抗擊病毒，拯救患者的生命。支援蘇州醫(yī)務(wù)人員是我們每個人的責(zé)任，下面我將分享本人支援蘇州醫(yī)務(wù)人員的心得體會。
第二段：培訓(xùn)前的準(zhǔn)備。
為了更好地支援蘇州醫(yī)務(wù)人員，我在接到任務(wù)后，積極參加各種相關(guān)的培訓(xùn)課程，如疫情防控知識、防護(hù)用品的正確佩戴方法等。此外，我在組織方的安排下準(zhǔn)備了各種必需的物品，如口罩、手套、護(hù)目鏡等，以確保自身和他人在疫情防控中安全。
第三段：到達(dá)蘇州的感受。
在到達(dá)蘇州后，我看到了在抗擊病毒的戰(zhàn)斗中不屈不撓的醫(yī)護(hù)人員，他們敏銳地洞悉每個情況，適時趕到危急時刻，使病情得到有效的控制。在到達(dá)蘇州的第一天，我就投入到第一線的工作中，每天工作十一個小時，不分白天黑夜地為患者服務(wù)。我驚嘆于醫(yī)護(hù)人員的勇氣與堅韌，以及他們的專業(yè)能力，對他們的尊重之情油然而生。
第四段：在工作中的成長。
在蘇州的日子里，我一步步成長為一個擁有更強大的醫(yī)護(hù)技能的人。我在這里掌握了許多先進(jìn)的知識和技能，并且變得更加有條理和高效。工作不僅是為了患者，同時也為了支援整個抗擊新冠疫情的團(tuán)隊。在這個過程中，我深深體會到了團(tuán)隊合作的重要性。每個人都在付出著自己的力量，合作對抗病毒是我們的唯一選擇。
第五段：感想與總結(jié)。
通過支援蘇州醫(yī)務(wù)人員，我體會到了醫(yī)護(hù)工作者的艱辛與偉大，也感受到了在抗擊疫情時團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。在支援過程中，我看到了希望，看到了生命的力量。希望疫情能夠早日過去，生活回歸正常，我們能夠放下繁忙的工作，享受和家人朋友在一起的歡樂時光。我相信，在全國人民的共同努力下，這一天一定會到來。
支援人員方案篇十七
目前，全球正在經(jīng)歷一場前所未有的危機(jī)，新冠病毒的爆發(fā)迫使各個國家不得不采取封鎖措施。而，在這場戰(zhàn)爭中，醫(yī)護(hù)人員是最為重要的戰(zhàn)士。這些勇敢的人冒著極大的風(fēng)險，不顧自身的安危，全力支援了抗擊疫情的斗爭。在這種情況下，作為一個普通人，我們能為他們做出什么貢獻(xiàn)呢？這里我將談?wù)勛约旱囊恍┫敕ê腕w驗。
新冠病毒對世界各國來說都是一個巨大的挑戰(zhàn)。在這場危機(jī)中，我們必須既保護(hù)自己，又保護(hù)他人。然而，醫(yī)護(hù)人員的風(fēng)險要遠(yuǎn)大于我們這些普通人。我們應(yīng)該為他們做些什么呢？支援他們，向他們展示我們的感激之情，為他們提供更好的保障。我們可以在我們的社交媒體上發(fā)聲，告訴他們我們的支持和感激。我們也可以向當(dāng)?shù)氐尼t(yī)院捐贈一些醫(yī)療用品，為醫(yī)護(hù)人員提供必要的幫助。
第二段：自我隔離的重要性和應(yīng)避免的行為。
在這種情況下，社交距離和自我隔離是非常重要的。我們必須避免聚集，去公共場所，或與那些可能感染了病毒的人接觸。我們需要保持清潔和衛(wèi)生，洗手、消毒、避免與他人接觸也是非常重要的。我們再也沒有理由出門買威士忌，我們可以網(wǎng)購或委托別人代買。
第三段：在這個時候的思考。
我們身處一個非常艱難的時期，很多事情都不像以前那樣，我們很多人感到迷茫和緊張。但是，我們也可以從這個時期中學(xué)到很多東西。我們可以更好地理解科學(xué)知識和醫(yī)療技術(shù)，我們可以更好地了解我們周圍的人和世界。我們也可以重新考慮我們在生活中的優(yōu)先級，并思考我們未來的狀態(tài)。我們也可以更好地支持其他人，讓每個人感到安慰和鼓勵。
第四段：幫助當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)。
我們可以通過在社區(qū)的一些活動中給予幫助，支持當(dāng)?shù)氐男∩特溁蛉藗兊娘嬍承枨?。我們可以向那些在路線上工作的送貨員、司機(jī)表達(dá)感激，并支持他們在四周環(huán)境中保持安全。我們可以幫助他們購買必需的貨物，并提供他們需要的物品。
第五段：總結(jié)。
我們身處一個病毒流行的時期，我們必須集中我們的力量，共同面對這困難時期，并為醫(yī)護(hù)人員提供必要的支援和再現(xiàn)。我們可以為我們周圍的人帶去一些積極的影響，幫助他們感到更加安全和支持。我們可以重新審視我們自己的價值觀，并考慮我們應(yīng)該如何在這個時刻行動。我們要做好自己的事情，為我們周圍的人和整個社會帶來希望。
支援人員方案篇十八
新冠疫情爆發(fā)以來，全國各地的醫(yī)務(wù)人員紛紛奔赴前線，投身于這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中。作為支援百色醫(yī)務(wù)人員的一員，我也有機(jī)會和來自全國各地的醫(yī)生、護(hù)士們共同戰(zhàn)斗，深切感受到了他們的堅韌與奉獻(xiàn)。在這段時間里，我們結(jié)成了一個緊密的團(tuán)隊，深化了對醫(yī)療事業(yè)的理解，積累了許多寶貴的經(jīng)驗。
首先，我體會到了團(tuán)隊合作的重要性。在百色支援的過程中，來自各地的醫(yī)療隊員們匯聚在一起，為了共同的目標(biāo)而努力。每個人都盡職盡責(zé)，互相配合，形成了一個高效的工作團(tuán)隊。在面對疫情的嚴(yán)峻形勢和巨大壓力時，我意識到，只有團(tuán)結(jié)一心，緊密合作，我們才能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝疫情。
其次，我深刻體會到了醫(yī)務(wù)人員的辛苦與付出。在支援百色的這段時間里，我們每天都要面對大量的疑似患者，進(jìn)行病情評估、檢查和治療。不論是白天還是黑夜，不論是周末還是節(jié)假日，我們都始終堅守在一線，為病人提供及時的醫(yī)療服務(wù)。每天穿著笨重的防護(hù)服，我們的皮膚被勒破，汗水濕透了衣服，但為了挽救生命，我們義無反顧地付出著。這段時間讓我深刻感受到了醫(yī)務(wù)工作者的辛苦與專業(yè)精神，我由衷地為他們驕傲。
再次，我們也面臨了許多挑戰(zhàn)和困難。作為支援百色的醫(yī)務(wù)人員，我們不僅需要應(yīng)對患者的病情，還需面對語言和文化的障礙。畢竟百色是一個少數(shù)民族聚居地，當(dāng)?shù)氐姆窖院惋L(fēng)俗習(xí)慣與我們所熟悉的不同。因此，我們必須不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，尊重當(dāng)?shù)匚幕町?，并用心傾聽患者的需求，提供最貼心的服務(wù)。由于病情復(fù)雜，我們還需要進(jìn)行與百色地區(qū)流行病學(xué)特征相適應(yīng)的改進(jìn)和完善。這些挑戰(zhàn)讓我認(rèn)識到，作為醫(yī)務(wù)工作者，我們要有開拓創(chuàng)新的精神，不斷提升自身的能力。
最后，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儭Ｔ谥г偕膸讉€月里，我們成功救治了大量患者，幫助他們恢復(fù)健康。通過全方位的咨詢、治療和康復(fù)計劃，我們有效地減少了患者的病情惡化。我們也為當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn)了一批專業(yè)人員，提升了他們的醫(yī)療技能和應(yīng)對能力。這些成績源于我們團(tuán)隊成員的共同努力和無私奉獻(xiàn)，也是我們幫助患者擺脫病痛、重返健康的最大回報。
在支援百色的這段時間里，我以醫(yī)務(wù)工作者的身份親身體驗到了醫(yī)療事業(yè)的艱辛與可貴。我從每天與病人接觸的點滴中得到了力量，也在團(tuán)隊合作中學(xué)到了人生的真諦。我深信，只要我們心懷使命、勇于擔(dān)當(dāng)，醫(yī)療事業(yè)必將取得更大的成就。作為支援百色的一員，我對自己的選擇感到自豪和滿足，也將繼續(xù)努力，為中國的醫(yī)療事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
支援人員方案篇十九
醫(yī)護(hù)人員支援百色，是一次跨越地域、跨越職業(yè)的艱巨任務(wù)。但是，當(dāng)我聽聞百色地區(qū)的醫(yī)療資源與健康服務(wù)與城市相比存在巨大的差距時，我決定踏上這段旅程。為了準(zhǔn)備支援工作，我開始研究當(dāng)?shù)氐牡乩憝h(huán)境、民族文化及醫(yī)療狀況，還學(xué)習(xí)了百色地區(qū)的特殊病種，提前規(guī)劃了支援工作中可能遇到的困難并制定了相應(yīng)的應(yīng)對措施。
第二段：第一次接觸百色的感受
抵達(dá)百色的第一天，我們被當(dāng)?shù)厝嗣竦臒崆樗袆?。他們迎接我們的到來，向我們展示了他們的風(fēng)土人情。然而，當(dāng)我們開始走訪當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療機(jī)構(gòu)時，我們才真正了解到百色地區(qū)醫(yī)療資源的匱乏程度。以往我們所熟悉的現(xiàn)代化醫(yī)院與設(shè)備在這里幾乎不存在，醫(yī)護(hù)人員面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。然而，我們并沒有氣餒，而是立即開始工作，努力提供所需的診斷和治療服務(wù)。
第三段：團(tuán)隊合作與文化差異
在百色支援工作的過程中，我意識到醫(yī)護(hù)團(tuán)隊的緊密合作對于任務(wù)的順利進(jìn)行至關(guān)重要。我們由不同的地區(qū)和不同的醫(yī)療機(jī)構(gòu)組成，擁有不同的醫(yī)療背景和專業(yè)知識。面對各種疑難雜癥，我們必須集思廣益，相互學(xué)習(xí)和支持。此外，我們還要與百色當(dāng)?shù)氐尼t(yī)護(hù)人員進(jìn)行合作。在這個過程中，我們遇到了一些文化差異，但通過傾聽和尊重對方的觀點，我們能夠建立良好的合作關(guān)系，共同為病患提供最佳的醫(yī)療服務(wù)。
第四段：心理壓力與堅持信念
飽受工作壓力的醫(yī)護(hù)人員需要支持和理解。在百色支援工作中，我們經(jīng)歷了長時間的工作，面對來自于各方面的巨大壓力，包括環(huán)境條件的惡劣和工作量的劇增。在這個過程中，我們要學(xué)會舒緩壓力，保持良好的心態(tài)和積極的心理狀態(tài)。堅守信念，我們相信自己的付出將會帶來成功，這也是我們垂涎已久的。
第五段：收獲和未來展望
在百色支援工作結(jié)束后，我意識到這是一次非常寶貴的經(jīng)歷。從中，我學(xué)到了許多專業(yè)知識和技能，同時也見識到了如何在困難的環(huán)境中堅持戰(zhàn)斗。我深深體會到了貧困地區(qū)的醫(yī)療資源緊缺對于百姓的影響，也加深了我為改進(jìn)百色地區(qū)的健康服務(wù)和醫(yī)療條件的愿望。未來，我將繼續(xù)努力，為改善貧困地區(qū)的醫(yī)療條件做出貢獻(xiàn)，并希望其他的醫(yī)護(hù)人員也能夠加入這個行列，共同幫助更多的需要幫助的人們。
支援人員方案篇一
依據(jù)安徽省《關(guān)于印發(fā)加強三級醫(yī)院對口幫扶貧困縣縣級醫(yī)院工作方案的通知》（衛(wèi)醫(yī)秘﹝2016﹞172號）和《關(guān)于做好安徽省2016—2020年三級醫(yī)院對口支援縣級醫(yī)院的通知》﹝衛(wèi)醫(yī)秘﹝2016﹞386號﹞，為進(jìn)一步改進(jìn)對口支援工作舉措,提高工作實效，結(jié)合我院實際,制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
按照“保基本、強基層、建機(jī)制”的原則，幫助受援醫(yī)院加強醫(yī)療管理，提升醫(yī)療服務(wù)能力，提高醫(yī)療技術(shù)水平，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，努力構(gòu)建分工協(xié)作機(jī)制和分級醫(yī)療體系。
二、工作目標(biāo)。
通過開展對口支援，以人才、技術(shù)、?？平ㄔO(shè)為核心，以“解決一項醫(yī)療急需、突破一個薄弱環(huán)節(jié)、帶出一支技術(shù)團(tuán)隊、新增一個服務(wù)項目”為目標(biāo)，遵照受援醫(yī)院確定的對口支援需求，幫助其提高縣域內(nèi)常見病、多發(fā)病、部分危急重癥和疑難復(fù)雜疾病的診療能力與處置能力。同時，支援醫(yī)院和受援醫(yī)院建立分工協(xié)作機(jī)制和轉(zhuǎn)診機(jī)制。
三、健全領(lǐng)導(dǎo)組織。
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（一）動員階段（2016年8月）。我院成立對口支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組；與受援醫(yī)院商定對口支援有關(guān)具體事宜，簽署書面協(xié)議。召開對口支援專題會議，部署工作任務(wù)，明確職責(zé)分工，制定對口支援實施計劃；從全院選拔業(yè)務(wù)骨干組建對口支援專家小組。
（二）實施階段（2016年-2020年）。按照對口支援協(xié)議與工作計劃，按步驟、按節(jié)點，扎實推進(jìn)對口支援工作。
（三）總結(jié)評估。每季度末，對支援工作進(jìn)度及存在問題定期總結(jié)、評估、反饋。積極向有關(guān)部門匯報工作進(jìn)展。
（一）搭建院科二級交流平臺。與受援醫(yī)院建立院、科兩級對接平臺，暢通溝通渠道。建立科室業(yè)務(wù)交流群，加強業(yè)務(wù)探討，促進(jìn)雙方學(xué)習(xí)與交流。
（二）免費接收人員學(xué)習(xí)。對于受援醫(yī)院申請來院短期學(xué)習(xí)、進(jìn)修或參觀的，免收學(xué)習(xí)費用，優(yōu)先給予安排，在食宿方面提供便利。為每家受援醫(yī)院培訓(xùn)至少3名骨干醫(yī)師或其他醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員；對于進(jìn)修培訓(xùn)考核合格的，頒發(fā)進(jìn)修合格證書或?qū)W分證明。
（三）專家巡講指導(dǎo)。按照受援醫(yī)院需求，我院定期組織副。
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高以上醫(yī)院管理、院感、臨床、醫(yī)技等專家進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，以專題座談會、手術(shù)示教、ppt授課、現(xiàn)場示教等多種方式，幫助受援醫(yī)院提高醫(yī)療質(zhì)量。支援醫(yī)院定期派出醫(yī)療隊，集中解決疑難疾病和復(fù)雜手術(shù)；定期開展巡回義診，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁凹议T口”的日常診療服務(wù)。
（四）務(wù)實雙向轉(zhuǎn)診合作。建立雙向轉(zhuǎn)診綠色通道和協(xié)調(diào)機(jī)制，接收受援醫(yī)院疑難、危重病人轉(zhuǎn)診；對于患者可下轉(zhuǎn)到受援醫(yī)院繼續(xù)治療的，我院繼續(xù)提供全程診療服務(wù)指導(dǎo)和咨詢。
（五）積極開展遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)。支援醫(yī)院與受援醫(yī)院建立遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)關(guān)系，通過遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療服務(wù)水平和可及性。支援醫(yī)院要積極開展遠(yuǎn)程會診、遠(yuǎn)程查房、遠(yuǎn)程病理及醫(yī)學(xué)影像診斷、遠(yuǎn)程繼續(xù)教育等活動，不斷提升醫(yī)療技術(shù)水平。
（六）人員駐點幫扶。根據(jù)受援醫(yī)院需求，選派醫(yī)院管理人員、醫(yī)務(wù)人員，采取“組團(tuán)式”支援方式，向每家受援醫(yī)院駐點幫扶；開展門診坐診、手術(shù)示教、教學(xué)查房、疑難病例討論、死亡病例討論、教學(xué)講座、科室管理等工作，切實幫助提高醫(yī)療技術(shù)。
1.選拔條件：每批在全院選拔工作滿6年以上的臨床醫(yī)務(wù)人員、管理人員約10人。
2.支援時間：每批駐點幫扶時間不少于6個月。
3.工作待遇：對口支援期間工作，工資、獎金待遇保持不變。
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同時，每月每人給予食宿交通補助費4000元。
4.獎懲措施：（1）與職稱晉升、聘用掛鉤。經(jīng)受援醫(yī)院和支援醫(yī)院共同鑒定對口支援工作合格的，頒發(fā)《對口支援工作先進(jìn)個人證書》，作為職稱晉升、聘用材料。凡未按要求完成對口支援工作任務(wù)的，一律不準(zhǔn)出具對口支援工作經(jīng)歷證明。（2）對口支援工作考核合格的，在年度評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮。（3）對口支援月考核得分低于80分的，視為考核不合格，從食宿交通補助中扣除1000元；醫(yī)院視情況另行選派人員。（4）每批對口支援工作考核合格的，在考核結(jié)果公布的當(dāng)月，支援人員所在科室的臨床科室主任或護(hù)士長績效加0.2分。對口支援工作考核不合格的，在考核結(jié)果公布的當(dāng)月，支援人員所在科室的臨床科室主任績效減0.2分。
（七）提高受援醫(yī)院管理水平。幫助受援醫(yī)院和科室完善各項管理規(guī)章制度，加強醫(yī)院和科室內(nèi)部管理，提高受援醫(yī)院管理法制化、科學(xué)化、規(guī)范化水平?？捎膳神v人員擔(dān)任受援科室業(yè)務(wù)主任，探索建立緊密型業(yè)務(wù)管理協(xié)作機(jī)制。
六、考核方式。
（一）現(xiàn)場檢查。由受援醫(yī)院或支援醫(yī)院相關(guān)部門按照《亳州市人民醫(yī)院對口支援駐點人員月考核表》，對支援人員有關(guān)工作記錄、臺賬、簽到表等進(jìn)行現(xiàn)場檢查，檢查結(jié)果運用到每月考核。
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（二）在崗抽查。受援醫(yī)院和支援醫(yī)院負(fù)責(zé)駐點人員在崗抽查，抽查結(jié)果歸入人員每月考核；其中支援醫(yī)院每月至少組織3次電話在崗抽查。
（一）嚴(yán)格落實，全力保障。
按照我院與受援醫(yī)院制定的對口支援計劃與時間節(jié)點，全力推進(jìn)，狠抓落實。全院各科室要高度重視對口支援工作，主動配合，積極參與，保障工作順利開展。
（二）加強考核，確保實效。
嚴(yán)格支援人員工作考核，將從門診量、手術(shù)臺次、授課講座等方面進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與獎懲措施、職稱晉升掛鉤；同時將對口支援考核結(jié)果運用到臨床科室負(fù)責(zé)人或護(hù)士長績效考核。醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、院感科、質(zhì)控中心、宣傳科等有關(guān)部門，要相互配合，每月上報有關(guān)對口支援信息至對口支援辦公室。對照對口支援計劃和年度考評標(biāo)準(zhǔn)，每季度認(rèn)真開展支援工作考核和評估，查找不足，認(rèn)真整改并積極報告有關(guān)單位和部門。
（三）定期總結(jié)，表彰獎勵。
對口支援周期結(jié)束后，要開展對口支援總結(jié)評估工作，對工。
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作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，給予表彰獎勵。在職稱晉升、崗位聘用、提拔任用、評優(yōu)評先時，要優(yōu)先考慮。
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支援人員方案篇二
宜君縣中醫(yī)醫(yī)院
為了進(jìn)一步深化我縣衛(wèi)生體制改革，為了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，不斷完善服務(wù)功能，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平，保障農(nóng)民身體健康，保證對口支援做工的順利實施，《銅川市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)2012年二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施方案的通知》（銅衛(wèi)社發(fā)【2012】2號）等相關(guān)文件規(guī)定，特制訂我院《對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作》的實施方案。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，組織健全：
根據(jù)上級文件精神，為了加強管理，確保對口支援工作的順利開展，成立對口支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由醫(yī)務(wù)科組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單如下：
組 長：沈福杰
副組長：馬秀云
成 員：王曉峰（醫(yī)務(wù)科科長） 沈守衛(wèi)（外科主任）
王生輝（內(nèi)科主任） 李雪映（藥劑科科長） 劉秀玲（醫(yī)技科科長） 劉 巍（急診科科長）
二、工作目標(biāo)：
我院對口支援工作要以廣大農(nóng)民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服
務(wù)需求為導(dǎo)向，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療服務(wù)中的實際問題為突破口，以改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生環(huán)境與條件，縮小城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)差距，使廣大基層群眾享受到基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
通過有效對接，實現(xiàn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)，提高服務(wù)能力和管理水平。加強對農(nóng)村常見病、多發(fā)病、地方病以及疑難雜癥的識別、轉(zhuǎn)診和處理的能力。幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院逐步實現(xiàn)農(nóng)村居民一般常見病、多發(fā)病、地方病不出鄉(xiāng)就能得到較高水平的基本醫(yī)療服務(wù)的目標(biāo)。通過對接幫扶，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。
三、工作任務(wù)
通過幫扶對接，指導(dǎo)農(nóng)村常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的診療服務(wù)水平。通過組織查房、會診、病歷討論、學(xué)術(shù)講座、免費接收醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)等形式培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的管理提出建議，并幫助他們建立科室，并健全各項規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)，規(guī)范工作流程。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)，在人員、管理、技術(shù)、設(shè)備等方面給予相應(yīng)的援助。
四、支援形式
位的會診邀請，幫助他們解決疑難病癥的診斷和治療。醫(yī)院保證每個醫(yī)療隊由三人組成，到所支援的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院實行幫扶支援，每期幫扶人員派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院時間不應(yīng)少于10各月，采取技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)協(xié)作、建立實習(xí)進(jìn)修基地等形式，在學(xué)術(shù)交流、雙向轉(zhuǎn)診、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、幫助組建科室、建立規(guī)章制度、規(guī)范工作流程等方面廣泛合作。
五、保障措施
1．落實責(zé)任機(jī)制。簽訂支援醫(yī)院和受援醫(yī)院《支援協(xié)議書》，召開對口支援工作對接會。按照《協(xié)議書》簽訂內(nèi)容建立對派出醫(yī)務(wù)人員工作的考核目標(biāo)，將其納入科室或個人的年度綜合考核目標(biāo)內(nèi)容。
2．有計劃的選派本年度擬晉中級、副高級、正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員到幫扶醫(yī)院進(jìn)行技術(shù)服務(wù)，服務(wù)時間10各月，建立按期輪換機(jī)制，保證受援醫(yī)院長期有派駐人員幫助工作。
3．下基層服務(wù)醫(yī)務(wù)人員，要服從組織分配，服務(wù)時間不到10個月的，本年度不允許參加職稱晉升。派駐人員要接受受援醫(yī)院的管理，遵守受援醫(yī)院的規(guī)章制度，受援單位要對派駐人員的工作情況如實反饋，配合支援醫(yī)院的考核工作。
遇不變，受援衛(wèi)生院不向支援人員發(fā)放任何補貼及獎金，不增加受援醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過先鋒行動，切實把促進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展啊，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平工作落到實處。
宜君縣中醫(yī)醫(yī)院 二0一二年一月十五日
為貫徹落實“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”，進(jìn)一步提高基層醫(yī)院服務(wù)能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，根據(jù)有關(guān)文件精神，制定本工作方案。
一、工作目標(biāo)
提高我院醫(yī)療服務(wù)能力和水平，加強農(nóng)村常見并多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治，使農(nóng)民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務(wù)，緩解看病難問題;加強我院人才培訓(xùn)，提高衛(wèi)生院醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理水平。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”領(lǐng)導(dǎo)小組。
1.組長：***
副組長：*** ***
成員：*** ***
2.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)縣級醫(yī)院結(jié)對幫扶全面工作，制定對口支援工作計劃和年度工作總結(jié)，定期檢查計劃落實，定期向相關(guān)部門報告對口支援工作，負(fù)責(zé)組建專家醫(yī)療隊開展相應(yīng)的工作，安排我單位醫(yī)務(wù)人員去幫扶醫(yī)院院進(jìn)修學(xué)習(xí)等工作。
三、工作任務(wù)和要求
1.根據(jù)我院的實際和當(dāng)?shù)厝罕姷男枨螅瑤椭以洪_展特色技術(shù)服務(wù)，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，提高管理水平。指定高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經(jīng)驗豐富的醫(yī)務(wù)人員與對口支援醫(yī)院的初中級醫(yī)務(wù)人員建立師帶徒指導(dǎo)關(guān)系;免費接收受援衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修，建立醫(yī)療信息共建、共用、共享平臺，建立雙向轉(zhuǎn)診制度。
定期到受援醫(yī)院開展醫(yī)療組團(tuán)服務(wù)，開展臨床教學(xué)和技術(shù)培訓(xùn)，通過組織查房、手術(shù)示教、新疑難病例和死亡病例討論等各種臨床帶教形式開展培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì);對支援衛(wèi)生院的管理工作提出建議;促進(jìn)衛(wèi)生院的健康發(fā)展。
2.嚴(yán)格遵守受援醫(yī)院的規(guī)章制度并接受衛(wèi)生院的統(tǒng)一管理。
3.支援人員接受衛(wèi)生院各項規(guī)章制度。
鹽山縣人民醫(yī)院
各臨床、醫(yī)技科室：
根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于“加強城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援”工作相關(guān)文件精神，結(jié)合本地區(qū)實際情況，為做好城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
為了進(jìn)一步規(guī)范我院對口支援管理工作，不斷完善我院對口支援工作機(jī)制和制度，扎實開展對口支援，保證工作效果，方便群眾看病就醫(yī)，減輕群眾經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，滿足群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
二、工作目標(biāo)
根據(jù)省市衛(wèi)生行政部門下達(dá)的對口支援任務(wù)和我院協(xié)議支援醫(yī)院情況，通過3-5年階段性對口支援，使受援醫(yī)院改善和加強管理。進(jìn)行技術(shù)推廣，使轄區(qū)群眾就近得到較高水平的醫(yī)療服務(wù)，緩解群眾看病就醫(yī)困難，保障群眾身體健康。不斷完善醫(yī)療服務(wù)功能，協(xié)助進(jìn)行重點專科建設(shè)，提高?？漆t(yī)療服務(wù)能力，鞏固等級醫(yī)院的`建設(shè)。
三、對口支援主要工作內(nèi)容和方式
（一）人員派駐。醫(yī)院選派業(yè)務(wù)能力強、素質(zhì)高、品德好的高年資醫(yī)務(wù)人員，在確保支援工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下，同時結(jié)合晉升職稱人員到基層鍛煉工作開展對口支援工作。
（二）臨床診療。派駐醫(yī)務(wù)人員參加受援單位的臨床診療工作，承擔(dān)基層常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù)；開展臨床教學(xué)和技術(shù)培訓(xùn)，提高基層醫(yī)院的技術(shù)水平。
（三）技術(shù)支援。與受援單位要確定具體的技術(shù)協(xié)作項目，重點幫助受援單位開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，建設(shè)特色?？?、重點專科，培養(yǎng)骨干人才和科室?guī)ь^人。
（四）進(jìn)修培訓(xùn)。根據(jù)受援單位的實際需求和適宜技術(shù)推廣情況，每年接收一定數(shù)量的受援單位人員到我院進(jìn)修，時間不少于6個月。
（五）管理輸出。雙方互派管理人員到對方醫(yī)院管理崗位工作，提高雙方單位醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、管理人員能力，同時也加強雙方溝通協(xié)調(diào)。核心工作主要是科學(xué)制定和完善醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、建立和完善各項醫(yī)院管理制度及推動各項制度執(zhí)行落實等方面。
（六）實物捐贈。醫(yī)院根據(jù)自身實際，支援期內(nèi)以實物或經(jīng)費支持的方式，幫助受援醫(yī)院改善硬件設(shè)施、設(shè)備配置，以提高受援醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)條件和診療能力，方便當(dāng)?shù)厝罕娍床【歪t(yī)。
（七）其他形式。除上述形式外，醫(yī)院將根據(jù)自身優(yōu)勢對受援單位實行全方面的支援，不斷積極探索對口支援的其他形式，不斷創(chuàng)新，推進(jìn)工作。
四、工作管理
（一）根據(jù)本院管理、醫(yī)療、護(hù)理等優(yōu)勢及對受援醫(yī)院現(xiàn)狀、發(fā)展方向和當(dāng)?shù)厝罕姷尼t(yī)療需求，制定對口支援工作方案和工作計劃，雙方簽訂對口支援協(xié)議，并列入醫(yī)院年度工作計劃和目標(biāo)考核。
（二）依據(jù)對口支援協(xié)議，對全院職工特別是參加對口支援人員進(jìn)行相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)，宣傳對口幫扶工作意義，明確醫(yī)院對口支援工作形式、任務(wù)、目標(biāo)和要求。
（三）加強對口支援專家工作組和派駐人員的管理，定期對工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。
（四）對口幫扶工作列入醫(yī)院工作績效考核系列，定期進(jìn)行考核。
五、保障措施
（一）醫(yī)院成立對口支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一管理醫(yī)院對口支援工作，定期研究指導(dǎo)對口支援工作，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，保障對口支援工作順利有效開展。
（二）對口支援人員根據(jù)受援醫(yī)院的援助需求在協(xié)議中確定。
（三）由駐點人員根據(jù)對口支援時間制定詳細(xì)工作計劃，適時開展工作，及時溝通，積極協(xié)調(diào)，確保年度工作目標(biāo)完成。
（五）領(lǐng)導(dǎo)組制定考核目標(biāo)和獎懲措施，明確專家工作組和派駐人員工作責(zé)任，落實工作任務(wù)，加強考核管理。支援工作結(jié)束時，受援單位對要專家工作組和派駐人員的工作情況進(jìn)行全面考核，對支援工作做出客觀評價。
（六）要積極宣傳和營造良好的輿-論氛圍，推動對口支援工作順利有效開展；對幫扶工作中的典型事例、好人好事及時總結(jié)推廣。
（七）嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，專家工作團(tuán)、派駐人員不得收取受援單位的獎金、補貼等任何費用。對口支援期間，醫(yī)院承擔(dān)派駐人員的工資、獎金等各項福利待遇以及下鄉(xiāng)補貼、交通費用等，不給受援單位增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
鹽山縣人民醫(yī)院
2015年1月
3
平魯區(qū)人民醫(yī)院
為了進(jìn)一步深化我縣衛(wèi)生體制改革，為了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，不斷完善服務(wù)功能，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平，保障農(nóng)民身體健康，保證對口支援做工的順利實施，《朔州市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)2015年二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施方案的通知》等相關(guān)文件規(guī)定，特制訂我院《對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作》的實施方案。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，組織健全：
根據(jù)上級文件精神，為了加強管理，確保對口支援工作的順利開展，成立對口支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由辦公室組織實施。
二、工作目標(biāo)：
我院對口支援工作要以廣大農(nóng)民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求為導(dǎo)向，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療服務(wù)中的實際問題為突破口，以改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生環(huán)境與條件，縮小城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)差距，使廣大基層群眾享受到基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
衛(wèi)生院逐步實現(xiàn)農(nóng)村居民一般常見病、多發(fā)病、地方病不出鄉(xiāng)就能得到較高水平的基本醫(yī)療服務(wù)的目標(biāo)。通過對接幫扶，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。
三、工作任務(wù)
通過幫扶對接，指導(dǎo)農(nóng)村常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的診療服務(wù)水平。通過組織查房、會診、病歷討論、學(xué)術(shù)講座、免費接收醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)等形式培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的管理提出建議，并幫助他們建立科室，并健全各項規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)，規(guī)范工作流程。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)，在人員、管理、技術(shù)、設(shè)備等方面給予相應(yīng)的援助。
四、支援形式
按照市衛(wèi)生局的部署，領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少每1月一次，去所在受援單位溝通，了解情況，幫助他們解決實際困難，并對醫(yī)療隊工作存在的不足之處及時整改。所支援單位的科室隨時聯(lián)系，及時溝通，及時接受所受援單位的會診邀請，幫助他們解決疑難病癥的診斷和治療。到所支援的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院實行幫扶支持，采取技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)協(xié)作、建立實習(xí)進(jìn)修基地等形式，在學(xué)術(shù)交流、雙向轉(zhuǎn)診、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、幫助組建科室、建立規(guī)章制度、規(guī)范工作流程等方面廣泛合作。
五、保障措施
容建立對派出醫(yī)務(wù)人員工作的考核目標(biāo)，將其納入科室或個人的年度綜合考核目標(biāo)內(nèi)容。
2．有計劃的選派本年度擬晉中級、副高級、正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員到幫扶醫(yī)院進(jìn)行技術(shù)服務(wù)，建立按期輪換機(jī)制，保證受援醫(yī)院長期有派駐人員幫助工作。
3．下基層服務(wù)醫(yī)務(wù)人員，要服從組織分配，派駐人員要接受受援醫(yī)院的管理，遵守受援醫(yī)院的規(guī)章制度，受援單位要對派駐人員的工作情況如實反饋，配合支援醫(yī)院的考核工作。
4．從實際工作出發(fā)，注重實效，不搞形式主義，不以營利為目的，在對口支援期間，支援人員的各項工資福利待遇不變，受援衛(wèi)生院不向支援人員發(fā)放任何補貼及獎金，不增加受援醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過先鋒行動，切實把促進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展啊，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平工作落到實處。
平魯區(qū)人民醫(yī)院
支援人員方案篇三
為進(jìn)一步提高興安盟地區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，優(yōu)化城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，加快建立對口支援的長效機(jī)制，根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳和盟衛(wèi)生局的部署，按照盟衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)興安盟2014年二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對口支援蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目實施方案的通知》的安排，結(jié)合我院實際，制定此實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞提高全民健康水平，促進(jìn)旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)，進(jìn)一步加強和規(guī)范對口支援管理工作，提升蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，減輕群眾經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
（一）成立“2014年對口支援蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作”項目領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項目的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理工作。
組
長：周振波。
副組長：李志杰。
組
員：戴志杰。
趙漢平。
于
勤
周濤。
蔣
卉
哈斯巴根。
丁建魁。
司艷華。
張
靜
下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，具體負(fù)責(zé)對口支援工作的日常管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
主
任：蔣。
卉
成員：艾英峰。
姜宏泉。
楊明金。
專職人員：楊明金。
（二）簽訂支援協(xié)議。我院在對受援醫(yī)院進(jìn)行考察和調(diào)研的基礎(chǔ)上，與受援醫(yī)院共同討論協(xié)商并簽訂支援項目協(xié)議書，提出具體工作任務(wù)，明確雙方的職責(zé)與義務(wù)。
三、支援目標(biāo)。
總目標(biāo)：通過積極開展對口支援蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，提高蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理能力和服務(wù)能力，增強受援單位自我發(fā)展能力，使農(nóng)牧民就近獲得安全、有效、方便的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
具體目標(biāo)：
（一）人員培訓(xùn)：下派人員定期對xxx衛(wèi)生院和xxx額爾格圖鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院人員進(jìn)行管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年不少于10次。免費接收受援每個衛(wèi)生院至少各2名醫(yī)師到我院進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修學(xué)習(xí)時間不少于半年。
（二）提供服務(wù)：幫助蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展常見病、多發(fā)病診治及培訓(xùn)受援單位衛(wèi)生人員掌握合理用藥知識；幫助衛(wèi)生院做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)等各項工作。
（三）醫(yī)療管理：幫助受援衛(wèi)生院建立健全各項管理制度和診療制度，完善各項診療操作常規(guī)，全面提高診療服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生院管理水平；開展技術(shù)培訓(xùn)、健康教育；組織查房會診、手術(shù)示范、病例討論、專題講座等。
（四）設(shè)備支持：醫(yī)院將積極向受援衛(wèi)生院贈送相應(yīng)的支持設(shè)備，提高受援衛(wèi)生院的硬件建設(shè)水平。
四、支援項目內(nèi)容及時間。
（一）項目內(nèi)容。
醫(yī)院組建兩個醫(yī)療隊，每個醫(yī)療隊由3人組成，負(fù)責(zé)指導(dǎo)兩家衛(wèi)生院掌握合理用藥知識、開展基本公共服務(wù)、管理制度建設(shè)和人才隊伍建設(shè)。
醫(yī)療隊員支援工作期間，計算為支農(nóng)時間，每批支援隊員原則上輪換時間不得少于6個月。
（二）項目執(zhí)行時間。
醫(yī)院于2014年3月20日前完成組建醫(yī)療隊任務(wù)，并將人員名單報盟衛(wèi)生局。于2014年4月1日前將人員派駐到受援衛(wèi)生院開展工作，2014年12月31日前完成支援項目評估總結(jié)工作。
五、項目實施。
（一）依據(jù)上級方案要求，結(jié)合我院和受援衛(wèi)生院實際，制定具體《實施方案》。同時選派抽調(diào)醫(yī)療隊人員，根據(jù)受援衛(wèi)生院的需求，明確本年度具體工作目標(biāo)和任務(wù)。
（二）積極開展項目前期宣傳動員工作，對選派人員進(jìn)行培訓(xùn)，明確工作職責(zé)、具體任務(wù)和相關(guān)內(nèi)容。組織下派人員出發(fā)儀式，醫(yī)療隊到達(dá)受援衛(wèi)生院后，按照項目要求和當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院實際開展各項工作。
（三）組織中期評估和終期評估，中期評估主要是評估項目的進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)。終期評估是對項目整體執(zhí)行情況進(jìn)行評價，對工作進(jìn)行全面的分析與研究，評價工作的成效，總結(jié)工作可借鑒的經(jīng)驗或差距，為日后的幫扶工作提供好的思路和成功的運行機(jī)制。
六、項目監(jiān)督與評估。
醫(yī)院制定監(jiān)督評估方案，醫(yī)務(wù)科作為項目辦公室，負(fù)責(zé)項目工作的監(jiān)督管理和總結(jié)評估工作。監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)容包括項目計劃進(jìn)度完成情況，派駐醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)開展情況和派駐醫(yī)務(wù)人員工作情況。
支援人員方案篇四
2020年是中國重大戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是全民戰(zhàn)爭防疫的時期。在這個特殊的時期，成千上萬的流調(diào)人員奔赴一線，挺在了這場防疫的第一線，他們用自己的行動告訴我們什么叫醫(yī)者仁心，什么叫“百姓如親，責(zé)任更重”。作為一名流調(diào)人員，我們不僅僅是為了自己的健康，更是為了社會的穩(wěn)定和繁榮，為了偉大的祖國貢獻(xiàn)自己的力量。在這場戰(zhàn)役中，我獲得了很多經(jīng)驗和體會。
第二段：提高自身素質(zhì)。
作為一名流調(diào)人員，最重要的就是提高自身素質(zhì)。首先，我們要牢記自身的職責(zé)，要遵循專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的技能水平。要懂得如何收集信息、分類信息、統(tǒng)計信息，并要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真地記錄下來。此外，我們還應(yīng)該不斷吸收新鮮的醫(yī)療專業(yè)知識，這樣才能更好地了解病情，更好地應(yīng)對突發(fā)事件。
第三段：重視協(xié)作與溝通。
作為流調(diào)人員，協(xié)作與溝通也是非常重要的。一般來說，我們的協(xié)作對象主要是醫(yī)護(hù)人員和疾控中心的同事。我們之間需要建立良好的協(xié)作模式和溝通機(jī)制。為此，我們需要了解各自的工作職責(zé)和工作范圍，做到互相配合、相互尊重。要讓自己發(fā)揚“有事之無我”、“有我之有事”的精神，共同為疫情防控貢獻(xiàn)自己的一份力量。
第四段：始終堅定信念。
在一線工作，我們需要時刻堅定戰(zhàn)勝疫情的信念。作為一名流調(diào)人員，我們還承擔(dān)著查找患者標(biāo)本、到病人家里進(jìn)行風(fēng)險排查、與確診患者進(jìn)行聯(lián)系，這些工作都存在著一定的風(fēng)險。在此情況下，我們必須要有強大的心理素質(zhì)，要始終堅定自己的信念和決心，不能因為壓力過大而動搖。只有這樣，我們才能保證自身的安全，同時也為社會做出更大的貢獻(xiàn)。
第五段：總結(jié)。
總的來說，作為一名流調(diào)人員，我們需要提高自身素質(zhì)，重視協(xié)作與溝通，始終堅定自己的信念。無論是在哪個領(lǐng)域，都需要不斷錘煉自身的品質(zhì)和能力，才能更好地履行自己的職責(zé)，為國家、為社會做出貢獻(xiàn)。感謝這場特殊的疫情，讓我們懂得了如何更好地為社會做出貢獻(xiàn)，如何更好地服務(wù)人民群眾。希望在今后的工作中，我們能夠不斷完善自己，為實現(xiàn)中國夢、弘揚中國精神、建設(shè)中國特色社會主義而不懈努力。
支援人員方案篇五
為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)〔〕6號）和《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（-）的通知》（國發(fā)〔〕12號），進(jìn)一步加強和規(guī)范城市醫(yī)院對口支援管理工作，提高縣級醫(yī)院服務(wù)能力和水平，促進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，方便群眾看病就醫(yī)，減輕群眾經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，根據(jù)衛(wèi)生部、財政部、國家中醫(yī)藥管理局《城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作管理辦法（試行）》（衛(wèi)醫(yī)管發(fā)〔〕72號），制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
在全面、深入總結(jié)近幾年城市衛(wèi)生支援基層衛(wèi)生工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照認(rèn)識再提高、方案再細(xì)化、方法再改進(jìn)、措施再落實、成果再擴(kuò)大的總體要求，進(jìn)一步推進(jìn)城市大醫(yī)院對口支援城鄉(xiāng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，充分發(fā)揮城市優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的輻射作用，不斷提高縣級醫(yī)院服務(wù)能力和水平。
二、支援目標(biāo)。
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務(wù)能力顯著提升，全市縣級醫(yī)院整體達(dá)到二級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)改進(jìn)和提高。
三、具體安排。
（一）市中心醫(yī)院對口支援北川羌族自治縣人民醫(yī)院、綿陽市人民醫(yī)院和三臺縣人民醫(yī)院；
支援醫(yī)院派駐醫(yī)務(wù)人員協(xié)助受援醫(yī)院組織開展臨床教學(xué)、技術(shù)培訓(xùn)、手術(shù)示教、疑難病例和死亡病例討論等，指導(dǎo)受援醫(yī)院醫(yī)師開展疑難病癥診療；培訓(xùn)受援醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員；對受援醫(yī)院的管理工作提出建議；幫助受援醫(yī)院建設(shè)重點科室；充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色與優(yōu)勢，提高農(nóng)村中醫(yī)藥服務(wù)水平。
五、基本要求。
支援醫(yī)院根據(jù)受援醫(yī)院床位、工作量和所在地人口等因素，每年向受援縣級醫(yī)院派駐思想作風(fēng)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強、身體健康、能夠指導(dǎo)受援醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員工作的高年資中級職稱以上的醫(yī)療、管理、護(hù)理或醫(yī)技等人員，派駐人員連續(xù)工作至少6個月能夠輪換；支援醫(yī)院每年要免費為受援醫(yī)院規(guī)范化培訓(xùn)不少于3名醫(yī)務(wù)人員。
六、職責(zé)與任務(wù)（一）雙方醫(yī)院。
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1、對口支援雙方明確負(fù)責(zé)對口支援工作的主管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人員，建立溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，明確年度和中長期目標(biāo)、任務(wù)內(nèi)容、支援方式、雙方的權(quán)利和義務(wù)等，制訂工作計劃和方案，簽訂對口支援協(xié)議書（同時報送衛(wèi)生行政主管部門）并切實履行。
2、支援醫(yī)院針對受援醫(yī)院的實際和當(dāng)?shù)厝罕姷男枨?，幫助受援醫(yī)院建設(shè)一批特色和重點科室，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，提高醫(yī)院管理水平。
3、支援醫(yī)院選派經(jīng)驗豐富的高年資中級及以上職稱的人員參加對口支援工作。
4、對口支援雙方協(xié)商確定派駐醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)、數(shù)量和時間，統(tǒng)籌安排醫(yī)務(wù)人員工作。在確保支援工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下，醫(yī)務(wù)人員可定期分批輪換。
5、支援醫(yī)院免費接收受援醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修。受援醫(yī)院應(yīng)當(dāng)有計劃地選派醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的年輕醫(yī)務(wù)人員，到支援醫(yī)院進(jìn)行為期半年以上的進(jìn)修。
6、支援醫(yī)院負(fù)責(zé)派駐醫(yī)務(wù)人員參加對口支援工作期間的工資、福利待遇，保留其崗位、職務(wù)不變。
7、支援醫(yī)院應(yīng)當(dāng)把派駐醫(yī)務(wù)人員在對口支援工作中的表現(xiàn)納入定期考核。對工作成績突出者，應(yīng)當(dāng)在崗位聘用、職稱晉升、進(jìn)修學(xué)習(xí)、提拔任用等方面優(yōu)先考慮。
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1、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)衛(wèi)生行政部門的要求和所在醫(yī)院的安排，參加對口支援工作。對口支援時間能夠作為醫(yī)務(wù)人員職稱晉升前的基層鍛煉相應(yīng)時間。
2、派駐醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的專業(yè)特長，指導(dǎo)受援醫(yī)院提高疑難重癥的診治水平；組織開展查房、會診、手術(shù)示范、病例討論、專題講座、技術(shù)培訓(xùn)，幫助提高人員素質(zhì)；參加巡回醫(yī)療、健康教育和公共衛(wèi)生服務(wù)；幫助受援醫(yī)院完善工作制度和技術(shù)操作規(guī)程，規(guī)范和改進(jìn)管理。
3、派駐醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵照醫(yī)療技術(shù)分類分級管理的規(guī)定，幫助受援醫(yī)院開展適宜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，拓展服務(wù)范圍。4、受援醫(yī)院派往支援醫(yī)院進(jìn)修和培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)要求，認(rèn)真完成進(jìn)修和培訓(xùn)任務(wù)。
5、派駐醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)自覺接受當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和受援醫(yī)院的管理，遵守受援醫(yī)院的規(guī)章制度，不得收取受援醫(yī)院發(fā)放的獎金、津貼等任何費用。
七、考核評估。
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醫(yī)院和受援醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子考核、醫(yī)院等級復(fù)核和評審評價等工作的重要內(nèi)容。
（二）醫(yī)師完成對口支援任務(wù)的情況作為醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容。受援醫(yī)院負(fù)責(zé)派駐醫(yī)務(wù)人員的日常管理，及時將有關(guān)情況通報支援醫(yī)院，并在其支援工作結(jié)束時出具書面考核意見，按照有關(guān)規(guī)定審核后，納入其個人檔案。
（三）衛(wèi)生行政部門對在對口支援工作中成績突出、做出重大貢獻(xiàn)的單位和個人給予表揚和獎勵。
八、監(jiān)督管理。
（一）衛(wèi)生行政部門設(shè)立對口支援工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)，建立健全工作制度，完善協(xié)調(diào)工作機(jī)制，開展信息報送和新聞宣傳工作。
（二）未按要求完成對口支援任務(wù)的，未按對口支援要求給予受援醫(yī)院以應(yīng)有支持的,市衛(wèi)生局將通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，不得參加醫(yī)院等級復(fù)核和評審。
（三）因受援方原因未能完成對口支援任務(wù)的，由主管衛(wèi)生行政部門責(zé)令其限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的追究受援單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
（四）受援醫(yī)院以對口支援為由，擅自開展未被核準(zhǔn)的診療項目的，主管衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正，逾期未改的，依法進(jìn)行處理。
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理，當(dāng)年年度考核結(jié)果判定為不合格，其中醫(yī)務(wù)人員為醫(yī)師的，醫(yī)師定期考核結(jié)果判定為不合格。
（六）對于違反廉潔行醫(yī)制度的派駐醫(yī)務(wù)人員，由支援醫(yī)院依照相關(guān)規(guī)定予以處理，受援醫(yī)院應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)協(xié)助。涉及違法違規(guī)的，按照有關(guān)法律法規(guī)處理。
支援人員方案篇六
首先，流調(diào)人員是一個社會的守夜人，他們通過對病例的掌握，以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析，在最短的時間內(nèi)了解疫情的發(fā)生情況和擴(kuò)散情況，從而有效的采取應(yīng)對措施，協(xié)助政府制定相應(yīng)防疫措施，保障公眾安全。
第二段：講述流調(diào)人員的實踐經(jīng)歷，幫助讀者了解他們面臨的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。
然而，每天接觸的患者和被隔離人員數(shù)量巨大，流調(diào)人員在采集數(shù)據(jù)、訪問、檢測、隔離等問題上常常面臨著極大的接觸風(fēng)險和工作難度。此外，前期缺乏足夠的防護(hù)用品，流調(diào)人員們不得不自己制作口罩、防護(hù)服等防疫物資。而每一次采集數(shù)據(jù)，都需要極大的勇氣和耐心。且不說在高風(fēng)險人群的密閉空間里工作，即使在一般條件下面對不同程度的抵觸、質(zhì)問和挑釁，也需要經(jīng)驗和沉穩(wěn)的心態(tài)來處理和解決問題。
第三段：從流調(diào)人員工作的發(fā)展和經(jīng)驗層面結(jié)合疫情防控，分享自己的實際體驗。
在區(qū)別于傳統(tǒng)的醫(yī)療工作以及消防工作，流調(diào)工作更注重信息和數(shù)據(jù)收集與分析，而非直接的處理手段。因此，在高效履行職責(zé)的同時，流調(diào)人員還在不斷地完善流調(diào)系統(tǒng)、隔離措施、集結(jié)點建設(shè)、抗疫物資補給等方面進(jìn)行實際操作。實際上，與前期相比，我們不斷在技能和素質(zhì)上進(jìn)行升級，流調(diào)人員運用更多的信息化手段，增加了系統(tǒng)性的協(xié)作和數(shù)據(jù)分析處理的流程，逐漸減輕了其他一線工作人員的壓力和工作負(fù)擔(dān)。
第四段：強調(diào)流調(diào)人員的重要性和對大眾的示范效應(yīng)。
面對突如其來的疫情，流調(diào)人員認(rèn)真履行自己的職責(zé)，以實際行動回應(yīng)了國家、社會和人民的召喚。他們勇敢的站出來，毫不畏懼地奮斗在前線，對武漢和其他疫情比較嚴(yán)重的城市給予了寶貴的支援，在打贏疫情防控戰(zhàn)爭中起到了積極的推動作用。為我們贏得了寶貴的時間，為我們帶來了更多的希望。
第五段：總結(jié)全文，表達(dá)個人對流調(diào)人員的敬意和鼓勵。
在此，我想向每一名流調(diào)工作人員表達(dá)深深的敬意！你們的工作雖然不如醫(yī)護(hù)人員和美食工作者細(xì)膩，但也是我們防疫行動的重要一環(huán)，是為數(shù)不多能夠控制疫情的關(guān)鍵職位之一，感謝每一位無名的流調(diào)人員為我們所做的事情！那你們就是我們心中的英雄！在這樣的工作環(huán)境下，我們更要堅強，團(tuán)結(jié)起來，互相攙扶，做一個遵守公共衛(wèi)生規(guī)定和適時反饋感染信息的好公民，共同打贏這場戰(zhàn)爭！
支援人員方案篇七
各臨床、醫(yī)技科室：
根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于“加強城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援”工作相關(guān)文件精神，結(jié)合本地區(qū)實際情況，為做好城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
為了進(jìn)一步規(guī)范我院對口支援管理工作，不斷完善我院對口支援工作機(jī)制和制度，扎實開展對口支援，保證工作效果，方便群眾看病就醫(yī)，減輕群眾經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，滿足群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
二、工作目標(biāo)。
根據(jù)省市衛(wèi)生行政部門下達(dá)的對口支援任務(wù)和我院協(xié)議支援醫(yī)院情況，通過3-5年階段性對口支援，使受援醫(yī)院改善和加強管理。進(jìn)行技術(shù)推廣，使轄區(qū)群眾就近得到較高水平的醫(yī)療服務(wù)，緩解群眾看病就醫(yī)困難，保障群眾身體健康。不斷完善醫(yī)療服務(wù)功能，協(xié)助進(jìn)行重點專科建設(shè)，提高?？漆t(yī)療服務(wù)能力，鞏固等級醫(yī)院的建設(shè)。
三、
（一）人員派駐。醫(yī)院選派業(yè)務(wù)能力強、素質(zhì)高、品德好的高年資醫(yī)務(wù)人員，在確保支援工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下，同時結(jié)合晉升職稱人員到基層鍛煉工作開展對口支援工作。
（二）臨床診療。派駐醫(yī)務(wù)人員參加受援單位的臨床診療工作，承擔(dān)基層常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù)；開展臨床。
教學(xué)。
和技術(shù)培訓(xùn)，提高基層醫(yī)院的技術(shù)水平。
（三）技術(shù)支援。與受援單位要確定具體的技術(shù)協(xié)作項目，重點幫助受援單位開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，建設(shè)特色?？?、重點專科，培養(yǎng)骨干人才和科室?guī)ь^人。
（四）進(jìn)修培訓(xùn)。根據(jù)受援單位的實際需求和適宜技術(shù)推廣情況，每年接收一定數(shù)量的受援單位人員到我院進(jìn)修，時間不少于6個月。
（五）管理輸出。雙方互派管理人員到對方醫(yī)院管理崗位工作，提高雙方單位醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、管理人員能力，同時也加強雙方溝通協(xié)調(diào)。核心工作主要是科學(xué)制定和完善醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、建立和完善各項醫(yī)院管理制度及推動各項制度執(zhí)行落實等方面。
（六）實物捐贈。醫(yī)院根據(jù)自身實際，支援期內(nèi)以實物或經(jīng)費支持的方式，幫助受援醫(yī)院改善硬件設(shè)施、設(shè)備配置，以提高受援醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)條件和診療能力，方便當(dāng)?shù)厝罕娍床【歪t(yī)。
（七）其他形式。除上述形式外，醫(yī)院將根據(jù)自身優(yōu)勢對受援單位實行全方面的支援，不斷積極探索對口支援的其他形式，不斷創(chuàng)新，推進(jìn)工作。
四、工作管理。
（一）根據(jù)本院管理、醫(yī)療、護(hù)理等優(yōu)勢及對受援醫(yī)院現(xiàn)狀、發(fā)展方向和當(dāng)?shù)厝罕姷尼t(yī)療需求，制定對口支援工作方案和工作計劃，雙方簽訂對口支援協(xié)議，并列入醫(yī)院年度工作計劃和目標(biāo)考核。
（二）依據(jù)對口支援協(xié)議，對全院職工特別是參加對口支援人員進(jìn)行相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)，宣傳對口幫扶工作意義，明確醫(yī)院對口支援工作形式、任務(wù)、目標(biāo)和要求。
（三）加強對口支援專家工作組和派駐人員的管理，定期對工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。
（四）對口幫扶工作列入醫(yī)院工作績效考核系列，定期進(jìn)行考核。
五、保障措施。
（一）醫(yī)院成立對口支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一管理醫(yī)院對口支援工作，定期研究指導(dǎo)對口支援工作，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，保障對口支援工作順利有效開展。
（二）對口支援人員根據(jù)受援醫(yī)院的援助需求在協(xié)議中確定。
（三）由駐點人員根據(jù)對口支援時間制定詳細(xì)工作計劃，適時開展工作，及時溝通，積極協(xié)調(diào)，確保年度工作目標(biāo)完成。
（四）制定培訓(xùn)和學(xué)術(shù)講座、交流工作計劃，做好通知、師資、會議接待等工作。接收進(jìn)修人員，安排好進(jìn)修人員學(xué)習(xí)、食宿工作。
2（五）領(lǐng)導(dǎo)組制定考核目標(biāo)和獎懲措施，明確專家工作組和派駐人員工作責(zé)任，落實工作任務(wù)，加強考核管理。支援工作結(jié)束時，受援單位對要專家工作組和派駐人員的工作情況進(jìn)行全面考核，對支援工作做出客觀評價。
（六）要積極宣傳和營造良好的輿論氛圍，推動對口支援工作順利有效開展；對幫扶工作中的典型事例、好人好事及時。
總結(jié)。
推廣。
（七）嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，專家工作團(tuán)、派駐人員不得收取受援單位的獎金、補貼等任何費用。對口支援期間，醫(yī)院承擔(dān)派駐人員的工資、獎金等各項福利待遇以及下鄉(xiāng)補貼、交通費用等，不給受援單位增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
2013年1月。
支援人員方案篇八
所有人的目光，都在關(guān)注疫情的前線，經(jīng)歷了一個多月的時間，抗擊疫情斗爭進(jìn)入攻堅戰(zhàn)。醫(yī)護(hù)人員的治療方案，進(jìn)行到了第五個，我們也欣慰地看到，治愈率在提升，死亡率在下降，大家對待疫情的態(tài)度也比之前的不以為然，到高度重視，絲毫不懈怠。這么多人的努力，讓我們更加心痛醫(yī)護(hù)人員的日夜奮戰(zhàn)。疫情攻堅，致敬疫情前線的醫(yī)護(hù)人員，為你們點贊。
疫情肆虐，誰的生命都是寶貴的資源。保護(hù)病人的同時，也要保護(hù)自身的安全。面對各種各樣的`危重患者，你們沖在前，忘記了自己也是易感人群。雖有防護(hù)服，但是內(nèi)心對疫情評判，也是時刻放在心間。和死神較量、和時間賽跑，都忘記了自己也是普通一員。疫情前線，堅持著職業(yè)操守的底線，為了更多的病人恢復(fù)健康，我們看到了你們每個人的勇敢，為你們點贊。
從感染到發(fā)作需要一段時間，每位病人來到你們面前，都是帶著健康的渴望，與病毒作戰(zhàn)。認(rèn)真接收每一名病人，從檢查到治療，每一個環(huán)節(jié)都認(rèn)真、一絲不茍。尤其是icu病房，與死神作戰(zhàn)，讓每位病人生還，戰(zhàn)勝死神，面對病毒的'糾纏，決不手軟，為你們點贊。
每個人都知道，這種病毒有極強的傳染。我們的醫(yī)護(hù)人員，明知山有虎，卻又要在保護(hù)自己的同時，偏向虎山行。高強度的工作和高壓的工作，給身心都帶來了不小的困難。沒有一個人叫苦，沒有一個人喊難，每個人都拿出了堅持而不放棄的忍受力。面對危險與困難，堅韌，為你們點贊。
一邊帶領(lǐng)病人與病毒作戰(zhàn)，一邊還要讓自己有足夠的體能支撐高強度的疫情攻堅戰(zhàn)。保持樂觀情緒，保持心中那份對職業(yè)的責(zé)任感、使命感，讓自己變得強悍。讓病毒看到你們望而生畏，讓患者看到你們就心安，讓家人看到你們別心痛，讓全國人民看到你們，別淚流滿面。疫情攻堅戰(zhàn)，讓自己變得強悍，因為敵人不會輕易地退縮，只要你們足夠強悍，才能有機(jī)會沖出防線，走向勝利的那一天。為你們點贊。
疫情攻堅戰(zhàn)，你們沖鋒在前，鼓起必勝的號角，全國人們都在很你們站在統(tǒng)一戰(zhàn)線，我們一起努力，加油！疫情攻堅，值此致敬疫情前線的醫(yī)護(hù)人員，為你們點贊。
支援人員方案篇九
近年來，由不同病毒引起的傳染病在全球范圍內(nèi)不斷爆發(fā)，給人們的生命和健康帶來了極大的威脅。而在這些傳染病的疫區(qū)，醫(yī)護(hù)人員成為了戰(zhàn)斗在一線的勇士，肩負(fù)起保護(hù)人民的重任。親身經(jīng)歷過疫區(qū)支援的醫(yī)護(hù)人員，不僅通過自己的努力減輕了疫情的惡化，也從中獲得了許多寶貴的心得和體會。在接下來的文章中，將從溝通交流、視角轉(zhuǎn)變、應(yīng)變能力、團(tuán)隊合作以及英勇奉獻(xiàn)等五個方面，簡要分享醫(yī)護(hù)人員在支援疫區(qū)的心得體會。
首先，溝通交流是支援疫區(qū)所必不可少的技能。在疫情期間，醫(yī)護(hù)人員要與離家的患者、捐贈者和其他合作伙伴進(jìn)行頻繁的溝通。然而，在面對陌生環(huán)境和語言的情況下，有效的溝通成為了一個巨大的挑戰(zhàn)。因此，學(xué)習(xí)一些基本的溝通技巧變得至關(guān)重要，例如，肢體語言和簡單的口頭表達(dá)。通過這些方式，醫(yī)護(hù)人員能夠與病人建立信任和友誼，更好地了解他們的需求，并為他們提供更好的醫(yī)療幫助。
其次，在支援疫區(qū)的過程中，醫(yī)護(hù)人員需要耐心地進(jìn)行視角的轉(zhuǎn)變。他們必須學(xué)會站在患者的角度思考問題，了解病人的疼痛和困難。這種轉(zhuǎn)變讓醫(yī)護(hù)人員更能理解并滿足病人的需求，提供更人性化的護(hù)理和治療。此外，醫(yī)護(hù)人員還需要關(guān)注疫情對社會和個人的影響，站在更寬廣的層面上審視問題，并為提供更全面的解決方案而努力。
應(yīng)變能力是支援疫區(qū)過程中的一個重要素質(zhì)。疫情帶來的壓力和危機(jī)是巨大的，但醫(yī)護(hù)人員必須在這種壓力下保持冷靜，并靈活應(yīng)對各種情況。他們需要隨著疫情的變化及時調(diào)整工作策略，處理緊急情況并解決復(fù)雜問題。與此同時，良好的應(yīng)變能力還能夠幫助醫(yī)護(hù)人員更好地應(yīng)對自身情緒和壓力，保持積極的心態(tài)，提高自身抵抗力，從而更好地完成任務(wù)。
團(tuán)隊合作是支援疫區(qū)不可或缺的一環(huán)。在這個團(tuán)隊中，每個成員都有著不同的專業(yè)知識和技能，他們必須密切地協(xié)同工作，相互配合。團(tuán)隊合作并不只是簡單地分工合作，而是需要建立起相互信任、理解和尊重的良好關(guān)系。只有這樣，醫(yī)護(hù)人員才能形成一個有效的組織，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，為疫區(qū)的人民提供更好的醫(yī)療幫助。
最后，英勇奉獻(xiàn)精神是支援疫區(qū)中最令人敬佩的品質(zhì)之一。醫(yī)護(hù)人員在支援疫區(qū)的任務(wù)是危險而又艱巨的，他們不斷冒著感染和生命危險，工作時間長且辛苦，但他們依然堅守在一線工作。這種英勇奉獻(xiàn)精神體現(xiàn)了醫(yī)護(hù)人員對人類生命的不懈追求和無私的奉獻(xiàn)精神，也是整個社會應(yīng)該學(xué)習(xí)和尊重的。
綜上所述，醫(yī)護(hù)人員支援疫區(qū)是一項充滿挑戰(zhàn)的工作，但也是一次寶貴的經(jīng)歷。通過與患者溝通交流，進(jìn)行視角轉(zhuǎn)變，提高應(yīng)變能力，加強團(tuán)隊合作和展現(xiàn)英勇奉獻(xiàn)精神，醫(yī)護(hù)人員能夠更好地履行自己的使命，為保護(hù)人類的生命和健康貢獻(xiàn)自己的力量。
支援人員方案篇十
近日，我有幸參與了對百色地區(qū)的醫(yī)務(wù)人員的支援工作。這段經(jīng)歷不僅令我深感自豪，更讓我對醫(yī)務(wù)工作者們無限敬佩。在這次支援行動中，我深刻體會到了百色醫(yī)務(wù)人員們的執(zhí)著和堅韌，同時也明白了團(tuán)結(jié)合作的重要性。下面我將結(jié)合親身經(jīng)歷，分享我對支援百色醫(yī)務(wù)人員的心得體會。
首先，百色醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)著精神令人敬佩。在這次支援行動中，我目睹了許多醫(yī)務(wù)人員冒著極高的人身風(fēng)險在一線工作。他們看似脆弱的身軀卻承載著強大的責(zé)任感和使命感。盡管面臨著極大的壓力和困難，但他們始終堅守在工作崗位上，全力以赴地?fù)尵让恳粋€病人的生命。他們短暫的休息時間里，不是抱怨和訴苦，而是從容應(yīng)對，準(zhǔn)備好下一次的戰(zhàn)斗。他們的執(zhí)著和堅韌令我深感自愧不如，也讓我明白了作為一名醫(yī)務(wù)人員所應(yīng)具備的品質(zhì)和精神。
其次，團(tuán)結(jié)合作是支援工作的關(guān)鍵。在百色的支援行動中，各地的醫(yī)務(wù)人員、志愿者們緊密合作，共同應(yīng)對疫情的挑戰(zhàn)。無論是從醫(yī)療資源的分配，還是病患的救治，每一個環(huán)節(jié)的工作都需要我們相互之間的協(xié)作配合。我記得有一天，當(dāng)我所在的醫(yī)療隊剛剛到達(dá)百色時，面對眾多的患者和混亂的場面，我們有些手忙腳亂。但是，在百色的醫(yī)務(wù)人員們看到我們的情況后，主動伸出援手，幫助我們安頓好病人、分配好任務(wù)并提供必要的培訓(xùn)。沒有他們的幫助，我們很難完成自己的工作。這次經(jīng)歷讓我明白，只有團(tuán)結(jié)合作，才能有效應(yīng)對疫情的挑戰(zhàn)。
再次，百色醫(yī)務(wù)人員的付出是無私的。他們?yōu)榱司戎位颊?，日以繼夜地工作，很少有休息和休假的機(jī)會。即使身體感到十分疲憊，他們依然堅持。我記得有一次，我在一個早上的例行檢查中，遇到了一個排隊等候的病人，他看起來狀況很嚴(yán)重。醫(yī)生們盡管已經(jīng)工作了好幾個小時，但他們?nèi)匀荒托牡剡M(jìn)行排隊檢查，即使這樣的工作量對他們來說是一個極大的考驗。這真是讓我敬佩和感動不已，體會到了醫(yī)務(wù)工作者們的大愛精神。
最后，這次支援行動使我明白了職業(yè)的尊重。我與百色的醫(yī)務(wù)人員和志愿者們共同奮斗了幾天。在這個過程中，我深入了解了他們的工作環(huán)境和壓力。他們常常面對患者的排隊，人滿為患的病房和醫(yī)療資源的不足。然而，他們卻毫不猶豫地付出自己的努力，投入到抗疫工作中。這次經(jīng)歷讓我深深體會到了對醫(yī)務(wù)人員的尊重的重要性，我們應(yīng)該尊重他們的職業(yè)、尊重他們的努力。
總之，支援百色醫(yī)務(wù)人員的經(jīng)歷讓我受益匪淺。我深深感受到了醫(yī)務(wù)工作者們的執(zhí)著和堅韌，明白了團(tuán)結(jié)合作的重要性。同時，我也更加珍惜和尊重醫(yī)務(wù)人員這個職業(yè)。我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們一定能夠戰(zhàn)勝疫情，取得最終的勝利。
支援人員方案篇十一
自新冠疫情爆發(fā)以來，全球各地的醫(yī)務(wù)人員紛紛奔赴一線，投身于抗疫一線，展現(xiàn)出崇高的使命擔(dān)當(dāng)。然而，大規(guī)模的疫情暴發(fā)往往會導(dǎo)致部分地區(qū)醫(yī)院設(shè)備緊張，醫(yī)療物資匱乏的情況。為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，醫(yī)務(wù)人員之間的互助與配合變得至關(guān)重要。因此，我也參與了這樣一次外出支援的行動。在這個過程中，我經(jīng)歷了很多，深刻體會到了自己的成長與進(jìn)步。
第二段：外出支援的挑戰(zhàn)和困難。
外出支援并不是一件容易的事情，其中充滿了許多挑戰(zhàn)和困難。首先，外出支援的地區(qū)往往是疫情嚴(yán)重、醫(yī)療物資匱乏的地方，需要我們不僅要解決自己的基本生活問題，還需要盡可能地為當(dāng)?shù)鼐用裉峁椭?。其次，由于在?dāng)?shù)厝藛T不熟悉，工作環(huán)境和工作方式與自己所習(xí)慣的不同，需要我們迅速適應(yīng)新的環(huán)境和工作方式，盡快融入團(tuán)隊，展現(xiàn)出自己的價值。此外，外出支援期間常常需要長時間離開家鄉(xiāng)，與家人的分離對于我們來說也是一種心理上的挑戰(zhàn)。
第三段：外出支援中的成長和收獲。
然而，正是因為這些挑戰(zhàn)和困難，我才能在外出支援中得到更多的成長和收獲。首先，通過與不同地區(qū)的醫(yī)務(wù)人員交流，我學(xué)到了很多全新的醫(yī)療知識和技術(shù)，這對于我自己的專業(yè)發(fā)展有著非常大的幫助。其次，和當(dāng)?shù)鼐用竦慕佑|讓我更加深刻地認(rèn)識到醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任和使命，我更加明白自己作為一名醫(yī)務(wù)人員的重要性和社會影響力。最重要的是，通過和團(tuán)隊成員的合作與配合，我的團(tuán)隊協(xié)作能力得到了質(zhì)的提升，這無疑也是我職業(yè)生涯中非常重要的一部分。
第四段：外出支援的意義和價值。
外出支援不僅僅對于當(dāng)?shù)鼐用裼兄匾饬x，對于我們醫(yī)務(wù)人員自身也同樣有著巨大的價值。首先，外出支援能夠提高我們的綜合素質(zhì)和工作能力，因為在不同地方工作會面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要我們具備靈活變通的能力。其次，外出支援能夠培養(yǎng)我們的團(tuán)隊協(xié)作意識和責(zé)任心，因為在外出支援期間，我們與隊友需要進(jìn)行密切配合，共同應(yīng)對各種突發(fā)情況。最重要的是，外出支援能夠讓我們更加深入地了解社會的多樣性和復(fù)雜性，以更加全面的視野去看待問題，思考解決方案。
第五段：總結(jié)思考，展望未來。
通過這次外出支援，我不僅增長了見識，提升了自己的專業(yè)水平，還更加堅定了自己從事醫(yī)務(wù)工作的決心。作為一名醫(yī)務(wù)人員，我們是使命與責(zé)任的化身，我們需要時刻保持敬畏之心，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為社會健康事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)能力，積極參與各種外出支援行動，用自己的實際行動為社會做出更多的貢獻(xiàn)。
以上是關(guān)于“醫(yī)務(wù)人員外出支援心得體會”的連貫的五段式文章，通過描述引發(fā)話題，介紹了外出支援的重要性和挑戰(zhàn)，接著分析了外出支援中帶來的成長和收獲，然后探討了外出支援的意義和價值，并最后總結(jié)思考并展望未來。
支援人員方案篇十二
近期，我作為一名醫(yī)務(wù)人員，參與了對上虞地區(qū)的支援工作。這段支援經(jīng)歷不僅讓我深刻感受到了醫(yī)院之間的相互支持和團(tuán)結(jié)合作的力量，同時也讓我更加理解了醫(yī)務(wù)人員的使命和責(zé)任。以下是對這次支援工作的心得體會。
首先，作為醫(yī)務(wù)人員，我們要把人民群眾的健康放在首位。在支援上虞的過程中，我們經(jīng)常面對的是病情嚴(yán)重、需求緊迫的病人。面對這樣的情況，我們首先要做的是保持冷靜，不驚慌、不慌張，把病人的生命安全放在第一位。同時，我們要不辭辛勞，全力以赴地救治患者，并及時向上級醫(yī)院匯報病情，爭取更多的支援。在這次支援中，我們看到了許多與病人生死相關(guān)的援助，這一切都讓我們更加深刻地認(rèn)識到了醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任和使命。
其次，團(tuán)結(jié)合作是我們支援工作的核心。由于支援時間較長，人員激增，很多醫(yī)院面臨人手不足的問題。然而，在這樣的背景下，我們看到的卻是各個醫(yī)院之間緊密配合、相互幫助。無論是醫(yī)療團(tuán)隊之間的合作，還是醫(yī)院之間的資源共享，大家都積極配合，盡可能地提供最好的醫(yī)療服務(wù)，不管是收治、護(hù)理還是后續(xù)康復(fù)，我們都能共同進(jìn)退、團(tuán)結(jié)一致。這次支援工作讓我意識到，只有團(tuán)結(jié)合作，我們才能更好地完成使命。
再次，支援工作中的經(jīng)驗交流十分重要。醫(yī)學(xué)的進(jìn)步和發(fā)展是一個持續(xù)學(xué)習(xí)的過程。在支援上虞的過程中，我們不僅要及時總結(jié)和吸取經(jīng)驗，還要與其他醫(yī)院展開交流，分享彼此的經(jīng)驗和教訓(xùn)。這樣的交流能夠幫助我們更好地解決問題，提高診療水平，從而更好地服務(wù)于病人。我發(fā)現(xiàn)，在這次支援中，大家都愿意分享自己的經(jīng)驗，包括病案討論、技術(shù)交流等等，這種開放和共享的氛圍讓我們受益匪淺。
最后，我們要感謝社會各界對我們的支持和關(guān)心。在這次支援過程中，我們收到了許多社會各界的捐贈和幫助。無論是醫(yī)療物資、防護(hù)設(shè)備還是生活物資，這些都是對我們工作的有力支持。尤其是那些醫(yī)療專業(yè)人員自愿加入我們的隊伍，或者在默默奉獻(xiàn)的志愿者，他們的付出讓我們倍感溫暖。在這樣的困難情況下，社會各界的支持讓我們感到堅定和自豪。
總結(jié)起來，這次參與上虞支援的經(jīng)歷是對我醫(yī)務(wù)人員身份的一次檢驗和鍛煉，使我更加堅定了我在醫(yī)學(xué)道路上前行的決心。通過這次支援，我深刻體會到，作為醫(yī)務(wù)人員，我們要將患者的生命和健康放在首位，保持冷靜和專業(yè)，努力提供最好的醫(yī)療服務(wù)。同時，要始終保持團(tuán)結(jié)合作的精神，在困難時相互支持，共同面對挑戰(zhàn)。此外，要不斷學(xué)習(xí)和交流，提高自身的醫(yī)療水平和技術(shù)，為患者提供更好的治療效果。最后，我們要感謝社會各界的支持和關(guān)心，這種支持讓我們更加堅定了前行的信心。
在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，為患者的健康貢獻(xiàn)自己的一份力量，同時也希望能夠與更多的醫(yī)務(wù)人員一起，攜手并進(jìn)，為社會的發(fā)展和進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。
支援人員方案篇十三
隨著新冠病毒疫情的蔓延，全球各地的醫(yī)護(hù)人員紛紛奔赴前線，以實際行動投身于抗擊疫情的戰(zhàn)斗中。作為一名醫(yī)護(hù)人員，我也參與了支援抗疫的工作。在這個過程中，我深切體會到了許多感悟和領(lǐng)悟。以下，我將以五段式的形式，分享我的心得體會。
首先，作為醫(yī)護(hù)人員，我們要時刻以專業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度履行職責(zé)。抗疫工作需要高度的專業(yè)素養(yǎng)和敏銳的判斷力，我們必須時刻保持警惕，嚴(yán)守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范。我記得有一次，當(dāng)我參與到抗疫工作中時，碰到了一位疑似病患者。雖然我內(nèi)心感到害怕，但我明白作為醫(yī)護(hù)人員，我有責(zé)任和義務(wù)去守護(hù)每一個病患者的生命健康。因此，我冷靜地幫助他進(jìn)行了基本的檢查和處理，并迅速將他送到了專業(yè)的醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)一步的檢疫。正是因為我們這種專業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們才能保障每一個患者的安全。
其次，抗疫工作需要團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。面對重重困難和壓力，醫(yī)護(hù)人員間的團(tuán)結(jié)合作尤為重要。在抗疫一線，我遇到了許多同事，大家齊心協(xié)力，相互幫助。有一次，我忙得暈頭轉(zhuǎn)向，一位同事主動地送來了一杯熱茶，這簡單的舉動溫暖了我的心。在這個過程中，我意識到只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，我們才能更好地應(yīng)對疫情，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。因此，我時刻保持著積極的態(tài)度，與同事們共同努力，攜手同行。
再次，抗疫工作需要堅定的信念和頑強的意志。在抗疫一線，我們面對著巨大的風(fēng)險和艱難。但正是在這種困境中，我看到了醫(yī)護(hù)人員堅持不懈的努力和無私奉獻(xiàn)的精神。有一次，我遇到了一位非常頑固的病患者，他對抗疫工作的懷疑和不理解讓我感到沮喪。但是我沒有放棄，我耐心地解釋和疏導(dǎo)，用事實和數(shù)據(jù)告訴他抗疫的重要性。最終，他終于明白了，對我們的工作表示感激和支持。正是因為我有堅定的信念和頑強的意志，才能戰(zhàn)勝困難和壓力，取得勝利。
此外，抗疫工作需要良好的心理素質(zhì)和情緒管理能力。在抗疫一線，我們經(jīng)常面對著病患者的痛苦和困境，這給我們帶來了很大的心理壓力。因此，我們需要保持良好的心理素質(zhì)和情緒管理能力。我經(jīng)常通過與同事溝通交流，釋放自己的情緒和壓力。同時，我也學(xué)會了放松自己，通過閱讀、聽音樂等方式來調(diào)節(jié)情緒。這種情緒管理能力使得我能更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和困難。
最后，抗疫工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。在抗疫一線，疫情形勢日新月異，我們需要不斷學(xué)習(xí)和積累新知識，以應(yīng)對不同的情況和變化。我經(jīng)常參加各種專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，不斷提升自己的專業(yè)水平。這不僅讓我更好地適應(yīng)了抗疫工作，還增強了我對自己未來發(fā)展的信心和動力。
總之，參與支援抗疫工作是一段充滿挑戰(zhàn)和收獲的旅程。作為一名醫(yī)護(hù)人員，我深切體會到了專業(yè)負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅定信念、良好心理素質(zhì)以及不斷學(xué)習(xí)提升的重要性。我希望通過我的努力和奉獻(xiàn)，能為社會的抗疫工作做出更大的貢獻(xiàn)，在疫情面前堅守著我們的責(zé)任與使命，守護(hù)每一個生命。
支援人員方案篇十四
近期，新冠疫情在中國境外蔓延，對中國醫(yī)療系統(tǒng)提出了巨大的挑戰(zhàn)。為了提供國際援助和支持，我作為一名醫(yī)護(hù)人員，被派往云南省瑞麗市參與抗擊疫情的工作。在這段時間里，我深刻體會到了醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任與使命，也收獲了寶貴的心靈觸動。以下是我在瑞麗支援行動中的所見所感。
首先，我被瑞麗人民的堅強與自律所震撼。瑞麗市地處云南邊境，居住著多數(shù)邊民和彝族人群。面對疫情的威脅，瑞麗人民沒有恐慌，而是保持了理性和自律。市民自發(fā)戴上口罩、減少出行和聚會，積極配合各項防控措施。他們服從指揮，遵守規(guī)定，并提前排隊接種疫苗。瑞麗人民的意識素養(yǎng)讓我深感自豪，也讓我看到了中國人民在危難時刻的戰(zhàn)勝困難的堅定決心。
其次，瑞麗市的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員展現(xiàn)了高素質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)能力。短短幾周內(nèi)，瑞麗醫(yī)院應(yīng)對了大量的新冠病例，并實施了疫情防控工作。整個醫(yī)院動員了大量醫(yī)護(hù)人員，組成了多個工作組，開設(shè)了隔離病房、定點醫(yī)院和檢測點，切實保障了病患的診斷、治療和監(jiān)護(hù)工作。醫(yī)務(wù)人員以高昂的精神狀態(tài)和責(zé)任感，展現(xiàn)出了他們的專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。作為參與其中的一員，我深感自豪和幸福，因為我與這些優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員同舟共濟(jì)，共同承擔(dān)起了抗擊疫情的責(zé)任。
另外，瑞麗市當(dāng)?shù)卣蜕鐓^(qū)組織展示了高效的組織與協(xié)調(diào)能力。他們成立了疫情防控指揮部，并及時發(fā)布各項防疫政策和信息，提供必要的物資和技術(shù)支持。社區(qū)工作者也積極參與疫情防控工作，組織人員排查、宣傳教育和健康管理，為瑞麗市的居民提供全方位的保護(hù)和支援。政府和社區(qū)的高效運作，為疫情防控奠定了堅實的基礎(chǔ)，并且在這個過程中展現(xiàn)出了中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。
此外，瑞麗市以聯(lián)防聯(lián)控為核心的全社會參與，展現(xiàn)了全民抗疫的力量。志愿者們主動加入到疫情防控工作中去，為瑞麗市的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供幫助。他們負(fù)責(zé)物資的配送、消毒和宣傳工作，使得防疫工作得以更好地開展。在瑞麗的街道上，我看到了人們自覺排隊等候、低調(diào)出行和相互關(guān)心的場景。這種團(tuán)結(jié)和自律的力量使我對于中國社會的凝聚力感到由衷的欽佩。
回顧這段支援行動，我不禁對自己作為一名醫(yī)護(hù)人員所肩負(fù)的責(zé)任和使命有了更深的認(rèn)識。作為一名醫(yī)者，我不僅要在平時努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升自己的醫(yī)術(shù)水平，更要在危難時刻挺身而出，盡全力保護(hù)他人的生命與健康。我深知，只有團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，我們才能打贏這場疫情防控的戰(zhàn)役。同時，我也深為中國的凝聚力和國家的制度優(yōu)勢所感動，這些因素為疫情防控提供了強大的動力和支持。
醫(yī)護(hù)人員支援瑞麗的經(jīng)歷，讓我切身感受到了責(zé)任與使命的重要性，也讓我更加堅定了今后投身醫(yī)療工作的決心。在未來的工作中，我將更加努力地學(xué)習(xí)，提高自己的醫(yī)護(hù)技能，為社會健康事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也希望人們能夠繼續(xù)保持警惕，積極參與到疫情防控中去。因為只有我們每個人的共同努力，才能讓我們的國家更加強大和安全。
支援人員方案篇十五
隨著新冠疫情的爆發(fā)，醫(yī)務(wù)人員成為了最前線的戰(zhàn)士。他們?nèi)找箠^斗在防疫一線，即使面對巨大的壓力和危險，他們?nèi)匀粓允貚徫弧Ｋ麄兊呐挂咔榈亩窢幹衅鹬陵P(guān)重要的作用。作為普通公民，我們可以盡我們所能來支援這些勇敢的人。在這段時間中，我的家人和我一直盡力為他們提供幫助和支持。在與他們互動的過程中，我學(xué)到了一些關(guān)于支援醫(yī)務(wù)人員的心得和體會。以下是我分享的五個方面的建議。
第一，尊重醫(yī)療人員。醫(yī)療人員是現(xiàn)在防疫一線的主力軍。我們必須尊重他們的努力，讓他們感受到自己的價值。與此同時，我們應(yīng)該遵循政府的指導(dǎo)，遵守防疫措施，并避免去醫(yī)院看望病人。這會減少醫(yī)護(hù)人員感染病毒的概率，并減輕他們的工作壓力。
第二，提供必要的物資。在這次的疫情中，醫(yī)務(wù)人員面臨著嚴(yán)重的物資短缺問題。缺乏醫(yī)用口罩、消毒劑、防護(hù)服等物資，會給醫(yī)務(wù)人員的工作帶來巨大的風(fēng)險。我們可以通過各種途徑來獲得必要的物資，并將這些物資捐贈給醫(yī)護(hù)人員。例如，各地政府、民間組織和愛心人士都在為緩解物資短缺問題而努力。
第三，提供精神支持。這時候，我們可以通過各種方式，向醫(yī)護(hù)人員表達(dá)我們的感激之情，并且提供精神上的支持。例如，我們可以在自己的社交媒體上發(fā)帖子，表達(dá)我們的感激和支持，同時鼓勵他們堅定信念，為勝利而戰(zhàn)。我們也可以制作呼吸訓(xùn)練視頻，認(rèn)真向醫(yī)務(wù)人員傳授冥想、防壓等形式的減壓技巧。
第四，關(guān)注醫(yī)務(wù)人員的家庭。許多醫(yī)護(hù)人員面臨著被隔離或工作無暇顧及家庭的情況。在這種情況下，我們可以通過各種方式幫助他們應(yīng)對這種壓力。我們可以提供家庭煮飯服務(wù)、烘干和洗衣服務(wù)等實際支援服務(wù)。我們還可以為此類人群提供娛樂、心理和法律等方面的咨詢服務(wù)。
第五，跟進(jìn)關(guān)心：當(dāng)我們的醫(yī)護(hù)人員瞪頂勉力抗擊疫情的時候，我們也可以跟蹤他們的最新消息，這樣能讓我們更快地回應(yīng)并提供幫助。同時，如果醫(yī)護(hù)人員身體出現(xiàn)不適或者被感染，我們應(yīng)該協(xié)助他們尋求負(fù)責(zé)的治療。最重要的是，我們要時刻跟進(jìn)他們的工作進(jìn)展以及生活狀態(tài)，這能夠讓我們更好地了解他們在疫情背景下的具體問題和困難。
總之，在這場疫情中，全國各地的醫(yī)務(wù)工作者如此英勇地在防疫一線拼盡全力。我們也應(yīng)該盡己所能為他們挺身而出，隨時提供他們所需的幫助和支持。通過尊重、捐贈、提供精神支持、關(guān)注家庭、跟進(jìn)關(guān)注等方式，我們可以為醫(yī)護(hù)人員貢獻(xiàn)我們的綿薄之力，共同抗擊疫情，終為勝利喝彩。
支援人員方案篇十六
新冠疫情爆發(fā)以來，全國各地的醫(yī)務(wù)人員一直在最前線與病毒抗?fàn)?。蘇州是中國東部的一座歷史悠久的城市，在疫情期間，該市的醫(yī)務(wù)人員也歷經(jīng)了艱難的戰(zhàn)斗，努力抗擊病毒，拯救患者的生命。支援蘇州醫(yī)務(wù)人員是我們每個人的責(zé)任，下面我將分享本人支援蘇州醫(yī)務(wù)人員的心得體會。
第二段：培訓(xùn)前的準(zhǔn)備。
為了更好地支援蘇州醫(yī)務(wù)人員，我在接到任務(wù)后，積極參加各種相關(guān)的培訓(xùn)課程，如疫情防控知識、防護(hù)用品的正確佩戴方法等。此外，我在組織方的安排下準(zhǔn)備了各種必需的物品，如口罩、手套、護(hù)目鏡等，以確保自身和他人在疫情防控中安全。
第三段：到達(dá)蘇州的感受。
在到達(dá)蘇州后，我看到了在抗擊病毒的戰(zhàn)斗中不屈不撓的醫(yī)護(hù)人員，他們敏銳地洞悉每個情況，適時趕到危急時刻，使病情得到有效的控制。在到達(dá)蘇州的第一天，我就投入到第一線的工作中，每天工作十一個小時，不分白天黑夜地為患者服務(wù)。我驚嘆于醫(yī)護(hù)人員的勇氣與堅韌，以及他們的專業(yè)能力，對他們的尊重之情油然而生。
第四段：在工作中的成長。
在蘇州的日子里，我一步步成長為一個擁有更強大的醫(yī)護(hù)技能的人。我在這里掌握了許多先進(jìn)的知識和技能，并且變得更加有條理和高效。工作不僅是為了患者，同時也為了支援整個抗擊新冠疫情的團(tuán)隊。在這個過程中，我深深體會到了團(tuán)隊合作的重要性。每個人都在付出著自己的力量，合作對抗病毒是我們的唯一選擇。
第五段：感想與總結(jié)。
通過支援蘇州醫(yī)務(wù)人員，我體會到了醫(yī)護(hù)工作者的艱辛與偉大，也感受到了在抗擊疫情時團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。在支援過程中，我看到了希望，看到了生命的力量。希望疫情能夠早日過去，生活回歸正常，我們能夠放下繁忙的工作，享受和家人朋友在一起的歡樂時光。我相信，在全國人民的共同努力下，這一天一定會到來。
支援人員方案篇十七
目前，全球正在經(jīng)歷一場前所未有的危機(jī)，新冠病毒的爆發(fā)迫使各個國家不得不采取封鎖措施。而，在這場戰(zhàn)爭中，醫(yī)護(hù)人員是最為重要的戰(zhàn)士。這些勇敢的人冒著極大的風(fēng)險，不顧自身的安危，全力支援了抗擊疫情的斗爭。在這種情況下，作為一個普通人，我們能為他們做出什么貢獻(xiàn)呢？這里我將談?wù)勛约旱囊恍┫敕ê腕w驗。
新冠病毒對世界各國來說都是一個巨大的挑戰(zhàn)。在這場危機(jī)中，我們必須既保護(hù)自己，又保護(hù)他人。然而，醫(yī)護(hù)人員的風(fēng)險要遠(yuǎn)大于我們這些普通人。我們應(yīng)該為他們做些什么呢？支援他們，向他們展示我們的感激之情，為他們提供更好的保障。我們可以在我們的社交媒體上發(fā)聲，告訴他們我們的支持和感激。我們也可以向當(dāng)?shù)氐尼t(yī)院捐贈一些醫(yī)療用品，為醫(yī)護(hù)人員提供必要的幫助。
第二段：自我隔離的重要性和應(yīng)避免的行為。
在這種情況下，社交距離和自我隔離是非常重要的。我們必須避免聚集，去公共場所，或與那些可能感染了病毒的人接觸。我們需要保持清潔和衛(wèi)生，洗手、消毒、避免與他人接觸也是非常重要的。我們再也沒有理由出門買威士忌，我們可以網(wǎng)購或委托別人代買。
第三段：在這個時候的思考。
我們身處一個非常艱難的時期，很多事情都不像以前那樣，我們很多人感到迷茫和緊張。但是，我們也可以從這個時期中學(xué)到很多東西。我們可以更好地理解科學(xué)知識和醫(yī)療技術(shù)，我們可以更好地了解我們周圍的人和世界。我們也可以重新考慮我們在生活中的優(yōu)先級，并思考我們未來的狀態(tài)。我們也可以更好地支持其他人，讓每個人感到安慰和鼓勵。
第四段：幫助當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)。
我們可以通過在社區(qū)的一些活動中給予幫助，支持當(dāng)?shù)氐男∩特溁蛉藗兊娘嬍承枨?。我們可以向那些在路線上工作的送貨員、司機(jī)表達(dá)感激，并支持他們在四周環(huán)境中保持安全。我們可以幫助他們購買必需的貨物，并提供他們需要的物品。
第五段：總結(jié)。
我們身處一個病毒流行的時期，我們必須集中我們的力量，共同面對這困難時期，并為醫(yī)護(hù)人員提供必要的支援和再現(xiàn)。我們可以為我們周圍的人帶去一些積極的影響，幫助他們感到更加安全和支持。我們可以重新審視我們自己的價值觀，并考慮我們應(yīng)該如何在這個時刻行動。我們要做好自己的事情，為我們周圍的人和整個社會帶來希望。
支援人員方案篇十八
新冠疫情爆發(fā)以來，全國各地的醫(yī)務(wù)人員紛紛奔赴前線，投身于這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中。作為支援百色醫(yī)務(wù)人員的一員，我也有機(jī)會和來自全國各地的醫(yī)生、護(hù)士們共同戰(zhàn)斗，深切感受到了他們的堅韌與奉獻(xiàn)。在這段時間里，我們結(jié)成了一個緊密的團(tuán)隊，深化了對醫(yī)療事業(yè)的理解，積累了許多寶貴的經(jīng)驗。
首先，我體會到了團(tuán)隊合作的重要性。在百色支援的過程中，來自各地的醫(yī)療隊員們匯聚在一起，為了共同的目標(biāo)而努力。每個人都盡職盡責(zé)，互相配合，形成了一個高效的工作團(tuán)隊。在面對疫情的嚴(yán)峻形勢和巨大壓力時，我意識到，只有團(tuán)結(jié)一心，緊密合作，我們才能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝疫情。
其次，我深刻體會到了醫(yī)務(wù)人員的辛苦與付出。在支援百色的這段時間里，我們每天都要面對大量的疑似患者，進(jìn)行病情評估、檢查和治療。不論是白天還是黑夜，不論是周末還是節(jié)假日，我們都始終堅守在一線，為病人提供及時的醫(yī)療服務(wù)。每天穿著笨重的防護(hù)服，我們的皮膚被勒破，汗水濕透了衣服，但為了挽救生命，我們義無反顧地付出著。這段時間讓我深刻感受到了醫(yī)務(wù)工作者的辛苦與專業(yè)精神，我由衷地為他們驕傲。
再次，我們也面臨了許多挑戰(zhàn)和困難。作為支援百色的醫(yī)務(wù)人員，我們不僅需要應(yīng)對患者的病情，還需面對語言和文化的障礙。畢竟百色是一個少數(shù)民族聚居地，當(dāng)?shù)氐姆窖院惋L(fēng)俗習(xí)慣與我們所熟悉的不同。因此，我們必須不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，尊重當(dāng)?shù)匚幕町?，并用心傾聽患者的需求，提供最貼心的服務(wù)。由于病情復(fù)雜，我們還需要進(jìn)行與百色地區(qū)流行病學(xué)特征相適應(yīng)的改進(jìn)和完善。這些挑戰(zhàn)讓我認(rèn)識到，作為醫(yī)務(wù)工作者，我們要有開拓創(chuàng)新的精神，不斷提升自身的能力。
最后，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儭Ｔ谥г偕膸讉€月里，我們成功救治了大量患者，幫助他們恢復(fù)健康。通過全方位的咨詢、治療和康復(fù)計劃，我們有效地減少了患者的病情惡化。我們也為當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn)了一批專業(yè)人員，提升了他們的醫(yī)療技能和應(yīng)對能力。這些成績源于我們團(tuán)隊成員的共同努力和無私奉獻(xiàn)，也是我們幫助患者擺脫病痛、重返健康的最大回報。
在支援百色的這段時間里，我以醫(yī)務(wù)工作者的身份親身體驗到了醫(yī)療事業(yè)的艱辛與可貴。我從每天與病人接觸的點滴中得到了力量，也在團(tuán)隊合作中學(xué)到了人生的真諦。我深信，只要我們心懷使命、勇于擔(dān)當(dāng)，醫(yī)療事業(yè)必將取得更大的成就。作為支援百色的一員，我對自己的選擇感到自豪和滿足，也將繼續(xù)努力，為中國的醫(yī)療事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
支援人員方案篇十九
醫(yī)護(hù)人員支援百色，是一次跨越地域、跨越職業(yè)的艱巨任務(wù)。但是，當(dāng)我聽聞百色地區(qū)的醫(yī)療資源與健康服務(wù)與城市相比存在巨大的差距時，我決定踏上這段旅程。為了準(zhǔn)備支援工作，我開始研究當(dāng)?shù)氐牡乩憝h(huán)境、民族文化及醫(yī)療狀況，還學(xué)習(xí)了百色地區(qū)的特殊病種，提前規(guī)劃了支援工作中可能遇到的困難并制定了相應(yīng)的應(yīng)對措施。
第二段：第一次接觸百色的感受
抵達(dá)百色的第一天，我們被當(dāng)?shù)厝嗣竦臒崆樗袆?。他們迎接我們的到來，向我們展示了他們的風(fēng)土人情。然而，當(dāng)我們開始走訪當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療機(jī)構(gòu)時，我們才真正了解到百色地區(qū)醫(yī)療資源的匱乏程度。以往我們所熟悉的現(xiàn)代化醫(yī)院與設(shè)備在這里幾乎不存在，醫(yī)護(hù)人員面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。然而，我們并沒有氣餒，而是立即開始工作，努力提供所需的診斷和治療服務(wù)。
第三段：團(tuán)隊合作與文化差異
在百色支援工作的過程中，我意識到醫(yī)護(hù)團(tuán)隊的緊密合作對于任務(wù)的順利進(jìn)行至關(guān)重要。我們由不同的地區(qū)和不同的醫(yī)療機(jī)構(gòu)組成，擁有不同的醫(yī)療背景和專業(yè)知識。面對各種疑難雜癥，我們必須集思廣益，相互學(xué)習(xí)和支持。此外，我們還要與百色當(dāng)?shù)氐尼t(yī)護(hù)人員進(jìn)行合作。在這個過程中，我們遇到了一些文化差異，但通過傾聽和尊重對方的觀點，我們能夠建立良好的合作關(guān)系，共同為病患提供最佳的醫(yī)療服務(wù)。
第四段：心理壓力與堅持信念
飽受工作壓力的醫(yī)護(hù)人員需要支持和理解。在百色支援工作中，我們經(jīng)歷了長時間的工作，面對來自于各方面的巨大壓力，包括環(huán)境條件的惡劣和工作量的劇增。在這個過程中，我們要學(xué)會舒緩壓力，保持良好的心態(tài)和積極的心理狀態(tài)。堅守信念，我們相信自己的付出將會帶來成功，這也是我們垂涎已久的。
第五段：收獲和未來展望
在百色支援工作結(jié)束后，我意識到這是一次非常寶貴的經(jīng)歷。從中，我學(xué)到了許多專業(yè)知識和技能，同時也見識到了如何在困難的環(huán)境中堅持戰(zhàn)斗。我深深體會到了貧困地區(qū)的醫(yī)療資源緊缺對于百姓的影響，也加深了我為改進(jìn)百色地區(qū)的健康服務(wù)和醫(yī)療條件的愿望。未來，我將繼續(xù)努力，為改善貧困地區(qū)的醫(yī)療條件做出貢獻(xiàn)，并希望其他的醫(yī)護(hù)人員也能夠加入這個行列，共同幫助更多的需要幫助的人們。