通過總結(jié)心得體會，我們能夠更好地認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足。在寫心得體會之前，可以先進(jìn)行一些相關(guān)的資料調(diào)研和思考。以下是一些值得一讀的心得體會分享，希望能夠給你帶來一些思考和啟發(fā)。
干好心得體會篇一
第一段：引言（200字）。
干好事是一種令人心生喜悅和滿足感的行為。每個人都有能力去做一些好事，無論是大是小，它們都有可能帶來積極的影響。而我親身經(jīng)歷過干好事的過程，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對于干好事的理解和感悟。
第二段：明確目的（200字）。
干好事的目的在于幫助他人，無論是在物質(zhì)上還是在精神上。在我干好事的過程中，我深深感受到了幫助他人的快樂和成就感。我曾經(jīng)幫助一個鄰居修理破損的水龍頭，這個簡單的行動不僅在解決了鄰居的困擾，同時也增進(jìn)了我們之間的友誼。通過干好事，我明白了共建和諧社會的重要性，也意識到自己作為一個個體在其中的價值。
第三段：化解困難（200字）。
干好事并不總是一帆風(fēng)順的。在努力幫助他人的過程中，我也遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。有時候，我無法滿足所有人的需求；有時候，我也會遇到無法解決的問題。然而，這些困難并沒有讓我氣餒，反而激發(fā)了我尋找更好解決方案的動力。我學(xué)會了傾聽他人的需求，學(xué)會了與不同的人建立溝通和聯(lián)系，以更好地解決問題。
第四段：影響自己（200字）。
干好事的過程不僅可以幫助他人，同時也對自己產(chǎn)生了積極的影響。通過干好事，我不僅增強(qiáng)了自己的自信心，還提升了自己的技能和能力。在幫助他人的過程中，我不斷地學(xué)習(xí)和成長，逐漸變得更加成熟和穩(wěn)重。此外，通過看到他人因我的幫助而受益，我也感受到了自己的存在價值和意義。
第五段：影響他人（200字）。
干好事不僅會影響到自己，還會影響到周圍的人。通過我自己的行動，我感受到了好事的連鎖效應(yīng)。當(dāng)我?guī)椭藭r，他人也會被激勵和啟發(fā)，進(jìn)而去幫助更多的人。這樣的連鎖效應(yīng)將會在社會中形成一種善良的循環(huán)。通過干好事，我希望能夠鼓勵更多的人加入到這個善良的行列中，共同為社會的和諧與進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
結(jié)尾：總結(jié)（100字）。
干好事是一種快樂和有意義的行為，它不僅能幫助他人，還能影響自己和周圍的人。在干好事的過程中，我明白了幫助他人的重要性，也懂得了尊重他人的需求與選擇。通過干好事，我感受到了樂于助人的快樂和滿足感，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的成長與成就。我希望每個人都能認(rèn)識到干好事的重要性，并為構(gòu)建一個更美好的社會貢獻(xiàn)一份力量。
干好心得體會篇二
安利（AMWAY）作為全球知名的直銷品牌，一直以來以其優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和可靠的商業(yè)機(jī)制吸引了許多消費(fèi)者和經(jīng)銷商的關(guān)注。然而，要想在安利這個競爭激烈的市場中干好安利，不僅需要一定的產(chǎn)品知識和銷售技巧，還需要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力。在我過往的經(jīng)驗中，通過學(xué)習(xí)和實踐并結(jié)合與客戶和團(tuán)隊成員的互動交流，我總結(jié)出了一些干好安利的心得體會。
首先，良好的產(chǎn)品知識是干好安利的基礎(chǔ)。作為一名安利代理商，我們首先要了解自己所銷售的產(chǎn)品。只有深入了解產(chǎn)品的特點、功效和優(yōu)勢，才能在銷售過程中更有信心、更有說服力，讓消費(fèi)者對產(chǎn)品產(chǎn)生信任感。因此，我每次推廣新產(chǎn)品之前都會仔細(xì)研究相關(guān)資料，了解其成分和特點，并親自試用，以便對客戶提供最合適的推薦和建議。
其次，建立良好的人際關(guān)系和信任是干好安利的關(guān)鍵。安利是一個以人為本的事業(yè)，和客戶和團(tuán)隊成員建立互信和良好的溝通，對于推動銷售和發(fā)展團(tuán)隊起到非常重要的作用。作為一名安利代理商，我注重與客戶建立真誠的關(guān)系，以了解他們的需求和關(guān)注點，幫助他們找到最合適的解決方案。同時，在團(tuán)隊中，我鼓勵成員之間的相互支持和合作，并提供持續(xù)的培訓(xùn)和激勵，幫助他們發(fā)展自己的事業(yè)。通過這樣的方式，我能夠建立起一支穩(wěn)定而有活力的團(tuán)隊，為自己的事業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
再次，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是干好安利的必然選擇。安利提供了豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以幫助代理商不斷成長和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。作為一名安利代理商，我積極參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷豐富自己的產(chǎn)品知識和銷售技巧。同時，我也定期參加行業(yè)會議和交流活動，與其他經(jīng)驗豐富的代理商和專業(yè)人士交流分享，汲取他們的經(jīng)驗和智慧。通過不斷地學(xué)習(xí)和自我提升，我能夠更好地應(yīng)對市場變化和客戶需求，提高自己的競爭力。
最后，堅持執(zhí)著和耐心是干好安利不可或缺的品質(zhì)。在安利這個競爭激烈的市場中，取得成功并不是一蹴而就的，而是需要積累和耐心的過程。作為一名安利代理商，我遇到過無數(shù)的困難和挑戰(zhàn)，但我始終堅持下去，并相信只要用心去做，就會取得成功。對于客戶和團(tuán)隊成員，我也傳遞著積極向上的態(tài)度和信念，鼓勵他們堅持并相信自己的能力。通過持續(xù)的努力和執(zhí)著，我成功地突破了自己的業(yè)績目標(biāo)，并見證了團(tuán)隊的不斷壯大。
總之，干好安利不僅僅是推銷產(chǎn)品和賺取收入的過程，更是一個個人成長和團(tuán)隊建設(shè)的過程。通過專業(yè)產(chǎn)品知識、良好的人際關(guān)系、持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我提升以及堅持執(zhí)著和耐心，我們能夠在安利這個市場中取得成功，并幫助更多的人改善生活。只要我們始終堅信自己的夢想并為之努力，總會走出一條屬于自己的成功之路。
干好心得體會篇三
如何當(dāng)好基層干部，說白了就是怎樣才能管好人，實現(xiàn)自己的好政績。問題提出來后，也許有人會說：指導(dǎo)司機(jī)只要“管好自己的人，看好自己的門”，管理大膽一點、措施全一點、辛苦多一點,就能把工作干好。其實不然,指導(dǎo)司機(jī)要干好自己的工作,必須有較強(qiáng)的責(zé)任心、合理化的管理和吃苦耐勞的精神。
一、指導(dǎo)司機(jī)必須有較強(qiáng)的責(zé)任心。
沒有責(zé)任心就沒有動力,就失去了積極性和主動性，就會喪失決心和耐性,對什么事都處于不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，就缺乏承擔(dān)責(zé)任的勇氣。遇事不從自身的教訓(xùn)找原因,而是想方設(shè)法去推卸責(zé)任；處理事情避重就輕,推三阻四。認(rèn)為職工業(yè)務(wù)教育應(yīng)該由教育科來完成，職工的思想教育那是書記的事，安全措施的修訂是安檢室的責(zé)任等。凡事都持“事不關(guān)己,高高掛起”的態(tài)度。
作為指導(dǎo)司機(jī)應(yīng)該明白，自己對指導(dǎo)組內(nèi)職工具有綜合管理的責(zé)任，負(fù)責(zé)指導(dǎo)組全員的綜合管理。從職工的基礎(chǔ)教育,到安全生產(chǎn)的把關(guān)控制；從職工現(xiàn)場作業(yè)的取證調(diào)查，到措施制度的貫徹落實；按逐級負(fù)責(zé)的要求,必須由指導(dǎo)司機(jī)自己來完成。職工的基礎(chǔ)教育包括業(yè)務(wù)技術(shù)知識學(xué)習(xí)、思想政治工作安全意識的培養(yǎng)、應(yīng)變能力的教育等；現(xiàn)場作業(yè)的調(diào)查就是深入群眾中去,了解職工的作業(yè)過程,掌握職工作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化制度,了解職工思想和生活,從而制定解決方案,以達(dá)到有序可控的目的；現(xiàn)場作業(yè)控制關(guān)鍵在于措施和制度的落實,制度不落實就會出現(xiàn)我行我素,有章不循,給安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅。
二、基層管理必須趨于合理化。
1、基層管理必須趨于人本化。指導(dǎo)司機(jī)在管理中要體現(xiàn)人本主義管理,人本化管理不是處處怕得罪人的人性化管理,也不是關(guān)系不錯的違章者就可以網(wǎng)開一面的管理。在管理同時,要關(guān)心職工的生活,樹立為職工根本利益著想的態(tài)度。把職工當(dāng)主人看待[此文若非在中文名為在文秘站-的網(wǎng)站出現(xiàn)，那均為抄襲。歡迎舉報],認(rèn)真聽取職工的合理化建議和意見；把職工當(dāng)成自己的朋友,平等相處,消除隔閡；幫職工所需,解職工所難；做思想工作要耐心細(xì)致,語重心長。對職工存在的問題從站在職工的角度上進(jìn)行分析,找出原因所在,有的放矢進(jìn)行教育。處理問題時要體現(xiàn)出公平性,做到人人平等,一碗水端平。
2、指導(dǎo)司機(jī)的管理必須趨于現(xiàn)實化。
任何矛盾都有主次之分,解決問題要抓主要矛盾，任何主要矛盾都不是一成不變的。指導(dǎo)司機(jī)對指導(dǎo)組的安全管理也是因人而不同、因環(huán)境而不同、因季節(jié)而不同，它具有時效性。春秋季節(jié)抓霧天、抓質(zhì)量，夏季多雨抓防汛,冬季寒冷抓人身；日?？刂谱ガF(xiàn)場、節(jié)日假期抓兩紀(jì)、關(guān)鍵時期抓穩(wěn)定。根據(jù)當(dāng)時存在的主要問題和情況需要，有的放矢的開展工作。
3、指導(dǎo)司機(jī)的管理必須趨于制度化。
制度的建立取自于職工的作業(yè)過程。指導(dǎo)司機(jī)必須經(jīng)常深入現(xiàn)場,從職工的'作業(yè)過程中去發(fā)現(xiàn)問題,有針對性的制定措施,完善制度。制度化管理,就是“從群眾中來,到群眾中去”的一個過程，制度來自于群眾,又必須到群眾中去落實。多年來的事故教訓(xùn)已經(jīng)總結(jié)出比較完善的制度，目前的制度化管理最關(guān)鍵的是落實制度,現(xiàn)場作業(yè)控制就是對職工生產(chǎn)過程中每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,使職工在作業(yè)過程中按制度的要求去做。只有真抓善管的去工作,扎扎實實的抓好制度的落實,使管理趨于制度化，才能使現(xiàn)場作業(yè)真正達(dá)到有序可控。
4、指導(dǎo)司機(jī)的管理必須趨于創(chuàng)新化。
開拓進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,更新自己的管理思路,以不同的方法促進(jìn)穩(wěn)定的局面,使安全得到保證。管理不創(chuàng)新,職工長期適應(yīng)于一種管理模式,就會在作業(yè)過程中出現(xiàn)“盲從性”,管理被動。創(chuàng)新管理有利于潛力的挖掘。我們北線成立后的第一個春運(yùn)期間,面對新人、新車、新線路等各種不利因素,靠以前在其他線時那種管理很難適應(yīng)我們新北線的管理,為了確保春運(yùn)客車的安全,支部書記樊一凡提出牽引客車必須使用安全提示卡,把途中可能遇到的特殊情況記錄在卡片上,由付司機(jī)根據(jù)提示卡內(nèi)容不漏一個環(huán)節(jié)的向司機(jī)進(jìn)行提醒,確保了我們北線第一個春運(yùn)的安全。
在我們北七指導(dǎo)組,我以添乘中發(fā)現(xiàn)司機(jī)的潛力已經(jīng)基本挖盡,值乘中的安全關(guān)鍵在于司機(jī)、付司機(jī)的配合。如果付司機(jī)在值乘中能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)鍵時候能夠提醒司機(jī),真正起到協(xié)助把關(guān)的作用，安全就有了保障。于是,在我們北七指導(dǎo)組推行付司機(jī)記點的辦法。一方面充分調(diào)動付司機(jī)的積極性,增強(qiáng)付司機(jī)的責(zé)任感,挖掘潛力；另一方面,減少司機(jī)值乘中的負(fù)擔(dān),使司機(jī)專心致志開好自己的車。這種創(chuàng)新方法,得到了實踐的驗證.
5、指導(dǎo)司機(jī)的管理必須趨于特性化。
指導(dǎo)司機(jī)的管理不是單項專一的管理。不但對指導(dǎo)組人員的安全進(jìn)行把關(guān),而且還要負(fù)責(zé)機(jī)車質(zhì)量和職工穩(wěn)定,負(fù)責(zé)職工的基礎(chǔ)教育和形勢教育。所以，在這種綜合性的管理中，指導(dǎo)司機(jī)必須根據(jù)本組的具體情況，體現(xiàn)自己的特點,發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我在管理中采取的是以教帶管、管教結(jié)合。教是對職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)教育、思想教育、教業(yè)務(wù)技術(shù)、教操縱操作方法和應(yīng)變能力等；管就是根據(jù)管理制度和安全措施對職工的作業(yè)行為進(jìn)行約束,重點是抓好制度的落實。這種以教代管,管教結(jié)合的管理思路,適合最基層管理。
6、指導(dǎo)司機(jī)的管理必須趨于集體化。
指導(dǎo)組的管理必須服從機(jī)車隊的集體利益,以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作。按逐級負(fù)責(zé),指導(dǎo)組必須對機(jī)車隊負(fù)責(zé)；機(jī)車隊必須對段、車間負(fù)責(zé)。指導(dǎo)司機(jī)必須始終和機(jī)車隊以及段、車間保持高度一致,“下級服從上級,個人服從組織”,必須站在大局的角度去看問題,以集體利益為重，把上級的精神要求做為自己的工作方向。做到政令暢通,避免我行我素；樹立集體觀念,維護(hù)集體利益，和機(jī)車隊其他干部搞好團(tuán)結(jié)聯(lián)勞協(xié)作。
三、指導(dǎo)司機(jī)必須有吃苦耐勞的精神。
指導(dǎo)司機(jī)在工作中必須做到“腿勤,嘴勤,腦勤,手勤”,爭先創(chuàng)優(yōu)。腿勤是多添乘、多抽查,勤下現(xiàn)場,一方面了解職工現(xiàn)場作業(yè)中存在的問題,調(diào)查取證；另一方面,能起到現(xiàn)場把關(guān)、現(xiàn)場指導(dǎo)的作用。嘴勤就是勤提醒、多教育,培養(yǎng)職工的思想認(rèn)識和安全意識,提高職工的警惕性和應(yīng)變能力。腦勤是多動腦子,多想辦法,多學(xué)知識,學(xué)會用頭腦管人。手勤是深入現(xiàn)場和職工共同作業(yè)；勤寫作、多記錄；關(guān)鍵性的文件精神要以書面形式進(jìn)行記錄式傳達(dá),確保一人不漏。指導(dǎo)司機(jī)在實際工作中要有爭先意識,借鑒于其他同志的工作方法；多和其他同志比貢獻(xiàn)、比成績；發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、刻苦努力、艱苦奮斗的工作作風(fēng)；培養(yǎng)吃苦耐勞的工作精神。指導(dǎo)司機(jī)只有做到這“四勤一爭”，才能高質(zhì)量,高標(biāo)準(zhǔn)的完成車間交給的任務(wù),才能使指導(dǎo)組的安全工作趨于穩(wěn)定,實現(xiàn)好政績；才能真正做到“管好自己的人,看好自己的門”。
干好心得體會篇四
作為保安人員，我們的職責(zé)是維護(hù)社會治安，并提供安全保護(hù)服務(wù)。在日常工作中，我們需要通過各種手段來預(yù)防和解決安全問題，保障人民群眾的安全。而要想做好保安工作，有幾點心得和體會是必不可少的。
首先，我們必須清楚認(rèn)識到保安工作的重要性和意義，以確保我們的工作能夠得到正確的發(fā)揮。保安人員承擔(dān)著維護(hù)社會穩(wěn)定和安全的重要角色，為保護(hù)群眾的生命財產(chǎn)安全而努力工作。這是一項光榮而且富有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們對社會安全和法律條款有深刻的理解和掌握。
二、提高職業(yè)技能。
為了更好地完成我們的工作任務(wù)，我們應(yīng)該不斷提升自己的職業(yè)技能，包括安全防范、安全演練、危機(jī)處理等等。我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識，為保護(hù)群眾的生命財產(chǎn)安全做好充分準(zhǔn)備。只有不斷提高職業(yè)素養(yǎng)和工作技能，才能更好地為社會和人民服務(wù)。
三、做好工作記錄和匯報。
作為保安人員，我們需要認(rèn)真記錄和匯報工作情況，確保工作的有效性和及時性。這包括工作日志、巡邏記錄以及安全演練等方面。只有通過記錄和匯報工作，才能更好地掌握工作進(jìn)展，并及時解決問題。
四、加強(qiáng)團(tuán)隊合作。
作為保安人員，我們必須清楚工作的團(tuán)隊性和合作性。只有團(tuán)隊合作，才能更好地完成工作任務(wù)。在工作中，我們應(yīng)該積極溝通，相互協(xié)作，提高工作效率和工作質(zhì)量。共同完成工作目標(biāo)，為社會和人民服務(wù)。
五、注重工作態(tài)度和職業(yè)操守。
作為保安人員，我們的工作需要時刻保持高度的責(zé)任感和職業(yè)操守。我們需要認(rèn)真對待每一個工作任務(wù)，精益求精，并始終保持慧眼警覺。同時，我們也需要始終保持良好的工作態(tài)度，以待人友善的姿態(tài)步入社會，為人民服務(wù)。只有保持高標(biāo)準(zhǔn)的工作態(tài)度和職業(yè)操守，我們才能更好地提供安全保護(hù)服務(wù)。
總之，要想干好保安工作，需要我們深刻認(rèn)識保安工作的意義，提高職業(yè)技能，做好工作記錄和匯報，加強(qiáng)團(tuán)隊合作，注重工作態(tài)度和職業(yè)操守，只有在這些方面積極努力，才能做好保安工作，為社會穩(wěn)定和人民幸福保駕護(hù)航。
干好心得體會篇五
實事是對社會有益的、有實際成效的事項，不僅能滿足人們的現(xiàn)實需求，更能推動社會進(jìn)步?！案珊脤嵤隆奔粗冈诟鱾€領(lǐng)域中，從事務(wù)性的事項到構(gòu)建新型基礎(chǔ)設(shè)施，都要將實際效果放在首位，讓群眾真切地感受到實事推動社會進(jìn)步的巨大力量。而干好實事不僅是一種要求，更是每個從事實事工作的人應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力。
二段：注重民生實事，關(guān)愛人民群眾
在實事工作中，注重民生事項是干好實事的核心要義。民生實事是指群眾日常生活中最直接、最切實的需求，體現(xiàn)了政府和社會對人民群眾的關(guān)懷和關(guān)愛。例如，在教育領(lǐng)域中，教師要注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和綜合素質(zhì)；在醫(yī)療領(lǐng)域，醫(yī)務(wù)工作者要關(guān)注疾病預(yù)防和健康指導(dǎo)等方面，提供更好的服務(wù)；在社會安全領(lǐng)域，公安人員要維護(hù)社會穩(wěn)定，保障人民群眾的生活安寧等等。重視民生實事，關(guān)愛人民群眾，是干好實事的基本前提和要求。
三段：堅持問題導(dǎo)向，高效推進(jìn)實事工作
要干好實事，必須要善于發(fā)現(xiàn)、解決問題，推動實事工作的高效進(jìn)行。實事工作中常常會遇到各種疑難雜癥，需要綜合考慮利益關(guān)系，尋找最佳解決方案。例如，在城市交通建設(shè)中，往往會面臨道路擁堵、公交站點不足等問題，因此需要通過綜合規(guī)劃、科學(xué)鋪排等方式來解決。此外，還需要加強(qiáng)監(jiān)督和評估，確保干好的實事能夠持續(xù)推進(jìn)。只有不斷解決問題、不斷優(yōu)化工作流程，才能推動實事工作邁上新的臺階。
四段：加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，推動實事工作落地
干好實事需要注重組織協(xié)調(diào)，形成將各方面力量凝聚在一起、推動實事工作快速發(fā)展的良好局面。這其中，政府部門的領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮好指導(dǎo)和推動的作用；相關(guān)部門要形成合力，以高度的協(xié)調(diào)性推動實事的落地。同時，廣泛調(diào)動社會各界的積極性，發(fā)揮企業(yè)、社會組織等的作用，形成多元化的合力。高效的組織協(xié)調(diào)是干好實事的重要保證。
五段：注重宣傳和反饋，營造良好的實事氛圍
在實事工作中，宣傳和反饋也是十分重要的環(huán)節(jié)。宣傳可以讓更多的人了解到實事工作的進(jìn)展和成果，增強(qiáng)公眾對實事工作的認(rèn)同感和參與度。反饋則可以及時了解群眾對實事工作的評價和意見，對實事工作進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。通過宣傳和反饋，可以營造出濃厚的實事氛圍，讓更多人積極參與到實事工作中，推動事業(yè)的快速發(fā)展。
結(jié)尾：總結(jié)干好實事的重要性和方法
干好實事關(guān)系到社會的發(fā)展和進(jìn)步，它不僅要注重民生實事，關(guān)愛人民群眾，更需要堅持問題導(dǎo)向，高效推進(jìn)實事工作。同時，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、注重宣傳和反饋也是干好實事的重要環(huán)節(jié)。只有充分調(diào)動各方面的積極性，形成大家都參與的局面，才能夠干出更多實事，在發(fā)展進(jìn)程中創(chuàng)造更多的價值。干好實事的道路雖然困難重重，但只要堅持不懈，就一定能夠取得良好的實踐效果，從而為社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
干好心得體會篇六
怎樣干好財務(wù)工作
一、爭取單位領(lǐng)導(dǎo)理解和支持，為財務(wù)人員的素質(zhì)教育創(chuàng)造一個寬松的外在環(huán)境。財務(wù)人員的素質(zhì)教育是一種系統(tǒng)工程，主要任務(wù)是提高財務(wù)人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平，使其知識和技能不斷得到更新、補(bǔ)充、拓展，包括接受培訓(xùn)和自學(xué)兩種形式，需要單位投入一定的人力和物力。財務(wù)人員應(yīng)積極主動的爭取單位領(lǐng)導(dǎo)理解和支持，讓他們認(rèn)識到財務(wù)人員素質(zhì)教育的必要性、重要性和持續(xù)性，從而得到單位在資金和時間上支持，為財務(wù)人員的素質(zhì)教育創(chuàng)造寬松的外在環(huán)境。離開單位領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，提高財務(wù)人員的素質(zhì)將沒從談起。
二、強(qiáng)化職業(yè)道德教育，提高思想道德素質(zhì)財會職業(yè)道德，是財會人員從事財會工作應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，是正確處理國家、集體、個人三者之間利益分配關(guān)系并使其相互協(xié)調(diào)的行為準(zhǔn)則。強(qiáng)化職業(yè)道德教育，主要包括五個方面：1、敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)。應(yīng)當(dāng)忠誠黨和國家的財會事業(yè)，熱愛財會工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求，盡自己的責(zé)任和義務(wù)干好本職工作。2、依法辦事，客觀公正，應(yīng)當(dāng)按照財會法律、法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定的程序和要求辦理財會事務(wù)，做到實事求是，客觀公正，保證所提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。3、自尊自愛，廉潔清正。財務(wù)人員要愛惜自己的身份，珍惜自己的品格，要有高尚的'情操和優(yōu)良的品質(zhì)，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中保持潔身自好，決不利用職權(quán)徇私舞弊，貪污腐化。4、精打細(xì)算，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實。應(yīng)有艱苦奮斗、儉樸節(jié)約、精打細(xì)算、勤儉持家的傳統(tǒng)美德。應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會計信息和技術(shù)方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高效益服務(wù)。5、誠實守信，保守秘密。誠實守信是中國人的傳統(tǒng)美德，財務(wù)人員更應(yīng)具有這種美德，并在工作中自覺維護(hù)會計信息的真實可靠，財務(wù)人員在工作中掌握大量真實可靠的信息，有些決策資料、技術(shù)資料、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的泄露將使單位遭受不可估量的損失，優(yōu)秀的會計人員一定要注意自己的言、行，守口如瓶，保守秘密。
三、加強(qiáng)財會人員的繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)財會工作是一項專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的工作，涉及面寬，必須具有會計理論、財務(wù)管理、預(yù)算管理等方面的專業(yè)知識。在業(yè)務(wù)技術(shù)上要有過硬的基本功和純熟的操作技能。在管理財務(wù)工作時，體現(xiàn)出較高的政策水平和解決實際問題的能力。加強(qiáng)財務(wù)人員的繼續(xù)教育，可采取以下辦法：1、重視在職培訓(xùn)。主管部門應(yīng)會同當(dāng)?shù)刎斦块T，對現(xiàn)有財務(wù)人員采取分層次、分期、分批進(jìn)行不脫產(chǎn)的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每次培訓(xùn)要認(rèn)真考核;培訓(xùn)時間可安排在假期或每月的中旬，這樣財務(wù)人員既有學(xué)習(xí)提高的機(jī)會，又不影響正常業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)工作兩不誤。2、鼓勵財務(wù)人員參加學(xué)歷學(xué)習(xí)和職稱資格考試。主管部門和單位應(yīng)制定鼓勵學(xué)習(xí)的計劃，給予一定時間，大力支持財務(wù)人員通過財會專業(yè)函授學(xué)習(xí)或會計高科技教育自學(xué)考試學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)參加全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試，對取得財會專業(yè)學(xué)歷和獲得會計專業(yè)技術(shù)資格的財務(wù)人員應(yīng)給予精神和物質(zhì)的獎勵。3、進(jìn)行財會繼續(xù)教育。社會在發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，財務(wù)人員繼續(xù)教育是會計管理工作的一個組成部分，是財會隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。主管部門應(yīng)按財政部《會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的教育內(nèi)容與形式、組織與實施、檢查與考核有關(guān)條例辦理，每年擬出學(xué)習(xí)計劃、內(nèi)容及時間安排，采取自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合，分散與集中相結(jié)合，年終要對財務(wù)人員繼續(xù)教育的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。
四、積極開展會計學(xué)術(shù)研究活動上級主管部門應(yīng)通過不定期開展多種形式的會計學(xué)術(shù)研討會和財務(wù)交叉檢查，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，總結(jié)推廣財會工作經(jīng)驗，舉辦學(xué)術(shù)刊物、撰寫論文，就工作中的疑難問題進(jìn)行探討，逐步提高財務(wù)人員的理論水平和實際管理技能。
干好心得體會篇七
銷售是商業(yè)領(lǐng)域中至關(guān)重要的一環(huán)，對于企業(yè)的發(fā)展和利潤的增長起著決定性的作用。在銷售工作中，如何提高銷售業(yè)績、拓展市場份額，是每個銷售人員共同面臨的難題。在長期的實踐中，我總結(jié)出了一些干好銷售的心得體會，希望能夠分享給大家。
首先，在銷售中，了解產(chǎn)品是至關(guān)重要的。銷售人員必須對產(chǎn)品的特點、功能和優(yōu)勢有著全面的了解，才能夠通過有效的溝通和銷售技巧，將產(chǎn)品的優(yōu)勢傳遞給潛在客戶，從而提升銷售的成功率。了解產(chǎn)品還可以幫助銷售人員更好地回答客戶提出的問題，解決他們的疑慮，增強(qiáng)用戶對產(chǎn)品的信心。因此，我在銷售中注重學(xué)習(xí)和了解產(chǎn)品，并且及時更新自己的知識，以便更好地銷售產(chǎn)品。
其次，與客戶溝通的能力是銷售人員必須掌握的重要技能。在銷售過程中，了解客戶的需求、關(guān)注點和痛點，是進(jìn)行有效銷售的前提。因此，銷售人員需要善于與客戶溝通，耐心傾聽客戶的需求，在了解客戶的情況后，將產(chǎn)品的優(yōu)勢和解決方案準(zhǔn)確地傳遞給客戶。同時，通過與客戶的密切聯(lián)系，可以建立良好的合作關(guān)系，從而增加銷售機(jī)會，并提高客戶忠誠度。
另外，建立個人品牌是提升銷售業(yè)績的利器。在市場競爭激烈的環(huán)境中，銷售人員需要在眾多競爭對手中脫穎而出，讓客戶記住自己，選擇與自己合作。通過良好的形象塑造和個人品牌建設(shè)，銷售人員可以提升自己的專業(yè)形象和信譽(yù)度，使客戶愿意與自己合作。建立個人品牌還可以增加客戶的口碑傳播和推薦，為銷售人員帶來更多的銷售機(jī)會。因此，我在銷售工作中注重提升個人形象和品牌價值，通過不懈努力，取得了一定的成效。
此外，銷售成功也需要堅持，并保持積極的態(tài)度。銷售工作充滿挑戰(zhàn)和壓力，每個銷售人員都會面臨諸多困難和挫折。然而，堅持和積極的態(tài)度是戰(zhàn)勝困難的關(guān)鍵。銷售人員需要堅持不懈地努力，不斷尋找銷售機(jī)會，不輕易放棄。同時，保持積極的心態(tài)，對待銷售工作中的困難和挑戰(zhàn)，并善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進(jìn)和提高。只有堅持和積極的態(tài)度，才能在銷售中取得不斷的突破和進(jìn)步。
最后，銷售人員需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷售技能。在一個快速發(fā)展的社會里，唯一不變的是變化本身。銷售技巧也是如此，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷售技能，才能更好地應(yīng)對市場變化和客戶需求的不斷變化。因此，我始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，通過書籍、培訓(xùn)和實踐經(jīng)驗，不斷提升自己的銷售技能和專業(yè)水平，以應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)。
總之，干好銷售需要全面的技能和素質(zhì)的支持。通過了解產(chǎn)品、與客戶溝通、建立個人品牌、堅持和積極，以及不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷售技能，銷售人員可以在激烈的市場競爭中脫穎而出，取得更好的銷售業(yè)績。希望我的心得體會能夠給廣大銷售人員提供一些指導(dǎo)和啟示，共同進(jìn)步，共同成長。
干好心得體會篇八
我局組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)《干好工作18法》，并就部分語錄摘錄加以強(qiáng)調(diào)時，我才深切了解到這篇文章何以引發(fā)大家如此共鳴。文中總結(jié)的“干好工作18法”，道出了工作的要點和精髓，真是如獲至寶、大有裨益。通讀幾遍后，感觸頗深。作為一名實實在在的基層防汛工作人員，我參加工作即將滿六年，在此簡單談?wù)劻钗矣|動最深的幾點。
要有“活到老學(xué)到老”的學(xué)習(xí)態(tài)度，要注重積累，不斷自我完善和提高。要鍛煉提高。還要樹立創(chuàng)新思維，創(chuàng)新思維的一個必要前提條件是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要有動力，要多看不想看的書，要少看想看的書。學(xué)習(xí)過程中關(guān)鍵要思考，將別人的東西變?yōu)樽约旱摹?BR> 做事不能眉毛胡子一把抓，要主動思考對工作的策略性要求，分清輕重緩急，抓本質(zhì)抓重點抓關(guān)鍵。處理任何工作任務(wù)都必須做到及時不拖拉，一樁一樁地，有條不紊、執(zhí)行有力地立即做。要注意做好長計劃、短安排，堅持工作日清月結(jié)，反饋及時，把握好“急事緩辦、緩事急辦”的訣竅。八、方法要得當(dāng)做任何事情，干任何工作都有其方法所在，我們只有掌握了正確的方法，才能事半功倍。在平時，我們既要苦干實干，更要巧干會干，提高工作效率。同時也要善于溝通獲取相關(guān)信息，只有這樣，我們才能不至于干返工活、做重復(fù)工作。再者就是，在平時我們也要注重學(xué)習(xí)、善于積累，只有這樣我們才不會因能力恐慌而害怕工作。
干好心得體會篇九
加油站是服務(wù)行業(yè)，是服務(wù)窗口，而我們一線員工是中石化的“形象代言人”，因此在加油站做好本職工作是我們向社會提供服務(wù)，展示中國石化精神風(fēng)貌的最主要也是最直接的窗口。
作為一名老員工，我注重對加油站的應(yīng)知應(yīng)會、技能知識的學(xué)習(xí)，做到嚴(yán)格要求自己，以身作則;無論上班下班我都會抽時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識，只有過硬的專業(yè)技能才能更高效的服務(wù)顧客，得到顧客好評!
作為一名合格的員工，做好崗位職責(zé)是我們的工作基礎(chǔ)，每個人盡職守則，我們的企業(yè)才會越來越好。每天我都會以一個“合格”員工的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以一個“優(yōu)秀”員工的標(biāo)準(zhǔn)來激勵自己。雖然自己很渺小，但我相信中石化員工上萬名，每個員工都能做好本職工作，那么星星之火可以燎原。
每當(dāng)我們身穿藍(lán)色工作服，精神抖擻地迎著車輛時，心底都會涌起一種作為石化員工的驕傲和自豪，并把這種樸素的感情傾注在工作中，“站興我榮”已成為大家愛崗敬業(yè)、默認(rèn)奉獻(xiàn)的自覺行動。
加油站的工作雖然平凡，但平凡的工作可以在奉獻(xiàn)中得到升華，雖然我們不能轟轟烈烈干一番驚天動地的大事，但可以立足本職，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一件小事。
我相信通過我們基層員工一點一滴的不懈努力，我們也能為企業(yè)的燦爛輝煌添一磚一瓦!我們盡忠職守，為中石化添光彩。
干好心得體會篇十
“差不多、以前就這樣、習(xí)慣了”是我們平常說的一些口頭語，說明對工作還是業(yè)務(wù)不夠熟悉，不夠了解，再就是體現(xiàn)了對工作不夠盡心，沒有做到一絲不茍，存在湊合心理。因此不管在工作上還是生活中不能湊合，需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，也就是需要認(rèn)真。
在下一步的工作中，要牢固樹立精品意識，摒棄以前的陋習(xí)，時刻牢記沒有最好只有更好的理念，養(yǎng)成嚴(yán)格、嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)對待工作的習(xí)慣，絕不忽視任何一個細(xì)節(jié)，把機(jī)修車間打造成企業(yè)樣板化車間。
二、長計劃、短安排、立即做。
不管干什么工作，都必須有計劃、有落實，同時落實要及時。在我的工作中有很多事沒有干好，無長遠(yuǎn)規(guī)劃，干到哪算哪，安排工作拖拖拉拉，很多事情半途而廢。因此，不管是長遠(yuǎn)計劃還是短期計劃，都要立即行動、馬上就辦，將工作落到實處，否則都只是一句空話大話。只要有了長計劃、短安排，工作才能真正實現(xiàn)有序、有效；也只有把立即做形成習(xí)慣，才能不斷進(jìn)步。
通過學(xué)習(xí)，下一步要將工作列出計劃，制定工作節(jié)點，按照時間節(jié)點進(jìn)行落實，根據(jù)時間節(jié)點及時落實，確保工作按時保質(zhì)保量完成。
三、日清月結(jié)、有條不紊。
“今日事情今日做”“明日復(fù)明日，明日何其多”，這是我們小時候就知道的.名言警句，在工作中也要養(yǎng)成這個好習(xí)慣，有時任務(wù)稍微重一點，就有畏難情緒，找理由拖延，覺得今天做不完的，明天還可以接著做。通過經(jīng)驗來看，明天的事情會更多，導(dǎo)致工作一拖再拖。在拖延中自己并不快樂，反而感覺壓力更大，嚴(yán)重影響工作效率，甚至導(dǎo)致自信心下降。因此，今天的事情今天做完，絕對不能過夜，因為明天還有更重要的事情要做，為了不給自己更大壓力，明天必須堅持干完當(dāng)天的工作。
在做到“今天的事情今天干”的同時，要合理安排好工作，不能糊弄和應(yīng)付，把今天該做的做好，把明天要做的計劃好、準(zhǔn)備好，才能達(dá)到“日清日高”的境界。
干好心得體會篇十一
在認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會《干好工作18法》之后，真正理解了一個崗位就是一份責(zé)任。“18法”讓我明白在工作中，掌握科學(xué)的方法，才能確保高效，提升工作水平，工作中就會有了自信和底氣。在自己的崗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的質(zhì)量將本職工作做出成效。
“不要差不多，盯住最完美”。在實際工作中只求過得去，粗心大意，不求過得硬，滿足于應(yīng)付了事；這樣的心態(tài)看似沒有什么大礙，但是集中起來就會導(dǎo)致“差很多”。所以工作中，要養(yǎng)成嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υぷ鞯牧?xí)慣，絕不忽視任何一個細(xì)節(jié)，絕不放過任何一個疑點，把一件事做好，做到不讓別人再替自己做。
生活中，一個人最好的狀態(tài)就是從容不迫，無論遇到什么事情，到自己面前的時候都能夠泰然處之。莊子曰：“謀無主則困，事無備則廢?！奔矗褐\劃事情如果沒有主見就會陷入困境中。事情假如沒有做過準(zhǔn)備就做不成。不管做什么事都要有自己的主見和事先的準(zhǔn)備，否則會一事無成。
工作有條理，才能有高效。如果工作中沒有計劃，想到哪就做到哪，工作就像一團(tuán)亂麻，而且分不清主次，也沒有重點。感覺一天渾渾噩噩的，沒有什么進(jìn)展。所以，我們在工作中需要分清主次，列出每天重要的，緊急的先完成，然后再依次去完成其他的工作任務(wù)，對自己工作中的主次就有了非常清晰的認(rèn)識，做起事情來也會條理清晰。
在工作中，不是每一個人的單打獨(dú)斗。我們是一個團(tuán)隊，所以就需要團(tuán)隊成員之間默契的合作。這就需要我們之間的溝通要順暢，要互相理解。對上級交待的工作，要勤匯報、多請示、多溝通，確保做到事事有交代，件件有著落，事事有回音。在和別人溝通之前，可以先列一個提綱，這樣就做到心中有數(shù)。
另外，在溝通的時候，把溝通的`重點提煉出來，這樣就不會讓別人覺得云里霧里，聽不懂我們想要表達(dá)的意思。
首先要提升擔(dān)當(dāng)能力。遇事有擔(dān)當(dāng)，才能靠得住，努力做到知責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)。對工作要求和職責(zé)要做到心中有數(shù)，對遇到的錯綜復(fù)雜的矛盾，要不回避、不推諉、不拖沓，積極想辦法，迎難而上，攻堅克難，勇于主動擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真做好，做到位，出效果。
要提高細(xì)節(jié)意識。不因為自己的粗心大意而出現(xiàn)紕漏，要精益求精，粗中有細(xì)，精雕細(xì)刻，工作必須一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地細(xì)摳，做到事交我辦請放心。
我們要認(rèn)真做好手里工作的點點滴滴，做到對工作的執(zhí)著和熱愛，對事業(yè)的不懈追求。
干好心得體會篇十二
我院組織全體醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)“機(jī)關(guān)工作十八法”，很受啟發(fā)，此文不僅為我以后的工作提供了好的方法，也為我以后工作該怎么干指明了方向。
俗話說“態(tài)度決定高度"。作為醫(yī)院一員應(yīng)該以積極的心態(tài)、端正的態(tài)度去面對各項工作,去認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，以積極的態(tài)度和專業(yè)的技術(shù)回饋社會，不能抱著“差不多”的心態(tài)去干工作。
在平日的工作中，我都會抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去完成每一項工作，如果出現(xiàn)1%的疏漏往往會造成100%的`錯誤，正所謂差之毫厘、謬以千里，長期下去對工作對事業(yè)不利、對自身成長不利、對醫(yī)院形象也不利。工作中，一定要繼承和發(fā)揚(yáng)好這一優(yōu)良傳統(tǒng)，強(qiáng)化精品意識、細(xì)節(jié)意識，時刻擁有“沒有最好，只有更好”的理念，養(yǎng)成嚴(yán)肅嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υぷ鞯牧?xí)慣，絕不無視任何一個細(xì)節(jié)，絕不放過任何一個疑點，要做就把每件事做到極致，切實做到“文經(jīng)我手無過失、事交我辦請放心”，自覺杜絕“差不多”，追求最完美。
做任何事都應(yīng)該有方案，要結(jié)合科室定制屬于自己的。只有這樣，才能一步一個腳印，慢慢得到提高，各項工作才能到達(dá)預(yù)期目標(biāo)，醫(yī)院印制的日常工作手冊做到日清月結(jié)，我要做到有條不紊。結(jié)合當(dāng)前開展的“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)的平臺，根本公共衛(wèi)生效勞工程、家庭工作，全員做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。
在學(xué)中干、在干中學(xué)，在學(xué)習(xí)與工作的良性循環(huán)中不斷增強(qiáng)理論知識并靈活運(yùn)用到實際工作中去，更好地為廣大人民服務(wù)。
自覺做到“講政治、有信念，講規(guī)矩、有機(jī)率,講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”，結(jié)合“一次辦好”工作要求，全員要“勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實”做到在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，將本職工作做好、做細(xì)、做實。
首先要熟悉自己工作崗位的職能職責(zé)，對自己職能職責(zé)范圍內(nèi)的事，都要主動地去做，盡心盡力地去做，不要事事等領(lǐng)導(dǎo)來安排，多請示，多報告，提出問題，給出意見建議，互相尊重、換位思考，積極配合，養(yǎng)成從小事做起、從點滴做起的實干精神，實際工作中，應(yīng)該注意適時反響、階段性反響，特別是執(zhí)行中遇到困難、發(fā)現(xiàn)問題時更需要及時反響，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。
工作中的急事要緩辦，如果急事急辦可能會忙中出錯，急_上加急就會錯漏百出，難以彌補(bǔ)。遇到急事，應(yīng)當(dāng)冷靜思考、沉著應(yīng)對，不急于表態(tài)，不隨便答復(fù)，考慮周全后再去妥善辦理；對緩事要有方案，抽空及時做，不要拖延，要事先安排，以免臨時抱佛腳，忙亂而又得不到好結(jié)果。
通過集體學(xué)習(xí)“機(jī)關(guān)工作十八法”，為進(jìn)一步改進(jìn)醫(yī)務(wù)人員工作方法和提升醫(yī)療效勞質(zhì)量奠定了堅實根基。
干好心得體會篇十三
工作是人們生活中不可或缺的一部分，每個人對于如何干好工作都有自己的心得和體會。在我多年的工作經(jīng)驗中，我逐漸形成了一套屬于自己的干好工作法則。這些法則不僅幫助我更好地完成工作任務(wù)，還讓我在職場中不斷成長和進(jìn)步。下面我將分享我干好工作法則的心得體會。
首先，明確目標(biāo)并制定計劃。干好工作需要明確工作目標(biāo)，在明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定合理的計劃。在制定計劃時，我會考慮到工作的優(yōu)先級和時間的安排，確保在有限的時間內(nèi)高效完成任務(wù)。同時，我也會對計劃進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以應(yīng)對工作中的突發(fā)情況和變化。
其次，加強(qiáng)溝通與協(xié)作。在團(tuán)隊中，良好的溝通和協(xié)作能力是至關(guān)重要的。我會積極主動地與團(tuán)隊成員進(jìn)行溝通，了解彼此的工作進(jìn)展和需求。在工作中遇到難題時，我會主動尋求幫助，并與團(tuán)隊成員協(xié)作解決問題。通過與他人的溝通與協(xié)作，我不僅可以更好地完成任務(wù)，還能夠?qū)W習(xí)到他人的經(jīng)驗和知識，不斷提升自己。
第三，保持積極的工作態(tài)度。積極的工作態(tài)度是干好工作的關(guān)鍵。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我會以積極的心態(tài)對待，相信團(tuán)隊和自己可以克服困難。我會不斷學(xué)習(xí)和提升自己，保持對工作的熱情和激情。同時，我也會將工作與生活平衡好，注重自身的身心健康，這樣才能更好地投入到工作中去。
第四，注重細(xì)節(jié)和品質(zhì)。細(xì)節(jié)和品質(zhì)決定著工作的成敗。在工作中，我會注重細(xì)節(jié)，仔細(xì)檢查工作的每一個環(huán)節(jié)，確保工作的準(zhǔn)確性和完整性。同時，我也會注重工作的品質(zhì)，追求卓越和優(yōu)質(zhì)。我相信只有將每一個細(xì)節(jié)做到精益求精，才能夠干出好的工作。
最后，不斷學(xué)習(xí)和提升自己。職場是一個競爭激烈的地方，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能夠在競爭中脫穎而出。我會通過閱讀相關(guān)的書籍、參加培訓(xùn)和交流活動等方式，不斷增加自己的知識和技能。同時，我也注重學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和成功之道，吸收他們的優(yōu)點，不斷完善自己。
通過多年的實踐，我發(fā)現(xiàn)以上這些干好工作法則對我來說非常有效。當(dāng)然，在實踐中，我也會不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，根據(jù)不同的工作環(huán)境和需求做出相應(yīng)的調(diào)整。我相信只要堅持這些法則，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我一定能夠在工作中取得更好的成績。希望以上的經(jīng)驗和體會能夠?qū)Ω嗟娜擞兴鶈l(fā)，讓大家都能夠干出更好的工作。
干好心得體會篇十四
昨天，收到王峰副書記發(fā)給來的“做了”與“做好”的區(qū)別這一話題，引起了我對自己輔導(dǎo)員工作的深思，因為“做了”和“做好”雖然只有一字之差，但兩者卻有本質(zhì)的區(qū)別，更是造就不同人生高度和品質(zhì)的天地之別。更是提醒我在日常的輔導(dǎo)員工作中，不讓自己“低標(biāo)準(zhǔn)、低追求的定位”毀了自己的工作追求，還要時刻要求自己“拔高標(biāo)準(zhǔn)、拔高追求”，用“高標(biāo)準(zhǔn)、高追求”的做事態(tài)度為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，為此我要做到以下幾點：
翻看商丘工學(xué)院的發(fā)展歷程，為什么可以發(fā)展之迅速，成長之強(qiáng)大？是因為他不但在教學(xué)質(zhì)量上精益求精，在對教師的管理上也更加追求完美，每一名教職工每天都充滿正能量，作為一名在學(xué)校從事輔導(dǎo)員工作十幾年的我，深深的明白“做了”和“做好”雖然僅有一字之差，但二者的本質(zhì)是不同的，在從事學(xué)生管理工作的過程和在社會上工作是一樣的，要想做得出色，受到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和學(xué)生歡迎，就必須嚴(yán)格要求自己，這也是把事情做好的保證，如果總是覺得“差不多”就行了，那我將永遠(yuǎn)停留在“做了”那一步。
經(jīng)驗雖然很重要，但社會發(fā)展之速度早已甩經(jīng)驗十八條街，我以為的工作需求可能早已不是學(xué)生想要的。所以，我必須認(rèn)真對待每項工作，必須以全新的姿態(tài)去看待每個學(xué)生，思想要與時俱進(jìn)，理論要與時俱進(jìn)，才有可能成為學(xué)生滿意的老師，才有可能做出讓家長滿意的結(jié)果。要想達(dá)到這樣的效果，我就必須保持“空杯子”心態(tài)，主動向比我優(yōu)秀的人對標(biāo)、學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)他們的長處，學(xué)習(xí)他們的長處，補(bǔ)救自己的短板，同時積極汲取自己專業(yè)以外的知識，學(xué)以致用，才會不斷縮短我與優(yōu)秀的人之間的差距。
多年的工作經(jīng)驗告訴我，工作只有經(jīng)過規(guī)劃才會有明確的方向，規(guī)劃的前提就是自我思考，思考工作的每一環(huán)節(jié)，雖然有可能存在考慮不全面的情況出現(xiàn)，但要比沒有思考就去瞎規(guī)劃得到的效果好得多，所以“四肢勤奮是假努力，深度思考是真勤奮”。
反思完王書記讓我們根據(jù)自己的實際情況，而思考的這一話題，讓我領(lǐng)悟到，在當(dāng)今這個時代，大學(xué)生、博士生早已不稀缺，有能力的人每天都在拼命努力奮斗，比我們優(yōu)秀的人都在努力奔跑，所以不能再以自己的經(jīng)驗而引以為榮，更不要拿以往的成就到處炫耀和傲才，要想讓自己成為工作中不可替代的那個人，我就要重視“做好”這一結(jié)果，拋棄“做了”這一心態(tài)，同時也能成為我個人的人生理想和價值追求。
干好心得體會篇十五
當(dāng)閱讀了一本名著后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，需要回過頭來寫一寫讀后感了。為了讓您不再為寫讀后感頭疼，下面是小編為大家收集的讀《干好工作18法》有感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”之后，真正理解了一個崗位就是一份責(zé)任。我們曾羨慕那些成功人士，也曾努力尋找過他們?nèi)玺~得水的秘訣?？赡軌蛘页龅闹皇撬麄兊哪欠葑孕藕蛯ぷ鞯膱?zhí)著與認(rèn)真?！笆朔ā苯o了我如何在工作中掌握科學(xué)的工作方法，才能確保高效，圓滿完成各項任務(wù)，提升工作的境界和水平。有了好的工作方法，在工作中我就會有了自信和底氣，知道如何把工作干好。
“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”透露的是對別人認(rèn)真的承諾和信任，肩上的責(zé)任。我們必須尊重科學(xué)，以精益求精的高度責(zé)任感和頑強(qiáng)拼搏，不畏艱險；我們要認(rèn)真做好手里工作的點點滴滴，做到對工作的執(zhí)著和熱愛，對事業(yè)的不懈追求。我們必須盡心盡責(zé)，只有在自己的崗位上，以最低的成本、最高的'效率、最好的質(zhì)量把本職工作做到最出色，才能真正做到讓人放心，真正做到“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”。
就目前工作性質(zhì)而論，做一個讓人放心的人還需要提升很多方面。
首先要提升擔(dān)當(dāng)能力。遇事有擔(dān)當(dāng)，才能靠得住，我個人在這方面還需要努力做到知責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。對工作要求和職責(zé)要做到心中有數(shù)，對遇到的錯綜復(fù)雜的矛盾，要不回避、不推諉、不拖沓，積極想辦法，迎難而上，攻堅克難，勇于主動擔(dān)當(dāng)，對任何一項工作要用上全部心思和精力，使圓自己最大的勁，認(rèn)真做好，不敷衍，做到位，出效果。
二是要提升執(zhí)行能力。首先要克服個人辦事拖拉的不良工作作風(fēng)，著力提升辦事的效率。其次任何時候都要真正以扎實的'工作完成當(dāng)前的各項工作任務(wù)。再次要不斷地向?qū)嵺`和周圍同事學(xué)習(xí)知識、經(jīng)驗方法、能力和技巧，不斷豐富實踐，積累經(jīng)驗。同時，還要學(xué)會巧干，面對不同的情況、不同的問題，要學(xué)會具體問題具體分析，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，把學(xué)習(xí)借鑒與總結(jié)提煉相結(jié)合，既用好外地經(jīng)驗，也打磨好本地“土辦法”。
三是要提升強(qiáng)溝通能力。作為學(xué)校中層干部需要協(xié)調(diào)學(xué)校各個處室的關(guān)系，所以要不斷強(qiáng)化溝通能力。在實際工作中，因個人性格原因，不愿主動與領(lǐng)導(dǎo)、同事多溝通，形成信息相互不靈通現(xiàn)象，在今后工作中克服性格缺陷，爭取做到勤匯報、多請示、多溝通，確保做到事事有交代，件件有著落，事事有回音。
四是要提高細(xì)節(jié)意識。我總是熱情有余，細(xì)致不足。有時候也覺得這可能不是什么大問題。好多時候，在工作中會因為自己的粗心大意而出現(xiàn)紕漏，甚至造成無法預(yù)計的后果。在工作中有圖快的想法，只求應(yīng)付了事，完成任務(wù)，不求精益求精，不注重細(xì)節(jié)，今后不管是做人做事要粗中有細(xì)，精雕細(xì)刻，對有些工作必須一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地細(xì)摳，做到事交我辦請放心。
“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”學(xué)習(xí)活動對我們每一個人來說都是一次塑造自我的好機(jī)會，我在此承諾會在今后的工作中始終按活動的宗旨要求自己，認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的完成各項工作任務(wù)。
干好心得體會篇十六
作為一名從事排水事業(yè)的工作人員，我深知排水工作的重要性。多年來，我在實踐中總結(jié)出一些心得和體會，希望能與大家分享。下面我將從工作態(tài)度、技術(shù)要求、協(xié)同配合、創(chuàng)新發(fā)展和社會效益五個方面展開論述。
第二段:工作態(tài)度。
在從事排水工作中，正確的工作態(tài)度是至關(guān)重要的。首先，要有高度責(zé)任感和使命感。排水事業(yè)關(guān)系著人們的生活質(zhì)量和城市的發(fā)展水平，我們必須時刻牢記這一點，抱著一顆服務(wù)大眾的心態(tài)對待工作。其次，要積極主動，不怕吃苦。排水工作往往伴隨著惡劣的工作環(huán)境和緊迫的工作任務(wù)，在這樣的情況下，我們不能退縮也不能懈怠，而應(yīng)以積極的態(tài)度投入到工作中去。
第三段:技術(shù)要求。
在排水工作中，技術(shù)要求是核心競爭力的體現(xiàn)。首先，我們要熟練掌握各種排水設(shè)備的操作和維護(hù)技術(shù)，以便能夠及時解決各種突發(fā)問題。其次，要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，了解最新的排水技術(shù)和設(shè)備，以提高工作的效率和完成質(zhì)量。另外，排水工作是一項細(xì)致入微的工作，我們需要具備較高的觀察能力和分析問題的能力，以便能夠準(zhǔn)確判斷和處理各種排水問題。
第四段:協(xié)同配合。
排水工作是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要多個部門和專業(yè)的協(xié)同配合才能實現(xiàn)良好的排水效果。在工作中，我們要始終保持與其他相關(guān)部門的良好溝通和協(xié)調(diào)，形成合力，共同推動排水事業(yè)的發(fā)展。此外，多部門聯(lián)合行動也能夠減少重復(fù)投資，并減少工作中的沖突和矛盾。
第五段:創(chuàng)新發(fā)展和社會效益。
排水事業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新和改進(jìn)。在工作中，我們要積極探索和應(yīng)用新技術(shù)、新方法，不斷提高排水設(shè)備的性能和效率，以應(yīng)對人口增加和城市發(fā)展對排水事業(yè)的挑戰(zhàn)。同時，我們也要注重社會效益的提升，努力推動排水工作與環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展等方面的結(jié)合，促進(jìn)城市的綠色發(fā)展和居民的生活品質(zhì)的提高。
結(jié)尾段:總結(jié)。
在從事排水工作中，我們要始終保持正確的工作態(tài)度，不斷提高自己的技術(shù)素質(zhì)，與其他部門積極協(xié)作，推動排水事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。只有如此，我們才能更好地履行我們的責(zé)任，為城市的發(fā)展貢獻(xiàn)更多。希望我的心得和體會能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助，共同推動排水工作的發(fā)展。
干好心得體會篇十七
近日，學(xué)習(xí)了《干好工作18法：文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心》一文，深有感受，受益匪淺。文中所講干好工作的18種方法，分別是：1、不要差不多，盯住最完美；2、長計劃、短安排、立即做；3、日清月結(jié)，有條不紊；4、學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化；5、注重積累，始終在研究狀態(tài)下工作；6、信息要對稱，善于溝通；7、分工不分家，主動補(bǔ)臺；8、執(zhí)行有力，反饋及時；9、跳出自身看自身，立足自己看自己；10、事情要一樁一樁地做；11、想問題、做事情要盡可能合情合理；12、自覺按職能職責(zé)做事，永遠(yuǎn)忠于職守；13、分清輕重緩急，抓本質(zhì)、抓重點、抓關(guān)鍵；14、掌握特點，把握規(guī)律；15、始終保持適度的緊張感；16、不多事、不誤事、不壞事；17、急事緩辦、緩事急辦；18、務(wù)虛與務(wù)實相結(jié)合。這18法，既是干好工作的方法技巧，又是干好工作的具體要求?！拔慕?jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”更是對行文辦事，謀劃落實的高度概括。
我通過學(xué)習(xí)，認(rèn)為這18法不僅適用于行政事業(yè)單位，更適用于企業(yè)單位。對我們公司目前快速發(fā)展的形勢來講，更是極為適合。運(yùn)用好這18法，不僅可以使我們公司每個員工學(xué)會如何工作，避免少走彎路，快速成長，又可讓我們公司很快形成科學(xué)合理、高效務(wù)實的管理體系，樹立我們公司良好的社會形象。結(jié)合本職工作及個人學(xué)習(xí)理解，反省自查，取長補(bǔ)短；掌握方法，快速提高；完善自己，促進(jìn)工作。重點從感受頗多的幾個方面簡要談?wù)勛约旱恼J(rèn)識及感受。
“差不多”是我們平時常說的一句口頭語。很多人學(xué)習(xí)上一知半解、淺嘗輒止；工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于應(yīng)付了事；生活中粗心大意、隨意邋遢等等。這是大多數(shù)人存在的問題，也是我個人存在的問題。我雖在行政單位工作近20年，經(jīng)歷了行政單位嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和不容出錯的責(zé)任倒查機(jī)制，但由于受行政單位個別同志“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”“干的越多、出錯越多、受批評越多”等歪理邪說、歪風(fēng)邪氣的影響，對待工作也出現(xiàn)“不求出彩，但求無過”的懈怠思想，工作落實上有“差不多就行了”的應(yīng)付現(xiàn)象。這18法中第一條就針對這一問題，可見此類問題存在之普遍，后果之嚴(yán)重！說到底，就是態(tài)度問題。是對工作的重視程度不夠，是責(zé)任心還不強(qiáng)！要解決好這一問題，最根本的就是解決思想認(rèn)識問題，要有不干則已，干則干好，務(wù)求盡善盡美的思想目標(biāo)。把完成一項工作從“干”的`基本要求上升到“干好”高度要求，從注重落實過程轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅芈鋵嵭Ч?BR> 而砂石骨料作為一個新興專業(yè)領(lǐng)域，需要學(xué)習(xí)的專業(yè)知識太多。特別是像我一樣以前從未從事砂石骨料行業(yè)的和新入職員工來講，很快學(xué)習(xí)相關(guān)知識，在工作中加以應(yīng)用顯得迫在眉睫！集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)是我們的表率！常常白天處理業(yè)務(wù)，晚上靜心學(xué)習(xí)。遇到好的學(xué)習(xí)內(nèi)容就給我們轉(zhuǎn)發(fā)，引導(dǎo)我們共同學(xué)習(xí)。先不論給大家轉(zhuǎn)發(fā)的學(xué)習(xí)內(nèi)容不僅多，而且全。就單單是要轉(zhuǎn)發(fā)給大家的學(xué)習(xí)內(nèi)容，是不知翻閱了、學(xué)習(xí)了、篩選了、領(lǐng)會了多少內(nèi)容才給我們轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)學(xué)。公司領(lǐng)導(dǎo)知道我以前從事行政工作，從未接觸砂石骨料行業(yè)，就尤為關(guān)心我的學(xué)習(xí)。給我推薦好的學(xué)習(xí)的平臺，給我發(fā)送好的學(xué)習(xí)內(nèi)容，指導(dǎo)我如何快速學(xué)習(xí)成長，如何在工作中予以應(yīng)用落實，如何通過學(xué)習(xí)解決工作難題。所以，我認(rèn)為“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，不僅要在學(xué)中干、在干中學(xué)，更重要的是要將學(xué)習(xí)制度化、系統(tǒng)化、長期化、目標(biāo)化，要通過有計劃的學(xué)習(xí)讓大家共同掌握專業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。在工作中要隨時記錄遇到難題，總結(jié)存在問題，反思和剖析存在問題的原因，找出解決辦法。實際工作中不僅要依靠專業(yè)知識，更要不斷總結(jié)和積累，形成工作經(jīng)驗，有效解決各類問題，做到事半功倍。
團(tuán)隊是一個集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作、主動補(bǔ)臺不只是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。工作中有人補(bǔ)臺，就可能避免錯誤，或是將損失降到最低。很多工作不是哪一個部門能單獨(dú)完成的，也不是哪一個人能單獨(dú)完成的。行政事業(yè)單位如此，在企業(yè)更應(yīng)該如此。我們公司發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)涉及點多、線長、任務(wù)繁重，對管理人員科學(xué)分工，合理統(tǒng)籌，把合適的人放在合適的崗位，讓特長的人干專長的事，尤為重要。不管是負(fù)責(zé)人還是副職，不管是專業(yè)技術(shù)人員還是行政后勤人員，只是分工不同，側(cè)重不同，都是為了公司蓬勃發(fā)展而盡心竭力。只有認(rèn)識明確，思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，才能共進(jìn)退，同榮辱，相互扶持，取長補(bǔ)短，相互補(bǔ)臺，彌補(bǔ)不足。不隔岸觀火，不冷眼旁觀，不陽奉陰違，不做面和心不和之人。
干好心得體會篇十八
每個人在日常工作中，都會多次遇到做事情凌亂無序的情況，分不清事情的主次，找不到工作的重點，造成工作效率低下，不能按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。這次學(xué)習(xí)了《干好工作18法》這篇文章，讓大家領(lǐng)會到“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心！”之成功方法與路徑。
《干好工作18法》主要是告訴我們在工作中應(yīng)該把握正確的方向，掌握做事的方法，以便事半功倍。要求我們樹立正確的目標(biāo)，采取適當(dāng)?shù)耐緩健⒉襟E和手段，確保高效工作，圓滿完成各項工作任務(wù)，提升工作的境界和水平。18個工作方法，可以歸納為五個方面：一是做事情要為了最終目標(biāo)奮斗，做好長遠(yuǎn)的計劃和短期的安排，提高工作執(zhí)行力，爭取做到“今日事今日畢”；二是做事情，爭取做到盡善盡美，嚴(yán)格做好分內(nèi)之事，分清事務(wù)輕重緩急，抓本質(zhì)、抓重點、抓關(guān)鍵，把握好做事情的規(guī)律；三是將學(xué)習(xí)與工作結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，在工作中注重積累，始終在研究狀態(tài)下工作；四是在工作中保持適度的緊張感，急事緩辦、緩事急辦，做到務(wù)虛和務(wù)實相結(jié)合；五是善于溝通，對領(lǐng)導(dǎo)的安排，及時反饋匯報，在工作中要團(tuán)結(jié)同事，避免個人主義，不多事、不誤事、不壞事。
在這18種工作方法中，給大家留下最深印象的是“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”和“注重積累、始終在研究狀態(tài)下工作”這兩點內(nèi)容，我深刻體會到了掌握這兩種方法的益處。
“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”是告訴我們要在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，平時工作任務(wù)繁重，怎么還有時間和精力單獨(dú)去學(xué)習(xí)呢？如何才能長久保持學(xué)習(xí)激情、提高工作效率呢？就是在學(xué)習(xí)過程中結(jié)合工作，在工作的過程中感悟?qū)W習(xí)，相互啟發(fā)促進(jìn)，自然而然就會在心中不斷迸發(fā)出熱情的.火花。
“注重積累、始終在研究狀態(tài)下工作”，在做自己的本職工作時，必須做到沉下身來、靜下心來、置身其中，廣泛了解自身工作所涉及的業(yè)務(wù)知識，做到底數(shù)清、情況明。注重知識的積累，學(xué)會在工作中研究，用腦子干活做事，不僅要苦干實干，還要巧干會干。強(qiáng)化問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，知行合一，日積月累，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法、專業(yè)能力?！昂媳е荆诤聊?，百丈之臺，起于壘土。”有了量的積累，就有可能發(fā)生質(zhì)的變化。
工作中，會時常感到恐慌，覺得時間一晃而過，好像每天都很忙碌，好像做了很多事情，又好像什么都沒有做，腦袋很空好像什么也沒有裝下。對于工作與學(xué)習(xí)，很多都是淺嘗即止，思考太淺，理解不到事務(wù)的本質(zhì)?！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，即使年齡增大，仍然需要保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。沒有時間就擠時間，沒有時間單獨(dú)學(xué)習(xí)，那就將工作與學(xué)習(xí)結(jié)合，提升工作技能。要在學(xué)習(xí)與工作的良性互動中不斷增強(qiáng)本領(lǐng)，超越自我。
同時，還需要養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，注重知識積累，在工作中多問幾個為什么。一點一滴改進(jìn)，做到身在事之中、心在事之上。
學(xué)習(xí)了《干好工作18法》，自己深刻領(lǐng)悟到了工作方法的重要性，不僅有利于提高工作效率，更有利于提升自我。結(jié)合自己的實際情況，正確運(yùn)用工作方法，將學(xué)習(xí)與工作結(jié)合，在研究狀態(tài)下工作、解決問題，通過量的積累實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
干好心得體會篇十九
近日，閱讀學(xué)習(xí)了《工作十八法》，這篇文章每一條都道出了醫(yī)療工作的要點和精髓，令我受益匪淺。
其中有一條“不要差不多，盯住最完美”讓我印象深刻。
古人云“千丈之堤，以螻蟻之穴潰，百尺之室，以突隙之煙焚。”這句話的意思是，千丈長的大堤，因螻蟻的洞而潰決，百尺高的房屋，因煙囪裂縫中迸出的火苗而焚毀。看起來是微不足道，甚至是不起眼的東西，就可能因為不注意釀成大禍造成嚴(yán)重?fù)p失。
如果我們總是憑借著印象中的習(xí)慣去干工作，遇到困難的問題就淺嘗輒止，遇到復(fù)雜的'問題就用“差不多”的心態(tài)浮躁了事，俗話說細(xì)節(jié)決定成敗，如果總用“差不多”的心態(tài)去對待工作中的小細(xì)節(jié)就會對其他方面產(chǎn)生不利影響，這樣不但對工作中的某個細(xì)節(jié)極其不負(fù)責(zé)任，而且也會對整體造成不好的影響。
指出了態(tài)度不端正的危害性，要求我們把每一件事做細(xì)致，把嚴(yán)、細(xì)、實貫穿我們工作的全過程。杜絕“差不多”追求最完美。
所以，我們一定要強(qiáng)化精神意識、細(xì)節(jié)意識，時刻擁有沒有最好只有更好的理念，養(yǎng)成嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)對待工作的習(xí)慣，絕不忽視任何一個細(xì)節(jié)，絕不放過任何一個疑點，要做就把一件事做到極致。
“注重積累始終在研究下工作。”路是一步步走出來的，還沒學(xué)會走，卻總想著向前跑肯定會跌倒。作為一名醫(yī)護(hù)工作者，我們也應(yīng)該一步一個腳印，做好自己手頭的工作，不斷積累業(yè)務(wù)知識，萬事都是向前發(fā)展的，我們每天的工作也不斷發(fā)生著改變。
我們不能拖沓，要跟上時代的潮流，要有“活到老，學(xué)到老”的工作態(tài)度，注重積累，不斷完善和自我提高，要始終在研究狀態(tài)下工作，不懂的要及時請教，做完以后不斷進(jìn)行思考總結(jié)，讓工作經(jīng)驗變成經(jīng)歷，不斷讓自己在實踐中得到提高。
“自覺按職能職責(zé)做事，永遠(yuǎn)忠于職守?！比藗兌颊f干行愛一行，處在什么崗位就要履行什么職責(zé)。我們只有以高度的責(zé)任感對待自己的工作，才能在困難時找到力量，在浮躁時得以堅定，保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)，做好每一項工作。
強(qiáng)烈的責(zé)任感是做好工作的前提，熱愛自己所從事的工作，才能激發(fā)出強(qiáng)烈的責(zé)任感。要時刻提醒自己“工作就是責(zé)任”，干好工作更是自己的份內(nèi)事，長此以往保持這種心態(tài)，我們一定能把工作干好、干大、干強(qiáng)！
干好心得體會篇一
第一段：引言（200字）。
干好事是一種令人心生喜悅和滿足感的行為。每個人都有能力去做一些好事，無論是大是小，它們都有可能帶來積極的影響。而我親身經(jīng)歷過干好事的過程，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對于干好事的理解和感悟。
第二段：明確目的（200字）。
干好事的目的在于幫助他人，無論是在物質(zhì)上還是在精神上。在我干好事的過程中，我深深感受到了幫助他人的快樂和成就感。我曾經(jīng)幫助一個鄰居修理破損的水龍頭，這個簡單的行動不僅在解決了鄰居的困擾，同時也增進(jìn)了我們之間的友誼。通過干好事，我明白了共建和諧社會的重要性，也意識到自己作為一個個體在其中的價值。
第三段：化解困難（200字）。
干好事并不總是一帆風(fēng)順的。在努力幫助他人的過程中，我也遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。有時候，我無法滿足所有人的需求；有時候，我也會遇到無法解決的問題。然而，這些困難并沒有讓我氣餒，反而激發(fā)了我尋找更好解決方案的動力。我學(xué)會了傾聽他人的需求，學(xué)會了與不同的人建立溝通和聯(lián)系，以更好地解決問題。
第四段：影響自己（200字）。
干好事的過程不僅可以幫助他人，同時也對自己產(chǎn)生了積極的影響。通過干好事，我不僅增強(qiáng)了自己的自信心，還提升了自己的技能和能力。在幫助他人的過程中，我不斷地學(xué)習(xí)和成長，逐漸變得更加成熟和穩(wěn)重。此外，通過看到他人因我的幫助而受益，我也感受到了自己的存在價值和意義。
第五段：影響他人（200字）。
干好事不僅會影響到自己，還會影響到周圍的人。通過我自己的行動，我感受到了好事的連鎖效應(yīng)。當(dāng)我?guī)椭藭r，他人也會被激勵和啟發(fā)，進(jìn)而去幫助更多的人。這樣的連鎖效應(yīng)將會在社會中形成一種善良的循環(huán)。通過干好事，我希望能夠鼓勵更多的人加入到這個善良的行列中，共同為社會的和諧與進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
結(jié)尾：總結(jié)（100字）。
干好事是一種快樂和有意義的行為，它不僅能幫助他人，還能影響自己和周圍的人。在干好事的過程中，我明白了幫助他人的重要性，也懂得了尊重他人的需求與選擇。通過干好事，我感受到了樂于助人的快樂和滿足感，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的成長與成就。我希望每個人都能認(rèn)識到干好事的重要性，并為構(gòu)建一個更美好的社會貢獻(xiàn)一份力量。
干好心得體會篇二
安利（AMWAY）作為全球知名的直銷品牌，一直以來以其優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和可靠的商業(yè)機(jī)制吸引了許多消費(fèi)者和經(jīng)銷商的關(guān)注。然而，要想在安利這個競爭激烈的市場中干好安利，不僅需要一定的產(chǎn)品知識和銷售技巧，還需要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力。在我過往的經(jīng)驗中，通過學(xué)習(xí)和實踐并結(jié)合與客戶和團(tuán)隊成員的互動交流，我總結(jié)出了一些干好安利的心得體會。
首先，良好的產(chǎn)品知識是干好安利的基礎(chǔ)。作為一名安利代理商，我們首先要了解自己所銷售的產(chǎn)品。只有深入了解產(chǎn)品的特點、功效和優(yōu)勢，才能在銷售過程中更有信心、更有說服力，讓消費(fèi)者對產(chǎn)品產(chǎn)生信任感。因此，我每次推廣新產(chǎn)品之前都會仔細(xì)研究相關(guān)資料，了解其成分和特點，并親自試用，以便對客戶提供最合適的推薦和建議。
其次，建立良好的人際關(guān)系和信任是干好安利的關(guān)鍵。安利是一個以人為本的事業(yè)，和客戶和團(tuán)隊成員建立互信和良好的溝通，對于推動銷售和發(fā)展團(tuán)隊起到非常重要的作用。作為一名安利代理商，我注重與客戶建立真誠的關(guān)系，以了解他們的需求和關(guān)注點，幫助他們找到最合適的解決方案。同時，在團(tuán)隊中，我鼓勵成員之間的相互支持和合作，并提供持續(xù)的培訓(xùn)和激勵，幫助他們發(fā)展自己的事業(yè)。通過這樣的方式，我能夠建立起一支穩(wěn)定而有活力的團(tuán)隊，為自己的事業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
再次，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是干好安利的必然選擇。安利提供了豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以幫助代理商不斷成長和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。作為一名安利代理商，我積極參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷豐富自己的產(chǎn)品知識和銷售技巧。同時，我也定期參加行業(yè)會議和交流活動，與其他經(jīng)驗豐富的代理商和專業(yè)人士交流分享，汲取他們的經(jīng)驗和智慧。通過不斷地學(xué)習(xí)和自我提升，我能夠更好地應(yīng)對市場變化和客戶需求，提高自己的競爭力。
最后，堅持執(zhí)著和耐心是干好安利不可或缺的品質(zhì)。在安利這個競爭激烈的市場中，取得成功并不是一蹴而就的，而是需要積累和耐心的過程。作為一名安利代理商，我遇到過無數(shù)的困難和挑戰(zhàn)，但我始終堅持下去，并相信只要用心去做，就會取得成功。對于客戶和團(tuán)隊成員，我也傳遞著積極向上的態(tài)度和信念，鼓勵他們堅持并相信自己的能力。通過持續(xù)的努力和執(zhí)著，我成功地突破了自己的業(yè)績目標(biāo)，并見證了團(tuán)隊的不斷壯大。
總之，干好安利不僅僅是推銷產(chǎn)品和賺取收入的過程，更是一個個人成長和團(tuán)隊建設(shè)的過程。通過專業(yè)產(chǎn)品知識、良好的人際關(guān)系、持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我提升以及堅持執(zhí)著和耐心，我們能夠在安利這個市場中取得成功，并幫助更多的人改善生活。只要我們始終堅信自己的夢想并為之努力，總會走出一條屬于自己的成功之路。
干好心得體會篇三
如何當(dāng)好基層干部，說白了就是怎樣才能管好人，實現(xiàn)自己的好政績。問題提出來后，也許有人會說：指導(dǎo)司機(jī)只要“管好自己的人，看好自己的門”，管理大膽一點、措施全一點、辛苦多一點,就能把工作干好。其實不然,指導(dǎo)司機(jī)要干好自己的工作,必須有較強(qiáng)的責(zé)任心、合理化的管理和吃苦耐勞的精神。
一、指導(dǎo)司機(jī)必須有較強(qiáng)的責(zé)任心。
沒有責(zé)任心就沒有動力,就失去了積極性和主動性，就會喪失決心和耐性,對什么事都處于不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，就缺乏承擔(dān)責(zé)任的勇氣。遇事不從自身的教訓(xùn)找原因,而是想方設(shè)法去推卸責(zé)任；處理事情避重就輕,推三阻四。認(rèn)為職工業(yè)務(wù)教育應(yīng)該由教育科來完成，職工的思想教育那是書記的事，安全措施的修訂是安檢室的責(zé)任等。凡事都持“事不關(guān)己,高高掛起”的態(tài)度。
作為指導(dǎo)司機(jī)應(yīng)該明白，自己對指導(dǎo)組內(nèi)職工具有綜合管理的責(zé)任，負(fù)責(zé)指導(dǎo)組全員的綜合管理。從職工的基礎(chǔ)教育,到安全生產(chǎn)的把關(guān)控制；從職工現(xiàn)場作業(yè)的取證調(diào)查，到措施制度的貫徹落實；按逐級負(fù)責(zé)的要求,必須由指導(dǎo)司機(jī)自己來完成。職工的基礎(chǔ)教育包括業(yè)務(wù)技術(shù)知識學(xué)習(xí)、思想政治工作安全意識的培養(yǎng)、應(yīng)變能力的教育等；現(xiàn)場作業(yè)的調(diào)查就是深入群眾中去,了解職工的作業(yè)過程,掌握職工作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化制度,了解職工思想和生活,從而制定解決方案,以達(dá)到有序可控的目的；現(xiàn)場作業(yè)控制關(guān)鍵在于措施和制度的落實,制度不落實就會出現(xiàn)我行我素,有章不循,給安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅。
二、基層管理必須趨于合理化。
1、基層管理必須趨于人本化。指導(dǎo)司機(jī)在管理中要體現(xiàn)人本主義管理,人本化管理不是處處怕得罪人的人性化管理,也不是關(guān)系不錯的違章者就可以網(wǎng)開一面的管理。在管理同時,要關(guān)心職工的生活,樹立為職工根本利益著想的態(tài)度。把職工當(dāng)主人看待[此文若非在中文名為在文秘站-的網(wǎng)站出現(xiàn)，那均為抄襲。歡迎舉報],認(rèn)真聽取職工的合理化建議和意見；把職工當(dāng)成自己的朋友,平等相處,消除隔閡；幫職工所需,解職工所難；做思想工作要耐心細(xì)致,語重心長。對職工存在的問題從站在職工的角度上進(jìn)行分析,找出原因所在,有的放矢進(jìn)行教育。處理問題時要體現(xiàn)出公平性,做到人人平等,一碗水端平。
2、指導(dǎo)司機(jī)的管理必須趨于現(xiàn)實化。
任何矛盾都有主次之分,解決問題要抓主要矛盾，任何主要矛盾都不是一成不變的。指導(dǎo)司機(jī)對指導(dǎo)組的安全管理也是因人而不同、因環(huán)境而不同、因季節(jié)而不同，它具有時效性。春秋季節(jié)抓霧天、抓質(zhì)量，夏季多雨抓防汛,冬季寒冷抓人身；日?？刂谱ガF(xiàn)場、節(jié)日假期抓兩紀(jì)、關(guān)鍵時期抓穩(wěn)定。根據(jù)當(dāng)時存在的主要問題和情況需要，有的放矢的開展工作。
3、指導(dǎo)司機(jī)的管理必須趨于制度化。
制度的建立取自于職工的作業(yè)過程。指導(dǎo)司機(jī)必須經(jīng)常深入現(xiàn)場,從職工的'作業(yè)過程中去發(fā)現(xiàn)問題,有針對性的制定措施,完善制度。制度化管理,就是“從群眾中來,到群眾中去”的一個過程，制度來自于群眾,又必須到群眾中去落實。多年來的事故教訓(xùn)已經(jīng)總結(jié)出比較完善的制度，目前的制度化管理最關(guān)鍵的是落實制度,現(xiàn)場作業(yè)控制就是對職工生產(chǎn)過程中每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,使職工在作業(yè)過程中按制度的要求去做。只有真抓善管的去工作,扎扎實實的抓好制度的落實,使管理趨于制度化，才能使現(xiàn)場作業(yè)真正達(dá)到有序可控。
4、指導(dǎo)司機(jī)的管理必須趨于創(chuàng)新化。
開拓進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,更新自己的管理思路,以不同的方法促進(jìn)穩(wěn)定的局面,使安全得到保證。管理不創(chuàng)新,職工長期適應(yīng)于一種管理模式,就會在作業(yè)過程中出現(xiàn)“盲從性”,管理被動。創(chuàng)新管理有利于潛力的挖掘。我們北線成立后的第一個春運(yùn)期間,面對新人、新車、新線路等各種不利因素,靠以前在其他線時那種管理很難適應(yīng)我們新北線的管理,為了確保春運(yùn)客車的安全,支部書記樊一凡提出牽引客車必須使用安全提示卡,把途中可能遇到的特殊情況記錄在卡片上,由付司機(jī)根據(jù)提示卡內(nèi)容不漏一個環(huán)節(jié)的向司機(jī)進(jìn)行提醒,確保了我們北線第一個春運(yùn)的安全。
在我們北七指導(dǎo)組,我以添乘中發(fā)現(xiàn)司機(jī)的潛力已經(jīng)基本挖盡,值乘中的安全關(guān)鍵在于司機(jī)、付司機(jī)的配合。如果付司機(jī)在值乘中能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)鍵時候能夠提醒司機(jī),真正起到協(xié)助把關(guān)的作用，安全就有了保障。于是,在我們北七指導(dǎo)組推行付司機(jī)記點的辦法。一方面充分調(diào)動付司機(jī)的積極性,增強(qiáng)付司機(jī)的責(zé)任感,挖掘潛力；另一方面,減少司機(jī)值乘中的負(fù)擔(dān),使司機(jī)專心致志開好自己的車。這種創(chuàng)新方法,得到了實踐的驗證.
5、指導(dǎo)司機(jī)的管理必須趨于特性化。
指導(dǎo)司機(jī)的管理不是單項專一的管理。不但對指導(dǎo)組人員的安全進(jìn)行把關(guān),而且還要負(fù)責(zé)機(jī)車質(zhì)量和職工穩(wěn)定,負(fù)責(zé)職工的基礎(chǔ)教育和形勢教育。所以，在這種綜合性的管理中，指導(dǎo)司機(jī)必須根據(jù)本組的具體情況，體現(xiàn)自己的特點,發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我在管理中采取的是以教帶管、管教結(jié)合。教是對職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)教育、思想教育、教業(yè)務(wù)技術(shù)、教操縱操作方法和應(yīng)變能力等；管就是根據(jù)管理制度和安全措施對職工的作業(yè)行為進(jìn)行約束,重點是抓好制度的落實。這種以教代管,管教結(jié)合的管理思路,適合最基層管理。
6、指導(dǎo)司機(jī)的管理必須趨于集體化。
指導(dǎo)組的管理必須服從機(jī)車隊的集體利益,以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作。按逐級負(fù)責(zé),指導(dǎo)組必須對機(jī)車隊負(fù)責(zé)；機(jī)車隊必須對段、車間負(fù)責(zé)。指導(dǎo)司機(jī)必須始終和機(jī)車隊以及段、車間保持高度一致,“下級服從上級,個人服從組織”,必須站在大局的角度去看問題,以集體利益為重，把上級的精神要求做為自己的工作方向。做到政令暢通,避免我行我素；樹立集體觀念,維護(hù)集體利益，和機(jī)車隊其他干部搞好團(tuán)結(jié)聯(lián)勞協(xié)作。
三、指導(dǎo)司機(jī)必須有吃苦耐勞的精神。
指導(dǎo)司機(jī)在工作中必須做到“腿勤,嘴勤,腦勤,手勤”,爭先創(chuàng)優(yōu)。腿勤是多添乘、多抽查,勤下現(xiàn)場,一方面了解職工現(xiàn)場作業(yè)中存在的問題,調(diào)查取證；另一方面,能起到現(xiàn)場把關(guān)、現(xiàn)場指導(dǎo)的作用。嘴勤就是勤提醒、多教育,培養(yǎng)職工的思想認(rèn)識和安全意識,提高職工的警惕性和應(yīng)變能力。腦勤是多動腦子,多想辦法,多學(xué)知識,學(xué)會用頭腦管人。手勤是深入現(xiàn)場和職工共同作業(yè)；勤寫作、多記錄；關(guān)鍵性的文件精神要以書面形式進(jìn)行記錄式傳達(dá),確保一人不漏。指導(dǎo)司機(jī)在實際工作中要有爭先意識,借鑒于其他同志的工作方法；多和其他同志比貢獻(xiàn)、比成績；發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、刻苦努力、艱苦奮斗的工作作風(fēng)；培養(yǎng)吃苦耐勞的工作精神。指導(dǎo)司機(jī)只有做到這“四勤一爭”，才能高質(zhì)量,高標(biāo)準(zhǔn)的完成車間交給的任務(wù),才能使指導(dǎo)組的安全工作趨于穩(wěn)定,實現(xiàn)好政績；才能真正做到“管好自己的人,看好自己的門”。
干好心得體會篇四
作為保安人員，我們的職責(zé)是維護(hù)社會治安，并提供安全保護(hù)服務(wù)。在日常工作中，我們需要通過各種手段來預(yù)防和解決安全問題，保障人民群眾的安全。而要想做好保安工作，有幾點心得和體會是必不可少的。
首先，我們必須清楚認(rèn)識到保安工作的重要性和意義，以確保我們的工作能夠得到正確的發(fā)揮。保安人員承擔(dān)著維護(hù)社會穩(wěn)定和安全的重要角色，為保護(hù)群眾的生命財產(chǎn)安全而努力工作。這是一項光榮而且富有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們對社會安全和法律條款有深刻的理解和掌握。
二、提高職業(yè)技能。
為了更好地完成我們的工作任務(wù)，我們應(yīng)該不斷提升自己的職業(yè)技能，包括安全防范、安全演練、危機(jī)處理等等。我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識，為保護(hù)群眾的生命財產(chǎn)安全做好充分準(zhǔn)備。只有不斷提高職業(yè)素養(yǎng)和工作技能，才能更好地為社會和人民服務(wù)。
三、做好工作記錄和匯報。
作為保安人員，我們需要認(rèn)真記錄和匯報工作情況，確保工作的有效性和及時性。這包括工作日志、巡邏記錄以及安全演練等方面。只有通過記錄和匯報工作，才能更好地掌握工作進(jìn)展，并及時解決問題。
四、加強(qiáng)團(tuán)隊合作。
作為保安人員，我們必須清楚工作的團(tuán)隊性和合作性。只有團(tuán)隊合作，才能更好地完成工作任務(wù)。在工作中，我們應(yīng)該積極溝通，相互協(xié)作，提高工作效率和工作質(zhì)量。共同完成工作目標(biāo)，為社會和人民服務(wù)。
五、注重工作態(tài)度和職業(yè)操守。
作為保安人員，我們的工作需要時刻保持高度的責(zé)任感和職業(yè)操守。我們需要認(rèn)真對待每一個工作任務(wù)，精益求精，并始終保持慧眼警覺。同時，我們也需要始終保持良好的工作態(tài)度，以待人友善的姿態(tài)步入社會，為人民服務(wù)。只有保持高標(biāo)準(zhǔn)的工作態(tài)度和職業(yè)操守，我們才能更好地提供安全保護(hù)服務(wù)。
總之，要想干好保安工作，需要我們深刻認(rèn)識保安工作的意義，提高職業(yè)技能，做好工作記錄和匯報，加強(qiáng)團(tuán)隊合作，注重工作態(tài)度和職業(yè)操守，只有在這些方面積極努力，才能做好保安工作，為社會穩(wěn)定和人民幸福保駕護(hù)航。
干好心得體會篇五
實事是對社會有益的、有實際成效的事項，不僅能滿足人們的現(xiàn)實需求，更能推動社會進(jìn)步?！案珊脤嵤隆奔粗冈诟鱾€領(lǐng)域中，從事務(wù)性的事項到構(gòu)建新型基礎(chǔ)設(shè)施，都要將實際效果放在首位，讓群眾真切地感受到實事推動社會進(jìn)步的巨大力量。而干好實事不僅是一種要求，更是每個從事實事工作的人應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力。
二段：注重民生實事，關(guān)愛人民群眾
在實事工作中，注重民生事項是干好實事的核心要義。民生實事是指群眾日常生活中最直接、最切實的需求，體現(xiàn)了政府和社會對人民群眾的關(guān)懷和關(guān)愛。例如，在教育領(lǐng)域中，教師要注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和綜合素質(zhì)；在醫(yī)療領(lǐng)域，醫(yī)務(wù)工作者要關(guān)注疾病預(yù)防和健康指導(dǎo)等方面，提供更好的服務(wù)；在社會安全領(lǐng)域，公安人員要維護(hù)社會穩(wěn)定，保障人民群眾的生活安寧等等。重視民生實事，關(guān)愛人民群眾，是干好實事的基本前提和要求。
三段：堅持問題導(dǎo)向，高效推進(jìn)實事工作
要干好實事，必須要善于發(fā)現(xiàn)、解決問題，推動實事工作的高效進(jìn)行。實事工作中常常會遇到各種疑難雜癥，需要綜合考慮利益關(guān)系，尋找最佳解決方案。例如，在城市交通建設(shè)中，往往會面臨道路擁堵、公交站點不足等問題，因此需要通過綜合規(guī)劃、科學(xué)鋪排等方式來解決。此外，還需要加強(qiáng)監(jiān)督和評估，確保干好的實事能夠持續(xù)推進(jìn)。只有不斷解決問題、不斷優(yōu)化工作流程，才能推動實事工作邁上新的臺階。
四段：加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，推動實事工作落地
干好實事需要注重組織協(xié)調(diào)，形成將各方面力量凝聚在一起、推動實事工作快速發(fā)展的良好局面。這其中，政府部門的領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮好指導(dǎo)和推動的作用；相關(guān)部門要形成合力，以高度的協(xié)調(diào)性推動實事的落地。同時，廣泛調(diào)動社會各界的積極性，發(fā)揮企業(yè)、社會組織等的作用，形成多元化的合力。高效的組織協(xié)調(diào)是干好實事的重要保證。
五段：注重宣傳和反饋，營造良好的實事氛圍
在實事工作中，宣傳和反饋也是十分重要的環(huán)節(jié)。宣傳可以讓更多的人了解到實事工作的進(jìn)展和成果，增強(qiáng)公眾對實事工作的認(rèn)同感和參與度。反饋則可以及時了解群眾對實事工作的評價和意見，對實事工作進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。通過宣傳和反饋，可以營造出濃厚的實事氛圍，讓更多人積極參與到實事工作中，推動事業(yè)的快速發(fā)展。
結(jié)尾：總結(jié)干好實事的重要性和方法
干好實事關(guān)系到社會的發(fā)展和進(jìn)步，它不僅要注重民生實事，關(guān)愛人民群眾，更需要堅持問題導(dǎo)向，高效推進(jìn)實事工作。同時，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、注重宣傳和反饋也是干好實事的重要環(huán)節(jié)。只有充分調(diào)動各方面的積極性，形成大家都參與的局面，才能夠干出更多實事，在發(fā)展進(jìn)程中創(chuàng)造更多的價值。干好實事的道路雖然困難重重，但只要堅持不懈，就一定能夠取得良好的實踐效果，從而為社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
干好心得體會篇六
怎樣干好財務(wù)工作
一、爭取單位領(lǐng)導(dǎo)理解和支持，為財務(wù)人員的素質(zhì)教育創(chuàng)造一個寬松的外在環(huán)境。財務(wù)人員的素質(zhì)教育是一種系統(tǒng)工程，主要任務(wù)是提高財務(wù)人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平，使其知識和技能不斷得到更新、補(bǔ)充、拓展，包括接受培訓(xùn)和自學(xué)兩種形式，需要單位投入一定的人力和物力。財務(wù)人員應(yīng)積極主動的爭取單位領(lǐng)導(dǎo)理解和支持，讓他們認(rèn)識到財務(wù)人員素質(zhì)教育的必要性、重要性和持續(xù)性，從而得到單位在資金和時間上支持，為財務(wù)人員的素質(zhì)教育創(chuàng)造寬松的外在環(huán)境。離開單位領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，提高財務(wù)人員的素質(zhì)將沒從談起。
二、強(qiáng)化職業(yè)道德教育，提高思想道德素質(zhì)財會職業(yè)道德，是財會人員從事財會工作應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，是正確處理國家、集體、個人三者之間利益分配關(guān)系并使其相互協(xié)調(diào)的行為準(zhǔn)則。強(qiáng)化職業(yè)道德教育，主要包括五個方面：1、敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)。應(yīng)當(dāng)忠誠黨和國家的財會事業(yè)，熱愛財會工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求，盡自己的責(zé)任和義務(wù)干好本職工作。2、依法辦事，客觀公正，應(yīng)當(dāng)按照財會法律、法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定的程序和要求辦理財會事務(wù)，做到實事求是，客觀公正，保證所提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。3、自尊自愛，廉潔清正。財務(wù)人員要愛惜自己的身份，珍惜自己的品格，要有高尚的'情操和優(yōu)良的品質(zhì)，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中保持潔身自好，決不利用職權(quán)徇私舞弊，貪污腐化。4、精打細(xì)算，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實。應(yīng)有艱苦奮斗、儉樸節(jié)約、精打細(xì)算、勤儉持家的傳統(tǒng)美德。應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會計信息和技術(shù)方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高效益服務(wù)。5、誠實守信，保守秘密。誠實守信是中國人的傳統(tǒng)美德，財務(wù)人員更應(yīng)具有這種美德，并在工作中自覺維護(hù)會計信息的真實可靠，財務(wù)人員在工作中掌握大量真實可靠的信息，有些決策資料、技術(shù)資料、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的泄露將使單位遭受不可估量的損失，優(yōu)秀的會計人員一定要注意自己的言、行，守口如瓶，保守秘密。
三、加強(qiáng)財會人員的繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)財會工作是一項專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的工作，涉及面寬，必須具有會計理論、財務(wù)管理、預(yù)算管理等方面的專業(yè)知識。在業(yè)務(wù)技術(shù)上要有過硬的基本功和純熟的操作技能。在管理財務(wù)工作時，體現(xiàn)出較高的政策水平和解決實際問題的能力。加強(qiáng)財務(wù)人員的繼續(xù)教育，可采取以下辦法：1、重視在職培訓(xùn)。主管部門應(yīng)會同當(dāng)?shù)刎斦块T，對現(xiàn)有財務(wù)人員采取分層次、分期、分批進(jìn)行不脫產(chǎn)的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每次培訓(xùn)要認(rèn)真考核;培訓(xùn)時間可安排在假期或每月的中旬，這樣財務(wù)人員既有學(xué)習(xí)提高的機(jī)會，又不影響正常業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)工作兩不誤。2、鼓勵財務(wù)人員參加學(xué)歷學(xué)習(xí)和職稱資格考試。主管部門和單位應(yīng)制定鼓勵學(xué)習(xí)的計劃，給予一定時間，大力支持財務(wù)人員通過財會專業(yè)函授學(xué)習(xí)或會計高科技教育自學(xué)考試學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)參加全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試，對取得財會專業(yè)學(xué)歷和獲得會計專業(yè)技術(shù)資格的財務(wù)人員應(yīng)給予精神和物質(zhì)的獎勵。3、進(jìn)行財會繼續(xù)教育。社會在發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，財務(wù)人員繼續(xù)教育是會計管理工作的一個組成部分，是財會隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。主管部門應(yīng)按財政部《會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的教育內(nèi)容與形式、組織與實施、檢查與考核有關(guān)條例辦理，每年擬出學(xué)習(xí)計劃、內(nèi)容及時間安排，采取自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合，分散與集中相結(jié)合，年終要對財務(wù)人員繼續(xù)教育的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。
四、積極開展會計學(xué)術(shù)研究活動上級主管部門應(yīng)通過不定期開展多種形式的會計學(xué)術(shù)研討會和財務(wù)交叉檢查，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，總結(jié)推廣財會工作經(jīng)驗，舉辦學(xué)術(shù)刊物、撰寫論文，就工作中的疑難問題進(jìn)行探討，逐步提高財務(wù)人員的理論水平和實際管理技能。
干好心得體會篇七
銷售是商業(yè)領(lǐng)域中至關(guān)重要的一環(huán)，對于企業(yè)的發(fā)展和利潤的增長起著決定性的作用。在銷售工作中，如何提高銷售業(yè)績、拓展市場份額，是每個銷售人員共同面臨的難題。在長期的實踐中，我總結(jié)出了一些干好銷售的心得體會，希望能夠分享給大家。
首先，在銷售中，了解產(chǎn)品是至關(guān)重要的。銷售人員必須對產(chǎn)品的特點、功能和優(yōu)勢有著全面的了解，才能夠通過有效的溝通和銷售技巧，將產(chǎn)品的優(yōu)勢傳遞給潛在客戶，從而提升銷售的成功率。了解產(chǎn)品還可以幫助銷售人員更好地回答客戶提出的問題，解決他們的疑慮，增強(qiáng)用戶對產(chǎn)品的信心。因此，我在銷售中注重學(xué)習(xí)和了解產(chǎn)品，并且及時更新自己的知識，以便更好地銷售產(chǎn)品。
其次，與客戶溝通的能力是銷售人員必須掌握的重要技能。在銷售過程中，了解客戶的需求、關(guān)注點和痛點，是進(jìn)行有效銷售的前提。因此，銷售人員需要善于與客戶溝通，耐心傾聽客戶的需求，在了解客戶的情況后，將產(chǎn)品的優(yōu)勢和解決方案準(zhǔn)確地傳遞給客戶。同時，通過與客戶的密切聯(lián)系，可以建立良好的合作關(guān)系，從而增加銷售機(jī)會，并提高客戶忠誠度。
另外，建立個人品牌是提升銷售業(yè)績的利器。在市場競爭激烈的環(huán)境中，銷售人員需要在眾多競爭對手中脫穎而出，讓客戶記住自己，選擇與自己合作。通過良好的形象塑造和個人品牌建設(shè)，銷售人員可以提升自己的專業(yè)形象和信譽(yù)度，使客戶愿意與自己合作。建立個人品牌還可以增加客戶的口碑傳播和推薦，為銷售人員帶來更多的銷售機(jī)會。因此，我在銷售工作中注重提升個人形象和品牌價值，通過不懈努力，取得了一定的成效。
此外，銷售成功也需要堅持，并保持積極的態(tài)度。銷售工作充滿挑戰(zhàn)和壓力，每個銷售人員都會面臨諸多困難和挫折。然而，堅持和積極的態(tài)度是戰(zhàn)勝困難的關(guān)鍵。銷售人員需要堅持不懈地努力，不斷尋找銷售機(jī)會，不輕易放棄。同時，保持積極的心態(tài)，對待銷售工作中的困難和挑戰(zhàn)，并善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進(jìn)和提高。只有堅持和積極的態(tài)度，才能在銷售中取得不斷的突破和進(jìn)步。
最后，銷售人員需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷售技能。在一個快速發(fā)展的社會里，唯一不變的是變化本身。銷售技巧也是如此，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷售技能，才能更好地應(yīng)對市場變化和客戶需求的不斷變化。因此，我始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，通過書籍、培訓(xùn)和實踐經(jīng)驗，不斷提升自己的銷售技能和專業(yè)水平，以應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)。
總之，干好銷售需要全面的技能和素質(zhì)的支持。通過了解產(chǎn)品、與客戶溝通、建立個人品牌、堅持和積極，以及不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷售技能，銷售人員可以在激烈的市場競爭中脫穎而出，取得更好的銷售業(yè)績。希望我的心得體會能夠給廣大銷售人員提供一些指導(dǎo)和啟示，共同進(jìn)步，共同成長。
干好心得體會篇八
我局組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)《干好工作18法》，并就部分語錄摘錄加以強(qiáng)調(diào)時，我才深切了解到這篇文章何以引發(fā)大家如此共鳴。文中總結(jié)的“干好工作18法”，道出了工作的要點和精髓，真是如獲至寶、大有裨益。通讀幾遍后，感觸頗深。作為一名實實在在的基層防汛工作人員，我參加工作即將滿六年，在此簡單談?wù)劻钗矣|動最深的幾點。
要有“活到老學(xué)到老”的學(xué)習(xí)態(tài)度，要注重積累，不斷自我完善和提高。要鍛煉提高。還要樹立創(chuàng)新思維，創(chuàng)新思維的一個必要前提條件是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要有動力，要多看不想看的書，要少看想看的書。學(xué)習(xí)過程中關(guān)鍵要思考，將別人的東西變?yōu)樽约旱摹?BR> 做事不能眉毛胡子一把抓，要主動思考對工作的策略性要求，分清輕重緩急，抓本質(zhì)抓重點抓關(guān)鍵。處理任何工作任務(wù)都必須做到及時不拖拉，一樁一樁地，有條不紊、執(zhí)行有力地立即做。要注意做好長計劃、短安排，堅持工作日清月結(jié)，反饋及時，把握好“急事緩辦、緩事急辦”的訣竅。八、方法要得當(dāng)做任何事情，干任何工作都有其方法所在，我們只有掌握了正確的方法，才能事半功倍。在平時，我們既要苦干實干，更要巧干會干，提高工作效率。同時也要善于溝通獲取相關(guān)信息，只有這樣，我們才能不至于干返工活、做重復(fù)工作。再者就是，在平時我們也要注重學(xué)習(xí)、善于積累，只有這樣我們才不會因能力恐慌而害怕工作。
干好心得體會篇九
加油站是服務(wù)行業(yè)，是服務(wù)窗口，而我們一線員工是中石化的“形象代言人”，因此在加油站做好本職工作是我們向社會提供服務(wù)，展示中國石化精神風(fēng)貌的最主要也是最直接的窗口。
作為一名老員工，我注重對加油站的應(yīng)知應(yīng)會、技能知識的學(xué)習(xí)，做到嚴(yán)格要求自己，以身作則;無論上班下班我都會抽時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識，只有過硬的專業(yè)技能才能更高效的服務(wù)顧客，得到顧客好評!
作為一名合格的員工，做好崗位職責(zé)是我們的工作基礎(chǔ)，每個人盡職守則，我們的企業(yè)才會越來越好。每天我都會以一個“合格”員工的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以一個“優(yōu)秀”員工的標(biāo)準(zhǔn)來激勵自己。雖然自己很渺小，但我相信中石化員工上萬名，每個員工都能做好本職工作，那么星星之火可以燎原。
每當(dāng)我們身穿藍(lán)色工作服，精神抖擻地迎著車輛時，心底都會涌起一種作為石化員工的驕傲和自豪，并把這種樸素的感情傾注在工作中，“站興我榮”已成為大家愛崗敬業(yè)、默認(rèn)奉獻(xiàn)的自覺行動。
加油站的工作雖然平凡，但平凡的工作可以在奉獻(xiàn)中得到升華，雖然我們不能轟轟烈烈干一番驚天動地的大事，但可以立足本職，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一件小事。
我相信通過我們基層員工一點一滴的不懈努力，我們也能為企業(yè)的燦爛輝煌添一磚一瓦!我們盡忠職守，為中石化添光彩。
干好心得體會篇十
“差不多、以前就這樣、習(xí)慣了”是我們平常說的一些口頭語，說明對工作還是業(yè)務(wù)不夠熟悉，不夠了解，再就是體現(xiàn)了對工作不夠盡心，沒有做到一絲不茍，存在湊合心理。因此不管在工作上還是生活中不能湊合，需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，也就是需要認(rèn)真。
在下一步的工作中，要牢固樹立精品意識，摒棄以前的陋習(xí)，時刻牢記沒有最好只有更好的理念，養(yǎng)成嚴(yán)格、嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)對待工作的習(xí)慣，絕不忽視任何一個細(xì)節(jié)，把機(jī)修車間打造成企業(yè)樣板化車間。
二、長計劃、短安排、立即做。
不管干什么工作，都必須有計劃、有落實，同時落實要及時。在我的工作中有很多事沒有干好，無長遠(yuǎn)規(guī)劃，干到哪算哪，安排工作拖拖拉拉，很多事情半途而廢。因此，不管是長遠(yuǎn)計劃還是短期計劃，都要立即行動、馬上就辦，將工作落到實處，否則都只是一句空話大話。只要有了長計劃、短安排，工作才能真正實現(xiàn)有序、有效；也只有把立即做形成習(xí)慣，才能不斷進(jìn)步。
通過學(xué)習(xí)，下一步要將工作列出計劃，制定工作節(jié)點，按照時間節(jié)點進(jìn)行落實，根據(jù)時間節(jié)點及時落實，確保工作按時保質(zhì)保量完成。
三、日清月結(jié)、有條不紊。
“今日事情今日做”“明日復(fù)明日，明日何其多”，這是我們小時候就知道的.名言警句，在工作中也要養(yǎng)成這個好習(xí)慣，有時任務(wù)稍微重一點，就有畏難情緒，找理由拖延，覺得今天做不完的，明天還可以接著做。通過經(jīng)驗來看，明天的事情會更多，導(dǎo)致工作一拖再拖。在拖延中自己并不快樂，反而感覺壓力更大，嚴(yán)重影響工作效率，甚至導(dǎo)致自信心下降。因此，今天的事情今天做完，絕對不能過夜，因為明天還有更重要的事情要做，為了不給自己更大壓力，明天必須堅持干完當(dāng)天的工作。
在做到“今天的事情今天干”的同時，要合理安排好工作，不能糊弄和應(yīng)付，把今天該做的做好，把明天要做的計劃好、準(zhǔn)備好，才能達(dá)到“日清日高”的境界。
干好心得體會篇十一
在認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會《干好工作18法》之后，真正理解了一個崗位就是一份責(zé)任。“18法”讓我明白在工作中，掌握科學(xué)的方法，才能確保高效，提升工作水平，工作中就會有了自信和底氣。在自己的崗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的質(zhì)量將本職工作做出成效。
“不要差不多，盯住最完美”。在實際工作中只求過得去，粗心大意，不求過得硬，滿足于應(yīng)付了事；這樣的心態(tài)看似沒有什么大礙，但是集中起來就會導(dǎo)致“差很多”。所以工作中，要養(yǎng)成嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υぷ鞯牧?xí)慣，絕不忽視任何一個細(xì)節(jié)，絕不放過任何一個疑點，把一件事做好，做到不讓別人再替自己做。
生活中，一個人最好的狀態(tài)就是從容不迫，無論遇到什么事情，到自己面前的時候都能夠泰然處之。莊子曰：“謀無主則困，事無備則廢?！奔矗褐\劃事情如果沒有主見就會陷入困境中。事情假如沒有做過準(zhǔn)備就做不成。不管做什么事都要有自己的主見和事先的準(zhǔn)備，否則會一事無成。
工作有條理，才能有高效。如果工作中沒有計劃，想到哪就做到哪，工作就像一團(tuán)亂麻，而且分不清主次，也沒有重點。感覺一天渾渾噩噩的，沒有什么進(jìn)展。所以，我們在工作中需要分清主次，列出每天重要的，緊急的先完成，然后再依次去完成其他的工作任務(wù)，對自己工作中的主次就有了非常清晰的認(rèn)識，做起事情來也會條理清晰。
在工作中，不是每一個人的單打獨(dú)斗。我們是一個團(tuán)隊，所以就需要團(tuán)隊成員之間默契的合作。這就需要我們之間的溝通要順暢，要互相理解。對上級交待的工作，要勤匯報、多請示、多溝通，確保做到事事有交代，件件有著落，事事有回音。在和別人溝通之前，可以先列一個提綱，這樣就做到心中有數(shù)。
另外，在溝通的時候，把溝通的`重點提煉出來，這樣就不會讓別人覺得云里霧里，聽不懂我們想要表達(dá)的意思。
首先要提升擔(dān)當(dāng)能力。遇事有擔(dān)當(dāng)，才能靠得住，努力做到知責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)。對工作要求和職責(zé)要做到心中有數(shù)，對遇到的錯綜復(fù)雜的矛盾，要不回避、不推諉、不拖沓，積極想辦法，迎難而上，攻堅克難，勇于主動擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真做好，做到位，出效果。
要提高細(xì)節(jié)意識。不因為自己的粗心大意而出現(xiàn)紕漏，要精益求精，粗中有細(xì)，精雕細(xì)刻，工作必須一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地細(xì)摳，做到事交我辦請放心。
我們要認(rèn)真做好手里工作的點點滴滴，做到對工作的執(zhí)著和熱愛，對事業(yè)的不懈追求。
干好心得體會篇十二
我院組織全體醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)“機(jī)關(guān)工作十八法”，很受啟發(fā)，此文不僅為我以后的工作提供了好的方法，也為我以后工作該怎么干指明了方向。
俗話說“態(tài)度決定高度"。作為醫(yī)院一員應(yīng)該以積極的心態(tài)、端正的態(tài)度去面對各項工作,去認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，以積極的態(tài)度和專業(yè)的技術(shù)回饋社會，不能抱著“差不多”的心態(tài)去干工作。
在平日的工作中，我都會抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去完成每一項工作，如果出現(xiàn)1%的疏漏往往會造成100%的`錯誤，正所謂差之毫厘、謬以千里，長期下去對工作對事業(yè)不利、對自身成長不利、對醫(yī)院形象也不利。工作中，一定要繼承和發(fā)揚(yáng)好這一優(yōu)良傳統(tǒng)，強(qiáng)化精品意識、細(xì)節(jié)意識，時刻擁有“沒有最好，只有更好”的理念，養(yǎng)成嚴(yán)肅嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υぷ鞯牧?xí)慣，絕不無視任何一個細(xì)節(jié)，絕不放過任何一個疑點，要做就把每件事做到極致，切實做到“文經(jīng)我手無過失、事交我辦請放心”，自覺杜絕“差不多”，追求最完美。
做任何事都應(yīng)該有方案，要結(jié)合科室定制屬于自己的。只有這樣，才能一步一個腳印，慢慢得到提高，各項工作才能到達(dá)預(yù)期目標(biāo)，醫(yī)院印制的日常工作手冊做到日清月結(jié)，我要做到有條不紊。結(jié)合當(dāng)前開展的“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)的平臺，根本公共衛(wèi)生效勞工程、家庭工作，全員做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。
在學(xué)中干、在干中學(xué)，在學(xué)習(xí)與工作的良性循環(huán)中不斷增強(qiáng)理論知識并靈活運(yùn)用到實際工作中去，更好地為廣大人民服務(wù)。
自覺做到“講政治、有信念，講規(guī)矩、有機(jī)率,講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”，結(jié)合“一次辦好”工作要求，全員要“勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實”做到在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，將本職工作做好、做細(xì)、做實。
首先要熟悉自己工作崗位的職能職責(zé)，對自己職能職責(zé)范圍內(nèi)的事，都要主動地去做，盡心盡力地去做，不要事事等領(lǐng)導(dǎo)來安排，多請示，多報告，提出問題，給出意見建議，互相尊重、換位思考，積極配合，養(yǎng)成從小事做起、從點滴做起的實干精神，實際工作中，應(yīng)該注意適時反響、階段性反響，特別是執(zhí)行中遇到困難、發(fā)現(xiàn)問題時更需要及時反響，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。
工作中的急事要緩辦，如果急事急辦可能會忙中出錯，急_上加急就會錯漏百出，難以彌補(bǔ)。遇到急事，應(yīng)當(dāng)冷靜思考、沉著應(yīng)對，不急于表態(tài)，不隨便答復(fù)，考慮周全后再去妥善辦理；對緩事要有方案，抽空及時做，不要拖延，要事先安排，以免臨時抱佛腳，忙亂而又得不到好結(jié)果。
通過集體學(xué)習(xí)“機(jī)關(guān)工作十八法”，為進(jìn)一步改進(jìn)醫(yī)務(wù)人員工作方法和提升醫(yī)療效勞質(zhì)量奠定了堅實根基。
干好心得體會篇十三
工作是人們生活中不可或缺的一部分，每個人對于如何干好工作都有自己的心得和體會。在我多年的工作經(jīng)驗中，我逐漸形成了一套屬于自己的干好工作法則。這些法則不僅幫助我更好地完成工作任務(wù)，還讓我在職場中不斷成長和進(jìn)步。下面我將分享我干好工作法則的心得體會。
首先，明確目標(biāo)并制定計劃。干好工作需要明確工作目標(biāo)，在明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定合理的計劃。在制定計劃時，我會考慮到工作的優(yōu)先級和時間的安排，確保在有限的時間內(nèi)高效完成任務(wù)。同時，我也會對計劃進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以應(yīng)對工作中的突發(fā)情況和變化。
其次，加強(qiáng)溝通與協(xié)作。在團(tuán)隊中，良好的溝通和協(xié)作能力是至關(guān)重要的。我會積極主動地與團(tuán)隊成員進(jìn)行溝通，了解彼此的工作進(jìn)展和需求。在工作中遇到難題時，我會主動尋求幫助，并與團(tuán)隊成員協(xié)作解決問題。通過與他人的溝通與協(xié)作，我不僅可以更好地完成任務(wù)，還能夠?qū)W習(xí)到他人的經(jīng)驗和知識，不斷提升自己。
第三，保持積極的工作態(tài)度。積極的工作態(tài)度是干好工作的關(guān)鍵。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我會以積極的心態(tài)對待，相信團(tuán)隊和自己可以克服困難。我會不斷學(xué)習(xí)和提升自己，保持對工作的熱情和激情。同時，我也會將工作與生活平衡好，注重自身的身心健康，這樣才能更好地投入到工作中去。
第四，注重細(xì)節(jié)和品質(zhì)。細(xì)節(jié)和品質(zhì)決定著工作的成敗。在工作中，我會注重細(xì)節(jié)，仔細(xì)檢查工作的每一個環(huán)節(jié)，確保工作的準(zhǔn)確性和完整性。同時，我也會注重工作的品質(zhì)，追求卓越和優(yōu)質(zhì)。我相信只有將每一個細(xì)節(jié)做到精益求精，才能夠干出好的工作。
最后，不斷學(xué)習(xí)和提升自己。職場是一個競爭激烈的地方，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能夠在競爭中脫穎而出。我會通過閱讀相關(guān)的書籍、參加培訓(xùn)和交流活動等方式，不斷增加自己的知識和技能。同時，我也注重學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和成功之道，吸收他們的優(yōu)點，不斷完善自己。
通過多年的實踐，我發(fā)現(xiàn)以上這些干好工作法則對我來說非常有效。當(dāng)然，在實踐中，我也會不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，根據(jù)不同的工作環(huán)境和需求做出相應(yīng)的調(diào)整。我相信只要堅持這些法則，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我一定能夠在工作中取得更好的成績。希望以上的經(jīng)驗和體會能夠?qū)Ω嗟娜擞兴鶈l(fā)，讓大家都能夠干出更好的工作。
干好心得體會篇十四
昨天，收到王峰副書記發(fā)給來的“做了”與“做好”的區(qū)別這一話題，引起了我對自己輔導(dǎo)員工作的深思，因為“做了”和“做好”雖然只有一字之差，但兩者卻有本質(zhì)的區(qū)別，更是造就不同人生高度和品質(zhì)的天地之別。更是提醒我在日常的輔導(dǎo)員工作中，不讓自己“低標(biāo)準(zhǔn)、低追求的定位”毀了自己的工作追求，還要時刻要求自己“拔高標(biāo)準(zhǔn)、拔高追求”，用“高標(biāo)準(zhǔn)、高追求”的做事態(tài)度為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，為此我要做到以下幾點：
翻看商丘工學(xué)院的發(fā)展歷程，為什么可以發(fā)展之迅速，成長之強(qiáng)大？是因為他不但在教學(xué)質(zhì)量上精益求精，在對教師的管理上也更加追求完美，每一名教職工每天都充滿正能量，作為一名在學(xué)校從事輔導(dǎo)員工作十幾年的我，深深的明白“做了”和“做好”雖然僅有一字之差，但二者的本質(zhì)是不同的，在從事學(xué)生管理工作的過程和在社會上工作是一樣的，要想做得出色，受到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和學(xué)生歡迎，就必須嚴(yán)格要求自己，這也是把事情做好的保證，如果總是覺得“差不多”就行了，那我將永遠(yuǎn)停留在“做了”那一步。
經(jīng)驗雖然很重要，但社會發(fā)展之速度早已甩經(jīng)驗十八條街，我以為的工作需求可能早已不是學(xué)生想要的。所以，我必須認(rèn)真對待每項工作，必須以全新的姿態(tài)去看待每個學(xué)生，思想要與時俱進(jìn)，理論要與時俱進(jìn)，才有可能成為學(xué)生滿意的老師，才有可能做出讓家長滿意的結(jié)果。要想達(dá)到這樣的效果，我就必須保持“空杯子”心態(tài)，主動向比我優(yōu)秀的人對標(biāo)、學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)他們的長處，學(xué)習(xí)他們的長處，補(bǔ)救自己的短板，同時積極汲取自己專業(yè)以外的知識，學(xué)以致用，才會不斷縮短我與優(yōu)秀的人之間的差距。
多年的工作經(jīng)驗告訴我，工作只有經(jīng)過規(guī)劃才會有明確的方向，規(guī)劃的前提就是自我思考，思考工作的每一環(huán)節(jié)，雖然有可能存在考慮不全面的情況出現(xiàn)，但要比沒有思考就去瞎規(guī)劃得到的效果好得多，所以“四肢勤奮是假努力，深度思考是真勤奮”。
反思完王書記讓我們根據(jù)自己的實際情況，而思考的這一話題，讓我領(lǐng)悟到，在當(dāng)今這個時代，大學(xué)生、博士生早已不稀缺，有能力的人每天都在拼命努力奮斗，比我們優(yōu)秀的人都在努力奔跑，所以不能再以自己的經(jīng)驗而引以為榮，更不要拿以往的成就到處炫耀和傲才，要想讓自己成為工作中不可替代的那個人，我就要重視“做好”這一結(jié)果，拋棄“做了”這一心態(tài)，同時也能成為我個人的人生理想和價值追求。
干好心得體會篇十五
當(dāng)閱讀了一本名著后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，需要回過頭來寫一寫讀后感了。為了讓您不再為寫讀后感頭疼，下面是小編為大家收集的讀《干好工作18法》有感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”之后，真正理解了一個崗位就是一份責(zé)任。我們曾羨慕那些成功人士，也曾努力尋找過他們?nèi)玺~得水的秘訣?？赡軌蛘页龅闹皇撬麄兊哪欠葑孕藕蛯ぷ鞯膱?zhí)著與認(rèn)真?！笆朔ā苯o了我如何在工作中掌握科學(xué)的工作方法，才能確保高效，圓滿完成各項任務(wù)，提升工作的境界和水平。有了好的工作方法，在工作中我就會有了自信和底氣，知道如何把工作干好。
“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”透露的是對別人認(rèn)真的承諾和信任，肩上的責(zé)任。我們必須尊重科學(xué)，以精益求精的高度責(zé)任感和頑強(qiáng)拼搏，不畏艱險；我們要認(rèn)真做好手里工作的點點滴滴，做到對工作的執(zhí)著和熱愛，對事業(yè)的不懈追求。我們必須盡心盡責(zé)，只有在自己的崗位上，以最低的成本、最高的'效率、最好的質(zhì)量把本職工作做到最出色，才能真正做到讓人放心，真正做到“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”。
就目前工作性質(zhì)而論，做一個讓人放心的人還需要提升很多方面。
首先要提升擔(dān)當(dāng)能力。遇事有擔(dān)當(dāng)，才能靠得住，我個人在這方面還需要努力做到知責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。對工作要求和職責(zé)要做到心中有數(shù)，對遇到的錯綜復(fù)雜的矛盾，要不回避、不推諉、不拖沓，積極想辦法，迎難而上，攻堅克難，勇于主動擔(dān)當(dāng)，對任何一項工作要用上全部心思和精力，使圓自己最大的勁，認(rèn)真做好，不敷衍，做到位，出效果。
二是要提升執(zhí)行能力。首先要克服個人辦事拖拉的不良工作作風(fēng)，著力提升辦事的效率。其次任何時候都要真正以扎實的'工作完成當(dāng)前的各項工作任務(wù)。再次要不斷地向?qū)嵺`和周圍同事學(xué)習(xí)知識、經(jīng)驗方法、能力和技巧，不斷豐富實踐，積累經(jīng)驗。同時，還要學(xué)會巧干，面對不同的情況、不同的問題，要學(xué)會具體問題具體分析，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，把學(xué)習(xí)借鑒與總結(jié)提煉相結(jié)合，既用好外地經(jīng)驗，也打磨好本地“土辦法”。
三是要提升強(qiáng)溝通能力。作為學(xué)校中層干部需要協(xié)調(diào)學(xué)校各個處室的關(guān)系，所以要不斷強(qiáng)化溝通能力。在實際工作中，因個人性格原因，不愿主動與領(lǐng)導(dǎo)、同事多溝通，形成信息相互不靈通現(xiàn)象，在今后工作中克服性格缺陷，爭取做到勤匯報、多請示、多溝通，確保做到事事有交代，件件有著落，事事有回音。
四是要提高細(xì)節(jié)意識。我總是熱情有余，細(xì)致不足。有時候也覺得這可能不是什么大問題。好多時候，在工作中會因為自己的粗心大意而出現(xiàn)紕漏，甚至造成無法預(yù)計的后果。在工作中有圖快的想法，只求應(yīng)付了事，完成任務(wù)，不求精益求精，不注重細(xì)節(jié)，今后不管是做人做事要粗中有細(xì)，精雕細(xì)刻，對有些工作必須一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地細(xì)摳，做到事交我辦請放心。
“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”學(xué)習(xí)活動對我們每一個人來說都是一次塑造自我的好機(jī)會，我在此承諾會在今后的工作中始終按活動的宗旨要求自己，認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的完成各項工作任務(wù)。
干好心得體會篇十六
作為一名從事排水事業(yè)的工作人員，我深知排水工作的重要性。多年來，我在實踐中總結(jié)出一些心得和體會，希望能與大家分享。下面我將從工作態(tài)度、技術(shù)要求、協(xié)同配合、創(chuàng)新發(fā)展和社會效益五個方面展開論述。
第二段:工作態(tài)度。
在從事排水工作中，正確的工作態(tài)度是至關(guān)重要的。首先，要有高度責(zé)任感和使命感。排水事業(yè)關(guān)系著人們的生活質(zhì)量和城市的發(fā)展水平，我們必須時刻牢記這一點，抱著一顆服務(wù)大眾的心態(tài)對待工作。其次，要積極主動，不怕吃苦。排水工作往往伴隨著惡劣的工作環(huán)境和緊迫的工作任務(wù)，在這樣的情況下，我們不能退縮也不能懈怠，而應(yīng)以積極的態(tài)度投入到工作中去。
第三段:技術(shù)要求。
在排水工作中，技術(shù)要求是核心競爭力的體現(xiàn)。首先，我們要熟練掌握各種排水設(shè)備的操作和維護(hù)技術(shù)，以便能夠及時解決各種突發(fā)問題。其次，要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，了解最新的排水技術(shù)和設(shè)備，以提高工作的效率和完成質(zhì)量。另外，排水工作是一項細(xì)致入微的工作，我們需要具備較高的觀察能力和分析問題的能力，以便能夠準(zhǔn)確判斷和處理各種排水問題。
第四段:協(xié)同配合。
排水工作是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要多個部門和專業(yè)的協(xié)同配合才能實現(xiàn)良好的排水效果。在工作中，我們要始終保持與其他相關(guān)部門的良好溝通和協(xié)調(diào)，形成合力，共同推動排水事業(yè)的發(fā)展。此外，多部門聯(lián)合行動也能夠減少重復(fù)投資，并減少工作中的沖突和矛盾。
第五段:創(chuàng)新發(fā)展和社會效益。
排水事業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新和改進(jìn)。在工作中，我們要積極探索和應(yīng)用新技術(shù)、新方法，不斷提高排水設(shè)備的性能和效率，以應(yīng)對人口增加和城市發(fā)展對排水事業(yè)的挑戰(zhàn)。同時，我們也要注重社會效益的提升，努力推動排水工作與環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展等方面的結(jié)合，促進(jìn)城市的綠色發(fā)展和居民的生活品質(zhì)的提高。
結(jié)尾段:總結(jié)。
在從事排水工作中，我們要始終保持正確的工作態(tài)度，不斷提高自己的技術(shù)素質(zhì)，與其他部門積極協(xié)作，推動排水事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。只有如此，我們才能更好地履行我們的責(zé)任，為城市的發(fā)展貢獻(xiàn)更多。希望我的心得和體會能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助，共同推動排水工作的發(fā)展。
干好心得體會篇十七
近日，學(xué)習(xí)了《干好工作18法：文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心》一文，深有感受，受益匪淺。文中所講干好工作的18種方法，分別是：1、不要差不多，盯住最完美；2、長計劃、短安排、立即做；3、日清月結(jié)，有條不紊；4、學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化；5、注重積累，始終在研究狀態(tài)下工作；6、信息要對稱，善于溝通；7、分工不分家，主動補(bǔ)臺；8、執(zhí)行有力，反饋及時；9、跳出自身看自身，立足自己看自己；10、事情要一樁一樁地做；11、想問題、做事情要盡可能合情合理；12、自覺按職能職責(zé)做事，永遠(yuǎn)忠于職守；13、分清輕重緩急，抓本質(zhì)、抓重點、抓關(guān)鍵；14、掌握特點，把握規(guī)律；15、始終保持適度的緊張感；16、不多事、不誤事、不壞事；17、急事緩辦、緩事急辦；18、務(wù)虛與務(wù)實相結(jié)合。這18法，既是干好工作的方法技巧，又是干好工作的具體要求?！拔慕?jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”更是對行文辦事，謀劃落實的高度概括。
我通過學(xué)習(xí)，認(rèn)為這18法不僅適用于行政事業(yè)單位，更適用于企業(yè)單位。對我們公司目前快速發(fā)展的形勢來講，更是極為適合。運(yùn)用好這18法，不僅可以使我們公司每個員工學(xué)會如何工作，避免少走彎路，快速成長，又可讓我們公司很快形成科學(xué)合理、高效務(wù)實的管理體系，樹立我們公司良好的社會形象。結(jié)合本職工作及個人學(xué)習(xí)理解，反省自查，取長補(bǔ)短；掌握方法，快速提高；完善自己，促進(jìn)工作。重點從感受頗多的幾個方面簡要談?wù)勛约旱恼J(rèn)識及感受。
“差不多”是我們平時常說的一句口頭語。很多人學(xué)習(xí)上一知半解、淺嘗輒止；工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于應(yīng)付了事；生活中粗心大意、隨意邋遢等等。這是大多數(shù)人存在的問題，也是我個人存在的問題。我雖在行政單位工作近20年，經(jīng)歷了行政單位嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和不容出錯的責(zé)任倒查機(jī)制，但由于受行政單位個別同志“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”“干的越多、出錯越多、受批評越多”等歪理邪說、歪風(fēng)邪氣的影響，對待工作也出現(xiàn)“不求出彩，但求無過”的懈怠思想，工作落實上有“差不多就行了”的應(yīng)付現(xiàn)象。這18法中第一條就針對這一問題，可見此類問題存在之普遍，后果之嚴(yán)重！說到底，就是態(tài)度問題。是對工作的重視程度不夠，是責(zé)任心還不強(qiáng)！要解決好這一問題，最根本的就是解決思想認(rèn)識問題，要有不干則已，干則干好，務(wù)求盡善盡美的思想目標(biāo)。把完成一項工作從“干”的`基本要求上升到“干好”高度要求，從注重落實過程轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅芈鋵嵭Ч?BR> 而砂石骨料作為一個新興專業(yè)領(lǐng)域，需要學(xué)習(xí)的專業(yè)知識太多。特別是像我一樣以前從未從事砂石骨料行業(yè)的和新入職員工來講，很快學(xué)習(xí)相關(guān)知識，在工作中加以應(yīng)用顯得迫在眉睫！集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)是我們的表率！常常白天處理業(yè)務(wù)，晚上靜心學(xué)習(xí)。遇到好的學(xué)習(xí)內(nèi)容就給我們轉(zhuǎn)發(fā)，引導(dǎo)我們共同學(xué)習(xí)。先不論給大家轉(zhuǎn)發(fā)的學(xué)習(xí)內(nèi)容不僅多，而且全。就單單是要轉(zhuǎn)發(fā)給大家的學(xué)習(xí)內(nèi)容，是不知翻閱了、學(xué)習(xí)了、篩選了、領(lǐng)會了多少內(nèi)容才給我們轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)學(xué)。公司領(lǐng)導(dǎo)知道我以前從事行政工作，從未接觸砂石骨料行業(yè)，就尤為關(guān)心我的學(xué)習(xí)。給我推薦好的學(xué)習(xí)的平臺，給我發(fā)送好的學(xué)習(xí)內(nèi)容，指導(dǎo)我如何快速學(xué)習(xí)成長，如何在工作中予以應(yīng)用落實，如何通過學(xué)習(xí)解決工作難題。所以，我認(rèn)為“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，不僅要在學(xué)中干、在干中學(xué)，更重要的是要將學(xué)習(xí)制度化、系統(tǒng)化、長期化、目標(biāo)化，要通過有計劃的學(xué)習(xí)讓大家共同掌握專業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。在工作中要隨時記錄遇到難題，總結(jié)存在問題，反思和剖析存在問題的原因，找出解決辦法。實際工作中不僅要依靠專業(yè)知識，更要不斷總結(jié)和積累，形成工作經(jīng)驗，有效解決各類問題，做到事半功倍。
團(tuán)隊是一個集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作、主動補(bǔ)臺不只是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。工作中有人補(bǔ)臺，就可能避免錯誤，或是將損失降到最低。很多工作不是哪一個部門能單獨(dú)完成的，也不是哪一個人能單獨(dú)完成的。行政事業(yè)單位如此，在企業(yè)更應(yīng)該如此。我們公司發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)涉及點多、線長、任務(wù)繁重，對管理人員科學(xué)分工，合理統(tǒng)籌，把合適的人放在合適的崗位，讓特長的人干專長的事，尤為重要。不管是負(fù)責(zé)人還是副職，不管是專業(yè)技術(shù)人員還是行政后勤人員，只是分工不同，側(cè)重不同，都是為了公司蓬勃發(fā)展而盡心竭力。只有認(rèn)識明確，思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，才能共進(jìn)退，同榮辱，相互扶持，取長補(bǔ)短，相互補(bǔ)臺，彌補(bǔ)不足。不隔岸觀火，不冷眼旁觀，不陽奉陰違，不做面和心不和之人。
干好心得體會篇十八
每個人在日常工作中，都會多次遇到做事情凌亂無序的情況，分不清事情的主次，找不到工作的重點，造成工作效率低下，不能按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。這次學(xué)習(xí)了《干好工作18法》這篇文章，讓大家領(lǐng)會到“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心！”之成功方法與路徑。
《干好工作18法》主要是告訴我們在工作中應(yīng)該把握正確的方向，掌握做事的方法，以便事半功倍。要求我們樹立正確的目標(biāo)，采取適當(dāng)?shù)耐緩健⒉襟E和手段，確保高效工作，圓滿完成各項工作任務(wù)，提升工作的境界和水平。18個工作方法，可以歸納為五個方面：一是做事情要為了最終目標(biāo)奮斗，做好長遠(yuǎn)的計劃和短期的安排，提高工作執(zhí)行力，爭取做到“今日事今日畢”；二是做事情，爭取做到盡善盡美，嚴(yán)格做好分內(nèi)之事，分清事務(wù)輕重緩急，抓本質(zhì)、抓重點、抓關(guān)鍵，把握好做事情的規(guī)律；三是將學(xué)習(xí)與工作結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，在工作中注重積累，始終在研究狀態(tài)下工作；四是在工作中保持適度的緊張感，急事緩辦、緩事急辦，做到務(wù)虛和務(wù)實相結(jié)合；五是善于溝通，對領(lǐng)導(dǎo)的安排，及時反饋匯報，在工作中要團(tuán)結(jié)同事，避免個人主義，不多事、不誤事、不壞事。
在這18種工作方法中，給大家留下最深印象的是“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”和“注重積累、始終在研究狀態(tài)下工作”這兩點內(nèi)容，我深刻體會到了掌握這兩種方法的益處。
“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”是告訴我們要在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，平時工作任務(wù)繁重，怎么還有時間和精力單獨(dú)去學(xué)習(xí)呢？如何才能長久保持學(xué)習(xí)激情、提高工作效率呢？就是在學(xué)習(xí)過程中結(jié)合工作，在工作的過程中感悟?qū)W習(xí)，相互啟發(fā)促進(jìn)，自然而然就會在心中不斷迸發(fā)出熱情的.火花。
“注重積累、始終在研究狀態(tài)下工作”，在做自己的本職工作時，必須做到沉下身來、靜下心來、置身其中，廣泛了解自身工作所涉及的業(yè)務(wù)知識，做到底數(shù)清、情況明。注重知識的積累，學(xué)會在工作中研究，用腦子干活做事，不僅要苦干實干，還要巧干會干。強(qiáng)化問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，知行合一，日積月累，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法、專業(yè)能力?！昂媳е荆诤聊?，百丈之臺，起于壘土。”有了量的積累，就有可能發(fā)生質(zhì)的變化。
工作中，會時常感到恐慌，覺得時間一晃而過，好像每天都很忙碌，好像做了很多事情，又好像什么都沒有做，腦袋很空好像什么也沒有裝下。對于工作與學(xué)習(xí)，很多都是淺嘗即止，思考太淺，理解不到事務(wù)的本質(zhì)?！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，即使年齡增大，仍然需要保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。沒有時間就擠時間，沒有時間單獨(dú)學(xué)習(xí)，那就將工作與學(xué)習(xí)結(jié)合，提升工作技能。要在學(xué)習(xí)與工作的良性互動中不斷增強(qiáng)本領(lǐng)，超越自我。
同時，還需要養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，注重知識積累，在工作中多問幾個為什么。一點一滴改進(jìn)，做到身在事之中、心在事之上。
學(xué)習(xí)了《干好工作18法》，自己深刻領(lǐng)悟到了工作方法的重要性，不僅有利于提高工作效率，更有利于提升自我。結(jié)合自己的實際情況，正確運(yùn)用工作方法，將學(xué)習(xí)與工作結(jié)合，在研究狀態(tài)下工作、解決問題，通過量的積累實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
干好心得體會篇十九
近日，閱讀學(xué)習(xí)了《工作十八法》，這篇文章每一條都道出了醫(yī)療工作的要點和精髓，令我受益匪淺。
其中有一條“不要差不多，盯住最完美”讓我印象深刻。
古人云“千丈之堤，以螻蟻之穴潰，百尺之室，以突隙之煙焚。”這句話的意思是，千丈長的大堤，因螻蟻的洞而潰決，百尺高的房屋，因煙囪裂縫中迸出的火苗而焚毀。看起來是微不足道，甚至是不起眼的東西，就可能因為不注意釀成大禍造成嚴(yán)重?fù)p失。
如果我們總是憑借著印象中的習(xí)慣去干工作，遇到困難的問題就淺嘗輒止，遇到復(fù)雜的'問題就用“差不多”的心態(tài)浮躁了事，俗話說細(xì)節(jié)決定成敗，如果總用“差不多”的心態(tài)去對待工作中的小細(xì)節(jié)就會對其他方面產(chǎn)生不利影響，這樣不但對工作中的某個細(xì)節(jié)極其不負(fù)責(zé)任，而且也會對整體造成不好的影響。
指出了態(tài)度不端正的危害性，要求我們把每一件事做細(xì)致，把嚴(yán)、細(xì)、實貫穿我們工作的全過程。杜絕“差不多”追求最完美。
所以，我們一定要強(qiáng)化精神意識、細(xì)節(jié)意識，時刻擁有沒有最好只有更好的理念，養(yǎng)成嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)對待工作的習(xí)慣，絕不忽視任何一個細(xì)節(jié)，絕不放過任何一個疑點，要做就把一件事做到極致。
“注重積累始終在研究下工作。”路是一步步走出來的，還沒學(xué)會走，卻總想著向前跑肯定會跌倒。作為一名醫(yī)護(hù)工作者，我們也應(yīng)該一步一個腳印，做好自己手頭的工作，不斷積累業(yè)務(wù)知識，萬事都是向前發(fā)展的，我們每天的工作也不斷發(fā)生著改變。
我們不能拖沓，要跟上時代的潮流，要有“活到老，學(xué)到老”的工作態(tài)度，注重積累，不斷完善和自我提高，要始終在研究狀態(tài)下工作，不懂的要及時請教，做完以后不斷進(jìn)行思考總結(jié)，讓工作經(jīng)驗變成經(jīng)歷，不斷讓自己在實踐中得到提高。
“自覺按職能職責(zé)做事，永遠(yuǎn)忠于職守?！比藗兌颊f干行愛一行，處在什么崗位就要履行什么職責(zé)。我們只有以高度的責(zé)任感對待自己的工作，才能在困難時找到力量，在浮躁時得以堅定，保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)，做好每一項工作。
強(qiáng)烈的責(zé)任感是做好工作的前提，熱愛自己所從事的工作，才能激發(fā)出強(qiáng)烈的責(zé)任感。要時刻提醒自己“工作就是責(zé)任”，干好工作更是自己的份內(nèi)事，長此以往保持這種心態(tài)，我們一定能把工作干好、干大、干強(qiáng)！