總結(jié)旅行經(jīng)歷,留下寶貴的回憶和經(jīng)驗(yàn)。在寫總結(jié)時(shí),要注重邏輯性,使得讀者能夠更好地理解。這是一些精選的總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些寫作的參考。
員工上崗協(xié)議書版篇一
甲方(用人單位):
乙方(員工):
身份證件號(hào)碼:
甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度,本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神,經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:
1、根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔(dān)任崗位工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方對(duì)乙方工作崗位職責(zé)要求,按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
5、乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),接受考核,達(dá)不到甲方崗位要求標(biāo)準(zhǔn)的,甲方有權(quán)作出內(nèi)部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動(dòng)調(diào)整。
6、公司會(huì)根據(jù)公司具體的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,調(diào)整員工的作息時(shí)間,但同時(shí)也會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予員工相應(yīng)的薪酬,并合理安排員工的休息時(shí)間。所有員工不得以任何理由反對(duì)公司的調(diào)整,必須遵守公司的統(tǒng)一安排。
1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
2、乙方必須無(wú)條件服從甲方的日常加班安排,以確保公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)行需要;任何不服從安排的員工,視為違反公司的管理制度,將視情節(jié)給予100元至500元扣減績(jī)效工資的處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,視為嚴(yán)重違反公司制度,自動(dòng)予以無(wú)條件辭職。
3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求,如違章操作,造成事故及傷害,除按照相關(guān)管理制度獎(jiǎng)罰處理外,一切醫(yī)療費(fèi)用,員工自負(fù)。
(一)遇有下列情形之一的,可以變更本協(xié)議書:
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,需改變乙方崗位(工種)時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議書,且不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責(zé)任的;
5、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無(wú)效的;
7、3個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)10以上,無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工3天以上,年內(nèi)累計(jì)曠工7天以上。
(三)公司所有員工都不能隨意離職,應(yīng)該提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)。對(duì)于轉(zhuǎn)正后提出離職的,15天內(nèi)離開崗位的,屬于急辭現(xiàn)象,員工自愿按照80%結(jié)算工資。
(四)離職手續(xù)辦理,乙方離職時(shí)必須完備離職辦理手續(xù),包括:
1、經(jīng)其主管批準(zhǔn)后,向繼任者或直接主管指定的相關(guān)人員辦理工作、財(cái)務(wù)移交;
2、填寫(離職人員審批表),交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物,結(jié)算公司往來(lái)。
3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關(guān)離職手續(xù),并經(jīng)相關(guān)部門簽字后,方視為離職流程完成,否則甲方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)的辦理。
4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議,乙方應(yīng)歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設(shè)備和其他物品,如有遺失或損壞,乙方必須無(wú)條件賠償甲方的損失。
(一)乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),保密范圍包括:
4、甲方的技術(shù)秘密:包括圖紙、技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
(二)保密義務(wù)
1、未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行經(jīng)營(yíng)或向第三者公布;
3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密,甲方將根據(jù)情況,采取法律途徑,乙方必須承擔(dān)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失以及相應(yīng)的民事、刑事責(zé)任。
乙方承諾,在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi),不得搶奪甲方客戶,或者引誘甲方其他員工離職,損害甲方的合法權(quán)益;也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
2、乙方違反本協(xié)議約定,泄漏甲方的商業(yè)秘密,乙方須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;
3、乙方違反本協(xié)議競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定,應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,包括甲方因調(diào)查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等)。
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先行協(xié)商解決,如協(xié)商不成時(shí),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院裁決。
第七條協(xié)議生效及其他
本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
法定代表人(簽字):身份證號(hào):
_____年___月___日____年____月____日
員工上崗協(xié)議書版篇二
甲方:身份證號(hào)碼:
乙方:身份證號(hào)碼:
應(yīng)雙方共同要求,雙方作為投資人共同投資人民幣_(tái)_500__萬(wàn)元共同經(jīng)營(yíng)__爆周刊___雜志社,雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則,經(jīng)充分協(xié)商,特訂立本協(xié)議。
第一條總則。
1.1裝飾雜志社(以下簡(jiǎn)稱雜志社)是遵照中華人民共和國(guó)法律成立的,并在法律上獲準(zhǔn)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的,雜志社設(shè)在中華人民共和國(guó)香港;。
1.2雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)雜志社法》和《合同法》及其有關(guān)法律的規(guī)定,同意以資金方式加入成立雜志社,成為雜志社股東之一。甲方和乙方和丙方(以下簡(jiǎn)稱雙方)同意抱著誠(chéng)摯的態(tài)度遵守本合同。
第二條雜志社名稱和地址。
2.1雜志社的中文全名稱:爆周刊。
2.3總雜志社注冊(cè)地點(diǎn)設(shè)在:香港。
第雙條雜志社的宗旨和經(jīng)營(yíng)范圍。
3.1雜志社以公正及合法的平等互利的商業(yè)原則為基礎(chǔ)進(jìn)行經(jīng)營(yíng),并以雜志社滿意的利潤(rùn)為指標(biāo)。
3.2雜志社應(yīng)提高管理水平,努力取得經(jīng)濟(jì)效益,并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整計(jì)劃和改進(jìn)工作方法,使雜志社在品牌形象、設(shè)計(jì)水平、工作效率、工程質(zhì)量及發(fā)展速度等方面具有競(jìng)爭(zhēng)能力。
3.3雜志社提供裝修服務(wù),主要面向山東市場(chǎng)開展和履行雜志社確定的有關(guān)業(yè)務(wù)。
3.4雜志社以旗艦店或加盟店的形式在山東省內(nèi)各主要城市設(shè)立分雜志社,經(jīng)營(yíng)雜志社所需的多項(xiàng)服務(wù)業(yè)務(wù)。
第四條注冊(cè)資本與資金。
4.1雜志社為有限責(zé)任雜志社。甲方對(duì)雜志社的責(zé)任以投資額為限。雙方出資金額為__萬(wàn)元。
4.2雜志社的資本為萬(wàn)元。
甲方出資金額為__500_萬(wàn)元。
雙方將按上述資金比例分享利潤(rùn),分擔(dān)虧損和風(fēng)險(xiǎn)。
4.3雙方應(yīng)以雙方同意的現(xiàn)金金額投入。全部投資一次性打入雜志社。
第五條雜志社組織機(jī)構(gòu)。
5.1雜志社實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制,董事會(huì)為雜志社最高決策機(jī)構(gòu),決定雜志社的一切重大問(wèn)題。
5.3定期舉行董事會(huì)會(huì)議,董事會(huì)決策一切問(wèn)題需全體董事一致通過(guò)。全體董事會(huì)每年召開兩次會(huì)議(定于6月和12月),由董事長(zhǎng)召集并主持。董事長(zhǎng)須在開會(huì)前二十(20)天發(fā)出通知書。必要時(shí),經(jīng)超過(guò)半數(shù)董事要求,董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)協(xié)商后,可召開特別會(huì)議。會(huì)議記錄采用中文和英文書寫,記錄歸檔保存。董事長(zhǎng)不在時(shí),由副董事長(zhǎng)代行其職責(zé)。在尚未召開董事會(huì)會(huì)議的情況下,經(jīng)全體董事簽字的決議書與董事會(huì)會(huì)議決議具有同等效力。
5.4需經(jīng)董事會(huì)一致通過(guò)的事項(xiàng)包括:
(1)雜志社章程的修改;
雜志社注冊(cè)資本的增加與轉(zhuǎn)讓;
雜志社期限的延長(zhǎng)、終止、解散和其清算及結(jié)業(yè)工作;
雜志社的發(fā)展規(guī)則和貸款計(jì)劃;
雜志社的工作計(jì)劃,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案;
雜志社年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算與年度會(huì)計(jì)報(bào)表;
儲(chǔ)備基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金、雜志社發(fā)展基金的提取方案和年利潤(rùn)分配方案;
雜志社總經(jīng)理和副總經(jīng)理的任免及由總經(jīng)理、副總經(jīng)理提名的各部門的負(fù)責(zé)人的任免;
雜志社經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)章制度;
雜志社的組織機(jī)構(gòu)、人員編制、職工工資、獎(jiǎng)勵(lì)、福利等實(shí)施辦法;
雜志社的人員培訓(xùn)計(jì)劃;
其他有關(guān)雙方權(quán)益的重大問(wèn)題。
(2)總經(jīng)理和副總經(jīng)理應(yīng)根據(jù)本合同和董事會(huì)的決議,主持雜志社的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。如總經(jīng)理不在時(shí),則由副總經(jīng)理代行其職責(zé)。各部門的設(shè)立、組織、職責(zé)和人事安排,由總經(jīng)理、副總經(jīng)理根據(jù)董事會(huì)所決定的原則來(lái)制定,并由董事會(huì)批準(zhǔn)。
(3)總經(jīng)理和副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟(jì)組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理,不得參加其他的經(jīng)濟(jì)組織與本雜志社進(jìn)行商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。若正、副總經(jīng)理或其他高級(jí)管理人員***,或嚴(yán)重地失職,董事會(huì)有權(quán)隨時(shí)予以辭退。
第六條雜志社的經(jīng)營(yíng)管理。
6.1.雜志社由各董事共同經(jīng)營(yíng)管理。雜志社的經(jīng)營(yíng)方針,重大決策(包括生產(chǎn)銷售計(jì)劃、利潤(rùn)分配、提留比例、人事任免等)采取董事會(huì)一致通過(guò)的原則。具體到財(cái)務(wù)方面,采?。?000)元以下支出由總負(fù)責(zé)人簽字審批。(1000)元以上款項(xiàng)各股東商議決定審批。
6.2.雜志社設(shè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)雜志社的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)經(jīng)理一人,副經(jīng)理__1__人,經(jīng)理、副經(jīng)理由董事會(huì)聘請(qǐng),任期__2__年。
6.3.雜志社的主管會(huì)計(jì)是__張玲___,_王芳_名協(xié)助之。
6.4.雜志社的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳目受董事會(huì)監(jiān)督檢查,日常管理由財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第七條雙方的責(zé)任和義務(wù)。
7.1.雙方自合同生效之日起具有雜志社董事會(huì)成員同等的地位,享有同等權(quán)利,承擔(dān)同等義務(wù)。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅,同時(shí)對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。如雙方參與雜志社管理或在雜志社擔(dān)任一定的職務(wù),按雜志社勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放工資,年底參與股東分紅。
7.2.甲方應(yīng)監(jiān)督雜志社管理好資產(chǎn),監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng),照章納稅,履行合同;做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。指導(dǎo)和協(xié)助雜志社解決技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的問(wèn)題,提供先進(jìn)而適用的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn),從而獲取最大限度的經(jīng)營(yíng)效益。甲方有責(zé)任為雜志社制定并提供有關(guān)管理、市場(chǎng)開拓等工作細(xì)則及規(guī)定;協(xié)助雜志社制定培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助雜志社收集與雜志社業(yè)務(wù)有關(guān)的、適用的技術(shù)、工藝、經(jīng)濟(jì)信息及法律資料。
7.3.其它方應(yīng)遵守國(guó)家法律,執(zhí)行國(guó)家政策和計(jì)劃,完成合同規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù),維護(hù)國(guó)家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益,正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關(guān)系。雜志社資金增減由董事會(huì)決定,并報(bào)請(qǐng)董事會(huì)成員協(xié)商,根據(jù)資金增減合理調(diào)整本協(xié)議有關(guān)分配比例的規(guī)定。
7.4.雜志社財(cái)產(chǎn)為雜志社全體股東所共有,任何一方不經(jīng)雙方和董事會(huì)一致通過(guò),不得處分雜志社的全部或任何部分財(cái)產(chǎn)、資產(chǎn)、權(quán)益和債務(wù)。
7.5.雙方出資額及其因參加本雜志社獲得之權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓。
7.6.雙方在雜志社經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)不得退股。(簽定合同時(shí)雙方有特殊規(guī)定的除外)雙方有下列情形之一的,當(dāng)然退股:
(1)死亡或被依法宣告死亡;
(2)被依法宣告為無(wú)民事行為能力人;
(3)個(gè)人喪失償債能力;
(4)被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在雜志社中的全部財(cái)產(chǎn)份額。
當(dāng)然退股的日期,為法定事由實(shí)際發(fā)生之日起。
員工上崗協(xié)議書版篇三
甲方:
乙方:
根據(jù)北京住總集團(tuán)有關(guān)管理規(guī)定,簽訂勞動(dòng)合同書的同時(shí),應(yīng)簽訂《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件(崗位職責(zé)、通用崗位職責(zé)),《崗位責(zé)任協(xié)議書》應(yīng)明確員工工作崗位的具體要求,并在附件《崗位職責(zé)》中進(jìn)一步細(xì)化本崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計(jì)劃,共同作為規(guī)范考評(píng)員工工作的重要依據(jù)。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,經(jīng)上一年度考核合格,甲方與乙方形成如下協(xié)議:
一、工作崗位、期限、工時(shí)制度、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、本協(xié)議書有效期從20___年__月__日起至20___年__月__日止。20___年__月__日后新入職的員工,按照首次簽訂合同的時(shí)間填寫。勞動(dòng)合同到期日短于本協(xié)議書到期日,以勞動(dòng)合同到期日為準(zhǔn)。
2、機(jī)關(guān)副科以上人員及項(xiàng)目部班子成員執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)工作制度。項(xiàng)目部一般管理人員、工人及機(jī)關(guān)工人,執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。機(jī)關(guān)一般管理人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
3、乙方勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。
二、乙方工作崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計(jì)劃詳見(jiàn)附件。
三、乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的考核,按照甲方員工績(jī)效考核管理辦法執(zhí)行。
四、在本協(xié)議書有效期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位并變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。乙方如出現(xiàn)績(jī)效考核不合格,甲方有權(quán)解除或變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。
五、派遣員工與返聘人員簽訂本協(xié)議書是為了規(guī)范考評(píng)員工工作,不涉及勞動(dòng)合同關(guān)系事宜。
六、本協(xié)議書及附件一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
七、本《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件原則上一年簽訂一次。
八、甲、乙雙方共同遵守本協(xié)議書及附件規(guī)定的具體要求。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
簽訂日期:20___年__月__日
員工上崗協(xié)議書版篇四
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜,達(dá)成以下條款,以共同遵守:
第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn):秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等,包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場(chǎng)開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過(guò)書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過(guò)觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意,上述秘密信息不包含那些非因乙方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。
第二條對(duì)秘密信息的保密乙方承諾,嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外,未經(jīng)甲方事先書面許可,不以任何方式,無(wú)論口頭、書面,還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方,包括個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。
第三條禁止非法使用秘密信息乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外,未經(jīng)甲方事先書面許可,不以任何方式自行使用秘密信息,并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第四條秘密信息的停止使用在甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系無(wú)論何種原因終止或解除后,乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息,而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域,乙方就不得繼續(xù)使用,也不得向任何個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。在甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后,一旦甲方要求,乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀。
第五條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示:
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的'。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?,而不做具體的年限約定;對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi),乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可,甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí),已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第六條違約責(zé)任如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失,以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí),本協(xié)議繼續(xù)有效。風(fēng)險(xiǎn)提示:
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,無(wú)論違約金及損失賠償金給付與否,甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條協(xié)議的生效與效力。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方有權(quán)向___________________人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
員工上崗協(xié)議書版篇五
甲方:
乙方:___________________
身份證號(hào)碼:_______________________
電話:________________
地址:________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽定本合同。
第1條:合同期限
2)乙方在入職后必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期,試用期經(jīng)考核合格,方可正式任用。
第2條:工作崗位
1)甲方根據(jù)公司工作需要及市場(chǎng)變化,確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。
2)甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況,調(diào)整乙方的工作部門和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第3條:工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)
甲方按國(guó)家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度,根據(jù)乙方的工作職閏需要,規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。
第4條:勞動(dòng)報(bào)酬
按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,月收入人民幣基本工資
元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí),甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。
第5條:住宿和用餐
如乙方選擇甲方提供的宿舍,則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元,水電費(fèi)用由乙方自己支付;甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?,乙方?yīng)遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生、防火制度。
第6條:勞動(dòng)紀(jì)律
1)乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂(lè)部的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
3)乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償。
4)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密,不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和其它機(jī)要信息。
在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后,不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。
第7條:勞動(dòng)合同的終止和解除
7.1符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的;或收取供應(yīng)商、客戶不正當(dāng)好處的。
2)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。
3)乙方違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
4)乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,具有以下情況之一的。
5)經(jīng)常遲到、早退,經(jīng)兩次書面警告,仍不改進(jìn)的。)無(wú)正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日。
6)索取、提供虛假病假證時(shí),查證屬實(shí)的。
7)經(jīng)常消極怠工,未完成工作任務(wù)的。
8)無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)的。
9)無(wú)理取鬧,聚眾鬧事、打架斗毆,恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。
10)違反公司規(guī)章制度的。
7.2符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同:
1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的。
2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
7.3有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:
1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2)甲方違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯乙方合法權(quán)益的。
7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對(duì)方,并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn),方可辦理解除合同手續(xù)。
第8條:雙方需要約定的其它事項(xiàng)
2)甲方配備給乙方的工作用的物品,乙方要妥善保管,如有損壞或遺失,乙方負(fù)責(zé)賠償;
甲方:調(diào)酒術(shù)酒吧乙方:
代表:簽署:
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
員工上崗協(xié)議書版篇六
甲方:
乙方:身份證號(hào)碼:
一.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
二.本協(xié)議期限為(年/月),自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
三.工作任務(wù)
1、甲方安排乙方在______崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育,經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。
四.勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照按勞分配的原則,根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量,確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為____元(人民幣)/月(大寫:______)。其它各種福利、津貼(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
五.勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。愛(ài)護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物,不無(wú)故損壞公物,如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。
六.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益,乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前_____日通知對(duì)方。
七.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八.本協(xié)議未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
九.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):乙方簽字:
法定代表或委托人(簽字):
簽訂日期:20___年__月__日簽訂日期:20___年__月__日
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員工上崗協(xié)議書版篇七
no:
xxxx有限公司
甲方:
乙方:性別:身份證號(hào):
雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
國(guó)家的本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;
(四)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù),嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。
三、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)
在本協(xié)議期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期,如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的,應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。
(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。
(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
(六)員工違反國(guó)家法律法規(guī)的后果自負(fù)。
(七)乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金,甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。
(八)在協(xié)議期內(nèi),甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé),甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:法定代表人;委托代表人:日期:
乙方:性別:居民身份證號(hào):日期:
員工上崗協(xié)議書版篇八
1. 甲 方: (xx學(xué)校)
2. 負(fù)責(zé)人:
3. 地 址:
4. 乙 方: (派遣人員)
5. 居民身份證號(hào)碼:
6. 住 址:
7. 聯(lián)系電話:
7.1.1. 根據(jù)甲方與勞務(wù)派遣單位上海司源勞務(wù)派遣有限公司簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》([ ] 號(hào)),甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關(guān)事項(xiàng)約定如下:
8. 工作崗位和工作內(nèi)容
8.1. 甲方根據(jù)國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定,依法合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
8.2. 乙方在甲方與上海司源勞務(wù)派遣有限公司約定的派遣期限內(nèi)為甲方工作。
8.2.1. (三)乙方的工作崗位為 ,工作內(nèi)容為 。
9. 勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求
9.1. 甲方告知乙方勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求。
9.2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和與工作職責(zé)相關(guān)的規(guī)章制度。
9.3. 發(fā)生以下情形之一的,甲方有權(quán)按照《勞務(wù)派遣協(xié)議書》約定的程序?qū)⒁曳酵嘶兀?BR> 9.3.1. 甲方與勞務(wù)派遣單位約定的派遣期限屆滿的;
9.3.2. 乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;
9.3.3. 乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);
9.3.4. 乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
9.3.5. 乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
9.3.6. 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
9.3.8. 乙方與勞務(wù)派遣單位以外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
9.3.9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.4. 乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
10. 勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
10.1.1. 甲方統(tǒng)一向勞務(wù)派遣單位支付乙方的社會(huì)保險(xiǎn)。乙方每月從甲方領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。
11. 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
11.1. 甲方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
11.2. 乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負(fù)傷的處理以及相關(guān)費(fèi)用的實(shí)際
承擔(dān),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行。
12. 本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同之外所簽訂的獨(dú)立的附加協(xié)議,非勞動(dòng)合同的組成部分,不具有甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律效力。
13. 本協(xié)議中的條款同乙方與勞務(wù)派遣單位所簽勞動(dòng)合同中的條款不一致或相抵觸時(shí),以該協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議未約定的其他事項(xiàng),按國(guó)家、上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
用工單位(蓋章)
派遣人員(簽字)
20xx年x月xx日
員工上崗協(xié)議書版篇九
甲 方:(西安僑隆置業(yè)有限公司)
負(fù)責(zé)人:
地 址:
乙 方:(派遣人員)
居民身份證號(hào)碼:
住 址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)甲方與勞務(wù)派遣單位陜西世紀(jì)外服人力資源有限責(zé)任公司簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》,甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關(guān)事項(xiàng)約定如下:
一、工作崗位和工作內(nèi)容
(一)甲方根據(jù)國(guó)家、天津市有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定,依法合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
(二)乙方在甲方與陜西世紀(jì)外服人力資源有限責(zé)任公司約定的派遣期限內(nèi)為甲方工作。
(三)乙方的工作崗位為,工作內(nèi)容為。
二、勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求
(一)甲方告知乙方勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和與工作職責(zé)相關(guān)的規(guī)章制度。
(三)發(fā)生以下情形之一的,甲方有權(quán)按照《勞務(wù)派遣協(xié)議書》約定的程序?qū)⒁曳酵嘶兀?BR> 1、甲方與勞務(wù)派遣單位約定的派遣期限屆滿的;
2、乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;
3、乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);
4、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
5、乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
8、乙方與勞務(wù)派遣單位以外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn) 甲方統(tǒng)一向勞務(wù)派遣單位支付乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、工資,乙方每月從勞務(wù)派遣公司方領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。
四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
(二)乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負(fù)傷的處理以及相關(guān)費(fèi)用的實(shí)際承擔(dān),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行。
五、本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同之外所簽訂的獨(dú)立的附加協(xié)議,非勞動(dòng)合同的組成部分,不具有甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律效力。
六、本協(xié)議中的條款同乙方與勞務(wù)派遣單位所簽勞動(dòng)合同中的條款不一致或相抵觸時(shí),以該協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議未約定的其他事項(xiàng),按國(guó)家、陜西省西安市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
用工單位(蓋章)
派遣人員(簽字)
20xx年x月xx日
員工上崗協(xié)議書版篇十
甲方:常德市污水凈化中心 (以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,就上崗事宜達(dá)成協(xié)議如下:
一、 協(xié)議期限
本協(xié)議期限為xx年,自20xx年11月1日起至 20xx年12月31日止。
二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、根椐國(guó)家政策、法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本知識(shí)的教育和培訓(xùn),并進(jìn)行登記。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),組織乙方參加職業(yè)技能鑒定和考核,由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門簽發(fā)上崗資格證,乙方實(shí)行上崗。
3、根據(jù)生產(chǎn)需要,安排乙方從事工作,并可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位(工種)。
4、月基本工資標(biāo)準(zhǔn) 按人社部門核發(fā)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
5、依據(jù)相應(yīng)規(guī)定為乙方提供工作防護(hù)用品并在乙方在繳納社保險(xiǎn)費(fèi)后為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度,維護(hù)甲方聲譽(yù),服從甲方管理。
2、乙方本人全部或部分責(zé)任造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的,賠償全部或部分經(jīng)濟(jì)損失。
3、每周工作時(shí)間可根據(jù)本部門工作量進(jìn)行安排和調(diào)整。
4、工作期間,享受崗位(工種)基本勞動(dòng)保護(hù)和節(jié)假日福利待遇。
5、乙方在繳納社保險(xiǎn)費(fèi)后,依法享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
三、協(xié)議的終止與解除
1、雙方遇到下列情況之一時(shí),允許提出解除協(xié)議;
(1)在試用期被證明乙方不符合上崗條件的。
(2)乙方拒不履行上崗協(xié)議,連續(xù)三個(gè)月不能完成生產(chǎn)任務(wù)的。
(3)乙方不服從工作安排,無(wú)故缺勤、曠工的。
(4)乙方因病或非辦工負(fù)傷無(wú)法堅(jiān)持正常工作,規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的。
(5)乙方玩忽職守、違章作業(yè)、違規(guī)經(jīng)營(yíng)的。
(6)乙方服務(wù)態(tài)度差,造成用戶有理申告的。
(7)乙方泄露甲方機(jī)密,造成甲方重大損失的。
(8)乙方在年度考核中被執(zhí)行末位淘汰或競(jìng)爭(zhēng)上崗被淘汰的。
(9)乙方有正當(dāng)理由(如服兵役、升學(xué)或正式就業(yè)等)不能履行協(xié)議的。
(10)乙方有違法犯罪或重大違紀(jì)的。
(11)其他應(yīng)解除協(xié)議的。
(12)甲方有違反《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方造成損失的。
2、提出解除協(xié)議的,應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。
3、本協(xié)議預(yù)定期限屆滿或因雙方發(fā)生不可抗拒的行為,即行終止。
4、本協(xié)議屬乙方與派遣單位所訂《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充附件,當(dāng)合同出現(xiàn)解除時(shí)本協(xié)議隨之解除。
四、附則
1、因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)雙方協(xié)商,并依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
2、本協(xié)議壹式貳份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力。
甲方:(簽章)
乙方:(簽章)
20xx年x月xx日
員工上崗協(xié)議書版篇十一
甲方:
乙方:
性別:
出生年月:
文化程度:
家庭地址:
郵編:
電話:
身份證號(hào):
甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個(gè)人申請(qǐng),同意乙方參加培訓(xùn)?,F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本培訓(xùn)合同。
一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從 年 月 日起,至 年 月 日止。
二、培訓(xùn)形式:。
1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)共計(jì) 元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān),人民幣 元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān),人民幣 元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由方負(fù)責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的,應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。
五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后,未取得合格成績(jī)者,培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn),乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、培訓(xùn)費(fèi)用在20xx元3000元,服務(wù)年限為2年;
2、培訓(xùn)費(fèi)用在3000元4000元,服務(wù)年限為3年;
3、培訓(xùn)費(fèi)用在4000元5000元,服務(wù)年限為4年;
4、培訓(xùn)費(fèi)用在5000元以上,服務(wù)年限為5年;
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額;賠償標(biāo)準(zhǔn)為:按賠償金總額和服務(wù)年限(月計(jì))同比例遞減。
八、其他約定:
1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后,應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報(bào)告,報(bào)人力資源部備案。
2、
3、
九、本合同作為勞動(dòng)合同附件,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(簽章): 乙方(簽字):
代表(簽字):
日期: 年 月 日日期: 年 月 日
員工上崗協(xié)議書版篇十二
甲方:
乙方:性別:身份證號(hào):
雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;
(二)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;
(三)保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;
(四)負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn);
國(guó)家的本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;
(四)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù),嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。
三、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)。
在本協(xié)議期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。
(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。
(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)?,按法律法?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
(六)員工違反國(guó)家法律法規(guī)的后果自負(fù)。
(七)乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金,甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。
(八)在協(xié)議期內(nèi),甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé),甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:法定代表人;委托代表人:日期:
乙方:性別:居民身份證號(hào):日期:
附件一。
崗位職責(zé)。
簽訂日期:簽訂日期:
員工上崗協(xié)議書版篇十三
乙方(李某配偶):盧某
丙方(李某兒子):李男
丁方(李某女兒):李女
戊方(李某父親):李父
己方(李某母親):青某
見(jiàn)證單位(見(jiàn)證人):
甲方雇員李某,于____年1月11日,在_______x施工時(shí)因交通事故,搶救無(wú)效死亡。經(jīng)其直系親屬提議,自愿與項(xiàng)目部雙方進(jìn)行協(xié)商,解決李某因工傷死亡補(bǔ)償事宜,并達(dá)成如下協(xié)議:
一、本協(xié)議各方確認(rèn)如下事實(shí):
1、李某,男,漢族,現(xiàn)年46歲,身份證號(hào):。
配偶姓名:盧某,女,壯族,現(xiàn)年38歲,身份證號(hào):;兩人育有一兒子和一女兒,
兒子姓名:李男,現(xiàn)年14周歲,身份證號(hào):______________;
女兒姓名:李女,現(xiàn)年16周歲,身份證號(hào):______________;
父親姓名:李父,現(xiàn)年75周歲,身份證號(hào):______________;
母親姓名:青某,現(xiàn)年72周歲,身份證號(hào):______________。
2、雙方確認(rèn)李某因交通事故,搶救無(wú)效死亡。
二、協(xié)議各方經(jīng)過(guò)充分磋商,完全理解并同意按國(guó)務(wù)院(工傷保險(xiǎn)條例)和廣西省(區(qū))政府有關(guān)工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次性補(bǔ)償;本協(xié)議經(jīng)各方簽字蓋章后生效,任何一方均不反悔。
三、李某在事故發(fā)生后的住院醫(yī)療期間,所有的醫(yī)療費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院出具的憑證,由甲方據(jù)實(shí)承擔(dān),共計(jì)_______元。
四、根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)和(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定,工亡應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償范圍包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,分別計(jì)算如下:
根據(jù)廣西省(區(qū))統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)字,廣西省(區(qū))____年度職工月平均工資為1288元整,協(xié)議各方同意李某本人的月平均工資也參照本數(shù)額確定。
1、喪葬補(bǔ)助金:為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據(jù)此,喪葬補(bǔ)助金為6x1288=7728元。
2、一次性工亡補(bǔ)助金:為48個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據(jù)此,一次性工亡補(bǔ)助金元。
3、甲方在事故處理過(guò)程中已支付的尸體冷藏、火化及其他費(fèi)用____元,應(yīng)從應(yīng)當(dāng)支付的喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金中扣除。
4、供養(yǎng)親屬撫恤金:依據(jù)(工傷保險(xiǎn)條例)和勞動(dòng)和社會(huì)保障部(因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定)規(guī)定,父親、母親、兒子、女兒屬于李某供養(yǎng)的親屬。依照相關(guān)法律規(guī)定,各方同意一次性給付,父親支付5年,母親支付8年,兒子支付4年,女子支付2年。
據(jù)此,撫恤金分別計(jì)算如下:父親為5x12x1288x30%=元,母親為8x12x1288x30%=.4元,兒子為4x12x1288x30%=.2元。女兒為2x12x1288x30%=元。合計(jì):.2元。
(0王文千注:各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。由于本案中有四個(gè)被扶養(yǎng)人,所以,每人應(yīng)按25%計(jì)算是正確的。)
5、以上各項(xiàng)總計(jì)_______x元。(大寫:_______x)
五、根據(jù)法律規(guī)定,上述補(bǔ)償?shù)目铑~應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合理分配,并直接向相應(yīng)的直系親屬支付。
喪葬補(bǔ)助金由承辦喪事人取得(系由父母承辦);
一次性工亡補(bǔ)助金參照法定繼承分配;(0王文千注:死亡賠償金不屬于遺產(chǎn),應(yīng)根據(jù)與死者共同生活關(guān)系的遠(yuǎn)近合理分配。但一般情況下在實(shí)踐中參照法定繼承分配。)
供養(yǎng)親屬撫恤金各自取得。
由于丙方李男和丁方李女系未成年人,應(yīng)由其的母親盧某(監(jiān)護(hù)人)代行其權(quán)利和義務(wù),并且只能為被監(jiān)護(hù)人的利益處理上述款項(xiàng)。
六、甲方在本協(xié)議簽訂前已以向戊、己方(即父母)支付了____元。協(xié)議簽訂后,甲方應(yīng)向其它各方按第五條支付剩余款項(xiàng)。
七、本協(xié)議未涉及的其他費(fèi)用,由本協(xié)議各方各自承擔(dān)。其它無(wú)爭(zhēng)議。
八、本協(xié)議一式八份,效力相同。甲方二份,乙方、丙方、丁方、戊方、己方、見(jiàn)證方各一份。
本協(xié)議簽訂地點(diǎn):_______,簽訂時(shí)間:_______年____月____日
協(xié)議各方簽字蓋章:_______
員工上崗協(xié)議書版篇十四
乙方:____
乙方在甲方公司工作,有關(guān)責(zé)任權(quán)利和義務(wù)制定如下,雙方應(yīng)認(rèn)真遵守:
一、工作地點(diǎn):石家莊市級(jí)所屬地區(qū)
二、乙方工作性質(zhì):會(huì)計(jì)或出納工作
三、乙方工作待遇:月工資元。
四、雙方責(zé)任矣義務(wù):
甲方:
1、甲方按時(shí)向乙方支付工作報(bào)酬、工資。
2、向乙方提供適應(yīng)于本項(xiàng)工作的環(huán)境及條件。
3、甲方明確乙方的具體工作性質(zhì)、任務(wù)、工作范圍。
乙方:
1、遵守國(guó)家法律,遵守公司財(cái)會(huì)管理制度和工作制度。
2、按時(shí)完成公司交辦的財(cái)務(wù)工作。
3、不得對(duì)外披露公司財(cái)務(wù)狀況及公司商業(yè)秘密。
4、不得做有損公司形象的事情和言行。
5、公司所收款項(xiàng)及時(shí)按照規(guī)定入賬上交公司,未經(jīng)許可不得保留現(xiàn)金,所發(fā)生后果自己負(fù)責(zé)。
五、合同簽署有效期為一年,期滿,經(jīng)雙方同意可續(xù)簽,每年延續(xù)一次。
六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽署或蓋章之后生效,至任何一方要求終止合作時(shí)終止。
七、本協(xié)議未盡事宜,應(yīng)由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),由石家莊仲裁委員會(huì)定。
八、甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和乙方身份證復(fù)印件為本協(xié)議附件,系本協(xié)議的組成部分。
聘用方:(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)
受聘方:____________________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)胤伞⒎ㄒ?guī)、按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
員工上崗協(xié)議書版篇十五
甲方(企業(yè)):
法定代表人:
聯(lián)系電話:
住址:
乙方(員工):
身份證號(hào):
聯(lián)系電話:
為了構(gòu)建公司利益共同體,強(qiáng)化公司內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識(shí),促進(jìn)公司增效、員工增收、增強(qiáng)公司凝聚力,甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。
甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則,簽訂本入股協(xié)議書,以茲雙方共同遵守。
1、由乙方以自然人的身份出資購(gòu)股直接持有,正常在合作店鋪工作,但不參與合作項(xiàng)目的日常經(jīng)營(yíng)管理。
經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì),甲乙雙方認(rèn)可,甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元(即為甲方公司總股份的100%),共分為股,每股為元。
1、出資購(gòu)股部分:乙方自行出資共計(jì)人民幣元,計(jì)股,占甲方公司總股份的%。此部分乙方出資購(gòu)股的股份,將按實(shí)際持股比例按照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。
2、出資方式:
購(gòu)股時(shí)由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購(gòu)股金額到甲方指定銀行賬號(hào):
開戶銀行:,戶名:。
3、入股時(shí)間:出資購(gòu)股部分自年月日起計(jì)算(生效)。
4、工資部分:除去乙方在標(biāo)的公司擁有的%股權(quán)外,甲方每月正常支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬元。
1、甲乙雙方按各自股權(quán)比例(占甲方公司總股權(quán)的比例)分擔(dān)共同投資的虧損,乙方按出資購(gòu)股比例分享共同投資所獲的利潤(rùn)。
2、甲乙雙方各自以其所占的實(shí)際股份(出資額)為限對(duì)共同投資承擔(dān)責(zé)任。
3、甲乙雙方共同出資形成的股份為甲乙雙方的共有財(cái)產(chǎn),由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。
4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉(zhuǎn)讓后,甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)(出資)比例取得相應(yīng)財(cái)產(chǎn)。
1、凈利潤(rùn):是指在利潤(rùn)總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤(rùn)留存,一般也稱為稅后利潤(rùn)或凈收入。每月收入扣除稅費(fèi)、成本(材料、人工、制費(fèi))、費(fèi)用(管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用)等所有應(yīng)支出后,是為當(dāng)月純利潤(rùn)。
2、分紅日期:每年月底前。
1、自本協(xié)議簽訂日起年內(nèi)不得撤資退股,如乙方正常辭職申請(qǐng)退股的,甲方應(yīng)按乙方原出資額購(gòu)回乙方所持有的股份,甲方可視具體情況決定是否給乙方申請(qǐng)退股當(dāng)年的分紅;如因乙方自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系的,甲方按勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后,應(yīng)按乙方原出資額購(gòu)回乙方所持有出資購(gòu)股的股份,但可不給乙方申請(qǐng)退股當(dāng)年或上一年度的分紅。
2、如因乙方泄露公司機(jī)密或其他原因造成甲方損失的,即視為乙方自愿退股,甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。
3、如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為,則乙方有權(quán)立即退股,甲方必須無(wú)條件購(gòu)回乙方所出資持有的股份,并按中國(guó)人民銀行現(xiàn)行年存款利率一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。
第七條 違約責(zé)任
本協(xié)議正式簽訂后,任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的,即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。
第八條 適用法律及爭(zhēng)議解決
1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律。
2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。
第九條 其他約定
1、作為甲方公司的合法股東,乙方有權(quán)且甲方有義務(wù)保證乙方依據(jù)《公司法》的規(guī)定,行使下列權(quán)利:
(1)查閱公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;
(2)按照出資比例分取紅利;
(3)公司清算時(shí),按照出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn);
(4)公司新增資本時(shí),出資人可以優(yōu)先認(rèn)購(gòu);內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時(shí)有優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán);
2、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的,如:拒不提供公司經(jīng)營(yíng)管理決策和股權(quán)收益情況,資產(chǎn)損益表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等,乙方均有權(quán)自行決定收回投資款或進(jìn)行審計(jì)、調(diào)查等,而所發(fā)生的費(fèi)用均由甲方承擔(dān),且乙方有權(quán)根據(jù)結(jié)果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。
3、乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間,以及在退股或離職后年內(nèi),如未經(jīng)甲方書面同意,不得自行或與他人合作在經(jīng)營(yíng)、投資與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或類似的項(xiàng)目,否則乙方必須賠償甲方的損失。
4、財(cái)務(wù)由甲方保管,乙方監(jiān)管,每月核算后由甲方每月召開一次股東大會(huì),公布上月的經(jīng)營(yíng)成果,并由甲乙雙方共同簽字。
5、甲方保證公司的財(cái)務(wù)核算遵行現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定,絕不損害乙方的合法利益,并向乙方公開核算結(jié)果。
6、自本協(xié)議簽訂日前,甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無(wú)關(guān)。
7、乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的股權(quán)分紅等款項(xiàng)的銀行賬號(hào):開戶銀行:,戶名:。
8、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)(以下簡(jiǎn)稱聯(lián)系方式)均為真實(shí)有效的聯(lián)系方式,協(xié)議一方為履行本協(xié)議,以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件,一經(jīng)發(fā)出就視為對(duì)方知悉(如聯(lián)系方式有變更應(yīng)及時(shí)書面通知另一方)。
9、雙方遇有無(wú)法控制的時(shí)間或情況(包扣但不限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震等)及政府行為,應(yīng)視為不可抗力事件;若由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時(shí),應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時(shí)間延長(zhǎng),延長(zhǎng)的時(shí)間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤的時(shí)間相等。
第十條 以上合同若有修正,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,補(bǔ)充協(xié)議與本合同相抵觸的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
法人(簽字): 姓名(簽字):
身份證號(hào):
年 月 日 年 月 日
員工上崗協(xié)議書版篇十六
甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲、乙雙方就聘用事宜,本著公平、公正的原則,制訂本協(xié)議如下:
1)甲方依照招聘條款規(guī)定聘用乙方為試用期員工,乙方任職位;
乙方須經(jīng)過(guò)甲方專業(yè)性培訓(xùn);培訓(xùn)期為開業(yè)前30天,培訓(xùn)期間計(jì)發(fā)試用期工資;
2)入職員工培訓(xùn)期為7天,培訓(xùn)期不合格者不計(jì)發(fā)工資。合格者計(jì)發(fā)試用期工資;
3)試用期1——3個(gè)月,在崗位工作表現(xiàn)優(yōu)異者,經(jīng)考核合格后者可提前申報(bào)轉(zhuǎn)正;
期內(nèi),甲方在乙方工資中根據(jù)崗位扣除企業(yè)建設(shè)基金,乙方正常離職時(shí)返還;
乙方責(zé)任:
1)乙方考勤管理及作息時(shí)間應(yīng)按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
2)乙方受聘于甲方培訓(xùn)期間,應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)要求,積極配合甲方。
3)乙方受聘后,須向甲方交納500元(工資中扣除)服裝制作費(fèi)并由財(cái)務(wù)統(tǒng)一開寫收據(jù),按規(guī)定離職須退還。
4)乙方受聘后,須向甲方提供身份證,身份證復(fù)印件、一寸免冠照片三張、健康證、學(xué)歷證、暫住證等。
注:乙方提供的證件或簡(jiǎn)歷必須真實(shí)有效,若有虛假會(huì)館有權(quán)給予開除;
8)乙方如丟失以上甲方物品,服裝須按原價(jià)賠償或補(bǔ)交,按照物品的新舊程度和價(jià)格從押金中扣除。
甲方責(zé)任:
1)甲方在培訓(xùn)乙方期間,保證乙方的工資及免費(fèi)膳食,免費(fèi)住宿等。
2)甲方在培訓(xùn)乙方期間,向乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、公共禮儀、思想教育等;
1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其他工作;
乙方在培訓(xùn)期間達(dá)不到甲方所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)甲方教育再培訓(xùn)履教不改,甲方做勸退處理;
1)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)法律和規(guī)章制度,并造成一定后果,被辭退人員;
2)本協(xié)議自簽定之日生效。
甲方(簽字):年月日
乙方(簽字):年月日
員工上崗協(xié)議書版篇十七
甲方:
地址:
乙方:
身份證號(hào):
聯(lián)系方式:
地址:
乙方系甲方正式員工,于20xx年6月入職,工作崗位是采購(gòu)部經(jīng)理,月薪5000元,到______年2月12日止,共在職7年零八個(gè)月?,F(xiàn)甲方乙方經(jīng)友好協(xié)商辦理辭退協(xié)議,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”之規(guī)定依法給乙方補(bǔ)償人民幣肆萬(wàn)元整,經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意以公司財(cái)產(chǎn)車一輛作價(jià)35000元補(bǔ)償,差價(jià)5000元以現(xiàn)金支付。個(gè)人所得稅按法律規(guī)定為360元,由財(cái)務(wù)部代扣代繳。
現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,本協(xié)議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。
本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議正本一式三份,甲方人力部、甲方財(cái)務(wù)部、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
法人:
日期:
日期:
員工上崗協(xié)議書版篇十八
甲方:常德市污水凈化中心(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,就上崗事宜達(dá)成協(xié)議如下:
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限為xx年,自20xx年11月1日起至20xx年12月31日止。
二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、根椐國(guó)家政策、法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本知識(shí)的教育和培訓(xùn),并進(jìn)行登記。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),組織乙方參加職業(yè)技能鑒定和考核,由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門簽發(fā)上崗資格證,乙方實(shí)行上崗。
3、根據(jù)生產(chǎn)需要,安排乙方從事xxxx工作,并可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位(工種)。
4、月基本工資標(biāo)準(zhǔn)按人社部門核發(fā)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)xxxxx。
5、依據(jù)相應(yīng)規(guī)定為乙方提供工作防護(hù)用品并在乙方在繳納社保險(xiǎn)費(fèi)后為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度,維護(hù)甲方聲譽(yù),服從甲方管理。
2、乙方本人全部或部分責(zé)任造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的,賠償全部或部分經(jīng)濟(jì)損失。
3、每周工作時(shí)間可根據(jù)本部門工作量進(jìn)行安排和調(diào)整。
4、工作期間,享受崗位(工種)基本勞動(dòng)保護(hù)和節(jié)假日福利待遇。
5、乙方在繳納社保險(xiǎn)費(fèi)后,依法享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
三、協(xié)議的終止與解除。
1、雙方遇到下列情況之一時(shí),允許提出解除協(xié)議;。
(1)在試用期被證明乙方不符合上崗條件的。
(2)乙方拒不履行上崗協(xié)議,連續(xù)三個(gè)月不能完成生產(chǎn)任務(wù)的。
(3)乙方不服從工作安排,無(wú)故缺勤、曠工的。
(4)乙方因病或非辦工負(fù)傷無(wú)法堅(jiān)持正常工作,規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的。
(5)乙方玩忽職守、違章作業(yè)、違規(guī)經(jīng)營(yíng)的。
(6)乙方服務(wù)態(tài)度差,造成用戶有理申告的。
(7)乙方泄露甲方機(jī)密,造成甲方重大損失的。
(8)乙方在年度考核中被執(zhí)行末位淘汰或競(jìng)爭(zhēng)上崗被淘汰的。
(9)乙方有正當(dāng)理由(如服兵役、升學(xué)或正式就業(yè)等)不能履行協(xié)議的。
(10)乙方有違法犯罪或重大違紀(jì)的。
(11)其他應(yīng)解除協(xié)議的。
(12)甲方有違反《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方造成損失的。
2、提出解除協(xié)議的,應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。
3、本協(xié)議預(yù)定期限屆滿或因雙方發(fā)生不可抗拒的行為,即行終止。
4、本協(xié)議屬乙方與派遣單位所訂《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充附件,當(dāng)合同出現(xiàn)解除時(shí)本協(xié)議隨之解除。
四、附則。
1、因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)雙方協(xié)商,并依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
2、本協(xié)議壹式貳份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力。
甲方:(簽章)。
乙方:(簽章)。
20xx年x月xx日。
員工上崗協(xié)議書版篇十九
乙方:______________________________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用"的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。
(一)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期:
1、有固定期限:從________年________月________日起至________年________月________日止。
2、無(wú)固定期限:從________年________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限:從________年________月________日至工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:
1、無(wú)試用期。
2、試用期為_______個(gè)月(天),從________年________月________日起至________年________月________日止。
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:
(三)乙方工作地點(diǎn)是:________;如甲方派乙方到外地或外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作______小時(shí),每周工作______小時(shí),每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(________)種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資________元/月(日);試用期滿工資________元/月(日)。
2、其他形式:________。
(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月________日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的________工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
(六)因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
(一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
(一)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的,甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同,并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
5、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
5、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(六)有下列情形之一,甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(八)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依照本項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(九)勞動(dòng)合同期滿,有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,本合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
(十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
(十一)勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的,應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同;重新訂立的勞動(dòng)合同,自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效。
(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
(二)乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
(三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的,或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的,或自動(dòng)離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(四)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效,給對(duì)方造成損害的,有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(五)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
(六)任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同,凡與本合同不一致的,應(yīng)以本合同為準(zhǔn),雙方專門針對(duì)培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制、購(gòu)房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。
(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
(三)乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。
(五)甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力,除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,否則視為本合同的有效附件。
(六)合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。
(七)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無(wú)效。
員工上崗協(xié)議書版篇二十
受聘方(簡(jiǎn)稱乙方):____________________
甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。
甲方聘請(qǐng)乙方從事淘寶運(yùn)營(yíng)部或客服部工作。
每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲
1. 乙方在工作期間,工作業(yè)績(jī)要求
淘寶客服按個(gè)人總業(yè)績(jī)的0.5%提成
(試用期一個(gè)月,第二個(gè)月起個(gè)人營(yíng)銷總額連續(xù)3個(gè)月最后一名者,自動(dòng)辭職或看實(shí)際工作態(tài)度和責(zé)任心由主管決定再給予1個(gè)月機(jī)會(huì))試崗期滿半年后,簽訂正式勞動(dòng)合同,首次簽訂合同期限為一年。
1、 上班時(shí)間不允許做私人事情,如聊私人qq和工作無(wú)關(guān)的`、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽(tīng)私人電話不得超過(guò)3分鐘等。發(fā)現(xiàn)者每次處罰5分,每分1元。
2、 乙方不得向他人泄露公司所有相關(guān)資料,如果發(fā)現(xiàn)有相關(guān)情況者,直接開除,情節(jié)嚴(yán)重者直接報(bào)送公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任,不得帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入本公司辦公場(chǎng)所。
發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同:
1. 甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害雙方的利益;
2. 由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,或由于國(guó)家政策限制;
3. 于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止外因,致使原合同無(wú)法履行;
解除勞動(dòng)合同,除因乙方違反公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同給甲方造成損失,被開除的,以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)發(fā)所有應(yīng)得工資。解除勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。
(一) 甲方無(wú)故辭退乙方,應(yīng)償付給乙方違約金1000元;
(二) 乙方擅自解除合同,應(yīng)償付給甲方違約金1000元;
甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。
乙方合同期滿后若要離開公司應(yīng)提前一個(gè)月提出申請(qǐng),工作期間每月15號(hào)總結(jié)發(fā)放上月工資。
本合同于_______年____月____日起生效,甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方:邵陽(yáng)鴻途商貿(mào)有限公司
乙方:
____年____月____日
身份證號(hào): 簽名:
20___年1月1日實(shí)施
員工上崗協(xié)議書版篇一
甲方(用人單位):
乙方(員工):
身份證件號(hào)碼:
甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度,本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神,經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:
1、根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔(dān)任崗位工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方對(duì)乙方工作崗位職責(zé)要求,按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
5、乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),接受考核,達(dá)不到甲方崗位要求標(biāo)準(zhǔn)的,甲方有權(quán)作出內(nèi)部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動(dòng)調(diào)整。
6、公司會(huì)根據(jù)公司具體的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,調(diào)整員工的作息時(shí)間,但同時(shí)也會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予員工相應(yīng)的薪酬,并合理安排員工的休息時(shí)間。所有員工不得以任何理由反對(duì)公司的調(diào)整,必須遵守公司的統(tǒng)一安排。
1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
2、乙方必須無(wú)條件服從甲方的日常加班安排,以確保公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)行需要;任何不服從安排的員工,視為違反公司的管理制度,將視情節(jié)給予100元至500元扣減績(jī)效工資的處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,視為嚴(yán)重違反公司制度,自動(dòng)予以無(wú)條件辭職。
3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求,如違章操作,造成事故及傷害,除按照相關(guān)管理制度獎(jiǎng)罰處理外,一切醫(yī)療費(fèi)用,員工自負(fù)。
(一)遇有下列情形之一的,可以變更本協(xié)議書:
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,需改變乙方崗位(工種)時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議書,且不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責(zé)任的;
5、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無(wú)效的;
7、3個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)10以上,無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工3天以上,年內(nèi)累計(jì)曠工7天以上。
(三)公司所有員工都不能隨意離職,應(yīng)該提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)。對(duì)于轉(zhuǎn)正后提出離職的,15天內(nèi)離開崗位的,屬于急辭現(xiàn)象,員工自愿按照80%結(jié)算工資。
(四)離職手續(xù)辦理,乙方離職時(shí)必須完備離職辦理手續(xù),包括:
1、經(jīng)其主管批準(zhǔn)后,向繼任者或直接主管指定的相關(guān)人員辦理工作、財(cái)務(wù)移交;
2、填寫(離職人員審批表),交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物,結(jié)算公司往來(lái)。
3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關(guān)離職手續(xù),并經(jīng)相關(guān)部門簽字后,方視為離職流程完成,否則甲方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)的辦理。
4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議,乙方應(yīng)歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設(shè)備和其他物品,如有遺失或損壞,乙方必須無(wú)條件賠償甲方的損失。
(一)乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),保密范圍包括:
4、甲方的技術(shù)秘密:包括圖紙、技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
(二)保密義務(wù)
1、未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行經(jīng)營(yíng)或向第三者公布;
3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密,甲方將根據(jù)情況,采取法律途徑,乙方必須承擔(dān)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失以及相應(yīng)的民事、刑事責(zé)任。
乙方承諾,在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi),不得搶奪甲方客戶,或者引誘甲方其他員工離職,損害甲方的合法權(quán)益;也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
2、乙方違反本協(xié)議約定,泄漏甲方的商業(yè)秘密,乙方須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;
3、乙方違反本協(xié)議競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定,應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,包括甲方因調(diào)查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等)。
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先行協(xié)商解決,如協(xié)商不成時(shí),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院裁決。
第七條協(xié)議生效及其他
本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
法定代表人(簽字):身份證號(hào):
_____年___月___日____年____月____日
員工上崗協(xié)議書版篇二
甲方:身份證號(hào)碼:
乙方:身份證號(hào)碼:
應(yīng)雙方共同要求,雙方作為投資人共同投資人民幣_(tái)_500__萬(wàn)元共同經(jīng)營(yíng)__爆周刊___雜志社,雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則,經(jīng)充分協(xié)商,特訂立本協(xié)議。
第一條總則。
1.1裝飾雜志社(以下簡(jiǎn)稱雜志社)是遵照中華人民共和國(guó)法律成立的,并在法律上獲準(zhǔn)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的,雜志社設(shè)在中華人民共和國(guó)香港;。
1.2雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)雜志社法》和《合同法》及其有關(guān)法律的規(guī)定,同意以資金方式加入成立雜志社,成為雜志社股東之一。甲方和乙方和丙方(以下簡(jiǎn)稱雙方)同意抱著誠(chéng)摯的態(tài)度遵守本合同。
第二條雜志社名稱和地址。
2.1雜志社的中文全名稱:爆周刊。
2.3總雜志社注冊(cè)地點(diǎn)設(shè)在:香港。
第雙條雜志社的宗旨和經(jīng)營(yíng)范圍。
3.1雜志社以公正及合法的平等互利的商業(yè)原則為基礎(chǔ)進(jìn)行經(jīng)營(yíng),并以雜志社滿意的利潤(rùn)為指標(biāo)。
3.2雜志社應(yīng)提高管理水平,努力取得經(jīng)濟(jì)效益,并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整計(jì)劃和改進(jìn)工作方法,使雜志社在品牌形象、設(shè)計(jì)水平、工作效率、工程質(zhì)量及發(fā)展速度等方面具有競(jìng)爭(zhēng)能力。
3.3雜志社提供裝修服務(wù),主要面向山東市場(chǎng)開展和履行雜志社確定的有關(guān)業(yè)務(wù)。
3.4雜志社以旗艦店或加盟店的形式在山東省內(nèi)各主要城市設(shè)立分雜志社,經(jīng)營(yíng)雜志社所需的多項(xiàng)服務(wù)業(yè)務(wù)。
第四條注冊(cè)資本與資金。
4.1雜志社為有限責(zé)任雜志社。甲方對(duì)雜志社的責(zé)任以投資額為限。雙方出資金額為__萬(wàn)元。
4.2雜志社的資本為萬(wàn)元。
甲方出資金額為__500_萬(wàn)元。
雙方將按上述資金比例分享利潤(rùn),分擔(dān)虧損和風(fēng)險(xiǎn)。
4.3雙方應(yīng)以雙方同意的現(xiàn)金金額投入。全部投資一次性打入雜志社。
第五條雜志社組織機(jī)構(gòu)。
5.1雜志社實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制,董事會(huì)為雜志社最高決策機(jī)構(gòu),決定雜志社的一切重大問(wèn)題。
5.3定期舉行董事會(huì)會(huì)議,董事會(huì)決策一切問(wèn)題需全體董事一致通過(guò)。全體董事會(huì)每年召開兩次會(huì)議(定于6月和12月),由董事長(zhǎng)召集并主持。董事長(zhǎng)須在開會(huì)前二十(20)天發(fā)出通知書。必要時(shí),經(jīng)超過(guò)半數(shù)董事要求,董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)協(xié)商后,可召開特別會(huì)議。會(huì)議記錄采用中文和英文書寫,記錄歸檔保存。董事長(zhǎng)不在時(shí),由副董事長(zhǎng)代行其職責(zé)。在尚未召開董事會(huì)會(huì)議的情況下,經(jīng)全體董事簽字的決議書與董事會(huì)會(huì)議決議具有同等效力。
5.4需經(jīng)董事會(huì)一致通過(guò)的事項(xiàng)包括:
(1)雜志社章程的修改;
雜志社注冊(cè)資本的增加與轉(zhuǎn)讓;
雜志社期限的延長(zhǎng)、終止、解散和其清算及結(jié)業(yè)工作;
雜志社的發(fā)展規(guī)則和貸款計(jì)劃;
雜志社的工作計(jì)劃,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案;
雜志社年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算與年度會(huì)計(jì)報(bào)表;
儲(chǔ)備基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金、雜志社發(fā)展基金的提取方案和年利潤(rùn)分配方案;
雜志社總經(jīng)理和副總經(jīng)理的任免及由總經(jīng)理、副總經(jīng)理提名的各部門的負(fù)責(zé)人的任免;
雜志社經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)章制度;
雜志社的組織機(jī)構(gòu)、人員編制、職工工資、獎(jiǎng)勵(lì)、福利等實(shí)施辦法;
雜志社的人員培訓(xùn)計(jì)劃;
其他有關(guān)雙方權(quán)益的重大問(wèn)題。
(2)總經(jīng)理和副總經(jīng)理應(yīng)根據(jù)本合同和董事會(huì)的決議,主持雜志社的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。如總經(jīng)理不在時(shí),則由副總經(jīng)理代行其職責(zé)。各部門的設(shè)立、組織、職責(zé)和人事安排,由總經(jīng)理、副總經(jīng)理根據(jù)董事會(huì)所決定的原則來(lái)制定,并由董事會(huì)批準(zhǔn)。
(3)總經(jīng)理和副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟(jì)組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理,不得參加其他的經(jīng)濟(jì)組織與本雜志社進(jìn)行商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。若正、副總經(jīng)理或其他高級(jí)管理人員***,或嚴(yán)重地失職,董事會(huì)有權(quán)隨時(shí)予以辭退。
第六條雜志社的經(jīng)營(yíng)管理。
6.1.雜志社由各董事共同經(jīng)營(yíng)管理。雜志社的經(jīng)營(yíng)方針,重大決策(包括生產(chǎn)銷售計(jì)劃、利潤(rùn)分配、提留比例、人事任免等)采取董事會(huì)一致通過(guò)的原則。具體到財(cái)務(wù)方面,采?。?000)元以下支出由總負(fù)責(zé)人簽字審批。(1000)元以上款項(xiàng)各股東商議決定審批。
6.2.雜志社設(shè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)雜志社的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)經(jīng)理一人,副經(jīng)理__1__人,經(jīng)理、副經(jīng)理由董事會(huì)聘請(qǐng),任期__2__年。
6.3.雜志社的主管會(huì)計(jì)是__張玲___,_王芳_名協(xié)助之。
6.4.雜志社的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳目受董事會(huì)監(jiān)督檢查,日常管理由財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第七條雙方的責(zé)任和義務(wù)。
7.1.雙方自合同生效之日起具有雜志社董事會(huì)成員同等的地位,享有同等權(quán)利,承擔(dān)同等義務(wù)。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅,同時(shí)對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。如雙方參與雜志社管理或在雜志社擔(dān)任一定的職務(wù),按雜志社勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放工資,年底參與股東分紅。
7.2.甲方應(yīng)監(jiān)督雜志社管理好資產(chǎn),監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng),照章納稅,履行合同;做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。指導(dǎo)和協(xié)助雜志社解決技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的問(wèn)題,提供先進(jìn)而適用的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn),從而獲取最大限度的經(jīng)營(yíng)效益。甲方有責(zé)任為雜志社制定并提供有關(guān)管理、市場(chǎng)開拓等工作細(xì)則及規(guī)定;協(xié)助雜志社制定培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助雜志社收集與雜志社業(yè)務(wù)有關(guān)的、適用的技術(shù)、工藝、經(jīng)濟(jì)信息及法律資料。
7.3.其它方應(yīng)遵守國(guó)家法律,執(zhí)行國(guó)家政策和計(jì)劃,完成合同規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù),維護(hù)國(guó)家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益,正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關(guān)系。雜志社資金增減由董事會(huì)決定,并報(bào)請(qǐng)董事會(huì)成員協(xié)商,根據(jù)資金增減合理調(diào)整本協(xié)議有關(guān)分配比例的規(guī)定。
7.4.雜志社財(cái)產(chǎn)為雜志社全體股東所共有,任何一方不經(jīng)雙方和董事會(huì)一致通過(guò),不得處分雜志社的全部或任何部分財(cái)產(chǎn)、資產(chǎn)、權(quán)益和債務(wù)。
7.5.雙方出資額及其因參加本雜志社獲得之權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓。
7.6.雙方在雜志社經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)不得退股。(簽定合同時(shí)雙方有特殊規(guī)定的除外)雙方有下列情形之一的,當(dāng)然退股:
(1)死亡或被依法宣告死亡;
(2)被依法宣告為無(wú)民事行為能力人;
(3)個(gè)人喪失償債能力;
(4)被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在雜志社中的全部財(cái)產(chǎn)份額。
當(dāng)然退股的日期,為法定事由實(shí)際發(fā)生之日起。
員工上崗協(xié)議書版篇三
甲方:
乙方:
根據(jù)北京住總集團(tuán)有關(guān)管理規(guī)定,簽訂勞動(dòng)合同書的同時(shí),應(yīng)簽訂《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件(崗位職責(zé)、通用崗位職責(zé)),《崗位責(zé)任協(xié)議書》應(yīng)明確員工工作崗位的具體要求,并在附件《崗位職責(zé)》中進(jìn)一步細(xì)化本崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計(jì)劃,共同作為規(guī)范考評(píng)員工工作的重要依據(jù)。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,經(jīng)上一年度考核合格,甲方與乙方形成如下協(xié)議:
一、工作崗位、期限、工時(shí)制度、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、本協(xié)議書有效期從20___年__月__日起至20___年__月__日止。20___年__月__日后新入職的員工,按照首次簽訂合同的時(shí)間填寫。勞動(dòng)合同到期日短于本協(xié)議書到期日,以勞動(dòng)合同到期日為準(zhǔn)。
2、機(jī)關(guān)副科以上人員及項(xiàng)目部班子成員執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)工作制度。項(xiàng)目部一般管理人員、工人及機(jī)關(guān)工人,執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。機(jī)關(guān)一般管理人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
3、乙方勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。
二、乙方工作崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計(jì)劃詳見(jiàn)附件。
三、乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的考核,按照甲方員工績(jī)效考核管理辦法執(zhí)行。
四、在本協(xié)議書有效期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位并變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。乙方如出現(xiàn)績(jī)效考核不合格,甲方有權(quán)解除或變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。
五、派遣員工與返聘人員簽訂本協(xié)議書是為了規(guī)范考評(píng)員工工作,不涉及勞動(dòng)合同關(guān)系事宜。
六、本協(xié)議書及附件一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
七、本《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件原則上一年簽訂一次。
八、甲、乙雙方共同遵守本協(xié)議書及附件規(guī)定的具體要求。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
簽訂日期:20___年__月__日
員工上崗協(xié)議書版篇四
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜,達(dá)成以下條款,以共同遵守:
第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn):秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等,包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場(chǎng)開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過(guò)書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過(guò)觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意,上述秘密信息不包含那些非因乙方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。
第二條對(duì)秘密信息的保密乙方承諾,嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外,未經(jīng)甲方事先書面許可,不以任何方式,無(wú)論口頭、書面,還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方,包括個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。
第三條禁止非法使用秘密信息乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外,未經(jīng)甲方事先書面許可,不以任何方式自行使用秘密信息,并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第四條秘密信息的停止使用在甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系無(wú)論何種原因終止或解除后,乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息,而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域,乙方就不得繼續(xù)使用,也不得向任何個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。在甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后,一旦甲方要求,乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀。
第五條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示:
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的'。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?,而不做具體的年限約定;對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi),乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可,甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí),已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第六條違約責(zé)任如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失,以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí),本協(xié)議繼續(xù)有效。風(fēng)險(xiǎn)提示:
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,無(wú)論違約金及損失賠償金給付與否,甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條協(xié)議的生效與效力。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方有權(quán)向___________________人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
員工上崗協(xié)議書版篇五
甲方:
乙方:___________________
身份證號(hào)碼:_______________________
電話:________________
地址:________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽定本合同。
第1條:合同期限
2)乙方在入職后必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期,試用期經(jīng)考核合格,方可正式任用。
第2條:工作崗位
1)甲方根據(jù)公司工作需要及市場(chǎng)變化,確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。
2)甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況,調(diào)整乙方的工作部門和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第3條:工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)
甲方按國(guó)家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度,根據(jù)乙方的工作職閏需要,規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。
第4條:勞動(dòng)報(bào)酬
按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,月收入人民幣基本工資
元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí),甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。
第5條:住宿和用餐
如乙方選擇甲方提供的宿舍,則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元,水電費(fèi)用由乙方自己支付;甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?,乙方?yīng)遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生、防火制度。
第6條:勞動(dòng)紀(jì)律
1)乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂(lè)部的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
3)乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償。
4)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密,不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和其它機(jī)要信息。
在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后,不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。
第7條:勞動(dòng)合同的終止和解除
7.1符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的;或收取供應(yīng)商、客戶不正當(dāng)好處的。
2)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。
3)乙方違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
4)乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,具有以下情況之一的。
5)經(jīng)常遲到、早退,經(jīng)兩次書面警告,仍不改進(jìn)的。)無(wú)正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日。
6)索取、提供虛假病假證時(shí),查證屬實(shí)的。
7)經(jīng)常消極怠工,未完成工作任務(wù)的。
8)無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)的。
9)無(wú)理取鬧,聚眾鬧事、打架斗毆,恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。
10)違反公司規(guī)章制度的。
7.2符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同:
1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的。
2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
7.3有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:
1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2)甲方違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯乙方合法權(quán)益的。
7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對(duì)方,并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn),方可辦理解除合同手續(xù)。
第8條:雙方需要約定的其它事項(xiàng)
2)甲方配備給乙方的工作用的物品,乙方要妥善保管,如有損壞或遺失,乙方負(fù)責(zé)賠償;
甲方:調(diào)酒術(shù)酒吧乙方:
代表:簽署:
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
員工上崗協(xié)議書版篇六
甲方:
乙方:身份證號(hào)碼:
一.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
二.本協(xié)議期限為(年/月),自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
三.工作任務(wù)
1、甲方安排乙方在______崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育,經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。
四.勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照按勞分配的原則,根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量,確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為____元(人民幣)/月(大寫:______)。其它各種福利、津貼(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
五.勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。愛(ài)護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物,不無(wú)故損壞公物,如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。
六.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益,乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前_____日通知對(duì)方。
七.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八.本協(xié)議未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
九.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):乙方簽字:
法定代表或委托人(簽字):
簽訂日期:20___年__月__日簽訂日期:20___年__月__日
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員工上崗協(xié)議書版篇七
no:
xxxx有限公司
甲方:
乙方:性別:身份證號(hào):
雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
國(guó)家的本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;
(四)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù),嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。
三、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)
在本協(xié)議期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期,如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的,應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。
(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。
(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
(六)員工違反國(guó)家法律法規(guī)的后果自負(fù)。
(七)乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金,甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。
(八)在協(xié)議期內(nèi),甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé),甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:法定代表人;委托代表人:日期:
乙方:性別:居民身份證號(hào):日期:
員工上崗協(xié)議書版篇八
1. 甲 方: (xx學(xué)校)
2. 負(fù)責(zé)人:
3. 地 址:
4. 乙 方: (派遣人員)
5. 居民身份證號(hào)碼:
6. 住 址:
7. 聯(lián)系電話:
7.1.1. 根據(jù)甲方與勞務(wù)派遣單位上海司源勞務(wù)派遣有限公司簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》([ ] 號(hào)),甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關(guān)事項(xiàng)約定如下:
8. 工作崗位和工作內(nèi)容
8.1. 甲方根據(jù)國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定,依法合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
8.2. 乙方在甲方與上海司源勞務(wù)派遣有限公司約定的派遣期限內(nèi)為甲方工作。
8.2.1. (三)乙方的工作崗位為 ,工作內(nèi)容為 。
9. 勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求
9.1. 甲方告知乙方勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求。
9.2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和與工作職責(zé)相關(guān)的規(guī)章制度。
9.3. 發(fā)生以下情形之一的,甲方有權(quán)按照《勞務(wù)派遣協(xié)議書》約定的程序?qū)⒁曳酵嘶兀?BR> 9.3.1. 甲方與勞務(wù)派遣單位約定的派遣期限屆滿的;
9.3.2. 乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;
9.3.3. 乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);
9.3.4. 乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
9.3.5. 乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
9.3.6. 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
9.3.8. 乙方與勞務(wù)派遣單位以外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
9.3.9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.4. 乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
10. 勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
10.1.1. 甲方統(tǒng)一向勞務(wù)派遣單位支付乙方的社會(huì)保險(xiǎn)。乙方每月從甲方領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。
11. 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
11.1. 甲方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
11.2. 乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負(fù)傷的處理以及相關(guān)費(fèi)用的實(shí)際
承擔(dān),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行。
12. 本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同之外所簽訂的獨(dú)立的附加協(xié)議,非勞動(dòng)合同的組成部分,不具有甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律效力。
13. 本協(xié)議中的條款同乙方與勞務(wù)派遣單位所簽勞動(dòng)合同中的條款不一致或相抵觸時(shí),以該協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議未約定的其他事項(xiàng),按國(guó)家、上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
用工單位(蓋章)
派遣人員(簽字)
20xx年x月xx日
員工上崗協(xié)議書版篇九
甲 方:(西安僑隆置業(yè)有限公司)
負(fù)責(zé)人:
地 址:
乙 方:(派遣人員)
居民身份證號(hào)碼:
住 址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)甲方與勞務(wù)派遣單位陜西世紀(jì)外服人力資源有限責(zé)任公司簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》,甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關(guān)事項(xiàng)約定如下:
一、工作崗位和工作內(nèi)容
(一)甲方根據(jù)國(guó)家、天津市有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定,依法合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
(二)乙方在甲方與陜西世紀(jì)外服人力資源有限責(zé)任公司約定的派遣期限內(nèi)為甲方工作。
(三)乙方的工作崗位為,工作內(nèi)容為。
二、勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求
(一)甲方告知乙方勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和與工作職責(zé)相關(guān)的規(guī)章制度。
(三)發(fā)生以下情形之一的,甲方有權(quán)按照《勞務(wù)派遣協(xié)議書》約定的程序?qū)⒁曳酵嘶兀?BR> 1、甲方與勞務(wù)派遣單位約定的派遣期限屆滿的;
2、乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;
3、乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);
4、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
5、乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
8、乙方與勞務(wù)派遣單位以外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn) 甲方統(tǒng)一向勞務(wù)派遣單位支付乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、工資,乙方每月從勞務(wù)派遣公司方領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。
四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
(二)乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負(fù)傷的處理以及相關(guān)費(fèi)用的實(shí)際承擔(dān),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行。
五、本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同之外所簽訂的獨(dú)立的附加協(xié)議,非勞動(dòng)合同的組成部分,不具有甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律效力。
六、本協(xié)議中的條款同乙方與勞務(wù)派遣單位所簽勞動(dòng)合同中的條款不一致或相抵觸時(shí),以該協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議未約定的其他事項(xiàng),按國(guó)家、陜西省西安市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
用工單位(蓋章)
派遣人員(簽字)
20xx年x月xx日
員工上崗協(xié)議書版篇十
甲方:常德市污水凈化中心 (以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,就上崗事宜達(dá)成協(xié)議如下:
一、 協(xié)議期限
本協(xié)議期限為xx年,自20xx年11月1日起至 20xx年12月31日止。
二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、根椐國(guó)家政策、法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本知識(shí)的教育和培訓(xùn),并進(jìn)行登記。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),組織乙方參加職業(yè)技能鑒定和考核,由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門簽發(fā)上崗資格證,乙方實(shí)行上崗。
3、根據(jù)生產(chǎn)需要,安排乙方從事工作,并可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位(工種)。
4、月基本工資標(biāo)準(zhǔn) 按人社部門核發(fā)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
5、依據(jù)相應(yīng)規(guī)定為乙方提供工作防護(hù)用品并在乙方在繳納社保險(xiǎn)費(fèi)后為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度,維護(hù)甲方聲譽(yù),服從甲方管理。
2、乙方本人全部或部分責(zé)任造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的,賠償全部或部分經(jīng)濟(jì)損失。
3、每周工作時(shí)間可根據(jù)本部門工作量進(jìn)行安排和調(diào)整。
4、工作期間,享受崗位(工種)基本勞動(dòng)保護(hù)和節(jié)假日福利待遇。
5、乙方在繳納社保險(xiǎn)費(fèi)后,依法享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
三、協(xié)議的終止與解除
1、雙方遇到下列情況之一時(shí),允許提出解除協(xié)議;
(1)在試用期被證明乙方不符合上崗條件的。
(2)乙方拒不履行上崗協(xié)議,連續(xù)三個(gè)月不能完成生產(chǎn)任務(wù)的。
(3)乙方不服從工作安排,無(wú)故缺勤、曠工的。
(4)乙方因病或非辦工負(fù)傷無(wú)法堅(jiān)持正常工作,規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的。
(5)乙方玩忽職守、違章作業(yè)、違規(guī)經(jīng)營(yíng)的。
(6)乙方服務(wù)態(tài)度差,造成用戶有理申告的。
(7)乙方泄露甲方機(jī)密,造成甲方重大損失的。
(8)乙方在年度考核中被執(zhí)行末位淘汰或競(jìng)爭(zhēng)上崗被淘汰的。
(9)乙方有正當(dāng)理由(如服兵役、升學(xué)或正式就業(yè)等)不能履行協(xié)議的。
(10)乙方有違法犯罪或重大違紀(jì)的。
(11)其他應(yīng)解除協(xié)議的。
(12)甲方有違反《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方造成損失的。
2、提出解除協(xié)議的,應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。
3、本協(xié)議預(yù)定期限屆滿或因雙方發(fā)生不可抗拒的行為,即行終止。
4、本協(xié)議屬乙方與派遣單位所訂《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充附件,當(dāng)合同出現(xiàn)解除時(shí)本協(xié)議隨之解除。
四、附則
1、因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)雙方協(xié)商,并依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
2、本協(xié)議壹式貳份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力。
甲方:(簽章)
乙方:(簽章)
20xx年x月xx日
員工上崗協(xié)議書版篇十一
甲方:
乙方:
性別:
出生年月:
文化程度:
家庭地址:
郵編:
電話:
身份證號(hào):
甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個(gè)人申請(qǐng),同意乙方參加培訓(xùn)?,F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本培訓(xùn)合同。
一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從 年 月 日起,至 年 月 日止。
二、培訓(xùn)形式:。
1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)共計(jì) 元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān),人民幣 元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān),人民幣 元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由方負(fù)責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的,應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。
五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后,未取得合格成績(jī)者,培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn),乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、培訓(xùn)費(fèi)用在20xx元3000元,服務(wù)年限為2年;
2、培訓(xùn)費(fèi)用在3000元4000元,服務(wù)年限為3年;
3、培訓(xùn)費(fèi)用在4000元5000元,服務(wù)年限為4年;
4、培訓(xùn)費(fèi)用在5000元以上,服務(wù)年限為5年;
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額;賠償標(biāo)準(zhǔn)為:按賠償金總額和服務(wù)年限(月計(jì))同比例遞減。
八、其他約定:
1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后,應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報(bào)告,報(bào)人力資源部備案。
2、
3、
九、本合同作為勞動(dòng)合同附件,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(簽章): 乙方(簽字):
代表(簽字):
日期: 年 月 日日期: 年 月 日
員工上崗協(xié)議書版篇十二
甲方:
乙方:性別:身份證號(hào):
雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;
(二)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;
(三)保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;
(四)負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn);
國(guó)家的本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;
(四)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù),嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。
三、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)。
在本協(xié)議期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。
(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。
(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)?,按法律法?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
(六)員工違反國(guó)家法律法規(guī)的后果自負(fù)。
(七)乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金,甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。
(八)在協(xié)議期內(nèi),甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé),甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:法定代表人;委托代表人:日期:
乙方:性別:居民身份證號(hào):日期:
附件一。
崗位職責(zé)。
簽訂日期:簽訂日期:
員工上崗協(xié)議書版篇十三
乙方(李某配偶):盧某
丙方(李某兒子):李男
丁方(李某女兒):李女
戊方(李某父親):李父
己方(李某母親):青某
見(jiàn)證單位(見(jiàn)證人):
甲方雇員李某,于____年1月11日,在_______x施工時(shí)因交通事故,搶救無(wú)效死亡。經(jīng)其直系親屬提議,自愿與項(xiàng)目部雙方進(jìn)行協(xié)商,解決李某因工傷死亡補(bǔ)償事宜,并達(dá)成如下協(xié)議:
一、本協(xié)議各方確認(rèn)如下事實(shí):
1、李某,男,漢族,現(xiàn)年46歲,身份證號(hào):。
配偶姓名:盧某,女,壯族,現(xiàn)年38歲,身份證號(hào):;兩人育有一兒子和一女兒,
兒子姓名:李男,現(xiàn)年14周歲,身份證號(hào):______________;
女兒姓名:李女,現(xiàn)年16周歲,身份證號(hào):______________;
父親姓名:李父,現(xiàn)年75周歲,身份證號(hào):______________;
母親姓名:青某,現(xiàn)年72周歲,身份證號(hào):______________。
2、雙方確認(rèn)李某因交通事故,搶救無(wú)效死亡。
二、協(xié)議各方經(jīng)過(guò)充分磋商,完全理解并同意按國(guó)務(wù)院(工傷保險(xiǎn)條例)和廣西省(區(qū))政府有關(guān)工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次性補(bǔ)償;本協(xié)議經(jīng)各方簽字蓋章后生效,任何一方均不反悔。
三、李某在事故發(fā)生后的住院醫(yī)療期間,所有的醫(yī)療費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院出具的憑證,由甲方據(jù)實(shí)承擔(dān),共計(jì)_______元。
四、根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)和(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定,工亡應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償范圍包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,分別計(jì)算如下:
根據(jù)廣西省(區(qū))統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)字,廣西省(區(qū))____年度職工月平均工資為1288元整,協(xié)議各方同意李某本人的月平均工資也參照本數(shù)額確定。
1、喪葬補(bǔ)助金:為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據(jù)此,喪葬補(bǔ)助金為6x1288=7728元。
2、一次性工亡補(bǔ)助金:為48個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據(jù)此,一次性工亡補(bǔ)助金元。
3、甲方在事故處理過(guò)程中已支付的尸體冷藏、火化及其他費(fèi)用____元,應(yīng)從應(yīng)當(dāng)支付的喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金中扣除。
4、供養(yǎng)親屬撫恤金:依據(jù)(工傷保險(xiǎn)條例)和勞動(dòng)和社會(huì)保障部(因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定)規(guī)定,父親、母親、兒子、女兒屬于李某供養(yǎng)的親屬。依照相關(guān)法律規(guī)定,各方同意一次性給付,父親支付5年,母親支付8年,兒子支付4年,女子支付2年。
據(jù)此,撫恤金分別計(jì)算如下:父親為5x12x1288x30%=元,母親為8x12x1288x30%=.4元,兒子為4x12x1288x30%=.2元。女兒為2x12x1288x30%=元。合計(jì):.2元。
(0王文千注:各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。由于本案中有四個(gè)被扶養(yǎng)人,所以,每人應(yīng)按25%計(jì)算是正確的。)
5、以上各項(xiàng)總計(jì)_______x元。(大寫:_______x)
五、根據(jù)法律規(guī)定,上述補(bǔ)償?shù)目铑~應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合理分配,并直接向相應(yīng)的直系親屬支付。
喪葬補(bǔ)助金由承辦喪事人取得(系由父母承辦);
一次性工亡補(bǔ)助金參照法定繼承分配;(0王文千注:死亡賠償金不屬于遺產(chǎn),應(yīng)根據(jù)與死者共同生活關(guān)系的遠(yuǎn)近合理分配。但一般情況下在實(shí)踐中參照法定繼承分配。)
供養(yǎng)親屬撫恤金各自取得。
由于丙方李男和丁方李女系未成年人,應(yīng)由其的母親盧某(監(jiān)護(hù)人)代行其權(quán)利和義務(wù),并且只能為被監(jiān)護(hù)人的利益處理上述款項(xiàng)。
六、甲方在本協(xié)議簽訂前已以向戊、己方(即父母)支付了____元。協(xié)議簽訂后,甲方應(yīng)向其它各方按第五條支付剩余款項(xiàng)。
七、本協(xié)議未涉及的其他費(fèi)用,由本協(xié)議各方各自承擔(dān)。其它無(wú)爭(zhēng)議。
八、本協(xié)議一式八份,效力相同。甲方二份,乙方、丙方、丁方、戊方、己方、見(jiàn)證方各一份。
本協(xié)議簽訂地點(diǎn):_______,簽訂時(shí)間:_______年____月____日
協(xié)議各方簽字蓋章:_______
員工上崗協(xié)議書版篇十四
乙方:____
乙方在甲方公司工作,有關(guān)責(zé)任權(quán)利和義務(wù)制定如下,雙方應(yīng)認(rèn)真遵守:
一、工作地點(diǎn):石家莊市級(jí)所屬地區(qū)
二、乙方工作性質(zhì):會(huì)計(jì)或出納工作
三、乙方工作待遇:月工資元。
四、雙方責(zé)任矣義務(wù):
甲方:
1、甲方按時(shí)向乙方支付工作報(bào)酬、工資。
2、向乙方提供適應(yīng)于本項(xiàng)工作的環(huán)境及條件。
3、甲方明確乙方的具體工作性質(zhì)、任務(wù)、工作范圍。
乙方:
1、遵守國(guó)家法律,遵守公司財(cái)會(huì)管理制度和工作制度。
2、按時(shí)完成公司交辦的財(cái)務(wù)工作。
3、不得對(duì)外披露公司財(cái)務(wù)狀況及公司商業(yè)秘密。
4、不得做有損公司形象的事情和言行。
5、公司所收款項(xiàng)及時(shí)按照規(guī)定入賬上交公司,未經(jīng)許可不得保留現(xiàn)金,所發(fā)生后果自己負(fù)責(zé)。
五、合同簽署有效期為一年,期滿,經(jīng)雙方同意可續(xù)簽,每年延續(xù)一次。
六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽署或蓋章之后生效,至任何一方要求終止合作時(shí)終止。
七、本協(xié)議未盡事宜,應(yīng)由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),由石家莊仲裁委員會(huì)定。
八、甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和乙方身份證復(fù)印件為本協(xié)議附件,系本協(xié)議的組成部分。
聘用方:(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)
受聘方:____________________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)胤伞⒎ㄒ?guī)、按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
員工上崗協(xié)議書版篇十五
甲方(企業(yè)):
法定代表人:
聯(lián)系電話:
住址:
乙方(員工):
身份證號(hào):
聯(lián)系電話:
為了構(gòu)建公司利益共同體,強(qiáng)化公司內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識(shí),促進(jìn)公司增效、員工增收、增強(qiáng)公司凝聚力,甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。
甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則,簽訂本入股協(xié)議書,以茲雙方共同遵守。
1、由乙方以自然人的身份出資購(gòu)股直接持有,正常在合作店鋪工作,但不參與合作項(xiàng)目的日常經(jīng)營(yíng)管理。
經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì),甲乙雙方認(rèn)可,甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元(即為甲方公司總股份的100%),共分為股,每股為元。
1、出資購(gòu)股部分:乙方自行出資共計(jì)人民幣元,計(jì)股,占甲方公司總股份的%。此部分乙方出資購(gòu)股的股份,將按實(shí)際持股比例按照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。
2、出資方式:
購(gòu)股時(shí)由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購(gòu)股金額到甲方指定銀行賬號(hào):
開戶銀行:,戶名:。
3、入股時(shí)間:出資購(gòu)股部分自年月日起計(jì)算(生效)。
4、工資部分:除去乙方在標(biāo)的公司擁有的%股權(quán)外,甲方每月正常支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬元。
1、甲乙雙方按各自股權(quán)比例(占甲方公司總股權(quán)的比例)分擔(dān)共同投資的虧損,乙方按出資購(gòu)股比例分享共同投資所獲的利潤(rùn)。
2、甲乙雙方各自以其所占的實(shí)際股份(出資額)為限對(duì)共同投資承擔(dān)責(zé)任。
3、甲乙雙方共同出資形成的股份為甲乙雙方的共有財(cái)產(chǎn),由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。
4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉(zhuǎn)讓后,甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)(出資)比例取得相應(yīng)財(cái)產(chǎn)。
1、凈利潤(rùn):是指在利潤(rùn)總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤(rùn)留存,一般也稱為稅后利潤(rùn)或凈收入。每月收入扣除稅費(fèi)、成本(材料、人工、制費(fèi))、費(fèi)用(管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用)等所有應(yīng)支出后,是為當(dāng)月純利潤(rùn)。
2、分紅日期:每年月底前。
1、自本協(xié)議簽訂日起年內(nèi)不得撤資退股,如乙方正常辭職申請(qǐng)退股的,甲方應(yīng)按乙方原出資額購(gòu)回乙方所持有的股份,甲方可視具體情況決定是否給乙方申請(qǐng)退股當(dāng)年的分紅;如因乙方自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系的,甲方按勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后,應(yīng)按乙方原出資額購(gòu)回乙方所持有出資購(gòu)股的股份,但可不給乙方申請(qǐng)退股當(dāng)年或上一年度的分紅。
2、如因乙方泄露公司機(jī)密或其他原因造成甲方損失的,即視為乙方自愿退股,甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。
3、如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為,則乙方有權(quán)立即退股,甲方必須無(wú)條件購(gòu)回乙方所出資持有的股份,并按中國(guó)人民銀行現(xiàn)行年存款利率一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。
第七條 違約責(zé)任
本協(xié)議正式簽訂后,任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的,即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。
第八條 適用法律及爭(zhēng)議解決
1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律。
2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。
第九條 其他約定
1、作為甲方公司的合法股東,乙方有權(quán)且甲方有義務(wù)保證乙方依據(jù)《公司法》的規(guī)定,行使下列權(quán)利:
(1)查閱公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;
(2)按照出資比例分取紅利;
(3)公司清算時(shí),按照出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn);
(4)公司新增資本時(shí),出資人可以優(yōu)先認(rèn)購(gòu);內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時(shí)有優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán);
2、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的,如:拒不提供公司經(jīng)營(yíng)管理決策和股權(quán)收益情況,資產(chǎn)損益表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等,乙方均有權(quán)自行決定收回投資款或進(jìn)行審計(jì)、調(diào)查等,而所發(fā)生的費(fèi)用均由甲方承擔(dān),且乙方有權(quán)根據(jù)結(jié)果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。
3、乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間,以及在退股或離職后年內(nèi),如未經(jīng)甲方書面同意,不得自行或與他人合作在經(jīng)營(yíng)、投資與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或類似的項(xiàng)目,否則乙方必須賠償甲方的損失。
4、財(cái)務(wù)由甲方保管,乙方監(jiān)管,每月核算后由甲方每月召開一次股東大會(huì),公布上月的經(jīng)營(yíng)成果,并由甲乙雙方共同簽字。
5、甲方保證公司的財(cái)務(wù)核算遵行現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定,絕不損害乙方的合法利益,并向乙方公開核算結(jié)果。
6、自本協(xié)議簽訂日前,甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無(wú)關(guān)。
7、乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的股權(quán)分紅等款項(xiàng)的銀行賬號(hào):開戶銀行:,戶名:。
8、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)(以下簡(jiǎn)稱聯(lián)系方式)均為真實(shí)有效的聯(lián)系方式,協(xié)議一方為履行本協(xié)議,以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件,一經(jīng)發(fā)出就視為對(duì)方知悉(如聯(lián)系方式有變更應(yīng)及時(shí)書面通知另一方)。
9、雙方遇有無(wú)法控制的時(shí)間或情況(包扣但不限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震等)及政府行為,應(yīng)視為不可抗力事件;若由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時(shí),應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時(shí)間延長(zhǎng),延長(zhǎng)的時(shí)間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤的時(shí)間相等。
第十條 以上合同若有修正,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,補(bǔ)充協(xié)議與本合同相抵觸的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
法人(簽字): 姓名(簽字):
身份證號(hào):
年 月 日 年 月 日
員工上崗協(xié)議書版篇十六
甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲、乙雙方就聘用事宜,本著公平、公正的原則,制訂本協(xié)議如下:
1)甲方依照招聘條款規(guī)定聘用乙方為試用期員工,乙方任職位;
乙方須經(jīng)過(guò)甲方專業(yè)性培訓(xùn);培訓(xùn)期為開業(yè)前30天,培訓(xùn)期間計(jì)發(fā)試用期工資;
2)入職員工培訓(xùn)期為7天,培訓(xùn)期不合格者不計(jì)發(fā)工資。合格者計(jì)發(fā)試用期工資;
3)試用期1——3個(gè)月,在崗位工作表現(xiàn)優(yōu)異者,經(jīng)考核合格后者可提前申報(bào)轉(zhuǎn)正;
期內(nèi),甲方在乙方工資中根據(jù)崗位扣除企業(yè)建設(shè)基金,乙方正常離職時(shí)返還;
乙方責(zé)任:
1)乙方考勤管理及作息時(shí)間應(yīng)按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
2)乙方受聘于甲方培訓(xùn)期間,應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)要求,積極配合甲方。
3)乙方受聘后,須向甲方交納500元(工資中扣除)服裝制作費(fèi)并由財(cái)務(wù)統(tǒng)一開寫收據(jù),按規(guī)定離職須退還。
4)乙方受聘后,須向甲方提供身份證,身份證復(fù)印件、一寸免冠照片三張、健康證、學(xué)歷證、暫住證等。
注:乙方提供的證件或簡(jiǎn)歷必須真實(shí)有效,若有虛假會(huì)館有權(quán)給予開除;
8)乙方如丟失以上甲方物品,服裝須按原價(jià)賠償或補(bǔ)交,按照物品的新舊程度和價(jià)格從押金中扣除。
甲方責(zé)任:
1)甲方在培訓(xùn)乙方期間,保證乙方的工資及免費(fèi)膳食,免費(fèi)住宿等。
2)甲方在培訓(xùn)乙方期間,向乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、公共禮儀、思想教育等;
1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其他工作;
乙方在培訓(xùn)期間達(dá)不到甲方所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)甲方教育再培訓(xùn)履教不改,甲方做勸退處理;
1)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)法律和規(guī)章制度,并造成一定后果,被辭退人員;
2)本協(xié)議自簽定之日生效。
甲方(簽字):年月日
乙方(簽字):年月日
員工上崗協(xié)議書版篇十七
甲方:
地址:
乙方:
身份證號(hào):
聯(lián)系方式:
地址:
乙方系甲方正式員工,于20xx年6月入職,工作崗位是采購(gòu)部經(jīng)理,月薪5000元,到______年2月12日止,共在職7年零八個(gè)月?,F(xiàn)甲方乙方經(jīng)友好協(xié)商辦理辭退協(xié)議,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”之規(guī)定依法給乙方補(bǔ)償人民幣肆萬(wàn)元整,經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意以公司財(cái)產(chǎn)車一輛作價(jià)35000元補(bǔ)償,差價(jià)5000元以現(xiàn)金支付。個(gè)人所得稅按法律規(guī)定為360元,由財(cái)務(wù)部代扣代繳。
現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,本協(xié)議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。
本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議正本一式三份,甲方人力部、甲方財(cái)務(wù)部、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
法人:
日期:
日期:
員工上崗協(xié)議書版篇十八
甲方:常德市污水凈化中心(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,就上崗事宜達(dá)成協(xié)議如下:
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限為xx年,自20xx年11月1日起至20xx年12月31日止。
二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、根椐國(guó)家政策、法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本知識(shí)的教育和培訓(xùn),并進(jìn)行登記。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),組織乙方參加職業(yè)技能鑒定和考核,由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門簽發(fā)上崗資格證,乙方實(shí)行上崗。
3、根據(jù)生產(chǎn)需要,安排乙方從事xxxx工作,并可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位(工種)。
4、月基本工資標(biāo)準(zhǔn)按人社部門核發(fā)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)xxxxx。
5、依據(jù)相應(yīng)規(guī)定為乙方提供工作防護(hù)用品并在乙方在繳納社保險(xiǎn)費(fèi)后為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度,維護(hù)甲方聲譽(yù),服從甲方管理。
2、乙方本人全部或部分責(zé)任造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的,賠償全部或部分經(jīng)濟(jì)損失。
3、每周工作時(shí)間可根據(jù)本部門工作量進(jìn)行安排和調(diào)整。
4、工作期間,享受崗位(工種)基本勞動(dòng)保護(hù)和節(jié)假日福利待遇。
5、乙方在繳納社保險(xiǎn)費(fèi)后,依法享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
三、協(xié)議的終止與解除。
1、雙方遇到下列情況之一時(shí),允許提出解除協(xié)議;。
(1)在試用期被證明乙方不符合上崗條件的。
(2)乙方拒不履行上崗協(xié)議,連續(xù)三個(gè)月不能完成生產(chǎn)任務(wù)的。
(3)乙方不服從工作安排,無(wú)故缺勤、曠工的。
(4)乙方因病或非辦工負(fù)傷無(wú)法堅(jiān)持正常工作,規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的。
(5)乙方玩忽職守、違章作業(yè)、違規(guī)經(jīng)營(yíng)的。
(6)乙方服務(wù)態(tài)度差,造成用戶有理申告的。
(7)乙方泄露甲方機(jī)密,造成甲方重大損失的。
(8)乙方在年度考核中被執(zhí)行末位淘汰或競(jìng)爭(zhēng)上崗被淘汰的。
(9)乙方有正當(dāng)理由(如服兵役、升學(xué)或正式就業(yè)等)不能履行協(xié)議的。
(10)乙方有違法犯罪或重大違紀(jì)的。
(11)其他應(yīng)解除協(xié)議的。
(12)甲方有違反《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方造成損失的。
2、提出解除協(xié)議的,應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。
3、本協(xié)議預(yù)定期限屆滿或因雙方發(fā)生不可抗拒的行為,即行終止。
4、本協(xié)議屬乙方與派遣單位所訂《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充附件,當(dāng)合同出現(xiàn)解除時(shí)本協(xié)議隨之解除。
四、附則。
1、因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)雙方協(xié)商,并依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
2、本協(xié)議壹式貳份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力。
甲方:(簽章)。
乙方:(簽章)。
20xx年x月xx日。
員工上崗協(xié)議書版篇十九
乙方:______________________________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用"的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。
(一)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期:
1、有固定期限:從________年________月________日起至________年________月________日止。
2、無(wú)固定期限:從________年________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限:從________年________月________日至工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:
1、無(wú)試用期。
2、試用期為_______個(gè)月(天),從________年________月________日起至________年________月________日止。
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:
(三)乙方工作地點(diǎn)是:________;如甲方派乙方到外地或外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作______小時(shí),每周工作______小時(shí),每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(________)種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資________元/月(日);試用期滿工資________元/月(日)。
2、其他形式:________。
(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月________日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的________工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
(六)因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
(一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
(一)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的,甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同,并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
5、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
5、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(六)有下列情形之一,甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(八)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依照本項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(九)勞動(dòng)合同期滿,有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,本合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
(十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
(十一)勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的,應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同;重新訂立的勞動(dòng)合同,自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效。
(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
(二)乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
(三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的,或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的,或自動(dòng)離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(四)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效,給對(duì)方造成損害的,有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(五)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
(六)任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同,凡與本合同不一致的,應(yīng)以本合同為準(zhǔn),雙方專門針對(duì)培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制、購(gòu)房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。
(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
(三)乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。
(五)甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力,除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,否則視為本合同的有效附件。
(六)合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。
(七)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無(wú)效。
員工上崗協(xié)議書版篇二十
受聘方(簡(jiǎn)稱乙方):____________________
甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。
甲方聘請(qǐng)乙方從事淘寶運(yùn)營(yíng)部或客服部工作。
每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲
1. 乙方在工作期間,工作業(yè)績(jī)要求
淘寶客服按個(gè)人總業(yè)績(jī)的0.5%提成
(試用期一個(gè)月,第二個(gè)月起個(gè)人營(yíng)銷總額連續(xù)3個(gè)月最后一名者,自動(dòng)辭職或看實(shí)際工作態(tài)度和責(zé)任心由主管決定再給予1個(gè)月機(jī)會(huì))試崗期滿半年后,簽訂正式勞動(dòng)合同,首次簽訂合同期限為一年。
1、 上班時(shí)間不允許做私人事情,如聊私人qq和工作無(wú)關(guān)的`、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽(tīng)私人電話不得超過(guò)3分鐘等。發(fā)現(xiàn)者每次處罰5分,每分1元。
2、 乙方不得向他人泄露公司所有相關(guān)資料,如果發(fā)現(xiàn)有相關(guān)情況者,直接開除,情節(jié)嚴(yán)重者直接報(bào)送公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任,不得帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入本公司辦公場(chǎng)所。
發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同:
1. 甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害雙方的利益;
2. 由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,或由于國(guó)家政策限制;
3. 于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止外因,致使原合同無(wú)法履行;
解除勞動(dòng)合同,除因乙方違反公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同給甲方造成損失,被開除的,以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)發(fā)所有應(yīng)得工資。解除勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。
(一) 甲方無(wú)故辭退乙方,應(yīng)償付給乙方違約金1000元;
(二) 乙方擅自解除合同,應(yīng)償付給甲方違約金1000元;
甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。
乙方合同期滿后若要離開公司應(yīng)提前一個(gè)月提出申請(qǐng),工作期間每月15號(hào)總結(jié)發(fā)放上月工資。
本合同于_______年____月____日起生效,甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方:邵陽(yáng)鴻途商貿(mào)有限公司
乙方:
____年____月____日
身份證號(hào): 簽名:
20___年1月1日實(shí)施