通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們可以梳理自己的思路,更好地理清思維。那么,如何寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)呢?首先,我們需要對(duì)自己的所思所感進(jìn)行有序的整理和歸納,明確所要表達(dá)的主題和內(nèi)容。其次,在寫(xiě)作過(guò)程中,我們要注重細(xì)節(jié)的描寫(xiě),讓讀者能夠真正感受到我們的思考和感悟。此外,我們還要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的清晰度,避免出現(xiàn)模糊或含糊不清的表達(dá)。最后,我們需要對(duì)所表達(dá)的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)和歸納,以使讀者更好地理解和領(lǐng)會(huì)我們的觀(guān)點(diǎn)和思想。以下是一些留言中讀者們分享的心得體會(huì),希望能為大家提供些許靈感。
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇一
求職是每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷的過(guò)程,對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),找到一份合適的工作可以讓我們過(guò)上理想的生活。然而,在職場(chǎng)中取得成功并不容易,它需要許多不同的技能和經(jīng)驗(yàn)。在我自己的求職和職業(yè)生涯中,我深刻體會(huì)到了一些重要的心得和體會(huì)。
首先,一份好的簡(jiǎn)歷是求職的關(guān)鍵。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職市場(chǎng)中,一個(gè)令人印象深刻的簡(jiǎn)歷可以讓你脫穎而出。我的經(jīng)驗(yàn)告訴我簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)明扼要,突出重點(diǎn),同時(shí)突出自己的技能和經(jīng)驗(yàn)。此外,在求職之前,了解目標(biāo)公司的文化和價(jià)值觀(guān)也是非常重要的。要根據(jù)目標(biāo)公司的要求調(diào)整簡(jiǎn)歷,突出與其匹配的技能和經(jīng)驗(yàn)。我曾經(jīng)通過(guò)這種方式成功地獲得了一份自己理想中的工作。
其次,面試準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。無(wú)論是電話(huà)面試還是面對(duì)面面試,準(zhǔn)備都是不可或缺的。我通常會(huì)提前查找公司的面試問(wèn)題,并準(zhǔn)備好適當(dāng)?shù)拇鸢?。此外,我還會(huì)主動(dòng)與公司的現(xiàn)任或前任員工交流,以了解更多關(guān)于公司的信息。這樣的準(zhǔn)備可以使我在面試中更加自信和有條理。我經(jīng)常被問(wèn)到“你為什么選擇我們公司”這樣的問(wèn)題,我會(huì)在回答時(shí)強(qiáng)調(diào)公司的優(yōu)勢(shì),并說(shuō)明我與公司的價(jià)值觀(guān)相契合。
第三,與同事建立良好的關(guān)系對(duì)于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功取決于成員之間的協(xié)作和合作。在職場(chǎng)中,建立良好的人際關(guān)系可以幫助你更好地融入團(tuán)隊(duì),得到他人的稱(chēng)贊和支持。通過(guò)與同事合作,我學(xué)到了如何與不同性格的人相處,并在工作中實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。處理好與同事的關(guān)系需要尊重、誠(chéng)實(shí)和溝通能力。在我的職業(yè)生涯中,我通過(guò)這種方式建立了很多深厚的人際關(guān)系,這些關(guān)系對(duì)我的工作進(jìn)展起到了巨大的支持和幫助。
第四,擁有持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的心態(tài)對(duì)于職業(yè)生涯的成功也是至關(guān)重要的。在快速發(fā)展的職業(yè)世界中,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和不斷提高自己的技能是必要的。我始終保持對(duì)學(xué)習(xí)的熱忱,并尋找機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)新技能。同時(shí),我也善于從同事和上級(jí)那里學(xué)習(xí),并接受他們的指導(dǎo)和建議。持續(xù)學(xué)習(xí)可以讓我在職場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力,并為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。
最后,堅(jiān)持對(duì)自己的職業(yè)道德和價(jià)值觀(guān)的堅(jiān)守是成功求職和職場(chǎng)生涯的關(guān)鍵之一。誠(chéng)信、責(zé)任感和盡職盡責(zé)是在職場(chǎng)中立足并獲得尊重的基本要素。我始終堅(jiān)持以誠(chéng)信和正直的態(tài)度對(duì)待工作和同事,這讓我贏得了同事和上級(jí)的信任和尊重。堅(jiān)守職業(yè)道德可以讓我在困難和挑戰(zhàn)面前堅(jiān)定不移,并保持自己的原則。
總之,求職和職場(chǎng)是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的過(guò)程。在我自己的求職和職業(yè)生涯中,我通過(guò)這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)獲得了成功,并實(shí)現(xiàn)了自己的職業(yè)目標(biāo)。希望這些心得和體會(huì)可以為那些正在求職或在職場(chǎng)中奮斗的人提供一些有價(jià)值的參考。
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇二
總覺(jué)得學(xué)習(xí)有苦有樂(lè),可能苦的時(shí)候更多一點(diǎn),考試真是辛苦的,總覺(jué)得不當(dāng)學(xué)生是幸福的。可如今即將畢業(yè),想找份工作,還真像極了超女快男海選、晉級(jí)再pk。學(xué)生生涯即將結(jié)束的時(shí)候,卻又向往起當(dāng)學(xué)生的無(wú)限快樂(lè)。
還清楚的記得xx月xx日城市學(xué)院舉行的廣州生源的招聘,這是我第一次參加這種類(lèi)型的招聘,里面什么工種都招,簡(jiǎn)直把我們這些社會(huì)新鮮人當(dāng)成了廉價(jià)勞動(dòng)力。就在滿(mǎn)懷激情排隊(duì)的時(shí)候,從廣播中傳來(lái)了這么一句話(huà):“各用人單位注意了,各用人單位注意了,招聘會(huì)結(jié)束之后,請(qǐng)各用人單位一律把投遞者的簡(jiǎn)歷帶走,請(qǐng)勿遺棄在田徑場(chǎng)上。”看著手上的簡(jiǎn)歷,有一種說(shuō)不出的莫名的傷感。
12月8日華師的師范類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),讓我感受到就業(yè)形式與我所想的差距甚遠(yuǎn),為了弄進(jìn)場(chǎng)的門(mén)票,我出動(dòng)了所有關(guān)系,甚至在網(wǎng)上開(kāi)價(jià)買(mǎi)門(mén)票。在招聘現(xiàn)場(chǎng),一條條望不到底的長(zhǎng)尾巴,不知道該在那里排隊(duì),足球場(chǎng)上站滿(mǎn)了人,寸步難行。為了把簡(jiǎn)歷交給面試官,同時(shí)和讓他在3分鐘內(nèi)了解我,我花了3個(gè)多小時(shí)才遞交了一份簡(jiǎn)歷?,F(xiàn)在回想真的佩服自己,排3小時(shí)的隊(duì),竟然沒(méi)有怨言,因?yàn)槲抑?,在這里除了要和自己班的同學(xué)競(jìng)爭(zhēng)外,還有廣州其他高校,省里的,甚至外省的人競(jìng)爭(zhēng)。到處是在211工程學(xué)校里畢業(yè)的學(xué)生,到處是人才,別人都在排,別人都沒(méi)有怨言,我又算什么呢?看著展位,我告訴自己,近了,近了,堅(jiān)持……現(xiàn)在看來(lái),這種毅力到底值不值得鼓勵(lì)?想法可能偏激,其實(shí)就是事實(shí)。
參加招聘會(huì)其實(shí)無(wú)奈,就等于排隊(duì)賣(mài)身,上前脫衣服等人強(qiáng)奸,之后再給面試官玩弄一下,完后還有一種大難不死,自我感覺(jué)良好的態(tài)勢(shì),結(jié)局其實(shí)都石沉大海,杳無(wú)音訊。
參加了兩次招聘會(huì),我體會(huì)到就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻,我清楚的認(rèn)識(shí)了自我,這一點(diǎn)真的很關(guān)鍵,我知道我自己想要什么,喜歡什么和擅長(zhǎng)什么,目標(biāo)是非常明確的。我會(huì)堅(jiān)持我自己的理想和目標(biāo),堅(jiān)持不一定成功,可成功一定要堅(jiān)持。
實(shí)習(xí)的時(shí)候,覺(jué)得當(dāng)老師很容易,可想當(dāng)一名出色的,學(xué)生喜歡的老師就很難。可現(xiàn)在,想找到一個(gè)老師的職位比當(dāng)一個(gè)麻辣教師還要難。夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)到底有多大的差距?我說(shuō)不清楚,面對(duì)真實(shí)社會(huì)唯一的方法就是先接受現(xiàn)實(shí),但是心里決不放棄自己的夢(mèng)想。一開(kāi)始的時(shí)候,先稍微把頭低一下,稍微低一低,但是做什么就做什么,但內(nèi)心的頭一定不能低要高昂著,內(nèi)心的希望絕對(duì)不能放棄,我覺(jué)得,沒(méi)有懷才不遇的,只有你自己令你自己不成功,一點(diǎn)一點(diǎn)來(lái),有一天,當(dāng)我成長(zhǎng)到足夠大的時(shí)候,我會(huì)擁有一個(gè)很大的舞臺(tái)。
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇三
失敗不可怕,可怕的是自己打敗自己。
走出校園,踏向社會(huì),是每一個(gè)進(jìn)入大學(xué)的學(xué)子必須面臨的問(wèn)題。七年來(lái),我在美麗而博大的地質(zhì)大學(xué)貪婪地汲取著養(yǎng)分,不斷地豐滿(mǎn)我的羽翼,目的就是希望有一天能夠展翅翱翔在廣闊的藍(lán)天。本科四年和碩士三年的學(xué)習(xí),地質(zhì)大學(xué)所賦予我的,絕不只是最終的一個(gè)工作單位,我的人生,已然深深烙上了“made in cugb”的烙印。
言歸正傳,自從20xx年9月底開(kāi)始找工作,20xx年5月17日簽協(xié)議,八個(gè)多月的求職經(jīng)歷,讓我刻骨銘心。客觀(guān)來(lái)說(shuō),我并不是“面霸”,我最后所簽的單位也絕不是最好的,之所以寫(xiě)這篇文章,是因?yàn)槲艺夜ぷ鞯臅r(shí)間很長(zhǎng),面試的單位很多,有所心得,為了讓低年級(jí)的師弟師妹們吸取哪怕一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn),也可以讓他們少走許多彎路。下面,我就將自己的心得簡(jiǎn)單的概括為以下幾個(gè)方面:
在決定找工作之前為自己定好位,我覺(jué)得這是非常有必要的,可以說(shuō)是決定成敗的關(guān)鍵。在研三開(kāi)學(xué)之前做好自己的職業(yè)規(guī)劃,仔細(xì)分析一下自己的優(yōu)劣勢(shì),明確自己的求職目標(biāo)。以我自己為例,由于我的專(zhuān)業(yè)是xx地質(zhì),因此我在找工作的時(shí)候,就把自己的工作意向定在國(guó)有xx公司,簡(jiǎn)歷只投在此類(lèi)的`企業(yè)之中。近一年的求職經(jīng)歷,讓我深刻的認(rèn)識(shí)到自己當(dāng)時(shí)在找工作過(guò)程中,定位的局限性以及狹窄性。因?yàn)樵谇舐毜倪^(guò)程中,大的外資企業(yè)我都沒(méi)有考慮,這就無(wú)形當(dāng)中讓我喪失了許多潛在的好的就業(yè)機(jī)會(huì)。因此在正式著手找工作之前,一定要做好自己的定位,之后瞄準(zhǔn)你理想中的最佳雇主,做好應(yīng)聘目標(biāo)的定位,包括了解企業(yè)文化、企業(yè)投資對(duì)象以及所涉及的行業(yè)目前及未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)和發(fā)展方向、產(chǎn)品等等,一定要力求做到知己知彼。
1、簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷的重要性不言而喻,簡(jiǎn)歷就是你的門(mén)面,一個(gè)好的簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚。我的簡(jiǎn)歷分為兩個(gè)版本:詳細(xì)版和概括版。詳細(xì)版本的簡(jiǎn)歷有三頁(yè),包括自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、語(yǔ)言水平、實(shí)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、科研經(jīng)歷等等,每一個(gè)方面都詳細(xì)的說(shuō)明。這種簡(jiǎn)歷用在招聘現(xiàn)場(chǎng),同時(shí)一定要抓住機(jī)會(huì)和公司前來(lái)招聘的負(fù)責(zé)人介紹自己,首先要讓來(lái)的人對(duì)你感興趣,這樣才可能存在進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)。概括版本的簡(jiǎn)歷只有一頁(yè),做成表格式,字體不要太大,五號(hào)就可以,把自己的情況盡量完全體現(xiàn)出來(lái),并且一定要保證簡(jiǎn)歷的美觀(guān)性和清晰性。這種簡(jiǎn)歷推薦在面對(duì)面的面試中使用,可以準(zhǔn)備好在面試現(xiàn)場(chǎng)為公司的各位領(lǐng)導(dǎo)或老師每人發(fā)一份。
2、能力
個(gè)人能力的高低也是求職過(guò)程中成敗的關(guān)鍵所在。面臨就業(yè)的畢業(yè)生中,大多數(shù)都是沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的全職學(xué)生,對(duì)于我們這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的“純學(xué)生”來(lái)說(shuō),本科畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績(jī)就是學(xué)習(xí)能力的體現(xiàn);學(xué)生工作經(jīng)歷就是個(gè)人綜合能力的體現(xiàn);四、六級(jí)成績(jī)單則是語(yǔ)言能力的體現(xiàn);而碩士和博士除了以上這些能力,最重要的就是科研能力,要讓自己擁有夯實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和獨(dú)立開(kāi)展科研的能力。對(duì)于碩士來(lái)說(shuō),還有一點(diǎn)很關(guān)鍵,就是要讓用人企業(yè)發(fā)現(xiàn)你的培養(yǎng)潛能及繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力。因此,在學(xué)校學(xué)習(xí)的過(guò)程中,要注意全面培養(yǎng)自己的能力,不要只是單純會(huì)學(xué)習(xí),做個(gè)書(shū)呆子,或是只是會(huì)搞學(xué)生工作,參加社團(tuán),而耽誤了學(xué)習(xí),一定要齊頭并進(jìn),全面發(fā)展。
3、資料收集
包括企業(yè)的招聘信息、面試的經(jīng)驗(yàn)等。我的建議是在自己的電腦中建個(gè)文件夾,專(zhuān)門(mén)存放有關(guān)求職的各種資料,包括自己的簡(jiǎn)歷、有意向的公司的相關(guān)資料,以及感興趣的公司的職位介紹等等,以備查找。xx地質(zhì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生獲取招聘信息主要可以參考相關(guān)高校的就業(yè)信息網(wǎng),例如:中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京)、xx學(xué)校(北京)和xx學(xué)校(華東);另外,還有xx英才網(wǎng),關(guān)于各大xx企業(yè)的招聘信息也是非常全面的。除此之外,我認(rèn)為比較好的網(wǎng)站有應(yīng)屆生()、xx英才網(wǎng)、5xxjob、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站。如果有些同學(xué)想要積累面經(jīng),可以提前在網(wǎng)上關(guān)注一些相關(guān)專(zhuān)業(yè)的規(guī)模小一點(diǎn)的私企,因?yàn)檫@些私企長(zhǎng)年都在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,可以投個(gè)簡(jiǎn)歷,然后去面面,這樣也可以發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)及劣勢(shì),以備有時(shí)間改正。兩至三次就可以了,多了就是浪費(fèi)自己的時(shí)間了。
求職的過(guò)程中,心理素質(zhì)是非常重要的,可以說(shuō),心態(tài)和細(xì)節(jié)決定成敗。
最開(kāi)始找工作的時(shí)候,可能會(huì)因?yàn)闆](méi)有過(guò)面試經(jīng)歷而忐忑不安、緊張,這些反應(yīng)都是正常的,沒(méi)關(guān)系,關(guān)鍵就是自我調(diào)節(jié),只要不是正式面試,就有時(shí)間準(zhǔn)備。準(zhǔn)備工作一定要做好,包括中、英文自我介紹(一定要熟練),預(yù)測(cè)科研項(xiàng)目所涉及的問(wèn)題,興趣愛(ài)好等等。如果面試失敗了,一定要調(diào)整好自己的心態(tài)、再接再厲,不要放棄,也不要失去信心亂投一氣,失去步調(diào)。我在求職的過(guò)程中就犯了一個(gè)大錯(cuò),經(jīng)歷了一次比較大的失敗后,就自亂陣腳,頹廢了兩個(gè)月,現(xiàn)在想想真是浪費(fèi)了好多的機(jī)會(huì)。失敗不可怕,可怕的是自己打敗自己。在每次面試之后都要總結(jié)一下得失,同時(shí)要多和同學(xué)溝通交流,獲取鼓勵(lì)和信心。
另外,值得一提的是,要充分利用身邊的有效資源,比如師兄師姐、親戚朋友,讓他們幫助你,在單位內(nèi)部推薦的成功率會(huì)高一些。當(dāng)然你要想清楚那個(gè)企業(yè)是不是你想去的,否則對(duì)推薦你的人來(lái)說(shuō)影響不好。
最后,希望我的求職心得能對(duì)師弟師妹有所幫助,既然選擇讀書(shū),就一定要為自己負(fù)責(zé)到底,加油!
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇四
在一個(gè)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,如何成功地求職成為了許多年輕人的關(guān)注重點(diǎn)。經(jīng)過(guò)我長(zhǎng)時(shí)間的求職經(jīng)歷,我逐漸認(rèn)識(shí)到了一些重要的心得和體會(huì)。在這篇文章中,我將通過(guò)五個(gè)方面的講述來(lái)與大家分享我的求職心得體會(huì)。
首先,如何能夠找到適合自己的職位是求職的第一步。在找工作時(shí),我們需要對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)進(jìn)行明確的認(rèn)識(shí),并根據(jù)這些特點(diǎn)來(lái)選擇適合自己的工作崗位。同時(shí),我們還應(yīng)該關(guān)注市場(chǎng)需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),選擇具有前景和發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)。此外,我們還可以利用網(wǎng)絡(luò)、社交媒體和人際關(guān)系等渠道來(lái)尋找工作機(jī)會(huì),大力擴(kuò)展自己的人脈。
第二,制作一份有吸引力的簡(jiǎn)歷和求職信是至關(guān)重要的。簡(jiǎn)歷和求職信相當(dāng)于求職者的面孔,能夠直接展示求職者的能力和特點(diǎn)。因此,我們需要仔細(xì)地準(zhǔn)備這兩份材料,突出自己的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)歷。在制作簡(jiǎn)歷時(shí),需要簡(jiǎn)潔明了地寫(xiě)出個(gè)人的基本信息、教育背景和工作經(jīng)歷,并重點(diǎn)描述自己在工作中取得的成就和榮譽(yù)。求職信則需要結(jié)合所應(yīng)聘職位的需求和公司文化來(lái)進(jìn)行撰寫(xiě),突出與崗位要求的匹配度。
第三,面試是求職過(guò)程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在面試時(shí),我們需要通過(guò)自信、專(zhuān)業(yè)和真誠(chéng)的表現(xiàn)來(lái)給用人單位留下深刻的印象。我們需要提前準(zhǔn)備好面試常見(jiàn)的問(wèn)題,并針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行思考和回答的訓(xùn)練。同時(shí),我們還可以通過(guò)模擬面試和面試輔導(dǎo)等方式來(lái)提高自己的面試技巧。在面試時(shí),我們要保持良好的姿態(tài)和禮貌,保持與面試官的良好溝通,展現(xiàn)出自己的潛力和能力。
第四,持續(xù)學(xué)習(xí)和提升是求職成功的關(guān)鍵。在職場(chǎng)中,只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。我們可以通過(guò)參加培訓(xùn)課程、職業(yè)證書(shū)的考取和社交活動(dòng)等方式來(lái)提升自己的能力和知識(shí)。此外,我們還應(yīng)該密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù),不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備,并擁有適應(yīng)不同工作環(huán)境和任務(wù)的能力。
最后,要保持積極的心態(tài)和專(zhuān)注的目標(biāo)。在求職的過(guò)程中,我們可能會(huì)遇到各種困難和挫折,但是要堅(jiān)持下去,保持積極的心態(tài)。我們要牢記自己的目標(biāo),追求自己想要的職業(yè)生涯,并相信自己可以實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。同時(shí),我們還可以通過(guò)與他人交流和尋求幫助來(lái)獲得更多的支持和建議。
通過(guò)以上五個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和心得體會(huì),我相信我們每個(gè)人都能夠在職場(chǎng)求職中取得好的成績(jī)。無(wú)論在選擇職位、制作簡(jiǎn)歷、面試、學(xué)習(xí)和保持積極心態(tài)等方面,我們都需要不斷地努力和奮斗。只有通過(guò)實(shí)踐和積累,我們才能逐漸摸索出適合自己的求職之路。希望大家能夠從我分享的經(jīng)驗(yàn)中受益,為自己的求職之路帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和成功。
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇五
近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,職場(chǎng)求職已成為許多人關(guān)注的焦點(diǎn)。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,如何提升自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力成為了每一個(gè)求職者所面臨的首要問(wèn)題。通過(guò)自己多年的求職經(jīng)歷,我深刻認(rèn)識(shí)到了一些求職的心得體會(huì),愿與大家分享。
第二段:明確目標(biāo),明確自己。
在正式開(kāi)始求職前,首先要明確自己的求職目標(biāo)。要對(duì)自己所追求的職業(yè)進(jìn)行充分的了解和思考,并與自己的能力和興趣進(jìn)行匹配,從而確定一個(gè)明確的目標(biāo)。然后,在準(zhǔn)備求職材料時(shí),要突出自己與職位要求的匹配度,展示出自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和能力,體現(xiàn)出自己與眾不同的價(jià)值。
第三段:積極主動(dòng),擴(kuò)大人脈。
在求職過(guò)程中,除了準(zhǔn)備好自己的求職材料,積極主動(dòng)地獲取有關(guān)工作的信息之外,還要注意擴(kuò)大人脈圈。通過(guò)社交平臺(tái)、職業(yè)圈子、職業(yè)協(xié)會(huì)等渠道,與同行交流、交換意見(jiàn),了解最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和求職信息。此外,多參加各類(lèi)招聘會(huì)、職業(yè)交流會(huì)等活動(dòng),增加自己的曝光度,以便更好地發(fā)現(xiàn)、抓住機(jī)遇。
第四段:持之以恒,不斷提升。
在職場(chǎng)求職中,持之以恒地學(xué)習(xí)和提升自己是非常重要的。只有不斷提升自己的職業(yè)技能和知識(shí)儲(chǔ)備,才能適應(yīng)職場(chǎng)的變化和發(fā)展。可以通過(guò)報(bào)讀相關(guān)的進(jìn)修課程、參加培訓(xùn)班或者自學(xué)的方式來(lái)提升自己的能力,爭(zhēng)取更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。此外,保持積極向上的心態(tài),勤奮努力地投入工作,也是提升自己的重要途徑。
第五段:總結(jié)反思,不斷改進(jìn)。
在職場(chǎng)求職中,總結(jié)反思是非常重要的環(huán)節(jié)。我們應(yīng)該及時(shí)總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和不足之處,找出問(wèn)題所在,不斷改進(jìn)和完善自己。同時(shí),要充分發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),進(jìn)一步強(qiáng)化自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。守住底線(xiàn),遵守職業(yè)道德,崇尚專(zhuān)業(yè)精神,努力成為一個(gè)受人尊敬和信賴(lài)的求職者。
結(jié)尾:
在求職過(guò)程中,我們要堅(jiān)持不懈地奮斗,不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力,才能在這個(gè)激烈的職場(chǎng)中脫穎而出。只有不斷努力,不斷積累經(jīng)驗(yàn),才能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。希望每一個(gè)求職者都能夠憑借自己的努力和智慧,找到理想的工作。讓我們共同不斷進(jìn)步,共創(chuàng)未來(lái)的輝煌!
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇六
經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月的求職經(jīng)歷,我深刻體會(huì)到找工作是需要堅(jiān)持和自信,工作不是想當(dāng)然就能找到的,首先要有充分的準(zhǔn)備,對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有深刻的認(rèn)識(shí),以便在面試時(shí)能夠?qū)Υ鹱匀?,其次是要有臨場(chǎng)應(yīng)變能力,能夠在面試場(chǎng)合從容回答面試?yán)蠋熕鶈?wèn)的一些問(wèn)題,最后也是最重要的,要熟悉所要求職的學(xué)校所教內(nèi)容,能夠從容地面對(duì)試講和筆試。
找工作時(shí)要清楚仔細(xì)觀(guān)看招聘學(xué)校的招聘信息和招聘要求,不要盲目的投簡(jiǎn)歷,要有目的的選擇幾個(gè)適合,符合要求的學(xué)校投遞簡(jiǎn)歷。在招聘會(huì)上如果比較理想的,你喜歡去得學(xué)校,不管前面有多少應(yīng)聘者,也要盡量排隊(duì)等待,這樣更容易被招聘單位看到你的誠(chéng)意,就有很大機(jī)會(huì)應(yīng)聘到這份工作。
經(jīng)過(guò)很多次的求職后,積累了一些經(jīng)驗(yàn):
這個(gè)學(xué)??赡懿皇亲詈玫?,但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì),讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的要求。
求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位,結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。大學(xué)畢業(yè)時(shí),可以供我們選擇的學(xué)校(單位)是很多的,到底適合哪所學(xué)校,我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),做到有的放矢,絕不能像無(wú)頭蒼蠅,沒(méi)有個(gè)目標(biāo)。
面試是很重要的。你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的再好,人再漂亮,成績(jī)?cè)賰?yōu)秀,如果你過(guò)不了面試那一道檻,那學(xué)校也是和你無(wú)緣。正式的`面試一定要衣著整潔,精神抖擻,把你最完美的一面表現(xiàn)出來(lái)。自己的自我介紹一定要吸引人,簡(jiǎn)歷應(yīng)該言之有物,對(duì)上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住。面試過(guò)程中細(xì)節(jié)很重要,既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn),也不失端莊謹(jǐn)慎。
面試前要做好充分準(zhǔn)備,練習(xí)熟一分鐘的自我介紹,了解一下學(xué)校情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的,不要覺(jué)得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢(shì)。越是這樣越容易在面試的時(shí)候體現(xiàn)一種不自信。說(shuō)話(huà)要有底氣,說(shuō)話(huà)音量要適當(dāng),不要太大也不要太小,但一定不能細(xì)聲細(xì)氣,這也是一種不自信的表現(xiàn)。說(shuō)話(huà)的時(shí)候最好配合適當(dāng)?shù)闹w語(yǔ)言,要適當(dāng)體現(xiàn)說(shuō)話(huà)的藝術(shù)?;卮鹈鞔_,頭腦保持清醒,問(wèn)什么就答什么,沒(méi)有問(wèn)的不要自己先說(shuō)出來(lái)。注意禮貌和個(gè)人習(xí)慣:進(jìn)門(mén)打招呼,坐姿端正,不要抖腳,肢體語(yǔ)言不要過(guò)大,離開(kāi)要說(shuō)再見(jiàn),要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。
求華麗,只要大方地講出重點(diǎn)即可。但是要保證沒(méi)有知識(shí)點(diǎn)錯(cuò)誤。
記住永遠(yuǎn)不要對(duì)自己失望,不要因?yàn)閯e人都找到工作,自己沒(méi)找到而否定自己。當(dāng)然,我們要看看究竟自己身上有什么問(wèn)題,別人為什么會(huì)成功;也不要看不起自己,因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤?。求職前最好給自己定位,問(wèn)問(wèn)自己究竟想從事什么行業(yè),自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢(shì)。俗話(huà)說(shuō):機(jī)遇只會(huì)光顧有準(zhǔn)備的人,如果你很想得到某份工作,就必須作充足的準(zhǔn)備,應(yīng)考的準(zhǔn)備、衣著的準(zhǔn)備、心理的準(zhǔn)備。
找工作的過(guò)程中我重新對(duì)自己進(jìn)行了了解,發(fā)現(xiàn)還有有很多缺點(diǎn)和需要改正的地方,不斷的完善自己各方面的知識(shí),增長(zhǎng)自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn)??傊?,要有自信,因?yàn)檎衅竼挝恍枰矣趧?chuàng)新和有思想的人才,你要相信自己,發(fā)現(xiàn)你的不足之處,從而改進(jìn),在不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉中得到進(jìn)步,成為真正的人才。
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇七
求職是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生或者跳槽者必經(jīng)的過(guò)程,如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中脫穎而出,是許多人面臨的挑戰(zhàn)。通過(guò)個(gè)人的親身經(jīng)歷和體會(huì),我總結(jié)出一些關(guān)于求職職場(chǎng)的心得和體會(huì)。
第二段:明晰目標(biāo)和自我定位。
在求職前,我們應(yīng)該明確自己的目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展方向,并根據(jù)自身的實(shí)際情況進(jìn)行自我定位。明確目標(biāo)有助于我們更好地規(guī)劃自己的求職之路,選擇合適的崗位和公司進(jìn)行申請(qǐng)。自我定位可以指導(dǎo)我們?cè)诤?jiǎn)歷編寫(xiě)和面試中凸顯自己的優(yōu)勢(shì),為求職過(guò)程增加勝算。
第三段:提升個(gè)人能力和擴(kuò)展人脈。
除了對(duì)自己進(jìn)行定位,提升個(gè)人能力也是求職過(guò)程中必不可少的一環(huán)。無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能還是軟實(shí)力的培養(yǎng),都可以為我們?cè)诼殘?chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。同時(shí),擴(kuò)展人脈也是求職的重要一環(huán)。通過(guò)參加行業(yè)交流會(huì)、社交活動(dòng)以及利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),我們可以結(jié)識(shí)更多的行業(yè)專(zhuān)業(yè)人士,獲取更多的職位信息和求職機(jī)會(huì)。
第四段:良好的溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力。
在職場(chǎng)中,良好的溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力是不可或缺的。一個(gè)能夠與他人順暢交流的人,往往更容易融入團(tuán)隊(duì),解決問(wèn)題。而優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力,則可以進(jìn)一步提升工作效率和創(chuàng)造力。因此,我們應(yīng)該注重培養(yǎng)自己的溝通能力,學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和表達(dá),并在團(tuán)隊(duì)中學(xué)會(huì)合作與協(xié)調(diào)。
第五段:持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)力的培養(yǎng)。
職場(chǎng)變化萬(wàn)千,新技術(shù)、新理念的出現(xiàn)和應(yīng)用不斷挑戰(zhàn)著我們的知識(shí)和能力。因此,我們應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的熱情,并不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。同時(shí),適應(yīng)力的培養(yǎng)也是求職職場(chǎng)中必不可少的。適應(yīng)力強(qiáng)的人,可以更好地應(yīng)對(duì)工作和環(huán)境的變化,迅速適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。
總結(jié):
在求職職場(chǎng)中,明晰目標(biāo)和自我定位是基礎(chǔ),而個(gè)人能力和人脈的提升是關(guān)鍵。良好的溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力可以提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力,而持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)力的培養(yǎng)可以讓我們更好地適應(yīng)職場(chǎng)的變化。只有在這個(gè)過(guò)程中不斷學(xué)習(xí)和總結(jié),我們才能在求職職場(chǎng)中不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇八
第一,找工作要重過(guò)程,別把結(jié)果看得太重要,有的畢業(yè)生老想著單位會(huì)不會(huì)用我,我會(huì)不會(huì)找到適合自己的工作,擔(dān)心這個(gè)擔(dān)心那個(gè),卻不注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),積累求職秘決。
第二,找工作要有一種執(zhí)著的追求,不要怕失敗,要有信心,真誠(chéng)能打動(dòng)一個(gè)人,執(zhí)著照樣能感動(dòng)一個(gè)人。
畢業(yè)生要認(rèn)清現(xiàn)在的形勢(shì),今年是全國(guó)高校擴(kuò)招的第二批學(xué)生畢業(yè)之年,加之還有去年未找到工作的人,應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力非常大,形勢(shì)不容樂(lè)觀(guān)。拿廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)來(lái)說(shuō),所需的主要科目師范生已達(dá)飽和,緊缺的只是小學(xué)中學(xué)的計(jì)算機(jī)、心理學(xué)、英語(yǔ)教師。所以我勸師范院校畢業(yè)生不要總想著發(fā)達(dá)地區(qū),不能有好高鶩遠(yuǎn)的思想,一定要認(rèn)清自己的實(shí)力,自己是什么,自己到底能干什么。 另一點(diǎn)是不要太注重工資的高低,關(guān)鍵是所謀求的崗位有無(wú)發(fā)展空間,空間有多大。很大同學(xué)不愿到基層去,原因是工資低,地域偏僻。但他們忽視了最重要的一點(diǎn),這些地方發(fā)展的空間大,機(jī)會(huì)多,競(jìng)爭(zhēng)卻小,而發(fā)達(dá)地區(qū)和大城市則相反,剛畢業(yè)的大學(xué)生,尤其不是名牌大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生去這些地區(qū)找工作,發(fā)展空間極小,機(jī)會(huì)少,竟?fàn)巺s很激烈。
對(duì)于社會(huì)上的招聘,我有自己的一些體會(huì),我前一段時(shí)間去過(guò)廣州、東莞、中山等市,給我感受最深的是現(xiàn)在社會(huì)對(duì)人才的認(rèn)可,不止考慮你有什么證書(shū),你畢業(yè)于那所大學(xué),你是什么專(zhuān)業(yè),用人單位可能會(huì)考慮你是不是名牌大學(xué)畢業(yè)的,但這并不是最重要的,無(wú)論你是誰(shuí),他會(huì)給你一個(gè)機(jī)會(huì),關(guān)鍵是你的素質(zhì),你有無(wú)可塑性。
關(guān)于一些證書(shū)如英語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū),一些外企、國(guó)有和民營(yíng)大企的要求的是和自己所需求的人才所具備的素質(zhì)是相關(guān)的,四、六級(jí)證書(shū)只是給你提供可以和他談?wù)劦囊粋€(gè)機(jī)會(huì),關(guān)鍵還看你的實(shí)際操作能力。比如一家單位要用你,給你一篇文章讓你現(xiàn)場(chǎng)翻譯。現(xiàn)代社會(huì)更注重實(shí)用性人才,一些證書(shū),只是考試能力的一種體現(xiàn),不可能完全反映一個(gè)人的真實(shí)水平,社會(huì)只重視實(shí)踐操作,我們?cè)诖髮W(xué)里只是注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí),實(shí)際操作能力卻很差。你說(shuō)你是大學(xué)生,給你一份工作,你能拿得起放得下嗎?而我們目前的大學(xué)生在大學(xué)里只是應(yīng)付考試,卻不過(guò)問(wèn)社會(huì)真正需要什么樣的人才,盲目地學(xué)了四年就急匆匆地去找工作。針對(duì)這些問(wèn)題,我要特別提出兩點(diǎn)建議:一是要提高自我修養(yǎng),二是要學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)。
另一點(diǎn)是一定要夯實(shí)自己的基本功,很多師范生找工作的基礎(chǔ)都沒(méi)打好,“三字”即鋼筆字、毛筆字、粉筆字差,語(yǔ)言表達(dá)能力差,人際關(guān)系差,對(duì)教材的.理解能力差,教育學(xué)思想差等,由于缺乏鍛煉,出了社會(huì),這些不足之處一下子就暴露出來(lái)了。
我們學(xué)校是海南省唯一一所師范類(lèi)高校,畢業(yè)生一般會(huì)分配到省各個(gè)中小學(xué)去,但這種情況最近一兩年已發(fā)生了改變,一些重點(diǎn)中學(xué)像海中、僑中、加積中學(xué)、文昌中學(xué)等已經(jīng)把目光投向了全國(guó),包括重點(diǎn)師范大學(xué)的畢業(yè)生,那么我們?nèi)绾稳ズ椭攸c(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)呢?我想我上邊已經(jīng)提到了,我再概括一下:
一、加強(qiáng)自身的語(yǔ)言表達(dá)能力,這包含兩方面內(nèi)容,清楚地向別人表達(dá)自己的意思,準(zhǔn)確地理解別人的意思。
二、提高自己與人相處與人溝涌的能力,這是包括協(xié)作能力,組織能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,與人共事的能力等等。
三、加強(qiáng)個(gè)人的文化素養(yǎng),上至天文,下至地理,一個(gè)人的涵養(yǎng)不單體現(xiàn)內(nèi)在,還體現(xiàn)外在,你一開(kāi)口說(shuō)話(huà),一談吐人家就知道你有無(wú)內(nèi)涵。文化是內(nèi)斂的東西,積淀了多少文化修養(yǎng)也能體現(xiàn)一個(gè)人氣質(zhì)。
四、要有過(guò)強(qiáng)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能,專(zhuān)業(yè)技能的高低決定你能否找到一個(gè)好工作,能否拿到高薪水。
五、文字表達(dá)能力,不單包括文科生,還包括理科生,誰(shuí)也免不了與文字打交道,這也在一定程度上體現(xiàn)了一個(gè)人的素養(yǎng),我們有的同學(xué)畢業(yè)簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好,如何讓單位青睞。
六、還需掌握一些公共知識(shí),如電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí),要根據(jù)個(gè)人專(zhuān)業(yè)掌握一定就可以了,我們只需了解在自己專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)需要了解多少這方面的知識(shí)。
有一點(diǎn)我需要強(qiáng)調(diào)一下,在大學(xué),英語(yǔ)四、六級(jí)也好,計(jì)算機(jī)證書(shū)也好,只是一個(gè)工具,我們?cè)谡莆者@些工具的同時(shí),要側(cè)重于專(zhuān)業(yè)知識(shí),不要被四、六級(jí)或計(jì)算機(jī)等級(jí)考證所累而忽略了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。
我還要再?gòu)?qiáng)調(diào)一下主動(dòng)精神,學(xué)習(xí)也好,工作也好,主動(dòng)精神很關(guān)鍵,天才就是主動(dòng)性的爆發(fā),主動(dòng)就是不用別人告訴,你就能出色地完成任務(wù),這一點(diǎn)是用人單位在試用期最注意觀(guān)察你的一點(diǎn)。例如,領(lǐng)導(dǎo)叫你做一份文件,你該問(wèn)哪些人,該如何去做,需要注意那些問(wèn)題,這一切都需你自己去做,而不要問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何做。
目前考研被炒得很熱,已經(jīng)成為一種趨勢(shì),但不能盲目,要有自己清晰的計(jì)劃,要把自己塑造成什么樣的人,在這一點(diǎn)上再考慮自己是不是考研,考什么研。我們是社會(huì)人,我們要考慮到社會(huì)和家庭,現(xiàn)在的教育其實(shí)是終身教育,等有了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)再去考,不一定上完本科就去考。另一方面不要以為考了研,出來(lái)就是社會(huì)缺少的人才,這并不標(biāo)志著你在社會(huì)有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)能力,我有一個(gè)同學(xué)在人大讀研出來(lái)后卻到了一個(gè)中學(xué)去教書(shū)。再比如搞電腦的,我理論不深,但我動(dòng)手能力強(qiáng),你是研究生,但你動(dòng)手差,單位不一定用你卻有可能用我。所以說(shuō)考研并非是萬(wàn)能的。而對(duì)于下定決心準(zhǔn)備考研的同學(xué),這當(dāng)然是好事,但不要好高鶩遠(yuǎn),讀研究生只是一種過(guò)程,關(guān)鍵還在自己。
我之所以比較輕松的找到了工作,這與我大學(xué)四年的努力是分不開(kāi)的,我每個(gè)假期都到學(xué)校去實(shí)踐上課,可以說(shuō)有了三四年的工作經(jīng)驗(yàn),這樣一出學(xué)校就可以直接操作,在實(shí)踐過(guò)程中可以考慮自己所學(xué)的在工作中如何操作。我現(xiàn)在進(jìn)這瓊海的加積中學(xué),當(dāng)初和我競(jìng)爭(zhēng)的有一些國(guó)內(nèi)著名的師范大學(xué)畢業(yè)生,如華中師范大學(xué)和西南師大等,但我贏了。當(dāng)初來(lái)到海師時(shí)我也曾郁悶過(guò),但今天我可以自豪地說(shuō)我的選擇沒(méi)有錯(cuò)。
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇九
了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用
職場(chǎng)禮儀
有助于完善和維護(hù)職場(chǎng)人的職業(yè)形象,會(huì)使你在工作中左右逢源,使你的事業(yè)蒸蒸日上,做一個(gè)成功職業(yè)人,。下面有小編整理的職場(chǎng)
求職禮儀
的
心得
體會(huì)
,歡迎閱讀!
講職場(chǎng)禮儀不能不涉及個(gè)人形象設(shè)計(jì),就個(gè)人的形象設(shè)計(jì)而言,從表到里、由淺入深大約可概括為八大要素:
職場(chǎng)男士的發(fā)式一般以短平為上,西裝頭為中,長(zhǎng)發(fā)為下?;疽?guī)范的要求是:“前發(fā)不掩額,后發(fā)不壓領(lǐng)。”文藝界人士、vip及年青人用時(shí)尚發(fā)式也無(wú)可厚非。女性的發(fā)式:文藝界人士以長(zhǎng)發(fā)為上、燙發(fā)為中,短發(fā)為下;其他職場(chǎng)女性應(yīng)以短發(fā)為上、燙發(fā)為中、長(zhǎng)發(fā)為下。因?yàn)殚L(zhǎng)發(fā)飄逸,撩人心扉,美是美了,但對(duì)女性來(lái)說(shuō),要花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)打理頭發(fā)。職場(chǎng)人士在發(fā)式方面總的要求應(yīng)當(dāng)是:與頭型相符,自然美觀(guān)。
服飾包括三大組成部分,一是頸飾:職場(chǎng)女性在穿無(wú)領(lǐng)上裝時(shí),可系一段絲巾,也可圍特制頸飾以增添女性的美感。二是服飾:職場(chǎng)人士的服 飾 一 定要 注 意 選擇 搭 配 ,不能過(guò)分張揚(yáng)或隨意,要特別注意著裝的規(guī)范。三是首飾:職場(chǎng)中人可以佩戴首飾,但我主張職場(chǎng)男士最好不要佩戴首飾,以顯自然莊重。職場(chǎng)女性的首飾同樣是可有可無(wú),有似無(wú)為上,無(wú)為中,濫為下。首飾佩戴的總要求是:符合身份,以少為佳。強(qiáng)調(diào)四項(xiàng)原則:一是少到趨無(wú)的原則,最多不能超過(guò)三種兩件,譬如項(xiàng)鏈、戒指、耳環(huán)三種中,最多只能一次佩戴兩件。二是合理搭配的原則,如不露頸時(shí)可戴耳環(huán),露頸時(shí)可戴項(xiàng)鏈。三是質(zhì)地色彩要配套,現(xiàn)在比較時(shí)興白金系列的首飾,所有首飾都應(yīng)以細(xì)、精、巧、亮為上。四是習(xí)俗原則,男戴觀(guān)音女戴佛,不能隨意顛倒。
職場(chǎng)人士與其他人群不同,他們的顯著特點(diǎn)之一是隨身會(huì)攜帶一只包,我們姑且把它叫“佩包”?;疽笫牵悍仙矸荨⒑椭C美觀(guān)。
職場(chǎng)女性一般都要化點(diǎn)淡妝,這既是尊重別人,也是看重自己的表現(xiàn),職場(chǎng)女性化妝總的原則應(yīng)當(dāng)是:自然、協(xié)調(diào)、避人、莊重。所謂自然是說(shuō),要做到“妝成有卻無(wú)。”一種淡淡的妝比濃妝艷抹要漂亮得多。有的職場(chǎng)女性往往把妝化得很濃,讓人目不忍睹,有的女性化妝后,粉子直往下掉,那就更是讓人慘不忍睹了。所謂協(xié)調(diào)是說(shuō),使用化妝品最好是一個(gè)系列,以免香型不同,給人竄味的感覺(jué),如護(hù)膚水、護(hù)膚霜、粉底、眼影、口紅等都應(yīng)使用一個(gè)牌子,這樣容易協(xié)調(diào)。所謂避人是指,不要在大庭廣眾之下,打開(kāi)包就拿化妝盒,“當(dāng)眾弄云鬢,對(duì)鏡貼花黃?!彼^莊重是指,妝宜淡、味宜淡、色宜淡,就是要含蓄一點(diǎn),保守一點(diǎn),若隱若現(xiàn)一點(diǎn)為好。
這是職場(chǎng)中人的第二語(yǔ)言,沒(méi)有表情或表情不好的.人,是不容易獲得成功的。職場(chǎng)中人應(yīng)有的表情是什么樣的呢?恐怕很難定論,但總的要求不外乎是:自然、友善、與言行協(xié)調(diào)一致。所謂自然是指,不要刻意去裝出一副表情來(lái),要做到情由心生。所謂友善是指,要在職場(chǎng)交往中,在追求平等的基礎(chǔ)上,表現(xiàn)出友好和善的態(tài)度,態(tài)度決定一切,有了好的態(tài)度,能給職場(chǎng)營(yíng)造良好的環(huán)境。所謂與言行協(xié)調(diào)一致是指,你的表情要與你的言語(yǔ)和舉止相和諧,相統(tǒng)一,
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職場(chǎng)求職禮儀的心得體會(huì)
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)。譬如嘴上喊著“歡迎光臨!”但卻面無(wú)表情,會(huì)給人會(huì)留下什么感覺(jué)?不真誠(chéng)的感覺(jué)!
作為職場(chǎng)人士,對(duì)于其舉止總的要求應(yīng)當(dāng)是:優(yōu)雅、文明、規(guī)范。具體而言,至少應(yīng)注意九個(gè)方面:
第一,站姿??偟囊笫恰罢救缢伞薄D惺空玖r(shí)兩腿可并攏也可打開(kāi),但原則上打開(kāi)時(shí)兩腿之間的間距不得超過(guò)兩肩的寬度,即不能打得太開(kāi)。另外,男士?jī)赏却蜷_(kāi)時(shí)可呈稍息狀,也可平行拉開(kāi),只是兩腿間距越小越好。女士的站姿,一般應(yīng)呈立正狀,且兩腿應(yīng)繃直,這樣顯得挺拔優(yōu)雅。
第二,坐姿。職場(chǎng)人士的坐姿應(yīng)體現(xiàn)出端莊、優(yōu)雅、舒適的形象。關(guān)鍵在腰,無(wú)論怎么坐,腰部始終應(yīng)該挺直,放松上身,保持端正姿態(tài)。需要注意的是,職場(chǎng)女士一般只能坐椅子的1/3或最多2/3,兩腿并攏,小腿內(nèi)扣,時(shí)間久時(shí)可兩腳交替疊壓,雙手自然放于大腿上,上身最好略為前傾為宜,坐下或起身時(shí)最好輔以一個(gè)撫裙的動(dòng)作,會(huì)顯得更加優(yōu)雅。
第三,蹲姿。職場(chǎng)中人如果遇到需要下蹲的動(dòng)作時(shí),應(yīng)彎下膝蓋,兩膝靠攏,雙腳可略為分開(kāi),其中可一只腳尖觸地,另一只腳則完全落地,也可以雙腳都以腳尖頂?shù)?,時(shí)間長(zhǎng)時(shí),可雙腳互換。臀部向下,上體保持挺拔,始終成直線(xiàn)。特別是在集體合影時(shí),更應(yīng)保持上身挺拔的姿勢(shì)。
第四,步態(tài)。職場(chǎng)男士的步態(tài)以剛健有力為上;職場(chǎng)女士的步態(tài)以高雅、端莊為宜。不論男女都忌低頭、駝背。女士穿職業(yè)裝時(shí)忌跑動(dòng),可快步行走。
第五,遞送物品。職場(chǎng)人士在遞送特殊物品時(shí),應(yīng)把危險(xiǎn)的一面對(duì)著自己,譬如遞送剪刀時(shí),應(yīng)把剪刀的刀刃一頭對(duì)著自己,以示對(duì)對(duì)方的尊重,不論送接都應(yīng)雙手伸出。
第六,上下車(chē)。上車(chē):開(kāi)門(mén)后,應(yīng)先整理一下服飾,然后順勢(shì)坐進(jìn)車(chē)內(nèi);下車(chē):女士就勢(shì)打開(kāi)車(chē)門(mén)后,微轉(zhuǎn)身體,把車(chē)門(mén)推開(kāi),雙腿膝蓋并攏,抬起,同時(shí)移出車(chē)門(mén)外,身體同轉(zhuǎn),然后起立。如果這樣做有困難,可以雙腿膝蓋并攏,其中一條腿略向前傾,先行著地,然后另一條腿立即跟進(jìn)。起身后要整理一下衣著,以表現(xiàn)出那種自然的優(yōu)雅。
第七,手勢(shì)。一是要自然,不要做作;二是要得體,不要太過(guò)張揚(yáng);三是要尊重他人,任何時(shí)候、任何情況下,都不能用食指指向?qū)Ψ健?BR> 第八,眼神。眼神是職場(chǎng)人士的舉止中最不易掌握的部分,因?yàn)檠劬κ且粋€(gè)人心靈的窗戶(hù),所以,眼神的運(yùn)用往往會(huì)坦露出自己的心聲,應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視。
痰桶或垃圾桶吐,更不能隨地吐痰。整理頭發(fā)和衣著——應(yīng)避開(kāi)人群,特別是整理下身服飾時(shí),更要避人,可考慮到洗手間和避人處整理。喝水——應(yīng)小口喝,不能弄出聲音。
言為心聲,心由言表。職場(chǎng)中人的談吐必須符合三個(gè)基本要求:一是壓低音量。二是慎選內(nèi)容。三是必須使用禮貌用語(yǔ)。
職場(chǎng)人士的待人接物應(yīng)當(dāng)遵循一個(gè)更高的標(biāo)準(zhǔn),其總的要求概括起來(lái)是四個(gè)基本方面:一是誠(chéng)信為本。二是遵紀(jì)守法。三是遵時(shí)守約。四是注重細(xì)節(jié)。
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇十
第一:不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。
每個(gè)人都有一個(gè)舒適區(qū)域,在這個(gè)區(qū)域內(nèi)是很自我的,不愿意被打擾,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交談,不愿意被人指責(zé),不愿意按照規(guī)定的時(shí)限做事,不愿意主動(dòng)的去關(guān)心別人,不愿意去思考別人還有什么沒(méi)有想到。這在學(xué)生時(shí)代是很容易被理解的,有時(shí)候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個(gè)性”這些字眼沾邊,算作是褒義。然而相反,在工作之后,你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則,你會(huì)很快變成雞尾酒會(huì)上唯一沒(méi)有人理睬的對(duì)象,或是很快因?yàn)閴毫Χ鴥?nèi)分泌失調(diào)。但是,如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域,比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系,那就能很快的脫穎而出。
在會(huì)議上,一個(gè)停留在心靈舒適區(qū)域的人會(huì)消極的聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的話(huà)語(yǔ),消極的待命,很死的完成上級(jí)交給的事情,但從來(lái)不關(guān)心此事以外的任何事情,更不會(huì)想到多做一步,讓接下來(lái)的別人的工作更加容易上手。而敢于打破這個(gè)舒適區(qū)域的人,敢于在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提出自己的看法和不理解,并在得到上級(jí)認(rèn)可和指點(diǎn)之后把手頭的工作盡快的完成,并隨時(shí)接受別人的批評(píng)和調(diào)整。(注意:永遠(yuǎn)不要等待別人把你的想法說(shuō)出來(lái),這是典型的前者)
在工作上,當(dāng)前者遇到一名新的同事,他會(huì)裝作沒(méi)有看見(jiàn),繼續(xù)自己的工作。殊不知新來(lái)的同事不久就變成了自己的上司。而后者則大方客氣的自我介紹,并了解對(duì)方和自己的關(guān)系。
在聚會(huì)上,前者總是等待別人發(fā)言,并喜歡私下里評(píng)論對(duì)方的言語(yǔ);如果這個(gè)桌子上沒(méi)有人發(fā)言,那直到用餐結(jié)束,也沒(méi)有人認(rèn)識(shí)你。而后者是勇敢的和一同吃飯的開(kāi)始介紹和閑談,這看起來(lái)很困難,有時(shí)候會(huì)有失面子,但往往你會(huì)發(fā)現(xiàn),對(duì)方是多么希望能和你說(shuō)幾句話(huà)。
以上只是很小的幾個(gè)例子,但是要說(shuō)明的是,大學(xué)生在走出校園的同時(shí)就要在工作上把校園中的“隨意性”從身邊趕走,盡早的沖出自己的舒適區(qū)域,開(kāi)始做好和這個(gè)社會(huì)交流的準(zhǔn)備。
第二:不要把“好像”;“有人會(huì)??”;“大概”;“晚些時(shí)候”;“或者”;“說(shuō)不定”之類(lèi)放在嘴邊。尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。
我十分痛恨聽(tīng)到的一句話(huà)是:“我晚些時(shí)候會(huì)把這個(gè)文件發(fā)給所有的人”;因?yàn)檫@往往預(yù)示著我必須時(shí)刻提醒他不要忘記。同樣,以下這些言辭也會(huì)讓人覺(jué)得厭惡至極:
“到時(shí)候有人會(huì)把那些東西都準(zhǔn)備好”
“大概是明天”
“明天或者后天客戶(hù)會(huì)過(guò)來(lái)拜訪(fǎng)”
“好像他說(shuō)??”
一般是人都會(huì)這樣說(shuō)話(huà)的,因?yàn)檫@樣第一給自己留下了廣闊的余地,第二也不會(huì)給別人造成很大的壓迫感,好像什么事情一定要弄個(gè)水落石出似的。說(shuō)實(shí)話(huà)大學(xué)里面再用功的人都有一半是混的。一個(gè)人要么是在課堂上是混的,要么下課之后是混的。兩個(gè)都沒(méi)有帶有混的色彩的人,要么是超級(jí)牛人,要么是神經(jīng)病。所以,就因?yàn)槿巳硕荚诨斓模孕@是一個(gè)浪漫的地方,校園也容易讓人單純。所以學(xué)生社團(tuán)的工作往往是效率很低的,我現(xiàn)在 回想起學(xué)校里做的工作,當(dāng)時(shí)還覺(jué)得挺賣(mài)力的,但工作了之后才開(kāi)始感覺(jué)到什么是效率。
當(dāng)你進(jìn)入了用金錢(qián)計(jì)算時(shí)間的地方之后,你要盡可能的避免在學(xué)校里養(yǎng)成的這種習(xí)慣。如果上級(jí)問(wèn)你什么時(shí)候能實(shí)施你給他的承諾,而你回答“今晚或者明天早上”這樣的答案對(duì)于他來(lái)說(shuō)完全等同于你沒(méi)有回答,并且還給他留下了一個(gè)壞印象。(當(dāng)然,這樣的回答往往在學(xué)校社團(tuán),學(xué)生會(huì)工作中是常見(jiàn)的)
有一個(gè)寓言故事,一只小老鼠剛剛出世不久,老鼠媽媽問(wèn)小老鼠:你現(xiàn)在能看見(jiàn)了嗎? 小老鼠說(shuō):能。老鼠媽媽說(shuō):那你能看到那塊紅薯嗎? 小老鼠說(shuō):是的。老鼠媽媽說(shuō):那是一塊石頭,這說(shuō)明你不但還看不見(jiàn)東西,你連嗅覺(jué)都還沒(méi)有。
似是而非的應(yīng)答往往一樣會(huì)暴露出你更多的弱點(diǎn)??赡苁且韵轮械囊粋€(gè)或幾個(gè):
1.你之前沒(méi)有想到這個(gè)工作,或者一直在拖延。
2.你沒(méi)有責(zé)任心,認(rèn)為這些并不重要。
3.你應(yīng)付上級(jí)。
4.你不敢說(shuō)真話(huà)。
5.你喜歡逞能,答應(yīng)一些做不到的事情。
6.你不能獨(dú)立工作。
當(dāng)你的上級(jí)在以上選項(xiàng)中懷疑的時(shí)候,潛意識(shí)中你已經(jīng)同時(shí)具備了以上所有的弱點(diǎn)了。
相反的看來(lái),這樣的回答,總是讓上司惱火。
第一,他的問(wèn)題沒(méi)有得到回答,只是起到了提醒你的作用。
第二,他依然需要記住提醒你,因?yàn)樗恢滥闶欠裾嬲呀?jīng)落實(shí)了工作。
第三,他不知道有多少你已經(jīng)做了的事情中,都是這樣沒(méi)有落實(shí)的。(這點(diǎn)非常致命)
第四,往往因?yàn)闆](méi)有得到滿(mǎn)意的答案,上司自己的計(jì)劃不得不被耽擱或推遲或不能給出明朗的結(jié)束時(shí)間。
所以---------
甲問(wèn):你什么時(shí)候能把要這個(gè)漏洞修好?
乙說(shuō):我已經(jīng)通知他們了,他們大概明天就會(huì)來(lái)修的。
一天后
甲問(wèn):維修公司什么時(shí)候回來(lái),你找的是哪家維修公司?
乙說(shuō):好像他們說(shuō)安排不出人來(lái),如果可以的話(huà),今天晚上或者明天下午就能過(guò)來(lái)。
一天后
甲問(wèn):漏洞怎么還沒(méi)有修好?
乙說(shuō):我晚點(diǎn)再問(wèn)問(wèn)他們。
甲說(shuō):今天下午之前不解決,明天不用來(lái)上班了。
第三:不要拖延工作
很多人喜歡在學(xué)習(xí)和玩耍之間先選擇后者,然后在最后時(shí)間一次性趕工把考試要復(fù)習(xí)的東西突擊完成。但是在工作中請(qǐng)不要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣,因?yàn)楣ぷ魇怯肋h(yuǎn)做不完的,容不得你“突擊”。又或者,當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施的時(shí)候,你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看不下去,自己去做了。----這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)。
往往我們總是想把事情從頭到尾全部想好了,才開(kāi)始走第一步-----就摔倒了。
舉個(gè)例子: 我小學(xué)的時(shí)候第一次給我一個(gè)喜歡的女孩子打電話(huà)的時(shí)候,想象了各種情況-------1,她接電話(huà)的時(shí)候在做作業(yè)。2,她在做作業(yè),她媽媽接的電話(huà)。3.她也很無(wú)聊,很想找人說(shuō)話(huà)。4.她正在被父母訓(xùn)斥。5.她正在想另外一個(gè)男孩。6.她父親接電話(huà)。7.她家正好來(lái)了什么親戚,親戚接了電話(huà)。8.她接了電話(huà),但父母就在身邊,說(shuō)話(huà)不方便。。。等等等等。我整整想了一個(gè)下午,想好了各種情況的心理準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)的策略。然后勇敢的拿起電話(huà)機(jī),按下了那幾個(gè)按鈕。結(jié)果-------她不在家。
所以,當(dāng)你徘徊不前而手足無(wú)措的時(shí)候,你要意識(shí)到你正在拖延工作。徘徊是因?yàn)楹ε逻@個(gè)事情可能發(fā)生的后果需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。工作的時(shí)候需要一種起碼的自信,相信自己有能力,不管下一步是什么狀況,我都能把它引導(dǎo)到我需要的那條線(xiàn)上去的。另外,告訴自己,不要想太多時(shí)間,如果不知道,就趕快求助,或想辦法,苦惱和憂(yōu)慮會(huì)給你更多的壓力也會(huì)把剩下的時(shí)間蠶食殆盡。
另外,警告一下:永遠(yuǎn)不要想,我知道了,先把上級(jí)派的事情放一下,等這集《越獄》看完再說(shuō)。----90%的情況下,你會(huì)忘記,或者來(lái)不及,因?yàn)檫@件事需要比你原先想象要更多的時(shí)間。說(shuō)做就做,一直是很好的習(xí)慣。
第四:不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了!
這點(diǎn)太重要了,往往當(dāng)真正實(shí)施的人開(kāi)始做了才會(huì)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃完全等于鬼話(huà)。如果不親自實(shí)踐,做計(jì)劃的人會(huì)早晚被實(shí)施的鄙視。永遠(yuǎn)需要提升自己的辦實(shí)事的能力,而不是空談。
首先,如果你是做辦公室工作的,或者做策劃和計(jì)劃的。請(qǐng)千萬(wàn)不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情,讓別人試試看。比如,用一個(gè)下午的時(shí)間在人流量很少的地方舉辦露天歌唱會(huì)。這會(huì)讓執(zhí)行的人覺(jué)得你在玩他,拿他做實(shí)驗(yàn)。沒(méi)錯(cuò),理論上,在任何地方都能舉辦歌唱會(huì),但是,在不同的地方,執(zhí)行的人的心情是不一樣的。
其次,和執(zhí)行的人討論你的安排。比如,新來(lái)的你的下屬,你可以安排她坐在任何地方,但是如果那是一個(gè)很難和大家接觸的角落,這可能比你什么都不安排更差。的確,理論上一個(gè)人要坐下來(lái),需要的只是空間。但事實(shí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止那些。
再次,不要奢望一切會(huì)隨著你的計(jì)劃進(jìn)行。理論上這個(gè)會(huì)議會(huì)持續(xù)兩個(gè)小時(shí),但是,這是“不考慮在開(kāi)場(chǎng)后的30分鐘全場(chǎng)都在調(diào)試話(huà)筒”,或者“場(chǎng)下沒(méi)有提出如此尖銳的問(wèn)題”的前提下的狀態(tài)。大學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣了把事情做到 “理論上看上去很美”的程度了。論文,ppt講演,考試,辯論賽?? 這些校園智商大比拼,都是教我們?nèi)绾瓮昝赖淖龊谩凹埳险劚钡墓Ψ?。你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱?BR> 如果你是在學(xué)校的學(xué)生,測(cè)試一下自己,能否能搞定以下這些狀況:
1.學(xué)校要制作一套校服,由你去尋找供應(yīng)商,砍價(jià),至少有三家公司的報(bào)價(jià)。
2.學(xué)校保安抓住一個(gè)學(xué)生偷竊,怎么處理?
3.學(xué)校的一個(gè)很重要路段的路燈壞了,你能否讓它三天內(nèi)繼續(xù)亮起來(lái)。
4.食堂需要請(qǐng)一位專(zhuān)門(mén)燒清真菜的廚師,一周內(nèi)到崗位。
當(dāng)你開(kāi)始思考以上這樣的問(wèn)題的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),你的思路和“看過(guò)去兩年這個(gè)公司的業(yè)績(jī)趨向,做出一個(gè)下個(gè)季度的市場(chǎng)策劃方案”要相差極大。你會(huì)發(fā)現(xiàn)后者只要你做到“看上去很完美”,沒(méi)有人知道按照你這樣做結(jié)果會(huì)怎樣。而上述的工作你只要一想,就會(huì)體會(huì)到不少的壓力。因?yàn)槟悴惶幚砗茫Y(jié)果就是明顯的失敗更大的問(wèn)題就會(huì)相繼發(fā)生。
對(duì)了,這種感覺(jué)就是“工作”給你的感覺(jué)!這就是“工作”和“紙上談兵”的差別!
第五:不要讓別人等你
在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來(lái)等你。在大學(xué)中可能只是同寢室的人的幾句半開(kāi)玩笑的抱怨,在工作上很可能導(dǎo)致你的潛在合作伙伴的丟失。
你在做一個(gè)工作的同時(shí)要知道別人的進(jìn)度,而永遠(yuǎn)不要落后。這不像是在考試,你比別人做的慢,別人可以先交卷,你到時(shí)間了做不完你自己承受扣分。在工作中的情況是這樣的:這是一場(chǎng)沒(méi)有人能做完的考試,所有的人,都分配做一張?jiān)嚲淼牟煌糠?,有的人分到的是閱讀理解,有的人做的是完形填空,有的人做的是語(yǔ)法?? 然后大家做完了相互抄,這樣,所有人都做完了。如果大家都把各自的部分做完了,而你卻還在沒(méi)有做完,那么做得快的別人會(huì)開(kāi)始做你的那部分題目,然后也是相互抄。慢慢地,大家會(huì)發(fā)現(xiàn)你的工作量完全可以由另外人來(lái)代替,整個(gè)團(tuán)隊(duì)中可以不需要你,這個(gè)時(shí)候,沒(méi)有人從你這里得到試卷的答案,也沒(méi)有人會(huì)給你他們的答案--------很不幸,你已經(jīng)沒(méi)有利用價(jià)值了。
請(qǐng)一定記住這個(gè)例子。
第六:不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要
在大學(xué)里,往往做事粗枝大葉,看看差不多就行了。相反,在企業(yè)里管理的精髓就在于將簡(jiǎn)單的事情做到細(xì)節(jié)。一個(gè)慌忙尋找保險(xiǎn)箱鑰匙的動(dòng)作就很有可能喪失你晉升財(cái)務(wù)主管的機(jī)會(huì)。
公司的管理,其實(shí)需要的并不是把很難的事情做到90%----比如,優(yōu)化管理層的核心工作流程、改變公司在當(dāng)?shù)卣媲暗男蜗?,提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善工作環(huán)境?? 而管理要做的是把每個(gè)簡(jiǎn)單的事情做到100%-----比如,把公司的每個(gè)人的檔案都按照一定的規(guī)律整齊的存放起來(lái)、在門(mén)衛(wèi)設(shè)立一個(gè)外來(lái)人員的簽到臺(tái)、把會(huì)議室多余的椅子拿走、和電視臺(tái)講好下個(gè)禮拜三來(lái)公司做采訪(fǎng)、把試用裝送到客戶(hù)手里、在生產(chǎn)的咖啡上加一個(gè)口子、給下一期的封面人物拍照??等等如此。如果你能把所有細(xì)節(jié)的問(wèn)題都如實(shí)做到,那你才有開(kāi)口升職的本錢(qián)。
很多人在畢業(yè)的時(shí)候不知道自己將來(lái)要做什么,于是就和自己說(shuō):我以后做管理吧!做管理?問(wèn)一下自己,如果,公司資產(chǎn)被偷竊了,所有員工士氣低下,辦公室雜亂無(wú)章,公司電梯又壞了,打印機(jī)沒(méi)墨了,采購(gòu)計(jì)劃超支了,產(chǎn)品滯銷(xiāo)了,客戶(hù)遲到了??你愿意解決這樣的問(wèn)題,并從小事開(kāi)始做起嗎?想好了這些再考慮是否把管理看得太空洞了。
第七:不要表現(xiàn)得消極,僅僅因?yàn)槟闼龅氖虑椴皇悄愕呐d趣所在。
學(xué)會(huì)喜歡自己的工作,并把注意力放在日常工作能學(xué)到些什么上去。如果現(xiàn)在你努力的抱怨工作,那么接下來(lái)你就是努力的尋找工作。盡量少用“有趣”,“好奇”之類(lèi)的詞語(yǔ)來(lái)描述自己想要的工作,而是“充實(shí)”,“有成就感”,“樂(lè)意”之類(lèi)。
想想以下職位,你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活中很多工作不是在等你有很好的狀態(tài)下讓你做的很有趣的事情:
1.高速公路收費(fèi)口的收費(fèi)員:一天都是面對(duì)一個(gè)小窗口,把一張卡片送出去,這樣要持續(xù)好幾年。
2.學(xué)校食堂廚師:永遠(yuǎn)在燒大排和雞腿。燒一年。
3.作家:交稿期要到了,我還在孕育靈感,兩個(gè)星期沒(méi)吃早飯了。
4.外科醫(yī)生:剛剛睡著,馬上叫我做一個(gè)3小時(shí)的手術(shù)。這樣至少一周一次。
5.門(mén)市部銷(xiāo)售:產(chǎn)品不好賣(mài),8點(diǎn)上班來(lái)就坐在店門(mén)口,一個(gè)人,坐到晚上6點(diǎn),今天沒(méi)有一個(gè)人來(lái),和昨天一樣。
6.公交司機(jī):我開(kāi)車(chē)不用你指揮。這條線(xiàn)路我開(kāi)了三年了。
7.寵物商店店員:生意不好,還要一早就過(guò)來(lái)聽(tīng)著20條狗的叫聲一整天,聽(tīng)一年。
8.公司職員:晚上兩點(diǎn)下班,第二天還要8點(diǎn)上班。關(guān)鍵是路上還要一小時(shí)。這樣已經(jīng)一個(gè)月了。
再想想自己是不是只是接觸了這個(gè)工作一個(gè)月或者才碰到?jīng)]幾個(gè)困難,這個(gè)時(shí)候抱怨的聲音最大。
千萬(wàn)不要想著去選擇一個(gè)有趣的職業(yè),因?yàn)闆](méi)有那樣的工作存在。沒(méi)有哪一“種”行業(yè)是開(kāi)心的,因?yàn)槿绻校撬腥硕既ジ赡莻€(gè)了。最多試著問(wèn)問(wèn)自己本身的興趣吧。self exploration。
第八:絕對(duì)不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上
人絕對(duì)不可能經(jīng)過(guò)一次培訓(xùn)就脫胎換骨。相反,集體培訓(xùn)上學(xué)到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣,總沒(méi)有你最想吃的菜,因?yàn)檫@樣做容易,并且不容易得罪人。
很多學(xué)生很看重所選的公司有沒(méi)有培訓(xùn),這說(shuō)明,你不但不知道這個(gè)公司做什么,你甚至不知道怎樣學(xué)習(xí)這些技能。
我的感悟是如果你不知道怎么學(xué)你想要的知識(shí),也不知道你想要的知識(shí)是什么,你只會(huì)做出兩種行為:1。等待別人來(lái)教你,并且等待別人發(fā)現(xiàn)你不知道的地方。2.尋找現(xiàn)成的答案并且拷貝。期待公司培訓(xùn)的人,就很大概率上是第一種人(不排除極少真正優(yōu)秀的公司培訓(xùn))
許多的同學(xué)有這樣的習(xí)慣思維:
因?yàn)?,這個(gè)公司的培訓(xùn)能結(jié)束達(dá)到多少多少的程度
又因?yàn)椋@個(gè)程度正好是我想達(dá)到的 所以我盡力進(jìn)這家公司
因?yàn)槲疫M(jìn)了這家公司
所以它自然會(huì)使我達(dá)到了這個(gè)期望的程度。
我們把參加培訓(xùn)和達(dá)到效果很幼稚的畫(huà)上了等號(hào)。其實(shí)往往集體培訓(xùn)上所得到的信息是最沒(méi)有實(shí)際操作價(jià)值的。永遠(yuǎn)不要期望單靠聽(tīng)課,靠老師把同樣的東西給所有的人,你會(huì)得到比別人更多。把更多的心思放在觀(guān)察和思考自己的需要上,找到問(wèn)題的所在再通過(guò)觀(guān)察和實(shí)踐得到的答案才是真正的知識(shí)。
所以,剛剛開(kāi)始工作,什么都不會(huì),不要認(rèn)為那樣是正常的,因?yàn)楣具€沒(méi)有培訓(xùn)過(guò)呢!等我接受培訓(xùn)了之后,我就全都會(huì)了。如果你一無(wú)所知還等待別人會(huì)可憐你的無(wú)知而施舍你知識(shí),那你會(huì)為你的無(wú)知而付出更多的智商。
第九:不要推卸責(zé)任
推卸責(zé)任是害怕的條件反射。不要認(rèn)為別人看不出這點(diǎn)。
我當(dāng)時(shí)說(shuō):不是。。當(dāng)我正要支支吾吾時(shí)候,老師說(shuō):什么不是?你帶來(lái)了沒(méi)有?
我說(shuō):沒(méi)有
老師說(shuō):那不就是沒(méi)有帶!什么不是!就是!
之后我就發(fā)現(xiàn),我只是害怕承擔(dān)責(zé)任而條件反射似的就說(shuō)了“不是”,仔細(xì)觀(guān)察一下周?chē)?,你?huì)發(fā)現(xiàn),身邊有無(wú)數(shù)的人在用“不是”作為被責(zé)問(wèn)之后的第一反應(yīng)。
其實(shí)現(xiàn)在很多人面對(duì)工作也是這樣,當(dāng)上級(jí)責(zé)問(wèn)的時(shí)候,很條件反射的就做出了推卸動(dòng)作,然而這樣的動(dòng)作,接下來(lái)往往是無(wú)力的辯解,以及一些很粗糙的借口。這樣會(huì)讓上司感到你這個(gè)人很難溝通,并且很不真實(shí)。
外一種情況,就是無(wú)論什么情況下,我指責(zé)一個(gè)人,他永遠(yuǎn)是強(qiáng)調(diào)客觀(guān)。其實(shí)這點(diǎn)才是學(xué)生最典型的特征。這說(shuō)明他太容易受到其他事物的影響,并受它們決定。如果你和上司之間會(huì)出現(xiàn)以下類(lèi)型的對(duì)話(huà),想想是不是需要改一下你的處事方法。
甲:為什么到現(xiàn)在還沒(méi)有給副總看你的報(bào)告!
乙:剛才c在打印,我在等他結(jié)束,現(xiàn)在他大概好了吧,我去看看
乙:還有點(diǎn)東西要修改
乙:b也要把東西給副總,我因?yàn)榈人?BR> 乙:a他說(shuō)我報(bào)告不用給副總看(a是乙的同級(jí)同事)
乙:不知道副總在不在哦,他的門(mén)關(guān)著。
乙:d他叫我?guī)退蛴∥募?!怪他!(d是乙的同級(jí)同事)
乙:我的杯子突然找不到了,在找杯子。
不愿意負(fù)責(zé)任的人的不利在于他會(huì)讓上司懷疑他的忠誠(chéng)程度,因?yàn)樯纤窘o他的命令往往會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)小事情而被擱置或者打折執(zhí)行,轉(zhuǎn)而被他人的意識(shí)所改變。
第十:不要對(duì)自己說(shuō)“我是大學(xué)生”
這點(diǎn)包涵了很多信息。
1.不要認(rèn)為自己有多清高
2.不要仍然以學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)要求自己
3.不要感覺(jué)低人一等
4.不要等待別人的關(guān)懷
5.不要把這個(gè)作為犯錯(cuò)誤自我安慰的借口
6.不要忘記搞清楚,公司究竟給自己的待遇是多少,老練些,這不是在做志愿者。
品格是處理好人際關(guān)系的基礎(chǔ),也是確保人際關(guān)系質(zhì)量的關(guān)鍵。除此之外,人際交往的技巧也是尤為重要的。有些人做好事會(huì)讓人感激一輩子,而有些人幫了別人卻可能費(fèi)力不討好,不但得不到感激和回報(bào),還讓人心存嫉恨。將同樣的產(chǎn)品以相同的價(jià)格推銷(xiāo)給同一個(gè)客戶(hù),有些業(yè)務(wù)員可能被粗暴地趕出門(mén),有些業(yè)務(wù)員卻可能簽到大單,甚至被客戶(hù)奉為上賓。
人際交往的技巧是一個(gè)非常龐雜的話(huà)題,囿于篇幅,在這里只能結(jié)合我的切身體會(huì)做一些
簡(jiǎn)單的列舉,掛一漏萬(wàn)在所難免了。
1.多給別人鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng),盡量避免批評(píng)、指責(zé)和抱怨,不要逼別人認(rèn)錯(cuò)。
2.要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。不要說(shuō)得太多,想辦法讓別人多說(shuō)。
3.如果你要加入別人的交談,先要弄清楚別人究竟在說(shuō)什么。
4.交談之前盡量保持中立、客觀(guān)。表明自己的傾向之前先要弄清楚對(duì)方真實(shí)的傾向。
5.注意對(duì)方的社交習(xí)慣并適當(dāng)加以模仿。
6.不要輕易打斷、糾正、補(bǔ)充別人的談話(huà)。
7.別人有困難時(shí),主動(dòng)幫助,多多鼓勵(lì)。
8.不要因?yàn)閷?duì)方是親朋好友而不注意禮節(jié)。
9.盡可能談?wù)搫e人想要的,教他怎樣去得到他想要的。
10.始終以微笑待人。
11.做一個(gè)有幽默感的人。但是在講笑話(huà)的時(shí)候千萬(wàn)不要只顧著自己笑。
12.做一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人。
13.跟別人說(shuō)話(huà)的時(shí)候盡量看著對(duì)方的眼睛,不管你是在說(shuō)還是在聽(tīng)。
14.轉(zhuǎn)移話(huà)題要盡量不著痕跡。
15.要學(xué)會(huì)聆聽(tīng)對(duì)方的弦外之音。也要學(xué)會(huì)通過(guò)弦外之音來(lái)委婉地表達(dá)自己的意思。
16.拜訪(fǎng)別人一定要事先通知。
17.不要在別人可能忙于工作或者休息的時(shí)候打電話(huà)過(guò)去。除非是非常緊急的事情。
18.給別人打電話(huà)的時(shí)候,先問(wèn)對(duì)方是否方便通話(huà)。
19.一件事情讓兩個(gè)人知道就不再是秘密。
20.你在背后說(shuō)任何人的壞話(huà)都遲早有一天傳入這個(gè)人的耳朵。
21.不要說(shuō)尖酸刻薄的話(huà)。
22.牢記他人的名字。養(yǎng)成偶爾翻看名片簿、電話(huà)本的習(xí)慣。
23.嘗試著跟你討厭的人交往。
24.一定要尊重對(duì)方的隱私,不管是朋友還是夫妻。
25.很多人在一起的時(shí)候,當(dāng)你與其中某個(gè)人交談,請(qǐng)不要無(wú)視其他人的存在。
26.要勇于認(rèn)錯(cuò)。
27.以謙卑的姿態(tài)面對(duì)身邊的每一個(gè)人。
28.給予他人同情和諒解。
29.盡可能用“建議”取代“命令”。
30.不要輕易做出承諾。承諾的事情就一定要盡可能做到。
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇十一
求職的人,必須有心理準(zhǔn)備,去會(huì)見(jiàn)可能是自己的未來(lái)老板。
男士自然得穿上最整潔的服裝,但也不必過(guò)分刻意打扮。在會(huì)客室等候時(shí),便要放松心情不要顯得焦慮不安。當(dāng)叫到自己名字時(shí),應(yīng)冷靜地和充滿(mǎn)信心地走進(jìn)去。見(jiàn)到接見(jiàn)人時(shí)握手,并說(shuō)“早安”或“午安”。應(yīng)注意的是,雖說(shuō)面試的人應(yīng)該表現(xiàn)得信心十足,但也千萬(wàn)別顯得過(guò)分自信,會(huì)面結(jié)束之時(shí)雙方再握手告別。
女士前往面試應(yīng)穿得整潔、明亮,給人一個(gè)好的初步印象,叮叮當(dāng)當(dāng)作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過(guò)的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等,都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
面試時(shí)急著對(duì)未來(lái)老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個(gè)問(wèn)題便提及薪酬和假期,這樣的做法常不會(huì)給人留下一個(gè)良好的最初印象。
在會(huì)面的過(guò)程中,老板會(huì)說(shuō)明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時(shí)間和薪酬等,遲些才會(huì)談及休假及退休金等細(xì)節(jié)。在他提問(wèn)時(shí),求職者的答復(fù)應(yīng)該精簡(jiǎn)、切題和毫不猶豫。之后,他也許會(huì)問(wèn)求職者對(duì)這職位是否喜歡,同時(shí)有無(wú)問(wèn)題要提出之類(lèi)。
老板認(rèn)為這次會(huì)面已圓滿(mǎn)結(jié)束時(shí),他會(huì)起立說(shuō)“謝謝你,我已經(jīng)知道你的一切了。”倘若他認(rèn)為求職者是理想的人選,他可能即時(shí)聘用。如果求職者對(duì)一切都滿(mǎn)意,便可以接受,然后彼此再商定上班日期。
求職者告辭時(shí),老板可能會(huì)送到辦公室的門(mén)口,同時(shí)告訴會(huì)遲些時(shí)候發(fā)信給他,對(duì)他的職位一事,加以確認(rèn)。雖然這只不過(guò)是一個(gè)口頭上的許諾,老板也不應(yīng)在以后又改變主意,另行雇用他人。如果在會(huì)面時(shí)未能作出決定,或者還有求職者要約見(jiàn),老板可能會(huì)說(shuō)將來(lái)用書(shū)面通知是否錄用。
可視電話(huà)屏幕面試正日益普遍,因?yàn)楹芏喙鞠胪ㄟ^(guò)屏幕進(jìn)行面試,避免舟車(chē)之旅,從而降低招聘開(kāi)支。運(yùn)用可視電話(huà)面試,招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對(duì)最好的'人選進(jìn)行面談。這也就是打一個(gè)60秒鐘電話(huà)常有的好處。
這里告訴你為什么計(jì)劃一個(gè)電話(huà)面試如此重要:
不像計(jì)劃好的第一次面試,那時(shí)你已對(duì)將討論的信息做好了所有準(zhǔn)備,而電話(huà)面試則隨時(shí)都會(huì)來(lái)自任何一個(gè)公司。你一旦上網(wǎng),你所期盼到的很可能就是一次電話(huà)面試。有時(shí)候招聘者會(huì)打電話(huà)預(yù)約一個(gè)稍后時(shí)間的面試,但通常都希望在打電話(huà)給你的當(dāng)時(shí)就進(jìn)行面試。
這里大體上給出一些對(duì)付電話(huà)面試的提示:
如果你對(duì)電話(huà)中的談話(huà)技巧準(zhǔn)備不夠充分或覺(jué)得說(shuō)話(huà)不夠自如的話(huà),那你就跟一個(gè)朋友進(jìn)行練習(xí)。叫一個(gè)朋友打電話(huà)來(lái)提問(wèn)你,進(jìn)行角色扮演。你也可以充分利用你的電話(huà)留言,不在家的時(shí)候往家里打電話(huà),錄下強(qiáng)調(diào)你的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)的談話(huà)信息。回家后聽(tīng)你自己說(shuō)得怎樣。聽(tīng)你說(shuō)話(huà)的語(yǔ)調(diào)(熱情、高低、停頓等等),也要聽(tīng)一下你的內(nèi)容,即你所說(shuō)的信息是否清晰和直接。堅(jiān)持練習(xí)直到你對(duì)結(jié)果感到滿(mǎn)意為止。
隨時(shí)準(zhǔn)備好運(yùn)用你的“十二點(diǎn)”策略??梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕局笇?dǎo)方針在此也適用。
把你的一份簡(jiǎn)歷放在電話(huà)機(jī)旁邊,把一些你認(rèn)為和你所應(yīng)聘的企業(yè)或所應(yīng)聘的工作類(lèi)型相關(guān)的、又代表你的觀(guān)點(diǎn)的關(guān)鍵詞列出來(lái)和簡(jiǎn)歷放到一塊。
你不能指望從招聘者的身體語(yǔ)言、眼神或其他類(lèi)似的信號(hào)中獲取線(xiàn)索,而應(yīng)高度注意他說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣。同時(shí)你自己的表述要簡(jiǎn)潔、直截了當(dāng)、充滿(mǎn)熱情,使得談話(huà)有趣而易于進(jìn)行。
仔細(xì)地聽(tīng)并保持你的精神高度集中,把一部電話(huà)放在類(lèi)似面試時(shí)所坐的地方。在電話(huà)旁邊放一些紙和一支筆,還有你的簡(jiǎn)歷和筆記本也放在一塊。仔細(xì)記下你被問(wèn)的問(wèn)題和看似對(duì)招聘者至關(guān)重要的東西(這些信息對(duì)你稍后寫(xiě)一封信很有幫助)。
避免長(zhǎng)時(shí)間停頓。對(duì)你的主要觀(guān)點(diǎn)、要點(diǎn)作快速的概括,并提供一些具體的例子說(shuō)明你在曾服務(wù)過(guò)的地方如何做出了積極的貢獻(xiàn),你以后將如何為這家公司做貢獻(xiàn)。
確保記下給你打電話(huà)的人的名字(拼寫(xiě)要正確)、電話(huà)號(hào)碼和地址。
重新肯定你的興趣。如果通過(guò)這一關(guān)后仍感興趣的話(huà),弄清楚下一步會(huì)發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競(jìng)爭(zhēng)力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對(duì)面的面試機(jī)會(huì)。
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇十二
在緊張有序的工作之余,五月底客服服務(wù)中心對(duì)公司各網(wǎng)點(diǎn)客服人員的`服務(wù)禮儀進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
服務(wù)禮儀培訓(xùn)之后,部門(mén)組織對(duì)全體客服人員服務(wù)滿(mǎn)意度進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。這次的考評(píng)方式有所創(chuàng)新,第一場(chǎng)由現(xiàn)場(chǎng)用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)打分,用戶(hù)滿(mǎn)意度評(píng)分和事后回訪(fǎng)等幾個(gè)環(huán)節(jié)組成,第二場(chǎng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行一對(duì)一提問(wèn),考察客服人員的個(gè)人綜合能力。這種新的考評(píng)方法,能夠真正的體現(xiàn)出我們自身工作中的不足之處,結(jié)合不足進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中反思,在反思中進(jìn)步,在進(jìn)步中不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
學(xué)習(xí)和考評(píng)雖然結(jié)束了,但對(duì)我們而言這只是一個(gè)開(kāi)始,我們將更加嚴(yán)格地要求自己,將服務(wù)工作做的更好!
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇十三
無(wú)數(shù)次在人潮洶涌的街頭流浪,面對(duì)著車(chē)水馬龍的街道,覺(jué)得自己那樣渺小,不知道何處是我的彼岸。馬上面臨畢業(yè)了,工作依然毫無(wú)著落,隨著7月的臨近,越發(fā)沮喪,不知道何去何從了。
很久以前,在南方工作和上學(xué)的朋友就勸我離開(kāi)北方,南方的機(jī)會(huì)多,會(huì)有出路,雖然他們極力的鼓勵(lì),卻對(duì)自己沒(méi)有什么信心,恐怕沒(méi)有根基,困難重重,到頭來(lái)還要依賴(lài)他們生活,主要還是專(zhuān)業(yè)太廣泛了,四年下來(lái)除了空洞的理論,發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有學(xué)到實(shí)際的什么本領(lǐng),臨了都不知道自己能做什么。室友們捷報(bào)頻傳,同班的同學(xué)也相繼有了歸屬,我卻還在這里猶豫著要不要走南方,要找什么樣的工作。
聽(tīng)說(shuō)人才市場(chǎng)這周有次大型的人才交流會(huì),我決心先去嘗試一下。
人才市場(chǎng)里的人還真多,摩肩接踵,我這樣的小個(gè)子,只能站在人群的外面,好象是局外人。招聘的公司也很多,滿(mǎn)滿(mǎn)的列了很多我從來(lái)不熟悉的工作名稱(chēng),看看要求基本都是一年或幾年經(jīng)驗(yàn)。我拼命的擠上去,得到的答案是不要應(yīng)屆生,不禁又生氣又膽怯。經(jīng)驗(yàn)真的就那么重要嗎?難道大學(xué)四年辛苦學(xué)習(xí)只得到這樣的一句結(jié)果嗎,心內(nèi)有萬(wàn)千的不甘。再次看到一家公司招聘一個(gè)文員職位要求懂會(huì)計(jì),我只懂一點(diǎn)點(diǎn),想能行嗎?這時(shí)自己也不敢說(shuō)了,可是總要試試自己究竟有沒(méi)有那么糟糕,我斷然決定收起那個(gè)厚厚的`簡(jiǎn)歷,對(duì)那個(gè)人說(shuō)我對(duì)這個(gè)職位感興趣,能否給我機(jī)會(huì)試試。這一次破例的沒(méi)有遭到拒絕,而是盯著我看了幾秒,問(wèn)我肯不肯吃苦,說(shuō)大學(xué)生出來(lái)的都太嬌氣,要喊累的。雖然也猶豫,還是果斷的答應(yīng)了下來(lái)。問(wèn)我懂不懂電腦,不假思索的說(shuō)懂,可是只有自己才知道打字速度奇慢無(wú)比。
我就這樣得到了我的第一次面試機(jī)會(huì),沒(méi)有再繼續(xù)走,詳細(xì)的記錄了公司的所有信息,重新要了一張求職申請(qǐng),填寫(xiě)了一張,當(dāng)然里面虛構(gòu)了一些成分,比如自己的能力和財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)等。還有對(duì)文員的工作有多了解,天知道,那些工作見(jiàn)也沒(méi)見(jiàn)過(guò)。現(xiàn)在想起也好笑。回到學(xué)校趕緊找同學(xué)和老師狠狠的補(bǔ)了一課,心理還是沒(méi)底,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)我只學(xué)了一點(diǎn)點(diǎn)呀,到底考問(wèn)的是不是這些呢?好象是一場(chǎng)大考來(lái)臨了,而我仍舊沒(méi)有多大的準(zhǔn)備,從來(lái)沒(méi)有過(guò)這樣的感受。后來(lái)想想左右不過(guò)是一場(chǎng)經(jīng)歷而已,碰壁就碰壁,就當(dāng)是實(shí)習(xí)啦。這是一個(gè)汽車(chē)維修服務(wù)公司,也兼營(yíng)一些汽車(chē)配件,一個(gè)在鬧市的7層小樓,下面一層是車(chē)間和管理辦公室,二層是老總辦公室和會(huì)客室,三樓是員工宿舍,總體條件還不錯(cuò)。和我同時(shí)面試的還有兩個(gè)女孩,談話(huà)中知道他們一個(gè)是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆生一個(gè)是有了一年經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì),忽然就沒(méi)了留下來(lái)的勇氣,想逃跑,不爭(zhēng)氣的慌亂起來(lái)。
奇怪的是我們?nèi)齻€(gè)人一起被叫進(jìn)了經(jīng)理室,心想這下可完蛋了,我吹牛吹得那么厲害,還不露餡兒!給我們面試的是一男一女,男的坐在正中央,穿著并不希奇,可是那個(gè)女的就有一點(diǎn)傲慢,那身不菲的穿著也給她添了不少身價(jià)。男經(jīng)理簡(jiǎn)單的介紹了一下公司的狀況和這個(gè)職位的工作范圍,原來(lái)是個(gè)出納兼文員的工作,并非是全部會(huì)計(jì)。頓時(shí)寬松下來(lái)。
女經(jīng)理開(kāi)始提問(wèn):“會(huì)計(jì)要做什么工作?”
現(xiàn)在想來(lái)似乎是個(gè)很白癡的問(wèn)題,可是我卻有點(diǎn)茫然,也搶不上話(huà)。
那個(gè)應(yīng)屆生會(huì)計(jì)回答:“記帳”
另外一個(gè)說(shuō):“做憑證,登記各種帳本,登記的帳本有總帳明細(xì)帳,還有審核各種票據(jù)?!?BR> “你們覺(jué)得做會(huì)計(jì)最主要的素質(zhì)是什么?”
一個(gè)回答有責(zé)任感,一個(gè)回答是細(xì)心,要帳帳相符。
幾個(gè)回合下來(lái),我只是偶爾插一句,唉,把這個(gè)當(dāng)作是一個(gè)課堂也好,看看人家面試是怎么應(yīng)對(duì)的,這是課堂上永遠(yuǎn)也學(xué)不到的東西。那兩個(gè)經(jīng)理沒(méi)有看過(guò)我一眼,他們的目光越來(lái)越多的轉(zhuǎn)移到了那個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)身上,做過(guò)的和沒(méi)有做過(guò)的人是不一樣,她的表述似乎更為清晰和直接一些。最后女經(jīng)理問(wèn):“如果來(lái)到公司,你們預(yù)備如何開(kāi)展工作?”
“我們的很多檔案需要整理,你們覺(jué)得整理檔案怎樣更便于查找?”
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇十四
這些工作中的感悟,獻(xiàn)給初入職場(chǎng)的一些朋友們,能使你們少走一些彎路,盡可能快的適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。
有一個(gè)最典型的職場(chǎng)故事,講兩個(gè)人去市場(chǎng)買(mǎi)菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來(lái)回復(fù)給老板,b卻要老板喊一樣,看一樣。這就是兩個(gè)人思維習(xí)慣,思維模式的不一樣。b不是不想做好,而是他想不到這一層。平時(shí)已經(jīng)習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格,一下子讓他做某件事情的時(shí)候,他總是會(huì)丟三落四,不能做全。
所以我經(jīng)常給小小曹說(shuō),平時(shí)工作的時(shí)候,就要盡心盡力,做好自己應(yīng)該做的事情,不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時(shí)你就習(xí)慣了,大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體,到某一天,機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候,你才能發(fā)揮平時(shí)你所積累下來(lái)的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣,所以從小事做起。
堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)非常重要,當(dāng)有一天你到了一個(gè)不上不下的位置,如果基礎(chǔ)不扎實(shí),你會(huì)非常尷尬。
想從事銷(xiāo)售管理的',首先要做好自己銷(xiāo)售,這個(gè)尤為重要,其次,是用心。真正的用心去做這樣一件事情,相信就一定能做好。
大部分的人,可能更多的時(shí)間,花在了抱怨別人不好,而沒(méi)有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。
尤其在團(tuán)隊(duì)管理過(guò)程中,如果你能清楚的知道團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì),從而做出調(diào)節(jié)互補(bǔ),團(tuán)隊(duì)將發(fā)揮最大的力量。
多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。
太看重某些利益,或者太注重于一些小錢(qián)的,可能最終不會(huì)收獲太多;
如果你能為了將來(lái)的收獲,而暫時(shí)放棄目前的利益,回報(bào),將是目前你放棄的很多倍。
永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了自己,不要害怕承擔(dān)責(zé)任。你非常優(yōu)秀,并且一個(gè)敢于承擔(dān)的人,將能收獲更多的信任。
要做行動(dòng)的巨人,不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好,時(shí)間安排,行動(dòng)到位,抓住工作當(dāng)中的每一個(gè)空隙做好應(yīng)做的事情。
總結(jié)為十二個(gè)字:思為本,列為綱,克為重,行為先。
初入職實(shí)習(xí)應(yīng)該注意的事項(xiàng):
忠告:守時(shí)是入職者的第一準(zhǔn)則,對(duì)于具有紀(jì)律性的公司來(lái)說(shuō),入職者首先就要遵守規(guī)則,如果,你連做事的基本規(guī)則都漫不經(jīng)心,那么以后的事情該怎么做呢?這不是態(tài)度問(wèn)題,而是一個(gè)素質(zhì)問(wèn)題。在一些內(nèi)斂性的公司里,能遵守時(shí)間的人是錄用的第一選擇。
總是說(shuō),大學(xué)生是“天之驕子”,國(guó)之棟梁,讀了多年書(shū)的人總是很自愎,不少專(zhuān)科生總是以熟練動(dòng)手能力自居,本科生總是以知識(shí)豐富自詡。兩者各有千秋,培訓(xùn)時(shí),對(duì)經(jīng)驗(yàn)員工的言傳身教,不屑一顧。在具體工作中,往往又憑個(gè)人感覺(jué)行事,結(jié)果是在做錯(cuò)的情況下,還自以為為公司創(chuàng)造了業(yè)績(jī)。
忠告:往瓶子里灌水的時(shí)候,總是聽(tīng)到“咚咚(懂懂)”的聲音,從瓶子里倒水的時(shí)候,總是吸到“不咚不咚(不懂不懂)”的聲音。現(xiàn)在的大學(xué)生就是像這個(gè)瓶子,工作就是我們身邊的生活,不能把它想像得太理想化,應(yīng)當(dāng)靜下心來(lái),先熟悉。后了解,再實(shí)踐,多總結(jié),做好工作并不是要?jiǎng)?chuàng)新,執(zhí)行到位也可以成功。
其實(shí),銷(xiāo)售做的就是人的工作,有時(shí)候,可能你一夜的物料準(zhǔn)備,并不能得到客戶(hù)的認(rèn)同,加上自己公司的實(shí)力不濟(jì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的暗中挑撥,客戶(hù)會(huì)故意刁難或者是盛氣凌人,一而再,再而三,新入職者往往就不能忍受,“不為五斗米折腰”,放棄與客戶(hù)的進(jìn)一步接觸。
忠告:俗話(huà)說(shuō),商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)!在工作中不如意的事時(shí)有發(fā)生,關(guān)健是你該如何去應(yīng)對(duì),具體問(wèn)題具體分析,遇到困難時(shí)不妨多向老員工請(qǐng)教,要知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪里?在后續(xù)的反復(fù)溝通中注意方法,想好應(yīng)對(duì)措施,需要的情況下,尋求公司高層的支持。經(jīng)驗(yàn)告訴我們,往往在這種情況下,團(tuán)隊(duì)的作用比個(gè)人的作用要大得多。
與同事相處和與同學(xué)是兩種不相同的方式,同學(xué)之間是沒(méi)有直接的利益沖突,可以是亦師亦友,但與同事們?cè)谝黄鹁筒灰粯樱蠹业墓ぷ鞫紤?yīng)該為公司負(fù)責(zé),在利益上有職務(wù)區(qū)分,有崗位區(qū)分,更有經(jīng)濟(jì)區(qū)分。不少新入職者工作積極,在觀(guān)點(diǎn)上往往不能與同事們和睦相處,有時(shí),因?yàn)槟臣I(yè)績(jī)獲得老總的額外獎(jiǎng)勵(lì),就洋洋得意,處事不加收斂,自然會(huì)受到同事的排擠了。
忠告:剛剛參加工作,應(yīng)當(dāng)抱著多學(xué)習(xí)的態(tài)度,不能因?yàn)橛幸淮闻既换虮厝坏某晒驼凑醋韵玻庥欣碚摬恍?,光有?shí)踐也不行,初入職者應(yīng)當(dāng)多發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),在工作中多觀(guān)察,多總結(jié),積累是需要時(shí)間的,建議新手要像海綿一樣,多吸收少排斥,加強(qiáng)理解,等真正消化后,再慢慢形成自己的見(jiàn)解和經(jīng)驗(yàn)。
新鮮的血液總是能給公司帶來(lái)活力,新入職者的工作態(tài)度是值得贊嘆的,不管是個(gè)人努力還是團(tuán)隊(duì)合作,有了業(yè)績(jī),自然是滿(mǎn)面紅光。新入職者在業(yè)績(jī)面前證明了自己的實(shí)力。這時(shí)候,一些好的想法和建議難免會(huì)陳書(shū)直言,限于現(xiàn)實(shí)環(huán)境,在主管那里問(wèn)題可能得不到解決,就事論事,事情就會(huì)直接反映到老總那里,自然,主管的臉色是很難看啰。
忠告:越級(jí)上報(bào)是各級(jí)管理者最不能容忍的,一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,大家是一個(gè)整體,主管作為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,所承擔(dān)的負(fù)責(zé)和壓力是很大的,而且,公司的整體方案或計(jì)劃,執(zhí)行力很關(guān)健,不能因?yàn)樽约翰焕斫膺@個(gè)方案,就拒絕執(zhí)行,大家都要對(duì)此方案負(fù)責(zé),新入職者首先就是要學(xué)會(huì)執(zhí)行,在執(zhí)行中理解,在理解中執(zhí)行。
在工作中,總是有一些不如意,特別是在一個(gè)大的項(xiàng)目中,磕磕碰碰在所難免,每個(gè)人都有個(gè)性,自己受了委屈,還要忍著,在工作中或許還要受到同事的冷言冷語(yǔ),主管不理解,同事不配合,自己這般賣(mài)命圖的是什么?恰若此時(shí),有好的職位,一紙辭呈,馬上走人。
忠告:初入職者,總是對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)希望,可現(xiàn)實(shí)往往是很殘酷的,是抱怨還是努力?人生的機(jī)遇有很多,在沒(méi)有明確方向時(shí)不要這山看著那山高。懷才不遇之心總是有的,但真的是這樣嗎?眼睛看著別人的人,自己總是臟的。自己一個(gè)人的力量可能微不足道,但作為團(tuán)隊(duì)的一分子,更多的應(yīng)該是責(zé)任感,敬業(yè)也是一種責(zé)任,在問(wèn)題面前,新入職者應(yīng)主動(dòng)與主管溝通,互相交換對(duì)事情的看法,有時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),事情遠(yuǎn)不像自己想的那樣復(fù)雜。
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇十五
在今年 5 月 27、28 日的 職業(yè)心態(tài) 培訓(xùn)中,老師講了很多內(nèi)容,從自我抑制的八種因素、自我反省、公司希望的職員應(yīng)具備的職業(yè)態(tài)度、快樂(lè)的工作到如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、性格測(cè)試、如何進(jìn)行有效的溝通等職業(yè)心態(tài)都有涉及,心靈時(shí)而起伏,我感到收獲很大,特別在職業(yè)態(tài)度、職業(yè)生涯規(guī)劃和溝通技巧等幾個(gè)方面。
每天留出時(shí)間讓自己反思,這確實(shí)是我們能夠取得進(jìn)步的法門(mén)。古人說(shuō)靜坐常思己過(guò),回憶自己一天的工作,回憶自己的對(duì)錯(cuò),怎樣才能讓自己做到最好,這樣整理一下思路,把重要的結(jié)論記下來(lái),有利于一個(gè)人的成功。
以前,我總希望 人們必須公平的待我 。而老師在培訓(xùn)中說(shuō),在生活和工作中 弱者乞求公平,強(qiáng)者創(chuàng)造公平 。靜下心來(lái),我仔細(xì)思考和品味這句語(yǔ)重心長(zhǎng)的話(huà),覺(jué)得老師說(shuō)得很有道理, 如果你沒(méi)有力量,牢騷滿(mǎn)腹也沒(méi)有用,不能改變現(xiàn)狀,只有改變自己成為強(qiáng)者,才能由自己來(lái)制作規(guī)則,得到公平 。確實(shí),我們要成為強(qiáng)者,不能坐在辦公室等待公平,只有努力地去培養(yǎng)自己的能力、去汲取更多知識(shí)豐富自己去改變自己,才可以改變別人對(duì)你的看法、你的態(tài)度。
企業(yè)希望員工具備什么樣的職業(yè)態(tài)度呢?老師在講述這個(gè)問(wèn)題以前我們就進(jìn)行了討論,結(jié)論是企業(yè)希望員工具有團(tuán)隊(duì)精神,專(zhuān)業(yè)技術(shù),責(zé)任感和創(chuàng)新精神等等。這大致上是每家企業(yè)在招聘時(shí)的基本要求。然而老師課上講述職員應(yīng)該具備的基本職業(yè)態(tài)度:工作熱忱、責(zé)任感和忠誠(chéng)敬業(yè),進(jìn)一步的要求是自動(dòng)自發(fā)。具備了基本的職業(yè)態(tài)度以后,在公司裁員的時(shí)候你不會(huì)是第一批被裁員的員工;而具備了自動(dòng)自發(fā)的態(tài)度以后,公司會(huì)一直需要你!
我們一周要工作六天,一年 365 天,去掉節(jié)假日,總共的工作大概要工作 300 天,占一年之中的 83.3%,所以工作是否快樂(lè),決定著我們生活的大部分時(shí)間是否快樂(lè),因此,如果決定留在這個(gè)崗位上工作,就應(yīng)該快樂(lè)的去工作,去享受我們的工作,體會(huì)工作帶來(lái)的成就;如果這份工作已經(jīng)不能讓你有一點(diǎn)快樂(lè)的感覺(jué),你不能從中得到一點(diǎn)滿(mǎn)足,甚至你對(duì)它感到厭倦,那就換一份工作吧,因?yàn)榧词鼓阍谶@個(gè)工作崗位上,也沒(méi)有心情去做出成績(jī),而且讓自己生活的大部分時(shí)間都陷入痛苦,這樣容易造成各種身體上和心理上的疾病。
三只獵狗在追一只土撥鼠,土撥鼠鉆進(jìn)了一個(gè)樹(shù)洞,樹(shù)洞只有一個(gè)出口,這三只狗就守在樹(shù)洞外面,這時(shí)樹(shù)洞里跑出來(lái)一只兔子,三只獵狗追上去,兔子爬到樹(shù)上,不小心掉下來(lái),砸暈了三只在下面看的獵狗,逃脫了。
這是老師在分析如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)講述的一個(gè)小故事,并問(wèn)我們從這里能發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題。當(dāng)時(shí),我胸有成竹地舉手說(shuō):鉆進(jìn)去的是土拔鼠,跑出來(lái)的是兔子;兔子不會(huì)爬樹(shù);一只兔子掉下來(lái)不可能砸暈三只狗 。我說(shuō)的都是從實(shí)際的角度去考慮問(wèn)題的,沒(méi)有想到問(wèn)題里面的寓意,就是狗在兔子跑出來(lái)以后就放棄了土拔鼠,改追兔子了,他們被兔子打亂了自己的計(jì)劃。其實(shí),這個(gè)寓言是告訴我們應(yīng)該確立自己的目標(biāo),不要被生活中的其他細(xì)枝末節(jié)打亂自己的計(jì)劃,找錯(cuò)目標(biāo)的方向。我認(rèn)為如果在生活中出現(xiàn)了另外一個(gè)目標(biāo)的時(shí)候,你應(yīng)該去權(quán)衡自己是否值得去放棄你開(kāi)始確立的目標(biāo),如果值得,那么你就去追 兔子 吧,但是千萬(wàn)不要使 兔子 逃脫,那樣你就完全做了無(wú)用功。
在培訓(xùn)以前,我一直考慮自己的職業(yè)生涯該怎么走,但是一直很迷茫,找不清方向。在老師讓我們花十分鐘時(shí)間把自己的夢(mèng)想寫(xiě)在紙上的時(shí)候,真的不知道要怎么去寫(xiě),好像一旦白紙黑字寫(xiě)下來(lái),就決定了我的前進(jìn)方向,十分鐘過(guò)去了,寫(xiě)了就劃,劃了就寫(xiě),我的職業(yè)方向當(dāng)然不可能是在十分鐘之內(nèi)想出來(lái),甚至寫(xiě)出來(lái)。但是,我們可以自己做主自己的事情,不能再讓自己順其自然來(lái)發(fā)展,不能今天在比克工作,明天不喜歡了就辭職,然后隨便找一家公司就去工作。只有有了明確的方向,我們才不會(huì)在職業(yè)生涯中南轅北轍,就會(huì)合理安排自己的時(shí)間,不要讓一些雞毛蒜皮的事占用自己的時(shí)間,用自己的全部精力朝確定的職業(yè)目標(biāo)奮斗。
培訓(xùn)老師講的溝通也讓我記憶猶新。溝通是我們?nèi)粘I钪凶钪匾氖虑椋瑹o(wú)論在什么職位,我們每天都要接觸很多人,因此每個(gè)人都要學(xué)習(xí)怎樣去溝通。有時(shí)我們會(huì)抱怨說(shuō)這個(gè)人真笨,怎么都說(shuō)不清楚要表達(dá)的內(nèi)容或者所做的事情。可是大家有沒(méi)有考慮,這溝通不順暢的原因是在于我們,還是在于那表達(dá)的人呢?溝通過(guò)程中,作為信息傳達(dá)者,表達(dá)要言簡(jiǎn)意賅,講完以后,要讓聽(tīng)者大致復(fù)述一遍,以確定任務(wù)的準(zhǔn)確下達(dá);作為聽(tīng)者要仔細(xì)專(zhuān)注的傾聽(tīng),解讀說(shuō)話(huà)人的意圖,克服自己固有的偏見(jiàn),聽(tīng)后簡(jiǎn)要回顧對(duì)方的話(huà),以免溝通 失真 。
當(dāng)然,溝通也有一些常見(jiàn)技巧:
(3)建議,建議時(shí)不要否定對(duì)方的努力,認(rèn)可他的意見(jiàn)的優(yōu)點(diǎn),用提問(wèn)的方式表達(dá)陳述的內(nèi)容,讓對(duì)方回答。
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇一
求職是每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷的過(guò)程,對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),找到一份合適的工作可以讓我們過(guò)上理想的生活。然而,在職場(chǎng)中取得成功并不容易,它需要許多不同的技能和經(jīng)驗(yàn)。在我自己的求職和職業(yè)生涯中,我深刻體會(huì)到了一些重要的心得和體會(huì)。
首先,一份好的簡(jiǎn)歷是求職的關(guān)鍵。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職市場(chǎng)中,一個(gè)令人印象深刻的簡(jiǎn)歷可以讓你脫穎而出。我的經(jīng)驗(yàn)告訴我簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)明扼要,突出重點(diǎn),同時(shí)突出自己的技能和經(jīng)驗(yàn)。此外,在求職之前,了解目標(biāo)公司的文化和價(jià)值觀(guān)也是非常重要的。要根據(jù)目標(biāo)公司的要求調(diào)整簡(jiǎn)歷,突出與其匹配的技能和經(jīng)驗(yàn)。我曾經(jīng)通過(guò)這種方式成功地獲得了一份自己理想中的工作。
其次,面試準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。無(wú)論是電話(huà)面試還是面對(duì)面面試,準(zhǔn)備都是不可或缺的。我通常會(huì)提前查找公司的面試問(wèn)題,并準(zhǔn)備好適當(dāng)?shù)拇鸢?。此外,我還會(huì)主動(dòng)與公司的現(xiàn)任或前任員工交流,以了解更多關(guān)于公司的信息。這樣的準(zhǔn)備可以使我在面試中更加自信和有條理。我經(jīng)常被問(wèn)到“你為什么選擇我們公司”這樣的問(wèn)題,我會(huì)在回答時(shí)強(qiáng)調(diào)公司的優(yōu)勢(shì),并說(shuō)明我與公司的價(jià)值觀(guān)相契合。
第三,與同事建立良好的關(guān)系對(duì)于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功取決于成員之間的協(xié)作和合作。在職場(chǎng)中,建立良好的人際關(guān)系可以幫助你更好地融入團(tuán)隊(duì),得到他人的稱(chēng)贊和支持。通過(guò)與同事合作,我學(xué)到了如何與不同性格的人相處,并在工作中實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。處理好與同事的關(guān)系需要尊重、誠(chéng)實(shí)和溝通能力。在我的職業(yè)生涯中,我通過(guò)這種方式建立了很多深厚的人際關(guān)系,這些關(guān)系對(duì)我的工作進(jìn)展起到了巨大的支持和幫助。
第四,擁有持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的心態(tài)對(duì)于職業(yè)生涯的成功也是至關(guān)重要的。在快速發(fā)展的職業(yè)世界中,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和不斷提高自己的技能是必要的。我始終保持對(duì)學(xué)習(xí)的熱忱,并尋找機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)新技能。同時(shí),我也善于從同事和上級(jí)那里學(xué)習(xí),并接受他們的指導(dǎo)和建議。持續(xù)學(xué)習(xí)可以讓我在職場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力,并為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。
最后,堅(jiān)持對(duì)自己的職業(yè)道德和價(jià)值觀(guān)的堅(jiān)守是成功求職和職場(chǎng)生涯的關(guān)鍵之一。誠(chéng)信、責(zé)任感和盡職盡責(zé)是在職場(chǎng)中立足并獲得尊重的基本要素。我始終堅(jiān)持以誠(chéng)信和正直的態(tài)度對(duì)待工作和同事,這讓我贏得了同事和上級(jí)的信任和尊重。堅(jiān)守職業(yè)道德可以讓我在困難和挑戰(zhàn)面前堅(jiān)定不移,并保持自己的原則。
總之,求職和職場(chǎng)是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的過(guò)程。在我自己的求職和職業(yè)生涯中,我通過(guò)這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)獲得了成功,并實(shí)現(xiàn)了自己的職業(yè)目標(biāo)。希望這些心得和體會(huì)可以為那些正在求職或在職場(chǎng)中奮斗的人提供一些有價(jià)值的參考。
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇二
總覺(jué)得學(xué)習(xí)有苦有樂(lè),可能苦的時(shí)候更多一點(diǎn),考試真是辛苦的,總覺(jué)得不當(dāng)學(xué)生是幸福的。可如今即將畢業(yè),想找份工作,還真像極了超女快男海選、晉級(jí)再pk。學(xué)生生涯即將結(jié)束的時(shí)候,卻又向往起當(dāng)學(xué)生的無(wú)限快樂(lè)。
還清楚的記得xx月xx日城市學(xué)院舉行的廣州生源的招聘,這是我第一次參加這種類(lèi)型的招聘,里面什么工種都招,簡(jiǎn)直把我們這些社會(huì)新鮮人當(dāng)成了廉價(jià)勞動(dòng)力。就在滿(mǎn)懷激情排隊(duì)的時(shí)候,從廣播中傳來(lái)了這么一句話(huà):“各用人單位注意了,各用人單位注意了,招聘會(huì)結(jié)束之后,請(qǐng)各用人單位一律把投遞者的簡(jiǎn)歷帶走,請(qǐng)勿遺棄在田徑場(chǎng)上。”看著手上的簡(jiǎn)歷,有一種說(shuō)不出的莫名的傷感。
12月8日華師的師范類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),讓我感受到就業(yè)形式與我所想的差距甚遠(yuǎn),為了弄進(jìn)場(chǎng)的門(mén)票,我出動(dòng)了所有關(guān)系,甚至在網(wǎng)上開(kāi)價(jià)買(mǎi)門(mén)票。在招聘現(xiàn)場(chǎng),一條條望不到底的長(zhǎng)尾巴,不知道該在那里排隊(duì),足球場(chǎng)上站滿(mǎn)了人,寸步難行。為了把簡(jiǎn)歷交給面試官,同時(shí)和讓他在3分鐘內(nèi)了解我,我花了3個(gè)多小時(shí)才遞交了一份簡(jiǎn)歷?,F(xiàn)在回想真的佩服自己,排3小時(shí)的隊(duì),竟然沒(méi)有怨言,因?yàn)槲抑?,在這里除了要和自己班的同學(xué)競(jìng)爭(zhēng)外,還有廣州其他高校,省里的,甚至外省的人競(jìng)爭(zhēng)。到處是在211工程學(xué)校里畢業(yè)的學(xué)生,到處是人才,別人都在排,別人都沒(méi)有怨言,我又算什么呢?看著展位,我告訴自己,近了,近了,堅(jiān)持……現(xiàn)在看來(lái),這種毅力到底值不值得鼓勵(lì)?想法可能偏激,其實(shí)就是事實(shí)。
參加招聘會(huì)其實(shí)無(wú)奈,就等于排隊(duì)賣(mài)身,上前脫衣服等人強(qiáng)奸,之后再給面試官玩弄一下,完后還有一種大難不死,自我感覺(jué)良好的態(tài)勢(shì),結(jié)局其實(shí)都石沉大海,杳無(wú)音訊。
參加了兩次招聘會(huì),我體會(huì)到就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻,我清楚的認(rèn)識(shí)了自我,這一點(diǎn)真的很關(guān)鍵,我知道我自己想要什么,喜歡什么和擅長(zhǎng)什么,目標(biāo)是非常明確的。我會(huì)堅(jiān)持我自己的理想和目標(biāo),堅(jiān)持不一定成功,可成功一定要堅(jiān)持。
實(shí)習(xí)的時(shí)候,覺(jué)得當(dāng)老師很容易,可想當(dāng)一名出色的,學(xué)生喜歡的老師就很難。可現(xiàn)在,想找到一個(gè)老師的職位比當(dāng)一個(gè)麻辣教師還要難。夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)到底有多大的差距?我說(shuō)不清楚,面對(duì)真實(shí)社會(huì)唯一的方法就是先接受現(xiàn)實(shí),但是心里決不放棄自己的夢(mèng)想。一開(kāi)始的時(shí)候,先稍微把頭低一下,稍微低一低,但是做什么就做什么,但內(nèi)心的頭一定不能低要高昂著,內(nèi)心的希望絕對(duì)不能放棄,我覺(jué)得,沒(méi)有懷才不遇的,只有你自己令你自己不成功,一點(diǎn)一點(diǎn)來(lái),有一天,當(dāng)我成長(zhǎng)到足夠大的時(shí)候,我會(huì)擁有一個(gè)很大的舞臺(tái)。
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇三
失敗不可怕,可怕的是自己打敗自己。
走出校園,踏向社會(huì),是每一個(gè)進(jìn)入大學(xué)的學(xué)子必須面臨的問(wèn)題。七年來(lái),我在美麗而博大的地質(zhì)大學(xué)貪婪地汲取著養(yǎng)分,不斷地豐滿(mǎn)我的羽翼,目的就是希望有一天能夠展翅翱翔在廣闊的藍(lán)天。本科四年和碩士三年的學(xué)習(xí),地質(zhì)大學(xué)所賦予我的,絕不只是最終的一個(gè)工作單位,我的人生,已然深深烙上了“made in cugb”的烙印。
言歸正傳,自從20xx年9月底開(kāi)始找工作,20xx年5月17日簽協(xié)議,八個(gè)多月的求職經(jīng)歷,讓我刻骨銘心。客觀(guān)來(lái)說(shuō),我并不是“面霸”,我最后所簽的單位也絕不是最好的,之所以寫(xiě)這篇文章,是因?yàn)槲艺夜ぷ鞯臅r(shí)間很長(zhǎng),面試的單位很多,有所心得,為了讓低年級(jí)的師弟師妹們吸取哪怕一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn),也可以讓他們少走許多彎路。下面,我就將自己的心得簡(jiǎn)單的概括為以下幾個(gè)方面:
在決定找工作之前為自己定好位,我覺(jué)得這是非常有必要的,可以說(shuō)是決定成敗的關(guān)鍵。在研三開(kāi)學(xué)之前做好自己的職業(yè)規(guī)劃,仔細(xì)分析一下自己的優(yōu)劣勢(shì),明確自己的求職目標(biāo)。以我自己為例,由于我的專(zhuān)業(yè)是xx地質(zhì),因此我在找工作的時(shí)候,就把自己的工作意向定在國(guó)有xx公司,簡(jiǎn)歷只投在此類(lèi)的`企業(yè)之中。近一年的求職經(jīng)歷,讓我深刻的認(rèn)識(shí)到自己當(dāng)時(shí)在找工作過(guò)程中,定位的局限性以及狹窄性。因?yàn)樵谇舐毜倪^(guò)程中,大的外資企業(yè)我都沒(méi)有考慮,這就無(wú)形當(dāng)中讓我喪失了許多潛在的好的就業(yè)機(jī)會(huì)。因此在正式著手找工作之前,一定要做好自己的定位,之后瞄準(zhǔn)你理想中的最佳雇主,做好應(yīng)聘目標(biāo)的定位,包括了解企業(yè)文化、企業(yè)投資對(duì)象以及所涉及的行業(yè)目前及未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)和發(fā)展方向、產(chǎn)品等等,一定要力求做到知己知彼。
1、簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷的重要性不言而喻,簡(jiǎn)歷就是你的門(mén)面,一個(gè)好的簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚。我的簡(jiǎn)歷分為兩個(gè)版本:詳細(xì)版和概括版。詳細(xì)版本的簡(jiǎn)歷有三頁(yè),包括自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、語(yǔ)言水平、實(shí)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、科研經(jīng)歷等等,每一個(gè)方面都詳細(xì)的說(shuō)明。這種簡(jiǎn)歷用在招聘現(xiàn)場(chǎng),同時(shí)一定要抓住機(jī)會(huì)和公司前來(lái)招聘的負(fù)責(zé)人介紹自己,首先要讓來(lái)的人對(duì)你感興趣,這樣才可能存在進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)。概括版本的簡(jiǎn)歷只有一頁(yè),做成表格式,字體不要太大,五號(hào)就可以,把自己的情況盡量完全體現(xiàn)出來(lái),并且一定要保證簡(jiǎn)歷的美觀(guān)性和清晰性。這種簡(jiǎn)歷推薦在面對(duì)面的面試中使用,可以準(zhǔn)備好在面試現(xiàn)場(chǎng)為公司的各位領(lǐng)導(dǎo)或老師每人發(fā)一份。
2、能力
個(gè)人能力的高低也是求職過(guò)程中成敗的關(guān)鍵所在。面臨就業(yè)的畢業(yè)生中,大多數(shù)都是沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的全職學(xué)生,對(duì)于我們這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的“純學(xué)生”來(lái)說(shuō),本科畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績(jī)就是學(xué)習(xí)能力的體現(xiàn);學(xué)生工作經(jīng)歷就是個(gè)人綜合能力的體現(xiàn);四、六級(jí)成績(jī)單則是語(yǔ)言能力的體現(xiàn);而碩士和博士除了以上這些能力,最重要的就是科研能力,要讓自己擁有夯實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和獨(dú)立開(kāi)展科研的能力。對(duì)于碩士來(lái)說(shuō),還有一點(diǎn)很關(guān)鍵,就是要讓用人企業(yè)發(fā)現(xiàn)你的培養(yǎng)潛能及繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力。因此,在學(xué)校學(xué)習(xí)的過(guò)程中,要注意全面培養(yǎng)自己的能力,不要只是單純會(huì)學(xué)習(xí),做個(gè)書(shū)呆子,或是只是會(huì)搞學(xué)生工作,參加社團(tuán),而耽誤了學(xué)習(xí),一定要齊頭并進(jìn),全面發(fā)展。
3、資料收集
包括企業(yè)的招聘信息、面試的經(jīng)驗(yàn)等。我的建議是在自己的電腦中建個(gè)文件夾,專(zhuān)門(mén)存放有關(guān)求職的各種資料,包括自己的簡(jiǎn)歷、有意向的公司的相關(guān)資料,以及感興趣的公司的職位介紹等等,以備查找。xx地質(zhì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生獲取招聘信息主要可以參考相關(guān)高校的就業(yè)信息網(wǎng),例如:中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京)、xx學(xué)校(北京)和xx學(xué)校(華東);另外,還有xx英才網(wǎng),關(guān)于各大xx企業(yè)的招聘信息也是非常全面的。除此之外,我認(rèn)為比較好的網(wǎng)站有應(yīng)屆生()、xx英才網(wǎng)、5xxjob、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站。如果有些同學(xué)想要積累面經(jīng),可以提前在網(wǎng)上關(guān)注一些相關(guān)專(zhuān)業(yè)的規(guī)模小一點(diǎn)的私企,因?yàn)檫@些私企長(zhǎng)年都在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,可以投個(gè)簡(jiǎn)歷,然后去面面,這樣也可以發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)及劣勢(shì),以備有時(shí)間改正。兩至三次就可以了,多了就是浪費(fèi)自己的時(shí)間了。
求職的過(guò)程中,心理素質(zhì)是非常重要的,可以說(shuō),心態(tài)和細(xì)節(jié)決定成敗。
最開(kāi)始找工作的時(shí)候,可能會(huì)因?yàn)闆](méi)有過(guò)面試經(jīng)歷而忐忑不安、緊張,這些反應(yīng)都是正常的,沒(méi)關(guān)系,關(guān)鍵就是自我調(diào)節(jié),只要不是正式面試,就有時(shí)間準(zhǔn)備。準(zhǔn)備工作一定要做好,包括中、英文自我介紹(一定要熟練),預(yù)測(cè)科研項(xiàng)目所涉及的問(wèn)題,興趣愛(ài)好等等。如果面試失敗了,一定要調(diào)整好自己的心態(tài)、再接再厲,不要放棄,也不要失去信心亂投一氣,失去步調(diào)。我在求職的過(guò)程中就犯了一個(gè)大錯(cuò),經(jīng)歷了一次比較大的失敗后,就自亂陣腳,頹廢了兩個(gè)月,現(xiàn)在想想真是浪費(fèi)了好多的機(jī)會(huì)。失敗不可怕,可怕的是自己打敗自己。在每次面試之后都要總結(jié)一下得失,同時(shí)要多和同學(xué)溝通交流,獲取鼓勵(lì)和信心。
另外,值得一提的是,要充分利用身邊的有效資源,比如師兄師姐、親戚朋友,讓他們幫助你,在單位內(nèi)部推薦的成功率會(huì)高一些。當(dāng)然你要想清楚那個(gè)企業(yè)是不是你想去的,否則對(duì)推薦你的人來(lái)說(shuō)影響不好。
最后,希望我的求職心得能對(duì)師弟師妹有所幫助,既然選擇讀書(shū),就一定要為自己負(fù)責(zé)到底,加油!
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇四
在一個(gè)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,如何成功地求職成為了許多年輕人的關(guān)注重點(diǎn)。經(jīng)過(guò)我長(zhǎng)時(shí)間的求職經(jīng)歷,我逐漸認(rèn)識(shí)到了一些重要的心得和體會(huì)。在這篇文章中,我將通過(guò)五個(gè)方面的講述來(lái)與大家分享我的求職心得體會(huì)。
首先,如何能夠找到適合自己的職位是求職的第一步。在找工作時(shí),我們需要對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)進(jìn)行明確的認(rèn)識(shí),并根據(jù)這些特點(diǎn)來(lái)選擇適合自己的工作崗位。同時(shí),我們還應(yīng)該關(guān)注市場(chǎng)需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),選擇具有前景和發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)。此外,我們還可以利用網(wǎng)絡(luò)、社交媒體和人際關(guān)系等渠道來(lái)尋找工作機(jī)會(huì),大力擴(kuò)展自己的人脈。
第二,制作一份有吸引力的簡(jiǎn)歷和求職信是至關(guān)重要的。簡(jiǎn)歷和求職信相當(dāng)于求職者的面孔,能夠直接展示求職者的能力和特點(diǎn)。因此,我們需要仔細(xì)地準(zhǔn)備這兩份材料,突出自己的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)歷。在制作簡(jiǎn)歷時(shí),需要簡(jiǎn)潔明了地寫(xiě)出個(gè)人的基本信息、教育背景和工作經(jīng)歷,并重點(diǎn)描述自己在工作中取得的成就和榮譽(yù)。求職信則需要結(jié)合所應(yīng)聘職位的需求和公司文化來(lái)進(jìn)行撰寫(xiě),突出與崗位要求的匹配度。
第三,面試是求職過(guò)程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在面試時(shí),我們需要通過(guò)自信、專(zhuān)業(yè)和真誠(chéng)的表現(xiàn)來(lái)給用人單位留下深刻的印象。我們需要提前準(zhǔn)備好面試常見(jiàn)的問(wèn)題,并針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行思考和回答的訓(xùn)練。同時(shí),我們還可以通過(guò)模擬面試和面試輔導(dǎo)等方式來(lái)提高自己的面試技巧。在面試時(shí),我們要保持良好的姿態(tài)和禮貌,保持與面試官的良好溝通,展現(xiàn)出自己的潛力和能力。
第四,持續(xù)學(xué)習(xí)和提升是求職成功的關(guān)鍵。在職場(chǎng)中,只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。我們可以通過(guò)參加培訓(xùn)課程、職業(yè)證書(shū)的考取和社交活動(dòng)等方式來(lái)提升自己的能力和知識(shí)。此外,我們還應(yīng)該密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù),不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備,并擁有適應(yīng)不同工作環(huán)境和任務(wù)的能力。
最后,要保持積極的心態(tài)和專(zhuān)注的目標(biāo)。在求職的過(guò)程中,我們可能會(huì)遇到各種困難和挫折,但是要堅(jiān)持下去,保持積極的心態(tài)。我們要牢記自己的目標(biāo),追求自己想要的職業(yè)生涯,并相信自己可以實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。同時(shí),我們還可以通過(guò)與他人交流和尋求幫助來(lái)獲得更多的支持和建議。
通過(guò)以上五個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和心得體會(huì),我相信我們每個(gè)人都能夠在職場(chǎng)求職中取得好的成績(jī)。無(wú)論在選擇職位、制作簡(jiǎn)歷、面試、學(xué)習(xí)和保持積極心態(tài)等方面,我們都需要不斷地努力和奮斗。只有通過(guò)實(shí)踐和積累,我們才能逐漸摸索出適合自己的求職之路。希望大家能夠從我分享的經(jīng)驗(yàn)中受益,為自己的求職之路帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和成功。
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇五
近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,職場(chǎng)求職已成為許多人關(guān)注的焦點(diǎn)。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,如何提升自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力成為了每一個(gè)求職者所面臨的首要問(wèn)題。通過(guò)自己多年的求職經(jīng)歷,我深刻認(rèn)識(shí)到了一些求職的心得體會(huì),愿與大家分享。
第二段:明確目標(biāo),明確自己。
在正式開(kāi)始求職前,首先要明確自己的求職目標(biāo)。要對(duì)自己所追求的職業(yè)進(jìn)行充分的了解和思考,并與自己的能力和興趣進(jìn)行匹配,從而確定一個(gè)明確的目標(biāo)。然后,在準(zhǔn)備求職材料時(shí),要突出自己與職位要求的匹配度,展示出自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和能力,體現(xiàn)出自己與眾不同的價(jià)值。
第三段:積極主動(dòng),擴(kuò)大人脈。
在求職過(guò)程中,除了準(zhǔn)備好自己的求職材料,積極主動(dòng)地獲取有關(guān)工作的信息之外,還要注意擴(kuò)大人脈圈。通過(guò)社交平臺(tái)、職業(yè)圈子、職業(yè)協(xié)會(huì)等渠道,與同行交流、交換意見(jiàn),了解最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和求職信息。此外,多參加各類(lèi)招聘會(huì)、職業(yè)交流會(huì)等活動(dòng),增加自己的曝光度,以便更好地發(fā)現(xiàn)、抓住機(jī)遇。
第四段:持之以恒,不斷提升。
在職場(chǎng)求職中,持之以恒地學(xué)習(xí)和提升自己是非常重要的。只有不斷提升自己的職業(yè)技能和知識(shí)儲(chǔ)備,才能適應(yīng)職場(chǎng)的變化和發(fā)展。可以通過(guò)報(bào)讀相關(guān)的進(jìn)修課程、參加培訓(xùn)班或者自學(xué)的方式來(lái)提升自己的能力,爭(zhēng)取更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。此外,保持積極向上的心態(tài),勤奮努力地投入工作,也是提升自己的重要途徑。
第五段:總結(jié)反思,不斷改進(jìn)。
在職場(chǎng)求職中,總結(jié)反思是非常重要的環(huán)節(jié)。我們應(yīng)該及時(shí)總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和不足之處,找出問(wèn)題所在,不斷改進(jìn)和完善自己。同時(shí),要充分發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),進(jìn)一步強(qiáng)化自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。守住底線(xiàn),遵守職業(yè)道德,崇尚專(zhuān)業(yè)精神,努力成為一個(gè)受人尊敬和信賴(lài)的求職者。
結(jié)尾:
在求職過(guò)程中,我們要堅(jiān)持不懈地奮斗,不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力,才能在這個(gè)激烈的職場(chǎng)中脫穎而出。只有不斷努力,不斷積累經(jīng)驗(yàn),才能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。希望每一個(gè)求職者都能夠憑借自己的努力和智慧,找到理想的工作。讓我們共同不斷進(jìn)步,共創(chuàng)未來(lái)的輝煌!
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇六
經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月的求職經(jīng)歷,我深刻體會(huì)到找工作是需要堅(jiān)持和自信,工作不是想當(dāng)然就能找到的,首先要有充分的準(zhǔn)備,對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有深刻的認(rèn)識(shí),以便在面試時(shí)能夠?qū)Υ鹱匀?,其次是要有臨場(chǎng)應(yīng)變能力,能夠在面試場(chǎng)合從容回答面試?yán)蠋熕鶈?wèn)的一些問(wèn)題,最后也是最重要的,要熟悉所要求職的學(xué)校所教內(nèi)容,能夠從容地面對(duì)試講和筆試。
找工作時(shí)要清楚仔細(xì)觀(guān)看招聘學(xué)校的招聘信息和招聘要求,不要盲目的投簡(jiǎn)歷,要有目的的選擇幾個(gè)適合,符合要求的學(xué)校投遞簡(jiǎn)歷。在招聘會(huì)上如果比較理想的,你喜歡去得學(xué)校,不管前面有多少應(yīng)聘者,也要盡量排隊(duì)等待,這樣更容易被招聘單位看到你的誠(chéng)意,就有很大機(jī)會(huì)應(yīng)聘到這份工作。
經(jīng)過(guò)很多次的求職后,積累了一些經(jīng)驗(yàn):
這個(gè)學(xué)??赡懿皇亲詈玫?,但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì),讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的要求。
求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位,結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。大學(xué)畢業(yè)時(shí),可以供我們選擇的學(xué)校(單位)是很多的,到底適合哪所學(xué)校,我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),做到有的放矢,絕不能像無(wú)頭蒼蠅,沒(méi)有個(gè)目標(biāo)。
面試是很重要的。你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的再好,人再漂亮,成績(jī)?cè)賰?yōu)秀,如果你過(guò)不了面試那一道檻,那學(xué)校也是和你無(wú)緣。正式的`面試一定要衣著整潔,精神抖擻,把你最完美的一面表現(xiàn)出來(lái)。自己的自我介紹一定要吸引人,簡(jiǎn)歷應(yīng)該言之有物,對(duì)上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住。面試過(guò)程中細(xì)節(jié)很重要,既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn),也不失端莊謹(jǐn)慎。
面試前要做好充分準(zhǔn)備,練習(xí)熟一分鐘的自我介紹,了解一下學(xué)校情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的,不要覺(jué)得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢(shì)。越是這樣越容易在面試的時(shí)候體現(xiàn)一種不自信。說(shuō)話(huà)要有底氣,說(shuō)話(huà)音量要適當(dāng),不要太大也不要太小,但一定不能細(xì)聲細(xì)氣,這也是一種不自信的表現(xiàn)。說(shuō)話(huà)的時(shí)候最好配合適當(dāng)?shù)闹w語(yǔ)言,要適當(dāng)體現(xiàn)說(shuō)話(huà)的藝術(shù)?;卮鹈鞔_,頭腦保持清醒,問(wèn)什么就答什么,沒(méi)有問(wèn)的不要自己先說(shuō)出來(lái)。注意禮貌和個(gè)人習(xí)慣:進(jìn)門(mén)打招呼,坐姿端正,不要抖腳,肢體語(yǔ)言不要過(guò)大,離開(kāi)要說(shuō)再見(jiàn),要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。
求華麗,只要大方地講出重點(diǎn)即可。但是要保證沒(méi)有知識(shí)點(diǎn)錯(cuò)誤。
記住永遠(yuǎn)不要對(duì)自己失望,不要因?yàn)閯e人都找到工作,自己沒(méi)找到而否定自己。當(dāng)然,我們要看看究竟自己身上有什么問(wèn)題,別人為什么會(huì)成功;也不要看不起自己,因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤?。求職前最好給自己定位,問(wèn)問(wèn)自己究竟想從事什么行業(yè),自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢(shì)。俗話(huà)說(shuō):機(jī)遇只會(huì)光顧有準(zhǔn)備的人,如果你很想得到某份工作,就必須作充足的準(zhǔn)備,應(yīng)考的準(zhǔn)備、衣著的準(zhǔn)備、心理的準(zhǔn)備。
找工作的過(guò)程中我重新對(duì)自己進(jìn)行了了解,發(fā)現(xiàn)還有有很多缺點(diǎn)和需要改正的地方,不斷的完善自己各方面的知識(shí),增長(zhǎng)自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn)??傊?,要有自信,因?yàn)檎衅竼挝恍枰矣趧?chuàng)新和有思想的人才,你要相信自己,發(fā)現(xiàn)你的不足之處,從而改進(jìn),在不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉中得到進(jìn)步,成為真正的人才。
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇七
求職是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生或者跳槽者必經(jīng)的過(guò)程,如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中脫穎而出,是許多人面臨的挑戰(zhàn)。通過(guò)個(gè)人的親身經(jīng)歷和體會(huì),我總結(jié)出一些關(guān)于求職職場(chǎng)的心得和體會(huì)。
第二段:明晰目標(biāo)和自我定位。
在求職前,我們應(yīng)該明確自己的目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展方向,并根據(jù)自身的實(shí)際情況進(jìn)行自我定位。明確目標(biāo)有助于我們更好地規(guī)劃自己的求職之路,選擇合適的崗位和公司進(jìn)行申請(qǐng)。自我定位可以指導(dǎo)我們?cè)诤?jiǎn)歷編寫(xiě)和面試中凸顯自己的優(yōu)勢(shì),為求職過(guò)程增加勝算。
第三段:提升個(gè)人能力和擴(kuò)展人脈。
除了對(duì)自己進(jìn)行定位,提升個(gè)人能力也是求職過(guò)程中必不可少的一環(huán)。無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能還是軟實(shí)力的培養(yǎng),都可以為我們?cè)诼殘?chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。同時(shí),擴(kuò)展人脈也是求職的重要一環(huán)。通過(guò)參加行業(yè)交流會(huì)、社交活動(dòng)以及利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),我們可以結(jié)識(shí)更多的行業(yè)專(zhuān)業(yè)人士,獲取更多的職位信息和求職機(jī)會(huì)。
第四段:良好的溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力。
在職場(chǎng)中,良好的溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力是不可或缺的。一個(gè)能夠與他人順暢交流的人,往往更容易融入團(tuán)隊(duì),解決問(wèn)題。而優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力,則可以進(jìn)一步提升工作效率和創(chuàng)造力。因此,我們應(yīng)該注重培養(yǎng)自己的溝通能力,學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和表達(dá),并在團(tuán)隊(duì)中學(xué)會(huì)合作與協(xié)調(diào)。
第五段:持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)力的培養(yǎng)。
職場(chǎng)變化萬(wàn)千,新技術(shù)、新理念的出現(xiàn)和應(yīng)用不斷挑戰(zhàn)著我們的知識(shí)和能力。因此,我們應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的熱情,并不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。同時(shí),適應(yīng)力的培養(yǎng)也是求職職場(chǎng)中必不可少的。適應(yīng)力強(qiáng)的人,可以更好地應(yīng)對(duì)工作和環(huán)境的變化,迅速適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。
總結(jié):
在求職職場(chǎng)中,明晰目標(biāo)和自我定位是基礎(chǔ),而個(gè)人能力和人脈的提升是關(guān)鍵。良好的溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力可以提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力,而持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)力的培養(yǎng)可以讓我們更好地適應(yīng)職場(chǎng)的變化。只有在這個(gè)過(guò)程中不斷學(xué)習(xí)和總結(jié),我們才能在求職職場(chǎng)中不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇八
第一,找工作要重過(guò)程,別把結(jié)果看得太重要,有的畢業(yè)生老想著單位會(huì)不會(huì)用我,我會(huì)不會(huì)找到適合自己的工作,擔(dān)心這個(gè)擔(dān)心那個(gè),卻不注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),積累求職秘決。
第二,找工作要有一種執(zhí)著的追求,不要怕失敗,要有信心,真誠(chéng)能打動(dòng)一個(gè)人,執(zhí)著照樣能感動(dòng)一個(gè)人。
畢業(yè)生要認(rèn)清現(xiàn)在的形勢(shì),今年是全國(guó)高校擴(kuò)招的第二批學(xué)生畢業(yè)之年,加之還有去年未找到工作的人,應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力非常大,形勢(shì)不容樂(lè)觀(guān)。拿廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)來(lái)說(shuō),所需的主要科目師范生已達(dá)飽和,緊缺的只是小學(xué)中學(xué)的計(jì)算機(jī)、心理學(xué)、英語(yǔ)教師。所以我勸師范院校畢業(yè)生不要總想著發(fā)達(dá)地區(qū),不能有好高鶩遠(yuǎn)的思想,一定要認(rèn)清自己的實(shí)力,自己是什么,自己到底能干什么。 另一點(diǎn)是不要太注重工資的高低,關(guān)鍵是所謀求的崗位有無(wú)發(fā)展空間,空間有多大。很大同學(xué)不愿到基層去,原因是工資低,地域偏僻。但他們忽視了最重要的一點(diǎn),這些地方發(fā)展的空間大,機(jī)會(huì)多,競(jìng)爭(zhēng)卻小,而發(fā)達(dá)地區(qū)和大城市則相反,剛畢業(yè)的大學(xué)生,尤其不是名牌大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生去這些地區(qū)找工作,發(fā)展空間極小,機(jī)會(huì)少,竟?fàn)巺s很激烈。
對(duì)于社會(huì)上的招聘,我有自己的一些體會(huì),我前一段時(shí)間去過(guò)廣州、東莞、中山等市,給我感受最深的是現(xiàn)在社會(huì)對(duì)人才的認(rèn)可,不止考慮你有什么證書(shū),你畢業(yè)于那所大學(xué),你是什么專(zhuān)業(yè),用人單位可能會(huì)考慮你是不是名牌大學(xué)畢業(yè)的,但這并不是最重要的,無(wú)論你是誰(shuí),他會(huì)給你一個(gè)機(jī)會(huì),關(guān)鍵是你的素質(zhì),你有無(wú)可塑性。
關(guān)于一些證書(shū)如英語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū),一些外企、國(guó)有和民營(yíng)大企的要求的是和自己所需求的人才所具備的素質(zhì)是相關(guān)的,四、六級(jí)證書(shū)只是給你提供可以和他談?wù)劦囊粋€(gè)機(jī)會(huì),關(guān)鍵還看你的實(shí)際操作能力。比如一家單位要用你,給你一篇文章讓你現(xiàn)場(chǎng)翻譯。現(xiàn)代社會(huì)更注重實(shí)用性人才,一些證書(shū),只是考試能力的一種體現(xiàn),不可能完全反映一個(gè)人的真實(shí)水平,社會(huì)只重視實(shí)踐操作,我們?cè)诖髮W(xué)里只是注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí),實(shí)際操作能力卻很差。你說(shuō)你是大學(xué)生,給你一份工作,你能拿得起放得下嗎?而我們目前的大學(xué)生在大學(xué)里只是應(yīng)付考試,卻不過(guò)問(wèn)社會(huì)真正需要什么樣的人才,盲目地學(xué)了四年就急匆匆地去找工作。針對(duì)這些問(wèn)題,我要特別提出兩點(diǎn)建議:一是要提高自我修養(yǎng),二是要學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)。
另一點(diǎn)是一定要夯實(shí)自己的基本功,很多師范生找工作的基礎(chǔ)都沒(méi)打好,“三字”即鋼筆字、毛筆字、粉筆字差,語(yǔ)言表達(dá)能力差,人際關(guān)系差,對(duì)教材的.理解能力差,教育學(xué)思想差等,由于缺乏鍛煉,出了社會(huì),這些不足之處一下子就暴露出來(lái)了。
我們學(xué)校是海南省唯一一所師范類(lèi)高校,畢業(yè)生一般會(huì)分配到省各個(gè)中小學(xué)去,但這種情況最近一兩年已發(fā)生了改變,一些重點(diǎn)中學(xué)像海中、僑中、加積中學(xué)、文昌中學(xué)等已經(jīng)把目光投向了全國(guó),包括重點(diǎn)師范大學(xué)的畢業(yè)生,那么我們?nèi)绾稳ズ椭攸c(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)呢?我想我上邊已經(jīng)提到了,我再概括一下:
一、加強(qiáng)自身的語(yǔ)言表達(dá)能力,這包含兩方面內(nèi)容,清楚地向別人表達(dá)自己的意思,準(zhǔn)確地理解別人的意思。
二、提高自己與人相處與人溝涌的能力,這是包括協(xié)作能力,組織能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,與人共事的能力等等。
三、加強(qiáng)個(gè)人的文化素養(yǎng),上至天文,下至地理,一個(gè)人的涵養(yǎng)不單體現(xiàn)內(nèi)在,還體現(xiàn)外在,你一開(kāi)口說(shuō)話(huà),一談吐人家就知道你有無(wú)內(nèi)涵。文化是內(nèi)斂的東西,積淀了多少文化修養(yǎng)也能體現(xiàn)一個(gè)人氣質(zhì)。
四、要有過(guò)強(qiáng)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能,專(zhuān)業(yè)技能的高低決定你能否找到一個(gè)好工作,能否拿到高薪水。
五、文字表達(dá)能力,不單包括文科生,還包括理科生,誰(shuí)也免不了與文字打交道,這也在一定程度上體現(xiàn)了一個(gè)人的素養(yǎng),我們有的同學(xué)畢業(yè)簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好,如何讓單位青睞。
六、還需掌握一些公共知識(shí),如電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí),要根據(jù)個(gè)人專(zhuān)業(yè)掌握一定就可以了,我們只需了解在自己專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)需要了解多少這方面的知識(shí)。
有一點(diǎn)我需要強(qiáng)調(diào)一下,在大學(xué),英語(yǔ)四、六級(jí)也好,計(jì)算機(jī)證書(shū)也好,只是一個(gè)工具,我們?cè)谡莆者@些工具的同時(shí),要側(cè)重于專(zhuān)業(yè)知識(shí),不要被四、六級(jí)或計(jì)算機(jī)等級(jí)考證所累而忽略了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。
我還要再?gòu)?qiáng)調(diào)一下主動(dòng)精神,學(xué)習(xí)也好,工作也好,主動(dòng)精神很關(guān)鍵,天才就是主動(dòng)性的爆發(fā),主動(dòng)就是不用別人告訴,你就能出色地完成任務(wù),這一點(diǎn)是用人單位在試用期最注意觀(guān)察你的一點(diǎn)。例如,領(lǐng)導(dǎo)叫你做一份文件,你該問(wèn)哪些人,該如何去做,需要注意那些問(wèn)題,這一切都需你自己去做,而不要問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何做。
目前考研被炒得很熱,已經(jīng)成為一種趨勢(shì),但不能盲目,要有自己清晰的計(jì)劃,要把自己塑造成什么樣的人,在這一點(diǎn)上再考慮自己是不是考研,考什么研。我們是社會(huì)人,我們要考慮到社會(huì)和家庭,現(xiàn)在的教育其實(shí)是終身教育,等有了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)再去考,不一定上完本科就去考。另一方面不要以為考了研,出來(lái)就是社會(huì)缺少的人才,這并不標(biāo)志著你在社會(huì)有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)能力,我有一個(gè)同學(xué)在人大讀研出來(lái)后卻到了一個(gè)中學(xué)去教書(shū)。再比如搞電腦的,我理論不深,但我動(dòng)手能力強(qiáng),你是研究生,但你動(dòng)手差,單位不一定用你卻有可能用我。所以說(shuō)考研并非是萬(wàn)能的。而對(duì)于下定決心準(zhǔn)備考研的同學(xué),這當(dāng)然是好事,但不要好高鶩遠(yuǎn),讀研究生只是一種過(guò)程,關(guān)鍵還在自己。
我之所以比較輕松的找到了工作,這與我大學(xué)四年的努力是分不開(kāi)的,我每個(gè)假期都到學(xué)校去實(shí)踐上課,可以說(shuō)有了三四年的工作經(jīng)驗(yàn),這樣一出學(xué)校就可以直接操作,在實(shí)踐過(guò)程中可以考慮自己所學(xué)的在工作中如何操作。我現(xiàn)在進(jìn)這瓊海的加積中學(xué),當(dāng)初和我競(jìng)爭(zhēng)的有一些國(guó)內(nèi)著名的師范大學(xué)畢業(yè)生,如華中師范大學(xué)和西南師大等,但我贏了。當(dāng)初來(lái)到海師時(shí)我也曾郁悶過(guò),但今天我可以自豪地說(shuō)我的選擇沒(méi)有錯(cuò)。
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇九
了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用
職場(chǎng)禮儀
有助于完善和維護(hù)職場(chǎng)人的職業(yè)形象,會(huì)使你在工作中左右逢源,使你的事業(yè)蒸蒸日上,做一個(gè)成功職業(yè)人,。下面有小編整理的職場(chǎng)
求職禮儀
的
心得
體會(huì)
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講職場(chǎng)禮儀不能不涉及個(gè)人形象設(shè)計(jì),就個(gè)人的形象設(shè)計(jì)而言,從表到里、由淺入深大約可概括為八大要素:
職場(chǎng)男士的發(fā)式一般以短平為上,西裝頭為中,長(zhǎng)發(fā)為下?;疽?guī)范的要求是:“前發(fā)不掩額,后發(fā)不壓領(lǐng)。”文藝界人士、vip及年青人用時(shí)尚發(fā)式也無(wú)可厚非。女性的發(fā)式:文藝界人士以長(zhǎng)發(fā)為上、燙發(fā)為中,短發(fā)為下;其他職場(chǎng)女性應(yīng)以短發(fā)為上、燙發(fā)為中、長(zhǎng)發(fā)為下。因?yàn)殚L(zhǎng)發(fā)飄逸,撩人心扉,美是美了,但對(duì)女性來(lái)說(shuō),要花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)打理頭發(fā)。職場(chǎng)人士在發(fā)式方面總的要求應(yīng)當(dāng)是:與頭型相符,自然美觀(guān)。
服飾包括三大組成部分,一是頸飾:職場(chǎng)女性在穿無(wú)領(lǐng)上裝時(shí),可系一段絲巾,也可圍特制頸飾以增添女性的美感。二是服飾:職場(chǎng)人士的服 飾 一 定要 注 意 選擇 搭 配 ,不能過(guò)分張揚(yáng)或隨意,要特別注意著裝的規(guī)范。三是首飾:職場(chǎng)中人可以佩戴首飾,但我主張職場(chǎng)男士最好不要佩戴首飾,以顯自然莊重。職場(chǎng)女性的首飾同樣是可有可無(wú),有似無(wú)為上,無(wú)為中,濫為下。首飾佩戴的總要求是:符合身份,以少為佳。強(qiáng)調(diào)四項(xiàng)原則:一是少到趨無(wú)的原則,最多不能超過(guò)三種兩件,譬如項(xiàng)鏈、戒指、耳環(huán)三種中,最多只能一次佩戴兩件。二是合理搭配的原則,如不露頸時(shí)可戴耳環(huán),露頸時(shí)可戴項(xiàng)鏈。三是質(zhì)地色彩要配套,現(xiàn)在比較時(shí)興白金系列的首飾,所有首飾都應(yīng)以細(xì)、精、巧、亮為上。四是習(xí)俗原則,男戴觀(guān)音女戴佛,不能隨意顛倒。
職場(chǎng)人士與其他人群不同,他們的顯著特點(diǎn)之一是隨身會(huì)攜帶一只包,我們姑且把它叫“佩包”?;疽笫牵悍仙矸荨⒑椭C美觀(guān)。
職場(chǎng)女性一般都要化點(diǎn)淡妝,這既是尊重別人,也是看重自己的表現(xiàn),職場(chǎng)女性化妝總的原則應(yīng)當(dāng)是:自然、協(xié)調(diào)、避人、莊重。所謂自然是說(shuō),要做到“妝成有卻無(wú)。”一種淡淡的妝比濃妝艷抹要漂亮得多。有的職場(chǎng)女性往往把妝化得很濃,讓人目不忍睹,有的女性化妝后,粉子直往下掉,那就更是讓人慘不忍睹了。所謂協(xié)調(diào)是說(shuō),使用化妝品最好是一個(gè)系列,以免香型不同,給人竄味的感覺(jué),如護(hù)膚水、護(hù)膚霜、粉底、眼影、口紅等都應(yīng)使用一個(gè)牌子,這樣容易協(xié)調(diào)。所謂避人是指,不要在大庭廣眾之下,打開(kāi)包就拿化妝盒,“當(dāng)眾弄云鬢,對(duì)鏡貼花黃?!彼^莊重是指,妝宜淡、味宜淡、色宜淡,就是要含蓄一點(diǎn),保守一點(diǎn),若隱若現(xiàn)一點(diǎn)為好。
這是職場(chǎng)中人的第二語(yǔ)言,沒(méi)有表情或表情不好的.人,是不容易獲得成功的。職場(chǎng)中人應(yīng)有的表情是什么樣的呢?恐怕很難定論,但總的要求不外乎是:自然、友善、與言行協(xié)調(diào)一致。所謂自然是指,不要刻意去裝出一副表情來(lái),要做到情由心生。所謂友善是指,要在職場(chǎng)交往中,在追求平等的基礎(chǔ)上,表現(xiàn)出友好和善的態(tài)度,態(tài)度決定一切,有了好的態(tài)度,能給職場(chǎng)營(yíng)造良好的環(huán)境。所謂與言行協(xié)調(diào)一致是指,你的表情要與你的言語(yǔ)和舉止相和諧,相統(tǒng)一,
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職場(chǎng)求職禮儀的心得體會(huì)
》(
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)。譬如嘴上喊著“歡迎光臨!”但卻面無(wú)表情,會(huì)給人會(huì)留下什么感覺(jué)?不真誠(chéng)的感覺(jué)!
作為職場(chǎng)人士,對(duì)于其舉止總的要求應(yīng)當(dāng)是:優(yōu)雅、文明、規(guī)范。具體而言,至少應(yīng)注意九個(gè)方面:
第一,站姿??偟囊笫恰罢救缢伞薄D惺空玖r(shí)兩腿可并攏也可打開(kāi),但原則上打開(kāi)時(shí)兩腿之間的間距不得超過(guò)兩肩的寬度,即不能打得太開(kāi)。另外,男士?jī)赏却蜷_(kāi)時(shí)可呈稍息狀,也可平行拉開(kāi),只是兩腿間距越小越好。女士的站姿,一般應(yīng)呈立正狀,且兩腿應(yīng)繃直,這樣顯得挺拔優(yōu)雅。
第二,坐姿。職場(chǎng)人士的坐姿應(yīng)體現(xiàn)出端莊、優(yōu)雅、舒適的形象。關(guān)鍵在腰,無(wú)論怎么坐,腰部始終應(yīng)該挺直,放松上身,保持端正姿態(tài)。需要注意的是,職場(chǎng)女士一般只能坐椅子的1/3或最多2/3,兩腿并攏,小腿內(nèi)扣,時(shí)間久時(shí)可兩腳交替疊壓,雙手自然放于大腿上,上身最好略為前傾為宜,坐下或起身時(shí)最好輔以一個(gè)撫裙的動(dòng)作,會(huì)顯得更加優(yōu)雅。
第三,蹲姿。職場(chǎng)中人如果遇到需要下蹲的動(dòng)作時(shí),應(yīng)彎下膝蓋,兩膝靠攏,雙腳可略為分開(kāi),其中可一只腳尖觸地,另一只腳則完全落地,也可以雙腳都以腳尖頂?shù)?,時(shí)間長(zhǎng)時(shí),可雙腳互換。臀部向下,上體保持挺拔,始終成直線(xiàn)。特別是在集體合影時(shí),更應(yīng)保持上身挺拔的姿勢(shì)。
第四,步態(tài)。職場(chǎng)男士的步態(tài)以剛健有力為上;職場(chǎng)女士的步態(tài)以高雅、端莊為宜。不論男女都忌低頭、駝背。女士穿職業(yè)裝時(shí)忌跑動(dòng),可快步行走。
第五,遞送物品。職場(chǎng)人士在遞送特殊物品時(shí),應(yīng)把危險(xiǎn)的一面對(duì)著自己,譬如遞送剪刀時(shí),應(yīng)把剪刀的刀刃一頭對(duì)著自己,以示對(duì)對(duì)方的尊重,不論送接都應(yīng)雙手伸出。
第六,上下車(chē)。上車(chē):開(kāi)門(mén)后,應(yīng)先整理一下服飾,然后順勢(shì)坐進(jìn)車(chē)內(nèi);下車(chē):女士就勢(shì)打開(kāi)車(chē)門(mén)后,微轉(zhuǎn)身體,把車(chē)門(mén)推開(kāi),雙腿膝蓋并攏,抬起,同時(shí)移出車(chē)門(mén)外,身體同轉(zhuǎn),然后起立。如果這樣做有困難,可以雙腿膝蓋并攏,其中一條腿略向前傾,先行著地,然后另一條腿立即跟進(jìn)。起身后要整理一下衣著,以表現(xiàn)出那種自然的優(yōu)雅。
第七,手勢(shì)。一是要自然,不要做作;二是要得體,不要太過(guò)張揚(yáng);三是要尊重他人,任何時(shí)候、任何情況下,都不能用食指指向?qū)Ψ健?BR> 第八,眼神。眼神是職場(chǎng)人士的舉止中最不易掌握的部分,因?yàn)檠劬κ且粋€(gè)人心靈的窗戶(hù),所以,眼神的運(yùn)用往往會(huì)坦露出自己的心聲,應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視。
痰桶或垃圾桶吐,更不能隨地吐痰。整理頭發(fā)和衣著——應(yīng)避開(kāi)人群,特別是整理下身服飾時(shí),更要避人,可考慮到洗手間和避人處整理。喝水——應(yīng)小口喝,不能弄出聲音。
言為心聲,心由言表。職場(chǎng)中人的談吐必須符合三個(gè)基本要求:一是壓低音量。二是慎選內(nèi)容。三是必須使用禮貌用語(yǔ)。
職場(chǎng)人士的待人接物應(yīng)當(dāng)遵循一個(gè)更高的標(biāo)準(zhǔn),其總的要求概括起來(lái)是四個(gè)基本方面:一是誠(chéng)信為本。二是遵紀(jì)守法。三是遵時(shí)守約。四是注重細(xì)節(jié)。
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇十
第一:不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。
每個(gè)人都有一個(gè)舒適區(qū)域,在這個(gè)區(qū)域內(nèi)是很自我的,不愿意被打擾,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交談,不愿意被人指責(zé),不愿意按照規(guī)定的時(shí)限做事,不愿意主動(dòng)的去關(guān)心別人,不愿意去思考別人還有什么沒(méi)有想到。這在學(xué)生時(shí)代是很容易被理解的,有時(shí)候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個(gè)性”這些字眼沾邊,算作是褒義。然而相反,在工作之后,你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則,你會(huì)很快變成雞尾酒會(huì)上唯一沒(méi)有人理睬的對(duì)象,或是很快因?yàn)閴毫Χ鴥?nèi)分泌失調(diào)。但是,如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域,比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系,那就能很快的脫穎而出。
在會(huì)議上,一個(gè)停留在心靈舒適區(qū)域的人會(huì)消極的聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的話(huà)語(yǔ),消極的待命,很死的完成上級(jí)交給的事情,但從來(lái)不關(guān)心此事以外的任何事情,更不會(huì)想到多做一步,讓接下來(lái)的別人的工作更加容易上手。而敢于打破這個(gè)舒適區(qū)域的人,敢于在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提出自己的看法和不理解,并在得到上級(jí)認(rèn)可和指點(diǎn)之后把手頭的工作盡快的完成,并隨時(shí)接受別人的批評(píng)和調(diào)整。(注意:永遠(yuǎn)不要等待別人把你的想法說(shuō)出來(lái),這是典型的前者)
在工作上,當(dāng)前者遇到一名新的同事,他會(huì)裝作沒(méi)有看見(jiàn),繼續(xù)自己的工作。殊不知新來(lái)的同事不久就變成了自己的上司。而后者則大方客氣的自我介紹,并了解對(duì)方和自己的關(guān)系。
在聚會(huì)上,前者總是等待別人發(fā)言,并喜歡私下里評(píng)論對(duì)方的言語(yǔ);如果這個(gè)桌子上沒(méi)有人發(fā)言,那直到用餐結(jié)束,也沒(méi)有人認(rèn)識(shí)你。而后者是勇敢的和一同吃飯的開(kāi)始介紹和閑談,這看起來(lái)很困難,有時(shí)候會(huì)有失面子,但往往你會(huì)發(fā)現(xiàn),對(duì)方是多么希望能和你說(shuō)幾句話(huà)。
以上只是很小的幾個(gè)例子,但是要說(shuō)明的是,大學(xué)生在走出校園的同時(shí)就要在工作上把校園中的“隨意性”從身邊趕走,盡早的沖出自己的舒適區(qū)域,開(kāi)始做好和這個(gè)社會(huì)交流的準(zhǔn)備。
第二:不要把“好像”;“有人會(huì)??”;“大概”;“晚些時(shí)候”;“或者”;“說(shuō)不定”之類(lèi)放在嘴邊。尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。
我十分痛恨聽(tīng)到的一句話(huà)是:“我晚些時(shí)候會(huì)把這個(gè)文件發(fā)給所有的人”;因?yàn)檫@往往預(yù)示著我必須時(shí)刻提醒他不要忘記。同樣,以下這些言辭也會(huì)讓人覺(jué)得厭惡至極:
“到時(shí)候有人會(huì)把那些東西都準(zhǔn)備好”
“大概是明天”
“明天或者后天客戶(hù)會(huì)過(guò)來(lái)拜訪(fǎng)”
“好像他說(shuō)??”
一般是人都會(huì)這樣說(shuō)話(huà)的,因?yàn)檫@樣第一給自己留下了廣闊的余地,第二也不會(huì)給別人造成很大的壓迫感,好像什么事情一定要弄個(gè)水落石出似的。說(shuō)實(shí)話(huà)大學(xué)里面再用功的人都有一半是混的。一個(gè)人要么是在課堂上是混的,要么下課之后是混的。兩個(gè)都沒(méi)有帶有混的色彩的人,要么是超級(jí)牛人,要么是神經(jīng)病。所以,就因?yàn)槿巳硕荚诨斓模孕@是一個(gè)浪漫的地方,校園也容易讓人單純。所以學(xué)生社團(tuán)的工作往往是效率很低的,我現(xiàn)在 回想起學(xué)校里做的工作,當(dāng)時(shí)還覺(jué)得挺賣(mài)力的,但工作了之后才開(kāi)始感覺(jué)到什么是效率。
當(dāng)你進(jìn)入了用金錢(qián)計(jì)算時(shí)間的地方之后,你要盡可能的避免在學(xué)校里養(yǎng)成的這種習(xí)慣。如果上級(jí)問(wèn)你什么時(shí)候能實(shí)施你給他的承諾,而你回答“今晚或者明天早上”這樣的答案對(duì)于他來(lái)說(shuō)完全等同于你沒(méi)有回答,并且還給他留下了一個(gè)壞印象。(當(dāng)然,這樣的回答往往在學(xué)校社團(tuán),學(xué)生會(huì)工作中是常見(jiàn)的)
有一個(gè)寓言故事,一只小老鼠剛剛出世不久,老鼠媽媽問(wèn)小老鼠:你現(xiàn)在能看見(jiàn)了嗎? 小老鼠說(shuō):能。老鼠媽媽說(shuō):那你能看到那塊紅薯嗎? 小老鼠說(shuō):是的。老鼠媽媽說(shuō):那是一塊石頭,這說(shuō)明你不但還看不見(jiàn)東西,你連嗅覺(jué)都還沒(méi)有。
似是而非的應(yīng)答往往一樣會(huì)暴露出你更多的弱點(diǎn)??赡苁且韵轮械囊粋€(gè)或幾個(gè):
1.你之前沒(méi)有想到這個(gè)工作,或者一直在拖延。
2.你沒(méi)有責(zé)任心,認(rèn)為這些并不重要。
3.你應(yīng)付上級(jí)。
4.你不敢說(shuō)真話(huà)。
5.你喜歡逞能,答應(yīng)一些做不到的事情。
6.你不能獨(dú)立工作。
當(dāng)你的上級(jí)在以上選項(xiàng)中懷疑的時(shí)候,潛意識(shí)中你已經(jīng)同時(shí)具備了以上所有的弱點(diǎn)了。
相反的看來(lái),這樣的回答,總是讓上司惱火。
第一,他的問(wèn)題沒(méi)有得到回答,只是起到了提醒你的作用。
第二,他依然需要記住提醒你,因?yàn)樗恢滥闶欠裾嬲呀?jīng)落實(shí)了工作。
第三,他不知道有多少你已經(jīng)做了的事情中,都是這樣沒(méi)有落實(shí)的。(這點(diǎn)非常致命)
第四,往往因?yàn)闆](méi)有得到滿(mǎn)意的答案,上司自己的計(jì)劃不得不被耽擱或推遲或不能給出明朗的結(jié)束時(shí)間。
所以---------
甲問(wèn):你什么時(shí)候能把要這個(gè)漏洞修好?
乙說(shuō):我已經(jīng)通知他們了,他們大概明天就會(huì)來(lái)修的。
一天后
甲問(wèn):維修公司什么時(shí)候回來(lái),你找的是哪家維修公司?
乙說(shuō):好像他們說(shuō)安排不出人來(lái),如果可以的話(huà),今天晚上或者明天下午就能過(guò)來(lái)。
一天后
甲問(wèn):漏洞怎么還沒(méi)有修好?
乙說(shuō):我晚點(diǎn)再問(wèn)問(wèn)他們。
甲說(shuō):今天下午之前不解決,明天不用來(lái)上班了。
第三:不要拖延工作
很多人喜歡在學(xué)習(xí)和玩耍之間先選擇后者,然后在最后時(shí)間一次性趕工把考試要復(fù)習(xí)的東西突擊完成。但是在工作中請(qǐng)不要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣,因?yàn)楣ぷ魇怯肋h(yuǎn)做不完的,容不得你“突擊”。又或者,當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施的時(shí)候,你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看不下去,自己去做了。----這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)。
往往我們總是想把事情從頭到尾全部想好了,才開(kāi)始走第一步-----就摔倒了。
舉個(gè)例子: 我小學(xué)的時(shí)候第一次給我一個(gè)喜歡的女孩子打電話(huà)的時(shí)候,想象了各種情況-------1,她接電話(huà)的時(shí)候在做作業(yè)。2,她在做作業(yè),她媽媽接的電話(huà)。3.她也很無(wú)聊,很想找人說(shuō)話(huà)。4.她正在被父母訓(xùn)斥。5.她正在想另外一個(gè)男孩。6.她父親接電話(huà)。7.她家正好來(lái)了什么親戚,親戚接了電話(huà)。8.她接了電話(huà),但父母就在身邊,說(shuō)話(huà)不方便。。。等等等等。我整整想了一個(gè)下午,想好了各種情況的心理準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)的策略。然后勇敢的拿起電話(huà)機(jī),按下了那幾個(gè)按鈕。結(jié)果-------她不在家。
所以,當(dāng)你徘徊不前而手足無(wú)措的時(shí)候,你要意識(shí)到你正在拖延工作。徘徊是因?yàn)楹ε逻@個(gè)事情可能發(fā)生的后果需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。工作的時(shí)候需要一種起碼的自信,相信自己有能力,不管下一步是什么狀況,我都能把它引導(dǎo)到我需要的那條線(xiàn)上去的。另外,告訴自己,不要想太多時(shí)間,如果不知道,就趕快求助,或想辦法,苦惱和憂(yōu)慮會(huì)給你更多的壓力也會(huì)把剩下的時(shí)間蠶食殆盡。
另外,警告一下:永遠(yuǎn)不要想,我知道了,先把上級(jí)派的事情放一下,等這集《越獄》看完再說(shuō)。----90%的情況下,你會(huì)忘記,或者來(lái)不及,因?yàn)檫@件事需要比你原先想象要更多的時(shí)間。說(shuō)做就做,一直是很好的習(xí)慣。
第四:不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了!
這點(diǎn)太重要了,往往當(dāng)真正實(shí)施的人開(kāi)始做了才會(huì)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃完全等于鬼話(huà)。如果不親自實(shí)踐,做計(jì)劃的人會(huì)早晚被實(shí)施的鄙視。永遠(yuǎn)需要提升自己的辦實(shí)事的能力,而不是空談。
首先,如果你是做辦公室工作的,或者做策劃和計(jì)劃的。請(qǐng)千萬(wàn)不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情,讓別人試試看。比如,用一個(gè)下午的時(shí)間在人流量很少的地方舉辦露天歌唱會(huì)。這會(huì)讓執(zhí)行的人覺(jué)得你在玩他,拿他做實(shí)驗(yàn)。沒(méi)錯(cuò),理論上,在任何地方都能舉辦歌唱會(huì),但是,在不同的地方,執(zhí)行的人的心情是不一樣的。
其次,和執(zhí)行的人討論你的安排。比如,新來(lái)的你的下屬,你可以安排她坐在任何地方,但是如果那是一個(gè)很難和大家接觸的角落,這可能比你什么都不安排更差。的確,理論上一個(gè)人要坐下來(lái),需要的只是空間。但事實(shí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止那些。
再次,不要奢望一切會(huì)隨著你的計(jì)劃進(jìn)行。理論上這個(gè)會(huì)議會(huì)持續(xù)兩個(gè)小時(shí),但是,這是“不考慮在開(kāi)場(chǎng)后的30分鐘全場(chǎng)都在調(diào)試話(huà)筒”,或者“場(chǎng)下沒(méi)有提出如此尖銳的問(wèn)題”的前提下的狀態(tài)。大學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣了把事情做到 “理論上看上去很美”的程度了。論文,ppt講演,考試,辯論賽?? 這些校園智商大比拼,都是教我們?nèi)绾瓮昝赖淖龊谩凹埳险劚钡墓Ψ?。你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱?BR> 如果你是在學(xué)校的學(xué)生,測(cè)試一下自己,能否能搞定以下這些狀況:
1.學(xué)校要制作一套校服,由你去尋找供應(yīng)商,砍價(jià),至少有三家公司的報(bào)價(jià)。
2.學(xué)校保安抓住一個(gè)學(xué)生偷竊,怎么處理?
3.學(xué)校的一個(gè)很重要路段的路燈壞了,你能否讓它三天內(nèi)繼續(xù)亮起來(lái)。
4.食堂需要請(qǐng)一位專(zhuān)門(mén)燒清真菜的廚師,一周內(nèi)到崗位。
當(dāng)你開(kāi)始思考以上這樣的問(wèn)題的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),你的思路和“看過(guò)去兩年這個(gè)公司的業(yè)績(jī)趨向,做出一個(gè)下個(gè)季度的市場(chǎng)策劃方案”要相差極大。你會(huì)發(fā)現(xiàn)后者只要你做到“看上去很完美”,沒(méi)有人知道按照你這樣做結(jié)果會(huì)怎樣。而上述的工作你只要一想,就會(huì)體會(huì)到不少的壓力。因?yàn)槟悴惶幚砗茫Y(jié)果就是明顯的失敗更大的問(wèn)題就會(huì)相繼發(fā)生。
對(duì)了,這種感覺(jué)就是“工作”給你的感覺(jué)!這就是“工作”和“紙上談兵”的差別!
第五:不要讓別人等你
在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來(lái)等你。在大學(xué)中可能只是同寢室的人的幾句半開(kāi)玩笑的抱怨,在工作上很可能導(dǎo)致你的潛在合作伙伴的丟失。
你在做一個(gè)工作的同時(shí)要知道別人的進(jìn)度,而永遠(yuǎn)不要落后。這不像是在考試,你比別人做的慢,別人可以先交卷,你到時(shí)間了做不完你自己承受扣分。在工作中的情況是這樣的:這是一場(chǎng)沒(méi)有人能做完的考試,所有的人,都分配做一張?jiān)嚲淼牟煌糠?,有的人分到的是閱讀理解,有的人做的是完形填空,有的人做的是語(yǔ)法?? 然后大家做完了相互抄,這樣,所有人都做完了。如果大家都把各自的部分做完了,而你卻還在沒(méi)有做完,那么做得快的別人會(huì)開(kāi)始做你的那部分題目,然后也是相互抄。慢慢地,大家會(huì)發(fā)現(xiàn)你的工作量完全可以由另外人來(lái)代替,整個(gè)團(tuán)隊(duì)中可以不需要你,這個(gè)時(shí)候,沒(méi)有人從你這里得到試卷的答案,也沒(méi)有人會(huì)給你他們的答案--------很不幸,你已經(jīng)沒(méi)有利用價(jià)值了。
請(qǐng)一定記住這個(gè)例子。
第六:不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要
在大學(xué)里,往往做事粗枝大葉,看看差不多就行了。相反,在企業(yè)里管理的精髓就在于將簡(jiǎn)單的事情做到細(xì)節(jié)。一個(gè)慌忙尋找保險(xiǎn)箱鑰匙的動(dòng)作就很有可能喪失你晉升財(cái)務(wù)主管的機(jī)會(huì)。
公司的管理,其實(shí)需要的并不是把很難的事情做到90%----比如,優(yōu)化管理層的核心工作流程、改變公司在當(dāng)?shù)卣媲暗男蜗?,提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善工作環(huán)境?? 而管理要做的是把每個(gè)簡(jiǎn)單的事情做到100%-----比如,把公司的每個(gè)人的檔案都按照一定的規(guī)律整齊的存放起來(lái)、在門(mén)衛(wèi)設(shè)立一個(gè)外來(lái)人員的簽到臺(tái)、把會(huì)議室多余的椅子拿走、和電視臺(tái)講好下個(gè)禮拜三來(lái)公司做采訪(fǎng)、把試用裝送到客戶(hù)手里、在生產(chǎn)的咖啡上加一個(gè)口子、給下一期的封面人物拍照??等等如此。如果你能把所有細(xì)節(jié)的問(wèn)題都如實(shí)做到,那你才有開(kāi)口升職的本錢(qián)。
很多人在畢業(yè)的時(shí)候不知道自己將來(lái)要做什么,于是就和自己說(shuō):我以后做管理吧!做管理?問(wèn)一下自己,如果,公司資產(chǎn)被偷竊了,所有員工士氣低下,辦公室雜亂無(wú)章,公司電梯又壞了,打印機(jī)沒(méi)墨了,采購(gòu)計(jì)劃超支了,產(chǎn)品滯銷(xiāo)了,客戶(hù)遲到了??你愿意解決這樣的問(wèn)題,并從小事開(kāi)始做起嗎?想好了這些再考慮是否把管理看得太空洞了。
第七:不要表現(xiàn)得消極,僅僅因?yàn)槟闼龅氖虑椴皇悄愕呐d趣所在。
學(xué)會(huì)喜歡自己的工作,并把注意力放在日常工作能學(xué)到些什么上去。如果現(xiàn)在你努力的抱怨工作,那么接下來(lái)你就是努力的尋找工作。盡量少用“有趣”,“好奇”之類(lèi)的詞語(yǔ)來(lái)描述自己想要的工作,而是“充實(shí)”,“有成就感”,“樂(lè)意”之類(lèi)。
想想以下職位,你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活中很多工作不是在等你有很好的狀態(tài)下讓你做的很有趣的事情:
1.高速公路收費(fèi)口的收費(fèi)員:一天都是面對(duì)一個(gè)小窗口,把一張卡片送出去,這樣要持續(xù)好幾年。
2.學(xué)校食堂廚師:永遠(yuǎn)在燒大排和雞腿。燒一年。
3.作家:交稿期要到了,我還在孕育靈感,兩個(gè)星期沒(méi)吃早飯了。
4.外科醫(yī)生:剛剛睡著,馬上叫我做一個(gè)3小時(shí)的手術(shù)。這樣至少一周一次。
5.門(mén)市部銷(xiāo)售:產(chǎn)品不好賣(mài),8點(diǎn)上班來(lái)就坐在店門(mén)口,一個(gè)人,坐到晚上6點(diǎn),今天沒(méi)有一個(gè)人來(lái),和昨天一樣。
6.公交司機(jī):我開(kāi)車(chē)不用你指揮。這條線(xiàn)路我開(kāi)了三年了。
7.寵物商店店員:生意不好,還要一早就過(guò)來(lái)聽(tīng)著20條狗的叫聲一整天,聽(tīng)一年。
8.公司職員:晚上兩點(diǎn)下班,第二天還要8點(diǎn)上班。關(guān)鍵是路上還要一小時(shí)。這樣已經(jīng)一個(gè)月了。
再想想自己是不是只是接觸了這個(gè)工作一個(gè)月或者才碰到?jīng)]幾個(gè)困難,這個(gè)時(shí)候抱怨的聲音最大。
千萬(wàn)不要想著去選擇一個(gè)有趣的職業(yè),因?yàn)闆](méi)有那樣的工作存在。沒(méi)有哪一“種”行業(yè)是開(kāi)心的,因?yàn)槿绻校撬腥硕既ジ赡莻€(gè)了。最多試著問(wèn)問(wèn)自己本身的興趣吧。self exploration。
第八:絕對(duì)不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上
人絕對(duì)不可能經(jīng)過(guò)一次培訓(xùn)就脫胎換骨。相反,集體培訓(xùn)上學(xué)到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣,總沒(méi)有你最想吃的菜,因?yàn)檫@樣做容易,并且不容易得罪人。
很多學(xué)生很看重所選的公司有沒(méi)有培訓(xùn),這說(shuō)明,你不但不知道這個(gè)公司做什么,你甚至不知道怎樣學(xué)習(xí)這些技能。
我的感悟是如果你不知道怎么學(xué)你想要的知識(shí),也不知道你想要的知識(shí)是什么,你只會(huì)做出兩種行為:1。等待別人來(lái)教你,并且等待別人發(fā)現(xiàn)你不知道的地方。2.尋找現(xiàn)成的答案并且拷貝。期待公司培訓(xùn)的人,就很大概率上是第一種人(不排除極少真正優(yōu)秀的公司培訓(xùn))
許多的同學(xué)有這樣的習(xí)慣思維:
因?yàn)?,這個(gè)公司的培訓(xùn)能結(jié)束達(dá)到多少多少的程度
又因?yàn)椋@個(gè)程度正好是我想達(dá)到的 所以我盡力進(jìn)這家公司
因?yàn)槲疫M(jìn)了這家公司
所以它自然會(huì)使我達(dá)到了這個(gè)期望的程度。
我們把參加培訓(xùn)和達(dá)到效果很幼稚的畫(huà)上了等號(hào)。其實(shí)往往集體培訓(xùn)上所得到的信息是最沒(méi)有實(shí)際操作價(jià)值的。永遠(yuǎn)不要期望單靠聽(tīng)課,靠老師把同樣的東西給所有的人,你會(huì)得到比別人更多。把更多的心思放在觀(guān)察和思考自己的需要上,找到問(wèn)題的所在再通過(guò)觀(guān)察和實(shí)踐得到的答案才是真正的知識(shí)。
所以,剛剛開(kāi)始工作,什么都不會(huì),不要認(rèn)為那樣是正常的,因?yàn)楣具€沒(méi)有培訓(xùn)過(guò)呢!等我接受培訓(xùn)了之后,我就全都會(huì)了。如果你一無(wú)所知還等待別人會(huì)可憐你的無(wú)知而施舍你知識(shí),那你會(huì)為你的無(wú)知而付出更多的智商。
第九:不要推卸責(zé)任
推卸責(zé)任是害怕的條件反射。不要認(rèn)為別人看不出這點(diǎn)。
我當(dāng)時(shí)說(shuō):不是。。當(dāng)我正要支支吾吾時(shí)候,老師說(shuō):什么不是?你帶來(lái)了沒(méi)有?
我說(shuō):沒(méi)有
老師說(shuō):那不就是沒(méi)有帶!什么不是!就是!
之后我就發(fā)現(xiàn),我只是害怕承擔(dān)責(zé)任而條件反射似的就說(shuō)了“不是”,仔細(xì)觀(guān)察一下周?chē)?,你?huì)發(fā)現(xiàn),身邊有無(wú)數(shù)的人在用“不是”作為被責(zé)問(wèn)之后的第一反應(yīng)。
其實(shí)現(xiàn)在很多人面對(duì)工作也是這樣,當(dāng)上級(jí)責(zé)問(wèn)的時(shí)候,很條件反射的就做出了推卸動(dòng)作,然而這樣的動(dòng)作,接下來(lái)往往是無(wú)力的辯解,以及一些很粗糙的借口。這樣會(huì)讓上司感到你這個(gè)人很難溝通,并且很不真實(shí)。
外一種情況,就是無(wú)論什么情況下,我指責(zé)一個(gè)人,他永遠(yuǎn)是強(qiáng)調(diào)客觀(guān)。其實(shí)這點(diǎn)才是學(xué)生最典型的特征。這說(shuō)明他太容易受到其他事物的影響,并受它們決定。如果你和上司之間會(huì)出現(xiàn)以下類(lèi)型的對(duì)話(huà),想想是不是需要改一下你的處事方法。
甲:為什么到現(xiàn)在還沒(méi)有給副總看你的報(bào)告!
乙:剛才c在打印,我在等他結(jié)束,現(xiàn)在他大概好了吧,我去看看
乙:還有點(diǎn)東西要修改
乙:b也要把東西給副總,我因?yàn)榈人?BR> 乙:a他說(shuō)我報(bào)告不用給副總看(a是乙的同級(jí)同事)
乙:不知道副總在不在哦,他的門(mén)關(guān)著。
乙:d他叫我?guī)退蛴∥募?!怪他!(d是乙的同級(jí)同事)
乙:我的杯子突然找不到了,在找杯子。
不愿意負(fù)責(zé)任的人的不利在于他會(huì)讓上司懷疑他的忠誠(chéng)程度,因?yàn)樯纤窘o他的命令往往會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)小事情而被擱置或者打折執(zhí)行,轉(zhuǎn)而被他人的意識(shí)所改變。
第十:不要對(duì)自己說(shuō)“我是大學(xué)生”
這點(diǎn)包涵了很多信息。
1.不要認(rèn)為自己有多清高
2.不要仍然以學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)要求自己
3.不要感覺(jué)低人一等
4.不要等待別人的關(guān)懷
5.不要把這個(gè)作為犯錯(cuò)誤自我安慰的借口
6.不要忘記搞清楚,公司究竟給自己的待遇是多少,老練些,這不是在做志愿者。
品格是處理好人際關(guān)系的基礎(chǔ),也是確保人際關(guān)系質(zhì)量的關(guān)鍵。除此之外,人際交往的技巧也是尤為重要的。有些人做好事會(huì)讓人感激一輩子,而有些人幫了別人卻可能費(fèi)力不討好,不但得不到感激和回報(bào),還讓人心存嫉恨。將同樣的產(chǎn)品以相同的價(jià)格推銷(xiāo)給同一個(gè)客戶(hù),有些業(yè)務(wù)員可能被粗暴地趕出門(mén),有些業(yè)務(wù)員卻可能簽到大單,甚至被客戶(hù)奉為上賓。
人際交往的技巧是一個(gè)非常龐雜的話(huà)題,囿于篇幅,在這里只能結(jié)合我的切身體會(huì)做一些
簡(jiǎn)單的列舉,掛一漏萬(wàn)在所難免了。
1.多給別人鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng),盡量避免批評(píng)、指責(zé)和抱怨,不要逼別人認(rèn)錯(cuò)。
2.要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。不要說(shuō)得太多,想辦法讓別人多說(shuō)。
3.如果你要加入別人的交談,先要弄清楚別人究竟在說(shuō)什么。
4.交談之前盡量保持中立、客觀(guān)。表明自己的傾向之前先要弄清楚對(duì)方真實(shí)的傾向。
5.注意對(duì)方的社交習(xí)慣并適當(dāng)加以模仿。
6.不要輕易打斷、糾正、補(bǔ)充別人的談話(huà)。
7.別人有困難時(shí),主動(dòng)幫助,多多鼓勵(lì)。
8.不要因?yàn)閷?duì)方是親朋好友而不注意禮節(jié)。
9.盡可能談?wù)搫e人想要的,教他怎樣去得到他想要的。
10.始終以微笑待人。
11.做一個(gè)有幽默感的人。但是在講笑話(huà)的時(shí)候千萬(wàn)不要只顧著自己笑。
12.做一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人。
13.跟別人說(shuō)話(huà)的時(shí)候盡量看著對(duì)方的眼睛,不管你是在說(shuō)還是在聽(tīng)。
14.轉(zhuǎn)移話(huà)題要盡量不著痕跡。
15.要學(xué)會(huì)聆聽(tīng)對(duì)方的弦外之音。也要學(xué)會(huì)通過(guò)弦外之音來(lái)委婉地表達(dá)自己的意思。
16.拜訪(fǎng)別人一定要事先通知。
17.不要在別人可能忙于工作或者休息的時(shí)候打電話(huà)過(guò)去。除非是非常緊急的事情。
18.給別人打電話(huà)的時(shí)候,先問(wèn)對(duì)方是否方便通話(huà)。
19.一件事情讓兩個(gè)人知道就不再是秘密。
20.你在背后說(shuō)任何人的壞話(huà)都遲早有一天傳入這個(gè)人的耳朵。
21.不要說(shuō)尖酸刻薄的話(huà)。
22.牢記他人的名字。養(yǎng)成偶爾翻看名片簿、電話(huà)本的習(xí)慣。
23.嘗試著跟你討厭的人交往。
24.一定要尊重對(duì)方的隱私,不管是朋友還是夫妻。
25.很多人在一起的時(shí)候,當(dāng)你與其中某個(gè)人交談,請(qǐng)不要無(wú)視其他人的存在。
26.要勇于認(rèn)錯(cuò)。
27.以謙卑的姿態(tài)面對(duì)身邊的每一個(gè)人。
28.給予他人同情和諒解。
29.盡可能用“建議”取代“命令”。
30.不要輕易做出承諾。承諾的事情就一定要盡可能做到。
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇十一
求職的人,必須有心理準(zhǔn)備,去會(huì)見(jiàn)可能是自己的未來(lái)老板。
男士自然得穿上最整潔的服裝,但也不必過(guò)分刻意打扮。在會(huì)客室等候時(shí),便要放松心情不要顯得焦慮不安。當(dāng)叫到自己名字時(shí),應(yīng)冷靜地和充滿(mǎn)信心地走進(jìn)去。見(jiàn)到接見(jiàn)人時(shí)握手,并說(shuō)“早安”或“午安”。應(yīng)注意的是,雖說(shuō)面試的人應(yīng)該表現(xiàn)得信心十足,但也千萬(wàn)別顯得過(guò)分自信,會(huì)面結(jié)束之時(shí)雙方再握手告別。
女士前往面試應(yīng)穿得整潔、明亮,給人一個(gè)好的初步印象,叮叮當(dāng)當(dāng)作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過(guò)的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等,都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
面試時(shí)急著對(duì)未來(lái)老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個(gè)問(wèn)題便提及薪酬和假期,這樣的做法常不會(huì)給人留下一個(gè)良好的最初印象。
在會(huì)面的過(guò)程中,老板會(huì)說(shuō)明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時(shí)間和薪酬等,遲些才會(huì)談及休假及退休金等細(xì)節(jié)。在他提問(wèn)時(shí),求職者的答復(fù)應(yīng)該精簡(jiǎn)、切題和毫不猶豫。之后,他也許會(huì)問(wèn)求職者對(duì)這職位是否喜歡,同時(shí)有無(wú)問(wèn)題要提出之類(lèi)。
老板認(rèn)為這次會(huì)面已圓滿(mǎn)結(jié)束時(shí),他會(huì)起立說(shuō)“謝謝你,我已經(jīng)知道你的一切了。”倘若他認(rèn)為求職者是理想的人選,他可能即時(shí)聘用。如果求職者對(duì)一切都滿(mǎn)意,便可以接受,然后彼此再商定上班日期。
求職者告辭時(shí),老板可能會(huì)送到辦公室的門(mén)口,同時(shí)告訴會(huì)遲些時(shí)候發(fā)信給他,對(duì)他的職位一事,加以確認(rèn)。雖然這只不過(guò)是一個(gè)口頭上的許諾,老板也不應(yīng)在以后又改變主意,另行雇用他人。如果在會(huì)面時(shí)未能作出決定,或者還有求職者要約見(jiàn),老板可能會(huì)說(shuō)將來(lái)用書(shū)面通知是否錄用。
可視電話(huà)屏幕面試正日益普遍,因?yàn)楹芏喙鞠胪ㄟ^(guò)屏幕進(jìn)行面試,避免舟車(chē)之旅,從而降低招聘開(kāi)支。運(yùn)用可視電話(huà)面試,招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對(duì)最好的'人選進(jìn)行面談。這也就是打一個(gè)60秒鐘電話(huà)常有的好處。
這里告訴你為什么計(jì)劃一個(gè)電話(huà)面試如此重要:
不像計(jì)劃好的第一次面試,那時(shí)你已對(duì)將討論的信息做好了所有準(zhǔn)備,而電話(huà)面試則隨時(shí)都會(huì)來(lái)自任何一個(gè)公司。你一旦上網(wǎng),你所期盼到的很可能就是一次電話(huà)面試。有時(shí)候招聘者會(huì)打電話(huà)預(yù)約一個(gè)稍后時(shí)間的面試,但通常都希望在打電話(huà)給你的當(dāng)時(shí)就進(jìn)行面試。
這里大體上給出一些對(duì)付電話(huà)面試的提示:
如果你對(duì)電話(huà)中的談話(huà)技巧準(zhǔn)備不夠充分或覺(jué)得說(shuō)話(huà)不夠自如的話(huà),那你就跟一個(gè)朋友進(jìn)行練習(xí)。叫一個(gè)朋友打電話(huà)來(lái)提問(wèn)你,進(jìn)行角色扮演。你也可以充分利用你的電話(huà)留言,不在家的時(shí)候往家里打電話(huà),錄下強(qiáng)調(diào)你的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)的談話(huà)信息。回家后聽(tīng)你自己說(shuō)得怎樣。聽(tīng)你說(shuō)話(huà)的語(yǔ)調(diào)(熱情、高低、停頓等等),也要聽(tīng)一下你的內(nèi)容,即你所說(shuō)的信息是否清晰和直接。堅(jiān)持練習(xí)直到你對(duì)結(jié)果感到滿(mǎn)意為止。
隨時(shí)準(zhǔn)備好運(yùn)用你的“十二點(diǎn)”策略??梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕局笇?dǎo)方針在此也適用。
把你的一份簡(jiǎn)歷放在電話(huà)機(jī)旁邊,把一些你認(rèn)為和你所應(yīng)聘的企業(yè)或所應(yīng)聘的工作類(lèi)型相關(guān)的、又代表你的觀(guān)點(diǎn)的關(guān)鍵詞列出來(lái)和簡(jiǎn)歷放到一塊。
你不能指望從招聘者的身體語(yǔ)言、眼神或其他類(lèi)似的信號(hào)中獲取線(xiàn)索,而應(yīng)高度注意他說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣。同時(shí)你自己的表述要簡(jiǎn)潔、直截了當(dāng)、充滿(mǎn)熱情,使得談話(huà)有趣而易于進(jìn)行。
仔細(xì)地聽(tīng)并保持你的精神高度集中,把一部電話(huà)放在類(lèi)似面試時(shí)所坐的地方。在電話(huà)旁邊放一些紙和一支筆,還有你的簡(jiǎn)歷和筆記本也放在一塊。仔細(xì)記下你被問(wèn)的問(wèn)題和看似對(duì)招聘者至關(guān)重要的東西(這些信息對(duì)你稍后寫(xiě)一封信很有幫助)。
避免長(zhǎng)時(shí)間停頓。對(duì)你的主要觀(guān)點(diǎn)、要點(diǎn)作快速的概括,并提供一些具體的例子說(shuō)明你在曾服務(wù)過(guò)的地方如何做出了積極的貢獻(xiàn),你以后將如何為這家公司做貢獻(xiàn)。
確保記下給你打電話(huà)的人的名字(拼寫(xiě)要正確)、電話(huà)號(hào)碼和地址。
重新肯定你的興趣。如果通過(guò)這一關(guān)后仍感興趣的話(huà),弄清楚下一步會(huì)發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競(jìng)爭(zhēng)力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對(duì)面的面試機(jī)會(huì)。
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇十二
在緊張有序的工作之余,五月底客服服務(wù)中心對(duì)公司各網(wǎng)點(diǎn)客服人員的`服務(wù)禮儀進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
服務(wù)禮儀培訓(xùn)之后,部門(mén)組織對(duì)全體客服人員服務(wù)滿(mǎn)意度進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。這次的考評(píng)方式有所創(chuàng)新,第一場(chǎng)由現(xiàn)場(chǎng)用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)打分,用戶(hù)滿(mǎn)意度評(píng)分和事后回訪(fǎng)等幾個(gè)環(huán)節(jié)組成,第二場(chǎng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行一對(duì)一提問(wèn),考察客服人員的個(gè)人綜合能力。這種新的考評(píng)方法,能夠真正的體現(xiàn)出我們自身工作中的不足之處,結(jié)合不足進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中反思,在反思中進(jìn)步,在進(jìn)步中不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
學(xué)習(xí)和考評(píng)雖然結(jié)束了,但對(duì)我們而言這只是一個(gè)開(kāi)始,我們將更加嚴(yán)格地要求自己,將服務(wù)工作做的更好!
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇十三
無(wú)數(shù)次在人潮洶涌的街頭流浪,面對(duì)著車(chē)水馬龍的街道,覺(jué)得自己那樣渺小,不知道何處是我的彼岸。馬上面臨畢業(yè)了,工作依然毫無(wú)著落,隨著7月的臨近,越發(fā)沮喪,不知道何去何從了。
很久以前,在南方工作和上學(xué)的朋友就勸我離開(kāi)北方,南方的機(jī)會(huì)多,會(huì)有出路,雖然他們極力的鼓勵(lì),卻對(duì)自己沒(méi)有什么信心,恐怕沒(méi)有根基,困難重重,到頭來(lái)還要依賴(lài)他們生活,主要還是專(zhuān)業(yè)太廣泛了,四年下來(lái)除了空洞的理論,發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有學(xué)到實(shí)際的什么本領(lǐng),臨了都不知道自己能做什么。室友們捷報(bào)頻傳,同班的同學(xué)也相繼有了歸屬,我卻還在這里猶豫著要不要走南方,要找什么樣的工作。
聽(tīng)說(shuō)人才市場(chǎng)這周有次大型的人才交流會(huì),我決心先去嘗試一下。
人才市場(chǎng)里的人還真多,摩肩接踵,我這樣的小個(gè)子,只能站在人群的外面,好象是局外人。招聘的公司也很多,滿(mǎn)滿(mǎn)的列了很多我從來(lái)不熟悉的工作名稱(chēng),看看要求基本都是一年或幾年經(jīng)驗(yàn)。我拼命的擠上去,得到的答案是不要應(yīng)屆生,不禁又生氣又膽怯。經(jīng)驗(yàn)真的就那么重要嗎?難道大學(xué)四年辛苦學(xué)習(xí)只得到這樣的一句結(jié)果嗎,心內(nèi)有萬(wàn)千的不甘。再次看到一家公司招聘一個(gè)文員職位要求懂會(huì)計(jì),我只懂一點(diǎn)點(diǎn),想能行嗎?這時(shí)自己也不敢說(shuō)了,可是總要試試自己究竟有沒(méi)有那么糟糕,我斷然決定收起那個(gè)厚厚的`簡(jiǎn)歷,對(duì)那個(gè)人說(shuō)我對(duì)這個(gè)職位感興趣,能否給我機(jī)會(huì)試試。這一次破例的沒(méi)有遭到拒絕,而是盯著我看了幾秒,問(wèn)我肯不肯吃苦,說(shuō)大學(xué)生出來(lái)的都太嬌氣,要喊累的。雖然也猶豫,還是果斷的答應(yīng)了下來(lái)。問(wèn)我懂不懂電腦,不假思索的說(shuō)懂,可是只有自己才知道打字速度奇慢無(wú)比。
我就這樣得到了我的第一次面試機(jī)會(huì),沒(méi)有再繼續(xù)走,詳細(xì)的記錄了公司的所有信息,重新要了一張求職申請(qǐng),填寫(xiě)了一張,當(dāng)然里面虛構(gòu)了一些成分,比如自己的能力和財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)等。還有對(duì)文員的工作有多了解,天知道,那些工作見(jiàn)也沒(méi)見(jiàn)過(guò)。現(xiàn)在想起也好笑。回到學(xué)校趕緊找同學(xué)和老師狠狠的補(bǔ)了一課,心理還是沒(méi)底,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)我只學(xué)了一點(diǎn)點(diǎn)呀,到底考問(wèn)的是不是這些呢?好象是一場(chǎng)大考來(lái)臨了,而我仍舊沒(méi)有多大的準(zhǔn)備,從來(lái)沒(méi)有過(guò)這樣的感受。后來(lái)想想左右不過(guò)是一場(chǎng)經(jīng)歷而已,碰壁就碰壁,就當(dāng)是實(shí)習(xí)啦。這是一個(gè)汽車(chē)維修服務(wù)公司,也兼營(yíng)一些汽車(chē)配件,一個(gè)在鬧市的7層小樓,下面一層是車(chē)間和管理辦公室,二層是老總辦公室和會(huì)客室,三樓是員工宿舍,總體條件還不錯(cuò)。和我同時(shí)面試的還有兩個(gè)女孩,談話(huà)中知道他們一個(gè)是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆生一個(gè)是有了一年經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì),忽然就沒(méi)了留下來(lái)的勇氣,想逃跑,不爭(zhēng)氣的慌亂起來(lái)。
奇怪的是我們?nèi)齻€(gè)人一起被叫進(jìn)了經(jīng)理室,心想這下可完蛋了,我吹牛吹得那么厲害,還不露餡兒!給我們面試的是一男一女,男的坐在正中央,穿著并不希奇,可是那個(gè)女的就有一點(diǎn)傲慢,那身不菲的穿著也給她添了不少身價(jià)。男經(jīng)理簡(jiǎn)單的介紹了一下公司的狀況和這個(gè)職位的工作范圍,原來(lái)是個(gè)出納兼文員的工作,并非是全部會(huì)計(jì)。頓時(shí)寬松下來(lái)。
女經(jīng)理開(kāi)始提問(wèn):“會(huì)計(jì)要做什么工作?”
現(xiàn)在想來(lái)似乎是個(gè)很白癡的問(wèn)題,可是我卻有點(diǎn)茫然,也搶不上話(huà)。
那個(gè)應(yīng)屆生會(huì)計(jì)回答:“記帳”
另外一個(gè)說(shuō):“做憑證,登記各種帳本,登記的帳本有總帳明細(xì)帳,還有審核各種票據(jù)?!?BR> “你們覺(jué)得做會(huì)計(jì)最主要的素質(zhì)是什么?”
一個(gè)回答有責(zé)任感,一個(gè)回答是細(xì)心,要帳帳相符。
幾個(gè)回合下來(lái),我只是偶爾插一句,唉,把這個(gè)當(dāng)作是一個(gè)課堂也好,看看人家面試是怎么應(yīng)對(duì)的,這是課堂上永遠(yuǎn)也學(xué)不到的東西。那兩個(gè)經(jīng)理沒(méi)有看過(guò)我一眼,他們的目光越來(lái)越多的轉(zhuǎn)移到了那個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)身上,做過(guò)的和沒(méi)有做過(guò)的人是不一樣,她的表述似乎更為清晰和直接一些。最后女經(jīng)理問(wèn):“如果來(lái)到公司,你們預(yù)備如何開(kāi)展工作?”
“我們的很多檔案需要整理,你們覺(jué)得整理檔案怎樣更便于查找?”
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇十四
這些工作中的感悟,獻(xiàn)給初入職場(chǎng)的一些朋友們,能使你們少走一些彎路,盡可能快的適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。
有一個(gè)最典型的職場(chǎng)故事,講兩個(gè)人去市場(chǎng)買(mǎi)菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來(lái)回復(fù)給老板,b卻要老板喊一樣,看一樣。這就是兩個(gè)人思維習(xí)慣,思維模式的不一樣。b不是不想做好,而是他想不到這一層。平時(shí)已經(jīng)習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格,一下子讓他做某件事情的時(shí)候,他總是會(huì)丟三落四,不能做全。
所以我經(jīng)常給小小曹說(shuō),平時(shí)工作的時(shí)候,就要盡心盡力,做好自己應(yīng)該做的事情,不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時(shí)你就習(xí)慣了,大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體,到某一天,機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候,你才能發(fā)揮平時(shí)你所積累下來(lái)的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣,所以從小事做起。
堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)非常重要,當(dāng)有一天你到了一個(gè)不上不下的位置,如果基礎(chǔ)不扎實(shí),你會(huì)非常尷尬。
想從事銷(xiāo)售管理的',首先要做好自己銷(xiāo)售,這個(gè)尤為重要,其次,是用心。真正的用心去做這樣一件事情,相信就一定能做好。
大部分的人,可能更多的時(shí)間,花在了抱怨別人不好,而沒(méi)有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。
尤其在團(tuán)隊(duì)管理過(guò)程中,如果你能清楚的知道團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì),從而做出調(diào)節(jié)互補(bǔ),團(tuán)隊(duì)將發(fā)揮最大的力量。
多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。
太看重某些利益,或者太注重于一些小錢(qián)的,可能最終不會(huì)收獲太多;
如果你能為了將來(lái)的收獲,而暫時(shí)放棄目前的利益,回報(bào),將是目前你放棄的很多倍。
永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了自己,不要害怕承擔(dān)責(zé)任。你非常優(yōu)秀,并且一個(gè)敢于承擔(dān)的人,將能收獲更多的信任。
要做行動(dòng)的巨人,不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好,時(shí)間安排,行動(dòng)到位,抓住工作當(dāng)中的每一個(gè)空隙做好應(yīng)做的事情。
總結(jié)為十二個(gè)字:思為本,列為綱,克為重,行為先。
初入職實(shí)習(xí)應(yīng)該注意的事項(xiàng):
忠告:守時(shí)是入職者的第一準(zhǔn)則,對(duì)于具有紀(jì)律性的公司來(lái)說(shuō),入職者首先就要遵守規(guī)則,如果,你連做事的基本規(guī)則都漫不經(jīng)心,那么以后的事情該怎么做呢?這不是態(tài)度問(wèn)題,而是一個(gè)素質(zhì)問(wèn)題。在一些內(nèi)斂性的公司里,能遵守時(shí)間的人是錄用的第一選擇。
總是說(shuō),大學(xué)生是“天之驕子”,國(guó)之棟梁,讀了多年書(shū)的人總是很自愎,不少專(zhuān)科生總是以熟練動(dòng)手能力自居,本科生總是以知識(shí)豐富自詡。兩者各有千秋,培訓(xùn)時(shí),對(duì)經(jīng)驗(yàn)員工的言傳身教,不屑一顧。在具體工作中,往往又憑個(gè)人感覺(jué)行事,結(jié)果是在做錯(cuò)的情況下,還自以為為公司創(chuàng)造了業(yè)績(jī)。
忠告:往瓶子里灌水的時(shí)候,總是聽(tīng)到“咚咚(懂懂)”的聲音,從瓶子里倒水的時(shí)候,總是吸到“不咚不咚(不懂不懂)”的聲音。現(xiàn)在的大學(xué)生就是像這個(gè)瓶子,工作就是我們身邊的生活,不能把它想像得太理想化,應(yīng)當(dāng)靜下心來(lái),先熟悉。后了解,再實(shí)踐,多總結(jié),做好工作并不是要?jiǎng)?chuàng)新,執(zhí)行到位也可以成功。
其實(shí),銷(xiāo)售做的就是人的工作,有時(shí)候,可能你一夜的物料準(zhǔn)備,并不能得到客戶(hù)的認(rèn)同,加上自己公司的實(shí)力不濟(jì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的暗中挑撥,客戶(hù)會(huì)故意刁難或者是盛氣凌人,一而再,再而三,新入職者往往就不能忍受,“不為五斗米折腰”,放棄與客戶(hù)的進(jìn)一步接觸。
忠告:俗話(huà)說(shuō),商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)!在工作中不如意的事時(shí)有發(fā)生,關(guān)健是你該如何去應(yīng)對(duì),具體問(wèn)題具體分析,遇到困難時(shí)不妨多向老員工請(qǐng)教,要知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪里?在后續(xù)的反復(fù)溝通中注意方法,想好應(yīng)對(duì)措施,需要的情況下,尋求公司高層的支持。經(jīng)驗(yàn)告訴我們,往往在這種情況下,團(tuán)隊(duì)的作用比個(gè)人的作用要大得多。
與同事相處和與同學(xué)是兩種不相同的方式,同學(xué)之間是沒(méi)有直接的利益沖突,可以是亦師亦友,但與同事們?cè)谝黄鹁筒灰粯樱蠹业墓ぷ鞫紤?yīng)該為公司負(fù)責(zé),在利益上有職務(wù)區(qū)分,有崗位區(qū)分,更有經(jīng)濟(jì)區(qū)分。不少新入職者工作積極,在觀(guān)點(diǎn)上往往不能與同事們和睦相處,有時(shí),因?yàn)槟臣I(yè)績(jī)獲得老總的額外獎(jiǎng)勵(lì),就洋洋得意,處事不加收斂,自然會(huì)受到同事的排擠了。
忠告:剛剛參加工作,應(yīng)當(dāng)抱著多學(xué)習(xí)的態(tài)度,不能因?yàn)橛幸淮闻既换虮厝坏某晒驼凑醋韵玻庥欣碚摬恍?,光有?shí)踐也不行,初入職者應(yīng)當(dāng)多發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),在工作中多觀(guān)察,多總結(jié),積累是需要時(shí)間的,建議新手要像海綿一樣,多吸收少排斥,加強(qiáng)理解,等真正消化后,再慢慢形成自己的見(jiàn)解和經(jīng)驗(yàn)。
新鮮的血液總是能給公司帶來(lái)活力,新入職者的工作態(tài)度是值得贊嘆的,不管是個(gè)人努力還是團(tuán)隊(duì)合作,有了業(yè)績(jī),自然是滿(mǎn)面紅光。新入職者在業(yè)績(jī)面前證明了自己的實(shí)力。這時(shí)候,一些好的想法和建議難免會(huì)陳書(shū)直言,限于現(xiàn)實(shí)環(huán)境,在主管那里問(wèn)題可能得不到解決,就事論事,事情就會(huì)直接反映到老總那里,自然,主管的臉色是很難看啰。
忠告:越級(jí)上報(bào)是各級(jí)管理者最不能容忍的,一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,大家是一個(gè)整體,主管作為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,所承擔(dān)的負(fù)責(zé)和壓力是很大的,而且,公司的整體方案或計(jì)劃,執(zhí)行力很關(guān)健,不能因?yàn)樽约翰焕斫膺@個(gè)方案,就拒絕執(zhí)行,大家都要對(duì)此方案負(fù)責(zé),新入職者首先就是要學(xué)會(huì)執(zhí)行,在執(zhí)行中理解,在理解中執(zhí)行。
在工作中,總是有一些不如意,特別是在一個(gè)大的項(xiàng)目中,磕磕碰碰在所難免,每個(gè)人都有個(gè)性,自己受了委屈,還要忍著,在工作中或許還要受到同事的冷言冷語(yǔ),主管不理解,同事不配合,自己這般賣(mài)命圖的是什么?恰若此時(shí),有好的職位,一紙辭呈,馬上走人。
忠告:初入職者,總是對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)希望,可現(xiàn)實(shí)往往是很殘酷的,是抱怨還是努力?人生的機(jī)遇有很多,在沒(méi)有明確方向時(shí)不要這山看著那山高。懷才不遇之心總是有的,但真的是這樣嗎?眼睛看著別人的人,自己總是臟的。自己一個(gè)人的力量可能微不足道,但作為團(tuán)隊(duì)的一分子,更多的應(yīng)該是責(zé)任感,敬業(yè)也是一種責(zé)任,在問(wèn)題面前,新入職者應(yīng)主動(dòng)與主管溝通,互相交換對(duì)事情的看法,有時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),事情遠(yuǎn)不像自己想的那樣復(fù)雜。
求職職場(chǎng)心得體會(huì)篇十五
在今年 5 月 27、28 日的 職業(yè)心態(tài) 培訓(xùn)中,老師講了很多內(nèi)容,從自我抑制的八種因素、自我反省、公司希望的職員應(yīng)具備的職業(yè)態(tài)度、快樂(lè)的工作到如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、性格測(cè)試、如何進(jìn)行有效的溝通等職業(yè)心態(tài)都有涉及,心靈時(shí)而起伏,我感到收獲很大,特別在職業(yè)態(tài)度、職業(yè)生涯規(guī)劃和溝通技巧等幾個(gè)方面。
每天留出時(shí)間讓自己反思,這確實(shí)是我們能夠取得進(jìn)步的法門(mén)。古人說(shuō)靜坐常思己過(guò),回憶自己一天的工作,回憶自己的對(duì)錯(cuò),怎樣才能讓自己做到最好,這樣整理一下思路,把重要的結(jié)論記下來(lái),有利于一個(gè)人的成功。
以前,我總希望 人們必須公平的待我 。而老師在培訓(xùn)中說(shuō),在生活和工作中 弱者乞求公平,強(qiáng)者創(chuàng)造公平 。靜下心來(lái),我仔細(xì)思考和品味這句語(yǔ)重心長(zhǎng)的話(huà),覺(jué)得老師說(shuō)得很有道理, 如果你沒(méi)有力量,牢騷滿(mǎn)腹也沒(méi)有用,不能改變現(xiàn)狀,只有改變自己成為強(qiáng)者,才能由自己來(lái)制作規(guī)則,得到公平 。確實(shí),我們要成為強(qiáng)者,不能坐在辦公室等待公平,只有努力地去培養(yǎng)自己的能力、去汲取更多知識(shí)豐富自己去改變自己,才可以改變別人對(duì)你的看法、你的態(tài)度。
企業(yè)希望員工具備什么樣的職業(yè)態(tài)度呢?老師在講述這個(gè)問(wèn)題以前我們就進(jìn)行了討論,結(jié)論是企業(yè)希望員工具有團(tuán)隊(duì)精神,專(zhuān)業(yè)技術(shù),責(zé)任感和創(chuàng)新精神等等。這大致上是每家企業(yè)在招聘時(shí)的基本要求。然而老師課上講述職員應(yīng)該具備的基本職業(yè)態(tài)度:工作熱忱、責(zé)任感和忠誠(chéng)敬業(yè),進(jìn)一步的要求是自動(dòng)自發(fā)。具備了基本的職業(yè)態(tài)度以后,在公司裁員的時(shí)候你不會(huì)是第一批被裁員的員工;而具備了自動(dòng)自發(fā)的態(tài)度以后,公司會(huì)一直需要你!
我們一周要工作六天,一年 365 天,去掉節(jié)假日,總共的工作大概要工作 300 天,占一年之中的 83.3%,所以工作是否快樂(lè),決定著我們生活的大部分時(shí)間是否快樂(lè),因此,如果決定留在這個(gè)崗位上工作,就應(yīng)該快樂(lè)的去工作,去享受我們的工作,體會(huì)工作帶來(lái)的成就;如果這份工作已經(jīng)不能讓你有一點(diǎn)快樂(lè)的感覺(jué),你不能從中得到一點(diǎn)滿(mǎn)足,甚至你對(duì)它感到厭倦,那就換一份工作吧,因?yàn)榧词鼓阍谶@個(gè)工作崗位上,也沒(méi)有心情去做出成績(jī),而且讓自己生活的大部分時(shí)間都陷入痛苦,這樣容易造成各種身體上和心理上的疾病。
三只獵狗在追一只土撥鼠,土撥鼠鉆進(jìn)了一個(gè)樹(shù)洞,樹(shù)洞只有一個(gè)出口,這三只狗就守在樹(shù)洞外面,這時(shí)樹(shù)洞里跑出來(lái)一只兔子,三只獵狗追上去,兔子爬到樹(shù)上,不小心掉下來(lái),砸暈了三只在下面看的獵狗,逃脫了。
這是老師在分析如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)講述的一個(gè)小故事,并問(wèn)我們從這里能發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題。當(dāng)時(shí),我胸有成竹地舉手說(shuō):鉆進(jìn)去的是土拔鼠,跑出來(lái)的是兔子;兔子不會(huì)爬樹(shù);一只兔子掉下來(lái)不可能砸暈三只狗 。我說(shuō)的都是從實(shí)際的角度去考慮問(wèn)題的,沒(méi)有想到問(wèn)題里面的寓意,就是狗在兔子跑出來(lái)以后就放棄了土拔鼠,改追兔子了,他們被兔子打亂了自己的計(jì)劃。其實(shí),這個(gè)寓言是告訴我們應(yīng)該確立自己的目標(biāo),不要被生活中的其他細(xì)枝末節(jié)打亂自己的計(jì)劃,找錯(cuò)目標(biāo)的方向。我認(rèn)為如果在生活中出現(xiàn)了另外一個(gè)目標(biāo)的時(shí)候,你應(yīng)該去權(quán)衡自己是否值得去放棄你開(kāi)始確立的目標(biāo),如果值得,那么你就去追 兔子 吧,但是千萬(wàn)不要使 兔子 逃脫,那樣你就完全做了無(wú)用功。
在培訓(xùn)以前,我一直考慮自己的職業(yè)生涯該怎么走,但是一直很迷茫,找不清方向。在老師讓我們花十分鐘時(shí)間把自己的夢(mèng)想寫(xiě)在紙上的時(shí)候,真的不知道要怎么去寫(xiě),好像一旦白紙黑字寫(xiě)下來(lái),就決定了我的前進(jìn)方向,十分鐘過(guò)去了,寫(xiě)了就劃,劃了就寫(xiě),我的職業(yè)方向當(dāng)然不可能是在十分鐘之內(nèi)想出來(lái),甚至寫(xiě)出來(lái)。但是,我們可以自己做主自己的事情,不能再讓自己順其自然來(lái)發(fā)展,不能今天在比克工作,明天不喜歡了就辭職,然后隨便找一家公司就去工作。只有有了明確的方向,我們才不會(huì)在職業(yè)生涯中南轅北轍,就會(huì)合理安排自己的時(shí)間,不要讓一些雞毛蒜皮的事占用自己的時(shí)間,用自己的全部精力朝確定的職業(yè)目標(biāo)奮斗。
培訓(xùn)老師講的溝通也讓我記憶猶新。溝通是我們?nèi)粘I钪凶钪匾氖虑椋瑹o(wú)論在什么職位,我們每天都要接觸很多人,因此每個(gè)人都要學(xué)習(xí)怎樣去溝通。有時(shí)我們會(huì)抱怨說(shuō)這個(gè)人真笨,怎么都說(shuō)不清楚要表達(dá)的內(nèi)容或者所做的事情。可是大家有沒(méi)有考慮,這溝通不順暢的原因是在于我們,還是在于那表達(dá)的人呢?溝通過(guò)程中,作為信息傳達(dá)者,表達(dá)要言簡(jiǎn)意賅,講完以后,要讓聽(tīng)者大致復(fù)述一遍,以確定任務(wù)的準(zhǔn)確下達(dá);作為聽(tīng)者要仔細(xì)專(zhuān)注的傾聽(tīng),解讀說(shuō)話(huà)人的意圖,克服自己固有的偏見(jiàn),聽(tīng)后簡(jiǎn)要回顧對(duì)方的話(huà),以免溝通 失真 。
當(dāng)然,溝通也有一些常見(jiàn)技巧:
(3)建議,建議時(shí)不要否定對(duì)方的努力,認(rèn)可他的意見(jiàn)的優(yōu)點(diǎn),用提問(wèn)的方式表達(dá)陳述的內(nèi)容,讓對(duì)方回答。