通過總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的突破和進步。在寫總結(jié)之前，應該明確總結(jié)的對象和目的，以便于有針對性地進行總結(jié)。以下是一些經(jīng)典的心得體會范文，希望對你有所幫助。
項醫(yī)療制度的心得體會篇一
近年來，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展和醫(yī)療需求的不斷增長，醫(yī)療制度糾紛案例逐漸增多。這其中既有醫(yī)患之間的矛盾，也有醫(yī)院管理不善所產(chǎn)生的爭議。在這些案例中，我們可以從中汲取經(jīng)驗和教訓，進一步完善醫(yī)療制度，提高醫(yī)療服務的質(zhì)量和效率。以下幾個案例是我最近接觸到的，我在分析這些案例中，總結(jié)出了一些值得思考的重要問題。
首先是醫(yī)患溝通不暢引發(fā)的糾紛。在某醫(yī)院，一位患者因為在手術(shù)過程中出現(xiàn)了并發(fā)癥，導致術(shù)后恢復困難，最終追究醫(yī)院的責任。該案例引發(fā)輿論的熱議，大家普遍認為醫(yī)生在手術(shù)前沒有充分向患者解釋手術(shù)的風險，而是選擇了隱瞞真相。這樣的溝通不暢不僅會導致醫(yī)患之間的隔閡，更可能對患者的治療效果產(chǎn)生負面影響。因此，在醫(yī)療制度中，應該重視醫(yī)患之間的溝通，建立起一個良好的信任關(guān)系。醫(yī)生應該盡可能地向患者解釋病情和治療方案，并及時回答患者提出的問題，以便患者能夠更好地理解和配合治療。
其次是醫(yī)療服務不規(guī)范引發(fā)的糾紛。在某家庭醫(yī)生診所，一位患者在就診后不久突然病情惡化，最終導致死亡。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該診所存在諸多問題，例如醫(yī)生的專業(yè)水平不夠、設(shè)備不足等。這個案例暴露出醫(yī)療服務質(zhì)量低下的問題，嚴重影響了患者的生命安全。因此，在醫(yī)療制度中，必須加強醫(yī)療服務的監(jiān)管和檢查，確保醫(yī)務人員具備足夠的專業(yè)能力和素質(zhì)。同時，還需要提高醫(yī)院和診所的設(shè)施設(shè)備及管理水平，為患者提供更加安全、高效的醫(yī)療服務。
另外是醫(yī)院管理漏洞引發(fā)的糾紛。在某大型醫(yī)院，一名護士被患者家屬毆打致死。經(jīng)過調(diào)查，這位家屬的怒火是由于醫(yī)院方面沒有及時提供患者的病情和治療方案，導致家屬對醫(yī)治失去了信心。這個案例提醒我們，在醫(yī)療制度中，醫(yī)院管理的重要性不容忽視。醫(yī)院應加強與患者家屬的溝通，及時提供患者的病情和治療計劃。同時，醫(yī)院也應該加強安保措施，確保醫(yī)務人員的人身安全。只有這樣，才能夠盡力避免類似的事件再次發(fā)生。
最后是醫(yī)療糾紛處理程序不合理引發(fā)的糾紛。在某地一家醫(yī)院，一名患者對醫(yī)生的診斷結(jié)果和治療方法提出質(zhì)疑，但醫(yī)院方面并未對患者的異議及時進行調(diào)查和處理。最終，患者將醫(yī)院告上了法庭，該案例引起了廣泛的社會關(guān)注。這個案例告訴我們，醫(yī)療糾紛處理程序應該是合理、公正的。患者有權(quán)利對醫(yī)療結(jié)果提出異議，并要求醫(yī)院進行合理的調(diào)查和處理。因此，我們需要完善醫(yī)療糾紛的處理機制，加強對醫(yī)院和醫(yī)生的監(jiān)督和管理，保障患者的合法權(quán)益。
通過對以上幾個醫(yī)療制度糾紛案例的分析，我們可以看到，醫(yī)療制度的缺陷和問題不容忽視。只有不斷改進和完善醫(yī)療制度，提高醫(yī)療服務的質(zhì)量和效率，才能夠更好地滿足人民群眾對健康的需求，實現(xiàn)健康中國的目標。因此，醫(yī)療行業(yè)應該引起政府和社會的高度重視，共同努力解決醫(yī)療制度中存在的問題，為廣大患者提供更好的醫(yī)療服務。
項醫(yī)療制度的心得體會篇二
近年來，醫(yī)療制度一直是社會關(guān)注的焦點之一。作為醫(yī)學專業(yè)學生，我有幸接受了一定的醫(yī)療制度教育，并在實踐中深刻體會到了醫(yī)療制度的重要性。在此，我將從制度實施、科研創(chuàng)新、醫(yī)療資源配置、醫(yī)患關(guān)系以及國際交流等五個方面，就學醫(yī)療制度的心得體會進行闡述。
首先，學醫(yī)療制度讓我了解了制度實施對于醫(yī)療行業(yè)的重要性。醫(yī)療制度能夠規(guī)范醫(yī)院經(jīng)營管理，確保醫(yī)療服務的質(zhì)量和效益。在我實習的醫(yī)院，醫(yī)療制度的建設(shè)不僅對醫(yī)生的工作有著明確的規(guī)定，也對病患的權(quán)益給予了充分的保障。例如，醫(yī)療糾紛處理制度的出臺，對于一些常見的糾紛提供了明確的解決程序，使得矛盾可以在法治的框架內(nèi)得到解決，確保了醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。
其次，學醫(yī)療制度讓我深刻體會到科研創(chuàng)新對于醫(yī)療行業(yè)的重要性。醫(yī)學領(lǐng)域的科研創(chuàng)新是醫(yī)療制度發(fā)展的關(guān)鍵。只有進行科學的醫(yī)學研究，才能促進醫(yī)療技術(shù)的進步和醫(yī)療質(zhì)量的提高。在我在院進行的臨床實習中，我親身參與了一項關(guān)于新藥臨床試驗的研究項目，這使我深刻體會到了科研創(chuàng)新的重要性。而醫(yī)療制度的完善，可以提供更多的機會和平臺，鼓勵醫(yī)生積極參與科研創(chuàng)新，進一步推動醫(yī)療領(lǐng)域的發(fā)展。
再次，學醫(yī)療制度讓我認識到了醫(yī)療資源配置對于發(fā)展的重要性。醫(yī)療資源的合理配置是醫(yī)療制度中至關(guān)重要的一環(huán)。在我實習的醫(yī)院，依靠醫(yī)療制度的引導與管理，醫(yī)療資源得到了科學、合理的利用。例如，通過完善的預約制度和分診制度，有效減少了患者的等候時間，提高了醫(yī)療效率。同時，醫(yī)療制度的落實也使得資源向基層醫(yī)療機構(gòu)的下沉成為可能，讓更多的患者能夠享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
此外，學醫(yī)療制度讓我對醫(yī)患關(guān)系有了更深的理解。醫(yī)患關(guān)系一直是醫(yī)療行業(yè)的一個敏感點。通過學習醫(yī)療制度，我了解到醫(yī)患關(guān)系的矛盾并不是單方面的問題，而是醫(yī)療體制和文化習俗等各種因素的綜合結(jié)果。醫(yī)療制度的完善，可以通過明確醫(yī)患雙方的權(quán)益和責任，推動醫(yī)患關(guān)系的和諧發(fā)展。同時，也能夠加強對醫(yī)生職業(yè)道德和職業(yè)操守的約束，提高醫(yī)生的服務質(zhì)量和水平。
最后，學醫(yī)療制度也讓我認識到了國際交流的重要性。醫(yī)學知識的全球化已經(jīng)成為趨勢，與國外醫(yī)學機構(gòu)和專家的交流合作，對于提高醫(yī)療水平和推動醫(yī)療制度發(fā)展具有重要意義。在我所在的醫(yī)學院，國際學術(shù)交流和學術(shù)合作已經(jīng)成為常態(tài)。通過與國外醫(yī)學專家的交流，我們能夠了解到國際最新的醫(yī)療技術(shù)和臨床經(jīng)驗，為醫(yī)療制度的改革和發(fā)展提供借鑒和參考。
綜上所述，學醫(yī)療制度使我深刻體會到了醫(yī)療制度對醫(yī)療行業(yè)的重要性。制度實施、科研創(chuàng)新、醫(yī)療資源配置、醫(yī)患關(guān)系以及國際交流等方面的探索和推動，為醫(yī)療行業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我相信，在醫(yī)療制度不斷完善的過程中，醫(yī)學專業(yè)人員將能夠發(fā)揮更大的作用，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻。
項醫(yī)療制度的心得體會篇三
近年來，我國的醫(yī)療制度發(fā)生了翻天覆地的變化，從服務模式到政策法規(guī)都發(fā)生了巨大的改革和進步。作為一名醫(yī)學院的學生，我有幸親身體驗了這些變化，并對學醫(yī)療制度有了一些心得體會。
首先，學醫(yī)療制度需要具備一定的責任心和使命感。醫(yī)療行業(yè)與眾不同，它涉及到人們的生命和健康。作為未來的醫(yī)生，我們應該時刻牢記自己的使命，即致力于保護和救治患者。不論在面對疾病還是病人的請求時，我們都要盡心盡力，盡管面臨困難和壓力，也要堅守初心，永遠將患者的利益放在第一位。
其次，學醫(yī)療制度需要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)。醫(yī)學是一門復雜而龐大的學科，要想在這個領(lǐng)域中取得突出的成績，僅僅依靠知識是遠遠不夠的。醫(yī)學學生應該具備良好的分析問題和解決問題的能力，能夠做到準確診斷疾病，并提供有效的治療方案。此外，醫(yī)學學生還需要具備良好的溝通和團隊合作能力，在與患者和其他醫(yī)務人員相處時能夠妥善處理各種關(guān)系。
第三，學醫(yī)療制度需要不斷學習和更新知識。醫(yī)學領(lǐng)域的知識在不斷更新和擴展，作為醫(yī)學學生，我們應該保持持續(xù)學習的狀態(tài)，及時了解新的研究成果和最新的治療方法。只有通過不斷地學習和掌握新知識，才能夠提高自己的專業(yè)水平，并為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。此外，學習也是醫(yī)學生自我提升和成長的重要途徑，通過學習，我們可以開拓思維，提高自己的人文素養(yǎng)和社會責任感。
第四，學醫(yī)療制度需要關(guān)注醫(yī)患關(guān)系的改善。長期以來，醫(yī)患關(guān)系一直是困擾醫(yī)療行業(yè)的一個難題。醫(yī)患之間的矛盾和沖突時有發(fā)生，嚴重影響了醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)和醫(yī)生的工作積極性。因此，作為學醫(yī)生的我們，要積極參與醫(yī)患溝通和解決矛盾的工作，提高自己的溝通技巧和應對能力。只有通過改善醫(yī)患關(guān)系，才能夠營造一個和諧、穩(wěn)定的醫(yī)療環(huán)境，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
最后，學醫(yī)療制度需要保持學術(shù)獨立性和專業(yè)道德。醫(yī)學學術(shù)獨立性是醫(yī)學領(lǐng)域的核心價值觀之一，它要求醫(yī)生在臨床實踐中不受任何利益和壓力的干擾，本著客觀公正的態(tài)度和方法對待疾病和治療。學術(shù)獨立性的保持不僅對醫(yī)生個人的職業(yè)發(fā)展非常重要，更重要的是對醫(yī)療制度的長期發(fā)展和進步有著深遠的影響。同時，作為醫(yī)學學生，我們還要時刻保持專業(yè)道德，遵守醫(yī)學倫理和法律法規(guī)，不斷提高自己的職業(yè)操守和醫(yī)德。
學醫(yī)療制度是一項艱辛而又光榮的事業(yè)。在這個過程中，我們不僅要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，還要關(guān)注醫(yī)患關(guān)系的改善，積極參與醫(yī)療改革和發(fā)展。只有通過不斷努力和實踐，我們才能夠成為一名合格的、有責任心的醫(yī)學人員，為人們的健康和幸福貢獻自己的力量。
項醫(yī)療制度的心得體會篇四
醫(yī)療制度糾紛案例是當下社會中頻繁發(fā)生的問題之一，它涉及到患者的權(quán)益、醫(yī)生的職業(yè)道德以及醫(yī)療系統(tǒng)的公平性等方面。在這個問題下，我聽說了一起引發(fā)公眾廣泛關(guān)注的案例。該案例中，一位患者因醫(yī)療操作失誤導致身體受損，而醫(yī)院和醫(yī)生卻以各種理由推脫責任，加之患者爭辯的無門，導致該案件被擱置多年。這一案例引發(fā)了我對醫(yī)療制度糾紛的思考，使我深感需要對當前的醫(yī)療制度進行深入探討。
第二段：醫(yī)患關(guān)系的現(xiàn)狀和問題
在現(xiàn)實中，醫(yī)患關(guān)系的緊張程度也是導致醫(yī)療制度糾紛的一個重要因素。醫(yī)院和醫(yī)生往往只關(guān)注醫(yī)療效果，而忽視患者的心理需求和合理關(guān)懷。而患者則往往是在求醫(yī)之初就已經(jīng)因病情痛苦、焦慮，而當醫(yī)患雙方的信息溝通不夠順暢，產(chǎn)生誤解時，就很容易滋生矛盾和糾紛。此外，醫(yī)療資源不均衡的問題也導致一些患者無法及時獲得合適的治療，進一步加劇了醫(yī)患間的矛盾。
第三段：探索解決醫(yī)療制度糾紛的途徑
要解決醫(yī)療制度糾紛，需要在醫(yī)患雙方加強溝通和信任的基礎(chǔ)上構(gòu)建解決糾紛的機制。首先，加強醫(yī)學教育，培養(yǎng)醫(yī)生的人文關(guān)懷和溝通技巧，讓醫(yī)生不僅僅是醫(yī)術(shù)高超，還要具備良好的職業(yè)道德和患者關(guān)懷之心。同時，建立和完善醫(yī)療糾紛調(diào)解機構(gòu)，提供一個公正、中立的場所，讓醫(yī)患雙方都能參與進來，共同協(xié)商解決問題。
第四段：政府在醫(yī)療制度糾紛中的角色
政府作為醫(yī)療體系管理者和監(jiān)督者，在醫(yī)療制度糾紛中扮演著重要的角色。政府應該建立健全醫(yī)療制度，加強對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，有效管理醫(yī)療資源，讓更多的人能夠享受到公平的醫(yī)療服務。同時，政府還應加強對醫(yī)療糾紛的解決機制的建設(shè)，并加大對糾紛案件的處置力度，保障患者的合法權(quán)益。
第五段：個人的努力和責任
作為每一個患者或醫(yī)生，我們也有責任在日常生活中努力改善醫(yī)患關(guān)系，避免不必要的糾紛。作為患者，我們應該主動了解自己的病情、醫(yī)療知識和醫(yī)療制度，保護自己的合法權(quán)益。作為醫(yī)生，我們應該努力提高醫(yī)療技術(shù)水平，不斷學習并注重患者的心理需求。只有在醫(yī)患雙方共同努力下，才能夠達到醫(yī)患和諧共處的目標。
結(jié)尾：
醫(yī)療制度糾紛案例的發(fā)生給我們帶來了很多啟示，警示我們要認識到醫(yī)患關(guān)系的重要性，并承擔起自己應有的責任。只有通過全社會的共同努力，醫(yī)療制度糾紛才能夠減少，醫(yī)患關(guān)系才能夠更加和諧。希望未來的醫(yī)療體系能夠更加完善，在法律、職業(yè)道德和公平等方面做出合理的規(guī)范，為醫(yī)患雙方提供一個公正、透明的環(huán)境。對于患者來說，也要注重自身的權(quán)益保護，提高自身的法律意識，增加對醫(yī)療制度的了解。只有共同努力，才能實現(xiàn)醫(yī)患和諧共處的目標。
項醫(yī)療制度的心得體會篇五
第1條為使工廠的員工培訓工作長期穩(wěn)定和規(guī)范地進行，使員工培訓工作有所遵循，特制定本制度。
第2條本制度適用于工廠所有培訓活動的計劃、組織、實施、監(jiān)督和考評。
第2章培訓原則與方針
第3條培訓原則。
1.以一、二級培訓體系運作方式，開展全員培訓學習。
(1)一級培訓指由工廠統(tǒng)一組織實施的集中培訓，包括工廠根據(jù)發(fā)展需要確定的重點培訓、新員工入廠培訓、綜合培訓和外出培訓(培訓期限在七日之內(nèi))等。
(2)二級培訓指由各部門根據(jù)工廠安排或本部門員工的知識技能狀況自主組織實施的培訓。
2.強調(diào)員工參與和互動，發(fā)揮員工主動性。
3.持續(xù)進行培訓學習，不斷提升員工素質(zhì)與工作業(yè)績。
4.通過員工培訓促進企業(yè)提高質(zhì)量、降低成本、提升效率。
5.員工培訓因時因地制宜，注重效果。
第4條培訓方針。
以傳授培訓與自我培訓相結(jié)合及崗位技能培訓與專業(yè)知識培訓相結(jié)合為培訓的方針。
第3章培訓組織及職責
第5條人力資源部是員工培訓的歸口管理部門，負責培訓體系的建立、培訓制度的制定、培訓工作的監(jiān)督考評、一級培訓的組織實施與二級培訓的歸口管理。
第6條各部門經(jīng)理是本部門二級培訓的直接責任人，負責本部門二級培訓的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。
第7條各部門兼職培訓管理員是本部門二級培訓的間接責任人，負責本部門二級培訓的具體組織與實施、過程控制、信息反饋和資料管理，并協(xié)助人力資源部對本部門人員素質(zhì)狀況進行定期分析與評價。
第4章培訓內(nèi)容和形式
第8條培訓內(nèi)容。
1.專業(yè)知識培訓。專業(yè)知識培訓指不斷實施員工本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)新知識的培訓，使其具備完成本職工作所必需的基本知識。
2.技能培訓。技能培訓指不斷實施在崗員工崗位職責、操作規(guī)程和專業(yè)技能的培訓，使其在掌握理論的基礎(chǔ)上，能自由應用與提高。
3.素質(zhì)培訓。素質(zhì)培訓指不斷實施工廠理念與文化、價值觀、人際關(guān)系學、心理學等方面的培訓，以建立工廠與員工的相互信任關(guān)系。
第9條培訓形式。
1.內(nèi)部培訓。內(nèi)部培訓指培訓地點在工廠內(nèi)的培訓，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、各部門組織的二級培訓等。
2.外派培訓。外派培訓指培訓地點在工廠以外的培訓。
3.員工自我培訓。員工自我培訓指員工利用業(yè)余時間積極參加各種提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力的培訓。
第5章培訓計劃
第10條人力資源部于每年11月初向各部門發(fā)放《培訓需求調(diào)查表》，了解培訓需求。
1.各部門負責人結(jié)合工廠年度的經(jīng)營目標和各部門管理現(xiàn)狀(如生產(chǎn)、成本、安全、質(zhì)量、營銷和設(shè)備等問題和要求)，評估并提交本部門的年度培訓需求。
2.各部門負責人根據(jù)各部門員工的績效狀況(如離職、違紀、出勤、紀律、抱怨、投訴等情況)，評估并提交本部門改進員工行為模式的培訓需求。
3.各部門負責人通過分析各個崗位的員工的工作行為與期望行為標準的差距，從而評估并提交本部門對員工的培訓需求。
第11條各部門結(jié)合本部門的實際情況，將員工的《培訓需求調(diào)查表》匯總，于11月底前上報人力資源部。
第12條人力資源部收集工廠下年度經(jīng)營目標、本年度培訓評估信息、各部門員工培訓需求調(diào)查等相關(guān)資料，經(jīng)綜合分析制訂工廠年度培訓計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后，以工廠文件的形式下發(fā)到各部門。
第13條人力資源部每月30日前編制下發(fā)工廠月度培訓計劃，計劃內(nèi)容包括工廠級培訓項目和部門二級培訓項目。
第14條納入工廠月度培訓計劃的二級培訓項目包括上崗培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、關(guān)鍵工序培訓、特殊崗位培訓和重點項目培訓，由各部門于每月25日前提報。
第15條需臨時增加的計劃外工廠級培訓項目，由培訓需求部門填寫《專項培訓申報表》，按程序?qū)徟髨笕肆Y源部備案。
第16條需更改或取消工廠級培訓計劃項目時，責任單位應填寫《培訓計劃調(diào)整申請表》，經(jīng)主管領(lǐng)導審批后報人力資源部。
第17條二級培訓計劃由各部門每月自主編制并執(zhí)行。
第18條外出培訓按員工外培審批表規(guī)定流程審批并執(zhí)行。
第6章培訓實施
第19條工廠級培訓項目由人力資源部按照工廠年度、月度培訓計劃組織實施。如果需要調(diào)整，應該向人力資源部提出申請，上報總經(jīng)理審批。
第20條二級培訓項目由各部門按照工廠及本部門月度培訓計劃組織實施。
第21條培訓方式可采用講座、多媒體播放、錄音、錄像、案例研究、示范教學、研討會、現(xiàn)場教學、師帶徒、技術(shù)競賽、外培等多種形式開展。
第22條組織培訓時，應提前三天通知培訓師，并提出授課要求。
第23條培訓師接到授課通知后，應根據(jù)授課要求和學員情況，認真準備培訓講義。如有輔助材料，培訓師應在開課前兩天把原稿交培訓組織單位統(tǒng)一印刷，并確保上課時發(fā)放給學員。
第24條內(nèi)部培訓期間，人力資源部和各部門兼職培訓管理員監(jiān)督參訓人員的出勤情況，并以此為依據(jù)對參訓人員進行考核。
第25條培訓完成后，人力資源部安排培訓考核，包括書面考核和崗位技能考核，并為考核合格者頒發(fā)證書。
第7章培訓效果評估
第26條人力資源部負責組織工廠級培訓評估工作，以判斷培訓是否取得預期培訓效果。
1.利用《培訓效果調(diào)查表》、現(xiàn)場觀察、中途離開率等方面衡量參訓人員對培訓內(nèi)容、教師水平與培訓組織工作的滿意程度。
2.通過筆試、撰寫心得報告、網(wǎng)上測試或事先制定評估指標等方式來衡量參訓人員訓后知識和技能的理解與掌握程度。
3.外出培訓通過有關(guān)證書、培訓資料搜集情況以及內(nèi)部授課情況進行培訓效果考評。
第27條各部門對本部門二級培訓評估參照第26條實施。
第28條人力資源部對二級培訓的評估。
1.人力資源部對各部門的二級培訓開展情況、組織情況進行跟蹤檢查與考核，并對培訓項目進行有效性評估。
2.有效性評估的方式主要包括現(xiàn)場提問及現(xiàn)場演練、從已培訓項目中隨機抽取培訓內(nèi)容及參訓者進行提問及實際操作，并及根據(jù)指標設(shè)定評估培訓項目得分等幾種。
3.培訓項目總分值在60分以上為合格，計入有效培訓課時，否則該課時無效。
4.人力資源部每季度對各部門的累計有效培訓課時進行匯總確認，年底總計各部門的有效培訓課時。
5.人力資源部每年兩次對各部門的二級培訓情況進行分析考評，提出獎懲意見，并以此作為考評各部門主管領(lǐng)導業(yè)績的一項重要指標。
第8章培訓紀律
第29條上課不得遲到或早退，不得無故缺課；培訓期間除培訓計劃安排的休息時間外，不得無故離開培訓地點(包括晚上)。遲到、早退(因公并持有證明者不在此限)達三次的，以曠工半天論處；超過三次以上的，以曠工一天論處。
第30條培訓期間不得隨意請假，如確因公請假，須填寫培訓學員請假條，并呈請相關(guān)主管領(lǐng)導核準后交至人力資源部備案，否則以曠工論處。特殊情況不能及時請假的，必須向人力資源部申明，并補辦請假手續(xù)。
第31條培訓學員上課時一律關(guān)掉手機或?qū)⑹謾C調(diào)到振動狀態(tài)，嚴禁在課堂上接打電話，不得處理與學習無關(guān)的事情。
第32條培訓學員應保持良好的精神狀態(tài)，認真聽講，積極參與交互式教學和討論，積極參加培訓部門組織的各項集體活動。
第33條保持培訓場地衛(wèi)生，室內(nèi)禁止吸煙。
第34條禁止培訓學員在正常就餐時飲酒。
第9章附則
第35條本制度由人力資源部制定并負責解釋。
第36條本制度自頒布之日起實施。
1.工廠規(guī)章制度
2.工廠員工規(guī)章制度
3.工廠車間管理制度
4.工廠規(guī)章制度范本
5.小型工廠規(guī)章制度
6.工廠規(guī)章制度匯總
7.工廠規(guī)章制度全文
8.工廠管理規(guī)章制度（新版）
9.《工廠員工規(guī)章制度》范例
10.2015新版工廠規(guī)章制度
項醫(yī)療制度的心得體會篇六
培訓內(nèi)容：
在國家以往發(fā)放的教材《醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《一次性使用無菌醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械標準管理辦法》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證管理辦法》、《醫(yī)療器械說明書、標簽和包裝標識管理規(guī)定》、《醫(yī)療器械注冊管理辦法》、醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量體系考核辦法等的基礎(chǔ)上，結(jié)合地方藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的類考核、檢查、備案、注冊辦法及企業(yè)內(nèi)部培訓資料等重點進行培訓。
培訓人員及時間安排：
參加培訓的專業(yè)技術(shù)人員及業(yè)務骨干，利用周例會、月末總結(jié)會時間講解專業(yè)技術(shù)知識、法律法規(guī)等相關(guān)方面知識，每月保障最低1課時培訓。
具體培訓計劃安排：
本培訓執(zhí)行以季度為操作階段，，在具體執(zhí)行效果評估的基礎(chǔ)上循環(huán)評估，循環(huán)培訓，循環(huán)固化與優(yōu)化相結(jié)合，持續(xù)提升所有工作人員的專業(yè)化操作意識與專業(yè)執(zhí)行能力。
一、第一季度培訓主題：
（1）公司工作會會議精神及典型發(fā)言；
（2）醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)培訓學習；
（3）醫(yī)療器械方面簡單知識培訓；
（4）參加藥監(jiān)局組織的各類培訓活動。
培訓目的：做好公司正式運營前的培訓準備工作，使員工全面了解醫(yī)療器械的相關(guān)法律法規(guī)，對醫(yī)療器械有初步的了解。
培訓對象：企業(yè)負責人、質(zhì)量負責人主講講師：市藥監(jiān)局主講老師
二、第二季度、第三季度培訓主題：
（1）醫(yī)療器械產(chǎn)品專業(yè)知識培訓；
（2）崗位職責知識培訓。
培訓目的：強化質(zhì)量管理制度的`熟悉貫徹、熟悉國家醫(yī)療器械的法律法規(guī)及地方藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的各類考核、檢查、備案、注冊辦法，加強服務理念，提高銷售水平。
培訓對象：企業(yè)負責人，質(zhì)量管理人員，銷售人員主講講師：質(zhì)量負責人
三、第三季度培訓主題：
（1）醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量管理知識培訓；
（2）醫(yī)療器械產(chǎn)品專業(yè)知識培訓；
（3）銷售服務技巧培訓。
培訓目的：強化質(zhì)量管理制度的熟悉貫徹、熟悉國家醫(yī)療器械的法律法規(guī)及地方藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的各類考核、檢查、備案、注冊辦法，加強服務理念，提高銷售水平。
培訓對象：企業(yè)負責人，質(zhì)量管理人員，銷售人員主講講師：質(zhì)量負責人
四、第四季度培訓主題：
（1）針對本工作進行匯總；
（2）醫(yī)療器械的重點和難點問題及注意事項；
（3）器械知識的培訓。
培訓目的：提升專業(yè)知識應用技巧，提高業(yè)務部銷售水平，規(guī)范調(diào)劑流程，避免發(fā)生問題，提高售后服務反應速度。
培訓對象：公司所有員工，重點是負責銷售的員工主講講師：質(zhì)量負責人
項醫(yī)療制度的心得體會篇七
醫(yī)療制度是一個國家的重要組成部分，直接關(guān)系到公民的健康和生命安全。在近年來我國的醫(yī)療制度改革中，各種新政策紛至沓來，醫(yī)生的職業(yè)待遇得到提高，醫(yī)療設(shè)施等醫(yī)療資源的建設(shè)也有了長足的進展。我自己也有了不少的醫(yī)療就診經(jīng)驗，深深感受到了醫(yī)療制度對百姓的重要性。
第二段：醫(yī)療制度的改革
醫(yī)療制度的改革是一項重大的政策性議題。在過去的改革中，我國政府以建設(shè)基層醫(yī)療衛(wèi)生體系為主要目標，此舉在一定程度上改善了基層醫(yī)療條件并提高了基本醫(yī)療服務水平，但伴隨著人口老齡化趨勢加劇，醫(yī)生數(shù)量不足以及稀缺的醫(yī)療資源等問題也隨之而來。為此政府進一步出臺措施，推動醫(yī)療體制改革，嘗試采取了許多新的措施與方法，包括設(shè)立醫(yī)療保險制度與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌制度，這些都極大地便利了百姓就醫(yī)。
第三段：伴隨著醫(yī)患關(guān)系的問題
然而，隨著醫(yī)療行業(yè)的繁榮和改善，醫(yī)患關(guān)系逐漸呈現(xiàn)出新的問題。用藥不當、職業(yè)操守不夠規(guī)范與診療不當?shù)葐栴}屢屢爆出。這些問題反映出現(xiàn)階段醫(yī)學社會的需要，應在尊重醫(yī)生的職業(yè)的同時還要注重患者的權(quán)力，以確保放衛(wèi)序得到充分的保護。
第四段：建設(shè)好基層醫(yī)療機構(gòu)
當前我國的醫(yī)療體制相對完善，但在醫(yī)療服務質(zhì)量上還是存在一些差異。特別是基層醫(yī)療機構(gòu)與城市的大型醫(yī)院相比較差距較大，這也引起了廣大百姓的一些質(zhì)疑。為了改善這種現(xiàn)象，政府更應關(guān)注基層醫(yī)療體系的建設(shè)，為其提供良好的條件和資源。 百姓也應加強自我保護意識，對遇到的疑難病癥進行基礎(chǔ)的醫(yī)學常識學習和閱讀醫(yī)學相關(guān)書籍，早日找到解決方案。
第五段：結(jié)論
醫(yī)療制度是一個相當復雜的體系，需要共同協(xié)作。政府應不斷完善醫(yī)療制度，重視基層醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)，加大對醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)與納入等待的管理措施，并采用更加認真負責的態(tài)度去應對醫(yī)療難題；百姓們應增強自身的健康保護意識，不僅減少錯誤的用藥，更重要的是要加強健康知識的學習，著重于防病與健身。相信在不斷完善的醫(yī)療制度下，我們的醫(yī)學事業(yè)將會更加繁榮昌盛，為人民群眾的生命健康保駕護航。
項醫(yī)療制度的心得體會篇八
醫(yī)療制度是社會生活中重要的制度之一，通過規(guī)范醫(yī)療行業(yè)來保障人民的健康權(quán)益。在我借鑒前人經(jīng)驗、查閱大量相關(guān)資料的情況下，進一步對醫(yī)療制度有了更深切的認識。
第二段
在世界醫(yī)療體系中，大多數(shù)國家都是以公共醫(yī)療為基礎(chǔ)，為人民提供基本的醫(yī)療服務。我國的公共醫(yī)療制度在多次改革之后逐步完善，形成了以醫(yī)保、基層醫(yī)療等為核心的多層次醫(yī)療保障體系。
第三段
但是，在這個體系中，依然存在諸多問題。例如，由于衛(wèi)生資源的不均衡分布，導致了醫(yī)療資源的浪費與應用不足的情況的同時。同時，醫(yī)患關(guān)系的不斷惡化、門診與住院費用的不合理等問題也需要得到我們的關(guān)注和解決。
第四段
作為普通人民來講，我們不僅要做好個人的健康保障工作，還要積極參與到醫(yī)療改革中來。比如，我們應該通過多渠道了解、掌握自身的健康信息，積極配合醫(yī)生提供全面準確的病史資料與病情形態(tài)，不擅自服用、擅自更改醫(yī)生排方，充分信任醫(yī)生的專業(yè)性、專注性等。
第五段
在加強個人醫(yī)療保障的同時，我們還應該關(guān)注集體醫(yī)療保障的問題。因為，這關(guān)系到更多人民的健康、幸福。要在全面深入了解國家醫(yī)療改革和實際情況的情況下，積極參與到各種形式的醫(yī)療改革中來，為人民的身體健康與全面幸福發(fā)展作出貢獻。
綜上所述，醫(yī)療制度對于個人和整個社會是至關(guān)重要的。只有我們在平時能夠主動關(guān)注醫(yī)療改革的相關(guān)信息，積極參與，持續(xù)推動醫(yī)療制度的改進，才能更好地保障人民群眾的健康權(quán)益，更好地推進社會的進步和發(fā)展。
項醫(yī)療制度的心得體會篇九
醫(yī)療是社會發(fā)展的重要組成部分，醫(yī)療相關(guān)制度的完善直接關(guān)系到人民的健康與幸福。在長期的參與醫(yī)療服務的過程中，我對醫(yī)療相關(guān)制度有了一些心得體會。接下來，我就來分享一下我的觀點。
首先，醫(yī)療相關(guān)制度的建立與完善可以提升醫(yī)療服務的質(zhì)量。醫(yī)療服務是一項高度專業(yè)化的工作，需要醫(yī)護人員具備豐富的醫(yī)學知識和臨床經(jīng)驗。醫(yī)療相關(guān)制度可以通過規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)的設(shè)置和管理，建立專業(yè)醫(yī)生職稱評定制度，強化醫(yī)生的教育培訓等措施，確保醫(yī)生的專業(yè)素養(yǎng)和繼續(xù)專業(yè)發(fā)展。同時，醫(yī)療相關(guān)制度還可以完善醫(yī)療機構(gòu)的科學管理體系，提供標準化的服務流程，保障醫(yī)患雙方的權(quán)益，提升醫(yī)療服務的質(zhì)量和效率。通過制度的規(guī)范和完善，醫(yī)療服務可以更好地滿足人民群眾的健康需求。
其次，醫(yī)療相關(guān)制度的公平與公正是其核心目標。醫(yī)療資源的有限性導致了醫(yī)患間的供需矛盾。為了保證公平與公正，醫(yī)療相關(guān)制度需要通過合理的資源配置、費用控制等措施來滿足醫(yī)療需求的公平分配。例如，建立不同級別的醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，使得人們能夠在就近的醫(yī)療機構(gòu)獲得基本醫(yī)療服務；制定合理的醫(yī)療價格和醫(yī)保政策，避免高額醫(yī)療費用對人民群眾造成的經(jīng)濟壓力。公平與公正是醫(yī)療相關(guān)制度的重要原則，只有真正做到合理配置資源、平衡各方利益，才能提高人們對醫(yī)療制度的滿意度。
再次，醫(yī)療相關(guān)制度的創(chuàng)新是關(guān)鍵。隨著科技的進步和社會的發(fā)展，醫(yī)療領(lǐng)域的新技術(shù)和新理念不斷涌現(xiàn)，需要醫(yī)療相關(guān)制度與時俱進，不斷進行改革和創(chuàng)新。例如，基于互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的遠程醫(yī)療已經(jīng)成為醫(yī)療服務的新模式，可以提供線上咨詢、遠程診斷等服務，為人民群眾提供更加便捷和高效的醫(yī)療服務。與此同時，醫(yī)療相關(guān)制度還應該鼓勵醫(yī)生和研究機構(gòu)加強科研力量，推動醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和應用，提升醫(yī)療服務的水平和質(zhì)量。只有充分發(fā)揮制度的創(chuàng)新激勵作用，才能推動醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展和進步。
最后，我認為有效的監(jiān)督與管理是醫(yī)療相關(guān)制度的保障。醫(yī)療服務的特殊性決定了必須加強對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)生的監(jiān)督和管理。醫(yī)療相關(guān)制度需要建立健全的監(jiān)督體系，加強對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)生的考核和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。同時，醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)生也應該加強自我監(jiān)督和自律，提高服務質(zhì)量和技術(shù)水平。有效的監(jiān)督與管理可以保證醫(yī)生和醫(yī)療機構(gòu)依法行醫(yī)、恪守職業(yè)倫理，為人民群眾提供安全、有效、高質(zhì)量的醫(yī)療服務。
總之，醫(yī)療相關(guān)制度的完善是保障人民群眾健康和幸福的基礎(chǔ)。通過規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)管理、保障醫(yī)患權(quán)益、推動醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新、加強監(jiān)督與管理等措施，醫(yī)療服務可以得到有效提升。同時，醫(yī)療相關(guān)制度的建立與完善也可以促進醫(yī)療資源的公平分配和合理利用，滿足人民群眾的各類健康需求。我們應該密切關(guān)注醫(yī)療相關(guān)制度的改革與發(fā)展，共同努力推動醫(yī)療事業(yè)的進步，為人民群眾提供更好的醫(yī)療服務。
項醫(yī)療制度的心得體會篇十
醫(yī)療器械優(yōu)先公司年度內(nèi)各季度培訓重點及考核要點：在教材《醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《一次性使用無菌醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械標準管理辦法》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證管理辦法》、《醫(yī)療器械說明書、標簽和包裝標識管理規(guī)定》、《醫(yī)療器械注冊管理辦法》、醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量體系考核辦法等的基礎(chǔ)上，結(jié)合食品藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的各類考核、檢查、備案、注冊辦法及企業(yè)內(nèi)部培訓資料等重點進行培訓。同時，參加培訓的專業(yè)技術(shù)人員及業(yè)務骨干，利用周例會、月末總結(jié)會時間講解專業(yè)技術(shù)知識、法律法規(guī)等相關(guān)方面知識，每月保障最2課時培訓。
考核形式：
1、每季度一次筆試考核，考核成績、空白試卷及答案各門店自行存檔。
2、現(xiàn)場問答形式。
除常規(guī)培訓外，制訂每季度的培訓主題，強化專項知識及能力。
一、培訓目標
（1）十月份培訓主題：公司工作會會議精神及典型發(fā)言.
（2）濟民堂醫(yī)藥有限公司服務理念及品牌宣傳
（3）醫(yī)療器械方面簡單知識及重點品種培訓
培訓目的：做好企業(yè)正式運營前的培訓準備工作，使員工全面了解企業(yè)經(jīng)營理念和服務理念，做好企業(yè)品牌宣傳，對醫(yī)療器械有初步的了解。
考核形式：筆試、現(xiàn)場提問
二、十一月培訓主題：
（1）醫(yī)療器械法律法規(guī)等知識培訓（《醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《一次性使用無菌醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械標準管理辦法》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證管理辦法》、《醫(yī)療器械說明書、標簽和包裝標識管理規(guī)定》、《醫(yī)療器械注冊管理辦法》）。
（2）銷售服務技巧培訓。
（3）重點知識培訓
培訓目的：強化質(zhì)量管理制度的熟悉貫徹、熟悉國家醫(yī)療器械的法律法規(guī)及地方食品藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的各類考核、檢查、備案、注冊辦法，加強服務理念，提高銷售水平。
培訓對象：企業(yè)所有員工，重點是法律法規(guī)知識培訓
主講講師：質(zhì)量負責人、銷售部負責人
考核方式：現(xiàn)場提問
三、培訓科目：
（1）醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量管理知識培訓；
（2）醫(yī)療器械產(chǎn)品專業(yè)知識培訓；
（3）銷售服務技巧培訓。
（4）針對本年度工作進行匯總；
（5）醫(yī)療器械的重點和難點問題及注意事項；
（6）器械知識的培訓
1、各醫(yī)院設(shè)備科維修工程師。
2、醫(yī)療器械公司技術(shù)人員、從事醫(yī)療設(shè)備維修人員。
3、相關(guān)專業(yè)大中專畢業(yè)生等。主講講師：質(zhì)量負責人，銷售部負責人
考核方式：現(xiàn)場提問、筆試
項醫(yī)療制度的心得體會篇十一
醫(yī)療是一門古老而重要的學科，它關(guān)乎著人類的健康與生命。在我從事過醫(yī)療工作后，深刻地領(lǐng)略到醫(yī)療方面的知識與技術(shù)對我們?nèi)祟惖闹匾?，同時也領(lǐng)悟到了許多珍貴的心得體會。下面將從醫(yī)療的職業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)療技能提高、醫(yī)療服務質(zhì)量、醫(yī)學道德素養(yǎng)、醫(yī)療前沿知識等五個方面，來談一談我的心得體會。
一、醫(yī)療職業(yè)素養(yǎng)
作為一個醫(yī)護人員，除了掌握一定的專業(yè)知識和技能，更需要具備一些職業(yè)素養(yǎng)。這些素養(yǎng)可以反映出一個醫(yī)護人員的道德觀念和職業(yè)精神。我認為，醫(yī)護人員應該具備嚴謹?shù)目茖W態(tài)度、崇高的職業(yè)道德和高尚的人道主義精神。在工作中，我們要始終堅持嚴格的專業(yè)操作步驟和防范措施，保證工作的準確性和安全性；同時，還應更加關(guān)心病人，提供溫暖的服務，盡量減輕他們的痛苦。要做到這些，必須時刻保持職業(yè)素養(yǎng)的高度，用自己的專業(yè)和智慧為病人帶來希望。
二、醫(yī)療技能提高
醫(yī)生的技能水平十分關(guān)鍵，尤其是在緊急情況下的救護和手術(shù)中。因此，提高醫(yī)護人員的技能水平至關(guān)重要。技能培訓可有效提高醫(yī)護人員在專業(yè)技能方面的水平，包括儲備和更新知識、如何更快地做出正確的決策和行動等。我曾參加過多次醫(yī)療技能培訓，如心肺復蘇、溶栓治療、復雜手術(shù)和緊急救援等，我發(fā)現(xiàn)這些培訓在我職業(yè)生涯中起到了巨大的幫助。這也讓我深深領(lǐng)悟到在這個行業(yè)，只有正確利用科技、不斷學習和提高自身技能，才能源源不斷地保證生命的延續(xù)。
三、醫(yī)療服務質(zhì)量
盡管每一個醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定都有所不同，但無論在哪個機構(gòu)，我們醫(yī)護人員的首要任務就是提高醫(yī)療服務質(zhì)量。整個醫(yī)療過程要做到質(zhì)量完善、合理有序、安全可靠，這是一項大量的工作，但絕對值得花費我們?nèi)康木托难?。在醫(yī)院中，我們不能出現(xiàn)輕描淡寫地態(tài)度，需要時時刻刻地提醒自己要認真對待每一位病人，細致入微的服務、嚴謹細致的診療流程、實現(xiàn)全面安全化管理是提高醫(yī)療服務質(zhì)量的關(guān)鍵。
四、醫(yī)護人員的道德素養(yǎng)
醫(yī)學道德教育一直是醫(yī)院關(guān)注的焦點，伴隨著醫(yī)學領(lǐng)域的不斷挑戰(zhàn)和突破，醫(yī)學專業(yè)的道德問題也逐漸引起了人們的關(guān)注。作為醫(yī)護人員，除了具備優(yōu)秀的醫(yī)術(shù)技能以外，道德素養(yǎng)的高度也是必不可少的。要尊重患者的權(quán)利、照顧生命、堅持公正、關(guān)注社會，不僅僅要成為技術(shù)高超的醫(yī)護人員，還需要成為深悟醫(yī)學本質(zhì)，顯赫素質(zhì)的醫(yī)生。當醫(yī)學專業(yè)面對沖擊和考驗時，良好的醫(yī)學道德素養(yǎng)可以幫助好的醫(yī)生把把關(guān)。
五、醫(yī)學前沿知識
在我從事醫(yī)療工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)不斷學習新的醫(yī)學知識非常的重要。醫(yī)學研究一直在不斷發(fā)展和演變，新的技術(shù)和治療方法也不斷進入醫(yī)學領(lǐng)域。為了提高治療的效果，我們必須利用最新的醫(yī)學科技和新理論知識，調(diào)整診療策略，提高醫(yī)療效果。同時，也要懷疑武斷病例，嚴肅研究國內(nèi)外的規(guī)范和技術(shù)，把握傳遞良好診療經(jīng)驗的值。醫(yī)學前沿的知識是我們提高治療效果的重要手段之一。
在醫(yī)療這個偉大的行業(yè)中，醫(yī)護人員的職業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)療技能水平、醫(yī)療服務質(zhì)量、醫(yī)學道德素養(yǎng)以及醫(yī)學前沿知識是不可分割的五個方面。通過持續(xù)學習和不斷的訓練，我們可以提高自身素養(yǎng)，為病人們的健康與生命提供更好的服務，讓更多需要幫助的人得到醫(yī)治和照顧。
項醫(yī)療制度的心得體會篇十二
醫(yī)療領(lǐng)域是一個高風險的行業(yè)。在治療疾病的同時，醫(yī)生不得不面對各種挑戰(zhàn)。他們必須同時考慮病情，醫(yī)療手段和病人的反應，以達到最佳的治療效果。在醫(yī)療行業(yè)中，每天都會有數(shù)百萬例病例，醫(yī)生需要快速作出正確的診斷，采取最佳的治療。他們需要處理各種不同的病情，其中包括急性和慢性疾病，以及突發(fā)的病情變化。
第二段：體會并理解醫(yī)療行業(yè)對時間的重視
醫(yī)生必須時刻關(guān)注時間的重要性。每分鐘都可能對病人的生命起著決定性的作用。在緊急情況下，醫(yī)生需要在可能最短的時間內(nèi)快速作出正確的診斷和治療，以便挽救生命。不僅如此，醫(yī)生也需要注意自己的時間規(guī)劃，以保證他們能夠為越來越多的病人提供服務。時間是醫(yī)生最珍貴的資源，能夠處理時間是成為一名優(yōu)秀醫(yī)生必備的技能。
第三段：意識到醫(yī)療行業(yè)不僅僅涉及醫(yī)療知識
醫(yī)療行業(yè)的重要組成部分是人際關(guān)系?；颊吲c醫(yī)生之間的信任和理解是最重要的因素之一。醫(yī)生必須學會與患者和他們的家人進行有效的溝通，并解釋復雜的醫(yī)療術(shù)語和疾病知識，以便讓患者和家人了解他們的狀況。這需要醫(yī)生具備豐富的情感智力和人際交往技能。他們還需要正確處理與其他醫(yī)生和護士的人際關(guān)系，在醫(yī)療團隊中有效地發(fā)揮作用。
第四段：表達對醫(yī)療行業(yè)對自身的影響
學習醫(yī)療事業(yè)已經(jīng)具有深遠的影響。通過學習，我意識到醫(yī)療領(lǐng)域在社會中扮演的重要角色，并認識到那些工作在這個領(lǐng)域內(nèi)的人所做出的貢獻。我理解到，在醫(yī)療行業(yè)中，正直和勇氣是非常重要的品質(zhì)。醫(yī)生所承擔的責任不僅僅是治愈疾病，還包括提供安慰和支持，經(jīng)常是患者家庭在面臨非常困難的情況時唯一的支援。
第五段： 結(jié)論
總之，學習醫(yī)療事業(yè)不僅是通過書本了解健康和疾病的知識，也是意識到醫(yī)療行業(yè)中的其他方面，包括與人溝通、商業(yè)和管理。了解這些方面，會幫助我們成為一個更好更有責任感的醫(yī)生。我也意識到，成為一名醫(yī)生不僅僅需要扎實的醫(yī)學學識，還需要具備良好的人際交往能力和情商，以及高度的責任心。這些素質(zhì)是塑造優(yōu)秀醫(yī)生的必備元素。
項醫(yī)療制度的心得體會篇十三
1.各科室醫(yī)療廢物的收集桶,應使用有蓋容器,并按分類貼有標識。如:“感染性廢物”、“損傷性廢物”。
2.醫(yī)療廢物應按感染性廢物、病理性廢物、損傷性廢物、藥物性廢物及化學性廢物分類收集,不能混合收集。
3.住院部病房由護士長負責,門診、輔助科室應指定科室專人負責醫(yī)療廢物的管理工作。
4.損傷性廢物應直接放入利器收集盒;其它醫(yī)療廢物放入黃色垃圾袋。
5.在盛裝醫(yī)療廢物前,應認真檢查黃色垃圾袋或者容器,確保無破損。
6.盛裝的醫(yī)療廢物達到黃色垃圾袋或者容器的'3/4時,應當使用有效的封口方式,使黃色垃圾袋或者容器的封口緊實、嚴密。
7.運出科室的醫(yī)療廢物應按照規(guī)定進行檢查,發(fā)現(xiàn)密封不嚴、容器破損等情況應立即重新封裝并做相應的消毒處理。
8.嚴禁使用沒有醫(yī)療廢物標識的包裝容器。黃色垃圾袋、利器盒外表面應有標識,標識的內(nèi)容應當包括:醫(yī)療廢物產(chǎn)生單位、產(chǎn)生日期、類別及需要的特別說明等。
9.醫(yī)療廢物儲存時間不得超過48小時。嚴禁將醫(yī)療廢物與生活垃圾混放。
10.放入黃色垃圾袋或者利器盒內(nèi)的醫(yī)療廢物不得取出。
11.不得將破損的醫(yī)療廢物包裝容器作為普通生活垃圾遺棄。破損后的包裝容器應與醫(yī)療廢物一同處置。
12.醫(yī)療廢物中病原體的培養(yǎng)基、標本和菌種、毒種保存液等高危險廢物,應當首先在產(chǎn)生地點進行壓力蒸汽滅菌或者化學消毒處理,然后按感染性廢物收集處理。
14.醫(yī)療廢物的收集桶應每日清掃,定期消毒,保持環(huán)境整齊。
15.醫(yī)療廢物每日收集并存儲在存儲間。
16.醫(yī)療廢物每日存儲要有登記,記錄內(nèi)容包括產(chǎn)生醫(yī)療廢物的科室、種類、重量或數(shù)量、交接時間以及交接雙方簽字。記錄應保留三年。
項醫(yī)療制度的心得體會篇十四
醫(yī)療對每個人來說都是至關(guān)重要的，它關(guān)乎著每個人的健康和生命。在過去的幾年里，我曾經(jīng)有幸接觸到不同類型的醫(yī)療服務，并從中獲得了一些寶貴的心得和體會。通過這篇文章，我想分享我對醫(yī)療的一些認識和體會，也希望能夠給讀者帶來一些啟示和思考。
首先，我要說的是對醫(yī)療服務的感悟。我曾經(jīng)親身體驗過醫(yī)院內(nèi)的環(huán)境和醫(yī)生的服務態(tài)度。在一些大型醫(yī)院，我感受到了醫(yī)生們的專業(yè)素養(yǎng)和精益求精的治療態(tài)度。他們對病人的關(guān)懷和耐心讓我感到溫暖和安心。我還發(fā)現(xiàn)有些醫(yī)院會運用先進的醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，為病人提供更好的治療效果。然而，也有一些醫(yī)院存在服務質(zhì)量不過關(guān)的問題。醫(yī)生匆忙的診斷和冷漠的態(tài)度，給病人帶來了困擾和傷害。這讓我意識到醫(yī)療服務并不是完美的，我們需要關(guān)注和改進醫(yī)療服務的質(zhì)量，讓每個病人都能獲得尊重和貼心的待遇。
其次，我認為醫(yī)療服務的改善還應該包括價格方面的考量。醫(yī)療費用是許多人所擔憂的問題，尤其是對于一些貧困家庭。我曾經(jīng)看到一些病人因為負擔不起高昂的醫(yī)療費用而延誤治療，這使我感到十分心痛。我認為政府和醫(yī)療機構(gòu)應該采取措施，降低醫(yī)療費用，使得更多的人都能夠享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。同時，我也鼓勵人們購買醫(yī)療保險，以應對突發(fā)的醫(yī)療費用。只有通過價格的合理調(diào)整，我們才能夠讓醫(yī)療服務真正普惠于人民。
另外，我對醫(yī)療研究和創(chuàng)新也有著自己的看法。醫(yī)療科技的進步和創(chuàng)新對于改善人們的健康狀況起到了重要的推動作用。我曾經(jīng)了解到一些醫(yī)學領(lǐng)域的突破性研究，如基因編輯技術(shù)、人工智能醫(yī)療等。這些創(chuàng)新的技術(shù)為醫(yī)生提供了更多的治療選擇，也為患者提供了更多的康復希望。然而，同時我也認識到醫(yī)療創(chuàng)新和研究需要時間和資源，不能一蹴而就。我們需要給科學家和醫(yī)生更多的支持和認可，鼓勵他們繼續(xù)研究和創(chuàng)新，為醫(yī)療事業(yè)做出更多的貢獻。
此外，我還要強調(diào)預防醫(yī)學的重要性。預防勝于治療，這是我在學習和實踐中得出的結(jié)論。預防醫(yī)學不僅能夠減輕病人的痛苦，還能夠減少醫(yī)療資源的浪費。通過健康教育和定期體檢，我們可以提前發(fā)現(xiàn)健康問題，及時采取措施避免疾病的發(fā)生。此外，良好的生活習慣和健康的飲食也是預防疾病的關(guān)鍵。我們應該養(yǎng)成良好的生活習慣，定期鍛煉身體，合理飲食，保持健康的體魄。
最后，我想說的是醫(yī)療服務需要更多的人力資源。在我實習的過程中，我親眼見到了醫(yī)院內(nèi)醫(yī)生和護士們的辛勤努力。他們不分晝夜地工作，為患者提供持續(xù)不斷的護理和治療。然而，醫(yī)療服務的需求遠遠超過了現(xiàn)有的人力資源。我們需要更多的醫(yī)學專業(yè)人才，來滿足不斷增長的醫(yī)療需求。政府和學校應該加大對醫(yī)學專業(yè)的支持和培養(yǎng)，鼓勵更多的人投身醫(yī)療事業(yè)。同時，我們也應該給予醫(yī)務人員更好的待遇和工作環(huán)境，以提高他們的工作積極性和工作效率。
總的來說，醫(yī)療是一個復雜而繁忙的領(lǐng)域，涉及到許多方面的問題。通過我自己的經(jīng)歷和觀察，我對醫(yī)療服務有了一些認識和體會。我相信通過持續(xù)努力和改進，我們能夠提供更好的醫(yī)療服務，讓每個人都能享受到健康和幸福的生活。
項醫(yī)療制度的心得體會篇十五
1月27日凌晨，河北省援鄂抗疫醫(yī)療隊第一批150位隊員抵達抗擊疫情最前線——武漢。
他們負責援助的武漢市第七醫(yī)院，是本次武漢發(fā)熱患者定點診療醫(yī)院。
72小時過去了，這些援鄂醫(yī)護工作者從出發(fā)到現(xiàn)在是一種怎樣的狀態(tài)?他們現(xiàn)在正做什么?1月30日，河北日報記者電話采訪了多名醫(yī)療隊員。
緊急出發(fā)
“太匆忙了，從接到出征電話到集合，不到一小時時間。”
1月26日20時30分，坐進開往武漢的火車，楊青云還沒想起來，亂糟糟塞滿的行李箱，都裝了點啥。
“太匆忙了，從接到出征電話到集合，不到一小時時間?！北６ㄊ械诙t(yī)院心血管內(nèi)科二病區(qū)副護士長楊青云在電話那頭說，1月26日11時45分，楊青云值完夜班正在交接時，接到了上級電話：醫(yī)療隊12時40分出發(fā)。
12時20分，楊青云趕到家，飯也沒顧上吃，從地下室拽出行李箱，開始往里塞東西。“到了武漢才發(fā)現(xiàn)，襪子都沒帶夠，拖鞋什么的生活用品都沒拿。”
滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院呼吸科副主任醫(yī)師張麗的準備稍微早了一點點。早在1月23日，滄州確診第一例新型冠狀病毒感染的肺炎，當?shù)鼐陀扇胰揍t(yī)院組建了救援梯隊，張麗是其中一員。
滄州選拔援鄂抗疫醫(yī)療隊員時，就從救援梯隊里選拔了副高、正高職稱的優(yōu)秀醫(yī)護人員，張麗又是其中一員。
“當天我還在參加院里的會診，中午就接到命令準備出發(fā)。”張麗說，來自同一家醫(yī)院的另外三名醫(yī)護人員，則都是剛下夜班。
他們幾乎都是這樣，主動請戰(zhàn)，從工作崗位上匆匆出發(fā)，“逆行”到800多公里外的湖北武漢，赴一場醫(yī)生和患者的救援。
可他們也有家。
1月27日凌晨4時30分，搭載著150名醫(yī)療隊員的列車緩緩進站，“除了我們，幾乎沒人下車，火車站也空蕩蕩的?！边@批醫(yī)療隊員，80后居多，家里上有老下有小。
楊青云說，因為時間太緊，臨出發(fā)前，她甚至沒顧上好好抱抱10歲的閨女，初二要回的娘家，也失約了，老父親還不知道她去了武漢?！罢f了他也是跟著擔心……”電話那頭沉默了一下，話也斷了一拍。
邢臺市第三醫(yī)院感染性疾病科護師趙東，直到出發(fā)前，才告訴父母這次出差的地方有點不一樣，“父母比我想象中要淡定一些?！?BR> “我媽說，去吧，就是干這行的。我爸說，現(xiàn)在你們是沖在最前面的兵，把武漢保障好了，也是為咱家鄉(xiāng)作貢獻?！壁w東說，父母的反應讓他踏實不少。
項醫(yī)療制度的心得體會篇十六
凡遇到下列情況，必須及時逐級向有關(guān)部門及領(lǐng)導請示報告：
1、意外災害急救，接收大批創(chuàng)傷、中毒或傳染病人及必須動員全院力量搶救的危重傷病員等。
2、凡為傷病員施行重大手術(shù)，首次開展重要的新業(yè)務、新技術(shù)等。
3、門診部或病房發(fā)現(xiàn)國家規(guī)定管理的傳染病。
4、發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛或嚴重醫(yī)療、護理差錯，貴重醫(yī)療器材損壞或被盜、貴重或劇、毒、麻藥品丟失、成批藥品變質(zhì)、失效等。
5、收治公安部門正在審查的病員。
6、收治有自殺傾向的傷病員。
7、與社會上發(fā)生沖突時。
8、需要重大的經(jīng)濟開支時。
1、值班人員必須堅守崗位履行職責，保證診療工作不間斷地進行。
2、每日下班前，值班醫(yī)師接受各級醫(yī)師交班的醫(yī)療工作，交接班時應巡視病室，了解危重病員情況，做好床前交接班。
3、各科室醫(yī)師在下班前應將危重病員的病情和處理事項記入交班簿并交班。值班醫(yī)生對危重病員，所采取的檢查、治療措施，應做好病程記錄并扼要記入交班本。
4、值班醫(yī)師負責各項臨時性醫(yī)療工作和病員病情變化時的臨時處理，對急診入院患者及時進行檢查、填寫病歷并給予必要的醫(yī)療處置。
5、值班醫(yī)生遇有疑難問題應逐級請示上級醫(yī)師處理。
6、值班醫(yī)師不得擅自離崗，護理人員要求診視病人時，必須立即前往。
7、值班醫(yī)生在晨會上報告病員情況，危重病員須在床旁交班。
1、院總值班由院領(lǐng)導和職能科室相關(guān)人員參加，負責處理非辦公時間內(nèi)的醫(yī)療、行政和臨時事宜。及時傳達上級指示處理緊急事宜。
2、負責檢杳科室值班人員在位情況，對重要部門，科室要到場檢查，了解情況做到心中有數(shù)。
3、值班人員遇有不能解決的重大問題，應及時向院領(lǐng)導請示報告，根據(jù)領(lǐng)導意見負責組織處理。
4、總值班人員，按時認真做好交接班工作。堅守崗位、盡職盡責、認真做好值班記錄。
5、值班人員根據(jù)需要有權(quán)組織人員，集中力量解決臨時發(fā)生問題，有權(quán)調(diào)動醫(yī)院機動車輛。
6、值班時間：每天正常上班時間以外的時間，均由總值班負責。
7、每天交班前，清掃值班室內(nèi)衛(wèi)生認真做好室內(nèi)物品交接。
1、醫(yī)護人員以及其他工作人員必須高度重視消毒隔離制度，嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，以防止院內(nèi)交叉感染。
2、各科室均要有嚴格的消毒隔離制度，并應遵照執(zhí)行，科主任與護士長做好檢查、監(jiān)督工作。
3、門診或普通病房發(fā)現(xiàn)法定傳染病人或可疑病人應立即上報，并要采取積極有效措施，妥善處理。
4、傳染病人用過的敷料，器械均應按規(guī)定處理。排泄物、嘔吐物必須經(jīng)過凈化消毒，傳染病人用過的衣物、被服應消毒后再清洗，醫(yī)院污水須經(jīng)過消毒處理后才能排放。
5、醫(yī)務人員進行各種操作、診療、處置前后均應流水洗手，各部門必要時備有0.2%的84消毒液浸泡手，每天由護士負責更換消毒液。
6、全院各科室污物，廢物要用容器袋裝好，分類進行統(tǒng)一處理，不準亂堆亂放。
7、全院醫(yī)務人員上班時應必須穿戴工作衣、帽，著裝整潔，無菌操作時應戴口罩并嚴格遵守無菌操作規(guī)程。
8、院感染專職人員應定期組織檢查消毒隔離工作，深入科室進行監(jiān)控監(jiān)測，做好檢查記錄。
(一)處方權(quán)限。
1、在職各級醫(yī)師的處方權(quán)，需經(jīng)各科主任提出，醫(yī)務科對其資格確認后登記、備案，通知藥劑科進行有處方權(quán)醫(yī)師本人簽字留樣。
2、處方必須由醫(yī)師本人書寫，嚴禁先簽好空白處方由他人臨時填寫藥名、數(shù)量等，任何人不得摹仿醫(yī)師在處方上簽字。
3、麻醉藥品處方由主治醫(yī)師以上并經(jīng)批準授于麻醉藥品處方權(quán)的醫(yī)師簽署方為有效，急救時值班醫(yī)師可按病情需要使用麻醉藥品注射劑，用后由具有麻醉藥品處方權(quán)的醫(yī)師補簽處方。
4、藥劑師有權(quán)監(jiān)督醫(yī)師合理用藥，對不合格的處方、亂開方、濫用藥者，藥房有權(quán)拒絕發(fā)藥，藥劑師不得擅自修改處方內(nèi)容。
(二)處方書寫。
1、處方原則上用中文，要求字跡清楚、項自書寫完整，藥名、劑型、劑量、單位、用法書寫正確，不得涂改，如有修改時，醫(yī)師應在處方修改處簽字，處方年齡項應按實足“歲”或“月”填寫。
2、藥品名稱、劑量、單位以《中華人民共和國藥典》為準，如因醫(yī)療需要，劑量超過藥典規(guī)定時，醫(yī)師須在劑量旁重加簽字，方可調(diào)配。
3、藥品用法應寫明沖服、含化、口服或皮下、肌肉、靜脈注射，以及每次劑量和每日用藥次數(shù)，外用藥品應寫明用法及用藥部位。
4、每張?zhí)幏絻H限1人，嚴禁以甲病人名字給乙病人開方取藥。
5、西藥處方每一藥品須另起一行，麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品與普通藥品，內(nèi)服藥與外用藥不得同開一張?zhí)幏健?BR> (三)處方限量。
1、急癥以3日量為限，一般疾病7日量為限，某些慢性特殊疾病15日為限。
2、醫(yī)療用毒性藥品，每次處方總量不得超過1日極量。第一類精神藥品每次處方不超過3日常用量;第二類精神藥品處方每次不超過7日常用量;麻醉藥品每次處方注射劑不得超過2日常用量。片劑、酊劑、糖漿等不得超過3日常用量，連續(xù)使用不得超過7天。下次再用至少須間隔10天。
(四)處方保管。
1、每日處方按普通藥品、麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品分別裝訂，并加封面，集中分類保存。
2、普通藥處方保存期1年，精神藥品處方和醫(yī)療用毒性藥品處方保存2年，麻醉藥品處方保存期3年，到期由藥劑科報分管院領(lǐng)導批準后銷毀。
(一)臨床科室。
1、醫(yī)生在開處方，醫(yī)囑進行診療時，必須仔細查對病員姓名、性別、年齡、床號、住院號(門診號)。
2、執(zhí)行醫(yī)囑時，要進行“三查七對”：擺藥后查;服藥、注射、處置前查;服藥、注射、處置后查。對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法。觀察病情變化和處置后反應。
3、清點藥品時和使用藥品前，必須要檢查質(zhì)量、標簽、失效期和批號，如不符合要求，不得使用。
4、給藥前，注意詢問有無過敏史，使用毒、麻、限劇藥品或精神藥品要經(jīng)過反復核對，靜脈給藥要檢查有無變質(zhì)，瓶口有無松動、裂縫，有無配伍禁忌。
5、輸血前，須經(jīng)兩人查對，無誤后方可輸入;輸血時須注意觀察，保證安全。輸血完畢，瓶內(nèi)余血保留24小時后方可處理。
6、值班護士查對醫(yī)囑時不準聊天、不準打電話，整理醫(yī)囑時，必須認真核對，做到準確無誤。
7、除緊急情況外不得使用口頭醫(yī)囑，執(zhí)行口頭醫(yī)囑時，必須仔細復述核對，執(zhí)行后必須及時補寫醫(yī)囑。
(二)手術(shù)室制度。
l、接病員時要查對科別、床號、姓名、性別、診斷、手術(shù)名稱、術(shù)前用藥。
2、手術(shù)前，必須查對姓名、診斷、手術(shù)部位、麻醉方法及麻醉用藥。
3、凡進行體腔或深部組織手術(shù)，要在術(shù)前與縫合前清點所有敷料和器械數(shù)，手術(shù)結(jié)束時，再清點復核1次。
(三)藥房制度。
1、配方時，查對處方的內(nèi)容，藥品劑量、配注禁忌。
2、發(fā)藥時，查對藥名、規(guī)格、劑量、用法與處方內(nèi)容是否相符;查對標簽(藥袋)與處方內(nèi)容是否相符;查對藥品有無變質(zhì)、是否超過有效期;查對姓名、年齡;交代用法及注意事項。
1、血型鑒定和交叉配血試驗，兩人工作時要“雙查雙簽”，一人工作時應做正反定型。
2、發(fā)血時，要與取血人共同查對科別、病案號、床號、姓名、血型、交叉配血試驗結(jié)果，血袋號、采血日期、血液質(zhì)量，雙方簽字后方可取走。
1、采取標本時，查對科別、床號、姓名、性別、檢驗目的。
2、收集標本時，查對科別、姓名、性別、聯(lián)號，標本數(shù)量和質(zhì)量。
3、檢驗時，查對試劑、檢驗項目。
4、檢驗后，查對目的、結(jié)果。
5、發(fā)報告時，查對科別、姓名、檢查項目及結(jié)果。
1、檢查時，查對科別、病案號、姓名、性別、年齡、片號、部位、目的。
2、診療時，查對科別、病床、姓名、部位、時間、角度、劑量。
3、發(fā)報告時，查對科別、病案號、姓名、檢查項目、臨床診斷。
1、各種治療時，查對科別、姓名、部位、種類、劑量、時間、皮膚。
2、低頻治療時，查對極性、電流量、次數(shù)。
3、高頻治療時，檢查體表，體內(nèi)有無金屬異物。
4、針炙治療前，檢查針的數(shù)量和質(zhì)量，取針時，檢查針數(shù)和有無斷針。
l、準備器械包時，查對品名、數(shù)量、質(zhì)量、清潔度。
2、發(fā)器械包時，查對名稱、消毒日期。
3、收器械包時，查對數(shù)量、質(zhì)量、清潔處理情況。
(九)心、腦電、超聲檢查室制度。
1、檢查時，查對科別、床號、姓名、性別、檢查目的及部位。
2、診斷時，查對姓名、編號、臨床診斷、檢查結(jié)果。
3、發(fā)報告時查對科別、病房。
項醫(yī)療制度的心得體會篇十七
和往常一樣，忙完閑下來和愛人聊天，突然手機響起，很晚了，是誰呢?打開手機，信息是護士長發(fā)來的，看完信息我就呆住了。愛人看我表情，問我怎么了，我說是前線支援報名通知，“我要不要報名啊? ”愛人問我：“你是怎么想的?”我說我作為一名有10多年呼吸重癥醫(yī)學科工作經(jīng)驗的老同志，同時也是10多年黨齡老黨員，我當義不容辭，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。愛人毫不猶豫的支持了我的決定?？墒俏易吡?，家里的老人和兩個小孩怎么辦呢?“你去吧，家里放心交給我?！本褪菒廴撕唵蔚囊痪湓挘退菆远ǖ难凵?，給了我鼓勵，我第一時間報名了。2月1號中午收到通知，我們醫(yī)院20名同志將作為四川省第三批援鄂醫(yī)療隊奔赴武漢。時間緊迫，醫(yī)院立即組織大家培訓，結(jié)束培訓已晚上10點，匆忙購物，匆忙收拾行李。臨走前只告訴父母和孩子自己去成都周邊支援，孩子們還小，什么都不懂，父母年歲高，我不想讓他們?yōu)槲覔摹?BR> 第二天，家人送我到醫(yī)院。讓我很感動的是醫(yī)院為我們20人配置的物資，一夜之間，全部準備到位。正值春節(jié)和疫情期間，這么多東西，想必醫(yī)院也是費盡心思。出征儀式在醫(yī)院門診大廳進行，領(lǐng)導及同事們?yōu)槲覀冔`行鼓氣，我們斗志昂揚的踏上了征程…...
四川航空英雄機長親自為我們護航，飛機快抵達武漢時空乘的其中一句話讓我感動不已：“今天我們送你們上前線，待疫情結(jié)束后，我們接你們回家?！?BR> 到達武漢，專車將我們接到駐地，我們安頓下來，趕緊跟領(lǐng)導及家人報了平安。沒有豐盛的晚餐，甚至我們都沒有怎么說話，就直接帶上行李進了自己的房間。清潔、消毒、收拾生活用品，收拾妥當已經(jīng)很晚了，就匆匆睡了，接連幾天都處于半睡半醒的狀態(tài)，沒有壓力那是不可能的。
后面三天都是培訓，培訓包括理論知識及操作。很有幸聽了李蘭娟院士親自授課指導。培訓得很細致，老師很嚴謹，我們聽得也很認真。
2月6號我們就正式進入病區(qū)，我們所在的醫(yī)院是武漢大學人民醫(yī)院東院，洗手、戴口罩、戴帽子、穿防護服、戴鞋套、穿隔離衣，熟練的進行著每一項動作，同事之間的互相檢查，保證穿戴正確后進入病房。進入病房后不到半個小時，汗水就浸濕了衣服，護目鏡也起霧了。幾個小時后，護目鏡就把臉壓變形了，但是我們?nèi)匀粓允貚徫?，并用心為每一位病人護理，不停的為他們加油鼓勁，增加他們戰(zhàn)勝疾病的信心。
工作中，我感受到的是同事之間的默契和戰(zhàn)友之間的關(guān)愛。和我一組的是四川大學華西四院的老師，我在他們中是工齡最長的一個，加之對辦公工作相對熟悉，所以組長安排我上主班，主要負責處理醫(yī)囑，配藥，協(xié)助組長協(xié)調(diào)清潔區(qū)和隔離區(qū)的各項事務，經(jīng)過大家的共同努力，工作也得到了病人及領(lǐng)導們的認可。
剛到武漢的時候物資緊張，什么都缺，但是現(xiàn)在收到了四面八方援助的物資，讓我們感受到了生活在中國這個大家庭的溫暖，也讓我們感受到武漢人在困難面前表現(xiàn)出來的堅毅和友善。武漢人民為我們提供了有力的后勤保障。在駐地，無論我們幾點下班，哪怕是凌晨一兩點，都會吃到熱噴噴的飯菜，酒店服務人員總是說：“你們有什么需要盡管提，只要我們辦得到的，都會盡全力滿足?！笔堑模麄兪沁@樣說的，也是這樣做的。我出門帶上生活垃圾，正好遇見保潔叔叔，他隨即搶過垃圾，說“你的手是用來醫(yī)治病人的，我來就好了”，武漢感謝你們，雖然戴著口罩，但是同樣能看見她們的笑容和堅定的眼神，我眼眶濕潤了。每天來回穿梭在駐地和醫(yī)院之間，上下班的每個時刻早早已有公交車停在那里等著我們，我們問師傅累不累，晚上凌晨三四點還來接送我們，他說不累，累的是我們。正是無數(shù)個他們默默付出，認真做好后勤保障工作，沒有怨言，只有必勝的信念。
最后愿你我都能守住歲月，待到春光燦爛之時，所有美好都會隨著春風款款而來，期待萬物復蘇，春暖大地!武漢加油!中國加油!
項醫(yī)療制度的心得體會篇十八
第一段：引言（200字）
醫(yī)療是一門艱深而值得敬畏的行業(yè)，經(jīng)過自己多年的親身體驗和觀察，我深深地意識到醫(yī)療事業(yè)對一個國家和一個人的重要性。在這篇文章中，我想分享一些我對醫(yī)療的心得和體會，希望能夠揭示醫(yī)療事業(yè)中的一些問題，以及對改進醫(yī)療體制的一些建議。
第二段：醫(yī)患關(guān)系（300字）
醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療體系中的重要部分。通過多年的觀察，我發(fā)現(xiàn)醫(yī)患間的緊張關(guān)系對于醫(yī)療的品質(zhì)和效果產(chǎn)生了巨大的影響。醫(yī)生和患者之間的對話和溝通能力是建立良好醫(yī)患關(guān)系的關(guān)鍵。作為醫(yī)生，我們應該學會更加傾聽患者的意見和需求，理解他們的恐懼和焦慮。而患者也應該明白，醫(yī)生是他們的伙伴而不是仇敵，要相信醫(yī)生的專業(yè)能力和職責。
第三段：醫(yī)療系統(tǒng)的改革（300字）
醫(yī)療系統(tǒng)是一個龐大而復雜的機構(gòu)，需要不斷進行改革和完善。而這些改革應該從根本上解決醫(yī)患關(guān)系中的問題。首先，我們應該推行全面的醫(yī)學教育改革，培養(yǎng)更多合格的醫(yī)生和護士，提升整個醫(yī)療隊伍的素質(zhì)。其次，推進醫(yī)療體系的信息化改革，加強醫(yī)療信息的共享和交流，提高醫(yī)生的工作效率和病人的就診體驗。此外，還應加強對醫(yī)生的激勵機制和職業(yè)道德的教育，促進醫(yī)生提供更好的醫(yī)療服務。
第四段：疾病預防和健康教育（200字）
盡管醫(yī)療系統(tǒng)的改革非常重要，但是疾病預防和健康教育同樣重要。在我多年的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)很多疾病都可以通過預防來避免。因此，我們需要加強社會對于疾病預防和健康教育的重視。政府和相關(guān)部門應加大對公眾的健康教育宣傳力度，提倡健康的生活方式和飲食習慣，預防疾病的發(fā)生。此外，我們也需要培養(yǎng)社會大眾的健康意識，鼓勵個人主動參與健康管理，提高自身的健康水平。
第五段：醫(yī)療的重要性（200字）
醫(yī)療事業(yè)是一個國家發(fā)展的重要組成部分，體現(xiàn)了一個國家對于人民的關(guān)懷和保障。醫(yī)療體制的完善和醫(yī)療服務的質(zhì)量和效果對于國民生活水平和社會穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。只有實現(xiàn)了良好的醫(yī)患關(guān)系、推進醫(yī)療體制的改革、加強疾病預防和健康教育，才能真正提升醫(yī)療服務的質(zhì)量和效果，滿足人民對于健康的需求。
總結(jié)（100字）
醫(yī)療事業(yè)作為一個國家和個人生活中至關(guān)重要的一環(huán)，需要持續(xù)進行改革和完善，建立良好的醫(yī)患關(guān)系，提升醫(yī)療服務的質(zhì)量和效果。同時，我們也需要加強疾病預防和健康教育，培養(yǎng)社會大眾的健康意識，共同推動醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)人民的健康需求。醫(yī)療是一個偉大而崇高的事業(yè)，希望我們都能為之努力奮斗，為人類的健康福祉貢獻自己的力量。
項醫(yī)療制度的心得體會篇一
近年來，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展和醫(yī)療需求的不斷增長，醫(yī)療制度糾紛案例逐漸增多。這其中既有醫(yī)患之間的矛盾，也有醫(yī)院管理不善所產(chǎn)生的爭議。在這些案例中，我們可以從中汲取經(jīng)驗和教訓，進一步完善醫(yī)療制度，提高醫(yī)療服務的質(zhì)量和效率。以下幾個案例是我最近接觸到的，我在分析這些案例中，總結(jié)出了一些值得思考的重要問題。
首先是醫(yī)患溝通不暢引發(fā)的糾紛。在某醫(yī)院，一位患者因為在手術(shù)過程中出現(xiàn)了并發(fā)癥，導致術(shù)后恢復困難，最終追究醫(yī)院的責任。該案例引發(fā)輿論的熱議，大家普遍認為醫(yī)生在手術(shù)前沒有充分向患者解釋手術(shù)的風險，而是選擇了隱瞞真相。這樣的溝通不暢不僅會導致醫(yī)患之間的隔閡，更可能對患者的治療效果產(chǎn)生負面影響。因此，在醫(yī)療制度中，應該重視醫(yī)患之間的溝通，建立起一個良好的信任關(guān)系。醫(yī)生應該盡可能地向患者解釋病情和治療方案，并及時回答患者提出的問題，以便患者能夠更好地理解和配合治療。
其次是醫(yī)療服務不規(guī)范引發(fā)的糾紛。在某家庭醫(yī)生診所，一位患者在就診后不久突然病情惡化，最終導致死亡。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該診所存在諸多問題，例如醫(yī)生的專業(yè)水平不夠、設(shè)備不足等。這個案例暴露出醫(yī)療服務質(zhì)量低下的問題，嚴重影響了患者的生命安全。因此，在醫(yī)療制度中，必須加強醫(yī)療服務的監(jiān)管和檢查，確保醫(yī)務人員具備足夠的專業(yè)能力和素質(zhì)。同時，還需要提高醫(yī)院和診所的設(shè)施設(shè)備及管理水平，為患者提供更加安全、高效的醫(yī)療服務。
另外是醫(yī)院管理漏洞引發(fā)的糾紛。在某大型醫(yī)院，一名護士被患者家屬毆打致死。經(jīng)過調(diào)查，這位家屬的怒火是由于醫(yī)院方面沒有及時提供患者的病情和治療方案，導致家屬對醫(yī)治失去了信心。這個案例提醒我們，在醫(yī)療制度中，醫(yī)院管理的重要性不容忽視。醫(yī)院應加強與患者家屬的溝通，及時提供患者的病情和治療計劃。同時，醫(yī)院也應該加強安保措施，確保醫(yī)務人員的人身安全。只有這樣，才能夠盡力避免類似的事件再次發(fā)生。
最后是醫(yī)療糾紛處理程序不合理引發(fā)的糾紛。在某地一家醫(yī)院，一名患者對醫(yī)生的診斷結(jié)果和治療方法提出質(zhì)疑，但醫(yī)院方面并未對患者的異議及時進行調(diào)查和處理。最終，患者將醫(yī)院告上了法庭，該案例引起了廣泛的社會關(guān)注。這個案例告訴我們，醫(yī)療糾紛處理程序應該是合理、公正的。患者有權(quán)利對醫(yī)療結(jié)果提出異議，并要求醫(yī)院進行合理的調(diào)查和處理。因此，我們需要完善醫(yī)療糾紛的處理機制，加強對醫(yī)院和醫(yī)生的監(jiān)督和管理，保障患者的合法權(quán)益。
通過對以上幾個醫(yī)療制度糾紛案例的分析，我們可以看到，醫(yī)療制度的缺陷和問題不容忽視。只有不斷改進和完善醫(yī)療制度，提高醫(yī)療服務的質(zhì)量和效率，才能夠更好地滿足人民群眾對健康的需求，實現(xiàn)健康中國的目標。因此，醫(yī)療行業(yè)應該引起政府和社會的高度重視，共同努力解決醫(yī)療制度中存在的問題，為廣大患者提供更好的醫(yī)療服務。
項醫(yī)療制度的心得體會篇二
近年來，醫(yī)療制度一直是社會關(guān)注的焦點之一。作為醫(yī)學專業(yè)學生，我有幸接受了一定的醫(yī)療制度教育，并在實踐中深刻體會到了醫(yī)療制度的重要性。在此，我將從制度實施、科研創(chuàng)新、醫(yī)療資源配置、醫(yī)患關(guān)系以及國際交流等五個方面，就學醫(yī)療制度的心得體會進行闡述。
首先，學醫(yī)療制度讓我了解了制度實施對于醫(yī)療行業(yè)的重要性。醫(yī)療制度能夠規(guī)范醫(yī)院經(jīng)營管理，確保醫(yī)療服務的質(zhì)量和效益。在我實習的醫(yī)院，醫(yī)療制度的建設(shè)不僅對醫(yī)生的工作有著明確的規(guī)定，也對病患的權(quán)益給予了充分的保障。例如，醫(yī)療糾紛處理制度的出臺，對于一些常見的糾紛提供了明確的解決程序，使得矛盾可以在法治的框架內(nèi)得到解決，確保了醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。
其次，學醫(yī)療制度讓我深刻體會到科研創(chuàng)新對于醫(yī)療行業(yè)的重要性。醫(yī)學領(lǐng)域的科研創(chuàng)新是醫(yī)療制度發(fā)展的關(guān)鍵。只有進行科學的醫(yī)學研究，才能促進醫(yī)療技術(shù)的進步和醫(yī)療質(zhì)量的提高。在我在院進行的臨床實習中，我親身參與了一項關(guān)于新藥臨床試驗的研究項目，這使我深刻體會到了科研創(chuàng)新的重要性。而醫(yī)療制度的完善，可以提供更多的機會和平臺，鼓勵醫(yī)生積極參與科研創(chuàng)新，進一步推動醫(yī)療領(lǐng)域的發(fā)展。
再次，學醫(yī)療制度讓我認識到了醫(yī)療資源配置對于發(fā)展的重要性。醫(yī)療資源的合理配置是醫(yī)療制度中至關(guān)重要的一環(huán)。在我實習的醫(yī)院，依靠醫(yī)療制度的引導與管理，醫(yī)療資源得到了科學、合理的利用。例如，通過完善的預約制度和分診制度，有效減少了患者的等候時間，提高了醫(yī)療效率。同時，醫(yī)療制度的落實也使得資源向基層醫(yī)療機構(gòu)的下沉成為可能，讓更多的患者能夠享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
此外，學醫(yī)療制度讓我對醫(yī)患關(guān)系有了更深的理解。醫(yī)患關(guān)系一直是醫(yī)療行業(yè)的一個敏感點。通過學習醫(yī)療制度，我了解到醫(yī)患關(guān)系的矛盾并不是單方面的問題，而是醫(yī)療體制和文化習俗等各種因素的綜合結(jié)果。醫(yī)療制度的完善，可以通過明確醫(yī)患雙方的權(quán)益和責任，推動醫(yī)患關(guān)系的和諧發(fā)展。同時，也能夠加強對醫(yī)生職業(yè)道德和職業(yè)操守的約束，提高醫(yī)生的服務質(zhì)量和水平。
最后，學醫(yī)療制度也讓我認識到了國際交流的重要性。醫(yī)學知識的全球化已經(jīng)成為趨勢，與國外醫(yī)學機構(gòu)和專家的交流合作，對于提高醫(yī)療水平和推動醫(yī)療制度發(fā)展具有重要意義。在我所在的醫(yī)學院，國際學術(shù)交流和學術(shù)合作已經(jīng)成為常態(tài)。通過與國外醫(yī)學專家的交流，我們能夠了解到國際最新的醫(yī)療技術(shù)和臨床經(jīng)驗，為醫(yī)療制度的改革和發(fā)展提供借鑒和參考。
綜上所述，學醫(yī)療制度使我深刻體會到了醫(yī)療制度對醫(yī)療行業(yè)的重要性。制度實施、科研創(chuàng)新、醫(yī)療資源配置、醫(yī)患關(guān)系以及國際交流等方面的探索和推動，為醫(yī)療行業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我相信，在醫(yī)療制度不斷完善的過程中，醫(yī)學專業(yè)人員將能夠發(fā)揮更大的作用，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻。
項醫(yī)療制度的心得體會篇三
近年來，我國的醫(yī)療制度發(fā)生了翻天覆地的變化，從服務模式到政策法規(guī)都發(fā)生了巨大的改革和進步。作為一名醫(yī)學院的學生，我有幸親身體驗了這些變化，并對學醫(yī)療制度有了一些心得體會。
首先，學醫(yī)療制度需要具備一定的責任心和使命感。醫(yī)療行業(yè)與眾不同，它涉及到人們的生命和健康。作為未來的醫(yī)生，我們應該時刻牢記自己的使命，即致力于保護和救治患者。不論在面對疾病還是病人的請求時，我們都要盡心盡力，盡管面臨困難和壓力，也要堅守初心，永遠將患者的利益放在第一位。
其次，學醫(yī)療制度需要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)。醫(yī)學是一門復雜而龐大的學科，要想在這個領(lǐng)域中取得突出的成績，僅僅依靠知識是遠遠不夠的。醫(yī)學學生應該具備良好的分析問題和解決問題的能力，能夠做到準確診斷疾病，并提供有效的治療方案。此外，醫(yī)學學生還需要具備良好的溝通和團隊合作能力，在與患者和其他醫(yī)務人員相處時能夠妥善處理各種關(guān)系。
第三，學醫(yī)療制度需要不斷學習和更新知識。醫(yī)學領(lǐng)域的知識在不斷更新和擴展，作為醫(yī)學學生，我們應該保持持續(xù)學習的狀態(tài)，及時了解新的研究成果和最新的治療方法。只有通過不斷地學習和掌握新知識，才能夠提高自己的專業(yè)水平，并為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。此外，學習也是醫(yī)學生自我提升和成長的重要途徑，通過學習，我們可以開拓思維，提高自己的人文素養(yǎng)和社會責任感。
第四，學醫(yī)療制度需要關(guān)注醫(yī)患關(guān)系的改善。長期以來，醫(yī)患關(guān)系一直是困擾醫(yī)療行業(yè)的一個難題。醫(yī)患之間的矛盾和沖突時有發(fā)生，嚴重影響了醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)和醫(yī)生的工作積極性。因此，作為學醫(yī)生的我們，要積極參與醫(yī)患溝通和解決矛盾的工作，提高自己的溝通技巧和應對能力。只有通過改善醫(yī)患關(guān)系，才能夠營造一個和諧、穩(wěn)定的醫(yī)療環(huán)境，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
最后，學醫(yī)療制度需要保持學術(shù)獨立性和專業(yè)道德。醫(yī)學學術(shù)獨立性是醫(yī)學領(lǐng)域的核心價值觀之一，它要求醫(yī)生在臨床實踐中不受任何利益和壓力的干擾，本著客觀公正的態(tài)度和方法對待疾病和治療。學術(shù)獨立性的保持不僅對醫(yī)生個人的職業(yè)發(fā)展非常重要，更重要的是對醫(yī)療制度的長期發(fā)展和進步有著深遠的影響。同時，作為醫(yī)學學生，我們還要時刻保持專業(yè)道德，遵守醫(yī)學倫理和法律法規(guī)，不斷提高自己的職業(yè)操守和醫(yī)德。
學醫(yī)療制度是一項艱辛而又光榮的事業(yè)。在這個過程中，我們不僅要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，還要關(guān)注醫(yī)患關(guān)系的改善，積極參與醫(yī)療改革和發(fā)展。只有通過不斷努力和實踐，我們才能夠成為一名合格的、有責任心的醫(yī)學人員，為人們的健康和幸福貢獻自己的力量。
項醫(yī)療制度的心得體會篇四
醫(yī)療制度糾紛案例是當下社會中頻繁發(fā)生的問題之一，它涉及到患者的權(quán)益、醫(yī)生的職業(yè)道德以及醫(yī)療系統(tǒng)的公平性等方面。在這個問題下，我聽說了一起引發(fā)公眾廣泛關(guān)注的案例。該案例中，一位患者因醫(yī)療操作失誤導致身體受損，而醫(yī)院和醫(yī)生卻以各種理由推脫責任，加之患者爭辯的無門，導致該案件被擱置多年。這一案例引發(fā)了我對醫(yī)療制度糾紛的思考，使我深感需要對當前的醫(yī)療制度進行深入探討。
第二段：醫(yī)患關(guān)系的現(xiàn)狀和問題
在現(xiàn)實中，醫(yī)患關(guān)系的緊張程度也是導致醫(yī)療制度糾紛的一個重要因素。醫(yī)院和醫(yī)生往往只關(guān)注醫(yī)療效果，而忽視患者的心理需求和合理關(guān)懷。而患者則往往是在求醫(yī)之初就已經(jīng)因病情痛苦、焦慮，而當醫(yī)患雙方的信息溝通不夠順暢，產(chǎn)生誤解時，就很容易滋生矛盾和糾紛。此外，醫(yī)療資源不均衡的問題也導致一些患者無法及時獲得合適的治療，進一步加劇了醫(yī)患間的矛盾。
第三段：探索解決醫(yī)療制度糾紛的途徑
要解決醫(yī)療制度糾紛，需要在醫(yī)患雙方加強溝通和信任的基礎(chǔ)上構(gòu)建解決糾紛的機制。首先，加強醫(yī)學教育，培養(yǎng)醫(yī)生的人文關(guān)懷和溝通技巧，讓醫(yī)生不僅僅是醫(yī)術(shù)高超，還要具備良好的職業(yè)道德和患者關(guān)懷之心。同時，建立和完善醫(yī)療糾紛調(diào)解機構(gòu)，提供一個公正、中立的場所，讓醫(yī)患雙方都能參與進來，共同協(xié)商解決問題。
第四段：政府在醫(yī)療制度糾紛中的角色
政府作為醫(yī)療體系管理者和監(jiān)督者，在醫(yī)療制度糾紛中扮演著重要的角色。政府應該建立健全醫(yī)療制度，加強對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，有效管理醫(yī)療資源，讓更多的人能夠享受到公平的醫(yī)療服務。同時，政府還應加強對醫(yī)療糾紛的解決機制的建設(shè)，并加大對糾紛案件的處置力度，保障患者的合法權(quán)益。
第五段：個人的努力和責任
作為每一個患者或醫(yī)生，我們也有責任在日常生活中努力改善醫(yī)患關(guān)系，避免不必要的糾紛。作為患者，我們應該主動了解自己的病情、醫(yī)療知識和醫(yī)療制度，保護自己的合法權(quán)益。作為醫(yī)生，我們應該努力提高醫(yī)療技術(shù)水平，不斷學習并注重患者的心理需求。只有在醫(yī)患雙方共同努力下，才能夠達到醫(yī)患和諧共處的目標。
結(jié)尾：
醫(yī)療制度糾紛案例的發(fā)生給我們帶來了很多啟示，警示我們要認識到醫(yī)患關(guān)系的重要性，并承擔起自己應有的責任。只有通過全社會的共同努力，醫(yī)療制度糾紛才能夠減少，醫(yī)患關(guān)系才能夠更加和諧。希望未來的醫(yī)療體系能夠更加完善，在法律、職業(yè)道德和公平等方面做出合理的規(guī)范，為醫(yī)患雙方提供一個公正、透明的環(huán)境。對于患者來說，也要注重自身的權(quán)益保護，提高自身的法律意識，增加對醫(yī)療制度的了解。只有共同努力，才能實現(xiàn)醫(yī)患和諧共處的目標。
項醫(yī)療制度的心得體會篇五
第1條為使工廠的員工培訓工作長期穩(wěn)定和規(guī)范地進行，使員工培訓工作有所遵循，特制定本制度。
第2條本制度適用于工廠所有培訓活動的計劃、組織、實施、監(jiān)督和考評。
第2章培訓原則與方針
第3條培訓原則。
1.以一、二級培訓體系運作方式，開展全員培訓學習。
(1)一級培訓指由工廠統(tǒng)一組織實施的集中培訓，包括工廠根據(jù)發(fā)展需要確定的重點培訓、新員工入廠培訓、綜合培訓和外出培訓(培訓期限在七日之內(nèi))等。
(2)二級培訓指由各部門根據(jù)工廠安排或本部門員工的知識技能狀況自主組織實施的培訓。
2.強調(diào)員工參與和互動，發(fā)揮員工主動性。
3.持續(xù)進行培訓學習，不斷提升員工素質(zhì)與工作業(yè)績。
4.通過員工培訓促進企業(yè)提高質(zhì)量、降低成本、提升效率。
5.員工培訓因時因地制宜，注重效果。
第4條培訓方針。
以傳授培訓與自我培訓相結(jié)合及崗位技能培訓與專業(yè)知識培訓相結(jié)合為培訓的方針。
第3章培訓組織及職責
第5條人力資源部是員工培訓的歸口管理部門，負責培訓體系的建立、培訓制度的制定、培訓工作的監(jiān)督考評、一級培訓的組織實施與二級培訓的歸口管理。
第6條各部門經(jīng)理是本部門二級培訓的直接責任人，負責本部門二級培訓的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。
第7條各部門兼職培訓管理員是本部門二級培訓的間接責任人，負責本部門二級培訓的具體組織與實施、過程控制、信息反饋和資料管理，并協(xié)助人力資源部對本部門人員素質(zhì)狀況進行定期分析與評價。
第4章培訓內(nèi)容和形式
第8條培訓內(nèi)容。
1.專業(yè)知識培訓。專業(yè)知識培訓指不斷實施員工本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)新知識的培訓，使其具備完成本職工作所必需的基本知識。
2.技能培訓。技能培訓指不斷實施在崗員工崗位職責、操作規(guī)程和專業(yè)技能的培訓，使其在掌握理論的基礎(chǔ)上，能自由應用與提高。
3.素質(zhì)培訓。素質(zhì)培訓指不斷實施工廠理念與文化、價值觀、人際關(guān)系學、心理學等方面的培訓，以建立工廠與員工的相互信任關(guān)系。
第9條培訓形式。
1.內(nèi)部培訓。內(nèi)部培訓指培訓地點在工廠內(nèi)的培訓，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、各部門組織的二級培訓等。
2.外派培訓。外派培訓指培訓地點在工廠以外的培訓。
3.員工自我培訓。員工自我培訓指員工利用業(yè)余時間積極參加各種提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力的培訓。
第5章培訓計劃
第10條人力資源部于每年11月初向各部門發(fā)放《培訓需求調(diào)查表》，了解培訓需求。
1.各部門負責人結(jié)合工廠年度的經(jīng)營目標和各部門管理現(xiàn)狀(如生產(chǎn)、成本、安全、質(zhì)量、營銷和設(shè)備等問題和要求)，評估并提交本部門的年度培訓需求。
2.各部門負責人根據(jù)各部門員工的績效狀況(如離職、違紀、出勤、紀律、抱怨、投訴等情況)，評估并提交本部門改進員工行為模式的培訓需求。
3.各部門負責人通過分析各個崗位的員工的工作行為與期望行為標準的差距，從而評估并提交本部門對員工的培訓需求。
第11條各部門結(jié)合本部門的實際情況，將員工的《培訓需求調(diào)查表》匯總，于11月底前上報人力資源部。
第12條人力資源部收集工廠下年度經(jīng)營目標、本年度培訓評估信息、各部門員工培訓需求調(diào)查等相關(guān)資料，經(jīng)綜合分析制訂工廠年度培訓計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后，以工廠文件的形式下發(fā)到各部門。
第13條人力資源部每月30日前編制下發(fā)工廠月度培訓計劃，計劃內(nèi)容包括工廠級培訓項目和部門二級培訓項目。
第14條納入工廠月度培訓計劃的二級培訓項目包括上崗培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、關(guān)鍵工序培訓、特殊崗位培訓和重點項目培訓，由各部門于每月25日前提報。
第15條需臨時增加的計劃外工廠級培訓項目，由培訓需求部門填寫《專項培訓申報表》，按程序?qū)徟髨笕肆Y源部備案。
第16條需更改或取消工廠級培訓計劃項目時，責任單位應填寫《培訓計劃調(diào)整申請表》，經(jīng)主管領(lǐng)導審批后報人力資源部。
第17條二級培訓計劃由各部門每月自主編制并執(zhí)行。
第18條外出培訓按員工外培審批表規(guī)定流程審批并執(zhí)行。
第6章培訓實施
第19條工廠級培訓項目由人力資源部按照工廠年度、月度培訓計劃組織實施。如果需要調(diào)整，應該向人力資源部提出申請，上報總經(jīng)理審批。
第20條二級培訓項目由各部門按照工廠及本部門月度培訓計劃組織實施。
第21條培訓方式可采用講座、多媒體播放、錄音、錄像、案例研究、示范教學、研討會、現(xiàn)場教學、師帶徒、技術(shù)競賽、外培等多種形式開展。
第22條組織培訓時，應提前三天通知培訓師，并提出授課要求。
第23條培訓師接到授課通知后，應根據(jù)授課要求和學員情況，認真準備培訓講義。如有輔助材料，培訓師應在開課前兩天把原稿交培訓組織單位統(tǒng)一印刷，并確保上課時發(fā)放給學員。
第24條內(nèi)部培訓期間，人力資源部和各部門兼職培訓管理員監(jiān)督參訓人員的出勤情況，并以此為依據(jù)對參訓人員進行考核。
第25條培訓完成后，人力資源部安排培訓考核，包括書面考核和崗位技能考核，并為考核合格者頒發(fā)證書。
第7章培訓效果評估
第26條人力資源部負責組織工廠級培訓評估工作，以判斷培訓是否取得預期培訓效果。
1.利用《培訓效果調(diào)查表》、現(xiàn)場觀察、中途離開率等方面衡量參訓人員對培訓內(nèi)容、教師水平與培訓組織工作的滿意程度。
2.通過筆試、撰寫心得報告、網(wǎng)上測試或事先制定評估指標等方式來衡量參訓人員訓后知識和技能的理解與掌握程度。
3.外出培訓通過有關(guān)證書、培訓資料搜集情況以及內(nèi)部授課情況進行培訓效果考評。
第27條各部門對本部門二級培訓評估參照第26條實施。
第28條人力資源部對二級培訓的評估。
1.人力資源部對各部門的二級培訓開展情況、組織情況進行跟蹤檢查與考核，并對培訓項目進行有效性評估。
2.有效性評估的方式主要包括現(xiàn)場提問及現(xiàn)場演練、從已培訓項目中隨機抽取培訓內(nèi)容及參訓者進行提問及實際操作，并及根據(jù)指標設(shè)定評估培訓項目得分等幾種。
3.培訓項目總分值在60分以上為合格，計入有效培訓課時，否則該課時無效。
4.人力資源部每季度對各部門的累計有效培訓課時進行匯總確認，年底總計各部門的有效培訓課時。
5.人力資源部每年兩次對各部門的二級培訓情況進行分析考評，提出獎懲意見，并以此作為考評各部門主管領(lǐng)導業(yè)績的一項重要指標。
第8章培訓紀律
第29條上課不得遲到或早退，不得無故缺課；培訓期間除培訓計劃安排的休息時間外，不得無故離開培訓地點(包括晚上)。遲到、早退(因公并持有證明者不在此限)達三次的，以曠工半天論處；超過三次以上的，以曠工一天論處。
第30條培訓期間不得隨意請假，如確因公請假，須填寫培訓學員請假條，并呈請相關(guān)主管領(lǐng)導核準后交至人力資源部備案，否則以曠工論處。特殊情況不能及時請假的，必須向人力資源部申明，并補辦請假手續(xù)。
第31條培訓學員上課時一律關(guān)掉手機或?qū)⑹謾C調(diào)到振動狀態(tài)，嚴禁在課堂上接打電話，不得處理與學習無關(guān)的事情。
第32條培訓學員應保持良好的精神狀態(tài)，認真聽講，積極參與交互式教學和討論，積極參加培訓部門組織的各項集體活動。
第33條保持培訓場地衛(wèi)生，室內(nèi)禁止吸煙。
第34條禁止培訓學員在正常就餐時飲酒。
第9章附則
第35條本制度由人力資源部制定并負責解釋。
第36條本制度自頒布之日起實施。
1.工廠規(guī)章制度
2.工廠員工規(guī)章制度
3.工廠車間管理制度
4.工廠規(guī)章制度范本
5.小型工廠規(guī)章制度
6.工廠規(guī)章制度匯總
7.工廠規(guī)章制度全文
8.工廠管理規(guī)章制度（新版）
9.《工廠員工規(guī)章制度》范例
10.2015新版工廠規(guī)章制度
項醫(yī)療制度的心得體會篇六
培訓內(nèi)容：
在國家以往發(fā)放的教材《醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《一次性使用無菌醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械標準管理辦法》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證管理辦法》、《醫(yī)療器械說明書、標簽和包裝標識管理規(guī)定》、《醫(yī)療器械注冊管理辦法》、醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量體系考核辦法等的基礎(chǔ)上，結(jié)合地方藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的類考核、檢查、備案、注冊辦法及企業(yè)內(nèi)部培訓資料等重點進行培訓。
培訓人員及時間安排：
參加培訓的專業(yè)技術(shù)人員及業(yè)務骨干，利用周例會、月末總結(jié)會時間講解專業(yè)技術(shù)知識、法律法規(guī)等相關(guān)方面知識，每月保障最低1課時培訓。
具體培訓計劃安排：
本培訓執(zhí)行以季度為操作階段，，在具體執(zhí)行效果評估的基礎(chǔ)上循環(huán)評估，循環(huán)培訓，循環(huán)固化與優(yōu)化相結(jié)合，持續(xù)提升所有工作人員的專業(yè)化操作意識與專業(yè)執(zhí)行能力。
一、第一季度培訓主題：
（1）公司工作會會議精神及典型發(fā)言；
（2）醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)培訓學習；
（3）醫(yī)療器械方面簡單知識培訓；
（4）參加藥監(jiān)局組織的各類培訓活動。
培訓目的：做好公司正式運營前的培訓準備工作，使員工全面了解醫(yī)療器械的相關(guān)法律法規(guī)，對醫(yī)療器械有初步的了解。
培訓對象：企業(yè)負責人、質(zhì)量負責人主講講師：市藥監(jiān)局主講老師
二、第二季度、第三季度培訓主題：
（1）醫(yī)療器械產(chǎn)品專業(yè)知識培訓；
（2）崗位職責知識培訓。
培訓目的：強化質(zhì)量管理制度的`熟悉貫徹、熟悉國家醫(yī)療器械的法律法規(guī)及地方藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的各類考核、檢查、備案、注冊辦法，加強服務理念，提高銷售水平。
培訓對象：企業(yè)負責人，質(zhì)量管理人員，銷售人員主講講師：質(zhì)量負責人
三、第三季度培訓主題：
（1）醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量管理知識培訓；
（2）醫(yī)療器械產(chǎn)品專業(yè)知識培訓；
（3）銷售服務技巧培訓。
培訓目的：強化質(zhì)量管理制度的熟悉貫徹、熟悉國家醫(yī)療器械的法律法規(guī)及地方藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的各類考核、檢查、備案、注冊辦法，加強服務理念，提高銷售水平。
培訓對象：企業(yè)負責人，質(zhì)量管理人員，銷售人員主講講師：質(zhì)量負責人
四、第四季度培訓主題：
（1）針對本工作進行匯總；
（2）醫(yī)療器械的重點和難點問題及注意事項；
（3）器械知識的培訓。
培訓目的：提升專業(yè)知識應用技巧，提高業(yè)務部銷售水平，規(guī)范調(diào)劑流程，避免發(fā)生問題，提高售后服務反應速度。
培訓對象：公司所有員工，重點是負責銷售的員工主講講師：質(zhì)量負責人
項醫(yī)療制度的心得體會篇七
醫(yī)療制度是一個國家的重要組成部分，直接關(guān)系到公民的健康和生命安全。在近年來我國的醫(yī)療制度改革中，各種新政策紛至沓來，醫(yī)生的職業(yè)待遇得到提高，醫(yī)療設(shè)施等醫(yī)療資源的建設(shè)也有了長足的進展。我自己也有了不少的醫(yī)療就診經(jīng)驗，深深感受到了醫(yī)療制度對百姓的重要性。
第二段：醫(yī)療制度的改革
醫(yī)療制度的改革是一項重大的政策性議題。在過去的改革中，我國政府以建設(shè)基層醫(yī)療衛(wèi)生體系為主要目標，此舉在一定程度上改善了基層醫(yī)療條件并提高了基本醫(yī)療服務水平，但伴隨著人口老齡化趨勢加劇，醫(yī)生數(shù)量不足以及稀缺的醫(yī)療資源等問題也隨之而來。為此政府進一步出臺措施，推動醫(yī)療體制改革，嘗試采取了許多新的措施與方法，包括設(shè)立醫(yī)療保險制度與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌制度，這些都極大地便利了百姓就醫(yī)。
第三段：伴隨著醫(yī)患關(guān)系的問題
然而，隨著醫(yī)療行業(yè)的繁榮和改善，醫(yī)患關(guān)系逐漸呈現(xiàn)出新的問題。用藥不當、職業(yè)操守不夠規(guī)范與診療不當?shù)葐栴}屢屢爆出。這些問題反映出現(xiàn)階段醫(yī)學社會的需要，應在尊重醫(yī)生的職業(yè)的同時還要注重患者的權(quán)力，以確保放衛(wèi)序得到充分的保護。
第四段：建設(shè)好基層醫(yī)療機構(gòu)
當前我國的醫(yī)療體制相對完善，但在醫(yī)療服務質(zhì)量上還是存在一些差異。特別是基層醫(yī)療機構(gòu)與城市的大型醫(yī)院相比較差距較大，這也引起了廣大百姓的一些質(zhì)疑。為了改善這種現(xiàn)象，政府更應關(guān)注基層醫(yī)療體系的建設(shè)，為其提供良好的條件和資源。 百姓也應加強自我保護意識，對遇到的疑難病癥進行基礎(chǔ)的醫(yī)學常識學習和閱讀醫(yī)學相關(guān)書籍，早日找到解決方案。
第五段：結(jié)論
醫(yī)療制度是一個相當復雜的體系，需要共同協(xié)作。政府應不斷完善醫(yī)療制度，重視基層醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)，加大對醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)與納入等待的管理措施，并采用更加認真負責的態(tài)度去應對醫(yī)療難題；百姓們應增強自身的健康保護意識，不僅減少錯誤的用藥，更重要的是要加強健康知識的學習，著重于防病與健身。相信在不斷完善的醫(yī)療制度下，我們的醫(yī)學事業(yè)將會更加繁榮昌盛，為人民群眾的生命健康保駕護航。
項醫(yī)療制度的心得體會篇八
醫(yī)療制度是社會生活中重要的制度之一，通過規(guī)范醫(yī)療行業(yè)來保障人民的健康權(quán)益。在我借鑒前人經(jīng)驗、查閱大量相關(guān)資料的情況下，進一步對醫(yī)療制度有了更深切的認識。
第二段
在世界醫(yī)療體系中，大多數(shù)國家都是以公共醫(yī)療為基礎(chǔ)，為人民提供基本的醫(yī)療服務。我國的公共醫(yī)療制度在多次改革之后逐步完善，形成了以醫(yī)保、基層醫(yī)療等為核心的多層次醫(yī)療保障體系。
第三段
但是，在這個體系中，依然存在諸多問題。例如，由于衛(wèi)生資源的不均衡分布，導致了醫(yī)療資源的浪費與應用不足的情況的同時。同時，醫(yī)患關(guān)系的不斷惡化、門診與住院費用的不合理等問題也需要得到我們的關(guān)注和解決。
第四段
作為普通人民來講，我們不僅要做好個人的健康保障工作，還要積極參與到醫(yī)療改革中來。比如，我們應該通過多渠道了解、掌握自身的健康信息，積極配合醫(yī)生提供全面準確的病史資料與病情形態(tài)，不擅自服用、擅自更改醫(yī)生排方，充分信任醫(yī)生的專業(yè)性、專注性等。
第五段
在加強個人醫(yī)療保障的同時，我們還應該關(guān)注集體醫(yī)療保障的問題。因為，這關(guān)系到更多人民的健康、幸福。要在全面深入了解國家醫(yī)療改革和實際情況的情況下，積極參與到各種形式的醫(yī)療改革中來，為人民的身體健康與全面幸福發(fā)展作出貢獻。
綜上所述，醫(yī)療制度對于個人和整個社會是至關(guān)重要的。只有我們在平時能夠主動關(guān)注醫(yī)療改革的相關(guān)信息，積極參與，持續(xù)推動醫(yī)療制度的改進，才能更好地保障人民群眾的健康權(quán)益，更好地推進社會的進步和發(fā)展。
項醫(yī)療制度的心得體會篇九
醫(yī)療是社會發(fā)展的重要組成部分，醫(yī)療相關(guān)制度的完善直接關(guān)系到人民的健康與幸福。在長期的參與醫(yī)療服務的過程中，我對醫(yī)療相關(guān)制度有了一些心得體會。接下來，我就來分享一下我的觀點。
首先，醫(yī)療相關(guān)制度的建立與完善可以提升醫(yī)療服務的質(zhì)量。醫(yī)療服務是一項高度專業(yè)化的工作，需要醫(yī)護人員具備豐富的醫(yī)學知識和臨床經(jīng)驗。醫(yī)療相關(guān)制度可以通過規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)的設(shè)置和管理，建立專業(yè)醫(yī)生職稱評定制度，強化醫(yī)生的教育培訓等措施，確保醫(yī)生的專業(yè)素養(yǎng)和繼續(xù)專業(yè)發(fā)展。同時，醫(yī)療相關(guān)制度還可以完善醫(yī)療機構(gòu)的科學管理體系，提供標準化的服務流程，保障醫(yī)患雙方的權(quán)益，提升醫(yī)療服務的質(zhì)量和效率。通過制度的規(guī)范和完善，醫(yī)療服務可以更好地滿足人民群眾的健康需求。
其次，醫(yī)療相關(guān)制度的公平與公正是其核心目標。醫(yī)療資源的有限性導致了醫(yī)患間的供需矛盾。為了保證公平與公正，醫(yī)療相關(guān)制度需要通過合理的資源配置、費用控制等措施來滿足醫(yī)療需求的公平分配。例如，建立不同級別的醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，使得人們能夠在就近的醫(yī)療機構(gòu)獲得基本醫(yī)療服務；制定合理的醫(yī)療價格和醫(yī)保政策，避免高額醫(yī)療費用對人民群眾造成的經(jīng)濟壓力。公平與公正是醫(yī)療相關(guān)制度的重要原則，只有真正做到合理配置資源、平衡各方利益，才能提高人們對醫(yī)療制度的滿意度。
再次，醫(yī)療相關(guān)制度的創(chuàng)新是關(guān)鍵。隨著科技的進步和社會的發(fā)展，醫(yī)療領(lǐng)域的新技術(shù)和新理念不斷涌現(xiàn)，需要醫(yī)療相關(guān)制度與時俱進，不斷進行改革和創(chuàng)新。例如，基于互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的遠程醫(yī)療已經(jīng)成為醫(yī)療服務的新模式，可以提供線上咨詢、遠程診斷等服務，為人民群眾提供更加便捷和高效的醫(yī)療服務。與此同時，醫(yī)療相關(guān)制度還應該鼓勵醫(yī)生和研究機構(gòu)加強科研力量，推動醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和應用，提升醫(yī)療服務的水平和質(zhì)量。只有充分發(fā)揮制度的創(chuàng)新激勵作用，才能推動醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展和進步。
最后，我認為有效的監(jiān)督與管理是醫(yī)療相關(guān)制度的保障。醫(yī)療服務的特殊性決定了必須加強對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)生的監(jiān)督和管理。醫(yī)療相關(guān)制度需要建立健全的監(jiān)督體系，加強對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)生的考核和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。同時，醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)生也應該加強自我監(jiān)督和自律，提高服務質(zhì)量和技術(shù)水平。有效的監(jiān)督與管理可以保證醫(yī)生和醫(yī)療機構(gòu)依法行醫(yī)、恪守職業(yè)倫理，為人民群眾提供安全、有效、高質(zhì)量的醫(yī)療服務。
總之，醫(yī)療相關(guān)制度的完善是保障人民群眾健康和幸福的基礎(chǔ)。通過規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)管理、保障醫(yī)患權(quán)益、推動醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新、加強監(jiān)督與管理等措施，醫(yī)療服務可以得到有效提升。同時，醫(yī)療相關(guān)制度的建立與完善也可以促進醫(yī)療資源的公平分配和合理利用，滿足人民群眾的各類健康需求。我們應該密切關(guān)注醫(yī)療相關(guān)制度的改革與發(fā)展，共同努力推動醫(yī)療事業(yè)的進步，為人民群眾提供更好的醫(yī)療服務。
項醫(yī)療制度的心得體會篇十
醫(yī)療器械優(yōu)先公司年度內(nèi)各季度培訓重點及考核要點：在教材《醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《一次性使用無菌醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械標準管理辦法》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證管理辦法》、《醫(yī)療器械說明書、標簽和包裝標識管理規(guī)定》、《醫(yī)療器械注冊管理辦法》、醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量體系考核辦法等的基礎(chǔ)上，結(jié)合食品藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的各類考核、檢查、備案、注冊辦法及企業(yè)內(nèi)部培訓資料等重點進行培訓。同時，參加培訓的專業(yè)技術(shù)人員及業(yè)務骨干，利用周例會、月末總結(jié)會時間講解專業(yè)技術(shù)知識、法律法規(guī)等相關(guān)方面知識，每月保障最2課時培訓。
考核形式：
1、每季度一次筆試考核，考核成績、空白試卷及答案各門店自行存檔。
2、現(xiàn)場問答形式。
除常規(guī)培訓外，制訂每季度的培訓主題，強化專項知識及能力。
一、培訓目標
（1）十月份培訓主題：公司工作會會議精神及典型發(fā)言.
（2）濟民堂醫(yī)藥有限公司服務理念及品牌宣傳
（3）醫(yī)療器械方面簡單知識及重點品種培訓
培訓目的：做好企業(yè)正式運營前的培訓準備工作，使員工全面了解企業(yè)經(jīng)營理念和服務理念，做好企業(yè)品牌宣傳，對醫(yī)療器械有初步的了解。
考核形式：筆試、現(xiàn)場提問
二、十一月培訓主題：
（1）醫(yī)療器械法律法規(guī)等知識培訓（《醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《一次性使用無菌醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械標準管理辦法》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證管理辦法》、《醫(yī)療器械說明書、標簽和包裝標識管理規(guī)定》、《醫(yī)療器械注冊管理辦法》）。
（2）銷售服務技巧培訓。
（3）重點知識培訓
培訓目的：強化質(zhì)量管理制度的熟悉貫徹、熟悉國家醫(yī)療器械的法律法規(guī)及地方食品藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的各類考核、檢查、備案、注冊辦法，加強服務理念，提高銷售水平。
培訓對象：企業(yè)所有員工，重點是法律法規(guī)知識培訓
主講講師：質(zhì)量負責人、銷售部負責人
考核方式：現(xiàn)場提問
三、培訓科目：
（1）醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量管理知識培訓；
（2）醫(yī)療器械產(chǎn)品專業(yè)知識培訓；
（3）銷售服務技巧培訓。
（4）針對本年度工作進行匯總；
（5）醫(yī)療器械的重點和難點問題及注意事項；
（6）器械知識的培訓
1、各醫(yī)院設(shè)備科維修工程師。
2、醫(yī)療器械公司技術(shù)人員、從事醫(yī)療設(shè)備維修人員。
3、相關(guān)專業(yè)大中專畢業(yè)生等。主講講師：質(zhì)量負責人，銷售部負責人
考核方式：現(xiàn)場提問、筆試
項醫(yī)療制度的心得體會篇十一
醫(yī)療是一門古老而重要的學科，它關(guān)乎著人類的健康與生命。在我從事過醫(yī)療工作后，深刻地領(lǐng)略到醫(yī)療方面的知識與技術(shù)對我們?nèi)祟惖闹匾?，同時也領(lǐng)悟到了許多珍貴的心得體會。下面將從醫(yī)療的職業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)療技能提高、醫(yī)療服務質(zhì)量、醫(yī)學道德素養(yǎng)、醫(yī)療前沿知識等五個方面，來談一談我的心得體會。
一、醫(yī)療職業(yè)素養(yǎng)
作為一個醫(yī)護人員，除了掌握一定的專業(yè)知識和技能，更需要具備一些職業(yè)素養(yǎng)。這些素養(yǎng)可以反映出一個醫(yī)護人員的道德觀念和職業(yè)精神。我認為，醫(yī)護人員應該具備嚴謹?shù)目茖W態(tài)度、崇高的職業(yè)道德和高尚的人道主義精神。在工作中，我們要始終堅持嚴格的專業(yè)操作步驟和防范措施，保證工作的準確性和安全性；同時，還應更加關(guān)心病人，提供溫暖的服務，盡量減輕他們的痛苦。要做到這些，必須時刻保持職業(yè)素養(yǎng)的高度，用自己的專業(yè)和智慧為病人帶來希望。
二、醫(yī)療技能提高
醫(yī)生的技能水平十分關(guān)鍵，尤其是在緊急情況下的救護和手術(shù)中。因此，提高醫(yī)護人員的技能水平至關(guān)重要。技能培訓可有效提高醫(yī)護人員在專業(yè)技能方面的水平，包括儲備和更新知識、如何更快地做出正確的決策和行動等。我曾參加過多次醫(yī)療技能培訓，如心肺復蘇、溶栓治療、復雜手術(shù)和緊急救援等，我發(fā)現(xiàn)這些培訓在我職業(yè)生涯中起到了巨大的幫助。這也讓我深深領(lǐng)悟到在這個行業(yè)，只有正確利用科技、不斷學習和提高自身技能，才能源源不斷地保證生命的延續(xù)。
三、醫(yī)療服務質(zhì)量
盡管每一個醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定都有所不同，但無論在哪個機構(gòu)，我們醫(yī)護人員的首要任務就是提高醫(yī)療服務質(zhì)量。整個醫(yī)療過程要做到質(zhì)量完善、合理有序、安全可靠，這是一項大量的工作，但絕對值得花費我們?nèi)康木托难?。在醫(yī)院中，我們不能出現(xiàn)輕描淡寫地態(tài)度，需要時時刻刻地提醒自己要認真對待每一位病人，細致入微的服務、嚴謹細致的診療流程、實現(xiàn)全面安全化管理是提高醫(yī)療服務質(zhì)量的關(guān)鍵。
四、醫(yī)護人員的道德素養(yǎng)
醫(yī)學道德教育一直是醫(yī)院關(guān)注的焦點，伴隨著醫(yī)學領(lǐng)域的不斷挑戰(zhàn)和突破，醫(yī)學專業(yè)的道德問題也逐漸引起了人們的關(guān)注。作為醫(yī)護人員，除了具備優(yōu)秀的醫(yī)術(shù)技能以外，道德素養(yǎng)的高度也是必不可少的。要尊重患者的權(quán)利、照顧生命、堅持公正、關(guān)注社會，不僅僅要成為技術(shù)高超的醫(yī)護人員，還需要成為深悟醫(yī)學本質(zhì)，顯赫素質(zhì)的醫(yī)生。當醫(yī)學專業(yè)面對沖擊和考驗時，良好的醫(yī)學道德素養(yǎng)可以幫助好的醫(yī)生把把關(guān)。
五、醫(yī)學前沿知識
在我從事醫(yī)療工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)不斷學習新的醫(yī)學知識非常的重要。醫(yī)學研究一直在不斷發(fā)展和演變，新的技術(shù)和治療方法也不斷進入醫(yī)學領(lǐng)域。為了提高治療的效果，我們必須利用最新的醫(yī)學科技和新理論知識，調(diào)整診療策略，提高醫(yī)療效果。同時，也要懷疑武斷病例，嚴肅研究國內(nèi)外的規(guī)范和技術(shù)，把握傳遞良好診療經(jīng)驗的值。醫(yī)學前沿的知識是我們提高治療效果的重要手段之一。
在醫(yī)療這個偉大的行業(yè)中，醫(yī)護人員的職業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)療技能水平、醫(yī)療服務質(zhì)量、醫(yī)學道德素養(yǎng)以及醫(yī)學前沿知識是不可分割的五個方面。通過持續(xù)學習和不斷的訓練，我們可以提高自身素養(yǎng)，為病人們的健康與生命提供更好的服務，讓更多需要幫助的人得到醫(yī)治和照顧。
項醫(yī)療制度的心得體會篇十二
醫(yī)療領(lǐng)域是一個高風險的行業(yè)。在治療疾病的同時，醫(yī)生不得不面對各種挑戰(zhàn)。他們必須同時考慮病情，醫(yī)療手段和病人的反應，以達到最佳的治療效果。在醫(yī)療行業(yè)中，每天都會有數(shù)百萬例病例，醫(yī)生需要快速作出正確的診斷，采取最佳的治療。他們需要處理各種不同的病情，其中包括急性和慢性疾病，以及突發(fā)的病情變化。
第二段：體會并理解醫(yī)療行業(yè)對時間的重視
醫(yī)生必須時刻關(guān)注時間的重要性。每分鐘都可能對病人的生命起著決定性的作用。在緊急情況下，醫(yī)生需要在可能最短的時間內(nèi)快速作出正確的診斷和治療，以便挽救生命。不僅如此，醫(yī)生也需要注意自己的時間規(guī)劃，以保證他們能夠為越來越多的病人提供服務。時間是醫(yī)生最珍貴的資源，能夠處理時間是成為一名優(yōu)秀醫(yī)生必備的技能。
第三段：意識到醫(yī)療行業(yè)不僅僅涉及醫(yī)療知識
醫(yī)療行業(yè)的重要組成部分是人際關(guān)系?；颊吲c醫(yī)生之間的信任和理解是最重要的因素之一。醫(yī)生必須學會與患者和他們的家人進行有效的溝通，并解釋復雜的醫(yī)療術(shù)語和疾病知識，以便讓患者和家人了解他們的狀況。這需要醫(yī)生具備豐富的情感智力和人際交往技能。他們還需要正確處理與其他醫(yī)生和護士的人際關(guān)系，在醫(yī)療團隊中有效地發(fā)揮作用。
第四段：表達對醫(yī)療行業(yè)對自身的影響
學習醫(yī)療事業(yè)已經(jīng)具有深遠的影響。通過學習，我意識到醫(yī)療領(lǐng)域在社會中扮演的重要角色，并認識到那些工作在這個領(lǐng)域內(nèi)的人所做出的貢獻。我理解到，在醫(yī)療行業(yè)中，正直和勇氣是非常重要的品質(zhì)。醫(yī)生所承擔的責任不僅僅是治愈疾病，還包括提供安慰和支持，經(jīng)常是患者家庭在面臨非常困難的情況時唯一的支援。
第五段： 結(jié)論
總之，學習醫(yī)療事業(yè)不僅是通過書本了解健康和疾病的知識，也是意識到醫(yī)療行業(yè)中的其他方面，包括與人溝通、商業(yè)和管理。了解這些方面，會幫助我們成為一個更好更有責任感的醫(yī)生。我也意識到，成為一名醫(yī)生不僅僅需要扎實的醫(yī)學學識，還需要具備良好的人際交往能力和情商，以及高度的責任心。這些素質(zhì)是塑造優(yōu)秀醫(yī)生的必備元素。
項醫(yī)療制度的心得體會篇十三
1.各科室醫(yī)療廢物的收集桶,應使用有蓋容器,并按分類貼有標識。如:“感染性廢物”、“損傷性廢物”。
2.醫(yī)療廢物應按感染性廢物、病理性廢物、損傷性廢物、藥物性廢物及化學性廢物分類收集,不能混合收集。
3.住院部病房由護士長負責,門診、輔助科室應指定科室專人負責醫(yī)療廢物的管理工作。
4.損傷性廢物應直接放入利器收集盒;其它醫(yī)療廢物放入黃色垃圾袋。
5.在盛裝醫(yī)療廢物前,應認真檢查黃色垃圾袋或者容器,確保無破損。
6.盛裝的醫(yī)療廢物達到黃色垃圾袋或者容器的'3/4時,應當使用有效的封口方式,使黃色垃圾袋或者容器的封口緊實、嚴密。
7.運出科室的醫(yī)療廢物應按照規(guī)定進行檢查,發(fā)現(xiàn)密封不嚴、容器破損等情況應立即重新封裝并做相應的消毒處理。
8.嚴禁使用沒有醫(yī)療廢物標識的包裝容器。黃色垃圾袋、利器盒外表面應有標識,標識的內(nèi)容應當包括:醫(yī)療廢物產(chǎn)生單位、產(chǎn)生日期、類別及需要的特別說明等。
9.醫(yī)療廢物儲存時間不得超過48小時。嚴禁將醫(yī)療廢物與生活垃圾混放。
10.放入黃色垃圾袋或者利器盒內(nèi)的醫(yī)療廢物不得取出。
11.不得將破損的醫(yī)療廢物包裝容器作為普通生活垃圾遺棄。破損后的包裝容器應與醫(yī)療廢物一同處置。
12.醫(yī)療廢物中病原體的培養(yǎng)基、標本和菌種、毒種保存液等高危險廢物,應當首先在產(chǎn)生地點進行壓力蒸汽滅菌或者化學消毒處理,然后按感染性廢物收集處理。
14.醫(yī)療廢物的收集桶應每日清掃,定期消毒,保持環(huán)境整齊。
15.醫(yī)療廢物每日收集并存儲在存儲間。
16.醫(yī)療廢物每日存儲要有登記,記錄內(nèi)容包括產(chǎn)生醫(yī)療廢物的科室、種類、重量或數(shù)量、交接時間以及交接雙方簽字。記錄應保留三年。
項醫(yī)療制度的心得體會篇十四
醫(yī)療對每個人來說都是至關(guān)重要的，它關(guān)乎著每個人的健康和生命。在過去的幾年里，我曾經(jīng)有幸接觸到不同類型的醫(yī)療服務，并從中獲得了一些寶貴的心得和體會。通過這篇文章，我想分享我對醫(yī)療的一些認識和體會，也希望能夠給讀者帶來一些啟示和思考。
首先，我要說的是對醫(yī)療服務的感悟。我曾經(jīng)親身體驗過醫(yī)院內(nèi)的環(huán)境和醫(yī)生的服務態(tài)度。在一些大型醫(yī)院，我感受到了醫(yī)生們的專業(yè)素養(yǎng)和精益求精的治療態(tài)度。他們對病人的關(guān)懷和耐心讓我感到溫暖和安心。我還發(fā)現(xiàn)有些醫(yī)院會運用先進的醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，為病人提供更好的治療效果。然而，也有一些醫(yī)院存在服務質(zhì)量不過關(guān)的問題。醫(yī)生匆忙的診斷和冷漠的態(tài)度，給病人帶來了困擾和傷害。這讓我意識到醫(yī)療服務并不是完美的，我們需要關(guān)注和改進醫(yī)療服務的質(zhì)量，讓每個病人都能獲得尊重和貼心的待遇。
其次，我認為醫(yī)療服務的改善還應該包括價格方面的考量。醫(yī)療費用是許多人所擔憂的問題，尤其是對于一些貧困家庭。我曾經(jīng)看到一些病人因為負擔不起高昂的醫(yī)療費用而延誤治療，這使我感到十分心痛。我認為政府和醫(yī)療機構(gòu)應該采取措施，降低醫(yī)療費用，使得更多的人都能夠享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。同時，我也鼓勵人們購買醫(yī)療保險，以應對突發(fā)的醫(yī)療費用。只有通過價格的合理調(diào)整，我們才能夠讓醫(yī)療服務真正普惠于人民。
另外，我對醫(yī)療研究和創(chuàng)新也有著自己的看法。醫(yī)療科技的進步和創(chuàng)新對于改善人們的健康狀況起到了重要的推動作用。我曾經(jīng)了解到一些醫(yī)學領(lǐng)域的突破性研究，如基因編輯技術(shù)、人工智能醫(yī)療等。這些創(chuàng)新的技術(shù)為醫(yī)生提供了更多的治療選擇，也為患者提供了更多的康復希望。然而，同時我也認識到醫(yī)療創(chuàng)新和研究需要時間和資源，不能一蹴而就。我們需要給科學家和醫(yī)生更多的支持和認可，鼓勵他們繼續(xù)研究和創(chuàng)新，為醫(yī)療事業(yè)做出更多的貢獻。
此外，我還要強調(diào)預防醫(yī)學的重要性。預防勝于治療，這是我在學習和實踐中得出的結(jié)論。預防醫(yī)學不僅能夠減輕病人的痛苦，還能夠減少醫(yī)療資源的浪費。通過健康教育和定期體檢，我們可以提前發(fā)現(xiàn)健康問題，及時采取措施避免疾病的發(fā)生。此外，良好的生活習慣和健康的飲食也是預防疾病的關(guān)鍵。我們應該養(yǎng)成良好的生活習慣，定期鍛煉身體，合理飲食，保持健康的體魄。
最后，我想說的是醫(yī)療服務需要更多的人力資源。在我實習的過程中，我親眼見到了醫(yī)院內(nèi)醫(yī)生和護士們的辛勤努力。他們不分晝夜地工作，為患者提供持續(xù)不斷的護理和治療。然而，醫(yī)療服務的需求遠遠超過了現(xiàn)有的人力資源。我們需要更多的醫(yī)學專業(yè)人才，來滿足不斷增長的醫(yī)療需求。政府和學校應該加大對醫(yī)學專業(yè)的支持和培養(yǎng)，鼓勵更多的人投身醫(yī)療事業(yè)。同時，我們也應該給予醫(yī)務人員更好的待遇和工作環(huán)境，以提高他們的工作積極性和工作效率。
總的來說，醫(yī)療是一個復雜而繁忙的領(lǐng)域，涉及到許多方面的問題。通過我自己的經(jīng)歷和觀察，我對醫(yī)療服務有了一些認識和體會。我相信通過持續(xù)努力和改進，我們能夠提供更好的醫(yī)療服務，讓每個人都能享受到健康和幸福的生活。
項醫(yī)療制度的心得體會篇十五
1月27日凌晨，河北省援鄂抗疫醫(yī)療隊第一批150位隊員抵達抗擊疫情最前線——武漢。
他們負責援助的武漢市第七醫(yī)院，是本次武漢發(fā)熱患者定點診療醫(yī)院。
72小時過去了，這些援鄂醫(yī)護工作者從出發(fā)到現(xiàn)在是一種怎樣的狀態(tài)?他們現(xiàn)在正做什么?1月30日，河北日報記者電話采訪了多名醫(yī)療隊員。
緊急出發(fā)
“太匆忙了，從接到出征電話到集合，不到一小時時間。”
1月26日20時30分，坐進開往武漢的火車，楊青云還沒想起來，亂糟糟塞滿的行李箱，都裝了點啥。
“太匆忙了，從接到出征電話到集合，不到一小時時間?！北６ㄊ械诙t(yī)院心血管內(nèi)科二病區(qū)副護士長楊青云在電話那頭說，1月26日11時45分，楊青云值完夜班正在交接時，接到了上級電話：醫(yī)療隊12時40分出發(fā)。
12時20分，楊青云趕到家，飯也沒顧上吃，從地下室拽出行李箱，開始往里塞東西。“到了武漢才發(fā)現(xiàn)，襪子都沒帶夠，拖鞋什么的生活用品都沒拿。”
滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院呼吸科副主任醫(yī)師張麗的準備稍微早了一點點。早在1月23日，滄州確診第一例新型冠狀病毒感染的肺炎，當?shù)鼐陀扇胰揍t(yī)院組建了救援梯隊，張麗是其中一員。
滄州選拔援鄂抗疫醫(yī)療隊員時，就從救援梯隊里選拔了副高、正高職稱的優(yōu)秀醫(yī)護人員，張麗又是其中一員。
“當天我還在參加院里的會診，中午就接到命令準備出發(fā)。”張麗說，來自同一家醫(yī)院的另外三名醫(yī)護人員，則都是剛下夜班。
他們幾乎都是這樣，主動請戰(zhàn)，從工作崗位上匆匆出發(fā)，“逆行”到800多公里外的湖北武漢，赴一場醫(yī)生和患者的救援。
可他們也有家。
1月27日凌晨4時30分，搭載著150名醫(yī)療隊員的列車緩緩進站，“除了我們，幾乎沒人下車，火車站也空蕩蕩的?！边@批醫(yī)療隊員，80后居多，家里上有老下有小。
楊青云說，因為時間太緊，臨出發(fā)前，她甚至沒顧上好好抱抱10歲的閨女，初二要回的娘家，也失約了，老父親還不知道她去了武漢?！罢f了他也是跟著擔心……”電話那頭沉默了一下，話也斷了一拍。
邢臺市第三醫(yī)院感染性疾病科護師趙東，直到出發(fā)前，才告訴父母這次出差的地方有點不一樣，“父母比我想象中要淡定一些?！?BR> “我媽說，去吧，就是干這行的。我爸說，現(xiàn)在你們是沖在最前面的兵，把武漢保障好了，也是為咱家鄉(xiāng)作貢獻?！壁w東說，父母的反應讓他踏實不少。
項醫(yī)療制度的心得體會篇十六
凡遇到下列情況，必須及時逐級向有關(guān)部門及領(lǐng)導請示報告：
1、意外災害急救，接收大批創(chuàng)傷、中毒或傳染病人及必須動員全院力量搶救的危重傷病員等。
2、凡為傷病員施行重大手術(shù)，首次開展重要的新業(yè)務、新技術(shù)等。
3、門診部或病房發(fā)現(xiàn)國家規(guī)定管理的傳染病。
4、發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛或嚴重醫(yī)療、護理差錯，貴重醫(yī)療器材損壞或被盜、貴重或劇、毒、麻藥品丟失、成批藥品變質(zhì)、失效等。
5、收治公安部門正在審查的病員。
6、收治有自殺傾向的傷病員。
7、與社會上發(fā)生沖突時。
8、需要重大的經(jīng)濟開支時。
1、值班人員必須堅守崗位履行職責，保證診療工作不間斷地進行。
2、每日下班前，值班醫(yī)師接受各級醫(yī)師交班的醫(yī)療工作，交接班時應巡視病室，了解危重病員情況，做好床前交接班。
3、各科室醫(yī)師在下班前應將危重病員的病情和處理事項記入交班簿并交班。值班醫(yī)生對危重病員，所采取的檢查、治療措施，應做好病程記錄并扼要記入交班本。
4、值班醫(yī)師負責各項臨時性醫(yī)療工作和病員病情變化時的臨時處理，對急診入院患者及時進行檢查、填寫病歷并給予必要的醫(yī)療處置。
5、值班醫(yī)生遇有疑難問題應逐級請示上級醫(yī)師處理。
6、值班醫(yī)師不得擅自離崗，護理人員要求診視病人時，必須立即前往。
7、值班醫(yī)生在晨會上報告病員情況，危重病員須在床旁交班。
1、院總值班由院領(lǐng)導和職能科室相關(guān)人員參加，負責處理非辦公時間內(nèi)的醫(yī)療、行政和臨時事宜。及時傳達上級指示處理緊急事宜。
2、負責檢杳科室值班人員在位情況，對重要部門，科室要到場檢查，了解情況做到心中有數(shù)。
3、值班人員遇有不能解決的重大問題，應及時向院領(lǐng)導請示報告，根據(jù)領(lǐng)導意見負責組織處理。
4、總值班人員，按時認真做好交接班工作。堅守崗位、盡職盡責、認真做好值班記錄。
5、值班人員根據(jù)需要有權(quán)組織人員，集中力量解決臨時發(fā)生問題，有權(quán)調(diào)動醫(yī)院機動車輛。
6、值班時間：每天正常上班時間以外的時間，均由總值班負責。
7、每天交班前，清掃值班室內(nèi)衛(wèi)生認真做好室內(nèi)物品交接。
1、醫(yī)護人員以及其他工作人員必須高度重視消毒隔離制度，嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，以防止院內(nèi)交叉感染。
2、各科室均要有嚴格的消毒隔離制度，并應遵照執(zhí)行，科主任與護士長做好檢查、監(jiān)督工作。
3、門診或普通病房發(fā)現(xiàn)法定傳染病人或可疑病人應立即上報，并要采取積極有效措施，妥善處理。
4、傳染病人用過的敷料，器械均應按規(guī)定處理。排泄物、嘔吐物必須經(jīng)過凈化消毒，傳染病人用過的衣物、被服應消毒后再清洗，醫(yī)院污水須經(jīng)過消毒處理后才能排放。
5、醫(yī)務人員進行各種操作、診療、處置前后均應流水洗手，各部門必要時備有0.2%的84消毒液浸泡手，每天由護士負責更換消毒液。
6、全院各科室污物，廢物要用容器袋裝好，分類進行統(tǒng)一處理，不準亂堆亂放。
7、全院醫(yī)務人員上班時應必須穿戴工作衣、帽，著裝整潔，無菌操作時應戴口罩并嚴格遵守無菌操作規(guī)程。
8、院感染專職人員應定期組織檢查消毒隔離工作，深入科室進行監(jiān)控監(jiān)測，做好檢查記錄。
(一)處方權(quán)限。
1、在職各級醫(yī)師的處方權(quán)，需經(jīng)各科主任提出，醫(yī)務科對其資格確認后登記、備案，通知藥劑科進行有處方權(quán)醫(yī)師本人簽字留樣。
2、處方必須由醫(yī)師本人書寫，嚴禁先簽好空白處方由他人臨時填寫藥名、數(shù)量等，任何人不得摹仿醫(yī)師在處方上簽字。
3、麻醉藥品處方由主治醫(yī)師以上并經(jīng)批準授于麻醉藥品處方權(quán)的醫(yī)師簽署方為有效，急救時值班醫(yī)師可按病情需要使用麻醉藥品注射劑，用后由具有麻醉藥品處方權(quán)的醫(yī)師補簽處方。
4、藥劑師有權(quán)監(jiān)督醫(yī)師合理用藥，對不合格的處方、亂開方、濫用藥者，藥房有權(quán)拒絕發(fā)藥，藥劑師不得擅自修改處方內(nèi)容。
(二)處方書寫。
1、處方原則上用中文，要求字跡清楚、項自書寫完整，藥名、劑型、劑量、單位、用法書寫正確，不得涂改，如有修改時，醫(yī)師應在處方修改處簽字，處方年齡項應按實足“歲”或“月”填寫。
2、藥品名稱、劑量、單位以《中華人民共和國藥典》為準，如因醫(yī)療需要，劑量超過藥典規(guī)定時，醫(yī)師須在劑量旁重加簽字，方可調(diào)配。
3、藥品用法應寫明沖服、含化、口服或皮下、肌肉、靜脈注射，以及每次劑量和每日用藥次數(shù)，外用藥品應寫明用法及用藥部位。
4、每張?zhí)幏絻H限1人，嚴禁以甲病人名字給乙病人開方取藥。
5、西藥處方每一藥品須另起一行，麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品與普通藥品，內(nèi)服藥與外用藥不得同開一張?zhí)幏健?BR> (三)處方限量。
1、急癥以3日量為限，一般疾病7日量為限，某些慢性特殊疾病15日為限。
2、醫(yī)療用毒性藥品，每次處方總量不得超過1日極量。第一類精神藥品每次處方不超過3日常用量;第二類精神藥品處方每次不超過7日常用量;麻醉藥品每次處方注射劑不得超過2日常用量。片劑、酊劑、糖漿等不得超過3日常用量，連續(xù)使用不得超過7天。下次再用至少須間隔10天。
(四)處方保管。
1、每日處方按普通藥品、麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品分別裝訂，并加封面，集中分類保存。
2、普通藥處方保存期1年，精神藥品處方和醫(yī)療用毒性藥品處方保存2年，麻醉藥品處方保存期3年，到期由藥劑科報分管院領(lǐng)導批準后銷毀。
(一)臨床科室。
1、醫(yī)生在開處方，醫(yī)囑進行診療時，必須仔細查對病員姓名、性別、年齡、床號、住院號(門診號)。
2、執(zhí)行醫(yī)囑時，要進行“三查七對”：擺藥后查;服藥、注射、處置前查;服藥、注射、處置后查。對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法。觀察病情變化和處置后反應。
3、清點藥品時和使用藥品前，必須要檢查質(zhì)量、標簽、失效期和批號，如不符合要求，不得使用。
4、給藥前，注意詢問有無過敏史，使用毒、麻、限劇藥品或精神藥品要經(jīng)過反復核對，靜脈給藥要檢查有無變質(zhì)，瓶口有無松動、裂縫，有無配伍禁忌。
5、輸血前，須經(jīng)兩人查對，無誤后方可輸入;輸血時須注意觀察，保證安全。輸血完畢，瓶內(nèi)余血保留24小時后方可處理。
6、值班護士查對醫(yī)囑時不準聊天、不準打電話，整理醫(yī)囑時，必須認真核對，做到準確無誤。
7、除緊急情況外不得使用口頭醫(yī)囑，執(zhí)行口頭醫(yī)囑時，必須仔細復述核對，執(zhí)行后必須及時補寫醫(yī)囑。
(二)手術(shù)室制度。
l、接病員時要查對科別、床號、姓名、性別、診斷、手術(shù)名稱、術(shù)前用藥。
2、手術(shù)前，必須查對姓名、診斷、手術(shù)部位、麻醉方法及麻醉用藥。
3、凡進行體腔或深部組織手術(shù)，要在術(shù)前與縫合前清點所有敷料和器械數(shù)，手術(shù)結(jié)束時，再清點復核1次。
(三)藥房制度。
1、配方時，查對處方的內(nèi)容，藥品劑量、配注禁忌。
2、發(fā)藥時，查對藥名、規(guī)格、劑量、用法與處方內(nèi)容是否相符;查對標簽(藥袋)與處方內(nèi)容是否相符;查對藥品有無變質(zhì)、是否超過有效期;查對姓名、年齡;交代用法及注意事項。
1、血型鑒定和交叉配血試驗，兩人工作時要“雙查雙簽”，一人工作時應做正反定型。
2、發(fā)血時，要與取血人共同查對科別、病案號、床號、姓名、血型、交叉配血試驗結(jié)果，血袋號、采血日期、血液質(zhì)量，雙方簽字后方可取走。
1、采取標本時，查對科別、床號、姓名、性別、檢驗目的。
2、收集標本時，查對科別、姓名、性別、聯(lián)號，標本數(shù)量和質(zhì)量。
3、檢驗時，查對試劑、檢驗項目。
4、檢驗后，查對目的、結(jié)果。
5、發(fā)報告時，查對科別、姓名、檢查項目及結(jié)果。
1、檢查時，查對科別、病案號、姓名、性別、年齡、片號、部位、目的。
2、診療時，查對科別、病床、姓名、部位、時間、角度、劑量。
3、發(fā)報告時，查對科別、病案號、姓名、檢查項目、臨床診斷。
1、各種治療時，查對科別、姓名、部位、種類、劑量、時間、皮膚。
2、低頻治療時，查對極性、電流量、次數(shù)。
3、高頻治療時，檢查體表，體內(nèi)有無金屬異物。
4、針炙治療前，檢查針的數(shù)量和質(zhì)量，取針時，檢查針數(shù)和有無斷針。
l、準備器械包時，查對品名、數(shù)量、質(zhì)量、清潔度。
2、發(fā)器械包時，查對名稱、消毒日期。
3、收器械包時，查對數(shù)量、質(zhì)量、清潔處理情況。
(九)心、腦電、超聲檢查室制度。
1、檢查時，查對科別、床號、姓名、性別、檢查目的及部位。
2、診斷時，查對姓名、編號、臨床診斷、檢查結(jié)果。
3、發(fā)報告時查對科別、病房。
項醫(yī)療制度的心得體會篇十七
和往常一樣，忙完閑下來和愛人聊天，突然手機響起，很晚了，是誰呢?打開手機，信息是護士長發(fā)來的，看完信息我就呆住了。愛人看我表情，問我怎么了，我說是前線支援報名通知，“我要不要報名啊? ”愛人問我：“你是怎么想的?”我說我作為一名有10多年呼吸重癥醫(yī)學科工作經(jīng)驗的老同志，同時也是10多年黨齡老黨員，我當義不容辭，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。愛人毫不猶豫的支持了我的決定?？墒俏易吡?，家里的老人和兩個小孩怎么辦呢?“你去吧，家里放心交給我?！本褪菒廴撕唵蔚囊痪湓挘退菆远ǖ难凵?，給了我鼓勵，我第一時間報名了。2月1號中午收到通知，我們醫(yī)院20名同志將作為四川省第三批援鄂醫(yī)療隊奔赴武漢。時間緊迫，醫(yī)院立即組織大家培訓，結(jié)束培訓已晚上10點，匆忙購物，匆忙收拾行李。臨走前只告訴父母和孩子自己去成都周邊支援，孩子們還小，什么都不懂，父母年歲高，我不想讓他們?yōu)槲覔摹?BR> 第二天，家人送我到醫(yī)院。讓我很感動的是醫(yī)院為我們20人配置的物資，一夜之間，全部準備到位。正值春節(jié)和疫情期間，這么多東西，想必醫(yī)院也是費盡心思。出征儀式在醫(yī)院門診大廳進行，領(lǐng)導及同事們?yōu)槲覀冔`行鼓氣，我們斗志昂揚的踏上了征程…...
四川航空英雄機長親自為我們護航，飛機快抵達武漢時空乘的其中一句話讓我感動不已：“今天我們送你們上前線，待疫情結(jié)束后，我們接你們回家?！?BR> 到達武漢，專車將我們接到駐地，我們安頓下來，趕緊跟領(lǐng)導及家人報了平安。沒有豐盛的晚餐，甚至我們都沒有怎么說話，就直接帶上行李進了自己的房間。清潔、消毒、收拾生活用品，收拾妥當已經(jīng)很晚了，就匆匆睡了，接連幾天都處于半睡半醒的狀態(tài)，沒有壓力那是不可能的。
后面三天都是培訓，培訓包括理論知識及操作。很有幸聽了李蘭娟院士親自授課指導。培訓得很細致，老師很嚴謹，我們聽得也很認真。
2月6號我們就正式進入病區(qū)，我們所在的醫(yī)院是武漢大學人民醫(yī)院東院，洗手、戴口罩、戴帽子、穿防護服、戴鞋套、穿隔離衣，熟練的進行著每一項動作，同事之間的互相檢查，保證穿戴正確后進入病房。進入病房后不到半個小時，汗水就浸濕了衣服，護目鏡也起霧了。幾個小時后，護目鏡就把臉壓變形了，但是我們?nèi)匀粓允貚徫?，并用心為每一位病人護理，不停的為他們加油鼓勁，增加他們戰(zhàn)勝疾病的信心。
工作中，我感受到的是同事之間的默契和戰(zhàn)友之間的關(guān)愛。和我一組的是四川大學華西四院的老師，我在他們中是工齡最長的一個，加之對辦公工作相對熟悉，所以組長安排我上主班，主要負責處理醫(yī)囑，配藥，協(xié)助組長協(xié)調(diào)清潔區(qū)和隔離區(qū)的各項事務，經(jīng)過大家的共同努力，工作也得到了病人及領(lǐng)導們的認可。
剛到武漢的時候物資緊張，什么都缺，但是現(xiàn)在收到了四面八方援助的物資，讓我們感受到了生活在中國這個大家庭的溫暖，也讓我們感受到武漢人在困難面前表現(xiàn)出來的堅毅和友善。武漢人民為我們提供了有力的后勤保障。在駐地，無論我們幾點下班，哪怕是凌晨一兩點，都會吃到熱噴噴的飯菜，酒店服務人員總是說：“你們有什么需要盡管提，只要我們辦得到的，都會盡全力滿足?！笔堑模麄兪沁@樣說的，也是這樣做的。我出門帶上生活垃圾，正好遇見保潔叔叔，他隨即搶過垃圾，說“你的手是用來醫(yī)治病人的，我來就好了”，武漢感謝你們，雖然戴著口罩，但是同樣能看見她們的笑容和堅定的眼神，我眼眶濕潤了。每天來回穿梭在駐地和醫(yī)院之間，上下班的每個時刻早早已有公交車停在那里等著我們，我們問師傅累不累，晚上凌晨三四點還來接送我們，他說不累，累的是我們。正是無數(shù)個他們默默付出，認真做好后勤保障工作，沒有怨言，只有必勝的信念。
最后愿你我都能守住歲月，待到春光燦爛之時，所有美好都會隨著春風款款而來，期待萬物復蘇，春暖大地!武漢加油!中國加油!
項醫(yī)療制度的心得體會篇十八
第一段：引言（200字）
醫(yī)療是一門艱深而值得敬畏的行業(yè)，經(jīng)過自己多年的親身體驗和觀察，我深深地意識到醫(yī)療事業(yè)對一個國家和一個人的重要性。在這篇文章中，我想分享一些我對醫(yī)療的心得和體會，希望能夠揭示醫(yī)療事業(yè)中的一些問題，以及對改進醫(yī)療體制的一些建議。
第二段：醫(yī)患關(guān)系（300字）
醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療體系中的重要部分。通過多年的觀察，我發(fā)現(xiàn)醫(yī)患間的緊張關(guān)系對于醫(yī)療的品質(zhì)和效果產(chǎn)生了巨大的影響。醫(yī)生和患者之間的對話和溝通能力是建立良好醫(yī)患關(guān)系的關(guān)鍵。作為醫(yī)生，我們應該學會更加傾聽患者的意見和需求，理解他們的恐懼和焦慮。而患者也應該明白，醫(yī)生是他們的伙伴而不是仇敵，要相信醫(yī)生的專業(yè)能力和職責。
第三段：醫(yī)療系統(tǒng)的改革（300字）
醫(yī)療系統(tǒng)是一個龐大而復雜的機構(gòu)，需要不斷進行改革和完善。而這些改革應該從根本上解決醫(yī)患關(guān)系中的問題。首先，我們應該推行全面的醫(yī)學教育改革，培養(yǎng)更多合格的醫(yī)生和護士，提升整個醫(yī)療隊伍的素質(zhì)。其次，推進醫(yī)療體系的信息化改革，加強醫(yī)療信息的共享和交流，提高醫(yī)生的工作效率和病人的就診體驗。此外，還應加強對醫(yī)生的激勵機制和職業(yè)道德的教育，促進醫(yī)生提供更好的醫(yī)療服務。
第四段：疾病預防和健康教育（200字）
盡管醫(yī)療系統(tǒng)的改革非常重要，但是疾病預防和健康教育同樣重要。在我多年的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)很多疾病都可以通過預防來避免。因此，我們需要加強社會對于疾病預防和健康教育的重視。政府和相關(guān)部門應加大對公眾的健康教育宣傳力度，提倡健康的生活方式和飲食習慣，預防疾病的發(fā)生。此外，我們也需要培養(yǎng)社會大眾的健康意識，鼓勵個人主動參與健康管理，提高自身的健康水平。
第五段：醫(yī)療的重要性（200字）
醫(yī)療事業(yè)是一個國家發(fā)展的重要組成部分，體現(xiàn)了一個國家對于人民的關(guān)懷和保障。醫(yī)療體制的完善和醫(yī)療服務的質(zhì)量和效果對于國民生活水平和社會穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。只有實現(xiàn)了良好的醫(yī)患關(guān)系、推進醫(yī)療體制的改革、加強疾病預防和健康教育，才能真正提升醫(yī)療服務的質(zhì)量和效果，滿足人民對于健康的需求。
總結(jié)（100字）
醫(yī)療事業(yè)作為一個國家和個人生活中至關(guān)重要的一環(huán)，需要持續(xù)進行改革和完善，建立良好的醫(yī)患關(guān)系，提升醫(yī)療服務的質(zhì)量和效果。同時，我們也需要加強疾病預防和健康教育，培養(yǎng)社會大眾的健康意識，共同推動醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)人民的健康需求。醫(yī)療是一個偉大而崇高的事業(yè)，希望我們都能為之努力奮斗，為人類的健康福祉貢獻自己的力量。