總工會上半年工作總結(jié)（優(yōu)秀17篇）

    總結(jié)需要我們把握核心要點(diǎn)，提煉出關(guān)鍵信息。寫總結(jié)時(shí)，我們可以結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和感悟，增加總結(jié)的獨(dú)特性和個(gè)性化?，F(xiàn)在為大家提供一些總結(jié)寫作的例子，希望對大家有所啟發(fā)。
    總工會上半年工作總結(jié)篇一
    今年上半年，縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)全縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以
    學(xué)習(xí)
    宣傳實(shí)踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，以“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾”為主旋律，認(rèn)真落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，大力完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，擴(kuò)大工會工作覆蓋面，增強(qiáng)工會組織凝聚力，推動(dòng)工會各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展，積極理清思路，明確工作重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，確保了各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)?，F(xiàn)將上半年工會工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：
    為切實(shí)加大對困難職工和農(nóng)民工的幫扶力度，著力保障和改善民生，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定，幫助困難職工和農(nóng)民工度過一個(gè)溫馨祥和的春節(jié)，根據(jù)市總工會文件精神，縣總工會春節(jié)期間以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題，緊緊圍繞送資金、送崗位、送平安、送慰問、送關(guān)
    愛
    、送培訓(xùn)等十送活動(dòng)為內(nèi)容，全面開展走訪慰問、扶貧濟(jì)困，權(quán)益維護(hù)、人文關(guān)懷等送溫暖活動(dòng)?？h總工會認(rèn)真落實(shí)市總要求，精心策劃、周密安排，積極爭取縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視、形成黨政工齊抓共管、相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，制定分片包戶、責(zé)任明確的實(shí)施辦法。在實(shí)施送溫暖活動(dòng)中，注重突出重點(diǎn)，將關(guān)注焦點(diǎn)重點(diǎn)投向五類困難群體。一是低收入困難職工家庭;二是下崗失業(yè)困難職工;三是因本人(家庭成員)患大病、子女上學(xué)造成
    生活
    困難的職工家庭;四是困難農(nóng)民工。根據(jù)排摸掌握的情況采取有針對性地幫困送溫暖活動(dòng)，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂解難。努力做到“全覆蓋、不遺漏”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“兩節(jié)”期間，縣總工會共籌集送溫暖資金48萬余元，走訪了71個(gè)單位 450戶困難職工家庭，物資救助438人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和企事業(yè)工會廣泛開展了各具特色的送溫暖活動(dòng)，把陽光和溫暖及時(shí)送到職工的心坎上。
    一是圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，堅(jiān)持開展了勞動(dòng)競賽活動(dòng)。圍繞我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的思路和全縣確定的168個(gè)項(xiàng)目建設(shè)，廣泛開展多種形式的勞動(dòng)競賽和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng)。
    圍繞加快推進(jìn)工業(yè)新型化，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，市域城鎮(zhèn)化，城鄉(xiāng)生態(tài)化，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域開展“百千萬立功競賽”活動(dòng)。二是圍繞
    安全
    發(fā)展，堅(jiān)持開展“安康杯”競賽活動(dòng)。圍繞本質(zhì)安全，縣總工會在著力狠抓職工安全體系建設(shè)、引導(dǎo)企業(yè)大力開展“爭創(chuàng)優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀特聘煤礦安全生產(chǎn)群監(jiān)員”的同時(shí)，在全縣普遍建立健全了縣工會、基層工會、工會小組三級勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督網(wǎng)，開展了創(chuàng)建“星級井口群眾安全工作站”活動(dòng)，并在一線設(shè)立群眾安全監(jiān)督員1960余名、特聘煤礦群監(jiān)員183名，繼續(xù)組織開展了“安康杯”競賽活動(dòng)。過去的一年，全縣工會工作之所以能夠取得如此驕人
    成績
    ，就是因?yàn)橛幸淮笈拇缶帧⒂掠陂_拓創(chuàng)新、立志
    創(chuàng)先爭優(yōu)
    、積極建功立業(yè)的先進(jìn)集體和個(gè)人。為了表彰先進(jìn)、凝聚人心、鼓舞士氣、激勵(lì)斗志，縣總工會根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任考核、系統(tǒng)排名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、職能部門提供的相關(guān)資料，最終評選出在全縣各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的147個(gè)先進(jìn)集體和138名模范個(gè)人。2月10日上午，全縣經(jīng)濟(jì)工作暨勞模表彰大會在縣電影院召開，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)出席會議，并為獲獎(jiǎng)的先進(jìn)集體和模范個(gè)人頒獎(jiǎng)。其中，縣總工會獲“模范單位”稱號，組宣部部長郝志萍獲“先進(jìn)工作者”稱號。3月22日，縣總召開七屆十次全委(擴(kuò)大) 會議，認(rèn)真總結(jié)了2011年全縣工會工作，并對2012 年工會工作進(jìn)行了安排部署，對2011年全縣工會工作中作出突出貢獻(xiàn)的112個(gè)先進(jìn)集體和113名模范個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。今年5月份，我縣沁新集團(tuán)被全總授予“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的稱號，新源煤礦瓦斯檢查隊(duì)等12個(gè)單位被省市總工會授予“工人先鋒號”稱號，崔貴鎖等5名個(gè)人，被市總工會授予xx市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、xx市五一表彰一二等功稱號。
    為推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)建，確保工資集體協(xié)商工作取得實(shí)效，xx縣總工會每年3月和10月份在全縣開展工資集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)”，要求凡未開展工資協(xié)商、未簽訂或未續(xù)簽工資專項(xiàng)集體合同的企業(yè)，由工會向用人單位發(fā)出協(xié)商要約，啟動(dòng)工資集體協(xié)商程序。同時(shí)，建立完善了工資集體協(xié)商電子臺賬、文本審查和季節(jié)通報(bào)制度，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，把工資集體協(xié)商工作列入勞動(dòng)保障年檢和企業(yè)信用評價(jià)體系，對拒絕工資集體協(xié)商或違反工資集體合同的企業(yè)，暫緩辦理守合同重信用申報(bào)評選。截至目前，全縣共簽訂工資專項(xiàng)協(xié)議79家，簽訂集體合同83家，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同14份，簽訂率、覆蓋率、兌現(xiàn)率均達(dá)到95%以上，在對企業(yè)職工開展的不記名測評中，企業(yè)職工100%了解工資集體協(xié)商的內(nèi)容，對集體協(xié)商簽訂集體合同工作，增加了企業(yè)內(nèi)部分配的透明度，使雙方增進(jìn)了解，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動(dòng)爭議減少?？h總將通過工資集體協(xié)商“建制擴(kuò)面提質(zhì)年”活動(dòng)，爭取在年底，各類建會企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商全覆蓋。
    “三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)即將來臨，為了團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全縣廣大女職工在“引深六化建設(shè)、加速五大趕超”中發(fā)揮積極作用，xx縣總結(jié)合實(shí)際、精心策劃、周密安排取得良好實(shí)效。一是以實(shí)施女職工素質(zhì)工程為載體，努力提升擴(kuò)大女職工的綜合能力和整體素質(zhì)。縣總組織各基層工會從提高工會女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)入手，開展了以加強(qiáng)法制宣傳教育，維護(hù)婦女合法權(quán)益和特殊利益為主線，全面實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)工程”為內(nèi)容的各種形式的慶祝活動(dòng)，為全面推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是以“送溫暖、獻(xiàn)愛心”為主題，切實(shí)為女職工群眾辦實(shí)事。各基層工會女職工干部深入基層，開展走訪慰問活動(dòng)，傾聽女職工群眾呼聲，為生活困難的女職工、單親家庭送溫暖。許多工會組織為單位的女職工進(jìn)行了一年一度的健康普查、辦理了女職工特病保險(xiǎn)，并開展了健康美容的知識講座。三是以紀(jì)念“三八”節(jié)為契機(jī)，組織開展豐富多彩的系列特色活動(dòng)。各基層工會高度重視，精心策劃，組織開展了征文、演講、文藝演出、座談會等活動(dòng)?？h總還舉辦了縣直機(jī)關(guān)女職工拔河比賽，并與縣婦聯(lián)、沁新公司聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼會，充分展現(xiàn)了靚麗女職工時(shí)代風(fēng)貌。
    為進(jìn)一步發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實(shí)做好新形勢下職工群眾工作，縣總大力開展“面對面交友，心貼心幫扶，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工”活動(dòng)。我們組成3個(gè)工作組，由縣總領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分別赴各鎮(zhèn)和有關(guān)企業(yè)開展活動(dòng)，采取聽取各鎮(zhèn)、各部門和企業(yè)工會開展活動(dòng)的相關(guān)情況匯報(bào);召開企業(yè)經(jīng)營管理人員、工會干部職工座談會;逐人走訪，面對面交流;入戶走訪慰問職工，答疑釋惑以情感人;發(fā)放宣傳材料、開展政策法規(guī)咨詢等方式，每個(gè)工作組深入10戶不同類型、有一定規(guī)模的企業(yè)，訪百戶職工家庭，與千名職工進(jìn)行面對面、心貼心交流溝通，深入企業(yè)時(shí)間每季度不少于15天，征求生產(chǎn)一線職工、經(jīng)營管理人員、地方和基層工會干部的意見建議，了解職工的思想和工作情況，建立溝通交流信息平臺，完善和調(diào)整困難職工檔案，反映和推動(dòng)解決職工群眾子女上學(xué)難、就業(yè)難、醫(yī)療難和住房難等實(shí)際問題，形成工會組織工作創(chuàng)先進(jìn)，工會干部爭當(dāng)優(yōu)秀的良好局面。
    職業(yè)道德建設(shè)，把雷鋒精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)精神和職工文化，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建宜居和諧
    幸福
    新沁源貢獻(xiàn)力量。
    為熱烈慶祝“五一”國際勞動(dòng)節(jié)，展示勞動(dòng)者風(fēng)采，豐富節(jié)日期間職工群眾的精神文化生活，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身該縣引深六化建設(shè)，加速五大趕超，縣總工會精心安排，組織開展形式多樣、豐富多彩、特色鮮明的系列活動(dòng)。
    切實(shí)為他們做好事、辦實(shí)事、解難事，讓他們切身感受到黨和政府的關(guān)懷，感受到工會大家庭的溫暖。
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會精神，不斷深化職工素質(zhì)工程，充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，縣總工會在全縣援建二十個(gè)不同類型的“職工書屋”，作為全縣 “職工書屋”建設(shè)示范點(diǎn)。職工書屋”示范點(diǎn)要求藏書量3000冊以上、報(bào)刊20種以上、 音像制品不少于80種(張)，有可上網(wǎng)電腦，有專職管理人員。 “職工書屋”建設(shè)可邊建設(shè)、邊使用、邊完善，循序漸進(jìn)、不斷提高。為確保我縣“職工書屋”示范點(diǎn)建設(shè)成為內(nèi)聚人氣、外樹形象的職工文化品牌，縣總在基層工會原有圖書館、閱覽室、農(nóng)民工書屋或職工書屋的基礎(chǔ)上，單位黨xx縣總工會按照2:1的.標(biāo)準(zhǔn)出資配置圖書。即單位出資兩萬元，縣總工會出資1萬元，統(tǒng)一購買由全國總工會配送的3萬元職工書屋套餐。日前，縣總工會已為每個(gè)“職工書屋”示范點(diǎn)單位下?lián)茉▽ｍ?xiàng)資金1萬元，共計(jì)20萬元。
    一是在非公企業(yè)普遍開展“雙亮”活動(dòng)。為貫徹落實(shí)好“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，增強(qiáng)非公有制企業(yè)工會工作活力、提高非公企業(yè)工會干部工作能力，上半年，xx縣總工會在全縣所有非公企業(yè)中普遍開展“工會組織亮牌子示職責(zé)，工會干部亮身份許承諾”的“雙亮”活動(dòng)，從而讓更多的企業(yè)職工了解工會和工會干部，為職工提供更直接、更及時(shí)的服務(wù)和幫助。 活動(dòng)要求，企業(yè)大門或顯著位置必須懸掛著工會牌子，企業(yè)宣傳欄、廣告欄等顯眼位置必須公示工會干部的姓名、聯(lián)系方式和職責(zé);工會干部必須通過佩戴胸卡、帶牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置桌牌等形式亮出身份。工會于年初通過職工(代表)大會或文字公告形式向職工承諾當(dāng)年為職工辦的實(shí)事，年底通過同樣形式向職工通報(bào)完成情況，接受職工的監(jiān)督。非公企業(yè)工會干部紛紛反映，“雙亮”活動(dòng)使工會與職工和企業(yè)的距離拉近了，工會干部的責(zé)任感增強(qiáng)了，工會的知名度也提高了，非公企業(yè)工會煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。二是抓好了組建工會和發(fā)展會員工作。按照“哪里有職工、哪里就必須建工會”的要求，縣總工會積極探索新形勢下工會組織建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的新途徑。把農(nóng)民工作為發(fā)展會員的重點(diǎn)對象，進(jìn)一步建立健全了農(nóng)民工源頭入會機(jī)制，最大限度把廣大農(nóng)民工組織到工會中來。認(rèn)真開展了“雙措并舉，二次覆蓋”工作，積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會等多種建會形式，最大限度地?cái)U(kuò)大了工會的覆蓋面。2012年上半年，全縣新建工會組織23個(gè)，新增會員808名，其中非公企業(yè)的建會率達(dá)到了98%以上。
    為切實(shí)把黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，充分認(rèn)識保持黨的純潔性的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)黨的純潔性、先進(jìn)性教育，3月份以來，按照縣委保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的要求，縣總認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，召開動(dòng)員大會，組織全縣工會干部50余人赴武鄉(xiāng)參觀學(xué)習(xí)，并把保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與對黨忠誠教育活動(dòng)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)緊密結(jié)合起來，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工會業(yè)務(wù)能力。為鞏固和引深“整治‘吃拿卡要’、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”紀(jì)律作風(fēng)教育整頓工作，xx縣總工會自五月份以來按階段分步驟組織開展了以整治吃拿卡要為核心內(nèi)容的專項(xiàng)整治活動(dòng)，重點(diǎn)整治干部職工在日常管理服務(wù)工作中的“卡、拖、要、亂”行為，特別是辦事效率低下、損害工會組織形象的六種行為?？h總工會領(lǐng)導(dǎo)班子思想上高度重視、組織管理措施嚴(yán)密、宣傳教育入腦入心，干部職工自覺遵守紀(jì)律和規(guī)章制度。截至目前，我縣總工會尚未查到有吃拿卡要的人和事，但我們?nèi)砸獔?jiān)持警鐘長鳴常抓不懈，進(jìn)一步優(yōu)化助推轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，以安全、和諧、可持續(xù)發(fā)展的良好社會環(huán)境迎接黨的十八大勝利召開。
    總工會上半年工作總結(jié)篇二
    一、圍繞改革發(fā)展，聚力建功立業(yè)
    (一)狠抓勞動(dòng)競賽。團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞"踐行新理念、建功‘十三五’"主題，突出抓好重要行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)工程"定向定量專項(xiàng)"勞動(dòng)競賽，推動(dòng)競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展，企業(yè)、職工參與面達(dá)90%、85%以上。深化"工人先鋒號"創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持以爭創(chuàng)"五化五強(qiáng)"班組為載體，推進(jìn)班組建設(shè)向縱深發(fā)展，涌現(xiàn)市"優(yōu)秀工人先鋒號"7個(gè)、"工人先鋒號"46個(gè)。
    (二)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元?jiǎng)?chuàng)立"sgs"創(chuàng)業(yè)援助基金，完善"一對一"創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度，完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目臺賬和創(chuàng)業(yè)戶"紅?黑"名單制度，做實(shí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行情況季度績效評估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個(gè)，循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元，帶動(dòng)560余人就業(yè);開展"syb"創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)高校畢業(yè)生132人，服務(wù)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會、"就業(yè)援助月""春風(fēng)行動(dòng)",組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個(gè)。
    (三)提升職工素質(zhì)。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng);緊扣"大培訓(xùn)、大比武、大提升"主題，扎實(shí)開展"錘煉技能技藝，提升行業(yè)形象""提升職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展"專項(xiàng)競賽;持續(xù)深化"學(xué)習(xí)型組織、知識型職工"創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動(dòng)，培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。累計(jì)培訓(xùn)職工2萬人次，涌現(xiàn)市首席職工(技術(shù)標(biāo)兵)23名，優(yōu)秀晉級職工27名，創(chuàng)新成果33項(xiàng)，打造省級農(nóng)民工文化驛站、全國工會"職工書屋"等示范點(diǎn)各2個(gè)。
    (四)注重先進(jìn)引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機(jī)制，激發(fā)廣大職工勞動(dòng)熱情和奉獻(xiàn)精神。推薦評選全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名，省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名、獎(jiǎng)狀1個(gè)，全國工人先鋒號1個(gè)、省級2個(gè);創(chuàng)建"市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室"5個(gè)，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5萬元。全面落實(shí)關(guān)心關(guān)愛勞模政策，發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、榮譽(yù)津貼、體檢費(fèi)和困難勞模各類救助金93萬余元，組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化"中國夢·勞動(dòng)美"主題教育，在官網(wǎng)開設(shè)職工風(fēng)采專欄，舉辦弘揚(yáng)工人階級偉大品格先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會，強(qiáng)化社會主義核心價(jià)值觀、"四道"教育，學(xué)習(xí)、尊重、爭當(dāng)勞模氛圍濃厚。
    二、維護(hù)發(fā)展權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定
    (一)強(qiáng)化源頭維護(hù)。借力群團(tuán)與政府聯(lián)席會議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，協(xié)商解決職工(農(nóng)民工)權(quán)益維護(hù)中的重大問題，參與專項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，積極反映職工訴求和工會建議主張。扎實(shí)開展全市職工隊(duì)伍思想狀況調(diào)查，為服務(wù)職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化重點(diǎn)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測，動(dòng)態(tài)掌握重點(diǎn)區(qū)域企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。
    (二)注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會，突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點(diǎn)，加強(qiáng)協(xié)商指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動(dòng)開展履約檢查暨滿意度調(diào)查，發(fā)出要約書1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書72份、滿意度調(diào)查問卷2427份，履約檢查企業(yè)649家，簽訂集體合同812份，滿意度90.8%.深入推進(jìn)集體談判制度試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，召開第二次聯(lián)席會議，為全國區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)進(jìn)行有益探索，提供新鮮經(jīng)驗(yàn)、貢獻(xiàn)遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測點(diǎn)30個(gè)采集數(shù)據(jù)6期，科學(xué)、準(zhǔn)確反映職工工資收入狀況。
    (三)聯(lián)動(dòng)促進(jìn)和諧。整合社會資源，與同級勞動(dòng)、司法、法院建立緊密的勞動(dòng)爭議調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，狠抓工會勞動(dòng)爭議預(yù)警、預(yù)判、調(diào)處，聯(lián)動(dòng)處置工會網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項(xiàng)目工作會議，與6家法律服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作協(xié)議，續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名，全市維權(quán)律師團(tuán)達(dá)57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機(jī)制，接待職工群眾法律咨詢1400余人次，合作辦理法律援助案件26件次，維護(hù)職工合法權(quán)益110余人次，為職工落實(shí)和追討工資150余萬元。
    (四)創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員參政議政作用，組織和代表職工參與民主決策活動(dòng)。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理，加快區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)，推進(jìn)遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗(yàn)區(qū)廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)全市各類公共企事業(yè)單位民主評議工作實(shí)現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作示范單位、先進(jìn)單位10個(gè)、20個(gè)，精品、示范、達(dá)標(biāo)區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)先進(jìn)單位1個(gè)、3個(gè)、6個(gè)等工作目標(biāo)，加強(qiáng)引導(dǎo)和培育工作。
    三、著力改善民生，助力脫貧攻堅(jiān)
    (一)優(yōu)化服務(wù)體系。創(chuàng)新提出《五大中心責(zé)任清單、服務(wù)清單、負(fù)面清單內(nèi)容》，明確負(fù)面清單所列內(nèi)容一律按部室制實(shí)施，未列入負(fù)面清單的全部按中心制運(yùn)行，同時(shí)創(chuàng)建信息流動(dòng)黃色預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)五大中心有序有效運(yùn)行、橫向發(fā)展。出臺《遂寧工會服務(wù)方式轉(zhuǎn)型20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立加大服務(wù)資金投入，夯實(shí)服務(wù)平臺，加強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍分類構(gòu)建，推進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作方式轉(zhuǎn)型，構(gòu)建工會樞紐型服務(wù)體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場化的工會職工服務(wù)行業(yè)龍頭組織藍(lán)圖，全面提升服務(wù)能力。
    (二)強(qiáng)化專項(xiàng)幫扶?；I集送溫暖資金820余萬元，物資800余套，深入企業(yè)20xx余家，慰問建檔困難職工1.6萬余人次。大力實(shí)施工會"6+1"幫扶項(xiàng)目，幫扶3877人次、金額363.8萬元。深入推進(jìn)職工心理健康援助工程，預(yù)算15萬元，已建設(shè)職工"心靈驛站"3個(gè)。制定"ca-x"服務(wù)項(xiàng)目，支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務(wù)。預(yù)算1.5萬元，開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育，慰問困難艾滋病患者。預(yù)算18萬元設(shè)立特殊學(xué)校救助項(xiàng)目，打卡發(fā)放600元/人·年，提高特殊學(xué)生生活標(biāo)準(zhǔn)，彰顯工會社會責(zé)任。
    (三)促進(jìn)安全生產(chǎn)。深入推進(jìn)"安康杯"競賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動(dòng)，涌現(xiàn)"安康杯"競賽優(yōu)勝單位15個(gè)，組織工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人4個(gè)、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、?；?、建材四大行業(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治(勞動(dòng)安全衛(wèi)生)專項(xiàng)集體合同34份，簽訂率100%;積極推動(dòng)89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元，全面啟動(dòng)"情系職工夏送清涼"活動(dòng)，看望慰問高溫一線職工(農(nóng)民工)。加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)工作，全市已簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善，安全健康得到保障。
    (四)做好精準(zhǔn)扶貧。切實(shí)履行脫貧攻堅(jiān)成員單位職責(zé)，制定《20xx年雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》，預(yù)算精準(zhǔn)扶貧資金50萬元，著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)群眾脫貧增收。落實(shí)"六個(gè)精準(zhǔn)"要求，建立扶貧對象臺賬，看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童、大學(xué)生、黨員、殘疾人60人次，送去慰問金3萬元。高度關(guān)注推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況，依法參與妥善解決職工安置和社會保障問題，預(yù)算"兩關(guān)"專項(xiàng)資金300萬元，重點(diǎn)解決改革重點(diǎn)企業(yè)困難職工的解困問題。
    四、強(qiáng)基層促創(chuàng)新，提升服務(wù)能力
    (一)夯實(shí)組織基礎(chǔ)。工會組建和會員發(fā)展常態(tài)化，全市納入統(tǒng)計(jì)的非公企業(yè)7658家，正常經(jīng)營5777家，已建會5681家、建會率98.34%,發(fā)展會員228188人、入會率98.73%.深入調(diào)研市河?xùn)|新區(qū)項(xiàng)目工地情況，切實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目工地建會試點(diǎn)工作。突出抓好"六有"工會建設(shè)，基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，市、縣(區(qū)、園區(qū))聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會，全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會主席工作津貼制度，積極開展"黨工共建明星企業(yè)"評選活動(dòng)，激發(fā)了基層工會活力。依托工聯(lián)會深化建會孵化中心、職工服務(wù)中心(群團(tuán)組織社會服務(wù)中心)、勞動(dòng)爭議調(diào)解中心建設(shè)，出臺《遂寧市"小三級"工會頂層改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，提升小三級工會頂層平臺服務(wù)職工能力。擬定實(shí)施工會項(xiàng)目化工作30個(gè)，下移服務(wù)力量，前移服務(wù)端口，提升服務(wù)水平。
    (二)提升能力素質(zhì)。出臺《遂寧工會重建履行信托責(zé)任機(jī)制20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，推動(dòng)公開承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實(shí)處、取得實(shí)效，增強(qiáng)工會干部責(zé)任意識、服務(wù)意識、作為意識。實(shí)行108名csfzzj隊(duì)伍人員競爭上崗，啟動(dòng)20xx年對外公開招募45名工會工作者工作，出臺《遂寧市工會工作者隊(duì)伍建設(shè)20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，多措并舉排兵布陣隊(duì)伍建設(shè)。編制《20xx年工會干部教育培訓(xùn)工作安排方案》，創(chuàng)新"請進(jìn)來、走出去"培訓(xùn)模式，先后舉辦基層工會干部培訓(xùn)班、職業(yè)化工會工作者培訓(xùn)班、工會領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會干部培訓(xùn)班，常態(tài)化開展工會工作者周二培訓(xùn)，累計(jì)輪訓(xùn)工會干部500余人次、工會工作者1700余人次。深化"上掛下派"實(shí)踐培養(yǎng)制度，擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。
    (三)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，深入企業(yè)核查經(jīng)費(fèi)繳納情況，工會經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)增長、返撥力度加大，1-6月返撥基層工會經(jīng)費(fèi)973.91萬元。完善財(cái)務(wù)審核措施，全面推進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理，深化工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范單位建設(shè)，財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)使用更加規(guī)范合理。工會審計(jì)持續(xù)深化，先后審計(jì)市總本級20xx年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、3個(gè)縣(區(qū))總工會20xx年財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況，共發(fā)現(xiàn)問題23條，提出建議意見43條。對納入市總工會預(yù)算管理的50家單位實(shí)現(xiàn)年度審計(jì)。推進(jìn)"2+1"審計(jì)監(jiān)督工作，主動(dòng)邀請四川金璽會計(jì)師事務(wù)所對市總本級經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)共發(fā)現(xiàn)問題7條，提出建議意見11條，整改落實(shí)率100%.
    (四)切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。從嚴(yán)從實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，聚力監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，實(shí)行干部崗位abc三級風(fēng)險(xiǎn)防控管理，狠抓《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行到位。堅(jiān)守中央"八項(xiàng)規(guī)定"、省市"十項(xiàng)規(guī)定"精神，完善厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)系列財(cái)務(wù)措施，"三公"經(jīng)費(fèi)支出較20xx年同期減少9.32萬元，降幅達(dá)43.66%.深化"三督導(dǎo)一調(diào)查"活動(dòng)，常態(tài)化巡察工會隊(duì)伍作風(fēng)情況，干部隊(duì)伍執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。出臺《機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，消除工會呈現(xiàn)出的"四化"傾向，強(qiáng)化機(jī)關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力、監(jiān)督力和服務(wù)力建設(shè)。扎實(shí)開展"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，建立學(xué)習(xí)制度，組織專題學(xué)習(xí)，層層傳導(dǎo)壓力，增進(jìn)動(dòng)力，激發(fā)活力，以黨員的先鋒模范作用，新的氣象、新的面貌依法全面履行工會職能。
    總工會上半年工作總結(jié)篇三
    上半年，市總工會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹中央、省委、市委經(jīng)濟(jì)工作會議和群團(tuán)工作會議精神，全面落實(shí)全總、省總重要部署，緊緊圍繞全市工作大局，切實(shí)踐行“五大發(fā)展”理念，堅(jiān)持“一區(qū)四會”發(fā)展戰(zhàn)略，著力改革創(chuàng)新，組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)遂寧“十三五”發(fā)展良好開局凝聚共識和力量。
    一、圍繞改革發(fā)展，聚力建功立業(yè)
    (一)狠抓勞動(dòng)競賽。團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞“踐行新理念、建功‘十三五’”主題，突出抓好重要行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)工程“定向定量專項(xiàng)”勞動(dòng)競賽，推動(dòng)競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展，企業(yè)、職工參與面達(dá)90%、85%以上。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持以爭創(chuàng)“五化五強(qiáng)”班組為載體，推進(jìn)班組建設(shè)向縱深發(fā)展，涌現(xiàn)市“優(yōu)秀工人先鋒號”7個(gè)、“工人先鋒號”46個(gè)。
    (二)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元?jiǎng)?chuàng)立“sgs”創(chuàng)業(yè)援助基金，完善“一對一”創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度，完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目臺賬和創(chuàng)業(yè)戶“紅?黑”名單制度，做實(shí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行情況季度績效評估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個(gè)，循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元，帶動(dòng)560余人就業(yè);開展“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)高校畢業(yè)生132人，服務(wù)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會、“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”,組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個(gè)。
    (三)提升職工素質(zhì)。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng);緊扣“大培訓(xùn)、大比武、大提升”主題，扎實(shí)開展“錘煉技能技藝，提升行業(yè)形象”“提升職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”專項(xiàng)競賽;持續(xù)深化“學(xué)習(xí)型組織、知識型職工”創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動(dòng)，培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。累計(jì)培訓(xùn)職工2萬人次，涌現(xiàn)市首席職工(技術(shù)標(biāo)兵)23名，優(yōu)秀晉級職工27名，創(chuàng)新成果33項(xiàng)，打造省級農(nóng)民工文化驛站、全國工會“職工書屋”等示范點(diǎn)各2個(gè)。
    (四)注重先進(jìn)引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機(jī)制，激發(fā)廣大職工勞動(dòng)熱情和奉獻(xiàn)精神。推薦評選全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名，省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名、獎(jiǎng)狀1個(gè)，全國工人先鋒號1個(gè)、省級2個(gè);創(chuàng)建“市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室”5個(gè)，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5萬元。全面落實(shí)關(guān)心關(guān)愛勞模政策，發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、榮譽(yù)津貼、體檢費(fèi)和困難勞模各類救助金93萬余元，組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化“中國夢·勞動(dòng)美”主題教育，在官網(wǎng)開設(shè)職工風(fēng)采專欄，舉辦弘揚(yáng)工人階級偉大品格先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會，強(qiáng)化社會主義核心價(jià)值觀、“四道”教育，學(xué)習(xí)、尊重、爭當(dāng)勞模氛圍濃厚。
    二、維護(hù)發(fā)展權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定
    (一)強(qiáng)化源頭維護(hù)。借力群團(tuán)與政府聯(lián)席會議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，協(xié)商解決職工(農(nóng)民工)權(quán)益維護(hù)中的重大問題，參與專項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，積極反映職工訴求和工會建議主張。扎實(shí)開展全市職工隊(duì)伍思想狀況調(diào)查，為服務(wù)職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化重點(diǎn)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測，動(dòng)態(tài)掌握重點(diǎn)區(qū)域企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。
    (二)注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會，突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點(diǎn)，加強(qiáng)協(xié)商指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動(dòng)開展履約檢查暨滿意度調(diào)查，發(fā)出要約書1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書72份、滿意度調(diào)查問卷2427份，履約檢查企業(yè)649家，簽訂集體合同812份，滿意度90.8%.深入推進(jìn)集體談判制度試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，召開第二次聯(lián)席會議，為全國區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)進(jìn)行有益探索，提供新鮮經(jīng)驗(yàn)、貢獻(xiàn)遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測點(diǎn)30個(gè)采集數(shù)據(jù)6期，科學(xué)、準(zhǔn)確反映職工工資收入狀況。
    (三)聯(lián)動(dòng)促進(jìn)和諧。整合社會資源，與同級勞動(dòng)、司法、法院建立緊密的勞動(dòng)爭議調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，狠抓工會勞動(dòng)爭議預(yù)警、預(yù)判、調(diào)處，聯(lián)動(dòng)處置工會網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項(xiàng)目工作會議，與6家法律服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作協(xié)議，續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名，全市維權(quán)律師團(tuán)達(dá)57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機(jī)制，接待職工群眾法律咨詢1400余人次，合作辦理法律援助案件26件次，維護(hù)職工合法權(quán)益110余人次，為職工落實(shí)和追討工資150余萬元。
    (四)創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員參政議政作用，組織和代表職工參與民主決策活動(dòng)。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理，加快區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)，推進(jìn)遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗(yàn)區(qū)廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)全市各類公共企事業(yè)單位民主評議工作實(shí)現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作示范單位、先進(jìn)單位10個(gè)、20個(gè)，精品、示范、達(dá)標(biāo)區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)先進(jìn)單位1個(gè)、3個(gè)、6個(gè)等工作目標(biāo)，加強(qiáng)引導(dǎo)和培育工作。
    三、著力改善民生，助力脫貧攻堅(jiān)
    (一)優(yōu)化服務(wù)體系。創(chuàng)新提出《五大中心責(zé)任清單、服務(wù)清單、負(fù)面清單內(nèi)容》，明確負(fù)面清單所列內(nèi)容一律按部室制實(shí)施，未列入負(fù)面清單的全部按中心制運(yùn)行，同時(shí)創(chuàng)建信息流動(dòng)黃色預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)五大中心有序有效運(yùn)行、橫向發(fā)展。出臺《遂寧工會服務(wù)方式轉(zhuǎn)型20xx-發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立加大服務(wù)資金投入，夯實(shí)服務(wù)平臺，加強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍分類構(gòu)建，推進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作方式轉(zhuǎn)型，構(gòu)建工會樞紐型服務(wù)體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場化的工會職工服務(wù)行業(yè)龍頭組織藍(lán)圖，全面提升服務(wù)能力。
    (二)強(qiáng)化專項(xiàng)幫扶。籌集送溫暖資金820余萬元，物資800余套，深入企業(yè)20xx余家，慰問建檔困難職工1.6萬余人次。大力實(shí)施工會“6+1”幫扶項(xiàng)目，幫扶3877人次、金額363.8萬元。深入推進(jìn)職工心理健康援助工程，預(yù)算15萬元，已建設(shè)職工“心靈驛站”3個(gè)。制定“ca-x”服務(wù)項(xiàng)目，支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務(wù)。預(yù)算1.5萬元，開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育，慰問困難艾滋病患者。預(yù)算18萬元設(shè)立特殊學(xué)校救助項(xiàng)目，打卡發(fā)放600元/人·年，提高特殊學(xué)生生活標(biāo)準(zhǔn)，彰顯工會社會責(zé)任。
    (三)促進(jìn)安全生產(chǎn)。深入推進(jìn)“安康杯”競賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動(dòng)，涌現(xiàn)“安康杯”競賽優(yōu)勝單位15個(gè)，組織工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人4個(gè)、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、?；?、建材四大行業(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治(勞動(dòng)安全衛(wèi)生)專項(xiàng)集體合同34份，簽訂率100%;積極推動(dòng)89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元，全面啟動(dòng)“情系職工夏送清涼”活動(dòng)，看望慰問高溫一線職工(農(nóng)民工)。加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)工作，全市已簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善，安全健康得到保障。
    (四)做好精準(zhǔn)扶貧。切實(shí)履行脫貧攻堅(jiān)成員單位職責(zé)，制定《20xx年雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》，預(yù)算精準(zhǔn)扶貧資金50萬元，著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)群眾脫貧增收。落實(shí)“六個(gè)精準(zhǔn)”要求，建立扶貧對象臺賬，看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童、大學(xué)生、黨員、殘疾人60人次，送去慰問金3萬元。高度關(guān)注推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況，依法參與妥善解決職工安置和社會保障問題，預(yù)算“兩關(guān)”專項(xiàng)資金300萬元，重點(diǎn)解決改革重點(diǎn)企業(yè)困難職工的解困問題。
    四、強(qiáng)基層促創(chuàng)新，提升服務(wù)能力
    (一)夯實(shí)組織基礎(chǔ)。工會組建和會員發(fā)展常態(tài)化，全市納入統(tǒng)計(jì)的非公企業(yè)7658家，正常經(jīng)營5777家，已建會5681家、建會率98.34%,發(fā)展會員228188人、入會率98.73%.深入調(diào)研市河?xùn)|新區(qū)項(xiàng)目工地情況，切實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目工地建會試點(diǎn)工作。突出抓好“六有”工會建設(shè)，基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，市、縣(區(qū)、園區(qū))聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會，全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會主席工作津貼制度，積極開展“黨工共建明星企業(yè)”評選活動(dòng)，激發(fā)了基層工會活力。依托工聯(lián)會深化建會孵化中心、職工服務(wù)中心(群團(tuán)組織社會服務(wù)中心)、勞動(dòng)爭議調(diào)解中心建設(shè)，出臺《遂寧市“小三級”工會頂層改革20xx-20發(fā)展規(guī)劃綱要》，提升小三級工會頂層平臺服務(wù)職工能力。擬定實(shí)施工會項(xiàng)目化工作30個(gè)，下移服務(wù)力量，前移服務(wù)端口，提升服務(wù)水平。
    (二)提升能力素質(zhì)。出臺《遂寧工會重建履行信托責(zé)任機(jī)制20xx-年發(fā)展規(guī)劃綱要》，推動(dòng)公開承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實(shí)處、取得實(shí)效，增強(qiáng)工會干部責(zé)任意識、服務(wù)意識、作為意識。實(shí)行108名csfzzj隊(duì)伍人員競爭上崗，啟動(dòng)20xx年對外公開招募45名工會工作者工作，出臺《遂寧市工會工作者隊(duì)伍建設(shè)20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，多措并舉排兵布陣隊(duì)伍建設(shè)。編制《20xx年工會干部教育培訓(xùn)工作安排方案》，創(chuàng)新“請進(jìn)來、走出去”培訓(xùn)模式，先后舉辦基層工會干部培訓(xùn)班、職業(yè)化工會工作者培訓(xùn)班、工會領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會干部培訓(xùn)班，常態(tài)化開展工會工作者周二培訓(xùn)，累計(jì)輪訓(xùn)工會干部500余人次、工會工作者1700余人次。深化“上掛下派”實(shí)踐培養(yǎng)制度，擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。
    (三)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，深入企業(yè)核查經(jīng)費(fèi)繳納情況，工會經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)增長、返撥力度加大，1-6月返撥基層工會經(jīng)費(fèi)973.91萬元。完善財(cái)務(wù)審核措施，全面推進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理，深化工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范單位建設(shè)，財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)使用更加規(guī)范合理。工會審計(jì)持續(xù)深化，先后審計(jì)市總本級20xx年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、3個(gè)縣(區(qū))總工會20xx年財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況，共發(fā)現(xiàn)問題23條，提出建議意見43條。對納入市總工會預(yù)算管理的50家單位實(shí)現(xiàn)年度審計(jì)。推進(jìn)“2+1”審計(jì)監(jiān)督工作，主動(dòng)邀請四川金璽會計(jì)師事務(wù)所對市總本級經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)共發(fā)現(xiàn)問題7條，提出建議意見11條，整改落實(shí)率100%.
    (四)切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。從嚴(yán)從實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，聚力監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，實(shí)行干部崗位abc三級風(fēng)險(xiǎn)防控管理，狠抓《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行到位。堅(jiān)守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市“十項(xiàng)規(guī)定”精神，完善厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)系列財(cái)務(wù)措施，“三公”經(jīng)費(fèi)支出較20xx年同期減少9.32萬元，降幅達(dá)43.66%.深化“三督導(dǎo)一調(diào)查”活動(dòng)，常態(tài)化巡察工會隊(duì)伍作風(fēng)情況，干部隊(duì)伍執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。出臺《機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，消除工會呈現(xiàn)出的“四化”傾向，強(qiáng)化機(jī)關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力、監(jiān)督力和服務(wù)力建設(shè)。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，建立學(xué)習(xí)制度，組織專題學(xué)習(xí)，層層傳導(dǎo)壓力，增進(jìn)動(dòng)力，激發(fā)活力，以黨員的先鋒模范作用，新的氣象、新的面貌依法全面履行工會職能。
    總工會上半年工作總結(jié)篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    、牢記使命，務(wù)實(shí)重干、履職奉獻(xiàn)，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，有力推動(dòng)全縣工會工作不斷邁向新臺階、提升新水平。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下半年打算報(bào)告如下：
    一、持續(xù)提升政治站位。圍繞鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興銜接工作，找準(zhǔn)工會工作切入點(diǎn)，開展鄉(xiāng)村振興勞模出彩行動(dòng)，積極引導(dǎo)全縣各級工會組織、勞模和先進(jìn)集體圍繞中心，出主意、想辦法、做貢獻(xiàn)。全年擬在全縣培養(yǎng)10個(gè)先進(jìn)典型，將組織人力、物力、資金等進(jìn)行傾斜和扶持，打造工會圍繞中心、服務(wù)大局的工作品牌。4月xx日，縣總工會隆重召開xx縣“五一”表彰暨鄉(xiāng)村振興勞模出彩行動(dòng)動(dòng)員會，表彰全縣五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、工人先鋒號獲得者，動(dòng)員全縣各級工會組織、勞模和先進(jìn)集體圍繞縣委、縣政府中心工作，立足崗位、奮勇爭先，為開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化xx新征程，全力譜寫新時(shí)代xx奮勇爭先出彩添彩絢麗篇章作出新貢獻(xiàn)。
    暨“安康杯”知識競賽活動(dòng)，在全縣設(shè)立分會場xx個(gè)，組織近xxx名職工開展知識競賽，擬評出先進(jìn)集體和個(gè)人xx名，并給與物資獎(jiǎng)勵(lì)，在社會唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時(shí)代主旋律。下一步擬配合黨史學(xué)習(xí)教育，在全縣開展“書香讀書”活動(dòng)，全年擬選樹xx個(gè)“書香家庭”，鼓勵(lì)職工多讀書，多學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好家風(fēng)和學(xué)風(fēng)；
    繼續(xù)組織勞模和艱苦崗位一線職工參加療休養(yǎng)活動(dòng)，營造勞動(dòng)光榮的社會風(fēng)尚。
    三、不斷提高職工技能素質(zhì)。圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革提升年，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)，在以往開展技術(shù)比武、崗位練兵的基礎(chǔ)上，在全縣十大行業(yè)選樹“十大技術(shù)狀元”。我們?nèi)ツ觊_展的“xx工匠”評選表彰活動(dòng)成效顯著，今年我們在總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)特色優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，結(jié)合市總開展的“xx工匠”評選活動(dòng)，把我縣選樹的“十大技術(shù)狀元”向市總推薦，讓他們不僅受到縣級的表彰，爭取也受到市級和省級表彰。該項(xiàng)工作雖然是我們的常規(guī)性工作，但是在近年工作開展中取得了很好的成效，今年我們將繼續(xù)深化，常抓不懈。以“建功十四五、奮進(jìn)新征程”為主題，全年擬組織xx萬名職工開展“六比一創(chuàng)”立功競賽、“三比兩降”節(jié)能競賽和“安康杯”競賽等活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工勤于創(chuàng)造，爭做新時(shí)代的奮斗者。
    四、健全完善服務(wù)職工機(jī)制。去年我們圍繞服務(wù)職工開展了愛心早餐、愛心母嬰室創(chuàng)建等活動(dòng)，建設(shè)了環(huán)衛(wèi)工驛站，受到了好評。今年我們在去年工作的基礎(chǔ)上持續(xù)推進(jìn)環(huán)衛(wèi)工驛站管理升級達(dá)標(biāo)和愛心母嬰室星級創(chuàng)建活動(dòng)，積極探索職工子女愛心托管服務(wù)模式，上半年開辦職工子女愛心托管班xx個(gè)，打造五星級愛心驛站xx個(gè)，其他愛心驛站全部達(dá)到四星級和三星級，通過對愛心驛站實(shí)行星級管理，提升管理水平，積極發(fā)揮作用，使戶外勞動(dòng)者驛站成為改善戶外勞動(dòng)者勞動(dòng)條件的平臺、樹立工會形象彰顯工會作為的窗口。目前，已經(jīng)和教體局已經(jīng)確定開設(shè)xx個(gè)愛心托管辦，并完成報(bào)名程序，根據(jù)上級對教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的政治要求，暫時(shí)推遲開班時(shí)間。開展困難職工子女“六一”特別關(guān)愛活動(dòng)，6月1日上午，縣總工會聯(lián)合縣婦聯(lián)開展困難職工子女“六一”特別關(guān)愛活動(dòng)，對困難職工家庭進(jìn)行慰問，并為孩子們送去了書籍、書包等學(xué)習(xí)用品。開展關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工、園林工健康免費(fèi)體檢活動(dòng)，組織全縣401名環(huán)衛(wèi)工和園林工進(jìn)行健康免費(fèi)體檢。
    五、持續(xù)激發(fā)基層組織活力。突出大抓基層的工作理念，切實(shí)做到工會組織和工會工作“兩個(gè)全覆蓋”，上半年新建工會組織xx家，全年力爭新建工會組織xx家，發(fā)展會員xx人。同時(shí)結(jié)合鄉(xiāng)村振興工作，在村級及新經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)合作社，建立工會組織，評選xx個(gè)基層組織規(guī)范化建設(shè)示范單位，逐級向上級推選。在選樹工作中突出重點(diǎn)抓、選典型、出樣板的工作導(dǎo)向，以點(diǎn)帶面全面推進(jìn)，使各級工會組織不但要建起來，還要轉(zhuǎn)起來、活起來。
    六、全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。健全完善
    黨建
    帶工建長效機(jī)制，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，切實(shí)做到工會組織和工會工作“兩個(gè)全覆蓋”，推動(dòng)工會組織真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來，發(fā)揮好工會橋梁和紐帶作用。扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日、會前學(xué)原文、讀原著、主題黨日等學(xué)習(xí)制度，“一把手”帶頭以《學(xué)習(xí)紅色黨史堅(jiān)持人民至上竭誠服務(wù)職工》為題為工會干部上
    黨課
    ，強(qiáng)化工會干部理論武裝，引導(dǎo)工會干部守初心、擔(dān)使命，讓職工真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的知心人、貼心人、娘家人。
    機(jī)制，開展巡察反饋問題“大起底、大清賬、大督查”活動(dòng)，對巡查反饋的問題和資料開展“回頭看”，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)
    防控
    ，盯住重點(diǎn)領(lǐng)域，織密制度籠子，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)工會
    工作
    高質(zhì)量。
    回顧上半年的工作，我們雖然取得了一定成績，但與上級的要求和職工的期盼相比，還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞市總工會和縣委、縣政府工作重點(diǎn)，結(jié)合工會實(shí)際，以“引領(lǐng)職工跟黨走、幫助職工解憂愁”為重點(diǎn)，著力服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層，把工會組織建成“組織健全、充滿活力、維權(quán)到位、職工信賴”的職工之家，努力在新時(shí)代新征程中展現(xiàn)工會新作為、做出工會新貢獻(xiàn)。
    總工會上半年工作總結(jié)篇五
    關(guān)于工會工作的重要論述，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作、“兩抓”年活動(dòng)和上級工會任務(wù)部署，凝心聚力、真抓實(shí)干，改革創(chuàng)新、主動(dòng)作為，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工積極投身“兩個(gè)高水平”標(biāo)桿區(qū)建設(shè)。
    （一）政治引領(lǐng)不斷深化。在工會干部中開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平總書記同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)的重要講話精神。在廣大職工中深化“中國夢·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，聯(lián)合x有限公司承辦臺州市“勞動(dòng)最光榮”“五一”主題朗誦會。
    （二）文化引領(lǐng)廣泛開展。做好“中國夢·勞動(dòng)美——做新時(shí)代墾荒者”x區(qū)職工文藝展演選拔，x個(gè)優(yōu)秀節(jié)目參加市總文藝匯演并獲得二等獎(jiǎng)。積極開展“全民閱讀”活動(dòng)、“x”國家安全教育日宣傳、“x工悅讀—同建一個(gè)家”職工讀書等活動(dòng)，舉辦“書香三八”讀書月、“旅行與讀書”專題講座、女職工讀書會、親子繪本課等閱讀活動(dòng)x場。組織“慶新春”區(qū)級機(jī)關(guān)和國有企業(yè)干部職工體育健身活動(dòng)，協(xié)辦第四屆“萬步有約”健走激勵(lì)大賽暨x區(qū)“我運(yùn)動(dòng)我健康”系列活動(dòng)、全區(qū)工間操比賽等文體活動(dòng)。推進(jìn)網(wǎng)上工會建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)總工會門戶網(wǎng)站、公眾微信號建管和宣傳引導(dǎo)工作。
    宣傳，傳遞新時(shí)代勞模工匠正能量。圓滿完成了推薦選樹工作，x被評為x省勞模。三是做好關(guān)愛勞模工作。春節(jié)前夕，走訪慰問了x名各級勞模，發(fā)放慰問金x元,其中，醫(yī)療補(bǔ)助金x元、困難補(bǔ)助x元；
    x月，組織了x名各級勞模健康體檢。
    二、組織建設(shè)不斷夯實(shí)。
    （一）全面開展鎮(zhèn)（街道）總工會換屆工作。印發(fā)《關(guān)于做好鎮(zhèn)（街道）總工會換屆選舉工作的通知》，指導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）總工會按照要求認(rèn)真組織換屆選舉工作。目前，已有x個(gè)鎮(zhèn)（街道）完成，其他鎮(zhèn)（街道）在七月份完成。
    （二）加大工會組建力度。積極做好全區(qū)兩新組織“雙覆蓋集中攻堅(jiān)行動(dòng)”工會組建和基層工會普查行動(dòng)工作，新建單建基層工會x家，新建立廠務(wù)公開制度企業(yè)x家，x區(qū)房產(chǎn)中介聯(lián)合工會在x月x日成立。全區(qū)百人以上企業(yè)全部建立工會。
    （三）做實(shí)實(shí)名制數(shù)據(jù)庫。持續(xù)深入推進(jìn)實(shí)名制數(shù)據(jù)庫建設(shè)，召開全區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)工會實(shí)名制數(shù)據(jù)庫建設(shè)推進(jìn)會，開展實(shí)名制電子會員卡申領(lǐng)+網(wǎng)上工會普惠化服務(wù)事項(xiàng)專題培訓(xùn)。目前，共采集會員x人，工會組織x個(gè)。職工主動(dòng)要求入庫申領(lǐng)電子會員卡已上軌道。x月，全總辦公廳統(tǒng)計(jì)調(diào)研處處長胡惠一行來x調(diào)研實(shí)名數(shù)據(jù)采集工作，對x實(shí)名制數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作予以了肯定。
    三、服務(wù)中心更加有效。
    （一）廣泛開展勞動(dòng)技能競賽。組織開展以技能提升為主要內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新、技能培訓(xùn)、技能比武和技術(shù)幫帶等活動(dòng)，提升職工整體技能水平，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。上半年，全區(qū)各級工會舉辦企業(yè)職工技能比武x次，參賽職工x人，涉及工種x項(xiàng)；
    鎮(zhèn)（街道）總工會舉辦技能比武x場次，涉及工種x項(xiàng)，參賽職工x人；
    創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)x項(xiàng)，參與創(chuàng)新活動(dòng)x人。
    （二）持續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)。加強(qiáng)工匠選樹培育，深化“工人先鋒號”、“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建和師徒結(jié)對活動(dòng)，加快推進(jìn)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍建設(shè)。發(fā)揮呂義聰、王建平“勞模創(chuàng)新工作室”作用，開展師徒結(jié)對x人，取得創(chuàng)新成果十余項(xiàng)。推薦西馬智能科技股份有限公司實(shí)驗(yàn)室、x豪達(dá)汽車電器有限公司職工科技創(chuàng)新工作室參與市級創(chuàng)新工作室評選。
    （三）深度參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)分級管理工作，建立工會監(jiān)督檢查長效機(jī)制，增強(qiáng)工作的針對性和有效性，全面提高勞動(dòng)保護(hù)工作水平。廣泛開展“安康杯”競賽活動(dòng)，全區(qū)x家企事業(yè)單位x萬余人參與，參與率達(dá)x%，參與的企業(yè)數(shù)、職工數(shù)逐年遞增。認(rèn)真組織安全隱患隨手拍合理化建議活動(dòng)，職工參與線上安全隱患隨手拍x余件。組織發(fā)動(dòng)基層工會以“安全生產(chǎn)月”、“安全周”等活動(dòng)為契機(jī)，以安全生產(chǎn)區(qū)域互巡聯(lián)建為載體，組織安全知識培訓(xùn)、消防演練，開展職業(yè)病防治職工座談會、知識講座、現(xiàn)場咨詢等服務(wù)，向職工群眾宣傳普及安全生產(chǎn)知識，發(fā)放職業(yè)病防治知識宣傳冊x余份，安全生產(chǎn)知識手冊、宣傳資料x余份。
    四、服務(wù)保障精準(zhǔn)高效。
    （一）扎實(shí)推進(jìn)維權(quán)保障工作。一是加強(qiáng)普法宣傳教育。成立x區(qū)總工會法律援助服務(wù)隊(duì)。組織開展“尊法守法攜手筑夢”法律宣傳活動(dòng)x場次，現(xiàn)場發(fā)放各類宣傳資料x余冊，并圍繞職工群眾普遍關(guān)注和密切相關(guān)的企業(yè)裁員、社會保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}進(jìn)行了咨詢解答服務(wù)。二是拓展法律援助渠道。積極開展工會就業(yè)援助活動(dòng)，舉辦春風(fēng)行動(dòng)招聘會x場。利用微信公眾平臺發(fā)布用工信息，緩解企業(yè)用工難、求職人員就業(yè)難的“兩難”困境。元旦春節(jié)期間，組織開展了農(nóng)民工工資清欠行動(dòng)。x月，聯(lián)合住建局對建筑行業(yè)開展了“無欠薪”專項(xiàng)檢查。不斷完善職工法律援助中心工作機(jī)制，發(fā)揮人勞、司法、工會三家協(xié)作的x區(qū)勞動(dòng)人事爭議法律服務(wù)中心的作用，受理勞動(dòng)爭議案件x起，結(jié)案x起，涉及職工x人，金額x萬元。
    （二）著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。進(jìn)一步推行勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)范化建設(shè)，下發(fā)《關(guān)于開展x年集體協(xié)商要約行動(dòng)的通知》，分解任務(wù)，明確要求。聘請專職集體協(xié)商指導(dǎo)員x名，調(diào)整替補(bǔ)鎮(zhèn)（街道）兼職指導(dǎo)員x名，指導(dǎo)推進(jìn)園區(qū)和新興行業(yè)集體協(xié)商工作。
    （三）不斷深化互助幫扶工作。一是實(shí)施精準(zhǔn)幫扶。深化困難職工分級管理，對已建檔和新建檔的困難職工進(jìn)行全面復(fù)核和審查，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立完善了全國級、省級和區(qū)級困難職工檔案。目前我區(qū)共有困難職工x名，其中，全國級x名，省級x名，區(qū)級x名。二是做實(shí)醫(yī)療互助。我區(qū)今年共有x家單位，x人參保，參保金額x萬余元，全面完成市總今年下達(dá)的參保任務(wù)。上半年，醫(yī)療互助報(bào)銷x人次，報(bào)銷金額x萬元。
    （四）著力推進(jìn)職工普惠療休養(yǎng)女職委工作。一是唱響職工普惠。立足職工需求，完善項(xiàng)目化運(yùn)轉(zhuǎn)載體，突出基層普惠性導(dǎo)向，注重向非公企業(yè)傾斜。圍繞“基本保障”和“美好生活向往”兩個(gè)層次深挖培育，著力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目品牌化、系列化、長效化目標(biāo)。目前已形成購物折扣、職工普惠日、公益培訓(xùn)等三個(gè)系列項(xiàng)目，其中美食五折、特惠電影票線下合作商家已有x余家，“愛·普惠”職工公益培訓(xùn)課堂吸引近千名職工參與。二是穩(wěn)妥推進(jìn)療休養(yǎng)工作。制定下發(fā)《關(guān)于調(diào)整完善職工療休養(yǎng)政策的通知》，指導(dǎo)督促機(jī)關(guān)工會嚴(yán)格按要求組織好本單位的職工療休養(yǎng)工作。扎實(shí)做好一線職工和優(yōu)秀工會干部療休養(yǎng)工作，組織x名企業(yè)一線職工和優(yōu)秀工會干部前往嘉興進(jìn)行了為期x天、x天的療休養(yǎng)活動(dòng)。三是有力推進(jìn)女職委工作。開展“慶三八”主題系列活動(dòng)，舉辦以“展新時(shí)代風(fēng)采揚(yáng)新女性魅力”為主題的“三八”婦女節(jié)系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式，全區(qū)共開展職場禮儀、健康知識講座、婦科專項(xiàng)體檢等活動(dòng)x場，女職工參與近x人次。聯(lián)合相關(guān)部門，分別在x街道春澤社區(qū)、涼溪村舉辦“桃花源、遇見緣”公益相親職工聯(lián)誼會、“緣來就是你”科技人員牽手交友主題大會。各級工會還積極開展了“六一”親子關(guān)愛活動(dòng)。西馬智能科技股份有限公司王莉芳被評為全國五一巾幗標(biāo)兵。
    五、改革試點(diǎn)有力推進(jìn)。
    （一）加強(qiáng)基層工會改革試點(diǎn)。定期調(diào)研基層工會改革試點(diǎn)單位，指導(dǎo)推進(jìn)x等試點(diǎn)單位改革工作。注重培植特色亮點(diǎn)，對路北街道以“三建”破“四缺”、探索群團(tuán)建設(shè)新模式，x方林汽車產(chǎn)業(yè)服務(wù)集聚區(qū)“項(xiàng)目化”品牌活動(dòng)，x街道春澤社區(qū)聯(lián)合工會針對行政村調(diào)整實(shí)際，積極發(fā)展會員、強(qiáng)化組織建設(shè)，x街道規(guī)范工會建設(shè)、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制等做法經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，向各鎮(zhèn)（街道）推廣并籌劃鋪開基層工會改革試點(diǎn)工作。x月中旬，市總工會督察我區(qū)基層工會改革試點(diǎn)單位工作時(shí)，對改革試點(diǎn)和組建房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)聯(lián)合工會工作予以肯定。
    （二）制訂。
    黨建。
    帶工建意見。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)的重要講話精神，堅(jiān)持“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”工作方針，圍繞“突出主業(yè)主責(zé)，深化改革創(chuàng)新，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，提升服務(wù)保障”目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)“黨建帶動(dòng)工建”一體化推進(jìn)、“工建服務(wù)黨建”系列化運(yùn)作，制訂《關(guān)于加強(qiáng)“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”工作的實(shí)施意見》，切實(shí)履行工會的政治責(zé)任，引導(dǎo)動(dòng)員廣大職工為完成黨的十九大提出的目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮工人階級主力軍作用。
    六、自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。
    （一）深化政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和區(qū)委辦《x區(qū)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實(shí)施辦法》，結(jié)合實(shí)際制訂黨組理論學(xué)習(xí)中心組、支部主題黨日年度計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷加強(qiáng)工會黨員干部理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，黨員干部和廣大職工“四個(gè)意識”更加牢固，“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定，“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)決。
    專題培訓(xùn)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查組織生活會和清廉文化創(chuàng)建等“七個(gè)一”為主要內(nèi)容的黨員干部警示教育月活動(dòng)，進(jìn)一步繃緊黨員干部廉潔自律弦，夯實(shí)知敬畏明底線重品行正操守的思想道德防線。
    （三）圍繞中心服務(wù)大局。深化“五心”“媽媽式”服務(wù)理念，以實(shí)施專項(xiàng)服務(wù)、普惠服務(wù)為抓手，開展“服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工服務(wù)基層”活動(dòng)，建立區(qū)總工會聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)制度，沉到一線、走進(jìn)職工，傾聽呼聲、反映訴求，協(xié)調(diào)推動(dòng)解決實(shí)際困難問題。聚焦“兩抓”年，加強(qiáng)重大項(xiàng)目立功競賽督查，推進(jìn)工會實(shí)名管理、打造“互聯(lián)網(wǎng)+”新平臺，“服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)職工高素質(zhì)提升”項(xiàng)目化行動(dòng)，開展勞模工匠培訓(xùn)、宣傳宣講和技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目化志愿服務(wù)，廣泛參與社會治理、多城同創(chuàng)、生態(tài)環(huán)境、平安健康創(chuàng)建等活動(dòng)，提升了工會影響力。
    （四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)資產(chǎn)經(jīng)審工作和隊(duì)伍建設(shè)。成立內(nèi)部控制小組，建立公平競爭審查制度，深化工會財(cái)務(wù)資產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。啟動(dòng)“職工之家”裝修改造項(xiàng)目。指導(dǎo)基層工會建立健全經(jīng)審組織，配齊配強(qiáng)專（兼）職經(jīng)審干部，建立獨(dú)立財(cái)務(wù)賬戶，依法收繳規(guī)范管理經(jīng)費(fèi)。完成審計(jì)報(bào)告（征求意見）x份。邀請省總經(jīng)審辦李天祥為全區(qū)x余名各級工會干部進(jìn)行財(cái)務(wù)、經(jīng)審專項(xiàng)培訓(xùn)。加強(qiáng)區(qū)總工會信息、宣傳報(bào)道工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作隊(duì)伍，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。召開社會化工會工作者座談交流會，推動(dòng)隊(duì)伍管理和作用發(fā)揮。
    一、堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步深化理論武裝。
    一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論。堅(jiān)持把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為工會重要政治責(zé)任，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話和x精神深入基層、走進(jìn)職工。強(qiáng)化意識形態(tài)工作，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委意識形態(tài)工作十項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)工會網(wǎng)宣陣地、網(wǎng)宣隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮工會宣傳引領(lǐng)作用，引導(dǎo)黨員干部和職工群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。
    二是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，嚴(yán)格落實(shí)《x》等黨內(nèi)法規(guī)制度，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”。
    二、深化改革創(chuàng)新，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。
    一是著力加強(qiáng)基層工會改革。持續(xù)跟蹤指導(dǎo)服務(wù)市、區(qū)四個(gè)試點(diǎn)單位的工會改革，建立完善鎮(zhèn)（街道）工會委員會班子成員專（兼）職制度，推開各鎮(zhèn)（街道）選樹x－x個(gè)基層工會改革試點(diǎn)工作。拓展新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)工會組建，進(jìn)一步推動(dòng)物流貨運(yùn)、特色小鎮(zhèn)、街區(qū)商鋪、商圈樓宇、園區(qū)市場等區(qū)域性行業(yè)性工會組建工作，開展聯(lián)合工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。抓好區(qū)總工會“職工之家”建設(shè)。按新“三定”方案，把區(qū)總工會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其職能全面調(diào)整落實(shí)到位。
    二是改進(jìn)創(chuàng)新職工宣傳引領(lǐng)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深化“中國夢·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，探索創(chuàng)新線上線下聯(lián)動(dòng)的工會宣傳引領(lǐng)方法手段，開展巡回宣講、圖片展示、知識競賽等全方位、深層次、多維度的宣傳宣講活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮政治、文化、示范引領(lǐng)作用。
    三是探索推進(jìn)智慧工會建設(shè)。全面完成x工會組織及會員實(shí)名制工作，推進(jìn)數(shù)據(jù)庫的更新維護(hù)及基層組織建設(shè)雙提升。進(jìn)一步推動(dòng)網(wǎng)上工會建設(shè)實(shí)體化項(xiàng)目化運(yùn)行，圍繞“網(wǎng)上職工之家”網(wǎng)站和“x工會”微信公眾號兩大主要陣地，積極對接市總工會，著力從搭框架、填內(nèi)容向提升品質(zhì)轉(zhuǎn)變。以精準(zhǔn)面向持卡會員普惠服務(wù)為抓手，編織區(qū)總牽頭、鎮(zhèn)（街道）協(xié)同、基層聯(lián)動(dòng)的“普惠一張網(wǎng)”，通過普惠日活動(dòng)、公益培訓(xùn)、線下折扣等系列化項(xiàng)目化常態(tài)化普惠服務(wù)，打造x工會普惠品牌，增強(qiáng)“娘家人”的吸引力影響力。
    三、深化建功立業(yè)，進(jìn)一步助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    一是廣泛開展技能比賽，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。開展x萬職工崗位練兵活動(dòng)，帶動(dòng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)競賽x場。組織x年度汽車服務(wù)行業(yè)、金融行業(yè)職工技能比武大賽。加強(qiáng)工匠選樹培育，重抓師徒結(jié)對，繼續(xù)開展“求學(xué)圓夢行動(dòng)”，推動(dòng)職業(yè)技能教育、職工技能形成、職工技能大賽等體系建設(shè)，努力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。推進(jìn)年度重大項(xiàng)目立功競賽活動(dòng)。
    二是深化勞模工匠服務(wù)隊(duì)項(xiàng)目化常態(tài)化行動(dòng)，服務(wù)企業(yè)健康持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)開展勞模工匠服務(wù)隊(duì)項(xiàng)目化常態(tài)化行動(dòng)，開展全區(qū)金融系統(tǒng)“服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”普惠職工群眾活動(dòng)，發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用，助推民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加強(qiáng)勞模工匠精神宣傳宣講，積極選樹培育“x工匠”，促使技能型、復(fù)合型人才脫穎而出。
    三是認(rèn)真履行工會勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)，切實(shí)保障職工安全健康。深化“安康杯”競賽系列活動(dòng)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)區(qū)域化互巡聯(lián)建，常態(tài)開展“查身邊事故隱患、提合理化建議”活動(dòng)。推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，督導(dǎo)基層工會落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)分級管理工作，抓好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)知識培訓(xùn)、職業(yè)疾病防治。組織發(fā)動(dòng)基層工會開展勞動(dòng)法律、安全生產(chǎn)宣傳宣講、消防演練，認(rèn)真做好“送清涼”工作。
    四、聚焦主責(zé)主業(yè)，進(jìn)一步提升服務(wù)保障。
    一是繼續(xù)做好互助幫扶工作。開展困難職工家庭解困脫困情況調(diào)研，做好工會幫扶資金、送溫暖資金分配管理使用情況自查自糾工作。對x年高考生貧困職工家庭走訪活動(dòng)，做好x年金秋助學(xué)工作。繼續(xù)做好職工醫(yī)療互助參保、建檔工作，嚴(yán)格互助保障對象審核、互助保障對象執(zhí)行，認(rèn)真做好醫(yī)療互助補(bǔ)助救濟(jì)工作。
    二是持續(xù)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處和法律援助服務(wù)工作，繼續(xù)開展“尊法守法攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工法治宣傳行動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)《x省工會勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》和《實(shí)施細(xì)則》落實(shí)，發(fā)揮勞動(dòng)人事爭議法律服務(wù)中心、法律援助服務(wù)隊(duì)、“x”職工維權(quán)熱線和網(wǎng)上工會平臺作用，及時(shí)回應(yīng)，應(yīng)援盡援，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)全面簽訂集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議，確保建會企業(yè)集體協(xié)商建制率在x%以上。在x集聚區(qū)開展區(qū)域工資集體協(xié)商規(guī)范化建設(shè)。
    三是加強(qiáng)改進(jìn)職工療休養(yǎng)和關(guān)愛女職工工作。堅(jiān)持職工需求導(dǎo)向，突出工會特點(diǎn)，高質(zhì)量落實(shí)服務(wù)職工十大實(shí)事項(xiàng)目。加強(qiáng)和改進(jìn)職工療休養(yǎng)管理服務(wù)工作，指導(dǎo)督促基層工會嚴(yán)格按要求認(rèn)真組織好本單位職工療休養(yǎng)，根據(jù)上半年職工療休養(yǎng)工作開展情況和基層意見建議，組織對療休養(yǎng)線路、旅行社進(jìn)行重新招標(biāo)，繼續(xù)組織一線職工和優(yōu)秀工會干部療休養(yǎng)工作。落實(shí)女職工“五期”保護(hù)工作，持續(xù)推進(jìn)“媽咪暖心小屋”建設(shè)，計(jì)劃三季度新建x家媽咪暖心小屋，向市總推薦一家“媽咪暖心小屋”示范點(diǎn)。組織開展困難企業(yè)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)職工技能培訓(xùn)。
    五、全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步推進(jìn)自身建設(shè)。
    廉政風(fēng)險(xiǎn)排查等警示教育活動(dòng)常態(tài)化，營造廉政勤政干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓紊鷳B(tài)。
    培訓(xùn)，著力加強(qiáng)工會信息和宣傳報(bào)道工作，馳而不息抓好工會作風(fēng)建設(shè)，不斷提高履行主責(zé)主業(yè)、服務(wù)中心大局、創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的能力水平。
    ，協(xié)調(diào)推動(dòng)解決實(shí)際困難問題，為提振。
    企業(yè)。
    發(fā)展信心，助力民營經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)工會力量。
    總工會上半年工作總結(jié)篇六
    天下皆知美之為美，惡已；皆知善，斯不善矣。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦區(qū)總工會工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃。
    各位委員、同志們：
    現(xiàn)在，我受區(qū)總工會常委會委托，向全會報(bào)告工作，請予審議。
    一、2020年主要工作情況
    2020年以來，全區(qū)各級工會堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級、工會工作的重要論述和視察xx重要講話重要指示精神，堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，按照區(qū)委和上級工會的要求，積極參與疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，著力做好職工思想政治引領(lǐng)、做強(qiáng)基層基礎(chǔ)、做實(shí)維權(quán)主業(yè)、做優(yōu)職工服務(wù)、做大工會影響，各項(xiàng)工作取得了積極進(jìn)展和成效。
    （一）著力強(qiáng)化政治引領(lǐng)，職工群眾思想共識更加凝聚。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，推動(dòng)新思想新理論進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，引導(dǎo)各級工會干部和廣大職工進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，聽黨話跟黨走的決心更加堅(jiān)定。意識形態(tài)工作抓實(shí)落細(xì)，堅(jiān)持將落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制列入?yún)^(qū)總黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，定期研究分析我區(qū)工會意識形態(tài)領(lǐng)域情況，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。大力培育職工陽光文化，廣泛開展“中國夢·勞動(dòng)美”為主題的“送文藝、送書籍、送培訓(xùn)、送法律”等活動(dòng)50余場次，新建職工書屋7家；倡議、教育和引導(dǎo)廣大職工在“防疫抗疫、助力經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、踐行勤儉節(jié)約和摩電集中整治專項(xiàng)行動(dòng)”中爭做宣傳者、踐行者、監(jiān)督者和推進(jìn)者。大力弘揚(yáng)傳承xx工人階級、勞模先進(jìn)的光榮傳統(tǒng)和精神品質(zhì)，充分利用各類宣傳陣地和媒體，創(chuàng)新性地推出了專題、海報(bào)、視頻、畫冊等產(chǎn)品，相關(guān)專題宣傳3次登上全國學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺。帶領(lǐng)職工堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，積極組織動(dòng)員職工群眾凝聚抗疫力量，在抗疫中充分發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大工會黨員干部的先鋒模范作用。設(shè)立工會疫情防控專項(xiàng)資金，區(qū)、鎮(zhèn)街兩級總工會共配備“新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項(xiàng)資金”422.33萬元，用于抗疫慰問和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，對67名援鄂醫(yī)護(hù)人員家庭建立“一對一”結(jié)對幫扶聯(lián)系機(jī)制，對421家小微企業(yè)全額返還工會經(jīng)費(fèi)，鞏固拓展生產(chǎn)生活秩序加快恢復(fù)態(tài)勢；勞模工匠、工會干部、工會志愿者主動(dòng)請戰(zhàn)下沉一線，幫助企業(yè)、社區(qū)做好疫情防控工作，推動(dòng)生產(chǎn)生活秩序有序恢復(fù)，彰顯了廣大職工和工會組織的擔(dān)當(dāng)作為。
    （二）著力服務(wù)發(fā)展大局，工會組織作為作用更加彰顯。緊緊圍繞建設(shè)城鄉(xiāng)融合發(fā)展改革創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，奮力開創(chuàng)新時(shí)代xx高質(zhì)量發(fā)展新局面的工作大局，投入126萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，組織全區(qū)職工在區(qū)鎮(zhèn)企三個(gè)層面廣泛開展“聚力新xx·建功新時(shí)代”等主題勞動(dòng)競賽。區(qū)本級完成了21個(gè)項(xiàng)目的職工勞動(dòng)和技能競賽，參與企業(yè)500多家，授予xx區(qū)職工“技術(shù)狀元”稱號9人、“技術(shù)能手”96人、“優(yōu)秀選手”90人。實(shí)施職工技能人才隊(duì)伍培育計(jì)劃和職工素質(zhì)提升工程，有301人次通過技能比賽晉升技術(shù)等級；共為287名職工申請全總、省總提升學(xué)歷和技能補(bǔ)貼25.3萬元，努力為我區(qū)培育一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，通過全力打造5家種子勞模創(chuàng)新室，持續(xù)推動(dòng)勞模創(chuàng)新室創(chuàng)建工作，帶動(dòng)企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超億元。發(fā)揮勞模示范效應(yīng)，不斷匯聚服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力，有6人獲評“全國、xx省勞動(dòng)模范”稱號、6名勞模被授予“xx市大城工匠”稱號；評選表彰“xx區(qū)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者”60人，“先進(jìn)集體”30個(gè)。加強(qiáng)勞模管理服務(wù)，實(shí)施退休勞模健康關(guān)愛工程，開展勞模事跡公益巡講、義診服務(wù)、夏日送清涼、扶貧助困等各類服務(wù)社會、服務(wù)職工群眾的公益活動(dòng)，累計(jì)服務(wù)人數(shù)超過千人次。
    （三）著力依法科學(xué)維權(quán)，積極推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。完善工會溝通協(xié)商機(jī)制，通過建立健全工會委員會會議、職工代表大會、集體協(xié)商會議等制度，搭建勞資溝通平臺，鞏固和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，培育一批具有示范作用的行業(yè)性工資集體協(xié)商典型，推動(dòng)工資集體協(xié)商提質(zhì)增效，全區(qū)共開展綜合性集體合同（含工資專項(xiàng)集體合同）2838份，覆蓋企業(yè)15715家，覆蓋職工69.02萬人。穩(wěn)步推進(jìn)“法院+工會”勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作室工作，創(chuàng)新采用“項(xiàng)目外包”的方式，健全矛盾糾紛多元化解機(jī)制，多維度保障職工權(quán)益。持續(xù)優(yōu)化提升工會法律服務(wù)工作，進(jìn)一步暢通職工訴求渠道，為全區(qū)160家200人以上已建工會企業(yè)提供法律顧問服務(wù)，舉辦法律宣傳活動(dòng)178場，組織法律培訓(xùn)167次，接待職工來電來訪來信796宗，調(diào)解勞動(dòng)爭議44件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失482萬元。加強(qiáng)普法宣傳，通過開展線上線下“學(xué)法先鋒”擂臺賽、微信法律知識競賽等，教育廣大職工知法守法、依法辦事，合理表達(dá)利益訴求。落實(shí)安全生產(chǎn)工作責(zé)任，積極開展職工安全生產(chǎn)宣傳教育、職工安全生產(chǎn)知識微競賽、消防安全技能競賽和專項(xiàng)檢查等活動(dòng)，開展各類安全生產(chǎn)檢查（演練）15余次，累計(jì)宣傳教育、培訓(xùn)職工30多萬人次。
    （四）著力堅(jiān)持共建共享，關(guān)愛服務(wù)職工工作有力有效。著眼滿足職工需求，做細(xì)做實(shí)“春送崗位”“夏送清涼”“秋送助學(xué)”“冬送溫暖”工會服務(wù)品牌?！八蜏嘏被顒?dòng)，共慰問、臨時(shí)救助困難職工、困難勞模、異地務(wù)工人員、孤寡退休職工等469人次，發(fā)放慰問金38.89萬元；服務(wù)“平安返鄉(xiāng)”職工4.02萬人次；籌集62.4萬元配套經(jīng)費(fèi)，為2080名非戶籍女職工開展“兩癌”篩查活動(dòng)；組織2010名一線在職職工進(jìn)行免費(fèi)體檢；累計(jì)發(fā)動(dòng)職工參加各類互助保障活動(dòng)9.6萬人次，理賠2561人次，理賠總金額約710余萬元；向78人次在檔困難職工及家屬贈(zèng)送“平安佛醫(yī)保”和“住院二次醫(yī)?！北Ｕ稀Ｋ蛵徫弧被顒?dòng)，為近500家企業(yè)發(fā)布84場招聘信息，服務(wù)職工群眾12.14萬人次?！八颓鍥觥被顒?dòng)，投入工會專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)21萬元，對6706名一線高溫作業(yè)職工開展防暑降溫送清涼慰問?！八椭鷮W(xué)”活動(dòng)，向7名本地困難職工子女和13名困難異地務(wù)工人員子女發(fā)放助學(xué)金3.2萬元。緊緊圍繞精確識別、精確幫扶、精確管理三個(gè)重點(diǎn)，推行實(shí)施困難職工解困脫困精準(zhǔn)幫扶工作，確保我區(qū)困難職工年底前同步邁進(jìn)全面小康社會。傳統(tǒng)普惠品牌有力提升，全區(qū)23個(gè)“職工·家”服務(wù)中心累計(jì)開展各類活動(dòng)806場（次），為近4.7萬人次職工提供了線上線下各類服務(wù)；“職工·家”創(chuàng)投資金為32項(xiàng)基層工會特色服務(wù)項(xiàng)目資助金額100萬元，惠及職工5.5萬人；開展“心晴行動(dòng)”職工心理健康支援服務(wù)，舉辦講座25場，招募關(guān)愛專員36人，為2萬余人次提供線上線下心理健康服務(wù)。
    （五）著力堅(jiān)持固本強(qiáng)基，全區(qū)工會組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，切實(shí)履行管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真抓好巡察“回頭看”問題的整改落實(shí)。運(yùn)用身邊案例加強(qiáng)警示教育，切實(shí)加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍教育管理，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。落實(shí)黨員“一報(bào)到、兩認(rèn)領(lǐng)、雙管理”工作，全體黨員下沉社區(qū)，密切聯(lián)系群眾，開展黨員志愿活動(dòng)。全面加強(qiáng)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督，完成審計(jì)項(xiàng)目40個(gè)，涉審資金8714萬元，發(fā)現(xiàn)問題200個(gè)，提出整改建議77條，有力推動(dòng)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。大力開展基層工會建設(shè)攻堅(jiān)行動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)，有效擴(kuò)大工會組織覆蓋面。新建基層工會委員會136家，新發(fā)展會員1.06萬人。目前全區(qū)各級工會組織1.79萬家，覆蓋單位數(shù)1.33萬個(gè)，會員75萬名。做好全區(qū)工會組織和會員實(shí)名制的信息登記工作，登記基層工會組織2235個(gè)，導(dǎo)入會員信息19.4萬人，完成實(shí)名注冊的會員超9萬人。突出抓好“三個(gè)一批”建設(shè)和持續(xù)開展創(chuàng)建“企業(yè)工會標(biāo)兵”活動(dòng)，促進(jìn)基層工會架構(gòu)完善、活力增強(qiáng)。全年選樹了28家“企業(yè)工會標(biāo)兵”，推選了2個(gè)社區(qū)工聯(lián)會為省“三個(gè)一批”建設(shè)示范點(diǎn)。
    此外，其他各項(xiàng)工作取得新成績。工會宣傳工作力度進(jìn)一步加大，取得了良好的社會影響。充分發(fā)揮工會女職工組織作用，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和要求，創(chuàng)造性地開展了關(guān)愛幫扶、女職工普法宣傳等活動(dòng)，新建了10間“愛心媽媽小屋”。加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)，組織200多名基層工會干部參加上級工會和區(qū)總工會組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。對口扶貧、統(tǒng)計(jì)、檔案、創(chuàng)文、機(jī)關(guān)工會、退管等工作均取得新的進(jìn)展。
    在總結(jié)成績的同時(shí)，還必須清醒地看到，面對時(shí)代發(fā)展、社會變化和職工需求帶來的新情況新任務(wù)，我區(qū)工會工作還存在一些問題和不足：對新形勢新情況的研究不夠，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)理論轉(zhuǎn)化的工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；基層工會的工作力量、規(guī)范運(yùn)行、作用發(fā)揮與形勢任務(wù)還不相適應(yīng)；工會工作手段還不夠豐富，還不能最大限度滿足職工群眾對美好生活的需要；工會干部隊(duì)伍作風(fēng)能力建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，密切聯(lián)系職工群眾的本領(lǐng)能力還有不少短板和弱項(xiàng)。我們必須高度重視這些問題，在今后的工作中采取有效措施，切實(shí)加以解決。
    二、2021年主要工作任務(wù)
    2021年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，也是“十四五”規(guī)劃開局之年。面對新的形勢和任務(wù)，我區(qū)工會工作的總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記對xx重要講話和重要指示批示精神，按照區(qū)委和上級總工會的決策部署，積極落實(shí)xx工會十六大確定的目標(biāo)任務(wù)，立足新發(fā)展階段，踐行新發(fā)展理念，以推動(dòng)工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主線，以滿足職工日益增長的美好生活需要為目標(biāo)，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，創(chuàng)新建功立業(yè)載體，健全維權(quán)服務(wù)機(jī)制，夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)，深化工會改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)廣大職工為xx搶抓“雙區(qū)驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略機(jī)遇、推動(dòng)新時(shí)代xx高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
    （一）奮進(jìn)新征程，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想在xx工會系統(tǒng)形成生動(dòng)實(shí)踐
    堅(jiān)持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)xx工會工作，引導(dǎo)廣大工會干部和職工群眾自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，通過扎實(shí)有效的工作和活動(dòng)，推動(dòng)黨的決策部署落實(shí)到工會各項(xiàng)工作中、落實(shí)到職工群眾中。深化對習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述的研究闡釋和實(shí)踐運(yùn)用，不斷增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，夯實(shí)黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
    ，繼續(xù)大力開展以踐行社會主義核心價(jià)值觀為主題的職工文化活動(dòng)，打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。扎實(shí)做好職工思想政治工作，落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握勞動(dòng)領(lǐng)域意識形態(tài)斗爭主動(dòng)權(quán)。大力宣傳中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度的顯著優(yōu)勢，引導(dǎo)職工群眾正視疫情給經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營帶來的困難和問題，努力形成迎接挑戰(zhàn)、克難奮進(jìn)的良好氛圍。
    堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)抓好工會系統(tǒng)黨的建設(shè)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，推動(dòng)黨建與工會業(yè)務(wù)工作深度融合，把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成黨史學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)任務(wù)，結(jié)合省、市、區(qū)委關(guān)于在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育的通知要求，掀起黨史學(xué)習(xí)教育熱潮，樹立正確黨史觀，讓黨史成員黨員干部最好的教科書，成為鑄魂育人的精神動(dòng)力。大力推進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)成效持續(xù)好轉(zhuǎn)。扎實(shí)開展工會系統(tǒng)黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織，把工會打造成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
    （二）彰顯新作為，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展再立新功
    深入開展勞動(dòng)和技能競賽。健全完善企業(yè)勞動(dòng)競賽、行業(yè)勞動(dòng)競賽、全區(qū)勞動(dòng)競賽三級競賽體系，著眼開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，謀劃“十四五”時(shí)期我區(qū)舉全區(qū)之力推進(jìn)xx省城鄉(xiāng)融合發(fā)展改革創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，廣泛深入持久開展新時(shí)代勞動(dòng)技能競賽，引導(dǎo)廣大職工積極參加群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，形成千帆競發(fā)、百舸爭流的生動(dòng)局面。深入開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動(dòng)和“五小”等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，主動(dòng)服務(wù)xx大局。
    打造職工素質(zhì)提升平臺。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展，建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人大軍，為加快構(gòu)建“兩高四新”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，提升xx產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平提供扎實(shí)的人才支撐。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡淖饔?，適應(yīng)新時(shí)代新業(yè)態(tài)新要求，大力開展職工教育培訓(xùn)工作，鼓勵(lì)職工提高學(xué)歷層次和技能水平。加大職工書屋建設(shè)力度，推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)，加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)教育，提升職工安全意識。
    努力營造勞動(dòng)光榮社會風(fēng)尚。落實(shí)習(xí)近平總
    書記
    關(guān)于“勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神”的重要論述，大力弘揚(yáng)勞模工匠的崇高精神，煥發(fā)廣大職工積極投身xx改革發(fā)展穩(wěn)定大局的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。持續(xù)推動(dòng)勞模創(chuàng)新室創(chuàng)建工作，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，激勵(lì)更多一線職工學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能，創(chuàng)造新成果。不斷完善禮遇勞模政策，幫助勞模解決實(shí)際困難和問題，為勞模成長搭建平臺、創(chuàng)造條件。深入開展“弘揚(yáng)勞模精神”系列專題宣傳和勞模公益服務(wù)活動(dòng)。
    （三）立足新形勢，充分發(fā)揮工會組織在社會治理體系中的積極作用
    積極促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。主動(dòng)適應(yīng)新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式的發(fā)展態(tài)勢，準(zhǔn)確把握勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的新情況新特點(diǎn)，健全疫情防控常態(tài)化背景下的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展態(tài)勢監(jiān)測、分析、預(yù)防和處置機(jī)制，排查勞動(dòng)領(lǐng)域出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。完善維權(quán)維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)機(jī)制，協(xié)助配合黨政有效應(yīng)對集體勞動(dòng)爭議事件，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方、企業(yè)民主管理和工資集體協(xié)商等制度作用。拓展“工會+法院”勞動(dòng)爭議訴調(diào)化解機(jī)制，推動(dòng)實(shí)施“人社+工會”裁調(diào)對接工作機(jī)制，促進(jìn)矛盾糾紛化解“多元共治”，努力把勞資糾紛化解在基層、消除在萌芽。
    扎實(shí)做好維權(quán)維穩(wěn)和解困幫扶工作。完善精準(zhǔn)幫扶常態(tài)化工作機(jī)制，繼續(xù)推動(dòng)城市困難職工解困脫困工作，大力助推消費(fèi)扶貧，充分發(fā)揮工會在鞏固脫貧攻堅(jiān)成果過程中的積極作用。突出依法維權(quán)工作重點(diǎn)，著力做好勞動(dòng)用工、工資支付、安全生產(chǎn)和社會保障等領(lǐng)域的權(quán)益維護(hù)。健全職工法律服務(wù)體系，加大工會法律援助和法律監(jiān)督工作力度，做實(shí)做強(qiáng)工會特約律師和工會勞動(dòng)關(guān)系信息員等專業(yè)隊(duì)伍。做好工會普法宣傳教育，持續(xù)深入開展“送法進(jìn)企業(yè)”品牌活動(dòng)，落實(shí)好職工信、訪、電工作制度。堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，探索企業(yè)職工參與管理的有效方式，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
    （四）順應(yīng)新期盼，不斷滿足職工群眾日益增長的美好生活需要
    提升精準(zhǔn)服務(wù)職工水平。進(jìn)一步優(yōu)化“職工·家”服務(wù)中心服務(wù)功能，充分發(fā)揮“職工·家”創(chuàng)投資金的作用，打造一個(gè)區(qū)級工會統(tǒng)籌、鎮(zhèn)街工會主抓、基層工會落實(shí)、廣大職工受益的工會普惠性服務(wù)體系。深化提升工會“四季服務(wù)”品牌，完善困難職工幫扶、走訪慰問、金秋助學(xué)、職工醫(yī)療互助保障等相互銜接、各有側(cè)重的幫扶體系，積極為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。增強(qiáng)工會精準(zhǔn)服務(wù)實(shí)效，推動(dòng)“建設(shè)者之家”、愛心媽媽小屋、工會戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)等服務(wù)陣地建設(shè)，以更有效的服務(wù)回應(yīng)職工呼聲。深化工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，加大就業(yè)援助和穩(wěn)崗力度，促進(jìn)職工多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
    提供具有工會特點(diǎn)的普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)。優(yōu)化職工節(jié)日文化服務(wù)活動(dòng)，多措并舉滿足職工群眾體育、文化、休閑、醫(yī)療等多層次服務(wù)需求。加大工會普惠服務(wù)工作力度，不斷完善“粵工惠”、微信公眾號等“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)平臺，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，以高質(zhì)量普惠化職工活動(dòng)增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感。深化職工子女夏令營、職工婚戀交友等職工服務(wù)品牌，繼續(xù)開展免費(fèi)健康體檢、平安返鄉(xiāng)、職工健康心理服務(wù)等活動(dòng)，幫助外來務(wù)工人員與本地職工實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的體面勞動(dòng)和幸福生活。
    （五）激發(fā)新動(dòng)能，構(gòu)建符合新時(shí)代發(fā)展需要的工會組織
    全面落實(shí)“大抓基層”要求。持續(xù)加大基層工會組建攻堅(jiān)力度，重點(diǎn)抓好“三新”領(lǐng)域工會建設(shè)，進(jìn)一步破解制約“八大群體”入會的制度性、政策性難題，把包括外來務(wù)工人員和新就業(yè)形態(tài)人員在內(nèi)的廣大職工群眾更有效地組織起來，大力抓好“三個(gè)一批”示范點(diǎn)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目工會建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面。推動(dòng)基層工會民主選舉、會員代表大會等制度機(jī)制落地落實(shí)，提升基層工會組織規(guī)范化建設(shè)水平。按照新時(shí)代職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，完善“企業(yè)工會標(biāo)兵”選樹機(jī)制，通過典型引領(lǐng)進(jìn)一步增強(qiáng)建家實(shí)效。加強(qiáng)工會法人登記，促進(jìn)組織行為規(guī)范。狠抓xx工會會員實(shí)名制服務(wù)平臺的工會組織登記和會員數(shù)據(jù)批量導(dǎo)入工作，確保完成上級下達(dá)的任務(wù)。
    堅(jiān)定不移抓好工會干部隊(duì)伍建設(shè)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把握群團(tuán)特點(diǎn)，健全工會干部培育、選拔、管理、使用制度。加強(qiáng)教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，以基層工會干部為重點(diǎn)開展大學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，以大調(diào)研活動(dòng)為抓手，推動(dòng)各級工會干部始終保持密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會干部隊(duì)伍，當(dāng)好職工信賴的娘家人。
    統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工會工作。完善工會財(cái)務(wù)預(yù)決算管理制度，推進(jìn)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督長效機(jī)制建設(shè)，優(yōu)化工會經(jīng)費(fèi)使用支出結(jié)構(gòu)，不斷提升工會經(jīng)費(fèi)使用的精準(zhǔn)度和有效性。加大工會宣傳力度，進(jìn)一步提升工會影響力。認(rèn)真做好女職工工作，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。統(tǒng)籌做好對口扶貧、文明創(chuàng)建、信息統(tǒng)計(jì)、檔案及退管會等各項(xiàng)工作，全面提升工會工作整體水平。
    此外，我們堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，按照職工所需、盡工會所能，廣泛征集遴選確定了2021年“我為職工辦實(shí)事”項(xiàng)目，接下來，我們將認(rèn)真抓好落實(shí)，確保把實(shí)事辦好、好事辦實(shí)。
    總工會上半年工作總結(jié)篇七
    (一]政治引領(lǐng)不斷深化。在工會干部中開展******新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)訓(xùn)練，重點(diǎn)學(xué)懂弄通做實(shí)************同全國總工會新一屆指導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)的重要講話精神。在寬闊職工中深化“中國夢。勞動(dòng)美”主題宣揚(yáng)訓(xùn)練，結(jié)合x承辦臺州市“勞動(dòng)最榮耀”“五一”主題朗讀會。
    (二]文化引領(lǐng)廣泛開展。做好“中國夢。勞動(dòng)美一一做新時(shí)代開荒者”x區(qū)職工文藝展演選拔，x個(gè)優(yōu)秀節(jié)目參與市總文藝匯演并獲得二等獎(jiǎng)。主動(dòng)開展“全民閱讀”活動(dòng)、“x”國家平安訓(xùn)練日宜揚(yáng)、“x工悅讀一同建一個(gè)家’職工讀書等活動(dòng)，舉辦“書香三八”讀書月、“旅行與讀書”專題講座、女職工讀書會、親子繪本課等閱讀活動(dòng)x場。組織“慶新春”區(qū)級機(jī)關(guān)和國有企業(yè)干部職工體育健身活動(dòng)，協(xié)辦第四屆“萬步有約”健走鼓勵(lì)大賽暨x區(qū)“我運(yùn)動(dòng)我安康”系列活動(dòng)、全區(qū)工間操競賽等文體活動(dòng)。推動(dòng)網(wǎng)上工會建立，進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)總工會門戶網(wǎng)站、公眾微信號建管和宣揚(yáng)引導(dǎo)工作。
    宜揚(yáng)，傳遞新時(shí)代勞模工匠正能量。圓滿完成了推舉選樹工作，x被評為x省勞模。三是做好關(guān)愛勞模工作。春節(jié)前夕，走訪慰問了x名各級勞模，發(fā)放慰問金入元,其中，醫(yī)療補(bǔ)助金x元、困難補(bǔ)助義元:x月，組織了x名各級勞模安康體檢。
    (二]加大工會組建力度。主動(dòng)做好全區(qū)兩新組織“雙掩蓋集中攻堅(jiān)行動(dòng)”工會組建和基層工會普查行開工作，新建單建基層工會x家，新建立廠務(wù)公開制度企業(yè)義家，x區(qū)房產(chǎn)中介結(jié)合工會在x月x日成立。全區(qū)百人以上企業(yè)全部建立工會。
    (三)做實(shí)實(shí)名制數(shù)據(jù)庫。持續(xù)深化推動(dòng)實(shí)名制數(shù)據(jù)庫建立，召開全區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)工會實(shí)名制數(shù)據(jù)庫建立推動(dòng)會，開展實(shí)名制電子會員卡申領(lǐng)+網(wǎng)上工會普惠化效勞事項(xiàng)專題培訓(xùn)。目前，共采集會員x人，工會組織x個(gè)。職工主動(dòng)要求入庫申領(lǐng)電子會員卡已上軌道。x月，全總辦公廳統(tǒng)計(jì)調(diào)研處處長胡惠一行來義調(diào)研實(shí)名數(shù)據(jù)采集工作，對x實(shí)名制數(shù)據(jù)庫建立工作予以了確定。
    (一)廣泛開展勞動(dòng)技能競賽。組織開展以技能提升為主要內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新、技能培訓(xùn)、技能比武和技術(shù)幫帶等活動(dòng)，提升職工整體技能程度，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型晉級。上半年，全區(qū)各級工會舉辦企業(yè)職工技能比武x次，參寒職工x人，涉及工種x項(xiàng)，鎮(zhèn)(街道)總工會舉辦技能比武x場次，涉及工種x項(xiàng)，參賽職工x人:創(chuàng)新工程立項(xiàng)x項(xiàng)，參與創(chuàng)新活動(dòng)x人。
    (二]持續(xù)推動(dòng)職工素養(yǎng)建立。加強(qiáng)工匠選樹培育，深化“工人先鋒號”、“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)立和師徒結(jié)對活動(dòng)，加快推動(dòng)學(xué)問型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍建立。發(fā)揮呂義聰、王建平“勞模創(chuàng)新工作室”作用，開展師徒結(jié)對x人，獲得創(chuàng)新成果十余項(xiàng)。推舉西馬智能科技股份試驗(yàn)室、x豪達(dá)汽車電器職工科技創(chuàng)新工作室參與市級創(chuàng)新工作室評選。
    (三)深度參與平安消費(fèi)活動(dòng)。落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)分級管理工作，建立工會監(jiān)視檢查長效機(jī)制，增加工作的針對性和有效性，全面進(jìn)步勞動(dòng)保護(hù)工作程度。廣泛開展“安康杯”競賽活動(dòng)，全區(qū)義家企事業(yè)單位義萬余人參與，參與率達(dá)x%，參與的企業(yè)數(shù)、職工數(shù)逐年遞增。認(rèn)真組織平安隱患順手拍合理化建議活動(dòng)，職工參與線上平安隱患順手拍x余件。組織發(fā)動(dòng)基層工會以“平安消費(fèi)月”、“平安周”等活動(dòng)為契機(jī)，以平安消費(fèi)區(qū)城互巡聯(lián)建為載體，組織平安學(xué)問培訓(xùn)、消防演練，開展職業(yè)病防治職工座談會、學(xué)問講座、現(xiàn)場詢問等效勞，向職工群眾宜揚(yáng)普及平安消費(fèi)學(xué)問，發(fā)放職業(yè)病防治學(xué)問宜揚(yáng)冊x余份，平安消費(fèi)學(xué)問手冊、宣揚(yáng)資料x余份。
    (一)扎實(shí)推動(dòng)維權(quán)保障工作。一是加強(qiáng)普法宣揚(yáng)訓(xùn)練。成立義區(qū)總工會法律救濟(jì)效勞隊(duì)。組織開展“尊法遵守法律攜手筑夢”法律宜揚(yáng)活動(dòng)x場次，現(xiàn)場發(fā)放各類宣揚(yáng)資料x余冊，并圍繞職工群眾普遍關(guān)注和親密相關(guān)的企業(yè)裁員、社會保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}進(jìn)展了詢問解答效勞。二是拓展法律救濟(jì)渠道。主動(dòng)開展工會就業(yè)救濟(jì)活動(dòng)，舉辦春風(fēng)行動(dòng)聘請會x場。利用微信公眾平臺發(fā)布用工信息，緩解企業(yè)用工難、求職人員就業(yè)難的“兩難”逆境。元旦春節(jié)期間，組織開展了農(nóng)民工工資清欠行動(dòng)。x月，結(jié)合住建局對建筑行業(yè)開展了“無欠薪”專項(xiàng)檢查。不斷完善職工法律救濟(jì)中心工作機(jī)制，發(fā)揮人勞、司法、工會三家協(xié)作的義區(qū)勞動(dòng)人事爭議法律效勞中心的作用，受理勞動(dòng)爭議案件x起，結(jié)案x起，涉及職工義人，金額x萬元。
    (二)著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。進(jìn)一步推行勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)立工作標(biāo)準(zhǔn)化建立，下發(fā)《關(guān)于開展x年集體協(xié)商要約行動(dòng)的通知》，分解任務(wù)，明確要求。聘請專職集體協(xié)商指導(dǎo)員x名，調(diào)整替補(bǔ)鎮(zhèn)(街道)兼職指導(dǎo)員x名，指導(dǎo)推動(dòng)園區(qū)和新興行業(yè)集體協(xié)商工作。
    (三)不斷深化互助幫扶工作。一是施行精準(zhǔn)幫扶。深化困難職工分級管理，對已建檔和新建檔的困難職工進(jìn)展全面復(fù)核和審查，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立完善了全國級、省級和區(qū)級困難職工檔案。目前我區(qū)共有困難職工名，其中，全國級x名，省級x名，區(qū)級x名。二是做實(shí)醫(yī)療互助。我區(qū)今年共有x家單位，x人參保，參保金額x萬余元，全面完成市總今年下達(dá)的參保任務(wù)。上半年，醫(yī)療互助報(bào)銷x人次，報(bào)銷金額x萬元。
    (四)著力推動(dòng)職工普惠療療養(yǎng)女職委工作。一是唱響職工普惠。立足職工需求，完善工程化運(yùn)轉(zhuǎn)載體，突出基層普惠性導(dǎo)向，注重向非公企業(yè)傾斜。圍繞“根本保障”和“奇特生活憧憬”兩個(gè)層次深挖培育，著力實(shí)現(xiàn)工程品牌化、系列化、長效化目的。目前已形成購物折扣、職工普惠日、公益培訓(xùn)等三個(gè)系列工程，其中美食五折、特惠電影票線下合作商家已有x余家，“愛。普惠”職工公益培訓(xùn)課堂吸引近千名職工參與。二是穩(wěn)妥推動(dòng)療療養(yǎng)工作。制定下發(fā)《關(guān)于調(diào)整完善職工療療養(yǎng)政策的通知》，指導(dǎo)催促機(jī)關(guān)工會嚴(yán)格按要求組織好本單位的職工療療養(yǎng)工作。扎實(shí)做好一線職工和優(yōu)秀工會干部療療養(yǎng)工作，組織義名企業(yè)一線職工和優(yōu)秀工會干部前往嘉興進(jìn)展了為期x天、x天的療療養(yǎng)活動(dòng)。三是有力推動(dòng)女職委工作。開展“慶三八”主題系列活動(dòng)，舉辦以“展新時(shí)代風(fēng)采揚(yáng)新女性魅力”為主題的“三八”婦女節(jié)系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式，全區(qū)共開展職場禮儀、安康學(xué)問講座、婦科專項(xiàng)體檢等活動(dòng)x場，女職工參與近x人次。結(jié)合相關(guān)部門，分別在x街道春澤社區(qū)、涼溪村舉辦“桃花源、遇見緣”公益相親職工聯(lián)誼會、“緣來就是你”科技人員牽手交友主題大會。各級工會還主動(dòng)開展了“六一”親子關(guān)愛活動(dòng)。西馬智能科技股份王莉芳被評為全國五一巾幗標(biāo)兵。
    (一]加強(qiáng)基層工會改革試點(diǎn)。定期調(diào)研基層工會改革試點(diǎn)單位，指導(dǎo)推動(dòng)x等試點(diǎn)單位改革工作。注重培植特色亮點(diǎn)，對路北街道以“三建”破“四缺”、探究群團(tuán)建立新形式，x方林汽車產(chǎn)業(yè)效勞集聚區(qū)“工程化”品牌活動(dòng)，x街道春澤社區(qū)結(jié)合工會針對行政村調(diào)整實(shí)際，主動(dòng)進(jìn)展會員、強(qiáng)化組織建立，x街道標(biāo)準(zhǔn)工會建立、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制等做法閱歷進(jìn)展總結(jié)，向各鎮(zhèn)(街道)推廣并籌劃鋪開基層工會改革試點(diǎn)工作。x月中旬，市總工會督察我區(qū)基層工會改革試點(diǎn)單位工作時(shí)，對改革試點(diǎn)和組建房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)結(jié)合工會工作予以確定。
    (二)制訂。
    黨建。
    帶工建看法。認(rèn)真貫徹************同全國總工會新一屆指導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)的重要講話精神，堅(jiān)持“黨建帶開工建、工建效勞黨建”工作方針，圍繞“突出主業(yè)主責(zé)，深化改革創(chuàng)新，夯實(shí)基層根底，強(qiáng)化宣揚(yáng)引導(dǎo)，提升效勞保障”目的任務(wù)，推動(dòng)“黨建帶開工建”一體化推動(dòng)、“工建效勞黨建”系列化運(yùn)作，制訂《關(guān)于加強(qiáng)“黨建帶開工建、工建效勞黨建”工作的施行看法》，實(shí)在履行工會的政治責(zé)任，引導(dǎo)發(fā)動(dòng)寬闊職工為完成黨的十九大提出的目的任務(wù)發(fā)揮工人階級主力軍作用。
    (一]深化政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹《中國******黨員訓(xùn)練管理工作條例》和區(qū)委辦《x區(qū)黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)施行方法》，結(jié)合實(shí)際制訂黨組理論學(xué)習(xí)中心組、支部主題黨日年度方案，深化學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷加強(qiáng)工會黨員干部理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，黨員干部和寬闊職工“四個(gè)意識”更加鞏固，“四個(gè)自信”更加堅(jiān)決，“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)決。
    專題培訓(xùn)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查組織生活會和清廉文化創(chuàng)立等“七個(gè)一”為主要內(nèi)容的黨員干部警示訓(xùn)練月活動(dòng)，進(jìn)一步繃緊黨員干部廉潔自律弦，夯實(shí)知敬畏明底線重品德正操守的思想道德防線。
    (四)加強(qiáng)財(cái)務(wù)資產(chǎn)經(jīng)審工作和隊(duì)伍建立。成立內(nèi)部把握小組，建立公正競爭審查制度，深化工會財(cái)務(wù)資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建立。啟動(dòng)“職工之家”裝修改造工程。指導(dǎo)基層工會建立健全經(jīng)審組織，配齊配強(qiáng)專(兼)職經(jīng)審干部，建立獨(dú)立財(cái)務(wù)賬戶，依法收繳標(biāo)準(zhǔn)管理經(jīng)費(fèi)。完成審計(jì)報(bào)告(征求看法)x份。邀請省總經(jīng)審辦李天祥為全區(qū)x余名各級工會干部進(jìn)展財(cái)務(wù)、經(jīng)審專項(xiàng)培訓(xùn)。加強(qiáng)區(qū)總工會信息、宣揚(yáng)報(bào)道工作，成立指導(dǎo)小組，建立工作隊(duì)伍，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。召開社會化工會工作者座談溝通會，推動(dòng)隊(duì)伍管理和作用發(fā)揮。
    一是深化學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論。堅(jiān)持把統(tǒng)一思想、聚集力氣作為工會重要政治責(zé)任，推動(dòng)******新時(shí)代中國特色社會主義思想、************重要講話和x精神深化基層、走進(jìn)職工。強(qiáng)化意識形態(tài)工作，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委意識形態(tài)工作十項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)工會網(wǎng)宜陣地、網(wǎng)宜隊(duì)伍建立，發(fā)揮工會宜揚(yáng)引領(lǐng)作用，引導(dǎo)黨員干部和職工群眾更加嚴(yán)密地團(tuán)結(jié)在以******同志為核心的黨中心四周。
    二是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治法規(guī)。深化學(xué)習(xí)貫徹************在中心和國家機(jī)關(guān)黨的建立工作會議上的重要講話精神，嚴(yán)格落實(shí)《x》等黨內(nèi)法規(guī)制度，持續(xù)推動(dòng)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，嚴(yán)峻黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治法規(guī)，帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”
    一是著力加強(qiáng)基層工會改革。持續(xù)跟蹤指導(dǎo)效勞市、區(qū)四個(gè)試點(diǎn)單位的工會改革，建立完善鎮(zhèn)(街道)工會委員會班子成員專(兼)職制度，推開各鎮(zhèn)(街道)選樹x一x個(gè)基層工會改革試點(diǎn)工作。拓展新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)工會組建，進(jìn)一步推動(dòng)物流貨運(yùn)、特色小鎮(zhèn)、街區(qū)商鋪、商圈樓宇、園區(qū)市場等區(qū)域性行業(yè)性工會組建工作，開展結(jié)合工會標(biāo)準(zhǔn)化建立。抓好區(qū)總工會“職工之家”建立。按新“三定”方案，把區(qū)總工會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其職能全面調(diào)整落實(shí)到位。
    二是改進(jìn)創(chuàng)新職工宜揚(yáng)引領(lǐng)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國特色社會主義思想，深化“中國夢。勞動(dòng)美”主題宣揚(yáng)訓(xùn)練，探究創(chuàng)新線上線下聯(lián)動(dòng)的工會宜揚(yáng)引領(lǐng)方法手段，開展巡回宜講、圖片呈現(xiàn)、學(xué)問競賽等全方位、深層次、多維度的宣揚(yáng)宣講活動(dòng)，實(shí)在發(fā)揮政治、文化、示范引領(lǐng)作用。
    三是探究推動(dòng)才智工會建立。全面完成義工會組織及會員實(shí)名制工作，推動(dòng)數(shù)據(jù)庫的更新維護(hù)及基層組織建立雙提升。進(jìn)一步推動(dòng)網(wǎng)上工會建立實(shí)體化工程化運(yùn)行，圍繞“網(wǎng)上職工之家”網(wǎng)站和“x工會”微信公眾號兩大主要陣地，主動(dòng)對接市總工會，著力從搭框架、填內(nèi)容向提升品質(zhì)轉(zhuǎn)變。以精準(zhǔn)面對持卡會員普惠效勞為抓手，編織區(qū)總牽頭、鎮(zhèn)(街道)協(xié)同、基層聯(lián)動(dòng)的“普惠一張網(wǎng)”，通過普惠日活動(dòng)、公益培訓(xùn)、線下折扣等系列化工程化常態(tài)化普惠效勞，打造x工會普惠品牌，增加“娘家人”的吸引力影響力。
    一是廣泛開展技能競賽，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建立。開展義萬職工崗位練兵活動(dòng)，帶動(dòng)鎮(zhèn)(街道]勞動(dòng)競賽x場。組織x年度汽車效勞行業(yè)、金融行業(yè)職工技能比武大賽。加強(qiáng)工匠選樹培育，重抓師徒結(jié)對，連續(xù)開展“求學(xué)圓夢行動(dòng)”，推動(dòng)職業(yè)技能訓(xùn)練、職工技能形成、職工技能大賽等體系建立，努力打造學(xué)問型，技能型，創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。推動(dòng)年度重大工程立功競賽活動(dòng)。
    二是深化勞模工匠效勞隊(duì)工程化常態(tài)化行動(dòng)，效勞企業(yè)安康持續(xù)高質(zhì)量進(jìn)展。持續(xù)開展勞模工匠效勞隊(duì)工程化常態(tài)化行動(dòng)，開展全區(qū)金融系統(tǒng)“效勞實(shí)體經(jīng)濟(jì)”普惠職工群眾活動(dòng)，發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用，助推民營經(jīng)濟(jì)進(jìn)展。加強(qiáng)勞模工匠精神宜揚(yáng)宜講，主動(dòng)選樹培育“x工匠”，促使技能型、復(fù)合型人才脫穎而出.
    三是認(rèn)真履行工會勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)，實(shí)在保障職工平安安康。深化“安康杯”競賽系列活動(dòng)，加強(qiáng)平安消費(fèi)和勞動(dòng)保護(hù)區(qū)域化互巡聯(lián)建，常態(tài)開展“查身邊事故隱患、提合理化建議”活動(dòng)。推動(dòng)企業(yè)平安文化建立，督導(dǎo)基層工會落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)分級管理工作，抓好平安消費(fèi)和勞動(dòng)保護(hù)學(xué)問培訓(xùn)、職業(yè)疾病防治。組織發(fā)動(dòng)基層工會開展勞動(dòng)法律、平安消費(fèi)宜揚(yáng)宜講、消防演練，認(rèn)真做好“送涼快”工作。
    一是連續(xù)做好互助幫扶工作。開展困難職工家庭解困脫困情況調(diào)研，做好工會幫扶資金、送暖和資金安排管理用法情況自查自糾工作。對x年高考生貧困職工家庭走訪活動(dòng)，做好x年金秋助學(xué)工作。連續(xù)做好職工醫(yī)療互助參保、建檔工作，嚴(yán)格互助保障對象審核、互助保障對象執(zhí)行，認(rèn)真做好醫(yī)療互助補(bǔ)助救濟(jì)工作。
    二是持續(xù)推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)立。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系沖突調(diào)處和法律救濟(jì)效勞工作，連續(xù)開展“尊法遵守法律攜手筑夢〞效勞農(nóng)民工法治宣揚(yáng)行動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)《x省工會勞動(dòng)法律監(jiān)視條例》和《施行細(xì)那么》落實(shí)，發(fā)揮勞動(dòng)人事爭議法律效勞中心、法律救濟(jì)效勞隊(duì)、“x”職工維權(quán)熱線和網(wǎng)上工會平臺作用，準(zhǔn)時(shí)回應(yīng)，應(yīng)援盡援，實(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益。開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)全面簽訂集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議，確保建會企業(yè)集體協(xié)商建制率在x%以上。在x集聚區(qū)開展區(qū)城工資集體協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)化建立。
    三是加強(qiáng)改進(jìn)職工療療養(yǎng)和關(guān)愛女職工工作。堅(jiān)持職工需求導(dǎo)向，突出工會特點(diǎn)。高質(zhì)量落實(shí)效勞職工十大實(shí)事工程。加強(qiáng)和改進(jìn)職工療療養(yǎng)管理效勞工作，指導(dǎo)催促基層工會嚴(yán)格按要求認(rèn)真組織好本單位職工療療養(yǎng)，根據(jù)上半年職工療療養(yǎng)工作開展情況和基層看法建議，組織對療療養(yǎng)線路、旅行社進(jìn)展重新招標(biāo)，連續(xù)組織一線職工和優(yōu)秀工會干部療療養(yǎng)工作。落實(shí)女職工“五期”保護(hù)工作，持續(xù)推動(dòng)“媽咪暖心小屋”建立，方案三季度新建x家媽咪暖心小屋，向市總推舉一家“媽咪暖心小屋”示范點(diǎn)。組織開展困難企業(yè)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)職工技能培訓(xùn)。
    廉政風(fēng)險(xiǎn)排查等警示訓(xùn)練活動(dòng)常態(tài)化，營造廉政勤政干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓紊鷳B(tài)。
    培訓(xùn)，著力加強(qiáng)工會信息和宜揚(yáng)報(bào)道工作，馳而不息抓好工會作風(fēng)建立，不斷進(jìn)步履行主責(zé)主業(yè)、效勞中心大局、創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的力量程度。
    ，協(xié)調(diào)推動(dòng)解決實(shí)際困難問題，為提振。
    企業(yè)。
    進(jìn)展信念，助力民營經(jīng)濟(jì)安康持續(xù)進(jìn)展奉獻(xiàn)工會力氣。
    總工會上半年工作總結(jié)篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年上半年，x區(qū)總工會在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工會工作的重要論述，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作、“兩抓”年活動(dòng)和上級工會任務(wù)部署，凝心聚力、真抓實(shí)干，改革創(chuàng)新、主動(dòng)作為，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工積極投身“兩個(gè)高水平”標(biāo)桿區(qū)建設(shè)。
    一、思想引領(lǐng)更加有力。
    （一）政治引領(lǐng)不斷深化。在工會干部中開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平總書記同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)的重要講話精神。在廣大職工中深化“中國夢·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，聯(lián)合x有限公司承辦臺州市“勞動(dòng)最光榮”“五一”主題朗誦會。
    （二）文化引領(lǐng)廣泛開展。做好“中國夢·勞動(dòng)美——做新時(shí)代墾荒者”x區(qū)職工文藝展演選拔，x個(gè)優(yōu)秀節(jié)目參加市總文藝匯演并獲得二等獎(jiǎng)。積極開展“全民閱讀”活動(dòng)、“x”國家安全教育日宣傳、“x工悅讀—同建一個(gè)家”職工讀書等活動(dòng)，舉辦“書香三八”讀書月、“旅行與讀書”專題講座、女職工讀書會、親子繪本課等閱讀活動(dòng)x場。組織“慶新春”區(qū)級機(jī)關(guān)和國有企業(yè)干部職工體育健身活動(dòng)，協(xié)辦第四屆“萬步有約”健走激勵(lì)大賽暨x區(qū)“我運(yùn)動(dòng)我健康”系列活動(dòng)、全區(qū)工間操比賽等文體活動(dòng)。推進(jìn)網(wǎng)上工會建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)總工會門戶網(wǎng)站、公眾微信號建管和宣傳引導(dǎo)工作。
    （三）示范引領(lǐng)創(chuàng)新推進(jìn)。一是推進(jìn)勞模工匠服務(wù)項(xiàng)目化常態(tài)化。落實(shí)勞模工匠“十百千”工程，出臺《x區(qū)勞模工匠服務(wù)隊(duì)項(xiàng)目化常態(tài)化行動(dòng)暨開展勞模工匠服務(wù)隊(duì)“集中服務(wù)周”活動(dòng)方案》，建立各行業(yè)十家勞模工作室，進(jìn)行掛牌亮崗，組織發(fā)動(dòng)勞模工匠進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)開展模具、機(jī)械、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、科技等十余個(gè)領(lǐng)域工種技術(shù)服務(wù)x場次，助推民營企業(yè)健康發(fā)展。二是做好各級勞模工匠選樹推優(yōu)工作。在報(bào)刊、微信公眾號等媒體平臺上開展勞模工匠先進(jìn)事跡宣傳，傳遞新時(shí)代勞模工匠正能量。圓滿完成了推薦選樹工作，x被評為x省勞模。三是做好關(guān)愛勞模工作。春節(jié)前夕，走訪慰問了x名各級勞模，發(fā)放慰問金x元,其中，醫(yī)療補(bǔ)助金x元、困難補(bǔ)助x元；
    x月，組織了x名各級勞模健康體檢。
    二、組織建設(shè)不斷夯實(shí)。
    （一）全面開展鎮(zhèn)（街道）總工會換屆工作。印發(fā)《關(guān)于做好鎮(zhèn)（街道）總工會換屆選舉工作的通知》，指導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）總工會按照要求認(rèn)真組織換屆選舉工作。目前，已有x個(gè)鎮(zhèn)（街道）完成，其他鎮(zhèn)（街道）在七月份完成。
    （二）加大工會組建力度。積極做好全區(qū)兩新組織“雙覆蓋集中攻堅(jiān)行動(dòng)”工會組建和基層工會普查行動(dòng)工作，新建單建基層工會x家，新建立廠務(wù)公開制度企業(yè)x家，x區(qū)房產(chǎn)中介聯(lián)合工會在x月x日成立。全區(qū)百人以上企業(yè)全部建立工會。
    （三）做實(shí)實(shí)名制數(shù)據(jù)庫。持續(xù)深入推進(jìn)實(shí)名制數(shù)據(jù)庫建設(shè)，召開全區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)工會實(shí)名制數(shù)據(jù)庫建設(shè)推進(jìn)會，開展實(shí)名制電子會員卡申領(lǐng)+網(wǎng)上工會普惠化服務(wù)事項(xiàng)專題培訓(xùn)。目前，共采集會員x人，工會組織x個(gè)。職工主動(dòng)要求入庫申領(lǐng)電子會員卡已上軌道。x月，全總辦公廳統(tǒng)計(jì)調(diào)研處處長胡惠一行來x調(diào)研實(shí)名數(shù)據(jù)采集工作，對x實(shí)名制數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作予以了肯定。
    三、服務(wù)中心更加有效。
    （一）廣泛開展勞動(dòng)技能競賽。組織開展以技能提升為主要內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新、技能培訓(xùn)、技能比武和技術(shù)幫帶等活動(dòng)，提升職工整體技能水平，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。上半年，全區(qū)各級工會舉辦企業(yè)職工技能比武x次，參賽職工x人，涉及工種x項(xiàng)；
    鎮(zhèn)（街道）總工會舉辦技能比武x場次，涉及工種x項(xiàng)，參賽職工x人；
    創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)x項(xiàng)，參與創(chuàng)新活動(dòng)x人。
    （二）持續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)。加強(qiáng)工匠選樹培育，深化“工人先鋒號”、“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建和師徒結(jié)對活動(dòng)，加快推進(jìn)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍建設(shè)。發(fā)揮呂義聰、王建平“勞模創(chuàng)新工作室”作用，開展師徒結(jié)對x人，取得創(chuàng)新成果十余項(xiàng)。推薦西馬智能科技股份有限公司實(shí)驗(yàn)室、x豪達(dá)汽車電器有限公司職工科技創(chuàng)新工作室參與市級創(chuàng)新工作室評選。
    （三）深度參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)分級管理工作，建立工會監(jiān)督檢查長效機(jī)制，增強(qiáng)工作的針對性和有效性，全面提高勞動(dòng)保護(hù)工作水平。廣泛開展“安康杯”競賽活動(dòng)，全區(qū)x家企事業(yè)單位x萬余人參與，參與率達(dá)x%，參與的企業(yè)數(shù)、職工數(shù)逐年遞增。認(rèn)真組織安全隱患隨手拍合理化建議活動(dòng)，職工參與線上安全隱患隨手拍x余件。組織發(fā)動(dòng)基層工會以“安全生產(chǎn)月”、“安全周”等活動(dòng)為契機(jī)，以安全生產(chǎn)區(qū)域互巡聯(lián)建為載體，組織安全知識培訓(xùn)、消防演練，開展職業(yè)病防治職工座談會、知識講座、現(xiàn)場咨詢等服務(wù)，向職工群眾宣傳普及安全生產(chǎn)知識，發(fā)放職業(yè)病防治知識宣傳冊x余份，安全生產(chǎn)知識手冊、宣傳資料x余份。
    四、服務(wù)保障精準(zhǔn)高效。
    （一）扎實(shí)推進(jìn)維權(quán)保障工作。一是加強(qiáng)普法宣傳教育。成立x區(qū)總工會法律援助服務(wù)隊(duì)。組織開展“尊法守法攜手筑夢”法律宣傳活動(dòng)x場次，現(xiàn)場發(fā)放各類宣傳資料x余冊，并圍繞職工群眾普遍關(guān)注和密切相關(guān)的企業(yè)裁員、社會保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}進(jìn)行了咨詢解答服務(wù)。二是拓展法律援助渠道。積極開展工會就業(yè)援助活動(dòng)，舉辦春風(fēng)行動(dòng)招聘會x場。利用微信公眾平臺發(fā)布用工信息，緩解企業(yè)用工難、求職人員就業(yè)難的“兩難”困境。元旦春節(jié)期間，組織開展了農(nóng)民工工資清欠行動(dòng)。x月，聯(lián)合住建局對建筑行業(yè)開展了“無欠薪”專項(xiàng)檢查。不斷完善職工法律援助中心工作機(jī)制，發(fā)揮人勞、司法、工會三家協(xié)作的x區(qū)勞動(dòng)人事爭議法律服務(wù)中心的作用，受理勞動(dòng)爭議案件x起，結(jié)案x起，涉及職工x人，金額x萬元。
    （二）著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。進(jìn)一步推行勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)范化建設(shè)，下發(fā)《關(guān)于開展x年集體協(xié)商要約行動(dòng)的通知》，分解任務(wù)，明確要求。聘請專職集體協(xié)商指導(dǎo)員x名，調(diào)整替補(bǔ)鎮(zhèn)（街道）兼職指導(dǎo)員x名，指導(dǎo)推進(jìn)園區(qū)和新興行業(yè)集體協(xié)商工作。
    （三）不斷深化互助幫扶工作。一是實(shí)施精準(zhǔn)幫扶。深化困難職工分級管理，對已建檔和新建檔的困難職工進(jìn)行全面復(fù)核和審查，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立完善了全國級、省級和區(qū)級困難職工檔案。目前我區(qū)共有困難職工x名，其中，全國級x名，省級x名，區(qū)級x名。二是做實(shí)醫(yī)療互助。我區(qū)今年共有x家單位，x人參保，參保金額x萬余元，全面完成市總今年下達(dá)的參保任務(wù)。上半年，醫(yī)療互助報(bào)銷x人次，報(bào)銷金額x萬元。
    （四）著力推進(jìn)職工普惠療休養(yǎng)女職委工作。一是唱響職工普惠。立足職工需求，完善項(xiàng)目化運(yùn)轉(zhuǎn)載體，突出基層普惠性導(dǎo)向，注重向非公企業(yè)傾斜。圍繞“基本保障”和“美好生活向往”兩個(gè)層次深挖培育，著力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目品牌化、系列化、長效化目標(biāo)。目前已形成購物折扣、職工普惠日、公益培訓(xùn)等三個(gè)系列項(xiàng)目，其中美食五折、特惠電影票線下合作商家已有x余家，“愛·普惠”職工公益培訓(xùn)課堂吸引近千名職工參與。二是穩(wěn)妥推進(jìn)療休養(yǎng)工作。制定下發(fā)《關(guān)于調(diào)整完善職工療休養(yǎng)政策的通知》，指導(dǎo)督促機(jī)關(guān)工會嚴(yán)格按要求組織好本單位的職工療休養(yǎng)工作。扎實(shí)做好一線職工和優(yōu)秀工會干部療休養(yǎng)工作，組織x名企業(yè)一線職工和優(yōu)秀工會干部前往嘉興進(jìn)行了為期x天、x天的療休養(yǎng)活動(dòng)。三是有力推進(jìn)女職委工作。開展“慶三八”主題系列活動(dòng)，舉辦以“展新時(shí)代風(fēng)采揚(yáng)新女性魅力”為主題的“三八”婦女節(jié)系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式，全區(qū)共開展職場禮儀、健康知識講座、婦科專項(xiàng)體檢等活動(dòng)x場，女職工參與近x人次。聯(lián)合相關(guān)部門，分別在x街道春澤社區(qū)、涼溪村舉辦“桃花源、遇見緣”公益相親職工聯(lián)誼會、“緣來就是你”科技人員牽手交友主題大會。各級工會還積極開展了“六一”親子關(guān)愛活動(dòng)。西馬智能科技股份有限公司王莉芳被評為全國五一巾幗標(biāo)兵。
    五、改革試點(diǎn)有力推進(jìn)。
    （一）加強(qiáng)基層工會改革試點(diǎn)。定期調(diào)研基層工會改革試點(diǎn)單位，指導(dǎo)推進(jìn)x等試點(diǎn)單位改革工作。注重培植特色亮點(diǎn)，對路北街道以“三建”破“四缺”、探索群團(tuán)建設(shè)新模式，x方林汽車產(chǎn)業(yè)服務(wù)集聚區(qū)“項(xiàng)目化”品牌活動(dòng)，x街道春澤社區(qū)聯(lián)合工會針對行政村調(diào)整實(shí)際，積極發(fā)展會員、強(qiáng)化組織建設(shè)，x街道規(guī)范工會建設(shè)、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制等做法經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，向各鎮(zhèn)（街道）推廣并籌劃鋪開基層工會改革試點(diǎn)工作。x月中旬，市總工會督察我區(qū)基層工會改革試點(diǎn)單位工作時(shí)，對改革試點(diǎn)和組建房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)聯(lián)合工會工作予以肯定。
    （二）制訂黨建帶工建意見。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)的重要講話精神，堅(jiān)持“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”工作方針，圍繞“突出主業(yè)主責(zé)，深化改革創(chuàng)新，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，提升服務(wù)保障”目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)“黨建帶動(dòng)工建”一體化推進(jìn)、“工建服務(wù)黨建”系列化運(yùn)作，制訂《關(guān)于加強(qiáng)“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”工作的實(shí)施意見》，切實(shí)履行工會的政治責(zé)任，引導(dǎo)動(dòng)員廣大職工為完成黨的十九大提出的目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮工人階級主力軍作用。
    六、自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。
    （一）深化政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和區(qū)委辦《x區(qū)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實(shí)施辦法》，結(jié)合實(shí)際制訂黨組理論學(xué)習(xí)中心組、支部主題黨日年度計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷加強(qiáng)工會黨員干部理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，黨員干部和廣大職工“四個(gè)意識”更加牢固，“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定，“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)決。
    （二）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。突出黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育實(shí)踐，制定《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見（試行）》，明確細(xì)化意識形態(tài)工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工。召開全區(qū)工會系統(tǒng)x年黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)暨作風(fēng)建設(shè)工作會議，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作責(zé)任書。集中開展黨風(fēng)廉政專題黨課、專題培訓(xùn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、組織生活會和清廉文化創(chuàng)建等“七個(gè)一”為主要內(nèi)容的黨員干部警示教育月活動(dòng)，進(jìn)一步繃緊黨員干部廉潔自律弦，夯實(shí)知敬畏、明底線、重品行、正操守的思想道德防線。
    （三）圍繞中心服務(wù)大局。深化“五心”“媽媽式”服務(wù)理念，以實(shí)施專項(xiàng)服務(wù)、普惠服務(wù)為抓手，開展“服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工服務(wù)基層”活動(dòng)，建立區(qū)總工會聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)制度，沉到一線、走進(jìn)職工，傾聽呼聲、反映訴求，協(xié)調(diào)推動(dòng)解決實(shí)際困難問題。聚焦“兩抓”年，加強(qiáng)重大項(xiàng)目立功競賽督查，推進(jìn)工會實(shí)名管理、打造“互聯(lián)網(wǎng)+”新平臺，“服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)職工高素質(zhì)提升”項(xiàng)目化行動(dòng)，開展勞模工匠培訓(xùn)、宣傳宣講和技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目化志愿服務(wù)，廣泛參與社會治理、多城同創(chuàng)、生態(tài)環(huán)境、平安健康創(chuàng)建等活動(dòng)，提升了工會影響力。
    （四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)資產(chǎn)經(jīng)審工作和隊(duì)伍建設(shè)。成立內(nèi)部控制小組，建立公平競爭審查制度，深化工會財(cái)務(wù)資產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。啟動(dòng)“職工之家”裝修改造項(xiàng)目。指導(dǎo)基層工會建立健全經(jīng)審組織，配齊配強(qiáng)專（兼）職經(jīng)審干部，建立獨(dú)立財(cái)務(wù)賬戶，依法收繳規(guī)范管理經(jīng)費(fèi)。完成審計(jì)報(bào)告（征求意見）x份。邀請省總經(jīng)審辦李天祥為全區(qū)x余名各級工會干部進(jìn)行財(cái)務(wù)、經(jīng)審專項(xiàng)培訓(xùn)。加強(qiáng)區(qū)總工會信息、宣傳報(bào)道工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作隊(duì)伍，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。召開社會化工會工作者座談交流會，推動(dòng)隊(duì)伍管理和作用發(fā)揮。
    一、堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步深化理論武裝。
    一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論。堅(jiān)持把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為工會重要政治責(zé)任，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話和x精神深入基層、走進(jìn)職工。強(qiáng)化意識形態(tài)工作，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委意識形態(tài)工作十項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)工會網(wǎng)宣陣地、網(wǎng)宣隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮工會宣傳引領(lǐng)作用，引導(dǎo)黨員干部和職工群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。
    二是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，嚴(yán)格落實(shí)《x》等黨內(nèi)法規(guī)制度，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”。
    二、深化改革創(chuàng)新，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。
    一是著力加強(qiáng)基層工會改革。持續(xù)跟蹤指導(dǎo)服務(wù)市、區(qū)四個(gè)試點(diǎn)單位的工會改革，建立完善鎮(zhèn)（街道）工會委員會班子成員專（兼）職制度，推開各鎮(zhèn)（街道）選樹x－x個(gè)基層工會改革試點(diǎn)工作。拓展新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)工會組建，進(jìn)一步推動(dòng)物流貨運(yùn)、特色小鎮(zhèn)、街區(qū)商鋪、商圈樓宇、園區(qū)市場等區(qū)域性行業(yè)性工會組建工作，開展聯(lián)合工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。抓好區(qū)總工會“職工之家”建設(shè)。按新“三定”方案，把區(qū)總工會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其職能全面調(diào)整落實(shí)到位。
    二是改進(jìn)創(chuàng)新職工宣傳引領(lǐng)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深化“中國夢·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，探索創(chuàng)新線上線下聯(lián)動(dòng)的工會宣傳引領(lǐng)方法手段，開展巡回宣講、圖片展示、知識競賽等全方位、深層次、多維度的宣傳宣講活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮政治、文化、示范引領(lǐng)作用。
    三是探索推進(jìn)智慧工會建設(shè)。全面完成x工會組織及會員實(shí)名制工作，推進(jìn)數(shù)據(jù)庫的更新維護(hù)及基層組織建設(shè)雙提升。進(jìn)一步推動(dòng)網(wǎng)上工會建設(shè)實(shí)體化項(xiàng)目化運(yùn)行，圍繞“網(wǎng)上職工之家”網(wǎng)站和“x工會”微信公眾號兩大主要陣地，積極對接市總工會，著力從搭框架、填內(nèi)容向提升品質(zhì)轉(zhuǎn)變。以精準(zhǔn)面向持卡會員普惠服務(wù)為抓手，編織區(qū)總牽頭、鎮(zhèn)（街道）協(xié)同、基層聯(lián)動(dòng)的“普惠一張網(wǎng)”，通過普惠日活動(dòng)、公益培訓(xùn)、線下折扣等系列化項(xiàng)目化常態(tài)化普惠服務(wù)，打造x工會普惠品牌，增強(qiáng)“娘家人”的吸引力影響力。
    三、深化建功立業(yè)，進(jìn)一步助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    一是廣泛開展技能比賽，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。開展x萬職工崗位練兵活動(dòng)，帶動(dòng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)競賽x場。組織x年度汽車服務(wù)行業(yè)、金融行業(yè)職工技能比武大賽。加強(qiáng)工匠選樹培育，重抓師徒結(jié)對，繼續(xù)開展“求學(xué)圓夢行動(dòng)”，推動(dòng)職業(yè)技能教育、職工技能形成、職工技能大賽等體系建設(shè)，努力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。推進(jìn)年度重大項(xiàng)目立功競賽活動(dòng)。
    二是深化勞模工匠服務(wù)隊(duì)項(xiàng)目化常態(tài)化行動(dòng)，服務(wù)企業(yè)健康持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)開展勞模工匠服務(wù)隊(duì)項(xiàng)目化常態(tài)化行動(dòng)，開展全區(qū)金融系統(tǒng)“服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”普惠職工群眾活動(dòng)，發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用，助推民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加強(qiáng)勞模工匠精神宣傳宣講，積極選樹培育“x工匠”，促使技能型、復(fù)合型人才脫穎而出。
    三是認(rèn)真履行工會勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)，切實(shí)保障職工安全健康。深化“安康杯”競賽系列活動(dòng)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)區(qū)域化互巡聯(lián)建，常態(tài)開展“查身邊事故隱患、提合理化建議”活動(dòng)。推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，督導(dǎo)基層工會落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)分級管理工作，抓好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)知識培訓(xùn)、職業(yè)疾病防治。組織發(fā)動(dòng)基層工會開展勞動(dòng)法律、安全生產(chǎn)宣傳宣講、消防演練，認(rèn)真做好“送清涼”工作。
    四、聚焦主責(zé)主業(yè)，進(jìn)一步提升服務(wù)保障。
    一是繼續(xù)做好互助幫扶工作。開展困難職工家庭解困脫困情況調(diào)研，做好工會幫扶資金、送溫暖資金分配管理使用情況自查自糾工作。對x年高考生貧困職工家庭走訪活動(dòng)，做好x年金秋助學(xué)工作。繼續(xù)做好職工醫(yī)療互助參保、建檔工作，嚴(yán)格互助保障對象審核、互助保障對象執(zhí)行，認(rèn)真做好醫(yī)療互助補(bǔ)助救濟(jì)工作。
    二是持續(xù)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處和法律援助服務(wù)工作，繼續(xù)開展“尊法守法攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工法治宣傳行動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)《x省工會勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》和《實(shí)施細(xì)則》落實(shí)，發(fā)揮勞動(dòng)人事爭議法律服務(wù)中心、法律援助服務(wù)隊(duì)、“x”職工維權(quán)熱線和網(wǎng)上工會平臺作用，及時(shí)回應(yīng)，應(yīng)援盡援，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)全面簽訂集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議，確保建會企業(yè)集體協(xié)商建制率在x%以上。在x集聚區(qū)開展區(qū)域工資集體協(xié)商規(guī)范化建設(shè)。
    三是加強(qiáng)改進(jìn)職工療休養(yǎng)和關(guān)愛女職工工作。堅(jiān)持職工需求導(dǎo)向，突出工會特點(diǎn)，高質(zhì)量落實(shí)服務(wù)職工十大實(shí)事項(xiàng)目。加強(qiáng)和改進(jìn)職工療休養(yǎng)管理服務(wù)工作，指導(dǎo)督促基層工會嚴(yán)格按要求認(rèn)真組織好本單位職工療休養(yǎng)，根據(jù)上半年職工療休養(yǎng)工作開展情況和基層意見建議，組織對療休養(yǎng)線路、旅行社進(jìn)行重新招標(biāo)，繼續(xù)組織一線職工和優(yōu)秀工會干部療休養(yǎng)工作。落實(shí)女職工“五期”保護(hù)工作，持續(xù)推進(jìn)“媽咪暖心小屋”建設(shè)，計(jì)劃三季度新建x家媽咪暖心小屋，向市總推薦一家“媽咪暖心小屋”示范點(diǎn)。組織開展困難企業(yè)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)職工技能培訓(xùn)。
    五、全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步推進(jìn)自身建設(shè)。
    一是強(qiáng)化政治建設(shè)。堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，抓好《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等重要法規(guī)文件貫徹執(zhí)行，結(jié)合“職工之家”建設(shè)，爭創(chuàng)黨建示范點(diǎn)。持續(xù)推進(jìn)巡視巡察、審計(jì)整改長效化，堅(jiān)決防止反彈回潮。深入推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)，深化廉政文化創(chuàng)建，推動(dòng)黨風(fēng)廉政教育、違紀(jì)違法典型案例剖析、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查等警示教育活動(dòng)常態(tài)化，營造廉政勤政、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓紊鷳B(tài)。
    二是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持力戒形式主義、官僚主義，深化落實(shí)區(qū)總黨組《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見（試行）》，推進(jìn)“服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)職工高素質(zhì)提升”項(xiàng)目化行動(dòng)，采取辦班、講座、交流等多種方式，加強(qiáng)工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力加強(qiáng)工會信息和宣傳報(bào)道工作，馳而不息抓好工會作風(fēng)建設(shè)，不斷提高履行主責(zé)主業(yè)、服務(wù)中心大局、創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的能力水平。
    三是強(qiáng)化服務(wù)保障。發(fā)揮工會經(jīng)審作用，緊盯經(jīng)費(fèi)使用、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加大經(jīng)審擴(kuò)面提質(zhì)力度。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，加緊推進(jìn)x工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。緊緊圍繞“兩抓”年活動(dòng)部署，認(rèn)真落實(shí)區(qū)總工會“服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工服務(wù)基層”活動(dòng)工作方案，開展“助企業(yè)、穩(wěn)增長、促就業(yè)”服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)、困難職工走訪調(diào)研，協(xié)調(diào)推動(dòng)解決實(shí)際困難問題，為提振企業(yè)發(fā)展信心，助力民營經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)工會力量。
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    總工會上半年工作總結(jié)篇九
    x街道總工會認(rèn)真貫徹黨的十九大和區(qū)總x屆x次全會精神，緊緊圍繞區(qū)委“六大專項(xiàng)行動(dòng)”，高質(zhì)量推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，切實(shí)夯實(shí)工會基層工作。
    一、深入開展工會組建攻堅(jiān)行動(dòng)。
    一是按照“廣普查、深組建、全覆蓋”企業(yè)建會攻堅(jiān)集中行動(dòng)，形成全會、全員、全力、全年、全域大抓組建的濃厚氛圍，大力推進(jìn)企業(yè)普遍建會工作，進(jìn)一步推動(dòng)工會組建和會員發(fā)展向新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)新階層新群體延伸覆蓋，消除建會工作的盲區(qū)和空白點(diǎn)。截止到2021年6月，我轄區(qū)共新建工會x家，共發(fā)展會員x余名。二是突出抓好互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域企業(yè)建會工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會《關(guān)于新時(shí)代推進(jìn)和加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設(shè)的意見》，實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建會三年規(guī)劃，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍建會。三是大力推進(jìn)基層工會組織和會員實(shí)名制工作，繼續(xù)抓好已建會尚未實(shí)名制的基層工會組織及會員信息補(bǔ)錄工作，對新建基層工會做到智慧工會平臺同步建立、會員信息同步錄入，并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理。
    二、大力推進(jìn)法治工會建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
    扎實(shí)推進(jìn)“x平安管家”建設(shè)。x新亞醫(yī)療科技股份有限公司作為x平安管家示范點(diǎn)，以建立六大場所、建立三支隊(duì)伍、開展五項(xiàng)行動(dòng)、建立健全保障機(jī)制為抓手，圍繞“x平安管家，一直幸福大家”主題，深入開展“和諧勞動(dòng)x行動(dòng)”，秉承竭誠服務(wù)職工群眾的宗旨，建好小家，服務(wù)大家。讓更多職工在共建共治共享發(fā)展中有更多獲得感、幸福感、滿足感。
    三、緊緊圍繞六大專項(xiàng)行動(dòng)，提升工會影響力。
    工匠評選工作。杭州市x街道北星社區(qū)被評為杭州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。展現(xiàn)了勞模風(fēng)采，形成濃厚的勞動(dòng)光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。
    四、服務(wù)基層，做好宣教及保障工作。
    一是組織機(jī)關(guān)工會會員及社區(qū)專職工作者參加療休養(yǎng)活動(dòng)，做好人員的組織、宣傳和統(tǒng)計(jì)工作，在6月-7月，共組織x批x人分別前往x參加療休養(yǎng)活動(dòng)；
    組織100名一線優(yōu)秀職工參加區(qū)總工會x療休養(yǎng)活動(dòng)。二是為進(jìn)一步加強(qiáng)對在杭外來務(wù)工人員和民營企業(yè)一線職工的關(guān)心關(guān)愛，共安排x名一線職工參加市總免費(fèi)體檢活動(dòng)。
    下半年我們將在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)總工會的要求和部署，圍繞中心，服務(wù)大局，緊緊圍繞中心工作，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，引導(dǎo)職工充分發(fā)揮主力軍作用。
    陣地，構(gòu)建職工教育培訓(xùn)立體化網(wǎng)絡(luò)，幫助職工適應(yīng)結(jié)構(gòu)性改革對技能素質(zhì)提出的新要求，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷壯大、綜合素質(zhì)顯著提高。
    二是構(gòu)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系。繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商。
    制度。
    普遍簽訂區(qū)域性集體合同、工資協(xié)議做好2家試點(diǎn)單位的集體合同、工資協(xié)議簽訂及臺賬準(zhǔn)備工作構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。扎實(shí)做好“x平安管家和諧勞動(dòng)x行動(dòng)”示范點(diǎn)建設(shè)加強(qiáng)基層工會參與社會治理工作。推動(dòng)“職工之家”建設(shè)為職工提供了一個(gè)求知、強(qiáng)體、關(guān)愛、發(fā)展的平臺進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活提升員工的工作、生活的幸福指數(shù)激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性和主動(dòng)性。
    三是加強(qiáng)工會工作宣傳指導(dǎo)。深入企業(yè)，協(xié)調(diào)督促基層工會各項(xiàng)工作開展，指導(dǎo)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)和基層工會“五有職工之家”規(guī)范化建設(shè)，著力激發(fā)基層工會活力。深入職工，與他們交流談心，了解他們實(shí)際生產(chǎn)生活情況，知曉他們最關(guān)心、最困難、最憂慮的實(shí)際問題，為工會工作指引方向。
    水平。
    總工會上半年工作總結(jié)篇十
    上半年，街道總工會按照市總《關(guān)于開展示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會創(chuàng)建工作的意見》的工作要求“黨政重視支持好、組織健全基礎(chǔ)好、履行基本職責(zé)好、指導(dǎo)幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心工作好”的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)自身建設(shè)，服務(wù)發(fā)展大局，完善維權(quán)機(jī)制，繁榮企業(yè)文化，提升工會在街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)建設(shè)中的作用，著力建設(shè)有用工會、實(shí)力工會和活力工會。
    一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會組織的活力和服務(wù)水平。
    一是抓好基層工會組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。
    上半年新建基層工會3家，新增工會會員267人，建立某街道直屬聯(lián)合工會，為單體入會和網(wǎng)上入會線下組建和服務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。
    二是實(shí)施分類分級，開展“活力基層工會”創(chuàng)建活動(dòng)。
    按照“活力基層工會”星級創(chuàng)建要求，認(rèn)真開展。
    “星級工會”創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持分類指導(dǎo)、分級評估，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力，凸顯工會組織的作用。經(jīng)區(qū)總考核評選，已創(chuàng)建“五星級”工會20家，“四星級”工會3家，“三星級”工會30家。
    三是維護(hù)發(fā)展商戶，完善“5.1服務(wù)卡”惠民功能。
    繼續(xù)挖掘轄區(qū)公共服務(wù)資源，拓展職工服務(wù)載體，豐富服務(wù)內(nèi)容，使職工在工會服務(wù)中得實(shí)惠、享便捷。上半年與轄區(qū)耀華賓館、嘉和名剪美發(fā)店等16家商戶“5.1服務(wù)卡”特約商戶合作協(xié)議書續(xù)簽工作。同時(shí)為豐富商戶工會活動(dòng)，提升商戶服務(wù)意識,街道總工會組織開展廣場便民活動(dòng)和志愿服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)商戶和居民的溝通交流；組織商戶職工參加爬山比賽，搭建職工間交流溝通平臺；開展消防等日常安全知識講座，提高安全防范意識和技能。
    四是按照創(chuàng)建市級模范工會的要求，做好年初準(zhǔn)備工作，同時(shí)街道總工會圍繞“一鎮(zhèn)一品”，精心制作ppt，代表某區(qū)向市總工會領(lǐng)導(dǎo)介紹了工會的基本情況和特色亮點(diǎn)工作。
    二、深入開展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)職工與企業(yè)共謀發(fā)展。
    一是深化群眾性勞動(dòng)競賽。
    為推進(jìn)我區(qū)中式烹調(diào)職業(yè)技能水平的提高，加快餐飲服務(wù)高技能人才和創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，街道總工會舉辦2016年度“雄鎮(zhèn)杯”某區(qū)十佳烹飪師技能大賽，共有30名從事餐飲職業(yè)的職工參加了比賽。
    二是深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)。
    制定某街道安康杯競賽實(shí)施意見，并協(xié)助安監(jiān)所等部門開展安全生產(chǎn)。
    檢查、勞動(dòng)衛(wèi)生檢查及企業(yè)職工安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)做好基礎(chǔ)性的安全生產(chǎn)事故防范工作，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工的安全意識，減少或杜絕工傷事故的發(fā)生。
    三、加大困難職工幫扶力度，深入實(shí)施送溫暖工程。
    一是切實(shí)抓好困難職工幫扶工作。
    街道總工會把對困難職工的幫扶工作放在首位，通過加大幫扶力度，拓展幫扶范圍，精準(zhǔn)化、常態(tài)化開展困難職工幫扶。開展春節(jié)送溫暖活動(dòng)，為61名困難職工送上慰問品，金額達(dá)1.2萬元；為28名建檔困難職工免費(fèi)贈(zèng)送特種重病醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用共計(jì)560元。
    二是拓展職工服務(wù)平臺。
    舉辦某街道總工會（2016）企業(yè)用工招聘會，提供各類就業(yè)崗位347個(gè)，達(dá)成意向xx余人，為企業(yè)用工、失業(yè)人員求職搭建了一個(gè)良好平臺，實(shí)現(xiàn)了用工和求職的“雙贏”。聯(lián)同街道婦聯(lián)、共青團(tuán)、白龍社區(qū)共同舉辦“尋愛招寶，同心公益行”百人公益相親活動(dòng)，來自不同行業(yè)的百余名未婚青年參加了活動(dòng)。
    四是辦好服務(wù)職工實(shí)事。
    加大對困難職工醫(yī)療互助保障工作的宣傳力度，擴(kuò)大職工醫(yī)療互助保障的參保面，超額完成了上級工會下達(dá)的任務(wù)。今年職工醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)19893人，其中在職職工6819人，退休人員10407人，特種重病1551人，女職工安康1116人。開展優(yōu)秀。
    一線職工療休養(yǎng)活動(dòng)，組織10名從事臟、苦、累、險(xiǎn)工種的一線職工到無錫療休養(yǎng)。
    四、培育文化素養(yǎng)，豐富職工業(yè)余文化生活。
    勞動(dòng)美”迎五一廣場文藝演出,精彩的節(jié)目贏得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲；舉辦某街道總工會職工趣味運(yùn)動(dòng)會,參與職工達(dá)200余人；舉辦“書香招寶?和美家園”職工攝影比賽,共收到來自轄區(qū)職工近百幅作品；“三八”節(jié)組織女基層工會主席觀看電影；組織女職工參加某區(qū)“繩采飛揚(yáng)”某區(qū)女職工動(dòng)感跳比賽，榮獲三等獎(jiǎng);組織企業(yè)職工參加nb馬拉松賽（迷你跑）。
    總工會上半年工作總結(jié)篇十一
    今年上半年，我已經(jīng)能夠勤勤懇懇，早出晚歸，堅(jiān)守崗位，默默奉獻(xiàn)，積極完成分公司和部門交給的各項(xiàng)任務(wù)。能夠積極支持部門的營銷工作和任務(wù)，積極從事x等中介業(yè)務(wù)。我憑著對保險(xiǎn)行業(yè)的熱愛，全力以赴履行工作和崗位職責(zé)，按照上級要求努力做好各方面工作。我取得了一定的成績，也贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的高度贊揚(yáng)?；仡櫳习肽?，我在為自己的成績感到欣慰的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)自己與最優(yōu)秀的員工相比還有一些差距和不足。但我有信心和決心在以后的工作中努力尋找差距，勇敢克服缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì)，做好自己應(yīng)該做好的工作。
    作為一名銷售文員，我的工作職責(zé)是:盡一切可能完成區(qū)域銷售任務(wù)；努力完成銷售管理措施中的所有要求；負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行保險(xiǎn)；積極收集市場信息，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度；具有高度的敬業(yè)精神和高度的主人翁意識；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位責(zé)任是員工的工作要求，也是衡量員工工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。自從從事業(yè)務(wù)工作以來，我一直以崗位責(zé)任為行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，從工作崗位的一點(diǎn)一滴做起，嚴(yán)格按照職務(wù)條款要求自己的行為。這幾個(gè)月在業(yè)務(wù)工作中，我可以先從保險(xiǎn)知識入手，在了解技術(shù)知識的同時(shí)，認(rèn)真分析市場信息，適時(shí)制定營銷方案。其次，我經(jīng)常和其他地區(qū)的銷售人員交流，分析市場行情。在日常事務(wù)中，接到領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)后，我積極采取措施，在保證工作質(zhì)量的前提下，按時(shí)完成任務(wù)?？傊?，這幾天的實(shí)踐證明，一個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)技能和業(yè)績至關(guān)重要，是檢驗(yàn)業(yè)務(wù)員工作得失的標(biāo)準(zhǔn)。在x和x市場銷售時(shí)，他們表現(xiàn)不佳是因?yàn)樗麄內(nèi)狈ι虡I(yè)知識，業(yè)務(wù)技能低，市場瞬息萬變。
    在工作中，我一直知道只有上下級關(guān)系，內(nèi)外工作一視同仁。在接受任務(wù)時(shí)，我要主動(dòng)了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和要求，爭取在要求的時(shí)限內(nèi)完成。另一方面，我應(yīng)該積極考慮和補(bǔ)充他們。
    銷售是一個(gè)長期按部就班的工作，保險(xiǎn)缺陷普遍存在。因此，業(yè)務(wù)員要正確對待客戶投訴，把保險(xiǎn)銷售等客戶投訴視為同等重要甚至更糟糕的事情，慎重處理。在保險(xiǎn)銷售過程中，我會嚴(yán)格遵循公司的銷售服務(wù)承諾。
    在接到客戶投訴時(shí)，我首先要做好客戶投訴記錄，并做出口頭承諾。
    其次，我要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報(bào)。接到領(lǐng)導(dǎo)指示后，我會和相關(guān)部門人員一起制定應(yīng)對方案。同時(shí)我要及時(shí)和客戶溝通，讓客戶對治療方案滿意。
    熟悉保險(xiǎn)知識是銷售的前提。在銷售的過程中，我也注重產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)。對公司保險(xiǎn)的用途、性能、參數(shù)等問題基本能問會答，基本能掌握相關(guān)保險(xiǎn)的用途和用途。
    總結(jié)之前的工作，自己的工作還有很多問題和不足，在工作方法和技巧上需要向其他銷售人員和同行學(xué)習(xí)。x月，我打算在上個(gè)月工作得失的基礎(chǔ)上，取長補(bǔ)短，重點(diǎn)做以下幾個(gè)方面。
    根據(jù)x月的區(qū)域銷售情況和市場變化，我計(jì)劃將工作重點(diǎn)放在祁縣和林州地區(qū)。
    一是打算做好各個(gè)豬場的自購用戶，選擇幾個(gè)消費(fèi)量大、經(jīng)濟(jì)條件好的豬場:葛東升和周林。拜訪，拓展市場，增加沒去過的養(yǎng)豬場的銷售函。在做好業(yè)務(wù)的同時(shí)，我打算認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、技能和銷售實(shí)踐，以提高自己的理論知識，努力不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。為了保證6月份銷售任務(wù)的完成，我平時(shí)積極收集信息，及時(shí)匯總，努力開拓新領(lǐng)域市場，擴(kuò)大保險(xiǎn)市場份額。眾所周知，保險(xiǎn)銷售工作是任何一家保險(xiǎn)公司的核心，公司其他部門的工作都圍繞著銷售展開。所以作為銷售人員，責(zé)任重于泰山。
    在這半年里，我知道我的職責(zé)是為公司盡職盡責(zé)，為客戶提供周到的服務(wù)。公司制定的制度能夠很好的遵守和執(zhí)行，能夠積極的工作。同時(shí)可以加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)知識和工作能力，遵紀(jì)守法，不做有損公司利益的事情！總的來說，在過去的半年里，我取得了很大的進(jìn)步。無論是與老客戶的洽談，還是與新客戶的接觸，都是一步一個(gè)腳印來的。
    總工會上半年工作總結(jié)篇十二
    20_年，桓臺縣鹽業(yè)公司在省、市鹽業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經(jīng)營、統(tǒng)籌規(guī)劃布局為重點(diǎn)，積極開展各項(xiàng)工作。截止目前公司各項(xiàng)工作都有較好增長?，F(xiàn)將20_年上半年工作情況匯報(bào)如下：
    一、鹽產(chǎn)品業(yè)務(wù)購銷總量穩(wěn)定增長，
    今年上半年，共購進(jìn)鹽產(chǎn)品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計(jì)劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計(jì)劃的63.22%;多品種營養(yǎng)鹽完成527噸，占年計(jì)劃的321.34%;其他工業(yè)鹽完成_85噸，占年計(jì)劃的70.05%。
    二、非鹽業(yè)務(wù)工作較快發(fā)展
    今年上半年，我公司認(rèn)真落實(shí)省、市鹽業(yè)工作會議精神，通過轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，不斷加強(qiáng)市場調(diào)研，提升市場運(yùn)作能力。并抓住了送銷網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢環(huán)節(jié)，進(jìn)一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產(chǎn)品銷售額共計(jì)70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產(chǎn)品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。
    三、其他工作情況
    (一)積極做好食鹽銷售服務(wù)和食鹽專營宣傳工作
    1、持續(xù)抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續(xù)通過調(diào)整內(nèi)部機(jī)構(gòu)，創(chuàng)建精干高效的經(jīng)營管理體系，建立與市場化要求相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步完善了對食鹽零售網(wǎng)點(diǎn)的管理，增加了配送車輛、完善配送服務(wù)，使食鹽送銷服務(wù)得到了進(jìn)一步提升。
    3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作
    作。進(jìn)一步引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識科學(xué)用鹽的重要性。
    (二)做好市場監(jiān)管工作，確保我縣食鹽安全
    今年以來通過深入開展專項(xiàng)檢查和日常檢查工作，加大了行政執(zhí)法力度，同時(shí)對全縣的食鹽零售網(wǎng)點(diǎn)及用鹽單位、飼料加工、禽畜養(yǎng)殖、學(xué)校機(jī)關(guān)、民工企業(yè)食堂、飯店等進(jìn)行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進(jìn)一步凈化了鹽業(yè)市場。
    (三)深入開展基層建設(shè)年活動(dòng)
    今年，單位通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，深入開展“基層建設(shè)年”活動(dòng)，并成立了“基層建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，王軍任組長，于強(qiáng)、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強(qiáng)為成員。(領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結(jié)合自身實(shí)際，圍繞抓班子帶隊(duì)伍、抓業(yè)務(wù)促發(fā)展、抓管理上水平，充分突出了活動(dòng)重點(diǎn)，認(rèn)真查找經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業(yè)務(wù)發(fā)展和管理目標(biāo)，確保公司年度目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施，形成職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的良好發(fā)展氛圍。
    四、今后工作打算
    今后，我們在積極完成省、市鹽業(yè)工作下達(dá)的指令性計(jì)劃。的同時(shí)將工作重點(diǎn)進(jìn)一步轉(zhuǎn)移到非鹽業(yè)務(wù)的發(fā)展，逐步擴(kuò)大公司經(jīng)營范圍，充分提高單位整體經(jīng)濟(jì)效益，為鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好攻堅(jiān)戰(zhàn)。
    總工會上半年工作總結(jié)篇十三
    一、作為整個(gè)企業(yè)的it“管家”，首先應(yīng)該對管理的資產(chǎn)情況了然于胸，比如說：
    現(xiàn)在的it規(guī)模是怎樣的?網(wǎng)絡(luò)鏈路總長是多少?網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器的數(shù)量、類型各是什么?都是什么品牌的?還有每個(gè)服務(wù)器上運(yùn)行的數(shù)據(jù)庫、中間件的類型和數(shù)量等等，這些情況都應(yīng)該一個(gè)不漏、有條理地梳理清楚。
    搞清楚“有什么”的問題以后，還應(yīng)該做個(gè)比較，目前的資產(chǎn)情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動(dòng)都體現(xiàn)在哪里?這些數(shù)據(jù)整理出來，一張清晰的“資產(chǎn)圖”便被輕松地“繪制”出來了。
    二、業(yè)務(wù)構(gòu)成及分析
    一個(gè)企業(yè)里，最重要的應(yīng)該就是業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和增效。所以it運(yùn)維管理員的總結(jié)里，必然不能缺少對業(yè)務(wù)系統(tǒng)保障情況的描述。
    首先也應(yīng)該勾勒出“業(yè)務(wù)”的大體形象：目前我們所有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)有哪些?哪些是核心的業(yè)務(wù)，它們在解決何種問題，為用戶提供了哪些服務(wù)?這些業(yè)務(wù)又運(yùn)行在哪些服務(wù)器上，它們的運(yùn)行狀態(tài)如何…?這樣我們先直觀地把“業(yè)務(wù)系統(tǒng)”介紹給大家。
    三、事件處理情況
    對一年中所做的事件處理情況進(jìn)行匯總。你是否能說清楚it部門這一年處理的事件數(shù)量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產(chǎn)生過哪些重大的事件?這些重大事件對整個(gè)it系統(tǒng)的影響是什么?是否針對此進(jìn)行過全面的分析，并給到過改進(jìn)的意見?采取了哪些措施保障了核心業(yè)務(wù)的sla?這些數(shù)據(jù)也有助于對全年的運(yùn)維工作進(jìn)行了解。
    四、未來工作開展建議
    一份年終總結(jié)，除了要說清楚這一年發(fā)生的事兒，還應(yīng)該能對下一年乃至未來幾年的工作開展提供客觀依據(jù)。并且作為一個(gè)合格的it運(yùn)維管理員，眼界應(yīng)該更寬一些，除了著眼于本職工作，也應(yīng)該不斷地關(guān)注業(yè)界的新技術(shù)、新趨勢，并去分析這些新技術(shù)對本企業(yè)的it規(guī)劃是否會產(chǎn)生影響，可能產(chǎn)生的影響又是什么?結(jié)合之前對業(yè)務(wù)使用情況的統(tǒng)計(jì)和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來企業(yè)上馬一些什么樣的it業(yè)務(wù)能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來先機(jī)，哪些it系統(tǒng)需要改進(jìn)以滿足未來不斷增長的需要等等。
    總工會上半年工作總結(jié)篇十四
    九月已悄悄離我們遠(yuǎn)去，十月的到來告訴我們，2012年已經(jīng)過去一大半了，在上個(gè)月底我們公司也開了半年的銷售會議，公司領(lǐng)導(dǎo)在會議上也做了半年的工作總結(jié)，給我們更深的了解了我們公司半年來的工作情況，還總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)供我們分享。所以在這會議之后，領(lǐng)導(dǎo)要求我們也來給自己半年的工作做個(gè)總結(jié)，希望通過總結(jié)我們能夠更好的認(rèn)識自己和向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，從而更好的開展下半年的工作。
    現(xiàn)在我對我這半年來的工作心得和感受總結(jié)如下：
    一、塌實(shí)做事，認(rèn)真履行本職工作。
    首先自己能從產(chǎn)品知識入手，在了解技術(shù)知識的同時(shí)認(rèn)真分析市場信息并適時(shí)制定營銷方案，及時(shí)的跟進(jìn)客戶并對客戶資料進(jìn)行分析，其次自己經(jīng)常同其他業(yè)務(wù)員勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應(yīng)對方案，以求共同提高。
    要經(jīng)常開發(fā)新客戶同時(shí)要不斷的對手中的客戶進(jìn)行歸類，把最有可能用到我們產(chǎn)品的客戶作為重要的客戶，把近期有項(xiàng)目的客戶作為重點(diǎn)跟進(jìn)客戶，并根據(jù)他們的需求量來分配拜訪次數(shù)。力求把單子促成，從而達(dá)到銷售的目的。
    分析客戶的同時(shí)，必須建立自己的客戶群。根據(jù)我們產(chǎn)品的特點(diǎn)來找對客戶群體是成功的關(guān)鍵。在這半年來我手中所成交的客戶里面，有好幾個(gè)都是對該行業(yè)不是很了解，也就是在這個(gè)行業(yè)上剛剛起步，技術(shù)比較薄弱，單子也比較小，但是成功率比較高，價(jià)格也可以做得高些。像這樣的客戶就可以列入主要客戶群體里。他們一般都是從別的相關(guān)行業(yè)轉(zhuǎn)行的或者是新成立接監(jiān)控項(xiàng)目的部門的，因?yàn)樗麄冇羞@方面的客戶資源，有發(fā)展的前景，所以如果能維護(hù)好這部分客戶，往后他們走的量也是比較可觀的。
    二、主動(dòng)積極，力求按時(shí)按量完成任務(wù)。
    每天主動(dòng)積極的拜訪客戶，并確保拜訪質(zhì)量，回來后要認(rèn)真分析信息和總結(jié)工作情況，并做好第二天的工作計(jì)劃。拜訪客戶是銷售的基礎(chǔ)，沒有拜訪就沒有銷售，而且因?yàn)槿伺c人都是有感情的，只有跟客戶之間建立了感情基礎(chǔ)，提高客戶對我們的信任度之后方有機(jī)會銷售產(chǎn)品給他們。 主動(dòng)協(xié)助客戶做工作，比如幫忙查找資料，幫忙做方案，做預(yù)算，這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一，也是推我們產(chǎn)品給他們的最好機(jī)會。即使當(dāng)時(shí)沒有能立刻成交，但是他們會一直記得你的功勞的，往后有用到的都會主動(dòng)找到我們的。
    三、做好售后服務(wù)
    不管是多好的產(chǎn)品都會有次品，都會有各種各樣的問題出現(xiàn)，如此售后就顯得尤其重要，做好售后是維護(hù)客情的重要手段，是形成再次銷售的關(guān)鍵。當(dāng)客戶反應(yīng)一個(gè)問題到我們這里來的時(shí)候，我們要第一時(shí)間向客戶詳細(xì)了解情況，并盡量找出問題的所在，如果找不出原因的，也不要著急，先穩(wěn)定客戶的情緒，安慰客戶，然后再承諾一定能幫他解決問題，讓他放心，再把問題跟公司的技術(shù)人員反應(yīng)，然后再找出解決的方案。
    在我成交的客戶里，有反應(yīng)出現(xiàn)問題的也不少，但是經(jīng)過協(xié)調(diào)和幫忙解決以后，大多客戶都對我們的服務(wù)感到很滿意。很多都立刻表示要繼續(xù)合作，有項(xiàng)目有需要采購的都立刻跟我們聯(lián)系。
    四、堅(jiān)持學(xué)習(xí)
    人要不斷的學(xué)習(xí)才能進(jìn)步。首先要學(xué)習(xí)我們的新產(chǎn)品，我們的產(chǎn)品知識要過關(guān);其次是學(xué)習(xí)溝通技巧來提高自身的業(yè)務(wù)能力;再有時(shí)間還可以學(xué)習(xí)一些同行的產(chǎn)品特點(diǎn)，并跟我們的作個(gè)比較，從而能了解到我們產(chǎn)品的優(yōu)勢，從而做到在客戶面前揚(yáng)長避短。
    五、多了解行業(yè)信息
    了解我們的競爭對手我們的同行，了解現(xiàn)在市場上做得比較好的產(chǎn)品，了解行業(yè)里的相關(guān)政策，這些都是一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員必須時(shí)刻都要關(guān)心的問題。只有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙，才能對手中掌握的信息做出正確的判斷，遇到問題才能隨機(jī)應(yīng)變。
    六、后半年的計(jì)劃 在半年銷售總結(jié)會議上，我的數(shù)據(jù)跟同部門的同事xx的數(shù)據(jù)差距很大，她半年的銷售額是15萬多，回款是8萬多，而我只有兩萬多的銷售額，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的落后了，所以我要在下半年迎頭趕上。雖然她比我早一段時(shí)間進(jìn)公司，但是大家面對的同一個(gè)市場，手中也是同樣多的客戶，這之間的差距只有人與人之間的差距，往后我要多向她和其他同事學(xué)習(xí)銷售技巧，要努力提高自己的銷售量，爭取趕上他們。我要給自己定一個(gè)明確的目標(biāo)，在后半年里爭取做到15萬，即每個(gè)月要做3萬左右。同時(shí)要制定一個(gè)銷售計(jì)劃，并把任務(wù)分配到手中的客戶里面，大方向從行業(yè)分，小到每一個(gè)客戶。這樣才能每天都明確的知道自己的任務(wù)，才能明確自己拜訪客戶的目的，提高拜訪的質(zhì)量。由于我上半年工作計(jì)劃做得不詳細(xì)，拜訪客戶比較盲目，對產(chǎn)品也不是特別熟悉，以至銷量比較少，所有在后半年要改變辦法，要努力提高銷量，要努力完成公司分配的任務(wù)。
    最后我要感謝我們的領(lǐng)導(dǎo)和我們同事在上半年對我工作的支持和幫助，希望往后通過大家一起努力，讓我們能夠在下半年再創(chuàng)佳績。
    總工會上半年工作總結(jié)篇十五
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市、區(qū)安全工作會議精神，我辦切實(shí)加強(qiáng)西城轄區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保轄區(qū)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將xx_年上半年我辦安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
    我辦認(rèn)真組織貫徹實(shí)施各類安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，按時(shí)參加各類安全工作會議，并及時(shí)在辦事處及社區(qū)安全工作會議上傳達(dá)貫徹，認(rèn)真完成了上級交辦的安全生產(chǎn)工作任務(wù)。
    一是每月召開轄區(qū)安全工作專題會，通過建立工作制度、明確工作職責(zé)、層層簽訂責(zé)任書，不斷完善安全工作預(yù)案，加強(qiáng)工作巡查等方式，指導(dǎo)轄區(qū)各單位、各社區(qū)宣傳安全知識，排查存在的隱患，提出解決方案。
    二是強(qiáng)化安全意識，落實(shí)安全責(zé)任，從而營造了人人講安全、人人重安全的良好工作氛圍。
    三是建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度及“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”工作機(jī)制，并下發(fā)了相關(guān)文件，落實(shí)職責(zé)，狠抓落實(shí)。根據(jù)區(qū)政府下達(dá)的《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》要求，按照要求的目標(biāo)任務(wù)安排部署工作，強(qiáng)化措施，確保目標(biāo)任務(wù)完成。
    對西城的各類安全預(yù)案進(jìn)行復(fù)核，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際對需要增減、變動(dòng)的內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行完善。我辦現(xiàn)有總體應(yīng)急預(yù)案一項(xiàng)，各類專項(xiàng)安全工作應(yīng)急預(yù)案11項(xiàng)。為使西城安全現(xiàn)狀情況清、基礎(chǔ)明，我辦和各社區(qū)都相應(yīng)地建立了各類安全隱患臺帳，現(xiàn)有的臺帳主要有：轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及人員密集型場所基礎(chǔ)臺帳、商場、市場和倉儲物流場所消防安全專項(xiàng)整治臺帳、安全宣傳、隱患排查臺賬、安全隱患已整臺賬、安全隱患未整臺賬、電動(dòng)車、摩托車規(guī)范停車登記表、重大安全隱患臺帳、年度專項(xiàng)整治分類臺帳、安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)臺帳、消防安全管理臺帳等。全面建立健全了“大、中、小”三級消防安格化管理體系，各社區(qū)微型消防站，配備了社區(qū)義務(wù)消防隊(duì)伍，添置了相應(yīng)的滅火消防器材，強(qiáng)化了火患預(yù)警初期的及時(shí)處置能力。開展了火災(zāi)防控、特種設(shè)備、?；芳盁熁ū?、工貿(mào)企業(yè)、高層建筑、危樓、老樓、建筑工地等專項(xiàng)整治行動(dòng)，向轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營商家、樓院長、單位廣泛發(fā)放了安全宣傳資料15萬余份，在各樓棟張貼了居民安全警示牌3000余個(gè)。對重點(diǎn)消防隱患點(diǎn)防范情況實(shí)行了周報(bào)告制度，建立了重點(diǎn)地質(zhì)災(zāi)害安全隱患監(jiān)測點(diǎn)2個(gè)。
    我辦除了日常開展的各類安全檢查外，6月15日我辦利用“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)集中開展了以“生命至上、安全發(fā)展”為主題的宣傳咨詢活動(dòng)，6月22日開展了防汛暨地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急疏散演練活動(dòng)，各社區(qū)也分別開展消防應(yīng)急演練和培訓(xùn)活動(dòng)共計(jì)11次，我辦共懸掛宣傳標(biāo)語15幅，印制各類安全宣傳單15萬余份、各類安全展板10余塊。通過宣傳和演練，大面積增長了居民群眾的安全知識，進(jìn)一步強(qiáng)化了廣大群眾的安全意識。
    結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，認(rèn)真開展了地質(zhì)災(zāi)害隱患排查整治、人群密集場所消防隱患排查整治、危險(xiǎn)化學(xué)品和煙花爆竹專項(xiàng)整治、“三合一”“多合一”出租屋和“九小場所”專項(xiàng)整治、餐飲場所燃?xì)獍踩雀黝悓ｍ?xiàng)安全排查整治工作。對轄區(qū)賓館、超市進(jìn)行了以消防、危化品等安全為主的專項(xiàng)檢查。截至目前，我辦先后組織各類安全檢查28次，共檢查單位2700余家，共排查整治隱患1467處，目前所能整改的隱患均已整改到位，其他隱患分別采取報(bào)告、函告協(xié)同等方式進(jìn)行及時(shí)跟蹤檢查。通過這些活動(dòng)的開展，強(qiáng)化了安全常態(tài)化排查整治工作，有效減少了意外事故的發(fā)生。
    辦事處和社區(qū)進(jìn)一步制定并完善了安全生產(chǎn)事故災(zāi)難、消防安全、防汛、地質(zhì)災(zāi)害、食品藥品、護(hù)林防火等11項(xiàng)安全應(yīng)急預(yù)案并形成了專卷。辦事處成立了30人的民兵綜合應(yīng)急分隊(duì)，各社區(qū)微型消防站配備了一支10人的義務(wù)消防隊(duì)伍。辦事處、各社區(qū)配備了應(yīng)急照明燈、麻袋、多功能鏟、消防水槍、水帶、消防服、手投式滅火彈、油鋸、雨衣等各類應(yīng)急物資。在汛期、節(jié)假日等重點(diǎn)時(shí)期嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，堅(jiān)持24小時(shí)值班制度。
    總工會上半年工作總結(jié)篇十六
    xx年我公司黨建黨務(wù)工作，以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大會議精神，以奮發(fā)的精神，創(chuàng)造性的開展工作。全面加強(qiáng)我公司黨建思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，深化改革、理順機(jī)制。
    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。
    公司領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)黨的理論作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，武裝頭腦，做政治上的強(qiáng)者。公司黨建領(lǐng)導(dǎo)全面學(xué)習(xí)了黨的xx大會議精神和相關(guān)文件，通過學(xué)習(xí),大家統(tǒng)一了思想，使公司黨建的各項(xiàng)工作爭取了主動(dòng)，取得一定的成績。
    為了吸引人才，建設(shè)高素質(zhì)的科技團(tuán)隊(duì)，首先，公司黨建采用現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)、求助獵頭公司黨建、報(bào)紙等形式開展招聘，確保從中選優(yōu)，為企業(yè)選取高水平、高素質(zhì)的人才;其次，依托視訓(xùn)365和公司黨建的培訓(xùn)體系，采用內(nèi)培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，如公司黨建曾連續(xù)一個(gè)月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對公司黨建領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行思想、業(yè)務(wù)、技能等全方位的培訓(xùn)。確保公司黨建員工能夠與時(shí)俱進(jìn)，跟上公司黨建和時(shí)代的發(fā)展步伐。
    開展深入細(xì)致的思想政治工作，及時(shí)掌握干部職工的思想狀況，緊密結(jié)合公司黨建員工和黨員干部的思想實(shí)際，利用會議、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)、培訓(xùn)班、談心等活動(dòng)形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司黨建黨支部組織以xx大會議精神為指導(dǎo)，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發(fā)揮廣大群眾對公司黨建廉政建設(shè)的監(jiān)督作用。
    2、重視組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。
    面對新形勢和新任務(wù)，公司黨建領(lǐng)導(dǎo)表示要不斷增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強(qiáng)再立新功。公司黨建成立以來充分利用當(dāng)?shù)亟斩捹Y源、保護(hù)環(huán)境，積極參與到新農(nóng)村建設(shè)中，帶動(dòng)農(nóng)民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮(zhèn)結(jié)對幫扶，僅秸稈一項(xiàng)，為農(nóng)民增收近1000萬元。公司黨建成立以來共帶動(dòng)周邊農(nóng)民及下崗工人360人就業(yè)，其中120人為正式員工。同時(shí)大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。
    為了充分激發(fā)公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現(xiàn)寬帶薪酬的原則，鼓勵(lì)員工多勞多得。對公司黨建有突出貢獻(xiàn)或獲得先進(jìn)個(gè)人的，公司黨建還給予晉升工資及其他相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì);有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節(jié)假日公司黨建都為員工發(fā)放禮品和過節(jié)費(fèi)，并開展各種形式的活動(dòng)增進(jìn)員工的感情，如xx年三八婦女節(jié)，公司黨建即為每位女性員工發(fā)放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現(xiàn)了公司黨建以人為本的理念!
    最后，公司黨建還為員工提供環(huán)境幽雅、配套設(shè)施齊全的居住和辦公環(huán)境。有能力和學(xué)歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項(xiàng)配套設(shè)施齊全，有籃球場、乒乓球室、網(wǎng)球場等運(yùn)動(dòng)場所，并不定期開展各種文體活動(dòng)，充分展示了“敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖!
    總工會上半年工作總結(jié)篇十七
    轉(zhuǎn)眼就跨入七月，步入20xx年度下半年，綜合部作為一個(gè)職能管理部門，是企業(yè)文化建設(shè)的重要部門，也是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。
    20xx年上半年，公司管理層重新制定了經(jīng)營戰(zhàn)略方針，改變了管理模式，在短時(shí)間內(nèi)給公司內(nèi)部帶來了極大的沖擊，集團(tuán)各分公司、辦事處、部門都經(jīng)歷著前所未有的考驗(yàn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，綜合部在這期間大膽嘗試，果斷的在行政制度和人事制度方面推出了一系列的改革措施,部門全體員工相互鼓勵(lì)、共同協(xié)作，其它部門全力配合與監(jiān)督，終于使公司綜合部工作逐漸步入正軌。 為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺階，現(xiàn)將20xx年度上半年工作總結(jié)及20xx年度下半年工作展望匯報(bào)如下：
    （一）人事管理
    1．人力資源戰(zhàn)略管理。
    綜合部結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思想，在20xx年上半年開始搭建公司的人力資源管理體系，初步完成了公司人力資源6大管理模塊中的3個(gè)模塊的建立：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績效管理，從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的人力資源管理。綜合部的角色也從以前單一的行政人事管理、控制，演變到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門管理的角色。
    2．優(yōu)化集團(tuán)公司組織架構(gòu)，修訂各崗位權(quán)利、職責(zé)。
    20xx年上半年，綜合部重新對集團(tuán)公司高管進(jìn)行了職責(zé)修訂，對集團(tuán)公司的各分公司、辦事處、各部門的組織架構(gòu)、工作職責(zé)和職能進(jìn)行了梳理和了解；對集團(tuán)公司的組織架構(gòu)、工作職責(zé)和職能做出重大調(diào)整，對集團(tuán)公司員工進(jìn)行了合理配置與規(guī)劃，使人員達(dá)到人崗相適、人事相宜、人盡其才、才盡其用、配置合理，減少了人力成本的浪費(fèi)，明確了崗位權(quán)責(zé)。
    3、建立、建全人事檔案管理。
    由于公司前期沒有專職人員管理人事檔案，沒有建立健全的人事檔案管理體
    系，在人事檔案管理工作上出現(xiàn)一些疏忽、錯(cuò)漏。但在20xx年上半年起我們開始對人事資料進(jìn)行清理、歸檔、按年份裝訂，在人事手續(xù)辦理方面嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真核實(shí)，做好統(tǒng)計(jì)，做到有據(jù)可查，依章辦理。
    (1) 重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，對資料不齊全、不正確的員工進(jìn)行了補(bǔ)充和修改。
    (2) 對各部門、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理。
    (3) 辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員資料到財(cái)務(wù)部。
    (4) 實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對，方便了部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。
    (5) 及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
    4、人員招聘與配置。
    隨著集團(tuán)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展以及公司規(guī)范化管理的需要，各部門和各分公司、辦事處對人才的需要成為一個(gè)迫切的問題，綜合部根據(jù)各部門人員的實(shí)際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實(shí)措施，如：網(wǎng)上招聘、內(nèi)部推薦、熟人介紹等各種辦法招攬合適的人才。
    （二）行政管理
    1、集團(tuán)公司制度的制訂與修訂。
    理、車輛管理等一系列做了整理和建設(shè)。目前各方面工作已經(jīng)初步規(guī)范，在實(shí)際工作中應(yīng)用管理。
    2、集團(tuán)公司車輛的管理。
    由于公司前期沒有明確的制度規(guī)定和規(guī)范用車制度；公司車輛使用頻繁，出現(xiàn)一些公車私用的現(xiàn)象，集團(tuán)公司車輛費(fèi)用高，針對這一現(xiàn)象在20xx年5月綜合部制定了集團(tuán)公司車輛管理與使用的制度，及時(shí)保障車輛合理使用安排，同時(shí)也相應(yīng)控制費(fèi)用，我們辦理了加油卡，并且每次出車都做好行車記錄。
    3、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。
    綜合部在20xx年加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度，如員工簽到表、員工考勤抽查表等。并開始著手制定請(休)假制度、加班制度、曠工制度等一系列考勤制度，以便能規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
    4、明確公司稱謂和司徽。
    為便于集團(tuán)公司規(guī)范化的管理，對外展開業(yè)務(wù)，有效保護(hù)集團(tuán)公司合法權(quán)益，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，20xx年5月下發(fā)發(fā)文對公司的稱謂和司徽進(jìn)行明確，并印制相對應(yīng)的名片、方便對外聯(lián)系工作。
    5、集團(tuán)公司網(wǎng)站建設(shè)。
    21世紀(jì)是信息科技時(shí)代，公司開始了解到網(wǎng)絡(luò)的重要性，從20xx年上半年開始，公司開始籌備建立自己的主頁網(wǎng)站，希望通過網(wǎng)站宣傳我公司的形象，樹立公司品牌，展示公司的產(chǎn)品，提高公司的服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)與客戶之間的聯(lián)系，以及尋求新的商機(jī)。
    （三）未來的展望
    下半年，我們有信心做出更高質(zhì)量的成績，為公司員工提供更加滿意，更加周到細(xì)致的服務(wù)。在繼續(xù)做好本職工作的基礎(chǔ)上，我們將會在完善制度、規(guī)范流程、明晰崗位職責(zé)等薄弱方面下工夫，努力向全公司員工交出一份滿意的答卷。 下半年主要工作重點(diǎn)有以下幾方面：
    1、完成高管職責(zé)的崗位修訂工作；
    2、加大力度宣傳企業(yè)形象，完成公司門戶網(wǎng)站的籌備、組建工作，及公司宣傳冊的制作；
    4、完善集團(tuán)人事制度建設(shè)，如：綜合管理責(zé)任制考核、考勤制度的修訂和完善等；
    5、完善集團(tuán)人事制度建設(shè)，如修訂員工手冊，等工作
    6、加強(qiáng)公司員工的思想建設(shè)，提高公司員工的思想覺悟，如建立黨、團(tuán)、工會組織
    7、優(yōu)化公司衛(wèi)生環(huán)境管理，如檢查防范員工宿舍的防蚊防鼠工作。
    20xx年已過去大半年，綜合部在面對重大考驗(yàn)的時(shí)候沒有停下腳步，依舊在探索更為合理、更為適用的管理方法和模式，做好后勤協(xié)調(diào)工作。在20xx年下半年里，綜合部將繼續(xù)圍繞集團(tuán)公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政人事部工作新思路、新方法，促進(jìn)工作再上一個(gè)新臺階，為集團(tuán)公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。