心得體會能夠幫助我們更深刻地認識自己，在實踐中不斷反思和改進自己的行為和態(tài)度。6.心得體會的寫作可以融入一些個人的情感和態(tài)度，但要注意保持客觀和中肯，避免過度主觀或情緒化。接下來就是小編為大家匯總的一些寫心得體會的實例，希望對大家有所幫助。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇一
每年春節(jié)前夕，中國政府各部門和單位都會發(fā)布工作報告，總結前一年的工作成績，分析存在的問題和挑戰(zhàn)，提出新的工作方向和目標。這些工作報告是機關工作的重要標志和體現，也是廣大干部職工政治生活的重要組成部分。本文將結合個人的工作實際，從工作報告內容、報告的意義以及對工作啟示等方面，談談自己的一些想法和心得體會。
機關工作報告通常從工作成績、存在問題、工作部署三個方面著手，全面反映過去一年的工作情況和未來工作計劃。其中，工作成績是重要的“敲門磚”，既要充分肯定過去的工作成績，又不能掩蓋存在的問題和挑戰(zhàn)。一份好的報告，應該有具體的數據支撐，充分表現出工作的真實性和客觀性。同時，也要把握工作重點和工作難點，提出適當的解決方案，為新的工作鋪平道路?？傊玫墓ぷ鲌蟾鎽撚袃热轀蚀_、言簡意賅、邏輯清晰等特點。
三、報告的意義。
機關工作報告是在新的形勢下，面對新的問題與任務下的重要組成部分。它不僅可以用來回顧過去一年的工作成果，還可以指導未來一年的工作方向。例如，某機關過去一年工作成效顯著，但在報告中指出存在的問題被忽略，那么這些問題可能會繼續(xù)延續(xù)到未來的工作中。因此，在工作報告中，報告人應該充分認識到自己的工作責任和任務，真正從職責、管理、服務等多方面出發(fā)，提出合理的工作意見，具有指導性和借鑒意義。
四、對工作啟示。
閱讀機關工作報告，不只是了解政府或機關的工作情況，更是一種學習方法和領悟現實的磨礪。通過比照自己的工作實踐，可以引導自己發(fā)現工作中的問題和不足之處，有助于尋找創(chuàng)新和改進的思路。例如，某機關在工作報告中提出，應該積極推進信息化建設，在運用互聯網和數字化技術的基礎上，提升機關工作效率和服務質量。這對自己來說，也是一個啟示，讓自己意識到在信息化和數字化浪潮下，加強學習和提升自身綜合素質的重要性。
五、結語。
機關工作報告是現實與理想的銜接點，是工作成果與工作挑戰(zhàn)的對照表。它不僅為機關工作提供了重要的參考和依據，也對廣大干部職工的思想、觀念、工作方式等方面進行著一種正向的引導和塑造。作為一名普通的機關工作者，閱讀工作報告，總結工作實踐，有助于提升自己的工作能力和思路，也能為機關的發(fā)展和進步做出一份貢獻。希望在未來的工作中，可以秉持著實事求是、開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神，為機關工作的發(fā)展做出新的貢獻。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇二
“機關工作報告心得體會”是指在職場上，每逢年終，公司、部門都會要求員工撰寫一份年度工作總結和計劃，并對過去工作中的心得、體會進行總結和回顧，反思自己的優(yōu)點與不足。這份報告一方面可以評估個人在工作中的成績，另一方面也可以了解個人未來工作的發(fā)展方向。因此，認真梳理自己的工作經驗并總結出經驗與教訓，即是一項非常重要的任務。
寫機關工作報告要有一個正確的心態(tài)，一方面積極認真地總結自己，充分展示自己的優(yōu)點、成果和能力；另一方面不要對自己過于苛刻，將事情看得過于嚴重，因為這樣會讓自己情緒低落從而影響工作效率。要用一種積極向上的心態(tài)，認真總結經驗，自信地分享成功和失敗。
撰寫機關工作報告需要先確定自身職責，整理好近一年來的工作內容和收獲，包括工作目標、完成情況、存在問題等。接著，要對過往的工作做全面的總結，提取其中的得失，找出思路和經驗。在撰寫報告的過程中，要注重實際情況，避免空洞、抽象，盡可能量化工作成果，讓自己的工作更有說服力和可行性。同時，還要注重結構完整、語言簡潔，使報告能夠面面俱到地反映出自己的能力和工作內容。
在最后的總結和體會中，需要對自己過去的工作進行全面的自我評價，反思自己在工作中存在的不足和短處，有所改進和提高；同時，也要充分肯定自己在工作中取得的成績和經驗，有所總結和提煉?？傊?，需要表達出自己在工作中的收獲與體會，進一步提高自己的管理和領導能力，推動公司或部門的進一步發(fā)展。
撰寫機關工作報告的好處和必要性是非常明顯的。首先，對于個人，通過撰寫報告能夠全面的了解自己過往的工作情況，更好的規(guī)劃和應對未來的工作，改善自己在工作中的短板和不足，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和管理能力；其次，對于公司或部門，這份報告能夠化自身的優(yōu)點，為公司或部門做貢獻，幫助公司實現更好的發(fā)展；最后，撰寫機關工作報告也是一種自我要求的表現，表明員工具有責任心和使命感，能夠自我反省和總結工作，是一種對工作和生活態(tài)度的凸顯。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇三
近日，在我單位機關黨的工作會議上，我有幸聽取了黨的工作報告。報告詳細總結了過去一年的工作情況和取得的成績，并提出了新的工作目標和任務。通過聽取報告，我對我們機關黨的工作充滿了信心，并對自己未來的工作充滿了期待。下面，我將從五個方面進行分享，就這次機關黨的工作報告的心得體會。
首先，我感受到了黨的領導的巨大力量。報告中提到，我們單位在過去一年中，緊緊圍繞黨中央的決策部署，深入貫徹落實黨的政策，團結帶領全體黨員干部，取得了顯著的成績。在我們單位的發(fā)展過程中，黨的領導起到了重要的作用。黨的領導是我們事業(yè)發(fā)展的根本保證，是我們奮斗的方向指引。只有緊緊依靠黨的領導，我們才能不斷提升自身的水平，做出更大的貢獻。
其次，黨的工作報告中對過去一年工作的總結讓我深感自豪。報告中詳細列舉了我們單位在各項工作中取得的成績，不僅包括經濟發(fā)展的成果，還包括黨建工作、思想政治建設、黨員隊伍建設等多個方面。這些成績充分展示了我們單位在各項工作中的優(yōu)勢和特色，也顯示了我們黨的政治形象和影響力。在報告中，我看到了自己的影子，我為我們單位所取得的成績而自豪。
再次，新的工作目標和任務激勵了我前進的動力。報告指出，新的一年，我們將繼續(xù)秉持黨的初心和使命，堅持穩(wěn)中求進，全面推進各項工作。這些目標和任務對我們每個黨員來說都是一個激勵和動力。作為一名黨員，我們要不斷提高自己的能力素質，為實現這些目標和任務貢獻自己的力量。我相信，只要我們積極努力，我們一定能夠完成既定目標，取得新的更大成績。
此外，我深刻體會到了黨的組織力的強大。報告中提到，我們單位充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動各項工作發(fā)展提供了強大的組織保障。在我們單位的工作中，黨的組織一直發(fā)揮著重要的作用，充分調動了全體黨員的積極性和創(chuàng)造力，推動了各項工作的順利開展。這讓我深切感受到了黨的組織力量的強大和重要性。
最后，我體會到了黨的工作報告的重要性和必要性。報告是我們單位對過去一年工作進行總結和展望的重要文件，是我們對自己工作進行梳理和規(guī)劃的重要依據。只有通過報告，我們才能真實客觀地評估自己的工作成績，找出不足和問題，并制定新的工作計劃。因此，我深感每次黨的工作報告都是我們單位發(fā)展的重要節(jié)點，每一次報告都會對我們產生重要影響。
總之，通過聽取機關黨的工作報告，我深刻感受到了黨的領導力量的巨大和黨的工作的重要性。我為我們單位的成績感到自豪，也為未來的工作充滿了信心和動力。我相信，在黨的堅強領導下，我們一定能不斷提升自身素質，推動各項工作再上新的臺階。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇四
機關工作報告是機關單位領導每年向上級報告工作的重要內容，是對過去一年工作的全面回顧和總結，也是對未來工作的規(guī)劃和部署。離不開機關單位廣大工作人員的辛勤付出和不懈努力的奮斗，而我作為其中的一員，也深感榮幸。今年的機關工作報告對我有很大的啟發(fā)和幫助，受益匪淺，下面我就來談談我的心得體會。
二、工作措施的創(chuàng)新
在今年的報告中，我對機關工作中一些創(chuàng)新的工作措施有了更深入的了解。比如，上級單位提出的新要求和改革措施需要得到機關單位的積極響應、主動配合。機關單位需要對上級要求和改革措施進行認真理解、科學研究，在此基礎上提出對策、謀劃計劃，傳導落實各項工作，確保各項工作順利完成。從這個方面我深刻認識到，在工作中要勇于發(fā)揮自己的創(chuàng)新思維和工作能力，創(chuàng)造出具有獨特特色的方案。
三、重視風險管理
在機關單位的工作中，風險是不可避免的，需要做具體的風險預警和應對措施。機關單位領導需要根據實際情況，提出具有針對性的防范和應對方案，并加強對各類風險的監(jiān)督和評估工作。在過去的工作中，我有時忽略了風險預防工作的重要性，以致導致一些問題的發(fā)生，通過今年的工作報告，我意識到風險管理需要從日常工作的方方面面入手，及時提出預防措施、提高管理水平，提升自身風險處理能力，降低工作風險。
四、以人為本
報告中強調了機關單位工作以人為本的重要性。首先要關心員工的生活，關注員工的身體健康、家庭及個人的困難，做好員工的心理疏導和護理工作；其次要注重培訓員工及激發(fā)員工的潛力，以提高員工的職業(yè)素質及工作水平，員工不斷進步則機關工作能夠邁上一個新的臺階。在工作中，我們需要踐行以人為本的理念，關注員工的身心健康，切實提高員工的工作、生活質量。
五、共同努力為機關工作發(fā)展獻力
今年的機關工作報告，讓我們深切體會到了機關工作的各方面要素，如：人才隊伍建設、體制機制創(chuàng)新、科技進步與創(chuàng)新、落實大數據思維和處理等。在實現機關工作的過程中，每一位機關工作人員都要為機關工作發(fā)展做貢獻，需要在自己的崗位上扎實工作，抓好工作重點，做好工作配合，不斷提高工作效率和工作質量。
總之，從今年的機關工作報告中，我受益匪淺，激勵我不斷努力學習和提高自身素質。希望我可以在今后的工作中，發(fā)揮自己的職業(yè)特長，積極投身到機關工作的發(fā)展中，在助力機關工作不斷發(fā)展的道路上獻上自己的一份力量。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇五
隨著社會的不斷發(fā)展，現代機關單位在不斷轉型，向著工作型機關的方向轉變，進一步提高工作的效率和成效。那么什么是工作型機關呢？簡單來說，工作型機關是以工作為中心的管理模式，越來越多的機關單位開始建設高效、科學、和諧的工作型機關。經歷了一段時間的觀察和學習，我也對創(chuàng)建工作型機關有了一些體會和思考。
要建立工作型機關，需要從多個方面入手。一方面，需要強化機關內部的管理，讓機關成為高效的工作平臺。此外，還要注重機關的人員培養(yǎng)和管理，依托現代化的信息技術手段，提高工作的效率和質量。另一方面，要不斷推進機關和社會的融合，加強信息共享和互動，同時注重機關的開放性和公共性，讓機關更好地為公眾服務。
相比傳統(tǒng)的機關單位，工作型機關有更多的優(yōu)勢。首先，在工作方式上，工作型機關采取“以事務為中心”的方式，更加注重一切工作流程的順暢和高效，能夠提供更為貼心的服務。在人員管理上，工作型機關也會更加注重人才發(fā)掘和人員素質的培養(yǎng)。在信息資源的利用方面，工作型機關也會借助信息技術手段實現信息共享、互動、流通。總體上，工作型機關比傳統(tǒng)機關更加注重生產力的提高，能夠提高工作績效，滿足社會對機關單位的需求。
建立工作型機關并不是一件簡單的事，需要有充分的準備和深入思考。首先，機關領導要有強烈的意識和決心，推進工作型機關的建設。其次，機關內部需要實現管理科學化、制度規(guī)范化、人員素質提高化。再次，需要注重信息資源的整合、共享、利用，從而提高機關運行效率。最后，需要以公開、透明、責任、高效的理念推進機關建設，加強機關對公眾的服務，從而更好地為社會做出貢獻。
第五段：結語。
創(chuàng)建工作型機關是當前機關改革的重要內容，旨在提高機關的服務能力和社會效益。在具體實踐過程中，我們應在機關建設的各個方面下大功夫，總結經驗，及時調整，從而不斷深入推進。相信在不斷改進和完善的過程中，我們的工作將迎來更為光明的未來。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇六
隨著時代的不斷發(fā)展，先進機關工作報告已經成為各級政府和企事業(yè)單位之間交流工作經驗、總結工作成果和規(guī)劃未來發(fā)展方向的重要窗口。我有幸參與了某市機關工作報告的編寫工作，深刻感受到先進機關工作報告的重要性和價值。我在與同事們的合作中體驗到了少見多懷的工作能力，并從中汲取了許多寶貴的經驗。以下是我對先進機關工作報告的心得體會的總結。
首先，先進機關工作報告是一個反思工作的機會。在編寫報告的過程中，我與同事們一起回顧了過去一年的工作，總結了成績和經驗教訓，并思考了未來的發(fā)展方向。通過分析過去的工作，可以發(fā)現問題的根源，從而更好地調整和改進工作方式。與此同時，通過總結經驗教訓，我們可以明確哪些工作方法有效，哪些需要改進，從而提高我們的工作效率和績效。重視反思工作的機會，可以讓我們不斷進步。
其次，先進機關工作報告是一個傳遞信息的平臺。通過工作報告，機關可以向更高層級的領導和其他單位傳達自己的工作情況和成果。這為機關提供了展示自身形象和價值的機會，也為其他單位提供了交流和借鑒的機會。在編寫報告的過程中，我們要考慮聽眾的需求和利益，以便更好地傳達信息。更重要的是，我們要運用術語和表達方式，以便讓讀者更容易理解和接受我們的報告。通過傳遞清晰、全面和準確的信息，我們可以更好地與其他單位合作，推動共同發(fā)展。
第三，先進機關工作報告是一個激勵員工的機會。通過工作報告，機關可以肯定員工的優(yōu)秀表現，并激勵他們在未來的工作中繼續(xù)努力。在編寫報告的過程中，我們要表達對員工的感激之情，并對他們的貢獻予以肯定。同時，我們也要向員工傳達機關的期待和目標，激勵他們繼續(xù)為機關的發(fā)展和進步做出努力。一個激勵員工的工作報告不僅能夠提高員工的積極性和創(chuàng)造性，還能夠增加員工的歸屬感和忠誠度。
第四，先進機關工作報告是一個督促跟進的機會。通過工作報告，機關可以判斷過去一年的工作是否達到了預期目標，并及時調整工作計劃和策略。在編寫報告的過程中，我們要客觀地分析工作成果和問題，并制定具體的改進措施。同時，我們也要跟蹤和評估這些改進措施的實施和效果，確保工作在正確的軌道上。通過督促和跟進工作，機關可以更好地保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
最后，先進機關工作報告是一個倡導透明和負責任的機會。在編寫報告的過程中，我們要完整、真實地呈現工作情況，不掩飾問題和困難，也不夸大成就和優(yōu)勢。只有通過真實和透明的報告，機關才能得到更多外界的理解和支持，并建立起信任和合作的關系。同時，通過工作報告，機關也要表達對公眾的責任和承諾，展示機關的社會責任和貢獻。一個透明和負責任的工作報告不僅是機關的形象展示，也是機關與社會建立互動和共贏的基礎。
通過參與先進機關工作報告的編寫工作，我深刻認識到這一平臺的重要性和價值。先進機關工作報告是一個反思工作、傳遞信息、激勵員工、督促跟進和倡導透明和負責任的機會。我將在今后的工作中，不斷總結經驗，改進工作方法，努力將先進機關工作報告編寫得更好。同時，我也期待通過先進機關工作報告，為機關的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇七
近年來，我國的機關車輛服務行業(yè)得到了長足的發(fā)展。作為一名機關車輛司機，我參加了最近的工作報告會議，對于會議內容我深受啟發(fā)。在會后，我深思熟慮，梳理出了一些心得體會。以下我將詳細敘述這些體會并探討這些體會對于提升機關車輛服務質量的重要性。
在工作報告中，各部門的領導將機關車輛服務作為提高行政效率和服務質量的關鍵，特別強調了服務態(tài)度和責任意識的培養(yǎng)。這讓我深感機關車輛服務工作的重要性。作為一名機關車輛司機，我們不僅僅是開車工作，更應該成為一名主動參與者和服務的推動者。對于領導權威的遵從與機關車輛司機服務精神的融合，這是提升機關車輛服務質量的必經之路。
另外，機關車輛司機必須具備高標準的駕駛技能和良好的態(tài)度，以確保行車安全和服務質量。在工作報告中，有關部門提出了加強機關車輛管理制度和提高駕駛員素質的具體措施。這要求每位機關車輛司機要加強學習，不斷提升駕駛技能和業(yè)務能力，努力成為一名優(yōu)秀的駕駛員。同時，在服務過程中，我們要禮貌待人、服務周到、守時守約，積極完成領導交給的工作任務。
會議上，還強調了機關車輛服務的公益屬性。機關的車輛不僅是為領導打車服務，同時也承擔著一定的公益功能，如游覽、調研、參觀等。在服務過程中，我們要充分發(fā)揮機關車輛的社會效益，為領導提供更多的公益服務，積極參與機關部門開展的公益活動。只有這樣，機關車輛服務才能更好地服務于機關事業(yè)的發(fā)展。
最后，工作報告中還提到了機關車輛管理的規(guī)范化和智能化。作為一名司機，我們要繼續(xù)不斷學習和適應新的管理系統(tǒng)和技術，提高自身素質和能力，以更好地滿足機關部門的需求。同時，我們也要關注環(huán)保問題，控制機動車的尾氣排放，為環(huán)境保護作出自己的貢獻。
通過參加工作報告會議，我對機關車輛服務的重要性有了更深刻的認識。作為機關車輛司機，我們要積極主動，提高自身的業(yè)務水平和服務水平，為機關部門的發(fā)展提供更優(yōu)質的車輛服務。我們要加強學習，適應新的管理系統(tǒng)和技術，提高自身素質和能力。同時，我們也要積極參與機關部門的公益活動，發(fā)揮機關車輛服務的公益屬性。只有這樣，我們才能不斷提升機關車輛服務的質量，為機關事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
要想提升機關車輛服務質量，我們不能僅停留在能開車、會服務的層面上，還要積極參與學習，不斷提升自身駕駛技能和業(yè)務能力。同時，我們還要牢記自己的公益屬性，在工作中注重環(huán)保問題，并積極參與機關部門的公益活動。只有不斷進步和改善，我們才能更好地服務于機關部門，為機關事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。機關車輛工作報告會議的內容和精神，必將成為我們提升服務質量的重要依據和指導，只有每一位機關車輛司機都能深入思考并付諸實踐，機關車輛服務才能取得更大的進步與發(fā)展。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇八
自開展模范機關創(chuàng)建工作以來，按照市委、市委部署要求，本人作為******x市直屬機關工作委員會書記，堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”堅決踐行“兩個維護”，當好“三個表率”，對標最高最好最優(yōu)，注重落細落小落實，全面推動機關黨的政治建設?，F將有關情況報告如下:。
牢記使命”
主題教育。
和黨史學習教育，大力加強對黨忠誠教育和理想信念教育。二是創(chuàng)新機制抓好落實。建立學習貫徹************重要講話和指示批示精神、黨的******精神的“閉環(huán)管理”機制，發(fā)揮市委理論學習中心組示范引領作用，通過“xxx學習大講堂”及時跟進、強化學習，著力加強理論武裝。三是加強政治歷練和鍛煉。在脫貧攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控阻擊戰(zhàn)等重大實踐中錘煉黨員干部的政治素質，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，增強踐行“兩個維護”的政治定力和政治能力。
抓黨建述職評議考核辦法，構建主體明確、職責清晰的責任體系。三是建立機關黨建分析研判機制。聚焦當前隱藏內容免費查看x個維度，構建x級xx項指標xx個條目的研判指標體系，對各單位機關黨建工作進行綜合研判，全面檢視問題，補齊短板弱項。
、黨員干部講。
體會。
”活動，深化學習型機關、學習型黨組織建設。
(四)聚焦建設人民群眾滿意的服務型機關，著力反“四風”樹新風，做作風過硬的模范。一是持續(xù)糾治“四風”。堅決貫徹***八項規(guī)定及其實施細則精神，深挖細查各種“四風”問題。著力整治形式主義、官僚主義，市委出臺基層減負xx條“硬措施”，有效緩解文件多、會議多、督查檢查考核多問題。二是著力錘煉作風。大力培育弘揚“團結奮進、拼搏創(chuàng)新”精神，大興調查研究、真抓實干、勤儉節(jié)約之風，使抓具體、抓深入在各級機關蔚然成風。三是推進服務型機關建設。持續(xù)深化“放管服”改革，全面推進“互聯網+政務服務”，市級政務服務事項網上可辦率達xx%。
(五)聚焦建設風清氣正政治機關,著力強化日常監(jiān)督管理，做紀律過硬的模范。一是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、談心談話等制度，開展黨員過“政治生日”“政治家訪”，把監(jiān)督觸角延伸到“八小時之外”。二是保持反腐高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持“一案一警示”“一案一整改”，深入開展警示教育，教育引導廣大黨員干部不斷筑牢思想防線。
強信念、鄉(xiāng)村振興有作為”主題黨日，在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中創(chuàng)先爭優(yōu)。三是全力助推農村產業(yè)發(fā)展。組織開展x輪市直機關與重點貧困縣農產品產銷對接推進會暨農產品推介活動，依托市屬企業(yè)成立市直機關職工綠色農產品消費服務中心，開展愛心幫扶采購。
(一)思想認識層面存在政治站位“淺層化”的問題。有的沒有深刻認識到創(chuàng)建模范機關對于推進機關各項事業(yè)發(fā)展的重大意義，沒有提升到應有的政治高度來認識、部署和推進。有的把創(chuàng)建模范機關當成額外負擔，缺乏動力和熱情。有的對創(chuàng)建模范機關發(fā)動不到位，宣傳引導不夠，創(chuàng)建氛圍不夠濃，知曉率不夠高。
(二)制度設計層面存在創(chuàng)建標準“空泛化”的問題。有的單位制定創(chuàng)建方案照搬照套上級文件，沒有體現部門職能和行業(yè)特色。有的把模范機關創(chuàng)建等同于文明單位創(chuàng)建或機關黨的建設。有的雖然制定了創(chuàng)建模范機關的制度，但執(zhí)行不力、落實不到位，導致模范機關創(chuàng)建工作流于形式、走過場。
(三)組織領導層面存在創(chuàng)建責任落實“軟化”的問題。有的黨組(黨委)重視不夠，沒有把創(chuàng)建工作擺到應有位置，甚至甩給機關黨委。有的機關黨委責任落實不到位，對科室(黨支部)開展工作盯得不緊、推進不力。有的黨支部書記對模范機關的內容說不清、道不明。
業(yè)務工作的結合點，單純?yōu)閯?chuàng)建而創(chuàng)建，就創(chuàng)建抓創(chuàng)建，孤立地搞創(chuàng)建。市縣鎮(zhèn)三級機關“上熱中溫下涼”的現象較為明顯，縣鎮(zhèn)兩級機關之間出現明顯“斷層”。有的依靠開會發(fā)文推動創(chuàng)建工作，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性措施。有的把創(chuàng)建模范機關當作階段性任務，簡單認為完成計劃任務就是完成創(chuàng)建工作。
(五)創(chuàng)建成效層面存在作用效果“一般化”的問題。從政治機關建設方面看，有的黨員干部政治機關意識不強，重業(yè)務、輕政治，認為政治建設是領導機關、領導干部的事，與自己關系不大。從黨的領導作用發(fā)揮方面看,有的黨組(黨委)作用發(fā)揮不充分，沒有嚴格執(zhí)行民主集中制，存在行政會議代替黨的會議、文件傳批代替集中研究的現象有的黨組(黨委)對下屬單位領導指導不到位，下屬單位、企業(yè)或社會組織黨的領導薄弱。從機關黨建責任落實方面看，有的黨組(黨委)書記對機關黨建不用心，對“第一責任”不上心;有的黨員干部認為行政職務是實職，黨內職務是閑差或負擔，不愿當支部書記。從機關基層組織建設方面看，機關基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題仍然存在，一些支部長期不換屆，支部負責人長期不到位。從機關作風方面看，基層干部反映的會議多、文件多、檢查考核多問題仍然存在;有群眾反映，現在機關門好進、臉好看，但事仍然難辦。
(一)強化政治5領，不斷深化對創(chuàng)建模范機關重大意義的認識，切實解決“為什么創(chuàng)”的問題。創(chuàng)建模范機關，首先要體現政治機關本色，彰顯政治統(tǒng)領要求。堅持把黨的政治建設擺在首位，把做到“兩個維護”作為最高政治準則，把落實************重要指示和黨***決策部署作為重要政治責任。各級機關黨組織務必從統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，從提升機關治理能力和水平、推進國家治理體系和治理能力現代化的戰(zhàn)略高度，從實施黨的建設新的偉大工程、鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎的政治高度，從實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局，深刻認識創(chuàng)建模范機關的政治意義、現實意義和歷史意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到************重要指示精神和黨***決策部署上來，增強抓好模范機關創(chuàng)建工作的責任感和使命感。
(二)強化責任落實，健全完善創(chuàng)建模范機關責任體系，切實解決“誰抓創(chuàng)建”的問題。一是明確黨組(黨委)對模范機關創(chuàng)建工作負總責。黨組(黨委)加強對模范機關創(chuàng)建工作的領導，黨組(黨委)書記履行好“第一責任人”職責，黨組(黨委)成員履行好“一崗雙責”，切實把創(chuàng)建工作扛在肩上、抓在手上。二是單位內部要明晰責任。部門黨組(黨委)承擔創(chuàng)建主體責任。機關黨委是創(chuàng)建模范機關的專責機構，要會同有關部門，具體牽頭負責創(chuàng)建工作，加強督促指導，把任務落實到黨支部和業(yè)務科室。三是各級主管部門要注重分工配合。模范機關創(chuàng)建包括干部隊伍建設、黨風廉政建設、業(yè)務工作等，需要黨委加強統(tǒng)一領導、搞好指導督促，機關工委、黨委組織部、紀委監(jiān)委、黨委宣傳部等要密切配合，形成抓創(chuàng)建工作的強大合力。四是發(fā)揮群團組織作用。工青婦等群團組織充分利用自身優(yōu)勢，積極引導群眾參與創(chuàng)建工作。
各地創(chuàng)建工作的經驗做法，研究出臺創(chuàng)建模范機關的指導意見，作出統(tǒng)一部署?？蓮淖稣芜^硬的模范、做組織過硬的模范、做能力過硬的模范、做作風過硬的模范、做紀律過硬的模范、做業(yè)績過硬的模范x個方面來部署創(chuàng)建重點任務。根據統(tǒng)一部署，各地各單位立足本地本單位實際，進一步細化創(chuàng)建的具體任務和措施。
反饋、當面約談、情況通報等，強化過程督導和經常性監(jiān)督檢查，確保創(chuàng)建工作不虛、不偏、不走過場。四是抓典型引路。注重培育、選樹一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，通過示范引領，推動創(chuàng)建工作全面推進。五是抓載體創(chuàng)新。針對不同領域不同行業(yè)實際，探索針對性強、參與度高的平臺載體，增強創(chuàng)建工作吸引力、感召力和凝聚力。六是抓宣傳引導。適時組織開展創(chuàng)建模范機關理論研討會，運用報刊、互聯網等媒體，宣傳創(chuàng)建模范機關的重大意義、主要任務和經驗做法，營造學先進、爭先進的共創(chuàng)共建氛圍。
評議考核、年中綜合督查、年末績效目標考核”三大集中考核為主、日常動態(tài)督導考核為輔的“x+x”考核評價。
工作。
體系。三是建立科學的激勵約束機制。把創(chuàng)建工作納入績效考核，充分調動各級機關工作積極性。對創(chuàng)建工作抓得不緊、成效較差的，根據。
情況。
進行通報或問責。通過評選創(chuàng)建模范機關工作先進單位，對做得好的單位給予鼓勵。單位內部可以開展模范支部、模范科室、模范黨員、模范職工評選。
（六）講究原則方法，不斷提升創(chuàng)建模范機關質量。一是兼顧內容和形式。創(chuàng)建模范機關既需要一定載體和豐富的實踐形式，確保創(chuàng)建工作不空、不虛；又要注重形式與內容有機統(tǒng)一，堅決防止搞形式、走過場。二是兼顧當前與長遠。把立足當前與著眼長遠有機統(tǒng)一起來，既要明確階段性目標，落實好階段性任務，又要做好長遠謀劃，根據不同時期中心工作和重點任務，賦予新的創(chuàng)建內容。注重長效機制建設，堅決防止和糾正把創(chuàng)建工作當成階段性活動來開展。三是兼顧共性與個性。共性內容就是要突出政治機關定位，以政治建設為統(tǒng)領，堅決做到“兩個維護”、爭當“三個表率”。同時，結合部門單位實際，豐富創(chuàng)建內容和載體，彰顯部門特色和亮點。四是兼顧全局與局部。創(chuàng)建模范機關既要著眼全局，加強系統(tǒng)謀劃、整體推進，又要善于抓住重點問題和關鍵環(huán)節(jié)，通過重點突破，帶動全局工作。五是兼顧繼承和創(chuàng)新。繼承和堅持好機關黨建、機關治理中的好傳統(tǒng)，在實踐中不斷完善。根據新形勢新任務，積極推進理念思路、方式手段、基層工作創(chuàng)新，探索破解難題的新途徑新辦法，與時代同步、與發(fā)展共振。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇九
最近，我有幸參加了單位的機關工作者報告會，聽取了同事們的心得體會。通過這次會議，我深刻認識到實踐才能證明人的價值，更加熱愛自己的工作。在回顧自己參加這次會議的過程中，我有些體驗與感悟需要分享于此。
第二段：機關工作者報告的重要性
作為機關工作者，我們每時每刻都在承擔著機關的管理與決策工作。而機關工作者報告正是一個展示個人業(yè)績和成果，驗證自身能力與價值的良好機會。每一個報告者都要面對一些問題，比如如何用言語邏輯地表達自己、如何用恰當的詞匯表達自己的工作、如何展示個人對機關的支持以及對下屬工作的指導和協(xié)調。通過報告，每一個機關工作者都可以在團隊中發(fā)現自己的優(yōu)勢和不足，而及時進行優(yōu)化調整和提升。
第三段：機關工作者報告的準備工作
機關工作者報告不僅是一個證明自身價值的機會，更是一次健康的自我反思和提升過程。準備報告前，不能只看到終點而忽視了整個過程。首先，我們必須準備充分，了解機關工作的方向和規(guī)劃，分析整個機關的工作方向，并了解自己所在部門的工作現狀。其次，根據領導的要求和提醒，調整自己的思路和節(jié)奏，以最好的狀態(tài)迎接機關工作者報告。另外，交流和分享經驗十分重要。與同事交流，獲得反饋和指導，同時也要將自己的經驗和體驗分享給他人和群體。
第四段：機關工作者報告的實踐
報告在行動中，真正的機關工作者應該在實際行動中體現自我價值。在報告過程中，我們必須掌握好報告的主題和方向，用足夠的證據來證明自己的價值和貢獻。同時，在報告中，我們要表現出自己的團隊合作精神和協(xié)調能力，強調自己在管理人力和資源上的優(yōu)勢和經驗。當然，在為單位爭光的同時，我們不要忘記自己的勢利心，要以務實的態(tài)度處理好與各方的關系。
第五段：機關工作者報告的收獲
我相信，每個機關工作者都知道機關工作者報告的意義。通過這次會議，我明白到每個人的價值和優(yōu)勢都是可以被升華的。機關工作者報告不僅可以促進個人的成長和發(fā)展，還能促進機關的發(fā)展和壯大。我們每個人都有長大和改變的權利和機會，在實踐中不斷提升自己，才能真正證明自己的價值和實現自己的價值。
結論：總之，機關工作者報告是一個機會，是一個挑戰(zhàn)，更是一次回顧。我們不應該因為它的難度和類型而害怕、回避，應該勇敢地面對它，見證自己的成長和發(fā)展，為機關的繁榮和發(fā)展貢獻自己的力量。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇十
機關工作會是指一個單位或組織在一定時期內對自身的工作成績、問題及未來計劃進行總結、分析和研究的一種會議形式。而機關工作會報告則是對本單位工作進行的總結和報告。我于近期參加了單位的機關工作會，并受到了深刻的啟發(fā)和感受，故此篇文章將圍繞這一主題，分享我對機關工作會報告的心得和體會。
第二段：理解和認識機關工作會報告
在機關工作會中，每個單位都會進行工作報告，報告的內容包括本單位在過去一段時間內的成績、問題和存在的困難以及未來的計劃。在聽過幾篇報告后，我深刻地認識到，機關工作會報告不僅僅是對自身工作的總結，更重要的是提供了一種溝通和交流的平臺。在這個平臺上，人們可以互相借鑒、借鑒經驗、建立合作關系、統(tǒng)一認識和思想，共同推進單位的發(fā)展。
第三段：學習和借鑒別人的機關工作會報告
在聽完別人的報告后，我發(fā)現自己也能夠從別人的工作經驗中獲得啟示。通過觀察別人的思考方式和解決問題的方法，我認識到不同職能部門之間存在的協(xié)調問題。在這個過程中，我受到了其他部門的啟發(fā)，并意識到自己所在的部門在解決問題時應該更加積極主動、創(chuàng)新和自覺。
第四段：反思和總結自己的機關工作會報告
當我回過頭來反思自己所做的報告后，我發(fā)現其中存在一些不足之處。首先，我的報告過于強調過去的成績而忽略了當前的問題。其次，我的報告缺乏對未來計劃的詳細闡述。這些缺陷在聽完別人的報告后變得更加突出。因此，我需要改進我的報告，更加注重當前的問題和未來的規(guī)劃，提供具體的解決方案，并給出實施的步驟和時間節(jié)點。
第五段：總結
通過參與機關工作會的報告，我不僅學到了理論知識，更重要的是掌握了實踐技巧。在這個過程中，我還意識到要更加積極、創(chuàng)新和自覺地解決問題，以更好地推進單位的發(fā)展。最后，我相信通過不斷地學習、交流和合作，我們的單位將在未來的工作中取得更加優(yōu)異的成績。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇十一
俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。縣婦聯機關黨支部就是一個火車頭?？h婦聯機關黨支部現有黨員13人，其中離退休干部黨員5人。兩年來，黨支部堅持“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型機關為載體，緊緊圍繞發(fā)展第一要務，深入開展黨建創(chuàng)先活動，全面加強機關黨的建設，努力增強黨的工作活力，有力地促進了黨建工作水平的提高和婦女兒童事業(yè)的蓬勃發(fā)展。今年，縣婦聯被省人事廳、省婦聯評為“福建省婦聯系統(tǒng)先進集體”。兩年來，黨支部5位黨員先后分別被省、市、縣評為“崗位讀書標兵”、“文明市民”、“三八”紅旗手、“優(yōu)秀婦干”、“優(yōu)秀黨員”、“家教、計生先進工作者”。將終身學習、工作學習化、學習工作化的理念融入到日常的工作中，使學習成為縣婦聯機關每個干部的發(fā)展需求和自覺行動。進入21世紀之后，隨著廣大婦女社會活動領域的不斷擴大，對作為“娘家人”的婦聯提出了許多的新課題?？h婦聯機關黨支部未雨綢繆，針對干部隊伍的現狀，堅持以人為本，以提高婦女干部的`綜合素質和創(chuàng)新能力、促進婦女干部的全面發(fā)展為中心，以為廣大婦女群眾提供優(yōu)質服務為根本目標，廣泛深入開展各種學習活動。為保證學習取得預期的效果，縣婦聯機關黨支部建立了嚴格規(guī)范的學習制度，要求做到“五有”、“四個一”、“三定期”，即：年度有計劃、階段有安排、自學有筆記、集中學習有記錄、重點學習有體會文章；每周一次早會學習，每個專題一次交流，每人季度一篇文章，每人每年一個學習成果；定期布置學習內容，定期抽查學習筆記、定期組織學習交流。在學習過程中，黨支部班子充分發(fā)揮表率作用，堅持帶頭抓、帶頭學、帶頭用；黨員干部逐漸養(yǎng)成了剪報學習、摘錄學習的好習慣，并主動將自己學習中積累的好經驗、好做法和好的學習篇目推薦給支部，由支部匯總，印發(fā)給每位黨員作為學習參考。通過健全和落實學習制度，營造了一種時時、處處、人人學習的環(huán)境與氛圍，使干部學有壓力，學有動力，學有能力，學有效率，達到互相促進，共同提高。用新的思想觀念思考問題、用新的方式方法開展黨的活動、用新的活動載體推動各項工作，使縣婦聯機關工作更有影響力和凝聚力。面對社會發(fā)展和變革給婦女兒童生存發(fā)展帶來的諸多新情況、新問題，為保證決策的針對性和工作的有效性，切實發(fā)揮婦聯組織的橋梁紐帶作用，縣婦聯在機關干部中大力倡導深入實際開展調查研究，并將其作為加強黨建工作的“亮點工程”和“一把手工程”加以高度重視?？h婦聯班子剛調整完，正、副主席便親自帶隊，分組深入18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯、42個村婦代會、7個縣直系統(tǒng)婦工委，針對基層婦女組織建設、農村婦女工作、社區(qū)婦女工作、培養(yǎng)和選拔女干部、婦女兒童維權、下崗女工再就業(yè)等問題開展了調研活動。在調查研究的基礎上，縣婦聯就調研問題向縣委及有關部門呈送了專題報告，提出了對策建議，引起了縣委領導的關注和重視。與此同時，縣婦聯還堅持“黨建帶婦建，抓好黨建促婦建”，開展了“送溫暖、解憂難、辦實事”、“大學習、大服務”、“巾幗扶貧”、“巾幗幫教”、“巾幗創(chuàng)業(yè)”、“當好娘家人”等系列活動，大力組織實施“巾幗科技致富工程”、“巾幗社區(qū)服務工程”、“家庭文明工程”、“女性素質工程”和“春蕾計劃”，將黨建創(chuàng)先工作與婦女工作有機地結合在一起，使黨組織的活力和凝聚力得到充分體現，增強了創(chuàng)建“四型”機關工作的實效性。通過建立健全一套機制，形成人與人之間的一種競賽，促使同志之間形成一種壓力，從而變壓力為動力，推動了縣婦聯競爭型機關的實施和建設?？h婦聯機關黨支部以機關黨建“走前頭”為目標，加強新時期機關黨建工作規(guī)范化、制度化的探索和研究，先后制訂了《黨建工作制度》、《黨支部委員會工作制度》、《黨支部組織生活制度》、《黨支部選舉工作制度》、《民主評議黨員制度》、《黨支部和黨員聯系群眾制度》、《黨員創(chuàng)先爭優(yōu)制度》等十幾項黨建制度，并匯編成冊，發(fā)到全體黨員遵照執(zhí)行。除了黨支部制定的十幾項制度以外，還制定了《縣婦聯機關管理制度》、《婦聯系統(tǒng)信息工作考評制度》、《婦聯干部工作目標責任及考評辦法》等多項制度，并開展了婦女工作“百分賽”活動。各項制度的制定、完善、執(zhí)行，使黨支部的各項工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，使機關工作的各個環(huán)節(jié)有章可循，增強了機關工作的統(tǒng)一性和協(xié)調性，提高了辦事效率，進一步發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效地調動了干部的工作積極性和創(chuàng)造性，營造了創(chuàng)建競爭型機關的良好氛圍。急婦女群眾之所急，想婦女群眾之所想，知婦女群眾冷暖，解婦女群眾疾苦，為婦女群眾辦實事、辦好事?？h婦聯始終把為廣大婦女群眾服務，把竭誠為婦女群眾服務作為工作的出發(fā)點和落腳點。大力推進“巾幗科技致富工程”，深入開展“雙學雙比”競賽活動，著力為農村婦女增收致富服務。努力構建農村婦女科技培訓、科技服務、科技示范三大網絡，全力抓好科技帶動、基地帶動、能人帶動，兩年來，累計舉辦農村婦女科技骨干培訓班12期，培訓婦女1000多名；多次組織農業(yè)專家、科技工作者，開展科技下鄉(xiāng)、科技結對活動。建立“巾幗科技示范基地”46個，“巾幗科技致富示范村”2個，培育了一批巾幗科技致富的典型，積極為農村婦女發(fā)展生產、擺脫貧困提供科技指導和資金幫助。目前，縣婦聯建立30個婦女科技致富服務示范小組、扶持20個科技致富女能手、創(chuàng)建10個“婦”字號科技種養(yǎng)示范基地的“三二一”計劃正在全力實施當中。南埕鎮(zhèn)半嶺村的種柚能手嚴麗華、南埕村的“早鐘六號”枇杷種植能手陳麗玉、三班鎮(zhèn)的養(yǎng)雞戶賴碧珠、蓋德鄉(xiāng)上地村種養(yǎng)能手林淑美等都是縣婦聯在技術、資金等方面的大力扶持下發(fā)展起來的。養(yǎng)雞能手賴碧珠逢人便說，沒有縣婦聯的服務，她的發(fā)展不可能這么快，更不用說能夠蓋上新房了。在縣婦聯那兩間小小的辦公室里，時常可以看到一些婦女兒童，由于合法權益受到侵犯而尋求“娘家人”的幫助。為維護廣大婦女兒童的合法權益，縣婦聯進一步加強縣、鄉(xiāng)、村三級婦女信訪網絡建設和婦女法律援助站、維權崗等工作，印發(fā)了婦女法律援助便民服務卡，竭誠為廣大婦女群眾提供法律咨詢和法律援助，發(fā)揮了婦聯信訪窗口作用，推動了一些重大侵害婦女兒童權益案件的處理。兩年來，組織開展大型婦女法律法規(guī)宣傳教育活動18場次，受理婦女群眾來電、來訪、來信案件205起，結案率95％，婦干陪審員參與婦女兒童案件陪審45起，有效地維護了婦女兒童合法權益?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”?？h婦聯雖然在創(chuàng)建“四型”機關工作中取得了令人矚目的成績，但前進的腳步卻沒有停止。新時代的婦聯，面對新形勢、新任務、新使命，將更加認真學習貫徹黨的十六大和中國婦女九大精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，結合婦聯工作實際，繼續(xù)以創(chuàng)建“四型”機關為目標，扎實工作，與時俱進，競展“巾幗”風采。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇十二
機關工作者報告是一個非常重要的工作環(huán)節(jié)，對于每位機關工作者來說，作為職業(yè)生涯發(fā)展的一部分，報告必須時刻準備，不斷更新自己的技能和知識。近期，我參加了一場以“機關工作者的報告心得體會”為主題的研討會，感受頗深，下面將分享我在這次研討會上的所學所思。
第一段：報告的準備和策劃。
首先，在報告準備和策劃上，我們要清晰地明確報告的目標和主題。我們需要根據不同的報告類型和受眾進行針對性的準備，制定合適的策略并做好時間和行動的安排。在制定方案的過程中，我們應該對消費者的需求有足夠的了解，并根據他們的需求來制定最為有效的方案。一些必要的數據和信息也要全面收集收集，以便為報告提供更有說服力的支持。
第二段：報告的良好結構。
報告結構的良好，是一個成功報告的關鍵所在。良好的報告結構要求報告內容需要有明確的邏輯順序和條理性，使得受眾能更好地理解和接受報告內容。先引入主題，然后提出問題，接著闡述問題，再給出解決辦法。報告要遵循上述結構，讓受眾能夠更好地理解和接受我們的想法，讓內容更加容易消化。
第三段：講故事能力的提升。
報告的過程中，我們講述的故事越生動就越能引起聽眾的關注和興趣。在講故事的過程中，我們需要把內容配以生動的圖片或演講，來抓住聽眾的注意力。我們可以借助故事來傳達我們的想法和觀點，更好地與聽眾產生共鳴，增強信任感和親和力。信息的傳遞形式的改變，必然會影響到信息的傳達效果。
第四段：說服力的提升。
在緊張激烈的環(huán)境中，我們必須嘗試讓聽眾接受我們的觀點及建議。為此，說服力是必不可少的。在報告中，我們需要通過自己的語言和行為，來表達自己的身說服力，因為只有受眾被說服之后，他們才會把自己的計劃和執(zhí)行力與我們的觀點相結合。我們必須學會如何借助語言來塑造說服力，增強信任感，并在交流中促進合作和改善。
第五段：反思歷練。
最后，在報告心得中，我們要反思自己的不足和失誤，及時總結經驗教訓，并得到長足的成長。報告是一項艱巨的任務，需要我們保持專業(yè)知識和心態(tài)的升華，不斷地探索和學習新的技能和智慧?；仡^看看自己是否做足了準備，是否在語言和行為上都正確地表達了自己的觀點？把自己的優(yōu)勢和不足寫在紙上，不斷地學習和進步，提升自己的水平和能力，成為一個愈加優(yōu)秀的機關工作者。
結論：
在機關工作中，報告心得是我們不可或缺的一部分，每個人都需要根據自己的情況，來制定最適合自己的方案和策略。無論是關于準備和策劃，還是關于講故事能力的提升、說服力及反思歷練，我們都需要不斷地努力和追求。只有這樣，我們才能在工作中不斷地提升自己，給自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造更多的機會。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇十三
委十屆六次全會第四次全體會議上的重要講話精神、劉海書記、梁維東區(qū)長在區(qū)黨政機構改革動員大會上的講話精神等。通過學習，我們充分認識到加強政治理論學習，是我們黨始終走在時代前列、引領中國發(fā)展進步的重要基礎;是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的緊迫任務。通過學習，提高政策理論和業(yè)務水平，才能更好地發(fā)揮發(fā)改統(tǒng)籌、規(guī)劃引領和統(tǒng)計保障職能，更好地完成省委省政府賦予我們的綜合改革試驗任務，更好地加快經濟發(fā)展方式的轉變，實現科學發(fā)展。
一、加強學習，提升自身綜合素質。
年初，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于推進學習型黨組織建設的意見》，提出要建設馬克思主義學習型政黨，這是黨的xx屆四中全會從全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程的全局出發(fā)，部署的一項重大戰(zhàn)略任務。把各級黨組織建設成為學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。
去年9月份，根據區(qū)委區(qū)政府大部制改革工作部署，整合發(fā)改、規(guī)劃和統(tǒng)計等部門職能，成立了區(qū)發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)計局，職能定位為“經濟社會發(fā)展的決策局、參謀局，民生社情的晴雨表”，地位重要，責任重大，使命光榮。發(fā)改、規(guī)劃、土地、環(huán)保、產業(yè)等分屬于社會科學、自然科學不同的領域和范疇，既有聯系，又有區(qū)別，客觀上給局領導班子做決策、駕馭全局的水平提出了更高要求，也對局領導班子成員的綜合素質提出了更高的要求。作為每一個局領導班子成員，都必須適應角色的轉變，帶頭學習理論，增強自己的理論功底，全面熟悉規(guī)劃、發(fā)改和統(tǒng)計相關領域的知識，拓寬自己的知識面，才能掌握工作的主動權。通過學習，我的體會是要從以下幾方面提升學習效果：
一是在學習態(tài)度上更加注重增強自覺性。樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，不斷激發(fā)學習的內在動力。二是在學習內容上更加注重實際需求。加強基礎性學習，全面系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系;加強應用性學習，堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，努力成為本領域本行業(yè)的行家里手;加強前瞻性學習，圍繞發(fā)改、規(guī)劃、統(tǒng)計中帶有全局性、體制性、戰(zhàn)略性的問題進行深入學習思考，切實提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。三是在學習形式上更加注重豐富有效。通過多種形式的讀書學習活動，重視在當前復雜經濟形勢下，加快轉變經濟發(fā)展方式的實踐鍛煉中加強學習。四是在學習目的上要更加注重學以致用。注重把理論知識轉化為實際工作能力，著力在解決現實問題上見成效，形成學習與工作相互促進的良好局面。
二、深化改革，履行好大部門職責。
在局黨委中心組學習活動中，我們進一步深入學習大部制改革方案內容，重點學習學習了劉海書記、梁維東區(qū)長在區(qū)黨政機構改革動員大會上的講話精神，更加準確理解區(qū)委的決策部署，我們明確認識區(qū)委區(qū)政府整合原發(fā)改、規(guī)劃、經貿、國土、環(huán)保、統(tǒng)計部門職能，設置發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)計局，目的就是要增強區(qū)級統(tǒng)籌能力，更好地發(fā)揮三種功能作用(發(fā)展改革宏觀調控的統(tǒng)籌功能、規(guī)劃帶動社會經濟發(fā)展的引領功能，統(tǒng)計數據支撐社會經濟發(fā)展的保障功能作用)。實行產業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設、土地利用、生態(tài)保護等規(guī)劃的“多規(guī)合一”，推動經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略研究和統(tǒng)計分析的融合互促。通過開展大部制改革，整合了部門資源，創(chuàng)新了體制機制，是我區(qū)發(fā)展歷史上具有深遠歷史意義的大事，必將極大地解放生產力，促進經濟社會再次騰飛。
隨著形勢的發(fā)展，要進一步創(chuàng)新行政服務理念，以建設服務型政府為核心，堅持科學合理、分類改革、重點突破、依法高效和群眾參與原則，減少管理層級，再造審批流程，形成集權和分權適度、縱向貫通、橫向聯系、程序簡潔、權責合理的行政關系。就我局工作實際來看，必須繼續(xù)深化改革，通過進一步理順職能，優(yōu)化審批流程，促進各項工作有序開展。具體來說，就是要按照“經濟社會發(fā)展的決策局、參謀局，民生社情的晴雨表”的改革定位，堅持宏觀決策與微觀管理分離原則，理順內設機構職能以及與鎮(zhèn)街及相關部門的職責關系。以便集中精力抓宏觀層面發(fā)改統(tǒng)籌、規(guī)劃編制與研究和統(tǒng)計分析咨詢決策服務，提升我局管理水平。要突出發(fā)改統(tǒng)籌、規(guī)劃引領、統(tǒng)計保障職能作用。通過理順規(guī)劃管理體制，提升規(guī)劃編制水平，加強規(guī)劃管理制度建設，夯實規(guī)劃管理基礎，組建規(guī)劃編制機構以及推行規(guī)劃委托服務等方面入手，構建一個“政府領導、專家參與、分工協(xié)作、分級管理、外包服務、有效監(jiān)督”特色的大規(guī)劃管理體系，將美好的規(guī)劃愿景，化為實實在在的建設碩果。同時，發(fā)改和統(tǒng)計工作機制也必須進一步理順，健全投資立項報批、招標投標管理制度和糧食物價管理制度;完善從統(tǒng)計調查收集數據到綜合加工發(fā)布數據到分析研究服務有機銜接的統(tǒng)計管理體制。在此基礎上，將發(fā)改、規(guī)劃和統(tǒng)計三大職能有機融合，建立健全大規(guī)劃大統(tǒng)籌的大部門管理體制，更好地發(fā)揮大部門的職能作用。
三、解放思想，創(chuàng)造性開展工作。
通過學習黨的xx大精神和汪洋書記在省委十屆六次全會第四次全體會議上的重要講話精神，我們對科學發(fā)展觀有了更深的理解和認識。貫徹落實科學發(fā)展觀，必須創(chuàng)新發(fā)展思路，繼續(xù)解放思想。當今世界，變化萬千，新情況、新問題，層出不窮。尤其是我區(qū)開展綜合改革試驗，先行先試，為全省乃至全國探路，沒有現成的經驗可用，“拿來主義”解決不了問題，要求我們在平時的工作中必須不斷地適應新形勢，拿出新思路，解決新問題，不能“一本通書讀到老”。發(fā)展、規(guī)劃和統(tǒng)計工作，宏觀管理內容為主，要求我們必須找準思想定位，從宏觀決策局的角度思考問題開展工作，干事才能事半功倍，要善于、敢于“抓大放小”，集中精力抓大事、抓戰(zhàn)略、抓發(fā)展，實實在在做好該做的事。我們要以科學發(fā)展觀為指導，以弘揚改革創(chuàng)新精神為動力，牢牢把握機遇，圍繞區(qū)委區(qū)政府“堅定不移調結構，腳踏實地促轉變，突出自主創(chuàng)新，著力擴大內需，切實改善民生，加強黨的領導，扎實推進陽光城市幸福家園建設”的目標，堅定不移地推進“大規(guī)劃”體系建設，狠抓規(guī)劃落實，進一步強化我局大規(guī)劃、大統(tǒng)籌的決策局職能，不斷創(chuàng)新思維和工作方法，服務經濟社會發(fā)展的新要求，促進全區(qū)經濟和社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
一是提升規(guī)劃編制水平，抓好規(guī)劃落實工作。按照全區(qū)規(guī)劃發(fā)展“一盤棋”思路，有計劃、分重點、系統(tǒng)推進各項規(guī)劃編制工作，健全完善規(guī)劃決策、執(zhí)行機制，實施各大規(guī)劃的一體化。突出重點抓好規(guī)劃落實，要采取切實可行的措施，將規(guī)劃從“紙上”落實到“地上”，將領先的規(guī)劃化為具體的政策和行動，真正實現規(guī)劃引領城鄉(xiāng)發(fā)展。
二是加強發(fā)改統(tǒng)籌力度，促進經濟社會發(fā)展。按照區(qū)委十一屆九次全會精神和政府工作報告的要求，圍繞今年經濟工作的主要任務，按照一城三片功能分區(qū)，加強綜合統(tǒng)籌規(guī)劃引領，加快建立現代產業(yè)體系，推進經濟發(fā)展方式轉變。充分發(fā)揮重點項目以點帶面的作用，落實省重點項目申報、立項。加強經濟運行分析預警，及時掌控發(fā)展動態(tài)，提高統(tǒng)計數據質量，客觀全面反映經濟社會發(fā)展實際情況，為區(qū)委區(qū)政府決策服務。
三是加強政策管理，服務社會民生。加強專項政策研究與管理工作，保障糧食安全和價格基本穩(wěn)定，為社會民生服務。按照“著力保障和改善民生，全力維護社會穩(wěn)定”的要求，構筑堅固的地方糧食儲備和應急系統(tǒng)，保證糧食安全。加強價格分析，努力提高監(jiān)測分析工作的準確性和預見性，保持價格水平基本穩(wěn)定。做好經濟社會調查工作，增加調查布點，擴大樣本數，更加科學準確反映民生社情，為政府出臺民生政策提供依據。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，我局始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮從嚴治黨引領作用，圍繞清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文化建設，積極打造“清廉××廉筑防線”廉政品牌，全面推進×工作風清氣正、務求實效，為努力實現×目標提供堅強的政治保證。按照通知要求，現將“清廉機關”創(chuàng)建工作的有關做法匯報如下。
一、主要做法及成效。
二是壓實責任分工。層層簽訂責任書×份、《廉潔自律承諾書》×份，研究制訂《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導及責任分工》，細化分解任務，建立責任清單，上緊廉政“發(fā)條”。
三是推進源頭治理。持續(xù)加強廉政風險排查防控和源頭治理，建立廉政檔案×份，排查崗位廉政風險點×個，健全完善重大事項請示報告、干部管理和財經紀律等×項規(guī)定，扎緊制度“籬笆”。
（一）壓責固廉，堅持政治清明導向。一是強化組織領導。把落實全面從嚴治黨主體責任作為最大的政治擔當，堅持“年度作風建設大會部署推進、半年度全面從嚴治黨專題例會研判分析、常態(tài)化黨組會議會商決策”的工作機制，擰緊責任“螺絲”。二是壓實責任分工。層層簽訂責任書×份、《廉潔自律承諾書》×份，研究制訂《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導及責任分工》，細化分解任務，建立責任清單，上緊廉政“發(fā)條”。三是推進源頭治理。持續(xù)加強廉政風險排查防控和源頭治理，建立廉政檔案×份，排查崗位廉政風險點×個，健全完善重大事項請示報告、干部管理和財經紀律等×項規(guī)定，扎緊制度“籬笆”。
（二）教育引廉，堅持作風清廉導向。一是把握學習教育主線。通過抓好集中學習、支部學習、自主學習、向示范學習、參觀學習、專題講座學習、“學習強國app”平臺學習“七抓七學”，加強黨規(guī)黨紀教育，講好廉政專題黨課，感悟信仰真理力量，談好學思踐悟體會，繃緊紀律規(guī)矩紅線。二是加強廉政警示教育。把廉政警示教育作為廉政教育的黨員干部的“必修課”，×月×日召開全局黨風廉政建設推進會，開展作風建設大討論，組織觀看警示教育記錄片，選取身邊案例及系統(tǒng)內違法違紀典型案件，以案釋紀、以案示警、以案促改，注重發(fā)揮“不敢腐”的震懾作用。三是健全談心談話制度。推行風險提示和教育提醒常態(tài)化，建立健全溝通談話、激勵談話、專題談話、提醒談話等談心談話制度，今年以來開展談心談話×人次，發(fā)送廉政短信×條，促使黨員干部牢固樹立勤政廉政意識，時刻緊繃廉潔自律之弦。建立和落實任前廉政談話制度、年度述職述廉制度，各支部定期向機關黨委匯報從嚴治黨主體責任落實情況。
（三）改革促廉，堅持政務清新導向。緊盯權力運行重點領域，上線“優(yōu)撫資金一鍵達”推動民生政策直達快兌。一是平臺兌現、一卡直達。以社會保障卡為切入點，將涉及到“孤、寡、困”等×項優(yōu)撫資金納入全市利民補助“一鍵達”系統(tǒng)，重塑業(yè)務協(xié)同流程、創(chuàng)新資金閉環(huán)管控方式，推動民生政策直達快，實現優(yōu)撫資金發(fā)放全流程可追溯、可×。二是政策重塑、應統(tǒng)盡統(tǒng)。針對補助資金審核口徑、兌現時限、發(fā)放渠道、流程設置等不一致問題，遵循“依法依規(guī)，應統(tǒng)盡統(tǒng)”“尊重現狀，逐步統(tǒng)一”的原則，精心拆解、逐項繪制，編制申報指南和流程圖，總共梳理業(yè)務申報流程指南×個（已確定上線運行×個），做到“簡約、清晰、可行”，確保資金發(fā)放不斷、不亂、不出錯。三是數據共享、強化預警。集困難群眾信息和享受定期救濟補助的優(yōu)撫對象信息于一體，實現優(yōu)撫對象信息交互核對，對變更調整及時提出預警，有效避免違規(guī)享受救濟政策的情形。
（四）監(jiān)督考廉，堅持制度清朗導向。一是聚焦重點工作。把“清廉機關”建設與巡察整改、黨建督查整改、“六重清單”、××年度重點工作結合起來，實行掛圖作戰(zhàn)、銷號管理，提速正風，落實整改。加強陽光×、優(yōu)撫對象確定等重點風險防范，把陽光×作為抓好清廉機關建設的一項重點工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公開，實現用人單位、部隊和個人“三滿意”。二是狠抓作風效能。率全省系統(tǒng)之先，組建民生保障系統(tǒng)監(jiān)督員隊伍，采取明查暗訪、定期檢查等方式加強日常監(jiān)督和過程監(jiān)管。機關紀委圍繞清明、五一、端午等重要節(jié)點和上下班、值班、“三公”問題、辦公用房整治等重點領域，開展正風肅紀專項行動×次，發(fā)現問題×個，發(fā)布督查通報×次，組織處理×人。三是強化結果運用。科學完善處室、直屬單位年度績效考評體系，將爭創(chuàng)“清廉機關”作為各支部機關黨建責任制考核和年終支部書記述職評議內容，考核結果作為年度考核和評價領導班子、領導干部的重要內容，切實提高全局“清廉機關”工作積極性和主動性，變“要我廉”為“我要廉”。
（五）文化興廉，堅持干部清正導向。一是強化陣地建設。嚴格按照建設“清廉機關”的標準要求，結合×服務保障中心、供給站辦公樓裝修，立足場地條件，合理利用布局，緊扣“清廉”主題，扎實推進集清廉制度、清廉活動、清廉成果為一體的清廉機關陣地建設。二是激勵價值導向。開展“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”主題黨日活動，悼念革命烈士、回顧紅色歷史、重溫入黨誓詞，緬懷先烈、激勵擔當；
開展“六比競賽”“處室論壇”，營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍和清正廉潔工作理念。三是鍛造過硬隊伍。健全完善選人用人、實踐鍛煉、考核評議、教育監(jiān)督“四大機制”，落實實績選用，樹立鮮明用人導向。以“五強化雙促建”“萬人雙評議”等活動為載體，倒逼作風轉變、效能提升，培養(yǎng)造就一支“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍。
二、存在的問題。
2022年，我局的“清廉機關”工作雖然取得了一定的成效，但與上級要求相比還有很多不足：一是個別黨支部缺乏創(chuàng)新意識，抓清廉××建設的針對性、有效性還不突出。二是黨員干部之間的清廉教育形式還比較單一。三是各項清廉制度還需進一步完善。
三、下步工作計劃。
一是落實責任抓監(jiān)督。進一步強化“兩個責任”落實落細，從嚴從實抓好黨風廉政建設宣傳教育，強化風險點管控，發(fā)揮紀檢監(jiān)督作用，建立健全行風作風工作機制。
二是突出宣傳抓教育。進一步加強黨員干部思想教育，提高法律法規(guī)意識，增強風險意識作為黨風廉政建設的首要環(huán)節(jié)，積極倡導自主學習、終身學習，突出抓好集中培訓、專題教育，激發(fā)黨風廉政建設和反腐敗工作的內生動力。三是嚴格落實抓部署。根據上級部門的工作安排，緊扣主題開展清廉黨課、觀看警示教育片、清廉家訪、打造示范點等活動，不斷厚植清廉文化，鞏固“清廉機關”創(chuàng)建成果，確保我局清廉機關建設在全縣走在前、作表率。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇十五
（一）強化組織領導，精心部署安排
（二）強化理論武裝，打牢思想基礎
（三）強化活動引領，凝聚奮進力量
（四）強化結合創(chuàng)新，推動文明創(chuàng)建
（五）強化法治建設，涵養(yǎng)文明新風
二、取得的成效和存在的問題
三、下一步工作打算
正文：
2020年至2022年，...深入貫徹習近平總書記關于精神文明建設的系列重要指示精神，認真落實培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見，廣泛動員、深入開展精神文明創(chuàng)建活動，在機關中形成心齊、氣順、勁足的良好局面，有力推動...工作再上新臺階。
入財務預算，為精神文明創(chuàng)建工作提供了有力保障。
（二）強化理論武裝，打牢思想基礎一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“黨史學習教育”，嚴格按照總要求、總目標，采取集中學與個人學相結合，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、“四史”和黨中央指定書目，確保黨員干部傳承紅色基因，凝聚奮進力量。二是靈活學習方式，組織全體黨員干部下載使用“…”app、“喜馬拉雅有聲圖書館”，關注“匯賢學堂”公眾號，充分利用工作之余時間，學習重要政策、了解時事新聞、聆聽專家輔導，筑牢理想信念根基。三是用好我市紅色資源，在“清明”、“七一”、“國慶”等重要紀念日，前往內蒙古抗日紀念館、烏拉特烈士陵園、兵團博物館、馮玉祥西北軍糧倉、“天賦河套”總基地等地參觀見學，引導干部職工主動培育社會主義核心價值觀，自覺踐行中國夢。
（三）強化活動引領，凝聚奮進力量充分發(fā)揮黨組織在文明單位創(chuàng)建中的領導作用，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，切實引領文明單位創(chuàng)建工作取得良好政治效果。一是聚焦慶祝新中國成立70周年，與市委組織部、市直機關工委共同開展“同升國旗同唱國歌”、文體比賽、廉潔文化進機關等系列慶?；顒?。二是聚焦慶祝中國共產黨成立100周年，以“追夢新時代、奮斗新征程”
為主題，舉辦“永遠跟黨走”文藝演出、“學黨史、強信念、跟黨走”黨史知識競賽、“黨員先鋒崗”評選表彰等七個一系列慶?；顒?。三是聚焦“鑄牢中華民族共同體意識”，組織專題黨課、專題研討、專題講座、專題演講，廣泛開展“民族團結進步月”“中華民族一家親”等宣傳活動，設立民族團結文化陣地，推動民族政策深入人心。四是聚焦黨建帶團建帶婦建，不斷豐富社會主義核心價值觀教育活動實踐載體，組織干部職工觀看《道德模范頒獎儀式》《榜樣》系列專題節(jié)目，撰寫收獲感悟；開展“向青年榜樣－－女排隊長朱婷學習”、“曾國藩家書”等主題觀影活動；倡導踐行“文明旅游、文明交通、文明餐桌”理念，開展“知市情、識大局、重落實、敢擔當”等教育活動；結合“我們的節(jié)日”，開展以“講紅色故事”、“誦烈士家書”、“網上云祭掃”、“博愛一日捐”、“巾幗心向黨”、“愛國衛(wèi)生運動月”等為主題的黨（團）日活動，通過深化形式、創(chuàng)新內容、拓展載體，積極推進精神文明建設。
黨員干部到社區(qū)、黨群服務中心開展學雷鋒志愿服務，參與環(huán)境綠化、入戶走訪、政策宣傳等工作。三是全力做好“疫情”防控，按照科學、客觀、適度的原則，制定《疫情防控工作應急預案》，在新冠肺炎疫情爆發(fā)初期，第一時間選派2名處級干部、5名黨員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一線支援疫情防控。四是深化“我為群眾辦實事”實踐活動，積極開門納諫，建立領導班子民生實事項目、黨員“辦實事”任務清單和“三問”清單，推出一批惠民利民措施，做到民有所呼、我有所應，切實把好事辦實、把實事辦好。
用，引領全辦工作人員增進價值認同，厚植文化底蘊。
二、取得的成效和存在的問題精神文明創(chuàng)建工作是一項需要長期堅持和不斷加強的工作。三年來，...從“五個強化”入手，在文明單位創(chuàng)建工作中取得了一定的成效，有力地促進了單位的精神文明建設，公.文思.享.文.庫出.品，促進了機關整體水平的全面提高。圍繞文明單位的創(chuàng)建，我們做了許多工作，但與先進單位相比，我們也清醒地認識到工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)和不足。比如，面對新形勢下如何積極有效開展精神文明單位創(chuàng)建工作，在開拓新思路、創(chuàng)新工作載體、探索新模式方面，方法還不夠多，舉措還不夠實。
三、下一步工作打算一是大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展中國特色社會主義理論、中國夢、中華傳統(tǒng)美德等宣傳教育活動，弘揚時代主旋律，傳遞社會正能量。
二是找準工作抓手，圍繞新時代公民道德建設內蒙古“十大行動”，進行任務再部署、責任再分解，確保精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)不斷、有條不紊。
三是創(chuàng)新精神文明建設的有效方法和載體，堅持傳統(tǒng)方式與現代手段相結合，開展符合時代主旋律、干部職工喜聞樂見的文化體育活動。
總之，我們會以更大的熱情、更得力的措施，認真對照文明單位測評體系，找差距、補不足，扎實做好各項基礎工作，為奮進新征程、建功新時代提供堅強思想保證、強大精神力量、豐潤道德滋養(yǎng)。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇十六
根據中共xx省委辦公廳《關于省直機關打造讓黨放心、人民滿意的模范機關的實施方案》的通知精神，為細化落實省委部署要求，深化“五型”政府建設，推進省體育局機關黨的建設高質量發(fā)展，推進局機關和直屬各單位行政管理部門在圍繞中心、服務大局、服務基層、服務群眾中“作示范、勇爭先”，打造讓黨放心、人民滿意的模范機關，現制定如下實施方案。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話和視察xx重要講話精神，按照省第十五次黨代會部署，聚焦“作示范、勇爭先”目標要求，深化“五型”政府建設，全面提升新時代機關黨的建設質量，大力弘揚偉大建黨精神和井岡山精神、蘇區(qū)精神、長征精神，建設可堪大用、能打勝仗、作風優(yōu)良的xx體育干部隊伍。緊緊圍繞中心，服務大局、服務基層、服務群眾，努力培養(yǎng)政治過硬、道德高尚、品行端正、成績突出的優(yōu)秀運動員。把省體育局打造成最講黨性、最講政治、最講忠誠、最講擔當的省直機關第一方陣，奮力在打造讓黨放心、人民滿意的模范機關上當先鋒、走前列。
二、主要目標
講政治。深刻認識“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺同習近平新時代中國特色社會主義思想對標對表，同黨的路線方針政策對標對表，同黨中央決策部署對標對表，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
守紀律。堅持嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律全面嚴起來，加強對黨員干部全方位的管理監(jiān)督，使鐵的紀律成為黨員干部日常習慣和自覺遵循，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止，努力當好全局風清氣正政治生態(tài)的引領者、踐行者、推動者。
負責任。堅持對上負責和對下負責的統(tǒng)一、讓黨放心和人民滿意的統(tǒng)一，大力發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，強化“一日無為、三日難安”的責任感、“朝受命、夕飲冰”的緊迫感，樹立“有錯是過、無為也是過，有錯要問責、無為也要問責”的理念，把“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”的要求銘刻于心，把“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”的承諾踐之于行，盡到自己該盡的責任，堅決頂起自己該頂的那片天。
有效率。始終保持奮發(fā)有為、勇爭一流的精神狀態(tài)和“一萬年太久、只爭朝夕”的奮斗姿態(tài)，對標最高、聚焦最好、錨定最優(yōu)，以雷厲風行、緊抓快辦的作風狠抓工作落實，堅決反對等待觀望、推諉扯皮、消極拖拉等懶政怠政的思想和行為，積極爭創(chuàng)新時代“第一等的工作”，打造一流干部隊伍、干出一流工作業(yè)績，努力在體育系統(tǒng)排名持續(xù)進位、創(chuàng)先爭優(yōu)。
三、組織保障
成立省體育局打造“讓黨放心、人民滿意”的模范機關領導小組。
組長：黨組書記、局長xxx、
副組長：黨組成員、副局長xxx、xxx、xxx
成員：機關各處室、直屬各單位主要負責人
領導小組下設辦公室。辦公室設在直屬機關黨委，承擔組織協(xié)調、指導督促等日常工作。辦公室主任由陳小亮同志兼任，機關黨委其他同志為成員。
四、重點任務
（一）打造政治過硬的模范機關
1、樹牢政治機關意識。始終把講政治作為第一位的要求，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對標對表習近平總書記關于體育工作重要指示批示精神，對標對表習近平總書記視察xx重要講話精神，堅持國家利益至上，把自己交給組織，把責任扛在肩上，努力將黨中央、國務院和省委、省政府的重大決策部署落到實處。
2、嚴肅黨內政治生活。把學好黨章作為必修課，經常學習對照，黨組（黨委）理論學習中心組每年至少安排1次黨章集體學習，黨支部每年至少組織1次黨章專題學習交流。嚴格黨性鍛煉，認真落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，用足用好批評和自我批評武器，提高“三會一課”、主題黨日等質量，堅持和完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式，豐富黨內政治生活，堅決防止娛樂化、庸俗化傾向。
3、強化黨員政治能力。深入開展政治機關意識教育，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持分類教育、分層培訓、因材施教，教育引導黨員干部提高辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力。堅決防止“七個有之”，切實做到“五個必須”。鞏固拓展黨史學習教育成果，持續(xù)開展黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史教育。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，確保政令暢通、令行禁止。從嚴做好發(fā)展黨員工作，確保新發(fā)展黨員政治合格。
（二）打造理論武裝的模范機關
1、深化理論學習。把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，及時跟進學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神。學習貫徹好習近平總書記視察xx重要講話精神和關于體育工作的重要指示批示精神，推動學習成果轉化。充分發(fā)揮局黨組理論學習中心組示范帶動作用，認真落實“第一議題”制度，每月黨組會至少學習1次，每季度召開黨組理論學習中心組（擴大）學習會，邀請專家學者授課，每年至少舉辦1期讀書班，分專題進行集中學習研討。建立健全局直屬單位黨委（支部）理論學習中心組學習列席旁聽制度，提升中心組學習質量。加強機關青年干部的教育培養(yǎng)，完善團組織建設，建強青年干部理論學習小組，創(chuàng)立“青年學習匯”，按季度開展學習教育，引導青年干部夯實理論根基。充分利用xx機關黨建app、xx干部網絡學院等學習平臺，積極參與教育活動。把“學習強國”納入黨建考核重要內容，常提醒、常督促，黨員干部堅持“每日自學一小時”，實現政治理論學習的經常性、及時性和針對性，營造濃厚的機關文化氛圍。
2、傳承紅色基因。充分利用我省紅色資源優(yōu)勢開展紅色走讀、現場教學，鞏固深化以黨史為重點的“四史”學習教育，堅持不懈開展理想信念宗旨教育，引導黨員干部發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、賡續(xù)精神血脈。豐富中華體育精神時代內涵，推動新時代中華體育精神與社會主義核心價值觀深度融合，充分發(fā)揮體育在筑牢中華民族共同體意識中的促進作用。
3、嚴守意識形態(tài)陣地。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，完善領導機制，加強對機關意識形態(tài)工作的分析研判，加強對局網站、公眾號、微信群等意識形態(tài)陣地的管理，引導黨員干部堅決同錯誤言行作斗爭。加強運動隊愛國主義教育，幫助運動員扣好人生“第一?？圩印?，教育運動員聽黨話、感黨恩、跟黨走，大力發(fā)揚中華體育精神，為國爭光、為省添彩。規(guī)范提升黨建宣傳陣地建設，讓黨建宣傳工作形式多樣、有聲有色，成為服務機關黨建、展示典型經驗、黨員學習分享的重要平臺。
（三）打造擔當實干的模范機關
1、建設“六個xx”有新業(yè)績。緊扣體育主責主業(yè)，服務全省經濟社會大局。一是打造“全民健身，幸福xx”系列品牌賽事，推動全民健身進社區(qū)、進農村、進機關、進企業(yè)、進學校、進軍營，實現“天天有活動、周周有賽事、月月有大賽”。二是大力實施全民健身設施建設補短板五年行動，發(fā)揮省級資金示范帶動作用，帶動各地各部門加大投入，建設一批群眾身邊的體育場地設施，實現城市社區(qū)“15分鐘健身圈”和行政村健身設施全覆蓋。三是全面深化“體教融合”，推動青少年文化水平和身體素質“兩提升、兩促進”。四是積極開展國民體質監(jiān)測，普及科學健身知識，建設社會體育指導員隊伍，開展全民健身志愿服務活動。
2、改革創(chuàng)新有新舉措。堅持全面深化改革，堅持科技創(chuàng)新驅動，堅持政府引導、協(xié)會組織、市場運作、群眾參與，堅持競技體育以我為中心，統(tǒng)籌推動群眾體育、競技體育、體育產業(yè)協(xié)調發(fā)展。搶占數字體育經濟發(fā)展先機，提升體育行業(yè)“數字意識”和“數字能力”，引領體育與數字科技深度融合，助推數字經濟“一號工程”。
3、黨建融合有新成效。牢牢把握機關黨建圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的職責定位，堅持黨建工作和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，深入做好“黨建+”文章。牢固樹立“抓項目就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓項目”的理念，強化“項目為王”意識，加快推動重大工程項目建設。深化體育與教育、旅游、文化、衛(wèi)生、農業(yè)、科技、養(yǎng)老和城市建設等方面深度融合，推進“健康xx”“幸福xx”建設，助力教育強省、旅游強省、文化強省等建設。挖掘xx“紅色、綠色、古色”資源，舉辦更多高水平體育賽事，加快發(fā)展體育服務業(yè)和體育制造業(yè)，加快建設現代化體育產業(yè)體系，不斷促進和拉動體育消費，助推全省供給側結構性改革，加快推進新舊動能轉換，推動xx經濟優(yōu)化升級、提質增效。
4、服務基層有新氣象。局機關要加強對直屬單位的服務，局機關和直屬各單位要加強對全省各級體育部門、各級體育社會組織等有關方面的服務，支持基層做實做強體育總會和各級體育社會組織，不斷加強基層體育工作力量。深入了解xx體育產業(yè)發(fā)展現狀，掌握體育企業(yè)經營情況和實際困難，落實減稅降費、企業(yè)融資等惠企政策。強化要素驅動創(chuàng)新，充分發(fā)揮科技、資本、人才等核心要素作用，大力培育體育產業(yè)市場主體，培育體育產業(yè)龍頭企業(yè)，支持基層引進和落戶一批體育產業(yè)項目。局機關和直屬各單位行政管理部門要大力倡導服務一線運動隊意識，主動靠前，切實解決運動隊在訓練保障、后勤服務、體醫(yī)科研等方面急難愁盼問題。
（四）打造為民服務的模范機關
1、深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想。增加體育供給，不斷滿足人民日益增長的體育需求。始終堅持人民至上、站穩(wěn)群眾立場，把人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以良好的黨風帶政風促民風，以實干實績贏得群眾的信任和滿意。堅持在一切體育事務中問政于民、問需于民、問計于民，大興調查研究之風，結合體育業(yè)務工作，有針對性地到基層蹲點調研。
2、建立“我為群眾辦實事”長效機制。聚焦群眾急難愁盼和群眾反映強烈、事關群眾切身利益的民生問題，圍繞幸福xx、精神文明、鄉(xiāng)村振興、老舊小區(qū)改造、城市功能與品質提升等重點工作，多辦體育民生實事。推動“我為群眾辦實事”制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，不斷提高人民群眾對體育工作的認同感、獲得感、滿足感。
3、深入做好直接聯系群眾工作。以“三進三為”為主要方式，通過建立基層聯系點、干部駐村、結對幫扶、社區(qū)共建、在職黨員到社區(qū)報到、志愿服務等多種途徑，組織黨員干部直接聯系群眾。深化“將心比心、終端檢驗”專項活動，針對體育領域民生事項，組織機關處室主要負責同志開展辦事流程“大體驗”，引導黨員干部注重換位思考，設身處地為群眾著想。
（五）打造組織有力的模范機關
1、夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，切實使黨的各項工作在支部層面得到貫徹落實。加強運動隊思想政治工作，把支部建在運動隊上，打造一支思想過硬、作風頑強、紀律嚴明、能打勝仗的“鐵軍”；重點加強體育協(xié)會和省隊的黨建工作，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。大力推行“一線工作法”，引導黨員干部深入基層、深入實踐、深入一線，打通政策落實的“最后一公里”。開展“加強基層體育組織建設年”活動，完善基層體育組織黨的建設、班子建設、政府扶持、活動開展、社會力量和群眾參與等政策。營造尊重人才、愛護人才的良好氛圍，完善引人、用人、留人等各方面制度和政策，引進和培育一批教練員、科研和醫(yī)療人員、產業(yè)經營人員等優(yōu)秀人才。
2、抓“三化”促“四強”。以深化機關基層黨建標準化規(guī)范化信息化建設為抓手，全面推進“四強”（政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強）黨支部打造，增強先進黨支部、提升中間黨支部、整頓后進黨支部，推動全局黨支部全面進步、全面過硬。深入開展黨員先鋒崗打造、黨員責任區(qū)設定、黨員承諾踐諾、崗位建功等活動，推動黨員干部擔當盡責、示范引領。
3、增強黨員干部本領。培養(yǎng)鍛煉高素質專業(yè)化黨員干部隊伍，加強黨員干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，增強研判形勢、把握全局、規(guī)劃政策、推進項目、駕馭風險、破解難題的能力。圍繞補齊黨員干部的本領短板、能力弱項，統(tǒng)籌安排黨員干部開展各類專題培訓，廣泛開展崗位練兵、業(yè)務技能大賽等活動，推動黨員干部擔當盡責、示范引領。
（六）打造作風優(yōu)良的模范機關
1、壓實管黨治黨責任。對照局黨組全面從嚴治黨責任清單，壓緊壓實主體責任、“第一責任人”責任、“一崗雙責”和機關黨委專責機構職責。狠抓反饋問題整改，健全完善黨組織書記述職評議考核制度，持續(xù)開展明察暗訪，層層傳導壓力，一嚴到底。
2、切實轉變工作作風。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，持續(xù)糾治“四風”老問題和新表現。強化服務意識，提升服務能力，解決實際問題，持續(xù)減輕基層負擔。努力營造勤政廉政、擔當實干、風清氣正、誠信友善的工作氛圍。
3、加快提升工作效能。圍繞影響工作效能的痛點堵點難點，從決策、執(zhí)行、落實等維度推動機關工作流程優(yōu)化，加快推進機關治理體系和治理能力現代化。大力推動“互聯網+政務服務”，加強“贛服通”和“互聯網+監(jiān)管”體系建設，通過線上線下相互結合、功能互補，做好政務服務工作，進一步提升機工作效能。
4、從嚴從實監(jiān)督執(zhí)紀。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持之以恒正風肅紀。持續(xù)抓好紀律教育、政德教育，常態(tài)化開展警示教育，建設廉政教育中心，推進廉潔文化建設，加強家庭家教家風建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線，保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守。全覆蓋開展政治談話，扎實推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化。
五、相關要求
（一）加強組織領導。局黨組是打造“讓黨放心、人民滿意”的模范機關的責任主體，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領導作用。局領導班子成員按照“一崗雙責”要求，負責分管領域的打造工作。機關各處室、直屬各單位結合各自職能負具體落實責任，各基層黨組織要強化責任擔當，各級黨組織書記親自負責，高標準抓好工作落實。
（二）細化工作措施。各基層黨組織要對標打造工作總體要求和主要目標，結合自身職能和黨員干部實際，制定具體的貫徹落實措施形成清單。要采取召開動員會、理論學習中心組學習、“三會一課”等形式抓好教育動員。按上級要求召開黨支部專題組織生活會，組織黨員干部圍繞打造模范機關要求，對照“兩個必須始終、三個問一問”（必須始終把習近平總書記視察xx重要講話精神作為總方針總綱領總遵循，必須始終把對黨忠誠體現在每一個地方、每一個部門、每一個崗位、每一個具體成效上；問一問是否堅決主動執(zhí)行了黨中央決策部署和省委工作要求，問一問是否堅決主動回應了人民群眾期盼，問一問是否堅決主動在每一個具體工作中當先鋒、作表率）和工作不落實的“六種表現”（應付了事、有名無實、折扣變通、變樣走形、虎頭蛇尾、推諉扯皮），深入查擺機關工作和自身存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，建立問題清單，集中抓好整改。
（三）加強監(jiān)督檢查。把打造模范機關作為黨組織書記年度述職評議的重要內容，作為黨建工作考核、文明單位考評、“兩優(yōu)一先”評定的重要依據。按照“常規(guī)檢查全覆蓋，明察暗訪隨機化”的要求，適時組織開展多種形式的監(jiān)督檢查。
（四）注重工作實效。嚴格考核評估，采取日?？己?、公眾評價、局領導評價等相結合的方式，評選、表揚一批“兩優(yōu)一先”“模范崗位標兵”等先進代表，對工作不力、效果不明顯的部門（單位）予以通報批評。把打造模范機關作為鞏固拓展黨史學習教育成果的重要載體，作為貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神、省第十五次黨代會精神和全省體育工作會議精神的具體行動，與履行好省體育局職能、推進全面建設“六個xx”各項工作統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮機關黨建的示范引領作用，做到“兩手抓”“兩不誤”“兩促進”，確保打造讓黨放心、人民滿意的模范機關取得實實在在的成效。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇一
每年春節(jié)前夕，中國政府各部門和單位都會發(fā)布工作報告，總結前一年的工作成績，分析存在的問題和挑戰(zhàn)，提出新的工作方向和目標。這些工作報告是機關工作的重要標志和體現，也是廣大干部職工政治生活的重要組成部分。本文將結合個人的工作實際，從工作報告內容、報告的意義以及對工作啟示等方面，談談自己的一些想法和心得體會。
機關工作報告通常從工作成績、存在問題、工作部署三個方面著手，全面反映過去一年的工作情況和未來工作計劃。其中，工作成績是重要的“敲門磚”，既要充分肯定過去的工作成績，又不能掩蓋存在的問題和挑戰(zhàn)。一份好的報告，應該有具體的數據支撐，充分表現出工作的真實性和客觀性。同時，也要把握工作重點和工作難點，提出適當的解決方案，為新的工作鋪平道路?？傊玫墓ぷ鲌蟾鎽撚袃热轀蚀_、言簡意賅、邏輯清晰等特點。
三、報告的意義。
機關工作報告是在新的形勢下，面對新的問題與任務下的重要組成部分。它不僅可以用來回顧過去一年的工作成果，還可以指導未來一年的工作方向。例如，某機關過去一年工作成效顯著，但在報告中指出存在的問題被忽略，那么這些問題可能會繼續(xù)延續(xù)到未來的工作中。因此，在工作報告中，報告人應該充分認識到自己的工作責任和任務，真正從職責、管理、服務等多方面出發(fā)，提出合理的工作意見，具有指導性和借鑒意義。
四、對工作啟示。
閱讀機關工作報告，不只是了解政府或機關的工作情況，更是一種學習方法和領悟現實的磨礪。通過比照自己的工作實踐，可以引導自己發(fā)現工作中的問題和不足之處，有助于尋找創(chuàng)新和改進的思路。例如，某機關在工作報告中提出，應該積極推進信息化建設，在運用互聯網和數字化技術的基礎上，提升機關工作效率和服務質量。這對自己來說，也是一個啟示，讓自己意識到在信息化和數字化浪潮下，加強學習和提升自身綜合素質的重要性。
五、結語。
機關工作報告是現實與理想的銜接點，是工作成果與工作挑戰(zhàn)的對照表。它不僅為機關工作提供了重要的參考和依據，也對廣大干部職工的思想、觀念、工作方式等方面進行著一種正向的引導和塑造。作為一名普通的機關工作者，閱讀工作報告，總結工作實踐，有助于提升自己的工作能力和思路，也能為機關的發(fā)展和進步做出一份貢獻。希望在未來的工作中，可以秉持著實事求是、開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神，為機關工作的發(fā)展做出新的貢獻。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇二
“機關工作報告心得體會”是指在職場上，每逢年終，公司、部門都會要求員工撰寫一份年度工作總結和計劃，并對過去工作中的心得、體會進行總結和回顧，反思自己的優(yōu)點與不足。這份報告一方面可以評估個人在工作中的成績，另一方面也可以了解個人未來工作的發(fā)展方向。因此，認真梳理自己的工作經驗并總結出經驗與教訓，即是一項非常重要的任務。
寫機關工作報告要有一個正確的心態(tài)，一方面積極認真地總結自己，充分展示自己的優(yōu)點、成果和能力；另一方面不要對自己過于苛刻，將事情看得過于嚴重，因為這樣會讓自己情緒低落從而影響工作效率。要用一種積極向上的心態(tài)，認真總結經驗，自信地分享成功和失敗。
撰寫機關工作報告需要先確定自身職責，整理好近一年來的工作內容和收獲，包括工作目標、完成情況、存在問題等。接著，要對過往的工作做全面的總結，提取其中的得失，找出思路和經驗。在撰寫報告的過程中，要注重實際情況，避免空洞、抽象，盡可能量化工作成果，讓自己的工作更有說服力和可行性。同時，還要注重結構完整、語言簡潔，使報告能夠面面俱到地反映出自己的能力和工作內容。
在最后的總結和體會中，需要對自己過去的工作進行全面的自我評價，反思自己在工作中存在的不足和短處，有所改進和提高；同時，也要充分肯定自己在工作中取得的成績和經驗，有所總結和提煉?？傊?，需要表達出自己在工作中的收獲與體會，進一步提高自己的管理和領導能力，推動公司或部門的進一步發(fā)展。
撰寫機關工作報告的好處和必要性是非常明顯的。首先，對于個人，通過撰寫報告能夠全面的了解自己過往的工作情況，更好的規(guī)劃和應對未來的工作，改善自己在工作中的短板和不足，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和管理能力；其次，對于公司或部門，這份報告能夠化自身的優(yōu)點，為公司或部門做貢獻，幫助公司實現更好的發(fā)展；最后，撰寫機關工作報告也是一種自我要求的表現，表明員工具有責任心和使命感，能夠自我反省和總結工作，是一種對工作和生活態(tài)度的凸顯。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇三
近日，在我單位機關黨的工作會議上，我有幸聽取了黨的工作報告。報告詳細總結了過去一年的工作情況和取得的成績，并提出了新的工作目標和任務。通過聽取報告，我對我們機關黨的工作充滿了信心，并對自己未來的工作充滿了期待。下面，我將從五個方面進行分享，就這次機關黨的工作報告的心得體會。
首先，我感受到了黨的領導的巨大力量。報告中提到，我們單位在過去一年中，緊緊圍繞黨中央的決策部署，深入貫徹落實黨的政策，團結帶領全體黨員干部，取得了顯著的成績。在我們單位的發(fā)展過程中，黨的領導起到了重要的作用。黨的領導是我們事業(yè)發(fā)展的根本保證，是我們奮斗的方向指引。只有緊緊依靠黨的領導，我們才能不斷提升自身的水平，做出更大的貢獻。
其次，黨的工作報告中對過去一年工作的總結讓我深感自豪。報告中詳細列舉了我們單位在各項工作中取得的成績，不僅包括經濟發(fā)展的成果，還包括黨建工作、思想政治建設、黨員隊伍建設等多個方面。這些成績充分展示了我們單位在各項工作中的優(yōu)勢和特色，也顯示了我們黨的政治形象和影響力。在報告中，我看到了自己的影子，我為我們單位所取得的成績而自豪。
再次，新的工作目標和任務激勵了我前進的動力。報告指出，新的一年，我們將繼續(xù)秉持黨的初心和使命，堅持穩(wěn)中求進，全面推進各項工作。這些目標和任務對我們每個黨員來說都是一個激勵和動力。作為一名黨員，我們要不斷提高自己的能力素質，為實現這些目標和任務貢獻自己的力量。我相信，只要我們積極努力，我們一定能夠完成既定目標，取得新的更大成績。
此外，我深刻體會到了黨的組織力的強大。報告中提到，我們單位充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動各項工作發(fā)展提供了強大的組織保障。在我們單位的工作中，黨的組織一直發(fā)揮著重要的作用，充分調動了全體黨員的積極性和創(chuàng)造力，推動了各項工作的順利開展。這讓我深切感受到了黨的組織力量的強大和重要性。
最后，我體會到了黨的工作報告的重要性和必要性。報告是我們單位對過去一年工作進行總結和展望的重要文件，是我們對自己工作進行梳理和規(guī)劃的重要依據。只有通過報告，我們才能真實客觀地評估自己的工作成績，找出不足和問題，并制定新的工作計劃。因此，我深感每次黨的工作報告都是我們單位發(fā)展的重要節(jié)點，每一次報告都會對我們產生重要影響。
總之，通過聽取機關黨的工作報告，我深刻感受到了黨的領導力量的巨大和黨的工作的重要性。我為我們單位的成績感到自豪，也為未來的工作充滿了信心和動力。我相信，在黨的堅強領導下，我們一定能不斷提升自身素質，推動各項工作再上新的臺階。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇四
機關工作報告是機關單位領導每年向上級報告工作的重要內容，是對過去一年工作的全面回顧和總結，也是對未來工作的規(guī)劃和部署。離不開機關單位廣大工作人員的辛勤付出和不懈努力的奮斗，而我作為其中的一員，也深感榮幸。今年的機關工作報告對我有很大的啟發(fā)和幫助，受益匪淺，下面我就來談談我的心得體會。
二、工作措施的創(chuàng)新
在今年的報告中，我對機關工作中一些創(chuàng)新的工作措施有了更深入的了解。比如，上級單位提出的新要求和改革措施需要得到機關單位的積極響應、主動配合。機關單位需要對上級要求和改革措施進行認真理解、科學研究，在此基礎上提出對策、謀劃計劃，傳導落實各項工作，確保各項工作順利完成。從這個方面我深刻認識到，在工作中要勇于發(fā)揮自己的創(chuàng)新思維和工作能力，創(chuàng)造出具有獨特特色的方案。
三、重視風險管理
在機關單位的工作中，風險是不可避免的，需要做具體的風險預警和應對措施。機關單位領導需要根據實際情況，提出具有針對性的防范和應對方案，并加強對各類風險的監(jiān)督和評估工作。在過去的工作中，我有時忽略了風險預防工作的重要性，以致導致一些問題的發(fā)生，通過今年的工作報告，我意識到風險管理需要從日常工作的方方面面入手，及時提出預防措施、提高管理水平，提升自身風險處理能力，降低工作風險。
四、以人為本
報告中強調了機關單位工作以人為本的重要性。首先要關心員工的生活，關注員工的身體健康、家庭及個人的困難，做好員工的心理疏導和護理工作；其次要注重培訓員工及激發(fā)員工的潛力，以提高員工的職業(yè)素質及工作水平，員工不斷進步則機關工作能夠邁上一個新的臺階。在工作中，我們需要踐行以人為本的理念，關注員工的身心健康，切實提高員工的工作、生活質量。
五、共同努力為機關工作發(fā)展獻力
今年的機關工作報告，讓我們深切體會到了機關工作的各方面要素，如：人才隊伍建設、體制機制創(chuàng)新、科技進步與創(chuàng)新、落實大數據思維和處理等。在實現機關工作的過程中，每一位機關工作人員都要為機關工作發(fā)展做貢獻，需要在自己的崗位上扎實工作，抓好工作重點，做好工作配合，不斷提高工作效率和工作質量。
總之，從今年的機關工作報告中，我受益匪淺，激勵我不斷努力學習和提高自身素質。希望我可以在今后的工作中，發(fā)揮自己的職業(yè)特長，積極投身到機關工作的發(fā)展中，在助力機關工作不斷發(fā)展的道路上獻上自己的一份力量。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇五
隨著社會的不斷發(fā)展，現代機關單位在不斷轉型，向著工作型機關的方向轉變，進一步提高工作的效率和成效。那么什么是工作型機關呢？簡單來說，工作型機關是以工作為中心的管理模式，越來越多的機關單位開始建設高效、科學、和諧的工作型機關。經歷了一段時間的觀察和學習，我也對創(chuàng)建工作型機關有了一些體會和思考。
要建立工作型機關，需要從多個方面入手。一方面，需要強化機關內部的管理，讓機關成為高效的工作平臺。此外，還要注重機關的人員培養(yǎng)和管理，依托現代化的信息技術手段，提高工作的效率和質量。另一方面，要不斷推進機關和社會的融合，加強信息共享和互動，同時注重機關的開放性和公共性，讓機關更好地為公眾服務。
相比傳統(tǒng)的機關單位，工作型機關有更多的優(yōu)勢。首先，在工作方式上，工作型機關采取“以事務為中心”的方式，更加注重一切工作流程的順暢和高效，能夠提供更為貼心的服務。在人員管理上，工作型機關也會更加注重人才發(fā)掘和人員素質的培養(yǎng)。在信息資源的利用方面，工作型機關也會借助信息技術手段實現信息共享、互動、流通。總體上，工作型機關比傳統(tǒng)機關更加注重生產力的提高，能夠提高工作績效，滿足社會對機關單位的需求。
建立工作型機關并不是一件簡單的事，需要有充分的準備和深入思考。首先，機關領導要有強烈的意識和決心，推進工作型機關的建設。其次，機關內部需要實現管理科學化、制度規(guī)范化、人員素質提高化。再次，需要注重信息資源的整合、共享、利用，從而提高機關運行效率。最后，需要以公開、透明、責任、高效的理念推進機關建設，加強機關對公眾的服務，從而更好地為社會做出貢獻。
第五段：結語。
創(chuàng)建工作型機關是當前機關改革的重要內容，旨在提高機關的服務能力和社會效益。在具體實踐過程中，我們應在機關建設的各個方面下大功夫，總結經驗，及時調整，從而不斷深入推進。相信在不斷改進和完善的過程中，我們的工作將迎來更為光明的未來。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇六
隨著時代的不斷發(fā)展，先進機關工作報告已經成為各級政府和企事業(yè)單位之間交流工作經驗、總結工作成果和規(guī)劃未來發(fā)展方向的重要窗口。我有幸參與了某市機關工作報告的編寫工作，深刻感受到先進機關工作報告的重要性和價值。我在與同事們的合作中體驗到了少見多懷的工作能力，并從中汲取了許多寶貴的經驗。以下是我對先進機關工作報告的心得體會的總結。
首先，先進機關工作報告是一個反思工作的機會。在編寫報告的過程中，我與同事們一起回顧了過去一年的工作，總結了成績和經驗教訓，并思考了未來的發(fā)展方向。通過分析過去的工作，可以發(fā)現問題的根源，從而更好地調整和改進工作方式。與此同時，通過總結經驗教訓，我們可以明確哪些工作方法有效，哪些需要改進，從而提高我們的工作效率和績效。重視反思工作的機會，可以讓我們不斷進步。
其次，先進機關工作報告是一個傳遞信息的平臺。通過工作報告，機關可以向更高層級的領導和其他單位傳達自己的工作情況和成果。這為機關提供了展示自身形象和價值的機會，也為其他單位提供了交流和借鑒的機會。在編寫報告的過程中，我們要考慮聽眾的需求和利益，以便更好地傳達信息。更重要的是，我們要運用術語和表達方式，以便讓讀者更容易理解和接受我們的報告。通過傳遞清晰、全面和準確的信息，我們可以更好地與其他單位合作，推動共同發(fā)展。
第三，先進機關工作報告是一個激勵員工的機會。通過工作報告，機關可以肯定員工的優(yōu)秀表現，并激勵他們在未來的工作中繼續(xù)努力。在編寫報告的過程中，我們要表達對員工的感激之情，并對他們的貢獻予以肯定。同時，我們也要向員工傳達機關的期待和目標，激勵他們繼續(xù)為機關的發(fā)展和進步做出努力。一個激勵員工的工作報告不僅能夠提高員工的積極性和創(chuàng)造性，還能夠增加員工的歸屬感和忠誠度。
第四，先進機關工作報告是一個督促跟進的機會。通過工作報告，機關可以判斷過去一年的工作是否達到了預期目標，并及時調整工作計劃和策略。在編寫報告的過程中，我們要客觀地分析工作成果和問題，并制定具體的改進措施。同時，我們也要跟蹤和評估這些改進措施的實施和效果，確保工作在正確的軌道上。通過督促和跟進工作，機關可以更好地保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
最后，先進機關工作報告是一個倡導透明和負責任的機會。在編寫報告的過程中，我們要完整、真實地呈現工作情況，不掩飾問題和困難，也不夸大成就和優(yōu)勢。只有通過真實和透明的報告，機關才能得到更多外界的理解和支持，并建立起信任和合作的關系。同時，通過工作報告，機關也要表達對公眾的責任和承諾，展示機關的社會責任和貢獻。一個透明和負責任的工作報告不僅是機關的形象展示，也是機關與社會建立互動和共贏的基礎。
通過參與先進機關工作報告的編寫工作，我深刻認識到這一平臺的重要性和價值。先進機關工作報告是一個反思工作、傳遞信息、激勵員工、督促跟進和倡導透明和負責任的機會。我將在今后的工作中，不斷總結經驗，改進工作方法，努力將先進機關工作報告編寫得更好。同時，我也期待通過先進機關工作報告，為機關的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇七
近年來，我國的機關車輛服務行業(yè)得到了長足的發(fā)展。作為一名機關車輛司機，我參加了最近的工作報告會議，對于會議內容我深受啟發(fā)。在會后，我深思熟慮，梳理出了一些心得體會。以下我將詳細敘述這些體會并探討這些體會對于提升機關車輛服務質量的重要性。
在工作報告中，各部門的領導將機關車輛服務作為提高行政效率和服務質量的關鍵，特別強調了服務態(tài)度和責任意識的培養(yǎng)。這讓我深感機關車輛服務工作的重要性。作為一名機關車輛司機，我們不僅僅是開車工作，更應該成為一名主動參與者和服務的推動者。對于領導權威的遵從與機關車輛司機服務精神的融合，這是提升機關車輛服務質量的必經之路。
另外，機關車輛司機必須具備高標準的駕駛技能和良好的態(tài)度，以確保行車安全和服務質量。在工作報告中，有關部門提出了加強機關車輛管理制度和提高駕駛員素質的具體措施。這要求每位機關車輛司機要加強學習，不斷提升駕駛技能和業(yè)務能力，努力成為一名優(yōu)秀的駕駛員。同時，在服務過程中，我們要禮貌待人、服務周到、守時守約，積極完成領導交給的工作任務。
會議上，還強調了機關車輛服務的公益屬性。機關的車輛不僅是為領導打車服務，同時也承擔著一定的公益功能，如游覽、調研、參觀等。在服務過程中，我們要充分發(fā)揮機關車輛的社會效益，為領導提供更多的公益服務，積極參與機關部門開展的公益活動。只有這樣，機關車輛服務才能更好地服務于機關事業(yè)的發(fā)展。
最后，工作報告中還提到了機關車輛管理的規(guī)范化和智能化。作為一名司機，我們要繼續(xù)不斷學習和適應新的管理系統(tǒng)和技術，提高自身素質和能力，以更好地滿足機關部門的需求。同時，我們也要關注環(huán)保問題，控制機動車的尾氣排放，為環(huán)境保護作出自己的貢獻。
通過參加工作報告會議，我對機關車輛服務的重要性有了更深刻的認識。作為機關車輛司機，我們要積極主動，提高自身的業(yè)務水平和服務水平，為機關部門的發(fā)展提供更優(yōu)質的車輛服務。我們要加強學習，適應新的管理系統(tǒng)和技術，提高自身素質和能力。同時，我們也要積極參與機關部門的公益活動，發(fā)揮機關車輛服務的公益屬性。只有這樣，我們才能不斷提升機關車輛服務的質量，為機關事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
要想提升機關車輛服務質量，我們不能僅停留在能開車、會服務的層面上，還要積極參與學習，不斷提升自身駕駛技能和業(yè)務能力。同時，我們還要牢記自己的公益屬性，在工作中注重環(huán)保問題，并積極參與機關部門的公益活動。只有不斷進步和改善，我們才能更好地服務于機關部門，為機關事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。機關車輛工作報告會議的內容和精神，必將成為我們提升服務質量的重要依據和指導，只有每一位機關車輛司機都能深入思考并付諸實踐，機關車輛服務才能取得更大的進步與發(fā)展。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇八
自開展模范機關創(chuàng)建工作以來，按照市委、市委部署要求，本人作為******x市直屬機關工作委員會書記，堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”堅決踐行“兩個維護”，當好“三個表率”，對標最高最好最優(yōu)，注重落細落小落實，全面推動機關黨的政治建設?，F將有關情況報告如下:。
牢記使命”
主題教育。
和黨史學習教育，大力加強對黨忠誠教育和理想信念教育。二是創(chuàng)新機制抓好落實。建立學習貫徹************重要講話和指示批示精神、黨的******精神的“閉環(huán)管理”機制，發(fā)揮市委理論學習中心組示范引領作用，通過“xxx學習大講堂”及時跟進、強化學習，著力加強理論武裝。三是加強政治歷練和鍛煉。在脫貧攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控阻擊戰(zhàn)等重大實踐中錘煉黨員干部的政治素質，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，增強踐行“兩個維護”的政治定力和政治能力。
抓黨建述職評議考核辦法，構建主體明確、職責清晰的責任體系。三是建立機關黨建分析研判機制。聚焦當前隱藏內容免費查看x個維度，構建x級xx項指標xx個條目的研判指標體系，對各單位機關黨建工作進行綜合研判，全面檢視問題，補齊短板弱項。
、黨員干部講。
體會。
”活動，深化學習型機關、學習型黨組織建設。
(四)聚焦建設人民群眾滿意的服務型機關，著力反“四風”樹新風，做作風過硬的模范。一是持續(xù)糾治“四風”。堅決貫徹***八項規(guī)定及其實施細則精神，深挖細查各種“四風”問題。著力整治形式主義、官僚主義，市委出臺基層減負xx條“硬措施”，有效緩解文件多、會議多、督查檢查考核多問題。二是著力錘煉作風。大力培育弘揚“團結奮進、拼搏創(chuàng)新”精神，大興調查研究、真抓實干、勤儉節(jié)約之風，使抓具體、抓深入在各級機關蔚然成風。三是推進服務型機關建設。持續(xù)深化“放管服”改革，全面推進“互聯網+政務服務”，市級政務服務事項網上可辦率達xx%。
(五)聚焦建設風清氣正政治機關,著力強化日常監(jiān)督管理，做紀律過硬的模范。一是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、談心談話等制度，開展黨員過“政治生日”“政治家訪”，把監(jiān)督觸角延伸到“八小時之外”。二是保持反腐高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持“一案一警示”“一案一整改”，深入開展警示教育，教育引導廣大黨員干部不斷筑牢思想防線。
強信念、鄉(xiāng)村振興有作為”主題黨日，在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中創(chuàng)先爭優(yōu)。三是全力助推農村產業(yè)發(fā)展。組織開展x輪市直機關與重點貧困縣農產品產銷對接推進會暨農產品推介活動，依托市屬企業(yè)成立市直機關職工綠色農產品消費服務中心，開展愛心幫扶采購。
(一)思想認識層面存在政治站位“淺層化”的問題。有的沒有深刻認識到創(chuàng)建模范機關對于推進機關各項事業(yè)發(fā)展的重大意義，沒有提升到應有的政治高度來認識、部署和推進。有的把創(chuàng)建模范機關當成額外負擔，缺乏動力和熱情。有的對創(chuàng)建模范機關發(fā)動不到位，宣傳引導不夠，創(chuàng)建氛圍不夠濃，知曉率不夠高。
(二)制度設計層面存在創(chuàng)建標準“空泛化”的問題。有的單位制定創(chuàng)建方案照搬照套上級文件，沒有體現部門職能和行業(yè)特色。有的把模范機關創(chuàng)建等同于文明單位創(chuàng)建或機關黨的建設。有的雖然制定了創(chuàng)建模范機關的制度，但執(zhí)行不力、落實不到位，導致模范機關創(chuàng)建工作流于形式、走過場。
(三)組織領導層面存在創(chuàng)建責任落實“軟化”的問題。有的黨組(黨委)重視不夠，沒有把創(chuàng)建工作擺到應有位置，甚至甩給機關黨委。有的機關黨委責任落實不到位，對科室(黨支部)開展工作盯得不緊、推進不力。有的黨支部書記對模范機關的內容說不清、道不明。
業(yè)務工作的結合點，單純?yōu)閯?chuàng)建而創(chuàng)建，就創(chuàng)建抓創(chuàng)建，孤立地搞創(chuàng)建。市縣鎮(zhèn)三級機關“上熱中溫下涼”的現象較為明顯，縣鎮(zhèn)兩級機關之間出現明顯“斷層”。有的依靠開會發(fā)文推動創(chuàng)建工作，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性措施。有的把創(chuàng)建模范機關當作階段性任務，簡單認為完成計劃任務就是完成創(chuàng)建工作。
(五)創(chuàng)建成效層面存在作用效果“一般化”的問題。從政治機關建設方面看，有的黨員干部政治機關意識不強，重業(yè)務、輕政治，認為政治建設是領導機關、領導干部的事，與自己關系不大。從黨的領導作用發(fā)揮方面看,有的黨組(黨委)作用發(fā)揮不充分，沒有嚴格執(zhí)行民主集中制，存在行政會議代替黨的會議、文件傳批代替集中研究的現象有的黨組(黨委)對下屬單位領導指導不到位，下屬單位、企業(yè)或社會組織黨的領導薄弱。從機關黨建責任落實方面看，有的黨組(黨委)書記對機關黨建不用心，對“第一責任”不上心;有的黨員干部認為行政職務是實職，黨內職務是閑差或負擔，不愿當支部書記。從機關基層組織建設方面看，機關基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題仍然存在，一些支部長期不換屆，支部負責人長期不到位。從機關作風方面看，基層干部反映的會議多、文件多、檢查考核多問題仍然存在;有群眾反映，現在機關門好進、臉好看，但事仍然難辦。
(一)強化政治5領，不斷深化對創(chuàng)建模范機關重大意義的認識，切實解決“為什么創(chuàng)”的問題。創(chuàng)建模范機關，首先要體現政治機關本色，彰顯政治統(tǒng)領要求。堅持把黨的政治建設擺在首位，把做到“兩個維護”作為最高政治準則，把落實************重要指示和黨***決策部署作為重要政治責任。各級機關黨組織務必從統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，從提升機關治理能力和水平、推進國家治理體系和治理能力現代化的戰(zhàn)略高度，從實施黨的建設新的偉大工程、鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎的政治高度，從實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局，深刻認識創(chuàng)建模范機關的政治意義、現實意義和歷史意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到************重要指示精神和黨***決策部署上來，增強抓好模范機關創(chuàng)建工作的責任感和使命感。
(二)強化責任落實，健全完善創(chuàng)建模范機關責任體系，切實解決“誰抓創(chuàng)建”的問題。一是明確黨組(黨委)對模范機關創(chuàng)建工作負總責。黨組(黨委)加強對模范機關創(chuàng)建工作的領導，黨組(黨委)書記履行好“第一責任人”職責，黨組(黨委)成員履行好“一崗雙責”，切實把創(chuàng)建工作扛在肩上、抓在手上。二是單位內部要明晰責任。部門黨組(黨委)承擔創(chuàng)建主體責任。機關黨委是創(chuàng)建模范機關的專責機構，要會同有關部門，具體牽頭負責創(chuàng)建工作，加強督促指導，把任務落實到黨支部和業(yè)務科室。三是各級主管部門要注重分工配合。模范機關創(chuàng)建包括干部隊伍建設、黨風廉政建設、業(yè)務工作等，需要黨委加強統(tǒng)一領導、搞好指導督促，機關工委、黨委組織部、紀委監(jiān)委、黨委宣傳部等要密切配合，形成抓創(chuàng)建工作的強大合力。四是發(fā)揮群團組織作用。工青婦等群團組織充分利用自身優(yōu)勢，積極引導群眾參與創(chuàng)建工作。
各地創(chuàng)建工作的經驗做法，研究出臺創(chuàng)建模范機關的指導意見，作出統(tǒng)一部署?？蓮淖稣芜^硬的模范、做組織過硬的模范、做能力過硬的模范、做作風過硬的模范、做紀律過硬的模范、做業(yè)績過硬的模范x個方面來部署創(chuàng)建重點任務。根據統(tǒng)一部署，各地各單位立足本地本單位實際，進一步細化創(chuàng)建的具體任務和措施。
反饋、當面約談、情況通報等，強化過程督導和經常性監(jiān)督檢查，確保創(chuàng)建工作不虛、不偏、不走過場。四是抓典型引路。注重培育、選樹一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，通過示范引領，推動創(chuàng)建工作全面推進。五是抓載體創(chuàng)新。針對不同領域不同行業(yè)實際，探索針對性強、參與度高的平臺載體，增強創(chuàng)建工作吸引力、感召力和凝聚力。六是抓宣傳引導。適時組織開展創(chuàng)建模范機關理論研討會，運用報刊、互聯網等媒體，宣傳創(chuàng)建模范機關的重大意義、主要任務和經驗做法，營造學先進、爭先進的共創(chuàng)共建氛圍。
評議考核、年中綜合督查、年末績效目標考核”三大集中考核為主、日常動態(tài)督導考核為輔的“x+x”考核評價。
工作。
體系。三是建立科學的激勵約束機制。把創(chuàng)建工作納入績效考核，充分調動各級機關工作積極性。對創(chuàng)建工作抓得不緊、成效較差的，根據。
情況。
進行通報或問責。通過評選創(chuàng)建模范機關工作先進單位，對做得好的單位給予鼓勵。單位內部可以開展模范支部、模范科室、模范黨員、模范職工評選。
（六）講究原則方法，不斷提升創(chuàng)建模范機關質量。一是兼顧內容和形式。創(chuàng)建模范機關既需要一定載體和豐富的實踐形式，確保創(chuàng)建工作不空、不虛；又要注重形式與內容有機統(tǒng)一，堅決防止搞形式、走過場。二是兼顧當前與長遠。把立足當前與著眼長遠有機統(tǒng)一起來，既要明確階段性目標，落實好階段性任務，又要做好長遠謀劃，根據不同時期中心工作和重點任務，賦予新的創(chuàng)建內容。注重長效機制建設，堅決防止和糾正把創(chuàng)建工作當成階段性活動來開展。三是兼顧共性與個性。共性內容就是要突出政治機關定位，以政治建設為統(tǒng)領，堅決做到“兩個維護”、爭當“三個表率”。同時，結合部門單位實際，豐富創(chuàng)建內容和載體，彰顯部門特色和亮點。四是兼顧全局與局部。創(chuàng)建模范機關既要著眼全局，加強系統(tǒng)謀劃、整體推進，又要善于抓住重點問題和關鍵環(huán)節(jié)，通過重點突破，帶動全局工作。五是兼顧繼承和創(chuàng)新。繼承和堅持好機關黨建、機關治理中的好傳統(tǒng)，在實踐中不斷完善。根據新形勢新任務，積極推進理念思路、方式手段、基層工作創(chuàng)新，探索破解難題的新途徑新辦法，與時代同步、與發(fā)展共振。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇九
最近，我有幸參加了單位的機關工作者報告會，聽取了同事們的心得體會。通過這次會議，我深刻認識到實踐才能證明人的價值，更加熱愛自己的工作。在回顧自己參加這次會議的過程中，我有些體驗與感悟需要分享于此。
第二段：機關工作者報告的重要性
作為機關工作者，我們每時每刻都在承擔著機關的管理與決策工作。而機關工作者報告正是一個展示個人業(yè)績和成果，驗證自身能力與價值的良好機會。每一個報告者都要面對一些問題，比如如何用言語邏輯地表達自己、如何用恰當的詞匯表達自己的工作、如何展示個人對機關的支持以及對下屬工作的指導和協(xié)調。通過報告，每一個機關工作者都可以在團隊中發(fā)現自己的優(yōu)勢和不足，而及時進行優(yōu)化調整和提升。
第三段：機關工作者報告的準備工作
機關工作者報告不僅是一個證明自身價值的機會，更是一次健康的自我反思和提升過程。準備報告前，不能只看到終點而忽視了整個過程。首先，我們必須準備充分，了解機關工作的方向和規(guī)劃，分析整個機關的工作方向，并了解自己所在部門的工作現狀。其次，根據領導的要求和提醒，調整自己的思路和節(jié)奏，以最好的狀態(tài)迎接機關工作者報告。另外，交流和分享經驗十分重要。與同事交流，獲得反饋和指導，同時也要將自己的經驗和體驗分享給他人和群體。
第四段：機關工作者報告的實踐
報告在行動中，真正的機關工作者應該在實際行動中體現自我價值。在報告過程中，我們必須掌握好報告的主題和方向，用足夠的證據來證明自己的價值和貢獻。同時，在報告中，我們要表現出自己的團隊合作精神和協(xié)調能力，強調自己在管理人力和資源上的優(yōu)勢和經驗。當然，在為單位爭光的同時，我們不要忘記自己的勢利心，要以務實的態(tài)度處理好與各方的關系。
第五段：機關工作者報告的收獲
我相信，每個機關工作者都知道機關工作者報告的意義。通過這次會議，我明白到每個人的價值和優(yōu)勢都是可以被升華的。機關工作者報告不僅可以促進個人的成長和發(fā)展，還能促進機關的發(fā)展和壯大。我們每個人都有長大和改變的權利和機會，在實踐中不斷提升自己，才能真正證明自己的價值和實現自己的價值。
結論：總之，機關工作者報告是一個機會，是一個挑戰(zhàn)，更是一次回顧。我們不應該因為它的難度和類型而害怕、回避，應該勇敢地面對它，見證自己的成長和發(fā)展，為機關的繁榮和發(fā)展貢獻自己的力量。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇十
機關工作會是指一個單位或組織在一定時期內對自身的工作成績、問題及未來計劃進行總結、分析和研究的一種會議形式。而機關工作會報告則是對本單位工作進行的總結和報告。我于近期參加了單位的機關工作會，并受到了深刻的啟發(fā)和感受，故此篇文章將圍繞這一主題，分享我對機關工作會報告的心得和體會。
第二段：理解和認識機關工作會報告
在機關工作會中，每個單位都會進行工作報告，報告的內容包括本單位在過去一段時間內的成績、問題和存在的困難以及未來的計劃。在聽過幾篇報告后，我深刻地認識到，機關工作會報告不僅僅是對自身工作的總結，更重要的是提供了一種溝通和交流的平臺。在這個平臺上，人們可以互相借鑒、借鑒經驗、建立合作關系、統(tǒng)一認識和思想，共同推進單位的發(fā)展。
第三段：學習和借鑒別人的機關工作會報告
在聽完別人的報告后，我發(fā)現自己也能夠從別人的工作經驗中獲得啟示。通過觀察別人的思考方式和解決問題的方法，我認識到不同職能部門之間存在的協(xié)調問題。在這個過程中，我受到了其他部門的啟發(fā)，并意識到自己所在的部門在解決問題時應該更加積極主動、創(chuàng)新和自覺。
第四段：反思和總結自己的機關工作會報告
當我回過頭來反思自己所做的報告后，我發(fā)現其中存在一些不足之處。首先，我的報告過于強調過去的成績而忽略了當前的問題。其次，我的報告缺乏對未來計劃的詳細闡述。這些缺陷在聽完別人的報告后變得更加突出。因此，我需要改進我的報告，更加注重當前的問題和未來的規(guī)劃，提供具體的解決方案，并給出實施的步驟和時間節(jié)點。
第五段：總結
通過參與機關工作會的報告，我不僅學到了理論知識，更重要的是掌握了實踐技巧。在這個過程中，我還意識到要更加積極、創(chuàng)新和自覺地解決問題，以更好地推進單位的發(fā)展。最后，我相信通過不斷地學習、交流和合作，我們的單位將在未來的工作中取得更加優(yōu)異的成績。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇十一
俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。縣婦聯機關黨支部就是一個火車頭?？h婦聯機關黨支部現有黨員13人，其中離退休干部黨員5人。兩年來，黨支部堅持“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型機關為載體，緊緊圍繞發(fā)展第一要務，深入開展黨建創(chuàng)先活動，全面加強機關黨的建設，努力增強黨的工作活力，有力地促進了黨建工作水平的提高和婦女兒童事業(yè)的蓬勃發(fā)展。今年，縣婦聯被省人事廳、省婦聯評為“福建省婦聯系統(tǒng)先進集體”。兩年來，黨支部5位黨員先后分別被省、市、縣評為“崗位讀書標兵”、“文明市民”、“三八”紅旗手、“優(yōu)秀婦干”、“優(yōu)秀黨員”、“家教、計生先進工作者”。將終身學習、工作學習化、學習工作化的理念融入到日常的工作中，使學習成為縣婦聯機關每個干部的發(fā)展需求和自覺行動。進入21世紀之后，隨著廣大婦女社會活動領域的不斷擴大，對作為“娘家人”的婦聯提出了許多的新課題?？h婦聯機關黨支部未雨綢繆，針對干部隊伍的現狀，堅持以人為本，以提高婦女干部的`綜合素質和創(chuàng)新能力、促進婦女干部的全面發(fā)展為中心，以為廣大婦女群眾提供優(yōu)質服務為根本目標，廣泛深入開展各種學習活動。為保證學習取得預期的效果，縣婦聯機關黨支部建立了嚴格規(guī)范的學習制度，要求做到“五有”、“四個一”、“三定期”，即：年度有計劃、階段有安排、自學有筆記、集中學習有記錄、重點學習有體會文章；每周一次早會學習，每個專題一次交流，每人季度一篇文章，每人每年一個學習成果；定期布置學習內容，定期抽查學習筆記、定期組織學習交流。在學習過程中，黨支部班子充分發(fā)揮表率作用，堅持帶頭抓、帶頭學、帶頭用；黨員干部逐漸養(yǎng)成了剪報學習、摘錄學習的好習慣，并主動將自己學習中積累的好經驗、好做法和好的學習篇目推薦給支部，由支部匯總，印發(fā)給每位黨員作為學習參考。通過健全和落實學習制度，營造了一種時時、處處、人人學習的環(huán)境與氛圍，使干部學有壓力，學有動力，學有能力，學有效率，達到互相促進，共同提高。用新的思想觀念思考問題、用新的方式方法開展黨的活動、用新的活動載體推動各項工作，使縣婦聯機關工作更有影響力和凝聚力。面對社會發(fā)展和變革給婦女兒童生存發(fā)展帶來的諸多新情況、新問題，為保證決策的針對性和工作的有效性，切實發(fā)揮婦聯組織的橋梁紐帶作用，縣婦聯在機關干部中大力倡導深入實際開展調查研究，并將其作為加強黨建工作的“亮點工程”和“一把手工程”加以高度重視?？h婦聯班子剛調整完，正、副主席便親自帶隊，分組深入18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯、42個村婦代會、7個縣直系統(tǒng)婦工委，針對基層婦女組織建設、農村婦女工作、社區(qū)婦女工作、培養(yǎng)和選拔女干部、婦女兒童維權、下崗女工再就業(yè)等問題開展了調研活動。在調查研究的基礎上，縣婦聯就調研問題向縣委及有關部門呈送了專題報告，提出了對策建議，引起了縣委領導的關注和重視。與此同時，縣婦聯還堅持“黨建帶婦建，抓好黨建促婦建”，開展了“送溫暖、解憂難、辦實事”、“大學習、大服務”、“巾幗扶貧”、“巾幗幫教”、“巾幗創(chuàng)業(yè)”、“當好娘家人”等系列活動，大力組織實施“巾幗科技致富工程”、“巾幗社區(qū)服務工程”、“家庭文明工程”、“女性素質工程”和“春蕾計劃”，將黨建創(chuàng)先工作與婦女工作有機地結合在一起，使黨組織的活力和凝聚力得到充分體現，增強了創(chuàng)建“四型”機關工作的實效性。通過建立健全一套機制，形成人與人之間的一種競賽，促使同志之間形成一種壓力，從而變壓力為動力，推動了縣婦聯競爭型機關的實施和建設?？h婦聯機關黨支部以機關黨建“走前頭”為目標，加強新時期機關黨建工作規(guī)范化、制度化的探索和研究，先后制訂了《黨建工作制度》、《黨支部委員會工作制度》、《黨支部組織生活制度》、《黨支部選舉工作制度》、《民主評議黨員制度》、《黨支部和黨員聯系群眾制度》、《黨員創(chuàng)先爭優(yōu)制度》等十幾項黨建制度，并匯編成冊，發(fā)到全體黨員遵照執(zhí)行。除了黨支部制定的十幾項制度以外，還制定了《縣婦聯機關管理制度》、《婦聯系統(tǒng)信息工作考評制度》、《婦聯干部工作目標責任及考評辦法》等多項制度，并開展了婦女工作“百分賽”活動。各項制度的制定、完善、執(zhí)行，使黨支部的各項工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，使機關工作的各個環(huán)節(jié)有章可循，增強了機關工作的統(tǒng)一性和協(xié)調性，提高了辦事效率，進一步發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效地調動了干部的工作積極性和創(chuàng)造性，營造了創(chuàng)建競爭型機關的良好氛圍。急婦女群眾之所急，想婦女群眾之所想，知婦女群眾冷暖，解婦女群眾疾苦，為婦女群眾辦實事、辦好事?？h婦聯始終把為廣大婦女群眾服務，把竭誠為婦女群眾服務作為工作的出發(fā)點和落腳點。大力推進“巾幗科技致富工程”，深入開展“雙學雙比”競賽活動，著力為農村婦女增收致富服務。努力構建農村婦女科技培訓、科技服務、科技示范三大網絡，全力抓好科技帶動、基地帶動、能人帶動，兩年來，累計舉辦農村婦女科技骨干培訓班12期，培訓婦女1000多名；多次組織農業(yè)專家、科技工作者，開展科技下鄉(xiāng)、科技結對活動。建立“巾幗科技示范基地”46個，“巾幗科技致富示范村”2個，培育了一批巾幗科技致富的典型，積極為農村婦女發(fā)展生產、擺脫貧困提供科技指導和資金幫助。目前，縣婦聯建立30個婦女科技致富服務示范小組、扶持20個科技致富女能手、創(chuàng)建10個“婦”字號科技種養(yǎng)示范基地的“三二一”計劃正在全力實施當中。南埕鎮(zhèn)半嶺村的種柚能手嚴麗華、南埕村的“早鐘六號”枇杷種植能手陳麗玉、三班鎮(zhèn)的養(yǎng)雞戶賴碧珠、蓋德鄉(xiāng)上地村種養(yǎng)能手林淑美等都是縣婦聯在技術、資金等方面的大力扶持下發(fā)展起來的。養(yǎng)雞能手賴碧珠逢人便說，沒有縣婦聯的服務，她的發(fā)展不可能這么快，更不用說能夠蓋上新房了。在縣婦聯那兩間小小的辦公室里，時常可以看到一些婦女兒童，由于合法權益受到侵犯而尋求“娘家人”的幫助。為維護廣大婦女兒童的合法權益，縣婦聯進一步加強縣、鄉(xiāng)、村三級婦女信訪網絡建設和婦女法律援助站、維權崗等工作，印發(fā)了婦女法律援助便民服務卡，竭誠為廣大婦女群眾提供法律咨詢和法律援助，發(fā)揮了婦聯信訪窗口作用，推動了一些重大侵害婦女兒童權益案件的處理。兩年來，組織開展大型婦女法律法規(guī)宣傳教育活動18場次，受理婦女群眾來電、來訪、來信案件205起，結案率95％，婦干陪審員參與婦女兒童案件陪審45起，有效地維護了婦女兒童合法權益?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”?？h婦聯雖然在創(chuàng)建“四型”機關工作中取得了令人矚目的成績，但前進的腳步卻沒有停止。新時代的婦聯，面對新形勢、新任務、新使命，將更加認真學習貫徹黨的十六大和中國婦女九大精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，結合婦聯工作實際，繼續(xù)以創(chuàng)建“四型”機關為目標，扎實工作，與時俱進，競展“巾幗”風采。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇十二
機關工作者報告是一個非常重要的工作環(huán)節(jié)，對于每位機關工作者來說，作為職業(yè)生涯發(fā)展的一部分，報告必須時刻準備，不斷更新自己的技能和知識。近期，我參加了一場以“機關工作者的報告心得體會”為主題的研討會，感受頗深，下面將分享我在這次研討會上的所學所思。
第一段：報告的準備和策劃。
首先，在報告準備和策劃上，我們要清晰地明確報告的目標和主題。我們需要根據不同的報告類型和受眾進行針對性的準備，制定合適的策略并做好時間和行動的安排。在制定方案的過程中，我們應該對消費者的需求有足夠的了解，并根據他們的需求來制定最為有效的方案。一些必要的數據和信息也要全面收集收集，以便為報告提供更有說服力的支持。
第二段：報告的良好結構。
報告結構的良好，是一個成功報告的關鍵所在。良好的報告結構要求報告內容需要有明確的邏輯順序和條理性，使得受眾能更好地理解和接受報告內容。先引入主題，然后提出問題，接著闡述問題，再給出解決辦法。報告要遵循上述結構，讓受眾能夠更好地理解和接受我們的想法，讓內容更加容易消化。
第三段：講故事能力的提升。
報告的過程中，我們講述的故事越生動就越能引起聽眾的關注和興趣。在講故事的過程中，我們需要把內容配以生動的圖片或演講，來抓住聽眾的注意力。我們可以借助故事來傳達我們的想法和觀點，更好地與聽眾產生共鳴，增強信任感和親和力。信息的傳遞形式的改變，必然會影響到信息的傳達效果。
第四段：說服力的提升。
在緊張激烈的環(huán)境中，我們必須嘗試讓聽眾接受我們的觀點及建議。為此，說服力是必不可少的。在報告中，我們需要通過自己的語言和行為，來表達自己的身說服力，因為只有受眾被說服之后，他們才會把自己的計劃和執(zhí)行力與我們的觀點相結合。我們必須學會如何借助語言來塑造說服力，增強信任感，并在交流中促進合作和改善。
第五段：反思歷練。
最后，在報告心得中，我們要反思自己的不足和失誤，及時總結經驗教訓，并得到長足的成長。報告是一項艱巨的任務，需要我們保持專業(yè)知識和心態(tài)的升華，不斷地探索和學習新的技能和智慧?；仡^看看自己是否做足了準備，是否在語言和行為上都正確地表達了自己的觀點？把自己的優(yōu)勢和不足寫在紙上，不斷地學習和進步，提升自己的水平和能力，成為一個愈加優(yōu)秀的機關工作者。
結論：
在機關工作中，報告心得是我們不可或缺的一部分，每個人都需要根據自己的情況，來制定最適合自己的方案和策略。無論是關于準備和策劃，還是關于講故事能力的提升、說服力及反思歷練，我們都需要不斷地努力和追求。只有這樣，我們才能在工作中不斷地提升自己，給自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造更多的機會。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇十三
委十屆六次全會第四次全體會議上的重要講話精神、劉海書記、梁維東區(qū)長在區(qū)黨政機構改革動員大會上的講話精神等。通過學習，我們充分認識到加強政治理論學習，是我們黨始終走在時代前列、引領中國發(fā)展進步的重要基礎;是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的緊迫任務。通過學習，提高政策理論和業(yè)務水平，才能更好地發(fā)揮發(fā)改統(tǒng)籌、規(guī)劃引領和統(tǒng)計保障職能，更好地完成省委省政府賦予我們的綜合改革試驗任務，更好地加快經濟發(fā)展方式的轉變，實現科學發(fā)展。
一、加強學習，提升自身綜合素質。
年初，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于推進學習型黨組織建設的意見》，提出要建設馬克思主義學習型政黨，這是黨的xx屆四中全會從全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程的全局出發(fā)，部署的一項重大戰(zhàn)略任務。把各級黨組織建設成為學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。
去年9月份，根據區(qū)委區(qū)政府大部制改革工作部署，整合發(fā)改、規(guī)劃和統(tǒng)計等部門職能，成立了區(qū)發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)計局，職能定位為“經濟社會發(fā)展的決策局、參謀局，民生社情的晴雨表”，地位重要，責任重大，使命光榮。發(fā)改、規(guī)劃、土地、環(huán)保、產業(yè)等分屬于社會科學、自然科學不同的領域和范疇，既有聯系，又有區(qū)別，客觀上給局領導班子做決策、駕馭全局的水平提出了更高要求，也對局領導班子成員的綜合素質提出了更高的要求。作為每一個局領導班子成員，都必須適應角色的轉變，帶頭學習理論，增強自己的理論功底，全面熟悉規(guī)劃、發(fā)改和統(tǒng)計相關領域的知識，拓寬自己的知識面，才能掌握工作的主動權。通過學習，我的體會是要從以下幾方面提升學習效果：
一是在學習態(tài)度上更加注重增強自覺性。樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，不斷激發(fā)學習的內在動力。二是在學習內容上更加注重實際需求。加強基礎性學習，全面系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系;加強應用性學習，堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，努力成為本領域本行業(yè)的行家里手;加強前瞻性學習，圍繞發(fā)改、規(guī)劃、統(tǒng)計中帶有全局性、體制性、戰(zhàn)略性的問題進行深入學習思考，切實提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。三是在學習形式上更加注重豐富有效。通過多種形式的讀書學習活動，重視在當前復雜經濟形勢下，加快轉變經濟發(fā)展方式的實踐鍛煉中加強學習。四是在學習目的上要更加注重學以致用。注重把理論知識轉化為實際工作能力，著力在解決現實問題上見成效，形成學習與工作相互促進的良好局面。
二、深化改革，履行好大部門職責。
在局黨委中心組學習活動中，我們進一步深入學習大部制改革方案內容，重點學習學習了劉海書記、梁維東區(qū)長在區(qū)黨政機構改革動員大會上的講話精神，更加準確理解區(qū)委的決策部署，我們明確認識區(qū)委區(qū)政府整合原發(fā)改、規(guī)劃、經貿、國土、環(huán)保、統(tǒng)計部門職能，設置發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)計局，目的就是要增強區(qū)級統(tǒng)籌能力，更好地發(fā)揮三種功能作用(發(fā)展改革宏觀調控的統(tǒng)籌功能、規(guī)劃帶動社會經濟發(fā)展的引領功能，統(tǒng)計數據支撐社會經濟發(fā)展的保障功能作用)。實行產業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設、土地利用、生態(tài)保護等規(guī)劃的“多規(guī)合一”，推動經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略研究和統(tǒng)計分析的融合互促。通過開展大部制改革，整合了部門資源，創(chuàng)新了體制機制，是我區(qū)發(fā)展歷史上具有深遠歷史意義的大事，必將極大地解放生產力，促進經濟社會再次騰飛。
隨著形勢的發(fā)展，要進一步創(chuàng)新行政服務理念，以建設服務型政府為核心，堅持科學合理、分類改革、重點突破、依法高效和群眾參與原則，減少管理層級，再造審批流程，形成集權和分權適度、縱向貫通、橫向聯系、程序簡潔、權責合理的行政關系。就我局工作實際來看，必須繼續(xù)深化改革，通過進一步理順職能，優(yōu)化審批流程，促進各項工作有序開展。具體來說，就是要按照“經濟社會發(fā)展的決策局、參謀局，民生社情的晴雨表”的改革定位，堅持宏觀決策與微觀管理分離原則，理順內設機構職能以及與鎮(zhèn)街及相關部門的職責關系。以便集中精力抓宏觀層面發(fā)改統(tǒng)籌、規(guī)劃編制與研究和統(tǒng)計分析咨詢決策服務，提升我局管理水平。要突出發(fā)改統(tǒng)籌、規(guī)劃引領、統(tǒng)計保障職能作用。通過理順規(guī)劃管理體制，提升規(guī)劃編制水平，加強規(guī)劃管理制度建設，夯實規(guī)劃管理基礎，組建規(guī)劃編制機構以及推行規(guī)劃委托服務等方面入手，構建一個“政府領導、專家參與、分工協(xié)作、分級管理、外包服務、有效監(jiān)督”特色的大規(guī)劃管理體系，將美好的規(guī)劃愿景，化為實實在在的建設碩果。同時，發(fā)改和統(tǒng)計工作機制也必須進一步理順，健全投資立項報批、招標投標管理制度和糧食物價管理制度;完善從統(tǒng)計調查收集數據到綜合加工發(fā)布數據到分析研究服務有機銜接的統(tǒng)計管理體制。在此基礎上，將發(fā)改、規(guī)劃和統(tǒng)計三大職能有機融合，建立健全大規(guī)劃大統(tǒng)籌的大部門管理體制，更好地發(fā)揮大部門的職能作用。
三、解放思想，創(chuàng)造性開展工作。
通過學習黨的xx大精神和汪洋書記在省委十屆六次全會第四次全體會議上的重要講話精神，我們對科學發(fā)展觀有了更深的理解和認識。貫徹落實科學發(fā)展觀，必須創(chuàng)新發(fā)展思路，繼續(xù)解放思想。當今世界，變化萬千，新情況、新問題，層出不窮。尤其是我區(qū)開展綜合改革試驗，先行先試，為全省乃至全國探路，沒有現成的經驗可用，“拿來主義”解決不了問題，要求我們在平時的工作中必須不斷地適應新形勢，拿出新思路，解決新問題，不能“一本通書讀到老”。發(fā)展、規(guī)劃和統(tǒng)計工作，宏觀管理內容為主，要求我們必須找準思想定位，從宏觀決策局的角度思考問題開展工作，干事才能事半功倍，要善于、敢于“抓大放小”，集中精力抓大事、抓戰(zhàn)略、抓發(fā)展，實實在在做好該做的事。我們要以科學發(fā)展觀為指導，以弘揚改革創(chuàng)新精神為動力，牢牢把握機遇，圍繞區(qū)委區(qū)政府“堅定不移調結構，腳踏實地促轉變，突出自主創(chuàng)新，著力擴大內需，切實改善民生，加強黨的領導，扎實推進陽光城市幸福家園建設”的目標，堅定不移地推進“大規(guī)劃”體系建設，狠抓規(guī)劃落實，進一步強化我局大規(guī)劃、大統(tǒng)籌的決策局職能，不斷創(chuàng)新思維和工作方法，服務經濟社會發(fā)展的新要求，促進全區(qū)經濟和社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
一是提升規(guī)劃編制水平，抓好規(guī)劃落實工作。按照全區(qū)規(guī)劃發(fā)展“一盤棋”思路，有計劃、分重點、系統(tǒng)推進各項規(guī)劃編制工作，健全完善規(guī)劃決策、執(zhí)行機制，實施各大規(guī)劃的一體化。突出重點抓好規(guī)劃落實，要采取切實可行的措施，將規(guī)劃從“紙上”落實到“地上”，將領先的規(guī)劃化為具體的政策和行動，真正實現規(guī)劃引領城鄉(xiāng)發(fā)展。
二是加強發(fā)改統(tǒng)籌力度，促進經濟社會發(fā)展。按照區(qū)委十一屆九次全會精神和政府工作報告的要求，圍繞今年經濟工作的主要任務，按照一城三片功能分區(qū)，加強綜合統(tǒng)籌規(guī)劃引領，加快建立現代產業(yè)體系，推進經濟發(fā)展方式轉變。充分發(fā)揮重點項目以點帶面的作用，落實省重點項目申報、立項。加強經濟運行分析預警，及時掌控發(fā)展動態(tài)，提高統(tǒng)計數據質量，客觀全面反映經濟社會發(fā)展實際情況，為區(qū)委區(qū)政府決策服務。
三是加強政策管理，服務社會民生。加強專項政策研究與管理工作，保障糧食安全和價格基本穩(wěn)定，為社會民生服務。按照“著力保障和改善民生，全力維護社會穩(wěn)定”的要求，構筑堅固的地方糧食儲備和應急系統(tǒng)，保證糧食安全。加強價格分析，努力提高監(jiān)測分析工作的準確性和預見性，保持價格水平基本穩(wěn)定。做好經濟社會調查工作，增加調查布點，擴大樣本數，更加科學準確反映民生社情，為政府出臺民生政策提供依據。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，我局始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮從嚴治黨引領作用，圍繞清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文化建設，積極打造“清廉××廉筑防線”廉政品牌，全面推進×工作風清氣正、務求實效，為努力實現×目標提供堅強的政治保證。按照通知要求，現將“清廉機關”創(chuàng)建工作的有關做法匯報如下。
一、主要做法及成效。
二是壓實責任分工。層層簽訂責任書×份、《廉潔自律承諾書》×份，研究制訂《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導及責任分工》，細化分解任務，建立責任清單，上緊廉政“發(fā)條”。
三是推進源頭治理。持續(xù)加強廉政風險排查防控和源頭治理，建立廉政檔案×份，排查崗位廉政風險點×個，健全完善重大事項請示報告、干部管理和財經紀律等×項規(guī)定，扎緊制度“籬笆”。
（一）壓責固廉，堅持政治清明導向。一是強化組織領導。把落實全面從嚴治黨主體責任作為最大的政治擔當，堅持“年度作風建設大會部署推進、半年度全面從嚴治黨專題例會研判分析、常態(tài)化黨組會議會商決策”的工作機制，擰緊責任“螺絲”。二是壓實責任分工。層層簽訂責任書×份、《廉潔自律承諾書》×份，研究制訂《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導及責任分工》，細化分解任務，建立責任清單，上緊廉政“發(fā)條”。三是推進源頭治理。持續(xù)加強廉政風險排查防控和源頭治理，建立廉政檔案×份，排查崗位廉政風險點×個，健全完善重大事項請示報告、干部管理和財經紀律等×項規(guī)定，扎緊制度“籬笆”。
（二）教育引廉，堅持作風清廉導向。一是把握學習教育主線。通過抓好集中學習、支部學習、自主學習、向示范學習、參觀學習、專題講座學習、“學習強國app”平臺學習“七抓七學”，加強黨規(guī)黨紀教育，講好廉政專題黨課，感悟信仰真理力量，談好學思踐悟體會，繃緊紀律規(guī)矩紅線。二是加強廉政警示教育。把廉政警示教育作為廉政教育的黨員干部的“必修課”，×月×日召開全局黨風廉政建設推進會，開展作風建設大討論，組織觀看警示教育記錄片，選取身邊案例及系統(tǒng)內違法違紀典型案件，以案釋紀、以案示警、以案促改，注重發(fā)揮“不敢腐”的震懾作用。三是健全談心談話制度。推行風險提示和教育提醒常態(tài)化，建立健全溝通談話、激勵談話、專題談話、提醒談話等談心談話制度，今年以來開展談心談話×人次，發(fā)送廉政短信×條，促使黨員干部牢固樹立勤政廉政意識，時刻緊繃廉潔自律之弦。建立和落實任前廉政談話制度、年度述職述廉制度，各支部定期向機關黨委匯報從嚴治黨主體責任落實情況。
（三）改革促廉，堅持政務清新導向。緊盯權力運行重點領域，上線“優(yōu)撫資金一鍵達”推動民生政策直達快兌。一是平臺兌現、一卡直達。以社會保障卡為切入點，將涉及到“孤、寡、困”等×項優(yōu)撫資金納入全市利民補助“一鍵達”系統(tǒng)，重塑業(yè)務協(xié)同流程、創(chuàng)新資金閉環(huán)管控方式，推動民生政策直達快，實現優(yōu)撫資金發(fā)放全流程可追溯、可×。二是政策重塑、應統(tǒng)盡統(tǒng)。針對補助資金審核口徑、兌現時限、發(fā)放渠道、流程設置等不一致問題，遵循“依法依規(guī)，應統(tǒng)盡統(tǒng)”“尊重現狀，逐步統(tǒng)一”的原則，精心拆解、逐項繪制，編制申報指南和流程圖，總共梳理業(yè)務申報流程指南×個（已確定上線運行×個），做到“簡約、清晰、可行”，確保資金發(fā)放不斷、不亂、不出錯。三是數據共享、強化預警。集困難群眾信息和享受定期救濟補助的優(yōu)撫對象信息于一體，實現優(yōu)撫對象信息交互核對，對變更調整及時提出預警，有效避免違規(guī)享受救濟政策的情形。
（四）監(jiān)督考廉，堅持制度清朗導向。一是聚焦重點工作。把“清廉機關”建設與巡察整改、黨建督查整改、“六重清單”、××年度重點工作結合起來，實行掛圖作戰(zhàn)、銷號管理，提速正風，落實整改。加強陽光×、優(yōu)撫對象確定等重點風險防范，把陽光×作為抓好清廉機關建設的一項重點工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公開，實現用人單位、部隊和個人“三滿意”。二是狠抓作風效能。率全省系統(tǒng)之先，組建民生保障系統(tǒng)監(jiān)督員隊伍，采取明查暗訪、定期檢查等方式加強日常監(jiān)督和過程監(jiān)管。機關紀委圍繞清明、五一、端午等重要節(jié)點和上下班、值班、“三公”問題、辦公用房整治等重點領域，開展正風肅紀專項行動×次，發(fā)現問題×個，發(fā)布督查通報×次，組織處理×人。三是強化結果運用。科學完善處室、直屬單位年度績效考評體系，將爭創(chuàng)“清廉機關”作為各支部機關黨建責任制考核和年終支部書記述職評議內容，考核結果作為年度考核和評價領導班子、領導干部的重要內容，切實提高全局“清廉機關”工作積極性和主動性，變“要我廉”為“我要廉”。
（五）文化興廉，堅持干部清正導向。一是強化陣地建設。嚴格按照建設“清廉機關”的標準要求，結合×服務保障中心、供給站辦公樓裝修，立足場地條件，合理利用布局，緊扣“清廉”主題，扎實推進集清廉制度、清廉活動、清廉成果為一體的清廉機關陣地建設。二是激勵價值導向。開展“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”主題黨日活動，悼念革命烈士、回顧紅色歷史、重溫入黨誓詞，緬懷先烈、激勵擔當；
開展“六比競賽”“處室論壇”，營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍和清正廉潔工作理念。三是鍛造過硬隊伍。健全完善選人用人、實踐鍛煉、考核評議、教育監(jiān)督“四大機制”，落實實績選用，樹立鮮明用人導向。以“五強化雙促建”“萬人雙評議”等活動為載體，倒逼作風轉變、效能提升，培養(yǎng)造就一支“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍。
二、存在的問題。
2022年，我局的“清廉機關”工作雖然取得了一定的成效，但與上級要求相比還有很多不足：一是個別黨支部缺乏創(chuàng)新意識，抓清廉××建設的針對性、有效性還不突出。二是黨員干部之間的清廉教育形式還比較單一。三是各項清廉制度還需進一步完善。
三、下步工作計劃。
一是落實責任抓監(jiān)督。進一步強化“兩個責任”落實落細，從嚴從實抓好黨風廉政建設宣傳教育，強化風險點管控，發(fā)揮紀檢監(jiān)督作用，建立健全行風作風工作機制。
二是突出宣傳抓教育。進一步加強黨員干部思想教育，提高法律法規(guī)意識，增強風險意識作為黨風廉政建設的首要環(huán)節(jié)，積極倡導自主學習、終身學習，突出抓好集中培訓、專題教育，激發(fā)黨風廉政建設和反腐敗工作的內生動力。三是嚴格落實抓部署。根據上級部門的工作安排，緊扣主題開展清廉黨課、觀看警示教育片、清廉家訪、打造示范點等活動，不斷厚植清廉文化，鞏固“清廉機關”創(chuàng)建成果，確保我局清廉機關建設在全縣走在前、作表率。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇十五
（一）強化組織領導，精心部署安排
（二）強化理論武裝，打牢思想基礎
（三）強化活動引領，凝聚奮進力量
（四）強化結合創(chuàng)新，推動文明創(chuàng)建
（五）強化法治建設，涵養(yǎng)文明新風
二、取得的成效和存在的問題
三、下一步工作打算
正文：
2020年至2022年，...深入貫徹習近平總書記關于精神文明建設的系列重要指示精神，認真落實培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見，廣泛動員、深入開展精神文明創(chuàng)建活動，在機關中形成心齊、氣順、勁足的良好局面，有力推動...工作再上新臺階。
入財務預算，為精神文明創(chuàng)建工作提供了有力保障。
（二）強化理論武裝，打牢思想基礎一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“黨史學習教育”，嚴格按照總要求、總目標，采取集中學與個人學相結合，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、“四史”和黨中央指定書目，確保黨員干部傳承紅色基因，凝聚奮進力量。二是靈活學習方式，組織全體黨員干部下載使用“…”app、“喜馬拉雅有聲圖書館”，關注“匯賢學堂”公眾號，充分利用工作之余時間，學習重要政策、了解時事新聞、聆聽專家輔導，筑牢理想信念根基。三是用好我市紅色資源，在“清明”、“七一”、“國慶”等重要紀念日，前往內蒙古抗日紀念館、烏拉特烈士陵園、兵團博物館、馮玉祥西北軍糧倉、“天賦河套”總基地等地參觀見學，引導干部職工主動培育社會主義核心價值觀，自覺踐行中國夢。
（三）強化活動引領，凝聚奮進力量充分發(fā)揮黨組織在文明單位創(chuàng)建中的領導作用，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，切實引領文明單位創(chuàng)建工作取得良好政治效果。一是聚焦慶祝新中國成立70周年，與市委組織部、市直機關工委共同開展“同升國旗同唱國歌”、文體比賽、廉潔文化進機關等系列慶?；顒?。二是聚焦慶祝中國共產黨成立100周年，以“追夢新時代、奮斗新征程”
為主題，舉辦“永遠跟黨走”文藝演出、“學黨史、強信念、跟黨走”黨史知識競賽、“黨員先鋒崗”評選表彰等七個一系列慶?；顒?。三是聚焦“鑄牢中華民族共同體意識”，組織專題黨課、專題研討、專題講座、專題演講，廣泛開展“民族團結進步月”“中華民族一家親”等宣傳活動，設立民族團結文化陣地，推動民族政策深入人心。四是聚焦黨建帶團建帶婦建，不斷豐富社會主義核心價值觀教育活動實踐載體，組織干部職工觀看《道德模范頒獎儀式》《榜樣》系列專題節(jié)目，撰寫收獲感悟；開展“向青年榜樣－－女排隊長朱婷學習”、“曾國藩家書”等主題觀影活動；倡導踐行“文明旅游、文明交通、文明餐桌”理念，開展“知市情、識大局、重落實、敢擔當”等教育活動；結合“我們的節(jié)日”，開展以“講紅色故事”、“誦烈士家書”、“網上云祭掃”、“博愛一日捐”、“巾幗心向黨”、“愛國衛(wèi)生運動月”等為主題的黨（團）日活動，通過深化形式、創(chuàng)新內容、拓展載體，積極推進精神文明建設。
黨員干部到社區(qū)、黨群服務中心開展學雷鋒志愿服務，參與環(huán)境綠化、入戶走訪、政策宣傳等工作。三是全力做好“疫情”防控，按照科學、客觀、適度的原則，制定《疫情防控工作應急預案》，在新冠肺炎疫情爆發(fā)初期，第一時間選派2名處級干部、5名黨員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一線支援疫情防控。四是深化“我為群眾辦實事”實踐活動，積極開門納諫，建立領導班子民生實事項目、黨員“辦實事”任務清單和“三問”清單，推出一批惠民利民措施，做到民有所呼、我有所應，切實把好事辦實、把實事辦好。
用，引領全辦工作人員增進價值認同，厚植文化底蘊。
二、取得的成效和存在的問題精神文明創(chuàng)建工作是一項需要長期堅持和不斷加強的工作。三年來，...從“五個強化”入手，在文明單位創(chuàng)建工作中取得了一定的成效，有力地促進了單位的精神文明建設，公.文思.享.文.庫出.品，促進了機關整體水平的全面提高。圍繞文明單位的創(chuàng)建，我們做了許多工作，但與先進單位相比，我們也清醒地認識到工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)和不足。比如，面對新形勢下如何積極有效開展精神文明單位創(chuàng)建工作，在開拓新思路、創(chuàng)新工作載體、探索新模式方面，方法還不夠多，舉措還不夠實。
三、下一步工作打算一是大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展中國特色社會主義理論、中國夢、中華傳統(tǒng)美德等宣傳教育活動，弘揚時代主旋律，傳遞社會正能量。
二是找準工作抓手，圍繞新時代公民道德建設內蒙古“十大行動”，進行任務再部署、責任再分解，確保精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)不斷、有條不紊。
三是創(chuàng)新精神文明建設的有效方法和載體，堅持傳統(tǒng)方式與現代手段相結合，開展符合時代主旋律、干部職工喜聞樂見的文化體育活動。
總之，我們會以更大的熱情、更得力的措施，認真對照文明單位測評體系，找差距、補不足，扎實做好各項基礎工作，為奮進新征程、建功新時代提供堅強思想保證、強大精神力量、豐潤道德滋養(yǎng)。
機關創(chuàng)建工作心得體會報告篇十六
根據中共xx省委辦公廳《關于省直機關打造讓黨放心、人民滿意的模范機關的實施方案》的通知精神，為細化落實省委部署要求，深化“五型”政府建設，推進省體育局機關黨的建設高質量發(fā)展，推進局機關和直屬各單位行政管理部門在圍繞中心、服務大局、服務基層、服務群眾中“作示范、勇爭先”，打造讓黨放心、人民滿意的模范機關，現制定如下實施方案。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話和視察xx重要講話精神，按照省第十五次黨代會部署，聚焦“作示范、勇爭先”目標要求，深化“五型”政府建設，全面提升新時代機關黨的建設質量，大力弘揚偉大建黨精神和井岡山精神、蘇區(qū)精神、長征精神，建設可堪大用、能打勝仗、作風優(yōu)良的xx體育干部隊伍。緊緊圍繞中心，服務大局、服務基層、服務群眾，努力培養(yǎng)政治過硬、道德高尚、品行端正、成績突出的優(yōu)秀運動員。把省體育局打造成最講黨性、最講政治、最講忠誠、最講擔當的省直機關第一方陣，奮力在打造讓黨放心、人民滿意的模范機關上當先鋒、走前列。
二、主要目標
講政治。深刻認識“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺同習近平新時代中國特色社會主義思想對標對表，同黨的路線方針政策對標對表，同黨中央決策部署對標對表，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
守紀律。堅持嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律全面嚴起來，加強對黨員干部全方位的管理監(jiān)督，使鐵的紀律成為黨員干部日常習慣和自覺遵循，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止，努力當好全局風清氣正政治生態(tài)的引領者、踐行者、推動者。
負責任。堅持對上負責和對下負責的統(tǒng)一、讓黨放心和人民滿意的統(tǒng)一，大力發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，強化“一日無為、三日難安”的責任感、“朝受命、夕飲冰”的緊迫感，樹立“有錯是過、無為也是過，有錯要問責、無為也要問責”的理念，把“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”的要求銘刻于心，把“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”的承諾踐之于行，盡到自己該盡的責任，堅決頂起自己該頂的那片天。
有效率。始終保持奮發(fā)有為、勇爭一流的精神狀態(tài)和“一萬年太久、只爭朝夕”的奮斗姿態(tài)，對標最高、聚焦最好、錨定最優(yōu)，以雷厲風行、緊抓快辦的作風狠抓工作落實，堅決反對等待觀望、推諉扯皮、消極拖拉等懶政怠政的思想和行為，積極爭創(chuàng)新時代“第一等的工作”，打造一流干部隊伍、干出一流工作業(yè)績，努力在體育系統(tǒng)排名持續(xù)進位、創(chuàng)先爭優(yōu)。
三、組織保障
成立省體育局打造“讓黨放心、人民滿意”的模范機關領導小組。
組長：黨組書記、局長xxx、
副組長：黨組成員、副局長xxx、xxx、xxx
成員：機關各處室、直屬各單位主要負責人
領導小組下設辦公室。辦公室設在直屬機關黨委，承擔組織協(xié)調、指導督促等日常工作。辦公室主任由陳小亮同志兼任，機關黨委其他同志為成員。
四、重點任務
（一）打造政治過硬的模范機關
1、樹牢政治機關意識。始終把講政治作為第一位的要求，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對標對表習近平總書記關于體育工作重要指示批示精神，對標對表習近平總書記視察xx重要講話精神，堅持國家利益至上，把自己交給組織，把責任扛在肩上，努力將黨中央、國務院和省委、省政府的重大決策部署落到實處。
2、嚴肅黨內政治生活。把學好黨章作為必修課，經常學習對照，黨組（黨委）理論學習中心組每年至少安排1次黨章集體學習，黨支部每年至少組織1次黨章專題學習交流。嚴格黨性鍛煉，認真落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，用足用好批評和自我批評武器，提高“三會一課”、主題黨日等質量，堅持和完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式，豐富黨內政治生活，堅決防止娛樂化、庸俗化傾向。
3、強化黨員政治能力。深入開展政治機關意識教育，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持分類教育、分層培訓、因材施教，教育引導黨員干部提高辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力。堅決防止“七個有之”，切實做到“五個必須”。鞏固拓展黨史學習教育成果，持續(xù)開展黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史教育。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，確保政令暢通、令行禁止。從嚴做好發(fā)展黨員工作，確保新發(fā)展黨員政治合格。
（二）打造理論武裝的模范機關
1、深化理論學習。把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，及時跟進學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神。學習貫徹好習近平總書記視察xx重要講話精神和關于體育工作的重要指示批示精神，推動學習成果轉化。充分發(fā)揮局黨組理論學習中心組示范帶動作用，認真落實“第一議題”制度，每月黨組會至少學習1次，每季度召開黨組理論學習中心組（擴大）學習會，邀請專家學者授課，每年至少舉辦1期讀書班，分專題進行集中學習研討。建立健全局直屬單位黨委（支部）理論學習中心組學習列席旁聽制度，提升中心組學習質量。加強機關青年干部的教育培養(yǎng)，完善團組織建設，建強青年干部理論學習小組，創(chuàng)立“青年學習匯”，按季度開展學習教育，引導青年干部夯實理論根基。充分利用xx機關黨建app、xx干部網絡學院等學習平臺，積極參與教育活動。把“學習強國”納入黨建考核重要內容，常提醒、常督促，黨員干部堅持“每日自學一小時”，實現政治理論學習的經常性、及時性和針對性，營造濃厚的機關文化氛圍。
2、傳承紅色基因。充分利用我省紅色資源優(yōu)勢開展紅色走讀、現場教學，鞏固深化以黨史為重點的“四史”學習教育，堅持不懈開展理想信念宗旨教育，引導黨員干部發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、賡續(xù)精神血脈。豐富中華體育精神時代內涵，推動新時代中華體育精神與社會主義核心價值觀深度融合，充分發(fā)揮體育在筑牢中華民族共同體意識中的促進作用。
3、嚴守意識形態(tài)陣地。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，完善領導機制，加強對機關意識形態(tài)工作的分析研判，加強對局網站、公眾號、微信群等意識形態(tài)陣地的管理，引導黨員干部堅決同錯誤言行作斗爭。加強運動隊愛國主義教育，幫助運動員扣好人生“第一?？圩印?，教育運動員聽黨話、感黨恩、跟黨走，大力發(fā)揚中華體育精神，為國爭光、為省添彩。規(guī)范提升黨建宣傳陣地建設，讓黨建宣傳工作形式多樣、有聲有色，成為服務機關黨建、展示典型經驗、黨員學習分享的重要平臺。
（三）打造擔當實干的模范機關
1、建設“六個xx”有新業(yè)績。緊扣體育主責主業(yè)，服務全省經濟社會大局。一是打造“全民健身，幸福xx”系列品牌賽事，推動全民健身進社區(qū)、進農村、進機關、進企業(yè)、進學校、進軍營，實現“天天有活動、周周有賽事、月月有大賽”。二是大力實施全民健身設施建設補短板五年行動，發(fā)揮省級資金示范帶動作用，帶動各地各部門加大投入，建設一批群眾身邊的體育場地設施，實現城市社區(qū)“15分鐘健身圈”和行政村健身設施全覆蓋。三是全面深化“體教融合”，推動青少年文化水平和身體素質“兩提升、兩促進”。四是積極開展國民體質監(jiān)測，普及科學健身知識，建設社會體育指導員隊伍，開展全民健身志愿服務活動。
2、改革創(chuàng)新有新舉措。堅持全面深化改革，堅持科技創(chuàng)新驅動，堅持政府引導、協(xié)會組織、市場運作、群眾參與，堅持競技體育以我為中心，統(tǒng)籌推動群眾體育、競技體育、體育產業(yè)協(xié)調發(fā)展。搶占數字體育經濟發(fā)展先機，提升體育行業(yè)“數字意識”和“數字能力”，引領體育與數字科技深度融合，助推數字經濟“一號工程”。
3、黨建融合有新成效。牢牢把握機關黨建圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的職責定位，堅持黨建工作和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，深入做好“黨建+”文章。牢固樹立“抓項目就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓項目”的理念，強化“項目為王”意識，加快推動重大工程項目建設。深化體育與教育、旅游、文化、衛(wèi)生、農業(yè)、科技、養(yǎng)老和城市建設等方面深度融合，推進“健康xx”“幸福xx”建設，助力教育強省、旅游強省、文化強省等建設。挖掘xx“紅色、綠色、古色”資源，舉辦更多高水平體育賽事，加快發(fā)展體育服務業(yè)和體育制造業(yè)，加快建設現代化體育產業(yè)體系，不斷促進和拉動體育消費，助推全省供給側結構性改革，加快推進新舊動能轉換，推動xx經濟優(yōu)化升級、提質增效。
4、服務基層有新氣象。局機關要加強對直屬單位的服務，局機關和直屬各單位要加強對全省各級體育部門、各級體育社會組織等有關方面的服務，支持基層做實做強體育總會和各級體育社會組織，不斷加強基層體育工作力量。深入了解xx體育產業(yè)發(fā)展現狀，掌握體育企業(yè)經營情況和實際困難，落實減稅降費、企業(yè)融資等惠企政策。強化要素驅動創(chuàng)新，充分發(fā)揮科技、資本、人才等核心要素作用，大力培育體育產業(yè)市場主體，培育體育產業(yè)龍頭企業(yè)，支持基層引進和落戶一批體育產業(yè)項目。局機關和直屬各單位行政管理部門要大力倡導服務一線運動隊意識，主動靠前，切實解決運動隊在訓練保障、后勤服務、體醫(yī)科研等方面急難愁盼問題。
（四）打造為民服務的模范機關
1、深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想。增加體育供給，不斷滿足人民日益增長的體育需求。始終堅持人民至上、站穩(wěn)群眾立場，把人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以良好的黨風帶政風促民風，以實干實績贏得群眾的信任和滿意。堅持在一切體育事務中問政于民、問需于民、問計于民，大興調查研究之風，結合體育業(yè)務工作，有針對性地到基層蹲點調研。
2、建立“我為群眾辦實事”長效機制。聚焦群眾急難愁盼和群眾反映強烈、事關群眾切身利益的民生問題，圍繞幸福xx、精神文明、鄉(xiāng)村振興、老舊小區(qū)改造、城市功能與品質提升等重點工作，多辦體育民生實事。推動“我為群眾辦實事”制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，不斷提高人民群眾對體育工作的認同感、獲得感、滿足感。
3、深入做好直接聯系群眾工作。以“三進三為”為主要方式，通過建立基層聯系點、干部駐村、結對幫扶、社區(qū)共建、在職黨員到社區(qū)報到、志愿服務等多種途徑，組織黨員干部直接聯系群眾。深化“將心比心、終端檢驗”專項活動，針對體育領域民生事項，組織機關處室主要負責同志開展辦事流程“大體驗”，引導黨員干部注重換位思考，設身處地為群眾著想。
（五）打造組織有力的模范機關
1、夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，切實使黨的各項工作在支部層面得到貫徹落實。加強運動隊思想政治工作，把支部建在運動隊上，打造一支思想過硬、作風頑強、紀律嚴明、能打勝仗的“鐵軍”；重點加強體育協(xié)會和省隊的黨建工作，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。大力推行“一線工作法”，引導黨員干部深入基層、深入實踐、深入一線，打通政策落實的“最后一公里”。開展“加強基層體育組織建設年”活動，完善基層體育組織黨的建設、班子建設、政府扶持、活動開展、社會力量和群眾參與等政策。營造尊重人才、愛護人才的良好氛圍，完善引人、用人、留人等各方面制度和政策，引進和培育一批教練員、科研和醫(yī)療人員、產業(yè)經營人員等優(yōu)秀人才。
2、抓“三化”促“四強”。以深化機關基層黨建標準化規(guī)范化信息化建設為抓手，全面推進“四強”（政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強）黨支部打造，增強先進黨支部、提升中間黨支部、整頓后進黨支部，推動全局黨支部全面進步、全面過硬。深入開展黨員先鋒崗打造、黨員責任區(qū)設定、黨員承諾踐諾、崗位建功等活動，推動黨員干部擔當盡責、示范引領。
3、增強黨員干部本領。培養(yǎng)鍛煉高素質專業(yè)化黨員干部隊伍，加強黨員干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，增強研判形勢、把握全局、規(guī)劃政策、推進項目、駕馭風險、破解難題的能力。圍繞補齊黨員干部的本領短板、能力弱項，統(tǒng)籌安排黨員干部開展各類專題培訓，廣泛開展崗位練兵、業(yè)務技能大賽等活動，推動黨員干部擔當盡責、示范引領。
（六）打造作風優(yōu)良的模范機關
1、壓實管黨治黨責任。對照局黨組全面從嚴治黨責任清單，壓緊壓實主體責任、“第一責任人”責任、“一崗雙責”和機關黨委專責機構職責。狠抓反饋問題整改，健全完善黨組織書記述職評議考核制度，持續(xù)開展明察暗訪，層層傳導壓力，一嚴到底。
2、切實轉變工作作風。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，持續(xù)糾治“四風”老問題和新表現。強化服務意識，提升服務能力，解決實際問題，持續(xù)減輕基層負擔。努力營造勤政廉政、擔當實干、風清氣正、誠信友善的工作氛圍。
3、加快提升工作效能。圍繞影響工作效能的痛點堵點難點，從決策、執(zhí)行、落實等維度推動機關工作流程優(yōu)化，加快推進機關治理體系和治理能力現代化。大力推動“互聯網+政務服務”，加強“贛服通”和“互聯網+監(jiān)管”體系建設，通過線上線下相互結合、功能互補，做好政務服務工作，進一步提升機工作效能。
4、從嚴從實監(jiān)督執(zhí)紀。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持之以恒正風肅紀。持續(xù)抓好紀律教育、政德教育，常態(tài)化開展警示教育，建設廉政教育中心，推進廉潔文化建設，加強家庭家教家風建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線，保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守。全覆蓋開展政治談話，扎實推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化。
五、相關要求
（一）加強組織領導。局黨組是打造“讓黨放心、人民滿意”的模范機關的責任主體，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領導作用。局領導班子成員按照“一崗雙責”要求，負責分管領域的打造工作。機關各處室、直屬各單位結合各自職能負具體落實責任，各基層黨組織要強化責任擔當，各級黨組織書記親自負責，高標準抓好工作落實。
（二）細化工作措施。各基層黨組織要對標打造工作總體要求和主要目標，結合自身職能和黨員干部實際，制定具體的貫徹落實措施形成清單。要采取召開動員會、理論學習中心組學習、“三會一課”等形式抓好教育動員。按上級要求召開黨支部專題組織生活會，組織黨員干部圍繞打造模范機關要求，對照“兩個必須始終、三個問一問”（必須始終把習近平總書記視察xx重要講話精神作為總方針總綱領總遵循，必須始終把對黨忠誠體現在每一個地方、每一個部門、每一個崗位、每一個具體成效上；問一問是否堅決主動執(zhí)行了黨中央決策部署和省委工作要求，問一問是否堅決主動回應了人民群眾期盼，問一問是否堅決主動在每一個具體工作中當先鋒、作表率）和工作不落實的“六種表現”（應付了事、有名無實、折扣變通、變樣走形、虎頭蛇尾、推諉扯皮），深入查擺機關工作和自身存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，建立問題清單，集中抓好整改。
（三）加強監(jiān)督檢查。把打造模范機關作為黨組織書記年度述職評議的重要內容，作為黨建工作考核、文明單位考評、“兩優(yōu)一先”評定的重要依據。按照“常規(guī)檢查全覆蓋，明察暗訪隨機化”的要求，適時組織開展多種形式的監(jiān)督檢查。
（四）注重工作實效。嚴格考核評估，采取日?？己?、公眾評價、局領導評價等相結合的方式，評選、表揚一批“兩優(yōu)一先”“模范崗位標兵”等先進代表，對工作不力、效果不明顯的部門（單位）予以通報批評。把打造模范機關作為鞏固拓展黨史學習教育成果的重要載體，作為貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神、省第十五次黨代會精神和全省體育工作會議精神的具體行動，與履行好省體育局職能、推進全面建設“六個xx”各項工作統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮機關黨建的示范引領作用，做到“兩手抓”“兩不誤”“兩促進”，確保打造讓黨放心、人民滿意的模范機關取得實實在在的成效。