心得體會是我們思考和反思的一種方式，反映了我們的成長和進步。寫心得體會時，要注重客觀客觀展示自己的理解和感悟，不要過于主觀或情緒化。讓我們一起來看看以下小編為大家整理的心得體會，或許能給我們一些啟發(fā)和思考。
學習化驗職工心得體會篇一
化驗室雙控學習是指通過實踐、探究和學習，以提高學生化學實驗操作技能和科學素養(yǎng)為目標的一種教學模式。在化學實驗中，安全是首要考慮因素，而化驗室雙控學習正是為了強調學生自主實驗的能力，從而提高實驗操作的安全性。實驗是化學學習的核心，通過實驗，學生不僅能夠鞏固理論知識，培養(yǎng)動手能力，還能提高科學思維和創(chuàng)新意識。因此，化驗室雙控學習具有非常重要的教育意義和實踐價值。
我在化驗室雙控學習中有著深刻的體會。首先是在實驗中學會了如何正確佩戴實驗服、手套和護目鏡，并且了解到實驗中的各種危險物品及其使用方法。其次，在操作上，我學會了如何準確使用各種儀器和設備，掌握了實驗室常用試劑的使用量和配制方法。通過多次實驗的訓練，我發(fā)現(xiàn)實驗操作的細節(jié)決定了實驗結果的準確性，這也提醒我在實驗中要時刻保持注意力、細心操作。最后，化驗室雙控學習的最大收獲是能夠培養(yǎng)我的獨立思考和解決問題的能力。在實驗中，我們經(jīng)常面臨著意外情況和實驗中的困擾，通過思考和交流，我學會了如何分析問題、尋找解決方法，并能提出自己的見解。
化驗室雙控學習不僅僅是培養(yǎng)學生的實驗操作能力，更是培養(yǎng)學生科學素養(yǎng)的有效途徑。通過這種學習方式，學生能夠培養(yǎng)觀察、思考和實驗分析的能力，加深對化學知識的理解和應用。另外，化驗室雙控學習能夠提高學生的實驗技能和動手能力，增強他們對實驗的實際操作和結果的把握力。這種能力的培養(yǎng)將會對學生今后的學習和職業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用。同時，化驗室雙控學習也有助于培養(yǎng)學生的團隊合作能力和溝通交流能力。在實驗中，學生需要相互合作，共同解決實驗問題，這種團隊合作的經(jīng)驗將對他們今后社交和團隊合作能力的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
隨著科技的不斷發(fā)展和教育的不斷創(chuàng)新，我相信化驗室雙控學習將會得到更廣泛的應用和發(fā)展?？傮w來說，化驗室雙控學習在提高學生實驗技能、培養(yǎng)科學素養(yǎng)和促進科學創(chuàng)新方面取得了顯著成果，但仍有一些問題需要解決。比如，在實驗材料的選擇和實驗流程的規(guī)范上，還需要進一步完善和優(yōu)化。同時，也需要進一步加強師生之間的互動和交流，提高化驗室雙控學習的教學效果。相信在全社會的努力下，化驗室雙控學習會取得更大的發(fā)展和突破。
化驗室雙控學習以學生為主體，強調實踐和探究，是一種非常有效的教學模式。它不僅提高了學生的實驗操作技能，增強了學生對化學知識的理解和應用能力，更重要的是培養(yǎng)了學生的科學素養(yǎng)、創(chuàng)新意識和團隊合作能力。通過化驗室雙控學習，學生能夠獲得更加全面的教育，為今后的學習和發(fā)展打下堅實的基礎。因此，我們應該積極推廣和應用化驗室雙控學習，為培養(yǎng)科學人才和促進國家創(chuàng)新能力的提升做出貢獻。
學習化驗職工心得體會篇二
第一段：介紹化驗的重要性和目的（約200字）
化驗是一種重要的實驗技能，用于分析物質的成分和性質。通過化驗，我們可以了解各種物質的化學組成、濃度以及它們在不同環(huán)境下的反應?；炇强茖W研究和實驗室工作中必不可少的一環(huán)，也是化學學習的重要部分。在進行化驗過程中，我們需要遵守嚴格的實驗操作規(guī)程，確保數(shù)據(jù)的準確性和分析結果的可靠性。因此，學習化驗技能對于我們深入了解化學知識，提高科學素養(yǎng)具有重要意義。
第二段：談論化驗的基本技能和 注意事項 （約250字）
在正式進行化驗之前，我們需要掌握一些基本的化驗技能。首先，我們應該熟悉化學實驗中常見的儀器和玻璃器皿，并掌握它們的使用方法。例如，量筒、燒杯、瓶口分液漏斗等器皿在不同實驗中有不同的用途，了解它們的特點和正確使用方法可以提高實驗效果。其次，我們還需要學會進行實驗操作和化學品的配制，例如，確定溶液的濃度，制備反應液等。同時，我們必須嚴格注意各種化學品的安全操作，避免接觸過量的有害物質。在實驗過程中，我們還要注意保持實驗環(huán)境的整潔和安全。這些都是化驗中必不可少的技能和注意事項。
第三段：分享學習化驗的心得和體會 （約300字）
學習化驗是一項需要時間和精力的過程。我曾經(jīng)遇到過許多困難和挑戰(zhàn)，但也取得了很多心得和體會。首先，對于化學知識的掌握是化驗成功的基礎。在開始化驗前，我會先仔細學習相關的理論知識，了解實驗所需的化學物質的性質和反應機制。其次，實踐是培養(yǎng)化驗技能的關鍵。通過反復的實驗操作，我逐漸熟悉了各種儀器和器皿的使用方法，掌握了正確的操作步驟和注意事項。同時，我也學會了如何綜合運用知識和技能，解決實驗過程中的問題和困擾。最后，堅持觀察和總結是提高化驗能力的關鍵。在實驗過程中，我會仔細觀察反應現(xiàn)象和數(shù)據(jù)變化，并加以分析和總結，以期得出準確的結論。通過不斷的實踐和總結，我逐漸掌握了化驗的技能和方法，提高了化學學習的效果。
第四段：展望未來的學習化驗的發(fā)展方向和方法的改進（約250字）
隨著科技的進步，化驗技術也在不斷發(fā)展。在今后的學習中，我希望能進一步探索化驗技術的新發(fā)展方向。例如，利用微型化驗技術，可以在小規(guī)模和低成本下進行化驗分析，這對于環(huán)境保護和資源利用具有重要意義。同時，我也會嘗試運用新的學習方法來提高化驗技能。例如，通過在線實驗模擬和虛擬實驗室，可以更好地理解實驗操作和化學反應過程，實現(xiàn)理論和實踐的有機結合。此外，我還會多參加化學交流活動，與同行進行交流和學習，拓寬自己的學術視野?？傊磥韺W習化驗的發(fā)展方向是多元化和綜合化，我會不斷努力提高自己的化驗技能和實驗能力。
第五段：總結化驗學習的重要性和意義（約200字）
學習化驗是一項需要時間和耐心的過程，但是，它也是必不可少的一項實驗技能。通過化驗，我們可以深入了解物質的化學性質和反應機制，提高科學素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。學習化驗不僅要掌握基本的操作技能和實驗方法，還要注重觀察和總結，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。隨著科技的發(fā)展和學習方法的改進，化驗技術也在不斷發(fā)展，我們將有更多的機會去學習和應用化驗技能。通過不斷學習和實踐，我們能更好地掌握化驗技能，提高化學知識的理解和應用水平。
學習化驗職工心得體會篇三
化驗規(guī)程是科研實驗室中的重要工作，確保實驗的準確性和可靠性。為了提高化驗操作的規(guī)范性和實驗結果的精確性，我特意閱讀了相關的學習資料，并參與了實驗室的訓練課程。通過這段時間的學習和實踐，我獲得了不少心得體會。
第一，規(guī)程的重要性?；炓?guī)程是科研實驗室的“操作手冊”，是科研工作進行的基礎和保障。一項實驗涉及到許多復雜的操作步驟，一旦操作失誤，將可能導致實驗結果的偏差，甚至無法得到準確的結論。規(guī)程能夠幫助我們明確實驗的目的、步驟和要求，規(guī)范操作行為，從而保證實驗的可靠性和準確性。學習規(guī)程的過程中，并非所有的步驟和要求都能一次掌握，但只要不斷學習和實踐，保持持續(xù)改善的態(tài)度，就能逐漸掌握規(guī)程，提高自己的技能。
第二，嚴格遵守規(guī)程。在實驗室中，遵守規(guī)程是最基本也是最重要的要求之一。實驗室工作的特殊性決定了我們必須保持高度的警惕性和嚴謹性。在進行各種實驗操作時，必須仔細閱讀規(guī)程，準確理解每個步驟的目的，并按照規(guī)定的要求操作。實驗過程中，嚴禁隨意更改實驗方案、省略步驟或增加操作，遇到問題時也不能輕舉妄動，應當及時向導師或實驗室相關人員請教并尋求幫助。只有保持嚴格的操作規(guī)范，才能確保實驗結果的正確性。
第三，注意安全防護?；瘜W實驗涉及到許多有毒有害物質，如果不注意安全防護，將會對實驗人員的健康造成嚴重威脅。因此，在進行化驗操作之前，必須了解和熟悉實驗室安全規(guī)程，并掌握正確的個人防護措施。在實驗過程中，一定要佩戴好防護用品，如實驗服、手套、護目鏡等，確保自己的身體不受到傷害。實驗后，也要及時清理和儲存實驗產(chǎn)物和廢棄物，保持整潔的環(huán)境，防止?jié)撛诘奈ｋU和事故的發(fā)生。只有保護好自身的安全，才能更好地進行實驗工作。
第四，反復實踐探索。學習化驗規(guī)程不僅僅是理論的學習，更需要通過實際操作來加深理解和掌握。在實驗室工作中，我經(jīng)常會遇到一些實驗現(xiàn)象和結果與規(guī)程描述不一致的情況。這時，我會選擇返身觀察自己的操作流程，檢查是否有任何疏忽和錯誤。有時為了解決問題，我會進行實驗參數(shù)的微調，逐步找到正確的操作方法。在學習化驗規(guī)程的過程中，重復實踐是非常重要的。只有通過反復實踐和探索，才能更好地理解規(guī)程，掌握實驗的技巧和竅門，提高實驗的成功率。
第五，互相學習與分享。在實驗室中，有時會有許多相似的實驗項目和操作方法，但不同的人可能會有不同的操作經(jīng)驗和技巧。因此，在工作中我喜歡與實驗室的同事進行交流和討論，分享彼此的心得體會。與他人的交流不僅能夠增加實驗經(jīng)驗，還能夠加深自己對規(guī)程的理解和掌握。同時，通過與他人的交流，我們也能了解不同研究方向的實驗工作，從而拓寬自己的知識面。互相學習與分享不僅能夠提高工作效率，更能夠促進團隊的凝聚力和合作精神。
學習化驗規(guī)程是科研實驗室工作的基礎和前提。通過深入學習和實踐，我逐漸明白了規(guī)程的重要性和必要性，掌握了規(guī)程的實際操作步驟和技巧。在今后的工作中，我將不斷加強規(guī)程的學習和掌握，提高自己的操作技能和實驗質量。同時，我也愿意通過與他人的交流和分享，不斷提高自己的專業(yè)能力和團隊合作精神，為科研實驗室的發(fā)展做出貢獻。
學習化驗職工心得體會篇四
隨著科技的發(fā)展，化學分析成為了現(xiàn)代化學領域中不可或缺的一部分。作為化學學習的重要組成部分，學習化驗不僅能夠幫助學生深入了解化學實驗的原理和過程，還能夠培養(yǎng)學生的實踐動手能力和分析解決問題的能力。在學習化驗的過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
在進行化驗實驗之前，充分準備是必不可少的。首先，我們要了解實驗的目的和原理，明確實驗的要求和內容。然后，收集實驗所需的化學試劑和儀器設備，確保一切都齊備。同時，對實驗中可能出現(xiàn)的問題和安全注意事項進行充分了解，做到心中有數(shù)。最后，在實驗操作前，要經(jīng)過仔細的實驗設備檢查，確保設備完好，以免發(fā)生意外。
在進行實驗操作時，仔細觀察是非常重要的。化驗實驗涉及到許多細節(jié)，只有仔細觀察實驗的每個環(huán)節(jié)，才能發(fā)現(xiàn)實驗中的問題和異常。例如，在進行溶液制備實驗時，觀察溶液的顏色、透明度和濃度，可以幫助我們判斷所需溶液是否制備成功。此外，在進行反應實驗時，觀察反應物質的變化情況，可以判斷反應是否進行完全?？傊?，在實驗操作中，仔細觀察對于實驗結果的準確性和可靠性至關重要。
及時記錄實驗數(shù)據(jù)是學習化驗的重要環(huán)節(jié)。在實驗中，我們需要準確記錄實驗數(shù)據(jù)，包括測量結果、觀察結果和實驗條件等。這樣可以幫助我們及時回顧實驗過程，發(fā)現(xiàn)問題和錯誤。同時，合理使用實驗數(shù)據(jù)，可以幫助我們分析實驗結果，驗證實驗原理和定律，在化學學習中起到重要的作用。因此，培養(yǎng)準確記錄實驗數(shù)據(jù)的習慣，對于學習化驗是非常重要的。
在進行化驗前后，及時進行實驗數(shù)據(jù)分析和總結也是非常重要的。通過對實驗數(shù)據(jù)進行仔細分析，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)實驗中存在的問題，找到實驗結果中的規(guī)律，培養(yǎng)我們的觀察和分析能力。在實驗總結中，我們可以將實驗結果與理論知識進行對照，在實踐中鞏固所學的理論知識。同時，我們還可以總結實驗中的經(jīng)驗和教訓，為今后的學習和實驗做好準備。
學習化驗需要耐心和細心，也需要勇于嘗試和不斷探索的精神。通過學習化驗，我不僅學會了實驗技巧和操作方法，更重要的是培養(yǎng)了自己的實踐動手能力和科學思維能力。在化驗的過程中，我不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法，不斷完善自己的實驗技巧和分析能力。同學們互相幫助和交流也使我的化驗學習更加愉快和高效。
總而言之，學習化驗是化學學習中的重要環(huán)節(jié)，通過實踐操作和觀察分析，我們可以更深入地了解化學實驗的原理和過程。通過準備、觀察、記錄、分析和總結，我們能夠培養(yǎng)自己的實踐動手能力、分析解決問題的能力和科學思維能力。學習化驗不僅使我們在化學學習中更加熟練和自信，更培養(yǎng)了我們的實踐能力和創(chuàng)新精神。讓我們保持耐心和細心，積極投入到化驗學習中，不斷提高自己的化學素養(yǎng)。
學習化驗職工心得體會篇五
學習化驗規(guī)程是我作為一名化學專業(yè)的學生必須掌握的基本能力之一。在學習的過程中，我認識到化驗規(guī)程的重要性和實用性。通過遵循規(guī)程，我能夠正確操作實驗儀器，準確記錄實驗數(shù)據(jù)，保證化驗結果的準確性。這篇文章將從我學習化驗規(guī)程的背景和目的開始，分享我的心得體會和收獲。
第二段：認識化驗規(guī)程的重要性
在學習化學專業(yè)前，我常常認為化驗規(guī)程只是一份標準的操作手冊，用于指導我們進行實驗操作。然而，隨著我學習的深入，我逐漸認識到化驗規(guī)程的重要性。首先，規(guī)程能夠幫助我們了解實驗的整體流程，從而提前做好準備。其次，規(guī)程規(guī)定了實驗操作的步驟和儀器的使用方法，使實驗操作更加規(guī)范和精確。最后，規(guī)程對于實驗數(shù)據(jù)的記錄和處理提供了指導，確保實驗結果的準確和可靠。
第三段：遵循化驗規(guī)程的關鍵
要想正確地遵循化驗規(guī)程，首先我們需要仔細閱讀規(guī)程內容，理解實驗的目的、步驟和要點。閱讀之后，我們還要對實驗的操作流程進行思考和預習。這樣，我們可以提前預見到可能發(fā)生的問題，采取相應的措施，保證實驗的順利進行。在實驗過程中，我們要嚴格按照規(guī)程的要求進行操作，保持耐心和細致的態(tài)度。同時，正確使用實驗儀器，注意安全措施的落實，確保自己和周圍同學的安全。此外，在實驗數(shù)據(jù)的記錄和處理方面，我們需要遵循規(guī)程的要求進行。對于錯誤數(shù)據(jù)或異常情況，我們應及時記錄并進行分析，從而找出實驗產(chǎn)生異常的原因。
第四段：學習化驗規(guī)程的收獲
通過學習化驗規(guī)程，我的實驗技能得到了很大提高。對于以前陌生的儀器，我現(xiàn)在能夠熟練地操作和維護。在學習的過程中，我也逐漸培養(yǎng)了仔細和細致的實驗態(tài)度。我明白了實驗數(shù)據(jù)的重要性，對實驗結果的準確性和可靠性有了更深刻的認識。同時，通過學習化驗規(guī)程，我也提高了對實驗過程的控制能力。我能夠根據(jù)規(guī)程的要求調整實驗條件，保證實驗結果的達到預期的目標。
第五段：總結和展望
通過學習化驗規(guī)程，我認識到規(guī)程是我進行化學實驗所必需的重要指導。學習化驗規(guī)程不僅要理解其內容，更要遵循規(guī)程進行實驗操作。只有正確遵循規(guī)程，才能保證實驗結果的準確性和可靠性。通過學習化驗規(guī)程，在提高實驗技能的同時，我也培養(yǎng)了仔細和細致的態(tài)度，提高了對實驗過程的控制能力。未來，我將繼續(xù)加強對化驗規(guī)程的學習，不斷提高自己的實驗能力，為更深入的學習和研究打下堅實的基礎。
總結：
通過學習化驗規(guī)程，我意識到規(guī)程對于實驗操作的重要性和必要性。通過遵循規(guī)程，我能夠正確操作實驗儀器，并準確記錄實驗數(shù)據(jù)，保證實驗結果的準確性和可靠性。在實驗過程中，我也逐漸培養(yǎng)了仔細和細致的態(tài)度，提高了對實驗過程的控制能力。未來，我將繼續(xù)加強對化驗規(guī)程的學習，并將這種方法運用到更深入的學習和研究中。相信通過不斷地學習和實踐，我會不斷地提高自己的實驗能力和實驗技能。
學習化驗職工心得體會篇六
在現(xiàn)代社會，社會對于人們的要求越來越高，在職場上也不例外。身為職工，我們需要不斷地提升自己的能力，以適應時代的需求，在工作中獲得更多的發(fā)展機會和提高自己的綜合素質。在經(jīng)歷了一段時間的學習提升后，我深感到提升自己能力的必要性。
首先，在工作中學習以及提升自己的能力，是獲得工作成功所必須的。工作是我們的主業(yè)，同時也是我們實現(xiàn)人生價值的重要途徑之一。通過不斷地學習和提升自己的技能，我們才能更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值，也才能在激烈的職場競爭中獲得更多的機會。而學習和提升自己還有一個好處就是讓我們更加自信，更加樂觀，改變自己的心態(tài)，這也是提升職場競爭力所必須的。
其次，在學習和提升自己的過程中，學習方法至關重要。對于職工來說，我們的時間很寶貴，所以我們應該選擇適合自己的學習方法。比如：利用互聯(lián)網(wǎng)學習，參加學習班，讀書等等。對于網(wǎng)絡學習來說，我們可以通過搜索引擎尋找資料以及參加線上課程學習相關知識；此外，可以參加培訓班提升職業(yè)技能，結識更多的行業(yè)內人。讀書雖然看起來起步較慢，但讀書是最穩(wěn)定、最有效的方法，能夠幫助我們在思想和知識上不斷提高自己。
最后，在學習提升過程中，自我管理不能忽視。在學到新知識的過程中，我們應該注意掌握好自己的學習節(jié)奏，分配好自己的學習時間，合理安排好工作和學習之間的關系。此外，要時刻保持學習的好奇心和求知欲，多思考，多交流，多與人溝通，這些都可以促進我們的學習效果，和提高我們的工作價值。
總之，職工學習并不是一件輕松的事情，需要花費大量的時間和精力。但是，只有不斷的學習和提升自己的能力才能更好地應對企業(yè)發(fā)展的需求，在職場中獲得更多的機會。所以，我們應該不斷追求知識，提升自己，讓自己變得更加出色。只要我們繼續(xù)學習、不斷努力，我們必定會在職場上取得最終的成功。
學習化驗職工心得體會篇七
第一段：引言（100字）
學習化驗規(guī)程是化學實驗室中必不可少的一環(huán)，它規(guī)范了化驗方法和操作步驟，確保實驗結果的準確和可靠性。通過學習化驗規(guī)程，我認識到化驗是一門嚴肅而細致的科學，它需要我們具備良好的觀察力、實驗操作能力和分析判斷能力。在這個過程中，我不僅學到了化驗技巧，還積累了寶貴的實踐經(jīng)驗，這對我今后的科學研究和實驗工作具有重要的意義。
第二段：規(guī)范的重要性（250字）
化驗過程中，準確的操作步驟和注意事項是保證實驗結果可靠的關鍵。在學習化驗規(guī)程的過程中，我了解到每個實驗步驟的目的和操作要領，掌握了合理使用實驗儀器和試劑的方法，避免了實驗中的意外事故。例如，在學習酸堿滴定實驗時，我明白了用試劑滴定的目的是為了確定含量或濃度，而不是為了追求滴定時快速出色的視覺效果；在熱化學分析實驗中，我掌握了加熱和冷卻的方法，避免了試管爆破和試驗物變質的情況發(fā)生?？傊袷匾?guī)程是進行化驗的基本要求，它不僅保護了實驗者的人身安全，還保證了實驗結果的可信度。
第三段：觀察力的培養(yǎng)（250字）
在學習化驗規(guī)程的過程中，我逐漸培養(yǎng)了靈敏的觀察力和細致入微的實驗觀察能力。化驗過程中的細微變化可能對實驗結果產(chǎn)生重要影響，因此每一個實驗現(xiàn)象和數(shù)據(jù)都要被仔細觀察和記錄。通過練習和積累，我逐漸能夠處理好數(shù)量和精度之間的關系，從而更準確地測量和分析實驗數(shù)據(jù)。此外，觀察力的培養(yǎng)也使我能夠及時發(fā)現(xiàn)實驗過程中的問題或異常，并及時進行調整和糾正。觀察力的培養(yǎng)不僅是化學實驗的基本功，也是科學研究和實驗工作的重要素養(yǎng)。
第四段：實驗經(jīng)驗的積累（300字）
在學習化驗規(guī)程的過程中，我不斷積累了寶貴的實驗經(jīng)驗。在實驗中，每一次操作都是一次寶貴的經(jīng)驗積累，每一次小錯誤都是一次寶貴的教訓。例如，在學習氣體制備實驗時，我曾因為沒有掌握好操作方法而導致試劑泄漏，但這個錯誤使我意識到了實驗操作中的安全性和細致性。逐漸地，我通過總結經(jīng)驗教訓，摸索出適合自己的實驗步驟和操作方法，并學會根據(jù)實驗結果進行問題分析和解決。這些實驗經(jīng)驗不僅提高了我的化驗技能，也培養(yǎng)了我的動手能力和問題解決能力。
第五段：學習化驗規(guī)程的意義（300字）
學習化驗規(guī)程是培養(yǎng)科學精神和實踐能力的重要途徑。通過學習化驗規(guī)程，我不僅培養(yǎng)了自身對科學的敬畏之心，也提高了自身的實驗技能和實驗經(jīng)驗。在今后的學習和工作中，我會更加嚴格地遵守化驗規(guī)程，注重實驗過程中每個細節(jié)的把握。我相信，通過持之以恒地學習化驗規(guī)程，我能夠為科學事業(yè)做出更大的貢獻。
總結（50字）
通過學習化驗規(guī)程，我不僅掌握了實驗的操作步驟，還培養(yǎng)了良好的觀察力和實驗經(jīng)驗。學習化驗規(guī)程不僅對化學實驗有重要意義，也對提高科學素養(yǎng)和實踐能力有著深遠的影響。
學習化驗職工心得體會篇八
6s管理起源于日本，已經(jīng)有50年的歷史了，它主要是對生產(chǎn)中的人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行管理的方法。下面是本站帶來的化驗室6s管理學習。
心得體會。
希望對大家有幫助。
今年是公司的“調整年”和“管理年”，4份公司全面啟動了6s管理，并將其作為各項工作的基礎工作。起初的我對于公司開展“6s”管理充滿了懷疑的態(tài)度，不確定推行6s是否必要，更難以想象它會為公司的發(fā)展帶來什么作用，因為兩年來，聯(lián)創(chuàng)留給我的印象最多的就是干凈、整潔、有序，可是直到接觸了6s，直到走進了生產(chǎn)一線，才恍然發(fā)現(xiàn)自己只看了到表面，只將思維定格在了表面，其實公司的許多角落是觸目可及的臟、亂、差，其實許多工作場所作業(yè)場面混亂，其實我們的管理亟需腳踏實地的從最基礎的6s做起。
6s如同許多新鮮事物一樣，都有一個被認識、承認和接受的過程，在推行6s過程之初，我單純覺得“無他為掃除而”，不過隨著對6s管理知識的學習，隨著各樣板區(qū)建設的逐步推進，我對6s的認識在一步步的發(fā)生著轉變，并為它帶來的變化感到欣喜與自豪。
一路走來，各樣板區(qū)的推進成員建立了深厚的友誼，大家平時一起討論、一起參加活動、一起動手改進、一起品嘗失敗的苦澀，一起分享成功的喜悅。五金庫全體人員為了共同的承諾“成為樣板我們責無旁貸”辛苦著、努力著;水電氣分廠李軍廠長身先士卒，深入煤場，親自指揮，與員工一起克服疑難障礙;機修工段全體員工創(chuàng)新工作思路，制定了多技能工培育發(fā)展計劃……6s強化了每個人的責任感，6s凝聚了團隊的向心力，6s給我們帶來了無限的感動。
一路走來，各樣板區(qū)的工作場面在悄然發(fā)生著變化，干凈、整潔、有序取代了臟、亂、差。機修工段隨意擺放的工具現(xiàn)在都有了各自的歸屬，中心化驗室隊對各種檢測分析項目范圍、頻次有了明確規(guī)定，過去難以下腳的渣場道路也已變得通暢、整潔……6s為我們創(chuàng)造了舒適的工作場所，6s讓我們的工作變得快樂與輕松，6s給我們帶來了無限的喜悅。
一路走來，6s也讓我們明白了“把簡單的事情做好，才能收獲成功”這個道理。6s的推行便是從最基本的地方著手，是要將最基本的工作落實，將最簡單的事情做好?！皟烧薄皟汕濉辈皇恰按髵叱?，而是實施標準化、規(guī)范化、精細化管理的重要環(huán)節(jié)，它做了平時看似細小該做而又未做的事，解決了以前該發(fā)現(xiàn)而又未發(fā)現(xiàn)的問題。一塊吸塵墊有效地防止了包裝機漏粉帶來的污染，一個儲物柜實現(xiàn)了工具的整齊擺放，一堵防撞墻妥善解決了煤炭外溢的問題……6s讓我們在簡單工作中收獲了不簡單。
“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”，隨著6s管理的推進，6s管理在公司已“萌芽”。這是一個良好的開端，不能不令人感到欣喜。但欣喜之余，我們也應清醒地認識到：離真正意義上的6s管理還存在方方面面的差距。首先，仍有不少員工對6s有抵觸情緒，把它當作一個任務來消極被動地完成;其次，不少人仍然認為6s管理只是搞搞衛(wèi)生，清掃、整理一下場地，沒有把它提高到促進公司發(fā)展的高度來認識。再次，目前我們的6s管理在行動上仍處于初始階段。行動的步子還邁得比較小，頻率不夠高，也談不上日?；?，遠沒有形成全員聯(lián)動的氛圍。
但俗話說：“好事多磨”，“沒有人能一口吃個胖子”，6s管理需要我們進一步提高認識，需要我們繼續(xù)一步一個腳印，需要我們扎扎實實的將每件簡單的事情切實做好做到位，相信在公司廣大干部員工的共同努力下，在6s顧問老師的指導下，我們的6s管理一定能邁上新的臺階，我們也一定會收獲更大的成功!
因此，我們經(jīng)過多輪的討論后也決定推行6s管理工作，我們因為考慮我們在人力方面投入未設置專人負責，因此，我們首先是從6s要點方面進行推行，通過反復實踐后逐步推行整個6s管理體系，總的來說我們這個企業(yè)群體還是非常務實的。
今年是集團的“績效管理提升年”，在集團公司績效考核部的有效組織和安排下，我有幸參加了赴平頂山、上海的參觀6s培訓學習活動，雖是短短的幾天，但讓我看到了一種全新的管理理念，不一樣的管理模式，確實受益匪淺。
在這以前我對于“6s”的理解還很膚淺，很模糊，也很抽象，在整個培訓過程中，參觀推行“6s”活動管理模式后取得明顯效果的企業(yè)——平頂?shù)V機械廠，給我震撼是最大的，日式管理的細，在企業(yè)6s中體現(xiàn)得淋漓盡致，自此真正認識了“6s”，感受“6s”帶給企業(yè)的變化。
通過耳聞目睹了機械廠推行6s管理模式帶來的企業(yè)效益后，我心底感觸頗深，從思想意識上對6s管理有了一個全新的認識定義，也深深理解了為什么集團的領導要把今年定為“績效管理提升年”的良苦用心，因為集團公司即將面臨上市，就如同一個“新生兒”，它需要全體員工對它的精心呵護才能健康成長，所以引進6s管理模式就顯得勢在必行了，用整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養(yǎng)去規(guī)范我們行為，讓全體員工從思想上轉變觀念，進行一場思想觀念的革新，去掉舊陋習與壞毛病，而不是光喊幾句。
口號。
而已，服從企業(yè)管理。因為即使擁有世界上最先進的生產(chǎn)工藝或設備，如不對其進行有效地管理，工作場所一片混亂，其結果只能是生產(chǎn)效率低下，員工越干越?jīng)]勁。干活如果沒有遠景就會枯燥無味，有遠景沒有實干就是空想，有遠景再加上實干就是世界的希望。
另外“6s”也體現(xiàn)了“規(guī)范化”或“文件化”的因素，我認為“6s”帶來的不僅僅是創(chuàng)新，更多的是變化，一個企業(yè)形象的好壞關系著企業(yè)的聲譽，一流的人才和設備也要有一流的環(huán)境才能真正成為一流企業(yè)才能真正生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。企業(yè)形象的提高有利于減少“公關成本”，同時有利于樹立長期穩(wěn)定的“品牌效應”，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。推行6s管理模式，使各公司各部門對各種物品都要擺放整齊，地面干凈，標識清楚明朗，現(xiàn)場一目了然，衛(wèi)生不留死角，從而激發(fā)員工高昂的士氣和責任感，對員工來說無疑又會增強他們的自豪感，榮譽感以及隨之而來的對企業(yè)的忠誠度，塑造企業(yè)良好形象，形成一種優(yōu)良的企業(yè)文化。
這就是我眼中的“6s”。
首先感謝公司給我們提供了這么好的學習機會。通過對6s管理的學習，使我深刻認識到6s管理是一種實用性極強的現(xiàn)場管理模式，將6s理念滲入進員工工作的每一個環(huán)節(jié)后，能夠明顯提高一個企業(yè)的整體形象和員工的整體工作效率，推進企業(yè)進入一個良性循環(huán)，在為企業(yè)創(chuàng)造更大利潤的同時，也為員工提供了一個整潔、舒適的工作環(huán)境。
6s管理內容包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全六個方面的內容，通過對6s現(xiàn)場管理的學習，在這里談談我個人對6s管理的認識和感受。
我所在的部門為質技部化驗室，平時的工作中，做試驗用的瓶瓶罐罐較多，使用的化學藥品品種也繁多，那么在日常的工作中怎樣去保證試驗用的藥瓶和藥品不會混亂，不會出錯呢?這就需要我們在日常的工作中及時進行有效的整理和整頓。員工在工作時，將不常用的藥品放入藥品柜中，這樣就騰出了盡可能多的化驗室工作臺面的空間，使員工工作臺面整體保持清爽。同時合理有序的將臺面上的試驗藥品進行固定擺放，例如將燒杯全部將掛在墻體掛鉤上，藥品在藥品架上擺放時按照日常工作中崗位員工使用化學藥品的頻次按規(guī)定進行由近到遠的擺放，同時對各種化學藥品進行有效的標識，這樣既方便了員工的工作，提高了工作效率，同時也避免員工在日常工作中出現(xiàn)藥品使用錯誤的局面。
化驗室在日常的工作中應該時刻保持工作場所的清潔，這不只是因為化驗室是一個公司的窗口形象，而是一個工作場所的環(huán)境嚴重影響著人員工作的心情和效率。在日常工作中，員工在一項工作結束后必須對工作環(huán)境進行清掃，這樣就能保證作業(yè)場所的干凈。如何將工作化境的清潔保持下去呢?這就需要我們將日常的清掃、清潔進行規(guī)范化與制度化，將干凈整潔的工作環(huán)境場所保持下去。
化驗室是一個團隊，在這個團隊里每個人有著自己的工作，但是這些工作又存在著一定的關聯(lián)，這些工作相互的關聯(lián)又影響了工作效率。要保證這個團隊良性有效的運行，這就需要員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，遵守工作要求。在日常的工作中，基層管理人員應該去調動員工的工作積極性，員工的積極性被調動后，工作效率明顯就會提高，團隊的協(xié)作能力與運作能力也會有效提高。
通過對6s現(xiàn)場管理的學習，使我深刻認識到將6s管理運用到日常工作中的每一個環(huán)節(jié)中后，能有有效推動日常工作良好有序的進行，同時能夠調動員工的工作積極性，提高員工的工作效率，幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，進一步為員工創(chuàng)造出個人發(fā)展空間，無形中就會為公司創(chuàng)造出更多利潤。
學習化驗職工心得體會篇九
20xx年的7月，我被分到新疆第七師128團參加工作。警校畢業(yè)后我報了大學生“連官”，也算幸運，回到南疆家里沒過幾天我便接到學校通知，讓我到兵團第七師組織部報道，當時我非常激動。
對于剛剛參加工作的我來說無論是工作還是生活總是充滿激情的，雖說我是土生土長的兵團人，可換了一個地方，覺著啥都新鮮好奇。那時候我們所有的大學生都住在老機關的集體宿舍，且不說條件怎么樣，那個熱鬧勁兒就讓人覺得在這里生活很開心。時間過得很快，轉眼間，中秋節(jié)就到了，這個中秋顯然是不能和家人團聚了，雖然有些小小的遺憾，但一想到和宿舍里的伙伴們一塊兒過難免將對家人的思念沖淡了不少。
每年的中秋佳節(jié)之際，也恰逢團場“三秋”大忙季節(jié)，休息自然是無望了。體驗生活也好為我們創(chuàng)收也罷，總之，團里的領導為了讓我們過一個有意義的中秋節(jié)，組織我們所有的大學生參加了拾棉花，也算是為職工解解燃眉之急吧，二十幾個人一天少說也能拾個一千多斤?？晌覀冾^一炮就沒打響。二十幾個人滿打滿算拾的還不到四百斤，領導這盤棋算是下輸啦。我們在地里也沒閑著，就是沒有數(shù)量。
拾了三天就是中秋節(jié)了，對于從沒拾過棉花的幾個伙伴來說，三天下來已經(jīng)是腰都直不起來了，渾身上下酸痛難忍，尤其是腰，都巴巴的盼望領導發(fā)話中秋節(jié)這天休息，可領導卻說在團場的這個季節(jié)，就別想周末和節(jié)假日了，繼續(xù)拾棉花，會改善伙食，失望中大家聽說改變伙食也都來了勁兒，不顧腰酸腿疼，還是堅持下地了。
幾天下來對于拾棉花大家多多少少都總結了一些經(jīng)驗，當然了，對于我這個土生土長的兵團人來說，自然不在話下，每天我的數(shù)量總是排在第一位，看著兩位數(shù)逐漸的上升到三位數(shù)，幾個伙伴都來向我取經(jīng)，其實拾棉花就是個手快，哪兒有什么經(jīng)驗啊，他們都挨著我的行子，跟我一塊兒拾，因為他們不服氣，居然連個子小小的我都比不上，非要看看我到底快在哪。大家排好隊開始比賽，我一個人拾兩行，他們一個人一行，我們并排前進，看上去他們也不比我慢，可最后過程還是比我少很多，我就對伙伴們說我拾的是兩行，自然斤數(shù)要多了。
到最后大伙兒的速度都越來越快了，他們也找了訣竅，那就是雙手拾棉花，嘴上聊著天兒但手上不能停，這樣一天下來我們由最開始的四百公斤上升到八百多公斤，大家心里開心極了。為了犒勞我們，承包戶在中秋節(jié)那天給我們做了大盤雞，離家?guī)讉€月的我們就像餓狼似得，將滿滿一盆飯菜一掃而光，覺得還不過癮，要是再來一盆還會吃光光，正當我們吃過午飯準備休息一會兒的時候，團領導的車停在了我們的地頭，還搬下來兩箱東西，我們誰也猜不出來給我們送來了什么，去了兩個人搬箱子，團領導過來打開箱子，一陣香味撲鼻而來，雖說是才吃過飯，可聞到這個味道大家還是忍不住味蕾的挑撥，口水都流到了嘴邊。原來是大個兒的炸雞腿，不是市場買來的，而是專門找人給我們炸的，估計是一人一個吧，大家正想著，只聽我們的主管負責人說：“管夠，想吃多少吃多少?！甭犃诉@話男生們個個像得了命令似得一起圍到了箱子跟前，哪還有我們女生的份兒啊，算了，反正是管夠，應該挺多，等他們拿完了再說，果不其然，滿滿兩箱，就算我們空腹也吃不完啊，更何況我們還飽餐了大盤雞，大家最對也就一人一個，總算是飽了。
最后我們每人還分得了8塊兒月餅，這個中秋雖說是在棉花地過的，但回想起來仍然歷歷在目，仿佛就發(fā)生在昨天，讓人難以忘懷。
學習化驗職工心得體會篇十
作為一名企業(yè)職工，紀檢學習是我必須要認真去學習、去領會的。在我職業(yè)生涯的這個階段，紀檢體系在我們企業(yè)中的重要性不斷增強，其意義在于不斷增強我作為一名職工的自我約束能力和對企業(yè)的忠誠。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)紀檢教育的學習其實可以給我?guī)砗芏鄦⑹竞头此肌１疚木褪腔谧约旱捏w悟，總結出職工紀檢學習心得體會。
一、懂得紀檢的重要性。
紀律在一個企業(yè)的管理中其實非常重要的，也可以說是維系一個企業(yè)正常運轉的保障。所以，學習職工紀檢，懂得紀檢的重要性對我們個人和企業(yè)來說都非常重要。我們不能僅僅局限于學習紀檢政策的內容，而且一定要加深對紀律的認識，逐步形成良好的紀檢意識，真正能夠依靠自我約束的方式，避免違規(guī)的情況，進而維護公司正常的經(jīng)營和建設。通過學習讓我深刻認識到，紀檢就是企業(yè)內部的“治理”，是企業(yè)內部運轉的重要保障和推動力。
二、遵紀守法更要有企業(yè)家精神。
企業(yè)是在市場經(jīng)濟的競爭中生存和發(fā)展的必然產(chǎn)物。在這個環(huán)境下，我們作為企業(yè)職工，要像企業(yè)家一樣看待紀檢和遵守法律。如果我們想要在這個競爭的市場中生存和發(fā)展，就必須能夠超越紀律的要求，進行各種主動探索、創(chuàng)新進取，不斷提高自己的素質和能力。企業(yè)的長遠發(fā)展離不開你和我這些職工的高度職業(yè)道德和責任感。因此在學習紀檢體系知識過程中，我們應該更加注重個人修養(yǎng)和發(fā)展，完善自身知識體系，提升自身職業(yè)技能，尊重規(guī)章制度，增強自我約束的意識。
三、認真對待職業(yè)規(guī)范。
企業(yè)是個大家庭，職業(yè)規(guī)范就像家規(guī)一樣，任何人都需要認真對待。在職工紀檢學習過程中，加強了我的職業(yè)素養(yǎng)，讓我更專業(yè)地適應企業(yè)的各種工作和事務。在這個過程中，我也學會了認真遵守企業(yè)的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項工作流程，不斷加強企業(yè)文化的傳承繼承，使自己成為企業(yè)的優(yōu)秀職工之一。紀檢教育更是提示我要時刻謹慎，細心觀察身邊的環(huán)境，以防一些不良勢力侵蝕我們的心靈，導致違反公司紀律的事情發(fā)生。
四、主動擔當自我管理。
人的本性是貪婪的，紀檢制度的存在，讓我們時刻在紀律的約束下運作。因為紀檢教育告訴我們，所有企業(yè)內部為維護公司正常經(jīng)營而采取的手段，都是為了我們職工自己的利益。這也需要我們時刻監(jiān)督和約束自己的言行，時刻保持一顆堅貞不屈的心，遵守紀律，慎重對待社會公共資源和企業(yè)公共事務。因為只有主動擔當起自我管理的責任，才能真正從自己做起，讓企業(yè)成員和員工更加依靠自我禁錮的思想、依靠我們自己的文化素養(yǎng)和工作操守去維系公司的正常和高端發(fā)展。
五、弘揚企業(yè)文化精神。
學習職工紀檢，其實是培養(yǎng)著我們職工對企業(yè)文化精神的認識和理解。企業(yè)問題出在哪圓內，有我和有你；企業(yè)文化出發(fā)點是：讓所有組員在企業(yè)大家庭中感受到同樣的企業(yè)文化感受、企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。因此在職工紀檢教育中，加強企業(yè)文化的知識和學習也非常必要。我們必須保持一顆熱愛企業(yè)文化的心，體驗企業(yè)文化，理解企業(yè)文化。只有這樣，我們才能不斷弘揚企業(yè)文化精神，把我們的企業(yè)打造成一個和諧、富足、人性化的企業(yè)大家庭。
總之，職工紀檢的學習對于每位職工都是必須要認真去學習的一門功課，而我個人通過學習職工紀檢教育，認真加強自我溝通與自我反思，并在這個過程中不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和責任感，讓我更加深刻認識到，職工紀檢旨在強化企業(yè)管理精神，在職工間建立有規(guī)范化的集體行動,促進企業(yè)行為有序規(guī)范運作，讓企業(yè)得以穩(wěn)定與高效發(fā)展。
學習化驗職工心得體會篇十一
結合全市當前形勢來看，我們要深刻認識到，雖然近年來全市經(jīng)濟社會面貌發(fā)生了巨大變化，但財政實力的狀況并沒有根本性改變。目前，我市正加快新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，財政改革發(fā)展任重道遠。財政戰(zhàn)線工作的同志要發(fā)揚戰(zhàn)爭年代財政人的老傳統(tǒng)，把個人的理想融入到財政事業(yè)的共同理想之中，把個人的奮斗融入到財政事業(yè)的共同奮斗之中，在財政改革發(fā)展的偉大實踐中實現(xiàn)自己的人生價值，新的世紀新的形勢，實現(xiàn)我市財政工作新的跨越。筆者結合自己的工作實踐感受，發(fā)揚老傳統(tǒng)，實現(xiàn)新跨越，必須從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件工作做起。
一、定立場，強化政治意識。沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂。應該加強政治學習，時刻保持敏銳性，堅持正確的政治方向、堅定的政治立場、較強的政治鑒別力，善于從講政治的高度來觀察、分析和處理問題，做到當“風起于青萍之末”時，就能立即抓住萌芽，見微知著，洞察本質，判明利害，葉落知秋;必須時刻保持清醒的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在大是大非面前，站穩(wěn)腳跟、旗幟鮮明，經(jīng)受得住大風大浪的考驗。
二、識大體，強化大局意識。首先要服從大局，自己開展的每一項工作，只有與全市發(fā)展大局結合起來，與財政中心任務結合起來，與機關整體目標結合起來，才能站在戰(zhàn)略和全局的高度，發(fā)揮好自己的作用;其次要善謀大局，認清大局的發(fā)展變化，順應形勢，把握態(tài)勢，才能找準自己的位置，抓住那些“牽一發(fā)而動全身”的關鍵環(huán)節(jié)、關鍵問題，明確工作的著力點和努力方向，處理好各方面的關系;最后還要維護大局，努力保持財政改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定的良好局面，維護最廣大人民群眾的根本利益。
三、肩使命，強化責任意識?！柏熑沃赜谔┥健薄Ｘ熑问且环N愛崗敬業(yè)的精神、一種敢于擔當?shù)钠焚|、一種建功立業(yè)的動力、一種不辱使命的境界，更是檢驗一名干部是否稱職、是否優(yōu)秀的重要標準。有了責任心，就會用心想事、專心謀事、真心干事。要把自身的工作，作為黨組的信任和重托，倍加珍惜在財政這個崗位的鍛煉機會，樹立對組織負責，對事業(yè)負責、對自己的成長發(fā)展負責的精神。
四、多付出，強化奉獻意識。走進財政局這個大門，就要有不為名、不為利，埋頭苦干，無私奉獻，做無名英雄的準備;就要經(jīng)得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。盡管我們奉獻的多，索取的少，但公道自在人心，我們的辛苦、我們的付出、我們的貢獻、我們的聰明才智，領導會看得到，干部群眾會看得到，也最終會得到認可和回報。
五、樹形象，強化廉政意識。能否做到堂堂正正做官，清清白白做人，廉潔奉公，兩袖清風，不僅關系到自身的形象，更關系到財政的形象。因此，一定要繃緊廉政這根弦，牢固樹立理想信念和宗旨觀念，牢固樹立廉潔從政意識，構筑牢固的拒腐防變思想防線;要耐得住寂寞，擋得住誘惑，守得住清貧，管好自己的嘴，管好自己的手，切實做到潔身自愛，自重、自省、自警、自勵;要“常修從政之德，常思貪欲之害，常除非份之想”，帶頭揚正氣，興正風，做到“心正不扭曲，身正不逾矩，氣正不信邪，言正不妄語”，做廉潔自律的表率。
六、重合作，強化團隊意識。著力營造積極向上、團結和諧的人際關系和工作環(huán)境。通過積極參加文體、談心等活動，增進我們的團隊意識，使財政部門成為既能充分展示各自才華、發(fā)揮創(chuàng)造力的平臺，又能相互配合、團結友愛的團隊;通過加強學習、鍛煉，使每個人都成為相關領域的業(yè)務能手，人人都具有很強的服務意識和服務能力，各展其才，各盡所能，真正形成既有民主又有集中，既有自由又有紀律，既有統(tǒng)一意志又讓人心情舒暢的局面。同時，以人為本，單位同事間相互關心，相互幫助，團結友愛。經(jīng)常多了解別的同志工作生活上的困難，了解他們在想什么、盼什么、急什么，對他們的困難要做到心中有數(shù)。想方設法幫助解決好同志的困難，替別人排憂解難。大家心情舒暢，全身心地投入到本職工作中去。
七、強學習，強化作風意識。通過學習領會，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。著力倡導勤奮好學、學以致用;心系群眾、服務人民;真抓實干、務求實效;艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;顧全大局、令行禁止;發(fā)揚民主、團結共事;秉公用權、廉潔從政;生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣。業(yè)務方面要重點學習《省市財政監(jiān)督辦法》、新的《企業(yè)所得稅法》和《物權法》，財政、金融、外貿等經(jīng)濟理論和改革前沿方面知識;還要學習一些法律、歷史、科技、文化、管理方面的知識，借鑒充實、豐富知識，以開闊視野，適應形勢。
八、拓視野，強化創(chuàng)新意識。進一步改變傳統(tǒng)的、計劃體制的理財觀念，按照市場經(jīng)濟體制的要求，堅持公共財政方向，完善公共財政體系。既要會切蛋糕，向社會提供更多更優(yōu)質的公共產(chǎn)品和服務;更要會做大蛋糕，堅定不移地支持經(jīng)濟發(fā)展。同時，超前研究，把握主動。要把工作干好，發(fā)揮積極性、主動性很重要，“我要干”與“要我干”他的內涵和效果是不同的。注意超前謀劃，主動研究影響經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的前瞻性、戰(zhàn)略性、指導性問題，潛心琢磨一些重大的財政問題。要善于思考、勤于思考、超前思考，既要抓好當前的工作，更要超前謀劃今后的工作，以至于整個“十一五”規(guī)劃期間的工作。
學習化驗職工心得體會篇十二
作為一名學生，我們雖然沒有直接參與到職工紀檢的工作當中去，但是我們作為未來的社會人才，更應該學習此方面的知識，以便將來在自己的工作領域能夠遵循紀律，做一個合格的職業(yè)人。在學習職工紀檢的過程中，我有一些體會和心得，想在此分享給大家。
首先，我想強調的是：學習職工紀檢并不是說只有在工作當中才需要注意遵紀守法，而是從我們做起，從生活的方方面面開始培養(yǎng)自己的紀律意識。比如說，在學校生活中，我們要遵守課堂紀律，不要隨意走動或打擾其他同學，按時完成自己的作業(yè)等等。這不僅是對自己負責，也是對其他人負責，而且這些習慣在將來的工作中也是非常重要的。
其次，我們需要了解職工紀檢中的一些基本知識，比如說公共財產(chǎn)的使用和保護、官員的行為規(guī)范等等。在職業(yè)生涯中，我們需要遵守公司的規(guī)定和職業(yè)道德，做一個遵紀守法的好員工。
最后，我覺得做一個遵紀守法的人最重要的一點，就是養(yǎng)成良好的習慣。這些習慣不僅是在工作中，也貫穿我們的生活。比如說，我們要遵守紅綠燈，不闖紅燈；要保護環(huán)境，不隨意亂丟垃圾。只有這些良好的習慣成為我們的自然反應，才能夠真正做到遵紀守法。
在學習職工紀檢的過程中，我深刻地意識到一個道理：遵紀守法不僅僅是一種行為方式，更是一種態(tài)度和人生追求。通過學習職工紀檢，我相信我能夠更好地樹立正確的人生觀和價值觀，成為一個遵紀守法的好公民。
學習化驗職工心得體會篇十三
做一名優(yōu)秀的稽查辦案能手：
自畢業(yè)工作以來，我一直從事藥品、醫(yī)療器械稽查執(zhí)法工作，9年多來共承辦案件近300多起，特別是去年新的領導班子上任以來，著重培養(yǎng)普通人員獨立辦案的能力，通過近一年的學習和鍛煉，感覺自身稽查執(zhí)法水平有了質的提高。自新的領導班子上任后，由我參與主辦的非當場處罰案件12起，涵蓋多種藥品、醫(yī)療器械的案件類型。
第一，在日常的監(jiān)督檢查中始終保持稽查執(zhí)法的高度敏感性，每次發(fā)現(xiàn)管理相對人的違法行為，首先想到的是該種違法行為屬于什么性質，是否達到立案的標準，立案后的案值有多大。這種思維方式已經(jīng)成為我日常檢查的習慣，即使在被安排到藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管科工作的5個月中，我還與科室的同志一起努力，在日常檢查中發(fā)現(xiàn)案件2起。
第二，注重理論與實際相結合，注重對相對人違法行為的總結與歸納，帶著目的性去查辦案件，對每一類型相對人的常見違法行為做到心中有數(shù)，并且今年每次執(zhí)法基本上都隨身攜帶稽查執(zhí)法的法律匯編手冊，做到有備無患，同時注重藥品以外的法律知識和會計知識的學習與應用，增強查辦案件的技術性。
第三，在日常檢查中注重細節(jié)查找，通常說細節(jié)決定成敗，稽查執(zhí)法也是如此。現(xiàn)在相對人的素質在提高，法律知識的更新也在加快，其違法行為有隱蔽性的趨向，但是有行為就會有痕跡，有謊言就有矛盾，而矛盾最經(jīng)不起細節(jié)檢查，所以只要我們從細節(jié)著手，就一定可以獲得效果。
第四，注重與相對人的談判技巧，通過營造相對輕松的環(huán)境，逐步瓦解對方的抵觸情緒，使相對人積極配合案件的調查處理。在案件的調查過程中，注重處罰與教育相結合，使相對人逐步認識到其行為的違法性，使其心服口服，從而減少行政訴訟的發(fā)生率，并從跟不上降低違法行為的再發(fā)率。
最后，注重與同事的交流，交流不僅停留在事后的經(jīng)驗交流，還應提前到案件查辦過程中的重點和難點，做到集思廣益，從而開闊自己的辦案視野。注重與領導的溝通，爭取領導的大力支持，從而加快案件辦理的效率。
熱愛藥監(jiān)共創(chuàng)美好明天：
四月的春風，情深意暖；四月的花海，流溢飄香。和著春潮，伴著夏韻，在花海燦爛奪目的季節(jié)里，我們迎來了本次的演講活動。我演講的題目是“熱愛藥監(jiān)，共創(chuàng)美好明天”。
生命從一誕生，就注定躲不開病痛的困擾。從古至今，人類一直就沒有停止過研究藥物對抗疾病的步伐，從神農嘗百草到《本草綱目》，從盤尼西林到抗生素，從普通藥物到生化藥物，藥品已成為保障人們生命質量最有效的武器。然而，在利益的驅使下，藥品安全問題卻仍然存在，人民群眾的身體健康依然有受到侵害的危險，這就需要我們藥監(jiān)衛(wèi)士提高警惕，當好群眾用藥安全的守護者。
“管好藥，為人民”是我對自己的工作要求。行政許可，我嚴格把關，不放過一個不合格行為；外出檢查時，我對經(jīng)營者嚴格要求，注重檢查和教育相結合，督促相對人規(guī)范經(jīng)營行為；行政執(zhí)法時，我對發(fā)現(xiàn)的問題深查細糾，盡管披星戴月、忍饑挨餓，但我無怨無悔，因為我知道，工作做不好，對不起手中那份人民賦予的神圣權力，我的職責就是保障群眾的用藥安全。
我熱愛藥監(jiān)這份事業(yè)，正因為熱愛，所以我甘愿奉獻，正因為奉獻，所以我立足服務，用“四顆心”服務相對人。
真心
生活中不難發(fā)現(xiàn)，同樣是一聲“您好”，由于語氣、語調的不同，卻有不同的效果?！案腥诵恼?，莫過于情”，工作中，我秉承全心全意為人民服務的意識，用真心對待工作和相對人，用一聲出自內心，帶給人溫暖的“您好”，把微笑傳遞給群眾，把滿意交付給群眾！
恒心
藥監(jiān)工作面大量廣，涉及到廣大人民群眾的健康和生命安全，是一項長期的工作，不可能一蹴而就，各項工作都要有恒心。我懷揣一份恒心，做到了勤勉務實，憑借一以貫之的韌勁，做到了務實創(chuàng)新。這不僅僅在于監(jiān)管工作，其他工作也是如此。當前信息工作成為我們對外宣傳、反映工作、下情上達、服務基層不可或缺的途徑，為此我十分重視。外出檢查的辛苦、撫育孩子的勞累都沒有擊毀我的恒心，反而激發(fā)了我撰寫信息的靈感，每當?shù)绕拮雍秃⒆尤胨?，獨自坐在電腦前，一篇篇信息在我的指尖敲擊而出。去年以來，先后有多篇信息被江蘇省藥監(jiān)局、南通市藥監(jiān)局、中國通州、通州機關建設、通州區(qū)藥監(jiān)局等網(wǎng)站錄用，這就是一份恒心最好的見證。
細心
細心是對執(zhí)法者必須具備的素質，是維護法律尊嚴最嚴謹?shù)捏w現(xiàn)。在辦理行政許可時，我詳細講解許可的每一項要求，對群眾的提問不厭其煩認真解答。在保健食品流通許可審核過程中，我做到認真細致，準入審核到每一個具體品種。在遇到一些保健食品存在轉讓、變更批件等情況時，我按批次登陸國家相關審批網(wǎng)站進行查詢，確保把不合格產(chǎn)品擋在準入大門之外。去年以來，我一共接受保健食品流通許可申請42家，受理39家，通過許可31家，審核保健食品品種862種，準入535種。
耐心
群眾的呼聲是對我們工作是否到位最直接的檢閱。在工作中，我也會遇到一些群眾反映強烈，卻因為目前行業(yè)法律法規(guī)的局限性而無法解決的問題。這個時候我會耐心傾聽群眾心聲，換位思考，想對方所想，急對方所急，想方設法為群眾排憂解難。曾有這樣一個舉報，舉報人服用某保健食品后覺得身體不適，他要求我們對其服用的產(chǎn)品進行檢驗，測定產(chǎn)品中的各項成分。接到舉報后，我耐心向其解釋保健食品檢驗檢測的相關知識和要求，向相關檢驗部門進行了咨詢，幫其分析問題的原因，對其提供的產(chǎn)品進行核查，并建議其去醫(yī)院進行檢查。舉報人雖然因條件有限而未完成他的檢驗要求，但是見我不厭其煩的為他請示上級、查閱資料，甚為理解和感動。
“四顆”心雖微小，卻是我對人民群眾最鄭重的承諾，“四顆”心雖簡單，卻能捍衛(wèi)人民群眾最根本的生命安全，“四顆”心雖平凡，卻能成就藥監(jiān)事業(yè)的輝煌和卓越。
我將繼續(xù)辛勤耕耘，讓服務精神深入我的內心，我會繼續(xù)努力、頑強拼搏、勇于奉獻、樂于服務，為了藥監(jiān)形象的塑造，藥監(jiān)事業(yè)的美好明天，用真情、真愛為百姓撐起一片純凈安全的醫(yī)藥藍天，讓我們的藥監(jiān)事業(yè)變得更加美好!
學習化驗職工心得體會篇十四
化驗是一個比較規(guī)范嚴謹?shù)墓ぷ鳎拿恳粋€步驟都不允許出錯，化驗數(shù)據(jù)的準確性直接關系著產(chǎn)品質量的好壞。
在污水處理廠的運行管理中，污水化驗工作極為重要，它對污水處理過程起著指示和指導作用。正確的化驗數(shù)據(jù)可反映出污水廠進出水的水質，從而可知污水處理效果，這是運行考核的重要依據(jù)。同時化驗數(shù)據(jù)可反映污水處理構筑物運轉狀態(tài)以及各種異常變化情況。諸如進水中異常工業(yè)廢水的進入、污水處理過程不正常運轉狀態(tài)的出現(xiàn)等。因此每日的污水化驗工作是檢驗污水處理成果和調整、控制污水處理運轉狀態(tài)必須進行的工作。
近期部門安排我們到化驗中心學習污水常規(guī)檢測項目（cod、bod、ph、nh3-n、tn、tp、ss）。通過培訓和實地操作，我們了解了影響污水檢測結果的因素。樣品的預處理、標準試劑的配置、實驗儀器的清洗、個人操作的特點、操作環(huán)境這些都足以影響化驗結果的準確性。而我們必須采取有效方法來減小誤差：根據(jù)不同的檢測目的，正確選擇采樣時間、地點、采樣方法、以及樣品保存技術；實驗前需要按實驗要求清洗儀器，如做cod實驗的儀器只需用自來水清洗，而氨氮實驗的儀器則需要用蒸餾水清洗；標準溶液的配置和保存要符合標準規(guī)范，每次取用時都需對標準溶液進行標定，以消除環(huán)境的改變對試劑產(chǎn)生的影響；對于系統(tǒng)誤差的消除，每次需進行空白實驗；個人在操作時需嚴格按照實驗規(guī)程，如滴定時多滴一滴、加試劑時試管未深入容氧瓶中，這些都足以影響實驗結果。
化驗的最終目的就是為了指導生產(chǎn)，我們需要根據(jù)化驗數(shù)據(jù)查找生產(chǎn)運行中出現(xiàn)水質變化的因素。例如當出水氨氮偏高時，說明硝化反應不完全，應加大風機風量，提高好氧段的do，使硝化反應充分完全以去除更多的氨氮；當出水的總氮出現(xiàn)問題時，需要跟蹤硝酸根離子，查找總氮偏高的原因；當svi過高時，需要考慮污泥是否有膨脹的可能，以便采取臨時控制措施?；钚晕勰嘞到y(tǒng)是一個復雜的系統(tǒng)，化驗結果不能完整的把系統(tǒng)的全部信息反映出來，化驗過程中的現(xiàn)象很關鍵，它能實時的反映系統(tǒng)的好壞，每個化驗的預處理現(xiàn)象也很關鍵，如氨氮預處理中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象：加入硫酸鋅和氫氧化鈉后出現(xiàn)藍色現(xiàn)象，可判斷出進水中含有超標的三價鉻離子；再就是預處理的沉降性，短時間可以完全沉降則進水和出水都很好，不能短時間沉降下來說明進出水都很惡劣，需要加強曝氣來提高污泥活性，做到提前處置。
通過這次的學習，我們對污水化驗的全過程有了更深的認識，能通過化驗數(shù)據(jù)和電子儀器檢測數(shù)據(jù)準確地分析出生產(chǎn)運行中的特殊情況，采取有效措施做到提前處置，在系統(tǒng)受到大的影響前就排除故障，降低生產(chǎn)成本。同時，這段時間的`化驗操作也培養(yǎng)了我們科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，在平時的工作學習中也更注重細節(jié)。
學習化驗職工心得體會篇十五
現(xiàn)代企業(yè)的競爭，已逐步演變成以品質(產(chǎn)品、人、文化)為核心的競爭，而以“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”為要素的6s管理堪稱為品質活動中最基礎的管理項目。國航成都維修基地附件部認真落實基地“從嚴從緊、保障安全、精細化管理、提升品質”的要求，將6s管理作為精細化管理項目。經(jīng)過6s管理活動，規(guī)范工作和生產(chǎn)現(xiàn)場，培養(yǎng)員工良好習慣，不斷提高素養(yǎng)，保證產(chǎn)品安全、設備安全和人身安全，把“以人為本”的管理理念落到實處。
抓基礎建制度細微之處見真功
附件部確定開展6s管理工作，將6s管理作為一個精細化管理項目在基地立項。在項目啟動準備階段，附件部認真總結了以前維修現(xiàn)場定置管理的經(jīng)驗和不足，組織學習6s管理相關書籍，并兩次前往ameco學習調研6s管理工作的經(jīng)驗。部門決心從基礎抓起，從而建立良好、有序的生產(chǎn)環(huán)境，并以此去影響員工的主觀意識，養(yǎng)成一切照章辦事，按運行規(guī)程辦事，一絲不茍、做事做到位的好習慣，從而到達規(guī)范員工行為，提升員工素養(yǎng)，保障維修質量，保證飛行安全的目的。所以，附件部高度重視，一把手親自督促檢查，部門副職牽頭掛帥，成立了6s管理領導小組，下設辦公室，統(tǒng)一部署，從組織上保證6s管理順利進行。先后制定了附件部《6s管理實施工作計劃》、《6s管理運行規(guī)范》、《6s管理獎懲細則》以及《6s管理檢查標準》等，使各項制度建立健全。整個6s管理工作有時間進度、運行標準、檢查考核和職責落實，環(huán)環(huán)相扣。為進一步推動6s管理工作，各項目分部組織學習、宣傳6s管理相關運行標準，部門集中對班組長以上管理人員進行6s管理相關知識的培訓，使他們了解6s管理的基本含義，部門推行6s管理的目的、意義和推行的方法、步驟，使干部員工消除分歧，達成共識。
6s管理重在細節(jié)，也難在細節(jié)。在6s管理推行之初，有人將“整理、整頓、清掃、清潔(兩整兩清)簡單認為是“大掃除”；認為天天檢查，真是“小題大做”；還認為“安全”天天講，“素養(yǎng)”慢慢來等等。其實不然，有管理者把灰塵、污跡、零亂、松動等現(xiàn)象叫作“微缺陷”，就是雖然目前并未直接導致故障但存在劣化現(xiàn)象的隱患之處。為什么因為看似細小的地方往往潛藏著很多隱患。6s管理就是從現(xiàn)場環(huán)境和習慣意識上防微杜漸，消除隱患。事實證明，“兩整兩清”不是“大掃除”，是實施標準化、規(guī)范化、精細化管理的一個重要環(huán)節(jié)，它做了平時看似細小該做而又未做的事，解決了以前該發(fā)現(xiàn)而又未發(fā)現(xiàn)的問題。例如:以前，生產(chǎn)現(xiàn)場的工具，有個人使用的、有公用的，有尖嘴鉗、魚口鉗、加力桿、轉接桿等，大大小小，長長短短，種類不少，件數(shù)更多，僅扳手就有七種，十一件，全部放在工具箱里或工具柜里，計量器具正、負線難免絞在一齊，不便清理和使用，遇有大檢查就大清理一次，平時“忙于”工作，這些“細節(jié)”自然就被忽略了，如果不實施6s管理，讓這種狀態(tài)繼續(xù)存在，其隱患很多:
一是需用工具時，就在工具箱里翻找，費工費時，因為“剩余的動作就是浪費”；二是翻找工具時，工具間摩察而導致?lián)p壞；三是上級檢查，才到處查找、對照清理，臨時抱佛腳，手忙腳亂，不能長時間堅持。四是由于未對工具定置定位，工作者對工具無數(shù)，工作易出差錯，存在嚴重的安全隱患?！皟烧麅汕濉焙?，以上情景得到根本性改變，例如電子分部的電瓶間，你可在任何時候、查看任何個人或公用的工具，都是整整齊齊，一目了然，定置定位，“一個蘿卜一個坑”，帳物相附，“兩整兩清”把在用和不用的工具進行了清理，把使用頻率高低的工具進行了區(qū)分。此刻取用方便，職責明確，安全保障。這看似簡單，卻要一留一棄，保留所需，定置定位，一一對應，正確區(qū)分，分類擺放，統(tǒng)一標識，規(guī)范管理，它需要把很多細節(jié)的事情做到位，并且要天天檢查，隨時堅持，養(yǎng)成習慣。6個“s”個個都要小事著手，大事著眼，可謂細微之處見真功!
抓試點建樣板活動之中有收獲
6s管理是一個徹底改善工作環(huán)境、工作態(tài)度、工作理念和工作習慣的活動。同時，經(jīng)過6s管理，員工收獲著6s管理帶來的好處:“此刻修理間更加清晰明了、整潔干凈；工作時不慌不忙，井井有條，我們不用為找工作單、設備保養(yǎng)記錄將抽屜翻個底朝天，不會再看到同事們焦急地找工裝夾具的身影，大大提高了工作效率”；“工作環(huán)境變得更加整潔有序，每一天打掃衛(wèi)生已成為習慣，所有機件、工具、設備等都能按要求進行定置擺放，給人以賞心悅目的感覺?！薄稗k公場所干凈、整潔，在這樣的環(huán)境下工作的確是一種享受”……。所有這一切，無論是誰都明白“一份耕耘、一份收獲”的道理。
全面推廣持續(xù)改善將6s管理貫徹到底
附件部推行6s管理從建章立制到抓試點、建樣板，使部分生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所從零亂無序到井然有序，這說明附件部在推行6s管理中初戰(zhàn)告捷，但這僅是“萬理長征第一步”。隨著6s管理在附件部的逐步深入和全面推廣，一場攻堅戰(zhàn)已悄然打響。附件部召開了6s管理工作階段性總結大會，各項目分部以上領導及6s管理聯(lián)絡員參加了會議，部門領導在總結階段性工作的同時，重點部署在各項目、分部中全面推行6s管理的具體計劃，強調6s管理是各項管理的基礎，要充分調動每一位員工的主動性性，將6s管理的過程變成人人參與的過程，要抓反復、反復抓；同時要認識到，改變人的不良習慣是6s管理的難點，要培養(yǎng)員工良好素養(yǎng)是6s管理的重點；要檢查到位，職責到人，持之以恒，持續(xù)改善，決不做秀或搞一陣風；要下決心經(jīng)過推行6s管理工作，從形式到資料，再由豐富的資料展現(xiàn)出員工的精神面貌，并體此刻安全施工的規(guī)范上，按章辦事的自覺性上，員工良好素養(yǎng)的培養(yǎng)上，增強附件部整個團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
做好6s管理工作與做產(chǎn)品的質量一樣，僅有越做越好，同樣，僅有開始沒有結束的一天。盡管6s管理是極其艱巨的工作，但我們堅信，只要我們共同努力，全力以赴，不論是在現(xiàn)場管理上還是在員工素養(yǎng)上都將會有極大的提高，定會給我們供給進一步發(fā)展的可靠基礎，進而為基地的發(fā)展做出更大貢獻!
學習化驗職工心得體會篇十六
20xx年，質量控制實驗室在公司領導及全體員工的共同努力下順利完成全年的檢驗任務，從原料的采購到成品的安全銷售均進行了全過程的質量控制，保證了公司質量安全體系的完整性，為公司產(chǎn)品的合格放行提供了有力的依據(jù)，也為公司銷售計劃的完成奠定了基礎。
一、全年完成的主要工作。
1.完成各車間正常成品、中間產(chǎn)品、原輔料、包裝材料及穩(wěn)定性考察檢驗工作，具體情況統(tǒng)計如下表：
成品檢驗情況：
原輔包及穩(wěn)定性考察檢驗情況：
阿莫西林膠囊溶出度改進，頭孢車間頭孢克肟顆?；鞈倚缘难芯?，和頭孢拉定膠囊吸濕性的研究，車間臨時提出對部分原輔料的復驗任務等。
3.完成了質量控制實驗室的檢驗設備驗證工作21項。協(xié)同完成各個車間工藝及設備相關的驗證工作20余批。
3.積極應對市局、省局對我公司開展的各項現(xiàn)場檢查、飛行檢查等工作。
4.完成各儀器、設備的維護保養(yǎng)工作，在每年的7-9月份生產(chǎn)淡季，化驗室對所有的檢驗設備都做了系統(tǒng)的維護保養(yǎng)。并根據(jù)20xx年度驗證計劃對化驗室各儀器、設備進行再驗證。
5.組織員工進行了gmp檢驗相關知識的培訓以及對新進員工的培訓考核。加強對操作現(xiàn)場的管理、試劑的管理、標準品對照品的管理，規(guī)范記錄填寫，對檢驗過程中的偏差及時記錄并進行偏差調查處理。20xx年3月-11月化驗室共完成偏差15份，其中可編號偏差13份。
6.組織員工學習公司發(fā)布的安全管理制度，提高員工安全、學習安全操作方法，相互監(jiān)督，做到警鐘長鳴，經(jīng)共同努力20xx年化驗室全年無任何安全事故。在保證檢驗順利進行的前提下，培養(yǎng)員工的節(jié)約、節(jié)能意識，減少錯誤操作，有計劃的合理安排檢驗任務等等。20xx年1月-12月總用電量約為12466度，去年用電量為17847度，節(jié)約用電5381度。
7.今年共接到市級省級抽檢3次共53批次。
二、檢驗過程中存在的問題。
1.廠家為石藥集團中潤制藥（內蒙古）有限公司的阿莫西林原料酸度值一般為5.1-5.3左右（內控為3.5-5.5），因此帶來的阿莫西林顆粒成品酸度值也偏高。解決辦法為，按照原料ph值的不同，調節(jié)緩沖鹽的加入量。
2.批號為20xx0102的黃原膠粘度為1.5pa*s（內控為不得低于0.6pa*s），而一般粘度值均為0.7-0.9左右。按照原工藝處方進行投料，導致粘合劑的粘度過大，最終成品的溶出度偏低。解決辦法為：按照黃原膠的不同粘度，進行合理的投入。受影響的頭孢克肟顆粒成品批號為20xx0313的溶出度為86%，20xx0314-20xx0316批溶出度為85%。
3.20xx年02月20日，氨芐西林膠囊20xx0105批次回收產(chǎn)品經(jīng)含量檢測發(fā)現(xiàn)其中含有阿莫西林的成分峰，而此時已經(jīng)將該批回收粉投入20xx0201批的氨芐西林膠囊中間產(chǎn)品中，造成了該批產(chǎn)品具有混批的質量風險。經(jīng)調查，混批原因為車間生產(chǎn)員工誤將阿莫西林膠囊膠囊充填崗位回收粉投入到氨芐西林膠囊回收粉中。后經(jīng)質保部分析該批氨芐西林膠囊回收粉重量為3.80kg，而整批批量為516.79kg。經(jīng)計算，若將回收粉中混有的阿莫西林按照雜質計算，那么該批產(chǎn)品的有關物質大約為0.4%，而氨芐西林膠囊的內控標準規(guī)定有關物質不得過1.5%，結果亦符合規(guī)定的要求。于是通知車間先進行少部分中間產(chǎn)品的膠囊填充試驗，取樣送檢后，再根據(jù)檢驗結果決定是否對剩余物料繼續(xù)充填。試驗樣品送檢后有關物質結果為0.48%，與預期結果基本一致，經(jīng)請示后，通知車間可以繼續(xù)充填，最終該批成品的有關物質結果為0.4%。
預防措施：1.車間生產(chǎn)員工務必將回收后的物料填寫標簽，并確保樣品標簽紙與物料的一一對應關系。
2.此前為了節(jié)約成本，實驗室每次將檢驗后的剩余檢品回收給各個車。
間再次生產(chǎn)使用，由于操作原因，也存在一定的混批的風險，經(jīng)質保部討論后決定，此后只將檢驗后的剩余成品繼續(xù)回收給車間使用，中間產(chǎn)品及原輔料等，禁止回收，做銷毀處理。
4.20xx年05月20日，接供應部申請，對廠家為江西江中制藥有限公司的pvc硬片進行采購前考擦性檢驗。經(jīng)檢驗其密度為1.344g/cm3，內控要求為“1.35-1.45g/cm3”。易氧化物消耗硫代硫酸鈉為1.84ml，內控要求為“不得過1.5ml”。兩項指標超過標準規(guī)定，與供應部協(xié)商后，決定不宜購買該廠家生產(chǎn)的pvc硬片。
另外，生產(chǎn)廠家為怡永豐的顆粒劑復合膜，也多次出現(xiàn)白點、透光、起泡、褶皺、嚴重劃痕等問題。
5.20xx年7月23日上午，對阿莫西林膠囊20xx0701批成品進行溶出度檢測時，該批產(chǎn)品的溶出度平均值為82%，而內控標準為不得小于85%，該結果超過我公司內控標準。經(jīng)調查該批阿莫西林膠囊成品由兩批阿莫西林原料（重粉）配制而成，批號分別為871302145和871303182，其生產(chǎn)廠家為石藥集團中潤制藥（內蒙古）。于是將該兩批原料（留樣室提供）分別進行手動模擬灌裝，并將灌裝后的樣品與20xx0701批成品一同進行溶出度檢測，成品溶出度檢驗結果平均值為83%，在達到規(guī)定時間后，再繼續(xù)溶出10分鐘，檢驗結果為87%。由該結果可以看出：原料及成品在規(guī)定時間內檢測，溶出度數(shù)值均較低，而在繼續(xù)溶出10分鐘后檢查，溶出度均有增加，說明膠囊內的藥品主藥含量沒有問題，但是在規(guī)定的時間內，藥物無法完全溶出。
之后化驗室又對871306057、871306058批阿莫西林原料進行溶出度的檢測，發(fā)現(xiàn)該兩批原料溶出度的結果基本為79%-94%之間波動很大，不利于成品溶出度的質量控制。與廠家聯(lián)系后，廠家派指定人員到質保部共同調查。經(jīng)調查，該公司生產(chǎn)的阿莫西林原料重粉為輕粉經(jīng)添加粘合劑制粒后得到，由于粘合劑不均勻導致原料溶出度差別較大。
后經(jīng)多次試驗綜合分析所有數(shù)據(jù)，得出如下結論：
1、石藥集團中潤制藥（內蒙古）的'阿莫西林原料，普遍存在溶出度偏低。2、該原料的制作工藝不穩(wěn)定，質量差異較大，不利于對其質量的控制。3、這三批原料的溶出度，在45分鐘時，溶出度值均較低，在繼續(xù)溶出10分鐘時，溶出度值均有顯著的提高，但是在繼續(xù)溶出20分鐘時，溶出度值提升效果不明顯，即藥物已基本完全溶出。
4、預防措施：與原料生產(chǎn)廠家協(xié)商后，對以后每批阿莫西林膠囊的原料，均進行溶出度的檢測項目，檢驗標準為原料溶出度大于85%，從而增加對藥品生產(chǎn)的全過程質量控制。目前我公司從該廠家購買的阿莫西林原料溶出度已經(jīng)可以達到我公司的標準要求。
6、20xx年07月31日，由于倉庫未安裝空調，且室溫較高，于是對阿莫西林膠囊20xx0701批進行了倉庫樣品與留樣室樣品的對比檢測，結果如下表：
預防措施：成品倉庫需安裝空調，保證在夏天溫度較高時，仍能達到適宜的儲存條件。目前倉庫已經(jīng)將空調安裝調試完成。
三、其他方面存在的問題。
1.人員方面，人員的變動依然頻繁，特別是一些重要崗位的操作人員，如液相班長李珍與主操手左金燕先后辭職，以及像彭靜芳、劉丹、劉政、任亞穎等新員工的不斷加入，從整體上來看，有超過一半的員工工作時間少于1年，這就造成了培訓對象多，培訓內容廣，檢驗經(jīng)驗不足等一些問題，且部分崗位培訓內容多，學習難度大，從新手到熟手的時間就要更長。并且一部分員工還未結婚，同時要考慮到員工休婚產(chǎn)假時的人員候補問題。
2.設備方面，由于檢驗設備普遍陳舊，經(jīng)常出現(xiàn)異常情況，給日常檢驗造成了一定的影響。且維護維修費用高，如島津液相色譜儀由于檢查線性范圍不夠，不宜進行有關物質項目的檢驗，經(jīng)廠家維修，更換兩個反光鏡后，可以正常使用，維修費用為5000元，該反光鏡的使用壽命約為1年?；炇矣?臺諾爾高效色譜儀，含有3臺高壓泵，每臺泵每年需更換柱塞桿2根，密封圈6個，共計維護費用為15000元，且由于設備老化，諾爾2000色譜儀已經(jīng)不宜進行精密數(shù)據(jù)的檢測工作。
學習化驗職工心得體會篇十七
今年是公司的“調整年”和“管理年”，4份公司全面啟動了6s 管理，并將其作為各項工作的基礎工作。起初的我對于公司開展“6s”管理充滿了懷疑的態(tài)度，不確定推行6s是否必要，更難以想象它會為公司的發(fā)展帶來什么作用，因為兩年來，聯(lián)創(chuàng)留給我的印象最多的就是干凈、整潔、有序，可是直到接觸了6s，直到走進了生產(chǎn)一線，才恍然發(fā)現(xiàn)自己只看了到表面，只將思維定格在了表面，其實公司的許多角落是觸目可及的臟、亂、差，其實許多工作場所作業(yè)場面混亂，其實我們的管理亟需腳踏實地的從最基礎的6s做起。
6s如同許多新鮮事物一樣，都有一個被認識、承認和接受的過程，在推行6s過程之初，我單純覺得“無他為掃除而”，不過隨著對6s管理知識的學習，隨著各樣板區(qū)建設的逐步推進，我對6s的認識在一步步的發(fā)生著轉變，并為它帶來的變化感到欣喜與自豪。
一路走來，各樣板區(qū)的推進成員建立了深厚的友誼，大家平時一起討論、一起參加活動、一起動手改進、一起品嘗失敗的苦澀，一起分享成功的喜悅。五金庫全體人員為了共同的承諾 “成為樣板我們責無旁貸”辛苦著、努力著;水電氣分廠李軍廠長身先士卒，深入煤場，親自指揮，與員工一起克服疑難障礙;機修工段全體員工創(chuàng)新工作思路，制定了多技能工培育發(fā)展計劃……6s強化了每個人的責任感，6s凝聚了團隊的向心力，6s給我們帶來了無限的感動。
一路走來，各樣板區(qū)的工作場面在悄然發(fā)生著變化，干凈、整潔、有序取代了臟、亂、差。機修工段隨意擺放的工具現(xiàn)在都有了各自的歸屬，中心化驗室隊對各種檢測分析項目范圍、頻次有了明確規(guī)定，過去難以下腳的渣場道路也已變得通暢、整潔……6s為我們創(chuàng)造了舒適的工作場所，6s讓我們的工作變得快樂與輕松，6s給我們帶來了無限的喜悅。
一路走來，6s也讓我們明白了“把簡單的事情做好，才能收獲成功”這個道理。6s的推行便是從最基本的地方著手，是要將最基本的工作落實，將最簡單的事情做好。“兩整”“兩清”不是“大掃除”，而是實施標準化 、規(guī)范化、精細化管理的重要環(huán)節(jié)，它做了平時看似細小該做而又未做的事，解決了以前該發(fā)現(xiàn)而又未發(fā)現(xiàn)的問題。一塊吸塵墊有效地防止了包裝 機漏粉帶來的污染，一個儲物柜實現(xiàn)了工具的整齊擺放，一堵防撞墻妥善解決了煤炭外溢的問題……6s讓我們在簡單工作中收獲了不簡單。
“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”，隨著6s管理的推進，6s管理在公司已“萌芽”。這是一個良好的開端，不能不令人感到欣喜。但欣喜之余，我們也應清醒地認識到：離真正意義上的6s管理還存在方方面面的差距。首先，仍有不少員工對6s有抵觸情緒，把它當作一個任務來消極被動地完成;其次，不少人仍然認為6s管理只是搞搞衛(wèi)生，清掃 、整理 一下場地，沒有把它提高到促進公司發(fā)展的高度來認識。再次，目前我們的6s管理在行動上仍處于初始階段。行動的步子還邁得比較小，頻率不夠高，也談不上日?；h沒有形成全員聯(lián)動的氛圍。
但俗話說：“好事多磨”，“沒有人能一口吃個胖子”，6s管理需要我們進一步提高認識，需要我們繼續(xù)一步一個腳印，需要我們扎扎實實的將每件簡單的事情切實做好做到位，相信在公司廣大干部員工的共同努力下，在6s顧問老師的指導下，我們的6s管理一定能邁上新的臺階，我們也一定會收獲更大的成功!
學習化驗職工心得體會篇一
化驗室雙控學習是指通過實踐、探究和學習，以提高學生化學實驗操作技能和科學素養(yǎng)為目標的一種教學模式。在化學實驗中，安全是首要考慮因素，而化驗室雙控學習正是為了強調學生自主實驗的能力，從而提高實驗操作的安全性。實驗是化學學習的核心，通過實驗，學生不僅能夠鞏固理論知識，培養(yǎng)動手能力，還能提高科學思維和創(chuàng)新意識。因此，化驗室雙控學習具有非常重要的教育意義和實踐價值。
我在化驗室雙控學習中有著深刻的體會。首先是在實驗中學會了如何正確佩戴實驗服、手套和護目鏡，并且了解到實驗中的各種危險物品及其使用方法。其次，在操作上，我學會了如何準確使用各種儀器和設備，掌握了實驗室常用試劑的使用量和配制方法。通過多次實驗的訓練，我發(fā)現(xiàn)實驗操作的細節(jié)決定了實驗結果的準確性，這也提醒我在實驗中要時刻保持注意力、細心操作。最后，化驗室雙控學習的最大收獲是能夠培養(yǎng)我的獨立思考和解決問題的能力。在實驗中，我們經(jīng)常面臨著意外情況和實驗中的困擾，通過思考和交流，我學會了如何分析問題、尋找解決方法，并能提出自己的見解。
化驗室雙控學習不僅僅是培養(yǎng)學生的實驗操作能力，更是培養(yǎng)學生科學素養(yǎng)的有效途徑。通過這種學習方式，學生能夠培養(yǎng)觀察、思考和實驗分析的能力，加深對化學知識的理解和應用。另外，化驗室雙控學習能夠提高學生的實驗技能和動手能力，增強他們對實驗的實際操作和結果的把握力。這種能力的培養(yǎng)將會對學生今后的學習和職業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用。同時，化驗室雙控學習也有助于培養(yǎng)學生的團隊合作能力和溝通交流能力。在實驗中，學生需要相互合作，共同解決實驗問題，這種團隊合作的經(jīng)驗將對他們今后社交和團隊合作能力的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
隨著科技的不斷發(fā)展和教育的不斷創(chuàng)新，我相信化驗室雙控學習將會得到更廣泛的應用和發(fā)展?？傮w來說，化驗室雙控學習在提高學生實驗技能、培養(yǎng)科學素養(yǎng)和促進科學創(chuàng)新方面取得了顯著成果，但仍有一些問題需要解決。比如，在實驗材料的選擇和實驗流程的規(guī)范上，還需要進一步完善和優(yōu)化。同時，也需要進一步加強師生之間的互動和交流，提高化驗室雙控學習的教學效果。相信在全社會的努力下，化驗室雙控學習會取得更大的發(fā)展和突破。
化驗室雙控學習以學生為主體，強調實踐和探究，是一種非常有效的教學模式。它不僅提高了學生的實驗操作技能，增強了學生對化學知識的理解和應用能力，更重要的是培養(yǎng)了學生的科學素養(yǎng)、創(chuàng)新意識和團隊合作能力。通過化驗室雙控學習，學生能夠獲得更加全面的教育，為今后的學習和發(fā)展打下堅實的基礎。因此，我們應該積極推廣和應用化驗室雙控學習，為培養(yǎng)科學人才和促進國家創(chuàng)新能力的提升做出貢獻。
學習化驗職工心得體會篇二
第一段：介紹化驗的重要性和目的（約200字）
化驗是一種重要的實驗技能，用于分析物質的成分和性質。通過化驗，我們可以了解各種物質的化學組成、濃度以及它們在不同環(huán)境下的反應?；炇强茖W研究和實驗室工作中必不可少的一環(huán)，也是化學學習的重要部分。在進行化驗過程中，我們需要遵守嚴格的實驗操作規(guī)程，確保數(shù)據(jù)的準確性和分析結果的可靠性。因此，學習化驗技能對于我們深入了解化學知識，提高科學素養(yǎng)具有重要意義。
第二段：談論化驗的基本技能和 注意事項 （約250字）
在正式進行化驗之前，我們需要掌握一些基本的化驗技能。首先，我們應該熟悉化學實驗中常見的儀器和玻璃器皿，并掌握它們的使用方法。例如，量筒、燒杯、瓶口分液漏斗等器皿在不同實驗中有不同的用途，了解它們的特點和正確使用方法可以提高實驗效果。其次，我們還需要學會進行實驗操作和化學品的配制，例如，確定溶液的濃度，制備反應液等。同時，我們必須嚴格注意各種化學品的安全操作，避免接觸過量的有害物質。在實驗過程中，我們還要注意保持實驗環(huán)境的整潔和安全。這些都是化驗中必不可少的技能和注意事項。
第三段：分享學習化驗的心得和體會 （約300字）
學習化驗是一項需要時間和精力的過程。我曾經(jīng)遇到過許多困難和挑戰(zhàn)，但也取得了很多心得和體會。首先，對于化學知識的掌握是化驗成功的基礎。在開始化驗前，我會先仔細學習相關的理論知識，了解實驗所需的化學物質的性質和反應機制。其次，實踐是培養(yǎng)化驗技能的關鍵。通過反復的實驗操作，我逐漸熟悉了各種儀器和器皿的使用方法，掌握了正確的操作步驟和注意事項。同時，我也學會了如何綜合運用知識和技能，解決實驗過程中的問題和困擾。最后，堅持觀察和總結是提高化驗能力的關鍵。在實驗過程中，我會仔細觀察反應現(xiàn)象和數(shù)據(jù)變化，并加以分析和總結，以期得出準確的結論。通過不斷的實踐和總結，我逐漸掌握了化驗的技能和方法，提高了化學學習的效果。
第四段：展望未來的學習化驗的發(fā)展方向和方法的改進（約250字）
隨著科技的進步，化驗技術也在不斷發(fā)展。在今后的學習中，我希望能進一步探索化驗技術的新發(fā)展方向。例如，利用微型化驗技術，可以在小規(guī)模和低成本下進行化驗分析，這對于環(huán)境保護和資源利用具有重要意義。同時，我也會嘗試運用新的學習方法來提高化驗技能。例如，通過在線實驗模擬和虛擬實驗室，可以更好地理解實驗操作和化學反應過程，實現(xiàn)理論和實踐的有機結合。此外，我還會多參加化學交流活動，與同行進行交流和學習，拓寬自己的學術視野?？傊磥韺W習化驗的發(fā)展方向是多元化和綜合化，我會不斷努力提高自己的化驗技能和實驗能力。
第五段：總結化驗學習的重要性和意義（約200字）
學習化驗是一項需要時間和耐心的過程，但是，它也是必不可少的一項實驗技能。通過化驗，我們可以深入了解物質的化學性質和反應機制，提高科學素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。學習化驗不僅要掌握基本的操作技能和實驗方法，還要注重觀察和總結，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。隨著科技的發(fā)展和學習方法的改進，化驗技術也在不斷發(fā)展，我們將有更多的機會去學習和應用化驗技能。通過不斷學習和實踐，我們能更好地掌握化驗技能，提高化學知識的理解和應用水平。
學習化驗職工心得體會篇三
化驗規(guī)程是科研實驗室中的重要工作，確保實驗的準確性和可靠性。為了提高化驗操作的規(guī)范性和實驗結果的精確性，我特意閱讀了相關的學習資料，并參與了實驗室的訓練課程。通過這段時間的學習和實踐，我獲得了不少心得體會。
第一，規(guī)程的重要性?；炓?guī)程是科研實驗室的“操作手冊”，是科研工作進行的基礎和保障。一項實驗涉及到許多復雜的操作步驟，一旦操作失誤，將可能導致實驗結果的偏差，甚至無法得到準確的結論。規(guī)程能夠幫助我們明確實驗的目的、步驟和要求，規(guī)范操作行為，從而保證實驗的可靠性和準確性。學習規(guī)程的過程中，并非所有的步驟和要求都能一次掌握，但只要不斷學習和實踐，保持持續(xù)改善的態(tài)度，就能逐漸掌握規(guī)程，提高自己的技能。
第二，嚴格遵守規(guī)程。在實驗室中，遵守規(guī)程是最基本也是最重要的要求之一。實驗室工作的特殊性決定了我們必須保持高度的警惕性和嚴謹性。在進行各種實驗操作時，必須仔細閱讀規(guī)程，準確理解每個步驟的目的，并按照規(guī)定的要求操作。實驗過程中，嚴禁隨意更改實驗方案、省略步驟或增加操作，遇到問題時也不能輕舉妄動，應當及時向導師或實驗室相關人員請教并尋求幫助。只有保持嚴格的操作規(guī)范，才能確保實驗結果的正確性。
第三，注意安全防護?；瘜W實驗涉及到許多有毒有害物質，如果不注意安全防護，將會對實驗人員的健康造成嚴重威脅。因此，在進行化驗操作之前，必須了解和熟悉實驗室安全規(guī)程，并掌握正確的個人防護措施。在實驗過程中，一定要佩戴好防護用品，如實驗服、手套、護目鏡等，確保自己的身體不受到傷害。實驗后，也要及時清理和儲存實驗產(chǎn)物和廢棄物，保持整潔的環(huán)境，防止?jié)撛诘奈ｋU和事故的發(fā)生。只有保護好自身的安全，才能更好地進行實驗工作。
第四，反復實踐探索。學習化驗規(guī)程不僅僅是理論的學習，更需要通過實際操作來加深理解和掌握。在實驗室工作中，我經(jīng)常會遇到一些實驗現(xiàn)象和結果與規(guī)程描述不一致的情況。這時，我會選擇返身觀察自己的操作流程，檢查是否有任何疏忽和錯誤。有時為了解決問題，我會進行實驗參數(shù)的微調，逐步找到正確的操作方法。在學習化驗規(guī)程的過程中，重復實踐是非常重要的。只有通過反復實踐和探索，才能更好地理解規(guī)程，掌握實驗的技巧和竅門，提高實驗的成功率。
第五，互相學習與分享。在實驗室中，有時會有許多相似的實驗項目和操作方法，但不同的人可能會有不同的操作經(jīng)驗和技巧。因此，在工作中我喜歡與實驗室的同事進行交流和討論，分享彼此的心得體會。與他人的交流不僅能夠增加實驗經(jīng)驗，還能夠加深自己對規(guī)程的理解和掌握。同時，通過與他人的交流，我們也能了解不同研究方向的實驗工作，從而拓寬自己的知識面。互相學習與分享不僅能夠提高工作效率，更能夠促進團隊的凝聚力和合作精神。
學習化驗規(guī)程是科研實驗室工作的基礎和前提。通過深入學習和實踐，我逐漸明白了規(guī)程的重要性和必要性，掌握了規(guī)程的實際操作步驟和技巧。在今后的工作中，我將不斷加強規(guī)程的學習和掌握，提高自己的操作技能和實驗質量。同時，我也愿意通過與他人的交流和分享，不斷提高自己的專業(yè)能力和團隊合作精神，為科研實驗室的發(fā)展做出貢獻。
學習化驗職工心得體會篇四
隨著科技的發(fā)展，化學分析成為了現(xiàn)代化學領域中不可或缺的一部分。作為化學學習的重要組成部分，學習化驗不僅能夠幫助學生深入了解化學實驗的原理和過程，還能夠培養(yǎng)學生的實踐動手能力和分析解決問題的能力。在學習化驗的過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
在進行化驗實驗之前，充分準備是必不可少的。首先，我們要了解實驗的目的和原理，明確實驗的要求和內容。然后，收集實驗所需的化學試劑和儀器設備，確保一切都齊備。同時，對實驗中可能出現(xiàn)的問題和安全注意事項進行充分了解，做到心中有數(shù)。最后，在實驗操作前，要經(jīng)過仔細的實驗設備檢查，確保設備完好，以免發(fā)生意外。
在進行實驗操作時，仔細觀察是非常重要的。化驗實驗涉及到許多細節(jié)，只有仔細觀察實驗的每個環(huán)節(jié)，才能發(fā)現(xiàn)實驗中的問題和異常。例如，在進行溶液制備實驗時，觀察溶液的顏色、透明度和濃度，可以幫助我們判斷所需溶液是否制備成功。此外，在進行反應實驗時，觀察反應物質的變化情況，可以判斷反應是否進行完全?？傊?，在實驗操作中，仔細觀察對于實驗結果的準確性和可靠性至關重要。
及時記錄實驗數(shù)據(jù)是學習化驗的重要環(huán)節(jié)。在實驗中，我們需要準確記錄實驗數(shù)據(jù)，包括測量結果、觀察結果和實驗條件等。這樣可以幫助我們及時回顧實驗過程，發(fā)現(xiàn)問題和錯誤。同時，合理使用實驗數(shù)據(jù)，可以幫助我們分析實驗結果，驗證實驗原理和定律，在化學學習中起到重要的作用。因此，培養(yǎng)準確記錄實驗數(shù)據(jù)的習慣，對于學習化驗是非常重要的。
在進行化驗前后，及時進行實驗數(shù)據(jù)分析和總結也是非常重要的。通過對實驗數(shù)據(jù)進行仔細分析，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)實驗中存在的問題，找到實驗結果中的規(guī)律，培養(yǎng)我們的觀察和分析能力。在實驗總結中，我們可以將實驗結果與理論知識進行對照，在實踐中鞏固所學的理論知識。同時，我們還可以總結實驗中的經(jīng)驗和教訓，為今后的學習和實驗做好準備。
學習化驗需要耐心和細心，也需要勇于嘗試和不斷探索的精神。通過學習化驗，我不僅學會了實驗技巧和操作方法，更重要的是培養(yǎng)了自己的實踐動手能力和科學思維能力。在化驗的過程中，我不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法，不斷完善自己的實驗技巧和分析能力。同學們互相幫助和交流也使我的化驗學習更加愉快和高效。
總而言之，學習化驗是化學學習中的重要環(huán)節(jié)，通過實踐操作和觀察分析，我們可以更深入地了解化學實驗的原理和過程。通過準備、觀察、記錄、分析和總結，我們能夠培養(yǎng)自己的實踐動手能力、分析解決問題的能力和科學思維能力。學習化驗不僅使我們在化學學習中更加熟練和自信，更培養(yǎng)了我們的實踐能力和創(chuàng)新精神。讓我們保持耐心和細心，積極投入到化驗學習中，不斷提高自己的化學素養(yǎng)。
學習化驗職工心得體會篇五
學習化驗規(guī)程是我作為一名化學專業(yè)的學生必須掌握的基本能力之一。在學習的過程中，我認識到化驗規(guī)程的重要性和實用性。通過遵循規(guī)程，我能夠正確操作實驗儀器，準確記錄實驗數(shù)據(jù)，保證化驗結果的準確性。這篇文章將從我學習化驗規(guī)程的背景和目的開始，分享我的心得體會和收獲。
第二段：認識化驗規(guī)程的重要性
在學習化學專業(yè)前，我常常認為化驗規(guī)程只是一份標準的操作手冊，用于指導我們進行實驗操作。然而，隨著我學習的深入，我逐漸認識到化驗規(guī)程的重要性。首先，規(guī)程能夠幫助我們了解實驗的整體流程，從而提前做好準備。其次，規(guī)程規(guī)定了實驗操作的步驟和儀器的使用方法，使實驗操作更加規(guī)范和精確。最后，規(guī)程對于實驗數(shù)據(jù)的記錄和處理提供了指導，確保實驗結果的準確和可靠。
第三段：遵循化驗規(guī)程的關鍵
要想正確地遵循化驗規(guī)程，首先我們需要仔細閱讀規(guī)程內容，理解實驗的目的、步驟和要點。閱讀之后，我們還要對實驗的操作流程進行思考和預習。這樣，我們可以提前預見到可能發(fā)生的問題，采取相應的措施，保證實驗的順利進行。在實驗過程中，我們要嚴格按照規(guī)程的要求進行操作，保持耐心和細致的態(tài)度。同時，正確使用實驗儀器，注意安全措施的落實，確保自己和周圍同學的安全。此外，在實驗數(shù)據(jù)的記錄和處理方面，我們需要遵循規(guī)程的要求進行。對于錯誤數(shù)據(jù)或異常情況，我們應及時記錄并進行分析，從而找出實驗產(chǎn)生異常的原因。
第四段：學習化驗規(guī)程的收獲
通過學習化驗規(guī)程，我的實驗技能得到了很大提高。對于以前陌生的儀器，我現(xiàn)在能夠熟練地操作和維護。在學習的過程中，我也逐漸培養(yǎng)了仔細和細致的實驗態(tài)度。我明白了實驗數(shù)據(jù)的重要性，對實驗結果的準確性和可靠性有了更深刻的認識。同時，通過學習化驗規(guī)程，我也提高了對實驗過程的控制能力。我能夠根據(jù)規(guī)程的要求調整實驗條件，保證實驗結果的達到預期的目標。
第五段：總結和展望
通過學習化驗規(guī)程，我認識到規(guī)程是我進行化學實驗所必需的重要指導。學習化驗規(guī)程不僅要理解其內容，更要遵循規(guī)程進行實驗操作。只有正確遵循規(guī)程，才能保證實驗結果的準確性和可靠性。通過學習化驗規(guī)程，在提高實驗技能的同時，我也培養(yǎng)了仔細和細致的態(tài)度，提高了對實驗過程的控制能力。未來，我將繼續(xù)加強對化驗規(guī)程的學習，不斷提高自己的實驗能力，為更深入的學習和研究打下堅實的基礎。
總結：
通過學習化驗規(guī)程，我意識到規(guī)程對于實驗操作的重要性和必要性。通過遵循規(guī)程，我能夠正確操作實驗儀器，并準確記錄實驗數(shù)據(jù)，保證實驗結果的準確性和可靠性。在實驗過程中，我也逐漸培養(yǎng)了仔細和細致的態(tài)度，提高了對實驗過程的控制能力。未來，我將繼續(xù)加強對化驗規(guī)程的學習，并將這種方法運用到更深入的學習和研究中。相信通過不斷地學習和實踐，我會不斷地提高自己的實驗能力和實驗技能。
學習化驗職工心得體會篇六
在現(xiàn)代社會，社會對于人們的要求越來越高，在職場上也不例外。身為職工，我們需要不斷地提升自己的能力，以適應時代的需求，在工作中獲得更多的發(fā)展機會和提高自己的綜合素質。在經(jīng)歷了一段時間的學習提升后，我深感到提升自己能力的必要性。
首先，在工作中學習以及提升自己的能力，是獲得工作成功所必須的。工作是我們的主業(yè)，同時也是我們實現(xiàn)人生價值的重要途徑之一。通過不斷地學習和提升自己的技能，我們才能更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值，也才能在激烈的職場競爭中獲得更多的機會。而學習和提升自己還有一個好處就是讓我們更加自信，更加樂觀，改變自己的心態(tài)，這也是提升職場競爭力所必須的。
其次，在學習和提升自己的過程中，學習方法至關重要。對于職工來說，我們的時間很寶貴，所以我們應該選擇適合自己的學習方法。比如：利用互聯(lián)網(wǎng)學習，參加學習班，讀書等等。對于網(wǎng)絡學習來說，我們可以通過搜索引擎尋找資料以及參加線上課程學習相關知識；此外，可以參加培訓班提升職業(yè)技能，結識更多的行業(yè)內人。讀書雖然看起來起步較慢，但讀書是最穩(wěn)定、最有效的方法，能夠幫助我們在思想和知識上不斷提高自己。
最后，在學習提升過程中，自我管理不能忽視。在學到新知識的過程中，我們應該注意掌握好自己的學習節(jié)奏，分配好自己的學習時間，合理安排好工作和學習之間的關系。此外，要時刻保持學習的好奇心和求知欲，多思考，多交流，多與人溝通，這些都可以促進我們的學習效果，和提高我們的工作價值。
總之，職工學習并不是一件輕松的事情，需要花費大量的時間和精力。但是，只有不斷的學習和提升自己的能力才能更好地應對企業(yè)發(fā)展的需求，在職場中獲得更多的機會。所以，我們應該不斷追求知識，提升自己，讓自己變得更加出色。只要我們繼續(xù)學習、不斷努力，我們必定會在職場上取得最終的成功。
學習化驗職工心得體會篇七
第一段：引言（100字）
學習化驗規(guī)程是化學實驗室中必不可少的一環(huán)，它規(guī)范了化驗方法和操作步驟，確保實驗結果的準確和可靠性。通過學習化驗規(guī)程，我認識到化驗是一門嚴肅而細致的科學，它需要我們具備良好的觀察力、實驗操作能力和分析判斷能力。在這個過程中，我不僅學到了化驗技巧，還積累了寶貴的實踐經(jīng)驗，這對我今后的科學研究和實驗工作具有重要的意義。
第二段：規(guī)范的重要性（250字）
化驗過程中，準確的操作步驟和注意事項是保證實驗結果可靠的關鍵。在學習化驗規(guī)程的過程中，我了解到每個實驗步驟的目的和操作要領，掌握了合理使用實驗儀器和試劑的方法，避免了實驗中的意外事故。例如，在學習酸堿滴定實驗時，我明白了用試劑滴定的目的是為了確定含量或濃度，而不是為了追求滴定時快速出色的視覺效果；在熱化學分析實驗中，我掌握了加熱和冷卻的方法，避免了試管爆破和試驗物變質的情況發(fā)生?？傊袷匾?guī)程是進行化驗的基本要求，它不僅保護了實驗者的人身安全，還保證了實驗結果的可信度。
第三段：觀察力的培養(yǎng)（250字）
在學習化驗規(guī)程的過程中，我逐漸培養(yǎng)了靈敏的觀察力和細致入微的實驗觀察能力。化驗過程中的細微變化可能對實驗結果產(chǎn)生重要影響，因此每一個實驗現(xiàn)象和數(shù)據(jù)都要被仔細觀察和記錄。通過練習和積累，我逐漸能夠處理好數(shù)量和精度之間的關系，從而更準確地測量和分析實驗數(shù)據(jù)。此外，觀察力的培養(yǎng)也使我能夠及時發(fā)現(xiàn)實驗過程中的問題或異常，并及時進行調整和糾正。觀察力的培養(yǎng)不僅是化學實驗的基本功，也是科學研究和實驗工作的重要素養(yǎng)。
第四段：實驗經(jīng)驗的積累（300字）
在學習化驗規(guī)程的過程中，我不斷積累了寶貴的實驗經(jīng)驗。在實驗中，每一次操作都是一次寶貴的經(jīng)驗積累，每一次小錯誤都是一次寶貴的教訓。例如，在學習氣體制備實驗時，我曾因為沒有掌握好操作方法而導致試劑泄漏，但這個錯誤使我意識到了實驗操作中的安全性和細致性。逐漸地，我通過總結經(jīng)驗教訓，摸索出適合自己的實驗步驟和操作方法，并學會根據(jù)實驗結果進行問題分析和解決。這些實驗經(jīng)驗不僅提高了我的化驗技能，也培養(yǎng)了我的動手能力和問題解決能力。
第五段：學習化驗規(guī)程的意義（300字）
學習化驗規(guī)程是培養(yǎng)科學精神和實踐能力的重要途徑。通過學習化驗規(guī)程，我不僅培養(yǎng)了自身對科學的敬畏之心，也提高了自身的實驗技能和實驗經(jīng)驗。在今后的學習和工作中，我會更加嚴格地遵守化驗規(guī)程，注重實驗過程中每個細節(jié)的把握。我相信，通過持之以恒地學習化驗規(guī)程，我能夠為科學事業(yè)做出更大的貢獻。
總結（50字）
通過學習化驗規(guī)程，我不僅掌握了實驗的操作步驟，還培養(yǎng)了良好的觀察力和實驗經(jīng)驗。學習化驗規(guī)程不僅對化學實驗有重要意義，也對提高科學素養(yǎng)和實踐能力有著深遠的影響。
學習化驗職工心得體會篇八
6s管理起源于日本，已經(jīng)有50年的歷史了，它主要是對生產(chǎn)中的人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行管理的方法。下面是本站帶來的化驗室6s管理學習。
心得體會。
希望對大家有幫助。
今年是公司的“調整年”和“管理年”，4份公司全面啟動了6s管理，并將其作為各項工作的基礎工作。起初的我對于公司開展“6s”管理充滿了懷疑的態(tài)度，不確定推行6s是否必要，更難以想象它會為公司的發(fā)展帶來什么作用，因為兩年來，聯(lián)創(chuàng)留給我的印象最多的就是干凈、整潔、有序，可是直到接觸了6s，直到走進了生產(chǎn)一線，才恍然發(fā)現(xiàn)自己只看了到表面，只將思維定格在了表面，其實公司的許多角落是觸目可及的臟、亂、差，其實許多工作場所作業(yè)場面混亂，其實我們的管理亟需腳踏實地的從最基礎的6s做起。
6s如同許多新鮮事物一樣，都有一個被認識、承認和接受的過程，在推行6s過程之初，我單純覺得“無他為掃除而”，不過隨著對6s管理知識的學習，隨著各樣板區(qū)建設的逐步推進，我對6s的認識在一步步的發(fā)生著轉變，并為它帶來的變化感到欣喜與自豪。
一路走來，各樣板區(qū)的推進成員建立了深厚的友誼，大家平時一起討論、一起參加活動、一起動手改進、一起品嘗失敗的苦澀，一起分享成功的喜悅。五金庫全體人員為了共同的承諾“成為樣板我們責無旁貸”辛苦著、努力著;水電氣分廠李軍廠長身先士卒，深入煤場，親自指揮，與員工一起克服疑難障礙;機修工段全體員工創(chuàng)新工作思路，制定了多技能工培育發(fā)展計劃……6s強化了每個人的責任感，6s凝聚了團隊的向心力，6s給我們帶來了無限的感動。
一路走來，各樣板區(qū)的工作場面在悄然發(fā)生著變化，干凈、整潔、有序取代了臟、亂、差。機修工段隨意擺放的工具現(xiàn)在都有了各自的歸屬，中心化驗室隊對各種檢測分析項目范圍、頻次有了明確規(guī)定，過去難以下腳的渣場道路也已變得通暢、整潔……6s為我們創(chuàng)造了舒適的工作場所，6s讓我們的工作變得快樂與輕松，6s給我們帶來了無限的喜悅。
一路走來，6s也讓我們明白了“把簡單的事情做好，才能收獲成功”這個道理。6s的推行便是從最基本的地方著手，是要將最基本的工作落實，將最簡單的事情做好?！皟烧薄皟汕濉辈皇恰按髵叱?，而是實施標準化、規(guī)范化、精細化管理的重要環(huán)節(jié)，它做了平時看似細小該做而又未做的事，解決了以前該發(fā)現(xiàn)而又未發(fā)現(xiàn)的問題。一塊吸塵墊有效地防止了包裝機漏粉帶來的污染，一個儲物柜實現(xiàn)了工具的整齊擺放，一堵防撞墻妥善解決了煤炭外溢的問題……6s讓我們在簡單工作中收獲了不簡單。
“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”，隨著6s管理的推進，6s管理在公司已“萌芽”。這是一個良好的開端，不能不令人感到欣喜。但欣喜之余，我們也應清醒地認識到：離真正意義上的6s管理還存在方方面面的差距。首先，仍有不少員工對6s有抵觸情緒，把它當作一個任務來消極被動地完成;其次，不少人仍然認為6s管理只是搞搞衛(wèi)生，清掃、整理一下場地，沒有把它提高到促進公司發(fā)展的高度來認識。再次，目前我們的6s管理在行動上仍處于初始階段。行動的步子還邁得比較小，頻率不夠高，也談不上日?；?，遠沒有形成全員聯(lián)動的氛圍。
但俗話說：“好事多磨”，“沒有人能一口吃個胖子”，6s管理需要我們進一步提高認識，需要我們繼續(xù)一步一個腳印，需要我們扎扎實實的將每件簡單的事情切實做好做到位，相信在公司廣大干部員工的共同努力下，在6s顧問老師的指導下，我們的6s管理一定能邁上新的臺階，我們也一定會收獲更大的成功!
因此，我們經(jīng)過多輪的討論后也決定推行6s管理工作，我們因為考慮我們在人力方面投入未設置專人負責，因此，我們首先是從6s要點方面進行推行，通過反復實踐后逐步推行整個6s管理體系，總的來說我們這個企業(yè)群體還是非常務實的。
今年是集團的“績效管理提升年”，在集團公司績效考核部的有效組織和安排下，我有幸參加了赴平頂山、上海的參觀6s培訓學習活動，雖是短短的幾天，但讓我看到了一種全新的管理理念，不一樣的管理模式，確實受益匪淺。
在這以前我對于“6s”的理解還很膚淺，很模糊，也很抽象，在整個培訓過程中，參觀推行“6s”活動管理模式后取得明顯效果的企業(yè)——平頂?shù)V機械廠，給我震撼是最大的，日式管理的細，在企業(yè)6s中體現(xiàn)得淋漓盡致，自此真正認識了“6s”，感受“6s”帶給企業(yè)的變化。
通過耳聞目睹了機械廠推行6s管理模式帶來的企業(yè)效益后，我心底感觸頗深，從思想意識上對6s管理有了一個全新的認識定義，也深深理解了為什么集團的領導要把今年定為“績效管理提升年”的良苦用心，因為集團公司即將面臨上市，就如同一個“新生兒”，它需要全體員工對它的精心呵護才能健康成長，所以引進6s管理模式就顯得勢在必行了，用整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養(yǎng)去規(guī)范我們行為，讓全體員工從思想上轉變觀念，進行一場思想觀念的革新，去掉舊陋習與壞毛病，而不是光喊幾句。
口號。
而已，服從企業(yè)管理。因為即使擁有世界上最先進的生產(chǎn)工藝或設備，如不對其進行有效地管理，工作場所一片混亂，其結果只能是生產(chǎn)效率低下，員工越干越?jīng)]勁。干活如果沒有遠景就會枯燥無味，有遠景沒有實干就是空想，有遠景再加上實干就是世界的希望。
另外“6s”也體現(xiàn)了“規(guī)范化”或“文件化”的因素，我認為“6s”帶來的不僅僅是創(chuàng)新，更多的是變化，一個企業(yè)形象的好壞關系著企業(yè)的聲譽，一流的人才和設備也要有一流的環(huán)境才能真正成為一流企業(yè)才能真正生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。企業(yè)形象的提高有利于減少“公關成本”，同時有利于樹立長期穩(wěn)定的“品牌效應”，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。推行6s管理模式，使各公司各部門對各種物品都要擺放整齊，地面干凈，標識清楚明朗，現(xiàn)場一目了然，衛(wèi)生不留死角，從而激發(fā)員工高昂的士氣和責任感，對員工來說無疑又會增強他們的自豪感，榮譽感以及隨之而來的對企業(yè)的忠誠度，塑造企業(yè)良好形象，形成一種優(yōu)良的企業(yè)文化。
這就是我眼中的“6s”。
首先感謝公司給我們提供了這么好的學習機會。通過對6s管理的學習，使我深刻認識到6s管理是一種實用性極強的現(xiàn)場管理模式，將6s理念滲入進員工工作的每一個環(huán)節(jié)后，能夠明顯提高一個企業(yè)的整體形象和員工的整體工作效率，推進企業(yè)進入一個良性循環(huán)，在為企業(yè)創(chuàng)造更大利潤的同時，也為員工提供了一個整潔、舒適的工作環(huán)境。
6s管理內容包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全六個方面的內容，通過對6s現(xiàn)場管理的學習，在這里談談我個人對6s管理的認識和感受。
我所在的部門為質技部化驗室，平時的工作中，做試驗用的瓶瓶罐罐較多，使用的化學藥品品種也繁多，那么在日常的工作中怎樣去保證試驗用的藥瓶和藥品不會混亂，不會出錯呢?這就需要我們在日常的工作中及時進行有效的整理和整頓。員工在工作時，將不常用的藥品放入藥品柜中，這樣就騰出了盡可能多的化驗室工作臺面的空間，使員工工作臺面整體保持清爽。同時合理有序的將臺面上的試驗藥品進行固定擺放，例如將燒杯全部將掛在墻體掛鉤上，藥品在藥品架上擺放時按照日常工作中崗位員工使用化學藥品的頻次按規(guī)定進行由近到遠的擺放，同時對各種化學藥品進行有效的標識，這樣既方便了員工的工作，提高了工作效率，同時也避免員工在日常工作中出現(xiàn)藥品使用錯誤的局面。
化驗室在日常的工作中應該時刻保持工作場所的清潔，這不只是因為化驗室是一個公司的窗口形象，而是一個工作場所的環(huán)境嚴重影響著人員工作的心情和效率。在日常工作中，員工在一項工作結束后必須對工作環(huán)境進行清掃，這樣就能保證作業(yè)場所的干凈。如何將工作化境的清潔保持下去呢?這就需要我們將日常的清掃、清潔進行規(guī)范化與制度化，將干凈整潔的工作環(huán)境場所保持下去。
化驗室是一個團隊，在這個團隊里每個人有著自己的工作，但是這些工作又存在著一定的關聯(lián)，這些工作相互的關聯(lián)又影響了工作效率。要保證這個團隊良性有效的運行，這就需要員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，遵守工作要求。在日常的工作中，基層管理人員應該去調動員工的工作積極性，員工的積極性被調動后，工作效率明顯就會提高，團隊的協(xié)作能力與運作能力也會有效提高。
通過對6s現(xiàn)場管理的學習，使我深刻認識到將6s管理運用到日常工作中的每一個環(huán)節(jié)中后，能有有效推動日常工作良好有序的進行，同時能夠調動員工的工作積極性，提高員工的工作效率，幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，進一步為員工創(chuàng)造出個人發(fā)展空間，無形中就會為公司創(chuàng)造出更多利潤。
學習化驗職工心得體會篇九
20xx年的7月，我被分到新疆第七師128團參加工作。警校畢業(yè)后我報了大學生“連官”，也算幸運，回到南疆家里沒過幾天我便接到學校通知，讓我到兵團第七師組織部報道，當時我非常激動。
對于剛剛參加工作的我來說無論是工作還是生活總是充滿激情的，雖說我是土生土長的兵團人，可換了一個地方，覺著啥都新鮮好奇。那時候我們所有的大學生都住在老機關的集體宿舍，且不說條件怎么樣，那個熱鬧勁兒就讓人覺得在這里生活很開心。時間過得很快，轉眼間，中秋節(jié)就到了，這個中秋顯然是不能和家人團聚了，雖然有些小小的遺憾，但一想到和宿舍里的伙伴們一塊兒過難免將對家人的思念沖淡了不少。
每年的中秋佳節(jié)之際，也恰逢團場“三秋”大忙季節(jié)，休息自然是無望了。體驗生活也好為我們創(chuàng)收也罷，總之，團里的領導為了讓我們過一個有意義的中秋節(jié)，組織我們所有的大學生參加了拾棉花，也算是為職工解解燃眉之急吧，二十幾個人一天少說也能拾個一千多斤?？晌覀冾^一炮就沒打響。二十幾個人滿打滿算拾的還不到四百斤，領導這盤棋算是下輸啦。我們在地里也沒閑著，就是沒有數(shù)量。
拾了三天就是中秋節(jié)了，對于從沒拾過棉花的幾個伙伴來說，三天下來已經(jīng)是腰都直不起來了，渾身上下酸痛難忍，尤其是腰，都巴巴的盼望領導發(fā)話中秋節(jié)這天休息，可領導卻說在團場的這個季節(jié)，就別想周末和節(jié)假日了，繼續(xù)拾棉花，會改善伙食，失望中大家聽說改變伙食也都來了勁兒，不顧腰酸腿疼，還是堅持下地了。
幾天下來對于拾棉花大家多多少少都總結了一些經(jīng)驗，當然了，對于我這個土生土長的兵團人來說，自然不在話下，每天我的數(shù)量總是排在第一位，看著兩位數(shù)逐漸的上升到三位數(shù)，幾個伙伴都來向我取經(jīng)，其實拾棉花就是個手快，哪兒有什么經(jīng)驗啊，他們都挨著我的行子，跟我一塊兒拾，因為他們不服氣，居然連個子小小的我都比不上，非要看看我到底快在哪。大家排好隊開始比賽，我一個人拾兩行，他們一個人一行，我們并排前進，看上去他們也不比我慢，可最后過程還是比我少很多，我就對伙伴們說我拾的是兩行，自然斤數(shù)要多了。
到最后大伙兒的速度都越來越快了，他們也找了訣竅，那就是雙手拾棉花，嘴上聊著天兒但手上不能停，這樣一天下來我們由最開始的四百公斤上升到八百多公斤，大家心里開心極了。為了犒勞我們，承包戶在中秋節(jié)那天給我們做了大盤雞，離家?guī)讉€月的我們就像餓狼似得，將滿滿一盆飯菜一掃而光，覺得還不過癮，要是再來一盆還會吃光光，正當我們吃過午飯準備休息一會兒的時候，團領導的車停在了我們的地頭，還搬下來兩箱東西，我們誰也猜不出來給我們送來了什么，去了兩個人搬箱子，團領導過來打開箱子，一陣香味撲鼻而來，雖說是才吃過飯，可聞到這個味道大家還是忍不住味蕾的挑撥，口水都流到了嘴邊。原來是大個兒的炸雞腿，不是市場買來的，而是專門找人給我們炸的，估計是一人一個吧，大家正想著，只聽我們的主管負責人說：“管夠，想吃多少吃多少?！甭犃诉@話男生們個個像得了命令似得一起圍到了箱子跟前，哪還有我們女生的份兒啊，算了，反正是管夠，應該挺多，等他們拿完了再說，果不其然，滿滿兩箱，就算我們空腹也吃不完啊，更何況我們還飽餐了大盤雞，大家最對也就一人一個，總算是飽了。
最后我們每人還分得了8塊兒月餅，這個中秋雖說是在棉花地過的，但回想起來仍然歷歷在目，仿佛就發(fā)生在昨天，讓人難以忘懷。
學習化驗職工心得體會篇十
作為一名企業(yè)職工，紀檢學習是我必須要認真去學習、去領會的。在我職業(yè)生涯的這個階段，紀檢體系在我們企業(yè)中的重要性不斷增強，其意義在于不斷增強我作為一名職工的自我約束能力和對企業(yè)的忠誠。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)紀檢教育的學習其實可以給我?guī)砗芏鄦⑹竞头此肌１疚木褪腔谧约旱捏w悟，總結出職工紀檢學習心得體會。
一、懂得紀檢的重要性。
紀律在一個企業(yè)的管理中其實非常重要的，也可以說是維系一個企業(yè)正常運轉的保障。所以，學習職工紀檢，懂得紀檢的重要性對我們個人和企業(yè)來說都非常重要。我們不能僅僅局限于學習紀檢政策的內容，而且一定要加深對紀律的認識，逐步形成良好的紀檢意識，真正能夠依靠自我約束的方式，避免違規(guī)的情況，進而維護公司正常的經(jīng)營和建設。通過學習讓我深刻認識到，紀檢就是企業(yè)內部的“治理”，是企業(yè)內部運轉的重要保障和推動力。
二、遵紀守法更要有企業(yè)家精神。
企業(yè)是在市場經(jīng)濟的競爭中生存和發(fā)展的必然產(chǎn)物。在這個環(huán)境下，我們作為企業(yè)職工，要像企業(yè)家一樣看待紀檢和遵守法律。如果我們想要在這個競爭的市場中生存和發(fā)展，就必須能夠超越紀律的要求，進行各種主動探索、創(chuàng)新進取，不斷提高自己的素質和能力。企業(yè)的長遠發(fā)展離不開你和我這些職工的高度職業(yè)道德和責任感。因此在學習紀檢體系知識過程中，我們應該更加注重個人修養(yǎng)和發(fā)展，完善自身知識體系，提升自身職業(yè)技能，尊重規(guī)章制度，增強自我約束的意識。
三、認真對待職業(yè)規(guī)范。
企業(yè)是個大家庭，職業(yè)規(guī)范就像家規(guī)一樣，任何人都需要認真對待。在職工紀檢學習過程中，加強了我的職業(yè)素養(yǎng)，讓我更專業(yè)地適應企業(yè)的各種工作和事務。在這個過程中，我也學會了認真遵守企業(yè)的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項工作流程，不斷加強企業(yè)文化的傳承繼承，使自己成為企業(yè)的優(yōu)秀職工之一。紀檢教育更是提示我要時刻謹慎，細心觀察身邊的環(huán)境，以防一些不良勢力侵蝕我們的心靈，導致違反公司紀律的事情發(fā)生。
四、主動擔當自我管理。
人的本性是貪婪的，紀檢制度的存在，讓我們時刻在紀律的約束下運作。因為紀檢教育告訴我們，所有企業(yè)內部為維護公司正常經(jīng)營而采取的手段，都是為了我們職工自己的利益。這也需要我們時刻監(jiān)督和約束自己的言行，時刻保持一顆堅貞不屈的心，遵守紀律，慎重對待社會公共資源和企業(yè)公共事務。因為只有主動擔當起自我管理的責任，才能真正從自己做起，讓企業(yè)成員和員工更加依靠自我禁錮的思想、依靠我們自己的文化素養(yǎng)和工作操守去維系公司的正常和高端發(fā)展。
五、弘揚企業(yè)文化精神。
學習職工紀檢，其實是培養(yǎng)著我們職工對企業(yè)文化精神的認識和理解。企業(yè)問題出在哪圓內，有我和有你；企業(yè)文化出發(fā)點是：讓所有組員在企業(yè)大家庭中感受到同樣的企業(yè)文化感受、企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。因此在職工紀檢教育中，加強企業(yè)文化的知識和學習也非常必要。我們必須保持一顆熱愛企業(yè)文化的心，體驗企業(yè)文化，理解企業(yè)文化。只有這樣，我們才能不斷弘揚企業(yè)文化精神，把我們的企業(yè)打造成一個和諧、富足、人性化的企業(yè)大家庭。
總之，職工紀檢的學習對于每位職工都是必須要認真去學習的一門功課，而我個人通過學習職工紀檢教育，認真加強自我溝通與自我反思，并在這個過程中不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和責任感，讓我更加深刻認識到，職工紀檢旨在強化企業(yè)管理精神，在職工間建立有規(guī)范化的集體行動,促進企業(yè)行為有序規(guī)范運作，讓企業(yè)得以穩(wěn)定與高效發(fā)展。
學習化驗職工心得體會篇十一
結合全市當前形勢來看，我們要深刻認識到，雖然近年來全市經(jīng)濟社會面貌發(fā)生了巨大變化，但財政實力的狀況并沒有根本性改變。目前，我市正加快新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，財政改革發(fā)展任重道遠。財政戰(zhàn)線工作的同志要發(fā)揚戰(zhàn)爭年代財政人的老傳統(tǒng)，把個人的理想融入到財政事業(yè)的共同理想之中，把個人的奮斗融入到財政事業(yè)的共同奮斗之中，在財政改革發(fā)展的偉大實踐中實現(xiàn)自己的人生價值，新的世紀新的形勢，實現(xiàn)我市財政工作新的跨越。筆者結合自己的工作實踐感受，發(fā)揚老傳統(tǒng)，實現(xiàn)新跨越，必須從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件工作做起。
一、定立場，強化政治意識。沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂。應該加強政治學習，時刻保持敏銳性，堅持正確的政治方向、堅定的政治立場、較強的政治鑒別力，善于從講政治的高度來觀察、分析和處理問題，做到當“風起于青萍之末”時，就能立即抓住萌芽，見微知著，洞察本質，判明利害，葉落知秋;必須時刻保持清醒的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在大是大非面前，站穩(wěn)腳跟、旗幟鮮明，經(jīng)受得住大風大浪的考驗。
二、識大體，強化大局意識。首先要服從大局，自己開展的每一項工作，只有與全市發(fā)展大局結合起來，與財政中心任務結合起來，與機關整體目標結合起來，才能站在戰(zhàn)略和全局的高度，發(fā)揮好自己的作用;其次要善謀大局，認清大局的發(fā)展變化，順應形勢，把握態(tài)勢，才能找準自己的位置，抓住那些“牽一發(fā)而動全身”的關鍵環(huán)節(jié)、關鍵問題，明確工作的著力點和努力方向，處理好各方面的關系;最后還要維護大局，努力保持財政改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定的良好局面，維護最廣大人民群眾的根本利益。
三、肩使命，強化責任意識?！柏熑沃赜谔┥健薄Ｘ熑问且环N愛崗敬業(yè)的精神、一種敢于擔當?shù)钠焚|、一種建功立業(yè)的動力、一種不辱使命的境界，更是檢驗一名干部是否稱職、是否優(yōu)秀的重要標準。有了責任心，就會用心想事、專心謀事、真心干事。要把自身的工作，作為黨組的信任和重托，倍加珍惜在財政這個崗位的鍛煉機會，樹立對組織負責，對事業(yè)負責、對自己的成長發(fā)展負責的精神。
四、多付出，強化奉獻意識。走進財政局這個大門，就要有不為名、不為利，埋頭苦干，無私奉獻，做無名英雄的準備;就要經(jīng)得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。盡管我們奉獻的多，索取的少，但公道自在人心，我們的辛苦、我們的付出、我們的貢獻、我們的聰明才智，領導會看得到，干部群眾會看得到，也最終會得到認可和回報。
五、樹形象，強化廉政意識。能否做到堂堂正正做官，清清白白做人，廉潔奉公，兩袖清風，不僅關系到自身的形象，更關系到財政的形象。因此，一定要繃緊廉政這根弦，牢固樹立理想信念和宗旨觀念，牢固樹立廉潔從政意識，構筑牢固的拒腐防變思想防線;要耐得住寂寞，擋得住誘惑，守得住清貧，管好自己的嘴，管好自己的手，切實做到潔身自愛，自重、自省、自警、自勵;要“常修從政之德，常思貪欲之害，常除非份之想”，帶頭揚正氣，興正風，做到“心正不扭曲，身正不逾矩，氣正不信邪，言正不妄語”，做廉潔自律的表率。
六、重合作，強化團隊意識。著力營造積極向上、團結和諧的人際關系和工作環(huán)境。通過積極參加文體、談心等活動，增進我們的團隊意識，使財政部門成為既能充分展示各自才華、發(fā)揮創(chuàng)造力的平臺，又能相互配合、團結友愛的團隊;通過加強學習、鍛煉，使每個人都成為相關領域的業(yè)務能手，人人都具有很強的服務意識和服務能力，各展其才，各盡所能，真正形成既有民主又有集中，既有自由又有紀律，既有統(tǒng)一意志又讓人心情舒暢的局面。同時，以人為本，單位同事間相互關心，相互幫助，團結友愛。經(jīng)常多了解別的同志工作生活上的困難，了解他們在想什么、盼什么、急什么，對他們的困難要做到心中有數(shù)。想方設法幫助解決好同志的困難，替別人排憂解難。大家心情舒暢，全身心地投入到本職工作中去。
七、強學習，強化作風意識。通過學習領會，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。著力倡導勤奮好學、學以致用;心系群眾、服務人民;真抓實干、務求實效;艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;顧全大局、令行禁止;發(fā)揚民主、團結共事;秉公用權、廉潔從政;生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣。業(yè)務方面要重點學習《省市財政監(jiān)督辦法》、新的《企業(yè)所得稅法》和《物權法》，財政、金融、外貿等經(jīng)濟理論和改革前沿方面知識;還要學習一些法律、歷史、科技、文化、管理方面的知識，借鑒充實、豐富知識，以開闊視野，適應形勢。
八、拓視野，強化創(chuàng)新意識。進一步改變傳統(tǒng)的、計劃體制的理財觀念，按照市場經(jīng)濟體制的要求，堅持公共財政方向，完善公共財政體系。既要會切蛋糕，向社會提供更多更優(yōu)質的公共產(chǎn)品和服務;更要會做大蛋糕，堅定不移地支持經(jīng)濟發(fā)展。同時，超前研究，把握主動。要把工作干好，發(fā)揮積極性、主動性很重要，“我要干”與“要我干”他的內涵和效果是不同的。注意超前謀劃，主動研究影響經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的前瞻性、戰(zhàn)略性、指導性問題，潛心琢磨一些重大的財政問題。要善于思考、勤于思考、超前思考，既要抓好當前的工作，更要超前謀劃今后的工作，以至于整個“十一五”規(guī)劃期間的工作。
學習化驗職工心得體會篇十二
作為一名學生，我們雖然沒有直接參與到職工紀檢的工作當中去，但是我們作為未來的社會人才，更應該學習此方面的知識，以便將來在自己的工作領域能夠遵循紀律，做一個合格的職業(yè)人。在學習職工紀檢的過程中，我有一些體會和心得，想在此分享給大家。
首先，我想強調的是：學習職工紀檢并不是說只有在工作當中才需要注意遵紀守法，而是從我們做起，從生活的方方面面開始培養(yǎng)自己的紀律意識。比如說，在學校生活中，我們要遵守課堂紀律，不要隨意走動或打擾其他同學，按時完成自己的作業(yè)等等。這不僅是對自己負責，也是對其他人負責，而且這些習慣在將來的工作中也是非常重要的。
其次，我們需要了解職工紀檢中的一些基本知識，比如說公共財產(chǎn)的使用和保護、官員的行為規(guī)范等等。在職業(yè)生涯中，我們需要遵守公司的規(guī)定和職業(yè)道德，做一個遵紀守法的好員工。
最后，我覺得做一個遵紀守法的人最重要的一點，就是養(yǎng)成良好的習慣。這些習慣不僅是在工作中，也貫穿我們的生活。比如說，我們要遵守紅綠燈，不闖紅燈；要保護環(huán)境，不隨意亂丟垃圾。只有這些良好的習慣成為我們的自然反應，才能夠真正做到遵紀守法。
在學習職工紀檢的過程中，我深刻地意識到一個道理：遵紀守法不僅僅是一種行為方式，更是一種態(tài)度和人生追求。通過學習職工紀檢，我相信我能夠更好地樹立正確的人生觀和價值觀，成為一個遵紀守法的好公民。
學習化驗職工心得體會篇十三
做一名優(yōu)秀的稽查辦案能手：
自畢業(yè)工作以來，我一直從事藥品、醫(yī)療器械稽查執(zhí)法工作，9年多來共承辦案件近300多起，特別是去年新的領導班子上任以來，著重培養(yǎng)普通人員獨立辦案的能力，通過近一年的學習和鍛煉，感覺自身稽查執(zhí)法水平有了質的提高。自新的領導班子上任后，由我參與主辦的非當場處罰案件12起，涵蓋多種藥品、醫(yī)療器械的案件類型。
第一，在日常的監(jiān)督檢查中始終保持稽查執(zhí)法的高度敏感性，每次發(fā)現(xiàn)管理相對人的違法行為，首先想到的是該種違法行為屬于什么性質，是否達到立案的標準，立案后的案值有多大。這種思維方式已經(jīng)成為我日常檢查的習慣，即使在被安排到藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管科工作的5個月中，我還與科室的同志一起努力，在日常檢查中發(fā)現(xiàn)案件2起。
第二，注重理論與實際相結合，注重對相對人違法行為的總結與歸納，帶著目的性去查辦案件，對每一類型相對人的常見違法行為做到心中有數(shù)，并且今年每次執(zhí)法基本上都隨身攜帶稽查執(zhí)法的法律匯編手冊，做到有備無患，同時注重藥品以外的法律知識和會計知識的學習與應用，增強查辦案件的技術性。
第三，在日常檢查中注重細節(jié)查找，通常說細節(jié)決定成敗，稽查執(zhí)法也是如此。現(xiàn)在相對人的素質在提高，法律知識的更新也在加快，其違法行為有隱蔽性的趨向，但是有行為就會有痕跡，有謊言就有矛盾，而矛盾最經(jīng)不起細節(jié)檢查，所以只要我們從細節(jié)著手，就一定可以獲得效果。
第四，注重與相對人的談判技巧，通過營造相對輕松的環(huán)境，逐步瓦解對方的抵觸情緒，使相對人積極配合案件的調查處理。在案件的調查過程中，注重處罰與教育相結合，使相對人逐步認識到其行為的違法性，使其心服口服，從而減少行政訴訟的發(fā)生率，并從跟不上降低違法行為的再發(fā)率。
最后，注重與同事的交流，交流不僅停留在事后的經(jīng)驗交流，還應提前到案件查辦過程中的重點和難點，做到集思廣益，從而開闊自己的辦案視野。注重與領導的溝通，爭取領導的大力支持，從而加快案件辦理的效率。
熱愛藥監(jiān)共創(chuàng)美好明天：
四月的春風，情深意暖；四月的花海，流溢飄香。和著春潮，伴著夏韻，在花海燦爛奪目的季節(jié)里，我們迎來了本次的演講活動。我演講的題目是“熱愛藥監(jiān)，共創(chuàng)美好明天”。
生命從一誕生，就注定躲不開病痛的困擾。從古至今，人類一直就沒有停止過研究藥物對抗疾病的步伐，從神農嘗百草到《本草綱目》，從盤尼西林到抗生素，從普通藥物到生化藥物，藥品已成為保障人們生命質量最有效的武器。然而，在利益的驅使下，藥品安全問題卻仍然存在，人民群眾的身體健康依然有受到侵害的危險，這就需要我們藥監(jiān)衛(wèi)士提高警惕，當好群眾用藥安全的守護者。
“管好藥，為人民”是我對自己的工作要求。行政許可，我嚴格把關，不放過一個不合格行為；外出檢查時，我對經(jīng)營者嚴格要求，注重檢查和教育相結合，督促相對人規(guī)范經(jīng)營行為；行政執(zhí)法時，我對發(fā)現(xiàn)的問題深查細糾，盡管披星戴月、忍饑挨餓，但我無怨無悔，因為我知道，工作做不好，對不起手中那份人民賦予的神圣權力，我的職責就是保障群眾的用藥安全。
我熱愛藥監(jiān)這份事業(yè)，正因為熱愛，所以我甘愿奉獻，正因為奉獻，所以我立足服務，用“四顆心”服務相對人。
真心
生活中不難發(fā)現(xiàn)，同樣是一聲“您好”，由于語氣、語調的不同，卻有不同的效果?！案腥诵恼?，莫過于情”，工作中，我秉承全心全意為人民服務的意識，用真心對待工作和相對人，用一聲出自內心，帶給人溫暖的“您好”，把微笑傳遞給群眾，把滿意交付給群眾！
恒心
藥監(jiān)工作面大量廣，涉及到廣大人民群眾的健康和生命安全，是一項長期的工作，不可能一蹴而就，各項工作都要有恒心。我懷揣一份恒心，做到了勤勉務實，憑借一以貫之的韌勁，做到了務實創(chuàng)新。這不僅僅在于監(jiān)管工作，其他工作也是如此。當前信息工作成為我們對外宣傳、反映工作、下情上達、服務基層不可或缺的途徑，為此我十分重視。外出檢查的辛苦、撫育孩子的勞累都沒有擊毀我的恒心，反而激發(fā)了我撰寫信息的靈感，每當?shù)绕拮雍秃⒆尤胨?，獨自坐在電腦前，一篇篇信息在我的指尖敲擊而出。去年以來，先后有多篇信息被江蘇省藥監(jiān)局、南通市藥監(jiān)局、中國通州、通州機關建設、通州區(qū)藥監(jiān)局等網(wǎng)站錄用，這就是一份恒心最好的見證。
細心
細心是對執(zhí)法者必須具備的素質，是維護法律尊嚴最嚴謹?shù)捏w現(xiàn)。在辦理行政許可時，我詳細講解許可的每一項要求，對群眾的提問不厭其煩認真解答。在保健食品流通許可審核過程中，我做到認真細致，準入審核到每一個具體品種。在遇到一些保健食品存在轉讓、變更批件等情況時，我按批次登陸國家相關審批網(wǎng)站進行查詢，確保把不合格產(chǎn)品擋在準入大門之外。去年以來，我一共接受保健食品流通許可申請42家，受理39家，通過許可31家，審核保健食品品種862種，準入535種。
耐心
群眾的呼聲是對我們工作是否到位最直接的檢閱。在工作中，我也會遇到一些群眾反映強烈，卻因為目前行業(yè)法律法規(guī)的局限性而無法解決的問題。這個時候我會耐心傾聽群眾心聲，換位思考，想對方所想，急對方所急，想方設法為群眾排憂解難。曾有這樣一個舉報，舉報人服用某保健食品后覺得身體不適，他要求我們對其服用的產(chǎn)品進行檢驗，測定產(chǎn)品中的各項成分。接到舉報后，我耐心向其解釋保健食品檢驗檢測的相關知識和要求，向相關檢驗部門進行了咨詢，幫其分析問題的原因，對其提供的產(chǎn)品進行核查，并建議其去醫(yī)院進行檢查。舉報人雖然因條件有限而未完成他的檢驗要求，但是見我不厭其煩的為他請示上級、查閱資料，甚為理解和感動。
“四顆”心雖微小，卻是我對人民群眾最鄭重的承諾，“四顆”心雖簡單，卻能捍衛(wèi)人民群眾最根本的生命安全，“四顆”心雖平凡，卻能成就藥監(jiān)事業(yè)的輝煌和卓越。
我將繼續(xù)辛勤耕耘，讓服務精神深入我的內心，我會繼續(xù)努力、頑強拼搏、勇于奉獻、樂于服務，為了藥監(jiān)形象的塑造，藥監(jiān)事業(yè)的美好明天，用真情、真愛為百姓撐起一片純凈安全的醫(yī)藥藍天，讓我們的藥監(jiān)事業(yè)變得更加美好!
學習化驗職工心得體會篇十四
化驗是一個比較規(guī)范嚴謹?shù)墓ぷ鳎拿恳粋€步驟都不允許出錯，化驗數(shù)據(jù)的準確性直接關系著產(chǎn)品質量的好壞。
在污水處理廠的運行管理中，污水化驗工作極為重要，它對污水處理過程起著指示和指導作用。正確的化驗數(shù)據(jù)可反映出污水廠進出水的水質，從而可知污水處理效果，這是運行考核的重要依據(jù)。同時化驗數(shù)據(jù)可反映污水處理構筑物運轉狀態(tài)以及各種異常變化情況。諸如進水中異常工業(yè)廢水的進入、污水處理過程不正常運轉狀態(tài)的出現(xiàn)等。因此每日的污水化驗工作是檢驗污水處理成果和調整、控制污水處理運轉狀態(tài)必須進行的工作。
近期部門安排我們到化驗中心學習污水常規(guī)檢測項目（cod、bod、ph、nh3-n、tn、tp、ss）。通過培訓和實地操作，我們了解了影響污水檢測結果的因素。樣品的預處理、標準試劑的配置、實驗儀器的清洗、個人操作的特點、操作環(huán)境這些都足以影響化驗結果的準確性。而我們必須采取有效方法來減小誤差：根據(jù)不同的檢測目的，正確選擇采樣時間、地點、采樣方法、以及樣品保存技術；實驗前需要按實驗要求清洗儀器，如做cod實驗的儀器只需用自來水清洗，而氨氮實驗的儀器則需要用蒸餾水清洗；標準溶液的配置和保存要符合標準規(guī)范，每次取用時都需對標準溶液進行標定，以消除環(huán)境的改變對試劑產(chǎn)生的影響；對于系統(tǒng)誤差的消除，每次需進行空白實驗；個人在操作時需嚴格按照實驗規(guī)程，如滴定時多滴一滴、加試劑時試管未深入容氧瓶中，這些都足以影響實驗結果。
化驗的最終目的就是為了指導生產(chǎn)，我們需要根據(jù)化驗數(shù)據(jù)查找生產(chǎn)運行中出現(xiàn)水質變化的因素。例如當出水氨氮偏高時，說明硝化反應不完全，應加大風機風量，提高好氧段的do，使硝化反應充分完全以去除更多的氨氮；當出水的總氮出現(xiàn)問題時，需要跟蹤硝酸根離子，查找總氮偏高的原因；當svi過高時，需要考慮污泥是否有膨脹的可能，以便采取臨時控制措施?；钚晕勰嘞到y(tǒng)是一個復雜的系統(tǒng)，化驗結果不能完整的把系統(tǒng)的全部信息反映出來，化驗過程中的現(xiàn)象很關鍵，它能實時的反映系統(tǒng)的好壞，每個化驗的預處理現(xiàn)象也很關鍵，如氨氮預處理中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象：加入硫酸鋅和氫氧化鈉后出現(xiàn)藍色現(xiàn)象，可判斷出進水中含有超標的三價鉻離子；再就是預處理的沉降性，短時間可以完全沉降則進水和出水都很好，不能短時間沉降下來說明進出水都很惡劣，需要加強曝氣來提高污泥活性，做到提前處置。
通過這次的學習，我們對污水化驗的全過程有了更深的認識，能通過化驗數(shù)據(jù)和電子儀器檢測數(shù)據(jù)準確地分析出生產(chǎn)運行中的特殊情況，采取有效措施做到提前處置，在系統(tǒng)受到大的影響前就排除故障，降低生產(chǎn)成本。同時，這段時間的`化驗操作也培養(yǎng)了我們科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，在平時的工作學習中也更注重細節(jié)。
學習化驗職工心得體會篇十五
現(xiàn)代企業(yè)的競爭，已逐步演變成以品質(產(chǎn)品、人、文化)為核心的競爭，而以“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”為要素的6s管理堪稱為品質活動中最基礎的管理項目。國航成都維修基地附件部認真落實基地“從嚴從緊、保障安全、精細化管理、提升品質”的要求，將6s管理作為精細化管理項目。經(jīng)過6s管理活動，規(guī)范工作和生產(chǎn)現(xiàn)場，培養(yǎng)員工良好習慣，不斷提高素養(yǎng)，保證產(chǎn)品安全、設備安全和人身安全，把“以人為本”的管理理念落到實處。
抓基礎建制度細微之處見真功
附件部確定開展6s管理工作，將6s管理作為一個精細化管理項目在基地立項。在項目啟動準備階段，附件部認真總結了以前維修現(xiàn)場定置管理的經(jīng)驗和不足，組織學習6s管理相關書籍，并兩次前往ameco學習調研6s管理工作的經(jīng)驗。部門決心從基礎抓起，從而建立良好、有序的生產(chǎn)環(huán)境，并以此去影響員工的主觀意識，養(yǎng)成一切照章辦事，按運行規(guī)程辦事，一絲不茍、做事做到位的好習慣，從而到達規(guī)范員工行為，提升員工素養(yǎng)，保障維修質量，保證飛行安全的目的。所以，附件部高度重視，一把手親自督促檢查，部門副職牽頭掛帥，成立了6s管理領導小組，下設辦公室，統(tǒng)一部署，從組織上保證6s管理順利進行。先后制定了附件部《6s管理實施工作計劃》、《6s管理運行規(guī)范》、《6s管理獎懲細則》以及《6s管理檢查標準》等，使各項制度建立健全。整個6s管理工作有時間進度、運行標準、檢查考核和職責落實，環(huán)環(huán)相扣。為進一步推動6s管理工作，各項目分部組織學習、宣傳6s管理相關運行標準，部門集中對班組長以上管理人員進行6s管理相關知識的培訓，使他們了解6s管理的基本含義，部門推行6s管理的目的、意義和推行的方法、步驟，使干部員工消除分歧，達成共識。
6s管理重在細節(jié)，也難在細節(jié)。在6s管理推行之初，有人將“整理、整頓、清掃、清潔(兩整兩清)簡單認為是“大掃除”；認為天天檢查，真是“小題大做”；還認為“安全”天天講，“素養(yǎng)”慢慢來等等。其實不然，有管理者把灰塵、污跡、零亂、松動等現(xiàn)象叫作“微缺陷”，就是雖然目前并未直接導致故障但存在劣化現(xiàn)象的隱患之處。為什么因為看似細小的地方往往潛藏著很多隱患。6s管理就是從現(xiàn)場環(huán)境和習慣意識上防微杜漸，消除隱患。事實證明，“兩整兩清”不是“大掃除”，是實施標準化、規(guī)范化、精細化管理的一個重要環(huán)節(jié)，它做了平時看似細小該做而又未做的事，解決了以前該發(fā)現(xiàn)而又未發(fā)現(xiàn)的問題。例如:以前，生產(chǎn)現(xiàn)場的工具，有個人使用的、有公用的，有尖嘴鉗、魚口鉗、加力桿、轉接桿等，大大小小，長長短短，種類不少，件數(shù)更多，僅扳手就有七種，十一件，全部放在工具箱里或工具柜里，計量器具正、負線難免絞在一齊，不便清理和使用，遇有大檢查就大清理一次，平時“忙于”工作，這些“細節(jié)”自然就被忽略了，如果不實施6s管理，讓這種狀態(tài)繼續(xù)存在，其隱患很多:
一是需用工具時，就在工具箱里翻找，費工費時，因為“剩余的動作就是浪費”；二是翻找工具時，工具間摩察而導致?lián)p壞；三是上級檢查，才到處查找、對照清理，臨時抱佛腳，手忙腳亂，不能長時間堅持。四是由于未對工具定置定位，工作者對工具無數(shù)，工作易出差錯，存在嚴重的安全隱患?！皟烧麅汕濉焙?，以上情景得到根本性改變，例如電子分部的電瓶間，你可在任何時候、查看任何個人或公用的工具，都是整整齊齊，一目了然，定置定位，“一個蘿卜一個坑”，帳物相附，“兩整兩清”把在用和不用的工具進行了清理，把使用頻率高低的工具進行了區(qū)分。此刻取用方便，職責明確，安全保障。這看似簡單，卻要一留一棄，保留所需，定置定位，一一對應，正確區(qū)分，分類擺放，統(tǒng)一標識，規(guī)范管理，它需要把很多細節(jié)的事情做到位，并且要天天檢查，隨時堅持，養(yǎng)成習慣。6個“s”個個都要小事著手，大事著眼，可謂細微之處見真功!
抓試點建樣板活動之中有收獲
6s管理是一個徹底改善工作環(huán)境、工作態(tài)度、工作理念和工作習慣的活動。同時，經(jīng)過6s管理，員工收獲著6s管理帶來的好處:“此刻修理間更加清晰明了、整潔干凈；工作時不慌不忙，井井有條，我們不用為找工作單、設備保養(yǎng)記錄將抽屜翻個底朝天，不會再看到同事們焦急地找工裝夾具的身影，大大提高了工作效率”；“工作環(huán)境變得更加整潔有序，每一天打掃衛(wèi)生已成為習慣，所有機件、工具、設備等都能按要求進行定置擺放，給人以賞心悅目的感覺?！薄稗k公場所干凈、整潔，在這樣的環(huán)境下工作的確是一種享受”……。所有這一切，無論是誰都明白“一份耕耘、一份收獲”的道理。
全面推廣持續(xù)改善將6s管理貫徹到底
附件部推行6s管理從建章立制到抓試點、建樣板，使部分生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所從零亂無序到井然有序，這說明附件部在推行6s管理中初戰(zhàn)告捷，但這僅是“萬理長征第一步”。隨著6s管理在附件部的逐步深入和全面推廣，一場攻堅戰(zhàn)已悄然打響。附件部召開了6s管理工作階段性總結大會，各項目分部以上領導及6s管理聯(lián)絡員參加了會議，部門領導在總結階段性工作的同時，重點部署在各項目、分部中全面推行6s管理的具體計劃，強調6s管理是各項管理的基礎，要充分調動每一位員工的主動性性，將6s管理的過程變成人人參與的過程，要抓反復、反復抓；同時要認識到，改變人的不良習慣是6s管理的難點，要培養(yǎng)員工良好素養(yǎng)是6s管理的重點；要檢查到位，職責到人，持之以恒，持續(xù)改善，決不做秀或搞一陣風；要下決心經(jīng)過推行6s管理工作，從形式到資料，再由豐富的資料展現(xiàn)出員工的精神面貌，并體此刻安全施工的規(guī)范上，按章辦事的自覺性上，員工良好素養(yǎng)的培養(yǎng)上，增強附件部整個團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
做好6s管理工作與做產(chǎn)品的質量一樣，僅有越做越好，同樣，僅有開始沒有結束的一天。盡管6s管理是極其艱巨的工作，但我們堅信，只要我們共同努力，全力以赴，不論是在現(xiàn)場管理上還是在員工素養(yǎng)上都將會有極大的提高，定會給我們供給進一步發(fā)展的可靠基礎，進而為基地的發(fā)展做出更大貢獻!
學習化驗職工心得體會篇十六
20xx年，質量控制實驗室在公司領導及全體員工的共同努力下順利完成全年的檢驗任務，從原料的采購到成品的安全銷售均進行了全過程的質量控制，保證了公司質量安全體系的完整性，為公司產(chǎn)品的合格放行提供了有力的依據(jù)，也為公司銷售計劃的完成奠定了基礎。
一、全年完成的主要工作。
1.完成各車間正常成品、中間產(chǎn)品、原輔料、包裝材料及穩(wěn)定性考察檢驗工作，具體情況統(tǒng)計如下表：
成品檢驗情況：
原輔包及穩(wěn)定性考察檢驗情況：
阿莫西林膠囊溶出度改進，頭孢車間頭孢克肟顆?；鞈倚缘难芯?，和頭孢拉定膠囊吸濕性的研究，車間臨時提出對部分原輔料的復驗任務等。
3.完成了質量控制實驗室的檢驗設備驗證工作21項。協(xié)同完成各個車間工藝及設備相關的驗證工作20余批。
3.積極應對市局、省局對我公司開展的各項現(xiàn)場檢查、飛行檢查等工作。
4.完成各儀器、設備的維護保養(yǎng)工作，在每年的7-9月份生產(chǎn)淡季，化驗室對所有的檢驗設備都做了系統(tǒng)的維護保養(yǎng)。并根據(jù)20xx年度驗證計劃對化驗室各儀器、設備進行再驗證。
5.組織員工進行了gmp檢驗相關知識的培訓以及對新進員工的培訓考核。加強對操作現(xiàn)場的管理、試劑的管理、標準品對照品的管理，規(guī)范記錄填寫，對檢驗過程中的偏差及時記錄并進行偏差調查處理。20xx年3月-11月化驗室共完成偏差15份，其中可編號偏差13份。
6.組織員工學習公司發(fā)布的安全管理制度，提高員工安全、學習安全操作方法，相互監(jiān)督，做到警鐘長鳴，經(jīng)共同努力20xx年化驗室全年無任何安全事故。在保證檢驗順利進行的前提下，培養(yǎng)員工的節(jié)約、節(jié)能意識，減少錯誤操作，有計劃的合理安排檢驗任務等等。20xx年1月-12月總用電量約為12466度，去年用電量為17847度，節(jié)約用電5381度。
7.今年共接到市級省級抽檢3次共53批次。
二、檢驗過程中存在的問題。
1.廠家為石藥集團中潤制藥（內蒙古）有限公司的阿莫西林原料酸度值一般為5.1-5.3左右（內控為3.5-5.5），因此帶來的阿莫西林顆粒成品酸度值也偏高。解決辦法為，按照原料ph值的不同，調節(jié)緩沖鹽的加入量。
2.批號為20xx0102的黃原膠粘度為1.5pa*s（內控為不得低于0.6pa*s），而一般粘度值均為0.7-0.9左右。按照原工藝處方進行投料，導致粘合劑的粘度過大，最終成品的溶出度偏低。解決辦法為：按照黃原膠的不同粘度，進行合理的投入。受影響的頭孢克肟顆粒成品批號為20xx0313的溶出度為86%，20xx0314-20xx0316批溶出度為85%。
3.20xx年02月20日，氨芐西林膠囊20xx0105批次回收產(chǎn)品經(jīng)含量檢測發(fā)現(xiàn)其中含有阿莫西林的成分峰，而此時已經(jīng)將該批回收粉投入20xx0201批的氨芐西林膠囊中間產(chǎn)品中，造成了該批產(chǎn)品具有混批的質量風險。經(jīng)調查，混批原因為車間生產(chǎn)員工誤將阿莫西林膠囊膠囊充填崗位回收粉投入到氨芐西林膠囊回收粉中。后經(jīng)質保部分析該批氨芐西林膠囊回收粉重量為3.80kg，而整批批量為516.79kg。經(jīng)計算，若將回收粉中混有的阿莫西林按照雜質計算，那么該批產(chǎn)品的有關物質大約為0.4%，而氨芐西林膠囊的內控標準規(guī)定有關物質不得過1.5%，結果亦符合規(guī)定的要求。于是通知車間先進行少部分中間產(chǎn)品的膠囊填充試驗，取樣送檢后，再根據(jù)檢驗結果決定是否對剩余物料繼續(xù)充填。試驗樣品送檢后有關物質結果為0.48%，與預期結果基本一致，經(jīng)請示后，通知車間可以繼續(xù)充填，最終該批成品的有關物質結果為0.4%。
預防措施：1.車間生產(chǎn)員工務必將回收后的物料填寫標簽，并確保樣品標簽紙與物料的一一對應關系。
2.此前為了節(jié)約成本，實驗室每次將檢驗后的剩余檢品回收給各個車。
間再次生產(chǎn)使用，由于操作原因，也存在一定的混批的風險，經(jīng)質保部討論后決定，此后只將檢驗后的剩余成品繼續(xù)回收給車間使用，中間產(chǎn)品及原輔料等，禁止回收，做銷毀處理。
4.20xx年05月20日，接供應部申請，對廠家為江西江中制藥有限公司的pvc硬片進行采購前考擦性檢驗。經(jīng)檢驗其密度為1.344g/cm3，內控要求為“1.35-1.45g/cm3”。易氧化物消耗硫代硫酸鈉為1.84ml，內控要求為“不得過1.5ml”。兩項指標超過標準規(guī)定，與供應部協(xié)商后，決定不宜購買該廠家生產(chǎn)的pvc硬片。
另外，生產(chǎn)廠家為怡永豐的顆粒劑復合膜，也多次出現(xiàn)白點、透光、起泡、褶皺、嚴重劃痕等問題。
5.20xx年7月23日上午，對阿莫西林膠囊20xx0701批成品進行溶出度檢測時，該批產(chǎn)品的溶出度平均值為82%，而內控標準為不得小于85%，該結果超過我公司內控標準。經(jīng)調查該批阿莫西林膠囊成品由兩批阿莫西林原料（重粉）配制而成，批號分別為871302145和871303182，其生產(chǎn)廠家為石藥集團中潤制藥（內蒙古）。于是將該兩批原料（留樣室提供）分別進行手動模擬灌裝，并將灌裝后的樣品與20xx0701批成品一同進行溶出度檢測，成品溶出度檢驗結果平均值為83%，在達到規(guī)定時間后，再繼續(xù)溶出10分鐘，檢驗結果為87%。由該結果可以看出：原料及成品在規(guī)定時間內檢測，溶出度數(shù)值均較低，而在繼續(xù)溶出10分鐘后檢查，溶出度均有增加，說明膠囊內的藥品主藥含量沒有問題，但是在規(guī)定的時間內，藥物無法完全溶出。
之后化驗室又對871306057、871306058批阿莫西林原料進行溶出度的檢測，發(fā)現(xiàn)該兩批原料溶出度的結果基本為79%-94%之間波動很大，不利于成品溶出度的質量控制。與廠家聯(lián)系后，廠家派指定人員到質保部共同調查。經(jīng)調查，該公司生產(chǎn)的阿莫西林原料重粉為輕粉經(jīng)添加粘合劑制粒后得到，由于粘合劑不均勻導致原料溶出度差別較大。
后經(jīng)多次試驗綜合分析所有數(shù)據(jù)，得出如下結論：
1、石藥集團中潤制藥（內蒙古）的'阿莫西林原料，普遍存在溶出度偏低。2、該原料的制作工藝不穩(wěn)定，質量差異較大，不利于對其質量的控制。3、這三批原料的溶出度，在45分鐘時，溶出度值均較低，在繼續(xù)溶出10分鐘時，溶出度值均有顯著的提高，但是在繼續(xù)溶出20分鐘時，溶出度值提升效果不明顯，即藥物已基本完全溶出。
4、預防措施：與原料生產(chǎn)廠家協(xié)商后，對以后每批阿莫西林膠囊的原料，均進行溶出度的檢測項目，檢驗標準為原料溶出度大于85%，從而增加對藥品生產(chǎn)的全過程質量控制。目前我公司從該廠家購買的阿莫西林原料溶出度已經(jīng)可以達到我公司的標準要求。
6、20xx年07月31日，由于倉庫未安裝空調，且室溫較高，于是對阿莫西林膠囊20xx0701批進行了倉庫樣品與留樣室樣品的對比檢測，結果如下表：
預防措施：成品倉庫需安裝空調，保證在夏天溫度較高時，仍能達到適宜的儲存條件。目前倉庫已經(jīng)將空調安裝調試完成。
三、其他方面存在的問題。
1.人員方面，人員的變動依然頻繁，特別是一些重要崗位的操作人員，如液相班長李珍與主操手左金燕先后辭職，以及像彭靜芳、劉丹、劉政、任亞穎等新員工的不斷加入，從整體上來看，有超過一半的員工工作時間少于1年，這就造成了培訓對象多，培訓內容廣，檢驗經(jīng)驗不足等一些問題，且部分崗位培訓內容多，學習難度大，從新手到熟手的時間就要更長。并且一部分員工還未結婚，同時要考慮到員工休婚產(chǎn)假時的人員候補問題。
2.設備方面，由于檢驗設備普遍陳舊，經(jīng)常出現(xiàn)異常情況，給日常檢驗造成了一定的影響。且維護維修費用高，如島津液相色譜儀由于檢查線性范圍不夠，不宜進行有關物質項目的檢驗，經(jīng)廠家維修，更換兩個反光鏡后，可以正常使用，維修費用為5000元，該反光鏡的使用壽命約為1年?；炇矣?臺諾爾高效色譜儀，含有3臺高壓泵，每臺泵每年需更換柱塞桿2根，密封圈6個，共計維護費用為15000元，且由于設備老化，諾爾2000色譜儀已經(jīng)不宜進行精密數(shù)據(jù)的檢測工作。
學習化驗職工心得體會篇十七
今年是公司的“調整年”和“管理年”，4份公司全面啟動了6s 管理，并將其作為各項工作的基礎工作。起初的我對于公司開展“6s”管理充滿了懷疑的態(tài)度，不確定推行6s是否必要，更難以想象它會為公司的發(fā)展帶來什么作用，因為兩年來，聯(lián)創(chuàng)留給我的印象最多的就是干凈、整潔、有序，可是直到接觸了6s，直到走進了生產(chǎn)一線，才恍然發(fā)現(xiàn)自己只看了到表面，只將思維定格在了表面，其實公司的許多角落是觸目可及的臟、亂、差，其實許多工作場所作業(yè)場面混亂，其實我們的管理亟需腳踏實地的從最基礎的6s做起。
6s如同許多新鮮事物一樣，都有一個被認識、承認和接受的過程，在推行6s過程之初，我單純覺得“無他為掃除而”，不過隨著對6s管理知識的學習，隨著各樣板區(qū)建設的逐步推進，我對6s的認識在一步步的發(fā)生著轉變，并為它帶來的變化感到欣喜與自豪。
一路走來，各樣板區(qū)的推進成員建立了深厚的友誼，大家平時一起討論、一起參加活動、一起動手改進、一起品嘗失敗的苦澀，一起分享成功的喜悅。五金庫全體人員為了共同的承諾 “成為樣板我們責無旁貸”辛苦著、努力著;水電氣分廠李軍廠長身先士卒，深入煤場，親自指揮，與員工一起克服疑難障礙;機修工段全體員工創(chuàng)新工作思路，制定了多技能工培育發(fā)展計劃……6s強化了每個人的責任感，6s凝聚了團隊的向心力，6s給我們帶來了無限的感動。
一路走來，各樣板區(qū)的工作場面在悄然發(fā)生著變化，干凈、整潔、有序取代了臟、亂、差。機修工段隨意擺放的工具現(xiàn)在都有了各自的歸屬，中心化驗室隊對各種檢測分析項目范圍、頻次有了明確規(guī)定，過去難以下腳的渣場道路也已變得通暢、整潔……6s為我們創(chuàng)造了舒適的工作場所，6s讓我們的工作變得快樂與輕松，6s給我們帶來了無限的喜悅。
一路走來，6s也讓我們明白了“把簡單的事情做好，才能收獲成功”這個道理。6s的推行便是從最基本的地方著手，是要將最基本的工作落實，將最簡單的事情做好。“兩整”“兩清”不是“大掃除”，而是實施標準化 、規(guī)范化、精細化管理的重要環(huán)節(jié)，它做了平時看似細小該做而又未做的事，解決了以前該發(fā)現(xiàn)而又未發(fā)現(xiàn)的問題。一塊吸塵墊有效地防止了包裝 機漏粉帶來的污染，一個儲物柜實現(xiàn)了工具的整齊擺放，一堵防撞墻妥善解決了煤炭外溢的問題……6s讓我們在簡單工作中收獲了不簡單。
“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”，隨著6s管理的推進，6s管理在公司已“萌芽”。這是一個良好的開端，不能不令人感到欣喜。但欣喜之余，我們也應清醒地認識到：離真正意義上的6s管理還存在方方面面的差距。首先，仍有不少員工對6s有抵觸情緒，把它當作一個任務來消極被動地完成;其次，不少人仍然認為6s管理只是搞搞衛(wèi)生，清掃 、整理 一下場地，沒有把它提高到促進公司發(fā)展的高度來認識。再次，目前我們的6s管理在行動上仍處于初始階段。行動的步子還邁得比較小，頻率不夠高，也談不上日?；h沒有形成全員聯(lián)動的氛圍。
但俗話說：“好事多磨”，“沒有人能一口吃個胖子”，6s管理需要我們進一步提高認識，需要我們繼續(xù)一步一個腳印，需要我們扎扎實實的將每件簡單的事情切實做好做到位，相信在公司廣大干部員工的共同努力下，在6s顧問老師的指導下，我們的6s管理一定能邁上新的臺階，我們也一定會收獲更大的成功!