計劃是成功的關鍵，它能夠提高我們的效率和執(zhí)行力。那么我們該如何制定一個有效的計劃呢？首先，我們需要明確我們的目標和期望，制定具體、可衡量、可實現(xiàn)的目標。其次，我們應該評估現(xiàn)有的資源和條件，合理分配時間、資金和人力資源。第三，制定可行的行動計劃，明確每個階段的任務和時間要求。第四，及時跟蹤和監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，找出問題并及時進行調整和改進。最后，要善于總結經驗教訓，及時反思并調整以提高計劃的效果。只要我們按照這些步驟制定計劃，就能夠更好地實現(xiàn)我們的目標和夢想。小編為大家整理了一些制定計劃的技巧和方法，希望能對大家有所幫助。
計劃生育情況證明材料篇一
全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆視頻會議、市縣換屆暨干部監(jiān)督工作會議和領導班子換屆工作座談會召開以來，我們不斷加大研究探索力度、工作推進力度、氛圍營造力度，堅決把換屆工作各項目標任務落到實處。截至目前，已開展動員部署、宣傳教育、調查研究等工作，召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會議，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆考察，正著手進行領導班子調整配備。主要做法是：
1、著力營造環(huán)境，嚴明紀律正風氣。
為貫徹落實省委提出的“四個100%”要求，我們在前期廣泛組織學習宣傳教育的基礎上，采取“三個四”措施著力營造風清氣正的換屆環(huán)境。
一是實行“四個承諾”。全市1200多名副科級領導干部、80多名組工干部、21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、42名換屆考察組成員等四類人員分別簽署嚴肅換屆紀律承諾書，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的承諾書全部在《xx日報》專版刊登，考察組組長代表考察組在換屆考察測評大會上作公開承諾，以廣泛承諾自覺抵制不正之風，堅決落實換屆紀律要求。
二是開展四項調查。采取發(fā)放換屆紀律知曉率調查問卷、個別座談了解換屆風氣、民主測評領導班子成員是否存在拉票賄選等違反換屆紀律行為、書面舉報違反換屆紀律干部等四種方式開展換屆紀律情況調查，掌握動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性問題。
2、著力探索創(chuàng)新，深入考察掌實情。
堅持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆考察作為換屆的基礎工作，在操作辦法上積極探索，在關鍵環(huán)節(jié)上大膽創(chuàng)新。6月中旬，從市委組織部、市紀委、市人社局、市委老干局等部門抽調精干力量組成7個考察組，對全市21個鎮(zhèn)(街道、園、場)領導班子進行了集中換屆考察。具體做到“五個注重”：
一是注重嚴格程序?？疾烨?，開展考察組專題培訓，提前兩天發(fā)出書面考察預告，公布舉報電話和考察組成員名單;考察中，嚴格按照述職述廉、民主測評、征求意見、民主推薦后備干部、嚴肅換屆紀律問卷調查、個別座談、實地考察、查閱資料、專項調查、綜合分析等10項程序展開;考察后，及時召開考察組碰頭會議，對班子和個人形成初步評價意見。
二是注重擴大民主。在參會范圍上，除上級規(guī)定人員以外，延伸到市級及以上“兩代表一委員”，部分鎮(zhèn)級人大代表及規(guī)模以上企業(yè)負責人，確保各類人員都有代表;在投票形式上，采取單人單桌、獨立填寫、分輪投票方式，確保每個參會人員都能真實表達意愿;在測評項目上，增加任職征求意見和廉政建設評價，多角度了解干部表現(xiàn);在座談人員上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于40人，廣泛聽取各層面人員意見。
三是注重思想引導。在前期市委書記約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基礎上，結合換屆考察，市委組織部領導與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員逐一談心談話，既談工作情況，也談思想動態(tài);既談個人訴求，也談意見建議。因座談中充分尊重干部本人話語權，不硬性規(guī)定談話時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感覺機會難得，紛紛暢所欲言，談話熱情高漲，有的同志談話時間達2小時以上。通過談心談話，部分同志認為“組織上能讓我充分表達意愿，即使不提拔也毫無怨言”，有效理順了思想情緒，激發(fā)了工作熱情。
四是注重實績分析。堅持“實績論英雄”，引入體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年以來經濟社會發(fā)展情況及綜合考核結果，對主要經濟指標進行統(tǒng)計、核實，對“一票否決”事項征求相關部門意見，既看增量也看增幅，既看位次也看基礎，既看顯績也看潛績，通過縱橫向對比、全方位分析，全面深入了解領導班子和領導干部工作實績。
五是注重綜合評價?？疾旖Y束后，各考察組堅持原則，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情況為依據，客觀公正地對領導班子及成員形成綜合評價意見，按優(yōu)秀、較好、一般、較差劃分等次。在考察匯報會上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了鎮(zhèn)級領導班子配備和運行情況，與平時了解基本一致，考察真實度、可信度較高，為換屆調整提供了準確、有效參考依據。
3、著力選優(yōu)配強，確定原則明方向。
受直管市體制所限，以及近幾年撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革等因素影響，我市干部積壓比較嚴重，班子結構偏向老化，活力有所不足。為調動各方面積極性，我們在充分考察、分析結構、專題匯報基礎上，由市委常委會集體研究通過了樹立正確用人導向、合理配備領導職數、選優(yōu)配強黨政正職、優(yōu)化領導班子結構、加大年輕干部使用力度、重視從基層一線選拔干部、妥善安排基層領導干部、解決干部職級待遇、加大干部交流輪崗力度、加強干部掛職鍛煉等10項換屆調整原則，嚴格按原則調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。如依照樹立正確用人導向原則，對綜合評價優(yōu)秀的干部大膽提拔，對綜合評價較差的干部直接免職。依照選優(yōu)配強黨政正職原則，著重培養(yǎng)以40歲左右干部為主體的黨委書記隊伍，全市配備30歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職不少于3名。
依照優(yōu)化領導班子結構原則，在任職年齡上不搞“一刀切”，實行“老中青”相結合，保留一批45歲以上、經驗豐富、能力突出的干部，形成以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，充分調動各年齡段優(yōu)秀干部積極性。依照加大年輕干部使用力度原則，充分運用“年輕干部成長工程”培訓成果，計劃從“年輕干部成長工程”強化訓練班中選拔50%的學員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線領導崗位甚至主職崗位培養(yǎng)鍛煉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子補充配備30歲以下干部原則上從強化訓練班學員中選拔。
依照重視從基層一線選拔干部原則，每個鎮(zhèn)內部提拔1名優(yōu)秀干部進入領導班子。依照妥善安排基層領導干部原則，結合個人意愿和工作需要，采取市直單位“填空缺”，市直領導班子“加凳子”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、教育等單位“留位子”等辦法，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排2-3名任職時間較長、年齡偏大的同志到市直或鎮(zhèn)直單位工作。依照加強干部掛職鍛煉原則，推進市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部掛職。
計劃生育情況證明材料篇二
我縣共有9鄉(xiāng)鎮(zhèn)、88個行政村，全縣農業(yè)人口91811人，上屆選民66962人(其中外出選民15896人)。88個村共有農民黨員2607名，其中外出黨員419名。我縣對村級組織換屆選舉工作十分重視，擺上重要議事日程，特別是省、市村級組織換屆選舉工作視頻會議召開后，縣委組織部及時向縣委常委會作了專題匯報，提出了具體貫徹意見，并會同有關部門扎實做好換屆選舉前的各項準備工作，現(xiàn)匯報如下：
一、工作進展情況。
1、成立工作機構?？h委分別成立了全縣村級組織換屆選舉工作領導小組和村委會選舉指導組，切實加強領導和指導，明確了黨委組織部門牽頭抓總，并重點抓好村級黨支部換屆選舉工作;民政部門重點抓好村民委員會換屆選舉工作;共青團、婦聯(lián)、人武部、綜治、公安、司法、計生等單位要抓好各自的村級配套組織的換屆選舉和人員調整充實工作。同時，制定下發(fā)了《關于做好2009年村級組織換屆選舉工作的通知》、《**縣2009年村黨支部“兩推一選”工作方案》、《關于2009年**縣村(居)委會換屆選舉工作實施方案的通知》、《**縣2009年村黨支部換屆選舉工作流程》、等文件和材料。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))也成立了相關的工作機構，并制定了工作方案，對村級組織換屆選舉工作進行了全面布置。
等村情復雜、宗族派性較重的實際，鄉(xiāng)三套班子主要領導提前介入，積極化解矛盾，消除負面影響，廣泛宣傳村級換屆選舉的重要意義、目標要求以及相關法律法規(guī)，引導廣大村民自覺地把組織放心、群眾滿意的干部選進村兩委班子;瀚仙鎮(zhèn)黨委在調研中發(fā)現(xiàn)坪地村因大部分村民已分散居住在**，屆時可能影響參選率的情況，采取“一村一策”的辦法，制定有針對性的選舉工作方案。經排查摸底，全縣88個行政村中，預計村書記不能連選連任的村有18個,預計村主任不能連選連任的村有17個,預計選舉難以一次性成功的村有15個,村情較差的村有13個。
3、抓好班子考核。督促各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))做好村兩委班子的全面考核，此項工作目前進展順利。如胡坊鎮(zhèn)黨委堅持走群眾路線，采取發(fā)放調查表和走訪群眾相結合，發(fā)放《胡坊鎮(zhèn)村級組織民主測評表》306份，走訪群眾277人次，對全鎮(zhèn)73名村兩委干部的德、能、勤、績、廉等進行全面了解;**鄉(xiāng)黨委通過入村召開座談會、個別談話、走訪等形式，對現(xiàn)任村兩委班子進行考察考核，全面了解兩委班子的運作情況、工作實績和村干部的德才表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)，及時了解干部群眾思想動態(tài)，廣泛聽取黨員群眾對新一屆班子配備情況的意見、建議。據統(tǒng)計，全縣已完成村級班子考核的村有78個，占總村數的。
成審計的村有65個，占88個的，其余村的審計工作正在有條不紊地進行，6月下旬前可完成。
5、做好宣傳發(fā)動。充分利用板報、標語、電視等媒體以及召開黨員、村民代表會議等形式，廣泛宣傳與換屆選舉有關的法律法規(guī)和方針政策，進一步增強黨員群眾的民主法制觀念，讓廣大黨員群眾充分了解村級組織換屆選舉的政策和要求，掌握投票選舉的程序和辦法。
6、抓好骨干培訓。6月1日，縣委召開了全縣村級組織工作暨骨干培訓會議，對縣村級組織換屆選舉工作領導小組成員、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委分管副書記和組織委員以及民政辦主任等進行了業(yè)務培訓，幫助他們吃透上級文件精神，熟練掌握政策法規(guī)，依法有序地指導村級換屆工作。連日來，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))也通過以會代訓的形式組織了對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部和村黨支部書記培訓，受訓人數達500多人(次)。
7、強化工作督查。一是建立匯報制度。制定下發(fā)《**縣村級組織換屆選舉工作進度情況表》，要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))每周上報一次工作進展情況，如在工作中遇到重大問題，必須及時向縣委請示報告。二是建立督查制度。為了確保村級組織換屆選舉工作的有序進行，縣委組織部會同民政、紀檢監(jiān)察等部門，經常深入村情復雜、管理薄弱的“難點村”和“重點村”督促檢查，及時掌握工作動態(tài)，目前，己抽取51%的“難點村”、“重點村”進行檢查。5月22日，結合召開全縣農村基層組織建設現(xiàn)場會，要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))重點匯報村級換屆選舉工作進展情況。三是建立責任追究制度。在運作過程中，進一步明確了縣換屆選舉工作領導小組成員單位對村級組織換屆選舉工作負有領導和指導責任、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政領導負主要責任和掛村領導負直接責任的職責。
二、存在的問題。
我縣在村級組織換屆選舉工作上進展雖然順利，但在督查調研中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，一是今年村級組織換屆，時值農村煙葉烘烤、收購農忙季節(jié)，部分群眾參與換屆選舉工作的積極性可能不高。有的仍然存在“選誰都一樣”的錯誤思想，工作上不支持，行動上不配合。同時，也存在經濟狀況較好的村競爭較為激烈，經濟較薄弱的村則村主干“無人當”的現(xiàn)象。
二是有的村存在林業(yè)糾紛或村組之間利益分配不均等歷史遺留問題至今仍未得到妥善解決，將會影響換屆選舉工作的正常進行。一些村存在家族保護主義或宗族宗派意識等。三是部分村兩委干部后繼乏人。近年來，我縣農村年富力強、頭腦靈活、文化素質較高的青壯年大都在外務工經商或出國，選人難、選“能人”更難的問題在我縣比較突出。如，**鄉(xiāng)余坊、下汴、大坪三個村，每個村幾乎有三分之二甚至更多的人外出，在家居住的多為老人，給這些村的干部配備帶來了一定的難度。四是個別村參選人員存在打招呼、拉選票現(xiàn)象。
三、下一步工作打算。
針對存在的問題，下一步我們將重點抓好以下幾項工作：
一是加強領導，夯實換屆選舉工作基礎。實行縣級領導包片聯(lián)鄉(xiāng)、縣直部門駐村工作隊和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部包村聯(lián)組制度，形成縣委統(tǒng)一領導，組織、民政部門具體負責，相關部門協(xié)調配合，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))具體實施的工作機制，確保每個村都有專人負責，及時解決工作中的新情況、新問題，確保換屆選舉工作的順利開展。
二是排查摸底，確保換屆選舉順利進行。抽調專門力量，繼續(xù)深入村組，全面把握村干部的思想動態(tài)，摸清影響村級組織換屆選舉不穩(wěn)定因素，對摸排出的換屆選舉“問題村”、“難點村”認真分析，制定相應對策措施，牢牢把握住村級換屆選舉主動權，確保換屆選舉順利進行。
三是宣傳發(fā)動，營造風清氣正輿論氛圍。充分利用有關會議、廣播、電視、宣傳欄、張貼標語及懸掛橫幅等形式，大力宣傳《黨章》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《農村基層組織工作條例》、《村民委會員組織》等有關法律法規(guī)，以及村級換屆選舉的意義、程序、方法和步驟，使換屆工作做到家喻戶曉、人人皆知，為換屆選舉順利實施打好群眾基礎。
四是嚴格程序，推進換屆選舉有序進行。督促各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))嚴格按照《通知》確定的方法、步驟和程序，規(guī)范操作，一步緊跟一步，一環(huán)緊扣一環(huán)，在進行村黨支部班子選舉和村民選舉委員會、選民登記、確定候選人、組織選舉等程序中，充分尊重黨員和群眾的意愿，做到依法按程序辦事。
五是優(yōu)化結構，選準配強村級“兩委”班子。嚴格任職條件，加強工作指導，集中精力做好村“兩委”及其他配套組織的換屆選舉工作，切實把那些遵紀守法、辦事公道、熱心為村民服務、“雙帶”能力強，在黨員和村民中有較高**的能人選進村“兩委”領導班子，進一步優(yōu)化村“兩委”班子結構。
六是上下聯(lián)動力，著力抓好穩(wěn)定工作。對摸排出的換屆選舉“問題村”、“難點村”，組織縣、鄉(xiāng)干部提前介入，進村入戶做好矛盾糾紛排查調處和村民思想工作，通過法制宣傳教育、做細致思想工作，引導黨員群眾依法參加投票選舉，杜絕賄選等不法行為。同時，繼續(xù)落實村級組織換屆選舉重大事件、重要信息及時報告制度，全面掌握選舉動態(tài)。
四、幾點建議。
1、建議上級盡快出臺從優(yōu)秀村主干中考錄鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關公務員、招聘為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位人員的具體辦法，調動村主干的工作積極性。
2、我縣是山區(qū)農業(yè)貧困縣，部分困難鄉(xiāng)村發(fā)展乏力，特別是相當一部分村還很貧窮、落后。建議市里多派選聘生到我縣農村任職，并加大對我縣新農村建設資金的投入。
計劃生育情況證明材料篇三
明年是村級組織換屆選舉年，我鎮(zhèn)將把村“兩委”換屆選舉作為進一步加強和改進農村基層組織建設，提高村級班子整體素質，健全和完善村黨組織領導和村民自制制度，全面推進社會主義新農村建設，構建農村和諧社會的重要契機，高度重視此次換屆選舉工作。近日，鎮(zhèn)黨委組織工作人員提前深入農村基層一線，通過召開座談會、個別訪談等形式，廣泛征求基層干部和黨員、群眾對本次村“兩委”換屆選舉工作的意見和建議，特別是對明年我鎮(zhèn)換屆選舉工作中面臨的新情況、新問題進行了深入調研?，F(xiàn)將調研情況整理報告如下：
一、村“兩委”工作現(xiàn)狀。
**鎮(zhèn)位于彌勒縣南部，地處珠江水系南盤江支流甸溪河沿岸，北距省會昆明175公里、縣城37公里，南距州府蒙自89公里，國土面積204平方公里，轄10個村民委員會，1個居民委會員，106個村民小組，xx年末總人口56844人，是一個典型的多民族雜居的人多地少農業(yè)大鎮(zhèn)。第三屆村“兩委”干部成員共36人，分別是：總支書記10人，主任8人（其中“一肩挑”的3人，婦女3人），總支副書記3人，副主任11人，大學生村官主任助理2人（分別在**和花園村委會）。年齡結構為:35歲以下的4人，35歲--40歲的6人，40歲--50歲的16人，50歲以上的10人。文化程度為大專以上的3人，高中（中專）以上的13人，初中以上的20人。xx年5月，村級組織換屆以來，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“農村發(fā)展、農業(yè)增效、農民增收”的目標，扎實推進社會主義新農村建設?？傮w來說，我鎮(zhèn)10個村組織和1個居委會各項工作運行良好，村“兩委”班子成員能自覺服從各級黨委、政府的安排和部署，干部隊伍情緒整體穩(wěn)定，村民代表能夠正常行使職責，制度運行情況良好。但也有少數村干部明年將換屆選舉，工作有所懈怠，積極性、主動性不高，責任意識不強，個別村委委會領導班子軟弱渙散，思想觀念、領導方式和工作方法陳舊。
二、村“兩委”換屆選舉工作加強領導的問題。
在村“兩委”換屆選舉工作中，我鎮(zhèn)參選村民的法律意識較強,經深入農村基層調研，在加強組織領導中，應建立機構，明確責任，成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記任副組長,各部門工作人員為成員的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，特別是要明確各村黨總支書記直接責任人的工作職責，形成黨委領導親自抓，聯(lián)系領導具體抓，工作人員層層抓的工作機制，使整個換屆工作做到領導到位，組織到位，制度到位，確保整個換屆選舉工作的順利進行。同時建議縣委把有工作經驗、掌握換屆選舉法、熟悉工作程序、作風嚴謹、工作扎實的領導干部，特別是**籍領導或在**任職年限較長，熟悉**情況的領導抽調到我鎮(zhèn)的選舉工作領導小組中，及時研究布置，負責指導協(xié)調整個換屆選舉工作。
三、村“兩委”換屆選舉工作中程序設計問題。
結合**歷次換屆選舉的實踐，在此次村“兩委”換屆選舉工作中，除參照《換屆選舉工作手冊》之外，要制定符合**選舉工作具體的計劃和實施方案。經多方調研，鎮(zhèn)黨委班子成員和多數村干部提出在明年的換屆選舉程序上建議作出兩個方面的創(chuàng)新：一是先進行黨總支的換屆，再進行村委會的換屆，即先選出村黨總支書記，再進行村委會主任的選舉；二是推行“一票制”的村委會換屆選舉新模式，即村委會選舉不提名候選人，一次性選舉村委會成員。這兩個選舉程度上的創(chuàng)新，簡化了選舉程序，提高了選舉效率，降低了選舉成本和“賄選”對選舉過程的干擾，最重要的是充分發(fā)揮了鎮(zhèn)黨委在選舉工作中的領導地位和核心作用。同時要結合我鎮(zhèn)歷年來選舉過程中出現(xiàn)的復雜易變問題，制定選舉突出發(fā)性事件防治預案。
四、總支書記與村委會主任“一肩挑“的問題。
村級“兩委”班子換屆選舉提倡“兩委”成員交叉任職，把作風正、辦事公道、能自覺帶領群眾致富的村級黨總支書記和村委會主任交叉任職“一肩挑”，從體制上實現(xiàn)了加強黨的領導與完善村民自治的有機結合，強化了領導效能,從制度上促進了村級“兩委”班子的協(xié)調運轉，提高了服務效能,從操作上降低了村級組織的運作成本，體現(xiàn)了精簡效能。但“一肩挑”在**歷次換屆選舉實踐中的潛在問題也是不容忽視，“兩委”班子一把手實行“一肩挑”，“黨xxx力集于一身”,易滋生權力過重，唯我獨是，一切由我說了準、由我說了算，易損害班子整體功能，不利于長遠發(fā)展及服務鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作。**鎮(zhèn)是一個擁有56000多人口的經濟強鎮(zhèn)，社會經濟發(fā)展速度僅次于彌陽鎮(zhèn)，村組干部的經濟、政治意識較強，實行總支書記與村委會主任“一肩挑”，要因地制宜，經調研顯示，“一肩挑”的對象應選擇在人口較少、村級事務不多，民風純樸的村實行。從歷屆村級組織運行情況來看，確實有一二個村子村級班子成員存在不團結，各項工作推進緩慢的現(xiàn)象，問題主要在于村黨總支書記和主任各種關系沒有處理好，這種村子就可實行“一肩挑”。但對于一些村子主干領導本來關系就很和諧，彼此協(xié)調配合工作較好的村，就不必實行“一肩挑”。
五、村“兩委”換屆選舉人選資格問題。
在村“兩委”換屆選舉中，要把農村技術能手、致富能手、民營企業(yè)帶頭人、優(yōu)秀農村經紀人和在村民有威信、作風正派的各類能人依法按程序推選出來。我鎮(zhèn)通過以往換屆選舉的實踐，明年將從以下幾個方面在人選資格上做一些創(chuàng)新：一是優(yōu)化班子結構，按照“精簡、效能”的原則，提倡村“兩委”班子成員一般不超過5人；二是設立婦女干部崗位，保證每個村配備一名婦女干部進入“兩委”班子成員，力爭婦女干部當選率達到村干部總數的20%；三是村級領導班子中，要求80%的成員懂經濟、會管理，具有帶領群眾致富的本領和能力；四是班子成員的學歷要明顯提高，年齡結構要明顯優(yōu)化，黨員比例要達到90%以上。
六、村“兩委”換屆選舉宣傳動員問題。
宣傳動員是村“兩委”換屆選舉的重要環(huán)節(jié)。我鎮(zhèn)早在7月1日召開了全鎮(zhèn)1200余名的黨員大會，鎮(zhèn)黨委書記在會上提出了全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的總體思路的任務目標，客觀分析了當前存在的困難和問題，作出了下一步的工作計劃，特別是對明年的村“兩委”換屆選舉工作問題，在此次大會上作了宣傳動員。因此，我鎮(zhèn)在換屆期間，除以廣播、黑板報、宣傳欄、標語等形式進行宣傳選舉法律、法規(guī)之外，建議采取低調換屆，即鎮(zhèn)域內媒體一律不報道選舉內容，盡量形成內緊外松的局面，避免因聲勢太大增加換屆選舉工作的復雜性。同時，在調研中廣大干部提出換屆選舉宣傳動員應在即將進行的深入學習實踐科學發(fā)展觀中一并開展。
七、外出務工經商人員如何參加選舉問題。
對于戶口在村人不在村外出務工經商人員，采取指定村委會專人負責，掌握外出務工經商人員的詳細情況，逐人進行聯(lián)系確認，對確定不能按時參加選舉的外出創(chuàng)業(yè)人員登記造冊。建議給確定不能按時參加選舉的流動人員每人發(fā)一封掛號信，告知其村“兩委”換屆工作的意義及有關程序。對確定不參加選舉的黨員，經鎮(zhèn)黨委批準后，在全體黨員大會進行公示，由全體黨員表決通過后，可不計入應到會黨員。對確定不能參加村委會選舉的群眾，進行張榜公布，也可由其家屬或親戚等簽確認后報鎮(zhèn)村“兩委”選舉工作委員會備案。
八、“軟懶散”村級組織的處理問題。
針對部分村級組織領導班子“軟懶散”問題，存在怕事、躲事、不想干事、不敢干事的情況，我鎮(zhèn)已安排布暑在選舉工作前期，計劃在9月份開展村級干部公信度測評，切實掌握村級領導哪些會干事，能干成事，正確引導群眾把作風正派、工作能力強，真正能在本村起到“火車頭”和“領路人”的人選入村干部隊伍中，平時注重從村干部工作作風上抓起，樹立村干部有為、有位、有威的群眾公信度。
九、村“兩委“換屆后交接工作問題。
新一屆村民委員會選舉產生后，鎮(zhèn)紀委將督促村民選舉委員會召集上屆村民委會向新一屆村民委員會進行工作交接手續(xù)，特別要督促好財務賬目、債權債務資料、集體資產清單的交接，并且設立群眾舉報電話，發(fā)現(xiàn)移交工作有重大問題，及時進行制止和教育，對存在違法違紀且情節(jié)嚴重的，將按照相關程序移交司法機關依法辦理。
十、村“兩委”換屆中需要注意的其他問題。
一是解決好因經濟利益糾紛和遺留問題造成上訪問題。對村財務長期賬目不清，村民有疑慮，可能在選舉時引發(fā)上訪的問題，要提前進行梳理、確認村財帳務關系，解決遺留問題，掃除隱患。二是對于“一肩挑”交叉任職落選的成員，要多渠道做好她們的穩(wěn)定工作，使其放下包袱，顧全大局，消除思想隔閡，化解競選矛盾。三是進一步探索村干部參加養(yǎng)老保險制度，解決村干部的后顧之憂，調動其工作的積極性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉開展工作調研報告。
鎮(zhèn)農村基層組織建設和農村基層民主建設，加快社會主義新農村建設，具有十分重要的意義。通過調研發(fā)現(xiàn)，各村(社區(qū))黨組織工作開展順利，但仍然存在一些亟待解決的突出問題，現(xiàn)將調研情況匯報如下：
一、取得成績。
一是近年來，我鎮(zhèn)各村(社區(qū))黨組織堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委工作大局，結合各村(社區(qū))實際，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地推動了我鎮(zhèn)經濟社會健康協(xié)調快速發(fā)展，真正發(fā)揮了黨聯(lián)系廣大農民群眾的橋梁和紐帶作用。實踐證明，村(社區(qū))黨組織堅強有力，黨的路線、方針、政策和各項任務就能得到有效貫徹落實，黨在農村的根基就牢固。通過這次村(社區(qū))黨組織換屆選舉，我們進一步優(yōu)化了村(社區(qū))級領導班子結構，不斷提高村(社區(qū))干部整體素質，切實增強村(社區(qū))在實踐科學發(fā)展觀的整體合力，著力夯實黨在農村的執(zhí)政基礎和xxx基礎，全面推進黨的建設新的偉大工程。
二是進一步發(fā)展黨內民主，全面落實群眾對村(社區(qū))干部工作的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，是基層民主政治建設的核心內容。近年來，我國在推進黨內民主、村民自主建設上，進行了許多有益的探索。這些有益探索不僅擴大了基層民主、拓寬了選人用人渠道，并得到了基層群眾的普遍歡迎。這次村(社區(qū))黨組織集中換屆選舉，采用“公推直選”方式進行換屆選舉，有利于從政治上尊重黨員群眾的民主權利，增強當家作主的責任感，有利于選出群眾滿意的當家人，有利于增強農民的民主法制觀念和主人翁責任感，進一步促進農村基層民主政治建設，密切黨群干群關系。
三是此次村(社區(qū))黨組織換屆選舉工作為全面落實科學發(fā)展觀，加快我鎮(zhèn)社會主義新農村建設提供組織保障。
當前我鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展進入了一個全新發(fā)展機遇，經濟社會發(fā)展形勢很好，但目標任務也很艱巨，選什么樣的人出來擔任村(社區(qū))干部是廣大黨員和群眾共同關心的問題，也事關我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的大計。因此，我們緊緊抓住村(社區(qū))黨組織換屆選舉這一契機，把選好配強村(社區(qū))極領導班子作為當前一項中心工作來抓，努力把政治素質高、發(fā)展思路寬、工作干勁足、駕馭能力強、群眾信得過的黨員充實到村(社區(qū))的領導班子中來，為加快推進我鎮(zhèn)社會主義新農村建設步伐提供堅強有力的組織保證。
二、存在問題。
1、班子成員之間不夠團結。有些村(社區(qū))黨組織成員沒有形成合力干事業(yè)，缺乏團隊、大局意識，使得黨的政策方針難以得到有效的貫徹落實。有些同志覺得，講大局，主要是高級機關的事，下面只要聽招呼、做好自己分管的工作就行了。這顯然是片面的。
2、黨組織班子成員的職責不夠明確，換屆選舉工作已經結束，有些新當選的干部對自己的職責沒有清楚的理解，干起活來互相推諉，造成了工作效率低下、群眾滿意度低等現(xiàn)象的發(fā)生。
3、管理制度不夠健全。當前一些村的管理制度規(guī)定、自治制度等雖然比較多，但在一些村未能很好的落實，只滿足于把制度寫在紙上、掛在墻上，形同虛設。特別是在財務管理上，仍然存在不按規(guī)定操作程序辦事。
4、監(jiān)督制約不夠有力。一些村對黨風廉政建設責任制的貫徹落實流于形式，黨內監(jiān)督各項制度執(zhí)行不夠有力，各個監(jiān)督主體的監(jiān)督作用沒有很好發(fā)揮;特別是村委會干部實行村民自治選舉后，非黨員的村干部占有一定比例，對這一部分村干部的監(jiān)督除了批評教育外，缺乏有效的監(jiān)督，特別是紀律約束措施，存在了監(jiān)督“空檔”;“兩公開”工作，特別是村務公開工作雖然實行多年，但普遍存在重形式輕實效的現(xiàn)象，群眾的監(jiān)督作用沒有得到很好的發(fā)揮。
5、民主法制意識淡薄。有的村干部宗族觀念和封建主義思想嚴重，民主法制意識淡薄，存在不少“法盲”干部，對自治產生了錯誤的認識，民主管理意識差。導致出現(xiàn)黨務、村務不公開，運作不透明，管理不民主等行為。
三、下一步措施和建議。
綜上所述我鎮(zhèn)面臨的實際問題，提出以下幾點措施和建議。
(一)加強對村(社區(qū))黨組織團隊意識和大局意識教育。
要“堅持講大局、講團結、講穩(wěn)定”。牢固樹立大局意識，時時處處堅持講大局，服從大局，是全面貫徹“三個代表”重要思想的一個重要課題。
大局，就是黨和國家工作的全局，是全黨全國人民的整體利益、根本利益之所在。黨員干部無論從事何種具體工作，負責的范圍大小，都屬于全黨全國這個大局的組成部分;因而，我們觀察問題、處理工作時，絕不能只埋頭于具體事務，而應該與國家建設、改革的大局聯(lián)系起來，善于站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動。
這樣，才能高屋建瓴地做好各項工作。
(二)加大制度建設力度，形成按制度辦事、用制度管人的約束機制。
1、健全農村財務管理制度。針對現(xiàn)有存在的村干部集會計、出納于一身的問題，在配齊配強村級財會人員的前提下，充分發(fā)揮民主理財小組的作用。要積極籌劃建立村集體資產管理制度，明晰產權，建立固定資產臺賬并納入村務公開，規(guī)范農村財務收支審批程序，建立農村集體財務審計監(jiān)督制度，接受群眾監(jiān)督，防止集體資產流失。
2、加強基層干部廉潔從政制度建設。要結合農村基層干部實際，針對群眾對領導干部在工作作風、民主意識、職務消費、婚喪嫁娶等到方面反映突出的問題，進一步完善農村基層干部廉潔從政行為規(guī)范。同時，要適當提高農村基層干部特別是村干部的待遇，增強廉潔自律工作的效果。
3、積極探索農村基層干部職務消費改革。應對村干部的通訊、公務接待等消費，積極探索實行定額包干或定額報銷的辦法，從源頭上遏制職務消費者的不正之風。
(三)完善監(jiān)督制約機制，切實加強對行使權利的監(jiān)督。
1、強化黨內監(jiān)督。要切實按照《黨內監(jiān)督條例》的規(guī)定，認真履行監(jiān)督職責，嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度。尤其要認真貫徹民主集中制，建立健全村級領導班子議事規(guī)劃和民主決策機制。凡涉及重大決策、重大項目安排和大額度資金使用等有關事項，必須交班子集體決策。同時，要健全完善鎮(zhèn)干部廉政談話、民主生活會、述職述廉、民主評議等制度，并向村級干部延伸，確保權力規(guī)范運行。
2、強化上級對下級的監(jiān)督。一是強化鎮(zhèn)對村黨支部和村委會的監(jiān)督。著力抓好對“一把手”的監(jiān)督，要突出監(jiān)督重點，加強對村集體資金管理使用、土地發(fā)包承包等方面的監(jiān)督。二是強化村黨支部對村委會的監(jiān)督。保證村黨支部的領導地位。
3、強化民主監(jiān)督和管理。一是進一步健全和落實村民會議和村民代表會議制度，完善村民自治章程和村規(guī)民約，加強對農村干部的監(jiān)督。二是進一步健全和落實村民民主理財制度，完善民主理財小組的職責和工作程序，切實加強對村集體財務活動的監(jiān)督。三是進一步規(guī)范村委會村務公開工作。凡涉及土地征用補償及分配、農村土地發(fā)包、村集體債權債務、村內“一事一議”的籌資籌勞、新型合作醫(yī)療、糧食直補、新農村建設以及國家其他惠農政策落實等情況，都應向村民公開。同時，要建立“兩公開”的保障機制和長效機制，確保做到真公開、常公開，不流于形式、不走過場，通過對村干部實行有效的民主監(jiān)督，防止“暗箱操作”、以權謀私，從而保證人民群眾依法直接行使民主權利。四是加強對農村集體財務的審計監(jiān)督，對農村財務進行定期審計，并將審計結果及時向村民公布，發(fā)現(xiàn)問題及時組織查處。
4、加大違紀違法案件查處力度，嚴肅黨紀國法。對利用職權以權謀私、侵占集體和群眾利益的行為，發(fā)現(xiàn)一起，就嚴肅查處一起，該給紀律處分的，就要給紀律處分;該追究刑事責任，要及時移交司法機關處理，并加大經濟處罰力度，使農村基層干部牢固樹立黨紀國法防線，從而有效遏制農村違法違紀案件的勢頭，促進農村黨風廉政建設扎實推進。
(四)加強組織領導，確保農村基層黨組織工作不走樣。
認真貫徹落實___、市委、區(qū)委的政策和方針，加強對村級基層黨組織的領導，及時研究解決農村基層黨建中的問題。鎮(zhèn)黨委書記是鎮(zhèn)黨建的第一責任人，對本地區(qū)的黨建負總責，鎮(zhèn)領導班子其他成員要按照分工，切實履行職責范圍內的黨建的各項職責，加強村級黨的組織建設。
(五)建議。
加強農村基層黨組織建設，首先要加強基層黨組織隊伍建設。因此我建議：鎮(zhèn)黨委應加大對基層黨組織的管理和業(yè)務知識培訓力度，并形成固定的學習制度，確保黨組織隊伍始終跟上時代的步伐。
社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉后干部隊伍情況調研報告。
按照全國婦聯(lián)章程和市區(qū)婦聯(lián)《關于認真做好社區(qū)婦聯(lián)組織換屆選舉工作》的要求，截至8月底，首義路街13個社區(qū)已完成了婦聯(lián)組織的換屆選舉工作，通過換屆社區(qū)婦聯(lián)組織進一步健全，婦聯(lián)隊伍結構進一步優(yōu)化，婦聯(lián)組織的活力和戰(zhàn)斗力得到了增強。換屆后的社區(qū)婦聯(lián)組織，如何為今后開展婦女工作提供組織保障，結合社區(qū)婦聯(lián)換屆后的隊伍現(xiàn)狀及存在的問題進行了認真的分析，并提出以下對策和建議：
一、基本情況。
此次社區(qū)婦聯(lián)換屆是與社區(qū)“兩委”換屆同步完成的，按照民主程序選舉產生出新一屆社區(qū)婦聯(lián)組織13個。其中，單位型社區(qū)（家委會）婦聯(lián)組織4個，社會型社區(qū)婦聯(lián)組織9個。
——執(zhí)委職數設置。各社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)行委員職數設置為5人，13個社區(qū)婦聯(lián)組織共選舉產生婦聯(lián)執(zhí)委63人。(一社區(qū)因拆遷等原因只選出3人)。
——年齡結構。63名執(zhí)委中，30歲以下的7人、占11%，31—40歲的18人、占28、6%，41—50歲的32人、占50、8%；51歲以上的只有6人、占9、5%；婦聯(lián)主席平均年齡為42歲，比換屆前整體下降了4、5歲。
——女性進兩委。換屆之后的社區(qū)婦聯(lián)，女性進兩委比例提高，13個社區(qū)中有11個社區(qū)婦聯(lián)主席分別由社區(qū)“兩委”女性負責人擔任，新當選的63名婦聯(lián)執(zhí)委中有40人進入社區(qū)“兩委”班子，占63%，比上一屆增加10%。
——兼顧各行業(yè)婦女參與的特點，轄區(qū)單位女性人才被推選為婦聯(lián)執(zhí)委有17人，占27%。
由此看出：在新一屆社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委中，xxx黨員比例加大，大專以上文化程度明顯提升，年齡結構趨于年輕化，婦聯(lián)成員進兩委比例人數增加。說明在今年社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉中，xxx黨員、學歷較高、有一定工作經歷的女性成為婦女群眾主選的對象，體現(xiàn)了政治面貌好、文化程度高、社會經驗豐富的特點，為進一步提升社區(qū)婦女工作水平提供了組織保證和人才優(yōu)勢。
二、存在的問題。
換屆后的社區(qū)婦聯(lián)在組織、思想、人員等方面發(fā)生了很大變化，年齡輕、新人多是這次婦聯(lián)換屆后的突出特點，結合換屆前社區(qū)婦聯(lián)工作情況我們認為：一是社區(qū)婦聯(lián)干部兼職多，由于社區(qū)工作量大，婦聯(lián)干部往往身兼數職，精力有限，人員落實不到位，工作中難免會顧此失彼。二是有的婦聯(lián)干部工作經驗不足、應對工作的能力不強。表現(xiàn)在對社區(qū)婦女工作的認識膚淺，定位不準，體現(xiàn)不出婦女工作特色，活動缺乏吸引力和凝聚力。三是在新當選的26名社區(qū)婦聯(lián)主席、副主席中，有12人是新任的，未從事過社區(qū)婦女工作，占46%。部分年輕社區(qū)婦聯(lián)干部工作經歷單一，缺乏基層工作經驗。四是工作缺乏創(chuàng)新。部分社區(qū)婦聯(lián)干部習慣傳統(tǒng)的工作方法和套路，創(chuàng)造性開展工作的能力不強，一定程度上影響了社區(qū)婦女工作的順利開張。
三、對策和建議。
1、抓好業(yè)務培訓。
社區(qū)婦聯(lián)是婦聯(lián)組織的最基層單位，是聯(lián)系廣大婦女群眾最直接、最廣泛、最易產生影響的一級組織。它的工作情況直接影響著婦女群眾的認可和滿意程度。目前，婦女工作任務重，要求婦聯(lián)干部知識面廣，工作能力強，加強社區(qū)婦聯(lián)組織建設，提高婦聯(lián)成員的整體素質，特別是提高婦聯(lián)主席、副主席應對工作的能力和水平尤顯重要。由于社區(qū)婦聯(lián)換屆后有近半數是新任婦聯(lián)主席、副主席，如不對她們進行婦女工作業(yè)務的培訓，很難使她們勝任這項工作，適應形勢任務的要求。
計劃生育情況證明材料篇四
尊敬的李書記、各位領導：
時值深秋，氣溫陡降，各位領導的到來，卻給我們帶來了陣陣溫暖。各位領導在百忙之中蒞臨九湖鄉(xiāng)檢查、指導工作，充分體現(xiàn)了林區(qū)黨委、政府對九湖鄉(xiāng)村各項工作的高度重視。下面我就我鄉(xiāng)20*年村級組織換屆選舉工作落實情況，以及下一階段工作向各位領導做如下匯報。不妥之處，請批評指正。
當前，我鄉(xiāng)的換屆選舉工作已經完成了村委會的投票選舉，下一階段是對村委會換屆選舉結果的報備和進行村黨組織的換屆選舉。針對村級組織換屆選舉工作的特點，結合九湖鄉(xiāng)實際情況，前一階段，我們采取了以下具體措施：
一、統(tǒng)一思想，加強領導，做好了前期準備工作。
1、統(tǒng)一思想認識，明確做好村級組織換屆選舉工作的目的和意義。
通過組織學習林區(qū)關于本次村級組織換屆選舉工作的相關文件和指導精神，深刻認識到村級組織換屆選舉工作是當前農村工作中的一件大事，是備受農民群眾關注的焦點。因此，選好村級組織領導班子，事關黨對農村工作的領導，事關我鄉(xiāng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，事關群眾的切身利益。搞好村級組織換屆選舉同時也是我鄉(xiāng)學習貫徹黨的xxx會議精神、林區(qū)關于農村基層方針、政策，加強農村基層組織建設的重要體現(xiàn)。搞好村級組織換屆選舉也是增強村級組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要契機。
在前一階段的各項工作中，我鄉(xiāng)始終以林區(qū)關于村級組織換屆選舉工作的文件精神為指導，上下統(tǒng)一認識，全民統(tǒng)一思想，將換屆工作放在現(xiàn)階段的首要位置來抓。集全鄉(xiāng)之力，認真落實換屆工作的每個環(huán)節(jié)，從根本上確保了我鄉(xiāng)換屆選舉順利圓滿完成。
2、加強組織領導，切實抓好換屆培訓、指導、監(jiān)督工作。
鄉(xiāng)政府成立村級組織換屆選舉工作領導小組，由賈國華書記擔任組長，其余班子成員任副組長，負責換屆選舉工作的協(xié)調、指導、督辦等工作。由我擔任領導小組辦公室主任，王玉聯(lián)任辦公室副主任，負責辦公室日常工作。在村級組織換屆選舉工作中主要職責是：擬定村級組織換屆選舉工作方案，部署、指導和監(jiān)督村級組織換屆工作，引導村民依法進行換屆選舉，培訓換屆選舉工作人員。
根據中央辦公廳、xxx辦公廳《關于健全和完善村務公開和*管理制度的意見》（中辦發(fā)〔20*〕17號）文件中“村干部任期屆滿或離任時必須進行審計”的規(guī)定，鄉(xiāng)財政所組織完成了村級組織任期財務審計工作。審計的內容包括村集體資產的管理使用、財務預決算、財務支出、生產經營和建設項目的發(fā)包管理、集體的債權債務、政府劃撥到村到戶的各項補貼資金和物資等。財務審計工作由財政所劉世民同志負責已于九月十日前全面完成?，F(xiàn)任的村級組織干部考核工作，已于九月十五日前全面完成。對現(xiàn)任村級組織干部等多方面進行了嚴格考核。
為更好的落實本屆村級組織換屆選舉工作，9月10日，鄉(xiāng)黨委政府采取以會代訓的方式，組織召開村級組織換屆選舉動員會并培訓了九湖鄉(xiāng)參加換屆選舉的工作人員，通過學習法律法規(guī)以及省委、林區(qū)黨委鄉(xiāng)關于村級組織換屆選舉工作的相關文件和實施方案，進一步提高對村級組織換屆選舉工作重要意義的認識。
二、廣泛宣傳，全面發(fā)動，努力搞好選民登記工作。
1、廣泛宣傳，讓換屆選舉工作的原則和程序深入人心。
鄉(xiāng)黨委、政府從實際出發(fā)，充分利用現(xiàn)有條件，通過張貼標語、召開村民會議等手段，深入廣泛的宣傳了《村民委員會組織法》、《黨的基層組織選舉工作暫行條例》、《湖北村民委員會選舉辦法》等法規(guī)政策。積極宣傳了村級組織換屆選舉的目的和意義，公布了村“兩委”成員候選人的資格條件，宣傳村“兩委”換屆選舉的原則和程序，真正做到了原則人人知，程序戶戶曉。
從換屆選舉工作開始至今，我鄉(xiāng)轄區(qū)內六個村先后張貼宣傳標語350余條，召開村民宣傳會、動員會十余次，多次組織村民學習本次換屆選舉工作的原則和程序。確實保證了換屆選舉工作的原則和程序深入人心。
2、全面發(fā)動，及時完成選民登記工作。
在啟動換屆選舉工作宣傳工作的同時，我鄉(xiāng)的選民登記工作也全面展開。凡*年10月18日前出生，年滿18周歲的村民，被依法剝奪政治權利者除外，由戶籍所在地的村民選舉委員會都進行登記。
在選民登記過程中，嚴格按照相關的規(guī)定，切實做到了不漏等、不重等。選民登記工作已在9月26日完成，于9月28日張榜公布。在張榜公布其間對公布名單僅有極個別不同意見，已在公布期間想村民選舉委員會提出，村民選舉委員會在第一時間做出了解釋和調整。
三、全面考查，嚴格篩選，抓好了換屆選舉工作。
1、全面考查，堅持標準，控制新班子結構和素質。
在確立新村級組織班子的過程中，鄉(xiāng)領導小組始終堅持嚴格村“兩委”候選人資格條件。繼續(xù)按“五選十不選”的原則確定，對于正在服刑和進行勞動教養(yǎng)的，選舉前3年內受過勞動教養(yǎng)和刑事處罰（包括免于）的，因經濟或其他問題正被司法機關立案審查的，*年以來有違法生育行為的，拒不履行村民義務的，不予確定在正式候選人范圍內。
在這次選舉中，班子結構除了必須有一名女同志作為候選人之外，對候選人的各方面素質也有了新要求和高標準。為了適應我鄉(xiāng)產業(yè)結構調整和經濟的快速發(fā)展，新的村級班子成員除了有相應的工作經驗和工作能力之外，還要盡可能的優(yōu)先考慮各村帶頭致富人，科技技術人才。
2、嚴格審核，明確程序，依法選出新的村級組織。
在投票選舉進行之前，對確定的候選人進行了嚴格的審核，投票選舉過程中，更是嚴格按照《湖北省村民委員會選舉規(guī)程》相關要求進行。選舉采取差額和無記名投票方式進行，村委會主任、副主任和委員同時選舉。各村均有一名女同志作為候選人。正式投票選舉時，各村都設立了中心投票站，召開了選舉大會。根據九湖鄉(xiāng)實際情況，各村在設一個中心投票站的基礎上還設立一個分投票站。各投票站設立秘密劃票間，每個投票站安排有1名班子成員和3名以上工作人員負責；上屆村委會在中心投票站向選民報告了村委會工作情況。村民選舉委員會組織了村委會主任候選人在中心會場發(fā)表競選演說、回答選民提問等。選票憑《選民證》領取，由選民單獨填寫。因文盲或其他原因選民本人不能填寫選票的，可以委托除候選人之外的選民寫作，但不得違背選民的意愿。每一選民最多只能接受兩個選民的委托，被委托人在持有委托人本人填寫的《委托投票授予書》前提下領取選票。投票結束后，所有投票箱已于10月8日集中到了中心投票站開箱驗票、計票，并當場公布了選舉結果。村民選舉委員會也于當日將選舉結果上報鄉(xiāng)人民政府備案。鄉(xiāng)人民政府已決定在選舉投票工作結束后及時召開全體新當選村委會成員會議，頒發(fā)由林區(qū)民政廳統(tǒng)一印制的《當選證書》，并進行上崗培訓。
對于村級黨組織班子成員的選舉，根據九湖鄉(xiāng)的實際情況，決定在村委會選舉結束之后再進行。村黨組織按照《》規(guī)定和程序召開黨員大會，各村參加黨員大會的黨員，均超過了黨員總數的五分之四，確保了會議有效。在村黨組織委員候選人預備人選中差額選舉產生新一屆村黨組織委員會。選舉當場清點選票，由監(jiān)票人公布得票情況，由會議主持人宣布選舉結果。黨組織書記、副書記由新一屆村黨組織成員提出候選人，報上級黨組織同意后，采取等額選舉方式在村黨組織成員會議上選舉，選舉結果向鄉(xiāng)黨委報批，并報林區(qū)黨委組織部備案。
我鄉(xiāng)的村級組織換屆選舉工作進行到目前為止，進展十分順利，效果十分明顯。這與林區(qū)政府、黨委的正確指導和大力支持是分不開的。我代表鄉(xiāng)黨委、政府再次表示衷心感謝，也再次感謝李書記一行親臨九湖鄉(xiāng)指導工作。
計劃生育情況證明材料篇五
中國建設銀行股份有限公司婁底市分行：
我單位正式（聘用）職工在我單位已工作年，現(xiàn)從事工作，學歷，職稱，職務，平均月收入人民幣（大寫）元。其中工資性收入元，其他收入。已(未)婚，配偶姓名。本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的。
特此證明！
單位公章或人事部門章：
日期：
單位電話：
單位地址：
行政訴訟中村委會證明的基本情況。
村委會證明是法院審理行政案件中常見的證據類型之一。通過對2014年至2014年平谷法院審理行政案件的分析，村委會證明作為證據的基本情況如下：
（一）村委會證明集中出現(xiàn)于涉及宅基地等自然資源權屬爭議的行政案件中。
2014年至2014年，平谷法院共審理行政案件119件，其中證據中出現(xiàn)村委會證明的行政案件24件。在這24件案件中，涉及宅基地等自然資源權屬爭議案件有22件，比例高達91.7%，因此在下列分析中，主要以這類案件為例。
（二）村委會證明在法院判決中被采納率高。
2014年至2014年，出現(xiàn)村委會證明的24件案件中，以判決方式結案15件，出現(xiàn)村委會證明15份，法院采納11份，采納率高達73.3%。
（三）村委會證明在形式上只有村委會的蓋章，沒有相關責任人員的簽名，內容上既有村委會對本村村民宅基地檔案記載等客觀情況的描述，也有村委會自行認定的事實。
之所以永年標準件行業(yè)2014年出口額同比下降47.77%，這其中既有金融危機引發(fā)的外部需求萎縮，也有頻繁的國際貿易摩擦導致出口企業(yè)身陷囹圄，還有變幻莫測的鋼材價格對企業(yè)運作的沖擊。
溫州緊固件進出口企業(yè)協(xié)會有關人士表示，金融危機直接引發(fā)了緊固件下游產業(yè)的減產停產。銳減的外部需求導致緊固件生產企業(yè)訂單不足，產品供大于求，大量庫存被積壓。而為了爭取國外客戶，有部分(轉載需注明來源企業(yè)變相壓低銷售價格排擠競爭對手，致使出口單價持續(xù)下降。
2014年，該市鋼制緊固件產品出口總量467802噸，同比下降35.88%，降幅較2014年前三季度收窄7個百分點；平均出口單價1091美元/噸，同比下降16.33%。
2014年永年標準件出口企業(yè)共遭遇了4起來自美歐等國家地區(qū)的貿易救濟立案調查：2月，墨西哥對我螺母反傾銷立案調查；4月，土耳其對我緊固件進行海關估價；5月，俄羅斯對我某些緊固件進行保障措施立案調查；10月，美國對我緊固件進行反傾銷反補貼合并調查等。
接踵而至的國際貿易摩擦一度使永年標準件出口企業(yè)陷入困境。2014年該市緊固件產品出口美國12627萬美元，同比下降45.29%，出口歐盟9991萬美元，同比下降69.99%，對美歐市場出口占全市緊固件出口總額的44.12%，占比較2014年下降13個百分點。
此外，作為緊固件主要原材料的鋼材，其價格的漲跌更是無時不刻不牽動著緊固件企業(yè)的神經。2014年，國內鋼價反復震蕩，總體呈現(xiàn)出了“w”型走勢。
具體而言，國內鋼價從2014年1～4月的深幅下探，到5月的觸底回升，8月觸及年度最高點，到又開始下挫乃至連跌10多周之久，再到從11月底開始企穩(wěn)，其不確定性致使處于產業(yè)鏈中弱勢一環(huán)的緊固件行業(yè)深受其害。
2014年有望走出困境。
提及2014年，永年標準件進出口企業(yè)協(xié)會并不悲觀，理由如下：
首先，金融危機漸退，政策效應開始顯現(xiàn)。國家及時出臺了4萬億元經濟刺激方案和配套措施，并將政府投資重點集中在基礎設施建設，如鐵路、公路、機場建設，這為緊固件行業(yè)拓展內貿市場帶來了轉機。
與此同時，國家實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，用于支持中小企業(yè)信用擔保業(yè)務的資金規(guī)模成倍增長，中國人民銀行會同有關部門引導和鼓勵銀行業(yè)金融機構加大對中小企業(yè)的信貸支持力度等，這些都緩解了緊固件中小企業(yè)融資難的問題。
其次，永年標準件行業(yè)應對國際貿易摩擦的信心倍增。據了解，包括嘉興緊固件企業(yè)在內的我國緊固件企業(yè)積極應訴美國對我碳鋼緊固件“雙反”調查取得完勝，成為我國緊固件行業(yè)遭遇貿易救濟調查以來唯一完勝的一個案例。
2014年12月，商務部公布對進口自歐盟碳鋼緊固件采取反傾銷臨時措施的初裁決定，同年11月，墨西哥推遲對我碳鋼螺母反傾銷案聽證會的時間，使得緊固件產品對墨出口得以暫緩口氣。
此外，出口退稅率有望上調。鑒于國家多次上調出口退稅率都與緊固件產品無緣，協(xié)會在嘉興市工商聯(lián)召開的“行業(yè)協(xié)會商會征求提案座談會”上提交了“關于要求提高緊固件出口退稅率”的團體提案線索，及時反映了行業(yè)訴求。據協(xié)會透露，該提案線索目前已呈送至全國政協(xié)，政府有關部門將會慎重考慮緊固件企業(yè)上調緊固件產品出口退稅率的請求。
不容否認，貿易摩擦和金融危機在帶來“陣痛”的同時，也極大地增強了緊固件企業(yè)科學發(fā)展的自覺性。事實證明，應對貿易保護主義，緊固件企業(yè)應該針鋒相對、寸步不讓；建立廣泛統(tǒng)一戰(zhàn)線，做好預警工作；轉變出口增長方式，改變低價競爭策略。協(xié)會表示，緊固件企業(yè)應在危中求機，自主走上轉型之路，及時調整產品結構，增強科技創(chuàng)新，平衡內外銷比例，內外兼修，切實提高企業(yè)的綜合實力。
緊固件俗稱螺絲螺母，屬于機械基礎零件，在業(yè)內被譽為“工業(yè)之米”。我國的緊固件產量世界第一，且半數出口，歷來就是國外貿易救濟措施的重災區(qū)。
2014年12月3日，歐委會裁定，今后5年內對中國產碳鋼緊固件征收63%~87%的反傾銷稅。受此影響，幾百家跟歐盟往來密切的緊固件企業(yè)受到巨大沖擊和挑戰(zhàn)?！?/3的企業(yè)停產，1/3的企業(yè)處于半停產狀態(tài)?！?BR> 永年標準件進出口企業(yè)協(xié)會副秘書長告訴本報筆者，2014年1~10月嘉興對歐盟出口的被調查產品（緊固件）為3076.7萬美元，相比2014年1~10月的10428.1萬美元，減少了7351.4萬美元。而且這兩個數字中還包括一些未被調查的產品，可以說，嘉興市對歐盟的緊固件出口基本上沒有了。
2014年10月12日，中方提起設立專家組請求，正式啟動wto爭端解決專家組審理程序。經過一年審理，2014年12月3日，wto專家組發(fā)布報告，明確裁定歐盟對中國碳鋼緊固件采取的反傾銷措施違反了世貿組織規(guī)則，專家組同時認為，歐盟《反傾銷基本條例》有關“單獨稅率”的規(guī)定不符合世貿組織規(guī)則。
計劃生育情況證明材料篇六
學生遠在西班牙留學，很多父母都有到西班牙探望的想法。那么西班牙留學探親證明應該如何辦理呢?辦理西班牙留學探親證明需要準備哪些材料呢?下面專家為大家詳細講解。
一、國內申請人應提交以下材料。
1.親屬關系公證書，必須經過外交認證!!
2.工作證明：說明工資，休假許可，包括日期和所任職務;
3.銀行最近三個月帳戶情況清單;。
4.未成年學生申請簽證：
父親和母親授權的公證書(譯成西班牙文并認證);。
學校的.假期證明;。
5.機票的預訂單;。
6.戶口本(原件和復印件);。
8.兩份申請表。
9.護照原件及復印件。
二、國外邀請人應提交以下材料。
1.西班牙方或歐盟邀請信的公證書，或由邀請人到警察暑開具接待擔保;。
2.邀請人的護照復印件;。
3.居留許可復印件;如果是自己已經購房的，需要提供購房證明，如果是租來的房子那就需要租房合同。另外，需要一份至少兩個居住地鄰居簽名的確認證明，需寫明房子只是用來居住及說明里面居住的人員的情況等等。
4.邀請信原件。
計劃生育情況證明材料篇七
xx年，***鄉(xiāng)共有13個行政村。目前，已完成全部13個村黨支部、10個村委會的換屆選舉工作。在這次換屆過程中，鄉(xiāng)黨委政府按照“穩(wěn)妥有序、先易后難，成熟一個、換掉一個”的指導思想，科學組織、周密安排，充分做好換屆工作的組織、發(fā)動認真采取“六抓”舉措，明確提出“換屆不等于換人”，鼓勵、支持現(xiàn)任“兩委”成員積極參加競選，確保了選舉一個，成功一個。這次選舉中11個村黨支部書記是連選連任，9個村委會實現(xiàn)連選連任。
1、抓組織，切實加強領導。鄉(xiāng)黨委政府成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長的換屆選舉工作委員會，指導本鄉(xiāng)換屆工作的開展。
2、抓重點，實行分類指導。在對全鄉(xiāng)13個村進行摸底分析基礎上，劃分類型，采取一村一策有針對性地指導。
3、抓統(tǒng)籌，整體有序推進。統(tǒng)籌安排村“兩委”換屆選舉工作，采取穿插進行的辦法有序推進。
4、抓穩(wěn)定，進度服從質量。各村兩委換屆力求穩(wěn)妥，確保成熟一個，選舉一個，成功一個。
5、抓培訓，提高責任意識。鄉(xiāng)黨委連續(xù)舉辦了兩期村兩委換屆選舉工作培訓班，對鄉(xiāng)選舉委員會及各工作小組有關人員進行了系統(tǒng)培訓，為選舉工作順利開展打下了堅實的思想基礎。
6、抓制度，確保按章行事。(1)鄉(xiāng)領導包村制度。每名鄉(xiāng)領導負責1個村的換屆選舉工作爭取做到謀劃在先、運作在先、調研在先，針對鄉(xiāng)情、針對本村實際情況拿出本村換屆實施方案。(2)督導檢查制度。鄉(xiāng)黨委政府督導組領導深入各村，了解掌握各村的工作開展情況，進行現(xiàn)場指導。(3)工作例會制度。選舉期間，鄉(xiāng)選舉領導小組在每個村選舉前后各召開一次村“兩委”換屆選舉工作例會，聽取各包村干部的匯報，了解進展情況并及時總結經驗。
(一)重視宣傳，積極發(fā)揮上級有關部門作用。我鄉(xiāng)采取多渠道多種形式的方法，切實加大了對有關法律法規(guī)和政策的宣傳力度，使全鄉(xiāng)形成了濃厚的正面宣傳氛圍。就換屆工作的政策、注意事項等對全體包村干部進行了專門培訓，同時在村內重點部位、交通干道路口等地方懸掛橫幅、張貼標語，為全鄉(xiāng)村黨支部換屆選舉工作營造了濃厚的氛圍。同時，對一些矛盾復雜的村，與駐村群眾工作站工作人員一起積極發(fā)揮有關職能部門作用，及時緩和了矛盾，構建了和諧因素。
(二)選中加強標準，引導選民正確行使權力。換屆選舉，選什么樣的人是關鍵。針對類似問題，鄉(xiāng)黨委政府吸取教訓，總結經驗，嚴把兩關，切實把好村“兩委”換屆選舉的關鍵環(huán)節(jié)，把好黨支部成員初步候選人提名關，把選準人的關口前移。根據《支部黨員大會選舉辦法(草案)》關于初步候選人資格審查條件的有關規(guī)定，鄉(xiāng)黨委、政府結合農村實際，進一步對初步候選人的資格審查條件進行了細化，提出了要選愿為村民辦事，懂經濟、善管理，能帶領群眾治窮致富的能人，確保了候選人的質量。
(三)選舉工作穩(wěn)步進行，逐步推進。根據鄉(xiāng)情，堅持謀劃在先、運作在先、調研在先，我鄉(xiāng)換屆選舉工作委員會一開始就定下選舉基調，力求穩(wěn)定，不求冒進，堅持成熟一村選舉一村成功一村，既按縣委要求換屆，又要結合我鄉(xiāng)實際，逐步穩(wěn)妥進行。
(四)選后加強培訓，及時指導兩委干部進入角色，盡早進入工作狀態(tài)。3月19日，賈村鄉(xiāng)黨委書記與國土資源局、農工委、民政局等有關部門負責同志，分別就村民自治和中央惠民政策對新當選的兩委干部進行培訓，要求支部書記充分發(fā)揮“領頭雁”作用，提高自己的組織駕馭能力。通過對兩委干部培訓，進一步提高了農村干部的政策理論水平，規(guī)范了干部行為，增強了干事能力，為打造“實力賈村、和諧賈村、平安賈村”奠定了堅實基礎。
一是換屆選舉工作總體上還不太平衡。二是歷史遺留問題、家族派別爭斗影響著北柳絮、建安村等難點村的選舉工作。三是村民參選意識不強。四是有些村因大量村民外出、經濟條件差等因素,當選村干部素質不高，領富帶富能力不強。
1、按照上級要求，結合我鄉(xiāng)實際，根據確定的指導思想，積極穩(wěn)妥的完成換屆掃尾工作。成立王文村換屆工作領導小組，爭取5月15日前完成前期工作，月底完成村委會換屆。北柳絮、建安村繼續(xù)解決遺留問題，做好各方工作，理順各項關系待時機成熟，進行選舉。
2、健全、制定、完善各項村級制度，特別是嚴格財務制度。
3、加強培訓。對兩委干部加緊培訓指導。
計劃生育情況證明材料篇八
全鎮(zhèn)村級黨組織任期即將屆滿，根據《中國共產程》和《中國xxx基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，將進行換屆選舉。按照市委關于村級黨組織換屆選舉工作的部署要求，結合我鎮(zhèn)實際，提出如下實施方案。
一、指導思想。
以xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十和十八屆三中、四中全會精神，堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法依規(guī)辦事，按照公開、公平、公正的原則，切實做好村級黨組織換屆選舉工作，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)經濟社會全面快速發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、基本原則和目標任務。
（一）基本原則。
1、堅持黨的領導。把堅持和加強黨的領導貫穿村級黨組織換屆選舉的全過程，體現(xiàn)在換屆工作的各個環(huán)節(jié)，確保換屆選舉方向正確，牢牢把握工作主動權。
2、充分發(fā)揚民主。把尊重黨員和群眾的主體地位，拓寬民主參與渠道作為根本，保障黨員群眾的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權，提高換屆選舉的公認度。
3、依法依規(guī)辦事。嚴格按照法律、法規(guī)和政策辦事，嚴格選舉工作程序，做到遵守法規(guī)不變通，規(guī)定環(huán)節(jié)不減少，操作程序不簡化。
4、堅持選人標準。堅持把政治標準放在首位，選好配強思想政治素質好、帶領群眾致富能力強、改革發(fā)展穩(wěn)定能力強的村級黨組織班子。
（二）目標任務。
換屆選舉的主要任務是：選舉產生新一屆村級黨組織委員會，選優(yōu)配強村級黨組織成員。在新一屆村級黨組織領導下，推選產生自然村村民事務理事會，做到黨小組長、村民小組長與理事會理事長“一肩挑”，選舉產生村級團組織、婦女組織成員，提高青年委員、婦女委員在村級“兩委”成員中的比例；進一步完善村級黨組織各項規(guī)章制度和自制機制。
三、村級黨組織候選人資格條件和成員職數。
1、明確候選人資格條件。村級黨組織成員任職條件為：（1）xxx正式黨員，認真執(zhí)行黨委、政府的決策部署，守信念、講奉獻、重品行；（2）事業(yè)心強，“雙帶”能力強，有工作激情，務實肯干，熱心為群眾服務，能帶領群眾共同致富；（3）思想觀念新，市場經濟意識強，工作方法點子多；（4）有文化、懂技術、會經營、善管理；（5）有執(zhí)行能力，組織協(xié)調能力強，能調動黨員群眾的積極性，善于做群眾工作，善于化解基層難題；（6）品德端正，辦事公道，作風民主，團結同志，廉潔奉公，群眾反映好，威信較高；（7）身體健康，能堅持日常工作；（8）男不滿60周歲，女不滿55周歲。
有下列情形的人員不列入候選人：（1）政治素質不高，對黨的路線、方針、政策不擁護，不執(zhí)行上級黨委、政府的決策的；（2）缺乏事業(yè)心和責任感，服務群眾意識不強，對群眾利益漠不關心，對不正之風不敢抓、不敢管、聽之任之，優(yōu)親厚友的；（3）法紀觀念淡薄，正在服刑但未被剝奪政治權力或3年內被判處刑罰的；正被紀檢、監(jiān)察或公安、檢察院、法院等司法機關立案、偵查或關押、審查尚未結案的；近3年因賭博、偷盜、打架斗毆等行為被xxx門處理的；選舉前3年內有嚴重經濟問題（包括已結案）的；違反計劃生育政策處理到位后未滿5年的；3年內受到撤銷黨內職務以上處分或因工作不力等原因被勒令辭職的；（4）阻撓重點工程開展，參與、組織、煽動群眾集體上訪、聚眾鬧事，擾亂公共秩序的；（5）搞宗族派性、拉幫結派、鬧不團結的；參與封建迷信活動并造成惡劣影響的；信奉，參加非法組織的；（6）不遵守社會公德，生活作風不檢點，不盡贍養(yǎng)義務的；（7）采取隱瞞、欺騙手段，欺壓群眾，在換屆中搞非組織活動，破壞選舉秩序的；（8）體弱多病或長期外出，不能正常履行職責的。不符合資格條件人員當選的，當選無效。
2、確定村級黨組織成員職數。按照精干高效的原則，合理確定班子成員職數。根據我鎮(zhèn)實際情況，村級黨組織設委員3—5名，其中書記1名。
四、方法步驟。
（一）前期準備階段（2014年11月1日至11月20日）。
1、成立換屆選舉工作機構。成立鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作指導小組和督導組，加強對選舉工作的領導和指導，保證換屆選舉工作依法依規(guī)有序進行。
2、制定選舉工作方案。結合我鎮(zhèn)實際，研究制定針對性強、易于操作的換屆選舉工作方案，明確時間表、主要任務和責任人，確保每個環(huán)節(jié)、每個步驟的工作有序推進。
3、召開動員部署會議。2014年11月15日前召開鎮(zhèn)換屆選舉工作會議，傳達上級有關會議精神，全面部署、啟動換屆選舉工作。
4、進行任期和離任經濟責任審計。按照先審計后換屆的原則，在市統(tǒng)一部署下，認真組織開展村級“兩委”班子成員任期屆滿審計，審計結果及時張榜公布。
（二）組織選舉階段（2014年11月21日至12月10日）。
1、民主推薦候選人。一是公示村級黨組織成員任職條件。將村級黨組織委員、書記任職條件進行公示，公示期5天。二是黨員大會推薦。在鎮(zhèn)黨委領導下，由村級黨組織召開黨員大會，組織對新一屆黨組織班子進行全額推薦。到會有選舉權的黨員人數達到或超過應到會人數的五分之四方可舉行大會，因故未出席會議的黨員不能委托他人代為投票。村級黨組織向與會黨員說明本次村級黨組織換屆選舉的具體做法，宣傳黨組織委員任職條件，回答黨員提問。然后，采取無記名投票方式組織推薦候選人初步人選。三是村民會議測評推薦。由村級黨組織召開村民代表會議，對黨員推薦的人選以投信任票的形式進行測評推薦。參會的村民代表不得少于村民代表會議組成人數的三分之二。村級黨組織向村民代表會議說明本次村級黨組織換屆選舉的具體做法，宣傳黨組織委員任職條件，回答村民代表提問。然后，采取無記名投票方式組織測評推薦。四是確定正式候選人。根據黨員和村民代表投票情況，按照新一屆村級黨組織班子成員名額2倍的人數，研究提出候選人初步人選，報鎮(zhèn)黨委審查；鎮(zhèn)黨委派出考察組對新一屆村級黨組織班子成員候選人初步人選進行考察，廣泛聽取黨員群眾意見，并根據推薦和考察情況，研究確定新一屆村級黨組織班子成員和書記的候選人預備人選，其中，委員候選人預備人選按照比應選人數多1人的差額確定，報市指導小組聯(lián)審，市委組織部批復。
2、差額選舉產生新一屆村級黨組織委員會。選舉由村級黨組織按照有關規(guī)定和程序召開黨員大會進行。具體程序如下：一是清點到會人數。由村級黨組織書記或由鎮(zhèn)黨委指定人員擔任大會執(zhí)行主席，向大會報告應參加大會的黨員人數，實到黨員人數，其中，有選舉權的黨員人數。實到有選舉權的黨員人數達到或超過應到會人數的五分之四，會議有效。二是通過《選舉辦法》，推選監(jiān)票人和計票人。三是介紹候選人情況。大會執(zhí)行主席向大會介紹黨組織委員正式候選人情況；候選人發(fā)表競選演說。四是投票選舉。監(jiān)票人當場檢查票箱，大會執(zhí)行主席說明填寫選票注意事項，計票人分發(fā)選票，選票上的候選人名單以姓氏筆劃為序排列，黨員按規(guī)定填寫選票、投票。五是在監(jiān)票人的監(jiān)督下，計票人當場清點選票，然后計票，并向大會執(zhí)行主席報告選舉結果。六是按贊成票超過實到正式黨員的半數者從高到低的順序確定黨組織委員當選人名單，并向大會宣布。如遇最后幾位票數相等，應按黨組織委員的缺額，組織黨員就票數相等者再次選舉；如獲贊成票過半數者少于應選人數，按照從高到低的得票順序，以多于黨組織委員缺額一人的比例，從獲贊成票未過半者中確定參加第二次選舉的人選，組織黨員再次投票選舉，從得票過半人數中按從高到低的順序確定缺額的委員當選人名單，并向大會宣布。
3、選舉產生新一屆村級黨組織書記。黨員大會選舉產生新一屆黨組織委員會后，由鎮(zhèn)黨委指派或由村黨組織從新當選委員中推選一名同志主持召開新當選的黨組織委員會議，在新當選的委員中等額投票選舉黨組織書記。
4、鎮(zhèn)黨委任命。選舉工作結束后，做好資料收集、整理和歸檔工作。同時，寫出選舉工作報告上報鎮(zhèn)黨委，經鎮(zhèn)黨委審查后，報市委組織部備案，然后由鎮(zhèn)黨委正式下文任命。
（三）建章立制階段（2014年12月11日至2015年1月15日）。
1、要做好村級黨組織新老班子工作交接工作。選舉后10日內進行公章、黨務工作和資料檔案及相關工作交接，適時制定村級黨組織三年規(guī)劃和年度工作計劃，建立健全各項規(guī)章制度。
2、建立健全相關組織。在村級黨組織領導下，推選產生自然村村民事務理事會，做到黨小組長，村民小組長與理事會理事長“一肩挑”；選舉產生村級團組織、婦女組織成員，提高青年委員、婦女委員在村級“兩委”成員中的比例。充分發(fā)揮自然村村民事務理事會等組織的作用，進一步完善村級黨組織領導的充滿活力的基層群眾自治機制。
（四）總結驗收階段（2015年1月16日至2月20日）。
換屆結束后，鎮(zhèn)黨委和新一屆村級黨組織要做好換屆選舉的文件資料歸檔工作，對換屆選舉工作進行總結，寫出書面總結報告，報市指導小組辦公室，并迎接市村級“兩委”換屆選舉工作指導小組檢查驗收。
五、工作要求。
1、認真落實領導責任制。為切實加強對村“兩委”換屆選舉工作的領導和指導，明確鎮(zhèn)黨委書記汪新鋒為第一責任人，同時成立鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作指導小組，鎮(zhèn)黨委副書記擔任組長，任副組長，成員。指導小組下設辦公室，擔任辦公室主任，擔任辦公室副主任，負責全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉日常工作。
2、嚴肅換屆紀律。換屆選舉工作，政治性、政策性強，涉及面廣，群眾關注度高，做好此項工作必須嚴肅換屆紀律，嚴厲打擊參選人員拉票賄選、各種勢力干擾選舉、選舉工作人員干擾換屆選舉等違法違紀行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起。要規(guī)范選舉程序、步驟，做到規(guī)定程序不能變、規(guī)定步驟不能少，不能怕麻煩，圖省事，更不能走過場。
計劃生育情況證明材料篇九
截至4月27日，我鎮(zhèn)26個行政村已有24個行政村完成了黨支部換屆工作，其中潭口村、金虎村未完成村黨支部換屆工作，黨支部換屆工作匯報。針對潭口村、金虎村村情復雜的情況，在尊重兩村黨員和群眾意愿的基礎上，鎮(zhèn)黨委決定適當推遲兩村黨支部換屆工作，預計4月29日完成兩村黨支部的換屆工作。
此次村黨支部換屆共選舉委員66名，平均年齡歲，其中30-45歲年齡段的有21人，占32%，年齡最小的25歲，女委員為17人，占，高中(含中專)以上文化程度的11人，占17%;新進支委班子成員共7人，整體素質較之以前有所提升，為未來村級經濟社會發(fā)展提供了堅實的組織保障。26個村支部中潭口村、金虎村黨支部是我鎮(zhèn)村黨支部換屆工作中的難點村。針對潭口村黨員人數較多，對政策理解不透，選舉中出現(xiàn)串聯(lián)嫌疑的情況，鎮(zhèn)紀委成立調查組，深入村、組進行調查，做好政策解說工作，積極引導黨員群眾依規(guī)依程序參與支持換屆工作。針對金虎村部分黨員向鎮(zhèn)紀委舉報支村兩委班子財務存在問題的情況，鎮(zhèn)紀委召集村、支兩委班子成員，舉報當事人，黨員代表，群眾代表召開座談會，面對面進行溝通，由支村委做好相關問題的解說工作，一定程度上緩和了相關矛盾。
為確保此次村黨支部換屆圓滿成功，我鎮(zhèn)主要做了以下三個方面的工作：
我鎮(zhèn)切實做到“三個深入”，為科學推進換屆工作奠定基矗一是深入走訪。集中人力、時間和精力，通過座談了解、個別談話和民主測評，認真了解各村班子現(xiàn)狀、干部威信、重點人癬“雙強型”人才和群眾的思想動態(tài)等情況，掌握可能影響換屆選舉工作的情況，做到“底數清、情況明”，工作匯報《黨支部換屆工作匯報》。二是深入分析。及時對調研情況進行匯總，深入分析村干部的個體情況以及原村支部班子整體的優(yōu)點和不足，逐一對村支部班子進行分類排隊，確定出換屆順利的村、比較順利的村、重點村、難點村，分類研究制定換屆工作方案。三是深入宣傳發(fā)動。充分利用公開欄、板報、發(fā)放宣傳材料等各種形式，對村黨支部換屆選舉重要意義、目的、步驟和有關規(guī)定進行廣泛深入的宣傳發(fā)動，營造良好的換屆選舉氛圍，動員組織黨員、群眾和非黨代表以正確的態(tài)度參與到村黨支部換屆選舉中來。
在縣委的統(tǒng)一部署下，我鎮(zhèn)成立了白石鎮(zhèn)換屆選舉工作領導小組，動員全體干部職工共同努力，引導廣大群眾積極參與，結合我鎮(zhèn)實際情況，注意把握政策，嚴格程序，規(guī)范運作。嚴格按照《中國xxx章程》和《中國xxx基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定進行候選人的提名、推薦、醞釀、選舉工作;嚴格依規(guī)依程序在各村黨支部換屆工作中實行“兩推一馴;嚴格按照“86431”工作法的選舉模式產生委員，目前順利完成了24個行政村黨支部換屆工作，既充分保障了廣大黨員、群眾的民主權利，又有力地推動了換屆工作的科學開展。
鎮(zhèn)黨委按照科學、民主、依法、規(guī)范的要求，對選舉環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)督，把推薦、選舉的方式和選舉結果都實行公開和公示。成立紀律監(jiān)督領導小組，設立村黨支部換屆選舉工作意見箱，接受群眾監(jiān)督和舉報，消除宗族、派性的不良影響，對在換屆選舉中有非法串聯(lián)、拉票和賄選苗頭的，依法進行調查、教育和政策法律宣傳。認真做好群眾來信來訪工作，認真對待群眾反映的問題，及時化解矛盾，確保了換屆風清氣正，保證了換屆選舉工作的有序進行。
本次換屆選舉，達到了“選能任賢，為基層組織配備優(yōu)質高效班子”的目的，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)經濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的組織保證。
計劃生育情況證明材料篇十
2021年3月15日按照縣委統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)在縣換屆動員會后，及時啟動了鎮(zhèn)黨委換屆工作，現(xiàn)將換屆工作開展情況，簡要匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
xx鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨組織38個，其中黨委1個，黨總支5個，黨支部32個。全鎮(zhèn)共有黨員661名。其中，預備黨員13名，女黨員138名，35歲及以下的黨員144名，大專以上學歷的黨員118名。
一是強化領導，周密部署。在縣動員會后，我鎮(zhèn)于2月19日召開了黨委會，專題研究部署換屆工作，會議確定了大會的時間、主要議程、代表名額及分配方案、代表選舉產生辦法，并進一步明確了人員分工。此次鎮(zhèn)黨委換屆，按照我鎮(zhèn)所屬黨組織和黨員的數量、分布情況和工作需要，黨代表名額確定為103名（女代表23名）。其構成為：各級干部占50%左右，各類專業(yè)技術人員占20%左右，生產（工作）一線的黨員占30%左右，婦女黨員占22%左右。45歲以下的代表不少于代表總數的50%。按照要求，我鎮(zhèn)于19日便向縣委呈報了召開黨代會的請示。在收到縣委批復后，我鎮(zhèn)于3月1日召開了換屆動員會，在全鎮(zhèn)范圍內對換屆工作進行部署動員。同時，成立了xx鎮(zhèn)黨委換屆選舉籌備工作領導小組、代表資格審查工作領導小組，下發(fā)了《xx鎮(zhèn)2021年黨委換屆工作實施方案》，以及選舉籌備工作等相關通知。
二是嚴格程序，穩(wěn)步推進。鎮(zhèn)黨委換屆工作嚴格按照《黨章》及縣委關于換屆工作相關要求的文件精神有序推進。截止3月9日，除鎮(zhèn)機關支部外，分別按照不低于30%和20%的差額比例，經過選舉單位黨員、村民代表推薦以及支部考察研究，已經完成了代表候選人初步人選推薦和預備人選的確定工作，鎮(zhèn)黨委已擬于近期召開黨委會對各支部報來的預備人選進行審查，并及時給予批復。
宣傳內容上，重點加強對“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律的宣傳。通過比較豐富的形式，基本固定的內容，切實強化全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員的換屆紀律意識，堅決杜絕選舉中各種違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
一是嚴格對照代表產生條件和選舉辦法，切實抓好預備人選的審查和代表資格審查工作，做好各選舉單位代表選舉的指導聯(lián)系工作。
二是切實抓好黨委、紀委工作報告的起草以及選舉大會的其他各項籌備工作，做到有序、高效推進，確保換屆工作圓滿勝利完成。
三是統(tǒng)籌兼顧，抓好黨建其他各項工作。在“十三五”開局之年，也是我鎮(zhèn)黨建工作翻開新篇章、邁上新臺階的關鍵之年，鎮(zhèn)黨委將重點抓好村級集體經濟發(fā)展、基層服務型黨組織創(chuàng)建、軟弱渙散村整治、農村黨員發(fā)展、黨建集中辦公日制度落實（黨建創(chuàng)新項目）、非公黨建等黨建基礎性重點工作，為順利實現(xiàn)建設中國最美鄉(xiāng)村、打造旅游經濟強鎮(zhèn)的奮斗目標提供堅實的組織保障。
計劃生育情況證明材料篇十一
2、結婚證（第一面和第二面）復印件一份。
3、戶口本復印件（戶主和夫妻兩人的各一份，如一方戶口不在本村的，要雙方戶口本戶主和他們本人各一份復印件）。
4、夫妻雙方身份證復印件一份。
5、夫妻合影照兩張。
6、以上所需證件的原件。
7、帶齊以上資料到村填寫審批表（如果有一方不是本村戶口的，要到對方村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦簽字蓋章并簽清楚他們的婚育狀況），然后有計生專干到計生辦幫助辦理生育服務證。
二、《二胎生育證》；
1、本人寫申請（按政策規(guī)定符合生育二孩條件的和符合再生育一個子女條件的）。
2、村委會寫個計劃生育情況證明（三查”，未收養(yǎng)或抱養(yǎng)過子女，屬農村獨女戶，）。
3、填二胎申請表一式兩份。
4、填一個張榜公布表（必須有十個村民代表簽字按手印）。
5、三人合影照三張，(結婚證、戶口本(夫妻雙方的還有。
一胎小孩的)、身份證)復印件同服務證一樣一張，第一胎生育準生證復印件一張。
6、以上證件的原件。
7、帶齊以上資料到村填寫審批表（如果有一方不是本村戶口的，要到對方村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦、縣級計生局簽字蓋章并簽清楚他們的婚育狀況），然后有計生專干到計生辦幫助辦理生育證。
三、《獨生子女父母光榮證》；
1、三人合影照4張（其中三張為第二年申報獨生子女保健費所用）。
2,、到村填寫一式兩份的審批表。
3、如有一方不是本村的要到對方村、計生部門簽字蓋章。
4、帶齊以上資料，然后有村計生專干到計生辦幫助辦理。
四、《流動人口婚育證明》。
1、本人照片一張。
2、帶本人身份證或者復印件到村填寫審批表一式兩份填。
好流動人口婚育證明本后到計生辦蓋章。
3、到街辦計生辦辦理。
五、正常入戶手續(xù)；
1、新生兒入戶；
帶醫(yī)學出生證明、節(jié)育證明（一胎上環(huán)、二胎結扎）、
雙方身份證、戶口本、結婚證、準生證、一胎男孩的《獨生子女父母光榮證》、都要原件，自己寫入戶申請，入戶申請由計生專干和書記簽字，治保主任蓋章，然后到太極湖計生辦簽字蓋章（是庫區(qū)移民的還要到街辦綜治辦、移民局、特區(qū)黨政辦簽字蓋章）。
2、婚嫁入戶；
2、女方村委會寫遷出證明可要可無。
3、男方出示婚遷入戶申請，書記或主任、計生主任、駐村領導簽字，蓋村委會章子。
4、有效證件，雙方身份證、戶口本、結婚證原件，且復印件各一份。
5、帶齊以上資料（如果有一方不是本村戶口的，要到對方村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦、縣級計生局簽字蓋章并簽清楚他們的婚育狀況），然后有計生專干到計生辦幫助辦理。
計劃生育情況證明材料篇十二
各位領導:。
總體來說，本次村兩委選舉考試主要表現(xiàn)出五個特點。
(一)大眾民主意識明顯增強，選民選舉率高。很多黨員和選民都非常重視自己的民主權利，從頭到尾受到廣泛關注，積極參加，表現(xiàn)出很大的熱情。據統(tǒng)計，全鎮(zhèn)選民平均參加率達到，大部分村莊參加率達到90%以上。
(二)村兩委改變統(tǒng)一安排，壓茬進行。在這次村兩委的交替選舉中，我們按照先村委后分部，先容易后難的順序，以穩(wěn)定為前提，統(tǒng)一安排，按壓工作。個別村情復雜，提前介入，調查情況，村制宜，村一策。由于我們的指導思想明確，措施適當，這次村兩委的選舉從確定我鎮(zhèn)為試點鎮(zhèn)到42個村都產生了村兩委班，前后僅僅33天。
(三)新一屆村兩委班整體素質明顯提高，結構更合理。全鎮(zhèn)共大選誕生138名村兩委成員，平均年齡歲，其中高校以上文化程度95人。年齡結構和學歷結構都更合理。特別是很多雙高雙強型優(yōu)秀人才被選為村兩委班，在新一屆村兩委成員中，一技之長達到85%以上。女干部比例增加，全鎮(zhèn)19名女干部入選村兩委班。
(四)村兩委交叉工作比例高，干部職數明顯減少。換屆后，黨支部書記、村主任一人兼的村子達到39個，占總村數的，實現(xiàn)村兩委交叉100%的村子32個，118名村兩委成員實現(xiàn)交叉，交叉比例達到。村兩委班子3職31個村子，4職10個村子，5職1個村子，平均職數職，總職數比42人，預計每年可減輕近20萬元負擔。
(五)選舉秩序井然，班級實現(xiàn)穩(wěn)定過渡。選舉大會秩序井然，沒有任何混亂選舉的現(xiàn)象，沒有發(fā)生選舉引起的人訪問、訪問事件。新老班交接順利，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。
本次村兩委換屆選舉，新要求多，政策性強。在工作中，我們把握政策，嚴格程序，積極探索，大膽工作，積累一些經驗體會?？偠灾饕ㄒ韵聨c:。
(一)細節(jié)不容忽視。細節(jié)決定成敗，細節(jié)完美。在工作中，我們意識到換屆選舉是一項政策性、法律性、程序性強的工作，如果不注意細節(jié)，到處都有空洞，有可能失敗。在選舉過程中，從選舉村民選舉委員會、選民登記到選舉、正式選舉，我們根據嚴格依法工作，處處有根據，堅決杜絕漏洞的原則，精心組織，周密配置，不省略一步，不忽視細節(jié)。例如，如果候選人的排名有問題，也會直接影響選舉的順利進行。在選民登記中，我們對選民排行榜、選舉公告的投稿情況，每個村莊進行錄像、照片、存檔調查。在準備大選的時候，我們做了260個統(tǒng)一格式的票箱，都是紅盒黃字，非常正規(guī)，非常莊重。組織選舉時，我們全部采用書面入籍通知、收據簽字和補充義務人員的方法，保證了選民的選舉率。舉行選舉大會時，用白石灰劃線確定地區(qū)，以村民小組為單位集中就座，統(tǒng)一發(fā)票、投票、投票，實現(xiàn)投票箱、秘密寫票處。并統(tǒng)一打印領票登記表和選票，由我們包村聯(lián)絡員協(xié)助大會工作人員分發(fā)選票，實行逐人領票、逐人填票、逐人投票的方法，保證投票速度和會場秩序。在票據工作中實現(xiàn)六當場，即當場開箱檢票，當場公開票據，當場公開票據，當場公開票據結果，當場密封票據，當場銷毀多馀票據，環(huán)環(huán)扣押，不留漏洞。如果有一個村莊，票據結束后，選民建議某人沒有統(tǒng)計村主任票，要求當場檢查票據。我們的包村聯(lián)絡員馬上組織了監(jiān)票人、計票人當場檢查，應該選擇的人自己也檢查沒有找到結果。原來，選民選擇某人擔任村主任時，錯誤地填寫了委員票。工作中還要注意三點。一是慎重使用委托書，不辦理委托手續(xù)就不能委托投票。二是消除流動票箱的使用，全鎮(zhèn)42個村莊都消除了流動票箱的使用，非常好。防止違反操作，不留下口實和糾纏的理由。第三，注意做好競爭演講。正式候選人在選舉大會前，向全體候選人進行競爭演講，是本次村兩委交替選舉的新要求。為了搞好這項工作，我們統(tǒng)一編制了村兩委候選人競爭演講的大綱，對競爭演講的內容進行了原則性、粗線條的規(guī)定。候選人必須按照競爭演講大綱的要求向村民選舉委員會報告自己的演講稿，經過審查后才能進行競爭演講，有效防止混亂的承諾和許可。
(二)聯(lián)絡員的把握一定要數。為依法搞好村兩委換屆選舉，我們在四個包村工作組的基礎上，抽調84名機關干部擔任包村聯(lián)絡員，具體負責包村換屆選舉。但是，從實踐來看，這84名包村聯(lián)絡員，真正可以說是交替選舉的中堅，也就是20人以上。因此，在使用中，我們合理組合了這20多個村聯(lián)絡員的骨干，平均每個工作組配備5人左右，并安排1名同志回答選民的問題和咨詢。根據包村人員的配置，逐村分批更換，一般工作組每天同時進行3~4個村莊，一個村莊配備5~6個包村聯(lián)絡員，保證質量。選舉期間，為了保證選舉過程的連續(xù)性，一口氣結束選舉，很多包村聯(lián)絡員早晚回來，經常工作到晚上八九點，選舉不結束就不離開村子，選舉結果當天報告了鎮(zhèn)上的選舉辦公室。從我鎮(zhèn)的工作實踐來看，包村聯(lián)絡員在換屆選舉中，要注意公開、公平、公正、依法指導選舉。不要有任何意圖，不要背負重擔，不要有框架，放開選舉，使黨委真正成為正義、公平、法律的化身，成為大眾的代言人，不是村干部的代言人。包村聯(lián)絡員在選舉時，有意圖指導選舉，必須有問題。為此，在進行選舉的前一天，我們專門召開聯(lián)絡員會議，明確提出，換屆選舉我們只看流程，不看結果，千萬不要以犧牲穩(wěn)定為代價追求所謂的意圖。正式選舉的時候，選擇誰是誰，程序不能違法。第二，要注意控制選舉大會的情況，防止事故發(fā)生。一旦發(fā)生錯誤的票、搶票等情況，就要下決心，中止選舉，不要給有意圖的人留下把柄。如果我們有村子的話，共有5個村民組，其他4個組都很好。第五組在收據過程中，因為收到了很多選票，所以200張選票到197名選民時沒有票。發(fā)現(xiàn)問題后，包村聯(lián)絡員果斷采取措施，及時對其他四組選票進行當場密封，并重新打印不同顏色的選票，單獨組織第五組選民，重新投票，最后五組一起計票，保證選票順利進行。三是要注意把握說話的節(jié)制。特別是在組織選舉大會的時候，決不能充分理解胡說八道，不要說多馀的話，不要被有意識的人利用，一句話就會擾亂局面。第四，注意應該做的工作必須做好，不應該做的工作必須做好。特別是組織選舉時，個別包村的聯(lián)絡員為了快速選舉結束，快速結束，積極幫助監(jiān)督票、票、票、票是禁忌。這些具體工作應由村民選舉委員會和會計人員、監(jiān)督人員等大會工作人員操作，決不能接管。你這樣做，一旦有人提出，很難說清楚，很難站在裁判的位置指導選舉。
(三)不能忽視大眾的民主意識。本次村兩委的交替選舉，與過去相比，大眾民主法制意識更強，備受矚目。
更高，參與更廣泛。全鎮(zhèn)共登記選民32526名，其中有28201名選民參加了選舉投票，參選率達到了。這就要求我們一定要注意保護好群眾的這種熱情和積極性，堅持公平、公開、公正的原則，正確引導，嚴密組織，依法放開選舉，防止被個別別有用心的人所利用，影響選舉的結果和質量。實踐證明，誰當村干部最合適，群眾心里有桿稱。在這次村“兩委”換屆選舉中，“兩推一選”產生的黨支部成員，群眾和黨員推薦意見不一致的只有3人，僅占%。
（四）不能忽視強村、好村的換屆選舉，但應把工作重點放在差村。強村、好村一般村情比較好，村級班子堅強有力，因此，在換屆選舉時，我們一般只注重差村，好村、強村容易被忽視。但從這次換屆的實踐看，絕不能忽視強村、好村的選舉工作。正因為是強村、好村，一旦選砸了，就會毀了這個村，可能好多年都理順不過來。換屆選舉是一項群眾性工作，有兩三個人暗中搞動作，就有可能掀起波瀾。在換屆時，我們堅持不摸透情況不選，沒有把握不選的原則，保證了經濟強村、好村換屆選舉的順利進行。如我們鎮(zhèn)有個村，村比較大，共有3000多選民，村級班子很好，群眾威信很高，又有集體企業(yè)，是公認的好村、強村。但這次換屆選舉過程中，有一名村委會干部通過請客吃飯拉選票，想競選村委會主任。我們發(fā)現(xiàn)后，通過分析，認為如果正常選舉，這個人不可能當選，但有可能會在選舉時搗亂，擾亂選舉。為此，我們果斷決定，將這個村放到11月12日單獨進行選舉，全部包村聯(lián)絡員靠上，并出動了13名公安人員負責維持選舉大會秩序，保證了選舉的成功。對排查出的村情較差的村，作為換屆選舉的重點，一律由工作組長和副科級干部擔任包村聯(lián)絡員組長，靠上警力，以確保選舉大會的順利進行。最多時我們一個村出動了16名公安人員負責維持會場秩序。
（五）準備工作一定要扎實充分，牢牢把握工作的主動權。凡事預則立，不預則廢。做好充分的準備工作，不吃“夾生飯”，對村“兩委”換屆選舉的成功具有至關重要的作用。工作中，一是搞好調查摸底，把握準村情民意。從今年7月份開始，我們就組織了4個調查組，進村入戶開展了大規(guī)模的調查摸底工作。通過問卷調查，民主測評、召開座談會等形式，走訪了42個村3000多戶，多形式、多渠道征求基層對村民直選，村“兩委”交叉任職，支部書記、村主任“一人兼”等問題的意見和建議。摸清了上屆村干部的基本情況，黨員群眾的要求愿望兩個底子，詳細排查出了影響換屆選舉的各種不利因素，掌握了第一手資料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣傳引導。我們堅持把宣傳引導的重點放在上級關于交叉任職、“一人兼”的新要求、新精神和候選人的標準條件上，放在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府“大穩(wěn)定小調整”的政策宣傳上。這樣對廣大黨員和選民的引導更直接，更明確，避免了“空對空”。特別是對候選人的標準條件，我們在鎮(zhèn)《實施意見》中明確規(guī)定了村“兩委”候選人應具備的六個條件和不宜被提名為候選人的十二種情況，并通過多種形式向群眾宣傳、解釋，讓群眾知道該選哪些人，不該選哪些人。同時，配合換屆選舉，我們在全鎮(zhèn)開展了秋季嚴打整治專項行動，印發(fā)了四部門通告，在正式選舉時，出動宣傳車和公安人員靠在重點村，形成了對破壞擾亂選舉行為進行嚴厲打擊的高壓態(tài)勢。特別是在預選前，我們進一步加大了對村“兩委”成員候選人標準條件、“一人兼”和交叉任職的宣傳，加大了對破壞選舉的行為如何制裁的宣傳，從而使廣大選民明白了如何行使自己的民主權利和選什么樣的人進村“兩委”的問題，為換屆選舉創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和群眾導向。據不完全統(tǒng)計，換屆選舉期間，全鎮(zhèn)共發(fā)放宣傳提綱、知識問答、明白紙3萬余份，張貼標語口號2800多條，真正做到了大街小巷，鋪天蓋地，不留死角。三是準備好了一整套預案。針對換屆選舉中可能出現(xiàn)的問題，估計足，分析透，研究制定了詳細的實施細則和操作程序，重點準備了主持詞、注意事項等選舉大會使用的材料和一整套預案，做到未雨綢繆。如對村情比較復雜的前輝村，一共準備了3種預案，基本上做到無論發(fā)生什么情況，包村聯(lián)絡員都心中有數，早有準備。為明確責任，鎮(zhèn)換屆選舉辦公室制定了工作進程圖和進度控制表，哪天辦哪些事，哪些人參加，按什么要求辦，誰負責組織都一目了然。同時，建立了重大事項請示匯報制度，對苗頭性、傾向性問題和拿不準的情況及時請示匯報，共同研究解決方案。四是搞好試點工作。我們在充分考慮各方面因素的基礎上，確定群眾基礎較好，村級班子堅強，村情好的前趕村作為全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉的試點村，先行一步進行換屆選舉，并組織全體包村聯(lián)絡員現(xiàn)場觀摩，感受氣氛，摸取經驗，保證了全鎮(zhèn)面上工作的順利進行。
新一屆村“兩委”班子產生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續(xù)工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務公開，黨員先進性教育和加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規(guī)范化建設。
一是圍繞怎樣做一名合格的農村干部，搞好了教育培訓。換屆結束后，我們通過邀請專家舉辦講座、鎮(zhèn)委主要領導分期授課、以會代訓等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當選的村干部進行了為期一周的集中培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農村干部，有針對性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進一步增強了村“兩委”干部的民主法制觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。
二是圍繞建立行之有效的農村管理模式，加強了制度建設。我們印發(fā)了《關于進一步加強村級事務規(guī)范化管理的意見》和《飲馬鎮(zhèn)村級規(guī)范化管理工作實施細則》，在全鎮(zhèn)全面推行了以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務公開為主要內容的村級事務規(guī)范化管理制度。為規(guī)范約束村干部行為，我們制定了民主議事規(guī)則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂了任期目標責任狀。我們把村“兩委”成員在選舉大會上對黨員、選民所做的競職演講和公開承諾，整理制定成村“兩委”干部任期目標責任狀，做到一村一狀，由鎮(zhèn)黨委、政府把關后，利用舉辦村干部培訓班的機會，逐村公開簽訂。村“兩委”任期目標責任狀既有三年總的任期目標，又有明確的年度任期目標；既有明確量化的目標任務，有又完成任務目標的具體措施。并堅持“以績定酬”，制定了具體的踐諾獎懲制度，對任期目標完成得好、工作實績突出的，按5%到10%的標準提高補貼和給予獎勵。對因自身原因，完不成任務目標、不能兌現(xiàn)承諾的村干部，區(qū)別情況，分別進行教育、誡勉、處理和依法罷免。針對村情，尊重民意，逐村制定了村民公約，進一步加強了村民的自我管理、自我約束和自我監(jiān)督。
三是圍繞完善黨支部領導下的村民自治機制，建立配套組織。本著減少干部職數，減輕農民負擔的原則，在村“兩委”換屆結束十天內，按照規(guī)定的程序和條件推選產生了村委會的下屬委員會、村民小組長、村民代表和村務公開監(jiān)督小組、村民理財小組，形成了完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。積極做好退出班子人員的思想工作。換屆選舉結束5天內，我們安排工作組逐村與退出班子人員進行了談話，引導他們正確對待崗位變化，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。同時，與加強農村基層黨組織建設相結合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養(yǎng)，既體現(xiàn)民意，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。
以上是我鎮(zhèn)在村“兩委”換屆選舉試點工作中的一些具體做法，供領導們參考。
謝謝大家。
計劃生育情況證明材料篇十三
根據自治區(qū)黨委、地委、縣委關于做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆工作的有關文件精神，經鄉(xiāng)黨委研究，并報請縣委批準，中國xxx***鄉(xiāng)第十五次代表大會于2月28日至3月1日在***鄉(xiāng)機關會議室隆重召開。
大會聽取和審查通過了劉讓群同志代表xxx***鄉(xiāng)第十四屆委員會所作的工作報告，聽取和審查通過了艾斯卡爾〃托合提同志受xxx***鄉(xiāng)紀律檢查委員會的委托所作的xxx***鄉(xiāng)紀律檢查委員會工作報告；審查并通過了有關決議；大會選舉產生了中國xxx***鄉(xiāng)第十五屆委員會及中國xxx***鄉(xiāng)紀律檢查委員會?，F(xiàn)將***鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作情況匯報如下：
***鄉(xiāng)黨委遵照縣委有關指示精神，早在2月日就召開了黨政負責人專題會議，對如何認真做好鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作做了認真研究、部署。月日下午，召開了鄉(xiāng)機關干部、部門站所、村黨支部書記參加的***鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作動員會。
會議確定了全鄉(xiāng)以支部為單位劃分選區(qū)，要求各支部嚴格執(zhí)行《xxx澤普縣委關于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的通知》（[2011]號），按照《澤普縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作流程》開展工作。全鄉(xiāng)按差額不低于%的要求，通過“三推”（黨員民主推薦、群眾代表推薦、鄉(xiāng)黨委推薦）、“一審”（黨委審核）產生xxx***鄉(xiāng)第十五次代表大會代表候選人預備人選名，通過“一選”（黨員代表會議無記名投票選舉）產生正式黨代表人。
中國xxx***鄉(xiāng)第十五次代表大會于2月28日下午3:30開始報。
到，大會應到代表名，實到代表名，因事、因病請假代表名。3月1日下午大會勝利閉幕。
是對縣委提名的候選人，反復介紹候選人的產生過程和提名理由。大會選舉前，采取統(tǒng)一在大會上由候選人宣讀個人簡歷的方式，既讓每個候選人登臺亮相、與代表見面，又避免了候選人發(fā)言質量參差不齊或少數候選人時間觀念不強、夸夸其談的現(xiàn)象。
代表學習嚴肅換屆紀律方面的文件。同時，鄉(xiāng)、村均在顯要位臵懸掛換屆紀律條幅18條，在公開欄或其它顯著位臵張貼了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”掛幅。由于宣傳到位，約束到位，在整個黨委換屆選舉期間，沒有發(fā)生一起違紀行為。
以上就是***鄉(xiāng)本次黨委換屆選舉的有關情況匯報，工作中肯定還有一些有待進一步改進和提高地方，我們一定進一步加強相關法律、法規(guī)、理論和政策的學習，認真探索，為下階段人大、政府換屆選舉及進一步提高今后黨代會的質量，積累工作經驗，奠定好工作基礎。
計劃生育情況證明材料篇十四
全體xxx員，同志們:。
現(xiàn)在，我代表眾涇村黨總支部委員會向大家作三年來工作報告，請予審議。
第一個問題、黨總支三年工作的簡要回顧。
三年來，村黨總支在街道黨工委、辦事處的正確領導下，以加快“兩個率先”為目標，緊緊圍繞“發(fā)展攀新高，建設展新姿，環(huán)境亮新貌，服務創(chuàng)新優(yōu)”的工作總要求。團結帶領全體黨員干部和群眾，積極進取、狠抓落實，全村經濟社會保持良好的發(fā)展勢頭，黨的建設和精神文明建設也取得了新的發(fā)展和提高。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
二、嚴格村級管理，各項工作切實落實到位。
一切從實際出發(fā)，重管理，講實效是我村黨總支三年來工作的最深體會。三年來，村。
首先，嚴考核，講責任，各項工作不糊涂。每年都要詳細制訂了全村工作目標和村干部的分工、村級管理人員的崗位責任制，并著重對村干部進行全方位工作作風考核，還把工作實績與報酬掛鉤，每二個月一次的考核結果上墻公布，年終累計兌現(xiàn)。通過強化考核，村干部的責任心加強了，村班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力也增強了。如陽澄湖東路和徐陽路的改造工程涉及的七戶遺留戶的拆遷和二戶老板財產拆除工作，我們的村干部都按分工在不出現(xiàn)一戶突擊亂搭建的情況下，在規(guī)定的期限全面完成了街道交給村里的拆除任務。
其次，強管理、重實效，件件工作求實在。管理工作是一項基礎工作，同時也是一項經常性的工作，來不得半點虛假。如環(huán)境管理上我們響應“建設新相城，環(huán)境亮新貌”的總體要求，同時也為解決一方百姓的生活需求，決不做表面文章，做到清一處，管一處，檢查與不檢查一個樣，實施的是長效管理，全村的每個路段、河道、村莊、工業(yè)小區(qū)等都有人保潔。如安全生產管理上，雖一直是我們村感到一項很頭痛的事，全村15xxxx個體私營單位，其中有4xxxx是家具生產廠，安全隱患相當突出，工作中我們吸取以往火災的歷史教訓。一是層層簽訂安全責任制合同，配齊配好安全生產管理員，并明確法人為第一責任人。二是加大巡查力度，白天村里指定一名安全員巡查，晚上聯(lián)防隊兼管，發(fā)現(xiàn)有隱患現(xiàn)象，立即責令整改，特別是對家具廠檢查中發(fā)現(xiàn)一個香煙頭都按章論處。三是投資1xxxx元徹底改造了消防設施，徹底消滅了“三合一”。四是對發(fā)生過火災的企業(yè)，一律強制停辦。五是對個別個體、私營企業(yè)增加管理費收交，會同稅務部門嚴格查稅，施加壓力，迫其走上正軌。
三、抓公開、促民主，條條工作出成效?！肮_工作”，一是煩、二是難，看不到實質，群眾還有誤解。對此，黨總支經過認真和反復的學習、領會，認識到搞好村務、財務公開是推進村級組織建設、民主建設的需要，是給群眾一個明白，還干部一個清白。為此，黨總支認真對照“一公開四民主”“五規(guī)范”的要求，專門設置了二處公開欄，對財務、村務、黨務一律定期公開，遇重大村務做到隨時公開，從不隱瞞，接受監(jiān)督。這樣一來，群眾可以隨時了解村里的工作，也感到村干部工作透明度提高了。一些條線工作也不能偷工減料，無論是檔案管理，還是農副業(yè)、工青婦、民兵、治安、調解都能圍繞中心，根據自身的特點盡心盡責做好，做出成效。
三、村級黨建工作取得實效。
按照黨的xxx三中、四中、五中全會精神，組織全村xxx員學習“三個代表”的重要思想，圍繞加強執(zhí)政能力建設重點，對照先鋒村和建設“五個好”支部的目標要求，全面開展了黨建工作。
2、做好黨員的發(fā)展工作。三年來共發(fā)展積極分子七名入黨，接收了大中專畢業(yè)生預備黨員xxxx，黨員隊伍得到了加強。
3、建立、建好了非公經濟黨支部，并委派好黨建指導員進行非公黨建的指導工作，
4、制定了黨風廉政制度。認真抓好“兩個條例”的學習，扎實有效地推進了村級班子的作風建設。
5、建立健全黨務公開制度。把組織發(fā)展情況、入黨人員名單及開展的各項活動隨時進行公示，使廣大群眾了解村黨組織的工作情況。
四、立足為民辦事，各項事業(yè)得到全面發(fā)展。
我們黨總支一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為人民群眾謀更多實惠。三年來，我們在村級資金允許的情況下，量力而行，每年都要確定一些，為民所關注的實事、好事，努力辦好。
計劃生育情況證明材料篇十五
二、計劃內一孩。
(1)沒有上環(huán)的，到社區(qū)計生辦簽定計劃生育合同書;。
三、計劃內二孩。
四、計劃外二孩。
相關知識：
(一)辦證條件。
離開戶籍所在縣(市)的行政區(qū)域，擬異地居住30日以上，年齡在18周歲至49周歲之間，從事務工、經商等活動(探親、訪友、就醫(yī)、上學、出差等除外)的公民。
(二)辦證機構。
流動人口戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計劃生育部門。
(三)辦證材料。
1、本人的居民身份證;。
2、村(居)民委員會或者所在單位出具的婚育情況證明;。
3、本人近期一寸正面免冠照片兩張;。
4、已生育子女的，應提交由施術單位或計劃生育部門出具的'避孕措施情況證明;違法生育的，還應當提交處理執(zhí)行情況證明。
計劃生育情況證明材料篇十六
鎮(zhèn)農村基層組織建設和農村基層民主建設，加快社會主義新農村建設，具有十分重要的意義。通過調研發(fā)現(xiàn)，各村(社區(qū))黨組織工作開展順利，但仍然存在一些亟待解決的突出問題，現(xiàn)將調研情況匯報如下：
一、取得成績。
一是近年來，我鎮(zhèn)各村(社區(qū))黨組織堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委工作大局，結合各村(社區(qū))實際，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地推動了我鎮(zhèn)經濟社會健康協(xié)調快速發(fā)展，真正發(fā)揮了黨聯(lián)系廣大農民群眾的橋梁和紐帶作用。實踐證明，村(社區(qū))黨組織堅強有力，黨的路線、方針、政策和各項任務就能得到有效貫徹落實，黨在農村的根基就牢固。通過這次村(社區(qū))黨組織換屆選舉，我們進一步優(yōu)化了村(社區(qū))級領導班子結構，不斷提高村(社區(qū))干部整體素質，切實增強村(社區(qū))在實踐科學發(fā)展觀的整體合力，著力夯實黨在農村的執(zhí)政基礎和xxx基礎，全面推進黨的建設新的偉大工程。
二是進一步發(fā)展黨內民主，全面落實群眾對村(社區(qū))干部工作的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，是基層民主政治建設的核心內容。近年來，我國在推進黨內民主、村民自主建設上，進行了許多有益的探索。這些有益探索不僅擴大了基層民主、拓寬了選人用人渠道，并得到了基層群眾的普遍歡迎。這次村(社區(qū))黨組織集中換屆選舉，采用“公推直選”方式進行換屆選舉，有利于從政治上尊重黨員群眾的民主權利，增強當家作主的責任感，有利于選出群眾滿意的當家人，有利于增強農民的民主法制觀念和主人翁責任感，進一步促進農村基層民主政治建設，密切黨群干群關系。
三是此次村(社區(qū))黨組織換屆選舉工作為全面落實科學發(fā)展觀，加快我鎮(zhèn)社會主義新農村建設提供組織保障。
當前我鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展進入了一個全新發(fā)展機遇，經濟社會發(fā)展形勢很好，但目標任務也很艱巨，選什么樣的人出來擔任村(社區(qū))干部是廣大黨員和群眾共同關心的問題，也事關我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的大計。因此，我們緊緊抓住村(社區(qū))黨組織換屆選舉這一契機，把選好配強村(社區(qū))極領導班子作為當前一項中心工作來抓，努力把政治素質高、發(fā)展思路寬、工作干勁足、駕馭能力強、群眾信得過的黨員充實到村(社區(qū))的領導班子中來，為加快推進我鎮(zhèn)社會主義新農村建設步伐提供堅強有力的組織保證。
二、存在問題。
1、班子成員之間不夠團結。有些村(社區(qū))黨組織成員沒有形成合力干事業(yè)，缺乏團隊、大局意識，使得黨的政策方針難以得到有效的貫徹落實。有些同志覺得，講大局，主要是高級機關的事，下面只要聽招呼、做好自己分管的工作就行了。這顯然是片面的。
2、黨組織班子成員的職責不夠明確，換屆選舉工作已經結束，有些新當選的干部對自己的職責沒有清楚的理解，干起活來互相推諉，造成了工作效率低下、群眾滿意度低等現(xiàn)象的發(fā)生。
3、管理制度不夠健全。當前一些村的管理制度規(guī)定、自治制度等雖然比較多，但在一些村未能很好的落實，只滿足于把制度寫在紙上、掛在墻上，形同虛設。特別是在財務管理上，仍然存在不按規(guī)定操作程序辦事。
4、監(jiān)督制約不夠有力。一些村對黨風廉政建設責任制的貫徹落實流于形式，黨內監(jiān)督各項制度執(zhí)行不夠有力，各個監(jiān)督主體的監(jiān)督作用沒有很好發(fā)揮;特別是村委會干部實行村民自治選舉后，非黨員的村干部占有一定比例，對這一部分村干部的監(jiān)督除了批評教育外，缺乏有效的監(jiān)督，特別是紀律約束措施，存在了監(jiān)督“空檔”;“兩公開”工作，特別是村務公開工作雖然實行多年，但普遍存在重形式輕實效的現(xiàn)象，群眾的監(jiān)督作用沒有得到很好的發(fā)揮。
5、民主法制意識淡薄。有的村干部宗族觀念和封建主義思想嚴重，民主法制意識淡薄，存在不少“法盲”干部，對自治產生了錯誤的認識，民主管理意識差。導致出現(xiàn)黨務、村務不公開，運作不透明，管理不民主等行為。
三、下一步措施和建議。
綜上所述我鎮(zhèn)面臨的實際問題，提出以下幾點措施和建議。
(一)加強對村(社區(qū))黨組織團隊意識和大局意識教育。
要“堅持講大局、講團結、講穩(wěn)定”。牢固樹立大局意識，時時處處堅持講大局，服從大局，是全面貫徹“三個代表”重要思想的一個重要課題。
大局，就是黨和國家工作的全局，是全黨全國人民的整體利益、根本利益之所在。黨員干部無論從事何種具體工作，負責的范圍大小，都屬于全黨全國這個大局的組成部分;因而，我們觀察問題、處理工作時，絕不能只埋頭于具體事務，而應該與國家建設、改革的大局聯(lián)系起來，善于站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動。
這樣，才能高屋建瓴地做好各項工作。
(二)加大制度建設力度，形成按制度辦事、用制度管人的約束機制。
1、健全農村財務管理制度。針對現(xiàn)有存在的村干部集會計、出納于一身的問題，在配齊配強村級財會人員的前提下，充分發(fā)揮民主理財小組的作用。要積極籌劃建立村集體資產管理制度，明晰產權，建立固定資產臺賬并納入村務公開，規(guī)范農村財務收支審批程序，建立農村集體財務審計監(jiān)督制度，接受群眾監(jiān)督，防止集體資產流失。
2、加強基層干部廉潔從政制度建設。要結合農村基層干部實際，針對群眾對領導干部在工作作風、民主意識、職務消費、婚喪嫁娶等到方面反映突出的問題，進一步完善農村基層干部廉潔從政行為規(guī)范。同時，要適當提高農村基層干部特別是村干部的待遇，增強廉潔自律工作的效果。
3、積極探索農村基層干部職務消費改革。應對村干部的通訊、公務接待等消費，積極探索實行定額包干或定額報銷的辦法，從源頭上遏制職務消費者的不正之風。
(三)完善監(jiān)督制約機制，切實加強對行使權利的監(jiān)督。
1、強化黨內監(jiān)督。要切實按照《黨內監(jiān)督條例》的規(guī)定，認真履行監(jiān)督職責，嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度。尤其要認真貫徹民主集中制，建立健全村級領導班子議事規(guī)劃和民主決策機制。凡涉及重大決策、重大項目安排和大額度資金使用等有關事項，必須交班子集體決策。同時，要健全完善鎮(zhèn)干部廉政談話、民主生活會、述職述廉、民主評議等制度，并向村級干部延伸，確保權力規(guī)范運行。
2、強化上級對下級的監(jiān)督。一是強化鎮(zhèn)對村黨支部和村委會的監(jiān)督。著力抓好對“一把手”的監(jiān)督，要突出監(jiān)督重點，加強對村集體資金管理使用、土地發(fā)包承包等方面的監(jiān)督。二是強化村黨支部對村委會的監(jiān)督。保證村黨支部的領導地位。
3、強化民主監(jiān)督和管理。一是進一步健全和落實村民會議和村民代表會議制度，完善村民自治章程和村規(guī)民約，加強對農村干部的監(jiān)督。二是進一步健全和落實村民民主理財制度，完善民主理財小組的職責和工作程序，切實加強對村集體財務活動的監(jiān)督。三是進一步規(guī)范村委會村務公開工作。凡涉及土地征用補償及分配、農村土地發(fā)包、村集體債權債務、村內“一事一議”的籌資籌勞、新型合作醫(yī)療、糧食直補、新農村建設以及國家其他惠農政策落實等情況，都應向村民公開。同時，要建立“兩公開”的保障機制和長效機制，確保做到真公開、常公開，不流于形式、不走過場，通過對村干部實行有效的民主監(jiān)督，防止“暗箱操作”、以權謀私，從而保證人民群眾依法直接行使民主權利。四是加強對農村集體財務的審計監(jiān)督，對農村財務進行定期審計，并將審計結果及時向村民公布，發(fā)現(xiàn)問題及時組織查處。
4、加大違紀違法案件查處力度，嚴肅黨紀國法。對利用職權以權謀私、侵占集體和群眾利益的行為，發(fā)現(xiàn)一起，就嚴肅查處一起，該給紀律處分的，就要給紀律處分;該追究刑事責任，要及時移交司法機關處理，并加大經濟處罰力度，使農村基層干部牢固樹立黨紀國法防線，從而有效遏制農村違法違紀案件的勢頭，促進農村黨風廉政建設扎實推進。
(四)加強組織領導，確保農村基層黨組織工作不走樣。
認真貫徹落實___、市委、區(qū)委的政策和方針，加強對村級基層黨組織的領導，及時研究解決農村基層黨建中的問題。鎮(zhèn)黨委書記是鎮(zhèn)黨建的第一責任人，對本地區(qū)的黨建負總責，鎮(zhèn)領導班子其他成員要按照分工，切實履行職責范圍內的黨建的各項職責，加強村級黨的組織建設。
(五)建議。
加強農村基層黨組織建設，首先要加強基層黨組織隊伍建設。因此我建議：鎮(zhèn)黨委應加大對基層黨組織的管理和業(yè)務知識培訓力度，并形成固定的學習制度，確保黨組織隊伍始終跟上時代的步伐。
計劃生育情況證明材料篇十七
按照xx文件精神的要求，全面掌握目前村級組織建設狀況，進一步加強以村黨組___村級組織建設，xx鎮(zhèn)組織人員對村委換屆選舉工作前的有關情況和問題開展了專題調研。通過走訪、座談等形式了解和掌握換屆選舉的基本情況，為確保村委換屆選舉提供第一手材料。
一、xx鎮(zhèn)村委基本概況及換屆的有利條件。
我鄉(xiāng)轄3個行政村，x個居委會，有人口xx人。村干部平均年齡xx歲，其中高中中專xx人，初中文化xx人。
從調查情況看，我鎮(zhèn)村（居）委換屆的有利條件是：
1、村民參選的積極性比較高，具有廣泛的群眾基礎；
2、農村經濟有了長足發(fā)展，一些問題在發(fā)展中得到了有效解決；
3、廣大村民的民主意識和法制觀念有了很大提高。
二、村委換屆面臨的主要問題。
結合第八次村委換屆選舉的工作實際，通過調研，我們認為開展村委換屆面臨的主要問題表現(xiàn)在以下幾點：
1、個別村遺留問題大。村級財力收入大跌，一些承諾群眾事項難于兌現(xiàn)，群眾意見比較大，村委換屆時阻力較大。
2、外出務工人員較多。從調查的情況看，由于外出人員的數量較大，給換屆工作帶來了一定的困難。
3、個別選民的民主法制觀念淡薄。選舉環(huán)節(jié)多，政策性強，對選民的民主意識、文化素質和獨立判斷能力都提出了較高要求。部分選民由于文化程度和接受能力偏低，對換屆的認識不夠，在選舉時有亂選現(xiàn)象。
4、部分村干部對換屆認識不到位，競爭意識不強。一是村干部待遇偏低。每月900元的工資還不如出去打三天工掙錢多，離職后生活又沒有保障，影響了有一技之長的青年競選村干部的積極性。二是認為村干部做工作多、得罪人多，不敢大膽工作，擔心落選，影響了干部工作的積極性。
5、家族觀念表現(xiàn)突出。傳統(tǒng)的家族觀念驅使一些人盡力拉攏自己的家族成員參與選舉，為自己拉票，影響了選舉的公正性。導致能干事、想干事的選不上，不干事、干不成事的能選上。
三、對策和建議。
1、強化責任，明確黨組織對換屆工作的領導。形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面，為換屆選舉的實施提供堅強的組織保障，換屆前要做好財務清理和審計工作，不留后遺癥。特別是要強化黨支部的農村工作中的領導地位，在村委換屆前先進行黨支部換屆，解決支部成員的后顧之憂，便于全面了解和把握換屆的問題和情況，主動工作，依法進行。也有利于支部書記、村主任“一肩挑”和干部“交叉”任職。
2、精心組織，積極為村委換屆創(chuàng)造條件。一是廣泛宣傳發(fā)動。充分利用廣播、標語、會議、走訪座談等形式，大力宣傳村委換屆的意義，讓廣大的群眾了解和掌握選舉的方法、步驟、和法律依據。調動選民的積極性和主動性，為換屆奠定基礎。二是調查摸底。從班子凝聚力、群眾基礎、工作情況等幾方面入手，對每個村進行劃類排隊，按照先易后難的原則有序推進，對班子渙散的弱村，要及時化解矛盾，提前消化問題，重點把好程序，爭取工作主動權，確保穩(wěn)步進行。
3、依法辦事，推動換屆的有序開展。嚴把幾個關口：一是把好選民登記關。確保選民的參選人數要準確無誤，不能重登、漏登，保障選民的民主權利。二是把好候選人推薦關。要通過宣傳發(fā)動，提高選民的思想意識，積極推薦個人素質高，致富能力強，帶動致富能力強的人員積極參加競選。三是把好選舉程序關。包括會場的組織，劃票地點，投票的方法，確保依法選舉，一次成功。不能引起矛盾，影響選舉效果。
4、高度重視，妥善處理落選干部的思想問題。秉著區(qū)別對待的原則，對工作年限長，成績突出的落選干部，要積極做好思想工作，給予適當補助，解決后顧之憂，維護農村大局的和諧穩(wěn)定。
5、搞好培訓，提高當選干部的素質和水平。新干部工作積極性高，但缺少實際工作經驗，需要進行必要的培訓和引導。讓他們正確對待崗位變化，克服消極情緒，增強大局意識，樹立發(fā)展觀念，積極發(fā)揮作用，快速成長進步，成為新農村建設的有用人才。
計劃生育情況證明材料篇十八
根據省、市、縣村（社區(qū)）“兩委”換屆籌備工作的統(tǒng)一部署和要求,我鎮(zhèn)提前準備，認真研判，精心謀劃，切實做到“七個到位”，即領導到位、動員到位、培訓到位、指導到位、宣傳到位、規(guī)程到位、經費到位?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
海安鎮(zhèn)下轄7個村（社區(qū)），其中村5個、社區(qū)2個，有36個村(居)民小組。我鎮(zhèn)7個村（社區(qū)）現(xiàn)任37名兩委干部，在2021年換屆中擬退出10名（其中支部書記4名），擬進入11名，已物色13人，提交縣級部門聯(lián)審13人；4個村（社區(qū)）新任黨組織書記“三個一肩挑”工作已全部完成；目前7個村已完成屆末測評及經濟離任審計并公開，7個村（社區(qū)）均預評為“綠色平穩(wěn)村（社區(qū)）”，沒有黃色風險村（社區(qū)）、紅色重點難點村（社區(qū)）。
（一）高度重視、提升認識，迅速部署籌備推進。
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視此次村（社區(qū)）兩委換屆工作，把它當作一項政治任務和民生任務，迅速部署，迅速籌備，迅速推進。7月13日成立了海安鎮(zhèn)2021年村級換屆選舉前期準備工作領導小組；8月14日召開2021年村級換屆選舉前期準備工作會議；12月14日制定換屆選舉工作方案并召開全鎮(zhèn)動員部署會及骨干培訓班，全面展開2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。同時，在換屆領導小組的指導下，多次召開工作推進會及業(yè)務培訓會，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，細化責任，確?！皟晌睋Q屆工作高質量開展。
（二）全面摸排、精準把脈，消除“兩委”換屆隱患。
我鎮(zhèn)堅持滾動式排查，全面實時掌握各村（社區(qū)）“兩委”換屆工作情況，并結合排查問題，精準開方，消除隱患。一是走訪各村（社區(qū)），召開7次黨員干部座談會，尤其是與擬退出干部談話談心，了解他們對“兩委”換屆的意見和建議，把脈開方，結合村（社區(qū)）實際情況制定“一村一策”工作方案和預案。二是調整“兩委”干部年齡結構，確定村（社區(qū)）“兩委”班子初步規(guī)劃人選。突出政治標準，堅持“能者上,平者讓,庸者下”的原則，將歷屆村（社區(qū)）“兩委”中各方面表現(xiàn)突出、群眾基礎較好的成員，本村帶頭致富能人，優(yōu)秀復員（退伍）軍人，回鄉(xiāng)大學生，外出鄉(xiāng)賢和熱心群眾事業(yè)的優(yōu)秀青年培養(yǎng)、挑選和推薦為村（社區(qū)）“兩委”成員。三是做好擬退出人員的思想工作。發(fā)揮鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)村級干部、老黨員的作用，主動與擬退出人員談心談話，引導他們正確對待選舉結果，支持配合黨組織工作，促使“三個一肩挑”順利完成。四是加大培養(yǎng)80、90后年輕村委兩后備干部力度，提高綜合素質和工作能力，為村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉儲備資源。五是組織工作專班，及時化解或緩解矛盾，對重點穩(wěn)控人員實施動態(tài)監(jiān)測，確保早發(fā)現(xiàn)早預防。
（三）統(tǒng)籌協(xié)調、全力推動，依規(guī)依紀依法有序開展換屆。
一是11月上旬對7個村（社區(qū)）現(xiàn)任班子進行屆末考核、民主評議和民主測評；鎮(zhèn)黨委主要領導、組織部門與村“社區(qū)”擬退及擬進干部談心談話23人。二是12月15日前全部完成村級班子任期內財務審計并公示。三是7個村（社區(qū)）已確定換屆時間安排，村（社區(qū)）黨組織換屆計劃于12月31日前完成，村（居）名委員會計劃于2021年1月31日前完成。截至12月17日，海安鎮(zhèn)文部村、廣安村已完成新一屆黨支部委員會委員初步候選人兩推工作。
（四）加強培訓、全面宣傳，營造良好換屆環(huán)境。
一是強化換屆業(yè)務培訓，系統(tǒng)解讀有關選舉的法律、法規(guī)以及換屆程序，提高各級干部科學指導換屆工作的能力和水平。二是利用橫幅、微信、廣播、宣傳冊等各種載體，廣泛宣傳換屆政策，讓黨員群眾家喻戶曉，截至目前共懸掛橫幅25條橫幅，發(fā)放村（社區(qū)）“兩委”換屆紀律明白卡400多份，同時做好相關問題的解釋工作，及時消除村民疑慮，使村民充分了解并積極主動配合村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。三是持續(xù)推進掃黑除惡專項斗爭和常態(tài)化疫情防控，加強監(jiān)測和堅決打擊干擾、把持基層換屆等勢力和行為；建立村級班子換屆選舉工作預警機制及時報告和掌握換屆籌備工作最新動態(tài)，為換屆選舉健康、平穩(wěn)、有序開展營造良好環(huán)境。
1.繼任人選物色難。個別村（社區(qū)）后備干部和年輕黨員少，繼任人選物色困難。如水井社區(qū)“兩委”干部擬退出3名，后備干部9名（黨員3名，2名為女性），無法滿足新任人選需求，目前物色新進人選2名，缺額1名。麻城村“兩委”干部擬退2名，辭職1名，名額空缺6名，后備干部1名，年輕黨員回村里工作的意愿不強，造成人選物色難，目前麻城村物色新進人員5名，空缺一名。
2.信訪維穩(wěn)存在隱患。麻城村因征地遺留問題，涉地群眾多次越級進京上訪，征地矛盾比較突出，信訪維穩(wěn)壓力較大。
計劃生育情況證明材料篇十九
雷州市企水鎮(zhèn)位于雷州半島西南部，是雷州市一個偏避沿海鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鎮(zhèn)址企水港為省二類漁港，距離雷州城區(qū)約50公里。全鎮(zhèn)下轄21個村（社區(qū)）委會、47條自然村，全鎮(zhèn)海岸線長37公里，總面積106平方公里，總人口萬人；鎮(zhèn)黨委下屬黨（總）支部43個（其中“兩新”組織5個），正式黨員1561名、預備黨員28名。根據省委、湛江市委和雷州市委的總體安排和工作部署，今年我鎮(zhèn)鎮(zhèn)級領導班子將集中進行換屆。為保證我鎮(zhèn)鎮(zhèn)級班子換屆工作順利開展，我鎮(zhèn)及時傳達，認真學習，科學謀劃，周密部署，精心組織，強化監(jiān)督，全面落實各項換屆紀律要求，全鎮(zhèn)換屆工作操作規(guī)范、步驟有序、推進平穩(wěn)。
一、我鎮(zhèn)換屆工作進展情況。我鎮(zhèn)換屆工作自4月初正式啟動以來，經過近4個月的緊張有序工作，各個環(huán)節(jié)進展順利，各項工作推進有序。
一是鎮(zhèn)黨委換屆圓滿完成。7月12-13日，中國xxx企水鎮(zhèn)第十四次代表大會如期勝利召開，大會取得圓滿成功，依法選舉產生了xxx企水鎮(zhèn)第十四屆委員會委員11名，紀律檢查委員會委員7名和出席雷州市第十三次黨代會代表14名，鎮(zhèn)新一屆“兩委”委員和出席雷州市黨代會的黨代表均一次性選舉成功，全部高票當選，組織意圖得到充分體現(xiàn)，沒有發(fā)現(xiàn)違反換屆選舉工作紀律現(xiàn)象和行為。二是鎮(zhèn)人大代表選舉穩(wěn)步推進。根據市xxx會的有關文件精神，企水鎮(zhèn)第十七屆xxx代表68名，市、鎮(zhèn)人大代表法定選舉日為9月26日。現(xiàn)已成立企水鎮(zhèn)選舉委員會，其他前期工作的調查摸底、選區(qū)劃分等也正在穩(wěn)步推進，并將根據雷州市擬最近即將召開的專題會議部署狠抓工作落實。
二、強化換屆風氣監(jiān)督，堅持突出“五大主體責任”落實，保證換屆風清氣正。
（一）突出鎮(zhèn)黨委主體責任。我鎮(zhèn)把換屆風氣監(jiān)督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容,強調做到責任到位、細化到崗、落實到人。鎮(zhèn)委堅持把換屆風氣監(jiān)督工作與換屆工作同時進行。一是成立機構。成立了由鎮(zhèn)委書記李振云同志為組長的鎮(zhèn)換屆工作領導小組，各村、各機關單位也相應成立換屆工作機構；二是制定方案，研究出臺了《關于做好中國xxx雷州市企水鎮(zhèn)第十四次代表大會選舉工作的通知》、《企水鎮(zhèn)加強換屆風氣監(jiān)督工作方案》等文件；三是召開會議，5月19日，我鎮(zhèn)黨委召開鎮(zhèn)級換屆工作部署會議，及時傳達了市換屆工作會議精神，鎮(zhèn)委書記李振云在會上作了部署強調講話。之后，鎮(zhèn)委書記還在不同時期不同會議上反復強調了換屆工作的有關任務和工作紀律；四是抓好學習，鎮(zhèn)黨委會議帶頭學習換屆紀律，認真組織學習中紀委、中組部和省委關于換屆風氣監(jiān)督各項要求。五是研究決定。對換屆工作的全部過程的每一環(huán)節(jié)，都置于鎮(zhèn)黨委的集體領導下進行工作開展，特別是換屆工作實施方案、代表人員分配、代表候選人確定、“三類人員”上報、黨代會報告稿等，都是經過鎮(zhèn)黨委會議集體討論組織實施；六是宣傳發(fā)動，通過采取多種宣傳形式進行宣傳，廣泛深入地宣傳換屆工作政策法規(guī)和紀律，共制作了換屆紀律宣傳欄23個、懸掛宣傳橫額26幅、張貼標語139條、發(fā)送警誡提示短信53次共計5312條。多頻率宣傳“九嚴禁、九一律”等換屆紀律，使換屆紀律教育“不漏村委、不漏單位、不漏人員”。
（二）突出鎮(zhèn)委書記領導責任。我鎮(zhèn)鎮(zhèn)委書記主動擔負起換屆風氣監(jiān)督第一責任人責任，認真做到：經常要求鎮(zhèn)換屆工作領導小組成員和各支部書記要清醒自覺樹立責任意識,認真履行工作監(jiān)督責任和監(jiān)督責任；定期聽取換屆風氣監(jiān)督工作的匯報,及時研究解決工作中遇到的困難和問題，親自研究部署推進換屆風氣監(jiān)督工作。在村黨支部舉行黨代表選舉時，鎮(zhèn)委書記不但親自參加了鎮(zhèn)政府機關黨支部黨員大會，還選擇一個黨員人數較多、情況較為復雜的臧家村率先在全鎮(zhèn)進行代表選舉，并全程指導，為全鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作開好局、起好步。
（三）突出紀委監(jiān)督責任。為保證換屆工作弘揚正氣清風，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)紀委為主體的換屆風氣督查組，認真擔負起對換屆風氣監(jiān)督工作的監(jiān)督責任，立足執(zhí)紀職能，對外設立舉報電話（），對換屆工作進行全程督查，使換屆工作切實做到把紀律和規(guī)矩挺在前面，加大對違反換屆紀律問題的查處和問責，確保換屆平穩(wěn)有序進行。
（四）突出組織辦直接責任。鎮(zhèn)組織辦及早謀劃、精心組織、積極作為。組織辦樹立換屆風氣監(jiān)督做到“要求更嚴、標準更高、效果更好”的工作理念，負責組織工作領導與參與換屆干部進行嚴守換屆紀律集體談話，與20多名相關干部簽訂了《嚴守換屆紀律承諾書》，全鎮(zhèn)參與換屆工作干部時刻把換屆紀律記在心頭。并注意及時跟蹤了解和掌握分析情況，研究解決新情況新問題，督促監(jiān)督措施落到實處。
（五）突出各部門共管責任。鎮(zhèn)人大、政府以及有關部門，自覺落實責任，認真履行職責，自覺對照“一書一片一須知”，反復進行換屆紀律學習教育，吸取教訓，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行“九個嚴禁、九個一律”。
三、樹立科學選人用人導向，嚴格執(zhí)行“四個四”，保證換屆風清氣正。
（一）嚴格堅持“四個凡提”。認真按照上級黨委關于換屆工作干部考察、人選配備的政策和要求，嚴格按照組織程序辦事。對提名人選，我鎮(zhèn)堅持做到“四個凡提”：對鎮(zhèn)換屆考察對象全面做到干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監(jiān)察機關有關黨風廉政情況的意見“凡提必聽”，反映有關問題的信訪舉報“凡提必查”，對問題沒有查清、疑點沒有消除的不得作為提名人選。按照市委組織部的業(yè)務指導，我鎮(zhèn)積極配合市委組織部，已完成了現(xiàn)職鎮(zhèn)級領導干部和擬提拔進入鎮(zhèn)領導班子（含差額）的干部檔案的審核工作，并按要求要求干部填寫上報了干部個人有關事項報告表，同時征求鎮(zhèn)紀委、衛(wèi)計、綜治等部門的意見。完成了17名市黨代表候選人和163名鎮(zhèn)級黨代表候選人的資格審核工作，堅決防止“帶病提名”、“帶病提拔”。
（二）嚴格做到“四必談”，深入談心談話。我鎮(zhèn)鎮(zhèn)委書記堅持做到“四必談”：一是與鎮(zhèn)領導班子成員談。明確要求大家?guī)ь^遵守換屆紀律，并認真指導好駐點村委會、機關切實抓好換屆相關工作，保證換屆風清氣正。二是與各村委會、單位負責人談。多次與各村委會、鎮(zhèn)屬單位黨支部書記及單位負責人進行談心談話，要求認真學習領會換屆紀律，把紀律和規(guī)矩挺在前面，責任落實人。三是與鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)組織辦領導班子成員談。提醒這些特殊部門領導及工作人員要認真履職，嚴格盡責。四是與考察組成員談。要求考察組成員不要偏聽偏記，要多層次、多方面了解和掌握候選人情況。
（三）做到“四必看”，加強紀律教育。我鎮(zhèn)把學習觀看“一片一書一須知”作為一項硬性政治任務,認真落實“四必看”要求，督促深刻學習，理解執(zhí)行好換屆工作紀律。組織全鎮(zhèn)干部、機關單位負責人、各村（社區(qū)）黨（總）支部書記、村（居）委會主任以及黨代表在鎮(zhèn)2樓會議室集中觀看《鏡鑒—衡陽、南充違反換屆紀律案件警示錄》警示教育片，并集中學習《嚴肅換屆紀律文件選編》和《廣東省2016年市縣換屆工作紀律須知》。
（四）做到“四必訓”，加強學習培訓。我鎮(zhèn)認真落實“四必訓”要求，組織相關人員切實學習領會中央精神、政策規(guī)定和紀律要求，確保做到100%知曉。已組織鎮(zhèn)組織委員、人大副主席、組織干事，鎮(zhèn)換屆風氣督查組成員、指導組成員、考察組成員、組工干部參加市培訓班。在鎮(zhèn)黨代會換屆選舉前，組織全鎮(zhèn)黨代表進行了專題培訓。
四、信訪舉報專項查核的情況。
自我鎮(zhèn)換屆工作啟動以來，我鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀委沒有接到換屆選舉的信訪舉報。
五、強化關口審查，力爭避免差錯風險，保證推薦產生有關人選依法合規(guī)。
（一）市、鎮(zhèn)黨代表推薦和選舉產生情況。我鎮(zhèn)認真按照上級組織部門關于市、鎮(zhèn)黨代表結構要求和人員身份條件要求，嚴格把好條件、結構、比例、審查、批復等“五關”，嚴格推選好市、鎮(zhèn)黨代表，對黨代表候選人初步人選征求鎮(zhèn)紀委、綜治、衛(wèi)計等部門意見，并在一定范圍內進行公示，廣泛聽取干部意見，確保選準代表，選好代表。全鎮(zhèn)43個黨（總）支部共醞釀推薦提名的市黨代會代表候選人17名、鎮(zhèn)黨代會代表候選人163名，經鎮(zhèn)組織辦嚴格把關，紀委、綜治、計生等部門認真會審合格，鎮(zhèn)黨委討論確定的市黨代會代表候選人17名，鎮(zhèn)黨代會代表候選人163名，經各支部選舉的鎮(zhèn)黨代表117名，經xxx企水鎮(zhèn)第十四次代表大會選舉產生了市黨代會代表14名。在推選過程中，117名鎮(zhèn)黨代表中，鎮(zhèn)部門領導干部及村級黨組織代表49名，占42%；各類專業(yè)技術人員33名，占28%；工人、農民及各條戰(zhàn)線代表35名，占29%;婦女代表16名，占13%。14名市黨代表，從鎮(zhèn)級黨代表擇優(yōu)選舉，市、鎮(zhèn)及其他領導、村級黨組織主要負責人黨代表7名，占黨代表總數的50%（上級要求鎮(zhèn)及其他領導、村級組織主要負責人黨代表不超過50%）；婦女黨代表3名，占黨代表總數的；45歲以下7名，占黨代表總數50%。這次選出的代表，絕大多數是各村委會及機關單位能聯(lián)系群眾，有威信、有貢獻、有議政能力的黨員，結構合理，身份條件符合要求。
（二）鎮(zhèn)“三類人員”選拔情況。我鎮(zhèn)共選拔“三類人員”進鎮(zhèn)級領導班子1人，經7月13日鎮(zhèn)黨代會選舉擔任鎮(zhèn)黨委委員。我們堅持“兩個嚴格”認真選拔“三類人員”。一是嚴格摸底。我鎮(zhèn)嚴格按照上級黨委的文件精神，堅持以鎮(zhèn)和市派駐鎮(zhèn)事業(yè)單位的主管部門為單位，公布“三類人員”選拔條件、程序、時間，積極配合市委組織部開展“地毯式”的調查摸底、審核把關、競爭選拔、正式選舉等環(huán)節(jié)。在先后進行的兩輪的摸底工作，第一輪是對鎮(zhèn)直屬事業(yè)、市直派駐鎮(zhèn)的事業(yè)單位和村（社區(qū)）黨組織書記進行摸底，第二輪在第一輪摸底的基礎上增加了對事業(yè)單位常務副職和農村小學校長的摸底。我鎮(zhèn)符合條件“三類人員”共有7人，由鎮(zhèn)和有關系統(tǒng)分別上報，其中鎮(zhèn)屬部門符合條件的1人，由我鎮(zhèn)黨委上報。
六、下一步工作打算。
按照雷州市換屆工作總體安排，我鎮(zhèn)第十七屆xxx將于10月中旬召開，市、鎮(zhèn)人大代表選舉日同時于9月26日進行。為此，我們將繼續(xù)抓好換屆風氣監(jiān)督，突出黨委的主體責任，鎮(zhèn)委書記的領導責任，壓實人大、紀委、組織等部門的直接責任，層層傳遞壓力，強化政治紀律，級級狠抓落實，形成齊抓共管強大合力，以鐵的手腕始終保持對換屆中不正之風的高壓態(tài)勢，營造風清氣正的換屆環(huán)境和政治生態(tài)。
計劃生育情況證明材料篇二十
茲有我鎮(zhèn)（福建省龍巖市永定縣湖雷鎮(zhèn)）鳥子洋四巷13號居民，張武仁，朱蘭英之女在漳州科技職業(yè)學院就讀。據核實該生家庭有6口人，其中該生的爺爺奶奶年事已高，無法長時間參加社會動完全自食其力，雖偶爾略做零活補貼家用，但該生的主要家庭經濟收入目前全靠該生的父母支持，父母兩人平均每人月工資2000元左右。另外，該生母親身體欠佳，腰部疼痛，需每月堅持服藥療養(yǎng)。該生哥哥目前長年在外打工，收入僅能自給自足，目前暫時無法向家中補給。該生家庭去年發(fā)生兩起大事，家中火災和父親工傷，這兩件大事花了該家庭的生活積蓄，該生父親前期有很長一段時間（2013年10月-2014年6月）在家中療養(yǎng)，并無收入來源，對此，我鄉(xiāng)政府多次有向其家中適當補助，但也是杯水車薪。不過幸運的是，該生父親目前與7月份已經能夠恢復勞動，正常工作。期待貴校能給予資助。
審核：該生姓名：
該生父親姓名：
該生母親姓名：
家庭經濟困難情況證明本人是湖北省安陸（市）縣趙鵬（村民委員會或居民委員會）人，2010年考入湖北生態(tài)職業(yè)技術學院，（家庭經濟困難原因），擬申請助學金資助項目。以上學生家庭情況屬實，特......
家庭經濟困難證明國家開發(fā)銀行廣東省分行并北京理工大學珠海學院：是省市（縣）（村民委員會或居民委員會）人，年考入北京理工大學珠海學院，其家庭因（以下填寫申請人家庭經濟困難原因）無......
家庭經濟困難證明國家開發(fā)銀行廣東省分行并惠州學院：＿＿＿＿是＿＿＿?。撸撸呤校h）＿＿＿＿（村民委員會或居民委員會）人，＿＿＿年考入惠州學院，其家庭因（以下填寫申請人家庭經濟困難原因）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿無力支持其完成學業(yè)，擬申請......
家庭經濟困難證明篇1：家庭經濟困難證明書寫格式家庭經濟困難證明書寫格式（請參照此樣本用碳素墨水筆書寫）茲有我鎮(zhèn)（縣）xxxxxx（具體地址）村民（居民）xxx,xxx之子（女）xxx被xxxxxxxx大學錄......
附件：家庭經濟困難證明（范例）xxx教育局：茲有我村(居)（申請人姓名），身份證號碼：，現(xiàn)從事工作（就業(yè)情況），兒子（或女兒）（姓名）現(xiàn)就讀于幼兒園（全稱），家庭成員有人，工作、就業(yè)情況如何？家庭......
計劃生育情況證明材料篇一
全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆視頻會議、市縣換屆暨干部監(jiān)督工作會議和領導班子換屆工作座談會召開以來，我們不斷加大研究探索力度、工作推進力度、氛圍營造力度，堅決把換屆工作各項目標任務落到實處。截至目前，已開展動員部署、宣傳教育、調查研究等工作，召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會議，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆考察，正著手進行領導班子調整配備。主要做法是：
1、著力營造環(huán)境，嚴明紀律正風氣。
為貫徹落實省委提出的“四個100%”要求，我們在前期廣泛組織學習宣傳教育的基礎上，采取“三個四”措施著力營造風清氣正的換屆環(huán)境。
一是實行“四個承諾”。全市1200多名副科級領導干部、80多名組工干部、21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、42名換屆考察組成員等四類人員分別簽署嚴肅換屆紀律承諾書，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的承諾書全部在《xx日報》專版刊登，考察組組長代表考察組在換屆考察測評大會上作公開承諾，以廣泛承諾自覺抵制不正之風，堅決落實換屆紀律要求。
二是開展四項調查。采取發(fā)放換屆紀律知曉率調查問卷、個別座談了解換屆風氣、民主測評領導班子成員是否存在拉票賄選等違反換屆紀律行為、書面舉報違反換屆紀律干部等四種方式開展換屆紀律情況調查，掌握動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性問題。
2、著力探索創(chuàng)新，深入考察掌實情。
堅持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆考察作為換屆的基礎工作，在操作辦法上積極探索，在關鍵環(huán)節(jié)上大膽創(chuàng)新。6月中旬，從市委組織部、市紀委、市人社局、市委老干局等部門抽調精干力量組成7個考察組，對全市21個鎮(zhèn)(街道、園、場)領導班子進行了集中換屆考察。具體做到“五個注重”：
一是注重嚴格程序?？疾烨?，開展考察組專題培訓，提前兩天發(fā)出書面考察預告，公布舉報電話和考察組成員名單;考察中，嚴格按照述職述廉、民主測評、征求意見、民主推薦后備干部、嚴肅換屆紀律問卷調查、個別座談、實地考察、查閱資料、專項調查、綜合分析等10項程序展開;考察后，及時召開考察組碰頭會議，對班子和個人形成初步評價意見。
二是注重擴大民主。在參會范圍上，除上級規(guī)定人員以外，延伸到市級及以上“兩代表一委員”，部分鎮(zhèn)級人大代表及規(guī)模以上企業(yè)負責人，確保各類人員都有代表;在投票形式上，采取單人單桌、獨立填寫、分輪投票方式，確保每個參會人員都能真實表達意愿;在測評項目上，增加任職征求意見和廉政建設評價，多角度了解干部表現(xiàn);在座談人員上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于40人，廣泛聽取各層面人員意見。
三是注重思想引導。在前期市委書記約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基礎上，結合換屆考察，市委組織部領導與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員逐一談心談話，既談工作情況，也談思想動態(tài);既談個人訴求，也談意見建議。因座談中充分尊重干部本人話語權，不硬性規(guī)定談話時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感覺機會難得，紛紛暢所欲言，談話熱情高漲，有的同志談話時間達2小時以上。通過談心談話，部分同志認為“組織上能讓我充分表達意愿，即使不提拔也毫無怨言”，有效理順了思想情緒，激發(fā)了工作熱情。
四是注重實績分析。堅持“實績論英雄”，引入體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年以來經濟社會發(fā)展情況及綜合考核結果，對主要經濟指標進行統(tǒng)計、核實，對“一票否決”事項征求相關部門意見，既看增量也看增幅，既看位次也看基礎，既看顯績也看潛績，通過縱橫向對比、全方位分析，全面深入了解領導班子和領導干部工作實績。
五是注重綜合評價?？疾旖Y束后，各考察組堅持原則，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情況為依據，客觀公正地對領導班子及成員形成綜合評價意見，按優(yōu)秀、較好、一般、較差劃分等次。在考察匯報會上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了鎮(zhèn)級領導班子配備和運行情況，與平時了解基本一致，考察真實度、可信度較高，為換屆調整提供了準確、有效參考依據。
3、著力選優(yōu)配強，確定原則明方向。
受直管市體制所限，以及近幾年撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革等因素影響，我市干部積壓比較嚴重，班子結構偏向老化，活力有所不足。為調動各方面積極性，我們在充分考察、分析結構、專題匯報基礎上，由市委常委會集體研究通過了樹立正確用人導向、合理配備領導職數、選優(yōu)配強黨政正職、優(yōu)化領導班子結構、加大年輕干部使用力度、重視從基層一線選拔干部、妥善安排基層領導干部、解決干部職級待遇、加大干部交流輪崗力度、加強干部掛職鍛煉等10項換屆調整原則，嚴格按原則調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。如依照樹立正確用人導向原則，對綜合評價優(yōu)秀的干部大膽提拔，對綜合評價較差的干部直接免職。依照選優(yōu)配強黨政正職原則，著重培養(yǎng)以40歲左右干部為主體的黨委書記隊伍，全市配備30歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職不少于3名。
依照優(yōu)化領導班子結構原則，在任職年齡上不搞“一刀切”，實行“老中青”相結合，保留一批45歲以上、經驗豐富、能力突出的干部，形成以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，充分調動各年齡段優(yōu)秀干部積極性。依照加大年輕干部使用力度原則，充分運用“年輕干部成長工程”培訓成果，計劃從“年輕干部成長工程”強化訓練班中選拔50%的學員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線領導崗位甚至主職崗位培養(yǎng)鍛煉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子補充配備30歲以下干部原則上從強化訓練班學員中選拔。
依照重視從基層一線選拔干部原則，每個鎮(zhèn)內部提拔1名優(yōu)秀干部進入領導班子。依照妥善安排基層領導干部原則，結合個人意愿和工作需要，采取市直單位“填空缺”，市直領導班子“加凳子”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、教育等單位“留位子”等辦法，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排2-3名任職時間較長、年齡偏大的同志到市直或鎮(zhèn)直單位工作。依照加強干部掛職鍛煉原則，推進市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部掛職。
計劃生育情況證明材料篇二
我縣共有9鄉(xiāng)鎮(zhèn)、88個行政村，全縣農業(yè)人口91811人，上屆選民66962人(其中外出選民15896人)。88個村共有農民黨員2607名，其中外出黨員419名。我縣對村級組織換屆選舉工作十分重視，擺上重要議事日程，特別是省、市村級組織換屆選舉工作視頻會議召開后，縣委組織部及時向縣委常委會作了專題匯報，提出了具體貫徹意見，并會同有關部門扎實做好換屆選舉前的各項準備工作，現(xiàn)匯報如下：
一、工作進展情況。
1、成立工作機構?？h委分別成立了全縣村級組織換屆選舉工作領導小組和村委會選舉指導組，切實加強領導和指導，明確了黨委組織部門牽頭抓總，并重點抓好村級黨支部換屆選舉工作;民政部門重點抓好村民委員會換屆選舉工作;共青團、婦聯(lián)、人武部、綜治、公安、司法、計生等單位要抓好各自的村級配套組織的換屆選舉和人員調整充實工作。同時，制定下發(fā)了《關于做好2009年村級組織換屆選舉工作的通知》、《**縣2009年村黨支部“兩推一選”工作方案》、《關于2009年**縣村(居)委會換屆選舉工作實施方案的通知》、《**縣2009年村黨支部換屆選舉工作流程》、等文件和材料。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))也成立了相關的工作機構，并制定了工作方案，對村級組織換屆選舉工作進行了全面布置。
等村情復雜、宗族派性較重的實際，鄉(xiāng)三套班子主要領導提前介入，積極化解矛盾，消除負面影響，廣泛宣傳村級換屆選舉的重要意義、目標要求以及相關法律法規(guī)，引導廣大村民自覺地把組織放心、群眾滿意的干部選進村兩委班子;瀚仙鎮(zhèn)黨委在調研中發(fā)現(xiàn)坪地村因大部分村民已分散居住在**，屆時可能影響參選率的情況，采取“一村一策”的辦法，制定有針對性的選舉工作方案。經排查摸底，全縣88個行政村中，預計村書記不能連選連任的村有18個,預計村主任不能連選連任的村有17個,預計選舉難以一次性成功的村有15個,村情較差的村有13個。
3、抓好班子考核。督促各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))做好村兩委班子的全面考核，此項工作目前進展順利。如胡坊鎮(zhèn)黨委堅持走群眾路線，采取發(fā)放調查表和走訪群眾相結合，發(fā)放《胡坊鎮(zhèn)村級組織民主測評表》306份，走訪群眾277人次，對全鎮(zhèn)73名村兩委干部的德、能、勤、績、廉等進行全面了解;**鄉(xiāng)黨委通過入村召開座談會、個別談話、走訪等形式，對現(xiàn)任村兩委班子進行考察考核，全面了解兩委班子的運作情況、工作實績和村干部的德才表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)，及時了解干部群眾思想動態(tài)，廣泛聽取黨員群眾對新一屆班子配備情況的意見、建議。據統(tǒng)計，全縣已完成村級班子考核的村有78個，占總村數的。
成審計的村有65個，占88個的，其余村的審計工作正在有條不紊地進行，6月下旬前可完成。
5、做好宣傳發(fā)動。充分利用板報、標語、電視等媒體以及召開黨員、村民代表會議等形式，廣泛宣傳與換屆選舉有關的法律法規(guī)和方針政策，進一步增強黨員群眾的民主法制觀念，讓廣大黨員群眾充分了解村級組織換屆選舉的政策和要求，掌握投票選舉的程序和辦法。
6、抓好骨干培訓。6月1日，縣委召開了全縣村級組織工作暨骨干培訓會議，對縣村級組織換屆選舉工作領導小組成員、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委分管副書記和組織委員以及民政辦主任等進行了業(yè)務培訓，幫助他們吃透上級文件精神，熟練掌握政策法規(guī)，依法有序地指導村級換屆工作。連日來，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))也通過以會代訓的形式組織了對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部和村黨支部書記培訓，受訓人數達500多人(次)。
7、強化工作督查。一是建立匯報制度。制定下發(fā)《**縣村級組織換屆選舉工作進度情況表》，要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))每周上報一次工作進展情況，如在工作中遇到重大問題，必須及時向縣委請示報告。二是建立督查制度。為了確保村級組織換屆選舉工作的有序進行，縣委組織部會同民政、紀檢監(jiān)察等部門，經常深入村情復雜、管理薄弱的“難點村”和“重點村”督促檢查，及時掌握工作動態(tài)，目前，己抽取51%的“難點村”、“重點村”進行檢查。5月22日，結合召開全縣農村基層組織建設現(xiàn)場會，要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))重點匯報村級換屆選舉工作進展情況。三是建立責任追究制度。在運作過程中，進一步明確了縣換屆選舉工作領導小組成員單位對村級組織換屆選舉工作負有領導和指導責任、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政領導負主要責任和掛村領導負直接責任的職責。
二、存在的問題。
我縣在村級組織換屆選舉工作上進展雖然順利，但在督查調研中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，一是今年村級組織換屆，時值農村煙葉烘烤、收購農忙季節(jié)，部分群眾參與換屆選舉工作的積極性可能不高。有的仍然存在“選誰都一樣”的錯誤思想，工作上不支持，行動上不配合。同時，也存在經濟狀況較好的村競爭較為激烈，經濟較薄弱的村則村主干“無人當”的現(xiàn)象。
二是有的村存在林業(yè)糾紛或村組之間利益分配不均等歷史遺留問題至今仍未得到妥善解決，將會影響換屆選舉工作的正常進行。一些村存在家族保護主義或宗族宗派意識等。三是部分村兩委干部后繼乏人。近年來，我縣農村年富力強、頭腦靈活、文化素質較高的青壯年大都在外務工經商或出國，選人難、選“能人”更難的問題在我縣比較突出。如，**鄉(xiāng)余坊、下汴、大坪三個村，每個村幾乎有三分之二甚至更多的人外出，在家居住的多為老人，給這些村的干部配備帶來了一定的難度。四是個別村參選人員存在打招呼、拉選票現(xiàn)象。
三、下一步工作打算。
針對存在的問題，下一步我們將重點抓好以下幾項工作：
一是加強領導，夯實換屆選舉工作基礎。實行縣級領導包片聯(lián)鄉(xiāng)、縣直部門駐村工作隊和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部包村聯(lián)組制度，形成縣委統(tǒng)一領導，組織、民政部門具體負責，相關部門協(xié)調配合，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))具體實施的工作機制，確保每個村都有專人負責，及時解決工作中的新情況、新問題，確保換屆選舉工作的順利開展。
二是排查摸底，確保換屆選舉順利進行。抽調專門力量，繼續(xù)深入村組，全面把握村干部的思想動態(tài)，摸清影響村級組織換屆選舉不穩(wěn)定因素，對摸排出的換屆選舉“問題村”、“難點村”認真分析，制定相應對策措施，牢牢把握住村級換屆選舉主動權，確保換屆選舉順利進行。
三是宣傳發(fā)動，營造風清氣正輿論氛圍。充分利用有關會議、廣播、電視、宣傳欄、張貼標語及懸掛橫幅等形式，大力宣傳《黨章》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《農村基層組織工作條例》、《村民委會員組織》等有關法律法規(guī)，以及村級換屆選舉的意義、程序、方法和步驟，使換屆工作做到家喻戶曉、人人皆知，為換屆選舉順利實施打好群眾基礎。
四是嚴格程序，推進換屆選舉有序進行。督促各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))嚴格按照《通知》確定的方法、步驟和程序，規(guī)范操作，一步緊跟一步，一環(huán)緊扣一環(huán)，在進行村黨支部班子選舉和村民選舉委員會、選民登記、確定候選人、組織選舉等程序中，充分尊重黨員和群眾的意愿，做到依法按程序辦事。
五是優(yōu)化結構，選準配強村級“兩委”班子。嚴格任職條件，加強工作指導，集中精力做好村“兩委”及其他配套組織的換屆選舉工作，切實把那些遵紀守法、辦事公道、熱心為村民服務、“雙帶”能力強，在黨員和村民中有較高**的能人選進村“兩委”領導班子，進一步優(yōu)化村“兩委”班子結構。
六是上下聯(lián)動力，著力抓好穩(wěn)定工作。對摸排出的換屆選舉“問題村”、“難點村”，組織縣、鄉(xiāng)干部提前介入，進村入戶做好矛盾糾紛排查調處和村民思想工作，通過法制宣傳教育、做細致思想工作，引導黨員群眾依法參加投票選舉，杜絕賄選等不法行為。同時，繼續(xù)落實村級組織換屆選舉重大事件、重要信息及時報告制度，全面掌握選舉動態(tài)。
四、幾點建議。
1、建議上級盡快出臺從優(yōu)秀村主干中考錄鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關公務員、招聘為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位人員的具體辦法，調動村主干的工作積極性。
2、我縣是山區(qū)農業(yè)貧困縣，部分困難鄉(xiāng)村發(fā)展乏力，特別是相當一部分村還很貧窮、落后。建議市里多派選聘生到我縣農村任職，并加大對我縣新農村建設資金的投入。
計劃生育情況證明材料篇三
明年是村級組織換屆選舉年，我鎮(zhèn)將把村“兩委”換屆選舉作為進一步加強和改進農村基層組織建設，提高村級班子整體素質，健全和完善村黨組織領導和村民自制制度，全面推進社會主義新農村建設，構建農村和諧社會的重要契機，高度重視此次換屆選舉工作。近日，鎮(zhèn)黨委組織工作人員提前深入農村基層一線，通過召開座談會、個別訪談等形式，廣泛征求基層干部和黨員、群眾對本次村“兩委”換屆選舉工作的意見和建議，特別是對明年我鎮(zhèn)換屆選舉工作中面臨的新情況、新問題進行了深入調研?，F(xiàn)將調研情況整理報告如下：
一、村“兩委”工作現(xiàn)狀。
**鎮(zhèn)位于彌勒縣南部，地處珠江水系南盤江支流甸溪河沿岸，北距省會昆明175公里、縣城37公里，南距州府蒙自89公里，國土面積204平方公里，轄10個村民委員會，1個居民委會員，106個村民小組，xx年末總人口56844人，是一個典型的多民族雜居的人多地少農業(yè)大鎮(zhèn)。第三屆村“兩委”干部成員共36人，分別是：總支書記10人，主任8人（其中“一肩挑”的3人，婦女3人），總支副書記3人，副主任11人，大學生村官主任助理2人（分別在**和花園村委會）。年齡結構為:35歲以下的4人，35歲--40歲的6人，40歲--50歲的16人，50歲以上的10人。文化程度為大專以上的3人，高中（中專）以上的13人，初中以上的20人。xx年5月，村級組織換屆以來，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“農村發(fā)展、農業(yè)增效、農民增收”的目標，扎實推進社會主義新農村建設?？傮w來說，我鎮(zhèn)10個村組織和1個居委會各項工作運行良好，村“兩委”班子成員能自覺服從各級黨委、政府的安排和部署，干部隊伍情緒整體穩(wěn)定，村民代表能夠正常行使職責，制度運行情況良好。但也有少數村干部明年將換屆選舉，工作有所懈怠，積極性、主動性不高，責任意識不強，個別村委委會領導班子軟弱渙散，思想觀念、領導方式和工作方法陳舊。
二、村“兩委”換屆選舉工作加強領導的問題。
在村“兩委”換屆選舉工作中，我鎮(zhèn)參選村民的法律意識較強,經深入農村基層調研，在加強組織領導中，應建立機構，明確責任，成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記任副組長,各部門工作人員為成員的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，特別是要明確各村黨總支書記直接責任人的工作職責，形成黨委領導親自抓，聯(lián)系領導具體抓，工作人員層層抓的工作機制，使整個換屆工作做到領導到位，組織到位，制度到位，確保整個換屆選舉工作的順利進行。同時建議縣委把有工作經驗、掌握換屆選舉法、熟悉工作程序、作風嚴謹、工作扎實的領導干部，特別是**籍領導或在**任職年限較長，熟悉**情況的領導抽調到我鎮(zhèn)的選舉工作領導小組中，及時研究布置，負責指導協(xié)調整個換屆選舉工作。
三、村“兩委”換屆選舉工作中程序設計問題。
結合**歷次換屆選舉的實踐，在此次村“兩委”換屆選舉工作中，除參照《換屆選舉工作手冊》之外，要制定符合**選舉工作具體的計劃和實施方案。經多方調研，鎮(zhèn)黨委班子成員和多數村干部提出在明年的換屆選舉程序上建議作出兩個方面的創(chuàng)新：一是先進行黨總支的換屆，再進行村委會的換屆，即先選出村黨總支書記，再進行村委會主任的選舉；二是推行“一票制”的村委會換屆選舉新模式，即村委會選舉不提名候選人，一次性選舉村委會成員。這兩個選舉程度上的創(chuàng)新，簡化了選舉程序，提高了選舉效率，降低了選舉成本和“賄選”對選舉過程的干擾，最重要的是充分發(fā)揮了鎮(zhèn)黨委在選舉工作中的領導地位和核心作用。同時要結合我鎮(zhèn)歷年來選舉過程中出現(xiàn)的復雜易變問題，制定選舉突出發(fā)性事件防治預案。
四、總支書記與村委會主任“一肩挑“的問題。
村級“兩委”班子換屆選舉提倡“兩委”成員交叉任職，把作風正、辦事公道、能自覺帶領群眾致富的村級黨總支書記和村委會主任交叉任職“一肩挑”，從體制上實現(xiàn)了加強黨的領導與完善村民自治的有機結合，強化了領導效能,從制度上促進了村級“兩委”班子的協(xié)調運轉，提高了服務效能,從操作上降低了村級組織的運作成本，體現(xiàn)了精簡效能。但“一肩挑”在**歷次換屆選舉實踐中的潛在問題也是不容忽視，“兩委”班子一把手實行“一肩挑”，“黨xxx力集于一身”,易滋生權力過重，唯我獨是，一切由我說了準、由我說了算，易損害班子整體功能，不利于長遠發(fā)展及服務鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作。**鎮(zhèn)是一個擁有56000多人口的經濟強鎮(zhèn)，社會經濟發(fā)展速度僅次于彌陽鎮(zhèn)，村組干部的經濟、政治意識較強，實行總支書記與村委會主任“一肩挑”，要因地制宜，經調研顯示，“一肩挑”的對象應選擇在人口較少、村級事務不多，民風純樸的村實行。從歷屆村級組織運行情況來看，確實有一二個村子村級班子成員存在不團結，各項工作推進緩慢的現(xiàn)象，問題主要在于村黨總支書記和主任各種關系沒有處理好，這種村子就可實行“一肩挑”。但對于一些村子主干領導本來關系就很和諧，彼此協(xié)調配合工作較好的村，就不必實行“一肩挑”。
五、村“兩委”換屆選舉人選資格問題。
在村“兩委”換屆選舉中，要把農村技術能手、致富能手、民營企業(yè)帶頭人、優(yōu)秀農村經紀人和在村民有威信、作風正派的各類能人依法按程序推選出來。我鎮(zhèn)通過以往換屆選舉的實踐，明年將從以下幾個方面在人選資格上做一些創(chuàng)新：一是優(yōu)化班子結構，按照“精簡、效能”的原則，提倡村“兩委”班子成員一般不超過5人；二是設立婦女干部崗位，保證每個村配備一名婦女干部進入“兩委”班子成員，力爭婦女干部當選率達到村干部總數的20%；三是村級領導班子中，要求80%的成員懂經濟、會管理，具有帶領群眾致富的本領和能力；四是班子成員的學歷要明顯提高，年齡結構要明顯優(yōu)化，黨員比例要達到90%以上。
六、村“兩委”換屆選舉宣傳動員問題。
宣傳動員是村“兩委”換屆選舉的重要環(huán)節(jié)。我鎮(zhèn)早在7月1日召開了全鎮(zhèn)1200余名的黨員大會，鎮(zhèn)黨委書記在會上提出了全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的總體思路的任務目標，客觀分析了當前存在的困難和問題，作出了下一步的工作計劃，特別是對明年的村“兩委”換屆選舉工作問題，在此次大會上作了宣傳動員。因此，我鎮(zhèn)在換屆期間，除以廣播、黑板報、宣傳欄、標語等形式進行宣傳選舉法律、法規(guī)之外，建議采取低調換屆，即鎮(zhèn)域內媒體一律不報道選舉內容，盡量形成內緊外松的局面，避免因聲勢太大增加換屆選舉工作的復雜性。同時，在調研中廣大干部提出換屆選舉宣傳動員應在即將進行的深入學習實踐科學發(fā)展觀中一并開展。
七、外出務工經商人員如何參加選舉問題。
對于戶口在村人不在村外出務工經商人員，采取指定村委會專人負責，掌握外出務工經商人員的詳細情況，逐人進行聯(lián)系確認，對確定不能按時參加選舉的外出創(chuàng)業(yè)人員登記造冊。建議給確定不能按時參加選舉的流動人員每人發(fā)一封掛號信，告知其村“兩委”換屆工作的意義及有關程序。對確定不參加選舉的黨員，經鎮(zhèn)黨委批準后，在全體黨員大會進行公示，由全體黨員表決通過后，可不計入應到會黨員。對確定不能參加村委會選舉的群眾，進行張榜公布，也可由其家屬或親戚等簽確認后報鎮(zhèn)村“兩委”選舉工作委員會備案。
八、“軟懶散”村級組織的處理問題。
針對部分村級組織領導班子“軟懶散”問題，存在怕事、躲事、不想干事、不敢干事的情況，我鎮(zhèn)已安排布暑在選舉工作前期，計劃在9月份開展村級干部公信度測評，切實掌握村級領導哪些會干事，能干成事，正確引導群眾把作風正派、工作能力強，真正能在本村起到“火車頭”和“領路人”的人選入村干部隊伍中，平時注重從村干部工作作風上抓起，樹立村干部有為、有位、有威的群眾公信度。
九、村“兩委“換屆后交接工作問題。
新一屆村民委員會選舉產生后，鎮(zhèn)紀委將督促村民選舉委員會召集上屆村民委會向新一屆村民委員會進行工作交接手續(xù)，特別要督促好財務賬目、債權債務資料、集體資產清單的交接，并且設立群眾舉報電話，發(fā)現(xiàn)移交工作有重大問題，及時進行制止和教育，對存在違法違紀且情節(jié)嚴重的，將按照相關程序移交司法機關依法辦理。
十、村“兩委”換屆中需要注意的其他問題。
一是解決好因經濟利益糾紛和遺留問題造成上訪問題。對村財務長期賬目不清，村民有疑慮，可能在選舉時引發(fā)上訪的問題，要提前進行梳理、確認村財帳務關系，解決遺留問題，掃除隱患。二是對于“一肩挑”交叉任職落選的成員，要多渠道做好她們的穩(wěn)定工作，使其放下包袱，顧全大局，消除思想隔閡，化解競選矛盾。三是進一步探索村干部參加養(yǎng)老保險制度，解決村干部的后顧之憂，調動其工作的積極性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉開展工作調研報告。
鎮(zhèn)農村基層組織建設和農村基層民主建設，加快社會主義新農村建設，具有十分重要的意義。通過調研發(fā)現(xiàn)，各村(社區(qū))黨組織工作開展順利，但仍然存在一些亟待解決的突出問題，現(xiàn)將調研情況匯報如下：
一、取得成績。
一是近年來，我鎮(zhèn)各村(社區(qū))黨組織堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委工作大局，結合各村(社區(qū))實際，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地推動了我鎮(zhèn)經濟社會健康協(xié)調快速發(fā)展，真正發(fā)揮了黨聯(lián)系廣大農民群眾的橋梁和紐帶作用。實踐證明，村(社區(qū))黨組織堅強有力，黨的路線、方針、政策和各項任務就能得到有效貫徹落實，黨在農村的根基就牢固。通過這次村(社區(qū))黨組織換屆選舉，我們進一步優(yōu)化了村(社區(qū))級領導班子結構，不斷提高村(社區(qū))干部整體素質，切實增強村(社區(qū))在實踐科學發(fā)展觀的整體合力，著力夯實黨在農村的執(zhí)政基礎和xxx基礎，全面推進黨的建設新的偉大工程。
二是進一步發(fā)展黨內民主，全面落實群眾對村(社區(qū))干部工作的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，是基層民主政治建設的核心內容。近年來，我國在推進黨內民主、村民自主建設上，進行了許多有益的探索。這些有益探索不僅擴大了基層民主、拓寬了選人用人渠道，并得到了基層群眾的普遍歡迎。這次村(社區(qū))黨組織集中換屆選舉，采用“公推直選”方式進行換屆選舉，有利于從政治上尊重黨員群眾的民主權利，增強當家作主的責任感，有利于選出群眾滿意的當家人，有利于增強農民的民主法制觀念和主人翁責任感，進一步促進農村基層民主政治建設，密切黨群干群關系。
三是此次村(社區(qū))黨組織換屆選舉工作為全面落實科學發(fā)展觀，加快我鎮(zhèn)社會主義新農村建設提供組織保障。
當前我鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展進入了一個全新發(fā)展機遇，經濟社會發(fā)展形勢很好，但目標任務也很艱巨，選什么樣的人出來擔任村(社區(qū))干部是廣大黨員和群眾共同關心的問題，也事關我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的大計。因此，我們緊緊抓住村(社區(qū))黨組織換屆選舉這一契機，把選好配強村(社區(qū))極領導班子作為當前一項中心工作來抓，努力把政治素質高、發(fā)展思路寬、工作干勁足、駕馭能力強、群眾信得過的黨員充實到村(社區(qū))的領導班子中來，為加快推進我鎮(zhèn)社會主義新農村建設步伐提供堅強有力的組織保證。
二、存在問題。
1、班子成員之間不夠團結。有些村(社區(qū))黨組織成員沒有形成合力干事業(yè)，缺乏團隊、大局意識，使得黨的政策方針難以得到有效的貫徹落實。有些同志覺得，講大局，主要是高級機關的事，下面只要聽招呼、做好自己分管的工作就行了。這顯然是片面的。
2、黨組織班子成員的職責不夠明確，換屆選舉工作已經結束，有些新當選的干部對自己的職責沒有清楚的理解，干起活來互相推諉，造成了工作效率低下、群眾滿意度低等現(xiàn)象的發(fā)生。
3、管理制度不夠健全。當前一些村的管理制度規(guī)定、自治制度等雖然比較多，但在一些村未能很好的落實，只滿足于把制度寫在紙上、掛在墻上，形同虛設。特別是在財務管理上，仍然存在不按規(guī)定操作程序辦事。
4、監(jiān)督制約不夠有力。一些村對黨風廉政建設責任制的貫徹落實流于形式，黨內監(jiān)督各項制度執(zhí)行不夠有力，各個監(jiān)督主體的監(jiān)督作用沒有很好發(fā)揮;特別是村委會干部實行村民自治選舉后，非黨員的村干部占有一定比例，對這一部分村干部的監(jiān)督除了批評教育外，缺乏有效的監(jiān)督，特別是紀律約束措施，存在了監(jiān)督“空檔”;“兩公開”工作，特別是村務公開工作雖然實行多年，但普遍存在重形式輕實效的現(xiàn)象，群眾的監(jiān)督作用沒有得到很好的發(fā)揮。
5、民主法制意識淡薄。有的村干部宗族觀念和封建主義思想嚴重，民主法制意識淡薄，存在不少“法盲”干部，對自治產生了錯誤的認識，民主管理意識差。導致出現(xiàn)黨務、村務不公開，運作不透明，管理不民主等行為。
三、下一步措施和建議。
綜上所述我鎮(zhèn)面臨的實際問題，提出以下幾點措施和建議。
(一)加強對村(社區(qū))黨組織團隊意識和大局意識教育。
要“堅持講大局、講團結、講穩(wěn)定”。牢固樹立大局意識，時時處處堅持講大局，服從大局，是全面貫徹“三個代表”重要思想的一個重要課題。
大局，就是黨和國家工作的全局，是全黨全國人民的整體利益、根本利益之所在。黨員干部無論從事何種具體工作，負責的范圍大小，都屬于全黨全國這個大局的組成部分;因而，我們觀察問題、處理工作時，絕不能只埋頭于具體事務，而應該與國家建設、改革的大局聯(lián)系起來，善于站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動。
這樣，才能高屋建瓴地做好各項工作。
(二)加大制度建設力度，形成按制度辦事、用制度管人的約束機制。
1、健全農村財務管理制度。針對現(xiàn)有存在的村干部集會計、出納于一身的問題，在配齊配強村級財會人員的前提下，充分發(fā)揮民主理財小組的作用。要積極籌劃建立村集體資產管理制度，明晰產權，建立固定資產臺賬并納入村務公開，規(guī)范農村財務收支審批程序，建立農村集體財務審計監(jiān)督制度，接受群眾監(jiān)督，防止集體資產流失。
2、加強基層干部廉潔從政制度建設。要結合農村基層干部實際，針對群眾對領導干部在工作作風、民主意識、職務消費、婚喪嫁娶等到方面反映突出的問題，進一步完善農村基層干部廉潔從政行為規(guī)范。同時，要適當提高農村基層干部特別是村干部的待遇，增強廉潔自律工作的效果。
3、積極探索農村基層干部職務消費改革。應對村干部的通訊、公務接待等消費，積極探索實行定額包干或定額報銷的辦法，從源頭上遏制職務消費者的不正之風。
(三)完善監(jiān)督制約機制，切實加強對行使權利的監(jiān)督。
1、強化黨內監(jiān)督。要切實按照《黨內監(jiān)督條例》的規(guī)定，認真履行監(jiān)督職責，嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度。尤其要認真貫徹民主集中制，建立健全村級領導班子議事規(guī)劃和民主決策機制。凡涉及重大決策、重大項目安排和大額度資金使用等有關事項，必須交班子集體決策。同時，要健全完善鎮(zhèn)干部廉政談話、民主生活會、述職述廉、民主評議等制度，并向村級干部延伸，確保權力規(guī)范運行。
2、強化上級對下級的監(jiān)督。一是強化鎮(zhèn)對村黨支部和村委會的監(jiān)督。著力抓好對“一把手”的監(jiān)督，要突出監(jiān)督重點，加強對村集體資金管理使用、土地發(fā)包承包等方面的監(jiān)督。二是強化村黨支部對村委會的監(jiān)督。保證村黨支部的領導地位。
3、強化民主監(jiān)督和管理。一是進一步健全和落實村民會議和村民代表會議制度，完善村民自治章程和村規(guī)民約，加強對農村干部的監(jiān)督。二是進一步健全和落實村民民主理財制度，完善民主理財小組的職責和工作程序，切實加強對村集體財務活動的監(jiān)督。三是進一步規(guī)范村委會村務公開工作。凡涉及土地征用補償及分配、農村土地發(fā)包、村集體債權債務、村內“一事一議”的籌資籌勞、新型合作醫(yī)療、糧食直補、新農村建設以及國家其他惠農政策落實等情況，都應向村民公開。同時，要建立“兩公開”的保障機制和長效機制，確保做到真公開、常公開，不流于形式、不走過場，通過對村干部實行有效的民主監(jiān)督，防止“暗箱操作”、以權謀私，從而保證人民群眾依法直接行使民主權利。四是加強對農村集體財務的審計監(jiān)督，對農村財務進行定期審計，并將審計結果及時向村民公布，發(fā)現(xiàn)問題及時組織查處。
4、加大違紀違法案件查處力度，嚴肅黨紀國法。對利用職權以權謀私、侵占集體和群眾利益的行為，發(fā)現(xiàn)一起，就嚴肅查處一起，該給紀律處分的，就要給紀律處分;該追究刑事責任，要及時移交司法機關處理，并加大經濟處罰力度，使農村基層干部牢固樹立黨紀國法防線，從而有效遏制農村違法違紀案件的勢頭，促進農村黨風廉政建設扎實推進。
(四)加強組織領導，確保農村基層黨組織工作不走樣。
認真貫徹落實___、市委、區(qū)委的政策和方針，加強對村級基層黨組織的領導，及時研究解決農村基層黨建中的問題。鎮(zhèn)黨委書記是鎮(zhèn)黨建的第一責任人，對本地區(qū)的黨建負總責，鎮(zhèn)領導班子其他成員要按照分工，切實履行職責范圍內的黨建的各項職責，加強村級黨的組織建設。
(五)建議。
加強農村基層黨組織建設，首先要加強基層黨組織隊伍建設。因此我建議：鎮(zhèn)黨委應加大對基層黨組織的管理和業(yè)務知識培訓力度，并形成固定的學習制度，確保黨組織隊伍始終跟上時代的步伐。
社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉后干部隊伍情況調研報告。
按照全國婦聯(lián)章程和市區(qū)婦聯(lián)《關于認真做好社區(qū)婦聯(lián)組織換屆選舉工作》的要求，截至8月底，首義路街13個社區(qū)已完成了婦聯(lián)組織的換屆選舉工作，通過換屆社區(qū)婦聯(lián)組織進一步健全，婦聯(lián)隊伍結構進一步優(yōu)化，婦聯(lián)組織的活力和戰(zhàn)斗力得到了增強。換屆后的社區(qū)婦聯(lián)組織，如何為今后開展婦女工作提供組織保障，結合社區(qū)婦聯(lián)換屆后的隊伍現(xiàn)狀及存在的問題進行了認真的分析，并提出以下對策和建議：
一、基本情況。
此次社區(qū)婦聯(lián)換屆是與社區(qū)“兩委”換屆同步完成的，按照民主程序選舉產生出新一屆社區(qū)婦聯(lián)組織13個。其中，單位型社區(qū)（家委會）婦聯(lián)組織4個，社會型社區(qū)婦聯(lián)組織9個。
——執(zhí)委職數設置。各社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)行委員職數設置為5人，13個社區(qū)婦聯(lián)組織共選舉產生婦聯(lián)執(zhí)委63人。(一社區(qū)因拆遷等原因只選出3人)。
——年齡結構。63名執(zhí)委中，30歲以下的7人、占11%，31—40歲的18人、占28、6%，41—50歲的32人、占50、8%；51歲以上的只有6人、占9、5%；婦聯(lián)主席平均年齡為42歲，比換屆前整體下降了4、5歲。
——女性進兩委。換屆之后的社區(qū)婦聯(lián)，女性進兩委比例提高，13個社區(qū)中有11個社區(qū)婦聯(lián)主席分別由社區(qū)“兩委”女性負責人擔任，新當選的63名婦聯(lián)執(zhí)委中有40人進入社區(qū)“兩委”班子，占63%，比上一屆增加10%。
——兼顧各行業(yè)婦女參與的特點，轄區(qū)單位女性人才被推選為婦聯(lián)執(zhí)委有17人，占27%。
由此看出：在新一屆社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委中，xxx黨員比例加大，大專以上文化程度明顯提升，年齡結構趨于年輕化，婦聯(lián)成員進兩委比例人數增加。說明在今年社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉中，xxx黨員、學歷較高、有一定工作經歷的女性成為婦女群眾主選的對象，體現(xiàn)了政治面貌好、文化程度高、社會經驗豐富的特點，為進一步提升社區(qū)婦女工作水平提供了組織保證和人才優(yōu)勢。
二、存在的問題。
換屆后的社區(qū)婦聯(lián)在組織、思想、人員等方面發(fā)生了很大變化，年齡輕、新人多是這次婦聯(lián)換屆后的突出特點，結合換屆前社區(qū)婦聯(lián)工作情況我們認為：一是社區(qū)婦聯(lián)干部兼職多，由于社區(qū)工作量大，婦聯(lián)干部往往身兼數職，精力有限，人員落實不到位，工作中難免會顧此失彼。二是有的婦聯(lián)干部工作經驗不足、應對工作的能力不強。表現(xiàn)在對社區(qū)婦女工作的認識膚淺，定位不準，體現(xiàn)不出婦女工作特色，活動缺乏吸引力和凝聚力。三是在新當選的26名社區(qū)婦聯(lián)主席、副主席中，有12人是新任的，未從事過社區(qū)婦女工作，占46%。部分年輕社區(qū)婦聯(lián)干部工作經歷單一，缺乏基層工作經驗。四是工作缺乏創(chuàng)新。部分社區(qū)婦聯(lián)干部習慣傳統(tǒng)的工作方法和套路，創(chuàng)造性開展工作的能力不強，一定程度上影響了社區(qū)婦女工作的順利開張。
三、對策和建議。
1、抓好業(yè)務培訓。
社區(qū)婦聯(lián)是婦聯(lián)組織的最基層單位，是聯(lián)系廣大婦女群眾最直接、最廣泛、最易產生影響的一級組織。它的工作情況直接影響著婦女群眾的認可和滿意程度。目前，婦女工作任務重，要求婦聯(lián)干部知識面廣，工作能力強，加強社區(qū)婦聯(lián)組織建設，提高婦聯(lián)成員的整體素質，特別是提高婦聯(lián)主席、副主席應對工作的能力和水平尤顯重要。由于社區(qū)婦聯(lián)換屆后有近半數是新任婦聯(lián)主席、副主席，如不對她們進行婦女工作業(yè)務的培訓，很難使她們勝任這項工作，適應形勢任務的要求。
計劃生育情況證明材料篇四
尊敬的李書記、各位領導：
時值深秋，氣溫陡降，各位領導的到來，卻給我們帶來了陣陣溫暖。各位領導在百忙之中蒞臨九湖鄉(xiāng)檢查、指導工作，充分體現(xiàn)了林區(qū)黨委、政府對九湖鄉(xiāng)村各項工作的高度重視。下面我就我鄉(xiāng)20*年村級組織換屆選舉工作落實情況，以及下一階段工作向各位領導做如下匯報。不妥之處，請批評指正。
當前，我鄉(xiāng)的換屆選舉工作已經完成了村委會的投票選舉，下一階段是對村委會換屆選舉結果的報備和進行村黨組織的換屆選舉。針對村級組織換屆選舉工作的特點，結合九湖鄉(xiāng)實際情況，前一階段，我們采取了以下具體措施：
一、統(tǒng)一思想，加強領導，做好了前期準備工作。
1、統(tǒng)一思想認識，明確做好村級組織換屆選舉工作的目的和意義。
通過組織學習林區(qū)關于本次村級組織換屆選舉工作的相關文件和指導精神，深刻認識到村級組織換屆選舉工作是當前農村工作中的一件大事，是備受農民群眾關注的焦點。因此，選好村級組織領導班子，事關黨對農村工作的領導，事關我鄉(xiāng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，事關群眾的切身利益。搞好村級組織換屆選舉同時也是我鄉(xiāng)學習貫徹黨的xxx會議精神、林區(qū)關于農村基層方針、政策，加強農村基層組織建設的重要體現(xiàn)。搞好村級組織換屆選舉也是增強村級組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要契機。
在前一階段的各項工作中，我鄉(xiāng)始終以林區(qū)關于村級組織換屆選舉工作的文件精神為指導，上下統(tǒng)一認識，全民統(tǒng)一思想，將換屆工作放在現(xiàn)階段的首要位置來抓。集全鄉(xiāng)之力，認真落實換屆工作的每個環(huán)節(jié)，從根本上確保了我鄉(xiāng)換屆選舉順利圓滿完成。
2、加強組織領導，切實抓好換屆培訓、指導、監(jiān)督工作。
鄉(xiāng)政府成立村級組織換屆選舉工作領導小組，由賈國華書記擔任組長，其余班子成員任副組長，負責換屆選舉工作的協(xié)調、指導、督辦等工作。由我擔任領導小組辦公室主任，王玉聯(lián)任辦公室副主任，負責辦公室日常工作。在村級組織換屆選舉工作中主要職責是：擬定村級組織換屆選舉工作方案，部署、指導和監(jiān)督村級組織換屆工作，引導村民依法進行換屆選舉，培訓換屆選舉工作人員。
根據中央辦公廳、xxx辦公廳《關于健全和完善村務公開和*管理制度的意見》（中辦發(fā)〔20*〕17號）文件中“村干部任期屆滿或離任時必須進行審計”的規(guī)定，鄉(xiāng)財政所組織完成了村級組織任期財務審計工作。審計的內容包括村集體資產的管理使用、財務預決算、財務支出、生產經營和建設項目的發(fā)包管理、集體的債權債務、政府劃撥到村到戶的各項補貼資金和物資等。財務審計工作由財政所劉世民同志負責已于九月十日前全面完成?，F(xiàn)任的村級組織干部考核工作，已于九月十五日前全面完成。對現(xiàn)任村級組織干部等多方面進行了嚴格考核。
為更好的落實本屆村級組織換屆選舉工作，9月10日，鄉(xiāng)黨委政府采取以會代訓的方式，組織召開村級組織換屆選舉動員會并培訓了九湖鄉(xiāng)參加換屆選舉的工作人員，通過學習法律法規(guī)以及省委、林區(qū)黨委鄉(xiāng)關于村級組織換屆選舉工作的相關文件和實施方案，進一步提高對村級組織換屆選舉工作重要意義的認識。
二、廣泛宣傳，全面發(fā)動，努力搞好選民登記工作。
1、廣泛宣傳，讓換屆選舉工作的原則和程序深入人心。
鄉(xiāng)黨委、政府從實際出發(fā)，充分利用現(xiàn)有條件，通過張貼標語、召開村民會議等手段，深入廣泛的宣傳了《村民委員會組織法》、《黨的基層組織選舉工作暫行條例》、《湖北村民委員會選舉辦法》等法規(guī)政策。積極宣傳了村級組織換屆選舉的目的和意義，公布了村“兩委”成員候選人的資格條件，宣傳村“兩委”換屆選舉的原則和程序，真正做到了原則人人知，程序戶戶曉。
從換屆選舉工作開始至今，我鄉(xiāng)轄區(qū)內六個村先后張貼宣傳標語350余條，召開村民宣傳會、動員會十余次，多次組織村民學習本次換屆選舉工作的原則和程序。確實保證了換屆選舉工作的原則和程序深入人心。
2、全面發(fā)動，及時完成選民登記工作。
在啟動換屆選舉工作宣傳工作的同時，我鄉(xiāng)的選民登記工作也全面展開。凡*年10月18日前出生，年滿18周歲的村民，被依法剝奪政治權利者除外，由戶籍所在地的村民選舉委員會都進行登記。
在選民登記過程中，嚴格按照相關的規(guī)定，切實做到了不漏等、不重等。選民登記工作已在9月26日完成，于9月28日張榜公布。在張榜公布其間對公布名單僅有極個別不同意見，已在公布期間想村民選舉委員會提出，村民選舉委員會在第一時間做出了解釋和調整。
三、全面考查，嚴格篩選，抓好了換屆選舉工作。
1、全面考查，堅持標準，控制新班子結構和素質。
在確立新村級組織班子的過程中，鄉(xiāng)領導小組始終堅持嚴格村“兩委”候選人資格條件。繼續(xù)按“五選十不選”的原則確定，對于正在服刑和進行勞動教養(yǎng)的，選舉前3年內受過勞動教養(yǎng)和刑事處罰（包括免于）的，因經濟或其他問題正被司法機關立案審查的，*年以來有違法生育行為的，拒不履行村民義務的，不予確定在正式候選人范圍內。
在這次選舉中，班子結構除了必須有一名女同志作為候選人之外，對候選人的各方面素質也有了新要求和高標準。為了適應我鄉(xiāng)產業(yè)結構調整和經濟的快速發(fā)展，新的村級班子成員除了有相應的工作經驗和工作能力之外，還要盡可能的優(yōu)先考慮各村帶頭致富人，科技技術人才。
2、嚴格審核，明確程序，依法選出新的村級組織。
在投票選舉進行之前，對確定的候選人進行了嚴格的審核，投票選舉過程中，更是嚴格按照《湖北省村民委員會選舉規(guī)程》相關要求進行。選舉采取差額和無記名投票方式進行，村委會主任、副主任和委員同時選舉。各村均有一名女同志作為候選人。正式投票選舉時，各村都設立了中心投票站，召開了選舉大會。根據九湖鄉(xiāng)實際情況，各村在設一個中心投票站的基礎上還設立一個分投票站。各投票站設立秘密劃票間，每個投票站安排有1名班子成員和3名以上工作人員負責；上屆村委會在中心投票站向選民報告了村委會工作情況。村民選舉委員會組織了村委會主任候選人在中心會場發(fā)表競選演說、回答選民提問等。選票憑《選民證》領取，由選民單獨填寫。因文盲或其他原因選民本人不能填寫選票的，可以委托除候選人之外的選民寫作，但不得違背選民的意愿。每一選民最多只能接受兩個選民的委托，被委托人在持有委托人本人填寫的《委托投票授予書》前提下領取選票。投票結束后，所有投票箱已于10月8日集中到了中心投票站開箱驗票、計票，并當場公布了選舉結果。村民選舉委員會也于當日將選舉結果上報鄉(xiāng)人民政府備案。鄉(xiāng)人民政府已決定在選舉投票工作結束后及時召開全體新當選村委會成員會議，頒發(fā)由林區(qū)民政廳統(tǒng)一印制的《當選證書》，并進行上崗培訓。
對于村級黨組織班子成員的選舉，根據九湖鄉(xiāng)的實際情況，決定在村委會選舉結束之后再進行。村黨組織按照《》規(guī)定和程序召開黨員大會，各村參加黨員大會的黨員，均超過了黨員總數的五分之四，確保了會議有效。在村黨組織委員候選人預備人選中差額選舉產生新一屆村黨組織委員會。選舉當場清點選票，由監(jiān)票人公布得票情況，由會議主持人宣布選舉結果。黨組織書記、副書記由新一屆村黨組織成員提出候選人，報上級黨組織同意后，采取等額選舉方式在村黨組織成員會議上選舉，選舉結果向鄉(xiāng)黨委報批，并報林區(qū)黨委組織部備案。
我鄉(xiāng)的村級組織換屆選舉工作進行到目前為止，進展十分順利，效果十分明顯。這與林區(qū)政府、黨委的正確指導和大力支持是分不開的。我代表鄉(xiāng)黨委、政府再次表示衷心感謝，也再次感謝李書記一行親臨九湖鄉(xiāng)指導工作。
計劃生育情況證明材料篇五
中國建設銀行股份有限公司婁底市分行：
我單位正式（聘用）職工在我單位已工作年，現(xiàn)從事工作，學歷，職稱，職務，平均月收入人民幣（大寫）元。其中工資性收入元，其他收入。已(未)婚，配偶姓名。本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的。
特此證明！
單位公章或人事部門章：
日期：
單位電話：
單位地址：
行政訴訟中村委會證明的基本情況。
村委會證明是法院審理行政案件中常見的證據類型之一。通過對2014年至2014年平谷法院審理行政案件的分析，村委會證明作為證據的基本情況如下：
（一）村委會證明集中出現(xiàn)于涉及宅基地等自然資源權屬爭議的行政案件中。
2014年至2014年，平谷法院共審理行政案件119件，其中證據中出現(xiàn)村委會證明的行政案件24件。在這24件案件中，涉及宅基地等自然資源權屬爭議案件有22件，比例高達91.7%，因此在下列分析中，主要以這類案件為例。
（二）村委會證明在法院判決中被采納率高。
2014年至2014年，出現(xiàn)村委會證明的24件案件中，以判決方式結案15件，出現(xiàn)村委會證明15份，法院采納11份，采納率高達73.3%。
（三）村委會證明在形式上只有村委會的蓋章，沒有相關責任人員的簽名，內容上既有村委會對本村村民宅基地檔案記載等客觀情況的描述，也有村委會自行認定的事實。
之所以永年標準件行業(yè)2014年出口額同比下降47.77%，這其中既有金融危機引發(fā)的外部需求萎縮，也有頻繁的國際貿易摩擦導致出口企業(yè)身陷囹圄，還有變幻莫測的鋼材價格對企業(yè)運作的沖擊。
溫州緊固件進出口企業(yè)協(xié)會有關人士表示，金融危機直接引發(fā)了緊固件下游產業(yè)的減產停產。銳減的外部需求導致緊固件生產企業(yè)訂單不足，產品供大于求，大量庫存被積壓。而為了爭取國外客戶，有部分(轉載需注明來源企業(yè)變相壓低銷售價格排擠競爭對手，致使出口單價持續(xù)下降。
2014年，該市鋼制緊固件產品出口總量467802噸，同比下降35.88%，降幅較2014年前三季度收窄7個百分點；平均出口單價1091美元/噸，同比下降16.33%。
2014年永年標準件出口企業(yè)共遭遇了4起來自美歐等國家地區(qū)的貿易救濟立案調查：2月，墨西哥對我螺母反傾銷立案調查；4月，土耳其對我緊固件進行海關估價；5月，俄羅斯對我某些緊固件進行保障措施立案調查；10月，美國對我緊固件進行反傾銷反補貼合并調查等。
接踵而至的國際貿易摩擦一度使永年標準件出口企業(yè)陷入困境。2014年該市緊固件產品出口美國12627萬美元，同比下降45.29%，出口歐盟9991萬美元，同比下降69.99%，對美歐市場出口占全市緊固件出口總額的44.12%，占比較2014年下降13個百分點。
此外，作為緊固件主要原材料的鋼材，其價格的漲跌更是無時不刻不牽動著緊固件企業(yè)的神經。2014年，國內鋼價反復震蕩，總體呈現(xiàn)出了“w”型走勢。
具體而言，國內鋼價從2014年1～4月的深幅下探，到5月的觸底回升，8月觸及年度最高點，到又開始下挫乃至連跌10多周之久，再到從11月底開始企穩(wěn)，其不確定性致使處于產業(yè)鏈中弱勢一環(huán)的緊固件行業(yè)深受其害。
2014年有望走出困境。
提及2014年，永年標準件進出口企業(yè)協(xié)會并不悲觀，理由如下：
首先，金融危機漸退，政策效應開始顯現(xiàn)。國家及時出臺了4萬億元經濟刺激方案和配套措施，并將政府投資重點集中在基礎設施建設，如鐵路、公路、機場建設，這為緊固件行業(yè)拓展內貿市場帶來了轉機。
與此同時，國家實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，用于支持中小企業(yè)信用擔保業(yè)務的資金規(guī)模成倍增長，中國人民銀行會同有關部門引導和鼓勵銀行業(yè)金融機構加大對中小企業(yè)的信貸支持力度等，這些都緩解了緊固件中小企業(yè)融資難的問題。
其次，永年標準件行業(yè)應對國際貿易摩擦的信心倍增。據了解，包括嘉興緊固件企業(yè)在內的我國緊固件企業(yè)積極應訴美國對我碳鋼緊固件“雙反”調查取得完勝，成為我國緊固件行業(yè)遭遇貿易救濟調查以來唯一完勝的一個案例。
2014年12月，商務部公布對進口自歐盟碳鋼緊固件采取反傾銷臨時措施的初裁決定，同年11月，墨西哥推遲對我碳鋼螺母反傾銷案聽證會的時間，使得緊固件產品對墨出口得以暫緩口氣。
此外，出口退稅率有望上調。鑒于國家多次上調出口退稅率都與緊固件產品無緣，協(xié)會在嘉興市工商聯(lián)召開的“行業(yè)協(xié)會商會征求提案座談會”上提交了“關于要求提高緊固件出口退稅率”的團體提案線索，及時反映了行業(yè)訴求。據協(xié)會透露，該提案線索目前已呈送至全國政協(xié)，政府有關部門將會慎重考慮緊固件企業(yè)上調緊固件產品出口退稅率的請求。
不容否認，貿易摩擦和金融危機在帶來“陣痛”的同時，也極大地增強了緊固件企業(yè)科學發(fā)展的自覺性。事實證明，應對貿易保護主義，緊固件企業(yè)應該針鋒相對、寸步不讓；建立廣泛統(tǒng)一戰(zhàn)線，做好預警工作；轉變出口增長方式，改變低價競爭策略。協(xié)會表示，緊固件企業(yè)應在危中求機，自主走上轉型之路，及時調整產品結構，增強科技創(chuàng)新，平衡內外銷比例，內外兼修，切實提高企業(yè)的綜合實力。
緊固件俗稱螺絲螺母，屬于機械基礎零件，在業(yè)內被譽為“工業(yè)之米”。我國的緊固件產量世界第一，且半數出口，歷來就是國外貿易救濟措施的重災區(qū)。
2014年12月3日，歐委會裁定，今后5年內對中國產碳鋼緊固件征收63%~87%的反傾銷稅。受此影響，幾百家跟歐盟往來密切的緊固件企業(yè)受到巨大沖擊和挑戰(zhàn)?！?/3的企業(yè)停產，1/3的企業(yè)處于半停產狀態(tài)?！?BR> 永年標準件進出口企業(yè)協(xié)會副秘書長告訴本報筆者，2014年1~10月嘉興對歐盟出口的被調查產品（緊固件）為3076.7萬美元，相比2014年1~10月的10428.1萬美元，減少了7351.4萬美元。而且這兩個數字中還包括一些未被調查的產品，可以說，嘉興市對歐盟的緊固件出口基本上沒有了。
2014年10月12日，中方提起設立專家組請求，正式啟動wto爭端解決專家組審理程序。經過一年審理，2014年12月3日，wto專家組發(fā)布報告，明確裁定歐盟對中國碳鋼緊固件采取的反傾銷措施違反了世貿組織規(guī)則，專家組同時認為，歐盟《反傾銷基本條例》有關“單獨稅率”的規(guī)定不符合世貿組織規(guī)則。
計劃生育情況證明材料篇六
學生遠在西班牙留學，很多父母都有到西班牙探望的想法。那么西班牙留學探親證明應該如何辦理呢?辦理西班牙留學探親證明需要準備哪些材料呢?下面專家為大家詳細講解。
一、國內申請人應提交以下材料。
1.親屬關系公證書，必須經過外交認證!!
2.工作證明：說明工資，休假許可，包括日期和所任職務;
3.銀行最近三個月帳戶情況清單;。
4.未成年學生申請簽證：
父親和母親授權的公證書(譯成西班牙文并認證);。
學校的.假期證明;。
5.機票的預訂單;。
6.戶口本(原件和復印件);。
8.兩份申請表。
9.護照原件及復印件。
二、國外邀請人應提交以下材料。
1.西班牙方或歐盟邀請信的公證書，或由邀請人到警察暑開具接待擔保;。
2.邀請人的護照復印件;。
3.居留許可復印件;如果是自己已經購房的，需要提供購房證明，如果是租來的房子那就需要租房合同。另外，需要一份至少兩個居住地鄰居簽名的確認證明，需寫明房子只是用來居住及說明里面居住的人員的情況等等。
4.邀請信原件。
計劃生育情況證明材料篇七
xx年，***鄉(xiāng)共有13個行政村。目前，已完成全部13個村黨支部、10個村委會的換屆選舉工作。在這次換屆過程中，鄉(xiāng)黨委政府按照“穩(wěn)妥有序、先易后難，成熟一個、換掉一個”的指導思想，科學組織、周密安排，充分做好換屆工作的組織、發(fā)動認真采取“六抓”舉措，明確提出“換屆不等于換人”，鼓勵、支持現(xiàn)任“兩委”成員積極參加競選，確保了選舉一個，成功一個。這次選舉中11個村黨支部書記是連選連任，9個村委會實現(xiàn)連選連任。
1、抓組織，切實加強領導。鄉(xiāng)黨委政府成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長的換屆選舉工作委員會，指導本鄉(xiāng)換屆工作的開展。
2、抓重點，實行分類指導。在對全鄉(xiāng)13個村進行摸底分析基礎上，劃分類型，采取一村一策有針對性地指導。
3、抓統(tǒng)籌，整體有序推進。統(tǒng)籌安排村“兩委”換屆選舉工作，采取穿插進行的辦法有序推進。
4、抓穩(wěn)定，進度服從質量。各村兩委換屆力求穩(wěn)妥，確保成熟一個，選舉一個，成功一個。
5、抓培訓，提高責任意識。鄉(xiāng)黨委連續(xù)舉辦了兩期村兩委換屆選舉工作培訓班，對鄉(xiāng)選舉委員會及各工作小組有關人員進行了系統(tǒng)培訓，為選舉工作順利開展打下了堅實的思想基礎。
6、抓制度，確保按章行事。(1)鄉(xiāng)領導包村制度。每名鄉(xiāng)領導負責1個村的換屆選舉工作爭取做到謀劃在先、運作在先、調研在先，針對鄉(xiāng)情、針對本村實際情況拿出本村換屆實施方案。(2)督導檢查制度。鄉(xiāng)黨委政府督導組領導深入各村，了解掌握各村的工作開展情況，進行現(xiàn)場指導。(3)工作例會制度。選舉期間，鄉(xiāng)選舉領導小組在每個村選舉前后各召開一次村“兩委”換屆選舉工作例會，聽取各包村干部的匯報，了解進展情況并及時總結經驗。
(一)重視宣傳，積極發(fā)揮上級有關部門作用。我鄉(xiāng)采取多渠道多種形式的方法，切實加大了對有關法律法規(guī)和政策的宣傳力度，使全鄉(xiāng)形成了濃厚的正面宣傳氛圍。就換屆工作的政策、注意事項等對全體包村干部進行了專門培訓，同時在村內重點部位、交通干道路口等地方懸掛橫幅、張貼標語，為全鄉(xiāng)村黨支部換屆選舉工作營造了濃厚的氛圍。同時，對一些矛盾復雜的村，與駐村群眾工作站工作人員一起積極發(fā)揮有關職能部門作用，及時緩和了矛盾，構建了和諧因素。
(二)選中加強標準，引導選民正確行使權力。換屆選舉，選什么樣的人是關鍵。針對類似問題，鄉(xiāng)黨委政府吸取教訓，總結經驗，嚴把兩關，切實把好村“兩委”換屆選舉的關鍵環(huán)節(jié)，把好黨支部成員初步候選人提名關，把選準人的關口前移。根據《支部黨員大會選舉辦法(草案)》關于初步候選人資格審查條件的有關規(guī)定，鄉(xiāng)黨委、政府結合農村實際，進一步對初步候選人的資格審查條件進行了細化，提出了要選愿為村民辦事，懂經濟、善管理，能帶領群眾治窮致富的能人，確保了候選人的質量。
(三)選舉工作穩(wěn)步進行，逐步推進。根據鄉(xiāng)情，堅持謀劃在先、運作在先、調研在先，我鄉(xiāng)換屆選舉工作委員會一開始就定下選舉基調，力求穩(wěn)定，不求冒進，堅持成熟一村選舉一村成功一村，既按縣委要求換屆，又要結合我鄉(xiāng)實際，逐步穩(wěn)妥進行。
(四)選后加強培訓，及時指導兩委干部進入角色，盡早進入工作狀態(tài)。3月19日，賈村鄉(xiāng)黨委書記與國土資源局、農工委、民政局等有關部門負責同志，分別就村民自治和中央惠民政策對新當選的兩委干部進行培訓，要求支部書記充分發(fā)揮“領頭雁”作用，提高自己的組織駕馭能力。通過對兩委干部培訓，進一步提高了農村干部的政策理論水平，規(guī)范了干部行為，增強了干事能力，為打造“實力賈村、和諧賈村、平安賈村”奠定了堅實基礎。
一是換屆選舉工作總體上還不太平衡。二是歷史遺留問題、家族派別爭斗影響著北柳絮、建安村等難點村的選舉工作。三是村民參選意識不強。四是有些村因大量村民外出、經濟條件差等因素,當選村干部素質不高，領富帶富能力不強。
1、按照上級要求，結合我鄉(xiāng)實際，根據確定的指導思想，積極穩(wěn)妥的完成換屆掃尾工作。成立王文村換屆工作領導小組，爭取5月15日前完成前期工作，月底完成村委會換屆。北柳絮、建安村繼續(xù)解決遺留問題，做好各方工作，理順各項關系待時機成熟，進行選舉。
2、健全、制定、完善各項村級制度，特別是嚴格財務制度。
3、加強培訓。對兩委干部加緊培訓指導。
計劃生育情況證明材料篇八
全鎮(zhèn)村級黨組織任期即將屆滿，根據《中國共產程》和《中國xxx基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，將進行換屆選舉。按照市委關于村級黨組織換屆選舉工作的部署要求，結合我鎮(zhèn)實際，提出如下實施方案。
一、指導思想。
以xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十和十八屆三中、四中全會精神，堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法依規(guī)辦事，按照公開、公平、公正的原則，切實做好村級黨組織換屆選舉工作，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)經濟社會全面快速發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、基本原則和目標任務。
（一）基本原則。
1、堅持黨的領導。把堅持和加強黨的領導貫穿村級黨組織換屆選舉的全過程，體現(xiàn)在換屆工作的各個環(huán)節(jié)，確保換屆選舉方向正確，牢牢把握工作主動權。
2、充分發(fā)揚民主。把尊重黨員和群眾的主體地位，拓寬民主參與渠道作為根本，保障黨員群眾的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權，提高換屆選舉的公認度。
3、依法依規(guī)辦事。嚴格按照法律、法規(guī)和政策辦事，嚴格選舉工作程序，做到遵守法規(guī)不變通，規(guī)定環(huán)節(jié)不減少，操作程序不簡化。
4、堅持選人標準。堅持把政治標準放在首位，選好配強思想政治素質好、帶領群眾致富能力強、改革發(fā)展穩(wěn)定能力強的村級黨組織班子。
（二）目標任務。
換屆選舉的主要任務是：選舉產生新一屆村級黨組織委員會，選優(yōu)配強村級黨組織成員。在新一屆村級黨組織領導下，推選產生自然村村民事務理事會，做到黨小組長、村民小組長與理事會理事長“一肩挑”，選舉產生村級團組織、婦女組織成員，提高青年委員、婦女委員在村級“兩委”成員中的比例；進一步完善村級黨組織各項規(guī)章制度和自制機制。
三、村級黨組織候選人資格條件和成員職數。
1、明確候選人資格條件。村級黨組織成員任職條件為：（1）xxx正式黨員，認真執(zhí)行黨委、政府的決策部署，守信念、講奉獻、重品行；（2）事業(yè)心強，“雙帶”能力強，有工作激情，務實肯干，熱心為群眾服務，能帶領群眾共同致富；（3）思想觀念新，市場經濟意識強，工作方法點子多；（4）有文化、懂技術、會經營、善管理；（5）有執(zhí)行能力，組織協(xié)調能力強，能調動黨員群眾的積極性，善于做群眾工作，善于化解基層難題；（6）品德端正，辦事公道，作風民主，團結同志，廉潔奉公，群眾反映好，威信較高；（7）身體健康，能堅持日常工作；（8）男不滿60周歲，女不滿55周歲。
有下列情形的人員不列入候選人：（1）政治素質不高，對黨的路線、方針、政策不擁護，不執(zhí)行上級黨委、政府的決策的；（2）缺乏事業(yè)心和責任感，服務群眾意識不強，對群眾利益漠不關心，對不正之風不敢抓、不敢管、聽之任之，優(yōu)親厚友的；（3）法紀觀念淡薄，正在服刑但未被剝奪政治權力或3年內被判處刑罰的；正被紀檢、監(jiān)察或公安、檢察院、法院等司法機關立案、偵查或關押、審查尚未結案的；近3年因賭博、偷盜、打架斗毆等行為被xxx門處理的；選舉前3年內有嚴重經濟問題（包括已結案）的；違反計劃生育政策處理到位后未滿5年的；3年內受到撤銷黨內職務以上處分或因工作不力等原因被勒令辭職的；（4）阻撓重點工程開展，參與、組織、煽動群眾集體上訪、聚眾鬧事，擾亂公共秩序的；（5）搞宗族派性、拉幫結派、鬧不團結的；參與封建迷信活動并造成惡劣影響的；信奉，參加非法組織的；（6）不遵守社會公德，生活作風不檢點，不盡贍養(yǎng)義務的；（7）采取隱瞞、欺騙手段，欺壓群眾，在換屆中搞非組織活動，破壞選舉秩序的；（8）體弱多病或長期外出，不能正常履行職責的。不符合資格條件人員當選的，當選無效。
2、確定村級黨組織成員職數。按照精干高效的原則，合理確定班子成員職數。根據我鎮(zhèn)實際情況，村級黨組織設委員3—5名，其中書記1名。
四、方法步驟。
（一）前期準備階段（2014年11月1日至11月20日）。
1、成立換屆選舉工作機構。成立鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作指導小組和督導組，加強對選舉工作的領導和指導，保證換屆選舉工作依法依規(guī)有序進行。
2、制定選舉工作方案。結合我鎮(zhèn)實際，研究制定針對性強、易于操作的換屆選舉工作方案，明確時間表、主要任務和責任人，確保每個環(huán)節(jié)、每個步驟的工作有序推進。
3、召開動員部署會議。2014年11月15日前召開鎮(zhèn)換屆選舉工作會議，傳達上級有關會議精神，全面部署、啟動換屆選舉工作。
4、進行任期和離任經濟責任審計。按照先審計后換屆的原則，在市統(tǒng)一部署下，認真組織開展村級“兩委”班子成員任期屆滿審計，審計結果及時張榜公布。
（二）組織選舉階段（2014年11月21日至12月10日）。
1、民主推薦候選人。一是公示村級黨組織成員任職條件。將村級黨組織委員、書記任職條件進行公示，公示期5天。二是黨員大會推薦。在鎮(zhèn)黨委領導下，由村級黨組織召開黨員大會，組織對新一屆黨組織班子進行全額推薦。到會有選舉權的黨員人數達到或超過應到會人數的五分之四方可舉行大會，因故未出席會議的黨員不能委托他人代為投票。村級黨組織向與會黨員說明本次村級黨組織換屆選舉的具體做法，宣傳黨組織委員任職條件，回答黨員提問。然后，采取無記名投票方式組織推薦候選人初步人選。三是村民會議測評推薦。由村級黨組織召開村民代表會議，對黨員推薦的人選以投信任票的形式進行測評推薦。參會的村民代表不得少于村民代表會議組成人數的三分之二。村級黨組織向村民代表會議說明本次村級黨組織換屆選舉的具體做法，宣傳黨組織委員任職條件，回答村民代表提問。然后，采取無記名投票方式組織測評推薦。四是確定正式候選人。根據黨員和村民代表投票情況，按照新一屆村級黨組織班子成員名額2倍的人數，研究提出候選人初步人選，報鎮(zhèn)黨委審查；鎮(zhèn)黨委派出考察組對新一屆村級黨組織班子成員候選人初步人選進行考察，廣泛聽取黨員群眾意見，并根據推薦和考察情況，研究確定新一屆村級黨組織班子成員和書記的候選人預備人選，其中，委員候選人預備人選按照比應選人數多1人的差額確定，報市指導小組聯(lián)審，市委組織部批復。
2、差額選舉產生新一屆村級黨組織委員會。選舉由村級黨組織按照有關規(guī)定和程序召開黨員大會進行。具體程序如下：一是清點到會人數。由村級黨組織書記或由鎮(zhèn)黨委指定人員擔任大會執(zhí)行主席，向大會報告應參加大會的黨員人數，實到黨員人數，其中，有選舉權的黨員人數。實到有選舉權的黨員人數達到或超過應到會人數的五分之四，會議有效。二是通過《選舉辦法》，推選監(jiān)票人和計票人。三是介紹候選人情況。大會執(zhí)行主席向大會介紹黨組織委員正式候選人情況；候選人發(fā)表競選演說。四是投票選舉。監(jiān)票人當場檢查票箱，大會執(zhí)行主席說明填寫選票注意事項，計票人分發(fā)選票，選票上的候選人名單以姓氏筆劃為序排列，黨員按規(guī)定填寫選票、投票。五是在監(jiān)票人的監(jiān)督下，計票人當場清點選票，然后計票，并向大會執(zhí)行主席報告選舉結果。六是按贊成票超過實到正式黨員的半數者從高到低的順序確定黨組織委員當選人名單，并向大會宣布。如遇最后幾位票數相等，應按黨組織委員的缺額，組織黨員就票數相等者再次選舉；如獲贊成票過半數者少于應選人數，按照從高到低的得票順序，以多于黨組織委員缺額一人的比例，從獲贊成票未過半者中確定參加第二次選舉的人選，組織黨員再次投票選舉，從得票過半人數中按從高到低的順序確定缺額的委員當選人名單，并向大會宣布。
3、選舉產生新一屆村級黨組織書記。黨員大會選舉產生新一屆黨組織委員會后，由鎮(zhèn)黨委指派或由村黨組織從新當選委員中推選一名同志主持召開新當選的黨組織委員會議，在新當選的委員中等額投票選舉黨組織書記。
4、鎮(zhèn)黨委任命。選舉工作結束后，做好資料收集、整理和歸檔工作。同時，寫出選舉工作報告上報鎮(zhèn)黨委，經鎮(zhèn)黨委審查后，報市委組織部備案，然后由鎮(zhèn)黨委正式下文任命。
（三）建章立制階段（2014年12月11日至2015年1月15日）。
1、要做好村級黨組織新老班子工作交接工作。選舉后10日內進行公章、黨務工作和資料檔案及相關工作交接，適時制定村級黨組織三年規(guī)劃和年度工作計劃，建立健全各項規(guī)章制度。
2、建立健全相關組織。在村級黨組織領導下，推選產生自然村村民事務理事會，做到黨小組長，村民小組長與理事會理事長“一肩挑”；選舉產生村級團組織、婦女組織成員，提高青年委員、婦女委員在村級“兩委”成員中的比例。充分發(fā)揮自然村村民事務理事會等組織的作用，進一步完善村級黨組織領導的充滿活力的基層群眾自治機制。
（四）總結驗收階段（2015年1月16日至2月20日）。
換屆結束后，鎮(zhèn)黨委和新一屆村級黨組織要做好換屆選舉的文件資料歸檔工作，對換屆選舉工作進行總結，寫出書面總結報告，報市指導小組辦公室，并迎接市村級“兩委”換屆選舉工作指導小組檢查驗收。
五、工作要求。
1、認真落實領導責任制。為切實加強對村“兩委”換屆選舉工作的領導和指導，明確鎮(zhèn)黨委書記汪新鋒為第一責任人，同時成立鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作指導小組，鎮(zhèn)黨委副書記擔任組長，任副組長，成員。指導小組下設辦公室，擔任辦公室主任，擔任辦公室副主任，負責全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉日常工作。
2、嚴肅換屆紀律。換屆選舉工作，政治性、政策性強，涉及面廣，群眾關注度高，做好此項工作必須嚴肅換屆紀律，嚴厲打擊參選人員拉票賄選、各種勢力干擾選舉、選舉工作人員干擾換屆選舉等違法違紀行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起。要規(guī)范選舉程序、步驟，做到規(guī)定程序不能變、規(guī)定步驟不能少，不能怕麻煩，圖省事，更不能走過場。
計劃生育情況證明材料篇九
截至4月27日，我鎮(zhèn)26個行政村已有24個行政村完成了黨支部換屆工作，其中潭口村、金虎村未完成村黨支部換屆工作，黨支部換屆工作匯報。針對潭口村、金虎村村情復雜的情況，在尊重兩村黨員和群眾意愿的基礎上，鎮(zhèn)黨委決定適當推遲兩村黨支部換屆工作，預計4月29日完成兩村黨支部的換屆工作。
此次村黨支部換屆共選舉委員66名，平均年齡歲，其中30-45歲年齡段的有21人，占32%，年齡最小的25歲，女委員為17人，占，高中(含中專)以上文化程度的11人，占17%;新進支委班子成員共7人，整體素質較之以前有所提升，為未來村級經濟社會發(fā)展提供了堅實的組織保障。26個村支部中潭口村、金虎村黨支部是我鎮(zhèn)村黨支部換屆工作中的難點村。針對潭口村黨員人數較多，對政策理解不透，選舉中出現(xiàn)串聯(lián)嫌疑的情況，鎮(zhèn)紀委成立調查組，深入村、組進行調查，做好政策解說工作，積極引導黨員群眾依規(guī)依程序參與支持換屆工作。針對金虎村部分黨員向鎮(zhèn)紀委舉報支村兩委班子財務存在問題的情況，鎮(zhèn)紀委召集村、支兩委班子成員，舉報當事人，黨員代表，群眾代表召開座談會，面對面進行溝通，由支村委做好相關問題的解說工作，一定程度上緩和了相關矛盾。
為確保此次村黨支部換屆圓滿成功，我鎮(zhèn)主要做了以下三個方面的工作：
我鎮(zhèn)切實做到“三個深入”，為科學推進換屆工作奠定基矗一是深入走訪。集中人力、時間和精力，通過座談了解、個別談話和民主測評，認真了解各村班子現(xiàn)狀、干部威信、重點人癬“雙強型”人才和群眾的思想動態(tài)等情況，掌握可能影響換屆選舉工作的情況，做到“底數清、情況明”，工作匯報《黨支部換屆工作匯報》。二是深入分析。及時對調研情況進行匯總，深入分析村干部的個體情況以及原村支部班子整體的優(yōu)點和不足，逐一對村支部班子進行分類排隊，確定出換屆順利的村、比較順利的村、重點村、難點村，分類研究制定換屆工作方案。三是深入宣傳發(fā)動。充分利用公開欄、板報、發(fā)放宣傳材料等各種形式，對村黨支部換屆選舉重要意義、目的、步驟和有關規(guī)定進行廣泛深入的宣傳發(fā)動，營造良好的換屆選舉氛圍，動員組織黨員、群眾和非黨代表以正確的態(tài)度參與到村黨支部換屆選舉中來。
在縣委的統(tǒng)一部署下，我鎮(zhèn)成立了白石鎮(zhèn)換屆選舉工作領導小組，動員全體干部職工共同努力，引導廣大群眾積極參與，結合我鎮(zhèn)實際情況，注意把握政策，嚴格程序，規(guī)范運作。嚴格按照《中國xxx章程》和《中國xxx基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定進行候選人的提名、推薦、醞釀、選舉工作;嚴格依規(guī)依程序在各村黨支部換屆工作中實行“兩推一馴;嚴格按照“86431”工作法的選舉模式產生委員，目前順利完成了24個行政村黨支部換屆工作，既充分保障了廣大黨員、群眾的民主權利，又有力地推動了換屆工作的科學開展。
鎮(zhèn)黨委按照科學、民主、依法、規(guī)范的要求，對選舉環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)督，把推薦、選舉的方式和選舉結果都實行公開和公示。成立紀律監(jiān)督領導小組，設立村黨支部換屆選舉工作意見箱，接受群眾監(jiān)督和舉報，消除宗族、派性的不良影響，對在換屆選舉中有非法串聯(lián)、拉票和賄選苗頭的，依法進行調查、教育和政策法律宣傳。認真做好群眾來信來訪工作，認真對待群眾反映的問題，及時化解矛盾，確保了換屆風清氣正，保證了換屆選舉工作的有序進行。
本次換屆選舉，達到了“選能任賢，為基層組織配備優(yōu)質高效班子”的目的，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)經濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的組織保證。
計劃生育情況證明材料篇十
2021年3月15日按照縣委統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)在縣換屆動員會后，及時啟動了鎮(zhèn)黨委換屆工作，現(xiàn)將換屆工作開展情況，簡要匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
xx鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨組織38個，其中黨委1個，黨總支5個，黨支部32個。全鎮(zhèn)共有黨員661名。其中，預備黨員13名，女黨員138名，35歲及以下的黨員144名，大專以上學歷的黨員118名。
一是強化領導，周密部署。在縣動員會后，我鎮(zhèn)于2月19日召開了黨委會，專題研究部署換屆工作，會議確定了大會的時間、主要議程、代表名額及分配方案、代表選舉產生辦法，并進一步明確了人員分工。此次鎮(zhèn)黨委換屆，按照我鎮(zhèn)所屬黨組織和黨員的數量、分布情況和工作需要，黨代表名額確定為103名（女代表23名）。其構成為：各級干部占50%左右，各類專業(yè)技術人員占20%左右，生產（工作）一線的黨員占30%左右，婦女黨員占22%左右。45歲以下的代表不少于代表總數的50%。按照要求，我鎮(zhèn)于19日便向縣委呈報了召開黨代會的請示。在收到縣委批復后，我鎮(zhèn)于3月1日召開了換屆動員會，在全鎮(zhèn)范圍內對換屆工作進行部署動員。同時，成立了xx鎮(zhèn)黨委換屆選舉籌備工作領導小組、代表資格審查工作領導小組，下發(fā)了《xx鎮(zhèn)2021年黨委換屆工作實施方案》，以及選舉籌備工作等相關通知。
二是嚴格程序，穩(wěn)步推進。鎮(zhèn)黨委換屆工作嚴格按照《黨章》及縣委關于換屆工作相關要求的文件精神有序推進。截止3月9日，除鎮(zhèn)機關支部外，分別按照不低于30%和20%的差額比例，經過選舉單位黨員、村民代表推薦以及支部考察研究，已經完成了代表候選人初步人選推薦和預備人選的確定工作，鎮(zhèn)黨委已擬于近期召開黨委會對各支部報來的預備人選進行審查，并及時給予批復。
宣傳內容上，重點加強對“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律的宣傳。通過比較豐富的形式，基本固定的內容，切實強化全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員的換屆紀律意識，堅決杜絕選舉中各種違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
一是嚴格對照代表產生條件和選舉辦法，切實抓好預備人選的審查和代表資格審查工作，做好各選舉單位代表選舉的指導聯(lián)系工作。
二是切實抓好黨委、紀委工作報告的起草以及選舉大會的其他各項籌備工作，做到有序、高效推進，確保換屆工作圓滿勝利完成。
三是統(tǒng)籌兼顧，抓好黨建其他各項工作。在“十三五”開局之年，也是我鎮(zhèn)黨建工作翻開新篇章、邁上新臺階的關鍵之年，鎮(zhèn)黨委將重點抓好村級集體經濟發(fā)展、基層服務型黨組織創(chuàng)建、軟弱渙散村整治、農村黨員發(fā)展、黨建集中辦公日制度落實（黨建創(chuàng)新項目）、非公黨建等黨建基礎性重點工作，為順利實現(xiàn)建設中國最美鄉(xiāng)村、打造旅游經濟強鎮(zhèn)的奮斗目標提供堅實的組織保障。
計劃生育情況證明材料篇十一
2、結婚證（第一面和第二面）復印件一份。
3、戶口本復印件（戶主和夫妻兩人的各一份，如一方戶口不在本村的，要雙方戶口本戶主和他們本人各一份復印件）。
4、夫妻雙方身份證復印件一份。
5、夫妻合影照兩張。
6、以上所需證件的原件。
7、帶齊以上資料到村填寫審批表（如果有一方不是本村戶口的，要到對方村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦簽字蓋章并簽清楚他們的婚育狀況），然后有計生專干到計生辦幫助辦理生育服務證。
二、《二胎生育證》；
1、本人寫申請（按政策規(guī)定符合生育二孩條件的和符合再生育一個子女條件的）。
2、村委會寫個計劃生育情況證明（三查”，未收養(yǎng)或抱養(yǎng)過子女，屬農村獨女戶，）。
3、填二胎申請表一式兩份。
4、填一個張榜公布表（必須有十個村民代表簽字按手印）。
5、三人合影照三張，(結婚證、戶口本(夫妻雙方的還有。
一胎小孩的)、身份證)復印件同服務證一樣一張，第一胎生育準生證復印件一張。
6、以上證件的原件。
7、帶齊以上資料到村填寫審批表（如果有一方不是本村戶口的，要到對方村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦、縣級計生局簽字蓋章并簽清楚他們的婚育狀況），然后有計生專干到計生辦幫助辦理生育證。
三、《獨生子女父母光榮證》；
1、三人合影照4張（其中三張為第二年申報獨生子女保健費所用）。
2,、到村填寫一式兩份的審批表。
3、如有一方不是本村的要到對方村、計生部門簽字蓋章。
4、帶齊以上資料，然后有村計生專干到計生辦幫助辦理。
四、《流動人口婚育證明》。
1、本人照片一張。
2、帶本人身份證或者復印件到村填寫審批表一式兩份填。
好流動人口婚育證明本后到計生辦蓋章。
3、到街辦計生辦辦理。
五、正常入戶手續(xù)；
1、新生兒入戶；
帶醫(yī)學出生證明、節(jié)育證明（一胎上環(huán)、二胎結扎）、
雙方身份證、戶口本、結婚證、準生證、一胎男孩的《獨生子女父母光榮證》、都要原件，自己寫入戶申請，入戶申請由計生專干和書記簽字，治保主任蓋章，然后到太極湖計生辦簽字蓋章（是庫區(qū)移民的還要到街辦綜治辦、移民局、特區(qū)黨政辦簽字蓋章）。
2、婚嫁入戶；
2、女方村委會寫遷出證明可要可無。
3、男方出示婚遷入戶申請，書記或主任、計生主任、駐村領導簽字，蓋村委會章子。
4、有效證件，雙方身份證、戶口本、結婚證原件，且復印件各一份。
5、帶齊以上資料（如果有一方不是本村戶口的，要到對方村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦、縣級計生局簽字蓋章并簽清楚他們的婚育狀況），然后有計生專干到計生辦幫助辦理。
計劃生育情況證明材料篇十二
各位領導:。
總體來說，本次村兩委選舉考試主要表現(xiàn)出五個特點。
(一)大眾民主意識明顯增強，選民選舉率高。很多黨員和選民都非常重視自己的民主權利，從頭到尾受到廣泛關注，積極參加，表現(xiàn)出很大的熱情。據統(tǒng)計，全鎮(zhèn)選民平均參加率達到，大部分村莊參加率達到90%以上。
(二)村兩委改變統(tǒng)一安排，壓茬進行。在這次村兩委的交替選舉中，我們按照先村委后分部，先容易后難的順序，以穩(wěn)定為前提，統(tǒng)一安排，按壓工作。個別村情復雜，提前介入，調查情況，村制宜，村一策。由于我們的指導思想明確，措施適當，這次村兩委的選舉從確定我鎮(zhèn)為試點鎮(zhèn)到42個村都產生了村兩委班，前后僅僅33天。
(三)新一屆村兩委班整體素質明顯提高，結構更合理。全鎮(zhèn)共大選誕生138名村兩委成員，平均年齡歲，其中高校以上文化程度95人。年齡結構和學歷結構都更合理。特別是很多雙高雙強型優(yōu)秀人才被選為村兩委班，在新一屆村兩委成員中，一技之長達到85%以上。女干部比例增加，全鎮(zhèn)19名女干部入選村兩委班。
(四)村兩委交叉工作比例高，干部職數明顯減少。換屆后，黨支部書記、村主任一人兼的村子達到39個，占總村數的，實現(xiàn)村兩委交叉100%的村子32個，118名村兩委成員實現(xiàn)交叉，交叉比例達到。村兩委班子3職31個村子，4職10個村子，5職1個村子，平均職數職，總職數比42人，預計每年可減輕近20萬元負擔。
(五)選舉秩序井然，班級實現(xiàn)穩(wěn)定過渡。選舉大會秩序井然，沒有任何混亂選舉的現(xiàn)象，沒有發(fā)生選舉引起的人訪問、訪問事件。新老班交接順利，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。
本次村兩委換屆選舉，新要求多，政策性強。在工作中，我們把握政策，嚴格程序，積極探索，大膽工作，積累一些經驗體會?？偠灾饕ㄒ韵聨c:。
(一)細節(jié)不容忽視。細節(jié)決定成敗，細節(jié)完美。在工作中，我們意識到換屆選舉是一項政策性、法律性、程序性強的工作，如果不注意細節(jié)，到處都有空洞，有可能失敗。在選舉過程中，從選舉村民選舉委員會、選民登記到選舉、正式選舉，我們根據嚴格依法工作，處處有根據，堅決杜絕漏洞的原則，精心組織，周密配置，不省略一步，不忽視細節(jié)。例如，如果候選人的排名有問題，也會直接影響選舉的順利進行。在選民登記中，我們對選民排行榜、選舉公告的投稿情況，每個村莊進行錄像、照片、存檔調查。在準備大選的時候，我們做了260個統(tǒng)一格式的票箱，都是紅盒黃字，非常正規(guī)，非常莊重。組織選舉時，我們全部采用書面入籍通知、收據簽字和補充義務人員的方法，保證了選民的選舉率。舉行選舉大會時，用白石灰劃線確定地區(qū)，以村民小組為單位集中就座，統(tǒng)一發(fā)票、投票、投票，實現(xiàn)投票箱、秘密寫票處。并統(tǒng)一打印領票登記表和選票，由我們包村聯(lián)絡員協(xié)助大會工作人員分發(fā)選票，實行逐人領票、逐人填票、逐人投票的方法，保證投票速度和會場秩序。在票據工作中實現(xiàn)六當場，即當場開箱檢票，當場公開票據，當場公開票據，當場公開票據結果，當場密封票據，當場銷毀多馀票據，環(huán)環(huán)扣押，不留漏洞。如果有一個村莊，票據結束后，選民建議某人沒有統(tǒng)計村主任票，要求當場檢查票據。我們的包村聯(lián)絡員馬上組織了監(jiān)票人、計票人當場檢查，應該選擇的人自己也檢查沒有找到結果。原來，選民選擇某人擔任村主任時，錯誤地填寫了委員票。工作中還要注意三點。一是慎重使用委托書，不辦理委托手續(xù)就不能委托投票。二是消除流動票箱的使用，全鎮(zhèn)42個村莊都消除了流動票箱的使用，非常好。防止違反操作，不留下口實和糾纏的理由。第三，注意做好競爭演講。正式候選人在選舉大會前，向全體候選人進行競爭演講，是本次村兩委交替選舉的新要求。為了搞好這項工作，我們統(tǒng)一編制了村兩委候選人競爭演講的大綱，對競爭演講的內容進行了原則性、粗線條的規(guī)定。候選人必須按照競爭演講大綱的要求向村民選舉委員會報告自己的演講稿，經過審查后才能進行競爭演講，有效防止混亂的承諾和許可。
(二)聯(lián)絡員的把握一定要數。為依法搞好村兩委換屆選舉，我們在四個包村工作組的基礎上，抽調84名機關干部擔任包村聯(lián)絡員，具體負責包村換屆選舉。但是，從實踐來看，這84名包村聯(lián)絡員，真正可以說是交替選舉的中堅，也就是20人以上。因此，在使用中，我們合理組合了這20多個村聯(lián)絡員的骨干，平均每個工作組配備5人左右，并安排1名同志回答選民的問題和咨詢。根據包村人員的配置，逐村分批更換，一般工作組每天同時進行3~4個村莊，一個村莊配備5~6個包村聯(lián)絡員，保證質量。選舉期間，為了保證選舉過程的連續(xù)性，一口氣結束選舉，很多包村聯(lián)絡員早晚回來，經常工作到晚上八九點，選舉不結束就不離開村子，選舉結果當天報告了鎮(zhèn)上的選舉辦公室。從我鎮(zhèn)的工作實踐來看，包村聯(lián)絡員在換屆選舉中，要注意公開、公平、公正、依法指導選舉。不要有任何意圖，不要背負重擔，不要有框架，放開選舉，使黨委真正成為正義、公平、法律的化身，成為大眾的代言人，不是村干部的代言人。包村聯(lián)絡員在選舉時，有意圖指導選舉，必須有問題。為此，在進行選舉的前一天，我們專門召開聯(lián)絡員會議，明確提出，換屆選舉我們只看流程，不看結果，千萬不要以犧牲穩(wěn)定為代價追求所謂的意圖。正式選舉的時候，選擇誰是誰，程序不能違法。第二，要注意控制選舉大會的情況，防止事故發(fā)生。一旦發(fā)生錯誤的票、搶票等情況，就要下決心，中止選舉，不要給有意圖的人留下把柄。如果我們有村子的話，共有5個村民組，其他4個組都很好。第五組在收據過程中，因為收到了很多選票，所以200張選票到197名選民時沒有票。發(fā)現(xiàn)問題后，包村聯(lián)絡員果斷采取措施，及時對其他四組選票進行當場密封，并重新打印不同顏色的選票，單獨組織第五組選民，重新投票，最后五組一起計票，保證選票順利進行。三是要注意把握說話的節(jié)制。特別是在組織選舉大會的時候，決不能充分理解胡說八道，不要說多馀的話，不要被有意識的人利用，一句話就會擾亂局面。第四，注意應該做的工作必須做好，不應該做的工作必須做好。特別是組織選舉時，個別包村的聯(lián)絡員為了快速選舉結束，快速結束，積極幫助監(jiān)督票、票、票、票是禁忌。這些具體工作應由村民選舉委員會和會計人員、監(jiān)督人員等大會工作人員操作，決不能接管。你這樣做，一旦有人提出，很難說清楚，很難站在裁判的位置指導選舉。
(三)不能忽視大眾的民主意識。本次村兩委的交替選舉，與過去相比，大眾民主法制意識更強，備受矚目。
更高，參與更廣泛。全鎮(zhèn)共登記選民32526名，其中有28201名選民參加了選舉投票，參選率達到了。這就要求我們一定要注意保護好群眾的這種熱情和積極性，堅持公平、公開、公正的原則，正確引導，嚴密組織，依法放開選舉，防止被個別別有用心的人所利用，影響選舉的結果和質量。實踐證明，誰當村干部最合適，群眾心里有桿稱。在這次村“兩委”換屆選舉中，“兩推一選”產生的黨支部成員，群眾和黨員推薦意見不一致的只有3人，僅占%。
（四）不能忽視強村、好村的換屆選舉，但應把工作重點放在差村。強村、好村一般村情比較好，村級班子堅強有力，因此，在換屆選舉時，我們一般只注重差村，好村、強村容易被忽視。但從這次換屆的實踐看，絕不能忽視強村、好村的選舉工作。正因為是強村、好村，一旦選砸了，就會毀了這個村，可能好多年都理順不過來。換屆選舉是一項群眾性工作，有兩三個人暗中搞動作，就有可能掀起波瀾。在換屆時，我們堅持不摸透情況不選，沒有把握不選的原則，保證了經濟強村、好村換屆選舉的順利進行。如我們鎮(zhèn)有個村，村比較大，共有3000多選民，村級班子很好，群眾威信很高，又有集體企業(yè)，是公認的好村、強村。但這次換屆選舉過程中，有一名村委會干部通過請客吃飯拉選票，想競選村委會主任。我們發(fā)現(xiàn)后，通過分析，認為如果正常選舉，這個人不可能當選，但有可能會在選舉時搗亂，擾亂選舉。為此，我們果斷決定，將這個村放到11月12日單獨進行選舉，全部包村聯(lián)絡員靠上，并出動了13名公安人員負責維持選舉大會秩序，保證了選舉的成功。對排查出的村情較差的村，作為換屆選舉的重點，一律由工作組長和副科級干部擔任包村聯(lián)絡員組長，靠上警力，以確保選舉大會的順利進行。最多時我們一個村出動了16名公安人員負責維持會場秩序。
（五）準備工作一定要扎實充分，牢牢把握工作的主動權。凡事預則立，不預則廢。做好充分的準備工作，不吃“夾生飯”，對村“兩委”換屆選舉的成功具有至關重要的作用。工作中，一是搞好調查摸底，把握準村情民意。從今年7月份開始，我們就組織了4個調查組，進村入戶開展了大規(guī)模的調查摸底工作。通過問卷調查，民主測評、召開座談會等形式，走訪了42個村3000多戶，多形式、多渠道征求基層對村民直選，村“兩委”交叉任職，支部書記、村主任“一人兼”等問題的意見和建議。摸清了上屆村干部的基本情況，黨員群眾的要求愿望兩個底子，詳細排查出了影響換屆選舉的各種不利因素，掌握了第一手資料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣傳引導。我們堅持把宣傳引導的重點放在上級關于交叉任職、“一人兼”的新要求、新精神和候選人的標準條件上，放在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府“大穩(wěn)定小調整”的政策宣傳上。這樣對廣大黨員和選民的引導更直接，更明確，避免了“空對空”。特別是對候選人的標準條件，我們在鎮(zhèn)《實施意見》中明確規(guī)定了村“兩委”候選人應具備的六個條件和不宜被提名為候選人的十二種情況，并通過多種形式向群眾宣傳、解釋，讓群眾知道該選哪些人，不該選哪些人。同時，配合換屆選舉，我們在全鎮(zhèn)開展了秋季嚴打整治專項行動，印發(fā)了四部門通告，在正式選舉時，出動宣傳車和公安人員靠在重點村，形成了對破壞擾亂選舉行為進行嚴厲打擊的高壓態(tài)勢。特別是在預選前，我們進一步加大了對村“兩委”成員候選人標準條件、“一人兼”和交叉任職的宣傳，加大了對破壞選舉的行為如何制裁的宣傳，從而使廣大選民明白了如何行使自己的民主權利和選什么樣的人進村“兩委”的問題，為換屆選舉創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和群眾導向。據不完全統(tǒng)計，換屆選舉期間，全鎮(zhèn)共發(fā)放宣傳提綱、知識問答、明白紙3萬余份，張貼標語口號2800多條，真正做到了大街小巷，鋪天蓋地，不留死角。三是準備好了一整套預案。針對換屆選舉中可能出現(xiàn)的問題，估計足，分析透，研究制定了詳細的實施細則和操作程序，重點準備了主持詞、注意事項等選舉大會使用的材料和一整套預案，做到未雨綢繆。如對村情比較復雜的前輝村，一共準備了3種預案，基本上做到無論發(fā)生什么情況，包村聯(lián)絡員都心中有數，早有準備。為明確責任，鎮(zhèn)換屆選舉辦公室制定了工作進程圖和進度控制表，哪天辦哪些事，哪些人參加，按什么要求辦，誰負責組織都一目了然。同時，建立了重大事項請示匯報制度，對苗頭性、傾向性問題和拿不準的情況及時請示匯報，共同研究解決方案。四是搞好試點工作。我們在充分考慮各方面因素的基礎上，確定群眾基礎較好，村級班子堅強，村情好的前趕村作為全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉的試點村，先行一步進行換屆選舉，并組織全體包村聯(lián)絡員現(xiàn)場觀摩，感受氣氛，摸取經驗，保證了全鎮(zhèn)面上工作的順利進行。
新一屆村“兩委”班子產生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續(xù)工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務公開，黨員先進性教育和加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規(guī)范化建設。
一是圍繞怎樣做一名合格的農村干部，搞好了教育培訓。換屆結束后，我們通過邀請專家舉辦講座、鎮(zhèn)委主要領導分期授課、以會代訓等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當選的村干部進行了為期一周的集中培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農村干部，有針對性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進一步增強了村“兩委”干部的民主法制觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。
二是圍繞建立行之有效的農村管理模式，加強了制度建設。我們印發(fā)了《關于進一步加強村級事務規(guī)范化管理的意見》和《飲馬鎮(zhèn)村級規(guī)范化管理工作實施細則》，在全鎮(zhèn)全面推行了以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務公開為主要內容的村級事務規(guī)范化管理制度。為規(guī)范約束村干部行為，我們制定了民主議事規(guī)則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂了任期目標責任狀。我們把村“兩委”成員在選舉大會上對黨員、選民所做的競職演講和公開承諾，整理制定成村“兩委”干部任期目標責任狀，做到一村一狀，由鎮(zhèn)黨委、政府把關后，利用舉辦村干部培訓班的機會，逐村公開簽訂。村“兩委”任期目標責任狀既有三年總的任期目標，又有明確的年度任期目標；既有明確量化的目標任務，有又完成任務目標的具體措施。并堅持“以績定酬”，制定了具體的踐諾獎懲制度，對任期目標完成得好、工作實績突出的，按5%到10%的標準提高補貼和給予獎勵。對因自身原因，完不成任務目標、不能兌現(xiàn)承諾的村干部，區(qū)別情況，分別進行教育、誡勉、處理和依法罷免。針對村情，尊重民意，逐村制定了村民公約，進一步加強了村民的自我管理、自我約束和自我監(jiān)督。
三是圍繞完善黨支部領導下的村民自治機制，建立配套組織。本著減少干部職數，減輕農民負擔的原則，在村“兩委”換屆結束十天內，按照規(guī)定的程序和條件推選產生了村委會的下屬委員會、村民小組長、村民代表和村務公開監(jiān)督小組、村民理財小組，形成了完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。積極做好退出班子人員的思想工作。換屆選舉結束5天內，我們安排工作組逐村與退出班子人員進行了談話，引導他們正確對待崗位變化，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。同時，與加強農村基層黨組織建設相結合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養(yǎng)，既體現(xiàn)民意，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。
以上是我鎮(zhèn)在村“兩委”換屆選舉試點工作中的一些具體做法，供領導們參考。
謝謝大家。
計劃生育情況證明材料篇十三
根據自治區(qū)黨委、地委、縣委關于做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆工作的有關文件精神，經鄉(xiāng)黨委研究，并報請縣委批準，中國xxx***鄉(xiāng)第十五次代表大會于2月28日至3月1日在***鄉(xiāng)機關會議室隆重召開。
大會聽取和審查通過了劉讓群同志代表xxx***鄉(xiāng)第十四屆委員會所作的工作報告，聽取和審查通過了艾斯卡爾〃托合提同志受xxx***鄉(xiāng)紀律檢查委員會的委托所作的xxx***鄉(xiāng)紀律檢查委員會工作報告；審查并通過了有關決議；大會選舉產生了中國xxx***鄉(xiāng)第十五屆委員會及中國xxx***鄉(xiāng)紀律檢查委員會?，F(xiàn)將***鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作情況匯報如下：
***鄉(xiāng)黨委遵照縣委有關指示精神，早在2月日就召開了黨政負責人專題會議，對如何認真做好鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作做了認真研究、部署。月日下午，召開了鄉(xiāng)機關干部、部門站所、村黨支部書記參加的***鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作動員會。
會議確定了全鄉(xiāng)以支部為單位劃分選區(qū)，要求各支部嚴格執(zhí)行《xxx澤普縣委關于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的通知》（[2011]號），按照《澤普縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作流程》開展工作。全鄉(xiāng)按差額不低于%的要求，通過“三推”（黨員民主推薦、群眾代表推薦、鄉(xiāng)黨委推薦）、“一審”（黨委審核）產生xxx***鄉(xiāng)第十五次代表大會代表候選人預備人選名，通過“一選”（黨員代表會議無記名投票選舉）產生正式黨代表人。
中國xxx***鄉(xiāng)第十五次代表大會于2月28日下午3:30開始報。
到，大會應到代表名，實到代表名，因事、因病請假代表名。3月1日下午大會勝利閉幕。
是對縣委提名的候選人，反復介紹候選人的產生過程和提名理由。大會選舉前，采取統(tǒng)一在大會上由候選人宣讀個人簡歷的方式，既讓每個候選人登臺亮相、與代表見面，又避免了候選人發(fā)言質量參差不齊或少數候選人時間觀念不強、夸夸其談的現(xiàn)象。
代表學習嚴肅換屆紀律方面的文件。同時，鄉(xiāng)、村均在顯要位臵懸掛換屆紀律條幅18條，在公開欄或其它顯著位臵張貼了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”掛幅。由于宣傳到位，約束到位，在整個黨委換屆選舉期間，沒有發(fā)生一起違紀行為。
以上就是***鄉(xiāng)本次黨委換屆選舉的有關情況匯報，工作中肯定還有一些有待進一步改進和提高地方，我們一定進一步加強相關法律、法規(guī)、理論和政策的學習，認真探索，為下階段人大、政府換屆選舉及進一步提高今后黨代會的質量，積累工作經驗，奠定好工作基礎。
計劃生育情況證明材料篇十四
全體xxx員，同志們:。
現(xiàn)在，我代表眾涇村黨總支部委員會向大家作三年來工作報告，請予審議。
第一個問題、黨總支三年工作的簡要回顧。
三年來，村黨總支在街道黨工委、辦事處的正確領導下，以加快“兩個率先”為目標，緊緊圍繞“發(fā)展攀新高，建設展新姿，環(huán)境亮新貌，服務創(chuàng)新優(yōu)”的工作總要求。團結帶領全體黨員干部和群眾，積極進取、狠抓落實，全村經濟社會保持良好的發(fā)展勢頭，黨的建設和精神文明建設也取得了新的發(fā)展和提高。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
二、嚴格村級管理，各項工作切實落實到位。
一切從實際出發(fā)，重管理，講實效是我村黨總支三年來工作的最深體會。三年來，村。
首先，嚴考核，講責任，各項工作不糊涂。每年都要詳細制訂了全村工作目標和村干部的分工、村級管理人員的崗位責任制，并著重對村干部進行全方位工作作風考核，還把工作實績與報酬掛鉤，每二個月一次的考核結果上墻公布，年終累計兌現(xiàn)。通過強化考核，村干部的責任心加強了，村班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力也增強了。如陽澄湖東路和徐陽路的改造工程涉及的七戶遺留戶的拆遷和二戶老板財產拆除工作，我們的村干部都按分工在不出現(xiàn)一戶突擊亂搭建的情況下，在規(guī)定的期限全面完成了街道交給村里的拆除任務。
其次，強管理、重實效，件件工作求實在。管理工作是一項基礎工作，同時也是一項經常性的工作，來不得半點虛假。如環(huán)境管理上我們響應“建設新相城，環(huán)境亮新貌”的總體要求，同時也為解決一方百姓的生活需求，決不做表面文章，做到清一處，管一處，檢查與不檢查一個樣，實施的是長效管理，全村的每個路段、河道、村莊、工業(yè)小區(qū)等都有人保潔。如安全生產管理上，雖一直是我們村感到一項很頭痛的事，全村15xxxx個體私營單位，其中有4xxxx是家具生產廠，安全隱患相當突出，工作中我們吸取以往火災的歷史教訓。一是層層簽訂安全責任制合同，配齊配好安全生產管理員，并明確法人為第一責任人。二是加大巡查力度，白天村里指定一名安全員巡查，晚上聯(lián)防隊兼管，發(fā)現(xiàn)有隱患現(xiàn)象，立即責令整改，特別是對家具廠檢查中發(fā)現(xiàn)一個香煙頭都按章論處。三是投資1xxxx元徹底改造了消防設施，徹底消滅了“三合一”。四是對發(fā)生過火災的企業(yè)，一律強制停辦。五是對個別個體、私營企業(yè)增加管理費收交，會同稅務部門嚴格查稅，施加壓力，迫其走上正軌。
三、抓公開、促民主，條條工作出成效?！肮_工作”，一是煩、二是難，看不到實質，群眾還有誤解。對此，黨總支經過認真和反復的學習、領會，認識到搞好村務、財務公開是推進村級組織建設、民主建設的需要，是給群眾一個明白，還干部一個清白。為此，黨總支認真對照“一公開四民主”“五規(guī)范”的要求，專門設置了二處公開欄，對財務、村務、黨務一律定期公開，遇重大村務做到隨時公開，從不隱瞞，接受監(jiān)督。這樣一來，群眾可以隨時了解村里的工作，也感到村干部工作透明度提高了。一些條線工作也不能偷工減料，無論是檔案管理，還是農副業(yè)、工青婦、民兵、治安、調解都能圍繞中心，根據自身的特點盡心盡責做好，做出成效。
三、村級黨建工作取得實效。
按照黨的xxx三中、四中、五中全會精神，組織全村xxx員學習“三個代表”的重要思想，圍繞加強執(zhí)政能力建設重點，對照先鋒村和建設“五個好”支部的目標要求，全面開展了黨建工作。
2、做好黨員的發(fā)展工作。三年來共發(fā)展積極分子七名入黨，接收了大中專畢業(yè)生預備黨員xxxx，黨員隊伍得到了加強。
3、建立、建好了非公經濟黨支部，并委派好黨建指導員進行非公黨建的指導工作，
4、制定了黨風廉政制度。認真抓好“兩個條例”的學習，扎實有效地推進了村級班子的作風建設。
5、建立健全黨務公開制度。把組織發(fā)展情況、入黨人員名單及開展的各項活動隨時進行公示，使廣大群眾了解村黨組織的工作情況。
四、立足為民辦事，各項事業(yè)得到全面發(fā)展。
我們黨總支一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為人民群眾謀更多實惠。三年來，我們在村級資金允許的情況下，量力而行，每年都要確定一些，為民所關注的實事、好事，努力辦好。
計劃生育情況證明材料篇十五
二、計劃內一孩。
(1)沒有上環(huán)的，到社區(qū)計生辦簽定計劃生育合同書;。
三、計劃內二孩。
四、計劃外二孩。
相關知識：
(一)辦證條件。
離開戶籍所在縣(市)的行政區(qū)域，擬異地居住30日以上，年齡在18周歲至49周歲之間，從事務工、經商等活動(探親、訪友、就醫(yī)、上學、出差等除外)的公民。
(二)辦證機構。
流動人口戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計劃生育部門。
(三)辦證材料。
1、本人的居民身份證;。
2、村(居)民委員會或者所在單位出具的婚育情況證明;。
3、本人近期一寸正面免冠照片兩張;。
4、已生育子女的，應提交由施術單位或計劃生育部門出具的'避孕措施情況證明;違法生育的，還應當提交處理執(zhí)行情況證明。
計劃生育情況證明材料篇十六
鎮(zhèn)農村基層組織建設和農村基層民主建設，加快社會主義新農村建設，具有十分重要的意義。通過調研發(fā)現(xiàn)，各村(社區(qū))黨組織工作開展順利，但仍然存在一些亟待解決的突出問題，現(xiàn)將調研情況匯報如下：
一、取得成績。
一是近年來，我鎮(zhèn)各村(社區(qū))黨組織堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委工作大局，結合各村(社區(qū))實際，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地推動了我鎮(zhèn)經濟社會健康協(xié)調快速發(fā)展，真正發(fā)揮了黨聯(lián)系廣大農民群眾的橋梁和紐帶作用。實踐證明，村(社區(qū))黨組織堅強有力，黨的路線、方針、政策和各項任務就能得到有效貫徹落實，黨在農村的根基就牢固。通過這次村(社區(qū))黨組織換屆選舉，我們進一步優(yōu)化了村(社區(qū))級領導班子結構，不斷提高村(社區(qū))干部整體素質，切實增強村(社區(qū))在實踐科學發(fā)展觀的整體合力，著力夯實黨在農村的執(zhí)政基礎和xxx基礎，全面推進黨的建設新的偉大工程。
二是進一步發(fā)展黨內民主，全面落實群眾對村(社區(qū))干部工作的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，是基層民主政治建設的核心內容。近年來，我國在推進黨內民主、村民自主建設上，進行了許多有益的探索。這些有益探索不僅擴大了基層民主、拓寬了選人用人渠道，并得到了基層群眾的普遍歡迎。這次村(社區(qū))黨組織集中換屆選舉，采用“公推直選”方式進行換屆選舉，有利于從政治上尊重黨員群眾的民主權利，增強當家作主的責任感，有利于選出群眾滿意的當家人，有利于增強農民的民主法制觀念和主人翁責任感，進一步促進農村基層民主政治建設，密切黨群干群關系。
三是此次村(社區(qū))黨組織換屆選舉工作為全面落實科學發(fā)展觀，加快我鎮(zhèn)社會主義新農村建設提供組織保障。
當前我鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展進入了一個全新發(fā)展機遇，經濟社會發(fā)展形勢很好，但目標任務也很艱巨，選什么樣的人出來擔任村(社區(qū))干部是廣大黨員和群眾共同關心的問題，也事關我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的大計。因此，我們緊緊抓住村(社區(qū))黨組織換屆選舉這一契機，把選好配強村(社區(qū))極領導班子作為當前一項中心工作來抓，努力把政治素質高、發(fā)展思路寬、工作干勁足、駕馭能力強、群眾信得過的黨員充實到村(社區(qū))的領導班子中來，為加快推進我鎮(zhèn)社會主義新農村建設步伐提供堅強有力的組織保證。
二、存在問題。
1、班子成員之間不夠團結。有些村(社區(qū))黨組織成員沒有形成合力干事業(yè)，缺乏團隊、大局意識，使得黨的政策方針難以得到有效的貫徹落實。有些同志覺得，講大局，主要是高級機關的事，下面只要聽招呼、做好自己分管的工作就行了。這顯然是片面的。
2、黨組織班子成員的職責不夠明確，換屆選舉工作已經結束，有些新當選的干部對自己的職責沒有清楚的理解，干起活來互相推諉，造成了工作效率低下、群眾滿意度低等現(xiàn)象的發(fā)生。
3、管理制度不夠健全。當前一些村的管理制度規(guī)定、自治制度等雖然比較多，但在一些村未能很好的落實，只滿足于把制度寫在紙上、掛在墻上，形同虛設。特別是在財務管理上，仍然存在不按規(guī)定操作程序辦事。
4、監(jiān)督制約不夠有力。一些村對黨風廉政建設責任制的貫徹落實流于形式，黨內監(jiān)督各項制度執(zhí)行不夠有力，各個監(jiān)督主體的監(jiān)督作用沒有很好發(fā)揮;特別是村委會干部實行村民自治選舉后，非黨員的村干部占有一定比例，對這一部分村干部的監(jiān)督除了批評教育外，缺乏有效的監(jiān)督，特別是紀律約束措施，存在了監(jiān)督“空檔”;“兩公開”工作，特別是村務公開工作雖然實行多年，但普遍存在重形式輕實效的現(xiàn)象，群眾的監(jiān)督作用沒有得到很好的發(fā)揮。
5、民主法制意識淡薄。有的村干部宗族觀念和封建主義思想嚴重，民主法制意識淡薄，存在不少“法盲”干部，對自治產生了錯誤的認識，民主管理意識差。導致出現(xiàn)黨務、村務不公開，運作不透明，管理不民主等行為。
三、下一步措施和建議。
綜上所述我鎮(zhèn)面臨的實際問題，提出以下幾點措施和建議。
(一)加強對村(社區(qū))黨組織團隊意識和大局意識教育。
要“堅持講大局、講團結、講穩(wěn)定”。牢固樹立大局意識，時時處處堅持講大局，服從大局，是全面貫徹“三個代表”重要思想的一個重要課題。
大局，就是黨和國家工作的全局，是全黨全國人民的整體利益、根本利益之所在。黨員干部無論從事何種具體工作，負責的范圍大小，都屬于全黨全國這個大局的組成部分;因而，我們觀察問題、處理工作時，絕不能只埋頭于具體事務，而應該與國家建設、改革的大局聯(lián)系起來，善于站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動。
這樣，才能高屋建瓴地做好各項工作。
(二)加大制度建設力度，形成按制度辦事、用制度管人的約束機制。
1、健全農村財務管理制度。針對現(xiàn)有存在的村干部集會計、出納于一身的問題，在配齊配強村級財會人員的前提下，充分發(fā)揮民主理財小組的作用。要積極籌劃建立村集體資產管理制度，明晰產權，建立固定資產臺賬并納入村務公開，規(guī)范農村財務收支審批程序，建立農村集體財務審計監(jiān)督制度，接受群眾監(jiān)督，防止集體資產流失。
2、加強基層干部廉潔從政制度建設。要結合農村基層干部實際，針對群眾對領導干部在工作作風、民主意識、職務消費、婚喪嫁娶等到方面反映突出的問題，進一步完善農村基層干部廉潔從政行為規(guī)范。同時，要適當提高農村基層干部特別是村干部的待遇，增強廉潔自律工作的效果。
3、積極探索農村基層干部職務消費改革。應對村干部的通訊、公務接待等消費，積極探索實行定額包干或定額報銷的辦法，從源頭上遏制職務消費者的不正之風。
(三)完善監(jiān)督制約機制，切實加強對行使權利的監(jiān)督。
1、強化黨內監(jiān)督。要切實按照《黨內監(jiān)督條例》的規(guī)定，認真履行監(jiān)督職責，嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度。尤其要認真貫徹民主集中制，建立健全村級領導班子議事規(guī)劃和民主決策機制。凡涉及重大決策、重大項目安排和大額度資金使用等有關事項，必須交班子集體決策。同時，要健全完善鎮(zhèn)干部廉政談話、民主生活會、述職述廉、民主評議等制度，并向村級干部延伸，確保權力規(guī)范運行。
2、強化上級對下級的監(jiān)督。一是強化鎮(zhèn)對村黨支部和村委會的監(jiān)督。著力抓好對“一把手”的監(jiān)督，要突出監(jiān)督重點，加強對村集體資金管理使用、土地發(fā)包承包等方面的監(jiān)督。二是強化村黨支部對村委會的監(jiān)督。保證村黨支部的領導地位。
3、強化民主監(jiān)督和管理。一是進一步健全和落實村民會議和村民代表會議制度，完善村民自治章程和村規(guī)民約，加強對農村干部的監(jiān)督。二是進一步健全和落實村民民主理財制度，完善民主理財小組的職責和工作程序，切實加強對村集體財務活動的監(jiān)督。三是進一步規(guī)范村委會村務公開工作。凡涉及土地征用補償及分配、農村土地發(fā)包、村集體債權債務、村內“一事一議”的籌資籌勞、新型合作醫(yī)療、糧食直補、新農村建設以及國家其他惠農政策落實等情況，都應向村民公開。同時，要建立“兩公開”的保障機制和長效機制，確保做到真公開、常公開，不流于形式、不走過場，通過對村干部實行有效的民主監(jiān)督，防止“暗箱操作”、以權謀私，從而保證人民群眾依法直接行使民主權利。四是加強對農村集體財務的審計監(jiān)督，對農村財務進行定期審計，并將審計結果及時向村民公布，發(fā)現(xiàn)問題及時組織查處。
4、加大違紀違法案件查處力度，嚴肅黨紀國法。對利用職權以權謀私、侵占集體和群眾利益的行為，發(fā)現(xiàn)一起，就嚴肅查處一起，該給紀律處分的，就要給紀律處分;該追究刑事責任，要及時移交司法機關處理，并加大經濟處罰力度，使農村基層干部牢固樹立黨紀國法防線，從而有效遏制農村違法違紀案件的勢頭，促進農村黨風廉政建設扎實推進。
(四)加強組織領導，確保農村基層黨組織工作不走樣。
認真貫徹落實___、市委、區(qū)委的政策和方針，加強對村級基層黨組織的領導，及時研究解決農村基層黨建中的問題。鎮(zhèn)黨委書記是鎮(zhèn)黨建的第一責任人，對本地區(qū)的黨建負總責，鎮(zhèn)領導班子其他成員要按照分工，切實履行職責范圍內的黨建的各項職責，加強村級黨的組織建設。
(五)建議。
加強農村基層黨組織建設，首先要加強基層黨組織隊伍建設。因此我建議：鎮(zhèn)黨委應加大對基層黨組織的管理和業(yè)務知識培訓力度，并形成固定的學習制度，確保黨組織隊伍始終跟上時代的步伐。
計劃生育情況證明材料篇十七
按照xx文件精神的要求，全面掌握目前村級組織建設狀況，進一步加強以村黨組___村級組織建設，xx鎮(zhèn)組織人員對村委換屆選舉工作前的有關情況和問題開展了專題調研。通過走訪、座談等形式了解和掌握換屆選舉的基本情況，為確保村委換屆選舉提供第一手材料。
一、xx鎮(zhèn)村委基本概況及換屆的有利條件。
我鄉(xiāng)轄3個行政村，x個居委會，有人口xx人。村干部平均年齡xx歲，其中高中中專xx人，初中文化xx人。
從調查情況看，我鎮(zhèn)村（居）委換屆的有利條件是：
1、村民參選的積極性比較高，具有廣泛的群眾基礎；
2、農村經濟有了長足發(fā)展，一些問題在發(fā)展中得到了有效解決；
3、廣大村民的民主意識和法制觀念有了很大提高。
二、村委換屆面臨的主要問題。
結合第八次村委換屆選舉的工作實際，通過調研，我們認為開展村委換屆面臨的主要問題表現(xiàn)在以下幾點：
1、個別村遺留問題大。村級財力收入大跌，一些承諾群眾事項難于兌現(xiàn)，群眾意見比較大，村委換屆時阻力較大。
2、外出務工人員較多。從調查的情況看，由于外出人員的數量較大，給換屆工作帶來了一定的困難。
3、個別選民的民主法制觀念淡薄。選舉環(huán)節(jié)多，政策性強，對選民的民主意識、文化素質和獨立判斷能力都提出了較高要求。部分選民由于文化程度和接受能力偏低，對換屆的認識不夠，在選舉時有亂選現(xiàn)象。
4、部分村干部對換屆認識不到位，競爭意識不強。一是村干部待遇偏低。每月900元的工資還不如出去打三天工掙錢多，離職后生活又沒有保障，影響了有一技之長的青年競選村干部的積極性。二是認為村干部做工作多、得罪人多，不敢大膽工作，擔心落選，影響了干部工作的積極性。
5、家族觀念表現(xiàn)突出。傳統(tǒng)的家族觀念驅使一些人盡力拉攏自己的家族成員參與選舉，為自己拉票，影響了選舉的公正性。導致能干事、想干事的選不上，不干事、干不成事的能選上。
三、對策和建議。
1、強化責任，明確黨組織對換屆工作的領導。形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面，為換屆選舉的實施提供堅強的組織保障，換屆前要做好財務清理和審計工作，不留后遺癥。特別是要強化黨支部的農村工作中的領導地位，在村委換屆前先進行黨支部換屆，解決支部成員的后顧之憂，便于全面了解和把握換屆的問題和情況，主動工作，依法進行。也有利于支部書記、村主任“一肩挑”和干部“交叉”任職。
2、精心組織，積極為村委換屆創(chuàng)造條件。一是廣泛宣傳發(fā)動。充分利用廣播、標語、會議、走訪座談等形式，大力宣傳村委換屆的意義，讓廣大的群眾了解和掌握選舉的方法、步驟、和法律依據。調動選民的積極性和主動性，為換屆奠定基礎。二是調查摸底。從班子凝聚力、群眾基礎、工作情況等幾方面入手，對每個村進行劃類排隊，按照先易后難的原則有序推進，對班子渙散的弱村，要及時化解矛盾，提前消化問題，重點把好程序，爭取工作主動權，確保穩(wěn)步進行。
3、依法辦事，推動換屆的有序開展。嚴把幾個關口：一是把好選民登記關。確保選民的參選人數要準確無誤，不能重登、漏登，保障選民的民主權利。二是把好候選人推薦關。要通過宣傳發(fā)動，提高選民的思想意識，積極推薦個人素質高，致富能力強，帶動致富能力強的人員積極參加競選。三是把好選舉程序關。包括會場的組織，劃票地點，投票的方法，確保依法選舉，一次成功。不能引起矛盾，影響選舉效果。
4、高度重視，妥善處理落選干部的思想問題。秉著區(qū)別對待的原則，對工作年限長，成績突出的落選干部，要積極做好思想工作，給予適當補助，解決后顧之憂，維護農村大局的和諧穩(wěn)定。
5、搞好培訓，提高當選干部的素質和水平。新干部工作積極性高，但缺少實際工作經驗，需要進行必要的培訓和引導。讓他們正確對待崗位變化，克服消極情緒，增強大局意識，樹立發(fā)展觀念，積極發(fā)揮作用，快速成長進步，成為新農村建設的有用人才。
計劃生育情況證明材料篇十八
根據省、市、縣村（社區(qū)）“兩委”換屆籌備工作的統(tǒng)一部署和要求,我鎮(zhèn)提前準備，認真研判，精心謀劃，切實做到“七個到位”，即領導到位、動員到位、培訓到位、指導到位、宣傳到位、規(guī)程到位、經費到位?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
海安鎮(zhèn)下轄7個村（社區(qū)），其中村5個、社區(qū)2個，有36個村(居)民小組。我鎮(zhèn)7個村（社區(qū)）現(xiàn)任37名兩委干部，在2021年換屆中擬退出10名（其中支部書記4名），擬進入11名，已物色13人，提交縣級部門聯(lián)審13人；4個村（社區(qū)）新任黨組織書記“三個一肩挑”工作已全部完成；目前7個村已完成屆末測評及經濟離任審計并公開，7個村（社區(qū)）均預評為“綠色平穩(wěn)村（社區(qū)）”，沒有黃色風險村（社區(qū)）、紅色重點難點村（社區(qū)）。
（一）高度重視、提升認識，迅速部署籌備推進。
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視此次村（社區(qū)）兩委換屆工作，把它當作一項政治任務和民生任務，迅速部署，迅速籌備，迅速推進。7月13日成立了海安鎮(zhèn)2021年村級換屆選舉前期準備工作領導小組；8月14日召開2021年村級換屆選舉前期準備工作會議；12月14日制定換屆選舉工作方案并召開全鎮(zhèn)動員部署會及骨干培訓班，全面展開2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。同時，在換屆領導小組的指導下，多次召開工作推進會及業(yè)務培訓會，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，細化責任，確?！皟晌睋Q屆工作高質量開展。
（二）全面摸排、精準把脈，消除“兩委”換屆隱患。
我鎮(zhèn)堅持滾動式排查，全面實時掌握各村（社區(qū)）“兩委”換屆工作情況，并結合排查問題，精準開方，消除隱患。一是走訪各村（社區(qū)），召開7次黨員干部座談會，尤其是與擬退出干部談話談心，了解他們對“兩委”換屆的意見和建議，把脈開方，結合村（社區(qū)）實際情況制定“一村一策”工作方案和預案。二是調整“兩委”干部年齡結構，確定村（社區(qū)）“兩委”班子初步規(guī)劃人選。突出政治標準，堅持“能者上,平者讓,庸者下”的原則，將歷屆村（社區(qū)）“兩委”中各方面表現(xiàn)突出、群眾基礎較好的成員，本村帶頭致富能人，優(yōu)秀復員（退伍）軍人，回鄉(xiāng)大學生，外出鄉(xiāng)賢和熱心群眾事業(yè)的優(yōu)秀青年培養(yǎng)、挑選和推薦為村（社區(qū)）“兩委”成員。三是做好擬退出人員的思想工作。發(fā)揮鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)村級干部、老黨員的作用，主動與擬退出人員談心談話，引導他們正確對待選舉結果，支持配合黨組織工作，促使“三個一肩挑”順利完成。四是加大培養(yǎng)80、90后年輕村委兩后備干部力度，提高綜合素質和工作能力，為村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉儲備資源。五是組織工作專班，及時化解或緩解矛盾，對重點穩(wěn)控人員實施動態(tài)監(jiān)測，確保早發(fā)現(xiàn)早預防。
（三）統(tǒng)籌協(xié)調、全力推動，依規(guī)依紀依法有序開展換屆。
一是11月上旬對7個村（社區(qū)）現(xiàn)任班子進行屆末考核、民主評議和民主測評；鎮(zhèn)黨委主要領導、組織部門與村“社區(qū)”擬退及擬進干部談心談話23人。二是12月15日前全部完成村級班子任期內財務審計并公示。三是7個村（社區(qū)）已確定換屆時間安排，村（社區(qū)）黨組織換屆計劃于12月31日前完成，村（居）名委員會計劃于2021年1月31日前完成。截至12月17日，海安鎮(zhèn)文部村、廣安村已完成新一屆黨支部委員會委員初步候選人兩推工作。
（四）加強培訓、全面宣傳，營造良好換屆環(huán)境。
一是強化換屆業(yè)務培訓，系統(tǒng)解讀有關選舉的法律、法規(guī)以及換屆程序，提高各級干部科學指導換屆工作的能力和水平。二是利用橫幅、微信、廣播、宣傳冊等各種載體，廣泛宣傳換屆政策，讓黨員群眾家喻戶曉，截至目前共懸掛橫幅25條橫幅，發(fā)放村（社區(qū)）“兩委”換屆紀律明白卡400多份，同時做好相關問題的解釋工作，及時消除村民疑慮，使村民充分了解并積極主動配合村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。三是持續(xù)推進掃黑除惡專項斗爭和常態(tài)化疫情防控，加強監(jiān)測和堅決打擊干擾、把持基層換屆等勢力和行為；建立村級班子換屆選舉工作預警機制及時報告和掌握換屆籌備工作最新動態(tài)，為換屆選舉健康、平穩(wěn)、有序開展營造良好環(huán)境。
1.繼任人選物色難。個別村（社區(qū)）后備干部和年輕黨員少，繼任人選物色困難。如水井社區(qū)“兩委”干部擬退出3名，后備干部9名（黨員3名，2名為女性），無法滿足新任人選需求，目前物色新進人選2名，缺額1名。麻城村“兩委”干部擬退2名，辭職1名，名額空缺6名，后備干部1名，年輕黨員回村里工作的意愿不強，造成人選物色難，目前麻城村物色新進人員5名，空缺一名。
2.信訪維穩(wěn)存在隱患。麻城村因征地遺留問題，涉地群眾多次越級進京上訪，征地矛盾比較突出，信訪維穩(wěn)壓力較大。
計劃生育情況證明材料篇十九
雷州市企水鎮(zhèn)位于雷州半島西南部，是雷州市一個偏避沿海鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鎮(zhèn)址企水港為省二類漁港，距離雷州城區(qū)約50公里。全鎮(zhèn)下轄21個村（社區(qū)）委會、47條自然村，全鎮(zhèn)海岸線長37公里，總面積106平方公里，總人口萬人；鎮(zhèn)黨委下屬黨（總）支部43個（其中“兩新”組織5個），正式黨員1561名、預備黨員28名。根據省委、湛江市委和雷州市委的總體安排和工作部署，今年我鎮(zhèn)鎮(zhèn)級領導班子將集中進行換屆。為保證我鎮(zhèn)鎮(zhèn)級班子換屆工作順利開展，我鎮(zhèn)及時傳達，認真學習，科學謀劃，周密部署，精心組織，強化監(jiān)督，全面落實各項換屆紀律要求，全鎮(zhèn)換屆工作操作規(guī)范、步驟有序、推進平穩(wěn)。
一、我鎮(zhèn)換屆工作進展情況。我鎮(zhèn)換屆工作自4月初正式啟動以來，經過近4個月的緊張有序工作，各個環(huán)節(jié)進展順利，各項工作推進有序。
一是鎮(zhèn)黨委換屆圓滿完成。7月12-13日，中國xxx企水鎮(zhèn)第十四次代表大會如期勝利召開，大會取得圓滿成功，依法選舉產生了xxx企水鎮(zhèn)第十四屆委員會委員11名，紀律檢查委員會委員7名和出席雷州市第十三次黨代會代表14名，鎮(zhèn)新一屆“兩委”委員和出席雷州市黨代會的黨代表均一次性選舉成功，全部高票當選，組織意圖得到充分體現(xiàn)，沒有發(fā)現(xiàn)違反換屆選舉工作紀律現(xiàn)象和行為。二是鎮(zhèn)人大代表選舉穩(wěn)步推進。根據市xxx會的有關文件精神，企水鎮(zhèn)第十七屆xxx代表68名，市、鎮(zhèn)人大代表法定選舉日為9月26日。現(xiàn)已成立企水鎮(zhèn)選舉委員會，其他前期工作的調查摸底、選區(qū)劃分等也正在穩(wěn)步推進，并將根據雷州市擬最近即將召開的專題會議部署狠抓工作落實。
二、強化換屆風氣監(jiān)督，堅持突出“五大主體責任”落實，保證換屆風清氣正。
（一）突出鎮(zhèn)黨委主體責任。我鎮(zhèn)把換屆風氣監(jiān)督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容,強調做到責任到位、細化到崗、落實到人。鎮(zhèn)委堅持把換屆風氣監(jiān)督工作與換屆工作同時進行。一是成立機構。成立了由鎮(zhèn)委書記李振云同志為組長的鎮(zhèn)換屆工作領導小組，各村、各機關單位也相應成立換屆工作機構；二是制定方案，研究出臺了《關于做好中國xxx雷州市企水鎮(zhèn)第十四次代表大會選舉工作的通知》、《企水鎮(zhèn)加強換屆風氣監(jiān)督工作方案》等文件；三是召開會議，5月19日，我鎮(zhèn)黨委召開鎮(zhèn)級換屆工作部署會議，及時傳達了市換屆工作會議精神，鎮(zhèn)委書記李振云在會上作了部署強調講話。之后，鎮(zhèn)委書記還在不同時期不同會議上反復強調了換屆工作的有關任務和工作紀律；四是抓好學習，鎮(zhèn)黨委會議帶頭學習換屆紀律，認真組織學習中紀委、中組部和省委關于換屆風氣監(jiān)督各項要求。五是研究決定。對換屆工作的全部過程的每一環(huán)節(jié)，都置于鎮(zhèn)黨委的集體領導下進行工作開展，特別是換屆工作實施方案、代表人員分配、代表候選人確定、“三類人員”上報、黨代會報告稿等，都是經過鎮(zhèn)黨委會議集體討論組織實施；六是宣傳發(fā)動，通過采取多種宣傳形式進行宣傳，廣泛深入地宣傳換屆工作政策法規(guī)和紀律，共制作了換屆紀律宣傳欄23個、懸掛宣傳橫額26幅、張貼標語139條、發(fā)送警誡提示短信53次共計5312條。多頻率宣傳“九嚴禁、九一律”等換屆紀律，使換屆紀律教育“不漏村委、不漏單位、不漏人員”。
（二）突出鎮(zhèn)委書記領導責任。我鎮(zhèn)鎮(zhèn)委書記主動擔負起換屆風氣監(jiān)督第一責任人責任，認真做到：經常要求鎮(zhèn)換屆工作領導小組成員和各支部書記要清醒自覺樹立責任意識,認真履行工作監(jiān)督責任和監(jiān)督責任；定期聽取換屆風氣監(jiān)督工作的匯報,及時研究解決工作中遇到的困難和問題，親自研究部署推進換屆風氣監(jiān)督工作。在村黨支部舉行黨代表選舉時，鎮(zhèn)委書記不但親自參加了鎮(zhèn)政府機關黨支部黨員大會，還選擇一個黨員人數較多、情況較為復雜的臧家村率先在全鎮(zhèn)進行代表選舉，并全程指導，為全鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作開好局、起好步。
（三）突出紀委監(jiān)督責任。為保證換屆工作弘揚正氣清風，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)紀委為主體的換屆風氣督查組，認真擔負起對換屆風氣監(jiān)督工作的監(jiān)督責任，立足執(zhí)紀職能，對外設立舉報電話（），對換屆工作進行全程督查，使換屆工作切實做到把紀律和規(guī)矩挺在前面，加大對違反換屆紀律問題的查處和問責，確保換屆平穩(wěn)有序進行。
（四）突出組織辦直接責任。鎮(zhèn)組織辦及早謀劃、精心組織、積極作為。組織辦樹立換屆風氣監(jiān)督做到“要求更嚴、標準更高、效果更好”的工作理念，負責組織工作領導與參與換屆干部進行嚴守換屆紀律集體談話，與20多名相關干部簽訂了《嚴守換屆紀律承諾書》，全鎮(zhèn)參與換屆工作干部時刻把換屆紀律記在心頭。并注意及時跟蹤了解和掌握分析情況，研究解決新情況新問題，督促監(jiān)督措施落到實處。
（五）突出各部門共管責任。鎮(zhèn)人大、政府以及有關部門，自覺落實責任，認真履行職責，自覺對照“一書一片一須知”，反復進行換屆紀律學習教育，吸取教訓，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行“九個嚴禁、九個一律”。
三、樹立科學選人用人導向，嚴格執(zhí)行“四個四”，保證換屆風清氣正。
（一）嚴格堅持“四個凡提”。認真按照上級黨委關于換屆工作干部考察、人選配備的政策和要求，嚴格按照組織程序辦事。對提名人選，我鎮(zhèn)堅持做到“四個凡提”：對鎮(zhèn)換屆考察對象全面做到干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監(jiān)察機關有關黨風廉政情況的意見“凡提必聽”，反映有關問題的信訪舉報“凡提必查”，對問題沒有查清、疑點沒有消除的不得作為提名人選。按照市委組織部的業(yè)務指導，我鎮(zhèn)積極配合市委組織部，已完成了現(xiàn)職鎮(zhèn)級領導干部和擬提拔進入鎮(zhèn)領導班子（含差額）的干部檔案的審核工作，并按要求要求干部填寫上報了干部個人有關事項報告表，同時征求鎮(zhèn)紀委、衛(wèi)計、綜治等部門的意見。完成了17名市黨代表候選人和163名鎮(zhèn)級黨代表候選人的資格審核工作，堅決防止“帶病提名”、“帶病提拔”。
（二）嚴格做到“四必談”，深入談心談話。我鎮(zhèn)鎮(zhèn)委書記堅持做到“四必談”：一是與鎮(zhèn)領導班子成員談。明確要求大家?guī)ь^遵守換屆紀律，并認真指導好駐點村委會、機關切實抓好換屆相關工作，保證換屆風清氣正。二是與各村委會、單位負責人談。多次與各村委會、鎮(zhèn)屬單位黨支部書記及單位負責人進行談心談話，要求認真學習領會換屆紀律，把紀律和規(guī)矩挺在前面，責任落實人。三是與鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)組織辦領導班子成員談。提醒這些特殊部門領導及工作人員要認真履職，嚴格盡責。四是與考察組成員談。要求考察組成員不要偏聽偏記，要多層次、多方面了解和掌握候選人情況。
（三）做到“四必看”，加強紀律教育。我鎮(zhèn)把學習觀看“一片一書一須知”作為一項硬性政治任務,認真落實“四必看”要求，督促深刻學習，理解執(zhí)行好換屆工作紀律。組織全鎮(zhèn)干部、機關單位負責人、各村（社區(qū)）黨（總）支部書記、村（居）委會主任以及黨代表在鎮(zhèn)2樓會議室集中觀看《鏡鑒—衡陽、南充違反換屆紀律案件警示錄》警示教育片，并集中學習《嚴肅換屆紀律文件選編》和《廣東省2016年市縣換屆工作紀律須知》。
（四）做到“四必訓”，加強學習培訓。我鎮(zhèn)認真落實“四必訓”要求，組織相關人員切實學習領會中央精神、政策規(guī)定和紀律要求，確保做到100%知曉。已組織鎮(zhèn)組織委員、人大副主席、組織干事，鎮(zhèn)換屆風氣督查組成員、指導組成員、考察組成員、組工干部參加市培訓班。在鎮(zhèn)黨代會換屆選舉前，組織全鎮(zhèn)黨代表進行了專題培訓。
四、信訪舉報專項查核的情況。
自我鎮(zhèn)換屆工作啟動以來，我鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀委沒有接到換屆選舉的信訪舉報。
五、強化關口審查，力爭避免差錯風險，保證推薦產生有關人選依法合規(guī)。
（一）市、鎮(zhèn)黨代表推薦和選舉產生情況。我鎮(zhèn)認真按照上級組織部門關于市、鎮(zhèn)黨代表結構要求和人員身份條件要求，嚴格把好條件、結構、比例、審查、批復等“五關”，嚴格推選好市、鎮(zhèn)黨代表，對黨代表候選人初步人選征求鎮(zhèn)紀委、綜治、衛(wèi)計等部門意見，并在一定范圍內進行公示，廣泛聽取干部意見，確保選準代表，選好代表。全鎮(zhèn)43個黨（總）支部共醞釀推薦提名的市黨代會代表候選人17名、鎮(zhèn)黨代會代表候選人163名，經鎮(zhèn)組織辦嚴格把關，紀委、綜治、計生等部門認真會審合格，鎮(zhèn)黨委討論確定的市黨代會代表候選人17名，鎮(zhèn)黨代會代表候選人163名，經各支部選舉的鎮(zhèn)黨代表117名，經xxx企水鎮(zhèn)第十四次代表大會選舉產生了市黨代會代表14名。在推選過程中，117名鎮(zhèn)黨代表中，鎮(zhèn)部門領導干部及村級黨組織代表49名，占42%；各類專業(yè)技術人員33名，占28%；工人、農民及各條戰(zhàn)線代表35名，占29%;婦女代表16名，占13%。14名市黨代表，從鎮(zhèn)級黨代表擇優(yōu)選舉，市、鎮(zhèn)及其他領導、村級黨組織主要負責人黨代表7名，占黨代表總數的50%（上級要求鎮(zhèn)及其他領導、村級組織主要負責人黨代表不超過50%）；婦女黨代表3名，占黨代表總數的；45歲以下7名，占黨代表總數50%。這次選出的代表，絕大多數是各村委會及機關單位能聯(lián)系群眾，有威信、有貢獻、有議政能力的黨員，結構合理，身份條件符合要求。
（二）鎮(zhèn)“三類人員”選拔情況。我鎮(zhèn)共選拔“三類人員”進鎮(zhèn)級領導班子1人，經7月13日鎮(zhèn)黨代會選舉擔任鎮(zhèn)黨委委員。我們堅持“兩個嚴格”認真選拔“三類人員”。一是嚴格摸底。我鎮(zhèn)嚴格按照上級黨委的文件精神，堅持以鎮(zhèn)和市派駐鎮(zhèn)事業(yè)單位的主管部門為單位，公布“三類人員”選拔條件、程序、時間，積極配合市委組織部開展“地毯式”的調查摸底、審核把關、競爭選拔、正式選舉等環(huán)節(jié)。在先后進行的兩輪的摸底工作，第一輪是對鎮(zhèn)直屬事業(yè)、市直派駐鎮(zhèn)的事業(yè)單位和村（社區(qū)）黨組織書記進行摸底，第二輪在第一輪摸底的基礎上增加了對事業(yè)單位常務副職和農村小學校長的摸底。我鎮(zhèn)符合條件“三類人員”共有7人，由鎮(zhèn)和有關系統(tǒng)分別上報，其中鎮(zhèn)屬部門符合條件的1人，由我鎮(zhèn)黨委上報。
六、下一步工作打算。
按照雷州市換屆工作總體安排，我鎮(zhèn)第十七屆xxx將于10月中旬召開，市、鎮(zhèn)人大代表選舉日同時于9月26日進行。為此，我們將繼續(xù)抓好換屆風氣監(jiān)督，突出黨委的主體責任，鎮(zhèn)委書記的領導責任，壓實人大、紀委、組織等部門的直接責任，層層傳遞壓力，強化政治紀律，級級狠抓落實，形成齊抓共管強大合力，以鐵的手腕始終保持對換屆中不正之風的高壓態(tài)勢，營造風清氣正的換屆環(huán)境和政治生態(tài)。
計劃生育情況證明材料篇二十
茲有我鎮(zhèn)（福建省龍巖市永定縣湖雷鎮(zhèn)）鳥子洋四巷13號居民，張武仁，朱蘭英之女在漳州科技職業(yè)學院就讀。據核實該生家庭有6口人，其中該生的爺爺奶奶年事已高，無法長時間參加社會動完全自食其力，雖偶爾略做零活補貼家用，但該生的主要家庭經濟收入目前全靠該生的父母支持，父母兩人平均每人月工資2000元左右。另外，該生母親身體欠佳，腰部疼痛，需每月堅持服藥療養(yǎng)。該生哥哥目前長年在外打工，收入僅能自給自足，目前暫時無法向家中補給。該生家庭去年發(fā)生兩起大事，家中火災和父親工傷，這兩件大事花了該家庭的生活積蓄，該生父親前期有很長一段時間（2013年10月-2014年6月）在家中療養(yǎng)，并無收入來源，對此，我鄉(xiāng)政府多次有向其家中適當補助，但也是杯水車薪。不過幸運的是，該生父親目前與7月份已經能夠恢復勞動，正常工作。期待貴校能給予資助。
審核：該生姓名：
該生父親姓名：
該生母親姓名：
家庭經濟困難情況證明本人是湖北省安陸（市）縣趙鵬（村民委員會或居民委員會）人，2010年考入湖北生態(tài)職業(yè)技術學院，（家庭經濟困難原因），擬申請助學金資助項目。以上學生家庭情況屬實，特......
家庭經濟困難證明國家開發(fā)銀行廣東省分行并北京理工大學珠海學院：是省市（縣）（村民委員會或居民委員會）人，年考入北京理工大學珠海學院，其家庭因（以下填寫申請人家庭經濟困難原因）無......
家庭經濟困難證明國家開發(fā)銀行廣東省分行并惠州學院：＿＿＿＿是＿＿＿?。撸撸呤校h）＿＿＿＿（村民委員會或居民委員會）人，＿＿＿年考入惠州學院，其家庭因（以下填寫申請人家庭經濟困難原因）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿無力支持其完成學業(yè)，擬申請......
家庭經濟困難證明篇1：家庭經濟困難證明書寫格式家庭經濟困難證明書寫格式（請參照此樣本用碳素墨水筆書寫）茲有我鎮(zhèn)（縣）xxxxxx（具體地址）村民（居民）xxx,xxx之子（女）xxx被xxxxxxxx大學錄......
附件：家庭經濟困難證明（范例）xxx教育局：茲有我村(居)（申請人姓名），身份證號碼：，現(xiàn)從事工作（就業(yè)情況），兒子（或女兒）（姓名）現(xiàn)就讀于幼兒園（全稱），家庭成員有人，工作、就業(yè)情況如何？家庭......