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崗位外包服務協(xié)議書篇一
乙方：_______________
簽定時間：___年____月____日
甲、乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，經友好協(xié)商就甲方計算機系統(tǒng)技術服務外包達成以下協(xié)議：
1、甲方委托乙方從事甲方現(xiàn)有計算機軟硬件系統(tǒng)和網絡系統(tǒng)的日常維護工作，包括網絡、工作站、服務器、辦公軟件等技術服務，具體參見附件《技術服務外包具體內容》；服務方式為現(xiàn)場技術服務。
2、乙方為確保提供優(yōu)質服務，在甲方服務點安排專職技術人員負責技術服務工作,并保持必要的補充技術力量。甲方技術人員須計算機或相關專業(yè)畢業(yè)人員，具備必備的計算機理論知識和實踐能力。
3、甲方應為乙方人員提供必要便利的工作環(huán)境。乙方專職人員因工作需要可以檢查、維護甲方系統(tǒng)涉及的相關計算機設備及其資料文檔。對甲方應用環(huán)境的較大調整，須由甲方人員主要參與。
4、乙方人員有義務按甲方要求開展約定的技術服務，并嚴格遵守甲方有關制度。乙方在提供服務期間，應遵守所在地法律，嚴格尊重甲方的隱私權，嚴禁對外泄密。
5、甲方根據乙方提供的技術服務，于每月月底向乙方支付服務費用。
服務費用計算：按500元/次計算。有關次數的定義：一次性到甲方現(xiàn)場服務，計算服務時間為5-8小時的，算一次；不足5小時的單獨累計，超過8小時的部分也單獨累計，單獨累計達8小時算一次。計算服務時間正常段為周一至周五8：30-17：30；其它時段的計算服務時間按實際服務時間加倍計算。
如果甲方需要乙方提供除協(xié)議所附內容外的額外服務，按每計算服務時間每小時100元計算。
6、甲方優(yōu)先考慮從乙方購置、維修計算機耗材、配件、其他軟硬件等，乙方承諾提供優(yōu)質服務和合理價格；發(fā)生費用可以單獨支付。
7、甲、乙雙方協(xié)議服務期限：自___年6月1日至____年5月31日止；服務期滿后雙方可進一步續(xù)約。
8、甲、乙雙方均有權單方面中止或暫停合同，但必須提前一個月書面通知對方；費用計算從上次支付計算日起到本次乙方實際停止服務日止。
9、本協(xié)議未盡事宜，雙方應首先友好協(xié)商解決。
10、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
地址：_________地址：_________
開戶行：_________開戶行：_________
帳號：_________帳號：_________
單位蓋章：單位蓋章：
代表簽字：代表簽字：
___年___月___日___年___月___日
崗位外包服務協(xié)議書篇二
甲方：
（公益性就業(yè)崗位提供單位）。
地址：
乙方：
（公益性崗位人員）。
性別：文化程度：
就業(yè)失業(yè)登記號碼：
再就業(yè)優(yōu)惠證號碼：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
秦皇島市勞動和社會保障局印制。
為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理，進一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和相關法律法規(guī)，制訂本協(xié)議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期_____日。
協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應即終止執(zhí)行。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方擔任崗位（工種）的工作。
第三條乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責、工作要求和考核指標，要保質保量完成工作任務，工作應達到標準。
第四條根據甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行工作制。
第五條甲方是乙方的用人單位，根據工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。
第六條甲方履行用人單位對勞動者的義務，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和規(guī)章制度的教育；對乙方實行考勤和定期考核。
第八條甲方按照國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方崗位補貼中代扣代繳。
第九條甲方按月填報《崗位補貼審核認定表》和《社會保險補貼審核認定表》，到同級勞動保障部門審核后轉同級財政部門，由財政部門審核后10日內將補貼資金直接劃入甲方的基本帳戶。
第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方崗位補貼，崗位補貼按元執(zhí)行。
第十一條乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和崗位規(guī)章制度，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育、考核。
第十二條乙方應根據甲方工作規(guī)范、崗位標準的要求，按時、保質、保量地完成甲方的工作任務。
第十三條乙方在協(xié)議期限內，休息休假、患病或非因工負傷、因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（四）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（五）乙方被依法追究刑事責任的；
（六）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的；
（七）不能勝任工作，經培訓后仍不勝任工作的；
（八）其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。
第十五條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）乙方提前30日以書面形式通知甲方的；
（三）乙方在試用期內提前3日通知甲方的；
（四）甲方未按照協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（五）甲方未及時足額支付崗位補貼和未依法繳納社會保險費的；
（六）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
（七）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；
（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。
第十六條乙方提前30日以書面形式提出申請解除協(xié)議的，由甲方按程序辦理解除協(xié)議手續(xù)，并報告同級勞動保障部門備案。因個人原因不愿繼續(xù)從事公益性崗位工作的人員，一年內各類公益性崗位均不再安置。
第十七條本協(xié)議期滿即行終止。
第十八條本協(xié)議訂立時所依據的國家政策發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行時，協(xié)議終止。
第十九條本協(xié)議解除或終止時，甲方不支付經濟補償金。
第二十條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、河北省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（公章）乙方：（簽字）。
簽訂日期：_____年_____月_____日
崗位外包服務協(xié)議書篇三
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達成一致，簽訂本協(xié)議。
乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。
（1）******。
（2）領導安排的其它工作；
乙方應勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。
乙方應認真履行崗位職責，經考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。()甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。
1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。
2、下列情形之一的，甲方有權中止本協(xié)議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領導工作安排的。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權中止協(xié)議。
4、本協(xié)議一經中止，甲方將解除與乙方的工作關系。
5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。
甲方代表簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
甲方單位（蓋章）：
崗位外包服務協(xié)議書篇四
乙方：
根據國家、省、市有關的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方關鍵崗位任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的經營信息之商業(yè)秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
1、甲方之經營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
1）經營信息：是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰(zhàn)略規(guī)劃、目標任務、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、促銷活動、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、產品開發(fā)計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規(guī)則等內容。
2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），員工的招聘、培訓動態(tài)、考核制度、薪資體系、檔案，相關人力資源合同、協(xié)議（含服務協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、管理手冊、流程、規(guī)則等內容。
3）財務信息：財務部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況，各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。
4）同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：
a、影響公司發(fā)展的事項；
b、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項。
c、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項。
d、使公司經濟利益受到損害的事項；
e、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項；
f、影響公司對外承擔保密義務的事項。
2、乙方確認，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。
3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。
1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。
2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。
3）其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。
4）對于需要具體說明的經營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。
1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，然后返還乙方載體，此種情況甲方也無須給予乙方經濟補償。
4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。
1、鑒于乙方在甲方擔任過部門（主管、內勤、業(yè)務、財務、行政）涉及公司機密的.職務，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職期間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的秘密信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。
1、乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務具競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接地或者間接的）咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎產品提供商之合作關系。
3、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。
4、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
5、關健崗位包括但不限于銷售、市場、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)。
6、本條第1款中的關聯(lián)企業(yè)包括以下及相關類型：
1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。
2）無控股、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業(yè)之下。
3）將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉移給其他企業(yè)。
4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等。
5）與其他企業(yè)的業(yè)務占據其業(yè)務總額的重要份額。
1、乙方在職期內；
2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年，雖未從事競業(yè)但仍禁止在離職后兩年內泄露在職時掌握的甲方機密信息。
3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月根據不同崗位支付了崗位津貼50-100元，并將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數額）作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費和競業(yè)禁止補償。
4、關鍵崗位人員辭職應遵守聘用補充協(xié)議有關辭職條款，應至少提前2個月，經理級人員辭職應提前3個月，甲方在同意乙方辭職后予以設置適當的脫密期。
6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關責任。
1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。
2、若乙方任職的單位或關聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。
3、乙方已經了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應：
1）立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。
2）視情節(jié)輕重，乙方支付甲方按崗位津貼10倍違約金。
3）乙方違反本協(xié)議的義務，給甲方照造成損失的乙方應向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。
4）乙方利用甲方無形資產獲取的利益,甲方有權要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權利。
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結束（無論因何原因而結束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，或利用在職期間掌握的供應商、客戶、競爭對手資源，攻擊甲方、詆毀甲方、破壞甲方公司形象，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均有乙方自行承擔。
因履行本協(xié)議而產生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
簽約雙方：
甲方：乙方：
簽約日期：
崗位外包服務協(xié)議書篇五
乙方：___________
為凈化校園環(huán)境，根據《中華人民共和國民法典》及其他法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，就校園部分區(qū)域的保潔工作達成一致意見，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵守。
第一條協(xié)議期限
甲乙雙方約定協(xié)議期限為____年____月____日起至____年____月____日，共計____日。協(xié)議到期后，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽。
第二條工作內容
1、乙方根據甲方工作需要，安排________等____人擔任學校的保潔工作。保潔崗位的設置為____________________。
2、保潔形式為日常保潔，保潔時間為甲方的每個工作日。時間春冬季為________，夏秋季為____________。
3、保潔區(qū)域為____________________________。
4、保潔標準為____________________________。
第三條工作條件與勞動保護
1、甲方應為乙方提供必要的工作條件和常用保潔工具，但不常用的專用保潔工具由乙方自帶。
2、甲方應建立保潔勞動安全衛(wèi)生制度，排除保潔區(qū)域內的安全隱患，為乙方提供安全的工作環(huán)境。
3、乙方要嚴格遵守保潔工作操作規(guī)程尤其是高空作業(yè)和危險區(qū)域工作規(guī)程，確保勞動安全。
4、因工作需要甲方安排乙方加班的，應支付加班工資;加點的，應支付加點工資。加班加點的時間要符合國家規(guī)定。
第四條保潔費用
1、保潔費暫定每人每月(年)______元(大寫_________________)。
2、甲方按月支付保潔費用，承包協(xié)議生效后，甲方于_____支付給乙方。如遇節(jié)假日特殊情況，付款時間可提前或延順，但時間必須在_____之內。
3、甲方安排乙方加班加點的，加班工資按每人每天____元支付，加點工資按每人每小時_____元支付。
第五條社會保險費
社會保險費由________繳納;其支付方式________________。
第六條勞動紀律
乙方應當按要求履行本保潔協(xié)議，完成工作任務。乙方工作人員要遵守甲方依法制訂的與此相關的規(guī)章制度和工作規(guī)程。如果拒不按要求完成工作任務或違反相關紀律和規(guī)程給甲方工作造成損失的，甲方可以解除協(xié)議。
第七條雙方權利義務
1、甲方有權就乙方工作提出改進意見，乙方應按甲方的整改意見進行整改。
2、乙方不按甲方要求履行職責的，甲方有權解除協(xié)議。
3、甲方為乙方無償提供水電、清潔工具。
4、甲方應按時支付乙方保潔服務費用。
5、工作期間的個人安全有乙方本人負責。
第八條協(xié)議的變更與中止
1、協(xié)議的變更與提前終止必采用書面形式。
2、本協(xié)議規(guī)定的履行期限屆滿，協(xié)議自動終止。
3、在協(xié)議履行過程中，如遇不可抗拒的因素，雙方協(xié)商以補充協(xié)議方式解決。
4、協(xié)議內容變更、提前終止必須提前一個月書面通知對方，否則按月服務費25%負賠償責任。
第九條違約責任
甲、乙雙方一方不履行協(xié)議義務或者履行協(xié)議義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括協(xié)議履行后可以獲得的利益，但不得超過違反協(xié)議一方訂立協(xié)議時預見到或者應當預見到的因違反協(xié)議可能造成的損失。
甲方：
乙方：
日期：
崗位外包服務協(xié)議書篇六
甲方地址：____________乙方地址：______________。
甲方為改善員工伙食質量，提高食堂管理水平，現(xiàn)將食堂承包給乙方經營管理。為了確保甲、乙雙方的權責關系，本著公平、自愿、雙贏的原則，依照《中華人民共和國民法典》的規(guī)定制定本合同，甲乙雙方應嚴格遵守。具體條款如下：
一、甲乙雙方權利與義務。
a、甲方權利與義務。
1、甲方將食堂場地、水電、員工宿舍免費提供給乙方使用。根據甲方要求，乙方負責規(guī)劃、制作廚具設備，并報價(報價須經甲方確認并作為合同附件);該項廚具款由乙方投資分五年分攤折舊返還(即甲方每年返還乙方20%)。
2、甲方有權監(jiān)督乙方的衛(wèi)生情況、飯菜質量及份量，以維護員工的正當利益，若乙方有不符合要求的地方，甲方可立即向乙方負責人反映，乙方應在三日內改善。
3、甲方有責任維持飯?zhí)镁筒腿藛T的就餐秩序及公共衛(wèi)生，打菜前應佩戴好廠牌并出示飯卡，以便乙方員工正常操作。剩飯及菜渣要及時倒進潲水桶，以維護良好的就餐環(huán)境。
4、甲方無關人員未經許可不得隨意進入乙方廚房及工作間內，否則出事由甲方負責。
5、甲方應于每日____________以前預報第二天的用餐人數給乙方，以便乙方能及時做好就餐準備，也可一星期或一個月預報一次，但人數有變時，應及時通知乙方。
6、具體就餐時間由甲方確定并提前通知乙方，確定時間后，如有變動須及時通知乙方以便做好就餐準備。
b、乙方權利與義務：
1，乙方在合同期間應對廚房進行定期大掃除，保持廚房干凈、整潔。
2，乙方必須節(jié)約使用水電，不可故意浪費。
3，嚴格按照《食品衛(wèi)生法》規(guī)范操作，保證飯菜衛(wèi)生安全。若因乙方原因造成食物中毒事件，經核實后，由乙方負責賠償及承擔法律責任。并須隨時注意環(huán)境衛(wèi)生，及時處理潲水問題。
4，乙方工作人員必須遵守甲方的廠規(guī)廠紀，違紀者按甲方規(guī)定處罰。不得隨意進入甲方工作場所，否則后果由乙方承擔。
5，乙方工作人員須持健康證上崗，證件在經甲方核對后復印備案。并且須每年體檢一次，以確保食品安全。
6，乙方須按時開膳，若延誤開膳十五分鐘，甲方有權扣除當餐20%餐費，若延誤半小時，甲方有權扣除當餐全部餐費。但當停水、停電或其它突發(fā)事件等除外，甲方應配合共同解決。
7，乙方工作人員必須嚴格穿工衣、戴工帽，打菜時佩戴手套。
8，節(jié)假日為甲方員工免費加餐，具體時間如下：元旦、五一、國慶、春節(jié)(除夕、初一、初二)。
9、若國國家政策或其它難以預測的原因，導致物價大幅度波動并造成乙方虧損時，乙方有權向甲方提出增加餐費標準，甲方應根據實際情況予以適當增加餐費標準。
二、用餐標準(未含稅)：
1、職員餐標每人每天(中、晚二餐)____元。中、晚餐三葷一素一湯，________元/餐的生活標準，米飯隨意吃，但不能浪費。
2、員工餐標每人每天(中、晚二餐)____0元。中、晚餐二葷一素一湯，________元/餐的生活標準，米飯隨意吃，但不能浪費。
3、如有宵夜或者早餐按________元另計。
三、結算方式：
1，結算以報餐人數為準，但當實際就餐人數大于報餐人數時，以實際就餐人數為準。對于清點就餐人數由甲乙雙方共同核對。備注：每月餐費=每月就餐總人數10元/天+每月就餐總人數8元/天+其它(例如：夜宵或者是早餐餐費)。
2，餐費結算每月結算一次，甲方應于次月____日前以現(xiàn)金或轉賬的形式轉到乙方指定的賬戶，否則乙方有權每天收取甲方欠餐費的滯納金1%，或者停餐，所造成的一切責任由甲方承擔。
四、合同期限：
合同期為____年，有效期從____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿后，若甲方繼續(xù)將飯?zhí)猛獍?，則在同等條件下乙方有優(yōu)先權。當雙方無異議時此合同按同版本順延。但在任何情況下，一方需要解除合同時，必須提前一個月書面通知對方。
五、合同變更：
此合同一經簽訂，雙方應嚴格遵守和履行。若合同有需修改或補充條款時，一方須征得另一方書面同意，形成書面補充合同，并作為與本合同具有同等法律效力的附件。
六、合同終止：
1、若經調查員工滿意度達不到65%以上，連續(xù)三次者，甲方有權終止合同。
2、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方轉包或者買賣此合同甲方有權終止合同，并且扣除所有伙食款。
七、合同備份：
本合同一式兩份，經雙方簽字、蓋章后立即生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，違約方承擔責任。
甲方代表：________乙方代表：________。
蓋章：____________蓋章：____________。
簽約時間：________簽約時間：_________。
崗位外包服務協(xié)議書篇七
3、負責本部門所有合作合同的初審、簽訂后的跟進、維護；
4、及時匯報商務合作情況，并提出建議；
5、負責處理客戶反饋意見及投訴，對質量滿意度進行跟蹤及分析，并提出改善意見；
6、負責協(xié)助部門的日常工作；
7、負責公司包裝及宣傳。
1、熟悉游戲行業(yè)行情，2年以上游戲商務工作經驗；
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力及擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德和個人素養(yǎng)；
6、投遞請附個人生活照，非誠勿擾！
崗位外包服務協(xié)議書篇八
協(xié)議書是社會生活中，協(xié)作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協(xié)商達成一致意見后，簽定的書面材料。下面本站小編給大家?guī)韆a，供大家參考!
甲方：乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國。
勞動合同。
法》及有關勞動法規(guī)和甲方依法制定的。
規(guī)章制度。
甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則一致同意簽訂本協(xié)議書(以下簡稱“協(xié)議”)。
一、聘用崗位甲方根據經營發(fā)展需要，聘任乙方到部門崗位工作，擔任職務。該崗位的職責參照《崗位說明書》。
二、協(xié)議期限聘期為年，自年月日至年月日。
三、崗位性質負有保守甲方商業(yè)秘密義務，脫密期限遵從《保密協(xié)議書》約定。
四、崗位工資1、在崗位聘用期內，乙方的崗位工資為元/月,其中保密津貼元/月。五、
崗位職責。
乙方應在聘期內，按照所聘崗位的崗位說明書，接受甲方的管理，在規(guī)定的時限內完成規(guī)定的工作任務，并達到崗位說明書規(guī)定的工作標準，以及甲方確定的其他工作指標。
六、乙方在崗位聘用期間應該做到：1、遵守職業(yè)道德，具有良好的服務態(tài)度和工作質量。2、遵守國家的法律、法規(guī)和公司依法制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。3、乙方服從甲方的崗位安排，履行所在崗位管理制度和崗位說明書規(guī)定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。4、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。5、工作認真負責，積極完成崗位職責所規(guī)定的各項任務，接受定期的政治思想、業(yè)務。6、承擔本崗位職責范圍內的直接責任和上級領導臨時安排的合理工作任務。
七、聘任考核1、甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。22、崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面。
述職報告。
或履行崗位職責情況總結。3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核標準根據甲方考核制度規(guī)定，考核結果作為崗位津貼、績效津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據。
八、協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。九、解聘與續(xù)聘1、乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘用協(xié)議;2、本協(xié)議期限屆滿后，甲方根據崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。3、本協(xié)議終止后，需續(xù)簽協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂。4、崗位聘期期滿未被續(xù)聘的，可應聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，甲方應在勞動合同期內合理安排乙方具體職位。
十、違約責任本協(xié)議一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
十一、崗位爭議調解：在聘任合同期內，甲乙雙方發(fā)生崗位爭執(zhí)時，應當協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向公司所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、雙方認為需要約定的其他事項：
十三、其他規(guī)定1、本協(xié)議如有未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家未規(guī)定的，經甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善崗位協(xié)議。2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：乙方：(簽字)。
法定或授權代表人簽字：
年月日年月日。
甲方(聘用方)：
乙方(受聘方)：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達成一致，簽訂本協(xié)議。
一、受聘崗位。
乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。
二、崗位職責：
(1)。
(2)領導安排的其它工作;。
乙方應勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。
三、薪酬：
乙方應認真履行崗位職責，經考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資最新崗位協(xié)議書范本最新崗位協(xié)議書范本。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。
四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。
五、聘用協(xié)議的中止：
1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致，甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權中止協(xié)議。
4、本協(xié)議一經中止，甲方將解除與乙方的工作關系最新崗位協(xié)議書范本。
合同范本。
5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。
六、本協(xié)議經甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機構存檔一份。
甲方代表簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
甲方單位(蓋章)：
本職工作：
制定和實施課改總體戰(zhàn)略;完成學校下達的課改任務;建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;管理直接所屬部門的工作。
具體職責：
1、定期召開備課組長會交流座談。每月至少召開一次。
2、制定完備的備課制度，并做好檢查評比工作，及時對不按要求統(tǒng)一備課的人員予以處理最新崗位協(xié)議書范本最新崗位協(xié)議書范本。
3、引導課改走向，關注一二年級導學案的實施。
4、及時發(fā)現(xiàn)和處理教學方面的違規(guī)事件。
再次明確違規(guī)事件處理辦法和流程。
舉報第一步：設立舉報信箱，舉報人可將違規(guī)現(xiàn)象以書面形式投遞，或短信、電話投訴，直接給教務主任、教務主任接到投訴務必查證，屬實后予以通報形式批評教育，同時對該備課組長進行積分處罰，納入到對該備課組長薪酬考核中。同時教務主任學期積分+1，納入到學期獎勵薪酬考核中。
接待人：教務主任舉報電話(短信)：
督察員崗位職責及考核辦法：
獎金構成：3000元/學期。
考核辦法：每年分兩次時間段進行考核。
1、查閱召開備課組長會議記錄的情況。
2、對各學科組統(tǒng)一備課情況的情況予以問卷調查，根據每組的反饋情況，滿意率、實效性兩方面進行考核最新崗位協(xié)議書范本合同范本。
3、本校區(qū)的課改情況與其他校區(qū)相比是否領先。
4、學校教師對學校教學方面的合作、和諧的滿意度進行考核。
計算辦法：四項考核視反饋結果予以獎勵和扣除。
甲方(主管校長)：_________乙方(教務主任)：_______。
20xx年**月**日。
崗位外包服務協(xié)議書篇九
工作職責:。
1、負責華東區(qū)金融外包服務（現(xiàn)金整點清分）項目的管理和協(xié)調；
2、負責華東片區(qū)項目的巡檢及流程優(yōu)化；
3、負責華東片區(qū)項目的周報、月報數據的匯總與分析；
4、負責項目人員的`培訓及考核；
5、負責項目回款的催收等。
任職要求:。
2、有2年以上外包項目管理工作經驗；
3、做事認真踏實、吃苦耐勞，有團隊精神，能適應短期出差；
4、無犯罪記錄或不良嗜好，品行端正；
5、熟練使用辦公軟件。
崗位外包服務協(xié)議書篇十
乙方單位：
甲方根據與乙方簽訂的《勞務合同》和《聘用中國員工協(xié)議》的約定，派遣同志，身份證號碼，到乙方工作。安排在崗位，擔任職務。勞動合同的有效期限自年月日起至年月日終止。
甲方：上海市對外服務有限公司乙方：
（單位蓋章）（單位蓋章）。
年月日年月日。
崗位外包服務協(xié)議書篇十一
生效日期
制定人制定日期
文件編號審核人審核日期
文件頁數批準人批準日期
分發(fā)部門。
貼簽及外包裝崗位操作工。
外包崗位操作工履行本崗位職責，質監(jiān)員、包裝班長有監(jiān)督其執(zhí)行的責任。
4.1操作前檢查傳送帶的運轉情況，若有異常及時排除。
4.2貼簽前應檢查標簽批號、規(guī)格及是否有打皺、破損，并隨時剔出不合格的標簽，并檢查貼簽位置是否端正。
4.3外包前檢查貼簽是否平穩(wěn)及瓶外是否有余漿，裝小盒時注意避免擦傷標簽，同時核對標簽與小盒、中盒及大紙箱上批號是否一致。
4.4若有拼箱情況應按規(guī)定拼箱，不多于2個批號，并在生產記錄上標明拼箱數量及生產批號。
4.5包裝完畢后，對合格的標簽及時退庫，對印有批號、殘損的標簽集中退回倉庫，由專人按有關規(guī)定處理。
4.6按一般生產區(qū)清潔規(guī)程清理作業(yè)現(xiàn)場，并按規(guī)定填寫包裝記錄。
5.1培訓對象：包裝崗位操作工。
5.2培訓時間：二小時。
崗位外包服務協(xié)議書篇十二
no:
xxxx有限公司
甲方：
乙方： 性別： 身份證號：
為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月日至年月日。
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益；
(二)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
(三)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇；
(四)負責制定崗位規(guī)范、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；
(五)負責對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
(四)遵守職業(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協(xié)議。
在本協(xié)議期內，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金。
(三)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協(xié)議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協(xié)議等分其數額。
(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費用。
(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規(guī)的有關規(guī)定處理。 (六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負。
（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。
（八）在協(xié)議期內，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。
甲 方： 法定代表人;委托代表人:日 期：
乙 方： 性 別： 居民身份證號： 日 期：
附件一
崗位職責
簽訂日期： 簽訂日期：
崗位外包服務協(xié)議書篇十三
鑒于甲方從事之經營項目及乙方所在職位之特殊性，甲乙雙方根據有關法律、法規(guī)、規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方在任職期間及離職以后的有關事項達成如下協(xié)議：
乙方承諾，在本協(xié)議約定的保密期內，嚴格按照本協(xié)議約定的保密內容履行保密義務。
1、不為公眾知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性的技術信息和經營信息，
2、甲方已掌握并負有保密責任的第三者（例如甲方的其它客戶或供貨商）的技術信息和經營信息。
3、甲方以書面或其他形式確定為商業(yè)秘密的資料及信息。
4、乙方任職工作中或接受培訓過程中形成的屬于公司秘密的工作成果（含商業(yè)信息、經營情報、技術技術資料等）。
除非甲方通過書面形式明確說明本協(xié)議所涉及的某項保密內容可以不用保密，否則乙方應從與甲方建立勞動關系之日起（包括試用期在內），無限期保守甲方之商業(yè)秘密。
1、甲方有權制定有關保密的規(guī)章制度并在甲方內部予以公開公示。
2、甲方有權要求乙方遵守甲方制定的有關保密的規(guī)章制度，有權對乙方違反前述規(guī)章制度而泄密的行為進行處罰。
3、甲方有權制止乙方的一切泄密行為，對因保密而行使職權的員工進行保護。
4、乙方在勞動合同期內離職或勞動合同期滿離職時，如甲方認為有必要，可以對其離開時所攜帶之物品進行檢查，以確保乙方未帶走任何保密資料。
1、乙方應嚴格遵守甲方制定的有關保密的規(guī)章制度以維護甲方的合法權益。
2、對乙方因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內容，乙方不得利用該保密內容從事任何與工作無關的事情，不得披露、允許第三人使用。
3、對乙方非因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內容，乙方不得自行對該保密內容作任何利用，不得披露、允許第三人使用。
4、乙方不得用任何形式復制屬于保密內容的資料和信息。
5、當有關保密內容的資料或信息交乙方保管時，乙方應盡力確保其安全。
6、乙方如離開公司，需提前30日提出書面申請，并愿意無條件的接受甲方進行的脫密安排。
乙方：_____________。
崗位外包服務協(xié)議書篇十四
規(guī)定程序審查，并報經省“特崗計劃”主管部門審批確認后，聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年。
為明確雙方的權利和義務，保證吉林省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關事項簽訂如下合同：
第一條 甲方義務
1．落實國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關規(guī)定，并為乙方提供必要的工作、生活、學習條件。
2．對乙方報到前的相關事項給予指導和幫助。
3．根據“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應指導和幫助，把乙方考核和管理情況按學年度匯總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門。
4．乙方聘用期滿，經考核合格，且自愿繼續(xù)留在當地任教的，按照省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》的規(guī)定，落實編制并辦理相關聘用手續(xù)；聘用期滿，若乙方選擇不繼續(xù)留在當地任教，按照文件規(guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關手續(xù)。
5．聘用期內，乙方的人事檔案由服務的設崗縣（市、區(qū)）政府人才服務機構提供免費管理。
第二條 甲方權利
1．乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止合同。
2．乙方服務期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法履行的，甲方有權中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條 乙方權利”約定的各項權利。
3．在乙方申請相應政策支持時，甲方有權要求其提供相關政策依據或證明。
第三條 乙方權利
1．聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準；享受地方政府根據當地同等條件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合確定的地方性津補貼；享受按規(guī)定納入當地社會保障體系的相應社會保障待遇。
2．服務期滿并考核合格，乙方若自愿繼續(xù)留在當地任教，甲方要按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學習，可享受文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
第四條 乙方義務
1．保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位，保證本人填報及所提供的相關資料的真實性。
2．按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3．服務期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務的設崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務的設崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務基層農村教育；原則上要在“特崗計劃”設崗學校服務滿三年，不得調動到非“特崗計劃”設崗單位。除不可抗力因素并提出申請經甲方同意外，不得單方中止合同。
4．服務期滿，若不愿繼續(xù)留在當地學校任教，應保證與學校做好工作交接，直到辦理正式調離或其他離崗手續(xù)為止。
第五條 乙方的報名表和身份證復印件作為本合同書附件。
第六條 本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由市（州）收集統(tǒng)一報送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：____________ 蓋章時間： 年月日
乙方簽字：________________簽字時間： 年月日
崗位外包服務協(xié)議書篇一
乙方：_______________
簽定時間：___年____月____日
甲、乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，經友好協(xié)商就甲方計算機系統(tǒng)技術服務外包達成以下協(xié)議：
1、甲方委托乙方從事甲方現(xiàn)有計算機軟硬件系統(tǒng)和網絡系統(tǒng)的日常維護工作，包括網絡、工作站、服務器、辦公軟件等技術服務，具體參見附件《技術服務外包具體內容》；服務方式為現(xiàn)場技術服務。
2、乙方為確保提供優(yōu)質服務，在甲方服務點安排專職技術人員負責技術服務工作,并保持必要的補充技術力量。甲方技術人員須計算機或相關專業(yè)畢業(yè)人員，具備必備的計算機理論知識和實踐能力。
3、甲方應為乙方人員提供必要便利的工作環(huán)境。乙方專職人員因工作需要可以檢查、維護甲方系統(tǒng)涉及的相關計算機設備及其資料文檔。對甲方應用環(huán)境的較大調整，須由甲方人員主要參與。
4、乙方人員有義務按甲方要求開展約定的技術服務，并嚴格遵守甲方有關制度。乙方在提供服務期間，應遵守所在地法律，嚴格尊重甲方的隱私權，嚴禁對外泄密。
5、甲方根據乙方提供的技術服務，于每月月底向乙方支付服務費用。
服務費用計算：按500元/次計算。有關次數的定義：一次性到甲方現(xiàn)場服務，計算服務時間為5-8小時的，算一次；不足5小時的單獨累計，超過8小時的部分也單獨累計，單獨累計達8小時算一次。計算服務時間正常段為周一至周五8：30-17：30；其它時段的計算服務時間按實際服務時間加倍計算。
如果甲方需要乙方提供除協(xié)議所附內容外的額外服務，按每計算服務時間每小時100元計算。
6、甲方優(yōu)先考慮從乙方購置、維修計算機耗材、配件、其他軟硬件等，乙方承諾提供優(yōu)質服務和合理價格；發(fā)生費用可以單獨支付。
7、甲、乙雙方協(xié)議服務期限：自___年6月1日至____年5月31日止；服務期滿后雙方可進一步續(xù)約。
8、甲、乙雙方均有權單方面中止或暫停合同，但必須提前一個月書面通知對方；費用計算從上次支付計算日起到本次乙方實際停止服務日止。
9、本協(xié)議未盡事宜，雙方應首先友好協(xié)商解決。
10、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
地址：_________地址：_________
開戶行：_________開戶行：_________
帳號：_________帳號：_________
單位蓋章：單位蓋章：
代表簽字：代表簽字：
___年___月___日___年___月___日
崗位外包服務協(xié)議書篇二
甲方：
（公益性就業(yè)崗位提供單位）。
地址：
乙方：
（公益性崗位人員）。
性別：文化程度：
就業(yè)失業(yè)登記號碼：
再就業(yè)優(yōu)惠證號碼：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
秦皇島市勞動和社會保障局印制。
為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理，進一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和相關法律法規(guī)，制訂本協(xié)議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期_____日。
協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應即終止執(zhí)行。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方擔任崗位（工種）的工作。
第三條乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責、工作要求和考核指標，要保質保量完成工作任務，工作應達到標準。
第四條根據甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行工作制。
第五條甲方是乙方的用人單位，根據工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。
第六條甲方履行用人單位對勞動者的義務，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和規(guī)章制度的教育；對乙方實行考勤和定期考核。
第八條甲方按照國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方崗位補貼中代扣代繳。
第九條甲方按月填報《崗位補貼審核認定表》和《社會保險補貼審核認定表》，到同級勞動保障部門審核后轉同級財政部門，由財政部門審核后10日內將補貼資金直接劃入甲方的基本帳戶。
第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方崗位補貼，崗位補貼按元執(zhí)行。
第十一條乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和崗位規(guī)章制度，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育、考核。
第十二條乙方應根據甲方工作規(guī)范、崗位標準的要求，按時、保質、保量地完成甲方的工作任務。
第十三條乙方在協(xié)議期限內，休息休假、患病或非因工負傷、因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（四）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（五）乙方被依法追究刑事責任的；
（六）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的；
（七）不能勝任工作，經培訓后仍不勝任工作的；
（八）其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。
第十五條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）乙方提前30日以書面形式通知甲方的；
（三）乙方在試用期內提前3日通知甲方的；
（四）甲方未按照協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（五）甲方未及時足額支付崗位補貼和未依法繳納社會保險費的；
（六）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
（七）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；
（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。
第十六條乙方提前30日以書面形式提出申請解除協(xié)議的，由甲方按程序辦理解除協(xié)議手續(xù)，并報告同級勞動保障部門備案。因個人原因不愿繼續(xù)從事公益性崗位工作的人員，一年內各類公益性崗位均不再安置。
第十七條本協(xié)議期滿即行終止。
第十八條本協(xié)議訂立時所依據的國家政策發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行時，協(xié)議終止。
第十九條本協(xié)議解除或終止時，甲方不支付經濟補償金。
第二十條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、河北省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（公章）乙方：（簽字）。
簽訂日期：_____年_____月_____日
崗位外包服務協(xié)議書篇三
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達成一致，簽訂本協(xié)議。
乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。
（1）******。
（2）領導安排的其它工作；
乙方應勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。
乙方應認真履行崗位職責，經考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。()甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。
1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。
2、下列情形之一的，甲方有權中止本協(xié)議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領導工作安排的。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權中止協(xié)議。
4、本協(xié)議一經中止，甲方將解除與乙方的工作關系。
5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。
甲方代表簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
甲方單位（蓋章）：
崗位外包服務協(xié)議書篇四
乙方：
根據國家、省、市有關的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方關鍵崗位任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的經營信息之商業(yè)秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
1、甲方之經營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
1）經營信息：是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰(zhàn)略規(guī)劃、目標任務、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、促銷活動、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、產品開發(fā)計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規(guī)則等內容。
2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），員工的招聘、培訓動態(tài)、考核制度、薪資體系、檔案，相關人力資源合同、協(xié)議（含服務協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、管理手冊、流程、規(guī)則等內容。
3）財務信息：財務部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況，各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。
4）同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：
a、影響公司發(fā)展的事項；
b、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項。
c、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項。
d、使公司經濟利益受到損害的事項；
e、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項；
f、影響公司對外承擔保密義務的事項。
2、乙方確認，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。
3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。
1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。
2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。
3）其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。
4）對于需要具體說明的經營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。
1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，然后返還乙方載體，此種情況甲方也無須給予乙方經濟補償。
4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。
1、鑒于乙方在甲方擔任過部門（主管、內勤、業(yè)務、財務、行政）涉及公司機密的.職務，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職期間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的秘密信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。
1、乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務具競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接地或者間接的）咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎產品提供商之合作關系。
3、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。
4、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
5、關健崗位包括但不限于銷售、市場、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)。
6、本條第1款中的關聯(lián)企業(yè)包括以下及相關類型：
1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。
2）無控股、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業(yè)之下。
3）將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉移給其他企業(yè)。
4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等。
5）與其他企業(yè)的業(yè)務占據其業(yè)務總額的重要份額。
1、乙方在職期內；
2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年，雖未從事競業(yè)但仍禁止在離職后兩年內泄露在職時掌握的甲方機密信息。
3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月根據不同崗位支付了崗位津貼50-100元，并將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數額）作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費和競業(yè)禁止補償。
4、關鍵崗位人員辭職應遵守聘用補充協(xié)議有關辭職條款，應至少提前2個月，經理級人員辭職應提前3個月，甲方在同意乙方辭職后予以設置適當的脫密期。
6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關責任。
1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。
2、若乙方任職的單位或關聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。
3、乙方已經了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應：
1）立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。
2）視情節(jié)輕重，乙方支付甲方按崗位津貼10倍違約金。
3）乙方違反本協(xié)議的義務，給甲方照造成損失的乙方應向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。
4）乙方利用甲方無形資產獲取的利益,甲方有權要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權利。
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結束（無論因何原因而結束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，或利用在職期間掌握的供應商、客戶、競爭對手資源，攻擊甲方、詆毀甲方、破壞甲方公司形象，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均有乙方自行承擔。
因履行本協(xié)議而產生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
簽約雙方：
甲方：乙方：
簽約日期：
崗位外包服務協(xié)議書篇五
乙方：___________
為凈化校園環(huán)境，根據《中華人民共和國民法典》及其他法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，就校園部分區(qū)域的保潔工作達成一致意見，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵守。
第一條協(xié)議期限
甲乙雙方約定協(xié)議期限為____年____月____日起至____年____月____日，共計____日。協(xié)議到期后，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽。
第二條工作內容
1、乙方根據甲方工作需要，安排________等____人擔任學校的保潔工作。保潔崗位的設置為____________________。
2、保潔形式為日常保潔，保潔時間為甲方的每個工作日。時間春冬季為________，夏秋季為____________。
3、保潔區(qū)域為____________________________。
4、保潔標準為____________________________。
第三條工作條件與勞動保護
1、甲方應為乙方提供必要的工作條件和常用保潔工具，但不常用的專用保潔工具由乙方自帶。
2、甲方應建立保潔勞動安全衛(wèi)生制度，排除保潔區(qū)域內的安全隱患，為乙方提供安全的工作環(huán)境。
3、乙方要嚴格遵守保潔工作操作規(guī)程尤其是高空作業(yè)和危險區(qū)域工作規(guī)程，確保勞動安全。
4、因工作需要甲方安排乙方加班的，應支付加班工資;加點的，應支付加點工資。加班加點的時間要符合國家規(guī)定。
第四條保潔費用
1、保潔費暫定每人每月(年)______元(大寫_________________)。
2、甲方按月支付保潔費用，承包協(xié)議生效后，甲方于_____支付給乙方。如遇節(jié)假日特殊情況，付款時間可提前或延順，但時間必須在_____之內。
3、甲方安排乙方加班加點的，加班工資按每人每天____元支付，加點工資按每人每小時_____元支付。
第五條社會保險費
社會保險費由________繳納;其支付方式________________。
第六條勞動紀律
乙方應當按要求履行本保潔協(xié)議，完成工作任務。乙方工作人員要遵守甲方依法制訂的與此相關的規(guī)章制度和工作規(guī)程。如果拒不按要求完成工作任務或違反相關紀律和規(guī)程給甲方工作造成損失的，甲方可以解除協(xié)議。
第七條雙方權利義務
1、甲方有權就乙方工作提出改進意見，乙方應按甲方的整改意見進行整改。
2、乙方不按甲方要求履行職責的，甲方有權解除協(xié)議。
3、甲方為乙方無償提供水電、清潔工具。
4、甲方應按時支付乙方保潔服務費用。
5、工作期間的個人安全有乙方本人負責。
第八條協(xié)議的變更與中止
1、協(xié)議的變更與提前終止必采用書面形式。
2、本協(xié)議規(guī)定的履行期限屆滿，協(xié)議自動終止。
3、在協(xié)議履行過程中，如遇不可抗拒的因素，雙方協(xié)商以補充協(xié)議方式解決。
4、協(xié)議內容變更、提前終止必須提前一個月書面通知對方，否則按月服務費25%負賠償責任。
第九條違約責任
甲、乙雙方一方不履行協(xié)議義務或者履行協(xié)議義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括協(xié)議履行后可以獲得的利益，但不得超過違反協(xié)議一方訂立協(xié)議時預見到或者應當預見到的因違反協(xié)議可能造成的損失。
甲方：
乙方：
日期：
崗位外包服務協(xié)議書篇六
甲方地址：____________乙方地址：______________。
甲方為改善員工伙食質量，提高食堂管理水平，現(xiàn)將食堂承包給乙方經營管理。為了確保甲、乙雙方的權責關系，本著公平、自愿、雙贏的原則，依照《中華人民共和國民法典》的規(guī)定制定本合同，甲乙雙方應嚴格遵守。具體條款如下：
一、甲乙雙方權利與義務。
a、甲方權利與義務。
1、甲方將食堂場地、水電、員工宿舍免費提供給乙方使用。根據甲方要求，乙方負責規(guī)劃、制作廚具設備，并報價(報價須經甲方確認并作為合同附件);該項廚具款由乙方投資分五年分攤折舊返還(即甲方每年返還乙方20%)。
2、甲方有權監(jiān)督乙方的衛(wèi)生情況、飯菜質量及份量，以維護員工的正當利益，若乙方有不符合要求的地方，甲方可立即向乙方負責人反映，乙方應在三日內改善。
3、甲方有責任維持飯?zhí)镁筒腿藛T的就餐秩序及公共衛(wèi)生，打菜前應佩戴好廠牌并出示飯卡，以便乙方員工正常操作。剩飯及菜渣要及時倒進潲水桶，以維護良好的就餐環(huán)境。
4、甲方無關人員未經許可不得隨意進入乙方廚房及工作間內，否則出事由甲方負責。
5、甲方應于每日____________以前預報第二天的用餐人數給乙方，以便乙方能及時做好就餐準備，也可一星期或一個月預報一次，但人數有變時，應及時通知乙方。
6、具體就餐時間由甲方確定并提前通知乙方，確定時間后，如有變動須及時通知乙方以便做好就餐準備。
b、乙方權利與義務：
1，乙方在合同期間應對廚房進行定期大掃除，保持廚房干凈、整潔。
2，乙方必須節(jié)約使用水電，不可故意浪費。
3，嚴格按照《食品衛(wèi)生法》規(guī)范操作，保證飯菜衛(wèi)生安全。若因乙方原因造成食物中毒事件，經核實后，由乙方負責賠償及承擔法律責任。并須隨時注意環(huán)境衛(wèi)生，及時處理潲水問題。
4，乙方工作人員必須遵守甲方的廠規(guī)廠紀，違紀者按甲方規(guī)定處罰。不得隨意進入甲方工作場所，否則后果由乙方承擔。
5，乙方工作人員須持健康證上崗，證件在經甲方核對后復印備案。并且須每年體檢一次，以確保食品安全。
6，乙方須按時開膳，若延誤開膳十五分鐘，甲方有權扣除當餐20%餐費，若延誤半小時，甲方有權扣除當餐全部餐費。但當停水、停電或其它突發(fā)事件等除外，甲方應配合共同解決。
7，乙方工作人員必須嚴格穿工衣、戴工帽，打菜時佩戴手套。
8，節(jié)假日為甲方員工免費加餐，具體時間如下：元旦、五一、國慶、春節(jié)(除夕、初一、初二)。
9、若國國家政策或其它難以預測的原因，導致物價大幅度波動并造成乙方虧損時，乙方有權向甲方提出增加餐費標準，甲方應根據實際情況予以適當增加餐費標準。
二、用餐標準(未含稅)：
1、職員餐標每人每天(中、晚二餐)____元。中、晚餐三葷一素一湯，________元/餐的生活標準，米飯隨意吃，但不能浪費。
2、員工餐標每人每天(中、晚二餐)____0元。中、晚餐二葷一素一湯，________元/餐的生活標準，米飯隨意吃，但不能浪費。
3、如有宵夜或者早餐按________元另計。
三、結算方式：
1，結算以報餐人數為準，但當實際就餐人數大于報餐人數時，以實際就餐人數為準。對于清點就餐人數由甲乙雙方共同核對。備注：每月餐費=每月就餐總人數10元/天+每月就餐總人數8元/天+其它(例如：夜宵或者是早餐餐費)。
2，餐費結算每月結算一次，甲方應于次月____日前以現(xiàn)金或轉賬的形式轉到乙方指定的賬戶，否則乙方有權每天收取甲方欠餐費的滯納金1%，或者停餐，所造成的一切責任由甲方承擔。
四、合同期限：
合同期為____年，有效期從____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿后，若甲方繼續(xù)將飯?zhí)猛獍?，則在同等條件下乙方有優(yōu)先權。當雙方無異議時此合同按同版本順延。但在任何情況下，一方需要解除合同時，必須提前一個月書面通知對方。
五、合同變更：
此合同一經簽訂，雙方應嚴格遵守和履行。若合同有需修改或補充條款時，一方須征得另一方書面同意，形成書面補充合同，并作為與本合同具有同等法律效力的附件。
六、合同終止：
1、若經調查員工滿意度達不到65%以上，連續(xù)三次者，甲方有權終止合同。
2、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方轉包或者買賣此合同甲方有權終止合同，并且扣除所有伙食款。
七、合同備份：
本合同一式兩份，經雙方簽字、蓋章后立即生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，違約方承擔責任。
甲方代表：________乙方代表：________。
蓋章：____________蓋章：____________。
簽約時間：________簽約時間：_________。
崗位外包服務協(xié)議書篇七
3、負責本部門所有合作合同的初審、簽訂后的跟進、維護；
4、及時匯報商務合作情況，并提出建議；
5、負責處理客戶反饋意見及投訴，對質量滿意度進行跟蹤及分析，并提出改善意見；
6、負責協(xié)助部門的日常工作；
7、負責公司包裝及宣傳。
1、熟悉游戲行業(yè)行情，2年以上游戲商務工作經驗；
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力及擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德和個人素養(yǎng)；
6、投遞請附個人生活照，非誠勿擾！
崗位外包服務協(xié)議書篇八
協(xié)議書是社會生活中，協(xié)作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協(xié)商達成一致意見后，簽定的書面材料。下面本站小編給大家?guī)韆a，供大家參考!
甲方：乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國。
勞動合同。
法》及有關勞動法規(guī)和甲方依法制定的。
規(guī)章制度。
甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則一致同意簽訂本協(xié)議書(以下簡稱“協(xié)議”)。
一、聘用崗位甲方根據經營發(fā)展需要，聘任乙方到部門崗位工作，擔任職務。該崗位的職責參照《崗位說明書》。
二、協(xié)議期限聘期為年，自年月日至年月日。
三、崗位性質負有保守甲方商業(yè)秘密義務，脫密期限遵從《保密協(xié)議書》約定。
四、崗位工資1、在崗位聘用期內，乙方的崗位工資為元/月,其中保密津貼元/月。五、
崗位職責。
乙方應在聘期內，按照所聘崗位的崗位說明書，接受甲方的管理，在規(guī)定的時限內完成規(guī)定的工作任務，并達到崗位說明書規(guī)定的工作標準，以及甲方確定的其他工作指標。
六、乙方在崗位聘用期間應該做到：1、遵守職業(yè)道德，具有良好的服務態(tài)度和工作質量。2、遵守國家的法律、法規(guī)和公司依法制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。3、乙方服從甲方的崗位安排，履行所在崗位管理制度和崗位說明書規(guī)定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。4、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。5、工作認真負責，積極完成崗位職責所規(guī)定的各項任務，接受定期的政治思想、業(yè)務。6、承擔本崗位職責范圍內的直接責任和上級領導臨時安排的合理工作任務。
七、聘任考核1、甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。22、崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面。
述職報告。
或履行崗位職責情況總結。3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核標準根據甲方考核制度規(guī)定，考核結果作為崗位津貼、績效津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據。
八、協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。九、解聘與續(xù)聘1、乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘用協(xié)議;2、本協(xié)議期限屆滿后，甲方根據崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。3、本協(xié)議終止后，需續(xù)簽協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂。4、崗位聘期期滿未被續(xù)聘的，可應聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，甲方應在勞動合同期內合理安排乙方具體職位。
十、違約責任本協(xié)議一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
十一、崗位爭議調解：在聘任合同期內，甲乙雙方發(fā)生崗位爭執(zhí)時，應當協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向公司所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、雙方認為需要約定的其他事項：
十三、其他規(guī)定1、本協(xié)議如有未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家未規(guī)定的，經甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善崗位協(xié)議。2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：乙方：(簽字)。
法定或授權代表人簽字：
年月日年月日。
甲方(聘用方)：
乙方(受聘方)：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達成一致，簽訂本協(xié)議。
一、受聘崗位。
乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。
二、崗位職責：
(1)。
(2)領導安排的其它工作;。
乙方應勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。
三、薪酬：
乙方應認真履行崗位職責，經考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資最新崗位協(xié)議書范本最新崗位協(xié)議書范本。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。
四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。
五、聘用協(xié)議的中止：
1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致，甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權中止協(xié)議。
4、本協(xié)議一經中止，甲方將解除與乙方的工作關系最新崗位協(xié)議書范本。
合同范本。
5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。
六、本協(xié)議經甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機構存檔一份。
甲方代表簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
甲方單位(蓋章)：
本職工作：
制定和實施課改總體戰(zhàn)略;完成學校下達的課改任務;建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;管理直接所屬部門的工作。
具體職責：
1、定期召開備課組長會交流座談。每月至少召開一次。
2、制定完備的備課制度，并做好檢查評比工作，及時對不按要求統(tǒng)一備課的人員予以處理最新崗位協(xié)議書范本最新崗位協(xié)議書范本。
3、引導課改走向，關注一二年級導學案的實施。
4、及時發(fā)現(xiàn)和處理教學方面的違規(guī)事件。
再次明確違規(guī)事件處理辦法和流程。
舉報第一步：設立舉報信箱，舉報人可將違規(guī)現(xiàn)象以書面形式投遞，或短信、電話投訴，直接給教務主任、教務主任接到投訴務必查證，屬實后予以通報形式批評教育，同時對該備課組長進行積分處罰，納入到對該備課組長薪酬考核中。同時教務主任學期積分+1，納入到學期獎勵薪酬考核中。
接待人：教務主任舉報電話(短信)：
督察員崗位職責及考核辦法：
獎金構成：3000元/學期。
考核辦法：每年分兩次時間段進行考核。
1、查閱召開備課組長會議記錄的情況。
2、對各學科組統(tǒng)一備課情況的情況予以問卷調查，根據每組的反饋情況，滿意率、實效性兩方面進行考核最新崗位協(xié)議書范本合同范本。
3、本校區(qū)的課改情況與其他校區(qū)相比是否領先。
4、學校教師對學校教學方面的合作、和諧的滿意度進行考核。
計算辦法：四項考核視反饋結果予以獎勵和扣除。
甲方(主管校長)：_________乙方(教務主任)：_______。
20xx年**月**日。
崗位外包服務協(xié)議書篇九
工作職責:。
1、負責華東區(qū)金融外包服務（現(xiàn)金整點清分）項目的管理和協(xié)調；
2、負責華東片區(qū)項目的巡檢及流程優(yōu)化；
3、負責華東片區(qū)項目的周報、月報數據的匯總與分析；
4、負責項目人員的`培訓及考核；
5、負責項目回款的催收等。
任職要求:。
2、有2年以上外包項目管理工作經驗；
3、做事認真踏實、吃苦耐勞，有團隊精神，能適應短期出差；
4、無犯罪記錄或不良嗜好，品行端正；
5、熟練使用辦公軟件。
崗位外包服務協(xié)議書篇十
乙方單位：
甲方根據與乙方簽訂的《勞務合同》和《聘用中國員工協(xié)議》的約定，派遣同志，身份證號碼，到乙方工作。安排在崗位，擔任職務。勞動合同的有效期限自年月日起至年月日終止。
甲方：上海市對外服務有限公司乙方：
（單位蓋章）（單位蓋章）。
年月日年月日。
崗位外包服務協(xié)議書篇十一
生效日期
制定人制定日期
文件編號審核人審核日期
文件頁數批準人批準日期
分發(fā)部門。
貼簽及外包裝崗位操作工。
外包崗位操作工履行本崗位職責，質監(jiān)員、包裝班長有監(jiān)督其執(zhí)行的責任。
4.1操作前檢查傳送帶的運轉情況，若有異常及時排除。
4.2貼簽前應檢查標簽批號、規(guī)格及是否有打皺、破損，并隨時剔出不合格的標簽，并檢查貼簽位置是否端正。
4.3外包前檢查貼簽是否平穩(wěn)及瓶外是否有余漿，裝小盒時注意避免擦傷標簽，同時核對標簽與小盒、中盒及大紙箱上批號是否一致。
4.4若有拼箱情況應按規(guī)定拼箱，不多于2個批號，并在生產記錄上標明拼箱數量及生產批號。
4.5包裝完畢后，對合格的標簽及時退庫，對印有批號、殘損的標簽集中退回倉庫，由專人按有關規(guī)定處理。
4.6按一般生產區(qū)清潔規(guī)程清理作業(yè)現(xiàn)場，并按規(guī)定填寫包裝記錄。
5.1培訓對象：包裝崗位操作工。
5.2培訓時間：二小時。
崗位外包服務協(xié)議書篇十二
no:
xxxx有限公司
甲方：
乙方： 性別： 身份證號：
為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月日至年月日。
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益；
(二)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
(三)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇；
(四)負責制定崗位規(guī)范、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；
(五)負責對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
(四)遵守職業(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協(xié)議。
在本協(xié)議期內，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金。
(三)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協(xié)議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協(xié)議等分其數額。
(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費用。
(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規(guī)的有關規(guī)定處理。 (六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負。
（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。
（八）在協(xié)議期內，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。
甲 方： 法定代表人;委托代表人:日 期：
乙 方： 性 別： 居民身份證號： 日 期：
附件一
崗位職責
簽訂日期： 簽訂日期：
崗位外包服務協(xié)議書篇十三
鑒于甲方從事之經營項目及乙方所在職位之特殊性，甲乙雙方根據有關法律、法規(guī)、規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方在任職期間及離職以后的有關事項達成如下協(xié)議：
乙方承諾，在本協(xié)議約定的保密期內，嚴格按照本協(xié)議約定的保密內容履行保密義務。
1、不為公眾知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性的技術信息和經營信息，
2、甲方已掌握并負有保密責任的第三者（例如甲方的其它客戶或供貨商）的技術信息和經營信息。
3、甲方以書面或其他形式確定為商業(yè)秘密的資料及信息。
4、乙方任職工作中或接受培訓過程中形成的屬于公司秘密的工作成果（含商業(yè)信息、經營情報、技術技術資料等）。
除非甲方通過書面形式明確說明本協(xié)議所涉及的某項保密內容可以不用保密，否則乙方應從與甲方建立勞動關系之日起（包括試用期在內），無限期保守甲方之商業(yè)秘密。
1、甲方有權制定有關保密的規(guī)章制度并在甲方內部予以公開公示。
2、甲方有權要求乙方遵守甲方制定的有關保密的規(guī)章制度，有權對乙方違反前述規(guī)章制度而泄密的行為進行處罰。
3、甲方有權制止乙方的一切泄密行為，對因保密而行使職權的員工進行保護。
4、乙方在勞動合同期內離職或勞動合同期滿離職時，如甲方認為有必要，可以對其離開時所攜帶之物品進行檢查，以確保乙方未帶走任何保密資料。
1、乙方應嚴格遵守甲方制定的有關保密的規(guī)章制度以維護甲方的合法權益。
2、對乙方因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內容，乙方不得利用該保密內容從事任何與工作無關的事情，不得披露、允許第三人使用。
3、對乙方非因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內容，乙方不得自行對該保密內容作任何利用，不得披露、允許第三人使用。
4、乙方不得用任何形式復制屬于保密內容的資料和信息。
5、當有關保密內容的資料或信息交乙方保管時，乙方應盡力確保其安全。
6、乙方如離開公司，需提前30日提出書面申請，并愿意無條件的接受甲方進行的脫密安排。
乙方：_____________。
崗位外包服務協(xié)議書篇十四
規(guī)定程序審查，并報經省“特崗計劃”主管部門審批確認后，聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年。
為明確雙方的權利和義務，保證吉林省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關事項簽訂如下合同：
第一條 甲方義務
1．落實國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關規(guī)定，并為乙方提供必要的工作、生活、學習條件。
2．對乙方報到前的相關事項給予指導和幫助。
3．根據“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應指導和幫助，把乙方考核和管理情況按學年度匯總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門。
4．乙方聘用期滿，經考核合格，且自愿繼續(xù)留在當地任教的，按照省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》的規(guī)定，落實編制并辦理相關聘用手續(xù)；聘用期滿，若乙方選擇不繼續(xù)留在當地任教，按照文件規(guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關手續(xù)。
5．聘用期內，乙方的人事檔案由服務的設崗縣（市、區(qū)）政府人才服務機構提供免費管理。
第二條 甲方權利
1．乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止合同。
2．乙方服務期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法履行的，甲方有權中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條 乙方權利”約定的各項權利。
3．在乙方申請相應政策支持時，甲方有權要求其提供相關政策依據或證明。
第三條 乙方權利
1．聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準；享受地方政府根據當地同等條件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合確定的地方性津補貼；享受按規(guī)定納入當地社會保障體系的相應社會保障待遇。
2．服務期滿并考核合格，乙方若自愿繼續(xù)留在當地任教，甲方要按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學習，可享受文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
第四條 乙方義務
1．保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位，保證本人填報及所提供的相關資料的真實性。
2．按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3．服務期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務的設崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務的設崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務基層農村教育；原則上要在“特崗計劃”設崗學校服務滿三年，不得調動到非“特崗計劃”設崗單位。除不可抗力因素并提出申請經甲方同意外，不得單方中止合同。
4．服務期滿，若不愿繼續(xù)留在當地學校任教，應保證與學校做好工作交接，直到辦理正式調離或其他離崗手續(xù)為止。
第五條 乙方的報名表和身份證復印件作為本合同書附件。
第六條 本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由市（州）收集統(tǒng)一報送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：____________ 蓋章時間： 年月日
乙方簽字：________________簽字時間： 年月日