安全管理人員聘用合同(精選16篇)

字號:

    合同的形成需要合法的要件和雙方真實的意思表示,具備法律效力。編寫合同時要注重各條款之間的內(nèi)在邏輯和相互關(guān)系,確保整體一致和合理性??纯聪旅嫘【帪榇蠹艺淼暮贤侗?,相信會給你起到一定的啟示。
    安全管理人員聘用合同篇一
    甲方:
    乙方:隊(科、室)姓名:崗位:
    一、甲方義務(wù):
    1、甲方為乙方貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)法律和規(guī)章制度,并對乙方每年進行兩次安全培訓(xùn)。
    2、甲方為乙方提供安全生產(chǎn)工作所需條件、設(shè)備、設(shè)施、經(jīng)費、場所。
    3、甲方按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。
    4、定期召開管理人員會議,介紹公司安全生產(chǎn)情況,總結(jié)分析安全工作中存在的問題、隱患,制定加強管理的.規(guī)章制度。
    二、乙方義務(wù):
    1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、條例、指令。
    2、自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準和技術(shù)規(guī)范。
    3、嚴格執(zhí)行礦有關(guān)安全生產(chǎn)的管理辦法、管理制度,管理措施,規(guī)范自身行為,自覺遵章守紀,按章作業(yè),狠反“三違”。
    4、乙方必須依法管理,做好自主保安,不違章指揮,不出現(xiàn)輕傷及以上事故。
    5、乙方在工作崗位上應(yīng)履行以下義務(wù)。
    (1)愛崗敬業(yè),扎實工作,有超前管理意識。
    (2)勤奮好學(xué),專研技術(shù),不斷提高管理水平。
    (3)工作雷厲風(fēng)行,不拖不壓,保證政令暢通。
    (4)組織參與安全大檢查,對查出的問題,隱患及時整改。
    三、甲、乙雙方責(zé)任:
    1、甲方不履行以上義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    2、乙方不履行以上義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    3、乙方違章指揮造成安全事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
    四、本協(xié)議從簽字之日起生效,自合同終止時作廢。
    五、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
    六、本協(xié)議一式三份,甲方二份,乙方一份。
    甲方:乙方:
    代表:代表:
    年月日年月日
    安全管理人員聘用合同篇二
    甲方:
    乙方:
    甲方北京工程項目部_因生產(chǎn)、因工作需要,經(jīng)考核、錄用乙方王斌為北京工程項目部工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:
    一、甲方錄用乙方從事資料員工作(崗位);勞動合同期限為__12___個(月),從_20xx_年__05_月_23_日至__20xx__年__05月_23_日止(即本工程竣工且結(jié)構(gòu)驗收合格為止)。其中試用期為_2_個月,至_20xx_年_07_月_23_日止。
    二、基本權(quán)利和義務(wù):
    甲方:
    3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;
    4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
    乙方:
    2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;
    3.嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);
    4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。
    三、雙方應(yīng)明確的具體事項:
    1.工資待遇:
    2.勞動保險及福利待遇:
    3.根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:
    四、合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前__7_天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。
    五、一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失。
    甲方(簽章):乙方(簽章):
    ____年____月____日____年____月____日
    安全管理人員聘用合同篇三
    電話:_________。
    電子郵件:_________。
    乙方:_________。
    身份證號:_________。
    聯(lián)系電話:_________。
    甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    1.合同期限為_________月,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
    第二條試用期限。
    1.試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    第三條工作條件和勞動保護。
    1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護理、家教等工作。
    2.甲方實行每月工休_________天,可和雇主自行調(diào)整累計休息。
    3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
    第四條工資待遇。
    1.乙方在試用期間,月薪_________元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平,勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
    第五條服務(wù)培訓(xùn)費用。
    1.跟蹤服務(wù),培訓(xùn),教材費用_________元/年,費用從乙方試用期工資中扣除。
    第六條從業(yè)要求。
    1.乙方須提供有效身份證復(fù)印件,學(xué)歷證明,正規(guī)醫(yī)院體驗證明,擔(dān)保人一名。
    2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理,教育,接受甲方同等條件工作調(diào)配。
    第七條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    1.在試用期內(nèi),乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。
    2.提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù),并造成很壞影響的;。
    4.被依法追究刑事責(zé)任的。
    第八條有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    1.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
    第十條其它事項。
    1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
    2.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲,乙雙方簽字后生效。擔(dān)保書作為合同副本。
    3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
    甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。
    代表人(簽字):_________。
    安全管理人員聘用合同篇四
    甲方:
    乙方: 隊(科、室) 姓名: 崗位:
    一、甲方義務(wù):
    1、甲方為乙方貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)法律和規(guī)章制度,并對乙方每年進行兩次安全培訓(xùn)。
    2、甲方為乙方提供安全生產(chǎn)工作所需條件、設(shè)備、設(shè)施、經(jīng)費、場所。
    3、甲方按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。
    4、定期召開管理人員會議,介紹公司安全生產(chǎn)情況,總結(jié)分析安全工作中存在的問題、隱患,制定加強管理的規(guī)章制度。
    二、乙方義務(wù):
    1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、條例、指令。
    2、自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準和技術(shù)規(guī)范。
    3、嚴格執(zhí)行礦有關(guān)安全生產(chǎn)的管理辦法、管理制度,管理措施,規(guī)范自身行為,自覺遵章守紀,按章作業(yè),狠反“三違”。
    4、乙方必須依法管理,做好自主保安,不違章指揮,不出現(xiàn)輕傷及以上事故。
    5、乙方在工作崗位上應(yīng)履行以下義務(wù)。
    (1)愛崗敬業(yè),扎實工作,有超前管理意識。
    (2)勤奮好學(xué),專研技術(shù),不斷提高管理水平。
    (3)工作雷厲風(fēng)行,不拖不壓,保證政令暢通。
    (4)組織參與安全大檢查,對查出的問題,隱患及時整改。
    三、甲、乙雙方責(zé)任:
    1、甲方不履行以上義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    2、乙方不履行以上義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    3、乙方違章指揮造成安全事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
    四、本協(xié)議從簽字之日起生效,自合同終止時作廢。
    五、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
    六、本協(xié)議一式三份,甲方二份,乙方一份。
    甲方: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? 乙方:
    代表: ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?? ? ?? 代表:
    安全管理人員聘用合同篇五
    受聘方: 姓名: 性別 出生: 年 月 日 身份證號碼: 住址:
    第一條、本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》制定。
    第二條、受聘方自愿申請在聘用方從事 工作,并將相關(guān)檔案調(diào)入聘用方指定的收檔部門。
    第三條、本合同為無固定期限合同。
    第四條、 受聘方的`工作內(nèi)容為下列第( )項:
    (一) 辦公室
    1. 考核事務(wù)所聘用人員的出勤情況; 2. 管理事務(wù)所的辦公設(shè)備、設(shè)施及辦公用品; 3. 整理案卷檔案文件; 4. 管理圖書資料; 5. 管理事務(wù)所公章使用情況; 6. 辦理人事檔案和保險福利等事宜; 7. 負責(zé)與相關(guān)司法行政部門及律師協(xié)會的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào); 8. 其他行政事務(wù)。
    (二) 財務(wù)
    2 6. 其他與財務(wù)相關(guān)的工作。
    (三) 秘書
    1. 接聽電話,記錄并及時轉(zhuǎn)達電話留言; 2. 接待來訪客人; 3. 接受事務(wù)所律師指示,及時完成打字、復(fù)印、裝訂、收發(fā)及轉(zhuǎn)交傳真、電子郵件和有關(guān)文件資料等工作; 4. 及時準確地填寫工作記錄和工作時間量表; 5. 具體管理事務(wù)所的辦公設(shè)備、設(shè)施及辦公用品; 6. 具體管理圖書資料; 7. 接受事務(wù)所和律師指派的其他工作事項。
    (四)網(wǎng)絡(luò)管理員
    1. 所內(nèi)辦公自動化設(shè)備系統(tǒng)的安裝、維護與數(shù)據(jù)整理、更新、備份;計算機相關(guān)設(shè)備的硬件檢測與故障排除; 2. 對所內(nèi)辦公自動化設(shè)備相關(guān)軟件、硬件的使用培訓(xùn)與講解; 3. 給予辦公自動化設(shè)備的一切工作支持; 4. 申報辦公自動化設(shè)備所需軟、硬件的購買、更新計劃; 5. 接受事務(wù)所指派的其他工作事項。
    (五) 戰(zhàn)略發(fā)展研究部
    1. 負責(zé)所內(nèi)刊物《共和》的編撰; 2. 負責(zé)所內(nèi)專業(yè)資料及圖書庫管理、典型案例庫管理、業(yè)績及各類榮譽總結(jié)和管 理、大事記庫管理、著作論文庫管理、法律文書標(biāo)準化模板管理; 3. 負責(zé)各類總結(jié)和宣傳與推廣的文章撰寫; 4. 網(wǎng)站簡介與新聞消息的審核發(fā)布; 5. 定期分析所內(nèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)域構(gòu)成、國內(nèi)國際律師服務(wù)市場現(xiàn)狀及走勢、律師服務(wù)市 場的競爭態(tài)勢; 6. 定期發(fā)布立法動態(tài)簡報、分所工作簡報; 7. 協(xié)助所專業(yè)委員會委員的工作。
    第五條、受聘方的工資及津貼數(shù)額自 20 年 月 日至20 年 月 日為:工資人民幣 元/月,通訊及交通補助人民幣 100 元/月(試用期的薪酬為 元/月)。 聘用方和受聘方同意,聘用方將根據(jù)受聘方上一年度的綜合表現(xiàn)上調(diào)或下調(diào)其下一年度的薪酬。
    上述薪酬均為稅前金額,聘用方將依法代扣代繳個人所得稅。薪酬的支付時間為每月二十五日,但遇休息日或法定節(jié)假日則相應(yīng)順延。 除上述工資及津貼外,受聘方有權(quán)依《xx市共和律師事務(wù)所收益及分配制度》的相關(guān)規(guī)定獲取收益或獎勵。
    第六條、事務(wù)所承擔(dān)費用為受聘方辦理必需之社會統(tǒng)籌及保險。雙方解除、終止本合同或受聘方調(diào)離事務(wù)所時,上述社會統(tǒng)籌及保險允許轉(zhuǎn)移的,則由事務(wù)所按有關(guān)規(guī)定予以辦理;不能轉(zhuǎn)移的,則由事務(wù)所與受聘方協(xié)商處理。
    第七條、事務(wù)所有義務(wù)為受聘方提供良好的辦公條件、工作環(huán)境和必要的辦公用具及用品。
    第八條、 受聘方的權(quán)利: 1. 有權(quán)享有《中華人民共和國勞動法》賦予的權(quán)利; 2. 有權(quán)享有本所相關(guān)規(guī)章制度賦予的權(quán)利; 3. 有權(quán)對涉及自身利益的事務(wù)所帳目處理情況提出質(zhì)詢; 4. 有權(quán)對事務(wù)所的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理建設(shè)提出合理化建議。
    第九條、受聘方應(yīng)遵守的工作紀律: 1. 受聘方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守作息時間,不得擅離值守; 2. 受聘方應(yīng)當(dāng)準確、及時的完成工作任務(wù),不得以任何借口拖延、推卸工作; 3. 受聘方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守在工作中了解到的有關(guān)案件的秘密和當(dāng)事人的商業(yè)秘密及隱私。受聘方無權(quán)透露事務(wù)所或各類律師的業(yè)務(wù)情況; 4. 受聘方應(yīng)嚴格遵守事務(wù)所各項規(guī)章制度和勞動紀律,遵守合伙人會議的決議,服從所內(nèi)管理,病、事假須向行政主管請假; 5. 受聘方應(yīng)忠實履行崗位責(zé)任,自覺維護事務(wù)所利益、信譽,不得利用工作之便謀取私利,侵占或變相侵占事務(wù)所財產(chǎn); 6. 受聘方對外不得代表事務(wù)所或以事務(wù)所名義與他人簽訂協(xié)議; 7. 受聘方若違反事務(wù)所的有關(guān)規(guī)章制度和工作紀律,事務(wù)所將視情節(jié)予以警告、罰款、停職直至解聘的處罰。
    安全管理人員聘用合同篇六
    甲方:
    乙方:
    隊(科、室) 姓名:
    崗位:
    一、甲方義務(wù):
    1、甲方為乙方貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)法律和規(guī)章制度,并對乙方每年進行兩次安全培訓(xùn)。
    2、甲方為乙方提供安全生產(chǎn)工作所需條件、設(shè)備、設(shè)施、經(jīng)費、場所。
    3、甲方按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。
    4、定期召開管理人員會議,介紹公司安全生產(chǎn)情況,總結(jié)分析安全工作中存在的問題、隱患,制定加強管理的規(guī)章制度。
    二、乙方義務(wù):
    1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、條例、指令。
    2、自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準和技術(shù)規(guī)范。
    3、嚴格執(zhí)行礦有關(guān)安全生產(chǎn)的管理辦法、管理制度,管理措施,規(guī)范自身行為,自覺遵章守紀,按章作業(yè),狠反“三違”。
    4、乙方必須依法管理,做好自主保安,不違章指揮,不出現(xiàn)輕傷及以上事故。
    5、乙方在工作崗位上應(yīng)履行以下義務(wù)。
    (1)愛崗敬業(yè),扎實工作,有超前管理意識。
    (2)勤奮好學(xué),專研技術(shù),不斷提高管理水平。
    (3)工作雷厲風(fēng)行,不拖不壓,保證政令暢通。
    (4)組織參與安全大檢查,對查出的問題,隱患及時整改。
    三、甲、乙雙方責(zé)任:
    1、甲方不履行以上義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    2、乙方不履行以上義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    3、乙方違章指揮造成安全事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
    四、本協(xié)議從簽字之日起生效,自合同終止時作廢。
    五、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
    六、本協(xié)議一式三份,甲方二份,乙方一份。
    甲方: 乙方:
    代表: 代表:
    年 月 日 年 月
    安全管理人員聘用合同篇七
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》以及有關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,甲方聘用乙方為機關(guān)工勤崗位人員?,F(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立以下聘用合同:
    (一)合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用(見習(xí))期從______年______月______日起至______年______月______日止。
    (二)聘用期限為無固定期限。
    (一)甲方按南寧市機關(guān)工勤崗位管理暫行辦法及有關(guān)法規(guī)對乙方進行管理。
    (二)乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;認真履行崗位職責(zé),并依法享受機關(guān)工勤崗位人員的權(quán)利。
    (三)乙方執(zhí)行國家規(guī)定的“機關(guān)技術(shù)工人崗位技術(shù)等級工資制”或“機關(guān)普通工人崗位工資制”。
    (四)乙方享受所在機關(guān)的醫(yī)療等福利、社會保險待遇。
    (一)聘用合同確需要變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
    (二)聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。
    (三)乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)予解除聘用合同:
    1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
    2、連續(xù)兩______年考核不合格的;
    4、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的;
    5、嚴重違反勞動紀律或者聘用單位規(guī)章制度的。
    (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:______。
    1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
    4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    (五)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,聘用合同自行解除。
    (六)乙方要求解除聘用合同的',應(yīng)提前____________日以書面形式通知甲方。
    甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)按有關(guān)法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
    五、雙方需要約定的其他事項。
    六、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    七、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方檔案存檔一份。
    甲方:
    乙方:
    安全管理人員聘用合同篇八
    a.(以下簡稱甲方)。
    地址:_________________。
    企業(yè)類型:_________________。
    企業(yè)負責(zé)人:_________________。
    b.雇員(以下簡稱乙方)。
    姓名:_________________。
    性別:_________________。
    年齡:_________________。
    身份證號碼:_________________。
    戶口所在地:_________________。
    現(xiàn)住址:_________________。
    聯(lián)系電話:_________________。
    本合同有效期限為一年,由年月日至年月日為止。
    三、工作崗位及職責(zé)。
    1.在本合同期限內(nèi),乙方從事甲方崗位工作。
    2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點,乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外,乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。
    甲方職責(zé):_________________。
    1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則,各項規(guī)章制度的教育;。
    2.對乙方進行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);。
    3.在法律的范圍內(nèi),遵守乙方的合法權(quán)利,保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。
    乙方職責(zé):_________________。
    1.服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;。
    4.如甲方要求,乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護甲方財產(chǎn),確保財產(chǎn)和人身安全。
    四、勞動報酬。
    1.工資。
    乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,則按公司提成制度執(zhí)行。
    2.社會保險。
    甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻,工齡至少在一年以上者,將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利。
    五、工作時間、固定假期和其它假期。
    1.固定假期。
    乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。
    2.年假。
    乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。
    六、勞動關(guān)系的解除和終止。
    1.當(dāng)合同期滿,此勞動合同自行終止,即雇傭關(guān)系解除,雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。
    a.試用期內(nèi),不能達到甲方所期望的工作水準;。
    b.嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;。
    c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;。
    d.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后,仍不能勝任工作的;。
    e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。
    3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動合同,但需以書面形式提前30天通知乙方,或支付相當(dāng)乙方一個月的工資作為賠償金。
    a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題,不得不裁員的;。
    b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等),致使原勞動合同無法履行的。
    4.乙方如要解除勞動合同,必須提前30天以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。
    a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;。
    b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;。
    七、違約責(zé)任:_________________。
    1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金為乙方一個月的工資;。
    八、勞動爭議。
    甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時,雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽,以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。
    九、合同修訂。
    甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。
    十、其它。
    1.本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份;。
    3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)。
    法人代表:_________________。
    電話:_________________電話:_________________。
    安全管理人員聘用合同篇九
    法定代表人:___________。
    委托代理人:___________。
    單位性質(zhì):___________。
    主管部門:___________。
    地址:___________。
    郵政編碼:___________。
    聯(lián)系電話:___________。
    乙方(受聘人員):___________。
    性別:___________。
    族別:___________。
    出生年月:___________。
    參加工作時間:___________。
    退休時間:___________。
    身體健康狀況:___________。
    原工作單位及職務(wù):___________。
    身份證號碼:___________。
    家庭地址:___________。
    郵政編碼:___________。
    聯(lián)系電話:___________。
    乙方已達到退休條件退休,根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及其它有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,甲方臨時聘用乙方工作,乙方同意受聘于甲方,并訂立本協(xié)議,共同遵照履行。
    一、協(xié)議期限。
    第一條甲方聘用乙方的協(xié)議期限:自___________年___________月___________日起,至___________年___________月___________日止。
    第三條乙方根據(jù)甲方的工作安排履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。
    (一)崗位職責(zé):___________。
    (二)工作任務(wù):___________。
    三、權(quán)利和義務(wù)。
    第四條甲方的權(quán)利:
    (一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);。
    (三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
    第五條甲方的義務(wù):
    (二)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。
    第六條乙方除了本協(xié)議約定的工資、報酬待遇外,還依法享有以下權(quán)利:
    (一)非因法定原因或本協(xié)議約定的事由,在聘用期內(nèi)不被解聘;。
    (二)享有與履行的崗位職責(zé)相適應(yīng)的安全、衛(wèi)生保護和其他工作條件;。
    (三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
    第七條除了本協(xié)議第二條規(guī)定的崗位職責(zé)外,根據(jù)乙方工作的性質(zhì),乙方還履行下列義務(wù):
    (一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及甲方的規(guī)章制度;。
    (四)忠于職守,維護甲方的合法權(quán)益;。
    (五)不得以所聘用身份從事商業(yè)活動;。
    (六)認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務(wù);。
    (七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本協(xié)議規(guī)定以外的利益;。
    (八)依法應(yīng)履行的其他有關(guān)義務(wù)。
    四、工作紀律和工作條件。
    第八條乙方必須遵守以下工作紀律:
    (一)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)遵守的各項工作紀律;。
    (二)甲方規(guī)定的適用于其所在機構(gòu)全體工作人員的各項紀律;。
    (三)本協(xié)議或甲乙雙方約定的其他各項紀律。
    第九條甲方為乙方提供的工作條件:
    (一)甲方為乙方提供履行崗位職責(zé)所必需的工作條件;。
    (三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商,甲方為乙方提供的其他工作條件:
    五、工作時間和休假。
    第十條乙方工作原則上執(zhí)行國家法定工作時間。甲方安排乙方加班,應(yīng)安排乙方補休。
    第十一條乙方享有休假的權(quán)利。具體標(biāo)準按照國家規(guī)定執(zhí)行。
    六、報酬和待遇。
    第十二條乙方履行崗位職責(zé)完成本協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù),甲方以貨幣形式每月按時足額支付工資。
    工資標(biāo)準為:每月___________元人民幣。
    工資支付時間:每月10日。
    第十三條乙方需按甲方要求,辦理人身意外傷害、意外醫(yī)療保險,保險費用由甲方在乙方年工資中扣除。如乙方不愿意辦理,需向甲方提供相關(guān)聲明,因此所造成的.一切后果自負。
    七、聘期管理。
    第十四條甲方制定考核標(biāo)準和辦法,對乙方聘用期內(nèi)工作實績進行考核。
    第十五條甲方根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方實施管理。
    八、協(xié)議的變更、解除及終止。
    第十六條協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn),本協(xié)議即行終止。
    第十七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更或解除。
    第十八條有下列情形的,乙方可以單方解除本協(xié)議:
    聘用單位不履行本協(xié)議,或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益的。
    乙方單方解除勞動協(xié)議,應(yīng)當(dāng)以書面形式提前30日告知甲方。
    第十九條有下列情形之一的,乙方不得單方解除協(xié)議:
    (一)所承擔(dān)的任務(wù)未完成或者尚無人接替的;。
    (二)所從事工作涉及絕密、機密信息,并在規(guī)定的保密期內(nèi)的;。
    (三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
    第二十條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本協(xié)議:
    (一)連續(xù)曠工超過5個工作日或者聘用期內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;。
    (二)有違法違紀行為,不宜繼續(xù)在聘用單位工作的;。
    (三)因身體健康問題,不再適宜從事財務(wù)會計工作;。
    (四)患病或者非因工負傷超過三個月未治愈的;。
    (五)因簽訂協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使協(xié)議無法履行的;。
    (六)嚴重違反本協(xié)議第七條的規(guī)定的;。
    (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
    甲方因前款第五條情形單方解除協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
    第二十一條乙方有下列情形之一的,甲方不得解除協(xié)議。
    (一)患病或者非因工負傷在三個月以內(nèi)未治愈的;。
    (二)因患職業(yè)病或因工負傷,協(xié)議期內(nèi)未治愈的;。
    (三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
    第二十二條在任何致使本協(xié)議發(fā)生解除或終止的情況下,乙方均應(yīng)在離職前辦理好有關(guān)交接手續(xù)。
    九、違約責(zé)任。
    第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守機密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十四條乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方可追究經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。
    十、附則。
    第二十六條本協(xié)議未盡事宜,國家、___________省、___________市有規(guī)定的,按國家、___________省、___________市規(guī)定執(zhí)行;國家、___________省、___________市沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。
    第二十七條本協(xié)議一式三份,甲方、乙方各執(zhí)一份。
    第二十八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    安全管理人員聘用合同篇十
    甲方(聘用單位):
    學(xué)校乙方(受聘人員):
    住址:
    身份證號碼:
    甲方根據(jù)上級文件精神及我校校行政會議要求,因我校食堂自主經(jīng)營的需要,決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校食堂從業(yè)人員。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,達成如下協(xié)議。
    1、制定科學(xué)、合理、規(guī)范的管理制度。
    2、對乙方進行必要的食品衛(wèi)生知識和安全知識的培訓(xùn)和要求。
    3、根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設(shè)施設(shè)備。
    4、采購足夠的日常食品和用品。
    5、乙方完成規(guī)定工作后,按合同期限給乙方發(fā)放工資。
    1、必須服從校方管理,自覺學(xué)習(xí)和遵守食堂的各項管理制度。(本合同后附有與乙方相關(guān)的各種制度)2、按時上班,每天按照學(xué)校食堂管理制度及相關(guān)操作流程開始工作。
    3、特別要注重個人衛(wèi)生,進入廚房時應(yīng)著裝工作衣帽,先洗手再開始工作。
    4、在進行食品的加工操作時,不得隨意離開廚房。
    5、根據(jù)就餐人數(shù),每天飯菜烹制的數(shù)量要適當(dāng),不能有過多剩菜和剩飯,要樹立節(jié)約意識。
    6、每次就餐之后,要認真打掃廚房和餐廳,保持其干凈、整潔。要認真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規(guī)范擺放。
    因操作失誤、錯誤而發(fā)生的安全事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
    1、實行聘任制,合同每學(xué)期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資按照《興隆鎮(zhèn)中心小學(xué)食堂從業(yè)人員編制及工資發(fā)放方案》執(zhí)行,按照《方案》隨著學(xué)校學(xué)生人數(shù)的變化,從業(yè)人員工資實行動態(tài)管理(一學(xué)期按5個月計算).因病、因事不能到崗必須向食堂管理人員請假,經(jīng)批準并與其他從業(yè)人員作好交待協(xié)調(diào)后方可離開,請假一天扣除當(dāng)日工資。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負責(zé)。對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)提前30天提出辭呈申請。如工作不負責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時終止合同。合同期滿后,學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。
    2、乙方每學(xué)期工資由甲方在次學(xué)末發(fā)放給乙方。若甲方未解聘乙方,而乙方在總合同期未滿就自行辭職的,乙方的工資按實際工作時限為準進行核算。
    3、如果因乙方不認真負責(zé),玩忽職守,敷衍了事,不按操作規(guī)程操作,在食堂衛(wèi)生等方面造成不良后果的,或者在正常工作期間,做于本職工作無關(guān)的事情(如:接打電話,玩手機上網(wǎng),私自聊天等)一經(jīng)查出發(fā)現(xiàn)一次扣除現(xiàn)金當(dāng)日工資的50﹪。
    1、因無法抗拒的.非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
    2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
    (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
    (2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。
    (3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,不服從甲方工作安排的。
    (4)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的。
    (5)患病或者因公、非因公負傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
    (6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
    甲乙雙方各執(zhí)一份,上交中心小學(xué)一份。本合同從簽訂之日起生效。
    甲方(簽章)學(xué)校負責(zé)人:
    乙方(簽字):
    xx鎮(zhèn)xx學(xué)校。
    二0xx年三月三日。
    安全管理人員聘用合同篇十一
    乙方(受聘人):_________________。
    聘用期限自20____年1月1日至20____年5月31日止,合同期滿后,即聘用合同終止。
    1、乙方為甲方提供的.服務(wù)范圍包括:
    (1)負責(zé)幼兒園夜間治安巡邏與防范,保障財產(chǎn)安全;。
    (2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案;。
    (3)協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在園的突發(fā)事情、應(yīng)急事件,并及時控制各類緊急情況;。
    (4)完成學(xué)校交給的其它工作。
    2、甲方為乙方提供的工資待遇:
    工資為150元/月,不另外建立社會保險且不支付社會保險費用,解除聘用合同時也不給予經(jīng)濟補償。
    甲方(蓋章):_________________。
    乙方(簽字):_________________。
    ____年_____月_____日。
    安全管理人員聘用合同篇十二
    (一)值班要求。
    1、宿管人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和宿舍管理制度。
    2、宿管人員實行24小時值班制度,作好值班記錄。地點在宿舍保安值班室。
    (二)學(xué)生作息、寢室內(nèi)衛(wèi)生及防盜安全的安排。
    1、每天早上上課鈴響過、宿管人員必須到每間寢室查看有無生病臥床的學(xué)生、有無缺課睡覺的.學(xué)生以及寢室內(nèi)工具的擺放、被子折疊是否規(guī)范整齊、有序等。
    2、宿管人員要督促學(xué)生搞好寢室內(nèi)外的衛(wèi)生,做到室內(nèi)外無垃圾、室內(nèi)通風(fēng)干燥。
    3、宿管人員必須對寢室內(nèi)外重點要害部位進行巡查,做好防盜工作。
    (三)學(xué)生放學(xué)和晚自習(xí)后宿管人員的職責(zé)。
    1、宿管人員在學(xué)生入宿舍前20分鐘前開啟宿舍門,上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)和晚自習(xí)下課后,無特殊情況,不得讓學(xué)生隨便進出校門。
    2、若學(xué)生請假提前離校的,必須在第一時間通知家長及其班主任,及時查明學(xué)生的去向。杜絕發(fā)生因?qū)W生離開宿舍而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時勸阻、教育,并立即報告宿舍主任。
    3、宿舍區(qū)夜間的突發(fā)性事件必須在第一時間與宿管主任、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周班主任及其該生班主任取得聯(lián)系,作出最佳處理,把安全事故降低到最小程度并向宿管主任匯報。。
    4、上課期間一律杜絕學(xué)生請假,特殊情況通知家長到宿舍接走孩子。否則學(xué)生離校發(fā)生的安全事故宿管人員要負全責(zé)。
    5、宿管人員要認真做好學(xué)生臨近睡覺前的考勤記錄、不得有差錯。
    6、宿管人員熄燈后必須巡邏查看室內(nèi)外的不安全因素(如點燃蠟燭、充電電燈等),室外是否有外來人員蓄謀干擾、威脅學(xué)生的人身安全等。異常情況要報告值周領(lǐng)導(dǎo)、值周班主任、宿管主任。
    7、宿管人員要認真做好星期六、星期天留宿的學(xué)生記錄和管理。
    (四)外來人員登記。
    1、非學(xué)住校生不得進入宿舍。外來人員(包括學(xué)生家長)來訪確需進入者,按要求填寫好登記表、指定場所方可進入校內(nèi)。
    2、宿管人員應(yīng)禁止任何外來車輛進入校內(nèi)。確實因工作或其它需要,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,登記后,方可進校。
    (五)其他。
    1、宿管人員禁止在宿舍內(nèi)擺攤設(shè)點。
    2、宿管人員應(yīng)認真完成學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。
    乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬,不得克扣、拖欠工資。每月工資標(biāo)準為人民幣1000(壹仟元)整。
    1、辱罵毆打?qū)W生造成惡劣影響。
    2、工作失職造成重大損失。
    3、工作散漫、不負責(zé)任且屢教不改。
    4、擅自離崗。
    5、邀約他人在值班室酗酒、打牌。
    宿管人員因自身原因造成的自身或?qū)W生的傷害事故,學(xué)校一概不負責(zé)。
    甲方(公章):乙方(簽字):
    甲方法人代表人(簽字):
    20xx年月日20xx年月日。
    安全管理人員聘用合同篇十三
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,為明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù),保護雙方的合法權(quán)益,在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致,訂立以下監(jiān)理人員聘用合同,并共同遵守。
    一、合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,期限為:年月。
    期間前三個月為試用期限。
    二、工作守則。
    1、甲方根據(jù)工作需要,安排到野外進行監(jiān)理工作,任職務(wù)。
    2、乙方必須依據(jù)《煤炭工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)定》、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī),本著;誠信、守法、科學(xué)、公正;的準則開展監(jiān)理工作,必須遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。
    3、乙方在應(yīng)聘期間,必須遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制訂的各種規(guī)章制度,嚴格律己。
    三、勞動條件及勞動保護。
    1、甲方為乙方提供基本的工作及住宿條件。
    2、甲方按第四款第2條每月支付乙方規(guī)定的勞保,并給乙方辦理人身意外傷害保險(合同期內(nèi))。
    如不幸發(fā)生意外傷亡事故,由保險公司按有關(guān)規(guī)定進行賠付,甲方不再承擔(dān)賠付責(zé)任。
    3、乙方可領(lǐng)取甲方提供的勞保用品,并應(yīng)正確使用和保管。
    4、為保證野外監(jiān)理工作正常進行,保障乙方合法權(quán)益,甲方向乙方提供伙食、電話及防寒補貼。
    四、勞動報酬及津貼。
    1、甲方對所聘用人員:先面試、后試用,試用期為3個月,試用期內(nèi)工資按個人工資的80%發(fā)放,試用合格后正式簽訂合同。
    2、甲方負責(zé)支付乙方在施工監(jiān)理期間的相關(guān)費用,具體包括勞務(wù)費每天元,野外補貼每天元(按實際天數(shù)計算);電話費每月元,伙食補貼每天元。
    3、甲方可每月____日發(fā)放乙方上個月工資或集中一次發(fā)放幾個月的工資,但原則上春節(jié)前應(yīng)將本年度工資結(jié)清并發(fā)放到位。
    4、乙方在受聘期間如遇特殊崗位,冬休或工程間歇期,甲方可視情況安排發(fā)放基本工資元。
    五、雙方權(quán)益。
    1、甲方必須嚴格執(zhí)行人事法規(guī),依法維護乙方的人事權(quán)益。
    2、乙方在工作期間應(yīng)服從甲方技術(shù)和行政上的領(lǐng)導(dǎo),嚴格按照甲方的監(jiān)理要求和規(guī)定完成野外監(jiān)理工作,及時做好各種記錄和報表,對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時向甲方通報,并根據(jù)甲方的意見向業(yè)主匯報,不得違章作業(yè)。
    3、遵守國家法律、法規(guī)。
    若因失職而發(fā)生質(zhì)量及安全事故,損失及責(zé)任,均由失職者及當(dāng)事人員自行承擔(dān)解決。
    4、受聘人員給監(jiān)理方造成損失或不良影響時,甲方可視情況扣除相關(guān)費用。
    1、本合同執(zhí)行期滿之日自行終止。
    2、乙方在合同期內(nèi),遇有被判刑、勞動養(yǎng)教、開除等嚴重違法違規(guī)情況時,自決定之日起,本合同自行終止。
    3、甲、乙雙方因故提前終止聘用合同時,必須提前30天通知對方,并辦理完相關(guān)手續(xù)后本合同自行終止。
    1、乙方有下列情形之一者,甲方有權(quán)單方面解除合同:
    (1)、試用期內(nèi)證明不符合聘用條件的;。
    (2)、不能勝任本職工作的;。
    (3)、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    (4)、嚴重失職、對所監(jiān)理工程質(zhì)量造成影響的。
    (5)營私舞弊,弄虛作假,對甲方聲譽或經(jīng)濟利益造成重大損失的;。
    (6)、存在違法行為的;。
    (7)、弄虛作假或隱瞞重大病害的。
    2、有下列條件之一的,甲方可以提前30天通知乙方解除合同:
    (1)、乙方患病不能堅持工作的;。
    (2)、根據(jù)監(jiān)理工作需要核減人員的。
    3、有下列條件之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
    (1)、試用期內(nèi);。
    (2)、甲方未履行合同規(guī)定的義務(wù)或侵害乙方的合法權(quán)益。
    八、違約責(zé)任。
    1、乙方受聘后,甲方每月將乙方工資扣除元月作為履約保證金,合同期滿或終止,交接完工作后,由甲方一次性將履約保證金返還乙方。
    若乙方出現(xiàn)有第七條第一款所列各項情形之一而終止合同的,則沒收其履約保證金。
    2、甲乙雙方在合同履行期間不得隨意解除合同:甲方未取得乙方同意而解除合同的,應(yīng)按照實際施工時間全額支付乙方各項費用;乙方未取得甲方同意解除合同而擅離職守的,甲方只支付乙方在履職期間應(yīng)得費用的%。
    九、本合同未盡事宜,甲乙雙方按照國家法律法規(guī)協(xié)商解決。
    十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后既為生效。
    甲方:(蓋章)甲方代表:
    乙方:____。
    簽訂日期:________年____月____日____日
    安全管理人員聘用合同篇十四
    甲方因工作需要臨時聘用工作人員,經(jīng)衛(wèi)生院院務(wù)會研究決定,甲方招聘乙方為臨時工作人員,雙方協(xié)商達成以下協(xié)議:
    一、工作期限。
    _______年_______月_______日至?_______年_______月_______日為乙方工作時間,期限為一年。
    二、工作任務(wù)。
    乙方在甲方的?崗位承擔(dān)工作。
    三、勞動紀律和待遇。
    1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理,服從甲方工作調(diào)整。
    2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴格、獎罰分明。
    3、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準,試用期為一年,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工?。
    四、終止解除聘用協(xié)議條件。
    1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
    (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;
    (2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;
    (3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
    (4)無理取鬧,打架斗毆者;因服務(wù)不到位與患者發(fā)生糾紛的。
    (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
    (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
    (8)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:
    (1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    (2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;
    3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前書面通知另一方。
    五、雙方協(xié)定的其他事項。
    1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    六、調(diào)解與_____。
    雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭執(zhí),可協(xié)商解決,協(xié)商無效,可申請勞動爭議_____,對_____裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
    七、本協(xié)議書一式二份。
    甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。
    甲?方(蓋章):
    法定代表人(簽章):
    乙?方(簽名或蓋章):
    安全管理人員聘用合同篇十五
    聘用單位:(以下簡稱甲方)。
    受聘人員:(以下簡稱乙方)。
    乙方為退休人員,甲方根據(jù)工作需要聘用乙方。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
    本合同期限自起至止。
    聘用期屆滿,聘用合同自行終止。經(jīng)雙方協(xié)議一致,可續(xù)訂聘用合同。
    二、工作職責(zé)和勞動報酬。
    1、甲方根據(jù)實際需要聘用乙方從事工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排。乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,按時保質(zhì)保量完成規(guī)定的工作任務(wù)。
    2、甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資。
    3、乙方在受聘用期間享受雙方約定的薪資標(biāo)準,為元/月(稅前)。
    三、勞動條件和勞動保護。
    甲方對乙方進行必要的勞動紀律、安全生產(chǎn)等方面基本知識的教育,為乙方提供必需的工作條件和工作期間的安全保障。
    四、工作時間和休息休假。
    工作時間和休息休假按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、福利待遇。
    1、乙方不享受醫(yī)療、社會保險、住房公積金等待遇,其他福利待遇按照甲方規(guī)定享受。
    2、在聘用期內(nèi),乙方因病或非因工負傷,需停工醫(yī)療的,甲方根據(jù)乙方病或傷的具體程度決定終止聘用或繼續(xù)聘用。
    六、其他。
    1、聘用期內(nèi),甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn),可以提前解除聘用合同,乙方也可以正當(dāng)理由提出解除聘用合同,但應(yīng)提前15天通知對方,乙方應(yīng)在10日內(nèi)完成工作移交。聘用合同的解除、終止,雙方均無須支付違約金,甲方也不必支付任何形式的經(jīng)濟補償。
    2、乙方的工作性質(zhì)和工作量由雙方協(xié)商約定。在聘用期內(nèi)乙方感覺工作負荷過重應(yīng)及時以書面形式向甲方提出,甲方根據(jù)實際情況核減乙方工作量,并相應(yīng)核減乙方的`勞動報酬;若乙方未提出,則不得以聘用期間工作負荷重壓力大等為由要求甲方對其出現(xiàn)的不良身體狀況承擔(dān)責(zé)任。
    3、乙方應(yīng)嚴格遵守職業(yè)道德和甲方的保密制度,不得泄露甲方的有關(guān)投資、經(jīng)營、技術(shù)、管理、信息等商業(yè)秘密,否則,乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟損失和法律責(zé)任。
    七、甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
    八、合同一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
    甲方(蓋章):乙方(簽字):
    年月日年月日。
    安全管理人員聘用合同篇十六
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
    一、崗位、合同期限。
    第一條:甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會計崗位,合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。其中試用期自20__年__月__日至20__年__月__日。
    二、職業(yè)要求與工作紀律。
    第二條:乙方應(yīng)如實向甲方提供個人相關(guān)信息,自覺遵守甲方制定的工作紀律、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度。
    第三條:乙方的崗位職責(zé)是:公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票據(jù)及印章管理,配合辦公室負責(zé)水電費及房租收取,交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應(yīng)的工作職責(zé)。
    第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休假。
    第五條:乙方工作地點:___有限公司。
    三、勞動報酬。
    第六條:試用期工資為1500元,合同期月工資標(biāo)準為2200元。工作滿六個月(含試用期)公司繳納員工個人養(yǎng)老保險費用。
    第七條:試用期滿合格后,首月工資作為員工提前離職保證金。
    四、合同的變更、解除、續(xù)訂。
    第八條:訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化,依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
    第九條:訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以書面變更本合同。
    第十條:甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)以書面形式續(xù)訂本合同。
    五、違約責(zé)任及其他。
    第十一條:試用期內(nèi),甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方(正式員工)在合同期內(nèi)由于個人原因辭職的或非正常離職的,并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的,甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的,需提前一個月向員工作出說明,退還保證金,工作順利交接后補發(fā)一個月工資。
    第十二條:如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的,需賠償損失視情節(jié)嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。
    第十三條:乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的.行為被追究民事、刑事責(zé)任的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。
    第十四條:甲方制定的工作紀律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。
    第十五條:發(fā)生勞動爭議后,經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成的,當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    第十六條:本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
    第十七條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:
    乙方: