合同是一種法律文件，用于明確和約束雙方在特定事項上的權利和義務。通過簽署合同，雙方確立了彼此之間的關系和責任。在商業(yè)活動中，合同起著至關重要的作用，可以保障各方的權益。合同內容通常包括合同的當事人、條款和條件、履行期限等。由于合同的重要性，我們需要謹慎地起草、簽署和執(zhí)行合同。撰寫合同前，應對交易可能出現(xiàn)的風險和糾紛進行合理預測和應對措施。鑒于合同的重要性，以下是一些常見的合同審查要點。
咨詢勞動合同篇一
案情：王某（申訴人）系本市某外企員工，自2012月，王某與所在公司（被訴人）達成協(xié)議，同意解除原勞動合同，并在被訴人出具的解除合同補償金領款單上簽名，后王某因不滿被訴人給予的經濟補償，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被訴人補發(fā)因解除勞動合同的經濟補償金差額。被訴人則辯稱：申訴人的工資收入按銷售額提成難以確定，故被訴人按每月1000元標準予以補償，該補償金額高于上海市勞動局的標準，因此被訴人不同意支付申訴人提出的補償金差額。
勞動爭議仲裁委員會經審理查明事實后認為：既然申訴人與被訴人經協(xié)商一致而同意解除勞動合同，因此事后再要求補發(fā)解除合同的經濟補償金額依據不足，勞動爭議仲裁委員會對申訴人的要求不予支持，并裁決申訴人承擔150元仲裁費。
分析與評述：這個案例屬典型的勞動合同經濟補償金糾紛案件，
根據《勞動法》第24條和第28條，勞動合同經雙方當事人協(xié)商一致可以解除，但用人單位應當按照國家有關規(guī)定對勞動者給予經濟補償。按照上海市勞動局滬牢關發(fā)（1998）16號文“關于實施《上海市勞動合同規(guī)定》若干問題的通知”第2條的規(guī)定：作為經濟補償計發(fā)基數(shù)的月工資收入是指按國家規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的實得工資性收入；如果勞動者平均月實得工資性收入難以確認的，勞動者可以與用人單位協(xié)調確定；協(xié)商不成的，按同期用人單位月平均工資計算；用人單位月平均工資難以確認的，按本市上一年度月平均工資計算。
本案中，因申訴人的月平均實得工資性收入難以確認，所以在協(xié)議解除勞動合同的經濟補償金事宜上，申訴人應當與用人單位協(xié)商確定，協(xié)商不成再按法定標準計算。所謂“協(xié)商一致”，按照民法及合同法原則是指雙方當事人意思表示真實、一致。本案中申訴人同意解除合同合同補償金足以表明：申訴人與用人單位在經濟補償金事宜上有了真實、一致的意思表示，該行為具有法律約束力，當事人必須履行，非因法定事由不得事后反悔。因此，既然被訴人給予的經濟補償不低于法定標準，申訴人再要求補發(fā)差額的請求不能得到法律的支持。
咨詢勞動合同篇二
委托人(全稱)：
咨詢人(全稱)：
根據《合同法》及國家有關法律法規(guī)，經過雙方協(xié)商一致，就建設工程咨詢相關事宜，簽定本合作協(xié)議。
一、委托人委托咨詢人為工程建設項目提供以下咨詢業(yè)務;。
(一)工程建設項目日常管理咨詢：
3.招標階段咨詢：招標文件審核、招標過程控制咨詢;。
4.施工合同專用條款擬定、審核咨詢;。
5.項目實施階段管理咨詢;。
6.項目后期評價咨詢;。
7.建設項目其他相關咨詢;。
(二)工程建設項目造價咨詢：
1.建設項目可行性研究投資估算的編制、審核及項目經濟評價;。
2.建設工程概算、預算、結算、竣工結(決)算的編制、審核;。
3.建設工程招標標底、投標報價的編制、審核;。
4.工程洽商、變更及合同爭議的簽定與索賠;。
5.編制工程造價計價依據及對工程造價進行監(jiān)控和提供有關工程造價信息資料等。
二、本合同的措詞和用語與所屬建設工程咨詢合同條件及有關附件同義。
三、下列文件均為本合同的組成部分;1.建設工程咨詢合同標準條件;。
3.建設工程咨詢合同執(zhí)行中共同簽署的補充與修正文件.
四、咨詢人同意按照本合同的規(guī)定，承擔本合同專用條件中議定范圍內的建設工程咨詢業(yè)務。
五、委托人同意按照本合同規(guī)定的期限、方式、幣種，額度向咨詢人支付酬金.
六、本合同的建設工程咨詢業(yè)務自年月日開始實施，自年月日終結。
七、本合同一式肆份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)兩份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
咨詢勞動合同篇三
學歷:***工作年限:***。
居住區(qū)域:***。
戶口所在地:***。
工作經歷。
在北京旅游局下屬旅游公司工作曾從事辦公室文秘6年，主要從事公文寫作和對外宣傳。后又在管理科工作3年，擔任管理組組長，主要是對外接待和協(xié)助領導做人事管理，為新員工做入崗培訓，協(xié)助領導組織、籌備各種大型旅游接待活動，按時向上級匯報整體工作情況。從事8年的會計工作，主要從事公司總賬會計工作。能夠獨立制單、記賬、報表，熟練使用用友及久其財務軟件，有著豐富的會計工作經驗，能夠處理復雜的財務往來業(yè)務。本人工作態(tài)度認真努力，熱愛學習不斷上進，能夠高效完成日常工作。原單位多次被領導和同事評選為年度個人先進工作者。
教育經歷。
1993年畢業(yè)于北京商業(yè)學院。
——2009在北京華夏心理學校學習心理學.
獲得計算機等級二級證書，有會計證和服務行業(yè)技師證書。獲得國家心理咨詢師職業(yè)資格考試三級證書。獲得國家心理咨詢師職業(yè)資格考試二級證書.
求職意向及其他。
咨詢勞動合同篇四
1.1委托方希望獲得服務方就_________提供的技術咨詢服務，而服務方愿意提供此項服務。
1.2技術咨詢服務范圍如下：招標文件、施工合同、工程監(jiān)理合同、進度款支付、材料采購合同等審核;設計變更、現(xiàn)場洽商記錄、材料采購等協(xié)助建設方提出主導意見;施工現(xiàn)場其它技術服務。
1.3技術咨詢服務的進度安排：項目實施全過程。
1.4根據工程進度按委托方要求及時提供技術咨詢報告，向委托方及時通報工程進展情況和存在的問題，為委托方全面掌握工程情況和下一步決策提供可靠依據。
第二條雙方的責任和義務。
2.1委托方應向服務方提供有關的資料、技術咨詢報告、圖紙和可能得到的信息并給予服務方開展工作提供力所能及的協(xié)助，并指定一名總代表隨時聯(lián)系。
2.2服務方應提供足夠數(shù)量的稱職的技術人員來履行本合同規(guī)定的義務，對其所雇的履行合同的技術人員負完全責任并使委托方免受其技術人員因執(zhí)行合同任務所引起的一切損害。
2.3服務方應根據咨詢服務的內容和進度安排，按時提交技術咨詢報告及有關數(shù)據資料。
3.1本項目服務費以工程造價為計取基數(shù)，500萬元以內按8‰計取，
500—3000萬元按按7‰計取，3000—5000萬元按6‰計取，5000—10000萬元按4.5‰計取，超過10000萬元按3‰計取。
3.2合同簽訂后預付30%，工程施工到一半付30%，竣工前再付30%，竣工驗收后一個月內付清10%余款。
第四條保密。
4.1由委托方收集的、開發(fā)的、整理的、復制的、研究的和準備的與本合同項下工作有關的所有資料在提供給服務方時，均被視為保密的，不得泄漏給除委托方或其指定的代表之外的任何人、企業(yè)或公司，不管本合同因何種原因終止，本條款一直約束服務方。
5.1服務方保證委派有施工經驗和協(xié)調能力的工程技術人員到現(xiàn)場開展技術咨詢服務工作，依據雙方接受的標準完成任務。
5.2如果服務方在其控制的范圍內在任何時候、以任何原因向委托方提供本合同中的工作范圍內的服務不能令委托方滿意，委托方可將不滿意之處通知服務方，服務方7天之內必須改正或彌補。
第六條爭議的解決辦法：
在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成，由包頭仲裁委員會仲裁。
第七條合同的生效及其它。
7.1本合同雙方授權代表簽字蓋章后生效，工程竣工驗收合格服務費支付完畢后自動失效。
成部分，與合同正文具有同等法律效力。7.3本合同正本一式四份，雙方各持二份。
服務方(蓋章)：法定代表人：委托代理人：聯(lián)系人：住所：電話：開戶銀行：
咨詢勞動合同篇五
_________（以下簡稱“客戶”）與_________（以下簡稱“工程咨詢單位”）經過雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第一章前言。
一、客戶委托工程咨詢單位提供_________咨詢服務，并已接受工程咨詢單位為履行該服務所提出的建議書和其他報價等文件。
二、本協(xié)議中的詞語與所屬的服務協(xié)議書條件及有關附件同義。
三、下列文件均為本協(xié)議書的組成部分：
3.1委托函或中標函；
3.4附錄：（雙方可根據具體情況在附件中作出約定，附件內容略）。
附錄b客戶提供的職員、設備、設施和其他人員的服務；
附錄c報酬和支付。
3.5在實施過程_____同簽署的補充和修正文件。
四、鑒于客戶按下文規(guī)定向工程咨詢單位的各項支付，工程咨詢單位承諾按照本協(xié)議書的規(guī)定，承擔附錄a中議定范圍內的咨詢服務。
五、鑒于工程咨詢單位按上文規(guī)定履行咨詢服務，客戶承諾按照本協(xié)議書規(guī)定的期限、方式、幣種，向工程咨詢單位支付協(xié)議規(guī)定應支付的款項，作為履行服務的報酬。
六、本協(xié)議書正本一式兩份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。副本_________份，各執(zhí)_________份。本協(xié)議書經雙方代表簽字并加蓋單位公章后生效。
一、詞語定義。
下列詞語，除上下文另有規(guī)定的以外，具有下列含義：
1.1“項目”是指本協(xié)議書專用條件中指定的，并為之提供咨詢服務的項目。
1.2“服務”是指工程咨詢單位根據本協(xié)議書所提供的服務，包括正常的服務、附加的服務和額外的服務。
（1）“正常服務”是指附錄a中列出的各項正常服務。
（2）“附加服務”是指附錄a中列出的各項附加服務，以及經雙方書面協(xié)議，在正常服務之外的附加服務。
（3）“額外服務”是指不屬于正常服務和附加服務，但根據協(xié)議書第7.9條的規(guī)定，工程咨詢單位必須履行的服務。
1.3“工程”是指為完成項目所實施的永久性工程，包括提供給客戶的設備、設施及其他物品。
1.4“客戶”是本協(xié)議書中所指的、聘用工程咨詢單位的一方，及其合法繼承人和允許的受讓人。
1.5“工程咨詢單位”是本協(xié)議書中所指的、受客戶聘用提供服務的一方，及其合法繼承人和允許的受讓人。
1.6“第三方”是指客戶、工程咨詢單位以外的其他有關當事方或法人實體。
1.7“協(xié)議書”是指由工程咨詢服務協(xié)議書通用和專用條件，附錄a（服務范圍）、附錄b（客戶提供的職員、設備、設施和其他人員服務）、附錄c（報酬和支付），委托函、中標函和正式協(xié)議書（如果已簽訂），以及其他雙方共同簽署的補充和修正文件等組成的文件。
1.8“合同”是指與本協(xié)議書委托的工程咨詢服務有關的，客戶與任何第三方簽字的合同。
1.9“日”是指從任何一個午夜至下一個午夜的時間段。
1.10“月”是指根據公歷從一個月份中任何一天開始的一個月時間段。
2.1服務范圍：工程咨詢單位應提供的服務范圍見附錄a。
2.2工程咨詢單位提供的服務包括正常的服務、附加的服務和額外的服務。
2.3認真地盡職盡責和行使職權：
（1）工程咨詢單位在履行本協(xié)議書規(guī)定的義務時，要認真貫徹國家有關法律、法規(guī)和政策，為國家的利益和客戶的合法利益，應用合理的技能，謹慎而勤奮地工作。
（2）根據客戶與第三方簽訂的合同的授權或要求，行使權力或履行職責時，工程咨詢單位應：
（b）在客戶和第三方之間提供證明、行使決定權或處理權時，不是作為_____人，而是作為_____的專業(yè)人員，依據自己的專業(yè)技能和判斷，公正地進行工作。
（c）在變更任何第三方的義務時，對于可能對費用或質量或時間有重大影響的任何變更，須事先得到客戶的批準（發(fā)生緊急情況除外，但事后工程咨詢單位應盡快通知客戶）。
2.4客戶的財產。
工程咨詢單位使用的由客戶提供或支付費用的物品，屬于客戶的財產。當服務完成或終止時，工程咨詢單位應將尚未消費的物品庫存清單提交給客戶，并按客戶的指示移交此類物品。此項工作應視為附加的服務。
三、客戶的義務。
3.2客戶應在雙方商定的合理的時間內，就工程咨詢單位以書面形式提交給客戶的一切事宜，作出書面決定和答復。
3.3客戶應負責咨詢服務所涉及的所有外部關系的協(xié)調，為工程咨詢單位履行職責提供外部條件。提供與其他組織相聯(lián)系的渠道，以便工程咨詢單位收集需要的信息。
3.4客戶應盡其所能對工程咨詢單位的人員以及下屬提供如下協(xié)助：
（1）提供入境、居留、工作和出境所需的文件；
（2）提供服務所需要的暢通無阻的渠道；
（3）個人財產和服務所需物品的進口、出口，以及海關結關；
（4）發(fā)生意外事件時的遣返；
（5）允許工程咨詢單位及其人員為服務目的和個人使用，將外幣匯入項目所在國或工作所在地，以及將履行服務中所賺外幣匯出項目所在國或工作所在地的手續(xù)。
（6）工程咨詢單位為客戶項目出境考察時，除制裝費外，其他一切費用應由客戶負擔。
3.6在與工程咨詢單位協(xié)商后，客戶應按照附錄b的規(guī)定，自費從其雇員中為工程咨詢單位挑選和提供職員，以及提供其他人員的服務?？蛻籼峁┑穆殕T在涉及服務時，只應接受工程咨詢單位的指示。工程咨詢單位應與客戶安排的提供其他服務的人員合作，但不對此類人員或他們的行為負責。
四、雙方代表和職員。
4.1工程咨詢單位和客戶，根據協(xié)議互相派遣的工作人員，要能勝任本職工作，并互相取得對方認可。如果客戶未能按規(guī)定提供職員及其他人員的服務，工程咨詢單位可自行安排，并作為附加的服務。
4.2為了執(zhí)行本協(xié)議書，每一方應指定一位高級職員作為本方代表。
4.3如果需要更換任何人員，雙方同意后，由任命一方負責安排同等能力人員代替，同時承擔更換費用。如果另一方提出更換，應提出書面要求，并須闡述更換理由，如提出的理由不能成立，則提出要求的一方要承擔更換費用。
五、責任與賠償。
5.1如果確認工程咨詢單位違反了2.3（1）條款的規(guī)定，客戶提出索賠，則工程咨詢單位應對由于其違約引起的或與之有關的事宜負責，并向客戶賠償。
5.2如果確認客戶違反了對工程咨詢單位應盡義務，工程咨詢單位提出索賠，則客戶應負責向工程咨詢單位賠償。
5.3任何一方對另一方的賠償，僅限于因違約所造成的可以合理預見的損失或損害數(shù)額，而不牽連其他方面。
5.4任何一方向另一方支付的賠償?shù)淖畲髷?shù)額，不能超過本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的最高賠償數(shù)額。如果可能另外要支付的賠償總額超過應支付的最大數(shù)額，則任何一方均應同意放棄對另一方超過部分的索賠。
5.5一方提出索賠要求不能成立時，要完全補償對方因該索賠要求所導致的各種費用支出。
5.6如果認為任何一方與第三方應共同對另一方負責賠償，負責賠償?shù)娜魏我环剿Ц兜馁r償額，應限于由于其違約所應負責的那一部分比例。
5.7雙方必須在本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的時間或法律規(guī)定的更早時間之前正式提出索賠，在規(guī)定時間之外提供索賠無效。
5.8除因工程咨詢單位故意違約或缺乏謹慎而_____引起的索賠外，客戶應保障工程咨詢單位免受因客戶或第三方提出的其沒有_____的、或責_____終止后提出的索賠造成的影響。
5.9工程咨詢單位及其任何職員，在根據協(xié)議履行義務中的行為或失職只向客戶負責，不應以任何方式向第三方負責。
6.1在_____監(jiān)督管理委員會規(guī)定的范圍內，客戶可要求工程咨詢單位進行以下_____：
（1）在允許條件下，對5.1條工程咨詢單位的責任進行_____；
（2）對公共或第三方的責任進行_____；
（3）對客戶提供的財產進行_____。
七、協(xié)議書的開始、完成、變更與終止。
7.1本協(xié)議書從雙方正式簽字之日起生效。
7.2在本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的時間或期限內，服務必須開始和完成，但根據雙方協(xié)議延期的例外。
7.3當客戶或工程咨詢單位一方提出要求，對方書面同意時，可對本協(xié)議進行變更，另簽補充協(xié)議書。如客戶書面要求，工程咨詢單位應提交變更服務的建議書，并視為一項附加的服務。
7.4如果客戶或其承包商使服務受到拖延，工程咨詢單位應將此情況和可能產生的影響通知客戶，對導致增加的工作應視為附加的服務，完成服務時間應相應延長。
7.5如果出現(xiàn)非工程咨詢單位應負責的情況，造成全部或部分服務不能按時履行時，工程咨詢單位應立即通知客戶。如由此使某些服務不得已減慢或暫停時，該部分服務完成期限應予延長。對于暫停服務的還應加42天以內的恢復服務期限。
7.6客戶至少在56天前通知工程咨詢單位全部或部分暫停服務或終止本協(xié)議書。工程咨詢單位應立即安排停止服務，將開支減至最少。
7.7如果客戶認為工程咨詢單位無正當理由而不履行其義務時，可通知工程咨詢單位要求按期履行服務。如21天內沒有收到滿意的答復，客戶可在第一個通知發(fā)出35天內進一步發(fā)出書面通知終止本協(xié)議書。
7.8工程咨詢單位在支付通知單應支付的日期后30天，仍未收到客戶未提出書面異議的款項時，或根據7.5、7.6款已暫停服務超過_________天時，可向客戶發(fā)出通知要求支付。_________天后可發(fā)出進一步通知，再過_________天后，可終止本協(xié)議書，或在不損害其終止權利情況下，自行暫?；蚶^續(xù)暫停全部或部分服務。
7.9當根據7.5款撤銷或暫停或恢復服務時，或并非根據7.7款終止本協(xié)議書時，除正常的和附加的服務以外，工程咨詢單位需做的任何工作或支出的費用應被視為額外的服務。對此，工程咨詢單位有權得到所需的額外時間和費用。
7.10本協(xié)議書終止，不應損害和影響各方的權利、責任及索賠。
八、支付。
8.1正常的服務、附加的服務和額外的服務的報酬，按照本協(xié)議書條件和附錄c約定的方法計取，并按約定的時間和數(shù)額支付。
8.2如果客戶在本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的支付期限內未支付服務報酬，自規(guī)定支付之日起，應當向工程咨詢單位補償應支付的報酬利息。利息額按規(guī)定支付期限最后一日銀行貸款利率乘以拖欠酬金時間計算。該利息補償不影響第7.8款工程咨詢單位的權利。
8.3支付報酬所采用的貨幣幣種、匯率由本協(xié)議書專用條件約定。
8.4如果客戶對工程咨詢單位提交的支付通知單中的報酬或部分報酬項目提出異議，應當在收到支付通知單24小時內向工程咨詢單位發(fā)出異議的通知，但客戶不得拖延其他無異議報酬項目的支付。第8.2款的規(guī)定適用于最終支付給工程咨詢單位的一切有爭議的金額。
8.5除按協(xié)議書規(guī)定的固定總價支付外，在完成或終止服務后12個月內，客戶可在發(fā)出通知后不少于7天請一家有聲譽的會計師事務所對工程咨詢單位申報的任何金額進行審計。
九、爭端的解決。
如雙方在聘請調解員28天或雙方商定的其他期間內未能達成協(xié)議，可按9.2條款規(guī)定，將爭端事項提交_____。
十、其他。
10.1本協(xié)議書的語言及遵循的法律見協(xié)議書專用條件的規(guī)定。
10.2因國家（本協(xié)議書專用條件中指明的工程咨詢單位業(yè)務總部所在地除外）法律法規(guī)變化，引起服務費用和服務持續(xù)期的改變，要簽字補充協(xié)議，調解和修正協(xié)議文本，調整商定的報酬和完成時間。
10.3沒有對方的同意，客戶或工程咨詢單位均不得轉讓本協(xié)議書規(guī)定的義務。
10.4工程咨詢單位對編制的所有文件擁有版權?？蛻魞H有權為本協(xié)議書中的工程和其預定的目的使用或復制此類文件，此時不需取得工程咨詢單位的許可。當事的雙方互相提供的文件資料要嚴格保密，未經允許，另一方不得向第三方轉讓、提供版權和所有權，如有違背，要追究法律責任。
10.5除非本協(xié)議書專用條件中另有規(guī)定，工程咨詢單位可單獨或與他人合作版有關工程和服務的書籍。但如果在服務完成或終止后二年內出版，則須取得客戶批準。
10.6如發(fā)現(xiàn)工程咨詢單位有以下過失，盡管會按照有關國家或其他司法管轄范圍的法律進行處罰，工程咨詢單位還將被視為違反本協(xié)議2.3（1）條款的規(guī)定，客戶可根據7.6項的規(guī)定終止本協(xié)議：
（2）為影響選聘過程或協(xié)議的執(zhí)行，而謊報事實，給客戶造成損失，包括采用合謀辦法，以抑制或減小自由、公開競爭的效果。
10.7本協(xié)議書的有關通知應為書面的，并在專用條件中寫明的地點收到時生效。以書面回執(zhí)或回函確認。
10.8如果協(xié)議書中的規(guī)定之間產生矛盾，按年月順序以最后編寫的為準。
第一節(jié)對應通用條件的有關條款：
一、定義。
1.1項目是：_____________________________________________________________。
1.2職員的提供：工程咨詢單位應對提供的工作人員中的主要負責人向客戶提出能夠勝任工作的必要證明。
1.3代表：如果客戶要求工程咨詢單位有一名被授權的駐地代表時，工程咨詢單位可隨時將賦予他的任何義務和權利委托給獲得客戶批準的人員，并可在任何時候撤回該類委托。委托和撤回均應采取書面形式，并在其副本送達客戶之后方可生效。如果委托涉及合同管理義務時，應同時單獨通知承包商。
1.4責任和提出索賠的期限：本協(xié)議書生效日期為責任起始日期。責任終止日期根據適當法律或法規(guī)決定，本項目應不盡于服務完成或終止日期；每次提出索賠的一方應在對方違約事件發(fā)生后14日內向對方發(fā)出索賠意向通知，在28日內提出詳細索賠依據和具體要求。
1.5賠償?shù)南揞~：協(xié)議書任何一方向另一方支付賠償?shù)淖畲髷?shù)額應限于為完成正常的服務（或其中規(guī)定部分），客戶付給工程咨詢單位的最高費用，或不超過_________元。對雙方履約延誤規(guī)定有按日賠償率，以及雙方支付或賠償延誤規(guī)定有按日付利息的，其賠償總額均不得超過以上賠償限額。工程咨詢單位履約延誤執(zhí)行按日賠償率賠償?shù)?，不再因延誤而償付其他賠償或補償。
二、服務開始日期及服務完成日期：
2.1服務開始日期，選用以下第_________種方案：
（1）在協(xié)議書生效后_________天內，或_________。
（2）在工程咨詢單位收到協(xié)議書規(guī)定的第一次付款后_________天內；或__________。
（3）在工程咨詢單位的銀行確認已根據協(xié)議開出不可撤銷的信用證后_________天內。
2.2服務完成日期：自服務開始日期起_________內完成。
三、支付的時間：當?shù)刎泿旁诳蛻羰盏焦こ套稍儐挝恢Ц锻ㄖ獑?8天內，外幣在客戶收到工程咨詢單位支付通知單56天內。
支付的貨幣。
對協(xié)議書貨幣的匯率。
五、_____。
應向_________中國國際經濟貿易_____委員會或_________省（市、自治區(qū)）_____委員會申請_____。
六、協(xié)議書的語言和法律。
八、通知。
根據第2.3（1）條款提出的工程咨詢單位在履行本協(xié)議書規(guī)定的義務時，要應用合理的技能，謹慎而勤奮地工作，除了要達到本行業(yè)同等專家的技能水平和行業(yè)道德行為準則外，要求做到：
1.對于為地區(qū)、或行業(yè)、或專項、或項目、或企業(yè)提供規(guī)劃咨詢等委托任務：認真調查分析委托規(guī)劃咨詢對象的現(xiàn)狀基礎和特點、優(yōu)勢與劣勢、國家有關宏觀調控政策、國內外發(fā)展水平和趨勢、外部影響因素變化、可持續(xù)發(fā)展要求等，做到咨詢成果具有宏觀性、戰(zhàn)略性和綜合性，盡可能符合國家、社會和客戶的最佳利益。
2.對于編制項目建議書咨詢服務：符合有關部門關于項目建議書編制內容和深度的規(guī)定，根據國家宏觀調控政策要求、市場經濟規(guī)律要求、技術創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展要求，以及經濟分析、風險分析等要求，做出概略分析論證，堅持實事求是，講真話，講清項目的有利和不利因素，提出客觀、公正、科學、可靠的咨詢意見。
3.對于編制項目可行性研究報告咨詢服務：符合有關部門關于項目可行性研究報告編制內容和深度規(guī)定，根據國家宏觀調控政策要求、市場經濟規(guī)律要求、技術創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展要求，以及經濟分析和風險分析等要求，進行全面分析和必要的多方案論證；堅持實事求是，講真話，講清項目的有利和不利因素，提出客觀、公正、科學、可靠的咨詢意見。
4.對于項目評估咨詢服務：符合有關部門關于項目評估報告編制內容和深度規(guī)定，對委托評估的咨詢成果（項目建議書或可行性研究報告）的各項內容，從是否符合國家宏觀調控政策要求、市場經濟規(guī)律要求、技術創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展要求，以及經濟分析和風險分析要求等方面，全面評估論證，盡可能提出優(yōu)化方案；實事求是，講真話，講清項目有利和不利因素，客觀、公正、科學、可靠地提出評估意見。
5.對于工程設計等委托任務：遵照已批準的可行性研究報告，按照國家現(xiàn)行標準、規(guī)范和規(guī)程進行勘察和設計，符合環(huán)保、節(jié)能、安全等要求，采用先進適用技術，達到工藝技術指標和預定的設計要求，以及分階段設計的深度要求。
6.對于招標咨詢服務：符合招標投標法和有關條例規(guī)定，招標文件較好地反映項目特點、體現(xiàn)項目意圖，招標須知和技術規(guī)范全面明確，工程量和標底計算可靠，合同條件周全合理，客戶和投標人風險分配明確適當，招標程序合理，解答投標人質疑符合項目要求，較好地平衡招投標雙方關系，評標客觀、公正。
7.對于合同管理、工程監(jiān)理咨詢服務：對委托項目的工程設計方案、承包商的施工組織設計和技術方案，認真研究，提出問題和優(yōu)化建議；根據委托，對工程上使用的材料、設備和部件進行檢驗，杜絕使用不符合設計要求和國家標準的產品；對工程進度、施工質量和費用支付及時檢查，按時提出分析和改進對策的報告，實現(xiàn)進度、質量和費用三項控制。
8.對于投產后咨詢服務：對項目的運行、維護需求和客戶的運行、維護資源分析全面，制定的運行、維護工作計劃有針對性；編寫運行操作規(guī)程、維護規(guī)程，以及人員培訓計劃等符合行業(yè)部門有關規(guī)定和項目實際需要，能抓住重要關鍵部位或工序；提供的運行、維護專業(yè)管理和培訓符合計劃和規(guī)程要求。
9.根據《工程咨詢業(yè)質量管理導則》的要求，并參考fidic應用指南第3章建議的附加條款第49條關于對咨詢成果進行質量評價的規(guī)定，補充以下條款：服務完成30日內，工程咨詢單位負責質量管理的負責人要會同客戶，按照中國工程咨詢協(xié)會發(fā)布的《工程咨詢成果質量評價辦法》的規(guī)定和第11條規(guī)定的質量目標要求，聯(lián)合進行工程咨詢成果質量評價。履行服務的工程咨詢單位的代表負責做出必要說明，并有權對質量評價結論申述意見。質量評價合格作為對服務成果的驗收和客戶向工程咨詢單位最終結清服務報酬尾款（不超過服務報酬的_________％）的依據。
10.根據fidic應用指南第3章建議的附加條款45，工程咨詢單位不應被要求代表客戶向客戶的任何承包商或任何雇員支付款項。
11.客戶保證（填入借款人）已從_________（填入貸款機構名稱）獲得了_________（填入金額）的貸款，其中一定比例將用于本協(xié)議書規(guī)定的合理付款，將按照貸款協(xié)議條款規(guī)定，并經_________（填入貸款機構名稱）批準時支付。
12.工程咨詢單位可就其在履行服務期間的發(fā)明獲得專利，并可將該發(fā)明出售、保留或從中獲益，客戶對此無任何權利。
13.如果本協(xié)議書中任何規(guī)定的任何部分被有關主管部門認為無效，則應認為該部分已被從協(xié)議書中刪去，此條規(guī)定的剩余部分及協(xié)議書其他規(guī)定仍繼續(xù)有效。
咨詢勞動合同篇六
2、企業(yè)勞動規(guī)章制度的主要分類及各類規(guī)章制度的設計、撰寫技巧和注意事項；
3、企業(yè)勞動規(guī)章制度的生效要件（合法、***、公示，三者缺一不可）；
6、績效考核制度中關于“末位淘汰”的規(guī)定是否合法有效？績效考核和末位淘汰在人力資源管理中的正確運用，勞動合同法咨詢。
二、勞動合同管理重點、難點、熱點問題剖析。
4、對問題員工降職、降薪、調崗、辭退的法律依據和處理原則具體有哪些？
10、勞動者達到法定退休年齡而勞動合同終止的，用人單位應否支付勞動者經濟補償金？
咨詢勞動合同篇七
《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自201月1日起施行。
中華人民共和國主席胡錦濤。
2007年6月29日。
目錄。
第一章總則。
咨詢勞動合同篇八
姓名:。
年齡:。
學歷:。
居住區(qū)域:。
戶口所在地:**************。
性別:。
身高:。
工作年限:*******。
求職信。
文靜的知識女性，黨員，身高160,39歲.為人真誠，善于溝通，熱愛學習，尋求上進，有著積極地工作態(tài)度和進取精神。曾做過文秘，管理和會計工作，為了個人成長學習幾年心理學，并考取國家咨詢師資格證書。
另獲得有會計證、會計電算化證和服務行業(yè)技師證書，并考取計算機等級二級合格證書。
（本人尋找心理或會計工作，要求全職薪酬五險一金后不低于2500，兼職每日150元，最好兼職，如果貴公司不能承諾這個愿望，請不要給我信息或電話，以免耽誤彼此寶貴時間。謝謝）。
工作經歷。
在北京旅游局下屬旅游公司工作曾從事辦公室文秘6年，主要從事公文寫作和對外宣傳。后又在管理科工作3年，擔任管理組組長，主要是對外接待和協(xié)助領導做人事管理，為新員工做入崗培訓，協(xié)助領導組織、籌備各種大型旅游接待活動，按時向上級匯報整體工作情況。從事8年的會計工作，主要從事公司總賬會計工作。能夠獨立制單、記賬、報表，熟練使用用友及久其財務軟件，有著豐富的會計工作經驗，能夠處理復雜的財務往來業(yè)務。本人工作態(tài)度認真努力，熱愛學習不斷上進，能夠高效完成日常工作。原單位多次被領導和同事評選為年度個人先進工作者。
教育經歷。
1993年畢業(yè)于北京商業(yè)學院。
xx——xx在北京華夏心理學校學習心理學.
獲得計算機等級二級證書，有會計證和服務行業(yè)技師證書。xx年獲得國家心理咨詢師職業(yè)資格考試三級證書。xx年獲得國家心理咨詢師職業(yè)資格考試二級證書.
求職意向及其他。
咨詢勞動合同篇九
勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。下面我們一起來了解一下勞動合同法的內容吧。
目錄。
第一章總則。
咨詢勞動合同篇十
06年6月入司，快滿3年了，今年金融危機部門人力飽和，由于不允許無故裁員，故公司千方百計尋找其他辦法來裁員，包括一些非常不人道的變相裁員（拿出30%的工資作為浮動績效，每個月考核差的人將下降500-1000左右的工資），逼著員工自己辭職。
3月25日，公司以違規(guī)操作制造虛假考核數(shù)據為由要求解除勞動合同，并且不愿意支付任何賠償費用，但是公司所謂的違規(guī)操作在公司的員工行為準則和考核制度里根本沒有此項操作的規(guī)定，并且最終的考核成績并沒有像公司說的對他人造成不公平（排在倒數(shù)），因為此行為根本不影響考核數(shù)據，跟考核一點關系都沒有。
麻煩問一下，這種情況申請勞動仲裁能不能成功要求公司賠償。
具體的賠償金是按照n+1的標準賠償，還是只賠償1個月的工資？
謝謝！
咨詢勞動合同篇十一
手機搜索并關注中科院的官方公眾號，查找自己所在城市跟中科院合作的正規(guī)培訓機構有哪些。
2、聯(lián)系機構。
先記住自己所在城市的機構的名稱，然后搜索該機構的公眾號，有公眾號就肯定會有聯(lián)系方式，不管是打電話還是加好友都可以聯(lián)系到機構老師。
3、報名費用。
4、考試。
每年考試兩次，分別為5月份和11月份第三周的周六上午，考試時間2.5個小時，60分為合格線。參加完培訓經考試合格者，由中科院頒發(fā)《心理咨詢師基礎培訓合格證書》。
1、通過與不同人的.溝通，可以進一步提升我們的社交能力，讓我們在人際交往的過程中可以更加地自信。
2、多一個能力多一條出路，同時還可以在無形之中提高自己在職場中的競爭實力，讓我們獲得更大的發(fā)展空間。
3、無論是在生活中還是工作中，無論是遇到什么樣的挫折或者困難，我們都能夠更好地調節(jié)自己的心理狀況。
4、可以進一步提高我們的生命品質，同時進一步加強自己的個人修養(yǎng)。
5、在身邊的朋友或者家人在他們遇到了心理問題的時候，我們能及時地幫助他們排憂解難做他們真正的貼心朋友。
6、成為心理咨詢師之后能夠幫助自己的心理狀態(tài)時刻保持在一個健康的狀態(tài)，遠離亞健康狀態(tài)的心理環(huán)境。
7、在個人的生活方面，比如說婚姻家庭以及子女方面遇到了問題的時候，可以及時地發(fā)現(xiàn)并解除問題，避免一些嚴重事情的發(fā)生。
咨詢勞動合同篇十二
尊敬的各位老師、各位朋友和即將成為朋友的女士們先生們：
作為一個老學員，因其老自然有很多話要說，但因為大家的時間寶貴，給我的時間不長，我將把我學習心理咨詢師最重要的體會告訴大家。
第一，為什么學？我們是為了考證而學。當然你還可以為了一些未完成的情結，你也可以為了改善一些關系，甚至你只是想按自己的方式度過一段時光。關于為什么學的問題，我想告訴大家的只有三句話：1、階段性的目標只能有一個，多余的只能增加【內心】沖突和降低【學習】效率。2、瞄準目標不影響你欣賞沿途的風景，只要你有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛。3、有心栽花花不發(fā)，無心插柳柳成蔭。目標的利他性和隱蔽性是達成目標的基本要素。
第二，學什么?我以為，首先是人文情懷，其次是科學精神，其三才是知識和技術。我以為一個做心理咨詢師從低到高是有三個境界的：1、套路境界，純熟地應用你學習到的知識和技術；2、利器境界，豐富的哲學思想和你獨特的領悟是你的寶刀利劍；3、內功境界，是篤信不疑的信念和信仰，最能打動人的最具有穿透力的力量是真誠。
第三，怎樣學？1、跟老師學，是第一要務。老師教給你的有書本上的，也有書本上沒有的――可能是最重要的和最有用的。2、跟同伴學，如果將來從業(yè)，選擇什么樣的同伴是你的眼力和境界外化。3、跟書本學，書是根本，是載體，考點和知識點都在書本的字里行間。4、跟實踐學，讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習，特別是心理咨詢。
第四，注意什么？注意事項對任何一個過程都是最重要的提醒。經驗之談，我以為要注意四點：一是不輕問，提問不是問題的問題，不光會耽誤老師和大家的時間，在你的成長中，這些都至關重要。二是不質疑，好奇心不僅會使你探索科學，還會使你鉆進黑暗的牛角尖。特別對初學者，帶著疑問，專心聽課，稍后自然解決，知識和智慧的關系。三是不辯論，不爭，于心理咨詢師而言，不光是修養(yǎng)，更是境界。四是不炫耀，發(fā)光發(fā)熱都是能量的耗費，而初學者是個蓄積的過程。
總之，雖然沒有語重心長，但卻是肺腑之言。借此機會，我想感謝冀院長、李老師、王老師、盧老師及所有的老師們，是他們教會了我覺察和認識意識和潛意識，教會了我分析和理解情緒，教會了我修煉和完善人格，教會了我會用如此專業(yè)的語言表達自己和思想，包括今天的發(fā)言。謝謝！
咨詢勞動合同篇十三
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家整理的心理咨詢師勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一般上班都會有簽勞動合同，合同上的.條款都是有利于雙方的。
甲方：_______________（聘方）
乙方：_______________（受聘方）
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方決定聘乙方為本機構的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務是專職/兼職心理咨詢師，其工作范圍是。
第三條、乙方從事心理咨詢的對外收費價格為____元/分鐘，其中甲方支付給乙方的報酬及支付形式是（特別項目可由雙方另行商議）。
第四條、甲方應為乙方履行職務提供必須的工作條件，并為乙方更新知識、進修深造提供條件。
第五條、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照相關要求不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質；并在咨詢開始前分鐘到達咨詢室等候來訪者，無故遲到分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費或作其他處置。
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、乙方嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；
2、乙方每年從事心理咨詢實踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時；
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務。
第七條、經雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時，合同可以變更。
第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、專職心理咨詢師的聘用應參照國家勞動法相關條款。
甲方（蓋章）：_______________
負責人簽字：_______________
日期：____年____月________日
乙方：_______________
日期：________年____月____日
咨詢勞動合同篇十四
被訴人：某知名公司
承辦律師：郭行飛律師楊欣律師
爭議焦點：公司《職位聘用書》上薪酬承諾是否屬于“書面工作失誤”
案情簡介：2007年，申訴人原就職的公司被某知名跨國公司（即被訴人）收購，被訴人向申訴人寄發(fā)《職位聘用書》要約，申訴人接受要約，并與被訴人簽署了書面勞動合同。但是，在勞動合同履行過程中，被訴人認為《職位聘用書》中月薪1萬多元屬于工作失誤，要求按照申訴人在原單位的薪金報酬每月6千多元支付工資。為此申訴人委托我所郭行飛律師、楊欣律師向浦東新區(qū)仲裁委員會申請勞動仲裁。
雙方主要觀點：
申訴人：雙方簽署的勞動合同是雙方真實意思的表示，被訴人《職位聘用書》中關于薪金報酬的要約是勞動合同的`重要內容，被訴人對該薪酬承諾屬于“書面工作失誤”的解釋是根本站不住腳的。申訴人要求被訴人按照《職位聘用書》上薪酬承諾繼續(xù)履行勞動合同。
被訴人：《職位聘用書》中關于崗位、月薪和年薪、相關福利與申訴人原就職公司的薪資待遇及福利有巨大差距，屬于失誤，非被訴人真實意愿的表達，且顯示公平，被訴人有權對此做出調整。
咨詢勞動合同篇一
案情：王某（申訴人）系本市某外企員工，自2012月，王某與所在公司（被訴人）達成協(xié)議，同意解除原勞動合同，并在被訴人出具的解除合同補償金領款單上簽名，后王某因不滿被訴人給予的經濟補償，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被訴人補發(fā)因解除勞動合同的經濟補償金差額。被訴人則辯稱：申訴人的工資收入按銷售額提成難以確定，故被訴人按每月1000元標準予以補償，該補償金額高于上海市勞動局的標準，因此被訴人不同意支付申訴人提出的補償金差額。
勞動爭議仲裁委員會經審理查明事實后認為：既然申訴人與被訴人經協(xié)商一致而同意解除勞動合同，因此事后再要求補發(fā)解除合同的經濟補償金額依據不足，勞動爭議仲裁委員會對申訴人的要求不予支持，并裁決申訴人承擔150元仲裁費。
分析與評述：這個案例屬典型的勞動合同經濟補償金糾紛案件，
根據《勞動法》第24條和第28條，勞動合同經雙方當事人協(xié)商一致可以解除，但用人單位應當按照國家有關規(guī)定對勞動者給予經濟補償。按照上海市勞動局滬牢關發(fā)（1998）16號文“關于實施《上海市勞動合同規(guī)定》若干問題的通知”第2條的規(guī)定：作為經濟補償計發(fā)基數(shù)的月工資收入是指按國家規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的實得工資性收入；如果勞動者平均月實得工資性收入難以確認的，勞動者可以與用人單位協(xié)調確定；協(xié)商不成的，按同期用人單位月平均工資計算；用人單位月平均工資難以確認的，按本市上一年度月平均工資計算。
本案中，因申訴人的月平均實得工資性收入難以確認，所以在協(xié)議解除勞動合同的經濟補償金事宜上，申訴人應當與用人單位協(xié)商確定，協(xié)商不成再按法定標準計算。所謂“協(xié)商一致”，按照民法及合同法原則是指雙方當事人意思表示真實、一致。本案中申訴人同意解除合同合同補償金足以表明：申訴人與用人單位在經濟補償金事宜上有了真實、一致的意思表示，該行為具有法律約束力，當事人必須履行，非因法定事由不得事后反悔。因此，既然被訴人給予的經濟補償不低于法定標準，申訴人再要求補發(fā)差額的請求不能得到法律的支持。
咨詢勞動合同篇二
委托人(全稱)：
咨詢人(全稱)：
根據《合同法》及國家有關法律法規(guī)，經過雙方協(xié)商一致，就建設工程咨詢相關事宜，簽定本合作協(xié)議。
一、委托人委托咨詢人為工程建設項目提供以下咨詢業(yè)務;。
(一)工程建設項目日常管理咨詢：
3.招標階段咨詢：招標文件審核、招標過程控制咨詢;。
4.施工合同專用條款擬定、審核咨詢;。
5.項目實施階段管理咨詢;。
6.項目后期評價咨詢;。
7.建設項目其他相關咨詢;。
(二)工程建設項目造價咨詢：
1.建設項目可行性研究投資估算的編制、審核及項目經濟評價;。
2.建設工程概算、預算、結算、竣工結(決)算的編制、審核;。
3.建設工程招標標底、投標報價的編制、審核;。
4.工程洽商、變更及合同爭議的簽定與索賠;。
5.編制工程造價計價依據及對工程造價進行監(jiān)控和提供有關工程造價信息資料等。
二、本合同的措詞和用語與所屬建設工程咨詢合同條件及有關附件同義。
三、下列文件均為本合同的組成部分;1.建設工程咨詢合同標準條件;。
3.建設工程咨詢合同執(zhí)行中共同簽署的補充與修正文件.
四、咨詢人同意按照本合同的規(guī)定，承擔本合同專用條件中議定范圍內的建設工程咨詢業(yè)務。
五、委托人同意按照本合同規(guī)定的期限、方式、幣種，額度向咨詢人支付酬金.
六、本合同的建設工程咨詢業(yè)務自年月日開始實施，自年月日終結。
七、本合同一式肆份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)兩份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
咨詢勞動合同篇三
學歷:***工作年限:***。
居住區(qū)域:***。
戶口所在地:***。
工作經歷。
在北京旅游局下屬旅游公司工作曾從事辦公室文秘6年，主要從事公文寫作和對外宣傳。后又在管理科工作3年，擔任管理組組長，主要是對外接待和協(xié)助領導做人事管理，為新員工做入崗培訓，協(xié)助領導組織、籌備各種大型旅游接待活動，按時向上級匯報整體工作情況。從事8年的會計工作，主要從事公司總賬會計工作。能夠獨立制單、記賬、報表，熟練使用用友及久其財務軟件，有著豐富的會計工作經驗，能夠處理復雜的財務往來業(yè)務。本人工作態(tài)度認真努力，熱愛學習不斷上進，能夠高效完成日常工作。原單位多次被領導和同事評選為年度個人先進工作者。
教育經歷。
1993年畢業(yè)于北京商業(yè)學院。
——2009在北京華夏心理學校學習心理學.
獲得計算機等級二級證書，有會計證和服務行業(yè)技師證書。獲得國家心理咨詢師職業(yè)資格考試三級證書。獲得國家心理咨詢師職業(yè)資格考試二級證書.
求職意向及其他。
咨詢勞動合同篇四
1.1委托方希望獲得服務方就_________提供的技術咨詢服務，而服務方愿意提供此項服務。
1.2技術咨詢服務范圍如下：招標文件、施工合同、工程監(jiān)理合同、進度款支付、材料采購合同等審核;設計變更、現(xiàn)場洽商記錄、材料采購等協(xié)助建設方提出主導意見;施工現(xiàn)場其它技術服務。
1.3技術咨詢服務的進度安排：項目實施全過程。
1.4根據工程進度按委托方要求及時提供技術咨詢報告，向委托方及時通報工程進展情況和存在的問題，為委托方全面掌握工程情況和下一步決策提供可靠依據。
第二條雙方的責任和義務。
2.1委托方應向服務方提供有關的資料、技術咨詢報告、圖紙和可能得到的信息并給予服務方開展工作提供力所能及的協(xié)助，并指定一名總代表隨時聯(lián)系。
2.2服務方應提供足夠數(shù)量的稱職的技術人員來履行本合同規(guī)定的義務，對其所雇的履行合同的技術人員負完全責任并使委托方免受其技術人員因執(zhí)行合同任務所引起的一切損害。
2.3服務方應根據咨詢服務的內容和進度安排，按時提交技術咨詢報告及有關數(shù)據資料。
3.1本項目服務費以工程造價為計取基數(shù)，500萬元以內按8‰計取，
500—3000萬元按按7‰計取，3000—5000萬元按6‰計取，5000—10000萬元按4.5‰計取，超過10000萬元按3‰計取。
3.2合同簽訂后預付30%，工程施工到一半付30%，竣工前再付30%，竣工驗收后一個月內付清10%余款。
第四條保密。
4.1由委托方收集的、開發(fā)的、整理的、復制的、研究的和準備的與本合同項下工作有關的所有資料在提供給服務方時，均被視為保密的，不得泄漏給除委托方或其指定的代表之外的任何人、企業(yè)或公司，不管本合同因何種原因終止，本條款一直約束服務方。
5.1服務方保證委派有施工經驗和協(xié)調能力的工程技術人員到現(xiàn)場開展技術咨詢服務工作，依據雙方接受的標準完成任務。
5.2如果服務方在其控制的范圍內在任何時候、以任何原因向委托方提供本合同中的工作范圍內的服務不能令委托方滿意，委托方可將不滿意之處通知服務方，服務方7天之內必須改正或彌補。
第六條爭議的解決辦法：
在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成，由包頭仲裁委員會仲裁。
第七條合同的生效及其它。
7.1本合同雙方授權代表簽字蓋章后生效，工程竣工驗收合格服務費支付完畢后自動失效。
成部分，與合同正文具有同等法律效力。7.3本合同正本一式四份，雙方各持二份。
服務方(蓋章)：法定代表人：委托代理人：聯(lián)系人：住所：電話：開戶銀行：
咨詢勞動合同篇五
_________（以下簡稱“客戶”）與_________（以下簡稱“工程咨詢單位”）經過雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第一章前言。
一、客戶委托工程咨詢單位提供_________咨詢服務，并已接受工程咨詢單位為履行該服務所提出的建議書和其他報價等文件。
二、本協(xié)議中的詞語與所屬的服務協(xié)議書條件及有關附件同義。
三、下列文件均為本協(xié)議書的組成部分：
3.1委托函或中標函；
3.4附錄：（雙方可根據具體情況在附件中作出約定，附件內容略）。
附錄b客戶提供的職員、設備、設施和其他人員的服務；
附錄c報酬和支付。
3.5在實施過程_____同簽署的補充和修正文件。
四、鑒于客戶按下文規(guī)定向工程咨詢單位的各項支付，工程咨詢單位承諾按照本協(xié)議書的規(guī)定，承擔附錄a中議定范圍內的咨詢服務。
五、鑒于工程咨詢單位按上文規(guī)定履行咨詢服務，客戶承諾按照本協(xié)議書規(guī)定的期限、方式、幣種，向工程咨詢單位支付協(xié)議規(guī)定應支付的款項，作為履行服務的報酬。
六、本協(xié)議書正本一式兩份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。副本_________份，各執(zhí)_________份。本協(xié)議書經雙方代表簽字并加蓋單位公章后生效。
一、詞語定義。
下列詞語，除上下文另有規(guī)定的以外，具有下列含義：
1.1“項目”是指本協(xié)議書專用條件中指定的，并為之提供咨詢服務的項目。
1.2“服務”是指工程咨詢單位根據本協(xié)議書所提供的服務，包括正常的服務、附加的服務和額外的服務。
（1）“正常服務”是指附錄a中列出的各項正常服務。
（2）“附加服務”是指附錄a中列出的各項附加服務，以及經雙方書面協(xié)議，在正常服務之外的附加服務。
（3）“額外服務”是指不屬于正常服務和附加服務，但根據協(xié)議書第7.9條的規(guī)定，工程咨詢單位必須履行的服務。
1.3“工程”是指為完成項目所實施的永久性工程，包括提供給客戶的設備、設施及其他物品。
1.4“客戶”是本協(xié)議書中所指的、聘用工程咨詢單位的一方，及其合法繼承人和允許的受讓人。
1.5“工程咨詢單位”是本協(xié)議書中所指的、受客戶聘用提供服務的一方，及其合法繼承人和允許的受讓人。
1.6“第三方”是指客戶、工程咨詢單位以外的其他有關當事方或法人實體。
1.7“協(xié)議書”是指由工程咨詢服務協(xié)議書通用和專用條件，附錄a（服務范圍）、附錄b（客戶提供的職員、設備、設施和其他人員服務）、附錄c（報酬和支付），委托函、中標函和正式協(xié)議書（如果已簽訂），以及其他雙方共同簽署的補充和修正文件等組成的文件。
1.8“合同”是指與本協(xié)議書委托的工程咨詢服務有關的，客戶與任何第三方簽字的合同。
1.9“日”是指從任何一個午夜至下一個午夜的時間段。
1.10“月”是指根據公歷從一個月份中任何一天開始的一個月時間段。
2.1服務范圍：工程咨詢單位應提供的服務范圍見附錄a。
2.2工程咨詢單位提供的服務包括正常的服務、附加的服務和額外的服務。
2.3認真地盡職盡責和行使職權：
（1）工程咨詢單位在履行本協(xié)議書規(guī)定的義務時，要認真貫徹國家有關法律、法規(guī)和政策，為國家的利益和客戶的合法利益，應用合理的技能，謹慎而勤奮地工作。
（2）根據客戶與第三方簽訂的合同的授權或要求，行使權力或履行職責時，工程咨詢單位應：
（b）在客戶和第三方之間提供證明、行使決定權或處理權時，不是作為_____人，而是作為_____的專業(yè)人員，依據自己的專業(yè)技能和判斷，公正地進行工作。
（c）在變更任何第三方的義務時，對于可能對費用或質量或時間有重大影響的任何變更，須事先得到客戶的批準（發(fā)生緊急情況除外，但事后工程咨詢單位應盡快通知客戶）。
2.4客戶的財產。
工程咨詢單位使用的由客戶提供或支付費用的物品，屬于客戶的財產。當服務完成或終止時，工程咨詢單位應將尚未消費的物品庫存清單提交給客戶，并按客戶的指示移交此類物品。此項工作應視為附加的服務。
三、客戶的義務。
3.2客戶應在雙方商定的合理的時間內，就工程咨詢單位以書面形式提交給客戶的一切事宜，作出書面決定和答復。
3.3客戶應負責咨詢服務所涉及的所有外部關系的協(xié)調，為工程咨詢單位履行職責提供外部條件。提供與其他組織相聯(lián)系的渠道，以便工程咨詢單位收集需要的信息。
3.4客戶應盡其所能對工程咨詢單位的人員以及下屬提供如下協(xié)助：
（1）提供入境、居留、工作和出境所需的文件；
（2）提供服務所需要的暢通無阻的渠道；
（3）個人財產和服務所需物品的進口、出口，以及海關結關；
（4）發(fā)生意外事件時的遣返；
（5）允許工程咨詢單位及其人員為服務目的和個人使用，將外幣匯入項目所在國或工作所在地，以及將履行服務中所賺外幣匯出項目所在國或工作所在地的手續(xù)。
（6）工程咨詢單位為客戶項目出境考察時，除制裝費外，其他一切費用應由客戶負擔。
3.6在與工程咨詢單位協(xié)商后，客戶應按照附錄b的規(guī)定，自費從其雇員中為工程咨詢單位挑選和提供職員，以及提供其他人員的服務?？蛻籼峁┑穆殕T在涉及服務時，只應接受工程咨詢單位的指示。工程咨詢單位應與客戶安排的提供其他服務的人員合作，但不對此類人員或他們的行為負責。
四、雙方代表和職員。
4.1工程咨詢單位和客戶，根據協(xié)議互相派遣的工作人員，要能勝任本職工作，并互相取得對方認可。如果客戶未能按規(guī)定提供職員及其他人員的服務，工程咨詢單位可自行安排，并作為附加的服務。
4.2為了執(zhí)行本協(xié)議書，每一方應指定一位高級職員作為本方代表。
4.3如果需要更換任何人員，雙方同意后，由任命一方負責安排同等能力人員代替，同時承擔更換費用。如果另一方提出更換，應提出書面要求，并須闡述更換理由，如提出的理由不能成立，則提出要求的一方要承擔更換費用。
五、責任與賠償。
5.1如果確認工程咨詢單位違反了2.3（1）條款的規(guī)定，客戶提出索賠，則工程咨詢單位應對由于其違約引起的或與之有關的事宜負責，并向客戶賠償。
5.2如果確認客戶違反了對工程咨詢單位應盡義務，工程咨詢單位提出索賠，則客戶應負責向工程咨詢單位賠償。
5.3任何一方對另一方的賠償，僅限于因違約所造成的可以合理預見的損失或損害數(shù)額，而不牽連其他方面。
5.4任何一方向另一方支付的賠償?shù)淖畲髷?shù)額，不能超過本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的最高賠償數(shù)額。如果可能另外要支付的賠償總額超過應支付的最大數(shù)額，則任何一方均應同意放棄對另一方超過部分的索賠。
5.5一方提出索賠要求不能成立時，要完全補償對方因該索賠要求所導致的各種費用支出。
5.6如果認為任何一方與第三方應共同對另一方負責賠償，負責賠償?shù)娜魏我环剿Ц兜馁r償額，應限于由于其違約所應負責的那一部分比例。
5.7雙方必須在本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的時間或法律規(guī)定的更早時間之前正式提出索賠，在規(guī)定時間之外提供索賠無效。
5.8除因工程咨詢單位故意違約或缺乏謹慎而_____引起的索賠外，客戶應保障工程咨詢單位免受因客戶或第三方提出的其沒有_____的、或責_____終止后提出的索賠造成的影響。
5.9工程咨詢單位及其任何職員，在根據協(xié)議履行義務中的行為或失職只向客戶負責，不應以任何方式向第三方負責。
6.1在_____監(jiān)督管理委員會規(guī)定的范圍內，客戶可要求工程咨詢單位進行以下_____：
（1）在允許條件下，對5.1條工程咨詢單位的責任進行_____；
（2）對公共或第三方的責任進行_____；
（3）對客戶提供的財產進行_____。
七、協(xié)議書的開始、完成、變更與終止。
7.1本協(xié)議書從雙方正式簽字之日起生效。
7.2在本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的時間或期限內，服務必須開始和完成，但根據雙方協(xié)議延期的例外。
7.3當客戶或工程咨詢單位一方提出要求，對方書面同意時，可對本協(xié)議進行變更，另簽補充協(xié)議書。如客戶書面要求，工程咨詢單位應提交變更服務的建議書，并視為一項附加的服務。
7.4如果客戶或其承包商使服務受到拖延，工程咨詢單位應將此情況和可能產生的影響通知客戶，對導致增加的工作應視為附加的服務，完成服務時間應相應延長。
7.5如果出現(xiàn)非工程咨詢單位應負責的情況，造成全部或部分服務不能按時履行時，工程咨詢單位應立即通知客戶。如由此使某些服務不得已減慢或暫停時，該部分服務完成期限應予延長。對于暫停服務的還應加42天以內的恢復服務期限。
7.6客戶至少在56天前通知工程咨詢單位全部或部分暫停服務或終止本協(xié)議書。工程咨詢單位應立即安排停止服務，將開支減至最少。
7.7如果客戶認為工程咨詢單位無正當理由而不履行其義務時，可通知工程咨詢單位要求按期履行服務。如21天內沒有收到滿意的答復，客戶可在第一個通知發(fā)出35天內進一步發(fā)出書面通知終止本協(xié)議書。
7.8工程咨詢單位在支付通知單應支付的日期后30天，仍未收到客戶未提出書面異議的款項時，或根據7.5、7.6款已暫停服務超過_________天時，可向客戶發(fā)出通知要求支付。_________天后可發(fā)出進一步通知，再過_________天后，可終止本協(xié)議書，或在不損害其終止權利情況下，自行暫?；蚶^續(xù)暫停全部或部分服務。
7.9當根據7.5款撤銷或暫停或恢復服務時，或并非根據7.7款終止本協(xié)議書時，除正常的和附加的服務以外，工程咨詢單位需做的任何工作或支出的費用應被視為額外的服務。對此，工程咨詢單位有權得到所需的額外時間和費用。
7.10本協(xié)議書終止，不應損害和影響各方的權利、責任及索賠。
八、支付。
8.1正常的服務、附加的服務和額外的服務的報酬，按照本協(xié)議書條件和附錄c約定的方法計取，并按約定的時間和數(shù)額支付。
8.2如果客戶在本協(xié)議書專用條件中規(guī)定的支付期限內未支付服務報酬，自規(guī)定支付之日起，應當向工程咨詢單位補償應支付的報酬利息。利息額按規(guī)定支付期限最后一日銀行貸款利率乘以拖欠酬金時間計算。該利息補償不影響第7.8款工程咨詢單位的權利。
8.3支付報酬所采用的貨幣幣種、匯率由本協(xié)議書專用條件約定。
8.4如果客戶對工程咨詢單位提交的支付通知單中的報酬或部分報酬項目提出異議，應當在收到支付通知單24小時內向工程咨詢單位發(fā)出異議的通知，但客戶不得拖延其他無異議報酬項目的支付。第8.2款的規(guī)定適用于最終支付給工程咨詢單位的一切有爭議的金額。
8.5除按協(xié)議書規(guī)定的固定總價支付外，在完成或終止服務后12個月內，客戶可在發(fā)出通知后不少于7天請一家有聲譽的會計師事務所對工程咨詢單位申報的任何金額進行審計。
九、爭端的解決。
如雙方在聘請調解員28天或雙方商定的其他期間內未能達成協(xié)議，可按9.2條款規(guī)定，將爭端事項提交_____。
十、其他。
10.1本協(xié)議書的語言及遵循的法律見協(xié)議書專用條件的規(guī)定。
10.2因國家（本協(xié)議書專用條件中指明的工程咨詢單位業(yè)務總部所在地除外）法律法規(guī)變化，引起服務費用和服務持續(xù)期的改變，要簽字補充協(xié)議，調解和修正協(xié)議文本，調整商定的報酬和完成時間。
10.3沒有對方的同意，客戶或工程咨詢單位均不得轉讓本協(xié)議書規(guī)定的義務。
10.4工程咨詢單位對編制的所有文件擁有版權?？蛻魞H有權為本協(xié)議書中的工程和其預定的目的使用或復制此類文件，此時不需取得工程咨詢單位的許可。當事的雙方互相提供的文件資料要嚴格保密，未經允許，另一方不得向第三方轉讓、提供版權和所有權，如有違背，要追究法律責任。
10.5除非本協(xié)議書專用條件中另有規(guī)定，工程咨詢單位可單獨或與他人合作版有關工程和服務的書籍。但如果在服務完成或終止后二年內出版，則須取得客戶批準。
10.6如發(fā)現(xiàn)工程咨詢單位有以下過失，盡管會按照有關國家或其他司法管轄范圍的法律進行處罰，工程咨詢單位還將被視為違反本協(xié)議2.3（1）條款的規(guī)定，客戶可根據7.6項的規(guī)定終止本協(xié)議：
（2）為影響選聘過程或協(xié)議的執(zhí)行，而謊報事實，給客戶造成損失，包括采用合謀辦法，以抑制或減小自由、公開競爭的效果。
10.7本協(xié)議書的有關通知應為書面的，并在專用條件中寫明的地點收到時生效。以書面回執(zhí)或回函確認。
10.8如果協(xié)議書中的規(guī)定之間產生矛盾，按年月順序以最后編寫的為準。
第一節(jié)對應通用條件的有關條款：
一、定義。
1.1項目是：_____________________________________________________________。
1.2職員的提供：工程咨詢單位應對提供的工作人員中的主要負責人向客戶提出能夠勝任工作的必要證明。
1.3代表：如果客戶要求工程咨詢單位有一名被授權的駐地代表時，工程咨詢單位可隨時將賦予他的任何義務和權利委托給獲得客戶批準的人員，并可在任何時候撤回該類委托。委托和撤回均應采取書面形式，并在其副本送達客戶之后方可生效。如果委托涉及合同管理義務時，應同時單獨通知承包商。
1.4責任和提出索賠的期限：本協(xié)議書生效日期為責任起始日期。責任終止日期根據適當法律或法規(guī)決定，本項目應不盡于服務完成或終止日期；每次提出索賠的一方應在對方違約事件發(fā)生后14日內向對方發(fā)出索賠意向通知，在28日內提出詳細索賠依據和具體要求。
1.5賠償?shù)南揞~：協(xié)議書任何一方向另一方支付賠償?shù)淖畲髷?shù)額應限于為完成正常的服務（或其中規(guī)定部分），客戶付給工程咨詢單位的最高費用，或不超過_________元。對雙方履約延誤規(guī)定有按日賠償率，以及雙方支付或賠償延誤規(guī)定有按日付利息的，其賠償總額均不得超過以上賠償限額。工程咨詢單位履約延誤執(zhí)行按日賠償率賠償?shù)?，不再因延誤而償付其他賠償或補償。
二、服務開始日期及服務完成日期：
2.1服務開始日期，選用以下第_________種方案：
（1）在協(xié)議書生效后_________天內，或_________。
（2）在工程咨詢單位收到協(xié)議書規(guī)定的第一次付款后_________天內；或__________。
（3）在工程咨詢單位的銀行確認已根據協(xié)議開出不可撤銷的信用證后_________天內。
2.2服務完成日期：自服務開始日期起_________內完成。
三、支付的時間：當?shù)刎泿旁诳蛻羰盏焦こ套稍儐挝恢Ц锻ㄖ獑?8天內，外幣在客戶收到工程咨詢單位支付通知單56天內。
支付的貨幣。
對協(xié)議書貨幣的匯率。
五、_____。
應向_________中國國際經濟貿易_____委員會或_________省（市、自治區(qū)）_____委員會申請_____。
六、協(xié)議書的語言和法律。
八、通知。
根據第2.3（1）條款提出的工程咨詢單位在履行本協(xié)議書規(guī)定的義務時，要應用合理的技能，謹慎而勤奮地工作，除了要達到本行業(yè)同等專家的技能水平和行業(yè)道德行為準則外，要求做到：
1.對于為地區(qū)、或行業(yè)、或專項、或項目、或企業(yè)提供規(guī)劃咨詢等委托任務：認真調查分析委托規(guī)劃咨詢對象的現(xiàn)狀基礎和特點、優(yōu)勢與劣勢、國家有關宏觀調控政策、國內外發(fā)展水平和趨勢、外部影響因素變化、可持續(xù)發(fā)展要求等，做到咨詢成果具有宏觀性、戰(zhàn)略性和綜合性，盡可能符合國家、社會和客戶的最佳利益。
2.對于編制項目建議書咨詢服務：符合有關部門關于項目建議書編制內容和深度的規(guī)定，根據國家宏觀調控政策要求、市場經濟規(guī)律要求、技術創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展要求，以及經濟分析、風險分析等要求，做出概略分析論證，堅持實事求是，講真話，講清項目的有利和不利因素，提出客觀、公正、科學、可靠的咨詢意見。
3.對于編制項目可行性研究報告咨詢服務：符合有關部門關于項目可行性研究報告編制內容和深度規(guī)定，根據國家宏觀調控政策要求、市場經濟規(guī)律要求、技術創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展要求，以及經濟分析和風險分析等要求，進行全面分析和必要的多方案論證；堅持實事求是，講真話，講清項目的有利和不利因素，提出客觀、公正、科學、可靠的咨詢意見。
4.對于項目評估咨詢服務：符合有關部門關于項目評估報告編制內容和深度規(guī)定，對委托評估的咨詢成果（項目建議書或可行性研究報告）的各項內容，從是否符合國家宏觀調控政策要求、市場經濟規(guī)律要求、技術創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展要求，以及經濟分析和風險分析要求等方面，全面評估論證，盡可能提出優(yōu)化方案；實事求是，講真話，講清項目有利和不利因素，客觀、公正、科學、可靠地提出評估意見。
5.對于工程設計等委托任務：遵照已批準的可行性研究報告，按照國家現(xiàn)行標準、規(guī)范和規(guī)程進行勘察和設計，符合環(huán)保、節(jié)能、安全等要求，采用先進適用技術，達到工藝技術指標和預定的設計要求，以及分階段設計的深度要求。
6.對于招標咨詢服務：符合招標投標法和有關條例規(guī)定，招標文件較好地反映項目特點、體現(xiàn)項目意圖，招標須知和技術規(guī)范全面明確，工程量和標底計算可靠，合同條件周全合理，客戶和投標人風險分配明確適當，招標程序合理，解答投標人質疑符合項目要求，較好地平衡招投標雙方關系，評標客觀、公正。
7.對于合同管理、工程監(jiān)理咨詢服務：對委托項目的工程設計方案、承包商的施工組織設計和技術方案，認真研究，提出問題和優(yōu)化建議；根據委托，對工程上使用的材料、設備和部件進行檢驗，杜絕使用不符合設計要求和國家標準的產品；對工程進度、施工質量和費用支付及時檢查，按時提出分析和改進對策的報告，實現(xiàn)進度、質量和費用三項控制。
8.對于投產后咨詢服務：對項目的運行、維護需求和客戶的運行、維護資源分析全面，制定的運行、維護工作計劃有針對性；編寫運行操作規(guī)程、維護規(guī)程，以及人員培訓計劃等符合行業(yè)部門有關規(guī)定和項目實際需要，能抓住重要關鍵部位或工序；提供的運行、維護專業(yè)管理和培訓符合計劃和規(guī)程要求。
9.根據《工程咨詢業(yè)質量管理導則》的要求，并參考fidic應用指南第3章建議的附加條款第49條關于對咨詢成果進行質量評價的規(guī)定，補充以下條款：服務完成30日內，工程咨詢單位負責質量管理的負責人要會同客戶，按照中國工程咨詢協(xié)會發(fā)布的《工程咨詢成果質量評價辦法》的規(guī)定和第11條規(guī)定的質量目標要求，聯(lián)合進行工程咨詢成果質量評價。履行服務的工程咨詢單位的代表負責做出必要說明，并有權對質量評價結論申述意見。質量評價合格作為對服務成果的驗收和客戶向工程咨詢單位最終結清服務報酬尾款（不超過服務報酬的_________％）的依據。
10.根據fidic應用指南第3章建議的附加條款45，工程咨詢單位不應被要求代表客戶向客戶的任何承包商或任何雇員支付款項。
11.客戶保證（填入借款人）已從_________（填入貸款機構名稱）獲得了_________（填入金額）的貸款，其中一定比例將用于本協(xié)議書規(guī)定的合理付款，將按照貸款協(xié)議條款規(guī)定，并經_________（填入貸款機構名稱）批準時支付。
12.工程咨詢單位可就其在履行服務期間的發(fā)明獲得專利，并可將該發(fā)明出售、保留或從中獲益，客戶對此無任何權利。
13.如果本協(xié)議書中任何規(guī)定的任何部分被有關主管部門認為無效，則應認為該部分已被從協(xié)議書中刪去，此條規(guī)定的剩余部分及協(xié)議書其他規(guī)定仍繼續(xù)有效。
咨詢勞動合同篇六
2、企業(yè)勞動規(guī)章制度的主要分類及各類規(guī)章制度的設計、撰寫技巧和注意事項；
3、企業(yè)勞動規(guī)章制度的生效要件（合法、***、公示，三者缺一不可）；
6、績效考核制度中關于“末位淘汰”的規(guī)定是否合法有效？績效考核和末位淘汰在人力資源管理中的正確運用，勞動合同法咨詢。
二、勞動合同管理重點、難點、熱點問題剖析。
4、對問題員工降職、降薪、調崗、辭退的法律依據和處理原則具體有哪些？
10、勞動者達到法定退休年齡而勞動合同終止的，用人單位應否支付勞動者經濟補償金？
咨詢勞動合同篇七
《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自201月1日起施行。
中華人民共和國主席胡錦濤。
2007年6月29日。
目錄。
第一章總則。
咨詢勞動合同篇八
姓名:。
年齡:。
學歷:。
居住區(qū)域:。
戶口所在地:**************。
性別:。
身高:。
工作年限:*******。
求職信。
文靜的知識女性，黨員，身高160,39歲.為人真誠，善于溝通，熱愛學習，尋求上進，有著積極地工作態(tài)度和進取精神。曾做過文秘，管理和會計工作，為了個人成長學習幾年心理學，并考取國家咨詢師資格證書。
另獲得有會計證、會計電算化證和服務行業(yè)技師證書，并考取計算機等級二級合格證書。
（本人尋找心理或會計工作，要求全職薪酬五險一金后不低于2500，兼職每日150元，最好兼職，如果貴公司不能承諾這個愿望，請不要給我信息或電話，以免耽誤彼此寶貴時間。謝謝）。
工作經歷。
在北京旅游局下屬旅游公司工作曾從事辦公室文秘6年，主要從事公文寫作和對外宣傳。后又在管理科工作3年，擔任管理組組長，主要是對外接待和協(xié)助領導做人事管理，為新員工做入崗培訓，協(xié)助領導組織、籌備各種大型旅游接待活動，按時向上級匯報整體工作情況。從事8年的會計工作，主要從事公司總賬會計工作。能夠獨立制單、記賬、報表，熟練使用用友及久其財務軟件，有著豐富的會計工作經驗，能夠處理復雜的財務往來業(yè)務。本人工作態(tài)度認真努力，熱愛學習不斷上進，能夠高效完成日常工作。原單位多次被領導和同事評選為年度個人先進工作者。
教育經歷。
1993年畢業(yè)于北京商業(yè)學院。
xx——xx在北京華夏心理學校學習心理學.
獲得計算機等級二級證書，有會計證和服務行業(yè)技師證書。xx年獲得國家心理咨詢師職業(yè)資格考試三級證書。xx年獲得國家心理咨詢師職業(yè)資格考試二級證書.
求職意向及其他。
咨詢勞動合同篇九
勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。下面我們一起來了解一下勞動合同法的內容吧。
目錄。
第一章總則。
咨詢勞動合同篇十
06年6月入司，快滿3年了，今年金融危機部門人力飽和，由于不允許無故裁員，故公司千方百計尋找其他辦法來裁員，包括一些非常不人道的變相裁員（拿出30%的工資作為浮動績效，每個月考核差的人將下降500-1000左右的工資），逼著員工自己辭職。
3月25日，公司以違規(guī)操作制造虛假考核數(shù)據為由要求解除勞動合同，并且不愿意支付任何賠償費用，但是公司所謂的違規(guī)操作在公司的員工行為準則和考核制度里根本沒有此項操作的規(guī)定，并且最終的考核成績并沒有像公司說的對他人造成不公平（排在倒數(shù)），因為此行為根本不影響考核數(shù)據，跟考核一點關系都沒有。
麻煩問一下，這種情況申請勞動仲裁能不能成功要求公司賠償。
具體的賠償金是按照n+1的標準賠償，還是只賠償1個月的工資？
謝謝！
咨詢勞動合同篇十一
手機搜索并關注中科院的官方公眾號，查找自己所在城市跟中科院合作的正規(guī)培訓機構有哪些。
2、聯(lián)系機構。
先記住自己所在城市的機構的名稱，然后搜索該機構的公眾號，有公眾號就肯定會有聯(lián)系方式，不管是打電話還是加好友都可以聯(lián)系到機構老師。
3、報名費用。
4、考試。
每年考試兩次，分別為5月份和11月份第三周的周六上午，考試時間2.5個小時，60分為合格線。參加完培訓經考試合格者，由中科院頒發(fā)《心理咨詢師基礎培訓合格證書》。
1、通過與不同人的.溝通，可以進一步提升我們的社交能力，讓我們在人際交往的過程中可以更加地自信。
2、多一個能力多一條出路，同時還可以在無形之中提高自己在職場中的競爭實力，讓我們獲得更大的發(fā)展空間。
3、無論是在生活中還是工作中，無論是遇到什么樣的挫折或者困難，我們都能夠更好地調節(jié)自己的心理狀況。
4、可以進一步提高我們的生命品質，同時進一步加強自己的個人修養(yǎng)。
5、在身邊的朋友或者家人在他們遇到了心理問題的時候，我們能及時地幫助他們排憂解難做他們真正的貼心朋友。
6、成為心理咨詢師之后能夠幫助自己的心理狀態(tài)時刻保持在一個健康的狀態(tài)，遠離亞健康狀態(tài)的心理環(huán)境。
7、在個人的生活方面，比如說婚姻家庭以及子女方面遇到了問題的時候，可以及時地發(fā)現(xiàn)并解除問題，避免一些嚴重事情的發(fā)生。
咨詢勞動合同篇十二
尊敬的各位老師、各位朋友和即將成為朋友的女士們先生們：
作為一個老學員，因其老自然有很多話要說，但因為大家的時間寶貴，給我的時間不長，我將把我學習心理咨詢師最重要的體會告訴大家。
第一，為什么學？我們是為了考證而學。當然你還可以為了一些未完成的情結，你也可以為了改善一些關系，甚至你只是想按自己的方式度過一段時光。關于為什么學的問題，我想告訴大家的只有三句話：1、階段性的目標只能有一個，多余的只能增加【內心】沖突和降低【學習】效率。2、瞄準目標不影響你欣賞沿途的風景，只要你有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛。3、有心栽花花不發(fā)，無心插柳柳成蔭。目標的利他性和隱蔽性是達成目標的基本要素。
第二，學什么?我以為，首先是人文情懷，其次是科學精神，其三才是知識和技術。我以為一個做心理咨詢師從低到高是有三個境界的：1、套路境界，純熟地應用你學習到的知識和技術；2、利器境界，豐富的哲學思想和你獨特的領悟是你的寶刀利劍；3、內功境界，是篤信不疑的信念和信仰，最能打動人的最具有穿透力的力量是真誠。
第三，怎樣學？1、跟老師學，是第一要務。老師教給你的有書本上的，也有書本上沒有的――可能是最重要的和最有用的。2、跟同伴學，如果將來從業(yè)，選擇什么樣的同伴是你的眼力和境界外化。3、跟書本學，書是根本，是載體，考點和知識點都在書本的字里行間。4、跟實踐學，讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習，特別是心理咨詢。
第四，注意什么？注意事項對任何一個過程都是最重要的提醒。經驗之談，我以為要注意四點：一是不輕問，提問不是問題的問題，不光會耽誤老師和大家的時間，在你的成長中，這些都至關重要。二是不質疑，好奇心不僅會使你探索科學，還會使你鉆進黑暗的牛角尖。特別對初學者，帶著疑問，專心聽課，稍后自然解決，知識和智慧的關系。三是不辯論，不爭，于心理咨詢師而言，不光是修養(yǎng)，更是境界。四是不炫耀，發(fā)光發(fā)熱都是能量的耗費，而初學者是個蓄積的過程。
總之，雖然沒有語重心長，但卻是肺腑之言。借此機會，我想感謝冀院長、李老師、王老師、盧老師及所有的老師們，是他們教會了我覺察和認識意識和潛意識，教會了我分析和理解情緒，教會了我修煉和完善人格，教會了我會用如此專業(yè)的語言表達自己和思想，包括今天的發(fā)言。謝謝！
咨詢勞動合同篇十三
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家整理的心理咨詢師勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一般上班都會有簽勞動合同，合同上的.條款都是有利于雙方的。
甲方：_______________（聘方）
乙方：_______________（受聘方）
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方決定聘乙方為本機構的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務是專職/兼職心理咨詢師，其工作范圍是。
第三條、乙方從事心理咨詢的對外收費價格為____元/分鐘，其中甲方支付給乙方的報酬及支付形式是（特別項目可由雙方另行商議）。
第四條、甲方應為乙方履行職務提供必須的工作條件，并為乙方更新知識、進修深造提供條件。
第五條、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照相關要求不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質；并在咨詢開始前分鐘到達咨詢室等候來訪者，無故遲到分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費或作其他處置。
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、乙方嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；
2、乙方每年從事心理咨詢實踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時；
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務。
第七條、經雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時，合同可以變更。
第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、專職心理咨詢師的聘用應參照國家勞動法相關條款。
甲方（蓋章）：_______________
負責人簽字：_______________
日期：____年____月________日
乙方：_______________
日期：________年____月____日
咨詢勞動合同篇十四
被訴人：某知名公司
承辦律師：郭行飛律師楊欣律師
爭議焦點：公司《職位聘用書》上薪酬承諾是否屬于“書面工作失誤”
案情簡介：2007年，申訴人原就職的公司被某知名跨國公司（即被訴人）收購，被訴人向申訴人寄發(fā)《職位聘用書》要約，申訴人接受要約，并與被訴人簽署了書面勞動合同。但是，在勞動合同履行過程中，被訴人認為《職位聘用書》中月薪1萬多元屬于工作失誤，要求按照申訴人在原單位的薪金報酬每月6千多元支付工資。為此申訴人委托我所郭行飛律師、楊欣律師向浦東新區(qū)仲裁委員會申請勞動仲裁。
雙方主要觀點：
申訴人：雙方簽署的勞動合同是雙方真實意思的表示，被訴人《職位聘用書》中關于薪金報酬的要約是勞動合同的`重要內容，被訴人對該薪酬承諾屬于“書面工作失誤”的解釋是根本站不住腳的。申訴人要求被訴人按照《職位聘用書》上薪酬承諾繼續(xù)履行勞動合同。
被訴人：《職位聘用書》中關于崗位、月薪和年薪、相關福利與申訴人原就職公司的薪資待遇及福利有巨大差距，屬于失誤，非被訴人真實意愿的表達，且顯示公平，被訴人有權對此做出調整。