面對新的起點(diǎn),總結(jié)是我們更好地邁向未來的關(guān)鍵一步??偨Y(jié)要有邏輯性,條理清晰,便于他人理解。小編為大家整理了一些寫作總結(jié)的技巧和方法,希望能夠幫助到大家。
年終總結(jié)的格式與要求篇一
工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過頭來對所做的事情認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識,明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,把這些用文字表述出來,就叫做工作總結(jié)。
工作總結(jié)按內(nèi)容可以分為工作總結(jié)、學(xué)習(xí)總結(jié)、思想總結(jié)等;按時(shí)間可分為年度總結(jié)、季度總結(jié)等;按范圍可分為個(gè)人總結(jié)、黨支部(小組)總結(jié)、單位總結(jié)等;按總結(jié)的內(nèi)容所涉及的面又可分為全面總結(jié)、專題總結(jié)等。
工作總結(jié)可不拘泥于"格式"和"框框",但以下內(nèi)容是必須包括的:
(1)標(biāo)題。總結(jié)的標(biāo)題分為單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種。
單標(biāo)題又可分為公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題。
公文式標(biāo)題:單位名稱十時(shí)限十總結(jié)內(nèi)容十文稱。如標(biāo)題下或文末有單位署名,標(biāo)題可省略單位名稱等。
文章式標(biāo)題一般是直接標(biāo)明總結(jié)的基本觀點(diǎn),常用于專題總結(jié)。
雙標(biāo)題是同時(shí)使用上述兩種標(biāo)題,一般正題用文章式標(biāo)題;副題采用公文式標(biāo)題,補(bǔ)充說明單位、時(shí)限、內(nèi)容等。
(2)基本情況。應(yīng)以簡明扼要的文字寫明在本總結(jié)所包括的期限內(nèi)的工作根據(jù)、指導(dǎo)思想以及對工作成績的評價(jià)等內(nèi)容。它是工作總結(jié)的引言,便于把下面的內(nèi)容引出來,只要很短的一段文字就行了。
(4)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。應(yīng)從工作回顧中很自然地歸納提煉出采。一定要寫得豐富、充實(shí),并選用具體事例適當(dāng)?shù)卣归_議論。使總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),有論點(diǎn),有論據(jù),有血有肉,鮮明生動,確實(shí)能給人以啟發(fā)和教益。
(5)結(jié)語部分。主要寫明今后的打算,也只需寫很短的一段話。寫得長了,反而沖淡了主題。
(6)總結(jié)正文寫完以后,應(yīng)該在正文的右下方(指橫行文字),寫上總結(jié)單位的名稱和總結(jié)的年月日。
寫工作總結(jié)應(yīng)注意以下幾個(gè)問題:
(1)總結(jié)正文,有兩種不同寫法,要根據(jù)實(shí)際需要選擇好。一種是以工作回顧連帶談及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?;旧鲜前垂ぷ髡归_的程序和步驟,分段說明每個(gè)步驟和階段的工作倚況,夾敘夾議地引出相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這樣寫,主要著眼于工作過程的回顧。
另一種寫法是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為主,用工作回顧闡明經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn),分別展開論述,把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫,使經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)看起來更加充實(shí)。但是這樣寫,整個(gè)工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點(diǎn)服務(wù),顯得零散。為了彌補(bǔ)這一不足,可以在第一部分基本情況中適當(dāng)加以詳述,使人對工作概貌有一個(gè)總的了解。
(2)總結(jié)必須實(shí)事求是。事實(shí)要準(zhǔn)確,不能報(bào)喜不報(bào)優(yōu),不要夸大其詞。
(3)總結(jié)的觀點(diǎn)要正確。一定要以黨和國家的方針、政策作為衡量工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。觀點(diǎn)正確,是總結(jié)能否站得住的關(guān)鍵。同時(shí)還要注意,光有正確的觀點(diǎn)還不夠,還需要有能夠說明觀點(diǎn)的豐富的素材和具體的內(nèi)容,這樣的總結(jié)人家就喜歡看,看后也能有所收獲。
(4)寫總結(jié)文字要力求準(zhǔn)確、生動、活潑。總結(jié)是概括實(shí)踐,反映客觀事物的,因此用詞要確切。'總結(jié)要盡可能地多用群眾喜聞樂見、形象生動的語言。寫總結(jié)切忌年年老一套。
(5)要總結(jié)出規(guī)律性的東西。對大量材料,各種類型的矛盾,要反復(fù)分析研究,抓住其中的主要矛盾、本質(zhì)特點(diǎn)、來龍去脈來論證其發(fā)展的趨勢。
1、愛心。
愛心,是學(xué)校教育的基礎(chǔ)活動保障,“沒有愛就沒有教育”。因?yàn)榘嘀魅沃挥芯邆淞藧坌模艜_踏實(shí)地,才會全身心地投入到這項(xiàng)較為復(fù)雜的工作中去,才會尋找“差”的源頭,關(guān)心“差生”的冷暖,發(fā)現(xiàn)他們的喜怒,幫助他們排憂解難,引導(dǎo)他們走出“差”的泥潭,找到理想的“桃花源”。因?yàn)椤案腥酥?,莫過于情”。反之班主任就可能會對“差生”的言行不聞不問,棄之不顧。這樣,“差生”工作也就一無所獲。
2、平等的心。
3、誠心。
“誠”,就是真誠,而真誠是力量的源泉,是學(xué)校教育和班級工作獲得成功的起點(diǎn)。作為班主任,如果缺少一種真誠的愛生之情,就有可能玩出虛偽的動作來,就有可能步入教育學(xué)生的誤區(qū)。就算是碰到“差生”出現(xiàn)新問題,也有可能會熟視無睹,或者敷衍塞責(zé),例行公事,而不可能去花大氣力,查原因,尋找解決問題的新途徑。因此,班主任一定要用真誠之心去醫(yī)治“差生”心靈的創(chuàng)傷,去激起他們情感的浪花,正確褒優(yōu)貶錯(cuò),去逐步樹立改正錯(cuò)誤的信心,喚起他們的自信心,減少他們的自卑感,使他們棄舊圖新,重?fù)P自信的風(fēng)帆,那么,這一葉迷航的扁舟,就能夠沖破霧海,駛上新的征途。
1、賞識教育。
2、給他們創(chuàng)造成功的機(jī)會。
“轉(zhuǎn)差”工作不是一蹴而就的事情,它需要班主任極具耐心,因?yàn)閷W(xué)生的言行是隨著外物的好壞而變化的?!安钌辈豢赡苡肋h(yuǎn)循規(guī)蹈矩,一成不變。他們的情感言行總會有些反復(fù),這是合乎規(guī)律的正?,F(xiàn)象。如果我們的工作稍有懈怠和馬虎,某些“差生”就可能鉆空子,打游擊,那教育的效果就會不盡人意。所以我們只有面對現(xiàn)實(shí),堅(jiān)持正面引導(dǎo),象滴水一樣,長久地“滴”下去,“穿石”的奇跡就可能出現(xiàn),“柳暗花明”的境地也可能出現(xiàn)。面對學(xué)生的反復(fù),班主任一定要認(rèn)真對待,盡可能做到心平氣和,戒躁戒煩,仔細(xì)地分析學(xué)生反常的原因,對癥下藥地采取行之有效的措施,制定的“作戰(zhàn)”方案。相信通過班主任的努力,定然能夠開創(chuàng)“轉(zhuǎn)差”工作的新局面。
總之,“轉(zhuǎn)差”工作是一項(xiàng)歡大于憂的工作,是一項(xiàng)比較復(fù)雜的系統(tǒng)工程。只要我們不遺余力,常抓不懈做下去,自覺地做“轉(zhuǎn)差”工作的援助者,相信我們的工作肯定會有成效。
年終總結(jié)的格式與要求篇二
經(jīng)過緊張有序的一年,在xx年工作中學(xué)習(xí)到了許多新知識,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn);依托工作崗位不斷學(xué)習(xí)提高自己。通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,逐步豐富知識掌握技巧。在日常工作中,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求”,力求做到工作能力和道德素質(zhì)雙方面的提高。
xx年在悄無聲息中流逝?;厥滓荒甑墓ぷ鳎邢矏?、有艱辛、有挫折、也有不解的時(shí)候,現(xiàn)就本年度的工作情況總結(jié)如下:
1.本人主要工作是智能卡方面的研究,開發(fā),今年完成了《非電信的那些事》第一版,并維護(hù)更新。
2.完成了2件專利申請,一件發(fā)明《一種簡易的多平臺個(gè)人化智能卡方法》,一件版權(quán)申請《智能卡個(gè)人化軟件》。
3.開發(fā)了3件非電信發(fā)卡,測試工具,提高了開發(fā)效率。
4.編寫了社保excel模板,xml模板,html模板,模板說明doc,并開發(fā)了自動生成工具,xml轉(zhuǎn)腳本工具正在開發(fā)中。
5.繼續(xù)深入研究vc,c++,并持續(xù)學(xué)習(xí)javascript。
6.對新員工培訓(xùn)。
7.全年提交項(xiàng)目合計(jì)70+,聯(lián)系單30+,送檢項(xiàng)目15+。
在xx年的工作里,完成了一些工作,取得了一定成績。但還存在一些亟待解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1.對新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,憑以往的工作套路處理問題。
2.基本業(yè)務(wù)知識長時(shí)間不用,沒有溫故而知新,導(dǎo)致新項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度緩慢。
3.部門間溝通協(xié)調(diào)不到位,導(dǎo)致項(xiàng)目時(shí)間延遲。
4.自我檢查不全面,發(fā)現(xiàn)問題沒能及時(shí)更正,導(dǎo)致項(xiàng)目拖延。
5.受訓(xùn)時(shí)間不足,對本職周邊的知識吸收不夠。
針對xx年工作中的不足,為了做好xx年的工作,重點(diǎn)需要加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的努力:
1.加強(qiáng)管理知識的學(xué)習(xí),提高工作效益,促進(jìn)管理水平的提高。
2.需要經(jīng)常翻閱老項(xiàng)目留下來的經(jīng)驗(yàn),填充知識空缺。
3.在今后的工作中積極與同事進(jìn)行溝通,共享工作經(jīng)驗(yàn),一起解決實(shí)際問題。
4.今后我會繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中的感悟,及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺點(diǎn)。
5.多多吸取別人的經(jīng)驗(yàn),常參加培訓(xùn),彌補(bǔ)自己在本職工作之外的知識空白。
xx年我會以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造成績,讓事業(yè)充滿生機(jī)和活力!追求完美!和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點(diǎn)開始,邁向更美好的明天!
年終總結(jié)的格式與要求篇三
年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)n}總結(jié),其標(biāo)題通常采用兩種寫法,一種是發(fā)文單位名稱+時(shí)間+文種,如《銅仁地區(qū)煙草專賣局xx年工作總結(jié)》;另一種是采用新聞標(biāo)題的形式,如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié):《客戶爭等級,誠信穩(wěn)銷量》。
正文一般分為如下三部分表述:
這是總結(jié)的開頭部分,叫前言或小引,用來交代總結(jié)的緣由,或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定,對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長,只作概括說明,不展開分析、評議。
這部分是總結(jié)的主體,在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點(diǎn)。如果不是這樣,就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié),也可以提煉出幾條經(jīng)驗(yàn),以起到醒目、明了。
運(yùn)用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨(dú)立性,又有密切的內(nèi)在聯(lián)系,使之形成合力,共同說明基本經(jīng)驗(yàn)。
這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后,根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求,提出今后的設(shè)法、打算,成為新一年制訂計(jì)劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚(yáng)成績,克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來,得出新的奮斗目標(biāo)。
年終總結(jié)的格式與要求篇四
總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么,如何做的,做得怎么樣??偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的,要以。
工作計(jì)劃。
為依據(jù),訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其間有一條規(guī)律,就是:計(jì)劃——實(shí)踐——總結(jié)——再計(jì)劃——再實(shí)踐——再總結(jié)。
一、
工作總結(jié)。
有如下特點(diǎn):
1.自我性。
總結(jié)是對自身社會實(shí)踐進(jìn)行回顧的產(chǎn)物,它以自身工作實(shí)踐為材料,采用的是第一人稱寫法,其中的成績、做法、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等,都有自指性的特征。
2.回顧性。
這一點(diǎn)總結(jié)與計(jì)劃正好相反。計(jì)劃是預(yù)想未來,對將要開展的工作進(jìn)行安排??偨Y(jié)是回顧過去,對前一段的工作進(jìn)行檢驗(yàn),但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結(jié)和計(jì)劃這兩種文體的關(guān)系是十分密切的,一方面,計(jì)劃是總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),另一方面,總結(jié)又是制定下一步工作計(jì)劃的重要參考。
3.客觀性。
總結(jié)是對前段社會實(shí)踐活動進(jìn)行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。它是以自身的實(shí)踐活動為依據(jù)的,所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠,確鑿無誤,任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實(shí)的做法都會使總結(jié)失去應(yīng)有的價(jià)值。
4.經(jīng)驗(yàn)性。
總結(jié)還必須從理論的高度概括經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。凡是正確的實(shí)踐活動,總會產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個(gè)方面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),從某種意義上說,比物質(zhì)成果更寶貴,因?yàn)樗鼘窈蟮纳鐣?shí)踐有著重要的指導(dǎo)作用。這一特性要求總結(jié)必須按照實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)的原則,去正確地反映客觀事物的本來面目,找出正反兩方面的經(jīng)驗(yàn),得出規(guī)律性認(rèn)識,這樣才能達(dá)到總結(jié)的目的。
二、工作總結(jié)的種類:
1、按總結(jié)的時(shí)間分,有年度總結(jié)、半年總結(jié)、季度總結(jié)、學(xué)期總結(jié)。進(jìn)行某項(xiàng)重大任務(wù)時(shí),還要分期總結(jié)或叫階段總結(jié)。
2、按總結(jié)的范圍分,有單位總結(jié)、個(gè)人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。
3、按總結(jié)的性質(zhì)分,有工作、生產(chǎn)、教學(xué)、科研、
實(shí)習(xí)總結(jié)。
等。
三、總結(jié)撰寫前的準(zhǔn)備。
有人說過:在應(yīng)用寫作中,要想總結(jié)寫得好,必須總結(jié)作得好;要總結(jié)作得好,必須工作做得好,立場觀點(diǎn)對頭。這應(yīng)該是寫總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫出來的,更是人民群眾在實(shí)際中干出來的。在現(xiàn)實(shí)生活中,有的單位干得不怎么樣,但總結(jié)時(shí)卻“噴香水”,這對本單位的工作失去實(shí)際意義,不應(yīng)該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經(jīng)驗(yàn),這種情況說明總結(jié)工作沒做好。上述兩種情況都是應(yīng)該避免的。搞好總結(jié),是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作,是增強(qiáng)干部、職工凝聚力的一種重要手段,需要認(rèn)真對待。
總結(jié)究竟應(yīng)該怎樣做呢?從總體上說要發(fā)動群眾,自下而上做總結(jié)。工作是群眾做的,總結(jié)也應(yīng)該由他們來做。不應(yīng)撇開群眾湊集政績,絞盡腦汁制作觀點(diǎn)??偨Y(jié)過程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析結(jié)合起來考察,從客觀事實(shí)出發(fā),防止感情用事,以免總結(jié)流于形式。
搞好總結(jié)還要注意以下幾點(diǎn):
1、重視調(diào)查研究,熟悉情況。
總結(jié)的對象是過去做過的工作或完成的某項(xiàng)任務(wù),進(jìn)行總結(jié)時(shí),要通過調(diào)查研究,努力掌握全面情況和了解整個(gè)工作過程,只有這樣,才能進(jìn)行全面總結(jié),避免以偏概全。
2、熱愛本職工作,熟悉業(yè)務(wù)。
熱愛本職工作,事業(yè)心強(qiáng),是做好工作的前提,也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù),如果對業(yè)務(wù)不熟悉,就難免言不及義。
3、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。
總結(jié)是對以往工作的評價(jià),必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,就像陳云同志所說的那樣,“是成績就寫成績,是錯(cuò)誤就寫錯(cuò)誤;是大錯(cuò)誤就寫大錯(cuò)誤,是小錯(cuò)誤就寫小錯(cuò)誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在,有益于將來。夸大成績,報(bào)喜不報(bào)憂,違反作總結(jié)的目的,是應(yīng)該摒棄的。
4、重點(diǎn)在出經(jīng)驗(yàn),找規(guī)律。
總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),找出做好工作的規(guī)律。因此,總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認(rèn)識和客觀事例的羅列上,必須從實(shí)踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來。
此外,還必須注意工作總結(jié)寫作結(jié)構(gòu)要遵循的三原則:全面、緊湊和精煉。
年終總結(jié)的格式與要求篇五
1)總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。
2)成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心??偨Y(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點(diǎn)。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。
3)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事,總會有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析,研究,概括,集中,并上升到理論的高度來認(rèn)識。
4)今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一年工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進(jìn)措施等。
寫作技巧:篇幅要夠長好開頭!好布局!好結(jié)尾!
套話不可少。
數(shù)據(jù)要直觀。
如今是數(shù)字時(shí)代,故數(shù)據(jù)是多多益善,比如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁”等等。
重中之重:
撰寫忌諱:。
“年終總結(jié)”切勿脫離實(shí)際,唱高調(diào),揀好聽的說,必須有一說一,有二說二,客觀地評說,總的來說,這“年終總結(jié)”一定要杜絕“三忌”。
一忌夸夸其談,夸大其詞。
干了哪些工作,上級部門知曉,老百姓的心里也有數(shù),自己也應(yīng)如實(shí)匯報(bào)。干得好,群體心里有桿秤,自然能秤出其分量,干得好,要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)話得失??傊坝袆t改之,無則加勉”,切不要夸大政績,欺上瞞下。
二忌避重就輕。
一些部門、單位在年終總結(jié)時(shí)往往“好大喜功”,對成績大肆渲染,小事說成大事,芝麻說成了西瓜,擺功臣,講苦功,好事說了一大堆,好話說了一大籮。而在總結(jié)過失和不足時(shí),總是輕描淡寫,幾句話一帶而過,有的甚至“大事化小,小事化了”,片面地多講客觀,而少講主觀。因此“年終總結(jié)”應(yīng)多講工作中的不足和存在的實(shí)際問題。
三忌長篇大作。
一些部門單位在“年終總結(jié)”時(shí)認(rèn)為,總結(jié)寫得好,說明工作干得多、干得好,有“水平”,否則相反。于是一些單位的“年終總結(jié)”中廢話、大話、瞎話和“牛頭不對馬嘴”的話充斥于總結(jié)中,令人有華而不實(shí)的感覺。同時(shí)內(nèi)容空洞,東拼西湊的總結(jié)還嚴(yán)重地浪費(fèi)了人力、物力和財(cái)力,助長了不正之風(fēng)的滋生。
因此,“年終總結(jié)”應(yīng)實(shí)事求是,少講空話,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
年終總結(jié)的格式與要求篇六
中學(xué)生課堂紀(jì)律方面的守則如下:
1、教室是同學(xué)學(xué)習(xí)的重要場所,學(xué)生不得穿拖鞋或背心進(jìn)入教室,務(wù)必衣冠整潔;課堂上要尊敬教師,講究禮貌,不得在教室內(nèi)吸煙。
2、上課期間所帶的手機(jī)等通訊設(shè)備,一律要設(shè)置靜音或關(guān)機(jī)。
3、講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂丟果皮、紙屑等,不亂寫亂畫;不準(zhǔn)將早餐、早點(diǎn)等帶入教室內(nèi)食用;要愛護(hù)公物,不準(zhǔn)隨意坐在課桌上或在椅子上行走。
4、上課要遵守課堂秩序,專心聽講,不打瞌睡、不喧嘩、不看小說、雜志等課外書籍,嚴(yán)禁在課堂內(nèi)玩游戲。
5、按時(shí)上課,不遲到、不早退,有事要請假并按有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。
年終總結(jié)的格式與要求篇七
(1)標(biāo)題。
一般是根據(jù)中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。
同一事物因總結(jié)的方向——側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。
總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題,也有雙標(biāo)題。
字跡要醒目。
單標(biāo)題就是只有一個(gè)題目,如《xx年度個(gè)人工作總結(jié)》;“xx學(xué)院關(guān)于第x次本科教學(xué)水平評估工作總結(jié)”等等。
(2)前言。
即寫在前面的話,工作總結(jié)起始的段落。
其作用在于用簡煉的文字概括交代總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將總結(jié)的中心內(nèi)容:主要經(jīng)驗(yàn)、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。
其目的在于讓讀者對總結(jié)的全貌有一個(gè)概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。
(3)正文。
正文是工作總結(jié)的主體,一篇總結(jié)是否抓住了事情的.本質(zhì),實(shí)事求是地反映出了成績與問題,科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),文章是否中心突出,重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信,全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。
因此,一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。
正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。
(4)結(jié)尾一般用精煉、簡潔的語言寫明今后努力的方向,或者寫今后的打算。
(5)署名和日期。
活動總結(jié){簡單的社團(tuán)活動總結(jié)}。
標(biāo)題:注意新穎、體現(xiàn)活動特色。
首部:活動目的。
活動時(shí)間和地點(diǎn)。
主題:主要寫明此次活動的口號——如“展現(xiàn)街舞風(fēng)采、釋放青春活力”
人員:主要參加人員和單位。
流程:活動的主要程序及相關(guān)負(fù)責(zé)部門。
正文:正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
主要經(jīng)驗(yàn)、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。
寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。
經(jīng)費(fèi):
署名和日期
附:
年終總結(jié)的格式與要求篇八
20xx年已經(jīng)結(jié)束,20xx年的工作也已經(jīng)告一段落,在這一年里,我的工作經(jīng)過自身努力,克服困難,特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下和教導(dǎo)下,我順利完成了20xx年的任務(wù)和工作,這一年對于我是有著重大意義的一年。
在這一年里,在有所收獲的同時(shí),我也認(rèn)識了很多自身不足。
1、塑料瓶的外包裝箱的標(biāo)簽信息比較混亂。
深圳亞華塑膠容器有限公司多次幾個(gè)不同型號的塑料瓶來貨時(shí),都使用同一個(gè)批號,這違背了我們公司不同產(chǎn)品不同批號的原則。
經(jīng)多次反映后,情況已得到改善,近幾次來貨時(shí)已經(jīng)沒有這種情況。
佛山市前鋒實(shí)業(yè)有限公司發(fā)貨3、6l塑料瓶時(shí),有兩次因?yàn)閬碡洈?shù)量太多,他們發(fā)了去年批號賣剩下的塑料瓶,被我們據(jù)收,還有幾批因?yàn)槠靠诓积R以致漏液、瓶身有黑點(diǎn)和瓶內(nèi)有毛發(fā)等異常情況導(dǎo)致壞瓶較多而退貨,經(jīng)我公司強(qiáng)烈投訴后,之后收貨都沒有出現(xiàn)這種情況了。
香港來貨的3064、3065、3066塑料瓶中瓶身有很多黑點(diǎn),瓶內(nèi)灰塵多,嚴(yán)重影響外觀,而且數(shù)量較多,已多次向香港反映,但效果不大。
2、塑料瓶等內(nèi)包材取樣時(shí)應(yīng)該在取樣室內(nèi)取樣,但因?yàn)楦鞣N原因并沒有這樣操作,而sop又沒有嚴(yán)格規(guī)定,因此一直沒有填寫取樣室房間日志等記錄,后來在二樓gmp檢查前才補(bǔ)完。
3、公司彩盒、說明書和標(biāo)簽大部分是由金建印刷公司印刷,質(zhì)量參差不齊,導(dǎo)致三人校對數(shù)量時(shí)花費(fèi)更多時(shí)間和功夫,而且多次出現(xiàn)質(zhì)量問題要重新印刷,經(jīng)多次投訴后仍然如此。
校對完數(shù)量后又送給看守門的人折盒,在門衛(wèi)室這個(gè)人多開放的環(huán)境下,很容易丟失幾個(gè)彩盒,又不是正式經(jīng)過培訓(xùn)的員工,經(jīng)常弄壞一些彩盒和說明書,多次反映后無果。
4、三樓外包人員流動性大,而且時(shí)常為了趕出貨,從別處調(diào)人過來,都沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn),不但增加了監(jiān)督的難度,而且很容易出差錯(cuò),經(jīng)常出現(xiàn)漏貼標(biāo)簽,標(biāo)簽貼錯(cuò)等情況導(dǎo)致返工。
5、在各車間進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測,特別是測懸浮粒子時(shí),同一間房間在不同時(shí)間段測的結(jié)果差異較大,數(shù)據(jù)很不穩(wěn)定,結(jié)果不理想而重新測試。
沉降菌需要在車間放置4個(gè)小時(shí),很容易被人為污染。
在今后的工作和生活中,我將針對上述情況,繼續(xù)做好qa的工作,積極與生產(chǎn)人員進(jìn)行溝通,因?yàn)橘|(zhì)量不是檢驗(yàn)出來的,而是生產(chǎn)出來的,思考如何提高員工質(zhì)量意識,改變員工觀念,如何使生產(chǎn)部管理員主動帶頭做好質(zhì)量。
還要注重過程控制,增加檢查頻率。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,繼續(xù)提高。
針對自己的崗位,重點(diǎn)是深入學(xué)習(xí)gmp相關(guān)知識,提高解決問題的能力。
2、竭盡全力完成工作任務(wù)。
20xx年有許多挑戰(zhàn)性和重要的工作,外包車間gmp的監(jiān)控和倉庫的日常管理等都是對于我有挑戰(zhàn)性工作;同時(shí)參與其他項(xiàng)目時(shí)候的自我學(xué)習(xí)和提升,以及對其他項(xiàng)目所需要的知識的提高。
我希望在不久的將來能提出建設(shè)性的意見。
3、完善自身素質(zhì)。
新的一年,要毫不動搖為成為一個(gè)品德好、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、勤學(xué)習(xí)、善思考、會辦事的聰明人而努力。
同時(shí)在人際、社交等不足的方面也努力提高。
年終總結(jié)的格式與要求篇九
黨性是黨員的靈魂,是黨員素質(zhì)的根本,決定著黨員的風(fēng)貌,反映了黨員的形象,關(guān)系著黨的興衰成敗。
每一個(gè)共產(chǎn)黨員都要努力加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)。
那么,黨性修養(yǎng)都包含哪些內(nèi)容呢?如何加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)那一 呢?哈爾濱工業(yè)大學(xué)黨校副校長劉麗美老師為我們做了詳細(xì)的講解和深入的探討。
黨性修養(yǎng)的內(nèi)容和要求是多方面的,在新的社會主義改革建設(shè)時(shí)期,我們每一位黨員都應(yīng)加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)、思想意識修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、組織性紀(jì)律性修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)和文化科學(xué)知識修養(yǎng)。
政治理論修養(yǎng),是指黨員對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要理論的學(xué)習(xí)、掌握和運(yùn)用。
政治理論修養(yǎng)是黨性修養(yǎng)的基礎(chǔ)。
馬克思主義是無產(chǎn)階級及其政黨的完整而徹底的世界觀,是無產(chǎn)階級和一切被壓迫人民爭取解放的理論。
列寧主義是建立無產(chǎn)階級專政,建設(shè)社會主義的思想理論體系,是無產(chǎn)階級革命的理論和策略。
毛澤東思想是馬列主義普遍原理同中國革命具體實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物,是馬列主義在中國的運(yùn)用和發(fā)展,是被實(shí)踐證明了的關(guān)于中國革命的正確的理論原則和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
鄧小平理論是馬列主義的普遍原理同當(dāng)代中國實(shí)踐和時(shí)代特征相結(jié)合的產(chǎn)物,是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展,是馬克思主義在中國發(fā)展的新階段,引導(dǎo)著我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)不斷前進(jìn)。
“三個(gè)代表”重要思想創(chuàng)造性的推進(jìn)了黨的建設(shè)這一新的偉大工程,是對馬克思主義建黨學(xué)說的新發(fā)展。
隨著人類社會的發(fā)展,馬克思主義及其在此基礎(chǔ)上發(fā)展的列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想構(gòu)成了馬克思主義的全新體系,他們繼承了人類歷史上的一切優(yōu)秀的思想文化成果。
作為一名共產(chǎn)黨員,首先需要注重對政治理論修養(yǎng)的培養(yǎng)。
學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義理論體系及其內(nèi)在的聯(lián)系,有利于我們正確理解和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的綱領(lǐng)、路線、方針和政策。
思想意識修養(yǎng)是指黨員用無產(chǎn)階級的思想體系,用人民的,黨的利益高于一切的原則,樹立自己正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
加
強(qiáng)思想意識修養(yǎng)要求我們每一個(gè)黨員樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想、信念;堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的價(jià)值取向;堅(jiān)持個(gè)人利益服從黨的利益、服從社會發(fā)展的利益;同時(shí)也要自覺抵制和反對包括拜金主義、個(gè)人主義、享樂主義和封建主義在內(nèi)的各種錯(cuò)誤的腐朽思想的侵蝕和影響。
要在政治思想上嚴(yán)格要求自己、在道德行為上規(guī)范引導(dǎo)自己、在思想作風(fēng)上從一點(diǎn)一滴做起,解放思想、實(shí)事求是、注重團(tuán)結(jié)、深入群眾、言行一致,充分發(fā)揮黨員的表率作用。
道德品質(zhì)修養(yǎng)是指黨員按照共產(chǎn)主義道德的要求所進(jìn)行的自我教育、改造和鍛煉。
它是共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容。
共產(chǎn)主義道德是無產(chǎn)階級和勞動人民根本利益和要求的反映,是人類歷史上最偉大、最崇高的道德。
其核心是集體主義原則。
加強(qiáng)道德品質(zhì)修養(yǎng)有利于增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和鞏固執(zhí)政黨的地位;有利于社會主義兩個(gè)文明的建設(shè);有利于全面提高自身素質(zhì)。
進(jìn)入21世紀(jì)的今天,在舉國上下強(qiáng)調(diào)“以德治國”的新形勢下,我們所有黨員同志都應(yīng)該全面加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德品質(zhì)修養(yǎng),維護(hù)社會公德、遵守職業(yè)道德和家庭美德,通過參與集體生活、參加勞動鍛煉,進(jìn)行自我教育。
在學(xué)習(xí)的過程中善于運(yùn)用各種條件,形成正確的`學(xué)習(xí)態(tài)度、高度的責(zé)任感和協(xié)作精神,成為恪守共產(chǎn)主義道德的楷模。
組織性紀(jì)律性修養(yǎng)是指黨員自覺用無產(chǎn)階級政黨的高度而又嚴(yán)格的組織性紀(jì)律性規(guī)范自己的言行。
黨紀(jì)是每一個(gè)黨員都必須嚴(yán)格遵守的行為準(zhǔn)則,也是每一個(gè)共產(chǎn)黨員堅(jiān)定的革命性、高度的組織性和嚴(yán)格的紀(jì)律性的具體體現(xiàn)。
組織紀(jì)律是黨的思想統(tǒng)一和行動統(tǒng)一的保證,嚴(yán)格的組織紀(jì)律是我們黨區(qū)別于其他政黨的一個(gè)特征。
在黨的各個(gè)歷史時(shí)期,都涌現(xiàn)出一大批忠實(shí)地遵守和捍衛(wèi)黨的組織紀(jì)律,甚至不惜為之獻(xiàn)出寶貴生命的 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
但是,在改革開放的新形勢下,有一些意志薄弱的蛻化變質(zhì)分子,經(jīng)不起各種不利思潮的影響,做出了違反組織紀(jì)律的事情。
只有我們每一個(gè)黨員都認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨法、自覺遵守黨的組織紀(jì)律、自覺約束自己的言行、自覺維護(hù)黨和人民的利益,在大的原則面前、在大的是非面前,堅(jiān)定的站在黨的立場上,不搞“一言堂”,多聽群眾的不同意見,個(gè)人服從黨的組織,我們黨才能無比堅(jiān)強(qiáng),形成戰(zhàn)無不勝的巨大凝聚力量。
從而完成時(shí)代賦予我們的艱巨而偉大的光榮使命。
20xx年主要工作回顧
20xx年勞動保障系統(tǒng)全體干部職工以“三個(gè)代表”重要思想和xx大精神為指針,牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展要求,堅(jiān)持以人為本,全面推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。
積極開展就業(yè)技能培訓(xùn);貫通城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老體系,協(xié)同推進(jìn)各項(xiàng)社會保險(xiǎn);穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動雙方關(guān)系,健全完善預(yù)防預(yù)警機(jī)制;扎實(shí)開展黨員先進(jìn)性教育,深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),各項(xiàng)工作取得了新的突破:
(一)統(tǒng)籌就業(yè)深入推進(jìn),就業(yè)局勢總體穩(wěn)定
就業(yè)服務(wù)體系不斷完善:對城鄉(xiāng)勞動力實(shí)施動態(tài)有效管理,以失業(yè)人員戶口所在地為登記點(diǎn)進(jìn)行失業(yè)登記,對城鄉(xiāng)勞動力資源開展一年一度的調(diào)查統(tǒng)計(jì);就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步延伸,近70的村(社區(qū))建立了勞動保障服務(wù)站,配備了就業(yè)援助員,部分村、社區(qū)開通了就業(yè)信息網(wǎng),市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動就業(yè)服務(wù)平臺初步形成。
市場導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制趨于成熟:舉辦各類招聘洽談會50場,提供各類就業(yè)崗位5.04萬個(gè),入場應(yīng)聘人數(shù)5.27萬人,達(dá)成就業(yè)意向1.3萬人;民間職介機(jī)構(gòu)推介活躍,提供就業(yè)崗位82984個(gè),有39293人(次)求職登記,介紹成功率達(dá)68;勞務(wù)合作日趨頻繁,先后與湖北、安徽、黑龍江等地建立了勞務(wù)輸出基地,組織70余家企業(yè)外出招聘,幫助企業(yè)緩解用工短缺現(xiàn)狀。
再就業(yè)優(yōu)惠政策全面落實(shí):發(fā)放社保補(bǔ)貼和用工補(bǔ)助xx.32萬元,涉及2516家用人單位7289人;發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金1062萬元,涉及23981人(次);發(fā)放一次性生活補(bǔ)助307.94萬元,醫(yī)療補(bǔ)助金98.74萬元;累計(jì)提供小額貸款24筆,貸款總額121萬元。
就業(yè)幫扶工作有序開展:凈增就業(yè)崗位30084個(gè),實(shí)現(xiàn)再就業(yè)6585名;開發(fā)公益性崗位2638個(gè),舉辦專場招聘會6場,實(shí)行“一對一”結(jié)對幫扶和“不挑不揀,一周上崗”服務(wù)限時(shí)承諾,有1043名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.1%以內(nèi),農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)26072名。
(二)就業(yè)培訓(xùn)蓬勃開展,培訓(xùn)領(lǐng)域不斷拓展
城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)成效顯著:圍繞“十萬農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)”工程,結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色和企業(yè)用工需要,推出符合轉(zhuǎn)移就業(yè)的社區(qū)服務(wù)、特種作業(yè)等四大類近40個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)菜單。
有xx9名農(nóng)村富余勞動力、失土農(nóng)民參加就業(yè)技能培訓(xùn),其中1xx名培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè);狠抓培訓(xùn)質(zhì)量,建立了一整套質(zhì)量評估體系,對培訓(xùn)基地進(jìn)行定期督查,確保培訓(xùn)效果;外來務(wù)工人員免費(fèi)教育培訓(xùn)繼續(xù)開展,有10萬余名左右外來務(wù)工人員走進(jìn)了課堂。
職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定扎實(shí)推進(jìn):創(chuàng)新培訓(xùn)模式,拓展培訓(xùn)鑒定領(lǐng)域,全市共開設(shè)培訓(xùn)鑒定工種38個(gè),其中新增8個(gè),有8194人參加職業(yè)資格證書培訓(xùn),鑒定合格率在70以上;推行就業(yè)準(zhǔn)入制度,組織2966名職校畢業(yè)生和858名無證從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定;加強(qiáng)部門合作,在電工、焊工等特種作業(yè)中推行職業(yè)資格鑒定;加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)力度,舉辦高級工以上培訓(xùn)班10期計(jì)340人,其中技師117人。
技校教育教學(xué)穩(wěn)步提高:教學(xué)品牌效應(yīng)逐步形成,寧波市級現(xiàn)代化專業(yè)(機(jī)電專業(yè))建設(shè)工程順利啟動;教學(xué)效果持續(xù)攀升,師生參加各級比賽屢獲大獎,畢業(yè)生四級工和cad合格率達(dá)100%。
成人高校錄取率近90;德育教育初現(xiàn)成效,50余名學(xué)生參加業(yè)余黨校,發(fā)展新團(tuán)員97名,各類文娛活動精彩紛呈;社會化培訓(xùn)蓬勃開展,培訓(xùn)領(lǐng)域不斷拓寬,共培訓(xùn)各類社會人員3523余人,培訓(xùn)鑒定合格率92%以上。
(三)社會保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大,社會保障體系進(jìn)一步完善
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面順利完成:探索社保擴(kuò)面新途徑,嚴(yán)把退保中斷關(guān),加強(qiáng)基金征繳監(jiān)管力度,調(diào)整理順個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等人員的繳費(fèi)方式,擴(kuò)面工作取得預(yù)期目標(biāo)。
全市當(dāng)年凈增參保職工1.6萬余名,累計(jì)參保人數(shù)18.5萬名,實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)15萬余名,基金征繳率達(dá)100,基金累計(jì)結(jié)余8億余元,抗風(fēng)險(xiǎn)能力達(dá)到50.97個(gè)月,比去年末增加6.5月,基金征繳積累和支付能力再創(chuàng)歷史新高。
土保實(shí)現(xiàn)村級、人員全覆蓋:加強(qiáng)宣傳力度,貫徹文件精神,加強(qiáng)分類指導(dǎo),提高參保積極性,開展調(diào)查摸底,合理處理“吃套餐”人員,土保工作順利實(shí)現(xiàn)村(社區(qū))、人員(參保對象)全覆蓋,基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保,當(dāng)年新增61059人,累計(jì)參保人數(shù)162789人,新增享受人員22536人,累計(jì)有99232人享受待遇,基金累計(jì)結(jié)余16.31億元,參??偭俊⒏采w率、享受規(guī)模、基金累計(jì)規(guī)模均處全省首位。
城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老體系成功對接:經(jīng)過大量的調(diào)查摸底、設(shè)計(jì)論證,今年5月,我們創(chuàng)造性地推出了“三保銜接”政策,打通了城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老保障體系,科學(xué)設(shè)計(jì)了農(nóng)保、土保向社保(兩低)轉(zhuǎn)移的政策通道,為進(jìn)一步提高農(nóng)民的養(yǎng)老保障層次和保障水平提供了可能 。
目前,該項(xiàng)工作得到了廣大群眾的積極響應(yīng),已有超過萬名的農(nóng)保、土保參?人員轉(zhuǎn)移到社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。
城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)良性運(yùn)行:非公企業(yè)擴(kuò)面形成初步政策框架,新增非公企業(yè)60家,新增人員5041人,累計(jì)參保人員82297人。
醫(yī)保定點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善,率先對定點(diǎn)藥店實(shí)行開放式管理,新增定點(diǎn)零售藥店58家,實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)(街道)級全覆蓋。
“兩定”管理初現(xiàn)成效,支付項(xiàng)目和費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)一步規(guī)范,醫(yī)?;甬?dāng)年結(jié)余3522萬元,累計(jì)結(jié)余13352萬元,連續(xù)幾年實(shí)現(xiàn)良性動態(tài)平衡。
工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面勢頭迅猛:擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)實(shí)施范圍,將對象覆蓋到個(gè)體工商戶,全年新增參保單位564家,新增參保人員63236名,累計(jì)參保職工144674人,接處工傷事故案件5061件,撥付工傷保險(xiǎn)金2027余萬元;擬定《工傷認(rèn)定簡易處理程序辦法》,將一些工傷輕微事故的申報(bào)、認(rèn)定和醫(yī)療費(fèi)用撥付等工作職能下放到鎮(zhèn)(街道)社保中心,極大地方便了企業(yè)和職工。
失業(yè)、生育保險(xiǎn)協(xié)同推進(jìn):失業(yè)保險(xiǎn)將擴(kuò)面重點(diǎn)放在個(gè)體工商戶上,當(dāng)年新增個(gè)私企業(yè)654家計(jì)1315人,累計(jì)參保企業(yè)6120家,參加人數(shù)81829人;生育保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn),13351名職工參加生育保險(xiǎn)。
當(dāng)年撥付生育補(bǔ)助19萬余元,涉及人數(shù)127人;農(nóng)保工作平穩(wěn)過渡,退保辦理、養(yǎng)老金發(fā)放、檔案管理等工作井然有序;嘗試社區(qū)管理模式,離退休人員社會化管理試點(diǎn)工作順利啟動。
(四)執(zhí)法維權(quán)多管齊下,勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧
加大法律法規(guī)宣傳力度,營造依法用工良好氛圍:組織上街咨詢活動10次,開展送法下企業(yè)1129家,發(fā)放各種宣傳資料1.2萬余份;實(shí)施“萬名廠長(經(jīng)理)進(jìn)課堂”工程,組織勞動保障政策法規(guī)培訓(xùn)班26期,1500余名廠長(經(jīng)理)參加了培訓(xùn);做好信訪接待工作,接待群眾來訪3300人次,辦理信訪件132件,按期報(bào)結(jié)率100。
加大執(zhí)法監(jiān)察力度,積極開展各類監(jiān)察活動:下“春雨”,重點(diǎn)查處拖欠、克扣職工工資行為,為7373名職工追討工資930.24萬元,清退入廠押金35.03萬元;護(hù)“春苗”,嚴(yán)厲打擊違法使用童工行為,查處違法使用童工單位6家,涉及童工6名,罰款2.5萬元;響“春雷”,清理整頓勞動力市場秩序,依法取締非法職介6家;堅(jiān)持專項(xiàng)監(jiān)察和巡視監(jiān)察相結(jié)合,全年累計(jì)監(jiān)察用人單位1129家,涉及職工154984人,補(bǔ)簽勞動合同19724份,依法處理違法違規(guī)的用人單位21家,罰款總額7.46萬元。
加大依法調(diào)處力度,維護(hù)勞動雙方合法權(quán)益:依法、公開、公正處理勞動爭議案件,全年立案受理案件443件,申訴標(biāo)的1902萬元,處理標(biāo)的1375.5萬元,調(diào)解結(jié)案率列全省前茅;加強(qiáng)對鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調(diào)解組織的指導(dǎo),鎮(zhèn)(街道)當(dāng)年處理勞動爭議案件2032件,涉及人數(shù)2557人,經(jīng)濟(jì)標(biāo)的2757萬元,有效地維護(hù)了勞動雙方合法權(quán)益,得到了上級部門的充分肯定。
建立健全長效機(jī)制,確保經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定大局:抓基礎(chǔ),開展勞動保障年檢,參檢用人單位4194家,涉及職工279778人;抓源頭,加強(qiáng)勞動合同管理,累計(jì)簽訂勞動合同企業(yè)7206家,涉及職工44.73萬人;抓制度,落實(shí)建筑企業(yè)欠薪保障制度,有206家建筑企業(yè)交納保障金14910萬元,實(shí)施工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,市本級安排專項(xiàng)資金100萬元,15個(gè)鎮(zhèn)(街道)安排專項(xiàng)資金440萬元;抓網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)預(yù)防預(yù)警機(jī)制建設(shè),健全完善市、鎮(zhèn)、村(企業(yè))三級聯(lián)動管理網(wǎng)絡(luò),力爭做到“小事不出村、社區(qū)、大事不出鎮(zhèn)、街道”。
(五)隊(duì)伍建設(shè)深入開展,系統(tǒng)形象整體提升
結(jié)合先進(jìn)性教育,不斷提高干部職工政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),牢固樹立“為民服務(wù)”意識,積極開展“百名黨員提建議,千名群眾論短長”和“干部職工結(jié)對子、支部單位聯(lián)村企”活動,虛心接受社會監(jiān)督,廣泛聽取社會各界對我們工作的意見和建議,對涉及機(jī)關(guān)效能建設(shè)和政策業(yè)務(wù)等各方面問題,明確責(zé)任,限期整改。
結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè),完善落實(shí)各項(xiàng)制度,實(shí)行政務(wù)公開,簡化辦事程序,如推行工傷認(rèn)定簡易處理程序,調(diào)整自由職業(yè)者等人員社保繳費(fèi)方式,實(shí)施異地安置人員個(gè)人醫(yī)保帳戶定期發(fā)放及首問責(zé)任制、ab崗負(fù)責(zé)制、一次性告知制等便民、親民、為民服務(wù)措施。
干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯增強(qiáng),精神面貌顯著改善,各項(xiàng)工作順利推進(jìn),群眾滿意程度進(jìn)一步提高,局系統(tǒng)整體形象有效提升。
年終總結(jié)的格式與要求篇十
年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)n}總結(jié),其標(biāo)題通常采用兩種寫法,一種是發(fā)文單位名稱+時(shí)間+文種,如《銅仁地區(qū)煙草專賣局2004年工作總結(jié)》;另一種是采用新聞標(biāo)題的形式,如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié):《客戶爭等級,誠信穩(wěn)銷量》。
這是總結(jié)的開頭部分,叫前言或小引,用來交代總結(jié)的緣由,或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定,對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。
這部分文字篇幅不宜過長,只作概括說明,不展開分析、評議。
這部分是總結(jié)的主體,在第一部分概述情況之后展開分述。
有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點(diǎn)。
如果不是這樣,就無法讓人抓住要領(lǐng)。
專題性的總結(jié),也可以提煉出幾條經(jīng)驗(yàn),以起到醒目、明了。
運(yùn)用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。
各部分既有相對的獨(dú)立性,又有密切的內(nèi)在聯(lián)系,使之形成合力,共同說明基本經(jīng)驗(yàn)。
這是總結(jié)的結(jié)尾部分。
它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后,根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求,提出今后的設(shè)法、打算,成為新一年制訂計(jì)劃的依據(jù)。
內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚(yáng)成績,克服存在問題及明確今后的努力方向。
也可以展望未來,得出新的奮斗目標(biāo)。
在濃郁的新年氣氛中我們送走了20xx年,迎來了嶄新的20xx年,回顧這一年來的兒童早教工作,我們在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下深入解讀《0--3早教方案》,本著全園參與的理念全面落實(shí)0---3早教工作,以下是xx小編為您整理的《xx年公務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)范文》,歡迎閱讀:
我們以03早教指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組為中心,形成了幼兒園、婦聯(lián)(計(jì)生)、社區(qū)多方連動的早教指導(dǎo)工作格局,還吸納居委婦女干部一起參與早教指導(dǎo)活動,使我們的早教管理網(wǎng)絡(luò)日趨完善。
在認(rèn)真領(lǐng)會上級文件、精神的同時(shí),我們幼兒園又逐步完善了早教工作制度,如早教教研活動制度、早教教養(yǎng)指導(dǎo)活動制度,使我們的03早教有章可循,逐步提高。
因?yàn)槲覉@年輕教師的占有比例較高,所以對于03早教活動缺乏經(jīng)驗(yàn)。
為此,我們特地結(jié)合新《上海03嬰幼兒教養(yǎng)方案》的解讀培訓(xùn)活動,開展了傳達(dá)式的理論學(xué)習(xí)--繼續(xù)解讀《上海03嬰幼兒教養(yǎng)方案》。
這樣的理論學(xué)習(xí)使青年教師們對03嬰幼兒的年齡特點(diǎn)有了更準(zhǔn)確的把握,而結(jié)合理論學(xué)習(xí)開展的根據(jù)本園的實(shí)際情況全面落實(shí)教養(yǎng)方案的研討,為提高教師的03指導(dǎo)水平奠定了良好的基礎(chǔ)。
為我們的親子早教指導(dǎo)活動提供了很好的范本,但在實(shí)踐中我們更注重活動方案的創(chuàng)造性的運(yùn)用和調(diào)整。
方案選編的實(shí)踐研討主要通過方案中03親子活動的觀摩,針對早教指導(dǎo)活動中碰到的一些真實(shí)問題和困惑展開,教師在思維的碰撞中尋求最佳的指導(dǎo)策略,進(jìn)而調(diào)整方案,從而更好的為本園的'03親子指導(dǎo)活動服務(wù)。
03早教工作的開展,光靠理論學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,所以僅靠幼兒園的現(xiàn)有力量,實(shí)行成熟型教師一對一帶教活動。
在各種各樣的理論實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)活動中03早教教師們的03早教經(jīng)驗(yàn)和知識不斷得到豐富。
根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),我們結(jié)合03孩子年齡偏小,參與活動受天氣影響較大的情況,我們把親子早教指導(dǎo)活動集中放在氣溫適宜的4、5、6、月份進(jìn)行,避開了嚴(yán)寒與酷暑,這為我們提高03受教育率提高了有力保障,一心為孩子的出發(fā)點(diǎn)受到家長的好評。
我們的親子早教活動充分考慮了孩子越小差異越大的特點(diǎn),將0-12個(gè)月的月齡段充分的細(xì)化,以半年為單位將0-1歲的嬰幼兒分成兩個(gè)年齡段設(shè)計(jì)適合的親子活動。
如:0-6個(gè)月寶寶按摩操、6-12個(gè)月找寶貝。
針對12---36個(gè)月的幼兒來說,他們已經(jīng)有了一定的獨(dú)立性,所以在選擇親子活動時(shí)我們充分考慮到了這一特點(diǎn),選用了集體活動與分散活動相結(jié)合的方式進(jìn)行。
如:開放的集體活動有:12---24個(gè)月找水果、送餅干、24---36個(gè)月捉小魚、洗手(兒歌);分散活動有:小社會、建構(gòu)室、戶外活動場地。
讓幼兒在家長的陪同下,自主選擇活動區(qū)域。
豐富有趣的集體活動,讓孩子和家長體驗(yàn)幼兒園的集體活動模式,感知集體活動給孩子們帶來的樂趣,孩子們都學(xué)得非常不亦樂乎。
他們還會在幼兒園里學(xué)會自己上廁所、自己洗手等。
在親子活動中,我們教師經(jīng)常選擇一些家庭中常見的物品作為教具,使家長便于模仿。
與此同時(shí),我們還非常注重對03家長進(jìn)行指導(dǎo),幫助家長避免包辦代替。
遇到可多種形式進(jìn)行的游戲,我們更會讓家長有觸類旁通的思考,提高自己在家指導(dǎo)孩子的能力。
對策:與社區(qū)居委、村委取得聯(lián)系,加強(qiáng)早教卡重要性的宣傳力度。
對策:1、盡量將教師的指導(dǎo)活動集中在一個(gè)月齡段。
盡管我在這一年中有了長足的進(jìn)步,可是我仍然看到自己還有許多不足。
發(fā)展的不穩(wěn)定,理論水平的欠缺,思考過于草率,與家長的溝通都是我需要努力的方面,在20xx年,我相信只要我找到了方向,一定會有所突破,讓自己快速成長!
年終總結(jié)的格式與要求篇十一
回顧過去的一年,我部在酒店領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下,各部門的配合下,我們在加強(qiáng)酒店的安全防范管理,完善種類制度,安全巡邏檢查、創(chuàng)服務(wù)品牌、組織學(xué)習(xí)等做了一定的工作,以下是我的工作總結(jié)。
1、組織落實(shí)。
自從xx月xx日接手保安部以來,根據(jù)酒店治安、消防的需要,建立了防火委員會?,F(xiàn)人員有變動,重新調(diào)整了防火委員會,總經(jīng)理擔(dān)任防火委員會主任,副總經(jīng)理擔(dān)任副主任,各部門經(jīng)理任委員。按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,落實(shí)了三級安全管理目標(biāo)責(zé)任書。
2、制度落實(shí)。
為了確保酒店的安全,我們從酒店的實(shí)際情況出發(fā),建立了一套安全防范的制度,使治安消防安全工作真真做到有章可循、有據(jù)可依。為此我們建立了火警火災(zāi)處置預(yù)案、各重點(diǎn)部位崗位責(zé)任制、大門崗職責(zé)、巡邏崗位職責(zé)、停車場崗位職責(zé)、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序、消防重點(diǎn)部位檔案等。
3、宣傳教育落實(shí)。
為了使消防、安全工作深入人心,增強(qiáng)員工的消防安全意識,我們采取有計(jì)劃多形式地對員工進(jìn)行消防安全的宣傳、教育、培訓(xùn),今年以來我部共培訓(xùn)員工怎么樣使用滅火機(jī)x人次,消防安全知識考試xx人次,觀看消防安全影像資料x人次,同時(shí)將消防安全常識發(fā)放到各部門、租賃單位進(jìn)行宣傳。使員工懂得防止火災(zāi)的基本措施和撲救火災(zāi)的基本方法,提高預(yù)防火災(zāi)的警惕性。
為了使消防安全工作落實(shí)到實(shí)處,我們貫徹落實(shí)酒店總經(jīng)理、我部門每周x每次晨會強(qiáng)調(diào)安全防范的指示精神,布置安全防范的內(nèi)容,加強(qiáng)安全檢查。針對x樓餐廳裝修的施工場地,時(shí)間長,任務(wù)重,我們落實(shí)重點(diǎn)防范,加強(qiáng)巡邏檢查次數(shù),在裝修有xx個(gè)月中我們派保安專人現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)護(hù),同時(shí)落實(shí)動火審批制度,做到不審批不準(zhǔn)動火,沒有操作證,不準(zhǔn)動火,真正地把安全工作落實(shí)到實(shí)處。
年終總結(jié)的格式與要求篇十二
工作總結(jié)格式要求。
(一)基本情況。
1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細(xì)。
這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。
2.成績和缺點(diǎn)。
這是總結(jié)的中心。
總結(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點(diǎn)。
成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。
3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
做過一件事,總會有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
為便于今后的工作,須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認(rèn)識。
今后的打算。
(二)寫好總結(jié)需要注意的問題。
1.一定要實(shí)事求是,成績不夸大,缺點(diǎn)不縮小,更不能弄虛作假。
這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
2.條理要清楚。
總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。
3.要剪裁得體,詳略適宜。
材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫作時(shí)要去蕪存精。
總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊敚撀缘?要略。
個(gè)人述職報(bào)告標(biāo)題。
(三)個(gè)人述職述職報(bào)告。
標(biāo)題常見的寫法有三種:
文種式標(biāo)題,只寫《個(gè)人述職報(bào)告》。
公文式標(biāo)題,姓名+時(shí)限+事由+文種名稱,如《×19×至19×試聘期述職報(bào)告》、《20×年至20×年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報(bào)告》。
文章式標(biāo)題用正題,或正副題配合,如《×年個(gè)人述職報(bào)告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓--×造紙廠廠長王×的述職報(bào)告》。
個(gè)人述職報(bào)告抬頭。
書面述職報(bào)告的抬頭,寫主送單位名稱“如×黨委”、“×組織部”或“×人事處”等。
口述述職報(bào)告的抬頭,寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”,或“各位領(lǐng)導(dǎo),同志們”。
個(gè)人述職報(bào)告正文。
個(gè)人述職報(bào)告的正文,由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成:
開頭,又叫引語,一般交代任職的自然情況,包括何時(shí)任何職,變動情況及背景;崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識;對自己工作盡職的整體估價(jià),確定述職范圍和基調(diào)。
這部分要寫得簡明扼要,給聽者予一個(gè)大體印象。
這部分,要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。
由于這部分內(nèi)容涉及面廣,量多,所以宜分條列項(xiàng)寫出。
“條”、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。
結(jié)尾一般寫結(jié)束語。
用“以上報(bào)告,請審閱”、“以上報(bào)告,請審查”、“特此報(bào)告,請審查”、“以上報(bào)告,請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等作結(jié)。
述職報(bào)告的落款。
述職報(bào)告落款,寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。
署名可放在標(biāo)題之下,也可以放文尾。
(四)個(gè)人述職報(bào)告寫作要求與技巧。
標(biāo)準(zhǔn)要清楚。
要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用,不能寫成工作總結(jié)。
內(nèi)容要客觀。
必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。
既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點(diǎn),又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。
只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評價(jià)。
重點(diǎn)要突出。
抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。
個(gè)性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。
因此,述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn),展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。
語言要莊重。
行文語言要樸實(shí),評價(jià)要中肯,措詞要嚴(yán)謹(jǐn),語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。
(五)基礎(chǔ)知識。
一、述職報(bào)告的性質(zhì)、種類。
述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部向所屬的干部和職工或向上級組織和領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一定時(shí)期內(nèi)的工作情況的自我評述性報(bào)告。
述職報(bào)告的種類很多,從時(shí)間上分有任期述職報(bào)告、年度述職報(bào)告、臨時(shí)述職報(bào)告;從范圍上分有個(gè)人述職報(bào)告、集體述職報(bào)告;從內(nèi)容上分則有專題(單項(xiàng))述職報(bào)告、綜合述職報(bào)告。
二、述職報(bào)告的寫作格式。
1、標(biāo)題有四種寫法:一是只寫“述職報(bào)告”四個(gè)字;二是“xx年任xx職務(wù)期間的工作匯報(bào)”的公文寫法;三是“xxx(姓名)xxx(職務(wù))xx會議上的匯報(bào)(或報(bào)告)”的寫法;四是新聞標(biāo)題式的寫法。
2、署名及日期可以寫在題下,也可以寫在正文后。
3、正文述職報(bào)告的正文包括三部分內(nèi)容。
第一部分是任職概況和述職評估,包括何時(shí)任職、工作變動情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對個(gè)人盡職的總體估價(jià)、確定述職范圍和基調(diào)。
第二部分是盡職情況,這是述職報(bào)告的主體,主要寫工作實(shí)績、經(jīng)驗(yàn)和問題。
對于核心內(nèi)容的寫作,多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個(gè)方面(可列小標(biāo)題)來寫,每個(gè)方面可先寫實(shí)績,后寫認(rèn)識和做法;也可先寫認(rèn)識和做法,后寫實(shí)績。
但不管怎么寫,都要實(shí)現(xiàn)個(gè)人的工作能力和管理水平,尤其是在處理敏感、棘手問題方面,以及突發(fā)事件或重大事件方面,更能表現(xiàn)出個(gè)人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。
在具體業(yè)務(wù)工作中,黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務(wù),是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實(shí)施的…等等。
第三部分是今后的設(shè)想和決心,要從實(shí)際出發(fā),對今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃,表明盡職的態(tài)度。
三、述職報(bào)告寫作應(yīng)注意的事項(xiàng)。
在寫作述職報(bào)告時(shí),要實(shí)事求是,嚴(yán)肅認(rèn)真,客觀公正。
社區(qū)黨建工作總結(jié)范文【2】。
一、進(jìn)一步夯實(shí)組織網(wǎng)絡(luò)。
支部加強(qiáng)班子建設(shè),進(jìn)一步加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育。
今年確定了3名入黨積極分子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)教育和考察,在政治上、思想上、行動上要求她們與黨中央保持一致,做到政治合格,并在工作和生活中對她們提出要起到先鋒模范作用。
通過一年多的培養(yǎng),社區(qū)發(fā)展了2名新黨員,同時(shí)2名預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正。
個(gè)人發(fā)展觀心得體會。
二、進(jìn)一步落實(shí)組織制度。
首先,嚴(yán)格落實(shí)支部“三會一課”制度,發(fā)揮黨組織生活對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。
其次,堅(jiān)持支部學(xué)習(xí)制度,我們定期對全體黨員進(jìn)行組織學(xué)習(xí),經(jīng)常性強(qiáng)化思想教育,并根據(jù)實(shí)際工作不定期召開全體黨員研討會,廣泛收集群眾意見和要求,協(xié)助做好社區(qū)的各項(xiàng)工作。
第三,堅(jiān)持黨的宗旨,把關(guān)心群眾生活落實(shí)到實(shí)處,并利用組織好節(jié)假日和重大節(jié)日開展各式各樣有意義的文體活動,陶冶居民情操。
同時(shí),建立黨員政績制,好人好事登記制,重點(diǎn)戶家訪制,規(guī)范了支部工作和黨員活動的健康發(fā)展,促進(jìn)和提高社區(qū)黨支部的凝聚力和影響力,增強(qiáng)居民的歸屬感。
三、黨員服務(wù)中心堅(jiān)持以“下崗幫扶、失業(yè)救助”為主題,凸顯一個(gè)“情”字。
自創(chuàng)社區(qū)黨員服務(wù)中心這一載體以來,黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子本著“黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾”的原則,在提高認(rèn)識,謀劃黨員服務(wù)中心;整和資源,高規(guī)格建設(shè)黨員服務(wù)中心;堅(jiān)持服務(wù),扎實(shí)有效地運(yùn)轉(zhuǎn)黨員服務(wù)中心三個(gè)方面下功夫。
使黨員服務(wù)中心這一服務(wù)平臺、服務(wù)品牌在社區(qū)良好的運(yùn)轉(zhuǎn),并根據(jù)本社區(qū)的特點(diǎn)推出對新建樓盤黨員的前置服務(wù),努力把黨員服務(wù)中心建設(shè)成為接納、服務(wù)黨員的溫馨“家園”,黨員干部和入黨積極分子的培訓(xùn)“基地”,服務(wù)群眾的“窗口”。
對所有黨員的職業(yè)情況進(jìn)行了全面調(diào)查和登記,面向下崗失業(yè)黨員及弱勢群體的救助和社會服務(wù),面向社會單位的社會化服務(wù)以及下崗失業(yè)人員的再就業(yè)和社會保障服務(wù),始終堅(jiān)持把解決就業(yè)問題作為一項(xiàng)重要民心工程來抓。
依托雷鋒超市和黨員志愿者隊(duì)伍,積極為轄區(qū)特困黨員和下崗職工服務(wù),一年來,接待咨詢來訪的黨員群眾200余人次,幫助答疑解難40余件,先后籌集幫扶資金兩萬多元,幫助困難黨員6人,并結(jié)合節(jié)日,為19戶困難戶每戶送去了大米、食用油、面條、棉被等物資和慰問金,為13名困難黨員群眾協(xié)調(diào)解決了就業(yè)問題。
26日,為開闊直管黨員、入黨積極分子的視野,特組織前往桂林參觀學(xué)習(xí)。
四、以黨建為龍頭,帶動各項(xiàng)工作積極開展。
從推進(jìn)全國文明城市創(chuàng)建工作出發(fā),以社區(qū)黨建為龍頭,以社區(qū)建設(shè)為基礎(chǔ),以社區(qū)服務(wù)為核心,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作,形成了“班子過硬、隊(duì)伍得力、設(shè)施齊全、載體豐富、服務(wù)到位”的黨建工作新格局。
全面帶動了社區(qū)治安綜合治理、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生和其他社會公益事業(yè)的發(fā)展。
今年xx舉全市之力爭創(chuàng)全國文明城市,作為區(qū)級文明社區(qū),我們積極響應(yīng)創(chuàng)建文明城市的號召,踴躍投身創(chuàng)建工作,通過發(fā)動直管黨員、入黨積極分子廣泛宣傳,層層動員,并多方面營造創(chuàng)建氛圍,使創(chuàng)建知識家喻戶曉、人人皆知,使文明創(chuàng)建工作知曉率和支持率都達(dá)到100%。
此外,黨員服務(wù)中心還多次組織社區(qū)黨員、入黨積極分子及志愿者開展了義務(wù)清除牛皮癬、清掃居民住宅區(qū)等大型志愿服務(wù)活動,得到了居民的大力支持和稱贊,成為了爭創(chuàng)文明社區(qū)的一處亮點(diǎn)。
同時(shí),始終堅(jiān)持把服務(wù)群眾作為社區(qū)黨建工作的基本立足點(diǎn),大力發(fā)展社區(qū)服務(wù),精心構(gòu)建社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),切實(shí)解決居民實(shí)際問題,讓居民群眾成為社區(qū)建設(shè)的最大受益者,增強(qiáng)了黨組織的親和力和吸引力。
今后,社區(qū)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹市委、區(qū)委街道黨工委的部署和要求,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn),在對改制特困企業(yè)黨員服務(wù)、進(jìn)一步加大黨員服務(wù)中心對外宣傳力度和各樓棟宣傳陣地的建設(shè)、開展豐富多彩、便民利民的活動,努力把黨建工作開展得更活、更實(shí),更富成效,真正成為基層黨建工作的一個(gè)品牌和亮點(diǎn)。
年終總結(jié)的格式與要求篇十三
20年已經(jīng)過去,在這將近一年的時(shí)間中我通過努力的工作,收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在辭舊迎新之際,我有必要對自己的工作做一下系統(tǒng)的深刻的總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于在新的一年中把工作做的更好,自己有信心、有決心在新的一年的工作中做的更好。下面我對一年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。
我是今年三月份到公司工作的,在銷售部從事過銷售計(jì)劃工作半年后,轉(zhuǎn)而開始從事汽車銷售工作。之前我是沒有銷售經(jīng)驗(yàn)的,缺乏汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)和銷售知識。為了迅速融入到這個(gè)行業(yè)中來,到公司之后,一切從零開始,僅憑著對銷售工作的熱情,一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,一邊摸索市場,遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問題,我經(jīng)常請教公司領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事,一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,取得了良好的'效果。
較完整的方案應(yīng)付一些突發(fā)事件。對于一個(gè)項(xiàng)目可以全程的操作下來。
我從9月份開始從事于銷售顧問這項(xiàng)工作,也取得了一些成績,在9月份,我一共銷售了10臺車;在10月份,因?yàn)閰⒓优嘤?xùn),在杭州出差,也為公司銷售了6臺車。相繼的11、12月份,不僅在廣州、上海參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)外,回到公司認(rèn)真工作,總結(jié)10月的銷售經(jīng)驗(yàn)后,在11月12月各賣了10臺車??傊谖覐氖落N售顧問的四個(gè)月中,一共銷售了36臺車,平均每月銷售9臺車,也達(dá)到了自己的預(yù)期目標(biāo),感謝公司提供了這個(gè)平臺來實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。但在新的一年中,還需要對自己嚴(yán)格要求,以下是我自己在新的一年中對自己需要改進(jìn)的地方:
首先,在不足點(diǎn)方面,從自身原因總結(jié)。我認(rèn)為自己在一定程度的不能揣摩顧客的消費(fèi)心理,引導(dǎo)顧客進(jìn)行消費(fèi),錯(cuò)失了很多機(jī)會。作為我們的一名銷售人員,我們的首要目標(biāo)就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。在這個(gè)方向的指導(dǎo)下,怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心,激發(fā)起購買欲望,就顯得尤為重要。因此,在以后的銷售工作中,我必須努力提高強(qiáng)化說服顧客,打動其購買心理的技巧。同時(shí)做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。
其次,注意自己銷售工作中的細(xì)節(jié),謹(jǐn)記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑,清晰的語言,細(xì)致的推介,體貼的服務(wù)去征服和打動消費(fèi)者的心。讓所有來到我們賣店的顧客都乘興而來,滿意而去。樹立起我們店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風(fēng)貌,更樹立起我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
再次,要深化自己的工作業(yè)務(wù)。熟悉每一款車的車型,顏色,價(jià)位。做到爛熟于心。學(xué)會面對不同的顧客,采用不同的推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的愛車,更力爭增加銷售數(shù)量,提高銷售業(yè)績。
最后,端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不論做任何事,務(wù)必竭盡全力。這種精神的有無,可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗,而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,那么他就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動,努力的精神來工作,那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷。
總之,通過理論上對自己這大半年的工作總結(jié),還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處。同時(shí)也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗(yàn)。梳理了思路,明確了方向。在未來的工作中,我將更以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo),將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛,辛勤肯干的優(yōu)勢,努力接受業(yè)務(wù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和提高銷售意識。扎實(shí)進(jìn)取,努力工作,為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!
年終總結(jié)的格式與要求篇十四
第二:簡單描述活動的背景。例如:在貫徹落實(shí)xx大的......精神,爭取.......的方針指導(dǎo)下,我校積極開展以為主題的活動。此次活動在.......的帶領(lǐng)下圍繞.......主題開展,取得了不錯(cuò)的成績。這只是一個(gè)簡單的框架,還可以填充更多地內(nèi)容。
第三:活動時(shí)間、地點(diǎn)、主題、參與人員。
第四:簡述活動的內(nèi)容過程。
第一段,活動開始前。通過開會、調(diào)研等等什么方式進(jìn)行活動準(zhǔn)備,在開會或者調(diào)研的過程中發(fā)現(xiàn)什么問題,確定了什么樣的活動方針,進(jìn)行了積極動員、準(zhǔn)備活動的工具等等準(zhǔn)備??梢愿奖砀綀D。
第二段,活動中。敘述活動的內(nèi)容??梢愿奖砀綀D。
第三段,活動后。進(jìn)行了材料整理和活動總結(jié)??梢愿奖砀綀D。
第五:活動的創(chuàng)新之處?;顒有问?、活動的內(nèi)容、活動與前期活動或者與其他活動的聯(lián)系、活動后期的總結(jié)方式等等。
第六:活動中問題的總結(jié)。準(zhǔn)備不充分、宣傳力度不夠、活動花費(fèi)經(jīng)費(fèi)、時(shí)間過多、總結(jié)時(shí)間過遲等等。
第七:結(jié)束語。此次活動圓滿成功。我們吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),爭取下一次的活動更好。感謝.......等等。
第八:落款。組織,總結(jié)完成時(shí)間。
年終總結(jié)的格式與要求篇一
工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過頭來對所做的事情認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識,明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,把這些用文字表述出來,就叫做工作總結(jié)。
工作總結(jié)按內(nèi)容可以分為工作總結(jié)、學(xué)習(xí)總結(jié)、思想總結(jié)等;按時(shí)間可分為年度總結(jié)、季度總結(jié)等;按范圍可分為個(gè)人總結(jié)、黨支部(小組)總結(jié)、單位總結(jié)等;按總結(jié)的內(nèi)容所涉及的面又可分為全面總結(jié)、專題總結(jié)等。
工作總結(jié)可不拘泥于"格式"和"框框",但以下內(nèi)容是必須包括的:
(1)標(biāo)題。總結(jié)的標(biāo)題分為單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種。
單標(biāo)題又可分為公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題。
公文式標(biāo)題:單位名稱十時(shí)限十總結(jié)內(nèi)容十文稱。如標(biāo)題下或文末有單位署名,標(biāo)題可省略單位名稱等。
文章式標(biāo)題一般是直接標(biāo)明總結(jié)的基本觀點(diǎn),常用于專題總結(jié)。
雙標(biāo)題是同時(shí)使用上述兩種標(biāo)題,一般正題用文章式標(biāo)題;副題采用公文式標(biāo)題,補(bǔ)充說明單位、時(shí)限、內(nèi)容等。
(2)基本情況。應(yīng)以簡明扼要的文字寫明在本總結(jié)所包括的期限內(nèi)的工作根據(jù)、指導(dǎo)思想以及對工作成績的評價(jià)等內(nèi)容。它是工作總結(jié)的引言,便于把下面的內(nèi)容引出來,只要很短的一段文字就行了。
(4)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。應(yīng)從工作回顧中很自然地歸納提煉出采。一定要寫得豐富、充實(shí),并選用具體事例適當(dāng)?shù)卣归_議論。使總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),有論點(diǎn),有論據(jù),有血有肉,鮮明生動,確實(shí)能給人以啟發(fā)和教益。
(5)結(jié)語部分。主要寫明今后的打算,也只需寫很短的一段話。寫得長了,反而沖淡了主題。
(6)總結(jié)正文寫完以后,應(yīng)該在正文的右下方(指橫行文字),寫上總結(jié)單位的名稱和總結(jié)的年月日。
寫工作總結(jié)應(yīng)注意以下幾個(gè)問題:
(1)總結(jié)正文,有兩種不同寫法,要根據(jù)實(shí)際需要選擇好。一種是以工作回顧連帶談及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?;旧鲜前垂ぷ髡归_的程序和步驟,分段說明每個(gè)步驟和階段的工作倚況,夾敘夾議地引出相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這樣寫,主要著眼于工作過程的回顧。
另一種寫法是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為主,用工作回顧闡明經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn),分別展開論述,把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫,使經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)看起來更加充實(shí)。但是這樣寫,整個(gè)工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點(diǎn)服務(wù),顯得零散。為了彌補(bǔ)這一不足,可以在第一部分基本情況中適當(dāng)加以詳述,使人對工作概貌有一個(gè)總的了解。
(2)總結(jié)必須實(shí)事求是。事實(shí)要準(zhǔn)確,不能報(bào)喜不報(bào)優(yōu),不要夸大其詞。
(3)總結(jié)的觀點(diǎn)要正確。一定要以黨和國家的方針、政策作為衡量工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。觀點(diǎn)正確,是總結(jié)能否站得住的關(guān)鍵。同時(shí)還要注意,光有正確的觀點(diǎn)還不夠,還需要有能夠說明觀點(diǎn)的豐富的素材和具體的內(nèi)容,這樣的總結(jié)人家就喜歡看,看后也能有所收獲。
(4)寫總結(jié)文字要力求準(zhǔn)確、生動、活潑。總結(jié)是概括實(shí)踐,反映客觀事物的,因此用詞要確切。'總結(jié)要盡可能地多用群眾喜聞樂見、形象生動的語言。寫總結(jié)切忌年年老一套。
(5)要總結(jié)出規(guī)律性的東西。對大量材料,各種類型的矛盾,要反復(fù)分析研究,抓住其中的主要矛盾、本質(zhì)特點(diǎn)、來龍去脈來論證其發(fā)展的趨勢。
1、愛心。
愛心,是學(xué)校教育的基礎(chǔ)活動保障,“沒有愛就沒有教育”。因?yàn)榘嘀魅沃挥芯邆淞藧坌模艜_踏實(shí)地,才會全身心地投入到這項(xiàng)較為復(fù)雜的工作中去,才會尋找“差”的源頭,關(guān)心“差生”的冷暖,發(fā)現(xiàn)他們的喜怒,幫助他們排憂解難,引導(dǎo)他們走出“差”的泥潭,找到理想的“桃花源”。因?yàn)椤案腥酥?,莫過于情”。反之班主任就可能會對“差生”的言行不聞不問,棄之不顧。這樣,“差生”工作也就一無所獲。
2、平等的心。
3、誠心。
“誠”,就是真誠,而真誠是力量的源泉,是學(xué)校教育和班級工作獲得成功的起點(diǎn)。作為班主任,如果缺少一種真誠的愛生之情,就有可能玩出虛偽的動作來,就有可能步入教育學(xué)生的誤區(qū)。就算是碰到“差生”出現(xiàn)新問題,也有可能會熟視無睹,或者敷衍塞責(zé),例行公事,而不可能去花大氣力,查原因,尋找解決問題的新途徑。因此,班主任一定要用真誠之心去醫(yī)治“差生”心靈的創(chuàng)傷,去激起他們情感的浪花,正確褒優(yōu)貶錯(cuò),去逐步樹立改正錯(cuò)誤的信心,喚起他們的自信心,減少他們的自卑感,使他們棄舊圖新,重?fù)P自信的風(fēng)帆,那么,這一葉迷航的扁舟,就能夠沖破霧海,駛上新的征途。
1、賞識教育。
2、給他們創(chuàng)造成功的機(jī)會。
“轉(zhuǎn)差”工作不是一蹴而就的事情,它需要班主任極具耐心,因?yàn)閷W(xué)生的言行是隨著外物的好壞而變化的?!安钌辈豢赡苡肋h(yuǎn)循規(guī)蹈矩,一成不變。他們的情感言行總會有些反復(fù),這是合乎規(guī)律的正?,F(xiàn)象。如果我們的工作稍有懈怠和馬虎,某些“差生”就可能鉆空子,打游擊,那教育的效果就會不盡人意。所以我們只有面對現(xiàn)實(shí),堅(jiān)持正面引導(dǎo),象滴水一樣,長久地“滴”下去,“穿石”的奇跡就可能出現(xiàn),“柳暗花明”的境地也可能出現(xiàn)。面對學(xué)生的反復(fù),班主任一定要認(rèn)真對待,盡可能做到心平氣和,戒躁戒煩,仔細(xì)地分析學(xué)生反常的原因,對癥下藥地采取行之有效的措施,制定的“作戰(zhàn)”方案。相信通過班主任的努力,定然能夠開創(chuàng)“轉(zhuǎn)差”工作的新局面。
總之,“轉(zhuǎn)差”工作是一項(xiàng)歡大于憂的工作,是一項(xiàng)比較復(fù)雜的系統(tǒng)工程。只要我們不遺余力,常抓不懈做下去,自覺地做“轉(zhuǎn)差”工作的援助者,相信我們的工作肯定會有成效。
年終總結(jié)的格式與要求篇二
經(jīng)過緊張有序的一年,在xx年工作中學(xué)習(xí)到了許多新知識,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn);依托工作崗位不斷學(xué)習(xí)提高自己。通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,逐步豐富知識掌握技巧。在日常工作中,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求”,力求做到工作能力和道德素質(zhì)雙方面的提高。
xx年在悄無聲息中流逝?;厥滓荒甑墓ぷ鳎邢矏?、有艱辛、有挫折、也有不解的時(shí)候,現(xiàn)就本年度的工作情況總結(jié)如下:
1.本人主要工作是智能卡方面的研究,開發(fā),今年完成了《非電信的那些事》第一版,并維護(hù)更新。
2.完成了2件專利申請,一件發(fā)明《一種簡易的多平臺個(gè)人化智能卡方法》,一件版權(quán)申請《智能卡個(gè)人化軟件》。
3.開發(fā)了3件非電信發(fā)卡,測試工具,提高了開發(fā)效率。
4.編寫了社保excel模板,xml模板,html模板,模板說明doc,并開發(fā)了自動生成工具,xml轉(zhuǎn)腳本工具正在開發(fā)中。
5.繼續(xù)深入研究vc,c++,并持續(xù)學(xué)習(xí)javascript。
6.對新員工培訓(xùn)。
7.全年提交項(xiàng)目合計(jì)70+,聯(lián)系單30+,送檢項(xiàng)目15+。
在xx年的工作里,完成了一些工作,取得了一定成績。但還存在一些亟待解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1.對新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,憑以往的工作套路處理問題。
2.基本業(yè)務(wù)知識長時(shí)間不用,沒有溫故而知新,導(dǎo)致新項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度緩慢。
3.部門間溝通協(xié)調(diào)不到位,導(dǎo)致項(xiàng)目時(shí)間延遲。
4.自我檢查不全面,發(fā)現(xiàn)問題沒能及時(shí)更正,導(dǎo)致項(xiàng)目拖延。
5.受訓(xùn)時(shí)間不足,對本職周邊的知識吸收不夠。
針對xx年工作中的不足,為了做好xx年的工作,重點(diǎn)需要加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的努力:
1.加強(qiáng)管理知識的學(xué)習(xí),提高工作效益,促進(jìn)管理水平的提高。
2.需要經(jīng)常翻閱老項(xiàng)目留下來的經(jīng)驗(yàn),填充知識空缺。
3.在今后的工作中積極與同事進(jìn)行溝通,共享工作經(jīng)驗(yàn),一起解決實(shí)際問題。
4.今后我會繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中的感悟,及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺點(diǎn)。
5.多多吸取別人的經(jīng)驗(yàn),常參加培訓(xùn),彌補(bǔ)自己在本職工作之外的知識空白。
xx年我會以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造成績,讓事業(yè)充滿生機(jī)和活力!追求完美!和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點(diǎn)開始,邁向更美好的明天!
年終總結(jié)的格式與要求篇三
年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)n}總結(jié),其標(biāo)題通常采用兩種寫法,一種是發(fā)文單位名稱+時(shí)間+文種,如《銅仁地區(qū)煙草專賣局xx年工作總結(jié)》;另一種是采用新聞標(biāo)題的形式,如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié):《客戶爭等級,誠信穩(wěn)銷量》。
正文一般分為如下三部分表述:
這是總結(jié)的開頭部分,叫前言或小引,用來交代總結(jié)的緣由,或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定,對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長,只作概括說明,不展開分析、評議。
這部分是總結(jié)的主體,在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點(diǎn)。如果不是這樣,就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié),也可以提煉出幾條經(jīng)驗(yàn),以起到醒目、明了。
運(yùn)用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨(dú)立性,又有密切的內(nèi)在聯(lián)系,使之形成合力,共同說明基本經(jīng)驗(yàn)。
這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后,根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求,提出今后的設(shè)法、打算,成為新一年制訂計(jì)劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚(yáng)成績,克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來,得出新的奮斗目標(biāo)。
年終總結(jié)的格式與要求篇四
總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么,如何做的,做得怎么樣??偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的,要以。
工作計(jì)劃。
為依據(jù),訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其間有一條規(guī)律,就是:計(jì)劃——實(shí)踐——總結(jié)——再計(jì)劃——再實(shí)踐——再總結(jié)。
一、
工作總結(jié)。
有如下特點(diǎn):
1.自我性。
總結(jié)是對自身社會實(shí)踐進(jìn)行回顧的產(chǎn)物,它以自身工作實(shí)踐為材料,采用的是第一人稱寫法,其中的成績、做法、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等,都有自指性的特征。
2.回顧性。
這一點(diǎn)總結(jié)與計(jì)劃正好相反。計(jì)劃是預(yù)想未來,對將要開展的工作進(jìn)行安排??偨Y(jié)是回顧過去,對前一段的工作進(jìn)行檢驗(yàn),但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結(jié)和計(jì)劃這兩種文體的關(guān)系是十分密切的,一方面,計(jì)劃是總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),另一方面,總結(jié)又是制定下一步工作計(jì)劃的重要參考。
3.客觀性。
總結(jié)是對前段社會實(shí)踐活動進(jìn)行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。它是以自身的實(shí)踐活動為依據(jù)的,所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠,確鑿無誤,任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實(shí)的做法都會使總結(jié)失去應(yīng)有的價(jià)值。
4.經(jīng)驗(yàn)性。
總結(jié)還必須從理論的高度概括經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。凡是正確的實(shí)踐活動,總會產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個(gè)方面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),從某種意義上說,比物質(zhì)成果更寶貴,因?yàn)樗鼘窈蟮纳鐣?shí)踐有著重要的指導(dǎo)作用。這一特性要求總結(jié)必須按照實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)的原則,去正確地反映客觀事物的本來面目,找出正反兩方面的經(jīng)驗(yàn),得出規(guī)律性認(rèn)識,這樣才能達(dá)到總結(jié)的目的。
二、工作總結(jié)的種類:
1、按總結(jié)的時(shí)間分,有年度總結(jié)、半年總結(jié)、季度總結(jié)、學(xué)期總結(jié)。進(jìn)行某項(xiàng)重大任務(wù)時(shí),還要分期總結(jié)或叫階段總結(jié)。
2、按總結(jié)的范圍分,有單位總結(jié)、個(gè)人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。
3、按總結(jié)的性質(zhì)分,有工作、生產(chǎn)、教學(xué)、科研、
實(shí)習(xí)總結(jié)。
等。
三、總結(jié)撰寫前的準(zhǔn)備。
有人說過:在應(yīng)用寫作中,要想總結(jié)寫得好,必須總結(jié)作得好;要總結(jié)作得好,必須工作做得好,立場觀點(diǎn)對頭。這應(yīng)該是寫總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫出來的,更是人民群眾在實(shí)際中干出來的。在現(xiàn)實(shí)生活中,有的單位干得不怎么樣,但總結(jié)時(shí)卻“噴香水”,這對本單位的工作失去實(shí)際意義,不應(yīng)該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經(jīng)驗(yàn),這種情況說明總結(jié)工作沒做好。上述兩種情況都是應(yīng)該避免的。搞好總結(jié),是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作,是增強(qiáng)干部、職工凝聚力的一種重要手段,需要認(rèn)真對待。
總結(jié)究竟應(yīng)該怎樣做呢?從總體上說要發(fā)動群眾,自下而上做總結(jié)。工作是群眾做的,總結(jié)也應(yīng)該由他們來做。不應(yīng)撇開群眾湊集政績,絞盡腦汁制作觀點(diǎn)??偨Y(jié)過程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析結(jié)合起來考察,從客觀事實(shí)出發(fā),防止感情用事,以免總結(jié)流于形式。
搞好總結(jié)還要注意以下幾點(diǎn):
1、重視調(diào)查研究,熟悉情況。
總結(jié)的對象是過去做過的工作或完成的某項(xiàng)任務(wù),進(jìn)行總結(jié)時(shí),要通過調(diào)查研究,努力掌握全面情況和了解整個(gè)工作過程,只有這樣,才能進(jìn)行全面總結(jié),避免以偏概全。
2、熱愛本職工作,熟悉業(yè)務(wù)。
熱愛本職工作,事業(yè)心強(qiáng),是做好工作的前提,也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù),如果對業(yè)務(wù)不熟悉,就難免言不及義。
3、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。
總結(jié)是對以往工作的評價(jià),必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,就像陳云同志所說的那樣,“是成績就寫成績,是錯(cuò)誤就寫錯(cuò)誤;是大錯(cuò)誤就寫大錯(cuò)誤,是小錯(cuò)誤就寫小錯(cuò)誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在,有益于將來。夸大成績,報(bào)喜不報(bào)憂,違反作總結(jié)的目的,是應(yīng)該摒棄的。
4、重點(diǎn)在出經(jīng)驗(yàn),找規(guī)律。
總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),找出做好工作的規(guī)律。因此,總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認(rèn)識和客觀事例的羅列上,必須從實(shí)踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來。
此外,還必須注意工作總結(jié)寫作結(jié)構(gòu)要遵循的三原則:全面、緊湊和精煉。
年終總結(jié)的格式與要求篇五
1)總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。
2)成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心??偨Y(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點(diǎn)。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。
3)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事,總會有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析,研究,概括,集中,并上升到理論的高度來認(rèn)識。
4)今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一年工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進(jìn)措施等。
寫作技巧:篇幅要夠長好開頭!好布局!好結(jié)尾!
套話不可少。
數(shù)據(jù)要直觀。
如今是數(shù)字時(shí)代,故數(shù)據(jù)是多多益善,比如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁”等等。
重中之重:
撰寫忌諱:。
“年終總結(jié)”切勿脫離實(shí)際,唱高調(diào),揀好聽的說,必須有一說一,有二說二,客觀地評說,總的來說,這“年終總結(jié)”一定要杜絕“三忌”。
一忌夸夸其談,夸大其詞。
干了哪些工作,上級部門知曉,老百姓的心里也有數(shù),自己也應(yīng)如實(shí)匯報(bào)。干得好,群體心里有桿秤,自然能秤出其分量,干得好,要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)話得失??傊坝袆t改之,無則加勉”,切不要夸大政績,欺上瞞下。
二忌避重就輕。
一些部門、單位在年終總結(jié)時(shí)往往“好大喜功”,對成績大肆渲染,小事說成大事,芝麻說成了西瓜,擺功臣,講苦功,好事說了一大堆,好話說了一大籮。而在總結(jié)過失和不足時(shí),總是輕描淡寫,幾句話一帶而過,有的甚至“大事化小,小事化了”,片面地多講客觀,而少講主觀。因此“年終總結(jié)”應(yīng)多講工作中的不足和存在的實(shí)際問題。
三忌長篇大作。
一些部門單位在“年終總結(jié)”時(shí)認(rèn)為,總結(jié)寫得好,說明工作干得多、干得好,有“水平”,否則相反。于是一些單位的“年終總結(jié)”中廢話、大話、瞎話和“牛頭不對馬嘴”的話充斥于總結(jié)中,令人有華而不實(shí)的感覺。同時(shí)內(nèi)容空洞,東拼西湊的總結(jié)還嚴(yán)重地浪費(fèi)了人力、物力和財(cái)力,助長了不正之風(fēng)的滋生。
因此,“年終總結(jié)”應(yīng)實(shí)事求是,少講空話,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
年終總結(jié)的格式與要求篇六
中學(xué)生課堂紀(jì)律方面的守則如下:
1、教室是同學(xué)學(xué)習(xí)的重要場所,學(xué)生不得穿拖鞋或背心進(jìn)入教室,務(wù)必衣冠整潔;課堂上要尊敬教師,講究禮貌,不得在教室內(nèi)吸煙。
2、上課期間所帶的手機(jī)等通訊設(shè)備,一律要設(shè)置靜音或關(guān)機(jī)。
3、講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂丟果皮、紙屑等,不亂寫亂畫;不準(zhǔn)將早餐、早點(diǎn)等帶入教室內(nèi)食用;要愛護(hù)公物,不準(zhǔn)隨意坐在課桌上或在椅子上行走。
4、上課要遵守課堂秩序,專心聽講,不打瞌睡、不喧嘩、不看小說、雜志等課外書籍,嚴(yán)禁在課堂內(nèi)玩游戲。
5、按時(shí)上課,不遲到、不早退,有事要請假并按有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。
年終總結(jié)的格式與要求篇七
(1)標(biāo)題。
一般是根據(jù)中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。
同一事物因總結(jié)的方向——側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。
總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題,也有雙標(biāo)題。
字跡要醒目。
單標(biāo)題就是只有一個(gè)題目,如《xx年度個(gè)人工作總結(jié)》;“xx學(xué)院關(guān)于第x次本科教學(xué)水平評估工作總結(jié)”等等。
(2)前言。
即寫在前面的話,工作總結(jié)起始的段落。
其作用在于用簡煉的文字概括交代總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將總結(jié)的中心內(nèi)容:主要經(jīng)驗(yàn)、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。
其目的在于讓讀者對總結(jié)的全貌有一個(gè)概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。
(3)正文。
正文是工作總結(jié)的主體,一篇總結(jié)是否抓住了事情的.本質(zhì),實(shí)事求是地反映出了成績與問題,科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),文章是否中心突出,重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信,全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。
因此,一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。
正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。
(4)結(jié)尾一般用精煉、簡潔的語言寫明今后努力的方向,或者寫今后的打算。
(5)署名和日期。
活動總結(jié){簡單的社團(tuán)活動總結(jié)}。
標(biāo)題:注意新穎、體現(xiàn)活動特色。
首部:活動目的。
活動時(shí)間和地點(diǎn)。
主題:主要寫明此次活動的口號——如“展現(xiàn)街舞風(fēng)采、釋放青春活力”
人員:主要參加人員和單位。
流程:活動的主要程序及相關(guān)負(fù)責(zé)部門。
正文:正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
主要經(jīng)驗(yàn)、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。
寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。
經(jīng)費(fèi):
署名和日期
附:
年終總結(jié)的格式與要求篇八
20xx年已經(jīng)結(jié)束,20xx年的工作也已經(jīng)告一段落,在這一年里,我的工作經(jīng)過自身努力,克服困難,特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下和教導(dǎo)下,我順利完成了20xx年的任務(wù)和工作,這一年對于我是有著重大意義的一年。
在這一年里,在有所收獲的同時(shí),我也認(rèn)識了很多自身不足。
1、塑料瓶的外包裝箱的標(biāo)簽信息比較混亂。
深圳亞華塑膠容器有限公司多次幾個(gè)不同型號的塑料瓶來貨時(shí),都使用同一個(gè)批號,這違背了我們公司不同產(chǎn)品不同批號的原則。
經(jīng)多次反映后,情況已得到改善,近幾次來貨時(shí)已經(jīng)沒有這種情況。
佛山市前鋒實(shí)業(yè)有限公司發(fā)貨3、6l塑料瓶時(shí),有兩次因?yàn)閬碡洈?shù)量太多,他們發(fā)了去年批號賣剩下的塑料瓶,被我們據(jù)收,還有幾批因?yàn)槠靠诓积R以致漏液、瓶身有黑點(diǎn)和瓶內(nèi)有毛發(fā)等異常情況導(dǎo)致壞瓶較多而退貨,經(jīng)我公司強(qiáng)烈投訴后,之后收貨都沒有出現(xiàn)這種情況了。
香港來貨的3064、3065、3066塑料瓶中瓶身有很多黑點(diǎn),瓶內(nèi)灰塵多,嚴(yán)重影響外觀,而且數(shù)量較多,已多次向香港反映,但效果不大。
2、塑料瓶等內(nèi)包材取樣時(shí)應(yīng)該在取樣室內(nèi)取樣,但因?yàn)楦鞣N原因并沒有這樣操作,而sop又沒有嚴(yán)格規(guī)定,因此一直沒有填寫取樣室房間日志等記錄,后來在二樓gmp檢查前才補(bǔ)完。
3、公司彩盒、說明書和標(biāo)簽大部分是由金建印刷公司印刷,質(zhì)量參差不齊,導(dǎo)致三人校對數(shù)量時(shí)花費(fèi)更多時(shí)間和功夫,而且多次出現(xiàn)質(zhì)量問題要重新印刷,經(jīng)多次投訴后仍然如此。
校對完數(shù)量后又送給看守門的人折盒,在門衛(wèi)室這個(gè)人多開放的環(huán)境下,很容易丟失幾個(gè)彩盒,又不是正式經(jīng)過培訓(xùn)的員工,經(jīng)常弄壞一些彩盒和說明書,多次反映后無果。
4、三樓外包人員流動性大,而且時(shí)常為了趕出貨,從別處調(diào)人過來,都沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn),不但增加了監(jiān)督的難度,而且很容易出差錯(cuò),經(jīng)常出現(xiàn)漏貼標(biāo)簽,標(biāo)簽貼錯(cuò)等情況導(dǎo)致返工。
5、在各車間進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測,特別是測懸浮粒子時(shí),同一間房間在不同時(shí)間段測的結(jié)果差異較大,數(shù)據(jù)很不穩(wěn)定,結(jié)果不理想而重新測試。
沉降菌需要在車間放置4個(gè)小時(shí),很容易被人為污染。
在今后的工作和生活中,我將針對上述情況,繼續(xù)做好qa的工作,積極與生產(chǎn)人員進(jìn)行溝通,因?yàn)橘|(zhì)量不是檢驗(yàn)出來的,而是生產(chǎn)出來的,思考如何提高員工質(zhì)量意識,改變員工觀念,如何使生產(chǎn)部管理員主動帶頭做好質(zhì)量。
還要注重過程控制,增加檢查頻率。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,繼續(xù)提高。
針對自己的崗位,重點(diǎn)是深入學(xué)習(xí)gmp相關(guān)知識,提高解決問題的能力。
2、竭盡全力完成工作任務(wù)。
20xx年有許多挑戰(zhàn)性和重要的工作,外包車間gmp的監(jiān)控和倉庫的日常管理等都是對于我有挑戰(zhàn)性工作;同時(shí)參與其他項(xiàng)目時(shí)候的自我學(xué)習(xí)和提升,以及對其他項(xiàng)目所需要的知識的提高。
我希望在不久的將來能提出建設(shè)性的意見。
3、完善自身素質(zhì)。
新的一年,要毫不動搖為成為一個(gè)品德好、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、勤學(xué)習(xí)、善思考、會辦事的聰明人而努力。
同時(shí)在人際、社交等不足的方面也努力提高。
年終總結(jié)的格式與要求篇九
黨性是黨員的靈魂,是黨員素質(zhì)的根本,決定著黨員的風(fēng)貌,反映了黨員的形象,關(guān)系著黨的興衰成敗。
每一個(gè)共產(chǎn)黨員都要努力加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)。
那么,黨性修養(yǎng)都包含哪些內(nèi)容呢?如何加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)那一 呢?哈爾濱工業(yè)大學(xué)黨校副校長劉麗美老師為我們做了詳細(xì)的講解和深入的探討。
黨性修養(yǎng)的內(nèi)容和要求是多方面的,在新的社會主義改革建設(shè)時(shí)期,我們每一位黨員都應(yīng)加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)、思想意識修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、組織性紀(jì)律性修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)和文化科學(xué)知識修養(yǎng)。
政治理論修養(yǎng),是指黨員對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要理論的學(xué)習(xí)、掌握和運(yùn)用。
政治理論修養(yǎng)是黨性修養(yǎng)的基礎(chǔ)。
馬克思主義是無產(chǎn)階級及其政黨的完整而徹底的世界觀,是無產(chǎn)階級和一切被壓迫人民爭取解放的理論。
列寧主義是建立無產(chǎn)階級專政,建設(shè)社會主義的思想理論體系,是無產(chǎn)階級革命的理論和策略。
毛澤東思想是馬列主義普遍原理同中國革命具體實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物,是馬列主義在中國的運(yùn)用和發(fā)展,是被實(shí)踐證明了的關(guān)于中國革命的正確的理論原則和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
鄧小平理論是馬列主義的普遍原理同當(dāng)代中國實(shí)踐和時(shí)代特征相結(jié)合的產(chǎn)物,是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展,是馬克思主義在中國發(fā)展的新階段,引導(dǎo)著我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)不斷前進(jìn)。
“三個(gè)代表”重要思想創(chuàng)造性的推進(jìn)了黨的建設(shè)這一新的偉大工程,是對馬克思主義建黨學(xué)說的新發(fā)展。
隨著人類社會的發(fā)展,馬克思主義及其在此基礎(chǔ)上發(fā)展的列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想構(gòu)成了馬克思主義的全新體系,他們繼承了人類歷史上的一切優(yōu)秀的思想文化成果。
作為一名共產(chǎn)黨員,首先需要注重對政治理論修養(yǎng)的培養(yǎng)。
學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義理論體系及其內(nèi)在的聯(lián)系,有利于我們正確理解和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的綱領(lǐng)、路線、方針和政策。
思想意識修養(yǎng)是指黨員用無產(chǎn)階級的思想體系,用人民的,黨的利益高于一切的原則,樹立自己正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
加
強(qiáng)思想意識修養(yǎng)要求我們每一個(gè)黨員樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想、信念;堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的價(jià)值取向;堅(jiān)持個(gè)人利益服從黨的利益、服從社會發(fā)展的利益;同時(shí)也要自覺抵制和反對包括拜金主義、個(gè)人主義、享樂主義和封建主義在內(nèi)的各種錯(cuò)誤的腐朽思想的侵蝕和影響。
要在政治思想上嚴(yán)格要求自己、在道德行為上規(guī)范引導(dǎo)自己、在思想作風(fēng)上從一點(diǎn)一滴做起,解放思想、實(shí)事求是、注重團(tuán)結(jié)、深入群眾、言行一致,充分發(fā)揮黨員的表率作用。
道德品質(zhì)修養(yǎng)是指黨員按照共產(chǎn)主義道德的要求所進(jìn)行的自我教育、改造和鍛煉。
它是共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容。
共產(chǎn)主義道德是無產(chǎn)階級和勞動人民根本利益和要求的反映,是人類歷史上最偉大、最崇高的道德。
其核心是集體主義原則。
加強(qiáng)道德品質(zhì)修養(yǎng)有利于增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和鞏固執(zhí)政黨的地位;有利于社會主義兩個(gè)文明的建設(shè);有利于全面提高自身素質(zhì)。
進(jìn)入21世紀(jì)的今天,在舉國上下強(qiáng)調(diào)“以德治國”的新形勢下,我們所有黨員同志都應(yīng)該全面加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德品質(zhì)修養(yǎng),維護(hù)社會公德、遵守職業(yè)道德和家庭美德,通過參與集體生活、參加勞動鍛煉,進(jìn)行自我教育。
在學(xué)習(xí)的過程中善于運(yùn)用各種條件,形成正確的`學(xué)習(xí)態(tài)度、高度的責(zé)任感和協(xié)作精神,成為恪守共產(chǎn)主義道德的楷模。
組織性紀(jì)律性修養(yǎng)是指黨員自覺用無產(chǎn)階級政黨的高度而又嚴(yán)格的組織性紀(jì)律性規(guī)范自己的言行。
黨紀(jì)是每一個(gè)黨員都必須嚴(yán)格遵守的行為準(zhǔn)則,也是每一個(gè)共產(chǎn)黨員堅(jiān)定的革命性、高度的組織性和嚴(yán)格的紀(jì)律性的具體體現(xiàn)。
組織紀(jì)律是黨的思想統(tǒng)一和行動統(tǒng)一的保證,嚴(yán)格的組織紀(jì)律是我們黨區(qū)別于其他政黨的一個(gè)特征。
在黨的各個(gè)歷史時(shí)期,都涌現(xiàn)出一大批忠實(shí)地遵守和捍衛(wèi)黨的組織紀(jì)律,甚至不惜為之獻(xiàn)出寶貴生命的 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
但是,在改革開放的新形勢下,有一些意志薄弱的蛻化變質(zhì)分子,經(jīng)不起各種不利思潮的影響,做出了違反組織紀(jì)律的事情。
只有我們每一個(gè)黨員都認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨法、自覺遵守黨的組織紀(jì)律、自覺約束自己的言行、自覺維護(hù)黨和人民的利益,在大的原則面前、在大的是非面前,堅(jiān)定的站在黨的立場上,不搞“一言堂”,多聽群眾的不同意見,個(gè)人服從黨的組織,我們黨才能無比堅(jiān)強(qiáng),形成戰(zhàn)無不勝的巨大凝聚力量。
從而完成時(shí)代賦予我們的艱巨而偉大的光榮使命。
20xx年主要工作回顧
20xx年勞動保障系統(tǒng)全體干部職工以“三個(gè)代表”重要思想和xx大精神為指針,牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展要求,堅(jiān)持以人為本,全面推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。
積極開展就業(yè)技能培訓(xùn);貫通城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老體系,協(xié)同推進(jìn)各項(xiàng)社會保險(xiǎn);穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動雙方關(guān)系,健全完善預(yù)防預(yù)警機(jī)制;扎實(shí)開展黨員先進(jìn)性教育,深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),各項(xiàng)工作取得了新的突破:
(一)統(tǒng)籌就業(yè)深入推進(jìn),就業(yè)局勢總體穩(wěn)定
就業(yè)服務(wù)體系不斷完善:對城鄉(xiāng)勞動力實(shí)施動態(tài)有效管理,以失業(yè)人員戶口所在地為登記點(diǎn)進(jìn)行失業(yè)登記,對城鄉(xiāng)勞動力資源開展一年一度的調(diào)查統(tǒng)計(jì);就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步延伸,近70的村(社區(qū))建立了勞動保障服務(wù)站,配備了就業(yè)援助員,部分村、社區(qū)開通了就業(yè)信息網(wǎng),市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動就業(yè)服務(wù)平臺初步形成。
市場導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制趨于成熟:舉辦各類招聘洽談會50場,提供各類就業(yè)崗位5.04萬個(gè),入場應(yīng)聘人數(shù)5.27萬人,達(dá)成就業(yè)意向1.3萬人;民間職介機(jī)構(gòu)推介活躍,提供就業(yè)崗位82984個(gè),有39293人(次)求職登記,介紹成功率達(dá)68;勞務(wù)合作日趨頻繁,先后與湖北、安徽、黑龍江等地建立了勞務(wù)輸出基地,組織70余家企業(yè)外出招聘,幫助企業(yè)緩解用工短缺現(xiàn)狀。
再就業(yè)優(yōu)惠政策全面落實(shí):發(fā)放社保補(bǔ)貼和用工補(bǔ)助xx.32萬元,涉及2516家用人單位7289人;發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金1062萬元,涉及23981人(次);發(fā)放一次性生活補(bǔ)助307.94萬元,醫(yī)療補(bǔ)助金98.74萬元;累計(jì)提供小額貸款24筆,貸款總額121萬元。
就業(yè)幫扶工作有序開展:凈增就業(yè)崗位30084個(gè),實(shí)現(xiàn)再就業(yè)6585名;開發(fā)公益性崗位2638個(gè),舉辦專場招聘會6場,實(shí)行“一對一”結(jié)對幫扶和“不挑不揀,一周上崗”服務(wù)限時(shí)承諾,有1043名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.1%以內(nèi),農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)26072名。
(二)就業(yè)培訓(xùn)蓬勃開展,培訓(xùn)領(lǐng)域不斷拓展
城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)成效顯著:圍繞“十萬農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)”工程,結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色和企業(yè)用工需要,推出符合轉(zhuǎn)移就業(yè)的社區(qū)服務(wù)、特種作業(yè)等四大類近40個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)菜單。
有xx9名農(nóng)村富余勞動力、失土農(nóng)民參加就業(yè)技能培訓(xùn),其中1xx名培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè);狠抓培訓(xùn)質(zhì)量,建立了一整套質(zhì)量評估體系,對培訓(xùn)基地進(jìn)行定期督查,確保培訓(xùn)效果;外來務(wù)工人員免費(fèi)教育培訓(xùn)繼續(xù)開展,有10萬余名左右外來務(wù)工人員走進(jìn)了課堂。
職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定扎實(shí)推進(jìn):創(chuàng)新培訓(xùn)模式,拓展培訓(xùn)鑒定領(lǐng)域,全市共開設(shè)培訓(xùn)鑒定工種38個(gè),其中新增8個(gè),有8194人參加職業(yè)資格證書培訓(xùn),鑒定合格率在70以上;推行就業(yè)準(zhǔn)入制度,組織2966名職校畢業(yè)生和858名無證從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定;加強(qiáng)部門合作,在電工、焊工等特種作業(yè)中推行職業(yè)資格鑒定;加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)力度,舉辦高級工以上培訓(xùn)班10期計(jì)340人,其中技師117人。
技校教育教學(xué)穩(wěn)步提高:教學(xué)品牌效應(yīng)逐步形成,寧波市級現(xiàn)代化專業(yè)(機(jī)電專業(yè))建設(shè)工程順利啟動;教學(xué)效果持續(xù)攀升,師生參加各級比賽屢獲大獎,畢業(yè)生四級工和cad合格率達(dá)100%。
成人高校錄取率近90;德育教育初現(xiàn)成效,50余名學(xué)生參加業(yè)余黨校,發(fā)展新團(tuán)員97名,各類文娛活動精彩紛呈;社會化培訓(xùn)蓬勃開展,培訓(xùn)領(lǐng)域不斷拓寬,共培訓(xùn)各類社會人員3523余人,培訓(xùn)鑒定合格率92%以上。
(三)社會保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大,社會保障體系進(jìn)一步完善
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面順利完成:探索社保擴(kuò)面新途徑,嚴(yán)把退保中斷關(guān),加強(qiáng)基金征繳監(jiān)管力度,調(diào)整理順個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等人員的繳費(fèi)方式,擴(kuò)面工作取得預(yù)期目標(biāo)。
全市當(dāng)年凈增參保職工1.6萬余名,累計(jì)參保人數(shù)18.5萬名,實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)15萬余名,基金征繳率達(dá)100,基金累計(jì)結(jié)余8億余元,抗風(fēng)險(xiǎn)能力達(dá)到50.97個(gè)月,比去年末增加6.5月,基金征繳積累和支付能力再創(chuàng)歷史新高。
土保實(shí)現(xiàn)村級、人員全覆蓋:加強(qiáng)宣傳力度,貫徹文件精神,加強(qiáng)分類指導(dǎo),提高參保積極性,開展調(diào)查摸底,合理處理“吃套餐”人員,土保工作順利實(shí)現(xiàn)村(社區(qū))、人員(參保對象)全覆蓋,基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保,當(dāng)年新增61059人,累計(jì)參保人數(shù)162789人,新增享受人員22536人,累計(jì)有99232人享受待遇,基金累計(jì)結(jié)余16.31億元,參??偭俊⒏采w率、享受規(guī)模、基金累計(jì)規(guī)模均處全省首位。
城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老體系成功對接:經(jīng)過大量的調(diào)查摸底、設(shè)計(jì)論證,今年5月,我們創(chuàng)造性地推出了“三保銜接”政策,打通了城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老保障體系,科學(xué)設(shè)計(jì)了農(nóng)保、土保向社保(兩低)轉(zhuǎn)移的政策通道,為進(jìn)一步提高農(nóng)民的養(yǎng)老保障層次和保障水平提供了可能 。
目前,該項(xiàng)工作得到了廣大群眾的積極響應(yīng),已有超過萬名的農(nóng)保、土保參?人員轉(zhuǎn)移到社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。
城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)良性運(yùn)行:非公企業(yè)擴(kuò)面形成初步政策框架,新增非公企業(yè)60家,新增人員5041人,累計(jì)參保人員82297人。
醫(yī)保定點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善,率先對定點(diǎn)藥店實(shí)行開放式管理,新增定點(diǎn)零售藥店58家,實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)(街道)級全覆蓋。
“兩定”管理初現(xiàn)成效,支付項(xiàng)目和費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)一步規(guī)范,醫(yī)?;甬?dāng)年結(jié)余3522萬元,累計(jì)結(jié)余13352萬元,連續(xù)幾年實(shí)現(xiàn)良性動態(tài)平衡。
工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面勢頭迅猛:擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)實(shí)施范圍,將對象覆蓋到個(gè)體工商戶,全年新增參保單位564家,新增參保人員63236名,累計(jì)參保職工144674人,接處工傷事故案件5061件,撥付工傷保險(xiǎn)金2027余萬元;擬定《工傷認(rèn)定簡易處理程序辦法》,將一些工傷輕微事故的申報(bào)、認(rèn)定和醫(yī)療費(fèi)用撥付等工作職能下放到鎮(zhèn)(街道)社保中心,極大地方便了企業(yè)和職工。
失業(yè)、生育保險(xiǎn)協(xié)同推進(jìn):失業(yè)保險(xiǎn)將擴(kuò)面重點(diǎn)放在個(gè)體工商戶上,當(dāng)年新增個(gè)私企業(yè)654家計(jì)1315人,累計(jì)參保企業(yè)6120家,參加人數(shù)81829人;生育保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn),13351名職工參加生育保險(xiǎn)。
當(dāng)年撥付生育補(bǔ)助19萬余元,涉及人數(shù)127人;農(nóng)保工作平穩(wěn)過渡,退保辦理、養(yǎng)老金發(fā)放、檔案管理等工作井然有序;嘗試社區(qū)管理模式,離退休人員社會化管理試點(diǎn)工作順利啟動。
(四)執(zhí)法維權(quán)多管齊下,勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧
加大法律法規(guī)宣傳力度,營造依法用工良好氛圍:組織上街咨詢活動10次,開展送法下企業(yè)1129家,發(fā)放各種宣傳資料1.2萬余份;實(shí)施“萬名廠長(經(jīng)理)進(jìn)課堂”工程,組織勞動保障政策法規(guī)培訓(xùn)班26期,1500余名廠長(經(jīng)理)參加了培訓(xùn);做好信訪接待工作,接待群眾來訪3300人次,辦理信訪件132件,按期報(bào)結(jié)率100。
加大執(zhí)法監(jiān)察力度,積極開展各類監(jiān)察活動:下“春雨”,重點(diǎn)查處拖欠、克扣職工工資行為,為7373名職工追討工資930.24萬元,清退入廠押金35.03萬元;護(hù)“春苗”,嚴(yán)厲打擊違法使用童工行為,查處違法使用童工單位6家,涉及童工6名,罰款2.5萬元;響“春雷”,清理整頓勞動力市場秩序,依法取締非法職介6家;堅(jiān)持專項(xiàng)監(jiān)察和巡視監(jiān)察相結(jié)合,全年累計(jì)監(jiān)察用人單位1129家,涉及職工154984人,補(bǔ)簽勞動合同19724份,依法處理違法違規(guī)的用人單位21家,罰款總額7.46萬元。
加大依法調(diào)處力度,維護(hù)勞動雙方合法權(quán)益:依法、公開、公正處理勞動爭議案件,全年立案受理案件443件,申訴標(biāo)的1902萬元,處理標(biāo)的1375.5萬元,調(diào)解結(jié)案率列全省前茅;加強(qiáng)對鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調(diào)解組織的指導(dǎo),鎮(zhèn)(街道)當(dāng)年處理勞動爭議案件2032件,涉及人數(shù)2557人,經(jīng)濟(jì)標(biāo)的2757萬元,有效地維護(hù)了勞動雙方合法權(quán)益,得到了上級部門的充分肯定。
建立健全長效機(jī)制,確保經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定大局:抓基礎(chǔ),開展勞動保障年檢,參檢用人單位4194家,涉及職工279778人;抓源頭,加強(qiáng)勞動合同管理,累計(jì)簽訂勞動合同企業(yè)7206家,涉及職工44.73萬人;抓制度,落實(shí)建筑企業(yè)欠薪保障制度,有206家建筑企業(yè)交納保障金14910萬元,實(shí)施工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,市本級安排專項(xiàng)資金100萬元,15個(gè)鎮(zhèn)(街道)安排專項(xiàng)資金440萬元;抓網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)預(yù)防預(yù)警機(jī)制建設(shè),健全完善市、鎮(zhèn)、村(企業(yè))三級聯(lián)動管理網(wǎng)絡(luò),力爭做到“小事不出村、社區(qū)、大事不出鎮(zhèn)、街道”。
(五)隊(duì)伍建設(shè)深入開展,系統(tǒng)形象整體提升
結(jié)合先進(jìn)性教育,不斷提高干部職工政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),牢固樹立“為民服務(wù)”意識,積極開展“百名黨員提建議,千名群眾論短長”和“干部職工結(jié)對子、支部單位聯(lián)村企”活動,虛心接受社會監(jiān)督,廣泛聽取社會各界對我們工作的意見和建議,對涉及機(jī)關(guān)效能建設(shè)和政策業(yè)務(wù)等各方面問題,明確責(zé)任,限期整改。
結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè),完善落實(shí)各項(xiàng)制度,實(shí)行政務(wù)公開,簡化辦事程序,如推行工傷認(rèn)定簡易處理程序,調(diào)整自由職業(yè)者等人員社保繳費(fèi)方式,實(shí)施異地安置人員個(gè)人醫(yī)保帳戶定期發(fā)放及首問責(zé)任制、ab崗負(fù)責(zé)制、一次性告知制等便民、親民、為民服務(wù)措施。
干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯增強(qiáng),精神面貌顯著改善,各項(xiàng)工作順利推進(jìn),群眾滿意程度進(jìn)一步提高,局系統(tǒng)整體形象有效提升。
年終總結(jié)的格式與要求篇十
年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)n}總結(jié),其標(biāo)題通常采用兩種寫法,一種是發(fā)文單位名稱+時(shí)間+文種,如《銅仁地區(qū)煙草專賣局2004年工作總結(jié)》;另一種是采用新聞標(biāo)題的形式,如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié):《客戶爭等級,誠信穩(wěn)銷量》。
這是總結(jié)的開頭部分,叫前言或小引,用來交代總結(jié)的緣由,或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定,對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。
這部分文字篇幅不宜過長,只作概括說明,不展開分析、評議。
這部分是總結(jié)的主體,在第一部分概述情況之后展開分述。
有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點(diǎn)。
如果不是這樣,就無法讓人抓住要領(lǐng)。
專題性的總結(jié),也可以提煉出幾條經(jīng)驗(yàn),以起到醒目、明了。
運(yùn)用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。
各部分既有相對的獨(dú)立性,又有密切的內(nèi)在聯(lián)系,使之形成合力,共同說明基本經(jīng)驗(yàn)。
這是總結(jié)的結(jié)尾部分。
它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后,根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求,提出今后的設(shè)法、打算,成為新一年制訂計(jì)劃的依據(jù)。
內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚(yáng)成績,克服存在問題及明確今后的努力方向。
也可以展望未來,得出新的奮斗目標(biāo)。
在濃郁的新年氣氛中我們送走了20xx年,迎來了嶄新的20xx年,回顧這一年來的兒童早教工作,我們在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下深入解讀《0--3早教方案》,本著全園參與的理念全面落實(shí)0---3早教工作,以下是xx小編為您整理的《xx年公務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)范文》,歡迎閱讀:
我們以03早教指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組為中心,形成了幼兒園、婦聯(lián)(計(jì)生)、社區(qū)多方連動的早教指導(dǎo)工作格局,還吸納居委婦女干部一起參與早教指導(dǎo)活動,使我們的早教管理網(wǎng)絡(luò)日趨完善。
在認(rèn)真領(lǐng)會上級文件、精神的同時(shí),我們幼兒園又逐步完善了早教工作制度,如早教教研活動制度、早教教養(yǎng)指導(dǎo)活動制度,使我們的03早教有章可循,逐步提高。
因?yàn)槲覉@年輕教師的占有比例較高,所以對于03早教活動缺乏經(jīng)驗(yàn)。
為此,我們特地結(jié)合新《上海03嬰幼兒教養(yǎng)方案》的解讀培訓(xùn)活動,開展了傳達(dá)式的理論學(xué)習(xí)--繼續(xù)解讀《上海03嬰幼兒教養(yǎng)方案》。
這樣的理論學(xué)習(xí)使青年教師們對03嬰幼兒的年齡特點(diǎn)有了更準(zhǔn)確的把握,而結(jié)合理論學(xué)習(xí)開展的根據(jù)本園的實(shí)際情況全面落實(shí)教養(yǎng)方案的研討,為提高教師的03指導(dǎo)水平奠定了良好的基礎(chǔ)。
為我們的親子早教指導(dǎo)活動提供了很好的范本,但在實(shí)踐中我們更注重活動方案的創(chuàng)造性的運(yùn)用和調(diào)整。
方案選編的實(shí)踐研討主要通過方案中03親子活動的觀摩,針對早教指導(dǎo)活動中碰到的一些真實(shí)問題和困惑展開,教師在思維的碰撞中尋求最佳的指導(dǎo)策略,進(jìn)而調(diào)整方案,從而更好的為本園的'03親子指導(dǎo)活動服務(wù)。
03早教工作的開展,光靠理論學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,所以僅靠幼兒園的現(xiàn)有力量,實(shí)行成熟型教師一對一帶教活動。
在各種各樣的理論實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)活動中03早教教師們的03早教經(jīng)驗(yàn)和知識不斷得到豐富。
根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),我們結(jié)合03孩子年齡偏小,參與活動受天氣影響較大的情況,我們把親子早教指導(dǎo)活動集中放在氣溫適宜的4、5、6、月份進(jìn)行,避開了嚴(yán)寒與酷暑,這為我們提高03受教育率提高了有力保障,一心為孩子的出發(fā)點(diǎn)受到家長的好評。
我們的親子早教活動充分考慮了孩子越小差異越大的特點(diǎn),將0-12個(gè)月的月齡段充分的細(xì)化,以半年為單位將0-1歲的嬰幼兒分成兩個(gè)年齡段設(shè)計(jì)適合的親子活動。
如:0-6個(gè)月寶寶按摩操、6-12個(gè)月找寶貝。
針對12---36個(gè)月的幼兒來說,他們已經(jīng)有了一定的獨(dú)立性,所以在選擇親子活動時(shí)我們充分考慮到了這一特點(diǎn),選用了集體活動與分散活動相結(jié)合的方式進(jìn)行。
如:開放的集體活動有:12---24個(gè)月找水果、送餅干、24---36個(gè)月捉小魚、洗手(兒歌);分散活動有:小社會、建構(gòu)室、戶外活動場地。
讓幼兒在家長的陪同下,自主選擇活動區(qū)域。
豐富有趣的集體活動,讓孩子和家長體驗(yàn)幼兒園的集體活動模式,感知集體活動給孩子們帶來的樂趣,孩子們都學(xué)得非常不亦樂乎。
他們還會在幼兒園里學(xué)會自己上廁所、自己洗手等。
在親子活動中,我們教師經(jīng)常選擇一些家庭中常見的物品作為教具,使家長便于模仿。
與此同時(shí),我們還非常注重對03家長進(jìn)行指導(dǎo),幫助家長避免包辦代替。
遇到可多種形式進(jìn)行的游戲,我們更會讓家長有觸類旁通的思考,提高自己在家指導(dǎo)孩子的能力。
對策:與社區(qū)居委、村委取得聯(lián)系,加強(qiáng)早教卡重要性的宣傳力度。
對策:1、盡量將教師的指導(dǎo)活動集中在一個(gè)月齡段。
盡管我在這一年中有了長足的進(jìn)步,可是我仍然看到自己還有許多不足。
發(fā)展的不穩(wěn)定,理論水平的欠缺,思考過于草率,與家長的溝通都是我需要努力的方面,在20xx年,我相信只要我找到了方向,一定會有所突破,讓自己快速成長!
年終總結(jié)的格式與要求篇十一
回顧過去的一年,我部在酒店領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下,各部門的配合下,我們在加強(qiáng)酒店的安全防范管理,完善種類制度,安全巡邏檢查、創(chuàng)服務(wù)品牌、組織學(xué)習(xí)等做了一定的工作,以下是我的工作總結(jié)。
1、組織落實(shí)。
自從xx月xx日接手保安部以來,根據(jù)酒店治安、消防的需要,建立了防火委員會?,F(xiàn)人員有變動,重新調(diào)整了防火委員會,總經(jīng)理擔(dān)任防火委員會主任,副總經(jīng)理擔(dān)任副主任,各部門經(jīng)理任委員。按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,落實(shí)了三級安全管理目標(biāo)責(zé)任書。
2、制度落實(shí)。
為了確保酒店的安全,我們從酒店的實(shí)際情況出發(fā),建立了一套安全防范的制度,使治安消防安全工作真真做到有章可循、有據(jù)可依。為此我們建立了火警火災(zāi)處置預(yù)案、各重點(diǎn)部位崗位責(zé)任制、大門崗職責(zé)、巡邏崗位職責(zé)、停車場崗位職責(zé)、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序、消防重點(diǎn)部位檔案等。
3、宣傳教育落實(shí)。
為了使消防、安全工作深入人心,增強(qiáng)員工的消防安全意識,我們采取有計(jì)劃多形式地對員工進(jìn)行消防安全的宣傳、教育、培訓(xùn),今年以來我部共培訓(xùn)員工怎么樣使用滅火機(jī)x人次,消防安全知識考試xx人次,觀看消防安全影像資料x人次,同時(shí)將消防安全常識發(fā)放到各部門、租賃單位進(jìn)行宣傳。使員工懂得防止火災(zāi)的基本措施和撲救火災(zāi)的基本方法,提高預(yù)防火災(zāi)的警惕性。
為了使消防安全工作落實(shí)到實(shí)處,我們貫徹落實(shí)酒店總經(jīng)理、我部門每周x每次晨會強(qiáng)調(diào)安全防范的指示精神,布置安全防范的內(nèi)容,加強(qiáng)安全檢查。針對x樓餐廳裝修的施工場地,時(shí)間長,任務(wù)重,我們落實(shí)重點(diǎn)防范,加強(qiáng)巡邏檢查次數(shù),在裝修有xx個(gè)月中我們派保安專人現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)護(hù),同時(shí)落實(shí)動火審批制度,做到不審批不準(zhǔn)動火,沒有操作證,不準(zhǔn)動火,真正地把安全工作落實(shí)到實(shí)處。
年終總結(jié)的格式與要求篇十二
工作總結(jié)格式要求。
(一)基本情況。
1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細(xì)。
這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。
2.成績和缺點(diǎn)。
這是總結(jié)的中心。
總結(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點(diǎn)。
成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。
3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
做過一件事,總會有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
為便于今后的工作,須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認(rèn)識。
今后的打算。
(二)寫好總結(jié)需要注意的問題。
1.一定要實(shí)事求是,成績不夸大,缺點(diǎn)不縮小,更不能弄虛作假。
這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
2.條理要清楚。
總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。
3.要剪裁得體,詳略適宜。
材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫作時(shí)要去蕪存精。
總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊敚撀缘?要略。
個(gè)人述職報(bào)告標(biāo)題。
(三)個(gè)人述職述職報(bào)告。
標(biāo)題常見的寫法有三種:
文種式標(biāo)題,只寫《個(gè)人述職報(bào)告》。
公文式標(biāo)題,姓名+時(shí)限+事由+文種名稱,如《×19×至19×試聘期述職報(bào)告》、《20×年至20×年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報(bào)告》。
文章式標(biāo)題用正題,或正副題配合,如《×年個(gè)人述職報(bào)告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓--×造紙廠廠長王×的述職報(bào)告》。
個(gè)人述職報(bào)告抬頭。
書面述職報(bào)告的抬頭,寫主送單位名稱“如×黨委”、“×組織部”或“×人事處”等。
口述述職報(bào)告的抬頭,寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”,或“各位領(lǐng)導(dǎo),同志們”。
個(gè)人述職報(bào)告正文。
個(gè)人述職報(bào)告的正文,由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成:
開頭,又叫引語,一般交代任職的自然情況,包括何時(shí)任何職,變動情況及背景;崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識;對自己工作盡職的整體估價(jià),確定述職范圍和基調(diào)。
這部分要寫得簡明扼要,給聽者予一個(gè)大體印象。
這部分,要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。
由于這部分內(nèi)容涉及面廣,量多,所以宜分條列項(xiàng)寫出。
“條”、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。
結(jié)尾一般寫結(jié)束語。
用“以上報(bào)告,請審閱”、“以上報(bào)告,請審查”、“特此報(bào)告,請審查”、“以上報(bào)告,請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等作結(jié)。
述職報(bào)告的落款。
述職報(bào)告落款,寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。
署名可放在標(biāo)題之下,也可以放文尾。
(四)個(gè)人述職報(bào)告寫作要求與技巧。
標(biāo)準(zhǔn)要清楚。
要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用,不能寫成工作總結(jié)。
內(nèi)容要客觀。
必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。
既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點(diǎn),又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。
只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評價(jià)。
重點(diǎn)要突出。
抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。
個(gè)性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。
因此,述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn),展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。
語言要莊重。
行文語言要樸實(shí),評價(jià)要中肯,措詞要嚴(yán)謹(jǐn),語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。
(五)基礎(chǔ)知識。
一、述職報(bào)告的性質(zhì)、種類。
述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部向所屬的干部和職工或向上級組織和領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一定時(shí)期內(nèi)的工作情況的自我評述性報(bào)告。
述職報(bào)告的種類很多,從時(shí)間上分有任期述職報(bào)告、年度述職報(bào)告、臨時(shí)述職報(bào)告;從范圍上分有個(gè)人述職報(bào)告、集體述職報(bào)告;從內(nèi)容上分則有專題(單項(xiàng))述職報(bào)告、綜合述職報(bào)告。
二、述職報(bào)告的寫作格式。
1、標(biāo)題有四種寫法:一是只寫“述職報(bào)告”四個(gè)字;二是“xx年任xx職務(wù)期間的工作匯報(bào)”的公文寫法;三是“xxx(姓名)xxx(職務(wù))xx會議上的匯報(bào)(或報(bào)告)”的寫法;四是新聞標(biāo)題式的寫法。
2、署名及日期可以寫在題下,也可以寫在正文后。
3、正文述職報(bào)告的正文包括三部分內(nèi)容。
第一部分是任職概況和述職評估,包括何時(shí)任職、工作變動情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對個(gè)人盡職的總體估價(jià)、確定述職范圍和基調(diào)。
第二部分是盡職情況,這是述職報(bào)告的主體,主要寫工作實(shí)績、經(jīng)驗(yàn)和問題。
對于核心內(nèi)容的寫作,多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個(gè)方面(可列小標(biāo)題)來寫,每個(gè)方面可先寫實(shí)績,后寫認(rèn)識和做法;也可先寫認(rèn)識和做法,后寫實(shí)績。
但不管怎么寫,都要實(shí)現(xiàn)個(gè)人的工作能力和管理水平,尤其是在處理敏感、棘手問題方面,以及突發(fā)事件或重大事件方面,更能表現(xiàn)出個(gè)人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。
在具體業(yè)務(wù)工作中,黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務(wù),是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實(shí)施的…等等。
第三部分是今后的設(shè)想和決心,要從實(shí)際出發(fā),對今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃,表明盡職的態(tài)度。
三、述職報(bào)告寫作應(yīng)注意的事項(xiàng)。
在寫作述職報(bào)告時(shí),要實(shí)事求是,嚴(yán)肅認(rèn)真,客觀公正。
社區(qū)黨建工作總結(jié)范文【2】。
一、進(jìn)一步夯實(shí)組織網(wǎng)絡(luò)。
支部加強(qiáng)班子建設(shè),進(jìn)一步加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育。
今年確定了3名入黨積極分子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)教育和考察,在政治上、思想上、行動上要求她們與黨中央保持一致,做到政治合格,并在工作和生活中對她們提出要起到先鋒模范作用。
通過一年多的培養(yǎng),社區(qū)發(fā)展了2名新黨員,同時(shí)2名預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正。
個(gè)人發(fā)展觀心得體會。
二、進(jìn)一步落實(shí)組織制度。
首先,嚴(yán)格落實(shí)支部“三會一課”制度,發(fā)揮黨組織生活對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。
其次,堅(jiān)持支部學(xué)習(xí)制度,我們定期對全體黨員進(jìn)行組織學(xué)習(xí),經(jīng)常性強(qiáng)化思想教育,并根據(jù)實(shí)際工作不定期召開全體黨員研討會,廣泛收集群眾意見和要求,協(xié)助做好社區(qū)的各項(xiàng)工作。
第三,堅(jiān)持黨的宗旨,把關(guān)心群眾生活落實(shí)到實(shí)處,并利用組織好節(jié)假日和重大節(jié)日開展各式各樣有意義的文體活動,陶冶居民情操。
同時(shí),建立黨員政績制,好人好事登記制,重點(diǎn)戶家訪制,規(guī)范了支部工作和黨員活動的健康發(fā)展,促進(jìn)和提高社區(qū)黨支部的凝聚力和影響力,增強(qiáng)居民的歸屬感。
三、黨員服務(wù)中心堅(jiān)持以“下崗幫扶、失業(yè)救助”為主題,凸顯一個(gè)“情”字。
自創(chuàng)社區(qū)黨員服務(wù)中心這一載體以來,黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子本著“黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾”的原則,在提高認(rèn)識,謀劃黨員服務(wù)中心;整和資源,高規(guī)格建設(shè)黨員服務(wù)中心;堅(jiān)持服務(wù),扎實(shí)有效地運(yùn)轉(zhuǎn)黨員服務(wù)中心三個(gè)方面下功夫。
使黨員服務(wù)中心這一服務(wù)平臺、服務(wù)品牌在社區(qū)良好的運(yùn)轉(zhuǎn),并根據(jù)本社區(qū)的特點(diǎn)推出對新建樓盤黨員的前置服務(wù),努力把黨員服務(wù)中心建設(shè)成為接納、服務(wù)黨員的溫馨“家園”,黨員干部和入黨積極分子的培訓(xùn)“基地”,服務(wù)群眾的“窗口”。
對所有黨員的職業(yè)情況進(jìn)行了全面調(diào)查和登記,面向下崗失業(yè)黨員及弱勢群體的救助和社會服務(wù),面向社會單位的社會化服務(wù)以及下崗失業(yè)人員的再就業(yè)和社會保障服務(wù),始終堅(jiān)持把解決就業(yè)問題作為一項(xiàng)重要民心工程來抓。
依托雷鋒超市和黨員志愿者隊(duì)伍,積極為轄區(qū)特困黨員和下崗職工服務(wù),一年來,接待咨詢來訪的黨員群眾200余人次,幫助答疑解難40余件,先后籌集幫扶資金兩萬多元,幫助困難黨員6人,并結(jié)合節(jié)日,為19戶困難戶每戶送去了大米、食用油、面條、棉被等物資和慰問金,為13名困難黨員群眾協(xié)調(diào)解決了就業(yè)問題。
26日,為開闊直管黨員、入黨積極分子的視野,特組織前往桂林參觀學(xué)習(xí)。
四、以黨建為龍頭,帶動各項(xiàng)工作積極開展。
從推進(jìn)全國文明城市創(chuàng)建工作出發(fā),以社區(qū)黨建為龍頭,以社區(qū)建設(shè)為基礎(chǔ),以社區(qū)服務(wù)為核心,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作,形成了“班子過硬、隊(duì)伍得力、設(shè)施齊全、載體豐富、服務(wù)到位”的黨建工作新格局。
全面帶動了社區(qū)治安綜合治理、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生和其他社會公益事業(yè)的發(fā)展。
今年xx舉全市之力爭創(chuàng)全國文明城市,作為區(qū)級文明社區(qū),我們積極響應(yīng)創(chuàng)建文明城市的號召,踴躍投身創(chuàng)建工作,通過發(fā)動直管黨員、入黨積極分子廣泛宣傳,層層動員,并多方面營造創(chuàng)建氛圍,使創(chuàng)建知識家喻戶曉、人人皆知,使文明創(chuàng)建工作知曉率和支持率都達(dá)到100%。
此外,黨員服務(wù)中心還多次組織社區(qū)黨員、入黨積極分子及志愿者開展了義務(wù)清除牛皮癬、清掃居民住宅區(qū)等大型志愿服務(wù)活動,得到了居民的大力支持和稱贊,成為了爭創(chuàng)文明社區(qū)的一處亮點(diǎn)。
同時(shí),始終堅(jiān)持把服務(wù)群眾作為社區(qū)黨建工作的基本立足點(diǎn),大力發(fā)展社區(qū)服務(wù),精心構(gòu)建社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),切實(shí)解決居民實(shí)際問題,讓居民群眾成為社區(qū)建設(shè)的最大受益者,增強(qiáng)了黨組織的親和力和吸引力。
今后,社區(qū)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹市委、區(qū)委街道黨工委的部署和要求,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn),在對改制特困企業(yè)黨員服務(wù)、進(jìn)一步加大黨員服務(wù)中心對外宣傳力度和各樓棟宣傳陣地的建設(shè)、開展豐富多彩、便民利民的活動,努力把黨建工作開展得更活、更實(shí),更富成效,真正成為基層黨建工作的一個(gè)品牌和亮點(diǎn)。
年終總結(jié)的格式與要求篇十三
20年已經(jīng)過去,在這將近一年的時(shí)間中我通過努力的工作,收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在辭舊迎新之際,我有必要對自己的工作做一下系統(tǒng)的深刻的總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于在新的一年中把工作做的更好,自己有信心、有決心在新的一年的工作中做的更好。下面我對一年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。
我是今年三月份到公司工作的,在銷售部從事過銷售計(jì)劃工作半年后,轉(zhuǎn)而開始從事汽車銷售工作。之前我是沒有銷售經(jīng)驗(yàn)的,缺乏汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)和銷售知識。為了迅速融入到這個(gè)行業(yè)中來,到公司之后,一切從零開始,僅憑著對銷售工作的熱情,一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,一邊摸索市場,遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問題,我經(jīng)常請教公司領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事,一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,取得了良好的'效果。
較完整的方案應(yīng)付一些突發(fā)事件。對于一個(gè)項(xiàng)目可以全程的操作下來。
我從9月份開始從事于銷售顧問這項(xiàng)工作,也取得了一些成績,在9月份,我一共銷售了10臺車;在10月份,因?yàn)閰⒓优嘤?xùn),在杭州出差,也為公司銷售了6臺車。相繼的11、12月份,不僅在廣州、上海參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)外,回到公司認(rèn)真工作,總結(jié)10月的銷售經(jīng)驗(yàn)后,在11月12月各賣了10臺車??傊谖覐氖落N售顧問的四個(gè)月中,一共銷售了36臺車,平均每月銷售9臺車,也達(dá)到了自己的預(yù)期目標(biāo),感謝公司提供了這個(gè)平臺來實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。但在新的一年中,還需要對自己嚴(yán)格要求,以下是我自己在新的一年中對自己需要改進(jìn)的地方:
首先,在不足點(diǎn)方面,從自身原因總結(jié)。我認(rèn)為自己在一定程度的不能揣摩顧客的消費(fèi)心理,引導(dǎo)顧客進(jìn)行消費(fèi),錯(cuò)失了很多機(jī)會。作為我們的一名銷售人員,我們的首要目標(biāo)就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。在這個(gè)方向的指導(dǎo)下,怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心,激發(fā)起購買欲望,就顯得尤為重要。因此,在以后的銷售工作中,我必須努力提高強(qiáng)化說服顧客,打動其購買心理的技巧。同時(shí)做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。
其次,注意自己銷售工作中的細(xì)節(jié),謹(jǐn)記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑,清晰的語言,細(xì)致的推介,體貼的服務(wù)去征服和打動消費(fèi)者的心。讓所有來到我們賣店的顧客都乘興而來,滿意而去。樹立起我們店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風(fēng)貌,更樹立起我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
再次,要深化自己的工作業(yè)務(wù)。熟悉每一款車的車型,顏色,價(jià)位。做到爛熟于心。學(xué)會面對不同的顧客,采用不同的推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的愛車,更力爭增加銷售數(shù)量,提高銷售業(yè)績。
最后,端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不論做任何事,務(wù)必竭盡全力。這種精神的有無,可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗,而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,那么他就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動,努力的精神來工作,那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷。
總之,通過理論上對自己這大半年的工作總結(jié),還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處。同時(shí)也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗(yàn)。梳理了思路,明確了方向。在未來的工作中,我將更以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo),將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛,辛勤肯干的優(yōu)勢,努力接受業(yè)務(wù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和提高銷售意識。扎實(shí)進(jìn)取,努力工作,為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!
年終總結(jié)的格式與要求篇十四
第二:簡單描述活動的背景。例如:在貫徹落實(shí)xx大的......精神,爭取.......的方針指導(dǎo)下,我校積極開展以為主題的活動。此次活動在.......的帶領(lǐng)下圍繞.......主題開展,取得了不錯(cuò)的成績。這只是一個(gè)簡單的框架,還可以填充更多地內(nèi)容。
第三:活動時(shí)間、地點(diǎn)、主題、參與人員。
第四:簡述活動的內(nèi)容過程。
第一段,活動開始前。通過開會、調(diào)研等等什么方式進(jìn)行活動準(zhǔn)備,在開會或者調(diào)研的過程中發(fā)現(xiàn)什么問題,確定了什么樣的活動方針,進(jìn)行了積極動員、準(zhǔn)備活動的工具等等準(zhǔn)備??梢愿奖砀綀D。
第二段,活動中。敘述活動的內(nèi)容??梢愿奖砀綀D。
第三段,活動后。進(jìn)行了材料整理和活動總結(jié)??梢愿奖砀綀D。
第五:活動的創(chuàng)新之處?;顒有问?、活動的內(nèi)容、活動與前期活動或者與其他活動的聯(lián)系、活動后期的總結(jié)方式等等。
第六:活動中問題的總結(jié)。準(zhǔn)備不充分、宣傳力度不夠、活動花費(fèi)經(jīng)費(fèi)、時(shí)間過多、總結(jié)時(shí)間過遲等等。
第七:結(jié)束語。此次活動圓滿成功。我們吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),爭取下一次的活動更好。感謝.......等等。
第八:落款。組織,總結(jié)完成時(shí)間。