2023年醫(yī)院培訓后的心得體會(優(yōu)秀16篇)

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    心得體會可以幫助我們總結過去的經驗,為未來的學習和工作制定更好的計劃和目標。寫心得體會時,可以通過舉例、引用、對比等方式來豐富文章的內容和表達。下面是一些心得體會的案例分析,希望能對大家的寫作起到一定的指導作用。
    醫(yī)院培訓后的心得體會篇一
    近年來,隨著醫(yī)療技術的發(fā)展和醫(yī)療服務的不斷提升,醫(yī)院在提高醫(yī)務人員綜合素質方面,越來越重視培訓活動的開展。培訓活動使醫(yī)生不僅獲取各種新知識和技能,還能拓寬視野,增加交流機會,提高綜合素質。在我所在的醫(yī)院最近一次的培訓活動中,我有幸參加并受益匪淺。
    首先,培訓活動為我們醫(yī)院的醫(yī)生提供了一次難得的學習機會。在培訓期間,我們不僅學到了最新的醫(yī)療技術和研究成果,還汲取了其他醫(yī)院醫(yī)生的經驗和教訓。這些寶貴的經驗和教訓對我們的醫(yī)療工作具有重要的指導意義。通過培訓,我了解到了最新的治療方法和技術,并將其運用到了臨床實踐中。這不僅提高了我的醫(yī)療水平,也使我的患者收到了更好的治療效果。
    其次,培訓活動為我們提供了與其他醫(yī)院醫(yī)生交流的機會。在培訓期間,我們與來自各地的醫(yī)生進行了廣泛的交流和討論。這些交流和討論不僅給我們帶來了完全不同的思維方式,還使我們了解到了其他醫(yī)院的治療方法和技術。通過與其他醫(yī)生的交流,我從他們那里學到了很多實用的經驗和技巧。同時,我也向其他醫(yī)生分享了我的經驗和技術。這些交流和分享使我們的醫(yī)院和其他醫(yī)院之間建立了良好的合作關系,為患者提供了更好的醫(yī)療服務。
    再次,培訓活動提供了一個提升團隊合作能力的平臺。在培訓期間,我們分為小組進行案例研討和解決問題。在小組討論中,每個人都發(fā)表了自己的觀點和建議。通過合作,我們解決了許多困擾我們的難題,提高了解決問題的能力。同時,我們也加深了對其他科室工作的了解,增強了團隊合作的信心和能力。這些團隊合作的經驗對我們日常的醫(yī)療工作非常重要,有助于提高我們的工作效率和患者的治療質量。
    最后,培訓活動還為我們提供了一個展示自我和爭取進步的舞臺。在培訓期間,我們可以通過參與討論和發(fā)表匯報等形式,展示自己的學術研究成果和臨床經驗。同時,我們還有機會與其他醫(yī)生進行交流和學習,不斷提高自己的學術水平和醫(yī)療技能。通過培訓活動,我提高了自己的學術研究能力,并在會議上發(fā)表了自己的研究成果。這不僅增加了我的學術聲望,還使我受到了其他醫(yī)生的贊譽和啟發(fā)。同時,我也從其他醫(yī)生的發(fā)言和匯報中獲得了新的思路和啟示。
    綜上所述,醫(yī)院參加培訓后的心得體會是非常豐富的。通過參加培訓活動,我們不僅獲得了最新的醫(yī)療知識和技術,還拓寬了視野,增加了交流機會,提高了綜合素質。培訓活動為我們提供了一個學習、交流、合作和展示的舞臺,使我們提高了醫(yī)療技能,增加了學術聲望,提高了團隊合作能力,為患者提供了更好的醫(yī)療服務。因此,醫(yī)院參加培訓后的心得體會是非常重要的,對于醫(yī)院的發(fā)展和醫(yī)務人員的素質提升具有重要的推動作用。
    醫(yī)院培訓后的心得體會篇二
    近期,本院組織了一次以提升醫(yī)療服務質量為主題的培訓活動。為了更好地適應醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展變化,提高醫(yī)務人員的專業(yè)素質和工作能力,醫(yī)院特意邀請了資深的醫(yī)療專家來進行培訓。培訓內容涉及醫(yī)療技術最新進展、患者安全與滿意度提升、溝通與協作等方面,旨在激發(fā)醫(yī)務人員的潛力并為他們提供更廣闊的發(fā)展平臺。
    第二段:培訓的收益與啟示
    通過參與培訓,我們獲得了豐富的醫(yī)療知識和技巧,并在實踐中得到了鍛煉和提高。與會的醫(yī)療專家分享了他們多年的臨床經驗和研究成果,為我們提供了許多新的思路和方法。尤其是在患者安全和滿意度提升方面,培訓幫助我們深刻理解了患者的需求和感受,提醒我們在治療過程中應當注重細節(jié),加強溝通與關懷。
    第三段:培訓后改變的個人行為和態(tài)度
    通過培訓,我開始更加注重與患者的溝通和交流。我發(fā)現,耐心傾聽患者的病情描述和疑慮是理解患者需求的重要環(huán)節(jié)。因此,我會盡量減少對患者的打斷和匆忙,耐心地聆聽他們的表達,并對他們的病情進行詳細記錄和解釋。此外,我也努力提升團隊合作的意識,與同事們進行積極的協作,并通過互相學習和交流提高工作效率。這些新的行為和態(tài)度讓我更加從容地面對復雜的病情和困難的醫(yī)療操作。
    第四段:培訓對醫(yī)院整體服務水平的提升
    培訓不僅僅對個人行為和態(tài)度帶來改變,也對醫(yī)院整體服務水平產生了積極影響。通過培訓,醫(yī)院的醫(yī)療團隊增強了專業(yè)知識和技能,提高了醫(yī)療質量和安全性。同時,我們互相學習和分享,形成了共同進步的氛圍。通過借鑒優(yōu)秀的案例和經驗,醫(yī)院改進了一些管理流程和服務方式,如優(yōu)化掛號就診流程、加強醫(yī)患溝通平臺建設等。這些積極措施有助于提升患者對醫(yī)院的滿意度,樹立了醫(yī)院良好的口碑形象。
    第五段:展望未來,持續(xù)提升醫(yī)療服務質量
    培訓只是醫(yī)院提升服務質量的第一步,我們也意識到要持續(xù)努力才能跟上醫(yī)療技術和患者需求的不斷變化。在未來的工作中,我們將進一步強化專業(yè)技能和團隊協作,不斷完善醫(yī)院的服務流程和績效評價體系,提高醫(yī)療服務的科學性和系統性。我們也將積極引進新技術和器材,不斷進行醫(yī)學進修和學術交流,保持先進的醫(yī)療觀念和技能,為患者提供更好的醫(yī)療服務。
    通過這次培訓,我深刻認識到只有持續(xù)學習和提高自身素質,才能更好地適應醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展變化,為患者提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。我相信,在醫(yī)院的引導和支持下,我們醫(yī)務人員將不斷取得新的突破和成就,為患者的健康和幸福貢獻更大的力量。
    醫(yī)院培訓后的心得體會篇三
    醫(yī)院作為人們尋求健康和治療的重要場所,承擔著重要的社會責任。然而,由于醫(yī)院內部設備復雜、人員眾多,火災等安全事故時有發(fā)生。為了提高醫(yī)院員工的消防意識和應對能力,我參加了一次醫(yī)院的消防培訓課程。通過這次培訓,我受益匪淺,對醫(yī)院消防工作有了新的認識和理解。
    首先,這次培訓教會了我滅火的基本技能和正確的操作方法。在實際操作中,講師詳細介紹了不同類別的滅火器材的使用方法,并示范了正確的操作步驟。通過親自操作,我們每個人都有機會掌握如何使用滅火器。此外,講師還強調了正確的滅火順序和方法,并且提醒了我們在滅火中要保持冷靜和淡定。這些技巧和知識將極大地提高我處理火災情況時的應對能力。
    其次,培訓課程還介紹了醫(yī)院消防設備的基本情況及使用方法。醫(yī)院作為一個特殊場所,其內部的消防設備也相對復雜。通過培訓,我們了解到了醫(yī)院內常見的消防設備,如噴淋系統、報警器等,并學習了這些設備的工作原理和使用方法。了解這些設備的基本知識,對于在火災發(fā)生時能及時采取正確的應對措施至關重要。
    第三,培訓課程通過實例教學生動了我們的消防法律法規(guī)的重要性。在培訓過程中,講師向我們介紹了醫(yī)院內部常見的火災隱患以及常見的火災事故案例。這些實例讓我們看到火災事故給醫(yī)院帶來的巨大損失和悲劇,也讓我們深刻認識到消防法律法規(guī)的重要性。只有遵守相關法律規(guī)定,加強火災隱患的排查和消除,才能確保醫(yī)院的安全穩(wěn)定。
    第四,這次培訓還重點強調了醫(yī)院的應急預案和逃生演練。講師詳細介紹了醫(yī)院應急預案編制的基本原則和步驟,重點強調了在火災等緊急情況下的應對流程。通過模擬演練,我們學習了正確的逃生路線和逃生方法,明確了應急疏散的重要性。這些應急預案和逃生演練的知識對于保證醫(yī)院火災發(fā)生時能夠及時、有效地疏散人員,減少人員傷亡具有重要意義。
    最后,這次培訓給我留下了深刻的印象,也使我對醫(yī)院消防工作有了更加全面和深入的認識。醫(yī)院消防工作是一項重要且復雜的任務,需要所有員工的共同參與和努力。作為醫(yī)院一員,我將更加注重平時的消防安全,積極參與消防培訓,提高自身的消防意識和應對能力。希望通過我們的努力,能夠減少醫(yī)院內發(fā)生火災等安全事故的可能性,確保醫(yī)院的安全穩(wěn)定,保護醫(yī)院員工和患者的生命財產安全。
    醫(yī)院培訓后的心得體會篇四
    醫(yī)院是一個人們生命健康得以保障的地方,然而,在醫(yī)院中也存在著諸多火災隱患,一旦發(fā)生火災災害將對患者及醫(yī)護人員的生命安全造成威脅。因此,為了提高醫(yī)院消防安全意識和緊急應變能力,醫(yī)院進行了消防培訓。近期,我參加了醫(yī)院的消防培訓課程,收獲頗多,想以此為契機,談談我的心得體會。
    第二段:消防培訓讓我意識到的醫(yī)院火災隱患及應對措施。
    在消防培訓課程中,我了解到醫(yī)院火災隱患主要有電器設備短路、明火使用不當以及安全警示不到位等問題。對此,醫(yī)院設置了火災報警器、滅火器和疏散通道等防火設施,并要求醫(yī)護人員定期檢查和保養(yǎng),確保其可用性。培訓還強調了醫(yī)護人員在火災中的應急處理方法,如盡量保持冷靜、優(yōu)先疏散患者、逃生時避免使用電梯等等。通過這些培訓內容,讓我意識到了火災隱患,并掌握了應對措施,增加了我在火災中的安全保障能力。
    第三段:消防培訓提高了我的消防技能和危機意識。
    醫(yī)院火災特點是火災發(fā)生后易擴散,瞬間形成危險局勢,因此,火災發(fā)生時,行動要迅速并且果斷。消防培訓課程通過模擬火災場景和滅火器的使用演練,讓我知道滅火器的使用方法,提高了我滅火的技能。課程還通過講解實際案例,培養(yǎng)了我的危機意識,讓我懂得在火災發(fā)生時,切忌驚慌失措。消防培訓不僅提升了我的消防技能,也提高了我在緊急情況下的應變能力。
    第四段:消防培訓加深了我對團隊合作的認識。
    在火災逃生過程中,團隊合作是至關重要的。一個人很難完成災難下的自我救援,而靠群體力量才能以更高的效率撤離火場。消防培訓課程中,我們進行了滅火器的合作練習和逃生演練,這不僅增加了我對團隊合作的認識,也讓我明白每個人都要承擔起安全責任。在火災現場,大家齊心協力共同應對突發(fā)情況,增加了每個人的安全保障。
    第五段:消防培訓為我提供了自我保護的意識。
    參加消防培訓后,我對自我保護有了更全面和深入的認識。消防培訓課程中,我們學習了火災中的緊急疏散、安全逃生的方法,并了解到了相關的醫(yī)療急救知識,如急救包的使用和心肺復蘇術等。這些都為我提供了基本的自我保護技能,讓我在火災中能夠應對突發(fā)情況,為自己和他人的生命安全提供幫助。
    總結:
    通過醫(yī)院消防培訓,我對醫(yī)院火災的隱患有了更加清晰的認識,學會了滅火技能,提高了危機應變能力。與此同時,消防培訓也加深了我對團隊合作和自我保護的意識。毫無疑問,醫(yī)院的消防培訓對我們每個人來說都是非常重要的,只有通過不斷的學習和實踐,我們才能更好地應對火災風險,保障醫(yī)院內部的安全。
    醫(yī)院培訓后的心得體會篇五
    辛苦,但我很期待,從全面的因素考慮,作為一個外科醫(yī)生,僅僅在學校學習的知識和經歷的實習時遠遠不夠的,輪轉可以全方位地培養(yǎng)我們的臨床思維能力,熟悉各種各樣不同的病癥,掌握更多處理病患的能力,積累更多經驗;除此之外,還可以認識更多的老師、同學、朋友,對于整個醫(yī)院的印象也會進一步加深。
    醫(yī)院培訓后的心得體會篇六
    在進入醫(yī)院之前,充滿了對未知世界的好奇與期待。作為一名新進醫(yī)院的員工,我對未來的職業(yè)生涯充滿了信心和憧憬。然而,我也充分意識到自己仍需不斷學習和努力,以適應醫(yī)院的工作環(huán)境和要求。
    第二段:培訓的實踐操作。
    進入醫(yī)院后,我開始了為期一個月的培訓。在該培訓中,我們學習了許多實用的操作技巧和基本的醫(yī)療知識。通過模擬操作和實地實踐,我更好地掌握了各種醫(yī)療設備的使用方法,并且學會了如何與患者進行溝通和交流。培訓期間,我還深刻體會到了醫(yī)生、護士等醫(yī)護人員的辛勤工作和責任感,這使我更加堅定了自己成為一名出色醫(yī)護人員的決心。
    第三段:培訓中的困難和挑戰(zhàn)。
    雖然我努力學習和實踐,但在培訓過程中還是遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。其中最大的問題就是在實踐操作中的緊張和不自信。由于對各種操作的不熟悉,我常常感到手忙腳亂,怕出錯或做不好。然而,我明白了只有不斷地練習和經驗的積累,才能夠克服這些困難并提高自己的技能水平。
    第四段:收獲與成長。
    通過一個月的培訓,我不僅學到了許多實用的醫(yī)療技能,而且得到了成長和成就感。在培訓的過程中,我逐漸克服了自己的害怕和緊張,自信心也逐漸增強。我學會了如何與患者進行有效的溝通和交流,能夠傾聽患者的需求,并給予他們精心的關懷和治療。此外,我還深刻體會到了團隊合作的重要性,學會了與同事們密切配合,共同承擔工作任務和責任。
    第五段:展望未來。
    在我完成醫(yī)院培訓后,我對未來的職業(yè)發(fā)展充滿了信心與期待。我將繼續(xù)不斷學習和提高自己的技能水平,努力成長為一名出色的醫(yī)護人員。同時,我也將始終保持對患者的關懷和熱情,用心去幫助他們,并為他們提供最優(yōu)質的醫(yī)療服務。我相信,通過自己的努力和奮斗,我一定能成為一名受人尊敬的醫(yī)護人員,為社會健康事業(yè)做出貢獻。
    總結:
    新進醫(yī)院后的培訓經歷是我職業(yè)生涯中的重要篇章。通過培訓,我不僅學到了實用的技能和知識,也明白了醫(yī)院工作環(huán)境中的困難和挑戰(zhàn)。通過克服困難和不斷努力,我不斷成長和進步,為自己的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎。對于未來,我充滿了憧憬和信心,相信自己能夠成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護人員,為患者和社會做出積極的貢獻。
    醫(yī)院培訓后的心得體會篇七
    在__中醫(yī)院的學習已經有2天了,通過短短的學習,在很大程度上開拓了我的眼界,認清了我們與上級醫(yī)院存在的差距,收獲頗多,及時將學習心得寫下來,以便在日后的工作中不斷改進。
    一、嚴謹的工作作風
    上班第一天,我就感受到了瀘醫(yī)附屬中醫(yī)醫(yī)院嚴謹的工作作風和務實的工作態(tài)度,這與我們單位少數部門散漫的工作狀態(tài)形成了鮮明的對比,尤其是辦公室馬主任在工作中對細節(jié)的關注深深感染了我,同樣作為辦公室主任,我有時候對自己要求不是很嚴格,對細節(jié)重視不夠,今后,我將首先嚴格要求自己,以身作則,帶領大家一起為單位的跨越式發(fā)展努力奮斗!
    二、對醫(yī)院的發(fā)展充滿信心
    看過了瀘醫(yī)附屬中醫(yī)院的發(fā)展歷史深有感觸,附屬中醫(yī)院在90年代的狀況與我院現狀基本相似,他們在歷屆領導的帶領下,經過幾代職工的不懈努力,終于發(fā)展為了一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健于一體的具有中西醫(yī)結合特色的綜合性教學醫(yī)院。為滿足當地甚至是整個西南片區(qū)群眾的就醫(yī)需求作出了巨大的貢獻。作為瀘縣中醫(yī)醫(yī)院,我院地理位置位于瀘縣云錦鎮(zhèn),周邊經濟欠發(fā)達,醫(yī)院現階段醫(yī)療資源緊缺,包括病房設置、人力資源、業(yè)務范圍等,均不能滿足當地群眾的就醫(yī)需求,導致當地多數群眾就醫(yī)要到相對較遠的市區(qū),增加了他們的看病資本,從而也進一步導致了群眾看病難和看病貴。隨著人們群眾對衛(wèi)生服務需求的不斷增加和國家醫(yī)保政策的不斷完善和實施,我院生存和發(fā)展空間巨大,建設新院部、提高醫(yī)院技術水平、提升醫(yī)療服務品質,成為了我們當前刻不容緩的工作。同時,也讓我對醫(yī)院未來的發(fā)展充滿信心。
    三、需要進一步完善或改進的具體工作
    1、進一步完善閱文程序。我院的收文雖然也嚴格按照程序辦理,但是,缺乏辦理完畢之后的書面簽字確認,這樣會造成職責不明確,同時,我將進一步加強對閱文時限的管理(最長期限不得超過7天)和對收文工作的督查。
    3、完善本院的中醫(yī)特色優(yōu)勢建設規(guī)劃。
    4、完善各種學習記錄。每次學習培訓記錄內容應包括:簽到冊、圖片資料(照片)、講座內容,平時要有定期督促檢查、考核成績(體現在績效考核中)等。
    5、對工作成效不明顯的項目應加大考核機制,比如醫(yī)院重點??频慕ㄔO一直滯后,接下來將加大項目的考核力度,獎懲過硬,絕不松懈。
    6、完善本院的各類規(guī)章制度和崗位職責。
    7、加強職工的培訓力度,尤其加強是中層干部的管理類學習培訓,為醫(yī)院推進院科兩級管理提供有力的保障,力爭請附屬中醫(yī)院相關領導或職能科室到本院進行2次以上管理類講座。
    四、下一步學習安排
    1、人事科(2-3天):人力資源管理(包括人事聘用、招聘、考核程序、管理等)
    2、黨政辦公室(1-2天):學習醫(yī)院形象宣傳的具體內容,包括形象片的制作、宣傳冊內容的重點對象等。
    3、宣傳科(2-3天):醫(yī)院日常宣傳工作及大型活動的宣傳內容。
    4、質控辦公室(1-2天):了解貴院各項考核指標內容。
    醫(yī)院培訓后的心得體會篇八
    很榮幸能成為xx胸科醫(yī)院的一名員工,同時也很感謝醫(yī)院能給我們新員工提供這次崗前培訓的機會。兩個星期雖然不長,但使我受益匪淺。
    在這次培訓中,使我對胸科醫(yī)院的有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現況,從辦院宗旨到服務理念、從硬件設施到行為規(guī)范,同時我們還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、醫(yī)患溝通以及醫(yī)院電子病歷的應用及管理等,深深的體會到今天的胸醫(yī)是多少前輩們努力奮斗的成果,能在這里工作是多么的難能可貴。我們作為胸醫(yī)的一員,不但要有趕超一流的勇氣,更要有永不懈怠的精神,這也是胸醫(yī)勇往直前的優(yōu)良傳統。具體到我們每個員工身上,就是要兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干,以實實在在的成績來回報醫(yī)院。
    其次,這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了提高,為我們能夠快速的成長為一名有修養(yǎng)、有素質、有能力、有水平的護士奠定了良好的基礎,也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現專業(yè)價值和自身價值。常言道:三分治療,七分護理。作為一名臨床護士,我們與病人接觸最密切,應該給與病人親人般的關懷,時刻了解他們的需要,滿足他們的需求,要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量,同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。
    通過這次培訓,我還認識到建立良好的人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高以及服務質量、服務意識的提高有重要意義。我們都明白,醫(yī)院的工作環(huán)境與其他的工作環(huán)境不一樣,它不僅要求我們具備扎實的專業(yè)技能,還要具備良好的溝通能力。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽,將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,達到更好的治療效果。
    在醫(yī)院的生活里,汗水與淚水交織,光榮和辛酸伴行。當病人康復出院的時候,我們如釋重負、暗自高興;在病人無理取鬧的時候,我們常常忍悲含屈、默默承受。我們就是這樣一點一滴為患者服務,始終走在行業(yè)的前列。所以,讓我們風雨兼程,齊頭并進!請相信我們能行!
    最后,讓我們步入崗位之前,從新溫習一遍醫(yī)學生誓言:
    健康所系、性命相托。
    我志愿獻身醫(yī)學,熱愛祖國,忠于人民,恪守醫(yī)德,尊師守紀,刻苦鉆研,孜孜不倦,精益求精,全面發(fā)展。
    我決心竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維護醫(yī)術的圣潔和榮譽。救死扶傷,不辭艱辛,執(zhí)著追求,為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗一輩子!
    醫(yī)院培訓后的心得體會篇九
    通過參加這次崗前培訓學習,我對中醫(yī)院的醫(yī)院文化,發(fā)展歷史,管理規(guī)章制度以及中醫(yī)特色文化有了系統的了解,受益匪淺,感觸頗深。
    我是一名工作了x年多的護士,還沒有太多的臨床經驗,但我卻一直在琢磨著如何當好一名護士,要怎樣才能得到病人的信賴?;蚺c在許多人眼里都認為做護士很簡單,誰都可以去做。但參加工作x年多的我,發(fā)現要做一名優(yōu)秀的護士真的不是那么容易,甚至有的人做了一輩子,最后還是沒做好。
    作為一名護士,我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識,在工作中不僅能夠服從領導的安排,接受批評,還應該有良好的協作精神,工作勤奮,不怕苦,不怕累,有較高的專業(yè)水平。而作為一名臨床護士,我們與病人接觸最密切,我們應該給與病人親人般的關懷,時刻了解他們的需要,滿足他們的`需求,為病者分憂。護理工作是一個非常平凡的崗位,雖然做不出轟轟烈烈的大事,但確實是非常重要和不可或缺的工作!
    路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索……短短xx天的崗前培訓結束了,我不僅學到了很多理論知識,更多的是學到了如何去做好一名護士。這不是結束,只是開始!護理之路,如履薄冰,但因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持,有了各位護理前輩的指導,我懷著希望,懷著對未來生活的憧憬,懷著對護理工作的無限熱愛,懷著一顆感恩的心,立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使!為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力!將大醫(yī)精誠的精神傳遞下去!
    醫(yī)院培訓后的心得體會篇十
    隨著踏進長庚醫(yī)院的時間勢流,我漸而漸之成長了。我無形學到了在我以往無法學到的社會知識,在此先感謝長庚醫(yī)院給我一個這樣的機會。
    一周培訓結束完成后,休息兩天。緊接著又一周培訓旅程,只能說些許期待,又略帶緊張。不外乎第一周早晨六點半起來跑步,見到清晨溫馨陽光,回來之后沖洗個澡吃早餐,大家精神斗擻。表面乍看如此簡單生活,其實質更重要是充實美好。
    通過第二周更詳細了解,可以發(fā)現對這剛成立不久的醫(yī)院,64排螺ct.數字化攝片機,全自動免疫分析儀等相關大型設備為使患者得到更好服務。
    這所醫(yī)院有被著稱人性化是有依據所在。譬如,大家有到長庚醫(yī)院細心關察會看見:門診大廳入口處可借用輪椅,住院期間每個床位均提供電動病床,病患可舒適調整坐臥的角度以增加舒適度,提供營養(yǎng)調理,配膳室設有引水機及制冰機供用,可謂是貼心服務。
    豐富多彩的培訓即將是末潮!這種建立完善實驗室管理系統,對操作人員進行了專業(yè)化培訓,同時擁有his和lis系統,配合使用條碼作業(yè),提高了標本周轉速度并減少,出錯概率。長庚醫(yī)院的一些管理系統讓我初略懂了做一件事情之前我們要先對這件事情本身進行平估考量,本身要有充分準備才是對提高自己的好辦法。
    醫(yī)院培訓后的心得體會篇十一
    年月日,我和我的同學們離開了呆了4年的母校,來到了我將在此度過1年(也就是大學生涯中的'最后一年,且最重要的一年)的實習醫(yī)院----xx市文登中心醫(yī)院,因為文登是我的故鄉(xiāng),所以回來后感覺既熟悉又親切。由于交通堵塞等原因,我們的車很晚才到達,比預計時間晚三個小時,但科教科、護理部的幾位老師仍然站在夜色中代表全院在迎接我們,從他們親切的問候和熱切的舉動中,我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱,由于行李很多,又拾掇了好長時間,勞累了一天的我們也感覺有點餓了,這時餐廳的一位師傅及時趕到,問候我們有沒有吃飯,說餐廳已經預備好了飯菜,我們當時就被師傅的關心所感動了,連聲道謝,因為今晚不用餓著肚子睡了。同時,搬行李時,比我們早來的濰坊醫(yī)學院的同學雖然已經躺下來,但知道我們來了后主動起來幫我們搬行李,在此向他們表示衷心的感謝。晚上發(fā)生的這一切,讓遠離母校的我們心里有了安慰。原本不安的心平靜了下來,因為文登中心醫(yī)院給我們的第一印象是親切的。我們也暗下決心,一定要在這好好的實習,與中心醫(yī)院融為一體,不辜負老師們對我們的期望。
    接下來的一個星期,是科教科老師按照我們的需要和上崗要求安排統一培訓,由院各科室主任做了8次報告,包括:
    一、醫(yī)院概況簡介。
    二、學生治理的有關規(guī)定。
    三、治安治理的一般常識。
    四、醫(yī)德醫(yī)風教育。
    五、醫(yī)療文書的書寫。
    六、有關護理知識的講解。
    七、院內感染的講座。
    八、手術室的有關知識。
    經過一周的培訓,我對醫(yī)院的情況有了初步的了解,并且學到了好多新的知識。首先,劉院長給我們講了醫(yī)院的發(fā)展歷史及規(guī)模,讓我了解到我們醫(yī)院是有著悠久歷史和光榮背景,以及發(fā)展?jié)摿ΑW鳛閤x市排名在首的醫(yī)院我們的發(fā)展前途不可限量。同時,科教科在教學治理方面對我們也作了嚴格的治理規(guī)定,讓我們一開始就樹立嚴謹的作風和認真的工作態(tài)度,形成我們固定的思維方式,為將來參加工作打好基礎,醫(yī)院的警務力量也讓我們在充實的工作中有了安全感。在此對警務人員為我們做出的工作而表示感謝,因為他們是我們醫(yī)院實行正常而穩(wěn)定的工作秩序的保證。醫(yī)德醫(yī)風教育讓我切實感覺到了作為一名醫(yī)生的神圣和務實性,我們必須樹立好自己的形象,做事堅持原則,才能更好地維護白衣天使的神圣職權,才能得到病人及同事的尊重。其次,關于臨床上具體工作,如書寫醫(yī)療文書,護理知識和院內感染的講座,讓原本只具備理論知識的我們熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易,只靠把握理論知識是不行的。同時,對正確的處理醫(yī)護關系的問題上我們有了感性的熟悉,醫(yī)生和護士同等重要,不分誰大誰小,我們的最終目的都是為了治好病人。我認為護理人員的工作更重大,工作更煩瑣,值得我們每一位醫(yī)務人員尊敬。還有,通過觀看關于醫(yī)療糾紛的錄像,我充分熟悉到醫(yī)療工作的高風險性,熟悉到社會各界對我們醫(yī)務人員的高標準要求,我們必須在把握熟練的專業(yè)知識的同時,學會更好的處理醫(yī)患關系,病人來找我們看病,他們是我們的上帝,我們必須樹立起自我保護意識,增加法律知識,更好的在工作中行使我們的職責和權利。
    來我家,愛我家,在文登中心醫(yī)院這個團結向上的大家庭中我一定好好實習,充實自己的知識,為自己將來的工作打好基礎,也為醫(yī)院奉獻出我的一切。
    醫(yī)院培訓后的心得體會篇十二
    為使20__年來我院工作的新職工盡快適應、熟悉我院環(huán)境,使他們在較短時間內對我院有一個全面、大致的了解,對我院文化盡快產生認同感和歸屬感,人事科于8月28-31日對我院新職工進行了為期四天的崗前培訓。
    參加此次培訓的新職工共有27人,其中博士研究生2名、碩士研究生10名、本科畢業(yè)生5名、大專畢業(yè)生10名(護理與康復專業(yè))。
    培訓分兩部分內容,第一部分是為期三天的綜合素質教育、醫(yī)院概況介紹、醫(yī)院相關規(guī)章制定等理論知識的培訓;第二部分是為期半天的各職能科室見習,分組入科由職能科室講解辦公程序及相關制度,具體科室:院辦公室、醫(yī)務科、人事科、科教科、護理部。
    8月28日培訓第一天,在王學謙院長題為《提高自我素質獲得成功人生》的精彩演講中拉開序幕,以講故事的形式說明其中蘊含的哲理,并加以引申講解,給新職工們留下深刻的印象。陸蕓院長對我院的科室設置、人員配備以及科研教學情況作了詳盡的介紹,并對新來我院的職工給予很高的期許和美好的祝福。隨后孫志明院助、預防科劉麗主任、遲秀英老師、陳石剛院長、肖云霞書記分別就醫(yī)政管理、醫(yī)保檢查及用藥、院內感染及計劃生育管理、安全防范教育、病案管理以及醫(yī)德規(guī)范教育作了生動的講解和介紹。最后由黨委書記張玉華書記進行醫(yī)院相關制度教育及總結。
    通過院領導和相關科室領導側重點不同的講授,新職工們對我院的發(fā)展歷程有了一個整體的了解,對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識。尤其方先之教授的事跡更感染了大家,大家為方老的人格魅力所折服,為方老的博才多學、敬業(yè)精神所折服、為方老所取得的成就所折服,更為能在我院工作,正式成為醫(yī)院的一員感到無比驕傲和自豪。
    第二天下午是新職工與院內部分頗有臨床經驗的教授、專家的座談時間。出席座談的有編輯部的胡永成、徐寶山、夏群、張曉林、李平、楊建平、曹沛紅、黃競敏、張中禮。在聽了各位專家教授的經驗之談及諄諄教導之后,新職工們紛紛踴躍發(fā)言,氣氛甚是活躍。陸院長和人事科科長趙主任也在百忙中來參加座談會,對新職工們表示鼓勵和表達美好愿望。
    培訓課程結束之后,新職工分成三組,利用半天的時間,下到各職能科室見習輪轉,對我院各職能科室的日常工作和職能作用有了較全面、更深入的了解,為日后更好的開展工作奠定了基礎。
    整個崗前培訓得到了院領導、相關科室主任、護士長及職能科室的大力支持,未出現因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓的情況,同時,本次培訓也受到新員工們的歡迎,對參加這樣的崗前培訓感到很有收獲,并對如何建設我院紛紛發(fā)表了自己的看法,提出了意見和建議。在全體職工的共同努力下,醫(yī)院將逐步走向更輝煌的明天!
    醫(yī)院培訓后的心得體會篇十三
    時間過得很快,一切都還來不及思考,一切都還來不及回顧,轉眼間,一個星期的崗前培訓就過去了。在這短短的一個星期里,感覺自己成長了很多,收獲了很多。經過為期一個星期的護士培訓,感受到護理部的用心良苦,15個操作逐一為我們示范,主任和護長輪流為我們上課,這是多么認真和細致的教學,讓我們獲益匪淺。崗前培訓就是開胃菜,讓我們以最佳的食欲享受美宴。而培訓還有利于規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風和提高醫(yī)療質量,為我們盡快適應新環(huán)境,完成角色的轉變,提高臨床實習質量打下務實基礎。
    從醫(yī)院護理管理的概況、護理的核心制度、護士職業(yè)危害和防護、護理文書的書寫到四項急救措施,老師們無不細心地為我們講解每個知識點,讓我們心領神會,明白到里面的關鍵之處,上一堂堂深刻的課。以前還沒學過的護理核心制度,原來就是很多護理規(guī)范的總結,十項之多的制度分析起來真的不簡單,都是從我們日常護理中體現出來的,不可或缺,需要我們用心對待。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任,有利于提高我們的責任心,做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤,要細心、有愛心、耐心、責任心,這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平,更好地服務于患者。
    離開學校已經實習了一年時間,現在再次接觸書本上的東西,仿佛有種懷念的感覺,別有一番滋味。感謝老師們讓我們再次有機會去重溫書本上的東西,學習到本院的護理精髓之處,更快地融入醫(yī)院這個大家庭里面。這次培訓的課程讓我們的執(zhí)業(yè)素質有了提高,為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),有素質,有能力,有水平的護士奠定了良好的基礎,也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現專業(yè)的價值和自身的價值。常言道:三分治療,七分護理。作為一名臨床護士,我們與病人接觸最密切,應該給與病人親人般的關懷,時刻了解他們的需要,滿足他們的需求,要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量,同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。
    堅持做到:
    1、掌握自己的工作職責,安心工作,端正思想,遵守院紀院規(guī),踏實工作,互學互尊,不恥下問;時刻為病人著想,對病人態(tài)度和藹;同情關心和體貼病人;擺正自身位置。雖然護理工作者是一個非常平凡的崗位,做不出轟轟烈烈的大事,但也是重要和不可或缺的工作。
    2、我們要堅持自己的信念,兢兢業(yè)業(yè)工作,刻苦勤奮學習,嚴格在工作和學習中要求自己,不斷更新知識,提高技術水平。一個人要實現他的人生價值,須不斷付出努力。只有認真工作學習,把理論與實踐結合,刻苦鉆研工作技能,在工作中不斷充實完善自我,才能實現理想。
    3、要有團隊協助精神,在搶救病人時,大家齊心協力,我們才能更好地搶救生命。
    4、提高整體思想素質,我們不僅要嚴格遵守技術規(guī)范,還要崇尚學習,加強思想政治修養(yǎng)。
    路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索……。護理之路,如履薄冰,因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持,有了各位護理前輩的指導,我有信心做好護理工作,走自己選擇的路,而且將走穩(wěn)走好,一直走下去,為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。用pdca這個模式來總結:plan(計劃),do(實施),check(分析檢查),action(持續(xù)改進)。護理工作是一個需要用系統性思維來完成的工作,只有你在不斷的規(guī)劃中,不斷的改進中才能取得更好的效果。我會全心全意地投入工作中,將我的激情和熱情灑遍江門中心醫(yī)院這片土地。
    醫(yī)院培訓后的心得體會篇十四
    這段時間以來的培訓當中,一定不能夠影響到了自己,這是非常關鍵的,學習的這段時間還是應該要認真都去做好準備,作為一名醫(yī)護工作人員,接下來的工作是非常神圣的,容不得半點馬虎,所以這次的培訓非常嚴格,時間也是比較長,讓我們這批實習生也是感覺非常的充實,同時我也覺得很是緊張,在這方面我是用心在做好自己分內的事情,對于接下來的工作我也有一番心得。
    在培訓期間,我也一直都在不斷的積累各方面經驗,我也深知在學習當中,自身出現的這些問題應該要好好反思清楚,現在我也意識到了問題,培訓的時間雖然短暫,但是我應該給要對自己更加有信心一點,作為一名醫(yī)護工作人員,我非常認可這些,這是我應該要有的態(tài)度,培訓期間我也是虛心的學習,和周圍的同事請教,這是非常關鍵的,在這個過程當中我一直都能夠對此有所了解,醫(yī)院的老師也是非常支持,我也感觸良多。
    在這段時間以來的培訓在當中,我還是能夠看清楚自己的'方向,雖然在這一點上面我也在不斷的積累知識,到我還是能夠看清楚自身存在的問題,培訓就是一個很好的方式,在這段時間以來的工作當中,我確實也是感觸良多的,未來還會有更多的事情等著我去做好,我深知這對我而言的意義是什么,培訓期間的點點滴滴中,我也是認清楚了自己的方向,我這的真態(tài)度一定要擺正,我還是需要認真去規(guī)劃好的,這次培訓期間我確實也是掌握了很多東西,這段時間以來的工作當中,應該要認清楚自己的方向,培訓當中,還是有非常大的提高的,未來也應該要不斷的積累經驗,這一點是毋庸置疑的,接下來步入工作之后我一定會細心一點。
    醫(yī)院培訓后的心得體會篇十五
    今天我參加了在醫(yī)院會議室舉辦的新員工崗前培訓班。培訓的內容十分豐富,主要介紹了醫(yī)院的發(fā)展歷程、組織機構、日后發(fā)展方向、社保相關政策知識,以及相關專業(yè)業(yè)務學習等。通過這次培訓,使我受益非淺、獲益良多。
    首先,培訓讓我對醫(yī)院的發(fā)展有大體的了解。
    隨著陳院長給培訓班進行隆重的開學典禮致辭后,整個緊湊的培訓環(huán)節(jié)仿佛帶領我們重走醫(yī)院這7年多里經歷的風雨,見證了其發(fā)展歷程,了解到了其的艱辛。這使我更加珍惜現在來之不易的今天,讓我堅信自己的選擇是正確的,并激勵著我們去創(chuàng)新、發(fā)展,努力提升自身技術水平、服務能力。
    其次,培訓使我對臨床日常診療工作業(yè)務有了更深一步的認識。作為門診醫(yī)生,我們時刻都在跟社保政策打交道。由于之前對社保政策理解不深入,不能很好的給患者做解析工作,甚至引起過群眾對我們工作的不滿意。通過入職以后的培訓,我對政策有了更進一步的了解,相信能更好地指導我日后的工作,讓患者充分而滿意的享受社保福利待遇,減輕患者醫(yī)療經濟負擔,方便群眾就醫(yī)。
    醫(yī)院培訓后的心得體會篇十六
    有幸參加了院舉辦的以醫(yī)院管理為主題的職業(yè)化培訓。我認為,此次培訓的目的是培養(yǎng)醫(yī)院中層管理者的戰(zhàn)略思維和全局觀念、管理經營技巧和應變能力,通過對科主任進行較為系統的現代醫(yī)院管理專業(yè)知識的學習和技能的訓練,提高了科主任管理、經營能力和水平,加強溝通技巧,塑造和諧、向上的團隊精神和工作氛圍。培訓內容從激勵與領導藝術,溝通與領導藝術,管理與領導藝術等方面分別進行了闡述,以淺顯而富有說服力的舉例和互動游戲,讓大家真正參與并積極思考,使這次培訓取得了較好的效果,也使我受益匪淺。
    (一)科學決策能力
    決策是領導干部的主要職責。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢,領導干部要善于及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機,影響事業(yè)發(fā)展。因此,領導干部要有決策的魄力,通過科學的比較,全面的分析,進行權衡利弊得失,作出正確的決策。
    (二)貫徹執(zhí)行能力
    領導干部要善于貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下去,并做到全面準確,得當有力。
    (三)組織管理能力。
    每個部門的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。領導干部要善于把本部門的目標同員工的實際狀況結合起來,統籌兼顧。正確處理各種關系,合理組織各方力量,恰當使用各類人才,實現最終目標,取得良好效果。
    (四)綜合協調能力
    作為領導干部,良好的協調能力是不可或缺的。要善于團結各種人,與其合作共事。一方面要有很好的感情因素,善于激發(fā)全局干部理事的熱情,為著共同的目標團結奮斗,塑造單位強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往,使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務,為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。
    (五)選材用人能力
    組織的發(fā)展和工作的好壞的最關鍵因素都在于人。合理用人,因人施用也是領導干部素質的重要方面。用人得當則事業(yè)興,用人不當則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現人才,不惟成績、經驗,把真正有能力的人放在重要崗位上去,并使其能發(fā)揮主觀能動性,促進事業(yè)發(fā)展。另一方面,要善于因人施用。每位員工不可能都是人才,但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而領導干部就要根據下屬各自的特點,把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力,保障工作順利開展。
    (六)處事應變能力
    社會在不斷的前進,我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化,領導干部不能抱定"以不變應萬變"的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物,也不存在一勞永逸的辦法,光憑老經驗和老辦法是無法應付的。必須認真了解新情況,加以分析研究,審時度勢,適時調整,爭取最佳效果。
    (七)開拓創(chuàng)新能力
    在事業(yè)發(fā)展的過程中,一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。如果領導干部僅僅具備"蕭規(guī)曹隨"的作風,也不能肩負起時代賦予的領導職責和任務。必須敢于突破,敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神,在原有的企業(yè)管理基礎上不斷推陳出新,闖出新道路,開辟新領域,促進工作不斷發(fā)展。
    (八)學習、實踐能力
    這也是領導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。領導干部素質的培養(yǎng)和提高,主要還在于自身的學習、實踐能力。時代在前進,科學在發(fā)展,領導干部如果不通過加強學習提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質,就跟不上時代的步伐,也做不好既有的工作。學習的方法有多種,最行之有效的方法還是理論聯系實際。即不僅要從書本中學,更要從實踐中學。領導干部一定要深入實際,在實踐中加深對理論知識的理解,在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結,總結出適合自己的行之有效的方法,指導自己的行為,不斷鍛煉自己,提高自己。
    以上是本人通過參加管理培訓班之后的所想所悟,雖然這一次的管理培訓班只有短短的幾天,但更讓我清楚作為一名干部應當具備怎樣的素質與能力。因此,在以后的工作學習中,我將學到的東西應用于工作中,把它作為行動的指南,不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力鍛煉,爭當一名符合新時代要求的干部。