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機關(guān)單位調(diào)研方案篇一
文明機關(guān)（單位）創(chuàng)建活動是新時期精神文明建設(shè)工作的重要組成部分。為促進機關(guān)事業(yè)單位管理更加優(yōu)化、環(huán)境更加優(yōu)美、作風更加優(yōu)良、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、業(yè)績更加優(yōu)秀，近年來，將樂縣緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、激情創(chuàng)業(yè)、先行先試、追趕主軸”的總體要求和目標任務(wù)，以“創(chuàng)五優(yōu)爭先行”和開展“四百活動”為主題，加強機關(guān)作風建設(shè)，密切同人民群眾血肉聯(lián)系，努力把機關(guān)建設(shè)成為學(xué)習型、實干型、服務(wù)型、開拓型、廉潔型機關(guān)，為推動將樂經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。全縣機關(guān)（單位）的精神文明建設(shè)取得豐碩成果，截至目前，全縣機關(guān)（單位）創(chuàng)建省級文明單位4個、市級文明單位共17個、縣級文明單位31個。文明機關(guān)（單位）的創(chuàng)建，已經(jīng)成為機關(guān)部門爭先創(chuàng)優(yōu)、推進工作，科學(xué)發(fā)展的重要載體。
為了進一步深化新形勢下縣直機關(guān)文明創(chuàng)建工作，更好地服務(wù)于科學(xué)發(fā)展，近日，縣文明辦黨支部課題組以創(chuàng)五優(yōu)爭先行半年督查為契機，深入全縣58個機關(guān)（單位）以召開座談會、征求意見、問卷調(diào)查等方式開展調(diào)研，認真聽取了各單位開展創(chuàng)建機關(guān)活動的經(jīng)驗和做法，了解掌握了創(chuàng)建活動所取得的成果和實效，以及目前創(chuàng)建工作中存在的問題，并與基層單位一起，研究分析了新形勢下進一步深化創(chuàng)建活動、推動科學(xué)發(fā)展的對策意見。
一、創(chuàng)建文明機關(guān)的基本做法和主要特點。
文明機關(guān)創(chuàng)建活動作為機關(guān)精神文明建設(shè)的重要載體，在近年來機關(guān)各級黨組織的工作實踐中，不斷豐富內(nèi)容、拓展外延、提升水平，逐步形成和積累了一些卓有成效的經(jīng)驗做法，呈現(xiàn)了四個主要特點：
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)不斷加強，文明機關(guān)創(chuàng)建的共識已經(jīng)形成。隨著創(chuàng)建工作的不斷深入，文明機關(guān)在實際工作中的先進表率和示范帶頭作用日益顯現(xiàn)，其居高的綜合性榮譽稱號地位，為越來越多的單位所認識，創(chuàng)建熱情不斷提高。在具體工作中，表現(xiàn)在：一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把創(chuàng)建各級文明機關(guān)（單位）作為本單位、本部門重要奮斗目標，列入了重要工作日程，與中心工作同部署、同考核、同落實。二是組織健全，責任明確。各單位落實了成立領(lǐng)導(dǎo)小組、黨政一把手掛帥、設(shè)立工作機構(gòu)、確定分管領(lǐng)導(dǎo)和專兼職工作人員的要求，使創(chuàng)建工作得到了保障。三是統(tǒng)籌安排，制訂創(chuàng)建計劃，明確創(chuàng)建目標和活動的內(nèi)容。總的來說，凡已進入創(chuàng)建行列的單位，大都已形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責、相關(guān)人員協(xié)同配合、各個部門齊抓共管，干部職工人人參與的創(chuàng)建格局，達到了創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃、有載體、有成效的“五有”基本要求。
（二）創(chuàng)建載體不斷創(chuàng)新，文明機關(guān)的內(nèi)涵在創(chuàng)建中進一步豐富。一是以細胞創(chuàng)建為載體，夯實文明單位創(chuàng)建的基礎(chǔ)。各創(chuàng)建單位將創(chuàng)建任務(wù)進行細化分解，認真組織開展了文明科（室）、文明崗位、文明站所、黨員示范崗等創(chuàng)建活動。二是以重大活動節(jié)慶為載體，豐富文明單位創(chuàng)建的內(nèi)容。在重大節(jié)日期間組織干部職工開展文體娛樂活動，舉辦迎春文藝晚會、廣場文藝演出，豐富機關(guān)文化生活，展示機關(guān)精神風貌。三是以群團活動為載體，拓展文明單位創(chuàng)建的形式。積極組織開展文明家庭、巾幗文明崗、青年文明號等創(chuàng)建活動，舉辦職工聯(lián)誼、職工運動會等，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。四是以結(jié)對幫扶活動為載體。開展一幫一聯(lián)雙創(chuàng)雙掛、結(jié)對幫扶、社區(qū)聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)、捐資助貧等活動，積極為幫扶對象辦好事、辦實事，提升機關(guān)干部職工關(guān)注社會、關(guān)愛他人的熱情和積極性。五是以行業(yè)創(chuàng)建為載體，提升文明單位創(chuàng)建的綜合實力。積極參與部門、行業(yè)開展的作風建設(shè)年、三服務(wù)一推進、崗位大練兵、崗位技能大賽等活動。不斷創(chuàng)新的載體為創(chuàng)建文單位不斷注入著新的活力。
（三）工作理念更加明確，文明單位的良好形象進一步樹立。各單位按照“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建立優(yōu)良秩序、營造優(yōu)美環(huán)境”創(chuàng)建理念，抓住機關(guān)作風建設(shè)這個主線，以提高服務(wù)質(zhì)量為突破口，不斷提高創(chuàng)建水平。大家普遍的做法是：在內(nèi)容與形式上，注重內(nèi)容，兼顧形式。堅持以提高人的素質(zhì)為根本，開展多種形式的思想教育活動。在軟件與硬件建設(shè)上，注重軟件，兼顧硬件。狠抓作風的轉(zhuǎn)變，切實解決群眾反映強烈的“三難”現(xiàn)象和辦事不公、辦事拖拉、效率不高等問題。采取加強思想教育、規(guī)范辦公秩序、嚴格制度管理、實行文明用語、組織輿論監(jiān)督等措施手段，切實改善機關(guān)服務(wù)態(tài)度和提高辦事效能。同時，輔以積極改善辦公條件和辦公環(huán)境，從硬件設(shè)施上提高機關(guān)的文明程度。在創(chuàng)建的對象上，以與群眾接觸最多、直接服務(wù)于民的重點部門和業(yè)務(wù)窗口為主要對象，促使加大創(chuàng)建力度，加快創(chuàng)建步伐，為整個縣直機關(guān)的創(chuàng)建起到示范引領(lǐng)作用。
（四）創(chuàng)建機制逐步健全，創(chuàng)建活動更加注重與單位實際工作的結(jié)合。創(chuàng)建工作中，各單位努力做到堅持與本單位實際相結(jié)合，與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。創(chuàng)建單位都很注意把創(chuàng)建的成效體現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作完成的質(zhì)量上，以創(chuàng)建促工作，以工作促創(chuàng)建。
在這次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，凡是創(chuàng)建活動抓得有力的單位，都是各項工作任務(wù)完成較好的單位。開展文明單位創(chuàng)建，推動機關(guān)自身發(fā)展，最終要靠制度管人管事，在規(guī)范化、制度化上下功夫。在創(chuàng)建過程中，各單位逐步建立完善了一系列配套制度。在提高服務(wù)效能方面，建立了首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等，嚴格實行政務(wù)公開、財務(wù)公開、陽光操作，增強工作透明度和群眾信任度。在提高干部隊伍素質(zhì)方面，建立和實行了理論學(xué)習中心組制度、干部學(xué)習考勤制度、干部培訓(xùn)制度、干部輪崗競崗制度、干部崗位目標責任制、領(lǐng)導(dǎo)責任追究制、黨風廉政建設(shè)責任制等等，推動了機關(guān)業(yè)務(wù)建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)齊頭并進、均衡發(fā)展。
二、創(chuàng)建工作中存在的主要問題及原因分析。
通過這次調(diào)查走訪，我們深切地感到，雖然創(chuàng)建工作取得了明顯成效。但也還存在一些問題與不足：
（一）個別單位創(chuàng)建工作認識不夠到位，重視不夠。一是個別單位領(lǐng)導(dǎo)在認識上仍有偏差。常有人認為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，容易出政績，而文明創(chuàng)建是軟任務(wù)，難以見成效，因此常以實用主義的態(tài)度來對待創(chuàng)建工作。有空時抓一抓，沒空時放一放；想起時重視一下，平時推給分管領(lǐng)導(dǎo)了事；上級檢查考核時突擊補課，做些形式主義的表面文章加以應(yīng)付。創(chuàng)建工作和中心工作“兩張皮”，使機關(guān)的文明創(chuàng)建工作常常淪為政績工程的裝飾和點綴。二是個別單位發(fā)動不廣泛，參與面不廣。開展創(chuàng)建活動僅是個別負責同志的事情，干部職工抱有一種“事不關(guān)己，高高掛起”的態(tài)度。調(diào)查反映，有部分干部職工處于被動參與狀態(tài)。三是重檢查驗收不重實際工作的現(xiàn)象依然存在。一些單位平時開展創(chuàng)建工作存有目標淡化、載體弱化、工作虛化情況，不能積極開展一些行之有效的創(chuàng)建活動，一到驗收生編硬造，使創(chuàng)建工作流于形式。
（二）創(chuàng)建工作的延續(xù)性不強，層次不高。目前機關(guān)單位創(chuàng)建省、市級文明單位的只有21個，僅占22%。究其原因有三：一是創(chuàng)建基礎(chǔ)不同。機關(guān)部門人員結(jié)構(gòu)、財力物力各不相同，有的單位有比較系統(tǒng)、延續(xù)、融合的機關(guān)文化，人員集中工作穩(wěn)定，開展創(chuàng)建活動駕輕就熟，容易見成效，有些單位經(jīng)費匱乏，在硬件投入等方面心有余力不足，致使創(chuàng)建工作滯后遲緩。二是認識程度不同。對創(chuàng)建活動的理解和認識存在偏差，認為只要有一塊文明單位牌子，能裝門面即可，再上臺階欲望不強，動力不足。三是創(chuàng)新意識不濃，抓精神文明建設(shè)的方式方法單一、思路狹窄、載體不活、創(chuàng)建的效果不明顯，提高水平，上臺階不易。
（三）長效管理機制不健全。一是領(lǐng)導(dǎo)機制不完善，創(chuàng)建時能體現(xiàn)其作用，長期作用的延續(xù)性體現(xiàn)不夠。二是保障機制不完善，有些單位創(chuàng)建經(jīng)費難以保障，在開展活動、硬件投入等方面心有余力不足，影響創(chuàng)建工作。三是動力機制不完善，不能充分調(diào)動干部職工參與積極性。四是深化機制不完善，創(chuàng)建工作抓經(jīng)常、經(jīng)常抓的意識不夠。
三、深化創(chuàng)建，促進科學(xué)發(fā)展的思考和建議。
這次調(diào)查顯示，文明機關(guān)創(chuàng)建對于促進中心工作的有效率為69%。新形勢下，如何按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，更加全面、持續(xù)、有效地做好文明機關(guān)創(chuàng)建工作，就要求在創(chuàng)建的理念、內(nèi)容、質(zhì)量、力度、重點等方面不斷深化。
（一）深化創(chuàng)建理念。隨著文明機關(guān)創(chuàng)建工作的深入，對于創(chuàng)建的認識也需要進一步深化。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過宣傳、教育、引導(dǎo)，使縣直機關(guān)干部職工充分認識到文明機關(guān)創(chuàng)建是提高全體干部職工的道德素質(zhì)、精神境界、發(fā)展意識有效手段；充分認識到創(chuàng)建文明單位，不僅是改善部門面貌，樹立部門形象，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，推進文明建設(shè)的要求，更是建設(shè)和諧機關(guān)，促進各項工作科學(xué)發(fā)展的必然要求。要通過文明機關(guān)創(chuàng)建工作的開展，把干部職工的智慧和力量凝聚到跨越式發(fā)展上來。
（二）深化創(chuàng)建內(nèi)容。一是創(chuàng)新活動載體。要從實際、實用、有效出發(fā)，進一步拓寬視野，不斷創(chuàng)新活動載體，激發(fā)創(chuàng)建活力。二是突出提高工作效能。提高辦事效率是創(chuàng)建文明單位的一個實際內(nèi)容，也是社會、群眾的迫切要求，縣直機關(guān)各級文明單位應(yīng)轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高機關(guān)效能方面，走在全市機關(guān)的前頭，做出表率和示范。三是改善服務(wù)條件。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些單位的辦公條件相當簡陋，制約了服務(wù)水平的提高，甚至影響了單位形象。因此，創(chuàng)建文明機關(guān)在強調(diào)工作實績、軟件建設(shè)的同時，需要有配套的硬件設(shè)施來提高辦事效率、改善服務(wù)水平。
（三）確保創(chuàng)建質(zhì)量。文明單位創(chuàng)建是個動態(tài)的治理過程，創(chuàng)建成功不表示永遠先進，需要不斷完善內(nèi)容，不斷提高標準，不斷鞏固發(fā)展，提升層次。一要嚴格創(chuàng)建標準。要嚴格按照文明機關(guān)創(chuàng)建標準和評分細則要求進行創(chuàng)建，做到結(jié)合實際、抓住重點、兼顧全面。二要嚴格評選。一方面嚴格評選程序，檢查評選必須按照規(guī)定的程序進行，做到嚴格把關(guān)，嚴格標準，嚴格評審，公正公平。另一方面要以群眾滿足度作為評判的一個重要因素，擴大評選的范圍，增強評選的真實性。三要對文明機關(guān)進行跟蹤治理。一方面要加強宣傳指導(dǎo)，注重發(fā)現(xiàn)典型經(jīng)驗及時推廣，注重對各單位創(chuàng)建前后工作的指導(dǎo)，提高創(chuàng)建的水平；另一方面要加強平時的監(jiān)管督查力度，解決“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的現(xiàn)象，拓展多渠道的監(jiān)管方式，發(fā)揮群眾監(jiān)管的作用。三是要切實實施文明單位動態(tài)管理辦法，嚴格執(zhí)行復(fù)查考核的屆期制、末位淘汰制，該警告的警告，該摘牌的摘牌，切實保障文明單位的質(zhì)量。
（四）突出創(chuàng)建重點。首先要抓好重點部門、重點窗口的建設(shè)，把行政執(zhí)法部門，把與群眾接觸最多的辦事機構(gòu)作為創(chuàng)建的重點。堅持公平、公正、公開的辦事原則，不斷提高服務(wù)水平，更加突出辦事效率，其次要突出作風建設(shè)的重點，在為民辦實事，提高辦事效率上下功夫。要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正體現(xiàn)文明單位為人民服務(wù)的宗旨，最終實現(xiàn)和諧機關(guān)的目的。
（五）加大創(chuàng)建力度。一是提升創(chuàng)建的層次。目前機關(guān)位創(chuàng)建省、市級文明單位只有21個，僅占22%，提高創(chuàng)建層次的潛力很大，因此，要制定相關(guān)的創(chuàng)建規(guī)劃，確定升級進位的創(chuàng)建目標，形成持之以恒的創(chuàng)建機制；二是實行上下聯(lián)動，積極指導(dǎo)基層開展活動，把文明單位的創(chuàng)建活動向基層所站延伸，擴大創(chuàng)建的范圍，拓展創(chuàng)建的覆蓋面。三是建立健全相關(guān)制度和機制，確保文明單位創(chuàng)建工作持續(xù)不斷地有效開展。落實獎懲措施，對文明機關(guān)堅持實行精神和物質(zhì)的獎勵，進一步調(diào)動機關(guān)干部職工參與創(chuàng)建的積極性。從而使文明機關(guān)的創(chuàng)建真正成為機關(guān)工作科學(xué)發(fā)展強有力的推進器。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇二
司法行政機關(guān)是政法機關(guān)的重要組成部分,在促進經(jīng)濟發(fā)展,社會進步,維護社會穩(wěn)定,創(chuàng)建平安等方面發(fā)揮著重要作用。黨的大會提出的全面建設(shè)小康社會宏偉目標,對法治化建設(shè)提出了更高要求,司法行政工作能否適應(yīng)新時期新任務(wù)的要求,能否在全面建設(shè)小康社會目標中不辱使命,不斷作出新貢獻,隊伍建設(shè)是關(guān)鍵,思想建設(shè)是根本,政治建設(shè)是保證。因此,做好新時期司法行政思想政治工作是一個十分重要的課題。
一、存在的問題。
當前，司法行政機關(guān)的思想政治工作面臨許多新情況、新問題。經(jīng)濟社會的發(fā)展為司法行政思想政治工作提供了新的發(fā)展機遇和空間，同時，我們也要看到，司法行政思想政治工作和管理制度還需要進一步完善，思想政治工作有待進一步提高。目前，我縣司法行政思想政治工作的現(xiàn)狀與新形勢、新任務(wù)還有一定距離。如思想政治工作水平、工作效率有待提高;創(chuàng)新能力還有待增強;隊伍建設(shè)的各項制度和機制還有待認真落實，干警的積極性、主動性、創(chuàng)造性還沒的得到充分發(fā)揮等等。司法行政思想政治工作面臨越來越多的考驗和挑戰(zhàn)，現(xiàn)在的司法行政要跳出具體法律事務(wù)，成為社會的服務(wù)者和管理者;過去的司法行政工作缺乏基層基礎(chǔ)工作建設(shè)，現(xiàn)在是注重基層基礎(chǔ)和隊伍建設(shè)，機關(guān)職能向基層延伸，人員向基層傾斜，司法所工作人員主要是以基層司法行政工作為主等，這些問題都值得去認真思考和研究。
二、當前，我縣司法行政隊伍的基本現(xiàn)狀。
我局現(xiàn)有人員25人，其中在編在職25人，退休干部8人。有黨組一個，黨支部一個，紀檢組一個;有黨組班子成員7人，黨支部委員3人，紀檢組成員1人;有黨組書記一名，有正副局長3人，政工科長一人，紀檢組長一人，普法辦主任一人，中層干部15人;^v^黨員20人，占干警人數(shù)的80%;在職人員中本科學(xué)歷以上8人，大專以學(xué)歷15人，高中(中專)及以下2人;法律專業(yè)11人，其他專業(yè)14人。
三、對策和建議。
司法行政思想政治工作總的思路是：必須積極創(chuàng)新工作理念，跳出固有的、陳舊的思維模式，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足于經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，立足于司法行政工作的新任務(wù)，立足于司法行政隊伍的新變化，全面貫徹^v^關(guān)于政法隊伍建設(shè)提出的加強思想建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的要求，著眼于司法行政各項業(yè)務(wù)的長遠發(fā)展和隊伍思想政治建設(shè)的總體要求，以提高司法行政思想政治的行政管理和服務(wù)效能，促進我縣司法行政改革與發(fā)展為著眼點，緊緊抓住教育培訓(xùn)、制度建設(shè)、文化建設(shè)和自身建設(shè)四個環(huán)節(jié)，以規(guī)范化建設(shè)為重點，以能力建設(shè)為核心，以作風建設(shè)為保證，在突出重點，注重創(chuàng)新，強化管理和服務(wù)上下功夫，全面提高思想政治工作的能力，增強思想政治工作的活力和吸引力，努力建設(shè)一支“政治堅定，管理規(guī)范，業(yè)務(wù)精通，紀律嚴明，形象良好”的司法行政干部隊伍，切實為我縣實施“三大戰(zhàn)略”提供法律保障和優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
(一)思想政治工作要以人文關(guān)懷為出發(fā)點，體現(xiàn)以人為本。
新形勢下司法行政機關(guān)的思想政治工作，要以人文關(guān)懷為出發(fā)點，堅持以人為本。思想政治工作要重視人的因素在社會經(jīng)濟生活中的決定作用，又要重視人的成就感、責任感與使命感。就是根據(jù)社會發(fā)展的需要，努力提高人員素質(zhì)，充分調(diào)動人的積極性來搞好各方面的工作，就是從關(guān)心人、理解人、尊重人，滿足機關(guān)工作人員的物質(zhì)和精神需要出發(fā)，以事業(yè)、感情和相應(yīng)的待遇吸引人才，留住人才，激勵人才。在思想政治工作中要樹立兩個理念：一是“人文”理念。就是思想政治工作在搞好隊伍人文環(huán)境建設(shè)中，要充分考慮到以人為本，重視對干部工作和生活關(guān)懷，切實做到尊重人、愛護人、用好人，認真落實好從優(yōu)待警各項措施。努力營造寬松、自由、平等、公開、公正的用人環(huán)境，真情愛護和真誠關(guān)心干警切身利益的實現(xiàn)，政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護，努力提高思想政治工作人文功能，建設(shè)好陣地，運用好載體，抓好熱點、難點，突出疏導(dǎo)和解決干警實際問題，增強思想政治工作的的實效性。進一步建立隊伍思想政治工作服務(wù)制度，積極主動為基層的干警提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，把思想教育和關(guān)心干警利益緊密結(jié)合起來，在解決干警困難等保障的基礎(chǔ)上，從政治、工作和精神等上關(guān)愛干警。首先在政治上，要為干警創(chuàng)造一個民主參與的政治氣氛，讓干警參與民主決策;其次是在工作上，要為干警提供一個具有人文關(guān)懷的工作環(huán)境，使他們充分發(fā)揮自己的聰明才智;再次是在精神上，要為干警營造一個文明健康的文化氛圍，關(guān)注現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，人們的精神生活，給干警精神關(guān)懷，盡力辦好機關(guān)文化，普及科學(xué)知識，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，經(jīng)常開展群眾性文化、娛樂、體育活動，充實干警的精神世界，陶冶情操，豐富機關(guān)精神文化生活，創(chuàng)造一個和諧的機關(guān)環(huán)境。二是“規(guī)范化”管理的理念。就是結(jié)合思想政治工作任務(wù)抓隊伍建設(shè)，一手抓業(yè)務(wù)規(guī)范，一手抓制度建設(shè)，做到規(guī)范化建設(shè)與管人管事相結(jié)合，使規(guī)范化建設(shè)主動融入司法行政各項工作、各個環(huán)節(jié)中去，讓政工工作按規(guī)范來做，按制度來辦事。
(二)加強基層組織工作建設(shè)是做好司法行政思想政治工作的政治保障。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重要責任，是推動發(fā)展、服務(wù)群眾、關(guān)注民生、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗保壘。
基層組織工作的根本出發(fā)點和歸宿就是做好服務(wù)。做好司法行政思想政治工作，加強基礎(chǔ)組織建設(shè)是政治保證，這是加強基層組織工作作風建設(shè)的內(nèi)在要求，也是保持社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。在抓好司法行政思想政治工作中，只有以基層組織建設(shè)為龍頭，全面規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、多元聯(lián)動的綜合整治，才能切實掌握維護社會穩(wěn)定的主動權(quán)，才能筑起維護社會穩(wěn)定的堅固防線，才能實現(xiàn)社會穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
作為司法行政機關(guān)，必須堅持把司法行政全部工作置于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下，堅決把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到司法行政工作中去，不斷加強和改善司法行政機關(guān)黨的建設(shè)。進一步加強黨的基層組織建設(shè)，堅持用中國特色社會主義理論教育黨員，認真抓好黨章學(xué)習教育活動，進一步健立健全保持^v^員先進性長效機制，努力提高全縣司法行政系統(tǒng)黨員隊伍的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)，使之真正成為司法行政思想政治工作的政治保障。
(三)建立和完善工作機制，增強工作管理活力。
要繼續(xù)探索研究符合我縣司法行政思想政治工作新機制，抓好建章立制工作，把強化機關(guān)效能建設(shè)，堅持德、能、勤、績、廉全面考核，以德為先，以績?yōu)橹?，健全機制，著重完善三種機制。一是完善思想政治工作科學(xué)機制。以“人性化和規(guī)范化”管理為導(dǎo)向，以提升思想政治工作功能為重點，根據(jù)形勢的變化出現(xiàn)的新情況和新問題，更新思想政治工作的內(nèi)容和標準，細化量化考核指標，積極建立和完善司法行政思想政治工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的具體辦法和措施，建立健全政治工作的思想教育、理論學(xué)習、情況反饋、動態(tài)分析、功能調(diào)節(jié)、工作督導(dǎo)和反腐倡廉的責任制，增強思想政治工作的發(fā)展后勁。二是完善工作激勵機制。建立健全符合司法行政思想政治工作特點、體現(xiàn)業(yè)績、鼓勵創(chuàng)新的工作激機制，完善定性與量化相結(jié)合的考核辦法，研究建立以業(yè)績考核為導(dǎo)向，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干警實績考核標準，增強考核工作的科學(xué)性和可操作性。要運用激勵機制這種有效形式，在隊伍中廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，并建立相應(yīng)的民主評議和獎勵機制，使隊伍形成人人爭當先進，處處開展創(chuàng)新的風氣，推動司法行政思想政治工作向前發(fā)展。三是完善管理機制。把思想作風建設(shè)貫穿到隊伍管理的各個環(huán)節(jié)之中，注重干警的政治素質(zhì)和思想道德建設(shè)，把正確的思想觀念、社會主義榮辱觀和良好的道德情操融于各項制度中，用法規(guī)、政策和制度管束。要建立和完善各項制度，改進工作方法，創(chuàng)新工作手段，提高工作質(zhì)量，推行首問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦線制、積極推進電子政務(wù)，不斷提高我縣司法行政效能，創(chuàng)造一流思想政治工作水平。
(四)加強自身建設(shè)，提高思想政治工作的管理能力。
思想政治工作是黨工作的重要組成部分，是教育人、管理人的工作。要進一步增強責任感和使命感，大力弘揚求真務(wù)實精神，全面履行好工作職責和任務(wù)，不斷提高工作能力和水平，著重提高四種能力：一是提高學(xué)習能力，建設(shè)學(xué)習型機關(guān)。政工部門一定要大力倡導(dǎo)學(xué)習風氣，完善學(xué)習制度，注重學(xué)習效果，進一步提高學(xué)習自覺性和積極性，在提高學(xué)習能力上下功夫。要把學(xué)習當著一種責任、一種要求，作為自覺的、經(jīng)常性的、不間斷的任務(wù)，做到把學(xué)習和工作、實踐緊密結(jié)合起來，使學(xué)習和工作、實踐相互促進。要注重學(xué)習成效，在學(xué)習中努力增長才干，使思想政治理論水平、業(yè)務(wù)水平有一個全新的提高，為做好新時期思想政治工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。二是提高解決問題能力，建設(shè)效能型機關(guān)。政工部門要把提高解決問題的能力放在首位。要善于針對工作中存在的疑點難點問題，深入基層開展調(diào)查研究工作，全面了解情況，掌握第一手材料，又要善于掌握和收集上級部門的有關(guān)政策規(guī)定和兄弟縣司法行政思想政治工作的經(jīng)驗做法。還要善于依靠基層的實踐和群眾的智慧。此外，要主動和掌握科學(xué)決策的方法，加大決策中的民主。只要問題的癥結(jié)找到了，又掌握了科學(xué)決策的方法，工作中的困難和問題就能迎刃而解。三是提高開拓創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。政工部門工作的決策性、原則性非常強，依法行政是政工部門的基本要求。我們應(yīng)該看到，在新的工作領(lǐng)域、新的業(yè)務(wù)開展以及具體的機制運行和操作辦法等方面仍然存在創(chuàng)新的空間，有創(chuàng)新才有作為，有創(chuàng)新才有發(fā)展。政工部門一定要樹立強烈的創(chuàng)新意識和觀念，勤于思考、勇于探索、敢于嘗試，努力在制度上創(chuàng)新，在機制上創(chuàng)新，在操作辦法上創(chuàng)新，在管理方式上創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)思想政治工作的新局面。四是提高管理服務(wù)能力，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。政工部門的主要職責一是管理，二是服務(wù)。因此，政工部門要努力提高管理和服務(wù)能力。一方面，對必須加強管理的工作要敢于碰硬，不但要管，還要管住管好;另一方面，要努力提高服務(wù)水平，從我縣經(jīng)濟社會發(fā)展出發(fā)，從基層和干警的要求出發(fā)，嚴格按照機關(guān)效能建設(shè)的要求，提高服務(wù)效率，改進服務(wù)手段，以人為本，公道辦事，廉潔行政，力爭做到干警滿意、基層滿意、社會滿意。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇三
xxx年，區(qū)紀委機關(guān)支部精神文明建設(shè)工作要認真學(xué)習貫徹黨的十八屆中全會精神，以^v^理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、《八項規(guī)定》和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞保持黨的先進性和純潔性，深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)全區(qū)精神文明建設(shè)的工作意見，堅持把以人為本、執(zhí)政為民為核心，以勤政廉政建設(shè)為主要內(nèi)容，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點，以培養(yǎng)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的高素質(zhì)的機關(guān)工作人員為目標，團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，與時俱進地推進機關(guān)精神文明建設(shè)工作向前發(fā)展。
一、學(xué)習宣傳貫徹黨的十八屆中全會精神，始終堅持用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦。
要按照區(qū)委的部署和要求，繼續(xù)深入學(xué)習貫徹黨的十八屆中全會精神，把學(xué)習十八屆中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀重要思想作為精神文明建設(shè)工作的首要任務(wù)來抓。要通過輔導(dǎo)報告會、專題講座等形式，組織本單位黨員、干部、職工認真學(xué)習貫徹黨的十八屆中全會精神、中紀委十八屆次全會、省紀委屆次全會、市紀委屆次全會以及區(qū)委屆次全會精神，要通過對黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀重要思想的學(xué)習，使本單位干部、職工對精神文明建設(shè)工作重要性的認識有一個新的飛躍，對堅持兩手抓，兩手都要硬的自覺性有一個新的提高。
二、進一步加強行風建設(shè)，不斷提升行業(yè)形象。
一要堅決杜絕損害群眾利益的不正之風。堅決杜絕吃、拿、卡、要、領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女和身邊工作人員謀取非法利益、借婚喪斂財、借慶典活動收受禮金等影響和諧水利建設(shè)的不和諧音。二要進一步加強機關(guān)效能建設(shè)。建立行政效能投訴機制，對辦事效率不高、扯皮推諉、行政不作為等行為，要采取措施堅決整治。三要加強對行政審批服務(wù)大廳等窗口單位的監(jiān)督管理，切實增強機關(guān)的執(zhí)行力和公信力。
三、繼續(xù)貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力弘揚民族精神。
思想道德建設(shè)是有中國特色社會主義文化建設(shè)的核心內(nèi)容。我們要堅持用馬列主義、^v^思想、^v^理論和三個代表重要思想，用愛國主義、集體主義、社會主義思想作為凝聚和團結(jié)人民的堅強精神支柱，大力提倡以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則的社會主義思想道德。積極開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。要繼續(xù)貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》及《愛國主義教育實施綱要》，大力倡導(dǎo)愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，開展學(xué)雷鋒樹新風等活動，提高本單位黨員、干部、職工的思想素質(zhì)，推動本單位精神文明建設(shè)上新水平。
四、要加強思想政治教育，狠抓機關(guān)文明單位創(chuàng)建工作。
要把改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大成就和建設(shè)小康社會的宏偉目標、中國近現(xiàn)代史、中國^v^史和基本國情、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)和革命傳統(tǒng)、民族團結(jié)和國家統(tǒng)一、國防、安全知識的教育，作為新時期思想政治教育的主要內(nèi)容。要廣泛宣傳馬克思主義唯物論和無神論，大力普及與機關(guān)干部職工日常生產(chǎn)、工作和生活密切相關(guān)的科技知識，引導(dǎo)干部職工樹立科學(xué)思想，弘揚科學(xué)精神，掌握科學(xué)方法。進一步搞好機關(guān)環(huán)境的綠化、美化、凈化工作，為干部職工營造一個優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。積極開展精神文明共建和群眾性精神文明創(chuàng)建活動，使機關(guān)文明單位創(chuàng)建活動經(jīng)?；⒅贫然⒁?guī)范化。
五、健全工作制度，強化紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)。
本單位干部職工要形成共識，從思想上充分認識到精神文明建設(shè)的重要性，克服個別干部存在的.精神文明建設(shè)可有可無、抓和不抓一個樣的錯誤思想。要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)委的要求抓好本單位精神文明建設(shè)各項工作。要進一步健全各項規(guī)章制度，完善工作規(guī)范，抓好機關(guān)創(chuàng)建文明單位各項制度的落實。同時，要堅持崗位練兵，重視職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高紀檢監(jiān)察干部自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要加強機關(guān)作風建設(shè)、效能建設(shè)，努力推進機關(guān)的精神文明建設(shè)上新的水平。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇四
行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)是我國各級^v^機構(gòu)履行各項職能和事業(yè)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，其特點數(shù)量大、分布廣、單位多。雖然經(jīng)過多年的逐步規(guī)范管理，但部分行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理依然不同程度的存在各種問題，如賬實不符、存量不清、資產(chǎn)配置和使用效率不科學(xué)等。為此，財政部門緊密圍繞財政部《行政單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》和《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》兩個文件，結(jié)合行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理實際業(yè)務(wù)，研發(fā)了行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)。
我縣于20xx年開始使用行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，通過幾年的實際運用，發(fā)現(xiàn)我縣在信息系統(tǒng)使用、功能發(fā)揮等方面存在著一定程度的問題。為進一步加強我縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理，充分發(fā)揮計算機先進管理手段的作用,行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的完善使用亟待加強。
系統(tǒng)設(shè)計嚴格按照行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理體制，并遵循橫向“財政部門-主管部門-行政事業(yè)單位”、縱向“中央-省-市-縣-鄉(xiāng)”的框架進行。其功能包括資產(chǎn)卡片管理、資產(chǎn)配置管理、資產(chǎn)使用管理、資產(chǎn)處置管理、產(chǎn)權(quán)登記管理、資產(chǎn)評估管理、資產(chǎn)收益管理、資產(chǎn)報表管理和查詢分析等。功能的實現(xiàn)主要通過財政部門及行政事業(yè)單位分別進行。
系統(tǒng)期初數(shù)據(jù)錄入于20xx年12月底，現(xiàn)有416戶行政事業(yè)單位使用。據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)計匯總，截至目前我縣行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)億元，其中：土地億元，房屋億元，其他通用設(shè)備億元，專用設(shè)備億元，交通運輸設(shè)備億元，文物和陳列品億元，圖書和檔案億元，家具用具裝具及動植物億元。
通過幾年的實際運用，在系統(tǒng)使用者和系統(tǒng)自身方面，分別存在不同的問題。
2、數(shù)據(jù)相對靜態(tài)。我縣資產(chǎn)信息系統(tǒng)的期初數(shù)錄入于20xx年，至今尚不足10%單位對系統(tǒng)的期初數(shù)進行更新，系統(tǒng)數(shù)據(jù)基本處于相對靜止狀態(tài)，數(shù)據(jù)的真實性難以保證，系統(tǒng)的功能與作用難以得到真正的體現(xiàn)。
3、聯(lián)動使用缺乏。雖然資產(chǎn)信息系統(tǒng)只是一款軟件，但其許多功能體現(xiàn)于系統(tǒng)之外，如資產(chǎn)配置、處置、申報、審批等，需要資產(chǎn)占有單位、主管部門、財政部門相互配合，聯(lián)動使用。實際中，單位的正常使用尚且不夠，更無從談起聯(lián)動使用，因此，資產(chǎn)信息系統(tǒng)有時成為高掛于天邊的美麗彩虹。
1、系統(tǒng)操作繁瑣。由于軟件研發(fā)的局限性，系統(tǒng)的部分操作系不夠簡潔。如糾錯操作比較繁瑣，一旦發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中卡片基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錯誤，不能直接進行修改，必須刪除卡片后方可重新錄入，卡片的資產(chǎn)代碼也因此需重新錄入。
2、安裝環(huán)境苛刻。由于資產(chǎn)信息系統(tǒng)只限于xp操作系統(tǒng)中使用，對于新出現(xiàn)的操作系統(tǒng)，如win7等，則不能作為資產(chǎn)信息系統(tǒng)的運行環(huán)境，其安裝使用環(huán)境非?？量獭?BR> 3、軟件功能不足。通過實際運用，發(fā)現(xiàn)軟件還不夠齊全。主要有：（1）批量功能：即系統(tǒng)只有“批量錄入”功能沒有“批量刪除”功能。批量固定資產(chǎn)在“批量錄入”后發(fā)現(xiàn)錯誤，只能逐張刪除卡片。（2）選項固定。如應(yīng)固定錄入人員權(quán)限，確定其無權(quán)審核；應(yīng)設(shè)定系統(tǒng)自動生成資產(chǎn)代碼，無需手工錄入，防止卡片重號。（3）查詢功能。由于錄入時固定資產(chǎn)的分類名稱與資產(chǎn)的實際名稱有出入，實際中查找固定資產(chǎn)不便。（4）系統(tǒng)銜接。由于財務(wù)系統(tǒng)與資產(chǎn)信息系統(tǒng)的相對獨立，沒有做到兩個系統(tǒng)的有效銜接，因此，固定資產(chǎn)等通用數(shù)據(jù)不能做到兩者的直接接口，即在財務(wù)管理系統(tǒng)中錄入固定資產(chǎn)等數(shù)據(jù)，在資產(chǎn)信息系統(tǒng)中還需重新錄入，不僅增加工作量，而且可能導(dǎo)致因不同錄入人員錄入數(shù)據(jù)而產(chǎn)生的差誤。
根據(jù)存在的問題，究其原因，主要有以下因素所導(dǎo)致：
很多行政事業(yè)單位對資產(chǎn)的管理缺乏系統(tǒng)、深刻的認識，存在著重錢輕物的思想，尤其對固定資產(chǎn)的管理，仍停存在著注重購買、輕視管理的現(xiàn)象，導(dǎo)致家底不清，處置不當，配置混亂，資產(chǎn)流失，使用效率低下。如有的單位辦公大樓已落成多年，但一直沒有辦理基建決算，賬面沒有該固定資產(chǎn)的體現(xiàn)。在此意識之下，根本無從談起利用信息系統(tǒng)達到有效管理資產(chǎn)的目的，信息系統(tǒng)甚至被束之高閣。
資產(chǎn)管理是一項面廣量大的系統(tǒng)工作，涉及到各行政行政事業(yè)單位和財政部門，信息系統(tǒng)只是資產(chǎn)管理的一個載體和紐帶。如何充分利用好這個載體和紐帶，在現(xiàn)有環(huán)境下，還缺乏一定的制約手段和措施，如資產(chǎn)違規(guī)處置、配置失衡、數(shù)據(jù)更新滯后等制約措施，使財政部門似有心有余而力不足之感。
公司和主管及財政部門的專業(yè)培訓(xùn)未能及時跟進，以至于操作中的許多問題難以發(fā)現(xiàn)，在一定程度上也影響了資產(chǎn)信息系統(tǒng)的應(yīng)用。
根據(jù)資產(chǎn)信息系統(tǒng)使用中存在的問題及產(chǎn)生的原因，為充分系統(tǒng)功能，真正做到財政部門、主管部門和行政事業(yè)單位之間的信息對稱，實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)共享，達到服務(wù)于財政管理的目的，提出如下完善措施。
資產(chǎn)信息系統(tǒng)是行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理的一個現(xiàn)代化手段，是一個新生事物，人們對其認知需要一個過程。為此，財政部門、主管部門首先要加大宣傳資產(chǎn)管理重要性的力度，把資產(chǎn)管理和資金管理放到同等重要的位置上；其次要充分宣傳資產(chǎn)信息系統(tǒng)在資產(chǎn)管理中的重要作用，使其成為資產(chǎn)管理不可或缺的重要手段。
在提高對信息系統(tǒng)認知的前提下，需強化軟件培訓(xùn)。從行政事業(yè)單位人員配備情況來看，配備專職信息系統(tǒng)操作人員的不足10%，基本為兼職人員。要想資產(chǎn)信息系統(tǒng)得到廣泛的推廣應(yīng)用，必須以操作人員熟練掌握操作技能為前提。為此，財政部門、主管部門要采取培訓(xùn)、考核等多種形式，加強軟件培訓(xùn)，逐步提高操作人員操作水平。
雖然資產(chǎn)信息系統(tǒng)只是一款操作軟件，但要真正達到通過軟件有效管理行政事業(yè)單位資產(chǎn)的目的，需要輔以相關(guān)的配套、制約措施。1、出臺資產(chǎn)配置標準。通過資產(chǎn)配置標準規(guī)定，合理調(diào)節(jié)各行政事業(yè)單位資產(chǎn)配備水平，并做到最大限度地發(fā)揮資產(chǎn)使用效益。2、編制資產(chǎn)購置預(yù)算。將各單位資產(chǎn)購置預(yù)算納入部門預(yù)算之中，通過部門預(yù)算合理控制單位無序購置資產(chǎn)行為。3、資金撥付控制。通過資金撥付環(huán)節(jié)，對未按規(guī)定進行資產(chǎn)購置、處置等，并未通過資產(chǎn)信息系統(tǒng)進行處理的，以緩撥、停撥等方式，對違規(guī)行為進行制約。
為保證資產(chǎn)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實性，需要對各行政事業(yè)單位資產(chǎn)進行清查，在摸清家底的前提下，將真實的資產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入資產(chǎn)信息系統(tǒng)，并及時更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實有效。
為切實解決系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新滯后問題，需建立健全資產(chǎn)信息及時更新機制。如通過一些列規(guī)章制度，規(guī)定行政事業(yè)單位在資產(chǎn)變更后三天內(nèi)必須進行資產(chǎn)信息更新；財政專管員審批各單位資產(chǎn)采購事項時，必須登錄行政事業(yè)單位資產(chǎn)信息系統(tǒng)，對申報單位進行資產(chǎn)使用情況進行核查；通過定期登錄后臺，導(dǎo)出信息，統(tǒng)計財政專管員登錄情況和行政事業(yè)單位資產(chǎn)信息變更情況，從而實現(xiàn)資產(chǎn)管理系統(tǒng)的動態(tài)管理。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇五
機關(guān)思想政治工作是我們黨思想政治工作及黨的先進性建設(shè)的重要組成部分，是促進和諧機關(guān)建設(shè)、調(diào)動和發(fā)揮機關(guān)工作人員的積極性、能動性和創(chuàng)造性的有效方法，是機關(guān)黨組織開展工作的主要手段。近些年，尤其是在全黨范圍內(nèi)開展了“三講教育”、“先進性教育”活動后，機關(guān)各級黨組織在加強和改進思想政治工作方面做了大量的工作，進行了可貴的探索，也積累了一些成功的經(jīng)驗。但市場經(jīng)濟的日益多樣化也給干部職工的思想帶來了深刻影響，筆者就機關(guān)思想政治工作面臨的問題及在促進和諧機關(guān)建設(shè)中如何做好思想政治工作等方面進行探討。
一、在促進和諧機關(guān)建設(shè)中思想政治工作面臨的新情況、新問題。
建設(shè)和諧機關(guān)是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，也是機關(guān)自身發(fā)展的內(nèi)在要求。當前，面對紛紜的國內(nèi)外形勢和復(fù)雜的社會環(huán)境，有的人對機關(guān)思想政治工作的地位和作用，產(chǎn)生了或多或少的困惑與疑慮，存在著思想認識上的偏差。
一是責任意識差，“空”“虛”論作祟。有的同志認為，抓機關(guān)黨的思想政治工作，認為是“空”而且“虛”;開展思想政治工作重形式，輕效果，搞“空對空”，使思想政治工作成了純粹的“虛招”，要不要無所謂，也沒什么責任。在這些人眼中，抓思想，帶隊伍順其自然，思想政治工作是機關(guān)黨委和支部書記的事，一旦發(fā)生這樣或那樣的錯誤或案件，則是紀檢部門的事，當事人咎由自取。誠然，機關(guān)黨委和支部書記是機關(guān)黨員思想政治工作的主要負責人，機關(guān)的工作千頭萬緒、千絲萬縷，都是互相聯(lián)系、彼此滲透、相輔相成的。思想政治工作作為機關(guān)工作的重要組成部分，主體是人，對象也是人，圍繞共同目標，貫穿于機關(guān)各項工作活動之中，體現(xiàn)一種作為，起著服務(wù)保證作用，并不是“空”、“虛”，而是實實在在地做人的工作，所以，人人參與，共同努力，理所當然地成為思想政治工作的題中應(yīng)有之義。
二是社會環(huán)境不適，“硬任務(wù)”“軟指標”顯現(xiàn)。有的同志認為，機關(guān)黨員文化層次高，都是國家干部，有一定的政治覺悟、理論水平和思想基礎(chǔ)，而思想政治工作又是“軟指標”，做多做少無所謂，沒有業(yè)務(wù)工作這個“硬任務(wù)”來的具體、實在。這種思想認識也是完全錯誤的。我們知道，做好機關(guān)黨的思想政治工作，用科學(xué)的理論、先進的文化、高尚的道德來武裝機關(guān)黨員干部的頭腦，努力構(gòu)建和諧機關(guān)，雖然不像其他工作那樣看得見、摸得著，但卻是使機關(guān)黨員自覺實踐“三個代表”重要思想，保持先進性要求的根本保證。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革開放的繼續(xù)深入，如何正確引導(dǎo)機關(guān)黨員積極適應(yīng)社會環(huán)境，保證在社會變革的過程中，牢記“兩個務(wù)必”，保持清醒頭腦，拒腐防變，與時俱進，跟上時代發(fā)展的步伐等，這些情況都說明了思想政治工作不是無關(guān)緊要，而是至關(guān)重要。因此，必須大力加強和不斷改進思想政治工作，才能使之充滿生機和活力。
三是理想信念淡薄，“講實惠”“向錢看”仍存。有的同志認為：在市場經(jīng)濟條件下，人們的思想觀念發(fā)生了較大變化，“注重講實惠，一切向錢看”，光靠做做思想政治工作，耍耍嘴皮子已經(jīng)不頂用了。存在這種思想認識的主要原因是，對落實“三個代表”重要思想、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀及促進和諧機關(guān)建設(shè)的要求，缺乏深刻認識，淡化了代表意識，忽視了通過思想政治工作，解決影響機關(guān)黨員思想的突出問題，這種無所作為的思想必須堅決克服。素不知，一個人的世界觀的改變，是靠長期的受教育，永葆黨的先進性而形成的，沒有堅韌不拔的意志和下苦工夫提高個人的涵養(yǎng)及整體素質(zhì)，是很難達到所需的要求的。同時，這些年來經(jīng)過各方面努力，機關(guān)黨的思想政治工作取得了可喜的成績，機關(guān)黨員在理想信念、精神狀態(tài)等方面發(fā)生了很大變化。從抵制腐朽思想文化的侵蝕，到保持^v^員的高尚情操;從努力學(xué)習，爭創(chuàng)機關(guān)“黨建工作先進單位”，到強化責任，抓好機關(guān)效能建設(shè)、創(chuàng)業(yè)競賽等等，每一步都取得了顯著效果，思想政治工作不僅大有作為，而且有力地保證了機關(guān)黨員思想上的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，保證了各項任務(wù)的圓滿完成。
二、講究方法，不斷提高做好機關(guān)思想政治工作的針對性和有效性。
構(gòu)建社會主義和諧社會，對市直機關(guān)的各項工作和黨的建設(shè)提出了更高的要求。同樣，機關(guān)思想政治工作，就是針對人們思想中的種種疑惑，通過適當?shù)姆绞?，以科學(xué)正確的道理，幫助解開思想上的“疙瘩”，使人們以更積極的心態(tài)投入到工作生活中去。思想政治工作方法和形式多種多樣，需要在實踐中不斷探索。為了切實加強機關(guān)思想政治工作，促進和諧機關(guān)建設(shè)，可采取以下幾種方法。
第二，激勵法。人的積極性是一個巨大的內(nèi)在潛力，要通過各種激勵形式挖掘人的內(nèi)在潛力，開發(fā)人的能力，充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，使每個干部職工感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎，進而自覺地努力工作。激勵的形式主要有以下幾種：一是目標激勵。目標是激發(fā)人們積極行動的內(nèi)在動力。機關(guān)中可制定思想政治工作年度計劃或長效機制，以至每季每月的目標，這些目標或者要與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把目標的先進性與可行性結(jié)合起來，引導(dǎo)和激發(fā)廣大干部職工為實現(xiàn)目標而努力奮斗。二是榮譽激勵。即通過開展績效考評、創(chuàng)業(yè)競賽、評績記功活動，給工作突出、成績顯著的個人或集體以相應(yīng)的榮譽，并給予精神與物質(zhì)上的獎勵，起到激勵先進，感化他人的作用。要大力培養(yǎng)集體榮譽感、自豪感和責任感，形成一種自覺維護集體榮譽感的凝聚力。三是關(guān)懷激勵。人人都需要關(guān)心和體貼，作為機關(guān)部門單位的領(lǐng)導(dǎo)，要時時處處把本單位的干部職工放在心上。在實際生活中，往往領(lǐng)導(dǎo)者的一句親切的問候，一番安慰的話語，一次及時的幫助，都能收到意想不到的積極效果。部門單位領(lǐng)導(dǎo)不僅要在物質(zhì)生活上關(guān)心職工，而且要在人格上尊重干部職工。如果這種愿望在一定程度上得到滿足，就會給人一種鼓舞力量。一個領(lǐng)導(dǎo)平時能夠注意觀察，就會發(fā)現(xiàn)即使是后進的人也會有先進之處，只要及時進行宣揚他們的“閃光點”，就一定會使之發(fā)揚光大，先進更先進，后進變先進。
第三，談心法。談心的過程是“交心過程”，也是開展思想工作的過程。為了便于在談心中“對癥下藥”、解決問題，單位領(lǐng)導(dǎo)在平時要善于觀察、分析、掌握干部職工的思想反映，因人因事采用恰當?shù)摹罢勑摹狈椒?。在友好和氣、輕松愉快的交談中，從雙方熟悉的話題，對方愛聽的問題談起，逐漸由淺入深至要害處。最后要心誠，將心比心，以心交心，才便于摸準思想脈博開處方，營造和諧氛圍。談心也要講究方法，要因人因事區(qū)別選擇最佳談心方式、談心環(huán)境、談心時機，營造和諧的氛圍，進而提高談心活動的效果?！罢勑姆ā痹跈C關(guān)開展先進性教育活動中得到了很好的體現(xiàn)，例如在教育活動的分析評議階段，機關(guān)單位廣泛開展征求意見和談心活動，做到組織找黨員，黨員找組織，黨員干部找群眾對話和談心，提高群眾對先進性教育的知曉率，增強群眾的積極參與意識，讓群眾“點評”，這種互動式的黨群關(guān)系，談心式的方式方法，產(chǎn)生了積極的效果，得到群眾的認可。
三、務(wù)求實效，正確把握和處理機關(guān)思想政治工作的幾個關(guān)系。
市直機關(guān)是我市政治、經(jīng)濟和社會事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，在構(gòu)建和促進和諧機關(guān)中做好思想政治工作，建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，直接關(guān)系到機關(guān)各項工作的順利完成。然而，機關(guān)思想政治工作的對象又是機關(guān)工作人員，機關(guān)工作人員具有文化程度高、理解能力強的特點，這就決定了機關(guān)思想政治工作的形式不適合灌輸式教育，而要側(cè)重于啟發(fā)引導(dǎo)，要因人制宜、因地制宜地開展日常性思想政治工作，確保機關(guān)工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、權(quán)力觀，促進和諧機關(guān)建設(shè)。具體要把握和處理好以下幾個關(guān)系：
一是思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著機構(gòu)改革的不斷深入，機關(guān)工作人員的不斷調(diào)整和大量減少，改革和發(fā)展的任務(wù)更為艱巨，業(yè)務(wù)工作十分繁忙。在這種情況下，許多同志只埋頭抓業(yè)務(wù)，無暇顧及其他，“業(yè)務(wù)忙”成了一些人忽視和丟掉思想政治工作的“托詞”和“借口”，他們沒有認識到思想政治工作能夠為業(yè)務(wù)工作提供強大的精神動力和有力的思想保障。隨著機構(gòu)改革的深化，單純以占用專門時間，開展專門的思想政治工作，以專職的思想政治工作人員為主的思想政治工作方式已不適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。因此，必須尋找思想政治工作的新思路、新載體，把思想政治工作不斷滲透到各項業(yè)務(wù)工作中。把思想政治問題與機關(guān)工作人員的實際情況結(jié)合起來，進一步理清思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，可以收到“兩不誤”、“兩促進”的良好效果。
同時，加強機關(guān)思想政治工作，也是構(gòu)建和諧機關(guān)的重要的思想保證。
二是教育人與關(guān)心人的關(guān)系。思想政治工作，第一層次就是教育人，主要解決政治方向和政治原則問題，這一點要旗幟鮮明，態(tài)度堅決;第二個層次就是解決具體思想問題，通過言傳身教來幫助人們釋疑解惑，理順情緒，端正態(tài)度，更新觀念。思想政治教育要取得實效，必須建立在真誠關(guān)心、幫助被教育者的基礎(chǔ)上，使之真切感受到單位和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，感受到黨的溫暖。要把對機關(guān)工作人員的嚴格要求與熱情關(guān)心結(jié)合起來，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造力。如果缺乏愛心，缺乏誠摯感情，不立足于提高機關(guān)干部隊伍的`素質(zhì)和工作水平，不關(guān)心干部職工的成長，不幫助干部職工解決困難，思想教育是很難收到好的效果的。
三是教育與管理的關(guān)系。思想政治工作是做人的工作，做人的工作必須把實施教育與實際管理結(jié)合起來，把對人的管理與對物、財?shù)裙芾斫Y(jié)合起來。教育和管理是兩個不同的概念，這里所說的教育主要是指思想政治教育，即從單位工作的實際情況出發(fā)，教育機關(guān)工作人員自覺抵制和克服各種錯誤思想和不良傾向，提高政治思想覺悟;管理是管理者運用政策的導(dǎo)向和制度、紀律與法律的約束來實現(xiàn)預(yù)定的工作目標。因此，我們要看到加強和改進思想政治工作必須使教育與其他手段相結(jié)合。教育和管理猶如思想政治工作的兩只手，不可或缺。教育是通過內(nèi)在的思想來管理人，管理是通過外在的約束來教育人，把教育的內(nèi)容和要求滲透到管理之中。同時，在管理中體現(xiàn)教育的精神，提高人員的素質(zhì)，賦予管理以更大的教育功能。
四、發(fā)展創(chuàng)新，扎實推進機關(guān)思想政治工作上新水平。
機關(guān)思想政治教育工作要適應(yīng)新要求，就必須在求真務(wù)實、銳意創(chuàng)新上下功夫，積極探索新形勢下干部職工思想政治教育的新途徑、新辦法。
一是要在工作方式、方法上創(chuàng)新。在長期的革命和建設(shè)實踐中，我黨已形成并發(fā)揚了密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評，懲前毖后，治病救人，實事求是，全面分析以及和風細雨，慎重處理等優(yōu)良的思想政治工作作風和思想政治工作的方式方法。這些都仍然還是我們在機關(guān)開展積極思想政治工作應(yīng)當繼續(xù)保持和發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)。
首先，機關(guān)的思想政治工作要突出針對性和前瞻性，堅持正確的政治方向，牢牢掌握解決各類矛盾的主動權(quán)。而對種種錯綜復(fù)雜的困難和矛盾，機關(guān)思想政治工作更是要緊密結(jié)合國內(nèi)外形勢的變化，緊密結(jié)合我國社會生產(chǎn)力的最新發(fā)展和經(jīng)濟體制深刻變革的實際，緊密結(jié)合人民群眾對社會物質(zhì)文化生活提出的新的發(fā)展要求，緊密結(jié)合機關(guān)干部隊伍中發(fā)生新的變化，認真研究，大膽實踐，調(diào)整思想，制定措施，以提高政治思想工作化解矛盾，解決實際問題的能力和作用。要教育干部從嚴要求自己，保持艱苦奮斗，樹立正確的人生觀，榮辱觀，樹立勤政、廉政的公仆意識和全心全意為人民服務(wù)的信念。
其次，機關(guān)的思想政治工作必須時刻貼近時代的主旋律，貼近和諧機關(guān)的要求，要針對新時期和人的素質(zhì)特點等實際狀況與差異，采用相應(yīng)的思想政治工作方法。對于干部隊伍中出現(xiàn)的積極向上的一面，應(yīng)當予以鼓勵和保護;對于干部隊伍中出現(xiàn)的思想認識問題，則應(yīng)更多地采用引導(dǎo)的方法，從提高干部的思想認識水平入手，切忌采用簡單、粗暴的高壓方法。此外，機關(guān)的思想政治工作方法應(yīng)注意突出針對性，要有的放矢，密切聯(lián)系實際，而不能空談，不著邊際，更不能流于形式和教條。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇六
^v^第252號令發(fā)布以來，事業(yè)單位法人登記工作已開展十二年，筆者一直從事這項工作，最近筆者根據(jù)自己的工作實踐結(jié)合登記管理工作開展情況，對事業(yè)單位法人登記管理工作中存在的幾個問題作了一些思考，供同行們商榷。
一、事業(yè)單位登記管理工作存在的主要問題。
（一）對事業(yè)單位法人登記工作認識不足。
從目前來看對事業(yè)單位法人登記工作認識不足帶有普遍性，主要表現(xiàn)四個方面，一是事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)和法人代表對事業(yè)單位登記管理《條例》不熟悉，他們對事業(yè)單位為什么要搞登記不清楚，所以缺乏接受登記管理的自覺性。二是事業(yè)單位法人發(fā)生變更事項沒有及時辦理變更手續(xù)，登記機關(guān)多次催辦效果不理想，他們認為登不登記無所謂，反正工資財政一分不少。三是一些差額預(yù)算和自收自支事業(yè)單位，他們認為登記手續(xù)辦不辦理沒關(guān)系，反正財政也不會給單位多少錢，所以對接受登記管理缺乏熱情。四是一些事業(yè)單位受主管部門牽制，不能獨立對外開展活動因而對辦理法人登記手續(xù)缺乏積極性，法律意識淡薄，不能用法律武器保護自己，沒有用足用活法人單位應(yīng)有的權(quán)利維護自己的合法利益。
（二）事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置不規(guī)范。
事業(yè)單位設(shè)置上不規(guī)范從目前來看不止一個縣，就是全州、全省都存在同樣情況，由于機構(gòu)設(shè)置不規(guī)范影響了事業(yè)單位自身發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是少部分事業(yè)單位履行行政職能、造成政事不分。本來事業(yè)單位職能就是為國民經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為社會事業(yè)發(fā)展服務(wù)，但是因行政機構(gòu)設(shè)置和編制核定嚴格限制，政府只能委托一些事業(yè)單位履行部分監(jiān)督管理和執(zhí)法職能。如：水政監(jiān)督、魚政管理、國土管理、勞動監(jiān)察、城市監(jiān)察、文化稽查等。二是機構(gòu)名稱不規(guī)范，事業(yè)單位名稱應(yīng)體現(xiàn)其特點，不能使用行政單位和企業(yè)單位名稱，目前還有一些事業(yè)單位名稱使用××局、××公司。三是少數(shù)事業(yè)單位規(guī)模過小，按事業(yè)單位登記管理條例，事業(yè)單位設(shè)置必須要具備法人條件，由于歷史原因有些事業(yè)單位一個人一個法人單位，登記機關(guān)在給這些單位辦理法人登記手續(xù)時不好辦理，雖然通過一些渠道進行變通，但按要求是不規(guī)范的。
（三）法人登記手續(xù)不齊全。
（四）登記管理機關(guān)監(jiān)管不到位。
事業(yè)單位登記管理不是單項工作，它是一項系統(tǒng)工程，它涉及的線長面廣，面對各類不同性質(zhì)、不同規(guī)格、情況復(fù)雜的所有事業(yè)單位，要按照登記法規(guī)把這些單位規(guī)范起來的確需要一段很長的過程。筆者在工作實踐中發(fā)現(xiàn)目前對事業(yè)單位的監(jiān)管主要存在以下幾個問題：一是登記管理部門普遍存在重登記輕管理現(xiàn)象，首次登記已全面完成，加之新設(shè)事業(yè)單位較少，登記管理機關(guān)的主要任務(wù)是加強對法人事業(yè)單位的管理。由于登記管理部門人員少，平日忙于處理日常登記、變更業(yè)務(wù)，很難經(jīng)常下單位檢查監(jiān)督，造成監(jiān)督管理難到位。二是登記管理人員缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)，由于人員變動頻繁、新進工作人員又沒有及時進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)導(dǎo)致業(yè)務(wù)不熟悉，影響了登記業(yè)務(wù)的正常開展。三是監(jiān)管手段疲軟?！妒聵I(yè)單位登記管理暫行條例》明確了登記管理機關(guān)的職能就是對事業(yè)單位進行登記和管理，對違反《暫行條例》的單位要進行處罰：但是這些處罰都是政策性的，具體操作起來都很困難。如：對沒有參加年審的事業(yè)單位，可以停辦一切機構(gòu)編制有關(guān)事項、吊銷法人證書、沒收印蓋、撤消機構(gòu)、凍結(jié)銀行帳戶，同時對法定代表人進行相應(yīng)處罰。但實際上很難操作，因為大部分事業(yè)單位都承擔著社會服務(wù)和公益事業(yè)的職能，是社會生活正常運轉(zhuǎn)不可缺少的，我們沒有權(quán)力讓學(xué)校工作停止運轉(zhuǎn)、讓醫(yī)院關(guān)門。對法人代表進行處罰也難做到，因為登記管理機關(guān)沒有對干部進行處罰的權(quán)力和職能。四是登記管理機關(guān)缺少規(guī)范的法律文本，對違反事業(yè)單位登記管理事項如何處罰，沒有具體規(guī)范性、合法性、有效性的處理條款。以上存在的問題是登記機關(guān)監(jiān)管疲軟、監(jiān)督不到位的主要原因。
二、進一步加強事業(yè)單位登記管理工作的思考。
（一）提高事業(yè)單位登記管理機關(guān)的地位。
事業(yè)單位登記管理部門是一個即具有行政管理又具有行政執(zhí)法的職能部門，它是改革后新成立的機構(gòu)，在設(shè)置上沒有得到足夠的重視。一是登記管理機關(guān)設(shè)立時因沒有行政編制，以致于一些縣的事業(yè)單位登記管理機關(guān)是以事業(yè)單位存在，建議將事業(yè)單位登記管理機關(guān)改為行政機構(gòu)。二是登記機關(guān)級別太低，縣級登記管理機關(guān)大部分是股級或二級機構(gòu)，對外開展工作難度大，也沒有引起各部門各單位的重視，為了加大對事業(yè)單位登記管理力度，建議提高登記機關(guān)的行政級別。三是統(tǒng)一規(guī)范事業(yè)單位登記機關(guān)的名稱。
（二）加大事業(yè)單位登記管理法規(guī)的宣傳力度。
一是利用報刊、電視等媒體進行宣傳，使社會各界、各部門都知道事業(yè)法人登記管理工作的重要性。二是登記機關(guān)要多向領(lǐng)導(dǎo)特別是分管機構(gòu)編制的領(lǐng)導(dǎo)匯報。三是分期分批的對事業(yè)單位法人代表和分管領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)，使法人代表和分管領(lǐng)導(dǎo)對事業(yè)登記管理重要性有深刻的認識，同時也使領(lǐng)導(dǎo)對這項工作引起重視。
（三）合理設(shè)置事業(yè)單位。
事業(yè)單位機構(gòu)的設(shè)置要適應(yīng)市場和自身發(fā)展需要，事業(yè)單位作為一級法人要按照《條例》規(guī)定進行設(shè)置。要打破計劃經(jīng)濟體制那種上下對應(yīng)設(shè)置做法，根據(jù)工作需要進行科學(xué)的設(shè)置。對于那些職能相近、機構(gòu)過小的一人一站或一所的事業(yè)單位法人要進行整合和規(guī)范。對于那些結(jié)構(gòu)不合理、布局不恰當、服務(wù)意識差的少數(shù)事業(yè)單位應(yīng)及時予以撤銷。
（四）嚴格按登記管理法規(guī)規(guī)范登記業(yè)務(wù)。
一是加強登記管理人員對事業(yè)單位登記管理法規(guī)的學(xué)習。二是要嚴格按條例操作、不搶時間、不搞任務(wù)指標，合格一個辦理一個，手續(xù)不全決不發(fā)證。三是對證書不按規(guī)定懸掛、亂擺、亂放或遺失證書的事業(yè)單位法人要進行相應(yīng)處罰。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇七
2020年4月19日
調(diào)研方案領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研
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調(diào)研方案_領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研方案模板
調(diào)研方案1 一、調(diào)研主題
豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活
20xx年11月21日左右
2020年4月19日
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圍繞調(diào)研課題，經(jīng)過問卷調(diào)查，針對各級團組織、新生代農(nóng)民工、政府有關(guān)部門、社區(qū)、企業(yè)等開展調(diào)研活動。調(diào)研工作將采取普遍調(diào)研與重點調(diào)研相結(jié)合的方式，具體安排如下:
織要對照調(diào)研內(nèi)容，充分發(fā)揮共青團組織聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢，主動爭取黨政部門和企業(yè)業(yè)主的支持，積極聯(lián)系相關(guān)部門及企業(yè)的政策資源優(yōu)勢開展調(diào)研，對本轄區(qū)內(nèi)新生代農(nóng)民工精神生活工作進行系統(tǒng)梳理和全面分析，重點總結(jié)和歸納，形成構(gòu)建貼近新生代農(nóng)民工精神文化生活的載體以豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的調(diào)研報告，并就下一步工作思路和措施提出具有前瞻性和可操作的建議。
2020年4月19日
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工代表、企業(yè)負責人及所在地黨組織負責人和團組織負責人的意見和建議。重點調(diào)研地點有泰興市文化廣電新聞出版局、勞動和社會保障局、濟川街道、江蘇濟川藥業(yè)、泰州遠大家私等。
市政府趙來盱調(diào)研活動方案
機關(guān)單位調(diào)研方案篇八
“八一”前夕，各縣(區(qū)、市)結(jié)合本地實際，組織開展了形式多樣的擁軍優(yōu)屬活動，進一步密切了軍民之間的關(guān)系。
走訪慰問駐地部隊和優(yōu)撫事業(yè)單位“八一”期間，各縣(區(qū)、市)四大班子領(lǐng)導(dǎo)，分赴當?shù)伛v軍和優(yōu)撫事業(yè)單位進行了慰問，向他們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，并送去慰問品和慰問金。
召開議軍會議縣召開議軍會議，對雙擁工作進行專題研究。針對部隊官兵出行困難、軍隊駐地存在安全隱患、人武部門工作經(jīng)費不足等實際問題，敲定了六項“惠軍”措施：即換建人武部營房，解決官兵的出行困難;實施“天眼工程”，消除部隊的安全隱患;加大城市民兵統(tǒng)籌費收繳力度，解決人武部經(jīng)費不足困難;規(guī)范國動委機構(gòu)，解決人員編制問題;強化武裝干部隊伍建設(shè)，實施大學(xué)生村官兼任民兵干部計劃;處理好駐軍相關(guān)問題，營造軍民和諧氛圍。縣也于8月份召開了議軍會議，縣領(lǐng)導(dǎo)就各駐軍單位存在的困難和問題一一進行了分析并做了答復(fù)，在縣財政相當困難的情況下，當場拍板，拿出100萬元用于幫助解決駐軍當前存在的困難。
開展軍事日活動、縣、等縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負責人參加了“八一”軍事日活動，通過學(xué)習軍事知識和參加實彈射擊，進一步增強國防意識，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的國防素質(zhì)。
為優(yōu)撫對象辦實事、解難題縣政府出資20萬元為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三老”優(yōu)撫對象的危房進行了修繕，進一步改善了他們的居住條件。__縣為抗日戰(zhàn)爭中犧牲的百名烈士，在該縣____村新建了烈士陵園，將分葬于各處的烈士遺骨安遷于此。市縣(區(qū)、市)將解決重點優(yōu)撫對象醫(yī)療難作為政府為民辦得十件實事之一，根據(jù)實際，相繼出臺了《優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施辦法》，力爭在“國慶節(jié)”前解決重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療難問題。
開展“關(guān)愛功臣”活動__、__權(quán)、__縣由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人員進村入戶走訪慰問老八路、老退伍軍人、殘疾軍人、烈屬等，把黨和政府的關(guān)愛送到家中，對生活困難的給予適當補助。
三、群眾擁軍積極踴躍、蔚然成風
我市各行業(yè)、各人民團體等，采取多種形式舉辦慶“八一”活動，在全市掀起了雙擁工作新高潮。
開展擁軍慰問活動7月31日，市客運管理處“八一”車隊和___幼兒園的小朋友一起來到了晉中市__休養(yǎng)院，為該院的榮軍休養(yǎng)員以及家屬獻上了一臺歡快的“八一”慰問演出，并給他們送上了慰問品，表達了他們的親切問候和深情厚誼。8月1日，市機關(guān)事務(wù)管理局組織復(fù)轉(zhuǎn)軍人來到駐地武警某部走訪慰問，參觀了部隊新裝備、師史館、官兵宿舍，并送去慰問金1萬元，并與部隊官兵進行了座談。
展播革命電影7月31日晚，市文化局與榆次文化藝術(shù)中心電影城聯(lián)合為__公安消防支隊、__軍分區(qū)警備司令部、晉中市___休養(yǎng)院，免費上門放映了多部優(yōu)秀影片?？h在___文化廣場進行了為期一周的革命影片展播。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇九
為進一步調(diào)查摸清機關(guān)黨建工作基本情況、提煉近年來加強機關(guān)黨建工作科學(xué)化建設(shè)的成功經(jīng)驗和做法，按照《中共宜賓市直機關(guān)工委關(guān)于開展機關(guān)黨建工作大調(diào)研的通知》，黨總支對全辦近3年黨建工作進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。
一、基本情況。
(一)機關(guān)黨員干部隊伍基本情況。機關(guān)黨員28名，占干部職工人數(shù)的67%，其中在職黨員17名，離退休黨員11名。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部5名，其中享受副廳級生活待遇1名，正縣級2名，副縣級2名，正科級2名。
(二)、機關(guān)基層黨組織設(shè)置及運行情況。機關(guān)黨總支直屬市直機關(guān)工委，下設(shè)黨支部2個：機關(guān)黨支部和離退休黨支部，目前運行良好。
(三)、機關(guān)專兼職黨務(wù)干部隊伍建設(shè)情況。市機關(guān)各級黨組織黨務(wù)干部全部為兼職，黨務(wù)干部共計8名，其中：黨總支委員3名：書記1名，副書記1名(兼任退休支部委員)，支委成員1名。機關(guān)支部委員3名：書記1名，委員2名。離退休支部委員3名：書記1名，委員2名。
(四)、機關(guān)黨建工作保障機制建設(shè)情況。一是嚴格落實黨建責任制。按照黨組書記為第一責任人、分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責任人、其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實一崗雙責主動抓好黨建工作的要求落實。二是黨建經(jīng)費保障有力。嚴格按照宜工委發(fā)[2000]10號“各單位在預(yù)算中按工作人員年工資總額的1.5%，安排作為各單位機關(guān)黨建專項經(jīng)費?！钡囊舐鋵?，保障黨報黨刊和資料訂閱、組織開展各項黨的活動、表彰先進基層黨組織及黨員和黨務(wù)工作者、開展黨內(nèi)關(guān)愛等開支。三是基層組織活動陣地建設(shè)。離退休支部配置有功能較為配套的固定活動陣地，機關(guān)在職支部與單位合用會議室作為活動陣地。四是激勵關(guān)愛情況。黨總支和各支部每年七〃一、春節(jié)開展表彰先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動。每年春節(jié)、七〃一、重陽節(jié)等節(jié)日開展關(guān)愛優(yōu)秀黨員、生活困難黨員、離退休老同志、對口扶貧村活動，累計慰問慰問27人次，發(fā)放慰問金11700元。
(一)突出抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，構(gòu)建機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。突出抓好“督諾”、“評諾”，在機關(guān)黨員干部中開展“四個一”承諾活動(即明確一個奮斗目標，打造一項精品工作，提升一項業(yè)務(wù)技能，結(jié)對幫扶一名困難群眾)。各支部根據(jù)每名黨員的承諾書，認真開展“督諾”活動，每半年督促其兌現(xiàn)承諾一次。每年末，各支部結(jié)合民主評議黨員活動，對每名黨員履行承諾進行一次評定，使公開承諾活動得到較好的落實。二是突出抓好典型示范引路。____年6月，辦黨總支擬制了《評選示范科室(中心)、示范崗位和明星窗口活動方案》并在全辦在職職工中組織實施，挖掘、發(fā)現(xiàn)、樹立一批在促進事業(yè)發(fā)展的工作中充分發(fā)揮比、學(xué)、趕、幫、超精神的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，采取用身邊的人、身邊的事來教育引導(dǎo)黨員，在全辦掀起學(xué)習先進、爭當先進、趕超先進的熱潮。三是突出抓好領(lǐng)導(dǎo)點評。每年末，辦黨總支結(jié)合年度黨建工作考核對兩個支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了點評。各支部結(jié)合民主評議黨員活動對所屬黨員開展了創(chuàng)先爭優(yōu)點評，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的質(zhì)量。四是加強創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)，特別是建立健全保持黨員干部隊伍的純潔性和先進性、機關(guān)黨組織和黨員干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾等方面的工作機制，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化、長效化。
(二)認真開展“掛包幫”活動，提高黨員干部工作作風。緊扣“服務(wù)群眾、服務(wù)基層和轉(zhuǎn)變作風、鍛煉干部”根本要求，切實深化、拓展“掛包幫”活動內(nèi)涵，推動幫扶模式從訪貧問苦的輸血式向長遠規(guī)劃、系統(tǒng)幫扶、可持續(xù)發(fā)展的造血式轉(zhuǎn)型升級。一是加強調(diào)研，細化規(guī)劃。深入新發(fā)鄉(xiāng)新農(nóng)村和鴨池鄉(xiāng)保護村，進一步摸清村情和組情，幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃，完善我辦對聯(lián)系村的幫扶思路、措施和辦法。二是強化責任，落實幫扶。建立健全幫扶工作機制，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。建立辦主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，駐村干部和聯(lián)絡(luò)員負責日常工作的機制，將工作落實到具體人頭，納入全辦目標考核。組織全辦黨員深入貧困戶查實情、解民意、問需求，實行“一對一”或“多對一”幫扶。三是落實項目或資金。將對口幫扶工作與協(xié)助屏山縣疏散基地建設(shè)相結(jié)合，因地制宜幫助對口幫扶村搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、特色種養(yǎng)殖業(yè)。近年我辦將疏散基地建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，為屏山縣新發(fā)鄉(xiāng)新農(nóng)村提供幫扶資金20000余元，為屏山縣鴨池鄉(xiāng)保護村提供扶貧資金25000余元。四是捐款捐物、奉獻愛心。春節(jié)前夕，及時組織全辦職工開展送溫暖獻愛心捐款捐物活動，共捐款捐物80000余元。____年9月，在辦黨組成員、紀律檢查組組長劉楓同志帶領(lǐng)下，組織機關(guān)黨總支、支部和部分黨員群眾到屏山縣鴨池鄉(xiāng)保護村開展抗旱幫扶活動，為受災(zāi)特困戶及時送去了飲用水，同時出資修建供村民飲用水的儲水池，解決保護村的生活飲水困難。上半年，市政府辦黨組成員、主任雷經(jīng)緯同志為屏山縣鴨池鄉(xiāng)保護村協(xié)調(diào)村級公路建設(shè)項目2.6公里，解決村民出行難。
(三)深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動，優(yōu)化機關(guān)辦公人文環(huán)境。按照市委、市政府確定的“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作全面深化年”基本思路，堅持不懈、繼續(xù)深化、構(gòu)筑機制、保障常態(tài)。積極參加工委組織的“市級機關(guān)環(huán)境優(yōu)美單位”、“市級機關(guān)環(huán)境風貌整治先進單位”評選活動，深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”活動，使市級機關(guān)環(huán)境達到“綠化、美化、凈化、亮化”標準。按照機關(guān)工委和街道的要求，投資15余萬元資金，對口部西郊職工宿舍樓進行了裝修和亮化、美化處理，同時多次對所屬的工程環(huán)境進行檢查，及時處理影響環(huán)境的問題，____年被機關(guān)工委評為城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理先進單位。
(四)以黨建服務(wù)中心工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。圍繞中心、服務(wù)大局，是機關(guān)黨建工作的根本目的，是我辦做好機關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點。近來，辦黨總支要求支部和黨員緊緊圍繞我辦人民防空工作這一中心，服務(wù)于這一中心，將服務(wù)指揮所建設(shè)、工程建設(shè)、工程維修改造、安全工作、應(yīng)急指揮系統(tǒng)建設(shè)、鳴放防空警報等重要業(yè)務(wù)作為黨建工作的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保工作按計劃有序推進，促進事業(yè)又好又快發(fā)展。近年來，在對大觀樓、文星街、西郊等3次工程搶險中，機關(guān)支部和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，黨員干部沖鋒在前，不怕苦不怕累，為國家挽回了經(jīng)濟損失的同時確保了人民生命財產(chǎn)安全。在行政審批工作中，行政審批科黨員干部按照黨員示范崗和黨員示范窗口的要求嚴格把關(guān)、認真負責、周到服務(wù)，共辦理服務(wù)和審批160余件，接受咨詢190余人次，體現(xiàn)了黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
(五)大力開展黨風廉政建設(shè)，營造風清氣正和機關(guān)環(huán)境。大力落實黨風廉政責任制，制作了廉政責任制任務(wù)分解公示欄，確保責任制落到實處。開展以觀看《滑向深淵》等警示教育片5次。大力加強廉政風險防控機制建設(shè)，緊緊圍繞行政審批、行政執(zhí)法、工程建設(shè)項目及“三重一大”事項，共清理事權(quán)53項、查找出風險點141個、形成單位、科室、崗位三個層次風險防控表20個、權(quán)力業(yè)務(wù)流程圖及風險防控圖13個，制定防范措施150個。加強對行政審批工作的督查，行政審批窗口和人員繼續(xù)3年保持優(yōu)秀。進一步加強重點工程項目建設(shè)、工程維修、物資采購等事項的監(jiān)督，無違規(guī)違紀事件發(fā)生。完善行政審批流程，對窗口實施效能監(jiān)督，行政審批工作保持100%的辦結(jié)率，宜賓行政審批窗口和人員連續(xù)3年被評優(yōu)秀，3年共審查行政審批收到易地建設(shè)費近1億元，無一違紀違規(guī)。
(六)強化學(xué)習和宣傳，搞好自身建設(shè)。要充分發(fā)揮好黨組織和黨員的作用，首先要強化自身建設(shè)。近年，我辦以建設(shè)學(xué)習型黨政機關(guān)為載體，切實加強思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)。一是開展了黨的知識學(xué)習。在保證“三會一課”正常學(xué)習教育的同時，我辦組織開展黨史知識、黨風廉政知識競賽3次，參觀學(xué)習3次，唱紅歌1次。二是搞好黨建宣傳。結(jié)合七〃一和其他專題活動，我辦制作了黨史知識、創(chuàng)先爭優(yōu)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和黨風廉政責任制宣傳展板其計4塊，在辦公區(qū)懸掛廉政警示語。我辦還進一步拓展黨建工作的宣傳平臺，開展黨務(wù)公開工作，同時編制了黨務(wù)公開的目錄，通過政務(wù)內(nèi)網(wǎng)和政務(wù)外網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)平臺公開我辦黨務(wù)工作動態(tài)，全年公開的黨務(wù)信息達50余條。三是抓好黨建工作部署和考核。每年，辦黨總支擬制和下發(fā)了年度黨建工作意見，及時組織召開黨建工作會議，總結(jié)前一年黨建工作，部署當年的黨建工作。各支部根據(jù)辦黨總支的意見和會議精神，制定了本支部的計劃。每年末，辦黨總支對年度考核工作進行部署，各支部按照要求，開展民主評議黨員、目標考核、上報表彰優(yōu)秀、清理上繳黨費和工作總結(jié)。
三、存在的不足。
(一)黨的組織機構(gòu)有待明確。____年，因政府序列機構(gòu)改革，由獨立議事協(xié)調(diào)機構(gòu)掛靠市政府辦，不再單設(shè)黨組，黨總支得以暫時保留，黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制方面有待明確。
(二)黨的干部隊伍建設(shè)力度不夠。我辦黨總支已按有關(guān)文件成立，下屬2個支部，黨員共計28名。雖有組織，但未按市委“專職黨務(wù)工作人員在機關(guān)總編制數(shù)內(nèi)按機關(guān)工作人員總數(shù)的1-2%配備”的要求落實配備專職黨務(wù)干部，導(dǎo)致兼職黨務(wù)干部工作積極性不高，開展黨建工作的力度有待加強。
(三)黨員的主體意識不夠強。主要表現(xiàn)在：一是履行義務(wù)不到位，個別黨員在交納黨費時不積極主動。二是不正確行使黨員權(quán)利，對某些問題和意見，會上不說，會下同群眾一道不負責任亂議論。三是黨內(nèi)民主監(jiān)督機制不健全，多數(shù)停留在自上而下的監(jiān)督機制上，黨員的監(jiān)督意識不強。
四、對策建議。
(一)加強組織建設(shè)。一是加強向市直機關(guān)工委和市政府辦請示報告，申請繼續(xù)保留機關(guān)黨總支，并直屬市直機關(guān)工委。二是增設(shè)基層黨組織1個。由于我辦在職黨員人數(shù)已達17名，經(jīng)請示市直機關(guān)工委，擬將機關(guān)黨支部分為2個支部，以行政科室和下屬機構(gòu)工作相近劃分，便于黨組織活動的開展。
(二)加強基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。一是建立健全黨員激勵約束機制。搞好基層黨務(wù)干部教育、培養(yǎng)和使用方面的機制建設(shè)。及時向市直機關(guān)工委和市編委請示，請機關(guān)工委協(xié)調(diào)配備總支專職副書記。二是要有計劃地安排黨務(wù)工作人員與行政、業(yè)務(wù)工作人員之間的雙向交流，挑選有培養(yǎng)前途的青年業(yè)務(wù)骨干到黨務(wù)工作崗位進行鍛煉，以提高他們的政治素質(zhì)和“兩手抓”能力。三是加強機關(guān)兼職黨務(wù)干部的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，使之想干事、能干事、干好事。
(三)選好黨建載體。一是將特色活動納入常態(tài)運行軌道。將春節(jié)、三八節(jié)、七一黨的生日、八一建軍節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日、紀念日開展的活動，納入黨建活動的常態(tài)運行軌道，通過豐富多彩的文化，不同角度、不同程度地充分挖掘各方面人才，充分發(fā)揮他們的特長，增強黨組織的生機和活力。二是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三分類、三升級”、“四強一優(yōu)”、“四帶頭四爭先”、“掛包幫”等專題活動，創(chuàng)建機關(guān)黨建工作品牌，豐富黨建工作的人文內(nèi)涵，增強黨組織的凝聚力和感召力。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇十
（模板）。
（參會人員：基層員工代表）。3、xx點至xx點，個別訪談。（談話人員：基層員工代表，談話人員數(shù)量各調(diào)研組商定）。
注：1、調(diào)研之前，要發(fā)放調(diào)查問卷，發(fā)放范圍建議是企業(yè)班子成員、企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)、部分員工代表，發(fā)放數(shù)量根據(jù)企業(yè)規(guī)模而定。調(diào)研后，收回調(diào)查問卷，并梳理匯總至調(diào)研報告內(nèi)。2、座談會和個別談話提綱：如何評價公司領(lǐng)導(dǎo)班子在作風方面的總體表現(xiàn)，有哪些突出問題及改進的意見建議；對搞好本次教育活動有哪些意見建議；對公司深化改革、提升盈利能力的意見建設(shè)等。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員走訪調(diào)研活動安排。
為進一步弘揚黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，傾聽基層對公司領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)的意見和建議，根據(jù)《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》的總體安排，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員將結(jié)合“三走進、三服務(wù)”活動，深入社區(qū)開展專題走訪調(diào)研。具體安排如下：
談話對象為單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
2013年7月22日起至8月中旬結(jié)束。具體時間由各事業(yè)部通過公司辦公室與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銜接后確定，原則上走訪調(diào)研不少于半天。
衡量干部的重要標尺。1．加強干部人事制度改革。要推進事業(yè)單位人事管理制度建設(shè)。全面實施崗位設(shè)置管理工作，做好專業(yè)技術(shù)等級崗位實施和特設(shè)崗位試點工作。全面推行和完善聘用制度。加快完成聘用制度推行工作，加強聘用合同日常管理。做好公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘工作，推進公開招錄招聘工作規(guī)范化建設(shè)，提高選人用人透明度和公信度。2．強化干部考核工作。全面加強對全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作，嚴格執(zhí)行年度考核標準，合理確定各單位的評優(yōu)比例，對年度考核不合格的工作人員，依法依規(guī)采取相應(yīng)的懲罰措施。同時加強平時考核，了解和掌握干部職工的工作情況。（四）在防止和糾正用人上的不正之風上下功夫，提高組織工作滿意度。進一步加強對干部選拔任用的全程監(jiān)督，建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查制度，堅決防止和杜絕“帶病提拔”、“帶病上崗”。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇十一
為大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育和踐行社會主義核心價值觀，通過開展經(jīng)典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂和體育健身等主題鮮明的活動，結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市，著力營造關(guān)愛互助、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，積極倡導(dǎo)文明和諧理念，不斷提升干部職工文明素質(zhì)和機關(guān)文明程度?，F(xiàn)將組織開展“我們的節(jié)日·中秋”主題活動方案如下：
以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，充分挖掘中秋節(jié)的深厚文化內(nèi)涵，結(jié)合“建設(shè)綠色樣板城市”宣傳教育廣泛開展節(jié)日民俗、志愿服務(wù)、經(jīng)典誦讀、文體娛樂、愛國衛(wèi)生和科普宣傳等活動，引導(dǎo)干部職工進一步了解傳統(tǒng)節(jié)日、認同傳統(tǒng)節(jié)日、增強愛國情感，倡導(dǎo)文明，健康、和諧的節(jié)日理念，為爭創(chuàng)全國文明城市，推進“幸福xx”建設(shè)營造文明和諧的社會環(huán)境。
廣泛開展關(guān)愛空巢老人留守兒童志愿服務(wù)、民俗文化演出、禮遇道德模范、經(jīng)典誦讀、詩歌朗誦和美化環(huán)境等文化活動、讓干部職工在歡度傳統(tǒng)節(jié)日中傳遞社會新風。
（一）開展中華經(jīng)典誦讀活動。以道德講堂為載體，繼續(xù)深化全民閱讀活動，通過閱讀經(jīng)典、吟誦中華歷代經(jīng)典愛國主義詩篇、描繪國家偉大建設(shè)成就的詩詞等，展示中華經(jīng)典文化之美。各支部可精心選擇中秋名篇佳作，組織廣大干部職工開展經(jīng)典詩文朗誦會、詩詞歌會、詩詞賞析講座、詩歌創(chuàng)作征集等活動，引導(dǎo)干部弘揚傳統(tǒng)文化，增強愛國熱情。
（二）開展獻愛心志愿服務(wù)活動。以“三關(guān)愛”“鄰里守望”等志愿服務(wù)活動為載體、以關(guān)愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工、殘疾人、特困家庭等為重點，組織廣大干部職工、志愿者在節(jié)日期間大力開展送溫暖、獻愛心慰問活動，傳播“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，傳遞親情、友情和文明新風。
（三）開展慰問幫扶活動。在節(jié)日期間要加強對道德模范、身邊好人和先進人物的慰問幫扶和關(guān)愛活動，通過走訪慰問、座談交流等方式了解他們的所需、所盼，對有困難的道德模范和身邊好人進行資助和幫扶，幫助他們解決現(xiàn)實困難，提供關(guān)愛，傳播社會正能量。
（四）開展講文明樹新風活動。要組織開展多種形式的文明服務(wù)、文明餐桌、文明旅游、文明交通等宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大職工踐行文明規(guī)范、爭做文明使者。組織發(fā)動廣大黨員志愿者清除公共場所、背街小巷和城鄉(xiāng)結(jié)合部的衛(wèi)生死角，對隨地吐痰、亂扔廢棄物等有損市容環(huán)境衛(wèi)生的不文明行為進行勸阻，增強市民群眾的文明意識。
（五）開展“鄉(xiāng)音話中秋”網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動。積極動員廣大干部職工和網(wǎng)絡(luò)文明志愿者及時關(guān)注xx市網(wǎng)絡(luò)文明傳播群（xx網(wǎng)絡(luò)文明傳播群號 ））和xx文明網(wǎng)（xx文明網(wǎng)址： ），通過徽博、掃描二維碼等方式，開展用方言講中秋民俗、念童謠、介紹旅游景點、發(fā)送節(jié)日祝福、介紹本地美食、特色月餅等活動。同時要積極開展“詩·中秋”、“影像·中秋”、“民俗·中秋”為主題活動的網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動，積極報送稿件，掀起網(wǎng)絡(luò)話中秋的熱潮（具體活動細節(jié)請關(guān)注xx文明網(wǎng)和xx市網(wǎng)絡(luò)文明傳播群）。
（一）把握節(jié)日主題，精心織實施。中秋節(jié)是我國的重要傳統(tǒng)節(jié)日，是進行愛國主義教育、家庭美德教育的好時機。各支部要把深化“我們的節(jié)日·中秋”主題活動同創(chuàng)建全國文明城市、打造“綠色樣板城市”、創(chuàng)建“五星級文明戶”、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動緊密結(jié)合，同精準扶貧、“雙幫”工作緊密結(jié)合，確?；顒尤〉贸尚?。
（二）立足基層實際，創(chuàng)新活動形式。要不斷創(chuàng)新傳統(tǒng)節(jié)日文化活動的形式和裁體，有針對性地設(shè)計適應(yīng)干部職工的審美情趣、接受能力和心理特點活動，把廣大干部職工吸引到活動中來，增強“我們的節(jié)日·中秋”主題活動的覆蓋面和影響力。
（三）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。各支部要把“我們的節(jié)日”活動作為行業(yè)、單位、文化建設(shè)的重點內(nèi)容加以謀劃宣傳，積極倡導(dǎo)文明、和諧、節(jié)儉的現(xiàn)代節(jié)日理念，營造濃厚的節(jié)日氛圍，積極報送活動信息。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇十二
為深入落實xxxxxx，扎實開展學(xué)習實踐活動，根據(jù)教導(dǎo)處工作計劃，決定在第16周對二年級進行校內(nèi)一周教學(xué)調(diào)研活動。
1．對二年級教師的教學(xué)常規(guī)工作情況通過課堂教學(xué)評價，檢查作業(yè)布置與批改、輔導(dǎo)、研修手冊等環(huán)節(jié)，進行全面的觀察、調(diào)查和評價。
2．對二年級學(xué)生的學(xué)習方法、學(xué)習習慣、學(xué)習負擔等情況通過聽課、查作業(yè)、座談等手段進行一個全面的了解和評價。
3．通過本次調(diào)研，全面了解我校二年級教師的教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習情況，不斷完善我校的教學(xué)工作管理。
20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期第16周。
二年級。
組長：王xx。
副組長：崔xx。
組員：教導(dǎo)處、督導(dǎo)團人員。
1.隨堂聽課：了解各學(xué)科教師的課堂教學(xué)情況。
2.資料檢查：備課本、學(xué)生作業(yè)本、研修手冊。
3.家長問卷問卷及座談。
4.質(zhì)量調(diào)研：語文、數(shù)學(xué)。
1．聽課。
語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、音樂、美術(shù)、品生等。
2．學(xué)生座談。
時間：周三中午12：15開始。
對象：每班抽取2人：學(xué)號為12、32。
地點：閱覽室。
負責人：姜xx。
3．家長問卷，負責人xx。
1．各調(diào)研人員負責檢查被聽課老師的備課及整班作業(yè)。
2．在調(diào)研過程中，要留下能說明問題的學(xué)生。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇十三
篇3: 關(guān)于開展文化體育活動實施方案 關(guān)于開展文化體育活動實施方案 根據(jù)xx字xx號文件精神和市局廉政文化進機關(guān)的要求，為培養(yǎng)全體干部職工積極、健康、向上的生活情趣，創(chuàng)建文明機關(guān)、和諧機關(guān)、效率機關(guān)，xx局特制定本活動方案: 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的十七大精神，深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照以人為本、突出特色、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的方針，積極開展文化體育活動，推動分局機關(guān)文化大發(fā)展大繁榮，助推社會主義和諧社會的構(gòu)建。
二、活動主題 內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、服務(wù)國土、共創(chuàng)和諧 三、活動內(nèi)容及方法
1、開展一次讀書活動 每季度推選一本好書，內(nèi)容健康、向上、教育意義強，供大家在空余時間閱讀。每讀完一本好書寫一篇
心得體會
，在全局進行學(xué)習交流。每半年進行一次優(yōu)秀文章評選，并給予表彰。
2、舉辦一次主題演講 每年舉行一次xx為主題的演講比賽。豐富分局干部職工文化生活，倡導(dǎo)積極向上的學(xué)習和生活理念，展現(xiàn)國土青春風采和精神風貌。
3、開辦一期知識講座 為開闊視野，拓寬知識，增強業(yè)務(wù)知識水平，提高實際工作技能，結(jié)合工作實際，開設(shè)“機關(guān)學(xué)習講堂”、“廉政課 堂”，各科(股)室長、所長輪流講課，講課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)、法律、時事政治、廉政等方面的知識，加強干部職工學(xué)習和交流。
4、設(shè)立一個文體活動日 每月設(shè)立一個文體活動日，選拔乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、籃球、排球優(yōu)秀骨干，成立分局球隊，代表分局參加比賽或邀請上級機關(guān)、友鄰單位來局比賽，加強聯(lián)系，促進交流，增進友誼。
5、開展一次送溫暖活動 每年春節(jié)來臨之際，分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員看望慰問離崗、退休人員，為他們帶去分局班子成員的親切關(guān)懷，送上節(jié)日的美好祝福。
6、參加一次運動會 每年秋季，利用2—3天的時間，組織全局干部職工參加秋季運動會，進行拔河、球類、棋類等各項比賽。賽前，參賽人員要利用一段時間進行訓(xùn)練，通過訓(xùn)練和比賽，鍛煉意志，增強體質(zhì)，提高參與意識和競爭意識。
7、送一份生日禮物 為過生日的干部職工送上一張生日賀卡，一個生日蛋糕，送去一份生日祝福。特別對離崗、退休人員送一束鮮花并到家中看望，代表分局全體干部職工表示祝賀，體現(xiàn)分局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
8、進行一次健康體檢 每年對干部職工進行一次全面健康體檢，由分局工會聯(lián)系并統(tǒng)一安排。
四、活動要求
1、高度重視，精心組織。加強機關(guān)文化建設(shè)，大力營造“xx”氛圍，有利于增強分局的凝聚力和吸引力，提升機關(guān)文明創(chuàng)建水平。分局將加大投入和組織領(lǐng)導(dǎo)力度，積極開展文化體育活動。各股(室)、所人員要高度重視，踴躍參與。
2、立足實際，搞好協(xié)調(diào)。開展機關(guān)文化體育活動，旨在為機關(guān)干部職工營造一個舒心、舒服的文化環(huán)境。分局全體干部職工一定要在實際工作中互相配合，搞好協(xié)調(diào)，有效地激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情，促進xx事業(yè)又好又快的發(fā)展。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇十四
一、活動時間
20xx年9月x日(星期x)上午10：00
二、活動地點
xx革命烈士陵園。
三、參加人員(約200人)
(三)老戰(zhàn)士3人、烈士遺屬2人、參戰(zhàn)參核人員3人(區(qū)民政局組織);
(四)勞動模范10人(由區(qū)總工會組織);
(五)民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士各3人，少數(shù)民族代表5人(由區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部組織);
(六)解放軍以及武警部隊官兵各16人(由區(qū)人武部組織);
(七)學(xué)生代表60人(由區(qū)教委組織);
(八)團員代表15人(由團區(qū)委組織);
(九)南泉街道15人(其中社區(qū)群眾2人，由南泉街道組織);
(十)公安干警20人(由區(qū)公安分局組織)。
四、活動議程
主持人：宋葵區(qū)委常委、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長
奏樂，禮兵就位，主持人向烈士紀念碑行鞠躬禮，宣布公祭烈士活動開始。
(一)奏唱《中華人民共和國國歌》;
(二)向烈士默哀(約40秒);
(三)少先隊員獻唱《我們是共產(chǎn)主義接班人》;
(四)儀仗兵向烈士敬獻花籃(4個)，奏《獻花曲》;
(五)整理緞帶(由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)整理花籃緞帶)后，向烈士紀念碑行三鞠躬禮;
(六)全體人員瞻仰紀念碑及烈士墓并獻花，奏《獻花曲》(區(qū)領(lǐng)導(dǎo)不持花)。
五、現(xiàn)場布置
現(xiàn)場莊嚴、肅穆、簡樸，不掛橫幅、會標、彩旗。
六、工作分工
(二)區(qū)委宣傳部負責采訪報道;
(三)區(qū)民政局負責起草活動方案，場地布置(現(xiàn)場站位圖)及花籃、鮮花準備;
(四)區(qū)公安分局負責交通疏導(dǎo)和現(xiàn)場秩序維護以及安全警衛(wèi);
(五)區(qū)教委負責組織少先隊員獻唱《我們都是共產(chǎn)主義接班人》;
(六)音響設(shè)備(現(xiàn)場歌曲播放、話筒等)由區(qū)文化委負責保障;
(七)南泉風管處負責現(xiàn)場清潔衛(wèi)生以及電源線路保障;
(八)區(qū)經(jīng)信委負責活動當日上午電力保障;
(九)區(qū)衛(wèi)計委負責現(xiàn)場醫(yī)療保障;
(十)區(qū)財政局負責公祭活動經(jīng)費保障;
(十一)區(qū)氣象局負責活動當日上午天氣預(yù)報預(yù)測;
(十二)武警第七支隊負責禮兵儀仗、花籃護送。
七、相關(guān)要求以及注意事項
(二)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)級部門負責人于9月x日上午9時40分在區(qū)行政中心天橋下統(tǒng)一乘車，其余人員由相關(guān)單位組織前往(9點到達)。
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機關(guān)單位調(diào)研方案篇十五
機關(guān)單位烈士紀念日活動方案2
為弘揚革命精神,緬懷革命先烈,經(jīng)研究，定于20xx年9月x日開展我縣烈士紀念日公祭活動。為確?；顒拥捻樌M行，特制定此方案。
一、時間：20xx年9月x日(星期x)上午9點。
二、地點：縣革命老區(qū)機關(guān)舊址革命主題廣場
三、參加單位及人員：各縣級領(lǐng)導(dǎo)，縣直及駐惠有關(guān)單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，公安、交通、城管執(zhí)法、檢察院、法院等單位組成30人方隊。
四、公祭烈士儀式議程：
公祭烈士儀式由縣委副書記、縣長同志主持。
1、主持人向烈士紀念碑行鞠躬禮、宣布公祭烈士儀式開始;
2、奏唱《中華人民共和國國歌》;
3、向革命烈士默哀;
4、少先隊員獻唱《我們是共產(chǎn)主義接班人》;
5、奏《獻花曲》，武警戰(zhàn)士向烈士敬獻花籃。(縣委、縣政府各敬獻一個)
6、整理緞帶或者挽聯(lián)(請縣委書記同志整理);
7、參加公祭活動人員瞻仰烈士碑廊(背景音樂放《獻花曲》)。
五、責任分工
(一)縣委辦公室
以兩辦名義下發(fā)活動通知;統(tǒng)計參加儀式縣級領(lǐng)導(dǎo)名單。
(二)縣政府辦公室
傳閱兩辦通知;把關(guān)李縣長主持詞。
(三)縣委宣傳部
負責公祭活動新聞報道、現(xiàn)場采訪，及時報道開展公祭活動的`情況和效果;
(四)民政局
負責整個公祭烈士儀式的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
1、起草儀式通知、李縣長主持詞;
2、與革命老區(qū)機關(guān)舊址聯(lián)系，做好縣革命老區(qū)機關(guān)舊址革命主題廣場的現(xiàn)場準備工作，包括音箱、花籃、場地布置、儀式演練等。
3、與武警中隊聯(lián)系，確定敬獻花籃的武警中隊戰(zhàn)士;
4、與教育局聯(lián)系，確定獻唱的少先隊員代表。
(五)縣公安局
負責革命老區(qū)機關(guān)舊址及其附近的道路交通疏導(dǎo)、停車等事宜;
(六)縣教育局
負責安排縣第一實驗學(xué)校組織40名學(xué)生獻唱《我們是共產(chǎn)主義接班人》;
(七)供電公司
負責保障電力供給，現(xiàn)場配備電力用車。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇十六
為了紀念“三〃八”國際婦女節(jié)，豐富廣大婦女職工的業(yè)余生活，激勵女職工以飽滿熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職工作崗位上建功立業(yè)，結(jié)合我局的實際情況，組織全局婦女職工進行登山和參觀紅色文化教育基地等活動，特擬定本活動方案：
一、活動內(nèi)容：爬山、參觀xx祠堂
二、活動時間：3月14日8:30——15:30
三、活動地點：xxx-----xxx------xxx
四、參與人員：全局婦女職工(含借調(diào)、借習人員)
五、組 織：xxx機關(guān)工會
六、后勤服務(wù)：xxx、xxx、xxx、駕駛員1名
七、活動過程：
5、14:00----15:00參加李家祠堂;
6、15：30活動結(jié)束。
為了更好地豐富廣大干部職工文體生活，增進全局干部職工工作凝聚力，提高工作效率，有效營造風清氣正、勞逸結(jié)合的工作業(yè)余生活氛圍，經(jīng)縣局黨組同意，決定開展“親近自然、勞逸結(jié)合、強健體魄、增進凝聚”為主題的工會活動。
為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。
一、 指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構(gòu)建和諧機關(guān)為目標，以服務(wù)職工為重點，切實履行工會基本職責，發(fā)揮工會獨特作用，加強工會自身建設(shè),團結(jié)動員廣大機關(guān)干部職工積極投身到工會工作中來，發(fā)揮工會更大促進作用。
二、 活動目的
以積極倡導(dǎo)健康文明的'生活方式和行為為根本，充分發(fā)動機關(guān)干部積極參加各類興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關(guān)氛圍。
三、活動原則
健康文明、團結(jié)和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。
四、活動方式
游覽、參觀、攝影、野炊、交流、比賽等活動方式。
五、活動類型
1、機關(guān)興趣小組活動。
2、與外單位聯(lián)誼活動。
六、參加對象
紅河縣工商行政管理局工會全體會員。
根據(jù)實際情況，邀請車古鄉(xiāng)政府相關(guān)人員參加，總?cè)藬?shù)控制在60人以內(nèi)。
七、經(jīng)費保障
本著節(jié)儉的原則，由機關(guān)工會根據(jù)活動內(nèi)容統(tǒng)一安排。
八、活動時間
xx年3月11日
九、活動地點
紅河縣車古鄉(xiāng)阿波黎山
十、活動要求
1、機關(guān)工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。
杜絕無故不參加工會活動的現(xiàn)象，嚴格有事請假制度。
2、工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀律。
3、機關(guān)職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會干部的風范。
為喜迎xx新年到來，滿足全局干部職工業(yè)余文化生活需求，增強團隊凝聚力，營造和諧家園氛圍。
xxx縣xxxxxx局工會決定開展“迎新年”工會趣味活動。
一、 活動名稱：“迎新年，促團結(jié)”工會活動
二、 活動目的：豐富業(yè)余生活，調(diào)動工作熱情，增強團隊意識。
三、 活動時間：xx年 月 日9：30——17：00
四、 活動地點：xxxxxx
五、 參與人員：xxx縣xxxxxx局全體干部職工
六、 活動流程
1.前期準備：
(1)由辦公室登記活動時各人所做菜肴及相應(yīng)所需食材;
(2)提前聯(lián)系活動地點并準備好食材及活動獎品、道具等。
2.活動開展：
(1)9:00，全局干部職工在體育館門口集合;
3.后期工作：
工作人員清理衛(wèi)生，撤除相關(guān)道具等。
七、 工作分工
1.活動總策劃：xxx縣xxxxxx局辦公室
負責活動方案的擬定及場地聯(lián)系、人員通知等。
2.物資準備：xxxx
負責活動道具、獎品等物資采買等
道具：乒乓球50只(其中標記記號的3個)，乒乓球拍2副，盆子或紙箱5只，凳子10張，硬紙板若干，詞語牌60個，小氣球若干，跳繩3副，膠帶若干，條幅，塑料繩，計分表，午餐食材若干。
3、現(xiàn)場裁判：xxxxx
負責協(xié)調(diào)各活動有序開展，發(fā)放獎品、裁定勝負等，負責解決現(xiàn)場工作中出現(xiàn)的問題。
八、 游戲項目及規(guī)則：
1.個人比賽環(huán)節(jié)：
(1)巧運乒乓球
參賽人員要求： 3人一輪進行初賽，每輪取第1名進入決賽，抽簽決定比賽組別，抽到王牌則為輪空，直接進入決賽，最終決出一二三名各1名。
準備道具：乒乓球拍2副、乒乓球50只，盆子或紙箱5只、凳子10張。
(2)搭橋過河
準備道具：硬紙板若干
1.團體比賽環(huán)節(jié)：
現(xiàn)場通過抽簽方式分為紅黃藍三組，各組分別選出組長一名，負責選派人員參與相應(yīng)比賽。
比賽環(huán)節(jié)采取積分制，第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分，所有環(huán)節(jié)結(jié)束后以總分第一的組別為優(yōu)勝組。
(1)詞語猜猜猜
參賽人員要求：每組抽派2名代表參加比賽，1人比劃1人猜，以各組猜出的詞語數(shù)量排名，多者為勝。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇十七
會議以來，中央持續(xù)出重拳，保持高壓反腐態(tài)勢，不間斷地打虎拍蠅，震懾了一大批官員。從曝光、查處的一些地方部門在選人用人上的問題中，我們可以看到，有的干部拉幫結(jié)派、團團伙伙、結(jié)黨營私，在選舉中大搞拉票助選、隱瞞身份、帶病提拔等惡劣行為;有的熱衷于“明哲保身”，面對公事“畏畏縮縮”，面對困難“迎難而下”，面對群眾“繞道而行”;有的甚至直接用金錢購買位置，大肆跑官邀官、官職買賣、賄賂收人賄賂，搞起了人情貪腐和利益輸送。這些不正之風和種種偏向，需要在選人用人的導(dǎo)向樹立上及時去糾正和扭轉(zhuǎn)，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇一
文明機關(guān)（單位）創(chuàng)建活動是新時期精神文明建設(shè)工作的重要組成部分。為促進機關(guān)事業(yè)單位管理更加優(yōu)化、環(huán)境更加優(yōu)美、作風更加優(yōu)良、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、業(yè)績更加優(yōu)秀，近年來，將樂縣緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、激情創(chuàng)業(yè)、先行先試、追趕主軸”的總體要求和目標任務(wù)，以“創(chuàng)五優(yōu)爭先行”和開展“四百活動”為主題，加強機關(guān)作風建設(shè)，密切同人民群眾血肉聯(lián)系，努力把機關(guān)建設(shè)成為學(xué)習型、實干型、服務(wù)型、開拓型、廉潔型機關(guān)，為推動將樂經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。全縣機關(guān)（單位）的精神文明建設(shè)取得豐碩成果，截至目前，全縣機關(guān)（單位）創(chuàng)建省級文明單位4個、市級文明單位共17個、縣級文明單位31個。文明機關(guān)（單位）的創(chuàng)建，已經(jīng)成為機關(guān)部門爭先創(chuàng)優(yōu)、推進工作，科學(xué)發(fā)展的重要載體。
為了進一步深化新形勢下縣直機關(guān)文明創(chuàng)建工作，更好地服務(wù)于科學(xué)發(fā)展，近日，縣文明辦黨支部課題組以創(chuàng)五優(yōu)爭先行半年督查為契機，深入全縣58個機關(guān)（單位）以召開座談會、征求意見、問卷調(diào)查等方式開展調(diào)研，認真聽取了各單位開展創(chuàng)建機關(guān)活動的經(jīng)驗和做法，了解掌握了創(chuàng)建活動所取得的成果和實效，以及目前創(chuàng)建工作中存在的問題，并與基層單位一起，研究分析了新形勢下進一步深化創(chuàng)建活動、推動科學(xué)發(fā)展的對策意見。
一、創(chuàng)建文明機關(guān)的基本做法和主要特點。
文明機關(guān)創(chuàng)建活動作為機關(guān)精神文明建設(shè)的重要載體，在近年來機關(guān)各級黨組織的工作實踐中，不斷豐富內(nèi)容、拓展外延、提升水平，逐步形成和積累了一些卓有成效的經(jīng)驗做法，呈現(xiàn)了四個主要特點：
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)不斷加強，文明機關(guān)創(chuàng)建的共識已經(jīng)形成。隨著創(chuàng)建工作的不斷深入，文明機關(guān)在實際工作中的先進表率和示范帶頭作用日益顯現(xiàn)，其居高的綜合性榮譽稱號地位，為越來越多的單位所認識，創(chuàng)建熱情不斷提高。在具體工作中，表現(xiàn)在：一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把創(chuàng)建各級文明機關(guān)（單位）作為本單位、本部門重要奮斗目標，列入了重要工作日程，與中心工作同部署、同考核、同落實。二是組織健全，責任明確。各單位落實了成立領(lǐng)導(dǎo)小組、黨政一把手掛帥、設(shè)立工作機構(gòu)、確定分管領(lǐng)導(dǎo)和專兼職工作人員的要求，使創(chuàng)建工作得到了保障。三是統(tǒng)籌安排，制訂創(chuàng)建計劃，明確創(chuàng)建目標和活動的內(nèi)容。總的來說，凡已進入創(chuàng)建行列的單位，大都已形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責、相關(guān)人員協(xié)同配合、各個部門齊抓共管，干部職工人人參與的創(chuàng)建格局，達到了創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃、有載體、有成效的“五有”基本要求。
（二）創(chuàng)建載體不斷創(chuàng)新，文明機關(guān)的內(nèi)涵在創(chuàng)建中進一步豐富。一是以細胞創(chuàng)建為載體，夯實文明單位創(chuàng)建的基礎(chǔ)。各創(chuàng)建單位將創(chuàng)建任務(wù)進行細化分解，認真組織開展了文明科（室）、文明崗位、文明站所、黨員示范崗等創(chuàng)建活動。二是以重大活動節(jié)慶為載體，豐富文明單位創(chuàng)建的內(nèi)容。在重大節(jié)日期間組織干部職工開展文體娛樂活動，舉辦迎春文藝晚會、廣場文藝演出，豐富機關(guān)文化生活，展示機關(guān)精神風貌。三是以群團活動為載體，拓展文明單位創(chuàng)建的形式。積極組織開展文明家庭、巾幗文明崗、青年文明號等創(chuàng)建活動，舉辦職工聯(lián)誼、職工運動會等，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。四是以結(jié)對幫扶活動為載體。開展一幫一聯(lián)雙創(chuàng)雙掛、結(jié)對幫扶、社區(qū)聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)、捐資助貧等活動，積極為幫扶對象辦好事、辦實事，提升機關(guān)干部職工關(guān)注社會、關(guān)愛他人的熱情和積極性。五是以行業(yè)創(chuàng)建為載體，提升文明單位創(chuàng)建的綜合實力。積極參與部門、行業(yè)開展的作風建設(shè)年、三服務(wù)一推進、崗位大練兵、崗位技能大賽等活動。不斷創(chuàng)新的載體為創(chuàng)建文單位不斷注入著新的活力。
（三）工作理念更加明確，文明單位的良好形象進一步樹立。各單位按照“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建立優(yōu)良秩序、營造優(yōu)美環(huán)境”創(chuàng)建理念，抓住機關(guān)作風建設(shè)這個主線，以提高服務(wù)質(zhì)量為突破口，不斷提高創(chuàng)建水平。大家普遍的做法是：在內(nèi)容與形式上，注重內(nèi)容，兼顧形式。堅持以提高人的素質(zhì)為根本，開展多種形式的思想教育活動。在軟件與硬件建設(shè)上，注重軟件，兼顧硬件。狠抓作風的轉(zhuǎn)變，切實解決群眾反映強烈的“三難”現(xiàn)象和辦事不公、辦事拖拉、效率不高等問題。采取加強思想教育、規(guī)范辦公秩序、嚴格制度管理、實行文明用語、組織輿論監(jiān)督等措施手段，切實改善機關(guān)服務(wù)態(tài)度和提高辦事效能。同時，輔以積極改善辦公條件和辦公環(huán)境，從硬件設(shè)施上提高機關(guān)的文明程度。在創(chuàng)建的對象上，以與群眾接觸最多、直接服務(wù)于民的重點部門和業(yè)務(wù)窗口為主要對象，促使加大創(chuàng)建力度，加快創(chuàng)建步伐，為整個縣直機關(guān)的創(chuàng)建起到示范引領(lǐng)作用。
（四）創(chuàng)建機制逐步健全，創(chuàng)建活動更加注重與單位實際工作的結(jié)合。創(chuàng)建工作中，各單位努力做到堅持與本單位實際相結(jié)合，與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。創(chuàng)建單位都很注意把創(chuàng)建的成效體現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作完成的質(zhì)量上，以創(chuàng)建促工作，以工作促創(chuàng)建。
在這次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，凡是創(chuàng)建活動抓得有力的單位，都是各項工作任務(wù)完成較好的單位。開展文明單位創(chuàng)建，推動機關(guān)自身發(fā)展，最終要靠制度管人管事，在規(guī)范化、制度化上下功夫。在創(chuàng)建過程中，各單位逐步建立完善了一系列配套制度。在提高服務(wù)效能方面，建立了首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等，嚴格實行政務(wù)公開、財務(wù)公開、陽光操作，增強工作透明度和群眾信任度。在提高干部隊伍素質(zhì)方面，建立和實行了理論學(xué)習中心組制度、干部學(xué)習考勤制度、干部培訓(xùn)制度、干部輪崗競崗制度、干部崗位目標責任制、領(lǐng)導(dǎo)責任追究制、黨風廉政建設(shè)責任制等等，推動了機關(guān)業(yè)務(wù)建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)齊頭并進、均衡發(fā)展。
二、創(chuàng)建工作中存在的主要問題及原因分析。
通過這次調(diào)查走訪，我們深切地感到，雖然創(chuàng)建工作取得了明顯成效。但也還存在一些問題與不足：
（一）個別單位創(chuàng)建工作認識不夠到位，重視不夠。一是個別單位領(lǐng)導(dǎo)在認識上仍有偏差。常有人認為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，容易出政績，而文明創(chuàng)建是軟任務(wù)，難以見成效，因此常以實用主義的態(tài)度來對待創(chuàng)建工作。有空時抓一抓，沒空時放一放；想起時重視一下，平時推給分管領(lǐng)導(dǎo)了事；上級檢查考核時突擊補課，做些形式主義的表面文章加以應(yīng)付。創(chuàng)建工作和中心工作“兩張皮”，使機關(guān)的文明創(chuàng)建工作常常淪為政績工程的裝飾和點綴。二是個別單位發(fā)動不廣泛，參與面不廣。開展創(chuàng)建活動僅是個別負責同志的事情，干部職工抱有一種“事不關(guān)己，高高掛起”的態(tài)度。調(diào)查反映，有部分干部職工處于被動參與狀態(tài)。三是重檢查驗收不重實際工作的現(xiàn)象依然存在。一些單位平時開展創(chuàng)建工作存有目標淡化、載體弱化、工作虛化情況，不能積極開展一些行之有效的創(chuàng)建活動，一到驗收生編硬造，使創(chuàng)建工作流于形式。
（二）創(chuàng)建工作的延續(xù)性不強，層次不高。目前機關(guān)單位創(chuàng)建省、市級文明單位的只有21個，僅占22%。究其原因有三：一是創(chuàng)建基礎(chǔ)不同。機關(guān)部門人員結(jié)構(gòu)、財力物力各不相同，有的單位有比較系統(tǒng)、延續(xù)、融合的機關(guān)文化，人員集中工作穩(wěn)定，開展創(chuàng)建活動駕輕就熟，容易見成效，有些單位經(jīng)費匱乏，在硬件投入等方面心有余力不足，致使創(chuàng)建工作滯后遲緩。二是認識程度不同。對創(chuàng)建活動的理解和認識存在偏差，認為只要有一塊文明單位牌子，能裝門面即可，再上臺階欲望不強，動力不足。三是創(chuàng)新意識不濃，抓精神文明建設(shè)的方式方法單一、思路狹窄、載體不活、創(chuàng)建的效果不明顯，提高水平，上臺階不易。
（三）長效管理機制不健全。一是領(lǐng)導(dǎo)機制不完善，創(chuàng)建時能體現(xiàn)其作用，長期作用的延續(xù)性體現(xiàn)不夠。二是保障機制不完善，有些單位創(chuàng)建經(jīng)費難以保障，在開展活動、硬件投入等方面心有余力不足，影響創(chuàng)建工作。三是動力機制不完善，不能充分調(diào)動干部職工參與積極性。四是深化機制不完善，創(chuàng)建工作抓經(jīng)常、經(jīng)常抓的意識不夠。
三、深化創(chuàng)建，促進科學(xué)發(fā)展的思考和建議。
這次調(diào)查顯示，文明機關(guān)創(chuàng)建對于促進中心工作的有效率為69%。新形勢下，如何按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，更加全面、持續(xù)、有效地做好文明機關(guān)創(chuàng)建工作，就要求在創(chuàng)建的理念、內(nèi)容、質(zhì)量、力度、重點等方面不斷深化。
（一）深化創(chuàng)建理念。隨著文明機關(guān)創(chuàng)建工作的深入，對于創(chuàng)建的認識也需要進一步深化。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過宣傳、教育、引導(dǎo)，使縣直機關(guān)干部職工充分認識到文明機關(guān)創(chuàng)建是提高全體干部職工的道德素質(zhì)、精神境界、發(fā)展意識有效手段；充分認識到創(chuàng)建文明單位，不僅是改善部門面貌，樹立部門形象，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，推進文明建設(shè)的要求，更是建設(shè)和諧機關(guān)，促進各項工作科學(xué)發(fā)展的必然要求。要通過文明機關(guān)創(chuàng)建工作的開展，把干部職工的智慧和力量凝聚到跨越式發(fā)展上來。
（二）深化創(chuàng)建內(nèi)容。一是創(chuàng)新活動載體。要從實際、實用、有效出發(fā)，進一步拓寬視野，不斷創(chuàng)新活動載體，激發(fā)創(chuàng)建活力。二是突出提高工作效能。提高辦事效率是創(chuàng)建文明單位的一個實際內(nèi)容，也是社會、群眾的迫切要求，縣直機關(guān)各級文明單位應(yīng)轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高機關(guān)效能方面，走在全市機關(guān)的前頭，做出表率和示范。三是改善服務(wù)條件。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些單位的辦公條件相當簡陋，制約了服務(wù)水平的提高，甚至影響了單位形象。因此，創(chuàng)建文明機關(guān)在強調(diào)工作實績、軟件建設(shè)的同時，需要有配套的硬件設(shè)施來提高辦事效率、改善服務(wù)水平。
（三）確保創(chuàng)建質(zhì)量。文明單位創(chuàng)建是個動態(tài)的治理過程，創(chuàng)建成功不表示永遠先進，需要不斷完善內(nèi)容，不斷提高標準，不斷鞏固發(fā)展，提升層次。一要嚴格創(chuàng)建標準。要嚴格按照文明機關(guān)創(chuàng)建標準和評分細則要求進行創(chuàng)建，做到結(jié)合實際、抓住重點、兼顧全面。二要嚴格評選。一方面嚴格評選程序，檢查評選必須按照規(guī)定的程序進行，做到嚴格把關(guān)，嚴格標準，嚴格評審，公正公平。另一方面要以群眾滿足度作為評判的一個重要因素，擴大評選的范圍，增強評選的真實性。三要對文明機關(guān)進行跟蹤治理。一方面要加強宣傳指導(dǎo)，注重發(fā)現(xiàn)典型經(jīng)驗及時推廣，注重對各單位創(chuàng)建前后工作的指導(dǎo)，提高創(chuàng)建的水平；另一方面要加強平時的監(jiān)管督查力度，解決“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的現(xiàn)象，拓展多渠道的監(jiān)管方式，發(fā)揮群眾監(jiān)管的作用。三是要切實實施文明單位動態(tài)管理辦法，嚴格執(zhí)行復(fù)查考核的屆期制、末位淘汰制，該警告的警告，該摘牌的摘牌，切實保障文明單位的質(zhì)量。
（四）突出創(chuàng)建重點。首先要抓好重點部門、重點窗口的建設(shè)，把行政執(zhí)法部門，把與群眾接觸最多的辦事機構(gòu)作為創(chuàng)建的重點。堅持公平、公正、公開的辦事原則，不斷提高服務(wù)水平，更加突出辦事效率，其次要突出作風建設(shè)的重點，在為民辦實事，提高辦事效率上下功夫。要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正體現(xiàn)文明單位為人民服務(wù)的宗旨，最終實現(xiàn)和諧機關(guān)的目的。
（五）加大創(chuàng)建力度。一是提升創(chuàng)建的層次。目前機關(guān)位創(chuàng)建省、市級文明單位只有21個，僅占22%，提高創(chuàng)建層次的潛力很大，因此，要制定相關(guān)的創(chuàng)建規(guī)劃，確定升級進位的創(chuàng)建目標，形成持之以恒的創(chuàng)建機制；二是實行上下聯(lián)動，積極指導(dǎo)基層開展活動，把文明單位的創(chuàng)建活動向基層所站延伸，擴大創(chuàng)建的范圍，拓展創(chuàng)建的覆蓋面。三是建立健全相關(guān)制度和機制，確保文明單位創(chuàng)建工作持續(xù)不斷地有效開展。落實獎懲措施，對文明機關(guān)堅持實行精神和物質(zhì)的獎勵，進一步調(diào)動機關(guān)干部職工參與創(chuàng)建的積極性。從而使文明機關(guān)的創(chuàng)建真正成為機關(guān)工作科學(xué)發(fā)展強有力的推進器。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇二
司法行政機關(guān)是政法機關(guān)的重要組成部分,在促進經(jīng)濟發(fā)展,社會進步,維護社會穩(wěn)定,創(chuàng)建平安等方面發(fā)揮著重要作用。黨的大會提出的全面建設(shè)小康社會宏偉目標,對法治化建設(shè)提出了更高要求,司法行政工作能否適應(yīng)新時期新任務(wù)的要求,能否在全面建設(shè)小康社會目標中不辱使命,不斷作出新貢獻,隊伍建設(shè)是關(guān)鍵,思想建設(shè)是根本,政治建設(shè)是保證。因此,做好新時期司法行政思想政治工作是一個十分重要的課題。
一、存在的問題。
當前，司法行政機關(guān)的思想政治工作面臨許多新情況、新問題。經(jīng)濟社會的發(fā)展為司法行政思想政治工作提供了新的發(fā)展機遇和空間，同時，我們也要看到，司法行政思想政治工作和管理制度還需要進一步完善，思想政治工作有待進一步提高。目前，我縣司法行政思想政治工作的現(xiàn)狀與新形勢、新任務(wù)還有一定距離。如思想政治工作水平、工作效率有待提高;創(chuàng)新能力還有待增強;隊伍建設(shè)的各項制度和機制還有待認真落實，干警的積極性、主動性、創(chuàng)造性還沒的得到充分發(fā)揮等等。司法行政思想政治工作面臨越來越多的考驗和挑戰(zhàn)，現(xiàn)在的司法行政要跳出具體法律事務(wù)，成為社會的服務(wù)者和管理者;過去的司法行政工作缺乏基層基礎(chǔ)工作建設(shè)，現(xiàn)在是注重基層基礎(chǔ)和隊伍建設(shè)，機關(guān)職能向基層延伸，人員向基層傾斜，司法所工作人員主要是以基層司法行政工作為主等，這些問題都值得去認真思考和研究。
二、當前，我縣司法行政隊伍的基本現(xiàn)狀。
我局現(xiàn)有人員25人，其中在編在職25人，退休干部8人。有黨組一個，黨支部一個，紀檢組一個;有黨組班子成員7人，黨支部委員3人，紀檢組成員1人;有黨組書記一名，有正副局長3人，政工科長一人，紀檢組長一人，普法辦主任一人，中層干部15人;^v^黨員20人，占干警人數(shù)的80%;在職人員中本科學(xué)歷以上8人，大專以學(xué)歷15人，高中(中專)及以下2人;法律專業(yè)11人，其他專業(yè)14人。
三、對策和建議。
司法行政思想政治工作總的思路是：必須積極創(chuàng)新工作理念，跳出固有的、陳舊的思維模式，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足于經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，立足于司法行政工作的新任務(wù)，立足于司法行政隊伍的新變化，全面貫徹^v^關(guān)于政法隊伍建設(shè)提出的加強思想建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的要求，著眼于司法行政各項業(yè)務(wù)的長遠發(fā)展和隊伍思想政治建設(shè)的總體要求，以提高司法行政思想政治的行政管理和服務(wù)效能，促進我縣司法行政改革與發(fā)展為著眼點，緊緊抓住教育培訓(xùn)、制度建設(shè)、文化建設(shè)和自身建設(shè)四個環(huán)節(jié)，以規(guī)范化建設(shè)為重點，以能力建設(shè)為核心，以作風建設(shè)為保證，在突出重點，注重創(chuàng)新，強化管理和服務(wù)上下功夫，全面提高思想政治工作的能力，增強思想政治工作的活力和吸引力，努力建設(shè)一支“政治堅定，管理規(guī)范，業(yè)務(wù)精通，紀律嚴明，形象良好”的司法行政干部隊伍，切實為我縣實施“三大戰(zhàn)略”提供法律保障和優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
(一)思想政治工作要以人文關(guān)懷為出發(fā)點，體現(xiàn)以人為本。
新形勢下司法行政機關(guān)的思想政治工作，要以人文關(guān)懷為出發(fā)點，堅持以人為本。思想政治工作要重視人的因素在社會經(jīng)濟生活中的決定作用，又要重視人的成就感、責任感與使命感。就是根據(jù)社會發(fā)展的需要，努力提高人員素質(zhì)，充分調(diào)動人的積極性來搞好各方面的工作，就是從關(guān)心人、理解人、尊重人，滿足機關(guān)工作人員的物質(zhì)和精神需要出發(fā)，以事業(yè)、感情和相應(yīng)的待遇吸引人才，留住人才，激勵人才。在思想政治工作中要樹立兩個理念：一是“人文”理念。就是思想政治工作在搞好隊伍人文環(huán)境建設(shè)中，要充分考慮到以人為本，重視對干部工作和生活關(guān)懷，切實做到尊重人、愛護人、用好人，認真落實好從優(yōu)待警各項措施。努力營造寬松、自由、平等、公開、公正的用人環(huán)境，真情愛護和真誠關(guān)心干警切身利益的實現(xiàn)，政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護，努力提高思想政治工作人文功能，建設(shè)好陣地，運用好載體，抓好熱點、難點，突出疏導(dǎo)和解決干警實際問題，增強思想政治工作的的實效性。進一步建立隊伍思想政治工作服務(wù)制度，積極主動為基層的干警提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，把思想教育和關(guān)心干警利益緊密結(jié)合起來，在解決干警困難等保障的基礎(chǔ)上，從政治、工作和精神等上關(guān)愛干警。首先在政治上，要為干警創(chuàng)造一個民主參與的政治氣氛，讓干警參與民主決策;其次是在工作上，要為干警提供一個具有人文關(guān)懷的工作環(huán)境，使他們充分發(fā)揮自己的聰明才智;再次是在精神上，要為干警營造一個文明健康的文化氛圍，關(guān)注現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，人們的精神生活，給干警精神關(guān)懷，盡力辦好機關(guān)文化，普及科學(xué)知識，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，經(jīng)常開展群眾性文化、娛樂、體育活動，充實干警的精神世界，陶冶情操，豐富機關(guān)精神文化生活，創(chuàng)造一個和諧的機關(guān)環(huán)境。二是“規(guī)范化”管理的理念。就是結(jié)合思想政治工作任務(wù)抓隊伍建設(shè)，一手抓業(yè)務(wù)規(guī)范，一手抓制度建設(shè)，做到規(guī)范化建設(shè)與管人管事相結(jié)合，使規(guī)范化建設(shè)主動融入司法行政各項工作、各個環(huán)節(jié)中去，讓政工工作按規(guī)范來做，按制度來辦事。
(二)加強基層組織工作建設(shè)是做好司法行政思想政治工作的政治保障。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重要責任，是推動發(fā)展、服務(wù)群眾、關(guān)注民生、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗保壘。
基層組織工作的根本出發(fā)點和歸宿就是做好服務(wù)。做好司法行政思想政治工作，加強基礎(chǔ)組織建設(shè)是政治保證，這是加強基層組織工作作風建設(shè)的內(nèi)在要求，也是保持社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。在抓好司法行政思想政治工作中，只有以基層組織建設(shè)為龍頭，全面規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、多元聯(lián)動的綜合整治，才能切實掌握維護社會穩(wěn)定的主動權(quán)，才能筑起維護社會穩(wěn)定的堅固防線，才能實現(xiàn)社會穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
作為司法行政機關(guān)，必須堅持把司法行政全部工作置于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下，堅決把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到司法行政工作中去，不斷加強和改善司法行政機關(guān)黨的建設(shè)。進一步加強黨的基層組織建設(shè)，堅持用中國特色社會主義理論教育黨員，認真抓好黨章學(xué)習教育活動，進一步健立健全保持^v^員先進性長效機制，努力提高全縣司法行政系統(tǒng)黨員隊伍的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)，使之真正成為司法行政思想政治工作的政治保障。
(三)建立和完善工作機制，增強工作管理活力。
要繼續(xù)探索研究符合我縣司法行政思想政治工作新機制，抓好建章立制工作，把強化機關(guān)效能建設(shè)，堅持德、能、勤、績、廉全面考核，以德為先，以績?yōu)橹?，健全機制，著重完善三種機制。一是完善思想政治工作科學(xué)機制。以“人性化和規(guī)范化”管理為導(dǎo)向，以提升思想政治工作功能為重點，根據(jù)形勢的變化出現(xiàn)的新情況和新問題，更新思想政治工作的內(nèi)容和標準，細化量化考核指標，積極建立和完善司法行政思想政治工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的具體辦法和措施，建立健全政治工作的思想教育、理論學(xué)習、情況反饋、動態(tài)分析、功能調(diào)節(jié)、工作督導(dǎo)和反腐倡廉的責任制，增強思想政治工作的發(fā)展后勁。二是完善工作激勵機制。建立健全符合司法行政思想政治工作特點、體現(xiàn)業(yè)績、鼓勵創(chuàng)新的工作激機制，完善定性與量化相結(jié)合的考核辦法，研究建立以業(yè)績考核為導(dǎo)向，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干警實績考核標準，增強考核工作的科學(xué)性和可操作性。要運用激勵機制這種有效形式，在隊伍中廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，并建立相應(yīng)的民主評議和獎勵機制，使隊伍形成人人爭當先進，處處開展創(chuàng)新的風氣，推動司法行政思想政治工作向前發(fā)展。三是完善管理機制。把思想作風建設(shè)貫穿到隊伍管理的各個環(huán)節(jié)之中，注重干警的政治素質(zhì)和思想道德建設(shè)，把正確的思想觀念、社會主義榮辱觀和良好的道德情操融于各項制度中，用法規(guī)、政策和制度管束。要建立和完善各項制度，改進工作方法，創(chuàng)新工作手段，提高工作質(zhì)量，推行首問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦線制、積極推進電子政務(wù)，不斷提高我縣司法行政效能，創(chuàng)造一流思想政治工作水平。
(四)加強自身建設(shè)，提高思想政治工作的管理能力。
思想政治工作是黨工作的重要組成部分，是教育人、管理人的工作。要進一步增強責任感和使命感，大力弘揚求真務(wù)實精神，全面履行好工作職責和任務(wù)，不斷提高工作能力和水平，著重提高四種能力：一是提高學(xué)習能力，建設(shè)學(xué)習型機關(guān)。政工部門一定要大力倡導(dǎo)學(xué)習風氣，完善學(xué)習制度，注重學(xué)習效果，進一步提高學(xué)習自覺性和積極性，在提高學(xué)習能力上下功夫。要把學(xué)習當著一種責任、一種要求，作為自覺的、經(jīng)常性的、不間斷的任務(wù)，做到把學(xué)習和工作、實踐緊密結(jié)合起來，使學(xué)習和工作、實踐相互促進。要注重學(xué)習成效，在學(xué)習中努力增長才干，使思想政治理論水平、業(yè)務(wù)水平有一個全新的提高，為做好新時期思想政治工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。二是提高解決問題能力，建設(shè)效能型機關(guān)。政工部門要把提高解決問題的能力放在首位。要善于針對工作中存在的疑點難點問題，深入基層開展調(diào)查研究工作，全面了解情況，掌握第一手材料，又要善于掌握和收集上級部門的有關(guān)政策規(guī)定和兄弟縣司法行政思想政治工作的經(jīng)驗做法。還要善于依靠基層的實踐和群眾的智慧。此外，要主動和掌握科學(xué)決策的方法，加大決策中的民主。只要問題的癥結(jié)找到了，又掌握了科學(xué)決策的方法，工作中的困難和問題就能迎刃而解。三是提高開拓創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。政工部門工作的決策性、原則性非常強，依法行政是政工部門的基本要求。我們應(yīng)該看到，在新的工作領(lǐng)域、新的業(yè)務(wù)開展以及具體的機制運行和操作辦法等方面仍然存在創(chuàng)新的空間，有創(chuàng)新才有作為，有創(chuàng)新才有發(fā)展。政工部門一定要樹立強烈的創(chuàng)新意識和觀念，勤于思考、勇于探索、敢于嘗試，努力在制度上創(chuàng)新，在機制上創(chuàng)新，在操作辦法上創(chuàng)新，在管理方式上創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)思想政治工作的新局面。四是提高管理服務(wù)能力，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。政工部門的主要職責一是管理，二是服務(wù)。因此，政工部門要努力提高管理和服務(wù)能力。一方面，對必須加強管理的工作要敢于碰硬，不但要管，還要管住管好;另一方面，要努力提高服務(wù)水平，從我縣經(jīng)濟社會發(fā)展出發(fā)，從基層和干警的要求出發(fā)，嚴格按照機關(guān)效能建設(shè)的要求，提高服務(wù)效率，改進服務(wù)手段，以人為本，公道辦事，廉潔行政，力爭做到干警滿意、基層滿意、社會滿意。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇三
xxx年，區(qū)紀委機關(guān)支部精神文明建設(shè)工作要認真學(xué)習貫徹黨的十八屆中全會精神，以^v^理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、《八項規(guī)定》和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞保持黨的先進性和純潔性，深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)全區(qū)精神文明建設(shè)的工作意見，堅持把以人為本、執(zhí)政為民為核心，以勤政廉政建設(shè)為主要內(nèi)容，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點，以培養(yǎng)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的高素質(zhì)的機關(guān)工作人員為目標，團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，與時俱進地推進機關(guān)精神文明建設(shè)工作向前發(fā)展。
一、學(xué)習宣傳貫徹黨的十八屆中全會精神，始終堅持用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦。
要按照區(qū)委的部署和要求，繼續(xù)深入學(xué)習貫徹黨的十八屆中全會精神，把學(xué)習十八屆中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀重要思想作為精神文明建設(shè)工作的首要任務(wù)來抓。要通過輔導(dǎo)報告會、專題講座等形式，組織本單位黨員、干部、職工認真學(xué)習貫徹黨的十八屆中全會精神、中紀委十八屆次全會、省紀委屆次全會、市紀委屆次全會以及區(qū)委屆次全會精神，要通過對黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀重要思想的學(xué)習，使本單位干部、職工對精神文明建設(shè)工作重要性的認識有一個新的飛躍，對堅持兩手抓，兩手都要硬的自覺性有一個新的提高。
二、進一步加強行風建設(shè)，不斷提升行業(yè)形象。
一要堅決杜絕損害群眾利益的不正之風。堅決杜絕吃、拿、卡、要、領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女和身邊工作人員謀取非法利益、借婚喪斂財、借慶典活動收受禮金等影響和諧水利建設(shè)的不和諧音。二要進一步加強機關(guān)效能建設(shè)。建立行政效能投訴機制，對辦事效率不高、扯皮推諉、行政不作為等行為，要采取措施堅決整治。三要加強對行政審批服務(wù)大廳等窗口單位的監(jiān)督管理，切實增強機關(guān)的執(zhí)行力和公信力。
三、繼續(xù)貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力弘揚民族精神。
思想道德建設(shè)是有中國特色社會主義文化建設(shè)的核心內(nèi)容。我們要堅持用馬列主義、^v^思想、^v^理論和三個代表重要思想，用愛國主義、集體主義、社會主義思想作為凝聚和團結(jié)人民的堅強精神支柱，大力提倡以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則的社會主義思想道德。積極開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。要繼續(xù)貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》及《愛國主義教育實施綱要》，大力倡導(dǎo)愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，開展學(xué)雷鋒樹新風等活動，提高本單位黨員、干部、職工的思想素質(zhì)，推動本單位精神文明建設(shè)上新水平。
四、要加強思想政治教育，狠抓機關(guān)文明單位創(chuàng)建工作。
要把改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大成就和建設(shè)小康社會的宏偉目標、中國近現(xiàn)代史、中國^v^史和基本國情、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)和革命傳統(tǒng)、民族團結(jié)和國家統(tǒng)一、國防、安全知識的教育，作為新時期思想政治教育的主要內(nèi)容。要廣泛宣傳馬克思主義唯物論和無神論，大力普及與機關(guān)干部職工日常生產(chǎn)、工作和生活密切相關(guān)的科技知識，引導(dǎo)干部職工樹立科學(xué)思想，弘揚科學(xué)精神，掌握科學(xué)方法。進一步搞好機關(guān)環(huán)境的綠化、美化、凈化工作，為干部職工營造一個優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。積極開展精神文明共建和群眾性精神文明創(chuàng)建活動，使機關(guān)文明單位創(chuàng)建活動經(jīng)?；⒅贫然⒁?guī)范化。
五、健全工作制度，強化紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)。
本單位干部職工要形成共識，從思想上充分認識到精神文明建設(shè)的重要性，克服個別干部存在的.精神文明建設(shè)可有可無、抓和不抓一個樣的錯誤思想。要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)委的要求抓好本單位精神文明建設(shè)各項工作。要進一步健全各項規(guī)章制度，完善工作規(guī)范，抓好機關(guān)創(chuàng)建文明單位各項制度的落實。同時，要堅持崗位練兵，重視職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高紀檢監(jiān)察干部自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要加強機關(guān)作風建設(shè)、效能建設(shè)，努力推進機關(guān)的精神文明建設(shè)上新的水平。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇四
行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)是我國各級^v^機構(gòu)履行各項職能和事業(yè)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，其特點數(shù)量大、分布廣、單位多。雖然經(jīng)過多年的逐步規(guī)范管理，但部分行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理依然不同程度的存在各種問題，如賬實不符、存量不清、資產(chǎn)配置和使用效率不科學(xué)等。為此，財政部門緊密圍繞財政部《行政單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》和《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》兩個文件，結(jié)合行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理實際業(yè)務(wù)，研發(fā)了行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)。
我縣于20xx年開始使用行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，通過幾年的實際運用，發(fā)現(xiàn)我縣在信息系統(tǒng)使用、功能發(fā)揮等方面存在著一定程度的問題。為進一步加強我縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理，充分發(fā)揮計算機先進管理手段的作用,行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的完善使用亟待加強。
系統(tǒng)設(shè)計嚴格按照行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理體制，并遵循橫向“財政部門-主管部門-行政事業(yè)單位”、縱向“中央-省-市-縣-鄉(xiāng)”的框架進行。其功能包括資產(chǎn)卡片管理、資產(chǎn)配置管理、資產(chǎn)使用管理、資產(chǎn)處置管理、產(chǎn)權(quán)登記管理、資產(chǎn)評估管理、資產(chǎn)收益管理、資產(chǎn)報表管理和查詢分析等。功能的實現(xiàn)主要通過財政部門及行政事業(yè)單位分別進行。
系統(tǒng)期初數(shù)據(jù)錄入于20xx年12月底，現(xiàn)有416戶行政事業(yè)單位使用。據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)計匯總，截至目前我縣行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)億元，其中：土地億元，房屋億元，其他通用設(shè)備億元，專用設(shè)備億元，交通運輸設(shè)備億元，文物和陳列品億元，圖書和檔案億元，家具用具裝具及動植物億元。
通過幾年的實際運用，在系統(tǒng)使用者和系統(tǒng)自身方面，分別存在不同的問題。
2、數(shù)據(jù)相對靜態(tài)。我縣資產(chǎn)信息系統(tǒng)的期初數(shù)錄入于20xx年，至今尚不足10%單位對系統(tǒng)的期初數(shù)進行更新，系統(tǒng)數(shù)據(jù)基本處于相對靜止狀態(tài)，數(shù)據(jù)的真實性難以保證，系統(tǒng)的功能與作用難以得到真正的體現(xiàn)。
3、聯(lián)動使用缺乏。雖然資產(chǎn)信息系統(tǒng)只是一款軟件，但其許多功能體現(xiàn)于系統(tǒng)之外，如資產(chǎn)配置、處置、申報、審批等，需要資產(chǎn)占有單位、主管部門、財政部門相互配合，聯(lián)動使用。實際中，單位的正常使用尚且不夠，更無從談起聯(lián)動使用，因此，資產(chǎn)信息系統(tǒng)有時成為高掛于天邊的美麗彩虹。
1、系統(tǒng)操作繁瑣。由于軟件研發(fā)的局限性，系統(tǒng)的部分操作系不夠簡潔。如糾錯操作比較繁瑣，一旦發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中卡片基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錯誤，不能直接進行修改，必須刪除卡片后方可重新錄入，卡片的資產(chǎn)代碼也因此需重新錄入。
2、安裝環(huán)境苛刻。由于資產(chǎn)信息系統(tǒng)只限于xp操作系統(tǒng)中使用，對于新出現(xiàn)的操作系統(tǒng)，如win7等，則不能作為資產(chǎn)信息系統(tǒng)的運行環(huán)境，其安裝使用環(huán)境非?？量獭?BR> 3、軟件功能不足。通過實際運用，發(fā)現(xiàn)軟件還不夠齊全。主要有：（1）批量功能：即系統(tǒng)只有“批量錄入”功能沒有“批量刪除”功能。批量固定資產(chǎn)在“批量錄入”后發(fā)現(xiàn)錯誤，只能逐張刪除卡片。（2）選項固定。如應(yīng)固定錄入人員權(quán)限，確定其無權(quán)審核；應(yīng)設(shè)定系統(tǒng)自動生成資產(chǎn)代碼，無需手工錄入，防止卡片重號。（3）查詢功能。由于錄入時固定資產(chǎn)的分類名稱與資產(chǎn)的實際名稱有出入，實際中查找固定資產(chǎn)不便。（4）系統(tǒng)銜接。由于財務(wù)系統(tǒng)與資產(chǎn)信息系統(tǒng)的相對獨立，沒有做到兩個系統(tǒng)的有效銜接，因此，固定資產(chǎn)等通用數(shù)據(jù)不能做到兩者的直接接口，即在財務(wù)管理系統(tǒng)中錄入固定資產(chǎn)等數(shù)據(jù)，在資產(chǎn)信息系統(tǒng)中還需重新錄入，不僅增加工作量，而且可能導(dǎo)致因不同錄入人員錄入數(shù)據(jù)而產(chǎn)生的差誤。
根據(jù)存在的問題，究其原因，主要有以下因素所導(dǎo)致：
很多行政事業(yè)單位對資產(chǎn)的管理缺乏系統(tǒng)、深刻的認識，存在著重錢輕物的思想，尤其對固定資產(chǎn)的管理，仍停存在著注重購買、輕視管理的現(xiàn)象，導(dǎo)致家底不清，處置不當，配置混亂，資產(chǎn)流失，使用效率低下。如有的單位辦公大樓已落成多年，但一直沒有辦理基建決算，賬面沒有該固定資產(chǎn)的體現(xiàn)。在此意識之下，根本無從談起利用信息系統(tǒng)達到有效管理資產(chǎn)的目的，信息系統(tǒng)甚至被束之高閣。
資產(chǎn)管理是一項面廣量大的系統(tǒng)工作，涉及到各行政行政事業(yè)單位和財政部門，信息系統(tǒng)只是資產(chǎn)管理的一個載體和紐帶。如何充分利用好這個載體和紐帶，在現(xiàn)有環(huán)境下，還缺乏一定的制約手段和措施，如資產(chǎn)違規(guī)處置、配置失衡、數(shù)據(jù)更新滯后等制約措施，使財政部門似有心有余而力不足之感。
公司和主管及財政部門的專業(yè)培訓(xùn)未能及時跟進，以至于操作中的許多問題難以發(fā)現(xiàn)，在一定程度上也影響了資產(chǎn)信息系統(tǒng)的應(yīng)用。
根據(jù)資產(chǎn)信息系統(tǒng)使用中存在的問題及產(chǎn)生的原因，為充分系統(tǒng)功能，真正做到財政部門、主管部門和行政事業(yè)單位之間的信息對稱，實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)共享，達到服務(wù)于財政管理的目的，提出如下完善措施。
資產(chǎn)信息系統(tǒng)是行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理的一個現(xiàn)代化手段，是一個新生事物，人們對其認知需要一個過程。為此，財政部門、主管部門首先要加大宣傳資產(chǎn)管理重要性的力度，把資產(chǎn)管理和資金管理放到同等重要的位置上；其次要充分宣傳資產(chǎn)信息系統(tǒng)在資產(chǎn)管理中的重要作用，使其成為資產(chǎn)管理不可或缺的重要手段。
在提高對信息系統(tǒng)認知的前提下，需強化軟件培訓(xùn)。從行政事業(yè)單位人員配備情況來看，配備專職信息系統(tǒng)操作人員的不足10%，基本為兼職人員。要想資產(chǎn)信息系統(tǒng)得到廣泛的推廣應(yīng)用，必須以操作人員熟練掌握操作技能為前提。為此，財政部門、主管部門要采取培訓(xùn)、考核等多種形式，加強軟件培訓(xùn)，逐步提高操作人員操作水平。
雖然資產(chǎn)信息系統(tǒng)只是一款操作軟件，但要真正達到通過軟件有效管理行政事業(yè)單位資產(chǎn)的目的，需要輔以相關(guān)的配套、制約措施。1、出臺資產(chǎn)配置標準。通過資產(chǎn)配置標準規(guī)定，合理調(diào)節(jié)各行政事業(yè)單位資產(chǎn)配備水平，并做到最大限度地發(fā)揮資產(chǎn)使用效益。2、編制資產(chǎn)購置預(yù)算。將各單位資產(chǎn)購置預(yù)算納入部門預(yù)算之中，通過部門預(yù)算合理控制單位無序購置資產(chǎn)行為。3、資金撥付控制。通過資金撥付環(huán)節(jié)，對未按規(guī)定進行資產(chǎn)購置、處置等，并未通過資產(chǎn)信息系統(tǒng)進行處理的，以緩撥、停撥等方式，對違規(guī)行為進行制約。
為保證資產(chǎn)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實性，需要對各行政事業(yè)單位資產(chǎn)進行清查，在摸清家底的前提下，將真實的資產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入資產(chǎn)信息系統(tǒng)，并及時更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實有效。
為切實解決系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新滯后問題，需建立健全資產(chǎn)信息及時更新機制。如通過一些列規(guī)章制度，規(guī)定行政事業(yè)單位在資產(chǎn)變更后三天內(nèi)必須進行資產(chǎn)信息更新；財政專管員審批各單位資產(chǎn)采購事項時，必須登錄行政事業(yè)單位資產(chǎn)信息系統(tǒng)，對申報單位進行資產(chǎn)使用情況進行核查；通過定期登錄后臺，導(dǎo)出信息，統(tǒng)計財政專管員登錄情況和行政事業(yè)單位資產(chǎn)信息變更情況，從而實現(xiàn)資產(chǎn)管理系統(tǒng)的動態(tài)管理。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇五
機關(guān)思想政治工作是我們黨思想政治工作及黨的先進性建設(shè)的重要組成部分，是促進和諧機關(guān)建設(shè)、調(diào)動和發(fā)揮機關(guān)工作人員的積極性、能動性和創(chuàng)造性的有效方法，是機關(guān)黨組織開展工作的主要手段。近些年，尤其是在全黨范圍內(nèi)開展了“三講教育”、“先進性教育”活動后，機關(guān)各級黨組織在加強和改進思想政治工作方面做了大量的工作，進行了可貴的探索，也積累了一些成功的經(jīng)驗。但市場經(jīng)濟的日益多樣化也給干部職工的思想帶來了深刻影響，筆者就機關(guān)思想政治工作面臨的問題及在促進和諧機關(guān)建設(shè)中如何做好思想政治工作等方面進行探討。
一、在促進和諧機關(guān)建設(shè)中思想政治工作面臨的新情況、新問題。
建設(shè)和諧機關(guān)是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，也是機關(guān)自身發(fā)展的內(nèi)在要求。當前，面對紛紜的國內(nèi)外形勢和復(fù)雜的社會環(huán)境，有的人對機關(guān)思想政治工作的地位和作用，產(chǎn)生了或多或少的困惑與疑慮，存在著思想認識上的偏差。
一是責任意識差，“空”“虛”論作祟。有的同志認為，抓機關(guān)黨的思想政治工作，認為是“空”而且“虛”;開展思想政治工作重形式，輕效果，搞“空對空”，使思想政治工作成了純粹的“虛招”，要不要無所謂，也沒什么責任。在這些人眼中，抓思想，帶隊伍順其自然，思想政治工作是機關(guān)黨委和支部書記的事，一旦發(fā)生這樣或那樣的錯誤或案件，則是紀檢部門的事，當事人咎由自取。誠然，機關(guān)黨委和支部書記是機關(guān)黨員思想政治工作的主要負責人，機關(guān)的工作千頭萬緒、千絲萬縷，都是互相聯(lián)系、彼此滲透、相輔相成的。思想政治工作作為機關(guān)工作的重要組成部分，主體是人，對象也是人，圍繞共同目標，貫穿于機關(guān)各項工作活動之中，體現(xiàn)一種作為，起著服務(wù)保證作用，并不是“空”、“虛”，而是實實在在地做人的工作，所以，人人參與，共同努力，理所當然地成為思想政治工作的題中應(yīng)有之義。
二是社會環(huán)境不適，“硬任務(wù)”“軟指標”顯現(xiàn)。有的同志認為，機關(guān)黨員文化層次高，都是國家干部，有一定的政治覺悟、理論水平和思想基礎(chǔ)，而思想政治工作又是“軟指標”，做多做少無所謂，沒有業(yè)務(wù)工作這個“硬任務(wù)”來的具體、實在。這種思想認識也是完全錯誤的。我們知道，做好機關(guān)黨的思想政治工作，用科學(xué)的理論、先進的文化、高尚的道德來武裝機關(guān)黨員干部的頭腦，努力構(gòu)建和諧機關(guān)，雖然不像其他工作那樣看得見、摸得著，但卻是使機關(guān)黨員自覺實踐“三個代表”重要思想，保持先進性要求的根本保證。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革開放的繼續(xù)深入，如何正確引導(dǎo)機關(guān)黨員積極適應(yīng)社會環(huán)境，保證在社會變革的過程中，牢記“兩個務(wù)必”，保持清醒頭腦，拒腐防變，與時俱進，跟上時代發(fā)展的步伐等，這些情況都說明了思想政治工作不是無關(guān)緊要，而是至關(guān)重要。因此，必須大力加強和不斷改進思想政治工作，才能使之充滿生機和活力。
三是理想信念淡薄，“講實惠”“向錢看”仍存。有的同志認為：在市場經(jīng)濟條件下，人們的思想觀念發(fā)生了較大變化，“注重講實惠，一切向錢看”，光靠做做思想政治工作，耍耍嘴皮子已經(jīng)不頂用了。存在這種思想認識的主要原因是，對落實“三個代表”重要思想、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀及促進和諧機關(guān)建設(shè)的要求，缺乏深刻認識，淡化了代表意識，忽視了通過思想政治工作，解決影響機關(guān)黨員思想的突出問題，這種無所作為的思想必須堅決克服。素不知，一個人的世界觀的改變，是靠長期的受教育，永葆黨的先進性而形成的，沒有堅韌不拔的意志和下苦工夫提高個人的涵養(yǎng)及整體素質(zhì)，是很難達到所需的要求的。同時，這些年來經(jīng)過各方面努力，機關(guān)黨的思想政治工作取得了可喜的成績，機關(guān)黨員在理想信念、精神狀態(tài)等方面發(fā)生了很大變化。從抵制腐朽思想文化的侵蝕，到保持^v^員的高尚情操;從努力學(xué)習，爭創(chuàng)機關(guān)“黨建工作先進單位”，到強化責任，抓好機關(guān)效能建設(shè)、創(chuàng)業(yè)競賽等等，每一步都取得了顯著效果，思想政治工作不僅大有作為，而且有力地保證了機關(guān)黨員思想上的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，保證了各項任務(wù)的圓滿完成。
二、講究方法，不斷提高做好機關(guān)思想政治工作的針對性和有效性。
構(gòu)建社會主義和諧社會，對市直機關(guān)的各項工作和黨的建設(shè)提出了更高的要求。同樣，機關(guān)思想政治工作，就是針對人們思想中的種種疑惑，通過適當?shù)姆绞?，以科學(xué)正確的道理，幫助解開思想上的“疙瘩”，使人們以更積極的心態(tài)投入到工作生活中去。思想政治工作方法和形式多種多樣，需要在實踐中不斷探索。為了切實加強機關(guān)思想政治工作，促進和諧機關(guān)建設(shè)，可采取以下幾種方法。
第二，激勵法。人的積極性是一個巨大的內(nèi)在潛力，要通過各種激勵形式挖掘人的內(nèi)在潛力，開發(fā)人的能力，充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，使每個干部職工感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎，進而自覺地努力工作。激勵的形式主要有以下幾種：一是目標激勵。目標是激發(fā)人們積極行動的內(nèi)在動力。機關(guān)中可制定思想政治工作年度計劃或長效機制，以至每季每月的目標，這些目標或者要與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把目標的先進性與可行性結(jié)合起來，引導(dǎo)和激發(fā)廣大干部職工為實現(xiàn)目標而努力奮斗。二是榮譽激勵。即通過開展績效考評、創(chuàng)業(yè)競賽、評績記功活動，給工作突出、成績顯著的個人或集體以相應(yīng)的榮譽，并給予精神與物質(zhì)上的獎勵，起到激勵先進，感化他人的作用。要大力培養(yǎng)集體榮譽感、自豪感和責任感，形成一種自覺維護集體榮譽感的凝聚力。三是關(guān)懷激勵。人人都需要關(guān)心和體貼，作為機關(guān)部門單位的領(lǐng)導(dǎo)，要時時處處把本單位的干部職工放在心上。在實際生活中，往往領(lǐng)導(dǎo)者的一句親切的問候，一番安慰的話語，一次及時的幫助，都能收到意想不到的積極效果。部門單位領(lǐng)導(dǎo)不僅要在物質(zhì)生活上關(guān)心職工，而且要在人格上尊重干部職工。如果這種愿望在一定程度上得到滿足，就會給人一種鼓舞力量。一個領(lǐng)導(dǎo)平時能夠注意觀察，就會發(fā)現(xiàn)即使是后進的人也會有先進之處，只要及時進行宣揚他們的“閃光點”，就一定會使之發(fā)揚光大，先進更先進，后進變先進。
第三，談心法。談心的過程是“交心過程”，也是開展思想工作的過程。為了便于在談心中“對癥下藥”、解決問題，單位領(lǐng)導(dǎo)在平時要善于觀察、分析、掌握干部職工的思想反映，因人因事采用恰當?shù)摹罢勑摹狈椒?。在友好和氣、輕松愉快的交談中，從雙方熟悉的話題，對方愛聽的問題談起，逐漸由淺入深至要害處。最后要心誠，將心比心，以心交心，才便于摸準思想脈博開處方，營造和諧氛圍。談心也要講究方法，要因人因事區(qū)別選擇最佳談心方式、談心環(huán)境、談心時機，營造和諧的氛圍，進而提高談心活動的效果?！罢勑姆ā痹跈C關(guān)開展先進性教育活動中得到了很好的體現(xiàn)，例如在教育活動的分析評議階段，機關(guān)單位廣泛開展征求意見和談心活動，做到組織找黨員，黨員找組織，黨員干部找群眾對話和談心，提高群眾對先進性教育的知曉率，增強群眾的積極參與意識，讓群眾“點評”，這種互動式的黨群關(guān)系，談心式的方式方法，產(chǎn)生了積極的效果，得到群眾的認可。
三、務(wù)求實效，正確把握和處理機關(guān)思想政治工作的幾個關(guān)系。
市直機關(guān)是我市政治、經(jīng)濟和社會事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，在構(gòu)建和促進和諧機關(guān)中做好思想政治工作，建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，直接關(guān)系到機關(guān)各項工作的順利完成。然而，機關(guān)思想政治工作的對象又是機關(guān)工作人員，機關(guān)工作人員具有文化程度高、理解能力強的特點，這就決定了機關(guān)思想政治工作的形式不適合灌輸式教育，而要側(cè)重于啟發(fā)引導(dǎo)，要因人制宜、因地制宜地開展日常性思想政治工作，確保機關(guān)工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、權(quán)力觀，促進和諧機關(guān)建設(shè)。具體要把握和處理好以下幾個關(guān)系：
一是思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著機構(gòu)改革的不斷深入，機關(guān)工作人員的不斷調(diào)整和大量減少，改革和發(fā)展的任務(wù)更為艱巨，業(yè)務(wù)工作十分繁忙。在這種情況下，許多同志只埋頭抓業(yè)務(wù)，無暇顧及其他，“業(yè)務(wù)忙”成了一些人忽視和丟掉思想政治工作的“托詞”和“借口”，他們沒有認識到思想政治工作能夠為業(yè)務(wù)工作提供強大的精神動力和有力的思想保障。隨著機構(gòu)改革的深化，單純以占用專門時間，開展專門的思想政治工作，以專職的思想政治工作人員為主的思想政治工作方式已不適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。因此，必須尋找思想政治工作的新思路、新載體，把思想政治工作不斷滲透到各項業(yè)務(wù)工作中。把思想政治問題與機關(guān)工作人員的實際情況結(jié)合起來，進一步理清思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，可以收到“兩不誤”、“兩促進”的良好效果。
同時，加強機關(guān)思想政治工作，也是構(gòu)建和諧機關(guān)的重要的思想保證。
二是教育人與關(guān)心人的關(guān)系。思想政治工作，第一層次就是教育人，主要解決政治方向和政治原則問題，這一點要旗幟鮮明，態(tài)度堅決;第二個層次就是解決具體思想問題，通過言傳身教來幫助人們釋疑解惑，理順情緒，端正態(tài)度，更新觀念。思想政治教育要取得實效，必須建立在真誠關(guān)心、幫助被教育者的基礎(chǔ)上，使之真切感受到單位和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，感受到黨的溫暖。要把對機關(guān)工作人員的嚴格要求與熱情關(guān)心結(jié)合起來，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造力。如果缺乏愛心，缺乏誠摯感情，不立足于提高機關(guān)干部隊伍的`素質(zhì)和工作水平，不關(guān)心干部職工的成長，不幫助干部職工解決困難，思想教育是很難收到好的效果的。
三是教育與管理的關(guān)系。思想政治工作是做人的工作，做人的工作必須把實施教育與實際管理結(jié)合起來，把對人的管理與對物、財?shù)裙芾斫Y(jié)合起來。教育和管理是兩個不同的概念，這里所說的教育主要是指思想政治教育，即從單位工作的實際情況出發(fā)，教育機關(guān)工作人員自覺抵制和克服各種錯誤思想和不良傾向，提高政治思想覺悟;管理是管理者運用政策的導(dǎo)向和制度、紀律與法律的約束來實現(xiàn)預(yù)定的工作目標。因此，我們要看到加強和改進思想政治工作必須使教育與其他手段相結(jié)合。教育和管理猶如思想政治工作的兩只手，不可或缺。教育是通過內(nèi)在的思想來管理人，管理是通過外在的約束來教育人，把教育的內(nèi)容和要求滲透到管理之中。同時，在管理中體現(xiàn)教育的精神，提高人員的素質(zhì)，賦予管理以更大的教育功能。
四、發(fā)展創(chuàng)新，扎實推進機關(guān)思想政治工作上新水平。
機關(guān)思想政治教育工作要適應(yīng)新要求，就必須在求真務(wù)實、銳意創(chuàng)新上下功夫，積極探索新形勢下干部職工思想政治教育的新途徑、新辦法。
一是要在工作方式、方法上創(chuàng)新。在長期的革命和建設(shè)實踐中，我黨已形成并發(fā)揚了密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評，懲前毖后，治病救人，實事求是，全面分析以及和風細雨，慎重處理等優(yōu)良的思想政治工作作風和思想政治工作的方式方法。這些都仍然還是我們在機關(guān)開展積極思想政治工作應(yīng)當繼續(xù)保持和發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)。
首先，機關(guān)的思想政治工作要突出針對性和前瞻性，堅持正確的政治方向，牢牢掌握解決各類矛盾的主動權(quán)。而對種種錯綜復(fù)雜的困難和矛盾，機關(guān)思想政治工作更是要緊密結(jié)合國內(nèi)外形勢的變化，緊密結(jié)合我國社會生產(chǎn)力的最新發(fā)展和經(jīng)濟體制深刻變革的實際，緊密結(jié)合人民群眾對社會物質(zhì)文化生活提出的新的發(fā)展要求，緊密結(jié)合機關(guān)干部隊伍中發(fā)生新的變化，認真研究，大膽實踐，調(diào)整思想，制定措施，以提高政治思想工作化解矛盾，解決實際問題的能力和作用。要教育干部從嚴要求自己，保持艱苦奮斗，樹立正確的人生觀，榮辱觀，樹立勤政、廉政的公仆意識和全心全意為人民服務(wù)的信念。
其次，機關(guān)的思想政治工作必須時刻貼近時代的主旋律，貼近和諧機關(guān)的要求，要針對新時期和人的素質(zhì)特點等實際狀況與差異，采用相應(yīng)的思想政治工作方法。對于干部隊伍中出現(xiàn)的積極向上的一面，應(yīng)當予以鼓勵和保護;對于干部隊伍中出現(xiàn)的思想認識問題，則應(yīng)更多地采用引導(dǎo)的方法，從提高干部的思想認識水平入手，切忌采用簡單、粗暴的高壓方法。此外，機關(guān)的思想政治工作方法應(yīng)注意突出針對性，要有的放矢，密切聯(lián)系實際，而不能空談，不著邊際，更不能流于形式和教條。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇六
^v^第252號令發(fā)布以來，事業(yè)單位法人登記工作已開展十二年，筆者一直從事這項工作，最近筆者根據(jù)自己的工作實踐結(jié)合登記管理工作開展情況，對事業(yè)單位法人登記管理工作中存在的幾個問題作了一些思考，供同行們商榷。
一、事業(yè)單位登記管理工作存在的主要問題。
（一）對事業(yè)單位法人登記工作認識不足。
從目前來看對事業(yè)單位法人登記工作認識不足帶有普遍性，主要表現(xiàn)四個方面，一是事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)和法人代表對事業(yè)單位登記管理《條例》不熟悉，他們對事業(yè)單位為什么要搞登記不清楚，所以缺乏接受登記管理的自覺性。二是事業(yè)單位法人發(fā)生變更事項沒有及時辦理變更手續(xù)，登記機關(guān)多次催辦效果不理想，他們認為登不登記無所謂，反正工資財政一分不少。三是一些差額預(yù)算和自收自支事業(yè)單位，他們認為登記手續(xù)辦不辦理沒關(guān)系，反正財政也不會給單位多少錢，所以對接受登記管理缺乏熱情。四是一些事業(yè)單位受主管部門牽制，不能獨立對外開展活動因而對辦理法人登記手續(xù)缺乏積極性，法律意識淡薄，不能用法律武器保護自己，沒有用足用活法人單位應(yīng)有的權(quán)利維護自己的合法利益。
（二）事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置不規(guī)范。
事業(yè)單位設(shè)置上不規(guī)范從目前來看不止一個縣，就是全州、全省都存在同樣情況，由于機構(gòu)設(shè)置不規(guī)范影響了事業(yè)單位自身發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是少部分事業(yè)單位履行行政職能、造成政事不分。本來事業(yè)單位職能就是為國民經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為社會事業(yè)發(fā)展服務(wù)，但是因行政機構(gòu)設(shè)置和編制核定嚴格限制，政府只能委托一些事業(yè)單位履行部分監(jiān)督管理和執(zhí)法職能。如：水政監(jiān)督、魚政管理、國土管理、勞動監(jiān)察、城市監(jiān)察、文化稽查等。二是機構(gòu)名稱不規(guī)范，事業(yè)單位名稱應(yīng)體現(xiàn)其特點，不能使用行政單位和企業(yè)單位名稱，目前還有一些事業(yè)單位名稱使用××局、××公司。三是少數(shù)事業(yè)單位規(guī)模過小，按事業(yè)單位登記管理條例，事業(yè)單位設(shè)置必須要具備法人條件，由于歷史原因有些事業(yè)單位一個人一個法人單位，登記機關(guān)在給這些單位辦理法人登記手續(xù)時不好辦理，雖然通過一些渠道進行變通，但按要求是不規(guī)范的。
（三）法人登記手續(xù)不齊全。
（四）登記管理機關(guān)監(jiān)管不到位。
事業(yè)單位登記管理不是單項工作，它是一項系統(tǒng)工程，它涉及的線長面廣，面對各類不同性質(zhì)、不同規(guī)格、情況復(fù)雜的所有事業(yè)單位，要按照登記法規(guī)把這些單位規(guī)范起來的確需要一段很長的過程。筆者在工作實踐中發(fā)現(xiàn)目前對事業(yè)單位的監(jiān)管主要存在以下幾個問題：一是登記管理部門普遍存在重登記輕管理現(xiàn)象，首次登記已全面完成，加之新設(shè)事業(yè)單位較少，登記管理機關(guān)的主要任務(wù)是加強對法人事業(yè)單位的管理。由于登記管理部門人員少，平日忙于處理日常登記、變更業(yè)務(wù)，很難經(jīng)常下單位檢查監(jiān)督，造成監(jiān)督管理難到位。二是登記管理人員缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)，由于人員變動頻繁、新進工作人員又沒有及時進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)導(dǎo)致業(yè)務(wù)不熟悉，影響了登記業(yè)務(wù)的正常開展。三是監(jiān)管手段疲軟?！妒聵I(yè)單位登記管理暫行條例》明確了登記管理機關(guān)的職能就是對事業(yè)單位進行登記和管理，對違反《暫行條例》的單位要進行處罰：但是這些處罰都是政策性的，具體操作起來都很困難。如：對沒有參加年審的事業(yè)單位，可以停辦一切機構(gòu)編制有關(guān)事項、吊銷法人證書、沒收印蓋、撤消機構(gòu)、凍結(jié)銀行帳戶，同時對法定代表人進行相應(yīng)處罰。但實際上很難操作，因為大部分事業(yè)單位都承擔著社會服務(wù)和公益事業(yè)的職能，是社會生活正常運轉(zhuǎn)不可缺少的，我們沒有權(quán)力讓學(xué)校工作停止運轉(zhuǎn)、讓醫(yī)院關(guān)門。對法人代表進行處罰也難做到，因為登記管理機關(guān)沒有對干部進行處罰的權(quán)力和職能。四是登記管理機關(guān)缺少規(guī)范的法律文本，對違反事業(yè)單位登記管理事項如何處罰，沒有具體規(guī)范性、合法性、有效性的處理條款。以上存在的問題是登記機關(guān)監(jiān)管疲軟、監(jiān)督不到位的主要原因。
二、進一步加強事業(yè)單位登記管理工作的思考。
（一）提高事業(yè)單位登記管理機關(guān)的地位。
事業(yè)單位登記管理部門是一個即具有行政管理又具有行政執(zhí)法的職能部門，它是改革后新成立的機構(gòu)，在設(shè)置上沒有得到足夠的重視。一是登記管理機關(guān)設(shè)立時因沒有行政編制，以致于一些縣的事業(yè)單位登記管理機關(guān)是以事業(yè)單位存在，建議將事業(yè)單位登記管理機關(guān)改為行政機構(gòu)。二是登記機關(guān)級別太低，縣級登記管理機關(guān)大部分是股級或二級機構(gòu)，對外開展工作難度大，也沒有引起各部門各單位的重視，為了加大對事業(yè)單位登記管理力度，建議提高登記機關(guān)的行政級別。三是統(tǒng)一規(guī)范事業(yè)單位登記機關(guān)的名稱。
（二）加大事業(yè)單位登記管理法規(guī)的宣傳力度。
一是利用報刊、電視等媒體進行宣傳，使社會各界、各部門都知道事業(yè)法人登記管理工作的重要性。二是登記機關(guān)要多向領(lǐng)導(dǎo)特別是分管機構(gòu)編制的領(lǐng)導(dǎo)匯報。三是分期分批的對事業(yè)單位法人代表和分管領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)，使法人代表和分管領(lǐng)導(dǎo)對事業(yè)登記管理重要性有深刻的認識，同時也使領(lǐng)導(dǎo)對這項工作引起重視。
（三）合理設(shè)置事業(yè)單位。
事業(yè)單位機構(gòu)的設(shè)置要適應(yīng)市場和自身發(fā)展需要，事業(yè)單位作為一級法人要按照《條例》規(guī)定進行設(shè)置。要打破計劃經(jīng)濟體制那種上下對應(yīng)設(shè)置做法，根據(jù)工作需要進行科學(xué)的設(shè)置。對于那些職能相近、機構(gòu)過小的一人一站或一所的事業(yè)單位法人要進行整合和規(guī)范。對于那些結(jié)構(gòu)不合理、布局不恰當、服務(wù)意識差的少數(shù)事業(yè)單位應(yīng)及時予以撤銷。
（四）嚴格按登記管理法規(guī)規(guī)范登記業(yè)務(wù)。
一是加強登記管理人員對事業(yè)單位登記管理法規(guī)的學(xué)習。二是要嚴格按條例操作、不搶時間、不搞任務(wù)指標，合格一個辦理一個，手續(xù)不全決不發(fā)證。三是對證書不按規(guī)定懸掛、亂擺、亂放或遺失證書的事業(yè)單位法人要進行相應(yīng)處罰。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇七
2020年4月19日
調(diào)研方案領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研
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調(diào)研方案_領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研方案模板
調(diào)研方案1 一、調(diào)研主題
豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活
20xx年11月21日左右
2020年4月19日
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圍繞調(diào)研課題，經(jīng)過問卷調(diào)查，針對各級團組織、新生代農(nóng)民工、政府有關(guān)部門、社區(qū)、企業(yè)等開展調(diào)研活動。調(diào)研工作將采取普遍調(diào)研與重點調(diào)研相結(jié)合的方式，具體安排如下:
織要對照調(diào)研內(nèi)容，充分發(fā)揮共青團組織聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢，主動爭取黨政部門和企業(yè)業(yè)主的支持，積極聯(lián)系相關(guān)部門及企業(yè)的政策資源優(yōu)勢開展調(diào)研，對本轄區(qū)內(nèi)新生代農(nóng)民工精神生活工作進行系統(tǒng)梳理和全面分析，重點總結(jié)和歸納，形成構(gòu)建貼近新生代農(nóng)民工精神文化生活的載體以豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的調(diào)研報告，并就下一步工作思路和措施提出具有前瞻性和可操作的建議。
2020年4月19日
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工代表、企業(yè)負責人及所在地黨組織負責人和團組織負責人的意見和建議。重點調(diào)研地點有泰興市文化廣電新聞出版局、勞動和社會保障局、濟川街道、江蘇濟川藥業(yè)、泰州遠大家私等。
市政府趙來盱調(diào)研活動方案
機關(guān)單位調(diào)研方案篇八
“八一”前夕，各縣(區(qū)、市)結(jié)合本地實際，組織開展了形式多樣的擁軍優(yōu)屬活動，進一步密切了軍民之間的關(guān)系。
走訪慰問駐地部隊和優(yōu)撫事業(yè)單位“八一”期間，各縣(區(qū)、市)四大班子領(lǐng)導(dǎo)，分赴當?shù)伛v軍和優(yōu)撫事業(yè)單位進行了慰問，向他們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，并送去慰問品和慰問金。
召開議軍會議縣召開議軍會議，對雙擁工作進行專題研究。針對部隊官兵出行困難、軍隊駐地存在安全隱患、人武部門工作經(jīng)費不足等實際問題，敲定了六項“惠軍”措施：即換建人武部營房，解決官兵的出行困難;實施“天眼工程”，消除部隊的安全隱患;加大城市民兵統(tǒng)籌費收繳力度，解決人武部經(jīng)費不足困難;規(guī)范國動委機構(gòu)，解決人員編制問題;強化武裝干部隊伍建設(shè)，實施大學(xué)生村官兼任民兵干部計劃;處理好駐軍相關(guān)問題，營造軍民和諧氛圍。縣也于8月份召開了議軍會議，縣領(lǐng)導(dǎo)就各駐軍單位存在的困難和問題一一進行了分析并做了答復(fù)，在縣財政相當困難的情況下，當場拍板，拿出100萬元用于幫助解決駐軍當前存在的困難。
開展軍事日活動、縣、等縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負責人參加了“八一”軍事日活動，通過學(xué)習軍事知識和參加實彈射擊，進一步增強國防意識，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的國防素質(zhì)。
為優(yōu)撫對象辦實事、解難題縣政府出資20萬元為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三老”優(yōu)撫對象的危房進行了修繕，進一步改善了他們的居住條件。__縣為抗日戰(zhàn)爭中犧牲的百名烈士，在該縣____村新建了烈士陵園，將分葬于各處的烈士遺骨安遷于此。市縣(區(qū)、市)將解決重點優(yōu)撫對象醫(yī)療難作為政府為民辦得十件實事之一，根據(jù)實際，相繼出臺了《優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施辦法》，力爭在“國慶節(jié)”前解決重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療難問題。
開展“關(guān)愛功臣”活動__、__權(quán)、__縣由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人員進村入戶走訪慰問老八路、老退伍軍人、殘疾軍人、烈屬等，把黨和政府的關(guān)愛送到家中，對生活困難的給予適當補助。
三、群眾擁軍積極踴躍、蔚然成風
我市各行業(yè)、各人民團體等，采取多種形式舉辦慶“八一”活動，在全市掀起了雙擁工作新高潮。
開展擁軍慰問活動7月31日，市客運管理處“八一”車隊和___幼兒園的小朋友一起來到了晉中市__休養(yǎng)院，為該院的榮軍休養(yǎng)員以及家屬獻上了一臺歡快的“八一”慰問演出，并給他們送上了慰問品，表達了他們的親切問候和深情厚誼。8月1日，市機關(guān)事務(wù)管理局組織復(fù)轉(zhuǎn)軍人來到駐地武警某部走訪慰問，參觀了部隊新裝備、師史館、官兵宿舍，并送去慰問金1萬元，并與部隊官兵進行了座談。
展播革命電影7月31日晚，市文化局與榆次文化藝術(shù)中心電影城聯(lián)合為__公安消防支隊、__軍分區(qū)警備司令部、晉中市___休養(yǎng)院，免費上門放映了多部優(yōu)秀影片?？h在___文化廣場進行了為期一周的革命影片展播。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇九
為進一步調(diào)查摸清機關(guān)黨建工作基本情況、提煉近年來加強機關(guān)黨建工作科學(xué)化建設(shè)的成功經(jīng)驗和做法，按照《中共宜賓市直機關(guān)工委關(guān)于開展機關(guān)黨建工作大調(diào)研的通知》，黨總支對全辦近3年黨建工作進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。
一、基本情況。
(一)機關(guān)黨員干部隊伍基本情況。機關(guān)黨員28名，占干部職工人數(shù)的67%，其中在職黨員17名，離退休黨員11名。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部5名，其中享受副廳級生活待遇1名，正縣級2名，副縣級2名，正科級2名。
(二)、機關(guān)基層黨組織設(shè)置及運行情況。機關(guān)黨總支直屬市直機關(guān)工委，下設(shè)黨支部2個：機關(guān)黨支部和離退休黨支部，目前運行良好。
(三)、機關(guān)專兼職黨務(wù)干部隊伍建設(shè)情況。市機關(guān)各級黨組織黨務(wù)干部全部為兼職，黨務(wù)干部共計8名，其中：黨總支委員3名：書記1名，副書記1名(兼任退休支部委員)，支委成員1名。機關(guān)支部委員3名：書記1名，委員2名。離退休支部委員3名：書記1名，委員2名。
(四)、機關(guān)黨建工作保障機制建設(shè)情況。一是嚴格落實黨建責任制。按照黨組書記為第一責任人、分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責任人、其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實一崗雙責主動抓好黨建工作的要求落實。二是黨建經(jīng)費保障有力。嚴格按照宜工委發(fā)[2000]10號“各單位在預(yù)算中按工作人員年工資總額的1.5%，安排作為各單位機關(guān)黨建專項經(jīng)費?！钡囊舐鋵?，保障黨報黨刊和資料訂閱、組織開展各項黨的活動、表彰先進基層黨組織及黨員和黨務(wù)工作者、開展黨內(nèi)關(guān)愛等開支。三是基層組織活動陣地建設(shè)。離退休支部配置有功能較為配套的固定活動陣地，機關(guān)在職支部與單位合用會議室作為活動陣地。四是激勵關(guān)愛情況。黨總支和各支部每年七〃一、春節(jié)開展表彰先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動。每年春節(jié)、七〃一、重陽節(jié)等節(jié)日開展關(guān)愛優(yōu)秀黨員、生活困難黨員、離退休老同志、對口扶貧村活動，累計慰問慰問27人次，發(fā)放慰問金11700元。
(一)突出抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，構(gòu)建機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。突出抓好“督諾”、“評諾”，在機關(guān)黨員干部中開展“四個一”承諾活動(即明確一個奮斗目標，打造一項精品工作，提升一項業(yè)務(wù)技能，結(jié)對幫扶一名困難群眾)。各支部根據(jù)每名黨員的承諾書，認真開展“督諾”活動，每半年督促其兌現(xiàn)承諾一次。每年末，各支部結(jié)合民主評議黨員活動，對每名黨員履行承諾進行一次評定，使公開承諾活動得到較好的落實。二是突出抓好典型示范引路。____年6月，辦黨總支擬制了《評選示范科室(中心)、示范崗位和明星窗口活動方案》并在全辦在職職工中組織實施，挖掘、發(fā)現(xiàn)、樹立一批在促進事業(yè)發(fā)展的工作中充分發(fā)揮比、學(xué)、趕、幫、超精神的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，采取用身邊的人、身邊的事來教育引導(dǎo)黨員，在全辦掀起學(xué)習先進、爭當先進、趕超先進的熱潮。三是突出抓好領(lǐng)導(dǎo)點評。每年末，辦黨總支結(jié)合年度黨建工作考核對兩個支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了點評。各支部結(jié)合民主評議黨員活動對所屬黨員開展了創(chuàng)先爭優(yōu)點評，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的質(zhì)量。四是加強創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)，特別是建立健全保持黨員干部隊伍的純潔性和先進性、機關(guān)黨組織和黨員干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾等方面的工作機制，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化、長效化。
(二)認真開展“掛包幫”活動，提高黨員干部工作作風。緊扣“服務(wù)群眾、服務(wù)基層和轉(zhuǎn)變作風、鍛煉干部”根本要求，切實深化、拓展“掛包幫”活動內(nèi)涵，推動幫扶模式從訪貧問苦的輸血式向長遠規(guī)劃、系統(tǒng)幫扶、可持續(xù)發(fā)展的造血式轉(zhuǎn)型升級。一是加強調(diào)研，細化規(guī)劃。深入新發(fā)鄉(xiāng)新農(nóng)村和鴨池鄉(xiāng)保護村，進一步摸清村情和組情，幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃，完善我辦對聯(lián)系村的幫扶思路、措施和辦法。二是強化責任，落實幫扶。建立健全幫扶工作機制，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。建立辦主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，駐村干部和聯(lián)絡(luò)員負責日常工作的機制，將工作落實到具體人頭，納入全辦目標考核。組織全辦黨員深入貧困戶查實情、解民意、問需求，實行“一對一”或“多對一”幫扶。三是落實項目或資金。將對口幫扶工作與協(xié)助屏山縣疏散基地建設(shè)相結(jié)合，因地制宜幫助對口幫扶村搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、特色種養(yǎng)殖業(yè)。近年我辦將疏散基地建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，為屏山縣新發(fā)鄉(xiāng)新農(nóng)村提供幫扶資金20000余元，為屏山縣鴨池鄉(xiāng)保護村提供扶貧資金25000余元。四是捐款捐物、奉獻愛心。春節(jié)前夕，及時組織全辦職工開展送溫暖獻愛心捐款捐物活動，共捐款捐物80000余元。____年9月，在辦黨組成員、紀律檢查組組長劉楓同志帶領(lǐng)下，組織機關(guān)黨總支、支部和部分黨員群眾到屏山縣鴨池鄉(xiāng)保護村開展抗旱幫扶活動，為受災(zāi)特困戶及時送去了飲用水，同時出資修建供村民飲用水的儲水池，解決保護村的生活飲水困難。上半年，市政府辦黨組成員、主任雷經(jīng)緯同志為屏山縣鴨池鄉(xiāng)保護村協(xié)調(diào)村級公路建設(shè)項目2.6公里，解決村民出行難。
(三)深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動，優(yōu)化機關(guān)辦公人文環(huán)境。按照市委、市政府確定的“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作全面深化年”基本思路，堅持不懈、繼續(xù)深化、構(gòu)筑機制、保障常態(tài)。積極參加工委組織的“市級機關(guān)環(huán)境優(yōu)美單位”、“市級機關(guān)環(huán)境風貌整治先進單位”評選活動，深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”活動，使市級機關(guān)環(huán)境達到“綠化、美化、凈化、亮化”標準。按照機關(guān)工委和街道的要求，投資15余萬元資金，對口部西郊職工宿舍樓進行了裝修和亮化、美化處理，同時多次對所屬的工程環(huán)境進行檢查，及時處理影響環(huán)境的問題，____年被機關(guān)工委評為城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理先進單位。
(四)以黨建服務(wù)中心工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。圍繞中心、服務(wù)大局，是機關(guān)黨建工作的根本目的，是我辦做好機關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點。近來，辦黨總支要求支部和黨員緊緊圍繞我辦人民防空工作這一中心，服務(wù)于這一中心，將服務(wù)指揮所建設(shè)、工程建設(shè)、工程維修改造、安全工作、應(yīng)急指揮系統(tǒng)建設(shè)、鳴放防空警報等重要業(yè)務(wù)作為黨建工作的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保工作按計劃有序推進，促進事業(yè)又好又快發(fā)展。近年來，在對大觀樓、文星街、西郊等3次工程搶險中，機關(guān)支部和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，黨員干部沖鋒在前，不怕苦不怕累，為國家挽回了經(jīng)濟損失的同時確保了人民生命財產(chǎn)安全。在行政審批工作中，行政審批科黨員干部按照黨員示范崗和黨員示范窗口的要求嚴格把關(guān)、認真負責、周到服務(wù)，共辦理服務(wù)和審批160余件，接受咨詢190余人次，體現(xiàn)了黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
(五)大力開展黨風廉政建設(shè)，營造風清氣正和機關(guān)環(huán)境。大力落實黨風廉政責任制，制作了廉政責任制任務(wù)分解公示欄，確保責任制落到實處。開展以觀看《滑向深淵》等警示教育片5次。大力加強廉政風險防控機制建設(shè)，緊緊圍繞行政審批、行政執(zhí)法、工程建設(shè)項目及“三重一大”事項，共清理事權(quán)53項、查找出風險點141個、形成單位、科室、崗位三個層次風險防控表20個、權(quán)力業(yè)務(wù)流程圖及風險防控圖13個，制定防范措施150個。加強對行政審批工作的督查，行政審批窗口和人員繼續(xù)3年保持優(yōu)秀。進一步加強重點工程項目建設(shè)、工程維修、物資采購等事項的監(jiān)督，無違規(guī)違紀事件發(fā)生。完善行政審批流程，對窗口實施效能監(jiān)督，行政審批工作保持100%的辦結(jié)率，宜賓行政審批窗口和人員連續(xù)3年被評優(yōu)秀，3年共審查行政審批收到易地建設(shè)費近1億元，無一違紀違規(guī)。
(六)強化學(xué)習和宣傳，搞好自身建設(shè)。要充分發(fā)揮好黨組織和黨員的作用，首先要強化自身建設(shè)。近年，我辦以建設(shè)學(xué)習型黨政機關(guān)為載體，切實加強思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)。一是開展了黨的知識學(xué)習。在保證“三會一課”正常學(xué)習教育的同時，我辦組織開展黨史知識、黨風廉政知識競賽3次，參觀學(xué)習3次，唱紅歌1次。二是搞好黨建宣傳。結(jié)合七〃一和其他專題活動，我辦制作了黨史知識、創(chuàng)先爭優(yōu)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和黨風廉政責任制宣傳展板其計4塊，在辦公區(qū)懸掛廉政警示語。我辦還進一步拓展黨建工作的宣傳平臺，開展黨務(wù)公開工作，同時編制了黨務(wù)公開的目錄，通過政務(wù)內(nèi)網(wǎng)和政務(wù)外網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)平臺公開我辦黨務(wù)工作動態(tài)，全年公開的黨務(wù)信息達50余條。三是抓好黨建工作部署和考核。每年，辦黨總支擬制和下發(fā)了年度黨建工作意見，及時組織召開黨建工作會議，總結(jié)前一年黨建工作，部署當年的黨建工作。各支部根據(jù)辦黨總支的意見和會議精神，制定了本支部的計劃。每年末，辦黨總支對年度考核工作進行部署，各支部按照要求，開展民主評議黨員、目標考核、上報表彰優(yōu)秀、清理上繳黨費和工作總結(jié)。
三、存在的不足。
(一)黨的組織機構(gòu)有待明確。____年，因政府序列機構(gòu)改革，由獨立議事協(xié)調(diào)機構(gòu)掛靠市政府辦，不再單設(shè)黨組，黨總支得以暫時保留，黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制方面有待明確。
(二)黨的干部隊伍建設(shè)力度不夠。我辦黨總支已按有關(guān)文件成立，下屬2個支部，黨員共計28名。雖有組織，但未按市委“專職黨務(wù)工作人員在機關(guān)總編制數(shù)內(nèi)按機關(guān)工作人員總數(shù)的1-2%配備”的要求落實配備專職黨務(wù)干部，導(dǎo)致兼職黨務(wù)干部工作積極性不高，開展黨建工作的力度有待加強。
(三)黨員的主體意識不夠強。主要表現(xiàn)在：一是履行義務(wù)不到位，個別黨員在交納黨費時不積極主動。二是不正確行使黨員權(quán)利，對某些問題和意見，會上不說，會下同群眾一道不負責任亂議論。三是黨內(nèi)民主監(jiān)督機制不健全，多數(shù)停留在自上而下的監(jiān)督機制上，黨員的監(jiān)督意識不強。
四、對策建議。
(一)加強組織建設(shè)。一是加強向市直機關(guān)工委和市政府辦請示報告，申請繼續(xù)保留機關(guān)黨總支，并直屬市直機關(guān)工委。二是增設(shè)基層黨組織1個。由于我辦在職黨員人數(shù)已達17名，經(jīng)請示市直機關(guān)工委，擬將機關(guān)黨支部分為2個支部，以行政科室和下屬機構(gòu)工作相近劃分，便于黨組織活動的開展。
(二)加強基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。一是建立健全黨員激勵約束機制。搞好基層黨務(wù)干部教育、培養(yǎng)和使用方面的機制建設(shè)。及時向市直機關(guān)工委和市編委請示，請機關(guān)工委協(xié)調(diào)配備總支專職副書記。二是要有計劃地安排黨務(wù)工作人員與行政、業(yè)務(wù)工作人員之間的雙向交流，挑選有培養(yǎng)前途的青年業(yè)務(wù)骨干到黨務(wù)工作崗位進行鍛煉，以提高他們的政治素質(zhì)和“兩手抓”能力。三是加強機關(guān)兼職黨務(wù)干部的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，使之想干事、能干事、干好事。
(三)選好黨建載體。一是將特色活動納入常態(tài)運行軌道。將春節(jié)、三八節(jié)、七一黨的生日、八一建軍節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日、紀念日開展的活動，納入黨建活動的常態(tài)運行軌道，通過豐富多彩的文化，不同角度、不同程度地充分挖掘各方面人才，充分發(fā)揮他們的特長，增強黨組織的生機和活力。二是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三分類、三升級”、“四強一優(yōu)”、“四帶頭四爭先”、“掛包幫”等專題活動，創(chuàng)建機關(guān)黨建工作品牌，豐富黨建工作的人文內(nèi)涵，增強黨組織的凝聚力和感召力。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇十
（模板）。
（參會人員：基層員工代表）。3、xx點至xx點，個別訪談。（談話人員：基層員工代表，談話人員數(shù)量各調(diào)研組商定）。
注：1、調(diào)研之前，要發(fā)放調(diào)查問卷，發(fā)放范圍建議是企業(yè)班子成員、企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)、部分員工代表，發(fā)放數(shù)量根據(jù)企業(yè)規(guī)模而定。調(diào)研后，收回調(diào)查問卷，并梳理匯總至調(diào)研報告內(nèi)。2、座談會和個別談話提綱：如何評價公司領(lǐng)導(dǎo)班子在作風方面的總體表現(xiàn)，有哪些突出問題及改進的意見建議；對搞好本次教育活動有哪些意見建議；對公司深化改革、提升盈利能力的意見建設(shè)等。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員走訪調(diào)研活動安排。
為進一步弘揚黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，傾聽基層對公司領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)的意見和建議，根據(jù)《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》的總體安排，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員將結(jié)合“三走進、三服務(wù)”活動，深入社區(qū)開展專題走訪調(diào)研。具體安排如下：
談話對象為單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
2013年7月22日起至8月中旬結(jié)束。具體時間由各事業(yè)部通過公司辦公室與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銜接后確定，原則上走訪調(diào)研不少于半天。
衡量干部的重要標尺。1．加強干部人事制度改革。要推進事業(yè)單位人事管理制度建設(shè)。全面實施崗位設(shè)置管理工作，做好專業(yè)技術(shù)等級崗位實施和特設(shè)崗位試點工作。全面推行和完善聘用制度。加快完成聘用制度推行工作，加強聘用合同日常管理。做好公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘工作，推進公開招錄招聘工作規(guī)范化建設(shè)，提高選人用人透明度和公信度。2．強化干部考核工作。全面加強對全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作，嚴格執(zhí)行年度考核標準，合理確定各單位的評優(yōu)比例，對年度考核不合格的工作人員，依法依規(guī)采取相應(yīng)的懲罰措施。同時加強平時考核，了解和掌握干部職工的工作情況。（四）在防止和糾正用人上的不正之風上下功夫，提高組織工作滿意度。進一步加強對干部選拔任用的全程監(jiān)督，建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查制度，堅決防止和杜絕“帶病提拔”、“帶病上崗”。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇十一
為大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育和踐行社會主義核心價值觀，通過開展經(jīng)典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂和體育健身等主題鮮明的活動，結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市，著力營造關(guān)愛互助、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，積極倡導(dǎo)文明和諧理念，不斷提升干部職工文明素質(zhì)和機關(guān)文明程度?，F(xiàn)將組織開展“我們的節(jié)日·中秋”主題活動方案如下：
以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，充分挖掘中秋節(jié)的深厚文化內(nèi)涵，結(jié)合“建設(shè)綠色樣板城市”宣傳教育廣泛開展節(jié)日民俗、志愿服務(wù)、經(jīng)典誦讀、文體娛樂、愛國衛(wèi)生和科普宣傳等活動，引導(dǎo)干部職工進一步了解傳統(tǒng)節(jié)日、認同傳統(tǒng)節(jié)日、增強愛國情感，倡導(dǎo)文明，健康、和諧的節(jié)日理念，為爭創(chuàng)全國文明城市，推進“幸福xx”建設(shè)營造文明和諧的社會環(huán)境。
廣泛開展關(guān)愛空巢老人留守兒童志愿服務(wù)、民俗文化演出、禮遇道德模范、經(jīng)典誦讀、詩歌朗誦和美化環(huán)境等文化活動、讓干部職工在歡度傳統(tǒng)節(jié)日中傳遞社會新風。
（一）開展中華經(jīng)典誦讀活動。以道德講堂為載體，繼續(xù)深化全民閱讀活動，通過閱讀經(jīng)典、吟誦中華歷代經(jīng)典愛國主義詩篇、描繪國家偉大建設(shè)成就的詩詞等，展示中華經(jīng)典文化之美。各支部可精心選擇中秋名篇佳作，組織廣大干部職工開展經(jīng)典詩文朗誦會、詩詞歌會、詩詞賞析講座、詩歌創(chuàng)作征集等活動，引導(dǎo)干部弘揚傳統(tǒng)文化，增強愛國熱情。
（二）開展獻愛心志愿服務(wù)活動。以“三關(guān)愛”“鄰里守望”等志愿服務(wù)活動為載體、以關(guān)愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工、殘疾人、特困家庭等為重點，組織廣大干部職工、志愿者在節(jié)日期間大力開展送溫暖、獻愛心慰問活動，傳播“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，傳遞親情、友情和文明新風。
（三）開展慰問幫扶活動。在節(jié)日期間要加強對道德模范、身邊好人和先進人物的慰問幫扶和關(guān)愛活動，通過走訪慰問、座談交流等方式了解他們的所需、所盼，對有困難的道德模范和身邊好人進行資助和幫扶，幫助他們解決現(xiàn)實困難，提供關(guān)愛，傳播社會正能量。
（四）開展講文明樹新風活動。要組織開展多種形式的文明服務(wù)、文明餐桌、文明旅游、文明交通等宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大職工踐行文明規(guī)范、爭做文明使者。組織發(fā)動廣大黨員志愿者清除公共場所、背街小巷和城鄉(xiāng)結(jié)合部的衛(wèi)生死角，對隨地吐痰、亂扔廢棄物等有損市容環(huán)境衛(wèi)生的不文明行為進行勸阻，增強市民群眾的文明意識。
（五）開展“鄉(xiāng)音話中秋”網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動。積極動員廣大干部職工和網(wǎng)絡(luò)文明志愿者及時關(guān)注xx市網(wǎng)絡(luò)文明傳播群（xx網(wǎng)絡(luò)文明傳播群號 ））和xx文明網(wǎng)（xx文明網(wǎng)址： ），通過徽博、掃描二維碼等方式，開展用方言講中秋民俗、念童謠、介紹旅游景點、發(fā)送節(jié)日祝福、介紹本地美食、特色月餅等活動。同時要積極開展“詩·中秋”、“影像·中秋”、“民俗·中秋”為主題活動的網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動，積極報送稿件，掀起網(wǎng)絡(luò)話中秋的熱潮（具體活動細節(jié)請關(guān)注xx文明網(wǎng)和xx市網(wǎng)絡(luò)文明傳播群）。
（一）把握節(jié)日主題，精心織實施。中秋節(jié)是我國的重要傳統(tǒng)節(jié)日，是進行愛國主義教育、家庭美德教育的好時機。各支部要把深化“我們的節(jié)日·中秋”主題活動同創(chuàng)建全國文明城市、打造“綠色樣板城市”、創(chuàng)建“五星級文明戶”、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動緊密結(jié)合，同精準扶貧、“雙幫”工作緊密結(jié)合，確?；顒尤〉贸尚?。
（二）立足基層實際，創(chuàng)新活動形式。要不斷創(chuàng)新傳統(tǒng)節(jié)日文化活動的形式和裁體，有針對性地設(shè)計適應(yīng)干部職工的審美情趣、接受能力和心理特點活動，把廣大干部職工吸引到活動中來，增強“我們的節(jié)日·中秋”主題活動的覆蓋面和影響力。
（三）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。各支部要把“我們的節(jié)日”活動作為行業(yè)、單位、文化建設(shè)的重點內(nèi)容加以謀劃宣傳，積極倡導(dǎo)文明、和諧、節(jié)儉的現(xiàn)代節(jié)日理念，營造濃厚的節(jié)日氛圍，積極報送活動信息。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇十二
為深入落實xxxxxx，扎實開展學(xué)習實踐活動，根據(jù)教導(dǎo)處工作計劃，決定在第16周對二年級進行校內(nèi)一周教學(xué)調(diào)研活動。
1．對二年級教師的教學(xué)常規(guī)工作情況通過課堂教學(xué)評價，檢查作業(yè)布置與批改、輔導(dǎo)、研修手冊等環(huán)節(jié)，進行全面的觀察、調(diào)查和評價。
2．對二年級學(xué)生的學(xué)習方法、學(xué)習習慣、學(xué)習負擔等情況通過聽課、查作業(yè)、座談等手段進行一個全面的了解和評價。
3．通過本次調(diào)研，全面了解我校二年級教師的教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習情況，不斷完善我校的教學(xué)工作管理。
20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期第16周。
二年級。
組長：王xx。
副組長：崔xx。
組員：教導(dǎo)處、督導(dǎo)團人員。
1.隨堂聽課：了解各學(xué)科教師的課堂教學(xué)情況。
2.資料檢查：備課本、學(xué)生作業(yè)本、研修手冊。
3.家長問卷問卷及座談。
4.質(zhì)量調(diào)研：語文、數(shù)學(xué)。
1．聽課。
語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、音樂、美術(shù)、品生等。
2．學(xué)生座談。
時間：周三中午12：15開始。
對象：每班抽取2人：學(xué)號為12、32。
地點：閱覽室。
負責人：姜xx。
3．家長問卷，負責人xx。
1．各調(diào)研人員負責檢查被聽課老師的備課及整班作業(yè)。
2．在調(diào)研過程中，要留下能說明問題的學(xué)生。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇十三
篇3: 關(guān)于開展文化體育活動實施方案 關(guān)于開展文化體育活動實施方案 根據(jù)xx字xx號文件精神和市局廉政文化進機關(guān)的要求，為培養(yǎng)全體干部職工積極、健康、向上的生活情趣，創(chuàng)建文明機關(guān)、和諧機關(guān)、效率機關(guān)，xx局特制定本活動方案: 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的十七大精神，深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照以人為本、突出特色、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的方針，積極開展文化體育活動，推動分局機關(guān)文化大發(fā)展大繁榮，助推社會主義和諧社會的構(gòu)建。
二、活動主題 內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、服務(wù)國土、共創(chuàng)和諧 三、活動內(nèi)容及方法
1、開展一次讀書活動 每季度推選一本好書，內(nèi)容健康、向上、教育意義強，供大家在空余時間閱讀。每讀完一本好書寫一篇
心得體會
，在全局進行學(xué)習交流。每半年進行一次優(yōu)秀文章評選，并給予表彰。
2、舉辦一次主題演講 每年舉行一次xx為主題的演講比賽。豐富分局干部職工文化生活，倡導(dǎo)積極向上的學(xué)習和生活理念，展現(xiàn)國土青春風采和精神風貌。
3、開辦一期知識講座 為開闊視野，拓寬知識，增強業(yè)務(wù)知識水平，提高實際工作技能，結(jié)合工作實際，開設(shè)“機關(guān)學(xué)習講堂”、“廉政課 堂”，各科(股)室長、所長輪流講課，講課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)、法律、時事政治、廉政等方面的知識，加強干部職工學(xué)習和交流。
4、設(shè)立一個文體活動日 每月設(shè)立一個文體活動日，選拔乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、籃球、排球優(yōu)秀骨干，成立分局球隊，代表分局參加比賽或邀請上級機關(guān)、友鄰單位來局比賽，加強聯(lián)系，促進交流，增進友誼。
5、開展一次送溫暖活動 每年春節(jié)來臨之際，分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員看望慰問離崗、退休人員，為他們帶去分局班子成員的親切關(guān)懷，送上節(jié)日的美好祝福。
6、參加一次運動會 每年秋季，利用2—3天的時間，組織全局干部職工參加秋季運動會，進行拔河、球類、棋類等各項比賽。賽前，參賽人員要利用一段時間進行訓(xùn)練，通過訓(xùn)練和比賽，鍛煉意志，增強體質(zhì)，提高參與意識和競爭意識。
7、送一份生日禮物 為過生日的干部職工送上一張生日賀卡，一個生日蛋糕，送去一份生日祝福。特別對離崗、退休人員送一束鮮花并到家中看望，代表分局全體干部職工表示祝賀，體現(xiàn)分局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
8、進行一次健康體檢 每年對干部職工進行一次全面健康體檢，由分局工會聯(lián)系并統(tǒng)一安排。
四、活動要求
1、高度重視，精心組織。加強機關(guān)文化建設(shè)，大力營造“xx”氛圍，有利于增強分局的凝聚力和吸引力，提升機關(guān)文明創(chuàng)建水平。分局將加大投入和組織領(lǐng)導(dǎo)力度，積極開展文化體育活動。各股(室)、所人員要高度重視，踴躍參與。
2、立足實際，搞好協(xié)調(diào)。開展機關(guān)文化體育活動，旨在為機關(guān)干部職工營造一個舒心、舒服的文化環(huán)境。分局全體干部職工一定要在實際工作中互相配合，搞好協(xié)調(diào)，有效地激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情，促進xx事業(yè)又好又快的發(fā)展。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇十四
一、活動時間
20xx年9月x日(星期x)上午10：00
二、活動地點
xx革命烈士陵園。
三、參加人員(約200人)
(三)老戰(zhàn)士3人、烈士遺屬2人、參戰(zhàn)參核人員3人(區(qū)民政局組織);
(四)勞動模范10人(由區(qū)總工會組織);
(五)民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士各3人，少數(shù)民族代表5人(由區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部組織);
(六)解放軍以及武警部隊官兵各16人(由區(qū)人武部組織);
(七)學(xué)生代表60人(由區(qū)教委組織);
(八)團員代表15人(由團區(qū)委組織);
(九)南泉街道15人(其中社區(qū)群眾2人，由南泉街道組織);
(十)公安干警20人(由區(qū)公安分局組織)。
四、活動議程
主持人：宋葵區(qū)委常委、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長
奏樂，禮兵就位，主持人向烈士紀念碑行鞠躬禮，宣布公祭烈士活動開始。
(一)奏唱《中華人民共和國國歌》;
(二)向烈士默哀(約40秒);
(三)少先隊員獻唱《我們是共產(chǎn)主義接班人》;
(四)儀仗兵向烈士敬獻花籃(4個)，奏《獻花曲》;
(五)整理緞帶(由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)整理花籃緞帶)后，向烈士紀念碑行三鞠躬禮;
(六)全體人員瞻仰紀念碑及烈士墓并獻花，奏《獻花曲》(區(qū)領(lǐng)導(dǎo)不持花)。
五、現(xiàn)場布置
現(xiàn)場莊嚴、肅穆、簡樸，不掛橫幅、會標、彩旗。
六、工作分工
(二)區(qū)委宣傳部負責采訪報道;
(三)區(qū)民政局負責起草活動方案，場地布置(現(xiàn)場站位圖)及花籃、鮮花準備;
(四)區(qū)公安分局負責交通疏導(dǎo)和現(xiàn)場秩序維護以及安全警衛(wèi);
(五)區(qū)教委負責組織少先隊員獻唱《我們都是共產(chǎn)主義接班人》;
(六)音響設(shè)備(現(xiàn)場歌曲播放、話筒等)由區(qū)文化委負責保障;
(七)南泉風管處負責現(xiàn)場清潔衛(wèi)生以及電源線路保障;
(八)區(qū)經(jīng)信委負責活動當日上午電力保障;
(九)區(qū)衛(wèi)計委負責現(xiàn)場醫(yī)療保障;
(十)區(qū)財政局負責公祭活動經(jīng)費保障;
(十一)區(qū)氣象局負責活動當日上午天氣預(yù)報預(yù)測;
(十二)武警第七支隊負責禮兵儀仗、花籃護送。
七、相關(guān)要求以及注意事項
(二)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)級部門負責人于9月x日上午9時40分在區(qū)行政中心天橋下統(tǒng)一乘車，其余人員由相關(guān)單位組織前往(9點到達)。
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機關(guān)單位調(diào)研方案篇十五
機關(guān)單位烈士紀念日活動方案2
為弘揚革命精神,緬懷革命先烈,經(jīng)研究，定于20xx年9月x日開展我縣烈士紀念日公祭活動。為確?；顒拥捻樌M行，特制定此方案。
一、時間：20xx年9月x日(星期x)上午9點。
二、地點：縣革命老區(qū)機關(guān)舊址革命主題廣場
三、參加單位及人員：各縣級領(lǐng)導(dǎo)，縣直及駐惠有關(guān)單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，公安、交通、城管執(zhí)法、檢察院、法院等單位組成30人方隊。
四、公祭烈士儀式議程：
公祭烈士儀式由縣委副書記、縣長同志主持。
1、主持人向烈士紀念碑行鞠躬禮、宣布公祭烈士儀式開始;
2、奏唱《中華人民共和國國歌》;
3、向革命烈士默哀;
4、少先隊員獻唱《我們是共產(chǎn)主義接班人》;
5、奏《獻花曲》，武警戰(zhàn)士向烈士敬獻花籃。(縣委、縣政府各敬獻一個)
6、整理緞帶或者挽聯(lián)(請縣委書記同志整理);
7、參加公祭活動人員瞻仰烈士碑廊(背景音樂放《獻花曲》)。
五、責任分工
(一)縣委辦公室
以兩辦名義下發(fā)活動通知;統(tǒng)計參加儀式縣級領(lǐng)導(dǎo)名單。
(二)縣政府辦公室
傳閱兩辦通知;把關(guān)李縣長主持詞。
(三)縣委宣傳部
負責公祭活動新聞報道、現(xiàn)場采訪，及時報道開展公祭活動的`情況和效果;
(四)民政局
負責整個公祭烈士儀式的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
1、起草儀式通知、李縣長主持詞;
2、與革命老區(qū)機關(guān)舊址聯(lián)系，做好縣革命老區(qū)機關(guān)舊址革命主題廣場的現(xiàn)場準備工作，包括音箱、花籃、場地布置、儀式演練等。
3、與武警中隊聯(lián)系，確定敬獻花籃的武警中隊戰(zhàn)士;
4、與教育局聯(lián)系，確定獻唱的少先隊員代表。
(五)縣公安局
負責革命老區(qū)機關(guān)舊址及其附近的道路交通疏導(dǎo)、停車等事宜;
(六)縣教育局
負責安排縣第一實驗學(xué)校組織40名學(xué)生獻唱《我們是共產(chǎn)主義接班人》;
(七)供電公司
負責保障電力供給，現(xiàn)場配備電力用車。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇十六
為了紀念“三〃八”國際婦女節(jié)，豐富廣大婦女職工的業(yè)余生活，激勵女職工以飽滿熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職工作崗位上建功立業(yè)，結(jié)合我局的實際情況，組織全局婦女職工進行登山和參觀紅色文化教育基地等活動，特擬定本活動方案：
一、活動內(nèi)容：爬山、參觀xx祠堂
二、活動時間：3月14日8:30——15:30
三、活動地點：xxx-----xxx------xxx
四、參與人員：全局婦女職工(含借調(diào)、借習人員)
五、組 織：xxx機關(guān)工會
六、后勤服務(wù)：xxx、xxx、xxx、駕駛員1名
七、活動過程：
5、14:00----15:00參加李家祠堂;
6、15：30活動結(jié)束。
為了更好地豐富廣大干部職工文體生活，增進全局干部職工工作凝聚力，提高工作效率，有效營造風清氣正、勞逸結(jié)合的工作業(yè)余生活氛圍，經(jīng)縣局黨組同意，決定開展“親近自然、勞逸結(jié)合、強健體魄、增進凝聚”為主題的工會活動。
為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。
一、 指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構(gòu)建和諧機關(guān)為目標，以服務(wù)職工為重點，切實履行工會基本職責，發(fā)揮工會獨特作用，加強工會自身建設(shè),團結(jié)動員廣大機關(guān)干部職工積極投身到工會工作中來，發(fā)揮工會更大促進作用。
二、 活動目的
以積極倡導(dǎo)健康文明的'生活方式和行為為根本，充分發(fā)動機關(guān)干部積極參加各類興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關(guān)氛圍。
三、活動原則
健康文明、團結(jié)和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。
四、活動方式
游覽、參觀、攝影、野炊、交流、比賽等活動方式。
五、活動類型
1、機關(guān)興趣小組活動。
2、與外單位聯(lián)誼活動。
六、參加對象
紅河縣工商行政管理局工會全體會員。
根據(jù)實際情況，邀請車古鄉(xiāng)政府相關(guān)人員參加，總?cè)藬?shù)控制在60人以內(nèi)。
七、經(jīng)費保障
本著節(jié)儉的原則，由機關(guān)工會根據(jù)活動內(nèi)容統(tǒng)一安排。
八、活動時間
xx年3月11日
九、活動地點
紅河縣車古鄉(xiāng)阿波黎山
十、活動要求
1、機關(guān)工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。
杜絕無故不參加工會活動的現(xiàn)象，嚴格有事請假制度。
2、工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀律。
3、機關(guān)職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會干部的風范。
為喜迎xx新年到來，滿足全局干部職工業(yè)余文化生活需求，增強團隊凝聚力，營造和諧家園氛圍。
xxx縣xxxxxx局工會決定開展“迎新年”工會趣味活動。
一、 活動名稱：“迎新年，促團結(jié)”工會活動
二、 活動目的：豐富業(yè)余生活，調(diào)動工作熱情，增強團隊意識。
三、 活動時間：xx年 月 日9：30——17：00
四、 活動地點：xxxxxx
五、 參與人員：xxx縣xxxxxx局全體干部職工
六、 活動流程
1.前期準備：
(1)由辦公室登記活動時各人所做菜肴及相應(yīng)所需食材;
(2)提前聯(lián)系活動地點并準備好食材及活動獎品、道具等。
2.活動開展：
(1)9:00，全局干部職工在體育館門口集合;
3.后期工作：
工作人員清理衛(wèi)生，撤除相關(guān)道具等。
七、 工作分工
1.活動總策劃：xxx縣xxxxxx局辦公室
負責活動方案的擬定及場地聯(lián)系、人員通知等。
2.物資準備：xxxx
負責活動道具、獎品等物資采買等
道具：乒乓球50只(其中標記記號的3個)，乒乓球拍2副，盆子或紙箱5只，凳子10張，硬紙板若干，詞語牌60個，小氣球若干，跳繩3副，膠帶若干，條幅，塑料繩，計分表，午餐食材若干。
3、現(xiàn)場裁判：xxxxx
負責協(xié)調(diào)各活動有序開展，發(fā)放獎品、裁定勝負等，負責解決現(xiàn)場工作中出現(xiàn)的問題。
八、 游戲項目及規(guī)則：
1.個人比賽環(huán)節(jié)：
(1)巧運乒乓球
參賽人員要求： 3人一輪進行初賽，每輪取第1名進入決賽，抽簽決定比賽組別，抽到王牌則為輪空，直接進入決賽，最終決出一二三名各1名。
準備道具：乒乓球拍2副、乒乓球50只，盆子或紙箱5只、凳子10張。
(2)搭橋過河
準備道具：硬紙板若干
1.團體比賽環(huán)節(jié)：
現(xiàn)場通過抽簽方式分為紅黃藍三組，各組分別選出組長一名，負責選派人員參與相應(yīng)比賽。
比賽環(huán)節(jié)采取積分制，第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分，所有環(huán)節(jié)結(jié)束后以總分第一的組別為優(yōu)勝組。
(1)詞語猜猜猜
參賽人員要求：每組抽派2名代表參加比賽，1人比劃1人猜，以各組猜出的詞語數(shù)量排名，多者為勝。
機關(guān)單位調(diào)研方案篇十七
會議以來，中央持續(xù)出重拳，保持高壓反腐態(tài)勢，不間斷地打虎拍蠅，震懾了一大批官員。從曝光、查處的一些地方部門在選人用人上的問題中，我們可以看到，有的干部拉幫結(jié)派、團團伙伙、結(jié)黨營私，在選舉中大搞拉票助選、隱瞞身份、帶病提拔等惡劣行為;有的熱衷于“明哲保身”，面對公事“畏畏縮縮”，面對困難“迎難而下”，面對群眾“繞道而行”;有的甚至直接用金錢購買位置，大肆跑官邀官、官職買賣、賄賂收人賄賂，搞起了人情貪腐和利益輸送。這些不正之風和種種偏向，需要在選人用人的導(dǎo)向樹立上及時去糾正和扭轉(zhuǎn)，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。