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就業(yè)協議學校先蓋章篇一
學校就業(yè)
協議書
是是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，下面本站小編給大家?guī)韺W校就業(yè)協議書范文，供大家參考!
甲方：xx工商職業(yè)學院
乙方：(學生簽名) 家長簽名：
為明確學生的專業(yè)目標，培養(yǎng)適銷對路，保證學生畢業(yè)后順利就業(yè)。學生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協議書。具體協議如下：
第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學，從嚴治校。
第二條：乙方遵守甲方各項
規(guī)章制度
，學業(yè)期滿各項考核合格，取得甲方頒發(fā)的大專學歷證書，甲方為其推薦就業(yè)。
第三條：經甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業(yè)。
第四條：乙方合格畢業(yè)后，甲方把乙方推薦到正規(guī)企業(yè)，月薪不底于當地同行業(yè)的工資平均水平。
第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權不為乙方推薦就業(yè)。
1、畢業(yè)時因考核不合格，未能取得畢業(yè)證者;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度，屢教不改，受過嚴重處分(處分被撤銷者除外);
3、不交齊學費者(見學校學生收費記錄表);
4、不服從甲方安排實習,不按甲方要求實習或實習鑒定不合格者(見實習鑒定);
5、體檢不合格者(見體檢合格證明)。
第六條：乙方主要以所學專業(yè)為主要就業(yè)方向，但因乙方自身因素，經甲方兩次推薦均無法適應該方向就業(yè)時，則乙方應改變就業(yè)方向，由甲方往其他就業(yè)方向推薦。
第七條：甲方對乙方進行就業(yè)跟蹤服務二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤服務義務，隨時如實提供自己的工作情況。
本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字日起生效。
甲方：xx工商職業(yè)學院 乙方：(學生簽名)：
(蓋章) (家長簽名)：
xxxx年 月 日 xxxx年 月 日
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：
一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準，學校負責輸派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協議有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議書的一部分。
六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更或解除協議，須征得另外兩方的同意，并由違約方向另兩方各交納違約金___________元。
七、本協議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學院、學校畢辦各執(zhí)一份，復印無效。
畢業(yè)生情況及意見
姓 名 性別 年齡 民族
政治面貌 培養(yǎng)方式 健康狀況
專 業(yè) 學制 學歷
家庭地址
應聘意見：
畢業(yè)生簽名： 年 月 日
用人單位情況及意見
單位名稱
郵政編碼及詳細地址
聯 系 人 聯系電話
檔案轉寄單位名稱、詳細地址及郵編
用人單位意見：
簽 章
年 月 日 用人單位上級主管部門意見：
(有用人自主權的單位此欄可略)
簽 章
年 月 日
學校意見
學校通訊地址 聯系電話 郵政編碼
學院意見：
簽 章
年 月 日 學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：
簽 章
年 月 日
甲方(用人單位)：
乙方(姓名)：
甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年，工作地點為 ，工作崗位為。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于 元(該項收入不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準)。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。
九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;
3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。
十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。
十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
十四、經甲乙雙方協商，乙方于 年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。
十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂
勞動合同
或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協議終止。
甲方(公章)： 乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協議學校先蓋章篇二
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商一致簽訂此協議書，共同信守本協議所列各項條款。
一、本協議期限為。自年月日至自年月日止。
二、甲方的責任、權利和義務
乙方在甲方定向培養(yǎng)和預就業(yè)崗位(類別)為：，甲方安排為乙方實習期間的指導教師。甲方若要變更乙方工作崗位，需經雙方協商解決。甲方原則上不能安排乙方到高危崗位、危險區(qū)域工作，如有必要需經丙方同意。乙方享受甲方正式員工同等的勞動安全保障。
1、甲方根據《勞動法》及公司《員工手冊》的相關規(guī)定，乙方在本協議期間，可享受基本工資待遇。即產假工資每月人民幣元。
乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。
2、乙方有下列情況之一，甲方有權解除本協議及勞動合同：
學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業(yè)計劃，報教育部批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
(1)乙方在休產假期間，本人或為他人及親人從事各種生產經營服務活動的;
為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)”的教學模式，使畢業(yè)生能夠學以致用，經甲、乙雙方協商簽訂本協議。
(2)乙方產假期滿，又無正當理由拒不上班的;
十甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
(3)休產假期間，違法亂紀被追究刑事責任的。
三、乙方的責任、權利和義務：
1、休產假期間，嚴格遵守各項政策、法令、法規(guī)及有關規(guī)定，不違法亂紀。
2、如甲方不能按本協議支付乙方在產假期間的工資待遇，乙方有權向甲方人事部門或工會組織申請調解。
(2)、省內中央直屬、省屬政府機關、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等)，如單位有獨立人事權，加蓋用人單位公章即可;如單位無獨立人事權，加蓋用人單位上級主管部門公章。
四、乙方產假期間應及時到人事部門辦理銷假手續(xù)。
甲、丙方直接或通過合作單位通知學員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知，甲、丙方有權要求丁方確認參加面試。
五、產假期滿上班試崗一個月，經部門考核合格后，享受在崗工作的各種待遇。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監(jiān)督執(zhí)行。
甲方：乙方：
日期：日期：
第一條本《就業(yè)協議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
就業(yè)協議學校先蓋章篇三
就業(yè)
協議書
為做好學生就業(yè)推薦工作，保障學校和學生的正當權益，解決學生就業(yè)問題的協議書，下面是小編帶來的是學校就業(yè)協議書，希望對您有幫助。
甲方：
（單位/公司）
乙方：（學校/實習學生）
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、實習期限及工作時間
乙方_________學生到甲方實習，實習時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應根據相關法律法規(guī)及本單位
規(guī)章制度
，合理安排實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事________工作。
實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
三、實習津貼
甲方根據實習學生的技能、對公司貢獻情況及個人表現等酌情給予勞務費用或實習津貼，具體金額由公司決定。
四、實習期間應遵守以下規(guī)定
1.實習學生應遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
2.因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。
3.本公司不安排存在不安全事項的工作給實習學生，實習學生的個人安全由實習學生自己負責。
五、協議解除
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習
合同
，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協議。
六、未盡事宜由雙方及時協商解決。
七、法律效力
本協議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。
一、甲方責任
1.負責提供良好的學習、生活環(huán)境及完善的教學設施;
2.按國家相關專業(yè)課程設置要求安排課程，并配置相關專業(yè)教師授課;
3.在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負責將畢業(yè)生推薦到_________相關單位工作。
二、乙方責任
1.嚴格遵守國家法令和學校的各項規(guī)章制度;
2.學完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格;
3.服從學校管理和工作安排。
三、待遇及費用
1.學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;
3.面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼;
4.無須學校推薦就業(yè)的學生，可退還就業(yè)推薦費。
四、違約及責任
2.乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
(1)未能通過甲方組織的全部課程考試;
(2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣;
(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外);
(4)未按甲方規(guī)定交清學、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。
3.乙方有下列情形者，學校不再安排就業(yè)：
(1)不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者;
(2)學校安排成功，學生已同意就業(yè)而不上班者;
(3)就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
五、其它約定
1.學生一經報名交費，如因學生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。
2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_________
法人代表(簽字)：_________
就業(yè)協議學校先蓋章篇四
乙 方：
(實習人員)
身份證號：
所在學校：
為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、實習期限及工作安排
1、實習生須將以下資料一并提供給公司:學校的就業(yè)推薦表或學院證明、學生證復印件、身份證復印件。
按照甲方的崗位需求，乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方實習活動，包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。
3、如果實習結束，經雙方協商愿意達成正式勞動協議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。
二、實習崗位
4、甲方根據工作需要和乙方所學專業(yè)，安排乙方到 部門，從事 工作。實習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。
三、雙方的權利和義務
5、甲方在乙方實習期間
(1)協助乙方所在高校對乙方進行管理;
(2)每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助及 補助(按出勤天數計);
(3)尊重乙方休息權;
(4)提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的安全;
(5)實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習證明。
6、乙方及學校承諾：學校已經購買了意外及疾病保險等，實習期間發(fā)生意外或疾病的，由乙方向學校及相應部門主張，甲方不承擔責任和損失。
7、乙方在協議規(guī)定的時間內按照甲方安排的內容參加實習，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密。
8、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：
(1)乙方應遵守國家的法律法規(guī);
(2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定;
(3)乙方應遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。
對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。
9、甲方實習期間如需請假，應遵守公司規(guī)章提前提交請假申請，并應當告知乙方，如未辦理相關手續(xù)獲得批準或未告知乙方，視為擅自離崗，期間發(fā)生任何事故丙方不承擔任何責任。
10、實習期內，甲、乙任何一方要求解除本協議，應提前7天書面通知對方，并辦理完結交接手續(xù)。
四、違約責任
11、甲、乙雙方任何一方違反本協議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。
12、乙方違反甲方各項管理制度，甲方可以向乙方所在學校反映，根據情節(jié)輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
13、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、其他規(guī)定
14、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。
15、本協議正本一式兩份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字(或所在學校簽章后)生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方(蓋章)：
授權代表(簽字)
年 月 日
乙方(簽名)：
所在學校(蓋章)：
年 月 日
就業(yè)協議書二
勞動保障事務所(以下簡稱甲方)
靈活就業(yè)人員(以下簡稱乙方)
為進一步加強城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務，指導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實現靈活就業(yè);做好其社會保險的建立和續(xù)接工作，提高實現靈活就業(yè)后的相關就業(yè)服務，經甲乙雙方協商，達成如下協議：
一、甲方的權利和義務
一、甲方的權利
1、協議期間，甲方有權要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關系接續(xù)的相關材料;
2、協議期間，甲方有權安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務
3、協議期間，甲方有權對乙方實行跟蹤管理;隨時掌握其就業(yè)狀態(tài);
4、協議期間，甲方有權要求乙方配合支持有關方面的工作
(二)甲方的義務
1、甲方在協議期間，積極主動給予乙方的指導幫助，并實行限時服務;
(1)進行在就業(yè)政策指導，提供在就業(yè)政策咨詢;
(2)提供靈活就業(yè)技能培訓;
(3)提供就業(yè)信息(勞務信息);
(4)指導有關養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)事宜。
2、及時或定期審核乙方提供的相關材料品，并實行限時服務。
3、按規(guī)定及時向傻瓜機就業(yè)部門申報相關補貼手續(xù)。
4、協議期滿，主動向乙方提供是否續(xù)簽協議事宜。
二、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、協議期間，享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、勞務中介服務。
2、協議期間，依照國家政策，享受社會保險補貼。
3、協議期間，免費享受再就業(yè)政策指導和再就業(yè)政策咨詢服務。
4、協議期間，接受甲方在基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關系續(xù)接工作方面的指導。
5、協議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協議。
6、協議期間按規(guī)定可不進行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險，且不享受失業(yè)保險待遇、符合規(guī)定的人員應領未領得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應領的失業(yè)保險金一并續(xù)領。
7、乙方根據自身年齡、文化、技能及身體條件、在協議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。
a、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協管(信息)員;
b、1公共物業(yè)管理、2公共市場管理、3、公共交通管理
c、1托老、2托幼、3病人看護;
d、1家政服務、2配送服務、3保健服務
e、1商場服務員、2餐廳服務員;
f、社區(qū)內外自主擇業(yè)
(二)乙方的義務
1、協議期間，應主動到所在社區(qū)勞動保障工作站進行靈活就業(yè)登記。
2、協議期間。按季度報告靈活就業(yè)狀況及收入情況。
3、協議期間，按時履行繳納的基本養(yǎng)老保險費。
4、協議期間，按時完成甲方交給的臨時性任務。
5、協議期間，要配合支持甲方的工作。
三、協議終止
協議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動合同》的，視為實現穩(wěn)定性就業(yè)，本協議自然終止。
四、其他議定事項
五、本協議一經簽訂，雙方共同遵守，相互支持，相互理解
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
七、協議期限
第一次簽定：從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
甲方：乙方：
負責人簽名負責人簽名
時間：xx年xx月xx日時間：xx年xx月xx日
第二次簽定：從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
甲方：乙方：
負責人簽名負責人簽名
時間：xx年xx月xx日時間：xx年xx月xx日
第三次簽定：從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
甲方：乙方：
負責人簽名負責人簽名
時間：xx年xx月xx日時間：xx年xx月xx日
就業(yè)協議書三
畢業(yè)生：__________________
用人單位：________________
培養(yǎng)單位：________________
簽訂本就業(yè)協議應遵守的條款
第一條、本《就業(yè)協議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條、簽訂本就業(yè)協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條、畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條、《就業(yè)協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。
第五條、畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業(yè)協議成立。
第六條、本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條、本協議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
雙方協議的主要條款
通訊地址：_____________郵政編碼：______________
聯系人及電話：_________單位性質：______________
檔案：_________________
詳細地址：_____________
政治面貌：_____________學位類別：______________
生源地：_______________婚姻狀況：______________
聯系方式：_____________
雙方經協商達成如下協議：
第一條、畢業(yè)生工作的地點：____________________
第二條、畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條、畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動報酬是：________________
畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。
本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
就業(yè)協議書四
甲方：_________
乙方：_________
經甲、乙雙方協商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學生順利實習、就業(yè)和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協議，以資信守。
一、實習(就業(yè))學生專業(yè)及人數：
_________。
二、實習時間及地點：
實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
實習地點：_________。
三、實習主要內容：
_________。
四、甲乙雙方的職責：
(一)甲方的職責：
1.甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經學生與其家長商議后自愿向學校提出實習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。
2.甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協助乙方確定錄用實習學生名單。
3.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續(xù)，辦理學生檔案移交、戶口接轉、畢業(yè)派遣等工作。
4.甲方實習學生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律，服從乙方安排與管理，積極參加生產勞動。對違反者，乙方有權批評教育和給予適當的處理，情節(jié)嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成績按不及格處理。
5.甲方學生在實習期間生病住院所發(fā)生的相關費用，按甲、乙雙方有關規(guī)定處理。
6.甲方學生在實習期間發(fā)生傷病及事故，乙方應積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任。
(二)乙方的職責：
1.乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務素質的師傅，從政治思想、生產技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。
2.乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。
3.乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品，負責實習學生的安全教育與監(jiān)護，保證不安排實習內容以外的危險工作。
4.實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業(yè)務考核，實習結束后，將實習成績書面通知甲方實習主管部門。
5.對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用，并與甲方學生簽訂有關就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者，乙方應向甲方及實習學生說明，并通知學生按規(guī)定時間返校另行實習擇業(yè)。
6.對甲方參加生產性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助，經協商為實習期_________元/月人。對實習特別優(yōu)秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規(guī)定標準支付工資。
五、其它事項：
_________。
六、違約責任：
1.甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經濟損失，并繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。
2.乙方違約要以協議期限按規(guī)定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按_________元/人予以就業(yè)補償，負全部違約責任。
七、本協議一式三份，甲方就業(yè)、實習主管部門各一份，乙方一份。
八、本協議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________
通訊地址：_________ 通訊地址：_________
聯系電話：_________ 聯系電話：_________
傳真：_________ 傳真：_________
郵編：_________ 郵編：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
就業(yè)協議學校先蓋章篇五
推薦就業(yè)協議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的`協議，
最新的就業(yè)協議書
的主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由文書幫小篇推薦學校推薦就業(yè)協議書參考。
甲方：xx工商職業(yè)學院
乙方：(學生簽名)家長簽名：
為明確學生的專業(yè)目標，培養(yǎng)適銷對路，保證學生畢業(yè)后順利就業(yè)。學生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協議書。具體協議如下：
：甲方遵守國家法律，依法辦學，從嚴治校。
：乙方遵守甲方各項規(guī)章制度，學業(yè)期滿各項考核合格，取得甲方頒發(fā)的大專學歷證書，甲方為其推薦就業(yè)。
：經甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業(yè)。
第四條：乙方合格畢業(yè)后，甲方把乙方推薦到正規(guī)企業(yè)，月薪不底于當地同行業(yè)的工資平均水平。
：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權不為乙方推薦就業(yè)。
1、畢業(yè)時因考核不合格，未能取得畢業(yè)證者;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度，屢教不改，受過嚴重處分(處分被撤銷者除外);
3、不交齊學費者(見學校學生收費記錄表);
4、不服從甲方安排實習，不按甲方要求實習或實習鑒定不合格者(見實習鑒定);
5、體檢不合格者(見體檢合格證明)。
：乙方主要以所學專業(yè)為主要就業(yè)方向，但因乙方自身因素，經甲方兩次推薦均無法適應該方向就業(yè)時，則乙方應改變就業(yè)方向，由甲方往其他就業(yè)方向推薦。
：甲方對乙方進行就業(yè)跟蹤服務二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤服務義務，隨時如實提供自己的工作情況。
本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字日起生效。
甲方：xx工商職業(yè)學院乙方：(學生簽名)：
(蓋章)(家長簽名)：
xxxx年月日xxxx年月日
就業(yè)協議學校先蓋章篇六
1、就業(yè)協議書的填寫關乎報到證的開具和檔案的去向。
2、就業(yè)協議書填寫蓋章前，同學們需要考慮是待就業(yè)(檔案遷回原籍)還是已簽約(檔案放在人才市場)
(2)已簽約：也稱人事代理，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。主要負責：人事檔案管理，即按照有關政策規(guī)定，管理委托單位專業(yè)技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國(境)政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據的有關證明;為接收的大中專畢業(yè)生按轉檔案，辦理轉正定級手續(xù);為委托單位專業(yè)技術人員和管理人員辦理專業(yè)技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續(xù)，組建相應評審委員會，負責對部分專業(yè)技術職務資格評審與評議推薦工作等。
3、如果是已簽約的情況，請大家要慎重蓋章，要保證八月份的時候報到證上還能蓋上就業(yè)協議書上用人單位的公章或者人事章。
4、檔案放福州的同學，可以考慮海峽人才市場和交通人才市場。
(1)海峽人才市場今年畢業(yè)生就業(yè)協議書的接收范圍可擴大至福州的五區(qū)八縣、平潭和莆田，其他地區(qū)如不體現地區(qū)名稱的也可以接收。同時戶籍地是福州的生源，無論在哪里就業(yè)，檔案都可以接收。如果想把檔案放在海峽的同學可自行前往海峽人才市場，地址：福州市東大路36號人才大廈四樓專員三組林嵐珊電話：87383053。報到證的辦理也是去這個地方。
(2)交通人才市場接受范圍為福州四區(qū)：倉山區(qū)、晉安區(qū)、鼓樓區(qū)、臺江區(qū)以及閩侯縣和平潭(即公司所在地)交通人才蓋章地址：福建船政交通職業(yè)學院北區(qū)1號樓學生服務大廳進門右手邊。報到證也可在北區(qū)辦理。
5、就業(yè)協議書要在4月30日前填寫好并蓋好章交至輔導員辦公室。
7、需要遷回原籍的同學請在“用人單位主管部門或人事代理機構意見”處用鉛筆寫上“遷回原籍”
8、由于今年專升本時間延后，專升本的同學可延遲交就業(yè)協議書，具體情況等輔導員通知，但必須要交接收函和頂崗實習申請表以及兩份的問卷。
9、人才中心有個地域歸屬的問題，你在外地工作，用人單位蓋外地公司的章，就不能把檔案放在福州的人才中心。“用人單位上級主管部門或人事代理機構意見”那欄需要到單位所在地的人才中心或人事部門蓋章。比如：你“用人單位意見”蓋莆田公司的公章，“用人單位上級主管部門或人事代理機構意見”那欄需自己到莆田人才中心聯系蓋章。
10、廈門生源的同學一律為待就業(yè)回原籍，所以只要在“用人單位意見”那欄蓋公司公章或者人事章即可。
11、在蓋章過程中，如果公司名字一樣，只是蓋成了業(yè)務專用章或者合同章的可以在旁邊補蓋公章或人事章。如果公司名字不一樣并且不是蓋公章或人事章就需要返校向學校就業(yè)指導機構遞交申請寫明原因，經批準并登記后交回舊協議書，領取新協議書，再重新辦理相關簽約手續(xù)。就業(yè)協議書數量有限，同學們一定要考慮清楚再蓋章。
12、其他注意事項
(2)廈門生源回廈門辦理人事代理;
(4)近期有可能去事業(yè)單位的同學要暫緩辦理人事代理;
(5)三支一扶
(6)開出已就業(yè)報到證后，不能改成待就業(yè)的報到證
(7)確認繼續(xù)升學(專升本、考研究生)，協議書不用辦理，空白交回
(8)有意向去征兵且被部隊錄取，就業(yè)協議書用人單位主管部門不用蓋章(暫不簽約)。
(9)專科生參加自考兩年內可取得本科畢業(yè)證，需要換本科報到證的，暫不辦理簽約。
(10)已落實到省直和中央在閩單位就業(yè)的，就業(yè)去向登記為用人單位主管部門或省屬人才服務機構。
(11)到北京、上海、廣東等省、直轄市和廣州、深圳、珠海、廈門等市就業(yè)的畢業(yè)生，須提供當地畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意接收的函件，檔案才能落到這些地方，要不檔案回原籍。
就業(yè)協議書一式四份，每份都應該要填寫完整蓋好章。請大家務必妥善保管，并謹慎填寫及蓋章。
就業(yè)協議學校先蓋章篇七
就業(yè)協議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，畢業(yè)生就業(yè)協議書格式的主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由本網小篇推薦就業(yè)協議書參考。
高校應屆畢業(yè)生如何規(guī)范簽訂《就業(yè)協議書》?同學在簽約前，首先應考慮自己在專業(yè)、特長、興趣發(fā)展等方面是否與該單位的企業(yè)文化、崗位要求等相吻合。慎重決定后，按以下流程辦理：
一.學生填寫個人相關信息，并簽署本人應聘意見。
二.用人單位填寫單位相關信息，簽署招聘意見，并蓋章。
三.用人單位上級主管部門或當地人事部門(人才交流中心)蓋章。因為落戶、檔案等原因，就業(yè)協議書需要有直接落戶權力的部門蓋章。下面例舉部分城市的用人單位的上級主管部門：北京市：需到北京市人事局申請進京指標。上海市：需到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)中心申請落戶手續(xù)。深圳市：需要深圳市人事局的接收函。寧波市：省市屬單位以及委托市人才中心代理的企業(yè)到市人才交流中心蓋章，其他單位到所在區(qū)人才交流中心蓋章即可。其他地區(qū)的'主管部門請參照上面的辦理，應向具體簽約單位詢問。
四.學院就業(yè)辦簽字并蓋章，同時加蓋就業(yè)中心的專用章(在學院)。
五.簽完的協議書，學生自己留一份，給學院一份，給用人單位一份，學院定期將就業(yè)協議書交就業(yè)中心。
六.學校就業(yè)中心負責協議書錄入，在規(guī)定時間制定和上報就業(yè)方案，并據此開具就業(yè)報到證。
就業(yè)協議學校先蓋章篇八
甲方（用人單位）：
負責人：
聯系方式：
乙方（應聘人）：
性別：
出生年月：
民族：
文化程度：
職務（職稱）：
聯系方式：
根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘_____限
（一）本合同從_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限為___個月。
（二）試用期從_____年___月___日起至______年___月___日止，期限為___個月。
（三）工作崗位：_________________________________________。
二、雙方的權利和義務
（一）甲方的權利和義務：
1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
5、其它：_________________________________________。
（二）乙方的權利和義務：
1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規(guī)定的權利。
2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
5、其它：_________________________________________。
四、工作報酬及待遇
（一）乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規(guī)定或甲方與乙方協商再作調整。
（二）乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規(guī)定享受其它津貼。
（三）乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀律
（一）甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。
（二）乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
（一）合同的變更
在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：
1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3、合同訂立時所依據的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的。
（二）合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的。
（2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的。
（3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的。
（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
（5）被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前____天通知。
（1）患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的。
（2）訂立合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的。
（2）履行公民義務，批準應征入伍的。
（三）合同終止
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
（四）合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前____天內通知對方，經另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。
七、雙方約定的其它條款
（一）甲方對作為優(yōu)秀_____引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《______________教育學院優(yōu)秀_____引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
（二）乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調解工作組提交《______________教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向______________勞動爭議_____部門或人事爭議_____部門申請調解或_____。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式____份，甲、乙雙方及學院人事處各持____份。
十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。
甲方負責人（簽字簽章）：
簽署時間：______年____月____日
乙方（簽字簽章）：
簽署時間：______年____月____日
就業(yè)協議學校先蓋章篇九
就業(yè)協議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，
畢業(yè)生就業(yè)協議書格式
的主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由文書幫小篇推薦就業(yè)協議書參考。
21年高校應屆畢業(yè)生如何規(guī)范簽訂《就業(yè)協議書》?同學在簽約前，首先應考慮自己在專業(yè)、特長、興趣發(fā)展等方面是否與該單位的企業(yè)文化、崗位要求等相吻合。慎重決定后，按以下流程辦理：
一.學生填寫個人相關信息，并簽署本人應聘意見。
二.用人單位填寫單位相關信息，簽署招聘意見，并蓋章。
三.用人單位上級主管部門或當地人事部門(人才交流中心)蓋章。因為落戶、檔案等原因，就業(yè)協議書需要有直接落戶權力的'部門蓋章。下面例舉部分城市的用人單位的上級主管部門：北京市：需到北京市人事局申請進京指標。上海市：需到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)中心申請落戶手續(xù)。深圳市：需要深圳市人事局的接收函。寧波市：省市屬單位以及委托市人才中心代理的企業(yè)到市人才交流中心蓋章，其他單位到所在區(qū)人才交流中心蓋章即可。其他地區(qū)的主管部門請參照上面的辦理，應向具體簽約單位詢問。
四.學院就業(yè)辦簽字并蓋章，同時加蓋就業(yè)中心的專用章(在學院)
五.簽完的協議書，學生自己留一份，給學院一份，給用人單位一份，學院定期將就業(yè)協議書交就業(yè)中心。
六.學校就業(yè)中心負責協議書錄入，在規(guī)定時間制定和上報就業(yè)方案，并據此開具就業(yè)報到證。
就業(yè)協議學校先蓋章篇十
甲方：_______________________(以下簡稱甲方)
乙方：_______________________(以下簡稱乙方)
一、甲方擁有的權利和需履行的義務：
1.甲方要事先給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規(guī)定。
租期內,甲方應幫助乙方協調水.電等的供應問題,保證正常暢通.當面檢查,一切正常交給乙方使用.租期內的安全有乙方自付.
2.可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位。如由于實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動;或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止實習活動。
3.結合實際情況，為乙方學生提供學習專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術人員進行指導。
4.實習期結束時，根據現實表現，為實習生提供一份客觀的實習鑒定;同時，給學校提供一份較為詳實，客觀的總結性材料，以便學校進一步推進教學改革，進一步提高學生培養(yǎng)質量。
5.對實習合格的實習生，甲方應優(yōu)先錄用。
6.根據勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。”
二、乙方擁有的權利和需履行的義務：
1.協助甲方做好宣傳，組織報名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與協助。
2.協助甲方做好實習生的教育和管理工作。
3.必要時，可以到甲方現場了解實習生的工作情況。
本協議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。
4.遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術秘密及商業(yè)秘密;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。
第二十六條董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東會予以撤換。
乙方不去甲方上班，不提供實質勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質待遇。乙方除因本協議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務行為。
5.就業(yè)實習是學生自愿行為。因此，乙方應嚴格要求學生在實習期間遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。如在工作時間外(上下班必經路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，甲方不承擔連帶責任。
三、甲方按乙方在實習期間的工作表現發(fā)放實習補貼。
四、甲乙雙方約定的其他條款：
第八十五條由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔違約責任;如屬雙方的過失，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。
五、其他未盡事宜,甲乙雙方協商解決.本協議的有效期與實習期同。
第一條本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲負責辦理工商登記。三條本合伙企業(yè)經營期限為十年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續(xù)。
六、本協議(一式兩份,甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效)。
甲方：_____________乙方：__________
委托授權人：(簽名)委托授權人：(簽名)
______年___月____日______年___月____日
就業(yè)協議學校先蓋章篇十一
甲方：
乙方：
甲方：
己方：
甲方吉大星脈計算機培訓學校（以下簡稱甲方）推出的國際軟件工程師培訓項目是由nite、csip、微軟、吉大計算機教育聯合實施。該學校擁有有知名度的教育品牌、先進的計算機教材、科學的教育方法和考試認證制度以及服務體系，具有向國內外it企業(yè)培養(yǎng)、輸送人才的優(yōu)勢。
乙方在了解甲方的教育培訓及服務體系的基礎上，經甲方培訓，考試合格或實訓結業(yè)后，根據工作需求享受甲方提供的就業(yè)服務。
雙方根據《中和人民共和國合同法》、《民辦教育促進法》、等法律、法規(guī)的規(guī)定，經過平等的協商，雙方達成一致：
一、期限
此協議于乙方考試合格畢業(yè)后開始生效，至正式入職后終止。
二、雙方的權利與義務：
（一）甲方的權利與義務：
1.負責對學生進行管理和教育，并提供相應的學習條件：
3.甲方百分之百保證乙方就業(yè)，否則退還全部學費。
5.根據乙方的需求，甲方無償為乙方提供上述就業(yè)服務；
6.安排乙方與甲方鑒定就業(yè)協議的企事業(yè)用人單位進行面試；
7.協助乙方在甲方現有的就業(yè)協議的企事業(yè)用人單位中順利上崗；
8.自甲方為乙方推薦工作后，滿足以下條件者，甲方可為乙方免費提供再次
就業(yè)推薦：
（1）乙方沒有任何觸犯國家法律、法規(guī)的行為：
（2）乙方沒有任何有損于甲方聲譽及形象的行為：
（3）乙方由于用人單位的原因:（如單位破產、轉業(yè)、解體等）
（4）乙方應遵守用人單位的各項規(guī)章制度，非個人原因不能繼續(xù)工作；
11.甲方必須按計劃保質保量完成培訓工作；甲方確保教學質量，使乙方能夠順利結業(yè)，并能靈活運用所學知識。
（二）乙方的權利與義務：
3.成績優(yōu)秀的學員可申請獎學金。
6.要與同學和睦相處，不得與同學發(fā)生打架斗毆的現象，否則不負責推薦就業(yè);
7.不得有任何有損于甲方聲譽形象的言行；
三、協議終止
1.操行鑒定不合格者或在學習期間因違紀受處分畢業(yè)時仍未解除者，協議終止；
2.安置工作后，無正當理由不就業(yè)者，終止協議；
3.自行就業(yè)的學生或自動放棄就業(yè)機會的學生，協議終止；
4.在待安置期間因個人原因長期內無法正常從業(yè)者，協議終止；
5.由于學生自身健康原因，無法就業(yè)者，協議終止；
6.本協議如遇國家政策性調整或因不可抗力因素無法履行時自動終止；
7.乙方在未通知中心就業(yè)部相關工作人員的情況下，不參加事先確定的面協議終止；
四、已畢業(yè)學員在校方的安排下可享受免費的技術更新。
五、此協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
六、本協議甲乙雙方應共同遵守，出現爭議協商解決，若協商
不成，通過訴訟方式解決。
協議雙方簽字蓋章：甲方（全稱）就業(yè)部代表人
簽字：乙方
簽字蓋章：蓋章：
就業(yè)協議學校先蓋章篇十二
以下是由本站pq小編為大家推薦的就業(yè)
協議書
蓋章的注意事項，歡迎大家學習參考。
一、公司蓋章必須蓋在指定的位置：就業(yè)協議書第二頁的“用人單位意見”一欄、以及就業(yè)協議書第三頁的“甲方(公章)”處是指定的位置，原則上不能蓋章在第二頁的“用人單位上級主管部門或人事代理機構意見”一欄(有檔案保管權的國企、事業(yè)單位、公務員機構除外)。
二、公司蓋章必須蓋有效的章：公章或者人事部門的章有效，其他章均為無效的章，如“業(yè)務專用章”、“財務專用章”、“銷售專用章”、“倉庫專用章”等都是無效的章，一旦就業(yè)協議書蓋了上述無效的章，能夠在旁邊不重合的蓋一個公章或者人事章，此份就業(yè)協議書依然有效。
情形一：畢業(yè)生簽約單位是有檔案保管權的機構(如：公務員機構、事業(yè)單位、部隊、縣團級以上的國有及國有控股企業(yè)、其他人事部門授權保管檔案的機構)
如果畢業(yè)生簽約的是這種有檔案保管權的機構，請與單位確認你(畢業(yè)生)是否是單位的正式員工?如果是正式員工，“用人單位意見”、“用人單位上級主管部門”這兩個方框均可直接蓋該單位公章或人事章即可。
如果畢業(yè)生不是這種單位的正式員工，而是派遣制員工或者是
合同
工，那么“用人單位意見”一欄只能蓋派遣公司或者合同主體的章，“用人單位上級主管部門或人事代理機構意見”一欄只能蓋派遣公司(合同主體)所在地的人才市場的章。
情形二：畢業(yè)生簽約的單位是沒有檔案保管權的機構(如：私營企業(yè)、外資企業(yè)、三資企業(yè)、個體戶等)
就業(yè)協議學校先蓋章篇十三
畢業(yè)生就業(yè)協議書蓋章的具體流程如何?下面
文書幫
為大家詳細介紹一下。
一.學生填寫個人相關信息，并簽署本人應聘意見。
二.用人單位填寫單位相關信息，簽署招聘意見，并蓋章。
三.用人單位上級主管部門或當地人事部門(人才交流中心)蓋章。因為落戶、檔案等原因，就業(yè)協議書需要有直接落戶權力的部門蓋章。下面例舉部分城市的用人單位的上級主管部門：北京市：需到北京市人事局申請進京指標。上海市：需到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)中心申請落戶手續(xù)。深圳市：需要深圳市人事局的接收函。寧波市：省市屬單位以及委托市人才中心代理的企業(yè)到市人才交流中心蓋章，其他單位到所在區(qū)人才交流中心蓋章即可。其他地區(qū)的'主管部門請參照上面的辦理，應向具體簽約單位詢問。
四.學院就業(yè)辦簽字并蓋章，同時加蓋就業(yè)中心的專用章(在學院)
五.簽完的協議書，學生自己留一份，給學院一份，給用人單位一份，學院定期將就業(yè)協議書交就業(yè)中心。
1、若簽約單位是機關、事業(yè)單位的，由于受單位編制、公開招聘程序等問題的約束，這些單位在簽收應屆畢業(yè)生時，需要由所屬人事局審核蓋章同意(把關是否超編、招聘程序是否合規(guī)等)。機構改革后，需要到所屬人力資源和社會保障局蓋章。
2、具有檔案管理權的大型企業(yè)集團或垂直管理的行業(yè)，在下屬具有獨立法人資格的孫、子公司自行招聘人員時，需要經過上級主管部門的審核同意，需要集團公司或公司總部人力資源部門蓋章。
3、沒有檔案管理權的非公企業(yè)，在接收大中專畢業(yè)生時，必須委托屬地的人才中心作為其人事代理機構(接收、代存畢業(yè)生檔案)，可以把人才中心看做是非公企業(yè)的上級人事主管部門，要蓋人才中心的章。
“用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章”，是由簽約單位負責辦理。
就業(yè)協議學校先蓋章篇十四
甲方(學員)：
住所：
聯系電話：
居民身份證號碼：
乙方(校方)：
法定代表人：
住所：
聯系電話：
統一社會信用代碼：
甲方到乙方進行職業(yè)技能培訓，合格后由乙方負責安置在就業(yè)，為了共同督促，雙方達成如下協議：
1.學員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經發(fā)現，乙方有權停止對其培訓，所交費用一概不退。
2.學員必須遵守國家、市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。
3.培訓期自年月日至年月日止。甲方應當于培訓開始之日一次性向乙方交納培訓安置費元(大寫：)。
4.在培訓期內，乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環(huán)境，并統一安排食宿(住宿費、伙食費、教材費學員自理)。
5.在培訓期內，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。
6.學員在培訓期內，應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間，安全由乙方負責，其它時間及地點的安全由學員自負。
7.培訓合格后，乙方根據學員的自身情況和成績將其安置在的、及相關單位工作。服務期為年。如在年內出現工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方年之內未能給其提供就業(yè)機會，學員有權申請退還相應學費。
8.學員如在培訓期結束后，在認真學習的情況下成績仍不合格者，可延期免費培訓，延期就業(yè)安置。
9.本協議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決，協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。
10.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期年，協議之中未盡事宜，須經雙方共同協商并作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協議具有同等效力，但不得與本協議相抵觸。
11.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
甲方代表簽名：
簽訂地點：乙方代表簽名：
簽訂地點：
年月日年月日。
就業(yè)協議學校先蓋章篇十五
乙方：_________
根據國家的規(guī)定,普通高校畢業(yè)生就業(yè)實行"市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇"的就業(yè)機制，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，規(guī)范畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，特制定本協議書：
一、簽約各方必須遵守國家的有關法律、法規(guī)和教育部的有關規(guī)定，堅持公開、公平、公正和誠實守信原則。
二、畢業(yè)生應按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的用工意圖，表明自己的就業(yè)意向，對用人單位的要求，可在"畢業(yè)生對用人單位約定"一欄注明。
三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生若與用人單位簽定本協議，用人單位應同時出具同意接收結業(yè)生的證明。用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在"用人單位對畢業(yè)生約定"一欄注明。
四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位簽定協議后，由學校審核匯總并報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或國家教育部批準，列入就業(yè)方案下達執(zhí)行，學校負責到省畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù)。
五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
六、本協議經各方簽、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。
七、本協議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復印無效。此協議經鑒定后方可納入就業(yè)方案，予以派遣。
乙方：_________
_________年________月____日
就業(yè)協議學校先蓋章篇十六
意見協議書要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供意見協議書閱讀參考。
甲方：xx工商職業(yè)學院
乙方：(學生簽名)家長簽名：
為明確學生的專業(yè)目標，培養(yǎng)適銷對路，保證學生畢業(yè)后順利就業(yè)。學生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協議書。具體協議如下：
：甲方遵守國家法律，依法辦學，從嚴治校。
乙方遵守甲方各項規(guī)章制度，學業(yè)期滿各項考核合格，取得甲方頒發(fā)的'大專學歷證書，甲方為其推薦就業(yè)。
：經甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業(yè)。
乙方合格畢業(yè)后，甲方把乙方推薦到正規(guī)企業(yè)，月薪不底于當地同行業(yè)的工資平均水平。
：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權不為乙方推薦就業(yè)。
1、畢業(yè)時因考核不合格，未能取得畢業(yè)證者;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度，屢教不改，受過嚴重處分(處分被撤銷者除外);
3、不交齊學費者(見學校學生收費記錄表);
4、不服從甲方安排實習，不按甲方要求實習或實習鑒定不合格者(見實習鑒定);
5、體檢不合格者(見體檢合格證明)。
乙方主要以所學專業(yè)為主要就業(yè)方向，但因乙方自身因素，經甲方兩次推薦均無法適應該方向就業(yè)時，則乙方應改變就業(yè)方向，由甲方往其他就業(yè)方向推薦。
：甲方對乙方進行就業(yè)跟蹤服務二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤服務義務，隨時如實提供自己的工作情況。
本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字日起生效。
甲方：xx工商職業(yè)學院乙方：(學生簽名)：
(蓋章)(家長簽名)：
xxxx年月日xxxx年月日
就業(yè)協議學校先蓋章篇十七
結束了實習材料的上交之后，同學們將迎來就業(yè)。
協議書。
1、就業(yè)協議書的填寫關乎報到證的開具和檔案的去向。
2、就業(yè)協議書填寫蓋章前，同學們需要考慮是待就業(yè)(檔案遷回原籍)還是已簽約(檔案放在人才市場)。
(2)已簽約：也稱人事代理，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。主要負責：人事檔案管理，即按照有關政策規(guī)定，管理委托單位專業(yè)技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國(境)政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據的有關證明;為接收的大中專畢業(yè)生按轉檔案，辦理轉正定級手續(xù);為委托單位專業(yè)技術人員和管理人員辦理專業(yè)技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續(xù)，組建相應評審委員會，負責對部分專業(yè)技術職務資格評審與評議推薦工作等。
3、如果是已簽約的情況，請大家要慎重蓋章，要保證八月份的時候報到證上還能蓋上就業(yè)協議書上用人單位的公章或者人事章。
4、檔案放福州的同學，可以考慮海峽人才市場和交通人才市場。
(1)海峽人才市場今年畢業(yè)生就業(yè)協議書的接收范圍可擴大至福州的五區(qū)八縣、平潭和莆田，其他地區(qū)如不體現地區(qū)名稱的也可以接收。同時戶籍地是福州的生源，無論在哪里就業(yè)，檔案都可以接收。如果想把檔案放在海峽的同學可自行前往海峽人才市場，地址：福州市東大路36號人才大廈四樓專員三組林嵐珊電話：。報到證的辦理也是去這個地方。
(2)交通人才市場接受范圍為福州四區(qū)：倉山區(qū)、晉安區(qū)、鼓樓區(qū)、臺江區(qū)以及閩侯縣和平潭(即公司所在地)交通人才蓋章地址：福建船政交通職業(yè)學院北區(qū)1號樓學生服務大廳進門右手邊。報到證也可在北區(qū)辦理。
5、就業(yè)協議書要在2019年4月30日前填寫好并蓋好章交至輔導員辦公室。
7、需要遷回原籍的同學請在“用人單位主管部門或人事代理機構意見”處用鉛筆寫上“遷回原籍”
8、由于今年專升本時間延后，專升本的同學可延遲交就業(yè)協議書，具體情況等輔導員通知，但必須要交。
接收函。
和頂崗實習申請表以及兩份的問卷。
9、人才中心有個地域歸屬的問題，你在外地工作，用人單位蓋外地公司的章，就不能把檔案放在福州的人才中心?！坝萌藛挝簧霞壷鞴懿块T或人事代理機構意見”那欄需要到單位所在地的人才中心或人事部門蓋章。比如：你“用人單位意見”蓋莆田公司的公章，“用人單位上級主管部門或人事代理機構意見”那欄需自己到莆田人才中心聯系蓋章。
10、廈門生源的同學一律為待就業(yè)回原籍，所以只要在“用人單位意見”那欄蓋公司公章或者人事章即可。
11、在蓋章過程中，如果公司名字一樣，只是蓋成了業(yè)務專用章或者。
合同。
章的可以在旁邊補蓋公章或人事章。如果公司名字不一樣并且不是蓋公章或人事章就需要返校向學校就業(yè)指導機構遞交申請寫明原因，經批準并登記后交回舊協議書，領取新協議書，再重新辦理相關簽約手續(xù)。就業(yè)協議書數量有限，同學們一定要考慮清楚再蓋章。
(2)廈門生源回廈門辦理人事代理;。
(4)近期有可能去事業(yè)單位的同學要暫緩辦理人事代理;。
(5)三支一扶。
(6)開出已就業(yè)報到證后，不能改成待就業(yè)的報到證。
(7)確認繼續(xù)升學(專升本、考研究生)，協議書不用辦理，空白交回。
(8)有意向去征兵且被部隊錄取，就業(yè)協議書用人單位主管部門不用蓋章(暫不簽約)。
(9)?？粕鷧⒓幼钥純赡陜瓤扇〉帽究飘厴I(yè)證，需要換本科報到證的，暫不辦理簽約。
(10)已落實到省直和中央在閩單位就業(yè)的，就業(yè)去向登記為用人單位主管部門或省屬人才服務機構。
(11)到北京、上海、廣東等省、直轄市和廣州、深圳、珠海、廈門等市就業(yè)的畢業(yè)生，須提供當地畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意接收的函件，檔案才能落到這些地方，要不檔案回原籍。
就業(yè)協議書一式四份，每份都應該要填寫完整蓋好章。請大家務必妥善保管，并謹慎填寫及蓋章。
就業(yè)協議學校先蓋章篇十八
畢業(yè)生。
用人單位。
學校名稱。
教育部高校學生司制表。
畢業(yè)生情況及意見姓名性別年齡民族政治面貌培養(yǎng)方式并軌、定向健康情況專業(yè)學制學歷家庭地址應聘意見：
年月日用人單位情況及意見單位名稱單位隸屬聯系人聯系電話郵政編碼通訊地址e-mail所有制性質全民、集體、合資、股份制、其它單位性質黨政機關、科研事業(yè)單位、學校、醫(yī)療衛(wèi)生、金融單位、國有企業(yè)、三資企業(yè)、商貿公司、廠礦企業(yè)、部隊、其它檔案轉寄詳細地址用人單位意見：
簽章。
年月日用人單位上級主管部門意見:。
（有用人自主權的單位此欄可略）。
簽章。
學校意見學校聯系人聯系電話郵政編碼學校通訊地址院（系、所）意見：
簽章。
簽章。
注：上述各項必須逐填寫，不得空白。學歷指本科生、專科生和高職。
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：
一、畢業(yè)生、用人單位、學校在簽訂協議時要嚴格之星國家關于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。
二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的.就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。
三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協議無效。
四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作。用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業(yè)計劃，報省廳批準，學校負責辦理就業(yè)手續(xù)。
五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù)，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
六、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其它約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。
七、本協議經各方簽、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。
八、本協議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
一、到省轄市事管或區(qū)管單位就業(yè)的，需經省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(非師范經市人事部、師范經市教育局)蓋章同意;到縣及縣以下單位就業(yè)的，只需經縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意。
二、到省直、部屬單位就業(yè)的，需經其主管部門蓋章同意。部屬單位主管部門系指在魯的主卦部門;在省工商局注冊的非國有單位接受畢業(yè)生，須到省就業(yè)辦辦理審核備案手續(xù)。
三、在省外落實接收單位的，按有關省(自治區(qū)、直轄市)畢業(yè)生就業(yè)主管部門的規(guī)定辦理。原則上到山東省外各省區(qū)直或部屬單位就業(yè)的，經省畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意;到市(地)以下單位就業(yè)的，經市(地)畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意;到省轄市單位就業(yè)的，需經直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意。
四、到在京中央單位的，需經國家人事同意。
備注：
就業(yè)協議學校先蓋章篇十九
就業(yè)協議書補辦流程:
(1)學生本人寫出遺失經過;
(2)學生本人登報聲明作廢;
(4)招就辦對遺失情況公示一周后無用人單位和同學提出異議的予以補辦。
就業(yè)協議書范本
畢業(yè)生：__________________
用人單位：________________
培養(yǎng)單位：________________
簽訂本就業(yè)協議應遵守的條款
第一條本《就業(yè)協議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業(yè)協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的'聲譽及合法權益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業(yè)協議成立。
第六條本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條本協議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
雙方協議的主要條款
用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________
通訊地址:_____________郵政編碼:______________
聯系人及電話:_________單位性質:______________
檔案:_________________
詳細地址:_____________
民族:_________________出生年月:______________
政治面貌:_____________學位類別:______________
學歷:_________________培養(yǎng)方式:______________
生源地:_______________婚姻狀況:______________
聯系方式:_____________
雙方經協商達成如下協議：
第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________
第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動報酬是：________________
畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。
本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。
調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。
畢業(yè)生意見：___________用人單位意見：_______________
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
就業(yè)協議學校先蓋章篇二十
如：
鞍鋼，中直企業(yè)有自主權，只需單位章+招生就業(yè)處章。
聯通錦州分公司，中直企業(yè)無自主權，單位章+上級主管部門章+招生就業(yè)處章。
遼寧工業(yè)大學，省直單位，有自主權，只需單位章+招生就業(yè)處章，無需省教育廳章。
二、市直單位。
單位章+人事局章+招生就業(yè)處章。
三、外資、私營、個體企業(yè)。
單位章+人事局章+招生就業(yè)處章。
四、在北京、天津、上海、廣州、深圳、威海、煙臺、青島地區(qū)的中、省直單位和私企。
單位章+地區(qū)接收函+招生就業(yè)處章。
五、大連市企業(yè)。
就業(yè)協議學校先蓋章篇一
學校就業(yè)
協議書
是是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，下面本站小編給大家?guī)韺W校就業(yè)協議書范文，供大家參考!
甲方：xx工商職業(yè)學院
乙方：(學生簽名) 家長簽名：
為明確學生的專業(yè)目標，培養(yǎng)適銷對路，保證學生畢業(yè)后順利就業(yè)。學生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協議書。具體協議如下：
第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學，從嚴治校。
第二條：乙方遵守甲方各項
規(guī)章制度
，學業(yè)期滿各項考核合格，取得甲方頒發(fā)的大專學歷證書，甲方為其推薦就業(yè)。
第三條：經甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業(yè)。
第四條：乙方合格畢業(yè)后，甲方把乙方推薦到正規(guī)企業(yè)，月薪不底于當地同行業(yè)的工資平均水平。
第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權不為乙方推薦就業(yè)。
1、畢業(yè)時因考核不合格，未能取得畢業(yè)證者;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度，屢教不改，受過嚴重處分(處分被撤銷者除外);
3、不交齊學費者(見學校學生收費記錄表);
4、不服從甲方安排實習,不按甲方要求實習或實習鑒定不合格者(見實習鑒定);
5、體檢不合格者(見體檢合格證明)。
第六條：乙方主要以所學專業(yè)為主要就業(yè)方向，但因乙方自身因素，經甲方兩次推薦均無法適應該方向就業(yè)時，則乙方應改變就業(yè)方向，由甲方往其他就業(yè)方向推薦。
第七條：甲方對乙方進行就業(yè)跟蹤服務二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤服務義務，隨時如實提供自己的工作情況。
本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字日起生效。
甲方：xx工商職業(yè)學院 乙方：(學生簽名)：
(蓋章) (家長簽名)：
xxxx年 月 日 xxxx年 月 日
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：
一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準，學校負責輸派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協議有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議書的一部分。
六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更或解除協議，須征得另外兩方的同意，并由違約方向另兩方各交納違約金___________元。
七、本協議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學院、學校畢辦各執(zhí)一份，復印無效。
畢業(yè)生情況及意見
姓 名 性別 年齡 民族
政治面貌 培養(yǎng)方式 健康狀況
專 業(yè) 學制 學歷
家庭地址
應聘意見：
畢業(yè)生簽名： 年 月 日
用人單位情況及意見
單位名稱
郵政編碼及詳細地址
聯 系 人 聯系電話
檔案轉寄單位名稱、詳細地址及郵編
用人單位意見：
簽 章
年 月 日 用人單位上級主管部門意見：
(有用人自主權的單位此欄可略)
簽 章
年 月 日
學校意見
學校通訊地址 聯系電話 郵政編碼
學院意見：
簽 章
年 月 日 學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：
簽 章
年 月 日
甲方(用人單位)：
乙方(姓名)：
甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年，工作地點為 ，工作崗位為。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于 元(該項收入不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準)。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。
九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;
3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。
十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。
十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
十四、經甲乙雙方協商，乙方于 年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。
十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂
勞動合同
或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協議終止。
甲方(公章)： 乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協議學校先蓋章篇二
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商一致簽訂此協議書，共同信守本協議所列各項條款。
一、本協議期限為。自年月日至自年月日止。
二、甲方的責任、權利和義務
乙方在甲方定向培養(yǎng)和預就業(yè)崗位(類別)為：，甲方安排為乙方實習期間的指導教師。甲方若要變更乙方工作崗位，需經雙方協商解決。甲方原則上不能安排乙方到高危崗位、危險區(qū)域工作，如有必要需經丙方同意。乙方享受甲方正式員工同等的勞動安全保障。
1、甲方根據《勞動法》及公司《員工手冊》的相關規(guī)定，乙方在本協議期間，可享受基本工資待遇。即產假工資每月人民幣元。
乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。
2、乙方有下列情況之一，甲方有權解除本協議及勞動合同：
學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業(yè)計劃，報教育部批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
(1)乙方在休產假期間，本人或為他人及親人從事各種生產經營服務活動的;
為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)”的教學模式，使畢業(yè)生能夠學以致用，經甲、乙雙方協商簽訂本協議。
(2)乙方產假期滿，又無正當理由拒不上班的;
十甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
(3)休產假期間，違法亂紀被追究刑事責任的。
三、乙方的責任、權利和義務：
1、休產假期間，嚴格遵守各項政策、法令、法規(guī)及有關規(guī)定，不違法亂紀。
2、如甲方不能按本協議支付乙方在產假期間的工資待遇，乙方有權向甲方人事部門或工會組織申請調解。
(2)、省內中央直屬、省屬政府機關、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等)，如單位有獨立人事權，加蓋用人單位公章即可;如單位無獨立人事權，加蓋用人單位上級主管部門公章。
四、乙方產假期間應及時到人事部門辦理銷假手續(xù)。
甲、丙方直接或通過合作單位通知學員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知，甲、丙方有權要求丁方確認參加面試。
五、產假期滿上班試崗一個月，經部門考核合格后，享受在崗工作的各種待遇。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監(jiān)督執(zhí)行。
甲方：乙方：
日期：日期：
第一條本《就業(yè)協議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
就業(yè)協議學校先蓋章篇三
就業(yè)
協議書
為做好學生就業(yè)推薦工作，保障學校和學生的正當權益，解決學生就業(yè)問題的協議書，下面是小編帶來的是學校就業(yè)協議書，希望對您有幫助。
甲方：
（單位/公司）
乙方：（學校/實習學生）
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、實習期限及工作時間
乙方_________學生到甲方實習，實習時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應根據相關法律法規(guī)及本單位
規(guī)章制度
，合理安排實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事________工作。
實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
三、實習津貼
甲方根據實習學生的技能、對公司貢獻情況及個人表現等酌情給予勞務費用或實習津貼，具體金額由公司決定。
四、實習期間應遵守以下規(guī)定
1.實習學生應遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
2.因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。
3.本公司不安排存在不安全事項的工作給實習學生，實習學生的個人安全由實習學生自己負責。
五、協議解除
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習
合同
，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協議。
六、未盡事宜由雙方及時協商解決。
七、法律效力
本協議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。
一、甲方責任
1.負責提供良好的學習、生活環(huán)境及完善的教學設施;
2.按國家相關專業(yè)課程設置要求安排課程，并配置相關專業(yè)教師授課;
3.在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負責將畢業(yè)生推薦到_________相關單位工作。
二、乙方責任
1.嚴格遵守國家法令和學校的各項規(guī)章制度;
2.學完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格;
3.服從學校管理和工作安排。
三、待遇及費用
1.學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;
3.面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼;
4.無須學校推薦就業(yè)的學生，可退還就業(yè)推薦費。
四、違約及責任
2.乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
(1)未能通過甲方組織的全部課程考試;
(2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣;
(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外);
(4)未按甲方規(guī)定交清學、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。
3.乙方有下列情形者，學校不再安排就業(yè)：
(1)不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者;
(2)學校安排成功，學生已同意就業(yè)而不上班者;
(3)就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
五、其它約定
1.學生一經報名交費，如因學生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。
2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_________
法人代表(簽字)：_________
就業(yè)協議學校先蓋章篇四
乙 方：
(實習人員)
身份證號：
所在學校：
為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、實習期限及工作安排
1、實習生須將以下資料一并提供給公司:學校的就業(yè)推薦表或學院證明、學生證復印件、身份證復印件。
按照甲方的崗位需求，乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方實習活動，包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。
3、如果實習結束，經雙方協商愿意達成正式勞動協議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。
二、實習崗位
4、甲方根據工作需要和乙方所學專業(yè)，安排乙方到 部門，從事 工作。實習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。
三、雙方的權利和義務
5、甲方在乙方實習期間
(1)協助乙方所在高校對乙方進行管理;
(2)每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助及 補助(按出勤天數計);
(3)尊重乙方休息權;
(4)提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的安全;
(5)實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習證明。
6、乙方及學校承諾：學校已經購買了意外及疾病保險等，實習期間發(fā)生意外或疾病的，由乙方向學校及相應部門主張，甲方不承擔責任和損失。
7、乙方在協議規(guī)定的時間內按照甲方安排的內容參加實習，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密。
8、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：
(1)乙方應遵守國家的法律法規(guī);
(2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定;
(3)乙方應遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。
對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。
9、甲方實習期間如需請假，應遵守公司規(guī)章提前提交請假申請，并應當告知乙方，如未辦理相關手續(xù)獲得批準或未告知乙方，視為擅自離崗，期間發(fā)生任何事故丙方不承擔任何責任。
10、實習期內，甲、乙任何一方要求解除本協議，應提前7天書面通知對方，并辦理完結交接手續(xù)。
四、違約責任
11、甲、乙雙方任何一方違反本協議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。
12、乙方違反甲方各項管理制度，甲方可以向乙方所在學校反映，根據情節(jié)輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
13、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、其他規(guī)定
14、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。
15、本協議正本一式兩份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字(或所在學校簽章后)生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方(蓋章)：
授權代表(簽字)
年 月 日
乙方(簽名)：
所在學校(蓋章)：
年 月 日
就業(yè)協議書二
勞動保障事務所(以下簡稱甲方)
靈活就業(yè)人員(以下簡稱乙方)
為進一步加強城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務，指導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實現靈活就業(yè);做好其社會保險的建立和續(xù)接工作，提高實現靈活就業(yè)后的相關就業(yè)服務，經甲乙雙方協商，達成如下協議：
一、甲方的權利和義務
一、甲方的權利
1、協議期間，甲方有權要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關系接續(xù)的相關材料;
2、協議期間，甲方有權安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務
3、協議期間，甲方有權對乙方實行跟蹤管理;隨時掌握其就業(yè)狀態(tài);
4、協議期間，甲方有權要求乙方配合支持有關方面的工作
(二)甲方的義務
1、甲方在協議期間，積極主動給予乙方的指導幫助，并實行限時服務;
(1)進行在就業(yè)政策指導，提供在就業(yè)政策咨詢;
(2)提供靈活就業(yè)技能培訓;
(3)提供就業(yè)信息(勞務信息);
(4)指導有關養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)事宜。
2、及時或定期審核乙方提供的相關材料品，并實行限時服務。
3、按規(guī)定及時向傻瓜機就業(yè)部門申報相關補貼手續(xù)。
4、協議期滿，主動向乙方提供是否續(xù)簽協議事宜。
二、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、協議期間，享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、勞務中介服務。
2、協議期間，依照國家政策，享受社會保險補貼。
3、協議期間，免費享受再就業(yè)政策指導和再就業(yè)政策咨詢服務。
4、協議期間，接受甲方在基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關系續(xù)接工作方面的指導。
5、協議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協議。
6、協議期間按規(guī)定可不進行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險，且不享受失業(yè)保險待遇、符合規(guī)定的人員應領未領得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應領的失業(yè)保險金一并續(xù)領。
7、乙方根據自身年齡、文化、技能及身體條件、在協議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。
a、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協管(信息)員;
b、1公共物業(yè)管理、2公共市場管理、3、公共交通管理
c、1托老、2托幼、3病人看護;
d、1家政服務、2配送服務、3保健服務
e、1商場服務員、2餐廳服務員;
f、社區(qū)內外自主擇業(yè)
(二)乙方的義務
1、協議期間，應主動到所在社區(qū)勞動保障工作站進行靈活就業(yè)登記。
2、協議期間。按季度報告靈活就業(yè)狀況及收入情況。
3、協議期間，按時履行繳納的基本養(yǎng)老保險費。
4、協議期間，按時完成甲方交給的臨時性任務。
5、協議期間，要配合支持甲方的工作。
三、協議終止
協議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動合同》的，視為實現穩(wěn)定性就業(yè)，本協議自然終止。
四、其他議定事項
五、本協議一經簽訂，雙方共同遵守，相互支持，相互理解
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
七、協議期限
第一次簽定：從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
甲方：乙方：
負責人簽名負責人簽名
時間：xx年xx月xx日時間：xx年xx月xx日
第二次簽定：從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
甲方：乙方：
負責人簽名負責人簽名
時間：xx年xx月xx日時間：xx年xx月xx日
第三次簽定：從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
甲方：乙方：
負責人簽名負責人簽名
時間：xx年xx月xx日時間：xx年xx月xx日
就業(yè)協議書三
畢業(yè)生：__________________
用人單位：________________
培養(yǎng)單位：________________
簽訂本就業(yè)協議應遵守的條款
第一條、本《就業(yè)協議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條、簽訂本就業(yè)協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條、畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條、《就業(yè)協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。
第五條、畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業(yè)協議成立。
第六條、本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條、本協議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
雙方協議的主要條款
通訊地址：_____________郵政編碼：______________
聯系人及電話：_________單位性質：______________
檔案：_________________
詳細地址：_____________
政治面貌：_____________學位類別：______________
生源地：_______________婚姻狀況：______________
聯系方式：_____________
雙方經協商達成如下協議：
第一條、畢業(yè)生工作的地點：____________________
第二條、畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條、畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動報酬是：________________
畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。
本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
就業(yè)協議書四
甲方：_________
乙方：_________
經甲、乙雙方協商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學生順利實習、就業(yè)和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協議，以資信守。
一、實習(就業(yè))學生專業(yè)及人數：
_________。
二、實習時間及地點：
實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
實習地點：_________。
三、實習主要內容：
_________。
四、甲乙雙方的職責：
(一)甲方的職責：
1.甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經學生與其家長商議后自愿向學校提出實習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。
2.甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協助乙方確定錄用實習學生名單。
3.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續(xù)，辦理學生檔案移交、戶口接轉、畢業(yè)派遣等工作。
4.甲方實習學生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律，服從乙方安排與管理，積極參加生產勞動。對違反者，乙方有權批評教育和給予適當的處理，情節(jié)嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成績按不及格處理。
5.甲方學生在實習期間生病住院所發(fā)生的相關費用，按甲、乙雙方有關規(guī)定處理。
6.甲方學生在實習期間發(fā)生傷病及事故，乙方應積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任。
(二)乙方的職責：
1.乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務素質的師傅，從政治思想、生產技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。
2.乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。
3.乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品，負責實習學生的安全教育與監(jiān)護，保證不安排實習內容以外的危險工作。
4.實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業(yè)務考核，實習結束后，將實習成績書面通知甲方實習主管部門。
5.對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用，并與甲方學生簽訂有關就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者，乙方應向甲方及實習學生說明，并通知學生按規(guī)定時間返校另行實習擇業(yè)。
6.對甲方參加生產性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助，經協商為實習期_________元/月人。對實習特別優(yōu)秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規(guī)定標準支付工資。
五、其它事項：
_________。
六、違約責任：
1.甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經濟損失，并繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。
2.乙方違約要以協議期限按規(guī)定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按_________元/人予以就業(yè)補償，負全部違約責任。
七、本協議一式三份，甲方就業(yè)、實習主管部門各一份，乙方一份。
八、本協議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________
通訊地址：_________ 通訊地址：_________
聯系電話：_________ 聯系電話：_________
傳真：_________ 傳真：_________
郵編：_________ 郵編：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
就業(yè)協議學校先蓋章篇五
推薦就業(yè)協議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的`協議，
最新的就業(yè)協議書
的主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由文書幫小篇推薦學校推薦就業(yè)協議書參考。
甲方：xx工商職業(yè)學院
乙方：(學生簽名)家長簽名：
為明確學生的專業(yè)目標，培養(yǎng)適銷對路，保證學生畢業(yè)后順利就業(yè)。學生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協議書。具體協議如下：
：甲方遵守國家法律，依法辦學，從嚴治校。
：乙方遵守甲方各項規(guī)章制度，學業(yè)期滿各項考核合格，取得甲方頒發(fā)的大專學歷證書，甲方為其推薦就業(yè)。
：經甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業(yè)。
第四條：乙方合格畢業(yè)后，甲方把乙方推薦到正規(guī)企業(yè)，月薪不底于當地同行業(yè)的工資平均水平。
：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權不為乙方推薦就業(yè)。
1、畢業(yè)時因考核不合格，未能取得畢業(yè)證者;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度，屢教不改，受過嚴重處分(處分被撤銷者除外);
3、不交齊學費者(見學校學生收費記錄表);
4、不服從甲方安排實習，不按甲方要求實習或實習鑒定不合格者(見實習鑒定);
5、體檢不合格者(見體檢合格證明)。
：乙方主要以所學專業(yè)為主要就業(yè)方向，但因乙方自身因素，經甲方兩次推薦均無法適應該方向就業(yè)時，則乙方應改變就業(yè)方向，由甲方往其他就業(yè)方向推薦。
：甲方對乙方進行就業(yè)跟蹤服務二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤服務義務，隨時如實提供自己的工作情況。
本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字日起生效。
甲方：xx工商職業(yè)學院乙方：(學生簽名)：
(蓋章)(家長簽名)：
xxxx年月日xxxx年月日
就業(yè)協議學校先蓋章篇六
1、就業(yè)協議書的填寫關乎報到證的開具和檔案的去向。
2、就業(yè)協議書填寫蓋章前，同學們需要考慮是待就業(yè)(檔案遷回原籍)還是已簽約(檔案放在人才市場)
(2)已簽約：也稱人事代理，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。主要負責：人事檔案管理，即按照有關政策規(guī)定，管理委托單位專業(yè)技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國(境)政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據的有關證明;為接收的大中專畢業(yè)生按轉檔案，辦理轉正定級手續(xù);為委托單位專業(yè)技術人員和管理人員辦理專業(yè)技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續(xù)，組建相應評審委員會，負責對部分專業(yè)技術職務資格評審與評議推薦工作等。
3、如果是已簽約的情況，請大家要慎重蓋章，要保證八月份的時候報到證上還能蓋上就業(yè)協議書上用人單位的公章或者人事章。
4、檔案放福州的同學，可以考慮海峽人才市場和交通人才市場。
(1)海峽人才市場今年畢業(yè)生就業(yè)協議書的接收范圍可擴大至福州的五區(qū)八縣、平潭和莆田，其他地區(qū)如不體現地區(qū)名稱的也可以接收。同時戶籍地是福州的生源，無論在哪里就業(yè)，檔案都可以接收。如果想把檔案放在海峽的同學可自行前往海峽人才市場，地址：福州市東大路36號人才大廈四樓專員三組林嵐珊電話：87383053。報到證的辦理也是去這個地方。
(2)交通人才市場接受范圍為福州四區(qū)：倉山區(qū)、晉安區(qū)、鼓樓區(qū)、臺江區(qū)以及閩侯縣和平潭(即公司所在地)交通人才蓋章地址：福建船政交通職業(yè)學院北區(qū)1號樓學生服務大廳進門右手邊。報到證也可在北區(qū)辦理。
5、就業(yè)協議書要在4月30日前填寫好并蓋好章交至輔導員辦公室。
7、需要遷回原籍的同學請在“用人單位主管部門或人事代理機構意見”處用鉛筆寫上“遷回原籍”
8、由于今年專升本時間延后，專升本的同學可延遲交就業(yè)協議書，具體情況等輔導員通知，但必須要交接收函和頂崗實習申請表以及兩份的問卷。
9、人才中心有個地域歸屬的問題，你在外地工作，用人單位蓋外地公司的章，就不能把檔案放在福州的人才中心。“用人單位上級主管部門或人事代理機構意見”那欄需要到單位所在地的人才中心或人事部門蓋章。比如：你“用人單位意見”蓋莆田公司的公章，“用人單位上級主管部門或人事代理機構意見”那欄需自己到莆田人才中心聯系蓋章。
10、廈門生源的同學一律為待就業(yè)回原籍，所以只要在“用人單位意見”那欄蓋公司公章或者人事章即可。
11、在蓋章過程中，如果公司名字一樣，只是蓋成了業(yè)務專用章或者合同章的可以在旁邊補蓋公章或人事章。如果公司名字不一樣并且不是蓋公章或人事章就需要返校向學校就業(yè)指導機構遞交申請寫明原因，經批準并登記后交回舊協議書，領取新協議書，再重新辦理相關簽約手續(xù)。就業(yè)協議書數量有限，同學們一定要考慮清楚再蓋章。
12、其他注意事項
(2)廈門生源回廈門辦理人事代理;
(4)近期有可能去事業(yè)單位的同學要暫緩辦理人事代理;
(5)三支一扶
(6)開出已就業(yè)報到證后，不能改成待就業(yè)的報到證
(7)確認繼續(xù)升學(專升本、考研究生)，協議書不用辦理，空白交回
(8)有意向去征兵且被部隊錄取，就業(yè)協議書用人單位主管部門不用蓋章(暫不簽約)。
(9)專科生參加自考兩年內可取得本科畢業(yè)證，需要換本科報到證的，暫不辦理簽約。
(10)已落實到省直和中央在閩單位就業(yè)的，就業(yè)去向登記為用人單位主管部門或省屬人才服務機構。
(11)到北京、上海、廣東等省、直轄市和廣州、深圳、珠海、廈門等市就業(yè)的畢業(yè)生，須提供當地畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意接收的函件，檔案才能落到這些地方，要不檔案回原籍。
就業(yè)協議書一式四份，每份都應該要填寫完整蓋好章。請大家務必妥善保管，并謹慎填寫及蓋章。
就業(yè)協議學校先蓋章篇七
就業(yè)協議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，畢業(yè)生就業(yè)協議書格式的主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由本網小篇推薦就業(yè)協議書參考。
高校應屆畢業(yè)生如何規(guī)范簽訂《就業(yè)協議書》?同學在簽約前，首先應考慮自己在專業(yè)、特長、興趣發(fā)展等方面是否與該單位的企業(yè)文化、崗位要求等相吻合。慎重決定后，按以下流程辦理：
一.學生填寫個人相關信息，并簽署本人應聘意見。
二.用人單位填寫單位相關信息，簽署招聘意見，并蓋章。
三.用人單位上級主管部門或當地人事部門(人才交流中心)蓋章。因為落戶、檔案等原因，就業(yè)協議書需要有直接落戶權力的部門蓋章。下面例舉部分城市的用人單位的上級主管部門：北京市：需到北京市人事局申請進京指標。上海市：需到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)中心申請落戶手續(xù)。深圳市：需要深圳市人事局的接收函。寧波市：省市屬單位以及委托市人才中心代理的企業(yè)到市人才交流中心蓋章，其他單位到所在區(qū)人才交流中心蓋章即可。其他地區(qū)的'主管部門請參照上面的辦理，應向具體簽約單位詢問。
四.學院就業(yè)辦簽字并蓋章，同時加蓋就業(yè)中心的專用章(在學院)。
五.簽完的協議書，學生自己留一份，給學院一份，給用人單位一份，學院定期將就業(yè)協議書交就業(yè)中心。
六.學校就業(yè)中心負責協議書錄入，在規(guī)定時間制定和上報就業(yè)方案，并據此開具就業(yè)報到證。
就業(yè)協議學校先蓋章篇八
甲方（用人單位）：
負責人：
聯系方式：
乙方（應聘人）：
性別：
出生年月：
民族：
文化程度：
職務（職稱）：
聯系方式：
根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘_____限
（一）本合同從_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限為___個月。
（二）試用期從_____年___月___日起至______年___月___日止，期限為___個月。
（三）工作崗位：_________________________________________。
二、雙方的權利和義務
（一）甲方的權利和義務：
1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
5、其它：_________________________________________。
（二）乙方的權利和義務：
1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規(guī)定的權利。
2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
5、其它：_________________________________________。
四、工作報酬及待遇
（一）乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規(guī)定或甲方與乙方協商再作調整。
（二）乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規(guī)定享受其它津貼。
（三）乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀律
（一）甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。
（二）乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
（一）合同的變更
在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：
1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3、合同訂立時所依據的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的。
（二）合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的。
（2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的。
（3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的。
（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
（5）被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前____天通知。
（1）患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的。
（2）訂立合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的。
（2）履行公民義務，批準應征入伍的。
（三）合同終止
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
（四）合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前____天內通知對方，經另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。
七、雙方約定的其它條款
（一）甲方對作為優(yōu)秀_____引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《______________教育學院優(yōu)秀_____引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
（二）乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調解工作組提交《______________教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向______________勞動爭議_____部門或人事爭議_____部門申請調解或_____。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式____份，甲、乙雙方及學院人事處各持____份。
十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。
甲方負責人（簽字簽章）：
簽署時間：______年____月____日
乙方（簽字簽章）：
簽署時間：______年____月____日
就業(yè)協議學校先蓋章篇九
就業(yè)協議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，
畢業(yè)生就業(yè)協議書格式
的主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由文書幫小篇推薦就業(yè)協議書參考。
21年高校應屆畢業(yè)生如何規(guī)范簽訂《就業(yè)協議書》?同學在簽約前，首先應考慮自己在專業(yè)、特長、興趣發(fā)展等方面是否與該單位的企業(yè)文化、崗位要求等相吻合。慎重決定后，按以下流程辦理：
一.學生填寫個人相關信息，并簽署本人應聘意見。
二.用人單位填寫單位相關信息，簽署招聘意見，并蓋章。
三.用人單位上級主管部門或當地人事部門(人才交流中心)蓋章。因為落戶、檔案等原因，就業(yè)協議書需要有直接落戶權力的'部門蓋章。下面例舉部分城市的用人單位的上級主管部門：北京市：需到北京市人事局申請進京指標。上海市：需到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)中心申請落戶手續(xù)。深圳市：需要深圳市人事局的接收函。寧波市：省市屬單位以及委托市人才中心代理的企業(yè)到市人才交流中心蓋章，其他單位到所在區(qū)人才交流中心蓋章即可。其他地區(qū)的主管部門請參照上面的辦理，應向具體簽約單位詢問。
四.學院就業(yè)辦簽字并蓋章，同時加蓋就業(yè)中心的專用章(在學院)
五.簽完的協議書，學生自己留一份，給學院一份，給用人單位一份，學院定期將就業(yè)協議書交就業(yè)中心。
六.學校就業(yè)中心負責協議書錄入，在規(guī)定時間制定和上報就業(yè)方案，并據此開具就業(yè)報到證。
就業(yè)協議學校先蓋章篇十
甲方：_______________________(以下簡稱甲方)
乙方：_______________________(以下簡稱乙方)
一、甲方擁有的權利和需履行的義務：
1.甲方要事先給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規(guī)定。
租期內,甲方應幫助乙方協調水.電等的供應問題,保證正常暢通.當面檢查,一切正常交給乙方使用.租期內的安全有乙方自付.
2.可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位。如由于實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動;或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止實習活動。
3.結合實際情況，為乙方學生提供學習專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術人員進行指導。
4.實習期結束時，根據現實表現，為實習生提供一份客觀的實習鑒定;同時，給學校提供一份較為詳實，客觀的總結性材料，以便學校進一步推進教學改革，進一步提高學生培養(yǎng)質量。
5.對實習合格的實習生，甲方應優(yōu)先錄用。
6.根據勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。”
二、乙方擁有的權利和需履行的義務：
1.協助甲方做好宣傳，組織報名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與協助。
2.協助甲方做好實習生的教育和管理工作。
3.必要時，可以到甲方現場了解實習生的工作情況。
本協議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。
4.遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術秘密及商業(yè)秘密;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。
第二十六條董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東會予以撤換。
乙方不去甲方上班，不提供實質勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質待遇。乙方除因本協議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務行為。
5.就業(yè)實習是學生自愿行為。因此，乙方應嚴格要求學生在實習期間遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。如在工作時間外(上下班必經路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，甲方不承擔連帶責任。
三、甲方按乙方在實習期間的工作表現發(fā)放實習補貼。
四、甲乙雙方約定的其他條款：
第八十五條由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔違約責任;如屬雙方的過失，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。
五、其他未盡事宜,甲乙雙方協商解決.本協議的有效期與實習期同。
第一條本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲負責辦理工商登記。三條本合伙企業(yè)經營期限為十年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續(xù)。
六、本協議(一式兩份,甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效)。
甲方：_____________乙方：__________
委托授權人：(簽名)委托授權人：(簽名)
______年___月____日______年___月____日
就業(yè)協議學校先蓋章篇十一
甲方：
乙方：
甲方：
己方：
甲方吉大星脈計算機培訓學校（以下簡稱甲方）推出的國際軟件工程師培訓項目是由nite、csip、微軟、吉大計算機教育聯合實施。該學校擁有有知名度的教育品牌、先進的計算機教材、科學的教育方法和考試認證制度以及服務體系，具有向國內外it企業(yè)培養(yǎng)、輸送人才的優(yōu)勢。
乙方在了解甲方的教育培訓及服務體系的基礎上，經甲方培訓，考試合格或實訓結業(yè)后，根據工作需求享受甲方提供的就業(yè)服務。
雙方根據《中和人民共和國合同法》、《民辦教育促進法》、等法律、法規(guī)的規(guī)定，經過平等的協商，雙方達成一致：
一、期限
此協議于乙方考試合格畢業(yè)后開始生效，至正式入職后終止。
二、雙方的權利與義務：
（一）甲方的權利與義務：
1.負責對學生進行管理和教育，并提供相應的學習條件：
3.甲方百分之百保證乙方就業(yè)，否則退還全部學費。
5.根據乙方的需求，甲方無償為乙方提供上述就業(yè)服務；
6.安排乙方與甲方鑒定就業(yè)協議的企事業(yè)用人單位進行面試；
7.協助乙方在甲方現有的就業(yè)協議的企事業(yè)用人單位中順利上崗；
8.自甲方為乙方推薦工作后，滿足以下條件者，甲方可為乙方免費提供再次
就業(yè)推薦：
（1）乙方沒有任何觸犯國家法律、法規(guī)的行為：
（2）乙方沒有任何有損于甲方聲譽及形象的行為：
（3）乙方由于用人單位的原因:（如單位破產、轉業(yè)、解體等）
（4）乙方應遵守用人單位的各項規(guī)章制度，非個人原因不能繼續(xù)工作；
11.甲方必須按計劃保質保量完成培訓工作；甲方確保教學質量，使乙方能夠順利結業(yè)，并能靈活運用所學知識。
（二）乙方的權利與義務：
3.成績優(yōu)秀的學員可申請獎學金。
6.要與同學和睦相處，不得與同學發(fā)生打架斗毆的現象，否則不負責推薦就業(yè);
7.不得有任何有損于甲方聲譽形象的言行；
三、協議終止
1.操行鑒定不合格者或在學習期間因違紀受處分畢業(yè)時仍未解除者，協議終止；
2.安置工作后，無正當理由不就業(yè)者，終止協議；
3.自行就業(yè)的學生或自動放棄就業(yè)機會的學生，協議終止；
4.在待安置期間因個人原因長期內無法正常從業(yè)者，協議終止；
5.由于學生自身健康原因，無法就業(yè)者，協議終止；
6.本協議如遇國家政策性調整或因不可抗力因素無法履行時自動終止；
7.乙方在未通知中心就業(yè)部相關工作人員的情況下，不參加事先確定的面協議終止；
四、已畢業(yè)學員在校方的安排下可享受免費的技術更新。
五、此協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
六、本協議甲乙雙方應共同遵守，出現爭議協商解決，若協商
不成，通過訴訟方式解決。
協議雙方簽字蓋章：甲方（全稱）就業(yè)部代表人
簽字：乙方
簽字蓋章：蓋章：
就業(yè)協議學校先蓋章篇十二
以下是由本站pq小編為大家推薦的就業(yè)
協議書
蓋章的注意事項，歡迎大家學習參考。
一、公司蓋章必須蓋在指定的位置：就業(yè)協議書第二頁的“用人單位意見”一欄、以及就業(yè)協議書第三頁的“甲方(公章)”處是指定的位置，原則上不能蓋章在第二頁的“用人單位上級主管部門或人事代理機構意見”一欄(有檔案保管權的國企、事業(yè)單位、公務員機構除外)。
二、公司蓋章必須蓋有效的章：公章或者人事部門的章有效，其他章均為無效的章，如“業(yè)務專用章”、“財務專用章”、“銷售專用章”、“倉庫專用章”等都是無效的章，一旦就業(yè)協議書蓋了上述無效的章，能夠在旁邊不重合的蓋一個公章或者人事章，此份就業(yè)協議書依然有效。
情形一：畢業(yè)生簽約單位是有檔案保管權的機構(如：公務員機構、事業(yè)單位、部隊、縣團級以上的國有及國有控股企業(yè)、其他人事部門授權保管檔案的機構)
如果畢業(yè)生簽約的是這種有檔案保管權的機構，請與單位確認你(畢業(yè)生)是否是單位的正式員工?如果是正式員工，“用人單位意見”、“用人單位上級主管部門”這兩個方框均可直接蓋該單位公章或人事章即可。
如果畢業(yè)生不是這種單位的正式員工，而是派遣制員工或者是
合同
工，那么“用人單位意見”一欄只能蓋派遣公司或者合同主體的章，“用人單位上級主管部門或人事代理機構意見”一欄只能蓋派遣公司(合同主體)所在地的人才市場的章。
情形二：畢業(yè)生簽約的單位是沒有檔案保管權的機構(如：私營企業(yè)、外資企業(yè)、三資企業(yè)、個體戶等)
就業(yè)協議學校先蓋章篇十三
畢業(yè)生就業(yè)協議書蓋章的具體流程如何?下面
文書幫
為大家詳細介紹一下。
一.學生填寫個人相關信息，并簽署本人應聘意見。
二.用人單位填寫單位相關信息，簽署招聘意見，并蓋章。
三.用人單位上級主管部門或當地人事部門(人才交流中心)蓋章。因為落戶、檔案等原因，就業(yè)協議書需要有直接落戶權力的部門蓋章。下面例舉部分城市的用人單位的上級主管部門：北京市：需到北京市人事局申請進京指標。上海市：需到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)中心申請落戶手續(xù)。深圳市：需要深圳市人事局的接收函。寧波市：省市屬單位以及委托市人才中心代理的企業(yè)到市人才交流中心蓋章，其他單位到所在區(qū)人才交流中心蓋章即可。其他地區(qū)的'主管部門請參照上面的辦理，應向具體簽約單位詢問。
四.學院就業(yè)辦簽字并蓋章，同時加蓋就業(yè)中心的專用章(在學院)
五.簽完的協議書，學生自己留一份，給學院一份，給用人單位一份，學院定期將就業(yè)協議書交就業(yè)中心。
1、若簽約單位是機關、事業(yè)單位的，由于受單位編制、公開招聘程序等問題的約束，這些單位在簽收應屆畢業(yè)生時，需要由所屬人事局審核蓋章同意(把關是否超編、招聘程序是否合規(guī)等)。機構改革后，需要到所屬人力資源和社會保障局蓋章。
2、具有檔案管理權的大型企業(yè)集團或垂直管理的行業(yè)，在下屬具有獨立法人資格的孫、子公司自行招聘人員時，需要經過上級主管部門的審核同意，需要集團公司或公司總部人力資源部門蓋章。
3、沒有檔案管理權的非公企業(yè)，在接收大中專畢業(yè)生時，必須委托屬地的人才中心作為其人事代理機構(接收、代存畢業(yè)生檔案)，可以把人才中心看做是非公企業(yè)的上級人事主管部門，要蓋人才中心的章。
“用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章”，是由簽約單位負責辦理。
就業(yè)協議學校先蓋章篇十四
甲方(學員)：
住所：
聯系電話：
居民身份證號碼：
乙方(校方)：
法定代表人：
住所：
聯系電話：
統一社會信用代碼：
甲方到乙方進行職業(yè)技能培訓，合格后由乙方負責安置在就業(yè)，為了共同督促，雙方達成如下協議：
1.學員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經發(fā)現，乙方有權停止對其培訓，所交費用一概不退。
2.學員必須遵守國家、市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。
3.培訓期自年月日至年月日止。甲方應當于培訓開始之日一次性向乙方交納培訓安置費元(大寫：)。
4.在培訓期內，乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環(huán)境，并統一安排食宿(住宿費、伙食費、教材費學員自理)。
5.在培訓期內，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。
6.學員在培訓期內，應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間，安全由乙方負責，其它時間及地點的安全由學員自負。
7.培訓合格后，乙方根據學員的自身情況和成績將其安置在的、及相關單位工作。服務期為年。如在年內出現工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方年之內未能給其提供就業(yè)機會，學員有權申請退還相應學費。
8.學員如在培訓期結束后，在認真學習的情況下成績仍不合格者，可延期免費培訓，延期就業(yè)安置。
9.本協議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決，協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。
10.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期年，協議之中未盡事宜，須經雙方共同協商并作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協議具有同等效力，但不得與本協議相抵觸。
11.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
甲方代表簽名：
簽訂地點：乙方代表簽名：
簽訂地點：
年月日年月日。
就業(yè)協議學校先蓋章篇十五
乙方：_________
根據國家的規(guī)定,普通高校畢業(yè)生就業(yè)實行"市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇"的就業(yè)機制，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，規(guī)范畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，特制定本協議書：
一、簽約各方必須遵守國家的有關法律、法規(guī)和教育部的有關規(guī)定，堅持公開、公平、公正和誠實守信原則。
二、畢業(yè)生應按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的用工意圖，表明自己的就業(yè)意向，對用人單位的要求，可在"畢業(yè)生對用人單位約定"一欄注明。
三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生若與用人單位簽定本協議，用人單位應同時出具同意接收結業(yè)生的證明。用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在"用人單位對畢業(yè)生約定"一欄注明。
四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位簽定協議后，由學校審核匯總并報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或國家教育部批準，列入就業(yè)方案下達執(zhí)行，學校負責到省畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù)。
五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
六、本協議經各方簽、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。
七、本協議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復印無效。此協議經鑒定后方可納入就業(yè)方案，予以派遣。
乙方：_________
_________年________月____日
就業(yè)協議學校先蓋章篇十六
意見協議書要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供意見協議書閱讀參考。
甲方：xx工商職業(yè)學院
乙方：(學生簽名)家長簽名：
為明確學生的專業(yè)目標，培養(yǎng)適銷對路，保證學生畢業(yè)后順利就業(yè)。學生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協議書。具體協議如下：
：甲方遵守國家法律，依法辦學，從嚴治校。
乙方遵守甲方各項規(guī)章制度，學業(yè)期滿各項考核合格，取得甲方頒發(fā)的'大專學歷證書，甲方為其推薦就業(yè)。
：經甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業(yè)。
乙方合格畢業(yè)后，甲方把乙方推薦到正規(guī)企業(yè)，月薪不底于當地同行業(yè)的工資平均水平。
：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權不為乙方推薦就業(yè)。
1、畢業(yè)時因考核不合格，未能取得畢業(yè)證者;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度，屢教不改，受過嚴重處分(處分被撤銷者除外);
3、不交齊學費者(見學校學生收費記錄表);
4、不服從甲方安排實習，不按甲方要求實習或實習鑒定不合格者(見實習鑒定);
5、體檢不合格者(見體檢合格證明)。
乙方主要以所學專業(yè)為主要就業(yè)方向，但因乙方自身因素，經甲方兩次推薦均無法適應該方向就業(yè)時，則乙方應改變就業(yè)方向，由甲方往其他就業(yè)方向推薦。
：甲方對乙方進行就業(yè)跟蹤服務二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤服務義務，隨時如實提供自己的工作情況。
本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字日起生效。
甲方：xx工商職業(yè)學院乙方：(學生簽名)：
(蓋章)(家長簽名)：
xxxx年月日xxxx年月日
就業(yè)協議學校先蓋章篇十七
結束了實習材料的上交之后，同學們將迎來就業(yè)。
協議書。
1、就業(yè)協議書的填寫關乎報到證的開具和檔案的去向。
2、就業(yè)協議書填寫蓋章前，同學們需要考慮是待就業(yè)(檔案遷回原籍)還是已簽約(檔案放在人才市場)。
(2)已簽約：也稱人事代理，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。主要負責：人事檔案管理，即按照有關政策規(guī)定，管理委托單位專業(yè)技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國(境)政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據的有關證明;為接收的大中專畢業(yè)生按轉檔案，辦理轉正定級手續(xù);為委托單位專業(yè)技術人員和管理人員辦理專業(yè)技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續(xù)，組建相應評審委員會，負責對部分專業(yè)技術職務資格評審與評議推薦工作等。
3、如果是已簽約的情況，請大家要慎重蓋章，要保證八月份的時候報到證上還能蓋上就業(yè)協議書上用人單位的公章或者人事章。
4、檔案放福州的同學，可以考慮海峽人才市場和交通人才市場。
(1)海峽人才市場今年畢業(yè)生就業(yè)協議書的接收范圍可擴大至福州的五區(qū)八縣、平潭和莆田，其他地區(qū)如不體現地區(qū)名稱的也可以接收。同時戶籍地是福州的生源，無論在哪里就業(yè)，檔案都可以接收。如果想把檔案放在海峽的同學可自行前往海峽人才市場，地址：福州市東大路36號人才大廈四樓專員三組林嵐珊電話：。報到證的辦理也是去這個地方。
(2)交通人才市場接受范圍為福州四區(qū)：倉山區(qū)、晉安區(qū)、鼓樓區(qū)、臺江區(qū)以及閩侯縣和平潭(即公司所在地)交通人才蓋章地址：福建船政交通職業(yè)學院北區(qū)1號樓學生服務大廳進門右手邊。報到證也可在北區(qū)辦理。
5、就業(yè)協議書要在2019年4月30日前填寫好并蓋好章交至輔導員辦公室。
7、需要遷回原籍的同學請在“用人單位主管部門或人事代理機構意見”處用鉛筆寫上“遷回原籍”
8、由于今年專升本時間延后，專升本的同學可延遲交就業(yè)協議書，具體情況等輔導員通知，但必須要交。
接收函。
和頂崗實習申請表以及兩份的問卷。
9、人才中心有個地域歸屬的問題，你在外地工作，用人單位蓋外地公司的章，就不能把檔案放在福州的人才中心?！坝萌藛挝簧霞壷鞴懿块T或人事代理機構意見”那欄需要到單位所在地的人才中心或人事部門蓋章。比如：你“用人單位意見”蓋莆田公司的公章，“用人單位上級主管部門或人事代理機構意見”那欄需自己到莆田人才中心聯系蓋章。
10、廈門生源的同學一律為待就業(yè)回原籍，所以只要在“用人單位意見”那欄蓋公司公章或者人事章即可。
11、在蓋章過程中，如果公司名字一樣，只是蓋成了業(yè)務專用章或者。
合同。
章的可以在旁邊補蓋公章或人事章。如果公司名字不一樣并且不是蓋公章或人事章就需要返校向學校就業(yè)指導機構遞交申請寫明原因，經批準并登記后交回舊協議書，領取新協議書，再重新辦理相關簽約手續(xù)。就業(yè)協議書數量有限，同學們一定要考慮清楚再蓋章。
(2)廈門生源回廈門辦理人事代理;。
(4)近期有可能去事業(yè)單位的同學要暫緩辦理人事代理;。
(5)三支一扶。
(6)開出已就業(yè)報到證后，不能改成待就業(yè)的報到證。
(7)確認繼續(xù)升學(專升本、考研究生)，協議書不用辦理，空白交回。
(8)有意向去征兵且被部隊錄取，就業(yè)協議書用人單位主管部門不用蓋章(暫不簽約)。
(9)?？粕鷧⒓幼钥純赡陜瓤扇〉帽究飘厴I(yè)證，需要換本科報到證的，暫不辦理簽約。
(10)已落實到省直和中央在閩單位就業(yè)的，就業(yè)去向登記為用人單位主管部門或省屬人才服務機構。
(11)到北京、上海、廣東等省、直轄市和廣州、深圳、珠海、廈門等市就業(yè)的畢業(yè)生，須提供當地畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意接收的函件，檔案才能落到這些地方，要不檔案回原籍。
就業(yè)協議書一式四份，每份都應該要填寫完整蓋好章。請大家務必妥善保管，并謹慎填寫及蓋章。
就業(yè)協議學校先蓋章篇十八
畢業(yè)生。
用人單位。
學校名稱。
教育部高校學生司制表。
畢業(yè)生情況及意見姓名性別年齡民族政治面貌培養(yǎng)方式并軌、定向健康情況專業(yè)學制學歷家庭地址應聘意見：
年月日用人單位情況及意見單位名稱單位隸屬聯系人聯系電話郵政編碼通訊地址e-mail所有制性質全民、集體、合資、股份制、其它單位性質黨政機關、科研事業(yè)單位、學校、醫(yī)療衛(wèi)生、金融單位、國有企業(yè)、三資企業(yè)、商貿公司、廠礦企業(yè)、部隊、其它檔案轉寄詳細地址用人單位意見：
簽章。
年月日用人單位上級主管部門意見:。
（有用人自主權的單位此欄可略）。
簽章。
學校意見學校聯系人聯系電話郵政編碼學校通訊地址院（系、所）意見：
簽章。
簽章。
注：上述各項必須逐填寫，不得空白。學歷指本科生、專科生和高職。
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：
一、畢業(yè)生、用人單位、學校在簽訂協議時要嚴格之星國家關于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。
二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的.就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。
三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協議無效。
四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作。用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業(yè)計劃，報省廳批準，學校負責辦理就業(yè)手續(xù)。
五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù)，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
六、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其它約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。
七、本協議經各方簽、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。
八、本協議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
一、到省轄市事管或區(qū)管單位就業(yè)的，需經省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(非師范經市人事部、師范經市教育局)蓋章同意;到縣及縣以下單位就業(yè)的，只需經縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意。
二、到省直、部屬單位就業(yè)的，需經其主管部門蓋章同意。部屬單位主管部門系指在魯的主卦部門;在省工商局注冊的非國有單位接受畢業(yè)生，須到省就業(yè)辦辦理審核備案手續(xù)。
三、在省外落實接收單位的，按有關省(自治區(qū)、直轄市)畢業(yè)生就業(yè)主管部門的規(guī)定辦理。原則上到山東省外各省區(qū)直或部屬單位就業(yè)的，經省畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意;到市(地)以下單位就業(yè)的，經市(地)畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意;到省轄市單位就業(yè)的，需經直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意。
四、到在京中央單位的，需經國家人事同意。
備注：
就業(yè)協議學校先蓋章篇十九
就業(yè)協議書補辦流程:
(1)學生本人寫出遺失經過;
(2)學生本人登報聲明作廢;
(4)招就辦對遺失情況公示一周后無用人單位和同學提出異議的予以補辦。
就業(yè)協議書范本
畢業(yè)生：__________________
用人單位：________________
培養(yǎng)單位：________________
簽訂本就業(yè)協議應遵守的條款
第一條本《就業(yè)協議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業(yè)協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的'聲譽及合法權益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業(yè)協議成立。
第六條本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條本協議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
雙方協議的主要條款
用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________
通訊地址:_____________郵政編碼:______________
聯系人及電話:_________單位性質:______________
檔案:_________________
詳細地址:_____________
民族:_________________出生年月:______________
政治面貌:_____________學位類別:______________
學歷:_________________培養(yǎng)方式:______________
生源地:_______________婚姻狀況:______________
聯系方式:_____________
雙方經協商達成如下協議：
第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________
第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動報酬是：________________
畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。
本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。
調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。
畢業(yè)生意見：___________用人單位意見：_______________
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
就業(yè)協議學校先蓋章篇二十
如：
鞍鋼，中直企業(yè)有自主權，只需單位章+招生就業(yè)處章。
聯通錦州分公司，中直企業(yè)無自主權，單位章+上級主管部門章+招生就業(yè)處章。
遼寧工業(yè)大學，省直單位，有自主權，只需單位章+招生就業(yè)處章，無需省教育廳章。
二、市直單位。
單位章+人事局章+招生就業(yè)處章。
三、外資、私營、個體企業(yè)。
單位章+人事局章+招生就業(yè)處章。
四、在北京、天津、上海、廣州、深圳、威海、煙臺、青島地區(qū)的中、省直單位和私企。
單位章+地區(qū)接收函+招生就業(yè)處章。
五、大連市企業(yè)。