最新檢驗(yàn)科主管技師述職報告(精選15篇)

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    報告是一種系統(tǒng)性的書面材料,用于向特定的受眾傳達(dá)信息和分析結(jié)果。編寫一份完美的報告需要我們提前做好充分的準(zhǔn)備工作。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀報告范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
    檢驗(yàn)科主管技師述職報告篇一
    時光飛馳,我來到示范區(qū)九中,轉(zhuǎn)眼間將近一年了。這一年,對于示范區(qū)九中來說,是不平常的一年,可以說是九中發(fā)展的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。九中發(fā)生了許許多多的變化,內(nèi)在的,外在的,硬件的,軟件的,看得見的,看不見的,都有目共睹,或能夠感受到。對于我來說,同樣也是不平凡的一年,也可以說是我從教經(jīng)歷的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)。一年里,我有著許多收獲:我看到了九中教師們具有的扎實(shí)學(xué)識和奉獻(xiàn)精神,我體會到了創(chuàng)業(yè)的艱辛和收獲的快樂,我經(jīng)歷了各種前所未有的困難的考驗(yàn),豐富而了自己治校的經(jīng)閱歷和經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)將一年來我的工作,向大家作一簡要的匯報。
    過去的一年里,我只做了這樣5個字,:德,公,誠,干,廉。
    一,德字為首,個人服從于集體。
    為師者不可以不明道,明道者不可以不修得,教師的德,就是愛校如家,愛生如子,愛崗如命。我始終牢記,作為一名校長,做為一個教師,堅定的政治立場,積極的思想覺悟,很強(qiáng)的事業(yè)觀念,崇高的奉獻(xiàn)精神,都是職業(yè)道德的重要組成部分。每周一到周五,甚至雙休日,節(jié)假日,我都堅持吃住在校,很少回家,把學(xué)校的事情看得高于一切。
    二,公字當(dāng)先,無私貫穿于始終。
    無私者無畏,無欲者則剛。我是來工作的,沒有任何私心雜念,個人目的。心地?zé)o私,所以工作起來敢于放開手腳,大刀闊斧。我本著“站的高一點(diǎn),看的遠(yuǎn)一點(diǎn),想的深一點(diǎn),干的多一點(diǎn)”的工作理念,摸索管理經(jīng)驗(yàn),探究教育細(xì)節(jié),規(guī)范學(xué)校常規(guī),提升教學(xué)質(zhì)量。公,在這里還有公平公正的意思,對待教師,要一碗水端平,公私分明,是非分明,不帶偏見,不含成見,以德服人,以理服人。
    三,誠字處世,春風(fēng)化雨于無聲。
    我深深明白,工作要搞好,關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)?;疖嚺艿目?,全靠車頭帶。我在看著大家如何工作的同時,大家同時也在看著我如何工作。我堅持嚴(yán)于律己,以身作則,每天起得最早,睡得最晚,說得最少,干得最多。要求大家做到的,我首先做到;不要求大家做到的,我也要做到。我下決心治理“四不為”現(xiàn)象,我認(rèn)為,誤人子弟就是最大的犯罪,沒有作為就是最大的失職,“無功就是過,平庸就是錯,不進(jìn)就是退”。一年來,學(xué)風(fēng),教風(fēng),教校風(fēng),都有了根本的好轉(zhuǎn)。
    四,干字為本,身教遠(yuǎn)勝于說教。
    一年來,我可以問心無愧地說,我做到了踏踏實(shí)實(shí),勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè)。動員社會力量,積極籌措資金,改善了學(xué)校環(huán)境;讓老師走出去,把專家請進(jìn)來,使自身強(qiáng)起來;我們校園安全和教學(xué)質(zhì)量兩手抓兩手硬,一年來,沒有發(fā)生一起有影響的安全事故,教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升,特別是九年級中招體育加試,成績驕人;在學(xué)生學(xué)習(xí)知識的同時,也不斷提高學(xué)生的整體素質(zhì),朗誦會,運(yùn)動會,文藝匯演,為學(xué)生提供了一個施展才華的平臺,豐富了校園文化生活,也為學(xué)校贏得了良好的聲譽(yù);我改革教師量化管理制度,知人善任,人盡其才,才盡其用,使學(xué)校的各方面工作都有了起色。
    今年春天,對于我校來說,可謂是“多事之春”,先后有六位老師相繼離開學(xué)校,他們的課怎么辦?工作難度可想而知。令我感動的事,九中教師們顧全大局,勇于擔(dān)當(dāng),才讓這一道道難題迎刃而解。許多老師私下里都對我說,潘校長,要不是大家看你是個實(shí)干家,這事情恐怕還真不好解決。
    五,廉字立身,君子行事于坦蕩。
    “勤生敬,儉生德,公生明,廉生威”。只有自身廉潔了,做事才能服眾,做事才會高效。我歷來對以權(quán)謀私,假公濟(jì)私,損公肥私等行為深惡痛絕,我以人格向大家保證,我沒有任何濫用職權(quán),半暗箱操作,行賄送賄,違法違紀(jì)等現(xiàn)象,歡迎大家調(diào)查與監(jiān)督。只有自身廉潔了,才能贏得尊嚴(yán)和威望。古人所謂的“慎獨(dú)”,就是守住自己的這一份底線。
    領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持與信任,是我工作的動力;造福一方百姓,培養(yǎng)更多人才,是我工作的目的'和人生的愿望。這也正是體現(xiàn)了作為教師的價值所在。同時,一年來,我在工作或生活中,還存在著許多的不足。由于我原則性太強(qiáng)而靈活度不足,工作難免與同事磕磕絆絆;對于教師談工作多,談思想少,對教師的關(guān)心還不夠;學(xué)校管理上,工作經(jīng)驗(yàn)還顯得欠缺,工作水平還有待提高,希望能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評指正。
    各位領(lǐng)導(dǎo)同事們:把一件事做成,只需付出六分努力就可以了;把一件事做好,就要付出八分努力;而要把一件事做精,則非付出十分的努力不可。對于我來說,不止步于做成,不滿足于做好,而是致力于做精。振興九中,我不僅有決心,更有信心!
    最后,我愿用一首小詩結(jié)束我的這次述職報告:
    心系教育百年夢,身許報國一片情。
    三尺講臺度春秋,滿腔熱血寫赤誠!
    檢驗(yàn)科主管技師述職報告篇二
    身為一名幼兒教師,我熱愛幼教事業(yè),熱愛幼兒。在園里我嚴(yán)格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,從不遲到早退,在這半年的工作中,我進(jìn)取服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,以進(jìn)取的心態(tài)投入到工作之中,時刻以幼兒教師的師德規(guī)范來要求自我,對待工作有滿腔的熱情,全身心的投入到工作中。我對待每一個孩子都一視同仁,努力做到不偏愛,讓每個家長都放心把孩子交給我。
    二、班級情景分析。
    開學(xué)初,幼兒從小班升入中班,有些幼兒發(fā)展的方面都要從頭開始,耐下心來進(jìn)行教育、培養(yǎng)、訓(xùn)練;再教育、再訓(xùn)練,不斷進(jìn)行著反復(fù)的工作,要針對不一樣水平、不一樣本事的幼兒提出不一樣的要求,我的感受就是此時的自我不僅僅是教師還是阿姨更是媽媽,教育他們懂得做個好孩子,應(yīng)當(dāng)要團(tuán)結(jié)友愛,并且教育他們要養(yǎng)成良好的習(xí)慣,要有健康的心理、健康的體魄、健康的自理生活本事等等。
    三、教育教學(xué)。
    (一)、幼兒的“養(yǎng)成教育”:
    首先,從思想、行動上認(rèn)真落實(shí)“一切為了孩子,一切為了明天”的方針,在班級管理和思想教育工作中努力做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍,工作上堅持不怕苦,不怕累,不怕難,不惜力,樂業(yè),敬業(yè),進(jìn)取向上的精神狀態(tài)。有的家長說:“你每一天和這些不懂事的孩子們一齊要付出幾倍的勞動啊,但談到你的工作,你總是那么高興,如果換成是我,早煩了?!蔽业幕卮鹗牵骸拔蚁矚g這些可愛的孩子們,他們使我年輕了許多”。其次,要樹立愛心、細(xì)心、耐心的原則,在學(xué)習(xí)上,生活上關(guān)心愛護(hù)幼兒,把他們的閃光點(diǎn)放大,盡量不在大家面前指責(zé)他們的缺點(diǎn)或錯誤,異常是缺點(diǎn)突出的孩子更不能強(qiáng)化,做到不用放大鏡去看他們的缺點(diǎn)和弱點(diǎn)。
    (二)、“五大領(lǐng)域”的教育教學(xué)在教學(xué)活動中:教師之間能夠互相取長補(bǔ)短,發(fā)揮自我的長處,根據(jù)主題活動隨時調(diào)整班上的教學(xué)計劃,在遇到問題時教師們能夠共同商討,收集很多的有關(guān)資料完善班上的教學(xué)任務(wù),使得班上的教學(xué)工作能夠順利的進(jìn)行。
    四、重點(diǎn)實(shí)施工作。
    1、讓家長放心、讓家長滿意。做到這一點(diǎn)就要做好家園聯(lián)系,及時溝通與交流,最重要的是做好安全工作,僅有保證了孩子的安全才能再談教學(xué)。
    2、讓孩子喜歡。做到這一點(diǎn)就要有愛心耐心,每個孩子都是最棒的用放大鏡去洞察孩子的優(yōu)點(diǎn)。
    3、讓領(lǐng)導(dǎo)放心。做到這一點(diǎn)就要鉆研業(yè)務(wù),要開拓創(chuàng)新,不斷學(xué)習(xí),不斷反思,提高自我的業(yè)務(wù)水平。及時召開班務(wù)會,將領(lǐng)導(dǎo)的每一項任務(wù),準(zhǔn)確的傳達(dá)給班級的每位教師,對待班級工作,還要勇于承擔(dān)職責(zé)。
    五、提高自我的教學(xué)水平。
    進(jìn)取參加園內(nèi)的各項業(yè)務(wù)本事的培訓(xùn),利用業(yè)余時間查閱許多幼兒書籍,從書上獲得了不少幫忙與培養(yǎng)幼兒的好方法,豐富了自我教育孩子的經(jīng)驗(yàn)。幼兒園為教師準(zhǔn)備了電腦,這也讓我們能夠更好的豐富自我的知識水平,我會經(jīng)常上網(wǎng)查詢關(guān)于幼兒教育發(fā)展和教育好幼兒的各項資料,時刻了解幼教事業(yè)的動態(tài),了解幼兒教育的新趨向。我每一天耐心的對待每一個幼兒,帶領(lǐng)班級所有隊員,開展好班內(nèi)的工作。擔(dān)任班長這學(xué)期以來,我把家長工作放在重點(diǎn),利用班級群、《家園園地》、電話等方式與家長做好溝通工作。與班級另外的幾位教師明確分工合作,取得了家長的信任,促使幼兒開心歡樂的度過每一天,家長能安心的工作。
    在過去這學(xué)期的工作里,我雖然取得了必須的成績,這都是我班的所有教師的努力得來的,同時還有很多不足的需要學(xué)習(xí)的地方,在以后的工作中,我會更努力,更關(guān)心和愛護(hù)每一位幼兒、關(guān)注每一個幼兒,讓每一個幼兒都能健康的成長。在業(yè)務(wù)上要更努力進(jìn)取,提高自我的業(yè)務(wù)水平,多與經(jīng)驗(yàn)豐富的教師探討幼教工作,還要從各種不一樣的途徑獲得專業(yè)知識,進(jìn)取思考,不斷充實(shí)自我,做到邊學(xué)邊工作,邊工作邊成長,邊成長邊收獲。努力使自我成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓家長安心,讓幼兒開心的優(yōu)秀幼兒教師!為幼教事業(yè)貢獻(xiàn)一份自我的力量。
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    時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間,我們在忙忙碌碌中又一學(xué)期已到尾聲。本學(xué)期我認(rèn)真做好各項工作,積極完成園里布置的各項任務(wù)。現(xiàn)將這學(xué)期的工作總結(jié)如下:。
    一、政治思想方面。
    我堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持時事政治學(xué)習(xí),認(rèn)真做筆記,不斷提高自己的政治思想素質(zhì),加強(qiáng)素質(zhì)教育理論學(xué)習(xí),更新自己的教育觀念,樹立育人為本的思想。積極參加園里的各項活動,熱愛集體,服從分配,團(tuán)結(jié)同事,自覺遵守園內(nèi)的'各項規(guī)章制度、不遲到、不早退,刻苦鉆研業(yè)務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),關(guān)心、愛護(hù)每一位幼兒。
    二、教育教學(xué)方面。
    在教學(xué)中我深知要提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵就是要上好課。要上好課,就要鉆研教材,認(rèn)真?zhèn)湔n,做好課前的物質(zhì)準(zhǔn)備和知識準(zhǔn)備工作。在教育教學(xué)活動中,為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的機(jī)會與條件,提供充足的操作材料,熱愛幼兒,平等的對待每一個幼兒,讓他們都感受到老師的關(guān)心,良好的師生關(guān)系促進(jìn)了幼兒的學(xué)習(xí)。抓好幼兒的思想教育,并使這一工作貫徹到對幼兒的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去,扎實(shí)抓好教育教學(xué)工作,工作中虛心向其她教師學(xué)習(xí),觀摩其她教師上課,積極參加園內(nèi)教研活動,以新《綱要》為指導(dǎo),貼近幼兒的生活和年齡特征來選擇幼兒感興趣的事物和問題,制定出切實(shí)可行的學(xué)期計劃、周計劃,并認(rèn)真組織好半日活動。在活動中,恰當(dāng)?shù)剡x擇和使用教具,重視教學(xué)內(nèi)容的趣味性,以游戲?yàn)榛净顒?,以多種形式引導(dǎo)幼兒有興趣地參與活動,并主動去學(xué)習(xí)。在教學(xué)中,我還不斷地對自己的教育實(shí)踐進(jìn)行反思,找出問題的癥結(jié),改進(jìn)教育的方式、策略等,收到了一定的效果。
    三、安全工作。
    安全工作是最重要的工作之一。新班的孩子年齡偏小,安全意識差,自我保護(hù)能力差,所以從一開學(xué)我就把安全教育放在了首位,并因此制定了一系列措施:
    1、教給了幼兒一些安全知識,強(qiáng)化了幼兒的安全意識和自護(hù)能力。教育幼兒不吞食異物,不玩火、水、電,不從高處往下跳,不亂爬高處,不吃生人的東西,不跟生人走,發(fā)生危險時,會大聲呼救等。
    2、嚴(yán)格晨檢制度,不讓幼兒帶不安全物品入園。
    3、加強(qiáng)一日活動各個環(huán)節(jié)的管理,做到了人到心到,謹(jǐn)防意外事故的發(fā)生。
    4、認(rèn)真填寫班級日志,做好交接班工作。
    5、發(fā)動孩子們自帶一些圖書玩具等桌面游戲用品,減少危險因素。
    四、家長工作。
    家長工作也是我們工作的一個重要部分,平時我主動親切地與家長打招呼,也充分利用接送時間跟家長交流,使家長了解自己孩子在園的情況。同時通過家園欄、電話多種形式進(jìn)行訪問、家園聯(lián)系,還通過召開家長會向家長介紹幼兒園教育目標(biāo)、教育內(nèi)容、教育方法等等,強(qiáng)調(diào)家園共育的重要性,并結(jié)合孩子存在的問題,與家長一道商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施,共同促進(jìn)孩子的成長。
    檢驗(yàn)科主管技師述職報告篇三
    1、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織工作會議精神。對市委的各項會議及文件要求高度重視,能認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)。11月2日,集中學(xué)習(xí)了黑龍江省委第十二屆四次全會精神,讓廣大黨員干部知曉會議精神并學(xué)習(xí)領(lǐng)會。11月29日,親自傳達(dá)學(xué)習(xí)了黑龍江省委第十二屆四次全會精神、陳海波同志在全省解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論動員部署會議上的講話精神、____市委開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論實(shí)施方案和市委書記徐建國在全市解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論動員部署會議上的講話精神。接下來,會將《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)》和省委《關(guān)于深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求推進(jìn)新時代機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的實(shí)施意見》納入學(xué)習(xí)中,做到認(rèn)真貫徹落實(shí)和學(xué)習(xí)。
    2、建機(jī)制、促落實(shí),始終認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。一是落實(shí)主體責(zé)任。一年來,我始終將黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)和抓手,認(rèn)真執(zhí)行市委“四單五制”管理機(jī)制,每季度有計劃的安排工作。針對去年述職查擺出的3個問題,全年進(jìn)行了整改,全年召開黨建領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議2次,黨組織書記專題聽取黨建工作匯報2次。全年教育學(xué)習(xí)共計37次,平均每月至少2次,而且在學(xué)習(xí)方式上有所創(chuàng)新,不再是一味地死板聽課,而是將學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。二是強(qiáng)化黨建責(zé)任。為了進(jìn)一步明確黨建責(zé)任,我局相繼印發(fā)了《黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層聯(lián)系點(diǎn)制度》、《20__年度全市行業(yè)黨的建設(shè)工作要點(diǎn)》等,并把黨建工作納入年度工作計劃,同業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核,下發(fā)了《20__年度全市行業(yè)黨建工作考核評分細(xì)則》。班子成員每人下基層調(diào)研2次,撰寫調(diào)研報告2篇,并根據(jù)調(diào)研情況建立了深入基層調(diào)研臺賬。
    3、抓黨務(wù)、打基礎(chǔ),全面落實(shí)黨建任務(wù)部署。一是認(rèn)真落實(shí)“三會一課”學(xué)習(xí)制度。督促各基層黨支部按照“三會一課”要求加強(qiáng)黨的建設(shè),督促班子成員到各支部參加組織生活。二是完成了補(bǔ)選委員和補(bǔ)選黨委書記選舉工作。1月24日,召開了全體黨員大會,針對黨委委員因工作調(diào)動出現(xiàn)缺額的情況,報市直機(jī)關(guān)工委同意,進(jìn)行了黨委委員補(bǔ)選工作。三是嚴(yán)把黨員入口關(guān)工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針,今年新發(fā)展黨員1名,轉(zhuǎn)正3名。四是健全黨員幫扶機(jī)制。在春節(jié)、“七一”對困難黨員、群眾開展慰問活動。五是積極開展支部爭星、黨員積分工作。結(jié)合我局實(shí)際,制定了支部爭星方案,通過“積分評星”,對黨員參加組織生活、履行義務(wù)等有一個很好的評分標(biāo)準(zhǔn),促使黨員積極參加黨的活動。
    二、存在的問題及原因。
    回顧一年的工作,我局黨建工作取得了一定成績,但仍有不足之處。一是落實(shí)責(zé)任不扎實(shí)。對基層黨支部“三會一課”、“民主評議”等組織生活制度督導(dǎo),雙重組織生活等方面還有差距。二是隊伍管理有待加強(qiáng)。在黨員教育管理中,存在個別黨員未按時參加組織活動。黨員政治理論學(xué)習(xí)方式方法相對過于單一,缺乏創(chuàng)新、有吸引力的載體和活動模式,真正走出去交流學(xué)習(xí)、實(shí)踐學(xué)習(xí)不多,學(xué)習(xí)效果有待提升,對黨員馬克思主義宗教觀和無神論教育意識不夠。三是考核問責(zé)不嚴(yán)格。今年圍繞履行黨建工作責(zé)任,雖然建立健全了許多制度辦法,但在實(shí)際操作中,強(qiáng)考核、弱問責(zé),獎懲措施還不夠有力,責(zé)任意識還需加強(qiáng)。
    產(chǎn)生問題的原因,一是對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠,監(jiān)督不嚴(yán)。個別基層黨組織對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠,研究不深,導(dǎo)致黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常,黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實(shí)不到位,部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉。二是抓黨員隊伍的學(xué)習(xí)教育還不夠?qū)?。對黨員缺乏深層次的黨性素養(yǎng)教育,部分黨員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。三是對基層黨組織考核不經(jīng)常。對檢查考評情況要實(shí)行排名通報制,并對履職不力、排名靠后的單位進(jìn)行約談。
    三、下步工作安排和主要措施。
    1、進(jìn)一步抓好制度落實(shí)。結(jié)合工作實(shí)際做好黨建工作制度的“廢、改、立”,建立健全黨內(nèi)政治生活各項制度,強(qiáng)化各項制度的執(zhí)行力,把組織生活會制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等落到實(shí)處,切實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)政治生活正常化、規(guī)范化。
    2、加大對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度。一方面,抓好各黨支部班子成員政策理論知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),把馬克思主義宗教觀和無神論教納入黨員學(xué)習(xí)中,努力使各支委會成員能夠全面掌握和深刻領(lǐng)會上級精神,為貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策奠定理論基礎(chǔ)。另一方面,要有針對性的抓好黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),使其熟悉掌握工作必備的業(yè)務(wù)知識,優(yōu)質(zhì)高效的完成好肩負(fù)的工作任務(wù)。
    3、深入推進(jìn)廉政建設(shè)。全面落實(shí)中央、省、市黨內(nèi)法規(guī)精神,嚴(yán)格執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,督促班子領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”,管好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政工作,認(rèn)真執(zhí)行上級各項決策部署。強(qiáng)化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育,不斷提高黨風(fēng)廉政教育的針對性,進(jìn)一步筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變思想防線。繼續(xù)推入推進(jìn)黨務(wù)公開工作,進(jìn)一步完善黨內(nèi)選舉、黨內(nèi)民主決策、黨內(nèi)民主監(jiān)督、黨內(nèi)定期評議等制度,嚴(yán)格落實(shí)民主集中制和三重一大制度,暢通黨員行使權(quán)力、發(fā)揮作用渠道,切實(shí)保障黨員知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    檢驗(yàn)科主管技師述職報告篇四
    歲月如梭,時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已八個多月,回想走過的歷程,令人難忘,瀝瀝在目。工作的辛苦,收獲的甘露,就像一杯陳年老酒,直澆心田,回味無窮!也許對有的人來說,這只是生活的一次經(jīng)歷或者體驗(yàn),但對我而言,它更似一筆生活的財富,是我人生路上一次不可缺少的歷煉。
    假日的夜晚總有幾分喧囂后的寧靜,但也因?yàn)檫@樣,我才得以有空閑、有心情整理思緒,回憶過去。生活需要思索,萬物都是在不斷地在實(shí)踐中,吸取經(jīng)驗(yàn),揚(yáng)長補(bǔ)短,再實(shí)踐再,這樣才能清楚地發(fā)現(xiàn)自己的不足,并加以改正,從而也看到了進(jìn)步和成功的希望?,F(xiàn)將我這些日子的工作情況簡要匯報如下,敬請各位評議。
    首先,工作時必須做到四個字:認(rèn)真細(xì)心。因?yàn)槲覀兯龅谋Y|(zhì)保量,關(guān)系到全公司生產(chǎn)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如果所做的質(zhì)量在某個地方出了差錯,公司利益會受到影響,那么必將造成不小的危害。生產(chǎn)車間也會因?yàn)橘|(zhì)量問題而停止生產(chǎn);又或者我們的微小疏忽,車間按照訂單生產(chǎn)了暫時不出貨的產(chǎn)品,而等著出貨的產(chǎn)品卻未能完成,這樣到了出貨日期不能按時出貨,必將引起客戶抱怨,降低公司信譽(yù),給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦,確保每一份都能準(zhǔn)確無誤,把生產(chǎn)效率提高到最高點(diǎn)。
    其次,做為質(zhì)檢,必須要有堅定不移、不厭其煩的精神。有人說:看看差不多就行了,其實(shí)不然,要想成為一個好的質(zhì)檢員,必須要有耐心、堅持的態(tài)度。,但要經(jīng)常到各個崗位查看這些生產(chǎn)物品是否合格。倘若已經(jīng)出現(xiàn)質(zhì)量問題,而其他操作人員沒有發(fā)現(xiàn)或及時處理的情況下,就一定要督促他們認(rèn)真負(fù)責(zé),并與其保持良好的溝通,以保證生產(chǎn)計劃能順利進(jìn)行。在這個過程中關(guān)鍵一點(diǎn)就是不要讓計劃與生產(chǎn)脫節(jié),變成你計劃你的,我生產(chǎn)我的,從而造成生產(chǎn)秩序的混亂。所以質(zhì)檢是非常重要的。
    最后,做為質(zhì)檢,必須要與各部門這間處理好人際關(guān)系。一個人的力量是有限的,但一個團(tuán)隊的力量卻是巨大的。工作過程中,同事之間磕磕碰碰有時也在所難免,但我始終抱著一種平和的心態(tài)來對待這些問題,并找出問題關(guān)鍵之所在,解除誤會,化解矛盾,從而營造一個和諧的工作環(huán)境。只有心情好,才能在工作中發(fā)揮自己最大的潛能。一個團(tuán)隊,最重要的就是同心協(xié)力,只有做到這一點(diǎn),公司的發(fā)展才能越來越好。
    回顧過去,雖然有了一些可喜的成績,但同時也發(fā)現(xiàn)自身存在的不少問題。在工作中,有的時候開拓、創(chuàng)新意識不夠,事業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新,但自己卻總是求穩(wěn)怕亂,在有些問題的處理上瞻前顧后,不夠果斷。另外在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)突發(fā)狀況時,有時卻未能即時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。針對自身存在的這些問題,我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐,不斷地提高自己的工作能力和管理水平。
    生活每一天都在繼續(xù),過了今晚,東方的太陽又將點(diǎn)燃新的希望。社會在進(jìn)步,公司在發(fā)展,我也會通過學(xué)習(xí)不斷地完善自己,為公司發(fā)展盡自己微薄之力。我相信,只要肯付出,只要有著堅定的信念,無論環(huán)境如何改變,也阻擋不了前進(jìn)的步伐,愿公司的明天更加美好。
    最后,我引用一句話來結(jié)束自已的“相信自己,笑對人生。”
    檢驗(yàn)科主管技師述職報告篇五
    檢驗(yàn)科目前共有11名專業(yè)技術(shù)人員,檢驗(yàn)科設(shè)有臨檢室、生化室、免疫室、hiv初篩實(shí)驗(yàn)室。在人員少、檢驗(yàn)室多、工作壓力大的情況下,除完成日常門診、住院患者的常規(guī)檢驗(yàn)工作外,并負(fù)責(zé)完成每年一度的全市公務(wù)員體檢3000余人次以及各種社會團(tuán)體體檢。
    全科人員具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,熱情的對待每一個前來檢查的病人,做到“急病人之所急,想病人之所想”,全心全意為病人服務(wù)。為保證工作質(zhì)量,我科各室人員努力完成日常檢驗(yàn)工作及各類檢驗(yàn)儀器的每日校準(zhǔn)、質(zhì)控等工作,確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確可靠。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,時刻與各科室保持聯(lián)系。我科員工嚴(yán)格遵守紀(jì)律,不遲到、不早退、不串崗、不曠工,無醫(yī)療差錯。在工作上,大家注重各種知識的學(xué)習(xí)與積累,不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力,逐漸積累經(jīng)驗(yàn),提高工作效率,也為防范醫(yī)療差錯事件的發(fā)生提供了可靠保障。
    1、20xx年,我科在每天按質(zhì)按量完成各種常規(guī)檢驗(yàn)工作外,并積極參與醫(yī)院各項體檢工作。截止12月中旬,全科自費(fèi)業(yè)務(wù)收入達(dá)到2456390元,較去年同期增長10%,保健收入達(dá)到673952元,增長8%。隨著工作量不斷攀升,科室成員提前到崗、推遲下班,認(rèn)真檢測,保證每天結(jié)果按時發(fā)出,對病人服務(wù)態(tài)度明顯改善;檢驗(yàn)科的工作量大,環(huán)節(jié)多,工作上稍有疏忽便會造成極大的工作隱患,并會常常導(dǎo)致臨床醫(yī)生的誤診誤治,因此工作人員都嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,包括病人的信息、抽血注意事項等,嚴(yán)把分析前、中、后的質(zhì)量控制關(guān)。
    2、作好各實(shí)驗(yàn)儀器的維護(hù)和保養(yǎng)工作,對出現(xiàn)各類故障,認(rèn)真研究,積極應(yīng)對,及時自行或在工程師遠(yuǎn)程指導(dǎo)下解決問題,保證我科各類儀器的正常運(yùn)行,從而保證檢驗(yàn)結(jié)果發(fā)出的及時性。
    3、注重檢驗(yàn)質(zhì)量,保證檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性。規(guī)范了臨床檢驗(yàn)室內(nèi)質(zhì)量控制,同時積極參加省臨床檢驗(yàn)中心室間質(zhì)量評價活動,在免疫、生化、血液等項目評價中均取得了良好成績,充分顯示了我科實(shí)驗(yàn)項目檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性和在各實(shí)驗(yàn)室間的可比性。
    4、加強(qiáng)與臨床溝通。為更好服務(wù)于患者及臨床,我科室人員積極主動與相關(guān)科室進(jìn)行溝通,工作中發(fā)現(xiàn)問題,主動聯(lián)系相關(guān)科室的醫(yī)護(hù)人員,積極協(xié)調(diào)處理各種工作中出現(xiàn)的問題。
    5、科室服務(wù)水平不斷提高,一切工作以檢驗(yàn)質(zhì)量為核心,避免差錯事故的`發(fā)生,堅持要求我科各醫(yī)務(wù)人員具有高度的服務(wù)意識,全力搞好以病人為中心的服務(wù)工作。
    6、為了滿足臨床對檢驗(yàn)項目的需求,堅持每年都有新項目的開展,今年我科新增的檢驗(yàn)項目是載脂a、載脂b、afu、d—二聚體、pct等。
    工作人員的工作及學(xué)習(xí)積極性有待提升,須不斷增強(qiáng)為患者服務(wù)的思想意識。
    1、我們將繼續(xù)按照等級醫(yī)院評審的要求認(rèn)真完成各項工作,工作中嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行各種檢驗(yàn),按照建立的各種流程進(jìn)行各項工作。
    2、不斷改進(jìn)工作方式,提高工作效率,降低工作成本。
    3、查找出我科現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié),根據(jù)實(shí)際情況,加強(qiáng)科室內(nèi)部學(xué)習(xí),不斷提高我科工作人員對新技術(shù)、新項目的學(xué)習(xí),提高檢驗(yàn)?zāi)芰?,為臨床提供可靠的檢驗(yàn)結(jié)果。
    4、加強(qiáng)管理加強(qiáng)科室人員責(zé)任心及醫(yī)德管理,嚴(yán)防檢驗(yàn)工作中醫(yī)療差錯事件的發(fā)生;加強(qiáng)職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,減少患者的投訴,造就一個良好、和諧的醫(yī)患關(guān)系氛圍;進(jìn)一步加強(qiáng)試劑耗材管理,以滿足工作所需,又不至于造成浪費(fèi)。
    總之,在過去的一年內(nèi),我科取得了不少成績,但仍然存在較多問題,在即將到來的20xx年,我科始終將及時、準(zhǔn)確、可靠作為我們工作的核心和動力,始終將提高檢驗(yàn)服務(wù)質(zhì)量作為我們的生命線,以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項工作任務(wù)。
    檢驗(yàn)科主管技師述職報告篇六
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:。
    大家好,三年來的情況如下:。
    1.思想政治方面。
    積極要求進(jìn)步,從一名普通群眾,成長為一名xxx黨員。堅守道德底線,不碰法律高壓線,認(rèn)真做好了反商業(yè)賄賂工作。
    2.科研教學(xué)、新技術(shù)新項目及學(xué)術(shù)活動方面。
    3.科室管理建設(shè)方面。
    力促在檢驗(yàn)科設(shè)立住院總值班,較好地夜班解決了人力資源不足的問題,有力地保障了醫(yī)療安全。從科室獎金中拿出部分資金補(bǔ)助夜班人員,提高了夜班人員的工作積極性。
    建立并認(rèn)真執(zhí)行了檢驗(yàn)危急值報告制度、檢驗(yàn)科學(xué)術(shù)稿件投寄及報銷獎勵辦法、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。建成醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)??漆t(yī)師培訓(xùn)基地。pcr和hiv初篩實(shí)驗(yàn)室通過驗(yàn)收,取得合法執(zhí)業(yè)資格。完成輸血科搬遷改造工作。嚴(yán)格按照醫(yī)院招標(biāo)確定的項目進(jìn)行試劑采購工作,合理制定試劑采購計劃,既保障了日常檢驗(yàn)工作的順利進(jìn)行,又最大限度地減少了浪費(fèi)。親自參加xxx、四川省兩級的生化室間質(zhì)評工作,連續(xù)3年取得優(yōu)異成績,其他亞專業(yè)室間質(zhì)評也連續(xù)取得優(yōu)異成績。認(rèn)真準(zhǔn)備,多渠道做好儀器采購的資料搜集整理比較工作,使醫(yī)院順利地采購回了新的大生化、引進(jìn)了蛋白電泳儀、時間分辨熒光免疫分析儀、五分類血球儀。科室經(jīng)濟(jì)收入連續(xù)三年以的平均速度增長。
    4.與臨床科室溝通方面。
    多次解決疑難檢驗(yàn)問題,與臨床進(jìn)行有效溝通。在院內(nèi)進(jìn)行了題為《血常規(guī)白細(xì)胞大幅變化的原因分析》,解決了困擾臨床已久的問題。
    5.隊伍建設(shè)方面。
    創(chuàng)造便利條件,鼓勵員工進(jìn)行在職教育,現(xiàn)1人研究生在讀、6人本科在讀、3人大專在讀,一定程度上改善了檢驗(yàn)科人員學(xué)歷層次偏低的問題。
    6.應(yīng)急能力方面。
    無論是面對汶川大地震,還是三鹿奶粉事件,都能保持清醒頭腦,作出正確處理,在第一時間趕到現(xiàn)場,身先士卒,率先垂范,積極組織指揮科室人員圓滿完成醫(yī)院各項指令性任務(wù)。
    不足之處:。
    主要是沒有很好地注重工作方式方法,與人溝通技巧還需進(jìn)一步提升。
    我的述職報告到此結(jié)束,謝謝大家!
    檢驗(yàn)科主管技師述職報告篇七
    我叫馬曉良,礦井維修電工技師,身為甘肅紅沙崗一礦供電隊隊長,三年來,在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我?guī)ьI(lǐng)全隊職工認(rèn)真完成各項生產(chǎn)工作,工作中團(tuán)結(jié)同志,以身作則,模范遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,主動為生產(chǎn)排憂解難,現(xiàn)將三年來具體工作總結(jié)如下。
    一.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
    本人從事礦井維修電工已經(jīng)20多年,但隨著高新技術(shù)的廣泛應(yīng)用,使得包括礦井維修電工在內(nèi)成為了應(yīng)不斷學(xué)習(xí),不斷更新思路的工作。我利用業(yè)余時間將最新的自動化概念進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),以保證能勝任一名合格的技師和隊長。
    二.模范帶頭,打造過硬員工隊伍。
    做為工人技師,在日常工作,生活中,始終高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。
    要求自己。工作中,積極負(fù)責(zé),始終把集體利益放在首位從不計較個人得失在嚴(yán)格要求自己的同時,帶動身邊職工共同進(jìn)步,設(shè)備功能不齊全等重要困難。保證了紅沙崗礦整套供電網(wǎng)絡(luò)能合理有效,整個礦生產(chǎn)、生活的需求。
    三.工作任務(wù)完成情況。
    自20____年以來,在領(lǐng)導(dǎo),供電隊所有員工的協(xié)助下完成了以下幾項工作:
    繼電器,這種機(jī)械保護(hù)準(zhǔn)確性差、調(diào)試繁瑣、故障率高;根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)的要求,改成了電子保護(hù),它的優(yōu)越性在于:
    (1)簡化了二次部分配置,大大縮小了配電柜使用面積;。
    (2)簡化了二次設(shè)備之間的連線,節(jié)省了大量連接電纜;。
    (3)保護(hù)器結(jié)構(gòu)可靠性高,組態(tài)靈活、檢修方便;給空壓機(jī)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了堅實(shí)保護(hù);也保證了礦井的正常生產(chǎn)。
    2.鍋爐房的聯(lián)合給煤出渣電控部分的改造:
    在改造之前,鍋爐使用人力進(jìn)行給煤和出渣;既耗費(fèi)體力和工時,又增加了工資資本;改造后它的優(yōu)越性在于:
    (1)省工省力省成本;。
    (2)自動化程度高維修量小;。
    (3)機(jī)動靈活性強(qiáng);。
    無論從哪兒說起,都保證了供熱的要求,也可以說保證了正常生產(chǎn)。
    3.中央泵房主水泵搶修與改造,紅沙崗一礦中央泵房的水泵已經(jīng)使用足夠三年的時間,由于到了大修周期,備品備件的供應(yīng)不及時,使設(shè)備的事故頻發(fā),為了保證礦井排水的安全,我?guī)ьI(lǐng)全隊員工拆東墻補(bǔ)西墻,保證了礦井的正常排水;尤其當(dāng)備品備件來了以后,奮戰(zhàn)了5天5夜,翻閱了大量資料文獻(xiàn),使水泵全部進(jìn)行了大修,使礦井的涌水及時排除,保證了礦井的安全;在電器方面,將舊開關(guān)柜進(jìn)行了改造,更新,使新開關(guān)柜更能為水泵的正常排水提供了堅實(shí)的電器保障,保證了礦井的安全。
    4.主通風(fēng)機(jī)運(yùn)行檢測系統(tǒng)的重新改造及調(diào)試。因種.種原因在主通風(fēng)機(jī)運(yùn)行檢測系統(tǒng)廠家技術(shù)人員無法按時,按量進(jìn)行調(diào)試及重新安裝的情況下,為保證本礦通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)的正常,在礦,科領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下帶領(lǐng)供電隊技術(shù)尖子連班加點(diǎn)奮戰(zhàn)4個晝夜,及時的完成了該運(yùn)行檢測系統(tǒng)重新安裝和調(diào)試,使礦主通風(fēng)機(jī)運(yùn)行數(shù)據(jù)得到了全面的采集及處理,系統(tǒng)的掌握主通風(fēng)機(jī)運(yùn)行狀況。
    5、變電站站外35kv,10kv供電線纜的改造,加固由于原有線路的線桿加固和架設(shè)的位置不合理,使事故頻發(fā);我?guī)ьI(lǐng)供電隊全體員工進(jìn)行了線路的加固,電纜的鋪設(shè),保證了現(xiàn)有桿線的可靠性及后備電纜的完整性。
    四.人才的培養(yǎng)。
    五.自身知識水平的提高;。
    但我本人越來越接感覺到自己專業(yè)知識的虧缺,想進(jìn)一步的學(xué)習(xí)專業(yè)知識及提高業(yè)務(wù)水平,為礦山生產(chǎn)多出一份自己的力量、多做一份貢獻(xiàn)。
    以上是我三年來的主要工作,總體來說,有一些成績,但缺點(diǎn)和不足難免,在今后的工作,生活,學(xué)習(xí)中我將更加嚴(yán)格要求自己,爭取恒大進(jìn)步;不足之處,請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    檢驗(yàn)科主管技師述職報告篇八
    (1)慢性髓細(xì)胞白血病(cml):
    ph陽性cml:t(9;22)染色體異常,又稱ph染色體,染色體及g6pd同工酶的分析證實(shí),cml的病變細(xì)胞累及髓系細(xì)胞(粒、紅、巨核細(xì)胞系)及b細(xì)胞。
    ph陽性cml:多見于以下兩種情況:一種見于60歲以上的男性,無t(9;22)染色體異常,脾不大或輕度腫大,白細(xì)胞計數(shù)30×109/l,以成熟中性粒細(xì)胞為主,中性粒細(xì)胞堿性磷酸酶積分多在300分以上,無ph染色體,骨髓涂片示粒細(xì)胞極度增生,嗜酸及嗜堿性粒細(xì)胞不多,紅系明顯受抑,巨核多正常。
    (2)慢性嗜酸性粒細(xì)胞白血病(cel):
    多見于男性,特征為嗜酸性粒細(xì)胞明顯增多,尚存在不成熟的嗜酸性粒細(xì)胞及原始細(xì)胞,貧血、血小板增多可減少,ph多陽性。病例可有肝脾淋巴結(jié)腫大,易發(fā)生心臟纖維化,心肌嗜酸性粒細(xì)胞浸潤、難治性心衰、中樞神經(jīng)系統(tǒng)易受累。
    總補(bǔ)體溶血活性。
    【參考范圍】比色法:60~120ku/l.
    【影響因素】1.在補(bǔ)體測定中標(biāo)本采集與保存極為重要,即待檢標(biāo)本要新鮮。一般靜脈取血后,置室溫1h使血液凝固,分離血清后最好2h之內(nèi)檢測完畢,否則應(yīng)盡快置-20℃保存,避免反復(fù)凍溶,以防補(bǔ)體活性降低。
    2.補(bǔ)體活性不甚穩(wěn)定,56℃30min、劇烈振蕩、酸堿、乙醇、乙醚、肥皂、蛋白酶等均可使其滅活,因此檢測所用器皿要潔凈并呈中性。
    3.該實(shí)驗(yàn)影響因素較多,操作要嚴(yán)格,溶血素、綿羊紅細(xì)胞等配制要準(zhǔn)確。
    【臨床意義】補(bǔ)體是存在于正常人和脊椎動物新鮮血清中的一組不耐熱、經(jīng)活化后具有酶活性的復(fù)雜球蛋白,統(tǒng)稱為補(bǔ)體系統(tǒng),目前已發(fā)現(xiàn)該系統(tǒng)包含有30多種可溶性蛋白和膜結(jié)合蛋白,其中大部分由肝臟和脾臟中的巨噬細(xì)胞合成。補(bǔ)體是機(jī)體重要的防御因子,廣泛參與抗微生物防御反應(yīng)及免疫調(diào)節(jié),能與任何一種抗原-抗體復(fù)合物結(jié)合并被激活,產(chǎn)生溶解靶細(xì)胞、促進(jìn)吞噬、清除免疫復(fù)合物、參與炎癥反應(yīng)等一系列生物活性反應(yīng),同時也可介導(dǎo)變態(tài)反應(yīng)及自身免疫性疾病的病理損傷。
    50升高常見于各種急性期反應(yīng),如急性炎癥(風(fēng)濕熱急性期、結(jié)節(jié)性動脈炎、皮肌炎、傷寒、麻疹、黑熱病、肺炎、急性心肌梗死、甲狀腺炎、阻塞性黃疸)、組織損傷、惡性腫瘤特別是肝癌等可較正常高2~3倍。
    50降低補(bǔ)體消耗增加見于血清病、鏈球菌感染后腎小球腎炎、sle、冷球蛋白血癥、自身免疫性溶血性貧血、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、移植排斥反應(yīng)等;補(bǔ)體大量喪失見于腎病綜合征、大面積燒傷、外傷、手術(shù)和失血過多;補(bǔ)體合成不足見于肝硬化、慢活肝、急性肝炎重癥患者等。
    3.判斷補(bǔ)體檢測結(jié)果時應(yīng)注意動態(tài)觀察,最好數(shù)種補(bǔ)體成分同時檢測,以便對患者病情進(jìn)行綜合分析。
    檢驗(yàn)科主管技師述職報告篇九
    我是行政人事部____,20____年6月因工作需要從前廳部培訓(xùn)師調(diào)至行政人事部,20____年11月20日起正式被任命為行政主管。下面我向大會作20____年度任職期間的述職報告:
    一、主要工作。
    行政人事部是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門,是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。行政工作事無巨細(xì)又千頭萬緒,常常一天下來都記不起來自己做過些什么,更不要說回憶一年了。在這一堆瑣碎中,我東拼西湊,大致概括為以下幾點(diǎn):
    1、做好檔案資料的管理工作;。
    2、協(xié)助起草酒店的部分文字性材料,如總結(jié)、文件、會議紀(jì)要等;。
    3、按時完成酒店證照的年審及辦理工作;。
    4、策劃和籌備員工活動,如乒乓球比賽、拔河比賽、周年慶晚會等;。
    5、員工事務(wù)工作及其他日常事務(wù)工作。
    行政工作雖然瑣碎,工作量卻不大,通常情況下完成一天的工作都不需要花費(fèi)8小時。時常有人對我說:jd,真羨慕你們這么輕松。每當(dāng)這時我就會覺得像被狠狠抽了兩個大嘴巴一樣難受。在工作上,我自認(rèn)不是一個懶惰的人,不愿意白拿錢不做事,也不愿意為了湊時間硬把一個小時能做完的事掰成兩個小時來做。為此,我主動向上級申請擔(dān)負(fù)起酒店網(wǎng)站的部分工作:負(fù)責(zé)稿件的初審以及網(wǎng)站版塊《wt人》、《職場心靈》、《主題專欄》的編輯工作。在充實(shí)自己的同時,順便分擔(dān)一些其他部門同事的工作壓力。
    對于兄弟部門需協(xié)助的事宜,我也盡力而為,如:應(yīng)客房部請求完成了“晚安卡”和“快捷離店卡”的設(shè)計;應(yīng)前廳部請求利用業(yè)余時間完成了大廳秋季氛圍的設(shè)計與布置等。也許作品的專業(yè)性有所欠缺,但都是我盡心盡力的成果。
    盡管如此,工作還是很輕松。
    二、存在的問題。
    在行政人事部的一年多時間,學(xué)到和見到了在一線不曾接觸的東西,也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足。
    首先,缺乏系統(tǒng)的、專業(yè)的知識作指導(dǎo)。在準(zhǔn)備述職報告時,查閱網(wǎng)上的資料,知道要對照崗位職責(zé)進(jìn)行報告。也是在這時才發(fā)現(xiàn)了我們的管理手冊中沒有“行政主管”的崗位職責(zé)。現(xiàn)行的管理手冊是四年前制定的。經(jīng)過四年的經(jīng)營,酒店在崗位設(shè)置上發(fā)生了很大的變化,管理手冊卻沒有得到及時修訂。作為行政人事部的一名主管,肩負(fù)草擬規(guī)章制度的職責(zé),如此疏忽其實(shí)這是缺乏專業(yè)知識的結(jié)果。
    其次,在工作中容易突顯個人性格缺點(diǎn),與人交流說話太秉性、直率,不懂得含蓄、委婉地表達(dá)意見與建議。
    20____年是我在wt的第四年。個人認(rèn)為前三年是能力提升最快的階段,這一年則是心智變化最大的一年。站的角度不同,見的東西也不一樣,從一年前初到行政人事部的緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生。對于這樣的改變,我不能確定是好還是壞。同時,由于現(xiàn)實(shí)與個人期許上的落差,工作中時常出現(xiàn)焦躁的情緒。
    三、目標(biāo)。
    總結(jié)20____年,我沒有在行政主管這個崗位上得到自我提升,沒能有效地履行崗位職責(zé),也沒有體會到工作的樂趣,我深感慚愧。面對20____年,心里有太多的迷茫與惆悵,很想作一個明確的規(guī)劃和表態(tài),又不知從何說起。只給自己一個簡單的目標(biāo),那就是——不放棄,不放棄自己能好好成長的期盼,不放棄快樂工作的信心,不放棄追求真實(shí)與單純的可能性。
    檢驗(yàn)科主管技師述職報告篇十
    領(lǐng)導(dǎo)您好:
    我叫吳____,__20__年3月考取工人技師資格,在任職的一年當(dāng)中,自已能認(rèn)真按照平時所學(xué)的'業(yè)務(wù)知識帶領(lǐng)班組職工加強(qiáng)設(shè)備的養(yǎng)護(hù)與維修,不斷地改造和提高設(shè)備質(zhì)量。在路局提出“二次創(chuàng)業(yè)”理念精神的感召下,自已更是牢固樹立“六大理念”和現(xiàn)場作業(yè)的“三大要素”嚴(yán)格卡控作業(yè)質(zhì)量。
    以新標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、以新理念嚴(yán)控制,在管轄的11公里正線、17組道岔、11條股道和3公里專用線的設(shè)備整治中,能不分正線、站線、專用線,一個標(biāo)準(zhǔn)對設(shè)備進(jìn)行精心養(yǎng)護(hù)維修,一個標(biāo)準(zhǔn)建安全標(biāo)準(zhǔn)線,透過8個月的設(shè)備集中整治,軌檢車質(zhì)量由年初2月份的平均每公里出分13.50分,下降到9月份的0.45分,消滅了三級超限,嚴(yán)格控制了2級超限出分率,使設(shè)備質(zhì)量到達(dá)了全優(yōu)。職工在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、班組建設(shè)、主人翁意識等方面也均有了顯著的提高?,F(xiàn)就一年來主要工作匯報述職如下:
    一、繼續(xù)不斷努力學(xué)習(xí)新經(jīng)驗(yàn)、新方法:并用心運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。
    在現(xiàn)場的維修作業(yè)當(dāng)中,除了所要求務(wù)必的技術(shù)業(yè)務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)外,工作的“巧”可使質(zhì)量和效率成倍增長。在年初k40+000—k50+000配合大機(jī)搗作業(yè)中,自已就用心與段技術(shù)科聯(lián)系提前介入抄平,一改往日靠眼觀起道的不科學(xué)方法:使該段線路大機(jī)搗一次成為了優(yōu)良公里線路。
    在拆、鋪橋護(hù)軌維修作業(yè)時,提前制作了適合拆護(hù)軌螺帽的“母螺帽”,嫁接到內(nèi)燃螺絲機(jī)上,使工作效率成倍增長,在一個“天窗修”時間內(nèi)完成了車間要求的生產(chǎn)任務(wù),且質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)一次達(dá)標(biāo)。不但降低了職工的勞動強(qiáng)度,而且節(jié)約了超多的人工費(fèi)用,受到了車間、段技術(shù)科的好評。一次,在工務(wù)通訊上學(xué)習(xí)了添乘時如何判定“晃車和車晃”的論文后,自已不斷摸索和總結(jié),在添乘設(shè)備時應(yīng)驗(yàn)率到達(dá)了90%以上,避免了多次浪費(fèi)人力的狀況。
    二、加強(qiáng)曲線、道岔的設(shè)備養(yǎng)護(hù)使曲線、道岔設(shè)備全面達(dá)標(biāo)。
    曲線和道岔的養(yǎng)護(hù)歷來使設(shè)備養(yǎng)護(hù)當(dāng)中最難也是最薄弱的。運(yùn)用繩正法每次將曲線整治好后,持續(xù)時間很短,因而,在實(shí)際工作當(dāng)中也是投入勞動力最大的。今年6月,我?guī)ьI(lǐng)職工對管內(nèi)的2條曲線進(jìn)行了一次徹底整治。具體方法:1、先找出曲中點(diǎn),然后兩側(cè)分點(diǎn)。2、找水平、撥正曲線,均勻石碴到達(dá)石碴飽滿、搗固均勻。3、改軌距、打磨鋼軌到達(dá)軌控標(biāo)準(zhǔn)不超千分之一標(biāo)準(zhǔn)。4、定位五大樁的埋設(shè)和標(biāo)志、標(biāo)識的從新刷寫,最后用地錨拉桿按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鎖定。經(jīng)過精心的整治和透過3個月觀察、檢查,曲線穩(wěn)定變化率低,有效的控制了曲線難整治問題。道岔的養(yǎng)護(hù)仿效了曲線整治的辦法收效良好。
    三、鼓勵職工奮發(fā)好學(xué),爭當(dāng)“星級職工”。
    在日常的工作管理中,自已時常鼓勵職工奮發(fā)好學(xué)。去年,段實(shí)行“星級職工”帶薪制度后,自已與班組職工一齊修訂和完善了班組學(xué)習(xí)制度。規(guī)定每周三下午業(yè)余時間為班組業(yè)務(wù)、政治學(xué)習(xí)日。自已在學(xué)習(xí)中既當(dāng)學(xué)員、也當(dāng)教員。透過半年多的有效管理,目前班組學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。在去年12月份的車間“星級職工”考試比武中共15個名額,我們班組占到了6個,占車間總?cè)藬?shù)的40%以上。職工學(xué)到了知識,嘗到了甜頭。自已去年被評選為出席路局先進(jìn)個人和段先進(jìn)標(biāo)兵。今年10月又被評選段一次__代會代表。
    四、在設(shè)備整治中用心為車間在技術(shù)上、管理上獻(xiàn)計獻(xiàn)策,使車間設(shè)備管理有大幅提高。
    今年,是段設(shè)備集中修大整治的一年。一開始自已就主動申請要求用心參加,在集中整治設(shè)備中努力再學(xué)習(xí)、再提高。由于集中修車間90%的勞動力被抽調(diào),加之陰雨天氣的影響,車間部分班組設(shè)備出現(xiàn)了下滑。針對這種狀況,自已主動請纓帶領(lǐng)職工先后到·工區(qū)、··等工區(qū)進(jìn)行了道岔、正線等設(shè)備的整治。前后歷時15天,共整治道岔7組,正線10公里,曲線2條,均到達(dá)了段軌控組要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),同時,也得到了其他班組的認(rèn)可和好評。
    在線容線貌整治中按照段制定的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求,一次試驗(yàn)性驗(yàn)收即達(dá)標(biāo)5公里,為其他班組不但做出了好的表率,也成為段、車間的線容線貌安全標(biāo)準(zhǔn)樣板線。
    五、進(jìn)一步提高認(rèn)識,不斷提高管理工作水平。
    當(dāng)前正值鐵路唱響“二次創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展時期,對于自已則更要不斷創(chuàng)新認(rèn)識理念、轉(zhuǎn)變觀念提高認(rèn)識,在班組管理上狠下功夫,全面提升班組的綜合實(shí)力。透過學(xué)習(xí)自已認(rèn)識到設(shè)備質(zhì)量提高了,不能代表班組好了,而是班組應(yīng)在綜合治理、后勤保障、職工隊伍素質(zhì)、班組建設(shè)上等均有提高,才是真正好處上的提高。因此,自已也認(rèn)識到了不足和缺點(diǎn),需要走的路也還很長,要學(xué)的東西也還很多,全面發(fā)展提高了才貼合“二次創(chuàng)業(yè)”的要求和理念。一年來我的收獲頗豐,越來越感覺到自已要不停地學(xué)習(xí)、奮進(jìn)才能不掉隊,才能同班組的職工一齊將“六大理念”樹立好、貫徹好!使管理工作再上新臺階!
    以上是我任工人技師一年中主要的工作回顧和簡要陳述,不妥之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正!
    檢驗(yàn)科主管技師述職報告篇十一
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
    轉(zhuǎn)眼間,________年已經(jīng)悄然走過,在年終歲末之際,對于我們每一個追求進(jìn)步的人來說,都會對自己的一年進(jìn)行“盤點(diǎn)”,現(xiàn)將我擔(dān)任人事主管崗位一年來的工作總結(jié)如下:
    一、招聘與崗位配臵工作。
    ________年,根據(jù)公司人員編制計劃的崗位類別需求,招聘形式主要以春節(jié)后大型招聘會重點(diǎn)宣傳參與和英才網(wǎng)首頁廣告logo投放和職位發(fā)布集中招聘篩選的招聘方式進(jìn)行。同時結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,采用了電視臺廣告游播、公司及就業(yè)幫扶中心led發(fā)布招聘信息、周邊張貼招聘啟事等多種招聘渠道招聘配臵崗位,滿足了各部門、子公司的用人需求,保障了各項工作的正常開展。________年通過以上多種渠道選拔,接待應(yīng)聘人員共計約________人次,按照人員需求計劃共計完成配臵崗位__________個。
    1、招聘渠道的開發(fā)。
    公告6.張貼啟事。
    2、______20__年度公司人員配臵情況:
    ________年公司人員配臵統(tǒng)計表(略)。
    人事異動手續(xù)辦理做到不拖沓,不延誤,認(rèn)真及時完成。
    二、薪資、福利、安保金工作。
    1、薪資發(fā)放。
    自________年____月起本人開始負(fù)責(zé)公司員工薪資核算工作,及時完成了集團(tuán)公司及各子公司自________年____月至1____月9個月份的員工薪資核算工作,并在規(guī)定的每月15日之前按時發(fā)放。根據(jù)________年1-1____月份薪資表統(tǒng)計計算,各公司人均工資分別為:元/人/月,詳見附表一。
    2、福利發(fā)放。
    ________年,本人及時無誤的完成了法定的五一勞動節(jié)、中秋節(jié)、十一國慶節(jié)的福利造冊發(fā)放工作。
    3、安保金退還。
    按照公司制度規(guī)定,我公司員工自轉(zhuǎn)正之月起根據(jù)崗位起扣安保金,離職時正常辦理完離職手續(xù)后次月領(lǐng)取《遺留工資退還申請單》,扣除所欠余額,剩余金額全部退換。________年本人共辦理安保金退還手續(xù)共計55人次,此項日常工作做到及時無誤的完成。
    三、社會保險繳納工作。
    按照國家規(guī)定政策每月及時繳納公司員工各項社會保險,并在________年____月做了大量資料準(zhǔn)備工作配合完成了社保局對集團(tuán)公司及各子公司____年的社保年檢工作,社保局未提出任何年檢問題。________年____月-____月社保局養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險基數(shù)分別調(diào)整并要求補(bǔ)繳1-____月養(yǎng)老保險基數(shù)差額,本人除了配合社保局做好基數(shù)調(diào)整所需的各種資料,并根據(jù)公司繳納社保人員的備案時間統(tǒng)計計算后及時無誤的在工資中扣繳了個人補(bǔ)繳金額。
    ________年度本人共辦理招收轉(zhuǎn)入備案52人次(殘疾人招收備案7人),解除勞動合同備案34人次,員工生育保險報銷2人次,醫(yī)??ㄞk理22人次。目前,公司社會保險繳納在冊人員共計127人,其中,集團(tuán)公司____人,物流公司77人,房地產(chǎn)公司____人,鋼貿(mào)公司3人,信息公司9人,物業(yè)公司____人。其次,________年____月與平安保險公司簽訂了48名人員的意外傷害保險,并每月根據(jù)人事異動做好離職人員與新入職人員的信息更替工作。
    四、殘疾人保障金備案工作。
    ________年____月______殘聯(lián)對我集團(tuán)及各子公司征收20__年度殘疾人保障金,由于20__年未在____殘聯(lián)進(jìn)行備案工作,導(dǎo)致殘疾人保障金征收金額大。在備案時間已經(jīng)超時的情況下,本人在與____殘聯(lián)部門領(lǐng)導(dǎo)多次溝通后,才允許我公司進(jìn)行補(bǔ)備案。在對各公司20__年全年各月份的工資表信息有關(guān)人數(shù)和相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整后報____殘聯(lián)補(bǔ)備案完成,大大減少了殘疾人保障金的征收金額,并且通過多方渠道找到符合要求的殘疾證并辦理招收轉(zhuǎn)入手續(xù),為20____的殘聯(lián)審核工作做好充分的準(zhǔn)備工作。
    五、勞動合同及檔案管理工作。
    ________年____月自接手人事檔案管理工作,當(dāng)月及時完成了各公司共計____2名員工勞動合同續(xù)簽工作;每月根據(jù)實(shí)際人事異動及時更新各公司員工電子檔案及紙質(zhì)檔案的歸檔整理工作;完成員工通訊錄的更新并發(fā)放通知工作共計5次。________年1____月,完成集團(tuán)公司及各子公司全員共計249名員工的勞動合同重新簽訂工作。
    六、培訓(xùn)工作。
    ________年上半年制定了《________年上半年培訓(xùn)方案與計劃》;組織了________年第一期新員工培訓(xùn),共計培訓(xùn)____人次,并進(jìn)行了培訓(xùn)總結(jié)及培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試,取得了較好的培訓(xùn)效果;下半年積極配合協(xié)助本部門完成各種培訓(xùn)活動。
    自________年____月,本人在人事主管提出辭職后主動接手企管部社會保險繳納、薪資核算、勞動合同檔案管理等工作,整體工作量加大,工作任務(wù)繁重,在不熟悉新工作流程的情況下,通過各方咨詢學(xué)習(xí)、各部門了解情況,主動加班等種.種努力,克服困難,在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的協(xié)助下及時完成了各項工作。勞動紀(jì)律方面,堅持做到遵守公司各項規(guī)章制度,按時上下班、按時參加公司各類活動、培訓(xùn),全年沒有罰款記錄。在這里,我要特別感謝各位公司領(lǐng)導(dǎo)和同事,因?yàn)榻衲晟眢w的特殊情況,大家給予了我特別的照顧和幫助,工作上盡可能的減少我的工作負(fù)擔(dān),精神上給了我莫大的鼓勵和支持。領(lǐng)導(dǎo)和同事的照顧和幫助更是讓我覺得我應(yīng)該自覺、積極主動的配合集體力所能及的工作和任務(wù)。投遞的稿件____在均被采納刊登,完成了本部門投稿考核任務(wù);以上關(guān)于本崗位的各項工作總結(jié),是本年度的收獲與業(yè)績,也存在很多的不足,以下是我總結(jié)出的關(guān)于崗位工作中發(fā)現(xiàn)的問題和個人存在的不足以及改進(jìn)的方法:
    1、崗位工作中的問題及解決思路:
    (1)、自接手勞動關(guān)系管理工作后發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)行用工勞動合同存在較大的用工賠償風(fēng)險。公司目前共計246名在崗員工,其中____9名員工沒有簽訂勞動合同,一旦產(chǎn)生勞動糾紛或重大工傷事故,按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定,用人單位將承擔(dān)雙倍罰款及賠償金額。20____年起,公司全員簽訂勞動合同,實(shí)行全員聘任制,規(guī)范用工制度,保障企業(yè)與員工的雙方利益。
    (2)、勞動合同條款中約定事項不全面。________年以前的合同中沒有任何關(guān)于甲方對乙方關(guān)于公司檔案、電腦資料、技術(shù)資料、程序等有商業(yè)價值的資料保密和保護(hù)約定事項。隨著公司信息化技術(shù)項目的實(shí)施,此項約定在勞動合同中進(jìn)行約定勢在必行。____年全員新簽訂的勞動合同中三十二條約定:乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn),不得以任何形式和理由銷毀,修改甲方的技術(shù)資料,包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料,不得攜帶上述資料外出使用或保管。除此之外,將公司的各項規(guī)章制度納入勞動合同的附件,保障公司管理合法施行。
    (3)、員工社會保險繳納條件不統(tǒng)一。原則上公司規(guī)定新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正后半年或一年以后可申請繳納社會保險,除關(guān)鍵性崗位人員或具有職稱人員可另作特殊申請。但目前個別公司普通員工崗位轉(zhuǎn)正即可辦理保險,導(dǎo)致我部門無法給予其他員工合理解釋。建議集團(tuán)公司及各子公司統(tǒng)一社保繳納條件,使員工得到公平待遇。
    2、個人不足與改進(jìn)辦法。
    ________年,新的崗位工作讓我的工作技能得到了提高,身心也得到了極大的考驗(yàn)和鍛煉。同時也發(fā)現(xiàn)了一些自身存在的不足和有待學(xué)習(xí)和改進(jìn)的諸多方面。
    1、缺乏人力資源主管需要具備的全面、系統(tǒng)、專業(yè)的人力資源管理理論知識。例如:人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、關(guān)于企業(yè)如何選人、用人、育人、留人,合理的薪酬設(shè)計體系管理知識、切合實(shí)際又具有實(shí)效性的績效考核體系管理知識以及國家各項關(guān)于勞動關(guān)系、勞動合同、社會保險的政策法規(guī)等。
    2、公文寫作能力有待提高。對公文寫作的工種、格式不熟悉,文字功底不夠深厚。
    3、在工作中有時會因個人偏見、個人情緒影響對同事的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)意識不夠強(qiáng)。
    4、遇到繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作時,不能做到主次分明,條理清晰,甚至?xí)霈F(xiàn)疏漏、差錯甚至遺忘。針對以上不足,____年,我對自己提出以下改進(jìn)要求:在專業(yè)崗位技能方面繼續(xù)努力學(xué)習(xí)深造,學(xué)習(xí)人力資源管理的理論知識,積極參與各類專業(yè)技能培訓(xùn)課程,提高自身管理技能;學(xué)習(xí)國家各類關(guān)于人力資源的政策、法規(guī),為公司合法用人預(yù)防和規(guī)避風(fēng)險;學(xué)習(xí)公文寫作的技巧,提高公文寫作能力;在為員工辦理相關(guān)人事手續(xù)時,我會更加注重端正自己的工作態(tài)度,強(qiáng)化服務(wù)意識,使本部門與各部門之間,個人與同事之間建立團(tuán)結(jié)、友愛、互助的和諧關(guān)系;日常工作注重加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度并且事事有著落。除此之外,基于本部門的監(jiān)督考核職能,作為企管部的一員,我會嚴(yán)格要求自己,堅持以身作則。
    不足之處還有很多,希望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事發(fā)現(xiàn)后能夠給予批評指正,我一定會虛心接受,認(rèn)真整改并在明年的工作中更加努力改進(jìn)。
    ________年重點(diǎn)工作計劃。
    一、人員招聘與配臵計劃。________年人才招募與配臵計劃,是為了保證人員合理流動的需求。在下一年的人力招募與配臵工作中,嚴(yán)格執(zhí)行公司董事會最終審批的____年度人員編制計劃,盡可能的節(jié)約人力成本,做到人盡其才。廣拓招聘渠道,儲備流動性較大的一線員工崗位,重點(diǎn)空缺崗位提前計劃安排,保證公司各項業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。對人員招聘面試篩選工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范管理。嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資歷,不僅對個人工作能力進(jìn)行測評,還要對忠誠度、誠信資質(zhì)、品行進(jìn)行綜合考查。
    二、完善職位分析計劃。職位分析是公司定崗、定編和調(diào)整組織架構(gòu)、確定每個崗位薪酬的依據(jù)之一,通過職位分析可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容,也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素,適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu),進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。詳細(xì)的職位分析能給人力資源配臵、招聘、考核及員工培訓(xùn)提供依據(jù)。
    三、薪資管理與員工福利計劃。本著“對內(nèi)體現(xiàn)公平性,對外具有競爭力”的原則,將在____年度的完善薪資管理與員工福利的規(guī)范工作。進(jìn)一步做好員工激勵工作,有助于從根本上解決公司員工工作積極性、主動性、穩(wěn)定性及對企業(yè)的忠誠度、榮譽(yù)感等問題。
    四、員工關(guān)系管理計劃。及時地掌握員工思想動態(tài),做好員工思想工作,有效預(yù)防員工的不正常流動。了解每一位辭職員工的真正離職原因,從中做好分析,找出應(yīng)對方法,避免員工不正常流動。員工關(guān)系處理,它既牽涉到企業(yè)的整體利益,也關(guān)系到每個員工的切身利益。必須從公司根本利益出發(fā),盡可能為員工爭取合理合法的權(quán)益。站在客觀公正的立場上,協(xié)調(diào)好公司與員工雙方的關(guān)系。
    總之,不論身處公司哪個部門,一心一意的站在公司立場,全心全意的開展工作是我自身的職業(yè)要求和職業(yè)素養(yǎng)。在接下來的工作中,我將秉承一直以來的要求和素養(yǎng)繼續(xù)為公司奉獻(xiàn)個人的能力,爭取工作中與公司共贏,不斷提高職業(yè)技能和水平,在實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展目標(biāo)時快樂地享受工作,享受生活,與公司共同成長。
    20____年____月____日。
    檢驗(yàn)科主管技師述職報告篇十二
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)們:
    大家好!
    時光荏苒,歲月如梭,兩年的時間如白駒過隙般而過。我自____年10月下旬加入院學(xué)生會至今已有將近兩年的時間了?,F(xiàn)在由于馬上要大三了,學(xué)習(xí)任務(wù)以及其他事務(wù)的日益增加,使我沒有太多的精力來顧暇學(xué)生會宿管部的工作,所以我選擇把宿管部副部長這個職位讓給更有才能的人來擔(dān)當(dāng)!
    我很榮幸,同時也很感激在座的各位同學(xué)們對我工作的認(rèn)可和幫助。今后,盡管我的人不在學(xué)生會了,但我會用實(shí)際行動來支持學(xué)生會的各項工作,我會永遠(yuǎn)關(guān)注學(xué)生會的!
    現(xiàn)將近兩年的工作情況匯報如下:
    在大一,作為一個宿管部的干事,我的工作是每周定期對學(xué)院的學(xué)生宿舍進(jìn)行檢查,以保證宿舍內(nèi)部無安全隱患以及為同學(xué)們營造一個溫馨的宿舍生活環(huán)境。同時也是響應(yīng)學(xué)院的五項工程的養(yǎng)成教育,督促同學(xué)們養(yǎng)成一個良好的生活習(xí)慣!
    同時,去年我部承辦了第一屆宿舍文化藝術(shù)節(jié)。在活動期間,我們都主動投身活動之中,為辦好這場活動,我部上下一心,積極參與其中,當(dāng)時的部長和副部長更是為拉贊助而廢寢忘食。最終,在我們大家的共同努力和院學(xué)生會以及系學(xué)生會的配合下,第一屆宿舍文化藝術(shù)節(jié)圓滿的落下帷幕!另外,我宿管部在完成本職工作的同時,也積極的配合、協(xié)助學(xué)院和院學(xué)生會其他組織舉辦各種活動,積極的響應(yīng)學(xué)院的各項工作!
    大一下半學(xué)期末,我獲得了院學(xué)生會優(yōu)秀干事的稱號。對于這個榮譽(yù),我感覺真的是受之有愧,因?yàn)槲也康拿總€成員都很優(yōu)秀,我們所取得的成績是我們大家共同努力,共同配合的結(jié)果!
    在大二,我作為一名宿管部副部長,我們的前期工作就是迎新,迎接我們的學(xué)弟學(xué)妹。在迎新中,我們的工作是協(xié)助寢管老師給學(xué)弟學(xué)妹們發(fā)放鑰匙,迎新期間正是周末,我們?nèi)w人員放棄周末休息時間,在那么熱的天穿著校服在各個樓層發(fā)放鑰匙。兩天的迎新,我們大家都堅守在自己崗位上,沒有一個人擅自離職。兩天的工作,我們圓滿地完成了各自工作,得到了寢管老師的好評!
    迎新結(jié)束后我們就進(jìn)入了納新的前期準(zhǔn)備工作中,等到大一軍訓(xùn)結(jié)束假期歸來,我們就開始了緊鑼密鼓的納新工作。通過前期的積極宣傳,報名的人數(shù)比較多,然后我們通過面試,復(fù)試的層層選拔,包括后來的二次納新,最后一共有33位同志組成了第二屆院學(xué)生會宿管部。在人員確定之后,我們就開始崗前的培訓(xùn),為確保檢查的效率和質(zhì)量,我們大致的統(tǒng)一了評分標(biāo)準(zhǔn)以及檢查時的基本禮儀。今年我們采取每個人負(fù)責(zé)一層樓的方式進(jìn)行對學(xué)院學(xué)生宿舍的檢查,這個效果也很明顯!
    我部每周二中午開例會,例會的內(nèi)容主要是傳達(dá)部長例會的精神,對上周工作中存在的問題進(jìn)行糾正總結(jié),分配下周的檢查任務(wù)。同時也穿插各種各樣的小活動,從一定程度上鼓舞了大家工作的士氣,使我們在重復(fù)的工作中能堅持下來,也能保證工作的質(zhì)量!今年我作為本部的副部長,我的工作主要側(cè)重分配檢查任務(wù)整理檢查收上來的檢查表。同時還及時了解我部部分男同志的心里動態(tài),及時對其進(jìn)行溝通保證有一個正確的工作態(tài)度!在工作中,雖然遇到這樣那樣的困難,但總體上來說沒有影響工作的時效和質(zhì)量,能夠比較完美地完成自己的本職工作!
    在完成本職工作之余,由于我部人員數(shù)量在院學(xué)生會中最多,我們經(jīng)常協(xié)助學(xué)院以及其他組織舉辦各種各樣的活動,在內(nèi)部,我們也經(jīng)常搞一些娛樂性的活動,以豐富大家的課余生活同時加強(qiáng)同學(xué)們之間的溝通!
    總結(jié)兩年的學(xué)生會生活,其中有過歡樂有過煩惱,但總體來說,在學(xué)生會里,我學(xué)到了很多以前不曾接觸的東西,這些東西對我來說也是收益終身的!同時,在這個大家庭里,我認(rèn)識來好多好多的朋友,對我來說,這也是一筆寶貴的財富!
    再次感謝一直對我工作給予支持和肯定的領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們!
    檢驗(yàn)科主管技師述職報告篇十三
    各位領(lǐng)導(dǎo):
    大家好!感謝給我這次競聘述職的機(jī)會。
    我叫xxx,現(xiàn)年36歲,本科學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位,在職研究生在讀。主管檢驗(yàn)師,在檢驗(yàn)科工作已有14年了,曾被評為市優(yōu)秀團(tuán)員和院內(nèi)先進(jìn)工作者。本著年輕上進(jìn),追求進(jìn)步,想為社會,為醫(yī)院多做點(diǎn)貢獻(xiàn)的原則,參加這次競聘?,F(xiàn)在這里對我這些年來工作情況,向各級領(lǐng)導(dǎo)做一匯報。
    檢驗(yàn)工作服務(wù)的是各種各樣的門診病人,健康查體人員,住院病人。每天做上百種檢驗(yàn)項目,工作比較忙碌,繁瑣,需要有一股敬業(yè)精神。幾年來,自己不斷加強(qiáng)思想道德和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),提高工作的責(zé)任心,對待各項工作一絲不茍,認(rèn)真負(fù)責(zé),恪守救死負(fù)傷,全心全意為人民服務(wù)宗旨,急病人之所急,盡心盡力為病人服務(wù),及時完成院領(lǐng)導(dǎo)和臨床大夫交給的各項任務(wù)。
    在檢驗(yàn)科工作的十多年中,我陸續(xù)干過常規(guī)檢驗(yàn),生化檢驗(yàn),免疫檢驗(yàn),pcr,血庫等,在工作中注意積累和總結(jié),虛心向同事,領(lǐng)導(dǎo)請教,熟練操作技能,注重理論和實(shí)踐相結(jié)合,對異常結(jié)果,試驗(yàn)中的異常情況具有一定的處理能力。及時、準(zhǔn)確的完成各項工作。
    十幾年來,在工作崗位上,盡量滿足病人和臨床大夫的各種合理要求,與各科室建立了比較密切的工作關(guān)系,做到有求必應(yīng),熱情幫助,受到了病人和臨床大夫的好評。在科內(nèi)團(tuán)結(jié)同事,密切合作,向主任獻(xiàn)計獻(xiàn)策,共同把工作搞好。
    我積極參加院內(nèi)外檢驗(yàn)學(xué)術(shù)活動和疑難病例的討論,注重總結(jié)和撰寫檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)論文,共撰寫論文多篇,并在核心期刊和省部級雜志上發(fā)表。以項目負(fù)責(zé)人身份,主持完成科研成果鑒定2項,獲市科技進(jìn)步獎二等獎第一位,一項,另一項今年準(zhǔn)備審報科技進(jìn)步獎。
    如果我能競聘成功,我將協(xié)助科主任,把檢驗(yàn)科的窗口服務(wù)做的更好,及時解決病人和臨床各科室反應(yīng)的問題,與他們建立和諧關(guān)系;加強(qiáng)科室工作人員的學(xué)習(xí),跟上時代步伐,提高整個檢驗(yàn)科的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)凝聚力,更好的為醫(yī)院做貢獻(xiàn);開展新項目;改進(jìn)試驗(yàn),節(jié)約成本;帶領(lǐng)和幫助同志們審報新課題。
    如果我競聘不成功,我也會一如既往地勤奮工作,在本職崗位上做一名合格檢驗(yàn)人員,尋找差距,繼續(xù)努力。
    謝謝大家!
    檢驗(yàn)科主管技師述職報告篇十四
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
    下午好!感謝給我這個競聘述職的機(jī)會。我叫李靜,20__年7月畢業(yè)于淮陰衛(wèi)校臨床檢驗(yàn)專業(yè),20__年1月完成東南大學(xué)本科成人教育,現(xiàn)已取得學(xué)士學(xué)位。下面我將從各個方面陳述我競聘主管檢驗(yàn)師的優(yōu)勢。
    一、思想方面在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極參加醫(yī)院組織的各項政治活動,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),做到思想上、政治上同黨中央保持高度一致,樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn)。作為一名黨員,更認(rèn)識到自己的神圣職責(zé)和光榮使命,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,自覺抵御腐敗思想的侵襲,做一個受百姓愛戴的真正的白衣天使。對待病人有愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心,一切以患者為中心,真正做到醫(yī)德高尚,廉潔行醫(yī),筑建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
    二、工作方面畢業(yè)至今,在我院工作已有18余年,先后在常規(guī)、細(xì)菌、免疫、pcr等檢驗(yàn)室工作過,先擔(dān)任門診臨檢組專業(yè)主管。在這期間,認(rèn)真完成專業(yè)主管的工作,積極認(rèn)真編寫門診檢驗(yàn)操作規(guī)程,確保檢驗(yàn)質(zhì)量。門診檢驗(yàn)工作相對來說人次多,檢驗(yàn)項目雜,環(huán)境吵,需要有一股敬業(yè)精神。三年來帶領(lǐng)臨檢組成員不斷加強(qiáng)思想道德和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),提高工作的責(zé)任心,耐心的接待每一位患者,強(qiáng)化“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,盡心盡力為病人服務(wù),及時完成院領(lǐng)導(dǎo)和科主任交給的各項任務(wù)。
    三、學(xué)習(xí)方面在認(rèn)真工作的同時,我也注重自己專業(yè)素質(zhì)的提高。我深知有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和過硬的技術(shù)水平,才能更好的為患者服務(wù),平時堅持學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷汲取新的知識。在業(yè)余時間我參加了東南大學(xué)的本科成人教育并取得學(xué)士學(xué)位。我堅持學(xué)以致用、用有所成的原則,把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合,做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,兩者相互促進(jìn),共同提高,更好的為患者服務(wù)。
    隨著現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展,我們也應(yīng)與時具進(jìn),嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),努力提高自己的醫(yī)療技術(shù)水平,規(guī)范自己的醫(yī)療服務(wù)行為。在以后的工作中,我要注重新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí),在論文發(fā)表和科研上有所提高,以便更好的服務(wù)于患者。
    謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)!
    檢驗(yàn)科主管技師述職報告篇十五
    1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下,進(jìn)行工作。
    2、負(fù)責(zé)本科機(jī)器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理。
    3、負(fù)責(zé)督促本科人員遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則。
    4、開展技術(shù)革新和教學(xué)研究,不斷開展新技術(shù),提高磁共振成像質(zhì)量。
    5、擔(dān)任教學(xué)工作,指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的技術(shù)操作。
    6、參加集體閱片和講評投照質(zhì)量。
    第7篇:質(zhì)檢部質(zhì)量檢驗(yàn)主管崗位職責(zé)1.完善質(zhì)量檢驗(yàn)體系,制定工作流程和表單。2.負(fù)責(zé)制訂質(zhì)量檢驗(yàn)計劃。3.原輔材料的人廠檢驗(yàn)。4.生產(chǎn)現(xiàn)場過程檢驗(yàn)。5.分析檢驗(yàn)報告,提出改進(jìn)方法。6.計量器具管理。7.質(zhì)量體系以及相關(guān)管理制度文件的編寫。