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離職協(xié)議書離職證明篇一
制作離職證明，下面小編為你整理推薦
制作離職證明
，歡迎閱讀與借鑒。
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明! 公司名稱(加蓋公章)
正規(guī)版： 勞動關(guān)系終止確認(rèn)書
甲方：xxxx公司 乙方： 身份證號： 乙方原為甲方職工，于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。 甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關(guān)系。
根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的'離職證明范文，供大家參考。
茲有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間，在我司擔(dān)任xxx職務(wù)?，F(xiàn)已申請離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。
特此證明
xxxxxx有限公司(蓋章)
xxxx年xx月xx日
離職證明雖然不比勞動合同的影響，但也是重要的文件，有些人因為各種原因，在離職時，未能開具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明，是以虛假信息騙取企業(yè)錄用，一旦被查出來，企業(yè)是可以與員工解除勞動合同，并且不支付離職補償?shù)摹?BR> 離職協(xié)議書離職證明篇二
甲方：(身份證號：)
乙方：xx公司
鑒于甲方與xx分公司的合作將于20xx年xx月xx日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成和解協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于20xx年xx月xx日解除，勞動合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方20xx年xx月工資。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，堅守工作崗位。
三、乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣xx元(和解款為甲方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)仁掠?，甲方對此予以完全接受，無異議。
四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
六、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由市區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：乙方(蓋章)：
授權(quán)代表：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
離職協(xié)議書離職證明篇三
茲證明李浩先生，身份證：4528975555555，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20xx年5月14日至20xx年7月23日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
公司蓋章________
________年________月________日
【離職證明范本】
離職協(xié)議書離職證明篇四
甲方：
00000公司
乙方：
（身份證號：
）
鑒于乙方與 有限公司的合作將于 年 月 日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成和解協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除，勞動合同解除后在 日甲方支付乙方 年 月前所有工資。共 元整。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，堅守工作崗位；涉及保密工作內(nèi)容的，出現(xiàn)泄密問題甲方追究泄密責(zé)任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合計人民幣 元（和解款為乙方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)仁掠桑?，乙方對此予以完全接受，無異議。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由蘇州市吳中區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章） ：
乙方（簽字）：
授權(quán)代表：
年 月 日 年 月 日
離職協(xié)議書離職證明篇五
茲證明_________先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20______年___月___日至20___年___月___日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20______年___月___日
離職協(xié)議書離職證明篇六
____于__年__月至__年__月期間在____單位（或___執(zhí)業(yè)機構(gòu)）工作，___職務(wù)，于___年__月離開____單位，并辦理了相關(guān)離職手續(xù)，至此與____單位無任何人事和勞動合同關(guān)系。
特此證明。
___單位（或___執(zhí)業(yè)機構(gòu)）
__年__月__日
離職協(xié)議書離職證明篇七
xxxx公司：
茲證明，員工_____________，男，身份號碼證：__________________________，自____________年______月______日入職我公司擔(dān)任______________部__________一職，至____________年______月______日因_____________原因申請離職，在此_____________年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。_____________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
簽名：_______________
________________公司（蓋章）
____________年______月______日
離職協(xié)議書離職證明篇八
王某某自20__年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至20__年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，離職證明樣本，辭職報告《離職證明樣本》。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
20__年__月__日。
離職協(xié)議書離職證明篇九
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明! 公司名稱(加蓋公章)
正規(guī)版
： 勞動關(guān)系終止確認(rèn)書
甲方：xxxx公司 乙方： 身份證號： 乙方原為甲方職工，于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。 甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?
大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關(guān)系。
根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的離職證明范文，供大家參考。
離職協(xié)議書離職證明篇十
鑒于甲方與乙方的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于年月日解除，勞動合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方年月工資。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，堅守工作崗位。
三、
甲乙雙方在勞動關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，甲方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，甲方也無經(jīng)濟補償要求，甲方對此予以完全接受，無異議。
四、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
六、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：乙方（蓋章）：授權(quán)代表：
年月日年月日。
離職協(xié)議書離職證明篇十一
甲方：*****有限公司
乙方：（身份證號：）
鑒于甲方與乙方的合作將于 年 月 日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除，勞動合同解除后的3日內(nèi)乙方支付乙方 年 月工資。
二、乙方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，堅守工作崗位。
三、
甲乙雙方在勞動關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，乙方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，乙方也無經(jīng)濟補償要求，乙方對此予以完全接受，無異議。
四、乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、乙方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 授權(quán)代表：
年 月 日 年 月 日
離職協(xié)議書離職證明篇十二
甲方：
乙方：
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成本協(xié)議，甲方愿意聘請乙方為特邀技術(shù)顧問，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。
一、聘用崗位及職責(zé)
甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人，在技術(shù)研究、產(chǎn)品研制和開發(fā)、技術(shù)革新和改進、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作。
二、聘用期及工作時間
聘用時間為期_____年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂。
三、工作方式
（1）乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中，根據(jù)出現(xiàn)問題的具體內(nèi)容和要求，結(jié)合乙方的專業(yè)技術(shù)特長情況，邀請乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問工作或具體課題開發(fā)。
（2）甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)。乙方每年提供不少于6次的到廠技術(shù)服務(wù)工作（如參加甲方有關(guān)技術(shù)會議、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等）。如需乙方參加甲方會議或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內(nèi)容（或培訓(xùn)時間和內(nèi)容），以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。乙方無特殊原因，需按時出席相關(guān)活動。
（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息收集，甲方給予必要的身份證明。
四、顧問工作費用
乙方的工作費為每月_____元人民幣（包括各項費用）。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費、招待費等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關(guān)規(guī)定。
五、技術(shù)成果及歸屬
乙方主要為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)。乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的'知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓，不和乙方共享。由此所產(chǎn)生的一切利益和結(jié)果，均由甲方自行持有和負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān)。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。
六、保密責(zé)任
1、乙方在兼職期間，承諾擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù)：
（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對應(yīng)的保密職責(zé)。
（2）未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
（3）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲方利益的事情。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)
乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
七、違約責(zé)任
乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意后并將相關(guān)工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準(zhǔn)。
甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準(zhǔn)備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準(zhǔn)。
甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
八、爭議的解決
本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交泉州市仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。
本協(xié)議中未盡事宜，雙方另行商定。
九、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：xxx
乙方：xxx
簽訂日期：年月
（簽章）（簽字）日簽訂地：
離職協(xié)議書離職證明篇十三
用人單位（全稱）：xx公司（以下簡稱甲方）
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________________________
勞動者姓名：__________________（以下簡稱乙方）
身份證號：____________________
甲乙雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系，為順利開展離職交接工作，并完善離職后雙方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
1. 甲方接受乙方的離職申請，并確保及時為乙方辦理離職手續(xù)；
本條款所指的商業(yè)秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的（包括但不限于研究、創(chuàng)作、開發(fā)、生產(chǎn)、制作、銷售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方負(fù)有保密義務(wù)的第三人的一切商業(yè)上、技術(shù)上或生產(chǎn)上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。
4. 乙方承諾不從甲方處招聘員工；
6. 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力；
7. 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；
8. 因本協(xié)議產(chǎn)生之爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，以xx所在地法院為爭議管轄法院。
甲方：(蓋章) 乙方：（簽字）
日 期：日 期：
離職協(xié)議書離職證明篇十四
乙方： （身份證號： ）
鑒于甲方與乙方的勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商解除。為妥善解決甲方與乙方的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，考慮到乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)，經(jīng)充分協(xié)商，甲、乙雙方達成協(xié)議如下：
一、甲、乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除，甲方額外支付乙方一個月工資至 年 月 日。
二、乙方于勞動關(guān)系解除前7天完成工作交接，工作交接完畢后至勞動關(guān)系解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動義務(wù)，堅守工作崗位。
三、乙方承諾于 年 月 日前按甲方要求辦清離職手續(xù)，否則甲方可停發(fā)乙方工資。
四、甲乙雙方在勞動關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，乙方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，乙方也無經(jīng)濟補償要求，乙方對此予以完全接受，無異議。
五、自甲、乙雙方的勞動關(guān)系解除之日起，乙方不得再以甲方員工的名義對外從事任何經(jīng)營活動或簽訂合同，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。
七、乙方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲、乙雙方的真實意思表示，甲、乙雙方確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
授權(quán)代表：
年 月 日 20xx年10月9日
離職協(xié)議書離職證明篇十五
甲方：
00000公司
乙方：
（身份證號：
）
鑒于乙方與有限公司的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成和解協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于年月日解除，勞動合同解除后在日甲方支付乙方年月前所有工資。共元整。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，堅守工作崗位；涉及保密工作內(nèi)容的，出現(xiàn)泄密問題甲方追究泄密責(zé)任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合計人民幣元（和解款為乙方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)仁掠桑?，乙方對此予以完全接受，無異議。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由蘇州市吳中區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
授權(quán)代表：
年月日年月日
離職協(xié)議書離職證明篇十六
離職協(xié)議書范文怎么寫_離職要注意什么_請看下面的離職協(xié)議書范文2017吧!
甲方：_______________________公司
乙方： 身份證號：
甲方是用人單位，乙方是甲方的員工，乙方于 ____年___月__日入職，自___年___月__日起被辭退，現(xiàn)雙方因經(jīng)濟補償金、拖欠工資及生活費、社會保險等事宜發(fā)生爭議，現(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，就勞動合同期限內(nèi)的所有問題達成如下協(xié)議：
甲方一次性支付乙方款項 ____ 整，以解決雙方之間存在的包括但不限于經(jīng)濟補償金、拖欠工資及生活費用與社會保險繳納等存在的所有勞動糾紛。
款項支付方式：甲方銀行轉(zhuǎn)賬至乙方提供的如下銀行賬號(戶名： __ ，銀行賬號： ____________ 開戶行： ___銀行__支付 )。
本協(xié)議生效后，雙方存在的勞動糾紛均已解決，雙方均放棄再就勞動合同履行期限內(nèi)的其他事宜向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利。
自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方留存。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和其他國家勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，以下甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
住所地：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：
公民身份號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
一、確認(rèn)勞動關(guān)系基本事實
(一)勞動合同
第一條 甲乙雙方一致確認(rèn)按以下第_種方式(單選)確定雙方已簽訂的最后一期勞動合同的合同期：
1.固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止;
2.無固定期限：從_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
(二)工作年限
第二條 甲乙雙方一致同意按以下第_種方式(可多選)確定乙方在甲方本單位工作的年限合并計算為_年_個月：
7.其他方式：________________________。
(二)月工資標(biāo)準(zhǔn)
第三條 甲乙雙方一致確認(rèn)乙方在()解除()終止勞動合同前12個月的平均工資為_元。
(月工資是指勞動者在解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資，按照用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的應(yīng)發(fā)勞動報酬計算，包括各種形式的工資(計時工資、計件工資、崗位工資、職務(wù)工資、技能工資等)、獎金(含年終獎)、津貼、補貼、延長工作時間及特殊情況下支付的屬于勞動報酬性的工資收入，但不包括用人單位按照規(guī)定負(fù)擔(dān)的各項社會保險費、住房公積金，勞動保障和安全生產(chǎn)監(jiān)察行政部門規(guī)定的勞動保護費用(如工作服、解毒劑、清涼飲料等費用)，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的獨生子女補貼、計劃生育獎，喪葬費、撫恤金等國家規(guī)定的福利費用和屬于非勞動報酬性的收入(如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎、合理化建議和技術(shù)改進獎、中華技能大獎等以及稿費、講課費、翻譯費等))。
(三)解除或終止勞動合同
第四條 鑒于________________________(影響勞動合同履行的客觀事實)，根據(jù)《勞動合同法》第_條規(guī)定，甲乙雙方一致同意按以下第_種方式(單選)確定離職原因，于_年_月_日()解除()終止勞動合同：
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同;
3.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除勞動合同;
4.由甲方提出解除合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同;
5.由乙方提出解除合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同;
6.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方解除勞動合同;
7.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同;
8.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方解除勞動合同;
16.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整，在履行規(guī)定程序后進行裁減人員;
17.甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，在履行規(guī)定程序后進行裁減人員;
23.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，勞動合同終止;
25.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止;
26.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，勞動合同終止;
27.甲方被責(zé)令關(guān)閉，勞動合同終止;
28.甲方被撤銷，勞動合同終止;
29.甲方?jīng)Q定提前解散，勞動合同終止;
30.其他原因：________________________。
(四)職業(yè)健康保護
第五條 甲乙雙方同意按以下第_種方式(可多選)確定離崗健康檢查情況：
4.其他方式：________________________。
二、計發(fā)離職待遇
第六條 甲乙雙方同意按以下第_種方式(可多選)確定乙方的離職待遇合計_元，甲方制定工資表列明應(yīng)發(fā)項目及數(shù)額、代扣、代繳、扣除項目及數(shù)額、實發(fā)數(shù)額等內(nèi)容：
1.計發(fā)_年_月_日至_年_月_日期間的工資_元;
2.計發(fā)_年_月_日至_年_月_日期間的獎金_元;
3.計發(fā)_年度年終獎/季度獎_元;
4.計發(fā)_年_月至_年_月期間的高溫津貼_元;
8.計發(fā)_年度應(yīng)休未休年休假工資_元;
9.計發(fā)未提前30天通知解除勞動合同的代通知金_元;
10.計發(fā)相當(dāng)于_個月工資的經(jīng)濟補償_元;
11.計發(fā)企業(yè)福利費_元;
12.計發(fā)_年_月_日至_年_月_日期間的病假工資_元;
13.計發(fā)一次性生活補助費_元;
14.計發(fā)額外一次性補償_元;
15.計發(fā)其他_元。
第七條 甲方在本協(xié)議簽訂之日起_天內(nèi)(或在_年_月_日前)向乙方支付離職待遇，甲乙雙方一致同意按以下第_種方式(單選)確定付款方式：
1.通過委托銀行代發(fā)的'方式存入乙方在職期間的工資卡銀行賬戶;
3.支票;
4.現(xiàn)金;
5.其他方式：________________________。
第八條 甲方為乙方繳納社會保險費至_年_月_止，繳存住房公積金至_年_月_止，繳納商業(yè)保險費至_年_月_止。
三、離職工作交接
第九條 乙方在甲方的最后工作日為_年_月_日，乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本協(xié)議之日起_天內(nèi)(或在_年_月_日前)嚴(yán)格按照甲方的公司規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，按照甲方要求及時辦結(jié)工作交接。
第十條 乙方因崗位職責(zé)接觸甲方單位財產(chǎn)、重要客戶資料、工作成果、計算機電子數(shù)據(jù)、知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密等工作文件，需要按照甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)，編制移交清單列明移交的資料和物品__等內(nèi)容，在完成工作交接后甲乙雙方簽訂書面的確認(rèn)單。
第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂本協(xié)議之日起_天內(nèi)(或在_年_月_日前)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，書面證明應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期及原因、工作崗位、在本單位的工作年限、支付經(jīng)濟補償金數(shù)額等內(nèi)容，交付證明時由乙方簽收，甲方在解除或終止勞動合同之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制
第十二條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用_元(包括專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費及因培訓(xùn)產(chǎn)生的直接費用(如住宿費))，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，按照《專項培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書》約定乙方應(yīng)當(dāng)在甲方處服務(wù)期限為_年，自_年_月_日至_年_月_日至。
乙方因違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金_元，違約金數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費用，并不超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
第十三條 乙方在職務(wù)范圍接觸甲方不為公眾所知悉、能為帶來經(jīng)濟利益、具有實用性經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息的，乙方掌握甲方的_商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲乙雙方簽訂《競業(yè)限制協(xié)議書》/《保密協(xié)議書》，約定對乙方實行競業(yè)限制(競業(yè)限制的范圍為________________________，地域為________________________，期限為________________________)，在解除或者終止勞動合同后，甲方在競業(yè)限制期限_內(nèi)每月_日前支付乙方經(jīng)濟補償_元(不低于勞動合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得到與甲方本單位生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位、或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金_元。
競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
解除或者終止勞動合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。
五、承諾與違約
第十四條 在本協(xié)議簽訂前甲乙雙方均需了解《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方一致同意按以下第_種方式(可多選)承諾最終解決爭議：
5. 乙方是管理人員，日后其他用人單位以合規(guī)有效方式對乙方進行人事背景調(diào)查的，甲方承諾在乙方離職后_年內(nèi)對乙方背景調(diào)查以書面或口頭方式給予客觀積極評價，包括但不限于任職期間工作能力、工作表現(xiàn)、薪酬待遇、誠信度、人際關(guān)系能力、職業(yè)操守、離職原因。
6.其他方式：________________________。
第十五條 甲乙雙方一致同意按以下第_種方式(可多選)確定違約責(zé)任的承擔(dān)方式：
9. 乙方不得以任何方式(包括但不限于口頭、書面方式、平面媒體、社交網(wǎng)站或網(wǎng)絡(luò)信息渠道發(fā)布甲方未公開的技術(shù)信息和經(jīng)營信息資料，包括企業(yè)運營策略、客戶技術(shù)資源、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)信息，不得發(fā)表任何不利于甲方企業(yè)、公司董事、監(jiān)事和管理人員的言論。
乙方違反本條款約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_元承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
10.其他方式：________________________。
六、附則
第十六條 甲乙雙方確認(rèn)本協(xié)議記載的通訊地址為其真實有效的通訊送達地址，在本協(xié)議履行過程中互相發(fā)出通知文件或交付物品資料等，均可以當(dāng)面交付或以通訊地址履行送達義務(wù)。
如通訊地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時書面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。
第十七條 在本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方均應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議條款，甲方應(yīng)當(dāng)就本協(xié)議中免除用人單位責(zé)任的條款對乙方盡到提示義務(wù)，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
第十八條 ________________________文件為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
第十九條 本協(xié)議書一式二份，自甲、乙雙方蓋章或簽名之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
七、其他
第二十條 甲乙雙方其他約定：________________________。
(以下無正文，此頁為離職協(xié)議的簽署頁)
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
簽訂日期：20 年 月 日 簽訂日期：20 年 月 日
協(xié)議簽訂地：
離職協(xié)議書離職證明篇十七
乙方： （身份證號： ）
鑒于甲方與乙方的勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商解除。為妥善解決甲方與乙方的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，考慮到乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)，經(jīng)充分協(xié)商，甲、乙雙方達成協(xié)議如下：
一、甲、乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除，甲方額外支付乙方一個月工資至 年 月 日。
二、乙方于勞動關(guān)系解除前7天完成工作交接，工作交接完畢后至勞動關(guān)系解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動義務(wù)，堅守工作崗位。
三、乙方承諾于 年 月 日前按甲方要求辦清離職手續(xù)，否則甲方可停發(fā)乙方工資。
四、甲乙雙方在勞動關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，乙方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，乙方也無經(jīng)濟補償要求，乙方對此予以完全接受，無異議。
五、自甲、乙雙方的勞動關(guān)系解除之日起，乙方不得再以甲方員工的名義對外從事任何經(jīng)營活動或簽訂合同，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。
七、乙方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲、乙雙方的真實意思表示，甲、乙雙方確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章） ： 乙方（簽字）：
授權(quán)代表：
離職協(xié)議書離職證明篇十八
一、甲方同意乙方離職，乙方應(yīng)于_______年____月____日前辦理完各項手續(xù)。
二、甲方同意支付乙方的工資到_____年_____月_____日，因乙方向甲方申請將甲方為乙方繳納的各項保險折合成現(xiàn)金形式發(fā)放，甲方針對乙方實際狀況并參考國家相關(guān)法律做出人性化考慮，同意乙方的申請。乙方未休完的年假按甲方員工手冊規(guī)定折合現(xiàn)金計算并于離職工資一齊發(fā)放。
三、甲方一次性向乙方支付各項保險補助費合計_____元，離職工資_______元。甲方將于乙方工作交接完畢后，于______日前依法匯入乙方的工資賬戶。此費用為唯一的及最終的對乙方的所有離職工資及保險補助。
四、因乙方向甲方申請將保險費用以現(xiàn)金形式發(fā)放，故自本協(xié)議簽署之日起，乙方承諾：
1、不在向甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司、部門提出要求及訴訟請求，不以任何理由向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司、部門責(zé)任。
2、未經(jīng)甲方同意，不以任何方式及理由做出對公司在職或離職員工有或可能有負(fù)面影響的言論及行為。
3、在離職前，乙方應(yīng)保證仍認(rèn)真履行其工作職責(zé)，遵守甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并根據(jù)甲方的安排，積極配合完成工作移交，歸還借用甲方的財產(chǎn)，清節(jié)財務(wù)賬目和辦理離職手續(xù)。
4、對本協(xié)議書的內(nèi)容，甲乙雙方皆負(fù)有保密義務(wù)。離職后，乙方對在甲方工作期間所掌握的所有秘密仍負(fù)有保密義務(wù)。
五、違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議，需支付__________人民幣作為違約金給對方。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲方（用人單位）：乙方姓名：
日期 ：日期：
離職協(xié)議書離職證明篇十九
乙方：
丙方：
經(jīng)過甲、乙、丙協(xié)商一致，就《職業(yè)及收入證明》一事達成協(xié)議如下：
1、甲方應(yīng)乙方要求，為乙方出示《職業(yè)及收入證明》一份，該證明顯示乙方月收入為3000元，從事銷售工作的業(yè)務(wù)員職位。甲乙雙方都明確，該證明不是雙方任何民事實體權(quán)益的憑證，雙方之間亦沒有勞動法上的任何權(quán)利義務(wù)，甲方不須向乙方支付證明上的任何勞動報酬。
2、乙方保證該證明只用于申領(lǐng)購房貸款購買住房事宜，不再進行其他使用;如因此種使用(或違反此種使用的其他使用)而給甲方造成損失或罰款的，愿意照損賠償。乙方在此表示，其不是甲方的'員工，不在甲方處從事任何工作，雙方之間沒有勞動或勞務(wù)關(guān)系。乙方不向甲方要求據(jù)此證明能得到的任何金錢給付，自愿放棄因此證明向甲方主張勞動仲裁或訴訟的程序權(quán)利。乙方完全承擔(dān)由此證明而帶來的任何不利后果，與甲方無涉。
3、丙方知道，乙方的證明是用于辦理申領(lǐng)購房貸款購買住房一事。甲乙雙方之間沒有勞動或勞務(wù)關(guān)系，乙方不在甲方處工作，甲方不須向乙方支付任何勞動報酬。甲方開具證明的行為只是出于對乙方的幫助，不能證明乙方的任何民事實體權(quán)益，并愿意對以上情況為甲方提供證人證言。為了表示謹(jǐn)慎和誠意，丙方還愿意對乙方使用甲方證明而給甲方造成的損失承擔(dān)連帶保證責(zé)任。
4、本協(xié)議于年月日，由甲、乙、丙三方在北京市朝陽區(qū)簽署生效。本協(xié)議的附件及補充協(xié)議是本協(xié)議的一部分，與本協(xié)議具有相同的法律效力。
5、本協(xié)議的未盡事宜，由三方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，由協(xié)議簽訂地人民法院管轄。
甲方：乙方：
日期：日期：
丙方：
日期：
離職協(xié)議書離職證明篇二十
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
xx公司
鑒于甲方與xx分公司的合作將于 年 月 日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成和解協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除，勞動合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方 年 月工資。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，堅守工作崗位。
三、
乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣 元(和解款為甲方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)仁掠?，甲方對此予以完全接受，無異議。
四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
六、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由廣州市越秀區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：
乙方(蓋章)：
授權(quán)代表：
年 月 日
年 月 日
離職協(xié)議書離職證明篇二十一
乙方：_____（身份證號：_____）
鑒于甲方與乙方的勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商解除。為妥善解決甲方與乙方的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，考慮到乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)，經(jīng)充分協(xié)商，甲、乙雙方達成協(xié)議如下：
一、甲、乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于______年______月______日解除，甲方額外支付乙方______個月工資至______年______月______日。
二、乙方于勞動關(guān)系解除前7天完成工作交接，工作交接完畢后至勞動關(guān)系解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動義務(wù)，堅守工作崗位。
三、乙方承諾于______年______月______日前按甲方要求辦清離職手續(xù)，否則甲方可停發(fā)乙方工資。
四、甲乙雙方在勞動關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，乙方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，乙方也無經(jīng)濟補償要求，乙方對此予以完全接受，無異議。
五、自甲、乙雙方的勞動關(guān)系解除之日起，乙方不得再以甲方員工的名義對外從事任何經(jīng)營活動或簽訂合同，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。
七、乙方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲、乙雙方的真實意思表示，甲、乙雙方確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_____ 乙方（簽字）：_____
授權(quán)代表：_____ 授權(quán)代表：_____
離職協(xié)議書離職證明篇二十二
地址：______性別：______
法定代表人：______身份證號碼：______
家庭住址：______
聯(lián)系方式：______
1、甲乙雙方于____年____月____日協(xié)商一致解除雙方勞動合同，雙方自____年____月____日起不再存在勞動關(guān)系。
2、工資結(jié)算：乙方工資結(jié)算至____年____月____日。
2.1乙方應(yīng)獲得的未結(jié)工資______（人民幣：______）；
2.2未休年假工資：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》和《勞動合同》、《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定和約定，結(jié)合乙方在甲方工作時間，乙方____年應(yīng)享有0天法定年假，故乙方未休年假工資結(jié)算至年月日，甲方向乙方支付未結(jié)年假工資共計：______（人民幣：______元整）。
2.3乙方在職期間未結(jié)算加班工資為：______
合計天：故乙方加班工資結(jié)算至年月日，甲方向乙方支付未結(jié)加班工資共計：______元（人民幣：______元整）。
以上款項共計：_____元(人民幣：_____元整)，扣除甲方代扣代繳的相關(guān)個稅等費用后的金額共計為______（人民幣：______元整）。
甲乙雙方對以上工資項目與數(shù)額全部結(jié)清（包括但不限于工資、年假工資、加班工資、獎金等所有工資項目），無任何爭議。
以上款項將于____年____月____日前匯入乙方工資賬號。
3、福利條款
所有與乙方和甲方的勞動關(guān)系有關(guān)的條件和福利待遇將于____年____月____日全部停止。
4、費用報銷
乙方應(yīng)獲得的報銷費用共計為____。（如未產(chǎn)生此項費用，可刪除。）
5、經(jīng)濟補償金
除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
以上金額將于____年____月____日前支付給乙方，前提是乙方已辦理完畢離職交接手續(xù)。
6、工作交接
（1）乙方需于____年____月____日按照甲方規(guī)定完成所有工作交接，歸還所有甲方的財物，以及包含著與甲方的其他關(guān)聯(lián)公司及/或任何供應(yīng)商和客戶的事務(wù)有關(guān)的信息文件。
（2）乙方承諾已將掌握的所有與甲方有關(guān)的包括但不限于文件、資料、數(shù)據(jù)等（以下統(tǒng)稱為“資料”）已做交接并保證所交接的資料的真實性、合法性。
7、社會保險及人事檔案
離職手續(xù)辦理完畢后甲方將為乙方辦理社會保險和人事檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
8、保密
自雙方勞動關(guān)系解除后，乙方承諾遵守約定不向任何第三方披露任何在甲方雇傭期間獲取的與甲方或任何關(guān)聯(lián)公司或任何甲方的客戶有關(guān)的業(yè)務(wù)或事物的保密或機密的信息。乙方在職期間知悉相關(guān)客戶信息（包括但不限于：客戶名單、工程價格。施工藝術(shù)等），乙方有義務(wù)履行保密義務(wù)，不得向任何單位和個人泄露相關(guān)客戶信息。否則甲方有權(quán)采取相關(guān)法律手段維護權(quán)利。
9、無爭議
自雙方在本協(xié)議上簽字之日起，甲乙雙方確認(rèn)不存在任何勞動爭議（包括但不限于工資、提成工資、獎金、社會保險、加班、經(jīng)濟補償金等各項涉及勞動關(guān)系方面產(chǎn)生的爭議）。
10、全部及最終解決
本協(xié)議中所列的金額構(gòu)成甲方應(yīng)向乙方支付的全部和最終解決的款項，包括所有與勞動關(guān)系有關(guān)的法律規(guī)定的必要的款項，乙方不得向甲方提起任何形式投訴或仲裁、訴訟。甲乙雙方均應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容保密。本協(xié)議未盡事項按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
11、其他
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______
授權(quán)代表簽字（蓋章）：______
乙方：______
____年____月____日____年____月____日
離職協(xié)議書離職證明篇一
制作離職證明，下面小編為你整理推薦
制作離職證明
，歡迎閱讀與借鑒。
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明! 公司名稱(加蓋公章)
正規(guī)版： 勞動關(guān)系終止確認(rèn)書
甲方：xxxx公司 乙方： 身份證號： 乙方原為甲方職工，于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。 甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關(guān)系。
根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的'離職證明范文，供大家參考。
茲有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間，在我司擔(dān)任xxx職務(wù)?，F(xiàn)已申請離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。
特此證明
xxxxxx有限公司(蓋章)
xxxx年xx月xx日
離職證明雖然不比勞動合同的影響，但也是重要的文件，有些人因為各種原因，在離職時，未能開具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明，是以虛假信息騙取企業(yè)錄用，一旦被查出來，企業(yè)是可以與員工解除勞動合同，并且不支付離職補償?shù)摹?BR> 離職協(xié)議書離職證明篇二
甲方：(身份證號：)
乙方：xx公司
鑒于甲方與xx分公司的合作將于20xx年xx月xx日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成和解協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于20xx年xx月xx日解除，勞動合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方20xx年xx月工資。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，堅守工作崗位。
三、乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣xx元(和解款為甲方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)仁掠?，甲方對此予以完全接受，無異議。
四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
六、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由市區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：乙方(蓋章)：
授權(quán)代表：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
離職協(xié)議書離職證明篇三
茲證明李浩先生，身份證：4528975555555，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20xx年5月14日至20xx年7月23日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
公司蓋章________
________年________月________日
【離職證明范本】
離職協(xié)議書離職證明篇四
甲方：
00000公司
乙方：
（身份證號：
）
鑒于乙方與 有限公司的合作將于 年 月 日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成和解協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除，勞動合同解除后在 日甲方支付乙方 年 月前所有工資。共 元整。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，堅守工作崗位；涉及保密工作內(nèi)容的，出現(xiàn)泄密問題甲方追究泄密責(zé)任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合計人民幣 元（和解款為乙方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)仁掠桑?，乙方對此予以完全接受，無異議。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由蘇州市吳中區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章） ：
乙方（簽字）：
授權(quán)代表：
年 月 日 年 月 日
離職協(xié)議書離職證明篇五
茲證明_________先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20______年___月___日至20___年___月___日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20______年___月___日
離職協(xié)議書離職證明篇六
____于__年__月至__年__月期間在____單位（或___執(zhí)業(yè)機構(gòu)）工作，___職務(wù)，于___年__月離開____單位，并辦理了相關(guān)離職手續(xù)，至此與____單位無任何人事和勞動合同關(guān)系。
特此證明。
___單位（或___執(zhí)業(yè)機構(gòu)）
__年__月__日
離職協(xié)議書離職證明篇七
xxxx公司：
茲證明，員工_____________，男，身份號碼證：__________________________，自____________年______月______日入職我公司擔(dān)任______________部__________一職，至____________年______月______日因_____________原因申請離職，在此_____________年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。_____________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
簽名：_______________
________________公司（蓋章）
____________年______月______日
離職協(xié)議書離職證明篇八
王某某自20__年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至20__年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，離職證明樣本，辭職報告《離職證明樣本》。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
20__年__月__日。
離職協(xié)議書離職證明篇九
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明! 公司名稱(加蓋公章)
正規(guī)版
： 勞動關(guān)系終止確認(rèn)書
甲方：xxxx公司 乙方： 身份證號： 乙方原為甲方職工，于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。 甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?
大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關(guān)系。
根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的離職證明范文，供大家參考。
離職協(xié)議書離職證明篇十
鑒于甲方與乙方的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于年月日解除，勞動合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方年月工資。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，堅守工作崗位。
三、
甲乙雙方在勞動關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，甲方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，甲方也無經(jīng)濟補償要求，甲方對此予以完全接受，無異議。
四、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
六、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：乙方（蓋章）：授權(quán)代表：
年月日年月日。
離職協(xié)議書離職證明篇十一
甲方：*****有限公司
乙方：（身份證號：）
鑒于甲方與乙方的合作將于 年 月 日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除，勞動合同解除后的3日內(nèi)乙方支付乙方 年 月工資。
二、乙方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，堅守工作崗位。
三、
甲乙雙方在勞動關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，乙方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，乙方也無經(jīng)濟補償要求，乙方對此予以完全接受，無異議。
四、乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、乙方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 授權(quán)代表：
年 月 日 年 月 日
離職協(xié)議書離職證明篇十二
甲方：
乙方：
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成本協(xié)議，甲方愿意聘請乙方為特邀技術(shù)顧問，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。
一、聘用崗位及職責(zé)
甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人，在技術(shù)研究、產(chǎn)品研制和開發(fā)、技術(shù)革新和改進、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作。
二、聘用期及工作時間
聘用時間為期_____年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂。
三、工作方式
（1）乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中，根據(jù)出現(xiàn)問題的具體內(nèi)容和要求，結(jié)合乙方的專業(yè)技術(shù)特長情況，邀請乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問工作或具體課題開發(fā)。
（2）甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)。乙方每年提供不少于6次的到廠技術(shù)服務(wù)工作（如參加甲方有關(guān)技術(shù)會議、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等）。如需乙方參加甲方會議或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內(nèi)容（或培訓(xùn)時間和內(nèi)容），以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。乙方無特殊原因，需按時出席相關(guān)活動。
（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息收集，甲方給予必要的身份證明。
四、顧問工作費用
乙方的工作費為每月_____元人民幣（包括各項費用）。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費、招待費等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關(guān)規(guī)定。
五、技術(shù)成果及歸屬
乙方主要為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)。乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的'知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓，不和乙方共享。由此所產(chǎn)生的一切利益和結(jié)果，均由甲方自行持有和負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān)。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。
六、保密責(zé)任
1、乙方在兼職期間，承諾擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù)：
（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對應(yīng)的保密職責(zé)。
（2）未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
（3）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲方利益的事情。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)
乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
七、違約責(zé)任
乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意后并將相關(guān)工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準(zhǔn)。
甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準(zhǔn)備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準(zhǔn)。
甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
八、爭議的解決
本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交泉州市仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。
本協(xié)議中未盡事宜，雙方另行商定。
九、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：xxx
乙方：xxx
簽訂日期：年月
（簽章）（簽字）日簽訂地：
離職協(xié)議書離職證明篇十三
用人單位（全稱）：xx公司（以下簡稱甲方）
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________________________
勞動者姓名：__________________（以下簡稱乙方）
身份證號：____________________
甲乙雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系，為順利開展離職交接工作，并完善離職后雙方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
1. 甲方接受乙方的離職申請，并確保及時為乙方辦理離職手續(xù)；
本條款所指的商業(yè)秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的（包括但不限于研究、創(chuàng)作、開發(fā)、生產(chǎn)、制作、銷售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方負(fù)有保密義務(wù)的第三人的一切商業(yè)上、技術(shù)上或生產(chǎn)上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。
4. 乙方承諾不從甲方處招聘員工；
6. 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力；
7. 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；
8. 因本協(xié)議產(chǎn)生之爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，以xx所在地法院為爭議管轄法院。
甲方：(蓋章) 乙方：（簽字）
日 期：日 期：
離職協(xié)議書離職證明篇十四
乙方： （身份證號： ）
鑒于甲方與乙方的勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商解除。為妥善解決甲方與乙方的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，考慮到乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)，經(jīng)充分協(xié)商，甲、乙雙方達成協(xié)議如下：
一、甲、乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除，甲方額外支付乙方一個月工資至 年 月 日。
二、乙方于勞動關(guān)系解除前7天完成工作交接，工作交接完畢后至勞動關(guān)系解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動義務(wù)，堅守工作崗位。
三、乙方承諾于 年 月 日前按甲方要求辦清離職手續(xù)，否則甲方可停發(fā)乙方工資。
四、甲乙雙方在勞動關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，乙方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，乙方也無經(jīng)濟補償要求，乙方對此予以完全接受，無異議。
五、自甲、乙雙方的勞動關(guān)系解除之日起，乙方不得再以甲方員工的名義對外從事任何經(jīng)營活動或簽訂合同，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。
七、乙方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲、乙雙方的真實意思表示，甲、乙雙方確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
授權(quán)代表：
年 月 日 20xx年10月9日
離職協(xié)議書離職證明篇十五
甲方：
00000公司
乙方：
（身份證號：
）
鑒于乙方與有限公司的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成和解協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于年月日解除，勞動合同解除后在日甲方支付乙方年月前所有工資。共元整。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，堅守工作崗位；涉及保密工作內(nèi)容的，出現(xiàn)泄密問題甲方追究泄密責(zé)任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合計人民幣元（和解款為乙方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)仁掠桑?，乙方對此予以完全接受，無異議。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由蘇州市吳中區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
授權(quán)代表：
年月日年月日
離職協(xié)議書離職證明篇十六
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甲方：_______________________公司
乙方： 身份證號：
甲方是用人單位，乙方是甲方的員工，乙方于 ____年___月__日入職，自___年___月__日起被辭退，現(xiàn)雙方因經(jīng)濟補償金、拖欠工資及生活費、社會保險等事宜發(fā)生爭議，現(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，就勞動合同期限內(nèi)的所有問題達成如下協(xié)議：
甲方一次性支付乙方款項 ____ 整，以解決雙方之間存在的包括但不限于經(jīng)濟補償金、拖欠工資及生活費用與社會保險繳納等存在的所有勞動糾紛。
款項支付方式：甲方銀行轉(zhuǎn)賬至乙方提供的如下銀行賬號(戶名： __ ，銀行賬號： ____________ 開戶行： ___銀行__支付 )。
本協(xié)議生效后，雙方存在的勞動糾紛均已解決，雙方均放棄再就勞動合同履行期限內(nèi)的其他事宜向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利。
自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方留存。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和其他國家勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，以下甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
住所地：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：
公民身份號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
一、確認(rèn)勞動關(guān)系基本事實
(一)勞動合同
第一條 甲乙雙方一致確認(rèn)按以下第_種方式(單選)確定雙方已簽訂的最后一期勞動合同的合同期：
1.固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止;
2.無固定期限：從_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
(二)工作年限
第二條 甲乙雙方一致同意按以下第_種方式(可多選)確定乙方在甲方本單位工作的年限合并計算為_年_個月：
7.其他方式：________________________。
(二)月工資標(biāo)準(zhǔn)
第三條 甲乙雙方一致確認(rèn)乙方在()解除()終止勞動合同前12個月的平均工資為_元。
(月工資是指勞動者在解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資，按照用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的應(yīng)發(fā)勞動報酬計算，包括各種形式的工資(計時工資、計件工資、崗位工資、職務(wù)工資、技能工資等)、獎金(含年終獎)、津貼、補貼、延長工作時間及特殊情況下支付的屬于勞動報酬性的工資收入，但不包括用人單位按照規(guī)定負(fù)擔(dān)的各項社會保險費、住房公積金，勞動保障和安全生產(chǎn)監(jiān)察行政部門規(guī)定的勞動保護費用(如工作服、解毒劑、清涼飲料等費用)，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的獨生子女補貼、計劃生育獎，喪葬費、撫恤金等國家規(guī)定的福利費用和屬于非勞動報酬性的收入(如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎、合理化建議和技術(shù)改進獎、中華技能大獎等以及稿費、講課費、翻譯費等))。
(三)解除或終止勞動合同
第四條 鑒于________________________(影響勞動合同履行的客觀事實)，根據(jù)《勞動合同法》第_條規(guī)定，甲乙雙方一致同意按以下第_種方式(單選)確定離職原因，于_年_月_日()解除()終止勞動合同：
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同;
3.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除勞動合同;
4.由甲方提出解除合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同;
5.由乙方提出解除合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同;
6.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方解除勞動合同;
7.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同;
8.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方解除勞動合同;
16.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整，在履行規(guī)定程序后進行裁減人員;
17.甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，在履行規(guī)定程序后進行裁減人員;
23.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，勞動合同終止;
25.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止;
26.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，勞動合同終止;
27.甲方被責(zé)令關(guān)閉，勞動合同終止;
28.甲方被撤銷，勞動合同終止;
29.甲方?jīng)Q定提前解散，勞動合同終止;
30.其他原因：________________________。
(四)職業(yè)健康保護
第五條 甲乙雙方同意按以下第_種方式(可多選)確定離崗健康檢查情況：
4.其他方式：________________________。
二、計發(fā)離職待遇
第六條 甲乙雙方同意按以下第_種方式(可多選)確定乙方的離職待遇合計_元，甲方制定工資表列明應(yīng)發(fā)項目及數(shù)額、代扣、代繳、扣除項目及數(shù)額、實發(fā)數(shù)額等內(nèi)容：
1.計發(fā)_年_月_日至_年_月_日期間的工資_元;
2.計發(fā)_年_月_日至_年_月_日期間的獎金_元;
3.計發(fā)_年度年終獎/季度獎_元;
4.計發(fā)_年_月至_年_月期間的高溫津貼_元;
8.計發(fā)_年度應(yīng)休未休年休假工資_元;
9.計發(fā)未提前30天通知解除勞動合同的代通知金_元;
10.計發(fā)相當(dāng)于_個月工資的經(jīng)濟補償_元;
11.計發(fā)企業(yè)福利費_元;
12.計發(fā)_年_月_日至_年_月_日期間的病假工資_元;
13.計發(fā)一次性生活補助費_元;
14.計發(fā)額外一次性補償_元;
15.計發(fā)其他_元。
第七條 甲方在本協(xié)議簽訂之日起_天內(nèi)(或在_年_月_日前)向乙方支付離職待遇，甲乙雙方一致同意按以下第_種方式(單選)確定付款方式：
1.通過委托銀行代發(fā)的'方式存入乙方在職期間的工資卡銀行賬戶;
3.支票;
4.現(xiàn)金;
5.其他方式：________________________。
第八條 甲方為乙方繳納社會保險費至_年_月_止，繳存住房公積金至_年_月_止，繳納商業(yè)保險費至_年_月_止。
三、離職工作交接
第九條 乙方在甲方的最后工作日為_年_月_日，乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本協(xié)議之日起_天內(nèi)(或在_年_月_日前)嚴(yán)格按照甲方的公司規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，按照甲方要求及時辦結(jié)工作交接。
第十條 乙方因崗位職責(zé)接觸甲方單位財產(chǎn)、重要客戶資料、工作成果、計算機電子數(shù)據(jù)、知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密等工作文件，需要按照甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)，編制移交清單列明移交的資料和物品__等內(nèi)容，在完成工作交接后甲乙雙方簽訂書面的確認(rèn)單。
第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂本協(xié)議之日起_天內(nèi)(或在_年_月_日前)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，書面證明應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期及原因、工作崗位、在本單位的工作年限、支付經(jīng)濟補償金數(shù)額等內(nèi)容，交付證明時由乙方簽收，甲方在解除或終止勞動合同之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制
第十二條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用_元(包括專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費及因培訓(xùn)產(chǎn)生的直接費用(如住宿費))，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，按照《專項培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書》約定乙方應(yīng)當(dāng)在甲方處服務(wù)期限為_年，自_年_月_日至_年_月_日至。
乙方因違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金_元，違約金數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費用，并不超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
第十三條 乙方在職務(wù)范圍接觸甲方不為公眾所知悉、能為帶來經(jīng)濟利益、具有實用性經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息的，乙方掌握甲方的_商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲乙雙方簽訂《競業(yè)限制協(xié)議書》/《保密協(xié)議書》，約定對乙方實行競業(yè)限制(競業(yè)限制的范圍為________________________，地域為________________________，期限為________________________)，在解除或者終止勞動合同后，甲方在競業(yè)限制期限_內(nèi)每月_日前支付乙方經(jīng)濟補償_元(不低于勞動合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得到與甲方本單位生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位、或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金_元。
競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
解除或者終止勞動合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。
五、承諾與違約
第十四條 在本協(xié)議簽訂前甲乙雙方均需了解《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方一致同意按以下第_種方式(可多選)承諾最終解決爭議：
5. 乙方是管理人員，日后其他用人單位以合規(guī)有效方式對乙方進行人事背景調(diào)查的，甲方承諾在乙方離職后_年內(nèi)對乙方背景調(diào)查以書面或口頭方式給予客觀積極評價，包括但不限于任職期間工作能力、工作表現(xiàn)、薪酬待遇、誠信度、人際關(guān)系能力、職業(yè)操守、離職原因。
6.其他方式：________________________。
第十五條 甲乙雙方一致同意按以下第_種方式(可多選)確定違約責(zé)任的承擔(dān)方式：
9. 乙方不得以任何方式(包括但不限于口頭、書面方式、平面媒體、社交網(wǎng)站或網(wǎng)絡(luò)信息渠道發(fā)布甲方未公開的技術(shù)信息和經(jīng)營信息資料，包括企業(yè)運營策略、客戶技術(shù)資源、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)信息，不得發(fā)表任何不利于甲方企業(yè)、公司董事、監(jiān)事和管理人員的言論。
乙方違反本條款約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_元承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
10.其他方式：________________________。
六、附則
第十六條 甲乙雙方確認(rèn)本協(xié)議記載的通訊地址為其真實有效的通訊送達地址，在本協(xié)議履行過程中互相發(fā)出通知文件或交付物品資料等，均可以當(dāng)面交付或以通訊地址履行送達義務(wù)。
如通訊地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時書面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。
第十七條 在本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方均應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議條款，甲方應(yīng)當(dāng)就本協(xié)議中免除用人單位責(zé)任的條款對乙方盡到提示義務(wù)，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
第十八條 ________________________文件為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
第十九條 本協(xié)議書一式二份，自甲、乙雙方蓋章或簽名之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
七、其他
第二十條 甲乙雙方其他約定：________________________。
(以下無正文，此頁為離職協(xié)議的簽署頁)
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
簽訂日期：20 年 月 日 簽訂日期：20 年 月 日
協(xié)議簽訂地：
離職協(xié)議書離職證明篇十七
乙方： （身份證號： ）
鑒于甲方與乙方的勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商解除。為妥善解決甲方與乙方的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，考慮到乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)，經(jīng)充分協(xié)商，甲、乙雙方達成協(xié)議如下：
一、甲、乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除，甲方額外支付乙方一個月工資至 年 月 日。
二、乙方于勞動關(guān)系解除前7天完成工作交接，工作交接完畢后至勞動關(guān)系解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動義務(wù)，堅守工作崗位。
三、乙方承諾于 年 月 日前按甲方要求辦清離職手續(xù)，否則甲方可停發(fā)乙方工資。
四、甲乙雙方在勞動關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，乙方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，乙方也無經(jīng)濟補償要求，乙方對此予以完全接受，無異議。
五、自甲、乙雙方的勞動關(guān)系解除之日起，乙方不得再以甲方員工的名義對外從事任何經(jīng)營活動或簽訂合同，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。
七、乙方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲、乙雙方的真實意思表示，甲、乙雙方確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章） ： 乙方（簽字）：
授權(quán)代表：
離職協(xié)議書離職證明篇十八
一、甲方同意乙方離職，乙方應(yīng)于_______年____月____日前辦理完各項手續(xù)。
二、甲方同意支付乙方的工資到_____年_____月_____日，因乙方向甲方申請將甲方為乙方繳納的各項保險折合成現(xiàn)金形式發(fā)放，甲方針對乙方實際狀況并參考國家相關(guān)法律做出人性化考慮，同意乙方的申請。乙方未休完的年假按甲方員工手冊規(guī)定折合現(xiàn)金計算并于離職工資一齊發(fā)放。
三、甲方一次性向乙方支付各項保險補助費合計_____元，離職工資_______元。甲方將于乙方工作交接完畢后，于______日前依法匯入乙方的工資賬戶。此費用為唯一的及最終的對乙方的所有離職工資及保險補助。
四、因乙方向甲方申請將保險費用以現(xiàn)金形式發(fā)放，故自本協(xié)議簽署之日起，乙方承諾：
1、不在向甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司、部門提出要求及訴訟請求，不以任何理由向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司、部門責(zé)任。
2、未經(jīng)甲方同意，不以任何方式及理由做出對公司在職或離職員工有或可能有負(fù)面影響的言論及行為。
3、在離職前，乙方應(yīng)保證仍認(rèn)真履行其工作職責(zé)，遵守甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并根據(jù)甲方的安排，積極配合完成工作移交，歸還借用甲方的財產(chǎn)，清節(jié)財務(wù)賬目和辦理離職手續(xù)。
4、對本協(xié)議書的內(nèi)容，甲乙雙方皆負(fù)有保密義務(wù)。離職后，乙方對在甲方工作期間所掌握的所有秘密仍負(fù)有保密義務(wù)。
五、違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議，需支付__________人民幣作為違約金給對方。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲方（用人單位）：乙方姓名：
日期 ：日期：
離職協(xié)議書離職證明篇十九
乙方：
丙方：
經(jīng)過甲、乙、丙協(xié)商一致，就《職業(yè)及收入證明》一事達成協(xié)議如下：
1、甲方應(yīng)乙方要求，為乙方出示《職業(yè)及收入證明》一份，該證明顯示乙方月收入為3000元，從事銷售工作的業(yè)務(wù)員職位。甲乙雙方都明確，該證明不是雙方任何民事實體權(quán)益的憑證，雙方之間亦沒有勞動法上的任何權(quán)利義務(wù)，甲方不須向乙方支付證明上的任何勞動報酬。
2、乙方保證該證明只用于申領(lǐng)購房貸款購買住房事宜，不再進行其他使用;如因此種使用(或違反此種使用的其他使用)而給甲方造成損失或罰款的，愿意照損賠償。乙方在此表示，其不是甲方的'員工，不在甲方處從事任何工作，雙方之間沒有勞動或勞務(wù)關(guān)系。乙方不向甲方要求據(jù)此證明能得到的任何金錢給付，自愿放棄因此證明向甲方主張勞動仲裁或訴訟的程序權(quán)利。乙方完全承擔(dān)由此證明而帶來的任何不利后果，與甲方無涉。
3、丙方知道，乙方的證明是用于辦理申領(lǐng)購房貸款購買住房一事。甲乙雙方之間沒有勞動或勞務(wù)關(guān)系，乙方不在甲方處工作，甲方不須向乙方支付任何勞動報酬。甲方開具證明的行為只是出于對乙方的幫助，不能證明乙方的任何民事實體權(quán)益，并愿意對以上情況為甲方提供證人證言。為了表示謹(jǐn)慎和誠意，丙方還愿意對乙方使用甲方證明而給甲方造成的損失承擔(dān)連帶保證責(zé)任。
4、本協(xié)議于年月日，由甲、乙、丙三方在北京市朝陽區(qū)簽署生效。本協(xié)議的附件及補充協(xié)議是本協(xié)議的一部分，與本協(xié)議具有相同的法律效力。
5、本協(xié)議的未盡事宜，由三方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，由協(xié)議簽訂地人民法院管轄。
甲方：乙方：
日期：日期：
丙方：
日期：
離職協(xié)議書離職證明篇二十
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
xx公司
鑒于甲方與xx分公司的合作將于 年 月 日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成和解協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除，勞動合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方 年 月工資。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，堅守工作崗位。
三、
乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣 元(和解款為甲方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)仁掠?，甲方對此予以完全接受，無異議。
四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
六、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由廣州市越秀區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：
乙方(蓋章)：
授權(quán)代表：
年 月 日
年 月 日
離職協(xié)議書離職證明篇二十一
乙方：_____（身份證號：_____）
鑒于甲方與乙方的勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商解除。為妥善解決甲方與乙方的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，考慮到乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)，經(jīng)充分協(xié)商，甲、乙雙方達成協(xié)議如下：
一、甲、乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于______年______月______日解除，甲方額外支付乙方______個月工資至______年______月______日。
二、乙方于勞動關(guān)系解除前7天完成工作交接，工作交接完畢后至勞動關(guān)系解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動義務(wù)，堅守工作崗位。
三、乙方承諾于______年______月______日前按甲方要求辦清離職手續(xù)，否則甲方可停發(fā)乙方工資。
四、甲乙雙方在勞動關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，乙方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，乙方也無經(jīng)濟補償要求，乙方對此予以完全接受，無異議。
五、自甲、乙雙方的勞動關(guān)系解除之日起，乙方不得再以甲方員工的名義對外從事任何經(jīng)營活動或簽訂合同，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。
七、乙方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲、乙雙方的真實意思表示，甲、乙雙方確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_____ 乙方（簽字）：_____
授權(quán)代表：_____ 授權(quán)代表：_____
離職協(xié)議書離職證明篇二十二
地址：______性別：______
法定代表人：______身份證號碼：______
家庭住址：______
聯(lián)系方式：______
1、甲乙雙方于____年____月____日協(xié)商一致解除雙方勞動合同，雙方自____年____月____日起不再存在勞動關(guān)系。
2、工資結(jié)算：乙方工資結(jié)算至____年____月____日。
2.1乙方應(yīng)獲得的未結(jié)工資______（人民幣：______）；
2.2未休年假工資：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》和《勞動合同》、《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定和約定，結(jié)合乙方在甲方工作時間，乙方____年應(yīng)享有0天法定年假，故乙方未休年假工資結(jié)算至年月日，甲方向乙方支付未結(jié)年假工資共計：______（人民幣：______元整）。
2.3乙方在職期間未結(jié)算加班工資為：______
合計天：故乙方加班工資結(jié)算至年月日，甲方向乙方支付未結(jié)加班工資共計：______元（人民幣：______元整）。
以上款項共計：_____元(人民幣：_____元整)，扣除甲方代扣代繳的相關(guān)個稅等費用后的金額共計為______（人民幣：______元整）。
甲乙雙方對以上工資項目與數(shù)額全部結(jié)清（包括但不限于工資、年假工資、加班工資、獎金等所有工資項目），無任何爭議。
以上款項將于____年____月____日前匯入乙方工資賬號。
3、福利條款
所有與乙方和甲方的勞動關(guān)系有關(guān)的條件和福利待遇將于____年____月____日全部停止。
4、費用報銷
乙方應(yīng)獲得的報銷費用共計為____。（如未產(chǎn)生此項費用，可刪除。）
5、經(jīng)濟補償金
除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
以上金額將于____年____月____日前支付給乙方，前提是乙方已辦理完畢離職交接手續(xù)。
6、工作交接
（1）乙方需于____年____月____日按照甲方規(guī)定完成所有工作交接，歸還所有甲方的財物，以及包含著與甲方的其他關(guān)聯(lián)公司及/或任何供應(yīng)商和客戶的事務(wù)有關(guān)的信息文件。
（2）乙方承諾已將掌握的所有與甲方有關(guān)的包括但不限于文件、資料、數(shù)據(jù)等（以下統(tǒng)稱為“資料”）已做交接并保證所交接的資料的真實性、合法性。
7、社會保險及人事檔案
離職手續(xù)辦理完畢后甲方將為乙方辦理社會保險和人事檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
8、保密
自雙方勞動關(guān)系解除后，乙方承諾遵守約定不向任何第三方披露任何在甲方雇傭期間獲取的與甲方或任何關(guān)聯(lián)公司或任何甲方的客戶有關(guān)的業(yè)務(wù)或事物的保密或機密的信息。乙方在職期間知悉相關(guān)客戶信息（包括但不限于：客戶名單、工程價格。施工藝術(shù)等），乙方有義務(wù)履行保密義務(wù)，不得向任何單位和個人泄露相關(guān)客戶信息。否則甲方有權(quán)采取相關(guān)法律手段維護權(quán)利。
9、無爭議
自雙方在本協(xié)議上簽字之日起，甲乙雙方確認(rèn)不存在任何勞動爭議（包括但不限于工資、提成工資、獎金、社會保險、加班、經(jīng)濟補償金等各項涉及勞動關(guān)系方面產(chǎn)生的爭議）。
10、全部及最終解決
本協(xié)議中所列的金額構(gòu)成甲方應(yīng)向乙方支付的全部和最終解決的款項，包括所有與勞動關(guān)系有關(guān)的法律規(guī)定的必要的款項，乙方不得向甲方提起任何形式投訴或仲裁、訴訟。甲乙雙方均應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容保密。本協(xié)議未盡事項按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
11、其他
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______
授權(quán)代表簽字（蓋章）：______
乙方：______
____年____月____日____年____月____日