計劃是為了增加工作的效率，提高時間的利用率而必要的措施。在計劃執(zhí)行結(jié)束后，我們應(yīng)進(jìn)行總結(jié)和評估，以提取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并優(yōu)化下一次的計劃。有了好的計劃，我們才能更有條理地安排工作，下面是一份計劃范文，希望能對大家有所啟發(fā)和幫助。
選派干部工作計劃篇一
1.加大對各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的研判調(diào)研力度。應(yīng)多途徑、多渠道、深層次地了解各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀及領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)，有針對性的對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)整配備。比如：各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子中“四類”干部的比例搭配，既要加大年輕干部的選拔使用力度，但又不搞任職年齡“一刀切”，注意使用那些工作經(jīng)驗(yàn)豐富、干事激情高的老干部，同時，還要注重少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部的培養(yǎng)。
2.加大干部交流力度激發(fā)干部隊伍活力。加大重要部門、關(guān)鍵崗位干部交流力度，進(jìn)一步暢通鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）與部門、部門與部門之間的干部交流渠道。比如：對在同一個崗位任職時間超過5年的干部進(jìn)行輪崗交流，把縣直部門中缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的年輕干部交流的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）培養(yǎng)鍛煉，把在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）任職時間較長、工作兢兢業(yè)業(yè)的干部交流到縣直部門培養(yǎng)綜合能力。
3.充分聽取各方面意見防止用人失真失察。在干部選拔任用中，應(yīng)充分聽取主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、干部職工及社會群眾的意見，深層次的對干部的“德”進(jìn)行考察了解，防止用人失真失察，影響干部工作公信力。
二、自身建設(shè)方面。
1.注重各年齡段干部的使用，建設(shè)梯次配備合理的組工干部隊伍。在部機(jī)關(guān)干部選調(diào)中，要結(jié)合現(xiàn)狀，有意識的選調(diào)那些政治素質(zhì)過硬，文化層次較高的年輕干部。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷提升組工干部能力素質(zhì)。加大組織部門內(nèi)部干部交流輪崗力度，采取外出考察學(xué)習(xí)、舉辦組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、形勢教育講座、直接聯(lián)系群眾、掛職鍛煉等方式，進(jìn)一步開闊組工干部視野和思路，提高知人識人水平，改進(jìn)工作作風(fēng)。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)組工文化建設(shè)，推進(jìn)建設(shè)和諧機(jī)關(guān)。組織開展豐富多彩的文體活動，加大對組工干部的關(guān)懷力度，多方面關(guān)心組工干部的身心健康和成長進(jìn)步。
選派干部工作計劃篇二
思路，積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，為洪莊村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定和農(nóng)民脫貧致富做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、提高認(rèn)識，明確工作任務(wù)，深入調(diào)查研究，制訂工作計劃。
選派工作的任務(wù)是實(shí)現(xiàn)“六句話”的目標(biāo)和要求即：加強(qiáng)組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定、鍛煉干部、促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步。
為此，到村以后，深入農(nóng)戶家中開展調(diào)查研究。一是到全村38名黨員干部家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設(shè)等有關(guān)問題進(jìn)行深入調(diào)查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整大戶和養(yǎng)殖戶家中就其農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要解決的問題深入調(diào)查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進(jìn)行調(diào)查，詳細(xì)了解其貧困的原因，幫助他們理請發(fā)展思路，鼓勵其發(fā)家致富。四是到隔閡戶家中與其促漆交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認(rèn)真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調(diào)查，我了解了洪莊村的基本情況及存在的問題，及時召開村級兩委班子工作會議，進(jìn)行了認(rèn)真研究分析，因地制宜地提出了“加強(qiáng)組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)步伐，引進(jìn)項(xiàng)目，傳播科學(xué)技術(shù)，訂好市場單子，幫助農(nóng)民掙票子”的工作思路和發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)以市場為導(dǎo)向的調(diào)整農(nóng)經(jīng)比例，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高支部戰(zhàn)斗能力。
一是加強(qiáng)村級組織建設(shè)特別是黨組織建設(shè)，抓緊物色和培養(yǎng)黨組織繼任書記人選。按照發(fā)展能力強(qiáng)奉獻(xiàn)精神強(qiáng)和公道正派理念強(qiáng)的“三強(qiáng)”要求加快村繼任書記人選的物色和培養(yǎng)工作。二是加強(qiáng)黨員隊伍的先進(jìn)性建設(shè)，深入實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程和“百千萬”行動計劃，把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手不斷提高農(nóng)村黨員干部執(zhí)行政策的能力、加強(qiáng)發(fā)展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護(hù)穩(wěn)定的能力。三是推行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制，通過全程聯(lián)名推薦我村新發(fā)展了王勇、王義加入了黨組織，為黨輸入新的血液。加強(qiáng)了農(nóng)村外出黨員和管理。開展了無職黨員設(shè)崗定責(zé)和為民服務(wù)全程代理工作，為在明年農(nóng)村開展保先教育活動創(chuàng)造了良好的條件，三是精心組織，圓滿完成村兩委換屆選舉工作，按照村民委員會組織法及換屆選舉實(shí)施辦法在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，認(rèn)真落實(shí)黨員和群眾和知情權(quán)、參與權(quán)，選舉權(quán)監(jiān)督權(quán)，圓滿完成換屆選舉工作，配齊配好村兩委班子。
三、大力發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，積極引導(dǎo)農(nóng)民脫貧致富。
一是積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推廣良種良法，推進(jìn)農(nóng)業(yè)主業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。為此在果糧間作的基礎(chǔ)上大力發(fā)展延秋辣椒100畝，旱栽水稻500畝，甜葉菊200畝，提高復(fù)種指數(shù)，增加糧經(jīng)比，切實(shí)增加農(nóng)民收入，使農(nóng)民嘗到了甜頭。二是切實(shí)增加集體收入，壯大集體收入，利用4萬元發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金及村自籌資金6萬元建立了洪莊村養(yǎng)殖廠，目前，生豬存欄300多頭，預(yù)計年產(chǎn)值24萬元，村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展已初見成效。
四、保持農(nóng)村穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會。
一是推進(jìn)精神文明建設(shè)，通過多種形式對農(nóng)民教育，豐富農(nóng)民生活，我個人投資2000多元并從縣二中領(lǐng)取2500多本書籍，建立了洪莊村農(nóng)民閱覽室，豐富了農(nóng)民的文化生活，大力開展科技入戶活動。目前已聘請有關(guān)專家到洪莊村舉辦科技培訓(xùn)16次，印發(fā)農(nóng)業(yè)科技宣傳資料6千多份。二是推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，按照發(fā)展社會主義民主政治的要求在村級大力開展“四民主、兩公開”，即深化和規(guī)范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督；堅持完善村務(wù)公開、黨務(wù)公開。三是推進(jìn)村級工作的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安徽省“兩委”工作規(guī)則（試行）》全面落實(shí)各項(xiàng)制度，理順兩委關(guān)系，形成村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，確保村級工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序。四是推進(jìn)平安村建設(shè)。認(rèn)真排查和化解人民內(nèi)部矛盾，深入細(xì)致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保我村穩(wěn)定。維護(hù)群眾最關(guān)心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實(shí)效。
五、扎實(shí)工作、執(zhí)政為民，切實(shí)為民辦好事、辦實(shí)事。
選派干部工作計劃篇三
為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范駐村第一書記和駐村工作隊工作，切實(shí)解決一些地方選人不優(yōu)、管理不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、保障不力的問題，根據(jù)《^v^中央辦公廳^v^辦公廳的通知》(廳字〔2017〕50號)和《^v^中央組織部中央農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室^v^扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記工作的通知》(組通字〔2015〕24號)等文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
第一章選派要求。
第一條向全省貧困村、軟弱渙散村和集體經(jīng)濟(jì)薄弱村黨組織選派駐村第一書記，貧困村同時選派駐村工作隊。實(shí)現(xiàn)貧困村第一書記及駐村工作隊全覆蓋，軟弱渙散村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村第一書記全覆蓋。把深度貧困村和脫貧攻堅難度大的貧困村作為選派工作的重中之重。
第二條第一書記和駐村工作隊由省、市、縣(市、區(qū))定點(diǎn)幫扶單位選派，第一書記和駐村工作隊員(以下合稱駐村干部)每期駐村時間不少于2年，駐村工作隊一般不少于3人，工作隊隊長原則上由第一書記兼任。
第三條定點(diǎn)幫扶單位要選派政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、綜合能力強(qiáng)、身體健康具備履職條件的人員參加駐村幫扶。省、市選派的駐村干部，年齡一般不超過50周歲，優(yōu)先安排優(yōu)秀年輕干部和后備干部。
第四條第一書記和駐村工作隊隊長一般應(yīng)從^v^黨員的處科級干部或處科級后備干部中選派。其中駐村工作隊隊長，省級黨政機(jī)關(guān)選派的原則上為處級或處級后備干部;市級選派的原則上為正科級或正科級后備干部;縣級選派的原則上為科級或科級后備干部;國有企業(yè)、事業(yè)單位選派的原則上為中層以上管理人員或后備干部。
第五條有下列五種情形之一的，不得作為駐村干部人選：
(一)黨性觀念弱和事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)的;。
(二)紀(jì)律觀念淡漠、作風(fēng)不實(shí)的;。
(三)身體狀況不能勝任駐村工作的;。
(四)近兩年考核被評為基本稱職及以下等次的;。
(五)臨聘人員、勤雜人員。
第六條堅持因村選人組隊，把熟悉黨群工作的干部派到基層組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的貧困村，把熟悉經(jīng)濟(jì)工作的干部派到產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、集體經(jīng)濟(jì)脆弱的貧困村，把熟悉社會工作的干部派到矛盾糾紛突出、社會發(fā)育滯后的貧困村，充分發(fā)揮派出單位和駐村干部自身優(yōu)勢，幫助所駐村解決突出困難和問題。
第七條駐村干部無正當(dāng)理由，中途不得調(diào)整。對任期已滿，個人提出調(diào)整申請且單位同意的;或者對因崗位調(diào)整、工作時間難以保證、身體等原因確需調(diào)整的，由派出單位黨委(黨組)提出申請、說明原因，向派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組逐級征求意見并征得同意，且提出符合條件的接替人選，再報經(jīng)同級組織和扶貧部門審核批準(zhǔn)后，可以進(jìn)行調(diào)整。
第八條干部駐村期間原有人事關(guān)系不變，各項(xiàng)待遇不減，不承擔(dān)原單位工作，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所駐村，確保全身心專職駐村幫扶。脫貧攻堅期內(nèi)，貧困村脫貧退出的，駐村工作隊不得撤離，幫扶力度不能減弱。
第二章選派程序。
第九條駐村干部選派一般采取個人報名和組織推薦相結(jié)合的辦法，由派出單位黨委(黨組)確定人選，報同級組織和扶貧部門備案。省派定點(diǎn)幫扶單位人員編制80人以上的，原則上須選派3人;31-79人的，至少須選派2人;30人以下的，不少于1人。定點(diǎn)幫扶單位選派人員確有困難的，報同級組織和扶貧部門同意后，由縣鄉(xiāng)統(tǒng)籌補(bǔ)齊;人數(shù)特別少的單位，由同級組織和扶貧部門統(tǒng)籌，可以與人數(shù)較多的單位聯(lián)合組隊，并明確各自的派出人員和工作隊隊長人選。
第十條省委組織部、省扶貧和移民辦負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)全省第一書記和駐村工作隊的選派工作，負(fù)責(zé)省派單位駐村干部的選派管理等工作。省直機(jī)關(guān)工委、省^v^黨委、省委教育工委按照黨組織隸屬關(guān)系，協(xié)助省委組織部、省扶貧和移民辦做好對口單位駐村干部的選派管理工作。人民銀行南昌中心支行協(xié)助省委組織部、省扶貧和移民辦做好中央駐贛金融單位駐村干部的選派管理工作。鼓勵有條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織參與駐村幫扶工作。
第十一條設(shè)區(qū)市委組織部、市扶貧和移民辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市第一書記和駐村工作隊的選派工作，負(fù)責(zé)市派單位駐村干部的選派管理等工作。
第十二條縣(市、區(qū))黨委和政府負(fù)責(zé)本級管轄單位第一書記和駐村工作隊的選派。成立駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組由縣(市、區(qū))委專職副書記任組長，組織部長和分管扶貧工作的政府副職任副組長，成員單位由組織、扶貧、財政、農(nóng)業(yè)等部門組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)成員單位工作人員負(fù)責(zé)具體工作。
第十三條縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組須深入研究各派出單位幫扶資源和駐村干部的綜合情況，結(jié)合本縣實(shí)際及各村重點(diǎn)幫扶需求和類型，注意與派出單位充分溝通，認(rèn)真統(tǒng)籌配置省、市等各方面的駐村工作力量，努力做到精準(zhǔn)安排駐村。實(shí)行一村一隊，嚴(yán)禁一村多隊、重復(fù)派駐。各級定點(diǎn)幫扶單位要積極配合、支持、服從縣(市、區(qū))對第一書記和駐村工作隊的統(tǒng)籌安排。
第十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)不單獨(dú)選派駐村工作隊，在縣級黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)駐村幫扶的實(shí)際情況，選派干部對駐村工作隊人員不足部分進(jìn)行補(bǔ)充，但補(bǔ)充人員一般不能擔(dān)任第一書記或駐村工作隊隊長。駐村工作隊實(shí)行隊長負(fù)責(zé)制，駐村干部要服從隊長的管理。
第三章工作職責(zé)。
第十五條第一書記和駐村工作隊在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，緊緊依靠村黨組織，帶領(lǐng)村“兩委”成員開展工作。主要職責(zé)如下：
(一)宣傳黨的政策。深入宣傳貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，宣傳貫徹黨的農(nóng)村工作政策和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，宣傳貫徹^v^、^v^和省委、省政府關(guān)于脫貧攻堅和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)各項(xiàng)方針政策、決策部署、工作措施。注重扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，做好貧困群眾思想發(fā)動、宣傳教育和情感溝通工作，激發(fā)擺脫貧困內(nèi)生動力。
(二)抓實(shí)精準(zhǔn)扶貧。指導(dǎo)開展貧困人口精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出工作;參與擬定脫貧規(guī)劃計劃，監(jiān)管扶貧資金項(xiàng)目，推動落實(shí)公示公告制度，做到公開、公平、公正;參與實(shí)施特色產(chǎn)業(yè)扶貧、勞務(wù)輸出扶貧、易地扶貧搬遷、貧困戶危房改造、教育扶貧、科技扶貧、健康扶貧、生態(tài)保護(hù)扶貧等精準(zhǔn)扶貧工作;組織落實(shí)扶貧項(xiàng)目，參與整合涉農(nóng)資金，積極引導(dǎo)社會資金，促進(jìn)貧困村、貧困戶脫貧致富;組織推動金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等行業(yè)和專項(xiàng)扶貧政策措施落實(shí)到村到戶。
(三)建強(qiáng)基層組織。推動管黨治黨政治責(zé)任落實(shí)，整頓村級軟弱渙散黨組織，配合開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選好配強(qiáng)村“兩委”班子，物色培養(yǎng)村后備干部;注重抓黨建促脫貧攻堅，教育引導(dǎo)黨員在脫貧攻堅工作中發(fā)揮先鋒模范作用，加大黨員發(fā)展力度，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，吸引各類人才到村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造“不走的工作隊”;嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，落實(shí)好黨內(nèi)組織生活制度;推動落實(shí)村級組織工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、村干部報酬和基本養(yǎng)老醫(yī)療保險，建設(shè)和完善村級組織活動場所、服務(wù)設(shè)施等;幫助選準(zhǔn)發(fā)展路子，推動發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，協(xié)助管好用好村級集體收入;對整治群眾身邊的腐敗問題提出建議。
(四)為民辦事服務(wù)。指導(dǎo)幫助村級組織建立服務(wù)平臺，開展為民服務(wù)全程代理、民事村辦等工作，打通服務(wù)群眾“最后一公里”;經(jīng)常到貧困戶家中走訪，聽取意見建議，努力辦實(shí)事;關(guān)心關(guān)愛弱勢群體，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。
(五)助推鄉(xiāng)村振興。按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，指導(dǎo)和幫助制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);推進(jìn)村莊整治建設(shè)，加強(qiáng)突出環(huán)境問題治理;加強(qiáng)農(nóng)村思想道德和法治教育，推動移風(fēng)易俗，指導(dǎo)制定和諧文明的村規(guī)民約;開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè);積極推廣普及普通話;推動完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機(jī)制，落實(shí)“四議兩公開”，建立村務(wù)監(jiān)督委員會，促進(jìn)村級事務(wù)公開、公平、公正，努力解決優(yōu)親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等問題;幫助村干部提高依法辦事能力，引導(dǎo)群眾增強(qiáng)尊法學(xué)法守法用法意識，健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。
第四章日常管理。
第十六條堅持分級管理、各負(fù)其責(zé)原則，各級黨委和政府對本行政區(qū)域內(nèi)的駐村工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各級組織部門會同扶貧部門牽頭組織、協(xié)調(diào)指導(dǎo)，推動工作落實(shí)、政策落實(shí)、責(zé)任落實(shí)。日常管理以縣、鄉(xiāng)兩級黨委政府管理為主。通過建立工作例會、考勤管理、工作報告、紀(jì)律約束等方面制度，加強(qiáng)日常管理。
第十七條省委組織部、省扶貧和移民辦負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)全省第一書記和駐村工作隊的管理工作，定期調(diào)度督查，發(fā)現(xiàn)問題、整改不足，表彰先進(jìn)、推廣經(jīng)驗(yàn)。會同省直機(jī)關(guān)工委、省^v^黨委、省委教育工委、人民銀行南昌中心支行掌握省派駐村干部的工作情況。市級參照省級做法進(jìn)行管理。
第十八條縣(市、區(qū))黨委和政府負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各級選派的第一書記和駐村工作隊的日常管理工作?？h(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度至少召開1次駐村工作隊隊長會議，每個月至少調(diào)度1次駐村工作隊在崗及工作情況，了解工作進(jìn)展，交流工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)解決問題，抓好問題整改。
第十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府承擔(dān)具體管理職責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要直接抓。每月至少組織召開1次駐村工作隊隊長會議，每周至少定期調(diào)度1次駐村工作隊工作情況。安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或組織委員抓好駐村考勤，注重運(yùn)用現(xiàn)代信息化手段，及時掌握駐村工作隊在崗情況，建立健全考勤臺賬，做到有痕管理。
第二十條派出單位要加強(qiáng)第一書記和駐村工作隊的跟蹤服務(wù)管理，支持第一書記和駐村工作隊開展駐村幫扶工作。單位主要領(lǐng)導(dǎo)每半年至少聽取1次駐村工作隊工作匯報，每年到村調(diào)研不少于1次，分管領(lǐng)導(dǎo)每半年到村指導(dǎo)不少于1次，幫助解決工作中遇到的困難和問題;要經(jīng)常與駐村干部談心談話，了解思想動態(tài)，激發(fā)工作熱情，解決后顧之憂。
第二十一條駐村干部(包括由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)充的駐村干部)要與村“兩委”干部一道堅持在村工作、吃住在村，每季度在村工作時間(含因公出差、開會和培訓(xùn))不少于50天。要嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請銷假、外出報備等日常管理制度，凡是工作日不能在崗的，均要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委逐級履行請假或報備手續(xù)。因病因事一次性請假3天(含)以內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，請假4至7天(含)由縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，請假8天(含)以上由縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn);請假15天(含)以上，派出單位要安排符合條件人員接替工作或視情況調(diào)整人員，確保工作不受影響。所有請假均須同時向派出單位備案;請假期滿后，要及時向準(zhǔn)假單位銷假，準(zhǔn)假單位要將請銷假情況記錄備案。因駐村幫扶工作需要外出聯(lián)系工作的，須向鄉(xiāng)村兩級報備。派出單位確因工作需要，要臨時召集駐村干部安排工作的，須先征得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意，并報縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn);工作隊每季度應(yīng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組和派出單位至少匯報1次工作，遇到重大情況要及時報告。
第二十二條有下列七種情形之一的駐村干部，必須“召回”：
(一)駐村時間不能保證，工作不能與原單位脫鉤的;。
(二)能力素質(zhì)不高、不能勝任工作的;。
(三)作風(fēng)不實(shí)，履職不力，群眾不認(rèn)可的;。
(四)無正當(dāng)理由不在崗且不改正的;。
(五)違法違紀(jì)受到處理的;。
(六)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)為不適宜繼續(xù)擔(dān)任的;。
(七)其他應(yīng)當(dāng)“召回”情形的。
第二十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要針對第二十、二十一條指出的問題，建立第一書記和駐村工作隊負(fù)面清單報告制度。發(fā)現(xiàn)問題后，要及時如實(shí)上報縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組。省、市、縣(市、區(qū))組織和扶貧部門，按照干部管理權(quán)限，督促派出單位對照負(fù)面清單抓好問題整改。上一級還要督導(dǎo)下一級的整改工作。對需要“召回”的人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出，經(jīng)縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由派出單位同級組織和扶貧部門督促派出單位“召回”，并重新選派接替人員。
第五章考核督查。
第二十四條由縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對第一書記和駐村工作隊進(jìn)行年度考核和期滿考核。其中省、市選派的，聯(lián)合省、市組織和扶貧移民部門開展考核。考核內(nèi)容突出在崗履職、完成目標(biāo)、工作實(shí)績、聯(lián)系服務(wù)群眾等情況?？己朔绞綀猿挚记诤涂伎兿嘟Y(jié)合，平時考核、年度考核與期滿考核相結(jié)合，工作總結(jié)與村民測評、村干部評議相結(jié)合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提供駐村干部考勤情況和工作表現(xiàn)情況。
第二十五條駐村干部年度考核結(jié)果等同于在派出單位的年度考核等次，由省、市組織和扶貧部門與縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分送派出單位備案，并記入個人檔案。以縣為單位，對省、市、縣(市、區(qū))選派的駐村干部單獨(dú)進(jìn)行考核，確定優(yōu)秀等次比例可適當(dāng)提高，且不占派出單位指標(biāo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派的駐村干部，可視各地實(shí)際情況，參照執(zhí)行。
第二十六條考核結(jié)果作為駐村干部綜合評價、評優(yōu)評先、提拔使用的重要依據(jù)。年度考核和期滿考核等次均為“稱職”以上的，駐村經(jīng)歷作為基層工作經(jīng)歷。對成績突出、群眾認(rèn)可的駐村干部，優(yōu)先列為后備干部，優(yōu)先提拔使用。
第二十七條實(shí)行“雙考核”，對第一書記和駐村工作隊進(jìn)行的年度考核，納入派出單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核內(nèi)容。把第一書記和駐村工作隊工作情況作為黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。
第二十八條把第一書記和駐村工作隊履職盡責(zé)情況作為省脫貧攻堅督察組督查的重要內(nèi)容，開展經(jīng)常性督查。省委組織部、省扶貧和移民辦每年至少開展1次隨機(jī)抽查，各市、縣(市、區(qū))不定期開展隨機(jī)抽查，抽查的主要內(nèi)容為駐村干部在崗情況和群眾對駐村干部的滿意度等。每次督查抽查要形成專報和問題清單，見人見事見單位，向派出單位、駐村工作隊和縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行反饋，及時通報督查抽查結(jié)果，督促抓好問題整改。通過督查抽查，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，糾正突出問題，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，完善管理制度。
第六章工作保障。
第二十九條實(shí)行派出單位與駐村工作隊幫扶工作“聯(lián)村捆綁”，結(jié)合深入推進(jìn)“連心”工程，加大支持幫扶力度。派出單位要落實(shí)政策、資金、物資、技術(shù)、信息等幫扶措施，每年給予不少于1萬元的工作經(jīng)費(fèi)，積極提供駐村幫扶資金;可利用公用經(jīng)費(fèi)，參照差旅費(fèi)中伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予駐村干部生活補(bǔ)助，安排通信補(bǔ)貼，每年安排駐村工作隊員進(jìn)行體檢，辦理人身意外傷害保險，對因公負(fù)傷的做好救治康復(fù)聯(lián)系服務(wù)工作，對因公犧牲的做好親屬優(yōu)撫工作。干部駐村期間的醫(yī)療費(fèi)，由派出單位按規(guī)定報銷。
第三十條財政部門要統(tǒng)籌安排，為第一書記和駐村工作隊提供必要的工作經(jīng)費(fèi)。
第三十一條縣鄉(xiāng)兩級黨委和政府要關(guān)心支持駐村干部，提供必要的工作條件和生活條件;要指導(dǎo)第一書記和駐村工作隊開展精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)退出工作，支持第一書記和駐村工作隊落實(shí)精準(zhǔn)幫扶政策措施，幫助解決實(shí)際困難;要督促村“兩委”干部支持配合駐村干部開展幫扶工作。
第三十二條各級要加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，培養(yǎng)懂扶貧、會扶貧、作風(fēng)硬的駐村干部隊伍。每年省級要開展示范培訓(xùn)，人數(shù)不少于全省駐村干部的1%;市級要開展重點(diǎn)培訓(xùn)，人數(shù)不少于全市駐村干部的10%;縣級至少組織1次駐村干部輪訓(xùn)。通過專題輪訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，加強(qiáng)對脫貧攻堅方針政策、基層黨建、科技知識、市場信息等方面培訓(xùn)，幫助駐村干部掌握工作方法，熟悉業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。
選派干部工作計劃篇四
按照組織部的按排，我與xx年2月到洪莊村掛職任第一書記，到村以來我時刻牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)的重任，在縣選派辦和呂寨鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下和大力支持下，深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆全會精神，按照省委指示精神對照六個方面下功夫，確保實(shí)現(xiàn)“六句話”的工作目標(biāo)進(jìn)一步理清工作思路，積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，為洪莊村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定和農(nóng)民脫貧致富做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、提高認(rèn)識，明確工作任務(wù)，深入調(diào)查研究，制訂工作計劃，選派掛職干部工作匯報總結(jié)。
選派工作的任務(wù)是實(shí)現(xiàn)“六句話”的目標(biāo)和要求即：加強(qiáng)組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定、鍛煉干部、促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步。
為此，到村以后，深入農(nóng)戶家中開展調(diào)查研究。一是到全村38名黨員干部家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設(shè)等有關(guān)問題進(jìn)行深入調(diào)查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整大戶和養(yǎng)殖戶家中就其農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要解決的問題深入調(diào)查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進(jìn)行調(diào)查，詳細(xì)了解其貧困的原因，幫助他們理請發(fā)展思路，鼓勵其發(fā)家致富。四是到隔閡戶家中與其促漆交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認(rèn)真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調(diào)查，我了解了洪莊村的基本情況及存在的問題，及時召開村級兩委班子工作會議，進(jìn)行了認(rèn)真研究分析，因地制宜地提出了“加強(qiáng)組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)步伐，引進(jìn)項(xiàng)目，傳播科學(xué)技術(shù)，訂好市場單子，幫助農(nóng)民掙票子”的工作思路和發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)以市場為導(dǎo)向的調(diào)整農(nóng)經(jīng)比例，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高支部戰(zhàn)斗能力。
一是加強(qiáng)村級組織建設(shè)特別是黨組織建設(shè)，抓緊物色和培養(yǎng)黨組織繼任書記人選。按照發(fā)展能力強(qiáng)奉獻(xiàn)精神強(qiáng)和公道正派理念強(qiáng)的“三強(qiáng)”要求加快村繼任書記人選的物色和培養(yǎng)工作。二是加強(qiáng)黨員隊伍的先進(jìn)性建設(shè)，深入實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程和“百千萬”行動計劃，把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手不斷提高農(nóng)村黨員干部執(zhí)行政策的能力、加強(qiáng)發(fā)展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護(hù)穩(wěn)定的能力。三是推行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制，通過全程聯(lián)名推薦我村新發(fā)展了王勇、王義加入了黨組織，為黨輸入新的血液。加強(qiáng)了農(nóng)村外出黨員和管理。開展了無職黨員設(shè)崗定責(zé)和為民服務(wù)全程代理工作，為在明年農(nóng)村開展保先教育活動創(chuàng)造了良好的條件，三是精心組織，圓滿完成村兩委換屆選舉工作，按照村民委員會組織法及換屆選舉實(shí)施辦法在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，認(rèn)真落實(shí)黨員和群眾和知情權(quán)、參與權(quán)，選舉權(quán)監(jiān)督權(quán)，圓滿完成換屆選舉工作，配齊配好村兩委班子。
三、大力發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，積極引導(dǎo)農(nóng)民脫貧致富。
一是積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推廣良種良法，推進(jìn)農(nóng)業(yè)主業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。為此在果糧間作的基礎(chǔ)上大力發(fā)展延秋辣椒100畝，旱栽水稻500畝，甜葉菊200畝，提高復(fù)種指數(shù)，增加糧經(jīng)比，切實(shí)增加農(nóng)民收入，使農(nóng)民嘗到了甜頭。二是切實(shí)增加集體收入，壯大集體收入，利用4萬元發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金及村自籌資金6萬元建立了洪莊村養(yǎng)殖廠，目前，生豬存欄300多頭，預(yù)計年產(chǎn)值24萬元，村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展已初見成效。
四、保持農(nóng)村穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會。
一是推進(jìn)精神文明建設(shè)，通過多種形式對農(nóng)民教育，豐富農(nóng)民生活，我個人投資xx多元并從縣二中領(lǐng)取2500多本書籍，建立了洪莊村農(nóng)民閱覽室，豐富了農(nóng)民的文化生活，大力開展科技入戶活動。目前已聘請有關(guān)專家到洪莊村舉辦科技培訓(xùn)16次，印發(fā)農(nóng)業(yè)科技宣傳資料6千多份。二是推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，按照發(fā)展社會主義民主政治的要求在村級大力開展“四民主、兩公開”，即深化和規(guī)范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督；堅持完善村務(wù)公開、黨務(wù)公開。三是推進(jìn)村級工作的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安徽省“兩委”工作規(guī)則（試行）》全面落實(shí)各項(xiàng)制度，理順兩委關(guān)系，形成村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，確保村級工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序。四是推進(jìn)平安村建設(shè)。認(rèn)真排查和化解人民內(nèi)部矛盾，深入細(xì)致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保我村穩(wěn)定。維護(hù)群眾最關(guān)心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實(shí)效。
五、扎實(shí)工作、執(zhí)政為民，切實(shí)為民辦好事、辦實(shí)事。
今年，我村果園、延秋辣椒、旱稻、甜葉菊生產(chǎn)1200多畝，預(yù)計可為農(nóng)民增收200萬元，村外出務(wù)工人員每年平均在1000人以上，按每人年收入3000元計算，一年可帶回資金300萬元，洪莊村養(yǎng)殖廠年利潤可達(dá)2萬元左右，為進(jìn)一步鞏固發(fā)展成果，保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的培訓(xùn)，加大對集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)的投入，確保洪莊村的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，工作匯報《選派掛職干部工作匯報總結(jié)》。
二oo五年六月二十五日共2頁,當(dāng)前第2頁1。
經(jīng)xx市環(huán)保局推選，報組織部批準(zhǔn)，我有幸被作為市第三批選派干部的一員,肩負(fù)著組織的囑托和群眾的希望,來到了古沛鎮(zhèn)新前村任黨支部第一書記。駐村伊始至今已近半年,半年來,我深入學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想和黨的xx大五中、六中全會精神，樹立科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)《村民組織法》等村級組織管理和建設(shè)的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照省委“加強(qiáng)組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定、鍛煉干部、促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步”的要求,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，帶領(lǐng)新前村村兩委一班人齊心協(xié)力,緊密團(tuán)結(jié),兢兢業(yè)業(yè),扎實(shí)苦干,勤奮工作,村各項(xiàng)工作都按照確定的工作目標(biāo)和任務(wù)逐步實(shí)施，目前，村內(nèi)情況基本穩(wěn)定，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，取得了一定實(shí)效，現(xiàn)將半年所開展的工作匯報如下:。
一、進(jìn)組入戶,掌握第一手資料。到村以后，在村兩委同志的協(xié)助下,通過深入農(nóng)戶家中走訪了解，逐步掌握村內(nèi)情況，帶領(lǐng)村兩委制定工作目標(biāo)和任務(wù)，并逐步實(shí)施。一是到全村32名黨員干部家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設(shè)等有關(guān)問題進(jìn)行深入調(diào)查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到村組長及老干部等人員家中走訪，了解村內(nèi)各方面情況，了解老百姓關(guān)心的焦點(diǎn)問題。三是到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整大戶和致富能手家中就其農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要解決的問題深入調(diào)查研究，聽取他們的呼聲和需求。四是到貧困戶家中進(jìn)行調(diào)查，詳細(xì)了解其貧困的原因，幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵其脫貧致富。五是到隔閡戶家中與其促膝交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認(rèn)真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調(diào)查，了解到了群眾最為關(guān)心的實(shí)際問題,掌握了新前村基本概況?；厩闆r是:全村共13個村民組，380多戶、人口1504人，勞動力983人，土地總面積1769畝，人均耕地1.1畝，是一個人多地少的貧窮村。xx年被xx市授于先進(jìn)黨支部。基層組織有關(guān)情況:現(xiàn)有正式黨員32人,其中40歲以下黨員7人,40歲至50歲黨員7人,50歲以上39人，女黨員有6人。村支兩委現(xiàn)有7人,兩委村干實(shí)行交叉任職僅1人。農(nóng)村黨員的知識結(jié)構(gòu)和年齡老化現(xiàn)象比較突出。特困群眾15余戶,鰥寡孤獨(dú)者居多。進(jìn)村入戶時,群眾反映最為激烈的問題是,前莊水庫溢洪道的修善、前莊村口過路小橋翻修、水面和水渠的清淤、生產(chǎn)路修善等等。
四、多頭并舉，構(gòu)建和諧社會。一是切實(shí)解決群眾的焦點(diǎn)問題，搞好村內(nèi)團(tuán)結(jié)，凝聚人心，保持農(nóng)村穩(wěn)定，為村內(nèi)其它工作的推進(jìn)提供良好的環(huán)境保證。二是推進(jìn)精神文明建設(shè)，特別是搞好“四清四改”等看得見，摸得著的實(shí)事，影響、引導(dǎo)農(nóng)民。三是推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，重點(diǎn)推進(jìn)民主管理一事一議及村務(wù)、黨務(wù)公開等工作。四是推進(jìn)村級工作的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安徽省“兩委”工作規(guī)則（試行）》，全面落實(shí)各項(xiàng)制度，理順兩委關(guān)系，形成村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，確保村級工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序。五是推進(jìn)平安村建設(shè)。認(rèn)真排查和化解人民內(nèi)部矛盾，深入細(xì)致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保穩(wěn)定。
五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。我到任以來，堅持不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，進(jìn)一步端正人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權(quán)力觀、利益觀，強(qiáng)化執(zhí)政為民意識，弘揚(yáng)艱苦奮斗和開拓奉獻(xiàn)精神。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅持吃住在村，積極為村辦事，當(dāng)好班長。
「1」「2」「3」。
六、因地制宜，切實(shí)抓好社會主義新農(nóng)村建設(shè)。一是成立新前村社會主義新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長，研究、分析我村所存在的主要問題和新農(nóng)村建設(shè)突破口，制定切實(shí)可行的工作計劃和新前村的規(guī)劃。二是結(jié)合道路綠化工程，對新前村新莊段約300米的綠化帶進(jìn)行發(fā)包，增加村集體收入；對前莊段的綠化帶的樹木，多方協(xié)商最后以1.65萬元的價格轉(zhuǎn)讓給農(nóng)戶承包。三是對新農(nóng)村規(guī)劃初稿進(jìn)行修改，使之更具可操作性。四是狠抓黨務(wù)、村務(wù)公開，出臺村規(guī)民約，并懸掛上墻。五是豐富村民文化生活。六是致力于生態(tài)村建設(shè)，年初，通過環(huán)保部門向省環(huán)保局申請生態(tài)村建設(shè)。六月份又向省環(huán)保局申請“豬—沼—廁—稻”小康環(huán)保建設(shè)項(xiàng)目。七是有計劃、有組織、有措施地落實(shí)村民文明教育，積極利用xx市勞動保障部門的“陽光工程”，在村部多次開辦農(nóng)業(yè)科技、電腦、廚師等培訓(xùn)班。
七、盡心盡力，確保重點(diǎn)工順利進(jìn)行。一是協(xié)調(diào)各類矛盾，使鎮(zhèn)政府下達(dá)的沼氣建設(shè)項(xiàng)目順利進(jìn)行。二是通力合作，與盧咀電站一起確保水渠清淤和硬化工程順利完工。
八、履行職責(zé)，做好村各項(xiàng)工作。一是加大社會治安綜合治理力度，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專人負(fù)責(zé)，及時化解村里各類矛盾。二是狠抓計劃生育不放手。三是第三次農(nóng)業(yè)普查工作順利進(jìn)行。在鎮(zhèn)政府的普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，聘請了6位具有一定文化素質(zhì)、工作責(zé)任性較強(qiáng)的村民擔(dān)任調(diào)查小區(qū)普查員，通過前后近2個月的調(diào)查走訪，圓滿完成了我村農(nóng)業(yè)普查工作。四是圓滿完成縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作。五是積極為要求建房的村民服務(wù)，實(shí)行農(nóng)民建房代辦員制度。六是全面貫徹落實(shí)年終送溫暖工作，關(guān)心困難群眾。七是積極爭取上級資金支持，成效明顯。八是征兵工作順利完成。全村適齡青年積極報名應(yīng)征，選派了6名文化素質(zhì)好、政治表現(xiàn)好的青年參加體檢，經(jīng)檢查合格1名，光榮入伍。九是民事調(diào)解工作認(rèn)真開展，有力化解了村內(nèi)矛盾，較好地維護(hù)了全村的社會穩(wěn)定。
總之，本人自xx年11月6日到村任職以來，在古沛鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在選派單位、幫扶單位、相關(guān)部門和社會各界的關(guān)心支持下，在村支兩委班子成員的大力配合下，使得村內(nèi)各項(xiàng)工作都在有序推進(jìn)，村民情緒穩(wěn)定，相關(guān)焦點(diǎn)問題逐步化解，村容村貌也正在變化，重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，村內(nèi)各方面都正朝著良性的方向不繼前進(jìn)。
(1)(2)(3)。
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選派干部工作計劃篇五
按照省、市、縣選派工作的要求和部署,本人已駐村工作三月有余,對關(guān)山村的基本情況已有初步印象,現(xiàn)結(jié)合中央xx年年1號文件精神及本人駐村工作三年規(guī)劃,制定20xx年工作計劃如下：
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，按照xx年年中央1號文件要求，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
于xx年年2月底完成中心村一側(cè)路燈建設(shè)任務(wù)。于xx年年4月底完成村衛(wèi)生室建設(shè)并投入使用。于xx年年4月底全面完成“村村通”道路水泥路面建設(shè)。于xx年年6月完成村中心街頭公園建設(shè)，并配備體育器材。于xx年年11月底爭取資金40萬元，完成從中心村到姚李大道總計2.4公里的水泥路面建設(shè)。于xx年年11月底爭取資金24萬元,完成中心村寬14米、長500米柏油路面施工。于xx年年底完成村部綠化工程。及其他農(nóng)田水利建設(shè)等。
倡導(dǎo)科技興農(nóng)，加大新型農(nóng)民培訓(xùn)力度，對農(nóng)民進(jìn)行整村培訓(xùn)一次，（培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)稻種植科技當(dāng)家人40名，建設(shè)優(yōu)質(zhì)稻生產(chǎn)基地，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。于xx年年底建一處中等規(guī)模的竹木市場，實(shí)現(xiàn)人均年增收100元的目標(biāo)。引導(dǎo)農(nóng)民成立相關(guān)經(jīng)濟(jì)協(xié)會或合作社。
加快有線電視及廣播嗽叭的普及安裝，增加有線電視受益農(nóng)戶。加快合作醫(yī)療發(fā)展進(jìn)度，建設(shè)村衛(wèi)生室，做到小病不出村，急病有醫(yī)療。建立健全農(nóng)民科技圖書室和文娛活動室。整治中心村環(huán)境衛(wèi)生，安排專人清潔街道，合理處置生活垃圾。開展“一池六改”活動，于xx年年底增建100口沼氣池，逐步實(shí)現(xiàn)“三清”，即清潔家園、清潔田園、清潔水源。倡導(dǎo)喜事新辦、喪事簡辦，提倡殯改等文明新風(fēng)，進(jìn)一步提高農(nóng)民思想道德素質(zhì)。并于xx年年底完成中心村“穿靴帶帽”工程，實(shí)現(xiàn)戶戶庭院整潔，村容村貌美化。
堅持黨務(wù)、村務(wù)公開。發(fā)展黨員實(shí)行“三推一定”，充分發(fā)揚(yáng)民主集中制原則，堅持中共黨員的'集體學(xué)習(xí)和理論培訓(xùn)，積極開展批評和自我批評。開展雙向承諾，建立健全承諾臺帳。堅持民主決策和規(guī)范民主管理，加強(qiáng)民主監(jiān)督。開展“五五普法”活動，組織建設(shè)巡回法庭和村警務(wù)室。
理清全村計生臺帳，摸清情況，加強(qiáng)計生管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行計生措施及獎懲，將計生工作在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮村干及黨員先鋒模范作用，由村干及黨員分片管理，并與年終評比獎懲掛鉤，確保全年計生指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
選派干部工作計劃篇六
二、3月份，做好村街“兩委”換屆工作。通過“兩推一選”和村民直選，產(chǎn)生村“兩委”，以此為契機(jī)，進(jìn)一步調(diào)整村級黨組織設(shè)置，每個村街黨總支至少下設(shè)1個經(jīng)濟(jì)發(fā)展類型專業(yè)黨支部或特殊類型黨支部，明確總支和支部的工作職責(zé)，理順關(guān)系，規(guī)范運(yùn)行，探索充分發(fā)揮支部作用的有效辦法；換屆后，集中一段時間，分兩輪對村街干部進(jìn)行任職培訓(xùn)。
三、4月底前，全面完成村級活動場規(guī)范化建設(shè)任務(wù)。繼續(xù)做好村街合并后的集體資產(chǎn)處置工作，處置所得由鎮(zhèn)統(tǒng)一調(diào)度，全部用于16個村街活動場所建設(shè)；多方爭取支持，加大推進(jìn)力度，新建3個活動場所、改建6個活動場所、擴(kuò)建7個活動場所；由鎮(zhèn)出資，向每個村街投入1萬元，配套辦公家俱，整合上墻制度，對檔案資料實(shí)行盒式分類管理；抓好“電視上網(wǎng)”工程，做到“經(jīng)常有活動、月月有培訓(xùn)”。
四、認(rèn)真貫徹省委組織部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的若干意見》，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，在完善制度、改進(jìn)作風(fēng)、提高效能等方面下功夫，積極探索健全工作機(jī)制、轉(zhuǎn)變工作職能的有效途徑和辦法。以改進(jìn)作風(fēng)為突破口，以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)為手段，提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力和水平，增強(qiáng)班子的整體合力。
六、繼續(xù)抓好選派到村任職干部工作。落實(shí)選派到鎮(zhèn)干部聯(lián)系選派干部任職村制度，堅持每月到3個選派村指導(dǎo)工作1次以上；針對示范村、貧困和后進(jìn)村的不同情況，進(jìn)行分類指導(dǎo)，指導(dǎo)和幫助選派到村任職干部做到加強(qiáng)組織、加快發(fā)展并重，督促抓好工作落實(shí)；以選派村為示范，開展以清垃圾、清污泥、清柴垛和改水、改廁、改灶、改圈為內(nèi)容的“三清四改”工作；加強(qiáng)對選派干部的培訓(xùn)，嚴(yán)格日常管理，重點(diǎn)抓好吃住在村；堅持召開選派工作月例會，了解前段工作情況，及時安排下步工作，向選派干部交任務(wù)、壓擔(dān)子、教方法，并幫助他們解決實(shí)際問題。
七、按照科學(xué)發(fā)展觀要求，推動村街制定和完善新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，幫助解決所需經(jīng)費(fèi)。圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)和增加農(nóng)民收入，以發(fā)展反季節(jié)大棚蔬菜為重點(diǎn)，強(qiáng)力推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)“一村一品”和“一鎮(zhèn)一業(yè)”；年底前，依托去年建成的3個范片、52棟蔬菜大棚，新發(fā)展大棚200棟；依托康達(dá)、恒豐種豬場，建成2個萬頭生豬生產(chǎn)基地；依托現(xiàn)有的4個養(yǎng)雞小區(qū)，發(fā)展養(yǎng)雞大戶200戶。
八、加強(qiáng)農(nóng)組示范服務(wù)基地和“雙培雙帶”示范基地建設(shè)，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)。重點(diǎn)抓好發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金的合理使用和跟蹤管理，保證利用隨選派到鎮(zhèn)任職干部資金發(fā)展的兩個項(xiàng)目、利用隨選派到村任職干部資金發(fā)展的3個項(xiàng)目，取得最大的經(jīng)濟(jì)和社會效益；在現(xiàn)有7個示范基地、三分之一的村有集體收入的基礎(chǔ)上，力爭今年再新建3個示范基地、新增4個村有比較穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)。
九、積極做好爭取新農(nóng)村建設(shè)支持的聯(lián)絡(luò)工作。注重發(fā)揮選派到鎮(zhèn)任職干部自身優(yōu)勢、選派單位優(yōu)勢和任職地優(yōu)勢，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，多方爭取支持；4月份以前，在縣直有關(guān)部門指導(dǎo)和幫助下，搞好一批項(xiàng)目儲備；注意收集有關(guān)方面的信息，及時向選派單位聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)匯報，不失時機(jī)地爭取項(xiàng)目、資金等方面的支持和幫助。
十、切實(shí)抓好鎮(zhèn)農(nóng)組辦自身建設(shè)。選派到鎮(zhèn)任職干部要用一半以上時間和精力從事組織建設(shè)工作，鎮(zhèn)農(nóng)組辦工作人員要用70%以上的時間和精力抓好農(nóng)組工作落實(shí)；健全農(nóng)組工作責(zé)任制，實(shí)行分片包干制度，把16個村街分成4個工作片，每片由1名鎮(zhèn)黨委委員和1名農(nóng)組辦工作人員包干負(fù)責(zé)，根據(jù)每段時間的農(nóng)組工作任務(wù)，了解掌握工作進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，到村街進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，抓好農(nóng)組日常工作落實(shí)。
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選派干部工作計劃篇七
20，徐州團(tuán)市委組織部結(jié)合本地區(qū)共青團(tuán)組織工作實(shí)際，全力推進(jìn)“青春燎原計劃”，強(qiáng)基礎(chǔ)，求突破，創(chuàng)品牌，建機(jī)制，采取多種措施加強(qiáng)團(tuán)的“雙基”工作，取得一定成績。現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：
一、?多措并舉，深入推進(jìn)全市“青春燎原計劃”
一是組織召開“青春燎原計劃”推進(jìn)會。團(tuán)市委、團(tuán)縣（市）、區(qū)委全體工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記、大學(xué)生村官聯(lián)誼會會長、省級開發(fā)區(qū)、市直及駐徐單位團(tuán)委書記共230余人參加會議。會議下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹市委十屆八次全會精神深入推進(jìn)“青春燎原計劃”的實(shí)施意見》，對全市“青春燎原計劃”實(shí)施情況和促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況進(jìn)行通報，總結(jié)了目前工作進(jìn)展情況，指出現(xiàn)階段工作困難和問題，提出了下一步工作要求，有效推進(jìn)了基層團(tuán)的組織建設(shè)。二是推進(jìn)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作。下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作的意見》，明確了創(chuàng)建原則和推進(jìn)時間表。經(jīng)過層層選拔，表彰了10個市級“一團(tuán)一品”優(yōu)秀品牌。確立了11個縣（市）、區(qū)團(tuán)委品牌工作、33個市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位品牌工作、84個基層共青團(tuán)工作品牌。通過特色、品牌工作的建立，激發(fā)了基層組織活力、鍛煉培養(yǎng)了基層團(tuán)干部，為全面推動團(tuán)的基層組織建設(shè)發(fā)揮切實(shí)有效的作用。三是做好分批分類推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)。按照年為共青團(tuán)基層建設(shè)“基礎(chǔ)年”、為共青團(tuán)基層建設(shè)“提升年”、―為全省共青團(tuán)基層建設(shè)“鞏固年”三步走的工作要求，結(jié)合徐州實(shí)際，確定第一批市級分批分類推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)實(shí)施單位952家，省級實(shí)施單位20家。四是開展無錫-徐州區(qū)域化團(tuán)建共建工作。為更好地推進(jìn)蘇南和蘇北地區(qū)團(tuán)的“雙基”工作統(tǒng)籌發(fā)展，推動區(qū)域化團(tuán)建，組織召開無錫―徐州區(qū)域化團(tuán)建共建推進(jìn)會。會上，兩市簽署了《無錫―徐州區(qū)域化團(tuán)建共建協(xié)議書》。五是進(jìn)一步推行“一崗雙責(zé)”。每月按時組織召開“雙基”工作月度調(diào)度會，匯總整理各團(tuán)縣（市）、區(qū)委“雙基”報表，統(tǒng)籌全市組織建設(shè)，督促各部室將團(tuán)組織建設(shè)和日常工作相結(jié)合。六是完善共青團(tuán)工作量化考核。在對城區(qū)、縣區(qū)共青團(tuán)工作考核的基礎(chǔ)上，2009年又制定下發(fā)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位共青團(tuán)工作績效考核辦法，確定了考核的方式、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)等。
二、選人才強(qiáng)隊伍，全面提升團(tuán)干部隊伍素質(zhì)。
一是充分發(fā)揮大學(xué)生村官在基層共青團(tuán)工作中的作用。通過探索大學(xué)生村官兼任鎮(zhèn)級團(tuán)干部的試點(diǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊伍建設(shè)。目前，全市大學(xué)生村官中有2名擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記、48名擔(dān)任副書記、71名擔(dān)任委員。二是做好團(tuán)干部“雙掛”工作。結(jié)合工作實(shí)際調(diào)整部門掛鉤聯(lián)系基層團(tuán)委情況，每個部門掛鉤聯(lián)系1個縣（市）、區(qū)、4家基層單位和1家市直單位團(tuán)委，定期到掛鉤點(diǎn)調(diào)研?？偨Y(jié)第二批駐點(diǎn)干部工作，按要求安排第三批駐點(diǎn)干部到相應(yīng)縣區(qū)工作，督促駐點(diǎn)干部嚴(yán)格遵照工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)。每季度召開“雙掛”工作調(diào)度會，總結(jié)本季度工作，部署下季度計劃，有效促進(jìn)了基層工作良好有序開展。三是聯(lián)合團(tuán)校舉辦“團(tuán)干部五年培訓(xùn)計劃”第三、四、五期培訓(xùn)班。根據(jù)團(tuán)市委在年初團(tuán)代會上提出的全市團(tuán)干部輪訓(xùn)計劃，組織部聯(lián)合市團(tuán)校，共同舉辦“團(tuán)干部五年培訓(xùn)計劃”第三、四、五期培訓(xùn)班，共有來自縣、鎮(zhèn)的兩級團(tuán)干部166人參加。四是全市范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人才充實(shí)隊伍。2009年5月從基層現(xiàn)任公務(wù)員隊伍中招考4名機(jī)關(guān)工作人員；在2009年全市事業(yè)單位統(tǒng)一招考中，下屬單位團(tuán)校、青少年宮分別招考1名文秘人員和4名教師，不斷充實(shí)機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位干部隊伍。
三、以“五四運(yùn)動”九十周年為契機(jī)，選樹青年先進(jìn)集體和青年典型。
五四期間，組織部牽頭開展了徐州市新長征突擊手、徐州市優(yōu)秀共青團(tuán)干部、徐州市優(yōu)秀共青團(tuán)員、徐州市五四紅旗團(tuán)委（團(tuán)支部）等一批先進(jìn)集體和個人的評選表彰工作。向團(tuán)省委擇優(yōu)推薦7名江蘇省新長征突擊手、7名省優(yōu)秀共青團(tuán)干部、14名省優(yōu)秀共青團(tuán)員和1名省五四獎?wù)卤碚萌诉x。按照逐級申報、擇優(yōu)推薦、差額評選的原則，我們根據(jù)申報的要求，結(jié)合我市創(chuàng)建實(shí)際，在全市各級團(tuán)委中擇優(yōu)申報了15個省級五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位。
五、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動是09年團(tuán)市委組織部的一項(xiàng)重要工作。在工作的設(shè)計上，完成市委部署工作任務(wù)的同時，根據(jù)共青團(tuán)工作的實(shí)際，結(jié)合團(tuán)市委機(jī)關(guān)“述學(xué)”制度的實(shí)施，以陽光共青團(tuán)、簡約共青團(tuán)、精細(xì)共青團(tuán)和開放共青團(tuán)“四團(tuán)共建”為契機(jī)，以規(guī)范共青團(tuán)工作程序，申報iso9000體系認(rèn)證和建設(shè)科學(xué)發(fā)展的示范單位為抓手，對團(tuán)市委機(jī)關(guān)形象和團(tuán)干部加大宣傳的力度，形成團(tuán)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的工作特色，加強(qiáng)與團(tuán)市委機(jī)關(guān)黨委的配合，根據(jù)時間節(jié)點(diǎn)開展工作，做好機(jī)關(guān)材料上報和階段性總結(jié)。
選派干部工作計劃篇八
一是開展了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主題研討活動。認(rèn)真貫徹黨的^v^和全國、省組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與加強(qiáng)地方領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)”研討活動。市級領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)圍繞繼續(xù)解放思想、加強(qiáng)理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法、切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)和諧意識等內(nèi)容，通過開展調(diào)查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實(shí)地開展了研討，推動了我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作水平不斷提高。
三是組織開展了“市管干部在職自學(xué)”活動。為提高全市市管干部隊伍的整體素質(zhì)，更新領(lǐng)導(dǎo)干部自身知識體系，我們制定下發(fā)了《關(guān)于開展市管干部在職自學(xué)的實(shí)施意見》，從2009年起，在全市45歲以下市管干部中實(shí)行了在職自學(xué)活動。學(xué)習(xí)的內(nèi)容為中央組織部組織編寫的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國公共財政》和《中國社會保障》的學(xué)習(xí)。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，每年6月和12月組織學(xué)習(xí)讀本考試，考試成績記入干部檔案，考試不及格的，當(dāng)年不準(zhǔn)評優(yōu)，在使用上不考慮，試用期內(nèi)的延長試用期。7月份，我們對符合條件的91個部門的440余名科級干部進(jìn)行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
二、扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革，干部隊伍結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化。
一是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部調(diào)整工作。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，注重在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、識別和使用干部。今年以來，共調(diào)整干部7批259人，其中包括由副局級干部提拔為正局級的17人，由股級干部提拔為副局級的65人；平級交流122人；因工作需要免去職務(wù)11人，達(dá)到最高任職年齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)38人，接收安置團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部1人，接收省公開選拔掛職干部1人，從市直部門、單位選派領(lǐng)導(dǎo)干部到基層掛職3人，對違紀(jì)干部免去職務(wù)1人。干部隊伍的年齡、知識和分布結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。
二是扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革。著眼于干部隊伍的可持續(xù)發(fā)展，積極開展股級干部跨部門交流工作。針對股級干部隊伍長期存在的活力不足、業(yè)務(wù)和工作能力單一，以及部分執(zhí)法和人財物管理等重要崗位干部長期不流動帶來的問題，開展了股級干部跨部門、鎮(zhèn)處交流工作。3月份，制定出臺了《某市股級干部交流工作實(shí)施辦法（試行）》，采取了重點(diǎn)交流、任職交流、培養(yǎng)交流、回避交流等方式對涉及47個鎮(zhèn)處、部門的50名股級干部實(shí)施了鎮(zhèn)處之間、部門之間、鎮(zhèn)處和部門之間交流，對7名年齡較大、長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、成績比較突出的股級干部交流進(jìn)城工作，有效地激發(fā)了股級干部隊伍活力。大眾日報、青島日報、青島和省組工信息等媒體刊物對此進(jìn)行了專題報道。著眼于有效防止選人用人不正之風(fēng)，扎實(shí)開展干部選拔任用全程記實(shí)工作。堅持預(yù)防為主的原則，做到關(guān)口前移、力量下沉，修訂完善了《干部選拔任用工作全程記實(shí)暫行辦法》和《全程記實(shí)表》，大力構(gòu)建“三三三”制全程記實(shí)體系，完整把握記實(shí)程序、記實(shí)內(nèi)容、記實(shí)載體“三要素”，統(tǒng)籌抓好規(guī)范檔案、責(zé)任追究、考察隊伍建設(shè)“三結(jié)合”，著力破解群眾難參與、領(lǐng)導(dǎo)難監(jiān)督、責(zé)任難落實(shí)“三難題”，形成集事前預(yù)防、事中規(guī)范、事后追究于一體的工作機(jī)制。在近三次干部調(diào)整工作中，對83名干部提拔全過程進(jìn)行了記實(shí)，發(fā)現(xiàn)1名干部存在影響使用的問題，及時終止其考察對象資格，在全市營造出風(fēng)清氣正的干部選任環(huán)境。
三是認(rèn)真開展干部來膠掛職有關(guān)工作。按照青島市委組織部要求，安排有關(guān)鎮(zhèn)和青島掛職干部對xx年年掛職工作情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，對投入幫扶資金等情況進(jìn)行了匯總，組織考察組進(jìn)鎮(zhèn)入村，對掛職干部組織了民主評議，在此基礎(chǔ)上提出了掛職干部評定等次和評優(yōu)的建議。認(rèn)真開展了青島市掛職干部考察組來膠考察的有關(guān)服務(wù)工作，保證了考察任務(wù)的順利完成。同時，根據(jù)上級安排，認(rèn)真做好12名青島市直機(jī)關(guān)第四批來膠掛職干部、6名萊城區(qū)掛職干部、12名商河縣掛職干部、12名平陰縣掛職干部的安置服務(wù)工作。
四是認(rèn)真做好干部監(jiān)督信訪工作。結(jié)合組織系統(tǒng)信訪工作特點(diǎn)，不斷提高接信接訪的規(guī)范化程度，通過建立健全、堅持實(shí)行“一崗雙責(zé)”制、信訪案件排查預(yù)警、公開承諾、部內(nèi)信訪工作聯(lián)席會議等制度，穩(wěn)妥有效地促進(jìn)了我部信訪工作的開展，辦信辦訪質(zhì)量不斷提高。全年共接訪36人次，接信82件，到老信訪戶家中走訪面復(fù)2次，先后妥善處理了一些重點(diǎn)、難點(diǎn)信訪問題。
一是開展了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主題研討活動。認(rèn)真貫徹黨的^v^和全國、省組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與加強(qiáng)地方領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)”研討活動。市級領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)圍繞繼續(xù)解放思想、加強(qiáng)理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法、切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)和諧意識等內(nèi)容，通過開展調(diào)查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實(shí)地開展了研討，推動了我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作水平不斷提高。
選派干部工作計劃篇九
（202月14日）。
同志們：
根據(jù)會議安排，我代表市委作組織工作報告，報告的主題是認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、地區(qū)組織工作會議精神，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)要求，回顧總結(jié)組織工作，安排部署今年的組織工作。
一、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，20組織工作取得了豐碩成果。
過去的一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的指導(dǎo)下，市委組織部堅持與時俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，以創(chuàng)新謀發(fā)展，抓重點(diǎn)帶整體，圓滿完成了各項(xiàng)組織工作任務(wù)。
一是先進(jìn)性教育活動成效顯著。緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個主題，認(rèn)真抓好了第三批先進(jìn)性教育活動。堅持“五個上下聯(lián)動”，三個批次互動，扎扎實(shí)實(shí)抓整改，廣泛開展理論研究，大力加強(qiáng)制度建設(shè)，及時把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到黨員經(jīng)常性教育工作上來，鞏固和擴(kuò)大了先進(jìn)性教育成果，有力地促進(jìn)了我市社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
二是市鄉(xiāng)兩級黨委換屆取得圓滿成功。堅持超前謀劃，精心組織，扎實(shí)做好人事安排工作，使一批優(yōu)秀黨員干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過換屆，保證了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有3名以上35歲以下的干部和1名女干部。嚴(yán)格落實(shí)市委換屆各項(xiàng)要求，確保了^v^___市第十次委員會常委、出席自治區(qū)第七次黨代會黨代表全票當(dāng)選，市委委員、候補(bǔ)委員、市紀(jì)委委員均以高票當(dāng)選。
三是干部監(jiān)督和教育培訓(xùn)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。建立健全了執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)席會議制度，嚴(yán)格落實(shí)《___市鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部談話和函詢實(shí)施細(xì)則》、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等系列制度，不斷加強(qiáng)了干部監(jiān)督體系建設(shè)。拓寬干部教育培訓(xùn)途徑，通過本級培訓(xùn)、上級調(diào)訓(xùn)、掛職等方式，共培訓(xùn)各級黨員干部975名。
四是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部人事制度改革扎實(shí)推進(jìn)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《干部選拔任用條例》，結(jié)合部門領(lǐng)導(dǎo)班子缺額情況，調(diào)整了182名干部，建立了科級后備干部數(shù)據(jù)庫。面向全疆公開選拔8名科級干部，指導(dǎo)3個單位拿出26個崗位進(jìn)行了競爭上崗。采集錄制了市委列管的在職科級和科級后備干部音像資料。圓滿完成了公務(wù)員登記和工資套改工作。
五是人才和援疆工作取得新進(jìn)展。成立了市人才辦，建立了五支人才隊伍動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，初步制訂了《___市人才隊伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃》。認(rèn)真完成了地區(qū)第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選上報工作。深入推進(jìn)湘吐兩地的交流與合作，爭取湖南省無償援助教育項(xiàng)目建設(shè)資金20萬元，達(dá)成了“百名人才強(qiáng)市”培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)議。認(rèn)真落實(shí)老干部待遇，協(xié)調(diào)資金15萬元妥善解決了一批老干部關(guān)心的熱難點(diǎn)問題。
六是基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)呈現(xiàn)新局面。以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。投資866萬元新建、擴(kuò)建和維修村級陣地43個，為39個新（擴(kuò)）建陣地配備了辦公桌椅；加強(qiáng)了9個新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村的指導(dǎo)扶持力度；全面推行了行政村黨務(wù)公開工作；扎實(shí)開展了“雙清”工作。進(jìn)一步加強(qiáng)街道社區(qū)建設(shè)，新建社區(qū)陣地2個，為10個社區(qū)配備了辦公設(shè)施，指導(dǎo)完成了第二屆社區(qū)居委會換屆選舉工作。加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，為45家“兩新”經(jīng)濟(jì)組織黨組織選派了黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員），指導(dǎo)組建了2家新經(jīng)濟(jì)組織黨支部；及時接收和劃轉(zhuǎn)沈宏聯(lián)達(dá)公司黨委等14個黨組織。大力推進(jìn)市直機(jī)關(guān)及學(xué)校黨的建設(shè)，在9個市直部門成立了黨組（總支），重新確定了學(xué)校黨支部創(chuàng)建工作聯(lián)系點(diǎn)。加強(qiáng)黨員教育管理工作，制定出臺了《___市發(fā)展黨員五年規(guī)劃》、《___市流動黨員管理辦法》，新發(fā)展黨員361名，建立了流動黨員管理檔案，動態(tài)完善了“三老”人員數(shù)據(jù)庫。加強(qiáng)黨員電化教育和農(nóng)村遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，投資24萬余元，配備更新了市、村兩級硬件設(shè)施。
七是組織部門自身建設(shè)得到新提升。通過內(nèi)設(shè)科室輪崗交流、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職，提高了組工干部的綜合素質(zhì)。全面推行了“三化”式部務(wù)管理新模式，建立了日常督辦、重點(diǎn)督辦和掛號督辦制度，實(shí)現(xiàn)了以管理機(jī)制創(chuàng)新推動組織工作創(chuàng)新。深入開展“十項(xiàng)”工作，建立了萬元扶貧基金，對三戶貧困戶實(shí)施了造血式滾動幫扶。加大部務(wù)公開監(jiān)督力度，認(rèn)真落實(shí)了部機(jī)關(guān)首問（辦）負(fù)責(zé)制和信訪接待制度。把信息調(diào)研作為科學(xué)決策的前提，先后開展專題調(diào)研活動10余次，上報信息154條。深化干部檔案目標(biāo)管理，順利通過了自治區(qū)干部人事檔案二級工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。
在肯定成績的同時，對照讓黨委滿意、讓群眾滿意的.要求，我們的工作中還存在一些不足，主要是：對新形勢下組織工作面臨的新情況新問題深入研究的不夠；對干部的日常教育、管理和監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)；干部考察的方式方法有待于改進(jìn)和完善；基層黨組織建設(shè)工作發(fā)展不夠平衡；對這些問題，今后我們必須要高度重視，采取有力措施，切實(shí)加以解決。
二、明確任務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)。
選派干部工作計劃篇十
200x下年我市組織工作的總體要求是：以***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國、全省組織部長會議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)干部隊伍建設(shè)、人才工作、基層黨組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)四項(xiàng)工作，圍繞爭創(chuàng)一流的目標(biāo)，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為建設(shè)現(xiàn)代工業(yè)強(qiáng)市、珠江源大城市提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持，市委組織部工作計劃。
1、扎扎實(shí)實(shí)抓好第三批教育活動。繼續(xù)把先進(jìn)性教育活動作為今年組織工作的重中之重擺上重要位置。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，以市委提出的“三村四化”建設(shè)為有效載體，積極探索農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員在建設(shè)社會主義新農(nóng)村實(shí)踐中有效發(fā)揮生力軍作用的途徑和辦法。春節(jié)前，召開全市第三批先進(jìn)性教育活動現(xiàn)場推進(jìn)會，對全市第三批先進(jìn)性教育活動進(jìn)行再動員、再部署，促進(jìn)教育活動健康發(fā)展。
2、鞏固和擴(kuò)大第一、二批先進(jìn)性教育活動成果。采取“排隊整改”、“銷號整改”等辦法，對第一批教育活動的整改情況，進(jìn)行一次全面梳理，對列入整改但尚未完全解決集整的問題，進(jìn)一步抓好落實(shí)。結(jié)合不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的實(shí)際，認(rèn)真抓好第二批先進(jìn)性教育活動“回頭看”和鞏固成果工作，努力把先進(jìn)性教育活動的成效充分體現(xiàn)出來。
3、突出抓好黨建理論的研討和保持***員先進(jìn)性長效機(jī)制的建設(shè)。第一批要完善和執(zhí)行好“八項(xiàng)長效機(jī)制”，確保這些長效機(jī)制能夠落到實(shí)處、有效運(yùn)轉(zhuǎn)、長期堅持；第二批要進(jìn)一步分領(lǐng)域梳理和完善有關(guān)制度，把先進(jìn)性教育活動創(chuàng)造的成功經(jīng)驗(yàn)，用制度的形式固定下來，建立健全本地本行業(yè)本單位黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育管理、擴(kuò)大黨內(nèi)***、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾和黨建工作督導(dǎo)檢查等長效機(jī)制；第三批要堅持并完善“三會一課”制度、副科以上黨員干部為基層講黨課制度、無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度等11項(xiàng)制度，工作計劃《市委組織部工作計劃》。要按照中央和省、市委的安排部署，精心組織好征文活動和理論研討。適當(dāng)時候，在各地開展征文活動和召開理論研討會的基礎(chǔ)上，召開“保持***員先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討會。
二、認(rèn)真做好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
5、認(rèn)真做好縣級黨委換屆工作，配合省委組織部認(rèn)真做好市級黨委換屆工作。高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)好中央和省委的要求，嚴(yán)格執(zhí)行換屆政策規(guī)定。精心謀劃，統(tǒng)籌安排好換屆時間。堅持上下聯(lián)動，統(tǒng)籌考慮，認(rèn)真做好方案制定、干部準(zhǔn)備。成立縣級換屆工作機(jī)構(gòu)，扎扎實(shí)實(shí)地做好有關(guān)工作，確保縣級黨委換屆工作在第二季度順利完成，市級黨委換屆工作在第三季度順利完成。
6、認(rèn)真總結(jié)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)和完善考察辦法，全面、準(zhǔn)確地評價縣級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，并在縣鄉(xiāng)黨委換屆人事安排中科學(xué)運(yùn)用縣級班子屆終（中）考核結(jié)果。
7、以換屆為契機(jī)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過換屆，把德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，重點(diǎn)選好配強(qiáng)黨政“一把手”，使班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)政能力進(jìn)一步提高。認(rèn)真落實(shí)省有關(guān)會議精神，重視做好少數(shù)民族干部、婦女干部、黨外干部、優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)、選拔。第一季度適當(dāng)時候，會同市委***部、市民宗委、市婦聯(lián)召開培養(yǎng)選拔黨外干部、少數(shù)民族干部和婦女干部工作座談會。積極探索選派縣（市）區(qū)長助理、市直部門局長（主任）助理的培養(yǎng)方式，通過“小步快跑”、提前壓擔(dān)子等途徑，加大少數(shù)民族干部、婦女干部、黨外干部、年輕后備干部的培養(yǎng)力度。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部交流工作。
8、深入細(xì)致地做好思想政治工作。充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，圍繞換屆中可能出現(xiàn)的思想問題和群眾關(guān)注的問題，把政策宣傳和思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做好。教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部以黨的事業(yè)為重，自覺服從組織安排，接受組織考驗(yàn)，嚴(yán)守組織紀(jì)律，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，妥善處理好換屆工作與保持正常工作秩序的關(guān)系，保證整個換屆工作思想不散、秩序不亂、工作不斷。
選派干部工作計劃篇十一
xxx黨支部緊緊圍繞市直機(jī)關(guān)工委和市**局機(jī)關(guān)黨委中心工作任務(wù)，聚焦黨建主業(yè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)基層黨建三年行動計劃，努力以黨建服務(wù)中心大局，推動xx各項(xiàng)工作更上一層樓?，F(xiàn)將支部2019年的黨建工作情況總結(jié)如下：
(一)突出扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。我支部高度重視，嚴(yán)格落實(shí)“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”總要求，積極組織全體黨員開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，結(jié)合本院實(shí)際，認(rèn)真謀劃、嚴(yán)格落實(shí)，確保主題教育取得實(shí)實(shí)在在的效果。其中，開展專題輪訓(xùn)9次，組織黨員原原本本通讀《^v^關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《^v^新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，通過觀看黨風(fēng)廉政教育專題片，邀請xx市委黨校黨建與^v^理論教研部主任、黨建副教授xxx講授“學(xué)習(xí)^v^黨史，牢記初心使命”專題黨課等，讓黨員增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。革命傳統(tǒng)教育3次，組織黨員到xx市圖書館觀看“**市慶祝新中國成立70周年檔案展”和“不忘初心、牢記使命”主題教育檔案文獻(xiàn)展巡展，前往xx館開展愛國主義教育，引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)黨史和新中國史、感受黨建成果、強(qiáng)化黨紀(jì)觀念，切實(shí)提高黨員的黨性修養(yǎng)、思想覺悟和道德水平。書記講專題黨課1次，我圍繞“初心與使命”的主題，結(jié)合我院服務(wù)工作給黨員講授專題黨課，從“中國^v^的初心和使命是什么”開始講起，高度概括了“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要意義，緊密結(jié)合我院的工作實(shí)際，重點(diǎn)突出地指出每名黨員要用嚴(yán)守規(guī)矩、珍惜崗位、盡職盡責(zé)來守住初心和使命。交流研討4次，組織黨員研究討論“不忘初心、牢記使命”主題教育開展安排，結(jié)合主題教育交流學(xué)習(xí)心得體會，查找黨員意識、擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)群眾、遵守紀(jì)律、作用發(fā)揮等方面的差距和不足，列出問題清單，明確整改方向。亮身份、亮職責(zé)、亮承諾2次，結(jié)合主題教育，組織黨員按黨員先鋒崗創(chuàng)建要求，對xx區(qū)用電、用火、消防設(shè)備設(shè)施及走火通道等情況進(jìn)行全面檢查和整改，組織支部黨員到**區(qū)開展環(huán)境清潔，有效提升xx區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，促進(jìn)**的文明衛(wèi)生意識提高。專題組織生活會1次，組織黨員結(jié)合學(xué)習(xí)和實(shí)際工作認(rèn)真檢視問題、剖析問題，提出整改舉措，抓好問題整改落實(shí)，將“立行立改”與“長效推進(jìn)”相結(jié)合，把主題教育中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法國定下來，形成長效機(jī)制，把守初心擔(dān)使命轉(zhuǎn)化為建設(shè)好**工作任務(wù)的實(shí)際行動。
(二)突出規(guī)范黨內(nèi)政治生活常態(tài)化制度化。一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”和固定主題黨日等組織生活制度。支部制定了2019年黨建工作計劃及2019年主題黨日活動計劃安排表，明確全年工作重點(diǎn)，將黨建工作按月分解落實(shí)。認(rèn)真做好黨支部會議記錄，并定期對黨小組會議記錄進(jìn)行抽查。今年以來，支部召開黨員會議xx次，支委會xx次，組織生活會xx次，民主評議黨員xx次，開展支部書記、委員、優(yōu)秀黨員講黨課xx次，開展了主題黨日活動xx次，談心談話xx次，走訪慰問退休人員xx次，黨員志愿服務(wù)xx次。二是推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。支部始終把學(xué)習(xí)教育作為教育管理黨員的重要抓手，通過組織集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)討論、學(xué)習(xí)先鋒模范、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺學(xué)習(xí)等，以線上、線下相結(jié)合的方式，把^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、^v^^v^對**工作的重要指示精神以及新修訂的《黨章》《中國^v^紀(jì)律處分條例》《中國^v^黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中國^v^支部工作條例(試行)》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)制度學(xué)深誤透，把學(xué)習(xí)教育貫穿全年的黨建工作任務(wù)中，提升全體黨員的黨性修養(yǎng)，堅定黨員的理想信念。三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過觀看警示教育專題片《惡傘》，并撰寫觀后感等形式對黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)進(jìn)行教育，不斷筑牢全體黨員干部反腐倡廉思想防線;堅持談心談話、值班、“三重一大”等規(guī)章制度，推動黨建活動制度化、規(guī)范化，使全體黨員干部勤政廉政意識進(jìn)一步增強(qiáng)。
(三)突出黨建工作與中心工作“兩促進(jìn)、兩不誤”。支部堅持黨建與業(yè)務(wù)有機(jī)融合、相互促進(jìn)，切實(shí)開展服務(wù)群眾工作，走好群眾路線，樹立群眾利益無小事的觀念，確保黨建工作與中心工作“兩促進(jìn)、兩不誤”。一是亮身份踐承諾。積極開展“亮身份、踐承諾、做表率”活動，動員黨員干部在與群眾密切相關(guān)的安全消防隱患排查、消防安全培訓(xùn)、日常晨檢等工作與清潔打掃、健康體檢等志愿服務(wù)活動中戴黨徽、亮身份，深化對黨員身份認(rèn)識，促進(jìn)在服務(wù)群眾時履職盡責(zé)。二是提升群眾服務(wù)質(zhì)量。一方面，落實(shí)xx區(qū)道路維修項(xiàng)目工程，我院xx區(qū)至xx生活區(qū)現(xiàn)有道路狹窄，部分是沆洼泥土路面，沒有路燈照明，為此，我們積極向市財政申請xx區(qū)道路維修項(xiàng)目專項(xiàng)資金，對這段道路進(jìn)行擴(kuò)寬、鋪設(shè)水泥路面及安裝照明路燈，切實(shí)提高為民辦事效能，解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題和關(guān)乎切身利益問題。另一方面，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，上半年邀請東華醫(yī)院醫(yī)療團(tuán)隊來我院為**進(jìn)行了一次全面的健康體檢，檢查人數(shù)共70人。根據(jù)檢查結(jié)果，形成診療意見并登記成冊，為**就醫(yī)提供專業(yè)全面的建議。
一是政治學(xué)習(xí)不夠深入、學(xué)習(xí)形式也不夠豐富。xxxxxxx黨支部能夠循規(guī)蹈矩，按部就班通過“三會一課”學(xué)習(xí)上級各類重要講話以及文件精神，但是對理論精髓把握得還不夠精準(zhǔn)、領(lǐng)悟得還不夠透徹，學(xué)習(xí)上還缺乏自覺性、主動性和創(chuàng)新性，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，存在為了完成任務(wù)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，在把學(xué)習(xí)內(nèi)化為行動、轉(zhuǎn)化為成果方面還有較大不足。
二是部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠，工作紀(jì)律有待進(jìn)一步改善。部分黨員在面對繁重的工作任務(wù)時，有時會疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動性，滿足于不出錯、過得去，工作中有時候會有畏難情緒，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，缺乏黨員的表率作用。
三是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)，工作上不敢試、不敢破。xxxx黨支部能夠結(jié)合黨建工作和業(yè)務(wù)工作的實(shí)際，把黨支部建設(shè)成為貫徹落實(shí)執(zhí)行力的堅強(qiáng)堡壘，但在工作上還存在小富即安的思想，只求完成上級規(guī)定的任務(wù)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁，沒有調(diào)動廣大黨員和群眾的積極性，更好地融入到黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)的工作中，提升歸屬感和凝聚力，最后導(dǎo)致成績平平。
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想堡壘。深化關(guān)于^v^^v^系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，自覺用講話精神更新思想“存儲”，深化理論學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步樹牢“不忘初心、牢記使命”的意識，確保上級黨組織的各項(xiàng)決策部署不折不扣得到落實(shí)。
二是強(qiáng)化“四個意識”，勇當(dāng)模范先鋒。要求支委班子帶頭遵章守紀(jì)，教育好、管理好身邊的黨員干部，進(jìn)一步增強(qiáng)全局意識和責(zé)任意識，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，以上率下，做好榜樣，推動工作落實(shí)，確保**福利院的各項(xiàng)工作不斷邁上新臺階。
三是強(qiáng)化爭創(chuàng)意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績。創(chuàng)新工作思路，在工作中注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院的工作實(shí)際，提出更多新思路、新方法，努力破解深層次矛盾問題，把工作做細(xì)、做實(shí)、做透。
選派干部工作計劃篇十二
工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部工作計劃，更多2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部工作計劃相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
以下是工作計劃網(wǎng)為大家整理的關(guān)于2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部工作計劃的文章，希望大家能夠喜歡！
4、在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上找門路爭項(xiàng)目。一是發(fā)揮“選派村”優(yōu)勢，積極爭取項(xiàng)目資金。經(jīng)村“兩委”會議通過，已據(jù)各項(xiàng)“幫扶報告”分呈有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)部門，孜孜以求，鍥而不舍。目前，《xx村環(huán)境綜合整治項(xiàng)目》已批（項(xiàng)目資金135萬元），已進(jìn)入勘查設(shè)計階段。本村申報“省級生態(tài)示范村”項(xiàng)目也有望獲批，2.2公里長村級水泥路項(xiàng)目已列入鎮(zhèn)計劃。永豐、滴水巖水庫除險加固等“小農(nóng)水”項(xiàng)目進(jìn)入測量設(shè)計待批階段。二是立足村情并經(jīng)村“兩委”會議研究，在鎮(zhèn)財政、農(nóng)技、林業(yè)等部門的指導(dǎo)下，形成《茶葉生產(chǎn)項(xiàng)目申報書》，限度發(fā)揮選派村5萬元幫扶資金“酵母”作用。該項(xiàng)目投資利潤率估算為37%，三年后每年可為村集體經(jīng)濟(jì)增益1萬多元。三是積極發(fā)動本村能人大戶捐資修路。河?xùn)|村民組梁竹青承諾捐資5-10萬元，年底前建好一條長約400米的水泥路。在村“一事一議”的基礎(chǔ)上，恒福禽業(yè)、有機(jī)茶廠的老板承諾捐資補(bǔ)充，修建斗洼路。其它爭取捐資修路工作正在進(jìn)行。四是開展村“三資”（集體資金、資產(chǎn)、資源）清理，盤活村級集體資產(chǎn)，發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)。主要是利用山場資源優(yōu)勢，積極招商引資。已有兩家公司來村考察“承包荒山植樹造林”事項(xiàng)。
三、本村存在的主要問題、困難。
2、村班子戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。xx年我縣農(nóng)村綜合改革，本村由原xx、xx、xx三個小村合并而成，某些方面還是表現(xiàn)了“并村未并心”。少數(shù)干部、黨員、群眾的大局觀念、團(tuán)結(jié)意識還是不夠強(qiáng)，工作上統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還是不夠硬，一些工作效能還是不夠高。
3、不少群眾的思想觀念比較保守?？傮w上看，本村群眾因循守舊、怕?lián)L(fēng)險、小富即安等“小農(nóng)”意識比較濃厚，因地制宜、想方設(shè)法積極進(jìn)取、創(chuàng)業(yè)致富，發(fā)展高效優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、養(yǎng)殖等，表現(xiàn)出了膽子不大、魄力不夠、思維不活、門路不多等情況。
四、今后工作打算。
作為第四批選派干部，本人深知職責(zé)，將會認(rèn)真履職，攻堅克難，努力爭效，不負(fù)期望。
一是精心盡力抓班子帶隊伍。按照選派干部“六句話”總要求和縣委廬發(fā)[xx]5號文件規(guī)定，踐行“團(tuán)結(jié)干事，促進(jìn)發(fā)展，服務(wù)群眾”。以“落實(shí)就是能力，干好就是水平”為標(biāo)準(zhǔn)，抓好村干部的規(guī)范化管理，不折不扣完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標(biāo)要求，以“四議兩公開”和“五大載體”為抓手，經(jīng)常開展黨員活動，提高黨員隊伍素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，密切黨群干群關(guān)系。
二是立足村情推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。樹立“大多數(shù)村民希望做的'、要求做的就是科學(xué)發(fā)展”的質(zhì)樸理念，把握xx居民飲用水水源地保護(hù)原則，正確引導(dǎo)種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向，興林活商，富民強(qiáng)村。如，扶優(yōu)扶強(qiáng)本村有機(jī)茶廠，以“公司基地農(nóng)戶”形式，引導(dǎo)農(nóng)戶新辟、改造茶園；廣泛深入宣傳苗木花卉經(jīng)濟(jì)效益，大力培育苗木花卉“典型戶”，發(fā)揮示范引導(dǎo)帶動作用；推動壯大茶葉、苗木、禽畜等農(nóng)民專業(yè)合作社，提高生產(chǎn)的組織化、專業(yè)化水平，增加經(jīng)濟(jì)效益。
選派干部工作計劃篇十三
(二)是向村組干部虛心請教。重點(diǎn)村發(fā)展的計劃，近遠(yuǎn)期工作標(biāo)，當(dāng)前和今后一段時間的工作重點(diǎn)，困難和問題。
( 三)是向村民虛心請教。 聽聽村民自己在這一年里的打算，他們的困難和問題。
1、積極參與村支“兩委”換屆工作。一是協(xié)助鎮(zhèn)黨委和換屆工作指導(dǎo)小組抓好該村換屆工作，搞好 換屆紀(jì)律宣傳等工作;并在選舉結(jié)束后，及時幫助新一屆村支“兩委”制定任期工作目標(biāo);二是開展好 “雙諾雙述雙評”工作，協(xié)助抓好黨務(wù)和村務(wù)公開，抓好以村民自治為主要內(nèi)容的民主決算、民主管理、民主監(jiān)督等各項(xiàng)制度的修訂完善工作。
2、積極促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。與村“兩委”共同研究、理清發(fā)展思路，積極為中營村爭取和提供有關(guān)政策、信息、資金、項(xiàng)目、技術(shù)等支持和服務(wù)，盡力幫助村里落實(shí)一些具體實(shí)在的實(shí)事，促進(jìn)群眾增收，推動全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
3、抓幫扶項(xiàng)目落實(shí)，確保幫扶資金到位。 要充分利用驛泉村是移民村的有利每件，把移民后期扶持工作和幫扶工工作聯(lián)系起來，一是將已列入幫扶計劃的項(xiàng)目盡快組織實(shí)施，并注意實(shí)施效果，發(fā)揮項(xiàng)目效益;二是繼續(xù)加大幫扶項(xiàng)目的申報工作，將 該村當(dāng)前急需解決的問題優(yōu)先老慮。
4、抓技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高村民素質(zhì)。擬舉辦2-3期技能或農(nóng)業(yè)適 用技術(shù)培訓(xùn)，提高群眾的科技水平，幫助群眾轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，提高發(fā)展意識。
5、加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)群眾 致富信心。按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決策部署要求，積極向黨員干部和群眾宣傳黨的路線方 針政策，宣傳黨和國家的各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策，做到每份文件要貫徹到群眾。
選派干部工作計劃篇十四
作為一名紀(jì)思評委員，要做到：
1.首先要做好紀(jì)律的表率作用，從自我做起，嚴(yán)格要求自己，為班上起一個帶頭作用。
2.協(xié)助班長做好每日查勤工作，堅持每兩節(jié)課點(diǎn)一次名，以保證班上同學(xué)不無故曠課，保證班級班風(fēng)的建設(shè)。
3.對于那些經(jīng)常曠課的同學(xué)，主動與其接觸并進(jìn)行勸誡。
本人將這一學(xué)期的工作重點(diǎn)分為三個模塊。
模塊一公共課紀(jì)律，公共課上紀(jì)律的好壞能體現(xiàn)一個班綜合素質(zhì)的高低，抓好公共課上地考勤與紀(jì)律不僅能使我班獲得老師的青睞，更能夠保持好課上的學(xué)習(xí)環(huán)境，便于學(xué)生更專心地投入學(xué)習(xí)。達(dá)到一個老師上課盡心，同學(xué)聽課靜心的局面。
選派干部工作計劃篇十五
一、班級概況：
班級總?cè)藬?shù)：35人 男生：20人 女生：15人。
1.加強(qiáng)常規(guī)管理，保證學(xué)習(xí)環(huán)境
具體：
(1)衛(wèi)生。采用值日制，每日由一個小組負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照值日生表來做，生活委和組長應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，督促檢查。
(2)廣播操。以增加體質(zhì)，體現(xiàn)班級風(fēng)貌為目的，不可懶散對待，由體委負(fù)責(zé)。
(4)紀(jì)律。每天的紀(jì)律管理及晚自習(xí)由值日班長負(fù)責(zé)。
2.狠抓課堂常規(guī)和作業(yè)質(zhì)量，提高學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)有效學(xué)習(xí)具體：
(1)良好的學(xué)風(fēng)是學(xué)習(xí)的保障，班級內(nèi)同學(xué)應(yīng)互幫互助，形成“好學(xué)、勤思”的學(xué)風(fēng)。
(2)加強(qiáng)課余時間的安排指導(dǎo)，尤其是早讀、午休和放學(xué)后的空余時間，讓學(xué)生能夠在課堂學(xué)習(xí)之外，學(xué)會安排自己的課余時間，有計劃、有秩序的學(xué)習(xí)，提高時間的利用率，爭取高效率的學(xué)習(xí)。
(3)讓每一位同學(xué)應(yīng)有疑必問，不能造成疑惑的堆積，使雪球越滾越大，加強(qiáng)錯題本和作業(yè)試卷訂正的督促。
(4)利用班會的時間可進(jìn)行學(xué)習(xí)方法交流活動，多吸取優(yōu)秀同學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
(5)讓學(xué)生能夠做好階段性的總結(jié)和反思，提升自己的學(xué)習(xí)能力。
3.加強(qiáng)班集體建設(shè)，形成良好的班風(fēng)
(1)創(chuàng)建完善的班委管理制度，班級工作負(fù)責(zé)到個人，加強(qiáng)班委工作的指導(dǎo)，發(fā)揮班級中核心力量的作用，逐步形成自主管理體系。
(2)多與學(xué)生進(jìn)行交流，開展學(xué)生思想工作，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會溝通、學(xué)會合作、學(xué)會反思與調(diào)整，讓學(xué)生在選科之后，有著明確的專業(yè)定向和努力的目標(biāo);并引導(dǎo)其學(xué)會尋求幫助，主動解決學(xué)習(xí)、生活中遇到的問題。
(4)加強(qiáng)班級的文化建設(shè)：班級布置專欄專項(xiàng)專人負(fù)責(zé)，制定計劃，定期更換;班級活動記錄專人負(fù)責(zé)。營造一種集體的氛圍，同時又能夠給學(xué)生思想上的熏陶。
(5)結(jié)合學(xué)校各項(xiàng)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊合作意識和拼搏競爭意識。
(6)結(jié)合團(tuán)支部的社會活動，加強(qiáng)學(xué)生對社會和家庭的責(zé)任感培養(yǎng)，服務(wù)的意識和奉獻(xiàn)精神;加強(qiáng)其集體榮譽(yù)感和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。
(7)加強(qiáng)和細(xì)化對特殊學(xué)生的指導(dǎo)。
(8)班級細(xì)微問題的強(qiáng)化改正：衛(wèi)生、晚自習(xí)的紀(jì)律意識的強(qiáng)化。
選派干部工作計劃篇十六
規(guī)范低保日常管理為了確保城鄉(xiāng)低保的“應(yīng)保盡保、動態(tài)管理”，努力做到該保的一個不漏，不該保的一個不保，我居委會今后將從以下幾方面完善低保的申報、公示、評議關(guān)，確保低保工作穩(wěn)步推進(jìn)、有序發(fā)展。
設(shè)立固定公示欄大量宣傳《城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度實(shí)施細(xì)則》、審批程序及相關(guān)法律法規(guī)，使低保工作充分做到公開、公平、公正，施保情況陽光、透明。
社區(qū)居委會要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以年度核檢工作和社區(qū)每季度提供的“戶卡”為依據(jù)，完善低保數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)內(nèi)低保戶數(shù)據(jù)，并上傳辦事處低保辦備份，從而確保教育救助、冬季采暖補(bǔ)貼等各項(xiàng)工作的順利開展。
對低保家庭成員的基本情況(如本人下崗、買斷寫清原工作單位，下崗、買斷日期，現(xiàn)工作單位從事的職業(yè);是學(xué)生的寫清所在學(xué)校、在讀年紀(jì)、大學(xué)生的同時寫清入學(xué)時間、畢業(yè)時間;有病的寫清什么時間患什么病，現(xiàn)在情況如何;聯(lián)系方式;是否交養(yǎng)老保險，退休時間)填寫在家庭情況欄。
每月的10-14日為低保入戶時間，居委會負(fù)責(zé)低保的工作人員一起入戶調(diào)查申請人家庭情況。15日為評議會議日，由評議小組進(jìn)行評議后，符合條件的于次日同辦事處低保工作人員進(jìn)行入戶調(diào)查，對兩次入戶后符合條件的上報辦事處進(jìn)行審批。
從三年來發(fā)放冬季采暖補(bǔ)貼的記錄看，每年有2%-3%的低保戶因供暖單位差錯或平房、樓房登記錯誤而糾纏不清，不但造成資源浪費(fèi)，而且工作人員大量精力牽扯其中。今后，為了杜絕此種情況發(fā)生，以年度8月12日前季度審核時低保戶提供的數(shù)據(jù)(住房情況以提供的房屋產(chǎn)權(quán)為準(zhǔn)，采暖單位以上年度交費(fèi)票據(jù)或小區(qū)供暖單位提供的財務(wù)章全稱)為準(zhǔn)，上報辦事處低保辦，在操作過程中以“層層把關(guān)、分級負(fù)責(zé)、誰出錯誰承擔(dān)”的原則落實(shí)到位，確保工作扎實(shí)、不留死角、準(zhǔn)確到位、事半功倍。
自醫(yī)療救助醫(yī)療救助制度建立以來，我街道困難群眾得到醫(yī)療救助帶來的實(shí)惠，收到了一定的效果，特別是隨著“大病醫(yī)療救助”改為“醫(yī)療救助”工作的推進(jìn)，今年我們將按照“救急、救難、公平、便捷”的原則，實(shí)行大病醫(yī)療救助、日常醫(yī)療救助、臨時醫(yī)療救助相結(jié)合的救助方式。
根據(jù)區(qū)民政局文件規(guī)定，今年我社區(qū)的大病醫(yī)療救助將取消救助門檻，打破病種限制，簡化救助程序，按救助比例對低?；疾∪藛T進(jìn)行救治。
繼續(xù)做好日常醫(yī)療救助工作，對低保戶中需長期用藥維持院外治療的.人員發(fā)放愛心藥卡，主要用于購藥，確保他們?nèi)粘Ｐ〔『途S持治療有一定的基本保障;同時建立臨時醫(yī)療救助，對低保對象中因大病醫(yī)療費(fèi)用過高，造成家庭生活特別困難的，視情況給予一定數(shù)額的臨時性醫(yī)療救助。
建立醫(yī)療救助數(shù)據(jù)庫，為已救助過的低保對象建立信息庫，及時掌握救助信息，對救助效果進(jìn)行跟蹤管理。
為了提高工作效率、及時解決受助者的實(shí)際困難，今后凡申請醫(yī)療救助的低保對象，均實(shí)行“誰入戶、誰簽字”、“隨報隨批”的原則，提高醫(yī)療救助的時效性，及時審批，同時提供票據(jù)原件和病情診斷原件，在票據(jù)上簽署入戶人員姓名及日期。
凡我社區(qū)低保戶從審批享受低保后第二個月起，每月的12號前到屬居委會報到、并申報家庭情況;有勞動能力的b類、c類人員參加社區(qū)組織的公益勞動;如兩個月連續(xù)不報到者，居委會提出書面申請送辦事處低保辦取消其低保待遇，無正當(dāng)理由不到者如符合低保條件的重新申報、審批;同時社區(qū)居委會配備一名專職低保工作人員負(fù)責(zé)“低保戶卡”的填寫和日常管理。
1、每月戶卡每更新一戶，在其填寫日期上方注明變更戶卡的日期，便于今后數(shù)據(jù)的識別。
2、社區(qū)低保專管員定期帶“戶卡”到街道辦事處低保辦變更數(shù)據(jù)，確保各項(xiàng)救助工作的有序開展。
選派干部工作計劃篇十七
日子如同白駒過隙，我們又將接觸新的知識，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗(yàn)，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。想學(xué)習(xí)擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編整理的干部工作計劃8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
作為一名紀(jì)思評委員，要做到：
1.首先要做好紀(jì)律的表率作用，從自我做起，嚴(yán)格要求自己，為班上起一個帶頭作用。
2.協(xié)助班長做好每日查勤工作，堅持每兩節(jié)課點(diǎn)一次名，以保證班上同學(xué)不無故曠課，保證班級班風(fēng)的建設(shè)。
3.對于那些經(jīng)常曠課的同學(xué)，主動與其接觸并進(jìn)行勸誡。
本人將這一學(xué)期的工作重點(diǎn)分為三個模塊。
模塊一公共課紀(jì)律，公共課上紀(jì)律的好壞能體現(xiàn)一個班綜合素質(zhì)的高低，抓好公共課上地考勤與紀(jì)律不僅能使我班獲得老師的青睞，更能夠保持好課上的學(xué)習(xí)環(huán)境，便于學(xué)生更專心地投入學(xué)習(xí)。達(dá)到一個老師上課盡心，同學(xué)聽課靜心的局面。
選派干部工作計劃篇十八
為努力培養(yǎng)造就一支堅持走中國特色社會治安綜合治理道路，堅持全心全意為人民服務(wù)，具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代科學(xué)文化和管理知識，具有履行崗位職責(zé)能力的高素質(zhì)綜合干部隊伍，根據(jù)《縣綜治干部培訓(xùn)制度》，特制定我鄉(xiāng)20xx年度綜治培訓(xùn)計劃。
各參治單位專抓綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員；一般干部和村黨支部書記、村民委員會主任。
對參治單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員進(jìn)行培訓(xùn)的目標(biāo)，是使他們成為適應(yīng)社會治安綜合治理建設(shè)需要的合格領(lǐng)導(dǎo)干部，主要內(nèi)容及時間、人員安排：
（一）馬克思主義基本理論，20xx年3月，由召集培訓(xùn)。
（二）黨在農(nóng)村的改革和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)政策，20xx年4月，由負(fù)責(zé)。
（三）科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)代管理知識，20xx年5月，由召集培訓(xùn)。
（四）法律知識，有關(guān)業(yè)務(wù)和接待知識，20xx年6月，由召集培訓(xùn)。
（五）中、省、市、縣各項(xiàng)綜治文件精神，20xx年8月，由召集培訓(xùn)。
通過培訓(xùn)，使參治單位干部全面、正確地理解和貫徹黨的路線、方針和政策，堅持四項(xiàng)基本原則和改革、開放、搞活的方針，全心全意為人民服務(wù)，知法、懂法，提高領(lǐng)導(dǎo)和管理水平。
對參治單位干部和村黨支部書記，村民委員會主任的培訓(xùn)。時間：20xx年3月、7月、9月、11月分別召集培訓(xùn)1次。培訓(xùn)單位：鄉(xiāng)黨委、政府，主要提高他們對黨的路線、方針、政策的認(rèn)識和對新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)了解，改進(jìn)工作作風(fēng)和掌握所需要的業(yè)務(wù)知識。
1、培訓(xùn)人員提前15分鐘到場，綜治辦工作人員負(fù)責(zé)監(jiān)督簽到，主講應(yīng)提前5分鐘到場。
2、因故無法按規(guī)定參加培訓(xùn)的，需提前把請假條交到鄉(xiāng)綜治辦，由綜治辦主任批準(zhǔn)。
3、培訓(xùn)前準(zhǔn)備的資料，培訓(xùn)時須做好記錄。
企業(yè)干部悼詞。
重陽節(jié)老干部慰問信集合八篇。
干部會議上有關(guān)干部任免的領(lǐng)導(dǎo)講話。
班級干部競聘書。
班干部聘書范文。
選派干部工作計劃篇十九
20xx—20xx學(xué)年度干訓(xùn)工作計劃 為深入貫徹落實(shí)中共中央《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，根據(jù)省、市教育干部培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃和梨樹縣教師進(jìn)修學(xué)校干訓(xùn)部有關(guān)工作要求，密切結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)對我校干部培訓(xùn)工作作出如下計劃：
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化教育干部隊伍和為深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育服務(wù)為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動力，以新一輪干部提高培訓(xùn)為重點(diǎn)，堅持求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，逐步建立與我校教育發(fā)展相適應(yīng)、符合干部成長規(guī)律的分層次、分類別、多形式、重實(shí)效、充滿活力的教育干部培訓(xùn)機(jī)制，繼續(xù)努力培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代科學(xué)文化和管理知識，懂教育、善管理、作風(fēng)優(yōu)良的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。
學(xué)校干部培訓(xùn)的工作原則是：更新理念，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)，分類培訓(xùn)。
1、 建立規(guī)范的干部培訓(xùn)工作檔案。
2、 建立和完善、靈活、有效的干部培訓(xùn)制度。
3、 建設(shè)開放高效的干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。
4、 逐步提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德修養(yǎng)、組織管理能力和實(shí)施素質(zhì)教育的水平。
（一）規(guī)劃我?！笆濉备刹颗嘤?xùn)工作
1、根據(jù)干訓(xùn)部的安排和部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會上級“十二五”干部培訓(xùn)工作規(guī)劃。根據(jù)調(diào)兵山市“十二五”干部培訓(xùn)工作啟動會精神布置、落實(shí)我校干訓(xùn)工作。
2、具體培訓(xùn)工作。
根據(jù)干訓(xùn)部培訓(xùn)工作安排，配合干訓(xùn)部，組織我校領(lǐng)導(dǎo)參加干訓(xùn)部組織的第一期提高培訓(xùn)。準(zhǔn)時參加，認(rèn)真學(xué)習(xí)，培訓(xùn)紀(jì)實(shí)資料及時存檔。 按照干訓(xùn)部要求，組織開展好我校領(lǐng)導(dǎo)讀書活動。配齊指定的閱讀書目，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)要求，定期檢查總結(jié)學(xué)習(xí)情況，開展領(lǐng)導(dǎo)讀書交流活動，撰寫學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)讀書學(xué)習(xí)考試驗(yàn)收。
按上級要求，督促我校領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)，保證自學(xué)時間，根據(jù)本崗位工作特點(diǎn)選擇自學(xué)內(nèi)容，完成自學(xué)筆記每學(xué)期不少于5000字，并撰寫學(xué)習(xí)體會文章。期末校長檢查簽字。 組織我校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加干訓(xùn)部組織的各種專題培訓(xùn)。做到準(zhǔn)時參加，認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)，撰寫培訓(xùn)體會文章。培訓(xùn)紀(jì)實(shí)資料及時存檔。
（二）落實(shí)好干訓(xùn)部布置的各項(xiàng)工作，認(rèn)真領(lǐng)會工作任務(wù)，按要求保質(zhì)保量完成。
（三）加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)和能力。
（四）扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部校本培訓(xùn)工作。 我校的干部培訓(xùn)，要根據(jù)培訓(xùn)對象特點(diǎn)和學(xué)校工作實(shí)際，采取靈活多樣的培訓(xùn)形式。集中與分散自學(xué)相結(jié)合。即授課與研討相對集中，自學(xué)和撰寫論文分散完成；分專題培訓(xùn)，完成各階段的專題培訓(xùn)；學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合?？傊?，本學(xué)期我們將以校本培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，全面做好我校干部培訓(xùn)工作。我們堅信，在各級領(lǐng)導(dǎo)的.關(guān)懷、指導(dǎo)下，我們團(tuán)結(jié)一致，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，完成各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)，為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量做出更大的貢獻(xiàn)。
選派干部工作計劃篇一
1.加大對各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的研判調(diào)研力度。應(yīng)多途徑、多渠道、深層次地了解各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀及領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)，有針對性的對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)整配備。比如：各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子中“四類”干部的比例搭配，既要加大年輕干部的選拔使用力度，但又不搞任職年齡“一刀切”，注意使用那些工作經(jīng)驗(yàn)豐富、干事激情高的老干部，同時，還要注重少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部的培養(yǎng)。
2.加大干部交流力度激發(fā)干部隊伍活力。加大重要部門、關(guān)鍵崗位干部交流力度，進(jìn)一步暢通鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）與部門、部門與部門之間的干部交流渠道。比如：對在同一個崗位任職時間超過5年的干部進(jìn)行輪崗交流，把縣直部門中缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的年輕干部交流的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）培養(yǎng)鍛煉，把在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）任職時間較長、工作兢兢業(yè)業(yè)的干部交流到縣直部門培養(yǎng)綜合能力。
3.充分聽取各方面意見防止用人失真失察。在干部選拔任用中，應(yīng)充分聽取主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、干部職工及社會群眾的意見，深層次的對干部的“德”進(jìn)行考察了解，防止用人失真失察，影響干部工作公信力。
二、自身建設(shè)方面。
1.注重各年齡段干部的使用，建設(shè)梯次配備合理的組工干部隊伍。在部機(jī)關(guān)干部選調(diào)中，要結(jié)合現(xiàn)狀，有意識的選調(diào)那些政治素質(zhì)過硬，文化層次較高的年輕干部。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷提升組工干部能力素質(zhì)。加大組織部門內(nèi)部干部交流輪崗力度，采取外出考察學(xué)習(xí)、舉辦組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、形勢教育講座、直接聯(lián)系群眾、掛職鍛煉等方式，進(jìn)一步開闊組工干部視野和思路，提高知人識人水平，改進(jìn)工作作風(fēng)。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)組工文化建設(shè)，推進(jìn)建設(shè)和諧機(jī)關(guān)。組織開展豐富多彩的文體活動，加大對組工干部的關(guān)懷力度，多方面關(guān)心組工干部的身心健康和成長進(jìn)步。
選派干部工作計劃篇二
思路，積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，為洪莊村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定和農(nóng)民脫貧致富做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、提高認(rèn)識，明確工作任務(wù)，深入調(diào)查研究，制訂工作計劃。
選派工作的任務(wù)是實(shí)現(xiàn)“六句話”的目標(biāo)和要求即：加強(qiáng)組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定、鍛煉干部、促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步。
為此，到村以后，深入農(nóng)戶家中開展調(diào)查研究。一是到全村38名黨員干部家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設(shè)等有關(guān)問題進(jìn)行深入調(diào)查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整大戶和養(yǎng)殖戶家中就其農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要解決的問題深入調(diào)查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進(jìn)行調(diào)查，詳細(xì)了解其貧困的原因，幫助他們理請發(fā)展思路，鼓勵其發(fā)家致富。四是到隔閡戶家中與其促漆交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認(rèn)真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調(diào)查，我了解了洪莊村的基本情況及存在的問題，及時召開村級兩委班子工作會議，進(jìn)行了認(rèn)真研究分析，因地制宜地提出了“加強(qiáng)組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)步伐，引進(jìn)項(xiàng)目，傳播科學(xué)技術(shù)，訂好市場單子，幫助農(nóng)民掙票子”的工作思路和發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)以市場為導(dǎo)向的調(diào)整農(nóng)經(jīng)比例，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高支部戰(zhàn)斗能力。
一是加強(qiáng)村級組織建設(shè)特別是黨組織建設(shè)，抓緊物色和培養(yǎng)黨組織繼任書記人選。按照發(fā)展能力強(qiáng)奉獻(xiàn)精神強(qiáng)和公道正派理念強(qiáng)的“三強(qiáng)”要求加快村繼任書記人選的物色和培養(yǎng)工作。二是加強(qiáng)黨員隊伍的先進(jìn)性建設(shè)，深入實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程和“百千萬”行動計劃，把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手不斷提高農(nóng)村黨員干部執(zhí)行政策的能力、加強(qiáng)發(fā)展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護(hù)穩(wěn)定的能力。三是推行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制，通過全程聯(lián)名推薦我村新發(fā)展了王勇、王義加入了黨組織，為黨輸入新的血液。加強(qiáng)了農(nóng)村外出黨員和管理。開展了無職黨員設(shè)崗定責(zé)和為民服務(wù)全程代理工作，為在明年農(nóng)村開展保先教育活動創(chuàng)造了良好的條件，三是精心組織，圓滿完成村兩委換屆選舉工作，按照村民委員會組織法及換屆選舉實(shí)施辦法在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，認(rèn)真落實(shí)黨員和群眾和知情權(quán)、參與權(quán)，選舉權(quán)監(jiān)督權(quán)，圓滿完成換屆選舉工作，配齊配好村兩委班子。
三、大力發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，積極引導(dǎo)農(nóng)民脫貧致富。
一是積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推廣良種良法，推進(jìn)農(nóng)業(yè)主業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。為此在果糧間作的基礎(chǔ)上大力發(fā)展延秋辣椒100畝，旱栽水稻500畝，甜葉菊200畝，提高復(fù)種指數(shù)，增加糧經(jīng)比，切實(shí)增加農(nóng)民收入，使農(nóng)民嘗到了甜頭。二是切實(shí)增加集體收入，壯大集體收入，利用4萬元發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金及村自籌資金6萬元建立了洪莊村養(yǎng)殖廠，目前，生豬存欄300多頭，預(yù)計年產(chǎn)值24萬元，村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展已初見成效。
四、保持農(nóng)村穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會。
一是推進(jìn)精神文明建設(shè)，通過多種形式對農(nóng)民教育，豐富農(nóng)民生活，我個人投資2000多元并從縣二中領(lǐng)取2500多本書籍，建立了洪莊村農(nóng)民閱覽室，豐富了農(nóng)民的文化生活，大力開展科技入戶活動。目前已聘請有關(guān)專家到洪莊村舉辦科技培訓(xùn)16次，印發(fā)農(nóng)業(yè)科技宣傳資料6千多份。二是推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，按照發(fā)展社會主義民主政治的要求在村級大力開展“四民主、兩公開”，即深化和規(guī)范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督；堅持完善村務(wù)公開、黨務(wù)公開。三是推進(jìn)村級工作的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安徽省“兩委”工作規(guī)則（試行）》全面落實(shí)各項(xiàng)制度，理順兩委關(guān)系，形成村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，確保村級工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序。四是推進(jìn)平安村建設(shè)。認(rèn)真排查和化解人民內(nèi)部矛盾，深入細(xì)致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保我村穩(wěn)定。維護(hù)群眾最關(guān)心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實(shí)效。
五、扎實(shí)工作、執(zhí)政為民，切實(shí)為民辦好事、辦實(shí)事。
選派干部工作計劃篇三
為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范駐村第一書記和駐村工作隊工作，切實(shí)解決一些地方選人不優(yōu)、管理不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、保障不力的問題，根據(jù)《^v^中央辦公廳^v^辦公廳的通知》(廳字〔2017〕50號)和《^v^中央組織部中央農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室^v^扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記工作的通知》(組通字〔2015〕24號)等文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
第一章選派要求。
第一條向全省貧困村、軟弱渙散村和集體經(jīng)濟(jì)薄弱村黨組織選派駐村第一書記，貧困村同時選派駐村工作隊。實(shí)現(xiàn)貧困村第一書記及駐村工作隊全覆蓋，軟弱渙散村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村第一書記全覆蓋。把深度貧困村和脫貧攻堅難度大的貧困村作為選派工作的重中之重。
第二條第一書記和駐村工作隊由省、市、縣(市、區(qū))定點(diǎn)幫扶單位選派，第一書記和駐村工作隊員(以下合稱駐村干部)每期駐村時間不少于2年，駐村工作隊一般不少于3人，工作隊隊長原則上由第一書記兼任。
第三條定點(diǎn)幫扶單位要選派政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、綜合能力強(qiáng)、身體健康具備履職條件的人員參加駐村幫扶。省、市選派的駐村干部，年齡一般不超過50周歲，優(yōu)先安排優(yōu)秀年輕干部和后備干部。
第四條第一書記和駐村工作隊隊長一般應(yīng)從^v^黨員的處科級干部或處科級后備干部中選派。其中駐村工作隊隊長，省級黨政機(jī)關(guān)選派的原則上為處級或處級后備干部;市級選派的原則上為正科級或正科級后備干部;縣級選派的原則上為科級或科級后備干部;國有企業(yè)、事業(yè)單位選派的原則上為中層以上管理人員或后備干部。
第五條有下列五種情形之一的，不得作為駐村干部人選：
(一)黨性觀念弱和事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)的;。
(二)紀(jì)律觀念淡漠、作風(fēng)不實(shí)的;。
(三)身體狀況不能勝任駐村工作的;。
(四)近兩年考核被評為基本稱職及以下等次的;。
(五)臨聘人員、勤雜人員。
第六條堅持因村選人組隊，把熟悉黨群工作的干部派到基層組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的貧困村，把熟悉經(jīng)濟(jì)工作的干部派到產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、集體經(jīng)濟(jì)脆弱的貧困村，把熟悉社會工作的干部派到矛盾糾紛突出、社會發(fā)育滯后的貧困村，充分發(fā)揮派出單位和駐村干部自身優(yōu)勢，幫助所駐村解決突出困難和問題。
第七條駐村干部無正當(dāng)理由，中途不得調(diào)整。對任期已滿，個人提出調(diào)整申請且單位同意的;或者對因崗位調(diào)整、工作時間難以保證、身體等原因確需調(diào)整的，由派出單位黨委(黨組)提出申請、說明原因，向派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組逐級征求意見并征得同意，且提出符合條件的接替人選，再報經(jīng)同級組織和扶貧部門審核批準(zhǔn)后，可以進(jìn)行調(diào)整。
第八條干部駐村期間原有人事關(guān)系不變，各項(xiàng)待遇不減，不承擔(dān)原單位工作，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所駐村，確保全身心專職駐村幫扶。脫貧攻堅期內(nèi)，貧困村脫貧退出的，駐村工作隊不得撤離，幫扶力度不能減弱。
第二章選派程序。
第九條駐村干部選派一般采取個人報名和組織推薦相結(jié)合的辦法，由派出單位黨委(黨組)確定人選，報同級組織和扶貧部門備案。省派定點(diǎn)幫扶單位人員編制80人以上的，原則上須選派3人;31-79人的，至少須選派2人;30人以下的，不少于1人。定點(diǎn)幫扶單位選派人員確有困難的，報同級組織和扶貧部門同意后，由縣鄉(xiāng)統(tǒng)籌補(bǔ)齊;人數(shù)特別少的單位，由同級組織和扶貧部門統(tǒng)籌，可以與人數(shù)較多的單位聯(lián)合組隊，并明確各自的派出人員和工作隊隊長人選。
第十條省委組織部、省扶貧和移民辦負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)全省第一書記和駐村工作隊的選派工作，負(fù)責(zé)省派單位駐村干部的選派管理等工作。省直機(jī)關(guān)工委、省^v^黨委、省委教育工委按照黨組織隸屬關(guān)系，協(xié)助省委組織部、省扶貧和移民辦做好對口單位駐村干部的選派管理工作。人民銀行南昌中心支行協(xié)助省委組織部、省扶貧和移民辦做好中央駐贛金融單位駐村干部的選派管理工作。鼓勵有條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織參與駐村幫扶工作。
第十一條設(shè)區(qū)市委組織部、市扶貧和移民辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市第一書記和駐村工作隊的選派工作，負(fù)責(zé)市派單位駐村干部的選派管理等工作。
第十二條縣(市、區(qū))黨委和政府負(fù)責(zé)本級管轄單位第一書記和駐村工作隊的選派。成立駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組由縣(市、區(qū))委專職副書記任組長，組織部長和分管扶貧工作的政府副職任副組長，成員單位由組織、扶貧、財政、農(nóng)業(yè)等部門組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)成員單位工作人員負(fù)責(zé)具體工作。
第十三條縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組須深入研究各派出單位幫扶資源和駐村干部的綜合情況，結(jié)合本縣實(shí)際及各村重點(diǎn)幫扶需求和類型，注意與派出單位充分溝通，認(rèn)真統(tǒng)籌配置省、市等各方面的駐村工作力量，努力做到精準(zhǔn)安排駐村。實(shí)行一村一隊，嚴(yán)禁一村多隊、重復(fù)派駐。各級定點(diǎn)幫扶單位要積極配合、支持、服從縣(市、區(qū))對第一書記和駐村工作隊的統(tǒng)籌安排。
第十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)不單獨(dú)選派駐村工作隊，在縣級黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)駐村幫扶的實(shí)際情況，選派干部對駐村工作隊人員不足部分進(jìn)行補(bǔ)充，但補(bǔ)充人員一般不能擔(dān)任第一書記或駐村工作隊隊長。駐村工作隊實(shí)行隊長負(fù)責(zé)制，駐村干部要服從隊長的管理。
第三章工作職責(zé)。
第十五條第一書記和駐村工作隊在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，緊緊依靠村黨組織，帶領(lǐng)村“兩委”成員開展工作。主要職責(zé)如下：
(一)宣傳黨的政策。深入宣傳貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，宣傳貫徹黨的農(nóng)村工作政策和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，宣傳貫徹^v^、^v^和省委、省政府關(guān)于脫貧攻堅和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)各項(xiàng)方針政策、決策部署、工作措施。注重扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，做好貧困群眾思想發(fā)動、宣傳教育和情感溝通工作，激發(fā)擺脫貧困內(nèi)生動力。
(二)抓實(shí)精準(zhǔn)扶貧。指導(dǎo)開展貧困人口精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出工作;參與擬定脫貧規(guī)劃計劃，監(jiān)管扶貧資金項(xiàng)目，推動落實(shí)公示公告制度，做到公開、公平、公正;參與實(shí)施特色產(chǎn)業(yè)扶貧、勞務(wù)輸出扶貧、易地扶貧搬遷、貧困戶危房改造、教育扶貧、科技扶貧、健康扶貧、生態(tài)保護(hù)扶貧等精準(zhǔn)扶貧工作;組織落實(shí)扶貧項(xiàng)目，參與整合涉農(nóng)資金，積極引導(dǎo)社會資金，促進(jìn)貧困村、貧困戶脫貧致富;組織推動金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等行業(yè)和專項(xiàng)扶貧政策措施落實(shí)到村到戶。
(三)建強(qiáng)基層組織。推動管黨治黨政治責(zé)任落實(shí)，整頓村級軟弱渙散黨組織，配合開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選好配強(qiáng)村“兩委”班子，物色培養(yǎng)村后備干部;注重抓黨建促脫貧攻堅，教育引導(dǎo)黨員在脫貧攻堅工作中發(fā)揮先鋒模范作用，加大黨員發(fā)展力度，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，吸引各類人才到村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造“不走的工作隊”;嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，落實(shí)好黨內(nèi)組織生活制度;推動落實(shí)村級組織工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、村干部報酬和基本養(yǎng)老醫(yī)療保險，建設(shè)和完善村級組織活動場所、服務(wù)設(shè)施等;幫助選準(zhǔn)發(fā)展路子，推動發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，協(xié)助管好用好村級集體收入;對整治群眾身邊的腐敗問題提出建議。
(四)為民辦事服務(wù)。指導(dǎo)幫助村級組織建立服務(wù)平臺，開展為民服務(wù)全程代理、民事村辦等工作，打通服務(wù)群眾“最后一公里”;經(jīng)常到貧困戶家中走訪，聽取意見建議，努力辦實(shí)事;關(guān)心關(guān)愛弱勢群體，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。
(五)助推鄉(xiāng)村振興。按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，指導(dǎo)和幫助制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);推進(jìn)村莊整治建設(shè)，加強(qiáng)突出環(huán)境問題治理;加強(qiáng)農(nóng)村思想道德和法治教育，推動移風(fēng)易俗，指導(dǎo)制定和諧文明的村規(guī)民約;開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè);積極推廣普及普通話;推動完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機(jī)制，落實(shí)“四議兩公開”，建立村務(wù)監(jiān)督委員會，促進(jìn)村級事務(wù)公開、公平、公正，努力解決優(yōu)親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等問題;幫助村干部提高依法辦事能力，引導(dǎo)群眾增強(qiáng)尊法學(xué)法守法用法意識，健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。
第四章日常管理。
第十六條堅持分級管理、各負(fù)其責(zé)原則，各級黨委和政府對本行政區(qū)域內(nèi)的駐村工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各級組織部門會同扶貧部門牽頭組織、協(xié)調(diào)指導(dǎo)，推動工作落實(shí)、政策落實(shí)、責(zé)任落實(shí)。日常管理以縣、鄉(xiāng)兩級黨委政府管理為主。通過建立工作例會、考勤管理、工作報告、紀(jì)律約束等方面制度，加強(qiáng)日常管理。
第十七條省委組織部、省扶貧和移民辦負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)全省第一書記和駐村工作隊的管理工作，定期調(diào)度督查，發(fā)現(xiàn)問題、整改不足，表彰先進(jìn)、推廣經(jīng)驗(yàn)。會同省直機(jī)關(guān)工委、省^v^黨委、省委教育工委、人民銀行南昌中心支行掌握省派駐村干部的工作情況。市級參照省級做法進(jìn)行管理。
第十八條縣(市、區(qū))黨委和政府負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各級選派的第一書記和駐村工作隊的日常管理工作?？h(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度至少召開1次駐村工作隊隊長會議，每個月至少調(diào)度1次駐村工作隊在崗及工作情況，了解工作進(jìn)展，交流工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)解決問題，抓好問題整改。
第十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府承擔(dān)具體管理職責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要直接抓。每月至少組織召開1次駐村工作隊隊長會議，每周至少定期調(diào)度1次駐村工作隊工作情況。安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或組織委員抓好駐村考勤，注重運(yùn)用現(xiàn)代信息化手段，及時掌握駐村工作隊在崗情況，建立健全考勤臺賬，做到有痕管理。
第二十條派出單位要加強(qiáng)第一書記和駐村工作隊的跟蹤服務(wù)管理，支持第一書記和駐村工作隊開展駐村幫扶工作。單位主要領(lǐng)導(dǎo)每半年至少聽取1次駐村工作隊工作匯報，每年到村調(diào)研不少于1次，分管領(lǐng)導(dǎo)每半年到村指導(dǎo)不少于1次，幫助解決工作中遇到的困難和問題;要經(jīng)常與駐村干部談心談話，了解思想動態(tài)，激發(fā)工作熱情，解決后顧之憂。
第二十一條駐村干部(包括由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)充的駐村干部)要與村“兩委”干部一道堅持在村工作、吃住在村，每季度在村工作時間(含因公出差、開會和培訓(xùn))不少于50天。要嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請銷假、外出報備等日常管理制度，凡是工作日不能在崗的，均要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委逐級履行請假或報備手續(xù)。因病因事一次性請假3天(含)以內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，請假4至7天(含)由縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，請假8天(含)以上由縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn);請假15天(含)以上，派出單位要安排符合條件人員接替工作或視情況調(diào)整人員，確保工作不受影響。所有請假均須同時向派出單位備案;請假期滿后，要及時向準(zhǔn)假單位銷假，準(zhǔn)假單位要將請銷假情況記錄備案。因駐村幫扶工作需要外出聯(lián)系工作的，須向鄉(xiāng)村兩級報備。派出單位確因工作需要，要臨時召集駐村干部安排工作的，須先征得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意，并報縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn);工作隊每季度應(yīng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組和派出單位至少匯報1次工作，遇到重大情況要及時報告。
第二十二條有下列七種情形之一的駐村干部，必須“召回”：
(一)駐村時間不能保證，工作不能與原單位脫鉤的;。
(二)能力素質(zhì)不高、不能勝任工作的;。
(三)作風(fēng)不實(shí)，履職不力，群眾不認(rèn)可的;。
(四)無正當(dāng)理由不在崗且不改正的;。
(五)違法違紀(jì)受到處理的;。
(六)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)為不適宜繼續(xù)擔(dān)任的;。
(七)其他應(yīng)當(dāng)“召回”情形的。
第二十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要針對第二十、二十一條指出的問題，建立第一書記和駐村工作隊負(fù)面清單報告制度。發(fā)現(xiàn)問題后，要及時如實(shí)上報縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組。省、市、縣(市、區(qū))組織和扶貧部門，按照干部管理權(quán)限，督促派出單位對照負(fù)面清單抓好問題整改。上一級還要督導(dǎo)下一級的整改工作。對需要“召回”的人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出，經(jīng)縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由派出單位同級組織和扶貧部門督促派出單位“召回”，并重新選派接替人員。
第五章考核督查。
第二十四條由縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對第一書記和駐村工作隊進(jìn)行年度考核和期滿考核。其中省、市選派的，聯(lián)合省、市組織和扶貧移民部門開展考核。考核內(nèi)容突出在崗履職、完成目標(biāo)、工作實(shí)績、聯(lián)系服務(wù)群眾等情況?？己朔绞綀猿挚记诤涂伎兿嘟Y(jié)合，平時考核、年度考核與期滿考核相結(jié)合，工作總結(jié)與村民測評、村干部評議相結(jié)合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提供駐村干部考勤情況和工作表現(xiàn)情況。
第二十五條駐村干部年度考核結(jié)果等同于在派出單位的年度考核等次，由省、市組織和扶貧部門與縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分送派出單位備案，并記入個人檔案。以縣為單位，對省、市、縣(市、區(qū))選派的駐村干部單獨(dú)進(jìn)行考核，確定優(yōu)秀等次比例可適當(dāng)提高，且不占派出單位指標(biāo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派的駐村干部，可視各地實(shí)際情況，參照執(zhí)行。
第二十六條考核結(jié)果作為駐村干部綜合評價、評優(yōu)評先、提拔使用的重要依據(jù)。年度考核和期滿考核等次均為“稱職”以上的，駐村經(jīng)歷作為基層工作經(jīng)歷。對成績突出、群眾認(rèn)可的駐村干部，優(yōu)先列為后備干部，優(yōu)先提拔使用。
第二十七條實(shí)行“雙考核”，對第一書記和駐村工作隊進(jìn)行的年度考核，納入派出單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核內(nèi)容。把第一書記和駐村工作隊工作情況作為黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。
第二十八條把第一書記和駐村工作隊履職盡責(zé)情況作為省脫貧攻堅督察組督查的重要內(nèi)容，開展經(jīng)常性督查。省委組織部、省扶貧和移民辦每年至少開展1次隨機(jī)抽查，各市、縣(市、區(qū))不定期開展隨機(jī)抽查，抽查的主要內(nèi)容為駐村干部在崗情況和群眾對駐村干部的滿意度等。每次督查抽查要形成專報和問題清單，見人見事見單位，向派出單位、駐村工作隊和縣(市、區(qū))駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行反饋，及時通報督查抽查結(jié)果，督促抓好問題整改。通過督查抽查，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，糾正突出問題，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，完善管理制度。
第六章工作保障。
第二十九條實(shí)行派出單位與駐村工作隊幫扶工作“聯(lián)村捆綁”，結(jié)合深入推進(jìn)“連心”工程，加大支持幫扶力度。派出單位要落實(shí)政策、資金、物資、技術(shù)、信息等幫扶措施，每年給予不少于1萬元的工作經(jīng)費(fèi)，積極提供駐村幫扶資金;可利用公用經(jīng)費(fèi)，參照差旅費(fèi)中伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予駐村干部生活補(bǔ)助，安排通信補(bǔ)貼，每年安排駐村工作隊員進(jìn)行體檢，辦理人身意外傷害保險，對因公負(fù)傷的做好救治康復(fù)聯(lián)系服務(wù)工作，對因公犧牲的做好親屬優(yōu)撫工作。干部駐村期間的醫(yī)療費(fèi)，由派出單位按規(guī)定報銷。
第三十條財政部門要統(tǒng)籌安排，為第一書記和駐村工作隊提供必要的工作經(jīng)費(fèi)。
第三十一條縣鄉(xiāng)兩級黨委和政府要關(guān)心支持駐村干部，提供必要的工作條件和生活條件;要指導(dǎo)第一書記和駐村工作隊開展精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)退出工作，支持第一書記和駐村工作隊落實(shí)精準(zhǔn)幫扶政策措施，幫助解決實(shí)際困難;要督促村“兩委”干部支持配合駐村干部開展幫扶工作。
第三十二條各級要加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，培養(yǎng)懂扶貧、會扶貧、作風(fēng)硬的駐村干部隊伍。每年省級要開展示范培訓(xùn)，人數(shù)不少于全省駐村干部的1%;市級要開展重點(diǎn)培訓(xùn)，人數(shù)不少于全市駐村干部的10%;縣級至少組織1次駐村干部輪訓(xùn)。通過專題輪訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，加強(qiáng)對脫貧攻堅方針政策、基層黨建、科技知識、市場信息等方面培訓(xùn)，幫助駐村干部掌握工作方法，熟悉業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。
選派干部工作計劃篇四
按照組織部的按排，我與xx年2月到洪莊村掛職任第一書記，到村以來我時刻牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)的重任，在縣選派辦和呂寨鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下和大力支持下，深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆全會精神，按照省委指示精神對照六個方面下功夫，確保實(shí)現(xiàn)“六句話”的工作目標(biāo)進(jìn)一步理清工作思路，積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，為洪莊村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定和農(nóng)民脫貧致富做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、提高認(rèn)識，明確工作任務(wù)，深入調(diào)查研究，制訂工作計劃，選派掛職干部工作匯報總結(jié)。
選派工作的任務(wù)是實(shí)現(xiàn)“六句話”的目標(biāo)和要求即：加強(qiáng)組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定、鍛煉干部、促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步。
為此，到村以后，深入農(nóng)戶家中開展調(diào)查研究。一是到全村38名黨員干部家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設(shè)等有關(guān)問題進(jìn)行深入調(diào)查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整大戶和養(yǎng)殖戶家中就其農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要解決的問題深入調(diào)查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進(jìn)行調(diào)查，詳細(xì)了解其貧困的原因，幫助他們理請發(fā)展思路，鼓勵其發(fā)家致富。四是到隔閡戶家中與其促漆交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認(rèn)真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調(diào)查，我了解了洪莊村的基本情況及存在的問題，及時召開村級兩委班子工作會議，進(jìn)行了認(rèn)真研究分析，因地制宜地提出了“加強(qiáng)組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)步伐，引進(jìn)項(xiàng)目，傳播科學(xué)技術(shù)，訂好市場單子，幫助農(nóng)民掙票子”的工作思路和發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)以市場為導(dǎo)向的調(diào)整農(nóng)經(jīng)比例，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高支部戰(zhàn)斗能力。
一是加強(qiáng)村級組織建設(shè)特別是黨組織建設(shè)，抓緊物色和培養(yǎng)黨組織繼任書記人選。按照發(fā)展能力強(qiáng)奉獻(xiàn)精神強(qiáng)和公道正派理念強(qiáng)的“三強(qiáng)”要求加快村繼任書記人選的物色和培養(yǎng)工作。二是加強(qiáng)黨員隊伍的先進(jìn)性建設(shè)，深入實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程和“百千萬”行動計劃，把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手不斷提高農(nóng)村黨員干部執(zhí)行政策的能力、加強(qiáng)發(fā)展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護(hù)穩(wěn)定的能力。三是推行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制，通過全程聯(lián)名推薦我村新發(fā)展了王勇、王義加入了黨組織，為黨輸入新的血液。加強(qiáng)了農(nóng)村外出黨員和管理。開展了無職黨員設(shè)崗定責(zé)和為民服務(wù)全程代理工作，為在明年農(nóng)村開展保先教育活動創(chuàng)造了良好的條件，三是精心組織，圓滿完成村兩委換屆選舉工作，按照村民委員會組織法及換屆選舉實(shí)施辦法在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，認(rèn)真落實(shí)黨員和群眾和知情權(quán)、參與權(quán)，選舉權(quán)監(jiān)督權(quán)，圓滿完成換屆選舉工作，配齊配好村兩委班子。
三、大力發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，積極引導(dǎo)農(nóng)民脫貧致富。
一是積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推廣良種良法，推進(jìn)農(nóng)業(yè)主業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。為此在果糧間作的基礎(chǔ)上大力發(fā)展延秋辣椒100畝，旱栽水稻500畝，甜葉菊200畝，提高復(fù)種指數(shù)，增加糧經(jīng)比，切實(shí)增加農(nóng)民收入，使農(nóng)民嘗到了甜頭。二是切實(shí)增加集體收入，壯大集體收入，利用4萬元發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金及村自籌資金6萬元建立了洪莊村養(yǎng)殖廠，目前，生豬存欄300多頭，預(yù)計年產(chǎn)值24萬元，村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展已初見成效。
四、保持農(nóng)村穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會。
一是推進(jìn)精神文明建設(shè)，通過多種形式對農(nóng)民教育，豐富農(nóng)民生活，我個人投資xx多元并從縣二中領(lǐng)取2500多本書籍，建立了洪莊村農(nóng)民閱覽室，豐富了農(nóng)民的文化生活，大力開展科技入戶活動。目前已聘請有關(guān)專家到洪莊村舉辦科技培訓(xùn)16次，印發(fā)農(nóng)業(yè)科技宣傳資料6千多份。二是推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，按照發(fā)展社會主義民主政治的要求在村級大力開展“四民主、兩公開”，即深化和規(guī)范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督；堅持完善村務(wù)公開、黨務(wù)公開。三是推進(jìn)村級工作的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安徽省“兩委”工作規(guī)則（試行）》全面落實(shí)各項(xiàng)制度，理順兩委關(guān)系，形成村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，確保村級工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序。四是推進(jìn)平安村建設(shè)。認(rèn)真排查和化解人民內(nèi)部矛盾，深入細(xì)致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保我村穩(wěn)定。維護(hù)群眾最關(guān)心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實(shí)效。
五、扎實(shí)工作、執(zhí)政為民，切實(shí)為民辦好事、辦實(shí)事。
今年，我村果園、延秋辣椒、旱稻、甜葉菊生產(chǎn)1200多畝，預(yù)計可為農(nóng)民增收200萬元，村外出務(wù)工人員每年平均在1000人以上，按每人年收入3000元計算，一年可帶回資金300萬元，洪莊村養(yǎng)殖廠年利潤可達(dá)2萬元左右，為進(jìn)一步鞏固發(fā)展成果，保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的培訓(xùn)，加大對集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)的投入，確保洪莊村的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，工作匯報《選派掛職干部工作匯報總結(jié)》。
二oo五年六月二十五日共2頁,當(dāng)前第2頁1。
經(jīng)xx市環(huán)保局推選，報組織部批準(zhǔn)，我有幸被作為市第三批選派干部的一員,肩負(fù)著組織的囑托和群眾的希望,來到了古沛鎮(zhèn)新前村任黨支部第一書記。駐村伊始至今已近半年,半年來,我深入學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想和黨的xx大五中、六中全會精神，樹立科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)《村民組織法》等村級組織管理和建設(shè)的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照省委“加強(qiáng)組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定、鍛煉干部、促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步”的要求,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，帶領(lǐng)新前村村兩委一班人齊心協(xié)力,緊密團(tuán)結(jié),兢兢業(yè)業(yè),扎實(shí)苦干,勤奮工作,村各項(xiàng)工作都按照確定的工作目標(biāo)和任務(wù)逐步實(shí)施，目前，村內(nèi)情況基本穩(wěn)定，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，取得了一定實(shí)效，現(xiàn)將半年所開展的工作匯報如下:。
一、進(jìn)組入戶,掌握第一手資料。到村以后，在村兩委同志的協(xié)助下,通過深入農(nóng)戶家中走訪了解，逐步掌握村內(nèi)情況，帶領(lǐng)村兩委制定工作目標(biāo)和任務(wù)，并逐步實(shí)施。一是到全村32名黨員干部家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設(shè)等有關(guān)問題進(jìn)行深入調(diào)查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到村組長及老干部等人員家中走訪，了解村內(nèi)各方面情況，了解老百姓關(guān)心的焦點(diǎn)問題。三是到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整大戶和致富能手家中就其農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要解決的問題深入調(diào)查研究，聽取他們的呼聲和需求。四是到貧困戶家中進(jìn)行調(diào)查，詳細(xì)了解其貧困的原因，幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵其脫貧致富。五是到隔閡戶家中與其促膝交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認(rèn)真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調(diào)查，了解到了群眾最為關(guān)心的實(shí)際問題,掌握了新前村基本概況?；厩闆r是:全村共13個村民組，380多戶、人口1504人，勞動力983人，土地總面積1769畝，人均耕地1.1畝，是一個人多地少的貧窮村。xx年被xx市授于先進(jìn)黨支部。基層組織有關(guān)情況:現(xiàn)有正式黨員32人,其中40歲以下黨員7人,40歲至50歲黨員7人,50歲以上39人，女黨員有6人。村支兩委現(xiàn)有7人,兩委村干實(shí)行交叉任職僅1人。農(nóng)村黨員的知識結(jié)構(gòu)和年齡老化現(xiàn)象比較突出。特困群眾15余戶,鰥寡孤獨(dú)者居多。進(jìn)村入戶時,群眾反映最為激烈的問題是,前莊水庫溢洪道的修善、前莊村口過路小橋翻修、水面和水渠的清淤、生產(chǎn)路修善等等。
四、多頭并舉，構(gòu)建和諧社會。一是切實(shí)解決群眾的焦點(diǎn)問題，搞好村內(nèi)團(tuán)結(jié)，凝聚人心，保持農(nóng)村穩(wěn)定，為村內(nèi)其它工作的推進(jìn)提供良好的環(huán)境保證。二是推進(jìn)精神文明建設(shè)，特別是搞好“四清四改”等看得見，摸得著的實(shí)事，影響、引導(dǎo)農(nóng)民。三是推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，重點(diǎn)推進(jìn)民主管理一事一議及村務(wù)、黨務(wù)公開等工作。四是推進(jìn)村級工作的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安徽省“兩委”工作規(guī)則（試行）》，全面落實(shí)各項(xiàng)制度，理順兩委關(guān)系，形成村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，確保村級工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序。五是推進(jìn)平安村建設(shè)。認(rèn)真排查和化解人民內(nèi)部矛盾，深入細(xì)致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保穩(wěn)定。
五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。我到任以來，堅持不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，進(jìn)一步端正人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權(quán)力觀、利益觀，強(qiáng)化執(zhí)政為民意識，弘揚(yáng)艱苦奮斗和開拓奉獻(xiàn)精神。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅持吃住在村，積極為村辦事，當(dāng)好班長。
「1」「2」「3」。
六、因地制宜，切實(shí)抓好社會主義新農(nóng)村建設(shè)。一是成立新前村社會主義新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長，研究、分析我村所存在的主要問題和新農(nóng)村建設(shè)突破口，制定切實(shí)可行的工作計劃和新前村的規(guī)劃。二是結(jié)合道路綠化工程，對新前村新莊段約300米的綠化帶進(jìn)行發(fā)包，增加村集體收入；對前莊段的綠化帶的樹木，多方協(xié)商最后以1.65萬元的價格轉(zhuǎn)讓給農(nóng)戶承包。三是對新農(nóng)村規(guī)劃初稿進(jìn)行修改，使之更具可操作性。四是狠抓黨務(wù)、村務(wù)公開，出臺村規(guī)民約，并懸掛上墻。五是豐富村民文化生活。六是致力于生態(tài)村建設(shè)，年初，通過環(huán)保部門向省環(huán)保局申請生態(tài)村建設(shè)。六月份又向省環(huán)保局申請“豬—沼—廁—稻”小康環(huán)保建設(shè)項(xiàng)目。七是有計劃、有組織、有措施地落實(shí)村民文明教育，積極利用xx市勞動保障部門的“陽光工程”，在村部多次開辦農(nóng)業(yè)科技、電腦、廚師等培訓(xùn)班。
七、盡心盡力，確保重點(diǎn)工順利進(jìn)行。一是協(xié)調(diào)各類矛盾，使鎮(zhèn)政府下達(dá)的沼氣建設(shè)項(xiàng)目順利進(jìn)行。二是通力合作，與盧咀電站一起確保水渠清淤和硬化工程順利完工。
八、履行職責(zé)，做好村各項(xiàng)工作。一是加大社會治安綜合治理力度，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專人負(fù)責(zé)，及時化解村里各類矛盾。二是狠抓計劃生育不放手。三是第三次農(nóng)業(yè)普查工作順利進(jìn)行。在鎮(zhèn)政府的普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，聘請了6位具有一定文化素質(zhì)、工作責(zé)任性較強(qiáng)的村民擔(dān)任調(diào)查小區(qū)普查員，通過前后近2個月的調(diào)查走訪，圓滿完成了我村農(nóng)業(yè)普查工作。四是圓滿完成縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作。五是積極為要求建房的村民服務(wù)，實(shí)行農(nóng)民建房代辦員制度。六是全面貫徹落實(shí)年終送溫暖工作，關(guān)心困難群眾。七是積極爭取上級資金支持，成效明顯。八是征兵工作順利完成。全村適齡青年積極報名應(yīng)征，選派了6名文化素質(zhì)好、政治表現(xiàn)好的青年參加體檢，經(jīng)檢查合格1名，光榮入伍。九是民事調(diào)解工作認(rèn)真開展，有力化解了村內(nèi)矛盾，較好地維護(hù)了全村的社會穩(wěn)定。
總之，本人自xx年11月6日到村任職以來，在古沛鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在選派單位、幫扶單位、相關(guān)部門和社會各界的關(guān)心支持下，在村支兩委班子成員的大力配合下，使得村內(nèi)各項(xiàng)工作都在有序推進(jìn)，村民情緒穩(wěn)定，相關(guān)焦點(diǎn)問題逐步化解，村容村貌也正在變化，重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，村內(nèi)各方面都正朝著良性的方向不繼前進(jìn)。
(1)(2)(3)。
""。
選派干部工作計劃篇五
按照省、市、縣選派工作的要求和部署,本人已駐村工作三月有余,對關(guān)山村的基本情況已有初步印象,現(xiàn)結(jié)合中央xx年年1號文件精神及本人駐村工作三年規(guī)劃,制定20xx年工作計劃如下：
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，按照xx年年中央1號文件要求，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
于xx年年2月底完成中心村一側(cè)路燈建設(shè)任務(wù)。于xx年年4月底完成村衛(wèi)生室建設(shè)并投入使用。于xx年年4月底全面完成“村村通”道路水泥路面建設(shè)。于xx年年6月完成村中心街頭公園建設(shè)，并配備體育器材。于xx年年11月底爭取資金40萬元，完成從中心村到姚李大道總計2.4公里的水泥路面建設(shè)。于xx年年11月底爭取資金24萬元,完成中心村寬14米、長500米柏油路面施工。于xx年年底完成村部綠化工程。及其他農(nóng)田水利建設(shè)等。
倡導(dǎo)科技興農(nóng)，加大新型農(nóng)民培訓(xùn)力度，對農(nóng)民進(jìn)行整村培訓(xùn)一次，（培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)稻種植科技當(dāng)家人40名，建設(shè)優(yōu)質(zhì)稻生產(chǎn)基地，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。于xx年年底建一處中等規(guī)模的竹木市場，實(shí)現(xiàn)人均年增收100元的目標(biāo)。引導(dǎo)農(nóng)民成立相關(guān)經(jīng)濟(jì)協(xié)會或合作社。
加快有線電視及廣播嗽叭的普及安裝，增加有線電視受益農(nóng)戶。加快合作醫(yī)療發(fā)展進(jìn)度，建設(shè)村衛(wèi)生室，做到小病不出村，急病有醫(yī)療。建立健全農(nóng)民科技圖書室和文娛活動室。整治中心村環(huán)境衛(wèi)生，安排專人清潔街道，合理處置生活垃圾。開展“一池六改”活動，于xx年年底增建100口沼氣池，逐步實(shí)現(xiàn)“三清”，即清潔家園、清潔田園、清潔水源。倡導(dǎo)喜事新辦、喪事簡辦，提倡殯改等文明新風(fēng)，進(jìn)一步提高農(nóng)民思想道德素質(zhì)。并于xx年年底完成中心村“穿靴帶帽”工程，實(shí)現(xiàn)戶戶庭院整潔，村容村貌美化。
堅持黨務(wù)、村務(wù)公開。發(fā)展黨員實(shí)行“三推一定”，充分發(fā)揚(yáng)民主集中制原則，堅持中共黨員的'集體學(xué)習(xí)和理論培訓(xùn)，積極開展批評和自我批評。開展雙向承諾，建立健全承諾臺帳。堅持民主決策和規(guī)范民主管理，加強(qiáng)民主監(jiān)督。開展“五五普法”活動，組織建設(shè)巡回法庭和村警務(wù)室。
理清全村計生臺帳，摸清情況，加強(qiáng)計生管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行計生措施及獎懲，將計生工作在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮村干及黨員先鋒模范作用，由村干及黨員分片管理，并與年終評比獎懲掛鉤，確保全年計生指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
選派干部工作計劃篇六
二、3月份，做好村街“兩委”換屆工作。通過“兩推一選”和村民直選，產(chǎn)生村“兩委”，以此為契機(jī)，進(jìn)一步調(diào)整村級黨組織設(shè)置，每個村街黨總支至少下設(shè)1個經(jīng)濟(jì)發(fā)展類型專業(yè)黨支部或特殊類型黨支部，明確總支和支部的工作職責(zé)，理順關(guān)系，規(guī)范運(yùn)行，探索充分發(fā)揮支部作用的有效辦法；換屆后，集中一段時間，分兩輪對村街干部進(jìn)行任職培訓(xùn)。
三、4月底前，全面完成村級活動場規(guī)范化建設(shè)任務(wù)。繼續(xù)做好村街合并后的集體資產(chǎn)處置工作，處置所得由鎮(zhèn)統(tǒng)一調(diào)度，全部用于16個村街活動場所建設(shè)；多方爭取支持，加大推進(jìn)力度，新建3個活動場所、改建6個活動場所、擴(kuò)建7個活動場所；由鎮(zhèn)出資，向每個村街投入1萬元，配套辦公家俱，整合上墻制度，對檔案資料實(shí)行盒式分類管理；抓好“電視上網(wǎng)”工程，做到“經(jīng)常有活動、月月有培訓(xùn)”。
四、認(rèn)真貫徹省委組織部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的若干意見》，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，在完善制度、改進(jìn)作風(fēng)、提高效能等方面下功夫，積極探索健全工作機(jī)制、轉(zhuǎn)變工作職能的有效途徑和辦法。以改進(jìn)作風(fēng)為突破口，以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)為手段，提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力和水平，增強(qiáng)班子的整體合力。
六、繼續(xù)抓好選派到村任職干部工作。落實(shí)選派到鎮(zhèn)干部聯(lián)系選派干部任職村制度，堅持每月到3個選派村指導(dǎo)工作1次以上；針對示范村、貧困和后進(jìn)村的不同情況，進(jìn)行分類指導(dǎo)，指導(dǎo)和幫助選派到村任職干部做到加強(qiáng)組織、加快發(fā)展并重，督促抓好工作落實(shí)；以選派村為示范，開展以清垃圾、清污泥、清柴垛和改水、改廁、改灶、改圈為內(nèi)容的“三清四改”工作；加強(qiáng)對選派干部的培訓(xùn)，嚴(yán)格日常管理，重點(diǎn)抓好吃住在村；堅持召開選派工作月例會，了解前段工作情況，及時安排下步工作，向選派干部交任務(wù)、壓擔(dān)子、教方法，并幫助他們解決實(shí)際問題。
七、按照科學(xué)發(fā)展觀要求，推動村街制定和完善新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，幫助解決所需經(jīng)費(fèi)。圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)和增加農(nóng)民收入，以發(fā)展反季節(jié)大棚蔬菜為重點(diǎn)，強(qiáng)力推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)“一村一品”和“一鎮(zhèn)一業(yè)”；年底前，依托去年建成的3個范片、52棟蔬菜大棚，新發(fā)展大棚200棟；依托康達(dá)、恒豐種豬場，建成2個萬頭生豬生產(chǎn)基地；依托現(xiàn)有的4個養(yǎng)雞小區(qū)，發(fā)展養(yǎng)雞大戶200戶。
八、加強(qiáng)農(nóng)組示范服務(wù)基地和“雙培雙帶”示范基地建設(shè)，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)。重點(diǎn)抓好發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金的合理使用和跟蹤管理，保證利用隨選派到鎮(zhèn)任職干部資金發(fā)展的兩個項(xiàng)目、利用隨選派到村任職干部資金發(fā)展的3個項(xiàng)目，取得最大的經(jīng)濟(jì)和社會效益；在現(xiàn)有7個示范基地、三分之一的村有集體收入的基礎(chǔ)上，力爭今年再新建3個示范基地、新增4個村有比較穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)。
九、積極做好爭取新農(nóng)村建設(shè)支持的聯(lián)絡(luò)工作。注重發(fā)揮選派到鎮(zhèn)任職干部自身優(yōu)勢、選派單位優(yōu)勢和任職地優(yōu)勢，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，多方爭取支持；4月份以前，在縣直有關(guān)部門指導(dǎo)和幫助下，搞好一批項(xiàng)目儲備；注意收集有關(guān)方面的信息，及時向選派單位聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)匯報，不失時機(jī)地爭取項(xiàng)目、資金等方面的支持和幫助。
十、切實(shí)抓好鎮(zhèn)農(nóng)組辦自身建設(shè)。選派到鎮(zhèn)任職干部要用一半以上時間和精力從事組織建設(shè)工作，鎮(zhèn)農(nóng)組辦工作人員要用70%以上的時間和精力抓好農(nóng)組工作落實(shí)；健全農(nóng)組工作責(zé)任制，實(shí)行分片包干制度，把16個村街分成4個工作片，每片由1名鎮(zhèn)黨委委員和1名農(nóng)組辦工作人員包干負(fù)責(zé)，根據(jù)每段時間的農(nóng)組工作任務(wù)，了解掌握工作進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，到村街進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，抓好農(nóng)組日常工作落實(shí)。
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選派干部工作計劃篇七
20，徐州團(tuán)市委組織部結(jié)合本地區(qū)共青團(tuán)組織工作實(shí)際，全力推進(jìn)“青春燎原計劃”，強(qiáng)基礎(chǔ)，求突破，創(chuàng)品牌，建機(jī)制，采取多種措施加強(qiáng)團(tuán)的“雙基”工作，取得一定成績。現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：
一、?多措并舉，深入推進(jìn)全市“青春燎原計劃”
一是組織召開“青春燎原計劃”推進(jìn)會。團(tuán)市委、團(tuán)縣（市）、區(qū)委全體工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記、大學(xué)生村官聯(lián)誼會會長、省級開發(fā)區(qū)、市直及駐徐單位團(tuán)委書記共230余人參加會議。會議下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹市委十屆八次全會精神深入推進(jìn)“青春燎原計劃”的實(shí)施意見》，對全市“青春燎原計劃”實(shí)施情況和促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況進(jìn)行通報，總結(jié)了目前工作進(jìn)展情況，指出現(xiàn)階段工作困難和問題，提出了下一步工作要求，有效推進(jìn)了基層團(tuán)的組織建設(shè)。二是推進(jìn)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作。下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作的意見》，明確了創(chuàng)建原則和推進(jìn)時間表。經(jīng)過層層選拔，表彰了10個市級“一團(tuán)一品”優(yōu)秀品牌。確立了11個縣（市）、區(qū)團(tuán)委品牌工作、33個市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位品牌工作、84個基層共青團(tuán)工作品牌。通過特色、品牌工作的建立，激發(fā)了基層組織活力、鍛煉培養(yǎng)了基層團(tuán)干部，為全面推動團(tuán)的基層組織建設(shè)發(fā)揮切實(shí)有效的作用。三是做好分批分類推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)。按照年為共青團(tuán)基層建設(shè)“基礎(chǔ)年”、為共青團(tuán)基層建設(shè)“提升年”、―為全省共青團(tuán)基層建設(shè)“鞏固年”三步走的工作要求，結(jié)合徐州實(shí)際，確定第一批市級分批分類推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)實(shí)施單位952家，省級實(shí)施單位20家。四是開展無錫-徐州區(qū)域化團(tuán)建共建工作。為更好地推進(jìn)蘇南和蘇北地區(qū)團(tuán)的“雙基”工作統(tǒng)籌發(fā)展，推動區(qū)域化團(tuán)建，組織召開無錫―徐州區(qū)域化團(tuán)建共建推進(jìn)會。會上，兩市簽署了《無錫―徐州區(qū)域化團(tuán)建共建協(xié)議書》。五是進(jìn)一步推行“一崗雙責(zé)”。每月按時組織召開“雙基”工作月度調(diào)度會，匯總整理各團(tuán)縣（市）、區(qū)委“雙基”報表，統(tǒng)籌全市組織建設(shè)，督促各部室將團(tuán)組織建設(shè)和日常工作相結(jié)合。六是完善共青團(tuán)工作量化考核。在對城區(qū)、縣區(qū)共青團(tuán)工作考核的基礎(chǔ)上，2009年又制定下發(fā)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位共青團(tuán)工作績效考核辦法，確定了考核的方式、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)等。
二、選人才強(qiáng)隊伍，全面提升團(tuán)干部隊伍素質(zhì)。
一是充分發(fā)揮大學(xué)生村官在基層共青團(tuán)工作中的作用。通過探索大學(xué)生村官兼任鎮(zhèn)級團(tuán)干部的試點(diǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊伍建設(shè)。目前，全市大學(xué)生村官中有2名擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記、48名擔(dān)任副書記、71名擔(dān)任委員。二是做好團(tuán)干部“雙掛”工作。結(jié)合工作實(shí)際調(diào)整部門掛鉤聯(lián)系基層團(tuán)委情況，每個部門掛鉤聯(lián)系1個縣（市）、區(qū)、4家基層單位和1家市直單位團(tuán)委，定期到掛鉤點(diǎn)調(diào)研?？偨Y(jié)第二批駐點(diǎn)干部工作，按要求安排第三批駐點(diǎn)干部到相應(yīng)縣區(qū)工作，督促駐點(diǎn)干部嚴(yán)格遵照工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)。每季度召開“雙掛”工作調(diào)度會，總結(jié)本季度工作，部署下季度計劃，有效促進(jìn)了基層工作良好有序開展。三是聯(lián)合團(tuán)校舉辦“團(tuán)干部五年培訓(xùn)計劃”第三、四、五期培訓(xùn)班。根據(jù)團(tuán)市委在年初團(tuán)代會上提出的全市團(tuán)干部輪訓(xùn)計劃，組織部聯(lián)合市團(tuán)校，共同舉辦“團(tuán)干部五年培訓(xùn)計劃”第三、四、五期培訓(xùn)班，共有來自縣、鎮(zhèn)的兩級團(tuán)干部166人參加。四是全市范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人才充實(shí)隊伍。2009年5月從基層現(xiàn)任公務(wù)員隊伍中招考4名機(jī)關(guān)工作人員；在2009年全市事業(yè)單位統(tǒng)一招考中，下屬單位團(tuán)校、青少年宮分別招考1名文秘人員和4名教師，不斷充實(shí)機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位干部隊伍。
三、以“五四運(yùn)動”九十周年為契機(jī)，選樹青年先進(jìn)集體和青年典型。
五四期間，組織部牽頭開展了徐州市新長征突擊手、徐州市優(yōu)秀共青團(tuán)干部、徐州市優(yōu)秀共青團(tuán)員、徐州市五四紅旗團(tuán)委（團(tuán)支部）等一批先進(jìn)集體和個人的評選表彰工作。向團(tuán)省委擇優(yōu)推薦7名江蘇省新長征突擊手、7名省優(yōu)秀共青團(tuán)干部、14名省優(yōu)秀共青團(tuán)員和1名省五四獎?wù)卤碚萌诉x。按照逐級申報、擇優(yōu)推薦、差額評選的原則，我們根據(jù)申報的要求，結(jié)合我市創(chuàng)建實(shí)際，在全市各級團(tuán)委中擇優(yōu)申報了15個省級五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位。
五、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動是09年團(tuán)市委組織部的一項(xiàng)重要工作。在工作的設(shè)計上，完成市委部署工作任務(wù)的同時，根據(jù)共青團(tuán)工作的實(shí)際，結(jié)合團(tuán)市委機(jī)關(guān)“述學(xué)”制度的實(shí)施，以陽光共青團(tuán)、簡約共青團(tuán)、精細(xì)共青團(tuán)和開放共青團(tuán)“四團(tuán)共建”為契機(jī)，以規(guī)范共青團(tuán)工作程序，申報iso9000體系認(rèn)證和建設(shè)科學(xué)發(fā)展的示范單位為抓手，對團(tuán)市委機(jī)關(guān)形象和團(tuán)干部加大宣傳的力度，形成團(tuán)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的工作特色，加強(qiáng)與團(tuán)市委機(jī)關(guān)黨委的配合，根據(jù)時間節(jié)點(diǎn)開展工作，做好機(jī)關(guān)材料上報和階段性總結(jié)。
選派干部工作計劃篇八
一是開展了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主題研討活動。認(rèn)真貫徹黨的^v^和全國、省組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與加強(qiáng)地方領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)”研討活動。市級領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)圍繞繼續(xù)解放思想、加強(qiáng)理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法、切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)和諧意識等內(nèi)容，通過開展調(diào)查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實(shí)地開展了研討，推動了我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作水平不斷提高。
三是組織開展了“市管干部在職自學(xué)”活動。為提高全市市管干部隊伍的整體素質(zhì)，更新領(lǐng)導(dǎo)干部自身知識體系，我們制定下發(fā)了《關(guān)于開展市管干部在職自學(xué)的實(shí)施意見》，從2009年起，在全市45歲以下市管干部中實(shí)行了在職自學(xué)活動。學(xué)習(xí)的內(nèi)容為中央組織部組織編寫的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國公共財政》和《中國社會保障》的學(xué)習(xí)。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，每年6月和12月組織學(xué)習(xí)讀本考試，考試成績記入干部檔案，考試不及格的，當(dāng)年不準(zhǔn)評優(yōu)，在使用上不考慮，試用期內(nèi)的延長試用期。7月份，我們對符合條件的91個部門的440余名科級干部進(jìn)行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
二、扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革，干部隊伍結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化。
一是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部調(diào)整工作。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，注重在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、識別和使用干部。今年以來，共調(diào)整干部7批259人，其中包括由副局級干部提拔為正局級的17人，由股級干部提拔為副局級的65人；平級交流122人；因工作需要免去職務(wù)11人，達(dá)到最高任職年齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)38人，接收安置團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部1人，接收省公開選拔掛職干部1人，從市直部門、單位選派領(lǐng)導(dǎo)干部到基層掛職3人，對違紀(jì)干部免去職務(wù)1人。干部隊伍的年齡、知識和分布結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。
二是扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革。著眼于干部隊伍的可持續(xù)發(fā)展，積極開展股級干部跨部門交流工作。針對股級干部隊伍長期存在的活力不足、業(yè)務(wù)和工作能力單一，以及部分執(zhí)法和人財物管理等重要崗位干部長期不流動帶來的問題，開展了股級干部跨部門、鎮(zhèn)處交流工作。3月份，制定出臺了《某市股級干部交流工作實(shí)施辦法（試行）》，采取了重點(diǎn)交流、任職交流、培養(yǎng)交流、回避交流等方式對涉及47個鎮(zhèn)處、部門的50名股級干部實(shí)施了鎮(zhèn)處之間、部門之間、鎮(zhèn)處和部門之間交流，對7名年齡較大、長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、成績比較突出的股級干部交流進(jìn)城工作，有效地激發(fā)了股級干部隊伍活力。大眾日報、青島日報、青島和省組工信息等媒體刊物對此進(jìn)行了專題報道。著眼于有效防止選人用人不正之風(fēng)，扎實(shí)開展干部選拔任用全程記實(shí)工作。堅持預(yù)防為主的原則，做到關(guān)口前移、力量下沉，修訂完善了《干部選拔任用工作全程記實(shí)暫行辦法》和《全程記實(shí)表》，大力構(gòu)建“三三三”制全程記實(shí)體系，完整把握記實(shí)程序、記實(shí)內(nèi)容、記實(shí)載體“三要素”，統(tǒng)籌抓好規(guī)范檔案、責(zé)任追究、考察隊伍建設(shè)“三結(jié)合”，著力破解群眾難參與、領(lǐng)導(dǎo)難監(jiān)督、責(zé)任難落實(shí)“三難題”，形成集事前預(yù)防、事中規(guī)范、事后追究于一體的工作機(jī)制。在近三次干部調(diào)整工作中，對83名干部提拔全過程進(jìn)行了記實(shí)，發(fā)現(xiàn)1名干部存在影響使用的問題，及時終止其考察對象資格，在全市營造出風(fēng)清氣正的干部選任環(huán)境。
三是認(rèn)真開展干部來膠掛職有關(guān)工作。按照青島市委組織部要求，安排有關(guān)鎮(zhèn)和青島掛職干部對xx年年掛職工作情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，對投入幫扶資金等情況進(jìn)行了匯總，組織考察組進(jìn)鎮(zhèn)入村，對掛職干部組織了民主評議，在此基礎(chǔ)上提出了掛職干部評定等次和評優(yōu)的建議。認(rèn)真開展了青島市掛職干部考察組來膠考察的有關(guān)服務(wù)工作，保證了考察任務(wù)的順利完成。同時，根據(jù)上級安排，認(rèn)真做好12名青島市直機(jī)關(guān)第四批來膠掛職干部、6名萊城區(qū)掛職干部、12名商河縣掛職干部、12名平陰縣掛職干部的安置服務(wù)工作。
四是認(rèn)真做好干部監(jiān)督信訪工作。結(jié)合組織系統(tǒng)信訪工作特點(diǎn)，不斷提高接信接訪的規(guī)范化程度，通過建立健全、堅持實(shí)行“一崗雙責(zé)”制、信訪案件排查預(yù)警、公開承諾、部內(nèi)信訪工作聯(lián)席會議等制度，穩(wěn)妥有效地促進(jìn)了我部信訪工作的開展，辦信辦訪質(zhì)量不斷提高。全年共接訪36人次，接信82件，到老信訪戶家中走訪面復(fù)2次，先后妥善處理了一些重點(diǎn)、難點(diǎn)信訪問題。
一是開展了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主題研討活動。認(rèn)真貫徹黨的^v^和全國、省組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與加強(qiáng)地方領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)”研討活動。市級領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)圍繞繼續(xù)解放思想、加強(qiáng)理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法、切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)和諧意識等內(nèi)容，通過開展調(diào)查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實(shí)地開展了研討，推動了我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作水平不斷提高。
選派干部工作計劃篇九
（202月14日）。
同志們：
根據(jù)會議安排，我代表市委作組織工作報告，報告的主題是認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、地區(qū)組織工作會議精神，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)要求，回顧總結(jié)組織工作，安排部署今年的組織工作。
一、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，20組織工作取得了豐碩成果。
過去的一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的指導(dǎo)下，市委組織部堅持與時俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，以創(chuàng)新謀發(fā)展，抓重點(diǎn)帶整體，圓滿完成了各項(xiàng)組織工作任務(wù)。
一是先進(jìn)性教育活動成效顯著。緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個主題，認(rèn)真抓好了第三批先進(jìn)性教育活動。堅持“五個上下聯(lián)動”，三個批次互動，扎扎實(shí)實(shí)抓整改，廣泛開展理論研究，大力加強(qiáng)制度建設(shè)，及時把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到黨員經(jīng)常性教育工作上來，鞏固和擴(kuò)大了先進(jìn)性教育成果，有力地促進(jìn)了我市社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
二是市鄉(xiāng)兩級黨委換屆取得圓滿成功。堅持超前謀劃，精心組織，扎實(shí)做好人事安排工作，使一批優(yōu)秀黨員干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過換屆，保證了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有3名以上35歲以下的干部和1名女干部。嚴(yán)格落實(shí)市委換屆各項(xiàng)要求，確保了^v^___市第十次委員會常委、出席自治區(qū)第七次黨代會黨代表全票當(dāng)選，市委委員、候補(bǔ)委員、市紀(jì)委委員均以高票當(dāng)選。
三是干部監(jiān)督和教育培訓(xùn)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。建立健全了執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)席會議制度，嚴(yán)格落實(shí)《___市鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部談話和函詢實(shí)施細(xì)則》、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等系列制度，不斷加強(qiáng)了干部監(jiān)督體系建設(shè)。拓寬干部教育培訓(xùn)途徑，通過本級培訓(xùn)、上級調(diào)訓(xùn)、掛職等方式，共培訓(xùn)各級黨員干部975名。
四是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部人事制度改革扎實(shí)推進(jìn)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《干部選拔任用條例》，結(jié)合部門領(lǐng)導(dǎo)班子缺額情況，調(diào)整了182名干部，建立了科級后備干部數(shù)據(jù)庫。面向全疆公開選拔8名科級干部，指導(dǎo)3個單位拿出26個崗位進(jìn)行了競爭上崗。采集錄制了市委列管的在職科級和科級后備干部音像資料。圓滿完成了公務(wù)員登記和工資套改工作。
五是人才和援疆工作取得新進(jìn)展。成立了市人才辦，建立了五支人才隊伍動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，初步制訂了《___市人才隊伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃》。認(rèn)真完成了地區(qū)第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選上報工作。深入推進(jìn)湘吐兩地的交流與合作，爭取湖南省無償援助教育項(xiàng)目建設(shè)資金20萬元，達(dá)成了“百名人才強(qiáng)市”培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)議。認(rèn)真落實(shí)老干部待遇，協(xié)調(diào)資金15萬元妥善解決了一批老干部關(guān)心的熱難點(diǎn)問題。
六是基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)呈現(xiàn)新局面。以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。投資866萬元新建、擴(kuò)建和維修村級陣地43個，為39個新（擴(kuò)）建陣地配備了辦公桌椅；加強(qiáng)了9個新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村的指導(dǎo)扶持力度；全面推行了行政村黨務(wù)公開工作；扎實(shí)開展了“雙清”工作。進(jìn)一步加強(qiáng)街道社區(qū)建設(shè)，新建社區(qū)陣地2個，為10個社區(qū)配備了辦公設(shè)施，指導(dǎo)完成了第二屆社區(qū)居委會換屆選舉工作。加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，為45家“兩新”經(jīng)濟(jì)組織黨組織選派了黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員），指導(dǎo)組建了2家新經(jīng)濟(jì)組織黨支部；及時接收和劃轉(zhuǎn)沈宏聯(lián)達(dá)公司黨委等14個黨組織。大力推進(jìn)市直機(jī)關(guān)及學(xué)校黨的建設(shè)，在9個市直部門成立了黨組（總支），重新確定了學(xué)校黨支部創(chuàng)建工作聯(lián)系點(diǎn)。加強(qiáng)黨員教育管理工作，制定出臺了《___市發(fā)展黨員五年規(guī)劃》、《___市流動黨員管理辦法》，新發(fā)展黨員361名，建立了流動黨員管理檔案，動態(tài)完善了“三老”人員數(shù)據(jù)庫。加強(qiáng)黨員電化教育和農(nóng)村遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，投資24萬余元，配備更新了市、村兩級硬件設(shè)施。
七是組織部門自身建設(shè)得到新提升。通過內(nèi)設(shè)科室輪崗交流、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職，提高了組工干部的綜合素質(zhì)。全面推行了“三化”式部務(wù)管理新模式，建立了日常督辦、重點(diǎn)督辦和掛號督辦制度，實(shí)現(xiàn)了以管理機(jī)制創(chuàng)新推動組織工作創(chuàng)新。深入開展“十項(xiàng)”工作，建立了萬元扶貧基金，對三戶貧困戶實(shí)施了造血式滾動幫扶。加大部務(wù)公開監(jiān)督力度，認(rèn)真落實(shí)了部機(jī)關(guān)首問（辦）負(fù)責(zé)制和信訪接待制度。把信息調(diào)研作為科學(xué)決策的前提，先后開展專題調(diào)研活動10余次，上報信息154條。深化干部檔案目標(biāo)管理，順利通過了自治區(qū)干部人事檔案二級工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。
在肯定成績的同時，對照讓黨委滿意、讓群眾滿意的.要求，我們的工作中還存在一些不足，主要是：對新形勢下組織工作面臨的新情況新問題深入研究的不夠；對干部的日常教育、管理和監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)；干部考察的方式方法有待于改進(jìn)和完善；基層黨組織建設(shè)工作發(fā)展不夠平衡；對這些問題，今后我們必須要高度重視，采取有力措施，切實(shí)加以解決。
二、明確任務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)。
選派干部工作計劃篇十
200x下年我市組織工作的總體要求是：以***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國、全省組織部長會議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)干部隊伍建設(shè)、人才工作、基層黨組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)四項(xiàng)工作，圍繞爭創(chuàng)一流的目標(biāo)，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為建設(shè)現(xiàn)代工業(yè)強(qiáng)市、珠江源大城市提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持，市委組織部工作計劃。
1、扎扎實(shí)實(shí)抓好第三批教育活動。繼續(xù)把先進(jìn)性教育活動作為今年組織工作的重中之重擺上重要位置。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，以市委提出的“三村四化”建設(shè)為有效載體，積極探索農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員在建設(shè)社會主義新農(nóng)村實(shí)踐中有效發(fā)揮生力軍作用的途徑和辦法。春節(jié)前，召開全市第三批先進(jìn)性教育活動現(xiàn)場推進(jìn)會，對全市第三批先進(jìn)性教育活動進(jìn)行再動員、再部署，促進(jìn)教育活動健康發(fā)展。
2、鞏固和擴(kuò)大第一、二批先進(jìn)性教育活動成果。采取“排隊整改”、“銷號整改”等辦法，對第一批教育活動的整改情況，進(jìn)行一次全面梳理，對列入整改但尚未完全解決集整的問題，進(jìn)一步抓好落實(shí)。結(jié)合不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的實(shí)際，認(rèn)真抓好第二批先進(jìn)性教育活動“回頭看”和鞏固成果工作，努力把先進(jìn)性教育活動的成效充分體現(xiàn)出來。
3、突出抓好黨建理論的研討和保持***員先進(jìn)性長效機(jī)制的建設(shè)。第一批要完善和執(zhí)行好“八項(xiàng)長效機(jī)制”，確保這些長效機(jī)制能夠落到實(shí)處、有效運(yùn)轉(zhuǎn)、長期堅持；第二批要進(jìn)一步分領(lǐng)域梳理和完善有關(guān)制度，把先進(jìn)性教育活動創(chuàng)造的成功經(jīng)驗(yàn)，用制度的形式固定下來，建立健全本地本行業(yè)本單位黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育管理、擴(kuò)大黨內(nèi)***、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾和黨建工作督導(dǎo)檢查等長效機(jī)制；第三批要堅持并完善“三會一課”制度、副科以上黨員干部為基層講黨課制度、無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度等11項(xiàng)制度，工作計劃《市委組織部工作計劃》。要按照中央和省、市委的安排部署，精心組織好征文活動和理論研討。適當(dāng)時候，在各地開展征文活動和召開理論研討會的基礎(chǔ)上，召開“保持***員先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討會。
二、認(rèn)真做好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
5、認(rèn)真做好縣級黨委換屆工作，配合省委組織部認(rèn)真做好市級黨委換屆工作。高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)好中央和省委的要求，嚴(yán)格執(zhí)行換屆政策規(guī)定。精心謀劃，統(tǒng)籌安排好換屆時間。堅持上下聯(lián)動，統(tǒng)籌考慮，認(rèn)真做好方案制定、干部準(zhǔn)備。成立縣級換屆工作機(jī)構(gòu)，扎扎實(shí)實(shí)地做好有關(guān)工作，確保縣級黨委換屆工作在第二季度順利完成，市級黨委換屆工作在第三季度順利完成。
6、認(rèn)真總結(jié)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)和完善考察辦法，全面、準(zhǔn)確地評價縣級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，并在縣鄉(xiāng)黨委換屆人事安排中科學(xué)運(yùn)用縣級班子屆終（中）考核結(jié)果。
7、以換屆為契機(jī)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過換屆，把德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，重點(diǎn)選好配強(qiáng)黨政“一把手”，使班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)政能力進(jìn)一步提高。認(rèn)真落實(shí)省有關(guān)會議精神，重視做好少數(shù)民族干部、婦女干部、黨外干部、優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)、選拔。第一季度適當(dāng)時候，會同市委***部、市民宗委、市婦聯(lián)召開培養(yǎng)選拔黨外干部、少數(shù)民族干部和婦女干部工作座談會。積極探索選派縣（市）區(qū)長助理、市直部門局長（主任）助理的培養(yǎng)方式，通過“小步快跑”、提前壓擔(dān)子等途徑，加大少數(shù)民族干部、婦女干部、黨外干部、年輕后備干部的培養(yǎng)力度。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部交流工作。
8、深入細(xì)致地做好思想政治工作。充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，圍繞換屆中可能出現(xiàn)的思想問題和群眾關(guān)注的問題，把政策宣傳和思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做好。教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部以黨的事業(yè)為重，自覺服從組織安排，接受組織考驗(yàn)，嚴(yán)守組織紀(jì)律，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，妥善處理好換屆工作與保持正常工作秩序的關(guān)系，保證整個換屆工作思想不散、秩序不亂、工作不斷。
選派干部工作計劃篇十一
xxx黨支部緊緊圍繞市直機(jī)關(guān)工委和市**局機(jī)關(guān)黨委中心工作任務(wù)，聚焦黨建主業(yè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)基層黨建三年行動計劃，努力以黨建服務(wù)中心大局，推動xx各項(xiàng)工作更上一層樓?，F(xiàn)將支部2019年的黨建工作情況總結(jié)如下：
(一)突出扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。我支部高度重視，嚴(yán)格落實(shí)“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”總要求，積極組織全體黨員開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，結(jié)合本院實(shí)際，認(rèn)真謀劃、嚴(yán)格落實(shí)，確保主題教育取得實(shí)實(shí)在在的效果。其中，開展專題輪訓(xùn)9次，組織黨員原原本本通讀《^v^關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《^v^新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，通過觀看黨風(fēng)廉政教育專題片，邀請xx市委黨校黨建與^v^理論教研部主任、黨建副教授xxx講授“學(xué)習(xí)^v^黨史，牢記初心使命”專題黨課等，讓黨員增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。革命傳統(tǒng)教育3次，組織黨員到xx市圖書館觀看“**市慶祝新中國成立70周年檔案展”和“不忘初心、牢記使命”主題教育檔案文獻(xiàn)展巡展，前往xx館開展愛國主義教育，引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)黨史和新中國史、感受黨建成果、強(qiáng)化黨紀(jì)觀念，切實(shí)提高黨員的黨性修養(yǎng)、思想覺悟和道德水平。書記講專題黨課1次，我圍繞“初心與使命”的主題，結(jié)合我院服務(wù)工作給黨員講授專題黨課，從“中國^v^的初心和使命是什么”開始講起，高度概括了“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要意義，緊密結(jié)合我院的工作實(shí)際，重點(diǎn)突出地指出每名黨員要用嚴(yán)守規(guī)矩、珍惜崗位、盡職盡責(zé)來守住初心和使命。交流研討4次，組織黨員研究討論“不忘初心、牢記使命”主題教育開展安排，結(jié)合主題教育交流學(xué)習(xí)心得體會，查找黨員意識、擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)群眾、遵守紀(jì)律、作用發(fā)揮等方面的差距和不足，列出問題清單，明確整改方向。亮身份、亮職責(zé)、亮承諾2次，結(jié)合主題教育，組織黨員按黨員先鋒崗創(chuàng)建要求，對xx區(qū)用電、用火、消防設(shè)備設(shè)施及走火通道等情況進(jìn)行全面檢查和整改，組織支部黨員到**區(qū)開展環(huán)境清潔，有效提升xx區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，促進(jìn)**的文明衛(wèi)生意識提高。專題組織生活會1次，組織黨員結(jié)合學(xué)習(xí)和實(shí)際工作認(rèn)真檢視問題、剖析問題，提出整改舉措，抓好問題整改落實(shí)，將“立行立改”與“長效推進(jìn)”相結(jié)合，把主題教育中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法國定下來，形成長效機(jī)制，把守初心擔(dān)使命轉(zhuǎn)化為建設(shè)好**工作任務(wù)的實(shí)際行動。
(二)突出規(guī)范黨內(nèi)政治生活常態(tài)化制度化。一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”和固定主題黨日等組織生活制度。支部制定了2019年黨建工作計劃及2019年主題黨日活動計劃安排表，明確全年工作重點(diǎn)，將黨建工作按月分解落實(shí)。認(rèn)真做好黨支部會議記錄，并定期對黨小組會議記錄進(jìn)行抽查。今年以來，支部召開黨員會議xx次，支委會xx次，組織生活會xx次，民主評議黨員xx次，開展支部書記、委員、優(yōu)秀黨員講黨課xx次，開展了主題黨日活動xx次，談心談話xx次，走訪慰問退休人員xx次，黨員志愿服務(wù)xx次。二是推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。支部始終把學(xué)習(xí)教育作為教育管理黨員的重要抓手，通過組織集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)討論、學(xué)習(xí)先鋒模范、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺學(xué)習(xí)等，以線上、線下相結(jié)合的方式，把^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、^v^^v^對**工作的重要指示精神以及新修訂的《黨章》《中國^v^紀(jì)律處分條例》《中國^v^黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中國^v^支部工作條例(試行)》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)制度學(xué)深誤透，把學(xué)習(xí)教育貫穿全年的黨建工作任務(wù)中，提升全體黨員的黨性修養(yǎng)，堅定黨員的理想信念。三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過觀看警示教育專題片《惡傘》，并撰寫觀后感等形式對黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)進(jìn)行教育，不斷筑牢全體黨員干部反腐倡廉思想防線;堅持談心談話、值班、“三重一大”等規(guī)章制度，推動黨建活動制度化、規(guī)范化，使全體黨員干部勤政廉政意識進(jìn)一步增強(qiáng)。
(三)突出黨建工作與中心工作“兩促進(jìn)、兩不誤”。支部堅持黨建與業(yè)務(wù)有機(jī)融合、相互促進(jìn)，切實(shí)開展服務(wù)群眾工作，走好群眾路線，樹立群眾利益無小事的觀念，確保黨建工作與中心工作“兩促進(jìn)、兩不誤”。一是亮身份踐承諾。積極開展“亮身份、踐承諾、做表率”活動，動員黨員干部在與群眾密切相關(guān)的安全消防隱患排查、消防安全培訓(xùn)、日常晨檢等工作與清潔打掃、健康體檢等志愿服務(wù)活動中戴黨徽、亮身份，深化對黨員身份認(rèn)識，促進(jìn)在服務(wù)群眾時履職盡責(zé)。二是提升群眾服務(wù)質(zhì)量。一方面，落實(shí)xx區(qū)道路維修項(xiàng)目工程，我院xx區(qū)至xx生活區(qū)現(xiàn)有道路狹窄，部分是沆洼泥土路面，沒有路燈照明，為此，我們積極向市財政申請xx區(qū)道路維修項(xiàng)目專項(xiàng)資金，對這段道路進(jìn)行擴(kuò)寬、鋪設(shè)水泥路面及安裝照明路燈，切實(shí)提高為民辦事效能，解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題和關(guān)乎切身利益問題。另一方面，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，上半年邀請東華醫(yī)院醫(yī)療團(tuán)隊來我院為**進(jìn)行了一次全面的健康體檢，檢查人數(shù)共70人。根據(jù)檢查結(jié)果，形成診療意見并登記成冊，為**就醫(yī)提供專業(yè)全面的建議。
一是政治學(xué)習(xí)不夠深入、學(xué)習(xí)形式也不夠豐富。xxxxxxx黨支部能夠循規(guī)蹈矩，按部就班通過“三會一課”學(xué)習(xí)上級各類重要講話以及文件精神，但是對理論精髓把握得還不夠精準(zhǔn)、領(lǐng)悟得還不夠透徹，學(xué)習(xí)上還缺乏自覺性、主動性和創(chuàng)新性，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，存在為了完成任務(wù)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，在把學(xué)習(xí)內(nèi)化為行動、轉(zhuǎn)化為成果方面還有較大不足。
二是部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠，工作紀(jì)律有待進(jìn)一步改善。部分黨員在面對繁重的工作任務(wù)時，有時會疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動性，滿足于不出錯、過得去，工作中有時候會有畏難情緒，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，缺乏黨員的表率作用。
三是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)，工作上不敢試、不敢破。xxxx黨支部能夠結(jié)合黨建工作和業(yè)務(wù)工作的實(shí)際，把黨支部建設(shè)成為貫徹落實(shí)執(zhí)行力的堅強(qiáng)堡壘，但在工作上還存在小富即安的思想，只求完成上級規(guī)定的任務(wù)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁，沒有調(diào)動廣大黨員和群眾的積極性，更好地融入到黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)的工作中，提升歸屬感和凝聚力，最后導(dǎo)致成績平平。
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想堡壘。深化關(guān)于^v^^v^系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，自覺用講話精神更新思想“存儲”，深化理論學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步樹牢“不忘初心、牢記使命”的意識，確保上級黨組織的各項(xiàng)決策部署不折不扣得到落實(shí)。
二是強(qiáng)化“四個意識”，勇當(dāng)模范先鋒。要求支委班子帶頭遵章守紀(jì)，教育好、管理好身邊的黨員干部，進(jìn)一步增強(qiáng)全局意識和責(zé)任意識，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，以上率下，做好榜樣，推動工作落實(shí)，確保**福利院的各項(xiàng)工作不斷邁上新臺階。
三是強(qiáng)化爭創(chuàng)意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績。創(chuàng)新工作思路，在工作中注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院的工作實(shí)際，提出更多新思路、新方法，努力破解深層次矛盾問題，把工作做細(xì)、做實(shí)、做透。
選派干部工作計劃篇十二
工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部工作計劃，更多2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部工作計劃相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
以下是工作計劃網(wǎng)為大家整理的關(guān)于2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部工作計劃的文章，希望大家能夠喜歡！
4、在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上找門路爭項(xiàng)目。一是發(fā)揮“選派村”優(yōu)勢，積極爭取項(xiàng)目資金。經(jīng)村“兩委”會議通過，已據(jù)各項(xiàng)“幫扶報告”分呈有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)部門，孜孜以求，鍥而不舍。目前，《xx村環(huán)境綜合整治項(xiàng)目》已批（項(xiàng)目資金135萬元），已進(jìn)入勘查設(shè)計階段。本村申報“省級生態(tài)示范村”項(xiàng)目也有望獲批，2.2公里長村級水泥路項(xiàng)目已列入鎮(zhèn)計劃。永豐、滴水巖水庫除險加固等“小農(nóng)水”項(xiàng)目進(jìn)入測量設(shè)計待批階段。二是立足村情并經(jīng)村“兩委”會議研究，在鎮(zhèn)財政、農(nóng)技、林業(yè)等部門的指導(dǎo)下，形成《茶葉生產(chǎn)項(xiàng)目申報書》，限度發(fā)揮選派村5萬元幫扶資金“酵母”作用。該項(xiàng)目投資利潤率估算為37%，三年后每年可為村集體經(jīng)濟(jì)增益1萬多元。三是積極發(fā)動本村能人大戶捐資修路。河?xùn)|村民組梁竹青承諾捐資5-10萬元，年底前建好一條長約400米的水泥路。在村“一事一議”的基礎(chǔ)上，恒福禽業(yè)、有機(jī)茶廠的老板承諾捐資補(bǔ)充，修建斗洼路。其它爭取捐資修路工作正在進(jìn)行。四是開展村“三資”（集體資金、資產(chǎn)、資源）清理，盤活村級集體資產(chǎn)，發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)。主要是利用山場資源優(yōu)勢，積極招商引資。已有兩家公司來村考察“承包荒山植樹造林”事項(xiàng)。
三、本村存在的主要問題、困難。
2、村班子戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。xx年我縣農(nóng)村綜合改革，本村由原xx、xx、xx三個小村合并而成，某些方面還是表現(xiàn)了“并村未并心”。少數(shù)干部、黨員、群眾的大局觀念、團(tuán)結(jié)意識還是不夠強(qiáng)，工作上統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還是不夠硬，一些工作效能還是不夠高。
3、不少群眾的思想觀念比較保守?？傮w上看，本村群眾因循守舊、怕?lián)L(fēng)險、小富即安等“小農(nóng)”意識比較濃厚，因地制宜、想方設(shè)法積極進(jìn)取、創(chuàng)業(yè)致富，發(fā)展高效優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、養(yǎng)殖等，表現(xiàn)出了膽子不大、魄力不夠、思維不活、門路不多等情況。
四、今后工作打算。
作為第四批選派干部，本人深知職責(zé)，將會認(rèn)真履職，攻堅克難，努力爭效，不負(fù)期望。
一是精心盡力抓班子帶隊伍。按照選派干部“六句話”總要求和縣委廬發(fā)[xx]5號文件規(guī)定，踐行“團(tuán)結(jié)干事，促進(jìn)發(fā)展，服務(wù)群眾”。以“落實(shí)就是能力，干好就是水平”為標(biāo)準(zhǔn)，抓好村干部的規(guī)范化管理，不折不扣完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標(biāo)要求，以“四議兩公開”和“五大載體”為抓手，經(jīng)常開展黨員活動，提高黨員隊伍素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，密切黨群干群關(guān)系。
二是立足村情推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。樹立“大多數(shù)村民希望做的'、要求做的就是科學(xué)發(fā)展”的質(zhì)樸理念，把握xx居民飲用水水源地保護(hù)原則，正確引導(dǎo)種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向，興林活商，富民強(qiáng)村。如，扶優(yōu)扶強(qiáng)本村有機(jī)茶廠，以“公司基地農(nóng)戶”形式，引導(dǎo)農(nóng)戶新辟、改造茶園；廣泛深入宣傳苗木花卉經(jīng)濟(jì)效益，大力培育苗木花卉“典型戶”，發(fā)揮示范引導(dǎo)帶動作用；推動壯大茶葉、苗木、禽畜等農(nóng)民專業(yè)合作社，提高生產(chǎn)的組織化、專業(yè)化水平，增加經(jīng)濟(jì)效益。
選派干部工作計劃篇十三
(二)是向村組干部虛心請教。重點(diǎn)村發(fā)展的計劃，近遠(yuǎn)期工作標(biāo)，當(dāng)前和今后一段時間的工作重點(diǎn)，困難和問題。
( 三)是向村民虛心請教。 聽聽村民自己在這一年里的打算，他們的困難和問題。
1、積極參與村支“兩委”換屆工作。一是協(xié)助鎮(zhèn)黨委和換屆工作指導(dǎo)小組抓好該村換屆工作，搞好 換屆紀(jì)律宣傳等工作;并在選舉結(jié)束后，及時幫助新一屆村支“兩委”制定任期工作目標(biāo);二是開展好 “雙諾雙述雙評”工作，協(xié)助抓好黨務(wù)和村務(wù)公開，抓好以村民自治為主要內(nèi)容的民主決算、民主管理、民主監(jiān)督等各項(xiàng)制度的修訂完善工作。
2、積極促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。與村“兩委”共同研究、理清發(fā)展思路，積極為中營村爭取和提供有關(guān)政策、信息、資金、項(xiàng)目、技術(shù)等支持和服務(wù)，盡力幫助村里落實(shí)一些具體實(shí)在的實(shí)事，促進(jìn)群眾增收，推動全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
3、抓幫扶項(xiàng)目落實(shí)，確保幫扶資金到位。 要充分利用驛泉村是移民村的有利每件，把移民后期扶持工作和幫扶工工作聯(lián)系起來，一是將已列入幫扶計劃的項(xiàng)目盡快組織實(shí)施，并注意實(shí)施效果，發(fā)揮項(xiàng)目效益;二是繼續(xù)加大幫扶項(xiàng)目的申報工作，將 該村當(dāng)前急需解決的問題優(yōu)先老慮。
4、抓技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高村民素質(zhì)。擬舉辦2-3期技能或農(nóng)業(yè)適 用技術(shù)培訓(xùn)，提高群眾的科技水平，幫助群眾轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，提高發(fā)展意識。
5、加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)群眾 致富信心。按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決策部署要求，積極向黨員干部和群眾宣傳黨的路線方 針政策，宣傳黨和國家的各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策，做到每份文件要貫徹到群眾。
選派干部工作計劃篇十四
作為一名紀(jì)思評委員，要做到：
1.首先要做好紀(jì)律的表率作用，從自我做起，嚴(yán)格要求自己，為班上起一個帶頭作用。
2.協(xié)助班長做好每日查勤工作，堅持每兩節(jié)課點(diǎn)一次名，以保證班上同學(xué)不無故曠課，保證班級班風(fēng)的建設(shè)。
3.對于那些經(jīng)常曠課的同學(xué)，主動與其接觸并進(jìn)行勸誡。
本人將這一學(xué)期的工作重點(diǎn)分為三個模塊。
模塊一公共課紀(jì)律，公共課上紀(jì)律的好壞能體現(xiàn)一個班綜合素質(zhì)的高低，抓好公共課上地考勤與紀(jì)律不僅能使我班獲得老師的青睞，更能夠保持好課上的學(xué)習(xí)環(huán)境，便于學(xué)生更專心地投入學(xué)習(xí)。達(dá)到一個老師上課盡心，同學(xué)聽課靜心的局面。
選派干部工作計劃篇十五
一、班級概況：
班級總?cè)藬?shù)：35人 男生：20人 女生：15人。
1.加強(qiáng)常規(guī)管理，保證學(xué)習(xí)環(huán)境
具體：
(1)衛(wèi)生。采用值日制，每日由一個小組負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照值日生表來做，生活委和組長應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，督促檢查。
(2)廣播操。以增加體質(zhì)，體現(xiàn)班級風(fēng)貌為目的，不可懶散對待，由體委負(fù)責(zé)。
(4)紀(jì)律。每天的紀(jì)律管理及晚自習(xí)由值日班長負(fù)責(zé)。
2.狠抓課堂常規(guī)和作業(yè)質(zhì)量，提高學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)有效學(xué)習(xí)具體：
(1)良好的學(xué)風(fēng)是學(xué)習(xí)的保障，班級內(nèi)同學(xué)應(yīng)互幫互助，形成“好學(xué)、勤思”的學(xué)風(fēng)。
(2)加強(qiáng)課余時間的安排指導(dǎo)，尤其是早讀、午休和放學(xué)后的空余時間，讓學(xué)生能夠在課堂學(xué)習(xí)之外，學(xué)會安排自己的課余時間，有計劃、有秩序的學(xué)習(xí)，提高時間的利用率，爭取高效率的學(xué)習(xí)。
(3)讓每一位同學(xué)應(yīng)有疑必問，不能造成疑惑的堆積，使雪球越滾越大，加強(qiáng)錯題本和作業(yè)試卷訂正的督促。
(4)利用班會的時間可進(jìn)行學(xué)習(xí)方法交流活動，多吸取優(yōu)秀同學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
(5)讓學(xué)生能夠做好階段性的總結(jié)和反思，提升自己的學(xué)習(xí)能力。
3.加強(qiáng)班集體建設(shè)，形成良好的班風(fēng)
(1)創(chuàng)建完善的班委管理制度，班級工作負(fù)責(zé)到個人，加強(qiáng)班委工作的指導(dǎo)，發(fā)揮班級中核心力量的作用，逐步形成自主管理體系。
(2)多與學(xué)生進(jìn)行交流，開展學(xué)生思想工作，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會溝通、學(xué)會合作、學(xué)會反思與調(diào)整，讓學(xué)生在選科之后，有著明確的專業(yè)定向和努力的目標(biāo);并引導(dǎo)其學(xué)會尋求幫助，主動解決學(xué)習(xí)、生活中遇到的問題。
(4)加強(qiáng)班級的文化建設(shè)：班級布置專欄專項(xiàng)專人負(fù)責(zé)，制定計劃，定期更換;班級活動記錄專人負(fù)責(zé)。營造一種集體的氛圍，同時又能夠給學(xué)生思想上的熏陶。
(5)結(jié)合學(xué)校各項(xiàng)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊合作意識和拼搏競爭意識。
(6)結(jié)合團(tuán)支部的社會活動，加強(qiáng)學(xué)生對社會和家庭的責(zé)任感培養(yǎng)，服務(wù)的意識和奉獻(xiàn)精神;加強(qiáng)其集體榮譽(yù)感和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。
(7)加強(qiáng)和細(xì)化對特殊學(xué)生的指導(dǎo)。
(8)班級細(xì)微問題的強(qiáng)化改正：衛(wèi)生、晚自習(xí)的紀(jì)律意識的強(qiáng)化。
選派干部工作計劃篇十六
規(guī)范低保日常管理為了確保城鄉(xiāng)低保的“應(yīng)保盡保、動態(tài)管理”，努力做到該保的一個不漏，不該保的一個不保，我居委會今后將從以下幾方面完善低保的申報、公示、評議關(guān)，確保低保工作穩(wěn)步推進(jìn)、有序發(fā)展。
設(shè)立固定公示欄大量宣傳《城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度實(shí)施細(xì)則》、審批程序及相關(guān)法律法規(guī)，使低保工作充分做到公開、公平、公正，施保情況陽光、透明。
社區(qū)居委會要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以年度核檢工作和社區(qū)每季度提供的“戶卡”為依據(jù)，完善低保數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)內(nèi)低保戶數(shù)據(jù)，并上傳辦事處低保辦備份，從而確保教育救助、冬季采暖補(bǔ)貼等各項(xiàng)工作的順利開展。
對低保家庭成員的基本情況(如本人下崗、買斷寫清原工作單位，下崗、買斷日期，現(xiàn)工作單位從事的職業(yè);是學(xué)生的寫清所在學(xué)校、在讀年紀(jì)、大學(xué)生的同時寫清入學(xué)時間、畢業(yè)時間;有病的寫清什么時間患什么病，現(xiàn)在情況如何;聯(lián)系方式;是否交養(yǎng)老保險，退休時間)填寫在家庭情況欄。
每月的10-14日為低保入戶時間，居委會負(fù)責(zé)低保的工作人員一起入戶調(diào)查申請人家庭情況。15日為評議會議日，由評議小組進(jìn)行評議后，符合條件的于次日同辦事處低保工作人員進(jìn)行入戶調(diào)查，對兩次入戶后符合條件的上報辦事處進(jìn)行審批。
從三年來發(fā)放冬季采暖補(bǔ)貼的記錄看，每年有2%-3%的低保戶因供暖單位差錯或平房、樓房登記錯誤而糾纏不清，不但造成資源浪費(fèi)，而且工作人員大量精力牽扯其中。今后，為了杜絕此種情況發(fā)生，以年度8月12日前季度審核時低保戶提供的數(shù)據(jù)(住房情況以提供的房屋產(chǎn)權(quán)為準(zhǔn)，采暖單位以上年度交費(fèi)票據(jù)或小區(qū)供暖單位提供的財務(wù)章全稱)為準(zhǔn)，上報辦事處低保辦，在操作過程中以“層層把關(guān)、分級負(fù)責(zé)、誰出錯誰承擔(dān)”的原則落實(shí)到位，確保工作扎實(shí)、不留死角、準(zhǔn)確到位、事半功倍。
自醫(yī)療救助醫(yī)療救助制度建立以來，我街道困難群眾得到醫(yī)療救助帶來的實(shí)惠，收到了一定的效果，特別是隨著“大病醫(yī)療救助”改為“醫(yī)療救助”工作的推進(jìn)，今年我們將按照“救急、救難、公平、便捷”的原則，實(shí)行大病醫(yī)療救助、日常醫(yī)療救助、臨時醫(yī)療救助相結(jié)合的救助方式。
根據(jù)區(qū)民政局文件規(guī)定，今年我社區(qū)的大病醫(yī)療救助將取消救助門檻，打破病種限制，簡化救助程序，按救助比例對低?；疾∪藛T進(jìn)行救治。
繼續(xù)做好日常醫(yī)療救助工作，對低保戶中需長期用藥維持院外治療的.人員發(fā)放愛心藥卡，主要用于購藥，確保他們?nèi)粘Ｐ〔『途S持治療有一定的基本保障;同時建立臨時醫(yī)療救助，對低保對象中因大病醫(yī)療費(fèi)用過高，造成家庭生活特別困難的，視情況給予一定數(shù)額的臨時性醫(yī)療救助。
建立醫(yī)療救助數(shù)據(jù)庫，為已救助過的低保對象建立信息庫，及時掌握救助信息，對救助效果進(jìn)行跟蹤管理。
為了提高工作效率、及時解決受助者的實(shí)際困難，今后凡申請醫(yī)療救助的低保對象，均實(shí)行“誰入戶、誰簽字”、“隨報隨批”的原則，提高醫(yī)療救助的時效性，及時審批，同時提供票據(jù)原件和病情診斷原件，在票據(jù)上簽署入戶人員姓名及日期。
凡我社區(qū)低保戶從審批享受低保后第二個月起，每月的12號前到屬居委會報到、并申報家庭情況;有勞動能力的b類、c類人員參加社區(qū)組織的公益勞動;如兩個月連續(xù)不報到者，居委會提出書面申請送辦事處低保辦取消其低保待遇，無正當(dāng)理由不到者如符合低保條件的重新申報、審批;同時社區(qū)居委會配備一名專職低保工作人員負(fù)責(zé)“低保戶卡”的填寫和日常管理。
1、每月戶卡每更新一戶，在其填寫日期上方注明變更戶卡的日期，便于今后數(shù)據(jù)的識別。
2、社區(qū)低保專管員定期帶“戶卡”到街道辦事處低保辦變更數(shù)據(jù)，確保各項(xiàng)救助工作的有序開展。
選派干部工作計劃篇十七
日子如同白駒過隙，我們又將接觸新的知識，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗(yàn)，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。想學(xué)習(xí)擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編整理的干部工作計劃8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
作為一名紀(jì)思評委員，要做到：
1.首先要做好紀(jì)律的表率作用，從自我做起，嚴(yán)格要求自己，為班上起一個帶頭作用。
2.協(xié)助班長做好每日查勤工作，堅持每兩節(jié)課點(diǎn)一次名，以保證班上同學(xué)不無故曠課，保證班級班風(fēng)的建設(shè)。
3.對于那些經(jīng)常曠課的同學(xué)，主動與其接觸并進(jìn)行勸誡。
本人將這一學(xué)期的工作重點(diǎn)分為三個模塊。
模塊一公共課紀(jì)律，公共課上紀(jì)律的好壞能體現(xiàn)一個班綜合素質(zhì)的高低，抓好公共課上地考勤與紀(jì)律不僅能使我班獲得老師的青睞，更能夠保持好課上的學(xué)習(xí)環(huán)境，便于學(xué)生更專心地投入學(xué)習(xí)。達(dá)到一個老師上課盡心，同學(xué)聽課靜心的局面。
選派干部工作計劃篇十八
為努力培養(yǎng)造就一支堅持走中國特色社會治安綜合治理道路，堅持全心全意為人民服務(wù)，具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代科學(xué)文化和管理知識，具有履行崗位職責(zé)能力的高素質(zhì)綜合干部隊伍，根據(jù)《縣綜治干部培訓(xùn)制度》，特制定我鄉(xiāng)20xx年度綜治培訓(xùn)計劃。
各參治單位專抓綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員；一般干部和村黨支部書記、村民委員會主任。
對參治單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員進(jìn)行培訓(xùn)的目標(biāo)，是使他們成為適應(yīng)社會治安綜合治理建設(shè)需要的合格領(lǐng)導(dǎo)干部，主要內(nèi)容及時間、人員安排：
（一）馬克思主義基本理論，20xx年3月，由召集培訓(xùn)。
（二）黨在農(nóng)村的改革和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)政策，20xx年4月，由負(fù)責(zé)。
（三）科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)代管理知識，20xx年5月，由召集培訓(xùn)。
（四）法律知識，有關(guān)業(yè)務(wù)和接待知識，20xx年6月，由召集培訓(xùn)。
（五）中、省、市、縣各項(xiàng)綜治文件精神，20xx年8月，由召集培訓(xùn)。
通過培訓(xùn)，使參治單位干部全面、正確地理解和貫徹黨的路線、方針和政策，堅持四項(xiàng)基本原則和改革、開放、搞活的方針，全心全意為人民服務(wù)，知法、懂法，提高領(lǐng)導(dǎo)和管理水平。
對參治單位干部和村黨支部書記，村民委員會主任的培訓(xùn)。時間：20xx年3月、7月、9月、11月分別召集培訓(xùn)1次。培訓(xùn)單位：鄉(xiāng)黨委、政府，主要提高他們對黨的路線、方針、政策的認(rèn)識和對新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)了解，改進(jìn)工作作風(fēng)和掌握所需要的業(yè)務(wù)知識。
1、培訓(xùn)人員提前15分鐘到場，綜治辦工作人員負(fù)責(zé)監(jiān)督簽到，主講應(yīng)提前5分鐘到場。
2、因故無法按規(guī)定參加培訓(xùn)的，需提前把請假條交到鄉(xiāng)綜治辦，由綜治辦主任批準(zhǔn)。
3、培訓(xùn)前準(zhǔn)備的資料，培訓(xùn)時須做好記錄。
企業(yè)干部悼詞。
重陽節(jié)老干部慰問信集合八篇。
干部會議上有關(guān)干部任免的領(lǐng)導(dǎo)講話。
班級干部競聘書。
班干部聘書范文。
選派干部工作計劃篇十九
20xx—20xx學(xué)年度干訓(xùn)工作計劃 為深入貫徹落實(shí)中共中央《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，根據(jù)省、市教育干部培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃和梨樹縣教師進(jìn)修學(xué)校干訓(xùn)部有關(guān)工作要求，密切結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)對我校干部培訓(xùn)工作作出如下計劃：
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化教育干部隊伍和為深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育服務(wù)為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動力，以新一輪干部提高培訓(xùn)為重點(diǎn)，堅持求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，逐步建立與我校教育發(fā)展相適應(yīng)、符合干部成長規(guī)律的分層次、分類別、多形式、重實(shí)效、充滿活力的教育干部培訓(xùn)機(jī)制，繼續(xù)努力培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代科學(xué)文化和管理知識，懂教育、善管理、作風(fēng)優(yōu)良的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。
學(xué)校干部培訓(xùn)的工作原則是：更新理念，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)，分類培訓(xùn)。
1、 建立規(guī)范的干部培訓(xùn)工作檔案。
2、 建立和完善、靈活、有效的干部培訓(xùn)制度。
3、 建設(shè)開放高效的干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。
4、 逐步提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德修養(yǎng)、組織管理能力和實(shí)施素質(zhì)教育的水平。
（一）規(guī)劃我?！笆濉备刹颗嘤?xùn)工作
1、根據(jù)干訓(xùn)部的安排和部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會上級“十二五”干部培訓(xùn)工作規(guī)劃。根據(jù)調(diào)兵山市“十二五”干部培訓(xùn)工作啟動會精神布置、落實(shí)我校干訓(xùn)工作。
2、具體培訓(xùn)工作。
根據(jù)干訓(xùn)部培訓(xùn)工作安排，配合干訓(xùn)部，組織我校領(lǐng)導(dǎo)參加干訓(xùn)部組織的第一期提高培訓(xùn)。準(zhǔn)時參加，認(rèn)真學(xué)習(xí)，培訓(xùn)紀(jì)實(shí)資料及時存檔。 按照干訓(xùn)部要求，組織開展好我校領(lǐng)導(dǎo)讀書活動。配齊指定的閱讀書目，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)要求，定期檢查總結(jié)學(xué)習(xí)情況，開展領(lǐng)導(dǎo)讀書交流活動，撰寫學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)讀書學(xué)習(xí)考試驗(yàn)收。
按上級要求，督促我校領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)，保證自學(xué)時間，根據(jù)本崗位工作特點(diǎn)選擇自學(xué)內(nèi)容，完成自學(xué)筆記每學(xué)期不少于5000字，并撰寫學(xué)習(xí)體會文章。期末校長檢查簽字。 組織我校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加干訓(xùn)部組織的各種專題培訓(xùn)。做到準(zhǔn)時參加，認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)，撰寫培訓(xùn)體會文章。培訓(xùn)紀(jì)實(shí)資料及時存檔。
（二）落實(shí)好干訓(xùn)部布置的各項(xiàng)工作，認(rèn)真領(lǐng)會工作任務(wù)，按要求保質(zhì)保量完成。
（三）加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)和能力。
（四）扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部校本培訓(xùn)工作。 我校的干部培訓(xùn)，要根據(jù)培訓(xùn)對象特點(diǎn)和學(xué)校工作實(shí)際，采取靈活多樣的培訓(xùn)形式。集中與分散自學(xué)相結(jié)合。即授課與研討相對集中，自學(xué)和撰寫論文分散完成；分專題培訓(xùn)，完成各階段的專題培訓(xùn)；學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合?？傊?，本學(xué)期我們將以校本培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，全面做好我校干部培訓(xùn)工作。我們堅信，在各級領(lǐng)導(dǎo)的.關(guān)懷、指導(dǎo)下，我們團(tuán)結(jié)一致，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，完成各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)，為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量做出更大的貢獻(xiàn)。