通過寫心得體會，可以讓自己更加清晰地認識到自己的長處和不足之處。那么如何寫好一篇心得體會呢？首先，我們應該全面地回顧我們的學習、工作或生活經歷，找出其中的關鍵點和亮點。其次，我們可以通過觀察和總結，挖掘出其中的經驗和教訓。同時，我們還可以結合相關的理論知識和實踐經驗，進行深入的思考和分析。最后，我們要把心得體會寫出來，并且要具備系統(tǒng)性、條理性和可讀性，以便他人能夠借鑒和吸收。小編整理了一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望對大家寫作有一些幫助和啟發(fā)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇一
(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平。
教師是“人類靈魂的工程師”，自古就是“教書育人，為人師表”。但“育人”隨著時代的發(fā)展，不斷有新的內容，現在我們社會主義國家是培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人。這就要求老師具有一定的政治素質、思想素質、業(yè)務素質。古人對教師的職責概括為：傳道、授業(yè)、解惑。這其實只指出了老師“教書育人”的職責中教書的一面，而“為人師表”則對老師提出了更高的人格上的要求。
通過對《教師法》的的學習，我認為要很好地履行教師的義務，首先在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德師規(guī)，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。
其次“為人師表”成為新時期師風師德建設的重點和基礎，教師要重視教育法規(guī)的學習，具有依法執(zhí)教意識，以及對違法違規(guī)行為的辨識力，教師應重視自身的道德形象，追求人格完美，重視教師職業(yè)的特質修養(yǎng)和個性魅力，有更高的人文目標，還要注意提高自己的思想修養(yǎng)。教師要嚴格要求自己，自覺遵守學校的規(guī)章制度和有關規(guī)定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學生樹立好榜樣。
再次，在教學工作中，我意識到：必須徹底改變過去那種把老師知識的儲藏和傳授給學生的知識比為“一桶水”與“一杯水”的陳舊觀念，而要努力使自己的大腦知識儲量成為一條生生不息的河流，篩濾舊有，活化新知，積淀學養(yǎng)。有句話說的好：“一個教師，不在于他讀了多少書和教了多少年書，而在于他用心讀了多少書和教了多少書?！庇眯慕?、創(chuàng)新教與重復教的效果有天淵之別。
有人說，教師是太陽底下最光輝的職業(yè)，所以，教師的職業(yè)道德已不是個人意義上的品德問題，而賦有深刻的社會意義，即關系到千百萬青少年一代的健康成長，關系到祖國的未來。因此，用實際行動詮釋教師職業(yè)道德規(guī)范的要求是每一位合格教師必須做到的!
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇二
投資創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)造基業(yè),古時候對于投資創(chuàng)業(yè)的解釋是,打天下,得到一塊屬于自己的領土。例如諸葛亮載出師表中寫到：......先帝創(chuàng)業(yè)未半,而中道崩殂......
要是這樣理解的話,假如你是一個銷售人員,為公司而做事,但這里也有自己的一份事業(yè),也應該理解為投資創(chuàng)業(yè);如此聯(lián)想一般的工人為企業(yè)做事也是投資創(chuàng)業(yè),只不過是借企業(yè)這個主體而投資創(chuàng)業(yè),而擦皮鞋的更應該是投資創(chuàng)業(yè)了。
牛耕提到的馬云、吳士宏、小雨、西柏力、平常等人,他們自身現有的價值(能力)就是他們自己的基業(yè)。
所以說不同的人對創(chuàng)來都有不同的理解,也就有了不同的含義,這個并不重要,重要的是這里有一份創(chuàng)造自己的事業(yè),一份貢獻,就應該是投資創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇三
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，起初，我的思想只停留在現今的大學生就業(yè)困 難，需要創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，需要新的市場，隨著我國高校辦學規(guī)模和招生規(guī) 模的擴大，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴峻，畢業(yè)生占到新增就業(yè)崗位的一多半。在這樣的情況下，所以我們必須創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。但是，自從 上了《大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導論》這門課后，我感覺創(chuàng)業(yè)并不是 那么容易的。在創(chuàng)業(yè)前我們必須具備多種素質。
1、提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想認識，營造整體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境氛圍要敢于創(chuàng)業(yè)，敢于創(chuàng)新，提供通過最好的服務態(tài)度是成功的一半。
2、明確目標，步步跟進
首先，要明確自己要什么，假如我要開淘寶店，我就要先明確 自己要賣什么，(類似自己的終期目標，然后朝著這個目標一步一步前進)其次，要善于掌握機會并學會放棄機會，做力所能及的事情。 因為總是做超越自己能力的事情，只會打擊自信心和積極性;另外， 創(chuàng)業(yè)需要創(chuàng)新，還是淘寶這個例子，淘寶上這么多的競爭者，我怎樣才能讓自己的店鋪比別的同行的店鋪賣的多， 這樣可能就要從創(chuàng)新去 想了，例如我要賣一件衣服，另一家店也在賣和自己相同款式的衣服， 那么我應該怎么辦呢，是不是應該采取一些措施，創(chuàng)新要簡單、實用、能操作，就像前幾年的牛仔褲一樣，破洞的嘻哈風格風靡一時，也許 這種風格是來自一些褲子破了，廠家又無法對這些服飾采取好的方法 處理而得出的一種解決方法，這不是一種創(chuàng)新嗎，最終的盈利比之前的翻好幾倍吧。
3、合理的利用社會資源
我們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者不可以守株待兔，要合理的利用社會的資源來 提高我們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的效率。
4、知己知彼，百戰(zhàn)百勝
在我們創(chuàng)業(yè)的同時，我們要通過一些媒介來了解同行的經營狀 況，同行的銷售方式，多參加一些論壇和資深人士多多學習。
5、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不是以盈利為最終目的
大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不是以盈利為目的， 這是我個人的看法。大學 生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不等同于賺錢，我認為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一種樂趣，是一種學習的過程，是一個鍛煉能力，獲取經驗的過程。創(chuàng)新并不一定是轟轟烈 烈的，有時一個小細節(jié)、一個小想法就可以改變一個企業(yè)的命運。 創(chuàng) 業(yè)絕不能有自我滿足的時候，要時時有危機感，不能有一次失誤，哪怕是出一次事故，那你辛辛苦苦建立起來的名聲就沒有了， 創(chuàng)業(yè)并不 是一帆風順的，要讓別人接受你的產品，靠嘴巴說是沒有用的。創(chuàng)業(yè) 不能盲目，在創(chuàng)業(yè)前一定要進行全面細致的市場調查，最好是從事自 己熟悉的領域。
大學生創(chuàng)業(yè)的必備條件
容易陷入的誤區(qū)。因為他們長期呆在校園里，對社會缺乏了解，特別 在市場開拓、企業(yè)運營上經驗相當匱乏。因此，大學生創(chuàng)業(yè)前要有充分的準備，一方面，靠在企業(yè)打工或者實習，來積累相關的管理和營 銷經驗;另一方面，靠參加創(chuàng)業(yè)培訓，積累創(chuàng)業(yè)知識，接受專業(yè)指導, 為自己充電，以提高創(chuàng)業(yè)成功率。用智力換資本，這是大學生創(chuàng)業(yè)的 特色之路。一些風險投資家往往就因為看中大學生所掌握的先進技 術，而愿意對其創(chuàng)業(yè)計劃進行資助。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)我認為最重要的就是從選定創(chuàng)什么業(yè)，從經驗上， 資金上，心態(tài)上入手才是最好。團隊合作也不錯。
總而言之，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就是要有堅持不懈的精神，為自己的夢
想而努力，挫折是無法阻擋我們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理想。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇四
解放思想是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動力，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是解放思想的手段，兩者之間是相輔相成的。同時，它們也是各行各業(yè)前進、發(fā)展的核心思想。作為一名教師，它同樣需要這種精神。很多人會覺得教師是“鐵飯碗”，只要不犯太大的錯誤，就能保住。我覺得這種思想不可取，一旦有了這種思想，就會使人變得懶散，不思進取，最終變?yōu)橐粋€落后、面臨淘汰的教師。教師有著許多美譽：“人類的靈魂工程師”、“辛勤的園丁”、“春蠶”、“蠟燭”……可見，教師的責任是多么重大，從事的是一項偉大的事業(yè)。這就更需要我們與時俱進，不斷地解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在教學上改變陳舊的教學觀念，改變傳統(tǒng)的教學方法。我覺得教師要落實貫徹解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新必須做好以下幾點：
不斷地加強理論研究，通過學習，懂得教育教學中分析學生心理發(fā)展方向的重要性，不能簡單地憑主觀愿望去分析處理問題。同時在教育科研方面，要初步懂得教育科研方法和操作步驟；懂得信息技術的重要作用和必要性，增強學習信息技術的緊迫感；領悟新一輪課程改革的內容；為更新自己的教育思想打開一扇門，并作初步嘗試，更清楚地懂得現代課堂教學的要求和做法。
過去那種不敢參加、不愿參加、不想參加教育科研的思想應該摒棄了，在今后的教育教學工作中，更應不斷學習教育科研理論，積極參加教育科研，成為教育科研型的“新教師”。同時，深入鉆研國家新課程標準、地方課程標準，結合學生實際，努力參加校本教研，創(chuàng)出一條適合本學科本學校本年級的教學新路。
古人云：“讀萬卷書，行萬里路”，這是非常有道理的一句話，因為這樣才能把書本知識轉化為自身的能力?？珊荛L一段時間以來，我們的教育卻走進了“死胡同”，教師被“關”在校園中，學生也是“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”。教育教學局限于校園內，教師們不敢過多帶領學生參與社區(qū)活動?？墒乾F在我們越來越清醒地意識到：商品經濟、網絡社會。全球一體化正不斷地沖擊和滲透著校園，我們的學校正越來越廣泛地同社區(qū)發(fā)生著越來越多的聯(lián)系。因而新課程特別強調學校與社區(qū)互動，重視挖掘社區(qū)的教育資源。教育工作者不能僅僅局限于學校、課堂了。教師的角色必須從專業(yè)型、學校型拓展為“社區(qū)型”，在今后的教育教學活動中，我們青年教師應多參加教研活動，走出去，請進來，讓教師與學生在社區(qū)活動、實踐活動中都得到鍛煉與發(fā)展。
通過大討論活動使我們應該認識到解放思想，更新觀念就是使自己的思想認識，隨著不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化。所以作為我們個人就要敢于探索、勇于實踐、我們要時刻按照優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己，解放思想，更新觀念，開拓進取，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使自己的工作上一個新臺階。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇五
這學期，我參加了學校組織開展的創(chuàng)業(yè)培訓講座。在兩個多小時的時間里，我們認真聽取了_老師富有激情且貼切實際的講課，也著手完成了我的培訓心得體會。
這次培訓內容豐富全面，除了有關于創(chuàng)業(yè)的專業(yè)知識，讓我們了解如何把握商機和選擇創(chuàng)業(yè)項目，還給我們分析了創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新的關系以及當前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和企業(yè)家應具備的創(chuàng)業(yè)精神;創(chuàng)業(yè)是一項充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，一個具有創(chuàng)業(yè)愿望的大學生能否最終走上成功創(chuàng)業(yè)之路，與他是否相信自己可以在激烈的挑戰(zhàn)和競爭中勝出有著直接的關系。實踐創(chuàng)業(yè)是大學生村官通過發(fā)現和識別商業(yè)機會，組織各種資源提供產品和服務，以創(chuàng)造價值的過程。
實踐創(chuàng)業(yè)活動的主體是大學生村官，客體是商業(yè)機會和各種為達到目的而需要和可以得到的資源。同時，大學生村官實踐創(chuàng)業(yè)也是一個不斷探索的過程，在這個過程中可能會遇到挫折和失敗，所以我們是否自信、能否在挫折和失敗中重新振作，對于創(chuàng)業(yè)能否成功至關重要。我們實踐創(chuàng)業(yè)階段的主要任務包括了解經營常識、把握經營方向、提高商業(yè)能力。
于是針對_老師的講解，對于成功之中個人所需的幾點素質能力，我思考為以下幾點。
一、凡事豫則立，不豫則廢。
要想創(chuàng)業(yè)，并且取得成功，前期的準備一定要充分，所謂“凡事豫則立，不豫則廢”，前期的準備非常重要。首先，我們要找到適合自己的創(chuàng)業(yè)項目。創(chuàng)業(yè)項目的選擇取決于個人和環(huán)境兩方面因素。
第一，我們必須思考自己的專業(yè)知識背景和各方面的能力，看自己適合經營什么樣的項目，是農業(yè)還是工業(yè)或是其他之類。這個是最基本的前提，做什么事情都要先認識自己，只有先認識自己，才能更好地認識其他事情，才能準確地把握創(chuàng)業(yè)的脈搏。
第二，在確定創(chuàng)業(yè)項目方向之后，我們要根據自己所處環(huán)境，利用環(huán)境優(yōu)勢，進一步來明確我們的創(chuàng)業(yè)項目。那么，如何才能做到真正地利用好我們的環(huán)境有時呢?首先我們得發(fā)現優(yōu)勢，比如地理優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、知識優(yōu)勢，還有人脈關系優(yōu)勢等等。其次就是根據這些優(yōu)勢點，來進行我們的創(chuàng)業(yè)了。
二、艱難困苦，玉汝于成。
創(chuàng)業(yè)是一個艱辛而繁瑣的過程，在創(chuàng)業(yè)過程中，我們需要處理許多事情，涉及方方面面，有許多事情要我們處理解決，有可能是很繁瑣的小事情，也可能是關系創(chuàng)業(yè)成敗的重要問題。我們只有不怕繁瑣，不畏艱難，一步一步地走下去，我們才能成功。也可以說，只要我們能堅持，一絲不茍做事，認認真真做人，在創(chuàng)業(yè)的道路上抓住一切鍛煉自己的機會，就是一種成功。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇六
通過創(chuàng)業(yè)課的培訓，我學到了很多。懂得了自己需要什么和為之奮斗。我要做一個勇敢，自信，有目標的人——這就是我的.定義。
我們要養(yǎng)成良好的習慣：積極主動，以終為始，要是第一，雙贏思維，知己解彼，綜合綜效。做好職業(yè)的生涯規(guī)劃，并執(zhí)行。通過這次創(chuàng)業(yè)課程的學習，我們掌握了一定的創(chuàng)業(yè)知識和技能。對創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種困難和挫折有了初步的認識和預測。
老師鼓勵我們就業(yè)，但也支持我們創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的路是艱難的，是曲折的。創(chuàng)業(yè)能帶來很多好處，但也存在著巨大的風險。為此，在創(chuàng)業(yè)的過程中我們必須考慮以下問題：
1、確立好目標，必須在不耽誤學習的情況下鍛煉自己。因為大學是進入社會的搖籃，和以前的學習環(huán)境相比較，大學有很多鍛煉自己的機會。大學不僅是文化的起源地也是自我謀生的聚集地。因此，作為大學生，我們有很多接觸社會，在大學里我們可以半工半讀，家教、服務員、各中校園代理等兼職都是我們大學生能勝任的簡單工作。所以鍛煉自己的途徑還是很多的。
2、心態(tài)問題。擁有良好的心態(tài)，尤其是對創(chuàng)業(yè)風險具有清醒的認識，并充分擁有應對風險的心理準備，是創(chuàng)業(yè)成功的必要條件。但是由于大學生受年齡及閱歷等方面的限制，未必對創(chuàng)業(yè)風險具有清醒的認識，缺乏對可能遭遇到風險的必要準備。在缺乏良好心態(tài)的情況下，創(chuàng)業(yè)前景也會受到相應不利影響。
3、經驗限制。由于剛步入社會，大學生很難擁有關于創(chuàng)業(yè)的直接經驗與間接經驗，創(chuàng)業(yè)知識一般也限于“紙上談兵”，在這種情況下大學生創(chuàng)業(yè)及在公司運營中肯定會遇到各種不可預見的問題，以致創(chuàng)業(yè)困難。
4、知識限制。創(chuàng)業(yè)需要企業(yè)注冊、管理、市場營銷與資金融通等多方面的豐富知識，在缺乏相應知識儲備的情況下，倉促創(chuàng)業(yè)不僅難以融到必需的資金，而且在殘酷的市場競爭中也將處于劣。
5、資金困境。由于大學生很難有足夠的創(chuàng)業(yè)資金，從社會上融資或獲取無息及貼息貸款是必然選擇。但是大學生創(chuàng)業(yè)由于風險較大，較難獲得必需的資金。而且一般在獲取資金方面也存在兩種問題，一是急于獲得資金而不惜賤賣技術，二是過于珍惜技術而不肯做出適當的讓步。這些問題都決定了在資金方面難以獲得相應的資助。
6、技術限制。理工類大學生受學識的限制，擁有可創(chuàng)業(yè)的技術的大學生只可能是少數。而對于那些文科類大學生來講，很難擁有可以創(chuàng)業(yè)的技術。技術的缺乏直接限制了大學生創(chuàng)業(yè)，在激烈的市場競爭中大學生創(chuàng)業(yè)將遭遇較多的困難。
創(chuàng)業(yè)并不是一朝一夕的事，必須具備豐富的創(chuàng)業(yè)經驗和知識，以及對市場的洞察力，并且要有足夠的資本、技術，同時必須要有良好的心態(tài)，因為做任何事情都會遇到挫折和困難，更何況創(chuàng)業(yè)也面臨著倒閉的危險，所以我們必須做好面對這些的良好心態(tài)?？傊?，我們一定要把握好當前的機會，根據自身條件合理地為自己打造一片未來的天空。因為創(chuàng)業(yè)的話題是永恒的，但創(chuàng)業(yè)的選擇須慎重。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇七
創(chuàng)新，是一種能力的培養(yǎng)。每個人都對發(fā)明有所了解，發(fā)明是在無前人引導的情況下為了生活的需求而做出一些東西，一般人難以做到。而創(chuàng)新卻不是這樣，它不需要我們整天抱著頭的空想去做出一些連科學家都難以做出的東西，它只需要我們站在前人的肩膀上，將一些已有的東西做一些改動，來適應我們的需求。 創(chuàng)業(yè)，是就業(yè)的最高形式。他是創(chuàng)業(yè)者通過發(fā)現和識別商業(yè)機會，成立活動組織，利用各種資源，以創(chuàng)造價值的過程。但并不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的路上需要我們能夠擔當更多的責任和風險，就像馬云所說：“今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，但大多數人死在明天晚上，看不到初升的太陽?！钡亲分饓粝胧切腋Ｈ松钠瘘c，為了理想去奮斗，就需要認識創(chuàng)業(yè)、準備好創(chuàng)業(yè)的素質，提前進行創(chuàng)業(yè)的演練。
不少大學生把創(chuàng)業(yè)看得很神圣，認為只有高科技、高資本才能完成創(chuàng)業(yè)；有的把創(chuàng)業(yè)看得一文不值，認為是找不到工作或工作失敗后迫不得已而做的一件事；還有的把創(chuàng)業(yè)同各種素質鍛煉混為一淡，缺乏目的性和計劃性。
對市場和自我缺乏理性的分析和判斷，盲目追趕創(chuàng)業(yè)的潮流，成為大學生的又一個時髦。一方面，有的大學生把創(chuàng)業(yè)作為攀比、競爭的手段，而不考慮自己是否適合創(chuàng)業(yè)，或是否具備了創(chuàng)業(yè)的成熟條件，；另一方面，又有一部分同學在創(chuàng)業(yè)方面的選擇上，缺少對市場的深入調查分析，一味追求熱門行業(yè)。面對如此嚴峻的就業(yè)壓力，為了更快的進入社會，并使自己盡快的強大起來，大學生就很有必要提高自己的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力。
提高當代大學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力已成為一種趨勢。它定會使我國的就業(yè)形勢發(fā)生巨大的改變，并對我國的長期發(fā)展起到舉足輕重的作用。另外，從中國大學生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)水平現狀考慮也是勢在必行的重要舉措，即培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識和提高其創(chuàng)新能力極具必要性和可行性。
1、有利于緩解大學生就業(yè)壓力。
大學生的創(chuàng)業(yè)能力對解決大學生就業(yè)難這一問題很有幫助。創(chuàng)業(yè)能力是一個人在創(chuàng)業(yè)實踐活動中的自我生存、自我發(fā)展的能力。一個創(chuàng)業(yè)能力很強的大學畢業(yè)生不但不會受到社會的就業(yè)壓力的影響，相反還能通過自主創(chuàng)業(yè)來增加就業(yè)崗位和競爭籌碼，以緩解社會的就業(yè)壓力。
2、有利于大學生自我價值的實現。
大學畢業(yè)生通過自主創(chuàng)業(yè)，可以將自己的興趣與職業(yè)相融合，使自己能夠在自己所喜歡的領域大顯身手，充分展現自己的才華，并達到自己所預期的目標。這樣不僅可以解決當今社會就業(yè)難的問題，還可以得到自我價值的實現。
3、有利于大學生自身素質的提高。
伴隨著我國高校的擴招，大學生素質一直呈現降低的趨勢，并且這一直是一個非常棘手的問題。若想改變這一現狀，大學生創(chuàng)業(yè)無疑是最經濟、最有效的辦法之一。通過創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)實踐，大學生可以清除內心的障礙，增強自己的心理承受能力，并努力將不可能變?yōu)榭赡?。再?chuàng)業(yè)活動中，還可以拓展自己的人脈關系，努力打造自己的各種素質。也只有這樣，大學生創(chuàng)業(yè)才能成功，進入社會才不會成為問題。
4、有利于培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新精神。
創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家長久不衰的的重要因素。如果缺少了創(chuàng)新，任何一個團體甚至一個國家就會停滯不前。青年大學生作為中國最具活力的群體，如果失去了創(chuàng)造的沖動和欲望，那么中華民族最終將失去發(fā)展的不竭動力。大學生的創(chuàng)業(yè)活動，有利于培養(yǎng)勇于開拓創(chuàng)新的精神，把就業(yè)壓力轉化為創(chuàng)業(yè)動力，培養(yǎng)出越來越多的各行各業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。美國前總統(tǒng)里根曾說：一個國家最珍貴的精神遺產就是創(chuàng)新，這是國家強大與繁榮的根源。中國的未來在于大學生，中華民族的精神永恒則在于大學生旺盛的創(chuàng)造力與創(chuàng)新追求。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇八
不知不覺創(chuàng)業(yè)訓練項目已經實施了一年多了，回想這段時間的點點滴滴，感受最深的有以下四點：
這個公式告訴我們，只要我們每天都堅持這進步，可能這個進步你覺得很少，可以忽略不計，或者你可能不覺得你有進步，但是如果給你一個時間的積累，你就會變成37。8，而如果你的競爭對手每天都退步一點點0。01，那么日積夜累就會變成0。03，這就是一個巨大的差距。每天努力一點點，日積夜累你就會和不努力的人拉開差距，記住37。8和0。03，我們一直都在成長進步。
天下事，為之，難亦易，不為，易亦難。其實一個目標的完成與實現不會是那么難的，只要我們夠堅持，只要團隊能一起努力，一定會解決的。
組建團隊，并不是把一群人簡單的放在一起就行，德國科學家瑞格爾曼教授的拉繩試驗就能證明這一點。
瑞格爾曼教授把參與試驗的人分成四組，每組人數分別為一人、二人、三人和八人。他要求各組用盡全力拉繩，同時用靈敏的測力器分別測量拉力。測量的結果有些出乎人們的意料：二人組的拉力只為單獨拉繩時二人拉力總和的95%；三人組的拉力只是單獨拉繩時三人拉力總和的85%；而八人組的拉力則降到單獨拉繩時八人拉力總和的49%。這個試驗證明了1+12的結果，即整體小于各部分之和。
想想我們組建團隊的目的就是要發(fā)揮團隊的整體力量，使得團隊的整體力量大于各部分之和，即1+12，而這個試驗卻給了我們另外一個事實及1+12，即整體小于各部分之和。為什么會出現這樣的情況呢？這個試驗給我們重要的一點就是組建團隊并不是把一群人簡單的放在一起就行啦，一群人簡單的放在一起他不是團隊，他只能是一個群體，團隊是為了共同的目標而在一起工作的一群人。
管理好一個團隊是很不容易的，也是很鍛煉人的，我自己感觸很深。可能團隊中的成員，性格迥異，互相之間關系不夠融洽；可能在經歷了一段時間低谷后，團隊的斗志削減的很厲害；可能大家在對待項目這個問題上，都打著自己的小算盤，個人的顧慮成為了項目成功道路上的絆腳石；可能在項目資金的花費方面，有個別成員動了點歪心，犯了點原則問題；可能項目成員面臨著項目與學業(yè)的矛盾當中等等。作為一個項目負責人，你需要時時刻刻應對團隊中出現的各種突發(fā)問題，永遠站在團隊利益高于個人的立場上去思考問題，其實作為一個管理者或者說領導者，需要學習和掌握的能力是相通的。在這個方面，自己做的也不是太好，但是有一點經驗希望同大家分享，那就是，經常同團隊成員溝通，了解他們現在的`思想情況，方式可以是公開的，也可以是私下的，視情況而定。盡力去解決他們思想上的顧慮，讓大家能夠形成一股凝聚力，用飽滿的斗志去對待每一天。經常開會，去總結前一段工作中的失與得，方式可以很多樣，經常反思是很有幫助的。同時集中辦公有利于培養(yǎng)團隊的集體榮譽感和團隊精神、增強團隊的整體戰(zhàn)斗力。
總結：在這次創(chuàng)業(yè)訓練項目的實施過程中，我的收獲很大，首先使我深刻認識到的是團隊力量的偉大，大家在工作中分工明確，相互團結，培養(yǎng)了一種良好的工作氣氛，隨著工作的順利進行，我們之間的友誼也在步步加深，這讓我收獲到了一群志同道合的朋友。
通過這次的創(chuàng)業(yè)訓練項目，我系統(tǒng)的學習了創(chuàng)業(yè)方面的知識如：戰(zhàn)略管理、市場營銷、企業(yè)運營管理、組織管理、人力資源管理、財務管理、生產計劃與控制、供應商管理、資本運作學等；懂得了當你創(chuàng)業(yè)時必須要真誠，有恒心，有毅力，有經濟頭腦，遇到困難更應勇往直前、坦然面對它、挑戰(zhàn)它及打敗它，不要做意見或是現成現答案的乞討者，所有問題都應該自己尋找答案，所有的解答都在問題里，拿著別人的地圖，怎能找到自己的路。我始終堅持的觀點：在創(chuàng)業(yè)中所要經歷的困難、挫折，不會很久，只要有恒心、毅力，沒有做不成的事。我畢業(yè)后的希望：創(chuàng)業(yè)成為我將來發(fā)展的目標，想有一次這樣的實戰(zhàn)機會，鍛煉我改變我塑造我發(fā)展我，使得自己懂得如何成為一個真正的創(chuàng)業(yè)者。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇九
近年來，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式成為高校人才培養(yǎng)質量的核心問題，對于緩解就業(yè)壓力和創(chuàng)新型國家建設有著重要而積極的意義。尤其是工科院校探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式，必須遵循相關基本原則，以實現創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論教學、實踐教學和校企協(xié)同教學等模式的有機結合。
（一）創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育相融合。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不能孤立地進行，而應該依賴于專業(yè)教育。人的創(chuàng)造性是在專業(yè)知識、科學知識和人文知識的學習過程中潛移默化生成的。學校應采取相應措施，鼓勵教師自覺將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入到教學中去，學校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入到人才培養(yǎng)體系中，讓創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育有機地結合起來。
（二）理論與實踐相結合。理論教學與實踐教學在培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才中是不可分割的，共同服務于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)。理論教學重在傳授理論知識，實踐教學重在培養(yǎng)動手實踐能力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育既要重視理論知識傳授，又要強化學生實踐能力培養(yǎng)，切實提高學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
（三）校企產學研相協(xié)同。工科院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)是一個系統(tǒng)復雜工程，需要多方協(xié)作。產學研協(xié)同培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的教育模式，是當今世界高等教育、科技和經濟社會綜合發(fā)展的產物，也是世界高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的最優(yōu)選擇。建立高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才機制，在企業(yè)建立學生實踐基地，為其提供豐富多彩的實習實訓，成為與學校共同培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的合作單位。在實踐教學中，通過引入“項目教學”，學生參與項目的設計、運作等各個環(huán)節(jié)，學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識得到激發(fā)，切實提高學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
（四）堅持開放辦學。發(fā)達國家工科院校人才培養(yǎng)模式成功經驗表明：要想提高高等教育的辦學質量，構建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式，開放辦學是必由之路。開放辦學主要體現在培養(yǎng)目標、課程內容、培養(yǎng)過程及“時空”上的開放。工科院校應堅持“走出去”的原則，在注重科學文化知識和培養(yǎng)操作技能的同時，更應重視過程與方法，情感態(tài)度價值觀的發(fā)展。教學過程中，不再墨守照搬課本，教室也不再是教學唯一場所。打破教師講學生聽的傳統(tǒng)教學局面，通過師生間相互交流、實現教學相長。只有真正堅持開放辦學，才能徹底拆除錢偉長教授所謂的高等教育的“四堵墻”，即學校和社會之墻，校內各系科、各專業(yè)、各部門之墻，教育與科研之墻，教與學之墻。
（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論教學模式
1、探究式教學。教學應是師生間探究知識、共同學習的過程。在教師發(fā)揮教學主導作用的前提下，通過探究式教學，學生成為探究知識的`主體。教師根據教材內容，增加專業(yè)知識課堂討論次數，教師與學生對知識的發(fā)生、形成、發(fā)展的整個過程進行探究學習活動。教師應引導學生多思考、多探索，讓學生學會發(fā)現問題、分析問題和解決問題，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維及創(chuàng)業(yè)意識。
2、項目式教學。科研與教學是辯證統(tǒng)一體，科研式教學是提高學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的有效途徑?？蒲惺椒椒ㄊ且环N“做中學”的教學方法，它以科研項目為載體，讓大學生參與到科研活動中，成為知識的主動探索者。學生在教師指導下，完成科研項目的研究任務，培養(yǎng)探索能力和創(chuàng)新能力。
3、啟發(fā)式教學。教師根據創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學內容、學生的知識水平和知識規(guī)律，運用各種教學手段，采用啟發(fā)誘導的方法傳授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識、培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。通過啟發(fā)式教學，激發(fā)學生學習的主動性和積極性，培養(yǎng)學生的學習主體意識。
4、問題式教學。其核心是以問題為中心組織教學。運用問題式教學方法，可以促使學生從單純聽講轉變?yōu)樽灾鲗W習。教師把問題交給學生，學生通過自主學習予以解答。教師由主角變?yōu)榕浣?，為學生提供引導與支持，而學生則變?yōu)橹鹘?，通過查詢相關文獻等方法積極主動地獲取相關知識，并向教師和同學詳細講解所學知識及學習心得。學生圍繞某個共同感興趣的問題組成小組或團隊，通過團隊互動的方式進行學習，從而培養(yǎng)學生與人合作和善于合作的能力。
（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐教學模式
1、鞏固基礎理論的課程實踐。在專業(yè)實驗室方面，應該配合專業(yè)課的課程設置來建設實驗室。教師結合自己的科研方向，并配合教學內容來設計專業(yè)實驗。本著把復雜問題簡單化的原則，通過課堂實驗來激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生的動手能力。
2、真實生產環(huán)境的創(chuàng)新實踐。如果說鞏固基礎理論的課程實踐是把復雜問題簡單化，而真實生產環(huán)境的創(chuàng)新實踐則是把簡單問題復雜化。學校應積極主動通過校友等渠道與平臺，與工業(yè)企業(yè)界建立長期穩(wěn)固的合作關系，借助校企共建、產學研合作等途徑為學生搭建社會實驗室，讓學生有機會進入工廠或企業(yè)鍛煉，增加學生的實習機會，只有通過在生產一線學習的體驗，學生才能真正了解到企業(yè)和實踐是什么，提高市場競爭力和服務社會的能力。
3、職場h境的創(chuàng)業(yè)實踐。企業(yè)與工科院校聯(lián)合成立校企合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心，負責對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作進行整體設計和組織實施，包括對大學生科技園或創(chuàng)業(yè)孵化器的管理工作。有創(chuàng)業(yè)意向的學生在經過真實生產環(huán)境的實踐以及市場調研等環(huán)節(jié)后，制定出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃，申請大學生科技園或創(chuàng)業(yè)孵化器的場地，校企合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心對提交的申請進行篩選和審查，對符合標準的申請予以批準。獲得批準的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃可以得到大學生科技園或創(chuàng)業(yè)孵化器的固定場地、固定期限的免費使用權等優(yōu)惠，同時，還可以獲得企業(yè)設立的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項基金的申請資格。校企合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心定期組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇和講座等活動，在大學生科技園或創(chuàng)業(yè)孵化器的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐獲得成功的學生要接受中心的邀請，與有創(chuàng)業(yè)意向的學生一起交流經驗心得。通過職場環(huán)境下的創(chuàng)業(yè)實踐，學生可以獲得最真實、最直接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體驗。
（三）校企協(xié)同教育模式
1、工學交替與工讀結合。其避免了傳統(tǒng)教學理論和實踐相脫節(jié)的弊端，有利于校企業(yè)之間形成良性互動關系。高校根據理論學期和實踐學期，結合學生的學習效果，安排學生課堂學習和上崗實習。通過學生上崗實習，用實際工作來檢驗課堂教學的過程中存在的不足，進而改進課堂教學。
2、校企共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學實習基地。學校通過開發(fā)利用校友資源、挖掘校友潛力，運用家長和現有合作單位，借助高校的社會影響力等途徑，創(chuàng)造各種條件與工業(yè)企業(yè)界開展合作，將與學生相關的企業(yè)產品引入校園。校企雙方本著互利共贏的原則，簽訂共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學實習基地協(xié)議，由企業(yè)出資完善基地內實驗室設備，為學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實習基地進行實踐操作鍛煉提供更為廣闊的平臺。建立創(chuàng)業(yè)成果轉換制度，學生與學校、企業(yè)三方共享創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學實習基地創(chuàng)造的研究成果。
3、校企共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心。學校與企業(yè)共同出資建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心，學校工程專業(yè)教師必須有固定學期到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，企業(yè)選拔高素質、高水平的研發(fā)人員，與專業(yè)教師共同研究創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心的項目。以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽等方式挑選學生全程參與孵化中心的項目建設，通過真實的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經歷，學生可以獲得最真實的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體驗。
4、企業(yè)設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項基金。企業(yè)通過一次性贊助或定期出資的方式設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，用于資助在校期間開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的學生。學生通過市場調研，制定科學可行的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃，申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，可以獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項基金申請資格。學校和企業(yè)鼓勵優(yōu)秀學生憑借其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目參加全國大學生“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃大賽。
5、校企共同開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。結合企業(yè)實際情況，設計某一特定情境和某些特定條件，圍繞設計選題，面向所有教師和學生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。企業(yè)對在比賽中表現突出的教師或學生給予獎勵。通過開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，在學校形成濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，有利于促進學生畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇十
如今，創(chuàng)業(yè)已經成為了許多年輕人追求的夢想和選擇。從初出茅廬的創(chuàng)業(yè)者到已經成功立下自己事業(yè)的企業(yè)家，他們都有著自己的創(chuàng)業(yè)心得和經驗。為了更好地了解創(chuàng)業(yè)者的心路歷程，我進行了一次采訪，目的是為了了解創(chuàng)業(yè)的過程以及創(chuàng)業(yè)心得體會。
段落二：邁出第一步的勇氣與決心
采訪中，第一位創(chuàng)業(yè)者告訴我，創(chuàng)業(yè)的成功從來不是偶然的，它需要邁出第一步的勇氣與決心。他談到了自己的創(chuàng)業(yè)初期，那時候并沒有什么資金和經驗，但他依然毅然決然地辭去了穩(wěn)定的工作，選擇了創(chuàng)業(yè)的道路。他表示，只有勇敢地邁出這一步，才能夠看到更廣闊的未來。
段落三：克服困難的毅力與堅持
在采訪的過程中，我還了解到了創(chuàng)業(yè)者在面臨種種困難時所展現出來的毅力與堅持。一位創(chuàng)業(yè)者談到了他在初創(chuàng)企業(yè)中遇到了無數的挫折和困難，包括資金短缺、人員招聘等問題。但他表示，只有持之以恒、堅持不懈地克服這些困難，才能夠讓創(chuàng)業(yè)之路越走越寬廣。
段落四：尋求合作與資源整合
除了勇氣與堅持，創(chuàng)業(yè)者們也強調了尋求合作與資源整合的重要性。一位成功的企業(yè)家告訴我，創(chuàng)業(yè)并不是一個人的戰(zhàn)斗，而是需要與合作伙伴一起努力。他表示，通過與其他企業(yè)、機構的合作，可以共享資源和經驗，實現更好的互補，從而推動企業(yè)的發(fā)展。
段落五：總結與展望
通過這次采訪，我對創(chuàng)業(yè)有了更深刻的理解。創(chuàng)業(yè)絕非簡單的夢想和想象，而是需要付出努力和勇氣去實現的。創(chuàng)業(yè)者們邁出了第一步，面對困難堅持不懈，尋求合作與資源整合，最終取得了成功。他們的心得和經驗為我們指明了一條成功創(chuàng)業(yè)的道路，也給了更多有創(chuàng)業(yè)夢想的人以啟示和勇氣。
總結：
通過這次采訪，我深刻地認識到了創(chuàng)業(yè)的艱辛與困難，也看到了創(chuàng)業(yè)者們所付出的努力和奮斗。他們以自己的親身經歷告訴我們，只有勇敢地邁出第一步，堅持不懈地努力，尋求合作與資源整合，我們才能夠實現我們的創(chuàng)業(yè)夢想。無論是在創(chuàng)業(yè)者的角色還是普通努力者的角色，我們都應該從他們身上學到勇氣與決心，并且為之努力。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇十一
創(chuàng)業(yè)是一條極具挑戰(zhàn)性的道路，許多年輕人夢寐以求的職業(yè)選擇。為了更好地了解創(chuàng)業(yè)者的心路歷程和成功之道，我特意采訪了幾位創(chuàng)業(yè)者，同時與他們交流了一些想法和經驗。通過這次采訪，我對創(chuàng)業(yè)有了更加深入的認識和理解，也收獲了許多寶貴的體會和啟示。
第一段：創(chuàng)業(yè)初心
創(chuàng)業(yè)者們對創(chuàng)業(yè)有著不同的初心和動力。有些人因為對某個行業(yè)充滿熱情，決定去創(chuàng)辦自己的企業(yè)；有些人則是為了改變現狀和追尋更大的發(fā)展空間；還有一些人則是被市場機遇所吸引，看到了商機而決定創(chuàng)業(yè)。無論初心如何，創(chuàng)業(yè)者們都需要面對各種挑戰(zhàn)和壓力，他們需要充分準備并且具備堅定的信心和毅力，才能在競爭激烈的市場中生存和發(fā)展。
第二段：克服困難
創(chuàng)業(yè)的路途充滿了艱辛和挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)者們需要克服各種困難。在采訪中，創(chuàng)業(yè)者們紛紛提到了資金問題、人才招聘和管理、市場營銷等挑戰(zhàn)。資金是創(chuàng)業(yè)的基石，沒有足夠的資金支持，很難進行擴大和發(fā)展；而人才問題則是創(chuàng)業(yè)者們普遍關注的，尤其是初創(chuàng)企業(yè)需要具備強大的團隊來支撐；市場營銷是創(chuàng)業(yè)者們需要精心研究和處理的，只有有效的市場營銷策略，才能引起消費者的關注和認可。面對困難和挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)者們需要不斷學習和改善自己，同時保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度。
第三段：創(chuàng)新思維
創(chuàng)業(yè)的核心是創(chuàng)新。創(chuàng)新思維是創(chuàng)業(yè)者們成功的關鍵要素之一。在采訪中，創(chuàng)業(yè)者們提到了市場需求的變化和消費者的不斷變化，這要求創(chuàng)業(yè)者們要緊跟時代潮流、時刻關注市場動態(tài)，并不斷進行創(chuàng)新，以適應市場的變化。同時，創(chuàng)新也包括創(chuàng)業(yè)者們創(chuàng)造新的商業(yè)模式、提供差異化的產品和服務，以及運用新技術等。只有不斷創(chuàng)新，才能在競爭激烈的市場中占據優(yōu)勢，并獲得長期的競爭力。
第四段：合作伙伴的重要性
創(chuàng)業(yè)并不是一個人的戰(zhàn)斗，創(chuàng)業(yè)者們需要找到合適的合作伙伴，共同實現自己的創(chuàng)業(yè)目標。在采訪中，創(chuàng)業(yè)者們談到了合作伙伴所帶來的好處，如共同分享資源、互相支持和補充技能等。同時，合作伙伴也可以帶來新的思維和觀點，為創(chuàng)新和發(fā)展提供更多可能性。因此，盡管在合作中也會面臨一些挑戰(zhàn)，但創(chuàng)業(yè)者們應該學會團隊合作和相互信任，與合作伙伴共同追求創(chuàng)業(yè)的夢想。
第五段：堅持和成長
創(chuàng)業(yè)是一場馬拉松，而不是百米沖刺。在采訪中，創(chuàng)業(yè)者們都強調了堅持和成長的重要性。創(chuàng)業(yè)者們需要始終保持對創(chuàng)業(yè)夢想的熱情和信心，并不斷學習和提升自己的能力。只有堅持不懈地努力，才能克服各種困難和挑戰(zhàn)，不斷成長。同時，創(chuàng)業(yè)者們也需要不斷總結和反思，吸取經驗教訓，為自己的創(chuàng)業(yè)之路不斷加油鼓勁。
通過這次采訪，我真切地感受到了創(chuàng)業(yè)者們的付出和努力。他們克服各種困難，不斷創(chuàng)新和成長，為自己的夢想奮斗。同時，我也明白了創(chuàng)業(yè)的不易和風險。創(chuàng)業(yè)者們需要具備堅定的決心和信心，面對各種困難和挑戰(zhàn)，才能在創(chuàng)業(yè)的道路上贏得真正的成功。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇十二
在這一年中，項目組成員不僅通過調研，編制了商業(yè)計劃書、開展了可行性研究，進行了模擬企業(yè)運行和參加企業(yè)實踐。
在創(chuàng)業(yè)訓練項目實施的這一年多的過程中，有痛苦有快樂，有付出也有成長。這一年，讓我學會了承擔，讓我從一個對市場一無所知的菜鳥一步步摸索，通過分析與調研，帶領隊員探知未來再制造行業(yè)的巨大發(fā)展前景;這一年，讓我學會了堅持，讓我知道面對困難除了克服別無出路;這一年，讓我知道了什么叫執(zhí)行力，從閑散到充實，從做事拖拉到雷厲風行，我看到了自己在一步步成長;這一年，讓我體會了什么叫團隊，一起工作，一起熬夜，相互慰藉，相互鼓勵，我感受到了一個團隊真正的戰(zhàn)斗力;這一年，讓我知道了什么叫創(chuàng)新，創(chuàng)新不是天馬星空的想象，創(chuàng)新是創(chuàng)造是改變，是為了滿足社會需求獲得一定有益效果而不斷探索的精神。下面我將簡要介紹下我的收獲：
1、分析、解決問題的能力得到提高。
項目確定之后，一系列的問題就出現在我們面前，如對市場營銷、再制造核心技術、商業(yè)計劃書、工程經濟等內容都了解較少，我們必須通過自學相關知識，集體討論分享資源、交流信息，尋求解決問題的方法。在項目實施過程中，我們由被動學習轉為積極主動的自主求學，心態(tài)發(fā)生了變化，學習效率也明顯提高，掌握新知識的速度明顯加快。隨著項目的逐步推進，我們查找文獻、獲取重要信息的能力，以及分析、歸納、解決問題的能力逐步提高，得到所需信息的時問明顯縮短。
2、知識系統(tǒng)性增強。
參與創(chuàng)業(yè)訓練項目之前，我們學到的都只是一些理論知識，與企業(yè)實際的需求匹配度不高，所學知識離散、小系統(tǒng)。在項目實施過程中，我們以實際需求為導向，需綜合學習創(chuàng)業(yè)方面的各課程知識，活學活用，以解決具體問題，專業(yè)與非專業(yè)知識有機結合，所學知識更系統(tǒng)，學習效果明顯增強。
3、協(xié)作精神、團隊意識有所增強。
項目的每一個環(huán)節(jié)都需要學生的通力協(xié)作與配合。項目確定初。
期，我們先分頭查閱資料，再進行集體交流討論，在較短的時問內獲取了大量信息，了解了再制造相關方面的知識，制訂了項目的實施方案，項目申報書，順利通過了申報評審環(huán)節(jié)。完成項目需要投入大量的時問與精力，這不是一個人單槍匹馬就可以做到的，需要大家相互配合。每個人都要努力貢獻自己的力量，盡可能多承擔一些工作。同時，團隊當中的合作需要我們不斷的磨合，學會傾聽大家的意見和分享你的看法，做到尊重每一個你的組員，成員之間應互相幫助，高效快速的完成本項工作，以便盡快進行下一項工作。參與此次創(chuàng)業(yè)訓練項目讓我學會了合理安排時問，更加理解協(xié)作精神與團隊意識的真諦，這對我的團結意識、協(xié)作意識、個人能力的培養(yǎng)提供了一個寶貴的平臺。
4、對自主創(chuàng)業(yè)有了系統(tǒng)的認識。
我認為大學生創(chuàng)業(yè)就是要改變傳統(tǒng)的思想、觀念，利用自己的知識、能力和技術創(chuàng)辦新的就業(yè)崗位。創(chuàng)業(yè)需要投進，需要知識、更需要能力。對于想要自主創(chuàng)業(yè)大學生來說，在大學期間就應該正確的培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神，為未來的創(chuàng)業(yè)打基礎。創(chuàng)業(yè)的路很艱難，對于剛剛步進社會的大學生來說，具備更多的只是創(chuàng)業(yè)的熱情，創(chuàng)業(yè)的意識，對于創(chuàng)業(yè)途中可能碰到的困難以及風險，缺乏思想預備，尤其缺乏創(chuàng)業(yè)的資金、經驗及基本思路。其實，創(chuàng)業(yè)意識是一種個性傾向，包括創(chuàng)業(yè)需要、創(chuàng)業(yè)動機、創(chuàng)業(yè)愛好、創(chuàng)業(yè)理想、創(chuàng)業(yè)信念和創(chuàng)業(yè)世界觀等心里成分。目前就業(yè)題目是一個全球性的題目，在就業(yè)的壓力下，大學生因生存、尊嚴需要以及個性特點產生創(chuàng)業(yè)意識很普遍。
當今的社會，是科學技術突飛猛進的時代，人們生活方式也發(fā)生著翻天覆地的變化，機會與挑戰(zhàn)共存，風險與利益同在，大學生在選擇自主創(chuàng)業(yè)的同時，也要審時度勢。一方面要客觀的對自己的能力進行評價，看自己是否具備創(chuàng)業(yè)者的基本素質。這些素質不僅包括創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)心理品質，還包括創(chuàng)業(yè)能力以及創(chuàng)業(yè)知識等。另一方面，也要了解社會，了解市場，了解投資的環(huán)境等，同時要熟悉創(chuàng)業(yè)過程中可能存在的題目與風險。
策法規(guī)的了解;未來企業(yè)生存的資本、條件、根基;自己抗挫折的能力、思辨能力、組織協(xié)調能力;未來創(chuàng)業(yè)的理念、經營方針、經營策略;自己的合作精神、專業(yè)能力、自身的綜合素質等。創(chuàng)業(yè)不是兒戲，創(chuàng)業(yè)需要思想，還需要奮斗的精神，堅韌的信念，最重要的是自己的行動、堅實的腳步。
通過這次的創(chuàng)業(yè)訓練項目，讓我對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有了更深刻的認識，也讓我看到了自己的不足以及與隊友之間的差距。在以后的學習生活過程中，我也將不斷修正提升自己。衷心希望學校能夠多舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一類的賽事，培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質的人才，提高大家的創(chuàng)業(yè)水平，鼓勵大家“創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)未來”。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇十三
創(chuàng)新是社會進步的源泉，而采訪是傳媒行業(yè)中不可或缺的一環(huán)。在進行采訪過程中，掌握創(chuàng)新的技巧和心得體會尤為重要。在我多年的采訪經驗中，我深刻體會到了創(chuàng)新對于采訪的重要性。下面將從采訪主題的選擇、采訪對象的篩選、采訪問答的形式、采訪環(huán)境的提供以及采訪成果的呈現等五個方面談談我的心得體會。
首先，在選擇采訪主題的時候，應該以熱點問題、關注度高的話題為出發(fā)點，力求新穎獨特。過于平庸的題材容易導致采訪內容單薄、乏味。而采訪創(chuàng)新則可以以獨特的視角去還原客觀事實，吸引讀者、聽眾的關注。例如，在采訪環(huán)保問題時，可以采訪一些“苦口婆心”的志愿者，為大家解讀環(huán)保的意義。這種創(chuàng)新的采訪方式不僅能夠吸引讀者的眼球，還能通過不同的視角給讀者帶來新的思考。
其次，在選擇采訪對象時也需要有所創(chuàng)新。傳統(tǒng)采訪對象往往是一些權威人士、名人或者專業(yè)人士。但如果每次采訪的對象都是類似的，讀者很容易疲勞。因此，采訪者需要善于挖掘一些不太起眼卻有話題性和價值性的人物。他們有著獨特的經歷和觀點，可以為采訪帶來新鮮感和創(chuàng)新性。例如，在采訪關于兒童教育的話題時，去找一位普通家長，聊聊他們的家教經驗和育兒理念，讓讀者從平凡人的角度感受到教育背后的人情味。
第三，在采訪問答的形式上也可以有所創(chuàng)新。傳統(tǒng)的采訪問答形式往往是采訪者提問，被采訪者回答，這種形式容易導致采訪僵化、枯燥。為了吸引讀者，讓他們更好地參與到采訪中來，采訪者可以嘗試一些新穎的形式，如采訪游戲、真實演繹等。采訪游戲可以增加趣味性，讓訪談更加輕松活潑；真實演繹可以通過身臨其境的形式，向讀者展示真實情景，增加可讀性。
第四，在采訪環(huán)節(jié)，為了給被采訪者提供更好的表達空間，采訪者還需要提供一個良好的環(huán)境。這一點尤為重要，因為采訪對象的心情和狀態(tài)是影響采訪效果的關鍵因素。為了創(chuàng)造良好的環(huán)境，采訪者可以提前了解被采訪者的生活習慣、偏好愛好，根據情況選擇合適的地點，為他們提供舒適的氛圍。只有在融洽的氛圍中，被采訪者才能更好地展示自己，并獲得更真實、有深度的回答。
最后，在呈現采訪成果時，采訪者也要有所創(chuàng)新。傳統(tǒng)的呈現方式往往是文字報道，但這種形式無法滿足讀者多樣化的需求。采訪者可以通過攝影、攝像等方式加強可視化呈現，更好地傳遞采訪的內容和感受。此外，還可以結合互動性表達形式，如微信公眾號、社交媒體等，與讀者進行互動，引導他們發(fā)表自己的觀點和看法。
總而言之，采訪創(chuàng)新可以通過選擇獨特的主題、挖掘不同尋常的采訪對象、創(chuàng)新采訪問答形式、提供良好的采訪環(huán)境以及采用多樣化的呈現方式等方面加以體現。在不斷創(chuàng)新的過程中，才能夠給讀者帶來耳目一新的感覺，使采訪更具吸引力和影響力。這也是采訪者不斷突破自己、提升自身能力的必經之路。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇十四
第一段：引入創(chuàng)業(yè)心得的重要性（120字）
創(chuàng)業(yè)是一項充滿挑戰(zhàn)的冒險，每個創(chuàng)業(yè)者都面臨著前所未有的壓力和不確定性。鑒于這個特殊的環(huán)境，采訪已經成功創(chuàng)業(yè)的人們可能是一種理想的方式，借此從他們的故事和經驗中汲取力量和智慧。通過與創(chuàng)業(yè)者的對話，我們可以了解他們的失敗和成功的原因，并從中獲得啟示，使自己能夠更好地應對創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn)。
第二段：創(chuàng)業(yè)者的秘訣與經驗分享（240字）
創(chuàng)業(yè)者的經驗可以用來指導我們如何創(chuàng)業(yè)，并幫助我們避免重蹈他們的覆轍。在采訪中，我了解到創(chuàng)業(yè)者們非常重視良好的團隊合作，他們強調團隊成員之間的默契和信任，以及激發(fā)員工潛力的重要性。此外，創(chuàng)業(yè)者還強調與客戶保持良好的溝通，傾聽他們的需求并及時回應，從而建立一種客戶至上的文化。創(chuàng)業(yè)的道路充滿了風險，有時我們需要抱著“嘗試并快速學習”的心態(tài)，不斷調整和改進我們的方案。
第三段：感悟創(chuàng)業(yè)中的挑戰(zhàn)與困難（240字）
創(chuàng)業(yè)者身處的環(huán)境充滿了挑戰(zhàn)和困難，采訪提供了一個了解這些困難的機會。通過采訪，我了解到，在創(chuàng)業(yè)的早期階段，每個創(chuàng)業(yè)者都會遇到資金困難、人才招聘難等問題，這可能會給創(chuàng)業(yè)者的信心帶來打擊。然而，采訪還告訴我，成功的創(chuàng)業(yè)者們不會輕易放棄，他們會保持積極的心態(tài)，并通過不斷嘗試解決問題。他們相信自己的創(chuàng)意和團隊，并堅持努力工作，直到達到自己的目標。
第四段：啟示與成長（360字）
通過采訪，我意識到在創(chuàng)業(yè)的道路上，我們需要勇氣和決心去面對各種困難和挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)并不是一帆風順的，但每個困難都是一個機會去學習和成長。我認識到，失敗并不意味著終結，而是幫助我們更好地了解自己和自己的項目。面對困難時，我們需要保持積極的心態(tài)，并相信自己的能力。此外，我們還需要不斷學習和進步，與其他創(chuàng)業(yè)者保持聯(lián)系，分享經驗并尋求支持和建議。
第五段：結論（240字）
通過采訪創(chuàng)業(yè)者，我獲得了許多寶貴的經驗和啟示，這些將對我未來的創(chuàng)業(yè)之旅產生積極的影響。創(chuàng)業(yè)者的經驗教訓將幫助我避免一些常見的錯誤和陷阱，并提供了一些建議，幫助我更好地應對未來可能出現的難題。我相信，通過傾聽成功人士的經驗，我將能夠在創(chuàng)業(yè)中更加自信、堅定，并取得更好的成果。創(chuàng)業(yè)之路充滿了艱辛，但通過借鑒他人的成功經驗，我們可以為自己的創(chuàng)業(yè)旅程帶來更多的機會和成功。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇十五
期，我們先分頭查閱資料，再進行集體交流討論，在較短的時問內獲取了大量信息，了解了再制造相關方面的知識，制訂了項目的實施方案，項目申報書，順利通過了申報評審環(huán)節(jié)。完成項目需要投入大量的時問與精力，這不是一個人單槍匹馬就可以做到的，需要大家相互配合。每個人都要努力貢獻自己的力量，盡可能多承擔一些工作。同時，團隊當中的合作需要我們不斷的磨合，學會傾聽大家的意見和分享你的看法，做到尊重每一個你的組員，成員之間應互相幫助，高效快速的完成本項工作，以便盡快進行下一項工作。參與此次創(chuàng)業(yè)訓練項目讓我學會了合理安排時問，更加理解協(xié)作精神與團隊意識的真諦，這對我的團結意識、協(xié)作意識、個人能力的培養(yǎng)提供了一個寶貴的平臺。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇十六
本學期上完了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這門課，我覺得創(chuàng)業(yè)真的太不容易了。可以用x的一句古語來形容創(chuàng)業(yè)的艱x：一招不慎滿盤皆輸。事實情況也真是這樣的。
上周尹老師給我們做了一個模擬創(chuàng)業(yè)的實驗，我更是有了深刻的體驗。老師將全班分成三個小型的加工廠，全部是生產帽子的。當然，資金都來源于同一個銀行。每個企業(yè)內部的分工也很明確，分別有總經理，出納員，會計，采購員，銷售員。我很榮幸的成為了本公司的出納員，負責本公司資金的收入和支出。
總經理和會計負責計劃本公司的運轉。就在我們全神貫注的忙著生產帽子的時候，尹老師突然說收房租，這時我們才發(fā)現由于采購了過多的帽子原料，已經沒有錢來交房租了。無賴之下只好宣布破產?？偨Y失敗的原因，最主要是生產計劃沒做好，導致了資金運轉不暢，從而導致了最終的失敗。在運轉的過程中，由于我輕信他人，少收了一小部分資金，雖然我想挽回，可是對方卻說“離柜不算”。我也只好認了。自我反省，生意場上萬萬不可輕信別人，否則吃虧的肯定是自己。幸好這只是一個模擬實驗，我會記住這樣的經歷的。
最后的結果可想而知，我們的工廠輸給了另外兩個。但我想我們以后真正創(chuàng)業(yè)，走的彎路一定比他們少，所謂“吃一塹，長一智”。與此同時，一個企業(yè)的計劃實在是太重要了，可以說是企業(yè)正常運轉的靈魂。
尹老師也告訴我們，創(chuàng)業(yè)也講究“天時、地利、人和”。事實也的確如此。如果一個人在選擇創(chuàng)業(yè)的時候，不能去把握天時，地利和人和，那么所取得的成功也必將有限。我也從課外相關的書籍中查找了創(chuàng)業(yè)成功人士創(chuàng)業(yè)需具備的條件：
第一，找對項目，選擇比努力更重要，這事成功的第一關鍵；
第二，找對貴人，我們沒有經驗，跟對人做對事，少走很多彎路；
第三，持續(xù)不斷的幫貴人做事，成功的第二關鍵就是堅持不斷，這樣才有成功的可能，不是因為希望才堅持，而是因為堅持了才有希望！最后，命運掌握在自己手中，不是在別人嘴中！另外，創(chuàng)業(yè)首先要有“良好的心態(tài)”，其中有角x轉變的心態(tài)，歷經磨難的心態(tài)，快樂創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，一定會成功的'心態(tài)，這只是創(chuàng)業(yè)的基本前提，具備了這些心態(tài)，就是選擇什么項目，首先你要分析下自己擅長什么，適合做什么，做自己感興趣的最重要，當然了還要結合目前的市場情況、當前的資金情況而定，如果說還理不清這些，說明還不完全具備創(chuàng)業(yè)的能力，假如資金允許可以嘗試一下品牌加盟，比如美特斯邦威、森馬這樣的店，還都不錯，如果是年輕人，還可以從事未來最熱門的行業(yè)“電子商務”，投資小回收快，也是二十一世紀國家重點倡導發(fā)展行業(yè)，很有前景。
具體要怎樣創(chuàng)業(yè)，選擇什么項目，還要把各方面都分析透徹了，不要盲目投資。我個人覺得這些都是很有道理的。
創(chuàng)業(yè)還應該具備以下這些品質：
一：敢于嘗試的勇氣；這個是最為重要的，創(chuàng)業(yè)不僅僅需要智慧，更需要邁出第一步的勇氣。當機會來臨時，你再有智慧，再有經驗，再聰明，不過，你就是不敢邁出第一步，去嘗試他。這次機會也會離你而去的。
二：持之以恒的恒心，創(chuàng)業(yè)，不是今天做，明天就有回報的，他也許需要一個星期、一個月、一年甚至更長的時間。創(chuàng)業(yè)與賺錢都是一個過程，你必須堅持下來，才有可能成功的。你要給你自己一個堅持下去的理由，這樣，你才有可能成功。如果中途放棄，那只能以失敗而告終，最大的失敗就是放棄。
三：選擇一個比較有前景的項目。如果現在這個項目很火，你去做一段時間，它就沒有什么了，那不僅浪費金錢，而且浪費了時間的。
當然，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。要想成功的創(chuàng)業(yè)，還有很多的外在因素，其中還有不確定因素。所以說創(chuàng)業(yè)絕對不是一天兩天就能搞定的事情。作為在校的一名大學生，要做的是不斷積累創(chuàng)業(yè)知識，為日后的成功創(chuàng)業(yè)打下堅實的理論基礎。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇一
(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平。
教師是“人類靈魂的工程師”，自古就是“教書育人，為人師表”。但“育人”隨著時代的發(fā)展，不斷有新的內容，現在我們社會主義國家是培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人。這就要求老師具有一定的政治素質、思想素質、業(yè)務素質。古人對教師的職責概括為：傳道、授業(yè)、解惑。這其實只指出了老師“教書育人”的職責中教書的一面，而“為人師表”則對老師提出了更高的人格上的要求。
通過對《教師法》的的學習，我認為要很好地履行教師的義務，首先在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德師規(guī)，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。
其次“為人師表”成為新時期師風師德建設的重點和基礎，教師要重視教育法規(guī)的學習，具有依法執(zhí)教意識，以及對違法違規(guī)行為的辨識力，教師應重視自身的道德形象，追求人格完美，重視教師職業(yè)的特質修養(yǎng)和個性魅力，有更高的人文目標，還要注意提高自己的思想修養(yǎng)。教師要嚴格要求自己，自覺遵守學校的規(guī)章制度和有關規(guī)定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學生樹立好榜樣。
再次，在教學工作中，我意識到：必須徹底改變過去那種把老師知識的儲藏和傳授給學生的知識比為“一桶水”與“一杯水”的陳舊觀念，而要努力使自己的大腦知識儲量成為一條生生不息的河流，篩濾舊有，活化新知，積淀學養(yǎng)。有句話說的好：“一個教師，不在于他讀了多少書和教了多少年書，而在于他用心讀了多少書和教了多少書?！庇眯慕?、創(chuàng)新教與重復教的效果有天淵之別。
有人說，教師是太陽底下最光輝的職業(yè)，所以，教師的職業(yè)道德已不是個人意義上的品德問題，而賦有深刻的社會意義，即關系到千百萬青少年一代的健康成長，關系到祖國的未來。因此，用實際行動詮釋教師職業(yè)道德規(guī)范的要求是每一位合格教師必須做到的!
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇二
投資創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)造基業(yè),古時候對于投資創(chuàng)業(yè)的解釋是,打天下,得到一塊屬于自己的領土。例如諸葛亮載出師表中寫到：......先帝創(chuàng)業(yè)未半,而中道崩殂......
要是這樣理解的話,假如你是一個銷售人員,為公司而做事,但這里也有自己的一份事業(yè),也應該理解為投資創(chuàng)業(yè);如此聯(lián)想一般的工人為企業(yè)做事也是投資創(chuàng)業(yè),只不過是借企業(yè)這個主體而投資創(chuàng)業(yè),而擦皮鞋的更應該是投資創(chuàng)業(yè)了。
牛耕提到的馬云、吳士宏、小雨、西柏力、平常等人,他們自身現有的價值(能力)就是他們自己的基業(yè)。
所以說不同的人對創(chuàng)來都有不同的理解,也就有了不同的含義,這個并不重要,重要的是這里有一份創(chuàng)造自己的事業(yè),一份貢獻,就應該是投資創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇三
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，起初，我的思想只停留在現今的大學生就業(yè)困 難，需要創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，需要新的市場，隨著我國高校辦學規(guī)模和招生規(guī) 模的擴大，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴峻，畢業(yè)生占到新增就業(yè)崗位的一多半。在這樣的情況下，所以我們必須創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。但是，自從 上了《大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導論》這門課后，我感覺創(chuàng)業(yè)并不是 那么容易的。在創(chuàng)業(yè)前我們必須具備多種素質。
1、提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想認識，營造整體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境氛圍要敢于創(chuàng)業(yè)，敢于創(chuàng)新，提供通過最好的服務態(tài)度是成功的一半。
2、明確目標，步步跟進
首先，要明確自己要什么，假如我要開淘寶店，我就要先明確 自己要賣什么，(類似自己的終期目標，然后朝著這個目標一步一步前進)其次，要善于掌握機會并學會放棄機會，做力所能及的事情。 因為總是做超越自己能力的事情，只會打擊自信心和積極性;另外， 創(chuàng)業(yè)需要創(chuàng)新，還是淘寶這個例子，淘寶上這么多的競爭者，我怎樣才能讓自己的店鋪比別的同行的店鋪賣的多， 這樣可能就要從創(chuàng)新去 想了，例如我要賣一件衣服，另一家店也在賣和自己相同款式的衣服， 那么我應該怎么辦呢，是不是應該采取一些措施，創(chuàng)新要簡單、實用、能操作，就像前幾年的牛仔褲一樣，破洞的嘻哈風格風靡一時，也許 這種風格是來自一些褲子破了，廠家又無法對這些服飾采取好的方法 處理而得出的一種解決方法，這不是一種創(chuàng)新嗎，最終的盈利比之前的翻好幾倍吧。
3、合理的利用社會資源
我們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者不可以守株待兔，要合理的利用社會的資源來 提高我們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的效率。
4、知己知彼，百戰(zhàn)百勝
在我們創(chuàng)業(yè)的同時，我們要通過一些媒介來了解同行的經營狀 況，同行的銷售方式，多參加一些論壇和資深人士多多學習。
5、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不是以盈利為最終目的
大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不是以盈利為目的， 這是我個人的看法。大學 生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不等同于賺錢，我認為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一種樂趣，是一種學習的過程，是一個鍛煉能力，獲取經驗的過程。創(chuàng)新并不一定是轟轟烈 烈的，有時一個小細節(jié)、一個小想法就可以改變一個企業(yè)的命運。 創(chuàng) 業(yè)絕不能有自我滿足的時候，要時時有危機感，不能有一次失誤，哪怕是出一次事故，那你辛辛苦苦建立起來的名聲就沒有了， 創(chuàng)業(yè)并不 是一帆風順的，要讓別人接受你的產品，靠嘴巴說是沒有用的。創(chuàng)業(yè) 不能盲目，在創(chuàng)業(yè)前一定要進行全面細致的市場調查，最好是從事自 己熟悉的領域。
大學生創(chuàng)業(yè)的必備條件
容易陷入的誤區(qū)。因為他們長期呆在校園里，對社會缺乏了解，特別 在市場開拓、企業(yè)運營上經驗相當匱乏。因此，大學生創(chuàng)業(yè)前要有充分的準備，一方面，靠在企業(yè)打工或者實習，來積累相關的管理和營 銷經驗;另一方面，靠參加創(chuàng)業(yè)培訓，積累創(chuàng)業(yè)知識，接受專業(yè)指導, 為自己充電，以提高創(chuàng)業(yè)成功率。用智力換資本，這是大學生創(chuàng)業(yè)的 特色之路。一些風險投資家往往就因為看中大學生所掌握的先進技 術，而愿意對其創(chuàng)業(yè)計劃進行資助。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)我認為最重要的就是從選定創(chuàng)什么業(yè)，從經驗上， 資金上，心態(tài)上入手才是最好。團隊合作也不錯。
總而言之，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就是要有堅持不懈的精神，為自己的夢
想而努力，挫折是無法阻擋我們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理想。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇四
解放思想是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動力，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是解放思想的手段，兩者之間是相輔相成的。同時，它們也是各行各業(yè)前進、發(fā)展的核心思想。作為一名教師，它同樣需要這種精神。很多人會覺得教師是“鐵飯碗”，只要不犯太大的錯誤，就能保住。我覺得這種思想不可取，一旦有了這種思想，就會使人變得懶散，不思進取，最終變?yōu)橐粋€落后、面臨淘汰的教師。教師有著許多美譽：“人類的靈魂工程師”、“辛勤的園丁”、“春蠶”、“蠟燭”……可見，教師的責任是多么重大，從事的是一項偉大的事業(yè)。這就更需要我們與時俱進，不斷地解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在教學上改變陳舊的教學觀念，改變傳統(tǒng)的教學方法。我覺得教師要落實貫徹解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新必須做好以下幾點：
不斷地加強理論研究，通過學習，懂得教育教學中分析學生心理發(fā)展方向的重要性，不能簡單地憑主觀愿望去分析處理問題。同時在教育科研方面，要初步懂得教育科研方法和操作步驟；懂得信息技術的重要作用和必要性，增強學習信息技術的緊迫感；領悟新一輪課程改革的內容；為更新自己的教育思想打開一扇門，并作初步嘗試，更清楚地懂得現代課堂教學的要求和做法。
過去那種不敢參加、不愿參加、不想參加教育科研的思想應該摒棄了，在今后的教育教學工作中，更應不斷學習教育科研理論，積極參加教育科研，成為教育科研型的“新教師”。同時，深入鉆研國家新課程標準、地方課程標準，結合學生實際，努力參加校本教研，創(chuàng)出一條適合本學科本學校本年級的教學新路。
古人云：“讀萬卷書，行萬里路”，這是非常有道理的一句話，因為這樣才能把書本知識轉化為自身的能力?？珊荛L一段時間以來，我們的教育卻走進了“死胡同”，教師被“關”在校園中，學生也是“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”。教育教學局限于校園內，教師們不敢過多帶領學生參與社區(qū)活動?？墒乾F在我們越來越清醒地意識到：商品經濟、網絡社會。全球一體化正不斷地沖擊和滲透著校園，我們的學校正越來越廣泛地同社區(qū)發(fā)生著越來越多的聯(lián)系。因而新課程特別強調學校與社區(qū)互動，重視挖掘社區(qū)的教育資源。教育工作者不能僅僅局限于學校、課堂了。教師的角色必須從專業(yè)型、學校型拓展為“社區(qū)型”，在今后的教育教學活動中，我們青年教師應多參加教研活動，走出去，請進來，讓教師與學生在社區(qū)活動、實踐活動中都得到鍛煉與發(fā)展。
通過大討論活動使我們應該認識到解放思想，更新觀念就是使自己的思想認識，隨著不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化。所以作為我們個人就要敢于探索、勇于實踐、我們要時刻按照優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己，解放思想，更新觀念，開拓進取，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使自己的工作上一個新臺階。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇五
這學期，我參加了學校組織開展的創(chuàng)業(yè)培訓講座。在兩個多小時的時間里，我們認真聽取了_老師富有激情且貼切實際的講課，也著手完成了我的培訓心得體會。
這次培訓內容豐富全面，除了有關于創(chuàng)業(yè)的專業(yè)知識，讓我們了解如何把握商機和選擇創(chuàng)業(yè)項目，還給我們分析了創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新的關系以及當前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和企業(yè)家應具備的創(chuàng)業(yè)精神;創(chuàng)業(yè)是一項充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，一個具有創(chuàng)業(yè)愿望的大學生能否最終走上成功創(chuàng)業(yè)之路，與他是否相信自己可以在激烈的挑戰(zhàn)和競爭中勝出有著直接的關系。實踐創(chuàng)業(yè)是大學生村官通過發(fā)現和識別商業(yè)機會，組織各種資源提供產品和服務，以創(chuàng)造價值的過程。
實踐創(chuàng)業(yè)活動的主體是大學生村官，客體是商業(yè)機會和各種為達到目的而需要和可以得到的資源。同時，大學生村官實踐創(chuàng)業(yè)也是一個不斷探索的過程，在這個過程中可能會遇到挫折和失敗，所以我們是否自信、能否在挫折和失敗中重新振作，對于創(chuàng)業(yè)能否成功至關重要。我們實踐創(chuàng)業(yè)階段的主要任務包括了解經營常識、把握經營方向、提高商業(yè)能力。
于是針對_老師的講解，對于成功之中個人所需的幾點素質能力，我思考為以下幾點。
一、凡事豫則立，不豫則廢。
要想創(chuàng)業(yè)，并且取得成功，前期的準備一定要充分，所謂“凡事豫則立，不豫則廢”，前期的準備非常重要。首先，我們要找到適合自己的創(chuàng)業(yè)項目。創(chuàng)業(yè)項目的選擇取決于個人和環(huán)境兩方面因素。
第一，我們必須思考自己的專業(yè)知識背景和各方面的能力，看自己適合經營什么樣的項目，是農業(yè)還是工業(yè)或是其他之類。這個是最基本的前提，做什么事情都要先認識自己，只有先認識自己，才能更好地認識其他事情，才能準確地把握創(chuàng)業(yè)的脈搏。
第二，在確定創(chuàng)業(yè)項目方向之后，我們要根據自己所處環(huán)境，利用環(huán)境優(yōu)勢，進一步來明確我們的創(chuàng)業(yè)項目。那么，如何才能做到真正地利用好我們的環(huán)境有時呢?首先我們得發(fā)現優(yōu)勢，比如地理優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、知識優(yōu)勢，還有人脈關系優(yōu)勢等等。其次就是根據這些優(yōu)勢點，來進行我們的創(chuàng)業(yè)了。
二、艱難困苦，玉汝于成。
創(chuàng)業(yè)是一個艱辛而繁瑣的過程，在創(chuàng)業(yè)過程中，我們需要處理許多事情，涉及方方面面，有許多事情要我們處理解決，有可能是很繁瑣的小事情，也可能是關系創(chuàng)業(yè)成敗的重要問題。我們只有不怕繁瑣，不畏艱難，一步一步地走下去，我們才能成功。也可以說，只要我們能堅持，一絲不茍做事，認認真真做人，在創(chuàng)業(yè)的道路上抓住一切鍛煉自己的機會，就是一種成功。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇六
通過創(chuàng)業(yè)課的培訓，我學到了很多。懂得了自己需要什么和為之奮斗。我要做一個勇敢，自信，有目標的人——這就是我的.定義。
我們要養(yǎng)成良好的習慣：積極主動，以終為始，要是第一，雙贏思維，知己解彼，綜合綜效。做好職業(yè)的生涯規(guī)劃，并執(zhí)行。通過這次創(chuàng)業(yè)課程的學習，我們掌握了一定的創(chuàng)業(yè)知識和技能。對創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種困難和挫折有了初步的認識和預測。
老師鼓勵我們就業(yè)，但也支持我們創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的路是艱難的，是曲折的。創(chuàng)業(yè)能帶來很多好處，但也存在著巨大的風險。為此，在創(chuàng)業(yè)的過程中我們必須考慮以下問題：
1、確立好目標，必須在不耽誤學習的情況下鍛煉自己。因為大學是進入社會的搖籃，和以前的學習環(huán)境相比較，大學有很多鍛煉自己的機會。大學不僅是文化的起源地也是自我謀生的聚集地。因此，作為大學生，我們有很多接觸社會，在大學里我們可以半工半讀，家教、服務員、各中校園代理等兼職都是我們大學生能勝任的簡單工作。所以鍛煉自己的途徑還是很多的。
2、心態(tài)問題。擁有良好的心態(tài)，尤其是對創(chuàng)業(yè)風險具有清醒的認識，并充分擁有應對風險的心理準備，是創(chuàng)業(yè)成功的必要條件。但是由于大學生受年齡及閱歷等方面的限制，未必對創(chuàng)業(yè)風險具有清醒的認識，缺乏對可能遭遇到風險的必要準備。在缺乏良好心態(tài)的情況下，創(chuàng)業(yè)前景也會受到相應不利影響。
3、經驗限制。由于剛步入社會，大學生很難擁有關于創(chuàng)業(yè)的直接經驗與間接經驗，創(chuàng)業(yè)知識一般也限于“紙上談兵”，在這種情況下大學生創(chuàng)業(yè)及在公司運營中肯定會遇到各種不可預見的問題，以致創(chuàng)業(yè)困難。
4、知識限制。創(chuàng)業(yè)需要企業(yè)注冊、管理、市場營銷與資金融通等多方面的豐富知識，在缺乏相應知識儲備的情況下，倉促創(chuàng)業(yè)不僅難以融到必需的資金，而且在殘酷的市場競爭中也將處于劣。
5、資金困境。由于大學生很難有足夠的創(chuàng)業(yè)資金，從社會上融資或獲取無息及貼息貸款是必然選擇。但是大學生創(chuàng)業(yè)由于風險較大，較難獲得必需的資金。而且一般在獲取資金方面也存在兩種問題，一是急于獲得資金而不惜賤賣技術，二是過于珍惜技術而不肯做出適當的讓步。這些問題都決定了在資金方面難以獲得相應的資助。
6、技術限制。理工類大學生受學識的限制，擁有可創(chuàng)業(yè)的技術的大學生只可能是少數。而對于那些文科類大學生來講，很難擁有可以創(chuàng)業(yè)的技術。技術的缺乏直接限制了大學生創(chuàng)業(yè)，在激烈的市場競爭中大學生創(chuàng)業(yè)將遭遇較多的困難。
創(chuàng)業(yè)并不是一朝一夕的事，必須具備豐富的創(chuàng)業(yè)經驗和知識，以及對市場的洞察力，并且要有足夠的資本、技術，同時必須要有良好的心態(tài)，因為做任何事情都會遇到挫折和困難，更何況創(chuàng)業(yè)也面臨著倒閉的危險，所以我們必須做好面對這些的良好心態(tài)?？傊?，我們一定要把握好當前的機會，根據自身條件合理地為自己打造一片未來的天空。因為創(chuàng)業(yè)的話題是永恒的，但創(chuàng)業(yè)的選擇須慎重。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇七
創(chuàng)新，是一種能力的培養(yǎng)。每個人都對發(fā)明有所了解，發(fā)明是在無前人引導的情況下為了生活的需求而做出一些東西，一般人難以做到。而創(chuàng)新卻不是這樣，它不需要我們整天抱著頭的空想去做出一些連科學家都難以做出的東西，它只需要我們站在前人的肩膀上，將一些已有的東西做一些改動，來適應我們的需求。 創(chuàng)業(yè)，是就業(yè)的最高形式。他是創(chuàng)業(yè)者通過發(fā)現和識別商業(yè)機會，成立活動組織，利用各種資源，以創(chuàng)造價值的過程。但并不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的路上需要我們能夠擔當更多的責任和風險，就像馬云所說：“今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，但大多數人死在明天晚上，看不到初升的太陽?！钡亲分饓粝胧切腋Ｈ松钠瘘c，為了理想去奮斗，就需要認識創(chuàng)業(yè)、準備好創(chuàng)業(yè)的素質，提前進行創(chuàng)業(yè)的演練。
不少大學生把創(chuàng)業(yè)看得很神圣，認為只有高科技、高資本才能完成創(chuàng)業(yè)；有的把創(chuàng)業(yè)看得一文不值，認為是找不到工作或工作失敗后迫不得已而做的一件事；還有的把創(chuàng)業(yè)同各種素質鍛煉混為一淡，缺乏目的性和計劃性。
對市場和自我缺乏理性的分析和判斷，盲目追趕創(chuàng)業(yè)的潮流，成為大學生的又一個時髦。一方面，有的大學生把創(chuàng)業(yè)作為攀比、競爭的手段，而不考慮自己是否適合創(chuàng)業(yè)，或是否具備了創(chuàng)業(yè)的成熟條件，；另一方面，又有一部分同學在創(chuàng)業(yè)方面的選擇上，缺少對市場的深入調查分析，一味追求熱門行業(yè)。面對如此嚴峻的就業(yè)壓力，為了更快的進入社會，并使自己盡快的強大起來，大學生就很有必要提高自己的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力。
提高當代大學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力已成為一種趨勢。它定會使我國的就業(yè)形勢發(fā)生巨大的改變，并對我國的長期發(fā)展起到舉足輕重的作用。另外，從中國大學生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)水平現狀考慮也是勢在必行的重要舉措，即培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識和提高其創(chuàng)新能力極具必要性和可行性。
1、有利于緩解大學生就業(yè)壓力。
大學生的創(chuàng)業(yè)能力對解決大學生就業(yè)難這一問題很有幫助。創(chuàng)業(yè)能力是一個人在創(chuàng)業(yè)實踐活動中的自我生存、自我發(fā)展的能力。一個創(chuàng)業(yè)能力很強的大學畢業(yè)生不但不會受到社會的就業(yè)壓力的影響，相反還能通過自主創(chuàng)業(yè)來增加就業(yè)崗位和競爭籌碼，以緩解社會的就業(yè)壓力。
2、有利于大學生自我價值的實現。
大學畢業(yè)生通過自主創(chuàng)業(yè)，可以將自己的興趣與職業(yè)相融合，使自己能夠在自己所喜歡的領域大顯身手，充分展現自己的才華，并達到自己所預期的目標。這樣不僅可以解決當今社會就業(yè)難的問題，還可以得到自我價值的實現。
3、有利于大學生自身素質的提高。
伴隨著我國高校的擴招，大學生素質一直呈現降低的趨勢，并且這一直是一個非常棘手的問題。若想改變這一現狀，大學生創(chuàng)業(yè)無疑是最經濟、最有效的辦法之一。通過創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)實踐，大學生可以清除內心的障礙，增強自己的心理承受能力，并努力將不可能變?yōu)榭赡?。再?chuàng)業(yè)活動中，還可以拓展自己的人脈關系，努力打造自己的各種素質。也只有這樣，大學生創(chuàng)業(yè)才能成功，進入社會才不會成為問題。
4、有利于培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新精神。
創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家長久不衰的的重要因素。如果缺少了創(chuàng)新，任何一個團體甚至一個國家就會停滯不前。青年大學生作為中國最具活力的群體，如果失去了創(chuàng)造的沖動和欲望，那么中華民族最終將失去發(fā)展的不竭動力。大學生的創(chuàng)業(yè)活動，有利于培養(yǎng)勇于開拓創(chuàng)新的精神，把就業(yè)壓力轉化為創(chuàng)業(yè)動力，培養(yǎng)出越來越多的各行各業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。美國前總統(tǒng)里根曾說：一個國家最珍貴的精神遺產就是創(chuàng)新，這是國家強大與繁榮的根源。中國的未來在于大學生，中華民族的精神永恒則在于大學生旺盛的創(chuàng)造力與創(chuàng)新追求。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇八
不知不覺創(chuàng)業(yè)訓練項目已經實施了一年多了，回想這段時間的點點滴滴，感受最深的有以下四點：
這個公式告訴我們，只要我們每天都堅持這進步，可能這個進步你覺得很少，可以忽略不計，或者你可能不覺得你有進步，但是如果給你一個時間的積累，你就會變成37。8，而如果你的競爭對手每天都退步一點點0。01，那么日積夜累就會變成0。03，這就是一個巨大的差距。每天努力一點點，日積夜累你就會和不努力的人拉開差距，記住37。8和0。03，我們一直都在成長進步。
天下事，為之，難亦易，不為，易亦難。其實一個目標的完成與實現不會是那么難的，只要我們夠堅持，只要團隊能一起努力，一定會解決的。
組建團隊，并不是把一群人簡單的放在一起就行，德國科學家瑞格爾曼教授的拉繩試驗就能證明這一點。
瑞格爾曼教授把參與試驗的人分成四組，每組人數分別為一人、二人、三人和八人。他要求各組用盡全力拉繩，同時用靈敏的測力器分別測量拉力。測量的結果有些出乎人們的意料：二人組的拉力只為單獨拉繩時二人拉力總和的95%；三人組的拉力只是單獨拉繩時三人拉力總和的85%；而八人組的拉力則降到單獨拉繩時八人拉力總和的49%。這個試驗證明了1+12的結果，即整體小于各部分之和。
想想我們組建團隊的目的就是要發(fā)揮團隊的整體力量，使得團隊的整體力量大于各部分之和，即1+12，而這個試驗卻給了我們另外一個事實及1+12，即整體小于各部分之和。為什么會出現這樣的情況呢？這個試驗給我們重要的一點就是組建團隊并不是把一群人簡單的放在一起就行啦，一群人簡單的放在一起他不是團隊，他只能是一個群體，團隊是為了共同的目標而在一起工作的一群人。
管理好一個團隊是很不容易的，也是很鍛煉人的，我自己感觸很深。可能團隊中的成員，性格迥異，互相之間關系不夠融洽；可能在經歷了一段時間低谷后，團隊的斗志削減的很厲害；可能大家在對待項目這個問題上，都打著自己的小算盤，個人的顧慮成為了項目成功道路上的絆腳石；可能在項目資金的花費方面，有個別成員動了點歪心，犯了點原則問題；可能項目成員面臨著項目與學業(yè)的矛盾當中等等。作為一個項目負責人，你需要時時刻刻應對團隊中出現的各種突發(fā)問題，永遠站在團隊利益高于個人的立場上去思考問題，其實作為一個管理者或者說領導者，需要學習和掌握的能力是相通的。在這個方面，自己做的也不是太好，但是有一點經驗希望同大家分享，那就是，經常同團隊成員溝通，了解他們現在的`思想情況，方式可以是公開的，也可以是私下的，視情況而定。盡力去解決他們思想上的顧慮，讓大家能夠形成一股凝聚力，用飽滿的斗志去對待每一天。經常開會，去總結前一段工作中的失與得，方式可以很多樣，經常反思是很有幫助的。同時集中辦公有利于培養(yǎng)團隊的集體榮譽感和團隊精神、增強團隊的整體戰(zhàn)斗力。
總結：在這次創(chuàng)業(yè)訓練項目的實施過程中，我的收獲很大，首先使我深刻認識到的是團隊力量的偉大，大家在工作中分工明確，相互團結，培養(yǎng)了一種良好的工作氣氛，隨著工作的順利進行，我們之間的友誼也在步步加深，這讓我收獲到了一群志同道合的朋友。
通過這次的創(chuàng)業(yè)訓練項目，我系統(tǒng)的學習了創(chuàng)業(yè)方面的知識如：戰(zhàn)略管理、市場營銷、企業(yè)運營管理、組織管理、人力資源管理、財務管理、生產計劃與控制、供應商管理、資本運作學等；懂得了當你創(chuàng)業(yè)時必須要真誠，有恒心，有毅力，有經濟頭腦，遇到困難更應勇往直前、坦然面對它、挑戰(zhàn)它及打敗它，不要做意見或是現成現答案的乞討者，所有問題都應該自己尋找答案，所有的解答都在問題里，拿著別人的地圖，怎能找到自己的路。我始終堅持的觀點：在創(chuàng)業(yè)中所要經歷的困難、挫折，不會很久，只要有恒心、毅力，沒有做不成的事。我畢業(yè)后的希望：創(chuàng)業(yè)成為我將來發(fā)展的目標，想有一次這樣的實戰(zhàn)機會，鍛煉我改變我塑造我發(fā)展我，使得自己懂得如何成為一個真正的創(chuàng)業(yè)者。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇九
近年來，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式成為高校人才培養(yǎng)質量的核心問題，對于緩解就業(yè)壓力和創(chuàng)新型國家建設有著重要而積極的意義。尤其是工科院校探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式，必須遵循相關基本原則，以實現創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論教學、實踐教學和校企協(xié)同教學等模式的有機結合。
（一）創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育相融合。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不能孤立地進行，而應該依賴于專業(yè)教育。人的創(chuàng)造性是在專業(yè)知識、科學知識和人文知識的學習過程中潛移默化生成的。學校應采取相應措施，鼓勵教師自覺將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入到教學中去，學校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入到人才培養(yǎng)體系中，讓創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育有機地結合起來。
（二）理論與實踐相結合。理論教學與實踐教學在培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才中是不可分割的，共同服務于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)。理論教學重在傳授理論知識，實踐教學重在培養(yǎng)動手實踐能力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育既要重視理論知識傳授，又要強化學生實踐能力培養(yǎng)，切實提高學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
（三）校企產學研相協(xié)同。工科院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)是一個系統(tǒng)復雜工程，需要多方協(xié)作。產學研協(xié)同培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的教育模式，是當今世界高等教育、科技和經濟社會綜合發(fā)展的產物，也是世界高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的最優(yōu)選擇。建立高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才機制，在企業(yè)建立學生實踐基地，為其提供豐富多彩的實習實訓，成為與學校共同培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的合作單位。在實踐教學中，通過引入“項目教學”，學生參與項目的設計、運作等各個環(huán)節(jié)，學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識得到激發(fā)，切實提高學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
（四）堅持開放辦學。發(fā)達國家工科院校人才培養(yǎng)模式成功經驗表明：要想提高高等教育的辦學質量，構建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式，開放辦學是必由之路。開放辦學主要體現在培養(yǎng)目標、課程內容、培養(yǎng)過程及“時空”上的開放。工科院校應堅持“走出去”的原則，在注重科學文化知識和培養(yǎng)操作技能的同時，更應重視過程與方法，情感態(tài)度價值觀的發(fā)展。教學過程中，不再墨守照搬課本，教室也不再是教學唯一場所。打破教師講學生聽的傳統(tǒng)教學局面，通過師生間相互交流、實現教學相長。只有真正堅持開放辦學，才能徹底拆除錢偉長教授所謂的高等教育的“四堵墻”，即學校和社會之墻，校內各系科、各專業(yè)、各部門之墻，教育與科研之墻，教與學之墻。
（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論教學模式
1、探究式教學。教學應是師生間探究知識、共同學習的過程。在教師發(fā)揮教學主導作用的前提下，通過探究式教學，學生成為探究知識的`主體。教師根據教材內容，增加專業(yè)知識課堂討論次數，教師與學生對知識的發(fā)生、形成、發(fā)展的整個過程進行探究學習活動。教師應引導學生多思考、多探索，讓學生學會發(fā)現問題、分析問題和解決問題，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維及創(chuàng)業(yè)意識。
2、項目式教學。科研與教學是辯證統(tǒng)一體，科研式教學是提高學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的有效途徑?？蒲惺椒椒ㄊ且环N“做中學”的教學方法，它以科研項目為載體，讓大學生參與到科研活動中，成為知識的主動探索者。學生在教師指導下，完成科研項目的研究任務，培養(yǎng)探索能力和創(chuàng)新能力。
3、啟發(fā)式教學。教師根據創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學內容、學生的知識水平和知識規(guī)律，運用各種教學手段，采用啟發(fā)誘導的方法傳授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識、培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。通過啟發(fā)式教學，激發(fā)學生學習的主動性和積極性，培養(yǎng)學生的學習主體意識。
4、問題式教學。其核心是以問題為中心組織教學。運用問題式教學方法，可以促使學生從單純聽講轉變?yōu)樽灾鲗W習。教師把問題交給學生，學生通過自主學習予以解答。教師由主角變?yōu)榕浣?，為學生提供引導與支持，而學生則變?yōu)橹鹘?，通過查詢相關文獻等方法積極主動地獲取相關知識，并向教師和同學詳細講解所學知識及學習心得。學生圍繞某個共同感興趣的問題組成小組或團隊，通過團隊互動的方式進行學習，從而培養(yǎng)學生與人合作和善于合作的能力。
（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐教學模式
1、鞏固基礎理論的課程實踐。在專業(yè)實驗室方面，應該配合專業(yè)課的課程設置來建設實驗室。教師結合自己的科研方向，并配合教學內容來設計專業(yè)實驗。本著把復雜問題簡單化的原則，通過課堂實驗來激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生的動手能力。
2、真實生產環(huán)境的創(chuàng)新實踐。如果說鞏固基礎理論的課程實踐是把復雜問題簡單化，而真實生產環(huán)境的創(chuàng)新實踐則是把簡單問題復雜化。學校應積極主動通過校友等渠道與平臺，與工業(yè)企業(yè)界建立長期穩(wěn)固的合作關系，借助校企共建、產學研合作等途徑為學生搭建社會實驗室，讓學生有機會進入工廠或企業(yè)鍛煉，增加學生的實習機會，只有通過在生產一線學習的體驗，學生才能真正了解到企業(yè)和實踐是什么，提高市場競爭力和服務社會的能力。
3、職場h境的創(chuàng)業(yè)實踐。企業(yè)與工科院校聯(lián)合成立校企合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心，負責對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作進行整體設計和組織實施，包括對大學生科技園或創(chuàng)業(yè)孵化器的管理工作。有創(chuàng)業(yè)意向的學生在經過真實生產環(huán)境的實踐以及市場調研等環(huán)節(jié)后，制定出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃，申請大學生科技園或創(chuàng)業(yè)孵化器的場地，校企合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心對提交的申請進行篩選和審查，對符合標準的申請予以批準。獲得批準的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃可以得到大學生科技園或創(chuàng)業(yè)孵化器的固定場地、固定期限的免費使用權等優(yōu)惠，同時，還可以獲得企業(yè)設立的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項基金的申請資格。校企合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心定期組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇和講座等活動，在大學生科技園或創(chuàng)業(yè)孵化器的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐獲得成功的學生要接受中心的邀請，與有創(chuàng)業(yè)意向的學生一起交流經驗心得。通過職場環(huán)境下的創(chuàng)業(yè)實踐，學生可以獲得最真實、最直接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體驗。
（三）校企協(xié)同教育模式
1、工學交替與工讀結合。其避免了傳統(tǒng)教學理論和實踐相脫節(jié)的弊端，有利于校企業(yè)之間形成良性互動關系。高校根據理論學期和實踐學期，結合學生的學習效果，安排學生課堂學習和上崗實習。通過學生上崗實習，用實際工作來檢驗課堂教學的過程中存在的不足，進而改進課堂教學。
2、校企共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學實習基地。學校通過開發(fā)利用校友資源、挖掘校友潛力，運用家長和現有合作單位，借助高校的社會影響力等途徑，創(chuàng)造各種條件與工業(yè)企業(yè)界開展合作，將與學生相關的企業(yè)產品引入校園。校企雙方本著互利共贏的原則，簽訂共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學實習基地協(xié)議，由企業(yè)出資完善基地內實驗室設備，為學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實習基地進行實踐操作鍛煉提供更為廣闊的平臺。建立創(chuàng)業(yè)成果轉換制度，學生與學校、企業(yè)三方共享創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學實習基地創(chuàng)造的研究成果。
3、校企共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心。學校與企業(yè)共同出資建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心，學校工程專業(yè)教師必須有固定學期到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，企業(yè)選拔高素質、高水平的研發(fā)人員，與專業(yè)教師共同研究創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心的項目。以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽等方式挑選學生全程參與孵化中心的項目建設，通過真實的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經歷，學生可以獲得最真實的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體驗。
4、企業(yè)設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項基金。企業(yè)通過一次性贊助或定期出資的方式設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，用于資助在校期間開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的學生。學生通過市場調研，制定科學可行的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃，申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，可以獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項基金申請資格。學校和企業(yè)鼓勵優(yōu)秀學生憑借其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目參加全國大學生“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃大賽。
5、校企共同開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。結合企業(yè)實際情況，設計某一特定情境和某些特定條件，圍繞設計選題，面向所有教師和學生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。企業(yè)對在比賽中表現突出的教師或學生給予獎勵。通過開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，在學校形成濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，有利于促進學生畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇十
如今，創(chuàng)業(yè)已經成為了許多年輕人追求的夢想和選擇。從初出茅廬的創(chuàng)業(yè)者到已經成功立下自己事業(yè)的企業(yè)家，他們都有著自己的創(chuàng)業(yè)心得和經驗。為了更好地了解創(chuàng)業(yè)者的心路歷程，我進行了一次采訪，目的是為了了解創(chuàng)業(yè)的過程以及創(chuàng)業(yè)心得體會。
段落二：邁出第一步的勇氣與決心
采訪中，第一位創(chuàng)業(yè)者告訴我，創(chuàng)業(yè)的成功從來不是偶然的，它需要邁出第一步的勇氣與決心。他談到了自己的創(chuàng)業(yè)初期，那時候并沒有什么資金和經驗，但他依然毅然決然地辭去了穩(wěn)定的工作，選擇了創(chuàng)業(yè)的道路。他表示，只有勇敢地邁出這一步，才能夠看到更廣闊的未來。
段落三：克服困難的毅力與堅持
在采訪的過程中，我還了解到了創(chuàng)業(yè)者在面臨種種困難時所展現出來的毅力與堅持。一位創(chuàng)業(yè)者談到了他在初創(chuàng)企業(yè)中遇到了無數的挫折和困難，包括資金短缺、人員招聘等問題。但他表示，只有持之以恒、堅持不懈地克服這些困難，才能夠讓創(chuàng)業(yè)之路越走越寬廣。
段落四：尋求合作與資源整合
除了勇氣與堅持，創(chuàng)業(yè)者們也強調了尋求合作與資源整合的重要性。一位成功的企業(yè)家告訴我，創(chuàng)業(yè)并不是一個人的戰(zhàn)斗，而是需要與合作伙伴一起努力。他表示，通過與其他企業(yè)、機構的合作，可以共享資源和經驗，實現更好的互補，從而推動企業(yè)的發(fā)展。
段落五：總結與展望
通過這次采訪，我對創(chuàng)業(yè)有了更深刻的理解。創(chuàng)業(yè)絕非簡單的夢想和想象，而是需要付出努力和勇氣去實現的。創(chuàng)業(yè)者們邁出了第一步，面對困難堅持不懈，尋求合作與資源整合，最終取得了成功。他們的心得和經驗為我們指明了一條成功創(chuàng)業(yè)的道路，也給了更多有創(chuàng)業(yè)夢想的人以啟示和勇氣。
總結：
通過這次采訪，我深刻地認識到了創(chuàng)業(yè)的艱辛與困難，也看到了創(chuàng)業(yè)者們所付出的努力和奮斗。他們以自己的親身經歷告訴我們，只有勇敢地邁出第一步，堅持不懈地努力，尋求合作與資源整合，我們才能夠實現我們的創(chuàng)業(yè)夢想。無論是在創(chuàng)業(yè)者的角色還是普通努力者的角色，我們都應該從他們身上學到勇氣與決心，并且為之努力。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇十一
創(chuàng)業(yè)是一條極具挑戰(zhàn)性的道路，許多年輕人夢寐以求的職業(yè)選擇。為了更好地了解創(chuàng)業(yè)者的心路歷程和成功之道，我特意采訪了幾位創(chuàng)業(yè)者，同時與他們交流了一些想法和經驗。通過這次采訪，我對創(chuàng)業(yè)有了更加深入的認識和理解，也收獲了許多寶貴的體會和啟示。
第一段：創(chuàng)業(yè)初心
創(chuàng)業(yè)者們對創(chuàng)業(yè)有著不同的初心和動力。有些人因為對某個行業(yè)充滿熱情，決定去創(chuàng)辦自己的企業(yè)；有些人則是為了改變現狀和追尋更大的發(fā)展空間；還有一些人則是被市場機遇所吸引，看到了商機而決定創(chuàng)業(yè)。無論初心如何，創(chuàng)業(yè)者們都需要面對各種挑戰(zhàn)和壓力，他們需要充分準備并且具備堅定的信心和毅力，才能在競爭激烈的市場中生存和發(fā)展。
第二段：克服困難
創(chuàng)業(yè)的路途充滿了艱辛和挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)者們需要克服各種困難。在采訪中，創(chuàng)業(yè)者們紛紛提到了資金問題、人才招聘和管理、市場營銷等挑戰(zhàn)。資金是創(chuàng)業(yè)的基石，沒有足夠的資金支持，很難進行擴大和發(fā)展；而人才問題則是創(chuàng)業(yè)者們普遍關注的，尤其是初創(chuàng)企業(yè)需要具備強大的團隊來支撐；市場營銷是創(chuàng)業(yè)者們需要精心研究和處理的，只有有效的市場營銷策略，才能引起消費者的關注和認可。面對困難和挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)者們需要不斷學習和改善自己，同時保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度。
第三段：創(chuàng)新思維
創(chuàng)業(yè)的核心是創(chuàng)新。創(chuàng)新思維是創(chuàng)業(yè)者們成功的關鍵要素之一。在采訪中，創(chuàng)業(yè)者們提到了市場需求的變化和消費者的不斷變化，這要求創(chuàng)業(yè)者們要緊跟時代潮流、時刻關注市場動態(tài)，并不斷進行創(chuàng)新，以適應市場的變化。同時，創(chuàng)新也包括創(chuàng)業(yè)者們創(chuàng)造新的商業(yè)模式、提供差異化的產品和服務，以及運用新技術等。只有不斷創(chuàng)新，才能在競爭激烈的市場中占據優(yōu)勢，并獲得長期的競爭力。
第四段：合作伙伴的重要性
創(chuàng)業(yè)并不是一個人的戰(zhàn)斗，創(chuàng)業(yè)者們需要找到合適的合作伙伴，共同實現自己的創(chuàng)業(yè)目標。在采訪中，創(chuàng)業(yè)者們談到了合作伙伴所帶來的好處，如共同分享資源、互相支持和補充技能等。同時，合作伙伴也可以帶來新的思維和觀點，為創(chuàng)新和發(fā)展提供更多可能性。因此，盡管在合作中也會面臨一些挑戰(zhàn)，但創(chuàng)業(yè)者們應該學會團隊合作和相互信任，與合作伙伴共同追求創(chuàng)業(yè)的夢想。
第五段：堅持和成長
創(chuàng)業(yè)是一場馬拉松，而不是百米沖刺。在采訪中，創(chuàng)業(yè)者們都強調了堅持和成長的重要性。創(chuàng)業(yè)者們需要始終保持對創(chuàng)業(yè)夢想的熱情和信心，并不斷學習和提升自己的能力。只有堅持不懈地努力，才能克服各種困難和挑戰(zhàn)，不斷成長。同時，創(chuàng)業(yè)者們也需要不斷總結和反思，吸取經驗教訓，為自己的創(chuàng)業(yè)之路不斷加油鼓勁。
通過這次采訪，我真切地感受到了創(chuàng)業(yè)者們的付出和努力。他們克服各種困難，不斷創(chuàng)新和成長，為自己的夢想奮斗。同時，我也明白了創(chuàng)業(yè)的不易和風險。創(chuàng)業(yè)者們需要具備堅定的決心和信心，面對各種困難和挑戰(zhàn)，才能在創(chuàng)業(yè)的道路上贏得真正的成功。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇十二
在這一年中，項目組成員不僅通過調研，編制了商業(yè)計劃書、開展了可行性研究，進行了模擬企業(yè)運行和參加企業(yè)實踐。
在創(chuàng)業(yè)訓練項目實施的這一年多的過程中，有痛苦有快樂，有付出也有成長。這一年，讓我學會了承擔，讓我從一個對市場一無所知的菜鳥一步步摸索，通過分析與調研，帶領隊員探知未來再制造行業(yè)的巨大發(fā)展前景;這一年，讓我學會了堅持，讓我知道面對困難除了克服別無出路;這一年，讓我知道了什么叫執(zhí)行力，從閑散到充實，從做事拖拉到雷厲風行，我看到了自己在一步步成長;這一年，讓我體會了什么叫團隊，一起工作，一起熬夜，相互慰藉，相互鼓勵，我感受到了一個團隊真正的戰(zhàn)斗力;這一年，讓我知道了什么叫創(chuàng)新，創(chuàng)新不是天馬星空的想象，創(chuàng)新是創(chuàng)造是改變，是為了滿足社會需求獲得一定有益效果而不斷探索的精神。下面我將簡要介紹下我的收獲：
1、分析、解決問題的能力得到提高。
項目確定之后，一系列的問題就出現在我們面前，如對市場營銷、再制造核心技術、商業(yè)計劃書、工程經濟等內容都了解較少，我們必須通過自學相關知識，集體討論分享資源、交流信息，尋求解決問題的方法。在項目實施過程中，我們由被動學習轉為積極主動的自主求學，心態(tài)發(fā)生了變化，學習效率也明顯提高，掌握新知識的速度明顯加快。隨著項目的逐步推進，我們查找文獻、獲取重要信息的能力，以及分析、歸納、解決問題的能力逐步提高，得到所需信息的時問明顯縮短。
2、知識系統(tǒng)性增強。
參與創(chuàng)業(yè)訓練項目之前，我們學到的都只是一些理論知識，與企業(yè)實際的需求匹配度不高，所學知識離散、小系統(tǒng)。在項目實施過程中，我們以實際需求為導向，需綜合學習創(chuàng)業(yè)方面的各課程知識，活學活用，以解決具體問題，專業(yè)與非專業(yè)知識有機結合，所學知識更系統(tǒng)，學習效果明顯增強。
3、協(xié)作精神、團隊意識有所增強。
項目的每一個環(huán)節(jié)都需要學生的通力協(xié)作與配合。項目確定初。
期，我們先分頭查閱資料，再進行集體交流討論，在較短的時問內獲取了大量信息，了解了再制造相關方面的知識，制訂了項目的實施方案，項目申報書，順利通過了申報評審環(huán)節(jié)。完成項目需要投入大量的時問與精力，這不是一個人單槍匹馬就可以做到的，需要大家相互配合。每個人都要努力貢獻自己的力量，盡可能多承擔一些工作。同時，團隊當中的合作需要我們不斷的磨合，學會傾聽大家的意見和分享你的看法，做到尊重每一個你的組員，成員之間應互相幫助，高效快速的完成本項工作，以便盡快進行下一項工作。參與此次創(chuàng)業(yè)訓練項目讓我學會了合理安排時問，更加理解協(xié)作精神與團隊意識的真諦，這對我的團結意識、協(xié)作意識、個人能力的培養(yǎng)提供了一個寶貴的平臺。
4、對自主創(chuàng)業(yè)有了系統(tǒng)的認識。
我認為大學生創(chuàng)業(yè)就是要改變傳統(tǒng)的思想、觀念，利用自己的知識、能力和技術創(chuàng)辦新的就業(yè)崗位。創(chuàng)業(yè)需要投進，需要知識、更需要能力。對于想要自主創(chuàng)業(yè)大學生來說，在大學期間就應該正確的培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神，為未來的創(chuàng)業(yè)打基礎。創(chuàng)業(yè)的路很艱難，對于剛剛步進社會的大學生來說，具備更多的只是創(chuàng)業(yè)的熱情，創(chuàng)業(yè)的意識，對于創(chuàng)業(yè)途中可能碰到的困難以及風險，缺乏思想預備，尤其缺乏創(chuàng)業(yè)的資金、經驗及基本思路。其實，創(chuàng)業(yè)意識是一種個性傾向，包括創(chuàng)業(yè)需要、創(chuàng)業(yè)動機、創(chuàng)業(yè)愛好、創(chuàng)業(yè)理想、創(chuàng)業(yè)信念和創(chuàng)業(yè)世界觀等心里成分。目前就業(yè)題目是一個全球性的題目，在就業(yè)的壓力下，大學生因生存、尊嚴需要以及個性特點產生創(chuàng)業(yè)意識很普遍。
當今的社會，是科學技術突飛猛進的時代，人們生活方式也發(fā)生著翻天覆地的變化，機會與挑戰(zhàn)共存，風險與利益同在，大學生在選擇自主創(chuàng)業(yè)的同時，也要審時度勢。一方面要客觀的對自己的能力進行評價，看自己是否具備創(chuàng)業(yè)者的基本素質。這些素質不僅包括創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)心理品質，還包括創(chuàng)業(yè)能力以及創(chuàng)業(yè)知識等。另一方面，也要了解社會，了解市場，了解投資的環(huán)境等，同時要熟悉創(chuàng)業(yè)過程中可能存在的題目與風險。
策法規(guī)的了解;未來企業(yè)生存的資本、條件、根基;自己抗挫折的能力、思辨能力、組織協(xié)調能力;未來創(chuàng)業(yè)的理念、經營方針、經營策略;自己的合作精神、專業(yè)能力、自身的綜合素質等。創(chuàng)業(yè)不是兒戲，創(chuàng)業(yè)需要思想，還需要奮斗的精神，堅韌的信念，最重要的是自己的行動、堅實的腳步。
通過這次的創(chuàng)業(yè)訓練項目，讓我對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有了更深刻的認識，也讓我看到了自己的不足以及與隊友之間的差距。在以后的學習生活過程中，我也將不斷修正提升自己。衷心希望學校能夠多舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一類的賽事，培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質的人才，提高大家的創(chuàng)業(yè)水平，鼓勵大家“創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)未來”。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇十三
創(chuàng)新是社會進步的源泉，而采訪是傳媒行業(yè)中不可或缺的一環(huán)。在進行采訪過程中，掌握創(chuàng)新的技巧和心得體會尤為重要。在我多年的采訪經驗中，我深刻體會到了創(chuàng)新對于采訪的重要性。下面將從采訪主題的選擇、采訪對象的篩選、采訪問答的形式、采訪環(huán)境的提供以及采訪成果的呈現等五個方面談談我的心得體會。
首先，在選擇采訪主題的時候，應該以熱點問題、關注度高的話題為出發(fā)點，力求新穎獨特。過于平庸的題材容易導致采訪內容單薄、乏味。而采訪創(chuàng)新則可以以獨特的視角去還原客觀事實，吸引讀者、聽眾的關注。例如，在采訪環(huán)保問題時，可以采訪一些“苦口婆心”的志愿者，為大家解讀環(huán)保的意義。這種創(chuàng)新的采訪方式不僅能夠吸引讀者的眼球，還能通過不同的視角給讀者帶來新的思考。
其次，在選擇采訪對象時也需要有所創(chuàng)新。傳統(tǒng)采訪對象往往是一些權威人士、名人或者專業(yè)人士。但如果每次采訪的對象都是類似的，讀者很容易疲勞。因此，采訪者需要善于挖掘一些不太起眼卻有話題性和價值性的人物。他們有著獨特的經歷和觀點，可以為采訪帶來新鮮感和創(chuàng)新性。例如，在采訪關于兒童教育的話題時，去找一位普通家長，聊聊他們的家教經驗和育兒理念，讓讀者從平凡人的角度感受到教育背后的人情味。
第三，在采訪問答的形式上也可以有所創(chuàng)新。傳統(tǒng)的采訪問答形式往往是采訪者提問，被采訪者回答，這種形式容易導致采訪僵化、枯燥。為了吸引讀者，讓他們更好地參與到采訪中來，采訪者可以嘗試一些新穎的形式，如采訪游戲、真實演繹等。采訪游戲可以增加趣味性，讓訪談更加輕松活潑；真實演繹可以通過身臨其境的形式，向讀者展示真實情景，增加可讀性。
第四，在采訪環(huán)節(jié)，為了給被采訪者提供更好的表達空間，采訪者還需要提供一個良好的環(huán)境。這一點尤為重要，因為采訪對象的心情和狀態(tài)是影響采訪效果的關鍵因素。為了創(chuàng)造良好的環(huán)境，采訪者可以提前了解被采訪者的生活習慣、偏好愛好，根據情況選擇合適的地點，為他們提供舒適的氛圍。只有在融洽的氛圍中，被采訪者才能更好地展示自己，并獲得更真實、有深度的回答。
最后，在呈現采訪成果時，采訪者也要有所創(chuàng)新。傳統(tǒng)的呈現方式往往是文字報道，但這種形式無法滿足讀者多樣化的需求。采訪者可以通過攝影、攝像等方式加強可視化呈現，更好地傳遞采訪的內容和感受。此外，還可以結合互動性表達形式，如微信公眾號、社交媒體等，與讀者進行互動，引導他們發(fā)表自己的觀點和看法。
總而言之，采訪創(chuàng)新可以通過選擇獨特的主題、挖掘不同尋常的采訪對象、創(chuàng)新采訪問答形式、提供良好的采訪環(huán)境以及采用多樣化的呈現方式等方面加以體現。在不斷創(chuàng)新的過程中，才能夠給讀者帶來耳目一新的感覺，使采訪更具吸引力和影響力。這也是采訪者不斷突破自己、提升自身能力的必經之路。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇十四
第一段：引入創(chuàng)業(yè)心得的重要性（120字）
創(chuàng)業(yè)是一項充滿挑戰(zhàn)的冒險，每個創(chuàng)業(yè)者都面臨著前所未有的壓力和不確定性。鑒于這個特殊的環(huán)境，采訪已經成功創(chuàng)業(yè)的人們可能是一種理想的方式，借此從他們的故事和經驗中汲取力量和智慧。通過與創(chuàng)業(yè)者的對話，我們可以了解他們的失敗和成功的原因，并從中獲得啟示，使自己能夠更好地應對創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn)。
第二段：創(chuàng)業(yè)者的秘訣與經驗分享（240字）
創(chuàng)業(yè)者的經驗可以用來指導我們如何創(chuàng)業(yè)，并幫助我們避免重蹈他們的覆轍。在采訪中，我了解到創(chuàng)業(yè)者們非常重視良好的團隊合作，他們強調團隊成員之間的默契和信任，以及激發(fā)員工潛力的重要性。此外，創(chuàng)業(yè)者還強調與客戶保持良好的溝通，傾聽他們的需求并及時回應，從而建立一種客戶至上的文化。創(chuàng)業(yè)的道路充滿了風險，有時我們需要抱著“嘗試并快速學習”的心態(tài)，不斷調整和改進我們的方案。
第三段：感悟創(chuàng)業(yè)中的挑戰(zhàn)與困難（240字）
創(chuàng)業(yè)者身處的環(huán)境充滿了挑戰(zhàn)和困難，采訪提供了一個了解這些困難的機會。通過采訪，我了解到，在創(chuàng)業(yè)的早期階段，每個創(chuàng)業(yè)者都會遇到資金困難、人才招聘難等問題，這可能會給創(chuàng)業(yè)者的信心帶來打擊。然而，采訪還告訴我，成功的創(chuàng)業(yè)者們不會輕易放棄，他們會保持積極的心態(tài)，并通過不斷嘗試解決問題。他們相信自己的創(chuàng)意和團隊，并堅持努力工作，直到達到自己的目標。
第四段：啟示與成長（360字）
通過采訪，我意識到在創(chuàng)業(yè)的道路上，我們需要勇氣和決心去面對各種困難和挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)并不是一帆風順的，但每個困難都是一個機會去學習和成長。我認識到，失敗并不意味著終結，而是幫助我們更好地了解自己和自己的項目。面對困難時，我們需要保持積極的心態(tài)，并相信自己的能力。此外，我們還需要不斷學習和進步，與其他創(chuàng)業(yè)者保持聯(lián)系，分享經驗并尋求支持和建議。
第五段：結論（240字）
通過采訪創(chuàng)業(yè)者，我獲得了許多寶貴的經驗和啟示，這些將對我未來的創(chuàng)業(yè)之旅產生積極的影響。創(chuàng)業(yè)者的經驗教訓將幫助我避免一些常見的錯誤和陷阱，并提供了一些建議，幫助我更好地應對未來可能出現的難題。我相信，通過傾聽成功人士的經驗，我將能夠在創(chuàng)業(yè)中更加自信、堅定，并取得更好的成果。創(chuàng)業(yè)之路充滿了艱辛，但通過借鑒他人的成功經驗，我們可以為自己的創(chuàng)業(yè)旅程帶來更多的機會和成功。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇十五
期，我們先分頭查閱資料，再進行集體交流討論，在較短的時問內獲取了大量信息，了解了再制造相關方面的知識，制訂了項目的實施方案，項目申報書，順利通過了申報評審環(huán)節(jié)。完成項目需要投入大量的時問與精力，這不是一個人單槍匹馬就可以做到的，需要大家相互配合。每個人都要努力貢獻自己的力量，盡可能多承擔一些工作。同時，團隊當中的合作需要我們不斷的磨合，學會傾聽大家的意見和分享你的看法，做到尊重每一個你的組員，成員之間應互相幫助，高效快速的完成本項工作，以便盡快進行下一項工作。參與此次創(chuàng)業(yè)訓練項目讓我學會了合理安排時問，更加理解協(xié)作精神與團隊意識的真諦，這對我的團結意識、協(xié)作意識、個人能力的培養(yǎng)提供了一個寶貴的平臺。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采訪心得體會篇十六
本學期上完了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這門課，我覺得創(chuàng)業(yè)真的太不容易了。可以用x的一句古語來形容創(chuàng)業(yè)的艱x：一招不慎滿盤皆輸。事實情況也真是這樣的。
上周尹老師給我們做了一個模擬創(chuàng)業(yè)的實驗，我更是有了深刻的體驗。老師將全班分成三個小型的加工廠，全部是生產帽子的。當然，資金都來源于同一個銀行。每個企業(yè)內部的分工也很明確，分別有總經理，出納員，會計，采購員，銷售員。我很榮幸的成為了本公司的出納員，負責本公司資金的收入和支出。
總經理和會計負責計劃本公司的運轉。就在我們全神貫注的忙著生產帽子的時候，尹老師突然說收房租，這時我們才發(fā)現由于采購了過多的帽子原料，已經沒有錢來交房租了。無賴之下只好宣布破產?？偨Y失敗的原因，最主要是生產計劃沒做好，導致了資金運轉不暢，從而導致了最終的失敗。在運轉的過程中，由于我輕信他人，少收了一小部分資金，雖然我想挽回，可是對方卻說“離柜不算”。我也只好認了。自我反省，生意場上萬萬不可輕信別人，否則吃虧的肯定是自己。幸好這只是一個模擬實驗，我會記住這樣的經歷的。
最后的結果可想而知，我們的工廠輸給了另外兩個。但我想我們以后真正創(chuàng)業(yè)，走的彎路一定比他們少，所謂“吃一塹，長一智”。與此同時，一個企業(yè)的計劃實在是太重要了，可以說是企業(yè)正常運轉的靈魂。
尹老師也告訴我們，創(chuàng)業(yè)也講究“天時、地利、人和”。事實也的確如此。如果一個人在選擇創(chuàng)業(yè)的時候，不能去把握天時，地利和人和，那么所取得的成功也必將有限。我也從課外相關的書籍中查找了創(chuàng)業(yè)成功人士創(chuàng)業(yè)需具備的條件：
第一，找對項目，選擇比努力更重要，這事成功的第一關鍵；
第二，找對貴人，我們沒有經驗，跟對人做對事，少走很多彎路；
第三，持續(xù)不斷的幫貴人做事，成功的第二關鍵就是堅持不斷，這樣才有成功的可能，不是因為希望才堅持，而是因為堅持了才有希望！最后，命運掌握在自己手中，不是在別人嘴中！另外，創(chuàng)業(yè)首先要有“良好的心態(tài)”，其中有角x轉變的心態(tài)，歷經磨難的心態(tài)，快樂創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，一定會成功的'心態(tài)，這只是創(chuàng)業(yè)的基本前提，具備了這些心態(tài)，就是選擇什么項目，首先你要分析下自己擅長什么，適合做什么，做自己感興趣的最重要，當然了還要結合目前的市場情況、當前的資金情況而定，如果說還理不清這些，說明還不完全具備創(chuàng)業(yè)的能力，假如資金允許可以嘗試一下品牌加盟，比如美特斯邦威、森馬這樣的店，還都不錯，如果是年輕人，還可以從事未來最熱門的行業(yè)“電子商務”，投資小回收快，也是二十一世紀國家重點倡導發(fā)展行業(yè)，很有前景。
具體要怎樣創(chuàng)業(yè)，選擇什么項目，還要把各方面都分析透徹了，不要盲目投資。我個人覺得這些都是很有道理的。
創(chuàng)業(yè)還應該具備以下這些品質：
一：敢于嘗試的勇氣；這個是最為重要的，創(chuàng)業(yè)不僅僅需要智慧，更需要邁出第一步的勇氣。當機會來臨時，你再有智慧，再有經驗，再聰明，不過，你就是不敢邁出第一步，去嘗試他。這次機會也會離你而去的。
二：持之以恒的恒心，創(chuàng)業(yè)，不是今天做，明天就有回報的，他也許需要一個星期、一個月、一年甚至更長的時間。創(chuàng)業(yè)與賺錢都是一個過程，你必須堅持下來，才有可能成功的。你要給你自己一個堅持下去的理由，這樣，你才有可能成功。如果中途放棄，那只能以失敗而告終，最大的失敗就是放棄。
三：選擇一個比較有前景的項目。如果現在這個項目很火，你去做一段時間，它就沒有什么了，那不僅浪費金錢，而且浪費了時間的。
當然，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。要想成功的創(chuàng)業(yè)，還有很多的外在因素，其中還有不確定因素。所以說創(chuàng)業(yè)絕對不是一天兩天就能搞定的事情。作為在校的一名大學生，要做的是不斷積累創(chuàng)業(yè)知識，為日后的成功創(chuàng)業(yè)打下堅實的理論基礎。