總結是我們成長道路上的必修課，讓我們更好地了解自己。在寫總結時，可以采用論證、對比、舉例等方法，增加總結的說服力和可讀性。小編找到了一些較為經典的總結范文，分享給大家，希望能給大家?guī)硪恍╈`感。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇一
簽訂日期：________年______月______日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方____________________。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________。
經營。
第二條乙方____________性別_______。
戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))_____________。
或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________。
在甲方工作起始時間_________年________月_____日。
戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
第三條本合同于_____年___月___日生效。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：
第五條乙方的工作時間為__________________________。
第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。
第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條本合同的附件如下_________________________。
第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
使用說明：
廉政從業(yè)協(xié)議書篇二
作為一名國有企業(yè)黨員領導干部，對廉政從業(yè)的理解與堅守，直接關乎企業(yè)發(fā)展的成敗，直接關乎職工的切身利益，下面就我個人對廉政從業(yè)的理解與領悟闡述本人的一些心得與體會。
作為一名國有企業(yè)黨員領導干部，必須經常自覺地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查，同事之間必須經常性的進行思想交流，互相鞭策，互相促進，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。對任何事物的認識，必須了解其事物的系統(tǒng)本質，而政治理論學習是我們了解廉潔從政系統(tǒng)本質的唯一有效途徑，只有了解了其本質和內容，才能將其有效應用于我們的實際工作中，才能真正做到做到警鐘長鳴。加強政治理論學習，是每個黨員領導干部的頭等大事，而學習的關鍵貴在堅持，任何時候都不能放松，如有放松就可能犯錯誤，摔跟頭。
人是生活在社會大圈子的一員，不可能脫離社會群體而獨立存在，黨員領導干部也不例外，也存在著各種親情與友情，工作之余，不可避免地要與各種關系打交道，但這并不是問題，關鍵的是看我們能不能做到謹慎用權，確實做到自己手中的權利不被親情與友情所左右，并在日常生活中對配偶、子女和身邊工作人員灌輸反腐倡廉相關系統(tǒng)知識，對其做到有效監(jiān)管與引導。
在當今物欲橫流的社會里，我們不可避免的受到來自各方的誘惑，作為一名國有企業(yè)黨員領導干部，我們在對待工作時必須時刻為企業(yè)利益、為職工利益著想，堅決杜絕“權權交易及權錢”交易，堅決避免“勿以惡小而為之”的思想，把為職工辦實事、謀企業(yè)謀利益作為我們最高追求的目標，堅決抵制各種利欲的誘惑，做到防患于未然，只有這樣，我們處理工作的結果才能真正做到企業(yè)利益及職工利益最大化，我們的企業(yè)才能真正長遠發(fā)展。
作為國有企業(yè)黨員領導干部，我們對身邊工作人員及同事在廉潔從政方面具有監(jiān)督及引導義務，而要使我們的監(jiān)督及引導有效落實，我們必須做到嚴于律己，在廉政從業(yè)方面真正起到模范帶頭作用，身體力行，率先垂范。通過自己的模范行動，做到影響帶動身邊同事，真正做到廉潔從政相互鞭策，相互進步。否則，我們就會在群眾中失去威信，更有勝者可能會直接成為其他人效仿的反面榜樣。
在廉潔從政方面，處理任何違規(guī)事件時必須堅持對事不對人的原則，必須堅持講政治不講利益，講正氣不講義氣，講組織紀不講個人私情的政治覺悟，如沒有公平公正之心態(tài)，所做的決策難免有有失偏頗，使人難于信服，對于群眾難于信服的結果，難免會使群眾對廉政從業(yè)的嚴肅性產生懷疑。
廉潔從業(yè)是我們每個黨員領導干部的必修課，也是我們每個黨員領導干部工作的行為準則，作為黨員領導干部必須常抓不懈，時刻牢記。在實際工作中必須做到思想作風上高標準、處理任何事物不受利益的驅動和不正確思想的影響，嚴于律己，真正起到模范帶頭作用。在處理人際交往中堅持黨性原則，真正做到奉公正己對待工作。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
甲方：********
乙方：*******
為了在項目實施中防止各種不正當行為的發(fā)生，促進本公司的黨風廉政建設，根據(jù)國家和 有關項目實施和廉政建設的各項規(guī)定以及 關于本項目，特訂立如下廉政協(xié)議：
（一）甲方不得以任何形式向乙方索要贊助和收受回扣等好處費。
（二）甲方應當保持與乙方的正常業(yè)務交往，不得接受乙方的禮金、有價證券和貴重物品，不得向乙方索要（或接受）通訊工具、交通工具、家電及高檔辦工用品，不得在乙方報銷任何應由單位或個人支付的費用。
（三）甲方不得以項目的名義參加乙方組織的任何宴請和高消費的活動。
（一）乙方應當通過正常途徑開展相對工作業(yè)務，不得為獲取某些不正當利益而向甲方贈送禮金、有價證券和貴重物品等。
（二）乙方不得為謀取私利擅自與甲方就工程承包、工程費用、材料設備供應、工程量變動、工程驗收、工程質量問題處理進行私下商談或者達成默契。
四、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方及其有違反上述協(xié)議者，應當向甲方領導或者甲方上級單位舉報，甲方不得找任何借口對乙方進行報復或刁難、延誤工作。
五、甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違反本協(xié)議或者采用不正當?shù)氖侄钨V賂甲方，甲方應向乙方上級領導或有關部門舉報，由此給甲方單位造成的損失由乙方承擔。
六、本協(xié)議作為本項目的附件，經協(xié)議雙方簽署后立即生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：*** 法定代表人（簽字）：***
或委托代理人（簽字）：*** 或委托代理人（簽字）：***
日期： 日期：
廉政從業(yè)協(xié)議書篇四
為了做到廉潔自律，確保廉潔從政，我鄭重承諾：
1、同黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，確保上級政令暢通，堅決反對地方和部門保護主義。
2、遵守民主集中制，堅持集體領導，重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用，堅持集體討論決定，不獨斷專橫，擅自決定。
3、牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守，切實為黨和人民掌好權、用好權，不搞以權謀私、權錢交易。
4、遵守《廉政準則》，自覺執(zhí)行領導干部重大事項報告制度、收入申報制度、收受禮金禮品登記上交制度、黨風廉政情況定期報告等一系列規(guī)章制度，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益，不侵占和損害國家、集體和人民群眾的利益。
5、認真落實狠剎“四股歪風”工作。管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人職權和職務上的影響謀取私利，對其違紀違法行為不包庇、不袒護，對查處其違紀違法行為不說情、不干預。
6、嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)的選用干部原則，嚴格按標準、按程序選人用人，不任人唯親、循私舞弊。
7、艱苦奮斗，不奢侈浪費，貪圖享受。
8、務實為民，不弄虛作假，脫離群眾。
9、認真學習貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》，增強自覺接受監(jiān)督的意識，接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
10、認真執(zhí)行《黨風廉政建設責任制規(guī)定》，切實擔負起職責范圍內的黨風廉政建設責任。
如本人違反上述承諾，愿意接受組織處理或紀律處分。
承諾人：xuexila。
日期：xx年xx月xx日
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廉政從業(yè)協(xié)議書篇五
性質：_________________。
法定代表人(委托代理人)：_________________。
乙方(勞動者)姓名：_________________。
性別：_________________。
出生年月：_________________。
家庭住址：_________________。
居民身份證號碼：_________________。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議自__________年2月15日起至__________年8月14日止。期限為6個月。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任木工工作，負責甲方維修。
的工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第五條乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。
第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。
第八條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。
第十條若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。
第十一條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
第十二條本協(xié)議自__________年2月15日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇六
性質：______________________。
法定代表人(委托代理人)：________________。
乙方(勞動者)姓名：______________________。
性別：______________________。
出生______年______月：__________________。
家庭住址：______________________。
居民身份證號碼：______________________。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議自____________年________月______日起至____________年______月______日止。期限為______月。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任木工工作，負責甲方維修。
的工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作_______崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的.勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第五條乙方每日工作4小時，每小時工資6.8______元。
第六條甲方每______月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。
第八條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。
第十條若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。
第十一條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
第十二條本協(xié)議自____________年______月______日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。
甲方：__________________(蓋章)乙方：_________(簽名)。
法定代表人：___________(簽名)。
______年______月______日。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇七
1、根據(jù)縣委、縣政府關于黨風廉政建設工作的部署要求，對職責范圍內的黨風廉政建設工作進行部署安排，督促指導所屬黨員干部落實黨風廉政建設相關要求。
2、領導和參與反腐倡廉工作的'檢查考核，督促黨風廉政建設各項目標和各項規(guī)章制度的落實。
3、認真處理人民群眾來信來訪，及時解決群眾反映的熱點難點問題，重視案件查處工作。
4、認真落實《廉政準則》和制止奢侈浪費規(guī)定。管好班子，帶好隊伍，管好配偶、子女和身邊工作人員，不收受有關單位和個人的現(xiàn)金、有價價證券。
5、召開(參加)民主生活會，檢查自身黨風廉政建設責任制執(zhí)行及廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。
6、個人參加健身活動，堅決做到不接受與其行使職權有關系的單位和個人，以及外商、私營企業(yè)主提供的任何獎勵和贊助;不參加用公-款支付的高消費娛樂活動和可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，不參與公-款支付的超標準接待和大吃大喝活動。
7、嚴格遵守公車管理的各項規(guī)定，不用公車參與婚嫁活動;不違控購買、乘坐超標超編車。
8、出國訪問，要與自己公職身份相稱，出訪費用嚴格控制在本單位外事經費之內，不接受國內企業(yè)以及境外中資企業(yè)的邀請或贊助出訪不借參觀考察、學習培訓、會議研討、招商參展等名義用公-款變相出國(境)或到國家明令禁止的風景名勝區(qū)旅游，不接受下屬單位用公-款安排，私人旅游活動。
9、嚴格執(zhí)行通訊工具管理規(guī)定，不用公-款新購和安排移動電話、住宅電話;不違規(guī)報銷通話費;不用公-款配備住宅電腦或支付上網(wǎng)費用。
10、認真執(zhí)行重大事項報告、禮品登記和收入申報等制度;嚴格遵守住房和集資建房管理規(guī)定，認真糾正住房方面存的問題;實行“收支兩條線”，不私設“小金庫”。
11、嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，任人唯賢，不搞任人唯親，不搞不正之風。
12、認真落實縣委、縣政府關于轉變工作作風的要求，帶頭搞好黨員干部“下訪談心辦實事”活動。
以上承諾，請上級各組織和全體干部職工對我監(jiān)督、評議，如有違諾行為，愿按有關規(guī)定接受處理。
承諾人：
廉政從業(yè)協(xié)議書篇八
甲方:。
乙方：
為了提升社區(qū)創(chuàng)建廉政工作站，夯實社區(qū)廉政創(chuàng)建工作基礎，促進和諧社區(qū)建設，形成共建共創(chuàng)共享文明城市的良好局面，營造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛圍，根據(jù)區(qū)紀委的總體部署，按照共建社區(qū)、共謀發(fā)展、共享資源、共建文明、廉政共建的要求，切實做好社區(qū)廉政建設，從資源共享，優(yōu)勢互補，服務雙向，互助互建的原則出發(fā)，凱旋社區(qū)與??????共建雙方經商議：
一、雙方負責人親自抓廉政共建工作，定期了解“廉政共建”活動進展情況，并確定聯(lián)絡員負責廉政共建工作的具體事務。
二、廉政共建單位雙方深入實際調查，以聯(lián)席會的形式分析社區(qū)廉政建設現(xiàn)狀，討論制定廉政建設工作方案。
三、共建單位發(fā)揮資源優(yōu)勢，在社區(qū)開展“五個一”活動：即建一支廉政志愿者隊伍，為社區(qū)居民提供便民服務，定期到社區(qū)值班、巡邏；與貧困家庭結對一個對子，幫助解決就業(yè)和子女就學問題；為社區(qū)廉政建設出一個點子，推進社區(qū)廉政建設深入發(fā)展；圍繞居民關心的難點、熱點為居民辦好事、實事；參與社區(qū)組織的廉政文明創(chuàng)建活動，樹立一個積極向上的單位形象。
四、協(xié)商共建社區(qū)服務，以服務社區(qū)、服務居民為原則，積極開展廉政系列活動，充分利用機關（行業(yè)）的人才、智力優(yōu)勢，為社區(qū)居民提供服務。
五、廉政共建雙方結合實際創(chuàng)造性地開展結對共建活動，在活動中積極探索好的做法，及時總結推廣，促進共建活動進一步發(fā)展。
社區(qū)???????????????單位。
負責人??????????????負責人。
年?月?日???????????年?月??日。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇九
近年來，廉政建設成為黨和國家的重要任務之一，而作為一名從事公職工作的人，我也深刻地感受到了廉政建設對于我們工作的重要性。數(shù)年的工作經驗讓我有了一些心得體會，我希望通過本文來分享這些感悟。
第一段：明確廉政的重要性。
廉政建設是保持黨和政府的先進性和純潔性的重要手段。作為一名從業(yè)人員，我們直面權力，需要時刻保持敏感和警惕，時刻以清正廉潔的標準要求自己。只有我們秉持廉政，才能夠保障公共資源的合理利用，確保我們的工作更有力地為人民服務，同時也為整個社會樹立道德榜樣。
第二段：切實履行職責。
作為一名從業(yè)人員，履行職責是我們首要的任務。但廉政的要求并不僅僅是履行職責，更要求我們以個人的榜樣影響他人。我始終堅信，“備勤盡責、奮發(fā)向前”的原則能夠幫助我們履行職責。只有始終保持對工作的熱情和責任心，才能夠快速找到問題并解決問題，做到高效廉政。
第三段：加強學習提升自身素質。
廉政要求人具有良好的職業(yè)道德和道德修養(yǎng)。每個人都會在工作中遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，這時我們需要的是勇于擔當，而不是退縮。因此，我們要求自己要堅持學習、不斷提升自己的業(yè)務水平和素質，如此才能更好地應對工作中的各種問題和挑戰(zhàn)。
第四段：加強自律規(guī)范行為。
廉政不僅要求我們工作一絲不茍，更重要的是要求我們能夠自律，規(guī)范自身的行為。無論是在公務活動中還是在生活中，我們都要嚴格要求自己，不以權謀私，不利用職權謀取個人私利。對于工作中的疑點和違規(guī)行為，我們要積極進行解釋和說明，絕不做“懶政”現(xiàn)象的推波助瀾者。
第五段：倡導廉政文化，共同推進廉政建設。
廉政建設需要全社會的共同努力，需要形成良好的廉政文化。在工作中，我們應當積極宣傳和倡導廉政文化，以身作則、示范帶動他人。同時，我們還應當參與到一些廉政教育活動中，幫助更多的人理解廉政的重要性，共同促進廉政建設。
總結：
廉政從業(yè)心得體會的重點是明確廉政的重要性、切實履行職責、加強學習提升自身素質、加強自律規(guī)范行為以及倡導廉政文化，共同推進廉政建設。只有以廉政建設為引領，我們才能夠真正做到充滿激情、勇于擔當?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，為人民服務，為社會貢獻。希望通過我的努力，為推進廉政建設作出更大的貢獻。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇十
在如今這個求真務實的社會中，廉政是每一位員工都應該具備的基本素質之一。尤其在國內的工作環(huán)境中，各種干擾因素紛至沓來，時刻考驗著每一位員工的廉政意識。因此，本文將圍繞著員工廉政從業(yè)心得體會這一話題展開闡述，希望從以下五個方面分享我的一些感悟。
第一方面，保持正義感。我認為，每一位員工在職場中都應該時刻保持一份正義感。在工作中，如果發(fā)現(xiàn)一些不合理的行為，可以勇于說出自己的意見，不要把自己的利益放在第一位，而去忽視公正和正義的立場，否則，自己的廉政形象將受到威脅。這時候，就需要堅定必要的道德原則，保持相對的獨立性和良好的職業(yè)操守。
第二方面，理性看待工作機會。在職場中，許多員工會因為一些工作機會而借助不法手段，此舉隨之帶來巨大的負面影響。因此，我們應理性看待工作機會，不要為了達到自己的目的而放棄自己的信念。要想改善工作條件和自身的職業(yè)發(fā)展，我們應有耐心和毅力，去努力做好自己的工作、提升自己的能力，發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢，爭取在工作中有更多的運氣。
第三方面，堅守職業(yè)道德觀念。我們在工作中應時刻牢記職業(yè)道德觀念，堅守工作紀律，不利用權力進行個人謀取、權錢交易等不正之風。同時還要注意保持廉潔、高效、公正、透明的作風，不讓自己的職業(yè)道德受到任何玷污。這些細節(jié)上的注意，也是建立一個良好的信任基礎所必須的條件。
第四方面，增強安全意識。在職業(yè)生涯中，我們應該加強安全意識，遵守各項安全制度和規(guī)定，在公司工作生產中嚴格執(zhí)行安全保障程序和方法，注意做好安全防范，保障自己的身體健康和工作安全。只有在保障自身安全的情況下，才能更好地完成工作任務。
第五方面，正確處理工作關系。正確處理工作關系是每個員工都應該具備的基本技能。在工作中，我們要學會遵守公司的規(guī)定，正確處理與同事的關系，在工作中建立良好的合作關系，遵循公正、公平、透明的合作原則，幫助他人共同發(fā)展。同時，我們還要樹立正確的自我形象，樹立合理的職業(yè)追求，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力，盡力為公司創(chuàng)造價值。
總之，廉政從業(yè)必須從自我要求做起。保持正義感、理性看待工作機會、堅守職業(yè)道德觀念、增強安全意識、正確處理工作關系等方面的努力是我們作為員工必須構建的工作基礎，也是創(chuàng)造未來成功職業(yè)生涯的必要條件。因此，我們要強化廉政意識，加強自我約束，時刻確保自己的職業(yè)操守在工作場合得到保障，為公司建設優(yōu)良企業(yè)文化做出貢獻。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇十一
廉政是企業(yè)永恒的追求，而員工是廉政的重要實踐者。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，廉潔從業(yè)成為了中流砥柱。我在工作中也有著深深的感悟，下面就來分享一下自己的廉政從業(yè)心得體會。
第二段：要保持廉潔從業(yè)，不僅要有信仰，還要有堅定的信念和強大的內心力量。很多人可能認為，面對種種貪腐誘惑，心中可能會產生動搖。但我深信，只有擁有了穩(wěn)定的信仰，才能夠在挑戰(zhàn)面前堅定地展現(xiàn)出自己的堅定信念和不屈意志。而內心力量的來源不僅僅來自于信仰，還可以來自于個人的愛好、生活情趣等等。在平時的工作中，聽一些溫暖的音樂、讀一些啟示性的書籍，這些都能夠增強個人的內心力量，讓自己在工作中能夠時刻保持警覺，不被誘惑所動搖。
第三段：在工作中要求自己先行。作為一名員工，首先要求自己“先行”，就是要自覺地要求自己在做事情的時候，要嚴格遵守公司的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，不能為了一時的目的違背公司準則。對于一些情況，如果出現(xiàn)了迷茫的情況，一定要及時地向領導匯報，來獲取更為有效的指導和支持。通過嚴格遵守規(guī)章制度，員工才能夠將自己放在絕對廉潔的崗位上，保證自己的行為做到絕對的正面。
第四段：企業(yè)管理的人性化也是員工廉政從業(yè)的關鍵。企業(yè)管理的人性化也是員工廉政從業(yè)的關鍵。隨著社會的進步，企業(yè)管理也越來越人性化、民主化，籠統(tǒng)的指令式管理越來越淡化，企業(yè)員工被更多地放出來，用自己的方式解決問題、提升創(chuàng)新思維。在管理的過程中，對于員工也要多進行溝通和協(xié)商，讓員工有對企業(yè)作出貢獻的積極性和意識，對員工進行獎勵和激勵，讓員工產生內在的自律感。
第五段：結語。
我們知道，公司、企業(yè)對于員工來說是福利，我們享受了一份工作，而公司為我們提供了發(fā)展的平臺。面對種種機會和誘惑，我們要始終保持清醒頭腦，不因各種原因的想法而背離本心，始終保持對公司、對工作的熱忠誠、忠誠奉獻精神，廣交好友，忠實尊重領導，和同事交心合作，切身體悟積極進取這一核心精神，努力成為名副其實的業(yè)務精英。作為一名員工，保持廉潔從業(yè)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己絲毫的力量。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇十二
作為一名新上任的村支部書記和村級事務的領頭人，我的一言一行將會接受全村黨員干部的監(jiān)督，深感責任重大。今天的培訓，讓我更加堅定了“以廉為榮、以貪為恥”的信念，我將繼續(xù)在工作崗位上恪盡職守，遵紀守法，抵制各種誘惑，提高思想覺悟，以身作則、廉潔自律，任何時候不放松對自己的嚴格要求。在堅守自身防線的同時，也要在市委以及鎮(zhèn)黨委的要求下，扎實推進村級黨風廉政建設工作，讓廉潔教育深入全體村民心中。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇十三
有人常問，在當今市場經濟的浪潮中，真正能夠以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，大膽改革，銳意創(chuàng)新，帶領廣大群眾一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，不以權謀私，不為金錢所動，這樣的干部還有嗎？回答是肯定的，在中國軸承工業(yè)的搖籃這塊土地上，就有著一批這樣的干部，xx，就是其中的一位。
xx，現(xiàn)任xx集團精密鍛壓公司總經理兼黨總支書記。上任六年來，他帶領全體干部和職工，忠實地踐行科學發(fā)展觀，踏踏實實地貫徹公司的大政方針，把一個人員素質低，工作環(huán)境差，市場意識落后的企業(yè)，變成了環(huán)境像花園、職工收入高、人人爭上游的東北最大的精密鍛壓公司，贏得了職工的信賴、同志的信服、領導的信任，為市場經濟條件下的基層企業(yè)管理者樹立了榜樣。
權為改革所用。
2002年12月，xx在公開競聘中出任總經理。上任當天，一道難題就擺在了他的面前，有30多個下崗者堵在總經理辦公室，聲稱沒有飯吃，要總經理馬上給予恢復工作。這對于剛到任的總經理來說，無疑是一個下馬威。面對這種場面，很多人都勸他還是躲開為好，免得下不了臺。但他卻認為，問題終究要有個了斷，躲開是解決不了問題的。他獨自來到這些人中間，聽取意見和了解情況，對企業(yè)推行改革的目的與政策進行了解釋，對一些偏激的意見和做法進行引導，對其中的無理取鬧者予以嚴肅的批評和教育，并答應這些人一個月后重新?lián)駜?yōu)上崗。但是這些人仍不能理解，首次見面不歡而散。
精密鍛壓公司是生產軸承鍛件的工廠，長期以來是xx集團勞動強度最大、工作環(huán)境最差、工作條件最艱苦的單位，很少有人愿意到這里工作。加之落后觀念的影響，大鍋飯一直制約著企業(yè)的發(fā)展，并已成為xx集團發(fā)展的瓶頸。經過反復思考，他認為，企業(yè)要生存發(fā)展，必須徹底改變當前的局面，建立起真正能夠適應市場經濟發(fā)展和充分調動廣大職工積極性的體制與機制，否則企業(yè)就沒有出路。一場大刀闊斧的改革拉開帷幕。
首先在工人中實行分配制度改革，按照崗位的重要性、能力大小和技術含量的高低進行定崗定薪，拉開分配差距。一時間，鍛壓公司像炸了鍋。一直習慣于安逸、上滑班、出工不出力人的利益受到了嚴重的沖擊。于是，發(fā)牢騷的、講怪話的不斷，甚至有個別混混還打電話威脅他，揚言要白刀子進去紅刀子出來，他家中的門鎖被堵，玻璃三番五次夜間被砸，家里人和親戚朋友都十分擔心。但他沒有退縮，頂住壓力，下定決心要把改革進行到底。
事情遠沒有完結。其中有幾名車工因崗位等級定得較低、掙錢少，串聯(lián)起來鬧怠工，不管他怎么耐心地做宣傳解釋工作，這些職工就是不依不饒，并威脅道：不答應條件，不解決問題，就是不干活。此時的xx，沒有讓步，果斷的答復道：公司制定的改革措施符合企業(yè)和職工利益，如果你們不能正確認識改革，就將被企業(yè)淘汰。隨后，采取措施借調幾名工人上崗，保證了生產的正常進行。這幾名車工一看非但沒有嚇住新來的總經理，而且自己還被停止了工作，就一起向xx求情并賠禮道歉。在對他們進行嚴肅的批評教育后，為這幾名工人重新安排了工作。這件事，在公司內引起了強烈的反響和震動。
分配制度的調整打開了改革的缺口。緊接著，針對落實責任、規(guī)范管理、提高自主管理能力，xx又提出了一掛兩包的經營管理摸式，劃小核算單位，精簡機構和壓縮編制，實行自負盈虧。將原有八個科室、五個車間壓縮為四個部，所有的管理人員全部實行公開競聘上崗，未被聘用的管理人員全部充實到生產一線，一線閑散人員全部被置換。此時，一名職工由于崗位變動工資偏低等意見很大，見到xx就罵，有時還當眾進行惡意攻擊。一些同志對他說：對這種毫不講理的人，應當給予嚴肅處理。他卻平和地說：他現(xiàn)在不理解我，以后會慢慢理解的。后來，這名職工患了重病，治病給家庭帶來了很大經濟負擔，生活十分困難。xx得知后，親自到醫(yī)院看望，并送去1000元錢。同時，安排工會每月給予生活救濟，幫助他渡過了難關。這名工人出院后，淚流滿面地跪在xx的面前：xx，我對不起你，你是一個大好人。事實告訴大家，改革并不是同哪個人過不去，而是要建立起一個公平的競爭平臺。
體制與機制的調整，得到絕大多數(shù)職工的認可和擁護，一個全新的干部能上能下，員工能進能出，收入能高能低的用人分配機制建立起來，極大地煥發(fā)了企業(yè)的生機與活力，調動了廣大職工學技術、學業(yè)務的積極性，推動了生產經營快速發(fā)展。公司在職工人數(shù)沒有增加的情況下，工業(yè)總產值、銷售收入和職工收入都實現(xiàn)了翻番，全員勞動生產率提高了4倍，生產現(xiàn)場和環(huán)境得到了重大改善，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。現(xiàn)在，精密鍛壓公司成了人們最向往去的工作單位之一。
情為發(fā)展所系。
勤勉敬業(yè)、堅韌實干是xx做事的一貫風格。六年間，他團結帶領班子成員把心血和才智全部傾注到建設大鍛造、實現(xiàn)大發(fā)展的目標上來，大家都稱他為拼命三郎。
精密鍛壓公司是xx集團生產鏈上的第一道工序，事關全xx的產品質量，每年鍛壓的鋼材都在7萬噸以上，既是耗材大戶，又是耗能大戶，所以，xx帶領職工，圍繞著提高材料利用率和降低能耗兩大重點，開始了一場新的技術革命。
整徑工藝是這場革命的第一個攻堅戰(zhàn)。在鍛壓公司幾十年的歷史上，曾經多次做過整徑工藝試驗，由于各種原因，一直都沒有取得成功。但知難而進、銳意創(chuàng)新的xx，非要碰一碰這只老虎，整徑工藝全面展開：缺少人員，就從全公司選拔招聘，競爭上崗；設備有問題，就自己組織力量進行維修；生產連線沒有現(xiàn)成的設施，就組織技術革新，自己加工制造；在材料的抗疲勞強度和紅硬性選擇等關鍵技術上，大膽探索與試驗，走前人沒有走過的路，直到成功；在模具的設計上，鼓勵技術人員大膽想大膽干，最后達到整徑平幅工藝的要求；對整徑平幅工藝所需要的冷卻裝置，完全由自己進行技術設計攻關制造；關于輾環(huán)件尺寸精度的控制，一方面制定嚴格的執(zhí)行標準，另一方面對操作者進行了嚴格的培訓，以保證達標，一切都在緊張有力的推進。在分廠全體員工的共同努力下，一個個技術難關被攻破，一個個問題得到解決，一條條整徑生產線成功地投入使用。一年下來，共完成8條整徑生產線，設計整徑工藝模具100余套，實現(xiàn)壓縮鍛件留量30%，減少下料重量10%，提高材料利用率5%以上，節(jié)約鋼材1500余噸。到目前，全公司的鍛件生產，全部實現(xiàn)了整徑工藝，每年可節(jié)約鋼材3000噸以上，不僅大大地提高了材料利用率，而且大大地提高了鍛件的精度，為提高后續(xù)工序的生產效率和加工質量創(chuàng)造了空間。目前這種工藝國內還很少被使用。
整徑工藝的成功，極大地增強了廣大職工開展技術革新和技術革命的信心，激發(fā)了廣大職工參入技術創(chuàng)新的積極性與主動性，第二個攻堅戰(zhàn)隨之打響--采用高新技術對煤氣加熱爐進行全面改造。又是一戰(zhàn)成功。鍛壓噸重鋼材的煤氣用量由原來的509立方米降到350立方米，年可降低成本1100萬元，同時改變了工人的作業(yè)環(huán)境和減輕了工人的勞動強度。
經過幾年的努力，精密鍛壓公司先后進行了23個項目改造與創(chuàng)新，其中，整徑工藝申報并獲得了國家專利，煤氣加熱爐改造獲省優(yōu)秀合理化建議成果，一批革新項目獲得xx集團公司總經理特別貢獻獎。
在對老設備進行改造的同時，xx又根據(jù)市場需求和針對產品結構不合理的問題推出了穩(wěn)定小型，增加中型，發(fā)展大型和特大型的經營策略，加大技術改造力度，2006年，引進三噸錘，建立起1.6米大型鍛壓生產線，開始了大型軸承鍛件的生產；2007年，引進5噸錘和3.5米輾環(huán)機，結束了xx不能生產特大型鍛件的歷史；2008年，繼續(xù)擴大特大型鍛件的生產規(guī)模，2噸錘和2米輾環(huán)機的改造正在進行之中。技術改造使產品結構日趨合理，市場競爭力全面增強，產品附加值提高，為公司的發(fā)展開辟了廣闊的前景。
對于這些，他仍不滿足。面對經濟全球化的趨勢，他說，發(fā)展大鍛造，必須要走出xx這個小天地。2006年，他把目光瞄向了國際市場。xx務實、能干的魅力、企業(yè)的優(yōu)良環(huán)境和不斷創(chuàng)新的技術與制造水平，很快招來美國的**凰，當年出口鍛件實現(xiàn)收入2861萬元，到2008年，出口美國市場的產品已達到8000多萬元。
技術創(chuàng)新和產品結構調整，不僅擴大了市場，提高了勞動生產力，而且大幅度地提高了經濟效益，與xx上任時對比，凈利潤由虧損800多萬元，增長到2008年的1910萬元，上繳稅金由2004年的441萬元，增長到2008年的2022萬元，公司成為遼寧省稅源大戶。
如果不是xx帶領我們力主改革創(chuàng)新，公司就不會有今天的大變化。員工們對xx心存深深的感激之情。
利為職工所謀。
如何當官，xx心里有一本清楚的帳，一要干活，二要干凈，三要為職工創(chuàng)造幸福生活。社會和企業(yè)發(fā)展的最終目的，就是要讓改革與發(fā)展的成果回報社會和惠及百姓。所以當企業(yè)發(fā)展了，經濟效益好了，他首先想到的是改善艱苦的工作條件，減輕職工的勞動強度，創(chuàng)造一個舒適優(yōu)美的環(huán)境，讓員工對企業(yè)有一個家的感覺。過去的精密鍛壓公司廠房四面是窟窿，沒有一個完整的窗戶，冬天外面飄大雪，室內就飄小雪，夏天外面下大雨，室內就下小雨，冬天不保溫，夏天不防暑，車間內連下腳的地方都難找，臟、亂、差的條件在全公司出名。在xx的眼中，這種局面是不能容忍的。一場環(huán)境革命之后，現(xiàn)在則是另一番景象：所有的廠房全部安上了塑鋼窗，室外的地面全部是硬覆蓋，室內地面全部鋪上鑄鐵塊，現(xiàn)場清潔整齊；車間內全部安裝了熱水器，職工可以隨時喝上潔凈的開水；原來的料場和空地，現(xiàn)在全部栽上了花草樹木，變成了大花園；職工食堂和浴池進行了全面改造，進食堂好象是進了酒店，不用出廠門職工便可以洗上桑拿；白班和夜班的職工都能吃上免費的熱餐，對于上夜班的職工，下班后每人還要有一頓兩個面包和一袋牛奶的夜宵；為了保證職工的健康，公司從2004年起，給每一個職工建立起了健康檔案，并每年體檢一次，職工們都美滋滋而又自豪地說，現(xiàn)在不光是工作環(huán)境舒服，心里也舒服，掙的錢也比原來多了。員工門慶幸自己趕上了企業(yè)改革發(fā)展的好時光。
職工在工廠的事，xx要想，職工家里的事，他也不忘。不管是哪個職工，只要是家里有了困難和大事，xx都要過問和到場，如果出差在外，他都要其他領導替他問候。一次，一位職工的岳父因心臟病發(fā)作意外地死在一家浴池里，死者只有一個獨生女兒，出現(xiàn)這種情況不知所措。xx知道情況后，馬上帶領一些干部和職工，直奔浴池，組織指揮處理現(xiàn)場和安排后事，并親自動手為老人穿衣服、穿鞋和整理遺體，在場的人都深為感動。一個總經理，能夠組織人員，趕往現(xiàn)場，對于一個普通職工來說，已經是很滿足了，但他還要親自動手，更是難能可貴。他的職工看在眼里，銘記心上。
在xx的帶領下，精密鍛壓公司上下團結，干群關系融洽，公司的凝聚力空前。
然而，xx的辦公室還是他到任時的樣子，一間房子，老式的舊辦公桌，普通的座椅，陳舊的沙發(fā)。xx說，不該花的錢一分錢也不能花，花錢就要有效益。
在金錢面前，xx更是表現(xiàn)出了一個共產黨員的高尚品質。對于一個掌管著公司經營大權總經理，只要他簽個字、說句話，就會給某些人或小團體帶來好處。但他的心目中始終有一個堅定的信念：時刻牢記自己的責任，正確地行使手中的權力。他常說：黨員干部，要嚴格按照四大紀律、八項要求約束和檢查自己，決不能干有損于企業(yè)和員工利益的事。
近幾年，公司的改造工程、生產采購量不斷增加，不同層次的社會關系、供應商、外協(xié)廠家等紛至沓來。有的想方設法拉關系，有的托親找友走后門，以求關照。但他始終堅持原則，決不亂用職權，一次次經受住了金錢關、人情關的考驗。
為了強化對權力的制約和監(jiān)督，他對所有經營業(yè)務全部實行公平、公正競爭或招標采購制度，私下說情一律不予接待，并謝絕來訪。2006年，某工程隊為公司制作安裝塑鋼窗，完工結算以后，工程負責人偷偷將1萬元錢送到他的辦公室，他得知后，立即找到黨總支副書記說明情況，并讓副書記親自把錢退回去，當這位負責人接到錢時，不禁感動地說：xx真是一名好領導，一名廉潔的人。
還有一名工程承包商，在結算工程款時拿出5000元給xx，結果xx立即找來財務人員，將5000元列入財務收入，并從8萬元工程款中又扣除5000元，這位承包商拿著75000元苦笑著說：送錢不成，工程款卻被扣，沒想到他會這樣做。
還有很多與精密鍛壓公司合作多年的供應商，派人走訪時，都要送點禮金，都被他一一拒絕。有的不肯輕易作罷，他就嚴肅地說：如果你把錢給我，我就送給組織。從此，凡是了解它的人再也不敢提送錢的事。
據(jù)不完全統(tǒng)計，在xx擔任精密鍛壓公司總經理的六年間，退回禮品近百件，拒收現(xiàn)金近20萬元，另有無法拒收上繳公司財務的近5萬元。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇十四
廉潔從業(yè)、廉政履職是每個公務員應該遵守的職業(yè)道德和行為準則。在長期從事廉潔從業(yè)、廉政履職的過程中，我深感到廉潔從業(yè)、廉政履職對于公務員個人、組織和社會的重要性。以下是我作為一名公務員的一些心得體會。
首先，廉潔從業(yè)、廉政履職是公務員的根本職責。作為一名公務員，我時刻牢記自己的身份和使命，要以人民為中心，為人民群眾的利益盡心盡力。我堅決抵制任何形式的貪污腐敗行為，始終保持清廉的公務員形象。在平凡的工作中，我努力做到廉明奉公、清正廉潔，以身作則，影響身邊的同事和工作環(huán)境。
其次，廉潔從業(yè)、廉政履職需要保持高度的警覺性。在工作中，我深感到廉潔從業(yè)、廉政履職是一項長期的戰(zhàn)斗。腐敗的誘惑無處不在，如果一刻不放松自己的警惕，就有可能受到誘惑的侵蝕。因此，我時刻保持清醒的頭腦，時刻警惕自己的思想和行為是否符合廉潔從業(yè)、廉政履職的要求。同時，我也時刻警惕身邊的同事和工作環(huán)境是否存在腐敗問題，及時向有關部門報告和揭發(fā)。
再次，廉潔從業(yè)、廉政履職是需要不斷學習和提升的。作為公務員，我時刻把廉潔從業(yè)、廉政履職作為自己的職業(yè)追求，不斷學習和提升自己。我通過學習相關法律法規(guī)和廉潔從業(yè)、廉政履職的理論知識，不僅能夠加深對職業(yè)道德的認識，更能夠在實踐中做到遵守規(guī)章制度，自覺約束自己的行為。同時，我還積極參加各類培訓和講座，與同行交流經驗，不斷增強自己的專業(yè)素養(yǎng)和抗腐能力。
此外，廉潔從業(yè)、廉政履職需要加強監(jiān)督和問責。作為公務員，我自覺接受組織的監(jiān)督和約束，主動接受群眾的監(jiān)督和檢驗。我相信只有形成有效的監(jiān)督和問責機制，才能真正做到廉潔從業(yè)、廉政履職。在工作中，我時常向上級報告自己的工作情況，接受上級的指導和評價，及時糾正自己的不足和錯誤。在群眾工作中，我主動聽取公眾意見，做到善于傾聽、及時回應，改進自己的工作作風和服務態(tài)度。
最后，廉潔從業(yè)、廉政履職需要凝聚社會共識和共同努力。作為公務員，我意識到自己的行為不僅僅影響自己，更影響到身邊的同事、家人和社會。因此，我積極參與各類社會活動，宣傳倡導廉潔從業(yè)、廉政履職的理念，影響他人，傳遞正能量。我也相信只有全社會形成共同的價值追求，才能夠實現(xiàn)廉政文化的普及和廉潔從業(yè)、廉政履職的長遠發(fā)展。
總而言之，廉潔從業(yè)、廉政履職是每個公務員應該始終遵循的原則和準則。作為一名公務員，我將一直堅持廉潔從業(yè)、廉政履職，在實踐中不斷提升自己的素養(yǎng)和能力，為社會的發(fā)展和人民的福祉不懈努力。我相信，只有廉潔從業(yè)、廉政履職的公務員才能夠贏得社會的認可和尊重，為社會的進步和發(fā)展作出積極的貢獻。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇十五
大學畢業(yè)后，懷揣著夢想，積極響應團中央“到西部去、到基層去，到祖國最需要的地方去”的時代號召，毅然地報名參加了“大學生志愿服務西部計劃”項目，在團省委的統(tǒng)一安排下，來到了鎮(zhèn)開展服務工作。
融入基層適應環(huán)境。
鎮(zhèn)這一片讓他陌生而又滿懷希翼的熱土，這里的秀麗風景和淳樸民風讓他深深的愛上了這片土地，他要用這一年的時間，走進她，融入她，并且為之奉獻青春韶華。來到這里最主要的困難就是語言不通，為此他利用休息時間去村里和村民們聊天交流，時間長了，聽的多了，當?shù)氐姆窖砸材芾斫饬?，他的樸實和熱情，也讓村里的人知道了這個來自北方的小伙子，與村民們友好的相處也為他日后的工作打下了良好的基礎。
腳踏實地歷練人生。
作為一名中共預備黨員，他始終以一名共產黨員的責任感來嚴格要求自己，鞭策自己，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入貫徹落實學習科學發(fā)展觀，在工作生活上嚴要求，在思想政治上高標準，堅持認真負責、敬業(yè)愛業(yè)、腳踏實地的工作作風。以“服務西部，服務基層，服務群眾”作為自己的工作宗旨，認真學習各級團委關于西部計劃志愿者的有關文件精神，結合志愿服務展開工作。
他始終不忘“履行志愿者義務，立足本職工作”的原則，在辦公室工作中，除了協(xié)助主任做好日常工作外，還負責辦公室的來文來電處理、會務、工作簡報（信息）收集擬寫報送、文字材料的打印復印、接待、辦公物品管理等，同時，還積極做好上級有關精神的上傳下達工作。在全市建立電子政務系統(tǒng)的使用中，他用科學的態(tài)度，較強的學習能力，很快的掌握了信息的簽發(fā)方法，實現(xiàn)了鎮(zhèn)辦公信息的自動化。雖然工作繁雜瑣碎，但他還是積極主動的爭取鍛煉機會，遇到困難主動向同事領導請。
教學。
習，在較短的時間內便熟悉了工作，明確了思路，憑借著大學期間擔任學生干部歷練的工作能力，他出色的完成了領導安排的各項工作。
年輕的心夢想啟航。
定期到中學參與主題班會，并與同學們開展互動交流會，他以輕松幽默的風格，真誠樸實的話語向孩子們傳遞著友愛的精神，鼓勵同學們努力學習，樹立正確的人生觀和價值觀。
在以“西部志愿者走進課堂”為主題的班會上，他作為西部志愿者，用切身言行詮釋了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者服務精神，用自己的行動展現(xiàn)了當代大學生關懷社會，關心農村學生的高尚品格。在班會上談到自己之所以選擇西部的感想：“有無數(shù)個理由讓我來西部做志愿者，因為那是精神上的享受，條件再苦而我的精神是快樂著的?！辈⑾Ｍ懈嗟呐笥鸭尤氲轿鞑恐驹刚叩年犖橹衼?！
他支援西部建設的精神鼓舞和感染著在場的每一位師生，正如學生在給他的信中寫到：“我們全班×名學生都想進入大學這個殿堂，這可是我們的理想，今天看到你的到來，我們由此幻想著長大后是不是也能和你一樣成為一名天之嬌子，大家都好羨慕你的大學生活啊，如果將來我們真成了你這樣一個大學生，我們一定還會記住你的?！蓖瑢W們將付有全班簽名的記念冊送給他，在孩子們閃亮的眼神中他讀到了孩子們的認可，讓年輕的心帶著夢想啟航。
三年來，同志以加強理論和業(yè)務學習為立足點，以開展各種活動為載體，以為婦女兒童辦好事實事為著力點，帶領婦女群眾投身兩個文明建設，開創(chuàng)了鎮(zhèn)婦女兒童工作的新局面，贏得了當?shù)貜V大群眾的廣泛贊譽，婦女們親切地稱她為“娘家人”。一、以加強理論和業(yè)務學習為立足點，敬崗愛業(yè)，開拓創(chuàng)新，人稱“學習人”。
經常和婦女干部探討工作，她總是說“作為婦女干部，現(xiàn)在社會發(fā)展變化這么快，我們工作要跟上時代步伐，就得多學習，勤思考，創(chuàng)新方法，扎實工作，不能讓婦女工作落在后面”。
上任伊始，她沒有一味沉緬于雜務瑣事，而是千方百計找時間學習。她虛心向有經驗的同志和工作比較出色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席學習請教，不懂就問，平時經常到區(qū)婦聯(lián)匯報工作，在短暫時間內，她就很快勝任了工作，進入了角色。在學習上她始終不落在別人后面，即使是別人看起來枯燥乏味的理論學習，她都學得津津有味，平時一有空，她就往村里跑，往婦女群眾家里鉆，跟婦女們拉家常，談工作，搞調研，聽取她們的意見，大膽嘗試解決新矛盾、新問題的途徑，團結和帶領婦女創(chuàng)造性地開展各項工作。在廣泛調研的基礎上，針對初村大開發(fā)的工作局面和婦女工作狀況，堅持每年策劃創(chuàng)辦好全鎮(zhèn)婦女干部崗位培訓班，組織婦女干部學習政治理論和婦女工作業(yè)務知識，有效地提高了婦女干部隊伍的業(yè)務水平。
二、以開展各種活動為載體，積極帶領婦女群眾為兩個文明建設創(chuàng)新功，人稱“領頭人”。以“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”活動和市婦聯(lián)推出的“三大工程”為載體，組織和帶領廣大婦女積極投身兩個文明建設。開展“村在綠中”創(chuàng)建活動。本著“因村制宜、科學規(guī)劃、以點帶面、穩(wěn)步推進”的原則，組織婦女投身到創(chuàng)建活動中來，創(chuàng)建活動扎實有效。
三、以為婦女兒童辦好事實事為著力點，把黨和政府的關心送到婦女兒童的心坎上，人稱“知心人”。
扶貧幫困是婦聯(lián)組織重點工作內容。作為婦女的娘家，牢固樹立為婦女群眾服務的思想，熱情為婦女兒童排憂解難，哪個婦女兒童有困難，哪里就有她的身影。她為需要幫助的婦女兒童，三年來，足跡已遍布了全鎮(zhèn)各個角落。今年“六、一”兒童節(jié)前夕，她牽頭在婦女群眾及社會各界中發(fā)起了為貧困學生籌集救助基金的活動。
24名貧困學生得到了資助，并且她積極同社會各界聯(lián)系，為貧困兒童找媽媽，架起了愛心橋梁。截止到現(xiàn)在共有50名貧困兒童得到了幫助，幫助他們完成學業(yè)，幫助他們揚起生活與信心的風帆。其中，她和農村婦代會主任堅持資助了3名貧困女生。同時，每年她還堅持在各種傳統(tǒng)節(jié)日和婦女兒童節(jié)日深入農村、敬老院慰問困難婦女兒童、孤兒和五保老人，把黨和政府的關懷送到婦女兒童的心坎上。
辛勤的工作，一流的業(yè)績，使贏得了上級部門和同事們的贊揚。鎮(zhèn)婦聯(lián)在全區(qū)婦女工作考核中都名列前茅，連續(xù)三年被評為“三八”紅旗手、優(yōu)秀公務員。她是我們學習的榜樣。
剛到企業(yè)，我擔任了保管員的工作，在鍛煉了兩年后，我接任了工會主席，團支部書記，黨辦的材料業(yè)務，記得，有一年縣里舉辦婦代會長跑比賽，企業(yè)的人員也要參加，領導在會上說，參加這次長跑比賽的人員，只要跑在前十名，為企業(yè)爭光的，回來后企業(yè)獎勵500元錢的獎金，我聽了后就為自己加油，因為沒有人知道，我在學校曾經參加過長跑隊，在那次比賽中我跑在了前十名，也得到了應有的獎金.我在企業(yè)里，是很多活動的組織者和參與者，我參加過多次的知識競賽，有黨的知識，團的知識，黨的xx大知識，工會法，勞動法，商標法等的知識競賽，最次的榮譽也是三等獎。參加過多次的演講比賽，也取得過好的成績，企業(yè)文藝匯演的組織者，參與者。我在付出的同時，榮譽也紛至沓來，我曾多次被評為先進工作者，優(yōu)秀團干部，優(yōu)秀團員，工會工作先進個人，信息工作先進個人，女職工工作先進個人，培訓班優(yōu)秀學員等榮譽稱號。
記得，那年我為企業(yè)申報“五一勞動獎章先進集體”。我感謝企業(yè)給了我鍛煉的平臺，教會了我很多的東西。直到我離開企業(yè)的時候，那位領導極力的挽留了我。說心里話我留戀哪里的人和事，還又哪里付出辛苦汗水的一草一木，畢竟哪里埋藏了十幾年的感情?？墒?，在那時候我不管如何優(yōu)秀，從未聽到過領導對我的表揚，這與我倔犟的性格有很大的關系，我不知道領導是否認可過我的能力，至少我用自己的雙手和真實的人格，為這個企業(yè)贏得了很多的榮譽。
年的六月，我步入了新的單位，我以為我已經累了、倦了，不想?yún)⑴c任何活動，要自己退居二線?？墒堑絾挝徊痪?，上面舉辦了知識競賽，抽三人為代表隊參加，書記找我要我參加，我又參加了比賽，取得了一等獎，在頒獎時我自己受到了辦事處領導的表揚。在單位組織的演講比賽中取得了一等獎,參加的詩歌朗誦取得三等獎，讀書筆記比賽取得了一等獎，在去年的民族團結月里，講述身邊的民族團結的故事演講比賽中取得了三等獎。在區(qū)三項機制活動中，單位給我報了名，我參加了詩歌朗誦預賽選拔，因為是我一個人，要求集體的節(jié)目而被落選，連續(xù)兩年被評為社區(qū)工作先進個人。在我青春的年代里，在平凡的崗位上，留下了那些閃光的足跡，我亦做到了無怨無悔，如果說：有沒有遺憾，那就是沒有更好的展示自己。在我榮譽的背后，我非常感謝家人對我的理解和支持。
現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
一、認真學習技術知識，做好科技申報工作。
科技申報工作是我的工作職能中最重要的一項。要做好科技申報工作，申報材料的撰寫非常重要。我本身是學理科的，對于企業(yè)在軌道交通、數(shù)控設備、風力發(fā)電上的技術并不熟悉，而要寫好申報材料，就必需對產品、對技術乃至相關技術背景有一定的了解。通過認真研讀技術文件、網(wǎng)上查閱相關技術材料、虛心向技術人員請教技術問題，加深了對相關產品和關鍵技術的了解，為做好科技工作奠定了扎實的基礎。
二、積極拓展崗位職能，成為企業(yè)與政府的紐帶。
行政工作比較繁雜，要做好與政府部門的對接，處理好企業(yè)需要辦理的各項手續(xù)，就必須不斷學習，認真鉆研業(yè)務技術。
在工作中，與發(fā)改、經貿、外經、工商、環(huán)保、海關等部門銜接，辦理新建項目備案、公司注冊登記及變更、技改項目備案、國家鼓勵類項目進口設備免稅手續(xù)、國產設備抵免企業(yè)所得稅相關手續(xù)、外資企業(yè)批準證書、進出口許可證、新建項目環(huán)評手續(xù)、環(huán)保三同時驗收手續(xù)等多項事務。
通過不斷的努力，積極拓展了行政主管這個崗位的職能，成為了聯(lián)系企業(yè)與政府各職能部門的紐帶。
三、關愛企業(yè)職工，做好工會工作。
在日常工作中，主動關愛同事，組織開展困難職工評選，為他們申請補助經費。為豐富職工生活，還組織開展了籃球賽、乒乓球賽、中秋聯(lián)誼會、春節(jié)團拜會等多項豐富多彩的工會活動。
各類先進事跡匯報5（黨支部書記先進事跡材料）,男,1962年出生于一個貧寒的農民家庭,高中畢業(yè),年加入中國共產黨,年被群眾推選為黨支部書記。他樂于助人,秉公辦事,不徇私情,自幼對農民群眾有著深厚的感情。連任三屆市黨代表,先后數(shù)次被市委、鎮(zhèn)黨委評為優(yōu)秀黨員、雙強黨支部書記。
帶領群眾共同致富是他的首要任務。
年,沒有一個工業(yè)企業(yè)的村的群眾看到鄰村經濟不斷高速發(fā)展的時候,再也坐不住了,將正在鄰村企業(yè)工作、曾做過八年教師的請回了本村,并請其擔任了主抓經濟發(fā)展的村委會副主任。當時的任務非常明確,就是興辦一家工業(yè)企業(yè)。同志看到這是全村人的期望,勇敢地挑起了這副重擔,并憑著在外單位的工作經驗,拿出他僅有的幾萬元錢開始了創(chuàng)業(yè)的征程。同年8月份,村的第一家工業(yè)企業(yè)——交通配件有限公司投產了,為村里的經濟發(fā)展帶來了新的希望。年,領辦的這家企業(yè),已發(fā)展成為擁有固定資產5000萬元,年產值xx萬元,年納稅80萬元的骨干企業(yè),并進入了鎮(zhèn)納稅五十強企業(yè)之列。
年冬天,同志又一次帶著村黨員干部群眾的重托出任了黨支部書記。此時的他壓力更大了,擔子更重了,他的心思也由興辦一家工業(yè)企業(yè)升華為讓全村群眾共同富裕起來,進一步認識到發(fā)展工業(yè)企業(yè)是強村富民的一個重要途徑。
為發(fā)展工業(yè)企業(yè),實現(xiàn)共同富裕,在的倡議下,村委會制定了三年內免收占地費、管理費等一系列發(fā)展企業(yè)的優(yōu)惠政策;組織黨員干部群眾到其他村參觀學習,親自講解市場知識,用他自己的親身經歷講解投資理念,更新大家的投資觀念;要求50歲以下的黨員帶頭做老板帶頭致富,用帶頭致富做給群眾看的方式來體現(xiàn)新時期共產黨員的先進性。在動員黨員干部興辦企業(yè)的同時,他還不時為他們解決在運作過程中遇到的實際問題,如:把自己闖出的市場讓出一部分給這些新上的企業(yè),并先后為這些企業(yè)墊資、拆借、擔保資金達200多萬元,使他們能順利地運轉和發(fā)展。
改善村民生產生活條件是他的最大心愿。
年以前,村里沒有一條像樣的路,以致“晴天一身土,雨天一身泥”,群眾出行非常不便,成為制約經濟發(fā)展的軟肋。如何解決全村的行路難問題,成為的一大心病。身為村黨支部書記的他看在眼里、急在心上,便和兩委成員一塊商量,決定籌措資金硬化通村道路。為了籌措資金,他帶頭捐資3萬元,抹出面子,向所有能求援的地方求援,他以村委會或個人名義擔保,向企業(yè)的廠長經理們借了20萬元,向群眾借了12萬元,發(fā)動全村群眾捐款,籌齊了修路款50余萬元。為了保證工程質量,他以工地為家,從購進沙石料到混凝土的配比,每個環(huán)節(jié)都親自把關,用他的話講,“修不好路,就會成為全村的罪人”。經過五個月的奮戰(zhàn),總面積3萬余平米、總長6500米的通村道路終于全面竣工,為全村的經濟發(fā)展奠定了堅實的基礎。
為了改善農業(yè)生產條件,他籌集資金50萬元,帶領全村群眾新建水渠共8000米,徹底解決了全村500余畝地的澆地用水問題,最大程度地改善了農業(yè)生產條件,實現(xiàn)了旱澇保收。
勤儉節(jié)約樂于助人是他的最大亮點。
同志的十分節(jié)儉,時刻不忘共產黨員的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng),但在對待公益事業(yè)、對待群眾,特別是貧困群眾上從不吝嗇,往往出手大方。大到村里的公益事業(yè),小到每家每戶的瑣碎小事,幾乎都有他的身影,各家各戶的紅白喜事都由他主持,這已成為一條不成文的“規(guī)定”。誰家有矛盾、有困難,都來找他,人們都覺得他辦事能力強、公道,有他處理就不用上法庭,因此全村年無一例上訪。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇十六
有人常問，在當今市場經濟的浪潮中，真正能夠以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，大膽改革，銳意創(chuàng)新，帶領廣大群眾一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，不以權謀私，不為金錢所動，這樣的干部還有嗎？回答是肯定的，在中國軸承工業(yè)的搖籃這塊土地上，就有著一批這樣的干部，xx，就是其中的一位。
xx，現(xiàn)任xx集團精密鍛壓公司總經理兼黨總支書記。上任六年來，他帶領全體干部和職工，忠實地踐行科學發(fā)展觀，踏踏實實地貫徹公司的大政方針，把一個人員素質低，工作環(huán)境差，市場意識落后的企業(yè)，變成了環(huán)境像花園、職工收入高、人人爭上游的東北最大的精密鍛壓公司，贏得了職工的信賴、同志的信服、領導的信任，為市場經濟條件下的基層企業(yè)管理者樹立了榜樣。
權為改革所用。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()得下不了臺。但他卻認為，問題終究要有個了斷，躲開是解決不了問題的。他獨自來到這些人中間，聽取意見和了解情況，對企業(yè)推行改革的目的與政策進行了解釋，對一些偏激的意見和做法進行引導，對其中的無理取鬧者予以嚴肅的批評和教育，并答應這些人一個月后重新?lián)駜?yōu)上崗。但是這些人仍不能理解，首次見面不歡而散。
精密鍛壓公司是生產軸承鍛件的工廠，長期以來是xx集團勞動強度最大、工作環(huán)境最差、工作條件最艱苦的單位，很少有人愿意到這里工作。加之落后觀念的影響，大鍋飯一直制約著企業(yè)的發(fā)展，并已成為xx集團發(fā)展的瓶頸。經過反復思考，他認為，企業(yè)要生存發(fā)展，必須徹底改變當前的局面，建立起真正能夠適應市場經濟發(fā)展和充分調動廣大職工積極性的體制與機制，否則企業(yè)就沒有出路。一場大刀闊斧的改革拉開帷幕。
首先在工人中實行分配制度改革，按照崗位的重要性、能力大小和技術含量的高低進行定崗定薪，拉開分配差距。一時間，鍛壓公司像炸了鍋。一直習慣于安逸、上滑班、出工不出力人的利益受到了嚴重的沖擊。于是，發(fā)牢騷的、講怪話的不斷，甚至有個別"混混"還打電話威脅他，揚言要"白刀子進去紅刀子出來"，他家中的門鎖被堵，玻璃三番五次夜間被砸，家里人和親戚朋友都十分擔心。但他沒有退縮，頂住壓力，下定決心要把改革進行到底。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()事情遠沒有完結。其中有幾名車工因崗位等級定得較低、掙錢少，串聯(lián)起來鬧怠工，不管他怎么耐心地做宣傳解釋工作，這些職工就是不依不饒，并威脅道："不答應條件，不解決問題，就是不干活。"此時的xx，沒有讓步，果斷的答復道："公司制定的改革措施符合企業(yè)和職工利益，如果你們不能正確認識改革，就將被企業(yè)淘汰。"隨后，采取措施借調幾名工人上崗，保證了生產的正常進行。這幾名車工一看非但沒有"嚇住"新來的總經理，而且自己還被停止了工作，就一起向xx求情并賠禮道歉。在對他們進行嚴肅的批評教育后，為這幾名工人重新安排了工作。這件事，在公司內引起了強烈的反響和震動。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()錢。同時，安排工會每月給予生活救濟，幫助他渡過了難關。這名工人出院后，淚流滿面地跪在xx的面前："xx，我對不起你，你是一個大好人。"事實告訴大家，改革并不是同哪個人過不去，而是要建立起一個公平的競爭平臺。
體制與機制的調整，得到絕大多數(shù)職工的認可和擁護，一個全新的"干部能上能下，員工能進能出，收入能高能低"的用人分配機制建立起來，極大地煥發(fā)了企業(yè)的生機與活力，調動了廣大職工學技術、學業(yè)務的積極性，推動了生產經營快速發(fā)展。公司在職工人數(shù)沒有增加的情況下，工業(yè)總產值、銷售收入和職工收入都實現(xiàn)了翻番，全員勞動生產率提高了4倍，生產現(xiàn)場和環(huán)境得到了重大改善，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)在，精密鍛壓公司成了人們最向往去的工作單位之一。
情為發(fā)展所系。
勤勉敬業(yè)、堅韌實干是xx做事的一貫風格。六年間，他團結帶領班子成員把心血和才智全部傾注到"建設大鍛造、實現(xiàn)大發(fā)展"的目標上來，大家都稱他為"拼命三郎"。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()理和匯總，對明天的工作進行計劃和安排。星期天節(jié)假日他很少休息，對公司的隊伍建設、生產管理、技術改造、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等進行認真地研究和籌劃，即使大年初一他也要到公司來看一看，到車間里去走一走。他告訴職工們，"鍛壓公司就是我的家，即使是哪一天不再擔任總經理，我也不會離開這里，我要和鍛造工人在一起"。他用自己的行動感染著周圍的干部與職工。同志們都說："xx都這樣，我們還有什么理由不干好自己的工作呢？"精密鍛壓公司是xx集團生產鏈上的第一道工序，事關全xx的產品質量，每年鍛壓的鋼材都在7萬噸以上，既是耗材大戶，又是耗能大戶，所以，xx帶領職工，圍繞著提高材料利用率和降低能耗兩大重點，開始了一場新的技術革命。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()關制造；關于輾環(huán)件尺寸精度的控制，一方面制定嚴格的執(zhí)行標準，另一方面對操作者進行了嚴格的培訓，以保證達標，一切都在緊張有力的推進。在分廠全體員工的共同努力下，一個個技術難關被攻破，一個個問題得到解決，一條條整徑生產線成功地投入使用。一年下來，共完成8條整徑生產線，設計整徑工藝模具100余套，實現(xiàn)壓縮鍛件留量30%，減少下料重量10%，提高材料利用率5%以上，節(jié)約鋼材1500余噸。到目前，全公司的鍛件生產，全部實現(xiàn)了整徑工藝，每年可節(jié)約鋼材3000噸以上，不僅大大地提高了材料利用率，而且大大地提高了鍛件的精度，為提高后續(xù)工序的生產效率和加工質量創(chuàng)造了空間。目前這種工藝國內還很少被使用。
整徑工藝的成功，極大地增強了廣大職工開展技術革新和技術革命的信心，激發(fā)了廣大職工參入技術創(chuàng)新的積極性與主動性，第二個攻堅戰(zhàn)隨之打響--采用高新技術對煤氣加熱爐進行全面改造。又是一戰(zhàn)成功。鍛壓噸重鋼材的煤氣用量由原來的509立方米降到350立方米，年可降低成本1100萬元，同時改變了工人的作業(yè)環(huán)境和減輕了工人的勞動強度。
經過幾年的努力，精密鍛壓公司先后進行了23個項目改造與創(chuàng)新，其中，整徑工藝申報并獲得了國家專利，煤氣加熱爐改造獲省優(yōu)秀合理化建議成果，一批革新項目獲得xx集團公司"總經理特別貢獻獎"。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()在對老設備進行改造的同時，xx又根據(jù)市場需求和針對產品結構不合理的問題推出了"穩(wěn)定小型，增加中型，發(fā)展大型和特大型"的經營策略，加大技術改造力度，2014年，引進三噸錘，建立起1.6米大型鍛壓生產線，開始了大型軸承鍛件的生產；2014年，引進5噸錘和3.5米輾環(huán)機，結束了xx不能生產特大型鍛件的歷史；2014年，繼續(xù)擴大特大型鍛件的生產規(guī)模，2噸錘和2米輾環(huán)機的改造正在進行之中。技術改造使產品結構日趨合理，市場競爭力全面增強，產品附加值提高，為公司的發(fā)展開辟了廣闊的前景。
對于這些，他仍不滿足。面對經濟全球化的趨勢，他說，"發(fā)展大鍛造，必須要走出xx這個小天地"。2014年，他把目光瞄向了國際市場。xx務實、能干的魅力、企業(yè)的優(yōu)良環(huán)境和不斷創(chuàng)新的技術與制造水平，很快招來美國的"**凰"，當年出口鍛件實現(xiàn)收入2861萬元，到2014年，出口美國市場的產品已達到8000多萬元。
技術創(chuàng)新和產品結構調整，不僅擴大了市場，提高了勞動生產力，而且大幅度地提高了經濟效益，與xx上任時對比，凈利潤由虧損800多萬元，增長到2014年的1910萬元，上繳稅金由2014年的441萬元，增長到2014年的2014萬元，公司成為遼寧省稅源大戶。
"如果不是xx帶領我們力主改革創(chuàng)新，公司就不會有今天的大變化。"員工們對xx心存深深的感激之情。
利為職工所謀。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()如何當"官"，xx心里有一本清楚的帳，一要干活，二要干凈，三要為職工創(chuàng)造幸福生活。社會和企業(yè)發(fā)展的最終目的，就是要讓改革與發(fā)展的成果回報社會和惠及百姓。所以當企業(yè)發(fā)展了，經濟效益好了，他首先想到的是改善艱苦的工作條件，減輕職工的勞動強度，創(chuàng)造一個舒適優(yōu)美的環(huán)境，讓員工對企業(yè)有一個家的感覺。過去的精密鍛壓公司廠房四面是窟窿，沒有一個完整的窗戶，冬天外面飄大雪，室內就飄小雪，夏天外面下大雨，室內就下小雨，冬天不保溫，夏天不防暑，車間內連下腳的地方都難找，臟、亂、差的條件在全公司出名。在xx的眼中，這種局面是不能容忍的。一場環(huán)境革命之后，現(xiàn)在則是另一番景象：所有的廠房全部安上了塑鋼窗，室外的地面全部是硬覆蓋，室內地面全部鋪上鑄鐵塊，現(xiàn)場清潔整齊；車間內全部安裝了熱水器，職工可以隨時喝上潔凈的開水；原來的料場和空地，現(xiàn)在全部栽上了花草樹木，變成了大花園；職工食堂和浴池進行了全面改造，進食堂好象是進了酒店，不用出廠門職工便可以洗上"桑拿"；白班和夜班的職工都能吃上免費的熱餐，對于上夜班的職工，下班后每人還要有一頓兩個面包和一袋牛奶的"夜宵"；為了保證職工的健康，公司從2014年起，給每一個職工建立起了健康檔案，并每年體檢一次，職工們都美滋滋而又自豪地說，"現(xiàn)在不光是工作環(huán)境舒服，心里也舒服，掙的錢也比原來多了。"員工門慶幸自己趕上了企業(yè)改革發(fā)展的好時光。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()職工在工廠的事，xx要想，職工家里的事，他也不忘。不管是哪個職工，只要是家里有了困難和大事，xx都要過問和到場，如果出差在外，他都要其他領導替他問候。一次，一位職工的岳父因心臟病發(fā)作意外地死在一家浴池里，死者只有一個獨生女兒，出現(xiàn)這種情況不知所措。xx知道情況后，馬上帶領一些干部和職工，直奔浴池，組織指揮處理現(xiàn)場和安排后事，并親自動手為老人穿衣服、穿鞋和整理遺體，在場的人都深為感動。一個總經理，能夠組織人員，趕往現(xiàn)場，對于一個普通職工來說，已經是很滿足了，但他還要親自動手，更是難能可貴。他的職工看在眼里，銘記心上。
在xx的帶領下，精密鍛壓公司上下團結，干群關系融洽，公司的凝聚力空前。
然而，xx的辦公室還是他到任時的樣子，一間房子，老式的舊辦公桌，普通的座椅，陳舊的沙發(fā)。xx說，"不該花的錢一分錢也不能花，花錢就要有效益。"在金錢面前，xx更是表現(xiàn)出了一個共產黨員的高尚品質。對于一個掌管著公司經營大權總經理，只要他簽個字、說句話，就會給某些人或小團體帶來好處。但他的心目中始終有一個堅定的信念：時刻牢記自己的責任，正確地行使手中的權力。他常說："黨員干部，要嚴格按照"四大紀律、八項要求"約束和檢查自己，決不能干有損于企業(yè)和員工利益的事。"。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()近幾年，公司的改造工程、生產采購量不斷增加，不同層次的社會關系、供應商、外協(xié)廠家等紛至沓來。有的想方設法拉關系，有的托親找友走"后門"，以求"關照"。但他始終堅持原則，決不亂用職權，一次次經受住了"金錢關、人情關"的考驗。
為了強化對權力的制約和監(jiān)督，他對所有經營業(yè)務全部實行公平、公正競爭或招標采購制度，私下說情一律不予接待，并謝絕來訪。2014年，某工程隊為公司制作安裝塑鋼窗，完工結算以后，工程負責人偷偷將1萬元錢送到他的辦公室，他得知后，立即找到黨總支副書記說明情況，并讓副書記親自把錢退回去，當這位負責人接到錢時，不禁感動地說："xx真是一名好領導，一名廉潔的人。"還有一名工程承包商，在結算工程款時拿出5000元給xx，結果xx立即找來財務人員，將5000元列入財務收入，并從8萬元工程款中又扣除5000元，這位承包商拿著75000元苦笑著說："送錢不成，工程款卻被扣，沒想到他會這樣做。"還有很多與精密鍛壓公司合作多年的供應商，派人走訪時，都要送點禮金，都被他一一拒絕。有的不肯輕易作罷，他就嚴肅地說："如果你把錢給我，我就送給組織。"從此，凡是了解它的人再也不敢提送錢的事。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()據(jù)不完全統(tǒng)計，在xx擔任精密鍛壓公司總經理的六年間，退回禮品近百件，拒收現(xiàn)金近20萬元，另有無法拒收上繳公司財務的近5萬元。
xx的行為，正是新時期黨的領導干部踐行科學發(fā)展觀的最好詮釋！這就是一個基層企業(yè)管理者的真實故事！
作為一名普通的中國共產黨的黨員應該嚴格按照標準要求自己，加強自身的黨性修養(yǎng)。我黨上下都在提倡黨風廉政建設，這也是我黨對每一位黨員干部提出的要求。我通過不斷地學習，在這里談一下自身的一點學習體會：
(謝謝你訪問好范文)一是必須加強學習，筑牢理想信念。有句話叫做“己所不欲，勿失于人”，要強化學習，既要用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，從而筑牢信念大廈的根基;另一方面，還要學習鄭培民、孔繁森等先進人物的事跡，用他們的感人事跡不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()紀律規(guī)定，自覺接受各種監(jiān)督，保持嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和生活作風;處理好個人利益與國家利益的關系，使個人利益必須在保證和發(fā)展社會整體利益的前提下來實現(xiàn);處理好與親朋好友的關系，身邊的人，無論是配偶、子女、親戚、朋友還是下屬，都不能給他們留有優(yōu)越的感覺和幻想的空間，教他們踏踏實實做事、老老實實做人，不允許他們利用本人的影響謀取私利;處理好奉獻與索取的關系，真正體現(xiàn)出黨員領導干部“平時看出來，關鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來”的氣魄。
三是必須加強自我約束意識。“勤生明、廉生威”的道理誰都懂;個人的廉潔主要來自自律，而作為一個單位就要以“四嚴”即從嚴要求，從嚴規(guī)范，從嚴監(jiān)督，從嚴查處來規(guī)范和強化自律行為。通過不斷的廉政學習教育，未雨綢繆，形成“不去為”的教育機制;建立嚴格的規(guī)章制度，形成“不能為”的防范機制;培養(yǎng)廉潔為榮、腐敗為恥的風氣和氛圍，形成“不愿為”的自律機制。嚴肅查處違紀違法行為，形成“不敢為”的懲戒機制。
匯報人：haoword二〇一四年七月二十八日。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()作為一名普通的中國共產黨的黨員應該嚴格按照標準要求自己，加強自身的黨性修養(yǎng)。我黨上下都在提倡黨風廉政建設，這也是我黨對每一位黨員干部提出的要求。我通過不斷地學習，在這里談一下自身的一點學習體會：
一是必須加強學習，筑牢理想信念。有句話叫做“己所不欲，勿失于人”，要強化學習，既要用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，從而筑牢信念大廈的根基；另一方面，還要學習鄭培民、孔繁森等先進人物的事跡，用他們的感人事跡不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()員領導干部“平時看出來，關鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來”的氣魄。
三是必須加強自我約束意識?！扒谏?、廉生威”的道理誰都懂；個人的廉潔主要來自自律，而作為一個單位就要以“四嚴”即從嚴要求，從嚴規(guī)范，從嚴監(jiān)督，從嚴查處來規(guī)范和強化自律行為。通過不斷的廉政學習教育，未雨綢繆，形成“不去為”的教育機制；建立嚴格的規(guī)章制度，形成“不能為”的防范機制；培養(yǎng)廉潔為榮、腐敗為恥的風氣和氛圍，形成“不愿為”的自律機制。嚴肅查處違紀違法行為，形成“不敢為”的懲戒機制。
第四篇：廉潔從業(yè)先進事跡的心得體會學習“廉潔從業(yè)先進事跡”的心得體會。
當前我公司組織學習、貫徹了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》的文件。我認為：堅持煤礦廉潔文化建設的全面發(fā)展，既要隨著社會和企業(yè)的發(fā)展，在內容和形式上不斷創(chuàng)新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為煤礦戰(zhàn)略的重要組成部分，全面規(guī)劃，合理布局，同時，對煤礦廉潔文化建設的各個方面都要統(tǒng)籌兼顧，科學安排，全面推進，不能厚此薄彼，顧此失彼”。我。
總結。
了八點體會：
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()素，加強科學理論和法紀教育，加強職業(yè)道德教育，使公司廣大干部職工不斷增強思想政治素質和廉政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。
二是制定行為準則。要明確制度設計理念，圍繞教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持重大決策集體討論決策，完善議事規(guī)則，構建好科學合理的預防體系，從而在公司內部形成一整套科學的行為準則。
調作用，加強宏觀指導，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，為培養(yǎng)公司員工的敬業(yè)精神提供制度和監(jiān)督的保證。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()值觀念，引導領導干部爭做廉潔從業(yè)的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的風氣。
五是從服務大局出發(fā)。公司在精神文明、物質文明和政治文明“三個文明”建設中，要在著力抓好廉潔文化建設的同時，必須注重挖掘整合企業(yè)內的現(xiàn)有資源，一起進行宣傳，力求收到較好的社會效果。對此，公司領導要高度重視，充分認識到廉潔文化建設能夠為建設一個廉潔的企業(yè)提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，并且提出明確要求，把廉潔文化建設納入構建企業(yè)文化大格局的整體規(guī)劃和懲防體系的重要工作中。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()庭），切實抓好廉潔文化建設的“固本強基”工程。在公司廉潔文化建設過程中，通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、征集廉政勤政格言警句等活動，使公司廣大黨員干部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時，注重把重點放在企業(yè)內部黨員干部特別是領導干部身上，通過廣泛開展“讀廉政文章、講廉潔知識，學廉潔事跡”等活動，不斷提高黨員干部和廣大員工對廉潔文化的認識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。
八是時刻牢記慎獨慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。領導干部在生活作風上發(fā)生問題，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候。因此，堅持“慎獨慎微”對保持良好的生活作風尤為重要。領導干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本?，F(xiàn)在有些領導干部缺乏慎獨慎微的精神，在脫離了同事的視線，沒有了群眾的監(jiān)督之后，就放松了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個共產黨員和領導干部應有的操守。實踐證明，只要干了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是“躲得過初一躲不過十五”；騙得過少數(shù)人卻騙不過群眾；要想人不知，除非己莫為。
因此，我們各級領導干部要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()小而為之”。尤其在獨處時能夠謹慎不茍，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有沒有監(jiān)督一個樣，不斷加強領導干部的黨性修養(yǎng)。
第：學習廉潔從業(yè)先進事跡的心得體會學習“廉潔從業(yè)先進事跡”的心得體會。
最近公司開展了“學習廉潔從業(yè)先進事跡評選廉潔從業(yè)模范干部”活動，我作為一名黨員，一名企業(yè)年輕員工，通過學習會議精神，學習“全國優(yōu)秀共產黨員”郭明義同志等人的先進事跡，作了認真的思考，決心從以下幾個方面做起：
一、要加強學習，堅定信念。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()善學習方法。要擠時間去學，持之以恒的學，結合現(xiàn)實去學，把學到的知識用于指導工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。
二、要端正職業(yè)道德思想，增強道德觀念。
了自己。
作為一名年輕的黨員，我認為，我們應該要深入開展向郭明義同志學習活動，學習他始終保持共產黨人的政治本色，堅持全心全意為人民服務的堅定理想信念；學習他在新時期傳承和弘揚雷鋒精神，艱苦奮斗、無私奉獻的高尚道德情操；學習他熱忱為他人排憂解難，用真情化解矛盾、促進社會和諧的崇高精神境界，努力在全社會形成向郭明義同志學習，傳承雷鋒精神、共建和諧社會的濃厚氛圍。所以，作為一名普通黨員，要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。
三、
要腳踏實地，樂于奉獻。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()作為一名年輕黨員，我們要想成就一番事業(yè)，就必須得養(yǎng)成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦干的精神，就什么事情也干不成。要修煉成郭明義等先進人物那樣不張揚，默默奉獻的個人品質。一是要務實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標準。二是要勤勉，就是要發(fā)揚“老黃?！钡木?，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寢，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經受住苦與累的考驗，勇挑重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。
四、要提高警惕，做到警鐘常鳴。
位上也會墜入罪惡的深淵；一個黨員領導干部，一旦放松了警惕，失去了清醒，便埋下了墮落的種子，一旦有機會就不知懸崖勒馬。因此，通過學習先進，我充分認識到反腐倡廉與己無關是一種非常有害的思想，要時刻對照先進找差距，反觀腐敗嗚警鐘，切實做到自重、自省、自警、自勵，堅決筑牢拒腐防變思想道德防線。要始終牢記，正人要先正己，爭做反腐倡廉表率。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()對照先進的典型、榜樣，我想：不管干什么工作，都應該保持一種激情，永遠做到對黨的事業(yè)、對自己的工作激情澎湃地干些事情。郭明義等先進人物的先進事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈，他們的人格魅力激勵著我們不斷前進，而他們所產生的精神力量，也必將轉化成我們實實在在的行動。我要以這些先進人物為榜樣，認真對照檢查不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態(tài)，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步。
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廉政從業(yè)協(xié)議書篇一
簽訂日期：________年______月______日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方____________________。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________。
經營。
第二條乙方____________性別_______。
戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))_____________。
或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________。
在甲方工作起始時間_________年________月_____日。
戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
第三條本合同于_____年___月___日生效。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：
第五條乙方的工作時間為__________________________。
第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。
第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條本合同的附件如下_________________________。
第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
使用說明：
廉政從業(yè)協(xié)議書篇二
作為一名國有企業(yè)黨員領導干部，對廉政從業(yè)的理解與堅守，直接關乎企業(yè)發(fā)展的成敗，直接關乎職工的切身利益，下面就我個人對廉政從業(yè)的理解與領悟闡述本人的一些心得與體會。
作為一名國有企業(yè)黨員領導干部，必須經常自覺地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查，同事之間必須經常性的進行思想交流，互相鞭策，互相促進，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。對任何事物的認識，必須了解其事物的系統(tǒng)本質，而政治理論學習是我們了解廉潔從政系統(tǒng)本質的唯一有效途徑，只有了解了其本質和內容，才能將其有效應用于我們的實際工作中，才能真正做到做到警鐘長鳴。加強政治理論學習，是每個黨員領導干部的頭等大事，而學習的關鍵貴在堅持，任何時候都不能放松，如有放松就可能犯錯誤，摔跟頭。
人是生活在社會大圈子的一員，不可能脫離社會群體而獨立存在，黨員領導干部也不例外，也存在著各種親情與友情，工作之余，不可避免地要與各種關系打交道，但這并不是問題，關鍵的是看我們能不能做到謹慎用權，確實做到自己手中的權利不被親情與友情所左右，并在日常生活中對配偶、子女和身邊工作人員灌輸反腐倡廉相關系統(tǒng)知識，對其做到有效監(jiān)管與引導。
在當今物欲橫流的社會里，我們不可避免的受到來自各方的誘惑，作為一名國有企業(yè)黨員領導干部，我們在對待工作時必須時刻為企業(yè)利益、為職工利益著想，堅決杜絕“權權交易及權錢”交易，堅決避免“勿以惡小而為之”的思想，把為職工辦實事、謀企業(yè)謀利益作為我們最高追求的目標，堅決抵制各種利欲的誘惑，做到防患于未然，只有這樣，我們處理工作的結果才能真正做到企業(yè)利益及職工利益最大化，我們的企業(yè)才能真正長遠發(fā)展。
作為國有企業(yè)黨員領導干部，我們對身邊工作人員及同事在廉潔從政方面具有監(jiān)督及引導義務，而要使我們的監(jiān)督及引導有效落實，我們必須做到嚴于律己，在廉政從業(yè)方面真正起到模范帶頭作用，身體力行，率先垂范。通過自己的模范行動，做到影響帶動身邊同事，真正做到廉潔從政相互鞭策，相互進步。否則，我們就會在群眾中失去威信，更有勝者可能會直接成為其他人效仿的反面榜樣。
在廉潔從政方面，處理任何違規(guī)事件時必須堅持對事不對人的原則，必須堅持講政治不講利益，講正氣不講義氣，講組織紀不講個人私情的政治覺悟，如沒有公平公正之心態(tài)，所做的決策難免有有失偏頗，使人難于信服，對于群眾難于信服的結果，難免會使群眾對廉政從業(yè)的嚴肅性產生懷疑。
廉潔從業(yè)是我們每個黨員領導干部的必修課，也是我們每個黨員領導干部工作的行為準則，作為黨員領導干部必須常抓不懈，時刻牢記。在實際工作中必須做到思想作風上高標準、處理任何事物不受利益的驅動和不正確思想的影響，嚴于律己，真正起到模范帶頭作用。在處理人際交往中堅持黨性原則，真正做到奉公正己對待工作。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
甲方：********
乙方：*******
為了在項目實施中防止各種不正當行為的發(fā)生，促進本公司的黨風廉政建設，根據(jù)國家和 有關項目實施和廉政建設的各項規(guī)定以及 關于本項目，特訂立如下廉政協(xié)議：
（一）甲方不得以任何形式向乙方索要贊助和收受回扣等好處費。
（二）甲方應當保持與乙方的正常業(yè)務交往，不得接受乙方的禮金、有價證券和貴重物品，不得向乙方索要（或接受）通訊工具、交通工具、家電及高檔辦工用品，不得在乙方報銷任何應由單位或個人支付的費用。
（三）甲方不得以項目的名義參加乙方組織的任何宴請和高消費的活動。
（一）乙方應當通過正常途徑開展相對工作業(yè)務，不得為獲取某些不正當利益而向甲方贈送禮金、有價證券和貴重物品等。
（二）乙方不得為謀取私利擅自與甲方就工程承包、工程費用、材料設備供應、工程量變動、工程驗收、工程質量問題處理進行私下商談或者達成默契。
四、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方及其有違反上述協(xié)議者，應當向甲方領導或者甲方上級單位舉報，甲方不得找任何借口對乙方進行報復或刁難、延誤工作。
五、甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違反本協(xié)議或者采用不正當?shù)氖侄钨V賂甲方，甲方應向乙方上級領導或有關部門舉報，由此給甲方單位造成的損失由乙方承擔。
六、本協(xié)議作為本項目的附件，經協(xié)議雙方簽署后立即生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：*** 法定代表人（簽字）：***
或委托代理人（簽字）：*** 或委托代理人（簽字）：***
日期： 日期：
廉政從業(yè)協(xié)議書篇四
為了做到廉潔自律，確保廉潔從政，我鄭重承諾：
1、同黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，確保上級政令暢通，堅決反對地方和部門保護主義。
2、遵守民主集中制，堅持集體領導，重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用，堅持集體討論決定，不獨斷專橫，擅自決定。
3、牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守，切實為黨和人民掌好權、用好權，不搞以權謀私、權錢交易。
4、遵守《廉政準則》，自覺執(zhí)行領導干部重大事項報告制度、收入申報制度、收受禮金禮品登記上交制度、黨風廉政情況定期報告等一系列規(guī)章制度，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益，不侵占和損害國家、集體和人民群眾的利益。
5、認真落實狠剎“四股歪風”工作。管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人職權和職務上的影響謀取私利，對其違紀違法行為不包庇、不袒護，對查處其違紀違法行為不說情、不干預。
6、嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)的選用干部原則，嚴格按標準、按程序選人用人，不任人唯親、循私舞弊。
7、艱苦奮斗，不奢侈浪費，貪圖享受。
8、務實為民，不弄虛作假，脫離群眾。
9、認真學習貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》，增強自覺接受監(jiān)督的意識，接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
10、認真執(zhí)行《黨風廉政建設責任制規(guī)定》，切實擔負起職責范圍內的黨風廉政建設責任。
如本人違反上述承諾，愿意接受組織處理或紀律處分。
承諾人：xuexila。
日期：xx年xx月xx日
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廉政從業(yè)協(xié)議書篇五
性質：_________________。
法定代表人(委托代理人)：_________________。
乙方(勞動者)姓名：_________________。
性別：_________________。
出生年月：_________________。
家庭住址：_________________。
居民身份證號碼：_________________。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議自__________年2月15日起至__________年8月14日止。期限為6個月。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任木工工作，負責甲方維修。
的工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第五條乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。
第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。
第八條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。
第十條若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。
第十一條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
第十二條本協(xié)議自__________年2月15日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇六
性質：______________________。
法定代表人(委托代理人)：________________。
乙方(勞動者)姓名：______________________。
性別：______________________。
出生______年______月：__________________。
家庭住址：______________________。
居民身份證號碼：______________________。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議自____________年________月______日起至____________年______月______日止。期限為______月。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任木工工作，負責甲方維修。
的工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作_______崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的.勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第五條乙方每日工作4小時，每小時工資6.8______元。
第六條甲方每______月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。
第八條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。
第十條若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。
第十一條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
第十二條本協(xié)議自____________年______月______日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。
甲方：__________________(蓋章)乙方：_________(簽名)。
法定代表人：___________(簽名)。
______年______月______日。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇七
1、根據(jù)縣委、縣政府關于黨風廉政建設工作的部署要求，對職責范圍內的黨風廉政建設工作進行部署安排，督促指導所屬黨員干部落實黨風廉政建設相關要求。
2、領導和參與反腐倡廉工作的'檢查考核，督促黨風廉政建設各項目標和各項規(guī)章制度的落實。
3、認真處理人民群眾來信來訪，及時解決群眾反映的熱點難點問題，重視案件查處工作。
4、認真落實《廉政準則》和制止奢侈浪費規(guī)定。管好班子，帶好隊伍，管好配偶、子女和身邊工作人員，不收受有關單位和個人的現(xiàn)金、有價價證券。
5、召開(參加)民主生活會，檢查自身黨風廉政建設責任制執(zhí)行及廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。
6、個人參加健身活動，堅決做到不接受與其行使職權有關系的單位和個人，以及外商、私營企業(yè)主提供的任何獎勵和贊助;不參加用公-款支付的高消費娛樂活動和可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，不參與公-款支付的超標準接待和大吃大喝活動。
7、嚴格遵守公車管理的各項規(guī)定，不用公車參與婚嫁活動;不違控購買、乘坐超標超編車。
8、出國訪問，要與自己公職身份相稱，出訪費用嚴格控制在本單位外事經費之內，不接受國內企業(yè)以及境外中資企業(yè)的邀請或贊助出訪不借參觀考察、學習培訓、會議研討、招商參展等名義用公-款變相出國(境)或到國家明令禁止的風景名勝區(qū)旅游，不接受下屬單位用公-款安排，私人旅游活動。
9、嚴格執(zhí)行通訊工具管理規(guī)定，不用公-款新購和安排移動電話、住宅電話;不違規(guī)報銷通話費;不用公-款配備住宅電腦或支付上網(wǎng)費用。
10、認真執(zhí)行重大事項報告、禮品登記和收入申報等制度;嚴格遵守住房和集資建房管理規(guī)定，認真糾正住房方面存的問題;實行“收支兩條線”，不私設“小金庫”。
11、嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，任人唯賢，不搞任人唯親，不搞不正之風。
12、認真落實縣委、縣政府關于轉變工作作風的要求，帶頭搞好黨員干部“下訪談心辦實事”活動。
以上承諾，請上級各組織和全體干部職工對我監(jiān)督、評議，如有違諾行為，愿按有關規(guī)定接受處理。
承諾人：
廉政從業(yè)協(xié)議書篇八
甲方:。
乙方：
為了提升社區(qū)創(chuàng)建廉政工作站，夯實社區(qū)廉政創(chuàng)建工作基礎，促進和諧社區(qū)建設，形成共建共創(chuàng)共享文明城市的良好局面，營造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛圍，根據(jù)區(qū)紀委的總體部署，按照共建社區(qū)、共謀發(fā)展、共享資源、共建文明、廉政共建的要求，切實做好社區(qū)廉政建設，從資源共享，優(yōu)勢互補，服務雙向，互助互建的原則出發(fā)，凱旋社區(qū)與??????共建雙方經商議：
一、雙方負責人親自抓廉政共建工作，定期了解“廉政共建”活動進展情況，并確定聯(lián)絡員負責廉政共建工作的具體事務。
二、廉政共建單位雙方深入實際調查，以聯(lián)席會的形式分析社區(qū)廉政建設現(xiàn)狀，討論制定廉政建設工作方案。
三、共建單位發(fā)揮資源優(yōu)勢，在社區(qū)開展“五個一”活動：即建一支廉政志愿者隊伍，為社區(qū)居民提供便民服務，定期到社區(qū)值班、巡邏；與貧困家庭結對一個對子，幫助解決就業(yè)和子女就學問題；為社區(qū)廉政建設出一個點子，推進社區(qū)廉政建設深入發(fā)展；圍繞居民關心的難點、熱點為居民辦好事、實事；參與社區(qū)組織的廉政文明創(chuàng)建活動，樹立一個積極向上的單位形象。
四、協(xié)商共建社區(qū)服務，以服務社區(qū)、服務居民為原則，積極開展廉政系列活動，充分利用機關（行業(yè)）的人才、智力優(yōu)勢，為社區(qū)居民提供服務。
五、廉政共建雙方結合實際創(chuàng)造性地開展結對共建活動，在活動中積極探索好的做法，及時總結推廣，促進共建活動進一步發(fā)展。
社區(qū)???????????????單位。
負責人??????????????負責人。
年?月?日???????????年?月??日。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇九
近年來，廉政建設成為黨和國家的重要任務之一，而作為一名從事公職工作的人，我也深刻地感受到了廉政建設對于我們工作的重要性。數(shù)年的工作經驗讓我有了一些心得體會，我希望通過本文來分享這些感悟。
第一段：明確廉政的重要性。
廉政建設是保持黨和政府的先進性和純潔性的重要手段。作為一名從業(yè)人員，我們直面權力，需要時刻保持敏感和警惕，時刻以清正廉潔的標準要求自己。只有我們秉持廉政，才能夠保障公共資源的合理利用，確保我們的工作更有力地為人民服務，同時也為整個社會樹立道德榜樣。
第二段：切實履行職責。
作為一名從業(yè)人員，履行職責是我們首要的任務。但廉政的要求并不僅僅是履行職責，更要求我們以個人的榜樣影響他人。我始終堅信，“備勤盡責、奮發(fā)向前”的原則能夠幫助我們履行職責。只有始終保持對工作的熱情和責任心，才能夠快速找到問題并解決問題，做到高效廉政。
第三段：加強學習提升自身素質。
廉政要求人具有良好的職業(yè)道德和道德修養(yǎng)。每個人都會在工作中遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，這時我們需要的是勇于擔當，而不是退縮。因此，我們要求自己要堅持學習、不斷提升自己的業(yè)務水平和素質，如此才能更好地應對工作中的各種問題和挑戰(zhàn)。
第四段：加強自律規(guī)范行為。
廉政不僅要求我們工作一絲不茍，更重要的是要求我們能夠自律，規(guī)范自身的行為。無論是在公務活動中還是在生活中，我們都要嚴格要求自己，不以權謀私，不利用職權謀取個人私利。對于工作中的疑點和違規(guī)行為，我們要積極進行解釋和說明，絕不做“懶政”現(xiàn)象的推波助瀾者。
第五段：倡導廉政文化，共同推進廉政建設。
廉政建設需要全社會的共同努力，需要形成良好的廉政文化。在工作中，我們應當積極宣傳和倡導廉政文化，以身作則、示范帶動他人。同時，我們還應當參與到一些廉政教育活動中，幫助更多的人理解廉政的重要性，共同促進廉政建設。
總結：
廉政從業(yè)心得體會的重點是明確廉政的重要性、切實履行職責、加強學習提升自身素質、加強自律規(guī)范行為以及倡導廉政文化，共同推進廉政建設。只有以廉政建設為引領，我們才能夠真正做到充滿激情、勇于擔當?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，為人民服務，為社會貢獻。希望通過我的努力，為推進廉政建設作出更大的貢獻。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇十
在如今這個求真務實的社會中，廉政是每一位員工都應該具備的基本素質之一。尤其在國內的工作環(huán)境中，各種干擾因素紛至沓來，時刻考驗著每一位員工的廉政意識。因此，本文將圍繞著員工廉政從業(yè)心得體會這一話題展開闡述，希望從以下五個方面分享我的一些感悟。
第一方面，保持正義感。我認為，每一位員工在職場中都應該時刻保持一份正義感。在工作中，如果發(fā)現(xiàn)一些不合理的行為，可以勇于說出自己的意見，不要把自己的利益放在第一位，而去忽視公正和正義的立場，否則，自己的廉政形象將受到威脅。這時候，就需要堅定必要的道德原則，保持相對的獨立性和良好的職業(yè)操守。
第二方面，理性看待工作機會。在職場中，許多員工會因為一些工作機會而借助不法手段，此舉隨之帶來巨大的負面影響。因此，我們應理性看待工作機會，不要為了達到自己的目的而放棄自己的信念。要想改善工作條件和自身的職業(yè)發(fā)展，我們應有耐心和毅力，去努力做好自己的工作、提升自己的能力，發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢，爭取在工作中有更多的運氣。
第三方面，堅守職業(yè)道德觀念。我們在工作中應時刻牢記職業(yè)道德觀念，堅守工作紀律，不利用權力進行個人謀取、權錢交易等不正之風。同時還要注意保持廉潔、高效、公正、透明的作風，不讓自己的職業(yè)道德受到任何玷污。這些細節(jié)上的注意，也是建立一個良好的信任基礎所必須的條件。
第四方面，增強安全意識。在職業(yè)生涯中，我們應該加強安全意識，遵守各項安全制度和規(guī)定，在公司工作生產中嚴格執(zhí)行安全保障程序和方法，注意做好安全防范，保障自己的身體健康和工作安全。只有在保障自身安全的情況下，才能更好地完成工作任務。
第五方面，正確處理工作關系。正確處理工作關系是每個員工都應該具備的基本技能。在工作中，我們要學會遵守公司的規(guī)定，正確處理與同事的關系，在工作中建立良好的合作關系，遵循公正、公平、透明的合作原則，幫助他人共同發(fā)展。同時，我們還要樹立正確的自我形象，樹立合理的職業(yè)追求，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力，盡力為公司創(chuàng)造價值。
總之，廉政從業(yè)必須從自我要求做起。保持正義感、理性看待工作機會、堅守職業(yè)道德觀念、增強安全意識、正確處理工作關系等方面的努力是我們作為員工必須構建的工作基礎，也是創(chuàng)造未來成功職業(yè)生涯的必要條件。因此，我們要強化廉政意識，加強自我約束，時刻確保自己的職業(yè)操守在工作場合得到保障，為公司建設優(yōu)良企業(yè)文化做出貢獻。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇十一
廉政是企業(yè)永恒的追求，而員工是廉政的重要實踐者。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，廉潔從業(yè)成為了中流砥柱。我在工作中也有著深深的感悟，下面就來分享一下自己的廉政從業(yè)心得體會。
第二段：要保持廉潔從業(yè)，不僅要有信仰，還要有堅定的信念和強大的內心力量。很多人可能認為，面對種種貪腐誘惑，心中可能會產生動搖。但我深信，只有擁有了穩(wěn)定的信仰，才能夠在挑戰(zhàn)面前堅定地展現(xiàn)出自己的堅定信念和不屈意志。而內心力量的來源不僅僅來自于信仰，還可以來自于個人的愛好、生活情趣等等。在平時的工作中，聽一些溫暖的音樂、讀一些啟示性的書籍，這些都能夠增強個人的內心力量，讓自己在工作中能夠時刻保持警覺，不被誘惑所動搖。
第三段：在工作中要求自己先行。作為一名員工，首先要求自己“先行”，就是要自覺地要求自己在做事情的時候，要嚴格遵守公司的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，不能為了一時的目的違背公司準則。對于一些情況，如果出現(xiàn)了迷茫的情況，一定要及時地向領導匯報，來獲取更為有效的指導和支持。通過嚴格遵守規(guī)章制度，員工才能夠將自己放在絕對廉潔的崗位上，保證自己的行為做到絕對的正面。
第四段：企業(yè)管理的人性化也是員工廉政從業(yè)的關鍵。企業(yè)管理的人性化也是員工廉政從業(yè)的關鍵。隨著社會的進步，企業(yè)管理也越來越人性化、民主化，籠統(tǒng)的指令式管理越來越淡化，企業(yè)員工被更多地放出來，用自己的方式解決問題、提升創(chuàng)新思維。在管理的過程中，對于員工也要多進行溝通和協(xié)商，讓員工有對企業(yè)作出貢獻的積極性和意識，對員工進行獎勵和激勵，讓員工產生內在的自律感。
第五段：結語。
我們知道，公司、企業(yè)對于員工來說是福利，我們享受了一份工作，而公司為我們提供了發(fā)展的平臺。面對種種機會和誘惑，我們要始終保持清醒頭腦，不因各種原因的想法而背離本心，始終保持對公司、對工作的熱忠誠、忠誠奉獻精神，廣交好友，忠實尊重領導，和同事交心合作，切身體悟積極進取這一核心精神，努力成為名副其實的業(yè)務精英。作為一名員工，保持廉潔從業(yè)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己絲毫的力量。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇十二
作為一名新上任的村支部書記和村級事務的領頭人，我的一言一行將會接受全村黨員干部的監(jiān)督，深感責任重大。今天的培訓，讓我更加堅定了“以廉為榮、以貪為恥”的信念，我將繼續(xù)在工作崗位上恪盡職守，遵紀守法，抵制各種誘惑，提高思想覺悟，以身作則、廉潔自律，任何時候不放松對自己的嚴格要求。在堅守自身防線的同時，也要在市委以及鎮(zhèn)黨委的要求下，扎實推進村級黨風廉政建設工作，讓廉潔教育深入全體村民心中。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇十三
有人常問，在當今市場經濟的浪潮中，真正能夠以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，大膽改革，銳意創(chuàng)新，帶領廣大群眾一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，不以權謀私，不為金錢所動，這樣的干部還有嗎？回答是肯定的，在中國軸承工業(yè)的搖籃這塊土地上，就有著一批這樣的干部，xx，就是其中的一位。
xx，現(xiàn)任xx集團精密鍛壓公司總經理兼黨總支書記。上任六年來，他帶領全體干部和職工，忠實地踐行科學發(fā)展觀，踏踏實實地貫徹公司的大政方針，把一個人員素質低，工作環(huán)境差，市場意識落后的企業(yè)，變成了環(huán)境像花園、職工收入高、人人爭上游的東北最大的精密鍛壓公司，贏得了職工的信賴、同志的信服、領導的信任，為市場經濟條件下的基層企業(yè)管理者樹立了榜樣。
權為改革所用。
2002年12月，xx在公開競聘中出任總經理。上任當天，一道難題就擺在了他的面前，有30多個下崗者堵在總經理辦公室，聲稱沒有飯吃，要總經理馬上給予恢復工作。這對于剛到任的總經理來說，無疑是一個下馬威。面對這種場面，很多人都勸他還是躲開為好，免得下不了臺。但他卻認為，問題終究要有個了斷，躲開是解決不了問題的。他獨自來到這些人中間，聽取意見和了解情況，對企業(yè)推行改革的目的與政策進行了解釋，對一些偏激的意見和做法進行引導，對其中的無理取鬧者予以嚴肅的批評和教育，并答應這些人一個月后重新?lián)駜?yōu)上崗。但是這些人仍不能理解，首次見面不歡而散。
精密鍛壓公司是生產軸承鍛件的工廠，長期以來是xx集團勞動強度最大、工作環(huán)境最差、工作條件最艱苦的單位，很少有人愿意到這里工作。加之落后觀念的影響，大鍋飯一直制約著企業(yè)的發(fā)展，并已成為xx集團發(fā)展的瓶頸。經過反復思考，他認為，企業(yè)要生存發(fā)展，必須徹底改變當前的局面，建立起真正能夠適應市場經濟發(fā)展和充分調動廣大職工積極性的體制與機制，否則企業(yè)就沒有出路。一場大刀闊斧的改革拉開帷幕。
首先在工人中實行分配制度改革，按照崗位的重要性、能力大小和技術含量的高低進行定崗定薪，拉開分配差距。一時間，鍛壓公司像炸了鍋。一直習慣于安逸、上滑班、出工不出力人的利益受到了嚴重的沖擊。于是，發(fā)牢騷的、講怪話的不斷，甚至有個別混混還打電話威脅他，揚言要白刀子進去紅刀子出來，他家中的門鎖被堵，玻璃三番五次夜間被砸，家里人和親戚朋友都十分擔心。但他沒有退縮，頂住壓力，下定決心要把改革進行到底。
事情遠沒有完結。其中有幾名車工因崗位等級定得較低、掙錢少，串聯(lián)起來鬧怠工，不管他怎么耐心地做宣傳解釋工作，這些職工就是不依不饒，并威脅道：不答應條件，不解決問題，就是不干活。此時的xx，沒有讓步，果斷的答復道：公司制定的改革措施符合企業(yè)和職工利益，如果你們不能正確認識改革，就將被企業(yè)淘汰。隨后，采取措施借調幾名工人上崗，保證了生產的正常進行。這幾名車工一看非但沒有嚇住新來的總經理，而且自己還被停止了工作，就一起向xx求情并賠禮道歉。在對他們進行嚴肅的批評教育后，為這幾名工人重新安排了工作。這件事，在公司內引起了強烈的反響和震動。
分配制度的調整打開了改革的缺口。緊接著，針對落實責任、規(guī)范管理、提高自主管理能力，xx又提出了一掛兩包的經營管理摸式，劃小核算單位，精簡機構和壓縮編制，實行自負盈虧。將原有八個科室、五個車間壓縮為四個部，所有的管理人員全部實行公開競聘上崗，未被聘用的管理人員全部充實到生產一線，一線閑散人員全部被置換。此時，一名職工由于崗位變動工資偏低等意見很大，見到xx就罵，有時還當眾進行惡意攻擊。一些同志對他說：對這種毫不講理的人，應當給予嚴肅處理。他卻平和地說：他現(xiàn)在不理解我，以后會慢慢理解的。后來，這名職工患了重病，治病給家庭帶來了很大經濟負擔，生活十分困難。xx得知后，親自到醫(yī)院看望，并送去1000元錢。同時，安排工會每月給予生活救濟，幫助他渡過了難關。這名工人出院后，淚流滿面地跪在xx的面前：xx，我對不起你，你是一個大好人。事實告訴大家，改革并不是同哪個人過不去，而是要建立起一個公平的競爭平臺。
體制與機制的調整，得到絕大多數(shù)職工的認可和擁護，一個全新的干部能上能下，員工能進能出，收入能高能低的用人分配機制建立起來，極大地煥發(fā)了企業(yè)的生機與活力，調動了廣大職工學技術、學業(yè)務的積極性，推動了生產經營快速發(fā)展。公司在職工人數(shù)沒有增加的情況下，工業(yè)總產值、銷售收入和職工收入都實現(xiàn)了翻番，全員勞動生產率提高了4倍，生產現(xiàn)場和環(huán)境得到了重大改善，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。現(xiàn)在，精密鍛壓公司成了人們最向往去的工作單位之一。
情為發(fā)展所系。
勤勉敬業(yè)、堅韌實干是xx做事的一貫風格。六年間，他團結帶領班子成員把心血和才智全部傾注到建設大鍛造、實現(xiàn)大發(fā)展的目標上來，大家都稱他為拼命三郎。
精密鍛壓公司是xx集團生產鏈上的第一道工序，事關全xx的產品質量，每年鍛壓的鋼材都在7萬噸以上，既是耗材大戶，又是耗能大戶，所以，xx帶領職工，圍繞著提高材料利用率和降低能耗兩大重點，開始了一場新的技術革命。
整徑工藝是這場革命的第一個攻堅戰(zhàn)。在鍛壓公司幾十年的歷史上，曾經多次做過整徑工藝試驗，由于各種原因，一直都沒有取得成功。但知難而進、銳意創(chuàng)新的xx，非要碰一碰這只老虎，整徑工藝全面展開：缺少人員，就從全公司選拔招聘，競爭上崗；設備有問題，就自己組織力量進行維修；生產連線沒有現(xiàn)成的設施，就組織技術革新，自己加工制造；在材料的抗疲勞強度和紅硬性選擇等關鍵技術上，大膽探索與試驗，走前人沒有走過的路，直到成功；在模具的設計上，鼓勵技術人員大膽想大膽干，最后達到整徑平幅工藝的要求；對整徑平幅工藝所需要的冷卻裝置，完全由自己進行技術設計攻關制造；關于輾環(huán)件尺寸精度的控制，一方面制定嚴格的執(zhí)行標準，另一方面對操作者進行了嚴格的培訓，以保證達標，一切都在緊張有力的推進。在分廠全體員工的共同努力下，一個個技術難關被攻破，一個個問題得到解決，一條條整徑生產線成功地投入使用。一年下來，共完成8條整徑生產線，設計整徑工藝模具100余套，實現(xiàn)壓縮鍛件留量30%，減少下料重量10%，提高材料利用率5%以上，節(jié)約鋼材1500余噸。到目前，全公司的鍛件生產，全部實現(xiàn)了整徑工藝，每年可節(jié)約鋼材3000噸以上，不僅大大地提高了材料利用率，而且大大地提高了鍛件的精度，為提高后續(xù)工序的生產效率和加工質量創(chuàng)造了空間。目前這種工藝國內還很少被使用。
整徑工藝的成功，極大地增強了廣大職工開展技術革新和技術革命的信心，激發(fā)了廣大職工參入技術創(chuàng)新的積極性與主動性，第二個攻堅戰(zhàn)隨之打響--采用高新技術對煤氣加熱爐進行全面改造。又是一戰(zhàn)成功。鍛壓噸重鋼材的煤氣用量由原來的509立方米降到350立方米，年可降低成本1100萬元，同時改變了工人的作業(yè)環(huán)境和減輕了工人的勞動強度。
經過幾年的努力，精密鍛壓公司先后進行了23個項目改造與創(chuàng)新，其中，整徑工藝申報并獲得了國家專利，煤氣加熱爐改造獲省優(yōu)秀合理化建議成果，一批革新項目獲得xx集團公司總經理特別貢獻獎。
在對老設備進行改造的同時，xx又根據(jù)市場需求和針對產品結構不合理的問題推出了穩(wěn)定小型，增加中型，發(fā)展大型和特大型的經營策略，加大技術改造力度，2006年，引進三噸錘，建立起1.6米大型鍛壓生產線，開始了大型軸承鍛件的生產；2007年，引進5噸錘和3.5米輾環(huán)機，結束了xx不能生產特大型鍛件的歷史；2008年，繼續(xù)擴大特大型鍛件的生產規(guī)模，2噸錘和2米輾環(huán)機的改造正在進行之中。技術改造使產品結構日趨合理，市場競爭力全面增強，產品附加值提高，為公司的發(fā)展開辟了廣闊的前景。
對于這些，他仍不滿足。面對經濟全球化的趨勢，他說，發(fā)展大鍛造，必須要走出xx這個小天地。2006年，他把目光瞄向了國際市場。xx務實、能干的魅力、企業(yè)的優(yōu)良環(huán)境和不斷創(chuàng)新的技術與制造水平，很快招來美國的**凰，當年出口鍛件實現(xiàn)收入2861萬元，到2008年，出口美國市場的產品已達到8000多萬元。
技術創(chuàng)新和產品結構調整，不僅擴大了市場，提高了勞動生產力，而且大幅度地提高了經濟效益，與xx上任時對比，凈利潤由虧損800多萬元，增長到2008年的1910萬元，上繳稅金由2004年的441萬元，增長到2008年的2022萬元，公司成為遼寧省稅源大戶。
如果不是xx帶領我們力主改革創(chuàng)新，公司就不會有今天的大變化。員工們對xx心存深深的感激之情。
利為職工所謀。
如何當官，xx心里有一本清楚的帳，一要干活，二要干凈，三要為職工創(chuàng)造幸福生活。社會和企業(yè)發(fā)展的最終目的，就是要讓改革與發(fā)展的成果回報社會和惠及百姓。所以當企業(yè)發(fā)展了，經濟效益好了，他首先想到的是改善艱苦的工作條件，減輕職工的勞動強度，創(chuàng)造一個舒適優(yōu)美的環(huán)境，讓員工對企業(yè)有一個家的感覺。過去的精密鍛壓公司廠房四面是窟窿，沒有一個完整的窗戶，冬天外面飄大雪，室內就飄小雪，夏天外面下大雨，室內就下小雨，冬天不保溫，夏天不防暑，車間內連下腳的地方都難找，臟、亂、差的條件在全公司出名。在xx的眼中，這種局面是不能容忍的。一場環(huán)境革命之后，現(xiàn)在則是另一番景象：所有的廠房全部安上了塑鋼窗，室外的地面全部是硬覆蓋，室內地面全部鋪上鑄鐵塊，現(xiàn)場清潔整齊；車間內全部安裝了熱水器，職工可以隨時喝上潔凈的開水；原來的料場和空地，現(xiàn)在全部栽上了花草樹木，變成了大花園；職工食堂和浴池進行了全面改造，進食堂好象是進了酒店，不用出廠門職工便可以洗上桑拿；白班和夜班的職工都能吃上免費的熱餐，對于上夜班的職工，下班后每人還要有一頓兩個面包和一袋牛奶的夜宵；為了保證職工的健康，公司從2004年起，給每一個職工建立起了健康檔案，并每年體檢一次，職工們都美滋滋而又自豪地說，現(xiàn)在不光是工作環(huán)境舒服，心里也舒服，掙的錢也比原來多了。員工門慶幸自己趕上了企業(yè)改革發(fā)展的好時光。
職工在工廠的事，xx要想，職工家里的事，他也不忘。不管是哪個職工，只要是家里有了困難和大事，xx都要過問和到場，如果出差在外，他都要其他領導替他問候。一次，一位職工的岳父因心臟病發(fā)作意外地死在一家浴池里，死者只有一個獨生女兒，出現(xiàn)這種情況不知所措。xx知道情況后，馬上帶領一些干部和職工，直奔浴池，組織指揮處理現(xiàn)場和安排后事，并親自動手為老人穿衣服、穿鞋和整理遺體，在場的人都深為感動。一個總經理，能夠組織人員，趕往現(xiàn)場，對于一個普通職工來說，已經是很滿足了，但他還要親自動手，更是難能可貴。他的職工看在眼里，銘記心上。
在xx的帶領下，精密鍛壓公司上下團結，干群關系融洽，公司的凝聚力空前。
然而，xx的辦公室還是他到任時的樣子，一間房子，老式的舊辦公桌，普通的座椅，陳舊的沙發(fā)。xx說，不該花的錢一分錢也不能花，花錢就要有效益。
在金錢面前，xx更是表現(xiàn)出了一個共產黨員的高尚品質。對于一個掌管著公司經營大權總經理，只要他簽個字、說句話，就會給某些人或小團體帶來好處。但他的心目中始終有一個堅定的信念：時刻牢記自己的責任，正確地行使手中的權力。他常說：黨員干部，要嚴格按照四大紀律、八項要求約束和檢查自己，決不能干有損于企業(yè)和員工利益的事。
近幾年，公司的改造工程、生產采購量不斷增加，不同層次的社會關系、供應商、外協(xié)廠家等紛至沓來。有的想方設法拉關系，有的托親找友走后門，以求關照。但他始終堅持原則，決不亂用職權，一次次經受住了金錢關、人情關的考驗。
為了強化對權力的制約和監(jiān)督，他對所有經營業(yè)務全部實行公平、公正競爭或招標采購制度，私下說情一律不予接待，并謝絕來訪。2006年，某工程隊為公司制作安裝塑鋼窗，完工結算以后，工程負責人偷偷將1萬元錢送到他的辦公室，他得知后，立即找到黨總支副書記說明情況，并讓副書記親自把錢退回去，當這位負責人接到錢時，不禁感動地說：xx真是一名好領導，一名廉潔的人。
還有一名工程承包商，在結算工程款時拿出5000元給xx，結果xx立即找來財務人員，將5000元列入財務收入，并從8萬元工程款中又扣除5000元，這位承包商拿著75000元苦笑著說：送錢不成，工程款卻被扣，沒想到他會這樣做。
還有很多與精密鍛壓公司合作多年的供應商，派人走訪時，都要送點禮金，都被他一一拒絕。有的不肯輕易作罷，他就嚴肅地說：如果你把錢給我，我就送給組織。從此，凡是了解它的人再也不敢提送錢的事。
據(jù)不完全統(tǒng)計，在xx擔任精密鍛壓公司總經理的六年間，退回禮品近百件，拒收現(xiàn)金近20萬元，另有無法拒收上繳公司財務的近5萬元。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇十四
廉潔從業(yè)、廉政履職是每個公務員應該遵守的職業(yè)道德和行為準則。在長期從事廉潔從業(yè)、廉政履職的過程中，我深感到廉潔從業(yè)、廉政履職對于公務員個人、組織和社會的重要性。以下是我作為一名公務員的一些心得體會。
首先，廉潔從業(yè)、廉政履職是公務員的根本職責。作為一名公務員，我時刻牢記自己的身份和使命，要以人民為中心，為人民群眾的利益盡心盡力。我堅決抵制任何形式的貪污腐敗行為，始終保持清廉的公務員形象。在平凡的工作中，我努力做到廉明奉公、清正廉潔，以身作則，影響身邊的同事和工作環(huán)境。
其次，廉潔從業(yè)、廉政履職需要保持高度的警覺性。在工作中，我深感到廉潔從業(yè)、廉政履職是一項長期的戰(zhàn)斗。腐敗的誘惑無處不在，如果一刻不放松自己的警惕，就有可能受到誘惑的侵蝕。因此，我時刻保持清醒的頭腦，時刻警惕自己的思想和行為是否符合廉潔從業(yè)、廉政履職的要求。同時，我也時刻警惕身邊的同事和工作環(huán)境是否存在腐敗問題，及時向有關部門報告和揭發(fā)。
再次，廉潔從業(yè)、廉政履職是需要不斷學習和提升的。作為公務員，我時刻把廉潔從業(yè)、廉政履職作為自己的職業(yè)追求，不斷學習和提升自己。我通過學習相關法律法規(guī)和廉潔從業(yè)、廉政履職的理論知識，不僅能夠加深對職業(yè)道德的認識，更能夠在實踐中做到遵守規(guī)章制度，自覺約束自己的行為。同時，我還積極參加各類培訓和講座，與同行交流經驗，不斷增強自己的專業(yè)素養(yǎng)和抗腐能力。
此外，廉潔從業(yè)、廉政履職需要加強監(jiān)督和問責。作為公務員，我自覺接受組織的監(jiān)督和約束，主動接受群眾的監(jiān)督和檢驗。我相信只有形成有效的監(jiān)督和問責機制，才能真正做到廉潔從業(yè)、廉政履職。在工作中，我時常向上級報告自己的工作情況，接受上級的指導和評價，及時糾正自己的不足和錯誤。在群眾工作中，我主動聽取公眾意見，做到善于傾聽、及時回應，改進自己的工作作風和服務態(tài)度。
最后，廉潔從業(yè)、廉政履職需要凝聚社會共識和共同努力。作為公務員，我意識到自己的行為不僅僅影響自己，更影響到身邊的同事、家人和社會。因此，我積極參與各類社會活動，宣傳倡導廉潔從業(yè)、廉政履職的理念，影響他人，傳遞正能量。我也相信只有全社會形成共同的價值追求，才能夠實現(xiàn)廉政文化的普及和廉潔從業(yè)、廉政履職的長遠發(fā)展。
總而言之，廉潔從業(yè)、廉政履職是每個公務員應該始終遵循的原則和準則。作為一名公務員，我將一直堅持廉潔從業(yè)、廉政履職，在實踐中不斷提升自己的素養(yǎng)和能力，為社會的發(fā)展和人民的福祉不懈努力。我相信，只有廉潔從業(yè)、廉政履職的公務員才能夠贏得社會的認可和尊重，為社會的進步和發(fā)展作出積極的貢獻。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇十五
大學畢業(yè)后，懷揣著夢想，積極響應團中央“到西部去、到基層去，到祖國最需要的地方去”的時代號召，毅然地報名參加了“大學生志愿服務西部計劃”項目，在團省委的統(tǒng)一安排下，來到了鎮(zhèn)開展服務工作。
融入基層適應環(huán)境。
鎮(zhèn)這一片讓他陌生而又滿懷希翼的熱土，這里的秀麗風景和淳樸民風讓他深深的愛上了這片土地，他要用這一年的時間，走進她，融入她，并且為之奉獻青春韶華。來到這里最主要的困難就是語言不通，為此他利用休息時間去村里和村民們聊天交流，時間長了，聽的多了，當?shù)氐姆窖砸材芾斫饬?，他的樸實和熱情，也讓村里的人知道了這個來自北方的小伙子，與村民們友好的相處也為他日后的工作打下了良好的基礎。
腳踏實地歷練人生。
作為一名中共預備黨員，他始終以一名共產黨員的責任感來嚴格要求自己，鞭策自己，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入貫徹落實學習科學發(fā)展觀，在工作生活上嚴要求，在思想政治上高標準，堅持認真負責、敬業(yè)愛業(yè)、腳踏實地的工作作風。以“服務西部，服務基層，服務群眾”作為自己的工作宗旨，認真學習各級團委關于西部計劃志愿者的有關文件精神，結合志愿服務展開工作。
他始終不忘“履行志愿者義務，立足本職工作”的原則，在辦公室工作中，除了協(xié)助主任做好日常工作外，還負責辦公室的來文來電處理、會務、工作簡報（信息）收集擬寫報送、文字材料的打印復印、接待、辦公物品管理等，同時，還積極做好上級有關精神的上傳下達工作。在全市建立電子政務系統(tǒng)的使用中，他用科學的態(tài)度，較強的學習能力，很快的掌握了信息的簽發(fā)方法，實現(xiàn)了鎮(zhèn)辦公信息的自動化。雖然工作繁雜瑣碎，但他還是積極主動的爭取鍛煉機會，遇到困難主動向同事領導請。
教學。
習，在較短的時間內便熟悉了工作，明確了思路，憑借著大學期間擔任學生干部歷練的工作能力，他出色的完成了領導安排的各項工作。
年輕的心夢想啟航。
定期到中學參與主題班會，并與同學們開展互動交流會，他以輕松幽默的風格，真誠樸實的話語向孩子們傳遞著友愛的精神，鼓勵同學們努力學習，樹立正確的人生觀和價值觀。
在以“西部志愿者走進課堂”為主題的班會上，他作為西部志愿者，用切身言行詮釋了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者服務精神，用自己的行動展現(xiàn)了當代大學生關懷社會，關心農村學生的高尚品格。在班會上談到自己之所以選擇西部的感想：“有無數(shù)個理由讓我來西部做志愿者，因為那是精神上的享受，條件再苦而我的精神是快樂著的?！辈⑾Ｍ懈嗟呐笥鸭尤氲轿鞑恐驹刚叩年犖橹衼?！
他支援西部建設的精神鼓舞和感染著在場的每一位師生，正如學生在給他的信中寫到：“我們全班×名學生都想進入大學這個殿堂，這可是我們的理想，今天看到你的到來，我們由此幻想著長大后是不是也能和你一樣成為一名天之嬌子，大家都好羨慕你的大學生活啊，如果將來我們真成了你這樣一個大學生，我們一定還會記住你的?！蓖瑢W們將付有全班簽名的記念冊送給他，在孩子們閃亮的眼神中他讀到了孩子們的認可，讓年輕的心帶著夢想啟航。
三年來，同志以加強理論和業(yè)務學習為立足點，以開展各種活動為載體，以為婦女兒童辦好事實事為著力點，帶領婦女群眾投身兩個文明建設，開創(chuàng)了鎮(zhèn)婦女兒童工作的新局面，贏得了當?shù)貜V大群眾的廣泛贊譽，婦女們親切地稱她為“娘家人”。一、以加強理論和業(yè)務學習為立足點，敬崗愛業(yè)，開拓創(chuàng)新，人稱“學習人”。
經常和婦女干部探討工作，她總是說“作為婦女干部，現(xiàn)在社會發(fā)展變化這么快，我們工作要跟上時代步伐，就得多學習，勤思考，創(chuàng)新方法，扎實工作，不能讓婦女工作落在后面”。
上任伊始，她沒有一味沉緬于雜務瑣事，而是千方百計找時間學習。她虛心向有經驗的同志和工作比較出色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席學習請教，不懂就問，平時經常到區(qū)婦聯(lián)匯報工作，在短暫時間內，她就很快勝任了工作，進入了角色。在學習上她始終不落在別人后面，即使是別人看起來枯燥乏味的理論學習，她都學得津津有味，平時一有空，她就往村里跑，往婦女群眾家里鉆，跟婦女們拉家常，談工作，搞調研，聽取她們的意見，大膽嘗試解決新矛盾、新問題的途徑，團結和帶領婦女創(chuàng)造性地開展各項工作。在廣泛調研的基礎上，針對初村大開發(fā)的工作局面和婦女工作狀況，堅持每年策劃創(chuàng)辦好全鎮(zhèn)婦女干部崗位培訓班，組織婦女干部學習政治理論和婦女工作業(yè)務知識，有效地提高了婦女干部隊伍的業(yè)務水平。
二、以開展各種活動為載體，積極帶領婦女群眾為兩個文明建設創(chuàng)新功，人稱“領頭人”。以“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”活動和市婦聯(lián)推出的“三大工程”為載體，組織和帶領廣大婦女積極投身兩個文明建設。開展“村在綠中”創(chuàng)建活動。本著“因村制宜、科學規(guī)劃、以點帶面、穩(wěn)步推進”的原則，組織婦女投身到創(chuàng)建活動中來，創(chuàng)建活動扎實有效。
三、以為婦女兒童辦好事實事為著力點，把黨和政府的關心送到婦女兒童的心坎上，人稱“知心人”。
扶貧幫困是婦聯(lián)組織重點工作內容。作為婦女的娘家，牢固樹立為婦女群眾服務的思想，熱情為婦女兒童排憂解難，哪個婦女兒童有困難，哪里就有她的身影。她為需要幫助的婦女兒童，三年來，足跡已遍布了全鎮(zhèn)各個角落。今年“六、一”兒童節(jié)前夕，她牽頭在婦女群眾及社會各界中發(fā)起了為貧困學生籌集救助基金的活動。
24名貧困學生得到了資助，并且她積極同社會各界聯(lián)系，為貧困兒童找媽媽，架起了愛心橋梁。截止到現(xiàn)在共有50名貧困兒童得到了幫助，幫助他們完成學業(yè)，幫助他們揚起生活與信心的風帆。其中，她和農村婦代會主任堅持資助了3名貧困女生。同時，每年她還堅持在各種傳統(tǒng)節(jié)日和婦女兒童節(jié)日深入農村、敬老院慰問困難婦女兒童、孤兒和五保老人，把黨和政府的關懷送到婦女兒童的心坎上。
辛勤的工作，一流的業(yè)績，使贏得了上級部門和同事們的贊揚。鎮(zhèn)婦聯(lián)在全區(qū)婦女工作考核中都名列前茅，連續(xù)三年被評為“三八”紅旗手、優(yōu)秀公務員。她是我們學習的榜樣。
剛到企業(yè)，我擔任了保管員的工作，在鍛煉了兩年后，我接任了工會主席，團支部書記，黨辦的材料業(yè)務，記得，有一年縣里舉辦婦代會長跑比賽，企業(yè)的人員也要參加，領導在會上說，參加這次長跑比賽的人員，只要跑在前十名，為企業(yè)爭光的，回來后企業(yè)獎勵500元錢的獎金，我聽了后就為自己加油，因為沒有人知道，我在學校曾經參加過長跑隊，在那次比賽中我跑在了前十名，也得到了應有的獎金.我在企業(yè)里，是很多活動的組織者和參與者，我參加過多次的知識競賽，有黨的知識，團的知識，黨的xx大知識，工會法，勞動法，商標法等的知識競賽，最次的榮譽也是三等獎。參加過多次的演講比賽，也取得過好的成績，企業(yè)文藝匯演的組織者，參與者。我在付出的同時，榮譽也紛至沓來，我曾多次被評為先進工作者，優(yōu)秀團干部，優(yōu)秀團員，工會工作先進個人，信息工作先進個人，女職工工作先進個人，培訓班優(yōu)秀學員等榮譽稱號。
記得，那年我為企業(yè)申報“五一勞動獎章先進集體”。我感謝企業(yè)給了我鍛煉的平臺，教會了我很多的東西。直到我離開企業(yè)的時候，那位領導極力的挽留了我。說心里話我留戀哪里的人和事，還又哪里付出辛苦汗水的一草一木，畢竟哪里埋藏了十幾年的感情?？墒?，在那時候我不管如何優(yōu)秀，從未聽到過領導對我的表揚，這與我倔犟的性格有很大的關系，我不知道領導是否認可過我的能力，至少我用自己的雙手和真實的人格，為這個企業(yè)贏得了很多的榮譽。
年的六月，我步入了新的單位，我以為我已經累了、倦了，不想?yún)⑴c任何活動，要自己退居二線?？墒堑絾挝徊痪?，上面舉辦了知識競賽，抽三人為代表隊參加，書記找我要我參加，我又參加了比賽，取得了一等獎，在頒獎時我自己受到了辦事處領導的表揚。在單位組織的演講比賽中取得了一等獎,參加的詩歌朗誦取得三等獎，讀書筆記比賽取得了一等獎，在去年的民族團結月里，講述身邊的民族團結的故事演講比賽中取得了三等獎。在區(qū)三項機制活動中，單位給我報了名，我參加了詩歌朗誦預賽選拔，因為是我一個人，要求集體的節(jié)目而被落選，連續(xù)兩年被評為社區(qū)工作先進個人。在我青春的年代里，在平凡的崗位上，留下了那些閃光的足跡，我亦做到了無怨無悔，如果說：有沒有遺憾，那就是沒有更好的展示自己。在我榮譽的背后，我非常感謝家人對我的理解和支持。
現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
一、認真學習技術知識，做好科技申報工作。
科技申報工作是我的工作職能中最重要的一項。要做好科技申報工作，申報材料的撰寫非常重要。我本身是學理科的，對于企業(yè)在軌道交通、數(shù)控設備、風力發(fā)電上的技術并不熟悉，而要寫好申報材料，就必需對產品、對技術乃至相關技術背景有一定的了解。通過認真研讀技術文件、網(wǎng)上查閱相關技術材料、虛心向技術人員請教技術問題，加深了對相關產品和關鍵技術的了解，為做好科技工作奠定了扎實的基礎。
二、積極拓展崗位職能，成為企業(yè)與政府的紐帶。
行政工作比較繁雜，要做好與政府部門的對接，處理好企業(yè)需要辦理的各項手續(xù)，就必須不斷學習，認真鉆研業(yè)務技術。
在工作中，與發(fā)改、經貿、外經、工商、環(huán)保、海關等部門銜接，辦理新建項目備案、公司注冊登記及變更、技改項目備案、國家鼓勵類項目進口設備免稅手續(xù)、國產設備抵免企業(yè)所得稅相關手續(xù)、外資企業(yè)批準證書、進出口許可證、新建項目環(huán)評手續(xù)、環(huán)保三同時驗收手續(xù)等多項事務。
通過不斷的努力，積極拓展了行政主管這個崗位的職能，成為了聯(lián)系企業(yè)與政府各職能部門的紐帶。
三、關愛企業(yè)職工，做好工會工作。
在日常工作中，主動關愛同事，組織開展困難職工評選，為他們申請補助經費。為豐富職工生活，還組織開展了籃球賽、乒乓球賽、中秋聯(lián)誼會、春節(jié)團拜會等多項豐富多彩的工會活動。
各類先進事跡匯報5（黨支部書記先進事跡材料）,男,1962年出生于一個貧寒的農民家庭,高中畢業(yè),年加入中國共產黨,年被群眾推選為黨支部書記。他樂于助人,秉公辦事,不徇私情,自幼對農民群眾有著深厚的感情。連任三屆市黨代表,先后數(shù)次被市委、鎮(zhèn)黨委評為優(yōu)秀黨員、雙強黨支部書記。
帶領群眾共同致富是他的首要任務。
年,沒有一個工業(yè)企業(yè)的村的群眾看到鄰村經濟不斷高速發(fā)展的時候,再也坐不住了,將正在鄰村企業(yè)工作、曾做過八年教師的請回了本村,并請其擔任了主抓經濟發(fā)展的村委會副主任。當時的任務非常明確,就是興辦一家工業(yè)企業(yè)。同志看到這是全村人的期望,勇敢地挑起了這副重擔,并憑著在外單位的工作經驗,拿出他僅有的幾萬元錢開始了創(chuàng)業(yè)的征程。同年8月份,村的第一家工業(yè)企業(yè)——交通配件有限公司投產了,為村里的經濟發(fā)展帶來了新的希望。年,領辦的這家企業(yè),已發(fā)展成為擁有固定資產5000萬元,年產值xx萬元,年納稅80萬元的骨干企業(yè),并進入了鎮(zhèn)納稅五十強企業(yè)之列。
年冬天,同志又一次帶著村黨員干部群眾的重托出任了黨支部書記。此時的他壓力更大了,擔子更重了,他的心思也由興辦一家工業(yè)企業(yè)升華為讓全村群眾共同富裕起來,進一步認識到發(fā)展工業(yè)企業(yè)是強村富民的一個重要途徑。
為發(fā)展工業(yè)企業(yè),實現(xiàn)共同富裕,在的倡議下,村委會制定了三年內免收占地費、管理費等一系列發(fā)展企業(yè)的優(yōu)惠政策;組織黨員干部群眾到其他村參觀學習,親自講解市場知識,用他自己的親身經歷講解投資理念,更新大家的投資觀念;要求50歲以下的黨員帶頭做老板帶頭致富,用帶頭致富做給群眾看的方式來體現(xiàn)新時期共產黨員的先進性。在動員黨員干部興辦企業(yè)的同時,他還不時為他們解決在運作過程中遇到的實際問題,如:把自己闖出的市場讓出一部分給這些新上的企業(yè),并先后為這些企業(yè)墊資、拆借、擔保資金達200多萬元,使他們能順利地運轉和發(fā)展。
改善村民生產生活條件是他的最大心愿。
年以前,村里沒有一條像樣的路,以致“晴天一身土,雨天一身泥”,群眾出行非常不便,成為制約經濟發(fā)展的軟肋。如何解決全村的行路難問題,成為的一大心病。身為村黨支部書記的他看在眼里、急在心上,便和兩委成員一塊商量,決定籌措資金硬化通村道路。為了籌措資金,他帶頭捐資3萬元,抹出面子,向所有能求援的地方求援,他以村委會或個人名義擔保,向企業(yè)的廠長經理們借了20萬元,向群眾借了12萬元,發(fā)動全村群眾捐款,籌齊了修路款50余萬元。為了保證工程質量,他以工地為家,從購進沙石料到混凝土的配比,每個環(huán)節(jié)都親自把關,用他的話講,“修不好路,就會成為全村的罪人”。經過五個月的奮戰(zhàn),總面積3萬余平米、總長6500米的通村道路終于全面竣工,為全村的經濟發(fā)展奠定了堅實的基礎。
為了改善農業(yè)生產條件,他籌集資金50萬元,帶領全村群眾新建水渠共8000米,徹底解決了全村500余畝地的澆地用水問題,最大程度地改善了農業(yè)生產條件,實現(xiàn)了旱澇保收。
勤儉節(jié)約樂于助人是他的最大亮點。
同志的十分節(jié)儉,時刻不忘共產黨員的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng),但在對待公益事業(yè)、對待群眾,特別是貧困群眾上從不吝嗇,往往出手大方。大到村里的公益事業(yè),小到每家每戶的瑣碎小事,幾乎都有他的身影,各家各戶的紅白喜事都由他主持,這已成為一條不成文的“規(guī)定”。誰家有矛盾、有困難,都來找他,人們都覺得他辦事能力強、公道,有他處理就不用上法庭,因此全村年無一例上訪。
廉政從業(yè)協(xié)議書篇十六
有人常問，在當今市場經濟的浪潮中，真正能夠以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，大膽改革，銳意創(chuàng)新，帶領廣大群眾一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，不以權謀私，不為金錢所動，這樣的干部還有嗎？回答是肯定的，在中國軸承工業(yè)的搖籃這塊土地上，就有著一批這樣的干部，xx，就是其中的一位。
xx，現(xiàn)任xx集團精密鍛壓公司總經理兼黨總支書記。上任六年來，他帶領全體干部和職工，忠實地踐行科學發(fā)展觀，踏踏實實地貫徹公司的大政方針，把一個人員素質低，工作環(huán)境差，市場意識落后的企業(yè)，變成了環(huán)境像花園、職工收入高、人人爭上游的東北最大的精密鍛壓公司，贏得了職工的信賴、同志的信服、領導的信任，為市場經濟條件下的基層企業(yè)管理者樹立了榜樣。
權為改革所用。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()得下不了臺。但他卻認為，問題終究要有個了斷，躲開是解決不了問題的。他獨自來到這些人中間，聽取意見和了解情況，對企業(yè)推行改革的目的與政策進行了解釋，對一些偏激的意見和做法進行引導，對其中的無理取鬧者予以嚴肅的批評和教育，并答應這些人一個月后重新?lián)駜?yōu)上崗。但是這些人仍不能理解，首次見面不歡而散。
精密鍛壓公司是生產軸承鍛件的工廠，長期以來是xx集團勞動強度最大、工作環(huán)境最差、工作條件最艱苦的單位，很少有人愿意到這里工作。加之落后觀念的影響，大鍋飯一直制約著企業(yè)的發(fā)展，并已成為xx集團發(fā)展的瓶頸。經過反復思考，他認為，企業(yè)要生存發(fā)展，必須徹底改變當前的局面，建立起真正能夠適應市場經濟發(fā)展和充分調動廣大職工積極性的體制與機制，否則企業(yè)就沒有出路。一場大刀闊斧的改革拉開帷幕。
首先在工人中實行分配制度改革，按照崗位的重要性、能力大小和技術含量的高低進行定崗定薪，拉開分配差距。一時間，鍛壓公司像炸了鍋。一直習慣于安逸、上滑班、出工不出力人的利益受到了嚴重的沖擊。于是，發(fā)牢騷的、講怪話的不斷，甚至有個別"混混"還打電話威脅他，揚言要"白刀子進去紅刀子出來"，他家中的門鎖被堵，玻璃三番五次夜間被砸，家里人和親戚朋友都十分擔心。但他沒有退縮，頂住壓力，下定決心要把改革進行到底。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()事情遠沒有完結。其中有幾名車工因崗位等級定得較低、掙錢少，串聯(lián)起來鬧怠工，不管他怎么耐心地做宣傳解釋工作，這些職工就是不依不饒，并威脅道："不答應條件，不解決問題，就是不干活。"此時的xx，沒有讓步，果斷的答復道："公司制定的改革措施符合企業(yè)和職工利益，如果你們不能正確認識改革，就將被企業(yè)淘汰。"隨后，采取措施借調幾名工人上崗，保證了生產的正常進行。這幾名車工一看非但沒有"嚇住"新來的總經理，而且自己還被停止了工作，就一起向xx求情并賠禮道歉。在對他們進行嚴肅的批評教育后，為這幾名工人重新安排了工作。這件事，在公司內引起了強烈的反響和震動。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()錢。同時，安排工會每月給予生活救濟，幫助他渡過了難關。這名工人出院后，淚流滿面地跪在xx的面前："xx，我對不起你，你是一個大好人。"事實告訴大家，改革并不是同哪個人過不去，而是要建立起一個公平的競爭平臺。
體制與機制的調整，得到絕大多數(shù)職工的認可和擁護，一個全新的"干部能上能下，員工能進能出，收入能高能低"的用人分配機制建立起來，極大地煥發(fā)了企業(yè)的生機與活力，調動了廣大職工學技術、學業(yè)務的積極性，推動了生產經營快速發(fā)展。公司在職工人數(shù)沒有增加的情況下，工業(yè)總產值、銷售收入和職工收入都實現(xiàn)了翻番，全員勞動生產率提高了4倍，生產現(xiàn)場和環(huán)境得到了重大改善，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)在，精密鍛壓公司成了人們最向往去的工作單位之一。
情為發(fā)展所系。
勤勉敬業(yè)、堅韌實干是xx做事的一貫風格。六年間，他團結帶領班子成員把心血和才智全部傾注到"建設大鍛造、實現(xiàn)大發(fā)展"的目標上來，大家都稱他為"拼命三郎"。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()理和匯總，對明天的工作進行計劃和安排。星期天節(jié)假日他很少休息，對公司的隊伍建設、生產管理、技術改造、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等進行認真地研究和籌劃，即使大年初一他也要到公司來看一看，到車間里去走一走。他告訴職工們，"鍛壓公司就是我的家，即使是哪一天不再擔任總經理，我也不會離開這里，我要和鍛造工人在一起"。他用自己的行動感染著周圍的干部與職工。同志們都說："xx都這樣，我們還有什么理由不干好自己的工作呢？"精密鍛壓公司是xx集團生產鏈上的第一道工序，事關全xx的產品質量，每年鍛壓的鋼材都在7萬噸以上，既是耗材大戶，又是耗能大戶，所以，xx帶領職工，圍繞著提高材料利用率和降低能耗兩大重點，開始了一場新的技術革命。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()關制造；關于輾環(huán)件尺寸精度的控制，一方面制定嚴格的執(zhí)行標準，另一方面對操作者進行了嚴格的培訓，以保證達標，一切都在緊張有力的推進。在分廠全體員工的共同努力下，一個個技術難關被攻破，一個個問題得到解決，一條條整徑生產線成功地投入使用。一年下來，共完成8條整徑生產線，設計整徑工藝模具100余套，實現(xiàn)壓縮鍛件留量30%，減少下料重量10%，提高材料利用率5%以上，節(jié)約鋼材1500余噸。到目前，全公司的鍛件生產，全部實現(xiàn)了整徑工藝，每年可節(jié)約鋼材3000噸以上，不僅大大地提高了材料利用率，而且大大地提高了鍛件的精度，為提高后續(xù)工序的生產效率和加工質量創(chuàng)造了空間。目前這種工藝國內還很少被使用。
整徑工藝的成功，極大地增強了廣大職工開展技術革新和技術革命的信心，激發(fā)了廣大職工參入技術創(chuàng)新的積極性與主動性，第二個攻堅戰(zhàn)隨之打響--采用高新技術對煤氣加熱爐進行全面改造。又是一戰(zhàn)成功。鍛壓噸重鋼材的煤氣用量由原來的509立方米降到350立方米，年可降低成本1100萬元，同時改變了工人的作業(yè)環(huán)境和減輕了工人的勞動強度。
經過幾年的努力，精密鍛壓公司先后進行了23個項目改造與創(chuàng)新，其中，整徑工藝申報并獲得了國家專利，煤氣加熱爐改造獲省優(yōu)秀合理化建議成果，一批革新項目獲得xx集團公司"總經理特別貢獻獎"。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()在對老設備進行改造的同時，xx又根據(jù)市場需求和針對產品結構不合理的問題推出了"穩(wěn)定小型，增加中型，發(fā)展大型和特大型"的經營策略，加大技術改造力度，2014年，引進三噸錘，建立起1.6米大型鍛壓生產線，開始了大型軸承鍛件的生產；2014年，引進5噸錘和3.5米輾環(huán)機，結束了xx不能生產特大型鍛件的歷史；2014年，繼續(xù)擴大特大型鍛件的生產規(guī)模，2噸錘和2米輾環(huán)機的改造正在進行之中。技術改造使產品結構日趨合理，市場競爭力全面增強，產品附加值提高，為公司的發(fā)展開辟了廣闊的前景。
對于這些，他仍不滿足。面對經濟全球化的趨勢，他說，"發(fā)展大鍛造，必須要走出xx這個小天地"。2014年，他把目光瞄向了國際市場。xx務實、能干的魅力、企業(yè)的優(yōu)良環(huán)境和不斷創(chuàng)新的技術與制造水平，很快招來美國的"**凰"，當年出口鍛件實現(xiàn)收入2861萬元，到2014年，出口美國市場的產品已達到8000多萬元。
技術創(chuàng)新和產品結構調整，不僅擴大了市場，提高了勞動生產力，而且大幅度地提高了經濟效益，與xx上任時對比，凈利潤由虧損800多萬元，增長到2014年的1910萬元，上繳稅金由2014年的441萬元，增長到2014年的2014萬元，公司成為遼寧省稅源大戶。
"如果不是xx帶領我們力主改革創(chuàng)新，公司就不會有今天的大變化。"員工們對xx心存深深的感激之情。
利為職工所謀。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()如何當"官"，xx心里有一本清楚的帳，一要干活，二要干凈，三要為職工創(chuàng)造幸福生活。社會和企業(yè)發(fā)展的最終目的，就是要讓改革與發(fā)展的成果回報社會和惠及百姓。所以當企業(yè)發(fā)展了，經濟效益好了，他首先想到的是改善艱苦的工作條件，減輕職工的勞動強度，創(chuàng)造一個舒適優(yōu)美的環(huán)境，讓員工對企業(yè)有一個家的感覺。過去的精密鍛壓公司廠房四面是窟窿，沒有一個完整的窗戶，冬天外面飄大雪，室內就飄小雪，夏天外面下大雨，室內就下小雨，冬天不保溫，夏天不防暑，車間內連下腳的地方都難找，臟、亂、差的條件在全公司出名。在xx的眼中，這種局面是不能容忍的。一場環(huán)境革命之后，現(xiàn)在則是另一番景象：所有的廠房全部安上了塑鋼窗，室外的地面全部是硬覆蓋，室內地面全部鋪上鑄鐵塊，現(xiàn)場清潔整齊；車間內全部安裝了熱水器，職工可以隨時喝上潔凈的開水；原來的料場和空地，現(xiàn)在全部栽上了花草樹木，變成了大花園；職工食堂和浴池進行了全面改造，進食堂好象是進了酒店，不用出廠門職工便可以洗上"桑拿"；白班和夜班的職工都能吃上免費的熱餐，對于上夜班的職工，下班后每人還要有一頓兩個面包和一袋牛奶的"夜宵"；為了保證職工的健康，公司從2014年起，給每一個職工建立起了健康檔案，并每年體檢一次，職工們都美滋滋而又自豪地說，"現(xiàn)在不光是工作環(huán)境舒服，心里也舒服，掙的錢也比原來多了。"員工門慶幸自己趕上了企業(yè)改革發(fā)展的好時光。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()職工在工廠的事，xx要想，職工家里的事，他也不忘。不管是哪個職工，只要是家里有了困難和大事，xx都要過問和到場，如果出差在外，他都要其他領導替他問候。一次，一位職工的岳父因心臟病發(fā)作意外地死在一家浴池里，死者只有一個獨生女兒，出現(xiàn)這種情況不知所措。xx知道情況后，馬上帶領一些干部和職工，直奔浴池，組織指揮處理現(xiàn)場和安排后事，并親自動手為老人穿衣服、穿鞋和整理遺體，在場的人都深為感動。一個總經理，能夠組織人員，趕往現(xiàn)場，對于一個普通職工來說，已經是很滿足了，但他還要親自動手，更是難能可貴。他的職工看在眼里，銘記心上。
在xx的帶領下，精密鍛壓公司上下團結，干群關系融洽，公司的凝聚力空前。
然而，xx的辦公室還是他到任時的樣子，一間房子，老式的舊辦公桌，普通的座椅，陳舊的沙發(fā)。xx說，"不該花的錢一分錢也不能花，花錢就要有效益。"在金錢面前，xx更是表現(xiàn)出了一個共產黨員的高尚品質。對于一個掌管著公司經營大權總經理，只要他簽個字、說句話，就會給某些人或小團體帶來好處。但他的心目中始終有一個堅定的信念：時刻牢記自己的責任，正確地行使手中的權力。他常說："黨員干部，要嚴格按照"四大紀律、八項要求"約束和檢查自己，決不能干有損于企業(yè)和員工利益的事。"。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()近幾年，公司的改造工程、生產采購量不斷增加，不同層次的社會關系、供應商、外協(xié)廠家等紛至沓來。有的想方設法拉關系，有的托親找友走"后門"，以求"關照"。但他始終堅持原則，決不亂用職權，一次次經受住了"金錢關、人情關"的考驗。
為了強化對權力的制約和監(jiān)督，他對所有經營業(yè)務全部實行公平、公正競爭或招標采購制度，私下說情一律不予接待，并謝絕來訪。2014年，某工程隊為公司制作安裝塑鋼窗，完工結算以后，工程負責人偷偷將1萬元錢送到他的辦公室，他得知后，立即找到黨總支副書記說明情況，并讓副書記親自把錢退回去，當這位負責人接到錢時，不禁感動地說："xx真是一名好領導，一名廉潔的人。"還有一名工程承包商，在結算工程款時拿出5000元給xx，結果xx立即找來財務人員，將5000元列入財務收入，并從8萬元工程款中又扣除5000元，這位承包商拿著75000元苦笑著說："送錢不成，工程款卻被扣，沒想到他會這樣做。"還有很多與精密鍛壓公司合作多年的供應商，派人走訪時，都要送點禮金，都被他一一拒絕。有的不肯輕易作罷，他就嚴肅地說："如果你把錢給我，我就送給組織。"從此，凡是了解它的人再也不敢提送錢的事。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()據(jù)不完全統(tǒng)計，在xx擔任精密鍛壓公司總經理的六年間，退回禮品近百件，拒收現(xiàn)金近20萬元，另有無法拒收上繳公司財務的近5萬元。
xx的行為，正是新時期黨的領導干部踐行科學發(fā)展觀的最好詮釋！這就是一個基層企業(yè)管理者的真實故事！
作為一名普通的中國共產黨的黨員應該嚴格按照標準要求自己，加強自身的黨性修養(yǎng)。我黨上下都在提倡黨風廉政建設，這也是我黨對每一位黨員干部提出的要求。我通過不斷地學習，在這里談一下自身的一點學習體會：
(謝謝你訪問好范文)一是必須加強學習，筑牢理想信念。有句話叫做“己所不欲，勿失于人”，要強化學習，既要用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，從而筑牢信念大廈的根基;另一方面，還要學習鄭培民、孔繁森等先進人物的事跡，用他們的感人事跡不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()紀律規(guī)定，自覺接受各種監(jiān)督，保持嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和生活作風;處理好個人利益與國家利益的關系，使個人利益必須在保證和發(fā)展社會整體利益的前提下來實現(xiàn);處理好與親朋好友的關系，身邊的人，無論是配偶、子女、親戚、朋友還是下屬，都不能給他們留有優(yōu)越的感覺和幻想的空間，教他們踏踏實實做事、老老實實做人，不允許他們利用本人的影響謀取私利;處理好奉獻與索取的關系，真正體現(xiàn)出黨員領導干部“平時看出來，關鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來”的氣魄。
三是必須加強自我約束意識。“勤生明、廉生威”的道理誰都懂;個人的廉潔主要來自自律，而作為一個單位就要以“四嚴”即從嚴要求，從嚴規(guī)范，從嚴監(jiān)督，從嚴查處來規(guī)范和強化自律行為。通過不斷的廉政學習教育，未雨綢繆，形成“不去為”的教育機制;建立嚴格的規(guī)章制度，形成“不能為”的防范機制;培養(yǎng)廉潔為榮、腐敗為恥的風氣和氛圍，形成“不愿為”的自律機制。嚴肅查處違紀違法行為，形成“不敢為”的懲戒機制。
匯報人：haoword二〇一四年七月二十八日。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()作為一名普通的中國共產黨的黨員應該嚴格按照標準要求自己，加強自身的黨性修養(yǎng)。我黨上下都在提倡黨風廉政建設，這也是我黨對每一位黨員干部提出的要求。我通過不斷地學習，在這里談一下自身的一點學習體會：
一是必須加強學習，筑牢理想信念。有句話叫做“己所不欲，勿失于人”，要強化學習，既要用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，從而筑牢信念大廈的根基；另一方面，還要學習鄭培民、孔繁森等先進人物的事跡，用他們的感人事跡不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()員領導干部“平時看出來，關鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來”的氣魄。
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第四篇：廉潔從業(yè)先進事跡的心得體會學習“廉潔從業(yè)先進事跡”的心得體會。
當前我公司組織學習、貫徹了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》的文件。我認為：堅持煤礦廉潔文化建設的全面發(fā)展，既要隨著社會和企業(yè)的發(fā)展，在內容和形式上不斷創(chuàng)新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為煤礦戰(zhàn)略的重要組成部分，全面規(guī)劃，合理布局，同時，對煤礦廉潔文化建設的各個方面都要統(tǒng)籌兼顧，科學安排，全面推進，不能厚此薄彼，顧此失彼”。我。
總結。
了八點體會：
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()素，加強科學理論和法紀教育，加強職業(yè)道德教育，使公司廣大干部職工不斷增強思想政治素質和廉政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。
二是制定行為準則。要明確制度設計理念，圍繞教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持重大決策集體討論決策，完善議事規(guī)則，構建好科學合理的預防體系，從而在公司內部形成一整套科學的行為準則。
調作用，加強宏觀指導，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，為培養(yǎng)公司員工的敬業(yè)精神提供制度和監(jiān)督的保證。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()值觀念，引導領導干部爭做廉潔從業(yè)的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的風氣。
五是從服務大局出發(fā)。公司在精神文明、物質文明和政治文明“三個文明”建設中，要在著力抓好廉潔文化建設的同時，必須注重挖掘整合企業(yè)內的現(xiàn)有資源，一起進行宣傳，力求收到較好的社會效果。對此，公司領導要高度重視，充分認識到廉潔文化建設能夠為建設一個廉潔的企業(yè)提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，并且提出明確要求，把廉潔文化建設納入構建企業(yè)文化大格局的整體規(guī)劃和懲防體系的重要工作中。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()庭），切實抓好廉潔文化建設的“固本強基”工程。在公司廉潔文化建設過程中，通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、征集廉政勤政格言警句等活動，使公司廣大黨員干部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時，注重把重點放在企業(yè)內部黨員干部特別是領導干部身上，通過廣泛開展“讀廉政文章、講廉潔知識，學廉潔事跡”等活動，不斷提高黨員干部和廣大員工對廉潔文化的認識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。
八是時刻牢記慎獨慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。領導干部在生活作風上發(fā)生問題，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候。因此，堅持“慎獨慎微”對保持良好的生活作風尤為重要。領導干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本?，F(xiàn)在有些領導干部缺乏慎獨慎微的精神，在脫離了同事的視線，沒有了群眾的監(jiān)督之后，就放松了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個共產黨員和領導干部應有的操守。實踐證明，只要干了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是“躲得過初一躲不過十五”；騙得過少數(shù)人卻騙不過群眾；要想人不知，除非己莫為。
因此，我們各級領導干部要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()小而為之”。尤其在獨處時能夠謹慎不茍，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有沒有監(jiān)督一個樣，不斷加強領導干部的黨性修養(yǎng)。
第：學習廉潔從業(yè)先進事跡的心得體會學習“廉潔從業(yè)先進事跡”的心得體會。
最近公司開展了“學習廉潔從業(yè)先進事跡評選廉潔從業(yè)模范干部”活動，我作為一名黨員，一名企業(yè)年輕員工，通過學習會議精神，學習“全國優(yōu)秀共產黨員”郭明義同志等人的先進事跡，作了認真的思考，決心從以下幾個方面做起：
一、要加強學習，堅定信念。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()善學習方法。要擠時間去學，持之以恒的學，結合現(xiàn)實去學，把學到的知識用于指導工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。
二、要端正職業(yè)道德思想，增強道德觀念。
了自己。
作為一名年輕的黨員，我認為，我們應該要深入開展向郭明義同志學習活動，學習他始終保持共產黨人的政治本色，堅持全心全意為人民服務的堅定理想信念；學習他在新時期傳承和弘揚雷鋒精神，艱苦奮斗、無私奉獻的高尚道德情操；學習他熱忱為他人排憂解難，用真情化解矛盾、促進社會和諧的崇高精神境界，努力在全社會形成向郭明義同志學習，傳承雷鋒精神、共建和諧社會的濃厚氛圍。所以，作為一名普通黨員，要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。
三、
要腳踏實地，樂于奉獻。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()作為一名年輕黨員，我們要想成就一番事業(yè)，就必須得養(yǎng)成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦干的精神，就什么事情也干不成。要修煉成郭明義等先進人物那樣不張揚，默默奉獻的個人品質。一是要務實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標準。二是要勤勉，就是要發(fā)揚“老黃?！钡木?，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寢，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經受住苦與累的考驗，勇挑重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。
四、要提高警惕，做到警鐘常鳴。
位上也會墜入罪惡的深淵；一個黨員領導干部，一旦放松了警惕，失去了清醒，便埋下了墮落的種子，一旦有機會就不知懸崖勒馬。因此，通過學習先進，我充分認識到反腐倡廉與己無關是一種非常有害的思想，要時刻對照先進找差距，反觀腐敗嗚警鐘，切實做到自重、自省、自警、自勵，堅決筑牢拒腐防變思想道德防線。要始終牢記，正人要先正己，爭做反腐倡廉表率。
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廉潔從業(yè)先進個人事跡()對照先進的典型、榜樣，我想：不管干什么工作，都應該保持一種激情，永遠做到對黨的事業(yè)、對自己的工作激情澎湃地干些事情。郭明義等先進人物的先進事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈，他們的人格魅力激勵著我們不斷前進，而他們所產生的精神力量，也必將轉化成我們實實在在的行動。我要以這些先進人物為榜樣，認真對照檢查不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態(tài)，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步。
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