生命不息，總結不止?？偨Y是我們對生活中所經歷的事情進行回顧和總結的重要方式。寫總結時要注意用具體的數(shù)據(jù)和事實加以支撐，提高論述的可信度和說服力。小編整理了一些總結范文，供大家參考閱讀。
如何做一名合格的領導干部心得篇一
對于什么是“合格”黨員的問題，鄧小平同志認為，能夠成為群眾模范的黨員才算合格。毛澤東同志指出：“一個共產黨員，應該是襟懷坦白，忠實，積極，以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益。關心黨和群眾比關心個人為重，關心他人比關心自己為重，這樣才算得一個共產黨員”。胡錦濤同志在黨的十七大報告中強調，要“堅持不懈地提高黨員素質”。可見，共產黨員作為先進分子，應該對自己高標準、嚴要求，必須成為“合格黨員”，成為全社會的先鋒和表率。做一名合格的共產黨員，不是自己“說”出來的，更不是自己“喊”出來的，而是靠“高素質”來體現(xiàn)的，靠實實在在的行動“做”出來的?！昂细瘛倍郑攸c是要落實在“做”字上。
一名合格的共產黨員要能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，吃苦在前、享受在后，勤奮工作、廉潔奉公，要有為革命理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命的精神。在新的形式下，一名合格的共產黨員要在三個方面做“到位”:。
第一，在思想意識上要“到位”。做“一名合格共產黨員”，必須牢記自我角色，強化黨員意識，這是做一名合格黨員的基本要求。強化黨員意識，是對共產黨員最基本、最起碼的要求，也是保持和發(fā)展先進性的一個重要切入點。黨員意識，就是黨員對黨的綱領、性質、宗旨以及歷史使命應有的觀念和認識。就是在任何時候、任何地方、任何情況下都不能忘記自己的政治身份，以黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務，正確行使黨員權力，積極發(fā)揮先鋒模范作用，要為群眾“帶好頭”，要求別人做到的自己首先要做到。
第二，在實際行動中要“到位”。做“一名合格共產黨員”，必須在自己的崗位上發(fā)揮模范作用，這是做一名合格黨員的現(xiàn)實體現(xiàn)。我們黨員要在自己的工作和生活中要做到“黨員行為”到位，要根據(jù)具體的崗位職責，正確把握“職業(yè)標準”和“黨員標準”，出色完成工作任務，要在同事和同行中，起到模范帶頭作用，成為業(yè)務骨干、行業(yè)先鋒，成為人民大眾的“帶頭人”。要身先士卒，處處起表率作用，無論任何時候，無論遇到什么困難，都要挺身而出，迎難而上，困難面前要沖在最前面，不能在關鍵時刻“掉鏈子”，不能讓普通群眾“看笑話”。
第三，在紀錄要求上要“到位”。做“一名合格共產黨員”，必須嚴守行為規(guī)范，遵守黨紀國法，這是做一名合格黨員的必然要求。共產黨員是政治組織的一名成員，必須嚴格遵守黨的各項紀律;共產黨員同時又是一名公民，必須帶頭遵守國家的各項法令。要正確把握黨紀國法的內容、特征和要求，自覺規(guī)范約束自己的行為，在樹立正確法紀觀的基礎上增強嚴守黨紀國法的自覺性，在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致，做一名“合格公民”，做一名“合格共產黨員”。
如何做一名合格的領導干部心得篇二
共產黨員應該是旗幟，是模范!黨員要牢記“三個代表”重要思想，并且認真學習，領會“三個代表”重要思想的精神，緊跟時代的步伐，與時俱進，開拓進取，在工作上有所建樹，在對愛國上有行動。
1、重視學習、提高素質。
響應黨的號召，要建設全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展。學習，是時代賦予我們的第一位的任務，我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。我們要提高理論修養(yǎng)、領導能力和知識水平都提出了新的更高的要求。
2、淡泊名利，積極進取。
要大力弘揚求真務實、開拓進取的精神，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。這就要求每一個共產黨員和領導干部無論從事什么工作，擔任什么職務，都要以“三個代表”重要思想為指導，淡泊名利，積極進取，全心全意為人民服務。干部能不能正確對待名利，是一個十分現(xiàn)實的考驗。
3、廉潔自律，公正無私。
要工作扎實，廉潔公正。要在利益和榮譽面前樂于奉獻，有較高的境界和覺悟，給群眾做出表率，讓群眾心服口服，這樣的干部才能真正得到群眾的擁護和支持。
4、強化服務，心系群眾。
我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。目要誠心誠意為群眾辦實事，辦好事，為群眾腳踏實地地工作。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。要像胡錦濤同志在西柏坡講話中說的那樣“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。只有這樣才能代表人民群眾的根本利益，才能做出真正的業(yè)績。
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如何做一名合格的領導干部心得篇三
今天，結合群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見、談心交心和擔任縣委書記以來的所思所想以及一些工作體會，在這里，我重點就做一名合格的黨員領導干部談一點認識，與大家共勉。
毛澤東同志強調：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。做一名新時期黨和群眾滿意的領導干部是最低標準，也是最高要求。所謂最低標準，這是每名領導干部必需具備的基本條件;所謂最高要求，這也是我們要為之努力的長期目標。按照習提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”20字好干部標準和“三嚴三實”要求，我認為，做一名合格的黨員領導干部要做到以下三個方面：
一要講政治。政治堅定、對黨忠誠是每一位黨員領導干部的立政之本，也是對每一名黨員的基本要求，必須時刻堅守。當前，我們少數(shù)黨員領導干部之所以出現(xiàn)了理想信念動搖，政治信仰缺失，精神空虛頹廢等不良傾向和苗頭。歸根結底是放松了黨性修養(yǎng)鍛煉和自我改造，逐漸淡忘了自己黨員領導干部身份，精神上“缺了鈣”，在一些大是大非面前迷失目標和方向，導致該理直氣壯加以抵制的不抵制，該堅決反對的態(tài)度不堅決，損害了黨員領導干部在群眾中的形象。目標明確才能少走彎路，立場堅定才能處事果斷。
作為基層黨員領導干部，我們直接面對群眾，一言一行、一舉一動，直接關系黨在群眾中的形象。對此，大家一定要始終保持清醒的頭腦和認識，切實把加強黨性修養(yǎng)作為一輩子的大事常抓不懈。一是要強化理論武裝。要把學習作為終身追求，養(yǎng)成樂于學習、勤于學習、善于學習的良好習慣，自我加壓，主動“充電”，克服“本領恐慌”。特別是要認認真真、原原本本學習黨的最新理論以及重要講話精神，從理論學習中汲取養(yǎng)分、增長才干，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題，不斷堅定理想信念。
二是要切實增強鑒別力。要牢固樹立政治意識，自覺抵制各種誘惑和庸俗觀念的侵襲，在政治原則上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，不信謠、不傳謠，不打聽傳播小道消息，心無旁騖，一身正氣，始終保持共產黨人光明磊落的政治本色。
三是要樹牢宗旨意識。站在群眾的立場想問題、作決策、辦事情，自覺扎根群眾、深入群眾、聯(lián)系群眾，打通聯(lián)系群眾“最后一公里”，做群眾的知心人、代言人。當前，要結合已征求到的群眾意見建議，下大決心、采取硬措施，著力解決好群眾反映的上學難、行路難、吃水難、辦事難等突出問題，切實以工作實際成效取信于民、贏得支持。
二要顧大局。大局意識是每一位黨員領導干部應具備的品質，必須內化于心、外化于行?？偟目矗铱h絕大多數(shù)黨員領導干部在維護大局上是好的，但也有極少數(shù)領導干部眼光不遠、境界不高，只看到自己本單位的利益，忽視了全縣大局利益，只看到眼前利益，忽視了長遠利益。個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央是黨的組織原則，各級黨員領導干部必須不講條件、不打折扣的執(zhí)行。
要善于把握大局，結合實際，找準定位，明確努力方向和目標;要自覺維護大局，時刻在思想上、行動上與上級黨委政府保持高度一致，與縣委、政府保持高度一致;要主動服務大局，干好自己分內的工作，履行好所承擔的職責，相互補臺不拆臺、凝心聚力不松勁?？h委全委會、縣“兩會”確定的深化改革、加快轉型，全面建設富裕、民生、和諧、美麗“四個鹽池”的目標任務和“十二場硬仗”重點工作就是當前全縣發(fā)展大局，各級各部門、各級領導干部都必須服從服務于這個大局，處處為大局著想，事事與大局一致，全力推動縣域經濟又好又快發(fā)展。
三要守紀律。紀律意識是每一位黨員干部必須遵守的行為規(guī)則，是維護團結、完成任務的重要保證。在今年的全縣黨風廉政和反腐敗工作會議上，我明確強調，黨員干部要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律，特別是政治紀律，要矢志不渝地堅守。但從我近一段時間觀察，我們的一些黨員領導干部黨章意識不強，對有關紀律執(zhí)行的不好，有的對縣委決策部署說三道四;有的有令不行、有禁不止，執(zhí)行縣委、政府決策部署打折扣;有的口是心非、陰奉陽違，搞當面一套、背后一套，搞上有政策、下有對策;有的不嚴格執(zhí)行財經紀律，什么錢都敢花、什么錢都敢用。還有會議紀律，有的會議明確要求“一把手”參加，參會的卻是副職或者工作人員。
今天，我再強調一下，縣委會不是誰都有資格來參加的，也不是誰想參加就參加，不想參加就不參加，不能參會的領導干部必須提前親自給我請假。以上這些問題有些看似不起眼，但卻反映了一些黨員領導干部的政治覺悟和品行修養(yǎng)。這必須引起各級黨員領導干部高度重視，認真對待，立行立改。有權必有責，用權必擔責。
在座的大家能到今天的位置，都是組織多年培養(yǎng)和個人不懈奮斗的結果，來之不易，要倍加珍惜。要慎篤慎微慎初，正確使用權力這把“雙刃劍”，常懷敬畏之心、常有戒懼之意，依法用權、秉公用權，自覺接受法律和紀律的約束，自覺接受組織、群眾、輿論的監(jiān)督。要為官一任、造福一方，時刻繃緊廉潔自律這根弦，不徇私舞弊、不偏親向友，一碗水端平，公道正派，筑牢拒腐防變防線，堂堂正正做人、干干凈凈干事、簡簡單單生活，努力做一個組織和群眾信賴的人、同事和朋友敬重的人、親屬和子女引以為榮的人、回顧人生問心無愧的人。
如何做一名合格的領導干部心得篇四
“如何當好一個基層干部”。這個題目很大，沒有一個非常標準的答案給大家。所以今天這個講話是結合我自身工作的一些實際情況，結合著黨組織對我們每一個黨員干部的基本要求，結合著xx區(qū)發(fā)展的需要，結合著一個年輕干部成長當中可能遇到的情況，跟大家一起交流和溝通。
一、牢牢把握“不忘本色，端正心態(tài)、修煉品行”三個基本要求
中國古代把干部叫“官”，而我們現(xiàn)在叫“干部”，大家認為這個僅僅是稱呼上的區(qū)別，那就不全面?！肮佟笔钦驹谌嗣袢罕娭系?而“干部”，主要是在“干”。作為年輕干部，首先要當好一名合格的干部，更重要的在于品行，在于心態(tài)，在于操守，在于修養(yǎng)。社會矛盾錯綜復雜，利益紛繁復雜，思維、思想也異常波動，由于現(xiàn)代社會瞬息萬變、生活方式不斷變遷、信息傳播便捷、加速，價值觀念多元化，社會思潮相互交織，這就需要我們的干部能夠把握是非、善惡、美丑的界限。按照錦濤講的，就是“堅持什么，反對什么，倡導什么，抵制什么，都必須旗臶鮮明?！睗擅裢驹浺仓v過:“入黨為什么，做什么，身后留下點什么?！笔紫仁前堰@些問題搞清楚，才能使自己的心態(tài)更加平衡，自己的本色不能丟掉，自己的修養(yǎng)不斷提升。
(一)不忘本色。毛澤東同志曾經講過：共產黨員絕不可脫離群眾，絕不可高踞于群眾之上，做官當老爺，而應當以普通勞動者的姿態(tài)，出現(xiàn)在群眾面前。做到這點就不能忘掉黨員干部的本色。如何理解這個問題呢?一要牢記宗旨?！盀槿嗣穹铡笔俏覀凕h員干部的宗旨，牢記宗旨就是不忘本色，當干部先做人，萬事民為先，我們必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務做為自己終生追求的義不容辭的責任，擺正與人民群眾的位臵，切實做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。一些同志當上干部之后，就慢慢有一種思想，脫離群眾之外，有些同志甚至把自己和群眾對立起來。出現(xiàn)這種情況最根本性的問題就在于，他忘記了本色，忘記了共產黨人最基本的本質。
二要甘當公仆?！饵h章》明確指出：黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。黨員干部的本質就是人民公仆。毛澤東同志曾講：我們共產黨人好比是種子，人民好比是土地;鄧小平同志曾深情地說：我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民，這就是鄧小平同志的群眾觀。曾經講：“每一個領導干部都應該好好想一想，參加革命是為了什么?現(xiàn)在當干部應該做什么?將來身后應該留點什么?”。“領導就是服務”，這是黨員干部從政的行為規(guī)范與人生指南;“先想到人民、多服務人民”、“先想到基層，多服務基層”是對領導干部的基本要求。也請大家牢記這一點，始終堅持深入一線，服務基層，服務人民。
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如何做一名合格的領導干部心得篇五
今年2月，中央辦公廳印發(fā)了。
兩學一做。
學習教育方案，4月6日，又對全黨開展兩學一做學習教育作出了重要指示。兩學一做學習教育是加強黨的思想政治建設的一項重大部署，是協(xié)調推進四個全面戰(zhàn)略布局特別是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，基礎在學，關鍵在做。
如何做合格黨員呢?根據(jù)這次活動的要求，合格黨員必須做到四講四有即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。筆者認為要爭做合格黨員可以從以下五方面著手。
一是加強黨性鍛煉，堅定理想信念，確保思想覺悟領先。理想信念是一種政治信仰和精神追求。我們用知識解決已知世界的問題，用信念解決未知世界的問題，而信仰就是信念的最高境界。同志指出：堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。
翻開長征的歷史，我們可以發(fā)現(xiàn)這樣一組令人震撼的數(shù)字：僅紅一方面軍就翻越山脈18座，跨過大河24條，歷經11省份25000華里(約12500公里);幾乎每天都有一場遭遇戰(zhàn)，平均走365華里才休整一次，日均行軍74華里是什么支撐著紅軍戰(zhàn)士?那就是為勞苦大眾求解放的信念。新時期的共產黨員一定要堅定對社會主義、共產主義和中國夢的信念，確保思想覺悟領先。
二是努力學習，提高為人民服務的本領，確保工作能力領先。指出，實現(xiàn)黨的提出的各項目標任務，應對復雜多變的國際形勢，把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，做好方方面面的工作，對我們的本領提出了新的要求全黨同志特別是各級領導干部都要有加強學習的緊迫感。曾經有外商問過李嘉誠是如何成為亞洲富商創(chuàng)造人生的奇跡?李嘉誠的回答是：靠學習，不斷地學習。
其實，不僅經商需要學習，三百六十行，每一個職業(yè)都離不開學習。學習本來就是人類最重要的使命和特征。黨員義務第一條也明確規(guī)定：黨員必須學習各種理論和業(yè)務知識，掌握為人民服務的本領，踐行好黨的宗旨。
三是樹立爭先意識，愛崗敬業(yè)有作為，確保工作業(yè)績領先。江蘇常州黑牡丹集團股份有限公司的鄧建軍說：有作為才有地位，只有用技術知識和職業(yè)精神武裝自己，才能在激烈的市場競爭中挺起你的脊梁!他本人就是靠樹立爭先意識愛崗敬業(yè)，從一名只有中專文憑的普通技工成為世界紡織機械領域的專家型工程師。黨員的先進性不是與生俱來的，也不是一勞永逸的，要靠黨員自身的努力，做出成績，有所作為，這樣才能永葆先進性。
四是增強黨的意識，遵守黨的規(guī)矩，確保工作作風領先。黨的意識就是黨員在日常生活、工作中，能夠牢記黨的宗旨，始終按照黨員的標準和條件嚴格要求自己，時刻發(fā)揮先鋒模范作用。俗話說：一個黨員一盞燈，一個黨員一面旗。13多億人口的大中國是如何看待我們的執(zhí)政黨的?就是看身邊一個個黨員的形象。
毛澤東指出：一個人只要他對別人講話，他就是在做宣傳工作。所以黨員要有規(guī)矩意識，學會自律。不利于黨的形象的事不做，不利于黨的形象的話不說，要在黨言黨，在黨憂黨，做黨的優(yōu)秀宣講員。
五是牢記黨的使命，增強憂患意識，確保品行境界領先。黨的使命是兩個百年目標即到建黨120xx年時，建成惠及10幾億人口的更高水平的小康社會;到建國120xx年時，人均國內生產總值達到中等發(fā)達國家的水平，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。指出：幸福不會從天而降，夢想不會自動成真。
實現(xiàn)我們的奮斗目標，開創(chuàng)我們的美好未來，必須緊緊依靠人民、始終為了人民，必須依靠辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動。中國夢是國家的、民族的，也是每一個中國人的。從新中國站起來，到改革開放富起來，再到新世紀強起來我們該怎么辦?黨員必須帶頭，唱響了主旋律，傳播了正能量，有力激發(fā)全黨全國各族人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而團結奮斗的強大力量。
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如何做一名合格的領導干部心得篇六
近期，全國上下開展“兩學一做”學習教育，引發(fā)了筆者，作為一名黨員對“如何做合格黨員干部”的思考。
想一想黨員身份，以忠為本，堅定立場。面對社會變革、體制轉型、文化多元帶來的種種誘惑，是選擇浮躁與世俗，追逐名利、金錢、地位，還是選擇責任與擔當?這是對我們黨性的重要考驗。黨員干部“政治上靠得住”，必須做到“三有”。有堅定的信念?！靶性从谛?，力源于志?！敝挥袌远ü伯a主義信仰，做到心中有黨，才能做到對民不失信、顧大局，在關鍵時刻沖得上、打得贏，完成好黨和人民賦予的光榮使命。有堅強的黨性。黨性是無產階級的階級性最集中的體現(xiàn)，是衡量黨員階級覺悟的準繩。黨員干部只有時刻牢記黨的宗旨，對黨忠誠，用黨性修養(yǎng)最大限度地克制自己的私心，才能固本守節(jié)，志存高遠。有堅實的立場。在“最危急、最艱險、最困難”的關鍵時刻，應有見微知著的政治鑒別力和敏銳性，做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不搖擺，不當“騎墻派”、不做“墻頭草”。
想一想身上責任，以勤為要，踏實干事。不斷在工作實踐中成長、在干事創(chuàng)業(yè)中進步，這既是黨員干部實現(xiàn)人生價值的重要途徑，也是黨員身份賦予的責任。黨員干部“工作上有本事”，關鍵是做到“三勤”。一是勤于修煉，永保工作激情。激情猶如“吹動帆船的風”，是做好工作、成就事業(yè)的內在動力。只有對工作充滿熱情，才能在工作任務來臨時有“躺著想事、坐著議事、站著干事”的沖動;只有保持昂揚斗志，才能有干不好工作就“三餐不安、食不甘味、夜不能寐”的勁頭。二是勤于學習，錘煉過硬本領。唐代魏征說過，“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源”。對黨員干部來說，學習是進步的階梯。必須把學習作為一種義務，把實踐作為一種責任，多一些應對各種崗位的“胸有成竹”，少一些“書”到用時方恨少的無奈;多一些“自信人生二百年，會當擊水三千里”的豪邁，少一些“少壯不努力，老大徒傷悲”的羞愧。三是勤于工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。有為才有“位”、有位更有“為”。黨員干部既要能干事，更要能干成事。要本著對歷史、對組織、對群眾高度負責的精神，老老實實做事，盡職盡責工作，干一件、成一件，最終在工作中體現(xiàn)自我價值，展現(xiàn)自我才華，實現(xiàn)成長進步。
想一想黨紀底線，以平為準，加強修養(yǎng)。對黨員干部來說，心態(tài)平和，作風過硬，既是為人處世之要義，也是讓黨放心的“品”的標準。黨員干部“作風上過得硬”，主要是保持“三心”。一是以自律之心待“己”。公生明，廉生威。群眾對黨員干部的評價是聽其言、觀其行。只有身正行端，才能為人表率。二是以淡泊之心待“位”。人生之義，得失之間，關鍵是心太平和、性情淡泊?！暗笔且环N境界、一種哲理，一種本色、一種功夫。濃烈最終歸于平淡，萬事萬物皆是此理。白宮內有位老清潔工說過，“我的工作同總統(tǒng)的工作差不多，總統(tǒng)是在收拾美國，我是在收拾白宮。每個人都在做好自己該做的事情?！彼脑挼莱隽巳松嬷B：一國之君也好，一芥平民也罷，都是在做自己該做的事。黨員干部要淡化“官”念，立志做大事，把心思用在工作上。至于個人的升降去留，應坦然地接受黨和人民的選擇。三是以知足之心待“利”。人生得與失，無非名與利。現(xiàn)實生活中，一部分人私心太重、貪心太大，把什么都認定是自己應得的，固執(zhí)強求，該放棄的不放棄，該放開的不放開，其結果只能是自取煩惱。黨員干部一定要懂得知足與珍惜，常懷“不以物喜，不以己悲”的胸懷，以一種平和、淡然、理性的心態(tài)來看待名譽、權力、金錢等身外之物，努力達到“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天外云卷云舒”的境界。
想一想服務宗旨，以情為基，服務群眾。為人民服務，既是黨員干部一切工作的出發(fā)點、落腳點，也是讓黨放心的“情”的標準。黨員干部做到“人民群眾信得過”，必須堅持“三為”。一是情為民系。“得民心者得天下”。黨的根基在人民，黨的血脈在人民，黨的力量在人民。黨員干部要不斷強化宗旨意識，堅持把人民擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意，作為我們想問題、作決策、辦事情的最高準則，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，才不會做出有損群眾利益的事，不會為歷史所淘汰。二是權為民所用。權力是把雙刃劍，既可以陶冶人、鍛煉人，也可以誘惑人、腐蝕人。黨員干部要牢記群眾利益無小事，把行使權力的過程看作是對黨、對群眾負責的過程，切實做到職務面前勤思義務，權力面前多想責任，切實把群眾利益實現(xiàn)好、維護好。三是利為民所謀。黨員干部要知民情、懂民意，更要說實話、出實招。事實證明，弄虛作假，做表面文章，搞“形象工程”，最終只會自取滅亡。黨員干部只有從大處著眼，從小事做起，真抓實干，堅持不懈地為群眾辦實事、謀利益，才能贏得人民群眾的信任和愛戴。
如何做一名合格的領導干部心得篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
大家好！
按照市委中心組學習計劃統(tǒng)一安排，今天，由我給大家講一堂黨課。著實地講，平時我講話的時間很多，講課的機會極少，特別是黨課，既沒有資深的閱歷，也沒有豐富的經驗，更缺乏潛心的研究，與專家沒法比，與教授差距大。我就以性格為題，和大家作簡單的交流。為什么選擇這個主題呢，我認為，和大家合作共事這么多年，每個人都有自己的特點，都個人都有自己的性格，對于我們共產黨員來說，黨性之外還有個性，性格是指人的性情品格，是一個人穩(wěn)定的情緒表達，主要表現(xiàn)在對人、對事的態(tài)度和行為方式上所表現(xiàn)出來的個性心理特征。好性格是身心健康的客觀需要，是自身發(fā)展的內在要求，也是團結共事的重要基礎。
所以說，我們領導干部作為“關鍵少數(shù)”，其性格好壞不僅影響個人的發(fā)展，也在某種程度上影響著一個地區(qū)、一個單位乃至黨的事業(yè)的發(fā)展。因此，領導干部必須自覺克服性格缺陷，有意識地進行“性格培植”，使自己在不斷砥礪性格的過程中得到成長，實現(xiàn)更大的人生價值，為黨和人民作出更大貢獻。由于領導工作的特殊性，領導干部必須具備一些與其崗位要求相匹配的性格，總的來說，應著重培植以下十四種好性格。
一、剛中有柔、剛柔并濟。
《三國演義》有言：“凡為將者，當以剛柔相濟，不可徒恃其勇?！睂τ诖蛘虂碚f，剛中有柔、剛柔并濟是一種很好的克敵之法。從事領導工作也一樣，過剛易折、過柔則靡。一個地方、單位，人員眾多，性格迥異，一味地寬厚仁慈，就會難以約束，形不成戰(zhàn)斗力；
如果對人太過嚴苛，讓人戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，就沒有親和力。剛中有柔、剛柔并濟才可以更好地駕馭工作局面。一張一弛，剛柔有度。剛如利劍，但易碎則是其致命缺陷；
柔如流水，但一味柔順也難以持久。領導干部過柔，就會政令不通、帶不好隊伍；
過剛，則會使人望而生畏、敬而遠之。做任何事情都有一個“適度原則”，把握好“度”的平衡，才能使管理順暢而有效，否則就容易事與愿違。要準確把握剛與柔的辯證關系，剛而不露、不直、不愎，柔而不弱、不嬌、不軟，既要形成一定的壓力，又要使下屬不過于緊張，堅持有張有弛、靈活適度。嚴管厚愛，恩威并施。恩不施無以立威，威不施無以治事。剛柔并濟關鍵在于不偏私、不失信，賞要賞得眾望所歸，罰要罰得心悅誠服。要善用激勵之法鼓舞士氣，在評先評優(yōu)、表彰獎勵、職務晉升、職稱評聘等方面讓奮進者脫穎而出，用好容錯免責機制為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧Ｒ朴脩土P之法鞭策下屬，用好監(jiān)督問責武器，把制度機制作為立威明矩的“壓艙石”，使守紀者暢行，給散漫者訂立邊界。
二、知人之明、自知之明。
知人者智，自知者明。有大智慧的人能夠洞察別人的優(yōu)缺點，以他人為鏡，審視自己秉性之長短，擇善而從。知人是必要前提，領導干部若不能知人善任，就會貽誤事業(yè)。劉邦能知人，根據(jù)張良、蕭何、韓信各自特點，才盡其用，最終成就了大漢盛世。自知是更高修為，是提升自我的重要手段，只有對自己有深刻的了解，才能找到自身癥結，從而對癥下藥。千里馬常有，而伯樂不常有。天下沒有無用之物，只有用之不當之物；
世間沒有無用之才，只有用之不當之才。知事識人是基本功，知人不深、識人不準，往往會出現(xiàn)用人不當、用人失誤。領導干部擔負著識人用人的重任，必須摒棄個人主觀上的親疏好惡，拓寬選人視野。從事業(yè)需要、工作需要出發(fā)，堅持“研究人”與“研究事”相統(tǒng)一，知事識人、依事?lián)袢?。把功夫下在平時，經常性、近距離、有原則地接觸干部，多渠道、多層次、多側面了解干部，全面、歷史、辯證地認識干部，做到用當其時、人崗相適、人事相宜。人貴有自知之明。自知，就要充分了解自己的脾氣秉性、人格修養(yǎng)、能力水平，有清醒的自我認知和自我定位，從而揚長避短。要勤于自省，時刻剖析自身存在問題，反省工作中存在的過失。飽滿的穗子總是低著頭，驕傲的人容易失敗。不要不把自己當回事，也不要太把自己當回事，有權但不弄權，有個性但不任性，時刻虛懷若谷、放低姿態(tài)。
三、機動靈活、善于應變。
時勢在胸，才能把握根本；
運籌帷幄，方可從容應對。領導干部能不能適應時代潮流、跟上形勢變化、干事創(chuàng)業(yè)是機械死板還是機動靈活，決定了工作成效甚至成敗。只有頭腦清醒、知形識勢、機動靈活的領導干部，才能時刻根據(jù)客觀變化調整主觀行動，在下“先手棋”中布局“一盤棋”，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性。兵無常勢，水無常形。用兵長勝之道在于多變，能因敵變化而取勝者，謂之神。領導工作也是一樣，思想觀念、工作思路和工作方法必須跟上形勢的變化，拘泥于老經驗老做法、簡單機械套用政策規(guī)定是解決不了問題的。如果想問題、辦事情不能從發(fā)展變化著的實際出發(fā)，而是習慣于用老思路解決新問題，那么越是苦干蠻干就越是南轅北轍。應勢而動、順勢而為。自然界億萬年來“斗轉星移”“滄海桑田”，都是適者生存、不適者淘汰。面對新時代新形勢新情況新問題，機械保守、因循守舊，不與時俱進，肯定要被踢出局。要增強世界眼光、歷史眼光、戰(zhàn)略眼光，善于隨著身邊事物變化而調整適應，不斷破除與新時代不適應、不相符的思想、理念、思路和方法；
要認識規(guī)律、找準規(guī)律、遵循規(guī)律、運用規(guī)律，變被動為主動。當然，靈活應變不是見風使舵、放棄原則、當“墻頭草”“變色龍”，而是在不斷保持戰(zhàn)略定力、始終堅守原則底線的基礎上，因勢利導、借勢而起、乘勢而上，從而開拓新局面、創(chuàng)造新輝煌。
四、平易近人、關心他人。
日常工作生活中，人們經常用“平易近人”這個成語，形容領導干部為人平和謙虛、和藹可親。很多身居高位的領導，不喜歡擺架子，會發(fā)自內心地為他人著想，于無聲處顯關愛。反倒有一些職務不高的干部，常常趾高氣揚、盛氣凌人，不懂關心愛護干部職工，不會關心體恤百姓疾苦。好干部，必須先是一個好人，一個懂得平等待人、關心他人的人。當官一陣子，做人一輩子。領導干部作為人民中的一員，要始終堅守做人本色，淡化“官念”，拒絕“特權”，把平易近人融入一舉一動、一言一行之中，使之成為一種自覺的行為方式，做心中有民的好干部，做和藹可親的好領導。愛人者，人恒愛之；
敬人者，人恒敬之。領導工作靠權力壓是不行的，現(xiàn)代管理中頻頻出現(xiàn)領導危機，很大程度在于人心的流失。用“春天般的溫暖”對待群眾、像親人般關心愛護身邊的每一位同志，才能形成凝聚力、影響力。既要盯住給群眾雪中送炭的大事，切實解決群眾急難愁盼問題；
也要多做送溫暖的小事，讓身邊人真真切切感受到溫暖，真正成為知寒知暖的貼心人、解憂幫困的熱心人，達到依靠人格魅力凝聚人、領導人的高境界。
五、樂觀自信、向上向善。
古今中外杰出人物大都有一個共同特點，就是永遠有一顆樂觀自信、向上向善的心。這是一種巨大的正能量，是個人成長進步的意志基礎，也是國家民族生生不息、昂揚奮進的力量源泉。樂觀自信的人，不會輕易被困難挫折打到，他們善于從困難之中孕育希望，從挫折之中點燃亮光。領導干部身上的樂觀自信，具有強大的示范引領作用和感染力、穿透力，可以影響一片、帶動一方，直接影響工作的成效甚至是成敗。要始終保持積極昂揚的態(tài)度，在千斤重壓下提振精氣神，在矛盾問題前挺起胸膛，真正把問題踩在腳下，把困難甩在身后。向上向善是一個國家昂揚前行的強大精神支撐，是一個民族生生不息的道德滋養(yǎng)，它是一種世界通用的語言，是靈魂深處最美的音符，是基于全體人類的價值取向。道不可坐論，德不可空談，有一分熱要發(fā)一分光。要大力弘揚跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學趕超、奮勇爭先精神，把向上向善融入日常生活，昂揚向上、奮發(fā)有為，扶危濟困、救難暖心，讓“人人皆可為堯舜”的理想變?yōu)樯鐣F(xiàn)實。
六、自立自強、不等不靠。
依靠別人的拐杖永遠走不出自己的路。通向成功的道路不會一帆風順，無論工作生活中遇到怎樣的困難和挫折，先要從自身想辦法。靠山山會倒，靠人人會跑。從來沒有什么救世主，靠天靠地不如靠自己。人不自助，天將棄之。要想獲得成功，關鍵還是要自己付出努力，這樣才會得到“天時”和機遇。只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人。世界上的事情都是干出來的，好運不會從天而降，與其等靠要，還不如努力向前，擼起袖子加油干。機會從來都是留給有準備的人，生活也從來不會虧待實干的人，只有自強不息，才能開辟新天地、創(chuàng)造新奇跡。很多時候我們就是輸在一個等字上，如果什么都要等到萬事俱備，別人早就笨鳥先飛、捷足先登了。
七、剛毅無畏、敢于擔當。
習近平總書記強調：“為了黨和人民事業(yè)，我們的干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金?！碑敼俦苁缕缴鷲u。剛毅無畏、敢于擔當是領導干部必備的基本素質、是共產黨人的政治品格和從政本分，也是我們黨對領導干部的一貫要求。領導干部是要沖鋒陷陣、擔當干事的，畏首畏尾、患得患失，干不出一點成績來，那就愧對領導干部這個稱號、愧對黨和人民的信任。狹路相逢勇者勝。干工作就要敢于面對困難，敢于挑戰(zhàn)，這樣才能在困局、危局、難局中“殺出一條血路”。要做“獅子型”干部，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭意識，強化斗爭意志，增強斗爭本領，拿出明知山有虎、偏向虎山行的勇氣，啃最硬的骨頭、涉最危的險灘，面對矛盾和問題敢于挺身而出、迎難而上，面對急難險重任務豁得出來、頂?shù)蒙先?，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，用剛毅無畏迎來“柳暗花明”的發(fā)展前景。事不避難，義不避責。當干部一定要承擔與職務相對應的責任。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，不以事艱而不為，不以任重而畏縮，干事不避事、擔責不塞責，而要以“燕子壘窩”“螞蟻啃骨”“老牛爬坡”的勁頭，逢山開路、遇水架橋，不畏險阻、奮勇搏擊。
八、求實求新、積極進取。
習近平總書記指出，歷史總是要前進的，歷史從不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者。只有與歷史同步伐、與時代共命運的人，才能贏得光明的未來。改革開放雖已走過千山萬水，但仍需跋山涉水。領導干部在新時代改革開放中既要堅持實事求是，又要勇于創(chuàng)新、敢闖敢試，不能干了幾年還是濤聲依舊，每年都是“重復昨天的故事”。干在實處闖在新處，才能走在前列勇立潮頭。檢驗一個領導干部的作風和能力，最重要的一條就是看是否干實事求實效，是否敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新。求真務實是成功最大的秘訣，改革創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，吃透上情、把握下情，有的放矢、精準施策。同時要善于用新的視角觀察問題，用新的思維方式思考問題，不斷推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新，不斷為經濟社會發(fā)展提供新動能。奮勇爭先敢為人先，才能日新日進。進取是不滿足于既有成就、堅持不懈地追求新目標的表現(xiàn)。要牢固樹立“無功便是過，平庸就是錯”的觀念，以坐不住、等不起、拖不得的緊迫感，銳意改革，主動創(chuàng)新，敢于否定和超越前人，進行更多新的富有創(chuàng)造性的工作，獲得更多更大的發(fā)展機會和空間。
九、簡潔干練、堅決果斷。
聰明的人往往能夠把復雜問題簡單化，進而干脆利落、堅決果斷地去開展工作?，F(xiàn)實中有的領導干部常常把簡單問題復雜化、優(yōu)柔寡斷、患得患失，一是沒能看清問題的本質、抓不住重點，二是私心作怪、怕?lián)熑?。領導工作紛繁復雜，若不能化繁為簡、堅決果斷，就會忙忙碌碌而又碌碌無為，甚至錯失發(fā)展良機。大道至簡，人生宜簡。奉行了這個原則，才能練就簡約簡單的人生態(tài)度，步入返璞歸真的人生境界?；睘楹喪且环N透過現(xiàn)象看本質、善于抓住主要矛盾的思維方法，從看似一團亂麻的現(xiàn)象中抽絲剝繭、理清思路，從而有效應對，果斷決策。要能夠刪繁就簡，突出重點、抓住難點、把握要點，集中精力抓關鍵人員、關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵問題，確保程序簡易規(guī)范、過程便捷高效，避免簡單的事情復雜化。要追求簡單的生活，不搞特殊、不講排場、不圖奢華，注重品格、崇尚節(jié)儉、清白傳家。當斷不斷，反受其亂?；F盧戰(zhàn)役期間，法國元帥格魯希正是把問題想得太復雜，在繼續(xù)追擊普魯士軍和回援拿破侖之間猶豫不決，結果既沒能阻止布呂歇爾的普魯士援軍，也沒能及時馳援拿破侖，最終錯失戰(zhàn)機加速了滑鐵盧戰(zhàn)役的失敗。決策面臨的情況瞬息萬變，任何猶豫不決都可能錯過最好的時機。要發(fā)揮“主心骨”作用，當問題擺在面前時，能第一時間找到癥結所在，抓住決策的黃金期，當斷則斷，敢于“拍板”。
十、謹慎守嚴、一絲不茍。
謹慎才能走遠、細節(jié)決定成敗，成大事者只有以謹慎嚴謹、一絲不茍的性格約束自己，才能一步步擴大人生局面。任何思想上的麻痹松懈、行為上的偏差紕漏都可能影響工作運轉，甚至影響發(fā)展大局。領導干部如果腦中沒有繃住一根弦，心存僥幸、用權任性、大而化之，必然會陰溝里翻船。謹慎能捕千秋蟬，小心駛得萬年船。小心謹慎的人，會充分考慮事情的發(fā)展和細節(jié)，小心評估利弊得失，并且時常反思自己的決定和行動，汲取經驗教訓。從古至今，舉大事必慎其始終。要謹慎做人做事，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度，堅持底線思維，小心仔細、思慮周全，事前充分考慮后果，事中敏銳察覺細節(jié)，事后及時歸納總結。要安分守己、克己奉公，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，讓從政之舟避開礁石和險灘。慎易以避難，敬細以遠大。謹慎地對待容易的事，就可以避免危難；
慎重地處理細小的事情，就可以遠離大災，做人、謀事、創(chuàng)業(yè)，都要不棄微末。要注重培養(yǎng)對工作一絲不茍、對質量精益求精、對完美孜孜追求的“工匠精神”，牢記禍患常積于忽微、天下大事必作于細的道理，立起細節(jié)標準，精心打磨、臻于至善，每一項工作都要追求完美和極致，于細微之處見精神，在細節(jié)之間顯水平。
十一、寬容豁達、合作共進。
寬容豁達是領導干部的重要品格，體現(xiàn)的是一種胸襟和氣度，是合作共進的必要前提。若無寬容豁達之心，斤斤計較、耿耿于懷，則易被他人疏遠，難以合作，共進困難。共進是寬容的有利結果，齊桓公不記恨射箭之仇，才能與管仲共同強齊圖霸；
唐太宗重用得罪自己的魏征，君臣才能共創(chuàng)貞觀之治。寬容別人，就是善待自己。南非黑人領袖曼德拉被迫害入獄27年，在他當上南非總統(tǒng)后，并沒有報復迫害他的人。他解釋說：“自己若不能把悲痛與怨恨留在身后，那么我其實仍在獄中。”工作中要拎得清、看得淡，以“同理心”來對待人和事?！叭朔鞘ベt、孰能無過”，對他人的錯誤要公正看待，對于他人提出的批評反對意見要合理吸收，有則改之，無則加勉。圓融才能無礙，包容才能共進。能夠接納他人，不求全責備，才能交到許多志同道合的朋友，從而成就一番事業(yè)?！岸送?，其利斷金”“人心齊、泰山移”，互相補臺，好戲連臺；
互相拆臺，一起垮臺。要有“化干戈為玉帛”的容人容事心胸，不斷提升自身格局，贏得友誼、獲得信任、得到支持，與身邊的同志求同存異、團結友善、精誠合作、攜手共進。
十二、沉穩(wěn)大氣、坦蕩從容。
古人云：“為將之道，當先治心。泰山崩于前而色不變，麋鹿興于左而目不瞬，然后可以制厲害，可以待敵?！弊怨刨t圣之人，越是遇到驚天動地的大事、險事，越能處變不驚。領導干部更應如此，任何時期，各種意想不到的新情況、新問題、新矛盾都會層出不窮，這時慌張、害怕、膽怯、責怪、隱瞞是沒有用的，必須沉穩(wěn)大氣、坦蕩從容，想辦法一一攻破。手里有招心不慌。做任何事情，未雨綢繆、提前謀劃、精心規(guī)劃，才能對遇到的各種未知做好最充分的準備，做到心中有數(shù)、從容應對、行之久遠。否則，在毫無準備的情況下，必然手忙腳亂、倉促應對、問題頻發(fā)。任何時候都要用實力說話，有真正的實力才能任“敵軍圍困萬千重，我自巋然不動”。大氣才能干大事。凡大氣者，皆有大氣象、大格局、大境界，亦能挑大梁、干大事、成大器。越大氣的人，往往見識越高、涵養(yǎng)越好、能力越強，能讓人舒心舒暢，也讓人敬重敬畏。一個人如果心里裝的是國家、民族和人民，做人就襟懷坦白，干事就激情滿懷，人生的舞臺就會寬廣無限。人生總有遺憾，所得自是幸運，失去也可坦蕩。既要以事業(yè)為重積極努力作為，又要學會坦然面對結果，不強求不執(zhí)念，得意不忘形、失意不失態(tài)，拿得起放得下，這樣才能活得敞亮坦蕩，過得輕松自在。要正確對待職務和權力，任何情況下都能頂?shù)米⊥犸L、管得住自己，坦坦蕩蕩、光明磊落，時刻把事業(yè)放在第一位，把群眾利益冷暖記在心頭，才能得到群眾的擁護和支持。
十三、客觀理性、公正無私。
領導干部手中掌握著公權力，掌管著公共資源，經常面臨公與私、情與理、義與法的兩難選擇，客觀理性、秉公用權、公平公正是最起碼的政治品格和職業(yè)操守。如果明知不可為而為之，或是一心只想謀私利，結果是害人又害己，還會侵害黨的肌體。偏見是客觀理性最大的威脅。偏見往往源于無知和非理性，會影響人們正確地認識、決策和行動。一個人不能客觀理性地分析評判事物，往往會表現(xiàn)出過于主觀的看法、選擇性接受以及意氣用事等特點，有的會根據(jù)心中的條條框框對他人進行分類、貼標簽，有的會違背客觀規(guī)律盲目決策、不考慮后果。只有堅持因人而異、因事而異，不憑個人好惡取舍、不主觀臆斷、不先入為主、不偏聽偏信，尊重規(guī)律，全面歷史辯證地觀察事物、分析情況、解決問題，才能有效降低決策風險，客觀公正地對事對人。用權如衡，唯公唯平?！皺唷睆恼Q生之日起，其本源要義就是“公平”。用權公平公正，說話、做事才會有底氣，做人才會有正氣。要讓權力回歸公器本質，始終秉持公心，事事出于公心，時時懷著公心，處處依照公心，公平公正公開辦事。要一碗水端平不偏不倚，一切按制度來、按程序走、按規(guī)矩辦，公道正派，不看親疏遠近，不搞內外有別，不拿原則做交易，不讓投機鉆營者有可乘之機。
十四、不忘欣賞、不吝贊美。
心理學家威廉姆·杰爾士說：“人性最深切的需求就是渴望別人的欣賞。”渴望欣賞、愛聽贊美，是一種正常的精神需要，是渴求上進、尋求鼓勵的表現(xiàn)。領導干部重視對下屬的精神激勵、滿足下屬精神需要是必不可少的，精神上的激勵有時遠遠比物質上的激勵更能打動人心，使人們在不知不覺中為之感動，產生進取之心、向上之志、奮發(fā)之為。欣賞贊美之心于人，如陽光之于萬物。欣賞展現(xiàn)的是對別人的肯定，贊美也一樣，有時候一個贊許的眼神、幾句稱贊的話語，都會讓人充滿力量，激發(fā)希望。領導干部欣賞、贊美的過程，實際上就是調動下屬積極性的過程，也是自身胸懷境界的體現(xiàn)。反之，一味地批評教育，不愿欣賞、不會贊美，往往會挫傷士氣，導致團隊缺少凝聚力、戰(zhàn)斗力。只有善于欣賞別人的長處，才能做到“各美其美，美人之美，美美與共”。贊美是有技巧的，要讓對方毫無疑義地感知我們的贊美。贊美要適時適度，稱和時機、恰如其分的贊美才能達到應有的效果，過度恭維、空洞吹捧的場面話，只會讓對方感到不舒服、不自在，甚至反感、厭惡。贊美要真誠中肯，發(fā)自內心的贊美才能顯現(xiàn)它的魅力，要對那些被壓抑、自信心不足或者總受批評的人給予更多的關注，尋找優(yōu)點多表揚。
今天的黨課就講到這里，謝謝大家！
如何做一名合格的領導干部心得篇八
三要秉公用權。領導干部手中確實有一定權力，但是權力到底是什么?大家要講清楚，按照我的理解，就是給大家提供了一個為人民做事情的權利，為人民做事情的舞臺。權力是一把雙刃劍。有權力的人既可以揮權力之劍，為人民做事，贏得人民群眾的高度贊許、表揚;同時，也可能揮權力之劍，與人民為敵，為自己謀利，最終把自己害了。
大家有了這種權力的時候，一定要牢牢記住：不能因為我們手中有點權，我們就濫用它，為我所用、為己所用。當一名干部，我的觀點就是就是要先做好人，做好人第一條就是不忘本色。
(二)端正心態(tài)?，F(xiàn)實生活中，有很多干部來找過我，也跟我交流，從干部言行當中，從干部的所思所想，從干部的祈求盼望，從大家的心理狀況來看，我真正感到，心態(tài)問題是一個非常重要的問題。對年輕干部來說，尤為重要。我曾經說過，一個人能否成功，關鍵看他的心態(tài)。從我目前了解的情況來看，我們干部的心態(tài)還需要認真端正一下。一是很多干部有很浮躁、很復雜的心態(tài)，甚至是很膚淺的心態(tài)。有些干部總是想著被組織提拔使用，非常浮躁，不想做事，不謀做事，而謀當官。新華同志很清楚，有些同志剛剛當了一兩年副科級，就想著自己為什么不當正科級，當了幾年正科級，就想著去奔副縣級，當幾年副縣級，就想著當正縣級。
還更有甚者，有些干部的心態(tài)和人品都很差，覺得自己當了幾年副職，前面還有個正職，總是想著把如何把正職搞掉，讓自己上去。從心態(tài)上講，我叫他浮躁的心態(tài)，從人品上講，這種人很糟糕，組織上是絕不敢用這種人的。二是嫉妒的心態(tài)。一些干部老愛和別人比，比什么?就是比自己和某人是同樣的經歷、同樣的閱歷，某人已經當了正科級多少年，當了副縣級多少年，甚至正縣級、廳級干部，但是自己還是在基層工作。
這種心態(tài)正不正常?我覺得也正常，確實人比人，比不得，一比氣死人。但是我們也要換位思考一下，兩個人是同樣的經歷、同樣的閱歷、同樣的基礎，為什么別人能夠走在自己的前頭，甚至遠遠走在自己前頭，而自己還在原地踏步?在看待這個問題的時候，大家角度是不一樣的。只是認識到了表面現(xiàn)象，沒有想深層次原因，而往往簡單的歸結為：某某領導的重視，某某機遇抓的好。當然，客觀講，每個人的成長過程中，都或多或少有些偶然性。
但是，偶然之中有必然。譬如說機遇的問題，當機遇來到大家面前的時候，總體上是平等的，但是機遇最終留給了有準備的人。去年，我們區(qū)公考了10個副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，成功的機遇最終交給了有準備的人。三是有些干部有投機心態(tài)。當前一些干部還有投機心態(tài)，必須克服。有的干部老想著投機鉆營，不謀求自己的事業(yè)上的發(fā)展，而是研究人，研究人與人之間的關系。去研究“生產關系”去了，而不研究“生產力”，投機的心理非常突出，取巧的心態(tài)非常濃重。
我認為這在某一個特殊的階段，在某一個特殊的過程當中，可能有一定的市場。但從人生長河之中來看，從為政幾十年的時間來看，他最終是要被歷史所淘汰。四是有些干部有消極心態(tài)。第一種消極是一些干部長期沒有得到組織上的提拔使用，或者在一個崗位上原地踏步，于是在思想上就會有消極心態(tài)發(fā)生。情緒上消極，心態(tài)上消極，表現(xiàn)在工作上更加消極。而工作上的消極，落在領導的眼里，落在組織的眼里，落在群眾的眼里，落在同事的眼里。
第二種消極是一些干部自認為，反正我也就這個樣子了，再進步的可能性也不大，于是越來越消極。第三種消極是在某一次干部使用過程中、在某一種競爭中失敗，便變得消極起來。當前，提拔干部越來越趨于競爭。區(qū)委安排某一個崗位領導干部，不再指定某一特定對象，而是在一個更加廣闊的范圍內競爭產生。如安排一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記崗位，絕不是在一兩名符合條件的干部中挑選，而是在一群干部里面挑選。有的同志在某一次競爭中失敗，便認為組織上對自己不公，而變得消極起來。在這種情況下，必須能把自己心態(tài)擺正，既不認為這是組織上對自己的不公，也不能認為喪失了一次重大機遇，更不能消極。必須踏踏實實做自己該做的事情，珍惜每個崗位，用積極地狀態(tài)去面對每一個崗位，每一項工作。
五是一些干部有麻木不仁的心態(tài)。我曾經反復說過，我們一些干部沒有把心思用到工作上去，對一些問題和錯誤的事情麻木不仁。比如說，我們天天在講要創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美城市，但不少干部，尤其是有年輕干部能夠做到?甚至看到有人破壞環(huán)境，有大堆垃圾的時候，一些干部視而不見，揚手而去。但是，也有一些干部，能夠從細節(jié)做起，有垃圾去撿一下，有人破壞去制止一下，盡管不是自身本職工作。
現(xiàn)在，有些干部看人與人之間，社會上存在一些不好的現(xiàn)象，開始還是有一點憎惡感，還有一點抵觸的情緒，但是慢慢就習慣了，看到了覺得正常了，這實際上是我們的干部內心上在退化，在變質，在忘本。六是一些干部有畏難情緒?，F(xiàn)在我對大家講，現(xiàn)在擺在你們面前的工作都是不輕松的，都是有一定難度的，我們有些干部還能夠想辦法化解問題，去推動工作。但是有些干部見到困難就推，見到麻煩就嚷，見到矛盾就躲。總之，我認為，作為一個干部，心態(tài)是很重要的，等大家再有一定年齡積累的時候，就會認為，心態(tài)是很重要的。
(三)修煉品行。我們黨用干部，原則是德才兼?zhèn)?，以德為先。這個原則也是深入人心，我剛才也講了，做官先做人，做人重在品行的修養(yǎng)。一要端正人品。對一個人的判斷，首先看人品是不是端正的。所以我覺得，在當基層干部也好，當一個高級干部也好，首先是要做好人。大家都學過一些管理學常識，現(xiàn)在對于權力的論述，認為權力具有雙重性。一個是崗位權威，比如，我是區(qū)委書記，顯然區(qū)委書記這個崗位賦予了我一定權威，這是組織賦予我的權威;第二種權威是人格權威，就是說大家不僅僅是對一個區(qū)委書記崗位而來，而是對于我個人的人格權威而來的，這兩個權威既是可分離的，也是重合在一起的。
也就是說，我們每一個領導者的崗位，每一個領導所承擔的角色，都具有權力的二重性。人格權威怎么來產生，對一個領導干部而言，品德就是權威。群眾認可你，同事認可你，上級認可你，就是品格加能力的體現(xiàn)。所以，每一個同志，都要在自己的品行上去做修煉?！叭似范饲f，一生之本?！痹谌说乃枷脒M化過程中，會有很多障礙。
確實人們的思想會隨著社會紛繁復雜的現(xiàn)象產生一些變化，消極的因素會影響到我們思想的純潔，甚至使自己心靈當中最丑惡的一面躁動起來。這是可能的，這是避免不了的，沒有一個人生下來就品德高尚，也沒有哪個人一生都沒有惡的念頭出現(xiàn)。我們必須最終靠品格的修煉去壓制這種邪惡的思想。二要提升黨性。領導干部加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，是《黨章》對黨員干部的嚴格要求，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是提高政治素質的重要手段。領導干部要加強政治修養(yǎng)，增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性;要加強道德修養(yǎng)，不斷提高道德認識、陶冶道德情操、提升道德境界;要加強紀律修養(yǎng)，增強紀律觀念，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保政令暢通;要加強作風修養(yǎng)，做到執(zhí)政為民有新舉措、求真務實有新要求、廉潔從政有新成效。
三要勇作表率。黨員干部要以身作則，勇作表率，以自身的模范行動來感染人。要做學習上的典范，要帶頭學習政治理論和業(yè)務知識，勤于實踐，提高素質;要做道德上的樣板，無論是社會公德、職業(yè)道德，還是家庭美德，始終做到自重、自省、自警、自勵;要做業(yè)務上的骨干，形成務實高效的工作作風;要做服務上的標兵，強化宗旨意識，真正做到體貼基層、關心群眾，為人民掌好權、用好權;要做守紀的楷模，不僅要廉潔自律，克己奉公，還要自覺接受監(jiān)督。
時代需要大批青年干部脫穎而出，青年干部也期望自己能迅速成長，擔當起黨人民賦予自己的責任。希望各位牢記以上三條基本要求，自覺地加強學習鍛煉，在踏踏實實做事上有新的成效。
二、不斷提升領導科學發(fā)展的能力與素質當好一個領導干部，如果沒有能夠承擔這個領導崗位的能力和素質、水平，那么個人權威至少會損失一大半。交給你一項工作任務，你都不能完成，你可能得到領導的認可嗎?可能得到同事的認可嗎?可能得到群眾的認可嗎?不可能!基層干部在基層，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員;既是決策者，又是實踐者，但是更趨向于戰(zhàn)斗員和實踐者，是在戰(zhàn)斗中的指揮，是在實踐中的決策。
(一)不斷提高學習能力。我跟很多領導干部都講過，要把學習放在第一位。第一，學習產生的能力是自己的，別人永遠也拿不走。無論上級領導如何變遷，社會如何變遷，最終你自己擁有的學習能力和業(yè)務水平都是自己的。我曾經給很多同志談的一個觀點，我在xx區(qū)做書記要用干將，其他同志在xx區(qū)做書記也是要用干將，歸根到底，你自己的能力素質到了一個層次了，是誰都不能改變的。
第二，要學習科學文化知識。知識的更新和爆炸性發(fā)展是非?？斓?。毛主席曾說過：“三天不學習，趕不上劉少奇?！闭f的也是這個意思。如果我們的知識不進行更新、補充，很有可能就會落伍。現(xiàn)在，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是你追我趕的態(tài)勢，哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)稍有不慎，就會落后于其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這是一種良性的競爭狀態(tài)。所以，同志們要加強對黨的政策，基本的文化知識的學習和掌握。
第三，要在實踐中學習，要向群眾學習，要善于在實踐中去總結、提升、提煉。現(xiàn)在的干部，包括在座的很多干部，在這點上是很缺乏的。一是缺乏學習文化知識的興趣。二是缺乏理性思考的能力，我們做了很多工作不能把它總結起來，推廣開來。很多同志把總結簡單理解為是一種文字功夫，這是錯誤的。總結一個東西不是靠文字的總結，而是真正用心思考、研判的過程。
(二)不斷強化抓落實抓執(zhí)行的能力?；鶎宇I導干部是一名政策的執(zhí)行者，是一線的戰(zhàn)斗員，所以我覺得基層領導干部的能力素質很重要的就是抓落實，抓執(zhí)行的能力。一個事情在自己手上能不能辦成功，這是至關重要的。很多同志對一些工作都是淺嘗輒止，沒有去認真研究。大家要清楚，現(xiàn)在工作落實過程中都比較復雜。在大政方針已定的情況下，最重要的莫過于想方設法抓好落實。
一個地方要實現(xiàn)既定的奮斗目標，完成各項工作任務，最根本的途徑就是求真務實、真抓實干，最有效的辦法就是抓一件、成一件。不落實，再好的決策只能是一紙空文，再近的目標只能是鏡中之花。在現(xiàn)實工作中常有這樣的現(xiàn)象：目標提出了，決策做出了，任務下達了，結果在最后落地的時候卻不了了之，難遂人愿。所以在落實工作，必須“一竿子插到底”。任何工作落實過程中，都是有若干具體問題需要解決，同志們在落實過程中不但要有落實的勇氣，在抓落實過程中解決疑難問題，攻堅克難的發(fā)放和措施。
(三)要不斷提高創(chuàng)新、拓展、提升的能力。作為一個領導干部，創(chuàng)新、拓展和提升的能力非常重要。一是要善于和勇于創(chuàng)新。美國有一個社會學家把人分為三類，一類人才、二類人才和三類人才的差異，就在于創(chuàng)新能力，有創(chuàng)新能力的人才就是一類人才，沒有創(chuàng)新能力就只能歸為二三類人才。我剛才說在抓落實過程中有很多問題需要解決，但是要解決這些問題，如果完全靠傳統(tǒng)的方式是解決不了的。譬如，我們在xx建設一個百億元的工業(yè)園區(qū)。按照正常思維是搞不下來的。一是通過概算，需要4000畝土地，一期要征地2500畝。
二是征地拆遷安臵費和各種基礎設施建設費用要7個多億，需要政府拿出來，而現(xiàn)在政府沒有錢。但是在這種情況下，不搞這個項目行不行?顯然是不行的。因為xx區(qū)今后的發(fā)展要靠這個工業(yè)園區(qū)。在這個過程中，我們需要大量的創(chuàng)新，要想辦法，要積極研究問題，解決問題。如果按照傳統(tǒng)想法，有多少錢，辦多少事，有錢就做這個事情，沒有錢就不做了，這個顯然是不行的。又比如上一屆村級換屆選舉過程中，xx村矛盾很多，遲遲選不出村支部書記。xxxx給匯報時，我建議把換屆選舉的事情先放一下，先組織xxx的黨員去我區(qū)的xx、xx、xxx等地方參觀?？春笞岦h員探討一個問題：是搞窩里斗還是搞發(fā)展?窩里斗的結果就是楊xxx現(xiàn)在是什么樣子，以后還是什么樣子，甚至更加糟糕。如果要搞發(fā)展，看看xxx是什么樣子、紅巖村是什么樣子。
通過半天參觀后，xxx的黨員最終統(tǒng)一了一個認識：集中力量抓發(fā)展，當時就選出了村黨支部書記。通過這幾年發(fā)展，我預計xxx在明年將成為我們xx區(qū)一流的村落。這就是具體工作中的創(chuàng)新，一個人的創(chuàng)新能力決定了一個人的工作能力，決定了一個人做大事的能力。我希望同志們要有創(chuàng)新的能力和創(chuàng)新的意識。但是，創(chuàng)新不是想出來一些新花樣那么簡單，而是過去工作基礎上的一種提煉和升華，是有內在聯(lián)系的。二是要善于和勇于拓展。
作為一個領導干部來講，拓展能力也至關重要。一些干部往往在思想上把自己局限于一個狹小空間范圍，在工作上把自己局限于自己分管的領域當中。這些都是不可取的。而是我們應該站在一個點，思維向四周輻射。在工作中，我們不斷要做好自己的本職工作，但是要和周邊形成合圍。從一個點，要能夠跳躍到全局性的思考，從某一個村的基層換屆選舉工作，能總結出一系列問題，進而對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)，甚至全區(qū)的換屆選舉工作進行深層次的思考。做完一項工作，做好一個矛盾的化解，要總結出一類矛盾的化解，進一步總結出這一類矛盾可以產生的一系列問題。這個過程中，不要使自己的思維僵化。我們在一個領域中考慮問題時，首先是思維的拓展，然后才是工作上的拓展。
三是要善于和能夠提升。今年1月份，區(qū)委全委會的主題實際上就是一個提升的主題，區(qū)委全委會提出了“狠抓機遇、堅定不移的提升全區(qū)的工作實效和工作水平?！苯陙?，我們都處于一種提升狀態(tài)，當前全區(qū)這種亮點紛呈的狀態(tài)，都是在過去工作的基礎上提升而產生的。往往工作在進行到一個階段的時候，我們總是覺得工作干完了就結束了。按照一般的做法，就是做完了。但是這顯然是不足的，提升的核心就在于畫龍點睛。畫龍點睛要經過理性的思考，有一個開闊的眼界和高標準的衡量。大家還有很長的政治生命，有可能要成長起來更大的干部。我希望大家在推進一項工作的情況下，在原有的基礎上提升一下。比如修路，一條公路修好之后，還要劃線，然后路邊要進行綠化，還要與其他路面做好銜接。這就是拓展。任何規(guī)律性的東西，你只要把它握住了，就可以拓展了。
(四)要不斷提高群眾工作能力。我們是基層干部，我們要面對群眾，要與群眾打交道，這就需要我們要有與群眾打交道的基本能力。去年，全市公考副鄉(xiāng)科級，我區(qū)考了10個副鄉(xiāng)科級干部。這些干部在上崗之前，我親自給大家講了一堂課，以座談的方式給大家講了群眾工作理念和群眾工作方法。群眾工作能力是我們現(xiàn)在最基本的能力和素質?，F(xiàn)在很多干部，尤其是長期坐機關的干部和一些大學生、碩士生、博士生，都有一個共同不足：那就是缺乏基層工作經驗。因為他從來沒有和群眾打過交道，何來基層工作經驗?我區(qū)任何干部都避免不要和群眾接觸，而且現(xiàn)在傳統(tǒng)的、命令式的工作方法一點都不適用，所以同志們要研究群眾工作新形勢，研究群眾工作新方法，努力提升群眾工作能力素質。第一，要樹立群眾工作理念，真正帶著感情去面對群眾。只要你為群眾付出了真情，即使群眾一時無法理解、不能接受，但是最終還是會接受。但要是玩虛情假意，最終是要穿幫的。
目前，從一些群眾上訪的群眾所作的工作和準備來看，某些群眾對一些相關方面的法律政策的熟悉程度，比某些單位的工作人員還要熟悉?，F(xiàn)在，我們很多同志不敢與群眾接觸，看到幾十個群眾把自己一圍，話都說不出來，有些女同志就掉眼淚，男同志就躲得遠遠的，這是不行的。第二，要敢于面對群眾。我親自去開過幾次村、組的會，去過xx村、xx村一組、xx村二組等村組。在xx村二組開會從上午九點，開到下午四點，群眾不吃飯，我也不吃飯。在xx村一組開會，在太陽下，從下午兩點多到下午七點多，聽群眾一個一個地訴苦說了三個半小時。在xx村開會也是開到晚上七點鐘。所以，作為基層干部，首先要聽完群眾的意見后，再歸納、研判、再來解決問題。
第三，是要真情服務群眾。我覺得我們群眾工作就是為人民服務，必須把群眾的冷暖放在心上，這個不是空。
口號。
我有一次去xx鎮(zhèn)最遠的xx村，由于路不通，然后就到中間一個村去了老百姓的感情是發(fā)自內心的，那種純樸、厚道的樣子，我發(fā)自內心的想，我就該給他們做事，我愿意給他們做事，我一定要給他們做事前不久，我和xx市長一起去看了xxx電站左岸的公路，這條路投資了7000多萬我們看到當?shù)厝罕姲l(fā)自內心的感情，我真的覺得我愿意給他們做事情。
當前，市上、區(qū)上的領導經常在工作中發(fā)現(xiàn)一些問題，就是因為在一些群眾最困難的時候，我們沒人去關心他們，沒有解決好群眾的困難。只要不是很尖銳的個人與個人之間的矛盾，很多矛盾，沒有處理好，都是因為沒有按照公平、公正、公開的原則處理問題，造成情緒上的積累、疊加，造成最后解決問題的難度倍增。所以，每一個都懷著真情實感去為老百姓做事情，那效果肯定會很好。第四，要善于組織、發(fā)動、引導、教育群眾?，F(xiàn)在，一部分群眾的利己主義觀念是很強的。比如在地震期間，我到xx查看災情的時候，幾個青年人向我反映說他們連礦泉水都沒有分到過。我問村干部，村干部說沒有發(fā)。我就問這幾個青年人：你們缺不缺水?他們說不缺水。我就反問，那你們要礦泉水干什么?所以，我們的一些群眾素質還有待提高。再比如，我區(qū)一些地方新村建設的相當好。但一部分群眾亂堆亂放，不愛惜環(huán)境衛(wèi)生——也就是一部分群眾的素質還有待提高。所以，基層干部要善于組織群眾，把群眾發(fā)動起來，做好群眾教育引導，這點很重要。
(五)提升解決復雜和疑難問題的能力。當前，隨著經濟社會的發(fā)展和信息網絡化的迅速發(fā)展，影響群眾思想和行為的因素越來越復雜多樣，一些歷史遺留問題還沒有完全化解，一些新的民生問題不斷涌現(xiàn)，并逐步呈現(xiàn)出多元化、復雜化趨勢?，F(xiàn)在，好解決的、能解決的，都解決了，留下的問題都是硬骨頭，加之新形勢下群眾工作的特征，加之基層工作的任務也很重，所以，每個基層干部都要提升解決復雜和疑難問題的能力。要把一個大的問題化解，而且要達到雙倍，推進一項工作，方法非常重要，對于大家來說，最重要是要改進方法，當然，方法和能力是密不可分的。方法體現(xiàn)在能力上，能力落實在方法上。作為一個基層干部，工作方法和作風至關重要，之所以單獨提出來講方法，足見工作方法的重要性。
(一)要善于“彈鋼琴”。所謂“彈鋼琴”就是五根指頭有長有短，有重有輕，實際上這個方法是抓重點的方法。
但是，彈鋼琴的時候，抓住了重點了，也不能把非重點忘掉，要有輕重緩急的變化。很多同志，工作中一提抓重點，就搞“單打一”，忽視全面，不顧整體;一提全面發(fā)展，就平均用力，全線平推。想法是好的，但是做不好。所以我在全區(qū)提了一個最基本的工作方法“抓重點、攻難點、出亮點”。每項工作中都有重點、都有難點、也都能夠出亮點，希望大家認真領會。這個問題，大家尤其要注意的是，抓重點的時候要與自己的實力相結合，出亮點的時候要與自己特點相結合。
(二)要善于借勢借力。我來xx區(qū)工作時，時任市委書記xxx找我談話，在談到xx移民穩(wěn)定工作時，專門給我講要做好xx移民穩(wěn)定工作，要善于“借勢借力”。通過這幾年的探索，我認為借勢借力可以推廣到方方面面的工作。在平時工作中，很多事情僅僅憑我們自身的力量，很難推動。但是，我們納入一個很大的范圍，借助外面的力量來處理，就相對要容易點。聲勢也是一種力量，具體來說，學習別人的經驗、抓機遇是一種借力，善于把握政策是一種借勢，善于借別人的腦袋是“借智”;還有借勢“借名”，多借助xxx、xx、xx等區(qū)域概念，努力增強影響力，打造自身品牌。
(三)要善于交流溝通。領導干部在開展工作中要協(xié)調很多方面的關系，包括對上對下的協(xié)調、對左對右的協(xié)調、對內對外的協(xié)調，交流溝通的重要性不言而喻。因而，善于溝通，不僅是一項基本功，也是一種基本素質和一種重要的領導方法和領導藝術。一要坦誠對待上級。要把上級黨委政府的各項政策學習透徹，把握準確，不折不扣地落到實處。
工作中出現(xiàn)的失誤、缺陷，要真實向上級匯報，不弄虛作假，要用工作實績贏得上級的信任。二要真誠對待同級。主動樹立配合意識，在承擔責任、制定方案的時候，要敢當主角，主動作為;在認清職責，立足本職工作的基礎上，又要甘當配角，擺正位臵，善于配合，樂于奉獻，甘為人梯，齊心協(xié)力把工作做好。三要真心面對群眾?；鶎宇I導干部處理的都是具體的與老百姓息息相關的事情，要敢于面對群眾，善于面對群眾，抱著群眾利益無小事的態(tài)度，公心用權做事，用心促進發(fā)展，細心做好工作，扎扎實實為民解困，妥善處理人民內部各類矛盾，保障人民群眾的合法利益。
(四)要善于統(tǒng)籌協(xié)調。加強統(tǒng)籌協(xié)調不僅是重要的思想方法，而且是重要的工作方法。一個領導干部能不能勝任本職工作，避免工作失誤，很大程度上取決于統(tǒng)籌協(xié)調能力。所以，一個領導干部凡事都要考慮周到、細致，把方方面面的情況都考慮進去，切忌憑經驗辦事，斷章取義，一葉障目，不見泰山。如果做不好統(tǒng)籌協(xié)調工作，只看到眼前，看不到長遠，只注重局部利益，而忽視全局利益，肯定會對工作的整體性和連續(xù)性造成重大的影響。統(tǒng)籌協(xié)調的內容涉及方方面面，不同時期、不同單位，有不同的要求。但是，最根本、最重要的是要突出以下幾個方面的內容。
一是統(tǒng)班子。一定要把一班人凝聚起來，團結起來，堅決避免內耗問題的發(fā)生。二是統(tǒng)工作。抓住了主要工作、主要矛盾，就抓住了統(tǒng)的關鍵。三是統(tǒng)風氣。風氣正，事竟成。嚴格落實黨風廉政建設要求，切實把本單位的風氣搞端正。四是統(tǒng)關系。就是要積極協(xié)調好上下級之間的關系。對上級決策指示，要不折不扣地執(zhí)行，絕不能搞變通，打擦邊球;對下級的權力要還權，要信任下級，不要權力下侵;對群眾的來信來訪，要熱情接待，為構建和諧社會盡好責任。
(五)要不斷改進作風。曾經說過：思想、作風問題，也是一個重要的政治問題。領導干部的思想、作風端正不端正，關系十分重大。它不僅影響黨的路線方針政策能不能真正貫徹落實，而且關系到領導自身的名譽口碑。一要敢于碰硬，敢于較真。領導干部要有膽略和豪氣，敢于堅持原則，對不良現(xiàn)象，不良作風敢于斗爭，善于斗爭。不和稀泥，不當老好人，不做兩面派，甘守清貧，帶頭營造風清氣正的氛圍，帶頭塑造黨員干部的正直形象。
二要深入一線、深入群眾。要推行一線工作法，堅持“去一線問計、到一線辦公、在一線解難”。在工作中要自覺貼近群眾、關心群眾，與人民群眾建立深厚的感情。三要強化團結，嚴守民主。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力。領導干部要善于團結隊伍，發(fā)揮工作合力。要堅持民主集中制原則，細心聽取同仁的意見和建議，廣集民智，不搞一言堂。要尊重制度，按制度辦事，自覺維護各項制度的健康有效運行。作為一個年輕干部，作為一個基層干部，首先要講團結，但是這種團結不是毫無原則的團結，也不是一團和氣，最重要的是最后大家如何來統(tǒng)一分歧，形成最終意見。四要廉潔自律，以身作則。
要以學習貫徹《廉政準則》為抓手，切實做到信念不能動搖，道德不能滑坡，權力不能濫用，監(jiān)督不能怠慢，親屬不能縱容，交友不能輕率“六個不能”，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要提倡崇尚事業(yè)、追求卓越，提倡愉快工作、健康生活，提倡正確對待名利和自我。在此，我希望同志們：要管住自己的腿，不該去的地方千萬不去;要管住自己的嘴，不該吃的千萬不吃;要管住自己的手，不該拿的千萬不拿。在成績面前、喝彩聲面前、財色面前，要牢記“兩個務必”，保持清醒頭腦，權力上自重，思想上自省，紀律上自警，工作上自勵，時刻保持清正廉潔的浩然正氣。
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如何做一名合格的領導干部心得篇九
中央決定，今年在全黨開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。筆者以為：在貫徹落實“兩學一做”中，黨員應自覺強化“四種意識”。
強化看齊意識。在全面建成小康社會的決勝階段，在確保“四個全面”戰(zhàn)略布局順利推進的關鍵時期，黨員干部作為黨的各項事業(yè)的領頭羊，要自覺把看齊意識作為為政修身成事的精神引領和根本遵循，切實增強看齊意識，經常、主動向黨中央看齊，這樣才能不斷強化黨性鍛煉，始終堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信;這樣才能始終在思想上政治上行動上與以同志為的黨中央保持高度一致，真正做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，切實把理想信念轉化為行動的力量。自覺做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
強化法規(guī)意識。沒有規(guī)矩不成方圓。黨章和黨規(guī)是黨員必須遵守的基本行為準則。任何黨員都要遵循黨章黨規(guī)，都要自覺做到講紀律守規(guī)矩。如果沒有鐵的紀律，黨員隊伍就會成為一盤散沙，就會喪失戰(zhàn)斗力和生命力，自然就更談不上純潔性和先進性。那么如何真正將“法規(guī)”二字始終落實、貫穿到我們的工作與生活中?如何將紀律始終停在前面?“心如水之源，源清則流清，心正則事正”，作為黨員，只有經常拂拭思想上的灰塵，守法紀、守規(guī)矩、守本分，做到不越“雷池”，不亂“章法”，并著力樹立正確利益觀，才能從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，明確“紅線”在哪里，知道不可逾越“底線”，認真履行好黨章賦予的權利和義務，自覺按黨章辦事，自覺遵守黨紀黨規(guī)，自覺踐行“三嚴三實”要求。
強化人品意識?！皣鵁o德不興，人無德不立。”高尚的精神境界、良好的道德情操和清正廉潔的形象，是黨員干部應具備的道德品質，是感染人、凝聚人的非權力因素。因此，作為黨員不但要樹立正確的價值取向，更要注重對個人價值觀的“保鮮”，自覺注重對黨性的錘煉和提升，把加強思想道德修養(yǎng)作為終身的追求，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，努力培養(yǎng)高尚的人生追求;堅持終身學習，養(yǎng)成高雅的生活情趣;這樣才能真正做到嚴以修德、以德立身，始終做到處事清醒、為人清白，經得起各種考驗，抵得住各種誘惑。
強化擔當意識。履職盡職、為民奉獻、為民擔當，是黨員職責所在。在新常態(tài)下，全體黨員只有以只爭朝夕的緊迫感和責任感，深學篤行，無私奉獻、勇于擔當，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自覺增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能在“兩學一做”的實踐中探索突破，在突破中推進工作的嶄新局面;才能依靠自己的辛勤努力，開辟人生和事業(yè)的前進道路;才能圍繞黨的十八屆五中全會提出的創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，立足崗位奉獻，勇于擔當作為，不斷提升自已服務的能力和水平，為全面建成小康社會獻智慧、出實力、展形象，助推宏偉“中國夢”變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。
如何做一名合格的領導干部心得篇十
黨員干部要以身作則，勇作表率，爭做一名合格的黨員，以起到帶頭作用。下面是小編收集整理的做一名合格的黨員領導干部，歡迎大家閱讀。
為深入學習貫徹系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性，黨中央決定，20xx年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育(以下簡稱“。
兩學一做。
”學習教育)。
開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育(以下簡稱“兩學一做”學習教育)，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。各地區(qū)各部門各單位黨委(黨組)要充分認識開展“兩學一做”學習教育對于推動全面從嚴治黨向基層延伸、保持發(fā)展黨的先進性和純潔性的重大意義，作為一項重大政治任務，盡好責、抓到位、見實效。要把思想建設放在首位，教育引導黨員尊崇黨章、遵守黨規(guī)，以系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，努力使廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
“兩學一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區(qū)分層次，有針對性地解決問題，依托“三會一課”等黨的組織生活制度，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。各地區(qū)各部門各單位要結合實際確定學習方式，為基層留出空間。要緊緊圍繞黨的中心工作和全黨工作大局開展學習教育，堅持兩手抓，防止“兩張皮”。要進一步嚴密黨的組織體系、嚴肅黨的組織生活、嚴格黨員教育管理、嚴明黨建工作責任制，激勵基層黨組織和廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取，為協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念提供堅強組織保證。
一、“兩學一做”學習教育總體要求：1.“兩學一做”教育學習是推動黨內教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措?！皟蓪W一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區(qū)分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。2.開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。3.“兩學一做”學習教育，要增強針對性，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。著力解決黨員理想信念模糊動搖的問題、黨的意識淡化的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神不振的問題、道德行為不端的問題等等。
二、“兩學一做”學習教育內容：1.學黨章黨規(guī);2.學系列講話;3.做合格黨員。
三、“兩學一做”學習教育主要措施：1.圍繞專題學習討論。2.創(chuàng)新方式講黨課。
3.召開黨支部專題組織生活會。4.開展民主評議黨員。5.立足崗位作貢獻。6.領導機關領導干部作表率。
四、“兩學一做”學習教育組織領導：“兩學一做”學習教育在中央政治局會領導下進行，由中央組織部牽頭組織實施，中央紀委機關、中央宣傳部、中央黨校配合做好相關工作。1.層層落實責任。2.強化組織保障。3.注重分類指導。4.發(fā)揮媒體作用。
今天，結合群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見、談心交心和擔任縣委書記以來的所思所想以及一些。
工作體會。
毛澤東同志強調：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。做一名新時期黨和群眾滿意的領導干部是最低標準，也是最高要求。所謂最低標準，這是每名領導干部必需具備的基本條件;所謂最高要求，這也是我們要為之努力的長期目標。按照習提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”20字好干部標準和“三嚴三實”要求，我認為，做一名合格的黨員領導干部要做到以下三個方面：
一要講政治。政治堅定、對黨忠誠是每一位黨員領導干部的立政之本，也是對每一名黨員的基本要求，必須時刻堅守。當前，我們少數(shù)黨員領導干部之所以出現(xiàn)了理想信念動搖，政治信仰缺失，精神空虛頹廢等不良傾向和苗頭。歸根結底是放松了黨性修養(yǎng)鍛煉和自我改造，逐漸淡忘了自己黨員領導干部身份，精神上“缺了鈣”，在一些大是大非面前迷失目標和方向，導致該理直氣壯加以抵制的不抵制，該堅決反對的態(tài)度不堅決，損害了黨員領導干部在群眾中的形象。目標明確才能少走彎路，立場堅定才能處事果斷。
作為基層黨員領導干部，我們直接面對群眾，一言一行、一舉一動，直接關系黨在群眾中的形象。對此，大家一定要始終保持清醒的頭腦和認識，切實把加強黨性修養(yǎng)作為一輩子的大事常抓不懈。一是要強化理論武裝。要把學習作為終身追求，養(yǎng)成樂于學習、勤于學習、善于學習的良好習慣，自我加壓，主動“充電”，克服“本領恐慌”。特別是要認認真真、原原本本學習黨的最新理論以及重要講話精神，從理論學習中汲取養(yǎng)分、增長才干，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題，不斷堅定理想信念。
二是要切實增強鑒別力。要牢固樹立政治意識，自覺抵制各種誘惑和庸俗觀念的侵襲，在政治原則上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，不信謠、不傳謠，不打聽傳播小道消息，心無旁騖，一身正氣，始終保持共產黨人光明磊落的政治本色。
三是要樹牢宗旨意識。站在群眾的立場想問題、作決策、辦事情，自覺扎根群眾、深入群眾、聯(lián)系群眾，打通聯(lián)系群眾“最后一公里”，做群眾的知心人、代言人。當前，要結合已征求到的群眾意見建議，下大決心、采取硬措施，著力解決好群眾反映的上學難、行路難、吃水難、辦事難等突出問題，切實以工作實際成效取信于民、贏得支持。
二要顧大局。大局意識是每一位黨員領導干部應具備的品質，必須內化于心、外化于行。總的看，我縣絕大多數(shù)黨員領導干部在維護大局上是好的，但也有極少數(shù)領導干部眼光不遠、境界不高，只看到自己本單位的利益，忽視了全縣大局利益，只看到眼前利益，忽視了長遠利益。個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央是黨的組織原則，各級黨員領導干部必須不講條件、不打折扣的執(zhí)行。
要善于把握大局，結合實際，找準定位，明確努力方向和目標;要自覺維護大局，時刻在思想上、行動上與上級黨委政府保持高度一致，與縣委、政府保持高度一致;要主動服務大局，干好自己分內的工作，履行好所承擔的職責，相互補臺不拆臺、凝心聚力不松勁?？h委全委會、縣“兩會”確定的深化改革、加快轉型，全面建設富裕、民生、和諧、美麗“四個鹽池”的目標任務和“十二場硬仗”重點工作就是當前全縣發(fā)展大局，各級各部門、各級領導干部都必須服從服務于這個大局，處處為大局著想，事事與大局一致，全力推動縣域經濟又好又快發(fā)展。
三要守紀律。紀律意識是每一位黨員干部必須遵守的行為規(guī)則，是維護團結、完成任務的重要保證。在今年的全縣黨風廉政和反腐敗工作會議上，我明確強調，黨員干部要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律，特別是政治紀律，要矢志不渝地堅守。但從我近一段時間觀察，我們的一些黨員領導干部黨章意識不強，對有關紀律執(zhí)行的不好，有的對縣委決策部署說三道四;有的有令不行、有禁不止，執(zhí)行縣委、政府決策部署打折扣;有的口是心非、陰奉陽違，搞當面一套、背后一套，搞上有政策、下有對策;有的不嚴格執(zhí)行財經紀律，什么錢都敢花、什么錢都敢用。還有會議紀律，有的會議明確要求“一把手”參加，參會的卻是副職或者工作人員。
今天，我再強調一下，縣委會不是誰都有資格來參加的，也不是誰想參加就參加，不想參加就不參加，不能參會的領導干部必須提前親自給我請假。以上這些問題有些看似不起眼，但卻反映了一些黨員領導干部的政治覺悟和品行修養(yǎng)。這必須引起各級黨員領導干部高度重視，認真對待，立行立改。有權必有責，用權必擔責。
在座的大家能到今天的位置，都是組織多年培養(yǎng)和個人不懈奮斗的結果，來之不易，要倍加珍惜。要慎篤慎微慎初，正確使用權力這把“雙刃劍”，常懷敬畏之心、常有戒懼之意，依法用權、秉公用權，自覺接受法律和紀律的約束，自覺接受組織、群眾、輿論的監(jiān)督。要為官一任、造福一方，時刻繃緊廉潔自律這根弦，不徇私舞弊、不偏親向友，一碗水端平，公道正派，筑牢拒腐防變防線，堂堂正正做人、干干凈凈干事、簡簡單單生活，努力做一個組織和群眾信賴的人、同事和朋友敬重的人、親屬和子女引以為榮的人、回顧人生問心無愧的人。
共產黨員應該是旗幟，是模范!黨員要牢記“三個代表”重要思想，并且認真學習，領會“三個代表”重要思想的精神，緊跟時代的步伐，與時俱進，開拓進取，在工作上有所建樹，在對愛國上有行動。
1、重視學習、提高素質。
響應黨的號召，要建設全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展。學習，是時代賦予我們的第一位的任務，我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。我們要提高理論修養(yǎng)、領導能力和知識水平都提出了新的更高的要求。
2、淡泊名利，積極進取。
要大力弘揚求真務實、開拓進取的精神，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。這就要求每一個共產黨員和領導干部無論從事什么工作，擔任什么職務，都要以“三個代表”重要思想為指導，淡泊名利，積極進取，全心全意為人民服務。干部能不能正確對待名利，是一個十分現(xiàn)實的考驗。
3、廉潔自律，公正無私。
要工作扎實，廉潔公正。要在利益和榮譽面前樂于奉獻，有較高的境界和覺悟，給群眾做出表率，讓群眾心服口服，這樣的干部才能真正得到群眾的擁護和支持。
4、強化服務，心系群眾。
我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。目要誠心誠意為群眾辦實事，辦好事，為群眾腳踏實地地工作。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。要像在西柏坡講話中說的那樣“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。只有這樣才能代表人民群眾的根本利益，才能做出真正的業(yè)績。
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如何做一名合格的領導干部心得篇十一
隨著時代的發(fā)展和社會的需求，黨員干部也要緊跟時代的步伐努力學習、終生學習，自己只有不斷學習，更新觀念，與時俱進，努力提高自己的業(yè)務水平和理論知識，才始終是一名合格的黨員干部。下面是小編收集整理的領導干部做一名合格的黨員。
心得體會。
歡迎大家閱讀。
干部，就要解放思想、不斷學習、更新知識、與時俱進的重要性。作為基層黨員干部，要做好基層群眾工作，必須要掌握最新、最有效的群眾工作方法。黨員干部要時刻保持努力學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷的提高自己與群眾打交道的能力和綜合業(yè)務素質，這樣才能做到與時俱進，才能始終成為引領群眾致富奔小康的有生力量。
一、更新觀念，終身學習。
學習是提高修養(yǎng)的必要前提。對于機關領導干部來說，學習，是加強思想政治建設，運用理論指導實踐，不斷提高政治素養(yǎng)的重要形式，是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務水平的重要途徑。在政治理論學習活動中，結合共青團工作和單位工作實際，堅持以整頓工作作風、樹立共青團形象為重點，做到“人人都是一面旗幟，個個都是共青團形象”，明確加強學習、改進作風的重要性、必要性和緊迫性。
在工作之余，及時的給自己充電，不斷的學習政治理論，提高思想素質。要深刻領會上級黨委政府的有關方針政策，深刻把握重要思想和精神實質，深刻理解各種理論品質，努力提高自己的思想素質。學習專業(yè)知識，提升專業(yè)素質。
二、勇于探索，與時俱進。
時代的日新月異就是對黨員干部的挑戰(zhàn)，因此，黨員干部要勇于擯棄舊事物、接受新事物，要敏銳地了解新思想，認真地研究新理論，主動地、迫切地學習新知識，要始終站在時代的潮頭，才能“百尺竿頭，更進一步”!為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢，作為黨員干部就要深入研究我們要怎樣為群眾辦實事，怎樣快速地去實現(xiàn)小康社會，在思想上和行動上要做到知行合一。
為了避免政治理論學習中“空對空”——不著邊際地泛泛而談，避免“照搬照讀”宣言式地說教，避免腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里搞應付等現(xiàn)象，要著眼于解決實際問題，確定學習內容，注重突出了“三個結合”。要注重學習與了解黨的知識相結合。。避免學習時帶著兩只耳朵聽，無事一身輕現(xiàn)象。三是注重學習與解決實際問題相結合。圍繞轉變干部作風，創(chuàng)造良好的學習、工作環(huán)境，促進了單位工作的有序開展。
三、努力奮斗，實現(xiàn)偉大中國夢。
中國夢，是讓每一個積極進取的中國人，形成世世代代的信念：只要經過努力不懈的奮斗便能獲得更好的生活，人們必須通過自己的勤奮、勇氣、創(chuàng)意和決心邁向繁榮。如果沒有中國夢，人才會流失，人心會不穩(wěn)，因為這是引導人積極向上的原動力。
黨員干部如何作為才能實現(xiàn)“中國夢”呢?首先，要樹立高尚的理想信念，樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀，增強拒腐防變的能力，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)和對外界的辨別能力。“中國夢”的實現(xiàn)首先需要黨員干部自身能力的提高，才能為實現(xiàn)它提供強有力的先鋒力量基礎。
然后就是把個人理想與“中國夢”結合起來，時時刻刻在思想上要有為“中國夢”奮斗終身的準備?！爸袊鴫簟笔钦麄€中華民族的夢想，個人的理想不應與“中國夢”相沖突，而是為“中國夢”服務。只有這樣才能真正實現(xiàn)中華民族的偉大復興。
最后，黨員干部必須實事求是，從自身的工作實際出發(fā)，踏踏實實工作，發(fā)揮好“螺絲釘”的作用，相信在不久的將來，“中國夢”會很快得到實現(xiàn)。
總之，黨員干部要不斷學習。隨著時代的發(fā)展和社會的需求，黨員干部也要緊跟時代的步伐努力學習、終生學習。自己只有不斷學習，更新觀念，與時俱進，努力提高自己的業(yè)務水平和理論知識，才始終是一名合格的黨員干部。
做一名合格的共產黨員，首先要有領先的觀念，創(chuàng)新的意識。時代在前進，社會在實踐中不斷發(fā)展，我們的思想認識也要緊跟形勢，努力學習各類學科知識，不斷進步?！叭齻€代表”重要思想是我們黨面對新形勢、新任務作出的理論創(chuàng)新成果，我們不僅要深入學習這些先進理論，正確領會理論的深刻涵義，更要通過思考吸收、更新自身的觀念，用先進的理論和創(chuàng)新的意識武裝自己的頭腦，勇于并善于根據(jù)實踐的要求進行創(chuàng)新，能夠在實際工作中有所體現(xiàn)，才是新時期黨員應該具備的素質。
做一名合格的共產黨員，要努力學習，注重自身修養(yǎng)，不斷提高思想境界?！爸v學習、講政治、講正氣”，我們共產黨員首先要講學習，講學習是講政治的前提，只有通過不算學習，才能變無知為有知，只有不斷學習，才能在政治上保持清醒的頭腦，才能在思想上保持高尚的境界。讀書使人高潔，學習使人聰慧，知識經濟的快速發(fā)展，不能光吃老本，正如逆水行舟，不進則退。當前我們正處在信息時代，新技術和新成果令人目不暇接，作為一名黨員要率先學習，結合自身的特點，學為我所用，為日后工作、生活作出一份貢獻。
做一名合格的共產黨員，還要身先士卒，處處起表率作用，無論任何時候，無論遇到什么困難，都要挺身而出，迎難而上，始終堅信黨的領導。
讓我們聚集在黨旗下，牢記和實踐“三個代表”，充分施展自己的才華，奉獻自己的才智，做一名合格的共產黨員，做一個真正的黨的人。
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如何做一名合格的領導干部心得篇十二
同志們：
大家好！
按照市委中心組學習計劃統(tǒng)一安排，今天，由我給大家講一堂黨課。著實地講，平時我講話的時間很多，講課的機會極少，特別是黨課，既沒有資深的閱歷，也沒有豐富的經驗，更缺乏潛心的研究，與專家沒法比，與教授差距大。我就以性格為題，和大家作簡單的交流。為什么選擇這個主題呢，我認為，和大家合作共事這么多年，每個人都有自己的特點，都個人都有自己的性格，對于我們共產黨員來說，黨性之外還有個性，性格是指人的性情品格，是一個人穩(wěn)定的情緒表達，主要表現(xiàn)在對人、對事的態(tài)度和行為方式上所表現(xiàn)出來的個性心理特征。好性格是身心健康的客觀需要，是自身發(fā)展的內在要求，也是團結共事的重要基礎。
所以說，我們領導干部作為“關鍵少數(shù)”，其性格好壞不僅影響個人的發(fā)展，也在某種程度上影響著一個地區(qū)、一個單位乃至黨的事業(yè)的發(fā)展。因此，領導干部必須自覺克服性格缺陷，有意識地進行“性格培植”，使自己在不斷砥礪性格的過程中得到成長，實現(xiàn)更大的人生價值，為黨和人民作出更大貢獻。由于領導工作的特殊性，領導干部必須具備一些與其崗位要求相匹配的性格，總的來說，應著重培植以下十四種好性格。
《三國演義》有言：“凡為將者，當以剛柔相濟，不可徒恃其勇。”對于打仗來說，剛中有柔、剛柔并濟是一種很好的克敵之法。從事領導工作也一樣，過剛易折、過柔則靡。一個地方、單位，人員眾多，性格迥異，一味地寬厚仁慈，就會難以約束，形不成戰(zhàn)斗力；如果對人太過嚴苛，讓人戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，就沒有親和力。剛中有柔、剛柔并濟才可以更好地駕馭工作局面。一張一弛，剛柔有度。剛如利劍，但易碎則是其致命缺陷；柔如流水，但一味柔順也難以持久。領導干部過柔，就會政令不通、帶不好隊伍；過剛，則會使人望而生畏、敬而遠之。做任何事情都有一個“適度原則”，把握好“度”的平衡，才能使管理順暢而有效，否則就容易事與愿違。要準確把握剛與柔的辯證關系，剛而不露、不直、不愎，柔而不弱、不嬌、不軟，既要形成一定的壓力，又要使下屬不過于緊張，堅持有張有弛、靈活適度。嚴管厚愛，恩威并施。恩不施無以立威，威不施無以治事。剛柔并濟關鍵在于不偏私、不失信，賞要賞得眾望所歸，罰要罰得心悅誠服。要善用激勵之法鼓舞士氣，在評先評優(yōu)、表彰獎勵、職務晉升、職稱評聘等方面讓奮進者脫穎而出，用好容錯免責機制為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧Ｒ朴脩土P之法鞭策下屬，用好監(jiān)督問責武器，把制度機制作為立威明矩的“壓艙石”，使守紀者暢行，給散漫者訂立邊界。
知人者智，自知者明。有大智慧的人能夠洞察別人的優(yōu)缺點，以他人為鏡，審視自己秉性之長短，擇善而從。知人是必要前提，領導干部若不能知人善任，就會貽誤事業(yè)。劉邦能知人，根據(jù)張良、蕭何、韓信各自特點，才盡其用，最終成就了大漢盛世。自知是更高修為，是提升自我的重要手段，只有對自己有深刻的了解，才能找到自身癥結，從而對癥下藥。千里馬常有，而伯樂不常有。天下沒有無用之物，只有用之不當之物；世間沒有無用之才，只有用之不當之才。知事識人是基本功，知人不深、識人不準，往往會出現(xiàn)用人不當、用人失誤。領導干部擔負著識人用人的重任，必須摒棄個人主觀上的親疏好惡，拓寬選人視野。從事業(yè)需要、工作需要出發(fā)，堅持“研究人”與“研究事”相統(tǒng)一，知事識人、依事?lián)袢?。把功夫下在平時，經常性、近距離、有原則地接觸干部，多渠道、多層次、多側面了解干部，全面、歷史、辯證地認識干部，做到用當其時、人崗相適、人事相宜。人貴有自知之明。自知，就要充分了解自己的脾氣秉性、人格修養(yǎng)、能力水平，有清醒的自我認知和自我定位，從而揚長避短。要勤于自省，時刻剖析自身存在問題，反省工作中存在的過失。飽滿的穗子總是低著頭，驕傲的人容易失敗。不要不把自己當回事，也不要太把自己當回事，有權但不弄權，有個性但不任性，時刻虛懷若谷、放低姿態(tài)。
時勢在胸，才能把握根本；運籌帷幄，方可從容應對。領導干部能不能適應時代潮流、跟上形勢變化、干事創(chuàng)業(yè)是機械死板還是機動靈活，決定了工作成效甚至成敗。只有頭腦清醒、知形識勢、機動靈活的領導干部，才能時刻根據(jù)客觀變化調整主觀行動，在下“先手棋”中布局“一盤棋”，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性。兵無常勢，水無常形。用兵長勝之道在于多變，能因敵變化而取勝者，謂之神。領導工作也是一樣，思想觀念、工作思路和工作方法必須跟上形勢的變化，拘泥于老經驗老做法、簡單機械套用政策規(guī)定是解決不了問題的。如果想問題、辦事情不能從發(fā)展變化著的實際出發(fā)，而是習慣于用老思路解決新問題，那么越是苦干蠻干就越是南轅北轍。應勢而動、順勢而為。自然界億萬年來“斗轉星移”“滄海桑田”，都是適者生存、不適者淘汰。面對新時代新形勢新情況新問題，機械保守、因循守舊，不與時俱進，肯定要被踢出局。要增強世界眼光、歷史眼光、戰(zhàn)略眼光，善于隨著身邊事物變化而調整適應，不斷破除與新時代不適應、不相符的思想、理念、思路和方法；要認識規(guī)律、找準規(guī)律、遵循規(guī)律、運用規(guī)律，變被動為主動。當然，靈活應變不是見風使舵、放棄原則、當“墻頭草”“變色龍”，而是在不斷保持戰(zhàn)略定力、始終堅守原則底線的基礎上，因勢利導、借勢而起、乘勢而上，從而開拓新局面、創(chuàng)造新輝煌。
日常工作生活中，人們經常用“平易近人”這個成語，形容領導干部為人平和謙虛、和藹可親。很多身居高位的領導，不喜歡擺架子，會發(fā)自內心地為他人著想，于無聲處顯關愛。反倒有一些職務不高的干部，常常趾高氣揚、盛氣凌人，不懂關心愛護干部職工，不會關心體恤百姓疾苦。好干部，必須先是一個好人，一個懂得平等待人、關心他人的人。當官一陣子，做人一輩子。領導干部作為人民中的一員，要始終堅守做人本色，淡化“官念”，拒絕“特權”，把平易近人融入一舉一動、一言一行之中，使之成為一種自覺的行為方式，做心中有民的好干部，做和藹可親的好領導。愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之。領導工作靠權力壓是不行的，現(xiàn)代管理中頻頻出現(xiàn)領導危機，很大程度在于人心的流失。用“春天般的溫暖”對待群眾、像親人般關心愛護身邊的每一位同志，才能形成凝聚力、影響力。既要盯住給群眾雪中送炭的大事，切實解決群眾急難愁盼問題；也要多做送溫暖的小事，讓身邊人真真切切感受到溫暖，真正成為知寒知暖的貼心人、解憂幫困的熱心人，達到依靠人格魅力凝聚人、領導人的高境界。
古今中外杰出人物大都有一個共同特點，就是永遠有一顆樂觀自信、向上向善的心。這是一種巨大的正能量，是個人成長進步的意志基礎，也是國家民族生生不息、昂揚奮進的力量源泉。樂觀自信的人，不會輕易被困難挫折打到，他們善于從困難之中孕育希望，從挫折之中點燃亮光。領導干部身上的樂觀自信，具有強大的示范引領作用和感染力、穿透力，可以影響一片、帶動一方，直接影響工作的成效甚至是成敗。要始終保持積極昂揚的態(tài)度，在千斤重壓下提振精氣神，在矛盾問題前挺起胸膛，真正把問題踩在腳下，把困難甩在身后。向上向善是一個國家昂揚前行的強大精神支撐，是一個民族生生不息的道德滋養(yǎng)，它是一種世界通用的語言，是靈魂深處最美的音符，是基于全體人類的價值取向。道不可坐論，德不可空談，有一分熱要發(fā)一分光。要大力弘揚跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學趕超、奮勇爭先精神，把向上向善融入日常生活，昂揚向上、奮發(fā)有為，扶危濟困、救難暖心，讓“人人皆可為堯舜”的理想變?yōu)樯鐣F(xiàn)實。
依靠別人的拐杖永遠走不出自己的路。通向成功的道路不會一帆風順，無論工作生活中遇到怎樣的困難和挫折，先要從自身想辦法?？可缴綍梗咳巳藭?。從來沒有什么救世主，靠天靠地不如靠自己。人不自助，天將棄之。要想獲得成功，關鍵還是要自己付出努力，這樣才會得到“天時”和機遇。只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人。世界上的事情都是干出來的，好運不會從天而降，與其等靠要，還不如努力向前，擼起袖子加油干。機會從來都是留給有準備的人，生活也從來不會虧待實干的人，只有自強不息，才能開辟新天地、創(chuàng)造新奇跡。很多時候我們就是輸在一個等字上，如果什么都要等到萬事俱備，別人早就笨鳥先飛、捷足先登了。
當官避事平生恥。剛毅無畏、敢于擔當是領導干部必備的基本素質、是共產黨人的政治品格和從政本分，也是我們黨對領導干部的一貫要求。領導干部是要沖鋒陷陣、擔當干事的，畏首畏尾、患得患失，干不出一點成績來，那就愧對領導干部這個稱號、愧對黨和人民的信任。狹路相逢勇者勝。干工作就要敢于面對困難，敢于挑戰(zhàn)，這樣才能在困局、危局、難局中“殺出一條血路”。要做“獅子型”干部，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭意識，強化斗爭意志，增強斗爭本領，拿出明知山有虎、偏向虎山行的勇氣，啃最硬的骨頭、涉最危的險灘，面對矛盾和問題敢于挺身而出、迎難而上，面對急難險重任務豁得出來、頂?shù)蒙先?，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，用剛毅無畏迎來“柳暗花明”的發(fā)展前景。事不避難，義不避責。當干部一定要承擔與職務相對應的責任。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，不以事艱而不為，不以任重而畏縮，干事不避事、擔責不塞責，而要以“燕子壘窩”“螞蟻啃骨”“老牛爬坡”的勁頭，逢山開路、遇水架橋，不畏險阻、奮勇搏擊。
歷史總是要前進的，歷史從不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者。只有與歷史同步伐、與時代共命運的人，才能贏得光明的未來。改革開放雖已走過千山萬水，但仍需跋山涉水。領導干部在新時代改革開放中既要堅持實事求是，又要勇于創(chuàng)新、敢闖敢試，不能干了幾年還是濤聲依舊，每年都是“重復昨天的故事”。干在實處闖在新處，才能走在前列勇立潮頭。檢驗一個領導干部的作風和能力，最重要的一條就是看是否干實事求實效，是否敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新。求真務實是成功最大的秘訣，改革創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，吃透上情、把握下情，有的放矢、精準施策。同時要善于用新的視角觀察問題，用新的思維方式思考問題，不斷推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新，不斷為經濟社會發(fā)展提供新動能。奮勇爭先敢為人先，才能日新日進。進取是不滿足于既有成就、堅持不懈地追求新目標的表現(xiàn)。要牢固樹立“無功便是過，平庸就是錯”的觀念，以坐不住、等不起、拖不得的緊迫感，銳意改革，主動創(chuàng)新，敢于否定和超越前人，進行更多新的富有創(chuàng)造性的工作，獲得更多更大的發(fā)展機會和空間。
聰明的人往往能夠把復雜問題簡單化，進而干脆利落、堅決果斷地去開展工作?，F(xiàn)實中有的領導干部常常把簡單問題復雜化、優(yōu)柔寡斷、患得患失，一是沒能看清問題的本質、抓不住重點，二是私心作怪、怕?lián)熑?。領導工作紛繁復雜，若不能化繁為簡、堅決果斷，就會忙忙碌碌而又碌碌無為，甚至錯失發(fā)展良機。大道至簡，人生宜簡。奉行了這個原則，才能練就簡約簡單的人生態(tài)度，步入返璞歸真的人生境界?；睘楹喪且环N透過現(xiàn)象看本質、善于抓住主要矛盾的思維方法，從看似一團亂麻的現(xiàn)象中抽絲剝繭、理清思路，從而有效應對，果斷決策。要能夠刪繁就簡，突出重點、抓住難點、把握要點，集中精力抓關鍵人員、關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵問題，確保程序簡易規(guī)范、過程便捷高效，避免簡單的事情復雜化。要追求簡單的生活，不搞特殊、不講排場、不圖奢華，注重品格、崇尚節(jié)儉、清白傳家。當斷不斷，反受其亂。滑鐵盧戰(zhàn)役期間，法國元帥格魯希正是把問題想得太復雜，在繼續(xù)追擊普魯士軍和回援拿破侖之間猶豫不決，結果既沒能阻止布呂歇爾的普魯士援軍，也沒能及時馳援拿破侖，最終錯失戰(zhàn)機加速了滑鐵盧戰(zhàn)役的失敗。決策面臨的情況瞬息萬變，任何猶豫不決都可能錯過最好的時機。要發(fā)揮“主心骨”作用，當問題擺在面前時，能第一時間找到癥結所在，抓住決策的黃金期，當斷則斷，敢于“拍板”。
謹慎才能走遠、細節(jié)決定成敗，成大事者只有以謹慎嚴謹、一絲不茍的性格約束自己，才能一步步擴大人生局面。任何思想上的麻痹松懈、行為上的偏差紕漏都可能影響工作運轉，甚至影響發(fā)展大局。領導干部如果腦中沒有繃住一根弦，心存僥幸、用權任性、大而化之，必然會陰溝里翻船。謹慎能捕千秋蟬，小心駛得萬年船。小心謹慎的人，會充分考慮事情的發(fā)展和細節(jié)，小心評估利弊得失，并且時常反思自己的決定和行動，汲取經驗教訓。從古至今，舉大事必慎其始終。要謹慎做人做事，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度，堅持底線思維，小心仔細、思慮周全，事前充分考慮后果，事中敏銳察覺細節(jié)，事后及時歸納總結。要安分守己、克己奉公，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，讓從政之舟避開礁石和險灘。慎易以避難，敬細以遠大。謹慎地對待容易的事，就可以避免危難；慎重地處理細小的事情，就可以遠離大災，做人、謀事、創(chuàng)業(yè)，都要不棄微末。要注重培養(yǎng)對工作一絲不茍、對質量精益求精、對完美孜孜追求的“工匠精神”，牢記禍患常積于忽微、天下大事必作于細的道理，立起細節(jié)標準，精心打磨、臻于至善，每一項工作都要追求完美和極致，于細微之處見精神，在細節(jié)之間顯水平。
寬容豁達是領導干部的重要品格，體現(xiàn)的是一種胸襟和氣度，是合作共進的必要前提。若無寬容豁達之心，斤斤計較、耿耿于懷，則易被他人疏遠，難以合作，共進困難。共進是寬容的有利結果，齊桓公不記恨射箭之仇，才能與管仲共同強齊圖霸；唐太宗重用得罪自己的魏征，君臣才能共創(chuàng)貞觀之治。寬容別人，就是善待自己。工作中要拎得清、看得淡，以“同理心”來對待人和事。“人非圣賢、孰能無過”，對他人的錯誤要公正看待，對于他人提出的批評反對意見要合理吸收，有則改之，無則加勉。圓融才能無礙，包容才能共進。能夠接納他人，不求全責備，才能交到許多志同道合的朋友，從而成就一番事業(yè)?！岸送模淅麛嘟稹薄叭诵凝R、泰山移”，互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺。要有“化干戈為玉帛”的容人容事心胸，不斷提升自身格局，贏得友誼、獲得信任、得到支持，與身邊的同志求同存異、團結友善、精誠合作、攜手共進。
古人云：“為將之道，當先治心。泰山崩于前而色不變，麋鹿興于左而目不瞬，然后可以制厲害，可以待敵?！弊怨刨t圣之人，越是遇到驚天動地的大事、險事，越能處變不驚。領導干部更應如此，任何時期，各種意想不到的新情況、新問題、新矛盾都會層出不窮，這時慌張、害怕、膽怯、責怪、隱瞞是沒有用的，必須沉穩(wěn)大氣、坦蕩從容，想辦法一一攻破。手里有招心不慌。做任何事情，未雨綢繆、提前謀劃、精心規(guī)劃，才能對遇到的各種未知做好最充分的準備，做到心中有數(shù)、從容應對、行之久遠。否則，在毫無準備的情況下，必然手忙腳亂、倉促應對、問題頻發(fā)。任何時候都要用實力說話，有真正的實力才能任“敵軍圍困萬千重，我自巋然不動”。大氣才能干大事。凡大氣者，皆有大氣象、大格局、大境界，亦能挑大梁、干大事、成大器。越大氣的人，往往見識越高、涵養(yǎng)越好、能力越強，能讓人舒心舒暢，也讓人敬重敬畏。一個人如果心里裝的是國家、民族和人民，做人就襟懷坦白，干事就激情滿懷，人生的舞臺就會寬廣無限。人生總有遺憾，所得自是幸運，失去也可坦蕩。既要以事業(yè)為重積極努力作為，又要學會坦然面對結果，不強求不執(zhí)念，得意不忘形、失意不失態(tài)，拿得起放得下，這樣才能活得敞亮坦蕩，過得輕松自在。要正確對待職務和權力，任何情況下都能頂?shù)米⊥犸L、管得住自己，坦坦蕩蕩、光明磊落，時刻把事業(yè)放在第一位，把群眾利益冷暖記在心頭，才能得到群眾的擁護和支持。
領導干部手中掌握著公權力，掌管著公共資源，經常面臨公與私、情與理、義與法的兩難選擇，客觀理性、秉公用權、公平公正是最起碼的政治品格和職業(yè)操守。如果明知不可為而為之，或是一心只想謀私利，結果是害人又害己，還會侵害黨的肌體。偏見是客觀理性最大的威脅。偏見往往源于無知和非理性，會影響人們正確地認識、決策和行動。一個人不能客觀理性地分析評判事物，往往會表現(xiàn)出過于主觀的看法、選擇性接受以及意氣用事等特點，有的會根據(jù)心中的條條框框對他人進行分類、貼標簽，有的會違背客觀規(guī)律盲目決策、不考慮后果。只有堅持因人而異、因事而異，不憑個人好惡取舍、不主觀臆斷、不先入為主、不偏聽偏信，尊重規(guī)律，全面歷史辯證地觀察事物、分析情況、解決問題，才能有效降低決策風險，客觀公正地對事對人。用權如衡，唯公唯平?！皺唷睆恼Q生之日起，其本源要義就是“公平”。用權公平公正，說話、做事才會有底氣，做人才會有正氣。要讓權力回歸公器本質，始終秉持公心，事事出于公心，時時懷著公心，處處依照公心，公平公正公開辦事。要一碗水端平不偏不倚，一切按制度來、按程序走、按規(guī)矩辦，公道正派，不看親疏遠近，不搞內外有別，不拿原則做交易，不讓投機鉆營者有可乘之機。
渴望欣賞、愛聽贊美，是一種正常的精神需要，是渴求上進、尋求鼓勵的表現(xiàn)。領導干部重視對下屬的精神激勵、滿足下屬精神需要是必不可少的，精神上的激勵有時遠遠比物質上的激勵更能打動人心，使人們在不知不覺中為之感動，產生進取之心、向上之志、奮發(fā)之為。欣賞贊美之心于人，如陽光之于萬物。欣賞展現(xiàn)的是對別人的肯定，贊美也一樣，有時候一個贊許的眼神、幾句稱贊的話語，都會讓人充滿力量，激發(fā)希望。領導干部欣賞、贊美的過程，實際上就是調動下屬積極性的過程，也是自身胸懷境界的體現(xiàn)。反之，一味地批評教育，不愿欣賞、不會贊美，往往會挫傷士氣，導致團隊缺少凝聚力、戰(zhàn)斗力。只有善于欣賞別人的長處，才能做到“各美其美，美人之美，美美與共”。贊美是有技巧的，要讓對方毫無疑義地感知我們的贊美。贊美要適時適度，稱和時機、恰如其分的贊美才能達到應有的效果，過度恭維、空洞吹捧的場面話，只會讓對方感到不舒服、不自在，甚至反感、厭惡。贊美要真誠中肯，發(fā)自內心的贊美才能顯現(xiàn)它的魅力，要對那些被壓抑、自信心不足或者總受批評的人給予更多的關注，尋找優(yōu)點多表揚。
今天的黨課就講到這里，謝謝大家！
如何做一名合格的領導干部心得篇十三
中國共產黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務。黨之所以能夠帶領全國人民度過重重困難和迎來次次勝利就在于她時刻堅守宗旨。但是隨著經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，許多黨員把這根本且唯一的宗旨忽視甚至是違背了，在行動上背離了黨的宗旨，不把為人民服務當回事，獨行獨斷，傷害了黨和人民群眾的密切關系，脫離了群眾，到了十分危險的地步。在當前的形勢下，堅持黨的根本宗旨、發(fā)揮黨員作用顯得刻不容緩。
一、堅持黨的根本宗旨，關系到黨執(zhí)政地位的鞏固。
中國共產黨帶領人民走至今天，與我們黨堅守為人民服務的根本宗旨分不開，只有堅持了根本宗旨才能得到廣大人民群眾的真心擁護，才有了今天的中國。憲法明確規(guī)定國家一切權利屬于人民，如果黨的根本宗旨得不到踐行，失去了群眾基礎，那么黨執(zhí)政根基就會動搖。
二、堅持黨的根本宗旨，關系到人民的根本利益。
黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己的特殊利益，黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動全心全意為人民服務的宗旨就是為人民謀利益，讓人民真正當家作主，黨員干部要做到從群眾來到群眾去。人民的利益得到了保障，社會才會和諧安定。
無論過去、現(xiàn)在還是將來，我們都應牢記全心全意為人民服務的宗旨。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動歷史前進的動力，我們作為人民的公仆，時刻將人民的根本利益放在首位，以人為本，這也是新時期“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的內在要求。
要踐行黨的宗旨，首先要做一個合格黨員。我們黨的開創(chuàng)者之一的陳云同志早就指出：“群眾常常根據(jù)我們黨員的行動來測量我們的黨，所以黨員無論在何時何地的一舉一動都必須給非黨群眾一種好的影響，使他們更加信仰我們的黨，更加敬重我們的黨”。
做一個合格黨員發(fā)揮黨員作用首先要以人為本，保持與人民的血肉關系，這是黨全心全意為人民服務的一種詮釋。身為黨員干部，有職責為民干實事、謀利益。黨員干部是從群眾中來，更要走到群眾去，切切實實急民之所急，解民之所憂更好的為人民服務。
做一個合格黨員發(fā)揮黨員作用要提高個人自身的綜合素質。在思想上要把黨和人民的利益擺在首位，抵御腐敗思想的侵蝕，不斷學習，與時俱進，深刻領會黨的政策精髓內涵，以便更好的開展工作。在工作中要謙虛謹慎，埋頭苦干，以人民和國家利益為重，絕不謀私利。在作風上，要嚴于律己，按照黨員的標準嚴格要求自己，做到清正廉潔。在組織上，要一切服從黨的領導，聽從組織的安排。
做一個合格黨員發(fā)揮黨員作用還要務實求真，實事求是。只說不做、空話連篇只會失信于民，大大影響了黨與人民的密切關系。務實求真就是要求黨員干實事、求實效?？照務`國、實干興邦。
我們每個黨員都要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，做一個合格黨員，發(fā)揮黨員模范作用。在黨的領導下，心懷人民，效力國家，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗。
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如何做一名合格的領導干部心得篇十四
成為一名共產黨員也要積極爭取做一名合格的黨員，起到黨員模范作用，如何成為一名合格黨員呢?下面是小編為大家收集整理的如何成為一名合格黨員。
心得體會。
歡迎大家閱讀。
通過這次支部集中組織的黨課學習、教育和培訓使我清醒地認識到我們中國共產黨是一個什么樣的黨，我們國家是什么樣的一個國家，我們的民族是一個什么樣的民族。我們的民族經歷了五千年來的風雨洗禮，我們的國家飽受了千辛萬苦我們的黨從無到有、從有到強大不斷發(fā)展壯大。我為中華民族而自豪、我們有著悠久的歷史文明我為中國而驕傲、我們國家繁榮昌盛屹立世界東方，我為共產黨而高興、我們的黨立黨為公執(zhí)政為民、中國共產黨是偉大的黨，當今我國經濟的增長之快，我國實力之不斷增強更加顯示了我國在未來會有一個美好前景。
這些都歸功于我黨的正確領導和人民群眾的不斷努力，體現(xiàn)了我們中國共產黨的實力我們中國人民的實力。我生在黨的懷抱里成長在黨的沐浴下，為能接受中國共產黨這樣先進組織的教育而感到幸運，為能生長在中華人民共和國這樣的國家而感到幸福。通過這次支部集中組織的黨課學習、教育和培訓我對黨的性質、指導思想、基本理論、基礎知識和黨員的權利義務有了較為全面、系統(tǒng)的認識和理解入黨動機進一步得到了端正，同時也增強了自身的時代使命感和歷史責任感。
這次黨課學習、教育和培訓使我受益匪淺。課堂上同事們從黨的誕生到黨的發(fā)展，從黨的過去到黨的現(xiàn)在，從遠到近從國際到國外，以嚴謹?shù)膽B(tài)度、生動的事例為我們講解了黨的一些重要理論的形成過程及其核心內涵。我真得很高興有幸接受這次教育和培訓。從眾多優(yōu)秀黨員的先進事跡中我看到了中國共產黨的身影，看到了中國共產黨的美德，看到了中國共產黨人那種愛國情結。
從黨課上我了解了我們黨是什么樣的一個黨，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心代表，中國先進生產力的發(fā)展要求代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。
這使我清醒地意識到我們黨任何理論、政策制度的提出都有其歷史必然性，源于實踐在實踐中得到檢驗并最終指導著實踐都是我們黨審時度勢、與時俱進、堅持科學發(fā)展觀的結果都是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導思想的結果都是為了維護廣大人民群眾的根本利益，實現(xiàn)中華民族的偉大復興，團結廣大人民群眾最大限度地調動和發(fā)揮一切積極因素，建設有中國特色的社會主義。由此可以看出共產黨的偉大共產黨的遠大共產黨的品質，也讓我看到了自己的不足明確了今后努力的方向，進一步端正了我的入黨動機，堅定了要成為一名合格的優(yōu)秀的共產黨員的信念和信心。
自己存在的不足一方面是理論素養(yǎng)還不夠。對政治理論的學習缺乏飽滿的熱情和積極的態(tài)度對許多社會問題的認識和判斷，另一方面是黨性修養(yǎng)還有欠缺。黨性指一個政黨固有的本性。中國共產黨的黨性是工人階級階級性的集中表現(xiàn)是工人階級本質和利益的集中表現(xiàn)。而自己入黨的光榮感高于責任感把入黨僅僅當作件光榮的事情往往忽視入黨后自己所肩負的責任和使命。在實踐中表現(xiàn)出好大喜功、眼高手低、喜歡轟轟烈烈搞活動，不愿扎扎實實做事情，喜歡出頭露面不愿做無名英雄不樂意做瑣碎細致的工作。
這說明自己對黨的認識還不夠深刻對黨的事業(yè)的艱巨性、復雜性和長期性缺乏足夠的思想準備還不能很好的處理榮譽和責任、奉獻和索取的關系在入黨動機上還存在著隱隱若現(xiàn)的功利主義在對待自己的缺點和不足時既不敢于也不善于從黨性原則高度去反省和鞭策自己。自己今后努力的方向。
一個黨員應具備那些素質如何發(fā)揮先鋒模范作用，總的來說，就是要不斷提高個人的政治思想素質培養(yǎng)，具有馬克思主義的世界觀，正確的政治觀科學的人生價值和社會主義道德觀，努力使自己成為社會主義現(xiàn)代化需要的建設者。一要擁護黨的路線、方針、政策堅持四項基本原則、堅持科學發(fā)展觀、具有共產主義信念理想在重大政治、原則問題上能夠堅持正確的立場，始終與黨保持高度一致，始終站在人民的一邊。
地將黨全心全意為人民服務的宗旨融入到日常學習生活中，自覺地將知識的學習與建設中國特色社會主義事業(yè)而實現(xiàn)共產主義的偉大目標相聯(lián)系。在與同事員工的交往過程中要時時刻刻、時時處處以一名黨員的標準嚴格要求自己，想他們之所想、急他們之所急、做到換位思考，開展批評與自我批評互幫互學互助互愛共同進步。端正入黨動機是正確行動的指南。
作為一名入黨積極分子，只有端正入黨動機才能經受住黨組織的考驗。不同的人入黨動機可能是不一樣的。有的是看到周圍同事都在積極爭取入黨，于是自己隨大流也決心入黨，有的只是感性地覺得入黨光榮就決心入黨，還有的只是為了撈個黨員資格。顯然這些不純的入黨動機都會腐蝕黨的純潔性，降低黨的先進性減弱黨的執(zhí)政力。端正入黨動機不是入黨前一時的問題，而是一輩子的事情。
現(xiàn)在社會上出現(xiàn)了少數(shù)黨員干部曾經為我黨、為社會做出了巨大的貢獻，但是隨著地位權利的不斷提升思想動機產生了扭曲變形，最終做出了對不起黨和人民的事淪喪為黨的敗類、國家的蛀蟲、人民的敵人。因此端正入黨動機是我們每個入黨積極分子都必須高度重視的問題，應時時牢記在心只有如此才能成為一名合格的優(yōu)秀的共產黨員。
通過這次支部集中組織的黨課學習、教育和培訓讓我明白了從一個普通的員工成為一名合格的優(yōu)秀的共產黨員，需要經過量的積累才能實現(xiàn)質的飛躍。它意味著黨對自己提出了更高的要求和希望。自己在組織上入黨后要在實踐中不斷地加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力在思想上真正入黨。因為我知道一個人在組織上入黨一生可能只有一次，但要真正在思想上入黨卻是一生一世、時時刻刻、時時處處的事。
作為企業(yè)員工應該用自己的言行表明自己是中國工人階級的代表，是有共產主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士應該具有時代的使命感和責任感，從而激發(fā)自己努力學習全面發(fā)展必須立足本職工作，注意生活細節(jié)，在實踐中實現(xiàn)自己的黨員角色，肩負起這個時代賦予自己的歷史使命。這次黨課培訓給我的啟示遠遠不止這些，在今后的學習生活中我深知自己還沒有達到一名合格共產黨員的要求，離一名優(yōu)秀黨員還有一定的差距。我要嚴格要求自己不斷努力、不斷完善自我，積極向黨組織靠攏爭取早日加入中國共產黨。
“
兩學一做。
”學習教育把“講政治、有信念”排在“四講四有”的首位，凸顯了堅定正確政治方向、堅定崇高理想信念的極端重要性。要準確把握“講政治、有信念”的深刻內涵，更加自覺地固“本”鑄“魂”。
“講政治”是本、“有信念”是魂，兩者是內在統(tǒng)一的。只有不斷固“本”鑄“魂”，我們共產黨才能永葆活力、永不變色。要深刻汲取系統(tǒng)性、塌方式腐敗問題的教訓，以“兩學一做”學習教育為契機，教育引導全省黨員干部在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨、在黨為黨，做政治上的明白人、信念上的守護人，永葆共產黨人的先進性和純潔性。
要準確把握“講政治、有信念”的核心要義，更加自覺地增強“四個意識”。增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，是做合格黨員的根本，是“講政治、有信念”的核心要義和具體體現(xiàn)。
必須把“講政治、有信念”與增強“四個意識”更加緊密地結合起來，引導廣大黨員主動自覺地向看齊，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領導，堅決維護黨中央權威，堅決維護權威，把自覺看齊、保持一致體現(xiàn)到實際行動上。
我省“學作風”的過程，實質上就是向和中央領導集體看齊的過程，也是“講政治、有信念”、強化“四個意識”的題中應有之義，要長期堅持下去。
要準確把握“講政治、有信念”的方法途徑，更加自覺地補足精神之鈣。要強化理論武裝，通過學黨章黨規(guī)、學系列講話，真正掌握蘊含其中的馬克思主義立場、觀點、方法，提高做好工作所必需的政治素養(yǎng)、政策水平和工作本領，不斷堅定“三個自信”。
要對標先輩先進，主動把自己擺進去、把職責和工作擺進去、把思想和靈魂擺進去，對先進典型多發(fā)現(xiàn)、多總結、多弘揚，引導全省黨員見賢思齊，更加自覺地與人民群眾一起苦、一起過、一起干。要加強黨性錘煉，黨員領導干部要把黨性錘煉作為一輩子的任務，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，真正做到永不褪色、永不變質。
要準確把握“講政治、有信念”的現(xiàn)實要求，充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的關鍵作用。各級黨員領導干部要把“講政治、有信念”落實到具體工作中，堅持以上率下這個基本工作方法，帶頭堅定理想信念、帶頭樹立和落實新發(fā)展理念、帶頭攻堅克難敢于擔當、帶頭落實全面從嚴治黨責任，認真學習身體力行的“夙夜在公”精神，大力倡導和踐行“馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良作風，以更大的干勁、更實的作風推動工作。要深入基層、調查研究，解決實際問題，不斷開創(chuàng)弊革風清、富民強省新局面。
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如何做一名合格的領導干部心得篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
根據(jù)公司黨委工作安排，今天由我給大家講一堂課，主要是圍繞如何當好一名合格的國企干部?！皣衅髽I(yè)領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，這是習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上對國有企業(yè)領導人員提出的基本要求，是檢驗一個國有企業(yè)領導人員是否合格的重要標準。這是基于“國有企業(yè)領導人員是黨在經濟領域的執(zhí)政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經營管理國有資產、實現(xiàn)保值增值的重要責任”的地位、作用和重要使命所決定的。做為一名光榮的國有企業(yè)領導人員必須堅定信念、任事?lián)敚鎸碗s多變的國際、國內市場的激烈競爭，迎難而上，開拓進取，為理直氣壯做強做優(yōu)做大國有企業(yè)而拼搏奉獻。
一、對黨忠誠，牢記自己第一職責是為黨工作。
我國是社會主義國家，生產資料公有制是社會主義制度的經濟基礎，以公有制為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度是中國特色社會主義制度的重要支柱，也是社會主義市場經濟體制的根基。國有企業(yè)領導人員，是黨在經濟領域的執(zhí)政骨干，肩負著治企、興企、經營管理好國有資產使其保值增值的重要任務，必須時刻意識到“咱是黨的人”，牢記自己第一職責是為黨工作。只有把愛黨、憂黨、興黨、護黨的赤誠之心化為對黨的無限忠誠，才能擔當?shù)闷饸v史賦予的重大責任。
忠誠是什么？忠誠就是對黨、對祖國、對人民絕對忠心，絕對純潔，絕對可靠的政治本色和政治品質。彰顯著誠信、盡職和服從，也就是“鞠躬盡瘁，死而后已”。
（一）對黨忠誠，需要具有堅定的理想信念。習近平總書記說：“堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱?！崩硐胄拍钍菆远ㄇ靶械闹嘎访鳠?，她就像一個航標，一座光芒萬丈的燈塔；
理想信念是強大的精神支柱。長征告訴我們：支撐生命最可靠的力量不是物質而是精神。一個沒有理想信念的企業(yè)領導人員是一個心靈荒涼的人員，一個沒有理想信念的企業(yè)是一個不能可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，理想信念產生強大無比的力量；
理想信念就是精神上的“鈣”。理想信念堅定骨頭就硬，理想信念不堅定，就是“缺鈣”，就會得“軟骨病”。“就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐敗?！币恍└瘮÷漶R的國有企業(yè)領導人員就是典型案例，教訓極其深刻。
（二）對黨忠誠，需要牢固樹立“四個意識”。“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，這“四個意識”集中體現(xiàn)了政治方向、政治立場、政治原則、政治要求，是國有企業(yè)領導人員赤子之心在政治上的重要體現(xiàn)。只有增強政治意識，才能確保企業(yè)前進的航向不偏，行穩(wěn)致遠；
只有增強大局意識，才能把握國際國內市場跳動的脈搏，促進企業(yè)健康發(fā)展；
只有增強核心意識，才能確保企業(yè)圍繞中心服務大局，排除萬難，華麗轉型；
只有增強看齊意識，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，步調一致才能得勝利。
（三）對黨忠誠，需要做到“四個服從”“五個必須”。“四個服從”，即“黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會”。這是《黨章》要求，是黨的民主集中制的基本原則，是黨內政治生活正常開展的重要制度保障；
“五個必須”這是新時期我們黨要贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的必然要求，必須服從、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，是黨和國家前途命運所系，也是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展利益所在，更是我們國有企業(yè)領導人員講紀律守規(guī)矩健康成長的康莊大道。
（四）對黨忠誠，需要不斷增強自身修養(yǎng)。理論修養(yǎng)要增強。只有讀經典，悟原理，用馬克思主義科學理論武裝頭腦，具有理論上清醒才能政治上的堅定；
思想修養(yǎng)要增強。只有思想上有堅定的理想信念，修養(yǎng)上有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷，才能在新形勢下更好地“趕考”；
黨性修養(yǎng)要增強。只有時刻牢記入黨誓詞，始終牢記黨員姓黨，國企姓國，才能擔當起重任，負得起責任，干的出讓組織放心員工滿意人民叫好的業(yè)績。
二、勇于創(chuàng)新，牢記自己第一目標是贏得未來。
縱觀人類社會和企業(yè)發(fā)展興衰的歷史，創(chuàng)新始終是靈魂，是推動一個國家，一個民族，一個企業(yè)向前發(fā)展的第一動力。在低迷激烈的國際國內市場的殘酷競爭中，惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝，抓創(chuàng)新就是謀發(fā)展，謀創(chuàng)新就是贏未來。
（一）勇于創(chuàng)新，就要勇在創(chuàng)新的思路和理念。人們常說，思想孕育思路，思路決定出路，確實，一個企業(yè)想要基業(yè)長青，就一刻也不能停止創(chuàng)新思維。“問渠那得清如許，唯有源頭活水來”。企業(yè)的活水是創(chuàng)新，創(chuàng)新的源頭是思路和理念。放眼世界經濟復蘇乏力，貿易持續(xù)低迷，主要經濟體依然沒能從危機中走出困境。新常態(tài)下的中國經濟總體平穩(wěn)，但是下行壓力仍然較大，經濟運行l(wèi)型走勢會是一個階段。企業(yè)特別是傳統(tǒng)企業(yè)去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板的任務極其繁重。作為國有企業(yè)領導人員只有運用創(chuàng)新的思路，發(fā)展的理念，勇于通過理念創(chuàng)新革除舊有的既定看法和思維模式，以新的視角、新的方法和新的商業(yè)模式形成新的觀點和結論，進而指導企業(yè)新的營運實踐，才能實現(xiàn)轉型發(fā)展。沒有勇于創(chuàng)新的思路和理念，哪有企業(yè)長流不息的源頭活水，哪能闖得出轉型發(fā)展的良好局面。
（二）勇于創(chuàng)新，就要勇在創(chuàng)新的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術。習近平指出,“黨對國有企業(yè)的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實?！边@個方向、這個大局、這個落實，就是需要國有企業(yè)領導人員有勇于創(chuàng)新的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術。企業(yè)戰(zhàn)略是以未來為主導，與客戶、相關方和環(huán)境相聯(lián)系，以現(xiàn)實為基礎，對企業(yè)發(fā)展進行策劃和規(guī)劃，這個未來充滿著不確定性，惟勇于創(chuàng)新才能應對；
企業(yè)戰(zhàn)術是在戰(zhàn)略指引下產、供、銷、人、才、物有效配置、利用并創(chuàng)造財富的具體措施，是干事創(chuàng)業(yè)的實在行動，面對復雜多變的市場環(huán)境，同樣需要創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的手段，需要企業(yè)領導人員革故鼎新的精益求精。
（三）勇于創(chuàng)新，就要勇在敢于亮劍的決心和意志。商場如戰(zhàn)場。企業(yè)想在風起潮涌變化多端的商場中站穩(wěn)腳跟，最關鍵的是要有一支勇往直前“嗷嗷叫”的“亮劍團隊”。而國有企業(yè)領導人員就是這個團隊帶兵打仗、沖鋒陷陣、敢于亮劍的領軍人物。領軍人物的核心是什么呢？是決心，是意志，是思路。沒有堅強的意志，最好的思想、思路都會因缺乏“維持這種價值觀得以持續(xù)存在的一種努力和毅力的強度”而落空。敢于亮劍的決心和意志是決戰(zhàn)勝負的關鍵因素。面對強大的對手，無懼無畏，明知不敵，也要毅然亮劍，即使倒下，也要成為一座山、一道嶺！國有企業(yè)領導人員只有把對黨忠誠、勇于創(chuàng)新體現(xiàn)在敢于亮劍上，“激情、實干、創(chuàng)新，敢為人先”，勝利的旗幟就一定會飄揚在“理直氣壯地把國有企業(yè)做優(yōu)做強做大”的高峰上。
三、治企有方，牢記自己第一任務是把定方向。
把企業(yè)管好，這是黨交給國有企業(yè)領導人員的重要任務。習近平總書記說，“黨和人民把國有資產交給企業(yè)領導人員經營管理，是莫大的信任。”如何托得住莫大的信任，擔得起光榮的責任，就需要在“治企有方”、“興企有為”上用功，在懂經營善管理上發(fā)力。
（一）方是方向，牢牢把握建立現(xiàn)代企業(yè)制度這一方向?！鞍逊较?、管大局、促落實”，把方向是第一位的。這個方向，就是習近平總書記給我們指明的方向：堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之；
建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國企改革的方向，也必須一以貫之。牢牢把握建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度這一方向，一要始終堅持黨對國有企業(yè)的領導這一重大政治原則。丟掉了這個原則，就是丟掉了關鍵的“特”字，就不是中國特色社會主義，就不是黨領導的國有企業(yè)。“黨建工作始終是國有企業(yè)的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的關鍵因素，也是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質特征”；
二要健全建立現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是從長期的工業(yè)發(fā)展歷史中總結出來的，是人類社會的共同財富。黨中央早在20xx年就提出要“建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度”，十多年的實踐證明是有效的，這一方向必須牢牢把握。
（二）方是方針，始終堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)這個方針?！皥猿秩娜庖揽抗と穗A級的方針，是堅持黨對國有企業(yè)領導的內在要求?！眹衅髽I(yè)中黨的組織發(fā)揮領導核心和政治核心的作用，就要圍繞企業(yè)生產經營開展工作，保證監(jiān)督黨和國家的方針，政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。既要支持股東會、董事會、監(jiān)事會和總經理依法行使職權，又要全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作，充分調動工人階級的積極性、主動性、創(chuàng)造性。企業(yè)在重大決策上要聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經過職代會審議。通過不斷完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理。
（三）方是方法，必須遵循市場經濟規(guī)律和科學管理這種方法。國有企業(yè)承擔著經濟責任、政治責任和社會責任，這是國有企業(yè)領導人員必須肩負起的重任。這里首要的是經濟責任，意味著企業(yè)是一個經濟實體和組織，是創(chuàng)造財富的一種機制。作為一個市場性組織，沒有市場就沒有企業(yè)。企業(yè)的出發(fā)點是市場，歸宿仍是市場。
市場的基本特征是交換，交換的最基本特征是商品，商品的規(guī)律反映到市場經濟中就形成了市場經濟發(fā)展的一般規(guī)律。治企有方，不僅體現(xiàn)在方向、方針上，更要落實在有效的治企方法上，就是要把握和遵循市場經濟的客觀規(guī)律，如價值規(guī)律、競爭規(guī)律、經濟規(guī)律等。企業(yè)同其他組織一樣，正因為是組織就必須科學管理，就要有科學實用的智慧、手段、措施和方法，正如毛澤東所說：“我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過，不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓?！边@座橋、這艘船，就是我們國有企業(yè)領導人員要尋找的方法，如人本管理、目標管理、系統(tǒng)管理、風險管理、零缺陷管理、精益管理等等都是需要學習借鑒具體的治企方法。
四、興企有為，牢記自己第一擔子是開拓進取。
發(fā)展是硬道理、硬發(fā)展沒道理、科學發(fā)展是正道理，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。興企有為，就是要堅持有利于國有資產保值增值、有利于提高國有經濟競爭力，有利于放大國有資本功能的方針，推動國有企業(yè)深化改革、提高經營管理水平，加強國有資產監(jiān)管，在堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大中大有作為。
（一）任事?lián)?，要在切實履行經濟責任、政治責任、社會責任上大有作為。黨和人民把國有企業(yè)資產交給企業(yè)領導人員經營管理，既是莫大的信任，更是沉甸甸的擔子和責任，只有堅定信念，任事?lián)敚d企有為，才能對得起黨和人民的重托。任事?lián)敚灰獡斀洕熑?。中國共產黨在領導中國特色社會主義事業(yè)中，必須堅持以經濟建設為中心。作為國有企業(yè)黨組織，國有企業(yè)領導人員也必須圍繞生產經營開展工作，千方百計把經濟效益提上去，否則實現(xiàn)國有資產保值增值是一句空話；
二要擔當政治責任。國有企業(yè)作為黨和國家最可信賴的依靠力量，在堅決貫徹黨中央決策部署、貫徹五大發(fā)展新理念，全面深化改革，實施“走出去”戰(zhàn)略和“一帶一路”建設等重大戰(zhàn)略方面都是重要力量。國有企業(yè)領導人員作為黨在經濟領域的執(zhí)政骨干，作為黨員領導干部必須成為政治上的明白人，頌黨恩，聽黨話，跟黨走，確保黨和國家的方針、政策在本企業(yè)中認真貫徹有效執(zhí)行；
三要擔當社會責任。國有企業(yè)作為壯大綜合國力，促進經濟社會發(fā)展，保障和改善民生的力量，就是勇于擔當社會責任。要教育黨員，團結群眾，調到一切可以調動的積極性，既講清道理，又要多辦“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的實事。
（二）迎難而上，要以人民為中心在制造好產品提供好服務中大有作為。一個企業(yè)好不好，得看有沒有一個團結戰(zhàn)斗的好班子，一支人才濟濟的好隊伍，一個滿足和創(chuàng)造顧客需求的好產品?！鞍踩翘?、質量是地、以人為本、頂天立地”，以人民的需求和幸福為目標制造好產品提供好服務永遠是我們國有企業(yè)領導人員的孜孜追求?？纯础半婏堨摇?、“馬桶蓋”、“菜刀”都有許多人們從國外購進，可見制造一個好產品是何等重要。更何況經濟需要轉型，從外延到內涵、粗放到精益，制造需要智造，綠色、數(shù)字、智能化浪潮風起云涌。作為國有企業(yè)領導人員處在這一呼喚精品的變革時代，大有廣闊空間馳騁，更有多姿舞臺顯身。讓好產品好服務好品牌走遍世界，響亮環(huán)球。
（三）開拓進取，要讓企業(yè)在安全科學可持續(xù)發(fā)展中大有作為?！胺晟介_路，遇河架橋”，開拓進取是國有企業(yè)領導人員必備素質。當前，許多行業(yè)的國有企業(yè)遇到前所未有的困難，如融資難、接單難、交付難、產品轉型難、人才留住難、跨文化管理難等等。面對諸多的難關和挑戰(zhàn)，作為國有企業(yè)領導人員必須要有開拓進取，排除萬難，去爭取勝利的勇氣、智慧和毅力。安全發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的前提。作為國有企業(yè)領導人員，要牢固樹立發(fā)展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識，要堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責，嚴格落實安全生產責任制，完善安全監(jiān)管體制，強化依法治理，不斷提高安全生產水平；
科學發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的方向?！笆濉睍r期，我國發(fā)展的國際環(huán)境和國內條件面臨新變化，我國經濟發(fā)展步入增速換擋、結構調整、動力轉換的新階段。國有企業(yè)領導人員想要有所作為，必須堅持以經濟建設為中心，從實際出發(fā)，把握發(fā)展新特征，催生新的增長點破繭而出，不斷積聚放大經濟社會發(fā)展的新亮點、新動力，努力提高科學發(fā)展水平；
可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的必由之路。作為國有企業(yè)，既要考慮當前發(fā)展的需要，又要考慮未來發(fā)展的需要，不能以犧牲后期的利益為代價，來換取發(fā)展，滿足利益?！凹纫鹕姐y山，又要綠水青山?！币獜钠髽I(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、制度、人才、核心競爭力等諸多方面尋求創(chuàng)新、創(chuàng)造價值，要用新理念深化認知，用新視野審視把握機遇，用新實踐持續(xù)推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
五、清正廉潔，牢記自己第一本色是真誠奉獻。
清正廉潔是“為政之本”，“為官之要”，是品德之基。在中華民族傳統(tǒng)中，“清廉”是老百姓對官員最高的褒獎，“貪婪”是老百姓對官員最大的不滿。國有企業(yè)領導人員要嚴格廉潔自律，堂堂正正做人，干干凈凈干事，不以公權謀取私利，始終保持清廉的本色。
正義，那么這個企業(yè)必出烏煙瘴氣，部屬就會迷失工作方向，員工沒有工作積極性。一個國有企業(yè)領導人員如果不敢制止歪風邪氣，不敢大膽管理，表面上看班子和單位是一團和氣，實際上班子軟弱渙散，無威信可言，無戰(zhàn)斗力可談，那必然的結果是領導說話無人理，部署工作無人抓，降本增效無人落，這個企業(yè)離關閉破產就不遠了。所以，只有保持昂揚向上的正氣和精神，才能無論遇到什么樣的政治考驗和經濟挫折都能堅守本心，才能使我們的事業(yè)面對紛繁復雜的局面不停留，有作為，向前進。
（三）廉潔從業(yè)，嚴明政治紀律政治規(guī)矩以法治企以規(guī)行事。黨的政治紀律和政治規(guī)矩共同構成了黨的制度約束體系。習總書記指出，“各級黨委要抓好國有企業(yè)黨的建設，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處?！甭涞綄嵦帲鸵鋵嶞h管干部、黨管人才原則，保證國有企業(yè)領導人員人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題；
就要落實黨建責任制，黨委敢擔主體責任，紀委勇負監(jiān)督責任，班子成員肩負“一崗雙責”，把紀律和規(guī)矩挺在前面，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的習慣；
就要落實培訓教育，加強對國有企業(yè)領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，以案為鑒、以案說法，面對各種誘惑千萬要算好“五筆賬”，即算政治賬、經濟賬、親情賬、自由帳和健康賬。要經得住考驗，做到慎欲，不被欲望牽著鼻子走；
慎權，不當權力的奴隸；
慎微，不讓小節(jié)毀了大節(jié)，始終保持清正廉潔的政治本色，讓自己做的工作能對得起監(jiān)督我們的人民，使自己做的事情能經得起實踐和歷史的檢驗。
（四）潔身自好，從思想深處擰緊螺絲接受監(jiān)督清清白白做人?！办o以修身，儉以養(yǎng)德”。要想提高拒腐防變的免疫力，必須增強黨性修養(yǎng)、提高思想政治素質、培養(yǎng)高尚健康情趣。
俗話說：“一件事開始容易，做到最后卻很難?！眹衅髽I(yè)領導人員要“長期保鮮”，一輩子做好事不做壞事，既要靠他律，更要靠自律，要從思想深處擰緊螺絲，把好第一個關口，守住第一道防線。做人為官處事，既有準則，又有底線，不能打破，偶爾一次也不行。巴甫洛夫說：“原諒自己，就是墮落的開始?！痹谛涡紊恼T惑面前，在看似正當?shù)睦碛擅媲?，能否保持清醒的頭腦，理性而慎重地對待“一”，這是嚴峻考驗，更是成功之要，必須牢牢銘記。
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如何做一名合格的領導干部心得篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
按照縣委的部署，經研究決定，今天由我給大家上黨課。黨的十八大以來，以***為核心的黨***高度重視黨的建設工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨，黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設全面加強，黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力不斷提高，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系進一步增強。當前，我們黨進入了加強自身建設的重要機遇期，我們如何把握機遇順勢而上，是我們應該認真思考的問題。今天，我主要圍繞我們機關黨員干部展開，作為一名黨員領導干部，結合我鎮(zhèn)實際與大家一起學習、探討和共勉。
當前，我鎮(zhèn)機關干部黨員素質整體情況較好，在黨委政府各項任務落實中，有高度的責任感，敢于啃硬骨頭，不怕苦不怕累，展示了機關黨員干部較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在促進全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展中起著積極有效的作用。但也存在一定的不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、覺悟不高。體現(xiàn)在我們身上就是沒有充分認識到自己承擔的職責和責任的重要性，對工作、對事業(yè)缺乏應有的責任心和強烈的內生動力，有些同志把責任當成包袱，想方設法甩出去，有群眾找來辦事或者來信來訪,簡單的就推推拖拖，稍微困難—點的問題,就說沒有辦法,要找書記、找鎮(zhèn)長。當前，我們正處于加快發(fā)展的關鍵時期，任務很重，大家有壓力是正常的，但千萬不能因為有壓力而逃避責任。我們都要把責任當成一種抱負，兢兢業(yè)業(yè)干事，利用好這個舞臺，充分展示才華，全力以赴、滿腔熱情地做事，決不能把責任當包袱甩出去、圖清閑。這樣不僅自己會小看自己，也會被別人看小。
2、工作標準不高。干工作、做事情大轟大嗡，虛于應付，領導布置到哪里就干到哪里，甚至主
當前隱藏內容免費查看動降低工作標準，十分的工作只是勉強干到八分。咱們鎮(zhèn)有好幾項工作都是這樣，平時不用心，全縣排名的時候拽個尾巴，總是后幾名，縣里開會的時候先進典型發(fā)言的不多，后進表態(tài)發(fā)言不少，缺乏逢旗必奪、有先必爭、爭創(chuàng)一流的精神。
3、效率不高。接到一項任務，不是雷厲風行，快馬加鞭，想盡辦法去完成，而是拖拖拉拉，效率低下，能夠一天辦完的事情，非要拖上個兩三天。很多工作需要領導去催、去推、去逼，才能有結果。否則，還是三天打魚兩天曬網，甚至拖到最后沒了回音，不了了之。
1、工作主動性不強。對份內的工作等靠思想嚴重，推推動動，撥撥轉轉，甚至推也不動，撥也不轉，沒有千方百計把事情辦好的意識。我們有的黨員干部工作缺乏創(chuàng)造性，“等、靠、要”思想尤其嚴重，黨委政府不給錢，不指示，就無所事事，不能積極主動的干工作，思想消極懈怠。有的雖也認識到傳統(tǒng)工作方法存在著弊端，但又苦于沒有摸索到新的路子，“老辦法不靈，新辦法不會”， 常常滿足于憑老經驗辦事，缺乏分析各種新問題，解決各種新問題的能力，結果費力不討好，致使工作推動緩慢，質量不高，造成被動。
2、專注性不強。干事情虎頭蛇尾，沒有一竿子插到底的狠勁和一抓到底的韌勁。很多工作開頭轟轟烈烈，到最后悄無聲息，說到底還是惰性在作怪。有時候是工作忙，但更多的時候有空就想玩一會兒，還給自己很多冠冕堂皇的理由：不是什么大事，玩一會兒干也不耽誤。
3、創(chuàng)造性不強。在這里我先說一下創(chuàng)造性工作，所謂創(chuàng)造性開展工作，就是圍繞“干成事、不出事、更出彩”這一結果，千方百計把工作完成。而不是去大張聲勢，把照片往群里一轉，明面上工作雖然干了，但是留下一大堆后遺癥?，F(xiàn)在有部分同志工作思路不寬，辦法不多，墨守成規(guī)，按部就班，不能根據(jù)形勢的變化，創(chuàng)造性地采取措施和對策，努力搞好運作。遇到問題躲著走，遇到困難繞著走，不能充分利用手中掌握的資源解決問題。
1、榮譽感缺失。當面一套說好話，背后一套盡說負面言論，在他那里完全沒有秘密可言，剛知道一點事情當做新聞就到處宣揚，生怕別人不知道。還有些同志比別人知道多一點所謂的“秘密”，就以此作為自己炫耀的資本，故弄玄虛。還有個別同志故意在下邊煽風點火，抽群眾去上訪，給上訪人透個信、報個密、支個招，給拆遷戶透漏風聲，沒有一點集體榮譽感。
2、自信心缺失。對工作缺乏應有的信心，接到一項任務自己先打退堂鼓，壓根就沒有想到要把工作干好，遇到一丁點困難跑得比兔子都快。剛接到一件事，就給領導說，這事以前沒有辦過，不知道能不能辦成，要辦不成咋辦？一聽就是沒有一點底氣，本來能辦成的事效果也會大打折扣。一遇到難事就找借口：這事不好辦，以前好幾任領導都沒有辦成，我有不比人家多個頭、多雙手，我怎么能干成？首先想的都是辦不成事的主觀或客觀理由，而不是積極的想辦法把事情辦成，究其原因，就是自信心不足。
3、集體觀念缺失。我們很多工作都是要講協(xié)調講配合的，必須擰到一塊，形成合力，才能把全鄉(xiāng)的工作做好。但有些同志在這方面做的很不到位，總是在等待觀望，出工不出力，甚至連工也不出，沒有扎扎實實做好協(xié)調配合工作，形不成真正的合力。
4、宗旨意識缺失。說到宗旨意識，很多人認為這是唱高調，實際上不是這樣。宗旨意識不強最直接的體現(xiàn)就是群眾觀念淡薄，沒有把群眾反映的事放在眼里，裝在心里。最直接的效果就是干群關系緊張，群眾對干部不滿意，對干部所做的工作也不滿意，進而導致對整個社會不滿意。
近年來，我鎮(zhèn)機關干部作風有了很大改進，在工作態(tài)度、責任心、執(zhí)行黨委政府決策方面大大提升，內強服務能力，外塑干部形象，贏得了廣大群眾的一致認可。但仍然存在一定的問題，少數(shù)機關黨員干部沒有嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定，存在慵懶散現(xiàn)象，午間飲酒現(xiàn)象仍然存在，遲到早退等違反工作紀律的行為仍然沒有杜絕。遇到問題、難題推給黨委政府，有顧慮、怕?lián)?，這是很不應該的，也是沒有必要的，要勇于面對問題，善于解決問題，問題終究是問題，你不能回避。有的機關黨員干部，在工作中擺困難、講條件，對待群眾缺乏耐心，存在官本位思想等等，這些現(xiàn)象對于黨的建設、政府形象提升存在一定的影響。
黨員教育管理工作，是社會主義市場經濟條件下黨建工作的重要組成部分。實踐證明，黨員教育管理好的地方，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用就大，群眾的熱情高、干勁足，黨的領導體現(xiàn)得就充分。尤其是機關黨員干部，一言一行必須同黨委政府保持高度一致，黨委政府指到哪里就打到哪里，黨委政府提倡的要堅決響應，黨委政府命令禁止的要堅決執(zhí)行。
責任的定義：字典里，對于責任和責任感，它給予了這樣的解釋：責任：（1）分內該做的事情；（2）沒有做好分內的事而應當承擔的過失。在此，有兩個方面，一方面，是要去做；另一方面，是要做好。責任感：責任心，自覺做好分內事情的心理狀態(tài)。也就是說，所有做的動機，做的行為都是由你這個主體由心而發(fā)的去施行，沒有人可以強迫你去做。只有心中有責任感，才有可能達到預期的效果甚至超過預期的估計，獲得更好的結果。
“抓落實”就是要按照“一分部署、九分落實”的要求，按照黨委政府要求，強化抓落實的責任，鼓足抓落實的干勁、樹立抓落實的典型、突出抓落實的效果。堅持工作導向，把***大政方針和各級黨委的決策部署轉化為實實在在的行動，確保各項工作落到實處。
什么是專心？我認為就是要深、要實，要用心，盡可能地沉下去、鉆進去?！吧钊雱t具體”，只有鉆到事物的內部、了解事情的本質，才能發(fā)現(xiàn)問題，才能抓住關鍵，才能早出成效。但是現(xiàn)在有些同志，一天到晚忙忙碌碌，東看看、西摸摸，沒有方向、沒有重點，沒有統(tǒng)籌安排，結果仍是一事無成；有的同志做事有始無終，虎頭蛇尾，半途而廢，三分鐘熱度，持續(xù)力不夠。這些問題的存在，嚴重影響了全鎮(zhèn)整體工作的進展，使很多重大工作推進不了，很多重大決策難以深入實施。如何解決這些問題？就需要我們竭盡全力，一門心思撲下去，專心去做，排除一切干擾，把所有的精氣神都集中在工作上，一切圍繞工作轉。
“空談誤國，實干興邦”。務實，就要摸實情，深入實際，多搞調查研究，全面掌握各方面的真實情況，為決策和工作提供可靠依據(jù)；要想實招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的基礎上，既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實問題，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施；要干實事，有一種“咬定青山不放松、不達目的不罷休”的精神，聚精會神謀發(fā)展，一門心思干工作，撲下身子抓落實，真正做到說干就干、干就干好、干出樣子；要求實效，堅持把解決問題、推動工作、促進發(fā)展作為檢驗工作成效的根本標準，把精力放在解決問題上，把功夫花在推動工作上，把本領用在促進發(fā)展上。
我們做事，就要高起點定位，跳出自己看自己，對照先進找差距，放眼全局定目標，自我加壓爭一流；就要全身心克難，不管困難再大、任務再重、矛盾再多，都能堅定必勝信心和決心，知難而進不言難，迎難而上不畏難，攻堅克難解難題；就要下功夫創(chuàng)新，有一種敢闖敢試敢冒的激情和銳氣，勇于探索不怕失敗，敢于創(chuàng)新不怕風險，勇于突破不怕挫折。
謀事，就是運作事。一個人工作水平的高低，主要取決于其運作的能力，能把別人辦不成的是運作到“能成事、不出事”，這就是本事。科學運作也是生產力，要通過運作促落實、促成效、促發(fā)展。依照現(xiàn)行的政策來干工作，既不違背政策還要有力的推進工作，就要求我們的工作必須堅持創(chuàng)新、富于創(chuàng)造，用心運作，善于運作，決不能一布置任務就講違背政策，就說沒辦法，或者是就是照抄照搬、應付了事。對于一些棘手的問題，更要著眼大局，搞好運作，通過創(chuàng)新創(chuàng)造，變不可能為可能，把不好做的事情做好，既要解決問題，又要不出問題，甚至把似乎已成定局的失敗轉化為奇跡般的成功，這才是運作。
腳踏實地的工作作風，是我們做好各項工作的前提，也是辦事效率高不高的具體表現(xiàn)。當前，在少數(shù)同志身上還存在著作風不實，效率不高，人浮于事的現(xiàn)象。少數(shù)人對上級布置的工作抱應付態(tài)度，完成任務只求過得去，缺乏競爭意識，對有困難的工作，缺少吃苦耐勞的精神，缺少雷厲風行、立說立行、遇事不過夜的工作作風和精神，能拖則拖，能拖多久就拖多久。我們要極力倡導重實干、重實效的工作作風和精神。重實干，就是要埋頭苦干，不尚空談，用實干鍛煉自己的意志和才能；重實效，就是要把心思凝聚到事業(yè)的發(fā)展上，把精力集中到工作的落實上，以對組織負責、對事業(yè)負責、對上級負責、對自己負責的態(tài)度，認真履行好工作職責，少說空話、套話、虛話，多辦正經事、實在事，既注重結果，又注重過程，一步一個腳印，扎扎實實做好每一項工作。自覺養(yǎng)成雷厲風行的工作作風，對上級布置的任務和交辦的事情，全力以赴認真執(zhí)行和辦理，決不拖拖拉拉，決不推諉扯皮，決不明頂暗抗，決不回避和上交矛盾。
總之，只有我們全體黨員都充分發(fā)揮帶頭作用，保持黨的先進性、純潔性，我們的黨才能有感召力，有戰(zhàn)斗力，才能克服和戰(zhàn)勝各種艱難險阻。黨的先進性和純潔性要靠全體黨員去維護，那么，作為一名黨員，我們更應該始終保持頭腦清醒、警覺，始終清醒地認識到自己是黨員，黨員在工作面前怎樣去想，怎樣去說，怎樣去做，要認真履行黨員的權力、義務，更應該勇立潮頭，勤于思索，敢于實踐，做改革開放的弄潮兒。吃苦在前，處處起表率作用，教育和影響周圍的群眾。只有這樣，才能永葆黨的純潔性先進性，才能始終走在時代前列，才能發(fā)展進步。
同志們，今天的黨課就講到這兒，不足之處，請大家批評指正。謝謝！
如何做一名合格的領導干部心得篇十七
第一、要堅持團員先進性就要增強全心全意為人民服務的觀念，在工作上堅持先進性。如何在工作上堅持先進性，我認為就是遇到工作不退縮，碰到難題不害怕，對于得失不計較，應對成績不驕傲。作為一名團員，對待自我的事業(yè)就是要恪盡職守、扎實肯干、勇于拼搏、忘我工作。要有螺絲釘?shù)木?，不管在哪個單位，何種崗位，都要堅持工作熱情，努力干好工作，干出實績。對于我，有一個正確的工作目標，不是為了體面的職業(yè)，穩(wěn)定的收入，而是為了實現(xiàn)自我的人生價值，為了實現(xiàn)共青團員的事業(yè)追求，為了全心全意為人民服務。作為團員在工作中，要敢于爭先，努力保先，對自我高標準，嚴要求，要主動承擔重擔子，發(fā)揚不怕苦，不怕累的精神，以良好的工作業(yè)績來回報人民，回報組織。
第二、要堅持團員先進性就要提高自身科學文化水平，在學習上堅持先進性。每一名共青團員都要及時掌握先進的科學文化知識，在堅持以馬克思主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦的同時，要充分抓緊時間，把握有利機會，不間斷的堅持多方面的學習，學習與政治理論、改革發(fā)展有關的，學習與業(yè)務工作有關的，學習與自我生活有關的。經過學習，努力掌握科學知識，提升思想境界，豐富文化底蘊，提高自身素質。同時還要充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，在工作中不斷地去研究問題、解決問題。就拿專業(yè)工作來說，就需要多方面的知識作為工作基礎，不僅僅要了解最新的國家宏觀政策，掌握基層工作動態(tài)，把握重大項目進程。我深切感受到要干好本職工作，必須要持之以恒的學習。我利用業(yè)余時間學習了各項規(guī)范規(guī)程，進入了工作主角。其實，剛開始，我也曾一度進不了狀態(tài)，跟不上大家的工作節(jié)奏，我猶豫過、害怕過、退縮過，可是，我牢牢記住了我是一名共青團員，記住了學習是一切前進的動力。我鼓勵自我學習學習再學習。上班時間，向同事學，向領導學，下班時間向書本學，向網絡學，學習給我?guī)砹诵判?，給我?guī)砹诵剩鼧O大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。
導，發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，始終堅持共青團員的高尚情操和革命氣節(jié)。
我們面臨的問題很多，但我認為，在中國的發(fā)展進程中，作為一名共青團員，我們要以什么樣的精神風貌在社會主義建設中實現(xiàn)自我價值，作為一名政府人員，我們又該怎樣和群眾一齊解決社會發(fā)展中遇到的各種問題和困難，是擺在我們團員干部面前的急需解決的實際問題，可能此刻我們不能全部得出正確答案，可是，我相信，只要堅持團員先進性教育深入持久開始下去，會有一天我們都會清楚地了解，在改革發(fā)展的今日，我們應當怎樣去做。
如何做一名合格的領導干部心得篇十八
1、講理想，做一個“仰望星空”的人
周恩來曾說過：“理想是需要的，是我們前進的方向。現(xiàn)實有理想的指導才有前途”;一個人無欲無求，安于現(xiàn)狀的人，是永遠也不會進步的。然而，當我們有了理想，有了追求，我們便有了前進的方向。那也只是有了方向而已。脫離現(xiàn)實，理想也只成為空想。結合現(xiàn)實，向上看，伸起手，跳一跳，要可以夠得到目標。這才是我們所要的理想。所以說，人若有高遠的目標，也要面對現(xiàn)實的生活。只有把理想和現(xiàn)實有機結合起來，才有可能成為一個成功之人，既要讓人有機會體驗到成功的欣慰，不至于望著高不可攀的果子而失望，又不要讓人毫不費力地摘到果子。
2、立潮頭，做一個勇于擔當?shù)娜?BR> 在21世紀這個充滿挑戰(zhàn)與機遇的年代，身為團員的我們站在時代的潮頭，因此，我們要勇于挑起自身的責任，有擔當。樹立一種“責任即吾命，拒絕推卸”的意識。華夏之大，非你我之輩，現(xiàn)在能夠指點的。江山人才輩出，我們還在吸取著養(yǎng)分，但是這并不意味著我們就可以逃避責任。立潮頭，要求我們關鍵時刻，稚嫩的肩上也能挑起重擔。不畏困難，舍我其誰，勇于擔當。
3、不保守，做一個緊跟時代步伐的人
時代在發(fā)展，我們也要不斷進步，不斷吸收新的知識。不保守，勇于創(chuàng)新，這樣才能保持共青團的先進性，保持共青團員的先進性。不保守，緊跟時代的步伐，不意味著我們可以搞標新立異，我們要有自己的個性，在保持個性的同時，還要保持一名團員應有的行為，應有的精神。嚴守紀律，勤奮學習，積極工作，吃苦在前，享受在后，為共產主義事業(yè)而奮斗。不保守，緊跟時代的步伐，我們要用創(chuàng)新精神來洗滌心靈。在做事，思考問題上敢于打破原有框框，探索新的規(guī)律，新的方法。
如何做一名合格的領導干部心得篇一
對于什么是“合格”黨員的問題，鄧小平同志認為，能夠成為群眾模范的黨員才算合格。毛澤東同志指出：“一個共產黨員，應該是襟懷坦白，忠實，積極，以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益。關心黨和群眾比關心個人為重，關心他人比關心自己為重，這樣才算得一個共產黨員”。胡錦濤同志在黨的十七大報告中強調，要“堅持不懈地提高黨員素質”。可見，共產黨員作為先進分子，應該對自己高標準、嚴要求，必須成為“合格黨員”，成為全社會的先鋒和表率。做一名合格的共產黨員，不是自己“說”出來的，更不是自己“喊”出來的，而是靠“高素質”來體現(xiàn)的，靠實實在在的行動“做”出來的?！昂细瘛倍郑攸c是要落實在“做”字上。
一名合格的共產黨員要能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，吃苦在前、享受在后，勤奮工作、廉潔奉公，要有為革命理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命的精神。在新的形式下，一名合格的共產黨員要在三個方面做“到位”:。
第一，在思想意識上要“到位”。做“一名合格共產黨員”，必須牢記自我角色，強化黨員意識，這是做一名合格黨員的基本要求。強化黨員意識，是對共產黨員最基本、最起碼的要求，也是保持和發(fā)展先進性的一個重要切入點。黨員意識，就是黨員對黨的綱領、性質、宗旨以及歷史使命應有的觀念和認識。就是在任何時候、任何地方、任何情況下都不能忘記自己的政治身份，以黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務，正確行使黨員權力，積極發(fā)揮先鋒模范作用，要為群眾“帶好頭”，要求別人做到的自己首先要做到。
第二，在實際行動中要“到位”。做“一名合格共產黨員”，必須在自己的崗位上發(fā)揮模范作用，這是做一名合格黨員的現(xiàn)實體現(xiàn)。我們黨員要在自己的工作和生活中要做到“黨員行為”到位，要根據(jù)具體的崗位職責，正確把握“職業(yè)標準”和“黨員標準”，出色完成工作任務，要在同事和同行中，起到模范帶頭作用，成為業(yè)務骨干、行業(yè)先鋒，成為人民大眾的“帶頭人”。要身先士卒，處處起表率作用，無論任何時候，無論遇到什么困難，都要挺身而出，迎難而上，困難面前要沖在最前面，不能在關鍵時刻“掉鏈子”，不能讓普通群眾“看笑話”。
第三，在紀錄要求上要“到位”。做“一名合格共產黨員”，必須嚴守行為規(guī)范，遵守黨紀國法，這是做一名合格黨員的必然要求。共產黨員是政治組織的一名成員，必須嚴格遵守黨的各項紀律;共產黨員同時又是一名公民，必須帶頭遵守國家的各項法令。要正確把握黨紀國法的內容、特征和要求，自覺規(guī)范約束自己的行為，在樹立正確法紀觀的基礎上增強嚴守黨紀國法的自覺性，在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致，做一名“合格公民”，做一名“合格共產黨員”。
如何做一名合格的領導干部心得篇二
共產黨員應該是旗幟，是模范!黨員要牢記“三個代表”重要思想，并且認真學習，領會“三個代表”重要思想的精神，緊跟時代的步伐，與時俱進，開拓進取，在工作上有所建樹，在對愛國上有行動。
1、重視學習、提高素質。
響應黨的號召，要建設全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展。學習，是時代賦予我們的第一位的任務，我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。我們要提高理論修養(yǎng)、領導能力和知識水平都提出了新的更高的要求。
2、淡泊名利，積極進取。
要大力弘揚求真務實、開拓進取的精神，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。這就要求每一個共產黨員和領導干部無論從事什么工作，擔任什么職務，都要以“三個代表”重要思想為指導，淡泊名利，積極進取，全心全意為人民服務。干部能不能正確對待名利，是一個十分現(xiàn)實的考驗。
3、廉潔自律，公正無私。
要工作扎實，廉潔公正。要在利益和榮譽面前樂于奉獻，有較高的境界和覺悟，給群眾做出表率，讓群眾心服口服，這樣的干部才能真正得到群眾的擁護和支持。
4、強化服務，心系群眾。
我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。目要誠心誠意為群眾辦實事，辦好事，為群眾腳踏實地地工作。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。要像胡錦濤同志在西柏坡講話中說的那樣“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。只有這樣才能代表人民群眾的根本利益，才能做出真正的業(yè)績。
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如何做一名合格的領導干部心得篇三
今天，結合群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見、談心交心和擔任縣委書記以來的所思所想以及一些工作體會，在這里，我重點就做一名合格的黨員領導干部談一點認識，與大家共勉。
毛澤東同志強調：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。做一名新時期黨和群眾滿意的領導干部是最低標準，也是最高要求。所謂最低標準，這是每名領導干部必需具備的基本條件;所謂最高要求，這也是我們要為之努力的長期目標。按照習提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”20字好干部標準和“三嚴三實”要求，我認為，做一名合格的黨員領導干部要做到以下三個方面：
一要講政治。政治堅定、對黨忠誠是每一位黨員領導干部的立政之本，也是對每一名黨員的基本要求，必須時刻堅守。當前，我們少數(shù)黨員領導干部之所以出現(xiàn)了理想信念動搖，政治信仰缺失，精神空虛頹廢等不良傾向和苗頭。歸根結底是放松了黨性修養(yǎng)鍛煉和自我改造，逐漸淡忘了自己黨員領導干部身份，精神上“缺了鈣”，在一些大是大非面前迷失目標和方向，導致該理直氣壯加以抵制的不抵制，該堅決反對的態(tài)度不堅決，損害了黨員領導干部在群眾中的形象。目標明確才能少走彎路，立場堅定才能處事果斷。
作為基層黨員領導干部，我們直接面對群眾，一言一行、一舉一動，直接關系黨在群眾中的形象。對此，大家一定要始終保持清醒的頭腦和認識，切實把加強黨性修養(yǎng)作為一輩子的大事常抓不懈。一是要強化理論武裝。要把學習作為終身追求，養(yǎng)成樂于學習、勤于學習、善于學習的良好習慣，自我加壓，主動“充電”，克服“本領恐慌”。特別是要認認真真、原原本本學習黨的最新理論以及重要講話精神，從理論學習中汲取養(yǎng)分、增長才干，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題，不斷堅定理想信念。
二是要切實增強鑒別力。要牢固樹立政治意識，自覺抵制各種誘惑和庸俗觀念的侵襲，在政治原則上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，不信謠、不傳謠，不打聽傳播小道消息，心無旁騖，一身正氣，始終保持共產黨人光明磊落的政治本色。
三是要樹牢宗旨意識。站在群眾的立場想問題、作決策、辦事情，自覺扎根群眾、深入群眾、聯(lián)系群眾，打通聯(lián)系群眾“最后一公里”，做群眾的知心人、代言人。當前，要結合已征求到的群眾意見建議，下大決心、采取硬措施，著力解決好群眾反映的上學難、行路難、吃水難、辦事難等突出問題，切實以工作實際成效取信于民、贏得支持。
二要顧大局。大局意識是每一位黨員領導干部應具備的品質，必須內化于心、外化于行?？偟目矗铱h絕大多數(shù)黨員領導干部在維護大局上是好的，但也有極少數(shù)領導干部眼光不遠、境界不高，只看到自己本單位的利益，忽視了全縣大局利益，只看到眼前利益，忽視了長遠利益。個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央是黨的組織原則，各級黨員領導干部必須不講條件、不打折扣的執(zhí)行。
要善于把握大局，結合實際，找準定位，明確努力方向和目標;要自覺維護大局，時刻在思想上、行動上與上級黨委政府保持高度一致，與縣委、政府保持高度一致;要主動服務大局，干好自己分內的工作，履行好所承擔的職責，相互補臺不拆臺、凝心聚力不松勁?？h委全委會、縣“兩會”確定的深化改革、加快轉型，全面建設富裕、民生、和諧、美麗“四個鹽池”的目標任務和“十二場硬仗”重點工作就是當前全縣發(fā)展大局，各級各部門、各級領導干部都必須服從服務于這個大局，處處為大局著想，事事與大局一致，全力推動縣域經濟又好又快發(fā)展。
三要守紀律。紀律意識是每一位黨員干部必須遵守的行為規(guī)則，是維護團結、完成任務的重要保證。在今年的全縣黨風廉政和反腐敗工作會議上，我明確強調，黨員干部要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律，特別是政治紀律，要矢志不渝地堅守。但從我近一段時間觀察，我們的一些黨員領導干部黨章意識不強，對有關紀律執(zhí)行的不好，有的對縣委決策部署說三道四;有的有令不行、有禁不止，執(zhí)行縣委、政府決策部署打折扣;有的口是心非、陰奉陽違，搞當面一套、背后一套，搞上有政策、下有對策;有的不嚴格執(zhí)行財經紀律，什么錢都敢花、什么錢都敢用。還有會議紀律，有的會議明確要求“一把手”參加，參會的卻是副職或者工作人員。
今天，我再強調一下，縣委會不是誰都有資格來參加的，也不是誰想參加就參加，不想參加就不參加，不能參會的領導干部必須提前親自給我請假。以上這些問題有些看似不起眼，但卻反映了一些黨員領導干部的政治覺悟和品行修養(yǎng)。這必須引起各級黨員領導干部高度重視，認真對待，立行立改。有權必有責，用權必擔責。
在座的大家能到今天的位置，都是組織多年培養(yǎng)和個人不懈奮斗的結果，來之不易，要倍加珍惜。要慎篤慎微慎初，正確使用權力這把“雙刃劍”，常懷敬畏之心、常有戒懼之意，依法用權、秉公用權，自覺接受法律和紀律的約束，自覺接受組織、群眾、輿論的監(jiān)督。要為官一任、造福一方，時刻繃緊廉潔自律這根弦，不徇私舞弊、不偏親向友，一碗水端平，公道正派，筑牢拒腐防變防線，堂堂正正做人、干干凈凈干事、簡簡單單生活，努力做一個組織和群眾信賴的人、同事和朋友敬重的人、親屬和子女引以為榮的人、回顧人生問心無愧的人。
如何做一名合格的領導干部心得篇四
“如何當好一個基層干部”。這個題目很大，沒有一個非常標準的答案給大家。所以今天這個講話是結合我自身工作的一些實際情況，結合著黨組織對我們每一個黨員干部的基本要求，結合著xx區(qū)發(fā)展的需要，結合著一個年輕干部成長當中可能遇到的情況，跟大家一起交流和溝通。
一、牢牢把握“不忘本色，端正心態(tài)、修煉品行”三個基本要求
中國古代把干部叫“官”，而我們現(xiàn)在叫“干部”，大家認為這個僅僅是稱呼上的區(qū)別，那就不全面?！肮佟笔钦驹谌嗣袢罕娭系?而“干部”，主要是在“干”。作為年輕干部，首先要當好一名合格的干部，更重要的在于品行，在于心態(tài)，在于操守，在于修養(yǎng)。社會矛盾錯綜復雜，利益紛繁復雜，思維、思想也異常波動，由于現(xiàn)代社會瞬息萬變、生活方式不斷變遷、信息傳播便捷、加速，價值觀念多元化，社會思潮相互交織，這就需要我們的干部能夠把握是非、善惡、美丑的界限。按照錦濤講的，就是“堅持什么，反對什么，倡導什么，抵制什么，都必須旗臶鮮明?！睗擅裢驹浺仓v過:“入黨為什么，做什么，身后留下點什么?！笔紫仁前堰@些問題搞清楚，才能使自己的心態(tài)更加平衡，自己的本色不能丟掉，自己的修養(yǎng)不斷提升。
(一)不忘本色。毛澤東同志曾經講過：共產黨員絕不可脫離群眾，絕不可高踞于群眾之上，做官當老爺，而應當以普通勞動者的姿態(tài)，出現(xiàn)在群眾面前。做到這點就不能忘掉黨員干部的本色。如何理解這個問題呢?一要牢記宗旨?！盀槿嗣穹铡笔俏覀凕h員干部的宗旨，牢記宗旨就是不忘本色，當干部先做人，萬事民為先，我們必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務做為自己終生追求的義不容辭的責任，擺正與人民群眾的位臵，切實做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。一些同志當上干部之后，就慢慢有一種思想，脫離群眾之外，有些同志甚至把自己和群眾對立起來。出現(xiàn)這種情況最根本性的問題就在于，他忘記了本色，忘記了共產黨人最基本的本質。
二要甘當公仆?！饵h章》明確指出：黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。黨員干部的本質就是人民公仆。毛澤東同志曾講：我們共產黨人好比是種子，人民好比是土地;鄧小平同志曾深情地說：我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民，這就是鄧小平同志的群眾觀。曾經講：“每一個領導干部都應該好好想一想，參加革命是為了什么?現(xiàn)在當干部應該做什么?將來身后應該留點什么?”。“領導就是服務”，這是黨員干部從政的行為規(guī)范與人生指南;“先想到人民、多服務人民”、“先想到基層，多服務基層”是對領導干部的基本要求。也請大家牢記這一點，始終堅持深入一線，服務基層，服務人民。
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如何做一名合格的領導干部心得篇五
今年2月，中央辦公廳印發(fā)了。
兩學一做。
學習教育方案，4月6日，又對全黨開展兩學一做學習教育作出了重要指示。兩學一做學習教育是加強黨的思想政治建設的一項重大部署，是協(xié)調推進四個全面戰(zhàn)略布局特別是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，基礎在學，關鍵在做。
如何做合格黨員呢?根據(jù)這次活動的要求，合格黨員必須做到四講四有即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。筆者認為要爭做合格黨員可以從以下五方面著手。
一是加強黨性鍛煉，堅定理想信念，確保思想覺悟領先。理想信念是一種政治信仰和精神追求。我們用知識解決已知世界的問題，用信念解決未知世界的問題，而信仰就是信念的最高境界。同志指出：堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。
翻開長征的歷史，我們可以發(fā)現(xiàn)這樣一組令人震撼的數(shù)字：僅紅一方面軍就翻越山脈18座，跨過大河24條，歷經11省份25000華里(約12500公里);幾乎每天都有一場遭遇戰(zhàn)，平均走365華里才休整一次，日均行軍74華里是什么支撐著紅軍戰(zhàn)士?那就是為勞苦大眾求解放的信念。新時期的共產黨員一定要堅定對社會主義、共產主義和中國夢的信念，確保思想覺悟領先。
二是努力學習，提高為人民服務的本領，確保工作能力領先。指出，實現(xiàn)黨的提出的各項目標任務，應對復雜多變的國際形勢，把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，做好方方面面的工作，對我們的本領提出了新的要求全黨同志特別是各級領導干部都要有加強學習的緊迫感。曾經有外商問過李嘉誠是如何成為亞洲富商創(chuàng)造人生的奇跡?李嘉誠的回答是：靠學習，不斷地學習。
其實，不僅經商需要學習，三百六十行，每一個職業(yè)都離不開學習。學習本來就是人類最重要的使命和特征。黨員義務第一條也明確規(guī)定：黨員必須學習各種理論和業(yè)務知識，掌握為人民服務的本領，踐行好黨的宗旨。
三是樹立爭先意識，愛崗敬業(yè)有作為，確保工作業(yè)績領先。江蘇常州黑牡丹集團股份有限公司的鄧建軍說：有作為才有地位，只有用技術知識和職業(yè)精神武裝自己，才能在激烈的市場競爭中挺起你的脊梁!他本人就是靠樹立爭先意識愛崗敬業(yè)，從一名只有中專文憑的普通技工成為世界紡織機械領域的專家型工程師。黨員的先進性不是與生俱來的，也不是一勞永逸的，要靠黨員自身的努力，做出成績，有所作為，這樣才能永葆先進性。
四是增強黨的意識，遵守黨的規(guī)矩，確保工作作風領先。黨的意識就是黨員在日常生活、工作中，能夠牢記黨的宗旨，始終按照黨員的標準和條件嚴格要求自己，時刻發(fā)揮先鋒模范作用。俗話說：一個黨員一盞燈，一個黨員一面旗。13多億人口的大中國是如何看待我們的執(zhí)政黨的?就是看身邊一個個黨員的形象。
毛澤東指出：一個人只要他對別人講話，他就是在做宣傳工作。所以黨員要有規(guī)矩意識，學會自律。不利于黨的形象的事不做，不利于黨的形象的話不說，要在黨言黨，在黨憂黨，做黨的優(yōu)秀宣講員。
五是牢記黨的使命，增強憂患意識，確保品行境界領先。黨的使命是兩個百年目標即到建黨120xx年時，建成惠及10幾億人口的更高水平的小康社會;到建國120xx年時，人均國內生產總值達到中等發(fā)達國家的水平，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。指出：幸福不會從天而降，夢想不會自動成真。
實現(xiàn)我們的奮斗目標，開創(chuàng)我們的美好未來，必須緊緊依靠人民、始終為了人民，必須依靠辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動。中國夢是國家的、民族的，也是每一個中國人的。從新中國站起來，到改革開放富起來，再到新世紀強起來我們該怎么辦?黨員必須帶頭，唱響了主旋律，傳播了正能量，有力激發(fā)全黨全國各族人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而團結奮斗的強大力量。
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如何做一名合格的領導干部心得篇六
近期，全國上下開展“兩學一做”學習教育，引發(fā)了筆者，作為一名黨員對“如何做合格黨員干部”的思考。
想一想黨員身份，以忠為本，堅定立場。面對社會變革、體制轉型、文化多元帶來的種種誘惑，是選擇浮躁與世俗，追逐名利、金錢、地位，還是選擇責任與擔當?這是對我們黨性的重要考驗。黨員干部“政治上靠得住”，必須做到“三有”。有堅定的信念?！靶性从谛?，力源于志?！敝挥袌远ü伯a主義信仰，做到心中有黨，才能做到對民不失信、顧大局，在關鍵時刻沖得上、打得贏，完成好黨和人民賦予的光榮使命。有堅強的黨性。黨性是無產階級的階級性最集中的體現(xiàn)，是衡量黨員階級覺悟的準繩。黨員干部只有時刻牢記黨的宗旨，對黨忠誠，用黨性修養(yǎng)最大限度地克制自己的私心，才能固本守節(jié)，志存高遠。有堅實的立場。在“最危急、最艱險、最困難”的關鍵時刻，應有見微知著的政治鑒別力和敏銳性，做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不搖擺，不當“騎墻派”、不做“墻頭草”。
想一想身上責任，以勤為要，踏實干事。不斷在工作實踐中成長、在干事創(chuàng)業(yè)中進步，這既是黨員干部實現(xiàn)人生價值的重要途徑，也是黨員身份賦予的責任。黨員干部“工作上有本事”，關鍵是做到“三勤”。一是勤于修煉，永保工作激情。激情猶如“吹動帆船的風”，是做好工作、成就事業(yè)的內在動力。只有對工作充滿熱情，才能在工作任務來臨時有“躺著想事、坐著議事、站著干事”的沖動;只有保持昂揚斗志，才能有干不好工作就“三餐不安、食不甘味、夜不能寐”的勁頭。二是勤于學習，錘煉過硬本領。唐代魏征說過，“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源”。對黨員干部來說，學習是進步的階梯。必須把學習作為一種義務，把實踐作為一種責任，多一些應對各種崗位的“胸有成竹”，少一些“書”到用時方恨少的無奈;多一些“自信人生二百年，會當擊水三千里”的豪邁，少一些“少壯不努力，老大徒傷悲”的羞愧。三是勤于工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。有為才有“位”、有位更有“為”。黨員干部既要能干事，更要能干成事。要本著對歷史、對組織、對群眾高度負責的精神，老老實實做事，盡職盡責工作，干一件、成一件，最終在工作中體現(xiàn)自我價值，展現(xiàn)自我才華，實現(xiàn)成長進步。
想一想黨紀底線，以平為準，加強修養(yǎng)。對黨員干部來說，心態(tài)平和，作風過硬，既是為人處世之要義，也是讓黨放心的“品”的標準。黨員干部“作風上過得硬”，主要是保持“三心”。一是以自律之心待“己”。公生明，廉生威。群眾對黨員干部的評價是聽其言、觀其行。只有身正行端，才能為人表率。二是以淡泊之心待“位”。人生之義，得失之間，關鍵是心太平和、性情淡泊?！暗笔且环N境界、一種哲理，一種本色、一種功夫。濃烈最終歸于平淡，萬事萬物皆是此理。白宮內有位老清潔工說過，“我的工作同總統(tǒng)的工作差不多，總統(tǒng)是在收拾美國，我是在收拾白宮。每個人都在做好自己該做的事情?！彼脑挼莱隽巳松嬷B：一國之君也好，一芥平民也罷，都是在做自己該做的事。黨員干部要淡化“官”念，立志做大事，把心思用在工作上。至于個人的升降去留，應坦然地接受黨和人民的選擇。三是以知足之心待“利”。人生得與失，無非名與利。現(xiàn)實生活中，一部分人私心太重、貪心太大，把什么都認定是自己應得的，固執(zhí)強求，該放棄的不放棄，該放開的不放開，其結果只能是自取煩惱。黨員干部一定要懂得知足與珍惜，常懷“不以物喜，不以己悲”的胸懷，以一種平和、淡然、理性的心態(tài)來看待名譽、權力、金錢等身外之物，努力達到“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天外云卷云舒”的境界。
想一想服務宗旨，以情為基，服務群眾。為人民服務，既是黨員干部一切工作的出發(fā)點、落腳點，也是讓黨放心的“情”的標準。黨員干部做到“人民群眾信得過”，必須堅持“三為”。一是情為民系。“得民心者得天下”。黨的根基在人民，黨的血脈在人民，黨的力量在人民。黨員干部要不斷強化宗旨意識，堅持把人民擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意，作為我們想問題、作決策、辦事情的最高準則，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，才不會做出有損群眾利益的事，不會為歷史所淘汰。二是權為民所用。權力是把雙刃劍，既可以陶冶人、鍛煉人，也可以誘惑人、腐蝕人。黨員干部要牢記群眾利益無小事，把行使權力的過程看作是對黨、對群眾負責的過程，切實做到職務面前勤思義務，權力面前多想責任，切實把群眾利益實現(xiàn)好、維護好。三是利為民所謀。黨員干部要知民情、懂民意，更要說實話、出實招。事實證明，弄虛作假，做表面文章，搞“形象工程”，最終只會自取滅亡。黨員干部只有從大處著眼，從小事做起，真抓實干，堅持不懈地為群眾辦實事、謀利益，才能贏得人民群眾的信任和愛戴。
如何做一名合格的領導干部心得篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
大家好！
按照市委中心組學習計劃統(tǒng)一安排，今天，由我給大家講一堂黨課。著實地講，平時我講話的時間很多，講課的機會極少，特別是黨課，既沒有資深的閱歷，也沒有豐富的經驗，更缺乏潛心的研究，與專家沒法比，與教授差距大。我就以性格為題，和大家作簡單的交流。為什么選擇這個主題呢，我認為，和大家合作共事這么多年，每個人都有自己的特點，都個人都有自己的性格，對于我們共產黨員來說，黨性之外還有個性，性格是指人的性情品格，是一個人穩(wěn)定的情緒表達，主要表現(xiàn)在對人、對事的態(tài)度和行為方式上所表現(xiàn)出來的個性心理特征。好性格是身心健康的客觀需要，是自身發(fā)展的內在要求，也是團結共事的重要基礎。
所以說，我們領導干部作為“關鍵少數(shù)”，其性格好壞不僅影響個人的發(fā)展，也在某種程度上影響著一個地區(qū)、一個單位乃至黨的事業(yè)的發(fā)展。因此，領導干部必須自覺克服性格缺陷，有意識地進行“性格培植”，使自己在不斷砥礪性格的過程中得到成長，實現(xiàn)更大的人生價值，為黨和人民作出更大貢獻。由于領導工作的特殊性，領導干部必須具備一些與其崗位要求相匹配的性格，總的來說，應著重培植以下十四種好性格。
一、剛中有柔、剛柔并濟。
《三國演義》有言：“凡為將者，當以剛柔相濟，不可徒恃其勇?！睂τ诖蛘虂碚f，剛中有柔、剛柔并濟是一種很好的克敵之法。從事領導工作也一樣，過剛易折、過柔則靡。一個地方、單位，人員眾多，性格迥異，一味地寬厚仁慈，就會難以約束，形不成戰(zhàn)斗力；
如果對人太過嚴苛，讓人戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，就沒有親和力。剛中有柔、剛柔并濟才可以更好地駕馭工作局面。一張一弛，剛柔有度。剛如利劍，但易碎則是其致命缺陷；
柔如流水，但一味柔順也難以持久。領導干部過柔，就會政令不通、帶不好隊伍；
過剛，則會使人望而生畏、敬而遠之。做任何事情都有一個“適度原則”，把握好“度”的平衡，才能使管理順暢而有效，否則就容易事與愿違。要準確把握剛與柔的辯證關系，剛而不露、不直、不愎，柔而不弱、不嬌、不軟，既要形成一定的壓力，又要使下屬不過于緊張，堅持有張有弛、靈活適度。嚴管厚愛，恩威并施。恩不施無以立威，威不施無以治事。剛柔并濟關鍵在于不偏私、不失信，賞要賞得眾望所歸，罰要罰得心悅誠服。要善用激勵之法鼓舞士氣，在評先評優(yōu)、表彰獎勵、職務晉升、職稱評聘等方面讓奮進者脫穎而出，用好容錯免責機制為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧Ｒ朴脩土P之法鞭策下屬，用好監(jiān)督問責武器，把制度機制作為立威明矩的“壓艙石”，使守紀者暢行，給散漫者訂立邊界。
二、知人之明、自知之明。
知人者智，自知者明。有大智慧的人能夠洞察別人的優(yōu)缺點，以他人為鏡，審視自己秉性之長短，擇善而從。知人是必要前提，領導干部若不能知人善任，就會貽誤事業(yè)。劉邦能知人，根據(jù)張良、蕭何、韓信各自特點，才盡其用，最終成就了大漢盛世。自知是更高修為，是提升自我的重要手段，只有對自己有深刻的了解，才能找到自身癥結，從而對癥下藥。千里馬常有，而伯樂不常有。天下沒有無用之物，只有用之不當之物；
世間沒有無用之才，只有用之不當之才。知事識人是基本功，知人不深、識人不準，往往會出現(xiàn)用人不當、用人失誤。領導干部擔負著識人用人的重任，必須摒棄個人主觀上的親疏好惡，拓寬選人視野。從事業(yè)需要、工作需要出發(fā)，堅持“研究人”與“研究事”相統(tǒng)一，知事識人、依事?lián)袢?。把功夫下在平時，經常性、近距離、有原則地接觸干部，多渠道、多層次、多側面了解干部，全面、歷史、辯證地認識干部，做到用當其時、人崗相適、人事相宜。人貴有自知之明。自知，就要充分了解自己的脾氣秉性、人格修養(yǎng)、能力水平，有清醒的自我認知和自我定位，從而揚長避短。要勤于自省，時刻剖析自身存在問題，反省工作中存在的過失。飽滿的穗子總是低著頭，驕傲的人容易失敗。不要不把自己當回事，也不要太把自己當回事，有權但不弄權，有個性但不任性，時刻虛懷若谷、放低姿態(tài)。
三、機動靈活、善于應變。
時勢在胸，才能把握根本；
運籌帷幄，方可從容應對。領導干部能不能適應時代潮流、跟上形勢變化、干事創(chuàng)業(yè)是機械死板還是機動靈活，決定了工作成效甚至成敗。只有頭腦清醒、知形識勢、機動靈活的領導干部，才能時刻根據(jù)客觀變化調整主觀行動，在下“先手棋”中布局“一盤棋”，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性。兵無常勢，水無常形。用兵長勝之道在于多變，能因敵變化而取勝者，謂之神。領導工作也是一樣，思想觀念、工作思路和工作方法必須跟上形勢的變化，拘泥于老經驗老做法、簡單機械套用政策規(guī)定是解決不了問題的。如果想問題、辦事情不能從發(fā)展變化著的實際出發(fā)，而是習慣于用老思路解決新問題，那么越是苦干蠻干就越是南轅北轍。應勢而動、順勢而為。自然界億萬年來“斗轉星移”“滄海桑田”，都是適者生存、不適者淘汰。面對新時代新形勢新情況新問題，機械保守、因循守舊，不與時俱進，肯定要被踢出局。要增強世界眼光、歷史眼光、戰(zhàn)略眼光，善于隨著身邊事物變化而調整適應，不斷破除與新時代不適應、不相符的思想、理念、思路和方法；
要認識規(guī)律、找準規(guī)律、遵循規(guī)律、運用規(guī)律，變被動為主動。當然，靈活應變不是見風使舵、放棄原則、當“墻頭草”“變色龍”，而是在不斷保持戰(zhàn)略定力、始終堅守原則底線的基礎上，因勢利導、借勢而起、乘勢而上，從而開拓新局面、創(chuàng)造新輝煌。
四、平易近人、關心他人。
日常工作生活中，人們經常用“平易近人”這個成語，形容領導干部為人平和謙虛、和藹可親。很多身居高位的領導，不喜歡擺架子，會發(fā)自內心地為他人著想，于無聲處顯關愛。反倒有一些職務不高的干部，常常趾高氣揚、盛氣凌人，不懂關心愛護干部職工，不會關心體恤百姓疾苦。好干部，必須先是一個好人，一個懂得平等待人、關心他人的人。當官一陣子，做人一輩子。領導干部作為人民中的一員，要始終堅守做人本色，淡化“官念”，拒絕“特權”，把平易近人融入一舉一動、一言一行之中，使之成為一種自覺的行為方式，做心中有民的好干部，做和藹可親的好領導。愛人者，人恒愛之；
敬人者，人恒敬之。領導工作靠權力壓是不行的，現(xiàn)代管理中頻頻出現(xiàn)領導危機，很大程度在于人心的流失。用“春天般的溫暖”對待群眾、像親人般關心愛護身邊的每一位同志，才能形成凝聚力、影響力。既要盯住給群眾雪中送炭的大事，切實解決群眾急難愁盼問題；
也要多做送溫暖的小事，讓身邊人真真切切感受到溫暖，真正成為知寒知暖的貼心人、解憂幫困的熱心人，達到依靠人格魅力凝聚人、領導人的高境界。
五、樂觀自信、向上向善。
古今中外杰出人物大都有一個共同特點，就是永遠有一顆樂觀自信、向上向善的心。這是一種巨大的正能量，是個人成長進步的意志基礎，也是國家民族生生不息、昂揚奮進的力量源泉。樂觀自信的人，不會輕易被困難挫折打到，他們善于從困難之中孕育希望，從挫折之中點燃亮光。領導干部身上的樂觀自信，具有強大的示范引領作用和感染力、穿透力，可以影響一片、帶動一方，直接影響工作的成效甚至是成敗。要始終保持積極昂揚的態(tài)度，在千斤重壓下提振精氣神，在矛盾問題前挺起胸膛，真正把問題踩在腳下，把困難甩在身后。向上向善是一個國家昂揚前行的強大精神支撐，是一個民族生生不息的道德滋養(yǎng)，它是一種世界通用的語言，是靈魂深處最美的音符，是基于全體人類的價值取向。道不可坐論，德不可空談，有一分熱要發(fā)一分光。要大力弘揚跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學趕超、奮勇爭先精神，把向上向善融入日常生活，昂揚向上、奮發(fā)有為，扶危濟困、救難暖心，讓“人人皆可為堯舜”的理想變?yōu)樯鐣F(xiàn)實。
六、自立自強、不等不靠。
依靠別人的拐杖永遠走不出自己的路。通向成功的道路不會一帆風順，無論工作生活中遇到怎樣的困難和挫折，先要從自身想辦法。靠山山會倒，靠人人會跑。從來沒有什么救世主，靠天靠地不如靠自己。人不自助，天將棄之。要想獲得成功，關鍵還是要自己付出努力，這樣才會得到“天時”和機遇。只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人。世界上的事情都是干出來的，好運不會從天而降，與其等靠要，還不如努力向前，擼起袖子加油干。機會從來都是留給有準備的人，生活也從來不會虧待實干的人，只有自強不息，才能開辟新天地、創(chuàng)造新奇跡。很多時候我們就是輸在一個等字上，如果什么都要等到萬事俱備，別人早就笨鳥先飛、捷足先登了。
七、剛毅無畏、敢于擔當。
習近平總書記強調：“為了黨和人民事業(yè)，我們的干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金?！碑敼俦苁缕缴鷲u。剛毅無畏、敢于擔當是領導干部必備的基本素質、是共產黨人的政治品格和從政本分，也是我們黨對領導干部的一貫要求。領導干部是要沖鋒陷陣、擔當干事的，畏首畏尾、患得患失，干不出一點成績來，那就愧對領導干部這個稱號、愧對黨和人民的信任。狹路相逢勇者勝。干工作就要敢于面對困難，敢于挑戰(zhàn)，這樣才能在困局、危局、難局中“殺出一條血路”。要做“獅子型”干部，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭意識，強化斗爭意志，增強斗爭本領，拿出明知山有虎、偏向虎山行的勇氣，啃最硬的骨頭、涉最危的險灘，面對矛盾和問題敢于挺身而出、迎難而上，面對急難險重任務豁得出來、頂?shù)蒙先?，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，用剛毅無畏迎來“柳暗花明”的發(fā)展前景。事不避難，義不避責。當干部一定要承擔與職務相對應的責任。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，不以事艱而不為，不以任重而畏縮，干事不避事、擔責不塞責，而要以“燕子壘窩”“螞蟻啃骨”“老牛爬坡”的勁頭，逢山開路、遇水架橋，不畏險阻、奮勇搏擊。
八、求實求新、積極進取。
習近平總書記指出，歷史總是要前進的，歷史從不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者。只有與歷史同步伐、與時代共命運的人，才能贏得光明的未來。改革開放雖已走過千山萬水，但仍需跋山涉水。領導干部在新時代改革開放中既要堅持實事求是，又要勇于創(chuàng)新、敢闖敢試，不能干了幾年還是濤聲依舊，每年都是“重復昨天的故事”。干在實處闖在新處，才能走在前列勇立潮頭。檢驗一個領導干部的作風和能力，最重要的一條就是看是否干實事求實效，是否敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新。求真務實是成功最大的秘訣，改革創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，吃透上情、把握下情，有的放矢、精準施策。同時要善于用新的視角觀察問題，用新的思維方式思考問題，不斷推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新，不斷為經濟社會發(fā)展提供新動能。奮勇爭先敢為人先，才能日新日進。進取是不滿足于既有成就、堅持不懈地追求新目標的表現(xiàn)。要牢固樹立“無功便是過，平庸就是錯”的觀念，以坐不住、等不起、拖不得的緊迫感，銳意改革，主動創(chuàng)新，敢于否定和超越前人，進行更多新的富有創(chuàng)造性的工作，獲得更多更大的發(fā)展機會和空間。
九、簡潔干練、堅決果斷。
聰明的人往往能夠把復雜問題簡單化，進而干脆利落、堅決果斷地去開展工作?，F(xiàn)實中有的領導干部常常把簡單問題復雜化、優(yōu)柔寡斷、患得患失，一是沒能看清問題的本質、抓不住重點，二是私心作怪、怕?lián)熑?。領導工作紛繁復雜，若不能化繁為簡、堅決果斷，就會忙忙碌碌而又碌碌無為，甚至錯失發(fā)展良機。大道至簡，人生宜簡。奉行了這個原則，才能練就簡約簡單的人生態(tài)度，步入返璞歸真的人生境界?；睘楹喪且环N透過現(xiàn)象看本質、善于抓住主要矛盾的思維方法，從看似一團亂麻的現(xiàn)象中抽絲剝繭、理清思路，從而有效應對，果斷決策。要能夠刪繁就簡，突出重點、抓住難點、把握要點，集中精力抓關鍵人員、關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵問題，確保程序簡易規(guī)范、過程便捷高效，避免簡單的事情復雜化。要追求簡單的生活，不搞特殊、不講排場、不圖奢華，注重品格、崇尚節(jié)儉、清白傳家。當斷不斷，反受其亂?；F盧戰(zhàn)役期間，法國元帥格魯希正是把問題想得太復雜，在繼續(xù)追擊普魯士軍和回援拿破侖之間猶豫不決，結果既沒能阻止布呂歇爾的普魯士援軍，也沒能及時馳援拿破侖，最終錯失戰(zhàn)機加速了滑鐵盧戰(zhàn)役的失敗。決策面臨的情況瞬息萬變，任何猶豫不決都可能錯過最好的時機。要發(fā)揮“主心骨”作用，當問題擺在面前時，能第一時間找到癥結所在，抓住決策的黃金期，當斷則斷，敢于“拍板”。
十、謹慎守嚴、一絲不茍。
謹慎才能走遠、細節(jié)決定成敗，成大事者只有以謹慎嚴謹、一絲不茍的性格約束自己，才能一步步擴大人生局面。任何思想上的麻痹松懈、行為上的偏差紕漏都可能影響工作運轉，甚至影響發(fā)展大局。領導干部如果腦中沒有繃住一根弦，心存僥幸、用權任性、大而化之，必然會陰溝里翻船。謹慎能捕千秋蟬，小心駛得萬年船。小心謹慎的人，會充分考慮事情的發(fā)展和細節(jié)，小心評估利弊得失，并且時常反思自己的決定和行動，汲取經驗教訓。從古至今，舉大事必慎其始終。要謹慎做人做事，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度，堅持底線思維，小心仔細、思慮周全，事前充分考慮后果，事中敏銳察覺細節(jié)，事后及時歸納總結。要安分守己、克己奉公，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，讓從政之舟避開礁石和險灘。慎易以避難，敬細以遠大。謹慎地對待容易的事，就可以避免危難；
慎重地處理細小的事情，就可以遠離大災，做人、謀事、創(chuàng)業(yè)，都要不棄微末。要注重培養(yǎng)對工作一絲不茍、對質量精益求精、對完美孜孜追求的“工匠精神”，牢記禍患常積于忽微、天下大事必作于細的道理，立起細節(jié)標準，精心打磨、臻于至善，每一項工作都要追求完美和極致，于細微之處見精神，在細節(jié)之間顯水平。
十一、寬容豁達、合作共進。
寬容豁達是領導干部的重要品格，體現(xiàn)的是一種胸襟和氣度，是合作共進的必要前提。若無寬容豁達之心，斤斤計較、耿耿于懷，則易被他人疏遠，難以合作，共進困難。共進是寬容的有利結果，齊桓公不記恨射箭之仇，才能與管仲共同強齊圖霸；
唐太宗重用得罪自己的魏征，君臣才能共創(chuàng)貞觀之治。寬容別人，就是善待自己。南非黑人領袖曼德拉被迫害入獄27年，在他當上南非總統(tǒng)后，并沒有報復迫害他的人。他解釋說：“自己若不能把悲痛與怨恨留在身后，那么我其實仍在獄中。”工作中要拎得清、看得淡，以“同理心”來對待人和事?！叭朔鞘ベt、孰能無過”，對他人的錯誤要公正看待，對于他人提出的批評反對意見要合理吸收，有則改之，無則加勉。圓融才能無礙，包容才能共進。能夠接納他人，不求全責備，才能交到許多志同道合的朋友，從而成就一番事業(yè)?！岸送?，其利斷金”“人心齊、泰山移”，互相補臺，好戲連臺；
互相拆臺，一起垮臺。要有“化干戈為玉帛”的容人容事心胸，不斷提升自身格局，贏得友誼、獲得信任、得到支持，與身邊的同志求同存異、團結友善、精誠合作、攜手共進。
十二、沉穩(wěn)大氣、坦蕩從容。
古人云：“為將之道，當先治心。泰山崩于前而色不變，麋鹿興于左而目不瞬，然后可以制厲害，可以待敵?！弊怨刨t圣之人，越是遇到驚天動地的大事、險事，越能處變不驚。領導干部更應如此，任何時期，各種意想不到的新情況、新問題、新矛盾都會層出不窮，這時慌張、害怕、膽怯、責怪、隱瞞是沒有用的，必須沉穩(wěn)大氣、坦蕩從容，想辦法一一攻破。手里有招心不慌。做任何事情，未雨綢繆、提前謀劃、精心規(guī)劃，才能對遇到的各種未知做好最充分的準備，做到心中有數(shù)、從容應對、行之久遠。否則，在毫無準備的情況下，必然手忙腳亂、倉促應對、問題頻發(fā)。任何時候都要用實力說話，有真正的實力才能任“敵軍圍困萬千重，我自巋然不動”。大氣才能干大事。凡大氣者，皆有大氣象、大格局、大境界，亦能挑大梁、干大事、成大器。越大氣的人，往往見識越高、涵養(yǎng)越好、能力越強，能讓人舒心舒暢，也讓人敬重敬畏。一個人如果心里裝的是國家、民族和人民，做人就襟懷坦白，干事就激情滿懷，人生的舞臺就會寬廣無限。人生總有遺憾，所得自是幸運，失去也可坦蕩。既要以事業(yè)為重積極努力作為，又要學會坦然面對結果，不強求不執(zhí)念，得意不忘形、失意不失態(tài)，拿得起放得下，這樣才能活得敞亮坦蕩，過得輕松自在。要正確對待職務和權力，任何情況下都能頂?shù)米⊥犸L、管得住自己，坦坦蕩蕩、光明磊落，時刻把事業(yè)放在第一位，把群眾利益冷暖記在心頭，才能得到群眾的擁護和支持。
十三、客觀理性、公正無私。
領導干部手中掌握著公權力，掌管著公共資源，經常面臨公與私、情與理、義與法的兩難選擇，客觀理性、秉公用權、公平公正是最起碼的政治品格和職業(yè)操守。如果明知不可為而為之，或是一心只想謀私利，結果是害人又害己，還會侵害黨的肌體。偏見是客觀理性最大的威脅。偏見往往源于無知和非理性，會影響人們正確地認識、決策和行動。一個人不能客觀理性地分析評判事物，往往會表現(xiàn)出過于主觀的看法、選擇性接受以及意氣用事等特點，有的會根據(jù)心中的條條框框對他人進行分類、貼標簽，有的會違背客觀規(guī)律盲目決策、不考慮后果。只有堅持因人而異、因事而異，不憑個人好惡取舍、不主觀臆斷、不先入為主、不偏聽偏信，尊重規(guī)律，全面歷史辯證地觀察事物、分析情況、解決問題，才能有效降低決策風險，客觀公正地對事對人。用權如衡，唯公唯平?！皺唷睆恼Q生之日起，其本源要義就是“公平”。用權公平公正，說話、做事才會有底氣，做人才會有正氣。要讓權力回歸公器本質，始終秉持公心，事事出于公心，時時懷著公心，處處依照公心，公平公正公開辦事。要一碗水端平不偏不倚，一切按制度來、按程序走、按規(guī)矩辦，公道正派，不看親疏遠近，不搞內外有別，不拿原則做交易，不讓投機鉆營者有可乘之機。
十四、不忘欣賞、不吝贊美。
心理學家威廉姆·杰爾士說：“人性最深切的需求就是渴望別人的欣賞。”渴望欣賞、愛聽贊美，是一種正常的精神需要，是渴求上進、尋求鼓勵的表現(xiàn)。領導干部重視對下屬的精神激勵、滿足下屬精神需要是必不可少的，精神上的激勵有時遠遠比物質上的激勵更能打動人心，使人們在不知不覺中為之感動，產生進取之心、向上之志、奮發(fā)之為。欣賞贊美之心于人，如陽光之于萬物。欣賞展現(xiàn)的是對別人的肯定，贊美也一樣，有時候一個贊許的眼神、幾句稱贊的話語，都會讓人充滿力量，激發(fā)希望。領導干部欣賞、贊美的過程，實際上就是調動下屬積極性的過程，也是自身胸懷境界的體現(xiàn)。反之，一味地批評教育，不愿欣賞、不會贊美，往往會挫傷士氣，導致團隊缺少凝聚力、戰(zhàn)斗力。只有善于欣賞別人的長處，才能做到“各美其美，美人之美，美美與共”。贊美是有技巧的，要讓對方毫無疑義地感知我們的贊美。贊美要適時適度，稱和時機、恰如其分的贊美才能達到應有的效果，過度恭維、空洞吹捧的場面話，只會讓對方感到不舒服、不自在，甚至反感、厭惡。贊美要真誠中肯，發(fā)自內心的贊美才能顯現(xiàn)它的魅力，要對那些被壓抑、自信心不足或者總受批評的人給予更多的關注，尋找優(yōu)點多表揚。
今天的黨課就講到這里，謝謝大家！
如何做一名合格的領導干部心得篇八
三要秉公用權。領導干部手中確實有一定權力，但是權力到底是什么?大家要講清楚，按照我的理解，就是給大家提供了一個為人民做事情的權利，為人民做事情的舞臺。權力是一把雙刃劍。有權力的人既可以揮權力之劍，為人民做事，贏得人民群眾的高度贊許、表揚;同時，也可能揮權力之劍，與人民為敵，為自己謀利，最終把自己害了。
大家有了這種權力的時候，一定要牢牢記住：不能因為我們手中有點權，我們就濫用它，為我所用、為己所用。當一名干部，我的觀點就是就是要先做好人，做好人第一條就是不忘本色。
(二)端正心態(tài)?，F(xiàn)實生活中，有很多干部來找過我，也跟我交流，從干部言行當中，從干部的所思所想，從干部的祈求盼望，從大家的心理狀況來看，我真正感到，心態(tài)問題是一個非常重要的問題。對年輕干部來說，尤為重要。我曾經說過，一個人能否成功，關鍵看他的心態(tài)。從我目前了解的情況來看，我們干部的心態(tài)還需要認真端正一下。一是很多干部有很浮躁、很復雜的心態(tài)，甚至是很膚淺的心態(tài)。有些干部總是想著被組織提拔使用，非常浮躁，不想做事，不謀做事，而謀當官。新華同志很清楚，有些同志剛剛當了一兩年副科級，就想著自己為什么不當正科級，當了幾年正科級，就想著去奔副縣級，當幾年副縣級，就想著當正縣級。
還更有甚者，有些干部的心態(tài)和人品都很差，覺得自己當了幾年副職，前面還有個正職，總是想著把如何把正職搞掉，讓自己上去。從心態(tài)上講，我叫他浮躁的心態(tài)，從人品上講，這種人很糟糕，組織上是絕不敢用這種人的。二是嫉妒的心態(tài)。一些干部老愛和別人比，比什么?就是比自己和某人是同樣的經歷、同樣的閱歷，某人已經當了正科級多少年，當了副縣級多少年，甚至正縣級、廳級干部，但是自己還是在基層工作。
這種心態(tài)正不正常?我覺得也正常，確實人比人，比不得，一比氣死人。但是我們也要換位思考一下，兩個人是同樣的經歷、同樣的閱歷、同樣的基礎，為什么別人能夠走在自己的前頭，甚至遠遠走在自己前頭，而自己還在原地踏步?在看待這個問題的時候，大家角度是不一樣的。只是認識到了表面現(xiàn)象，沒有想深層次原因，而往往簡單的歸結為：某某領導的重視，某某機遇抓的好。當然，客觀講，每個人的成長過程中，都或多或少有些偶然性。
但是，偶然之中有必然。譬如說機遇的問題，當機遇來到大家面前的時候，總體上是平等的，但是機遇最終留給了有準備的人。去年，我們區(qū)公考了10個副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，成功的機遇最終交給了有準備的人。三是有些干部有投機心態(tài)。當前一些干部還有投機心態(tài)，必須克服。有的干部老想著投機鉆營，不謀求自己的事業(yè)上的發(fā)展，而是研究人，研究人與人之間的關系。去研究“生產關系”去了，而不研究“生產力”，投機的心理非常突出，取巧的心態(tài)非常濃重。
我認為這在某一個特殊的階段，在某一個特殊的過程當中，可能有一定的市場。但從人生長河之中來看，從為政幾十年的時間來看，他最終是要被歷史所淘汰。四是有些干部有消極心態(tài)。第一種消極是一些干部長期沒有得到組織上的提拔使用，或者在一個崗位上原地踏步，于是在思想上就會有消極心態(tài)發(fā)生。情緒上消極，心態(tài)上消極，表現(xiàn)在工作上更加消極。而工作上的消極，落在領導的眼里，落在組織的眼里，落在群眾的眼里，落在同事的眼里。
第二種消極是一些干部自認為，反正我也就這個樣子了，再進步的可能性也不大，于是越來越消極。第三種消極是在某一次干部使用過程中、在某一種競爭中失敗，便變得消極起來。當前，提拔干部越來越趨于競爭。區(qū)委安排某一個崗位領導干部，不再指定某一特定對象，而是在一個更加廣闊的范圍內競爭產生。如安排一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記崗位，絕不是在一兩名符合條件的干部中挑選，而是在一群干部里面挑選。有的同志在某一次競爭中失敗，便認為組織上對自己不公，而變得消極起來。在這種情況下，必須能把自己心態(tài)擺正，既不認為這是組織上對自己的不公，也不能認為喪失了一次重大機遇，更不能消極。必須踏踏實實做自己該做的事情，珍惜每個崗位，用積極地狀態(tài)去面對每一個崗位，每一項工作。
五是一些干部有麻木不仁的心態(tài)。我曾經反復說過，我們一些干部沒有把心思用到工作上去，對一些問題和錯誤的事情麻木不仁。比如說，我們天天在講要創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美城市，但不少干部，尤其是有年輕干部能夠做到?甚至看到有人破壞環(huán)境，有大堆垃圾的時候，一些干部視而不見，揚手而去。但是，也有一些干部，能夠從細節(jié)做起，有垃圾去撿一下，有人破壞去制止一下，盡管不是自身本職工作。
現(xiàn)在，有些干部看人與人之間，社會上存在一些不好的現(xiàn)象，開始還是有一點憎惡感，還有一點抵觸的情緒，但是慢慢就習慣了，看到了覺得正常了，這實際上是我們的干部內心上在退化，在變質，在忘本。六是一些干部有畏難情緒?，F(xiàn)在我對大家講，現(xiàn)在擺在你們面前的工作都是不輕松的，都是有一定難度的，我們有些干部還能夠想辦法化解問題，去推動工作。但是有些干部見到困難就推，見到麻煩就嚷，見到矛盾就躲。總之，我認為，作為一個干部，心態(tài)是很重要的，等大家再有一定年齡積累的時候，就會認為，心態(tài)是很重要的。
(三)修煉品行。我們黨用干部，原則是德才兼?zhèn)?，以德為先。這個原則也是深入人心，我剛才也講了，做官先做人，做人重在品行的修養(yǎng)。一要端正人品。對一個人的判斷，首先看人品是不是端正的。所以我覺得，在當基層干部也好，當一個高級干部也好，首先是要做好人。大家都學過一些管理學常識，現(xiàn)在對于權力的論述，認為權力具有雙重性。一個是崗位權威，比如，我是區(qū)委書記，顯然區(qū)委書記這個崗位賦予了我一定權威，這是組織賦予我的權威;第二種權威是人格權威，就是說大家不僅僅是對一個區(qū)委書記崗位而來，而是對于我個人的人格權威而來的，這兩個權威既是可分離的，也是重合在一起的。
也就是說，我們每一個領導者的崗位，每一個領導所承擔的角色，都具有權力的二重性。人格權威怎么來產生，對一個領導干部而言，品德就是權威。群眾認可你，同事認可你，上級認可你，就是品格加能力的體現(xiàn)。所以，每一個同志，都要在自己的品行上去做修煉?！叭似范饲f，一生之本?！痹谌说乃枷脒M化過程中，會有很多障礙。
確實人們的思想會隨著社會紛繁復雜的現(xiàn)象產生一些變化，消極的因素會影響到我們思想的純潔，甚至使自己心靈當中最丑惡的一面躁動起來。這是可能的，這是避免不了的，沒有一個人生下來就品德高尚，也沒有哪個人一生都沒有惡的念頭出現(xiàn)。我們必須最終靠品格的修煉去壓制這種邪惡的思想。二要提升黨性。領導干部加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，是《黨章》對黨員干部的嚴格要求，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是提高政治素質的重要手段。領導干部要加強政治修養(yǎng)，增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性;要加強道德修養(yǎng)，不斷提高道德認識、陶冶道德情操、提升道德境界;要加強紀律修養(yǎng)，增強紀律觀念，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保政令暢通;要加強作風修養(yǎng)，做到執(zhí)政為民有新舉措、求真務實有新要求、廉潔從政有新成效。
三要勇作表率。黨員干部要以身作則，勇作表率，以自身的模范行動來感染人。要做學習上的典范，要帶頭學習政治理論和業(yè)務知識，勤于實踐，提高素質;要做道德上的樣板，無論是社會公德、職業(yè)道德，還是家庭美德，始終做到自重、自省、自警、自勵;要做業(yè)務上的骨干，形成務實高效的工作作風;要做服務上的標兵，強化宗旨意識，真正做到體貼基層、關心群眾，為人民掌好權、用好權;要做守紀的楷模，不僅要廉潔自律，克己奉公，還要自覺接受監(jiān)督。
時代需要大批青年干部脫穎而出，青年干部也期望自己能迅速成長，擔當起黨人民賦予自己的責任。希望各位牢記以上三條基本要求，自覺地加強學習鍛煉，在踏踏實實做事上有新的成效。
二、不斷提升領導科學發(fā)展的能力與素質當好一個領導干部，如果沒有能夠承擔這個領導崗位的能力和素質、水平，那么個人權威至少會損失一大半。交給你一項工作任務，你都不能完成，你可能得到領導的認可嗎?可能得到同事的認可嗎?可能得到群眾的認可嗎?不可能!基層干部在基層，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員;既是決策者，又是實踐者，但是更趨向于戰(zhàn)斗員和實踐者，是在戰(zhàn)斗中的指揮，是在實踐中的決策。
(一)不斷提高學習能力。我跟很多領導干部都講過，要把學習放在第一位。第一，學習產生的能力是自己的，別人永遠也拿不走。無論上級領導如何變遷，社會如何變遷，最終你自己擁有的學習能力和業(yè)務水平都是自己的。我曾經給很多同志談的一個觀點，我在xx區(qū)做書記要用干將，其他同志在xx區(qū)做書記也是要用干將，歸根到底，你自己的能力素質到了一個層次了，是誰都不能改變的。
第二，要學習科學文化知識。知識的更新和爆炸性發(fā)展是非?？斓?。毛主席曾說過：“三天不學習，趕不上劉少奇?！闭f的也是這個意思。如果我們的知識不進行更新、補充，很有可能就會落伍。現(xiàn)在，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是你追我趕的態(tài)勢，哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)稍有不慎，就會落后于其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這是一種良性的競爭狀態(tài)。所以，同志們要加強對黨的政策，基本的文化知識的學習和掌握。
第三，要在實踐中學習，要向群眾學習，要善于在實踐中去總結、提升、提煉。現(xiàn)在的干部，包括在座的很多干部，在這點上是很缺乏的。一是缺乏學習文化知識的興趣。二是缺乏理性思考的能力，我們做了很多工作不能把它總結起來，推廣開來。很多同志把總結簡單理解為是一種文字功夫，這是錯誤的。總結一個東西不是靠文字的總結，而是真正用心思考、研判的過程。
(二)不斷強化抓落實抓執(zhí)行的能力?；鶎宇I導干部是一名政策的執(zhí)行者，是一線的戰(zhàn)斗員，所以我覺得基層領導干部的能力素質很重要的就是抓落實，抓執(zhí)行的能力。一個事情在自己手上能不能辦成功，這是至關重要的。很多同志對一些工作都是淺嘗輒止，沒有去認真研究。大家要清楚，現(xiàn)在工作落實過程中都比較復雜。在大政方針已定的情況下，最重要的莫過于想方設法抓好落實。
一個地方要實現(xiàn)既定的奮斗目標，完成各項工作任務，最根本的途徑就是求真務實、真抓實干，最有效的辦法就是抓一件、成一件。不落實，再好的決策只能是一紙空文，再近的目標只能是鏡中之花。在現(xiàn)實工作中常有這樣的現(xiàn)象：目標提出了，決策做出了，任務下達了，結果在最后落地的時候卻不了了之，難遂人愿。所以在落實工作，必須“一竿子插到底”。任何工作落實過程中，都是有若干具體問題需要解決，同志們在落實過程中不但要有落實的勇氣，在抓落實過程中解決疑難問題，攻堅克難的發(fā)放和措施。
(三)要不斷提高創(chuàng)新、拓展、提升的能力。作為一個領導干部，創(chuàng)新、拓展和提升的能力非常重要。一是要善于和勇于創(chuàng)新。美國有一個社會學家把人分為三類，一類人才、二類人才和三類人才的差異，就在于創(chuàng)新能力，有創(chuàng)新能力的人才就是一類人才，沒有創(chuàng)新能力就只能歸為二三類人才。我剛才說在抓落實過程中有很多問題需要解決，但是要解決這些問題，如果完全靠傳統(tǒng)的方式是解決不了的。譬如，我們在xx建設一個百億元的工業(yè)園區(qū)。按照正常思維是搞不下來的。一是通過概算，需要4000畝土地，一期要征地2500畝。
二是征地拆遷安臵費和各種基礎設施建設費用要7個多億，需要政府拿出來，而現(xiàn)在政府沒有錢。但是在這種情況下，不搞這個項目行不行?顯然是不行的。因為xx區(qū)今后的發(fā)展要靠這個工業(yè)園區(qū)。在這個過程中，我們需要大量的創(chuàng)新，要想辦法，要積極研究問題，解決問題。如果按照傳統(tǒng)想法，有多少錢，辦多少事，有錢就做這個事情，沒有錢就不做了，這個顯然是不行的。又比如上一屆村級換屆選舉過程中，xx村矛盾很多，遲遲選不出村支部書記。xxxx給匯報時，我建議把換屆選舉的事情先放一下，先組織xxx的黨員去我區(qū)的xx、xx、xxx等地方參觀?？春笞岦h員探討一個問題：是搞窩里斗還是搞發(fā)展?窩里斗的結果就是楊xxx現(xiàn)在是什么樣子，以后還是什么樣子，甚至更加糟糕。如果要搞發(fā)展，看看xxx是什么樣子、紅巖村是什么樣子。
通過半天參觀后，xxx的黨員最終統(tǒng)一了一個認識：集中力量抓發(fā)展，當時就選出了村黨支部書記。通過這幾年發(fā)展，我預計xxx在明年將成為我們xx區(qū)一流的村落。這就是具體工作中的創(chuàng)新，一個人的創(chuàng)新能力決定了一個人的工作能力，決定了一個人做大事的能力。我希望同志們要有創(chuàng)新的能力和創(chuàng)新的意識。但是，創(chuàng)新不是想出來一些新花樣那么簡單，而是過去工作基礎上的一種提煉和升華，是有內在聯(lián)系的。二是要善于和勇于拓展。
作為一個領導干部來講，拓展能力也至關重要。一些干部往往在思想上把自己局限于一個狹小空間范圍，在工作上把自己局限于自己分管的領域當中。這些都是不可取的。而是我們應該站在一個點，思維向四周輻射。在工作中，我們不斷要做好自己的本職工作，但是要和周邊形成合圍。從一個點，要能夠跳躍到全局性的思考，從某一個村的基層換屆選舉工作，能總結出一系列問題，進而對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)，甚至全區(qū)的換屆選舉工作進行深層次的思考。做完一項工作，做好一個矛盾的化解，要總結出一類矛盾的化解，進一步總結出這一類矛盾可以產生的一系列問題。這個過程中，不要使自己的思維僵化。我們在一個領域中考慮問題時，首先是思維的拓展，然后才是工作上的拓展。
三是要善于和能夠提升。今年1月份，區(qū)委全委會的主題實際上就是一個提升的主題，區(qū)委全委會提出了“狠抓機遇、堅定不移的提升全區(qū)的工作實效和工作水平?！苯陙?，我們都處于一種提升狀態(tài)，當前全區(qū)這種亮點紛呈的狀態(tài)，都是在過去工作的基礎上提升而產生的。往往工作在進行到一個階段的時候，我們總是覺得工作干完了就結束了。按照一般的做法，就是做完了。但是這顯然是不足的，提升的核心就在于畫龍點睛。畫龍點睛要經過理性的思考，有一個開闊的眼界和高標準的衡量。大家還有很長的政治生命，有可能要成長起來更大的干部。我希望大家在推進一項工作的情況下，在原有的基礎上提升一下。比如修路，一條公路修好之后，還要劃線，然后路邊要進行綠化，還要與其他路面做好銜接。這就是拓展。任何規(guī)律性的東西，你只要把它握住了，就可以拓展了。
(四)要不斷提高群眾工作能力。我們是基層干部，我們要面對群眾，要與群眾打交道，這就需要我們要有與群眾打交道的基本能力。去年，全市公考副鄉(xiāng)科級，我區(qū)考了10個副鄉(xiāng)科級干部。這些干部在上崗之前，我親自給大家講了一堂課，以座談的方式給大家講了群眾工作理念和群眾工作方法。群眾工作能力是我們現(xiàn)在最基本的能力和素質?，F(xiàn)在很多干部，尤其是長期坐機關的干部和一些大學生、碩士生、博士生，都有一個共同不足：那就是缺乏基層工作經驗。因為他從來沒有和群眾打過交道，何來基層工作經驗?我區(qū)任何干部都避免不要和群眾接觸，而且現(xiàn)在傳統(tǒng)的、命令式的工作方法一點都不適用，所以同志們要研究群眾工作新形勢，研究群眾工作新方法，努力提升群眾工作能力素質。第一，要樹立群眾工作理念，真正帶著感情去面對群眾。只要你為群眾付出了真情，即使群眾一時無法理解、不能接受，但是最終還是會接受。但要是玩虛情假意，最終是要穿幫的。
目前，從一些群眾上訪的群眾所作的工作和準備來看，某些群眾對一些相關方面的法律政策的熟悉程度，比某些單位的工作人員還要熟悉?，F(xiàn)在，我們很多同志不敢與群眾接觸，看到幾十個群眾把自己一圍，話都說不出來，有些女同志就掉眼淚，男同志就躲得遠遠的，這是不行的。第二，要敢于面對群眾。我親自去開過幾次村、組的會，去過xx村、xx村一組、xx村二組等村組。在xx村二組開會從上午九點，開到下午四點，群眾不吃飯，我也不吃飯。在xx村一組開會，在太陽下，從下午兩點多到下午七點多，聽群眾一個一個地訴苦說了三個半小時。在xx村開會也是開到晚上七點鐘。所以，作為基層干部，首先要聽完群眾的意見后，再歸納、研判、再來解決問題。
第三，是要真情服務群眾。我覺得我們群眾工作就是為人民服務，必須把群眾的冷暖放在心上，這個不是空。
口號。
我有一次去xx鎮(zhèn)最遠的xx村，由于路不通，然后就到中間一個村去了老百姓的感情是發(fā)自內心的，那種純樸、厚道的樣子，我發(fā)自內心的想，我就該給他們做事，我愿意給他們做事，我一定要給他們做事前不久，我和xx市長一起去看了xxx電站左岸的公路，這條路投資了7000多萬我們看到當?shù)厝罕姲l(fā)自內心的感情，我真的覺得我愿意給他們做事情。
當前，市上、區(qū)上的領導經常在工作中發(fā)現(xiàn)一些問題，就是因為在一些群眾最困難的時候，我們沒人去關心他們，沒有解決好群眾的困難。只要不是很尖銳的個人與個人之間的矛盾，很多矛盾，沒有處理好，都是因為沒有按照公平、公正、公開的原則處理問題，造成情緒上的積累、疊加，造成最后解決問題的難度倍增。所以，每一個都懷著真情實感去為老百姓做事情，那效果肯定會很好。第四，要善于組織、發(fā)動、引導、教育群眾?，F(xiàn)在，一部分群眾的利己主義觀念是很強的。比如在地震期間，我到xx查看災情的時候，幾個青年人向我反映說他們連礦泉水都沒有分到過。我問村干部，村干部說沒有發(fā)。我就問這幾個青年人：你們缺不缺水?他們說不缺水。我就反問，那你們要礦泉水干什么?所以，我們的一些群眾素質還有待提高。再比如，我區(qū)一些地方新村建設的相當好。但一部分群眾亂堆亂放，不愛惜環(huán)境衛(wèi)生——也就是一部分群眾的素質還有待提高。所以，基層干部要善于組織群眾，把群眾發(fā)動起來，做好群眾教育引導，這點很重要。
(五)提升解決復雜和疑難問題的能力。當前，隨著經濟社會的發(fā)展和信息網絡化的迅速發(fā)展，影響群眾思想和行為的因素越來越復雜多樣，一些歷史遺留問題還沒有完全化解，一些新的民生問題不斷涌現(xiàn)，并逐步呈現(xiàn)出多元化、復雜化趨勢?，F(xiàn)在，好解決的、能解決的，都解決了，留下的問題都是硬骨頭，加之新形勢下群眾工作的特征，加之基層工作的任務也很重，所以，每個基層干部都要提升解決復雜和疑難問題的能力。要把一個大的問題化解，而且要達到雙倍，推進一項工作，方法非常重要，對于大家來說，最重要是要改進方法，當然，方法和能力是密不可分的。方法體現(xiàn)在能力上，能力落實在方法上。作為一個基層干部，工作方法和作風至關重要，之所以單獨提出來講方法，足見工作方法的重要性。
(一)要善于“彈鋼琴”。所謂“彈鋼琴”就是五根指頭有長有短，有重有輕，實際上這個方法是抓重點的方法。
但是，彈鋼琴的時候，抓住了重點了，也不能把非重點忘掉，要有輕重緩急的變化。很多同志，工作中一提抓重點，就搞“單打一”，忽視全面，不顧整體;一提全面發(fā)展，就平均用力，全線平推。想法是好的，但是做不好。所以我在全區(qū)提了一個最基本的工作方法“抓重點、攻難點、出亮點”。每項工作中都有重點、都有難點、也都能夠出亮點，希望大家認真領會。這個問題，大家尤其要注意的是，抓重點的時候要與自己的實力相結合，出亮點的時候要與自己特點相結合。
(二)要善于借勢借力。我來xx區(qū)工作時，時任市委書記xxx找我談話，在談到xx移民穩(wěn)定工作時，專門給我講要做好xx移民穩(wěn)定工作，要善于“借勢借力”。通過這幾年的探索，我認為借勢借力可以推廣到方方面面的工作。在平時工作中，很多事情僅僅憑我們自身的力量，很難推動。但是，我們納入一個很大的范圍，借助外面的力量來處理，就相對要容易點。聲勢也是一種力量，具體來說，學習別人的經驗、抓機遇是一種借力，善于把握政策是一種借勢，善于借別人的腦袋是“借智”;還有借勢“借名”，多借助xxx、xx、xx等區(qū)域概念，努力增強影響力，打造自身品牌。
(三)要善于交流溝通。領導干部在開展工作中要協(xié)調很多方面的關系，包括對上對下的協(xié)調、對左對右的協(xié)調、對內對外的協(xié)調，交流溝通的重要性不言而喻。因而，善于溝通，不僅是一項基本功，也是一種基本素質和一種重要的領導方法和領導藝術。一要坦誠對待上級。要把上級黨委政府的各項政策學習透徹，把握準確，不折不扣地落到實處。
工作中出現(xiàn)的失誤、缺陷，要真實向上級匯報，不弄虛作假，要用工作實績贏得上級的信任。二要真誠對待同級。主動樹立配合意識，在承擔責任、制定方案的時候，要敢當主角，主動作為;在認清職責，立足本職工作的基礎上，又要甘當配角，擺正位臵，善于配合，樂于奉獻，甘為人梯，齊心協(xié)力把工作做好。三要真心面對群眾?；鶎宇I導干部處理的都是具體的與老百姓息息相關的事情，要敢于面對群眾，善于面對群眾，抱著群眾利益無小事的態(tài)度，公心用權做事，用心促進發(fā)展，細心做好工作，扎扎實實為民解困，妥善處理人民內部各類矛盾，保障人民群眾的合法利益。
(四)要善于統(tǒng)籌協(xié)調。加強統(tǒng)籌協(xié)調不僅是重要的思想方法，而且是重要的工作方法。一個領導干部能不能勝任本職工作，避免工作失誤，很大程度上取決于統(tǒng)籌協(xié)調能力。所以，一個領導干部凡事都要考慮周到、細致，把方方面面的情況都考慮進去，切忌憑經驗辦事，斷章取義，一葉障目，不見泰山。如果做不好統(tǒng)籌協(xié)調工作，只看到眼前，看不到長遠，只注重局部利益，而忽視全局利益，肯定會對工作的整體性和連續(xù)性造成重大的影響。統(tǒng)籌協(xié)調的內容涉及方方面面，不同時期、不同單位，有不同的要求。但是，最根本、最重要的是要突出以下幾個方面的內容。
一是統(tǒng)班子。一定要把一班人凝聚起來，團結起來，堅決避免內耗問題的發(fā)生。二是統(tǒng)工作。抓住了主要工作、主要矛盾，就抓住了統(tǒng)的關鍵。三是統(tǒng)風氣。風氣正，事竟成。嚴格落實黨風廉政建設要求，切實把本單位的風氣搞端正。四是統(tǒng)關系。就是要積極協(xié)調好上下級之間的關系。對上級決策指示，要不折不扣地執(zhí)行，絕不能搞變通，打擦邊球;對下級的權力要還權，要信任下級，不要權力下侵;對群眾的來信來訪，要熱情接待，為構建和諧社會盡好責任。
(五)要不斷改進作風。曾經說過：思想、作風問題，也是一個重要的政治問題。領導干部的思想、作風端正不端正，關系十分重大。它不僅影響黨的路線方針政策能不能真正貫徹落實，而且關系到領導自身的名譽口碑。一要敢于碰硬，敢于較真。領導干部要有膽略和豪氣，敢于堅持原則，對不良現(xiàn)象，不良作風敢于斗爭，善于斗爭。不和稀泥，不當老好人，不做兩面派，甘守清貧，帶頭營造風清氣正的氛圍，帶頭塑造黨員干部的正直形象。
二要深入一線、深入群眾。要推行一線工作法，堅持“去一線問計、到一線辦公、在一線解難”。在工作中要自覺貼近群眾、關心群眾，與人民群眾建立深厚的感情。三要強化團結，嚴守民主。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力。領導干部要善于團結隊伍，發(fā)揮工作合力。要堅持民主集中制原則，細心聽取同仁的意見和建議，廣集民智，不搞一言堂。要尊重制度，按制度辦事，自覺維護各項制度的健康有效運行。作為一個年輕干部，作為一個基層干部，首先要講團結，但是這種團結不是毫無原則的團結，也不是一團和氣，最重要的是最后大家如何來統(tǒng)一分歧，形成最終意見。四要廉潔自律，以身作則。
要以學習貫徹《廉政準則》為抓手，切實做到信念不能動搖，道德不能滑坡，權力不能濫用，監(jiān)督不能怠慢，親屬不能縱容，交友不能輕率“六個不能”，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要提倡崇尚事業(yè)、追求卓越，提倡愉快工作、健康生活，提倡正確對待名利和自我。在此，我希望同志們：要管住自己的腿，不該去的地方千萬不去;要管住自己的嘴，不該吃的千萬不吃;要管住自己的手，不該拿的千萬不拿。在成績面前、喝彩聲面前、財色面前，要牢記“兩個務必”，保持清醒頭腦，權力上自重，思想上自省，紀律上自警，工作上自勵，時刻保持清正廉潔的浩然正氣。
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如何做一名合格的領導干部心得篇九
中央決定，今年在全黨開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。筆者以為：在貫徹落實“兩學一做”中，黨員應自覺強化“四種意識”。
強化看齊意識。在全面建成小康社會的決勝階段，在確保“四個全面”戰(zhàn)略布局順利推進的關鍵時期，黨員干部作為黨的各項事業(yè)的領頭羊，要自覺把看齊意識作為為政修身成事的精神引領和根本遵循，切實增強看齊意識，經常、主動向黨中央看齊，這樣才能不斷強化黨性鍛煉，始終堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信;這樣才能始終在思想上政治上行動上與以同志為的黨中央保持高度一致，真正做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，切實把理想信念轉化為行動的力量。自覺做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
強化法規(guī)意識。沒有規(guī)矩不成方圓。黨章和黨規(guī)是黨員必須遵守的基本行為準則。任何黨員都要遵循黨章黨規(guī)，都要自覺做到講紀律守規(guī)矩。如果沒有鐵的紀律，黨員隊伍就會成為一盤散沙，就會喪失戰(zhàn)斗力和生命力，自然就更談不上純潔性和先進性。那么如何真正將“法規(guī)”二字始終落實、貫穿到我們的工作與生活中?如何將紀律始終停在前面?“心如水之源，源清則流清，心正則事正”，作為黨員，只有經常拂拭思想上的灰塵，守法紀、守規(guī)矩、守本分，做到不越“雷池”，不亂“章法”，并著力樹立正確利益觀，才能從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，明確“紅線”在哪里，知道不可逾越“底線”，認真履行好黨章賦予的權利和義務，自覺按黨章辦事，自覺遵守黨紀黨規(guī)，自覺踐行“三嚴三實”要求。
強化人品意識?！皣鵁o德不興，人無德不立。”高尚的精神境界、良好的道德情操和清正廉潔的形象，是黨員干部應具備的道德品質，是感染人、凝聚人的非權力因素。因此，作為黨員不但要樹立正確的價值取向，更要注重對個人價值觀的“保鮮”，自覺注重對黨性的錘煉和提升，把加強思想道德修養(yǎng)作為終身的追求，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，努力培養(yǎng)高尚的人生追求;堅持終身學習，養(yǎng)成高雅的生活情趣;這樣才能真正做到嚴以修德、以德立身，始終做到處事清醒、為人清白，經得起各種考驗，抵得住各種誘惑。
強化擔當意識。履職盡職、為民奉獻、為民擔當，是黨員職責所在。在新常態(tài)下，全體黨員只有以只爭朝夕的緊迫感和責任感，深學篤行，無私奉獻、勇于擔當，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自覺增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能在“兩學一做”的實踐中探索突破，在突破中推進工作的嶄新局面;才能依靠自己的辛勤努力，開辟人生和事業(yè)的前進道路;才能圍繞黨的十八屆五中全會提出的創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，立足崗位奉獻，勇于擔當作為，不斷提升自已服務的能力和水平，為全面建成小康社會獻智慧、出實力、展形象，助推宏偉“中國夢”變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。
如何做一名合格的領導干部心得篇十
黨員干部要以身作則，勇作表率，爭做一名合格的黨員，以起到帶頭作用。下面是小編收集整理的做一名合格的黨員領導干部，歡迎大家閱讀。
為深入學習貫徹系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性，黨中央決定，20xx年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育(以下簡稱“。
兩學一做。
”學習教育)。
開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育(以下簡稱“兩學一做”學習教育)，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。各地區(qū)各部門各單位黨委(黨組)要充分認識開展“兩學一做”學習教育對于推動全面從嚴治黨向基層延伸、保持發(fā)展黨的先進性和純潔性的重大意義，作為一項重大政治任務，盡好責、抓到位、見實效。要把思想建設放在首位，教育引導黨員尊崇黨章、遵守黨規(guī)，以系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，努力使廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
“兩學一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區(qū)分層次，有針對性地解決問題，依托“三會一課”等黨的組織生活制度，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。各地區(qū)各部門各單位要結合實際確定學習方式，為基層留出空間。要緊緊圍繞黨的中心工作和全黨工作大局開展學習教育，堅持兩手抓，防止“兩張皮”。要進一步嚴密黨的組織體系、嚴肅黨的組織生活、嚴格黨員教育管理、嚴明黨建工作責任制，激勵基層黨組織和廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取，為協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念提供堅強組織保證。
一、“兩學一做”學習教育總體要求：1.“兩學一做”教育學習是推動黨內教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措?！皟蓪W一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區(qū)分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。2.開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。3.“兩學一做”學習教育，要增強針對性，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。著力解決黨員理想信念模糊動搖的問題、黨的意識淡化的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神不振的問題、道德行為不端的問題等等。
二、“兩學一做”學習教育內容：1.學黨章黨規(guī);2.學系列講話;3.做合格黨員。
三、“兩學一做”學習教育主要措施：1.圍繞專題學習討論。2.創(chuàng)新方式講黨課。
3.召開黨支部專題組織生活會。4.開展民主評議黨員。5.立足崗位作貢獻。6.領導機關領導干部作表率。
四、“兩學一做”學習教育組織領導：“兩學一做”學習教育在中央政治局會領導下進行，由中央組織部牽頭組織實施，中央紀委機關、中央宣傳部、中央黨校配合做好相關工作。1.層層落實責任。2.強化組織保障。3.注重分類指導。4.發(fā)揮媒體作用。
今天，結合群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見、談心交心和擔任縣委書記以來的所思所想以及一些。
工作體會。
毛澤東同志強調：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。做一名新時期黨和群眾滿意的領導干部是最低標準，也是最高要求。所謂最低標準，這是每名領導干部必需具備的基本條件;所謂最高要求，這也是我們要為之努力的長期目標。按照習提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”20字好干部標準和“三嚴三實”要求，我認為，做一名合格的黨員領導干部要做到以下三個方面：
一要講政治。政治堅定、對黨忠誠是每一位黨員領導干部的立政之本，也是對每一名黨員的基本要求，必須時刻堅守。當前，我們少數(shù)黨員領導干部之所以出現(xiàn)了理想信念動搖，政治信仰缺失，精神空虛頹廢等不良傾向和苗頭。歸根結底是放松了黨性修養(yǎng)鍛煉和自我改造，逐漸淡忘了自己黨員領導干部身份，精神上“缺了鈣”，在一些大是大非面前迷失目標和方向，導致該理直氣壯加以抵制的不抵制，該堅決反對的態(tài)度不堅決，損害了黨員領導干部在群眾中的形象。目標明確才能少走彎路，立場堅定才能處事果斷。
作為基層黨員領導干部，我們直接面對群眾，一言一行、一舉一動，直接關系黨在群眾中的形象。對此，大家一定要始終保持清醒的頭腦和認識，切實把加強黨性修養(yǎng)作為一輩子的大事常抓不懈。一是要強化理論武裝。要把學習作為終身追求，養(yǎng)成樂于學習、勤于學習、善于學習的良好習慣，自我加壓，主動“充電”，克服“本領恐慌”。特別是要認認真真、原原本本學習黨的最新理論以及重要講話精神，從理論學習中汲取養(yǎng)分、增長才干，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題，不斷堅定理想信念。
二是要切實增強鑒別力。要牢固樹立政治意識，自覺抵制各種誘惑和庸俗觀念的侵襲，在政治原則上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，不信謠、不傳謠，不打聽傳播小道消息，心無旁騖，一身正氣，始終保持共產黨人光明磊落的政治本色。
三是要樹牢宗旨意識。站在群眾的立場想問題、作決策、辦事情，自覺扎根群眾、深入群眾、聯(lián)系群眾，打通聯(lián)系群眾“最后一公里”，做群眾的知心人、代言人。當前，要結合已征求到的群眾意見建議，下大決心、采取硬措施，著力解決好群眾反映的上學難、行路難、吃水難、辦事難等突出問題，切實以工作實際成效取信于民、贏得支持。
二要顧大局。大局意識是每一位黨員領導干部應具備的品質，必須內化于心、外化于行。總的看，我縣絕大多數(shù)黨員領導干部在維護大局上是好的，但也有極少數(shù)領導干部眼光不遠、境界不高，只看到自己本單位的利益，忽視了全縣大局利益，只看到眼前利益，忽視了長遠利益。個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央是黨的組織原則，各級黨員領導干部必須不講條件、不打折扣的執(zhí)行。
要善于把握大局，結合實際，找準定位，明確努力方向和目標;要自覺維護大局，時刻在思想上、行動上與上級黨委政府保持高度一致，與縣委、政府保持高度一致;要主動服務大局，干好自己分內的工作，履行好所承擔的職責，相互補臺不拆臺、凝心聚力不松勁?？h委全委會、縣“兩會”確定的深化改革、加快轉型，全面建設富裕、民生、和諧、美麗“四個鹽池”的目標任務和“十二場硬仗”重點工作就是當前全縣發(fā)展大局，各級各部門、各級領導干部都必須服從服務于這個大局，處處為大局著想，事事與大局一致，全力推動縣域經濟又好又快發(fā)展。
三要守紀律。紀律意識是每一位黨員干部必須遵守的行為規(guī)則，是維護團結、完成任務的重要保證。在今年的全縣黨風廉政和反腐敗工作會議上，我明確強調，黨員干部要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律，特別是政治紀律，要矢志不渝地堅守。但從我近一段時間觀察，我們的一些黨員領導干部黨章意識不強，對有關紀律執(zhí)行的不好，有的對縣委決策部署說三道四;有的有令不行、有禁不止，執(zhí)行縣委、政府決策部署打折扣;有的口是心非、陰奉陽違，搞當面一套、背后一套，搞上有政策、下有對策;有的不嚴格執(zhí)行財經紀律，什么錢都敢花、什么錢都敢用。還有會議紀律，有的會議明確要求“一把手”參加，參會的卻是副職或者工作人員。
今天，我再強調一下，縣委會不是誰都有資格來參加的，也不是誰想參加就參加，不想參加就不參加，不能參會的領導干部必須提前親自給我請假。以上這些問題有些看似不起眼，但卻反映了一些黨員領導干部的政治覺悟和品行修養(yǎng)。這必須引起各級黨員領導干部高度重視，認真對待，立行立改。有權必有責，用權必擔責。
在座的大家能到今天的位置，都是組織多年培養(yǎng)和個人不懈奮斗的結果，來之不易，要倍加珍惜。要慎篤慎微慎初，正確使用權力這把“雙刃劍”，常懷敬畏之心、常有戒懼之意，依法用權、秉公用權，自覺接受法律和紀律的約束，自覺接受組織、群眾、輿論的監(jiān)督。要為官一任、造福一方，時刻繃緊廉潔自律這根弦，不徇私舞弊、不偏親向友，一碗水端平，公道正派，筑牢拒腐防變防線，堂堂正正做人、干干凈凈干事、簡簡單單生活，努力做一個組織和群眾信賴的人、同事和朋友敬重的人、親屬和子女引以為榮的人、回顧人生問心無愧的人。
共產黨員應該是旗幟，是模范!黨員要牢記“三個代表”重要思想，并且認真學習，領會“三個代表”重要思想的精神，緊跟時代的步伐，與時俱進，開拓進取，在工作上有所建樹，在對愛國上有行動。
1、重視學習、提高素質。
響應黨的號召，要建設全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展。學習，是時代賦予我們的第一位的任務，我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。我們要提高理論修養(yǎng)、領導能力和知識水平都提出了新的更高的要求。
2、淡泊名利，積極進取。
要大力弘揚求真務實、開拓進取的精神，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。這就要求每一個共產黨員和領導干部無論從事什么工作，擔任什么職務，都要以“三個代表”重要思想為指導，淡泊名利，積極進取，全心全意為人民服務。干部能不能正確對待名利，是一個十分現(xiàn)實的考驗。
3、廉潔自律，公正無私。
要工作扎實，廉潔公正。要在利益和榮譽面前樂于奉獻，有較高的境界和覺悟，給群眾做出表率，讓群眾心服口服，這樣的干部才能真正得到群眾的擁護和支持。
4、強化服務，心系群眾。
我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。目要誠心誠意為群眾辦實事，辦好事，為群眾腳踏實地地工作。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。要像在西柏坡講話中說的那樣“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。只有這樣才能代表人民群眾的根本利益，才能做出真正的業(yè)績。
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如何做一名合格的領導干部心得篇十一
隨著時代的發(fā)展和社會的需求，黨員干部也要緊跟時代的步伐努力學習、終生學習，自己只有不斷學習，更新觀念，與時俱進，努力提高自己的業(yè)務水平和理論知識，才始終是一名合格的黨員干部。下面是小編收集整理的領導干部做一名合格的黨員。
心得體會。
歡迎大家閱讀。
干部，就要解放思想、不斷學習、更新知識、與時俱進的重要性。作為基層黨員干部，要做好基層群眾工作，必須要掌握最新、最有效的群眾工作方法。黨員干部要時刻保持努力學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷的提高自己與群眾打交道的能力和綜合業(yè)務素質，這樣才能做到與時俱進，才能始終成為引領群眾致富奔小康的有生力量。
一、更新觀念，終身學習。
學習是提高修養(yǎng)的必要前提。對于機關領導干部來說，學習，是加強思想政治建設，運用理論指導實踐，不斷提高政治素養(yǎng)的重要形式，是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務水平的重要途徑。在政治理論學習活動中，結合共青團工作和單位工作實際，堅持以整頓工作作風、樹立共青團形象為重點，做到“人人都是一面旗幟，個個都是共青團形象”，明確加強學習、改進作風的重要性、必要性和緊迫性。
在工作之余，及時的給自己充電，不斷的學習政治理論，提高思想素質。要深刻領會上級黨委政府的有關方針政策，深刻把握重要思想和精神實質，深刻理解各種理論品質，努力提高自己的思想素質。學習專業(yè)知識，提升專業(yè)素質。
二、勇于探索，與時俱進。
時代的日新月異就是對黨員干部的挑戰(zhàn)，因此，黨員干部要勇于擯棄舊事物、接受新事物，要敏銳地了解新思想，認真地研究新理論，主動地、迫切地學習新知識，要始終站在時代的潮頭，才能“百尺竿頭，更進一步”!為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢，作為黨員干部就要深入研究我們要怎樣為群眾辦實事，怎樣快速地去實現(xiàn)小康社會，在思想上和行動上要做到知行合一。
為了避免政治理論學習中“空對空”——不著邊際地泛泛而談，避免“照搬照讀”宣言式地說教，避免腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里搞應付等現(xiàn)象，要著眼于解決實際問題，確定學習內容，注重突出了“三個結合”。要注重學習與了解黨的知識相結合。。避免學習時帶著兩只耳朵聽，無事一身輕現(xiàn)象。三是注重學習與解決實際問題相結合。圍繞轉變干部作風，創(chuàng)造良好的學習、工作環(huán)境，促進了單位工作的有序開展。
三、努力奮斗，實現(xiàn)偉大中國夢。
中國夢，是讓每一個積極進取的中國人，形成世世代代的信念：只要經過努力不懈的奮斗便能獲得更好的生活，人們必須通過自己的勤奮、勇氣、創(chuàng)意和決心邁向繁榮。如果沒有中國夢，人才會流失，人心會不穩(wěn)，因為這是引導人積極向上的原動力。
黨員干部如何作為才能實現(xiàn)“中國夢”呢?首先，要樹立高尚的理想信念，樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀，增強拒腐防變的能力，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)和對外界的辨別能力。“中國夢”的實現(xiàn)首先需要黨員干部自身能力的提高，才能為實現(xiàn)它提供強有力的先鋒力量基礎。
然后就是把個人理想與“中國夢”結合起來，時時刻刻在思想上要有為“中國夢”奮斗終身的準備?！爸袊鴫簟笔钦麄€中華民族的夢想，個人的理想不應與“中國夢”相沖突，而是為“中國夢”服務。只有這樣才能真正實現(xiàn)中華民族的偉大復興。
最后，黨員干部必須實事求是，從自身的工作實際出發(fā)，踏踏實實工作，發(fā)揮好“螺絲釘”的作用，相信在不久的將來，“中國夢”會很快得到實現(xiàn)。
總之，黨員干部要不斷學習。隨著時代的發(fā)展和社會的需求，黨員干部也要緊跟時代的步伐努力學習、終生學習。自己只有不斷學習，更新觀念，與時俱進，努力提高自己的業(yè)務水平和理論知識，才始終是一名合格的黨員干部。
做一名合格的共產黨員，首先要有領先的觀念，創(chuàng)新的意識。時代在前進，社會在實踐中不斷發(fā)展，我們的思想認識也要緊跟形勢，努力學習各類學科知識，不斷進步?！叭齻€代表”重要思想是我們黨面對新形勢、新任務作出的理論創(chuàng)新成果，我們不僅要深入學習這些先進理論，正確領會理論的深刻涵義，更要通過思考吸收、更新自身的觀念，用先進的理論和創(chuàng)新的意識武裝自己的頭腦，勇于并善于根據(jù)實踐的要求進行創(chuàng)新，能夠在實際工作中有所體現(xiàn)，才是新時期黨員應該具備的素質。
做一名合格的共產黨員，要努力學習，注重自身修養(yǎng)，不斷提高思想境界?！爸v學習、講政治、講正氣”，我們共產黨員首先要講學習，講學習是講政治的前提，只有通過不算學習，才能變無知為有知，只有不斷學習，才能在政治上保持清醒的頭腦，才能在思想上保持高尚的境界。讀書使人高潔，學習使人聰慧，知識經濟的快速發(fā)展，不能光吃老本，正如逆水行舟，不進則退。當前我們正處在信息時代，新技術和新成果令人目不暇接，作為一名黨員要率先學習，結合自身的特點，學為我所用，為日后工作、生活作出一份貢獻。
做一名合格的共產黨員，還要身先士卒，處處起表率作用，無論任何時候，無論遇到什么困難，都要挺身而出，迎難而上，始終堅信黨的領導。
讓我們聚集在黨旗下，牢記和實踐“三個代表”，充分施展自己的才華，奉獻自己的才智，做一名合格的共產黨員，做一個真正的黨的人。
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如何做一名合格的領導干部心得篇十二
同志們：
大家好！
按照市委中心組學習計劃統(tǒng)一安排，今天，由我給大家講一堂黨課。著實地講，平時我講話的時間很多，講課的機會極少，特別是黨課，既沒有資深的閱歷，也沒有豐富的經驗，更缺乏潛心的研究，與專家沒法比，與教授差距大。我就以性格為題，和大家作簡單的交流。為什么選擇這個主題呢，我認為，和大家合作共事這么多年，每個人都有自己的特點，都個人都有自己的性格，對于我們共產黨員來說，黨性之外還有個性，性格是指人的性情品格，是一個人穩(wěn)定的情緒表達，主要表現(xiàn)在對人、對事的態(tài)度和行為方式上所表現(xiàn)出來的個性心理特征。好性格是身心健康的客觀需要，是自身發(fā)展的內在要求，也是團結共事的重要基礎。
所以說，我們領導干部作為“關鍵少數(shù)”，其性格好壞不僅影響個人的發(fā)展，也在某種程度上影響著一個地區(qū)、一個單位乃至黨的事業(yè)的發(fā)展。因此，領導干部必須自覺克服性格缺陷，有意識地進行“性格培植”，使自己在不斷砥礪性格的過程中得到成長，實現(xiàn)更大的人生價值，為黨和人民作出更大貢獻。由于領導工作的特殊性，領導干部必須具備一些與其崗位要求相匹配的性格，總的來說，應著重培植以下十四種好性格。
《三國演義》有言：“凡為將者，當以剛柔相濟，不可徒恃其勇。”對于打仗來說，剛中有柔、剛柔并濟是一種很好的克敵之法。從事領導工作也一樣，過剛易折、過柔則靡。一個地方、單位，人員眾多，性格迥異，一味地寬厚仁慈，就會難以約束，形不成戰(zhàn)斗力；如果對人太過嚴苛，讓人戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，就沒有親和力。剛中有柔、剛柔并濟才可以更好地駕馭工作局面。一張一弛，剛柔有度。剛如利劍，但易碎則是其致命缺陷；柔如流水，但一味柔順也難以持久。領導干部過柔，就會政令不通、帶不好隊伍；過剛，則會使人望而生畏、敬而遠之。做任何事情都有一個“適度原則”，把握好“度”的平衡，才能使管理順暢而有效，否則就容易事與愿違。要準確把握剛與柔的辯證關系，剛而不露、不直、不愎，柔而不弱、不嬌、不軟，既要形成一定的壓力，又要使下屬不過于緊張，堅持有張有弛、靈活適度。嚴管厚愛，恩威并施。恩不施無以立威，威不施無以治事。剛柔并濟關鍵在于不偏私、不失信，賞要賞得眾望所歸，罰要罰得心悅誠服。要善用激勵之法鼓舞士氣，在評先評優(yōu)、表彰獎勵、職務晉升、職稱評聘等方面讓奮進者脫穎而出，用好容錯免責機制為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧Ｒ朴脩土P之法鞭策下屬，用好監(jiān)督問責武器，把制度機制作為立威明矩的“壓艙石”，使守紀者暢行，給散漫者訂立邊界。
知人者智，自知者明。有大智慧的人能夠洞察別人的優(yōu)缺點，以他人為鏡，審視自己秉性之長短，擇善而從。知人是必要前提，領導干部若不能知人善任，就會貽誤事業(yè)。劉邦能知人，根據(jù)張良、蕭何、韓信各自特點，才盡其用，最終成就了大漢盛世。自知是更高修為，是提升自我的重要手段，只有對自己有深刻的了解，才能找到自身癥結，從而對癥下藥。千里馬常有，而伯樂不常有。天下沒有無用之物，只有用之不當之物；世間沒有無用之才，只有用之不當之才。知事識人是基本功，知人不深、識人不準，往往會出現(xiàn)用人不當、用人失誤。領導干部擔負著識人用人的重任，必須摒棄個人主觀上的親疏好惡，拓寬選人視野。從事業(yè)需要、工作需要出發(fā)，堅持“研究人”與“研究事”相統(tǒng)一，知事識人、依事?lián)袢?。把功夫下在平時，經常性、近距離、有原則地接觸干部，多渠道、多層次、多側面了解干部，全面、歷史、辯證地認識干部，做到用當其時、人崗相適、人事相宜。人貴有自知之明。自知，就要充分了解自己的脾氣秉性、人格修養(yǎng)、能力水平，有清醒的自我認知和自我定位，從而揚長避短。要勤于自省，時刻剖析自身存在問題，反省工作中存在的過失。飽滿的穗子總是低著頭，驕傲的人容易失敗。不要不把自己當回事，也不要太把自己當回事，有權但不弄權，有個性但不任性，時刻虛懷若谷、放低姿態(tài)。
時勢在胸，才能把握根本；運籌帷幄，方可從容應對。領導干部能不能適應時代潮流、跟上形勢變化、干事創(chuàng)業(yè)是機械死板還是機動靈活，決定了工作成效甚至成敗。只有頭腦清醒、知形識勢、機動靈活的領導干部，才能時刻根據(jù)客觀變化調整主觀行動，在下“先手棋”中布局“一盤棋”，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性。兵無常勢，水無常形。用兵長勝之道在于多變，能因敵變化而取勝者，謂之神。領導工作也是一樣，思想觀念、工作思路和工作方法必須跟上形勢的變化，拘泥于老經驗老做法、簡單機械套用政策規(guī)定是解決不了問題的。如果想問題、辦事情不能從發(fā)展變化著的實際出發(fā)，而是習慣于用老思路解決新問題，那么越是苦干蠻干就越是南轅北轍。應勢而動、順勢而為。自然界億萬年來“斗轉星移”“滄海桑田”，都是適者生存、不適者淘汰。面對新時代新形勢新情況新問題，機械保守、因循守舊，不與時俱進，肯定要被踢出局。要增強世界眼光、歷史眼光、戰(zhàn)略眼光，善于隨著身邊事物變化而調整適應，不斷破除與新時代不適應、不相符的思想、理念、思路和方法；要認識規(guī)律、找準規(guī)律、遵循規(guī)律、運用規(guī)律，變被動為主動。當然，靈活應變不是見風使舵、放棄原則、當“墻頭草”“變色龍”，而是在不斷保持戰(zhàn)略定力、始終堅守原則底線的基礎上，因勢利導、借勢而起、乘勢而上，從而開拓新局面、創(chuàng)造新輝煌。
日常工作生活中，人們經常用“平易近人”這個成語，形容領導干部為人平和謙虛、和藹可親。很多身居高位的領導，不喜歡擺架子，會發(fā)自內心地為他人著想，于無聲處顯關愛。反倒有一些職務不高的干部，常常趾高氣揚、盛氣凌人，不懂關心愛護干部職工，不會關心體恤百姓疾苦。好干部，必須先是一個好人，一個懂得平等待人、關心他人的人。當官一陣子，做人一輩子。領導干部作為人民中的一員，要始終堅守做人本色，淡化“官念”，拒絕“特權”，把平易近人融入一舉一動、一言一行之中，使之成為一種自覺的行為方式，做心中有民的好干部，做和藹可親的好領導。愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之。領導工作靠權力壓是不行的，現(xiàn)代管理中頻頻出現(xiàn)領導危機，很大程度在于人心的流失。用“春天般的溫暖”對待群眾、像親人般關心愛護身邊的每一位同志，才能形成凝聚力、影響力。既要盯住給群眾雪中送炭的大事，切實解決群眾急難愁盼問題；也要多做送溫暖的小事，讓身邊人真真切切感受到溫暖，真正成為知寒知暖的貼心人、解憂幫困的熱心人，達到依靠人格魅力凝聚人、領導人的高境界。
古今中外杰出人物大都有一個共同特點，就是永遠有一顆樂觀自信、向上向善的心。這是一種巨大的正能量，是個人成長進步的意志基礎，也是國家民族生生不息、昂揚奮進的力量源泉。樂觀自信的人，不會輕易被困難挫折打到，他們善于從困難之中孕育希望，從挫折之中點燃亮光。領導干部身上的樂觀自信，具有強大的示范引領作用和感染力、穿透力，可以影響一片、帶動一方，直接影響工作的成效甚至是成敗。要始終保持積極昂揚的態(tài)度，在千斤重壓下提振精氣神，在矛盾問題前挺起胸膛，真正把問題踩在腳下，把困難甩在身后。向上向善是一個國家昂揚前行的強大精神支撐，是一個民族生生不息的道德滋養(yǎng)，它是一種世界通用的語言，是靈魂深處最美的音符，是基于全體人類的價值取向。道不可坐論，德不可空談，有一分熱要發(fā)一分光。要大力弘揚跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學趕超、奮勇爭先精神，把向上向善融入日常生活，昂揚向上、奮發(fā)有為，扶危濟困、救難暖心，讓“人人皆可為堯舜”的理想變?yōu)樯鐣F(xiàn)實。
依靠別人的拐杖永遠走不出自己的路。通向成功的道路不會一帆風順，無論工作生活中遇到怎樣的困難和挫折，先要從自身想辦法?？可缴綍梗咳巳藭?。從來沒有什么救世主，靠天靠地不如靠自己。人不自助，天將棄之。要想獲得成功，關鍵還是要自己付出努力，這樣才會得到“天時”和機遇。只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人。世界上的事情都是干出來的，好運不會從天而降，與其等靠要，還不如努力向前，擼起袖子加油干。機會從來都是留給有準備的人，生活也從來不會虧待實干的人，只有自強不息，才能開辟新天地、創(chuàng)造新奇跡。很多時候我們就是輸在一個等字上，如果什么都要等到萬事俱備，別人早就笨鳥先飛、捷足先登了。
當官避事平生恥。剛毅無畏、敢于擔當是領導干部必備的基本素質、是共產黨人的政治品格和從政本分，也是我們黨對領導干部的一貫要求。領導干部是要沖鋒陷陣、擔當干事的，畏首畏尾、患得患失，干不出一點成績來，那就愧對領導干部這個稱號、愧對黨和人民的信任。狹路相逢勇者勝。干工作就要敢于面對困難，敢于挑戰(zhàn)，這樣才能在困局、危局、難局中“殺出一條血路”。要做“獅子型”干部，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭意識，強化斗爭意志，增強斗爭本領，拿出明知山有虎、偏向虎山行的勇氣，啃最硬的骨頭、涉最危的險灘，面對矛盾和問題敢于挺身而出、迎難而上，面對急難險重任務豁得出來、頂?shù)蒙先?，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，用剛毅無畏迎來“柳暗花明”的發(fā)展前景。事不避難，義不避責。當干部一定要承擔與職務相對應的責任。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，不以事艱而不為，不以任重而畏縮，干事不避事、擔責不塞責，而要以“燕子壘窩”“螞蟻啃骨”“老牛爬坡”的勁頭，逢山開路、遇水架橋，不畏險阻、奮勇搏擊。
歷史總是要前進的，歷史從不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者。只有與歷史同步伐、與時代共命運的人，才能贏得光明的未來。改革開放雖已走過千山萬水，但仍需跋山涉水。領導干部在新時代改革開放中既要堅持實事求是，又要勇于創(chuàng)新、敢闖敢試，不能干了幾年還是濤聲依舊，每年都是“重復昨天的故事”。干在實處闖在新處，才能走在前列勇立潮頭。檢驗一個領導干部的作風和能力，最重要的一條就是看是否干實事求實效，是否敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新。求真務實是成功最大的秘訣，改革創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，吃透上情、把握下情，有的放矢、精準施策。同時要善于用新的視角觀察問題，用新的思維方式思考問題，不斷推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新，不斷為經濟社會發(fā)展提供新動能。奮勇爭先敢為人先，才能日新日進。進取是不滿足于既有成就、堅持不懈地追求新目標的表現(xiàn)。要牢固樹立“無功便是過，平庸就是錯”的觀念，以坐不住、等不起、拖不得的緊迫感，銳意改革，主動創(chuàng)新，敢于否定和超越前人，進行更多新的富有創(chuàng)造性的工作，獲得更多更大的發(fā)展機會和空間。
聰明的人往往能夠把復雜問題簡單化，進而干脆利落、堅決果斷地去開展工作?，F(xiàn)實中有的領導干部常常把簡單問題復雜化、優(yōu)柔寡斷、患得患失，一是沒能看清問題的本質、抓不住重點，二是私心作怪、怕?lián)熑?。領導工作紛繁復雜，若不能化繁為簡、堅決果斷，就會忙忙碌碌而又碌碌無為，甚至錯失發(fā)展良機。大道至簡，人生宜簡。奉行了這個原則，才能練就簡約簡單的人生態(tài)度，步入返璞歸真的人生境界?；睘楹喪且环N透過現(xiàn)象看本質、善于抓住主要矛盾的思維方法，從看似一團亂麻的現(xiàn)象中抽絲剝繭、理清思路，從而有效應對，果斷決策。要能夠刪繁就簡，突出重點、抓住難點、把握要點，集中精力抓關鍵人員、關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵問題，確保程序簡易規(guī)范、過程便捷高效，避免簡單的事情復雜化。要追求簡單的生活，不搞特殊、不講排場、不圖奢華，注重品格、崇尚節(jié)儉、清白傳家。當斷不斷，反受其亂。滑鐵盧戰(zhàn)役期間，法國元帥格魯希正是把問題想得太復雜，在繼續(xù)追擊普魯士軍和回援拿破侖之間猶豫不決，結果既沒能阻止布呂歇爾的普魯士援軍，也沒能及時馳援拿破侖，最終錯失戰(zhàn)機加速了滑鐵盧戰(zhàn)役的失敗。決策面臨的情況瞬息萬變，任何猶豫不決都可能錯過最好的時機。要發(fā)揮“主心骨”作用，當問題擺在面前時，能第一時間找到癥結所在，抓住決策的黃金期，當斷則斷，敢于“拍板”。
謹慎才能走遠、細節(jié)決定成敗，成大事者只有以謹慎嚴謹、一絲不茍的性格約束自己，才能一步步擴大人生局面。任何思想上的麻痹松懈、行為上的偏差紕漏都可能影響工作運轉，甚至影響發(fā)展大局。領導干部如果腦中沒有繃住一根弦，心存僥幸、用權任性、大而化之，必然會陰溝里翻船。謹慎能捕千秋蟬，小心駛得萬年船。小心謹慎的人，會充分考慮事情的發(fā)展和細節(jié)，小心評估利弊得失，并且時常反思自己的決定和行動，汲取經驗教訓。從古至今，舉大事必慎其始終。要謹慎做人做事，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度，堅持底線思維，小心仔細、思慮周全，事前充分考慮后果，事中敏銳察覺細節(jié)，事后及時歸納總結。要安分守己、克己奉公，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，讓從政之舟避開礁石和險灘。慎易以避難，敬細以遠大。謹慎地對待容易的事，就可以避免危難；慎重地處理細小的事情，就可以遠離大災，做人、謀事、創(chuàng)業(yè)，都要不棄微末。要注重培養(yǎng)對工作一絲不茍、對質量精益求精、對完美孜孜追求的“工匠精神”，牢記禍患常積于忽微、天下大事必作于細的道理，立起細節(jié)標準，精心打磨、臻于至善，每一項工作都要追求完美和極致，于細微之處見精神，在細節(jié)之間顯水平。
寬容豁達是領導干部的重要品格，體現(xiàn)的是一種胸襟和氣度，是合作共進的必要前提。若無寬容豁達之心，斤斤計較、耿耿于懷，則易被他人疏遠，難以合作，共進困難。共進是寬容的有利結果，齊桓公不記恨射箭之仇，才能與管仲共同強齊圖霸；唐太宗重用得罪自己的魏征，君臣才能共創(chuàng)貞觀之治。寬容別人，就是善待自己。工作中要拎得清、看得淡，以“同理心”來對待人和事。“人非圣賢、孰能無過”，對他人的錯誤要公正看待，對于他人提出的批評反對意見要合理吸收，有則改之，無則加勉。圓融才能無礙，包容才能共進。能夠接納他人，不求全責備，才能交到許多志同道合的朋友，從而成就一番事業(yè)?！岸送模淅麛嘟稹薄叭诵凝R、泰山移”，互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺。要有“化干戈為玉帛”的容人容事心胸，不斷提升自身格局，贏得友誼、獲得信任、得到支持，與身邊的同志求同存異、團結友善、精誠合作、攜手共進。
古人云：“為將之道，當先治心。泰山崩于前而色不變，麋鹿興于左而目不瞬，然后可以制厲害，可以待敵?！弊怨刨t圣之人，越是遇到驚天動地的大事、險事，越能處變不驚。領導干部更應如此，任何時期，各種意想不到的新情況、新問題、新矛盾都會層出不窮，這時慌張、害怕、膽怯、責怪、隱瞞是沒有用的，必須沉穩(wěn)大氣、坦蕩從容，想辦法一一攻破。手里有招心不慌。做任何事情，未雨綢繆、提前謀劃、精心規(guī)劃，才能對遇到的各種未知做好最充分的準備，做到心中有數(shù)、從容應對、行之久遠。否則，在毫無準備的情況下，必然手忙腳亂、倉促應對、問題頻發(fā)。任何時候都要用實力說話，有真正的實力才能任“敵軍圍困萬千重，我自巋然不動”。大氣才能干大事。凡大氣者，皆有大氣象、大格局、大境界，亦能挑大梁、干大事、成大器。越大氣的人，往往見識越高、涵養(yǎng)越好、能力越強，能讓人舒心舒暢，也讓人敬重敬畏。一個人如果心里裝的是國家、民族和人民，做人就襟懷坦白，干事就激情滿懷，人生的舞臺就會寬廣無限。人生總有遺憾，所得自是幸運，失去也可坦蕩。既要以事業(yè)為重積極努力作為，又要學會坦然面對結果，不強求不執(zhí)念，得意不忘形、失意不失態(tài)，拿得起放得下，這樣才能活得敞亮坦蕩，過得輕松自在。要正確對待職務和權力，任何情況下都能頂?shù)米⊥犸L、管得住自己，坦坦蕩蕩、光明磊落，時刻把事業(yè)放在第一位，把群眾利益冷暖記在心頭，才能得到群眾的擁護和支持。
領導干部手中掌握著公權力，掌管著公共資源，經常面臨公與私、情與理、義與法的兩難選擇，客觀理性、秉公用權、公平公正是最起碼的政治品格和職業(yè)操守。如果明知不可為而為之，或是一心只想謀私利，結果是害人又害己，還會侵害黨的肌體。偏見是客觀理性最大的威脅。偏見往往源于無知和非理性，會影響人們正確地認識、決策和行動。一個人不能客觀理性地分析評判事物，往往會表現(xiàn)出過于主觀的看法、選擇性接受以及意氣用事等特點，有的會根據(jù)心中的條條框框對他人進行分類、貼標簽，有的會違背客觀規(guī)律盲目決策、不考慮后果。只有堅持因人而異、因事而異，不憑個人好惡取舍、不主觀臆斷、不先入為主、不偏聽偏信，尊重規(guī)律，全面歷史辯證地觀察事物、分析情況、解決問題，才能有效降低決策風險，客觀公正地對事對人。用權如衡，唯公唯平?！皺唷睆恼Q生之日起，其本源要義就是“公平”。用權公平公正，說話、做事才會有底氣，做人才會有正氣。要讓權力回歸公器本質，始終秉持公心，事事出于公心，時時懷著公心，處處依照公心，公平公正公開辦事。要一碗水端平不偏不倚，一切按制度來、按程序走、按規(guī)矩辦，公道正派，不看親疏遠近，不搞內外有別，不拿原則做交易，不讓投機鉆營者有可乘之機。
渴望欣賞、愛聽贊美，是一種正常的精神需要，是渴求上進、尋求鼓勵的表現(xiàn)。領導干部重視對下屬的精神激勵、滿足下屬精神需要是必不可少的，精神上的激勵有時遠遠比物質上的激勵更能打動人心，使人們在不知不覺中為之感動，產生進取之心、向上之志、奮發(fā)之為。欣賞贊美之心于人，如陽光之于萬物。欣賞展現(xiàn)的是對別人的肯定，贊美也一樣，有時候一個贊許的眼神、幾句稱贊的話語，都會讓人充滿力量，激發(fā)希望。領導干部欣賞、贊美的過程，實際上就是調動下屬積極性的過程，也是自身胸懷境界的體現(xiàn)。反之，一味地批評教育，不愿欣賞、不會贊美，往往會挫傷士氣，導致團隊缺少凝聚力、戰(zhàn)斗力。只有善于欣賞別人的長處，才能做到“各美其美，美人之美，美美與共”。贊美是有技巧的，要讓對方毫無疑義地感知我們的贊美。贊美要適時適度，稱和時機、恰如其分的贊美才能達到應有的效果，過度恭維、空洞吹捧的場面話，只會讓對方感到不舒服、不自在，甚至反感、厭惡。贊美要真誠中肯，發(fā)自內心的贊美才能顯現(xiàn)它的魅力，要對那些被壓抑、自信心不足或者總受批評的人給予更多的關注，尋找優(yōu)點多表揚。
今天的黨課就講到這里，謝謝大家！
如何做一名合格的領導干部心得篇十三
中國共產黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務。黨之所以能夠帶領全國人民度過重重困難和迎來次次勝利就在于她時刻堅守宗旨。但是隨著經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，許多黨員把這根本且唯一的宗旨忽視甚至是違背了，在行動上背離了黨的宗旨，不把為人民服務當回事，獨行獨斷，傷害了黨和人民群眾的密切關系，脫離了群眾，到了十分危險的地步。在當前的形勢下，堅持黨的根本宗旨、發(fā)揮黨員作用顯得刻不容緩。
一、堅持黨的根本宗旨，關系到黨執(zhí)政地位的鞏固。
中國共產黨帶領人民走至今天，與我們黨堅守為人民服務的根本宗旨分不開，只有堅持了根本宗旨才能得到廣大人民群眾的真心擁護，才有了今天的中國。憲法明確規(guī)定國家一切權利屬于人民，如果黨的根本宗旨得不到踐行，失去了群眾基礎，那么黨執(zhí)政根基就會動搖。
二、堅持黨的根本宗旨，關系到人民的根本利益。
黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己的特殊利益，黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動全心全意為人民服務的宗旨就是為人民謀利益，讓人民真正當家作主，黨員干部要做到從群眾來到群眾去。人民的利益得到了保障，社會才會和諧安定。
無論過去、現(xiàn)在還是將來，我們都應牢記全心全意為人民服務的宗旨。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動歷史前進的動力，我們作為人民的公仆，時刻將人民的根本利益放在首位，以人為本，這也是新時期“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的內在要求。
要踐行黨的宗旨，首先要做一個合格黨員。我們黨的開創(chuàng)者之一的陳云同志早就指出：“群眾常常根據(jù)我們黨員的行動來測量我們的黨，所以黨員無論在何時何地的一舉一動都必須給非黨群眾一種好的影響，使他們更加信仰我們的黨，更加敬重我們的黨”。
做一個合格黨員發(fā)揮黨員作用首先要以人為本，保持與人民的血肉關系，這是黨全心全意為人民服務的一種詮釋。身為黨員干部，有職責為民干實事、謀利益。黨員干部是從群眾中來，更要走到群眾去，切切實實急民之所急，解民之所憂更好的為人民服務。
做一個合格黨員發(fā)揮黨員作用要提高個人自身的綜合素質。在思想上要把黨和人民的利益擺在首位，抵御腐敗思想的侵蝕，不斷學習，與時俱進，深刻領會黨的政策精髓內涵，以便更好的開展工作。在工作中要謙虛謹慎，埋頭苦干，以人民和國家利益為重，絕不謀私利。在作風上，要嚴于律己，按照黨員的標準嚴格要求自己，做到清正廉潔。在組織上，要一切服從黨的領導，聽從組織的安排。
做一個合格黨員發(fā)揮黨員作用還要務實求真，實事求是。只說不做、空話連篇只會失信于民，大大影響了黨與人民的密切關系。務實求真就是要求黨員干實事、求實效?？照務`國、實干興邦。
我們每個黨員都要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，做一個合格黨員，發(fā)揮黨員模范作用。在黨的領導下，心懷人民，效力國家，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗。
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如何做一名合格的領導干部心得篇十四
成為一名共產黨員也要積極爭取做一名合格的黨員，起到黨員模范作用，如何成為一名合格黨員呢?下面是小編為大家收集整理的如何成為一名合格黨員。
心得體會。
歡迎大家閱讀。
通過這次支部集中組織的黨課學習、教育和培訓使我清醒地認識到我們中國共產黨是一個什么樣的黨，我們國家是什么樣的一個國家，我們的民族是一個什么樣的民族。我們的民族經歷了五千年來的風雨洗禮，我們的國家飽受了千辛萬苦我們的黨從無到有、從有到強大不斷發(fā)展壯大。我為中華民族而自豪、我們有著悠久的歷史文明我為中國而驕傲、我們國家繁榮昌盛屹立世界東方，我為共產黨而高興、我們的黨立黨為公執(zhí)政為民、中國共產黨是偉大的黨，當今我國經濟的增長之快，我國實力之不斷增強更加顯示了我國在未來會有一個美好前景。
這些都歸功于我黨的正確領導和人民群眾的不斷努力，體現(xiàn)了我們中國共產黨的實力我們中國人民的實力。我生在黨的懷抱里成長在黨的沐浴下，為能接受中國共產黨這樣先進組織的教育而感到幸運，為能生長在中華人民共和國這樣的國家而感到幸福。通過這次支部集中組織的黨課學習、教育和培訓我對黨的性質、指導思想、基本理論、基礎知識和黨員的權利義務有了較為全面、系統(tǒng)的認識和理解入黨動機進一步得到了端正，同時也增強了自身的時代使命感和歷史責任感。
這次黨課學習、教育和培訓使我受益匪淺。課堂上同事們從黨的誕生到黨的發(fā)展，從黨的過去到黨的現(xiàn)在，從遠到近從國際到國外，以嚴謹?shù)膽B(tài)度、生動的事例為我們講解了黨的一些重要理論的形成過程及其核心內涵。我真得很高興有幸接受這次教育和培訓。從眾多優(yōu)秀黨員的先進事跡中我看到了中國共產黨的身影，看到了中國共產黨的美德，看到了中國共產黨人那種愛國情結。
從黨課上我了解了我們黨是什么樣的一個黨，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心代表，中國先進生產力的發(fā)展要求代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。
這使我清醒地意識到我們黨任何理論、政策制度的提出都有其歷史必然性，源于實踐在實踐中得到檢驗并最終指導著實踐都是我們黨審時度勢、與時俱進、堅持科學發(fā)展觀的結果都是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導思想的結果都是為了維護廣大人民群眾的根本利益，實現(xiàn)中華民族的偉大復興，團結廣大人民群眾最大限度地調動和發(fā)揮一切積極因素，建設有中國特色的社會主義。由此可以看出共產黨的偉大共產黨的遠大共產黨的品質，也讓我看到了自己的不足明確了今后努力的方向，進一步端正了我的入黨動機，堅定了要成為一名合格的優(yōu)秀的共產黨員的信念和信心。
自己存在的不足一方面是理論素養(yǎng)還不夠。對政治理論的學習缺乏飽滿的熱情和積極的態(tài)度對許多社會問題的認識和判斷，另一方面是黨性修養(yǎng)還有欠缺。黨性指一個政黨固有的本性。中國共產黨的黨性是工人階級階級性的集中表現(xiàn)是工人階級本質和利益的集中表現(xiàn)。而自己入黨的光榮感高于責任感把入黨僅僅當作件光榮的事情往往忽視入黨后自己所肩負的責任和使命。在實踐中表現(xiàn)出好大喜功、眼高手低、喜歡轟轟烈烈搞活動，不愿扎扎實實做事情，喜歡出頭露面不愿做無名英雄不樂意做瑣碎細致的工作。
這說明自己對黨的認識還不夠深刻對黨的事業(yè)的艱巨性、復雜性和長期性缺乏足夠的思想準備還不能很好的處理榮譽和責任、奉獻和索取的關系在入黨動機上還存在著隱隱若現(xiàn)的功利主義在對待自己的缺點和不足時既不敢于也不善于從黨性原則高度去反省和鞭策自己。自己今后努力的方向。
一個黨員應具備那些素質如何發(fā)揮先鋒模范作用，總的來說，就是要不斷提高個人的政治思想素質培養(yǎng)，具有馬克思主義的世界觀，正確的政治觀科學的人生價值和社會主義道德觀，努力使自己成為社會主義現(xiàn)代化需要的建設者。一要擁護黨的路線、方針、政策堅持四項基本原則、堅持科學發(fā)展觀、具有共產主義信念理想在重大政治、原則問題上能夠堅持正確的立場，始終與黨保持高度一致，始終站在人民的一邊。
地將黨全心全意為人民服務的宗旨融入到日常學習生活中，自覺地將知識的學習與建設中國特色社會主義事業(yè)而實現(xiàn)共產主義的偉大目標相聯(lián)系。在與同事員工的交往過程中要時時刻刻、時時處處以一名黨員的標準嚴格要求自己，想他們之所想、急他們之所急、做到換位思考，開展批評與自我批評互幫互學互助互愛共同進步。端正入黨動機是正確行動的指南。
作為一名入黨積極分子，只有端正入黨動機才能經受住黨組織的考驗。不同的人入黨動機可能是不一樣的。有的是看到周圍同事都在積極爭取入黨，于是自己隨大流也決心入黨，有的只是感性地覺得入黨光榮就決心入黨，還有的只是為了撈個黨員資格。顯然這些不純的入黨動機都會腐蝕黨的純潔性，降低黨的先進性減弱黨的執(zhí)政力。端正入黨動機不是入黨前一時的問題，而是一輩子的事情。
現(xiàn)在社會上出現(xiàn)了少數(shù)黨員干部曾經為我黨、為社會做出了巨大的貢獻，但是隨著地位權利的不斷提升思想動機產生了扭曲變形，最終做出了對不起黨和人民的事淪喪為黨的敗類、國家的蛀蟲、人民的敵人。因此端正入黨動機是我們每個入黨積極分子都必須高度重視的問題，應時時牢記在心只有如此才能成為一名合格的優(yōu)秀的共產黨員。
通過這次支部集中組織的黨課學習、教育和培訓讓我明白了從一個普通的員工成為一名合格的優(yōu)秀的共產黨員，需要經過量的積累才能實現(xiàn)質的飛躍。它意味著黨對自己提出了更高的要求和希望。自己在組織上入黨后要在實踐中不斷地加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力在思想上真正入黨。因為我知道一個人在組織上入黨一生可能只有一次，但要真正在思想上入黨卻是一生一世、時時刻刻、時時處處的事。
作為企業(yè)員工應該用自己的言行表明自己是中國工人階級的代表，是有共產主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士應該具有時代的使命感和責任感，從而激發(fā)自己努力學習全面發(fā)展必須立足本職工作，注意生活細節(jié)，在實踐中實現(xiàn)自己的黨員角色，肩負起這個時代賦予自己的歷史使命。這次黨課培訓給我的啟示遠遠不止這些，在今后的學習生活中我深知自己還沒有達到一名合格共產黨員的要求，離一名優(yōu)秀黨員還有一定的差距。我要嚴格要求自己不斷努力、不斷完善自我，積極向黨組織靠攏爭取早日加入中國共產黨。
“
兩學一做。
”學習教育把“講政治、有信念”排在“四講四有”的首位，凸顯了堅定正確政治方向、堅定崇高理想信念的極端重要性。要準確把握“講政治、有信念”的深刻內涵，更加自覺地固“本”鑄“魂”。
“講政治”是本、“有信念”是魂，兩者是內在統(tǒng)一的。只有不斷固“本”鑄“魂”，我們共產黨才能永葆活力、永不變色。要深刻汲取系統(tǒng)性、塌方式腐敗問題的教訓，以“兩學一做”學習教育為契機，教育引導全省黨員干部在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨、在黨為黨，做政治上的明白人、信念上的守護人，永葆共產黨人的先進性和純潔性。
要準確把握“講政治、有信念”的核心要義，更加自覺地增強“四個意識”。增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，是做合格黨員的根本，是“講政治、有信念”的核心要義和具體體現(xiàn)。
必須把“講政治、有信念”與增強“四個意識”更加緊密地結合起來，引導廣大黨員主動自覺地向看齊，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領導，堅決維護黨中央權威，堅決維護權威，把自覺看齊、保持一致體現(xiàn)到實際行動上。
我省“學作風”的過程，實質上就是向和中央領導集體看齊的過程，也是“講政治、有信念”、強化“四個意識”的題中應有之義，要長期堅持下去。
要準確把握“講政治、有信念”的方法途徑，更加自覺地補足精神之鈣。要強化理論武裝，通過學黨章黨規(guī)、學系列講話，真正掌握蘊含其中的馬克思主義立場、觀點、方法，提高做好工作所必需的政治素養(yǎng)、政策水平和工作本領，不斷堅定“三個自信”。
要對標先輩先進，主動把自己擺進去、把職責和工作擺進去、把思想和靈魂擺進去，對先進典型多發(fā)現(xiàn)、多總結、多弘揚，引導全省黨員見賢思齊，更加自覺地與人民群眾一起苦、一起過、一起干。要加強黨性錘煉，黨員領導干部要把黨性錘煉作為一輩子的任務，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，真正做到永不褪色、永不變質。
要準確把握“講政治、有信念”的現(xiàn)實要求，充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的關鍵作用。各級黨員領導干部要把“講政治、有信念”落實到具體工作中，堅持以上率下這個基本工作方法，帶頭堅定理想信念、帶頭樹立和落實新發(fā)展理念、帶頭攻堅克難敢于擔當、帶頭落實全面從嚴治黨責任，認真學習身體力行的“夙夜在公”精神，大力倡導和踐行“馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良作風，以更大的干勁、更實的作風推動工作。要深入基層、調查研究，解決實際問題，不斷開創(chuàng)弊革風清、富民強省新局面。
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如何做一名合格的領導干部心得篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
根據(jù)公司黨委工作安排，今天由我給大家講一堂課，主要是圍繞如何當好一名合格的國企干部?！皣衅髽I(yè)領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，這是習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上對國有企業(yè)領導人員提出的基本要求，是檢驗一個國有企業(yè)領導人員是否合格的重要標準。這是基于“國有企業(yè)領導人員是黨在經濟領域的執(zhí)政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經營管理國有資產、實現(xiàn)保值增值的重要責任”的地位、作用和重要使命所決定的。做為一名光榮的國有企業(yè)領導人員必須堅定信念、任事?lián)敚鎸碗s多變的國際、國內市場的激烈競爭，迎難而上，開拓進取，為理直氣壯做強做優(yōu)做大國有企業(yè)而拼搏奉獻。
一、對黨忠誠，牢記自己第一職責是為黨工作。
我國是社會主義國家，生產資料公有制是社會主義制度的經濟基礎，以公有制為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度是中國特色社會主義制度的重要支柱，也是社會主義市場經濟體制的根基。國有企業(yè)領導人員，是黨在經濟領域的執(zhí)政骨干，肩負著治企、興企、經營管理好國有資產使其保值增值的重要任務，必須時刻意識到“咱是黨的人”，牢記自己第一職責是為黨工作。只有把愛黨、憂黨、興黨、護黨的赤誠之心化為對黨的無限忠誠，才能擔當?shù)闷饸v史賦予的重大責任。
忠誠是什么？忠誠就是對黨、對祖國、對人民絕對忠心，絕對純潔，絕對可靠的政治本色和政治品質。彰顯著誠信、盡職和服從，也就是“鞠躬盡瘁，死而后已”。
（一）對黨忠誠，需要具有堅定的理想信念。習近平總書記說：“堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱?！崩硐胄拍钍菆远ㄇ靶械闹嘎访鳠?，她就像一個航標，一座光芒萬丈的燈塔；
理想信念是強大的精神支柱。長征告訴我們：支撐生命最可靠的力量不是物質而是精神。一個沒有理想信念的企業(yè)領導人員是一個心靈荒涼的人員，一個沒有理想信念的企業(yè)是一個不能可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，理想信念產生強大無比的力量；
理想信念就是精神上的“鈣”。理想信念堅定骨頭就硬，理想信念不堅定，就是“缺鈣”，就會得“軟骨病”。“就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐敗?！币恍└瘮÷漶R的國有企業(yè)領導人員就是典型案例，教訓極其深刻。
（二）對黨忠誠，需要牢固樹立“四個意識”。“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，這“四個意識”集中體現(xiàn)了政治方向、政治立場、政治原則、政治要求，是國有企業(yè)領導人員赤子之心在政治上的重要體現(xiàn)。只有增強政治意識，才能確保企業(yè)前進的航向不偏，行穩(wěn)致遠；
只有增強大局意識，才能把握國際國內市場跳動的脈搏，促進企業(yè)健康發(fā)展；
只有增強核心意識，才能確保企業(yè)圍繞中心服務大局，排除萬難，華麗轉型；
只有增強看齊意識，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，步調一致才能得勝利。
（三）對黨忠誠，需要做到“四個服從”“五個必須”。“四個服從”，即“黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會”。這是《黨章》要求，是黨的民主集中制的基本原則，是黨內政治生活正常開展的重要制度保障；
“五個必須”這是新時期我們黨要贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的必然要求，必須服從、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，是黨和國家前途命運所系，也是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展利益所在，更是我們國有企業(yè)領導人員講紀律守規(guī)矩健康成長的康莊大道。
（四）對黨忠誠，需要不斷增強自身修養(yǎng)。理論修養(yǎng)要增強。只有讀經典，悟原理，用馬克思主義科學理論武裝頭腦，具有理論上清醒才能政治上的堅定；
思想修養(yǎng)要增強。只有思想上有堅定的理想信念，修養(yǎng)上有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷，才能在新形勢下更好地“趕考”；
黨性修養(yǎng)要增強。只有時刻牢記入黨誓詞，始終牢記黨員姓黨，國企姓國，才能擔當起重任，負得起責任，干的出讓組織放心員工滿意人民叫好的業(yè)績。
二、勇于創(chuàng)新，牢記自己第一目標是贏得未來。
縱觀人類社會和企業(yè)發(fā)展興衰的歷史，創(chuàng)新始終是靈魂，是推動一個國家，一個民族，一個企業(yè)向前發(fā)展的第一動力。在低迷激烈的國際國內市場的殘酷競爭中，惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝，抓創(chuàng)新就是謀發(fā)展，謀創(chuàng)新就是贏未來。
（一）勇于創(chuàng)新，就要勇在創(chuàng)新的思路和理念。人們常說，思想孕育思路，思路決定出路，確實，一個企業(yè)想要基業(yè)長青，就一刻也不能停止創(chuàng)新思維。“問渠那得清如許，唯有源頭活水來”。企業(yè)的活水是創(chuàng)新，創(chuàng)新的源頭是思路和理念。放眼世界經濟復蘇乏力，貿易持續(xù)低迷，主要經濟體依然沒能從危機中走出困境。新常態(tài)下的中國經濟總體平穩(wěn)，但是下行壓力仍然較大，經濟運行l(wèi)型走勢會是一個階段。企業(yè)特別是傳統(tǒng)企業(yè)去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板的任務極其繁重。作為國有企業(yè)領導人員只有運用創(chuàng)新的思路，發(fā)展的理念，勇于通過理念創(chuàng)新革除舊有的既定看法和思維模式，以新的視角、新的方法和新的商業(yè)模式形成新的觀點和結論，進而指導企業(yè)新的營運實踐，才能實現(xiàn)轉型發(fā)展。沒有勇于創(chuàng)新的思路和理念，哪有企業(yè)長流不息的源頭活水，哪能闖得出轉型發(fā)展的良好局面。
（二）勇于創(chuàng)新，就要勇在創(chuàng)新的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術。習近平指出,“黨對國有企業(yè)的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實?！边@個方向、這個大局、這個落實，就是需要國有企業(yè)領導人員有勇于創(chuàng)新的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術。企業(yè)戰(zhàn)略是以未來為主導，與客戶、相關方和環(huán)境相聯(lián)系，以現(xiàn)實為基礎，對企業(yè)發(fā)展進行策劃和規(guī)劃，這個未來充滿著不確定性，惟勇于創(chuàng)新才能應對；
企業(yè)戰(zhàn)術是在戰(zhàn)略指引下產、供、銷、人、才、物有效配置、利用并創(chuàng)造財富的具體措施，是干事創(chuàng)業(yè)的實在行動，面對復雜多變的市場環(huán)境，同樣需要創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的手段，需要企業(yè)領導人員革故鼎新的精益求精。
（三）勇于創(chuàng)新，就要勇在敢于亮劍的決心和意志。商場如戰(zhàn)場。企業(yè)想在風起潮涌變化多端的商場中站穩(wěn)腳跟，最關鍵的是要有一支勇往直前“嗷嗷叫”的“亮劍團隊”。而國有企業(yè)領導人員就是這個團隊帶兵打仗、沖鋒陷陣、敢于亮劍的領軍人物。領軍人物的核心是什么呢？是決心，是意志，是思路。沒有堅強的意志，最好的思想、思路都會因缺乏“維持這種價值觀得以持續(xù)存在的一種努力和毅力的強度”而落空。敢于亮劍的決心和意志是決戰(zhàn)勝負的關鍵因素。面對強大的對手，無懼無畏，明知不敵，也要毅然亮劍，即使倒下，也要成為一座山、一道嶺！國有企業(yè)領導人員只有把對黨忠誠、勇于創(chuàng)新體現(xiàn)在敢于亮劍上，“激情、實干、創(chuàng)新，敢為人先”，勝利的旗幟就一定會飄揚在“理直氣壯地把國有企業(yè)做優(yōu)做強做大”的高峰上。
三、治企有方，牢記自己第一任務是把定方向。
把企業(yè)管好，這是黨交給國有企業(yè)領導人員的重要任務。習近平總書記說，“黨和人民把國有資產交給企業(yè)領導人員經營管理，是莫大的信任。”如何托得住莫大的信任，擔得起光榮的責任，就需要在“治企有方”、“興企有為”上用功，在懂經營善管理上發(fā)力。
（一）方是方向，牢牢把握建立現(xiàn)代企業(yè)制度這一方向?！鞍逊较?、管大局、促落實”，把方向是第一位的。這個方向，就是習近平總書記給我們指明的方向：堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之；
建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國企改革的方向，也必須一以貫之。牢牢把握建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度這一方向，一要始終堅持黨對國有企業(yè)的領導這一重大政治原則。丟掉了這個原則，就是丟掉了關鍵的“特”字，就不是中國特色社會主義，就不是黨領導的國有企業(yè)。“黨建工作始終是國有企業(yè)的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的關鍵因素，也是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質特征”；
二要健全建立現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是從長期的工業(yè)發(fā)展歷史中總結出來的，是人類社會的共同財富。黨中央早在20xx年就提出要“建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度”，十多年的實踐證明是有效的，這一方向必須牢牢把握。
（二）方是方針，始終堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)這個方針?！皥猿秩娜庖揽抗と穗A級的方針，是堅持黨對國有企業(yè)領導的內在要求?！眹衅髽I(yè)中黨的組織發(fā)揮領導核心和政治核心的作用，就要圍繞企業(yè)生產經營開展工作，保證監(jiān)督黨和國家的方針，政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。既要支持股東會、董事會、監(jiān)事會和總經理依法行使職權，又要全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作，充分調動工人階級的積極性、主動性、創(chuàng)造性。企業(yè)在重大決策上要聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經過職代會審議。通過不斷完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理。
（三）方是方法，必須遵循市場經濟規(guī)律和科學管理這種方法。國有企業(yè)承擔著經濟責任、政治責任和社會責任，這是國有企業(yè)領導人員必須肩負起的重任。這里首要的是經濟責任，意味著企業(yè)是一個經濟實體和組織，是創(chuàng)造財富的一種機制。作為一個市場性組織，沒有市場就沒有企業(yè)。企業(yè)的出發(fā)點是市場，歸宿仍是市場。
市場的基本特征是交換，交換的最基本特征是商品，商品的規(guī)律反映到市場經濟中就形成了市場經濟發(fā)展的一般規(guī)律。治企有方，不僅體現(xiàn)在方向、方針上，更要落實在有效的治企方法上，就是要把握和遵循市場經濟的客觀規(guī)律，如價值規(guī)律、競爭規(guī)律、經濟規(guī)律等。企業(yè)同其他組織一樣，正因為是組織就必須科學管理，就要有科學實用的智慧、手段、措施和方法，正如毛澤東所說：“我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過，不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓?！边@座橋、這艘船，就是我們國有企業(yè)領導人員要尋找的方法，如人本管理、目標管理、系統(tǒng)管理、風險管理、零缺陷管理、精益管理等等都是需要學習借鑒具體的治企方法。
四、興企有為，牢記自己第一擔子是開拓進取。
發(fā)展是硬道理、硬發(fā)展沒道理、科學發(fā)展是正道理，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。興企有為，就是要堅持有利于國有資產保值增值、有利于提高國有經濟競爭力，有利于放大國有資本功能的方針，推動國有企業(yè)深化改革、提高經營管理水平，加強國有資產監(jiān)管，在堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大中大有作為。
（一）任事?lián)?，要在切實履行經濟責任、政治責任、社會責任上大有作為。黨和人民把國有企業(yè)資產交給企業(yè)領導人員經營管理，既是莫大的信任，更是沉甸甸的擔子和責任，只有堅定信念，任事?lián)敚d企有為，才能對得起黨和人民的重托。任事?lián)敚灰獡斀洕熑?。中國共產黨在領導中國特色社會主義事業(yè)中，必須堅持以經濟建設為中心。作為國有企業(yè)黨組織，國有企業(yè)領導人員也必須圍繞生產經營開展工作，千方百計把經濟效益提上去，否則實現(xiàn)國有資產保值增值是一句空話；
二要擔當政治責任。國有企業(yè)作為黨和國家最可信賴的依靠力量，在堅決貫徹黨中央決策部署、貫徹五大發(fā)展新理念，全面深化改革，實施“走出去”戰(zhàn)略和“一帶一路”建設等重大戰(zhàn)略方面都是重要力量。國有企業(yè)領導人員作為黨在經濟領域的執(zhí)政骨干，作為黨員領導干部必須成為政治上的明白人，頌黨恩，聽黨話，跟黨走，確保黨和國家的方針、政策在本企業(yè)中認真貫徹有效執(zhí)行；
三要擔當社會責任。國有企業(yè)作為壯大綜合國力，促進經濟社會發(fā)展，保障和改善民生的力量，就是勇于擔當社會責任。要教育黨員，團結群眾，調到一切可以調動的積極性，既講清道理，又要多辦“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的實事。
（二）迎難而上，要以人民為中心在制造好產品提供好服務中大有作為。一個企業(yè)好不好，得看有沒有一個團結戰(zhàn)斗的好班子，一支人才濟濟的好隊伍，一個滿足和創(chuàng)造顧客需求的好產品?！鞍踩翘?、質量是地、以人為本、頂天立地”，以人民的需求和幸福為目標制造好產品提供好服務永遠是我們國有企業(yè)領導人員的孜孜追求?？纯础半婏堨摇?、“馬桶蓋”、“菜刀”都有許多人們從國外購進，可見制造一個好產品是何等重要。更何況經濟需要轉型，從外延到內涵、粗放到精益，制造需要智造，綠色、數(shù)字、智能化浪潮風起云涌。作為國有企業(yè)領導人員處在這一呼喚精品的變革時代，大有廣闊空間馳騁，更有多姿舞臺顯身。讓好產品好服務好品牌走遍世界，響亮環(huán)球。
（三）開拓進取，要讓企業(yè)在安全科學可持續(xù)發(fā)展中大有作為?！胺晟介_路，遇河架橋”，開拓進取是國有企業(yè)領導人員必備素質。當前，許多行業(yè)的國有企業(yè)遇到前所未有的困難，如融資難、接單難、交付難、產品轉型難、人才留住難、跨文化管理難等等。面對諸多的難關和挑戰(zhàn)，作為國有企業(yè)領導人員必須要有開拓進取，排除萬難，去爭取勝利的勇氣、智慧和毅力。安全發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的前提。作為國有企業(yè)領導人員，要牢固樹立發(fā)展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識，要堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責，嚴格落實安全生產責任制，完善安全監(jiān)管體制，強化依法治理，不斷提高安全生產水平；
科學發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的方向?！笆濉睍r期，我國發(fā)展的國際環(huán)境和國內條件面臨新變化，我國經濟發(fā)展步入增速換擋、結構調整、動力轉換的新階段。國有企業(yè)領導人員想要有所作為，必須堅持以經濟建設為中心，從實際出發(fā)，把握發(fā)展新特征，催生新的增長點破繭而出，不斷積聚放大經濟社會發(fā)展的新亮點、新動力，努力提高科學發(fā)展水平；
可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的必由之路。作為國有企業(yè)，既要考慮當前發(fā)展的需要，又要考慮未來發(fā)展的需要，不能以犧牲后期的利益為代價，來換取發(fā)展，滿足利益?！凹纫鹕姐y山，又要綠水青山?！币獜钠髽I(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、制度、人才、核心競爭力等諸多方面尋求創(chuàng)新、創(chuàng)造價值，要用新理念深化認知，用新視野審視把握機遇，用新實踐持續(xù)推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
五、清正廉潔，牢記自己第一本色是真誠奉獻。
清正廉潔是“為政之本”，“為官之要”，是品德之基。在中華民族傳統(tǒng)中，“清廉”是老百姓對官員最高的褒獎，“貪婪”是老百姓對官員最大的不滿。國有企業(yè)領導人員要嚴格廉潔自律，堂堂正正做人，干干凈凈干事，不以公權謀取私利，始終保持清廉的本色。
正義，那么這個企業(yè)必出烏煙瘴氣，部屬就會迷失工作方向，員工沒有工作積極性。一個國有企業(yè)領導人員如果不敢制止歪風邪氣，不敢大膽管理，表面上看班子和單位是一團和氣，實際上班子軟弱渙散，無威信可言，無戰(zhàn)斗力可談，那必然的結果是領導說話無人理，部署工作無人抓，降本增效無人落，這個企業(yè)離關閉破產就不遠了。所以，只有保持昂揚向上的正氣和精神，才能無論遇到什么樣的政治考驗和經濟挫折都能堅守本心，才能使我們的事業(yè)面對紛繁復雜的局面不停留，有作為，向前進。
（三）廉潔從業(yè)，嚴明政治紀律政治規(guī)矩以法治企以規(guī)行事。黨的政治紀律和政治規(guī)矩共同構成了黨的制度約束體系。習總書記指出，“各級黨委要抓好國有企業(yè)黨的建設，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處?！甭涞綄嵦帲鸵鋵嶞h管干部、黨管人才原則，保證國有企業(yè)領導人員人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題；
就要落實黨建責任制，黨委敢擔主體責任，紀委勇負監(jiān)督責任，班子成員肩負“一崗雙責”，把紀律和規(guī)矩挺在前面，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的習慣；
就要落實培訓教育，加強對國有企業(yè)領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，以案為鑒、以案說法，面對各種誘惑千萬要算好“五筆賬”，即算政治賬、經濟賬、親情賬、自由帳和健康賬。要經得住考驗，做到慎欲，不被欲望牽著鼻子走；
慎權，不當權力的奴隸；
慎微，不讓小節(jié)毀了大節(jié)，始終保持清正廉潔的政治本色，讓自己做的工作能對得起監(jiān)督我們的人民，使自己做的事情能經得起實踐和歷史的檢驗。
（四）潔身自好，從思想深處擰緊螺絲接受監(jiān)督清清白白做人?！办o以修身，儉以養(yǎng)德”。要想提高拒腐防變的免疫力，必須增強黨性修養(yǎng)、提高思想政治素質、培養(yǎng)高尚健康情趣。
俗話說：“一件事開始容易，做到最后卻很難?！眹衅髽I(yè)領導人員要“長期保鮮”，一輩子做好事不做壞事，既要靠他律，更要靠自律，要從思想深處擰緊螺絲，把好第一個關口，守住第一道防線。做人為官處事，既有準則，又有底線，不能打破，偶爾一次也不行。巴甫洛夫說：“原諒自己，就是墮落的開始?！痹谛涡紊恼T惑面前，在看似正當?shù)睦碛擅媲?，能否保持清醒的頭腦，理性而慎重地對待“一”，這是嚴峻考驗，更是成功之要，必須牢牢銘記。
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如何做一名合格的領導干部心得篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
按照縣委的部署，經研究決定，今天由我給大家上黨課。黨的十八大以來，以***為核心的黨***高度重視黨的建設工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨，黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設全面加強，黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力不斷提高，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系進一步增強。當前，我們黨進入了加強自身建設的重要機遇期，我們如何把握機遇順勢而上，是我們應該認真思考的問題。今天，我主要圍繞我們機關黨員干部展開，作為一名黨員領導干部，結合我鎮(zhèn)實際與大家一起學習、探討和共勉。
當前，我鎮(zhèn)機關干部黨員素質整體情況較好，在黨委政府各項任務落實中，有高度的責任感，敢于啃硬骨頭，不怕苦不怕累，展示了機關黨員干部較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在促進全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展中起著積極有效的作用。但也存在一定的不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、覺悟不高。體現(xiàn)在我們身上就是沒有充分認識到自己承擔的職責和責任的重要性，對工作、對事業(yè)缺乏應有的責任心和強烈的內生動力，有些同志把責任當成包袱，想方設法甩出去，有群眾找來辦事或者來信來訪,簡單的就推推拖拖，稍微困難—點的問題,就說沒有辦法,要找書記、找鎮(zhèn)長。當前，我們正處于加快發(fā)展的關鍵時期，任務很重，大家有壓力是正常的，但千萬不能因為有壓力而逃避責任。我們都要把責任當成一種抱負，兢兢業(yè)業(yè)干事，利用好這個舞臺，充分展示才華，全力以赴、滿腔熱情地做事，決不能把責任當包袱甩出去、圖清閑。這樣不僅自己會小看自己，也會被別人看小。
2、工作標準不高。干工作、做事情大轟大嗡，虛于應付，領導布置到哪里就干到哪里，甚至主
當前隱藏內容免費查看動降低工作標準，十分的工作只是勉強干到八分。咱們鎮(zhèn)有好幾項工作都是這樣，平時不用心，全縣排名的時候拽個尾巴，總是后幾名，縣里開會的時候先進典型發(fā)言的不多，后進表態(tài)發(fā)言不少，缺乏逢旗必奪、有先必爭、爭創(chuàng)一流的精神。
3、效率不高。接到一項任務，不是雷厲風行，快馬加鞭，想盡辦法去完成，而是拖拖拉拉，效率低下，能夠一天辦完的事情，非要拖上個兩三天。很多工作需要領導去催、去推、去逼，才能有結果。否則，還是三天打魚兩天曬網，甚至拖到最后沒了回音，不了了之。
1、工作主動性不強。對份內的工作等靠思想嚴重，推推動動，撥撥轉轉，甚至推也不動，撥也不轉，沒有千方百計把事情辦好的意識。我們有的黨員干部工作缺乏創(chuàng)造性，“等、靠、要”思想尤其嚴重，黨委政府不給錢，不指示，就無所事事，不能積極主動的干工作，思想消極懈怠。有的雖也認識到傳統(tǒng)工作方法存在著弊端，但又苦于沒有摸索到新的路子，“老辦法不靈，新辦法不會”， 常常滿足于憑老經驗辦事，缺乏分析各種新問題，解決各種新問題的能力，結果費力不討好，致使工作推動緩慢，質量不高，造成被動。
2、專注性不強。干事情虎頭蛇尾，沒有一竿子插到底的狠勁和一抓到底的韌勁。很多工作開頭轟轟烈烈，到最后悄無聲息，說到底還是惰性在作怪。有時候是工作忙，但更多的時候有空就想玩一會兒，還給自己很多冠冕堂皇的理由：不是什么大事，玩一會兒干也不耽誤。
3、創(chuàng)造性不強。在這里我先說一下創(chuàng)造性工作，所謂創(chuàng)造性開展工作，就是圍繞“干成事、不出事、更出彩”這一結果，千方百計把工作完成。而不是去大張聲勢，把照片往群里一轉，明面上工作雖然干了，但是留下一大堆后遺癥?，F(xiàn)在有部分同志工作思路不寬，辦法不多，墨守成規(guī)，按部就班，不能根據(jù)形勢的變化，創(chuàng)造性地采取措施和對策，努力搞好運作。遇到問題躲著走，遇到困難繞著走，不能充分利用手中掌握的資源解決問題。
1、榮譽感缺失。當面一套說好話，背后一套盡說負面言論，在他那里完全沒有秘密可言，剛知道一點事情當做新聞就到處宣揚，生怕別人不知道。還有些同志比別人知道多一點所謂的“秘密”，就以此作為自己炫耀的資本，故弄玄虛。還有個別同志故意在下邊煽風點火，抽群眾去上訪，給上訪人透個信、報個密、支個招，給拆遷戶透漏風聲，沒有一點集體榮譽感。
2、自信心缺失。對工作缺乏應有的信心，接到一項任務自己先打退堂鼓，壓根就沒有想到要把工作干好，遇到一丁點困難跑得比兔子都快。剛接到一件事，就給領導說，這事以前沒有辦過，不知道能不能辦成，要辦不成咋辦？一聽就是沒有一點底氣，本來能辦成的事效果也會大打折扣。一遇到難事就找借口：這事不好辦，以前好幾任領導都沒有辦成，我有不比人家多個頭、多雙手，我怎么能干成？首先想的都是辦不成事的主觀或客觀理由，而不是積極的想辦法把事情辦成，究其原因，就是自信心不足。
3、集體觀念缺失。我們很多工作都是要講協(xié)調講配合的，必須擰到一塊，形成合力，才能把全鄉(xiāng)的工作做好。但有些同志在這方面做的很不到位，總是在等待觀望，出工不出力，甚至連工也不出，沒有扎扎實實做好協(xié)調配合工作，形不成真正的合力。
4、宗旨意識缺失。說到宗旨意識，很多人認為這是唱高調，實際上不是這樣。宗旨意識不強最直接的體現(xiàn)就是群眾觀念淡薄，沒有把群眾反映的事放在眼里，裝在心里。最直接的效果就是干群關系緊張，群眾對干部不滿意，對干部所做的工作也不滿意，進而導致對整個社會不滿意。
近年來，我鎮(zhèn)機關干部作風有了很大改進，在工作態(tài)度、責任心、執(zhí)行黨委政府決策方面大大提升，內強服務能力，外塑干部形象，贏得了廣大群眾的一致認可。但仍然存在一定的問題，少數(shù)機關黨員干部沒有嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定，存在慵懶散現(xiàn)象，午間飲酒現(xiàn)象仍然存在，遲到早退等違反工作紀律的行為仍然沒有杜絕。遇到問題、難題推給黨委政府，有顧慮、怕?lián)?，這是很不應該的，也是沒有必要的，要勇于面對問題，善于解決問題，問題終究是問題，你不能回避。有的機關黨員干部，在工作中擺困難、講條件，對待群眾缺乏耐心，存在官本位思想等等，這些現(xiàn)象對于黨的建設、政府形象提升存在一定的影響。
黨員教育管理工作，是社會主義市場經濟條件下黨建工作的重要組成部分。實踐證明，黨員教育管理好的地方，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用就大，群眾的熱情高、干勁足，黨的領導體現(xiàn)得就充分。尤其是機關黨員干部，一言一行必須同黨委政府保持高度一致，黨委政府指到哪里就打到哪里，黨委政府提倡的要堅決響應，黨委政府命令禁止的要堅決執(zhí)行。
責任的定義：字典里，對于責任和責任感，它給予了這樣的解釋：責任：（1）分內該做的事情；（2）沒有做好分內的事而應當承擔的過失。在此，有兩個方面，一方面，是要去做；另一方面，是要做好。責任感：責任心，自覺做好分內事情的心理狀態(tài)。也就是說，所有做的動機，做的行為都是由你這個主體由心而發(fā)的去施行，沒有人可以強迫你去做。只有心中有責任感，才有可能達到預期的效果甚至超過預期的估計，獲得更好的結果。
“抓落實”就是要按照“一分部署、九分落實”的要求，按照黨委政府要求，強化抓落實的責任，鼓足抓落實的干勁、樹立抓落實的典型、突出抓落實的效果。堅持工作導向，把***大政方針和各級黨委的決策部署轉化為實實在在的行動，確保各項工作落到實處。
什么是專心？我認為就是要深、要實，要用心，盡可能地沉下去、鉆進去?！吧钊雱t具體”，只有鉆到事物的內部、了解事情的本質，才能發(fā)現(xiàn)問題，才能抓住關鍵，才能早出成效。但是現(xiàn)在有些同志，一天到晚忙忙碌碌，東看看、西摸摸，沒有方向、沒有重點，沒有統(tǒng)籌安排，結果仍是一事無成；有的同志做事有始無終，虎頭蛇尾，半途而廢，三分鐘熱度，持續(xù)力不夠。這些問題的存在，嚴重影響了全鎮(zhèn)整體工作的進展，使很多重大工作推進不了，很多重大決策難以深入實施。如何解決這些問題？就需要我們竭盡全力，一門心思撲下去，專心去做，排除一切干擾，把所有的精氣神都集中在工作上，一切圍繞工作轉。
“空談誤國，實干興邦”。務實，就要摸實情，深入實際，多搞調查研究，全面掌握各方面的真實情況，為決策和工作提供可靠依據(jù)；要想實招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的基礎上，既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實問題，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施；要干實事，有一種“咬定青山不放松、不達目的不罷休”的精神，聚精會神謀發(fā)展，一門心思干工作，撲下身子抓落實，真正做到說干就干、干就干好、干出樣子；要求實效，堅持把解決問題、推動工作、促進發(fā)展作為檢驗工作成效的根本標準，把精力放在解決問題上，把功夫花在推動工作上，把本領用在促進發(fā)展上。
我們做事，就要高起點定位，跳出自己看自己，對照先進找差距，放眼全局定目標，自我加壓爭一流；就要全身心克難，不管困難再大、任務再重、矛盾再多，都能堅定必勝信心和決心，知難而進不言難，迎難而上不畏難，攻堅克難解難題；就要下功夫創(chuàng)新，有一種敢闖敢試敢冒的激情和銳氣，勇于探索不怕失敗，敢于創(chuàng)新不怕風險，勇于突破不怕挫折。
謀事，就是運作事。一個人工作水平的高低，主要取決于其運作的能力，能把別人辦不成的是運作到“能成事、不出事”，這就是本事。科學運作也是生產力，要通過運作促落實、促成效、促發(fā)展。依照現(xiàn)行的政策來干工作，既不違背政策還要有力的推進工作，就要求我們的工作必須堅持創(chuàng)新、富于創(chuàng)造，用心運作，善于運作，決不能一布置任務就講違背政策，就說沒辦法，或者是就是照抄照搬、應付了事。對于一些棘手的問題，更要著眼大局，搞好運作，通過創(chuàng)新創(chuàng)造，變不可能為可能，把不好做的事情做好，既要解決問題，又要不出問題，甚至把似乎已成定局的失敗轉化為奇跡般的成功，這才是運作。
腳踏實地的工作作風，是我們做好各項工作的前提，也是辦事效率高不高的具體表現(xiàn)。當前，在少數(shù)同志身上還存在著作風不實，效率不高，人浮于事的現(xiàn)象。少數(shù)人對上級布置的工作抱應付態(tài)度，完成任務只求過得去，缺乏競爭意識，對有困難的工作，缺少吃苦耐勞的精神，缺少雷厲風行、立說立行、遇事不過夜的工作作風和精神，能拖則拖，能拖多久就拖多久。我們要極力倡導重實干、重實效的工作作風和精神。重實干，就是要埋頭苦干，不尚空談，用實干鍛煉自己的意志和才能；重實效，就是要把心思凝聚到事業(yè)的發(fā)展上，把精力集中到工作的落實上，以對組織負責、對事業(yè)負責、對上級負責、對自己負責的態(tài)度，認真履行好工作職責，少說空話、套話、虛話，多辦正經事、實在事，既注重結果，又注重過程，一步一個腳印，扎扎實實做好每一項工作。自覺養(yǎng)成雷厲風行的工作作風，對上級布置的任務和交辦的事情，全力以赴認真執(zhí)行和辦理，決不拖拖拉拉，決不推諉扯皮，決不明頂暗抗，決不回避和上交矛盾。
總之，只有我們全體黨員都充分發(fā)揮帶頭作用，保持黨的先進性、純潔性，我們的黨才能有感召力，有戰(zhàn)斗力，才能克服和戰(zhàn)勝各種艱難險阻。黨的先進性和純潔性要靠全體黨員去維護，那么，作為一名黨員，我們更應該始終保持頭腦清醒、警覺，始終清醒地認識到自己是黨員，黨員在工作面前怎樣去想，怎樣去說，怎樣去做，要認真履行黨員的權力、義務，更應該勇立潮頭，勤于思索，敢于實踐，做改革開放的弄潮兒。吃苦在前，處處起表率作用，教育和影響周圍的群眾。只有這樣，才能永葆黨的純潔性先進性，才能始終走在時代前列，才能發(fā)展進步。
同志們，今天的黨課就講到這兒，不足之處，請大家批評指正。謝謝！
如何做一名合格的領導干部心得篇十七
第一、要堅持團員先進性就要增強全心全意為人民服務的觀念，在工作上堅持先進性。如何在工作上堅持先進性，我認為就是遇到工作不退縮，碰到難題不害怕，對于得失不計較，應對成績不驕傲。作為一名團員，對待自我的事業(yè)就是要恪盡職守、扎實肯干、勇于拼搏、忘我工作。要有螺絲釘?shù)木?，不管在哪個單位，何種崗位，都要堅持工作熱情，努力干好工作，干出實績。對于我，有一個正確的工作目標，不是為了體面的職業(yè)，穩(wěn)定的收入，而是為了實現(xiàn)自我的人生價值，為了實現(xiàn)共青團員的事業(yè)追求，為了全心全意為人民服務。作為團員在工作中，要敢于爭先，努力保先，對自我高標準，嚴要求，要主動承擔重擔子，發(fā)揚不怕苦，不怕累的精神，以良好的工作業(yè)績來回報人民，回報組織。
第二、要堅持團員先進性就要提高自身科學文化水平，在學習上堅持先進性。每一名共青團員都要及時掌握先進的科學文化知識，在堅持以馬克思主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦的同時，要充分抓緊時間，把握有利機會，不間斷的堅持多方面的學習，學習與政治理論、改革發(fā)展有關的，學習與業(yè)務工作有關的，學習與自我生活有關的。經過學習，努力掌握科學知識，提升思想境界，豐富文化底蘊，提高自身素質。同時還要充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，在工作中不斷地去研究問題、解決問題。就拿專業(yè)工作來說，就需要多方面的知識作為工作基礎，不僅僅要了解最新的國家宏觀政策，掌握基層工作動態(tài)，把握重大項目進程。我深切感受到要干好本職工作，必須要持之以恒的學習。我利用業(yè)余時間學習了各項規(guī)范規(guī)程，進入了工作主角。其實，剛開始，我也曾一度進不了狀態(tài)，跟不上大家的工作節(jié)奏，我猶豫過、害怕過、退縮過，可是，我牢牢記住了我是一名共青團員，記住了學習是一切前進的動力。我鼓勵自我學習學習再學習。上班時間，向同事學，向領導學，下班時間向書本學，向網絡學，學習給我?guī)砹诵判?，給我?guī)砹诵剩鼧O大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。
導，發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，始終堅持共青團員的高尚情操和革命氣節(jié)。
我們面臨的問題很多，但我認為，在中國的發(fā)展進程中，作為一名共青團員，我們要以什么樣的精神風貌在社會主義建設中實現(xiàn)自我價值，作為一名政府人員，我們又該怎樣和群眾一齊解決社會發(fā)展中遇到的各種問題和困難，是擺在我們團員干部面前的急需解決的實際問題，可能此刻我們不能全部得出正確答案，可是，我相信，只要堅持團員先進性教育深入持久開始下去，會有一天我們都會清楚地了解，在改革發(fā)展的今日，我們應當怎樣去做。
如何做一名合格的領導干部心得篇十八
1、講理想，做一個“仰望星空”的人
周恩來曾說過：“理想是需要的，是我們前進的方向。現(xiàn)實有理想的指導才有前途”;一個人無欲無求，安于現(xiàn)狀的人，是永遠也不會進步的。然而，當我們有了理想，有了追求，我們便有了前進的方向。那也只是有了方向而已。脫離現(xiàn)實，理想也只成為空想。結合現(xiàn)實，向上看，伸起手，跳一跳，要可以夠得到目標。這才是我們所要的理想。所以說，人若有高遠的目標，也要面對現(xiàn)實的生活。只有把理想和現(xiàn)實有機結合起來，才有可能成為一個成功之人，既要讓人有機會體驗到成功的欣慰，不至于望著高不可攀的果子而失望，又不要讓人毫不費力地摘到果子。
2、立潮頭，做一個勇于擔當?shù)娜?BR> 在21世紀這個充滿挑戰(zhàn)與機遇的年代，身為團員的我們站在時代的潮頭，因此，我們要勇于挑起自身的責任，有擔當。樹立一種“責任即吾命，拒絕推卸”的意識。華夏之大，非你我之輩，現(xiàn)在能夠指點的。江山人才輩出，我們還在吸取著養(yǎng)分，但是這并不意味著我們就可以逃避責任。立潮頭，要求我們關鍵時刻，稚嫩的肩上也能挑起重擔。不畏困難，舍我其誰，勇于擔當。
3、不保守，做一個緊跟時代步伐的人
時代在發(fā)展，我們也要不斷進步，不斷吸收新的知識。不保守，勇于創(chuàng)新，這樣才能保持共青團的先進性，保持共青團員的先進性。不保守，緊跟時代的步伐，不意味著我們可以搞標新立異，我們要有自己的個性，在保持個性的同時，還要保持一名團員應有的行為，應有的精神。嚴守紀律，勤奮學習，積極工作，吃苦在前，享受在后，為共產主義事業(yè)而奮斗。不保守，緊跟時代的步伐，我們要用創(chuàng)新精神來洗滌心靈。在做事，思考問題上敢于打破原有框框，探索新的規(guī)律，新的方法。