山東科技大學招聘62名工作人員簡章
山東科技大學是一所以工為主，礦業(yè)見長，工學、理學、管理學、文學、法學、經濟學、教育學等多學科相互滲透、協(xié)調發(fā)展、特色鮮明的省屬重點大學。學校在青島、泰安、濟南三地辦學，設有16個學院和9個教學系（部））、1個研究院和1個獨立學院。有7個博士后科研流動站，6個博士學位授權一級學科，31個博士學位授權二級學科，10個山東省“泰山學者”設崗學科。學?，F(xiàn)有在校生4萬余人，教職工2800余人，中國科學院院士3名，中國工程院院士1名，俄羅斯自然科學院外籍院士5名，國家“”人選1人，教育部創(chuàng)新團隊1個，“泰山學者”特聘教授10人，新世紀百千萬人才工程人選4人，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選3人，國家有突出貢獻的中青年專家5人，享受國務院政府特殊津貼人員58人，山東省有突出貢獻的中青年專家10人，博士生導師137人，全國模范、優(yōu)秀教師10人，省級優(yōu)秀教師19人，省級教學6人。
一、招聘崗位
學校擬公開招聘62人，招聘的具體崗位見附表1。
二、招聘條件
應聘人員應符合國家和山東省有關規(guī)定，同時具備以下條件：
（一）熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團結協(xié)作和奉獻精神；
（二）應聘初級崗位人員應為年齡不超過40周歲的碩士研究生，應聘中級崗位應為博士研究生或博士后，應聘高級崗位人員應具有副高以上職稱；
（三）身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準》及《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》標準；
（四）崗位所需的專業(yè)要求。
三、招聘程序及時間安排
（一）報名
報名時間：自信息發(fā)布之日起至7月11日。
請應聘人員提交以下報名材料：身份證；本科和研究生學歷、學位證書；外語考試等級證書；職稱證書；個人簡歷；發(fā)表科研論文、經畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《2011屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等復印件，以及《山東科技大學應聘人員信息登記表》（附表2）。在職人員應聘應提供單位同意應聘的證明。應聘輔導員崗位人員還需提供所在單位黨組織出具的黨員證明材料。海外留學人員還須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博（碩）士畢業(yè)論文摘要及全文。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。
報名材料可郵寄（為防郵件丟失，請使用中國郵政EMS業(yè)務）至應聘崗位所屬的各二級單位（信封請注明“應聘”字樣），也可攜帶報名材料直接到現(xiàn)場報名，各二級單位聯(lián)系方式見山東科技大學網(wǎng)站（http://www.sdkd.net.cn）“人才招聘”欄。
（二）資格審查
學校對應聘人員進行資格審查，確定進入面試人選。來?？疾鞎r，請應聘人員攜帶報名材料原件以備查。
(三)考試
1、筆試。應聘初級專業(yè)技術崗位人員須參加專業(yè)知識筆試，其中應聘輔導員崗位人員須參加公共基礎知識筆試。筆試采用百分制計算應聘人員成績，筆試設低合格分數(shù)線。各招聘工作小組根據(jù)達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員的筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試具體時間另行通知。
2、面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，具有博士學位應聘中級崗位、或具有副高以上職稱應聘高級崗位的應聘人員，學校根據(jù)資格審查結果，采取直接面試的方式進行。面試具體時間、地點由各招聘工作小組負責通知相關人員。
各崗位面試方式分別為：
(1)輔導員崗位。面試采用答辯的方式，主要測評應聘人員的語言表達能力、管理學生能力和應變能力。答辯時間不超過20分鐘，答辯成績采用百分制。
(2)其他崗位。面試采取試講、答辯的方式。試講主要測評應聘人員選擇教學內容和方法、設計教學方案、掌握運用教育學知識的能力、語言表達能力、管理學生能力、運用現(xiàn)代教育技術的能力以及為提高教育教學水平而進行研究活動的能力；答辯主要測評應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、研究能力等。試講、答辯時間不超過30分鐘。
考試結束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。應聘中、高級崗位的人員面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。各招聘工作小組根據(jù)考試總成績由高分到低分進行排序，并報學校招聘工作領導小組。
(四)考核體檢
學校招聘工作領導小組根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)的1.2倍確定進入考核體檢范圍人選。人事處負責組織具體的考核體檢工作，程序為：通知參加考核體檢人員，并依次等額組織進行體檢（費用自理，體檢時須提供本人一寸近期正面免冠照片1張），體檢參照公務員錄用體檢通用標準及《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》在省級醫(yī)院進行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。個人放棄體檢資格或體檢不合格者造成的空缺，按面試成績從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
(五)確定擬聘用人員
學校研究確定擬聘用人員名單并在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示。
(六)簽訂聘用合同
經公示無異議的擬聘用人員報省人力資源和社會保障廳備案，符合條件的，學校為其辦理錄用手續(xù)。正式報到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格者予以正式聘用。
四、相關待遇
聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。學校還為引進的博士提供以下待遇：提供校內房源一套，供其按屆時政策和價格購買或租??；不需學校提供房源的博士，學校給予5萬元（稅前）的住房補貼。具有海外博士學位且成果特別突出的，學校視情況給予一定的科研啟動費。符合我校高層次人才引進對象的按照《山東科技大學引進高層次優(yōu)秀人才暫行規(guī)定》兌現(xiàn)相關待遇。
五、聯(lián)系方式
1、各二級單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式見山東科技大學網(wǎng)站“人才招聘”欄。
2、人事處聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：申老師、朱老師、張老師
聯(lián)系電話：0532-86057923、86057130
傳真：0532-86057131
聯(lián)系地址：山東省青島經濟技術開發(fā)區(qū)前灣港路579號
郵編：266510
附表：1、《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
2、《山東科技大學應聘人員信息登記表》
山東科技大學
二○一一年六月二十七日
山東科技大學是一所以工為主，礦業(yè)見長，工學、理學、管理學、文學、法學、經濟學、教育學等多學科相互滲透、協(xié)調發(fā)展、特色鮮明的省屬重點大學。學校在青島、泰安、濟南三地辦學，設有16個學院和9個教學系（部））、1個研究院和1個獨立學院。有7個博士后科研流動站，6個博士學位授權一級學科，31個博士學位授權二級學科，10個山東省“泰山學者”設崗學科。學?，F(xiàn)有在校生4萬余人，教職工2800余人，中國科學院院士3名，中國工程院院士1名，俄羅斯自然科學院外籍院士5名，國家“”人選1人，教育部創(chuàng)新團隊1個，“泰山學者”特聘教授10人，新世紀百千萬人才工程人選4人，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選3人，國家有突出貢獻的中青年專家5人，享受國務院政府特殊津貼人員58人，山東省有突出貢獻的中青年專家10人，博士生導師137人，全國模范、優(yōu)秀教師10人，省級優(yōu)秀教師19人，省級教學6人。
一、招聘崗位
學校擬公開招聘62人，招聘的具體崗位見附表1。
二、招聘條件
應聘人員應符合國家和山東省有關規(guī)定，同時具備以下條件：
（一）熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團結協(xié)作和奉獻精神；
（二）應聘初級崗位人員應為年齡不超過40周歲的碩士研究生，應聘中級崗位應為博士研究生或博士后，應聘高級崗位人員應具有副高以上職稱；
（三）身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準》及《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》標準；
（四）崗位所需的專業(yè)要求。
三、招聘程序及時間安排
（一）報名
報名時間：自信息發(fā)布之日起至7月11日。
請應聘人員提交以下報名材料：身份證；本科和研究生學歷、學位證書；外語考試等級證書；職稱證書；個人簡歷；發(fā)表科研論文、經畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《2011屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等復印件，以及《山東科技大學應聘人員信息登記表》（附表2）。在職人員應聘應提供單位同意應聘的證明。應聘輔導員崗位人員還需提供所在單位黨組織出具的黨員證明材料。海外留學人員還須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博（碩）士畢業(yè)論文摘要及全文。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。
報名材料可郵寄（為防郵件丟失，請使用中國郵政EMS業(yè)務）至應聘崗位所屬的各二級單位（信封請注明“應聘”字樣），也可攜帶報名材料直接到現(xiàn)場報名，各二級單位聯(lián)系方式見山東科技大學網(wǎng)站（http://www.sdkd.net.cn）“人才招聘”欄。
（二）資格審查
學校對應聘人員進行資格審查，確定進入面試人選。來?？疾鞎r，請應聘人員攜帶報名材料原件以備查。
(三)考試
1、筆試。應聘初級專業(yè)技術崗位人員須參加專業(yè)知識筆試，其中應聘輔導員崗位人員須參加公共基礎知識筆試。筆試采用百分制計算應聘人員成績，筆試設低合格分數(shù)線。各招聘工作小組根據(jù)達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員的筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試具體時間另行通知。
2、面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，具有博士學位應聘中級崗位、或具有副高以上職稱應聘高級崗位的應聘人員，學校根據(jù)資格審查結果，采取直接面試的方式進行。面試具體時間、地點由各招聘工作小組負責通知相關人員。
各崗位面試方式分別為：
(1)輔導員崗位。面試采用答辯的方式，主要測評應聘人員的語言表達能力、管理學生能力和應變能力。答辯時間不超過20分鐘，答辯成績采用百分制。
(2)其他崗位。面試采取試講、答辯的方式。試講主要測評應聘人員選擇教學內容和方法、設計教學方案、掌握運用教育學知識的能力、語言表達能力、管理學生能力、運用現(xiàn)代教育技術的能力以及為提高教育教學水平而進行研究活動的能力；答辯主要測評應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、研究能力等。試講、答辯時間不超過30分鐘。
考試結束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。應聘中、高級崗位的人員面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。各招聘工作小組根據(jù)考試總成績由高分到低分進行排序，并報學校招聘工作領導小組。
(四)考核體檢
學校招聘工作領導小組根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)的1.2倍確定進入考核體檢范圍人選。人事處負責組織具體的考核體檢工作，程序為：通知參加考核體檢人員，并依次等額組織進行體檢（費用自理，體檢時須提供本人一寸近期正面免冠照片1張），體檢參照公務員錄用體檢通用標準及《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》在省級醫(yī)院進行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。個人放棄體檢資格或體檢不合格者造成的空缺，按面試成績從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
(五)確定擬聘用人員
學校研究確定擬聘用人員名單并在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示。
(六)簽訂聘用合同
經公示無異議的擬聘用人員報省人力資源和社會保障廳備案，符合條件的，學校為其辦理錄用手續(xù)。正式報到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格者予以正式聘用。
四、相關待遇
聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。學校還為引進的博士提供以下待遇：提供校內房源一套，供其按屆時政策和價格購買或租??；不需學校提供房源的博士，學校給予5萬元（稅前）的住房補貼。具有海外博士學位且成果特別突出的，學校視情況給予一定的科研啟動費。符合我校高層次人才引進對象的按照《山東科技大學引進高層次優(yōu)秀人才暫行規(guī)定》兌現(xiàn)相關待遇。
五、聯(lián)系方式
1、各二級單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式見山東科技大學網(wǎng)站“人才招聘”欄。
2、人事處聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：申老師、朱老師、張老師
聯(lián)系電話：0532-86057923、86057130
傳真：0532-86057131
聯(lián)系地址：山東省青島經濟技術開發(fā)區(qū)前灣港路579號
郵編：266510
附表：1、《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
2、《山東科技大學應聘人員信息登記表》
山東科技大學
二○一一年六月二十七日