在人生的道路上，我們會(huì)面臨許多選擇和抉擇。如何寫(xiě)一篇優(yōu)秀的作文是每個(gè)學(xué)生都需要掌握的技能，下面我來(lái)給大家分享一些寫(xiě)作技巧。以下是相關(guān)資料中的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科
另：其他培訓(xùn)情況
*英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家6級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)
工作經(jīng)歷
*.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理
*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見(jiàn)習(xí)助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的.了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
：佛山國(guó)籍：中國(guó)。
未測(cè)評(píng)。
0職稱：無(wú)職稱。
所屬行業(yè)：
志愿者經(jīng)歷。
廣東白云學(xué)院。
：本科?。
英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通。
優(yōu)秀。
作為應(yīng)屆畢業(yè)生的我雖然缺乏社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),但在校期間我參加了學(xué)校的勤工儉學(xué)工作,一來(lái)可以減輕家里的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),二來(lái)可以鍛煉自己的工作能力,2006年3月到2008年3月我擔(dān)任勤工儉學(xué)中心送水部的部長(zhǎng),負(fù)責(zé)送水的日常管理工作.在這期間,我踏踏實(shí)實(shí)地做好每天的工作,細(xì)心及時(shí)地處理工作中遇到的問(wèn)題,工作業(yè)績(jī)也不錯(cuò),還獲得了"勤工儉學(xué)優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)"證書(shū)!
在校期間,我努力學(xué)好專業(yè)知識(shí),每次的期末考試成績(jī)不錯(cuò).課余時(shí)間,我自學(xué)辦公室的軟件操作,為自己以后的工作做好準(zhǔn)備,我的自學(xué)能力比較強(qiáng),通過(guò)自己的努力我順利通過(guò)了大學(xué)英語(yǔ)四級(jí),國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)的'考試,此外,基于自己對(duì)人力資源管理工作的熱情,通過(guò)半年的準(zhǔn)備,我順利通過(guò)了今年5月份的國(guó)家助理人力資源管理師的考試!
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
戶 籍 地： 清遠(yuǎn) 身高體重： 156 cm 46 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 30 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、
工作年限： 8 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 人事專員
工作描述： 負(fù)責(zé)員工考勤的整理及薪資的計(jì)算；
公司的人才資源儲(chǔ)備，建立員工人事檔案；
計(jì)劃、組織、實(shí)施對(duì)外招聘，做好招聘與任用的具體事務(wù)工作；
制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
辦理失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，勞動(dòng)用工備案，社保增減員異動(dòng)，勞動(dòng)合同管理等；
負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門(mén)的績(jī)效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。
兼負(fù)發(fā)行事業(yè)部的倉(cāng)帳（應(yīng)收應(yīng)付），倉(cāng)庫(kù)管理等工作。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)： 人事專員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關(guān)工資的計(jì)算;
2.負(fù)責(zé)員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職,并做好資料的存檔管理;
4.培訓(xùn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制訂，作好培訓(xùn)考核、總結(jié)及相關(guān)文檔的備檔工作;
5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫(xiě),并監(jiān)督實(shí)施;
6.績(jī)效考核:考核方案的制定,組織實(shí)施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);
7.有關(guān)信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負(fù)責(zé)公司文娛、宣傳等活動(dòng)工作;
8.參與公司iso,環(huán)保認(rèn)證,注冊(cè)商標(biāo)等輔助性工作.
離職原因： 家的搬遷
公司名稱： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03東莞xxx集團(tuán)
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 經(jīng)理助理
工作描述： 1.負(fù)責(zé)辦公室的日常工作;
2.安排客人入廠查貨及相關(guān)工作的跟進(jìn)；
4.曾對(duì)在職qa/qc進(jìn)行有關(guān)品質(zhì)基礎(chǔ)知識(shí)(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢(shì),順序及度尺的方法)的`培訓(xùn)。
離職原因： 繼續(xù)深造
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學(xué)
所學(xué)專業(yè)： 政治與行政學(xué) 第二專業(yè)： 商務(wù)英語(yǔ)
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-03 20xx-04 中大 人力資源
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人性格開(kāi)朗，獨(dú)立能力較強(qiáng)和有團(tuán)隊(duì)精神；
在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)．
對(duì)人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗(yàn)，希望從事人事，行政類工作。
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
目前所在：汕頭年齡：20
戶口所在：汕頭國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：在校學(xué)生
應(yīng)聘職位：人事助理：，招聘專員/助理：
工作年限：2職稱：中級(jí)
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：從化,汕頭,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理
工作描述：
離職原因：上學(xué)需要
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人在高中期間曾進(jìn)入廣東省十佳社團(tuán)“云起”文學(xué)社學(xué)習(xí)策劃和組織活動(dòng)，成功組織過(guò)辯論賽，話劇等活動(dòng)；因工作能力強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)豐富，后來(lái)?yè)?dān)任學(xué)校社團(tuán)策劃部長(zhǎng)；大學(xué)期間多次參加學(xué)校a級(jí)社團(tuán)新聞中心記者站出席各種采訪任務(wù)，刻苦耐勞，完成任務(wù)能力尚好。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人熱衷有挑戰(zhàn)性的工作所以選擇人力資源專業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，出專業(yè)外不斷擴(kuò)充自己的課外知識(shí)和技能，空余時(shí)間積極參加學(xué)校義教活動(dòng)，被評(píng)為“優(yōu)秀志愿者”。
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
普通話b甲
航空服務(wù)專業(yè)
市場(chǎng)營(yíng)銷專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
，
工作描述
安全溫馨，牢記我心。是我們安檢員忠實(shí)的口號(hào)，本著以人為本安全服務(wù)的原則默默的為航空事業(yè)獻(xiàn)出著我們一點(diǎn)點(diǎn)力量。
自我評(píng)價(jià)
本人愛(ài)好廣泛喜歡文體活動(dòng)，活動(dòng)能力強(qiáng)，工作冷靜而又不缺乏幽默，這在工作中帶來(lái)了不少的方便。出生在農(nóng)村家庭的我從小就培養(yǎng)出吃苦耐勞的精神，在經(jīng)歷了兩年的準(zhǔn)軍事化管理的安檢生活養(yǎng)成了我令行禁止和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，吃苦耐勞的精神和強(qiáng)烈的上進(jìn)心，培養(yǎng)了我高度的責(zé)任感和集體觀念。
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
姓名：性別：
出生日期：
戶口所在地：
工作年限：
目前年薪：
期望年薪：
電子郵件：
移動(dòng)電話：
應(yīng)聘職位：hr專員。
自我評(píng)價(jià)：對(duì)事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。
工作經(jīng)歷：
學(xué)歷：
社會(huì)實(shí)踐：
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)
目前所在地：
黃埔區(qū)
民族：
漢族
戶口所在地：
湖南
身材：
172cm74kg
婚姻狀況：
已婚
年齡：
27
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
市場(chǎng)分析/調(diào)研人員：調(diào)研專員、采購(gòu)員：采購(gòu)員、市場(chǎng)企劃專員：市場(chǎng)策劃專員
工作年限：
職稱：
中級(jí)
求職類型：
全職
可到職日期：
一個(gè)星期
月薪要求：
3500--5000
希望工作地區(qū)：
廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-02～-11創(chuàng)維集團(tuán)
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職務(wù)：
產(chǎn)品策劃專員、采購(gòu)員
工作描述：
在湖南長(zhǎng)沙金鷹卡通頻道動(dòng)畫(huà)室就職，主要負(fù)責(zé)剪輯及劇宣制作，在職1年；由于很少有外出勤務(wù)，覺(jué)得眼界狹小，所以1年后決定離開(kāi)，去北京發(fā)展。
06-在創(chuàng)維集團(tuán)工作
之后就職北京辦事處市場(chǎng)部理助理，主要負(fù)責(zé)廣告物料的制作、分配以及各推廣員的銷售數(shù)據(jù)整理和分析工作；下旬，被調(diào)回創(chuàng)維深圳總部彩電事業(yè)本部產(chǎn)品部，擔(dān)任產(chǎn)品策劃專員，負(fù)責(zé)針對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研以及數(shù)據(jù)分析的.工作，曾參與產(chǎn)品規(guī)劃的討論和項(xiàng)目企劃，從產(chǎn)品前端考慮市場(chǎng)潛在需求，通過(guò)頻繁的下網(wǎng)絡(luò)走訪、下分公司抽樣進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)研工作；底，調(diào)職到采購(gòu)部擔(dān)任采購(gòu)員，主要負(fù)責(zé)小結(jié)構(gòu)件的采購(gòu)、價(jià)格談判、以及新品打樣、追料計(jì)劃等工作。直至11月10日離職。
離職原因：
老婆已懷孕在廣州開(kāi)店，不便照看
教育背景
畢業(yè)院校：
湖南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)
所學(xué)專業(yè)二：
旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書(shū)
證書(shū)編號(hào)
湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳
裝潢美術(shù)設(shè)計(jì)
職業(yè)資格證書(shū)
0518001378300056
全國(guó)高科技教工委創(chuàng)新人才專業(yè)委員會(huì)
高級(jí)信息分析
專業(yè)技術(shù)人才證書(shū)
chca081028
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平：
良好
粵語(yǔ)水平：
較差
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟練掌握辦公oiffiec軟件、visio、sap軟件，
并能熟練操作繪圖軟件如photoshop、cordl0w、afortefeet、3dmax、犀牛、proe，其中對(duì)photoshop、afortefeet操作最為精通。
工作表現(xiàn)：
1.在創(chuàng)維總部事業(yè)本部因平日工作積極、兩次次合理化建議，獲得“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)。
2.在內(nèi)部經(jīng)營(yíng)雜志、創(chuàng)維報(bào)發(fā)表過(guò)幾篇文章，獲得公司領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)；
5.通過(guò)終端走訪、參加各種電子展會(huì)，研究其他品牌的產(chǎn)品陣營(yíng)，從尺寸段、銷售結(jié)構(gòu)、主銷機(jī)型、營(yíng)銷策略上，在一定的時(shí)間跨度里做品牌戰(zhàn)略分析，給產(chǎn)品規(guī)劃提供過(guò)一些有價(jià)值的建議。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人性格開(kāi)朗，愛(ài)好運(yùn)動(dòng)，工作經(jīng)歷豐富，對(duì)平面動(dòng)畫(huà)制作、產(chǎn)品策劃、數(shù)據(jù)分析、抽樣調(diào)研的工作有一定經(jīng)驗(yàn)。對(duì)文書(shū)表達(dá)的能力較強(qiáng)，多次在企業(yè)內(nèi)部投稿，工作執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于思考和總結(jié),公關(guān)交際能力略顯不足。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
目前所在：南海區(qū)
年齡：24
戶口所在：佛山
國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身高：160cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
體重：50kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：采購(gòu)員
工作年限：3
職稱：中級(jí)
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx――3500
希望工作地區(qū)：佛山，廣州，
工作經(jīng)歷
佛山市南海區(qū)歌泰家具有限公司起止年月：20xx―09~20xx―12
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：采購(gòu)專員
工作描述：
1、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)供應(yīng)商及查詢公司產(chǎn)品所需物料信息。
2、根據(jù)生產(chǎn)訂單排期及部門(mén)采購(gòu)需求單，查詢倉(cāng)庫(kù)的倉(cāng)存情況后，制定采購(gòu)訂單。
3、對(duì)所需要采購(gòu)的物品進(jìn)行詢價(jià)，比價(jià)，議價(jià)。
4、對(duì)采購(gòu)物料樣品的核實(shí)，確認(rèn)。
5、跟蹤采購(gòu)訂單的完成情況，及時(shí)完成物料的采購(gòu)任務(wù)。
6、有效完成各種臨時(shí)應(yīng)急物料的采購(gòu)工作。
7、及時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
離職原因：
廣州旺旺食品有限公司起止年月：20xx―01~20xx―09
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品，飲料，化妝品）
擔(dān)任職位：采購(gòu)員
工作描述：
1、該崗位的主要工作內(nèi)容和責(zé)任：
（1）國(guó)內(nèi)統(tǒng)購(gòu)部分配合采購(gòu)處完成訂貨；與供應(yīng)商完成相關(guān)的訂貨手續(xù)，跟催供應(yīng)商到貨；及時(shí)與采購(gòu)處完成對(duì)帳工作。
（2）自購(gòu)部分接單后詢、議、比價(jià)，完成訂購(gòu)并跟催到貨，完成需報(bào)備采購(gòu)處資料的處理。
（3）及時(shí)完成采購(gòu)處及總廠要求的各種報(bào)表資料。
（4）各項(xiàng)貨款及帳目的處理。
2、該崗位的合作與協(xié)助事項(xiàng)：
（1）對(duì)到貨產(chǎn)品品質(zhì)異常配合品保進(jìn)行相關(guān)處理。
（2）配合總廠iso20xx及haccp工作的進(jìn)行及資料整理。
（3）進(jìn)行新品及新供應(yīng)商的.開(kāi)發(fā)及配合研發(fā)、品保的試用。
（4）對(duì)內(nèi)、外銷產(chǎn)品包材新版面確認(rèn)及打樣工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作：
（1）完成采購(gòu)處及上級(jí)交辦事項(xiàng)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx―01
專業(yè)一：商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、具備采購(gòu)的專業(yè)精神。
2、熟悉采購(gòu)的操作流程，能有效和順利的進(jìn)行采購(gòu)的工作。
3、英語(yǔ)能力強(qiáng)，能應(yīng)付外資企業(yè)對(duì)職員外語(yǔ)能力的要求。
4、有極強(qiáng)的交際和跟供應(yīng)商洽談價(jià)格的能力。
5、熟悉采購(gòu)的操作流程，完全可以獨(dú)立應(yīng)付采購(gòu)的操作。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人思想上積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，有較好的集體意識(shí)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，不怕困難，愈挫愈勇，樂(lè)觀向上。與人交際的能力強(qiáng)，善于與他人協(xié)調(diào)工作，有一定的組織管理策劃能力。同時(shí)還勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。最主要的是有專業(yè)的采購(gòu)精神。
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
姓名：
重：人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)我的特長(zhǎng)：
求職意向
稱：中級(jí)求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：
工作經(jīng)歷
廣州飛歌汽車音響有限公司
起止年月：公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
6、根據(jù)法律規(guī)定，擬定勞動(dòng)合同及安排人員鑒定勞動(dòng)合同，處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議;
7、制訂/修訂公司《員工手冊(cè)》并協(xié)同各部門(mén)落實(shí)實(shí)施;
9、公司5s管理制度建立，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，不定時(shí)抽查各部門(mén)5s工作落實(shí)情況;
10、公司績(jī)效考核、薪酬管理方案的編寫(xiě)、實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行;
11、售后人員、客服人員的績(jī)效考核工作，不斷完善激勵(lì)機(jī)制;
12、組織策劃公司各類晚會(huì)及活動(dòng)。離職原因：個(gè)人發(fā)展如蕾爾實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
起止年月：公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
2、人事資料、員工檔案及花名冊(cè)管理;
3、入職、離職及人事各項(xiàng)手續(xù)辦理;
4、文件歸檔管理及印章管理，辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理;
7、新員工的崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)工作;
8、協(xié)助組織策劃公司各類活動(dòng)。
客服工作內(nèi)容：
1、接聽(tīng)全國(guó)客戶來(lái)電咨詢解答、投訴處理;
2、全國(guó)銷售人員訂單審核及下單生產(chǎn);
2、協(xié)助銷售人員與客戶協(xié)調(diào)出貨日期;
3、客戶滿意度調(diào)查及節(jié)假日問(wèn)候。離職原因：因公司搬遷肇慶，想繼續(xù)在廣州發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)最高學(xué)歷：大專
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟悉人力資源六大模塊，有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
所謂的個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)就是對(duì)自己的介紹，因此，在寫(xiě)hr個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要先認(rèn)識(shí)自己。了解自身在求職的目標(biāo)上，有哪些優(yōu)勢(shì)，以及哪些劣勢(shì)。有針對(duì)的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，所針對(duì)的`就是招聘企業(yè)以及應(yīng)聘的職位。因此，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的第二步就要對(duì)你所求職的企業(yè)單位，以及應(yīng)聘的職位進(jìn)行全面的了解。了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，了解企業(yè)所需要的人才，以及職位所需要人才類型等等。
知己知彼之后，下一步就是更具自身的實(shí)際情況，以及企業(yè)以及職位的需求，找出自己的應(yīng)對(duì)的賣點(diǎn)。突出優(yōu)勢(shì)賣點(diǎn)，即可提通過(guò)率。求職中怎樣類型的簡(jiǎn)歷才可以用完美形容?當(dāng)然是適合自己的那種類型。個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式以及類型有很多，不如說(shuō)有表格格式，還圖文格式，類型的變化也很多，這些都是需要與自身以及求職目標(biāo)相一致。
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
姓名：
性別：女。
年齡：20。
身高：160cm。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年。
婚姻情況：已婚。
院校：廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
主修專業(yè)：
學(xué)歷：大專。
電腦水平：熟練。
英語(yǔ)：cet2，pets1。
工作職位：審案專員/文秘房地產(chǎn)中介/銷售。
求職狀態(tài)：
1、愿到單位等從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政助理等相關(guān)工作；
2、公司文職類；
3、跟單員、房地產(chǎn)交易或行政工作等。
20_____.9—20_____.7佛山華材職業(yè)技術(shù)學(xué)院涉外文秘專業(yè)；
20_____.9—20_____.7廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系—計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)，對(duì)外積極配合學(xué)校、教師的教學(xué)和管理工作，及時(shí)反映同學(xué)的意見(jiàn)和要求，做到上傳下達(dá)，信息暢通。分配、支持、督促和檢查部門(mén)的工作展開(kāi)情況及模范帶頭作用等。對(duì)學(xué)院一切活動(dòng)的物資積極配合！
2、運(yùn)動(dòng)、閱讀、交際、能熟悉以及管理人事與行政文件制作；
3、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，能和同事做到互相協(xié)調(diào)協(xié)助，分配和完成好工作。
時(shí)?間：20_____年7月—20_____年8月。
公司名稱：佛山市_________公司。
公司性質(zhì)：有限公司。
擔(dān)任職位：銷售員。
工作描述：
在校時(shí)間曾在佛山市服裝品牌企業(yè)_____公司兼職擔(dān)任銷售工作，擔(dān)任銷售員，銷售月績(jī)理想！有良好的溝通能力！獲得老板好評(píng)！具有一定的口才能力！平時(shí)熱心為客人服務(wù)?？腿擞兴枰亩紴榭腿吮M心盡力做，工作范圍較大，包括進(jìn)倉(cāng)、盤(pán)點(diǎn)、銷售、組織活動(dòng)等等！
離職原因：私人理由。
時(shí)?間：20_____年12月—20_____年1月。
公司名稱：逸彩狀元坊。
公司性質(zhì)：私人。
擔(dān)任職位：銷售。
工作描述：
利用課余假期時(shí)間參加兼職工作，擔(dān)任服裝銷售工作，具有良好銷售成績(jī)，獲得老板好評(píng)！具有一定的口才能力！
離職原因：私人理由。
時(shí)?間：20_____年12月—20_____年1月。
公司名稱：佛山_____婚紗攝影。
公司性質(zhì)：私人企業(yè)。
擔(dān)任職位：化妝助理。
工作描述：
在校時(shí)間曾在_____婚紗攝影兼職工作，擔(dān)任化妝助理。平時(shí)熱心為客人服務(wù)。客人有所需要的都為客人盡心盡力做。工作范圍較大，包括化妝方面，衣服方面，出貨等等！
離職原因：私人理由。
時(shí)?間：20_____年12月—20_____年2月。
公司名稱：佛山市__________房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司。
公司性質(zhì)：有限公司。
擔(dān)任職位：交易部審案專員。
工作描述：
在大學(xué)畢業(yè)后加入了佛山市_____房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司擔(dān)任交易部審案專員一職，職務(wù)包括審核佛山分公司營(yíng)業(yè)部所有成交案件的審核，及后續(xù)跟案工作，提交相關(guān)交易數(shù)據(jù)，文件歸檔與檔案管理，從事公司內(nèi)部的'一些日常行政工作，復(fù)印打印文件資料、合同；文具申請(qǐng)、部門(mén)人員假期申請(qǐng)錄入、排班及報(bào)銷工作；并負(fù)責(zé)記錄部門(mén)及職能主管會(huì)議記錄工作后勤事務(wù)負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回等；20_____年更晉升為資深專員，在新的工作崗位上不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)和管理能力，繼續(xù)高效完成審案及部門(mén)工作。
時(shí)?間：20_____年1月20_____年2月。
公司名稱：中山市_____貨運(yùn)代理有限公司佛山分公司。
公司性質(zhì)：其他。
擔(dān)任職位：操作。
工作描述：
在20_____年，離開(kāi)_________房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司后，加入到中山市_____貨運(yùn)代理有限公司佛山分公司工作，擔(dān)任操作部操作員一職，負(fù)責(zé)海運(yùn)貨物，單據(jù)貨物、客戶訂艙的跟蹤、操作，然后跟蹤貨物到達(dá)碼頭、與客戶進(jìn)行提單的確認(rèn)、取得貨款的一個(gè)流程工作。對(duì)于一個(gè)全新的工作更加鍛煉了我的耐性，更另自己思路清晰，提高與人溝通技巧，獲得良好心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)。
離職原因：私人原因。
本人組織能力強(qiáng)，工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面。性格樂(lè)觀開(kāi)朗，做人本分，原則性較強(qiáng)，戒驕戒躁，有比較沉穩(wěn)的性格。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)！
我的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)：
作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂(lè)于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越；
作為參與者，我具備誠(chéng)實(shí)可信的品格、富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
作為領(lǐng)導(dǎo)者，我具備做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。有在單位實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷；有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個(gè)性樂(lè)觀執(zhí)著，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：162cm。
意向地區(qū)：廣東-東莞。
意向職位：貿(mào)易類。
物流/采購(gòu)類。
銷售類-管理/商務(wù)-客戶經(jīng)理。
尋求職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)主管、采購(gòu)。
待遇要求：可面議。
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
車險(xiǎn)專員是保險(xiǎn)公司專門(mén)負(fù)責(zé)車險(xiǎn)的介紹和車險(xiǎn)業(yè)務(wù)跟進(jìn)的人員，如果大家要面試車險(xiǎn)專員這個(gè)崗位，可以參考這份：車險(xiǎn)專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文!
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姓名： 性別：
目前所在： 白云區(qū) 年齡： 21
戶口所在： 肇慶 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身高： 175 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體重： 61 kg
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 汽車售后服務(wù)， 保險(xiǎn)核保/理賠
工作年限： 5 職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 白云區(qū),越秀區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
至高有限公司 起止年月：xx-01 ～ xx-02
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
畢業(yè)院校： 廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： xx-06
專 業(yè) 一： 汽車服務(wù)技術(shù)與營(yíng)銷 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力：
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
汽車傳動(dòng)系、行駛系、轉(zhuǎn)向系、制動(dòng)系、電控系統(tǒng)進(jìn)行分析;
xx年03月 在學(xué)校的實(shí)訓(xùn)車間：進(jìn)行汽車的涂裝工程的操作
xx年 在中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份限公司 定損崗位 實(shí)習(xí)
真誠(chéng)，務(wù)實(shí)，進(jìn)取，團(tuán)結(jié)。能吃苦耐勞,綜合素質(zhì)較好，具備良好的敬業(yè)精神及工作作風(fēng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，勇于面對(duì)挫折及工作中的壓力，能適應(yīng)不同的工作環(huán)境!
總之，一、離婚
常常會(huì)見(jiàn)到這樣有趣的'現(xiàn)象，求職者在簡(jiǎn)歷上無(wú)心寫(xiě)上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫(xiě)在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭)，導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果。個(gè)中原因是求職者在簡(jiǎn)歷上留下了失敗的印象。這是個(gè)求職過(guò)程中容易被忽視的地方。
不論你如何看待離婚一事，把它放在簡(jiǎn)歷中，就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記。如果你結(jié)婚了，就實(shí)說(shuō)無(wú)妨;如果你離婚了，就說(shuō)你還“單身”;如果你正處于分居時(shí)期，仍然說(shuō)你“已婚”。
假設(shè)老板聘任員工都是為了達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果，那么，在簡(jiǎn)歷上標(biāo)明你的失敗，自然對(duì)你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問(wèn)題而已。例如，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來(lái)再通過(guò)考試，說(shuō)不定你還能從中獲益良多。但簡(jiǎn)歷不合適表達(dá)這些觀點(diǎn)，面談時(shí)說(shuō)或許更合適些。
二、誤導(dǎo)的工作頭銜
誤導(dǎo)的工作頭銜也會(huì)使你看起來(lái)像是個(gè)失敗者。請(qǐng)參考下列“事業(yè)模式”：現(xiàn)任工作：營(yíng)銷經(jīng)理前任工作：營(yíng)銷總經(jīng)理前前任工作：營(yíng)銷經(jīng)理為什么你會(huì)從“營(yíng)銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營(yíng)銷經(jīng)理”呢?對(duì)此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細(xì)說(shuō)明，但是你不去管它，別人自然會(huì)誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。
事實(shí)上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺(jué)得以前的工作頭銜可能給人錯(cuò)誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時(shí)，再在面談時(shí)解釋這么做的理由。
三、薪水
1、老板將知道你目前的薪水比他們?cè)敢飧兜母?BR> 即使你可能自愿降薪，但是你也不會(huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，因?yàn)槔习逋ǔ２辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人，他們會(huì)覺(jué)得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”?；蛘咚麄儠?huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。
2、老板將會(huì)知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們?cè)敢飧冻龅牡?BR> 你可能有了面談的機(jī)會(huì)，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià)，他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過(guò)來(lái)說(shuō)，他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儠?huì)覺(jué)得你太“微不足道”而無(wú)法勝任這項(xiàng)工作。
3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息
你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對(duì)你的價(jià)值，你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等———所有這些福利都有要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對(duì)。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來(lái)低很多。老板在登廣告時(shí)，通常不會(huì)說(shuō)明他們?cè)敢飧兜目倛?bào)酬額是多少，但是他們會(huì)要求你說(shuō)出你的總報(bào)酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說(shuō)了你的薪水是多少，那么把它寫(xiě)在應(yīng)聘信上——千萬(wàn)不要扯進(jìn)簡(jiǎn)歷中。
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
參加了公司組織的精益生產(chǎn)學(xué)習(xí)后，我對(duì)精益生產(chǎn)的理解更為清晰。作為制造型企業(yè)，要想在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中生存，就必須保持良好的競(jìng)爭(zhēng)力。而競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于公司的品牌形象、盈利能力、員工素質(zhì)和高效率的產(chǎn)品供應(yīng)系統(tǒng)。精益生產(chǎn)正是行之有效提高競(jìng)爭(zhēng)力的生產(chǎn)方式。所謂精益生產(chǎn)是指合理的安排生產(chǎn)，以最低的制造成本，生產(chǎn)出滿足客戶需求的產(chǎn)品，并且創(chuàng)造最大利潤(rùn)。精益生產(chǎn)有以下特點(diǎn)：
一、“均衡化”與“多樣化”
多樣化也就是多品種及少批量，但多品種少批量如果控制不好會(huì)對(duì)我們的庫(kù)存尾數(shù)造成壓力，也就是說(shuō)資金的積壓。要解決這些問(wèn)題需要做好均衡化的管理，在庫(kù)存量及合格率上的有效控制是做好多樣化的基礎(chǔ)。
二、杜絕各種浪費(fèi)以提高生產(chǎn)效率。
操作的浪費(fèi)在我們的工作中時(shí)刻存在，如可找出這些浪費(fèi)及改善是關(guān)鍵，要找出我們身邊的浪費(fèi)只有全員參與才能做到更全面。要真正能達(dá)到杜絕各種浪費(fèi)還要做大量的工作，需要大量的人力才能做到，所以我們做好宣傳工作，動(dòng)員全體員工積極參與才能杜絕各種浪費(fèi)，達(dá)到提高生產(chǎn)效率的目的。
三、少人化、自動(dòng)化。
“少人化”是從“省人化”過(guò)度得來(lái)的，這需要提高員工的操作技能才可實(shí)現(xiàn)。而“自動(dòng)化”除了設(shè)備自動(dòng)化外，我覺(jué)得作為生產(chǎn)部門(mén)，人的“自動(dòng)化”由其重要，人的“自動(dòng)化”指我們每一個(gè)人都能自動(dòng)去做事，自動(dòng)去尋找問(wèn)題并尋求解決措施，只有這樣才能挖掘第一個(gè)人的潛力，使到在少人的情況下能完成預(yù)期的工作任務(wù)。所以我們?cè)谌藛T的思想教育方面要多下功夫，使員工的意識(shí)上提高做到發(fā)處內(nèi)心的自愿去做，只有這樣才能達(dá)到“自動(dòng)化”。
四、柔性生產(chǎn)。
“柔性生產(chǎn)”實(shí)際就是我們常說(shuō)的“一崗多能”，如果我們每一個(gè)員工能夠掌握多個(gè)崗位的操作技能，那么在生產(chǎn)上人員的調(diào)動(dòng)方面較為靈活，是少人化、自動(dòng)化及杜絕浪費(fèi)提高生產(chǎn)效率的基礎(chǔ)。要使每一個(gè)員工能掌握多個(gè)崗位的技能必須多給員工有培訓(xùn)及實(shí)踐的機(jī)會(huì)，我們要多關(guān)心他們的學(xué)習(xí)及給予分配不同的工作，讓他們?cè)诶碚摷皩?shí)踐中提高操作質(zhì)能。
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HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，技巧的作用就非常大，能夠?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好，就更容易獲得求職的成功。很多人認(rèn)為填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是寫(xiě)出自己的“豐功偉績(jī)”或者僅僅是把工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)狀況羅列出來(lái)。這種簡(jiǎn)歷無(wú)法引起用人單位注意。好的簡(jiǎn)歷能提供出用人單位關(guān)注的相關(guān)信息，要做到有的放矢，投其所好。
選擇適合自己有發(fā)展前景的單位投遞簡(jiǎn)歷是明智之選。首先要知道你是哪種人，是靠工薪吃飯還是將來(lái)自己創(chuàng)業(yè)。其次你的興趣是什么?選一份自己有興趣的工作才能完成的更舒心將工作做到更好。接著就需要重視行業(yè)的發(fā)展及回報(bào)率。最后就要就要考慮用人單位的地域，性質(zhì)，規(guī)模以及前景。
先了解自己再知道自己想要的是什么，拿捏得當(dāng)對(duì)癥下藥就可以在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，打造完美簡(jiǎn)歷就是這么簡(jiǎn)單!
姓名：
性別：
出生年月：
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：
/jianli
自我簡(jiǎn)介：
熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
求職意向：
目標(biāo)職位：
填寫(xiě)自己希望應(yīng)聘的崗位
目標(biāo)行業(yè)：
填寫(xiě)自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍
期望薪資：
填寫(xiě)自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥
期望地區(qū)：
填寫(xiě)自己希望工作的地區(qū)、城市范圍
到崗時(shí)間：
填寫(xiě)自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任
工作經(jīng)歷：
20xx—至今
公司策劃宣傳專員
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、客戶接待及宣傳工作。負(fù)責(zé)宣傳畫(huà)冊(cè)制作。
2、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)環(huán)境布置與新樓盤(pán)媒介推廣工作。
3、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)對(duì)外宣傳稿件及重大新聞報(bào)道策劃。
200x—200x
**集團(tuán)企業(yè)文化員工關(guān)系/外聯(lián)專員
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的管理工作，對(duì)員工認(rèn)識(shí)公司企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查、總結(jié)、宣傳、交流學(xué)習(xí)等工作。
2、參與起草行政相關(guān)重要規(guī)章制度、公文文件，在集團(tuán)oa平臺(tái)上發(fā)布各類公文。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和平衡部門(mén)間的'員工關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)與公司業(yè)務(wù)口相關(guān)的政府部門(mén)和外單位聯(lián)系交流。
5、參與行政后勤管理工作，包括車輛、大、中、小型會(huì)務(wù)、安排各項(xiàng)公務(wù)接待和重大活動(dòng)、辦公環(huán)境衛(wèi)生等的后勤保障工作。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部和下屬各單位的宣傳展板、畫(huà)報(bào)編制。負(fù)責(zé)《建工之窗》電子書(shū)刊的每期制做。
7、負(fù)責(zé)組織各類員工活動(dòng)、公司旅游活動(dòng)、公司年會(huì)、和對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部和下屬分公司黨員民主評(píng)議、新黨員入黨及《黨務(wù)系統(tǒng)》數(shù)據(jù)更新維護(hù)及上報(bào)。
200x—200x
公司名稱職務(wù)
公司介紹以及工作崗位職責(zé)介紹。
教育培訓(xùn)：
2007.9--2010.7
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目
培訓(xùn)目標(biāo)以及培訓(xùn)的具體內(nèi)容
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
，應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷是十分重要一部分希望求職者相關(guān)了解
。在求職中要怎樣寫(xiě)一份出色簡(jiǎn)歷？請(qǐng)閱讀以下
參考！
我叫
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
,1991年7月出生,廣東韶關(guān)人.
本人善于與人交往、忠實(shí)友好、誠(chéng)懇正直是本人最大的優(yōu)點(diǎn)。工作上勤奮認(rèn)真、用心負(fù)責(zé)是我最大的特點(diǎn)。
學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力強(qiáng)。對(duì)本人力資源管理課程有較高的熱情，系統(tǒng)的了解人力資源的各大模塊。
在校積極參加校內(nèi)活動(dòng).在2009.9—2009.10軍訓(xùn)的時(shí)候作為負(fù)責(zé)人,（47名同學(xué)）收集整理同學(xué)個(gè)人信息，協(xié)助教官整隊(duì)，配合導(dǎo)生工作，關(guān)心同學(xué)鼓舞士氣。班級(jí)有15名同學(xué)獲得“軍訓(xùn)積極分子”稱號(hào)，20名同學(xué)被選去方陣表演。使我信心十足,也倍感榮幸.也曾在這一年里擔(dān)任班長(zhǎng)的職務(wù).當(dāng)班長(zhǎng)的`時(shí)候,團(tuán)結(jié)班集體、整合各班干共同管理班級(jí)。組織主題班會(huì)，女生節(jié)活動(dòng)，陽(yáng)江旅游，班級(jí)唱k宵夜等，每次活動(dòng)都有2/3以上成員參加。還負(fù)責(zé)日常班級(jí)各種事務(wù)和學(xué)生信息處理。協(xié)助學(xué)生會(huì)和學(xué)院老師共同完成學(xué)生工作。看到大家團(tuán)結(jié)互助與友愛(ài),大家一起成長(zhǎng),是挺好的一件事情.
除了當(dāng)班長(zhǎng),我還加入了學(xué)生會(huì)人力資源部.幫助其他部門(mén)新干事進(jìn)行破冰培訓(xùn),參加本部門(mén)下一屆新干事的招聘面試。設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，收集整理資料，協(xié)助輔導(dǎo)員選拔導(dǎo)生，配合學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)的后勤工作人員。
在這大學(xué)四年里,不管是做人,學(xué)習(xí)都有很大的進(jìn)步,也很充實(shí),希望在以后的人生當(dāng)中一直保持這種干勁,活力,不斷提升自己,充實(shí)自己.
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
眾所周知的在求職中所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給hr看的，那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，就要考慮到hr對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的態(tài)度。目前來(lái)說(shuō)通過(guò)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的情況還是比較少的，用人單位的hr在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上，也必然帶有一定的私人情緒，比如說(shuō)的.對(duì)方的信任感。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠大小面試官的疑慮，則求職的成功率就會(huì)大大提高。
也就是說(shuō)，你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要讓hr信任，那么如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)贏得對(duì)方的信任呢?
首先，要對(duì)hr篩選簡(jiǎn)歷的習(xí)慣有所了解
既然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)出來(lái)時(shí)給hr看的，那么所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也要迎合對(duì)方的喜好。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上來(lái)取得hr的信任，也需要了解其在帥選個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一些習(xí)慣。比如說(shuō)，對(duì)方通過(guò)什么來(lái)判斷簡(jiǎn)歷上內(nèi)容的真實(shí)性、對(duì)讓喜歡怎樣的描述方式，還有對(duì)方所青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷類型。
第二，要堅(jiān)持個(gè)人簡(jiǎn)歷真實(shí)性原則
真實(shí)性本身就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一，也是優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)的基本條件之一。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，要能贏得hr的信任要堅(jiān)持其真實(shí)性的原則。很多人都會(huì)決定夾雜一些虛假的信息，會(huì)讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)更有競(jìng)爭(zhēng)力。但是虛假內(nèi)容往往是沒(méi)有邏輯性的，也很容易被對(duì)方看穿。
第三，要運(yùn)用語(yǔ)言技巧提高簡(jiǎn)歷的真實(shí)性
要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，語(yǔ)言技巧也可以應(yīng)用，比如說(shuō)用數(shù)字說(shuō)話，則就可以更好的來(lái)體現(xiàn)出個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科
另：其他培訓(xùn)情況
*英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家6級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)
工作經(jīng)歷
*.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理
*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見(jiàn)習(xí)助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的.了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
：佛山國(guó)籍：中國(guó)。
未測(cè)評(píng)。
0職稱：無(wú)職稱。
所屬行業(yè)：
志愿者經(jīng)歷。
廣東白云學(xué)院。
：本科?。
英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通。
優(yōu)秀。
作為應(yīng)屆畢業(yè)生的我雖然缺乏社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),但在校期間我參加了學(xué)校的勤工儉學(xué)工作,一來(lái)可以減輕家里的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),二來(lái)可以鍛煉自己的工作能力,2006年3月到2008年3月我擔(dān)任勤工儉學(xué)中心送水部的部長(zhǎng),負(fù)責(zé)送水的日常管理工作.在這期間,我踏踏實(shí)實(shí)地做好每天的工作,細(xì)心及時(shí)地處理工作中遇到的問(wèn)題,工作業(yè)績(jī)也不錯(cuò),還獲得了"勤工儉學(xué)優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)"證書(shū)!
在校期間,我努力學(xué)好專業(yè)知識(shí),每次的期末考試成績(jī)不錯(cuò).課余時(shí)間,我自學(xué)辦公室的軟件操作,為自己以后的工作做好準(zhǔn)備,我的自學(xué)能力比較強(qiáng),通過(guò)自己的努力我順利通過(guò)了大學(xué)英語(yǔ)四級(jí),國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)的'考試,此外,基于自己對(duì)人力資源管理工作的熱情,通過(guò)半年的準(zhǔn)備,我順利通過(guò)了今年5月份的國(guó)家助理人力資源管理師的考試!
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
戶 籍 地： 清遠(yuǎn) 身高體重： 156 cm 46 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 30 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、
工作年限： 8 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 人事專員
工作描述： 負(fù)責(zé)員工考勤的整理及薪資的計(jì)算；
公司的人才資源儲(chǔ)備，建立員工人事檔案；
計(jì)劃、組織、實(shí)施對(duì)外招聘，做好招聘與任用的具體事務(wù)工作；
制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
辦理失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，勞動(dòng)用工備案，社保增減員異動(dòng)，勞動(dòng)合同管理等；
負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門(mén)的績(jī)效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。
兼負(fù)發(fā)行事業(yè)部的倉(cāng)帳（應(yīng)收應(yīng)付），倉(cāng)庫(kù)管理等工作。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)： 人事專員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關(guān)工資的計(jì)算;
2.負(fù)責(zé)員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職,并做好資料的存檔管理;
4.培訓(xùn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制訂，作好培訓(xùn)考核、總結(jié)及相關(guān)文檔的備檔工作;
5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫(xiě),并監(jiān)督實(shí)施;
6.績(jī)效考核:考核方案的制定,組織實(shí)施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);
7.有關(guān)信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負(fù)責(zé)公司文娛、宣傳等活動(dòng)工作;
8.參與公司iso,環(huán)保認(rèn)證,注冊(cè)商標(biāo)等輔助性工作.
離職原因： 家的搬遷
公司名稱： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03東莞xxx集團(tuán)
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 經(jīng)理助理
工作描述： 1.負(fù)責(zé)辦公室的日常工作;
2.安排客人入廠查貨及相關(guān)工作的跟進(jìn)；
4.曾對(duì)在職qa/qc進(jìn)行有關(guān)品質(zhì)基礎(chǔ)知識(shí)(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢(shì),順序及度尺的方法)的`培訓(xùn)。
離職原因： 繼續(xù)深造
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學(xué)
所學(xué)專業(yè)： 政治與行政學(xué) 第二專業(yè)： 商務(wù)英語(yǔ)
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-03 20xx-04 中大 人力資源
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人性格開(kāi)朗，獨(dú)立能力較強(qiáng)和有團(tuán)隊(duì)精神；
在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)．
對(duì)人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗(yàn)，希望從事人事，行政類工作。
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
目前所在：汕頭年齡：20
戶口所在：汕頭國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：在校學(xué)生
應(yīng)聘職位：人事助理：，招聘專員/助理：
工作年限：2職稱：中級(jí)
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：從化,汕頭,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理
工作描述：
離職原因：上學(xué)需要
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人在高中期間曾進(jìn)入廣東省十佳社團(tuán)“云起”文學(xué)社學(xué)習(xí)策劃和組織活動(dòng)，成功組織過(guò)辯論賽，話劇等活動(dòng)；因工作能力強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)豐富，后來(lái)?yè)?dān)任學(xué)校社團(tuán)策劃部長(zhǎng)；大學(xué)期間多次參加學(xué)校a級(jí)社團(tuán)新聞中心記者站出席各種采訪任務(wù)，刻苦耐勞，完成任務(wù)能力尚好。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人熱衷有挑戰(zhàn)性的工作所以選擇人力資源專業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，出專業(yè)外不斷擴(kuò)充自己的課外知識(shí)和技能，空余時(shí)間積極參加學(xué)校義教活動(dòng)，被評(píng)為“優(yōu)秀志愿者”。
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
普通話b甲
航空服務(wù)專業(yè)
市場(chǎng)營(yíng)銷專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
，
工作描述
安全溫馨，牢記我心。是我們安檢員忠實(shí)的口號(hào)，本著以人為本安全服務(wù)的原則默默的為航空事業(yè)獻(xiàn)出著我們一點(diǎn)點(diǎn)力量。
自我評(píng)價(jià)
本人愛(ài)好廣泛喜歡文體活動(dòng)，活動(dòng)能力強(qiáng)，工作冷靜而又不缺乏幽默，這在工作中帶來(lái)了不少的方便。出生在農(nóng)村家庭的我從小就培養(yǎng)出吃苦耐勞的精神，在經(jīng)歷了兩年的準(zhǔn)軍事化管理的安檢生活養(yǎng)成了我令行禁止和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，吃苦耐勞的精神和強(qiáng)烈的上進(jìn)心，培養(yǎng)了我高度的責(zé)任感和集體觀念。
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
姓名：性別：
出生日期：
戶口所在地：
工作年限：
目前年薪：
期望年薪：
電子郵件：
移動(dòng)電話：
應(yīng)聘職位：hr專員。
自我評(píng)價(jià)：對(duì)事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。
工作經(jīng)歷：
學(xué)歷：
社會(huì)實(shí)踐：
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)
目前所在地：
黃埔區(qū)
民族：
漢族
戶口所在地：
湖南
身材：
172cm74kg
婚姻狀況：
已婚
年齡：
27
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
市場(chǎng)分析/調(diào)研人員：調(diào)研專員、采購(gòu)員：采購(gòu)員、市場(chǎng)企劃專員：市場(chǎng)策劃專員
工作年限：
職稱：
中級(jí)
求職類型：
全職
可到職日期：
一個(gè)星期
月薪要求：
3500--5000
希望工作地區(qū)：
廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-02～-11創(chuàng)維集團(tuán)
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職務(wù)：
產(chǎn)品策劃專員、采購(gòu)員
工作描述：
在湖南長(zhǎng)沙金鷹卡通頻道動(dòng)畫(huà)室就職，主要負(fù)責(zé)剪輯及劇宣制作，在職1年；由于很少有外出勤務(wù)，覺(jué)得眼界狹小，所以1年后決定離開(kāi)，去北京發(fā)展。
06-在創(chuàng)維集團(tuán)工作
之后就職北京辦事處市場(chǎng)部理助理，主要負(fù)責(zé)廣告物料的制作、分配以及各推廣員的銷售數(shù)據(jù)整理和分析工作；下旬，被調(diào)回創(chuàng)維深圳總部彩電事業(yè)本部產(chǎn)品部，擔(dān)任產(chǎn)品策劃專員，負(fù)責(zé)針對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研以及數(shù)據(jù)分析的.工作，曾參與產(chǎn)品規(guī)劃的討論和項(xiàng)目企劃，從產(chǎn)品前端考慮市場(chǎng)潛在需求，通過(guò)頻繁的下網(wǎng)絡(luò)走訪、下分公司抽樣進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)研工作；底，調(diào)職到采購(gòu)部擔(dān)任采購(gòu)員，主要負(fù)責(zé)小結(jié)構(gòu)件的采購(gòu)、價(jià)格談判、以及新品打樣、追料計(jì)劃等工作。直至11月10日離職。
離職原因：
老婆已懷孕在廣州開(kāi)店，不便照看
教育背景
畢業(yè)院校：
湖南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)
所學(xué)專業(yè)二：
旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書(shū)
證書(shū)編號(hào)
湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳
裝潢美術(shù)設(shè)計(jì)
職業(yè)資格證書(shū)
0518001378300056
全國(guó)高科技教工委創(chuàng)新人才專業(yè)委員會(huì)
高級(jí)信息分析
專業(yè)技術(shù)人才證書(shū)
chca081028
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平：
良好
粵語(yǔ)水平：
較差
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟練掌握辦公oiffiec軟件、visio、sap軟件，
并能熟練操作繪圖軟件如photoshop、cordl0w、afortefeet、3dmax、犀牛、proe，其中對(duì)photoshop、afortefeet操作最為精通。
工作表現(xiàn)：
1.在創(chuàng)維總部事業(yè)本部因平日工作積極、兩次次合理化建議，獲得“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)。
2.在內(nèi)部經(jīng)營(yíng)雜志、創(chuàng)維報(bào)發(fā)表過(guò)幾篇文章，獲得公司領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)；
5.通過(guò)終端走訪、參加各種電子展會(huì)，研究其他品牌的產(chǎn)品陣營(yíng)，從尺寸段、銷售結(jié)構(gòu)、主銷機(jī)型、營(yíng)銷策略上，在一定的時(shí)間跨度里做品牌戰(zhàn)略分析，給產(chǎn)品規(guī)劃提供過(guò)一些有價(jià)值的建議。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人性格開(kāi)朗，愛(ài)好運(yùn)動(dòng)，工作經(jīng)歷豐富，對(duì)平面動(dòng)畫(huà)制作、產(chǎn)品策劃、數(shù)據(jù)分析、抽樣調(diào)研的工作有一定經(jīng)驗(yàn)。對(duì)文書(shū)表達(dá)的能力較強(qiáng)，多次在企業(yè)內(nèi)部投稿，工作執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于思考和總結(jié),公關(guān)交際能力略顯不足。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
目前所在：南海區(qū)
年齡：24
戶口所在：佛山
國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身高：160cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
體重：50kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：采購(gòu)員
工作年限：3
職稱：中級(jí)
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx――3500
希望工作地區(qū)：佛山，廣州，
工作經(jīng)歷
佛山市南海區(qū)歌泰家具有限公司起止年月：20xx―09~20xx―12
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：采購(gòu)專員
工作描述：
1、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)供應(yīng)商及查詢公司產(chǎn)品所需物料信息。
2、根據(jù)生產(chǎn)訂單排期及部門(mén)采購(gòu)需求單，查詢倉(cāng)庫(kù)的倉(cāng)存情況后，制定采購(gòu)訂單。
3、對(duì)所需要采購(gòu)的物品進(jìn)行詢價(jià)，比價(jià)，議價(jià)。
4、對(duì)采購(gòu)物料樣品的核實(shí)，確認(rèn)。
5、跟蹤采購(gòu)訂單的完成情況，及時(shí)完成物料的采購(gòu)任務(wù)。
6、有效完成各種臨時(shí)應(yīng)急物料的采購(gòu)工作。
7、及時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
離職原因：
廣州旺旺食品有限公司起止年月：20xx―01~20xx―09
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品，飲料，化妝品）
擔(dān)任職位：采購(gòu)員
工作描述：
1、該崗位的主要工作內(nèi)容和責(zé)任：
（1）國(guó)內(nèi)統(tǒng)購(gòu)部分配合采購(gòu)處完成訂貨；與供應(yīng)商完成相關(guān)的訂貨手續(xù)，跟催供應(yīng)商到貨；及時(shí)與采購(gòu)處完成對(duì)帳工作。
（2）自購(gòu)部分接單后詢、議、比價(jià)，完成訂購(gòu)并跟催到貨，完成需報(bào)備采購(gòu)處資料的處理。
（3）及時(shí)完成采購(gòu)處及總廠要求的各種報(bào)表資料。
（4）各項(xiàng)貨款及帳目的處理。
2、該崗位的合作與協(xié)助事項(xiàng)：
（1）對(duì)到貨產(chǎn)品品質(zhì)異常配合品保進(jìn)行相關(guān)處理。
（2）配合總廠iso20xx及haccp工作的進(jìn)行及資料整理。
（3）進(jìn)行新品及新供應(yīng)商的.開(kāi)發(fā)及配合研發(fā)、品保的試用。
（4）對(duì)內(nèi)、外銷產(chǎn)品包材新版面確認(rèn)及打樣工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作：
（1）完成采購(gòu)處及上級(jí)交辦事項(xiàng)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx―01
專業(yè)一：商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、具備采購(gòu)的專業(yè)精神。
2、熟悉采購(gòu)的操作流程，能有效和順利的進(jìn)行采購(gòu)的工作。
3、英語(yǔ)能力強(qiáng)，能應(yīng)付外資企業(yè)對(duì)職員外語(yǔ)能力的要求。
4、有極強(qiáng)的交際和跟供應(yīng)商洽談價(jià)格的能力。
5、熟悉采購(gòu)的操作流程，完全可以獨(dú)立應(yīng)付采購(gòu)的操作。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人思想上積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，有較好的集體意識(shí)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，不怕困難，愈挫愈勇，樂(lè)觀向上。與人交際的能力強(qiáng)，善于與他人協(xié)調(diào)工作，有一定的組織管理策劃能力。同時(shí)還勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。最主要的是有專業(yè)的采購(gòu)精神。
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
姓名：
重：人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)我的特長(zhǎng)：
求職意向
稱：中級(jí)求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：
工作經(jīng)歷
廣州飛歌汽車音響有限公司
起止年月：公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
6、根據(jù)法律規(guī)定，擬定勞動(dòng)合同及安排人員鑒定勞動(dòng)合同，處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議;
7、制訂/修訂公司《員工手冊(cè)》并協(xié)同各部門(mén)落實(shí)實(shí)施;
9、公司5s管理制度建立，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，不定時(shí)抽查各部門(mén)5s工作落實(shí)情況;
10、公司績(jī)效考核、薪酬管理方案的編寫(xiě)、實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行;
11、售后人員、客服人員的績(jī)效考核工作，不斷完善激勵(lì)機(jī)制;
12、組織策劃公司各類晚會(huì)及活動(dòng)。離職原因：個(gè)人發(fā)展如蕾爾實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
起止年月：公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
2、人事資料、員工檔案及花名冊(cè)管理;
3、入職、離職及人事各項(xiàng)手續(xù)辦理;
4、文件歸檔管理及印章管理，辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理;
7、新員工的崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)工作;
8、協(xié)助組織策劃公司各類活動(dòng)。
客服工作內(nèi)容：
1、接聽(tīng)全國(guó)客戶來(lái)電咨詢解答、投訴處理;
2、全國(guó)銷售人員訂單審核及下單生產(chǎn);
2、協(xié)助銷售人員與客戶協(xié)調(diào)出貨日期;
3、客戶滿意度調(diào)查及節(jié)假日問(wèn)候。離職原因：因公司搬遷肇慶，想繼續(xù)在廣州發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)最高學(xué)歷：大專
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟悉人力資源六大模塊，有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
所謂的個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)就是對(duì)自己的介紹，因此，在寫(xiě)hr個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要先認(rèn)識(shí)自己。了解自身在求職的目標(biāo)上，有哪些優(yōu)勢(shì)，以及哪些劣勢(shì)。有針對(duì)的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，所針對(duì)的`就是招聘企業(yè)以及應(yīng)聘的職位。因此，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的第二步就要對(duì)你所求職的企業(yè)單位，以及應(yīng)聘的職位進(jìn)行全面的了解。了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，了解企業(yè)所需要的人才，以及職位所需要人才類型等等。
知己知彼之后，下一步就是更具自身的實(shí)際情況，以及企業(yè)以及職位的需求，找出自己的應(yīng)對(duì)的賣點(diǎn)。突出優(yōu)勢(shì)賣點(diǎn)，即可提通過(guò)率。求職中怎樣類型的簡(jiǎn)歷才可以用完美形容?當(dāng)然是適合自己的那種類型。個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式以及類型有很多，不如說(shuō)有表格格式，還圖文格式，類型的變化也很多，這些都是需要與自身以及求職目標(biāo)相一致。
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
姓名：
性別：女。
年齡：20。
身高：160cm。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年。
婚姻情況：已婚。
院校：廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
主修專業(yè)：
學(xué)歷：大專。
電腦水平：熟練。
英語(yǔ)：cet2，pets1。
工作職位：審案專員/文秘房地產(chǎn)中介/銷售。
求職狀態(tài)：
1、愿到單位等從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政助理等相關(guān)工作；
2、公司文職類；
3、跟單員、房地產(chǎn)交易或行政工作等。
20_____.9—20_____.7佛山華材職業(yè)技術(shù)學(xué)院涉外文秘專業(yè)；
20_____.9—20_____.7廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系—計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)，對(duì)外積極配合學(xué)校、教師的教學(xué)和管理工作，及時(shí)反映同學(xué)的意見(jiàn)和要求，做到上傳下達(dá)，信息暢通。分配、支持、督促和檢查部門(mén)的工作展開(kāi)情況及模范帶頭作用等。對(duì)學(xué)院一切活動(dòng)的物資積極配合！
2、運(yùn)動(dòng)、閱讀、交際、能熟悉以及管理人事與行政文件制作；
3、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，能和同事做到互相協(xié)調(diào)協(xié)助，分配和完成好工作。
時(shí)?間：20_____年7月—20_____年8月。
公司名稱：佛山市_________公司。
公司性質(zhì)：有限公司。
擔(dān)任職位：銷售員。
工作描述：
在校時(shí)間曾在佛山市服裝品牌企業(yè)_____公司兼職擔(dān)任銷售工作，擔(dān)任銷售員，銷售月績(jī)理想！有良好的溝通能力！獲得老板好評(píng)！具有一定的口才能力！平時(shí)熱心為客人服務(wù)?？腿擞兴枰亩紴榭腿吮M心盡力做，工作范圍較大，包括進(jìn)倉(cāng)、盤(pán)點(diǎn)、銷售、組織活動(dòng)等等！
離職原因：私人理由。
時(shí)?間：20_____年12月—20_____年1月。
公司名稱：逸彩狀元坊。
公司性質(zhì)：私人。
擔(dān)任職位：銷售。
工作描述：
利用課余假期時(shí)間參加兼職工作，擔(dān)任服裝銷售工作，具有良好銷售成績(jī)，獲得老板好評(píng)！具有一定的口才能力！
離職原因：私人理由。
時(shí)?間：20_____年12月—20_____年1月。
公司名稱：佛山_____婚紗攝影。
公司性質(zhì)：私人企業(yè)。
擔(dān)任職位：化妝助理。
工作描述：
在校時(shí)間曾在_____婚紗攝影兼職工作，擔(dān)任化妝助理。平時(shí)熱心為客人服務(wù)。客人有所需要的都為客人盡心盡力做。工作范圍較大，包括化妝方面，衣服方面，出貨等等！
離職原因：私人理由。
時(shí)?間：20_____年12月—20_____年2月。
公司名稱：佛山市__________房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司。
公司性質(zhì)：有限公司。
擔(dān)任職位：交易部審案專員。
工作描述：
在大學(xué)畢業(yè)后加入了佛山市_____房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司擔(dān)任交易部審案專員一職，職務(wù)包括審核佛山分公司營(yíng)業(yè)部所有成交案件的審核，及后續(xù)跟案工作，提交相關(guān)交易數(shù)據(jù)，文件歸檔與檔案管理，從事公司內(nèi)部的'一些日常行政工作，復(fù)印打印文件資料、合同；文具申請(qǐng)、部門(mén)人員假期申請(qǐng)錄入、排班及報(bào)銷工作；并負(fù)責(zé)記錄部門(mén)及職能主管會(huì)議記錄工作后勤事務(wù)負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回等；20_____年更晉升為資深專員，在新的工作崗位上不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)和管理能力，繼續(xù)高效完成審案及部門(mén)工作。
時(shí)?間：20_____年1月20_____年2月。
公司名稱：中山市_____貨運(yùn)代理有限公司佛山分公司。
公司性質(zhì)：其他。
擔(dān)任職位：操作。
工作描述：
在20_____年，離開(kāi)_________房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司后，加入到中山市_____貨運(yùn)代理有限公司佛山分公司工作，擔(dān)任操作部操作員一職，負(fù)責(zé)海運(yùn)貨物，單據(jù)貨物、客戶訂艙的跟蹤、操作，然后跟蹤貨物到達(dá)碼頭、與客戶進(jìn)行提單的確認(rèn)、取得貨款的一個(gè)流程工作。對(duì)于一個(gè)全新的工作更加鍛煉了我的耐性，更另自己思路清晰，提高與人溝通技巧，獲得良好心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)。
離職原因：私人原因。
本人組織能力強(qiáng)，工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面。性格樂(lè)觀開(kāi)朗，做人本分，原則性較強(qiáng)，戒驕戒躁，有比較沉穩(wěn)的性格。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)！
我的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)：
作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂(lè)于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越；
作為參與者，我具備誠(chéng)實(shí)可信的品格、富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
作為領(lǐng)導(dǎo)者，我具備做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。有在單位實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷；有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個(gè)性樂(lè)觀執(zhí)著，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：162cm。
意向地區(qū)：廣東-東莞。
意向職位：貿(mào)易類。
物流/采購(gòu)類。
銷售類-管理/商務(wù)-客戶經(jīng)理。
尋求職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)主管、采購(gòu)。
待遇要求：可面議。
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
車險(xiǎn)專員是保險(xiǎn)公司專門(mén)負(fù)責(zé)車險(xiǎn)的介紹和車險(xiǎn)業(yè)務(wù)跟進(jìn)的人員，如果大家要面試車險(xiǎn)專員這個(gè)崗位，可以參考這份：車險(xiǎn)專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文!
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姓名： 性別：
目前所在： 白云區(qū) 年齡： 21
戶口所在： 肇慶 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身高： 175 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體重： 61 kg
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 汽車售后服務(wù)， 保險(xiǎn)核保/理賠
工作年限： 5 職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 白云區(qū),越秀區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
至高有限公司 起止年月：xx-01 ～ xx-02
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
畢業(yè)院校： 廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： xx-06
專 業(yè) 一： 汽車服務(wù)技術(shù)與營(yíng)銷 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力：
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
汽車傳動(dòng)系、行駛系、轉(zhuǎn)向系、制動(dòng)系、電控系統(tǒng)進(jìn)行分析;
xx年03月 在學(xué)校的實(shí)訓(xùn)車間：進(jìn)行汽車的涂裝工程的操作
xx年 在中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份限公司 定損崗位 實(shí)習(xí)
真誠(chéng)，務(wù)實(shí)，進(jìn)取，團(tuán)結(jié)。能吃苦耐勞,綜合素質(zhì)較好，具備良好的敬業(yè)精神及工作作風(fēng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，勇于面對(duì)挫折及工作中的壓力，能適應(yīng)不同的工作環(huán)境!
總之，一、離婚
常常會(huì)見(jiàn)到這樣有趣的'現(xiàn)象，求職者在簡(jiǎn)歷上無(wú)心寫(xiě)上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫(xiě)在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭)，導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果。個(gè)中原因是求職者在簡(jiǎn)歷上留下了失敗的印象。這是個(gè)求職過(guò)程中容易被忽視的地方。
不論你如何看待離婚一事，把它放在簡(jiǎn)歷中，就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記。如果你結(jié)婚了，就實(shí)說(shuō)無(wú)妨;如果你離婚了，就說(shuō)你還“單身”;如果你正處于分居時(shí)期，仍然說(shuō)你“已婚”。
假設(shè)老板聘任員工都是為了達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果，那么，在簡(jiǎn)歷上標(biāo)明你的失敗，自然對(duì)你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問(wèn)題而已。例如，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來(lái)再通過(guò)考試，說(shuō)不定你還能從中獲益良多。但簡(jiǎn)歷不合適表達(dá)這些觀點(diǎn)，面談時(shí)說(shuō)或許更合適些。
二、誤導(dǎo)的工作頭銜
誤導(dǎo)的工作頭銜也會(huì)使你看起來(lái)像是個(gè)失敗者。請(qǐng)參考下列“事業(yè)模式”：現(xiàn)任工作：營(yíng)銷經(jīng)理前任工作：營(yíng)銷總經(jīng)理前前任工作：營(yíng)銷經(jīng)理為什么你會(huì)從“營(yíng)銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營(yíng)銷經(jīng)理”呢?對(duì)此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細(xì)說(shuō)明，但是你不去管它，別人自然會(huì)誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。
事實(shí)上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺(jué)得以前的工作頭銜可能給人錯(cuò)誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時(shí)，再在面談時(shí)解釋這么做的理由。
三、薪水
1、老板將知道你目前的薪水比他們?cè)敢飧兜母?BR> 即使你可能自愿降薪，但是你也不會(huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，因?yàn)槔习逋ǔ２辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人，他們會(huì)覺(jué)得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”?；蛘咚麄儠?huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。
2、老板將會(huì)知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們?cè)敢飧冻龅牡?BR> 你可能有了面談的機(jī)會(huì)，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià)，他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過(guò)來(lái)說(shuō)，他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儠?huì)覺(jué)得你太“微不足道”而無(wú)法勝任這項(xiàng)工作。
3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息
你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對(duì)你的價(jià)值，你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等———所有這些福利都有要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對(duì)。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來(lái)低很多。老板在登廣告時(shí)，通常不會(huì)說(shuō)明他們?cè)敢飧兜目倛?bào)酬額是多少，但是他們會(huì)要求你說(shuō)出你的總報(bào)酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說(shuō)了你的薪水是多少，那么把它寫(xiě)在應(yīng)聘信上——千萬(wàn)不要扯進(jìn)簡(jiǎn)歷中。
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
參加了公司組織的精益生產(chǎn)學(xué)習(xí)后，我對(duì)精益生產(chǎn)的理解更為清晰。作為制造型企業(yè)，要想在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中生存，就必須保持良好的競(jìng)爭(zhēng)力。而競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于公司的品牌形象、盈利能力、員工素質(zhì)和高效率的產(chǎn)品供應(yīng)系統(tǒng)。精益生產(chǎn)正是行之有效提高競(jìng)爭(zhēng)力的生產(chǎn)方式。所謂精益生產(chǎn)是指合理的安排生產(chǎn)，以最低的制造成本，生產(chǎn)出滿足客戶需求的產(chǎn)品，并且創(chuàng)造最大利潤(rùn)。精益生產(chǎn)有以下特點(diǎn)：
一、“均衡化”與“多樣化”
多樣化也就是多品種及少批量，但多品種少批量如果控制不好會(huì)對(duì)我們的庫(kù)存尾數(shù)造成壓力，也就是說(shuō)資金的積壓。要解決這些問(wèn)題需要做好均衡化的管理，在庫(kù)存量及合格率上的有效控制是做好多樣化的基礎(chǔ)。
二、杜絕各種浪費(fèi)以提高生產(chǎn)效率。
操作的浪費(fèi)在我們的工作中時(shí)刻存在，如可找出這些浪費(fèi)及改善是關(guān)鍵，要找出我們身邊的浪費(fèi)只有全員參與才能做到更全面。要真正能達(dá)到杜絕各種浪費(fèi)還要做大量的工作，需要大量的人力才能做到，所以我們做好宣傳工作，動(dòng)員全體員工積極參與才能杜絕各種浪費(fèi)，達(dá)到提高生產(chǎn)效率的目的。
三、少人化、自動(dòng)化。
“少人化”是從“省人化”過(guò)度得來(lái)的，這需要提高員工的操作技能才可實(shí)現(xiàn)。而“自動(dòng)化”除了設(shè)備自動(dòng)化外，我覺(jué)得作為生產(chǎn)部門(mén)，人的“自動(dòng)化”由其重要，人的“自動(dòng)化”指我們每一個(gè)人都能自動(dòng)去做事，自動(dòng)去尋找問(wèn)題并尋求解決措施，只有這樣才能挖掘第一個(gè)人的潛力，使到在少人的情況下能完成預(yù)期的工作任務(wù)。所以我們?cè)谌藛T的思想教育方面要多下功夫，使員工的意識(shí)上提高做到發(fā)處內(nèi)心的自愿去做，只有這樣才能達(dá)到“自動(dòng)化”。
四、柔性生產(chǎn)。
“柔性生產(chǎn)”實(shí)際就是我們常說(shuō)的“一崗多能”，如果我們每一個(gè)員工能夠掌握多個(gè)崗位的操作技能，那么在生產(chǎn)上人員的調(diào)動(dòng)方面較為靈活，是少人化、自動(dòng)化及杜絕浪費(fèi)提高生產(chǎn)效率的基礎(chǔ)。要使每一個(gè)員工能掌握多個(gè)崗位的技能必須多給員工有培訓(xùn)及實(shí)踐的機(jī)會(huì)，我們要多關(guān)心他們的學(xué)習(xí)及給予分配不同的工作，讓他們?cè)诶碚摷皩?shí)踐中提高操作質(zhì)能。
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HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，技巧的作用就非常大，能夠?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好，就更容易獲得求職的成功。很多人認(rèn)為填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是寫(xiě)出自己的“豐功偉績(jī)”或者僅僅是把工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)狀況羅列出來(lái)。這種簡(jiǎn)歷無(wú)法引起用人單位注意。好的簡(jiǎn)歷能提供出用人單位關(guān)注的相關(guān)信息，要做到有的放矢，投其所好。
選擇適合自己有發(fā)展前景的單位投遞簡(jiǎn)歷是明智之選。首先要知道你是哪種人，是靠工薪吃飯還是將來(lái)自己創(chuàng)業(yè)。其次你的興趣是什么?選一份自己有興趣的工作才能完成的更舒心將工作做到更好。接著就需要重視行業(yè)的發(fā)展及回報(bào)率。最后就要就要考慮用人單位的地域，性質(zhì)，規(guī)模以及前景。
先了解自己再知道自己想要的是什么，拿捏得當(dāng)對(duì)癥下藥就可以在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，打造完美簡(jiǎn)歷就是這么簡(jiǎn)單!
姓名：
性別：
出生年月：
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：
/jianli
自我簡(jiǎn)介：
熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
求職意向：
目標(biāo)職位：
填寫(xiě)自己希望應(yīng)聘的崗位
目標(biāo)行業(yè)：
填寫(xiě)自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍
期望薪資：
填寫(xiě)自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥
期望地區(qū)：
填寫(xiě)自己希望工作的地區(qū)、城市范圍
到崗時(shí)間：
填寫(xiě)自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任
工作經(jīng)歷：
20xx—至今
公司策劃宣傳專員
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、客戶接待及宣傳工作。負(fù)責(zé)宣傳畫(huà)冊(cè)制作。
2、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)環(huán)境布置與新樓盤(pán)媒介推廣工作。
3、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)對(duì)外宣傳稿件及重大新聞報(bào)道策劃。
200x—200x
**集團(tuán)企業(yè)文化員工關(guān)系/外聯(lián)專員
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的管理工作，對(duì)員工認(rèn)識(shí)公司企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查、總結(jié)、宣傳、交流學(xué)習(xí)等工作。
2、參與起草行政相關(guān)重要規(guī)章制度、公文文件，在集團(tuán)oa平臺(tái)上發(fā)布各類公文。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和平衡部門(mén)間的'員工關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)與公司業(yè)務(wù)口相關(guān)的政府部門(mén)和外單位聯(lián)系交流。
5、參與行政后勤管理工作，包括車輛、大、中、小型會(huì)務(wù)、安排各項(xiàng)公務(wù)接待和重大活動(dòng)、辦公環(huán)境衛(wèi)生等的后勤保障工作。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部和下屬各單位的宣傳展板、畫(huà)報(bào)編制。負(fù)責(zé)《建工之窗》電子書(shū)刊的每期制做。
7、負(fù)責(zé)組織各類員工活動(dòng)、公司旅游活動(dòng)、公司年會(huì)、和對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部和下屬分公司黨員民主評(píng)議、新黨員入黨及《黨務(wù)系統(tǒng)》數(shù)據(jù)更新維護(hù)及上報(bào)。
200x—200x
公司名稱職務(wù)
公司介紹以及工作崗位職責(zé)介紹。
教育培訓(xùn)：
2007.9--2010.7
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目
培訓(xùn)目標(biāo)以及培訓(xùn)的具體內(nèi)容
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
，應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷是十分重要一部分希望求職者相關(guān)了解
。在求職中要怎樣寫(xiě)一份出色簡(jiǎn)歷？請(qǐng)閱讀以下
參考！
我叫
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
,1991年7月出生,廣東韶關(guān)人.
本人善于與人交往、忠實(shí)友好、誠(chéng)懇正直是本人最大的優(yōu)點(diǎn)。工作上勤奮認(rèn)真、用心負(fù)責(zé)是我最大的特點(diǎn)。
學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力強(qiáng)。對(duì)本人力資源管理課程有較高的熱情，系統(tǒng)的了解人力資源的各大模塊。
在校積極參加校內(nèi)活動(dòng).在2009.9—2009.10軍訓(xùn)的時(shí)候作為負(fù)責(zé)人,（47名同學(xué)）收集整理同學(xué)個(gè)人信息，協(xié)助教官整隊(duì)，配合導(dǎo)生工作，關(guān)心同學(xué)鼓舞士氣。班級(jí)有15名同學(xué)獲得“軍訓(xùn)積極分子”稱號(hào)，20名同學(xué)被選去方陣表演。使我信心十足,也倍感榮幸.也曾在這一年里擔(dān)任班長(zhǎng)的職務(wù).當(dāng)班長(zhǎng)的`時(shí)候,團(tuán)結(jié)班集體、整合各班干共同管理班級(jí)。組織主題班會(huì)，女生節(jié)活動(dòng)，陽(yáng)江旅游，班級(jí)唱k宵夜等，每次活動(dòng)都有2/3以上成員參加。還負(fù)責(zé)日常班級(jí)各種事務(wù)和學(xué)生信息處理。協(xié)助學(xué)生會(huì)和學(xué)院老師共同完成學(xué)生工作。看到大家團(tuán)結(jié)互助與友愛(ài),大家一起成長(zhǎng),是挺好的一件事情.
除了當(dāng)班長(zhǎng),我還加入了學(xué)生會(huì)人力資源部.幫助其他部門(mén)新干事進(jìn)行破冰培訓(xùn),參加本部門(mén)下一屆新干事的招聘面試。設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，收集整理資料，協(xié)助輔導(dǎo)員選拔導(dǎo)生，配合學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)的后勤工作人員。
在這大學(xué)四年里,不管是做人,學(xué)習(xí)都有很大的進(jìn)步,也很充實(shí),希望在以后的人生當(dāng)中一直保持這種干勁,活力,不斷提升自己,充實(shí)自己.
HR專員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
眾所周知的在求職中所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給hr看的，那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，就要考慮到hr對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的態(tài)度。目前來(lái)說(shuō)通過(guò)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的情況還是比較少的，用人單位的hr在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上，也必然帶有一定的私人情緒，比如說(shuō)的.對(duì)方的信任感。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠大小面試官的疑慮，則求職的成功率就會(huì)大大提高。
也就是說(shuō)，你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要讓hr信任，那么如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)贏得對(duì)方的信任呢?
首先，要對(duì)hr篩選簡(jiǎn)歷的習(xí)慣有所了解
既然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)出來(lái)時(shí)給hr看的，那么所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也要迎合對(duì)方的喜好。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上來(lái)取得hr的信任，也需要了解其在帥選個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一些習(xí)慣。比如說(shuō)，對(duì)方通過(guò)什么來(lái)判斷簡(jiǎn)歷上內(nèi)容的真實(shí)性、對(duì)讓喜歡怎樣的描述方式，還有對(duì)方所青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷類型。
第二，要堅(jiān)持個(gè)人簡(jiǎn)歷真實(shí)性原則
真實(shí)性本身就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一，也是優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)的基本條件之一。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，要能贏得hr的信任要堅(jiān)持其真實(shí)性的原則。很多人都會(huì)決定夾雜一些虛假的信息，會(huì)讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)更有競(jìng)爭(zhēng)力。但是虛假內(nèi)容往往是沒(méi)有邏輯性的，也很容易被對(duì)方看穿。
第三，要運(yùn)用語(yǔ)言技巧提高簡(jiǎn)歷的真實(shí)性
要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，語(yǔ)言技巧也可以應(yīng)用，比如說(shuō)用數(shù)字說(shuō)話，則就可以更好的來(lái)體現(xiàn)出個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。