2022年臨時工勞動合同協(xié)議書精選免費

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    隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
    臨時工勞動合同協(xié)議書篇一
    乙方(勞動者)姓名:___________________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    第一條
    本合同期限類型為______(固定期限/無固定期限以完成一定工作任務(wù)為期限),自______年___月___日起至______年___月___日止。其中,試用期(有/無),自______年___月___日起至______年___月___日止。
    第二條
    甲方安排乙方從事的工作為______,工作地點為______。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù)。
    第三條
    甲方安排乙方執(zhí)行______工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
    第四條
    甲方于每月___日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)標準為___。其中,試用期期間的工資標準為。
    第五條
    甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,具體項目為___。乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。
    第六條
    甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,
    應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    乙方發(fā)生工傷時,甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。
    第七條甲
    乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。
    第八條
    甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
    第九條
    雙方約定的其它事項:_____________________________________________________________________
    第十條
    勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條
    本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)________________乙方(簽字)________________
    簽字日期:______年___月___日簽字日期:______年___月___日
    臨時工勞動合同協(xié)議書篇2
    蒙古國臨時用工勞動合同
    根據(jù)《蒙古國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方 遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    一、勞動合同期限
    第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,采取以完成一定工作任務(wù)(臨時 工)確定勞動合同期限,期限為:自 年 月 日起至 時止。
    二、工作地點和工作內(nèi)容
    第二條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。
    第三條 甲方根據(jù)工作崗位實際需要,安排乙方從事 工作。甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方工作崗位或安排從事其他臨時性工作。調(diào)整乙方工作崗位須應(yīng)當(dāng)簽訂變更協(xié)議,崗位調(diào)整后,不影響本合同的繼續(xù)履行。
    甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。
    第四條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位 職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    三、工作時間和休息休假
    第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。
    (一)標準工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周 不超過四十小時。
    (二)綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法 定標準工作時間。
    (三)不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工
    意見的基礎(chǔ)上,采用集中工作,集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 實行綜合計算工時或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政 部門批準后實行。
    第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假 日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
    第七條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙 方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。
    因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,并且每月不超過三十六小時。
    四、勞動報酬
    第八條 甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定 本單位的工資分配制度和工資支付制度。甲方制定或調(diào)整工資分配制度和工資支付制度,應(yīng)與企業(yè)工會或職工代表平等協(xié)商,向全體勞動者公布,并向勞動保障行政部門備案。
    第九條 乙方的工資水平,由甲方遵循同工同酬原則,按照法律 法規(guī)、國家宏觀調(diào)控政策和本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動崗位、勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
    第十條 經(jīng)雙方協(xié)商,甲方按下列第 種形式支付乙方工資。
    (一)計時工資。乙方的工資標準為 元 月,績效工資(獎金)依據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方實際勞動貢獻確定。
    (二)計件工資。乙方的勞動定額為 ,計件單價為 。
    (三)按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。具體 辦法和標準是: 根據(jù)公司薪酬制度確定乙方的薪資待遇。 第十一條 雙方約定試用期的,乙方試用期期間的工資標準為 元/月或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標準;試用期滿,月工資為 /月.
    第十二條甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方 工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前至最近的工作日支付。
    甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等 情況留存?zhèn)洳椋⑾蛞曳教峁┕べY清單。
    第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的,應(yīng) 依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。 國家和省規(guī)定應(yīng)由甲方支付的艱苦崗位津貼、中夜班補貼等津貼、補貼,由甲方在約定的工資標準以外向乙方另行支付。
    第十四條 本合同簽訂后,根據(jù)本單位經(jīng)濟效益變動狀況,參照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位以及地區(qū)、行業(yè)人工成本和工資水平、物價增長等因素,甲方、代表乙方的工會或職工代表均可提出對本單位工資水平進行調(diào)整的方案和意見。經(jīng)甲方與工會或職工代表平等協(xié)商、達成一致,公示或告知勞動者后,可對乙方工資標準和工資水平進行調(diào)整。
    乙方工作崗位變更的,甲方可按工資分配制度規(guī)定對乙方工資標準進行相應(yīng)調(diào)整。
    第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致確定對乙方工資標準或勞動定額、計件單價進行調(diào)整的,應(yīng)及時將調(diào)整后的標準和數(shù)額載入本合同附表,甲方簽章、乙方簽字后生效。
    第十六條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足,不能提供工作崗位使乙方待工的,甲方應(yīng)按月支付乙方生活費。
    五、社會保險和福利待遇
    第十七條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險和健康保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。
    第十七條 乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇: 無 。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十九條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    第二十條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查。
    第二十一條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的
    事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。
    第二十二條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
    七、勞動合同的履行、變更
    第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
    第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。
    第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
    第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
    八、勞動合同的解除、終止
    第二十七條 甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定進行。
    第二十八條 甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
    第二十九條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)覆行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
    甲方:乙方:
    年月日年月日
    臨時工勞動合同協(xié)議書篇3
    甲方(聘用單位)名稱:________________
    法定代表人:__________________________
    所有制性質(zhì):__________________________
    主管部門:____________________________
    地址:________________________________
    乙方(受聘人員)姓名:________________
    性別:________________________________
    民族:________________________________
    出生年月:____________________________
    參加工作年月:________________________
    學(xué)歷:________________________________
    何時畢業(yè)于何校何專業(yè):________________
    何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________
    何時獲何技工等級任職資格:____________
    居民身份證號碼:______________________
    住址:________________________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。
    一、聘用合同期限
    本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止
    二、工作內(nèi)容
    乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
    甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
    三、勞動保護和工作條件
    甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、工作報酬
    1.試用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。
    2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。
    五、社會保險和福利
    (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
    (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。
    (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    六、工作紀律
    甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
    七、勞動合同變更,終止,解除的條件
    (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
    (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
    1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
    2.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;
    3.嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
    (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
    1.乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;
    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
    3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第
    (六)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:
    1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
    2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
    3.女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
    4.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。
    (六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。
    (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:
    1.在試用期內(nèi)的;
    2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
    3.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。
    (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    八、違反勞動合同的責(zé)任
    甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
    九、雙方需要約定的其他事項: ____________________________________
    十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
    十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章) ___________
    法定代表人(簽章)______
    (負責(zé)人)
    乙方(簽章) ___________
    ________年______月______日
    臨時工勞動合同協(xié)議書篇4
    甲方(用人單位):
    乙方(勞動者):
    根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,簽于 工程需要,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    一、勞動合同期限
    本合同為建筑工程勞務(wù)臨時用工合同,限時自________年____月________年
    二、工作內(nèi)容
    乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認可后從事 瓦工 工作。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    三、勞動報護和勞動條件
    1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
    2.乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,特殊工種必須持證上崗。如違章操作,造成損失,扣當(dāng)事人工資。
    四、勞動報酬
    乙方勞動報酬實行計量制多勞多得,具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算,平時付生活費,余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責(zé)人)計算工資,如有異議,當(dāng)月1~5號找項目部協(xié)調(diào)解決,過時將按承包人(班組負責(zé)人)核算工資執(zhí)行。
    五、社會保險和福利
    乙方為甲方臨時聘用職工,其社會保險和福利已經(jīng)在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。
    六、勞動紀律
    乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆,如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生,個人罰款至少500元,班組罰款至少5000元。
    七、勞動合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,乙方無故曠工三天,自動解除合同。
    八、本合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行,如有違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
    九、本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方協(xié)商解決。
    十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
    ________年____月____日 ________年____月____日