總結(jié)自己的心得體會能夠幫助我們更好地理解和把握所學的知識和經(jīng)驗。寫心得體會時，可以適當運用一些修辭手法和文學語言，增強文章的表現(xiàn)力和吸引力。這些心得體會凝聚了不同人的智慧和經(jīng)驗，值得我們深思和借鑒。
領導的思政課心得體會篇一
近年來，隨著社會的快速發(fā)展，人們普遍對教育的期望也越來越高。作為學校教育的重要一環(huán)，思政課憑借其獨特的教育意義逐漸受到人們的重視。作為小學生，思政課對于我們的學習和成長起著重要的作用。每一堂思政課，都是我們接觸社會真實面貌的一扇窗戶。通過思政課的學習，我們不僅能夠了解國家國情，增長知識，而且還能夠培養(yǎng)我們的道德和人格，提高我們的意識，促進我們?nèi)姘l(fā)展。
二、思政課帶給我快樂。
在學習過程中，思政課從內(nèi)容到形式充滿著生活化、趣味化的元素。老師們總是以鮮活的案例，生動的圖片和繪圖，有趣的小游戲等方式，來引導我們認識世界，理解社會。課上經(jīng)常發(fā)生的一些小趣事，常常讓我會心一笑。例如，老師常常會講述一些真實的故事，讓我們反思人生的意義。這些故事的內(nèi)容多種多樣，如愛心、責任、友誼等，它們讓我們深思，并在以后日常生活中發(fā)揮積極的作用。這些都是生活中的點點滴滴，通過課堂上的思政課，能夠讓我們在遇到問題時更加從容，同時也更加睿智。
三、思政課幫助我成長。
思政課作為培養(yǎng)學生品德的重要途徑，給了我們一個良好的機會去領悟人生的真諦，感受一份溫暖和責任的壓力。在課堂上我懂得了許多為人處世的道理。上思政課給我打開了一些思路，我就如何吃苦，如何奮斗，如何努力打拼得到了一些想法和答案。飽受思政課帶給我的煎熬，但我很慶幸自己能在困難中學到了我較讓我受益的道理。通過思政課學習，我對自己和周圍的世界有了更深的認識，更明確了自己的目標和追求。不再困惑于同學間的事了，更懂得在自己學習的過程當中做一個既有堅守又有擔當?shù)娜恕?BR> 四、思政課開拓我的視野。
思政課幫助我了解社會發(fā)展，并逐漸培養(yǎng)出一種熱愛國家的情感。通過思政課我們不僅了解了國家的發(fā)展史和現(xiàn)狀，還能夠深入了解國內(nèi)外時事熱點，對于國家重要的政策和發(fā)展方向形成追隨和支持。我成長為一名棟梁之材，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而奮斗。
五、思政課對于未來的意義。
思政課教給了我們許多珍貴的人生經(jīng)驗和道理，讓我們懂得了責任和擔當?shù)闹匾?。這對于我們未來的成長和發(fā)展至關(guān)重要。未來任何一個領域的學習與工作都需要我們具備一定的道德才能勝任，需要我們樹立正確的人生觀和價值觀。思政課為我們提供了一個良好的機會去學習和成長。通過這門課的學習，我們將更加明確自己的目標，更加堅定自己的信念，努力成為國家和社會需要的人才，去為實現(xiàn)中國夢而努力。
總結(jié)：
在小學里，每一次思政課對我們的意義深遠。思政課讓我學會擁有人生的操守和信念，同時也提醒我時刻保持昂揚的斗志。盡管這只是小學階段，但思政課在我心中播下了希望的種子。相信在未來的道路上，我會繼續(xù)保持對思政課的熱愛，堅定不移地追隨著它，成為一名德才兼?zhèn)洹⒂胸熑胃械娜恕?BR> 領導的思政課心得體會篇二
近年來，我國高層領導強調(diào)了領導干部學思政課的重要性，并將其納入了領導干部培訓的重要內(nèi)容中。通過學思政課，領導干部不僅可以增強自身的理論素養(yǎng)，還能提高自己的政治敏銳性和決策能力。在學思政課的過程中，我深感受益匪淺，此文將從學思政課的必要性、學思政課的特點以及學思政課的實踐應用等角度進行闡述。
首先，學思政課對于領導干部來說是十分必要的。領導干部作為黨的重要組成部分，必須具備過硬的馬克思主義理論素養(yǎng)，才能更好地履行職責使命。學思政課能夠幫助領導干部深入學習馬克思主義理論，提升思想境界和政治覺悟，使其能夠更準確地把握馬克思主義中國化的最新成果。同時，學思政課還能幫助領導干部增強政治能力，理解和把握當前我國的經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢，更好地推動重大決策的實施?？傊瑢W思政課是領導干部提高自身素質(zhì)的必由之路。
其次，學思政課有其獨特的特點。與普通理論課程相比，學思政課注重理論聯(lián)系實際，突出實踐導向。在學思政課的過程中，領導干部不僅要學習理論知識，更要注重將理論知識與實際工作相結(jié)合。只有這樣，才能真正通過學習思政課提升自己的工作能力，更好地為黨和人民事業(yè)服務。此外，學思政課還具有系統(tǒng)性和針對性。通過學習思政課，領導干部可以系統(tǒng)地了解黨和國家的方針政策，形成系統(tǒng)的理論框架和思維方式。同時，在學思政課的過程中，領導干部可以根據(jù)自己的崗位特點和需求，選擇適合自身的理論課程，實現(xiàn)個性化學習。
最后，學思政課的實踐應用是至關(guān)重要的。作為一名領導干部，學思政課不僅要知其然，還要知其所以然。學思政課的核心目標是指導實踐、推動實踐，只有將所學理論知識靈活運用于工作實踐中，才能真正發(fā)揮出其應有的價值。在學思政課的過程中，我深刻體會到，面對復雜的工作環(huán)境和問題，只有深入學習理論知識，豐富自己的理論知識庫，才能更好地解決實踐中的各種問題。同時，學思政課還能夠幫助領導干部增強自身的危機意識和風險防范意識，使其能夠更好地應對復雜多變的工作環(huán)境和風險挑戰(zhàn)。
綜上所述，學思政課對于領導干部是十分必要的，具備一定的特點和實踐應用。通過學思政課，領導干部可以增強政治素養(yǎng)，提升工作能力，更好地履行黨和人民賦予的使命。因此，我們應該珍惜學思政課的機會，多角度、多層次地學習，并將所學應用于實踐中，為實現(xiàn)中國特色社會主義偉大事業(yè)而努力！
領導的思政課心得體會篇三
近年來，大學思想政治理論課程在我國教育體系中的地位日益重要。作為大學生活的一部分，思政課程除了傳授馬克思主義理論知識外，更是教育學生做為合格公民和有理性判斷力的人才。在我的大學生活中，思政課程不僅讓我了解政治理論的內(nèi)涵與意義，更讓我對人生有了新的認識與體驗。在這篇文章中，我將分享一些我的思政領導感悟、心得體會。
第二段：對馬克思主義理論的理解
在思政課上，我們學習了馬克思主義理論，這是我人生中對于理論的一次深刻的體驗。不同于我以前對理論的理解僅限于生硬的定義或者模棱兩可的語句，思政課程為我打開了觀念的窗戶。通過探究馬克思主義的核心價值觀，在意識形態(tài)、經(jīng)濟學、社會學等多個領域中，更加深入了解和學習了馬克思主義的內(nèi)涵和意義，得到了可持續(xù)發(fā)展的思考。
第三段：如何做一個公民
思政課程中，我們學習了如何做一個合格公民，我們必須有自己的道德觀和價值觀，樹立正確的社會、人類和極客的觀念，建立起自己的人生信仰和良好的人格風范， 這些都是成為優(yōu)秀公民所必須具備的素養(yǎng)。此外，我們還要關(guān)注社會熱點事件，通過反思對待生活的態(tài)度，對我們個人和公共生態(tài)態(tài)度的重要性有了更深刻的體認。
第四段： 談談學習應具備的態(tài)度
思政課程教育我們?nèi)绾巫鲆粋€有理性和有責任感的人。實際上不管是在學習中還是在人生的其他方面，態(tài)度是一個很關(guān)鍵的因素。好的學習態(tài)度必須包括嚴謹、積極和有判斷力，同時我們更要養(yǎng)成獨立思考的習慣并將之貫徹到各個方面中。
第五段： 總結(jié)體會
我的大學生活已經(jīng)進入了第二年。思政課程讓學生邁出了理論界，走向?qū)嶋H。我們需要時刻牢記不僅要有夢想，而且要配備足夠的道德、信仰和品質(zhì)。我們還需要學會如何在競爭激烈的社會中生存、如何在未來中保持彈性和積極向上的心態(tài)，守好自己的青春，開創(chuàng)我們自己的未來。 總而言之，思政課程是一個綜合性課程，能夠?qū)ξ覀內(nèi)松泻苤匾捏w驗和提升。因此，我們需要用一種積極和前瞻的態(tài)度來對待學習中的點滴和挑戰(zhàn)，這樣才能取得更大的收獲和發(fā)展。
領導的思政課心得體會篇四
擔任思政教育領導是一項重要而艱巨的工作。為了更好地完成這項工作，我們需要不斷加強自己的思想修養(yǎng)。在與學生交流時，要了解并尊重他們的思考和看法，耐心傾聽他們的話語，并善于引導他們。這些都需要領導具備扎實的理論知識和對人文社會科學的敏銳洞察力。領導要經(jīng)常參加思政課程的教學，聽取專家和同仁的意見，并學習不同學科的知識，不斷深化自己的思政理論。
二、領導應扎實開展思政教育工作。
思政教育不僅是一種必須的教育，同時也是非常重要的教育。領導在開展思政教育工作時應該有戰(zhàn)略性思考，同時定下可行的實施計劃，并提供經(jīng)濟支持，評估環(huán)節(jié)要嚴格。領導應該鼓勵教師在教學過程中采用創(chuàng)新的教學方法，著重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，推動學生成長、成才。思政教育不僅應該在大課堂中開展，更要倡導把思政教育滲透到學生日常的生活中。
三、領導應引導學生樹立正確的世界觀和人生觀。
領導要引導學生樹立正確的世界觀和人生觀，培養(yǎng)學生正確的價值觀和職業(yè)道德。領導要引導學生思考問題的能力，讓他們善于像馬斯克一樣，不斷地尋找新的思路，追求高質(zhì)量的思考和高精度的思考的能力，培養(yǎng)學生的哲學思維和創(chuàng)新能力。領導更應該全面考慮學生的發(fā)展，讓他們在思政教育中感受成功帶來的快樂和成長。
四、領導應引導學生樹立服務社會的意識。
領導要引導學生形成為人民服務的觀念，學會以人民為中心，發(fā)揮青年人的作用，做人生的強者和時代的弄潮兒，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢、推進建設現(xiàn)代化強國不懈奮斗。全面建設社會主義現(xiàn)代化國家關(guān)鍵在于人才，而人才的培養(yǎng)不僅僅是知識和技能的培養(yǎng)，更是社會責任和使命的培養(yǎng)。在思政教育中，培養(yǎng)大學生積極擁抱每一個挑戰(zhàn)和機遇的志向，引導他們?yōu)槿鐣陌l(fā)展做貢獻。
五、領導應該做好學生心理輔導工作。
領導在思政教育方面必須重視學生的心理輔導工作。學生對生活的態(tài)度和對事物的看法都會影響到他們在未來的選擇和發(fā)展，所以領導要關(guān)注每一個學生的心理健康。在思政教育中應該與心理咨詢師配合開展心理輔導工作，為學生提供舒適的交流空間和人文關(guān)懷，讓學生感受到溫暖和尊重，從而增強學生的自信心和自尊心。
結(jié)語：
思政教育的質(zhì)量和學生思想品德素質(zhì)的提高離不開思政領導的努力。結(jié)合自己對思政教育領導工作的思考和體驗，我們要認真貫徹落實全面從嚴治黨和加強思想教育的總體要求。圍繞大學生思想教育工作任務，加強思政隊伍建設，提高思政工作的科學性、主動性和引導性，不斷創(chuàng)新思政教學方式，提高思政教育工作效果，為培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義接班人做出自己的貢獻。
領導的思政課心得體會篇五
第一段：引言（200字）。
思政課是學校教育中不可或缺的一部分，通過思政課的學習，可以幫助學生樹立正確的價值觀和世界觀，培養(yǎng)學生的思辨能力和社會責任感。在我的小學生涯中，我很幸運地能夠參加領導小學的思政課，今天我要分享一下我在思政課上的心得體會。
第二段：理論知識的學習（200字）。
在思政課上，我們學習了眾多重要的理論知識，如國家制度、馬克思主義中國化的道路，以及社會主義核心價值觀等等。通過這些理論知識的學習，我開始逐漸明白了為什么要樹立正確的價值觀，并且明白了自己的社會責任。在學校和家庭中，我不僅要為自己爭取利益，更要為他人著想，為社會做貢獻，這樣才能真正成為一個有用之人。
第三段：實踐活動的參與（200字）。
思政課不僅僅是理論的學習，更多的是通過實踐活動的參與來培養(yǎng)學生的社會責任感。在思政課上，我們經(jīng)常組織一些志愿活動，如清潔校園、植樹造林等等。通過這些活動，我不僅發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力，還明白了自己應該如何行動起來，為社會做出貢獻。同時，這些實踐活動也鍛煉了我的團隊合作能力和組織能力。
第四段：班會的主題討論（200字）。
在思政課中，我們經(jīng)常有班會的時間，討論一些熱點話題，如環(huán)境保護、人與人之間的關(guān)系等等。在這些班會中，我不僅可以聽到不同的聲音和觀點，更能夠?qū)W會傾聽和尊重他人的意見。通過這些班會，我開始思考自己的觀點和言辭是否合理，是否能夠給別人帶來影響。這些班會無疑是鍛煉我的思辨能力和表達能力的好機會。
第五段：思政課的收獲（200字）。
通過參加思政課，我的思維變得更加開闊，眼界變得更加寬廣。我明白了自己在社會中的責任和作用，也懂得了正確面對挫折和困難的勇氣。思政課不僅為我提供了知識的滋養(yǎng)，更是幫助我培養(yǎng)了健康的心態(tài)和正確的價值觀。我相信，在未來的學習和生活中，我會繼續(xù)發(fā)揚思政課所教導的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值觀，做一個有責任心的人。
總結(jié)（100字）。
領導小學的思政課不僅僅是一門學科，更是一種素質(zhì)教育，通過思政課的學習，我不僅僅獲得了理論知識，更能夠應用到實際生活中去。思政課讓我明白了自己的社會責任，鍛煉了我的思辨能力和表達能力。我相信，對于每個小學生來說，思政課都是一門必修的課程，能夠在成長的道路上給予我們正確的引導和指導。
領導的思政課心得體會篇六
近年來，習近平總書記強調(diào)領導干部要增強學習貫徹黨的思想理論的能力，為此，各級黨組織紛紛開展了豐富多彩的思政課學習活動。本文將從思政課的重要性、學思政課的方式方法、學思政課的心得感悟、學思政課的應用培養(yǎng)等四個方面進行探討，以期對領導干部學思政課提供一定的借鑒與思考。
首先，思政課的重要性不可忽視。思政課是馬克思主義基本原理和意識形態(tài)教育的重要途徑，是培養(yǎng)和造就教育者的主陣地。思政課教育是黨的基本路線的一項重要任務，對于推進中國特色社會主義事業(yè)具有重要意義。領導干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，必須要具備正確的政治觀，而思政課正是通過教育的方式培養(yǎng)干部正確的政治觀，提高他們的政治素質(zhì)，使他們能更好地為黨和人民服務。
其次，學思政課需要有科學的方式方法。學思政課是一項系統(tǒng)工程，需要從多個方面進行入手。首先，應注重學習。領導干部要投入時間和精力學習黨的理論知識，要尊重理論的邏輯、規(guī)律和方式方法。其次，應注重思考。學思政課不僅僅是記憶書本上的知識，更是要思考其中的深層次問題，從而形成自己的思考體系。再次，應注重實踐。理論知識必須與實際工作相結(jié)合，要在實踐中運用和檢驗理論，使理論能夠更好地指導實踐。最后，應注重交流。領導干部之間要加強交流，分享學習思考的心得和體會，借鑒他人的經(jīng)驗和教訓。
學思政課的過程中，我深刻地體會到了思政課的重要性。通過學習思政課，我明確了作為一名黨員干部的使命與擔當，激發(fā)了我的斗志和責任感。同時，我也意識到了黨的理論知識對于我的工作和人生的指導作用。如馬克思主義的根本原則和中國特色社會主義理論體系為我提供了堅定的理論基礎，為我堅守信仰和守正創(chuàng)新提供了動力。而習近平新時代中國特色社會主義思想則為我指明了前進的方向和目標，使我更加明確了自己的奮斗目標和奮斗路徑。
此外，在學思政課的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足。首先，我們還需要加強對黨的理論知識的學習，增強理論素養(yǎng)和批判思維能力，為自己的理論信仰和工作指導提供更堅實的基礎。其次，我們應該更加注重思考。思考是對學習的深入和總結(jié)，是對理論知識的運用和發(fā)展，應該在工作中不斷地思考、總結(jié)和反思，而不是停留在表面的記憶和應付。最后，我們需要加強實踐和交流。黨的理論知識要在實踐中得以檢驗和落實，而交流則是學思政課的重要環(huán)節(jié)，只有通過交流，我們才能分享經(jīng)驗和教訓，共同進步。
因此，領導干部學思政課不僅僅是一項任務，更是一種態(tài)度和精神。我們要以飽滿的熱情和追求真理的精神去學思政課，不斷提高自身政治素質(zhì)和理論水平。同時，我們還要將學思政課的經(jīng)驗運用到實際工作中，不斷創(chuàng)新工作方法和思維方式，為黨和人民服務創(chuàng)造更大的價值。只有通過學思政課的不斷學習和實踐，我們才能不斷成長和進步，更好地推動中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展。(1206字)。
領導的思政課心得體會篇七
作為黨員干部，學習思想政治理論是我們的職責和使命。領導干部學思政課，不僅是一種學習和提高自我的途徑，也是一種推進自身成長和服務群眾的方式。通過學習思政課，我們可以增強對理論基礎的扎實性和嚴謹性，鞏固黨的指導思想，并將其貫徹到實際工作中。
第二段（自我反思）：我的學習觀念和方法的轉(zhuǎn)變。
在學習思政課的過程中，我深刻認識到學習不僅僅是為了應付考試，更是為了拓寬自己的知識面。我以前的學習觀念和方法比較功利化，只注重對試題的熟悉和復習。然而，在思政課中，我意識到學習要有深度和廣度。我開始注重思考問題的本質(zhì)和內(nèi)涵，用理論指導實踐，進一步提高了我的綜合素質(zhì)和工作能力。
第三段（培養(yǎng)自身的黨性修養(yǎng)）：思政課對我黨性修養(yǎng)的影響。
思政課作為理論課程，始終強調(diào)黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)。作為一名領導干部，在學習思政課的過程中，我逐漸培養(yǎng)起了自我約束和自我規(guī)范的良好品質(zhì)。通過思考、討論和實踐，我明確了自己的使命和責任，更加明確了自己應該做到的堅守。思政課帶給我的更多是一種責任感和使命感，讓我始終保持著對黨和人民的忠誠，堅守黨的理想信念和行為規(guī)范。
第四段（增強服務意識）：思政課對我的服務意識的改善。
思政課在教育我們理論知識的同時，也注重培養(yǎng)我們的服務意識。作為領導干部，我們要時刻保持一顆為人民服務的初心。在思政課中，我充分認識到自己的工作是為了群眾的利益，是為了滿足人民群眾的需求。在日常工作中，我始終保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，積極為群眾排憂解難，提供優(yōu)質(zhì)服務。思政課的教育讓我更加明確了自己的目標和方向，也為我今后的工作提供了更好的指導。
領導干部學思政課是我們提高自身素養(yǎng)和服務人民的重要途徑。通過學習思政課，我們能夠加強黨性修養(yǎng)，明確自己的使命和責任；培養(yǎng)正確的服務意識，時刻保持為人民服務的初心；提高自己的工作能力和情商，更好地適應時代的發(fā)展。思政課的學習使我們的思想觸角得到拓寬，思維得到提升，終將推動我們的工作更上一層樓。
在接下來的工作和學習中，我將繼續(xù)深入學習思政課的內(nèi)容，并將學到的理論和實踐有機結(jié)合起來。我相信，通過不斷學習和提升，我能夠成為一名更好的黨員干部，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興作出更大的貢獻。
領導的思政課心得體會篇八
近年來，高校普遍開設校級領導思政課，通過這門課程，學生們能夠深入了解國家政策、領導理論和時事動態(tài)，提高自己的政治素養(yǎng)和綜合能力。在學習這門課程的過程中，我也有了許多心得體會。
首先，校級領導思政課教給了我正確的部分領導理論。在學習領導思政課期間，我了解了馬克思主義領導理論、社會主義核心價值觀、大陸學風等重要概念，這些領導理論的學習幫助我樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，引導我在今后的學習和生活中正確處理各種關(guān)系，樹立正確的世界觀和人生觀。同時，領導思政課也教會了我一些領導技巧，例如如何激發(fā)團隊的凝聚力和創(chuàng)造力，如何處理團隊內(nèi)部的沖突等，這些技巧在我今后的學習和工作中必將派上用場。
其次，校級領導思政課培養(yǎng)了我對國家政策的敏感性。通過學習，我了解到國家政策的重要性以及實施政策的背后邏輯和動機。我發(fā)現(xiàn)，國家政策與我們的日常生活息息相關(guān)，而我們作為一名高校學生，有責任了解并遵守這些政策。學校組織我們開展校級領導思政課，旨在培養(yǎng)我們對國家政策的敏感性和思考能力，通過這門課程，使我們能夠更好地認識國家和社會的發(fā)展變化，為社會發(fā)展做出自己的貢獻。
第三，校級領導思政課引導我正確的思考社會問題。在這門課程中，老師會引導我們對一些重要的社會問題進行深入的思考和討論，例如貧富差距、環(huán)境污染、社會公平等等。通過這樣的引導，我不僅可以認識到這些問題的存在和影響，而且能夠主動思考如何解決這些問題，提出自己的想法和建議。同時，我也了解到社會問題的復雜性和多樣性，意識到一個人的力量有限，需要團結(jié)一起，共同努力來解決這些問題。
第四，校級領導思政課提高了我綜合能力。在學習這門課程的過程中，我需要進行大量的資料查閱和文獻閱讀，并進行相關(guān)的研究和討論。這些學習任務提高了我的信息搜索和篩選能力，培養(yǎng)了我批判性思維和創(chuàng)新思維。同時，領導思政課還要求我們在班級中展開團隊合作，這提高了我的溝通協(xié)作能力和組織管理能力。通過這些全方位的能力培養(yǎng)，我能夠更好地適應未來的高校學習和工作挑戰(zhàn)。
最后，校級領導思政課讓我認識到作為一名高校學生，有責任成為為國家和社會發(fā)展做出貢獻的積極分子。通過對國家政策、領導理論和時事動態(tài)的學習，我深深感受到了時代賦予我的責任和使命。我深知作為一名高校學生，我是祖國的未來和希望，只有通過努力學習，提高綜合素養(yǎng)，才能更好地為國家和社會的發(fā)展做出貢獻。
綜上所述，校級領導思政課不僅提供了正確的領導理論，培養(yǎng)了我對國家政策的敏感性，引導我正確的思考社會問題，還提高了我的綜合能力，并讓我認識到作為高校學生的責任和使命。我相信，通過對校級領導思政課的學習，我將能夠更好地發(fā)展自己，成為一名有用之才，為國家和社會的繁榮發(fā)展貢獻自己的力量。
領導的思政課心得體會篇九
歷時一周，在上海往返北京和重慶的飛機上，看完了約翰科特的劃時代大作：《領導變革》。這本書不厚，100多頁，但是也不像肯布蘭佳的寓言小說那么容易閱讀，當然也不是很難拿下，斷斷續(xù)續(xù)的四個航段，時而讀的昏昏沉沉，時而看的特別有勁，直至今晚，看到最后的章節(jié)感慨萬千。
今年以幾乎每月一本的進度在看書，也寫了一些讀后感，大多都是系統(tǒng)化的寫作，帶有明顯的章節(jié)總結(jié)痕跡，如果沒有讀過那本書，其實看看我寫的讀后感，也就知道了大概的內(nèi)容，工具性比較強。今天，我想寫點不一樣的，從走腦，到走心。
顯然，所有人都會認可科特是20世紀到21世紀過渡期里最偉大的管理專家之一，年僅33歲即成為哈佛大學的終身教授，在組織變革領域里我相信他的咨詢功力放眼全球應該也是令人敬仰的。而閱讀這位大師的著作，給我的感受不僅僅在于管理方面的啟發(fā)，也帶來了思想上的交匯和延伸。
首先帶來的震撼在于組織變革的必要性和高難度。時至今日，變革在各種組織當中已經(jīng)成為一個相當時髦的詞匯。尤其在bat為首的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，組織內(nèi)部有很多項目團隊，通過各種站在客戶角度的內(nèi)部路演，相互競爭，保留最佳。步步高旗下的vivo和oppo也是這種，都在同一個賽道，直接戰(zhàn)場廝殺。充分的競爭環(huán)境要求組織必須做出持續(xù)性變革。這對很多中國企業(yè)來講新鮮而陌生。但是我想和科特在書里寫的那些歐美傳統(tǒng)比較起來，我們還是有自身優(yōu)勢的?？铺卦谒麜械淖兏锏谝徊嚼锞吞岢觯喝绻氆@得變革成功，必須放下驕傲自滿的情緒，增強緊迫感。因為中國的環(huán)境造就了各行各業(yè)都在充分競爭中，而我們也幾乎沒有什么百年老店，大家也還沒有來及的建立品牌自滿度。在這樣的環(huán)境下，領導變革就顯得非常重要。
科特把變革分為了八個步驟：
1、 樹立緊迫感
2、 組建領導團隊
3、 設計愿景戰(zhàn)略
4、 溝通變革愿景
5、 善于授權(quán)賦能
6、 積累短期勝利
7、 促進變革深入
8、 成果融入文化
我對其中的幾個特別感興趣，比如“設計愿景戰(zhàn)略”和“溝通變革愿景”。我發(fā)現(xiàn)一個問題，那就是好多組織特別喜歡談的是“目標”，偶爾談的是“戰(zhàn)略”，幾乎不談的是“愿景”。多年前一個教組織文化的培訓師說，所謂的“愿景”就是你永遠觸碰不到的那個“夢”。這些年我越來越覺得他說的不對，可以說是很有問題。愿景應該再提升一步：信仰。什么是信仰?就是你終身愿意為之奮斗的理想，那是一個偉大到你每次想到能夠?qū)崿F(xiàn)它，都會情不自禁的露出幸福的笑容，甚至滾燙的熱淚!說到這里就不得不提我在閱讀此書時多次想到的兩個經(jīng)典領導力所述的內(nèi)容：領越領導力和組織領導力。在領越領導力中也有類似的內(nèi)容：共啟愿景。我們究竟能夠在多大范圍內(nèi)分享愿景，往往也決定了我們的領導力邊界，愿景的分享與溝通，簡單解釋，就是“把同志搞得多多的，讓敵人變得少少的”。
而愿景如此之重要，為什么人們還是常常忘記或搞不好呢?我個人的解讀，原因之一是我們自己也沒有找到那個人生愿景，究竟有沒有讓我們愿意為之奮斗終身的偉大目標?這個目標難以實現(xiàn)，卻又如此激勵人心，它體現(xiàn)出來的是我們生而為人在這世間的價值與意義之所在，而不是金錢、地位、名聲……，不得不說，大多數(shù)人過的不知所以然，恰恰是他們的愿景沒有找到。人們搞不好共啟愿景的第二個原因，我想很多時候也和“言行不一”有關(guān)系。說一套做一套，對人苛責對己寬松，這種人雖然不多，但不代表不存在，其實更多的言行不一的人是因為自己吃不了更多的苦，比如很多偉大的目標都和“自律”有關(guān)，如果自己都做不到自律，如何能夠面對他人去分享愿景?還有些言行不一，是自己控制不住自己的逆向，比如我祈禱世界和平，結(jié)果卻常常控制不住自己的暴脾氣等。所以綜上所述，但凡能夠共啟愿景并讓人愿意共同奮斗的人，在我看來，都稱得上是成功人士。它和職級、地位沒什么關(guān)系，它和你是否以原則指導生活有很大關(guān)系。
說完愿景再聊聊授權(quán)賦能和累積勝利、促進變革深入。
在閱讀這本書的過程中，我越來越感受到變革之艱辛，幾乎是九死一生?？铺靥岢龅陌藗€變革關(guān)鍵步驟，每一個步驟都充滿困難，每個步驟都不是一個人可以完成，每個步驟都危機四伏各種變數(shù)。這么難的事情，怎么才能夠在組織中持續(xù)的推進下去?顯然依靠再強大的個體領導力也難以為繼，團隊的作用在這個過程中就需要充分發(fā)揮出來。
我也經(jīng)常希望了解到，阿里鐵軍是什么樣的?華為的狼性團隊是什么樣的?解放戰(zhàn)爭中的解放軍又是什么樣的?他們是怎么做到攻克一個又一個難關(guān)，克服一個又一個困難的?團隊的信任是如何被建立起來的?人們?nèi)绾位鈨?nèi)部沖突的?蘭西奧尼先生曾經(jīng)在他的《克服團隊協(xié)作的五大障礙》里曾經(jīng)寫過團隊是如何“掌控沖突”的，除了掌控沖突的具體實操技巧之外，他認為掌控的基礎在于建立信任，我倒是覺得，一個真正團隊建立信任的基礎其實在有共同的愿景與戰(zhàn)略目標。
所以我覺得從個人到組織的全變革流程應該是：個人入職——隨著不斷晉升培養(yǎng)明確的個人領導力——開始重視團隊的力量并在內(nèi)部建立自己的團隊——跨部門建立組織領導力——建立緊迫感與目標——樹立明確變革愿景——分享愿景并深入創(chuàng)新與改革——通過團隊的力量推進組織進程——感受到每一個“成功里程碑”——深入持續(xù)變革——將“變革”融入組織的血液中。所有以上流程的基礎，對個人的要求是培養(yǎng)謙遜的品質(zhì)，同時有明確的目標，用一個代表人物來說明，就是要像唐僧一樣。以上流程除了要有個人基礎，還必須有變革土壤，這個土壤就是開放、包容、鼓勵創(chuàng)新的組織文化，如果組織本身死氣沉沉，槍打出頭鳥，那么再有激情的新人進來，也很容易被同化，銳意進取會被當成異類看待。
除了以上所有內(nèi)容之外，科特在全書的最后部分，還提到了終身學習概念。這一概念也是我始終堅持并倡導的。王石不但是出色的企業(yè)家，還是出色的登山家;馬云在年過半百之際，再上征程轉(zhuǎn)身投入教育事業(yè);維珍集團的老板布蘭森更是跨界頂級玩家。所有的這些都在說明一個道理，真正偉大的人，都在持續(xù)保持學習，而且都在多領域取得成功，我想，它背后的道理應該是永不停歇的好奇心、興趣濃以及高內(nèi)驅(qū)力。
不得不說，《領導變革》是一部值得傳世不可多得的佳作，全書還有很多精彩的理論、工具、方法，比如明確提出“管理”和“領導力”的區(qū)別，不同于肯布蘭佳在《一分鐘經(jīng)理人》中提到更加強調(diào)領導力的說法，科特認為管理和領導力在組織變革的過程中同樣重要，類似這種論述在書中還有很多，就不一一贅述了。我覺得所有在企業(yè)里擔當中層以上的管理人員，都應該去反復讀這本書，力薦。
領導的思政課心得體會篇十
作為一個普通職員，我經(jīng)歷了多次領導的講話。每次講話結(jié)束后，我總會在心中留下一些獨特的感受和體會。在過去的幾年中，我通過傾聽和觀察，總結(jié)了一些關(guān)于領導講話的心得體會，這些體會不僅讓我對領導產(chǎn)生了更深的理解，也對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生了積極的影響。
第二段：領導力的表現(xiàn)
領導講話的第一印象十分關(guān)鍵。正是通過初始幾分鐘的交流，我們可以大致了解領導的核心價值觀和領導風格。而一個好的領導會在講話中展示出他們的領導力。他們會清晰地傳達信息，鼓勵員工團結(jié)合作，樹立榜樣，定下明確的目標。當領導充滿信心和權(quán)威地講話時，整個團隊也會因此而增強士氣，有更強的動力去完成工作。
第三段：傾聽的重要性
一個好的領導不僅要會說話，還需要善于傾聽。領導講話時，言之有物，言之有理，他們會通過講話表達對員工的關(guān)心和關(guān)注。好的領導會及時了解員工的需求和意見，并采取積極的行動。他們不斷鼓勵員工參與討論，充分發(fā)揮團隊的智慧和創(chuàng)造力。當我們看到領導真心傾聽并采納我們的建議時，我們會感到被重視和賞識，這也會激發(fā)我們更積極地參與工作。
第四段：激勵員工的能力
領導講話的另一個重要方面是激勵員工。好的領導將鼓勵和贊賞融入到他們的講話中。他們會肯定員工的成就，并給予鼓勵，同時也會提出建設性的批評和反饋。好的領導會與員工建立良好的關(guān)系，了解員工的優(yōu)點和劣勢，從而能夠更好地激發(fā)員工的潛力。當一個領導能夠從講話中傳達出對員工的信任和支持時，員工也會感到安心和自信，更有動力去迎接挑戰(zhàn)。
第五段：啟迪思考的意義
一個優(yōu)秀的領導講話不僅在短期內(nèi)產(chǎn)生影響，還能夠啟發(fā)我們長遠的思考。通過領導的表達和觀點，我們可以獲得新的啟示，不斷拓寬自己的視野。一個好的領導會分享自己的成功經(jīng)驗和失敗教訓，這些經(jīng)驗將成為我們在職業(yè)生涯中的寶貴財富。通過聆聽領導的講話，我們可以從中學到如何處理復雜的問題、如何與人建立良好的關(guān)系、如何提升自己的領導能力等等。這些思考和啟示將在我們未來的職業(yè)發(fā)展中給予我們巨大的幫助。
總結(jié)
領導領導講話的心得體會是我多年來從工作中積累的經(jīng)驗。一個好的領導不僅會傳達信息，更會通過他們的言行和態(tài)度激勵員工，并提供有益的啟示和思考。對于我們普通員工來說，通過仔細聆聽領導講話，我們能夠更好地理解領導的期望和目標，并不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。當一個團隊的領導擁有良好的領導力時，員工會感到團結(jié)和愉快，也能更好地為實現(xiàn)共同的目標而努力。
領導的思政課心得體會篇十一
第一段：引言
領導的講話是組織和管理工作中不可或缺的一環(huán)，它能夠激發(fā)員工的激情、引導團隊的方向、增加員工的凝聚力。然而，領導者作為信息傳遞者，如何通過自己的講話語言和方式來達到最好的效果，是需要不斷總結(jié)和提升的。下面將結(jié)合我個人的經(jīng)驗和體會，談談在領導講話中的一些心得體會。
第二段：傾聽與溝通的重要性
作為一個領導者，我們首先要明確自己的角色是信息的傳遞者，而不僅僅是發(fā)號施令者。因此，在講話之前，我們要先做好傾聽，了解員工的需求和問題。只有通過傾聽，才能真正了解員工的想法和意見，從而在講話時更加貼近實際。此外，在講話中，我們要注重語言的選擇和表達方式，用簡單明了的話語來讓員工理解我們的意圖，避免使用過多的行政術(shù)語和廢話。
第三段：發(fā)揮團隊的主動性和創(chuàng)造性
作為領導者，我們要善于引導員工發(fā)揮他們自己的主動性和創(chuàng)造性。在講話中，我們要鼓勵員工提出問題和建議，讓他們感到我們對他們的重視和信任。同時，我們要靈活運用不同的激勵方式，根據(jù)員工的特點和需求來設定目標和獎勵機制。通過講話，我們可以激發(fā)員工的工作熱情和積極性，使他們在工作中充分發(fā)揮自己的才能。
第四段：注重團隊的凝聚力和共同目標
團隊的凝聚力和共同目標是一個團隊成功的重要因素。在講話中，我們要注重團隊的凝聚力，讓員工感到歸屬感和自豪感。我們可以適當?shù)乇頁P和獎勵員工的優(yōu)秀表現(xiàn)，在團隊會議上分享成功案例，激發(fā)員工的團隊意識。同時，我們也要明確團隊的共同目標，并鼓勵員工為之努力。通過講話，我們可以將團隊的力量發(fā)揮到最大，實現(xiàn)組織的長遠發(fā)展目標。
第五段：持續(xù)改進和提升
作為一個領導者，我們不能停止對自己的講話能力進行改進和提升。我們可以多參加一些培訓和研討會，學習一些有效的講話技巧和溝通方法。此外，我們也可以請一些專業(yè)的演講教練來給我們提供反饋和指導。通過不斷學習和練習，我們可以不斷提高自己的講話能力，更好地傳達信息，引導團隊。
結(jié)尾：
領導者的講話在組織和管理工作中起到至關(guān)重要的作用。通過傾聽與溝通，發(fā)揮團隊的主動性和創(chuàng)造性，注重團隊的凝聚力和共同目標，以及持續(xù)改進和提升，我們可以成為一位更加出色的領導者，讓員工感到我們的價值和魅力。希望通過我的經(jīng)驗和體會，能夠幫助更多的領導者在講話中取得更好的效果。
領導的思政課心得體會篇十二
人生的道路上，領導力是一種必不可缺的能力。然而，領導也并非是一朝一夕可以琢磨出來的技能。為此，學習關(guān)于領導力的書籍成為了許多人提升自身領導力的一個重要途徑，其中《領導》就是一本值得借鑒的好書。在閱讀本書的過程中，我深刻領悟到了不少關(guān)于領導力的篇章，下面將分享我的心得體會。
第一，了解領導與管理的區(qū)別。在習慣性地將領導與管理視為一個概念之前，我們先要知道領導與管理有著本質(zhì)上的不同。管理是一種對組織進行規(guī)劃、組織、控制和改變的活動，它有著明確的規(guī)章制度，以及固定的程序和操作。而領導則是指某個人能夠影響和激發(fā)其他人，使他們相信并遵循他的愿景和目標?？梢哉f領導力是一種催化劑，它激發(fā)了組織內(nèi)成員的潛能，變得更有活力。只有深刻理解了領導與管理的區(qū)別，才能更好地提升自身的領導力。
第二，明確領導與服務之間的關(guān)系。領導力并不是單向的掌控，而是一種服務意識的體現(xiàn)。領導者不僅要關(guān)注自己的利益，更重要的是要考慮下屬、團隊的利益。領導者要協(xié)助下屬發(fā)現(xiàn)自身的能力與資源，使其擁有更多的成長機會。此時，領導者不僅確保團隊達成目標，更讓組織內(nèi)個體擁有了成長和發(fā)展的動力。知道領導與服務之間的關(guān)系，我們才能建立更加密切的領導與下屬之間的聯(lián)系，從而幫助團隊更好地成長。
第三，建立可持續(xù)的領導力。對于領導力而言，建立可持續(xù)的領導力是一個永恒的話題。成功的領導者經(jīng)常是快速遞交結(jié)果，但真正偉大的領導者會重視長遠目標。建立可持續(xù)的領導力要求領導者擁有更加細致入微的規(guī)劃和眼光，關(guān)注團隊的全面發(fā)展，始終以全球的視野來思考，并找到自身的重點發(fā)展方向。僅有這些，在經(jīng)過扎實的工作之后，才可能形成穩(wěn)健、能夠持續(xù)“奔跑”的領導力。
第四，堅持一個共同愿景并動員團隊。在一個團隊中，凝聚力是至關(guān)重要的。領導者要想讓團隊的凝聚力更加牢固，首先需要明確整個團隊共同的愿景和目標，然后堅持追求這個愿景，并時刻與團隊保持緊密聯(lián)系。在此過程中，領導者需要培養(yǎng)自己的聆聽能力，讓每一位團隊成員對于愿景目標有著清晰的了解，從而更好地激發(fā)他們的積極性，并動員全團一起為實現(xiàn)愿景目標而奮斗。
第五，塑造自我驅(qū)動的領導力。最后，無論是在個人發(fā)展還是組織成長的過程中，自驅(qū)力都是非常重要的因素。領導者需要將自己看作是驅(qū)動力量的中心，用自己的激情、決心和動力激勵整個團隊；同時還需要不斷地否定、反思自己的行動、性格和觀點。只有通過不斷的整合個人能力，聚焦目標，才能從容地承擔領導的角色，更好地實現(xiàn)自身的價值觀和人生抱負。
總之，《領導》這本書幫助我們深刻理解領導力的本質(zhì)，解析了領導與管理的區(qū)別，揭示了服務與領導的關(guān)系，強調(diào)了建立可持續(xù)的領導力和動員團隊的重要性，以及通過提升自我驅(qū)動力進而掌握更加卓越的領導力。這些體會或許只是豐富領導者修煉的歷程中的一小步，但著力塑形和培養(yǎng)領導力永遠是值得我們?nèi)ヅ崿F(xiàn)的目標。
領導的思政課心得體會篇十三
同志們、朋友們：
值此萬家團圓、歡度佳節(jié)的喜慶時刻，我僅代表中共某某縣委、縣政府、林業(yè)局，向全縣人民拜年!向一年來關(guān)心、支持某某經(jīng)濟發(fā)展的廣大干部職工、駐某武警官兵、公安干警、離退休老干部及社會各界朋友，向節(jié)日期間依舊堅守在工作崗位和生產(chǎn)一線的同志們致以親切的問候和新春的祝福!
全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值8.3億元，實現(xiàn)財政收入3156萬元，城鎮(zhèn)人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別達到7891元、4383元。在剛剛結(jié)束的地區(qū)“兩會”上，我縣獲得了全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展目標考核第二名。全縣呈現(xiàn)出經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)的良好局面。
新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。在新的一年里，我們一定要按照地區(qū)“兩會”的總體部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持生態(tài)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，全面加強資源保護，扎實推進項目建設，不斷創(chuàng)新機制體制，密切關(guān)注民本民生，全力打造林木產(chǎn)品精深加工、有色金屬冶煉和能源轉(zhuǎn)化、綠色食品和北藥三大基地，構(gòu)建全區(qū)腹部的區(qū)域發(fā)展中心、工業(yè)項目聚集中心和生態(tài)經(jīng)濟功能示范中心，推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，以嶄新的姿態(tài)構(gòu)建加快發(fā)展、和諧發(fā)展的新某某!
同志們，朋友們!舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。任何困難都改變不了全縣人民創(chuàng)造美好生活的強烈愿望，任何挑戰(zhàn)都阻擋不了全縣人民加快跨越式發(fā)展的決心，只要我們以更加振奮的精神，更加頑強的毅力，更加務實的作風，搶抓機遇，奮力拼搏，就一定會取得更加優(yōu)異的成績，必將迎來更加輝煌的明天!
最后，衷心祝愿全縣人民新年愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意!
領導的思政課心得體會篇十四
作為一個領導者并不容易，每每面對團隊的龐大責任和各種挑戰(zhàn)，我們都要學會處理好各種關(guān)系和事務。在我擔任領導崗位的這段時間里，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我的領導心得體會，希望能對其他領導者有所啟發(fā)。
首先，作為領導，要建立良好的溝通渠道。溝通是一項非常重要的技能，它不僅能幫助建立團隊合作和一致性，還能有效解決團隊中的問題。在我領導團隊的過程中，我始終堅持開放的心態(tài)，鼓勵團隊成員與我交流。我定期組織團隊會議，并在會議上進行全員討論，確保每個人的意見都能被聽到和尊重。此外，我還通過定期一對一的溝通，向團隊成員提供機會讓他們訴說他們的想法和困惑。良好的溝通渠道不僅能促進團隊合作，還能增強團隊成員的歸屬感。
其次，作為領導要善于傾聽。在每一個人的內(nèi)心深處，都渴望被理解和認同。作為領導者，我始終把傾聽作為一項重要的任務來完成。無論是團隊成員的意見、困惑還是不滿，我都會認真傾聽并盡力給予幫助和支持。通過傾聽，我能更好地了解團隊成員的需求和關(guān)切，并及時采取行動。傾聽不僅能建立良好的人際關(guān)系，還能加強團隊成員對我的信任和敬意。
第三，作為領導者，要以身作則。領導團隊是一項具有影響力的工作，我們的行為會對團隊成員產(chǎn)生很大的影響。因此，我們必須時刻保持良好的表率，展示自己的領導力。為了成為一個好的榜樣，我始終以積極的態(tài)度與團隊成員合作，嚴守職業(yè)道德和規(guī)范，始終保持專業(yè)和誠信。我時刻注重自身的修養(yǎng)和提升，通過學習和不斷反思，不斷提高自己的領導能力和素質(zhì)。只有以身作則，才能贏得團隊成員的尊重和跟隨。
第四，作為領導者，要善于激勵和培養(yǎng)團隊成員。一個成功的領導者必須能夠發(fā)現(xiàn)團隊成員的潛力，并能夠激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。我始終相信團隊的力量，鼓勵團隊成員提出自己的想法，并給予他們充分的支持和鼓勵。同時，我也注重對團隊成員的培養(yǎng)和關(guān)懷。通過培訓和指導，我?guī)椭麄兲嵘寄懿崿F(xiàn)個人目標。在我領導團隊的過程中，我親眼見證了許多團隊成員的成長和蛻變，這也讓我感到無比的滿足和自豪。
最后，作為領導者，要始終保持謙遜和謹慎。領導者的地位并不意味著無所不能，而是要學會從他人身上汲取智慧和教益。我始終保持謙遜的態(tài)度，虛心向團隊成員請教和學習。我注重觀察和學習別人的做法，并不斷反思和改進自己的領導方式。我相信，只有謙遜、謹慎并不斷學習進步，才能成為一個優(yōu)秀的領導者。
總之，領導者是團隊的靈魂和推動力。通過建立良好的溝通渠道、善于傾聽、以身作則、激勵團隊成員以及保持謙遜和謹慎，我們可以成為一個優(yōu)秀的領導者，并為團隊的成功做出貢獻。作為一個領導者，我會堅持不懈地努力，不斷提升自己的領導能力與素養(yǎng)，帶領團隊開創(chuàng)更加輝煌的明天。
領導的思政課心得體會篇十五
“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根?！睔v史和現(xiàn)實告訴我們，不管時代怎么變革，經(jīng)濟如何發(fā)展，但以人為本、執(zhí)政為民的民本理念不能丟;從群眾中來、到群眾中去的群眾路線不能變。貫徹落實黨的精神及全國組織部長會議精神，黨員干部必須堅定不移地堅持群眾路線，努力做到，走務實之路，修清廉之形。
懷為民之心
執(zhí)政為民是對每一位黨員領導干部最基本的要求，也是檢驗黨員領導干部政治堅強不堅強的重要標準。為民，就是要把人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點。以民為本、以民為主、以民為重，切實把群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，造福一方。
懷為民之心就必須“重心”向下。與群眾心相連、情相系，保持同群眾的血肉聯(lián)系，是黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)。由于歷史原因和城市的擴張，潤州成為鎮(zhèn)江老年人口、弱勢群眾、失地農(nóng)民、回遷安置最多的區(qū)域。為此，xx區(qū)堅持把“進得了門、說得上話、辦得成事”作為評價一個領導干部、一個機關(guān)部門是否有群眾基礎，是否有群眾工作能力的重要依據(jù)。黨的確定“兩個翻一番”的奮斗目標后，潤州重點開展了“我為倍增獻一計”等活動，規(guī)定“兩代表一委員”即人大代表、黨代表、政協(xié)委員，每人每年至少要開一次群眾見面會，聯(lián)系一百個家庭，記錄一本民情日志，形成一篇調(diào)研報告，帶上十條“倍增建議”。
懷為民之心就必須民意“直通”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野?！眹@黨的新目標、新任務，主動設置經(jīng)濟、民生、創(chuàng)業(yè)、社會管理等事關(guān)現(xiàn)代化建設全局的議題，請群眾為黨委、政府的工作獻計出招。充分利用互聯(lián)網(wǎng)在征集民意、反映民情中“快、準、狠”的優(yōu)點，建立民意“直通車”。
懷為民之心就必須納諫“從流”。人民創(chuàng)造歷史，群眾是最高明的老師。在工作中問政于民、問需于民、問計于民，尊人民為師，就一定能贏得群眾的擁護與支持。
走務實之路
古人云：“天下之事，成于懼而敗于忽”。群眾路線，重在“走”。基層干部要當好黨的路線“宣傳員”，更要當好服務群眾的“勤務員”。走好群眾路線沒有捷徑、沒有技巧，唯有求真務實，擺正“顯績”與“潛績”的位置，摒棄說話看“天氣”、做事看“風向”的不良作風，以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為標尺，檢驗“走”的方向正不正，步子穩(wěn)不穩(wěn)，實效強不強。
走群眾路線，貴在有“決心”。在xx省委要求率先開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的征程中，問計于民，在多次“由下而上”的征求意見中，將全面提高城市化水平，作為潤州實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的主要路徑。
走群眾路線，貴在有“誠心”。做好群眾工作關(guān)鍵取決于黨員干部對群眾有沒有誠心。群眾在我們心中有多重，我們在群眾的心中就有多重。只有心里裝著群眾，才能換位思考、尊重群眾、深入群眾、贏得群眾。近年來，潤州不斷深化黨務、政務、村(社區(qū))務、工程建設領域、民生保障等方面的“陽光型”、“透明化”建設，通過政府網(wǎng)站、聽證會、發(fā)布會等方式保證群眾的知情權(quán)、參與決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
走群眾路線，貴在有“恒心”。“從群眾中來，到群眾中去”，絕大部分群眾認定的“好事、實事”就要堅持走下去，確保不走調(diào)、不變形、不走樣。保障和改善民生關(guān)鍵在投入。
修清廉之形
形象是旗幟、是力量。黨員領導干部的形象關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系人心向背，甚至影響著事業(yè)的興衰成敗。只有正己，方能正人。作為黨員領導干部，就必須把廉潔從政作為第一生命來維護，始終保持“身心干凈”。
修清廉之形，要有理想信念。潤州區(qū)始終堅持把宗旨教育作為黨員干部的“第一課”，采取典型教育和警示教育相結(jié)合的方式，每年必上，每年必學，教育、引導和督促黨員干部特別是各級領導干部樹立堅定的馬克思主義信仰和遠大的共產(chǎn)主義理想，加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做到講黨性、講原則、講紀律。
修清廉之形，要“慎獨慎微”。黨員領導干部必須尊重制度，敬畏法律，管好“八小時”內(nèi)外，始終讓自己在法律、制度允許的范圍內(nèi)活動，不觸“底線”，不越“紅線”，牢記“一事茍，則無不茍矣”的古訓。
修清廉之形，要有“平常心”?！疤煜轮?，莫大于無欲;天下之禍，莫大于不知足”，無欲則剛，心無欲則人清廉。保持“平常心”是要求黨員干部學會選擇、學會放棄、學會堅守。敢于開展批評和自我批評，以人格支撐“官”德，以人品提升“官”品。
領導的思政課心得體會篇一
近年來，隨著社會的快速發(fā)展，人們普遍對教育的期望也越來越高。作為學校教育的重要一環(huán)，思政課憑借其獨特的教育意義逐漸受到人們的重視。作為小學生，思政課對于我們的學習和成長起著重要的作用。每一堂思政課，都是我們接觸社會真實面貌的一扇窗戶。通過思政課的學習，我們不僅能夠了解國家國情，增長知識，而且還能夠培養(yǎng)我們的道德和人格，提高我們的意識，促進我們?nèi)姘l(fā)展。
二、思政課帶給我快樂。
在學習過程中，思政課從內(nèi)容到形式充滿著生活化、趣味化的元素。老師們總是以鮮活的案例，生動的圖片和繪圖，有趣的小游戲等方式，來引導我們認識世界，理解社會。課上經(jīng)常發(fā)生的一些小趣事，常常讓我會心一笑。例如，老師常常會講述一些真實的故事，讓我們反思人生的意義。這些故事的內(nèi)容多種多樣，如愛心、責任、友誼等，它們讓我們深思，并在以后日常生活中發(fā)揮積極的作用。這些都是生活中的點點滴滴，通過課堂上的思政課，能夠讓我們在遇到問題時更加從容，同時也更加睿智。
三、思政課幫助我成長。
思政課作為培養(yǎng)學生品德的重要途徑，給了我們一個良好的機會去領悟人生的真諦，感受一份溫暖和責任的壓力。在課堂上我懂得了許多為人處世的道理。上思政課給我打開了一些思路，我就如何吃苦，如何奮斗，如何努力打拼得到了一些想法和答案。飽受思政課帶給我的煎熬，但我很慶幸自己能在困難中學到了我較讓我受益的道理。通過思政課學習，我對自己和周圍的世界有了更深的認識，更明確了自己的目標和追求。不再困惑于同學間的事了，更懂得在自己學習的過程當中做一個既有堅守又有擔當?shù)娜恕?BR> 四、思政課開拓我的視野。
思政課幫助我了解社會發(fā)展，并逐漸培養(yǎng)出一種熱愛國家的情感。通過思政課我們不僅了解了國家的發(fā)展史和現(xiàn)狀，還能夠深入了解國內(nèi)外時事熱點，對于國家重要的政策和發(fā)展方向形成追隨和支持。我成長為一名棟梁之材，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而奮斗。
五、思政課對于未來的意義。
思政課教給了我們許多珍貴的人生經(jīng)驗和道理，讓我們懂得了責任和擔當?shù)闹匾?。這對于我們未來的成長和發(fā)展至關(guān)重要。未來任何一個領域的學習與工作都需要我們具備一定的道德才能勝任，需要我們樹立正確的人生觀和價值觀。思政課為我們提供了一個良好的機會去學習和成長。通過這門課的學習，我們將更加明確自己的目標，更加堅定自己的信念，努力成為國家和社會需要的人才，去為實現(xiàn)中國夢而努力。
總結(jié)：
在小學里，每一次思政課對我們的意義深遠。思政課讓我學會擁有人生的操守和信念，同時也提醒我時刻保持昂揚的斗志。盡管這只是小學階段，但思政課在我心中播下了希望的種子。相信在未來的道路上，我會繼續(xù)保持對思政課的熱愛，堅定不移地追隨著它，成為一名德才兼?zhèn)洹⒂胸熑胃械娜恕?BR> 領導的思政課心得體會篇二
近年來，我國高層領導強調(diào)了領導干部學思政課的重要性，并將其納入了領導干部培訓的重要內(nèi)容中。通過學思政課，領導干部不僅可以增強自身的理論素養(yǎng)，還能提高自己的政治敏銳性和決策能力。在學思政課的過程中，我深感受益匪淺，此文將從學思政課的必要性、學思政課的特點以及學思政課的實踐應用等角度進行闡述。
首先，學思政課對于領導干部來說是十分必要的。領導干部作為黨的重要組成部分，必須具備過硬的馬克思主義理論素養(yǎng)，才能更好地履行職責使命。學思政課能夠幫助領導干部深入學習馬克思主義理論，提升思想境界和政治覺悟，使其能夠更準確地把握馬克思主義中國化的最新成果。同時，學思政課還能幫助領導干部增強政治能力，理解和把握當前我國的經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢，更好地推動重大決策的實施?？傊瑢W思政課是領導干部提高自身素質(zhì)的必由之路。
其次，學思政課有其獨特的特點。與普通理論課程相比，學思政課注重理論聯(lián)系實際，突出實踐導向。在學思政課的過程中，領導干部不僅要學習理論知識，更要注重將理論知識與實際工作相結(jié)合。只有這樣，才能真正通過學習思政課提升自己的工作能力，更好地為黨和人民事業(yè)服務。此外，學思政課還具有系統(tǒng)性和針對性。通過學習思政課，領導干部可以系統(tǒng)地了解黨和國家的方針政策，形成系統(tǒng)的理論框架和思維方式。同時，在學思政課的過程中，領導干部可以根據(jù)自己的崗位特點和需求，選擇適合自身的理論課程，實現(xiàn)個性化學習。
最后，學思政課的實踐應用是至關(guān)重要的。作為一名領導干部，學思政課不僅要知其然，還要知其所以然。學思政課的核心目標是指導實踐、推動實踐，只有將所學理論知識靈活運用于工作實踐中，才能真正發(fā)揮出其應有的價值。在學思政課的過程中，我深刻體會到，面對復雜的工作環(huán)境和問題，只有深入學習理論知識，豐富自己的理論知識庫，才能更好地解決實踐中的各種問題。同時，學思政課還能夠幫助領導干部增強自身的危機意識和風險防范意識，使其能夠更好地應對復雜多變的工作環(huán)境和風險挑戰(zhàn)。
綜上所述，學思政課對于領導干部是十分必要的，具備一定的特點和實踐應用。通過學思政課，領導干部可以增強政治素養(yǎng)，提升工作能力，更好地履行黨和人民賦予的使命。因此，我們應該珍惜學思政課的機會，多角度、多層次地學習，并將所學應用于實踐中，為實現(xiàn)中國特色社會主義偉大事業(yè)而努力！
領導的思政課心得體會篇三
近年來，大學思想政治理論課程在我國教育體系中的地位日益重要。作為大學生活的一部分，思政課程除了傳授馬克思主義理論知識外，更是教育學生做為合格公民和有理性判斷力的人才。在我的大學生活中，思政課程不僅讓我了解政治理論的內(nèi)涵與意義，更讓我對人生有了新的認識與體驗。在這篇文章中，我將分享一些我的思政領導感悟、心得體會。
第二段：對馬克思主義理論的理解
在思政課上，我們學習了馬克思主義理論，這是我人生中對于理論的一次深刻的體驗。不同于我以前對理論的理解僅限于生硬的定義或者模棱兩可的語句，思政課程為我打開了觀念的窗戶。通過探究馬克思主義的核心價值觀，在意識形態(tài)、經(jīng)濟學、社會學等多個領域中，更加深入了解和學習了馬克思主義的內(nèi)涵和意義，得到了可持續(xù)發(fā)展的思考。
第三段：如何做一個公民
思政課程中，我們學習了如何做一個合格公民，我們必須有自己的道德觀和價值觀，樹立正確的社會、人類和極客的觀念，建立起自己的人生信仰和良好的人格風范， 這些都是成為優(yōu)秀公民所必須具備的素養(yǎng)。此外，我們還要關(guān)注社會熱點事件，通過反思對待生活的態(tài)度，對我們個人和公共生態(tài)態(tài)度的重要性有了更深刻的體認。
第四段： 談談學習應具備的態(tài)度
思政課程教育我們?nèi)绾巫鲆粋€有理性和有責任感的人。實際上不管是在學習中還是在人生的其他方面，態(tài)度是一個很關(guān)鍵的因素。好的學習態(tài)度必須包括嚴謹、積極和有判斷力，同時我們更要養(yǎng)成獨立思考的習慣并將之貫徹到各個方面中。
第五段： 總結(jié)體會
我的大學生活已經(jīng)進入了第二年。思政課程讓學生邁出了理論界，走向?qū)嶋H。我們需要時刻牢記不僅要有夢想，而且要配備足夠的道德、信仰和品質(zhì)。我們還需要學會如何在競爭激烈的社會中生存、如何在未來中保持彈性和積極向上的心態(tài)，守好自己的青春，開創(chuàng)我們自己的未來。 總而言之，思政課程是一個綜合性課程，能夠?qū)ξ覀內(nèi)松泻苤匾捏w驗和提升。因此，我們需要用一種積極和前瞻的態(tài)度來對待學習中的點滴和挑戰(zhàn)，這樣才能取得更大的收獲和發(fā)展。
領導的思政課心得體會篇四
擔任思政教育領導是一項重要而艱巨的工作。為了更好地完成這項工作，我們需要不斷加強自己的思想修養(yǎng)。在與學生交流時，要了解并尊重他們的思考和看法，耐心傾聽他們的話語，并善于引導他們。這些都需要領導具備扎實的理論知識和對人文社會科學的敏銳洞察力。領導要經(jīng)常參加思政課程的教學，聽取專家和同仁的意見，并學習不同學科的知識，不斷深化自己的思政理論。
二、領導應扎實開展思政教育工作。
思政教育不僅是一種必須的教育，同時也是非常重要的教育。領導在開展思政教育工作時應該有戰(zhàn)略性思考，同時定下可行的實施計劃，并提供經(jīng)濟支持，評估環(huán)節(jié)要嚴格。領導應該鼓勵教師在教學過程中采用創(chuàng)新的教學方法，著重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，推動學生成長、成才。思政教育不僅應該在大課堂中開展，更要倡導把思政教育滲透到學生日常的生活中。
三、領導應引導學生樹立正確的世界觀和人生觀。
領導要引導學生樹立正確的世界觀和人生觀，培養(yǎng)學生正確的價值觀和職業(yè)道德。領導要引導學生思考問題的能力，讓他們善于像馬斯克一樣，不斷地尋找新的思路，追求高質(zhì)量的思考和高精度的思考的能力，培養(yǎng)學生的哲學思維和創(chuàng)新能力。領導更應該全面考慮學生的發(fā)展，讓他們在思政教育中感受成功帶來的快樂和成長。
四、領導應引導學生樹立服務社會的意識。
領導要引導學生形成為人民服務的觀念，學會以人民為中心，發(fā)揮青年人的作用，做人生的強者和時代的弄潮兒，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢、推進建設現(xiàn)代化強國不懈奮斗。全面建設社會主義現(xiàn)代化國家關(guān)鍵在于人才，而人才的培養(yǎng)不僅僅是知識和技能的培養(yǎng)，更是社會責任和使命的培養(yǎng)。在思政教育中，培養(yǎng)大學生積極擁抱每一個挑戰(zhàn)和機遇的志向，引導他們?yōu)槿鐣陌l(fā)展做貢獻。
五、領導應該做好學生心理輔導工作。
領導在思政教育方面必須重視學生的心理輔導工作。學生對生活的態(tài)度和對事物的看法都會影響到他們在未來的選擇和發(fā)展，所以領導要關(guān)注每一個學生的心理健康。在思政教育中應該與心理咨詢師配合開展心理輔導工作，為學生提供舒適的交流空間和人文關(guān)懷，讓學生感受到溫暖和尊重，從而增強學生的自信心和自尊心。
結(jié)語：
思政教育的質(zhì)量和學生思想品德素質(zhì)的提高離不開思政領導的努力。結(jié)合自己對思政教育領導工作的思考和體驗，我們要認真貫徹落實全面從嚴治黨和加強思想教育的總體要求。圍繞大學生思想教育工作任務，加強思政隊伍建設，提高思政工作的科學性、主動性和引導性，不斷創(chuàng)新思政教學方式，提高思政教育工作效果，為培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義接班人做出自己的貢獻。
領導的思政課心得體會篇五
第一段：引言（200字）。
思政課是學校教育中不可或缺的一部分，通過思政課的學習，可以幫助學生樹立正確的價值觀和世界觀，培養(yǎng)學生的思辨能力和社會責任感。在我的小學生涯中，我很幸運地能夠參加領導小學的思政課，今天我要分享一下我在思政課上的心得體會。
第二段：理論知識的學習（200字）。
在思政課上，我們學習了眾多重要的理論知識，如國家制度、馬克思主義中國化的道路，以及社會主義核心價值觀等等。通過這些理論知識的學習，我開始逐漸明白了為什么要樹立正確的價值觀，并且明白了自己的社會責任。在學校和家庭中，我不僅要為自己爭取利益，更要為他人著想，為社會做貢獻，這樣才能真正成為一個有用之人。
第三段：實踐活動的參與（200字）。
思政課不僅僅是理論的學習，更多的是通過實踐活動的參與來培養(yǎng)學生的社會責任感。在思政課上，我們經(jīng)常組織一些志愿活動，如清潔校園、植樹造林等等。通過這些活動，我不僅發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力，還明白了自己應該如何行動起來，為社會做出貢獻。同時，這些實踐活動也鍛煉了我的團隊合作能力和組織能力。
第四段：班會的主題討論（200字）。
在思政課中，我們經(jīng)常有班會的時間，討論一些熱點話題，如環(huán)境保護、人與人之間的關(guān)系等等。在這些班會中，我不僅可以聽到不同的聲音和觀點，更能夠?qū)W會傾聽和尊重他人的意見。通過這些班會，我開始思考自己的觀點和言辭是否合理，是否能夠給別人帶來影響。這些班會無疑是鍛煉我的思辨能力和表達能力的好機會。
第五段：思政課的收獲（200字）。
通過參加思政課，我的思維變得更加開闊，眼界變得更加寬廣。我明白了自己在社會中的責任和作用，也懂得了正確面對挫折和困難的勇氣。思政課不僅為我提供了知識的滋養(yǎng)，更是幫助我培養(yǎng)了健康的心態(tài)和正確的價值觀。我相信，在未來的學習和生活中，我會繼續(xù)發(fā)揚思政課所教導的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值觀，做一個有責任心的人。
總結(jié)（100字）。
領導小學的思政課不僅僅是一門學科，更是一種素質(zhì)教育，通過思政課的學習，我不僅僅獲得了理論知識，更能夠應用到實際生活中去。思政課讓我明白了自己的社會責任，鍛煉了我的思辨能力和表達能力。我相信，對于每個小學生來說，思政課都是一門必修的課程，能夠在成長的道路上給予我們正確的引導和指導。
領導的思政課心得體會篇六
近年來，習近平總書記強調(diào)領導干部要增強學習貫徹黨的思想理論的能力，為此，各級黨組織紛紛開展了豐富多彩的思政課學習活動。本文將從思政課的重要性、學思政課的方式方法、學思政課的心得感悟、學思政課的應用培養(yǎng)等四個方面進行探討，以期對領導干部學思政課提供一定的借鑒與思考。
首先，思政課的重要性不可忽視。思政課是馬克思主義基本原理和意識形態(tài)教育的重要途徑，是培養(yǎng)和造就教育者的主陣地。思政課教育是黨的基本路線的一項重要任務，對于推進中國特色社會主義事業(yè)具有重要意義。領導干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，必須要具備正確的政治觀，而思政課正是通過教育的方式培養(yǎng)干部正確的政治觀，提高他們的政治素質(zhì)，使他們能更好地為黨和人民服務。
其次，學思政課需要有科學的方式方法。學思政課是一項系統(tǒng)工程，需要從多個方面進行入手。首先，應注重學習。領導干部要投入時間和精力學習黨的理論知識，要尊重理論的邏輯、規(guī)律和方式方法。其次，應注重思考。學思政課不僅僅是記憶書本上的知識，更是要思考其中的深層次問題，從而形成自己的思考體系。再次，應注重實踐。理論知識必須與實際工作相結(jié)合，要在實踐中運用和檢驗理論，使理論能夠更好地指導實踐。最后，應注重交流。領導干部之間要加強交流，分享學習思考的心得和體會，借鑒他人的經(jīng)驗和教訓。
學思政課的過程中，我深刻地體會到了思政課的重要性。通過學習思政課，我明確了作為一名黨員干部的使命與擔當，激發(fā)了我的斗志和責任感。同時，我也意識到了黨的理論知識對于我的工作和人生的指導作用。如馬克思主義的根本原則和中國特色社會主義理論體系為我提供了堅定的理論基礎，為我堅守信仰和守正創(chuàng)新提供了動力。而習近平新時代中國特色社會主義思想則為我指明了前進的方向和目標，使我更加明確了自己的奮斗目標和奮斗路徑。
此外，在學思政課的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足。首先，我們還需要加強對黨的理論知識的學習，增強理論素養(yǎng)和批判思維能力，為自己的理論信仰和工作指導提供更堅實的基礎。其次，我們應該更加注重思考。思考是對學習的深入和總結(jié)，是對理論知識的運用和發(fā)展，應該在工作中不斷地思考、總結(jié)和反思，而不是停留在表面的記憶和應付。最后，我們需要加強實踐和交流。黨的理論知識要在實踐中得以檢驗和落實，而交流則是學思政課的重要環(huán)節(jié)，只有通過交流，我們才能分享經(jīng)驗和教訓，共同進步。
因此，領導干部學思政課不僅僅是一項任務，更是一種態(tài)度和精神。我們要以飽滿的熱情和追求真理的精神去學思政課，不斷提高自身政治素質(zhì)和理論水平。同時，我們還要將學思政課的經(jīng)驗運用到實際工作中，不斷創(chuàng)新工作方法和思維方式，為黨和人民服務創(chuàng)造更大的價值。只有通過學思政課的不斷學習和實踐，我們才能不斷成長和進步，更好地推動中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展。(1206字)。
領導的思政課心得體會篇七
作為黨員干部，學習思想政治理論是我們的職責和使命。領導干部學思政課，不僅是一種學習和提高自我的途徑，也是一種推進自身成長和服務群眾的方式。通過學習思政課，我們可以增強對理論基礎的扎實性和嚴謹性，鞏固黨的指導思想，并將其貫徹到實際工作中。
第二段（自我反思）：我的學習觀念和方法的轉(zhuǎn)變。
在學習思政課的過程中，我深刻認識到學習不僅僅是為了應付考試，更是為了拓寬自己的知識面。我以前的學習觀念和方法比較功利化，只注重對試題的熟悉和復習。然而，在思政課中，我意識到學習要有深度和廣度。我開始注重思考問題的本質(zhì)和內(nèi)涵，用理論指導實踐，進一步提高了我的綜合素質(zhì)和工作能力。
第三段（培養(yǎng)自身的黨性修養(yǎng)）：思政課對我黨性修養(yǎng)的影響。
思政課作為理論課程，始終強調(diào)黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)。作為一名領導干部，在學習思政課的過程中，我逐漸培養(yǎng)起了自我約束和自我規(guī)范的良好品質(zhì)。通過思考、討論和實踐，我明確了自己的使命和責任，更加明確了自己應該做到的堅守。思政課帶給我的更多是一種責任感和使命感，讓我始終保持著對黨和人民的忠誠，堅守黨的理想信念和行為規(guī)范。
第四段（增強服務意識）：思政課對我的服務意識的改善。
思政課在教育我們理論知識的同時，也注重培養(yǎng)我們的服務意識。作為領導干部，我們要時刻保持一顆為人民服務的初心。在思政課中，我充分認識到自己的工作是為了群眾的利益，是為了滿足人民群眾的需求。在日常工作中，我始終保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，積極為群眾排憂解難，提供優(yōu)質(zhì)服務。思政課的教育讓我更加明確了自己的目標和方向，也為我今后的工作提供了更好的指導。
領導干部學思政課是我們提高自身素養(yǎng)和服務人民的重要途徑。通過學習思政課，我們能夠加強黨性修養(yǎng)，明確自己的使命和責任；培養(yǎng)正確的服務意識，時刻保持為人民服務的初心；提高自己的工作能力和情商，更好地適應時代的發(fā)展。思政課的學習使我們的思想觸角得到拓寬，思維得到提升，終將推動我們的工作更上一層樓。
在接下來的工作和學習中，我將繼續(xù)深入學習思政課的內(nèi)容，并將學到的理論和實踐有機結(jié)合起來。我相信，通過不斷學習和提升，我能夠成為一名更好的黨員干部，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興作出更大的貢獻。
領導的思政課心得體會篇八
近年來，高校普遍開設校級領導思政課，通過這門課程，學生們能夠深入了解國家政策、領導理論和時事動態(tài)，提高自己的政治素養(yǎng)和綜合能力。在學習這門課程的過程中，我也有了許多心得體會。
首先，校級領導思政課教給了我正確的部分領導理論。在學習領導思政課期間，我了解了馬克思主義領導理論、社會主義核心價值觀、大陸學風等重要概念，這些領導理論的學習幫助我樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，引導我在今后的學習和生活中正確處理各種關(guān)系，樹立正確的世界觀和人生觀。同時，領導思政課也教會了我一些領導技巧，例如如何激發(fā)團隊的凝聚力和創(chuàng)造力，如何處理團隊內(nèi)部的沖突等，這些技巧在我今后的學習和工作中必將派上用場。
其次，校級領導思政課培養(yǎng)了我對國家政策的敏感性。通過學習，我了解到國家政策的重要性以及實施政策的背后邏輯和動機。我發(fā)現(xiàn)，國家政策與我們的日常生活息息相關(guān)，而我們作為一名高校學生，有責任了解并遵守這些政策。學校組織我們開展校級領導思政課，旨在培養(yǎng)我們對國家政策的敏感性和思考能力，通過這門課程，使我們能夠更好地認識國家和社會的發(fā)展變化，為社會發(fā)展做出自己的貢獻。
第三，校級領導思政課引導我正確的思考社會問題。在這門課程中，老師會引導我們對一些重要的社會問題進行深入的思考和討論，例如貧富差距、環(huán)境污染、社會公平等等。通過這樣的引導，我不僅可以認識到這些問題的存在和影響，而且能夠主動思考如何解決這些問題，提出自己的想法和建議。同時，我也了解到社會問題的復雜性和多樣性，意識到一個人的力量有限，需要團結(jié)一起，共同努力來解決這些問題。
第四，校級領導思政課提高了我綜合能力。在學習這門課程的過程中，我需要進行大量的資料查閱和文獻閱讀，并進行相關(guān)的研究和討論。這些學習任務提高了我的信息搜索和篩選能力，培養(yǎng)了我批判性思維和創(chuàng)新思維。同時，領導思政課還要求我們在班級中展開團隊合作，這提高了我的溝通協(xié)作能力和組織管理能力。通過這些全方位的能力培養(yǎng)，我能夠更好地適應未來的高校學習和工作挑戰(zhàn)。
最后，校級領導思政課讓我認識到作為一名高校學生，有責任成為為國家和社會發(fā)展做出貢獻的積極分子。通過對國家政策、領導理論和時事動態(tài)的學習，我深深感受到了時代賦予我的責任和使命。我深知作為一名高校學生，我是祖國的未來和希望，只有通過努力學習，提高綜合素養(yǎng)，才能更好地為國家和社會的發(fā)展做出貢獻。
綜上所述，校級領導思政課不僅提供了正確的領導理論，培養(yǎng)了我對國家政策的敏感性，引導我正確的思考社會問題，還提高了我的綜合能力，并讓我認識到作為高校學生的責任和使命。我相信，通過對校級領導思政課的學習，我將能夠更好地發(fā)展自己，成為一名有用之才，為國家和社會的繁榮發(fā)展貢獻自己的力量。
領導的思政課心得體會篇九
歷時一周，在上海往返北京和重慶的飛機上，看完了約翰科特的劃時代大作：《領導變革》。這本書不厚，100多頁，但是也不像肯布蘭佳的寓言小說那么容易閱讀，當然也不是很難拿下，斷斷續(xù)續(xù)的四個航段，時而讀的昏昏沉沉，時而看的特別有勁，直至今晚，看到最后的章節(jié)感慨萬千。
今年以幾乎每月一本的進度在看書，也寫了一些讀后感，大多都是系統(tǒng)化的寫作，帶有明顯的章節(jié)總結(jié)痕跡，如果沒有讀過那本書，其實看看我寫的讀后感，也就知道了大概的內(nèi)容，工具性比較強。今天，我想寫點不一樣的，從走腦，到走心。
顯然，所有人都會認可科特是20世紀到21世紀過渡期里最偉大的管理專家之一，年僅33歲即成為哈佛大學的終身教授，在組織變革領域里我相信他的咨詢功力放眼全球應該也是令人敬仰的。而閱讀這位大師的著作，給我的感受不僅僅在于管理方面的啟發(fā)，也帶來了思想上的交匯和延伸。
首先帶來的震撼在于組織變革的必要性和高難度。時至今日，變革在各種組織當中已經(jīng)成為一個相當時髦的詞匯。尤其在bat為首的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，組織內(nèi)部有很多項目團隊，通過各種站在客戶角度的內(nèi)部路演，相互競爭，保留最佳。步步高旗下的vivo和oppo也是這種，都在同一個賽道，直接戰(zhàn)場廝殺。充分的競爭環(huán)境要求組織必須做出持續(xù)性變革。這對很多中國企業(yè)來講新鮮而陌生。但是我想和科特在書里寫的那些歐美傳統(tǒng)比較起來，我們還是有自身優(yōu)勢的?？铺卦谒麜械淖兏锏谝徊嚼锞吞岢觯喝绻氆@得變革成功，必須放下驕傲自滿的情緒，增強緊迫感。因為中國的環(huán)境造就了各行各業(yè)都在充分競爭中，而我們也幾乎沒有什么百年老店，大家也還沒有來及的建立品牌自滿度。在這樣的環(huán)境下，領導變革就顯得非常重要。
科特把變革分為了八個步驟：
1、 樹立緊迫感
2、 組建領導團隊
3、 設計愿景戰(zhàn)略
4、 溝通變革愿景
5、 善于授權(quán)賦能
6、 積累短期勝利
7、 促進變革深入
8、 成果融入文化
我對其中的幾個特別感興趣，比如“設計愿景戰(zhàn)略”和“溝通變革愿景”。我發(fā)現(xiàn)一個問題，那就是好多組織特別喜歡談的是“目標”，偶爾談的是“戰(zhàn)略”，幾乎不談的是“愿景”。多年前一個教組織文化的培訓師說，所謂的“愿景”就是你永遠觸碰不到的那個“夢”。這些年我越來越覺得他說的不對，可以說是很有問題。愿景應該再提升一步：信仰。什么是信仰?就是你終身愿意為之奮斗的理想，那是一個偉大到你每次想到能夠?qū)崿F(xiàn)它，都會情不自禁的露出幸福的笑容，甚至滾燙的熱淚!說到這里就不得不提我在閱讀此書時多次想到的兩個經(jīng)典領導力所述的內(nèi)容：領越領導力和組織領導力。在領越領導力中也有類似的內(nèi)容：共啟愿景。我們究竟能夠在多大范圍內(nèi)分享愿景，往往也決定了我們的領導力邊界，愿景的分享與溝通，簡單解釋，就是“把同志搞得多多的，讓敵人變得少少的”。
而愿景如此之重要，為什么人們還是常常忘記或搞不好呢?我個人的解讀，原因之一是我們自己也沒有找到那個人生愿景，究竟有沒有讓我們愿意為之奮斗終身的偉大目標?這個目標難以實現(xiàn)，卻又如此激勵人心，它體現(xiàn)出來的是我們生而為人在這世間的價值與意義之所在，而不是金錢、地位、名聲……，不得不說，大多數(shù)人過的不知所以然，恰恰是他們的愿景沒有找到。人們搞不好共啟愿景的第二個原因，我想很多時候也和“言行不一”有關(guān)系。說一套做一套，對人苛責對己寬松，這種人雖然不多，但不代表不存在，其實更多的言行不一的人是因為自己吃不了更多的苦，比如很多偉大的目標都和“自律”有關(guān)，如果自己都做不到自律，如何能夠面對他人去分享愿景?還有些言行不一，是自己控制不住自己的逆向，比如我祈禱世界和平，結(jié)果卻常常控制不住自己的暴脾氣等。所以綜上所述，但凡能夠共啟愿景并讓人愿意共同奮斗的人，在我看來，都稱得上是成功人士。它和職級、地位沒什么關(guān)系，它和你是否以原則指導生活有很大關(guān)系。
說完愿景再聊聊授權(quán)賦能和累積勝利、促進變革深入。
在閱讀這本書的過程中，我越來越感受到變革之艱辛，幾乎是九死一生?？铺靥岢龅陌藗€變革關(guān)鍵步驟，每一個步驟都充滿困難，每個步驟都不是一個人可以完成，每個步驟都危機四伏各種變數(shù)。這么難的事情，怎么才能夠在組織中持續(xù)的推進下去?顯然依靠再強大的個體領導力也難以為繼，團隊的作用在這個過程中就需要充分發(fā)揮出來。
我也經(jīng)常希望了解到，阿里鐵軍是什么樣的?華為的狼性團隊是什么樣的?解放戰(zhàn)爭中的解放軍又是什么樣的?他們是怎么做到攻克一個又一個難關(guān)，克服一個又一個困難的?團隊的信任是如何被建立起來的?人們?nèi)绾位鈨?nèi)部沖突的?蘭西奧尼先生曾經(jīng)在他的《克服團隊協(xié)作的五大障礙》里曾經(jīng)寫過團隊是如何“掌控沖突”的，除了掌控沖突的具體實操技巧之外，他認為掌控的基礎在于建立信任，我倒是覺得，一個真正團隊建立信任的基礎其實在有共同的愿景與戰(zhàn)略目標。
所以我覺得從個人到組織的全變革流程應該是：個人入職——隨著不斷晉升培養(yǎng)明確的個人領導力——開始重視團隊的力量并在內(nèi)部建立自己的團隊——跨部門建立組織領導力——建立緊迫感與目標——樹立明確變革愿景——分享愿景并深入創(chuàng)新與改革——通過團隊的力量推進組織進程——感受到每一個“成功里程碑”——深入持續(xù)變革——將“變革”融入組織的血液中。所有以上流程的基礎，對個人的要求是培養(yǎng)謙遜的品質(zhì)，同時有明確的目標，用一個代表人物來說明，就是要像唐僧一樣。以上流程除了要有個人基礎，還必須有變革土壤，這個土壤就是開放、包容、鼓勵創(chuàng)新的組織文化，如果組織本身死氣沉沉，槍打出頭鳥，那么再有激情的新人進來，也很容易被同化，銳意進取會被當成異類看待。
除了以上所有內(nèi)容之外，科特在全書的最后部分，還提到了終身學習概念。這一概念也是我始終堅持并倡導的。王石不但是出色的企業(yè)家，還是出色的登山家;馬云在年過半百之際，再上征程轉(zhuǎn)身投入教育事業(yè);維珍集團的老板布蘭森更是跨界頂級玩家。所有的這些都在說明一個道理，真正偉大的人，都在持續(xù)保持學習，而且都在多領域取得成功，我想，它背后的道理應該是永不停歇的好奇心、興趣濃以及高內(nèi)驅(qū)力。
不得不說，《領導變革》是一部值得傳世不可多得的佳作，全書還有很多精彩的理論、工具、方法，比如明確提出“管理”和“領導力”的區(qū)別，不同于肯布蘭佳在《一分鐘經(jīng)理人》中提到更加強調(diào)領導力的說法，科特認為管理和領導力在組織變革的過程中同樣重要，類似這種論述在書中還有很多，就不一一贅述了。我覺得所有在企業(yè)里擔當中層以上的管理人員，都應該去反復讀這本書，力薦。
領導的思政課心得體會篇十
作為一個普通職員，我經(jīng)歷了多次領導的講話。每次講話結(jié)束后，我總會在心中留下一些獨特的感受和體會。在過去的幾年中，我通過傾聽和觀察，總結(jié)了一些關(guān)于領導講話的心得體會，這些體會不僅讓我對領導產(chǎn)生了更深的理解，也對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生了積極的影響。
第二段：領導力的表現(xiàn)
領導講話的第一印象十分關(guān)鍵。正是通過初始幾分鐘的交流，我們可以大致了解領導的核心價值觀和領導風格。而一個好的領導會在講話中展示出他們的領導力。他們會清晰地傳達信息，鼓勵員工團結(jié)合作，樹立榜樣，定下明確的目標。當領導充滿信心和權(quán)威地講話時，整個團隊也會因此而增強士氣，有更強的動力去完成工作。
第三段：傾聽的重要性
一個好的領導不僅要會說話，還需要善于傾聽。領導講話時，言之有物，言之有理，他們會通過講話表達對員工的關(guān)心和關(guān)注。好的領導會及時了解員工的需求和意見，并采取積極的行動。他們不斷鼓勵員工參與討論，充分發(fā)揮團隊的智慧和創(chuàng)造力。當我們看到領導真心傾聽并采納我們的建議時，我們會感到被重視和賞識，這也會激發(fā)我們更積極地參與工作。
第四段：激勵員工的能力
領導講話的另一個重要方面是激勵員工。好的領導將鼓勵和贊賞融入到他們的講話中。他們會肯定員工的成就，并給予鼓勵，同時也會提出建設性的批評和反饋。好的領導會與員工建立良好的關(guān)系，了解員工的優(yōu)點和劣勢，從而能夠更好地激發(fā)員工的潛力。當一個領導能夠從講話中傳達出對員工的信任和支持時，員工也會感到安心和自信，更有動力去迎接挑戰(zhàn)。
第五段：啟迪思考的意義
一個優(yōu)秀的領導講話不僅在短期內(nèi)產(chǎn)生影響，還能夠啟發(fā)我們長遠的思考。通過領導的表達和觀點，我們可以獲得新的啟示，不斷拓寬自己的視野。一個好的領導會分享自己的成功經(jīng)驗和失敗教訓，這些經(jīng)驗將成為我們在職業(yè)生涯中的寶貴財富。通過聆聽領導的講話，我們可以從中學到如何處理復雜的問題、如何與人建立良好的關(guān)系、如何提升自己的領導能力等等。這些思考和啟示將在我們未來的職業(yè)發(fā)展中給予我們巨大的幫助。
總結(jié)
領導領導講話的心得體會是我多年來從工作中積累的經(jīng)驗。一個好的領導不僅會傳達信息，更會通過他們的言行和態(tài)度激勵員工，并提供有益的啟示和思考。對于我們普通員工來說，通過仔細聆聽領導講話，我們能夠更好地理解領導的期望和目標，并不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。當一個團隊的領導擁有良好的領導力時，員工會感到團結(jié)和愉快，也能更好地為實現(xiàn)共同的目標而努力。
領導的思政課心得體會篇十一
第一段：引言
領導的講話是組織和管理工作中不可或缺的一環(huán)，它能夠激發(fā)員工的激情、引導團隊的方向、增加員工的凝聚力。然而，領導者作為信息傳遞者，如何通過自己的講話語言和方式來達到最好的效果，是需要不斷總結(jié)和提升的。下面將結(jié)合我個人的經(jīng)驗和體會，談談在領導講話中的一些心得體會。
第二段：傾聽與溝通的重要性
作為一個領導者，我們首先要明確自己的角色是信息的傳遞者，而不僅僅是發(fā)號施令者。因此，在講話之前，我們要先做好傾聽，了解員工的需求和問題。只有通過傾聽，才能真正了解員工的想法和意見，從而在講話時更加貼近實際。此外，在講話中，我們要注重語言的選擇和表達方式，用簡單明了的話語來讓員工理解我們的意圖，避免使用過多的行政術(shù)語和廢話。
第三段：發(fā)揮團隊的主動性和創(chuàng)造性
作為領導者，我們要善于引導員工發(fā)揮他們自己的主動性和創(chuàng)造性。在講話中，我們要鼓勵員工提出問題和建議，讓他們感到我們對他們的重視和信任。同時，我們要靈活運用不同的激勵方式，根據(jù)員工的特點和需求來設定目標和獎勵機制。通過講話，我們可以激發(fā)員工的工作熱情和積極性，使他們在工作中充分發(fā)揮自己的才能。
第四段：注重團隊的凝聚力和共同目標
團隊的凝聚力和共同目標是一個團隊成功的重要因素。在講話中，我們要注重團隊的凝聚力，讓員工感到歸屬感和自豪感。我們可以適當?shù)乇頁P和獎勵員工的優(yōu)秀表現(xiàn)，在團隊會議上分享成功案例，激發(fā)員工的團隊意識。同時，我們也要明確團隊的共同目標，并鼓勵員工為之努力。通過講話，我們可以將團隊的力量發(fā)揮到最大，實現(xiàn)組織的長遠發(fā)展目標。
第五段：持續(xù)改進和提升
作為一個領導者，我們不能停止對自己的講話能力進行改進和提升。我們可以多參加一些培訓和研討會，學習一些有效的講話技巧和溝通方法。此外，我們也可以請一些專業(yè)的演講教練來給我們提供反饋和指導。通過不斷學習和練習，我們可以不斷提高自己的講話能力，更好地傳達信息，引導團隊。
結(jié)尾：
領導者的講話在組織和管理工作中起到至關(guān)重要的作用。通過傾聽與溝通，發(fā)揮團隊的主動性和創(chuàng)造性，注重團隊的凝聚力和共同目標，以及持續(xù)改進和提升，我們可以成為一位更加出色的領導者，讓員工感到我們的價值和魅力。希望通過我的經(jīng)驗和體會，能夠幫助更多的領導者在講話中取得更好的效果。
領導的思政課心得體會篇十二
人生的道路上，領導力是一種必不可缺的能力。然而，領導也并非是一朝一夕可以琢磨出來的技能。為此，學習關(guān)于領導力的書籍成為了許多人提升自身領導力的一個重要途徑，其中《領導》就是一本值得借鑒的好書。在閱讀本書的過程中，我深刻領悟到了不少關(guān)于領導力的篇章，下面將分享我的心得體會。
第一，了解領導與管理的區(qū)別。在習慣性地將領導與管理視為一個概念之前，我們先要知道領導與管理有著本質(zhì)上的不同。管理是一種對組織進行規(guī)劃、組織、控制和改變的活動，它有著明確的規(guī)章制度，以及固定的程序和操作。而領導則是指某個人能夠影響和激發(fā)其他人，使他們相信并遵循他的愿景和目標?？梢哉f領導力是一種催化劑，它激發(fā)了組織內(nèi)成員的潛能，變得更有活力。只有深刻理解了領導與管理的區(qū)別，才能更好地提升自身的領導力。
第二，明確領導與服務之間的關(guān)系。領導力并不是單向的掌控，而是一種服務意識的體現(xiàn)。領導者不僅要關(guān)注自己的利益，更重要的是要考慮下屬、團隊的利益。領導者要協(xié)助下屬發(fā)現(xiàn)自身的能力與資源，使其擁有更多的成長機會。此時，領導者不僅確保團隊達成目標，更讓組織內(nèi)個體擁有了成長和發(fā)展的動力。知道領導與服務之間的關(guān)系，我們才能建立更加密切的領導與下屬之間的聯(lián)系，從而幫助團隊更好地成長。
第三，建立可持續(xù)的領導力。對于領導力而言，建立可持續(xù)的領導力是一個永恒的話題。成功的領導者經(jīng)常是快速遞交結(jié)果，但真正偉大的領導者會重視長遠目標。建立可持續(xù)的領導力要求領導者擁有更加細致入微的規(guī)劃和眼光，關(guān)注團隊的全面發(fā)展，始終以全球的視野來思考，并找到自身的重點發(fā)展方向。僅有這些，在經(jīng)過扎實的工作之后，才可能形成穩(wěn)健、能夠持續(xù)“奔跑”的領導力。
第四，堅持一個共同愿景并動員團隊。在一個團隊中，凝聚力是至關(guān)重要的。領導者要想讓團隊的凝聚力更加牢固，首先需要明確整個團隊共同的愿景和目標，然后堅持追求這個愿景，并時刻與團隊保持緊密聯(lián)系。在此過程中，領導者需要培養(yǎng)自己的聆聽能力，讓每一位團隊成員對于愿景目標有著清晰的了解，從而更好地激發(fā)他們的積極性，并動員全團一起為實現(xiàn)愿景目標而奮斗。
第五，塑造自我驅(qū)動的領導力。最后，無論是在個人發(fā)展還是組織成長的過程中，自驅(qū)力都是非常重要的因素。領導者需要將自己看作是驅(qū)動力量的中心，用自己的激情、決心和動力激勵整個團隊；同時還需要不斷地否定、反思自己的行動、性格和觀點。只有通過不斷的整合個人能力，聚焦目標，才能從容地承擔領導的角色，更好地實現(xiàn)自身的價值觀和人生抱負。
總之，《領導》這本書幫助我們深刻理解領導力的本質(zhì)，解析了領導與管理的區(qū)別，揭示了服務與領導的關(guān)系，強調(diào)了建立可持續(xù)的領導力和動員團隊的重要性，以及通過提升自我驅(qū)動力進而掌握更加卓越的領導力。這些體會或許只是豐富領導者修煉的歷程中的一小步，但著力塑形和培養(yǎng)領導力永遠是值得我們?nèi)ヅ崿F(xiàn)的目標。
領導的思政課心得體會篇十三
同志們、朋友們：
值此萬家團圓、歡度佳節(jié)的喜慶時刻，我僅代表中共某某縣委、縣政府、林業(yè)局，向全縣人民拜年!向一年來關(guān)心、支持某某經(jīng)濟發(fā)展的廣大干部職工、駐某武警官兵、公安干警、離退休老干部及社會各界朋友，向節(jié)日期間依舊堅守在工作崗位和生產(chǎn)一線的同志們致以親切的問候和新春的祝福!
全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值8.3億元，實現(xiàn)財政收入3156萬元，城鎮(zhèn)人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別達到7891元、4383元。在剛剛結(jié)束的地區(qū)“兩會”上，我縣獲得了全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展目標考核第二名。全縣呈現(xiàn)出經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)的良好局面。
新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。在新的一年里，我們一定要按照地區(qū)“兩會”的總體部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持生態(tài)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，全面加強資源保護，扎實推進項目建設，不斷創(chuàng)新機制體制，密切關(guān)注民本民生，全力打造林木產(chǎn)品精深加工、有色金屬冶煉和能源轉(zhuǎn)化、綠色食品和北藥三大基地，構(gòu)建全區(qū)腹部的區(qū)域發(fā)展中心、工業(yè)項目聚集中心和生態(tài)經(jīng)濟功能示范中心，推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，以嶄新的姿態(tài)構(gòu)建加快發(fā)展、和諧發(fā)展的新某某!
同志們，朋友們!舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。任何困難都改變不了全縣人民創(chuàng)造美好生活的強烈愿望，任何挑戰(zhàn)都阻擋不了全縣人民加快跨越式發(fā)展的決心，只要我們以更加振奮的精神，更加頑強的毅力，更加務實的作風，搶抓機遇，奮力拼搏，就一定會取得更加優(yōu)異的成績，必將迎來更加輝煌的明天!
最后，衷心祝愿全縣人民新年愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意!
領導的思政課心得體會篇十四
作為一個領導者并不容易，每每面對團隊的龐大責任和各種挑戰(zhàn)，我們都要學會處理好各種關(guān)系和事務。在我擔任領導崗位的這段時間里，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我的領導心得體會，希望能對其他領導者有所啟發(fā)。
首先，作為領導，要建立良好的溝通渠道。溝通是一項非常重要的技能，它不僅能幫助建立團隊合作和一致性，還能有效解決團隊中的問題。在我領導團隊的過程中，我始終堅持開放的心態(tài)，鼓勵團隊成員與我交流。我定期組織團隊會議，并在會議上進行全員討論，確保每個人的意見都能被聽到和尊重。此外，我還通過定期一對一的溝通，向團隊成員提供機會讓他們訴說他們的想法和困惑。良好的溝通渠道不僅能促進團隊合作，還能增強團隊成員的歸屬感。
其次，作為領導要善于傾聽。在每一個人的內(nèi)心深處，都渴望被理解和認同。作為領導者，我始終把傾聽作為一項重要的任務來完成。無論是團隊成員的意見、困惑還是不滿，我都會認真傾聽并盡力給予幫助和支持。通過傾聽，我能更好地了解團隊成員的需求和關(guān)切，并及時采取行動。傾聽不僅能建立良好的人際關(guān)系，還能加強團隊成員對我的信任和敬意。
第三，作為領導者，要以身作則。領導團隊是一項具有影響力的工作，我們的行為會對團隊成員產(chǎn)生很大的影響。因此，我們必須時刻保持良好的表率，展示自己的領導力。為了成為一個好的榜樣，我始終以積極的態(tài)度與團隊成員合作，嚴守職業(yè)道德和規(guī)范，始終保持專業(yè)和誠信。我時刻注重自身的修養(yǎng)和提升，通過學習和不斷反思，不斷提高自己的領導能力和素質(zhì)。只有以身作則，才能贏得團隊成員的尊重和跟隨。
第四，作為領導者，要善于激勵和培養(yǎng)團隊成員。一個成功的領導者必須能夠發(fā)現(xiàn)團隊成員的潛力，并能夠激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。我始終相信團隊的力量，鼓勵團隊成員提出自己的想法，并給予他們充分的支持和鼓勵。同時，我也注重對團隊成員的培養(yǎng)和關(guān)懷。通過培訓和指導，我?guī)椭麄兲嵘寄懿崿F(xiàn)個人目標。在我領導團隊的過程中，我親眼見證了許多團隊成員的成長和蛻變，這也讓我感到無比的滿足和自豪。
最后，作為領導者，要始終保持謙遜和謹慎。領導者的地位并不意味著無所不能，而是要學會從他人身上汲取智慧和教益。我始終保持謙遜的態(tài)度，虛心向團隊成員請教和學習。我注重觀察和學習別人的做法，并不斷反思和改進自己的領導方式。我相信，只有謙遜、謹慎并不斷學習進步，才能成為一個優(yōu)秀的領導者。
總之，領導者是團隊的靈魂和推動力。通過建立良好的溝通渠道、善于傾聽、以身作則、激勵團隊成員以及保持謙遜和謹慎，我們可以成為一個優(yōu)秀的領導者，并為團隊的成功做出貢獻。作為一個領導者，我會堅持不懈地努力，不斷提升自己的領導能力與素養(yǎng)，帶領團隊開創(chuàng)更加輝煌的明天。
領導的思政課心得體會篇十五
“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根?！睔v史和現(xiàn)實告訴我們，不管時代怎么變革，經(jīng)濟如何發(fā)展，但以人為本、執(zhí)政為民的民本理念不能丟;從群眾中來、到群眾中去的群眾路線不能變。貫徹落實黨的精神及全國組織部長會議精神，黨員干部必須堅定不移地堅持群眾路線，努力做到，走務實之路，修清廉之形。
懷為民之心
執(zhí)政為民是對每一位黨員領導干部最基本的要求，也是檢驗黨員領導干部政治堅強不堅強的重要標準。為民，就是要把人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點。以民為本、以民為主、以民為重，切實把群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，造福一方。
懷為民之心就必須“重心”向下。與群眾心相連、情相系，保持同群眾的血肉聯(lián)系，是黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)。由于歷史原因和城市的擴張，潤州成為鎮(zhèn)江老年人口、弱勢群眾、失地農(nóng)民、回遷安置最多的區(qū)域。為此，xx區(qū)堅持把“進得了門、說得上話、辦得成事”作為評價一個領導干部、一個機關(guān)部門是否有群眾基礎，是否有群眾工作能力的重要依據(jù)。黨的確定“兩個翻一番”的奮斗目標后，潤州重點開展了“我為倍增獻一計”等活動，規(guī)定“兩代表一委員”即人大代表、黨代表、政協(xié)委員，每人每年至少要開一次群眾見面會，聯(lián)系一百個家庭，記錄一本民情日志，形成一篇調(diào)研報告，帶上十條“倍增建議”。
懷為民之心就必須民意“直通”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野?！眹@黨的新目標、新任務，主動設置經(jīng)濟、民生、創(chuàng)業(yè)、社會管理等事關(guān)現(xiàn)代化建設全局的議題，請群眾為黨委、政府的工作獻計出招。充分利用互聯(lián)網(wǎng)在征集民意、反映民情中“快、準、狠”的優(yōu)點，建立民意“直通車”。
懷為民之心就必須納諫“從流”。人民創(chuàng)造歷史，群眾是最高明的老師。在工作中問政于民、問需于民、問計于民，尊人民為師，就一定能贏得群眾的擁護與支持。
走務實之路
古人云：“天下之事，成于懼而敗于忽”。群眾路線，重在“走”。基層干部要當好黨的路線“宣傳員”，更要當好服務群眾的“勤務員”。走好群眾路線沒有捷徑、沒有技巧，唯有求真務實，擺正“顯績”與“潛績”的位置，摒棄說話看“天氣”、做事看“風向”的不良作風，以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為標尺，檢驗“走”的方向正不正，步子穩(wěn)不穩(wěn)，實效強不強。
走群眾路線，貴在有“決心”。在xx省委要求率先開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的征程中，問計于民，在多次“由下而上”的征求意見中，將全面提高城市化水平，作為潤州實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的主要路徑。
走群眾路線，貴在有“誠心”。做好群眾工作關(guān)鍵取決于黨員干部對群眾有沒有誠心。群眾在我們心中有多重，我們在群眾的心中就有多重。只有心里裝著群眾，才能換位思考、尊重群眾、深入群眾、贏得群眾。近年來，潤州不斷深化黨務、政務、村(社區(qū))務、工程建設領域、民生保障等方面的“陽光型”、“透明化”建設，通過政府網(wǎng)站、聽證會、發(fā)布會等方式保證群眾的知情權(quán)、參與決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
走群眾路線，貴在有“恒心”。“從群眾中來，到群眾中去”，絕大部分群眾認定的“好事、實事”就要堅持走下去，確保不走調(diào)、不變形、不走樣。保障和改善民生關(guān)鍵在投入。
修清廉之形
形象是旗幟、是力量。黨員領導干部的形象關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系人心向背，甚至影響著事業(yè)的興衰成敗。只有正己，方能正人。作為黨員領導干部，就必須把廉潔從政作為第一生命來維護，始終保持“身心干凈”。
修清廉之形，要有理想信念。潤州區(qū)始終堅持把宗旨教育作為黨員干部的“第一課”，采取典型教育和警示教育相結(jié)合的方式，每年必上，每年必學，教育、引導和督促黨員干部特別是各級領導干部樹立堅定的馬克思主義信仰和遠大的共產(chǎn)主義理想，加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做到講黨性、講原則、講紀律。
修清廉之形，要“慎獨慎微”。黨員領導干部必須尊重制度，敬畏法律，管好“八小時”內(nèi)外，始終讓自己在法律、制度允許的范圍內(nèi)活動，不觸“底線”，不越“紅線”，牢記“一事茍，則無不茍矣”的古訓。
修清廉之形，要有“平常心”?！疤煜轮?，莫大于無欲;天下之禍，莫大于不知足”，無欲則剛，心無欲則人清廉。保持“平常心”是要求黨員干部學會選擇、學會放棄、學會堅守。敢于開展批評和自我批評，以人格支撐“官”德，以人品提升“官”品。