"總結(jié)是思考的過程，通過總結(jié)我們能夠更好地理解自己的成長和進步。"總結(jié)的語言要準確恰當，注意用詞規(guī)范和語法正確。這些總結(jié)范文囊括了各種不同情境下的總結(jié)，適合不同人群的需求。
責任比能力更重要心得篇一
讀了《責任比能力更重要》一書，使我受益匪淺，此書用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了了求真務(wù)實的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，對指導我們工作大有裨益。現(xiàn)以提綱擎領(lǐng)形式，羅列書中要點和個人感悟，期望拋磚引玉。
責任是指對自己、對他人，對家庭和集體，對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。責任是一種與生俱來的使命，責任是對我們做人的基本要求，伴隨著每個生命的始終。
責任無處不在：
工作責任：責任是做好任何工作的關(guān)鍵；是我們的職業(yè)道德。做好崗位之事、工作之事、企業(yè)之事都是我們每個員工應(yīng)盡的責任。
責任對能力的作用：承擔、提升。責任心是一切能力的根基，一個人若缺失了責任心，就如無源之水，再有能力也很難取得成功。強烈的責任心不僅可以讓平庸變?yōu)閮?yōu)秀，甚至能促使優(yōu)秀變成卓越。
責任和能力是相互作用的，有能力是為了更好地擔當責任，在我們盡責過程中又能提升自己的能力，盡職盡責去做好一件事情，可以在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
比如日本“國寶級清潔工”郭艷春，她的事跡給我們啟示：她的職業(yè)歷程說明，只要我們用心工作、肯拼搏，堅守每一份崗位上的責任，就可以在任何一個看似平凡的領(lǐng)域做出不平凡的業(yè)績，活出生命的厚重和精彩。當我們對工作充滿責任感時，就能全身心投入工作，就能挖掘自身的潛能去把工作做好，并從中學到更多知識，積累更多經(jīng)驗，體現(xiàn)更高價值。
如果在工作中，對待每一件事都是盡心盡責，面對問題想盡一切辦法尋找解決方案，那我們將會不斷提升綜合能力，從而可以更好地擔當責任，并帶來豐厚回報。
作為企業(yè)對員工要給予工作平臺，給予成長空間，給予合理報酬，給予有歸屬感的團隊氛圍，專注持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造更多利潤，努力回報社會。
作為員工要承擔自己的責任，強化責任意識。企業(yè)之事，全員有責；不找借口，面對問題找方法；善于學習，學精專業(yè)知識；從小事做起，把細節(jié)做到位，對結(jié)果負責；主動高效干實事，當天事情當天了；懂得堅持，持續(xù)成長。
責任比能力更重要心得篇二
只看書名，我們已經(jīng)能夠猜到《責任比能力更重要》一書的主要內(nèi)容了。它用了八章，圍繞責任和能力的關(guān)系，主要告訴我們：對一個人的成功來講，對一個單位用人來講，責任比能力更重要。因為責任本身就是一種能力。一個人只有能力，沒有責任感，是干不好工作的。相反一個人即使能力稍微差一些，但責任感很強，他依然會成為單位的中流砥柱，會取得事業(yè)上的成功。書中用大量的故事闡釋了這些并不深奧的道理。
我們很多日常的工作，只需要有責任心便能做得很好，可往往就是缺少了那么一點負責的精神，就會把事情搞得一團糟。比如承辦會議，就是開會議室大門一項，找好鑰匙，按點來開就可以了。如果提前沒找好鑰匙，又沒有早來，致使開會的人等在門口，便顯得很被動了。這樣的工作沒有技術(shù)含量，卻會造成惡劣的影響，都是不負責任惹的禍。
“對自己的工作負責，充滿激情的工作，多為成功找辦法，少為錯誤找借口。”很多人面對失誤的第一反應(yīng)就是推諉責任，盡量讓自己置身事外。想起這樣一個故事：一輛旅游大巴，滿載游人行駛在盤山公路上，準備到大山深處游玩。一對戀人看到一處景色非常美，便要求下車。大巴放下他們，繼續(xù)前行，就在前方幾十米處，遇到了山體滑坡，大巴車瞬間被山石砸入谷底，車毀人亡。這對戀人親眼目睹，他們喃喃自語的說：“……”。一般情況下，大家會為她們感到慶幸，她們福大命大，躲過了一劫，可這對戀人說的卻是：“如果我們不下車，也許大巴車便可以錯過這幾秒鐘的災(zāi)難……”這對年輕的戀人值得我們尊重，他們的思考方式值得我們學習。
把能簡單的道理落實到每項工作中，落實到工作的每個細節(jié)中，便不簡單。
責任比能力更重要心得篇三
《責任比能力更重要》一書中作者說到“能力永遠由責任來承載，而責任本身，其實就是一種能力！”短短一句話，概括中心，引人深思。
責任比能力更重要！負責任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。一個缺乏責任感的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以，責任是一種至高無上的價值，是人生的一種追求。
馬克思曾經(jīng)指出：“作為一個確定的人，現(xiàn)實的人，你就有規(guī)定，就有任務(wù)和使命”。每一個人都在不同的工作中扮演不同的角色，都有“規(guī)定”，有“任務(wù)”，有“使命”，這就要求每個人都必須有責任心。對于自己應(yīng)承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應(yīng)承擔的責任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。然而，在現(xiàn)實生活和工作中，讓我們感到萬分遺憾的是，責任經(jīng)常被人們忽視，人們總是片面地強調(diào)能力，用能力來衡量人、評價人。
書中寫到“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄”。因此我們在工作中，就要愛崗敬業(yè)，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，這樣才能做到“精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”，我們也才能享受到工作的樂趣以及取得成績的快樂。光有知識或能力，而沒有責任感，只會是原地踏步，更談不上敬業(yè)。
當然，責任比能力更重要，這并不是對能力和知識的否定。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)?，而業(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責任心，誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。
總而言之，每個人在提高個人素質(zhì)的同時都應(yīng)當牢牢記?。骸柏熑蝿儆谀芰Α保∫溃簩β男新氊煹淖畲蠡貓缶褪?，敢于承擔責任的人將被賦予更大的責任使命，負責的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，是把自己的職業(yè)和工作當作一項非常神圣地使命感來對待，視工作為自己的天職。因此,責任就是使命，責任就是信譽，責任勝于能力！
責任比能力更重要心得篇四
在一些日常的消缺工作中，有一種現(xiàn)象，工作難度不大，但就是做不好，換一個人就能解決。
是能力的問題嗎？不是！這是責任心的問題。
在工作中，工作能力較強的人不缺乏，工作認真負責的職工也大有人在。不論是干部或者職工，只要有責任心，工作能力就會日益提升，就能在工作中做出成績，有能力沒有責任心，能力就會日益下降，最終被淘汰。責任心比工作能力更重要，意識到自己的責任，勇敢地承擔自己的責任，相信你所在的集體會因為你的這份責任感而變得更加輝煌，而你的人生也會因此擁有更多的卓越和精彩。
責任感的缺乏，它會在一個集體里擴散。今天你工作的責任不到位，明天其他人就會效仿，它會潛移默化的傳播。所以，該打住的，就該打住。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會侵蝕一個集體，削弱一個集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。為什么今天要完成的工作要拖到明天呢？原因固然是多方面的，但總少不了責任心的缺乏；沒有責任心，就不會行多步，甚至一步也不會行到位，結(jié)果是工作配合之間的不協(xié)調(diào)，工作的推諉，造成消缺的拖延，設(shè)備的損壞，以致造成事故。
不要讓你所在的集體對你的感覺是可有可無，甚至沒有更好，使自己的人生失去光彩而變得昏暗。不論是什么樣的企業(yè)、集體、班組，絕對不會歡迎那些糊弄工作的人和缺乏責任的人。
只有對待工作認真負責的人，才是真正聰明的人。今天工作不努力，明天將會努力去找工作，這句老話的意義是比較深遠的。
有了責任心我們還要去尋找正確的方法解決生活中和工作中我們會遇到大大小小、各式各樣的問題，那么我們怎么去發(fā)現(xiàn)問題呢，當問題出現(xiàn)時，我們又該如何去面對呢？等、靠、推、拖是解決不了問題的，我們應(yīng)該努力將問題就地就此解決，讓問題到此為止。其實有問題也并不可怕，可怕的是不想辦法解決問題。有問題也許是好事，遇到問題只要我們勇敢的去面對，去設(shè)法解決，則可從問題中得到進步。
一是我們要勤于思考，平時觀察事物要多留份心；
三是面對問題多準備一套正確的方法，一千個問題一定有一千零一個方法；
四是要多運用一些正確解決問題的思維方法?？傊还軉栴}出在哪里，有問題就意味著機會。有句話說的很經(jīng)典：機遇總是喬裝成‘問題’來到我們身邊的？。擁有智慧的人總能抓住那難得的機會，而那些不細心的人只能與機遇擦肩而過，白白讓機遇流失。
責任比能力更重要心得篇五
當我讀完《責任比能力更重要》這本時，明白了責任比能力更重要！
為什么這么說呢？首先，我想說，這本書圍繞“責任”這一主題，秉持“為企業(yè)工作就是為自己工作，對工作負責就是對自己負責”這一思想，全方位、深層次地闡述了“責任高于一切，責任比能力更重要”這一理念。
再者，我覺得光是閱讀還不夠，要對立面說講的內(nèi)容反復(fù)思考，方能有所感悟，從而運用到我們的工作中去。
很多人認為：“責任是領(lǐng)導的事，我只不過是一名普通員工而已，責任和我根本沒有任何關(guān)系?！边@個故事向我們挑明了：在責任面前，每個人都是平等的。“我是團隊，團隊是我”，在團隊中，無論你是一線員工還是高層領(lǐng)導，如果某個人沒有責任心，都會影響我們的企業(yè)！具體地說就會影響整體的形象！
書中多次提到對工作負責就是對自己負責，我們以前總以為是為別人工作，為公司做事，不知道自己的工作目標和方向，叫我們干什么就干什么?，F(xiàn)在我們要全身心投入工作中，多想辦法，少找借口，敢于承擔責任，把公司的一切事情都當自己的事情看待，這樣才能贏得尊重。要學會吃虧，不要為一點點小事斤斤計較，對待工作要抱著只是舉手之勞，順便做做。不要認為工作積極主動，多做事的人是傻瓜，其實這是對自已、對別人、對公司負責的一種精神。
最后，我想說，通過深刻剖析，生動的闡述了“工作就是責任”、“責任勝于能力”的價值觀念，指導讀者培養(yǎng)自己的責任心，從而為企業(yè)做出更大的貢獻，成就更輝煌的自我。能深刻理會到此書的精髓，并有效應(yīng)用之。
責任比能力更重要心得篇六
何為能力？能力是指順利完成某一活動所必需的主觀條件，能力直接影響活動效率，總是和人完成一定的活動相聯(lián)系在一起的，讀《責任比能力更重要》心得體會。何為責任？責任是一個人份內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔應(yīng)該承擔的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。
兩者之間存在什么樣的聯(lián)系呢？我個人覺得能力是基礎(chǔ)，責任是關(guān)鍵。首先責任意識決定了工作態(tài)度，而工作能力包含了對工作的態(tài)度、認識程度、執(zhí)行情況等等；其次工作能力包括責任意識，而責任意識會對工作能力產(chǎn)生直接的影響，因為責任意識產(chǎn)生于人自身對事物發(fā)展的態(tài)度，是一個人對外界感知從而行動的關(guān)鍵。也就是說，態(tài)度決定了一切，有了責任意識，自然會對這個事情的始末進行細致的了解，自然會將自身的素質(zhì)發(fā)揮到最佳狀態(tài)，從而將個人的能力最好地付諸于行動上。
在日常工作中，保質(zhì)保量地完成本職工作，我們可以認為是工作能力強；而在保質(zhì)保量基礎(chǔ)上，超額完成任務(wù)的，除了工作能力強，我覺得責任感占據(jù)了很大因素。人的責任感來源于自身，是對自我的要求，是對自身的一種約束。我們常常會習慣于只關(guān)注自身，總覺得做好自己的本職工作就是上班的全部，而忽略了作為企業(yè)一份子的我們所要賦予的責任；我們常常游離在個人與企業(yè)之間，參與企業(yè)日常的管理，我們主要停留在領(lǐng)導吩咐與否的層面，很少會主動、設(shè)身處地地將自己融入到企業(yè)中，很多問題的處理顯得很片面，浮于表面。
學習完《責任比能力更重要》這本讀本，使我對于責任有了更為深刻的理解。責任是主動，責任是全面，責任更是能力，是能力的補給，也是能力的升華。責任的體現(xiàn)在于細節(jié)，在于內(nèi)心深處有沒主動去承擔的勇氣。“責任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
一個人的工作做的好壞，關(guān)鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任，只要你認真地、勇敢的擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮人的潛能，責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，我們才能真正的融入到工作并享受工作帶給我們的樂趣。
回顧在xx公司工作的4年時間，從當初年輕氣盛的新員工到現(xiàn)在的有所沉淀的老員工，對照自己的工作，對于“責任”二字，也有了自己的理解。剛進公司的時候，工作對于我來說就是一項任務(wù)，時間只安排在工作內(nèi)的8小時。下了班、放了假，我的時間就是屬于我個人，工作的事情一概免談或者草草了事，生怕休息時間被工作占據(jù)。經(jīng)過多年的成長和學習，首先人變得成熟了，不再小孩子氣，什么事情該做什么不該做心底已經(jīng)有所覺悟；同時經(jīng)過領(lǐng)導的細心教導，也明白了事業(yè)對于一個男人的重要性。在整體的工作態(tài)度上有了一個明顯的轉(zhuǎn)變，不再渾渾噩噩地純粹工作，而是將自己融入到企業(yè)，用心參與到企業(yè)的日常生產(chǎn)和管理上，做一個有責任心的員工，將責任心用到工作的每一個細節(jié)上，團結(jié)同事，為煙草的未來貢獻出自己更多的力量。
責任比能力更重要心得篇七
物業(yè)管理，事實上是正視現(xiàn)實，解決問題，著手完成與達到目的，這些都需要勇氣、方法、決心、智慧與技巧。越是認真負責的專注自己的工作，從中學到的東西就越多。責任是從許許多多的小事中慢慢積累的，因此在工作中，業(yè)主不管有多么小的事情，你都要用心去做，把責任根植于心，把問題圓滿解決，你的能力就會因此而提高，你心中的責任感會使你更加出色和卓越。正視問題，解決問題，克服困難，認真負責的工作態(tài)度，勇敢承擔責任，積蓄能量，發(fā)揮潛能，才會有更加光明的未來。
造船的目的不是停在港灣，而是勇于沖擊風浪，做人的目的不是窩在家里，而是要走在打拼的路上，不看昨天誰是你，只看今天你是誰，不談以前的艱難，只論現(xiàn)在的堅持，人生就像舞臺，不到謝幕永遠不要認輸。只有承擔起自己的責任，并且你應(yīng)該以自己所承擔的重任為榮。唯有具備了責任感，承擔比別人更大的責任，你才會成為企業(yè)的頂梁柱，才會獲得更大的成功。
責任比能力更重要心得篇八
前段時間，集團下發(fā)了《責任比能力更重要》等幾本書，我認真讀完，深刻體會到：人的能力有大小，責任感有強弱，但沒有不能勝任的工作，只有不負責任的員工。只要每一個員工都有強烈的責任感，不管你的能力大小，都可以在本職崗位上做出自己的貢獻。人的社會性決定了人不可能脫離社會孤立存在，一個有責任感的員工因為會對自己的人生負責，所以會對自己的職業(yè)生涯負責，既而就會盡心盡力的做好職責范圍內(nèi)的每一件事情。一個有責任感的員工會給管理者、合作者信任感，會調(diào)動盡可能大的資源以提高效率，因此責任感保證了盡職盡責，提升能力。可以說，責任與能力相輔相成，而責任感是一個員工稱職與否的第一要素。而企業(yè)員工稱職與否，決定了一個企業(yè)的競爭力。一個稱職的團隊，也代表了一個企業(yè)的可信度，可信度決定了企業(yè)的社會美譽度，這是一個企業(yè)成功的根源所在。顧炎武講：‘天下興亡，匹夫有責”，企業(yè)也是這樣。因此這次學習使我感悟到：工作意味著責任，崗位強調(diào)著責任，責任督促著能力的提高。不管是招聘員工，還是選拔管理者，作為人力資源工作者，我們首先要考查的是一個人的責任感。
書中深刻地剖析了在工作中“責任勝于能力”的行為準則，闡釋了員工的職業(yè)精神與價值觀念，鼓勵人勇敢地承擔起責任，強化責任意識，努力提高業(yè)務(wù)能力，最終走向成功。作者對責任做了非常精辟的闡釋：“責任首先是一種使命，是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命”。得出結(jié)論：“只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信任，從而失去自身的立命之本”。不管做什么工作，敢于擔責的人，就會出色地完成任務(wù)，就會發(fā)揮自己的價值；反之，一個不能擔責的人，永遠不會規(guī)劃自己的人生，不會詮釋自己的角色，不能出色的完成任務(wù)，貢獻更無從談起。在圖書發(fā)行行業(yè)中，從進貨到銷售、售后，只有愛心、細心、耐心、熱心，才能想讀者之所想，為每一位讀者服好務(wù)，認真分析讀者、市場需求，做到按需服務(wù)，超值服務(wù)。做到了這一點，就會贏得讀者的信任，從而贏得市場，也就更多地把握了掌控自己命運的機會和能力。從這個角度來看，做好工作是為自己負責。聯(lián)系我的工作實際，由于工作性質(zhì)的原因，會接觸到一些這樣的事情：有的員工抱怨崗位不適合自己，認為自己的才能、特長被埋沒了。還有的反映接受了四年高等教育，現(xiàn)在只能在基層做起。我想說的是：沒有不適合的崗位，只有被忽視的責任。尤其是有些員工，總是片面地強調(diào)能力，從來沒有審視自身。一個員工能力強是件好事，但是，如果他責任感淡薄，工作敷衍了事，能力的意義何在？而一個對工作充滿熱情的員工，即使能力稍遜一籌，也會在工作中努力提升自己。當然，責任勝于能力，并不是對能力的否定。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。所謂厚積而薄發(fā)，正是這個道理。從基層干起，更有機會鍛煉能力，積累經(jīng)驗，這是作為管理者的思路，也是工作的實際要求。我也深信，能力越大責任越大。只要積極展示自己的能力，你就有機會承擔更大的責任。
多年的工作實際讓我相信：一個人可以對某項工作有喜惡的選擇，對責任則無取舍的權(quán)利。你只要選擇，就要擔責。企業(yè)一旦給了你崗位，除非放棄，就毫無敷衍的借口?！熬犹幑В瑘?zhí)事敬，與人忠”。所謂“執(zhí)事敬”，既是敬業(yè)，“與人忠”，則強調(diào)的為人做事要忠誠可靠。作為一個企業(yè)的員工，如果處處以此要求自己，那無疑是一個稱職的員工。正如書中所說：“對待工作，我們的責任感要求我們不能為困難尋找任何借口。一個有高度責任心的人，是從來不找借口的。遇到困難，要努力尋找解決問題的方法、途徑”。敷衍、抱怨不但浪費自己的人生，也浪費了企業(yè)資源。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量與能力，才會有所作為，取得成績，而成績的取得激勵我們?nèi)ヌ魬?zhàn)新的高度。責任，給生命一種厚重，責任，讓生命閃耀出耀眼光華！
每個人都會被生命詢問，而他只有用自己的生命回答。只有以“負責”來答復(fù)生命。因此，“能夠負責”是人類存在最重要的本質(zhì)。謹以維克多〃弗蘭克的名言與眾同仁共勉！
責任比能力更重要心得篇九
閱讀了《責任比能力更重要》這本書，細細品味本書真是受益匪淺，其中很多生動的事例能使人鼓舞、使人振奮、使人激發(fā)內(nèi)心的每一個夢想。本書中舉了大量的事例詮釋了何為責任？為什么說責任比能力更重要？其實作者不是單純的說“責任比能力更重要”而是在表達一個觀點：即強調(diào)責任感的重要性，在能力接近的個體之間，一個更有責任感的人更容易創(chuàng)造有益的價值，更容易通向成功。
工作就意味著責任。每一個職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責任。你做了這份工作就應(yīng)該擔負起這份責任。我們每個人都應(yīng)該對所擔負的工作充滿責任感，要有高度的責任心。一個人有了責任心，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自己。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當是工作之余消遣時的玩笑罷了，再次投入工作時還是全心全意，全力以赴，盡心盡責。
任何公司里，只有崗位的不同，沒有責任心的不同。每一個崗位、每一項工作、每一個任務(wù)，對公司來說都是極為重要的，是工作鏈上不可缺少的一環(huán)。在每一個節(jié)點上的閃失和錯誤，對公司的影響都不可小看，因為錯誤有“疊加和后發(fā)效應(yīng)”，指不定哪天的一個小小的錯誤而造成嚴重的后果。
結(jié)合我目前的工作，應(yīng)該從以下方面來加強責任感：
在我們的日常生活中，我們經(jīng)常會聽到各種各樣的借口，比如說某件事沒有做好，就說“我沒做好，那是因為給我準備的時間太少了”；做錯某一件事，就說“我做錯了，但是大家都這么干”；工作中某件事情忘了，就說工作太忙了?！鄙钪械慕杩跓o處不在，借口成了一面擋箭牌，某件事一旦辦砸了，就想方設(shè)法找一些冠冕堂皇的借口，推卸自己應(yīng)承擔的責任，獲取心靈暫時的安慰。
在我的日常生活中，仔細回憶以前走過的路，我覺得我以前就像大部分人那樣，很多事情沒有辦好，就找這樣那樣的理由來說服自己，讓自己好受些，其實這實質(zhì)上是找借口，借口讓我得到了心靈的安慰，但是借口實質(zhì)上阻礙了我的個人發(fā)展，借口是人們不肯自我負責的表現(xiàn)，是一種缺乏自尊的生活態(tài)度的反映。其實我們每個人的生活是自己決定的結(jié)果。從今以后，我要做一個沒有任何借口的人，在生活、工作、學習中，積極運用這種最高效的行動模式：沒有任何借口！
態(tài)度決定成敗，也就是我們常說的態(tài)度決定一切，這不僅僅是一句口號，在我們的日常生活中，我們應(yīng)該從言行上端正自己的態(tài)度，自己才能有所作為。我們在工作中，不是只是把領(lǐng)導交代下來的任務(wù)做好就萬事大吉了，如果這樣，這只能算是一個勉強及格的員工，我們應(yīng)該眼里有活，除開努力完成自己的本職工作外，還應(yīng)該多問問自己能為公司做什么，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，只有這樣，我們自身能力才會有提高，才能更好地為公司作貢獻，給公司創(chuàng)造價值。
把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節(jié)，細到應(yīng)該被忽略。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間；而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強公司業(yè)務(wù)知識、熟悉工作內(nèi)容的機會，利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力。
工作中無小事。每一件事都值得我們?nèi)プ?。即使是最普通的事，也不?yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠，相反，應(yīng)該付出我們的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。
責任比能力更重要讀后感
只看書名，我們已經(jīng)能夠猜到《責任比能力更重要》一書的主要內(nèi)容了。它用了八章，圍繞責任和能力的關(guān)系，主要告訴我們：對一個人的成功來講，對一個單位用人來講，責任比能力更重要。因為責任本身就是一種能力。一個人只有能力，沒有責任感，是干不好工作的。相反一個人即使能力稍微差一些，但責任感很強，他依然會成為單位的中流砥柱，會取得事業(yè)上的成功。書中用大量的故事闡釋了這些并不深奧的道理。
我們很多日常的工作，只需要有責任心便能做得很好，可往往就是缺少了那么一點負責的精神，就會把事情搞得一團糟。比如承辦會議，就是開會議室大門一項，找好鑰匙，按點來開就可以了。如果提前沒找好鑰匙，又沒有早來，致使開會的人等在門口，便顯得很被動了。這樣的工作沒有技術(shù)含量，卻會造成惡劣的影響，都是不負責任惹的禍。
“對自己的工作負責，充滿激情的工作，多為成功找辦法，少為錯誤找借口。” 很多人面對失誤的第一反應(yīng)就是推諉責任，盡量讓自己置身事外。想起這樣一個故事：一輛旅游大巴，滿載游人行駛在盤山公路上，準備到大山深處游玩。一對戀人看到一處景色非常美，便要求下車。大巴放下他們，繼續(xù)前行，就在前方幾十米處，遇到了山體滑坡，大巴車瞬間被山石砸入谷底，車毀人亡。這對戀人親眼目睹，他們喃喃自語的說：“……”。一般情況下，大家會為她們感到慶幸，她們福大命大，躲過了一劫，可這對戀人說的卻是：“如果我們不下車，也許大巴車便可以錯過這幾秒鐘的災(zāi)難……”這對年輕的戀人值得我們尊重，他們的思考方式值得我們學習。
把能簡單的道理落實到每項工作中，落實到工作的每個細節(jié)中，便不簡單。
責任比能力更重要心得篇十
什么是責任，最簡單直白的一句話，就是分內(nèi)應(yīng)做的事。歷史和社會的方方面面，已經(jīng)充分詮釋了什么是責任：領(lǐng)導者為民謀福利，士兵保家衛(wèi)國、醫(yī)生救死扶傷、教師教書育人——每個人都是社會這個巨大的輪軸上的一個小小的齒輪，每天都充分的發(fā)揮著自己的能力，扮演好自己的角色，我們的社會，每天在有條不紊的徐徐前進。
《責任比能力更重要》，這不僅是一個書名，同時，也闡述了一個理念和事實：責任，是每個人與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。中華著名思想家顧炎武說過“天下興亡，匹夫有責”，從人的.本身出發(fā)，闡述了一個人在社會中應(yīng)該擔負的責任，即對家庭要盡孝道，對國家要恪守忠恕之道和積極出仕。若個人總是計較自身的得與失、財產(chǎn)的完整的與性命的求全，在國家大難臨頭面前，可恥的拋棄了應(yīng)有的責任，逃避了應(yīng)盡的義務(wù)，社會體系土崩瓦解，“國將不國”，那么它最終換來的是一場空，一切的一切蕩然無存。三國的名將呂布，萬夫莫敵，神勇無比，但是貪圖小利，為了一己私欲，茍且求全，不斷地扮演“墻頭草”，“兩面風”，殺義父丁原，弒舊主董卓，美人是取得了，城池是拿下了，金銀財寶是揮霍了，但結(jié)局是什么呢，被跟他同類的人出賣，吊死在白門樓，流傳后世的不是他的過人本領(lǐng)，而是出爾反爾的劣跡，留下罵名和笑柄。倘若當初，他能極力幫助義父對抗董卓的侵略，也許，歷史將改寫，即使戰(zhàn)死沙場，那么也是美名揚天下。把目光放回當下，如今，職場如戰(zhàn)場，競爭激烈，企業(yè)公司之間，既是伙伴亦是對手，每個職員都是公司企業(yè)的一份子，有條不紊的盡好個人在崗位的職責，公司企業(yè)的效率才能保持，個人的能力才能得到充分發(fā)揮，而假如每個人都有著一點點的“小私心”，盡職的程度有著一點點的“缺斤少兩”：吃公司的回扣，遲到早退，接私活…。就這一點點的一點點，公司企業(yè)的形象受損，企業(yè)氛圍變糟糕，業(yè)務(wù)減少，效益下降，人心惶惶，“一榮俱榮，一損俱損”，最后的結(jié)果是當初誰都不想看到的。做員工，你首先就要盡職盡責，做好自己該干的事，不在乎你的能力的大小，這就是前提，這個前提破壞了，你法力無邊，也是望洋興嘆。
我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事著急診危重疾病的搶救工作，尤其當面對一個個在死亡線上掙扎的生靈，一顆責任心尤其重要。一個小小的失責，換來的將是鮮活生命的消逝和無盡的悔恨。專業(yè)系統(tǒng)的培訓，使得我們具備了救死扶傷的技能，當然，疾病診治的經(jīng)驗有多少，能力有高低，名醫(yī)與普通醫(yī)生，當然有著差距。但是普通醫(yī)生，絕不能是庸醫(yī)，不能是一個失心（責任）的醫(yī)生，否則，你開的藥劑不是良藥，而是毒劑，你緊握的不是手術(shù)刀，而是舉起的屠刀。轟動一時的南京兒童醫(yī)院眼科事件，當事醫(yī)生只是因為怕耽誤了休息、影響了游戲，一瞬間的掉以輕心，導致疾病觀察不及時，一名患兒不幸夭折。而這名醫(yī)生，居然是有著高級職稱的資歷，你不能懷疑他的能力，他缺的是責任心。在如履薄冰的醫(yī)療崗位上工作，缺失了責任心，且不從道德層面上來譴責，單就失職帶來的醫(yī)療糾紛、法律訴訟、獎金扣發(fā)、甚至開除掃地出門，任何人都是無法承受之重。所以，心中時刻保持著一顆盡職盡責的心，你所換來的，將是患者的感恩之心，工作的一帆風順，生活的幸福美滿。
責任比能力更重要心得篇十一
讀了《責任比能力更重要》一書，使我受益匪淺，此書用了通俗易懂的`語言，體現(xiàn)了了求真務(wù)實的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，對指導我們工作大有裨益?，F(xiàn)以提綱擎領(lǐng)形式，羅列書中要點和個人感悟，期望拋磚引玉。
一、對責任的理解。
責任是指對自我、對他人，對家庭和團體，對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。責任是一種與生俱來的使命，責任是對我們做人的基本要求，伴隨著每個生命的始終。
責任無處不在：
工作責任：責任是做好任何工作的關(guān)鍵;是我們的職業(yè)道德。做好崗位之事、工作之事、企業(yè)之事都是我們每個員工應(yīng)盡的責任。
責任對能力的作用：承擔、提升。責任心是一切能力的根基，一個人若缺失了責任心，就如無源之水，再有能力也很難取得成功。強烈的責任心不僅僅能夠讓平庸變?yōu)閮?yōu)秀，甚至能促使優(yōu)秀變成卓越。
責任和能力是相互作用的，有能力是為了更好地擔當責任，在我們盡責過程中又能提升自我的能力，盡職盡責去做好一件事情，能夠在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
比如日本“國寶級清潔工”郭艷春，她的事跡給我們啟示：她的職業(yè)歷程說明，只要我們用心工作、肯拼搏，堅守每一份崗位上的責任，就能夠在任何一個看似平凡的領(lǐng)域做出不平凡的業(yè)績，活出生命的厚重和精彩。當我們對工作充滿責任感時，就能全身心投入工作，就能挖掘自身的潛能去把工作做好，并從中學到更多知識，積累更多經(jīng)驗，體現(xiàn)更高價值。
如果在工作中，對待每一件事都是盡心盡責，應(yīng)對問題想盡一切辦法尋找解決方案，那我們將會不斷提升綜合能力，從而能夠更好地擔當責任，并帶來豐厚回報。
三、企業(yè)責任與員工責任。
作為企業(yè)對員工要給予工作平臺，給予成長空間，給予合理報酬，給予有歸屬感的團隊氛圍，專注持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造更多利潤，努力回報社會。
作為員工要承擔自我的責任，強化責任意識。企業(yè)之事，全員有責;不找借口，應(yīng)對問題找方法;善于學習，學精專業(yè)知識;從小事做起，把細節(jié)做到位，對結(jié)果負責;主動高效干實事，當天事情當天了;懂得堅持，持續(xù)成長。
責任比能力更重要心得篇十二
為什么這么說呢?首先，我想說，這本書圍繞“責任”這一主題，秉持“為企業(yè)工作就是為自我工作，對工作負責就是對自我負責”這一思想，全方位、深層次地闡述了“責任高于一切，責任比能力更重要”這一理念。
再者，我覺得光是閱讀還不夠，要對立面說講的資料反復(fù)思考，方能有所感悟，從而運用到我們的工作中去。
很多人認為：“責任是領(lǐng)導的事，我只可是是一名普通員工而已，責任和我根本沒有任何關(guān)系?！边@個故事向我們挑明了：在責任面前，每個人都是平等的?！拔沂菆F隊，團隊是我”，在團隊中，無論你是一線員工還是高層領(lǐng)導，如果某個人沒有責任心，都會影響我們的企業(yè)!具體地說就會影響整體的形象!
書中多次提到對工作負責就是對自我負責，我們以前總以為是為別人工作，為公司做事，不明白自我的工作目標和方向，叫我們干什么就干什么。此刻我們要全身心投入工作中，多想辦法，少找借口，敢于承擔責任，把公司的一切事情都當自我的事情看待，這樣才能贏得尊重。要學會吃虧，不要為一點點小事斤斤計較，對待工作要抱著只是舉手之勞，順便做做。不要認為工作進取主動，多做事的人是傻子，其實這是對自已、對別人、對公司負責的一種精神。
最終，我想說，經(jīng)過深刻剖析，生動的闡述了“工作就是責任”、“責任勝于能力”的價值觀念，指導讀者培養(yǎng)自我的責任心，從而為企業(yè)做出更大的貢獻，成就更輝煌的自我。能深刻理會到此書的精髓，并有效應(yīng)用之。
責任比能力更重要心得篇十三
讀了《責任比能力更重要》這本書，使我受益匪淺，此書用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了了求真務(wù)實的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，《責任比能力更重要》讀后感。特別是書中選用了一系列的案例和寓言故事，有很強的說服力，闡明里"責任"的有無將直接決定一個人做事的成與敗的道理，也讓我對責任有了更深刻的理解。對于一個人而言，"責任"從大道理來說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說是一個人做事的基本準則，一個人工作的如何，當然與其自身能力和水平有很直接的關(guān)系，但是最關(guān)鍵的還在于這個人有沒有"責任"心，是否認真地履行了自己的崗位責任。否則，即使是能力再強、水平再高，而對工作不能盡職盡責，他的工作也是做不好的。也就不能夠取得什么成就?，F(xiàn)實生活和工作中，有些事情并不需要我們費很大的力氣才能夠完成的，做與不做，甚至作的好與壞之間的區(qū)別，就在于一個責任的問題，讀后感《《責任比能力更重要》讀后感》。簡單講，我們是從事安全管理工作的，每一次檢查都在考核我們的內(nèi)心的責任感，我們每一年年初為什么要簽《安全環(huán)保責任書》，很簡單就是我們還有管理人員不能夠自覺履行自己崗位安全生產(chǎn)職責，對安全工作自己那份責任不放在心上，各類事故的發(fā)生，無一例外的都是我們管理人員責任心不強。履行職責不到位所造成的。因此、需要通過一種方式來進一步強化這種"責任|"進行約束。
我們只有人人都對安全生產(chǎn)這項工作負起責任來，就能夠在日常的工作中減少或者杜絕事故的發(fā)生。
在企業(yè)里，每個員工有不同的崗位，也有著不同的責任，如果你是一位加油員，就有責任做好加油服務(wù)工作，不論是對顧客的態(tài)度還是對加油機的使用你都應(yīng)該做到一絲不茍。如果你是一位從事安全管理的員工，你就有責任有能力做到洞察你所從事的每一個細節(jié)，只要你敢于擔負責任，認真做好份內(nèi)工作，你所做的就是有價值，就會成功，就會獲得尊敬。所以說煤油做不好的工作，只有不負責任的人，責任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱和恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，責任能夠是人勤奮，能夠彌補人在知識、水平、能力上的不足，因為在責任面前，人們會變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。
《責任比能力更重要》這本書講明了一個道理，就是說：一個人的能力無論大小，主要看你對工作、對事情有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你能力再大，也很能夠辦事，但由于你的驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情也會辦不好，這就說明你是一位缺乏責任感的人或者說不負責任的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就，更談不上發(fā)展，責任有著至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所從事的使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
責任比能力更重要心得篇十四
甲 方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)
責任人： 責任人：
簽約人：(簽章) 簽約人：(簽章)
一、本責任書效力
1、本責任書自甲方、乙方簽字，并加蓋公章后生效。
2、本責任書一式兩份。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等能效力。
二、約定事項
1、乙方在甲方轄區(qū)內(nèi)作業(yè)必須嚴格遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度；作業(yè)過程中出現(xiàn)任何觸犯國家法律法規(guī)的行為、安全事故，責任由乙方承擔。
2、乙方領(lǐng)導要高度重視安全防范工作。乙方的法定代表人對本單位治安防范和安全防火工作負總責，乙方負責本單位所在區(qū)域各項安全防范工作制度、措施的制定、落實和隱患整改。接受甲方監(jiān)督，不發(fā)生重大刑事、治安案件和災(zāi)害事故，如發(fā)生任何案件或事故均由乙方負全責。
3、乙方應(yīng)盡可能固定本單位工作人員，并將本單位工作人員的基本情況進行統(tǒng)計報送至甲方相關(guān)部門備案，辦理工作人員出入證件。如有人員變動，要及時通知甲方辦理相關(guān)手續(xù)。
4、乙方工作人員進廠作業(yè)時，必須按要求佩戴上崗證。
5、乙方要定期對本單位人員進行法制教育和安全防范教育，確保本單位人員無違法違紀現(xiàn)象和各類事故的發(fā)生。
6、乙方在作業(yè)期間，區(qū)域內(nèi)(西圍墻至西流湖東岸，南北圍墻以內(nèi))必須有專人24小時進行巡邏防護，保障水廠的生產(chǎn)安全。
7、乙方需保證作業(yè)區(qū)域內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，并遵守甲方的有關(guān)創(chuàng)建、綜合治理等相關(guān)規(guī)定。
8、乙方應(yīng)配合甲方有關(guān)安全、消防、創(chuàng)建等檢查人員的檢查，并按照甲方檢查小組提出的整改方案進行整改，如不及時整改，甲方有權(quán)按規(guī)定采取措施進行處罰。
9、嚴禁乙方工作人員在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)隨意走動。
10、乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)安全、保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理等相關(guān)規(guī)定。
11、乙方在作業(yè)期間的人員、車輛必須接受甲方的統(tǒng)一管理和指揮，不得沖撞甲方的管理人員。進廠車輛必須持有我單位的車輛通行證，否則拒絕進廠。
三、違約責任
由于乙方的責任造成甲方對外停止供水、設(shè)備損壞、廠區(qū)停電等，造成的損失由乙方承擔。
x年四月二十六日
責任比能力更重要心得篇十五
閱讀了《責任比能力更重要》這本書，細細品味本書真是受益匪淺，其中很多生動的事例能使人鼓舞、使人振奮、使人激發(fā)內(nèi)心的每一個夢想。本書中舉了大量的事例詮釋了何為責任?為什么說責任比能力更重要?其實作者不是單純的說“責任比能力更重要”而是在表達一個觀點：即強調(diào)責任感的重要性，在能力接近的個體之間，一個更有責任感的人更容易創(chuàng)造有益的價值，更容易通向成功。
工作就意味著責任。每一個職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責任。你做了這份工作就應(yīng)該擔負起這份責任。我們每個人都應(yīng)該對所擔負的工作充滿責任感，要有高度的責任心。一個人有了責任心，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自己。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當是工作之余消遣時的玩笑罷了，再次投入工作時還是全心全意，全力以赴，盡心盡責。
任何公司里，只有崗位的不同，沒有責任心的不同。每一個崗位、每一項工作、每一個任務(wù)，對公司來說都是極為重要的，是工作鏈上不可缺少的一環(huán)。在每一個節(jié)點上的閃失和錯誤，對公司的影響都不可小看，因為錯誤有“疊加和后發(fā)效應(yīng)”，指不定哪天的一個小小的錯誤而造成嚴重的后果。
結(jié)合我目前的工作，應(yīng)該從以下方面來加強責任感：
1、沒有任何借口。
在我們的日常生活中，我們經(jīng)常會聽到各種各樣的借口，比如說某件事沒有做好，就說“我沒做好，那是因為給我準備的時間太少了”;做錯某一件事，就說“我做錯了，但是大家都這么干”;工作中某件事情忘了，就說工作太忙了?！鄙钪械慕杩跓o處不在，借口成了一面擋箭牌，某件事一旦辦砸了，就想方設(shè)法找一些冠冕堂皇的借口，推卸自己應(yīng)承擔的責任，獲取心靈暫時的安慰。在我的日常生活中，仔細回憶以前走過的路，我覺得我以前就像大部分人那樣，很多事情沒有辦好，就找這樣那樣的理由來說服自己，讓自己好受些，其實這實質(zhì)上是找借口，借口讓我得到了心靈的安慰，但是借口實質(zhì)上阻礙了我的個人發(fā)展，借口是人們不肯自我負責的表現(xiàn)，是一種缺乏自尊的生活態(tài)度的反映。其實我們每個人的生活是自己決定的結(jié)果。從今以后，我要做一個沒有任何借口的人，在生活、工作、學習中，積極運用這種最高效的行動模式：沒有任何借口!
2、態(tài)度決定成敗。
態(tài)度決定成敗，也就是我們常說的態(tài)度決定一切，這不僅僅是一句口號，在我們的日常生活中，我們應(yīng)該從言行上端正自己的態(tài)度，自己才能有所作為。我們在工作中，不是只是把領(lǐng)導交代下來的任務(wù)做好就萬事大吉了，如果這樣，這只能算是一個勉強及格的員工，我們應(yīng)該眼里有活，除開努力完成自己的本職工作外，還應(yīng)該多問問自己能為公司做什么，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，只有這樣，我們自身能力才會有提高，才能更好地為公司作貢獻，給公司創(chuàng)造價值。
3、工作中無小事。
把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄;沒有任何一個細節(jié)，細到應(yīng)該被忽略。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間;而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強公司業(yè)務(wù)知識、熟悉工作內(nèi)容的機會，利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力。
工作中無小事。每一件事都值得我們?nèi)プ觥＜词故亲钇胀ǖ氖?，也不?yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠，相反，應(yīng)該付出我們的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。
責任比能力更重要心得篇一
讀了《責任比能力更重要》一書，使我受益匪淺，此書用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了了求真務(wù)實的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，對指導我們工作大有裨益。現(xiàn)以提綱擎領(lǐng)形式，羅列書中要點和個人感悟，期望拋磚引玉。
責任是指對自己、對他人，對家庭和集體，對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。責任是一種與生俱來的使命，責任是對我們做人的基本要求，伴隨著每個生命的始終。
責任無處不在：
工作責任：責任是做好任何工作的關(guān)鍵；是我們的職業(yè)道德。做好崗位之事、工作之事、企業(yè)之事都是我們每個員工應(yīng)盡的責任。
責任對能力的作用：承擔、提升。責任心是一切能力的根基，一個人若缺失了責任心，就如無源之水，再有能力也很難取得成功。強烈的責任心不僅可以讓平庸變?yōu)閮?yōu)秀，甚至能促使優(yōu)秀變成卓越。
責任和能力是相互作用的，有能力是為了更好地擔當責任，在我們盡責過程中又能提升自己的能力，盡職盡責去做好一件事情，可以在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
比如日本“國寶級清潔工”郭艷春，她的事跡給我們啟示：她的職業(yè)歷程說明，只要我們用心工作、肯拼搏，堅守每一份崗位上的責任，就可以在任何一個看似平凡的領(lǐng)域做出不平凡的業(yè)績，活出生命的厚重和精彩。當我們對工作充滿責任感時，就能全身心投入工作，就能挖掘自身的潛能去把工作做好，并從中學到更多知識，積累更多經(jīng)驗，體現(xiàn)更高價值。
如果在工作中，對待每一件事都是盡心盡責，面對問題想盡一切辦法尋找解決方案，那我們將會不斷提升綜合能力，從而可以更好地擔當責任，并帶來豐厚回報。
作為企業(yè)對員工要給予工作平臺，給予成長空間，給予合理報酬，給予有歸屬感的團隊氛圍，專注持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造更多利潤，努力回報社會。
作為員工要承擔自己的責任，強化責任意識。企業(yè)之事，全員有責；不找借口，面對問題找方法；善于學習，學精專業(yè)知識；從小事做起，把細節(jié)做到位，對結(jié)果負責；主動高效干實事，當天事情當天了；懂得堅持，持續(xù)成長。
責任比能力更重要心得篇二
只看書名，我們已經(jīng)能夠猜到《責任比能力更重要》一書的主要內(nèi)容了。它用了八章，圍繞責任和能力的關(guān)系，主要告訴我們：對一個人的成功來講，對一個單位用人來講，責任比能力更重要。因為責任本身就是一種能力。一個人只有能力，沒有責任感，是干不好工作的。相反一個人即使能力稍微差一些，但責任感很強，他依然會成為單位的中流砥柱，會取得事業(yè)上的成功。書中用大量的故事闡釋了這些并不深奧的道理。
我們很多日常的工作，只需要有責任心便能做得很好，可往往就是缺少了那么一點負責的精神，就會把事情搞得一團糟。比如承辦會議，就是開會議室大門一項，找好鑰匙，按點來開就可以了。如果提前沒找好鑰匙，又沒有早來，致使開會的人等在門口，便顯得很被動了。這樣的工作沒有技術(shù)含量，卻會造成惡劣的影響，都是不負責任惹的禍。
“對自己的工作負責，充滿激情的工作，多為成功找辦法，少為錯誤找借口。”很多人面對失誤的第一反應(yīng)就是推諉責任，盡量讓自己置身事外。想起這樣一個故事：一輛旅游大巴，滿載游人行駛在盤山公路上，準備到大山深處游玩。一對戀人看到一處景色非常美，便要求下車。大巴放下他們，繼續(xù)前行，就在前方幾十米處，遇到了山體滑坡，大巴車瞬間被山石砸入谷底，車毀人亡。這對戀人親眼目睹，他們喃喃自語的說：“……”。一般情況下，大家會為她們感到慶幸，她們福大命大，躲過了一劫，可這對戀人說的卻是：“如果我們不下車，也許大巴車便可以錯過這幾秒鐘的災(zāi)難……”這對年輕的戀人值得我們尊重，他們的思考方式值得我們學習。
把能簡單的道理落實到每項工作中，落實到工作的每個細節(jié)中，便不簡單。
責任比能力更重要心得篇三
《責任比能力更重要》一書中作者說到“能力永遠由責任來承載，而責任本身，其實就是一種能力！”短短一句話，概括中心，引人深思。
責任比能力更重要！負責任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。一個缺乏責任感的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以，責任是一種至高無上的價值，是人生的一種追求。
馬克思曾經(jīng)指出：“作為一個確定的人，現(xiàn)實的人，你就有規(guī)定，就有任務(wù)和使命”。每一個人都在不同的工作中扮演不同的角色，都有“規(guī)定”，有“任務(wù)”，有“使命”，這就要求每個人都必須有責任心。對于自己應(yīng)承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應(yīng)承擔的責任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。然而，在現(xiàn)實生活和工作中，讓我們感到萬分遺憾的是，責任經(jīng)常被人們忽視，人們總是片面地強調(diào)能力，用能力來衡量人、評價人。
書中寫到“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄”。因此我們在工作中，就要愛崗敬業(yè)，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，這樣才能做到“精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”，我們也才能享受到工作的樂趣以及取得成績的快樂。光有知識或能力，而沒有責任感，只會是原地踏步，更談不上敬業(yè)。
當然，責任比能力更重要，這并不是對能力和知識的否定。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)?，而業(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責任心，誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。
總而言之，每個人在提高個人素質(zhì)的同時都應(yīng)當牢牢記?。骸柏熑蝿儆谀芰Α保∫溃簩β男新氊煹淖畲蠡貓缶褪?，敢于承擔責任的人將被賦予更大的責任使命，負責的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，是把自己的職業(yè)和工作當作一項非常神圣地使命感來對待，視工作為自己的天職。因此,責任就是使命，責任就是信譽，責任勝于能力！
責任比能力更重要心得篇四
在一些日常的消缺工作中，有一種現(xiàn)象，工作難度不大，但就是做不好，換一個人就能解決。
是能力的問題嗎？不是！這是責任心的問題。
在工作中，工作能力較強的人不缺乏，工作認真負責的職工也大有人在。不論是干部或者職工，只要有責任心，工作能力就會日益提升，就能在工作中做出成績，有能力沒有責任心，能力就會日益下降，最終被淘汰。責任心比工作能力更重要，意識到自己的責任，勇敢地承擔自己的責任，相信你所在的集體會因為你的這份責任感而變得更加輝煌，而你的人生也會因此擁有更多的卓越和精彩。
責任感的缺乏，它會在一個集體里擴散。今天你工作的責任不到位，明天其他人就會效仿，它會潛移默化的傳播。所以，該打住的，就該打住。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會侵蝕一個集體，削弱一個集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。為什么今天要完成的工作要拖到明天呢？原因固然是多方面的，但總少不了責任心的缺乏；沒有責任心，就不會行多步，甚至一步也不會行到位，結(jié)果是工作配合之間的不協(xié)調(diào)，工作的推諉，造成消缺的拖延，設(shè)備的損壞，以致造成事故。
不要讓你所在的集體對你的感覺是可有可無，甚至沒有更好，使自己的人生失去光彩而變得昏暗。不論是什么樣的企業(yè)、集體、班組，絕對不會歡迎那些糊弄工作的人和缺乏責任的人。
只有對待工作認真負責的人，才是真正聰明的人。今天工作不努力，明天將會努力去找工作，這句老話的意義是比較深遠的。
有了責任心我們還要去尋找正確的方法解決生活中和工作中我們會遇到大大小小、各式各樣的問題，那么我們怎么去發(fā)現(xiàn)問題呢，當問題出現(xiàn)時，我們又該如何去面對呢？等、靠、推、拖是解決不了問題的，我們應(yīng)該努力將問題就地就此解決，讓問題到此為止。其實有問題也并不可怕，可怕的是不想辦法解決問題。有問題也許是好事，遇到問題只要我們勇敢的去面對，去設(shè)法解決，則可從問題中得到進步。
一是我們要勤于思考，平時觀察事物要多留份心；
三是面對問題多準備一套正確的方法，一千個問題一定有一千零一個方法；
四是要多運用一些正確解決問題的思維方法?？傊还軉栴}出在哪里，有問題就意味著機會。有句話說的很經(jīng)典：機遇總是喬裝成‘問題’來到我們身邊的？。擁有智慧的人總能抓住那難得的機會，而那些不細心的人只能與機遇擦肩而過，白白讓機遇流失。
責任比能力更重要心得篇五
當我讀完《責任比能力更重要》這本時，明白了責任比能力更重要！
為什么這么說呢？首先，我想說，這本書圍繞“責任”這一主題，秉持“為企業(yè)工作就是為自己工作，對工作負責就是對自己負責”這一思想，全方位、深層次地闡述了“責任高于一切，責任比能力更重要”這一理念。
再者，我覺得光是閱讀還不夠，要對立面說講的內(nèi)容反復(fù)思考，方能有所感悟，從而運用到我們的工作中去。
很多人認為：“責任是領(lǐng)導的事，我只不過是一名普通員工而已，責任和我根本沒有任何關(guān)系?！边@個故事向我們挑明了：在責任面前，每個人都是平等的。“我是團隊，團隊是我”，在團隊中，無論你是一線員工還是高層領(lǐng)導，如果某個人沒有責任心，都會影響我們的企業(yè)！具體地說就會影響整體的形象！
書中多次提到對工作負責就是對自己負責，我們以前總以為是為別人工作，為公司做事，不知道自己的工作目標和方向，叫我們干什么就干什么?，F(xiàn)在我們要全身心投入工作中，多想辦法，少找借口，敢于承擔責任，把公司的一切事情都當自己的事情看待，這樣才能贏得尊重。要學會吃虧，不要為一點點小事斤斤計較，對待工作要抱著只是舉手之勞，順便做做。不要認為工作積極主動，多做事的人是傻瓜，其實這是對自已、對別人、對公司負責的一種精神。
最后，我想說，通過深刻剖析，生動的闡述了“工作就是責任”、“責任勝于能力”的價值觀念，指導讀者培養(yǎng)自己的責任心，從而為企業(yè)做出更大的貢獻，成就更輝煌的自我。能深刻理會到此書的精髓，并有效應(yīng)用之。
責任比能力更重要心得篇六
何為能力？能力是指順利完成某一活動所必需的主觀條件，能力直接影響活動效率，總是和人完成一定的活動相聯(lián)系在一起的，讀《責任比能力更重要》心得體會。何為責任？責任是一個人份內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔應(yīng)該承擔的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。
兩者之間存在什么樣的聯(lián)系呢？我個人覺得能力是基礎(chǔ)，責任是關(guān)鍵。首先責任意識決定了工作態(tài)度，而工作能力包含了對工作的態(tài)度、認識程度、執(zhí)行情況等等；其次工作能力包括責任意識，而責任意識會對工作能力產(chǎn)生直接的影響，因為責任意識產(chǎn)生于人自身對事物發(fā)展的態(tài)度，是一個人對外界感知從而行動的關(guān)鍵。也就是說，態(tài)度決定了一切，有了責任意識，自然會對這個事情的始末進行細致的了解，自然會將自身的素質(zhì)發(fā)揮到最佳狀態(tài)，從而將個人的能力最好地付諸于行動上。
在日常工作中，保質(zhì)保量地完成本職工作，我們可以認為是工作能力強；而在保質(zhì)保量基礎(chǔ)上，超額完成任務(wù)的，除了工作能力強，我覺得責任感占據(jù)了很大因素。人的責任感來源于自身，是對自我的要求，是對自身的一種約束。我們常常會習慣于只關(guān)注自身，總覺得做好自己的本職工作就是上班的全部，而忽略了作為企業(yè)一份子的我們所要賦予的責任；我們常常游離在個人與企業(yè)之間，參與企業(yè)日常的管理，我們主要停留在領(lǐng)導吩咐與否的層面，很少會主動、設(shè)身處地地將自己融入到企業(yè)中，很多問題的處理顯得很片面，浮于表面。
學習完《責任比能力更重要》這本讀本，使我對于責任有了更為深刻的理解。責任是主動，責任是全面，責任更是能力，是能力的補給，也是能力的升華。責任的體現(xiàn)在于細節(jié)，在于內(nèi)心深處有沒主動去承擔的勇氣。“責任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
一個人的工作做的好壞，關(guān)鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任，只要你認真地、勇敢的擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮人的潛能，責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，我們才能真正的融入到工作并享受工作帶給我們的樂趣。
回顧在xx公司工作的4年時間，從當初年輕氣盛的新員工到現(xiàn)在的有所沉淀的老員工，對照自己的工作，對于“責任”二字，也有了自己的理解。剛進公司的時候，工作對于我來說就是一項任務(wù)，時間只安排在工作內(nèi)的8小時。下了班、放了假，我的時間就是屬于我個人，工作的事情一概免談或者草草了事，生怕休息時間被工作占據(jù)。經(jīng)過多年的成長和學習，首先人變得成熟了，不再小孩子氣，什么事情該做什么不該做心底已經(jīng)有所覺悟；同時經(jīng)過領(lǐng)導的細心教導，也明白了事業(yè)對于一個男人的重要性。在整體的工作態(tài)度上有了一個明顯的轉(zhuǎn)變，不再渾渾噩噩地純粹工作，而是將自己融入到企業(yè)，用心參與到企業(yè)的日常生產(chǎn)和管理上，做一個有責任心的員工，將責任心用到工作的每一個細節(jié)上，團結(jié)同事，為煙草的未來貢獻出自己更多的力量。
責任比能力更重要心得篇七
物業(yè)管理，事實上是正視現(xiàn)實，解決問題，著手完成與達到目的，這些都需要勇氣、方法、決心、智慧與技巧。越是認真負責的專注自己的工作，從中學到的東西就越多。責任是從許許多多的小事中慢慢積累的，因此在工作中，業(yè)主不管有多么小的事情，你都要用心去做，把責任根植于心，把問題圓滿解決，你的能力就會因此而提高，你心中的責任感會使你更加出色和卓越。正視問題，解決問題，克服困難，認真負責的工作態(tài)度，勇敢承擔責任，積蓄能量，發(fā)揮潛能，才會有更加光明的未來。
造船的目的不是停在港灣，而是勇于沖擊風浪，做人的目的不是窩在家里，而是要走在打拼的路上，不看昨天誰是你，只看今天你是誰，不談以前的艱難，只論現(xiàn)在的堅持，人生就像舞臺，不到謝幕永遠不要認輸。只有承擔起自己的責任，并且你應(yīng)該以自己所承擔的重任為榮。唯有具備了責任感，承擔比別人更大的責任，你才會成為企業(yè)的頂梁柱，才會獲得更大的成功。
責任比能力更重要心得篇八
前段時間，集團下發(fā)了《責任比能力更重要》等幾本書，我認真讀完，深刻體會到：人的能力有大小，責任感有強弱，但沒有不能勝任的工作，只有不負責任的員工。只要每一個員工都有強烈的責任感，不管你的能力大小，都可以在本職崗位上做出自己的貢獻。人的社會性決定了人不可能脫離社會孤立存在，一個有責任感的員工因為會對自己的人生負責，所以會對自己的職業(yè)生涯負責，既而就會盡心盡力的做好職責范圍內(nèi)的每一件事情。一個有責任感的員工會給管理者、合作者信任感，會調(diào)動盡可能大的資源以提高效率，因此責任感保證了盡職盡責，提升能力。可以說，責任與能力相輔相成，而責任感是一個員工稱職與否的第一要素。而企業(yè)員工稱職與否，決定了一個企業(yè)的競爭力。一個稱職的團隊，也代表了一個企業(yè)的可信度，可信度決定了企業(yè)的社會美譽度，這是一個企業(yè)成功的根源所在。顧炎武講：‘天下興亡，匹夫有責”，企業(yè)也是這樣。因此這次學習使我感悟到：工作意味著責任，崗位強調(diào)著責任，責任督促著能力的提高。不管是招聘員工，還是選拔管理者，作為人力資源工作者，我們首先要考查的是一個人的責任感。
書中深刻地剖析了在工作中“責任勝于能力”的行為準則，闡釋了員工的職業(yè)精神與價值觀念，鼓勵人勇敢地承擔起責任，強化責任意識，努力提高業(yè)務(wù)能力，最終走向成功。作者對責任做了非常精辟的闡釋：“責任首先是一種使命，是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命”。得出結(jié)論：“只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信任，從而失去自身的立命之本”。不管做什么工作，敢于擔責的人，就會出色地完成任務(wù)，就會發(fā)揮自己的價值；反之，一個不能擔責的人，永遠不會規(guī)劃自己的人生，不會詮釋自己的角色，不能出色的完成任務(wù)，貢獻更無從談起。在圖書發(fā)行行業(yè)中，從進貨到銷售、售后，只有愛心、細心、耐心、熱心，才能想讀者之所想，為每一位讀者服好務(wù)，認真分析讀者、市場需求，做到按需服務(wù)，超值服務(wù)。做到了這一點，就會贏得讀者的信任，從而贏得市場，也就更多地把握了掌控自己命運的機會和能力。從這個角度來看，做好工作是為自己負責。聯(lián)系我的工作實際，由于工作性質(zhì)的原因，會接觸到一些這樣的事情：有的員工抱怨崗位不適合自己，認為自己的才能、特長被埋沒了。還有的反映接受了四年高等教育，現(xiàn)在只能在基層做起。我想說的是：沒有不適合的崗位，只有被忽視的責任。尤其是有些員工，總是片面地強調(diào)能力，從來沒有審視自身。一個員工能力強是件好事，但是，如果他責任感淡薄，工作敷衍了事，能力的意義何在？而一個對工作充滿熱情的員工，即使能力稍遜一籌，也會在工作中努力提升自己。當然，責任勝于能力，并不是對能力的否定。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。所謂厚積而薄發(fā)，正是這個道理。從基層干起，更有機會鍛煉能力，積累經(jīng)驗，這是作為管理者的思路，也是工作的實際要求。我也深信，能力越大責任越大。只要積極展示自己的能力，你就有機會承擔更大的責任。
多年的工作實際讓我相信：一個人可以對某項工作有喜惡的選擇，對責任則無取舍的權(quán)利。你只要選擇，就要擔責。企業(yè)一旦給了你崗位，除非放棄，就毫無敷衍的借口?！熬犹幑В瑘?zhí)事敬，與人忠”。所謂“執(zhí)事敬”，既是敬業(yè)，“與人忠”，則強調(diào)的為人做事要忠誠可靠。作為一個企業(yè)的員工，如果處處以此要求自己，那無疑是一個稱職的員工。正如書中所說：“對待工作，我們的責任感要求我們不能為困難尋找任何借口。一個有高度責任心的人，是從來不找借口的。遇到困難，要努力尋找解決問題的方法、途徑”。敷衍、抱怨不但浪費自己的人生，也浪費了企業(yè)資源。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量與能力，才會有所作為，取得成績，而成績的取得激勵我們?nèi)ヌ魬?zhàn)新的高度。責任，給生命一種厚重，責任，讓生命閃耀出耀眼光華！
每個人都會被生命詢問，而他只有用自己的生命回答。只有以“負責”來答復(fù)生命。因此，“能夠負責”是人類存在最重要的本質(zhì)。謹以維克多〃弗蘭克的名言與眾同仁共勉！
責任比能力更重要心得篇九
閱讀了《責任比能力更重要》這本書，細細品味本書真是受益匪淺，其中很多生動的事例能使人鼓舞、使人振奮、使人激發(fā)內(nèi)心的每一個夢想。本書中舉了大量的事例詮釋了何為責任？為什么說責任比能力更重要？其實作者不是單純的說“責任比能力更重要”而是在表達一個觀點：即強調(diào)責任感的重要性，在能力接近的個體之間，一個更有責任感的人更容易創(chuàng)造有益的價值，更容易通向成功。
工作就意味著責任。每一個職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責任。你做了這份工作就應(yīng)該擔負起這份責任。我們每個人都應(yīng)該對所擔負的工作充滿責任感，要有高度的責任心。一個人有了責任心，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自己。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當是工作之余消遣時的玩笑罷了，再次投入工作時還是全心全意，全力以赴，盡心盡責。
任何公司里，只有崗位的不同，沒有責任心的不同。每一個崗位、每一項工作、每一個任務(wù)，對公司來說都是極為重要的，是工作鏈上不可缺少的一環(huán)。在每一個節(jié)點上的閃失和錯誤，對公司的影響都不可小看，因為錯誤有“疊加和后發(fā)效應(yīng)”，指不定哪天的一個小小的錯誤而造成嚴重的后果。
結(jié)合我目前的工作，應(yīng)該從以下方面來加強責任感：
在我們的日常生活中，我們經(jīng)常會聽到各種各樣的借口，比如說某件事沒有做好，就說“我沒做好，那是因為給我準備的時間太少了”；做錯某一件事，就說“我做錯了，但是大家都這么干”；工作中某件事情忘了，就說工作太忙了?！鄙钪械慕杩跓o處不在，借口成了一面擋箭牌，某件事一旦辦砸了，就想方設(shè)法找一些冠冕堂皇的借口，推卸自己應(yīng)承擔的責任，獲取心靈暫時的安慰。
在我的日常生活中，仔細回憶以前走過的路，我覺得我以前就像大部分人那樣，很多事情沒有辦好，就找這樣那樣的理由來說服自己，讓自己好受些，其實這實質(zhì)上是找借口，借口讓我得到了心靈的安慰，但是借口實質(zhì)上阻礙了我的個人發(fā)展，借口是人們不肯自我負責的表現(xiàn)，是一種缺乏自尊的生活態(tài)度的反映。其實我們每個人的生活是自己決定的結(jié)果。從今以后，我要做一個沒有任何借口的人，在生活、工作、學習中，積極運用這種最高效的行動模式：沒有任何借口！
態(tài)度決定成敗，也就是我們常說的態(tài)度決定一切，這不僅僅是一句口號，在我們的日常生活中，我們應(yīng)該從言行上端正自己的態(tài)度，自己才能有所作為。我們在工作中，不是只是把領(lǐng)導交代下來的任務(wù)做好就萬事大吉了，如果這樣，這只能算是一個勉強及格的員工，我們應(yīng)該眼里有活，除開努力完成自己的本職工作外，還應(yīng)該多問問自己能為公司做什么，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，只有這樣，我們自身能力才會有提高，才能更好地為公司作貢獻，給公司創(chuàng)造價值。
把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節(jié)，細到應(yīng)該被忽略。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間；而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強公司業(yè)務(wù)知識、熟悉工作內(nèi)容的機會，利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力。
工作中無小事。每一件事都值得我們?nèi)プ?。即使是最普通的事，也不?yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠，相反，應(yīng)該付出我們的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。
責任比能力更重要讀后感
只看書名，我們已經(jīng)能夠猜到《責任比能力更重要》一書的主要內(nèi)容了。它用了八章，圍繞責任和能力的關(guān)系，主要告訴我們：對一個人的成功來講，對一個單位用人來講，責任比能力更重要。因為責任本身就是一種能力。一個人只有能力，沒有責任感，是干不好工作的。相反一個人即使能力稍微差一些，但責任感很強，他依然會成為單位的中流砥柱，會取得事業(yè)上的成功。書中用大量的故事闡釋了這些并不深奧的道理。
我們很多日常的工作，只需要有責任心便能做得很好，可往往就是缺少了那么一點負責的精神，就會把事情搞得一團糟。比如承辦會議，就是開會議室大門一項，找好鑰匙，按點來開就可以了。如果提前沒找好鑰匙，又沒有早來，致使開會的人等在門口，便顯得很被動了。這樣的工作沒有技術(shù)含量，卻會造成惡劣的影響，都是不負責任惹的禍。
“對自己的工作負責，充滿激情的工作，多為成功找辦法，少為錯誤找借口。” 很多人面對失誤的第一反應(yīng)就是推諉責任，盡量讓自己置身事外。想起這樣一個故事：一輛旅游大巴，滿載游人行駛在盤山公路上，準備到大山深處游玩。一對戀人看到一處景色非常美，便要求下車。大巴放下他們，繼續(xù)前行，就在前方幾十米處，遇到了山體滑坡，大巴車瞬間被山石砸入谷底，車毀人亡。這對戀人親眼目睹，他們喃喃自語的說：“……”。一般情況下，大家會為她們感到慶幸，她們福大命大，躲過了一劫，可這對戀人說的卻是：“如果我們不下車，也許大巴車便可以錯過這幾秒鐘的災(zāi)難……”這對年輕的戀人值得我們尊重，他們的思考方式值得我們學習。
把能簡單的道理落實到每項工作中，落實到工作的每個細節(jié)中，便不簡單。
責任比能力更重要心得篇十
什么是責任，最簡單直白的一句話，就是分內(nèi)應(yīng)做的事。歷史和社會的方方面面，已經(jīng)充分詮釋了什么是責任：領(lǐng)導者為民謀福利，士兵保家衛(wèi)國、醫(yī)生救死扶傷、教師教書育人——每個人都是社會這個巨大的輪軸上的一個小小的齒輪，每天都充分的發(fā)揮著自己的能力，扮演好自己的角色，我們的社會，每天在有條不紊的徐徐前進。
《責任比能力更重要》，這不僅是一個書名，同時，也闡述了一個理念和事實：責任，是每個人與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。中華著名思想家顧炎武說過“天下興亡，匹夫有責”，從人的.本身出發(fā)，闡述了一個人在社會中應(yīng)該擔負的責任，即對家庭要盡孝道，對國家要恪守忠恕之道和積極出仕。若個人總是計較自身的得與失、財產(chǎn)的完整的與性命的求全，在國家大難臨頭面前，可恥的拋棄了應(yīng)有的責任，逃避了應(yīng)盡的義務(wù)，社會體系土崩瓦解，“國將不國”，那么它最終換來的是一場空，一切的一切蕩然無存。三國的名將呂布，萬夫莫敵，神勇無比，但是貪圖小利，為了一己私欲，茍且求全，不斷地扮演“墻頭草”，“兩面風”，殺義父丁原，弒舊主董卓，美人是取得了，城池是拿下了，金銀財寶是揮霍了，但結(jié)局是什么呢，被跟他同類的人出賣，吊死在白門樓，流傳后世的不是他的過人本領(lǐng)，而是出爾反爾的劣跡，留下罵名和笑柄。倘若當初，他能極力幫助義父對抗董卓的侵略，也許，歷史將改寫，即使戰(zhàn)死沙場，那么也是美名揚天下。把目光放回當下，如今，職場如戰(zhàn)場，競爭激烈，企業(yè)公司之間，既是伙伴亦是對手，每個職員都是公司企業(yè)的一份子，有條不紊的盡好個人在崗位的職責，公司企業(yè)的效率才能保持，個人的能力才能得到充分發(fā)揮，而假如每個人都有著一點點的“小私心”，盡職的程度有著一點點的“缺斤少兩”：吃公司的回扣，遲到早退，接私活…。就這一點點的一點點，公司企業(yè)的形象受損，企業(yè)氛圍變糟糕，業(yè)務(wù)減少，效益下降，人心惶惶，“一榮俱榮，一損俱損”，最后的結(jié)果是當初誰都不想看到的。做員工，你首先就要盡職盡責，做好自己該干的事，不在乎你的能力的大小，這就是前提，這個前提破壞了，你法力無邊，也是望洋興嘆。
我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事著急診危重疾病的搶救工作，尤其當面對一個個在死亡線上掙扎的生靈，一顆責任心尤其重要。一個小小的失責，換來的將是鮮活生命的消逝和無盡的悔恨。專業(yè)系統(tǒng)的培訓，使得我們具備了救死扶傷的技能，當然，疾病診治的經(jīng)驗有多少，能力有高低，名醫(yī)與普通醫(yī)生，當然有著差距。但是普通醫(yī)生，絕不能是庸醫(yī)，不能是一個失心（責任）的醫(yī)生，否則，你開的藥劑不是良藥，而是毒劑，你緊握的不是手術(shù)刀，而是舉起的屠刀。轟動一時的南京兒童醫(yī)院眼科事件，當事醫(yī)生只是因為怕耽誤了休息、影響了游戲，一瞬間的掉以輕心，導致疾病觀察不及時，一名患兒不幸夭折。而這名醫(yī)生，居然是有著高級職稱的資歷，你不能懷疑他的能力，他缺的是責任心。在如履薄冰的醫(yī)療崗位上工作，缺失了責任心，且不從道德層面上來譴責，單就失職帶來的醫(yī)療糾紛、法律訴訟、獎金扣發(fā)、甚至開除掃地出門，任何人都是無法承受之重。所以，心中時刻保持著一顆盡職盡責的心，你所換來的，將是患者的感恩之心，工作的一帆風順，生活的幸福美滿。
責任比能力更重要心得篇十一
讀了《責任比能力更重要》一書，使我受益匪淺，此書用了通俗易懂的`語言，體現(xiàn)了了求真務(wù)實的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，對指導我們工作大有裨益?，F(xiàn)以提綱擎領(lǐng)形式，羅列書中要點和個人感悟，期望拋磚引玉。
一、對責任的理解。
責任是指對自我、對他人，對家庭和團體，對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。責任是一種與生俱來的使命，責任是對我們做人的基本要求，伴隨著每個生命的始終。
責任無處不在：
工作責任：責任是做好任何工作的關(guān)鍵;是我們的職業(yè)道德。做好崗位之事、工作之事、企業(yè)之事都是我們每個員工應(yīng)盡的責任。
責任對能力的作用：承擔、提升。責任心是一切能力的根基，一個人若缺失了責任心，就如無源之水，再有能力也很難取得成功。強烈的責任心不僅僅能夠讓平庸變?yōu)閮?yōu)秀，甚至能促使優(yōu)秀變成卓越。
責任和能力是相互作用的，有能力是為了更好地擔當責任，在我們盡責過程中又能提升自我的能力，盡職盡責去做好一件事情，能夠在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
比如日本“國寶級清潔工”郭艷春，她的事跡給我們啟示：她的職業(yè)歷程說明，只要我們用心工作、肯拼搏，堅守每一份崗位上的責任，就能夠在任何一個看似平凡的領(lǐng)域做出不平凡的業(yè)績，活出生命的厚重和精彩。當我們對工作充滿責任感時，就能全身心投入工作，就能挖掘自身的潛能去把工作做好，并從中學到更多知識，積累更多經(jīng)驗，體現(xiàn)更高價值。
如果在工作中，對待每一件事都是盡心盡責，應(yīng)對問題想盡一切辦法尋找解決方案，那我們將會不斷提升綜合能力，從而能夠更好地擔當責任，并帶來豐厚回報。
三、企業(yè)責任與員工責任。
作為企業(yè)對員工要給予工作平臺，給予成長空間，給予合理報酬，給予有歸屬感的團隊氛圍，專注持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造更多利潤，努力回報社會。
作為員工要承擔自我的責任，強化責任意識。企業(yè)之事，全員有責;不找借口，應(yīng)對問題找方法;善于學習，學精專業(yè)知識;從小事做起，把細節(jié)做到位，對結(jié)果負責;主動高效干實事，當天事情當天了;懂得堅持，持續(xù)成長。
責任比能力更重要心得篇十二
為什么這么說呢?首先，我想說，這本書圍繞“責任”這一主題，秉持“為企業(yè)工作就是為自我工作，對工作負責就是對自我負責”這一思想，全方位、深層次地闡述了“責任高于一切，責任比能力更重要”這一理念。
再者，我覺得光是閱讀還不夠，要對立面說講的資料反復(fù)思考，方能有所感悟，從而運用到我們的工作中去。
很多人認為：“責任是領(lǐng)導的事，我只可是是一名普通員工而已，責任和我根本沒有任何關(guān)系?！边@個故事向我們挑明了：在責任面前，每個人都是平等的?！拔沂菆F隊，團隊是我”，在團隊中，無論你是一線員工還是高層領(lǐng)導，如果某個人沒有責任心，都會影響我們的企業(yè)!具體地說就會影響整體的形象!
書中多次提到對工作負責就是對自我負責，我們以前總以為是為別人工作，為公司做事，不明白自我的工作目標和方向，叫我們干什么就干什么。此刻我們要全身心投入工作中，多想辦法，少找借口，敢于承擔責任，把公司的一切事情都當自我的事情看待，這樣才能贏得尊重。要學會吃虧，不要為一點點小事斤斤計較，對待工作要抱著只是舉手之勞，順便做做。不要認為工作進取主動，多做事的人是傻子，其實這是對自已、對別人、對公司負責的一種精神。
最終，我想說，經(jīng)過深刻剖析，生動的闡述了“工作就是責任”、“責任勝于能力”的價值觀念，指導讀者培養(yǎng)自我的責任心，從而為企業(yè)做出更大的貢獻，成就更輝煌的自我。能深刻理會到此書的精髓，并有效應(yīng)用之。
責任比能力更重要心得篇十三
讀了《責任比能力更重要》這本書，使我受益匪淺，此書用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了了求真務(wù)實的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，《責任比能力更重要》讀后感。特別是書中選用了一系列的案例和寓言故事，有很強的說服力，闡明里"責任"的有無將直接決定一個人做事的成與敗的道理，也讓我對責任有了更深刻的理解。對于一個人而言，"責任"從大道理來說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說是一個人做事的基本準則，一個人工作的如何，當然與其自身能力和水平有很直接的關(guān)系，但是最關(guān)鍵的還在于這個人有沒有"責任"心，是否認真地履行了自己的崗位責任。否則，即使是能力再強、水平再高，而對工作不能盡職盡責，他的工作也是做不好的。也就不能夠取得什么成就?，F(xiàn)實生活和工作中，有些事情并不需要我們費很大的力氣才能夠完成的，做與不做，甚至作的好與壞之間的區(qū)別，就在于一個責任的問題，讀后感《《責任比能力更重要》讀后感》。簡單講，我們是從事安全管理工作的，每一次檢查都在考核我們的內(nèi)心的責任感，我們每一年年初為什么要簽《安全環(huán)保責任書》，很簡單就是我們還有管理人員不能夠自覺履行自己崗位安全生產(chǎn)職責，對安全工作自己那份責任不放在心上，各類事故的發(fā)生，無一例外的都是我們管理人員責任心不強。履行職責不到位所造成的。因此、需要通過一種方式來進一步強化這種"責任|"進行約束。
我們只有人人都對安全生產(chǎn)這項工作負起責任來，就能夠在日常的工作中減少或者杜絕事故的發(fā)生。
在企業(yè)里，每個員工有不同的崗位，也有著不同的責任，如果你是一位加油員，就有責任做好加油服務(wù)工作，不論是對顧客的態(tài)度還是對加油機的使用你都應(yīng)該做到一絲不茍。如果你是一位從事安全管理的員工，你就有責任有能力做到洞察你所從事的每一個細節(jié)，只要你敢于擔負責任，認真做好份內(nèi)工作，你所做的就是有價值，就會成功，就會獲得尊敬。所以說煤油做不好的工作，只有不負責任的人，責任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱和恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，責任能夠是人勤奮，能夠彌補人在知識、水平、能力上的不足，因為在責任面前，人們會變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。
《責任比能力更重要》這本書講明了一個道理，就是說：一個人的能力無論大小，主要看你對工作、對事情有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你能力再大，也很能夠辦事，但由于你的驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情也會辦不好，這就說明你是一位缺乏責任感的人或者說不負責任的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就，更談不上發(fā)展，責任有著至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所從事的使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
責任比能力更重要心得篇十四
甲 方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)
責任人： 責任人：
簽約人：(簽章) 簽約人：(簽章)
一、本責任書效力
1、本責任書自甲方、乙方簽字，并加蓋公章后生效。
2、本責任書一式兩份。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等能效力。
二、約定事項
1、乙方在甲方轄區(qū)內(nèi)作業(yè)必須嚴格遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度；作業(yè)過程中出現(xiàn)任何觸犯國家法律法規(guī)的行為、安全事故，責任由乙方承擔。
2、乙方領(lǐng)導要高度重視安全防范工作。乙方的法定代表人對本單位治安防范和安全防火工作負總責，乙方負責本單位所在區(qū)域各項安全防范工作制度、措施的制定、落實和隱患整改。接受甲方監(jiān)督，不發(fā)生重大刑事、治安案件和災(zāi)害事故，如發(fā)生任何案件或事故均由乙方負全責。
3、乙方應(yīng)盡可能固定本單位工作人員，并將本單位工作人員的基本情況進行統(tǒng)計報送至甲方相關(guān)部門備案，辦理工作人員出入證件。如有人員變動，要及時通知甲方辦理相關(guān)手續(xù)。
4、乙方工作人員進廠作業(yè)時，必須按要求佩戴上崗證。
5、乙方要定期對本單位人員進行法制教育和安全防范教育，確保本單位人員無違法違紀現(xiàn)象和各類事故的發(fā)生。
6、乙方在作業(yè)期間，區(qū)域內(nèi)(西圍墻至西流湖東岸，南北圍墻以內(nèi))必須有專人24小時進行巡邏防護，保障水廠的生產(chǎn)安全。
7、乙方需保證作業(yè)區(qū)域內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，并遵守甲方的有關(guān)創(chuàng)建、綜合治理等相關(guān)規(guī)定。
8、乙方應(yīng)配合甲方有關(guān)安全、消防、創(chuàng)建等檢查人員的檢查，并按照甲方檢查小組提出的整改方案進行整改，如不及時整改，甲方有權(quán)按規(guī)定采取措施進行處罰。
9、嚴禁乙方工作人員在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)隨意走動。
10、乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)安全、保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理等相關(guān)規(guī)定。
11、乙方在作業(yè)期間的人員、車輛必須接受甲方的統(tǒng)一管理和指揮，不得沖撞甲方的管理人員。進廠車輛必須持有我單位的車輛通行證，否則拒絕進廠。
三、違約責任
由于乙方的責任造成甲方對外停止供水、設(shè)備損壞、廠區(qū)停電等，造成的損失由乙方承擔。
x年四月二十六日
責任比能力更重要心得篇十五
閱讀了《責任比能力更重要》這本書，細細品味本書真是受益匪淺，其中很多生動的事例能使人鼓舞、使人振奮、使人激發(fā)內(nèi)心的每一個夢想。本書中舉了大量的事例詮釋了何為責任?為什么說責任比能力更重要?其實作者不是單純的說“責任比能力更重要”而是在表達一個觀點：即強調(diào)責任感的重要性，在能力接近的個體之間，一個更有責任感的人更容易創(chuàng)造有益的價值，更容易通向成功。
工作就意味著責任。每一個職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責任。你做了這份工作就應(yīng)該擔負起這份責任。我們每個人都應(yīng)該對所擔負的工作充滿責任感，要有高度的責任心。一個人有了責任心，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自己。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當是工作之余消遣時的玩笑罷了，再次投入工作時還是全心全意，全力以赴，盡心盡責。
任何公司里，只有崗位的不同，沒有責任心的不同。每一個崗位、每一項工作、每一個任務(wù)，對公司來說都是極為重要的，是工作鏈上不可缺少的一環(huán)。在每一個節(jié)點上的閃失和錯誤，對公司的影響都不可小看，因為錯誤有“疊加和后發(fā)效應(yīng)”，指不定哪天的一個小小的錯誤而造成嚴重的后果。
結(jié)合我目前的工作，應(yīng)該從以下方面來加強責任感：
1、沒有任何借口。
在我們的日常生活中，我們經(jīng)常會聽到各種各樣的借口，比如說某件事沒有做好，就說“我沒做好，那是因為給我準備的時間太少了”;做錯某一件事，就說“我做錯了，但是大家都這么干”;工作中某件事情忘了，就說工作太忙了?！鄙钪械慕杩跓o處不在，借口成了一面擋箭牌，某件事一旦辦砸了，就想方設(shè)法找一些冠冕堂皇的借口，推卸自己應(yīng)承擔的責任，獲取心靈暫時的安慰。在我的日常生活中，仔細回憶以前走過的路，我覺得我以前就像大部分人那樣，很多事情沒有辦好，就找這樣那樣的理由來說服自己，讓自己好受些，其實這實質(zhì)上是找借口，借口讓我得到了心靈的安慰，但是借口實質(zhì)上阻礙了我的個人發(fā)展，借口是人們不肯自我負責的表現(xiàn)，是一種缺乏自尊的生活態(tài)度的反映。其實我們每個人的生活是自己決定的結(jié)果。從今以后，我要做一個沒有任何借口的人，在生活、工作、學習中，積極運用這種最高效的行動模式：沒有任何借口!
2、態(tài)度決定成敗。
態(tài)度決定成敗，也就是我們常說的態(tài)度決定一切，這不僅僅是一句口號，在我們的日常生活中，我們應(yīng)該從言行上端正自己的態(tài)度，自己才能有所作為。我們在工作中，不是只是把領(lǐng)導交代下來的任務(wù)做好就萬事大吉了，如果這樣，這只能算是一個勉強及格的員工，我們應(yīng)該眼里有活，除開努力完成自己的本職工作外，還應(yīng)該多問問自己能為公司做什么，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，只有這樣，我們自身能力才會有提高，才能更好地為公司作貢獻，給公司創(chuàng)造價值。
3、工作中無小事。
把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄;沒有任何一個細節(jié)，細到應(yīng)該被忽略。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間;而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強公司業(yè)務(wù)知識、熟悉工作內(nèi)容的機會，利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力。
工作中無小事。每一件事都值得我們?nèi)プ觥＜词故亲钇胀ǖ氖?，也不?yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠，相反，應(yīng)該付出我們的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。