工作方案的報告(優(yōu)秀23篇)

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    方案的制定需要考慮當(dāng)前的條件和資源。方案的實施需要有明確的責(zé)任分工和時間安排。為了幫助大家更好地制定一個有效方案,以下是一些實際案例和建議。
    工作方案的報告篇一
    20xx年上半年,團(tuán)區(qū)委以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神,緊密圍繞昌平區(qū)委、區(qū)政府中心工作,牢固樹立“建設(shè)、服務(wù)、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作理念,引領(lǐng)全區(qū)廣大團(tuán)員青年,銳意創(chuàng)新、扎實工作,努力開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面,團(tuán)區(qū)委半年工作總結(jié)。
    1、廣泛開展青少年理論學(xué)習(xí)教育活動。以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容,以團(tuán)干部、青年骨干和青年學(xué)生為重點,認(rèn)真組織青少年學(xué)習(xí)教育實踐活動,教育廣大團(tuán)員青年努力實踐“三個代表”重要思想,引導(dǎo)青年樹立科學(xué)正確的“三觀”,立足本職崗位,不斷提高政治素養(yǎng)、豐富思想內(nèi)涵,在各項事業(yè)的建設(shè)中積極發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊作用。
    2、深入開展主題教育。以“文明禮儀耀京城,志愿服務(wù)迎奧運”為主題,組織廣大團(tuán)員青年積極投身主題教育實踐活動。3月至月間,在全面開展昌平區(qū)青少年文明禮儀教育實踐活動月,通過開展以環(huán)境整治、“‘一助一’行動”、便民義務(wù)服務(wù)、公民道德宣傳、普法咨詢、奧運知識宣傳等活動,有力地了促進(jìn)青少年思想道德建設(shè)和城市精神文明建設(shè)。“五一”黃金周期間,團(tuán)區(qū)委組織廣大青少年開展“青春微笑”志愿服務(wù)活動,充分展現(xiàn)了新時期昌平廣大團(tuán)員青年良好精神風(fēng)貌。
    3、全面加強青少年法制教育工作。召開了未成年人保護(hù)工作會議,對全年的工作任務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)部署,大力推動我區(qū)的未成年人保護(hù)工作和預(yù)防青少年違法犯罪工作的發(fā)展。積極配合有關(guān)部門做好全區(qū)“四五”普法總結(jié)工作。積極開展幫教活動,組織未委會成員深入北京未成年犯管教所開展幫教活動,取得良好效果。
    二、堅持黨建帶團(tuán)建,進(jìn)一步加強團(tuán)的自身建設(shè)
    1、召開團(tuán)代會,加強基層組織建設(shè)。3月至5月間,團(tuán)區(qū)委抓住全區(qū)團(tuán)組織換屆的有利契機(jī),進(jìn)一步加強了基層組織建設(shè),優(yōu)化了團(tuán)干部隊伍的結(jié)構(gòu),一批年富力強的干部走上了團(tuán)的工作崗位。5月26-28日,昌平區(qū)第二次團(tuán)代會召開,選舉產(chǎn)生了新一屆團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)集體,有力地推動全區(qū)團(tuán)的工作向著更快、更高層次發(fā)展。
    2、選樹青年典型,激勵青年投身全區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、智力優(yōu)勢和資源優(yōu)勢,積極實踐和探索培養(yǎng)、選拔、宣傳、舉薦優(yōu)秀青年人才的有效途徑,做好青年人力資源開發(fā)工作,努力為青年成長成才創(chuàng)造條件,激發(fā)青年投身全區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。廣泛開展第三屆“昌平區(qū)十大優(yōu)秀青年”和“昌平區(qū)關(guān)心青少年工作者”評選表彰活動。進(jìn)一步激勵廣大青年繼續(xù)發(fā)揚與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神和積極進(jìn)娶樂于奉獻(xiàn)的品格,為昌平建設(shè)“三個首選之區(qū)”做出更大的貢獻(xiàn)。
    3、堅持“兩手抓”,全面開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。按照區(qū)委統(tǒng)一部署,團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)成為第一批先進(jìn)性教育單位。活動中,團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)堅持“兩手抓”,真正做到學(xué)習(xí)教育不放松,工作堅持有提高。同時,針對活動中征求到的意見建議,團(tuán)區(qū)委通過召開常委會、全委會,認(rèn)真研究整改措施,機(jī)關(guān)工作水平有了顯著提高。
    4、持續(xù)推動團(tuán)的信息化建設(shè),半年工作總結(jié)《團(tuán)區(qū)委半年工作總結(jié)》。建立一套完整的信息工作制度和穩(wěn)定的`信息員隊伍。信息的收集、撰寫、報送、編發(fā)工作層層把關(guān),加強軟硬件設(shè)施的配備,保證信息編輯、網(wǎng)上報送,確保傳輸渠道暢通。為加強對信息工作的指導(dǎo),建立一套完整的信息工作獎懲制度,通過年終信息報送數(shù)量及采用情況統(tǒng)計對基層報送信息情況進(jìn)行通報,獎優(yōu)促后。把信息調(diào)研工作納入到年度基層“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”工作考核中去,加大考核分值,有力地提高信息調(diào)研工作的監(jiān)督、考核力度。加強昌平共青團(tuán)信息化工作平臺——昌平共青團(tuán)網(wǎng)站的建設(shè),不斷強化網(wǎng)站功能,豐富網(wǎng)站內(nèi)容。開發(fā)網(wǎng)站信息報送系統(tǒng)、基層工作動態(tài)、團(tuán)片報道、調(diào)研、論壇等功能,增設(shè)委員信箱、共青文庫、領(lǐng)導(dǎo)講話、志愿服務(wù)等特色欄目,不斷提高網(wǎng)站的吸引力和影響力;為進(jìn)一步提高基層團(tuán)組織報送信息的數(shù)量和質(zhì)量,增強信息的時效性,結(jié)合昌平共青團(tuán)系統(tǒng)的實際,建立了一套“基層信息報送系統(tǒng)”;及時對網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)更新,增強信息的時效性,拓展信息來源渠道,在網(wǎng)上設(shè)專門欄目整合各系統(tǒng)紙制信息動態(tài),同時將現(xiàn)有信息資料進(jìn)行科學(xué)分類,方便查詢;建立合理高效的網(wǎng)站運營機(jī)制,制定網(wǎng)站推廣計劃,擴(kuò)大網(wǎng)站訪問量,覆蓋更多的青少年,面向社會全面、準(zhǔn)確、及時地展示昌平共青團(tuán)的工作情況;為了加強團(tuán)區(qū)委委員會建設(shè),更好為委員服務(wù),便于團(tuán)區(qū)委與委員、委員與委員之間的聯(lián)系和溝通,團(tuán)區(qū)委網(wǎng)站為每一位委員設(shè)立委員信箱,有效的建立起了委員會建設(shè)的工作平臺;同時為了方便基層團(tuán)組織開展工作,網(wǎng)站加強了“月重點工作”和“特別關(guān)注”的欄目的建設(shè),及時、準(zhǔn)確的在網(wǎng)站公布團(tuán)區(qū)委近期的重點工作以及相關(guān)要求,及時引導(dǎo)基層團(tuán)組織行之有效的開展各項工作;團(tuán)區(qū)委網(wǎng)站還利用漂浮窗口的形式對“團(tuán)區(qū)委先進(jìn)性教育活動”、“昌平區(qū)第二次團(tuán)代會”、“昌平區(qū)十大優(yōu)秀青年”等重大活動進(jìn)行刊登和匯報,讓廣大團(tuán)員青年及時了解昌平共青團(tuán)發(fā)展動態(tài)。
    三、以農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程為重點,進(jìn)一步加大服務(wù)青少年工作力度
    加強以農(nóng)業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)為重點的農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程,在團(tuán)區(qū)委統(tǒng)一部署和協(xié)調(diào)下,各鎮(zhèn)團(tuán)委緊緊圍繞地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村青年就業(yè)需求,相繼舉辦了蘋果、櫻桃、梨等果樹的管理等技術(shù)培訓(xùn)班,團(tuán)區(qū)委協(xié)調(diào)組織科技人員組成農(nóng)村青年科技小分隊深入到田間地頭進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)。
    1、強化培訓(xùn)工作,提高青年農(nóng)民素質(zhì)。對年齡在45周歲以下,具有初中以上文化程度,從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的農(nóng)村青年,專業(yè)大戶、合作經(jīng)濟(jì)組織,同時包括工業(yè)企業(yè)下崗青年職工,采取集中面授、音像教學(xué)、遠(yuǎn)程教育、實際操作、自學(xué),以會代訓(xùn)、外出考察交流等形式,重點圍繞農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、新知識、新技術(shù)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等方面進(jìn)行多層次、多方位的培訓(xùn)。
    2、典型帶動,引導(dǎo)青年增收成才。為進(jìn)一步發(fā)揮農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人對農(nóng)村青年的示范和帶動作用,開創(chuàng)農(nóng)村青年人才工作新格局,昌平團(tuán)區(qū)委根據(jù)全區(qū)的區(qū)域特點和產(chǎn)業(yè)分布,通過區(qū)、鎮(zhèn)、村三級團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò),立足農(nóng)業(yè),扎根農(nóng)村,努力培養(yǎng)“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”,選樹了一批具有市場開拓能力、能夠有效帶動農(nóng)村青年共同發(fā)展的不同層次、各具特色、富有說服力和影響力的先進(jìn)典型。他們通過農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人聯(lián)誼會組織體系,在不同的領(lǐng)域為促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展和服務(wù)農(nóng)村青年致富做出了重要貢獻(xiàn)。團(tuán)區(qū)委還開展了農(nóng)村青年致富帶頭人經(jīng)驗交流活動。通過講演、座談和討論的形式,宣傳創(chuàng)業(yè)青年在致富過程中取得的經(jīng)驗和教訓(xùn),起到了相互交流、相互促進(jìn)的作用。通過活動,開拓了廣大農(nóng)村青年的視野,全面提升了農(nóng)村青年的市場競爭意識。
    3、發(fā)揮優(yōu)勢,借力引智。有效利用駐區(qū)高校集中、智力優(yōu)勢明顯的特點,發(fā)揮駐昌單位團(tuán)委書記聯(lián)誼會的資源優(yōu)勢,大力加強同高校、科研單位的聯(lián)系,定期召開會議研究培訓(xùn)工作情況。利用高校的科技、教育、文化資源,與有關(guān)部門聯(lián)合舉辦“三下鄉(xiāng)”實用技術(shù)培訓(xùn)活動和“一校帶一鎮(zhèn)科技進(jìn)山村”活動,通過科普競賽、技能比武等各類科普活動,大力開展新技術(shù)、新知識和信息交流服務(wù)。并積極為高校學(xué)生社會實踐提供場所和基地,不但促進(jìn)了高校學(xué)生和本地農(nóng)村青年的溝通交流,也為昌平開發(fā)青年人力資源提供了新的途徑。
    工作方案的報告篇二
    為了加強對我系學(xué)生畢業(yè)頂崗實習(xí)的指導(dǎo),更好地檢驗學(xué)生的頂崗實習(xí)效果,規(guī)范實習(xí)學(xué)分認(rèn)定,對級學(xué)生采取頂崗實習(xí)報告現(xiàn)場答辯形式,以此作為實習(xí)學(xué)分認(rèn)定的重要依據(jù)。
    一、答辯時間:
    1、14級的答辯及地點:
    4月23日(周日)上午9:00---11:30;下午14:20---16:00.
    (具體時間分配名單見附件一)
    (請按具體的上下午時間準(zhǔn)時到,安排為上午答辯的同學(xué)若下午到,老師有權(quán)拒絕答辯)
    2、12級和13級的答辯時間及地點:
    4月23日(周日)下午15:00---16:30,7教209和210教室。
    12、13級同學(xué)達(dá)到簽到后具體再分配答辯教室。
    二、答辯地點:
    貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院旅游管理系。(具體教室分配名單見附件一)
    三、參加答辯學(xué)生名單:(具體人員名單見附件一)
    1、已按學(xué)院《頂崗實習(xí)手冊》規(guī)定完成6個月頂崗實習(xí)學(xué)習(xí)任務(wù)的同學(xué)。
    2、赴臺灣研修學(xué)習(xí)的同學(xué),以學(xué)習(xí)報告形式答辯。
    3、參加導(dǎo)游資格考試的同學(xué),提交“導(dǎo)游資格證”,可免試。
    4、已入伍參軍的同學(xué),提交“入伍通知書”的相關(guān)證明材料,可免試。
    四、答辯要求:
    1、提交以下紙質(zhì)材料:
    (2)實習(xí)報告一式三份;
    (3)實習(xí)單位鑒定(需蓋實習(xí)單位公章,實習(xí)單位需與申請實習(xí)單位相同。)
    2、準(zhǔn)備答辯ppt一份,ppt需要圖文并茂。
    3、答辯內(nèi)容:頂崗實習(xí)工作內(nèi)容(臺灣院校內(nèi)容)、頂崗實習(xí)收獲(臺灣院校學(xué)習(xí)收獲)等。
    4、答辯成績認(rèn)定方式:現(xiàn)場答辯與實習(xí)報告、實習(xí)周記審閱相結(jié)合。
    5、未通過答辯的同學(xué)要按照答辯小組意見修改實習(xí)報告。在4月24日上午10點在201進(jìn)行第二次答辯。(具體時間另行通知)
    五、答辯程序:
    1、學(xué)生須提前15分鐘到答辯地點;
    2、答辯組長宣布答辯開始;
    3、答辯者簡短自述:自我介紹(名字、實習(xí)工作);
    5、提問和答辯:答辯教師審查實習(xí)報告的真實性,答辯者回答答辯組提出的3-5個問題。
    六、報告要求:
    1、報告內(nèi)容:
    報告應(yīng)主要包括以下內(nèi)容,作者可根據(jù)具體內(nèi)容略有增減。全文不得少
    于2500字。
    (1)實習(xí)(學(xué)習(xí))目的:言簡意賅,點明主題;
    (2)實習(xí)(學(xué)習(xí))單位及崗位介紹:詳略得當(dāng),重點突出,重點應(yīng)放在實習(xí)崗位介紹上;
    (4)實習(xí)(學(xué)習(xí))體會與總結(jié):這是報告的精華與核心,不得少于800字,條理清楚、邏輯性強;著重寫實習(xí)內(nèi)容的總結(jié)、體會與感受,比如,所學(xué)專業(yè)理論知識與實踐的差距,今后的努力方向,對就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的理解與打算,本職業(yè)或行業(yè)的現(xiàn)狀與前景,人生設(shè)想等。
    2、報告的裝訂要求:
    (1)報告從第一頁要是每頁加注頁碼,頁碼按阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編排,置于頁面底端中間。
    (2)報告統(tǒng)一用a4復(fù)印紙打印,一律實行左側(cè)裝訂。
    七、答辯現(xiàn)場要求:
    1、答辯時儀態(tài)大方、舉止得體,尊重評委
    2、能簡明扼要,重點突出地闡述實習(xí)的主要內(nèi)容
    3、陳述思路清晰,層次分明,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),邏輯性強;
    4、使用普通話,語言表達(dá)口齒清晰,表達(dá)到位,語速適中,語言流暢。
    5、思維敏捷、反應(yīng)快,回答不超時
    工作方案的報告篇三
    經(jīng)過這次鉗工,我在這方面學(xué)到很多的東西。對“鉗工“這一新的名詞有了更進(jìn)一步的了解,鉗工的含義:手持工具對金屬進(jìn)行切削加工的操作。在這之前,我的確是對鉗工沒有一個定性的概念,只知是指那個方面,可是就是說不清楚,到現(xiàn)在總算是弄明白了。還有就是,我不光真正意義上的把這個“鉗工”二字的含義弄清外,還學(xué)到很多這方面的技術(shù),就說這次鉗工的內(nèi)容是做一個六角螺母吧,真可謂是不要以為看似它很簡單,可是當(dāng)你真正意義上去做時,你就會發(fā)現(xiàn)做它的艱辛了。在剛鄰了做工物料時,還喜氣洋洋的,不就是叫鋸一小段螺母大的料出來嗎?哎,這個簡單,我一拿到就想開始鋸割了,這時被老師叫住了,聽完指導(dǎo)老師的細(xì)心講授后,方知是它并不是一個的“鋸割”,它是必須按一定的規(guī)格做的。如果一旦尺寸沒有選對,這將會費很多的工時的,我們所要鋸割的是一個直徑為25mm長為12mm的鋼質(zhì)物料。我也說不上自己花了好多的工時,好不容易才把這下物料規(guī)格確定下來,總是害怕出了差錯。確定好后就的開始鋸割了,到現(xiàn)在我才真正意義上的體會了,什么才叫著“只要功夫深,鐵棒磨成銹花針”的道理,我總覺得,我還不斷的為之“賣命”的鋸,可是總感覺它鋸不掉,可以這么說吧,我也不知又花了好多的工時,好不容易才把它鋸割下來,這次一看自己的那手,起了好大個水泡,當(dāng)時還不覺得它有好痛,到做工完后才發(fā)現(xiàn)它痛的真的專心。
    在這中,我還遇到一個大問題是在對基本成形的螺母上鉆孔時,總是沒有信心把這個孔鉆好,總是害怕鉆不好,如果要是鉆歪了,那就是可能導(dǎo)致整個螺母看上去不美觀了,還有一點就是有點擔(dān)心,這個麻花鉆會不會一不小心跑到我手上來。我考慮很長一段時間,到最后還是打算按指導(dǎo)老師所述,細(xì)心的試試。當(dāng)我真正動手時,發(fā)現(xiàn)它并不是想象中的那么難的,不多時,覺得毫不盡的就把孔鉆“好了”,拿來一看,這才發(fā)現(xiàn)已不知把孔鉆歪到那去了。這才真正意義的明白“理論與的結(jié)合”并不是想象的那么簡單的。
    經(jīng)過這么三個星期的鉗工,我學(xué)到的和體會到的都是無法從課堂上和老師那兒能夠得到的,什么才叫做“出真知”不管你的理論學(xué)的再好,如果要是你的能力差了,這都將是無濟(jì)于事的。我相信自己經(jīng)過這次鉗工,將會在很大意義上為自己接下來的“車工”和“焊工”做下堅實的鋪墊。
    工作方案的報告篇四
    很快__年就要結(jié)束了,我也在人事部工作了四月有余,人事部的工作在董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“以人為本,人性化管理”的重要思想,邊學(xué)習(xí),邊工作,逐漸在部門的工作中逐步轉(zhuǎn)入正軌,現(xiàn)就接手后的工作總結(jié)如下:
    人事檔案及相關(guān)資料
    為了方便開展人事工作,規(guī)范管理人員情況,部門根據(jù)工作需要,在趙總的指導(dǎo)下,建立了相關(guān)人事表格,包括《招工登記表》《入職審批表》《人事變動表》《假期申請表》《調(diào)資表》等,也加強了各部門與人力資源部之間工作的溝通性。
    招聘與檔案管理
    招聘為了對酒店人員進(jìn)行及時補充,跟進(jìn)保障各部門用人時有人可用,有人可選,通常來說,招聘可分為常規(guī)招聘,和非常規(guī)招聘,常規(guī)招聘即指到滕州人才市場進(jìn)行招聘,但滕州人才市場,還未形成一定規(guī)模,此類招聘對客房服務(wù)員、傳菜員的職業(yè)有一定效果,除了常規(guī)招聘外,我部還準(zhǔn)備下一步與各大中專院校取得聯(lián)系,在有畢業(yè)生的季節(jié),及時與學(xué)校聯(lián)系溝通,為方便人才進(jìn)行儲備。
    以上招聘的方法效果不是很明顯,除此之外,人力資源部加強與部門員工之間的聯(lián)系,鼓勵員工推薦身邊的朋友,介紹到酒店,這是一種人才來源途徑較廣的方法。
    員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),它包括員工手寫檔案,包括在職人員員工檔案,離職人員員工檔案,以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分,檔案的建立以及有效管理,有利于人力資源部,隨時掌握在職人員以及人員流動情況,對于凡是來到酒店來應(yīng)聘的人員,均建立檔案資料,作為人才儲備資料,以便于部門需要人時隨時查閱,可大大減低招聘率。
    人員在崗情況
    酒店現(xiàn)有人員共計169人,其中行政辦公室8人,財務(wù)部18人,后勤部8人,市場營銷部14人,餐飲部25人,客房部30人,工程部17人,保安部14人,廚房24人,質(zhì)檢部2人,人事部1人,前廳部8人,在所有人員中董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總助5人,總監(jiān)2人,經(jīng)理8人,副經(jīng)理7人,主管5人,領(lǐng)班12人,員工138人,督導(dǎo)層以上人員占人數(shù)的18%,員工占總?cè)藬?shù)的82%。
    勞動工資
    自董事長接管后,根據(jù)酒店人員工資情況,對各部門工資進(jìn)行了一系列的調(diào)整,通過調(diào)整,員工在崗情況是比較穩(wěn)定的,加之現(xiàn)在的工資能體現(xiàn)出優(yōu)秀與一般的差別,對于員工來講,能起到一定的激勵作用。
    人員定編審核
    人力資源部根據(jù)酒店實際情況,結(jié)合部門意見,淡旺季最低編制如下(略)
    但從實際看,人員的有效利用與經(jīng)營狀態(tài)應(yīng)成正比,在商務(wù)型酒店中更重要的是,初步設(shè)想為,進(jìn)行交叉培訓(xùn)后,部門之間相互調(diào)配人員,是最理想的辦法。
    以上對20_年10月11日到崗后的工作總結(jié),本人和部門的工作還存在許多不足之處,需要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),給自己充電,努力的去充實完善自己。主要包括:
    1、制度方案有待完善,形成一套適合酒店運行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中,形成有法可依的“法制”環(huán)境。
    2、培訓(xùn)工作應(yīng)加強,應(yīng)在酒店范圍內(nèi)形成主動學(xué)習(xí)的氛圍,培養(yǎng)酒店員工的學(xué)習(xí)積極性以及能動性,只有有了好學(xué)的員工,酒店才能進(jìn)步的更快。
    3、員工招聘方式單一,補給不及時,造成各部門人員短缺,
    4、員工考評工作不到位,本年度員工的考評工作,總體來講缺少一種統(tǒng)籌安排和周期性,也未能較廣泛的聽取員工意見進(jìn)行綜合分析。
    5、檔案管理不到位,檔案記錄著酒店發(fā)展的足跡,一個好的檔案材料,能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié),并從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn),但是就本部而言,只是初步建立了員工人事的檔案,未能涉足酒店整體檔案,更缺少一些圖片、音、像檔案??梢哉f這是檔案管理的一大缺憾。
    6、業(yè)務(wù)能力欠缺一直是影響本部管理提高的瓶頸,缺乏超前的管理意識,無私的管理精神,由于知識面窄,導(dǎo)致管理視角不廣,并且在日常工作中出現(xiàn)了較低的錯誤。
    針對上述問題,我部將進(jìn)一步解放思想,更新觀念,強化措施,認(rèn)真加以解決,計劃在明年的工作中按照以下思路開展工作。
    個人操作
    (1)密切關(guān)注勞動力市場信息,和同行各級崗位信息,根據(jù)酒店經(jīng)濟(jì)效益和工資總額增加情況,適時提出員工工資及福利調(diào)整建議方案。
    (2)針對酒店的行業(yè)特點,貫徹實施政府有關(guān)的各項勞保政策,協(xié)助建立完善勞動用工規(guī)章制度,嚴(yán)格依法用工,針對員工提出的合理要求,認(rèn)真妥善的予以處理。
    (3)依據(jù)酒店規(guī)章制度審批各類休假申請,加班及補休。
    (4)根據(jù)酒店實際經(jīng)營情況,分析酒店人員需求,提出合理調(diào)整人員結(jié)構(gòu)方案,確保人力資源的共享,及合理使用。例如:餐飲的員工如果也能做客房服務(wù)員,前臺的接待員也能做迎賓員、禮儀小姐,保安員也可以做門僮和傳菜員。這樣既可以壓縮人員編制節(jié)約開支,又給了員工多掌握服務(wù)技能的學(xué)習(xí)的機(jī)會,可謂是兩全齊美。
    (5)根據(jù)酒店人員的變動和領(lǐng)導(dǎo)的要求編輯員工通訊錄。
    (6)按照酒店制度落實人事年度、月度工作計劃及工作總結(jié)。
    (7)跟進(jìn)落實人員招聘、考評、調(diào)動、晉級、晉升、辭退等工作。
    (8)計劃在春、夏、秋季酒店接待任務(wù)不繁重的時間段,進(jìn)行如:春游、歌詠比賽、演講比賽、象棋比賽、打撲克比賽等文體活動、放松員工的心情,調(diào)整員工心態(tài),以飽滿的精神狀態(tài)投入到對客服務(wù)當(dāng)中去,有快樂的員工才會有快樂的客人。
    (9)做好人力資源開發(fā)工作,不斷提高酒店管理人員和員工的整體素質(zhì),為酒店各部門準(zhǔn)備好后備人才,隨時為酒店補充好各級員工。
    (10)定期與各部門溝通,檢查、監(jiān)督酒店有關(guān)人力資源方面的各項規(guī)章制度的落實,避免出現(xiàn)編外員工、逃跑員工等情況。
    (11)針對酒店的用人需求和酒店的實際情況進(jìn)行招聘、人員篩選、面試。
    (12)對員工提出的薪酬問題,要深入了解情況,處理調(diào)解,既要維護(hù)酒店利益又要使員工理解接受。
    (13)保持與各酒店同行,旅游院校及人才交流中心等到單位的友好關(guān)系互相交流,及時掌握同行最新信息。
    (14)做好所有員工的人事檔案的工作,落實好人事保密制度和員工檔案管理制度。
    (15)完成好上司交辦的其他工作及參加酒店例會。
    2、人事培訓(xùn)
    制定部門的培訓(xùn)計劃,并協(xié)助策劃酒店各部門的培訓(xùn)工作。實施交叉培訓(xùn)計劃,讓酒店員工都能成為多面手。
    3、辦公物料
    本著節(jié)約每一張紙,每一支筆的原則,進(jìn)行部門耗用物料的申購和領(lǐng)用。
    4、安全責(zé)任
    做為部門的安全責(zé)任人,隨時注意部門的日常防火及安全隱患。
    5、跨部門及分部門協(xié)調(diào)
    (1)與其他部門溝通及轉(zhuǎn)達(dá)人力資源部的使用及培訓(xùn)信息給有關(guān)部門和分管老總。
    (2)與其他部門做好溝通,配合質(zhì)檢部處理員工的投訴。
    6、需進(jìn)一步掌握的知識和技能
    熟悉國家勞動法、酒店制訂的各項規(guī)章制度,掌握各部門用工和培訓(xùn)情況,熟練操作電腦、熟悉word、e_cel等軟件的使用,以便于更好的為酒店服務(wù)。
    以上是對20__年工作的總結(jié)和對20__年工作的展望,相信新的一年工作中我能夠更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛能,將人事工作提高一個新臺階。
    工作方案的報告篇五
    二、地點:北京××酒店
    三、會議目的:
    1、通過對北區(qū)各子公司上半的銷售及管理情況分析,明確下半年的相關(guān)操作思路。
    2、通過對子公司經(jīng)理的培訓(xùn),提高其銷售及管理技能。
    3、通過團(tuán)隊活動增強子公司經(jīng)理間團(tuán)隊合作精神與凝聚力。
    四、參會人員:子公司項目部經(jīng)理、分管副經(jīng)理、北區(qū)子公司經(jīng)理,共計19人。
    五、會議主要負(fù)責(zé)人:分管區(qū)域項目部副經(jīng)理、北京子公司經(jīng)理
    六、會議安排:
    1、6.25日全天各子公司經(jīng)理做上半年總結(jié)報告(其間項目經(jīng)理及副經(jīng)理針對報告提出問題、分析問題)。
    2、6.26日上午項目部分管副經(jīng)理做北區(qū)上半年工作總結(jié)報告、培訓(xùn)。
    報告主要內(nèi)容:a、上半年北區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析(品牌、品系、品類)、費用分析、網(wǎng)點建設(shè)分析、團(tuán)隊分析、促銷分析。
    b、上半年北區(qū)子公司主要問題點分析。
    c、下半年我區(qū)域的主要操作思路:重點產(chǎn)品、重點市場、主要促銷手段、市場開發(fā)的新思路(區(qū)域配送商的啟動與落實、樣板市場的打造)。
    d、下半年對各子公司的要求:銷量、管理(報表、團(tuán)隊執(zhí)行力、凝具力)、考核、培訓(xùn)。
    培訓(xùn)主要內(nèi)容:a、為什么要好好做子公司經(jīng)理?(調(diào)整心態(tài),調(diào)動積極性)。
    b、怎么做好子公司經(jīng)理?(轉(zhuǎn)換角色、轉(zhuǎn)變思想、統(tǒng)一思路ppt培訓(xùn)資料)。
    6.26日下午項目部經(jīng)理總結(jié)發(fā)言;下半年工作指示、政策宣導(dǎo)。
    3、6.27日團(tuán)隊活動:登長城
    六、費用預(yù)算及承擔(dān)方式:
    1、交通費:18人×400元/人=7200元(北京子公司經(jīng)理不產(chǎn)生差旅費用)
    2、住宿費:3天×10間×220元/天=6600元
    3、餐費:5餐×19人×15元/人+1餐×2桌×800元/桌=3025元
    4、團(tuán)隊活動費:150元/人×19人=2850元
    5、會議室及投影儀租賃費:2天×800元=1600元
    6、其它費用:225元
    以上費用總計:21500元。
    其中:差旅支出:7200元(車費)+16人×170元/天×3天+1人×200元/天×3天+1人×250/天×3天(補助)=16710元。
    員工自費:19人×150元/人=2850元。
    (各參會人員將差旅與自費費用會前統(tǒng)一交由項目部副經(jīng)理安排)
    項目部承擔(dān):1940元。
    工作方案的報告篇六
    實業(yè)公司初重組,本人由實業(yè)租賃公司人事行政專員調(diào)任實業(yè)公司人事負(fù)責(zé)人,至今已近一年,在這一年中有付出有收獲,有失誤有成果,有學(xué)習(xí)更有成長。在這一年反復(fù)的錘煉,使我的專業(yè)知識有了更進(jìn)一步提升,工作方法和效率有了很大進(jìn)步。下面我對實業(yè)公司xx年年的人力資源工作簡要總結(jié)如下:
    一、建立健全規(guī)范的人力資源管理制度
    合法的規(guī)范是企業(yè)用人留人的起碼前提條件,本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度:《實業(yè)公司薪資管理辦法》、《實業(yè)公司獎金管理辦法》、《實業(yè)公司績效考核實施細(xì)則》(已草擬完畢并上報至控股人力資源部)、《實業(yè)公司培訓(xùn)實施細(xì)則》(已上報至控股培訓(xùn)部)、《實業(yè)門窗公司薪酬管理辦法》(已草擬完畢待上報審批)、《實業(yè)裝飾公司薪酬管理辦法》(已草擬完畢待上報審批)等等。員工從進(jìn)入公司到崗位變動,從績效考核到批評處分,從日??荚u到離職,人力資源部都按照文件的程序進(jìn)行操作,采取就事不就人的原則,對員工提供盡可能的個性化的服務(wù),希望能達(dá)到各項工作的合法性、嚴(yán)肅性,能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。
    二、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖為企業(yè)配置人才
    xx年年初,隨著實業(yè)公司重組,實業(yè)所屬各公司的組織機(jī)構(gòu)也進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整,由此使實業(yè)公司的人員缺口問題加劇。同時實業(yè)裝飾公司于xx年年5月組建,由于裝飾行業(yè)是一個專業(yè)性較強的行業(yè),廊坊的裝飾市場相對較為年輕,所以實業(yè)公司通過多種途徑在北京、天津等大型城市招聘了企業(yè)的骨干人員。xx年年10月裝飾公司班子組建工作已基本完成,視項目開展情況陸續(xù)補充所需人員。具體招聘情況如下:
    在xx年年的招聘工作中,實業(yè)公司到xx年年10月底招聘到崗員工共計四十二人。其中實業(yè)公司招聘到崗員工有行政專員一人、司機(jī)一人、保潔一人,共計三人;實業(yè)門窗公司招聘到崗員工有經(jīng)理助理一人、技術(shù)員兩人、工長一人、駐蚌埠核算員一人、業(yè)務(wù)主管一人、業(yè)務(wù)員一人、庫管員三人,共計十人;實業(yè)租賃公司招聘到崗員工有庫管員兩人、保安一人、塔司十三人,共計十六人;實業(yè)裝飾公司招聘到崗員工辦公室一人、預(yù)算員一人、設(shè)計師四人、核算員一人、庫管員兩人、項目經(jīng)理兩人、水電工程師一人、保安一人,共計十三人。xx年年已至年底,在與實業(yè)及所屬單位負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人充分溝通20、年經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上,做好2010年招聘計劃,為實業(yè)公司的經(jīng)營發(fā)展做好人員儲備。
    三、根據(jù)xx年年度培訓(xùn)計劃組織實施各項培訓(xùn)
    盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同,但追求成功卻是每位員工的終極目標(biāo)。因此,培訓(xùn)不僅是員工追逐的個人目標(biāo),是員工夢寐以求的福利享受,也是企業(yè)義不容辭的義務(wù)和責(zé)任,更是企業(yè)激勵員工的頗為有效的激勵手段。給員工成長的空間和發(fā)展的機(jī)會,是企業(yè)挖掘員工潛力,滿足員工需求的重要表現(xiàn)。
    通過制定《實業(yè)公司培訓(xùn)實施細(xì)則》,并根據(jù)各單位、各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的.整體需要建立了年度培訓(xùn)計劃,從基礎(chǔ)的安全培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、團(tuán)隊合作培訓(xùn)、基管理創(chuàng)新培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等等來滿足企業(yè)的發(fā)展需要。特別是針對實業(yè)裝飾公司現(xiàn)狀,實業(yè)公司人事行政辦公室為裝飾公司全部管理人員培訓(xùn)了《裝飾公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃》(實業(yè)公司總經(jīng)理主講)、《財務(wù)制度及流程》(實業(yè)公司財務(wù)經(jīng)理主講)、《考核實施細(xì)則及員工職務(wù)說明書》(實業(yè)公司人事負(fù)責(zé)人主講)、《員工日常行為規(guī)范》(實業(yè)公司行政專員主講)等。
    xx年年的培訓(xùn)我們是從點滴做起的,按培訓(xùn)流程敲定培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式,也會做好培訓(xùn)后的各項相關(guān)工作,培訓(xùn)后把培訓(xùn)效果調(diào)查匯總及時反饋給講師,將培訓(xùn)情況與員工意見第一時間解決,雖然繁雜卻沒有轟轟烈烈的業(yè)績,但欣慰的是員工成長了,從他們的總結(jié)中我看到經(jīng)歷一年的培訓(xùn)他們的業(yè)務(wù)更加熟練。
    培訓(xùn)貴在堅持,通過每一節(jié)課我也從講師那里學(xué)到很多,每個人身上都有閃光點。在這里也感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和兄弟公司給予的支持。
    四、明確崗位說明書
    明確實業(yè)及所屬公司每位員工的崗位職責(zé),讓員工清晰地知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報與負(fù)責(zé)關(guān)系等。今年崗位說明書已全部草擬完畢,實業(yè)及所屬單位的部門負(fù)責(zé)人崗位說明書已進(jìn)入年初簽定的《業(yè)績責(zé)任書》。雖已成文下發(fā),但有些部門只流于形式,未明確告知員工崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)以及超越或低于崗位標(biāo)準(zhǔn)的獎罰措施,所以部分員工還未形成明確的工作目標(biāo),不了解工作的結(jié)果,使員工在公司制度前提下,并沒有實現(xiàn)自我激勵、自我管理與自我發(fā)展,自然而然地把自己成長納入企業(yè)既定的目標(biāo)軌道中,實現(xiàn)共同發(fā)展。
    2010年工作規(guī)劃
    總結(jié)
    針對這一階段的特點,人力資源管理主要集中在建立持續(xù)激勵和創(chuàng)新的人力資源管理制度以及人員的培訓(xùn)、開發(fā)體系。
    一、建立合法、創(chuàng)新的人力資源管理制度
    當(dāng)今的信息是開放的,市場是開放的,人才競爭也同樣是開放的。在信息開放和人才競爭時代,誰擁有合法、開放、創(chuàng)新的人力資源管理觀念和管理制度,誰就擁有核心的競爭力。2010年的實業(yè)公司是經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵一年,本階段企業(yè)將拉動人力資源管理制度的變革。
    第一、對照2010年《勞動合同法》梳理實業(yè)公司現(xiàn)行人力資源管理制度中相關(guān)內(nèi)容;
    二、建立員工招聘渠道
    xx年年實業(yè)及所屬公司各部門人員已基本到位,2010年公司側(cè)重招聘專業(yè)技術(shù)人員,由于廊坊市場的專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不多、質(zhì)量不高、流動性不強,所以需要調(diào)研并開辟人員信息更新率高、專業(yè)技術(shù)人員多、費用低、功能全的招聘渠道,為實業(yè)公司人員招聘打好基礎(chǔ)。具體措施如下:
    第一、分析xx年年招聘過程中的得失,與各兄弟公司分享招聘經(jīng)驗;
    第四、預(yù)測實業(yè)門窗及裝飾外埠項目部的人員需求,考察項目所在地招聘途徑、招聘成效、招聘費用等因素,針對項目特點梳理招聘渠道,使招聘工作做到成本低、效果好。
    三、合法用工
    新的一年實現(xiàn)全員聘任制、全員勞動合同制,規(guī)范用工制度,保障企業(yè)和員工的雙方利益,并逐步增加保障性激勵,建立完善的福利制度,切實為員工在保險、健康以及衣食住行等各方面解除后顧之憂。
    四、結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的培訓(xùn)
    2010年實業(yè)公司進(jìn)入快速發(fā)展階段,競爭加劇,公司需要反映敏捷、技術(shù)能力強的員工以及能培養(yǎng)出這種人才的領(lǐng)導(dǎo)班子。本年進(jìn)行針對性培訓(xùn):著重管理人員的管理理念及技能培訓(xùn)。同時采取多樣化的培訓(xùn)方式,例如外派學(xué)習(xí)、通過管理光碟學(xué)習(xí)、讀書活動、互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)、外聘講師授課、聘請集團(tuán)講師授課等。普通員工的培訓(xùn),結(jié)合人力資源部建立的員工職業(yè)生涯發(fā)展檔案,通過集團(tuán)培訓(xùn)講師隊伍,針對專業(yè)技術(shù)人員著重技能培訓(xùn),一般員工著重執(zhí)行力、企業(yè)文化和職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)。
    五、建立持續(xù)激勵的管理制度
    管理需要不斷完善,人才需要持續(xù)激勵,只有持續(xù)的激勵才能持續(xù)地調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性,使企業(yè)充滿活力與激情。從員工層面,隨著員工素質(zhì)、員工水平的不斷提高,員工的需求不斷提高,隨之配套的激勵水準(zhǔn)也需相應(yīng)提高。從企業(yè)層面,持續(xù)激勵的重點將向重點部門、骨干員工傾斜。2010年將建立的激勵機(jī)制如下:
    六、“以人為本”的企業(yè)文化保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展
    優(yōu)秀的文化成為企業(yè)基業(yè)常青的關(guān)鍵。為有效推動企業(yè)發(fā)展,必須管好軟數(shù)據(jù),具體為發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢――因才適用――優(yōu)秀管理者――敬業(yè)員工――忠實客戶――可持續(xù)發(fā)展――實際利潤增長――股票增值,從而達(dá)到“企業(yè)的使命通過人實現(xiàn)績效提升”。還需要同總經(jīng)辦和行政部合作,通過網(wǎng)站、宣傳欄以及員工活動、員工培訓(xùn)等多種形式,使全體員工加深對企業(yè)文化的了解。
    2010年人力資源工作總結(jié)工作規(guī)劃的相關(guān)參考:
    人力資源部年終工作總結(jié)
    人力資源工作總結(jié)
    工作方案的報告篇七
    村位于鎮(zhèn)北2公里處,轄區(qū)內(nèi)有11個自然村、20個村民組,1463戶人家,總?cè)丝?700人,耕地面積7000畝,土壤肥沃、氣候溫暖濕潤,適宜種植大豆、小麥玉米、油菜等農(nóng)作物以及梨、蘋果等水果。近些年來,我村村民大膽改革創(chuàng)新,積極探索新型農(nóng)業(yè)發(fā)展模式,大搞秋延辣椒種植等大棚蔬菜,已經(jīng)形成初步規(guī)模,收到了一定的經(jīng)濟(jì)效益。能繁母豬、肉雞、波爾山羊等養(yǎng)殖戶也逐漸增多,人均純收入逐年提高。
    二、村莊現(xiàn)狀
    1、從村民住房方面看,大多數(shù)村民都住上了磚混結(jié)構(gòu)的大瓦房,很多農(nóng)戶住上了樓房,居住條件明顯改善。
    2、道路交通方面,我村已經(jīng)通了柏油路和沙石路,但長度不夠,村內(nèi)道路硬化率較低。
    3、電力通訊設(shè)施方面。全村都已通電,有線電視、移動電話用戶逐年增多。
    三、我村土地利用和空間布局
    1、今年來,因多種原因,我村逐漸成了一個空心村。房屋建筑逐漸向村外衍射,并且房屋雜亂無章,較分散。村內(nèi)一些老建筑長期閑置,不僅影響了我村的整體形象,而且造成極大的土地浪費。
    2、根據(jù)規(guī)劃要求,總體對老村莊進(jìn)行改造,完善道路交通系統(tǒng),著力改善村民住房條件。盡量充分利用老村中可利用的空閑地和閑置房屋所占地。
    四、我村建設(shè)性規(guī)劃
    因地制宜、實事求是、突出重點、科學(xué)規(guī)劃。
    1、住房方面:先搞試點,建成一部分標(biāo)準(zhǔn)房,或者鼓勵村民按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)建房,盡量選用原來宅基地,節(jié)約利用土地。
    2、道路交通方面:積極爭取“村村通”工程款項,擴(kuò)大我村道路硬化率,美化、硬化我村道路。
    3、沼氣池建造。積極鼓勵引導(dǎo)村民新建沼氣池,使用新能源,充分利用農(nóng)作物秸稈、家禽糞便等。
    4、村環(huán)境保護(hù)方面:從綠化、村莊整治上下功夫,著力搞好村生態(tài)環(huán)境保護(hù),全面加強村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作,著力治理臟、亂、差現(xiàn)象,努力改變村中糞便亂堆、污水亂潑、家禽亂跑、柴草亂放、廣告亂畫等現(xiàn)狀,改善村容村貌。
    五、組織實施
    村莊建設(shè)所需經(jīng)費,在縣、鎮(zhèn)財政補助的基礎(chǔ)上,著力協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)捐資和發(fā)動村民籌資投勞。運用村民代表會議和廣播宣傳等各種形式,切實加大宣傳力度,充分調(diào)動廣大村民的積極性、主動性和創(chuàng)造性,營造農(nóng)民積極參與村莊規(guī)劃、共建美好家園的濃厚氛圍。
    工作方案的報告篇八
    b酒店集團(tuán)管理公司關(guān)于下屬16家飯店如何推行新的人事管理和運營模式,交流經(jīng)驗的會議。
    二、與會人員
    1.和公司有長期良好合作關(guān)系的業(yè)內(nèi)幾家知名酒店的高管人員,有:香格里拉的酒店經(jīng)理高昊、天外天酒店的經(jīng)理王云、新華酒店的經(jīng)理李好。
    2.本酒店的董事長、酒店總公司經(jīng)理、下屬16家酒店的經(jīng)理。
    三、會議日程
    四、會議議程
    1、b酒店集團(tuán)管理公司董事長致辭
    2、各合作酒店經(jīng)理作報告交流合作的經(jīng)驗
    選擇會場
    會議的成敗與場地的選擇有很大的關(guān)系。
    會議地點的選擇要與會議的目的相吻合。
    所以應(yīng)根據(jù)會議的目的了解會議的實際需求來選擇有相應(yīng)的環(huán)境和設(shè)施的會場。
    因為本酒店的交流會議屬大型會議,所以選擇了下面的會場:
    4.會議中心位于酒店的15樓,都采用落地窗設(shè)計,可俯瞰酒店外繁華的城市;會場里一定要有音響:音響能創(chuàng)造激情,能夠調(diào)節(jié)會場的氣氛,如果請演員唱歌的話,音響要好,要有調(diào)音臺.會場要有話筒:臺式話筒和無線話筒各一個,領(lǐng)導(dǎo)講話和技術(shù)人員講話喜歡坐著用臺式話筒講話,培訓(xùn)老師講課一般站著演講,用無線話筒.會場一定要有演講臺:體現(xiàn)會議的正規(guī),上面要放茶水和電腦、演講稿等,演講臺上要有鮮花。
    會場要有燈光:避免室內(nèi)暗淡,特別是天氣不好的情況下。
    5.會議中心屬本酒店,因此場地的租賃成本就沒有了,只需要花費場地的布置費用。
    6.由于會議中心是舉辦大型會議的場所可能缺少非正式的'小規(guī)模聚會機(jī)會,這是選擇該會議中心的缺點。
    7.如果與會人員想?yún)⒓有∫?guī)模的非正式聚會,酒店還為您提供酒店的專為辦聚會的場所。
    利用會議中心還應(yīng)考慮以下事項:1.提前和管理會議中心的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行預(yù)訂;
    五、會場布置
    ﹙一﹚場地布置
    1.會場布置的形式采用禮堂式,可以最大限度地擺放桌椅,容納較多人。
    2.背影墻
    根據(jù)會議室的大小制作背影墻,背影墻一般都是大紅色為主,因為這樣顯得很高檔,很大氣。
    背影墻能烘托會場氣氛。
    投影儀要避開背影墻,背影墻是展現(xiàn)公司形象的一方面,如果投影儀擋住了背影墻,就有點喧賓奪主的感覺。
    所以要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)講話的習(xí)慣,關(guān)在領(lǐng)導(dǎo)的左側(cè)或右側(cè),不與背影墻重疊。
    3.條幅懸掛
    條幅一定要掛在人們一眼就能看到的正對著門的位置,因為人一進(jìn)門,首先看到的就是正對著門的那個位置。
    讓參加會議的客人一走進(jìn)會場就有一個好心情,有一種被尊重的感覺。
    4.展架擺放
    會議開始前要把展架盡可能的擺在樓梯過道、會議室門外、會議室后面或報道處,便于人們觀看。
    會議開始時,要把展架擺放在講臺的兩側(cè)。
    便于參加會議的人員能夠清楚的看到主席臺。
    5.在酒店門口一定要有指示牌,幫助引導(dǎo)各位參加會議的客人能準(zhǔn)確的進(jìn)入會場。
    6.音響、話筒、電源插座提前準(zhǔn)備到位,音響調(diào)節(jié)好。
    無線話筒要有配用電池,相機(jī)和攝像機(jī)提前充足電,能夠讓會議圓滿召開。
    7.主席臺布置
    如有參會嘉賓,應(yīng)設(shè)立座次和人員名單,主要嘉賓和會議中心發(fā)言人座次在會場的中央。
    會議的主持人的座次以會議中央或最里面為宜,便于看清所有的與會者的座次安排。
    會議秘書的座次原則上設(shè)在會場入口處,方便秘書為會議服務(wù)。
    與會者的座次,召開某種自由討論會議的時候,與會者可以自由擇座。
    ﹙二﹚一般會務(wù)用具
    1.身份證帶有會議特征的身份牌,是舉辦會議的必須用具。
    2.記錄用具提供給來賓做會議記錄的用具。
    3.宣傳用具包括請柬、海報、會刊等。
    ﹙三﹚會務(wù)用品
    1.有酒店名銜的印制品
    2.標(biāo)準(zhǔn)的打印紙
    3.有橫格的便條紙
    4.便箋薄、筆
    5.公司電話簿
    6.剪刀、訂書釘、直尺
    7.工具箱、繩線
    8.加長電線、透明膠
    9.空白登記表格及有關(guān)資料
    六、發(fā)送會議通知
    內(nèi)部會議通知
    致:各部門經(jīng)理
    發(fā)自:總經(jīng)理秘書李樂
    定于9月28日~29日在總酒店會議中心召開的下屬16家酒店的經(jīng)驗交流會議,探討如何推行新的人事管理和運營模式。
    如您無法出席,請于9月25日前打電話告知,電話號碼1239765
    外部會議通知
    b酒店集團(tuán)管理公司交流會邀請函
    為了增強各下屬酒店的合作意識和競爭意識,本酒店特發(fā)起舉辦經(jīng)驗交流會,旨在探討如何推行新的人事管理和運營模式交流經(jīng)驗。
    特邀請×××先生﹙女士﹚參加。
    議題:b酒店管理集團(tuán)下屬16家酒店交流經(jīng)驗的會議舉辦者:b酒店集團(tuán)管理公司
    地點:b酒店集團(tuán)管理公司會議中心
    七、安排餐飲住宿
    對酒店而言,餐飲服務(wù)是極為可觀的收入來源。
    對會議組織者來說,吃的場合易于保持一種積極的氛圍或者說為創(chuàng)造這樣一種氛圍提供了機(jī)會。
    為了更好地服務(wù)于與會者本酒店對其的餐飲住宿進(jìn)行了如下安排:
    九、會議接站
    a:接站:如提前告知航班、火車次的客人,安排舉姓名牌接站。
    如未告知行程的代表,會議公司安排全天候(兩天)機(jī)場、車站舉會議牌接站。
    七、費用報支:參會人員差旅費按公司相關(guān)報銷標(biāo)準(zhǔn)報銷;項目部承擔(dān)費用由項目部經(jīng)理報銷。
    工作方案的報告篇九
    一個新水平。
    能人,解決好村民就業(yè)難問題。
    情權(quán),全力推進(jìn)基層民主建設(shè)。
    村民居住環(huán)境。
    部門,做好防盜、防火和暫住人口的管理工作。
    六、實施新農(nóng)村建設(shè)。爭取利用五年時間初步完成我村拆舊蓋新工作,繼續(xù)綠化村莊,在三年內(nèi)將農(nóng)村合作醫(yī)療參保率提高到100%,養(yǎng)老保險參保率提高100%,電腦入戶率提高到30%,讓村莊舊貌換新顏,人們過上小康生活。
    工作方案的報告篇十
    堅定理想信念,明晰黨員標(biāo)準(zhǔn),自覺踐行黨章,在人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展中當(dāng)先鋒、做表率,永葆先進(jìn)性,為建設(shè)“和諧、廉潔、智慧”人社做出貢獻(xiàn)。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的黨日活動方案_基層工作報告資料,提供參考,歡迎你的閱讀。
    為認(rèn)真貫徹落實市委組織部《關(guān)于在全市黨員中開展“雙學(xué)雙講”爭做“為民服務(wù)先鋒”主題教育實施方案》要求,進(jìn)一步錘煉我局黨員干部的工作作風(fēng),提高我局黨員干部的黨性修養(yǎng),近期我局將開展迎“七一”學(xué)黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動,現(xiàn)結(jié)合實際,制定如下實施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    通過開展迎“七一”學(xué)黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動,使每個黨員認(rèn)真回顧當(dāng)初自己入黨時的思想熱情,回顧自己發(fā)自肺腑的莊嚴(yán)承諾,回顧自己的工作經(jīng)歷,特別是入黨以后自己的追求與表現(xiàn),引導(dǎo)我局廣大黨員把自己和普通群眾區(qū)分開來,堅定理想信念,明晰黨員標(biāo)準(zhǔn),自覺踐行黨章,在人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展中當(dāng)先鋒、做表率,永葆先進(jìn)性,為建設(shè)“和諧、廉潔、智慧”人社做出貢獻(xiàn)。
    二、活動主題。
    為黨旗增輝,做人社先鋒。
    三、
    活動時間。
    20xx年6月29日、30日兩天。
    局屬各黨支部全體黨員。
    五、活動開展形式。
    各黨支部以召開黨員大會的形式自行組織開展。
    六、活動內(nèi)容。
    (一)進(jìn)行入黨宣誓。組織黨員干部面對黨旗進(jìn)行入黨宣誓,重溫入黨誓詞,進(jìn)一步增強共產(chǎn)黨員的責(zé)任感、光榮感和使命感,引導(dǎo)每個共產(chǎn)黨員時刻牢記黨員身份,強化黨員意識,自覺履行黨員義務(wù),踐行入黨誓詞,在本職工作中爭當(dāng)模范、創(chuàng)先爭優(yōu)。
    (二)集中學(xué)習(xí)黨章。由支部書記帶頭,組織黨員干部共同誦讀《黨章》第一章、第二章、第六章和第七章的內(nèi)容,使黨員干部進(jìn)一步明確黨章的重點內(nèi)容,做到自覺踐行黨章,嚴(yán)守黨的紀(jì)律。
    (三)開展專題討論。各支部要組織黨員干部圍繞“修身從修腦開始”這個主題開展專題討論,重點研討如何通過加強學(xué)習(xí),把正確的思想觀念樹立起來,進(jìn)一步堅定理想信念,提升道德境界,做到自覺遠(yuǎn)離低級趣味,抵制歪風(fēng)邪氣,從而達(dá)到修身的目的。通過研討集中解決:黨性修養(yǎng)不高;理想信念不堅定;道德境界不高;缺乏高尚情操;不能自覺遠(yuǎn)離低級趣味;不能自覺抵制歪風(fēng)邪氣等問題。
    七、活動要求。
    (一)提高思想認(rèn)識。迎“七一”學(xué)黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動是開展好“雙學(xué)雙講”主題教育的重要步驟,各支部要高度重視,抓好落實,要組織黨員干部按時參加活動,并通過參加活動,引導(dǎo)黨員干部真讀、真學(xué)、學(xué)深、悟透,以此實現(xiàn)自我提高。
    (二)明確責(zé)任分工。這次黨日活動在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,局政策法規(guī)科牽頭組織實施,局屬各黨支部按照職責(zé)分工做好相關(guān)工作。局政策法規(guī)科作為此次黨日活動的牽頭科室,要深入研究謀劃,認(rèn)真做好活動的部署、調(diào)度和監(jiān)督等工作,協(xié)調(diào)各方面抓好落實;局屬各黨支部要切實發(fā)揮好活動的主體作用,做好活動的組織、會場布置、資料準(zhǔn)備、活動簽到、活動記錄和照片拍攝等工作,確?;顒禹樌_展?;顒咏Y(jié)束后,局黨委將對各支部的活動簽到表、活動記錄和開展活動的現(xiàn)場照片等資料進(jìn)行抽查。
    (三)做到統(tǒng)籌兼顧。各支部要合理安排參加黨日活動與開展業(yè)務(wù)工作的時間,切實處理好工學(xué)矛盾,做到參加黨日活動與開展業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn),兩手抓、兩不誤。各支部開展活動的具體時間確定后,要提前兩天通過金宏網(wǎng)報局政策法規(guī)科,政策法規(guī)科將統(tǒng)一進(jìn)行匯總和調(diào)度。
    (四)落實各項任務(wù)。針對入黨宣誓,各支部要提前安排專人準(zhǔn)備和領(lǐng)讀入黨誓詞,確保宣誓活動順利開展;針對學(xué)習(xí)黨章,各支部要提前將活動當(dāng)天需要學(xué)習(xí)的《黨章》相關(guān)內(nèi)容印發(fā)給黨員干部,確保黨員干部加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解;針對專題研討,各支部要提前做好準(zhǔn)備工作,每個專題集體研討開始前,要組織黨員干部圍繞研討主題,認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言材料,確保研討達(dá)到預(yù)期效果。
    (五)嚴(yán)格組織紀(jì)律。全體黨員干部要根據(jù)本方案的要求和本支部的具體安排,積極參加活動,原則上不允許請假,如有特殊原因確需請假的,要直接跟支部書記請假。每個支部參加活動的黨員數(shù)不能少于本支部黨員數(shù)的85%,對于參加活動的黨員數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,將由該支部向局黨委提交書面說明。
    對于意識形態(tài)工作的極端重要性,習(xí)近平總書記用三個“事關(guān)”作了概括:“事關(guān)黨的前途命運,事關(guān)國家長治久安,事關(guān)民族凝聚力和向心力?!碑?dāng)前意識形態(tài)工作面臨許多新情況新問題,意識形態(tài)工作服務(wù)的對象在基層,工作主體在基層,任務(wù)的落實也靠基層,基層是決定意識形態(tài)工作成功與否的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本文以xx市xx區(qū)為例,對加強基層意識形態(tài)工作進(jìn)行了調(diào)研和思考。
    一、加強意識形態(tài)工作的重要性和緊迫性。
    (一)加強意識形態(tài)工作是建設(shè)中國特色社會主義的必然要求。
    在建設(shè)中國特色社會主義過程中,加強意識形態(tài)工作,不僅是由社會主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的,也是由社會主義性質(zhì)所要求的。社會主義性質(zhì)決定了我們必須堅持社會主義的政治方向,建設(shè)中國特色社會主義的民主政治。如果走偏了方向,就會給黨和人民的事業(yè)帶來損害,影響社會政治穩(wěn)定,影響黨和國家的長治久安。
    (二)加強意識形態(tài)工作是推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。
    黨的十九屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》提出“堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位的根本制度”,把馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位制度化,并明確提出“要落實意識形態(tài)工作責(zé)任制”。
    (三)加強意識形態(tài)工作是全面建成小康社會的重要保證。
    時代前進(jìn)需要向上的主流思想來引領(lǐng),社會發(fā)展需要強大的精神力量來推動。加強意識形態(tài)工作,大力發(fā)展先進(jìn)文化,堅決抵制不良文化,才能形成體現(xiàn)最廣大人民根本利益的理論指導(dǎo)、輿論力量和精神支柱,從而保證全面建成小康社會。
    二、xx市xx區(qū)意識形態(tài)工作面臨的問題。
    (一)對意識形態(tài)工作極端重要性的認(rèn)識不足。
    個別單位理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入的情況一定程度存在,有的黨員干部對一些應(yīng)知、應(yīng)會的理論知識,掌握得不是很好。有的基層單位由于平時工作比較繁忙,而放松了理論學(xué)習(xí),存在著對意識形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識不足、重視不夠,思想認(rèn)識不到位,重業(yè)務(wù)輕意識形態(tài)工作,存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。
    (二)意識形態(tài)工作思路不夠清晰。
    有的黨員干部一心想做好意識形態(tài)工作,卻感到無力可施;有的對意識形態(tài)工作“誰抓、誰管”“怎么抓、怎么管”存在模糊認(rèn)識;有的對意識形態(tài)工作當(dāng)前面臨的問題及根源、解決辦法,都不清楚。在這種情況下,他們即使想做好意識形態(tài)工作,也不知道從哪入手,更不可能做好。
    (三)意識形態(tài)陣地管理不夠全面。
    占領(lǐng)意識形態(tài)陣地不夠,在社區(qū)、企業(yè)單位等人群較多的地方,宣傳文化設(shè)施沒有配套到位,文化廣場、文化站、圖書室等文化設(shè)施使用率不高,傳統(tǒng)的文化娛樂活動少、新的文化娛樂活動尚未形成,群眾精神文化生活較單一。另外,非公有制企業(yè)的意識形態(tài)工作相對較薄弱,亟待加強。
    (四)意識形態(tài)工作機(jī)制不夠完善。
    調(diào)研發(fā)現(xiàn),個別單位在年度工作中沒有對意識形態(tài)工作進(jìn)行研究、部署,還有個別單位在責(zé)任落實上存在錯位和缺位的情況,意識形態(tài)工作責(zé)任制直接責(zé)任人不明確,存在意識形態(tài)工作機(jī)制不完善的情況。
    三、進(jìn)一步加強意識形態(tài)工作的對策。
    (一)提高認(rèn)識,高度重視意識形態(tài)工作。
    1.進(jìn)一步加強思想理論的引領(lǐng)作用。理論上成熟是政治上堅定的基礎(chǔ),掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán),最重要的在于加強理論武裝,抓好馬克思主義的宣傳教育,使黨員干部系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論。要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),特別是推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。
    2.進(jìn)一步強化學(xué)習(xí)制度、落實措施。學(xué)習(xí)制度、落實措施須進(jìn)一步強化,形成長效機(jī)制,做到意識形態(tài)工作與黨內(nèi)組織生活有機(jī)結(jié)合,把意識形態(tài)內(nèi)容融入“三會一課”中。
    3.進(jìn)一步提高認(rèn)識和重視程度。意識形態(tài)工作本質(zhì)上是政治工作,要旗幟鮮明講政治,增強“四個意識”,做到“兩個維護(hù)”。意識形態(tài)工作關(guān)乎我們事業(yè)的興衰成敗,必須高度重視,進(jìn)一步增強責(zé)任感、緊迫感。
    (二)守土有責(zé),占領(lǐng)意識形態(tài)陣地。
    1.加強對村(社區(qū))群眾的道德教育、集體主義教育、社會主義教育和誠信教育,增強他們的社會責(zé)任意識和主人翁意識,用核心價值觀占領(lǐng)思想陣地。做好熱點難點焦點問題的正面宣傳回應(yīng),弘揚主旋律、傳遞正能量,有效發(fā)揮新聞宣傳的正確輿論導(dǎo)向作用,營造良好的意識形態(tài)氛圍。對主流價值觀作出貼近群眾、貼近生活的解讀和闡釋,用深入淺出的大眾化語言引導(dǎo)群眾,講好“中國故事”。民心向背決定著黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的牢固與否,從這個意義上說,民心就是最大的政治。要打贏民心爭奪戰(zhàn),平時就要對困難黨員和群眾多加關(guān)注,盡量提供力所能及的幫助,送去黨和政府的溫暖,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。
    2.非公有制企業(yè)的意識形態(tài)工作,可重點抓好以下幾點:第一,所有與民營企業(yè)相關(guān)的工作部門,都要切實肩負(fù)起意識形態(tài)工作的主體責(zé)任,統(tǒng)戰(zhàn)、政協(xié)、工商聯(lián)、工會等部門要各負(fù)其責(zé)、相互配合、形成合力。第二,定期與民營企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心、交心,掌握他們的思想動態(tài),聽取他們的意見、建議,及時反映和協(xié)調(diào)解決企業(yè)遇到實際困難和問題。第三,舉辦xx企業(yè)家講壇,請優(yōu)秀企業(yè)家講先進(jìn)事跡或進(jìn)行政策、經(jīng)濟(jì)、法律方面的宣講,組織青年企業(yè)家到紅色教育基地進(jìn)行培訓(xùn)等。
    3.注重對青少年意識形態(tài)的引導(dǎo)。青少年時期是價值觀形成和確立的關(guān)鍵階段,青少年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向。因此,意識形態(tài)工作必須從娃娃抓起,從學(xué)校抓起,可利用各種形式,大力開展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化和社會主義文化建設(shè),在校園文化建設(shè)上形成濃厚氛圍。
    (三)加強監(jiān)管,提高用網(wǎng)治網(wǎng)水平。
    1.建設(shè)網(wǎng)絡(luò)話語傳播平臺。充分利用政府網(wǎng)站、微信群、公眾號等新媒介的宣傳優(yōu)勢,搶占傳播陣地,發(fā)揮主流意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)話語對公眾網(wǎng)絡(luò)生活的正向引領(lǐng)作用;從制度和機(jī)制上著手,通過完善信息公開和信息發(fā)布的制度和機(jī)制,從社會及政務(wù)陽光透明的角度充分滿足公眾輿論的期待。
    2.強化網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控。在建立正確輿論導(dǎo)向的基礎(chǔ)上加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測,進(jìn)行輿論引導(dǎo)和輿情處置,有效疏導(dǎo)和控制負(fù)面輿情,防止不良信息在網(wǎng)上和現(xiàn)實生活中蔓延。關(guān)注輿情走勢,對于突發(fā)事件、熱點事件和敏感話題,及時發(fā)布權(quán)威信息,表明黨和政府的立場和態(tài)度,規(guī)避網(wǎng)絡(luò)謠言,引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論向好的方向發(fā)展。對于刻意抹黑主流意識形態(tài)的異質(zhì)話語要及時回?fù)?,澄清事實?BR>    3.創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)話語方式。創(chuàng)新話語表達(dá)方式和網(wǎng)絡(luò)話語傳播方式,增強主流意識形態(tài)的吸引力。不斷創(chuàng)新信息傳播手段,善于運用微博、微信等使用方便、快捷、門檻低、受大眾喜愛的傳播形式,更加生動地、立體地闡釋傳播主流意識形態(tài)內(nèi)容。
    (四)夯實基礎(chǔ),提高人民群眾滿意度。
    意識形態(tài)工作必須把握新時代的社會主要矛盾,把解決思想問題同解決實際問題有機(jī)結(jié)合起來,把意識形態(tài)的理論性和實踐性結(jié)合起來,從解決群眾關(guān)切的一件件“小事情”做起。對于一些特殊群體的現(xiàn)實困難,能解決的馬上解決,不能解決的耐心解釋,做好思想工作和心理疏導(dǎo)。把意識形態(tài)工作轉(zhuǎn)化為對群眾切身利益的關(guān)心,變?yōu)槭谷罕姷玫綄嵒莸膶嶋H行動,把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為意識形態(tài)工作的根本出發(fā)點和落腳點,夯實人民群眾認(rèn)同主流意識形態(tài)的基礎(chǔ)。
    (五)完善機(jī)制,落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。
    黨中央制定出臺的《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》,第一次以黨內(nèi)法規(guī)形式對意識形態(tài)工作責(zé)任制作出制度規(guī)定。各級黨委(黨組)要按照實施辦法的要求,嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制,納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部管理,納入執(zhí)行黨的紀(jì)律的監(jiān)督檢查范圍,納入干部考核。做好意識形態(tài)工作,必須形成一起動手、齊抓共管的格局。各級各部門要細(xì)化措施、分解任務(wù),切實履行好把握正確方向?qū)颉㈧柟虊汛笾髁魉枷胛幕?、加強網(wǎng)上輿論工作、強化陣地管理、處理意識形態(tài)領(lǐng)域問題以及管理干部隊伍等六個方面的責(zé)任。不斷完善意識形態(tài)工作機(jī)制,把意識形態(tài)工作納入年度工作計劃、重要日程,與從嚴(yán)治黨、業(yè)務(wù)工作同布置、同落實,年底對意識形態(tài)工作完成情況進(jìn)行述職、考核。進(jìn)一步建立健全意識形態(tài)工作的長效機(jī)制、督察考核機(jī)制、人才保障機(jī)制等,切實把意識形態(tài)工作做深、做實。
    作者在范文上下了不少功夫。
    工作方案的報告篇十一
    市教育局:
    為深入開展基層組織建設(shè)年活動,切實增強各黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,不斷鞏固和深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,發(fā)揮先進(jìn)黨委的引領(lǐng)示范作用,根據(jù)“基層組織建設(shè)年”黨組織分類定級要求,結(jié)合我局黨委實際,制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞“強組織、增活力,創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題,全面落實黨的十七大、十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務(wù),著力增強黨委的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊伍的生機(jī)活力。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”和“雙聯(lián)”行動為抓手,模范踐行先進(jìn)黨支部“五個好”的基本要求,強化措施,總體推進(jìn),突出加強黨員隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),突破就黨建抓黨建的思維模式,把機(jī)關(guān)黨建工作融入到審計工作中去,在“結(jié)合”、“滲透”、“貫徹”中下功夫,進(jìn)一步拓展機(jī)關(guān)黨建工作的空間,不斷增強機(jī)關(guān)黨建工作的生機(jī)與活力,凝聚上下合力,為實現(xiàn)縣委“科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越”戰(zhàn)略提供有力的思想、政治和組織保證。
    以服務(wù)全縣工作大局為根本,以基礎(chǔ)建設(shè)為著力點,以改革創(chuàng)新精神加強黨組織和黨員隊伍建設(shè),積極探索用黨建科學(xué)化推進(jìn)科學(xué)發(fā)展為學(xué)習(xí)的有效途徑,把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主和諧、勤政為民、清正廉潔、成效顯著的科學(xué)發(fā)展排頭兵;把黨組織打造成為堅強有力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、推動科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘;把廣大黨員干部鍛煉成為經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗,在落實各項工作任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用的骨干力量。通過加強黨員干部的學(xué)習(xí)教育,健全完善工作制度,加強和改進(jìn)作風(fēng),使黨建工作的整體水平再上一個新的臺階,各黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強,黨員干部隊伍建設(shè)達(dá)到“五個新”,即黨性修養(yǎng)有新的提高、個人素質(zhì)有新的增強、工作作風(fēng)有新的改進(jìn)、精神面貌有新的.氣象、工作實績有新的突破。通過一年的努力,實現(xiàn)各支部黨建“重點工作有新起色,難點工作有突破,薄弱環(huán)節(jié)有加強,常規(guī)工作全落實,整體工作創(chuàng)一流”的目標(biāo)。
    三、主要任務(wù)。
    1、提升理論素養(yǎng),武裝黨員頭腦。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的基本理論,努力掌握中國特色社會主義理論體系,做到真學(xué)、真懂、真信、真用。把宣傳學(xué)習(xí)、貫徹落實黨的十七屆六中全會和十八大精神作為重要的政治任務(wù)抓實抓好。
    責(zé)任人:張紅英3月-6月完成。
    2、提升業(yè)務(wù)技能,增強黨員干部工作能力。立足教育工作特點和業(yè)務(wù)需要,深入開展以增強業(yè)務(wù)技能為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動。圍繞教育工作中心,大力培養(yǎng)和提高黨員干部的開放意識和創(chuàng)新能力,促進(jìn)能力水平的轉(zhuǎn)型升級。引導(dǎo)廣大黨員深入學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、法律法規(guī)和教育教學(xué)管理等方面知識,努力做到把學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、研究解決實際問題結(jié)合起來,不斷提升干好本職工作的水平,不斷提高服務(wù)中心、推動發(fā)展的能力。
    責(zé)任人:李生先全年堅持學(xué)習(xí)。
    3、提升綜合素質(zhì),促進(jìn)黨員干部的全面發(fā)展。以爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī),營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,培育多樣的學(xué)習(xí)載體,建立完善的學(xué)習(xí)機(jī)制,鼓勵黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動性,樹立終身學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化理念,在向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)中不斷增強綜合素質(zhì)。充分尊重黨員干部的個性差異和興趣愛好,立足他們的所需所想開展各類學(xué)習(xí)活動,通過不斷擴(kuò)大學(xué)習(xí)領(lǐng)域,完善知識結(jié)構(gòu),健全文化人格,促進(jìn)黨員干部的全面發(fā)展。采取積極措施,促進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化,推動實際工作,以學(xué)習(xí)力提升決策力、強化執(zhí)行力、激發(fā)創(chuàng)新力、增強凝聚力。
    責(zé)任人:張紅英長期堅持。
    (二)抓基層組織建設(shè),增強各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    1、推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展,發(fā)揮各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為提高黨員素質(zhì)、推動教育工作的一件大事來抓,通過確定主題、設(shè)計載體,抓好各個環(huán)節(jié)活動,推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。要不斷提高工作標(biāo)桿,創(chuàng)新活動方式,大力踐行“五好”先進(jìn)基層黨組織、“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步抓好黨的建設(shè)各項基礎(chǔ)性工作,推動黨建工作規(guī)范化建設(shè)。
    責(zé)任人:張紅英203月-12月完成。
    2、發(fā)揚黨內(nèi)民主,維護(hù)和保障黨員的主體地位。以落實和保障黨員民主權(quán)利為重點,進(jìn)一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度,充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。建立完善黨員定期評議黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心交心、黨性分析、黨內(nèi)情況通報等制度和載體,拓寬黨員意見表達(dá)和參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。
    責(zé)任人:張紅英年3月-12月完成。
    3、做好管理工作,強化黨員隊伍建設(shè)。著眼于增強黨員干部隊伍生機(jī)活力,抓緊抓好黨員隊伍建設(shè),努力建立健全符合教育實際、具有教育特色的黨員管理長效機(jī)制。廣泛開展黨員關(guān)愛活動,構(gòu)建黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制。堅持以人為本,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。
    責(zé)任人:張紅英2012年3月-12月完成。
    (三)抓廉政和作風(fēng)建設(shè),樹立良好教育工作形象。
    1、深化黨風(fēng)廉政建設(shè),提高反腐倡廉工作水平。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和做好反腐敗工作,堅定不移地推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),堅持做到“五嚴(yán)五到位”,即嚴(yán)筑防線,教育到位;嚴(yán)明制度,規(guī)范到位;嚴(yán)格監(jiān)督,檢查到位;嚴(yán)明責(zé)任,追究到位;嚴(yán)格考核,總結(jié)到位。不斷加大反腐倡廉宣傳教育力度。大力加強廉政文化建設(shè),繼續(xù)推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)等活動,進(jìn)一步增強黨員干部的廉潔意識。
    責(zé)任人:李生先2012年3月-12月完成。
    2、優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng),密切黨群關(guān)系。把始終保持同人民群眾血肉聯(lián)系作為加強和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的重點。通過開展走訪座談、體驗群眾生活、接待信訪群眾、宣講政策形勢、幫扶弱勢群體、推動實事落實、形成調(diào)研成果、完善政策機(jī)制等方式,深入基層了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾,促進(jìn)干群關(guān)系融洽、促進(jìn)基層發(fā)展穩(wěn)定、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)服務(wù)效能的轉(zhuǎn)型升級。
    責(zé)任人:李生先2012年3月-12月完成。
    (四)抓和諧機(jī)關(guān)建設(shè),為教育工作創(chuàng)造良好環(huán)境。
    突出文化引領(lǐng)作用,提升機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)水平。把社會主義核心價值體系作為思想文化建設(shè)的重要組成部分,廣泛開展社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)教育活動。組織廣大黨員干部積極投身公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動,深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育和世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀教育,進(jìn)一步加強教育工作人員理想信念和思想道德建設(shè),在機(jī)關(guān)中進(jìn)一步營造積極向上的良好風(fēng)氣。
    責(zé)任人:李生先2012年3月-12月完成。
    (五)加強自身建設(shè),著力提高黨的建設(shè)水平。
    1、強化陣地建設(shè)。要廣泛開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、專題調(diào)研、爭當(dāng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵等活動,引導(dǎo)黨員立足崗位創(chuàng)新工作。要落實黨組織活動陣地建設(shè)有黨建工作簡介、有黨建特色經(jīng)驗、有黨建工作電教片,進(jìn)一步推進(jìn)黨支部陣地建設(shè)。
    責(zé)任人:張紅英2012年3月-12月完成。
    2、強化隊伍建設(shè),提高黨務(wù)干部的積極性。按照政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的標(biāo)準(zhǔn),努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊伍。支持黨務(wù)干部積極參加上級機(jī)關(guān)舉辦的黨建理論、實務(wù)培訓(xùn)班,拓寬黨務(wù)干部的視野,不斷提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的理論素養(yǎng)和工作能力。為黨務(wù)干部開展工作創(chuàng)造有利條件,關(guān)心黨務(wù)干部的成長進(jìn)步,引導(dǎo)黨務(wù)干部切實履行好黨建工作職責(zé),在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。
    責(zé)任人:張紅英2012年3月-12月完成。
    3、強化交流溝通,形成齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)的黨建工作格局。()注重加強各個層次、多種形式的溝通交流,充分調(diào)動各方積極性,聚合有利于黨建工作開展的各種資源,形成共同提高黨**平的工作合力。加強對上和對外的工作聯(lián)系和交流,及時了解和掌握黨務(wù)工作動態(tài),學(xué)習(xí)借鑒外地黨務(wù)工作的先進(jìn)經(jīng)驗,開展課題研討和工作交流,積極向上級機(jī)關(guān)報送黨建信息,促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作上下聯(lián)動、共同發(fā)展,不斷提高黨的建設(shè)整體工作水平。
    責(zé)任人:張紅英2012年3月-12月完成。
    三、保障措施。
    (一)加強領(lǐng)導(dǎo),形成創(chuàng)建合力。在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,加強協(xié)調(diào),齊抓共管、狠抓落實,努力使創(chuàng)建活動躍上一個新臺階。各支部委員每人都要靠實創(chuàng)建責(zé)任,抓好創(chuàng)建活動的實施,確保局黨建工作落到實處。
    (二)加強監(jiān)督檢查,推動工作落實。局黨委對創(chuàng)建活動要進(jìn)行經(jīng)常性的督促檢查,對不按時參加組織生活的黨支部和黨員要及時進(jìn)行批評教育,并督促限期改正。對黨員參與組織生活、完成黨委與支部工作任務(wù)的有關(guān)情況進(jìn)行綜合考核,并將考核結(jié)果作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
    (三)加強宣傳,營造創(chuàng)建氛圍。局黨委要創(chuàng)辦活動專欄,加大宣傳力度和信息報送工作,創(chuàng)建濃厚的氛圍,做到電視有圖像,報刊有文章,獎勵有制度,充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范輻射作用,營造濃厚的輿論氛圍。
    二o一二年六月二十五日。
    工作方案的報告篇十二
    搞好會計核算是做好學(xué)校財務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,務(wù)必在鞏固會計核算改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,提高會計核算的水平。
    2、進(jìn)一步加強財務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)。
    去年年底陸續(xù)上了單位工資、財政供養(yǎng)人員信息及年初上了單位預(yù)算編制系統(tǒng)軟件,因此要加強財務(wù)人員計算機(jī)操作水平,加強財務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)。
    3、加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會計人員的整體核算水平。
    4、管好、用好各種經(jīng)費。
    尤其管好、用好中央下?lián)艿牧x務(wù)教育保障經(jīng)費,嚴(yán)格按照文件精神執(zhí)行,不得用于人員支出、項目支出、以及償還債務(wù)等。
    5、做好收費工作。
    做好兩學(xué)期的學(xué)生收費工作,嚴(yán)格按照一費制收費標(biāo)準(zhǔn)收費,做到收費標(biāo)準(zhǔn)公開公示,理解社會監(jiān)督。
    6、增強學(xué)校財務(wù)收支的透明度。
    每季度公示一次,讓每一位教職工心里有數(shù)。并在教代會上作財務(wù)工作報告,理解全體教職工的監(jiān)督。
    工作方案的報告篇十三
    隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展,一種新型經(jīng)濟(jì)——學(xué)生經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)展起來?,F(xiàn)在學(xué)生特別是大學(xué)生成為推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支不可忽視的重要的特殊群體。他們對餐飲,服務(wù),教育,文化等行業(yè)的發(fā)展起到了重要作用。但是大學(xué)生沒有自己獨立的經(jīng)濟(jì)來源,卻進(jìn)行著一些不相稱的行為。他們的價值觀發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變,享樂主義,拜金主義,奢侈浪費等現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)在大學(xué)生的生活中。
    要求詳細(xì)了解大學(xué)生消費各方面的情況,為大學(xué)生合理消費制定科學(xué)的管理方案提供依據(jù)。
    1. 全面摸清大學(xué)生的消費結(jié)構(gòu)與現(xiàn)狀。
    2.全面了解大學(xué)生的消費觀念與價值觀。
    因為大學(xué)生的消費不同于中學(xué)階段,也不同于家庭消費,每個大學(xué)生都在,具有普遍性,全體在校學(xué)生都是調(diào)查對象,但因為家庭經(jīng)濟(jì)背景的差異,全校學(xué)生月生活支出還是存在較大的差距,導(dǎo)致消費購買習(xí)慣與結(jié)構(gòu)的差異性。為了準(zhǔn)確、快速的得出調(diào)查結(jié)果,此次調(diào)查決定采用分層隨機(jī)抽樣法:先按其住宿條件的不同分為兩層(住宿條件基本上能反映各學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)條件)——公寓學(xué)生與普通宿舍學(xué)生,然后再進(jìn)行隨機(jī)抽樣。
    消費者(學(xué)生):300名 其中住公寓的學(xué)生占50%。
    1、調(diào)查工具:問卷準(zhǔn)備、訪談卡片(見附件)
    2、調(diào)查內(nèi)容:大學(xué)生的消費結(jié)構(gòu);大學(xué)生的消費觀念
    3、物質(zhì)手段:照相機(jī)、攝像機(jī)
    (一)規(guī)定
    1、 儀表端正、大方。
    2、 舉止談吐得體,態(tài)度親切、熱情。
    3、 具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極的工作精神及職業(yè)熱情。
    4、 訪員要具有把握談話氣氛的能力。
    (二)培訓(xùn)
    培訓(xùn)必須以實效為導(dǎo)向,本次調(diào)查其人員的培訓(xùn)決定采用舉辦培訓(xùn)班、集中講授的方法,針對本次活動聘請有豐富經(jīng)驗的調(diào)查人員面授調(diào)查技巧、經(jīng)驗。并對他們進(jìn)行思想道德方面的教育,使之充分認(rèn)識到市場調(diào)查的重要意義,培養(yǎng)他們強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,端正其工作態(tài)度、作風(fēng),激發(fā)他們對調(diào)查工作的積極性。
    調(diào)查人員: 4名
    資料整理與數(shù)據(jù)分析: 2名
    調(diào)查報告撰寫:1-2名
    1、以問卷調(diào)查為主,具體實施方法如下:
    在完成市場調(diào)查問卷的設(shè)計與制作以及調(diào)查人員的培訓(xùn)等相關(guān)工作后,就可以開展具體的問卷調(diào)查了。把調(diào)查問卷平均分發(fā)給各調(diào)查人員,統(tǒng)一選擇中餐或晚餐后這段時間開始進(jìn)行調(diào)查(因為此時學(xué)生們多剛呆在宿舍里,便于集中調(diào)查,能夠給本次調(diào)查節(jié)約時間和成本)。調(diào)查員在進(jìn)入各宿舍時說明來意,并特別聲明在調(diào)查結(jié)束后將贈送被調(diào)查者精美禮物一份以吸引被調(diào)查者的積極參與、得到正確有效的調(diào)查結(jié)果。調(diào)查過程中,調(diào)查員應(yīng)耐心等待,切不可督促。調(diào)查員可以在當(dāng)時收回問卷,也可以第二天收回(這有力于被調(diào)查者充分考慮,得出更真實有效的結(jié)果)。
    2、以訪談為輔助調(diào)查,具體實施方法如下:
    由于調(diào)查形式的不同,對調(diào)查者所提出的要求也有所差異。訪談前調(diào)查員要做好充分的準(zhǔn)備、列出調(diào)查所要了解的所有問題。調(diào)查者在訪談過程中應(yīng)占據(jù)主導(dǎo)地位,把握著整個談話的方向,能夠準(zhǔn)確篩選談話并內(nèi)容快速做好筆記以得到真實有效的調(diào)查結(jié)果。
    3、通過網(wǎng)上查詢或資料查詢調(diào)查統(tǒng)計資料:
    調(diào)查者查找資料時應(yīng)注意其權(quán)威性及時效性,以盡量減少誤差。因為其簡易性,該工作可直接由撰寫人完成。
    調(diào)查大致來說可分為準(zhǔn)備、實施、研究、總結(jié)四個階段。
    1、準(zhǔn)備階段:它一般分為界定調(diào)研問題、設(shè)計調(diào)研方案、設(shè)計調(diào)研問卷或調(diào)研提綱三個部分。
    2、實施階段:根據(jù)調(diào)研要求,采用多種形式,由調(diào)研人員廣泛地收集與調(diào)查活動有關(guān)的信息。
    3、研究階段:將收集的信息進(jìn)行匯總、歸納、整理和分析。
    4、總結(jié)階段:將調(diào)研結(jié)果以書面的形式——調(diào)研報告表述出來,并進(jìn)行評估。
    按調(diào)研的實施程序,可分七個小項來對時間進(jìn)行具體安排:
    論證結(jié)段
    1、 策劃費 1500
    2、 交通費500
    3、 調(diào)查人員培訓(xùn)費 500
    4、 公關(guān)費 1000
    5、 訪談費 1000
    6、 問卷調(diào)查費 1000
    7、 統(tǒng)計費 1000
    8、 報告費500
    總計 7000 ………… ………… 周 1周1
    工作方案的報告篇十四
    根據(jù)《區(qū)委組織部關(guān)于開展2010年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》(隆組電明201051號)文件精神和要求,結(jié)合我局2010年干部選拔任用情況,決定今天召開2010年度選拔任用干部“一報告兩評議”會議。
    一、基本情況
    xxx衛(wèi)生局內(nèi)設(shè)10個股室,全區(qū)有區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位4個,派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,2個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,設(shè)置股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)62名,其中:中心衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生院配備院長(主任)25名,副院長(副主任)配備37名。
    在“三查三看”教育活動中,針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子存在“慢、難、滿、漂、散”等問題,局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊對區(qū)婦幼保健院、23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、2個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的人事人才工作進(jìn)行調(diào)研,通過填寫個人調(diào)查表、后備領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表、與干部職工談話等方式,發(fā)現(xiàn)了一批品德高、能力強、專業(yè)精、深受干部職工擁護(hù)的優(yōu)秀后備領(lǐng)導(dǎo)干部。結(jié)合當(dāng)前衛(wèi)生工作的需要,2010年12月,我局嚴(yán)格按照干部選拔任用程序和規(guī)定提拔任用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院股級領(lǐng)導(dǎo)23人,崗位交流7人。
    二、深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》,牢固樹立正確用人導(dǎo)向
    事業(yè)發(fā)展,核心在黨,關(guān)鍵在人。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、、政策,建立和加強xxx衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè),堅持以貫徹落實《干部任用條例》為重點,堅持把學(xué)習(xí)《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來,不斷提高干部選拔任用工作水平;堅持把貫徹《條例》同科學(xué)發(fā)展xxx衛(wèi)生事業(yè)結(jié)合起來,不斷增強干部選拔任用工作的透明度、民主性和責(zé)任感。
    三、選拔任用的程序及方法
    (一)嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,嚴(yán)把原則關(guān)。無論是提拔擔(dān)任局機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo),我們都堅持以下原則:即黨管干部原則,在干部推薦、培養(yǎng)、任用、監(jiān)督等方面,堅持黨委議事黨委決策黨委審定把關(guān);任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t,主要是突出綜合素質(zhì)、思想品德、工作才能;群眾公認(rèn)、注重實績原則,重點是強調(diào)工作業(yè)績和群眾認(rèn)可度;公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,主要是規(guī)范程序,嚴(yán)肅紀(jì)律,透明操作;還有民主集中制原則和依法辦事原則。(二)明確崗位條件,嚴(yán)把資格關(guān)。重點做到被推薦任用的干部必須具有良好的政治思想素質(zhì)和一定的政策理論水平,認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想,堅持科學(xué)發(fā)展觀,堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣;具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識,有一定的實踐經(jīng)驗;具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞,熱情服務(wù),樂于奉獻(xiàn);具有求真務(wù)實的工作作風(fēng)和開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神,堅持講實話、辦實事、求實效,工作實績明顯;具有較強的民主意識和法制觀念,正確行使職權(quán),堅持依法辦事,廉潔自律,公道正派,善于團(tuán)結(jié)同志,群眾評價好。
    (三)規(guī)范任免程序,嚴(yán)把公正關(guān)。從民主推薦、到考察研究、考察談話、民主測評、討論擬任人選、任前公示,都嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行。在黨委會正式討論推薦股級領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選前,都事先進(jìn)行醞釀,做好準(zhǔn)備。在充分醞釀的基礎(chǔ)上,按規(guī)定程序經(jīng)民主推薦后,由局黨委集體討論確定擬任人選,嚴(yán)格按規(guī)定全面考察其德、能、勤、績、廉的主要表現(xiàn)和主要特長,并注重考察工作業(yè)績和綜合素質(zhì)。期間,特別重視廣泛聽取各方面基層群眾的意見并組織民主測評??疾烊藛T將考察得到的第一手資料,結(jié)合平時掌握的情況、年度結(jié)果及時提交局黨委會研究。黨委討論時,先由考察人員逐個介紹情況,黨委班子成員各抒已見,逐個進(jìn)行分析,提出有關(guān)意見建議,表明態(tài)度,最后按照干部管理權(quán)限,由局黨委集體表決作出任免決定,然后按規(guī)定在衛(wèi)生局和所在單位公示57工作日。在干部任用上,做到多數(shù)人不同意的不提名,多數(shù)人不贊成的不通過,充分體現(xiàn)了民主集中制原則,避免個人說了算和臨時動議的情況發(fā)生。同時按規(guī)定實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。堅持做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不變通。
    四、管理與考核
    (一)管理和考核范圍:由衛(wèi)生局任命的所有領(lǐng)導(dǎo)干部,由上級任命的衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在職領(lǐng)導(dǎo)。
    (二)領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺履行職責(zé),服從局黨委的領(lǐng)導(dǎo)與管理。建立年度工作述職述廉報告以及重大事項報告制度。
    (三)建立領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度。單位正職領(lǐng)導(dǎo)外出(縣區(qū))必須向局長請假,一天以內(nèi)口頭請假,二天以上書面請假。上級有關(guān)部門組織的外出活動須憑書面通知。
    (四)衛(wèi)生局對領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次年終工作考核,考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面,考核方式采取民主測評、個別座談等形式,對工作實績的考核主要以考核為依據(jù)。
    (五)依據(jù)辦法對每位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合評價??己私Y(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的給予一定的精神和物質(zhì)獎勵;考核結(jié)果為不稱職的給予降職或免職。
    工作方案的報告篇十五
    1、準(zhǔn)備階段:組成調(diào)研組,圍繞調(diào)研主題,結(jié)合實際情況,研究確定調(diào)研課題,擬定調(diào)研方案(含調(diào)研提綱)。
    2、實施階段:圍繞確定的調(diào)研課題,深入企業(yè)、查找問題,對企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。
    3、形成調(diào)研成果階段:在認(rèn)真調(diào)查、研究、分析的基礎(chǔ)上,形成高質(zhì)量的調(diào)研報告,提交調(diào)研成果。
    (二)調(diào)研內(nèi)容
    1、文獻(xiàn)和統(tǒng)計資料研究方式(網(wǎng)上調(diào)研)
    (3)如崗位群當(dāng)前就業(yè)人數(shù)、需求人數(shù)、近期預(yù)計需求人數(shù);
    (4)某崗位群中各崗位當(dāng)前就業(yè)人數(shù)、來源及需求人數(shù);
    (5)當(dāng)前社會急需崗位及所需人員層次、職位;
    (6)某專業(yè)往屆畢業(yè)生就業(yè)情況;
    (7)職業(yè)院校向社會輸送的人員和將輸送的人員情況;
    2、調(diào)研企業(yè)的高層管理者
    調(diào)研時間:xxxx
    調(diào)研內(nèi)容:
    (1)企業(yè)人才現(xiàn)狀
    (2)企業(yè)未來3-5年人才需求狀況
    (3)對學(xué)院畢業(yè)生的認(rèn)可度
    3、調(diào)研企業(yè)的中層管理者
    調(diào)研時間:xxxx
    調(diào)研內(nèi)容:
    (1)崗位主要職責(zé)
    (2)崗位主要工作任務(wù)及流程
    4、調(diào)研企業(yè)基層
    調(diào)研時間:xxxx
    調(diào)研內(nèi)容:
    (1)崗位工作目標(biāo)分解情況:各類型崗位工作目標(biāo)、各具體崗位工作目標(biāo);
    (3)各具體崗位的勝任能力、勝任資格要求;
    (4)對行政服務(wù)滿意度評價的看法及建議
    5、咨詢行業(yè)專家
    調(diào)研時間:xxxx
    調(diào)研內(nèi)容:
    (1)行業(yè)現(xiàn)狀
    (2)行業(yè)發(fā)展動態(tài)
    (3)行業(yè)前景規(guī)劃
    6、調(diào)研畢業(yè)生
    調(diào)研時間:xxxx
    調(diào)研內(nèi)容:
    (1)調(diào)查崗位的勞動狀況
    (2)崗位的職責(zé)、工作任務(wù)
    (3)崗位工作過程
    (4)崗位變遷
    (5)崗位薪酬
    五、調(diào)研的準(zhǔn)備
    問卷調(diào)查表格的準(zhǔn)備
    調(diào)研計劃制定
    問題的準(zhǔn)備
    工作方案的報告篇十六
    二活動意義:積極引導(dǎo)廣大青年學(xué)生深入學(xué)習(xí)、宣傳、踐行十八大精神,把理論學(xué)習(xí)與社會實踐緊密結(jié)合,樹立與祖國共奮進(jìn)、與時代同進(jìn)步、與社會齊發(fā)展的理想信念,進(jìn)一步增強青年學(xué)生建設(shè)祖國、振興中華的責(zé)任感、使命感和緊迫感。
    三活動時間:2012年1月14日——2013年3月4日。
    四活動安排:
    本次實踐活動的內(nèi)容主要有以下三個方面:
    (1)聚焦十八大關(guān)鍵詞。
    “科學(xué)發(fā)展”“收入翻番”“文化強國”“美麗中國”“生態(tài)文明”“三個公平”“核心價值觀”??黨的十八大報告有許多關(guān)鍵詞引發(fā)社會各界熱議。全院各班級團(tuán)組織要積極動員本班同學(xué)通過各種方式,深入學(xué)習(xí)和正確理解關(guān)鍵詞的深刻內(nèi)涵。結(jié)合當(dāng)代大學(xué)生的實際,以“關(guān)注社會民生,聚焦經(jīng)濟(jì)發(fā)展”“關(guān)注文化建設(shè),推動教育發(fā)展”“關(guān)注生態(tài)保護(hù),建設(shè)美麗中國”等選題為切入點,積極走訪當(dāng)?shù)氐氖舜蟠?,了解本地?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的歷程。圍繞自己身邊變化看社會發(fā)展,或者深入到農(nóng)村、城市社區(qū)、企業(yè)等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的前沿開展參觀學(xué)習(xí)、基層調(diào)研活動,追尋發(fā)展印記,見證社會全面發(fā)展,在實踐中深刻理解和把握十八大精神,堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信心。
    (2)勤工儉學(xué)。
    同學(xué)們也可以在寒假期間進(jìn)行勤工儉學(xué),減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的同時,還可以增長見識,增加社會閱歷。同學(xué)們可以針對寒假期間積累的工作經(jīng)驗、社會經(jīng)驗以及自己在這階段的變化,談一談自己的。
    心得體會。
    以實習(xí)報告的形式上交。
    (3)大學(xué)生“五員”社會實踐活動。
    社會實踐活動內(nèi)容包括“規(guī)定任務(wù)”和“自選任務(wù)”兩部分。“規(guī)定任務(wù)”是指社會實踐活動必須完成的工作內(nèi)容,包括大學(xué)生要成為黨的方針政策宣講員、團(tuán)的組織建設(shè)指導(dǎo)員、農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣員?!白赃x任務(wù)”是指大學(xué)生在完成規(guī)定任務(wù)的基礎(chǔ)上,每個小組至少要確定一項自選任務(wù),成為農(nóng)村輿情信息員或鄉(xiāng)村文化活躍員。
    工作內(nèi)容:組織學(xué)習(xí)貫徹和宣傳落實黨在農(nóng)村的各項方針政策。
    工作內(nèi)容:積極開展青少年維權(quán)知識宣傳普及活動,同時開展“團(tuán)情進(jìn)萬家”社會公益活動。
    工作內(nèi)容:培訓(xùn)和引導(dǎo)農(nóng)民了解科技知識,促進(jìn)科學(xué)技術(shù)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用。
    工作內(nèi)容:參與社會調(diào)查,了解農(nóng)村基本情況,搜集民意民情。
    工作內(nèi)容:通過舉辦各類文化藝術(shù)活動,推動社會主義核心價值體系,關(guān)注農(nóng)村留守兒童群體。
    五
    總結(jié)。
    階段:
    社會實踐的調(diào)研階段完成以后,大家要根據(jù)當(dāng)時的實踐記錄,調(diào)查報告形式上交。實踐論文的要求如下:
    (1)調(diào)查報告手寫或打印。打印要求用a4紙,標(biāo)題小二黑體加粗,正文小四宋體,行距1.5,1500字以上。
    (2)實踐報告第一頁封皮寫明題目、專業(yè)、班級、姓名、學(xué)號。
    (3)調(diào)研報告最后一頁必須要附有調(diào)查單位的證明,寫明調(diào)查單位、聯(lián)系人、聯(lián)系電話。
    (4)調(diào)研報告不可以通篇談感想,要用一定的篇幅描述調(diào)查的過程,收集的數(shù)據(jù)、圖片等。
    (5)對于網(wǎng)上抄襲和同學(xué)之間互相抄襲的情況予以不及格處理。
    (6)實踐報告在開學(xué)報到注冊時上交,不在規(guī)定時間內(nèi)上交的同學(xué)要做書面解釋。
    實踐,重中之重是去精心的體驗,去學(xué)習(xí)。大學(xué)生社會實踐活動是引導(dǎo)學(xué)生走出校門、接觸社會、了解國情,增長見識、鍛煉成材的有效途徑,是提高思想覺悟、增強大學(xué)生服務(wù)社會意識,促進(jìn)大學(xué)生健康成長的必由之路。引導(dǎo)廣大青年學(xué)生深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神是本次活動的主要目的,希望同學(xué)們積極參與,認(rèn)真對待,過一個真正有意義的假期。
    工作方案的報告篇十七
    大學(xué)生消費情況調(diào)查報告方案
    隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展,一種新型經(jīng)濟(jì)——學(xué)生經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)展起來。現(xiàn)在學(xué)生特別是大學(xué)生成為推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支不可忽視的重要的特殊群體。他們對餐飲,服務(wù),教育,文化等行業(yè)的發(fā)展起到了重要作用。但是大學(xué)生沒有自己獨立的經(jīng)濟(jì)來源,卻進(jìn)行著一些不相稱的行為。他們的價值觀發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變,享樂主義,拜金主義,奢侈浪費等現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)在大學(xué)生的生活中。
    要求詳細(xì)了解大學(xué)生消費各方面的情況,為大學(xué)生合理消費制定科學(xué)的管理方案提供依據(jù)。
    因為大學(xué)生的消費不同于中學(xué)階段,也不同于家庭消費,每個大學(xué)生都在,具有普遍性,全體在校學(xué)生都是調(diào)查對象,但因為家庭經(jīng)濟(jì)背景的差異,全校學(xué)生月生活支出還是存在較大的差距,導(dǎo)致消費購買習(xí)慣與結(jié)構(gòu)的差異性。為了準(zhǔn)確、快速的得出調(diào)查結(jié)果,此次調(diào)查決定采用分層隨機(jī)抽樣法:先按其住宿條件的不同分為兩層(住宿條件基本上能反映各學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)條件)——公寓學(xué)生與普通宿舍學(xué)生,然后再進(jìn)行隨機(jī)抽樣。
    消費者(學(xué)生):300名 其中住公寓的學(xué)生占50%。
    培訓(xùn)必須以實效為導(dǎo)向,本次調(diào)查其人員的培訓(xùn)決定采用舉辦培訓(xùn)班、集中講授的方法,針對本次活動聘請有豐富經(jīng)驗的調(diào)查人員面授調(diào)查技巧、經(jīng)驗。并對他們進(jìn)行思想道德方面的教育,使之充分認(rèn)識到市場調(diào)查的重要意義,培養(yǎng)他們強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,端正其工作態(tài)度、作風(fēng),激發(fā)他們對調(diào)查工作的積極性。
    調(diào)查人員: 4名
    資料整理與數(shù)據(jù)分析: 2名
    調(diào)查報告撰寫:1-2名
    在完成市場調(diào)查問卷的設(shè)計與制作以及調(diào)查人員的培訓(xùn)等相關(guān)工作后,就可以開展具體的問卷調(diào)查了。把調(diào)查問卷平均分發(fā)給各調(diào)查人員,統(tǒng)一選擇中餐或晚餐后這段時間開始進(jìn)行調(diào)查(因為此時學(xué)生們多剛呆在宿舍里,便于集中調(diào)查,能夠給本次調(diào)查節(jié)約時間和成本)。調(diào)查員在進(jìn)入各宿舍時說明來意,并特別聲明在調(diào)查結(jié)束后將贈送被調(diào)查者精美禮物一份以吸引被調(diào)查者的積極參與、得到正確有效的調(diào)查結(jié)果。調(diào)查過程中,調(diào)查員應(yīng)耐心等待,切不可督促。調(diào)查員可以在當(dāng)時收回問卷,也可以第二天收回(這有力于被調(diào)查者充分考慮,得出更真實有效的結(jié)果)。
    由于調(diào)查形式的不同,對調(diào)查者所提出的要求也有所差異。訪談前調(diào)查員要做好充分的準(zhǔn)備、列出調(diào)查所要了解的所有問題。調(diào)查者在訪談過程中應(yīng)占據(jù)主導(dǎo)地位,把握著整個談話的方向,能夠準(zhǔn)確篩選談話并內(nèi)容快速做好筆記以得到真實有效的調(diào)查結(jié)果。
    調(diào)查者查找資料時應(yīng)注意其權(quán)威性及時效性,以盡量減少誤差。因為其簡易性,該工作可直接由撰寫人完成。
    調(diào)查大致來說可分為準(zhǔn)備、實施、研究、總結(jié)四個階段。
    按調(diào)研的實施程序,可分七個小項來對時間進(jìn)行具體安排:
    xxxx專業(yè)調(diào)研方案
    xx小組
    ? 文獻(xiàn)和統(tǒng)計資料研究方式(網(wǎng)上調(diào)研)
    ? 問卷調(diào)查
    ? 專家咨詢
    ? 座談
    ? 抽樣調(diào)查
    ? 現(xiàn)場考察
    ? 廣告分析
    ? 畢業(yè)生反饋
    (3)如崗位群當(dāng)前就業(yè)人數(shù)、需求人數(shù)、近期預(yù)計需求人數(shù);
    (4)某崗位群中各崗位當(dāng)前就業(yè)人數(shù)、來源及需求人數(shù);
    (5)當(dāng)前社會急需崗位及所需人員層次、職位;
    (6)某專業(yè)往屆畢業(yè)生就業(yè)情況;
    (7)職業(yè)院校向社會輸送的人員和將輸送的人員情況;
    調(diào)研時間:xxxx
    調(diào)研內(nèi)容:
    (1)企業(yè)人才現(xiàn)狀
    (2)企業(yè)未來3-5年人才需求狀況
    (3)對學(xué)院畢業(yè)生的認(rèn)可度
    調(diào)研時間:xxxx
    調(diào)研內(nèi)容:
    (1)崗位主要職責(zé)
    (2)崗位主要工作任務(wù)及流程
    調(diào)研時間:xxxx
    調(diào)研內(nèi)容:
    (1)崗位工作目標(biāo)分解情況:各類型崗位工作目標(biāo)、各具體崗位工作目標(biāo);
    (3)各具體崗位的勝任能力、勝任資格要求;
    (4)對行政服務(wù)滿意度評價的看法及建議
    調(diào)研時間:xxxx
    調(diào)研內(nèi)容:
    (1)行業(yè)現(xiàn)狀
    (2)行業(yè)發(fā)展動態(tài)
    (3)行業(yè)前景規(guī)劃
    調(diào)研時間:xxxx
    調(diào)研內(nèi)容:
    (1)調(diào)查崗位的勞動狀況
    (2)崗位的職責(zé)、工作任務(wù)
    (3)崗位工作過程
    (4)崗位變遷
    (5)崗位薪酬
    問卷調(diào)查表格的準(zhǔn)備
    調(diào)研計劃制定
    問題的準(zhǔn)備
    大學(xué)生戀愛觀調(diào)查方案——以河北大學(xué)為例
    調(diào)查了解大學(xué)生的戀愛觀,把大學(xué)生的戀愛觀與社會人的婚戀觀做比較,嘗試發(fā)現(xiàn)和分析社會上出現(xiàn)的種種不良婚戀問題苗頭和根源,以便尋求解決辦法.
    本次調(diào)查的總體限定為河北大學(xué)本部所有本科生(不包括研究生,教師,)
    本次調(diào)查的樣本規(guī)模為:成功調(diào)查400名學(xué)生,其中200名男生,200名女生
    本次調(diào)查的分析單位為個人
    社會資料的收集方法為校園內(nèi)各學(xué)院隨機(jī)抽選方式。資料分析主要包括單變量描述統(tǒng)計、單因方差分析等。
    樣本抽取采用從每學(xué)院中隨機(jī)抽樣方法進(jìn)行。
    (如有缺損,最后用總體數(shù)量協(xié)調(diào))
    第一階段:從學(xué)??傮w人數(shù)確定每學(xué)院應(yīng)抽取的人數(shù)。
    利用學(xué)校的統(tǒng)計數(shù)據(jù),查出河北大學(xué)學(xué)校本部的總?cè)藬?shù),以及各學(xué)院學(xué)生總?cè)藬?shù)。根據(jù)所需樣本總量確定每學(xué)院的樣本抽取數(shù)量。
    第二階段:從各學(xué)院確定抽取的人數(shù)中有干擾的抽取男生女生各半。
    在得出上述數(shù)據(jù)以后,先認(rèn)為的確定男女生各抽取人數(shù),然后從該院男生中隨機(jī)抽樣抽取所需樣本容量,女生同樣。
    各學(xué)院調(diào)查員的性別男女大致分布均勻。且調(diào)查員應(yīng)該具備誠實、認(rèn)真、吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)的品質(zhì),以及較強的與人交往能力、口頭表達(dá)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力以及適當(dāng)?shù)淖晕冶Wo(hù)能力。
    正式調(diào)查以前,每個調(diào)查員必須完成一份試調(diào)查,經(jīng)過集體總結(jié)后才能正式開展調(diào)查。
    希望大家了解此項調(diào)查的意義。
    5,調(diào)查員報酬(暫無)
    具體工作為設(shè)計調(diào)查問卷,組織調(diào)查員隊伍、對各調(diào)查員進(jìn)行培訓(xùn)。由調(diào)查員自行聯(lián)系調(diào)查對象。由調(diào)查員進(jìn)行試調(diào)查。
    各項具體安排由各學(xué)院調(diào)查員 自行負(fù)責(zé),只需在規(guī)定日期以前上交一份嚴(yán)禁正規(guī)的社會調(diào)查報告即可。
    利用專業(yè)社會調(diào)查知識和系統(tǒng)完備的調(diào)查設(shè)計方案,用調(diào)查發(fā)起者進(jìn)行自我整理。
    工作方案的報告篇十八
    為進(jìn)一步深化我區(qū)的醫(yī)藥衛(wèi)生體制政革工作,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的好經(jīng)驗、好做法,**年5月*日至30日,自治區(qū)發(fā)展改革委副巡視員、醫(yī)改辦副主任帶領(lǐng)由自治區(qū)醫(yī)改辦、衛(wèi)生廳、人社廳及各盟市醫(yī)改辦負(fù)責(zé)人組成的考察組,赴**省、壯族自治區(qū)就醫(yī)療保障體系建設(shè)、基層綜合改革、衛(wèi)生信息化建設(shè)等方面工作進(jìn)行醫(yī)改學(xué)習(xí)考察?,F(xiàn)將學(xué)習(xí)考察情況報告如下:
    一、**省基本醫(yī)療保障體系建設(shè)
    (一)醫(yī)保參保擴(kuò)面情況。截止**年底,**省城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到**萬人,參保率96%;新農(nóng)合參合人數(shù)**萬人,參合率98%,超額完成了省委要求的參保率95%的目標(biāo)任務(wù)。如果按照戶籍人口計算,四川省參保率也達(dá)到94.6%,如將長期外出人員剔除,參保率為97.4%,基本實現(xiàn)了參保人群的全覆蓋。四川省作為流動人口大省,參保率取得如此成效很不容易,其具體做法:一是省政府對參保工作高度重視,將其作為重要民生工程。由省政府下達(dá)目標(biāo)任務(wù),省、市、縣三級醫(yī)保部門簽訂責(zé)任書,層層負(fù)責(zé)落實。二是衛(wèi)生、人社、財政、統(tǒng)計部門協(xié)作,依托基層,進(jìn)行入戶調(diào)查,摸清參保底數(shù)。對在外務(wù)工一年以上的人員,輕有關(guān)部門核實后,不納入當(dāng)?shù)貐⒈;鶖?shù)。省財政安排專項經(jīng)費,組織基層集中時間、集中人力進(jìn)行擴(kuò)面,每參保一人,給予經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和工作人員3~5元不等的工作經(jīng)費。三是將醫(yī)療保險經(jīng)辦工作納入政府目標(biāo)任務(wù)考核范疇,并與醫(yī)保工作經(jīng)費掛鉤,對于完成好的地區(qū)給予獎勵。四是逐月對各市、州擴(kuò)面的情況進(jìn)行調(diào)度分析,對存在問題及時研究解決,推進(jìn)難度較大的地區(qū)進(jìn)行通報、現(xiàn)場督查。
    (二)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌和付費方式改革情況。**年,**省21個市全部開展了居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌。居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌籌資大多在30~50元之間,從居民醫(yī)保統(tǒng)籌基金劃撥;政策范圍內(nèi)門診醫(yī)療費用報銷比例在50~70%之間,起付線在50~100元,封頂線大多在100~400元之間,10個市州未設(shè)立起付線;門診醫(yī)療費用基本實現(xiàn)了及時結(jié)算,參保人員直接與醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算個人自付部分,統(tǒng)籌基金支付部分由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。參保居民可自主選擇統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)二級以下的醫(yī)保定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行普通門診就醫(yī),原則上每年選擇一次;結(jié)算方式均采用按人頭付費方式,包干給定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用,結(jié)余基金結(jié)轉(zhuǎn)下年使用,超支部分由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān),基金使用率一般在10~30%之間。
    (三)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)保制度探索情況。成都市和樂山市、甘孜州實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險行政管理和經(jīng)辦管理的統(tǒng)一,還打破參保人員身份界限,統(tǒng)一了城鄉(xiāng)醫(yī)療保險政策,取消新農(nóng)合,將農(nóng)業(yè)人口列為城鄉(xiāng)居民范疇。考慮到農(nóng)民籌資水平,城鄉(xiāng)居民參保個人繳費分為兩檔,一檔個人繳費40元,籌資標(biāo)準(zhǔn)240元;另一擋個人繳費120元、160元,籌資標(biāo)準(zhǔn)320元、360元。
    (四)多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)情況。在基本醫(yī)療保險制度建立的同時,**省還逐步建立了職工大病補充醫(yī)療保險、居民大病補充醫(yī)療保險、公務(wù)員醫(yī)療補助、居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌、貧困人群醫(yī)療救助等,一個覆蓋城鄉(xiāng)全體居民的多層次醫(yī)療保障體系已在全省形成。補充醫(yī)療保險基本采取單獨籌資,委托商業(yè)保險公司經(jīng)辦或者醫(yī)保經(jīng)辦部門自身承辦的方式運行。
    二、**省**縣信息化建設(shè)情況
    加強基層醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設(shè),是深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的一項重要內(nèi)容,四川省新津縣作為全國衛(wèi)生信息化的試點地區(qū),按照整體統(tǒng)籌規(guī)劃、區(qū)域分步實施的思路,加快完善區(qū)域衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò),不斷提升公共衛(wèi)生服務(wù)效率和質(zhì)量,取得了較好成效。具體做法是:
    (一)搭建一體化的信息網(wǎng)絡(luò)平臺。新津縣投資1800萬元,建立起了縣級衛(wèi)生數(shù)據(jù)中心和衛(wèi)生專網(wǎng),覆蓋了縣、鎮(zhèn)、村三級的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),與市縣相關(guān)部門互通共享,集醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生、藥品管理、綜合管理、電子病歷、雙向轉(zhuǎn)診等多種功能為一體,真正建立了高效、快速、暢通、安全的區(qū)域衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)體系。全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)主要流程和處方、文書全部實現(xiàn)電子化,實現(xiàn)了衛(wèi)生行政部門對各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、資產(chǎn)財務(wù)、人事管理、健康教育等工作開展情況的全面動態(tài)監(jiān)管。
    (二)建立多功能的“健康一卡通”。以居民電子健康檔案為基礎(chǔ),依托衛(wèi)生信息化平臺,整合醫(yī)院、防保機(jī)構(gòu)、社區(qū)、社保等信息資源,拓展醫(yī)??üδ埽⒕用瘛敖】狄豢ㄍā?。群眾使用醫(yī)保卡,不僅能實時結(jié)算報銷費用,而且能實現(xiàn)掛號、就診、檢查、免疫、保健等多種服務(wù),實現(xiàn)信息記錄和查詢的“一卡通”,大幅提高了服務(wù)效率,有效避免了重復(fù)檢查,方便了醫(yī)生,惠及了群眾。通過實行“一卡通”,醫(yī)務(wù)人員工作效率大大提高,群眾就醫(yī)時間縮短近30%。
    工作方案的報告篇十九
    “天天向上,擁抱美好!”
    20__年2月22日(五)—2月25日(一),共4天!
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    一)、sp品牌主力活動:
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    1)活動時間:20__年2月22日—2月25日
    2)活動地點:商場客服臺
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    1)活動時間:20__年2月22日—2月25日
    2)活動地點:商場化妝區(qū)/百貨官方微信平臺
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    1)活動時間:20__年2月22日—2月25日
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    1)活動時間:20__年2月23日—2月24日
    2)活動地點:商場一樓
    工作方案的報告篇二十
    下:
    一、籌備:
    1.以班級為單位,每個班級推選兩名學(xué)生參賽。2.于6月16日前將參賽選手名單及參賽稿件報送德育辦。
    二、實施:
    1.2011年6月24日(周五)下午七、八節(jié)課在運動場召開“讀書讓我成長”
    讀書報告會。2.從學(xué)生中選男、女生各1人擔(dān)任報告會主持人。(每班推薦1人)3.在家領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任本次比賽評委。4.評獎辦法:
    一等獎二人;二等獎三人;三等獎五人。
    參賽選手均頒發(fā)獎狀及獎品,并為班級加分:
    5、評分標(biāo)準(zhǔn)。
    滿分為10分。評委打分后去掉一個最高分和一個最低分,匯總后取平均分,精。
    確到小數(shù)點后兩位,若出現(xiàn)同分,則精確到后三位,依此類推。
    一、報告內(nèi)容:4分。要求報告內(nèi)容緊扣主題,主題鮮明、深刻,格調(diào)積極向上,語言自然流暢,富有真情實感。
    二、語言表達(dá):3分。要求脫稿報告,聲音洪亮,口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),語速。
    適當(dāng),表達(dá)流暢,激情昂揚。講究報告技巧,動作恰當(dāng)。
    三、形象風(fēng)度:2分。要求衣著整潔,儀態(tài)端莊大方,舉止自然、得體,體現(xiàn)朝。
    氣蓬勃的精神風(fēng)貌;上下場致意,答謝。
    四、綜合印象:1分。
    浩特芒哈中學(xué)。
    一.活動主題:知識成就無悔青春、閱讀打造金色夢想二.活動目的:
    1、構(gòu)筑學(xué)習(xí)的平臺,推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。
    2、培養(yǎng)同學(xué)的讀書興趣,提升同學(xué)人文素養(yǎng)。
    3、展示自我風(fēng)采,培養(yǎng)同學(xué)的自信心。
    4、為了豐富同學(xué)們課余文化生活,提升課余文化品味,營造“我讀書,我快樂”的良好讀書風(fēng)氣,培養(yǎng)同學(xué)們“愛讀書,會讀書,讀好書”的良好習(xí)慣。
    5、活動時間:初賽:12月1日(16進(jìn)12)決賽:12月7日(12進(jìn)10)。
    6、活動地點:初賽:河?xùn)|體育樓109教室。
    決賽:圖書館一樓報告廳。
    三.活動對象:全校學(xué)生。
    四.活動內(nèi)容:學(xué)生以“我認(rèn)為最值得一讀的好書”為題,就自己。
    對閱讀某本好書的感受、體悟,表達(dá)自己的觀點。展示方式可以多樣化,鼓勵表達(dá)內(nèi)容有深度、有個性、有創(chuàng)新。五.活動步驟:
    1、前期準(zhǔn)備:
    (1)文藝部負(fù)責(zé)選拔主持人一名,負(fù)責(zé)開場白及流程。(2)宣傳部做好海報以及前期宣傳工作。(3)由各學(xué)院進(jìn)行預(yù)選,并推選出一名選手參加讀書報告會。
    (4)各學(xué)院學(xué)習(xí)部部長在11月26號前把參賽名單報上來,并要求。
    選手提交題目。由辦公室統(tǒng)一整理名單。格式為姓名,短號,學(xué)院班級,書(要對大學(xué)生有意義的書)。
    (5)請好評委和嘉賓。
    2、活動實施:
    (1)校學(xué)習(xí)部和宣傳部成員提前到場布置好。(2)主持人開場白并介紹歡迎各位評委的光臨。
    (3)主持人簡單介紹比賽流程和相關(guān)注意事項。通過抽簽決定決賽。
    上場順序。參賽選手開始比賽。進(jìn)入決賽的選手對自己的報告主題進(jìn)行講解和闡述,在講解過程中放映相關(guān)幻燈片,可自主添加舞臺形式。(參賽選手對參賽發(fā)言需要進(jìn)行幻燈片的制作,要求新穎,鼓勵配樂、伴舞、話劇等形式開場,可加分。)。
    (4)結(jié)束后,請一位評委點評此次比賽。
    (5)增添游戲環(huán)節(jié):主持人宣讀古詩詞題目,由臺下同學(xué)參與古詩。
    詞競猜活動,答對者有獎。調(diào)節(jié)一種大眾參與的現(xiàn)場氣氛。
    (6)學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計選手比賽結(jié)果,由主持人宣讀比賽結(jié)果。(7)獲獎選手獎品統(tǒng)一在讀書節(jié)閉幕式頒發(fā)。(8)活動結(jié)束,學(xué)生會成員留下打掃整理場地。
    3、各部門分工:
    (1)宣傳部做好前期和后期的宣傳工作及現(xiàn)場的照相。(2)紀(jì)檢部維護(hù)現(xiàn)場秩序。(3)辦公室負(fù)責(zé)選手的抽簽和登記,現(xiàn)場布置及學(xué)生會簽到。(4)學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)計時、選手分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計和最后結(jié)果的評定。
    六、參賽形式:
    1、可單人參賽,可組合形式參賽,團(tuán)隊人數(shù)控制在2至3人左。
    右;(為提高比賽質(zhì)量,將能說與會寫相結(jié)合,建議組合參賽)。
    2、參賽選手無班級、年級、系別限制,可自由組合參賽。
    七、注意事項:
    1、參賽要求:
    (1)報告內(nèi)容要求脫稿,須附ppt,ppt需做得漂亮,其他形式可自。
    選(如:背景音樂、視頻/等),每人報告時間為6~8分鐘。
    (2)內(nèi)容緊扣主題,主題鮮明深刻,格調(diào)積極向上,語言流暢自然,富有真情實感。
    (3)衣著整潔,儀態(tài)端莊大方,舉止自然得體,體現(xiàn)朝氣蓬勃的精。
    神面貌,上下場致意答謝。
    (4)大賽過程中,各組選手應(yīng)準(zhǔn)時到達(dá)比賽地點,遲到或未到作自。
    動棄權(quán)處理;
    (5)決賽時,參賽者必須提前到場,到指定區(qū)域就坐;
    2、作品要求:作品需為自己閱讀文學(xué)、地理、科學(xué)、人物、勵志等。
    各方面的文章或作品的讀書心得、感悟的原創(chuàng)內(nèi)容,嚴(yán)禁抄襲。內(nèi)容健康,思想積極向上。
    3、活動期間,各干事應(yīng)提前到會場布置會場及活動所需的相關(guān)程序。
    ﹔并且注意維持會場的秩序。
    八、獎項設(shè)置:
    一等獎1證書獎品。
    二等獎2證書獎品三等獎3證書獎品優(yōu)勝獎4證書獎品。
    附:評分細(xì)則。
    評分采用10分制,具體如下:
    (1)報告內(nèi)容:要求內(nèi)容緊扣主題,主題深刻鮮明,格調(diào)積極向。
    上,語言自然流暢,富有真情實感。(4分)。
    (2)語言表達(dá):要求聲音洪亮??邶X清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),語速適。
    當(dāng),表達(dá)流暢,激情昂揚,講究報告技巧,動作恰當(dāng)。(3分)。
    質(zhì)的評價。(1分)。
    一、指導(dǎo)思想:
    以提升教師的專業(yè)素養(yǎng)為重點,以營造濃郁書香校園文化氛圍為目的,在學(xué)校形成讀書熱潮。引導(dǎo)廣大教師“多讀書,讀好書,好讀書”,不斷更新教育理念,促進(jìn)教師專業(yè)成長,逐步推進(jìn)學(xué)習(xí)型校園建設(shè)。
    二、活動主題:
    品讀好書,提升修養(yǎng)。
    三、活動對象:
    齊家鎮(zhèn)小學(xué)學(xué)區(qū)所有任課教師。
    四、領(lǐng)導(dǎo)小組:
    組長:趙純利。
    組員:宋春梅、劉麗、李繼薇及各校校長。
    五、活動安排。
    (一)啟動階段:
    本學(xué)期初,各校啟動教師讀書活動,為教師購買兩本書《習(xí)慣決定孩子的一生》《讀書成就名師》,并組織全體教師利用業(yè)務(wù)及課余時間學(xué)習(xí),記錄好學(xué)習(xí)筆記。
    (二)開展活動階段;
    期末前,各校自行組織本校的讀書報告活動,并選拔出優(yōu)秀選手參加學(xué)區(qū)的讀書報告會,每校一名。
    (三)讀書匯報要求:
    1、參賽選手要形成稿件,匯報時間在5—8分鐘,不得超過8分鐘。照稿或脫稿自定,如脫稿,評分上會在同等條件下予以適當(dāng)傾斜。
    2、稿件內(nèi)容要圍繞自身實際,緊密結(jié)合兩本書,談?wù)勛约旱淖x書感悟。要求文字流暢,表達(dá)真誠,不說空話套話,不唱高調(diào)。
    3、不得抄襲或照搬網(wǎng)絡(luò)文章,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),成績排在最后一名,活動總結(jié)點名批評。
    4、活動時間:7月8日(周二)下午一點半,中心校四樓會議室。
    5、參加人員:參賽選手、各校校長。
    六、獎勵辦法:
    評選出讀書活動一等獎3人,二等獎4人,三等獎5人,優(yōu)秀獎若干。讀書活動優(yōu)秀組織單位3個(不含中心校)。
    ——安康學(xué)院中文系學(xué)生分會學(xué)習(xí)部。
    活動背景。
    為了豐富同學(xué)們課余文化生活,提升課余文化品味,營造良好的讀書風(fēng)氣,培養(yǎng)同學(xué)們“愛讀書,會讀書,讀好書”的良好習(xí)慣,決定開展“尚書·致遠(yuǎn)”讀書報告會。
    活動目的。
    培養(yǎng)同學(xué)們“愛讀書,會讀書,讀好書”的良好風(fēng)尚,豐富同學(xué)們的課余文化生活。
    活動主題。
    尚書·致遠(yuǎn)。
    活動時間。
    2010—2011學(xué)年第二學(xué)期。
    參加班級。
    比賽評委。
    1、初賽:劉力瑋、方玉林、肖樹青、李旭東、侯佑華。
    2、決賽:王瑛、李春平、楊靜、朱云、徐超。
    獎項設(shè)置。
    1、一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎若干。
    2、一等獎、二等獎、三等獎均頒發(fā)證書和獎品,優(yōu)秀獎頒發(fā)證書。
    比賽規(guī)則。
    1、每班至少安排兩名同學(xué)參賽;
    2、參賽同學(xué)演講時,必須脫稿;
    3、參賽同學(xué)演講的時間,應(yīng)該控制在5-10分中之內(nèi);
    預(yù)算安排。
    1、橫幅:預(yù)計60元左右;
    2、獲獎證書、獎品:100元左右;
    3、制作展板的紙張若干,決賽時為老師提供的茶水;
    附件1評分表。
    注:
    1、本次比賽不設(shè)打分規(guī)則,請各位老師依據(jù)選手綜合表現(xiàn)給分;
    一、指導(dǎo)思想:
    以提升教師的專業(yè)素養(yǎng)為重點,以營造濃郁書香校園文化氛圍為目的,在學(xué)校形成讀書熱潮。引導(dǎo)廣大教師“多讀書,讀好書,好讀書”,不斷更新教育理念,促進(jìn)教師專業(yè)成長,逐步推進(jìn)學(xué)習(xí)型校園建設(shè)。
    二、活動主題:
    分享讀書心得,成就幸福教育。
    三、活動對象:全體教師。
    四、活動準(zhǔn)備:
    青年教師開展“三個一”讀書準(zhǔn)備——。
    讀一本教育雜志(技術(shù)上的模仿)。
    讀一本教育專著(理論上的研習(xí))。
    寫一篇讀書筆記總結(jié)收獲(認(rèn)識上的提高)。
    五、活動安排:1.領(lǐng)導(dǎo)致辭。
    2.聊聊我的讀書心得。
    各學(xué)科組推選教師代表上臺交流讀書心得,結(jié)合自身讀書和工作經(jīng)歷,交流從讀書中收獲的教學(xué)經(jīng)驗。
    3.談?wù)勎业淖x書方式。
    指名方向。
    4.曬曬我的書單。
    教師之間互動,進(jìn)行好書推薦,說一說“我讀過的一本最有意義的書”。
    全體青年教師為自己開列書單,制定今后的讀書計劃。5.領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)。
    六、獎勵辦法:
    評選優(yōu)秀學(xué)科組。
    七、活動要求:1.端正態(tài)度,提高認(rèn)識。每位教師都應(yīng)把讀書活動作為提升綜合素質(zhì),豐富文化內(nèi)涵,充實課余生活,陶冶情操,拓寬知識面的重要載體,提高讀書的積極性。2.高度重視,積極參與。學(xué)校讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)讀書活動的全部工作。每位教師要積極響應(yīng)活動的倡議,加入讀書的行列,學(xué)以致用,學(xué)出成效,圓滿完成活動的各項工作任務(wù)。
    工作方案的報告篇二十一
    醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革必須立足國情,一切從實際出發(fā),堅持正確的改革原則。堅持以人為本,把維護(hù)人民健康權(quán)益放在第一位。堅持立足國情,建立中國特色醫(yī)藥衛(wèi)生體制。堅持公平與效率統(tǒng)一,政府主導(dǎo)與發(fā)揮市場機(jī)制作用相結(jié)合。堅持統(tǒng)籌兼顧,把解決當(dāng)前突出問題與完善制度體系結(jié)合起。
    總體目標(biāo)
    建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。到,基本醫(yī)療保障制度全面覆蓋城鄉(xiāng)居民,基本藥物制度初步建立,城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系進(jìn)一步健全,基本公共衛(wèi)生服務(wù)得到普及,公立醫(yī)院改革試點取得突破,明顯提高基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)可及性,有效減輕居民就醫(yī)費用負(fù)擔(dān),切實緩解“看病難、看病貴”問題。到,覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度基本建立。
    四大體系
    建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共衛(wèi)生服務(wù)體系、醫(yī)療服務(wù)體系、醫(yī)療保障體系、藥品供應(yīng)保障體系四位一體的'基本醫(yī)療衛(wèi)生制度。
    五大重點
    加快推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度建設(shè);初步建立國家基本藥物制度;健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系;促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化;推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點。
    工作方案的報告篇二十二
     導(dǎo)語:社會工作方案評估報告怎么寫?請看小編帶給你的范文。
     “心手相牽,關(guān)注農(nóng)民工子女”
     一、實踐宗旨
     發(fā)揮大學(xué)生自身特長,服務(wù)社會,提高自我。
     二、實踐時間:
     7月8日——7月16日
     三、實踐地點:
     焦作周邊的村莊,耿作村,永興屯村及和屯村。
     四、隊伍成員:
     河南理工大學(xué)學(xué)生
     五、成員人數(shù):
     15人
     六、實踐地簡介:
     焦作市是一個山明水秀的地方,她的云臺山是國家[aaaaa]級景區(qū),太極拳的發(fā)源地。
     據(jù)了解,焦作市周邊村莊外出打工的人比較多,他們的子女和老人一起過。
     這些農(nóng)民工子女得不到應(yīng)有的家庭溫暖
     七、實踐背景:
     為了全面貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》、響應(yīng)團(tuán)中央“服務(wù)和諧社會建設(shè),提高思想政治素質(zhì)”的號召,實踐出真知,實踐長才干。
     在實踐中,不甘平凡的我們能為中原崛起、民族復(fù)興奉獻(xiàn)青春。
     在回報社會的同時,“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動將給我們一次難得的自我成長和發(fā)展的鍛煉機(jī)會,緊跟時代的步伐,堅持知識與實踐并重,接觸社會,提高自我,以暑期社會實踐為契機(jī),豐富自己的情感,高尚自己的操守,升華自己的人格。
     青春建功,服務(wù)社會是我們義不容辭的責(zé)任。
     而參與社會實踐是我們提升自我,奉獻(xiàn)祖國的最有效途徑。
     近年來,國家十分關(guān)注農(nóng)民工的生存問題及建設(shè)社會主義新農(nóng)村問題,當(dāng)我們在引尋農(nóng)村富余勞動力合理有序的轉(zhuǎn)移及建設(shè)社會主義新農(nóng)村的同時,一個新的群體出現(xiàn),他們就是留守兒童。
     如果這一群體的問題不解決好,不僅關(guān)系著孩子們身心的有利成長,更關(guān)系著和諧社會的建立,現(xiàn)在解決這一問題,已成為一項迫在眉睫的工作。
     八、實踐目的:
     又注重引導(dǎo)大學(xué)生廣泛開展暑期社會實踐活動,深入社會、了解社會、服務(wù)社會,開展以走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)農(nóng)村、了解省情、了解社情、了解民情,使在校大學(xué)生在實踐中發(fā)光發(fā)亮,展現(xiàn)自我。
     結(jié)合我省留守的農(nóng)民工子女的現(xiàn)實需求,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)
     活動場地、農(nóng)民工子弟學(xué)校、農(nóng)民工聚居地、留守的農(nóng)民工子女集中的村鎮(zhèn)學(xué)校等,組織大學(xué)生志愿者重點開展學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、親情陪伴、自護(hù)教育、文體活動、愛心捐贈等志愿服務(wù),探索高校與農(nóng)民工子弟學(xué)校結(jié)對幫扶的長效機(jī)制。
     全面提高我校大學(xué)生的綜合素質(zhì)。
     九、實踐準(zhǔn)備及人員安排:
     (一)活動準(zhǔn)備:
     1.先派人員到各個村莊實際考察情況,弄清各個目的地的方位,回來后排出具體行程。
     2.招收團(tuán)隊人員。
     (二)人員安排:
     本活動隊伍設(shè)立總隊長一名,另設(shè)六個小分隊,分別負(fù)責(zé)相關(guān)工作。
     在執(zhí)行活動過程中,每個隊員都必須參與同時要做好本小分隊的相關(guān)工作。
     總隊長:負(fù)責(zé)本次活動的組織和執(zhí)行,協(xié)調(diào)隊伍的工作有序進(jìn)行,保證圓滿完成任務(wù)。
     辦公小分隊:負(fù)責(zé)制定《暑期社會實踐團(tuán)隊守則》交由全體隊員審議,負(fù)責(zé)文件的整理、傳達(dá)和通知相關(guān)事項,協(xié)調(diào)各組之間的工作。
     外聯(lián)小分隊:負(fù)責(zé)與活動相關(guān)的單位聯(lián)絡(luò),包括保持和學(xué)校的聯(lián)系,把相關(guān)信息匯總后及時上報組長。
     道具及材料籌備小分隊:負(fù)責(zé)本次相關(guān)書籍的運輸、分發(fā),各活動所需相關(guān)道具的提供或收集和配送,配合安保小分隊一起保護(hù)好相關(guān)工具,確保萬無一失。
     宣傳報道小分隊:負(fù)責(zé)本次活動在當(dāng)?shù)氐男麄?,同時為本次活動做好相關(guān)紀(jì)錄并拍下相關(guān)圖片供活動結(jié)束后的成果展示使用和組員留念。
     衛(wèi)生醫(yī)療小分隊:需帶好相關(guān)醫(yī)療用具,及時為成員的意外小傷做好處理,如出現(xiàn)較大意外及時上報總隊長,簡單處理后及時送醫(yī)。
     安保小分隊:負(fù)責(zé)本隊隊員的安保工作,尤其是女生的安全保障工作,同時配合好道具材料小分隊,好各用具的看管工作。
     十、實踐內(nèi)容:
     (一)活動時間及具體事項
     7月8日:上午,出發(fā)抵達(dá)目的地,熟悉周邊環(huán)境。
     晚上可回校住宿,七點半召開會議,交代次日的任務(wù)及強調(diào)安全問題,服從集體。
     7月9日——7月14日:分別走訪各個村莊關(guān)注農(nóng)民工留守兒童的生活情況,并舉辦各種活動。
     7月15日暑期社會實踐結(jié)束,大家乘車離開。
     (二)活動具體內(nèi)容及安排
     1.給留守兒童發(fā)放書籍等文具用品
     書籍是人類進(jìn)步的階梯。
     每一個留守兒童都渴望得到知識的灌溉,給他們一些書籍和文具用品激勵他們好好學(xué)習(xí)。
     2.心理交流會
     我隊成員用一些專門針對留守兒童成長問題所建立的豐富多彩的小活動,讓留守兒童感覺到家庭的溫暖,讓孩子們打開心靈的窗戶,不再自閉。
     3. 繪畫或者唱歌
     用繪畫或者唱歌引導(dǎo)兒童的興趣愛好,在活動中教育孩子。
     十一、注意事項
     1.注重隊伍的紀(jì)律性,服從集體,不得搞個人主義,團(tuán)結(jié)友愛,有事要及時向隊長匯報和請假,眾人劃槳開大船。
     2、活動期間注意安全,學(xué)會善于保護(hù)自己和隊友安全;萬一出現(xiàn)不可抗災(zāi)害時,要及時果斷挺身而出為解救和幫助隊友和當(dāng)?shù)厝罕姸幌б磺写鷥r。
     3.注意保持好當(dāng)代大學(xué)生的良好形象,文明舉止要得體,統(tǒng)一著社會實踐文化衫,樹立學(xué)校良好形象,做一個積極,負(fù)責(zé),熱情,務(wù)實的人。
     3.帶好防暑藥品及生活用品,注意身體保護(hù),錢包、數(shù)碼相機(jī)等貴重物品看好。
     4.尊敬當(dāng)?shù)厝罕姟⒃谡{(diào)查過程中要有禮貌、活動結(jié)束后要致以謝意,讓淮工學(xué)子的良好形象深入群眾心中。
     5.樹立環(huán)保意識,保護(hù)當(dāng)?shù)丨h(huán)境衛(wèi)生,在任何活動結(jié)束后對該場所進(jìn)行衛(wèi)生打掃,做到離場不留一片紙屑,保持住宿地的'衛(wèi)生,并自身清潔,做好輪流衛(wèi)生打掃工作。
     6.關(guān)于購買活動必需用品,開發(fā)票時須注意發(fā)票的格式,單位要寫學(xué)校全名,物品數(shù)量,單價要寫明。
     十二、預(yù)期成果:
     今年暑期社會實踐活動本著“立足當(dāng)?shù)?,就近就便,突出重點,雙向受益,注重實效”原則,堅持“三個結(jié)合”,即:結(jié)合學(xué)生自身、結(jié)合學(xué)生所在地域、結(jié)合社會熱點問題,緊緊圍繞暑期社會實踐主題開展活動,引導(dǎo)青年學(xué)生在社會實踐中,提高對社會的認(rèn)識,不斷增強服務(wù)人民的意識,大力弘揚和培育民族精神,在實踐中熟悉基層、了解國情、磨練意志、砥勵品格、奉獻(xiàn)社會、拓展素質(zhì),為構(gòu)建和諧社會作出積極貢獻(xiàn)。
     在暑期社會實踐的過程中,同時服務(wù)當(dāng)?shù)厣鐣?,服?wù)社會教育,給當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民工子女帶去他們最需要的東西和最想了解的知識。
     通過本次活動豐富大學(xué)生的知識面提高本校學(xué)生的創(chuàng)新精神與實踐能力。
     ,探討農(nóng) 村信息化建設(shè)及農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展的關(guān)系,并在調(diào)研分析的基礎(chǔ)上提供相應(yīng)的解決策略。
     實踐形式:采取重點調(diào)研和一般調(diào)研結(jié)合的形式 實踐地點:河北省石家莊市贊皇縣(重點調(diào)研) ;河北省其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(一般調(diào)研)
     實踐時間:20xx 年 7 月 7 日---7 月 11 日(重點調(diào)研) ;20xx 年 7 月 15 日---7 月 31 日(一般調(diào) 研) 實踐成員:本次調(diào)研由信 xx 程系青年教師和 xx 級 xx 專業(yè)部分學(xué)生共同開展。
     農(nóng)業(yè)生產(chǎn)迫切需要信息技術(shù)的支撐, 農(nóng)業(yè)信息化已成為 農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要內(nèi)涵。
     同時,國家電子商務(wù)十二五規(guī)劃明確指出積極發(fā)展農(nóng)業(yè)電子商務(wù),促進(jìn)農(nóng) 資和農(nóng)產(chǎn)品流通體系的發(fā)展,拓寬農(nóng)民致富渠道。
     電子商務(wù)在改變傳統(tǒng)商務(wù)模式也在改變我國農(nóng)村的發(fā)展模式。
     如何 建立機(jī)制讓農(nóng)民擁有信息能力從而能夠進(jìn)行電子商務(wù)活動,這樣的研究和探討在當(dāng)今中國非常必 要,對于作為農(nóng)業(yè)大省的河北尤為重要。
     本實踐項目采取重點調(diào)研與一般調(diào)研相結(jié)合的形式,
     在省內(nèi)其他農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村開展一般調(diào)研, 力求在全局上把握我省農(nóng)村信息化和電子商務(wù)建設(shè) 與發(fā)展的現(xiàn)狀和問題,并提供相應(yīng)的解決策略。
     2、我省農(nóng)村公共信息服務(wù)模式與機(jī)制調(diào)研 (1)我省農(nóng)村公共信息服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)查 包括農(nóng)村現(xiàn)有圖書館/室的情況、現(xiàn)有農(nóng)村科技信息服務(wù)中心情況、其他非營利型組織涉及到 的農(nóng)村信息服務(wù)情況等。
     (2)我省與農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村相關(guān)的數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)站以及涉農(nóng)交易平臺情況調(diào)查與分析 主要調(diào)查我省農(nóng)業(yè)信息資源建設(shè)內(nèi)容。
     主要對不同類型農(nóng)民存在哪些具體信息需求進(jìn)行調(diào)查, 目的是為按其所需提供相關(guān)服務(wù)做前期 準(zhǔn)備。
     ,信息交流方式包括口頭、書信、電話(座 機(jī)、手機(jī)) 、電子郵件、qq 等即時通信方式。
     使用次數(shù)、使用目的以及具體的使用效果等進(jìn) 行調(diào)查。
     上述調(diào)查的基礎(chǔ)上分析農(nóng)民信息行 為與電子商務(wù)活動之間的關(guān)系,分析出具體的影響因素等。
     5、我省農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展模式分析 在上述調(diào)查基礎(chǔ)上,進(jìn)一步分析適合我省開展農(nóng)村電子商務(wù)活動的模式。
     四、實踐流程 1、重點調(diào)研實踐流程 我們以為接觸企業(yè),傳播知識主題,重在學(xué)習(xí),服務(wù)。
     解他們的電子商務(wù)技術(shù)應(yīng)用情況,并 根據(jù)情況向他們傳播企業(yè)電子商務(wù)轉(zhuǎn)型化的發(fā)展方向。
     活動時間:7 月 7 日下午-7 月 8 日下午 活動流程:到贊皇縣大河道大棗專業(yè)合作社參觀并做記錄,與合作社負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流,通過與 負(fù)責(zé)人的交流了解大棗的生產(chǎn)銷售情況,發(fā)放調(diào)查問卷了解企業(yè)的電子商務(wù)應(yīng)用情況。
     活動效果:了解企業(yè)的電子商務(wù)技術(shù)應(yīng)用情況。
     (2)走訪當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、檔案局。
    工作方案的報告篇二十三
    以下五個方面的問題:
    第一是加快推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度建設(shè),城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保(合)率均達(dá)到90%以上,健全城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度,明顯減輕城鄉(xiāng)居民個人醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)。各級財政對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的補助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年120元。20我區(qū)參合農(nóng)民146812人,參合率達(dá)95.18%,統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)新農(nóng)合政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例63.05%,新農(nóng)合統(tǒng)籌基金最高支付額達(dá)2萬元。
    第二是初步建立國家基本藥物制度.建立比較完整的基本藥物遴選、生產(chǎn)供應(yīng)、使用和醫(yī)療保險報銷的體系。20xx年,國家公布基本藥物目錄307種;我區(qū)政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全部配備和使用基本藥物,并實行零差價銷售。
    第三是健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,加快農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),發(fā)揮縣級醫(yī)院的龍頭作用,用3年時間建成比較完善的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。20xx年我區(qū)已全面完成130個村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè),并通過省、市衛(wèi)生部門驗收。城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)目前已建成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心8個,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站32個,覆蓋率100%。
    第四是促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。從20xx年起,逐步向城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一提供疾病預(yù)防控制、婦幼保健、健康教育等基本公共衛(wèi)生服務(wù)。健全城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)體系,完善公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費保障機(jī)制,至20xx年,我區(qū)人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)達(dá)21.5元。
    第五是推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點,推進(jìn)公立醫(yī)院補償機(jī)制改革,加大政府投入,完善公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)補償政策,逐步解決“以藥補醫(yī)”問題。我區(qū)無此項任務(wù)。