開除員工離職證明大全(21篇)

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    社交能力是個人發(fā)展的重要指標(biāo),如何提升自己的社交能力呢?在總結(jié)中,我們應(yīng)該突出主要的內(nèi)容和亮點,并注意結(jié)構(gòu)的合理性和層次感。以下是一些總結(jié)的經(jīng)典范文,希望對大家有所啟示。
    開除員工離職證明篇一
    王_____自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位,至_____年_____月_____日因個人原因申請離職,在此_____年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽) 。
    經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    ______________公司
    (蓋章)
    ____年____月____日
    開除員工離職證明篇二
    甲方: (單位名稱)
    乙方: 身份證號:
    20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    甲方(簽章): 甲方代表簽字:
    乙方簽字:
    年 月 日
    開除員工離職證明篇三
    __________________先生/女士/小姐(身份證號為 )自20____________年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至20____________年07月31日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司名稱(加蓋公章)
    開除員工離職證明篇四
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    我作為股東之一的裝修員工,一直以來都很自豪,自豪的是,暫的幾年里發(fā)生了很大的變化,從一個名不經(jīng)傳的小裝飾公司,到現(xiàn)在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的佼佼者。這都是大家這幾年來每個日日夜夜辛苦工作換來的結(jié)晶,我衷心的希望,天會更好。
    自從我真正的加入在,在工作上一直以來我都很難和大家達(dá)成共識,我個人認(rèn)為我自己的原因占很大一部分,我知道這需要時間的磨合,但我身上的缺點太多,以至于多到我自己都無法承受了,所以,我選擇放棄這種特殊身份的工作。
    我希望大家不要因為我個人的放棄,而影響到公司其他人的工作情緒,希望大家在將來的日子里互相勉勵,相互配合,有什么事情大家坐下來好好商量,相信在不久的將來,為天門大地上的一顆璀燦的明珠。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx。
    20xx年x月x日。
    開除員工離職證明篇五
    重慶某公司 離職證明 茲有我公司員工 , (性別),身份證件號為 ,原任本單位職務(wù)為 ,因 提出離職。在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已于 年 月 日辦理完離職手續(xù),與我單位解除一切勞動關(guān)系。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔(dān)本證明內(nèi)容不實的'法律責(zé)任。
    特此證明
    重慶某公司
    年 月 日
    離職證明(存根)
    茲有我公司員工 , (性別),身份證件號為 ,現(xiàn)任本單位職務(wù)為 ,已于 年 月 日辦理完離職手續(xù),與我單位解除一切勞動關(guān)系。
    特此證明
    重慶某公司
    年 月 日
    重慶某公司 辭退證明 茲有我公司員工 , (性別),身份證件號為 ,原任本單位職務(wù)為 ,因 原因,經(jīng)本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致,已于 年 月 日辦理完辭退手續(xù),結(jié)清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關(guān)系。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔(dān)本證明內(nèi)容不實的法律責(zé)任。
    辭退證明(存根)
    茲有我公司員工 , (性別),身份證件號為 ,原任本單位職務(wù)為 ,已于 年 月 日辦理完辭退手續(xù),與我單位解除一切勞動關(guān)系。
    特此證明
    終止(解除)勞動關(guān)系證明
    同志于 年 月 日進(jìn)入本單位工作,現(xiàn)與本單位終止(解除)勞動關(guān)系,原因如下:
    1、合同期滿:期滿時間 年 月 日
    2、單位辭退:辭退時間 年 月 日
    3、本人辭職:辭職時間 年 月 日
    4、協(xié)議終止:終止時間 年 月 日
    5、協(xié)議解除:解除時間 年 月 日
    6、企業(yè)改制、兼并、破產(chǎn):時間 年 月 日
    7、其他情況: 時間 年 月 日
    特此證明
    備注:1、以上終止或解除勞動關(guān)系原因僅選一項,多選、涂改無效。
    2、本人辭職的不能申請失業(yè)保險金待遇。
    3、協(xié)議終止是指經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止事實勞動關(guān)系。
    4、協(xié)議解除是指由用人單位提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同。
    5、企業(yè)改制、兼并、破產(chǎn)的應(yīng)附上相關(guān)部門的證明材料。
    6、其他情況是指死亡或退休。
    7、本證明一式兩份。
    終止(解除)勞動關(guān)系證明
    同志于 年 月 日進(jìn)入本單位工作,現(xiàn)與本單位終止(解除)勞動關(guān)系,原因如下:
    1、合同期滿:期滿時間 年 月 日
    2、單位辭退:辭退時間 年 月 日
    3、本人辭職:辭職時間 年 月 日
    4、協(xié)議終止:終止時間 年 月 日
    5、協(xié)議解除:解除時間 年 月 日
    6、企業(yè)改制、兼并、破產(chǎn):時間 年 月 日
    7、其他情況: 時間 年 月 日
    特此證明
    員工簽字:
    年 月 日
    備注:1、以上終止或解除勞動關(guān)系原因僅選一項,多選、涂改無效。
    2、本人辭職的不能申請失業(yè)保險金待遇。
    3、協(xié)議終止是指經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止事實勞動關(guān)系。
    4、協(xié)議解除是指由用人單位提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同。
    5、企業(yè)改制、兼并、破產(chǎn)的應(yīng)附上相關(guān)部門的證明材料。
    6、其他情況是指死亡或退休。
    7、本證明一式兩份。
    xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x。在職時間為2015年7月15日至2015年9月15日。因個人原因申請離職,已辦理完交接手續(xù)。
    開除員工離職證明篇六
    同志(身份證號碼:)于年月日加入我公司,現(xiàn)在部門擔(dān)任一職。年月日,該同志因原
    因主動向我司提出辭職申請,并于年月日與我司
    解除勞動合同關(guān)系。年月日,該同志正式離職,現(xiàn)離職手續(xù)已辦理完畢,情況屬實。
    特此證明
    附:我司人力資源部電話:xx
    xxx公司
    (人力資源部)
    二0年月日
    送達(dá)人:被送達(dá)人:
    聯(lián)系電話:
    年月日年月日
    本表一式二份:甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    開除員工離職證明篇七
    在hr日常工作中,每當(dāng)有員工離職時,需給員工開具離職證明。員工離職后,持該證明去下家單位入職,下家單位能夠準(zhǔn)確清晰地了解到該員工在上家單位的相關(guān)信息,作為是否錄用的依據(jù)之一。如果是非本人意愿離職的,持此證明去人社部門進(jìn)行失業(yè)登記,可按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金。
    從法律層面上講,給離職員工開具離職證明,是用人單位的法定義務(wù)?!秳趧雍贤ā返谖迨畻l第一款規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明……,《勞動合同法實施條例》第二十四條規(guī)定,用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。前者規(guī)定的開具離職證明是用人單位的法定義務(wù),后者規(guī)定的是用人單位所開具的離職證明應(yīng)當(dāng)載入的內(nèi)容。
    那么,根據(jù)上述法律法規(guī)規(guī)定,hr如何寫好一份標(biāo)準(zhǔn)的離職證明呢?我做了一個參考樣本,我們先來看一下。
    上述這份離職證明參考樣本,符合法律法規(guī)規(guī)定,同時,除法定內(nèi)容以外,還包含了離職原因、離職性質(zhì)、在職期間工作表現(xiàn)基本評價、離職手續(xù)已辦完、保密和競業(yè)限制協(xié)議簽訂情況等內(nèi)容。法定內(nèi)容是必須載入的,其他內(nèi)容可以視具體情況而增加。
    關(guān)于員工的離職原因和離職性質(zhì),雖然法律法規(guī)沒有硬性規(guī)定為必備內(nèi)容,但還是有必要寫入離職證明內(nèi),有利于下家單位更清晰地了解該員工的從業(yè)信息。另外,根據(jù)我國失業(yè)社會保險相關(guān)規(guī)定,對非本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員,可以向人社部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金,如何判斷員工是否非本人意愿離職,離職證明上的'離職原因則是人社部門判斷依據(jù)之一。當(dāng)然,如果員工是被單位解雇的,而該員工又很介意在離職證明上載明其是被解雇,hr在開具該證明時,則可以模糊之。
    根據(jù)《勞動合同法》第二十四條第一款規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。對于簽訂了保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的員工,在解除或終止勞動合同時,應(yīng)當(dāng)在離職證明中注明,以便下家單位能夠清楚地了解到這方面的信息,規(guī)避由此引發(fā)的勞動糾紛。
    除此之外,筆者還有一個心得跟各位同行分享。凡是出自我手上的離職證明,我都會在落款單位名稱處親筆簽名,同時把公章蓋在簽名和單位名稱處,三者交叉。這樣做的作用主要是提高離職者制造虛假離職證明的成本。當(dāng)然,這是題外話了。
    開除員工離職證明篇八
    離職了之后需要些相關(guān)的離職證明,我們應(yīng)該怎么樣寫呢?各位行政人員,大家看看下面吧。
    離職證明。
    茲證明___先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為20__年04月01日至20__年07月31日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
    公司名稱(加蓋公章)。
    ____年__月__日。
    離職證明。
    a方:(單位名稱)。
    b方:身份證號:
    b方原為a方________(部門)的_______(職務(wù)),于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。
    勞動合同。
    ab雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,a方已為b方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    a方(簽章):b方簽字:
    a方代表簽字:
    離職證明。
    茲證明__自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部門__崗位,至__年__月__日因__原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“__”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司蓋章。
    日期:____年__月__日
    開除員工離職證明篇九
    c甲方:____________(單位名稱)
    乙方: ____________身份證號:____________
    乙方原為甲方________(部門)的._______(職務(wù)),于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    甲方(簽章): 乙方簽字:
    ____年__月__日
    開除員工離職證明篇十
    茲證明___先生/女士/小姐原系我公司___市場開發(fā)部___職員,在職時間為____年01月01日至____年07月31日?,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
    公司名稱(加蓋公章)。
    ____年03月06日。
    開除員工離職證明篇十一
    (姓名)(身份證號碼)已于—___年___月___日與本單位解除勞動合同關(guān)系。該人員離職后,我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。
    證明單位:_________(蓋章)。
    法定代表人:_________(簽字)。
    ______年___月___日。
    開除員工離職證明篇十二
    ________________公司:
    茲證明,員工_____________,男,身份號碼證:__________________________,自____________年______月______日入職我公司擔(dān)任______________部__________一職,至____________年______月______日因_____________原因申請離職,在此_____________年間工作良好無不良表現(xiàn)。
    經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。_____________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    簽名:_______________。
    ________________公司(蓋章)。
    ____________年______月______日。
    開除員工離職證明篇十三
    _________,身份證號:___________________________,自______年___月______日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員,至______年___月______日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
    特此證明。
    ____________有限責(zé)任公司(蓋公章)
    ______年______月______日
    開除員工離職證明篇十四
    xx先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    公司名稱(加蓋公章)。
    20xx年xx月xx日。
    開除員工離職證明篇十五
    ____________先生/女士,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門)的__________職務(wù),由于_____________________________________________________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
    ____________有限責(zé)任公司(蓋公章)
    ______年______月______日
    開除員工離職證明篇十六
    姓名:________,性別:_______,年齡:_____。
    身份證號________。
    自______年_____月至_____年____月于我單位工作,在此期間無不良表現(xiàn),因__原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。
    單位(蓋章)_____。
    ______年_____月_____日。
    開除員工離職證明篇十七
    甲方:(單位名稱)
    乙方: 身份證號:
    20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
    甲方(簽章): 甲方代表簽字:
    乙方簽字:
    年 月 日
    開除員工離職證明篇十八
    ____先生/女士/小姐(身份證號為____________________)自____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至_________年______月______日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    _____________公司(或人力資源部人事處)蓋章
    ____年____月____日
    開除員工離職證明篇十九
    某某先生/女士/小姐自01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),至06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    公司名稱(加蓋公章)。
    __月__日。
    開除員工離職證明篇二十
    茲證明________自________年________月________日入職我公司擔(dān)任________部門________崗位,至________年________月________日因________原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予"________"稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    簽名:_______________。
    日期:____________年________月________日
    開除員工離職證明篇二十一
    甲方:(單位名稱)
    乙方:身份證號:
    乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    甲方(簽章):__________
    乙方簽字:__________
    甲方代表簽字:___________