總結是思考的映射，是過往經驗的收獲，更是未來發(fā)展的指引。寫總結時，我們應該注重語言的準確性和嚴謹性，盡量避免使用模糊和含糊的詞語。在閱讀過程中遇到困難時，試試以下的閱讀技巧，或許會有幫助。
月工作匯報篇一
牢固樹立“安全第一”的理念，穩(wěn)步推進醫(yī)院生產工作，促進全院安全穩(wěn)定，加強安全生產宣傳教育，特制定我院“安全生產月”活動實施方案，各科室認真貫徹落實。
一、指導思想。
以“排查安全隱患，強化安全理念，提升安全素質”為主題，以宣貫《中華人民共和國安全生產法》等有關法律法規(guī)、促進全院安全生產，以樹立紅線意識、加強安全法治、落實安全責任、傳播法治文化、普及安全知識為重點，開展形式多樣、生動活潑的系列宣教活動，引導全體員工進一步增強防范意識，提升安全素質，為醫(yī)院安全生產工作提供有力的思想保證、輿論氛圍、精神激勵和文化支撐。
二、活動主題。
排查安全隱患，強化安全理念，提升安全素質。
三、組織機構。
醫(yī)院安全生產管理委員會全面組織領導20__年“安全生產月”活動，綜合辦、醫(yī)務科、護理部為具體實施部門。
四、活動時間。
20__年6月1日至30日。
五、活動內容。
(一)開展安全生產大檢查，排查安全隱患。
“安全生產月”活動期間組織2次全院安全生產大檢查，全面檢查醫(yī)療、護理、消防、治安、特殊設施設備等，排查安全隱患，不留死角，對于存在的問題進行限期整改，落實責任領導、責任科室和責任人，檢查內容嚴格按照文件要求進行，撰寫安全生產檢查總結報告。
各科室、部門要對本科室、部門的安全生產情況開展一次全面徹底的自查，全面細致地排查治理各類事故隱患，對自查發(fā)現的一般隱患，要立即進行現場整改。重大隱患必須落實具體整改時限、措施、責任、預案，列入臺帳管理，解決不了的及時逐級上報。
(二)加大安全生產宣傳教育，提高員工安全意識。
“安全生產月”活動期間，組織2次安全生產宣教活動，學習《中華人民共和國安全生產法》，充分利用醫(yī)院電子屏、微信公眾平臺、微信群等開展宣傳教育活動，強化員工安全意識和責任意識，提高安全生產知識知曉率，推進醫(yī)院安全穩(wěn)定。
(三)開展“6·16”安全生產宣傳咨詢日活動。
當日制作宣傳橫幅，電子屏滾動播放安全生產宣傳標語，綜合辦(后勤保障)、醫(yī)務科、護理部等職能部門按照各自職能在醫(yī)院的微信群開展安全生產知識宣傳，討論解答安全生產疑惑，面向社會公眾(員工、患者)集中宣傳安全生產紅線意識、法律法規(guī)和安全知識，提供政策法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生、應急救援、逃生自救等方面的咨詢與服務。開展微信傳播安全知識活動，把參加“安全生產月”活動的自拍照，對“安全生產月”活動及安全生產的期望寄語等分享到朋友圈。
(四)開展生產安全事故警示教育活動。
組織開展警示教育活動，集中觀看安全生產警示教育片，通過對典型事故進行剖析、討論，深刻吸取教訓，用事故教訓強化安全責任、改進安全監(jiān)管、完善防范措施，切實增強全體員工的自我防范意識。
(五)開展應急救援和訓練體驗活動。
通過開展應急預案培訓、演練、評估等一系列活動，加強應急基礎設施，增強應急意識，掌握處置要點，進一步完善應急預案的針對性和可操作性，提升應急救援和應急處置能力。醫(yī)務科、護理部組織1—2次的業(yè)務應急演練，綜合辦(后勤保障)組織1—2次的消防安全、醫(yī)患糾紛、安全逃生等應急演練。
(六)積極響應市衛(wèi)計委的號召，踴躍參加市衛(wèi)計委組織的“守護生命”安全知識大賽、“安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士”演講比賽等活動。
六、活動要求。
(一)高度重視，加強組織領導。
醫(yī)院安全生產管理委員會是全院安全生產工作的領導核心，各科室為實施部門，要積極響應，確保組織到位、責任到位。要把“安全生產月”各項活動作為深化“安全生產年”的重要內容和主要舉措，切實加強對“安全生產月”活動的領導，把“安全生產月”各項活動與日常安全生產宣傳教育工作、解決當前醫(yī)院安全發(fā)展中的突出問題相結合。
(二)落實責任，嚴格考核。
將各科室、部門“安全生產月”活動參與情況、落實情況納入年度安全生產責任制考核內容。要建立健全責任體系、管理體制和運行機制，確保組織機構、人員、經費落實到位。要結合實際細化考核內容，強化考核指導，嚴格責任落實。
(三)加強調度，溝通信息。
各科室、部門要確定“安全生產月”活動聯絡員，負責做好“安全生產月”活動情況的跟蹤調度、資料收集、經驗總結和信息報送工作。請各科室、部門收到文件后立即向綜合辦報安全生產聯絡員1名，將各科室、部門“安全生產月”活動期間組織的安全生產相關活動、存在問題、整改情況等要及時向綜合辦報送，認真做好相關文字、照片的收集整理工作。
月工作匯報篇二
四月份主要做了以下工作:。
1、對整個小區(qū)的公共設施和各個部位進行摸底清查。
對于存在安全隱患和虧損浪費的地方積極給予解決。我在們維修了暖氣管道檢查井，消除了安全隱患;對公廁管道進行了再維修，減少了水資源浪費;同時也對業(yè)主提出的一些公共部位維修進行積極解決，這也得到業(yè)主們的認可，為下一步的工作開展打下良好的基礎。
2、積極與業(yè)主委員會成員溝通，廣泛聽取業(yè)主們的意見。物管條例即將公布，為了物業(yè)公司下一步發(fā)展，我在們積極與業(yè)主的執(zhí)行部門業(yè)主委員會聯系，希望能在現行物業(yè)的管理問題上達成諒解，尋求委員會的幫助，同時加深彼此之間的感情。
3、組織物業(yè)的管理人員對新出臺的《物管條例》進行學習、宣傳。我在們利用早上晨會的時間學習新條例和各種法律法規(guī)，以便在工作中有據可依有法可依，同時我在們也要求大家轉變觀念，變管理為服務，做好宣傳解釋工作，相信困難只是暫時的，形勢正向好的方向發(fā)展;在我在們理解各種條例的基礎上，我在們加大了對外宣傳力度，發(fā)放各類宣傳單，讓業(yè)主們建立起法制觀念。
4、加強電費、曖氣費及其它費用的收繳力度。
對于電費的收取，我在們在小區(qū)的醒目位置張貼公告，對不知情的業(yè)主我在們把電費催交單送到業(yè)主家中，提高了電費收繳率，電費收繳情況很好;對于曖氣費的收繳，我在們對市委、印刷廠、報社進行了走訪，各單位均承諾近期內解決，這也作為我在們下一步的工作重點來抓。
5、樹立形象，服務業(yè)主。
我在們提出了“責任體現人品、政績證實能力”的口號，在全體管理人員中貫徹，同時我在們轉變觀念，變被動為主動，對各處衛(wèi)生死角，安全隱患，及時解決;同業(yè)主近距離交流，換位思考，解釋現狀，互相諒解，緩解物業(yè)公司同業(yè)主的沖突，為物業(yè)公司健康發(fā)展鋪平道路，樹立起物業(yè)公司的新形象。
盡管近期內我在們做了大量的工作，但是物業(yè)的管理上還是有很多的不足。
1、缺少立法導致政府部門與物業(yè)公司及業(yè)主三方的權利義務不明確，給物業(yè)公司的管理帶來不便。
2、我在們物業(yè)的管理的行為不規(guī)范，有時損害業(yè)主的合法權益，如服務不到位、收費與服務不相符、擅自決定本該由業(yè)主決定的事項等。
3、業(yè)主大會、業(yè)主委員會的組成和運作形同虛設，業(yè)主委員會未能在各方面與物業(yè)公司達成共識。
4、建筑安裝遺留的質量等問題，給物業(yè)的管理帶來很多的不便。
5、管理人員思想觀念急需更新，多加強法律法規(guī)的學習，提高人員素質。
針對以上存在的問題及物業(yè)行業(yè)的發(fā)展形勢，下一月份我在們計劃做如下工作:。
1、以《物管條例》發(fā)布為契機，加大宣傳力度，增強社區(qū)和管理人員的法制觀念，進一步提高小區(qū)的整體水平。
2、與業(yè)主委員會溝通，為條例的實施做前期準備。
3、做好各種費用的收繳工作，減少公司虧損。
4、對所轄小區(qū)內的草坪進行全面修剪，清除菜地，恢復草坪。
5、檢查小區(qū)內安全用電問題。
月工作匯報篇三
四月份我在部在公司領導的正確領導與大力支持下，按照公司及我在部工作要求，開展了一系列的優(yōu)質服務工作，確保了我在部服務工作的穩(wěn)步提升，保證了業(yè)主單位的絕對安全，在此對本月工作做以簡要總結，總結經驗和教訓，找出不足，為下月工作打好基礎。
一、當月任務完成情況。
1、進入四月以來支行停車場實行新的機動車車輛停放管理辦法，我在部及時對院內車輛進行再次摸底落實，進行了詳細的登記，與業(yè)主單位配合完成停車協(xié)議簽訂共52份，我在部復印存檔，原件交后勤站。
2、保衛(wèi)人員配合保潔班共完成各類會議的保障11場次，共服務保障參會人數約900人次。
3、我在部應公司保衛(wèi)部關于消防安全的整改措施、消防演練應急預案等活動，利用閑暇時間積極開展消防安全學習及消防應急預案演練，同時資質保潔班及時清理各樓層管道井雜物，消除安全隱患。
4、做好了辦公室交辦的各類宣傳資料及其他物品的清點、登記、領用等出入庫工作。
5、及時與公司市場部聯系更換各樓層落地煙缸石子。
6、進入雨季為防止意外事故發(fā)生，我在部及時組織保潔班清理17樓、4樓東西平臺雜物，并為下水道口加蓋防護網，防止堵塞。
7、我在部人員短缺的情況下保潔班加班加點完成了各項工作任務及各類會議的保障工作。
月工作匯報篇四
根據集團公司的安排，現將房地產公司六月份的工作完成情況和七月份的工作計劃情況，做一簡要的匯報：
二是公司機構實現了集中辦公。隨著售樓部的完工交付使用，公司各機構全部搬入正式運行。首先是根據各部門的工作性質和需要，進行了房間的劃分，配備了齊全的辦公用具和設施。并有李總親自主持召開公司第一次全體人員會議。會議一是明確了公司領導成員的分工和各部門的工作職責。二是安排了近期工作，三是強調了工作秩序和勞動紀律。之后，辦公室根據會議精神，及時起草了《關于考勤考核暫行規(guī)定》和《關于環(huán)境衛(wèi)生管理暫行規(guī)定》兩個基礎性文件，經征求意見，報李總批準后，于28日召開全體人員會議進行了再動員，并下發(fā)到各個部門和每個員工，從29日開始執(zhí)行。
經過近一周時間的運行情況看，各部門工作井然有序，各負其責，各司其職。工程部的同志在李光宇經理的帶領下，冒著炎熱酷暑的烈日，始終堅守在施工現場，為確保工程安全和質量盡責盡力，他們白天工作在工地，晚上還要加班，從沒有和公司要過待遇，也沒有叫過苦、叫過累。確保了一期工程一標段幼兒園于七月一日順利封頂。
公司保安隊在張忠寧隊長的帶領下，規(guī)劃停車位、規(guī)范管理秩序，清潔環(huán)境衛(wèi)生，很快就使公司的管理有一個明顯的新面貌。
室按照《衛(wèi)生管理規(guī)定》組織個部門開展了第一次衛(wèi)生檢查工作。
從大家的行動和表現證明，只要我們領導正確引導，以身作則，堅持不懈，沒有執(zhí)行不了的制度，沒有克服不了的困難。
當然，鴻生房地產公司剛剛組建時間不長，各項工作剛剛起步，與我們老大哥淀粉和化工相比，還有很大的差距，我們一定邊學、邊改、邊工作、邊提高。緊緊圍繞“鴻生.上城”住宅小區(qū)一期工程的開發(fā)努力工作。
七月份，我公司要在李總的領導下重點做好以下幾方面的工作：
一是協(xié)助政府調查組積極處理56戶居住戶阻擾二標段正常施工的問題，在確保安全的前提下，力爭使二標段早日開展正常施工。
二是抓緊制定和完善公司各部門人員工作責任制，并以版面形式上墻。
三是繼續(xù)抓好日常事務管理。
四是和集團人力資源總監(jiān)協(xié)調，積極開展員工培訓工作。
五是緊緊圍繞項目工程，搞好服務工作，在確保按期施。
工、文明施工和優(yōu)質施工的前提下，加快施工進度，確保一期工程按期完成。
六是要貫徹落實好集團公司出臺的一系列規(guī)章制度。以上是我的匯報，不妥之處，特別是對房地產七月份工作計劃不合適的，請李總經給予指導和糾正，也請鴻化、鴻淀的各位領導提出寶貴意見。
二〇一一年七月四日。
月工作匯報篇五
20--年度已經過去一半，在這半年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，跨過年中，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把下半年的工作做的更好。下面我對12月份的工作進行簡要的總結：
關于上半年及12月份工作我總結有如下幾點，首先是對年度的總結：
第一，總體工作業(yè)績不是很理想，年業(yè)績目標五十萬現今只完成了46%(近二十三萬)，離年度目標還有一定的距離!
第二，整年度自我對工作熱誠不夠高，重視度不高。
第三，對轄區(qū)分行團隊的管理力度不夠，很多任務與相關制度沒有落實到位。第四，對公司的向心力不夠，很多資源沒有充分有效利用。其次下面我12月份的工作進行總結：
1、沒有完成自定的業(yè)績目標。
2、完成了轄區(qū)聯華花園城社區(qū)盤源進行了又一次整合細分，租售資源信息清晰。
3、對筍盤與主推盤以及有效盤源重視度不夠高，尤其表現在對主推盤的推薦不夠積極配合，沒有真正做到資源的合理有效利用。
4、對經紀的管理鞭策不到位，讓他們對工作產生一定的惰性甚至開小差。
5、沒有第一時間把握好業(yè)主及客人第一動態(tài)，導致有部分資源流失。
6、關于公司的制度沒有明確化，執(zhí)行不到位。
7、對新經紀工作心態(tài)與技能缺少相關的培訓。
8、個人自己具有一定的惰性，沒有做好自己本分的工作。
最后由于自己管理不到位不嚴厲，聽到同行陸陸續(xù)續(xù)簽單了，心里滿是壓抑的感覺，同時也為他們感到開心，因為證明我們這里是有市場的。但是我會堅持不懈的，我相信通過自己的努力，爭取使自己的業(yè)務管理水平提到一個更高的高度，把自己的所學到的東西運用到工作當中，并利用這些知識教會戰(zhàn)友達到我自己的目標。希望帶出一支戰(zhàn)無不勝，攻無不勝的圣神之軍，與戰(zhàn)友們齊心協(xié)力，共同完成團隊年度目標。
下面是我對下半年乃至12月份的工作計劃與安排：
第一，嚴格執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度。
第二，開發(fā)更多更優(yōu)質房客資源，提高業(yè)績。
第三，堅持引進新人才，提高團隊力量為公司未來發(fā)展培養(yǎng)更多精英強將。
第四，嚴格把控珍惜好任何一個有效客源及盤源，做到無一遺漏錯失。
第五，組織三堂以上關于房地產經紀的銷售技能與心態(tài)的培訓課，同時加深提高自我工作水平。其次，關于七月份的工作重點我們將放在客源及主推盤攻略：
1、自制戶外宣傳資料外發(fā)，重點區(qū)域下橋水果市場，1號執(zhí)行至今已有兩位客人聞訊而來，其中已成功簽一租了，效果比較明顯。
2、自己親自把關帶領團隊把握跟緊好每一位有效客源，爭取七月來個量的突破。
3、嚴格重視執(zhí)行筍盤主推盤推薦制度，積極配合好各分行工作并要求各經紀無條件履行相關工作。
4、維系及開發(fā)好現轄區(qū)所有在租在售房源，要求大家地毯式清查消化。
5、加強對各經紀的工作技能與心態(tài)培訓。
6、重視網絡開發(fā)利用，達到經紀名下日常利用網絡四個以上。
20--年新的季度已經來臨，新的任務擺在眼前，艱巨而圣神。作為公司分行主管，我深感自己肩負擔子有多么重，但是相信我們會把這份壓力化作動力，以高昂的斗志，飽滿的熱情，全心身帶領我們的精英團隊投入新的工作中去，為實現我們的全年度工作銷售任務不懈努力。最后，預祝20--年度的銷售任務圓滿完成。
月工作匯報篇六
今年以來，**縣委按照市委提出的**的奮斗目標和“**”的工作要求，圍繞“十五”計劃和建設小康寧津的總體目標，全面落實科學發(fā)展觀,堅持完善了“**”的工作思路，實施了“**”的工作戰(zhàn)略，即突出財源建設、產業(yè)聚集區(qū)建設、城鎮(zhèn)建設“三個重點”；培植一批強產業(yè)、一批強企業(yè)、一批名品牌“三個一批”；確保實際財力有明顯增長、確保城鄉(xiāng)居民收入有實實在在的增加、確保社會穩(wěn)定“三個確保”。全年主要預期目標是：國內生產總值增長**%；地方財政收入增長**%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長*％，農民人均純收入增長*％。一季度，實現地方財政收入*萬元，相同口徑增長*%；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加*處，達到*處，實現增加值**億元、利稅**億元，同比分別增長**%和**%；工業(yè)用電量**萬千瓦時，同比增長**%；城鄉(xiāng)居民儲蓄余額達到**億元，同比增長**%。
一、今年以來的工作及存在的問題。
（一）繼續(xù)深入實施兩大“天字號”工程。招商引資工作，突出重點招商區(qū)域，對內突出長三角、珠三角和京津冀環(huán)渤海地區(qū)，對外突出韓日、港臺等國家和地區(qū)的招商。同時加大了對美國、西歐等國家的招商。3月初，縣委、縣政府組織幾大班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和有關部門負責人，專程到**招商，取得很大收獲，并與**結成了友好縣區(qū)。抓好專業(yè)隊伍招商，突出招商辦、招商局、開發(fā)區(qū)、臺辦、工商聯、民經局六支專業(yè)隊伍建設，每支專業(yè)隊分配了**萬元的引資任務，實行領導精力、工作力量、資金三傾斜，拿出了**萬元的專業(yè)招商資金，重點引進“大高名外”項目。抓好載體招商，圍繞壯大龍頭、培強產業(yè)，篩選符合國家產業(yè)政策的40多個高科技項目，進行專業(yè)化包裝，充實招商項目庫，進行了重點推介。搞好代理招商和以商招商。聘請高層次的招商代理，加強同外商的聯系和服務，全縣各類招商代理已達460多人。搞好活動招商。在北京、天津、上海、泉州分別舉辦了招商說明會。搞好企業(yè)招商，發(fā)揮企業(yè)招商主體作用，搞好合資合作，**公司、**公司、**公司、**集團等企業(yè)分別與**達成合作。抓好領導招商。對各縣級領導同志都分配了至少**萬元的引資任務，同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內至少引進一個固定資產投入**萬元以上的項目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，各級領導都做到了積極帶頭登門招商。今年以來，全縣已簽訂招商引資項目合同**個，合同引資額**億元，已開工建設引資項目**個，其中投資過5000萬元的項目**個，過億元的項目有**個項目，到位資金**億元，實際利用外資**萬美元。努力擴大自營出口。重點抓了**公司、**集團等10家重點出口企業(yè)的培植；今年，又報批自營出口企業(yè)5家。一季度，實現自營出口**萬美元，同比增長111%。
民營經濟工作，突出抓了“三個一批”的培植。培植一批強產業(yè)，重點抓了家具、工藝毯、機械制造、電子衡器、化工、農產品加工、玻璃器皿等特色產業(yè)的培植。對各個特色產業(yè)都進行了深入的產業(yè)調查，制定了產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力建設名符其實的全球最大的工藝毯生產基地、全國最大的餐桌餐椅生產基地、全國重要的機械加工基地和電子衡器生產基地。3月22日，在上海國際地毯交易會上，中國輕工業(yè)聯合會和中國工藝美術學會及中國食品土畜進出口商會分別命名我縣為“中國工藝毯之鄉(xiāng)”和“中國工藝毯出口第一縣”。這是繼“中國桌椅之鄉(xiāng)”之后，我縣獲得的又一殊榮。4月15日至17日，我縣組織15家重點家具生產企業(yè)，組團參加了在濟南舉辦的第二屆中國國際家具及木工機械（山東）展覽會；各參展企業(yè)共簽訂單*份，合同金額**萬元，簽訂長期代理銷售合同*份，年銷售額**萬元。培植一批強企業(yè)，在全縣篩選了**處特色產業(yè)龍頭企業(yè)，制定了專門的培植工作意見。設立了“縣龍頭示范企業(yè)貸款擔保專門賬戶”，專門用于為**處龍頭示范企業(yè)新上、技改項目及流動資金提供貸款擔保；搞好銀企合作，召開了*次銀企聯誼會，促進龍頭示范企業(yè)與金融部門的交流溝通，最大限度地爭取信貸資金，今年以來，全縣金融部門共新增工業(yè)貸款**億元；在企業(yè)用地、稅收等方面制定了具體的扶持政策；積極幫助企業(yè)做好項目論證和申報、企業(yè)重組、管理和技術創(chuàng)新、人才引進和培訓、品牌打造等工作。同時，積極組織召開人才勞動力交流大會，并到*等地為企業(yè)招錄工人2200名。今年以來共為企業(yè)申報科技攻關項目*個、國家專利*項，申報高新技術企業(yè)*個。一批名品牌方面，制定了獎勵政策，鼓勵企業(yè)積極創(chuàng)立知名品牌。以獲得“中國桌椅之鄉(xiāng)”和“中國工藝毯之鄉(xiāng)”兩塊金字招牌為契機，在國家工商局集體注冊了“**家具”和“**工藝毯”商標，率先打造這兩大特色產業(yè)、產品的品牌和名牌。同時，重點抓了“金嶺牌”拖拉機、“魯嘉牌”紡織機、“天雁牌”面粉等知名品牌的打造培植。
（二）突出三個重點。一是財源建設。進一步鞏固和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源建設及配套改革的成果。突出抓好骨干財源的培植。在全縣篩選了**個重點建設項目，分別落實了縣級領導包保責任制，把項目建設完成情況作為對領導干部政績評議的重要標準。目前，****等重點項目建設進展順利。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)篩選了**個財源骨干企業(yè)，對每個企業(yè)都明確了本年度和3年培植目標、年度新上項目及完成目標，落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人包保責任制，縣委、縣政府同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都簽訂了責任狀。二是產業(yè)聚集區(qū)建設。重點抓了“一片”、“五線”和“十塊”。“一片”就是**經濟技術開發(fā)區(qū)。狠抓了**開發(fā)區(qū)的規(guī)劃落實、土地清理和配套建設，區(qū)內“八通一平”面積達到了10平方公里；新規(guī)劃建設了民營創(chuàng)業(yè)園、家具工業(yè)園和韓國工業(yè)園。今年以來，新增入區(qū)企業(yè)**個，區(qū)內企業(yè)總數達到了**個?！拔寰€”就是5條干線公路兩側的百公里特色產業(yè)隆起帶，重點抓了路域產業(yè)、建設規(guī)劃的落實?！笆畨K”即10處鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地的工業(yè)園，今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園共新增入園企業(yè)**個，總數達到了**個。三是城鎮(zhèn)建設?？h城區(qū)重點實施了自來水管網改造工程、城區(qū)電網改造工程、污水處理工程、道路改造工程，以星級酒店、汽車站、大型購物中心為主要內容的窗口工程和以正陽、安業(yè)等住宅小區(qū)為主要內容的安居工程。切實加大了城市經營特別是土地經營力度，已實現土地收益**萬元，保證了城建資金。今年，我們把鎮(zhèn)村建設放到了突出位置，重點抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地、小康示范村和主要公路路域的規(guī)劃建設。召開了規(guī)?？涨暗逆?zhèn)村建設專題工作會議，制定和落實了《加快鎮(zhèn)村建設工作實施意見》、《鎮(zhèn)村建設管理辦法》、《鎮(zhèn)村建設審批程序驗收辦法》及《鎮(zhèn)村建設管理人員培訓方案》等一系列規(guī)章制度。同時，切實加大市場建設力度，在城區(qū)重點抓了中國**家具城和鋼材市場、舊機床市場的新建及已有專業(yè)市場的發(fā)展，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點抓了中國**蔬菜市場、**糧食、**辣椒等農產品專業(yè)批發(fā)市場的培植。今年一季度，全縣實現市場交易額**億元，其中專業(yè)市場交易額**億元，同比增長**%。通過狠抓城鎮(zhèn)建設和市場建設，為第三產業(yè)發(fā)展提供了載體，促進了農村勞動力的轉移和農村經濟結構的調整。一季度，社會消費品零售總額達到了**億元，同比增長*%。
（三）大力發(fā)展高效農業(yè)。大力發(fā)展“雙節(jié)一加”農業(yè)，加快推進了農業(yè)產業(yè)化經營。一是狠抓基地建設。大力發(fā)展林業(yè)生產，一手抓管護，一手抓新增。堅持科技興林，新植樹木**萬株；以“兩辣一甜”為重點，加快東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)10萬畝無公害蔬菜基地建設；以奶牛、生豬養(yǎng)殖為重點，大力發(fā)展規(guī)模飼養(yǎng)，新增奶牛**頭、生豬養(yǎng)殖大戶（小區(qū)）**個。二是加大龍頭企業(yè)培植力度。大力培植**等農業(yè)龍頭企業(yè)，有*家企業(yè)被評為市級龍頭企業(yè)。三是加快發(fā)展以合作社為主的各類農村合作經濟組織，提高農民的組織化程度，加快把農業(yè)、農民推向市場。四是加強農業(yè)和農村基礎設施建設，重點抓了**鎮(zhèn)的'農業(yè)綜合開發(fā)，加快“村村通自來水”進程，加強了農業(yè)技術推廣體系建設，提高農機化水平，農民生產、生活條件明顯改善。
（四）努力構建和諧社會。切實加快了社會事業(yè)發(fā)展。進一步鞏固教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)改革成果。加大了職業(yè)中專、第一中學的建設力度，推進合校并點，鼓勵社會辦學，改善了教育硬件環(huán)境。加強了縣醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心醫(yī)院建設，改善了衛(wèi)生醫(yī)療環(huán)境，提高了診治水平。啟動了文化館、圖書館建設，雜技藝校、體育學校建設等一批文化建設工程。全面加快了社會保障事業(yè)發(fā)展，狠抓了養(yǎng)老保險擴面征繳工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險?！叭龡l保障線”得到了全面落實。著力建設“文明**”。結合環(huán)境建設、機關作風建設，深入開展各類精神文明創(chuàng)建活動、城區(qū)環(huán)境共建設和“三級聯創(chuàng)”活動，努力保持全省精神文明先進縣稱號，干部群眾的精神風貌、整體素質和全社會文明程度有了顯著提高。全力保持社會持續(xù)穩(wěn)定。以建設“平安**”為總抓手，健全落實信息預警、治安防控、矛盾排查調處、應急處置、組織保障、責任考核六大機制，突出抓好拆遷補償、村級財務、信訪、安全生產、公共安全等方面的工作，強化社會治安綜合治理，嚴厲打擊刑事犯罪，全縣信訪總量下降**%、刑事發(fā)案率同比下降**%，維護了安全穩(wěn)定的社會局面。
（五）全面加強黨的建設。認真搞好保持共產黨員先進性教育活動。按照中央、省、市委要求，在省市委督導組的指導下，在認真完成“規(guī)定動作”的同時，積極探索創(chuàng)新學習教育的方式方法和途徑。在學習階段，開展了“三個一”活動，采取了“十種學習方法”，抓好“走百村、進千家、解民難、搞服務、促發(fā)展”和“保持先進性見行動”主題實踐活動。在分析評議階段，狠抓“十個環(huán)節(jié)”、堅持“五注重”，整個活動開展的轟轟烈烈，有聲有色，扎實有效。我縣開展保持共產黨員先進性教育活動的做法，得到了省委督導組和市委有關領導同志、市委督導組的充分肯定。扎實抓好基層組織建設。認真做好村“兩委”換屆選舉和各項后續(xù)工作，符合換屆條件的行政村，全部完成了“兩委”換屆選舉，村“兩委”成員交叉兼職率達**%，支書、主任一人兼比率達到**%。同時，積極搞好后進村整頓，確保上半年全部消滅班子不健全村。加強黨風廉政建設。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步落實黨風廉政建設責任制及各項規(guī)章制度，構建了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗工作體系。堅持黨的民主集中制原則，牢固樹立正確的用人導向，大力倡導和弘揚求真務實之風、艱苦創(chuàng)業(yè)之風，樹立了良好的干部隊伍形象。
總的看，今年以來，我縣各項工作在實現首季開門紅的基礎上，繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，但仍存在著一些問題，如財源骨干企業(yè)帶動作用不明顯，招商引進大項目效果不明顯，鎮(zhèn)村建設標準不夠高，農業(yè)產業(yè)化水平提升不快，穩(wěn)定工作中的新矛盾、新問題層出不窮等，其原因還是部分干部抓落實的力度不夠，精神狀態(tài)和工作作風還不適應形勢發(fā)展要求，在突破資金等發(fā)展瓶頸上辦法不多、措施不硬等等。
二、關于下步的工作。
根據形勢發(fā)展要求，針對發(fā)展中存在的問題，下步工作中，我們將牢牢抓住“三個機遇”，切實加大“四個力度”，提升“三個速度”，力求“三個突破”，推進“四個縱深發(fā)展”，堅決實現“三個確?！?。
住抓“三個機遇”：一是重點扶持的機遇，進一步加強與**等單位的聯系，鞏固幫扶成果，進一步找準切入點、對結點、突破點，在爭取支持上力求更大的成效。二是國家政策機遇，充分利用好上級有關政策，進一步調動干部群眾的積極性，促進各項工作更好地開展。三是保持共產黨員先進性教育活動的機遇，通過扎實深入地開展活動，真正使這次活動成為促進發(fā)展的強大動力。
加大“四個力度”：一是加大思想解放的力度。把解放思想放在推進各項工作的首要位置，堅持不懈地抓緊抓好。繼續(xù)有針對性地分期分批組織各級干部、企業(yè)廠長經理和農村大戶能人外出參觀學習，進一步找差距、定措施、定追趕目標，切實把全縣干部群眾的思想統(tǒng)一到“**”的工作要求上來，統(tǒng)一到**戰(zhàn)略目標上來，激發(fā)各級干部和企業(yè)老板、農村能人干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，再掀解放思想、加快發(fā)展新高潮。同時，以創(chuàng)新創(chuàng)造和務實精神，制定好“十一五”計劃。二是加大領導力度，進一步明確分工，分解務，層層落實領導責任，形成一級抓一級、層層抓落實的良性工作機制。三是加大調度、督導力度，對重點項目建設、招商引資、“三個一批”的培植、開發(fā)區(qū)建設和城鎮(zhèn)村建設等重點工作，都組成專門的班子跟上指導、督促，實行縣主要領導定期調度制度，特別是對重點項目建設情況實行隨時調度，及時解決工作中遇到的問題。四是加大考核力度，進一步完善考核辦法，落實考核措施，加大獎懲力度，促進各項任務指標的落實。
提升“三個速度”：一是提升重點項目建設速度，狠抓各項任務目標和重點措施的落實，確保各重點建設項目如期竣工。今年新增規(guī)模以上企業(yè)*家，達到*家以上。二是產業(yè)聚集區(qū)發(fā)展速度，切實加快開發(fā)區(qū)，包括區(qū)內民營創(chuàng)業(yè)園、家具工業(yè)園、韓國工業(yè)園等特色工業(yè)園建設速度，家具城到10月份投入使用。力爭到*年使*開發(fā)區(qū)達到*家企業(yè)、*萬人就業(yè)、年銷售收入*億元。同時，積極推進5條干線公路兩側的百公里特色產業(yè)隆起帶和10處鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地的工業(yè)園建設，提高產業(yè)、企業(yè)的聚集輻射效應。三是城鎮(zhèn)開發(fā)建設速度，加快城區(qū)重點建設建筑工程的建設速度，確保如期竣工。爭取*路拓寬工程、寬路窄橋改造工程及早開工建設。加大鎮(zhèn)村區(qū)域規(guī)劃落實、建設、管理和改貌工作力度，努力改善城鄉(xiāng)面貌，提高城市形象。
力求“三個突破”：一是在培植一批強產業(yè)上取得新突破。充分發(fā)揮“中國桌椅之鄉(xiāng)”、“中國工藝毯之鄉(xiāng)”的優(yōu)勢，進一步完善產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和扶持政策，強化扶持措施，使這兩個產業(yè)率先崛起，擴大在國內外的影響。全力建設名符其實的全球最大的工藝毯生產基地、全國最大的餐桌餐椅生產基地、全國重要的機械加工基地和電子衡器生產基地。以特色產業(yè)的強力發(fā)展，帶動經濟總量的快速膨脹。二是在培植一批強企業(yè)上取得新突破，落實好《加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源建設工作方案》，重點培植*家財源骨干企業(yè)，突出培植*等*處現有龍頭企業(yè)。力爭到年底，這*家骨干企業(yè)年銷售收入過*億元的企業(yè)*家、過億元的達到*家。到，年銷售收入過*億元的企業(yè)*處，過*億元的企業(yè)*處，過*億元的企業(yè)*處。三是在培植一批名品牌上取得新突破，著力培育好“*家具”和“*工藝毯”這兩個國家級集體商標，力爭使*個家具品牌和*工藝毯品牌進行國家知名品牌行列，全年新增省級以上知名品牌*個以上。
推進“四個縱深發(fā)展”：一是推進保持共產黨員先進性教育活動向縱深發(fā)展，增強前進的動力。二是推進各項社會事業(yè)改革向縱深發(fā)展，努力構建和諧社會，建設文明*。三是推進招商引資工作向縱深發(fā)展，努力改善投資環(huán)境，落實好各項行之有效的招商引資措施，繼續(xù)推動全民招商，確保完成全年引資任務。四是推進農業(yè)產業(yè)化向縱深發(fā)展，全力破解“三農”困局，努力增加農民收入。
實現“三個確?！?。通過培植縣鄉(xiāng)財源、改革征管體制,實現縣鄉(xiāng)實際財力的明顯增長；通過發(fā)展二三產業(yè)進一步增加農民收入，今年農民人均純收入力爭突破*元；通過進一步完善和落實平安**建設的各項工作機制，全力做好人民群眾來信來訪工作，確保社會持續(xù)穩(wěn)定。
月工作匯報篇七
外出領雁工程學習將近兩個月，學校各年級組的工作開展的如何？各個年級組長的角色職責是否明確？年級組長在管理中有什么想法，有些什么建議等一系列的問題，有一種迫切了解的愿望。
找了個中午的時間，和年級組長一道，開了個“月工作匯報”會議。
會上，校長室和政教處、少先隊一起參加。
聽著組長匯報的各項常規(guī)工作，可以看出，學校在近兩個月的時間里，安排了大量的常規(guī)工作。老師們在教學中，積極地落實了好多工作，在每個教研組長的眼里，都是盡職盡責，熱情敬業(yè)。從匯報中我發(fā)現他們有一種極強的團隊歸屬感，這是讓我們倍感欣喜。團隊是什么，團隊是一種為了共同目標走在一起的組織。學校的工作，在組長的牽頭和引領下，緊扣學校工作重點，相互協(xié)作，相互幫扶，共同理解，團結一致，營建出積極向上、共享成就的集體。團隊中，因為互相理解感受著成員的尊重，因為相互支持，體驗著成員的關愛，因為團結一致，收獲著團隊的力量。這一點，我們相信，年級組長一定能在老師的支持下，表現出積極樂觀進取的團隊精神。
組長在工作中深入集體的行為已經作出積極的表達。好多組長在工作匯報中有自己的思路，有自己的觀察和理解，發(fā)現了年級教師的特點、學生學習狀況、品行表現等等，這是做好年級管理的開始，也是年級管理的著力點。從這一點上，我們的組長在管理上已經尋找到工作的'中心和重心。
組長在特色工作建設中，有些年級組長有很深的思考，能夠把二個月的特色進行總結。特色是什么？特色就是“人有我優(yōu)，人無我有”，依托年級組的特點和現狀開展適合自己發(fā)展的活動，就是自己的特色工作。從一定意義上講，常規(guī)工作保證年級組正常運行，特色工作推進年級組優(yōu)質發(fā)展。因此，年級組工作既要做好常規(guī)工作，又要全力以赴地體現特色工作。
應該說，我們的年級組工作開了一個好頭。如何繼續(xù)深入地推進年級組工作？我們可以這樣嘗試：
一、年級組長的團隊意識和行為，要積極的建設。
開展適合自己年級組的活動；發(fā)現優(yōu)秀教師，宣傳優(yōu)秀教師；對常規(guī)工作有自己的理解和思考，并創(chuàng)造性的引導、開展工作。
二、關注年級組的發(fā)展趨勢，引領積極的文化氛圍。
開展課堂調研；開展一些問題對話活動；開展適當的班級、學科聯誼活動；宣傳班級特色等。
三、加強自身業(yè)務、管理學習，做一個懂“道“者。
道，是本質、規(guī)律。年級組長是一個管理者，既要管“人“，又要理“事”。無論管人還是理事都有一個規(guī)律和本質的東西。各年級組有各自的管理之“道”。組長們能夠借助平臺，多學習，多交流，多與處室、學科組、教師合作，理解自己的職責和門道。做一個懂“道“者。
月工作匯報篇八
1.期初開展了安全隱患排查活動，對校舍、設施、水電等狀況進行了一次全面細致的摸排，發(fā)現問題及時整改。
2.報名注冊，做好一年級新生招生工作。
3.舉行開學典禮，上好《開學第一課》。
4.各班擬定學期班級安全教育計劃，選拔班級安全督導隊員。
5.召開全體教師會、班主任例會學習安全工作計劃，強調安全工作措施。
6.制定教研計劃。
7.興趣小組活動啟動。
8.“認識新的你”新教師隨堂課展示活動啟動。
9.完善學生電子學籍檔案。
10.召開第一次班主任及輔導員工作會議。
11.第四周制定預案，落實“道路交通安全教育活動周”活動。
12.開展學生上下學交通方式情況調查摸底，對存在的問題進行整改。并完善學校及周邊治安整治專項督導文檔，迎接市督導組檢查評估。
13.進行第一次“班級文化環(huán)境評比”。
14.評選并進行表彰市“優(yōu)秀班主任”、“先進德育工作者”、校“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀輔導員”。
1.“認識新的你”新教師隨堂課展示活動繼續(xù)。
2.校本教研培訓(三到六年新教材修訂說明培訓)。
3.期初教學常規(guī)檢查與反饋。
4.參加市小學語、數學科優(yōu)質課評選活動。
5.組織社會實踐活動(秋游)。
6.宣教活動：各班召開主題班隊會;校醫(yī)專題講座;發(fā)放相關宣傳材料;利用宣傳欄、櫥窗開展知識宣傳。
7.愛國衛(wèi)生運動：校園、教室保持整潔、每天通風;教室及公共場合通風消毒。
8.家校合作：家長學校培訓活動中安排相關內容進行宣傳;學生良好衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)。
9.堅持做好學生疫情報告制度(班主任向校醫(yī)報告、校醫(yī)向總務處報告，總務處向學校領導或疾控中心報告)，做到不瞞報、不漏報。
10.選派學生代表參加市在山前中心小學舉辦的“少先隊建隊日”學校風采展示活動。
月工作匯報篇九
主要是根據上級部門或主管的指令對物流組裝進行組織、安排、管理，以達到按時、按點的完成相關的工作任務。
組裝、發(fā)貨任務。
由于所轄的工作區(qū)域廣闊并不具備獨立性導致‘5s’管理困難。非本。
崗位職責。
的問題比較頭疼：smc各種板材的生產供應問題、smc模具保管生產問題、倉庫物資供應問題、smc框架設計問題等等搞得我管也不是，說也不是，真是左右為難。
管理業(yè)務水平有待提高，要戒急戒燥，學會忍耐，不要得罪他人，做好自己的分內之事，學會眼不見心不煩，嘴不多，腳不閑，保持跟同事和睦相處。學會等待，時間不是我一個人的，是整個生產流程中各管理人員的客戶服務意識決定的。整個生產流程缺少信息整合和統(tǒng)籌安排，導致生產協(xié)調和生產環(huán)節(jié)嚴重脫離定單型的管理目標。求數量而沒有真正的控制生產環(huán)節(jié)的控制點，生產物流的控制也僅僅是盲目的流入最后的組裝工序——問題的沉積、返工、推遲發(fā)貨等?，F場管理也僅僅體現于電話，組織的分工脫離于減少運輸的總次數和總距離以及工序的時間間隔性。生產制造企業(yè)的生產產品的多樣性和單一性，分散性等決定現場管理計劃的變動性。管理人員的決斷性和果斷性，做人就不要做事，做事就不要做人。老板花錢清理來不是讓你來制造問題的而是來解決問題的。也不是整天將老板作為自己的當箭牌：“有什么意見就去找老總，這是老總下的指令。”結果上道工序的生產問題都沒有解決，而要下道工序完成生產任務，而且用“老總”來實現自己無能的“雄心”。沒有調查，就不要下指令。有本事將自己的生產和計劃搞好，不要讓我們做一些返工的工作。
1、計劃的實施控制必須加強，生產產品與所需物料必須核實。生產管理和協(xié)調者加強對定單所需物料的正確認識，提高協(xié)調的針對性和可靠性。
2、注意減少不必要的加班和組織浪費。
3、生產協(xié)調不是看生產者表面的現象而是看生產工作的實際內容和效果，分清重要緊急，重要不緊急，次要緊急，不重要緊急、不重要不緊急的生產先后順序，成套性生產和生產計劃的靈活性以及現場管理的核實性。
4、熟悉工序管理的基本原則：生產的配套性和時間性，物資供應配送的時間性。
進入x月份以來，公司財會部根據公司的工作任務要求，認真落實了各項具體工作，基本上完成了公司領導交辦的各項任務，現將x月份。
個人工作總結。
報告匯報如下：
在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員，為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量，經過一段時間的會計崗位培訓，這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求，可以分配到各項目部及倉庫工作，具體的分配請公司行政部門統(tǒng)一開工作崗位。
介紹信。
到各項目部和倉庫報到;有關到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統(tǒng)一布置，做到內部報表口徑一致，賬表清楚，分析合理。從而來提高我公司成本核算工作的質量，充分發(fā)揮會計人員是企業(yè)經濟參謀的作用，不斷完善企業(yè)內部報銷制度，為企業(yè)的發(fā)展和升級打下良好的基礎管理工作，提升公司會計管理水平。
長期以來，我公司的租賃材料核算一直比較混亂，某些租賃站的租金計算不太合理，造成我企業(yè)經濟損失較大;如市星火鋼管租賃站，租金中的重復計算較多，多算天數等，通過我財會部認真核對，進行專題分析，糾正了供應商不合理的計算方式，節(jié)約了企業(yè)租金支出，這項工作雖然比較繁，容易發(fā)生計算錯誤，但我們以耐心細致的工作態(tài)度逐筆進行核對，用科學的方法進行計算，博得了供應商的認可，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字，解決了以往的計算難題。
往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情，因目前各項目部工程進度較快，大量的建筑材料進場，以及各類施工機械進場作業(yè)，其發(fā)生的材料和臺班費簽證單據都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩，隨時滿足供應商的核對要求，不吊難，守信用，認真核對每筆業(yè)務，保證了下道工作流程的順利進行，取得了供應商的好評，樹立了企業(yè)形象。
我公司的現金流量是比較大的，每當工程款到位后出納工作就很忙，一天要提幾次款，為了防止差錯和事故的發(fā)生，我財會部多次在會議上強調要注意安全，提高防范意識，但至今還存在一些問題，如當天提款數額隨意性較大，造成銀行預約困難，不能保證提款支付，影響工作展開。因些我們建議各部門用款前做好計劃提前告訴財會部用款總額，讓我們有時間向銀行預約，從而來保證大家的用款，確保工程進度，使各項工作能順利的開展。
a.目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意，資料存放隨意性大，保管工作不符合要求，隨著公司人員的不斷增加，資料會越來越多，因些這項工作必須加強管理，為了確保個人社保資料不丟失，我們建議公司行政部門調撥一只有鎖的柜子，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋，登記好袋中個人資料和有關證件，集中存放，方便查閱，保護個人隱私，防止無關人員隨意查閱，請公司領導重視此項工作。
b.下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗后，運用網絡系統(tǒng)遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況，具體的工作要求是：
(1)當日發(fā)生的各項現金收支業(yè)務，經辦人員應按公司的現金報銷制度，填制有關報銷憑證，項目部及后勤部負責人簽字確認，會計審核后方可登記現金。
日記。
流水賬(電腦賬)，手續(xù)不符的會計人員拒絕報銷。
(2)項目部及后勤部負責人發(fā)生的用于工作上的業(yè)務招待費及支出，不管有正式發(fā)票和無正式發(fā)票的單據，包括自制的白條單據，一律必須填制相關報銷憑證，并注明經辦人、事由、金額及公司相關領導的簽字認可，會計人員審核無誤后，才可登記現金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關子目。
(3)項目部及后勤部工作人員經領導批準向公司財會部領用的備用金，其請款單據需另外復印一份交各自的會計入賬處理，以便月終時會計人員根據各人的實報單據(有正式發(fā)票的部份)，列出報銷金額及領款人清單，報到公司財會部審核開具收據入賬，同時沖減個人備用金借款往來賬目，從而減少項目經理及后勤負責人的報銷煩惱，集中精力管理好施工生產及后勤服務工作。
(4)會計人員每天必須認真審核業(yè)務憑證，登記日記流水賬(電腦賬)，正確反映費用支付渠道，月末完整反映現金流向(包括有票和無票憑證金額)。另外月終各各項目部材料保管員應根據當月收發(fā)料憑證，注明數量、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理，會計收到收支報表后，進行分類編制材料成本報表(網上傳遞)，公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月五日。
(5)后勤倉庫當月發(fā)生的費用性支出,由保管員月末編制收支報表交會計處理，會計收到后編制電腦費用報表網上傳到公司網站，平時會計應及時登記倉庫當天發(fā)生的各類材料的手工明細賬，月末結出各類材料的收支結存明細，編制電腦版的庫存明細表，用無線網絡系統(tǒng)上傳公司網站，供內部傳閱，方便大家了解公司材料信息。減少庫存量，提高企業(yè)資金周轉率，取得更大的經濟效益。
(6)各項目部及后勤倉庫的廢品處理，我們的意見是：a、有再使用價值的物資在工地集中整理好后，辦好退庫手續(xù)運到后勤倉庫保管;無使用價值的廢舊物資經公司領導批準，后勤部監(jiān)督在工地現場直接進行出售，取得的收人必須交公司財會部入賬，不得私自挪用，如確需要使用應辦理請款手續(xù)，公司領導同意簽字確認后，會計才可入賬處理。b、固定資產出售必須先打報告，由公司派人現場檢測確認，用統(tǒng)一的鑒定表格簽好字，蓋好公章，法人筆字認可交公司財會部進行會計業(yè)務處理，不允許隨意私自處理，這關系到企業(yè)的經濟利益，也不利于稅務機構的年終審查，請各部門注意這一原則。
月工作匯報篇十
辦公室職能情況說明及管理建議。
（部門工作白皮書初稿）。
主要內容：
一、部門簡介。
二、部門重點職能。
三、
部門文化精神。
（一）工作理念。
（二）工作要求。
（三）注意事項。
四、部門組織架構。
（一）部門組織結構。
（二）部門崗位設置。
五、級別設置及管理方式。
六、部門制度（待完善）。
——辦公室核心文化——主動及時簡約到位。
—2011-9-13—。
一、部門簡介。
yxz（集團）有限公司辦公室是集團行政管理與提升職能管理的核心機構，于1993年6月成立，期間，多次由其他職能部門兼管，2010年辦公室與人力資源部合署辦公，統(tǒng)一由人力資源部領導負責管理，2011年8月，從人力資源部門正式剝離，由專人負責管理，獨立開展各項行政管理工作。
辦公室的職能獨立運轉體現了集團對于辦公室高定位的管理要求，不僅要求在職能上要滿足日常行政管理要求，涵蓋企業(yè)文化建設及信息化建設，同時要體現行政（運營）的核心管理價值，從有限分工型行政功能向全能普化型過度，真正做到辦公室的行政管理涵蓋部分運營、戰(zhàn)略、文化建設的“大辦公室”的管理格局，真正地為集團管理核心層提供高效的行政服務及支持。
二、部門重點職能。
依據集團賦予的責任和權利，現將部門職責進行闡述：
2、事務型職能（5項）：會務管理、檔案管理、印鑒管理、資質管理、通信管理；
3、服務型職能（4項）：后勤管理、接待管理、外聯管理、車輛管理。
（二）辦公室重點職能說明（kpi）1、政務型職能（管理核心）。
（5）企業(yè)文化建設：集團視覺識別系統(tǒng)的完善、企業(yè)門戶網站的建設和維護、及其他企業(yè)文化相關工作。2、事務型職能（管理保障）。
（1）會務管理：根據集團統(tǒng)一安排，完善會議管理制度（含流程），復核會務服務支持方案、全程監(jiān)控，為各類會議成功召開提供支持，并確保費用控制在預算范圍內。
（2）檔案管理：根據集團戰(zhàn)略發(fā)展要求及部門日常工作需求，完善檔案管理制度，研究檔案形成的必要和必需條件，運用現代信息化技術進行檔案管理，合理規(guī)劃集團檔案管理階段性目標，以國家檔案管理等級為努力方向及標準，全面提升集團檔案管理水平。
（3）印鑒管理：按照公司印鑒管理規(guī)定，謹慎、規(guī)范并按規(guī)定程序經申請報批后使用，對于不符合手續(xù)的用印，有權提出異議或拒用。如遇特殊情況，印鑒管理員應經請示批準后方可加蓋印章。對于重大經濟合同、擔保、立項、人事任免等重大事項，須經公司法定代表人或其授權代表人審批簽字后，方可加蓋印章。對于擅自使用印章或以欺騙手段使用印章，應根據情節(jié)輕重給予行政處分、經濟處罰，直至追究刑事責任。（4）資質管理（標準化管理）：負責集團各種標準化管理體系及企業(yè)相關證照的建立、維護、監(jiān)控、文件管理和更新、體系的持續(xù)改進、各類審核以及其他相關工作。
（5）通信管理：負責整個集團的電話、網絡等通信設備的布置及維護，保障日常辦公需求,對突發(fā)性事件有緊急處理預案。3、服務型職能（管理基礎）。
（1）后勤管理：負責對集團公務車輛管理、辦公環(huán)境維護、辦公資產配置及更新、安全環(huán)境建設等工作，保障集團日常辦公設施運轉正常。
（2）接待管理：負責集團領導的出差餐旅的全程安排，制定集團接待管理相關制度，進一步明確接待工作的原則、規(guī)格、禮儀、內容、程序。
（3）外聯管理：負責集團的對外聯系，定期對關系單位進行聯絡及回訪，建立并健全外聯管理的相關制度，維護好與各單位的友好往來關系。
（4）車輛管理：車輛管理是對車輛及駕駛員的技術監(jiān)督和安。
全管理，通過一些列的標準及制度規(guī)范，進一步增加車輛安全行駛，提高車輛使用效率。
三、部門文化精神。
（一）工作理念。
主動及時簡約到位。
主動（行為態(tài)度）：對集團忠誠，對部門服從，對工作敬業(yè)。職責內的業(yè)務主動思考并不斷完善、優(yōu)化、提高；對上級的安排和要求不推諉，積極貫徹落實。主動提出工作設想，遇到問題主動承擔職能責任，主動尋找解決方案，及時向領導匯報問題解決方案及進展情況。
及時（工作效率）：在具體執(zhí)行的過程中要保證計劃的時間節(jié)點，對于上級領導交辦的工作要及時完成，如需分階段完成的要及時匯報進度，將工作進展情況及時迅速的上下傳遞，從而使得一項工作的一系列主要人員在過程中信息溝通及時，縮短組織的行政弧度、提高決策效率，及時完成各項工作。
簡約（工作效果）：要注重工作效果，不能將自身的工作價值及工作成果，強加或建立于其他部門復雜的辦公體系之上，使簡單的事情變得異常的繁瑣復雜，這是辦公（行政）管理的大忌。管理是一項并聯的工作，用最短的時間，最便捷的方式，最少耗費人力、物力，既能將行政運轉暢通，又有能力去保證行政的簡約，才能體現出集團行政管理的核心工作效果。
（2012年3月26日周一至4月1日周日）。
一、開展及完成工作情況:。
1、修改了《財務管理辦法》，草擬了《獎勵及處罰實施辦法》、《施工材料限額領用及節(jié)約獎勵懲罰實施細則》，匯編了《崗位職責制度方案》。
2、擬定了新辦公區(qū)綠化、宣傳布臵方案。實地考察綠化樹并簽訂了綠化樹種植協(xié)議；聯系廣告公司實地查現場并擬出初步設計方案稿；督促辦公區(qū)吊頂、地板安裝、板房改動施工隊伍如期保質完成任務。3、3月29日專題研究辦公及住宿用電管理，責成張洪偉進行前期用電統(tǒng)計和與房東、供電部門的銜接并按規(guī)定時間交納電費，必須保證正常工作與生活供電。
4、3月31日配合材料部、財務部召開材料管理專題討論會。5、4月1日下午組織藍球友誼賽，由部隊、監(jiān)理、行政部、材料部組成聯合隊對工程部。
6、行政辦公及后勤保障工作正常有效履行職責。完成了3月25日項目部全體管理人員會議、3月26日項目部周例會的會務服務及會議紀要工作。
二、工作中存在的問題：
二是對部門和崗位人員的考核、檢査尚無標準依據；三是部門間工作銜接還不能做到有章可循。
三、建議意見:。
1、建議盡快與中原公司對接并批準出臺項目部崗位職責制度,完善部門崗位設臵和工作人員配臵,規(guī)范各環(huán)節(jié)各業(yè)務操作程序,加強員工思想統(tǒng)－與業(yè)務提高的培訓。
2、嚴格執(zhí)行已批準實施的管理制度或辦法，明確檢查措施和獎懲辦法。3、由于本項目部組織架構較為特別，建筑分公司與項目部的管理兼而有之，需要管理人員發(fā)揮主觀能動性作用，集思廣益，并積極走出去，考察、取經其他公司先進的管理模式和經驗。
四、本周主要工作安排：
2、進－步完善職責制度和規(guī)范業(yè)務程序，配合各部門做好人員招聘錄用、人員合理配臵工作。
行政部。
2012年4月2曰。
個人工作總結。
進入公司已經4個月的時間，這4個月的時間在眨。
眼之間又過去了，作為一名行政助理，我的工作是要充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調左右、聯絡內外的樞紐作用。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。鑒于行政工作的重要性，我們行政人員都要養(yǎng)成遇事三思而后行，從不同的角度來考慮問題，處理問題。并在工作中飽含熱情。回顧這4個月以來的工作和學習情況，每天雖然也忙忙碌碌，可確實沒有做出令人驕傲的成績，下面我把這一年的工作向幫助和支持我的領導們、同事們做匯報如下：
一、辦公室的日常管理工作。
1、協(xié)助辦公室主任做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常。
事務；
2、熟悉房產證的辦理流程，由于從沒有辦理過，又沒有人。
親自帶，遇到辦證中不懂的事情，只有自己多跑多問，爭取盡快把辦證方面的事情熟悉起來。
3、負責領導及各部門的對外接待工作：在這4個月中我們。
辦公室的對外接待數次。無論是平時的工作接待還是周末加班中的接待，無論是領導的客人還是各地來的合作單位的客人，我們都報以十二分的熱情，力爭把接待服務工作做完美。
4、辦公區(qū)保潔的日常事務工作：由于阿姨現在負責給我們做飯，現在辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作就由我們行政和項目上的人員輪班打掃，我負責提醒監(jiān)督。負責打掃衛(wèi)生的人員8：30到公司，提前半個小時，對公共區(qū)域和各辦公室進行常規(guī)性衛(wèi)生打掃，還要在每周六定期進行衛(wèi)生大掃除，必須保證我們工作環(huán)境的整潔。并負責清潔用品、用具的購進工作。
5、辦公用品的購進和發(fā)放工作：每月28號前進行辦公用品的清點工作，將所缺的辦公用品羅列出來，匯總后統(tǒng)一購進，保證每個月辦公用品夠用，以保證工作人員的正常使用。
6、負責公司各類資料的整理工作：已經和李婷一起將陳主。
任辦公室鐵皮柜的資料整理了一遍，并形成的相應的目錄，便于以后查找；而且各類資料的存放地點已經基本熟悉。
字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施監(jiān)督工作。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。
由于自己剛剛畢業(yè)，自己的學識、能力和閱歷與其任職。
都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己在這4個月以來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，現在能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過這段時間的鍛煉都有了很大的提高，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在不足及努力方向。
1、自身的學習抓的不夠,在新的一年里我要努力提高業(yè)務素。
加強交流，以提高工作效率。
3、在服務的主動性方面還很欠缺，在接下來的時間里我要。
把主動服務作為我日常服務工作中不可或缺的一個重要部分。
三、合理化建議。
各部門都要有加強溝通的意識，時時溝通，事事溝通，這樣不但會提高各配合部門的工作效率，還可避免給其他部門帶來工作上的麻煩。
年月。
日
月工作匯報篇十一
一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。
作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。
社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。
在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
總結起來，主要有以下六個方面:。
嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。
領導下達了指令，會想方設法去完成。
聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。
經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。
虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。
在工作中，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。
九月份有個中秋節(jié)，對于我們服務行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。
所以在節(jié)日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。
按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。
同時，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態(tài)，為領導科學決策提供了可靠依據。
相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。
這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。
這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數大于新進。
從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。
其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現。
這件事體現了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。
文員工作，細心極其的關鍵。
比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產生短路，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。
不過她說這種能力也與經驗有關，經歷多了，自然也會有所提高的。
這個月我的激情感覺不是很高漲。
領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了。
可是我卻發(fā)現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。
我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。
我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情。
工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業(yè)素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現代社會飛速發(fā)展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。
下一步，重點搞好以下幾方面工作:。
一、強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。
二、抽出時間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。
三、進一步加強業(yè)務學習。
堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結他人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養(yǎng)。
在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上。
現在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。
當然很多的現實情況下，我有很多的事情要做。
不過忙碌的.生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好!
月工作匯報篇十二
敬愛的黨組織：
雖然只是簡單的上過一次黨課，但就在那剎那間覺得自己確實有了改變。以前提起黨，唯一的感覺就是它很偉大，很好，很適合中國的國情，但同時，它很遙遠，好像與我這個青年學生毫無關系。但來到了黨校，聽老師、領導的講授，突然覺得它不陌生，它與我息息相關，因為，我是一名中國人，以后我也將要成為一名共產黨員，我也將要融入這個集體，成為這個大家庭里的新鮮血液。我漸漸的也會變得開始關注我們的國家大事，關心那些優(yōu)秀的共產黨員的先進事跡，關注中央、政府最新出臺的新政策、新法規(guī)，因為我知道，那些同樣與我息息相關。好像有些東西是真的參加才能體會的吧。
授課老師的言語很中肯，很富有感染力，從來沒想到有老師竟可以把有一些看似空大的道理講得那么通俗易懂。這節(jié)課老師主要為我們講了共產黨員的人生價值觀。好像這些東西諸如世界觀、人生觀、價值觀在高中甚至初中就涉及過，但是黨課所涉及的東西最主要的不同就在于它會更加深刻，更加具體以現實中的具體先進個人、先進事跡來將抽象的東西具體化，讓我們仿佛感同身受。哦，原來在現實實踐中竟可以在這樣平凡的崗位做出這樣不平凡的事跡。仿佛貢獻無大無小，只要在實踐中，在自己的生活中盡自己的一份力量，為自己，為他人，為這個社會貢獻一份努力，同樣是實現了自己的人身價值，是一名合格的共產黨員。
鄧稼先，楊振寧，焦裕祿等等，無數個鮮活的例子一次又一次的為我們樹立著好的榜樣，他們身上高度的責任感，強大的愛國精神與奉獻情懷令我們的心靈顫抖，這種力量往往會影響一個國家，一個民族?；蛟S，中華民族的偉大復興少不了他么的汗水與努力，中國今天的成就與輝煌離不開他們的嘔心瀝血。正是有無數個，甚至還有很多個在背后默默無聞的，不為大家所知的，但卻為了黨的事業(yè)始終持續(xù)無私風奉獻的優(yōu)秀黨員，每個人都在以自己的實際行動踐行一名共產黨員的職責與義務。我在心底默默告訴自己，我也要和他們一樣，雖然自己微不足道，但我會以自己的方式為這個偉大的民族獻上自己的一份力。
周總理，這個一輩子鞠躬盡瘁的好總理，就是優(yōu)秀共產黨員的優(yōu)秀寫照?！八@一生都是顧全大局的?！彪m然，他也有委屈，他也數次的為了祖國和人民的利益舍棄了自己的利益，但直到臨終他還是沒有公開過一句怨言，他的心里該有多大委屈與酸楚呀。我想這是我們一般人都難以忍受的。溫總理馬上也要離開他工作數十年的崗位，一個簡短的回顧只是簡單地對他在任期間所做的做了一個回顧與整理，但我驚奇的發(fā)現，還是有不少的同學留下了熱淚。我想，只要你做了，那么大家總會看得到的。你的努力永遠不會白費，溫總理為祖國和人民所操的心我們大家都會記得的。寶寶保重，真心的感謝您！
我想，作為一名當代大學生，應該勇挑重擔，承擔起應擔付的責任，樹立遠大理想，樹立正確的人生觀，價值觀，世界觀，在生活中從點滴做起，努力將理論與實踐相結合，盡全力做一名優(yōu)秀的共產黨員。
此致
敬禮
匯報人：
2019年4月x日。
月工作匯報篇十三
今年是我行實施“超常規(guī)、跨躍式發(fā)展戰(zhàn)略”的開局之年，也是實現三年發(fā)展規(guī)劃的第一年。在分行黨委的正確領導和關心支持下，我支行制定了周密的工作計劃和工作措施，堅決貫徹年初支行工作會議所制定的“五個更”的工作思路，確保開好局，起好步。一年來全行干部職工團結一心，奮力拼搏，取得了豐碩的成果。
一、業(yè)務經營呈現出超常規(guī)的發(fā)展態(tài)勢：
跟往年相比，今年我行發(fā)展已走上快車道，各項業(yè)務屢創(chuàng)新高，走出了一個發(fā)展的上升通道。
(1)各項存款快速增長。至年底本外幣總存款余額預計超過8.5億元，比年初增加3.6億。其中預計：人民幣對公存款增加1.4億、人民幣儲蓄增加5800萬、人民幣同業(yè)存款增加8000萬;外匯存款增加1000萬美元。全年日均比去年日均增1.5億;外幣對公存款增加成為我行存款增長的一個重要來源，同業(yè)存款和儲蓄存款也大幅增加加，這種存款增長速度是過去所沒有的。
(2)貸款規(guī)模增加，結構不斷優(yōu)化。年末各項貸款約超過10個億元，比年初增加3億，主要增投于優(yōu)良客戶和按揭、消費貸款等低風險貸款;如pta、投總、鎢業(yè)、眾達、海滄大道等大項目;信貸資產總體上仍保持較高質量，不良貸款占比低于3.5%，尤其是今年第一季度、第二季度不良貸款余額都比去年下降;但從存量上分析，呆滯貸款有所增加;表內收息率預計達100%以上，綜合收息率預計達97%，收息水平居全轄前列。
(3)經營利潤成倍增加。至年末，我行創(chuàng)利水平預計可達1500萬元(含結售匯收入)，其中人民幣利潤約為770萬，外匯利潤約為45萬美元，結售匯手續(xù)費收入約為350萬元。人均利潤達21萬元。同過去幾年的創(chuàng)利水平相比，今年我行的利潤水平實現了跨躍式的發(fā)展。
(4)中間業(yè)務大幅度增長。今年我行國際結算和結售匯總量穩(wěn)居全轄第二位，已逼近第一位。預計全年將完成國際結算量2.5億美元、結售匯約1億美元。外匯業(yè)務收手續(xù)費收入有較大的增長，預計可達350萬，相當于我利潤的20%左右。銀行承兌匯票業(yè)務和票據貼現業(yè)務也有大幅增長，成為另一個新的利潤來源。
二、主要工作措施和成功經驗：
(一)以業(yè)務經營為中心，突出重點，采取切實有效的措施，全方位推進各項業(yè)務工作快速發(fā)展。
月工作匯報篇十四
新學期開始了，我很高興能來到內苑小學開始我人生中的教學生涯，接下來，我對本月的教學工作進行如下的總結：
我從培養(yǎng)學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。提醒學生做好上課準備工作，并且在課后注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養(yǎng)成認真聽課、認真作業(yè)、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。
平時，我能關心愛護班里的每一個學生。對一些表現不太好的同學，更是傾注了更多的心血。當他們有困難的時候，我總是耐心地幫助他們。一旦發(fā)現他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況，我總是及時、主動地和家長聯系，向他們了解情況，耐心地做他們的工作，取得家長的理解和配合，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。
轉化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予后進生。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，方法上不簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛心，叩響他們心靈之門。其次要善于發(fā)現他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時給予肯定、獎勵。課余多跟他們談心，及時了解他們的思想動態(tài)、困惑等。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯系，有利于為他們創(chuàng)設一個健康良好的環(huán)境。
班主任工作千頭萬緒，有時這事未處理完美，那事又接踵而來，有時處事過急，也有言語會使學生沮喪。
總之，在實際工作中，我還有許多做法值得我去探討和總結。在今后的工作中，將繼續(xù)取他人之長，補自己之短，努力將班級管理工作做的更好。
月工作匯報篇十五
安全工作，是我校工作中的重點，為進一步貫徹安全第一，預防為主方針，防止安全事故的發(fā)生，全力打造平安校園，保證學生健康成長的良好環(huán)境，進一步落實國家、省、市《關于進一步做好學校安全工作的通知》按照市局要求，我校對安全工作做到警鐘長鳴，切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患。在全校范圍內開展學校安全管理專項整治行動。現將有關的檢查結果匯報如下：
一、我校安全工作的總體目標。
1、預防為主，突出重點。
2、從嚴管理，落實責任。
3、加大安全教育力度，提高安全意識和防范能力。
4、通過安全文明校園創(chuàng)建活動的開展，建立安全文明校園的有效工作機制，改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防范機制，有效防止重大安全事故的發(fā)生。
二、我校安全工作的主要任務。
1、成立安全工作領導和組織機構，制定工作規(guī)劃、實施方案，并層層落實責任制。
2、制定和完善校園安全建設管理的規(guī)章制度。
3、制定出特大安全事故應急救援處理方案。
4、向全校師生發(fā)出《共創(chuàng)安全文明校園》的倡議書。努力創(chuàng)造健康向上的校園文化，營造良好校園氛圍。
5、從上學期至今先后三次請法制副校長到校進行安全教育法制講座。
6、曾多次開了安全教育主題班會，利用周一升旗時向全校師生進行安全教育演講。
7、利用看錄象片的形式進行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒等安全教育。
三、安全管理的主要工作。
1、組織落實、制度保證。
我校十分重視安全文明校園創(chuàng)建工作，形成了學?？倲埲帧⒔y(tǒng)一協(xié)調，密切配合的工作格局，形成群防群治、齊抓共管的工作合力。建立健全突發(fā)事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；制定各部門，各科室管理制度、危爆物品管理制度等內部安全保衛(wèi)工作制度；嚴格落實行值日制度，做好記錄，堅持落實校長責任制，并堅持誰主管、誰負責的原則，建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。
2、加強宣傳，形成共識，營造良好氛圍。
育日主題活動，如119消防日宣傳活動、3.29安全教育日活動等，在組織學生學習相關知識的同時，又使學生自我保護意識和能力不斷提高，注重學生的心理調節(jié)和教育。
3、學校加強與村委會聯系溝通。學校經常會同公安、村委會等有關部門加強對我校的檢查，及時主動地反映存在的問題，積極爭取支持和配合。同時加強工作協(xié)調，定期溝通情況，研究問題，密切協(xié)作，加強配合，真正形成齊抓共管的合力，推動創(chuàng)建工作深入開展。在社會各界的共同努力下，校園周邊無違規(guī)違法經營現象；校園周邊尤其校門出入口交通秩序良好。
4、確保全校師生的全面安全。
學校在創(chuàng)建工作中要堅持預防為主，整建結合，及時準確地掌握本校和周邊治安方面出現的新的情況，大力加強安全防范工作，提高預防、發(fā)現、控制和處置能力，努力消除學校及周邊各種不安全隱患。
四、具體責任情況。
1、學校安排安全管理人員負責對校舍安全進行檢查。走廊、樓梯等設備設施堅固，加強管理。及學校短期建筑施工的安全管理。
2、學校加強消防安全。排除學校集合場地、圖書室、實驗室等可能導致爆炸、火災、觸電等類別的事故隱患。更新消防設施，加大投入。
3、學校組織學生觀看交通安全影視片，制定各項安全規(guī)章制度。
4、學校組織教師對學生進行教育教學安全教育。對教育教學中危險性游戲、體育活動、實驗操作等因管理不善可能引起的事故隱患，以及學生擅自中途離開教室、學?？赡芤鸬氖鹿孰[患，進行調查，加強管理。
5、學校安排少先隊輔導員加強對學生的安全教育。
6、學校安排食堂管理員制定學校食品衛(wèi)生管理制度，避免各種可能導致事故隱患隱患。
7、由學校組織教師對各特種設備進行檢查。
8、學校聯系公安、工商、衛(wèi)生等執(zhí)法部門對校園周邊環(huán)境的治安隱患進行聯合整治。
9、校長組織教師對學校的各個重點部位進行檢查，落實各項安全管理制度，確保安全。
通過檢查，對存在隱患的部位進行整改，對各項設施進行了維修和更新，建全了學校各項規(guī)章制度，現在校園的整體環(huán)境良好，確保了校園的安全。
我校無食物中毒、校舍倒塌、樓梯踩踏、火災等重大治安災害事故；治安安全穩(wěn)定，校內規(guī)劃合理、標識完備，教學、其它公共活動場管理秩序良好，師生員工對校園各項管理很滿意。
我校目前急需解決問題：
1、整體電路老化。
2、消防設備還沒建全。
3、學校無圍墻大門。
4、學校無專職安保人員。
綜上所述，我校在安全管理中，嚴格執(zhí)行上級的有關要求和精神，發(fā)動全體師生，依靠社會各界的力量，扎實工作，無重大事故發(fā)生，確保了我校各方面的安全，在今后的工作中我們還要繼續(xù)努力。
月工作匯報篇十六
樹人網訊。
我校是吉林省首批辦好的重點中學，與自治縣同齡的一所完全寄宿制民族中學?，F共有教師206人，其中蒙古族和漢族教師各占一半。學生近4500名，民族學生來自本市周邊的民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)。學校在管理上分初中部和高中部管理。在教育建改革的大潮中，我們學校也進行一系列改革卓有成效的，連續(xù)3年，我校有考入北大、人大、南開、上海交通等名校，在本地區(qū)成為一顆璀璨的明珠。我們認為，這些成績主要來自于科學的管理——學校實施了月工作報告制度。
一、月匯報制度出爐的背景。
我校學生年齡跨度大，12—20周歲之間，由于學生的生理和心理發(fā)展水平的不同，學生要完成的學業(yè)任務不同，防止初中學生過早“高中化”等原因，分為初中部和高中部管理，由于學生層次多，有城市長大的民族學生（基本上喪失民族語言）、有牧區(qū)長大的民族學生（漢語交流困難）、有本城的漢族學生（不學習民族語言）。因此，出現了授課方式多樣化，有蒙語授課班級，有漢語授課班級，有加試蒙語授課班級。加之，民族學生學業(yè)管理專業(yè)化、寄宿制學校學生管理又是統(tǒng)一，初高中又不能完全脫離關系?；谏鲜龆嘣膹碗s關系，學校在一段時間管理上本位主義嚴重，獨立作戰(zhàn)，不能形成合力，因此，出現了“木桶原理”中短木板效應，嚴重地制約了學校的發(fā)展。為了有效發(fā)揮各部門的功能，使學校各管理部門能夠相互溝通、相互理解、相互支持、相互作戰(zhàn)、相互認可，發(fā)揮1+12的作用。培養(yǎng)管理者的學校整體意識，學校構建了月工作匯報制度。實施至今，受到行政教育部門的肯定和表揚。
在其位謀其事。以黨員的信仰為保證，對學校和本人負責的角度，實事求是地向學校各級管理人員，對本月個人所做工作進行陳述匯報。努力做到以下幾個原則：
1、實事求是的原則。對自己對事業(yè)負責的角度來，不夸大也不走形地說出自己的工作過程。
2、言簡意賅原則。由于每個人的時間都是寶貴的，在能說明工作的前提下，工作的介紹應該是陳述性的，不用描述性的文學語言和修飾性的語言來說明自己的工作。
3、借鑒學習的原則。由于教育的復雜性，完成每一項管理工作時，每個管理者都有各自的優(yōu)點在里面體現，尤其是個人的解決問題的策略等，都是我們學習的難得機會。
4、可串不可占原則。由于某種原因，學校月工作匯報每有按期進行，可以近日擇期進行，決不可取消。
1、你做了哪些工作。怎樣做的、具體方法和策略是什么？采取了哪些保障措施？努力工作的效果如何？有什么后續(xù)反思與忠告大家。
2、工作中你發(fā)現了問題。對該問題不解決的后果有什么思考？尋求到了問題產生的原因嗎，如何解決個問題比較好。
3、下個月你工作的重點。工作現在準備到什么程度了，有什么好的方案？哪些部門需要幫助或哪些方面需要協(xié)助。
4、對個人工作的自我評價。主要從成績和不足兩個方面如實地進行自我反思。
每學期開學初及每個月月未進行，一般是月未占用雙休日最后一個周日上午進行。由校長主持，參加人員有學校領導班子、宿舍、食堂負責人。匯報順序首先是校長，然后按初高部坐位順序匯報。匯報要行成文字材料，使用書面語言（拒絕口頭匯報），便于條理清析，規(guī)定時間內完成。參加會議人員，要對各匯報人的主要事跡，優(yōu)缺點進行記錄，以便有據有效的對比評價。所有人匯報完后，校長組織討論與評價。最后，發(fā)放“管理者月工作評價表”對學校管理者進行打分定量評價（不包括校長、校長評價年未在局里進行），總分在前5名的管理者獎勵積分1分。對管理者匯報時提出的建議，被學校采納時，也獎勵積分1分，積分在本學期內累加。做為月工作突出的重要依據。每次匯報時要專人記錄整理，形成總結材料，在學校校園網上公布，讓老師們知道，學校工作的近況和成績。也是學校年未工作總結的成果之一。
月工作匯報篇十七
尊敬的各位領導、尊敬的各位專家：
首先我代表瓊庫勒鄉(xiāng)小學向你們的到來表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！
2006年以來，我校在縣委、縣人民政府、縣教育局的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針。在各相關部門的關心和支持下，遵循抓住關鍵、突出重點、科學規(guī)劃、分步實施的工作原則，加強領導，強化政府行為，落實目標責任，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。以推進素質教育，提高教育。
教學。
質量為中心，把?義務教育?發(fā)展鞏固提高作為全校工作的重中之重，深入推進?雙語?教育，全力維護學校穩(wěn)定。鞏固提高我校?兩基?成果。三年來，?義務教育?成果進一步得到鞏固，辦學水平和質量得到顯著的提高。
一、基本情況。
完備，有教室、辦公室、電教室、器樂室、實驗室、勞動器材室、計算機教室、體育器材室、遠程教育接收、播放室、圖書室等，圖書室現有藏書6837冊，音、體、美、勞等各種儀器、設備配套完善，學生活動場地規(guī)范，黨、團隊、工會、婦委會各類組織機構健全。近三年，通過校領導及全體職工的共同努力，對學校軟、硬件設施進行了配備與完善，為全校師生創(chuàng)造了良好的工作學習條件。我校按二類標準配備了教學儀器和電教器材，配備65臺計算機，這些先進設備的使用給教學工作帶來便利，廣大師生為之稱贊樂道。
師生的思想明確，教師都熟悉自己的專業(yè)知識技能，履行情況較好。
二、雙語教學。
在上級部門的指導和關心支持下，我校根據縣教育局的工作計劃和文件要求，及時有效的開展雙語教學工作：
1、?雙語?教學基本情況。
我校從2005年9月開始實行?雙語?模式一教學。目前，有14個雙語教學班，其中雙語學前班8個，?雙語?教學普及面在年年擴大，?雙語?教學有著良好的發(fā)展環(huán)境。
三、主要工作。
（一）師訓工作。
（1）根據縣教育局文件以及轉發(fā)的自治區(qū)文件精神，組織選拔4名民族小學?雙語?骨干教師參加培訓，國家級培訓1名，自治區(qū)級培訓2名，自治州級培訓1名。
（2）利用寒暑假，每年大約有20名教師參加兩個漢語強化培訓班。累計參訓教師已達60人次。（3）每學期開學后，學校安排40歲以下的民族教師在校內參加漢語強化培訓。
（4）學校定期組織雙語教師到縣小學，縣中心民。
漢幼兒園，等學校去聽公開課，學習交流經驗。
（二）?雙語?教研工作。
1、每學期期末考試、我校參加全縣?雙語?教學統(tǒng)考。統(tǒng)考結束后，根據縣教育局教研室的評比結果，討論研究我校教學上存在的問題，對存在的困難和問題也指出了整改措施。并積極交流和推廣近幾年來?雙語?教學所取得的經驗并明確了我校今后?雙語?教學工作的發(fā)展方向。
2、根據?雙語?教師管理辦法及提高雙語教師hsk等級的獎勵辦法，嚴把?雙語?教師等級關。
3、每學期3月上旬，我校在教務處的組織下，開展校級雙語研討課。定期組織集體備課、聽課、評課。
4、每學期5月中旬，組織?雙語?教師撰寫教學心的，總結教學經驗。
5、學校領導班子定期對學生的學習，生活等多方面展開調查和了解，及時解決問題，不斷地改善?雙語?班的教學環(huán)境。通過和我校的?雙語?學生座談，看到了民族學生學漢語的樂趣和希望。
（三）口語比賽。
講比賽，在教師之中興起紛紛學習漢語的熱潮。
2、我校?雙語?教研組每年利用慶祝?六.一?兒章節(jié)和紀念?中國少先隊成立日?這兩大活動，以?愛黨，愛祖國，愛社會主義?做題材，舉行學生的?雙語?演講比賽，在民族學生學習漢語方面樹立了良好榜樣。
（四）教學投入。
1、我校開設?雙語?教學以來，參加?雙語?教師培訓的路費，住宿費和培訓費等費用按有關文件的要求按時報銷，提高了教師們的參加培訓積極性。
2、為了完善教學環(huán)境，給每個?雙語?班配備了電視機和dvd，還有教學掛圖，卡片和卡通圖片等。教師充分利用多種教具和教學手段，提高了學生愛?雙語?，學習?雙語?的興趣并及時滿足了?雙語?教師的教學要求。
3、推進?雙語?教學工作計劃。
4、繼續(xù)加強?雙語?教師培訓（1）強化漢語培訓。
一是繼續(xù)有目標，有層次，分期，分批地選配我校雙語骨干教師去參加自治區(qū)舉辦的雙語教師培訓，不斷提高漢語水平。
二是對參加過雙語培訓歸來的教師，由專業(yè)骨干。
教師進行指導，帶頭，確保教師學有所得，安排擔任雙語班的教學任務。
三是加大漢語及雙語培訓力度。對我校40歲以下的民族教師，利用3—5年時間。采用定期脫產培訓，短期輪流培訓，在崗業(yè)余培訓，自學等多種途徑，多種形式將所有教師輪訓一遍，提高民族教師的漢語水平。提倡民族教師數學，漢語，體育用漢語備課，并逐步過渡到其他課程用漢語授課。加強雙語教師的政治思想教育，使成為政治思想合格，教學能力強，業(yè)務過硬的雙語教學帶頭人，不斷完善我校雙語教師隊伍。
（2）加大計算機培訓力度。
起備課，一起研討，一起交流。在教育教研方面經常開展競賽，促使民族教師一方面學習漢語，一方面鉆研教學，從而盡快提高我校民族教師的漢語水平，提高教育教學質量。同時，通過加強與縣內外校際之間的交流，達到共同提高的目的。四：遠程教育工作：
學校成立了以校長為組長的遠程教育工作領導小組；并負責保障遠程經費，專項投入占生均費的5℅；學校能開足信息技術課，并有穩(wěn)定的計算機教師隊伍；遠程教育的完好率在95℅以上；學校把使用遠程教育資源與教師業(yè)績考核掛鉤，并落實到位；校本培訓每人每學期8課時；模式二的使用每周不少于20課時；專任教師使用普及率在75℅以上；教師應用遠程教育設備及資源進行教學時間每學期不低于總課時的15℅。
五、擴大?雙語?教學班。
（1）2011年9月份計劃增加3個?雙語?一年級教學班，本班開始模式三教學。在今年的基礎上，今后逐年擴大?雙語?教學班，到2012年全校普及?雙語?教學。
（2）加強學前?雙語?教學研究，合理擴大學前?雙語?教學規(guī)模。
進一步激活?雙語?教研活動，通過多層面，多形式，多主題的討論活動，對?雙語?教學進行指導，促進?雙語?教學的不斷進步與牢固。
（2）建立跟蹤聽課制度，及時解決課堂教學中的實際問題，從而加強對?雙語?教學的動態(tài)管理。（3）以?熱愛祖國，熱愛新疆，熱愛且末，少數民族少兒‘雙語’比賽?為契機，以校本培訓為載體，在學生中掀起學習漢語的新高潮。
（一）組織領導。
1、指導思想：
鞏固社會主義辦學陣地，時刻牢記第一責任。
2、組織機構：
我校實行黨組織領導下的校長負責制，領導機構健全，基層組織健全；設立了專門的德育機構，并由專人負責，職責明確；學校少先隊組織健全，人員分工落實到位。
（二）制度保障。
3、制度保障：
學校建立了完善的德育工作管理制度；建立了符合素質教育目標的德育工作評價制度；建立了德育工作表彰獎勵制度。
4、隊伍保障：
學校全體教職工都牢固樹立了育人意識，并不斷強化教師思想政治教育；學校管理隊伍思想政治素質高；結構合理、分工明確；學校很重視班主任隊伍的建設，并選派骨干班主任參加縣教育局組織的培訓，充分發(fā)揮班主任在德育工作中的作用，班主任工作各項制度健全，年齡結構合理，現有的班主任多為責任心強，年富力強的青年教師擔任。
5、經費保障：
培訓提高和考察交流所必須的經費；保障德育課題研究所需經費；保障德育工作表彰獎勵活動所需經費。
6、民族團結。
學校開設了國家課程《中華大家庭》，保證了國家民族團結教育課程進課堂，各學段民族團結教育課程每周不少于一課時；并建立政治素養(yǎng)強，業(yè)務素質強的專職教師；積極開展內容豐富，形式多樣的民族團結教育實踐體驗活動。
7、愛國主義教育。
認真開展每天升國旗活動，全面落實：?十個。
四、?愛國主義教育活動。
8、學科中滲透德育：
我校堅持的德育首位的原則，每學年初都制定了德育工作計劃并有專人負責實施執(zhí)行，以保證德育教育開齊、開足、開好思想政治課并堅持將德育滲透到各個學科教學中。
9、專題教育。
警示教育?、?國防教育??環(huán)保教育??禁毒教育?、?防艾教育?等主題教育活。yanabirkisimtarbiyakirguzuman.10、養(yǎng)成教育：
學校很重視學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，注重學生誠信品德培養(yǎng)，將誠信教育貫穿于學校教育的全過程，增強學生誠實守信的自覺性；通過培育感謝父母、感謝老師之情，引導培育學生對偉大祖國、社會主義只對、黨的正確領導的感恩之心；并創(chuàng)新教育載體，強化培養(yǎng)學生的公民意識、法制意識。學年末學生德育考核優(yōu)良率在85%以上，無信仰宗教或參加宗教活動者，學生犯罪率為0。
11、心理健康教育：
我校積極普及心理健康知識，每兩周開展一次心理健康教育教學活動，我校選派了一名責任心強的骨干班主任去巴州師范參加：?小學心理咨詢師的培訓?并利用所學知識積極開展建檔工作，且所需經費得到保障。
12、實踐育人：
工儉學等活動都落實到具體人員。
13、環(huán)境育人：
學校凈化、綠化、美化校園，重視德育設施設備和活動場所的建設和更新；充分利用廣播、板報等渠道營造健康向上、活躍有序的校園文化氛圍。
14、德育科研。
學校重視德育科研工作，將德育科研納入學校整體規(guī)劃；制定符合德育科研工作的制度，鼓勵支持教師開展德育科研工作。
七、后勤管理與安全工作。
（一）后勤管理。
1、學生食堂管理。
我校學生食堂走廊裝貼國家有關食品衛(wèi)生法規(guī)，衛(wèi)生安全標語提示等；廚房，餐廳衛(wèi)生保潔，有消毒設備；食物按規(guī)定采購；飯菜衛(wèi)生可口，保證按時開飯；食堂工作人員定點體檢并有健康證；學校定期檢查監(jiān)督。
（二）安全工作：
1、安全工作：
期組織師生舉行消防演練，把安全教育知識納入教學計劃。dizhenyanlian。
2、教育保險。
我校學生參加平安保險率95%以上，校園責任保險100%.近3年來學校未發(fā)生屬于學校責任的重大安全事故。
（三）、校產、財務管理。
1、我校的固定資產檔案齊全，資產入庫，領用，核銷登記手續(xù)完備，每年對固定資產進行一次盤點，做到帳物相符；有計劃的添置設備、物品，所有資產的采購都符合《采購法》和采購條例；并定期對教學設施、器材和其它公物進行檢查、維護和保養(yǎng)。
2、財務管理。
我校各項財務管理制度健全，無違紀亂收費現象，義務教育保障機制資金（公用經費、免雜費、免費教科書）。
在今后的工作中，我校將繼續(xù)加大對教學工作的投入，不斷解決出現的新問題，開創(chuàng)我校全面工作鞏固提高的新局面。
以上是我校的工作匯報，不足之處，盡請各位領導和專家批評指正。
瓊庫勒鄉(xiāng)小學二零一零年三月二十三日。
月工作匯報篇十八
我于8月20日到松樹臺中心小學報到，在此之前先后與教導主任閆志飛、總務主任洪日升、后備干部喬耀宇進了溝通，對學校情況有了基本了解。8月21日，到各個校點進行了進一步了解，基本掌握了辦學條件。同時調閱了教師檔案和學校管理檔案，又與當地的幾名老教師王守文、崔玉武、房玉國進行了座談，對教師情況和學校管理有了基本了解。
開學后，深入班級了解教師授課情況和學生學習基礎、學習習慣。兩個月來聽課32節(jié)，召開學生座談會6次，村干部座談會3次，教師個別談話24次，下校點12次；堅持每天校園至少巡視2次，巡課、查課2次；與師生一起堅持兩操和大課間活動；深入課外小組，了解活動開展情況?，F在對學校的管理、學情、教情有了較深入的了解，為工作的開展奠定了基礎。
二、全力以赴，克難攻堅，做好合并工作。
8月22日，召開古山子小學。
5、6年級46名學生報到，27日早又有6人報到，學生報到后，在組織學生安排好宿舍之后，帶領學生和家長參觀了校園和專業(yè)教室、餐廳等設施，在27日全校開學，第一節(jié)上課，各項活動與正常上課一樣，吸引學生的基礎上，利用晚上時間，分班級召開了古山子學生座談會，了解學生對學校的初步印象和要求，穩(wěn)定學生思想，安定學生情緒；28日安排了計算機、閱讀、音樂課、美術課讓學生體會到了辦學條件優(yōu)越的好處，同時將體育器材搬出器材室，讓學生盡情的使用；保持與鄉(xiāng)政府、古山子小學、中心校的有效溝通；又分別與古山子各村村干部進一步聯系，請求他們幫助做好穩(wěn)定工作。在教學上、紀律管理上采取小步前進，循序漸進的方式，讓他們逐步適應。8月31日，向家長發(fā)放了征求意見卡，9月2日又把各村村主任、書記請到學校，對學校管理進一步征求了意見，在對意見進一步梳理，對各方面工作又做了改進。通過一系列的手段和方法，穩(wěn)定了生源，鞏固了合校成果。截至目前為止又回古山子的兩人（6年級肖文慧家長意見、五年級王江新學生想家），轉出一人（6年級劉蕾、南五十家子小學姐弟二人都去了），其余49人非常穩(wěn)定。
三、大處著眼，細節(jié)入手，狠抓教育教學常規(guī)管理。
開學伊始，我校就組織全體教師重溫了《楊樹嶺學區(qū)中心校教學常規(guī)》、《松樹臺中心小學考勤制度》、《工作制度》、《值周、值班制度》明確要求各項工作立即進入常規(guī)化；開學第二天教學、大課間、二課活動、早操、紀律衛(wèi)生管理、住宿、就餐管理、經典誦讀、少先隊活動全部按上學期要求正常運轉。主要完成了：
（1）學校領導班子精心研究，在教師嚴重不足的情況下，調整思路，克服實際困難，做教師思想工作，領導班子開學前三周連續(xù)聽課，所有學科教師無論年長、年輕，全部聽課，并對重點教師重復聽，跟蹤聽，了解學情，教情，合理安排了教師崗位設置，優(yōu)化了畢業(yè)班教師隊伍。
（2）鞏固省督導評估成果，不讓教育投入成為花架子。學校制定方案，充分利用好每一個專業(yè)教室。今年，我校開齊了全部課程，成立了少先隊科技活動小組、鼓號隊、舞蹈隊、乒乓球隊、體育訓練隊等多個活動小組，為了讓開放式圖書閱覽室發(fā)揮其真正作用，我們每天安排了專門時間，向學生開放。
（3）加強培訓，全面提高教師專業(yè)素質。以縣教研室新課標培訓為契機，我們安排了所有學科教師都參加培訓，學習后撰寫。
心得體會。
起到了很好的效果。同時開學以來學校組織集中業(yè)務學習5次分別學習了《學區(qū)教學管理常規(guī)》《學校教學常規(guī)要求》《教師如何聽評說課》《教師職業(yè)道規(guī)范》等我做了《立師德正師風強師能》專題講座。
（4）扎實有效的開展教研活動，()每周五下午。
7、8節(jié)為教研活動時間開展教研組活動；與古山子中心小學、營子中心小學聯手，舉行英語教師觀摩研討活動，提高了英語教師課堂教學能力。
四、以打造畢業(yè)班精神為切入點，全力創(chuàng)建校園精神。
以畢業(yè)班精神為突破口，在全校打造以“堅定信心、敢于挑戰(zhàn)、齊心協(xié)力、追求卓越，全面提高教育教學質量”為口號的校園精神。制定了《松樹臺中心小學校園精神創(chuàng)建工作活動計劃》，召開全校師生大會，舉行簽名活動。2012年9月21日下午，組織全體教師，在多媒體教室召開2012—2013學年度上學期教育教學工作會議。
月工作匯報篇一
牢固樹立“安全第一”的理念，穩(wěn)步推進醫(yī)院生產工作，促進全院安全穩(wěn)定，加強安全生產宣傳教育，特制定我院“安全生產月”活動實施方案，各科室認真貫徹落實。
一、指導思想。
以“排查安全隱患，強化安全理念，提升安全素質”為主題，以宣貫《中華人民共和國安全生產法》等有關法律法規(guī)、促進全院安全生產，以樹立紅線意識、加強安全法治、落實安全責任、傳播法治文化、普及安全知識為重點，開展形式多樣、生動活潑的系列宣教活動，引導全體員工進一步增強防范意識，提升安全素質，為醫(yī)院安全生產工作提供有力的思想保證、輿論氛圍、精神激勵和文化支撐。
二、活動主題。
排查安全隱患，強化安全理念，提升安全素質。
三、組織機構。
醫(yī)院安全生產管理委員會全面組織領導20__年“安全生產月”活動，綜合辦、醫(yī)務科、護理部為具體實施部門。
四、活動時間。
20__年6月1日至30日。
五、活動內容。
(一)開展安全生產大檢查，排查安全隱患。
“安全生產月”活動期間組織2次全院安全生產大檢查，全面檢查醫(yī)療、護理、消防、治安、特殊設施設備等，排查安全隱患，不留死角，對于存在的問題進行限期整改，落實責任領導、責任科室和責任人，檢查內容嚴格按照文件要求進行，撰寫安全生產檢查總結報告。
各科室、部門要對本科室、部門的安全生產情況開展一次全面徹底的自查，全面細致地排查治理各類事故隱患，對自查發(fā)現的一般隱患，要立即進行現場整改。重大隱患必須落實具體整改時限、措施、責任、預案，列入臺帳管理，解決不了的及時逐級上報。
(二)加大安全生產宣傳教育，提高員工安全意識。
“安全生產月”活動期間，組織2次安全生產宣教活動，學習《中華人民共和國安全生產法》，充分利用醫(yī)院電子屏、微信公眾平臺、微信群等開展宣傳教育活動，強化員工安全意識和責任意識，提高安全生產知識知曉率，推進醫(yī)院安全穩(wěn)定。
(三)開展“6·16”安全生產宣傳咨詢日活動。
當日制作宣傳橫幅，電子屏滾動播放安全生產宣傳標語，綜合辦(后勤保障)、醫(yī)務科、護理部等職能部門按照各自職能在醫(yī)院的微信群開展安全生產知識宣傳，討論解答安全生產疑惑，面向社會公眾(員工、患者)集中宣傳安全生產紅線意識、法律法規(guī)和安全知識，提供政策法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生、應急救援、逃生自救等方面的咨詢與服務。開展微信傳播安全知識活動，把參加“安全生產月”活動的自拍照，對“安全生產月”活動及安全生產的期望寄語等分享到朋友圈。
(四)開展生產安全事故警示教育活動。
組織開展警示教育活動，集中觀看安全生產警示教育片，通過對典型事故進行剖析、討論，深刻吸取教訓，用事故教訓強化安全責任、改進安全監(jiān)管、完善防范措施，切實增強全體員工的自我防范意識。
(五)開展應急救援和訓練體驗活動。
通過開展應急預案培訓、演練、評估等一系列活動，加強應急基礎設施，增強應急意識，掌握處置要點，進一步完善應急預案的針對性和可操作性，提升應急救援和應急處置能力。醫(yī)務科、護理部組織1—2次的業(yè)務應急演練，綜合辦(后勤保障)組織1—2次的消防安全、醫(yī)患糾紛、安全逃生等應急演練。
(六)積極響應市衛(wèi)計委的號召，踴躍參加市衛(wèi)計委組織的“守護生命”安全知識大賽、“安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士”演講比賽等活動。
六、活動要求。
(一)高度重視，加強組織領導。
醫(yī)院安全生產管理委員會是全院安全生產工作的領導核心，各科室為實施部門，要積極響應，確保組織到位、責任到位。要把“安全生產月”各項活動作為深化“安全生產年”的重要內容和主要舉措，切實加強對“安全生產月”活動的領導，把“安全生產月”各項活動與日常安全生產宣傳教育工作、解決當前醫(yī)院安全發(fā)展中的突出問題相結合。
(二)落實責任，嚴格考核。
將各科室、部門“安全生產月”活動參與情況、落實情況納入年度安全生產責任制考核內容。要建立健全責任體系、管理體制和運行機制，確保組織機構、人員、經費落實到位。要結合實際細化考核內容，強化考核指導，嚴格責任落實。
(三)加強調度，溝通信息。
各科室、部門要確定“安全生產月”活動聯絡員，負責做好“安全生產月”活動情況的跟蹤調度、資料收集、經驗總結和信息報送工作。請各科室、部門收到文件后立即向綜合辦報安全生產聯絡員1名，將各科室、部門“安全生產月”活動期間組織的安全生產相關活動、存在問題、整改情況等要及時向綜合辦報送，認真做好相關文字、照片的收集整理工作。
月工作匯報篇二
四月份主要做了以下工作:。
1、對整個小區(qū)的公共設施和各個部位進行摸底清查。
對于存在安全隱患和虧損浪費的地方積極給予解決。我在們維修了暖氣管道檢查井，消除了安全隱患;對公廁管道進行了再維修，減少了水資源浪費;同時也對業(yè)主提出的一些公共部位維修進行積極解決，這也得到業(yè)主們的認可，為下一步的工作開展打下良好的基礎。
2、積極與業(yè)主委員會成員溝通，廣泛聽取業(yè)主們的意見。物管條例即將公布，為了物業(yè)公司下一步發(fā)展，我在們積極與業(yè)主的執(zhí)行部門業(yè)主委員會聯系，希望能在現行物業(yè)的管理問題上達成諒解，尋求委員會的幫助，同時加深彼此之間的感情。
3、組織物業(yè)的管理人員對新出臺的《物管條例》進行學習、宣傳。我在們利用早上晨會的時間學習新條例和各種法律法規(guī)，以便在工作中有據可依有法可依，同時我在們也要求大家轉變觀念，變管理為服務，做好宣傳解釋工作，相信困難只是暫時的，形勢正向好的方向發(fā)展;在我在們理解各種條例的基礎上，我在們加大了對外宣傳力度，發(fā)放各類宣傳單，讓業(yè)主們建立起法制觀念。
4、加強電費、曖氣費及其它費用的收繳力度。
對于電費的收取，我在們在小區(qū)的醒目位置張貼公告，對不知情的業(yè)主我在們把電費催交單送到業(yè)主家中，提高了電費收繳率，電費收繳情況很好;對于曖氣費的收繳，我在們對市委、印刷廠、報社進行了走訪，各單位均承諾近期內解決，這也作為我在們下一步的工作重點來抓。
5、樹立形象，服務業(yè)主。
我在們提出了“責任體現人品、政績證實能力”的口號，在全體管理人員中貫徹，同時我在們轉變觀念，變被動為主動，對各處衛(wèi)生死角，安全隱患，及時解決;同業(yè)主近距離交流，換位思考，解釋現狀，互相諒解，緩解物業(yè)公司同業(yè)主的沖突，為物業(yè)公司健康發(fā)展鋪平道路，樹立起物業(yè)公司的新形象。
盡管近期內我在們做了大量的工作，但是物業(yè)的管理上還是有很多的不足。
1、缺少立法導致政府部門與物業(yè)公司及業(yè)主三方的權利義務不明確，給物業(yè)公司的管理帶來不便。
2、我在們物業(yè)的管理的行為不規(guī)范，有時損害業(yè)主的合法權益，如服務不到位、收費與服務不相符、擅自決定本該由業(yè)主決定的事項等。
3、業(yè)主大會、業(yè)主委員會的組成和運作形同虛設，業(yè)主委員會未能在各方面與物業(yè)公司達成共識。
4、建筑安裝遺留的質量等問題，給物業(yè)的管理帶來很多的不便。
5、管理人員思想觀念急需更新，多加強法律法規(guī)的學習，提高人員素質。
針對以上存在的問題及物業(yè)行業(yè)的發(fā)展形勢，下一月份我在們計劃做如下工作:。
1、以《物管條例》發(fā)布為契機，加大宣傳力度，增強社區(qū)和管理人員的法制觀念，進一步提高小區(qū)的整體水平。
2、與業(yè)主委員會溝通，為條例的實施做前期準備。
3、做好各種費用的收繳工作，減少公司虧損。
4、對所轄小區(qū)內的草坪進行全面修剪，清除菜地，恢復草坪。
5、檢查小區(qū)內安全用電問題。
月工作匯報篇三
四月份我在部在公司領導的正確領導與大力支持下，按照公司及我在部工作要求，開展了一系列的優(yōu)質服務工作，確保了我在部服務工作的穩(wěn)步提升，保證了業(yè)主單位的絕對安全，在此對本月工作做以簡要總結，總結經驗和教訓，找出不足，為下月工作打好基礎。
一、當月任務完成情況。
1、進入四月以來支行停車場實行新的機動車車輛停放管理辦法，我在部及時對院內車輛進行再次摸底落實，進行了詳細的登記，與業(yè)主單位配合完成停車協(xié)議簽訂共52份，我在部復印存檔，原件交后勤站。
2、保衛(wèi)人員配合保潔班共完成各類會議的保障11場次，共服務保障參會人數約900人次。
3、我在部應公司保衛(wèi)部關于消防安全的整改措施、消防演練應急預案等活動，利用閑暇時間積極開展消防安全學習及消防應急預案演練，同時資質保潔班及時清理各樓層管道井雜物，消除安全隱患。
4、做好了辦公室交辦的各類宣傳資料及其他物品的清點、登記、領用等出入庫工作。
5、及時與公司市場部聯系更換各樓層落地煙缸石子。
6、進入雨季為防止意外事故發(fā)生，我在部及時組織保潔班清理17樓、4樓東西平臺雜物，并為下水道口加蓋防護網，防止堵塞。
7、我在部人員短缺的情況下保潔班加班加點完成了各項工作任務及各類會議的保障工作。
月工作匯報篇四
根據集團公司的安排，現將房地產公司六月份的工作完成情況和七月份的工作計劃情況，做一簡要的匯報：
二是公司機構實現了集中辦公。隨著售樓部的完工交付使用，公司各機構全部搬入正式運行。首先是根據各部門的工作性質和需要，進行了房間的劃分，配備了齊全的辦公用具和設施。并有李總親自主持召開公司第一次全體人員會議。會議一是明確了公司領導成員的分工和各部門的工作職責。二是安排了近期工作，三是強調了工作秩序和勞動紀律。之后，辦公室根據會議精神，及時起草了《關于考勤考核暫行規(guī)定》和《關于環(huán)境衛(wèi)生管理暫行規(guī)定》兩個基礎性文件，經征求意見，報李總批準后，于28日召開全體人員會議進行了再動員，并下發(fā)到各個部門和每個員工，從29日開始執(zhí)行。
經過近一周時間的運行情況看，各部門工作井然有序，各負其責，各司其職。工程部的同志在李光宇經理的帶領下，冒著炎熱酷暑的烈日，始終堅守在施工現場，為確保工程安全和質量盡責盡力，他們白天工作在工地，晚上還要加班，從沒有和公司要過待遇，也沒有叫過苦、叫過累。確保了一期工程一標段幼兒園于七月一日順利封頂。
公司保安隊在張忠寧隊長的帶領下，規(guī)劃停車位、規(guī)范管理秩序，清潔環(huán)境衛(wèi)生，很快就使公司的管理有一個明顯的新面貌。
室按照《衛(wèi)生管理規(guī)定》組織個部門開展了第一次衛(wèi)生檢查工作。
從大家的行動和表現證明，只要我們領導正確引導，以身作則，堅持不懈，沒有執(zhí)行不了的制度，沒有克服不了的困難。
當然，鴻生房地產公司剛剛組建時間不長，各項工作剛剛起步，與我們老大哥淀粉和化工相比，還有很大的差距，我們一定邊學、邊改、邊工作、邊提高。緊緊圍繞“鴻生.上城”住宅小區(qū)一期工程的開發(fā)努力工作。
七月份，我公司要在李總的領導下重點做好以下幾方面的工作：
一是協(xié)助政府調查組積極處理56戶居住戶阻擾二標段正常施工的問題，在確保安全的前提下，力爭使二標段早日開展正常施工。
二是抓緊制定和完善公司各部門人員工作責任制，并以版面形式上墻。
三是繼續(xù)抓好日常事務管理。
四是和集團人力資源總監(jiān)協(xié)調，積極開展員工培訓工作。
五是緊緊圍繞項目工程，搞好服務工作，在確保按期施。
工、文明施工和優(yōu)質施工的前提下，加快施工進度，確保一期工程按期完成。
六是要貫徹落實好集團公司出臺的一系列規(guī)章制度。以上是我的匯報，不妥之處，特別是對房地產七月份工作計劃不合適的，請李總經給予指導和糾正，也請鴻化、鴻淀的各位領導提出寶貴意見。
二〇一一年七月四日。
月工作匯報篇五
20--年度已經過去一半，在這半年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，跨過年中，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把下半年的工作做的更好。下面我對12月份的工作進行簡要的總結：
關于上半年及12月份工作我總結有如下幾點，首先是對年度的總結：
第一，總體工作業(yè)績不是很理想，年業(yè)績目標五十萬現今只完成了46%(近二十三萬)，離年度目標還有一定的距離!
第二，整年度自我對工作熱誠不夠高，重視度不高。
第三，對轄區(qū)分行團隊的管理力度不夠，很多任務與相關制度沒有落實到位。第四，對公司的向心力不夠，很多資源沒有充分有效利用。其次下面我12月份的工作進行總結：
1、沒有完成自定的業(yè)績目標。
2、完成了轄區(qū)聯華花園城社區(qū)盤源進行了又一次整合細分，租售資源信息清晰。
3、對筍盤與主推盤以及有效盤源重視度不夠高，尤其表現在對主推盤的推薦不夠積極配合，沒有真正做到資源的合理有效利用。
4、對經紀的管理鞭策不到位，讓他們對工作產生一定的惰性甚至開小差。
5、沒有第一時間把握好業(yè)主及客人第一動態(tài)，導致有部分資源流失。
6、關于公司的制度沒有明確化，執(zhí)行不到位。
7、對新經紀工作心態(tài)與技能缺少相關的培訓。
8、個人自己具有一定的惰性，沒有做好自己本分的工作。
最后由于自己管理不到位不嚴厲，聽到同行陸陸續(xù)續(xù)簽單了，心里滿是壓抑的感覺，同時也為他們感到開心，因為證明我們這里是有市場的。但是我會堅持不懈的，我相信通過自己的努力，爭取使自己的業(yè)務管理水平提到一個更高的高度，把自己的所學到的東西運用到工作當中，并利用這些知識教會戰(zhàn)友達到我自己的目標。希望帶出一支戰(zhàn)無不勝，攻無不勝的圣神之軍，與戰(zhàn)友們齊心協(xié)力，共同完成團隊年度目標。
下面是我對下半年乃至12月份的工作計劃與安排：
第一，嚴格執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度。
第二，開發(fā)更多更優(yōu)質房客資源，提高業(yè)績。
第三，堅持引進新人才，提高團隊力量為公司未來發(fā)展培養(yǎng)更多精英強將。
第四，嚴格把控珍惜好任何一個有效客源及盤源，做到無一遺漏錯失。
第五，組織三堂以上關于房地產經紀的銷售技能與心態(tài)的培訓課，同時加深提高自我工作水平。其次，關于七月份的工作重點我們將放在客源及主推盤攻略：
1、自制戶外宣傳資料外發(fā)，重點區(qū)域下橋水果市場，1號執(zhí)行至今已有兩位客人聞訊而來，其中已成功簽一租了，效果比較明顯。
2、自己親自把關帶領團隊把握跟緊好每一位有效客源，爭取七月來個量的突破。
3、嚴格重視執(zhí)行筍盤主推盤推薦制度，積極配合好各分行工作并要求各經紀無條件履行相關工作。
4、維系及開發(fā)好現轄區(qū)所有在租在售房源，要求大家地毯式清查消化。
5、加強對各經紀的工作技能與心態(tài)培訓。
6、重視網絡開發(fā)利用，達到經紀名下日常利用網絡四個以上。
20--年新的季度已經來臨，新的任務擺在眼前，艱巨而圣神。作為公司分行主管，我深感自己肩負擔子有多么重，但是相信我們會把這份壓力化作動力，以高昂的斗志，飽滿的熱情，全心身帶領我們的精英團隊投入新的工作中去，為實現我們的全年度工作銷售任務不懈努力。最后，預祝20--年度的銷售任務圓滿完成。
月工作匯報篇六
今年以來，**縣委按照市委提出的**的奮斗目標和“**”的工作要求，圍繞“十五”計劃和建設小康寧津的總體目標，全面落實科學發(fā)展觀,堅持完善了“**”的工作思路，實施了“**”的工作戰(zhàn)略，即突出財源建設、產業(yè)聚集區(qū)建設、城鎮(zhèn)建設“三個重點”；培植一批強產業(yè)、一批強企業(yè)、一批名品牌“三個一批”；確保實際財力有明顯增長、確保城鄉(xiāng)居民收入有實實在在的增加、確保社會穩(wěn)定“三個確保”。全年主要預期目標是：國內生產總值增長**%；地方財政收入增長**%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長*％，農民人均純收入增長*％。一季度，實現地方財政收入*萬元，相同口徑增長*%；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加*處，達到*處，實現增加值**億元、利稅**億元，同比分別增長**%和**%；工業(yè)用電量**萬千瓦時，同比增長**%；城鄉(xiāng)居民儲蓄余額達到**億元，同比增長**%。
一、今年以來的工作及存在的問題。
（一）繼續(xù)深入實施兩大“天字號”工程。招商引資工作，突出重點招商區(qū)域，對內突出長三角、珠三角和京津冀環(huán)渤海地區(qū)，對外突出韓日、港臺等國家和地區(qū)的招商。同時加大了對美國、西歐等國家的招商。3月初，縣委、縣政府組織幾大班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和有關部門負責人，專程到**招商，取得很大收獲，并與**結成了友好縣區(qū)。抓好專業(yè)隊伍招商，突出招商辦、招商局、開發(fā)區(qū)、臺辦、工商聯、民經局六支專業(yè)隊伍建設，每支專業(yè)隊分配了**萬元的引資任務，實行領導精力、工作力量、資金三傾斜，拿出了**萬元的專業(yè)招商資金，重點引進“大高名外”項目。抓好載體招商，圍繞壯大龍頭、培強產業(yè)，篩選符合國家產業(yè)政策的40多個高科技項目，進行專業(yè)化包裝，充實招商項目庫，進行了重點推介。搞好代理招商和以商招商。聘請高層次的招商代理，加強同外商的聯系和服務，全縣各類招商代理已達460多人。搞好活動招商。在北京、天津、上海、泉州分別舉辦了招商說明會。搞好企業(yè)招商，發(fā)揮企業(yè)招商主體作用，搞好合資合作，**公司、**公司、**公司、**集團等企業(yè)分別與**達成合作。抓好領導招商。對各縣級領導同志都分配了至少**萬元的引資任務，同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內至少引進一個固定資產投入**萬元以上的項目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，各級領導都做到了積極帶頭登門招商。今年以來，全縣已簽訂招商引資項目合同**個，合同引資額**億元，已開工建設引資項目**個，其中投資過5000萬元的項目**個，過億元的項目有**個項目，到位資金**億元，實際利用外資**萬美元。努力擴大自營出口。重點抓了**公司、**集團等10家重點出口企業(yè)的培植；今年，又報批自營出口企業(yè)5家。一季度，實現自營出口**萬美元，同比增長111%。
民營經濟工作，突出抓了“三個一批”的培植。培植一批強產業(yè)，重點抓了家具、工藝毯、機械制造、電子衡器、化工、農產品加工、玻璃器皿等特色產業(yè)的培植。對各個特色產業(yè)都進行了深入的產業(yè)調查，制定了產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力建設名符其實的全球最大的工藝毯生產基地、全國最大的餐桌餐椅生產基地、全國重要的機械加工基地和電子衡器生產基地。3月22日，在上海國際地毯交易會上，中國輕工業(yè)聯合會和中國工藝美術學會及中國食品土畜進出口商會分別命名我縣為“中國工藝毯之鄉(xiāng)”和“中國工藝毯出口第一縣”。這是繼“中國桌椅之鄉(xiāng)”之后，我縣獲得的又一殊榮。4月15日至17日，我縣組織15家重點家具生產企業(yè)，組團參加了在濟南舉辦的第二屆中國國際家具及木工機械（山東）展覽會；各參展企業(yè)共簽訂單*份，合同金額**萬元，簽訂長期代理銷售合同*份，年銷售額**萬元。培植一批強企業(yè)，在全縣篩選了**處特色產業(yè)龍頭企業(yè)，制定了專門的培植工作意見。設立了“縣龍頭示范企業(yè)貸款擔保專門賬戶”，專門用于為**處龍頭示范企業(yè)新上、技改項目及流動資金提供貸款擔保；搞好銀企合作，召開了*次銀企聯誼會，促進龍頭示范企業(yè)與金融部門的交流溝通，最大限度地爭取信貸資金，今年以來，全縣金融部門共新增工業(yè)貸款**億元；在企業(yè)用地、稅收等方面制定了具體的扶持政策；積極幫助企業(yè)做好項目論證和申報、企業(yè)重組、管理和技術創(chuàng)新、人才引進和培訓、品牌打造等工作。同時，積極組織召開人才勞動力交流大會，并到*等地為企業(yè)招錄工人2200名。今年以來共為企業(yè)申報科技攻關項目*個、國家專利*項，申報高新技術企業(yè)*個。一批名品牌方面，制定了獎勵政策，鼓勵企業(yè)積極創(chuàng)立知名品牌。以獲得“中國桌椅之鄉(xiāng)”和“中國工藝毯之鄉(xiāng)”兩塊金字招牌為契機，在國家工商局集體注冊了“**家具”和“**工藝毯”商標，率先打造這兩大特色產業(yè)、產品的品牌和名牌。同時，重點抓了“金嶺牌”拖拉機、“魯嘉牌”紡織機、“天雁牌”面粉等知名品牌的打造培植。
（二）突出三個重點。一是財源建設。進一步鞏固和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源建設及配套改革的成果。突出抓好骨干財源的培植。在全縣篩選了**個重點建設項目，分別落實了縣級領導包保責任制，把項目建設完成情況作為對領導干部政績評議的重要標準。目前，****等重點項目建設進展順利。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)篩選了**個財源骨干企業(yè)，對每個企業(yè)都明確了本年度和3年培植目標、年度新上項目及完成目標，落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人包保責任制，縣委、縣政府同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都簽訂了責任狀。二是產業(yè)聚集區(qū)建設。重點抓了“一片”、“五線”和“十塊”。“一片”就是**經濟技術開發(fā)區(qū)。狠抓了**開發(fā)區(qū)的規(guī)劃落實、土地清理和配套建設，區(qū)內“八通一平”面積達到了10平方公里；新規(guī)劃建設了民營創(chuàng)業(yè)園、家具工業(yè)園和韓國工業(yè)園。今年以來，新增入區(qū)企業(yè)**個，區(qū)內企業(yè)總數達到了**個?！拔寰€”就是5條干線公路兩側的百公里特色產業(yè)隆起帶，重點抓了路域產業(yè)、建設規(guī)劃的落實?！笆畨K”即10處鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地的工業(yè)園，今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園共新增入園企業(yè)**個，總數達到了**個。三是城鎮(zhèn)建設?？h城區(qū)重點實施了自來水管網改造工程、城區(qū)電網改造工程、污水處理工程、道路改造工程，以星級酒店、汽車站、大型購物中心為主要內容的窗口工程和以正陽、安業(yè)等住宅小區(qū)為主要內容的安居工程。切實加大了城市經營特別是土地經營力度，已實現土地收益**萬元，保證了城建資金。今年，我們把鎮(zhèn)村建設放到了突出位置，重點抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地、小康示范村和主要公路路域的規(guī)劃建設。召開了規(guī)?？涨暗逆?zhèn)村建設專題工作會議，制定和落實了《加快鎮(zhèn)村建設工作實施意見》、《鎮(zhèn)村建設管理辦法》、《鎮(zhèn)村建設審批程序驗收辦法》及《鎮(zhèn)村建設管理人員培訓方案》等一系列規(guī)章制度。同時，切實加大市場建設力度，在城區(qū)重點抓了中國**家具城和鋼材市場、舊機床市場的新建及已有專業(yè)市場的發(fā)展，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點抓了中國**蔬菜市場、**糧食、**辣椒等農產品專業(yè)批發(fā)市場的培植。今年一季度，全縣實現市場交易額**億元，其中專業(yè)市場交易額**億元，同比增長**%。通過狠抓城鎮(zhèn)建設和市場建設，為第三產業(yè)發(fā)展提供了載體，促進了農村勞動力的轉移和農村經濟結構的調整。一季度，社會消費品零售總額達到了**億元，同比增長*%。
（三）大力發(fā)展高效農業(yè)。大力發(fā)展“雙節(jié)一加”農業(yè)，加快推進了農業(yè)產業(yè)化經營。一是狠抓基地建設。大力發(fā)展林業(yè)生產，一手抓管護，一手抓新增。堅持科技興林，新植樹木**萬株；以“兩辣一甜”為重點，加快東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)10萬畝無公害蔬菜基地建設；以奶牛、生豬養(yǎng)殖為重點，大力發(fā)展規(guī)模飼養(yǎng)，新增奶牛**頭、生豬養(yǎng)殖大戶（小區(qū)）**個。二是加大龍頭企業(yè)培植力度。大力培植**等農業(yè)龍頭企業(yè)，有*家企業(yè)被評為市級龍頭企業(yè)。三是加快發(fā)展以合作社為主的各類農村合作經濟組織，提高農民的組織化程度，加快把農業(yè)、農民推向市場。四是加強農業(yè)和農村基礎設施建設，重點抓了**鎮(zhèn)的'農業(yè)綜合開發(fā)，加快“村村通自來水”進程，加強了農業(yè)技術推廣體系建設，提高農機化水平，農民生產、生活條件明顯改善。
（四）努力構建和諧社會。切實加快了社會事業(yè)發(fā)展。進一步鞏固教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)改革成果。加大了職業(yè)中專、第一中學的建設力度，推進合校并點，鼓勵社會辦學，改善了教育硬件環(huán)境。加強了縣醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心醫(yī)院建設，改善了衛(wèi)生醫(yī)療環(huán)境，提高了診治水平。啟動了文化館、圖書館建設，雜技藝校、體育學校建設等一批文化建設工程。全面加快了社會保障事業(yè)發(fā)展，狠抓了養(yǎng)老保險擴面征繳工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險?！叭龡l保障線”得到了全面落實。著力建設“文明**”。結合環(huán)境建設、機關作風建設，深入開展各類精神文明創(chuàng)建活動、城區(qū)環(huán)境共建設和“三級聯創(chuàng)”活動，努力保持全省精神文明先進縣稱號，干部群眾的精神風貌、整體素質和全社會文明程度有了顯著提高。全力保持社會持續(xù)穩(wěn)定。以建設“平安**”為總抓手，健全落實信息預警、治安防控、矛盾排查調處、應急處置、組織保障、責任考核六大機制，突出抓好拆遷補償、村級財務、信訪、安全生產、公共安全等方面的工作，強化社會治安綜合治理，嚴厲打擊刑事犯罪，全縣信訪總量下降**%、刑事發(fā)案率同比下降**%，維護了安全穩(wěn)定的社會局面。
（五）全面加強黨的建設。認真搞好保持共產黨員先進性教育活動。按照中央、省、市委要求，在省市委督導組的指導下，在認真完成“規(guī)定動作”的同時，積極探索創(chuàng)新學習教育的方式方法和途徑。在學習階段，開展了“三個一”活動，采取了“十種學習方法”，抓好“走百村、進千家、解民難、搞服務、促發(fā)展”和“保持先進性見行動”主題實踐活動。在分析評議階段，狠抓“十個環(huán)節(jié)”、堅持“五注重”，整個活動開展的轟轟烈烈，有聲有色，扎實有效。我縣開展保持共產黨員先進性教育活動的做法，得到了省委督導組和市委有關領導同志、市委督導組的充分肯定。扎實抓好基層組織建設。認真做好村“兩委”換屆選舉和各項后續(xù)工作，符合換屆條件的行政村，全部完成了“兩委”換屆選舉，村“兩委”成員交叉兼職率達**%，支書、主任一人兼比率達到**%。同時，積極搞好后進村整頓，確保上半年全部消滅班子不健全村。加強黨風廉政建設。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步落實黨風廉政建設責任制及各項規(guī)章制度，構建了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗工作體系。堅持黨的民主集中制原則，牢固樹立正確的用人導向，大力倡導和弘揚求真務實之風、艱苦創(chuàng)業(yè)之風，樹立了良好的干部隊伍形象。
總的看，今年以來，我縣各項工作在實現首季開門紅的基礎上，繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，但仍存在著一些問題，如財源骨干企業(yè)帶動作用不明顯，招商引進大項目效果不明顯，鎮(zhèn)村建設標準不夠高，農業(yè)產業(yè)化水平提升不快，穩(wěn)定工作中的新矛盾、新問題層出不窮等，其原因還是部分干部抓落實的力度不夠，精神狀態(tài)和工作作風還不適應形勢發(fā)展要求，在突破資金等發(fā)展瓶頸上辦法不多、措施不硬等等。
二、關于下步的工作。
根據形勢發(fā)展要求，針對發(fā)展中存在的問題，下步工作中，我們將牢牢抓住“三個機遇”，切實加大“四個力度”，提升“三個速度”，力求“三個突破”，推進“四個縱深發(fā)展”，堅決實現“三個確?！?。
住抓“三個機遇”：一是重點扶持的機遇，進一步加強與**等單位的聯系，鞏固幫扶成果，進一步找準切入點、對結點、突破點，在爭取支持上力求更大的成效。二是國家政策機遇，充分利用好上級有關政策，進一步調動干部群眾的積極性，促進各項工作更好地開展。三是保持共產黨員先進性教育活動的機遇，通過扎實深入地開展活動，真正使這次活動成為促進發(fā)展的強大動力。
加大“四個力度”：一是加大思想解放的力度。把解放思想放在推進各項工作的首要位置，堅持不懈地抓緊抓好。繼續(xù)有針對性地分期分批組織各級干部、企業(yè)廠長經理和農村大戶能人外出參觀學習，進一步找差距、定措施、定追趕目標，切實把全縣干部群眾的思想統(tǒng)一到“**”的工作要求上來，統(tǒng)一到**戰(zhàn)略目標上來，激發(fā)各級干部和企業(yè)老板、農村能人干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，再掀解放思想、加快發(fā)展新高潮。同時，以創(chuàng)新創(chuàng)造和務實精神，制定好“十一五”計劃。二是加大領導力度，進一步明確分工，分解務，層層落實領導責任，形成一級抓一級、層層抓落實的良性工作機制。三是加大調度、督導力度，對重點項目建設、招商引資、“三個一批”的培植、開發(fā)區(qū)建設和城鎮(zhèn)村建設等重點工作，都組成專門的班子跟上指導、督促，實行縣主要領導定期調度制度，特別是對重點項目建設情況實行隨時調度，及時解決工作中遇到的問題。四是加大考核力度，進一步完善考核辦法，落實考核措施，加大獎懲力度，促進各項任務指標的落實。
提升“三個速度”：一是提升重點項目建設速度，狠抓各項任務目標和重點措施的落實，確保各重點建設項目如期竣工。今年新增規(guī)模以上企業(yè)*家，達到*家以上。二是產業(yè)聚集區(qū)發(fā)展速度，切實加快開發(fā)區(qū)，包括區(qū)內民營創(chuàng)業(yè)園、家具工業(yè)園、韓國工業(yè)園等特色工業(yè)園建設速度，家具城到10月份投入使用。力爭到*年使*開發(fā)區(qū)達到*家企業(yè)、*萬人就業(yè)、年銷售收入*億元。同時，積極推進5條干線公路兩側的百公里特色產業(yè)隆起帶和10處鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地的工業(yè)園建設，提高產業(yè)、企業(yè)的聚集輻射效應。三是城鎮(zhèn)開發(fā)建設速度，加快城區(qū)重點建設建筑工程的建設速度，確保如期竣工。爭取*路拓寬工程、寬路窄橋改造工程及早開工建設。加大鎮(zhèn)村區(qū)域規(guī)劃落實、建設、管理和改貌工作力度，努力改善城鄉(xiāng)面貌，提高城市形象。
力求“三個突破”：一是在培植一批強產業(yè)上取得新突破。充分發(fā)揮“中國桌椅之鄉(xiāng)”、“中國工藝毯之鄉(xiāng)”的優(yōu)勢，進一步完善產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和扶持政策，強化扶持措施，使這兩個產業(yè)率先崛起，擴大在國內外的影響。全力建設名符其實的全球最大的工藝毯生產基地、全國最大的餐桌餐椅生產基地、全國重要的機械加工基地和電子衡器生產基地。以特色產業(yè)的強力發(fā)展，帶動經濟總量的快速膨脹。二是在培植一批強企業(yè)上取得新突破，落實好《加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源建設工作方案》，重點培植*家財源骨干企業(yè)，突出培植*等*處現有龍頭企業(yè)。力爭到年底，這*家骨干企業(yè)年銷售收入過*億元的企業(yè)*家、過億元的達到*家。到，年銷售收入過*億元的企業(yè)*處，過*億元的企業(yè)*處，過*億元的企業(yè)*處。三是在培植一批名品牌上取得新突破，著力培育好“*家具”和“*工藝毯”這兩個國家級集體商標，力爭使*個家具品牌和*工藝毯品牌進行國家知名品牌行列，全年新增省級以上知名品牌*個以上。
推進“四個縱深發(fā)展”：一是推進保持共產黨員先進性教育活動向縱深發(fā)展，增強前進的動力。二是推進各項社會事業(yè)改革向縱深發(fā)展，努力構建和諧社會，建設文明*。三是推進招商引資工作向縱深發(fā)展，努力改善投資環(huán)境，落實好各項行之有效的招商引資措施，繼續(xù)推動全民招商，確保完成全年引資任務。四是推進農業(yè)產業(yè)化向縱深發(fā)展，全力破解“三農”困局，努力增加農民收入。
實現“三個確?！?。通過培植縣鄉(xiāng)財源、改革征管體制,實現縣鄉(xiāng)實際財力的明顯增長；通過發(fā)展二三產業(yè)進一步增加農民收入，今年農民人均純收入力爭突破*元；通過進一步完善和落實平安**建設的各項工作機制，全力做好人民群眾來信來訪工作，確保社會持續(xù)穩(wěn)定。
月工作匯報篇七
外出領雁工程學習將近兩個月，學校各年級組的工作開展的如何？各個年級組長的角色職責是否明確？年級組長在管理中有什么想法，有些什么建議等一系列的問題，有一種迫切了解的愿望。
找了個中午的時間，和年級組長一道，開了個“月工作匯報”會議。
會上，校長室和政教處、少先隊一起參加。
聽著組長匯報的各項常規(guī)工作，可以看出，學校在近兩個月的時間里，安排了大量的常規(guī)工作。老師們在教學中，積極地落實了好多工作，在每個教研組長的眼里，都是盡職盡責，熱情敬業(yè)。從匯報中我發(fā)現他們有一種極強的團隊歸屬感，這是讓我們倍感欣喜。團隊是什么，團隊是一種為了共同目標走在一起的組織。學校的工作，在組長的牽頭和引領下，緊扣學校工作重點，相互協(xié)作，相互幫扶，共同理解，團結一致，營建出積極向上、共享成就的集體。團隊中，因為互相理解感受著成員的尊重，因為相互支持，體驗著成員的關愛，因為團結一致，收獲著團隊的力量。這一點，我們相信，年級組長一定能在老師的支持下，表現出積極樂觀進取的團隊精神。
組長在工作中深入集體的行為已經作出積極的表達。好多組長在工作匯報中有自己的思路，有自己的觀察和理解，發(fā)現了年級教師的特點、學生學習狀況、品行表現等等，這是做好年級管理的開始，也是年級管理的著力點。從這一點上，我們的組長在管理上已經尋找到工作的'中心和重心。
組長在特色工作建設中，有些年級組長有很深的思考，能夠把二個月的特色進行總結。特色是什么？特色就是“人有我優(yōu)，人無我有”，依托年級組的特點和現狀開展適合自己發(fā)展的活動，就是自己的特色工作。從一定意義上講，常規(guī)工作保證年級組正常運行，特色工作推進年級組優(yōu)質發(fā)展。因此，年級組工作既要做好常規(guī)工作，又要全力以赴地體現特色工作。
應該說，我們的年級組工作開了一個好頭。如何繼續(xù)深入地推進年級組工作？我們可以這樣嘗試：
一、年級組長的團隊意識和行為，要積極的建設。
開展適合自己年級組的活動；發(fā)現優(yōu)秀教師，宣傳優(yōu)秀教師；對常規(guī)工作有自己的理解和思考，并創(chuàng)造性的引導、開展工作。
二、關注年級組的發(fā)展趨勢，引領積極的文化氛圍。
開展課堂調研；開展一些問題對話活動；開展適當的班級、學科聯誼活動；宣傳班級特色等。
三、加強自身業(yè)務、管理學習，做一個懂“道“者。
道，是本質、規(guī)律。年級組長是一個管理者，既要管“人“，又要理“事”。無論管人還是理事都有一個規(guī)律和本質的東西。各年級組有各自的管理之“道”。組長們能夠借助平臺，多學習，多交流，多與處室、學科組、教師合作，理解自己的職責和門道。做一個懂“道“者。
月工作匯報篇八
1.期初開展了安全隱患排查活動，對校舍、設施、水電等狀況進行了一次全面細致的摸排，發(fā)現問題及時整改。
2.報名注冊，做好一年級新生招生工作。
3.舉行開學典禮，上好《開學第一課》。
4.各班擬定學期班級安全教育計劃，選拔班級安全督導隊員。
5.召開全體教師會、班主任例會學習安全工作計劃，強調安全工作措施。
6.制定教研計劃。
7.興趣小組活動啟動。
8.“認識新的你”新教師隨堂課展示活動啟動。
9.完善學生電子學籍檔案。
10.召開第一次班主任及輔導員工作會議。
11.第四周制定預案，落實“道路交通安全教育活動周”活動。
12.開展學生上下學交通方式情況調查摸底，對存在的問題進行整改。并完善學校及周邊治安整治專項督導文檔，迎接市督導組檢查評估。
13.進行第一次“班級文化環(huán)境評比”。
14.評選并進行表彰市“優(yōu)秀班主任”、“先進德育工作者”、校“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀輔導員”。
1.“認識新的你”新教師隨堂課展示活動繼續(xù)。
2.校本教研培訓(三到六年新教材修訂說明培訓)。
3.期初教學常規(guī)檢查與反饋。
4.參加市小學語、數學科優(yōu)質課評選活動。
5.組織社會實踐活動(秋游)。
6.宣教活動：各班召開主題班隊會;校醫(yī)專題講座;發(fā)放相關宣傳材料;利用宣傳欄、櫥窗開展知識宣傳。
7.愛國衛(wèi)生運動：校園、教室保持整潔、每天通風;教室及公共場合通風消毒。
8.家校合作：家長學校培訓活動中安排相關內容進行宣傳;學生良好衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)。
9.堅持做好學生疫情報告制度(班主任向校醫(yī)報告、校醫(yī)向總務處報告，總務處向學校領導或疾控中心報告)，做到不瞞報、不漏報。
10.選派學生代表參加市在山前中心小學舉辦的“少先隊建隊日”學校風采展示活動。
月工作匯報篇九
主要是根據上級部門或主管的指令對物流組裝進行組織、安排、管理，以達到按時、按點的完成相關的工作任務。
組裝、發(fā)貨任務。
由于所轄的工作區(qū)域廣闊并不具備獨立性導致‘5s’管理困難。非本。
崗位職責。
的問題比較頭疼：smc各種板材的生產供應問題、smc模具保管生產問題、倉庫物資供應問題、smc框架設計問題等等搞得我管也不是，說也不是，真是左右為難。
管理業(yè)務水平有待提高，要戒急戒燥，學會忍耐，不要得罪他人，做好自己的分內之事，學會眼不見心不煩，嘴不多，腳不閑，保持跟同事和睦相處。學會等待，時間不是我一個人的，是整個生產流程中各管理人員的客戶服務意識決定的。整個生產流程缺少信息整合和統(tǒng)籌安排，導致生產協(xié)調和生產環(huán)節(jié)嚴重脫離定單型的管理目標。求數量而沒有真正的控制生產環(huán)節(jié)的控制點，生產物流的控制也僅僅是盲目的流入最后的組裝工序——問題的沉積、返工、推遲發(fā)貨等?，F場管理也僅僅體現于電話，組織的分工脫離于減少運輸的總次數和總距離以及工序的時間間隔性。生產制造企業(yè)的生產產品的多樣性和單一性，分散性等決定現場管理計劃的變動性。管理人員的決斷性和果斷性，做人就不要做事，做事就不要做人。老板花錢清理來不是讓你來制造問題的而是來解決問題的。也不是整天將老板作為自己的當箭牌：“有什么意見就去找老總，這是老總下的指令。”結果上道工序的生產問題都沒有解決，而要下道工序完成生產任務，而且用“老總”來實現自己無能的“雄心”。沒有調查，就不要下指令。有本事將自己的生產和計劃搞好，不要讓我們做一些返工的工作。
1、計劃的實施控制必須加強，生產產品與所需物料必須核實。生產管理和協(xié)調者加強對定單所需物料的正確認識，提高協(xié)調的針對性和可靠性。
2、注意減少不必要的加班和組織浪費。
3、生產協(xié)調不是看生產者表面的現象而是看生產工作的實際內容和效果，分清重要緊急，重要不緊急，次要緊急，不重要緊急、不重要不緊急的生產先后順序，成套性生產和生產計劃的靈活性以及現場管理的核實性。
4、熟悉工序管理的基本原則：生產的配套性和時間性，物資供應配送的時間性。
進入x月份以來，公司財會部根據公司的工作任務要求，認真落實了各項具體工作，基本上完成了公司領導交辦的各項任務，現將x月份。
個人工作總結。
報告匯報如下：
在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員，為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量，經過一段時間的會計崗位培訓，這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求，可以分配到各項目部及倉庫工作，具體的分配請公司行政部門統(tǒng)一開工作崗位。
介紹信。
到各項目部和倉庫報到;有關到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統(tǒng)一布置，做到內部報表口徑一致，賬表清楚，分析合理。從而來提高我公司成本核算工作的質量，充分發(fā)揮會計人員是企業(yè)經濟參謀的作用，不斷完善企業(yè)內部報銷制度，為企業(yè)的發(fā)展和升級打下良好的基礎管理工作，提升公司會計管理水平。
長期以來，我公司的租賃材料核算一直比較混亂，某些租賃站的租金計算不太合理，造成我企業(yè)經濟損失較大;如市星火鋼管租賃站，租金中的重復計算較多，多算天數等，通過我財會部認真核對，進行專題分析，糾正了供應商不合理的計算方式，節(jié)約了企業(yè)租金支出，這項工作雖然比較繁，容易發(fā)生計算錯誤，但我們以耐心細致的工作態(tài)度逐筆進行核對，用科學的方法進行計算，博得了供應商的認可，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字，解決了以往的計算難題。
往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情，因目前各項目部工程進度較快，大量的建筑材料進場，以及各類施工機械進場作業(yè)，其發(fā)生的材料和臺班費簽證單據都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩，隨時滿足供應商的核對要求，不吊難，守信用，認真核對每筆業(yè)務，保證了下道工作流程的順利進行，取得了供應商的好評，樹立了企業(yè)形象。
我公司的現金流量是比較大的，每當工程款到位后出納工作就很忙，一天要提幾次款，為了防止差錯和事故的發(fā)生，我財會部多次在會議上強調要注意安全，提高防范意識，但至今還存在一些問題，如當天提款數額隨意性較大，造成銀行預約困難，不能保證提款支付，影響工作展開。因些我們建議各部門用款前做好計劃提前告訴財會部用款總額，讓我們有時間向銀行預約，從而來保證大家的用款，確保工程進度，使各項工作能順利的開展。
a.目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意，資料存放隨意性大，保管工作不符合要求，隨著公司人員的不斷增加，資料會越來越多，因些這項工作必須加強管理，為了確保個人社保資料不丟失，我們建議公司行政部門調撥一只有鎖的柜子，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋，登記好袋中個人資料和有關證件，集中存放，方便查閱，保護個人隱私，防止無關人員隨意查閱，請公司領導重視此項工作。
b.下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗后，運用網絡系統(tǒng)遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況，具體的工作要求是：
(1)當日發(fā)生的各項現金收支業(yè)務，經辦人員應按公司的現金報銷制度，填制有關報銷憑證，項目部及后勤部負責人簽字確認，會計審核后方可登記現金。
日記。
流水賬(電腦賬)，手續(xù)不符的會計人員拒絕報銷。
(2)項目部及后勤部負責人發(fā)生的用于工作上的業(yè)務招待費及支出，不管有正式發(fā)票和無正式發(fā)票的單據，包括自制的白條單據，一律必須填制相關報銷憑證，并注明經辦人、事由、金額及公司相關領導的簽字認可，會計人員審核無誤后，才可登記現金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關子目。
(3)項目部及后勤部工作人員經領導批準向公司財會部領用的備用金，其請款單據需另外復印一份交各自的會計入賬處理，以便月終時會計人員根據各人的實報單據(有正式發(fā)票的部份)，列出報銷金額及領款人清單，報到公司財會部審核開具收據入賬，同時沖減個人備用金借款往來賬目，從而減少項目經理及后勤負責人的報銷煩惱，集中精力管理好施工生產及后勤服務工作。
(4)會計人員每天必須認真審核業(yè)務憑證，登記日記流水賬(電腦賬)，正確反映費用支付渠道，月末完整反映現金流向(包括有票和無票憑證金額)。另外月終各各項目部材料保管員應根據當月收發(fā)料憑證，注明數量、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理，會計收到收支報表后，進行分類編制材料成本報表(網上傳遞)，公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月五日。
(5)后勤倉庫當月發(fā)生的費用性支出,由保管員月末編制收支報表交會計處理，會計收到后編制電腦費用報表網上傳到公司網站，平時會計應及時登記倉庫當天發(fā)生的各類材料的手工明細賬，月末結出各類材料的收支結存明細，編制電腦版的庫存明細表，用無線網絡系統(tǒng)上傳公司網站，供內部傳閱，方便大家了解公司材料信息。減少庫存量，提高企業(yè)資金周轉率，取得更大的經濟效益。
(6)各項目部及后勤倉庫的廢品處理，我們的意見是：a、有再使用價值的物資在工地集中整理好后，辦好退庫手續(xù)運到后勤倉庫保管;無使用價值的廢舊物資經公司領導批準，后勤部監(jiān)督在工地現場直接進行出售，取得的收人必須交公司財會部入賬，不得私自挪用，如確需要使用應辦理請款手續(xù)，公司領導同意簽字確認后，會計才可入賬處理。b、固定資產出售必須先打報告，由公司派人現場檢測確認，用統(tǒng)一的鑒定表格簽好字，蓋好公章，法人筆字認可交公司財會部進行會計業(yè)務處理，不允許隨意私自處理，這關系到企業(yè)的經濟利益，也不利于稅務機構的年終審查，請各部門注意這一原則。
月工作匯報篇十
辦公室職能情況說明及管理建議。
（部門工作白皮書初稿）。
主要內容：
一、部門簡介。
二、部門重點職能。
三、
部門文化精神。
（一）工作理念。
（二）工作要求。
（三）注意事項。
四、部門組織架構。
（一）部門組織結構。
（二）部門崗位設置。
五、級別設置及管理方式。
六、部門制度（待完善）。
——辦公室核心文化——主動及時簡約到位。
—2011-9-13—。
一、部門簡介。
yxz（集團）有限公司辦公室是集團行政管理與提升職能管理的核心機構，于1993年6月成立，期間，多次由其他職能部門兼管，2010年辦公室與人力資源部合署辦公，統(tǒng)一由人力資源部領導負責管理，2011年8月，從人力資源部門正式剝離，由專人負責管理，獨立開展各項行政管理工作。
辦公室的職能獨立運轉體現了集團對于辦公室高定位的管理要求，不僅要求在職能上要滿足日常行政管理要求，涵蓋企業(yè)文化建設及信息化建設，同時要體現行政（運營）的核心管理價值，從有限分工型行政功能向全能普化型過度，真正做到辦公室的行政管理涵蓋部分運營、戰(zhàn)略、文化建設的“大辦公室”的管理格局，真正地為集團管理核心層提供高效的行政服務及支持。
二、部門重點職能。
依據集團賦予的責任和權利，現將部門職責進行闡述：
2、事務型職能（5項）：會務管理、檔案管理、印鑒管理、資質管理、通信管理；
3、服務型職能（4項）：后勤管理、接待管理、外聯管理、車輛管理。
（二）辦公室重點職能說明（kpi）1、政務型職能（管理核心）。
（5）企業(yè)文化建設：集團視覺識別系統(tǒng)的完善、企業(yè)門戶網站的建設和維護、及其他企業(yè)文化相關工作。2、事務型職能（管理保障）。
（1）會務管理：根據集團統(tǒng)一安排，完善會議管理制度（含流程），復核會務服務支持方案、全程監(jiān)控，為各類會議成功召開提供支持，并確保費用控制在預算范圍內。
（2）檔案管理：根據集團戰(zhàn)略發(fā)展要求及部門日常工作需求，完善檔案管理制度，研究檔案形成的必要和必需條件，運用現代信息化技術進行檔案管理，合理規(guī)劃集團檔案管理階段性目標，以國家檔案管理等級為努力方向及標準，全面提升集團檔案管理水平。
（3）印鑒管理：按照公司印鑒管理規(guī)定，謹慎、規(guī)范并按規(guī)定程序經申請報批后使用，對于不符合手續(xù)的用印，有權提出異議或拒用。如遇特殊情況，印鑒管理員應經請示批準后方可加蓋印章。對于重大經濟合同、擔保、立項、人事任免等重大事項，須經公司法定代表人或其授權代表人審批簽字后，方可加蓋印章。對于擅自使用印章或以欺騙手段使用印章，應根據情節(jié)輕重給予行政處分、經濟處罰，直至追究刑事責任。（4）資質管理（標準化管理）：負責集團各種標準化管理體系及企業(yè)相關證照的建立、維護、監(jiān)控、文件管理和更新、體系的持續(xù)改進、各類審核以及其他相關工作。
（5）通信管理：負責整個集團的電話、網絡等通信設備的布置及維護，保障日常辦公需求,對突發(fā)性事件有緊急處理預案。3、服務型職能（管理基礎）。
（1）后勤管理：負責對集團公務車輛管理、辦公環(huán)境維護、辦公資產配置及更新、安全環(huán)境建設等工作，保障集團日常辦公設施運轉正常。
（2）接待管理：負責集團領導的出差餐旅的全程安排，制定集團接待管理相關制度，進一步明確接待工作的原則、規(guī)格、禮儀、內容、程序。
（3）外聯管理：負責集團的對外聯系，定期對關系單位進行聯絡及回訪，建立并健全外聯管理的相關制度，維護好與各單位的友好往來關系。
（4）車輛管理：車輛管理是對車輛及駕駛員的技術監(jiān)督和安。
全管理，通過一些列的標準及制度規(guī)范，進一步增加車輛安全行駛，提高車輛使用效率。
三、部門文化精神。
（一）工作理念。
主動及時簡約到位。
主動（行為態(tài)度）：對集團忠誠，對部門服從，對工作敬業(yè)。職責內的業(yè)務主動思考并不斷完善、優(yōu)化、提高；對上級的安排和要求不推諉，積極貫徹落實。主動提出工作設想，遇到問題主動承擔職能責任，主動尋找解決方案，及時向領導匯報問題解決方案及進展情況。
及時（工作效率）：在具體執(zhí)行的過程中要保證計劃的時間節(jié)點，對于上級領導交辦的工作要及時完成，如需分階段完成的要及時匯報進度，將工作進展情況及時迅速的上下傳遞，從而使得一項工作的一系列主要人員在過程中信息溝通及時，縮短組織的行政弧度、提高決策效率，及時完成各項工作。
簡約（工作效果）：要注重工作效果，不能將自身的工作價值及工作成果，強加或建立于其他部門復雜的辦公體系之上，使簡單的事情變得異常的繁瑣復雜，這是辦公（行政）管理的大忌。管理是一項并聯的工作，用最短的時間，最便捷的方式，最少耗費人力、物力，既能將行政運轉暢通，又有能力去保證行政的簡約，才能體現出集團行政管理的核心工作效果。
（2012年3月26日周一至4月1日周日）。
一、開展及完成工作情況:。
1、修改了《財務管理辦法》，草擬了《獎勵及處罰實施辦法》、《施工材料限額領用及節(jié)約獎勵懲罰實施細則》，匯編了《崗位職責制度方案》。
2、擬定了新辦公區(qū)綠化、宣傳布臵方案。實地考察綠化樹并簽訂了綠化樹種植協(xié)議；聯系廣告公司實地查現場并擬出初步設計方案稿；督促辦公區(qū)吊頂、地板安裝、板房改動施工隊伍如期保質完成任務。3、3月29日專題研究辦公及住宿用電管理，責成張洪偉進行前期用電統(tǒng)計和與房東、供電部門的銜接并按規(guī)定時間交納電費，必須保證正常工作與生活供電。
4、3月31日配合材料部、財務部召開材料管理專題討論會。5、4月1日下午組織藍球友誼賽，由部隊、監(jiān)理、行政部、材料部組成聯合隊對工程部。
6、行政辦公及后勤保障工作正常有效履行職責。完成了3月25日項目部全體管理人員會議、3月26日項目部周例會的會務服務及會議紀要工作。
二、工作中存在的問題：
二是對部門和崗位人員的考核、檢査尚無標準依據；三是部門間工作銜接還不能做到有章可循。
三、建議意見:。
1、建議盡快與中原公司對接并批準出臺項目部崗位職責制度,完善部門崗位設臵和工作人員配臵,規(guī)范各環(huán)節(jié)各業(yè)務操作程序,加強員工思想統(tǒng)－與業(yè)務提高的培訓。
2、嚴格執(zhí)行已批準實施的管理制度或辦法，明確檢查措施和獎懲辦法。3、由于本項目部組織架構較為特別，建筑分公司與項目部的管理兼而有之，需要管理人員發(fā)揮主觀能動性作用，集思廣益，并積極走出去，考察、取經其他公司先進的管理模式和經驗。
四、本周主要工作安排：
2、進－步完善職責制度和規(guī)范業(yè)務程序，配合各部門做好人員招聘錄用、人員合理配臵工作。
行政部。
2012年4月2曰。
個人工作總結。
進入公司已經4個月的時間，這4個月的時間在眨。
眼之間又過去了，作為一名行政助理，我的工作是要充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調左右、聯絡內外的樞紐作用。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。鑒于行政工作的重要性，我們行政人員都要養(yǎng)成遇事三思而后行，從不同的角度來考慮問題，處理問題。并在工作中飽含熱情。回顧這4個月以來的工作和學習情況，每天雖然也忙忙碌碌，可確實沒有做出令人驕傲的成績，下面我把這一年的工作向幫助和支持我的領導們、同事們做匯報如下：
一、辦公室的日常管理工作。
1、協(xié)助辦公室主任做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常。
事務；
2、熟悉房產證的辦理流程，由于從沒有辦理過，又沒有人。
親自帶，遇到辦證中不懂的事情，只有自己多跑多問，爭取盡快把辦證方面的事情熟悉起來。
3、負責領導及各部門的對外接待工作：在這4個月中我們。
辦公室的對外接待數次。無論是平時的工作接待還是周末加班中的接待，無論是領導的客人還是各地來的合作單位的客人，我們都報以十二分的熱情，力爭把接待服務工作做完美。
4、辦公區(qū)保潔的日常事務工作：由于阿姨現在負責給我們做飯，現在辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作就由我們行政和項目上的人員輪班打掃，我負責提醒監(jiān)督。負責打掃衛(wèi)生的人員8：30到公司，提前半個小時，對公共區(qū)域和各辦公室進行常規(guī)性衛(wèi)生打掃，還要在每周六定期進行衛(wèi)生大掃除，必須保證我們工作環(huán)境的整潔。并負責清潔用品、用具的購進工作。
5、辦公用品的購進和發(fā)放工作：每月28號前進行辦公用品的清點工作，將所缺的辦公用品羅列出來，匯總后統(tǒng)一購進，保證每個月辦公用品夠用，以保證工作人員的正常使用。
6、負責公司各類資料的整理工作：已經和李婷一起將陳主。
任辦公室鐵皮柜的資料整理了一遍，并形成的相應的目錄，便于以后查找；而且各類資料的存放地點已經基本熟悉。
字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施監(jiān)督工作。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。
由于自己剛剛畢業(yè)，自己的學識、能力和閱歷與其任職。
都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己在這4個月以來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，現在能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過這段時間的鍛煉都有了很大的提高，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在不足及努力方向。
1、自身的學習抓的不夠,在新的一年里我要努力提高業(yè)務素。
加強交流，以提高工作效率。
3、在服務的主動性方面還很欠缺，在接下來的時間里我要。
把主動服務作為我日常服務工作中不可或缺的一個重要部分。
三、合理化建議。
各部門都要有加強溝通的意識，時時溝通，事事溝通，這樣不但會提高各配合部門的工作效率，還可避免給其他部門帶來工作上的麻煩。
年月。
日
月工作匯報篇十一
一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。
作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。
社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。
在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
總結起來，主要有以下六個方面:。
嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。
領導下達了指令，會想方設法去完成。
聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。
經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。
虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。
在工作中，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。
九月份有個中秋節(jié)，對于我們服務行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。
所以在節(jié)日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。
按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。
同時，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態(tài)，為領導科學決策提供了可靠依據。
相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。
這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。
這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數大于新進。
從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。
其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現。
這件事體現了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。
文員工作，細心極其的關鍵。
比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產生短路，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。
不過她說這種能力也與經驗有關，經歷多了，自然也會有所提高的。
這個月我的激情感覺不是很高漲。
領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了。
可是我卻發(fā)現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。
我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。
我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情。
工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業(yè)素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現代社會飛速發(fā)展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。
下一步，重點搞好以下幾方面工作:。
一、強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。
二、抽出時間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。
三、進一步加強業(yè)務學習。
堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結他人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養(yǎng)。
在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上。
現在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。
當然很多的現實情況下，我有很多的事情要做。
不過忙碌的.生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好!
月工作匯報篇十二
敬愛的黨組織：
雖然只是簡單的上過一次黨課，但就在那剎那間覺得自己確實有了改變。以前提起黨，唯一的感覺就是它很偉大，很好，很適合中國的國情，但同時，它很遙遠，好像與我這個青年學生毫無關系。但來到了黨校，聽老師、領導的講授，突然覺得它不陌生，它與我息息相關，因為，我是一名中國人，以后我也將要成為一名共產黨員，我也將要融入這個集體，成為這個大家庭里的新鮮血液。我漸漸的也會變得開始關注我們的國家大事，關心那些優(yōu)秀的共產黨員的先進事跡，關注中央、政府最新出臺的新政策、新法規(guī)，因為我知道，那些同樣與我息息相關。好像有些東西是真的參加才能體會的吧。
授課老師的言語很中肯，很富有感染力，從來沒想到有老師竟可以把有一些看似空大的道理講得那么通俗易懂。這節(jié)課老師主要為我們講了共產黨員的人生價值觀。好像這些東西諸如世界觀、人生觀、價值觀在高中甚至初中就涉及過，但是黨課所涉及的東西最主要的不同就在于它會更加深刻，更加具體以現實中的具體先進個人、先進事跡來將抽象的東西具體化，讓我們仿佛感同身受。哦，原來在現實實踐中竟可以在這樣平凡的崗位做出這樣不平凡的事跡。仿佛貢獻無大無小，只要在實踐中，在自己的生活中盡自己的一份力量，為自己，為他人，為這個社會貢獻一份努力，同樣是實現了自己的人身價值，是一名合格的共產黨員。
鄧稼先，楊振寧，焦裕祿等等，無數個鮮活的例子一次又一次的為我們樹立著好的榜樣，他們身上高度的責任感，強大的愛國精神與奉獻情懷令我們的心靈顫抖，這種力量往往會影響一個國家，一個民族?；蛟S，中華民族的偉大復興少不了他么的汗水與努力，中國今天的成就與輝煌離不開他們的嘔心瀝血。正是有無數個，甚至還有很多個在背后默默無聞的，不為大家所知的，但卻為了黨的事業(yè)始終持續(xù)無私風奉獻的優(yōu)秀黨員，每個人都在以自己的實際行動踐行一名共產黨員的職責與義務。我在心底默默告訴自己，我也要和他們一樣，雖然自己微不足道，但我會以自己的方式為這個偉大的民族獻上自己的一份力。
周總理，這個一輩子鞠躬盡瘁的好總理，就是優(yōu)秀共產黨員的優(yōu)秀寫照?！八@一生都是顧全大局的?！彪m然，他也有委屈，他也數次的為了祖國和人民的利益舍棄了自己的利益，但直到臨終他還是沒有公開過一句怨言，他的心里該有多大委屈與酸楚呀。我想這是我們一般人都難以忍受的。溫總理馬上也要離開他工作數十年的崗位，一個簡短的回顧只是簡單地對他在任期間所做的做了一個回顧與整理，但我驚奇的發(fā)現，還是有不少的同學留下了熱淚。我想，只要你做了，那么大家總會看得到的。你的努力永遠不會白費，溫總理為祖國和人民所操的心我們大家都會記得的。寶寶保重，真心的感謝您！
我想，作為一名當代大學生，應該勇挑重擔，承擔起應擔付的責任，樹立遠大理想，樹立正確的人生觀，價值觀，世界觀，在生活中從點滴做起，努力將理論與實踐相結合，盡全力做一名優(yōu)秀的共產黨員。
此致
敬禮
匯報人：
2019年4月x日。
月工作匯報篇十三
今年是我行實施“超常規(guī)、跨躍式發(fā)展戰(zhàn)略”的開局之年，也是實現三年發(fā)展規(guī)劃的第一年。在分行黨委的正確領導和關心支持下，我支行制定了周密的工作計劃和工作措施，堅決貫徹年初支行工作會議所制定的“五個更”的工作思路，確保開好局，起好步。一年來全行干部職工團結一心，奮力拼搏，取得了豐碩的成果。
一、業(yè)務經營呈現出超常規(guī)的發(fā)展態(tài)勢：
跟往年相比，今年我行發(fā)展已走上快車道，各項業(yè)務屢創(chuàng)新高，走出了一個發(fā)展的上升通道。
(1)各項存款快速增長。至年底本外幣總存款余額預計超過8.5億元，比年初增加3.6億。其中預計：人民幣對公存款增加1.4億、人民幣儲蓄增加5800萬、人民幣同業(yè)存款增加8000萬;外匯存款增加1000萬美元。全年日均比去年日均增1.5億;外幣對公存款增加成為我行存款增長的一個重要來源，同業(yè)存款和儲蓄存款也大幅增加加，這種存款增長速度是過去所沒有的。
(2)貸款規(guī)模增加，結構不斷優(yōu)化。年末各項貸款約超過10個億元，比年初增加3億，主要增投于優(yōu)良客戶和按揭、消費貸款等低風險貸款;如pta、投總、鎢業(yè)、眾達、海滄大道等大項目;信貸資產總體上仍保持較高質量，不良貸款占比低于3.5%，尤其是今年第一季度、第二季度不良貸款余額都比去年下降;但從存量上分析，呆滯貸款有所增加;表內收息率預計達100%以上，綜合收息率預計達97%，收息水平居全轄前列。
(3)經營利潤成倍增加。至年末，我行創(chuàng)利水平預計可達1500萬元(含結售匯收入)，其中人民幣利潤約為770萬，外匯利潤約為45萬美元，結售匯手續(xù)費收入約為350萬元。人均利潤達21萬元。同過去幾年的創(chuàng)利水平相比，今年我行的利潤水平實現了跨躍式的發(fā)展。
(4)中間業(yè)務大幅度增長。今年我行國際結算和結售匯總量穩(wěn)居全轄第二位，已逼近第一位。預計全年將完成國際結算量2.5億美元、結售匯約1億美元。外匯業(yè)務收手續(xù)費收入有較大的增長，預計可達350萬，相當于我利潤的20%左右。銀行承兌匯票業(yè)務和票據貼現業(yè)務也有大幅增長，成為另一個新的利潤來源。
二、主要工作措施和成功經驗：
(一)以業(yè)務經營為中心，突出重點，采取切實有效的措施，全方位推進各項業(yè)務工作快速發(fā)展。
月工作匯報篇十四
新學期開始了，我很高興能來到內苑小學開始我人生中的教學生涯，接下來，我對本月的教學工作進行如下的總結：
我從培養(yǎng)學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。提醒學生做好上課準備工作，并且在課后注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養(yǎng)成認真聽課、認真作業(yè)、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。
平時，我能關心愛護班里的每一個學生。對一些表現不太好的同學，更是傾注了更多的心血。當他們有困難的時候，我總是耐心地幫助他們。一旦發(fā)現他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況，我總是及時、主動地和家長聯系，向他們了解情況，耐心地做他們的工作，取得家長的理解和配合，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。
轉化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予后進生。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，方法上不簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛心，叩響他們心靈之門。其次要善于發(fā)現他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時給予肯定、獎勵。課余多跟他們談心，及時了解他們的思想動態(tài)、困惑等。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯系，有利于為他們創(chuàng)設一個健康良好的環(huán)境。
班主任工作千頭萬緒，有時這事未處理完美，那事又接踵而來，有時處事過急，也有言語會使學生沮喪。
總之，在實際工作中，我還有許多做法值得我去探討和總結。在今后的工作中，將繼續(xù)取他人之長，補自己之短，努力將班級管理工作做的更好。
月工作匯報篇十五
安全工作，是我校工作中的重點，為進一步貫徹安全第一，預防為主方針，防止安全事故的發(fā)生，全力打造平安校園，保證學生健康成長的良好環(huán)境，進一步落實國家、省、市《關于進一步做好學校安全工作的通知》按照市局要求，我校對安全工作做到警鐘長鳴，切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患。在全校范圍內開展學校安全管理專項整治行動。現將有關的檢查結果匯報如下：
一、我校安全工作的總體目標。
1、預防為主，突出重點。
2、從嚴管理，落實責任。
3、加大安全教育力度，提高安全意識和防范能力。
4、通過安全文明校園創(chuàng)建活動的開展，建立安全文明校園的有效工作機制，改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防范機制，有效防止重大安全事故的發(fā)生。
二、我校安全工作的主要任務。
1、成立安全工作領導和組織機構，制定工作規(guī)劃、實施方案，并層層落實責任制。
2、制定和完善校園安全建設管理的規(guī)章制度。
3、制定出特大安全事故應急救援處理方案。
4、向全校師生發(fā)出《共創(chuàng)安全文明校園》的倡議書。努力創(chuàng)造健康向上的校園文化，營造良好校園氛圍。
5、從上學期至今先后三次請法制副校長到校進行安全教育法制講座。
6、曾多次開了安全教育主題班會，利用周一升旗時向全校師生進行安全教育演講。
7、利用看錄象片的形式進行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒等安全教育。
三、安全管理的主要工作。
1、組織落實、制度保證。
我校十分重視安全文明校園創(chuàng)建工作，形成了學?？倲埲帧⒔y(tǒng)一協(xié)調，密切配合的工作格局，形成群防群治、齊抓共管的工作合力。建立健全突發(fā)事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；制定各部門，各科室管理制度、危爆物品管理制度等內部安全保衛(wèi)工作制度；嚴格落實行值日制度，做好記錄，堅持落實校長責任制，并堅持誰主管、誰負責的原則，建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。
2、加強宣傳，形成共識，營造良好氛圍。
育日主題活動，如119消防日宣傳活動、3.29安全教育日活動等，在組織學生學習相關知識的同時，又使學生自我保護意識和能力不斷提高，注重學生的心理調節(jié)和教育。
3、學校加強與村委會聯系溝通。學校經常會同公安、村委會等有關部門加強對我校的檢查，及時主動地反映存在的問題，積極爭取支持和配合。同時加強工作協(xié)調，定期溝通情況，研究問題，密切協(xié)作，加強配合，真正形成齊抓共管的合力，推動創(chuàng)建工作深入開展。在社會各界的共同努力下，校園周邊無違規(guī)違法經營現象；校園周邊尤其校門出入口交通秩序良好。
4、確保全校師生的全面安全。
學校在創(chuàng)建工作中要堅持預防為主，整建結合，及時準確地掌握本校和周邊治安方面出現的新的情況，大力加強安全防范工作，提高預防、發(fā)現、控制和處置能力，努力消除學校及周邊各種不安全隱患。
四、具體責任情況。
1、學校安排安全管理人員負責對校舍安全進行檢查。走廊、樓梯等設備設施堅固，加強管理。及學校短期建筑施工的安全管理。
2、學校加強消防安全。排除學校集合場地、圖書室、實驗室等可能導致爆炸、火災、觸電等類別的事故隱患。更新消防設施，加大投入。
3、學校組織學生觀看交通安全影視片，制定各項安全規(guī)章制度。
4、學校組織教師對學生進行教育教學安全教育。對教育教學中危險性游戲、體育活動、實驗操作等因管理不善可能引起的事故隱患，以及學生擅自中途離開教室、學?？赡芤鸬氖鹿孰[患，進行調查，加強管理。
5、學校安排少先隊輔導員加強對學生的安全教育。
6、學校安排食堂管理員制定學校食品衛(wèi)生管理制度，避免各種可能導致事故隱患隱患。
7、由學校組織教師對各特種設備進行檢查。
8、學校聯系公安、工商、衛(wèi)生等執(zhí)法部門對校園周邊環(huán)境的治安隱患進行聯合整治。
9、校長組織教師對學校的各個重點部位進行檢查，落實各項安全管理制度，確保安全。
通過檢查，對存在隱患的部位進行整改，對各項設施進行了維修和更新，建全了學校各項規(guī)章制度，現在校園的整體環(huán)境良好，確保了校園的安全。
我校無食物中毒、校舍倒塌、樓梯踩踏、火災等重大治安災害事故；治安安全穩(wěn)定，校內規(guī)劃合理、標識完備，教學、其它公共活動場管理秩序良好，師生員工對校園各項管理很滿意。
我校目前急需解決問題：
1、整體電路老化。
2、消防設備還沒建全。
3、學校無圍墻大門。
4、學校無專職安保人員。
綜上所述，我校在安全管理中，嚴格執(zhí)行上級的有關要求和精神，發(fā)動全體師生，依靠社會各界的力量，扎實工作，無重大事故發(fā)生，確保了我校各方面的安全，在今后的工作中我們還要繼續(xù)努力。
月工作匯報篇十六
樹人網訊。
我校是吉林省首批辦好的重點中學，與自治縣同齡的一所完全寄宿制民族中學?，F共有教師206人，其中蒙古族和漢族教師各占一半。學生近4500名，民族學生來自本市周邊的民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)。學校在管理上分初中部和高中部管理。在教育建改革的大潮中，我們學校也進行一系列改革卓有成效的，連續(xù)3年，我校有考入北大、人大、南開、上海交通等名校，在本地區(qū)成為一顆璀璨的明珠。我們認為，這些成績主要來自于科學的管理——學校實施了月工作報告制度。
一、月匯報制度出爐的背景。
我校學生年齡跨度大，12—20周歲之間，由于學生的生理和心理發(fā)展水平的不同，學生要完成的學業(yè)任務不同，防止初中學生過早“高中化”等原因，分為初中部和高中部管理，由于學生層次多，有城市長大的民族學生（基本上喪失民族語言）、有牧區(qū)長大的民族學生（漢語交流困難）、有本城的漢族學生（不學習民族語言）。因此，出現了授課方式多樣化，有蒙語授課班級，有漢語授課班級，有加試蒙語授課班級。加之，民族學生學業(yè)管理專業(yè)化、寄宿制學校學生管理又是統(tǒng)一，初高中又不能完全脫離關系?；谏鲜龆嘣膹碗s關系，學校在一段時間管理上本位主義嚴重，獨立作戰(zhàn)，不能形成合力，因此，出現了“木桶原理”中短木板效應，嚴重地制約了學校的發(fā)展。為了有效發(fā)揮各部門的功能，使學校各管理部門能夠相互溝通、相互理解、相互支持、相互作戰(zhàn)、相互認可，發(fā)揮1+12的作用。培養(yǎng)管理者的學校整體意識，學校構建了月工作匯報制度。實施至今，受到行政教育部門的肯定和表揚。
在其位謀其事。以黨員的信仰為保證，對學校和本人負責的角度，實事求是地向學校各級管理人員，對本月個人所做工作進行陳述匯報。努力做到以下幾個原則：
1、實事求是的原則。對自己對事業(yè)負責的角度來，不夸大也不走形地說出自己的工作過程。
2、言簡意賅原則。由于每個人的時間都是寶貴的，在能說明工作的前提下，工作的介紹應該是陳述性的，不用描述性的文學語言和修飾性的語言來說明自己的工作。
3、借鑒學習的原則。由于教育的復雜性，完成每一項管理工作時，每個管理者都有各自的優(yōu)點在里面體現，尤其是個人的解決問題的策略等，都是我們學習的難得機會。
4、可串不可占原則。由于某種原因，學校月工作匯報每有按期進行，可以近日擇期進行，決不可取消。
1、你做了哪些工作。怎樣做的、具體方法和策略是什么？采取了哪些保障措施？努力工作的效果如何？有什么后續(xù)反思與忠告大家。
2、工作中你發(fā)現了問題。對該問題不解決的后果有什么思考？尋求到了問題產生的原因嗎，如何解決個問題比較好。
3、下個月你工作的重點。工作現在準備到什么程度了，有什么好的方案？哪些部門需要幫助或哪些方面需要協(xié)助。
4、對個人工作的自我評價。主要從成績和不足兩個方面如實地進行自我反思。
每學期開學初及每個月月未進行，一般是月未占用雙休日最后一個周日上午進行。由校長主持，參加人員有學校領導班子、宿舍、食堂負責人。匯報順序首先是校長，然后按初高部坐位順序匯報。匯報要行成文字材料，使用書面語言（拒絕口頭匯報），便于條理清析，規(guī)定時間內完成。參加會議人員，要對各匯報人的主要事跡，優(yōu)缺點進行記錄，以便有據有效的對比評價。所有人匯報完后，校長組織討論與評價。最后，發(fā)放“管理者月工作評價表”對學校管理者進行打分定量評價（不包括校長、校長評價年未在局里進行），總分在前5名的管理者獎勵積分1分。對管理者匯報時提出的建議，被學校采納時，也獎勵積分1分，積分在本學期內累加。做為月工作突出的重要依據。每次匯報時要專人記錄整理，形成總結材料，在學校校園網上公布，讓老師們知道，學校工作的近況和成績。也是學校年未工作總結的成果之一。
月工作匯報篇十七
尊敬的各位領導、尊敬的各位專家：
首先我代表瓊庫勒鄉(xiāng)小學向你們的到來表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！
2006年以來，我校在縣委、縣人民政府、縣教育局的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針。在各相關部門的關心和支持下，遵循抓住關鍵、突出重點、科學規(guī)劃、分步實施的工作原則，加強領導，強化政府行為，落實目標責任，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。以推進素質教育，提高教育。
教學。
質量為中心，把?義務教育?發(fā)展鞏固提高作為全校工作的重中之重，深入推進?雙語?教育，全力維護學校穩(wěn)定。鞏固提高我校?兩基?成果。三年來，?義務教育?成果進一步得到鞏固，辦學水平和質量得到顯著的提高。
一、基本情況。
完備，有教室、辦公室、電教室、器樂室、實驗室、勞動器材室、計算機教室、體育器材室、遠程教育接收、播放室、圖書室等，圖書室現有藏書6837冊，音、體、美、勞等各種儀器、設備配套完善，學生活動場地規(guī)范，黨、團隊、工會、婦委會各類組織機構健全。近三年，通過校領導及全體職工的共同努力，對學校軟、硬件設施進行了配備與完善，為全校師生創(chuàng)造了良好的工作學習條件。我校按二類標準配備了教學儀器和電教器材，配備65臺計算機，這些先進設備的使用給教學工作帶來便利，廣大師生為之稱贊樂道。
師生的思想明確，教師都熟悉自己的專業(yè)知識技能，履行情況較好。
二、雙語教學。
在上級部門的指導和關心支持下，我校根據縣教育局的工作計劃和文件要求，及時有效的開展雙語教學工作：
1、?雙語?教學基本情況。
我校從2005年9月開始實行?雙語?模式一教學。目前，有14個雙語教學班，其中雙語學前班8個，?雙語?教學普及面在年年擴大，?雙語?教學有著良好的發(fā)展環(huán)境。
三、主要工作。
（一）師訓工作。
（1）根據縣教育局文件以及轉發(fā)的自治區(qū)文件精神，組織選拔4名民族小學?雙語?骨干教師參加培訓，國家級培訓1名，自治區(qū)級培訓2名，自治州級培訓1名。
（2）利用寒暑假，每年大約有20名教師參加兩個漢語強化培訓班。累計參訓教師已達60人次。（3）每學期開學后，學校安排40歲以下的民族教師在校內參加漢語強化培訓。
（4）學校定期組織雙語教師到縣小學，縣中心民。
漢幼兒園，等學校去聽公開課，學習交流經驗。
（二）?雙語?教研工作。
1、每學期期末考試、我校參加全縣?雙語?教學統(tǒng)考。統(tǒng)考結束后，根據縣教育局教研室的評比結果，討論研究我校教學上存在的問題，對存在的困難和問題也指出了整改措施。并積極交流和推廣近幾年來?雙語?教學所取得的經驗并明確了我校今后?雙語?教學工作的發(fā)展方向。
2、根據?雙語?教師管理辦法及提高雙語教師hsk等級的獎勵辦法，嚴把?雙語?教師等級關。
3、每學期3月上旬，我校在教務處的組織下，開展校級雙語研討課。定期組織集體備課、聽課、評課。
4、每學期5月中旬，組織?雙語?教師撰寫教學心的，總結教學經驗。
5、學校領導班子定期對學生的學習，生活等多方面展開調查和了解，及時解決問題，不斷地改善?雙語?班的教學環(huán)境。通過和我校的?雙語?學生座談，看到了民族學生學漢語的樂趣和希望。
（三）口語比賽。
講比賽，在教師之中興起紛紛學習漢語的熱潮。
2、我校?雙語?教研組每年利用慶祝?六.一?兒章節(jié)和紀念?中國少先隊成立日?這兩大活動，以?愛黨，愛祖國，愛社會主義?做題材，舉行學生的?雙語?演講比賽，在民族學生學習漢語方面樹立了良好榜樣。
（四）教學投入。
1、我校開設?雙語?教學以來，參加?雙語?教師培訓的路費，住宿費和培訓費等費用按有關文件的要求按時報銷，提高了教師們的參加培訓積極性。
2、為了完善教學環(huán)境，給每個?雙語?班配備了電視機和dvd，還有教學掛圖，卡片和卡通圖片等。教師充分利用多種教具和教學手段，提高了學生愛?雙語?，學習?雙語?的興趣并及時滿足了?雙語?教師的教學要求。
3、推進?雙語?教學工作計劃。
4、繼續(xù)加強?雙語?教師培訓（1）強化漢語培訓。
一是繼續(xù)有目標，有層次，分期，分批地選配我校雙語骨干教師去參加自治區(qū)舉辦的雙語教師培訓，不斷提高漢語水平。
二是對參加過雙語培訓歸來的教師，由專業(yè)骨干。
教師進行指導，帶頭，確保教師學有所得，安排擔任雙語班的教學任務。
三是加大漢語及雙語培訓力度。對我校40歲以下的民族教師，利用3—5年時間。采用定期脫產培訓，短期輪流培訓，在崗業(yè)余培訓，自學等多種途徑，多種形式將所有教師輪訓一遍，提高民族教師的漢語水平。提倡民族教師數學，漢語，體育用漢語備課，并逐步過渡到其他課程用漢語授課。加強雙語教師的政治思想教育，使成為政治思想合格，教學能力強，業(yè)務過硬的雙語教學帶頭人，不斷完善我校雙語教師隊伍。
（2）加大計算機培訓力度。
起備課，一起研討，一起交流。在教育教研方面經常開展競賽，促使民族教師一方面學習漢語，一方面鉆研教學，從而盡快提高我校民族教師的漢語水平，提高教育教學質量。同時，通過加強與縣內外校際之間的交流，達到共同提高的目的。四：遠程教育工作：
學校成立了以校長為組長的遠程教育工作領導小組；并負責保障遠程經費，專項投入占生均費的5℅；學校能開足信息技術課，并有穩(wěn)定的計算機教師隊伍；遠程教育的完好率在95℅以上；學校把使用遠程教育資源與教師業(yè)績考核掛鉤，并落實到位；校本培訓每人每學期8課時；模式二的使用每周不少于20課時；專任教師使用普及率在75℅以上；教師應用遠程教育設備及資源進行教學時間每學期不低于總課時的15℅。
五、擴大?雙語?教學班。
（1）2011年9月份計劃增加3個?雙語?一年級教學班，本班開始模式三教學。在今年的基礎上，今后逐年擴大?雙語?教學班，到2012年全校普及?雙語?教學。
（2）加強學前?雙語?教學研究，合理擴大學前?雙語?教學規(guī)模。
進一步激活?雙語?教研活動，通過多層面，多形式，多主題的討論活動，對?雙語?教學進行指導，促進?雙語?教學的不斷進步與牢固。
（2）建立跟蹤聽課制度，及時解決課堂教學中的實際問題，從而加強對?雙語?教學的動態(tài)管理。（3）以?熱愛祖國，熱愛新疆，熱愛且末，少數民族少兒‘雙語’比賽?為契機，以校本培訓為載體，在學生中掀起學習漢語的新高潮。
（一）組織領導。
1、指導思想：
鞏固社會主義辦學陣地，時刻牢記第一責任。
2、組織機構：
我校實行黨組織領導下的校長負責制，領導機構健全，基層組織健全；設立了專門的德育機構，并由專人負責，職責明確；學校少先隊組織健全，人員分工落實到位。
（二）制度保障。
3、制度保障：
學校建立了完善的德育工作管理制度；建立了符合素質教育目標的德育工作評價制度；建立了德育工作表彰獎勵制度。
4、隊伍保障：
學校全體教職工都牢固樹立了育人意識，并不斷強化教師思想政治教育；學校管理隊伍思想政治素質高；結構合理、分工明確；學校很重視班主任隊伍的建設，并選派骨干班主任參加縣教育局組織的培訓，充分發(fā)揮班主任在德育工作中的作用，班主任工作各項制度健全，年齡結構合理，現有的班主任多為責任心強，年富力強的青年教師擔任。
5、經費保障：
培訓提高和考察交流所必須的經費；保障德育課題研究所需經費；保障德育工作表彰獎勵活動所需經費。
6、民族團結。
學校開設了國家課程《中華大家庭》，保證了國家民族團結教育課程進課堂，各學段民族團結教育課程每周不少于一課時；并建立政治素養(yǎng)強，業(yè)務素質強的專職教師；積極開展內容豐富，形式多樣的民族團結教育實踐體驗活動。
7、愛國主義教育。
認真開展每天升國旗活動，全面落實：?十個。
四、?愛國主義教育活動。
8、學科中滲透德育：
我校堅持的德育首位的原則，每學年初都制定了德育工作計劃并有專人負責實施執(zhí)行，以保證德育教育開齊、開足、開好思想政治課并堅持將德育滲透到各個學科教學中。
9、專題教育。
警示教育?、?國防教育??環(huán)保教育??禁毒教育?、?防艾教育?等主題教育活。yanabirkisimtarbiyakirguzuman.10、養(yǎng)成教育：
學校很重視學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，注重學生誠信品德培養(yǎng)，將誠信教育貫穿于學校教育的全過程，增強學生誠實守信的自覺性；通過培育感謝父母、感謝老師之情，引導培育學生對偉大祖國、社會主義只對、黨的正確領導的感恩之心；并創(chuàng)新教育載體，強化培養(yǎng)學生的公民意識、法制意識。學年末學生德育考核優(yōu)良率在85%以上，無信仰宗教或參加宗教活動者，學生犯罪率為0。
11、心理健康教育：
我校積極普及心理健康知識，每兩周開展一次心理健康教育教學活動，我校選派了一名責任心強的骨干班主任去巴州師范參加：?小學心理咨詢師的培訓?并利用所學知識積極開展建檔工作，且所需經費得到保障。
12、實踐育人：
工儉學等活動都落實到具體人員。
13、環(huán)境育人：
學校凈化、綠化、美化校園，重視德育設施設備和活動場所的建設和更新；充分利用廣播、板報等渠道營造健康向上、活躍有序的校園文化氛圍。
14、德育科研。
學校重視德育科研工作，將德育科研納入學校整體規(guī)劃；制定符合德育科研工作的制度，鼓勵支持教師開展德育科研工作。
七、后勤管理與安全工作。
（一）后勤管理。
1、學生食堂管理。
我校學生食堂走廊裝貼國家有關食品衛(wèi)生法規(guī)，衛(wèi)生安全標語提示等；廚房，餐廳衛(wèi)生保潔，有消毒設備；食物按規(guī)定采購；飯菜衛(wèi)生可口，保證按時開飯；食堂工作人員定點體檢并有健康證；學校定期檢查監(jiān)督。
（二）安全工作：
1、安全工作：
期組織師生舉行消防演練，把安全教育知識納入教學計劃。dizhenyanlian。
2、教育保險。
我校學生參加平安保險率95%以上，校園責任保險100%.近3年來學校未發(fā)生屬于學校責任的重大安全事故。
（三）、校產、財務管理。
1、我校的固定資產檔案齊全，資產入庫，領用，核銷登記手續(xù)完備，每年對固定資產進行一次盤點，做到帳物相符；有計劃的添置設備、物品，所有資產的采購都符合《采購法》和采購條例；并定期對教學設施、器材和其它公物進行檢查、維護和保養(yǎng)。
2、財務管理。
我校各項財務管理制度健全，無違紀亂收費現象，義務教育保障機制資金（公用經費、免雜費、免費教科書）。
在今后的工作中，我校將繼續(xù)加大對教學工作的投入，不斷解決出現的新問題，開創(chuàng)我校全面工作鞏固提高的新局面。
以上是我校的工作匯報，不足之處，盡請各位領導和專家批評指正。
瓊庫勒鄉(xiāng)小學二零一零年三月二十三日。
月工作匯報篇十八
我于8月20日到松樹臺中心小學報到，在此之前先后與教導主任閆志飛、總務主任洪日升、后備干部喬耀宇進了溝通，對學校情況有了基本了解。8月21日，到各個校點進行了進一步了解，基本掌握了辦學條件。同時調閱了教師檔案和學校管理檔案，又與當地的幾名老教師王守文、崔玉武、房玉國進行了座談，對教師情況和學校管理有了基本了解。
開學后，深入班級了解教師授課情況和學生學習基礎、學習習慣。兩個月來聽課32節(jié)，召開學生座談會6次，村干部座談會3次，教師個別談話24次，下校點12次；堅持每天校園至少巡視2次，巡課、查課2次；與師生一起堅持兩操和大課間活動；深入課外小組，了解活動開展情況?，F在對學校的管理、學情、教情有了較深入的了解，為工作的開展奠定了基礎。
二、全力以赴，克難攻堅，做好合并工作。
8月22日，召開古山子小學。
5、6年級46名學生報到，27日早又有6人報到，學生報到后，在組織學生安排好宿舍之后，帶領學生和家長參觀了校園和專業(yè)教室、餐廳等設施，在27日全校開學，第一節(jié)上課，各項活動與正常上課一樣，吸引學生的基礎上，利用晚上時間，分班級召開了古山子學生座談會，了解學生對學校的初步印象和要求，穩(wěn)定學生思想，安定學生情緒；28日安排了計算機、閱讀、音樂課、美術課讓學生體會到了辦學條件優(yōu)越的好處，同時將體育器材搬出器材室，讓學生盡情的使用；保持與鄉(xiāng)政府、古山子小學、中心校的有效溝通；又分別與古山子各村村干部進一步聯系，請求他們幫助做好穩(wěn)定工作。在教學上、紀律管理上采取小步前進，循序漸進的方式，讓他們逐步適應。8月31日，向家長發(fā)放了征求意見卡，9月2日又把各村村主任、書記請到學校，對學校管理進一步征求了意見，在對意見進一步梳理，對各方面工作又做了改進。通過一系列的手段和方法，穩(wěn)定了生源，鞏固了合校成果。截至目前為止又回古山子的兩人（6年級肖文慧家長意見、五年級王江新學生想家），轉出一人（6年級劉蕾、南五十家子小學姐弟二人都去了），其余49人非常穩(wěn)定。
三、大處著眼，細節(jié)入手，狠抓教育教學常規(guī)管理。
開學伊始，我校就組織全體教師重溫了《楊樹嶺學區(qū)中心校教學常規(guī)》、《松樹臺中心小學考勤制度》、《工作制度》、《值周、值班制度》明確要求各項工作立即進入常規(guī)化；開學第二天教學、大課間、二課活動、早操、紀律衛(wèi)生管理、住宿、就餐管理、經典誦讀、少先隊活動全部按上學期要求正常運轉。主要完成了：
（1）學校領導班子精心研究，在教師嚴重不足的情況下，調整思路，克服實際困難，做教師思想工作，領導班子開學前三周連續(xù)聽課，所有學科教師無論年長、年輕，全部聽課，并對重點教師重復聽，跟蹤聽，了解學情，教情，合理安排了教師崗位設置，優(yōu)化了畢業(yè)班教師隊伍。
（2）鞏固省督導評估成果，不讓教育投入成為花架子。學校制定方案，充分利用好每一個專業(yè)教室。今年，我校開齊了全部課程，成立了少先隊科技活動小組、鼓號隊、舞蹈隊、乒乓球隊、體育訓練隊等多個活動小組，為了讓開放式圖書閱覽室發(fā)揮其真正作用，我們每天安排了專門時間，向學生開放。
（3）加強培訓，全面提高教師專業(yè)素質。以縣教研室新課標培訓為契機，我們安排了所有學科教師都參加培訓，學習后撰寫。
心得體會。
起到了很好的效果。同時開學以來學校組織集中業(yè)務學習5次分別學習了《學區(qū)教學管理常規(guī)》《學校教學常規(guī)要求》《教師如何聽評說課》《教師職業(yè)道規(guī)范》等我做了《立師德正師風強師能》專題講座。
（4）扎實有效的開展教研活動，()每周五下午。
7、8節(jié)為教研活動時間開展教研組活動；與古山子中心小學、營子中心小學聯手，舉行英語教師觀摩研討活動，提高了英語教師課堂教學能力。
四、以打造畢業(yè)班精神為切入點，全力創(chuàng)建校園精神。
以畢業(yè)班精神為突破口，在全校打造以“堅定信心、敢于挑戰(zhàn)、齊心協(xié)力、追求卓越，全面提高教育教學質量”為口號的校園精神。制定了《松樹臺中心小學校園精神創(chuàng)建工作活動計劃》，召開全校師生大會，舉行簽名活動。2012年9月21日下午，組織全體教師，在多媒體教室召開2012—2013學年度上學期教育教學工作會議。