通過總結(jié)心得體會(huì)，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)與不足，為進(jìn)一步提升打下基礎(chǔ)。那么，怎樣才能寫出一篇較為完美的心得體會(huì)呢？首先，我們要全面客觀地總結(jié)對(duì)待過程的積極與消極方面，不僅要看到自己的成績和成功，也要學(xué)會(huì)從失敗和挫折中吸取經(jīng)驗(yàn)。其次，要注重反思與思考，找出問題的根源，并提出相應(yīng)的解決辦法。此外，要注意語言的簡練、準(zhǔn)確和明確，做到表達(dá)清晰、有條理。最后，記得要結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人感悟，讓讀者感受到你的真實(shí)性和深度思考。在以下的心得體會(huì)范文中，你可以看到不同人的不同心得體會(huì)，對(duì)同一問題有不同的見解和思考。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇一
(一)會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息,在賬簿上做文章,不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等,這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn),這些會(huì)計(jì)信息的"制作過程"無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶,擴(kuò)大業(yè)務(wù),在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度,不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),而按照采購人員的要求虛開發(fā)票,甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn),會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,必然造成會(huì)計(jì)信息失真,進(jìn)而影響決策者的決策。
(二)會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊,與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱。在前階段,澄城縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查,共檢查會(huì)計(jì)人員1373人次。首先在學(xué)歷方面,研究生4人,本科生93人,二者總計(jì)約占總數(shù)的7%,大專學(xué)歷451人,約占總數(shù)的32·8%,中專學(xué)歷566人,約占總數(shù)的41·2%,高中學(xué)歷以下有253人,約占總數(shù)的18·4%。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多,中專以上偏少,兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。其次,在會(huì)計(jì)職稱方面,注冊(cè)會(huì)計(jì)師7人,高級(jí)會(huì)計(jì)師4人,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱95人,初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱284人,全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠400人,僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的29·1%,明顯偏少,難以滿足實(shí)際工作的需要。
(三)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年,但在檢查中,仍有一些無證,低學(xué)歷人員占著崗位,其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在,嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性,影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
二、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響
會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品,其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí),總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn),這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。誠然,會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是,他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高,其主觀努力程度如何,往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異,可作如下概述。
(一)思想素質(zhì)
會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的,只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確,就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正,其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期,我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、講真話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育,讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗。
(二)道德素質(zhì)
在我國現(xiàn)階段,會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異,既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為,也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為,還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異,比如,會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息,會(huì)有許多不同的表現(xiàn):有的投其所好,有的拒絕,有的表面上服從,但事后向有關(guān)部門反映,有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代,等等,可以說是五花八門。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異,而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定,產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系。
我們可以看到,凡是道德素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員,都具有道德自律能力,總是傳播和實(shí)踐著先進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為,并與那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭。在全社會(huì),廣泛、深入、持久地進(jìn)行社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,并通過先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的道德行為去影響其他會(huì)計(jì)人員,逐步提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì),形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚,對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量十分必要。
(三)文化素質(zhì)
在現(xiàn)階段,會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)比過去有了很大提高。但具體分析,會(huì)計(jì)人員的文化水平既有高層次的,也有中等層次的,還有一些低層次的,差異比較大,還不能適應(yīng)目前市場經(jīng)濟(jì)的需要,這也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。因?yàn)橛行?huì)計(jì)人員本來也想把本職工作做好,但由于文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)不過關(guān),對(duì)會(huì)計(jì)改革和新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難以全面正確理解和應(yīng)用,所制造出來的大量會(huì)計(jì)信息不符合新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯(cuò),以至于發(fā)生某些違法、違反科學(xué)的行為還不自知,這就難免造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低劣。誠然,文化不等于文明,有了高層次的會(huì)計(jì)人員不等于有了高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息,但是會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)如果上不去,高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是很難產(chǎn)生的,會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)的高低是會(huì)計(jì)文明的重要標(biāo)志之一。因而,提高會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì),進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是目前會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。
(四)專業(yè)素質(zhì)
會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有較高的專業(yè)素質(zhì),而且還有一些共同的專業(yè)素質(zhì)要求。但是,由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不同,在實(shí)際工作中往往會(huì)做出不同的職業(yè)判斷和選擇,造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異。有些會(huì)計(jì)人員由于專業(yè)素質(zhì)不過關(guān),造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高,甚至給經(jīng)濟(jì)管理帶來了損失。這說明,會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。這需要我們因勢利導(dǎo),積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺地提高專業(yè)素質(zhì),為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供專業(yè)保障。
三、
提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑
(一)樹立創(chuàng)新意識(shí),強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)引起社會(huì)經(jīng)濟(jì)的巨大變化,對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的許多方面產(chǎn)生影響,會(huì)計(jì)的基本假設(shè)有了變化,會(huì)計(jì)核算的重心發(fā)生轉(zhuǎn)移,會(huì)計(jì)計(jì)量模式得以改進(jìn)等等,這就需要會(huì)計(jì)人員具有高度的適應(yīng)能力,同時(shí)也需要他們具有不斷創(chuàng)新的意識(shí)和能力。需要他們具有創(chuàng)新思維來適應(yīng)環(huán)境,適應(yīng)潮流。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)淘汰速度加快,學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國民的共同目標(biāo),也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的,只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐,適應(yīng)工作的需要。"活到老,學(xué)到老"雖是一句俗語,可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短,自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知,則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過時(shí),或者知識(shí)根本就不夠用。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān),知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比,即知識(shí)增加的時(shí)間縮短,但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加。因此,終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要,欲適應(yīng)未來的會(huì)計(jì)工作,終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的。
(二)樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀,強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)。
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則,是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力,要把誠信放在首位,把它當(dāng)成人生的一種追求,以誠信為做人標(biāo)準(zhǔn),一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí),更要有一流的職業(yè)道德水平,嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為,就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé),忠于職守、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障。無論何時(shí),高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì),失去它就無從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。即會(huì)計(jì)工作的合法性,信息的真實(shí)可靠性。因此要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī),知法守法廉潔自律。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境,決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,在思想上熱愛本職工作,熱愛自己的崗位,把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn),在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),心無雜念,依法辦事。
(三)加強(qiáng)后續(xù)教育,不斷增加新知識(shí)。
所謂后續(xù)教育是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo),使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn)、再教育,這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系,對(duì)于在職人員來說,后續(xù)教育是不可避免的。
針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍現(xiàn)狀,財(cái)政部原部長項(xiàng)懷誠曾指出:一合格的會(huì)計(jì)人員數(shù)量不夠;二會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高;三風(fēng)氣不好,做假賬、造假賬,違反財(cái)會(huì)制度和職業(yè)道德。只有通過大規(guī)模的培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)和整體素質(zhì),強(qiáng)制性的定期的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)更新知識(shí),才能從根本上扭轉(zhuǎn)我國會(huì)計(jì)隊(duì)伍的不利局面。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇二
會(huì)計(jì)職業(yè)是一個(gè)高度專業(yè)化的職業(yè)，其核心要求之一就是要保持和提升職業(yè)道德水平。遵守職業(yè)道德對(duì)于會(huì)計(jì)師來說至關(guān)重要，違背職業(yè)道德不僅會(huì)給個(gè)人聲譽(yù)造成損害，也會(huì)對(duì)公司和整個(gè)社會(huì)造成嚴(yán)重后果。在我研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例時(shí)，我深深地意識(shí)到了職業(yè)道德的重要性，并從案例中汲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
首先，職業(yè)道德對(duì)于維護(hù)會(huì)計(jì)師的聲譽(yù)至關(guān)重要。在案例調(diào)查中，我看到了一位會(huì)計(jì)師因?yàn)檫`反職業(yè)道德，對(duì)客戶不誠實(shí)，導(dǎo)致了公司的財(cái)務(wù)遭受了重大損失。這位會(huì)計(jì)師失去了他的工作，并且聲譽(yù)也受到了極大的損傷。身為會(huì)計(jì)師，我們需要時(shí)刻保持誠實(shí)守信的態(tài)度，堅(jiān)守職業(yè)操守，以維護(hù)自己的聲譽(yù)和職業(yè)的形象。
其次，違背職業(yè)道德不僅會(huì)對(duì)個(gè)人贏得不良聲譽(yù)，而且也會(huì)對(duì)公司和整個(gè)社會(huì)造成嚴(yán)重后果。在另一個(gè)案例中，一個(gè)會(huì)計(jì)師為了謀取私利，采用了欺詐手段來虛增公司的利潤。當(dāng)這一行為被揭發(fā)后，公司陷入了一場財(cái)務(wù)危機(jī)，股價(jià)大幅下滑，投資者蒙受巨大損失。此外，這也對(duì)整個(gè)金融市場的信心產(chǎn)生了負(fù)面影響。因此，作為一名會(huì)計(jì)師，我們應(yīng)該明白我們的職責(zé)，承擔(dān)起維護(hù)公司和整個(gè)社會(huì)的利益的重?fù)?dān)。
另外，職業(yè)道德也需要我們堅(jiān)守專業(yè)的原則和標(biāo)準(zhǔn)。在一起案例中，一個(gè)會(huì)計(jì)師在處理公司財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，為了滿足公司高層的要求，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行了篡改。雖然他的行為看似為公司謀福利，但是這實(shí)際上違背了職業(yè)道德。會(huì)計(jì)師要本著獨(dú)立、公正、客觀的原則，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律規(guī)定來執(zhí)行工作，不應(yīng)被個(gè)人私利所影響。只有遵守這些原則，才能保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
此外，職業(yè)道德也要求會(huì)計(jì)師勇于迎接挑戰(zhàn)，并樹立正確的職業(yè)態(tài)度。在某個(gè)案例中，一個(gè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)公司存在重大的財(cái)務(wù)漏洞，但由于怕得罪公司高層，他選擇了隱瞞事實(shí)。最終，財(cái)務(wù)漏洞被外部審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)，公司陷入了巨大的信任危機(jī)。這個(gè)案例告訴我們，作為會(huì)計(jì)師，我們應(yīng)該勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，敢于揭示真相，維護(hù)正義和公平，以保證財(cái)務(wù)信息的透明和可靠。
回顧這些會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例，我深刻認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性。作為一名會(huì)計(jì)師，我們必須時(shí)刻牢記自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，時(shí)刻保持誠實(shí)守信的態(tài)度，堅(jiān)守職業(yè)操守。我們應(yīng)該始終把實(shí)踐職業(yè)道德放在首位，不僅要對(duì)自己負(fù)責(zé)，也要對(duì)公司和整個(gè)社會(huì)負(fù)責(zé)。只有遵循這些原則，我們才能成為一名合格、受人尊敬的會(huì)計(jì)師。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇三
（一）樹立創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)淘汰速度加快，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國民的共同目標(biāo)，也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)工作的需要?！盎畹嚼?，學(xué)到老”雖是一句俗語，可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短，自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知，則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過時(shí)，或者知識(shí)根本就不夠用。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān)，知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比，即知識(shí)增加的時(shí)間縮短，但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加。因此，終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要，欲適應(yīng)未來的會(huì)計(jì)工作，終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的。
（二）樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)。
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力，要把誠信放在首位，把它當(dāng)成人生的一種追求，以誠信為做人標(biāo)準(zhǔn)，一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí)，更要有一流的職業(yè)道德水平，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為，就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé)，忠于職守、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障。
無論何時(shí)，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。即會(huì)計(jì)工作的合法性，信息的真實(shí)可靠性。因此要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī)，知法守法廉潔自律。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在思想上熱愛本職工作，熱愛自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn)，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，心無雜念，依法辦事。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇四
會(huì)計(jì)職業(yè)道德在企業(yè)中起著至關(guān)重要的作用，涉及到職業(yè)人員誠信、責(zé)任、保密等方面的表現(xiàn)。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題也日益引起人們的關(guān)注。本文將結(jié)合實(shí)際案例，探討會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，并分享一些在實(shí)踐中的體會(huì)和心得。
第二段：案例分析。
在日常工作中，我們或許會(huì)遇到一些涉及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的案例，如：會(huì)計(jì)人員向企業(yè)提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)師幫助企業(yè)突破財(cái)務(wù)監(jiān)管等。這些案例給我們提供了機(jī)會(huì)去深入分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵，思考在類似情況下應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)。
第三段：重要性的認(rèn)識(shí)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)企業(yè)和整個(gè)社會(huì)都具有重要意義。首先，誠信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心，是建立信任的基石。只有誠信的會(huì)計(jì)人員，才能為企業(yè)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，幫助企業(yè)制定正確決策。其次，會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員按照統(tǒng)一的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和可比性，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)透明度，確保全社會(huì)各方的利益得到保護(hù)。最后，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立了會(huì)計(jì)職業(yè)的專業(yè)形象，提升了會(huì)計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)。
在實(shí)踐中，我們應(yīng)該時(shí)刻以誠信為基準(zhǔn)，堅(jiān)守道德底線。首先，要保持良好的職業(yè)道德，遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德準(zhǔn)則，不得參與任何違法違規(guī)行為。其次，要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做到公正、客觀、真實(shí)地記錄和報(bào)告財(cái)務(wù)信息，不為個(gè)人或企業(yè)謀取私利。最后，要保守商業(yè)秘密，不得泄露客戶的商業(yè)機(jī)密或泄露內(nèi)部財(cái)務(wù)信息。
第五段：結(jié)論。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)于會(huì)計(jì)人員至關(guān)重要，不僅關(guān)乎個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展，更關(guān)系到企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。在實(shí)踐中，我們以案例為借鑒，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，明確了自己的職責(zé)和義務(wù)。只有通過自身的努力，保持職業(yè)道德的高標(biāo)準(zhǔn)，才能為企業(yè)和整個(gè)社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇五
當(dāng)前，按照中央金融工委的統(tǒng)一部署，一場以愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動(dòng)正在金融系統(tǒng)全面開展。這是針對(duì)金融行業(yè)特點(diǎn)加強(qiáng)思想政治工作，努力提高金融隊(duì)伍整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。在市中心支行開展職業(yè)道德教育領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，遵照人行泉州市中心支行黨委關(guān)于深入開展職業(yè)道德教育的實(shí)施意見及8月24日下午莊行長在全行機(jī)關(guān)干部大會(huì)上的思想動(dòng)員講話要求，我結(jié)合自己政治思想表現(xiàn)，聯(lián)系自己工作崗位實(shí)際，積極響應(yīng)中央金融工委及上級(jí)行的號(hào)召，自覺投入到學(xué)習(xí)、教育活動(dòng)中一去。在學(xué)習(xí)中我把江澤民“三個(gè)代表”的重要思想貫穿于職業(yè)道德教育之中，并與搞好本職工作、加強(qiáng)內(nèi)部管理和提高業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來，確保了針對(duì)性和有效性?，F(xiàn)將一段時(shí)間來的學(xué)習(xí)心得體會(huì)和主要收獲匯報(bào)如下：一、主要收獲：通過一段時(shí)間的集中學(xué)習(xí)和參加教育活動(dòng)，我進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感，明確了自己的工作職責(zé)和工作任務(wù)，增強(qiáng)了搞好本職工作的使命感，從而樹立為人民服務(wù)的思想。教育活動(dòng)開展一段時(shí)間以來，自己的遵紀(jì)守法意識(shí)得到強(qiáng)化，政治思想覺悟有了進(jìn)一步的提高，組織紀(jì)律觀念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。盡管這次職業(yè)道德教育活動(dòng)開展的時(shí)間短，但覺得這次教育活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣，意義重大，影響深遠(yuǎn)，對(duì)每位金融從業(yè)人員都是一次難得的教育機(jī)會(huì)。
二、加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)。通過這次職工道德教育活動(dòng)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、江澤民同志的有關(guān)論述，學(xué)習(xí)中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有關(guān)文件及其他相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，從而大大提高了自己的政治思想水平。特別是對(duì)照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明”的要求，我從加強(qiáng)自我教育入手，通過參加科室集中學(xué)習(xí)和業(yè)余時(shí)間自學(xué)，已按要求基本學(xué)習(xí)了職業(yè)道德教育的必讀書目，特別是通過學(xué)習(xí)了江澤民同志關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想論述和朱钅容基總理在江蘇考察農(nóng)村工作時(shí)對(duì)農(nóng)村信用社的重要講話精神后，使自己更進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵及對(duì)農(nóng)村信用社工作提出的新要求，從而使自己進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了當(dāng)前深入開展職業(yè)道德教育的必要性和重要性，使自己更加自覺地把“三個(gè)代表”的要求落實(shí)到貫徹執(zhí)行新時(shí)期農(nóng)村合作金融工作方針中去，使自己懂得了農(nóng)村信用社只要按照中央的要求和農(nóng)民的需要，扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民，在深化改革中加強(qiáng)管理，在改善服務(wù)中防范風(fēng)險(xiǎn)，把朱總理講話的重要精神貫徹落實(shí)到具體的工作中去，就能開創(chuàng)和發(fā)展農(nóng)村信用社的新局面。
三、增強(qiáng)了崗位責(zé)任感。金融業(yè)是辦理信用業(yè)務(wù)的中介組織，是資金活動(dòng)的樞紐，是聯(lián)系各個(gè)經(jīng)濟(jì)單位的橋梁和紐帶，要發(fā)揮其現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)核心地位的作用，取決于具體工作在各個(gè)部門和專業(yè)崗位上每個(gè)員工的敬業(yè)程度。開展愛崗敬業(yè)教育，就是要使每一名金融員工都要熱愛本職工作，認(rèn)識(shí)到自己從事金融職業(yè)的社會(huì)價(jià)值，把自己的`全部精力傾注到金融工作中。通過這次學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，我深刻地認(rèn)識(shí)到每一位員工都要自覺地把自己的職業(yè)與建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的大業(yè)結(jié)合起來，樹立金融工作的榮譽(yù)感，倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守約、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德。聯(lián)系自己的工作實(shí)際，就是按照自己的崗位職責(zé)要求，在自己的工作崗位上，認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴小事做起，認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，才能完成本職工作任務(wù)，為金融事業(yè)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
四、提高了拒腐防變能力。在學(xué)習(xí)過程中，我以此為契機(jī)，加強(qiáng)了黨性鍛煉，強(qiáng)化了遵紀(jì)守法意識(shí)，開展遵紀(jì)守法教育就是要使每一位金融員工做到知法、懂法、守法，提高金融業(yè)員工的法律意識(shí)和法制觀念，它具有特殊重要的現(xiàn)實(shí)意義。金融企業(yè)時(shí)刻與金融資產(chǎn)打交道，進(jìn)出往來都是資金，誘惑很大，風(fēng)險(xiǎn)很大，既是犯罪分子攻擊的目標(biāo)，又是其利用的手段，在市場經(jīng)濟(jì)條件下容易滋生權(quán)錢交易、腐敗墮落和欺詐犯罪等不良現(xiàn)象。一段時(shí)間以來，我能加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，把法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)、行紀(jì)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容學(xué)習(xí)，有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、江澤民等三代領(lǐng)導(dǎo)人的重要著作，并認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的模范事跡，弘揚(yáng)正氣，積極參加行里組織的動(dòng)員會(huì)、警示教育報(bào)告會(huì)、觀看黨風(fēng)教育、反腐倡廉的電影、警示教育錄像帶等活動(dòng)，使自己的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，使自己的政治鑒別力和敏銳性有了較大的增強(qiáng)。從而能在重大原則問題上劃清基本界限，保持政治上的清醒和堅(jiān)定，加強(qiáng)政治紀(jì)律，按黨章規(guī)定去做，遵紀(jì)守法，在大是大非問題上，從政治上辨明方向，分清是非，具有政治的敏銳性，能洞察事物的本質(zhì)，判明事物利害，增強(qiáng)政治本領(lǐng)，提高思想道德水平，以適應(yīng)深化金融改革的需要，為推動(dòng)本單位各項(xiàng)工作的發(fā)展而盡力。
通過參加這次以愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動(dòng)，自己的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力有了很大的提高，增強(qiáng)了自己做好中央銀行工作的使命感、責(zé)任感。今后我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高、樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，牢固樹立為人民服務(wù)思想，努力做好自己的本職工作。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇六
（一）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。
會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的"制作過程"無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而按照采購人員的要求虛開發(fā)票，甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。
（二）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱。
在前階段，xx縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查，共檢查會(huì)計(jì)人員1373人次。首先在學(xué)歷方面，研究生4人，本科生93人，二者總計(jì)約占總數(shù)的7%，大專學(xué)歷451人，約占總數(shù)的32·8%，中專學(xué)歷566人，約占總數(shù)的41·2%，高中學(xué)歷以下有253人，約占總數(shù)的18·4%。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多，中專以上偏少，兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。其次，在會(huì)計(jì)職稱方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師7人，高級(jí)會(huì)計(jì)師4人，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱95人，初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱284人，全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠400人，僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的29·1%，明顯偏少，難以滿足實(shí)際工作的需要。
（三）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。
會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。誠然，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異，可作如下概述。
（一）思想素質(zhì)。
會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的.，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、講真話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗。
（二）道德素質(zhì)。
在我國現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息，會(huì)有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門反映，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代，等等，可以說是五花八門。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇七
世界上很多事都是有緣份的，就說我從事的會(huì)計(jì)專業(yè)，就使我和會(huì)計(jì)職業(yè)有了剪不斷理還亂的緣份一樣，冥冥中有股力量一直在拉著我，讓我在財(cái)務(wù)的工作生涯中不敢有一絲怠慢，學(xué)好會(huì)計(jì)做好會(huì)計(jì)已經(jīng)成為我生命的主題。恩格斯言：每個(gè)行業(yè)都有自己的職業(yè)道德。我的會(huì)計(jì)工作里，深深的感覺到要做好一名好會(huì)計(jì)，首先要有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。曾有人做出這樣的評(píng)論：“會(huì)計(jì)人，因長于計(jì)算，所以精深；因職業(yè)稟賦，所以正直；因事務(wù)繁忙，所以勤勉；因責(zé)任重大，所以端賴高度的靈魂。”我想：這里所謂的靈魂，就是人們常說的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)人員職業(yè)品德，職業(yè)紀(jì)律，專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任的總稱。我認(rèn)為，做好財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)應(yīng)該成為一項(xiàng)重要任務(wù)，沒有良好的職業(yè)道德，即使有再高的理論實(shí)踐知識(shí)也是枉然，在新時(shí)期，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)已注入新的內(nèi)涵，我認(rèn)為我們會(huì)計(jì)人應(yīng)從以下幾方面加強(qiáng)自身的職業(yè)道德修養(yǎng)和鍛煉，為進(jìn)一步做好會(huì)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
熟悉法規(guī)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，既要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，又要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)理論、新制度新準(zhǔn)則，還要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，只有通過不斷學(xué)習(xí)，全面學(xué)習(xí)，才能提高財(cái)務(wù)技能和專業(yè)勝任能力，才能在實(shí)踐中指導(dǎo)自己的所作所為，使自己知道什么是對(duì)、什么是錯(cuò)；什么可以做、什么不可以做；什么必須提倡，什么要堅(jiān)決反對(duì)，從心理上對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德有整體的認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)人員還要有強(qiáng)烈的法律意識(shí)和原則性，使遵規(guī)守矩貫穿于會(huì)計(jì)日常工作的全過程?！耙婪ɡ碡?cái)，依法核算”是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)鍵。不難想象一個(gè)喪失原則，認(rèn)錢不認(rèn)方向的拜金主義者如何能具備高尚的職業(yè)道德。因此，我們會(huì)計(jì)人的工作一定要有原則性，不按原則辦事不僅抹殺了個(gè)人的前途，也損害了國家、企業(yè)和人民的利益。
每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的理想和愿望，而自身價(jià)值是通過工作和事業(yè)的成功來反映和實(shí)現(xiàn)的。我們既然選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會(huì)計(jì)工作。愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。它要求會(huì)計(jì)人員熱愛自己所從事的職業(yè)，以恭敬、虔誠的態(tài)度對(duì)待自己的工作崗位，以高度的責(zé)任感和使命感，為社會(huì)、為單位、為集體提供良好的服務(wù)。
財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了財(cái)務(wù)工作必須樹立服務(wù)意識(shí)，會(huì)計(jì)崗位的特殊性，要求我們工作必須謙虛謹(jǐn)慎，不能有優(yōu)越感和特殊感。謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)應(yīng)體現(xiàn)在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊重，對(duì)同志要以誠相見，經(jīng)常溝通，協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系時(shí)要認(rèn)真聽取各方面意見，虛心求教，誠懇待人?？陀^公正則是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要規(guī)范。會(huì)計(jì)只有站在客觀公正的立場上才能做到實(shí)事求是，才能保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整，才能做到問心無愧。這也是會(huì)計(jì)人所追求的一種境界。
會(huì)計(jì)的職業(yè)性質(zhì)，決定了會(huì)計(jì)能夠掌握和了解本單位大量的內(nèi)部資料和信息，這些信息一旦外泄，可能會(huì)給單位造成很大的經(jīng)濟(jì)損失。嚴(yán)守機(jī)密是會(huì)計(jì)工作極為重要的職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)保密意識(shí)，建立高度自覺的保密觀念。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)是一個(gè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、認(rèn)識(shí)，再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐、再認(rèn)識(shí)，循環(huán)往復(fù)，逐步提高的過程，除了以上幾個(gè)方面，還可以通過建立有效地監(jiān)督機(jī)制、增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠實(shí)守信觀念等多個(gè)方面來提高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)，每一位會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該從自我做起，從現(xiàn)在做起，從平凡的工作做起，為單位的不斷壯大，為會(huì)計(jì)事業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇八
當(dāng)我們對(duì)人生或者事物有了新的思考時(shí)，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？以下是小編整理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)，僅供參考，大家一起來看看吧。
目前，會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的"制作過程"無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。有的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)淘汰速度加快，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國民的共同目標(biāo)，也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)工作的需要。"活到老，學(xué)到老"雖是一句俗語，可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短，自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知，則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過時(shí)，或者知識(shí)根本就不夠用。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān)，知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比，即知識(shí)增加的'時(shí)間縮短，但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加。因此，終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要，欲適應(yīng)未來的會(huì)計(jì)工作，終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的。
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力，要把誠信放在首位，把它當(dāng)成人生的一種追求，以誠信為做人標(biāo)準(zhǔn)，一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí)，更要有一流的職業(yè)道德水平，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為，就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé)，忠于職守、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障。無論何時(shí)，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。即會(huì)計(jì)工作的合法性，信息的真實(shí)可靠性。因此要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī)，知法守法廉潔自律。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在思想上熱愛本職工作，熱愛自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn)，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，心無雜念，依法辦事。
所謂后續(xù)教育是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn)、再教育，這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系，對(duì)于在職人員來說，后續(xù)教育是不可避免的。
所以，我們?cè)谛４髮W(xué)生，尤其是將來要從事會(huì)計(jì)職業(yè)的大學(xué)生們，更應(yīng)該積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)的知識(shí)。因?yàn)槿绻覀児庥兄R(shí)沒有道德，那么我們的知識(shí)很可能成為犯罪的工具，從而給企業(yè)、給社會(huì)和人民造成無可估量的損失。但是如果我們光有道德沒有知識(shí)，那么我們也很可能會(huì)因?yàn)槲覀兊臒o知和能力不夠的關(guān)系，而同樣給企業(yè)、給社會(huì)和人民造成巨大的損失。基于這兩方面的要求，我們都必須學(xué)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德，從而具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德，用我們的知識(shí)，用我們的能力，給企業(yè)、給社會(huì)和人民帶來收益，帶來利潤，帶來發(fā)展。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇九
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例是指在會(huì)計(jì)工作中涉及到的道德問題和倫理糾紛。這些案例常常給會(huì)計(jì)人員帶來巨大的職業(yè)道德考驗(yàn)，他們需要在復(fù)雜的情況下堅(jiān)守職業(yè)道德準(zhǔn)則。通過學(xué)習(xí)和討論這些案例，我深刻認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，并對(duì)如何處理類似情況得到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
首先，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是維護(hù)財(cái)務(wù)誠信的基石，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員的專業(yè)精神。會(huì)計(jì)人員要樹立正確的道德觀念，充分認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)責(zé)任和義務(wù)。不管是對(duì)公司、個(gè)人還是社會(huì)，會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該保持誠實(shí)、透明，在處理財(cái)務(wù)問題時(shí)要準(zhǔn)確、及時(shí)地做出準(zhǔn)確的決策。例如，在某一案例中，一名會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)公司存在虛增利潤的行為，雖然這會(huì)給公司帶來很大的利益，但她選擇了按照實(shí)際情況報(bào)告，維護(hù)了公司的財(cái)務(wù)誠信和聲譽(yù)。
其次，會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要堅(jiān)持獨(dú)立和客觀的原則。會(huì)計(jì)人員在工作中常常遇到和他們個(gè)人利益相關(guān)的決策。然而，他們必須時(shí)刻保持公正和客觀，并以客觀的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估和處理財(cái)務(wù)事務(wù)。例如，在某礦業(yè)公司的案例中，會(huì)計(jì)人員面臨著將公司一筆巨額利潤轉(zhuǎn)移到個(gè)人賬戶上的決策。但這位會(huì)計(jì)師知道，這是違反法律的，會(huì)給公司帶來嚴(yán)重后果。因此，他選擇了按照實(shí)際狀況報(bào)告，并向上級(jí)提出了相關(guān)問題。這種堅(jiān)守原則的行為體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心精神。
此外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要具備保密性和誠信性。會(huì)計(jì)人員接觸到公司的財(cái)務(wù)信息，他們需要對(duì)這些信息保密，并保證不泄露給無關(guān)人員。與此同時(shí)，他們還需要遵守原則和規(guī)定，將事實(shí)準(zhǔn)確地表示出來，不隱瞞或歪曲真相。例如，在某某銀行的案例中，會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)一名高管違反規(guī)定向某大客戶泄露了公司的財(cái)務(wù)狀況。這位會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)后立即向高管上報(bào)了此事，同時(shí)將相關(guān)信息秘密處理，保證了公司內(nèi)部信息的保密性。
最后，會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要始終遵循職業(yè)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員必須遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法律法規(guī)以及公司制定的規(guī)章制度，按照規(guī)定程序處理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)。在處理財(cái)務(wù)問題時(shí)，他們不能為了達(dá)到私人目的而不顧職業(yè)道德準(zhǔn)則。例如，在某某證券公司的案例中，一名會(huì)計(jì)人員被要求突破規(guī)定，將公司的虛擬賬戶資金轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶。面對(duì)這種違反職業(yè)準(zhǔn)則的要求，這位會(huì)計(jì)人員果斷拒絕，并向上級(jí)匯報(bào)了此事。他的行為體現(xiàn)了對(duì)職業(yè)準(zhǔn)則的忠誠和堅(jiān)守。
綜上所述，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是作為會(huì)計(jì)人員的重要素質(zhì)，他們需要在職業(yè)生涯中時(shí)刻銘記。通過學(xué)習(xí)和討論相關(guān)案例，我深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，并在處理類似情況時(shí)獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我將始終堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，保持誠實(shí)、客觀、保密和遵循職業(yè)準(zhǔn)則的原則，為公司和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇十
會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的制作過程無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。
（一）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的制作過程無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而按照采購人員的要求虛開發(fā)票，甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。
（二）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱。在前階段，澄城縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查，共檢查會(huì)計(jì)人員1373人次。首先在學(xué)歷方面，研究生4人，本科生93人，二者總計(jì)約占總數(shù)的7%，大專學(xué)歷451人，約占總數(shù)的328%，中專學(xué)歷566人，約占總數(shù)的412%，高中學(xué)歷以下有253人，約占總數(shù)的184%。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多，中專以上偏少，兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。其次，在會(huì)計(jì)職稱方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師7人，高級(jí)會(huì)計(jì)師4人，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱95人，初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱284人，全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠400人，僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的291%，明顯偏少，難以滿足實(shí)際工作的'需要。
（三）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。誠然，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異，可作如下概述。
（一）思想素質(zhì)會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、說出實(shí)話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗。
（二）道德素質(zhì)在我國現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息，會(huì)有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門反映，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代，等等，可以說是五花八門。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇十一
（一）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的“制作過程”無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而按照采購人員的要求虛開發(fā)票，甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。
（三）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
二、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響
會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。誠然，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異，可作如下概述。
（一）思想素質(zhì)
會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、講真話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗。
（二）道德素質(zhì)
在我國現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息，會(huì)有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門反映，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代，等等，可以說是五花八門。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系。
我們可以看到，凡是道德素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員，都具有道德自律能力，總是傳播和實(shí)踐著先進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，并與那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭。在全社會(huì)，廣泛、深入、持久地進(jìn)行社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并通過先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的道德行為去影響其他會(huì)計(jì)人員，逐步提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚，對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量十分必要。
（三）文化素質(zhì)
在現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)比過去有了很大提高。但具體分析，會(huì)計(jì)人員的文化水平既有高層次的，也有中等層次的，還有一些低層次的，差異比較大，還不能適應(yīng)目前市場經(jīng)濟(jì)的需要，這也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。因?yàn)橛行?huì)計(jì)人員本來也想把本職工作做好，但由于文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)不過關(guān)，對(duì)會(huì)計(jì)改革和新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難以全面正確理解和應(yīng)用，所制造出來的大量會(huì)計(jì)信息不符合新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯(cuò)，以至于發(fā)生某些違法、違反科學(xué)的行為還不自知，這就難免造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低劣。誠然，文化不等于文明，有了高層次的會(huì)計(jì)人員不等于有了高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，但是會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)如果上不去，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是很難產(chǎn)生的，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)的高低是會(huì)計(jì)文明的重要標(biāo)志之一。因而，提高會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是目前會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。
（四）專業(yè)素質(zhì)
會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)，而且還有一些共同的專業(yè)素質(zhì)要求。但是，由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不同，在實(shí)際工作中往往會(huì)做出不同的職業(yè)判斷和選擇，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異。有些會(huì)計(jì)人員由于專業(yè)素質(zhì)不過關(guān)，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，甚至給經(jīng)濟(jì)管理帶來了損失。這說明，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。這需要我們因勢利導(dǎo)，積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺地提高專業(yè)素質(zhì)，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供專業(yè)保障。
三、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑
（一）樹立創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)引起社會(huì)經(jīng)濟(jì)的巨大變化，對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的許多方面產(chǎn)生影響，會(huì)計(jì)的基本假設(shè)有了變化，會(huì)計(jì)核算的重心發(fā)生轉(zhuǎn)移，會(huì)計(jì)計(jì)量模式得以改進(jìn)等等，這就需要會(huì)計(jì)人員具有高度的適應(yīng)能力，同時(shí)也需要他們具有不斷創(chuàng)新的.意識(shí)和能力。需要他們具有創(chuàng)新思維來適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)潮流。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)淘汰速度加快，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國民的共同目標(biāo)，也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)工作的需要?！盎畹嚼?，學(xué)到老”雖是一句俗語，可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短，自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知，則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過時(shí)，或者知識(shí)根本就不夠用。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān)，知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比，即知識(shí)增加的時(shí)間縮短，但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加。因此，終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要，欲適應(yīng)未來的會(huì)計(jì)工作，終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的。
（二）樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)。
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力，要把誠信放在首位，把它當(dāng)成人生的一種追求，以誠信為做人標(biāo)準(zhǔn)，一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí)，更要有一流的職業(yè)道德水平，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為，就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé)，忠于職守、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障。無論何時(shí)，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。即會(huì)計(jì)工作的合法性，信息的真實(shí)可靠性。因此要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī)，知法守法廉潔自律。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在思想上熱愛本職工作，熱愛自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn)，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，心無雜念，依法辦事。
（三）加強(qiáng)后續(xù)教育，不斷增加新知識(shí)。
所謂后續(xù)教育是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn)、再教育，這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系，對(duì)于在職人員來說，后續(xù)教育是不可避免的。
針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍現(xiàn)狀，財(cái)政部原部長項(xiàng)懷誠曾指出：一合格的會(huì)計(jì)人員數(shù)量不夠；二會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高；三風(fēng)氣不好、造假賬，違反財(cái)會(huì)制度和職業(yè)道德。只有通過大規(guī)模的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)和整體素質(zhì)，強(qiáng)制性的定期的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)更新知識(shí)，才能從根本上扭轉(zhuǎn)我國會(huì)計(jì)隊(duì)伍的不利局面。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇十二
目前，會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的＂制作過程＂無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。有的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。誠然，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。以下是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇十三
通過對(duì)這些內(nèi)容的重新學(xué)習(xí)，給了我不小的收獲和啟示。
首先，讓我進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感，明確了自己的工作職責(zé)和工作任務(wù)，增強(qiáng)了搞好本職工作的使命感，從而樹立更好的為公司和客戶服務(wù)的思想。同時(shí)，自己的遵紀(jì)守法意識(shí)得到強(qiáng)化，政治思想覺悟有了進(jìn)一步的提高，組織紀(jì)律觀念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
通過本次的再學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到作為員工要自覺地把自己的職業(yè)與公司的發(fā)展壯大結(jié)合起來，樹立會(huì)計(jì)崗位工作的榮譽(yù)感，倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守約、服務(wù)客戶、奉獻(xiàn)公司的職業(yè)道德。聯(lián)系自己的工作實(shí)際，就是按照自己的崗位職責(zé)要求，在自己的工作崗位上，認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴小事做起，認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，才能完成本職工作任務(wù)，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
再次、提高了拒腐防變能力。在學(xué)習(xí)過程中，我以此為契機(jī)，強(qiáng)化了遵紀(jì)守法意識(shí)，在廉潔自律部分的學(xué)習(xí)中讓我深刻認(rèn)識(shí)到了知法、懂法、守法對(duì)自身的意義和作用，提高了自身的法律意識(shí)和法制觀念，它具有特殊重要的現(xiàn)實(shí)意義。通過本次的再學(xué)習(xí)，使自身的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，使自身的職業(yè)操守和拒腐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。也為自身在日后的工作中遵紀(jì)守法和拒腐防變能力的提高再次打下了更加堅(jiān)實(shí)和牢固的基礎(chǔ)。
通過本次會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，使自身的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力有了進(jìn)一步的提高，增強(qiáng)了自己做好會(huì)計(jì)工作的使命感、責(zé)任感。今后我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高、樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，牢固樹立為公司服務(wù)的思想，努力做好自己的本職工作。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇十四
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于職業(yè)道德的要求越來越高。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，職業(yè)道德敗壞的事件時(shí)有發(fā)生。這不僅造成了企業(yè)和組織的損失，也嚴(yán)重影響了社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。在此，我想談一談我對(duì)職業(yè)道德敗壞案例的一些心得體會(huì)。
首先，職業(yè)道德敗壞案例體現(xiàn)了個(gè)人品德的低劣。在職業(yè)中，職業(yè)人員要遵守相關(guān)的行業(yè)規(guī)范和道德準(zhǔn)則，并充分發(fā)揮自身專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)和組織創(chuàng)造價(jià)值。若員工個(gè)人品德不夠高尚，就很難做到對(duì)企業(yè)和組織的貢獻(xiàn)。如某公司員工泄露企業(yè)機(jī)密、貪污行賄等行為，都證明了個(gè)人品德不端，讓人深感擔(dān)憂。
其次，職業(yè)道德敗壞案例的發(fā)生也暴露了企業(yè)和組織當(dāng)前的管理缺陷。管理制度不完善、管理失職、監(jiān)管不力等問題的出現(xiàn)，為職業(yè)道德敗壞事件的發(fā)生埋下了伏筆。因此，企業(yè)和組織要改變這種現(xiàn)狀，強(qiáng)化對(duì)員工的道德教育和行為規(guī)范引導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)管和管理，在制度上扼制職業(yè)道德敗壞事件的發(fā)生。
第三，職業(yè)道德敗壞事件對(duì)企業(yè)和組織造成了嚴(yán)重后果。職業(yè)道德敗壞事件不僅損害企業(yè)形象和信譽(yù)，也會(huì)造成不可彌補(bǔ)的經(jīng)濟(jì)損失。在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)和組織不僅要有強(qiáng)大的競爭力，還要具備良好的企業(yè)文化和道德形象，才能在市場上獲得持久的成功。
第四，職業(yè)道德敗壞事件也反映出社會(huì)道德風(fēng)氣的問題。職業(yè)道德敗壞事件不僅僅是個(gè)人和企業(yè)的問題，還涉及到整個(gè)社會(huì)道德風(fēng)氣的問題。當(dāng)前，隨著國家和社會(huì)的發(fā)展，不一定所有的人都能擁有健康、積極的社會(huì)價(jià)值觀和良好的行為習(xí)慣，這也為職業(yè)道德敗壞事件的發(fā)生埋下了隱患。
最后，職業(yè)道德敗壞案例需要全社會(huì)共同努力來預(yù)防和治理。預(yù)防和治理職業(yè)道德敗壞問題最重要的是引導(dǎo)和培育良好的職業(yè)道德，對(duì)于從業(yè)者來說，要提高自我要求，恪守自身的道德標(biāo)準(zhǔn)，并不斷提升自己的知識(shí)和技能。同時(shí)，企業(yè)和組織也應(yīng)該從管理層面入手，加強(qiáng)對(duì)員工的道德教育和行為規(guī)范的引導(dǎo)，營造合理公平的激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)管和管理等，從而減少職業(yè)道德敗壞事件的發(fā)生。
總之，職業(yè)道德敗壞案例的發(fā)生對(duì)整個(gè)社會(huì)都具有負(fù)面影響。我們必須統(tǒng)一思想，共同努力，不斷加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范職業(yè)行為，為社會(huì)的穩(wěn)定和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇十五
職業(yè)道德是指在從事專業(yè)工作過程中，遵循誠實(shí)、公正、勤勉、保密、尊重他人等價(jià)值觀的行為準(zhǔn)則。但是，在現(xiàn)實(shí)生活中，有一些人為了自己的利益或者其他原因，暴露出職業(yè)道德敗壞的行為，給社會(huì)帶來了不好的影響。本文將關(guān)注一些職業(yè)道德敗壞的案例，并提出一些個(gè)人的心得體會(huì)。
第二段：教育行業(yè)案例。
在教育領(lǐng)域，一些人會(huì)通過回扣、虛報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)等手段來獲取一些職務(wù)上的好處。此外，一些教師會(huì)收取學(xué)生的禮物或者錢財(cái)，為其提供更好的教學(xué)服務(wù)。這些行為的背后都是對(duì)職業(yè)道德的背離與忽視。所以，我們需要以榜樣教育為主，營造范德堡裝飾性陶瓷教育環(huán)境，培養(yǎng)健康的職業(yè)價(jià)值觀念，提高教師的職業(yè)道德水平。
第三段：醫(yī)療行業(yè)案例。
醫(yī)療職業(yè)是具有高度專業(yè)性與責(zé)任性的行業(yè)。但是，一些醫(yī)護(hù)人員會(huì)收受“紅包”或者委托費(fèi)等，來介紹病人就診，影響醫(yī)療行為的正常情況。還有一些醫(yī)生或者護(hù)士為了加快手術(shù)流程或者偽造病例造成不良后果。這些職業(yè)道德敗壞的行為不僅破壞了身體健康，也傷害了醫(yī)療社會(huì)的信用。所以，我們應(yīng)該加強(qiáng)醫(yī)療職業(yè)道德教育，從法律與倫理的角度出發(fā)，推行健康、正能量的職業(yè)行為規(guī)范。
第四段：金融行業(yè)案例。
在金融行業(yè)中，一些工作人員會(huì)違反一些規(guī)定，在交易過程中進(jìn)行內(nèi)幕交易、貪污、挪用公款等行為，損害了客戶或者機(jī)構(gòu)的利益。這些行為對(duì)客戶產(chǎn)生了不幸的影響，其中的受害者不僅是投資方或者客戶，還包括許多無辜的人民。建立完善、強(qiáng)有力的監(jiān)管制度與行規(guī)，加強(qiáng)內(nèi)部控制與輿論監(jiān)督，是解決職業(yè)道德敗壞問題的根本出路。
第五段：結(jié)語。
職業(yè)道德敗壞問題是整個(gè)社會(huì)所面臨的重大問題，需要從教育、醫(yī)療、金融、建筑等職業(yè)領(lǐng)域及全社會(huì)的多個(gè)方面加以關(guān)注。我們必須始終堅(jiān)持尊重法律、遵循道德、誠實(shí)、公正以及保守機(jī)密等職業(yè)行為準(zhǔn)則。硬性規(guī)定只是起點(diǎn)，真正提升職業(yè)道德水準(zhǔn)還需要全社會(huì)的共同努力。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇十六
王某，23歲，會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后到某市一國債服務(wù)部工作，擔(dān)任柜臺(tái)出納兼任金庫保管員。5月11日，王某偷偷從金庫中取出國庫券30萬元，4個(gè)月后，王某見無人知曉，膽子開始大了起來，又取出50萬元，通過證券公司融資回購方法，拆借人民幣89.91萬元用來炒股，沒想到賠了錢。王某在無力返還單位證券的情況下，索性于月14、15日，將金庫里剩余的14.03萬元國庫券和股市上所有的73.7萬元人民幣全部取出后潛逃，用化名在市一處民房租住隱匿。至此，王某共貪污19國庫券94.03萬元，折合人民幣118.51萬元。案發(fā)后，當(dāng)?shù)厝嗣駲z察院立案偵查，王某迫于各種壓力，于1月8日投案自首，檢察院依法提起公訴。
(二)案例分析。
從以上的案例可以看出，犯罪嫌疑人王某年輕，有學(xué)歷，剛畢業(yè)就被安排在比較重要的崗位上工作，但其非但不勤懇敬業(yè)，反而貪欲膨脹，膽大妄為。從學(xué)校剛剛走上工作崗位就犯罪，說明其在學(xué)校缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，沒有絲毫法制觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，內(nèi)心深處沒有構(gòu)筑道德防線，或者說道德防線十分脆弱，不堪一擊。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的角度分析，違背了“愛崗敬業(yè)”、“誠實(shí)守信”、“廉潔自律”等會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。此案例也說明了建立單位內(nèi)部控制制度的重要性。
(三)案例啟示。
目前會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)校在校期間的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育狀況不容樂觀：一是在課程設(shè)置上沒有把職業(yè)道德教育放在應(yīng)有地位上，大多院校沒有將職業(yè)道德教育作為單獨(dú)一門課程納入會(huì)計(jì)學(xué)科體系;二是重視專業(yè)技能培養(yǎng)，忽視給學(xué)生灌輸職業(yè)道德觀念、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、保密意識(shí)和責(zé)任意識(shí)等，導(dǎo)致部分學(xué)生雖然具有較高的會(huì)計(jì)專業(yè)理論和技能，但會(huì)計(jì)法制和會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念相對(duì)缺乏。
有鑒于此，既要充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中職業(yè)道德教育的特殊重要性，認(rèn)真開展好學(xué)生在校期間的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。學(xué)生在校學(xué)習(xí)階段，是他們的會(huì)計(jì)職業(yè)情感、道德觀念、是非善惡判斷標(biāo)準(zhǔn)初步形成時(shí)期，開展好會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，可以促使會(huì)計(jì)隊(duì)伍預(yù)備人員將會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范變成未來執(zhí)業(yè)活動(dòng)中遵循的信念和標(biāo)準(zhǔn)，從而對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)起基礎(chǔ)性保障作用。
目前會(huì)計(jì)犯罪有高學(xué)歷、年輕化的趨勢，這與會(huì)計(jì)類專業(yè)的學(xué)生在校學(xué)習(xí)階段缺乏職業(yè)道德教育有關(guān)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)生在校期間的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育已刻不容緩。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇十七
通過對(duì)這些內(nèi)容的重新學(xué)習(xí)，給了我不小的收獲和啟示。首先，讓我進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感，明確了自己的工作職責(zé)和工作任務(wù)，增強(qiáng)了搞好本職工作的使命感，從而樹立更好的為公司和客戶效勞的思想。同時(shí)，自己的遵紀(jì)守法意識(shí)得到強(qiáng)化，政治思想覺悟有了進(jìn)一步的提高，組織紀(jì)律觀念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
其次，增強(qiáng)了崗位責(zé)任感。會(huì)計(jì)部門是公司辦理結(jié)算業(yè)務(wù)的中介組織，是資金活動(dòng)的樞紐，是聯(lián)系各個(gè)經(jīng)濟(jì)單位和個(gè)體的橋梁和紐帶，要充分發(fā)揮其應(yīng)有作用和地位，取決于崗位每個(gè)員工的敬業(yè)程度。開展本次職業(yè)道德的重新學(xué)習(xí)，就是要使每一名員工都要熱愛本職工作，認(rèn)識(shí)到自己所從事崗位的意義和價(jià)值，把自己的全部精力傾注到本職的.工作中，通過本次的再學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到作為員工要自覺地把自己的職業(yè)與公司的開展壯大結(jié)合起來，樹立會(huì)計(jì)崗位工作的榮譽(yù)感，倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂、愛崗敬業(yè)、老實(shí)守約、效勞客戶、奉獻(xiàn)公司的職業(yè)道德。聯(lián)系自己的工作實(shí)際，就是按照自己的崗位職責(zé)要求，在自己的工作崗位上，認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴小事做起，認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，才能完本錢職工作任務(wù)，為公司的開展作出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。
再次、提高了拒腐防變能力。在學(xué)習(xí)過程中，我以此為契機(jī)，強(qiáng)化了遵紀(jì)守法意識(shí)，在廉潔自律局部的學(xué)習(xí)中讓我深刻認(rèn)識(shí)到了知法、懂法、守法對(duì)自身的意義和作用，提高了自身的法律意識(shí)和法制觀念，它具有特殊重要的現(xiàn)實(shí)意義。通過本次的再學(xué)習(xí)，使自身的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，使自身的職業(yè)操守和拒腐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。也為自身在日后的工作中遵紀(jì)守法和拒腐防變能力的提高再次打下了更加堅(jiān)實(shí)和結(jié)實(shí)的根底。
通過本次會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，使自身的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力有了進(jìn)一步的提高，增強(qiáng)了自己做好會(huì)計(jì)工作的使命感、責(zé)任感。今后我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高、樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，結(jié)實(shí)樹立為公司效勞的思想，努力做好自己的本職工作。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇十八
在這次實(shí)習(xí)中，我系統(tǒng)地掌握了填制和審核原始憑證和記賬憑證、登記賬簿、編制報(bào)表的會(huì)計(jì)技能和方法，對(duì)所學(xué)的理論有了更系統(tǒng)、完整的理解。通過這次實(shí)習(xí)，我們將會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合，有以下深刻體會(huì)。
在我實(shí)習(xí)之前，我一直以為自己通過學(xué)習(xí)有了扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，主觀認(rèn)為所有的工作都是一樣的，只要掌握了規(guī)則就沒有問題。但是在實(shí)際過程中，我發(fā)現(xiàn)我們平時(shí)學(xué)的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在細(xì)節(jié)上有很多錯(cuò)誤，比如我們的寫作技巧，比如金額的大小寫，日期書寫的規(guī)范性等等。另外，根據(jù)相關(guān)實(shí)習(xí)資料，我們?cè)谔钪圃紤{證、記賬、編各種賬等方面也經(jīng)常受阻?；叵朐?，大部分是因?yàn)槠綍r(shí)的理論知識(shí)不夠扎實(shí)，經(jīng)不起實(shí)戰(zhàn)的考驗(yàn)，這也是我在這次實(shí)習(xí)中得到的重要一課。
通過這次實(shí)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)我們會(huì)計(jì)光有熟練的理論知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們學(xué)了這么長時(shí)間的會(huì)計(jì)，基本上可以熟悉會(huì)計(jì)，也基本掌握了會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系。但是在這個(gè)實(shí)習(xí)過程中還是很艱難的，讓我意識(shí)到會(huì)計(jì)理論如果離開了實(shí)踐過程，都是零，實(shí)際操作對(duì)會(huì)計(jì)人員來說很重要。離開實(shí)踐環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)理論只是紙上談兵，在會(huì)計(jì)人員的工作中是行不通的。
學(xué)習(xí)對(duì)工作是有很大的幫助，在學(xué)校的時(shí)候所能積累的經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)對(duì)于實(shí)習(xí)也是有非常大的幫助，學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)專業(yè)我感覺非常充實(shí)，這幾個(gè)月來的實(shí)習(xí)當(dāng)中，我真的感覺非常的有動(dòng)力，這也讓我深刻的體會(huì)到了自己還是做出了一些成績，實(shí)習(xí)期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我真切的認(rèn)識(shí)到了自己的`不足，接下來一定要好好的糾正，雖然實(shí)習(xí)的時(shí)間不長，但是我還是有一番心得的。首先，我認(rèn)為進(jìn)入工作后，無論做什么，都要有一個(gè)良好的心態(tài)，掌握一門好的專業(yè)技能，這樣才能在工作中變得更優(yōu)秀。真正體會(huì)到了自己學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)各方面的成績。作為一名大學(xué)生，我應(yīng)該好好表現(xiàn)，我的專業(yè)知識(shí)非常珍貴。在這樣的環(huán)境下，我還是覺得很有動(dòng)力。我需要小心翼翼的維持大學(xué)期間的學(xué)習(xí)和生活。雖然實(shí)習(xí)期間會(huì)遇到一些困難，但是自己的事情還是要認(rèn)真去做。這次實(shí)習(xí)，我會(huì)認(rèn)真做好自己的工作，遇到不會(huì)動(dòng)的知識(shí)也會(huì)虛心求教。這個(gè)我還是比較認(rèn)同的，當(dāng)然我也要好好保養(yǎng)，大學(xué)期間也要對(duì)自己更有信心。
實(shí)習(xí)期間我確實(shí)應(yīng)該要調(diào)整好自己的心態(tài)，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)我還是真切的認(rèn)識(shí)到了自己各方面的不足，對(duì)于自己各方面還是應(yīng)該要認(rèn)真去思考，也是應(yīng)該要積累足夠多的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于實(shí)習(xí)我還是應(yīng)該要繼續(xù)維持下去，大學(xué)是一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)環(huán)境，我應(yīng)該要對(duì)自己更加認(rèn)真一點(diǎn)，通過個(gè)人學(xué)習(xí)能力的提高，我專注對(duì)專業(yè)知識(shí)的提高，無論是在什么事情上面，都應(yīng)該要去接觸更多的知識(shí)，會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)，我覺得還是非常有信心的，我也會(huì)是應(yīng)該要認(rèn)識(shí)到自己各方面的不足，當(dāng)然除了這方面之外，我在這次實(shí)習(xí)中也體會(huì)到了，除了學(xué)校步入工作當(dāng)中的那種不易，工作和學(xué)習(xí)不一樣，無論是什么事情都應(yīng)該要做好，沒有理由給自己找借口。
三個(gè)月的時(shí)間下來，這種感覺也是非常的明顯，所以我希望自己能夠做的更加的認(rèn)真一點(diǎn)，無論是在什么階段學(xué)習(xí)都應(yīng)該是我要去積累的，在這些事情方面，我還是需要繼續(xù)維持下去的，所以以后我一定會(huì)做的更好，提高自己的專業(yè)水平，以后正式步入工作之后，更加的努力。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇十九
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和西方文化的影響,我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問題嚴(yán)重。以下是本站小編分享給大家的關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失案例，歡迎大家前來閱讀!
銀廣夏公司全稱為廣夏(銀川)實(shí)業(yè)股份有限公司，現(xiàn)證券簡稱為st廣夏(000557)。1994年6月上市的銀廣夏公司，曾因其驕人的業(yè)績和誘人的前景而被稱為“中國第一藍(lán)籌股”。20xx年8月，《財(cái)經(jīng)》雜志發(fā)表“銀廣夏陷阱”一文，銀廣夏虛構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表事件被曝光。專家意見認(rèn)為，天津廣夏出口德國。
誠信。
貿(mào)易公司的為“不可能的產(chǎn)量、不可能的價(jià)格、不可能的產(chǎn)品”。以天津廣夏萃取設(shè)備的產(chǎn)能，即使通宵達(dá)旦運(yùn)作，也生產(chǎn)不出所宣稱的數(shù)量;天津廣夏萃取產(chǎn)品出口價(jià)格高到近乎荒謬;對(duì)德出口。
合同。
中的某些產(chǎn)品，根本不能用二氧化碳超臨界萃取設(shè)備提取。
某公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，從人才市場招聘了一名具有中專學(xué)歷的張×任出納。開始，他還勤懇敬業(yè)，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)他的工作都很滿意。但受到同事在股市賺錢的影響，張×也開始涉足股市。然而事非所愿，進(jìn)入股市很快被套牢，想急于翻本又苦于沒有資金，他開始對(duì)自己每天經(jīng)手的現(xiàn)金動(dòng)了邪念，憑著財(cái)務(wù)主管對(duì)他的。
信任。
拿了財(cái)務(wù)主管的財(cái)務(wù)專用章在自己保管的空白現(xiàn)金支票上任意蓋章取款。月底銀行對(duì)賬單也是其到銀行提取且自行核對(duì)因此在很長一段。
時(shí)間。
未被發(fā)現(xiàn)。至案發(fā)，公司蒙受了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
張×犯罪，企業(yè)蒙受損失，教訓(xùn)是非常深刻的。
今年1月8日,財(cái)政部駐遼寧省財(cái)政監(jiān)察專員辦事處對(duì)黎明股份1999年虛假年報(bào)事件向有關(guān)部門出具了處理意見,建議追究有關(guān)違規(guī)違紀(jì)。
責(zé)任。
人。按照規(guī)定,黎明股份應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)將這一可能影響股價(jià)的信息如實(shí)披露,然而遲至4月21日,黎明股份才在媒體上發(fā)表1999年度會(huì)計(jì)報(bào)告有關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)整的公告,告知虛增主營業(yè)務(wù)收入1.5億多元,虛增利潤8679萬元,并發(fā)出了20xx年預(yù)虧公告。
4月26日,上海證券交易所對(duì)黎明股份股票交易實(shí)施st特別處理。5月26日,上交所對(duì)黎明股份未及時(shí)披露預(yù)虧公告的嚴(yán)重違規(guī)行為進(jìn)行公開譴責(zé)。
大東海股份公司為取得上市資格，1993年至1997年間，虛列收入及投資收益等共計(jì)2.4億元。其主要作法：一是虛掛應(yīng)收海南國際有限投資公司、海南大東海旅游中心集團(tuán)有限公司(以下簡稱大東海集團(tuán)公司)及下屬關(guān)聯(lián)企業(yè)在南中國大酒店、游樂公司、濱海渡假村的消費(fèi)款，虛列營業(yè)收入21307萬元;二是將其承包經(jīng)營海國投工業(yè)開發(fā)股份有限公司下屬海南港澳國際旅游有限公司的虛假利潤414萬元并入本公司;三是以濱海大酒店裝修收入為名，虛列其他業(yè)務(wù)收入，虛增利潤1087萬元;四是大東海股份公司為虛增期末貨幣資金數(shù)，通過大東海集團(tuán)公司向海南港澳國際信托投資公司借款9325萬元，但只入“短期借款”賬8500萬元，入“投資收益”825萬元，虛增了投資收益;五是將購買港澳信托股份中的應(yīng)收股利375萬元轉(zhuǎn)作投資收益。以上各項(xiàng)扣除已計(jì)提的營業(yè)稅及附加1170萬元，共虛增利潤2.28億元。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇二十
（一）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的制作過程無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而按照采購人員的要求虛開發(fā)票，甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。
（二）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱。在前階段，澄城縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查，共檢查會(huì)計(jì)人員1373人次。首先在學(xué)歷方面，研究生4人，本科生93人，二者總計(jì)約占總數(shù)的7%，大專學(xué)歷451人，約占總數(shù)的328%，中專學(xué)歷566人，約占總數(shù)的412%，高中學(xué)歷以下有253人，約占總數(shù)的184%。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多，中專以上偏少，兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。其次，在會(huì)計(jì)職稱方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師7人，高級(jí)會(huì)計(jì)師4人，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱95人，初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱284人，全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠400人，僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的291%，明顯偏少，難以滿足實(shí)際工作的需要。
（三）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
（一）思想素質(zhì)會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、說出實(shí)話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗。
（二）道德素質(zhì)在我國現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的`優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息，會(huì)有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門反映，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代，等等，可以說是五花八門。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系。
近年來，隨著國內(nèi)外出現(xiàn)的一系列會(huì)計(jì)造假事件，人們對(duì)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性和有效性產(chǎn)生了疑慮，從而引發(fā)了對(duì)會(huì)計(jì)信息的信任危機(jī)。如何采取主動(dòng)措施，從體制、機(jī)制、法制和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)等方面來解決財(cái)務(wù)活動(dòng)中誠信缺失的問題，已刻不容緩。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是法律規(guī)范，也正因?yàn)槿绱耍皇且蕾囉趪业膹?qiáng)制力來執(zhí)行和實(shí)施的，而是依賴于個(gè)人，尤其是從事會(huì)計(jì)職業(yè)的相關(guān)人員。如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身沒有足夠的信念和覺悟，則很難實(shí)行和開展起來，但是會(huì)計(jì)職業(yè)道德又不同于我們所說的道德、品德，可能你的道德和品德很高尚，但是你的職業(yè)道德卻不一定過關(guān)。更不用說如果你的個(gè)人品德和道德都沒過關(guān)的話了。由此我們可以知道，會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅僅是簡單的個(gè)人品德，個(gè)人道德，而是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越品德和道德這方面的。
所以，我們?cè)谛４髮W(xué)生，尤其是將來要從事會(huì)計(jì)職業(yè)的大學(xué)生們，更應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)的知識(shí)。因?yàn)槿绻覀児庥兄R(shí)沒有道德，那么我們的知識(shí)很可能成為犯罪的工具，從而給企業(yè)、給社會(huì)和人民造成無可估量的損失。但是如果我們光有道德沒有知識(shí)，那么我們也很可能會(huì)因?yàn)槲覀兊臒o知和能力不夠的關(guān)系，而同樣給企業(yè)、給社會(huì)和人民造成巨大的損失?；谶@兩方面的要求，我們都必須學(xué)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德，從而具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德，用我們的知識(shí)，用我們的能力，給企業(yè)、給社會(huì)和人民帶來收益，帶來利潤，帶來發(fā)展。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇一
(一)會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息,在賬簿上做文章,不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等,這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn),這些會(huì)計(jì)信息的"制作過程"無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶,擴(kuò)大業(yè)務(wù),在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度,不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),而按照采購人員的要求虛開發(fā)票,甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn),會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,必然造成會(huì)計(jì)信息失真,進(jìn)而影響決策者的決策。
(二)會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊,與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱。在前階段,澄城縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查,共檢查會(huì)計(jì)人員1373人次。首先在學(xué)歷方面,研究生4人,本科生93人,二者總計(jì)約占總數(shù)的7%,大專學(xué)歷451人,約占總數(shù)的32·8%,中專學(xué)歷566人,約占總數(shù)的41·2%,高中學(xué)歷以下有253人,約占總數(shù)的18·4%。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多,中專以上偏少,兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。其次,在會(huì)計(jì)職稱方面,注冊(cè)會(huì)計(jì)師7人,高級(jí)會(huì)計(jì)師4人,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱95人,初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱284人,全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠400人,僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的29·1%,明顯偏少,難以滿足實(shí)際工作的需要。
(三)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年,但在檢查中,仍有一些無證,低學(xué)歷人員占著崗位,其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在,嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性,影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
二、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響
會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品,其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí),總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn),這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。誠然,會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是,他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高,其主觀努力程度如何,往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異,可作如下概述。
(一)思想素質(zhì)
會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的,只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確,就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正,其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期,我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、講真話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育,讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗。
(二)道德素質(zhì)
在我國現(xiàn)階段,會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異,既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為,也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為,還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異,比如,會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息,會(huì)有許多不同的表現(xiàn):有的投其所好,有的拒絕,有的表面上服從,但事后向有關(guān)部門反映,有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代,等等,可以說是五花八門。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異,而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定,產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系。
我們可以看到,凡是道德素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員,都具有道德自律能力,總是傳播和實(shí)踐著先進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為,并與那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭。在全社會(huì),廣泛、深入、持久地進(jìn)行社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,并通過先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的道德行為去影響其他會(huì)計(jì)人員,逐步提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì),形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚,對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量十分必要。
(三)文化素質(zhì)
在現(xiàn)階段,會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)比過去有了很大提高。但具體分析,會(huì)計(jì)人員的文化水平既有高層次的,也有中等層次的,還有一些低層次的,差異比較大,還不能適應(yīng)目前市場經(jīng)濟(jì)的需要,這也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。因?yàn)橛行?huì)計(jì)人員本來也想把本職工作做好,但由于文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)不過關(guān),對(duì)會(huì)計(jì)改革和新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難以全面正確理解和應(yīng)用,所制造出來的大量會(huì)計(jì)信息不符合新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯(cuò),以至于發(fā)生某些違法、違反科學(xué)的行為還不自知,這就難免造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低劣。誠然,文化不等于文明,有了高層次的會(huì)計(jì)人員不等于有了高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息,但是會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)如果上不去,高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是很難產(chǎn)生的,會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)的高低是會(huì)計(jì)文明的重要標(biāo)志之一。因而,提高會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì),進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是目前會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。
(四)專業(yè)素質(zhì)
會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有較高的專業(yè)素質(zhì),而且還有一些共同的專業(yè)素質(zhì)要求。但是,由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不同,在實(shí)際工作中往往會(huì)做出不同的職業(yè)判斷和選擇,造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異。有些會(huì)計(jì)人員由于專業(yè)素質(zhì)不過關(guān),造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高,甚至給經(jīng)濟(jì)管理帶來了損失。這說明,會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。這需要我們因勢利導(dǎo),積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺地提高專業(yè)素質(zhì),為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供專業(yè)保障。
三、
提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑
(一)樹立創(chuàng)新意識(shí),強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)引起社會(huì)經(jīng)濟(jì)的巨大變化,對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的許多方面產(chǎn)生影響,會(huì)計(jì)的基本假設(shè)有了變化,會(huì)計(jì)核算的重心發(fā)生轉(zhuǎn)移,會(huì)計(jì)計(jì)量模式得以改進(jìn)等等,這就需要會(huì)計(jì)人員具有高度的適應(yīng)能力,同時(shí)也需要他們具有不斷創(chuàng)新的意識(shí)和能力。需要他們具有創(chuàng)新思維來適應(yīng)環(huán)境,適應(yīng)潮流。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)淘汰速度加快,學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國民的共同目標(biāo),也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的,只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐,適應(yīng)工作的需要。"活到老,學(xué)到老"雖是一句俗語,可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短,自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知,則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過時(shí),或者知識(shí)根本就不夠用。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān),知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比,即知識(shí)增加的時(shí)間縮短,但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加。因此,終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要,欲適應(yīng)未來的會(huì)計(jì)工作,終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的。
(二)樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀,強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)。
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則,是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力,要把誠信放在首位,把它當(dāng)成人生的一種追求,以誠信為做人標(biāo)準(zhǔn),一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí),更要有一流的職業(yè)道德水平,嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為,就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé),忠于職守、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障。無論何時(shí),高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì),失去它就無從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。即會(huì)計(jì)工作的合法性,信息的真實(shí)可靠性。因此要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī),知法守法廉潔自律。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境,決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,在思想上熱愛本職工作,熱愛自己的崗位,把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn),在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),心無雜念,依法辦事。
(三)加強(qiáng)后續(xù)教育,不斷增加新知識(shí)。
所謂后續(xù)教育是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo),使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn)、再教育,這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系,對(duì)于在職人員來說,后續(xù)教育是不可避免的。
針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍現(xiàn)狀,財(cái)政部原部長項(xiàng)懷誠曾指出:一合格的會(huì)計(jì)人員數(shù)量不夠;二會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高;三風(fēng)氣不好,做假賬、造假賬,違反財(cái)會(huì)制度和職業(yè)道德。只有通過大規(guī)模的培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)和整體素質(zhì),強(qiáng)制性的定期的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)更新知識(shí),才能從根本上扭轉(zhuǎn)我國會(huì)計(jì)隊(duì)伍的不利局面。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇二
會(huì)計(jì)職業(yè)是一個(gè)高度專業(yè)化的職業(yè)，其核心要求之一就是要保持和提升職業(yè)道德水平。遵守職業(yè)道德對(duì)于會(huì)計(jì)師來說至關(guān)重要，違背職業(yè)道德不僅會(huì)給個(gè)人聲譽(yù)造成損害，也會(huì)對(duì)公司和整個(gè)社會(huì)造成嚴(yán)重后果。在我研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例時(shí)，我深深地意識(shí)到了職業(yè)道德的重要性，并從案例中汲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
首先，職業(yè)道德對(duì)于維護(hù)會(huì)計(jì)師的聲譽(yù)至關(guān)重要。在案例調(diào)查中，我看到了一位會(huì)計(jì)師因?yàn)檫`反職業(yè)道德，對(duì)客戶不誠實(shí)，導(dǎo)致了公司的財(cái)務(wù)遭受了重大損失。這位會(huì)計(jì)師失去了他的工作，并且聲譽(yù)也受到了極大的損傷。身為會(huì)計(jì)師，我們需要時(shí)刻保持誠實(shí)守信的態(tài)度，堅(jiān)守職業(yè)操守，以維護(hù)自己的聲譽(yù)和職業(yè)的形象。
其次，違背職業(yè)道德不僅會(huì)對(duì)個(gè)人贏得不良聲譽(yù)，而且也會(huì)對(duì)公司和整個(gè)社會(huì)造成嚴(yán)重后果。在另一個(gè)案例中，一個(gè)會(huì)計(jì)師為了謀取私利，采用了欺詐手段來虛增公司的利潤。當(dāng)這一行為被揭發(fā)后，公司陷入了一場財(cái)務(wù)危機(jī)，股價(jià)大幅下滑，投資者蒙受巨大損失。此外，這也對(duì)整個(gè)金融市場的信心產(chǎn)生了負(fù)面影響。因此，作為一名會(huì)計(jì)師，我們應(yīng)該明白我們的職責(zé)，承擔(dān)起維護(hù)公司和整個(gè)社會(huì)的利益的重?fù)?dān)。
另外，職業(yè)道德也需要我們堅(jiān)守專業(yè)的原則和標(biāo)準(zhǔn)。在一起案例中，一個(gè)會(huì)計(jì)師在處理公司財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，為了滿足公司高層的要求，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行了篡改。雖然他的行為看似為公司謀福利，但是這實(shí)際上違背了職業(yè)道德。會(huì)計(jì)師要本著獨(dú)立、公正、客觀的原則，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律規(guī)定來執(zhí)行工作，不應(yīng)被個(gè)人私利所影響。只有遵守這些原則，才能保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
此外，職業(yè)道德也要求會(huì)計(jì)師勇于迎接挑戰(zhàn)，并樹立正確的職業(yè)態(tài)度。在某個(gè)案例中，一個(gè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)公司存在重大的財(cái)務(wù)漏洞，但由于怕得罪公司高層，他選擇了隱瞞事實(shí)。最終，財(cái)務(wù)漏洞被外部審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)，公司陷入了巨大的信任危機(jī)。這個(gè)案例告訴我們，作為會(huì)計(jì)師，我們應(yīng)該勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，敢于揭示真相，維護(hù)正義和公平，以保證財(cái)務(wù)信息的透明和可靠。
回顧這些會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例，我深刻認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性。作為一名會(huì)計(jì)師，我們必須時(shí)刻牢記自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，時(shí)刻保持誠實(shí)守信的態(tài)度，堅(jiān)守職業(yè)操守。我們應(yīng)該始終把實(shí)踐職業(yè)道德放在首位，不僅要對(duì)自己負(fù)責(zé)，也要對(duì)公司和整個(gè)社會(huì)負(fù)責(zé)。只有遵循這些原則，我們才能成為一名合格、受人尊敬的會(huì)計(jì)師。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇三
（一）樹立創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)淘汰速度加快，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國民的共同目標(biāo)，也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)工作的需要?！盎畹嚼?，學(xué)到老”雖是一句俗語，可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短，自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知，則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過時(shí)，或者知識(shí)根本就不夠用。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān)，知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比，即知識(shí)增加的時(shí)間縮短，但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加。因此，終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要，欲適應(yīng)未來的會(huì)計(jì)工作，終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的。
（二）樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)。
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力，要把誠信放在首位，把它當(dāng)成人生的一種追求，以誠信為做人標(biāo)準(zhǔn)，一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí)，更要有一流的職業(yè)道德水平，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為，就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé)，忠于職守、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障。
無論何時(shí)，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。即會(huì)計(jì)工作的合法性，信息的真實(shí)可靠性。因此要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī)，知法守法廉潔自律。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在思想上熱愛本職工作，熱愛自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn)，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，心無雜念，依法辦事。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇四
會(huì)計(jì)職業(yè)道德在企業(yè)中起著至關(guān)重要的作用，涉及到職業(yè)人員誠信、責(zé)任、保密等方面的表現(xiàn)。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題也日益引起人們的關(guān)注。本文將結(jié)合實(shí)際案例，探討會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，并分享一些在實(shí)踐中的體會(huì)和心得。
第二段：案例分析。
在日常工作中，我們或許會(huì)遇到一些涉及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的案例，如：會(huì)計(jì)人員向企業(yè)提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)師幫助企業(yè)突破財(cái)務(wù)監(jiān)管等。這些案例給我們提供了機(jī)會(huì)去深入分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵，思考在類似情況下應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)。
第三段：重要性的認(rèn)識(shí)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)企業(yè)和整個(gè)社會(huì)都具有重要意義。首先，誠信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心，是建立信任的基石。只有誠信的會(huì)計(jì)人員，才能為企業(yè)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，幫助企業(yè)制定正確決策。其次，會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員按照統(tǒng)一的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和可比性，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)透明度，確保全社會(huì)各方的利益得到保護(hù)。最后，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立了會(huì)計(jì)職業(yè)的專業(yè)形象，提升了會(huì)計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)。
在實(shí)踐中，我們應(yīng)該時(shí)刻以誠信為基準(zhǔn)，堅(jiān)守道德底線。首先，要保持良好的職業(yè)道德，遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德準(zhǔn)則，不得參與任何違法違規(guī)行為。其次，要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做到公正、客觀、真實(shí)地記錄和報(bào)告財(cái)務(wù)信息，不為個(gè)人或企業(yè)謀取私利。最后，要保守商業(yè)秘密，不得泄露客戶的商業(yè)機(jī)密或泄露內(nèi)部財(cái)務(wù)信息。
第五段：結(jié)論。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)于會(huì)計(jì)人員至關(guān)重要，不僅關(guān)乎個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展，更關(guān)系到企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。在實(shí)踐中，我們以案例為借鑒，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，明確了自己的職責(zé)和義務(wù)。只有通過自身的努力，保持職業(yè)道德的高標(biāo)準(zhǔn)，才能為企業(yè)和整個(gè)社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇五
當(dāng)前，按照中央金融工委的統(tǒng)一部署，一場以愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動(dòng)正在金融系統(tǒng)全面開展。這是針對(duì)金融行業(yè)特點(diǎn)加強(qiáng)思想政治工作，努力提高金融隊(duì)伍整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。在市中心支行開展職業(yè)道德教育領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，遵照人行泉州市中心支行黨委關(guān)于深入開展職業(yè)道德教育的實(shí)施意見及8月24日下午莊行長在全行機(jī)關(guān)干部大會(huì)上的思想動(dòng)員講話要求，我結(jié)合自己政治思想表現(xiàn)，聯(lián)系自己工作崗位實(shí)際，積極響應(yīng)中央金融工委及上級(jí)行的號(hào)召，自覺投入到學(xué)習(xí)、教育活動(dòng)中一去。在學(xué)習(xí)中我把江澤民“三個(gè)代表”的重要思想貫穿于職業(yè)道德教育之中，并與搞好本職工作、加強(qiáng)內(nèi)部管理和提高業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來，確保了針對(duì)性和有效性?，F(xiàn)將一段時(shí)間來的學(xué)習(xí)心得體會(huì)和主要收獲匯報(bào)如下：一、主要收獲：通過一段時(shí)間的集中學(xué)習(xí)和參加教育活動(dòng)，我進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感，明確了自己的工作職責(zé)和工作任務(wù)，增強(qiáng)了搞好本職工作的使命感，從而樹立為人民服務(wù)的思想。教育活動(dòng)開展一段時(shí)間以來，自己的遵紀(jì)守法意識(shí)得到強(qiáng)化，政治思想覺悟有了進(jìn)一步的提高，組織紀(jì)律觀念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。盡管這次職業(yè)道德教育活動(dòng)開展的時(shí)間短，但覺得這次教育活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣，意義重大，影響深遠(yuǎn)，對(duì)每位金融從業(yè)人員都是一次難得的教育機(jī)會(huì)。
二、加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)。通過這次職工道德教育活動(dòng)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、江澤民同志的有關(guān)論述，學(xué)習(xí)中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有關(guān)文件及其他相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，從而大大提高了自己的政治思想水平。特別是對(duì)照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明”的要求，我從加強(qiáng)自我教育入手，通過參加科室集中學(xué)習(xí)和業(yè)余時(shí)間自學(xué)，已按要求基本學(xué)習(xí)了職業(yè)道德教育的必讀書目，特別是通過學(xué)習(xí)了江澤民同志關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想論述和朱钅容基總理在江蘇考察農(nóng)村工作時(shí)對(duì)農(nóng)村信用社的重要講話精神后，使自己更進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵及對(duì)農(nóng)村信用社工作提出的新要求，從而使自己進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了當(dāng)前深入開展職業(yè)道德教育的必要性和重要性，使自己更加自覺地把“三個(gè)代表”的要求落實(shí)到貫徹執(zhí)行新時(shí)期農(nóng)村合作金融工作方針中去，使自己懂得了農(nóng)村信用社只要按照中央的要求和農(nóng)民的需要，扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民，在深化改革中加強(qiáng)管理，在改善服務(wù)中防范風(fēng)險(xiǎn)，把朱總理講話的重要精神貫徹落實(shí)到具體的工作中去，就能開創(chuàng)和發(fā)展農(nóng)村信用社的新局面。
三、增強(qiáng)了崗位責(zé)任感。金融業(yè)是辦理信用業(yè)務(wù)的中介組織，是資金活動(dòng)的樞紐，是聯(lián)系各個(gè)經(jīng)濟(jì)單位的橋梁和紐帶，要發(fā)揮其現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)核心地位的作用，取決于具體工作在各個(gè)部門和專業(yè)崗位上每個(gè)員工的敬業(yè)程度。開展愛崗敬業(yè)教育，就是要使每一名金融員工都要熱愛本職工作，認(rèn)識(shí)到自己從事金融職業(yè)的社會(huì)價(jià)值，把自己的`全部精力傾注到金融工作中。通過這次學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，我深刻地認(rèn)識(shí)到每一位員工都要自覺地把自己的職業(yè)與建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的大業(yè)結(jié)合起來，樹立金融工作的榮譽(yù)感，倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守約、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德。聯(lián)系自己的工作實(shí)際，就是按照自己的崗位職責(zé)要求，在自己的工作崗位上，認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴小事做起，認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，才能完成本職工作任務(wù)，為金融事業(yè)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
四、提高了拒腐防變能力。在學(xué)習(xí)過程中，我以此為契機(jī)，加強(qiáng)了黨性鍛煉，強(qiáng)化了遵紀(jì)守法意識(shí)，開展遵紀(jì)守法教育就是要使每一位金融員工做到知法、懂法、守法，提高金融業(yè)員工的法律意識(shí)和法制觀念，它具有特殊重要的現(xiàn)實(shí)意義。金融企業(yè)時(shí)刻與金融資產(chǎn)打交道，進(jìn)出往來都是資金，誘惑很大，風(fēng)險(xiǎn)很大，既是犯罪分子攻擊的目標(biāo)，又是其利用的手段，在市場經(jīng)濟(jì)條件下容易滋生權(quán)錢交易、腐敗墮落和欺詐犯罪等不良現(xiàn)象。一段時(shí)間以來，我能加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，把法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)、行紀(jì)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容學(xué)習(xí)，有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、江澤民等三代領(lǐng)導(dǎo)人的重要著作，并認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的模范事跡，弘揚(yáng)正氣，積極參加行里組織的動(dòng)員會(huì)、警示教育報(bào)告會(huì)、觀看黨風(fēng)教育、反腐倡廉的電影、警示教育錄像帶等活動(dòng)，使自己的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，使自己的政治鑒別力和敏銳性有了較大的增強(qiáng)。從而能在重大原則問題上劃清基本界限，保持政治上的清醒和堅(jiān)定，加強(qiáng)政治紀(jì)律，按黨章規(guī)定去做，遵紀(jì)守法，在大是大非問題上，從政治上辨明方向，分清是非，具有政治的敏銳性，能洞察事物的本質(zhì)，判明事物利害，增強(qiáng)政治本領(lǐng)，提高思想道德水平，以適應(yīng)深化金融改革的需要，為推動(dòng)本單位各項(xiàng)工作的發(fā)展而盡力。
通過參加這次以愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動(dòng)，自己的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力有了很大的提高，增強(qiáng)了自己做好中央銀行工作的使命感、責(zé)任感。今后我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高、樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，牢固樹立為人民服務(wù)思想，努力做好自己的本職工作。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇六
（一）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。
會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的"制作過程"無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而按照采購人員的要求虛開發(fā)票，甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。
（二）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱。
在前階段，xx縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查，共檢查會(huì)計(jì)人員1373人次。首先在學(xué)歷方面，研究生4人，本科生93人，二者總計(jì)約占總數(shù)的7%，大專學(xué)歷451人，約占總數(shù)的32·8%，中專學(xué)歷566人，約占總數(shù)的41·2%，高中學(xué)歷以下有253人，約占總數(shù)的18·4%。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多，中專以上偏少，兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。其次，在會(huì)計(jì)職稱方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師7人，高級(jí)會(huì)計(jì)師4人，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱95人，初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱284人，全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠400人，僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的29·1%，明顯偏少，難以滿足實(shí)際工作的需要。
（三）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。
會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。誠然，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異，可作如下概述。
（一）思想素質(zhì)。
會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的.，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、講真話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗。
（二）道德素質(zhì)。
在我國現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息，會(huì)有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門反映，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代，等等，可以說是五花八門。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇七
世界上很多事都是有緣份的，就說我從事的會(huì)計(jì)專業(yè)，就使我和會(huì)計(jì)職業(yè)有了剪不斷理還亂的緣份一樣，冥冥中有股力量一直在拉著我，讓我在財(cái)務(wù)的工作生涯中不敢有一絲怠慢，學(xué)好會(huì)計(jì)做好會(huì)計(jì)已經(jīng)成為我生命的主題。恩格斯言：每個(gè)行業(yè)都有自己的職業(yè)道德。我的會(huì)計(jì)工作里，深深的感覺到要做好一名好會(huì)計(jì)，首先要有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。曾有人做出這樣的評(píng)論：“會(huì)計(jì)人，因長于計(jì)算，所以精深；因職業(yè)稟賦，所以正直；因事務(wù)繁忙，所以勤勉；因責(zé)任重大，所以端賴高度的靈魂。”我想：這里所謂的靈魂，就是人們常說的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)人員職業(yè)品德，職業(yè)紀(jì)律，專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任的總稱。我認(rèn)為，做好財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)應(yīng)該成為一項(xiàng)重要任務(wù)，沒有良好的職業(yè)道德，即使有再高的理論實(shí)踐知識(shí)也是枉然，在新時(shí)期，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)已注入新的內(nèi)涵，我認(rèn)為我們會(huì)計(jì)人應(yīng)從以下幾方面加強(qiáng)自身的職業(yè)道德修養(yǎng)和鍛煉，為進(jìn)一步做好會(huì)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
熟悉法規(guī)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，既要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，又要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)理論、新制度新準(zhǔn)則，還要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，只有通過不斷學(xué)習(xí)，全面學(xué)習(xí)，才能提高財(cái)務(wù)技能和專業(yè)勝任能力，才能在實(shí)踐中指導(dǎo)自己的所作所為，使自己知道什么是對(duì)、什么是錯(cuò)；什么可以做、什么不可以做；什么必須提倡，什么要堅(jiān)決反對(duì)，從心理上對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德有整體的認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)人員還要有強(qiáng)烈的法律意識(shí)和原則性，使遵規(guī)守矩貫穿于會(huì)計(jì)日常工作的全過程?！耙婪ɡ碡?cái)，依法核算”是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)鍵。不難想象一個(gè)喪失原則，認(rèn)錢不認(rèn)方向的拜金主義者如何能具備高尚的職業(yè)道德。因此，我們會(huì)計(jì)人的工作一定要有原則性，不按原則辦事不僅抹殺了個(gè)人的前途，也損害了國家、企業(yè)和人民的利益。
每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的理想和愿望，而自身價(jià)值是通過工作和事業(yè)的成功來反映和實(shí)現(xiàn)的。我們既然選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會(huì)計(jì)工作。愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。它要求會(huì)計(jì)人員熱愛自己所從事的職業(yè)，以恭敬、虔誠的態(tài)度對(duì)待自己的工作崗位，以高度的責(zé)任感和使命感，為社會(huì)、為單位、為集體提供良好的服務(wù)。
財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了財(cái)務(wù)工作必須樹立服務(wù)意識(shí)，會(huì)計(jì)崗位的特殊性，要求我們工作必須謙虛謹(jǐn)慎，不能有優(yōu)越感和特殊感。謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)應(yīng)體現(xiàn)在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊重，對(duì)同志要以誠相見，經(jīng)常溝通，協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系時(shí)要認(rèn)真聽取各方面意見，虛心求教，誠懇待人?？陀^公正則是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要規(guī)范。會(huì)計(jì)只有站在客觀公正的立場上才能做到實(shí)事求是，才能保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整，才能做到問心無愧。這也是會(huì)計(jì)人所追求的一種境界。
會(huì)計(jì)的職業(yè)性質(zhì)，決定了會(huì)計(jì)能夠掌握和了解本單位大量的內(nèi)部資料和信息，這些信息一旦外泄，可能會(huì)給單位造成很大的經(jīng)濟(jì)損失。嚴(yán)守機(jī)密是會(huì)計(jì)工作極為重要的職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)保密意識(shí)，建立高度自覺的保密觀念。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)是一個(gè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、認(rèn)識(shí)，再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐、再認(rèn)識(shí)，循環(huán)往復(fù)，逐步提高的過程，除了以上幾個(gè)方面，還可以通過建立有效地監(jiān)督機(jī)制、增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠實(shí)守信觀念等多個(gè)方面來提高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)，每一位會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該從自我做起，從現(xiàn)在做起，從平凡的工作做起，為單位的不斷壯大，為會(huì)計(jì)事業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇八
當(dāng)我們對(duì)人生或者事物有了新的思考時(shí)，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？以下是小編整理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)，僅供參考，大家一起來看看吧。
目前，會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的"制作過程"無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。有的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)淘汰速度加快，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國民的共同目標(biāo)，也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)工作的需要。"活到老，學(xué)到老"雖是一句俗語，可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短，自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知，則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過時(shí)，或者知識(shí)根本就不夠用。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān)，知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比，即知識(shí)增加的'時(shí)間縮短，但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加。因此，終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要，欲適應(yīng)未來的會(huì)計(jì)工作，終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的。
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力，要把誠信放在首位，把它當(dāng)成人生的一種追求，以誠信為做人標(biāo)準(zhǔn)，一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí)，更要有一流的職業(yè)道德水平，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為，就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé)，忠于職守、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障。無論何時(shí)，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。即會(huì)計(jì)工作的合法性，信息的真實(shí)可靠性。因此要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī)，知法守法廉潔自律。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在思想上熱愛本職工作，熱愛自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn)，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，心無雜念，依法辦事。
所謂后續(xù)教育是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn)、再教育，這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系，對(duì)于在職人員來說，后續(xù)教育是不可避免的。
所以，我們?cè)谛４髮W(xué)生，尤其是將來要從事會(huì)計(jì)職業(yè)的大學(xué)生們，更應(yīng)該積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)的知識(shí)。因?yàn)槿绻覀児庥兄R(shí)沒有道德，那么我們的知識(shí)很可能成為犯罪的工具，從而給企業(yè)、給社會(huì)和人民造成無可估量的損失。但是如果我們光有道德沒有知識(shí)，那么我們也很可能會(huì)因?yàn)槲覀兊臒o知和能力不夠的關(guān)系，而同樣給企業(yè)、給社會(huì)和人民造成巨大的損失。基于這兩方面的要求，我們都必須學(xué)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德，從而具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德，用我們的知識(shí)，用我們的能力，給企業(yè)、給社會(huì)和人民帶來收益，帶來利潤，帶來發(fā)展。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇九
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例是指在會(huì)計(jì)工作中涉及到的道德問題和倫理糾紛。這些案例常常給會(huì)計(jì)人員帶來巨大的職業(yè)道德考驗(yàn)，他們需要在復(fù)雜的情況下堅(jiān)守職業(yè)道德準(zhǔn)則。通過學(xué)習(xí)和討論這些案例，我深刻認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，并對(duì)如何處理類似情況得到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
首先，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是維護(hù)財(cái)務(wù)誠信的基石，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員的專業(yè)精神。會(huì)計(jì)人員要樹立正確的道德觀念，充分認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)責(zé)任和義務(wù)。不管是對(duì)公司、個(gè)人還是社會(huì)，會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該保持誠實(shí)、透明，在處理財(cái)務(wù)問題時(shí)要準(zhǔn)確、及時(shí)地做出準(zhǔn)確的決策。例如，在某一案例中，一名會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)公司存在虛增利潤的行為，雖然這會(huì)給公司帶來很大的利益，但她選擇了按照實(shí)際情況報(bào)告，維護(hù)了公司的財(cái)務(wù)誠信和聲譽(yù)。
其次，會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要堅(jiān)持獨(dú)立和客觀的原則。會(huì)計(jì)人員在工作中常常遇到和他們個(gè)人利益相關(guān)的決策。然而，他們必須時(shí)刻保持公正和客觀，并以客觀的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估和處理財(cái)務(wù)事務(wù)。例如，在某礦業(yè)公司的案例中，會(huì)計(jì)人員面臨著將公司一筆巨額利潤轉(zhuǎn)移到個(gè)人賬戶上的決策。但這位會(huì)計(jì)師知道，這是違反法律的，會(huì)給公司帶來嚴(yán)重后果。因此，他選擇了按照實(shí)際狀況報(bào)告，并向上級(jí)提出了相關(guān)問題。這種堅(jiān)守原則的行為體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心精神。
此外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要具備保密性和誠信性。會(huì)計(jì)人員接觸到公司的財(cái)務(wù)信息，他們需要對(duì)這些信息保密，并保證不泄露給無關(guān)人員。與此同時(shí)，他們還需要遵守原則和規(guī)定，將事實(shí)準(zhǔn)確地表示出來，不隱瞞或歪曲真相。例如，在某某銀行的案例中，會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)一名高管違反規(guī)定向某大客戶泄露了公司的財(cái)務(wù)狀況。這位會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)后立即向高管上報(bào)了此事，同時(shí)將相關(guān)信息秘密處理，保證了公司內(nèi)部信息的保密性。
最后，會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要始終遵循職業(yè)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員必須遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法律法規(guī)以及公司制定的規(guī)章制度，按照規(guī)定程序處理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)。在處理財(cái)務(wù)問題時(shí)，他們不能為了達(dá)到私人目的而不顧職業(yè)道德準(zhǔn)則。例如，在某某證券公司的案例中，一名會(huì)計(jì)人員被要求突破規(guī)定，將公司的虛擬賬戶資金轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶。面對(duì)這種違反職業(yè)準(zhǔn)則的要求，這位會(huì)計(jì)人員果斷拒絕，并向上級(jí)匯報(bào)了此事。他的行為體現(xiàn)了對(duì)職業(yè)準(zhǔn)則的忠誠和堅(jiān)守。
綜上所述，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是作為會(huì)計(jì)人員的重要素質(zhì)，他們需要在職業(yè)生涯中時(shí)刻銘記。通過學(xué)習(xí)和討論相關(guān)案例，我深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，并在處理類似情況時(shí)獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我將始終堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，保持誠實(shí)、客觀、保密和遵循職業(yè)準(zhǔn)則的原則，為公司和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇十
會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的制作過程無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。
（一）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的制作過程無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而按照采購人員的要求虛開發(fā)票，甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。
（二）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱。在前階段，澄城縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查，共檢查會(huì)計(jì)人員1373人次。首先在學(xué)歷方面，研究生4人，本科生93人，二者總計(jì)約占總數(shù)的7%，大專學(xué)歷451人，約占總數(shù)的328%，中專學(xué)歷566人，約占總數(shù)的412%，高中學(xué)歷以下有253人，約占總數(shù)的184%。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多，中專以上偏少，兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。其次，在會(huì)計(jì)職稱方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師7人，高級(jí)會(huì)計(jì)師4人，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱95人，初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱284人，全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠400人，僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的291%，明顯偏少，難以滿足實(shí)際工作的'需要。
（三）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。誠然，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異，可作如下概述。
（一）思想素質(zhì)會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、說出實(shí)話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗。
（二）道德素質(zhì)在我國現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息，會(huì)有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門反映，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代，等等，可以說是五花八門。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇十一
（一）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的“制作過程”無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而按照采購人員的要求虛開發(fā)票，甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。
（三）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
二、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響
會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。誠然，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異，可作如下概述。
（一）思想素質(zhì)
會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、講真話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗。
（二）道德素質(zhì)
在我國現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息，會(huì)有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門反映，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代，等等，可以說是五花八門。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系。
我們可以看到，凡是道德素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員，都具有道德自律能力，總是傳播和實(shí)踐著先進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，并與那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭。在全社會(huì)，廣泛、深入、持久地進(jìn)行社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并通過先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的道德行為去影響其他會(huì)計(jì)人員，逐步提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚，對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量十分必要。
（三）文化素質(zhì)
在現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)比過去有了很大提高。但具體分析，會(huì)計(jì)人員的文化水平既有高層次的，也有中等層次的，還有一些低層次的，差異比較大，還不能適應(yīng)目前市場經(jīng)濟(jì)的需要，這也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。因?yàn)橛行?huì)計(jì)人員本來也想把本職工作做好，但由于文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)不過關(guān)，對(duì)會(huì)計(jì)改革和新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難以全面正確理解和應(yīng)用，所制造出來的大量會(huì)計(jì)信息不符合新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯(cuò)，以至于發(fā)生某些違法、違反科學(xué)的行為還不自知，這就難免造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低劣。誠然，文化不等于文明，有了高層次的會(huì)計(jì)人員不等于有了高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，但是會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)如果上不去，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是很難產(chǎn)生的，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)的高低是會(huì)計(jì)文明的重要標(biāo)志之一。因而，提高會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是目前會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。
（四）專業(yè)素質(zhì)
會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)，而且還有一些共同的專業(yè)素質(zhì)要求。但是，由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不同，在實(shí)際工作中往往會(huì)做出不同的職業(yè)判斷和選擇，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異。有些會(huì)計(jì)人員由于專業(yè)素質(zhì)不過關(guān)，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，甚至給經(jīng)濟(jì)管理帶來了損失。這說明，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。這需要我們因勢利導(dǎo)，積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺地提高專業(yè)素質(zhì)，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供專業(yè)保障。
三、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑
（一）樹立創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)引起社會(huì)經(jīng)濟(jì)的巨大變化，對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的許多方面產(chǎn)生影響，會(huì)計(jì)的基本假設(shè)有了變化，會(huì)計(jì)核算的重心發(fā)生轉(zhuǎn)移，會(huì)計(jì)計(jì)量模式得以改進(jìn)等等，這就需要會(huì)計(jì)人員具有高度的適應(yīng)能力，同時(shí)也需要他們具有不斷創(chuàng)新的.意識(shí)和能力。需要他們具有創(chuàng)新思維來適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)潮流。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)淘汰速度加快，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國民的共同目標(biāo)，也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)工作的需要?！盎畹嚼?，學(xué)到老”雖是一句俗語，可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短，自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知，則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過時(shí)，或者知識(shí)根本就不夠用。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān)，知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比，即知識(shí)增加的時(shí)間縮短，但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加。因此，終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要，欲適應(yīng)未來的會(huì)計(jì)工作，終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的。
（二）樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)。
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力，要把誠信放在首位，把它當(dāng)成人生的一種追求，以誠信為做人標(biāo)準(zhǔn)，一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí)，更要有一流的職業(yè)道德水平，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為，就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé)，忠于職守、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障。無論何時(shí)，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。即會(huì)計(jì)工作的合法性，信息的真實(shí)可靠性。因此要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī)，知法守法廉潔自律。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在思想上熱愛本職工作，熱愛自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn)，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，心無雜念，依法辦事。
（三）加強(qiáng)后續(xù)教育，不斷增加新知識(shí)。
所謂后續(xù)教育是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn)、再教育，這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系，對(duì)于在職人員來說，后續(xù)教育是不可避免的。
針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍現(xiàn)狀，財(cái)政部原部長項(xiàng)懷誠曾指出：一合格的會(huì)計(jì)人員數(shù)量不夠；二會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高；三風(fēng)氣不好、造假賬，違反財(cái)會(huì)制度和職業(yè)道德。只有通過大規(guī)模的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)和整體素質(zhì)，強(qiáng)制性的定期的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)更新知識(shí)，才能從根本上扭轉(zhuǎn)我國會(huì)計(jì)隊(duì)伍的不利局面。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇十二
目前，會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的＂制作過程＂無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。有的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。誠然，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。以下是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇十三
通過對(duì)這些內(nèi)容的重新學(xué)習(xí)，給了我不小的收獲和啟示。
首先，讓我進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感，明確了自己的工作職責(zé)和工作任務(wù)，增強(qiáng)了搞好本職工作的使命感，從而樹立更好的為公司和客戶服務(wù)的思想。同時(shí)，自己的遵紀(jì)守法意識(shí)得到強(qiáng)化，政治思想覺悟有了進(jìn)一步的提高，組織紀(jì)律觀念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
通過本次的再學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到作為員工要自覺地把自己的職業(yè)與公司的發(fā)展壯大結(jié)合起來，樹立會(huì)計(jì)崗位工作的榮譽(yù)感，倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守約、服務(wù)客戶、奉獻(xiàn)公司的職業(yè)道德。聯(lián)系自己的工作實(shí)際，就是按照自己的崗位職責(zé)要求，在自己的工作崗位上，認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴小事做起，認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，才能完成本職工作任務(wù)，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
再次、提高了拒腐防變能力。在學(xué)習(xí)過程中，我以此為契機(jī)，強(qiáng)化了遵紀(jì)守法意識(shí)，在廉潔自律部分的學(xué)習(xí)中讓我深刻認(rèn)識(shí)到了知法、懂法、守法對(duì)自身的意義和作用，提高了自身的法律意識(shí)和法制觀念，它具有特殊重要的現(xiàn)實(shí)意義。通過本次的再學(xué)習(xí)，使自身的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，使自身的職業(yè)操守和拒腐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。也為自身在日后的工作中遵紀(jì)守法和拒腐防變能力的提高再次打下了更加堅(jiān)實(shí)和牢固的基礎(chǔ)。
通過本次會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，使自身的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力有了進(jìn)一步的提高，增強(qiáng)了自己做好會(huì)計(jì)工作的使命感、責(zé)任感。今后我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高、樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，牢固樹立為公司服務(wù)的思想，努力做好自己的本職工作。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇十四
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于職業(yè)道德的要求越來越高。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，職業(yè)道德敗壞的事件時(shí)有發(fā)生。這不僅造成了企業(yè)和組織的損失，也嚴(yán)重影響了社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。在此，我想談一談我對(duì)職業(yè)道德敗壞案例的一些心得體會(huì)。
首先，職業(yè)道德敗壞案例體現(xiàn)了個(gè)人品德的低劣。在職業(yè)中，職業(yè)人員要遵守相關(guān)的行業(yè)規(guī)范和道德準(zhǔn)則，并充分發(fā)揮自身專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)和組織創(chuàng)造價(jià)值。若員工個(gè)人品德不夠高尚，就很難做到對(duì)企業(yè)和組織的貢獻(xiàn)。如某公司員工泄露企業(yè)機(jī)密、貪污行賄等行為，都證明了個(gè)人品德不端，讓人深感擔(dān)憂。
其次，職業(yè)道德敗壞案例的發(fā)生也暴露了企業(yè)和組織當(dāng)前的管理缺陷。管理制度不完善、管理失職、監(jiān)管不力等問題的出現(xiàn)，為職業(yè)道德敗壞事件的發(fā)生埋下了伏筆。因此，企業(yè)和組織要改變這種現(xiàn)狀，強(qiáng)化對(duì)員工的道德教育和行為規(guī)范引導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)管和管理，在制度上扼制職業(yè)道德敗壞事件的發(fā)生。
第三，職業(yè)道德敗壞事件對(duì)企業(yè)和組織造成了嚴(yán)重后果。職業(yè)道德敗壞事件不僅損害企業(yè)形象和信譽(yù)，也會(huì)造成不可彌補(bǔ)的經(jīng)濟(jì)損失。在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)和組織不僅要有強(qiáng)大的競爭力，還要具備良好的企業(yè)文化和道德形象，才能在市場上獲得持久的成功。
第四，職業(yè)道德敗壞事件也反映出社會(huì)道德風(fēng)氣的問題。職業(yè)道德敗壞事件不僅僅是個(gè)人和企業(yè)的問題，還涉及到整個(gè)社會(huì)道德風(fēng)氣的問題。當(dāng)前，隨著國家和社會(huì)的發(fā)展，不一定所有的人都能擁有健康、積極的社會(huì)價(jià)值觀和良好的行為習(xí)慣，這也為職業(yè)道德敗壞事件的發(fā)生埋下了隱患。
最后，職業(yè)道德敗壞案例需要全社會(huì)共同努力來預(yù)防和治理。預(yù)防和治理職業(yè)道德敗壞問題最重要的是引導(dǎo)和培育良好的職業(yè)道德，對(duì)于從業(yè)者來說，要提高自我要求，恪守自身的道德標(biāo)準(zhǔn)，并不斷提升自己的知識(shí)和技能。同時(shí)，企業(yè)和組織也應(yīng)該從管理層面入手，加強(qiáng)對(duì)員工的道德教育和行為規(guī)范的引導(dǎo)，營造合理公平的激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)管和管理等，從而減少職業(yè)道德敗壞事件的發(fā)生。
總之，職業(yè)道德敗壞案例的發(fā)生對(duì)整個(gè)社會(huì)都具有負(fù)面影響。我們必須統(tǒng)一思想，共同努力，不斷加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范職業(yè)行為，為社會(huì)的穩(wěn)定和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇十五
職業(yè)道德是指在從事專業(yè)工作過程中，遵循誠實(shí)、公正、勤勉、保密、尊重他人等價(jià)值觀的行為準(zhǔn)則。但是，在現(xiàn)實(shí)生活中，有一些人為了自己的利益或者其他原因，暴露出職業(yè)道德敗壞的行為，給社會(huì)帶來了不好的影響。本文將關(guān)注一些職業(yè)道德敗壞的案例，并提出一些個(gè)人的心得體會(huì)。
第二段：教育行業(yè)案例。
在教育領(lǐng)域，一些人會(huì)通過回扣、虛報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)等手段來獲取一些職務(wù)上的好處。此外，一些教師會(huì)收取學(xué)生的禮物或者錢財(cái)，為其提供更好的教學(xué)服務(wù)。這些行為的背后都是對(duì)職業(yè)道德的背離與忽視。所以，我們需要以榜樣教育為主，營造范德堡裝飾性陶瓷教育環(huán)境，培養(yǎng)健康的職業(yè)價(jià)值觀念，提高教師的職業(yè)道德水平。
第三段：醫(yī)療行業(yè)案例。
醫(yī)療職業(yè)是具有高度專業(yè)性與責(zé)任性的行業(yè)。但是，一些醫(yī)護(hù)人員會(huì)收受“紅包”或者委托費(fèi)等，來介紹病人就診，影響醫(yī)療行為的正常情況。還有一些醫(yī)生或者護(hù)士為了加快手術(shù)流程或者偽造病例造成不良后果。這些職業(yè)道德敗壞的行為不僅破壞了身體健康，也傷害了醫(yī)療社會(huì)的信用。所以，我們應(yīng)該加強(qiáng)醫(yī)療職業(yè)道德教育，從法律與倫理的角度出發(fā)，推行健康、正能量的職業(yè)行為規(guī)范。
第四段：金融行業(yè)案例。
在金融行業(yè)中，一些工作人員會(huì)違反一些規(guī)定，在交易過程中進(jìn)行內(nèi)幕交易、貪污、挪用公款等行為，損害了客戶或者機(jī)構(gòu)的利益。這些行為對(duì)客戶產(chǎn)生了不幸的影響，其中的受害者不僅是投資方或者客戶，還包括許多無辜的人民。建立完善、強(qiáng)有力的監(jiān)管制度與行規(guī)，加強(qiáng)內(nèi)部控制與輿論監(jiān)督，是解決職業(yè)道德敗壞問題的根本出路。
第五段：結(jié)語。
職業(yè)道德敗壞問題是整個(gè)社會(huì)所面臨的重大問題，需要從教育、醫(yī)療、金融、建筑等職業(yè)領(lǐng)域及全社會(huì)的多個(gè)方面加以關(guān)注。我們必須始終堅(jiān)持尊重法律、遵循道德、誠實(shí)、公正以及保守機(jī)密等職業(yè)行為準(zhǔn)則。硬性規(guī)定只是起點(diǎn)，真正提升職業(yè)道德水準(zhǔn)還需要全社會(huì)的共同努力。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇十六
王某，23歲，會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后到某市一國債服務(wù)部工作，擔(dān)任柜臺(tái)出納兼任金庫保管員。5月11日，王某偷偷從金庫中取出國庫券30萬元，4個(gè)月后，王某見無人知曉，膽子開始大了起來，又取出50萬元，通過證券公司融資回購方法，拆借人民幣89.91萬元用來炒股，沒想到賠了錢。王某在無力返還單位證券的情況下，索性于月14、15日，將金庫里剩余的14.03萬元國庫券和股市上所有的73.7萬元人民幣全部取出后潛逃，用化名在市一處民房租住隱匿。至此，王某共貪污19國庫券94.03萬元，折合人民幣118.51萬元。案發(fā)后，當(dāng)?shù)厝嗣駲z察院立案偵查，王某迫于各種壓力，于1月8日投案自首，檢察院依法提起公訴。
(二)案例分析。
從以上的案例可以看出，犯罪嫌疑人王某年輕，有學(xué)歷，剛畢業(yè)就被安排在比較重要的崗位上工作，但其非但不勤懇敬業(yè)，反而貪欲膨脹，膽大妄為。從學(xué)校剛剛走上工作崗位就犯罪，說明其在學(xué)校缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，沒有絲毫法制觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，內(nèi)心深處沒有構(gòu)筑道德防線，或者說道德防線十分脆弱，不堪一擊。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的角度分析，違背了“愛崗敬業(yè)”、“誠實(shí)守信”、“廉潔自律”等會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。此案例也說明了建立單位內(nèi)部控制制度的重要性。
(三)案例啟示。
目前會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)校在校期間的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育狀況不容樂觀：一是在課程設(shè)置上沒有把職業(yè)道德教育放在應(yīng)有地位上，大多院校沒有將職業(yè)道德教育作為單獨(dú)一門課程納入會(huì)計(jì)學(xué)科體系;二是重視專業(yè)技能培養(yǎng)，忽視給學(xué)生灌輸職業(yè)道德觀念、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、保密意識(shí)和責(zé)任意識(shí)等，導(dǎo)致部分學(xué)生雖然具有較高的會(huì)計(jì)專業(yè)理論和技能，但會(huì)計(jì)法制和會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念相對(duì)缺乏。
有鑒于此，既要充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中職業(yè)道德教育的特殊重要性，認(rèn)真開展好學(xué)生在校期間的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。學(xué)生在校學(xué)習(xí)階段，是他們的會(huì)計(jì)職業(yè)情感、道德觀念、是非善惡判斷標(biāo)準(zhǔn)初步形成時(shí)期，開展好會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，可以促使會(huì)計(jì)隊(duì)伍預(yù)備人員將會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范變成未來執(zhí)業(yè)活動(dòng)中遵循的信念和標(biāo)準(zhǔn)，從而對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)起基礎(chǔ)性保障作用。
目前會(huì)計(jì)犯罪有高學(xué)歷、年輕化的趨勢，這與會(huì)計(jì)類專業(yè)的學(xué)生在校學(xué)習(xí)階段缺乏職業(yè)道德教育有關(guān)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)生在校期間的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育已刻不容緩。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇十七
通過對(duì)這些內(nèi)容的重新學(xué)習(xí)，給了我不小的收獲和啟示。首先，讓我進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感，明確了自己的工作職責(zé)和工作任務(wù)，增強(qiáng)了搞好本職工作的使命感，從而樹立更好的為公司和客戶效勞的思想。同時(shí)，自己的遵紀(jì)守法意識(shí)得到強(qiáng)化，政治思想覺悟有了進(jìn)一步的提高，組織紀(jì)律觀念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
其次，增強(qiáng)了崗位責(zé)任感。會(huì)計(jì)部門是公司辦理結(jié)算業(yè)務(wù)的中介組織，是資金活動(dòng)的樞紐，是聯(lián)系各個(gè)經(jīng)濟(jì)單位和個(gè)體的橋梁和紐帶，要充分發(fā)揮其應(yīng)有作用和地位，取決于崗位每個(gè)員工的敬業(yè)程度。開展本次職業(yè)道德的重新學(xué)習(xí)，就是要使每一名員工都要熱愛本職工作，認(rèn)識(shí)到自己所從事崗位的意義和價(jià)值，把自己的全部精力傾注到本職的.工作中，通過本次的再學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到作為員工要自覺地把自己的職業(yè)與公司的開展壯大結(jié)合起來，樹立會(huì)計(jì)崗位工作的榮譽(yù)感，倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂、愛崗敬業(yè)、老實(shí)守約、效勞客戶、奉獻(xiàn)公司的職業(yè)道德。聯(lián)系自己的工作實(shí)際，就是按照自己的崗位職責(zé)要求，在自己的工作崗位上，認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴小事做起，認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，才能完本錢職工作任務(wù)，為公司的開展作出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。
再次、提高了拒腐防變能力。在學(xué)習(xí)過程中，我以此為契機(jī)，強(qiáng)化了遵紀(jì)守法意識(shí)，在廉潔自律局部的學(xué)習(xí)中讓我深刻認(rèn)識(shí)到了知法、懂法、守法對(duì)自身的意義和作用，提高了自身的法律意識(shí)和法制觀念，它具有特殊重要的現(xiàn)實(shí)意義。通過本次的再學(xué)習(xí)，使自身的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，使自身的職業(yè)操守和拒腐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。也為自身在日后的工作中遵紀(jì)守法和拒腐防變能力的提高再次打下了更加堅(jiān)實(shí)和結(jié)實(shí)的根底。
通過本次會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，使自身的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力有了進(jìn)一步的提高，增強(qiáng)了自己做好會(huì)計(jì)工作的使命感、責(zé)任感。今后我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高、樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，結(jié)實(shí)樹立為公司效勞的思想，努力做好自己的本職工作。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇十八
在這次實(shí)習(xí)中，我系統(tǒng)地掌握了填制和審核原始憑證和記賬憑證、登記賬簿、編制報(bào)表的會(huì)計(jì)技能和方法，對(duì)所學(xué)的理論有了更系統(tǒng)、完整的理解。通過這次實(shí)習(xí)，我們將會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合，有以下深刻體會(huì)。
在我實(shí)習(xí)之前，我一直以為自己通過學(xué)習(xí)有了扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，主觀認(rèn)為所有的工作都是一樣的，只要掌握了規(guī)則就沒有問題。但是在實(shí)際過程中，我發(fā)現(xiàn)我們平時(shí)學(xué)的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在細(xì)節(jié)上有很多錯(cuò)誤，比如我們的寫作技巧，比如金額的大小寫，日期書寫的規(guī)范性等等。另外，根據(jù)相關(guān)實(shí)習(xí)資料，我們?cè)谔钪圃紤{證、記賬、編各種賬等方面也經(jīng)常受阻?；叵朐?，大部分是因?yàn)槠綍r(shí)的理論知識(shí)不夠扎實(shí)，經(jīng)不起實(shí)戰(zhàn)的考驗(yàn)，這也是我在這次實(shí)習(xí)中得到的重要一課。
通過這次實(shí)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)我們會(huì)計(jì)光有熟練的理論知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們學(xué)了這么長時(shí)間的會(huì)計(jì)，基本上可以熟悉會(huì)計(jì)，也基本掌握了會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系。但是在這個(gè)實(shí)習(xí)過程中還是很艱難的，讓我意識(shí)到會(huì)計(jì)理論如果離開了實(shí)踐過程，都是零，實(shí)際操作對(duì)會(huì)計(jì)人員來說很重要。離開實(shí)踐環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)理論只是紙上談兵，在會(huì)計(jì)人員的工作中是行不通的。
學(xué)習(xí)對(duì)工作是有很大的幫助，在學(xué)校的時(shí)候所能積累的經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)對(duì)于實(shí)習(xí)也是有非常大的幫助，學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)專業(yè)我感覺非常充實(shí)，這幾個(gè)月來的實(shí)習(xí)當(dāng)中，我真的感覺非常的有動(dòng)力，這也讓我深刻的體會(huì)到了自己還是做出了一些成績，實(shí)習(xí)期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我真切的認(rèn)識(shí)到了自己的`不足，接下來一定要好好的糾正，雖然實(shí)習(xí)的時(shí)間不長，但是我還是有一番心得的。首先，我認(rèn)為進(jìn)入工作后，無論做什么，都要有一個(gè)良好的心態(tài)，掌握一門好的專業(yè)技能，這樣才能在工作中變得更優(yōu)秀。真正體會(huì)到了自己學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)各方面的成績。作為一名大學(xué)生，我應(yīng)該好好表現(xiàn)，我的專業(yè)知識(shí)非常珍貴。在這樣的環(huán)境下，我還是覺得很有動(dòng)力。我需要小心翼翼的維持大學(xué)期間的學(xué)習(xí)和生活。雖然實(shí)習(xí)期間會(huì)遇到一些困難，但是自己的事情還是要認(rèn)真去做。這次實(shí)習(xí)，我會(huì)認(rèn)真做好自己的工作，遇到不會(huì)動(dòng)的知識(shí)也會(huì)虛心求教。這個(gè)我還是比較認(rèn)同的，當(dāng)然我也要好好保養(yǎng)，大學(xué)期間也要對(duì)自己更有信心。
實(shí)習(xí)期間我確實(shí)應(yīng)該要調(diào)整好自己的心態(tài)，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)我還是真切的認(rèn)識(shí)到了自己各方面的不足，對(duì)于自己各方面還是應(yīng)該要認(rèn)真去思考，也是應(yīng)該要積累足夠多的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于實(shí)習(xí)我還是應(yīng)該要繼續(xù)維持下去，大學(xué)是一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)環(huán)境，我應(yīng)該要對(duì)自己更加認(rèn)真一點(diǎn)，通過個(gè)人學(xué)習(xí)能力的提高，我專注對(duì)專業(yè)知識(shí)的提高，無論是在什么事情上面，都應(yīng)該要去接觸更多的知識(shí)，會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)，我覺得還是非常有信心的，我也會(huì)是應(yīng)該要認(rèn)識(shí)到自己各方面的不足，當(dāng)然除了這方面之外，我在這次實(shí)習(xí)中也體會(huì)到了，除了學(xué)校步入工作當(dāng)中的那種不易，工作和學(xué)習(xí)不一樣，無論是什么事情都應(yīng)該要做好，沒有理由給自己找借口。
三個(gè)月的時(shí)間下來，這種感覺也是非常的明顯，所以我希望自己能夠做的更加的認(rèn)真一點(diǎn)，無論是在什么階段學(xué)習(xí)都應(yīng)該是我要去積累的，在這些事情方面，我還是需要繼續(xù)維持下去的，所以以后我一定會(huì)做的更好，提高自己的專業(yè)水平，以后正式步入工作之后，更加的努力。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇十九
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和西方文化的影響,我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問題嚴(yán)重。以下是本站小編分享給大家的關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失案例，歡迎大家前來閱讀!
銀廣夏公司全稱為廣夏(銀川)實(shí)業(yè)股份有限公司，現(xiàn)證券簡稱為st廣夏(000557)。1994年6月上市的銀廣夏公司，曾因其驕人的業(yè)績和誘人的前景而被稱為“中國第一藍(lán)籌股”。20xx年8月，《財(cái)經(jīng)》雜志發(fā)表“銀廣夏陷阱”一文，銀廣夏虛構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表事件被曝光。專家意見認(rèn)為，天津廣夏出口德國。
誠信。
貿(mào)易公司的為“不可能的產(chǎn)量、不可能的價(jià)格、不可能的產(chǎn)品”。以天津廣夏萃取設(shè)備的產(chǎn)能，即使通宵達(dá)旦運(yùn)作，也生產(chǎn)不出所宣稱的數(shù)量;天津廣夏萃取產(chǎn)品出口價(jià)格高到近乎荒謬;對(duì)德出口。
合同。
中的某些產(chǎn)品，根本不能用二氧化碳超臨界萃取設(shè)備提取。
某公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，從人才市場招聘了一名具有中專學(xué)歷的張×任出納。開始，他還勤懇敬業(yè)，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)他的工作都很滿意。但受到同事在股市賺錢的影響，張×也開始涉足股市。然而事非所愿，進(jìn)入股市很快被套牢，想急于翻本又苦于沒有資金，他開始對(duì)自己每天經(jīng)手的現(xiàn)金動(dòng)了邪念，憑著財(cái)務(wù)主管對(duì)他的。
信任。
拿了財(cái)務(wù)主管的財(cái)務(wù)專用章在自己保管的空白現(xiàn)金支票上任意蓋章取款。月底銀行對(duì)賬單也是其到銀行提取且自行核對(duì)因此在很長一段。
時(shí)間。
未被發(fā)現(xiàn)。至案發(fā)，公司蒙受了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
張×犯罪，企業(yè)蒙受損失，教訓(xùn)是非常深刻的。
今年1月8日,財(cái)政部駐遼寧省財(cái)政監(jiān)察專員辦事處對(duì)黎明股份1999年虛假年報(bào)事件向有關(guān)部門出具了處理意見,建議追究有關(guān)違規(guī)違紀(jì)。
責(zé)任。
人。按照規(guī)定,黎明股份應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)將這一可能影響股價(jià)的信息如實(shí)披露,然而遲至4月21日,黎明股份才在媒體上發(fā)表1999年度會(huì)計(jì)報(bào)告有關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)整的公告,告知虛增主營業(yè)務(wù)收入1.5億多元,虛增利潤8679萬元,并發(fā)出了20xx年預(yù)虧公告。
4月26日,上海證券交易所對(duì)黎明股份股票交易實(shí)施st特別處理。5月26日,上交所對(duì)黎明股份未及時(shí)披露預(yù)虧公告的嚴(yán)重違規(guī)行為進(jìn)行公開譴責(zé)。
大東海股份公司為取得上市資格，1993年至1997年間，虛列收入及投資收益等共計(jì)2.4億元。其主要作法：一是虛掛應(yīng)收海南國際有限投資公司、海南大東海旅游中心集團(tuán)有限公司(以下簡稱大東海集團(tuán)公司)及下屬關(guān)聯(lián)企業(yè)在南中國大酒店、游樂公司、濱海渡假村的消費(fèi)款，虛列營業(yè)收入21307萬元;二是將其承包經(jīng)營海國投工業(yè)開發(fā)股份有限公司下屬海南港澳國際旅游有限公司的虛假利潤414萬元并入本公司;三是以濱海大酒店裝修收入為名，虛列其他業(yè)務(wù)收入，虛增利潤1087萬元;四是大東海股份公司為虛增期末貨幣資金數(shù)，通過大東海集團(tuán)公司向海南港澳國際信托投資公司借款9325萬元，但只入“短期借款”賬8500萬元，入“投資收益”825萬元，虛增了投資收益;五是將購買港澳信托股份中的應(yīng)收股利375萬元轉(zhuǎn)作投資收益。以上各項(xiàng)扣除已計(jì)提的營業(yè)稅及附加1170萬元，共虛增利潤2.28億元。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例心得體會(huì)版篇二十
（一）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的制作過程無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而按照采購人員的要求虛開發(fā)票，甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。
（二）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱。在前階段，澄城縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查，共檢查會(huì)計(jì)人員1373人次。首先在學(xué)歷方面，研究生4人，本科生93人，二者總計(jì)約占總數(shù)的7%，大專學(xué)歷451人，約占總數(shù)的328%，中專學(xué)歷566人，約占總數(shù)的412%，高中學(xué)歷以下有253人，約占總數(shù)的184%。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多，中專以上偏少，兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。其次，在會(huì)計(jì)職稱方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師7人，高級(jí)會(huì)計(jì)師4人，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱95人，初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱284人，全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠400人，僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的291%，明顯偏少，難以滿足實(shí)際工作的需要。
（三）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
（一）思想素質(zhì)會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、說出實(shí)話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗。
（二）道德素質(zhì)在我國現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的`優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息，會(huì)有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門反映，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代，等等，可以說是五花八門。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系。
近年來，隨著國內(nèi)外出現(xiàn)的一系列會(huì)計(jì)造假事件，人們對(duì)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性和有效性產(chǎn)生了疑慮，從而引發(fā)了對(duì)會(huì)計(jì)信息的信任危機(jī)。如何采取主動(dòng)措施，從體制、機(jī)制、法制和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)等方面來解決財(cái)務(wù)活動(dòng)中誠信缺失的問題，已刻不容緩。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是法律規(guī)范，也正因?yàn)槿绱耍皇且蕾囉趪业膹?qiáng)制力來執(zhí)行和實(shí)施的，而是依賴于個(gè)人，尤其是從事會(huì)計(jì)職業(yè)的相關(guān)人員。如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身沒有足夠的信念和覺悟，則很難實(shí)行和開展起來，但是會(huì)計(jì)職業(yè)道德又不同于我們所說的道德、品德，可能你的道德和品德很高尚，但是你的職業(yè)道德卻不一定過關(guān)。更不用說如果你的個(gè)人品德和道德都沒過關(guān)的話了。由此我們可以知道，會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅僅是簡單的個(gè)人品德，個(gè)人道德，而是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越品德和道德這方面的。
所以，我們?cè)谛４髮W(xué)生，尤其是將來要從事會(huì)計(jì)職業(yè)的大學(xué)生們，更應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)的知識(shí)。因?yàn)槿绻覀児庥兄R(shí)沒有道德，那么我們的知識(shí)很可能成為犯罪的工具，從而給企業(yè)、給社會(huì)和人民造成無可估量的損失。但是如果我們光有道德沒有知識(shí)，那么我們也很可能會(huì)因?yàn)槲覀兊臒o知和能力不夠的關(guān)系，而同樣給企業(yè)、給社會(huì)和人民造成巨大的損失?；谶@兩方面的要求，我們都必須學(xué)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德，從而具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德，用我們的知識(shí)，用我們的能力，給企業(yè)、給社會(huì)和人民帶來收益，帶來利潤，帶來發(fā)展。