總結能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足和進步之處。在寫心得體會時，要注重語言的準確和生動，用簡潔明了的表達方式將自己的思想和感受傳遞給讀者。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛥⒖肌?BR> 采油工崗位職責心得體會篇一
崗位職責：全面負責銷售（凍品、鮮品）日常工作的實施與管理，做好客戶開發(fā)和維護工作，確保銷售工作的實施對公司經(jīng)營提升，協(xié)助總經(jīng)理完成做好銷售工作。
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)總經(jīng)理下達的銷售任務和指標，開展和實施銷售日常工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售計劃和客戶維護并負責實施。
3、與各銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。
4、全面負責應收賬款的核對和催繳工作。
5、全面掌握公司銷售政策和制度，按要求執(zhí)行。
6、定期與總經(jīng)理溝通，就本公司經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析，并按照分析結果制定新的銷售計劃。
7、每天與客戶溝通訂貨，配合集團銷售人員開展銷售工作。
8、完成上級指派的銷售其他工作。
9、每天開展例會對銷售人員進行整體培訓業(yè)務知識。
1、每天根據(jù)毛雞數(shù)量與價格，與客戶溝通訂貨下生產(chǎn)通知單。
2、與各鮮品銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。
3、定期下生產(chǎn)車間了解訂貨產(chǎn)品，確保訂貨產(chǎn)品及時發(fā)貨。
4、根據(jù)客戶訂單進行分車裝貨，確保產(chǎn)品按時到貨。
5、做好產(chǎn)品售后服務。
6、通過各種渠道開發(fā)新客戶，并按照市場動向制定新的銷售計劃。
7、完成上級指派的其他的銷售工作。
8、每天督促內(nèi)勤查款、催款。
1、負責公司通知、文件、信息、最新情況的上傳下達工作。
2、協(xié)助業(yè)務人員妥善處理客戶抱怨。對客戶反饋的意見進行及時傳遞預處理。
3、負責本部門有關資料、文件的收發(fā)以及分類歸檔，準確無誤的填制各類報表和表格。
4、匯總業(yè)務人員每月的出勤、出差天數(shù)，以便對業(yè)務人員進行考核。
5、制定月度、季度、年度銷售產(chǎn)品匯總，將結果報告給銷售經(jīng)理。
6、根據(jù)財務提供的應收賬款及相關信息，協(xié)助業(yè)務人員催款，與財務人員做好發(fā)貨、回款情況的對接。
7、對合同規(guī)定內(nèi)的文件如質(zhì)檢報告、合格證等文件的'相關制作以及對日常材料的復印、蓋章等工作。
8、每天按時到動檢開具檢疫證明。
9、每天對裝完車后付貨臺開出的出庫票進行對票、劃價。
10、完成領導交代的其他工作。
1、負責公司通知、文件、信息、最新情況的上傳下達工作。
2、協(xié)助業(yè)務人員妥善處理客戶抱怨。對客戶反饋的意見進行及時傳遞預處理。
3、準確無誤的填制各類報表和表格。統(tǒng)計產(chǎn)品訂貨量及每日銷量，報告給集團。
4、每天對裝完車后付貨臺開出的出庫票進行對票、劃價。
5、根據(jù)財務提供的應收賬款及相關信息，與客戶溝通、確定發(fā)貨數(shù)量，并查款、催款，與財務人員做好發(fā)貨、回款情況的對接。
6、每天按時到動檢開具檢疫證明。
7、完成領導交代的其他工作。
1.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)務水平。
2.每天積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
3.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。
4.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。
5.收集客戶信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
6.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。
7.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪。
8.完成銷售經(jīng)理交辦的其他任務。
采油工崗位職責心得體會篇二
樂于奉獻；注重自身能力的培養(yǎng)，加強學習，提高業(yè)務能力，提高自身綜合素質(zhì)；工作中細致認真，盡心盡責，出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)，并為工作獻計獻策，勇于實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新；結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業(yè)觀、價值觀，規(guī)范自己的行為。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。
思想決定行動，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方、任何時候，我們都要樹立工作為個人的思想，工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個舞臺上得以展示。人生離不開工作，工作不僅能賺到薪水，同時，艱難的事務能鍛煉我們的意計獻策，勇于實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新；結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業(yè)觀、價值觀，規(guī)范自己的行為。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。
思想決定行動，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方、任何時候，我們都要樹立工作為個人的思想，工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個舞臺上得以展示。人生離不開工作，工作不僅能賺到薪水，同時，艱難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與他人的交流能訓練我們的品性。要善溝通、重協(xié)作。只有團結才有力量，只有團結才會出戰(zhàn)斗力，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮發(fā)進取。電子商務部是一個團隊，每個成員都有自己的專業(yè)和熟悉的領域，遇到問題，只有做到團隊協(xié)作，相互扶持，成員之間相互交流，共同迎難而上，就沒有解決不了的問題。要學會管理壓力并科學釋放壓力。一個人無論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力，應該學會管理壓力并科學釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。現(xiàn)實生活中我們每人都應弄清楚自己是誰、在哪里、該干什么。工作中平時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。
企業(yè)在不斷的發(fā)展，我們應當多學習多掌握新知識新技能，把本職工作作為干好事業(yè)的平臺，以強烈的事業(yè)心和責任感為企業(yè)的建設貢獻青春才智。愛崗是我們的'職責，敬業(yè)是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們充滿激情和希望，把青春年華奉獻給我們的公司，在最平凡的崗位，閃出最耀眼的光！在時間的流程中，我常常審視自己的腳印，自有幸加入到__物業(yè)公司，作為財務室的一員，當然，__物業(yè)公司的財務工作還要代售電及收取物業(yè)費，然而，通往這扇大門的道路是條坎坷之道，遇到挫折摔倒是常有的事，但在摔倒以后，稍有理智的人，都會從失敗中總結出一個正確的論斷，就會重新踏上征途，繼續(xù)去走一條有意義的人生之路，而且會比之前走得更快更穩(wěn)。在此感謝給我理智的人們，正是因為你們給我勇氣，使我在遭受了挫折以后，總會得到一個明白，正是這個明白給了我經(jīng)驗，給了我智慧，給了我百折不回的意志。
出納的崗位工作職責權限主要是：負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字；對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核；根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳，做到記錄及時、準確、整潔、無誤。并按日核對庫存現(xiàn)金，日清月結；嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金；負責到銀行辦理經(jīng)費領取手續(xù)，支付和結算工作；收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯等重要任務。
以上簡單的概括了出納崗位的日常工作，一兩個字便可以將其說完，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。要做好出納工作絕不可以用輕松來形容，出納工作絕非雕蟲小技，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是財務工作中不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的牽導線，這個財務關把不好，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟損失。因此，它要求會計人員要有全面精通的業(yè)務水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風。顯然，財務者必須做到三心而不能兩意，耐心、細心、專心者不自欺，才是成大器干大事的根本。財務工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握。然而，有些人有些事有些物不是如人所愿的，就像天空不會永遠都是晴天，天氣預報有時也會估算錯誤，下雨了，沒有雨具，你就只能是個落湯雞。此時，必須要把心態(tài)調(diào)整好重新上路，絕不允許在通往成功之路被淋感冒。事實上有時候付出了，機遇來了，真的未必會有回報，因為機遇不是獲得成功的根本原因，鍥而不舍的追求才是成功最重要的條件。所以，對人對事對物一定要問心無愧，對得起自己，做好自己的本職工作才是基礎，只有追求了珍惜了才不會后悔。只有鍥而不舍的追求目標，成功終有一天會找上你的。
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對物業(yè)管理的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
隨著物業(yè)管理在居民生活中的不斷深入，提供業(yè)主滿意的服務成了物業(yè)管理企業(yè)保持絕對競爭優(yōu)勢的首要法碼。要想贏得業(yè)主、贏得市場，就要不斷提高服務質(zhì)量和管理水平，而往往業(yè)主對服務的認可源于提供服務者的真誠。
采油工崗位職責心得體會篇三
督導各營業(yè)點嚴格按收銀程序收款，保證及時，準確地為客人結清帳款，確保現(xiàn)金收入完整，安全地上交。
1．協(xié)助上級主管建立健全有關收款的政策與程序，并督導收銀員嚴格執(zhí)行，負責對下級員工的督導，培訓，及評估考核。
2．負責收銀員零用備用金的管理。包括：班前向收銀員提供零用備用金，班后收回備用金；到銀行兌換零用備用金等工作。
3．巡回檢查各營業(yè)點收銀員的工作狀況，隨時抽查收銀員的收款情況，核對應收金額/與實收現(xiàn)金，防止差錯的發(fā)生，協(xié)助較忙營業(yè)點收款工作。
4．督促所有收銀員下班及時做好交班手續(xù)。
5．配合財務人員做好帳務銜接和核對工作，并記好有關的往來帳務，
6．每天安排收銀員的班前會議并對已發(fā)生的各項問題進行程述和防范和規(guī)范。
7．每周組織例會，上傳導下達，解決收款員的有關事宜。
8．及時培訓收銀員的'業(yè)務專業(yè)知識和思想問題。
9．及時處理客人對收銀員的投述，檢查交接班留言本上的內(nèi)容，關對工作中存在的問題，作出記錄及時向上級匯報。對處理意見對下屬進行傳過，并制定相應措施，避免再次發(fā)生。
10．謹慎使用高級電腦權限（如果有），修改/更正收銀員使用電腦時錄入的錯誤項目。對電腦上菜單編碼得出優(yōu)化建議。以方便收銀員快速錄入。
11．負責制定收銀員的排班表和考勤工作。
12．負責收銀部每日銷售數(shù)量金額情況與廚房及樓面的銷售對單工作。
13．負責協(xié)調(diào)，處理與營業(yè)部門及客戶的關系。
14．完成上級領導交辦的其他工作。
采油工崗位職責心得體會篇四
出納的崗位工作職責權限主要是：負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字；對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核；根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳，做到記錄及時、準確、整潔、無誤。并按日核對庫存現(xiàn)金，日清月結；嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金；負責到銀行辦理經(jīng)費領取手續(xù)，支付和結算工作；收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生過失等重要任務。
以上簡單的概括了出納崗位的日常工作，一兩個字便可以將其說完，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。要做好出納工作絕不可以用輕松來形容，出納工作絕非雕蟲小技，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是財務工作中不可缺少的一個局部，它是經(jīng)濟工作的牽導線，這個財務關把不好，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟損失。因此，它要求會計人員要有全面精通的業(yè)務水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風。顯然，財務者必須做到三心而不能兩意，耐心、細心、專心者不自欺，才是成大器干大事的根本。財務工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握。
然而，有些人有些事有些物不是如人所愿的，就像天空不會永遠都是晴天，天氣預報有時也會估算錯誤，下雨了，沒有雨具，你就只能是個落湯雞此時，必須要把心態(tài)調(diào)整好重新上路，絕不允許在通往成功之路被淋感冒。事實上有時候付出了，機遇來了，真的未必會有回報，因為機遇不是獲得成功的根本原因，鍥而不舍的`追求才是成功最重要的條件。所以，對人對事對物一定要問心無愧，對得起自己，做好自己的本職工作才是根底，只有追求了珍惜了才不會懊悔。只有鍥而不舍的追求目標，成功終有一天會找上你的。
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對物業(yè)管理的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已根本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的根本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
隨著物業(yè)管理在居民生活中的不斷深入，提供業(yè)主滿意的效勞成了物業(yè)管理企業(yè)保持絕對競爭優(yōu)勢的首要法碼。要想贏得業(yè)主、贏得市場，就要不斷提高效勞質(zhì)量和管理水平，而往往業(yè)主對效勞的認可源于提供效勞者的真誠。
采油工崗位職責心得體會篇五
從小就羨慕郵遞員，直到如今。
小時候，沒有電視，常聽廣播，中央人民廣播電臺有一個少兒節(jié)目，叫《小喇叭》，每周日都要讀小朋友的來信，開頭的一段小木偶與郵遞員的對話頗有意思，一直記在心里。郵遞員叔叔的話是：叮叮當，叮叮當，自行車也會把歌唱。我是人民的郵遞員，每天給小喇叭送信我跑的忙。
“人民的郵遞員”，多少有誘惑力的名字！多么神圣的職業(yè)??！從那時起，對郵遞員就有了一種尊敬，有了一種羨慕。
后來，看到有有一位叫趙爽的郵遞員，他寫了一封記述她的一天生活的信，在全國書信大賽中，得了個一等獎。她是山村的郵遞員，每天進山送信要往返幾十里山路。在那封信里，放羊的大叔管她叫“我們的鴻雁”，這是多少親切的稱謂！在山村里，每個人都把她當作朋友，都對她愛護有加，這又是多少難得的榮耀！看著人們讀著她送去的消息，或是幫不識字的人寫封回信，這都是叫人快樂的事情。從那時起，我就在心里暗暗地下定決心：如果能成為一名郵遞員，這一輩子別無所求。
后來進城讀書，還是羨慕郵遞員，那是完全不同的原因。
如果你上過初中、高中，如果你家里有還在上學的孩子，就會真正體會我的這種感受了。郵遞員多好啊！每天騎著自行車（現(xiàn)在是摩托車）東跑西轉(zhuǎn)，只要記住路怎么走就可以了，完全不用動任何腦筋。而讀書卻是太苦太累了！書讀得多的.人，試考得多的人，對腦力勞動多少都有些畏懼：坐死板凳與文字或公式打交道是一件多少乏味的事??！還是活動一些好！不用坐在了無生機的教室里，不用看著老師或家長們冷冰冰的臉——這是一份叫多少人向往的工作！我又一次暗暗地下定決心：如果能成為一名郵遞員，這一輩子別無所求。
參加工作有些年頭了，對郵遞員的羨慕竟然有增無減，只是原因卻現(xiàn)實了許多。
如今的羨慕只是為了人家口袋里的票子，但好歹也是羨慕，與兒時的理想還算是是一脈相承。但羨慕也好、妒忌也好，氣死也沒有辦法。君不見，如今一個單位里，都是一個家族成員或是裙帶關系的比比皆是，外人是很難介入的。這也不光是郵政部門的事，“全國上下一盤棋”嘛，政府機關或直屬企業(yè)，這種現(xiàn)象司空見慣早已見怪不怪，所以對于我們普通人，也只有羨慕的份兒了。
也許還要一直羨慕下去，那就羨慕下去吧。今生今世，“人民的郵遞員”這一神圣的名字是與我無緣了，不過當然也與時下大多數(shù)真正的郵遞員毫不相干。
采油工崗位職責心得體會篇六
今天早上我還在睡夢中，一陣電話聲把我從美夢中吵醒，睜開惺松的眼睛，一看屏幕顯示護長倆字，我所有的瞌睡蟲嚇得跑光光，心想不妙，不會是工作中出了甚么紕漏，護長查崗來了吧，還好最后是虛驚一場，呵呵，原來是叫我往頂班來著。匆匆起床，洗漱終了，抓了幾塊餅干就上班往了。今天醫(yī)院黨支部有一場愛院如家主題演講比賽，本來由于今天上p班沒機會往聽遺憾來著，結果護長這一換班，我下午恰好可以往聽演講，真是因禍得福了。走進電教室，演講已開始一段時間了，臺上的演講著正豪情澎湃的演繹著自己的講稿，臺下是寂靜一片，好一股莊重的氣氛，我利馬正襟坐好，洗耳恭聽。演講者年齡差異，選手重新進崗到離退休，應有盡有，演講的內(nèi)容也是風格懸殊，雖水平良莠不齊，但還真的給了我一次心靈的洗禮。
參加工作一年，領著微薄的薪水，天天繁忙在平凡的崗位上，有過迷茫，有過旁皇，有過歡笑，也有太小小的自豪。外面的世界布滿，心理也曾有兩股氣力較勁，離開或留下，終究還是決然毅然的選擇了留下。人要曉得感恩，既然當初醫(yī)院選擇了我，賦予我使命，我就應當肩負起自己的使命，與醫(yī)院同呼吸、共命運、謀發(fā)展。假如說醫(yī)院是一棵參天大樹，我則是與樹干息脈相連的片片綠葉，假如治病救人的事業(yè)是一條奔騰不息的河流，我則是這河流中靜靜綻放的朵朵浪花，醫(yī)院就是我的衣食父母，從今天開始，我要真正做到愛崗敬業(yè)，愛院如家，為自己是這個綜合性三甲醫(yī)院中的一員而自信自強。固然我的工作平凡而低微，少了與家人的'團圓，卻給了病人更多的關懷;少了與戀人的密切，卻給了病人更多的暖和;在病人的抱怨聲中，我們不卑不抗;在領導的表揚聲中，我們不驕不躁;不是我們不懂浪漫，不想浪漫，而是我們需要把更多的心思花在需要我們救助的人身上，我們固然不是天使，也僅僅是普通的血肉之軀，但我們具有天使一樣純潔仁慈的心。
固然我不能逐一見證醫(yī)院發(fā)展的每步歷程，但眼下和諧發(fā)展的醫(yī)院，使我有理由相信醫(yī)院的前景會更好。一滴水只有溶進大海才不會干涸，一樣一個人只有融進集體，才會創(chuàng)造自己的價值。作為醫(yī)院的晚輩，我要繼續(xù)先輩們的良好傳統(tǒng)和良好的工作作風，在自己平凡的崗位上，腳踏實地的工作，在醫(yī)院提供的廣闊平臺上，盡意揮灑自己的人生。
采油工崗位職責心得體會篇七
隨著社會的發(fā)展，職業(yè)選擇變得越來越多樣化。無論是畢業(yè)生還是職場人士，都需要準確地描述自己的崗位職責。崗位職責的講述不僅是求職時必不可少的技巧，也是工作中溝通協(xié)作的重要環(huán)節(jié)。在我走過的工作崗位中，我深深體會到講述崗位職責的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，準確理解崗位職責。對于每個職位來說，都有相應的職責和任務。在講述自己的崗位職責時，首先要了解這些職責的具體內(nèi)容。只有對自己的崗位職責有清晰的認知，才能在實際工作中更好地履行職責，同時也能有針對性地展現(xiàn)自己的能力和經(jīng)驗。因此，在準備講述崗位職責之前，我通常會花時間研究該職位在組織中的重要性，了解所需的技能和能力，并與實際的工作經(jīng)歷相結合，構建一個清晰且具體的崗位職責描述。
其次，在講述崗位職責時要簡明扼要。招聘官或同事們在閱讀職責描述時通常會花很少的時間。因此，我意識到在描述崗位職責時要簡明扼要，用簡潔明了的語言概括要點。避免使用過于專業(yè)化的術語，而是用通俗的語言解釋崗位職責，并突出與其他職位的關聯(lián)性。同時，要注意使用動詞和形容詞來突出自己在崗位職責中的成就和貢獻。如“負責協(xié)調(diào)項目進度，成功實現(xiàn)了項目的提前交付”等。
此外，講述崗位職責的關鍵是突出個人能力和經(jīng)驗。每個雇主都在尋找與職位要求相匹配的人才，因此，在講述崗位職責時，我會突出自己與該職位相關的能力和經(jīng)驗。例如，在申請市場營銷職位時，我會重點強調(diào)自己的市場調(diào)研和市場策劃能力，并通過實際案例展示自己在以往工作中的成果。這樣的描述可以讓招聘官更準確地評估我的能力和適應性，增加我被錄用的幾率。
最后，講述崗位職責是一個不斷學習和改進的過程。在這個過程中，我不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足并努力改進。反思自己的經(jīng)驗和成就，并將其轉(zhuǎn)化為更有說服力的描述，可以更好地展示自己的實力。同時，通過與其他人的溝通交流，我也能借鑒他人的經(jīng)驗和技巧，進一步完善我的崗位職責的講述技巧。
總之，講述崗位職責是一個重要且必不可少的技巧。通過準確理解崗位職責、簡明扼要地描述、突出個人能力和經(jīng)驗，并不斷學習和改進，我們可以更好地展示自己的能力和經(jīng)歷，提高求職或工作過程中的競爭力。
采油工崗位職責心得體會篇八
iqc方面：
2、負責公司外加工的外協(xié)件的.進廠檢驗。3、妥善處理不良品及報廢品。
5、儲存原材料、外協(xié)件的品質(zhì)盤點工作。6、填制相應記錄，上報相關部門。pqc方面：
2、對關鍵、特殊工序品質(zhì)的控制、檢驗與監(jiān)督。3、妥善處理工序產(chǎn)品的不良品。
5、儲存工序產(chǎn)品的品質(zhì)盤點工作。6、填制相應記錄，上報相應部門。7、工藝紀律檢查監(jiān)督8、操作工應知應會檢查監(jiān)督。oqc方面：
3、妥善處理成品品質(zhì)異常。4、儲存成品的品質(zhì)盤點工作5、填制相應記錄，上報相應部門其他：
采油工崗位職責心得體會篇九
通過學習市局x局長和縣局x局長關于“牢記崗位職責、服務經(jīng)濟發(fā)展”大討論動員會上的講話，我認為這是一次思想轉(zhuǎn)變、整肅隊伍、提高工商人員整體素質(zhì)的新舉措，對全市工商事業(yè)的大發(fā)展，有著深刻的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義?！袄斡泹徫宦氊?、服務經(jīng)濟發(fā)展”這句話，前者定位“牢記”要求，后者強調(diào)“職責”的核心作用，二者相輔相成，著重強調(diào)了職責是干事創(chuàng)業(yè)的前提條件。只有蔣前提條件定位好、履行好，才能推動思想轉(zhuǎn)變，激發(fā)原動力，才能激發(fā)人的斗志，為“服務經(jīng)濟發(fā)展”這個目標努力。因為，做好工作崗位職責是“綱”，服務經(jīng)濟發(fā)展是“目”，綱舉才能目張。此次大討論和集中培訓，正是解決思想和行動問題的有力舉措。市局理超局長在動員講話中明確提出：我的崗位和職責是什么?我該怎么干?我是否適應本崗位?應如何努力?干不好我該承擔什么責任?我作為一名中層領導，時刻應該保持頭腦清醒，否則，就將成為工商隊伍的落伍者。記得毛澤東同志在70年前《論述我們的經(jīng)濟政策》一文中講道：“黨的基本路線制定以后，起決定因素的是人，是各級領導干部”。時至今日，仍對我們有現(xiàn)實指導意義。因此，作為一名中層領導干部，在這次大討論活動中一定要“不怕揭短、不去護丑，切實解決隊伍中存在的各種問題”，查擺問題要以洗心革面精神，剖析個人，最終達到在思想行為上脫胎換骨，與黨組思想同步，真正做到牢記崗位職責、服務經(jīng)濟發(fā)展。通過這幾天的軍訓、學習和大討論，對照市局x局長動員講話中列舉出的六個問題，深入到自己靈魂深處去自查，發(fā)現(xiàn)自己有很多問題和不足：
一、政治責任心和敏銳性不強。行動上和局黨組沒有做到同步，即思想和行動不一。如，在監(jiān)管中思想消極，監(jiān)管不到位，對待上級檢查有應付思想;對黨組工作思路不敏感，在具體工作中出現(xiàn)失誤。
二、工作作風不實。表現(xiàn)在平時不注重學習，不注重素質(zhì)的提高，報喜不報憂，工作敷衍塞責，應付了事。
三、工作標準和效率低。平時自己沒有做到高標準、嚴要求，而是抱著有要求一般化的態(tài)度，辦事效率低。
四、團隊精神不足。缺乏溝通與交流，小團體利益嚴重，缺乏整體觀念，工作中缺乏合力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五、宗旨意識不強。有重收費、輕管理現(xiàn)象;服務工作做得不到位。如，向企業(yè)宣傳工商法律、法規(guī)不夠，窗口部門態(tài)度生硬，缺乏耐心，沒有從思想上認識到服務的重要性。
六、自由主義嚴重?！袄虾煤谩彼枷雵乐?，放松對同志們的管理;有時沒有很好地按“禁令”和制度規(guī)范辦事，履行職責不到位，工作中不能以身作則，起表率作用，今后必須克服。總之，自己有缺點錯誤，但只要正視，認真整改，就能進步。不揭短，去護丑，不僅害自己，還害單位，更有害于社會。有問題不查、不整改，就是同黨組對著干，就是在欺上瞞下，耍小聰明。只有在這次大討論和集中培訓中，把自己的問題找準、找透，制定限期整改措施認真整改，才能以新的精神面貌和工作狀態(tài)投入到今后工作去。
建立績效管理體系要我們所有員工共同努力才有可能實現(xiàn)，第一層總經(jīng)理，是一個決策層，第二層中層，就充當一位輔導員角色，要做好細節(jié)的東西，第三層是員工，員工只要聽話認真做就行。做績效管理其實我們把它想復雜了，其實只是一個工作量的.問題，不是難度的問題。平時只因為缺少太多的溝通了，建立績效管理體系是需要互動參與的，需要花大量時間用在溝通上，使各部門關鍵性指標考核存在于流程過程中，關鍵性指標不能過于多，2-3個，關鍵性指標要少，要靈活，要能控制。而我們公司現(xiàn)有存在的問題是績效管理當成了績效考核，到了月底給各部門考評打分，缺少中間控制過程。
到了月底考評如果沒完成的事項結果就是沒有完成，到了月底了還能有補救措施嗎?因此中間控制是關鍵，比如行政部招人，定好月目標要招8人，怎樣才能實際能招到8個人，中間需要動作目標，如招聘頻次目標，而這些動作目標需要有各類表單模式，因此我們各個部門需要整理好各類所需表單，這些表單在流程流轉(zhuǎn)中一看就知道月底的工作績效，而這些表單需要張貼公示。
采油工崗位職責心得體會篇十
1、在采油大隊長的領導下主持采油區(qū)隊全盤工作，向主管領導負責，處理日常事務。
2、搞好本區(qū)隊職工政治思想和文化教育，不斷提高其政治覺悟和業(yè)務水平。合理調(diào)派本區(qū)隊人員，努力組織好本區(qū)隊生產(chǎn)工作。
3、執(zhí)行上級部門及主管領導下達的各項生產(chǎn)任務，制定并下達生產(chǎn)計劃和工作目標。
4、嚴格按照采油廠各項規(guī)章制度，管理、監(jiān)督所管轄班站各項工作的落實和完成情況。
5、組織和開展綜合考評工作，根據(jù)考評數(shù)據(jù)，分析存在的問題，制定改進措施，提高生產(chǎn)效率。不斷健全各項生產(chǎn)規(guī)章制度，積極向采油大隊提出合理性建議。
6、組織職工進行崗位練兵、技術比武、學習專業(yè)知識，提高業(yè)務素質(zhì)，搞好職工隊伍建設。認真組織落實文明井場建設、安全生產(chǎn)與環(huán)境保護等工作。
7、監(jiān)督各外協(xié)車輛、施工隊伍的施工質(zhì)量、進度和完成情況。
8、主要負責本區(qū)隊原油計量、化驗、管護、發(fā)油、安全、生產(chǎn)、環(huán)保、道路維護、設備維修、人員管理等工作。
9、完成上級領導交辦的其他工作。
史家畔采油大隊采油三區(qū)隊。
采油工崗位職責心得體會篇十一
根據(jù)企業(yè)發(fā)展對人才的需求，做好豐富員工專業(yè)知識、增強員工業(yè)務技能、改善員工工作態(tài)度的工作，使員工的素質(zhì)水平進一步符合企業(yè)的要求。
依據(jù)公司培訓管理制度和人力發(fā)展規(guī)劃，承接和統(tǒng)籌分部范圍內(nèi)的培訓工作，推廣分部的學習文化，學習積分建設，執(zhí)行培訓計劃，豐富培訓教材，壯大培訓師資，促進各層級人員提升工作技能。
1、制定整體培訓計劃與年度培訓計劃、呈交審批，執(zhí)行培訓計劃并將執(zhí)行情況定期匯報；
2、定期向領導匯報提交培訓費用的開支情況；
3、了解各級各類人員的.培訓需要分析調(diào)查，并分別制定相應的培訓計劃；
4、制定各類人員培訓計劃，具體安排各種培訓課程或活動；
5、與人資行政部其他人員合作搞好培訓檔案的管理，為培養(yǎng)管理人員打下基礎；
6、充分利用各類資源，外部培訓講師的聯(lián)系，為培訓業(yè)務服務。
7、培訓課件的規(guī)劃與組織開發(fā)管理。
8、負責新入職員工的崗前培訓，介紹公司的歷史、背景、經(jīng)營理念、愿景、使命、價值觀。通過學習、訓導的手段，提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個人素質(zhì)與工作需求相匹配，進而促進員工現(xiàn)在將來的工作績效提高，增加企業(yè)員工對工作的責任感。
1、作為培訓工作接口人，承接總部培訓政策和制度在分部的落實、執(zhí)行工作；
2、作為培訓工作統(tǒng)籌人，對接分部各部門的培訓需求，形成可行的培訓方案；
3、承擔分部范圍內(nèi)各層級培訓的計劃制定、運作執(zhí)行、訓后跟蹤、總結匯報工作；
4、組織相關人員，匯總成功經(jīng)驗，編纂開發(fā)實操性課件和教材；
5、發(fā)展和壯大培訓師資隊伍，提升各系列師資的教學和輔導技能；
6、調(diào)配培訓資源，保管培訓器材，健全培訓檔案，完善培訓制度；
7、推廣分部的學習文化建設，學習積分管理，圖書管理等。
8、學習型組織的學習文化建設、學習積分管理
1、參與形成分部范圍內(nèi)的培訓工作決策、意見；
2、督導公司培訓政策、制度在分部范圍內(nèi)的執(zhí)行情況；
3、就其他部門的培訓需求提交培訓建議。
采油工崗位職責心得體會篇十二
監(jiān)理崗位是建筑工程項目中的重要環(huán)節(jié)，監(jiān)理人員負責對工程施工的全過程進行監(jiān)督、檢查和評估。在擔任監(jiān)理崗位期間，我深切體會到了崗位的重要性和職責的重大性。在這里，我將分享我在監(jiān)理崗位上的職責心得體會。
第一段：明確監(jiān)理職責的重要性。
監(jiān)理崗位的職責是確保工程質(zhì)量、安全和合規(guī)性。作為監(jiān)理人員，我們必須緊密配合施工單位，確保施工過程中的各項工作符合相關規(guī)定和標準。同時，我們還要監(jiān)督施工單位的施工進度，確保項目按計劃進行。通過合理的監(jiān)督和建議，我們能夠提高工程的質(zhì)量，減少工程事故的發(fā)生，為項目的成功交付做出重要貢獻。
第二段：不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。
作為監(jiān)理人員，我們需要具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。只有這樣，我們才能夠?qū)κ┕み^程進行全面、準確的監(jiān)督和評估。因此，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)是我們的職責所在。對于不斷出現(xiàn)的新技術、新材料和新方法，我們要時刻保持學習的態(tài)度，通過學習和交流，了解最新的發(fā)展趨勢和規(guī)范要求，做到專業(yè)素質(zhì)和監(jiān)理能力的持續(xù)提升。
第三段：加強與施工單位的溝通協(xié)調(diào)。
監(jiān)理與施工單位之間的溝通協(xié)調(diào)是保證工程順利進行的關鍵。我們需要與施工單位保持密切聯(lián)系，及時了解施工進展情況，及時協(xié)調(diào)解決問題。在面對各種突發(fā)情況時，我們需要快速反應，與施工方溝通，通過協(xié)商和解決方案，確保項目能按時、合格地交付。同時，我們也要關注施工隊伍的工作狀態(tài)和施工環(huán)境的安全，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在風險，保障工人的勞動安全。
第四段：保持客觀公正的監(jiān)督態(tài)度。
作為監(jiān)理人員，我們要保持客觀、公正的態(tài)度進行監(jiān)督和評估。我們不能偏袒任何一方，不能因為某種利益關系而影響我們的判斷和決策。我們要以職業(yè)操守為準繩，根據(jù)規(guī)定和標準進行監(jiān)理工作，確保項目的質(zhì)量和合規(guī)性。同時，我們也要及時向上級主管部門報告工作進展和重要情況，與有關部門保持良好的合作關系。
第五段：積累經(jīng)驗，提高監(jiān)理水平。
監(jiān)理崗位需要豐富的實踐經(jīng)驗和敏銳的洞察力。通過在工作中的積累經(jīng)驗，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提高自身的監(jiān)理水平。在工程監(jiān)理中，我們要善于總結經(jīng)驗，及時反饋和分享，不斷完善和改進工作方式和方法。只有這樣，我們才能夠不斷提高自己，為工程項目的成功交付做出更大的貢獻。
總結：
監(jiān)理崗位職責重大，要求我們具備豐富的專業(yè)知識、熟練的溝通協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力。通過不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，加強與施工單位的溝通協(xié)調(diào)，保持客觀公正的態(tài)度，積累經(jīng)驗和提高監(jiān)理水平，我們能夠更好地履行監(jiān)理職責，確保工程項目的順利進行和成功交付。作為監(jiān)理人員，我們應該以責任心和使命感來對待這一崗位，為保障工程質(zhì)量和安全，為建設美好家園做出自己的貢獻。
采油工崗位職責心得體會篇十三
1、嚴格遵守國家法令、法規(guī)和各項規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行廠下達的各項生產(chǎn)任務。
2、在廠黨政的領導下，負責大隊全面工作，經(jīng)常學習，不斷提高管理水平。
3、負責健全大隊的組織機構，制定各項規(guī)章制度和實施辦法。
4、檢查督促各主管副大隊長的分管工作，對全隊的生產(chǎn)動態(tài)要了如指掌，調(diào)動職工的積極性，確保生產(chǎn)任務的順利完成。
5、負責本大隊材料、設備的管理，建立健全管理制度及三級核算體系，逐步完善管理手段。
6、負責本大隊生產(chǎn)作業(yè)安排、工程作業(yè)監(jiān)督控制等工作。
7、負責組織實施新的科學管理辦法和新技術、新工藝的應用，促進經(jīng)濟效益的提高。
8、嚴格執(zhí)行各項管理制度，落實各項經(jīng)濟指標，根據(jù)生產(chǎn)統(tǒng)計報告、成本分析及生產(chǎn)實際情況，掌握控制好成本運行，針對存在的問題及時采取措施解決。
9、加強精神文明建設，抵制腐朽思想，倡導科學，全面抓好精神文明綜合治理工作。
10、加強干部職工的政治思想教育工作，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
11、完成領導交辦的其它工作任務。
1、在大隊長的領導下，協(xié)調(diào)好各項工作，負責大隊原油生產(chǎn)工作，完成廠下達的各項任務。
2、發(fā)揮班組職能作用，及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，使生產(chǎn)有序發(fā)展。
3、以身作則、廉潔奉公，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線掌握生產(chǎn)情況及各項成本費用，做到全隊工作心中有數(shù)。
4、熟悉掌握油井動態(tài)，抓好油井管理，提高油井利用率，做好產(chǎn)能分析。
5、嚴格成本管理制度，明確管理目標，責任到人，嚴格考核，做好成本分析。
6、在領料制度上，嚴格把關，做到挖潛降耗，修舊利廢，少投入、多產(chǎn)出，降低成本。
7、完成領導交辦的其它工作任務。
1、在大隊長的領導下，協(xié)調(diào)好各項工作，負責大隊安全、環(huán)保、文明井場等工作。
2、認真貫徹落實采油廠“預防為主、保護優(yōu)先”的方針，堅持“標本兼治、綜合治理”的環(huán)保理念，抓好集、選油站點及文明井場的環(huán)境保護。
3、堅持“安全生產(chǎn)”原則，嚴把安全關，提高設備質(zhì)量，確保安全文明生產(chǎn)。
4、協(xié)助大隊長，組織實施生產(chǎn)安全措施計劃及職工安全生產(chǎn)培訓計劃。
5、協(xié)助大隊長，做好防盜、防火工作，杜絕原油跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生。
6、完成領導交辦的其它工作。
1、以油井管理為根本，抓好本區(qū)隊的勞動紀律，保證完成大隊交給的原油生產(chǎn)任務。
2、單井定額及日產(chǎn)量清楚，按月提出修改油井產(chǎn)量定額的意見，使定額和產(chǎn)量相符合。
3、對油井設備及油井狀況清楚，對生產(chǎn)井、停產(chǎn)井及需要檢修的井要心中有數(shù)，對停井要督促檢修，及時恢復運轉(zhuǎn)。
4、掌握新井產(chǎn)量的變化，準確計量新井日產(chǎn)量，為搞好單井定額提供可靠依據(jù)。
5、貫徹執(zhí)行安全操作規(guī)程和抽油機維護保養(yǎng)制度，自覺遵守勞動紀律，定期給變速箱和馬達加潤滑油，嚴防偷盜、破壞油井設施的不法行為。
6、不定期組織本區(qū)隊人員進行油井分析，提出管理措施，提高油井利用率。
7、嚴把本區(qū)隊的材料領用審批關，把成本費用降低到大隊下達的計劃線內(nèi)。
8、督促本區(qū)隊有關人員準確無誤填報各類報表，并把本區(qū)油井動態(tài)信息及時反饋到大隊。
1、在主管副大隊長領導下，負責站內(nèi)全盤工作，對全站安全、生產(chǎn)等工作負責。
2、組織制定全站工作計劃，提出各階段工作重點，帶領全站職工全面完成各項生產(chǎn)任務。
3、負責站內(nèi)安全、環(huán)保工作，經(jīng)常進行安全檢查，做好安全檢查記錄。
4、定期。
總結。
工作，向大隊領導匯報工作情況。
5、負責問題井、停產(chǎn)井的處理，抓好維護措施的落實。
6、抓好油水井地面“三標”（標準化現(xiàn)場、標準化班組、標準化崗位）管理。
7、落實好冬季注水井保溫工作。
8、組織現(xiàn)場維修施工，處理各類突發(fā)性事件。
9、嚴格執(zhí)行油井巡檢管理制度，搞好新投產(chǎn)井的管理工作，掌握新投產(chǎn)井產(chǎn)量變化信息，為準確計量提供可靠依據(jù)。
10、掌握所管轄井區(qū)的產(chǎn)量變化，達到每口井的運行及產(chǎn)量都心中有數(shù)。
11、抓好職工政治思想教育和文化技術業(yè)務教育，不斷提高職工政治覺悟和技術業(yè)務水平。
12、完成隊領導交辦的其它工作。
1、在主管大隊長的領導下，根據(jù)生產(chǎn)進展情況作出計劃，對生產(chǎn)進行檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和控制，保證生產(chǎn)正常進行。
2、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，及時請示、匯報、解決，在工作中行動快、指揮靈及時排除各種社會干擾。
3、掌握全大隊生產(chǎn)動態(tài)、生產(chǎn)設備，定期消耗，根據(jù)生產(chǎn)需要，做好調(diào)節(jié)工作。
4、負責運輸車輛的管理調(diào)配工作，切實抓好泵油工作，確保原油任務順利完成。
5、按時參加生產(chǎn)調(diào)度會，貫徹執(zhí)行廠生產(chǎn)調(diào)度會精神，并檢查落實執(zhí)行情況。
6、指導、督促生產(chǎn)調(diào)度員填寫好各類報表、臺賬、工作日志等。
7、完成領導交辦的其它工作任務。
1、在調(diào)度長領導下，根據(jù)生產(chǎn)需要認真搞好協(xié)調(diào)工作。
2、堅守工作崗位，做好車輛出勤管理，及時掌握車輛運行動態(tài)。
3、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的一切突發(fā)事件。
4、對當班期間生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時進行匯報，不得推遲或隱瞞。
5、認真填寫各種報表和臺賬，做到數(shù)據(jù)準確，字跡清楚，報產(chǎn)及時。
6、督促泵油車晚上定點收車，做好登記，掌握日定額。
7、認真執(zhí)行交接班制度，堅持二十四小時值班，不得擅離職守。
8、完成領導交辦的其它工作任務。
1、在主管大隊長的領導下，組織車隊完成生產(chǎn)運油任務。
2、督促、檢查泵油車按時完成日定額。
3、掌握設備動態(tài)，定額消耗，根據(jù)生產(chǎn)需要，做好設備調(diào)配工作。
4、及時解決設備在生產(chǎn)過程中發(fā)生的問題。
5、做好出車前、運行中和收車后的檢查，發(fā)現(xiàn)問題責令及時整改。
6、做好駕駛員崗前培訓，加強對駕駛員的安全教育，確保設備安全運行。
1、在車隊長的安排下，根據(jù)生產(chǎn)需要，按時出車，配合完成好各項生產(chǎn)任務。
2、嚴格遵守交通法規(guī)，確保安全行車。
3、積極做好出車前和收車后的各項檢查工作。
4、嚴禁酒后駕車，出車前進行安全檢查，排除故障、隱患方可出車；未經(jīng)領導同意不私自將車交給其他人駕駛。
5、車輛維修須經(jīng)車隊長核實，大隊長簽字后，按程序到指定維修廠修理。
6、經(jīng)常學習交通法規(guī)，業(yè)務理論，不斷提高職業(yè)道德、駕駛水平及維修水平。
1、嚴格執(zhí)行廠有關經(jīng)濟核算制度，嚴格控制成本運行。
2、搞好大隊經(jīng)濟核算工作，嚴格控制材料成本，降低物資消耗，將成本定額層層分解落實，將有關問題及時向大隊領導匯報。
3、嚴格審核各項票據(jù)，對不符合的票據(jù)一律拒絕掛帳。
4、做好分賬、總賬核對工作，做到日清月結，賬賬相符。
5、負責全大隊費用支出的審查登記和目標責任的制訂、考核和兌現(xiàn)工作。
6、及時編制報表，必須按照規(guī)定時間報送廠有關領導、部門。
1、認真學習石油開采專業(yè)知識，加強采油實踐操作與研究，為油田開發(fā)做好技術指導。
2、負責大隊的采油技術工作，積極引進、推廣采油新技術、新工藝。
3、深入油井現(xiàn)場調(diào)查研究，掌握油井生產(chǎn)動態(tài)，及時反饋生產(chǎn)信息。
4、加強區(qū)隊建設，制定采油工學習及培訓計劃，并付諸實施。
5、每半月對油井進行一次普查，對比產(chǎn)能變化情況，分析原因，并報大隊領導。
6、完成領導交辦的其它工作。
1、在主管大隊長的領導下，負責組織、檢查和推動本大隊安全工作順利進行。
2、根據(jù)上級安全工作要求，協(xié)助大隊長組織落實大隊安全生產(chǎn)工作，擬定安全工作計劃、總結，并經(jīng)常向大隊領導匯報工作情況。
3、督促各工段、班組認真執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程并檢查其執(zhí)行情況。
4、修訂安全生產(chǎn)制度，操作規(guī)程，建立健全安全生產(chǎn)責任制。
5、采取多種方式經(jīng)常對職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育，做好新工人的三級安全教育和專業(yè)培訓工作。
6、深入生產(chǎn)一線進行巡回檢查，對生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全操作有權及時制止并報告大隊領導，有權制止違章作業(yè)、違章指揮。
7、協(xié)助大隊領導組織定期安全大檢查，做好安全檢查記錄。
8、制訂防火、防爆等生產(chǎn)規(guī)定和管理辦法，組織安全生產(chǎn)檢查，做好消防器材的使用和管理工作，編制安全應急預案并組織演練。
9、嚴格執(zhí)行“三不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾受不到教育不放過；沒有防范措施不放過。切實做到“安全生產(chǎn)，人人有責”。
10、組織班組的安全工作，幫助解決安全生產(chǎn)中存在的問題，開展好日常安全生產(chǎn)活動。
11、完成領導交辦的其它工作任務。
1、在大隊長的領導下，負責全大隊的設備管理工作。
2、負責全大隊的設備報表統(tǒng)計、審核、領發(fā)工作。
3、負責全大隊內(nèi)部設備控制、審核、領發(fā)工作。
4、負責全大隊設備維護、保養(yǎng)工作，協(xié)調(diào)各班組間的關系。
5、指導維修工對設備的修理、維護和驗收工作。
6、負責全大隊設備大修后的驗收及設備檔案管理工作。
7、完成大隊領導交辦的其它臨時工作。
1、經(jīng)常學習保管專業(yè)知識，遵守大隊各項管理制度，加強責任心。
2、配件擺放整齊，分門別類，帳目清楚，記錄詳細。
3、一日一清，每月進行一次盤庫，清點配件數(shù)量，做到收付平衡。
4、經(jīng)常查看配件，嚴防配件腐蝕、生銹。
5、堅持按照領料制度辦事，手續(xù)合理，配合領導降低成本消耗。
6、嚴格管理，遵守交舊領新制度。
7、堅守崗位，認真完成上級下達的其它工作任務。
1、在主管副大隊長領導下開展工作，及時落實和傳達上級的指示、指令，帶頭遵守廠、隊的各項規(guī)章制度，認真完成大隊交給的各項維修任務。
2、監(jiān)督、檢查設備維修情況，合理安排設備維修。
3、認真搞好維修工業(yè)務培訓，積極開展崗位練兵和技術性比武活動，提高維修水平。
4、做好對設備的監(jiān)測分析，正確判斷設備故障，確保維修的科學性。
5、認真鉆研和學習專業(yè)知識，努力提高業(yè)務技能和管理水平。
6、加強對維修人員的安全教育和培訓，消除安全操作隱患。
7、加強對設備的現(xiàn)場管理和維修管理，提高維修質(zhì)量。
8、抓好隊伍建設，嚴格要求，大膽管理，提高隊伍整體素質(zhì)。
9、做好領導交辦的其它工作。
1、服從管理，聽從安排，嚴格遵守大隊的各項規(guī)章制度，認真搞好本職工作。
2、加強專業(yè)知識學習，努力提高自身業(yè)務技能水平。
3、按規(guī)定進行操作，正確使用專業(yè)工具，不盲目瞎干，杜絕維修事故的發(fā)生。
4、正確判斷設備故障，在檢驗員的配合下工作。
5、對設備維修做到準確、快速、精細，杜絕返工，降低材料損耗。
6、積極參加業(yè)務培訓和崗位練兵活動，提高對設備的維修質(zhì)量。
7、團結同志，認真完成上級下達的各項工作任務。
1、必須按時參加大隊及區(qū)隊召開的會議，服從區(qū)隊長安排。
2、遵紀守法，嚴格要求自己，與不法分子做斗爭，及時向大隊、區(qū)隊及廠石油保衛(wèi)大隊匯報一切違法情況。
3、愛崗敬業(yè)，做好采油工日交接班，及時準確地反饋油井信息，保證油井的正常運轉(zhuǎn)及維修。
4、掌握好采油工應知應會及抽油機操作規(guī)程，積極配合區(qū)隊搞好抽油機的維護保養(yǎng)和安全生產(chǎn)工作。
5、做好油井的加溫、計量及脫水工作，堅決杜絕井場原油跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生。
6、搞好井場衛(wèi)生，做到“三清、四無、五不漏”，努力達到一類油井。
7、要愛護設備、工具、用具及配件原料，努力搞好修舊利廢、節(jié)能降耗工作。
1、在站長的領導下開展工作。
2、負責注水站內(nèi)注水設備的正常運行工作。
3、工作中堅持安全。
1、在站長及組長的領導下展開工作。
2、負責注水站配水間的運行工作。
3、工作中堅持安全。
1、服從安排，協(xié)助工段長保質(zhì)保量完成綜合維修工作。
2、嚴格執(zhí)行操作標準，認真履行本崗位的職責，不違章作業(yè)；對本崗位的安全生產(chǎn)，環(huán)境及工業(yè)衛(wèi)生負直接責任。
3、提高風險意識，在進行作業(yè)活動時自覺進行風險識別和防范，嚴格執(zhí)行風險削減的各項措施；正確使用各類消防器材，靈活處理著火事件。
4、參加突發(fā)性事故處理，做到隨叫隨到。
5、學習及強化業(yè)務技術，提高自身素質(zhì)。
采油工崗位職責心得體會篇十四
3、負責鉆井、修井工藝委托及編制方案、規(guī)劃;
4、負責現(xiàn)場專業(yè)路的管理;
2、掌握鉆井、修井作業(yè)專業(yè)知識及相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉鉆井及井下作業(yè)設備、工具,掌握油田各項工藝增產(chǎn)技術;
4、具備獨立解決油田復雜鉆采生產(chǎn)技術問題的能力;
5、具備較強的外語聽說讀寫能力優(yōu)先考慮;
6、具有稠油開采技術特長專業(yè)人才及擬聘專員職務,可以適當放寬學歷、工作年限條件錄用。
崗位職責：全面負責銷售（凍品、鮮品）日常工作的實施與管理，做好客戶開發(fā)和維護工作，確保銷售工作的實施對公司經(jīng)營提升，協(xié)助總經(jīng)理完成做好銷售工作。
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)總經(jīng)理下達的銷售任務和指標，開展和實施銷售日常工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售計劃和客戶維護并負責實施。
3、與各銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。
4、全面負責應收賬款的核對和催繳工作。
5、全面掌握公司銷售政策和制度，按要求執(zhí)行。
6、定期與總經(jīng)理溝通，就本公司經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析，并按照分析結果制定新的銷售計劃。
7、每天與客戶溝通訂貨，配合集團銷售人員開展銷售工作。
8、完成上級指派的銷售其他工作。
9、每天開展例會對銷售人員進行整體培訓業(yè)務知識。
1、每天根據(jù)毛雞數(shù)量與價格，與客戶溝通訂貨下生產(chǎn)通知單。
2、與各鮮品銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。
3、定期下生產(chǎn)車間了解訂貨產(chǎn)品，確保訂貨產(chǎn)品及時發(fā)貨。
4、根據(jù)客戶訂單進行分車裝貨，確保產(chǎn)品按時到貨。
5、做好產(chǎn)品售后服務。
6、通過各種渠道開發(fā)新客戶，并按照市場動向制定新的銷售計劃。
7、完成上級指派的其他的銷售工作。
8、每天督促內(nèi)勤查款、催款。
1、負責公司通知、文件、信息、最新情況的上傳下達工作。
2、協(xié)助業(yè)務人員妥善處理客戶抱怨。對客戶反饋的意見進行及時傳遞預處理。
3、負責本部門有關資料、文件的收發(fā)以及分類歸檔，準確無誤的填制各類報表和表格。
4、匯總業(yè)務人員每月的出勤、出差天數(shù)，以便對業(yè)務人員進行考核。
5、制定月度、季度、年度銷售產(chǎn)品匯總，將結果報告給銷售經(jīng)理。
6、根據(jù)財務提供的應收賬款及相關信息，協(xié)助業(yè)務人員催款，與財務人員做好發(fā)貨、回款情況的對接。
7、對合同規(guī)定內(nèi)的文件如質(zhì)檢報告、合格證等文件的'相關制作以及對日常材料的復印、蓋章等工作。
8、每天按時到動檢開具檢疫證明。
9、每天對裝完車后付貨臺開出的出庫票進行對票、劃價。
10、完成領導交代的其他工作。
1、負責公司通知、文件、信息、最新情況的上傳下達工作。
2、協(xié)助業(yè)務人員妥善處理客戶抱怨。對客戶反饋的意見進行及時傳遞預處理。
3、準確無誤的填制各類報表和表格。統(tǒng)計產(chǎn)品訂貨量及每日銷量，報告給集團。
4、每天對裝完車后付貨臺開出的出庫票進行對票、劃價。
5、根據(jù)財務提供的應收賬款及相關信息，與客戶溝通、確定發(fā)貨數(shù)量，并查款、催款，與財務人員做好發(fā)貨、回款情況的對接。
6、每天按時到動檢開具檢疫證明。
7、完成領導交代的其他工作。
1.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)務水平。
2.每天積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
3.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。
4.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。
5.收集客戶信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
6.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。
7.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪。
8.完成銷售經(jīng)理交辦的其他任務。
采油工崗位職責心得體會篇二
樂于奉獻；注重自身能力的培養(yǎng)，加強學習，提高業(yè)務能力，提高自身綜合素質(zhì)；工作中細致認真，盡心盡責，出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)，并為工作獻計獻策，勇于實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新；結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業(yè)觀、價值觀，規(guī)范自己的行為。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。
思想決定行動，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方、任何時候，我們都要樹立工作為個人的思想，工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個舞臺上得以展示。人生離不開工作，工作不僅能賺到薪水，同時，艱難的事務能鍛煉我們的意計獻策，勇于實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新；結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業(yè)觀、價值觀，規(guī)范自己的行為。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。
思想決定行動，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方、任何時候，我們都要樹立工作為個人的思想，工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個舞臺上得以展示。人生離不開工作，工作不僅能賺到薪水，同時，艱難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與他人的交流能訓練我們的品性。要善溝通、重協(xié)作。只有團結才有力量，只有團結才會出戰(zhàn)斗力，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮發(fā)進取。電子商務部是一個團隊，每個成員都有自己的專業(yè)和熟悉的領域，遇到問題，只有做到團隊協(xié)作，相互扶持，成員之間相互交流，共同迎難而上，就沒有解決不了的問題。要學會管理壓力并科學釋放壓力。一個人無論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力，應該學會管理壓力并科學釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。現(xiàn)實生活中我們每人都應弄清楚自己是誰、在哪里、該干什么。工作中平時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。
企業(yè)在不斷的發(fā)展，我們應當多學習多掌握新知識新技能，把本職工作作為干好事業(yè)的平臺，以強烈的事業(yè)心和責任感為企業(yè)的建設貢獻青春才智。愛崗是我們的'職責，敬業(yè)是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們充滿激情和希望，把青春年華奉獻給我們的公司，在最平凡的崗位，閃出最耀眼的光！在時間的流程中，我常常審視自己的腳印，自有幸加入到__物業(yè)公司，作為財務室的一員，當然，__物業(yè)公司的財務工作還要代售電及收取物業(yè)費，然而，通往這扇大門的道路是條坎坷之道，遇到挫折摔倒是常有的事，但在摔倒以后，稍有理智的人，都會從失敗中總結出一個正確的論斷，就會重新踏上征途，繼續(xù)去走一條有意義的人生之路，而且會比之前走得更快更穩(wěn)。在此感謝給我理智的人們，正是因為你們給我勇氣，使我在遭受了挫折以后，總會得到一個明白，正是這個明白給了我經(jīng)驗，給了我智慧，給了我百折不回的意志。
出納的崗位工作職責權限主要是：負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字；對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核；根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳，做到記錄及時、準確、整潔、無誤。并按日核對庫存現(xiàn)金，日清月結；嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金；負責到銀行辦理經(jīng)費領取手續(xù)，支付和結算工作；收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯等重要任務。
以上簡單的概括了出納崗位的日常工作，一兩個字便可以將其說完，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。要做好出納工作絕不可以用輕松來形容，出納工作絕非雕蟲小技，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是財務工作中不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的牽導線，這個財務關把不好，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟損失。因此，它要求會計人員要有全面精通的業(yè)務水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風。顯然，財務者必須做到三心而不能兩意，耐心、細心、專心者不自欺，才是成大器干大事的根本。財務工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握。然而，有些人有些事有些物不是如人所愿的，就像天空不會永遠都是晴天，天氣預報有時也會估算錯誤，下雨了，沒有雨具，你就只能是個落湯雞。此時，必須要把心態(tài)調(diào)整好重新上路，絕不允許在通往成功之路被淋感冒。事實上有時候付出了，機遇來了，真的未必會有回報，因為機遇不是獲得成功的根本原因，鍥而不舍的追求才是成功最重要的條件。所以，對人對事對物一定要問心無愧，對得起自己，做好自己的本職工作才是基礎，只有追求了珍惜了才不會后悔。只有鍥而不舍的追求目標，成功終有一天會找上你的。
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對物業(yè)管理的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
隨著物業(yè)管理在居民生活中的不斷深入，提供業(yè)主滿意的服務成了物業(yè)管理企業(yè)保持絕對競爭優(yōu)勢的首要法碼。要想贏得業(yè)主、贏得市場，就要不斷提高服務質(zhì)量和管理水平，而往往業(yè)主對服務的認可源于提供服務者的真誠。
采油工崗位職責心得體會篇三
督導各營業(yè)點嚴格按收銀程序收款，保證及時，準確地為客人結清帳款，確保現(xiàn)金收入完整，安全地上交。
1．協(xié)助上級主管建立健全有關收款的政策與程序，并督導收銀員嚴格執(zhí)行，負責對下級員工的督導，培訓，及評估考核。
2．負責收銀員零用備用金的管理。包括：班前向收銀員提供零用備用金，班后收回備用金；到銀行兌換零用備用金等工作。
3．巡回檢查各營業(yè)點收銀員的工作狀況，隨時抽查收銀員的收款情況，核對應收金額/與實收現(xiàn)金，防止差錯的發(fā)生，協(xié)助較忙營業(yè)點收款工作。
4．督促所有收銀員下班及時做好交班手續(xù)。
5．配合財務人員做好帳務銜接和核對工作，并記好有關的往來帳務，
6．每天安排收銀員的班前會議并對已發(fā)生的各項問題進行程述和防范和規(guī)范。
7．每周組織例會，上傳導下達，解決收款員的有關事宜。
8．及時培訓收銀員的'業(yè)務專業(yè)知識和思想問題。
9．及時處理客人對收銀員的投述，檢查交接班留言本上的內(nèi)容，關對工作中存在的問題，作出記錄及時向上級匯報。對處理意見對下屬進行傳過，并制定相應措施，避免再次發(fā)生。
10．謹慎使用高級電腦權限（如果有），修改/更正收銀員使用電腦時錄入的錯誤項目。對電腦上菜單編碼得出優(yōu)化建議。以方便收銀員快速錄入。
11．負責制定收銀員的排班表和考勤工作。
12．負責收銀部每日銷售數(shù)量金額情況與廚房及樓面的銷售對單工作。
13．負責協(xié)調(diào)，處理與營業(yè)部門及客戶的關系。
14．完成上級領導交辦的其他工作。
采油工崗位職責心得體會篇四
出納的崗位工作職責權限主要是：負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字；對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核；根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳，做到記錄及時、準確、整潔、無誤。并按日核對庫存現(xiàn)金，日清月結；嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金；負責到銀行辦理經(jīng)費領取手續(xù)，支付和結算工作；收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生過失等重要任務。
以上簡單的概括了出納崗位的日常工作，一兩個字便可以將其說完，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。要做好出納工作絕不可以用輕松來形容，出納工作絕非雕蟲小技，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是財務工作中不可缺少的一個局部，它是經(jīng)濟工作的牽導線，這個財務關把不好，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟損失。因此，它要求會計人員要有全面精通的業(yè)務水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風。顯然，財務者必須做到三心而不能兩意，耐心、細心、專心者不自欺，才是成大器干大事的根本。財務工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握。
然而，有些人有些事有些物不是如人所愿的，就像天空不會永遠都是晴天，天氣預報有時也會估算錯誤，下雨了，沒有雨具，你就只能是個落湯雞此時，必須要把心態(tài)調(diào)整好重新上路，絕不允許在通往成功之路被淋感冒。事實上有時候付出了，機遇來了，真的未必會有回報，因為機遇不是獲得成功的根本原因，鍥而不舍的`追求才是成功最重要的條件。所以，對人對事對物一定要問心無愧，對得起自己，做好自己的本職工作才是根底，只有追求了珍惜了才不會懊悔。只有鍥而不舍的追求目標，成功終有一天會找上你的。
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對物業(yè)管理的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已根本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的根本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
隨著物業(yè)管理在居民生活中的不斷深入，提供業(yè)主滿意的效勞成了物業(yè)管理企業(yè)保持絕對競爭優(yōu)勢的首要法碼。要想贏得業(yè)主、贏得市場，就要不斷提高效勞質(zhì)量和管理水平，而往往業(yè)主對效勞的認可源于提供效勞者的真誠。
采油工崗位職責心得體會篇五
從小就羨慕郵遞員，直到如今。
小時候，沒有電視，常聽廣播，中央人民廣播電臺有一個少兒節(jié)目，叫《小喇叭》，每周日都要讀小朋友的來信，開頭的一段小木偶與郵遞員的對話頗有意思，一直記在心里。郵遞員叔叔的話是：叮叮當，叮叮當，自行車也會把歌唱。我是人民的郵遞員，每天給小喇叭送信我跑的忙。
“人民的郵遞員”，多少有誘惑力的名字！多么神圣的職業(yè)??！從那時起，對郵遞員就有了一種尊敬，有了一種羨慕。
后來，看到有有一位叫趙爽的郵遞員，他寫了一封記述她的一天生活的信，在全國書信大賽中，得了個一等獎。她是山村的郵遞員，每天進山送信要往返幾十里山路。在那封信里，放羊的大叔管她叫“我們的鴻雁”，這是多少親切的稱謂！在山村里，每個人都把她當作朋友，都對她愛護有加，這又是多少難得的榮耀！看著人們讀著她送去的消息，或是幫不識字的人寫封回信，這都是叫人快樂的事情。從那時起，我就在心里暗暗地下定決心：如果能成為一名郵遞員，這一輩子別無所求。
后來進城讀書，還是羨慕郵遞員，那是完全不同的原因。
如果你上過初中、高中，如果你家里有還在上學的孩子，就會真正體會我的這種感受了。郵遞員多好啊！每天騎著自行車（現(xiàn)在是摩托車）東跑西轉(zhuǎn)，只要記住路怎么走就可以了，完全不用動任何腦筋。而讀書卻是太苦太累了！書讀得多的.人，試考得多的人，對腦力勞動多少都有些畏懼：坐死板凳與文字或公式打交道是一件多少乏味的事??！還是活動一些好！不用坐在了無生機的教室里，不用看著老師或家長們冷冰冰的臉——這是一份叫多少人向往的工作！我又一次暗暗地下定決心：如果能成為一名郵遞員，這一輩子別無所求。
參加工作有些年頭了，對郵遞員的羨慕竟然有增無減，只是原因卻現(xiàn)實了許多。
如今的羨慕只是為了人家口袋里的票子，但好歹也是羨慕，與兒時的理想還算是是一脈相承。但羨慕也好、妒忌也好，氣死也沒有辦法。君不見，如今一個單位里，都是一個家族成員或是裙帶關系的比比皆是，外人是很難介入的。這也不光是郵政部門的事，“全國上下一盤棋”嘛，政府機關或直屬企業(yè)，這種現(xiàn)象司空見慣早已見怪不怪，所以對于我們普通人，也只有羨慕的份兒了。
也許還要一直羨慕下去，那就羨慕下去吧。今生今世，“人民的郵遞員”這一神圣的名字是與我無緣了，不過當然也與時下大多數(shù)真正的郵遞員毫不相干。
采油工崗位職責心得體會篇六
今天早上我還在睡夢中，一陣電話聲把我從美夢中吵醒，睜開惺松的眼睛，一看屏幕顯示護長倆字，我所有的瞌睡蟲嚇得跑光光，心想不妙，不會是工作中出了甚么紕漏，護長查崗來了吧，還好最后是虛驚一場，呵呵，原來是叫我往頂班來著。匆匆起床，洗漱終了，抓了幾塊餅干就上班往了。今天醫(yī)院黨支部有一場愛院如家主題演講比賽，本來由于今天上p班沒機會往聽遺憾來著，結果護長這一換班，我下午恰好可以往聽演講，真是因禍得福了。走進電教室，演講已開始一段時間了，臺上的演講著正豪情澎湃的演繹著自己的講稿，臺下是寂靜一片，好一股莊重的氣氛，我利馬正襟坐好，洗耳恭聽。演講者年齡差異，選手重新進崗到離退休，應有盡有，演講的內(nèi)容也是風格懸殊，雖水平良莠不齊，但還真的給了我一次心靈的洗禮。
參加工作一年，領著微薄的薪水，天天繁忙在平凡的崗位上，有過迷茫，有過旁皇，有過歡笑，也有太小小的自豪。外面的世界布滿，心理也曾有兩股氣力較勁，離開或留下，終究還是決然毅然的選擇了留下。人要曉得感恩，既然當初醫(yī)院選擇了我，賦予我使命，我就應當肩負起自己的使命，與醫(yī)院同呼吸、共命運、謀發(fā)展。假如說醫(yī)院是一棵參天大樹，我則是與樹干息脈相連的片片綠葉，假如治病救人的事業(yè)是一條奔騰不息的河流，我則是這河流中靜靜綻放的朵朵浪花，醫(yī)院就是我的衣食父母，從今天開始，我要真正做到愛崗敬業(yè)，愛院如家，為自己是這個綜合性三甲醫(yī)院中的一員而自信自強。固然我的工作平凡而低微，少了與家人的'團圓，卻給了病人更多的關懷;少了與戀人的密切，卻給了病人更多的暖和;在病人的抱怨聲中，我們不卑不抗;在領導的表揚聲中，我們不驕不躁;不是我們不懂浪漫，不想浪漫，而是我們需要把更多的心思花在需要我們救助的人身上，我們固然不是天使，也僅僅是普通的血肉之軀，但我們具有天使一樣純潔仁慈的心。
固然我不能逐一見證醫(yī)院發(fā)展的每步歷程，但眼下和諧發(fā)展的醫(yī)院，使我有理由相信醫(yī)院的前景會更好。一滴水只有溶進大海才不會干涸，一樣一個人只有融進集體，才會創(chuàng)造自己的價值。作為醫(yī)院的晚輩，我要繼續(xù)先輩們的良好傳統(tǒng)和良好的工作作風，在自己平凡的崗位上，腳踏實地的工作，在醫(yī)院提供的廣闊平臺上，盡意揮灑自己的人生。
采油工崗位職責心得體會篇七
隨著社會的發(fā)展，職業(yè)選擇變得越來越多樣化。無論是畢業(yè)生還是職場人士，都需要準確地描述自己的崗位職責。崗位職責的講述不僅是求職時必不可少的技巧，也是工作中溝通協(xié)作的重要環(huán)節(jié)。在我走過的工作崗位中，我深深體會到講述崗位職責的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，準確理解崗位職責。對于每個職位來說，都有相應的職責和任務。在講述自己的崗位職責時，首先要了解這些職責的具體內(nèi)容。只有對自己的崗位職責有清晰的認知，才能在實際工作中更好地履行職責，同時也能有針對性地展現(xiàn)自己的能力和經(jīng)驗。因此，在準備講述崗位職責之前，我通常會花時間研究該職位在組織中的重要性，了解所需的技能和能力，并與實際的工作經(jīng)歷相結合，構建一個清晰且具體的崗位職責描述。
其次，在講述崗位職責時要簡明扼要。招聘官或同事們在閱讀職責描述時通常會花很少的時間。因此，我意識到在描述崗位職責時要簡明扼要，用簡潔明了的語言概括要點。避免使用過于專業(yè)化的術語，而是用通俗的語言解釋崗位職責，并突出與其他職位的關聯(lián)性。同時，要注意使用動詞和形容詞來突出自己在崗位職責中的成就和貢獻。如“負責協(xié)調(diào)項目進度，成功實現(xiàn)了項目的提前交付”等。
此外，講述崗位職責的關鍵是突出個人能力和經(jīng)驗。每個雇主都在尋找與職位要求相匹配的人才，因此，在講述崗位職責時，我會突出自己與該職位相關的能力和經(jīng)驗。例如，在申請市場營銷職位時，我會重點強調(diào)自己的市場調(diào)研和市場策劃能力，并通過實際案例展示自己在以往工作中的成果。這樣的描述可以讓招聘官更準確地評估我的能力和適應性，增加我被錄用的幾率。
最后，講述崗位職責是一個不斷學習和改進的過程。在這個過程中，我不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足并努力改進。反思自己的經(jīng)驗和成就，并將其轉(zhuǎn)化為更有說服力的描述，可以更好地展示自己的實力。同時，通過與其他人的溝通交流，我也能借鑒他人的經(jīng)驗和技巧，進一步完善我的崗位職責的講述技巧。
總之，講述崗位職責是一個重要且必不可少的技巧。通過準確理解崗位職責、簡明扼要地描述、突出個人能力和經(jīng)驗，并不斷學習和改進，我們可以更好地展示自己的能力和經(jīng)歷，提高求職或工作過程中的競爭力。
采油工崗位職責心得體會篇八
iqc方面：
2、負責公司外加工的外協(xié)件的.進廠檢驗。3、妥善處理不良品及報廢品。
5、儲存原材料、外協(xié)件的品質(zhì)盤點工作。6、填制相應記錄，上報相關部門。pqc方面：
2、對關鍵、特殊工序品質(zhì)的控制、檢驗與監(jiān)督。3、妥善處理工序產(chǎn)品的不良品。
5、儲存工序產(chǎn)品的品質(zhì)盤點工作。6、填制相應記錄，上報相應部門。7、工藝紀律檢查監(jiān)督8、操作工應知應會檢查監(jiān)督。oqc方面：
3、妥善處理成品品質(zhì)異常。4、儲存成品的品質(zhì)盤點工作5、填制相應記錄，上報相應部門其他：
采油工崗位職責心得體會篇九
通過學習市局x局長和縣局x局長關于“牢記崗位職責、服務經(jīng)濟發(fā)展”大討論動員會上的講話，我認為這是一次思想轉(zhuǎn)變、整肅隊伍、提高工商人員整體素質(zhì)的新舉措，對全市工商事業(yè)的大發(fā)展，有著深刻的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義?！袄斡泹徫宦氊?、服務經(jīng)濟發(fā)展”這句話，前者定位“牢記”要求，后者強調(diào)“職責”的核心作用，二者相輔相成，著重強調(diào)了職責是干事創(chuàng)業(yè)的前提條件。只有蔣前提條件定位好、履行好，才能推動思想轉(zhuǎn)變，激發(fā)原動力，才能激發(fā)人的斗志，為“服務經(jīng)濟發(fā)展”這個目標努力。因為，做好工作崗位職責是“綱”，服務經(jīng)濟發(fā)展是“目”，綱舉才能目張。此次大討論和集中培訓，正是解決思想和行動問題的有力舉措。市局理超局長在動員講話中明確提出：我的崗位和職責是什么?我該怎么干?我是否適應本崗位?應如何努力?干不好我該承擔什么責任?我作為一名中層領導，時刻應該保持頭腦清醒，否則，就將成為工商隊伍的落伍者。記得毛澤東同志在70年前《論述我們的經(jīng)濟政策》一文中講道：“黨的基本路線制定以后，起決定因素的是人，是各級領導干部”。時至今日，仍對我們有現(xiàn)實指導意義。因此，作為一名中層領導干部，在這次大討論活動中一定要“不怕揭短、不去護丑，切實解決隊伍中存在的各種問題”，查擺問題要以洗心革面精神，剖析個人，最終達到在思想行為上脫胎換骨，與黨組思想同步，真正做到牢記崗位職責、服務經(jīng)濟發(fā)展。通過這幾天的軍訓、學習和大討論，對照市局x局長動員講話中列舉出的六個問題，深入到自己靈魂深處去自查，發(fā)現(xiàn)自己有很多問題和不足：
一、政治責任心和敏銳性不強。行動上和局黨組沒有做到同步，即思想和行動不一。如，在監(jiān)管中思想消極，監(jiān)管不到位，對待上級檢查有應付思想;對黨組工作思路不敏感，在具體工作中出現(xiàn)失誤。
二、工作作風不實。表現(xiàn)在平時不注重學習，不注重素質(zhì)的提高，報喜不報憂，工作敷衍塞責，應付了事。
三、工作標準和效率低。平時自己沒有做到高標準、嚴要求，而是抱著有要求一般化的態(tài)度，辦事效率低。
四、團隊精神不足。缺乏溝通與交流，小團體利益嚴重，缺乏整體觀念，工作中缺乏合力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五、宗旨意識不強。有重收費、輕管理現(xiàn)象;服務工作做得不到位。如，向企業(yè)宣傳工商法律、法規(guī)不夠，窗口部門態(tài)度生硬，缺乏耐心，沒有從思想上認識到服務的重要性。
六、自由主義嚴重?！袄虾煤谩彼枷雵乐?，放松對同志們的管理;有時沒有很好地按“禁令”和制度規(guī)范辦事，履行職責不到位，工作中不能以身作則，起表率作用，今后必須克服。總之，自己有缺點錯誤，但只要正視，認真整改，就能進步。不揭短，去護丑，不僅害自己，還害單位，更有害于社會。有問題不查、不整改，就是同黨組對著干，就是在欺上瞞下，耍小聰明。只有在這次大討論和集中培訓中，把自己的問題找準、找透，制定限期整改措施認真整改，才能以新的精神面貌和工作狀態(tài)投入到今后工作去。
建立績效管理體系要我們所有員工共同努力才有可能實現(xiàn)，第一層總經(jīng)理，是一個決策層，第二層中層，就充當一位輔導員角色，要做好細節(jié)的東西，第三層是員工，員工只要聽話認真做就行。做績效管理其實我們把它想復雜了，其實只是一個工作量的.問題，不是難度的問題。平時只因為缺少太多的溝通了，建立績效管理體系是需要互動參與的，需要花大量時間用在溝通上，使各部門關鍵性指標考核存在于流程過程中，關鍵性指標不能過于多，2-3個，關鍵性指標要少，要靈活，要能控制。而我們公司現(xiàn)有存在的問題是績效管理當成了績效考核，到了月底給各部門考評打分，缺少中間控制過程。
到了月底考評如果沒完成的事項結果就是沒有完成，到了月底了還能有補救措施嗎?因此中間控制是關鍵，比如行政部招人，定好月目標要招8人，怎樣才能實際能招到8個人，中間需要動作目標，如招聘頻次目標，而這些動作目標需要有各類表單模式，因此我們各個部門需要整理好各類所需表單，這些表單在流程流轉(zhuǎn)中一看就知道月底的工作績效，而這些表單需要張貼公示。
采油工崗位職責心得體會篇十
1、在采油大隊長的領導下主持采油區(qū)隊全盤工作，向主管領導負責，處理日常事務。
2、搞好本區(qū)隊職工政治思想和文化教育，不斷提高其政治覺悟和業(yè)務水平。合理調(diào)派本區(qū)隊人員，努力組織好本區(qū)隊生產(chǎn)工作。
3、執(zhí)行上級部門及主管領導下達的各項生產(chǎn)任務，制定并下達生產(chǎn)計劃和工作目標。
4、嚴格按照采油廠各項規(guī)章制度，管理、監(jiān)督所管轄班站各項工作的落實和完成情況。
5、組織和開展綜合考評工作，根據(jù)考評數(shù)據(jù)，分析存在的問題，制定改進措施，提高生產(chǎn)效率。不斷健全各項生產(chǎn)規(guī)章制度，積極向采油大隊提出合理性建議。
6、組織職工進行崗位練兵、技術比武、學習專業(yè)知識，提高業(yè)務素質(zhì)，搞好職工隊伍建設。認真組織落實文明井場建設、安全生產(chǎn)與環(huán)境保護等工作。
7、監(jiān)督各外協(xié)車輛、施工隊伍的施工質(zhì)量、進度和完成情況。
8、主要負責本區(qū)隊原油計量、化驗、管護、發(fā)油、安全、生產(chǎn)、環(huán)保、道路維護、設備維修、人員管理等工作。
9、完成上級領導交辦的其他工作。
史家畔采油大隊采油三區(qū)隊。
采油工崗位職責心得體會篇十一
根據(jù)企業(yè)發(fā)展對人才的需求，做好豐富員工專業(yè)知識、增強員工業(yè)務技能、改善員工工作態(tài)度的工作，使員工的素質(zhì)水平進一步符合企業(yè)的要求。
依據(jù)公司培訓管理制度和人力發(fā)展規(guī)劃，承接和統(tǒng)籌分部范圍內(nèi)的培訓工作，推廣分部的學習文化，學習積分建設，執(zhí)行培訓計劃，豐富培訓教材，壯大培訓師資，促進各層級人員提升工作技能。
1、制定整體培訓計劃與年度培訓計劃、呈交審批，執(zhí)行培訓計劃并將執(zhí)行情況定期匯報；
2、定期向領導匯報提交培訓費用的開支情況；
3、了解各級各類人員的.培訓需要分析調(diào)查，并分別制定相應的培訓計劃；
4、制定各類人員培訓計劃，具體安排各種培訓課程或活動；
5、與人資行政部其他人員合作搞好培訓檔案的管理，為培養(yǎng)管理人員打下基礎；
6、充分利用各類資源，外部培訓講師的聯(lián)系，為培訓業(yè)務服務。
7、培訓課件的規(guī)劃與組織開發(fā)管理。
8、負責新入職員工的崗前培訓，介紹公司的歷史、背景、經(jīng)營理念、愿景、使命、價值觀。通過學習、訓導的手段，提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個人素質(zhì)與工作需求相匹配，進而促進員工現(xiàn)在將來的工作績效提高，增加企業(yè)員工對工作的責任感。
1、作為培訓工作接口人，承接總部培訓政策和制度在分部的落實、執(zhí)行工作；
2、作為培訓工作統(tǒng)籌人，對接分部各部門的培訓需求，形成可行的培訓方案；
3、承擔分部范圍內(nèi)各層級培訓的計劃制定、運作執(zhí)行、訓后跟蹤、總結匯報工作；
4、組織相關人員，匯總成功經(jīng)驗，編纂開發(fā)實操性課件和教材；
5、發(fā)展和壯大培訓師資隊伍，提升各系列師資的教學和輔導技能；
6、調(diào)配培訓資源，保管培訓器材，健全培訓檔案，完善培訓制度；
7、推廣分部的學習文化建設，學習積分管理，圖書管理等。
8、學習型組織的學習文化建設、學習積分管理
1、參與形成分部范圍內(nèi)的培訓工作決策、意見；
2、督導公司培訓政策、制度在分部范圍內(nèi)的執(zhí)行情況；
3、就其他部門的培訓需求提交培訓建議。
采油工崗位職責心得體會篇十二
監(jiān)理崗位是建筑工程項目中的重要環(huán)節(jié)，監(jiān)理人員負責對工程施工的全過程進行監(jiān)督、檢查和評估。在擔任監(jiān)理崗位期間，我深切體會到了崗位的重要性和職責的重大性。在這里，我將分享我在監(jiān)理崗位上的職責心得體會。
第一段：明確監(jiān)理職責的重要性。
監(jiān)理崗位的職責是確保工程質(zhì)量、安全和合規(guī)性。作為監(jiān)理人員，我們必須緊密配合施工單位，確保施工過程中的各項工作符合相關規(guī)定和標準。同時，我們還要監(jiān)督施工單位的施工進度，確保項目按計劃進行。通過合理的監(jiān)督和建議，我們能夠提高工程的質(zhì)量，減少工程事故的發(fā)生，為項目的成功交付做出重要貢獻。
第二段：不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。
作為監(jiān)理人員，我們需要具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。只有這樣，我們才能夠?qū)κ┕み^程進行全面、準確的監(jiān)督和評估。因此，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)是我們的職責所在。對于不斷出現(xiàn)的新技術、新材料和新方法，我們要時刻保持學習的態(tài)度，通過學習和交流，了解最新的發(fā)展趨勢和規(guī)范要求，做到專業(yè)素質(zhì)和監(jiān)理能力的持續(xù)提升。
第三段：加強與施工單位的溝通協(xié)調(diào)。
監(jiān)理與施工單位之間的溝通協(xié)調(diào)是保證工程順利進行的關鍵。我們需要與施工單位保持密切聯(lián)系，及時了解施工進展情況，及時協(xié)調(diào)解決問題。在面對各種突發(fā)情況時，我們需要快速反應，與施工方溝通，通過協(xié)商和解決方案，確保項目能按時、合格地交付。同時，我們也要關注施工隊伍的工作狀態(tài)和施工環(huán)境的安全，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在風險，保障工人的勞動安全。
第四段：保持客觀公正的監(jiān)督態(tài)度。
作為監(jiān)理人員，我們要保持客觀、公正的態(tài)度進行監(jiān)督和評估。我們不能偏袒任何一方，不能因為某種利益關系而影響我們的判斷和決策。我們要以職業(yè)操守為準繩，根據(jù)規(guī)定和標準進行監(jiān)理工作，確保項目的質(zhì)量和合規(guī)性。同時，我們也要及時向上級主管部門報告工作進展和重要情況，與有關部門保持良好的合作關系。
第五段：積累經(jīng)驗，提高監(jiān)理水平。
監(jiān)理崗位需要豐富的實踐經(jīng)驗和敏銳的洞察力。通過在工作中的積累經(jīng)驗，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提高自身的監(jiān)理水平。在工程監(jiān)理中，我們要善于總結經(jīng)驗，及時反饋和分享，不斷完善和改進工作方式和方法。只有這樣，我們才能夠不斷提高自己，為工程項目的成功交付做出更大的貢獻。
總結：
監(jiān)理崗位職責重大，要求我們具備豐富的專業(yè)知識、熟練的溝通協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力。通過不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，加強與施工單位的溝通協(xié)調(diào)，保持客觀公正的態(tài)度，積累經(jīng)驗和提高監(jiān)理水平，我們能夠更好地履行監(jiān)理職責，確保工程項目的順利進行和成功交付。作為監(jiān)理人員，我們應該以責任心和使命感來對待這一崗位，為保障工程質(zhì)量和安全，為建設美好家園做出自己的貢獻。
采油工崗位職責心得體會篇十三
1、嚴格遵守國家法令、法規(guī)和各項規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行廠下達的各項生產(chǎn)任務。
2、在廠黨政的領導下，負責大隊全面工作，經(jīng)常學習，不斷提高管理水平。
3、負責健全大隊的組織機構，制定各項規(guī)章制度和實施辦法。
4、檢查督促各主管副大隊長的分管工作，對全隊的生產(chǎn)動態(tài)要了如指掌，調(diào)動職工的積極性，確保生產(chǎn)任務的順利完成。
5、負責本大隊材料、設備的管理，建立健全管理制度及三級核算體系，逐步完善管理手段。
6、負責本大隊生產(chǎn)作業(yè)安排、工程作業(yè)監(jiān)督控制等工作。
7、負責組織實施新的科學管理辦法和新技術、新工藝的應用，促進經(jīng)濟效益的提高。
8、嚴格執(zhí)行各項管理制度，落實各項經(jīng)濟指標，根據(jù)生產(chǎn)統(tǒng)計報告、成本分析及生產(chǎn)實際情況，掌握控制好成本運行，針對存在的問題及時采取措施解決。
9、加強精神文明建設，抵制腐朽思想，倡導科學，全面抓好精神文明綜合治理工作。
10、加強干部職工的政治思想教育工作，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
11、完成領導交辦的其它工作任務。
1、在大隊長的領導下，協(xié)調(diào)好各項工作，負責大隊原油生產(chǎn)工作，完成廠下達的各項任務。
2、發(fā)揮班組職能作用，及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，使生產(chǎn)有序發(fā)展。
3、以身作則、廉潔奉公，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線掌握生產(chǎn)情況及各項成本費用，做到全隊工作心中有數(shù)。
4、熟悉掌握油井動態(tài)，抓好油井管理，提高油井利用率，做好產(chǎn)能分析。
5、嚴格成本管理制度，明確管理目標，責任到人，嚴格考核，做好成本分析。
6、在領料制度上，嚴格把關，做到挖潛降耗，修舊利廢，少投入、多產(chǎn)出，降低成本。
7、完成領導交辦的其它工作任務。
1、在大隊長的領導下，協(xié)調(diào)好各項工作，負責大隊安全、環(huán)保、文明井場等工作。
2、認真貫徹落實采油廠“預防為主、保護優(yōu)先”的方針，堅持“標本兼治、綜合治理”的環(huán)保理念，抓好集、選油站點及文明井場的環(huán)境保護。
3、堅持“安全生產(chǎn)”原則，嚴把安全關，提高設備質(zhì)量，確保安全文明生產(chǎn)。
4、協(xié)助大隊長，組織實施生產(chǎn)安全措施計劃及職工安全生產(chǎn)培訓計劃。
5、協(xié)助大隊長，做好防盜、防火工作，杜絕原油跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生。
6、完成領導交辦的其它工作。
1、以油井管理為根本，抓好本區(qū)隊的勞動紀律，保證完成大隊交給的原油生產(chǎn)任務。
2、單井定額及日產(chǎn)量清楚，按月提出修改油井產(chǎn)量定額的意見，使定額和產(chǎn)量相符合。
3、對油井設備及油井狀況清楚，對生產(chǎn)井、停產(chǎn)井及需要檢修的井要心中有數(shù)，對停井要督促檢修，及時恢復運轉(zhuǎn)。
4、掌握新井產(chǎn)量的變化，準確計量新井日產(chǎn)量，為搞好單井定額提供可靠依據(jù)。
5、貫徹執(zhí)行安全操作規(guī)程和抽油機維護保養(yǎng)制度，自覺遵守勞動紀律，定期給變速箱和馬達加潤滑油，嚴防偷盜、破壞油井設施的不法行為。
6、不定期組織本區(qū)隊人員進行油井分析，提出管理措施，提高油井利用率。
7、嚴把本區(qū)隊的材料領用審批關，把成本費用降低到大隊下達的計劃線內(nèi)。
8、督促本區(qū)隊有關人員準確無誤填報各類報表，并把本區(qū)油井動態(tài)信息及時反饋到大隊。
1、在主管副大隊長領導下，負責站內(nèi)全盤工作，對全站安全、生產(chǎn)等工作負責。
2、組織制定全站工作計劃，提出各階段工作重點，帶領全站職工全面完成各項生產(chǎn)任務。
3、負責站內(nèi)安全、環(huán)保工作，經(jīng)常進行安全檢查，做好安全檢查記錄。
4、定期。
總結。
工作，向大隊領導匯報工作情況。
5、負責問題井、停產(chǎn)井的處理，抓好維護措施的落實。
6、抓好油水井地面“三標”（標準化現(xiàn)場、標準化班組、標準化崗位）管理。
7、落實好冬季注水井保溫工作。
8、組織現(xiàn)場維修施工，處理各類突發(fā)性事件。
9、嚴格執(zhí)行油井巡檢管理制度，搞好新投產(chǎn)井的管理工作，掌握新投產(chǎn)井產(chǎn)量變化信息，為準確計量提供可靠依據(jù)。
10、掌握所管轄井區(qū)的產(chǎn)量變化，達到每口井的運行及產(chǎn)量都心中有數(shù)。
11、抓好職工政治思想教育和文化技術業(yè)務教育，不斷提高職工政治覺悟和技術業(yè)務水平。
12、完成隊領導交辦的其它工作。
1、在主管大隊長的領導下，根據(jù)生產(chǎn)進展情況作出計劃，對生產(chǎn)進行檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和控制，保證生產(chǎn)正常進行。
2、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，及時請示、匯報、解決，在工作中行動快、指揮靈及時排除各種社會干擾。
3、掌握全大隊生產(chǎn)動態(tài)、生產(chǎn)設備，定期消耗，根據(jù)生產(chǎn)需要，做好調(diào)節(jié)工作。
4、負責運輸車輛的管理調(diào)配工作，切實抓好泵油工作，確保原油任務順利完成。
5、按時參加生產(chǎn)調(diào)度會，貫徹執(zhí)行廠生產(chǎn)調(diào)度會精神，并檢查落實執(zhí)行情況。
6、指導、督促生產(chǎn)調(diào)度員填寫好各類報表、臺賬、工作日志等。
7、完成領導交辦的其它工作任務。
1、在調(diào)度長領導下，根據(jù)生產(chǎn)需要認真搞好協(xié)調(diào)工作。
2、堅守工作崗位，做好車輛出勤管理，及時掌握車輛運行動態(tài)。
3、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的一切突發(fā)事件。
4、對當班期間生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時進行匯報，不得推遲或隱瞞。
5、認真填寫各種報表和臺賬，做到數(shù)據(jù)準確，字跡清楚，報產(chǎn)及時。
6、督促泵油車晚上定點收車，做好登記，掌握日定額。
7、認真執(zhí)行交接班制度，堅持二十四小時值班，不得擅離職守。
8、完成領導交辦的其它工作任務。
1、在主管大隊長的領導下，組織車隊完成生產(chǎn)運油任務。
2、督促、檢查泵油車按時完成日定額。
3、掌握設備動態(tài)，定額消耗，根據(jù)生產(chǎn)需要，做好設備調(diào)配工作。
4、及時解決設備在生產(chǎn)過程中發(fā)生的問題。
5、做好出車前、運行中和收車后的檢查，發(fā)現(xiàn)問題責令及時整改。
6、做好駕駛員崗前培訓，加強對駕駛員的安全教育，確保設備安全運行。
1、在車隊長的安排下，根據(jù)生產(chǎn)需要，按時出車，配合完成好各項生產(chǎn)任務。
2、嚴格遵守交通法規(guī)，確保安全行車。
3、積極做好出車前和收車后的各項檢查工作。
4、嚴禁酒后駕車，出車前進行安全檢查，排除故障、隱患方可出車；未經(jīng)領導同意不私自將車交給其他人駕駛。
5、車輛維修須經(jīng)車隊長核實，大隊長簽字后，按程序到指定維修廠修理。
6、經(jīng)常學習交通法規(guī)，業(yè)務理論，不斷提高職業(yè)道德、駕駛水平及維修水平。
1、嚴格執(zhí)行廠有關經(jīng)濟核算制度，嚴格控制成本運行。
2、搞好大隊經(jīng)濟核算工作，嚴格控制材料成本，降低物資消耗，將成本定額層層分解落實，將有關問題及時向大隊領導匯報。
3、嚴格審核各項票據(jù)，對不符合的票據(jù)一律拒絕掛帳。
4、做好分賬、總賬核對工作，做到日清月結，賬賬相符。
5、負責全大隊費用支出的審查登記和目標責任的制訂、考核和兌現(xiàn)工作。
6、及時編制報表，必須按照規(guī)定時間報送廠有關領導、部門。
1、認真學習石油開采專業(yè)知識，加強采油實踐操作與研究，為油田開發(fā)做好技術指導。
2、負責大隊的采油技術工作，積極引進、推廣采油新技術、新工藝。
3、深入油井現(xiàn)場調(diào)查研究，掌握油井生產(chǎn)動態(tài)，及時反饋生產(chǎn)信息。
4、加強區(qū)隊建設，制定采油工學習及培訓計劃，并付諸實施。
5、每半月對油井進行一次普查，對比產(chǎn)能變化情況，分析原因，并報大隊領導。
6、完成領導交辦的其它工作。
1、在主管大隊長的領導下，負責組織、檢查和推動本大隊安全工作順利進行。
2、根據(jù)上級安全工作要求，協(xié)助大隊長組織落實大隊安全生產(chǎn)工作，擬定安全工作計劃、總結，并經(jīng)常向大隊領導匯報工作情況。
3、督促各工段、班組認真執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程并檢查其執(zhí)行情況。
4、修訂安全生產(chǎn)制度，操作規(guī)程，建立健全安全生產(chǎn)責任制。
5、采取多種方式經(jīng)常對職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育，做好新工人的三級安全教育和專業(yè)培訓工作。
6、深入生產(chǎn)一線進行巡回檢查，對生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全操作有權及時制止并報告大隊領導，有權制止違章作業(yè)、違章指揮。
7、協(xié)助大隊領導組織定期安全大檢查，做好安全檢查記錄。
8、制訂防火、防爆等生產(chǎn)規(guī)定和管理辦法，組織安全生產(chǎn)檢查，做好消防器材的使用和管理工作，編制安全應急預案并組織演練。
9、嚴格執(zhí)行“三不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾受不到教育不放過；沒有防范措施不放過。切實做到“安全生產(chǎn)，人人有責”。
10、組織班組的安全工作，幫助解決安全生產(chǎn)中存在的問題，開展好日常安全生產(chǎn)活動。
11、完成領導交辦的其它工作任務。
1、在大隊長的領導下，負責全大隊的設備管理工作。
2、負責全大隊的設備報表統(tǒng)計、審核、領發(fā)工作。
3、負責全大隊內(nèi)部設備控制、審核、領發(fā)工作。
4、負責全大隊設備維護、保養(yǎng)工作，協(xié)調(diào)各班組間的關系。
5、指導維修工對設備的修理、維護和驗收工作。
6、負責全大隊設備大修后的驗收及設備檔案管理工作。
7、完成大隊領導交辦的其它臨時工作。
1、經(jīng)常學習保管專業(yè)知識，遵守大隊各項管理制度，加強責任心。
2、配件擺放整齊，分門別類，帳目清楚，記錄詳細。
3、一日一清，每月進行一次盤庫，清點配件數(shù)量，做到收付平衡。
4、經(jīng)常查看配件，嚴防配件腐蝕、生銹。
5、堅持按照領料制度辦事，手續(xù)合理，配合領導降低成本消耗。
6、嚴格管理，遵守交舊領新制度。
7、堅守崗位，認真完成上級下達的其它工作任務。
1、在主管副大隊長領導下開展工作，及時落實和傳達上級的指示、指令，帶頭遵守廠、隊的各項規(guī)章制度，認真完成大隊交給的各項維修任務。
2、監(jiān)督、檢查設備維修情況，合理安排設備維修。
3、認真搞好維修工業(yè)務培訓，積極開展崗位練兵和技術性比武活動，提高維修水平。
4、做好對設備的監(jiān)測分析，正確判斷設備故障，確保維修的科學性。
5、認真鉆研和學習專業(yè)知識，努力提高業(yè)務技能和管理水平。
6、加強對維修人員的安全教育和培訓，消除安全操作隱患。
7、加強對設備的現(xiàn)場管理和維修管理，提高維修質(zhì)量。
8、抓好隊伍建設，嚴格要求，大膽管理，提高隊伍整體素質(zhì)。
9、做好領導交辦的其它工作。
1、服從管理，聽從安排，嚴格遵守大隊的各項規(guī)章制度，認真搞好本職工作。
2、加強專業(yè)知識學習，努力提高自身業(yè)務技能水平。
3、按規(guī)定進行操作，正確使用專業(yè)工具，不盲目瞎干，杜絕維修事故的發(fā)生。
4、正確判斷設備故障，在檢驗員的配合下工作。
5、對設備維修做到準確、快速、精細，杜絕返工，降低材料損耗。
6、積極參加業(yè)務培訓和崗位練兵活動，提高對設備的維修質(zhì)量。
7、團結同志，認真完成上級下達的各項工作任務。
1、必須按時參加大隊及區(qū)隊召開的會議，服從區(qū)隊長安排。
2、遵紀守法，嚴格要求自己，與不法分子做斗爭，及時向大隊、區(qū)隊及廠石油保衛(wèi)大隊匯報一切違法情況。
3、愛崗敬業(yè)，做好采油工日交接班，及時準確地反饋油井信息，保證油井的正常運轉(zhuǎn)及維修。
4、掌握好采油工應知應會及抽油機操作規(guī)程，積極配合區(qū)隊搞好抽油機的維護保養(yǎng)和安全生產(chǎn)工作。
5、做好油井的加溫、計量及脫水工作，堅決杜絕井場原油跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生。
6、搞好井場衛(wèi)生，做到“三清、四無、五不漏”，努力達到一類油井。
7、要愛護設備、工具、用具及配件原料，努力搞好修舊利廢、節(jié)能降耗工作。
1、在站長的領導下開展工作。
2、負責注水站內(nèi)注水設備的正常運行工作。
3、工作中堅持安全。
1、在站長及組長的領導下展開工作。
2、負責注水站配水間的運行工作。
3、工作中堅持安全。
1、服從安排，協(xié)助工段長保質(zhì)保量完成綜合維修工作。
2、嚴格執(zhí)行操作標準，認真履行本崗位的職責，不違章作業(yè)；對本崗位的安全生產(chǎn)，環(huán)境及工業(yè)衛(wèi)生負直接責任。
3、提高風險意識，在進行作業(yè)活動時自覺進行風險識別和防范，嚴格執(zhí)行風險削減的各項措施；正確使用各類消防器材，靈活處理著火事件。
4、參加突發(fā)性事故處理，做到隨叫隨到。
5、學習及強化業(yè)務技術，提高自身素質(zhì)。
采油工崗位職責心得體會篇十四
3、負責鉆井、修井工藝委托及編制方案、規(guī)劃;
4、負責現(xiàn)場專業(yè)路的管理;
2、掌握鉆井、修井作業(yè)專業(yè)知識及相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉鉆井及井下作業(yè)設備、工具,掌握油田各項工藝增產(chǎn)技術;
4、具備獨立解決油田復雜鉆采生產(chǎn)技術問題的能力;
5、具備較強的外語聽說讀寫能力優(yōu)先考慮;
6、具有稠油開采技術特長專業(yè)人才及擬聘專員職務,可以適當放寬學歷、工作年限條件錄用。