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模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇一
二、活動(dòng)主題。
敞開(kāi)心扉，展現(xiàn)自己。
三、活動(dòng)背景。
當(dāng)今社會(huì)大學(xué)生不計(jì)其數(shù)，缺少的不是能力，而是一個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，理所當(dāng)然的，面試就成為了不可或缺的部分，但是當(dāng)今大學(xué)生基本沒(méi)有面試經(jīng)驗(yàn)，每當(dāng)面試時(shí)，都是在網(wǎng)上搜查，這樣就導(dǎo)致了面試內(nèi)容千篇一律，毫無(wú)特色和吸引力，這樣就會(huì)使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學(xué)提高面試能力的觀點(diǎn)，我們舉辦此活動(dòng)!
四、活動(dòng)目的。
為各大學(xué)生提供虛擬招聘平臺(tái)，通過(guò)實(shí)踐和專業(yè)人士的指正，鍛煉和提高大家的面試水平，以便在以后的面試中揚(yáng)長(zhǎng)避短，取得更好的成績(jī)。得到自己心儀的職位。
五、參加對(duì)象。
參加人：xx學(xué)院北校區(qū)學(xué)生。
評(píng)委老師：(專業(yè)人士)。
1.學(xué)校老師：目的就是為了滿足廣大學(xué)子的專業(yè)需求(暫定)。
2.北校區(qū)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員。
六、活動(dòng)時(shí)間。
xx年x月中下旬。
七、活動(dòng)地點(diǎn)。
主樓國(guó)際報(bào)告廳。
1、前期宣傳張貼海報(bào)、并給分院負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì)說(shuō)明此次活動(dòng)。
2、報(bào)名面向全體北校同學(xué)。
3、每個(gè)分院至少交3份交簡(jiǎn)歷。
4、由主席團(tuán)成員根據(jù)簡(jiǎn)歷選出11名選手。
九、活動(dòng)流程。
1、開(kāi)場(chǎng)播放活動(dòng)宣傳片(活動(dòng)正式開(kāi)始前)。
2、開(kāi)場(chǎng)舞。
3、主持人上場(chǎng)介紹嘉賓、贊助商以及活動(dòng)規(guī)則。
4、選手按順序逐個(gè)入場(chǎng)，其余選手在教室外候場(chǎng)(1——4號(hào)選手、每位選手入場(chǎng)時(shí)播放《ifiwereaboy》)。
5、第一輪：初次印象測(cè)評(píng)：選手自我介紹(包括應(yīng)聘的職位以及未來(lái)工資要求)，?嘉賓進(jìn)行第一輪評(píng)定(評(píng)分采取亮牌制)。
6、中場(chǎng)休息：贊助商宣傳。
7、5-7號(hào)選手上場(chǎng)。
8、中場(chǎng)休息：精彩節(jié)目。
9、8-11號(hào)選手上場(chǎng)。
10、主持人公布各選手面試情況。
11、評(píng)委代表發(fā)放證書(shū)和獎(jiǎng)品并與選手合影留念。
12、全體參與者合影留念。
十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:。
優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)若干名。
優(yōu)勝獎(jiǎng)若干名(具體人數(shù)看現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委評(píng)定情況而定，除去優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎(jiǎng)證書(shū))。
十一、突發(fā)情況。
1.活動(dòng)中，各部門(mén)之間信息不暢通，活動(dòng)宣傳力度不夠。
2.部門(mén)負(fù)責(zé)人出現(xiàn)離席，委員找不到，工作人員態(tài)度不友好，技術(shù)不熟練。
3.活動(dòng)場(chǎng)地申請(qǐng)的延遲或者未能申請(qǐng)到。
4.領(lǐng)導(dǎo)未能按時(shí)出席或者出席時(shí)間不是所預(yù)料的情況。
5.現(xiàn)場(chǎng)秩序的混亂，觀眾未就座，多數(shù)觀眾站著。
十二、安全預(yù)案。
1、為了消防安全，活動(dòng)過(guò)程中請(qǐng)勿玩弄明火;。
2、活動(dòng)中嚴(yán)禁一切社員飲酒，以避免酒后生事，若有發(fā)生應(yīng)盡量防范于未然;。
4、如有同學(xué)物品遺失應(yīng)停止打跳，廣播尋物，并上報(bào)保衛(wèi)處，以作及時(shí)解決。
5、分院內(nèi)部由主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)組織部維持現(xiàn)場(chǎng)秩序;。
6、設(shè)立物品寄存看管點(diǎn)，由專人看護(hù)，避免參加活動(dòng)同學(xué)物品的丟失。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇二
活動(dòng)名稱：職來(lái)職往。
活動(dòng)主題：交流促進(jìn)進(jìn)步。
活動(dòng)時(shí)間：3月23日晚上7：00―8：30活動(dòng)地點(diǎn)：圖書(shū)館305。
參與人員：兩協(xié)會(huì)協(xié)會(huì)全體會(huì)員。
活動(dòng)背景：求職對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一件必不可少的事，而且是人生中最重要的事之一，然而在大學(xué)校園之中的我們很少有機(jī)會(huì)接觸職場(chǎng)，可以說(shuō)我們?cè)诖髮W(xué)中缺乏這樣的教育和鍛煉。《職來(lái)職往》是一檔很不錯(cuò)的求職類節(jié)目，里面會(huì)請(qǐng)到很多知名企業(yè)的人力資源部主管或公司的董事，這些達(dá)人閱歷豐富，對(duì)人事這一塊可以說(shuō)是十分精通，他們的點(diǎn)評(píng)很具有參考價(jià)值。為了能讓兩協(xié)會(huì)的會(huì)員能對(duì)職場(chǎng)面試有更多的了解，也為了加深兩協(xié)會(huì)的友誼，特舉辦本次活動(dòng)。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇三
隨著時(shí)間的流逝大一學(xué)年已經(jīng)接近尾聲，各個(gè)鐵路局相繼到我校進(jìn)行招聘。結(jié)合往屆學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)還有老師的建議，面試成為我們邁出成功的最重要的一步，特別對(duì)于我們學(xué)校面試成功就等于有了一個(gè)穩(wěn)定的工作，因此我部特舉辦一場(chǎng)模擬招聘會(huì)。
1、為了幫助同學(xué)們找到自信，到應(yīng)聘時(shí)能夠從容應(yīng)對(duì)，增加同學(xué)們面試成功的幾率。
2、讓同學(xué)們了解企業(yè)的招聘過(guò)程，做好充足準(zhǔn)備。
3、使同學(xué)們了解認(rèn)識(shí)自己，增加自信的同時(shí)，也學(xué)到一些應(yīng)聘時(shí)的技巧，以后走上社會(huì)，無(wú)論干什么都可以從容應(yīng)對(duì)。同時(shí)，也可以間接提高同學(xué)們成功幾率，保持我系的高就業(yè)率優(yōu)勢(shì)。
4、使同學(xué)們能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長(zhǎng)，做好職業(yè)規(guī)劃。通過(guò)活動(dòng)較全面的認(rèn)識(shí)自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積極豐富知識(shí)。
有意向參加活動(dòng)的同學(xué)到本班學(xué)習(xí)委員處報(bào)名，截止時(shí)間為周三晚。以班為單位
參與對(duì)象：機(jī)電系xx屆全體同學(xué)
我部打印宣傳頁(yè)，由我部部員和各班班委進(jìn)行宣傳
本周五下午78節(jié)
待定
1。周日下午周會(huì)后對(duì)各班學(xué)習(xí)文秘部成員和班干部開(kāi)會(huì)，告知此活動(dòng)，在班里進(jìn)行活動(dòng)宣傳。
2。參加活動(dòng)的同學(xué)自己制作一份簡(jiǎn)歷。
3。根據(jù)參加人數(shù)，進(jìn)行教室申請(qǐng)。
4?？谔?hào)：揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅。展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生。
5。如有其他安排，另行通知。
1、本部成員負(fù)責(zé)參加活動(dòng)人員的簽到工作。
2、部員負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的維護(hù)。
3、部員同學(xué)負(fù)責(zé)照片的采集。
1：同學(xué)每5人一組進(jìn)場(chǎng)，其他參加活動(dòng)的同學(xué)等候。
2：首先進(jìn)行遞交簡(jiǎn)歷和自我介紹。
3：由應(yīng)邀參加活動(dòng)的輔導(dǎo)辦老師模擬招聘時(shí)的場(chǎng)景并對(duì)進(jìn)場(chǎng)的同學(xué)進(jìn)行提問(wèn)。
4：評(píng)委對(duì)表現(xiàn)進(jìn)行記錄。
5：從其中選出表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)物品和證書(shū)進(jìn)行鼓勵(lì)。
6：活動(dòng)結(jié)束后積極進(jìn)行總結(jié)。
獎(jiǎng)品若干
機(jī)電系學(xué)習(xí)文秘部
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇四
前言：為正確引導(dǎo)我校大學(xué)生對(duì)于就業(yè)的認(rèn)識(shí)，提高我校大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力，盡快熟悉就業(yè)招聘環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。經(jīng)學(xué)校研究決定組織開(kāi)展四川理工學(xué)院xx年大學(xué)生模擬招聘大賽。
四川理工學(xué)院xx年大學(xué)生模擬招聘大賽
馳騁青春職場(chǎng)，圓夢(mèng)精彩人生
當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，而部分大學(xué)生對(duì)仍對(duì)自己的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算和充足有針對(duì)性的準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。為提高大學(xué)生就業(yè)擇業(yè)意識(shí)，準(zhǔn)確定位，調(diào)整心態(tài)，響應(yīng)和推動(dòng)學(xué)校內(nèi)涵式跨越發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，特舉辦此次活動(dòng)。
四川理工學(xué)院全日制學(xué)生
（一）報(bào)名報(bào)名時(shí)間：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：xx年9月25日—xx年9月30日
（2）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：xx年9月25日—xx年10月8日?qǐng)?bào)名方式：
（1）網(wǎng)上報(bào)名（請(qǐng)將附件中的個(gè)人簡(jiǎn)歷表下載后填寫(xiě)在截止日期前發(fā)至郵箱：,郵件名統(tǒng)一用格式“專業(yè)+姓名+聯(lián)系電話”）
按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)
(一)網(wǎng)上報(bào)名采用的電子檔簡(jiǎn)歷表請(qǐng)及時(shí)發(fā)送至指定郵箱，內(nèi)容請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)填寫(xiě)完，初賽前將就填寫(xiě)內(nèi)容進(jìn)行選手參賽資格審查；(二)簡(jiǎn)歷表僅作為初賽報(bào)名使用，決賽簡(jiǎn)歷表需由選手設(shè)計(jì)制作，決賽將設(shè)立最佳簡(jiǎn)歷獎(jiǎng)一名。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇五
隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會(huì)，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺(tái)。并希望通過(guò)此次活動(dòng)，給工程學(xué)生一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高工程學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。
比賽規(guī)則：
初賽：（總負(fù)責(zé)人:xx）。
（所有參賽選手上交一份紙質(zhì)檔個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)領(lǐng)取登記表）。
1、口頭自我介紹，不少于兩分鐘。（內(nèi)容可以包括要應(yīng)聘的職務(wù)及應(yīng)聘該職務(wù)的優(yōu)勢(shì)，個(gè)人特長(zhǎng)，興趣愛(ài)好等。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：語(yǔ)言表達(dá)是否流暢、著裝必須正裝、個(gè)人才藝秀、介紹內(nèi)容是否豐富。）。
2、選手可自我才藝展示或不展示。
3、選手由50進(jìn)20比例經(jīng)行，最后進(jìn)入復(fù)賽選出20人。
4、評(píng)委代表（社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)，各院系主席團(tuán)）。
復(fù)賽：（總負(fù)責(zé)人：xx）。
1、進(jìn)入復(fù)賽的選手經(jīng)行個(gè)人求職展示，通過(guò)（文檔或者ppt或vcr）展示自己的性格、特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好，讓評(píng)委和觀眾進(jìn)一步了解自己。
2、進(jìn)行3分鐘的個(gè)人才藝秀。
3、評(píng)委進(jìn)行提問(wèn)。
4、進(jìn)入復(fù)賽的選手必須著正裝，講普通話。
5、選手由20進(jìn)八，最后8人直接進(jìn)入決賽。
6、評(píng)委代表（社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)，各院系主席團(tuán)）。
決賽：
1、大賽分四部分，職場(chǎng)亮劍、職我本色、職場(chǎng)問(wèn)答及附加環(huán)節(jié)才藝大比拼。
2、流程控制：
第一環(huán)節(jié)：職場(chǎng)亮劍。對(duì)選手進(jìn)行編號(hào)，各選手根據(jù)自己的愛(ài)好特長(zhǎng)進(jìn)行展示，介紹自己所要謀求職位，說(shuō)明自己競(jìng)爭(zhēng)該職位的'優(yōu)勢(shì)。（自我介紹不超過(guò)兩分鐘）自我介紹完，評(píng)委老師針對(duì)該選手所選職業(yè)方向進(jìn)行專業(yè)技能考核或提問(wèn)。
第二環(huán)節(jié)：職我本色。個(gè)人求職展示，通過(guò)（文檔或ppt或vcr）展示自己的性格、特長(zhǎng)、興趣，讓評(píng)委和觀眾進(jìn)一步了解自己。評(píng)委看完展示后繼續(xù)提問(wèn)考察選手。（展示不超過(guò)五分鐘）。
第三環(huán)節(jié)：職場(chǎng)問(wèn)答。第二環(huán)節(jié)仍舉牌支持的評(píng)委根據(jù)自己企業(yè)招聘職位情況直接向參賽者提出自己的問(wèn)題，參賽者可選擇回答或不回答。最后評(píng)委考察參賽者情況。并可以適當(dāng)給選手提出一些建議或意見(jiàn)。
附加環(huán)節(jié)：才藝大比拼。當(dāng)出現(xiàn)選手支持?jǐn)?shù)相同的情況，則進(jìn)入才藝大比拼環(huán)節(jié)，選手自選節(jié)目，展示自我風(fēng)采。根據(jù)評(píng)委在才藝大比拼環(huán)節(jié)的支持率對(duì)第三輪支持率相同的選手進(jìn)行排名。
一、儀表儀態(tài)：10分。
儀表端莊大方，神情自然，精神風(fēng)貌良好，不緊張，充滿自信。
二、自我介紹word、ppt及vcr演示：20分。
自我認(rèn)識(shí)：個(gè)人能力分析與綜合素質(zhì)分析恰當(dāng)；職業(yè)認(rèn)識(shí)：規(guī)劃清晰，個(gè)人職業(yè)前景可靠；ppt等內(nèi)容清晰，充分展現(xiàn)自我。
三、口頭表達(dá)能力：30分。
語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢，邏輯性強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
四、應(yīng)變能力：20分。
能夠快速應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn)，對(duì)一些問(wèn)題提出新穎獨(dú)到的見(jiàn)解，并作出有效應(yīng)答。
五、人際溝通能力：20分。
注意傾聽(tīng)并尊重他人意見(jiàn)發(fā)言能引起他人興趣，能得到別人的尊重和肯定，有親和力。
評(píng)分方式：
1、大賽設(shè)置6個(gè)評(píng)委，分別給每位選手打分，總分100分。
2、統(tǒng)計(jì)結(jié)果去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余四個(gè)取平均分為選手所得分?jǐn)?shù)。
比賽時(shí)間及點(diǎn)：
如有變動(dòng)另行通知。
報(bào)名方式：xx。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇六
首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的策劃方案，其目的在于弘揚(yáng)臨沂地區(qū)傳統(tǒng)而又富于獨(dú)特的汽車文化精神，展現(xiàn)魯南沂蒙人民對(duì)于打造汽車文化上的獨(dú)特造詣，從而更進(jìn)一步的提升我市在汽車行業(yè)、汽車文化產(chǎn)業(yè)上的知名度和影響力，為臨沂的汽車文化打品牌。在整合當(dāng)前臨沂地區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展取得優(yōu)秀成果的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新汽車文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式，從分利用我市獨(dú)特的地理優(yōu)勢(shì)及全國(guó)物流之都的交通優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步繁榮魯南汽車文化產(chǎn)業(yè)，吸納人才，為臨沂招商引資，使之持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，為繁榮國(guó)產(chǎn)汽車產(chǎn)業(yè)添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量。
策劃首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的宗旨，一方面在于從文化層面上對(duì)青年大學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)，努力拉近在校大學(xué)生與汽車的距離，讓大學(xué)生更多地體驗(yàn)汽車帶來(lái)的多彩生活，同時(shí)科學(xué)地引導(dǎo)大學(xué)生未來(lái)的汽車消費(fèi)導(dǎo)向，培養(yǎng)愛(ài)國(guó)責(zé)任感，從而進(jìn)一步的倡導(dǎo)打造理性的消費(fèi)理念。
另一方面也在于展現(xiàn)臨沂地區(qū)汽車文化產(chǎn)業(yè)連獲碩果的獨(dú)特魅力，擴(kuò)大招商引資，為臨沂市能夠再次創(chuàng)辦世界級(jí)的汽車文化節(jié)做好輿論宣傳和前期的造勢(shì)，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)區(qū)域的汽車文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。
一、展館展示。
基于以上宗旨及目的意義的結(jié)合點(diǎn)，我們?cè)O(shè)想聯(lián)合汽車企業(yè)、充分利用企業(yè)和學(xué)校的.資源，匯聚全市優(yōu)秀的文化產(chǎn)業(yè)組織機(jī)構(gòu)，魯南汽車城、香江進(jìn)口車采購(gòu)基地等知名的企事業(yè)單位，在高校內(nèi)進(jìn)行大規(guī)模的汽車文化推廣，并力求將汽車文化節(jié)打造成為優(yōu)秀的校園活動(dòng)品牌。本屆汽車文化節(jié)讓大學(xué)生更好的接觸社會(huì)、了解社會(huì)、引領(lǐng)社會(huì)潮流。讓當(dāng)代大學(xué)生做有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新時(shí)代青年。同時(shí)此次汽車文化節(jié)著重打造汽車營(yíng)銷培訓(xùn)活動(dòng)，將挖掘溫大潛在的汽車公司和4s店人才，充分聯(lián)合企業(yè)相關(guān)資源進(jìn)行培訓(xùn)并取得就業(yè)實(shí)習(xí)崗位，輸送人才，實(shí)現(xiàn)校企雙贏。本屆汽車文化節(jié)可以大致分為“五大展館”和“兩大展區(qū)”。
（一）五大展館。
第一展館：汽車圖書(shū)產(chǎn)品展示館。
1、《車行天下》等一系列最前沿的汽車款式、汽車性能圖展；
2、《汽車美容保養(yǎng)大全》等一些列關(guān)于愛(ài)車保養(yǎng)的日常小技巧等等。
第二展館：安全行車知識(shí)普及館。
1、《汽車駕駛?cè)私煌ò踩R(shí)手冊(cè)（xx新版）》；
2、有關(guān)“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展；等等。
第三展館：“汽車文化知識(shí)競(jìng)賽”館。
1、古往今來(lái)各大汽車logo識(shí)別大賽；
2、新概念環(huán)保車型logo設(shè)計(jì)大賽；等等。
第四展館：創(chuàng)意才藝展示館。
2、“靚車攝影大賽”；
策劃書(shū)。
3、“汽車模特大賽”；
第五大展館：名車展示館。
1、中華高檔車實(shí)體展示；
2、長(zhǎng)城中檔車實(shí)體展示；
3、世界名流限量版豪車模擬展示；以“寶馬7系”“法拉利”為例，等等。
（二）展區(qū)展示。
其中，第一大區(qū)，主要展示魯南汽車城及香江進(jìn)口車基地所銷售的各高中低檔的國(guó)產(chǎn)汽車，并且全部是實(shí)體車展示，全體師生均可近距離接觸體驗(yàn)其性能及質(zhì)感。
第二大展區(qū)，主要面對(duì)有志于從事汽車文化產(chǎn)業(yè)的師生，并將以現(xiàn)場(chǎng)招聘高質(zhì)量?jī)?yōu)秀人才的方式對(duì)師生采取校園招聘，達(dá)成就業(yè)協(xié)議，簽訂就業(yè)合同，將理論與實(shí)際高效的聯(lián)系在一起，搭建校企合作新平臺(tái)。
二、才藝表演。
（一）經(jīng)細(xì)致選拔出的在校大學(xué)生扮演車模，出席開(kāi)幕式演出和優(yōu)秀節(jié)目系列演出。
（二）大型文藝匯演。
（三）創(chuàng)意活動(dòng)。
（一）臨沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“xx十佳車模選拔活動(dòng)”；
（二）臨沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“xx汽車銷售大賽前十強(qiáng)”；
（三）臨沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“xx新概念環(huán)保車logo設(shè)計(jì)大賽”
四、推介交易。
（一）開(kāi)展汽車文化產(chǎn)品、文化服務(wù)及其衍生產(chǎn)品的投資合作項(xiàng)目的招商活動(dòng)；
（二）舉行項(xiàng)目簽字儀式。
五、論壇峰會(huì)。
探討臨沂地區(qū)與其他各省市區(qū)的有效企業(yè)家對(duì)接論壇。
四、資金預(yù)算。
首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的預(yù)算經(jīng)費(fèi)大約在100萬(wàn)人民幣左右，起中前期造勢(shì)宣傳費(fèi)用在20萬(wàn)人民幣左右，布置展館費(fèi)用在80萬(wàn)人民幣。
五、進(jìn)度安排。
活動(dòng)時(shí)間：xx/5/15—xx/6/15。
一、xx/5/15（周一）。
18：00在臨沂大學(xué)圖書(shū)館前舉行歡迎儀式。
20：00在臨沂大學(xué)舉辦“臨沂大學(xué)車迷聯(lián)誼晚會(huì)”
二、xx/5/16（周二）。
9：00組織領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓在臨沂紅色館參觀。
9：45在臨沂大學(xué)圖書(shū)館前舉行本屆活動(dòng)開(kāi)幕式。
10：30在臨沂大學(xué)圖書(shū)館前舉行重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目簽約儀式。
三、xx/6/15（周五）。
14：20在臨沂大學(xué)沂蒙大講堂召開(kāi)閉幕式暨總結(jié)表彰大會(huì)。
六、分工安排。
時(shí)間：xx年5月15日14：00。
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)沂蒙大講堂。
主辦：臨沂大學(xué)團(tuán)委。
聯(lián)系人：白先生15165562950。
（二）歡迎儀式。
時(shí)間：xx年5月15日18：00。
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)圖書(shū)館前。
主辦：臨沂大學(xué)文學(xué)院。
聯(lián)系人：王先生15165562951。
（三）走進(jìn)大學(xué)——車友聯(lián)誼晚會(huì)。
時(shí)間：xx年5月15日20：00。
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)傳媒報(bào)告廳。
主辦：臨沂大學(xué)音樂(lè)學(xué)院。
聯(lián)系人：張先生15165562952。
（四）開(kāi)幕式。
時(shí)間：xx年5月15日9：45—10：15。
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)圖書(shū)館。
主辦：臨沂大學(xué)黨委宣傳部。
聯(lián)系人：王先生15165562953。
（五）、企業(yè)家論壇。
時(shí)間：xx年5月20日至6月12日18：00—21：00。
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)文學(xué)院五樓報(bào)告廳。
主辦：臨沂大學(xué)文學(xué)院。
聯(lián)系人：孫先生15165562954。
（六）“十佳車模”及“銷售十強(qiáng)”評(píng)選活動(dòng)。
時(shí)間：xx年5月16日至6月14日14：00—16：：00。
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)大學(xué)生服務(wù)中心。
主辦：臨沂大學(xué)團(tuán)委。
聯(lián)系人：徐先生15165562955。
（七）、閉幕式暨總結(jié)表彰大會(huì)。
時(shí)間：xx年6月15日18：00—21：00。
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)沂蒙大講堂。
主辦：臨沂大學(xué)。
聯(lián)系人：唐先生15165562956。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇七
現(xiàn)在不少大學(xué)生缺乏對(duì)就業(yè)知識(shí)及應(yīng)聘技巧的理解,造成不少大學(xué)生對(duì)未來(lái)就業(yè)感到擔(dān)憂或參與招聘感到迷茫而無(wú)以適從，為了減少同學(xué)們的壓力，鍛煉同學(xué)們的能力，加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)就業(yè)的認(rèn)識(shí)，并提升同學(xué)們戰(zhàn)勝就業(yè)困難的能力，我們學(xué)院通過(guò)舉辦此次活動(dòng)，為我院廣大學(xué)生提供一個(gè)培養(yǎng)與提升自我的舞臺(tái)，使更多的學(xué)生通過(guò)參與實(shí)踐活動(dòng)認(rèn)清形勢(shì)，讓同學(xué)們系統(tǒng)前面地了解應(yīng)聘技巧及其知識(shí),為自己未來(lái)的人生奠定根基,并提高同學(xué)們推銷自己,展示自己的能力。
二、活動(dòng)主題。
“前途寬廣，成就夢(mèng)想”
三、活動(dòng)內(nèi)容。
模擬招聘大賽以個(gè)人為單位參加并進(jìn)行淘汰制競(jìng)選，以提高個(gè)人參與應(yīng)聘的應(yīng)變及社交能力為主模擬應(yīng)聘選舉比賽，讓在校大學(xué)生體驗(yàn)職場(chǎng)，感受職場(chǎng)。
四、活動(dòng)時(shí)間。
2015年12月3日至16日。
具體安排內(nèi)容如下。
12月3日：召開(kāi)各班就業(yè)委員賽前大會(huì)，通知并落實(shí)好具體比賽事宜。
12月4-8日：各班宣傳動(dòng)員、組織初賽后上交入圍名單（每班至少5人）。
12月16日：“職來(lái)職往”模擬面試。
五、活動(dòng)地點(diǎn)。
另行通知。
六、主辦單位。
電子信息工程學(xué)院-----學(xué)工辦。
七、承辦單位。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)部。
八、活動(dòng)對(duì)象。
全院學(xué)生。
九、活動(dòng)流程策劃。
（一）報(bào)名階段:。
報(bào)名時(shí)間:2015年12月8日-2015年12月12日。
1、參賽選手必須上交個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，參賽簡(jiǎn)歷必須自行設(shè)計(jì)制作，杜絕抄襲，否則取消比賽資格。簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須真實(shí)、不要夸張杜撰，要求突出自己的個(gè)性，形式創(chuàng)新，構(gòu)思新穎。簡(jiǎn)歷文字?jǐn)⑹鰷?zhǔn)確、有條理、能吸引用人單位的`注意力。參賽簡(jiǎn)歷可以手繪創(chuàng)作，也可以通過(guò)使用office、photoshop等文字處理軟件、圖像處理軟件及其他相關(guān)應(yīng)用軟件創(chuàng)作完成。
1、報(bào)名提交截止日期：2015年12月12日24點(diǎn)前。
（二）比賽階段。
第一項(xiàng)目：個(gè)性展示。
每個(gè)參賽選手先做自我介紹或者用ppt演示自己的簡(jiǎn)歷，展示自我個(gè)性、興趣愛(ài)好、特長(zhǎng)、個(gè)人求職意向以及自己的人生規(guī)劃等等。每位選手時(shí)間把握在3分鐘以內(nèi)。
第二項(xiàng)目：選手抽題回答和評(píng)委提問(wèn)。
評(píng)委老師對(duì)選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，對(duì)他們以后從事何種工作提一些可靠的意見(jiàn)，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)選手的各種表現(xiàn)進(jìn)行打分。
計(jì)分內(nèi)容包括著裝、自我介紹、表達(dá)能力、技能考核、綜合考核、個(gè)人簡(jiǎn)歷、時(shí)間把握等總分十分。具體如下：
（1）著裝大方得體、符合職場(chǎng)要求（10）。
（2）表達(dá)能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言規(guī)范，口頭表達(dá)強(qiáng)（10分）。
（3）簡(jiǎn)歷制作：精美，內(nèi)容真實(shí)，主題鮮明，具有吸引力（10分）。
（4）自我介紹內(nèi)容充實(shí)，重點(diǎn)突出，用語(yǔ)精煉，具有說(shuō)服力（20分）。
（5）技能考核：選手針對(duì)評(píng)委提出的問(wèn)題進(jìn)行作答，要求選手答題，考驗(yàn)選手應(yīng)變能力（20分）。
（6）時(shí)間把握準(zhǔn)確：超過(guò)一分鐘扣5分，超過(guò)2分鐘不得此分（10分）。
現(xiàn)場(chǎng)投票，每人三票（20分）。
十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
本次大賽將本著公平、公正、公開(kāi)的原則評(píng)出：
（一）簡(jiǎn)歷比賽。
一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)4名、三等獎(jiǎng)6名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干名。
（二）模擬面試比賽。
一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)4名、三等獎(jiǎng)6名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干名。
（三）簡(jiǎn)歷暨模擬面試比賽。
設(shè)總分：第一名、第二名、第三名，授予“職場(chǎng)達(dá)人”稱號(hào)。
所有獎(jiǎng)項(xiàng)加相應(yīng)學(xué)分（0.25、0.15、0.1、0.05），并頒發(fā)證書(shū)。
小貼士。
注：最終解釋權(quán)歸我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)部所有。
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模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇八
現(xiàn)在不少大學(xué)生缺乏對(duì)就業(yè)知識(shí)及應(yīng)聘技巧的理解,造成不少大學(xué)生對(duì)未來(lái)就業(yè)感到擔(dān)憂或參與招聘感到迷茫而無(wú)以適從，為了減少同學(xué)們的壓力，鍛煉同學(xué)們的能力，加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)就業(yè)的認(rèn)識(shí)，并提升同學(xué)們戰(zhàn)勝就業(yè)困難的能力，我們學(xué)院通過(guò)舉辦此次活動(dòng)，為我院廣大學(xué)生提供一個(gè)培養(yǎng)與提升自我的舞臺(tái)，使更多的學(xué)生通過(guò)參與實(shí)踐活動(dòng)認(rèn)清形勢(shì)，讓同學(xué)們系統(tǒng)前面地了解應(yīng)聘技巧及其知識(shí),為自己未來(lái)的人生奠定根基,并提高同學(xué)們推銷自己,展示自己的能力。
二、活動(dòng)主題。
“前途寬廣，成就夢(mèng)想”
三、活動(dòng)內(nèi)容。
模擬招聘大賽以個(gè)人為單位參加并進(jìn)行淘汰制競(jìng)選，以提高個(gè)人參與應(yīng)聘的應(yīng)變及社交能力為主模擬應(yīng)聘選舉比賽，讓在校大學(xué)生體驗(yàn)職場(chǎng)，感受職場(chǎng)。
四、活動(dòng)時(shí)間。
2015年12月3日至16日。
具體安排內(nèi)容如下。
12月3日：召開(kāi)各班就業(yè)委員賽前大會(huì)，通知并落實(shí)好具體比賽事宜。
12月4-8日：各班宣傳動(dòng)員、組織初賽后上交入圍名單（每班至少5人）。
12月16日：“職來(lái)職往”模擬面試。
五、活動(dòng)地點(diǎn)。
另行通知。
六、主辦單位。
電子信息工程學(xué)院-----學(xué)工辦。
七、承辦單位。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)部。
八、活動(dòng)對(duì)象。
全院學(xué)生。
九、活動(dòng)流程策劃。
（一）報(bào)名階段:。
報(bào)名時(shí)間:2015年12月8日-2015年12月12日。
1、參賽選手必須上交個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，參賽簡(jiǎn)歷必須自行設(shè)計(jì)制作，杜絕抄襲，否則取消比賽資格。簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須真實(shí)、不要夸張杜撰，要求突出自己的個(gè)性，形式創(chuàng)新，構(gòu)思新穎。簡(jiǎn)歷文字?jǐn)⑹鰷?zhǔn)確、有條理、能吸引用人單位的`注意力。參賽簡(jiǎn)歷可以手繪創(chuàng)作，也可以通過(guò)使用office、photoshop等文字處理軟件、圖像處理軟件及其他相關(guān)應(yīng)用軟件創(chuàng)作完成。
1、報(bào)名提交截止日期：2015年12月12日24點(diǎn)前。
（二）比賽階段。
第一項(xiàng)目：個(gè)性展示。
每個(gè)參賽選手先做自我介紹或者用ppt演示自己的簡(jiǎn)歷，展示自我個(gè)性、興趣愛(ài)好、特長(zhǎng)、個(gè)人求職意向以及自己的人生規(guī)劃等等。每位選手時(shí)間把握在3分鐘以內(nèi)。
第二項(xiàng)目：選手抽題回答和評(píng)委提問(wèn)。
評(píng)委老師對(duì)選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，對(duì)他們以后從事何種工作提一些可靠的意見(jiàn)，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)選手的各種表現(xiàn)進(jìn)行打分。
計(jì)分內(nèi)容包括著裝、自我介紹、表達(dá)能力、技能考核、綜合考核、個(gè)人簡(jiǎn)歷、時(shí)間把握等總分十分。具體如下：
（1）著裝大方得體、符合職場(chǎng)要求（10）。
（2）表達(dá)能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言規(guī)范，口頭表達(dá)強(qiáng)（10分）。
（3）簡(jiǎn)歷制作：精美，內(nèi)容真實(shí)，主題鮮明，具有吸引力（10分）。
（4）自我介紹內(nèi)容充實(shí)，重點(diǎn)突出，用語(yǔ)精煉，具有說(shuō)服力（20分）。
（5）技能考核：選手針對(duì)評(píng)委提出的問(wèn)題進(jìn)行作答，要求選手答題，考驗(yàn)選手應(yīng)變能力（20分）。
（6）時(shí)間把握準(zhǔn)確：超過(guò)一分鐘扣5分，超過(guò)2分鐘不得此分（10分）。
現(xiàn)場(chǎng)投票，每人三票（20分）。
十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
本次大賽將本著公平、公正、公開(kāi)的原則評(píng)出：
（一）簡(jiǎn)歷比賽。
一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)4名、三等獎(jiǎng)6名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干名。
（二）模擬面試比賽。
一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)4名、三等獎(jiǎng)6名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干名。
（三）簡(jiǎn)歷暨模擬面試比賽。
設(shè)總分：第一名、第二名、第三名，授予“職場(chǎng)達(dá)人”稱號(hào)。
所有獎(jiǎng)項(xiàng)加相應(yīng)學(xué)分（0.25、0.15、0.1、0.05），并頒發(fā)證書(shū)。
小貼士。
注：最終解釋權(quán)歸我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)部所有。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇九
南開(kāi)新聞網(wǎng)訊(通訊員張更輝)4月28日晚，由南開(kāi)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主辦、化學(xué)學(xué)院承辦的南開(kāi)大學(xué)首屆研究生模擬招聘大賽決賽舉行。在近一個(gè)月的賽程中，來(lái)自化學(xué)學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、文學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、漢語(yǔ)言文化學(xué)院、環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院的12位同學(xué)從百余名選手中脫穎而出，進(jìn)入決賽并獲得了多家企業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
作為南開(kāi)大學(xué)首屆面向研究生的就業(yè)輔導(dǎo)和求職比賽活動(dòng)，此次模擬招聘大賽得到了校內(nèi)研究生的廣泛關(guān)注，求職輔導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化面試、職場(chǎng)達(dá)人訪談、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、職業(yè)能力測(cè)評(píng)和最后的公開(kāi)賽等吸引了各學(xué)院研究生的積極參與。
“今天你投了嗎”――模擬招聘大賽的通知一經(jīng)發(fā)出后，耳目一新的形式、多家企業(yè)的實(shí)習(xí)崗位、報(bào)名即有企業(yè)參觀的機(jī)會(huì)等不僅吸引了高年級(jí)碩士、博士研究生投遞簡(jiǎn)歷，來(lái)自環(huán)境科學(xué)、信息學(xué)院、化學(xué)學(xué)院的本科生也參與比賽。短短一周內(nèi)，報(bào)名總數(shù)逾百人，覆蓋南開(kāi)大學(xué)的十幾個(gè)學(xué)院。
“我的第一面”――初賽以半結(jié)構(gòu)面試形式進(jìn)行，化學(xué)學(xué)院博士生那勃在面試后說(shuō)自己在進(jìn)入面試場(chǎng)地前已經(jīng)做了一定準(zhǔn)備，可一進(jìn)入面試過(guò)程，看到很多評(píng)委老師，自己還是緊張了；這樣的鍛煉對(duì)于平時(shí)鉆研于學(xué)術(shù)、缺少求職經(jīng)驗(yàn)的研究生是很好的鍛煉。
職場(chǎng)達(dá)人訪談――供職于天津海關(guān)的我校校友袁中元、今年簽約陶氏化學(xué)的.博士生束樹(shù)軍、簽約中輕集團(tuán)的碩士生楊揚(yáng)和簽約寶潔公司的碩士生邢淑瑩等做客比賽的訪談活動(dòng)，與參賽研究生分享了職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和求職心得。
小組面試的智慧集成――未知的題目，陌生的組員，如何在短短幾十分鐘內(nèi)就充滿發(fā)散思維的問(wèn)題達(dá)成一致，如何將每個(gè)人的智慧都發(fā)揮出來(lái)并有效整合，是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的重點(diǎn)考察環(huán)節(jié)。其中，應(yīng)聘銷售組的研究生遇到了“如何將梳子推銷給和尚”的問(wèn)題，大家集思廣益，從客戶定位、產(chǎn)品的文化外延、市場(chǎng)推廣等環(huán)節(jié)著手，拿出了一套令評(píng)委點(diǎn)頭贊許的方案。
南開(kāi)園里的“職來(lái)職往”――決賽環(huán)節(jié)，多家企業(yè)的人力資源部經(jīng)理、獵頭公司經(jīng)理等組成評(píng)委團(tuán)，他們不僅全面考察選手的職業(yè)能力，更為大家的表現(xiàn)進(jìn)行專業(yè)點(diǎn)評(píng)。與此同時(shí)，這些企業(yè)還為參賽研究生帶來(lái)了實(shí)習(xí)崗位。如果哪家企業(yè)有意向提供實(shí)習(xí)崗位，就為學(xué)生頒發(fā)實(shí)習(xí)金鑰匙；此環(huán)節(jié)還是一個(gè)雙選過(guò)程，如果多家企業(yè)選擇同一個(gè)學(xué)生，則選手反選決定去那家企業(yè)實(shí)習(xí)。比賽競(jìng)爭(zhēng)激烈，最終12名學(xué)生拿到了不同單位提供的6個(gè)實(shí)習(xí)崗位。
據(jù)組織比賽的相關(guān)老師介紹，為模擬真正的職場(chǎng)，比賽注重培養(yǎng)參賽選手的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。半結(jié)構(gòu)化面試后，一半以上的同學(xué)未能進(jìn)入下一輪，而小組面試后也僅有四分之一的同學(xué)進(jìn)入決賽；在雙選環(huán)節(jié)，單位提供的實(shí)習(xí)崗位數(shù)量不限，如果沒(méi)有合適人選，單位可放棄招聘實(shí)習(xí)生。不僅如此，在大賽的每個(gè)環(huán)節(jié)，出于鍛煉的目的，hr的提問(wèn)既體現(xiàn)出了專業(yè)精神，又要給參賽研究生適當(dāng)?shù)膲毫吞魬?zhàn)。
比賽同樣注重求職輔導(dǎo)和能力提升，力爭(zhēng)在每一個(gè)環(huán)節(jié)不僅讓選手有收獲，更讓與會(huì)的學(xué)生觀眾有收獲。南開(kāi)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉月波應(yīng)邀就“簡(jiǎn)歷制作與面試技巧”進(jìn)行了首場(chǎng)輔導(dǎo)講座，除參賽選手外，很多不同年級(jí)的研究生和本科生一起聽(tīng)取了講座；此外，比賽中的所有面試環(huán)節(jié)均邀請(qǐng)了企業(yè)的人力資源部經(jīng)理、獵頭公司部門(mén)經(jīng)理和資深職業(yè)指導(dǎo)專家等擔(dān)任評(píng)委并點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。
另?yè)?jù)了解，此次活動(dòng)的所有面試和比賽環(huán)節(jié)均錄制了視頻并及時(shí)反饋給參賽研究生，以供自我比對(duì)和改進(jìn)提高。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇十
本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。這不僅對(duì)同學(xué)們來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢(mèng)想之旅
（一）主辦單位：xx學(xué)院校團(tuán)委
（二）承辦單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心
（三）協(xié)辦單位：xx學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會(huì)
（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)），其他合作商若干。
（五）到場(chǎng)嘉賓：校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師，企業(yè)代表。
12月16日下午招聘會(huì)正式開(kāi)始
活動(dòng)地點(diǎn)：xx號(hào)教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場(chǎng)區(qū)；中型教室為招聘區(qū)，同學(xué)可在教室旁聽(tīng)。
參與對(duì)象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)。（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng)）
（一）確定合作商：一個(gè)主贊助商，若干其他贊助商。
（二）邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評(píng)委。
（三）禮儀準(zhǔn)備:請(qǐng)學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開(kāi)幕式。（頒獎(jiǎng)儀式）
（四）道具準(zhǔn)備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報(bào)名表，優(yōu)秀者獎(jiǎng)品，宣傳海報(bào)，紅地毯、音響設(shè)備等。
（五）工作人員培訓(xùn)：對(duì)本次招聘會(huì)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們熟悉的了解本次招聘會(huì)的過(guò)程。
（一）發(fā)給學(xué)院邀請(qǐng)函，請(qǐng)各院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳。
（二）招聘會(huì)之前舉辦專題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì)的有關(guān)注重事項(xiàng)，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。
（三）通過(guò)不斷更新海報(bào)，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力，鼓勵(lì)同學(xué)積極參加。
（四）制作大型流動(dòng)展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì)的流程、評(píng)分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。
（五）邀請(qǐng)校廣播站，新聞中心對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道。
（六）與校外媒體（如齊魯電視臺(tái)，齊魯晚報(bào)，章丘電視臺(tái)等）聯(lián)系，邀請(qǐng)其前來(lái)報(bào)到。
前期：
（一）應(yīng)聘崗位宣布：
崗位：會(huì)計(jì)人員，保險(xiǎn)方面人員，部門(mén)經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。
（二）應(yīng)聘培訓(xùn)
邀請(qǐng)學(xué)校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。
（三）設(shè)立咨詢點(diǎn)（暫定4.2——4.12）
在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會(huì)咨詢中心，解決同學(xué)們疑問(wèn)。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會(huì)的有關(guān)信息和參會(huì)企業(yè)的有關(guān)信息（由參會(huì)企業(yè)決定）。
（四）預(yù)備報(bào)名（暫定時(shí)間4月10日——4月12日）：
在餐廳之間，設(shè)立柜臺(tái)。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷。并根據(jù)學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記。
開(kāi)幕式：
（一）舉行地點(diǎn)：xx大型報(bào)告廳（暫定）
（二）舉行時(shí)間：12月xx日下午xx分鐘
（三）出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會(huì)代表
（四）具體流程：1.主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓。
2.由活動(dòng)贊助商代表致辭
3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭，并公布本次招聘會(huì)開(kāi)幕
活動(dòng)進(jìn)行階段：
（一）報(bào)名確認(rèn)：預(yù)告名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記確認(rèn)，由中心工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則。
（二）評(píng)委簡(jiǎn)介：由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評(píng)委，另有兩名學(xué)生代表作為評(píng)委輔助。
（三）具體流程：開(kāi)幕式完成以后，工作人員按照編號(hào)，將應(yīng)聘人員帶到不同的后場(chǎng)區(qū)，等待工作人員的通知。接到通知后，由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì)場(chǎng)。面試結(jié)束后簽到確認(rèn)，并從后門(mén)離開(kāi)。
（四）面試過(guò)程：
1.工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會(huì)場(chǎng)，并將參加面試同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評(píng)委，應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入。
2.應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路（限時(shí)60秒）。
3.評(píng)委對(duì)同學(xué)進(jìn)行提問(wèn)。評(píng)委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)打分。
4.由工作人員統(tǒng)計(jì)評(píng)委打分成績(jī)。面試結(jié)束后，到工作人員處登記，并領(lǐng)取自己的成績(jī)。
（五）面試結(jié)束后期：
參與完面試的人員，可以留在會(huì)場(chǎng)旁聽(tīng)其他人員應(yīng)聘情況。但要留意會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。否則迅速離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。
成績(jī)公布：
招聘會(huì)結(jié)束以后，工作人員迅速統(tǒng)計(jì)成績(jī)，并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)企業(yè)代表對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)。并對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng)。招聘會(huì)結(jié)束（大約在下午4：30）。
1.最佳簡(jiǎn)歷每類崗位1名。（頒發(fā)校團(tuán)委證書(shū)）
2.十佳求職者10名。（頒發(fā)校團(tuán)委證書(shū)）
3.優(yōu)秀組織策劃者5人。（頒發(fā)校團(tuán)委，贊助企業(yè)聯(lián)合證書(shū)）
4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè)，活動(dòng)積極班級(jí)10個(gè)。（頒發(fā)校團(tuán)委獎(jiǎng)狀）
此外：主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人。
（一）招聘會(huì)的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布，賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對(duì)本次招聘會(huì)進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作。
（二）由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由中心進(jìn)行整理。我們中心會(huì)通過(guò)校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧。
（三）賽后請(qǐng)學(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負(fù)責(zé)人針對(duì)此次招聘中同學(xué)出現(xiàn)的各種問(wèn)題做“如何參加面試、如何應(yīng)聘、應(yīng)聘注意問(wèn)題”方面的專題講座，并請(qǐng)優(yōu)秀應(yīng)聘者發(fā)表感言及看法。
（四）加強(qiáng)與合作企業(yè)的聯(lián)系，及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員，同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機(jī)會(huì)。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇十一
第一次觀看模擬招聘賽這樣的比賽，說(shuō)是一場(chǎng)比賽，更不如說(shuō)是一場(chǎng)我們將要面臨的挑戰(zhàn)的一個(gè)演習(xí)，看著選手們各自有特點(diǎn)的介紹自己，聽(tīng)著評(píng)委們專業(yè)而獨(dú)到的見(jiàn)解，感受到了職場(chǎng)上的文化氣息，也領(lǐng)會(huì)到我們這一屆畢業(yè)生，想要找到好的工作，有好的未來(lái)，成績(jī)、能力、表達(dá)力、親和力、責(zé)任感、個(gè)性是一個(gè)都不能少的。
簡(jiǎn)歷對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，就是他對(duì)我們的第一印象，就像所謂一見(jiàn)鐘情的那張臉，非常重要。以前在學(xué)生干部和企業(yè)實(shí)習(xí)生的工作中，積累了一些這方面的經(jīng)驗(yàn)。比如：去年明基的校園招聘會(huì)，我作為q-young的一員，就切身參與了組織活動(dòng)，并且目睹了企業(yè)對(duì)大學(xué)生招聘，簡(jiǎn)歷處理，多輪面試的整個(gè)過(guò)程，受益匪淺。招聘會(huì)的當(dāng)天，我們就收到了幾百份的簡(jiǎn)歷，據(jù)說(shuō)之前在網(wǎng)上就有投簡(jiǎn)歷，加上來(lái)起碼也有近500份，而二輪面試筆試的人只有100人左右，當(dāng)晚的宣講會(huì)是9點(diǎn)半結(jié)束的，之后按照職位的不同，將簡(jiǎn)歷分類一下，公司來(lái)的人有5個(gè)，只有不到半個(gè)小時(shí)，每個(gè)人要篩選一百多份簡(jiǎn)歷，我稍微觀察了一下他們，基本上就是只看第一頁(yè)的部分，因?yàn)榛径际潜拘W(xué)生，所以他們的關(guān)注點(diǎn)是你的附加條件，四、六級(jí)成績(jī)之類的硬性指標(biāo)，然后在掃一眼就揭過(guò)去了。結(jié)束后，和公司的人了解了下他們篩選簡(jiǎn)歷的條件，他們是這樣說(shuō)的：一般的簡(jiǎn)歷先看你的硬性指標(biāo)是否達(dá)到，簡(jiǎn)歷可以打印和手寫(xiě)，如果手寫(xiě)的字跡不清楚，他們是不會(huì)看的，之后會(huì)根據(jù)所需要的部門(mén)人數(shù)對(duì)投簡(jiǎn)歷的人有不同的要求，大體看一下他們的特點(diǎn)，如果有寫(xiě)的特別好的會(huì)挑出來(lái)，然后就算結(jié)束了。所以簡(jiǎn)歷對(duì)于我們的重要性是不言而喻的。
只有企業(yè)的人才知道企業(yè)需要什么樣的人，所以簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作和修改應(yīng)該和企業(yè)的充分的溝通。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，使得我們有越來(lái)越多的途徑去了解你向往的公司的情況，也很容易找到在該工作學(xué)長(zhǎng)和認(rèn)識(shí)的人，通過(guò)他們你會(huì)了解，公司里什么職位更適合你，公司更需要什么樣的人，這樣會(huì)增加你就業(yè)成功的幾率。評(píng)委說(shuō)，企業(yè)需要的是最真實(shí)的你，所以在面試的時(shí)候真實(shí)最重要，這一點(diǎn)我一點(diǎn)都不否認(rèn)，但是正如這幾天英語(yǔ)課上放的視頻一樣，一個(gè)年輕有為但是桀驁不馴的人，一個(gè)是彬彬有禮雖稍有古板的人，企業(yè)選擇的是后者。一個(gè)人要想在簡(jiǎn)歷+面試中凸顯出優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該再了解企業(yè)所需的前提下，表現(xiàn)出自己優(yōu)勢(shì)中最真實(shí)的一面，讓企業(yè)了解你的品性和實(shí)力，這往往就是企業(yè)是否選擇你的關(guān)鍵。
面試時(shí)候，不管怎樣都要自信和謙遜。看似似乎矛盾的兩個(gè)詞，但是其實(shí)一點(diǎn)都不矛盾。任何一個(gè)企業(yè)都需要有能力有潛力的人，如果你在自己競(jìng)爭(zhēng)的崗位上表現(xiàn)出不自信，他是很難相信你有能力勝任這份工作的，自然不會(huì)給你這個(gè)機(jī)會(huì)嘗試。而自信不代表自負(fù)，有太多的`it狂人自認(rèn)為自己在學(xué)校很厲害，又參加了學(xué)校、國(guó)家、國(guó)際的很多比賽，就一定會(huì)被公司接受，而一個(gè)剛剛走近社會(huì)的人，都敢狂妄的指著老板的頭說(shuō)老板的不是，或是指著自己的頭告訴老板自己才是對(duì)的，那沒(méi)有老板敢?guī)ьI(lǐng)這樣的員工，你只有自己去開(kāi)公司了。齊鵬學(xué)長(zhǎng)給選手體了很多意見(jiàn)，關(guān)于自信的那一條我認(rèn)為很價(jià)值，一個(gè)小小指導(dǎo)，就可能改變一個(gè)人的一生，永遠(yuǎn)記住讓你的大拇指留在外面，這既是自信又是一種心理暗示，告訴自己：ican。
不管是簡(jiǎn)介還是面試，突出自己的優(yōu)勢(shì)、個(gè)性才是根本，長(zhǎng)篇大論沒(méi)有效果，短小精悍才是王道。對(duì)于成千上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷，面試官是不可能異議看過(guò)，一一品讀，越是長(zhǎng)的簡(jiǎn)介越得不到面試官的好感，將自己最有特點(diǎn)的一面最開(kāi)始表露出來(lái)，讓面試官一開(kāi)始就知道你的閃亮點(diǎn)，是你面試取勝的關(guān)鍵。當(dāng)晚的10為選手，都各有各的特色，各有各的優(yōu)點(diǎn)，但是由于比賽的公開(kāi)性，對(duì)于在面試方面還不成熟的他們來(lái)說(shuō)，這詞過(guò)于正式和公開(kāi)了，十分考驗(yàn)他們的心理素質(zhì)。所以很多人都沒(méi)能表現(xiàn)出自己最佳的一面。在我看來(lái)，他們每個(gè)人都有很優(yōu)秀的一面，而普遍看來(lái)他們所表現(xiàn)出來(lái)的并沒(méi)能讓觀眾和評(píng)委十分滿意，原因評(píng)委說(shuō)道，個(gè)人在就業(yè)方向上不夠明確，自己的特點(diǎn)介紹的不夠透徹，比如有同學(xué)有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，這是個(gè)閃光點(diǎn)，然而在介紹項(xiàng)目經(jīng)歷的時(shí)候，過(guò)多的講解項(xiàng)目本身是不完美的，面試官并不在意你的項(xiàng)目做的是什么，而關(guān)注的是你在項(xiàng)目中發(fā)揮的什么作用，有哪些收獲，具備怎樣的能力。在我看來(lái)，不僅僅在項(xiàng)目這一個(gè)例子上，你的整個(gè)簡(jiǎn)歷到面試，你都應(yīng)該反復(fù)突出的是你能為這個(gè)企業(yè)帶來(lái)什么，和你希望從這個(gè)企業(yè)獲得什么，正如軟件工程老師說(shuō)的，只有明確的需求分析，才是軟件成功的保證。
對(duì)于簡(jiǎn)歷和面試的一些感想，是我在此次模擬招聘賽上的一些收獲，當(dāng)然，面對(duì)這么多企業(yè)中的人，尤其是他們極有可能成為我們將來(lái)真正的面試官，心情還是很復(fù)雜的。面試和考試時(shí)一樣的，甚至比考試要?dú)埧幔鎸?duì)不同的企業(yè)，不同的面試官，你選擇的不同職業(yè)，你的簡(jiǎn)歷和面試上的表達(dá)技巧是需要極其靈活的改變，但是在我看來(lái)宗旨就是，你的面試屬于你，表現(xiàn)出自己真正的閃光點(diǎn)，是面試中最重要的部分。
msn（中國(guó)大學(xué)網(wǎng)）。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇十二
為進(jìn)一步提高學(xué)生應(yīng)聘和就業(yè)能力，幫助學(xué)生了解就業(yè)招聘流程，提升學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，學(xué)校決定舉辦第三屆“職為西農(nóng)人”校園模擬招聘大賽：
一、活動(dòng)主題。
展現(xiàn)真我才能贏在職場(chǎng)起點(diǎn)。
二、參賽對(duì)象。
20xx屆本科畢業(yè)生及畢業(yè)研究生。
三、崗位設(shè)置。
設(shè)置銷售崗、技術(shù)崗、管理培訓(xùn)生崗三大崗位，參賽者選擇其中之一參賽。
四、舉辦單位。
1.初賽由各學(xué)院（系、所）組織開(kāi)展。
2.復(fù)賽由學(xué)院（系、所）申報(bào)，就業(yè)工作組研究評(píng)審，確定最終承辦單位。
3.決賽由就業(yè)指導(dǎo)中心和復(fù)賽承辦單位共同組織。
五、大賽安排。
（一）輔導(dǎo)講座。
1.面試輔導(dǎo)講座。
時(shí)間：20xx年4月27日星期四晚7:30。
地點(diǎn)：南校區(qū)繡山活動(dòng)中心（暫定）。
主講內(nèi)容：面試主要類型及應(yīng)對(duì)技巧。
2.職業(yè)禮儀輔導(dǎo)講座。
時(shí)間：20xx年5月11日星期四晚7:30。
地點(diǎn)：南校區(qū)繡山活動(dòng)中心（暫定）。
主講內(nèi)容：職場(chǎng)談吐禮儀、著裝規(guī)范、職業(yè)形象設(shè)計(jì)、公務(wù)活動(dòng)禮節(jié)等內(nèi)容。
3.演講培訓(xùn)輔導(dǎo)講座。
時(shí)間：20xx年5月xx日星期三晚7:30。
地點(diǎn)：南校區(qū)繡山活動(dòng)中心（暫定）。
主講內(nèi)容：口才訓(xùn)練、演講技巧等內(nèi)容。
4.與上屆獲獎(jiǎng)選手面對(duì)面。
時(shí)間：20xx年5月18日星期四晚7:30。
地點(diǎn)：南校區(qū)繡山活動(dòng)中心（暫定）。
主講內(nèi)容：交流比賽與學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
（二）比賽階段。
1.初賽（4月20日-5月10日）。
（1）各學(xué)院（系、所）可根據(jù)決賽環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)比賽模式，亦可根據(jù)自身專業(yè)及就業(yè)特點(diǎn)設(shè)置。
（2）比賽前將初賽策劃書(shū)交至就業(yè)指導(dǎo)中心，就業(yè)指導(dǎo)中心將為組織單位劃撥一定專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以支持。
（3）初賽結(jié)束后，各學(xué)院（系、所）于5月10日前將參加復(fù)賽名單分別報(bào)送復(fù)賽承辦單位。
（4）報(bào)送材料要求：提交承辦單位復(fù)賽報(bào)名表（附件1）；屆畢業(yè)生數(shù)超過(guò)400人的學(xué)院（系、所）報(bào)送名額為銷售類4名、技術(shù)類3名、管理培訓(xùn)生類3名，其他學(xué)院（系、所）可根據(jù)畢業(yè)生人數(shù)酌情減少報(bào)送名額。
2.復(fù)賽（5月11日-5月19日）。
復(fù)賽環(huán)節(jié)以及形式由承辦單位根據(jù)三大崗位類別特點(diǎn)以及決賽環(huán)節(jié)采取不同的形式進(jìn)行設(shè)計(jì)和比拼，每類崗位前五名進(jìn)入校內(nèi)決賽。
3.決賽（5月20日-5月31日）。
比賽包括三個(gè)環(huán)節(jié)：
（1）秀出真我。
參賽選手針對(duì)提供的崗位進(jìn)行脫稿演講，演講內(nèi)容包括自我介紹和求職意向，時(shí)間不超過(guò)30秒。
（2）職場(chǎng)亮劍。
展示自己的知識(shí)、技能和品質(zhì)與崗位匹配度。
（3）決勝職場(chǎng)。
通過(guò)“多面一”的比賽形式呈現(xiàn)真實(shí)的招聘現(xiàn)場(chǎng)，評(píng)委根據(jù)參賽選手表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。
六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
1.大賽根據(jù)3個(gè)崗位類別分別評(píng)獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)3名（元求職基金），二等獎(jiǎng)3名（1500元求職基金），三等獎(jiǎng)3名（1000元求職基金），優(yōu)秀獎(jiǎng)6名（500元求職基金）。
2.大賽評(píng)選最佳組織單位6個(gè)，優(yōu)秀組織個(gè)人6名，優(yōu)秀指導(dǎo)教師6名。
3.獲獎(jiǎng)學(xué)生可獲得知名企業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，決賽現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)實(shí)習(xí)offer。
七、相關(guān)要求。
1.請(qǐng)各學(xué)院（系、所）高度重視，加強(qiáng)宣傳，認(rèn)真組織實(shí)施。
2.要積極動(dòng)員學(xué)生報(bào)名參加，努力營(yíng)造良好的比賽氛圍，保證初賽參與學(xué)生覆蓋本單位2018屆本科畢業(yè)生和畢業(yè)研究生數(shù)的10%以上。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇十三
模擬招聘會(huì)活動(dòng)是對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的招聘會(huì)的真實(shí)模擬。力求達(dá)到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺(jué)和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。我們11會(huì)計(jì)四班決定組織一次模擬招聘會(huì)。
一．活動(dòng)名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬招聘會(huì)。
二．活動(dòng)主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)，成為強(qiáng)者。
三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00。
四．活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室。
五．策劃主辦單位：11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué)。
六．活動(dòng)目的：通過(guò)參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。
七．活動(dòng)形式：招聘會(huì)形式。
八．活動(dòng)安排：
（1）兩名招聘會(huì)主持人。
（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡(jiǎn)介，招聘信息ps：每個(gè)小組的`企業(yè)不能相同。）。
（4）招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官。
應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。
（5）面試官評(píng)分/選標(biāo)準(zhǔn)。
1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分。
2.臨場(chǎng)應(yīng)變能力30分。
3.語(yǔ)言表達(dá)與溝通技巧20分。
4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分。
5.精神風(fēng)貌10分。
九．活動(dòng)要求：
（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡(jiǎn)歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對(duì)方的信息做好準(zhǔn)備。
（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話，遵守招聘會(huì)規(guī)則，與會(huì)者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
（３）與會(huì)者都要聽(tīng)從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。
（4）主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。
十．活動(dòng)流程：
（１）模擬招聘會(huì)開(kāi)始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場(chǎng)布置完會(huì)場(chǎng)。
（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場(chǎng)準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開(kāi)始。
（３）主持人致詞．宣布模擬招聘會(huì)開(kāi)始．。
（４）模擬招聘會(huì)有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序；進(jìn)行招應(yīng)聘；問(wèn)答有獎(jiǎng)活動(dòng)；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎(jiǎng)品；老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
（５）主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束，所有人員離開(kāi)。
（６）工作人員處理會(huì)場(chǎng)，恢復(fù)教室整潔。
郭潔萍：
11會(huì)計(jì)四班舉行模擬招聘會(huì)希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)！
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇十四
一、活動(dòng)主題：
二、主辦單位：
xx外國(guó)語(yǔ)大學(xué)校團(tuán)委。
三、活動(dòng)對(duì)象：
全體在校大學(xué)生。
四、活動(dòng)時(shí)間。
20xx年xx月xx日——xx月xx日。
大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段，具體安排如下：
（一）初賽方案。
1、比賽時(shí)間：xx月xx日。
2、比賽環(huán)節(jié)：由xx求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡(jiǎn)歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對(duì)比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。
（二）復(fù)賽方案。
1、比賽時(shí)間：xx月xx日。
2、比賽地點(diǎn)：xx。
3、比賽環(huán)節(jié)：
（1）自我介紹。
選手按序號(hào)依次進(jìn)場(chǎng)，每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，包括對(duì)自身的求職條件的.認(rèn)識(shí)，以及對(duì)自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評(píng)委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)。（本輪淘汰2人）。
（2）情景化面試。
此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問(wèn)。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境，請(qǐng)選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門(mén)主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的工作，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作，這時(shí)你將如何選擇?？疾爝x手的臨場(chǎng)應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人）
（3）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，針對(duì)決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。
（三）決賽方案。
1、比賽時(shí)間：xx月xx日。
2、比賽地點(diǎn)：圖書(shū)館報(bào)告廳。
3、比賽環(huán)節(jié)：
（1）自我介紹。
每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說(shuō)，包括自我介紹、對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)等，然后每一名選手接受評(píng)委壓力面試2分鐘。評(píng)委根據(jù)選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）。
（2）職業(yè)能力測(cè)試。
一共10道題目，考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現(xiàn)平分，將進(jìn)行加題搶答。）。
（3）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
8名選手按順序上臺(tái)工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。
（4）評(píng)委對(duì)選手做出點(diǎn)評(píng)并結(jié)合此次模擬招聘會(huì)選手的表現(xiàn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的觀眾進(jìn)行具體講解，簡(jiǎn)述面試各種技巧以及注意事項(xiàng)。
三、評(píng)獎(jiǎng)方法及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
依據(jù)決賽選手簡(jiǎn)歷制作情況、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn)，根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優(yōu)秀獎(jiǎng)（5名）；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個(gè)）；設(shè)置優(yōu)秀教師獎(jiǎng)，冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書(shū)及獎(jiǎng)品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵(lì)。
四、參賽對(duì)象和參賽要求。
1、參賽對(duì)象：我校全日制在校本?？茖W(xué)生及研究生。
2、參賽要求：選手投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要注重實(shí)用性、差異性，不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡(jiǎn)歷形式，并要求在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。
五、報(bào)名方式。
本次比賽接受院系統(tǒng)一報(bào)名和選手個(gè)人報(bào)名兩種方式。院系統(tǒng)一報(bào)名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16：00前將學(xué)生電子版簡(jiǎn)歷通過(guò)oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處；選手個(gè)人報(bào)名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷（word文檔）于xx月xx日16：00前以附件形式發(fā)送至郵箱xxxxxxx@（郵件以“模擬招聘會(huì)+院系+姓名”形式命名）。
六、合作單位。
xx思成教育咨詢有限公司。
學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處。
20xx年xx月xx日。
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模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇十五
隨著經(jīng)濟(jì)全球化和人口的急劇增長(zhǎng)，現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)壓力越來(lái)越大。而模擬招聘大賽則為在校大學(xué)生提供了一個(gè)提前接觸社會(huì)的機(jī)會(huì)，讓在校學(xué)生提前感受招聘的氣息，為日后就業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)。因此，這類活動(dòng)定將受到廣大學(xué)生的歡迎，同學(xué)們會(huì)在這次活動(dòng)中踴躍報(bào)名、積極參與。所以這次活動(dòng)為贊助商提供了一個(gè)極好的宣傳平臺(tái)。
二、市場(chǎng)分析。
1、同電視、報(bào)刊傳媒相比，在學(xué)校宣傳有良好的性價(jià)比，可用最少的資金做到最好的宣傳。
3、本活動(dòng)將在下學(xué)期開(kāi)學(xué)初舉辦，該時(shí)間段課業(yè)壓力小，活動(dòng)不密集，在這個(gè)宣傳的絕佳期，贊助商會(huì)獲得比平時(shí)更好的宣傳效果。
4、本次活動(dòng)積累了前幾次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，且由學(xué)生會(huì)舉辦，受到校團(tuán)委的高度重視，極具權(quán)威性。
5、我們法商學(xué)院與湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院二本本部在同一校區(qū)，共用一切設(shè)施。同時(shí)，會(huì)計(jì)系是法商學(xué)院第一大系，有三千八百人，在湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院二本本部，會(huì)計(jì)系也是一個(gè)很大的系。而且，會(huì)計(jì)這一行業(yè)擁有很廣泛的就業(yè)群體，非會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生也可以從事會(huì)計(jì)這一職業(yè)。在我校這樣一個(gè)以經(jīng)濟(jì)學(xué)類為主的學(xué)校，贊助商將擁有極廣泛的宣傳對(duì)象。
6、法商學(xué)院作為三本院校，在校學(xué)生的消費(fèi)水平具有一定高度。
三、活動(dòng)介紹。
1、活動(dòng)目的：
本活動(dòng)是本著豐富校園生活，讓學(xué)生提前感受招聘情況，豐富學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大型特色活動(dòng)。
2、活動(dòng)機(jī)構(gòu)：
主辦單位：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院會(huì)計(jì)系學(xué)生會(huì)。
3、活動(dòng)時(shí)間：
xx年3月中旬。
4、活動(dòng)地點(diǎn)：
5、活動(dòng)內(nèi)容：
初賽：參賽選手提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，由模擬招聘人員進(jìn)行考核及篩選，擬出處賽通過(guò)者名單。初賽通過(guò)這可進(jìn)入決賽。
決賽：模擬招聘人員向參賽選手提出相關(guān)招聘問(wèn)題，選手根據(jù)問(wèn)題作答，評(píng)委根據(jù)答案給選手打分，最后將分?jǐn)?shù)進(jìn)行綜合比較，選出優(yōu)勝者。
四、宣傳方式。
1、制作橫幅，橫幅內(nèi)容由本活動(dòng)相關(guān)性信息及贊助商信息相結(jié)合，在活動(dòng)前一周懸掛于食堂門(mén)口或其他人流量大的地方，活動(dòng)過(guò)程中懸掛于活動(dòng)地點(diǎn)。
2、制作宣傳畫(huà)板，畫(huà)板內(nèi)容由本活動(dòng)相關(guān)性信息及贊助商信息相結(jié)合，在活動(dòng)前一周放置于食堂門(mén)口或其他人流量大的地方，活動(dòng)過(guò)程中放置于活動(dòng)地點(diǎn)。
3、在活動(dòng)前一周及整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中將贊助商的海報(bào)張貼于食堂門(mén)口海報(bào)宣傳欄內(nèi)。
4、制作印有活動(dòng)流程及比賽規(guī)則的折疊式手冊(cè)或宣傳單，在最后方標(biāo)注贊助商名稱或以贊助商商標(biāo)作為背景，并將這類折疊式手冊(cè)或宣傳單發(fā)放給各參賽選手。
5、將贊助商的商業(yè)宣傳單派發(fā)給各班班委，再由各班班委下發(fā)給各班學(xué)生。
6、在決賽入場(chǎng)卷上印上贊助商相關(guān)信息。
7、活動(dòng)過(guò)程中將播放ppt，在ppt中為贊助商做適當(dāng)宣傳。
8、活動(dòng)期間，公司名稱以口頭鳴謝形式出現(xiàn)，并由主持宣傳商家口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)等。
9、若贊助商為會(huì)計(jì)事務(wù)所或會(huì)計(jì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，則由贊助商提供大賽評(píng)委，做真人宣傳。
10、贊助商為會(huì)計(jì)事務(wù)所或會(huì)計(jì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可為贊助商安排講座，但講座內(nèi)容不能太過(guò)商業(yè)化。
五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
橫幅2條200元。
宣傳畫(huà)板2塊免費(fèi)學(xué)生會(huì)自身?yè)碛小?BR> 海報(bào)20份200元若被覆蓋可重新粘貼。
折疊式手冊(cè)或活動(dòng)宣傳單3000份1500元力求精美。
贊助商宣傳單4000份由贊助商提供。
入場(chǎng)卷500份100元。
活動(dòng)經(jīng)費(fèi)3000元。
合計(jì)4900元。
六、補(bǔ)充贊助方案：
（1）獨(dú)家贊助。
獨(dú)家贊助擁有活動(dòng)的冠名權(quán)，擁有活動(dòng)的一切商家補(bǔ)償計(jì)劃。
（2）多家聯(lián)合贊助（考慮3－5家，每個(gè)贊助商xx元左右）贊助最多的可以得到冠名權(quán)，其他的贊助商作為鳴謝單位出現(xiàn)在活動(dòng)。享有部分商家補(bǔ)償計(jì)劃的條款，具體由贊助的資金的多少?zèng)Q定。
（3）商家可以自我選擇宣傳方式，不同的宣傳方式贊助不同的資金和實(shí)物。商家也可以提供自己的方案給我們。如果是雙贏的效果。我們將樂(lè)于接受。
本次活動(dòng)，形式新穎、陣容強(qiáng)盛、對(duì)象廣泛、規(guī)模龐大，必為商家?guī)?lái)預(yù)想不到的宣傳效果和商機(jī)。希望能在本次活動(dòng)中與商家合作愉快，建立長(zhǎng)期合作的關(guān)系，達(dá)到雙贏的目的。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇十六
大賽以“規(guī)劃人生、放飛夢(mèng)想”為主題，旨在樹(shù)立“重學(xué)業(yè)規(guī)劃、人生規(guī)劃，求職實(shí)踐”的學(xué)習(xí)和求職理念，以賽事活動(dòng)促進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平的提升。
二、活動(dòng)計(jì)劃。
本活動(dòng)分三大環(huán)節(jié)分別為：
三、活動(dòng)安排：
1、首先各位參賽選手遞交職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)，通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)的評(píng)選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、在第2環(huán)節(jié)中要求個(gè)人展示，包括（求職簡(jiǎn)歷展示、vcr短片、個(gè)人求職簡(jiǎn)述）通過(guò)進(jìn)一步評(píng)比評(píng)選出優(yōu)秀選手進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3、在第三環(huán)節(jié)中由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行模擬面試，在模擬面試中選手有3分鐘才藝展示，通過(guò)評(píng)比選出優(yōu)秀選手。
4、通過(guò)評(píng)選將選出2名優(yōu)秀選手，優(yōu)秀選手將代表第二臨床醫(yī)學(xué)院參加學(xué)院主辦的“職業(yè)規(guī)劃既職場(chǎng)模擬招聘大賽”。
201x年4月28日――201x年5月8日。
五、活動(dòng)地點(diǎn)：xxxxxxxxxx。
六、活動(dòng)主辦方：xxxxxxxxxxxx。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇十七
南開(kāi)新聞網(wǎng)訊(通訊員張更輝)4月28日晚，由南開(kāi)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主辦、化學(xué)學(xué)院承辦的南開(kāi)大學(xué)首屆研究生模擬招聘大賽決賽舉行。在近一個(gè)月的賽程中，來(lái)自化學(xué)學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、文學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、漢語(yǔ)言文化學(xué)院、環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院的12位同學(xué)從百余名選手中脫穎而出，進(jìn)入決賽并獲得了多家企業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
作為南開(kāi)大學(xué)首屆面向研究生的就業(yè)輔導(dǎo)和求職比賽活動(dòng)，此次模擬招聘大賽得到了校內(nèi)研究生的廣泛關(guān)注，求職輔導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化面試、職場(chǎng)達(dá)人訪談、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、職業(yè)能力測(cè)評(píng)和最后的公開(kāi)賽等吸引了各學(xué)院研究生的積極參與。
“今天你投了嗎”――模擬招聘大賽的通知一經(jīng)發(fā)出后，耳目一新的形式、多家企業(yè)的實(shí)習(xí)崗位、報(bào)名即有企業(yè)參觀的機(jī)會(huì)等不僅吸引了高年級(jí)碩士、博士研究生投遞簡(jiǎn)歷，來(lái)自環(huán)境科學(xué)、信息學(xué)院、化學(xué)學(xué)院的本科生也參與比賽。短短一周內(nèi)，報(bào)名總數(shù)逾百人，覆蓋南開(kāi)大學(xué)的十幾個(gè)學(xué)院。
“我的第一面”――初賽以半結(jié)構(gòu)面試形式進(jìn)行，化學(xué)學(xué)院博士生那勃在面試后說(shuō)自己在進(jìn)入面試場(chǎng)地前已經(jīng)做了一定準(zhǔn)備，可一進(jìn)入面試過(guò)程，看到很多評(píng)委老師，自己還是緊張了；這樣的鍛煉對(duì)于平時(shí)鉆研于學(xué)術(shù)、缺少求職經(jīng)驗(yàn)的研究生是很好的鍛煉。
職場(chǎng)達(dá)人訪談――供職于天津海關(guān)的我校校友袁中元、今年簽約陶氏化學(xué)的.博士生束樹(shù)軍、簽約中輕集團(tuán)的碩士生楊揚(yáng)和簽約寶潔公司的碩士生邢淑瑩等做客比賽的訪談活動(dòng)，與參賽研究生分享了職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和求職心得。
小組面試的智慧集成――未知的題目，陌生的組員，如何在短短幾十分鐘內(nèi)就充滿發(fā)散思維的問(wèn)題達(dá)成一致，如何將每個(gè)人的智慧都發(fā)揮出來(lái)并有效整合，是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的重點(diǎn)考察環(huán)節(jié)。其中，應(yīng)聘銷售組的研究生遇到了“如何將梳子推銷給和尚”的問(wèn)題，大家集思廣益，從客戶定位、產(chǎn)品的文化外延、市場(chǎng)推廣等環(huán)節(jié)著手，拿出了一套令評(píng)委點(diǎn)頭贊許的方案。
南開(kāi)園里的“職來(lái)職往”――決賽環(huán)節(jié)，多家企業(yè)的人力資源部經(jīng)理、獵頭公司經(jīng)理等組成評(píng)委團(tuán)，他們不僅全面考察選手的職業(yè)能力，更為大家的表現(xiàn)進(jìn)行專業(yè)點(diǎn)評(píng)。與此同時(shí)，這些企業(yè)還為參賽研究生帶來(lái)了實(shí)習(xí)崗位。如果哪家企業(yè)有意向提供實(shí)習(xí)崗位，就為學(xué)生頒發(fā)實(shí)習(xí)金鑰匙；此環(huán)節(jié)還是一個(gè)雙選過(guò)程，如果多家企業(yè)選擇同一個(gè)學(xué)生，則選手反選決定去那家企業(yè)實(shí)習(xí)。比賽競(jìng)爭(zhēng)激烈，最終12名學(xué)生拿到了不同單位提供的6個(gè)實(shí)習(xí)崗位。
據(jù)組織比賽的相關(guān)老師介紹，為模擬真正的職場(chǎng)，比賽注重培養(yǎng)參賽選手的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。半結(jié)構(gòu)化面試后，一半以上的同學(xué)未能進(jìn)入下一輪，而小組面試后也僅有四分之一的同學(xué)進(jìn)入決賽；在雙選環(huán)節(jié)，單位提供的實(shí)習(xí)崗位數(shù)量不限，如果沒(méi)有合適人選，單位可放棄招聘實(shí)習(xí)生。不僅如此，在大賽的每個(gè)環(huán)節(jié)，出于鍛煉的目的，hr的提問(wèn)既體現(xiàn)出了專業(yè)精神，又要給參賽研究生適當(dāng)?shù)膲毫吞魬?zhàn)。
比賽同樣注重求職輔導(dǎo)和能力提升，力爭(zhēng)在每一個(gè)環(huán)節(jié)不僅讓選手有收獲，更讓與會(huì)的學(xué)生觀眾有收獲。南開(kāi)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉月波應(yīng)邀就“簡(jiǎn)歷制作與面試技巧”進(jìn)行了首場(chǎng)輔導(dǎo)講座，除參賽選手外，很多不同年級(jí)的研究生和本科生一起聽(tīng)取了講座；此外，比賽中的所有面試環(huán)節(jié)均邀請(qǐng)了企業(yè)的人力資源部經(jīng)理、獵頭公司部門(mén)經(jīng)理和資深職業(yè)指導(dǎo)專家等擔(dān)任評(píng)委并點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。
另?yè)?jù)了解，此次活動(dòng)的所有面試和比賽環(huán)節(jié)均錄制了視頻并及時(shí)反饋給參賽研究生，以供自我比對(duì)和改進(jìn)提高。
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模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇十八
隨著中國(guó)高等學(xué)校教育辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)變得日益嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力日益增大。在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。而如今很多學(xué)生不懂得如何去制作，如何去公司面試，在考官面前顯得緊張，不知如何去表現(xiàn)自己，使自己的才能不能很好的發(fā)揮，從而錯(cuò)失就業(yè)良機(jī)。為應(yīng)對(duì)這種形勢(shì)，我協(xié)會(huì)擬舉辦個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘會(huì)，通過(guò)“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，鍛煉同學(xué)們的實(shí)踐能力，讓身處“象牙塔”的同學(xué)感受就業(yè)求職環(huán)境，正確理性的面對(duì)就業(yè)壓力，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，熟悉招聘的程序、模式，掌握，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。
1、鍛煉同學(xué)們的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)能力。
2、通過(guò)活動(dòng)較全面的認(rèn)識(shí)自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積淀豐富知識(shí)，營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。
3、使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘，身臨其境，了解并體驗(yàn)應(yīng)聘流程，總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)，展示個(gè)人才華。
4、提高學(xué)院同學(xué)們的整體素質(zhì)，使同學(xué)們的應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力更上一層樓！
本次大賽的意義在于提升我院廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)技能，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái)；提供一個(gè)展示自我、完善自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。相信借由此次個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘會(huì)的實(shí)戰(zhàn)演練，每一位即將踏上就業(yè)崗位的同學(xué)們都會(huì)表現(xiàn)得更為完善，遠(yuǎn)揚(yáng)就業(yè)之帆、勇啟夢(mèng)想之航！
本次個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘會(huì)是由思政課部及招生與就業(yè)指導(dǎo)處主辦，就業(yè)協(xié)會(huì)承辦的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。目的是讓在校大學(xué)生能夠親身體驗(yàn)到將來(lái)所要面臨的企業(yè)招聘，在個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘過(guò)程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠(chéng)的交流，讓廣大學(xué)生對(duì)簡(jiǎn)歷制作和人才招聘有一個(gè)全方位的了解，為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此，本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的范圍正是當(dāng)代大學(xué)生最關(guān)注的問(wèn)題，對(duì)當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的就業(yè)指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也將是其它活動(dòng)無(wú)法比擬的！
11月14日——12月15日。
全院在校學(xué)生。
（一）活動(dòng)名稱：個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽。
（二）活動(dòng)主題：展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生。
（三）活動(dòng)時(shí)間：11月14日——11月21日。
（四）活動(dòng)地點(diǎn)：一教101。
（五）活動(dòng)方案：
1、活動(dòng)的前期宣傳；
（詳見(jiàn)附錄“個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘會(huì)宣傳方案”）。
2、11月17日中午12：30在一教101舉行“簡(jiǎn)歷的制作專題講座”；
5、大賽成績(jī)將適時(shí)公布，并評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。篩選出20人左右進(jìn)入面試大賽。
作品要求：
1、參賽作品必須真實(shí)原創(chuàng)，杜絕各種抄襲行為，必須為本人獨(dú)立制作；
注：參賽作品概不退稿，請(qǐng)自行保留底稿。
（一）活動(dòng)名稱：就業(yè)知識(shí)講座。
（二）活動(dòng)主題：關(guān)愛(ài)大學(xué)生攜手就業(yè)路。
（三）活動(dòng)時(shí)間：暫定11月24日。
（四）活動(dòng)地點(diǎn)：一教101。
（五）活動(dòng)方案：
1、參與人員：所有參賽人員和就業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員。
2、主持人：成洋帆黃梅。
3、講座記錄：秘書(shū)部。
4、講座流程：
（1）主持人致開(kāi)幕詞。
（2）主持人介紹此次講座來(lái)賓。
（3）指導(dǎo)老師進(jìn)行就業(yè)知識(shí)講座。
（二）活動(dòng)主題：贏在校園成就夢(mèng)想。
（三）活動(dòng)時(shí)間：11月28日—12月2日。
（四）活動(dòng)地點(diǎn)：一教101。
（五）活動(dòng)方案：
第一階段：
1、晉級(jí)選手自我展示。
參賽選手依次登臺(tái)亮相，以富有個(gè)性特色的語(yǔ)言進(jìn)行包括興趣愛(ài)好，能力條件等方面，力求第一時(shí)間給人留下深刻的印象，時(shí)間大約為2—3分鐘。
2、專業(yè)招聘職場(chǎng)問(wèn)答。
參賽選手依次上臺(tái)，由評(píng)委老師現(xiàn)場(chǎng)提出與專業(yè)崗位相關(guān)的問(wèn)題，由選手進(jìn)行回答，評(píng)委提問(wèn)問(wèn)題的時(shí)間、個(gè)數(shù)不限，選手回答每一個(gè)問(wèn)題的時(shí)間為1分鐘。
第二階段：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組主題討論。
主持人宣讀討論主題，全體選手在臺(tái)上集合，并進(jìn)入面向評(píng)委、面向觀眾的公開(kāi)討論階段，時(shí)間定為40分鐘。
1、步驟：a每位選手先闡述本人的觀點(diǎn)，限時(shí)2分鐘。
b所有選手在臺(tái)上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的討論，限時(shí)20分鐘。
c由選手推選一名代表將討論結(jié)果呈報(bào)給評(píng)委，限時(shí)3分鐘。
2、目的：主要考察選手的綜合素養(yǎng)，諸如領(lǐng)導(dǎo)能力，問(wèn)題分析能力和隨即應(yīng)變能力。
活動(dòng)四：頒獎(jiǎng)及后期成果風(fēng)采展示。
（1）邀請(qǐng)嘉賓，舉辦頒獎(jiǎng)儀式。
（2）參與人員：所有參賽人員和就業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員。
（3）領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。
（4）由領(lǐng)導(dǎo)嘉賓對(duì)本次大賽獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。
（5）主持人致閉幕詞。
（6）將簡(jiǎn)歷大賽優(yōu)秀作品和面試大賽風(fēng)采照片，用展板展示于噴泉廣場(chǎng)。（一至二星期）。
（7）將比賽成果和成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站和校報(bào)上進(jìn)行展示。
展示地點(diǎn)：噴泉廣場(chǎng)。
時(shí)間安排：12月5日—12月8日制作展板。
12月8日—12月15日風(fēng)采展示。
指導(dǎo)老師：龍小平、唐飛云、蔣育梅。
活動(dòng)組委會(huì)由就業(yè)協(xié)會(huì)全體委員擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)督促本活動(dòng)的各部門(mén)工作具體實(shí)施是否到位、維持和安排組織現(xiàn)場(chǎng)秩序。
宣傳部：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作；
秘書(shū)部：簽到工作，記錄活動(dòng)各事項(xiàng)；
網(wǎng)絡(luò)部：制作宣傳海報(bào)及活動(dòng)的攝影工作；
外聯(lián)部：收集相關(guān)的資料，協(xié)助公關(guān)部處理突發(fā)事件；
公關(guān)部：活動(dòng)的禮儀工作及公關(guān)服務(wù)，處理突發(fā)事件；
組織策劃部：維持講座及模擬招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的招聘秩序工作；
興新兼職部：活動(dòng)場(chǎng)地的布置及后勤工作。
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽。
一等獎(jiǎng)1名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品）。
二等獎(jiǎng)3名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品）。
三等獎(jiǎng)5名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品）。
優(yōu)勝獎(jiǎng)5名（榮譽(yù)證書(shū)和紀(jì)念品）。
一等獎(jiǎng)1名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品）。
二等獎(jiǎng)3名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品）。
三等獎(jiǎng)5名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品）。
優(yōu)勝獎(jiǎng)5名（榮譽(yù)證書(shū)和紀(jì)念品）。
橫幅一張：80元。
彩噴海報(bào)二張：50x2=100元。
面試評(píng)委用水：娃哈哈礦泉水1。5x10=15元。
榮譽(yù)證書(shū)28x10=280元。
獎(jiǎng)品：2x100+6x80+10x50+10x30=1480元。
總計(jì)：1955元。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇一
二、活動(dòng)主題。
敞開(kāi)心扉，展現(xiàn)自己。
三、活動(dòng)背景。
當(dāng)今社會(huì)大學(xué)生不計(jì)其數(shù)，缺少的不是能力，而是一個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，理所當(dāng)然的，面試就成為了不可或缺的部分，但是當(dāng)今大學(xué)生基本沒(méi)有面試經(jīng)驗(yàn)，每當(dāng)面試時(shí)，都是在網(wǎng)上搜查，這樣就導(dǎo)致了面試內(nèi)容千篇一律，毫無(wú)特色和吸引力，這樣就會(huì)使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學(xué)提高面試能力的觀點(diǎn)，我們舉辦此活動(dòng)!
四、活動(dòng)目的。
為各大學(xué)生提供虛擬招聘平臺(tái)，通過(guò)實(shí)踐和專業(yè)人士的指正，鍛煉和提高大家的面試水平，以便在以后的面試中揚(yáng)長(zhǎng)避短，取得更好的成績(jī)。得到自己心儀的職位。
五、參加對(duì)象。
參加人：xx學(xué)院北校區(qū)學(xué)生。
評(píng)委老師：(專業(yè)人士)。
1.學(xué)校老師：目的就是為了滿足廣大學(xué)子的專業(yè)需求(暫定)。
2.北校區(qū)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員。
六、活動(dòng)時(shí)間。
xx年x月中下旬。
七、活動(dòng)地點(diǎn)。
主樓國(guó)際報(bào)告廳。
1、前期宣傳張貼海報(bào)、并給分院負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì)說(shuō)明此次活動(dòng)。
2、報(bào)名面向全體北校同學(xué)。
3、每個(gè)分院至少交3份交簡(jiǎn)歷。
4、由主席團(tuán)成員根據(jù)簡(jiǎn)歷選出11名選手。
九、活動(dòng)流程。
1、開(kāi)場(chǎng)播放活動(dòng)宣傳片(活動(dòng)正式開(kāi)始前)。
2、開(kāi)場(chǎng)舞。
3、主持人上場(chǎng)介紹嘉賓、贊助商以及活動(dòng)規(guī)則。
4、選手按順序逐個(gè)入場(chǎng)，其余選手在教室外候場(chǎng)(1——4號(hào)選手、每位選手入場(chǎng)時(shí)播放《ifiwereaboy》)。
5、第一輪：初次印象測(cè)評(píng)：選手自我介紹(包括應(yīng)聘的職位以及未來(lái)工資要求)，?嘉賓進(jìn)行第一輪評(píng)定(評(píng)分采取亮牌制)。
6、中場(chǎng)休息：贊助商宣傳。
7、5-7號(hào)選手上場(chǎng)。
8、中場(chǎng)休息：精彩節(jié)目。
9、8-11號(hào)選手上場(chǎng)。
10、主持人公布各選手面試情況。
11、評(píng)委代表發(fā)放證書(shū)和獎(jiǎng)品并與選手合影留念。
12、全體參與者合影留念。
十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:。
優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)若干名。
優(yōu)勝獎(jiǎng)若干名(具體人數(shù)看現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委評(píng)定情況而定，除去優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎(jiǎng)證書(shū))。
十一、突發(fā)情況。
1.活動(dòng)中，各部門(mén)之間信息不暢通，活動(dòng)宣傳力度不夠。
2.部門(mén)負(fù)責(zé)人出現(xiàn)離席，委員找不到，工作人員態(tài)度不友好，技術(shù)不熟練。
3.活動(dòng)場(chǎng)地申請(qǐng)的延遲或者未能申請(qǐng)到。
4.領(lǐng)導(dǎo)未能按時(shí)出席或者出席時(shí)間不是所預(yù)料的情況。
5.現(xiàn)場(chǎng)秩序的混亂，觀眾未就座，多數(shù)觀眾站著。
十二、安全預(yù)案。
1、為了消防安全，活動(dòng)過(guò)程中請(qǐng)勿玩弄明火;。
2、活動(dòng)中嚴(yán)禁一切社員飲酒，以避免酒后生事，若有發(fā)生應(yīng)盡量防范于未然;。
4、如有同學(xué)物品遺失應(yīng)停止打跳，廣播尋物，并上報(bào)保衛(wèi)處，以作及時(shí)解決。
5、分院內(nèi)部由主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)組織部維持現(xiàn)場(chǎng)秩序;。
6、設(shè)立物品寄存看管點(diǎn)，由專人看護(hù)，避免參加活動(dòng)同學(xué)物品的丟失。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇二
活動(dòng)名稱：職來(lái)職往。
活動(dòng)主題：交流促進(jìn)進(jìn)步。
活動(dòng)時(shí)間：3月23日晚上7：00―8：30活動(dòng)地點(diǎn)：圖書(shū)館305。
參與人員：兩協(xié)會(huì)協(xié)會(huì)全體會(huì)員。
活動(dòng)背景：求職對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一件必不可少的事，而且是人生中最重要的事之一，然而在大學(xué)校園之中的我們很少有機(jī)會(huì)接觸職場(chǎng)，可以說(shuō)我們?cè)诖髮W(xué)中缺乏這樣的教育和鍛煉。《職來(lái)職往》是一檔很不錯(cuò)的求職類節(jié)目，里面會(huì)請(qǐng)到很多知名企業(yè)的人力資源部主管或公司的董事，這些達(dá)人閱歷豐富，對(duì)人事這一塊可以說(shuō)是十分精通，他們的點(diǎn)評(píng)很具有參考價(jià)值。為了能讓兩協(xié)會(huì)的會(huì)員能對(duì)職場(chǎng)面試有更多的了解，也為了加深兩協(xié)會(huì)的友誼，特舉辦本次活動(dòng)。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇三
隨著時(shí)間的流逝大一學(xué)年已經(jīng)接近尾聲，各個(gè)鐵路局相繼到我校進(jìn)行招聘。結(jié)合往屆學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)還有老師的建議，面試成為我們邁出成功的最重要的一步，特別對(duì)于我們學(xué)校面試成功就等于有了一個(gè)穩(wěn)定的工作，因此我部特舉辦一場(chǎng)模擬招聘會(huì)。
1、為了幫助同學(xué)們找到自信，到應(yīng)聘時(shí)能夠從容應(yīng)對(duì)，增加同學(xué)們面試成功的幾率。
2、讓同學(xué)們了解企業(yè)的招聘過(guò)程，做好充足準(zhǔn)備。
3、使同學(xué)們了解認(rèn)識(shí)自己，增加自信的同時(shí)，也學(xué)到一些應(yīng)聘時(shí)的技巧，以后走上社會(huì)，無(wú)論干什么都可以從容應(yīng)對(duì)。同時(shí)，也可以間接提高同學(xué)們成功幾率，保持我系的高就業(yè)率優(yōu)勢(shì)。
4、使同學(xué)們能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長(zhǎng)，做好職業(yè)規(guī)劃。通過(guò)活動(dòng)較全面的認(rèn)識(shí)自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積極豐富知識(shí)。
有意向參加活動(dòng)的同學(xué)到本班學(xué)習(xí)委員處報(bào)名，截止時(shí)間為周三晚。以班為單位
參與對(duì)象：機(jī)電系xx屆全體同學(xué)
我部打印宣傳頁(yè)，由我部部員和各班班委進(jìn)行宣傳
本周五下午78節(jié)
待定
1。周日下午周會(huì)后對(duì)各班學(xué)習(xí)文秘部成員和班干部開(kāi)會(huì)，告知此活動(dòng)，在班里進(jìn)行活動(dòng)宣傳。
2。參加活動(dòng)的同學(xué)自己制作一份簡(jiǎn)歷。
3。根據(jù)參加人數(shù)，進(jìn)行教室申請(qǐng)。
4?？谔?hào)：揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅。展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生。
5。如有其他安排，另行通知。
1、本部成員負(fù)責(zé)參加活動(dòng)人員的簽到工作。
2、部員負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的維護(hù)。
3、部員同學(xué)負(fù)責(zé)照片的采集。
1：同學(xué)每5人一組進(jìn)場(chǎng)，其他參加活動(dòng)的同學(xué)等候。
2：首先進(jìn)行遞交簡(jiǎn)歷和自我介紹。
3：由應(yīng)邀參加活動(dòng)的輔導(dǎo)辦老師模擬招聘時(shí)的場(chǎng)景并對(duì)進(jìn)場(chǎng)的同學(xué)進(jìn)行提問(wèn)。
4：評(píng)委對(duì)表現(xiàn)進(jìn)行記錄。
5：從其中選出表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)物品和證書(shū)進(jìn)行鼓勵(lì)。
6：活動(dòng)結(jié)束后積極進(jìn)行總結(jié)。
獎(jiǎng)品若干
機(jī)電系學(xué)習(xí)文秘部
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇四
前言：為正確引導(dǎo)我校大學(xué)生對(duì)于就業(yè)的認(rèn)識(shí)，提高我校大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力，盡快熟悉就業(yè)招聘環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。經(jīng)學(xué)校研究決定組織開(kāi)展四川理工學(xué)院xx年大學(xué)生模擬招聘大賽。
四川理工學(xué)院xx年大學(xué)生模擬招聘大賽
馳騁青春職場(chǎng)，圓夢(mèng)精彩人生
當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，而部分大學(xué)生對(duì)仍對(duì)自己的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算和充足有針對(duì)性的準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。為提高大學(xué)生就業(yè)擇業(yè)意識(shí)，準(zhǔn)確定位，調(diào)整心態(tài)，響應(yīng)和推動(dòng)學(xué)校內(nèi)涵式跨越發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，特舉辦此次活動(dòng)。
四川理工學(xué)院全日制學(xué)生
（一）報(bào)名報(bào)名時(shí)間：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：xx年9月25日—xx年9月30日
（2）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：xx年9月25日—xx年10月8日?qǐng)?bào)名方式：
（1）網(wǎng)上報(bào)名（請(qǐng)將附件中的個(gè)人簡(jiǎn)歷表下載后填寫(xiě)在截止日期前發(fā)至郵箱：,郵件名統(tǒng)一用格式“專業(yè)+姓名+聯(lián)系電話”）
按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)
(一)網(wǎng)上報(bào)名采用的電子檔簡(jiǎn)歷表請(qǐng)及時(shí)發(fā)送至指定郵箱，內(nèi)容請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)填寫(xiě)完，初賽前將就填寫(xiě)內(nèi)容進(jìn)行選手參賽資格審查；(二)簡(jiǎn)歷表僅作為初賽報(bào)名使用，決賽簡(jiǎn)歷表需由選手設(shè)計(jì)制作，決賽將設(shè)立最佳簡(jiǎn)歷獎(jiǎng)一名。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇五
隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會(huì)，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺(tái)。并希望通過(guò)此次活動(dòng)，給工程學(xué)生一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高工程學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。
比賽規(guī)則：
初賽：（總負(fù)責(zé)人:xx）。
（所有參賽選手上交一份紙質(zhì)檔個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)領(lǐng)取登記表）。
1、口頭自我介紹，不少于兩分鐘。（內(nèi)容可以包括要應(yīng)聘的職務(wù)及應(yīng)聘該職務(wù)的優(yōu)勢(shì)，個(gè)人特長(zhǎng)，興趣愛(ài)好等。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：語(yǔ)言表達(dá)是否流暢、著裝必須正裝、個(gè)人才藝秀、介紹內(nèi)容是否豐富。）。
2、選手可自我才藝展示或不展示。
3、選手由50進(jìn)20比例經(jīng)行，最后進(jìn)入復(fù)賽選出20人。
4、評(píng)委代表（社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)，各院系主席團(tuán)）。
復(fù)賽：（總負(fù)責(zé)人：xx）。
1、進(jìn)入復(fù)賽的選手經(jīng)行個(gè)人求職展示，通過(guò)（文檔或者ppt或vcr）展示自己的性格、特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好，讓評(píng)委和觀眾進(jìn)一步了解自己。
2、進(jìn)行3分鐘的個(gè)人才藝秀。
3、評(píng)委進(jìn)行提問(wèn)。
4、進(jìn)入復(fù)賽的選手必須著正裝，講普通話。
5、選手由20進(jìn)八，最后8人直接進(jìn)入決賽。
6、評(píng)委代表（社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)，各院系主席團(tuán)）。
決賽：
1、大賽分四部分，職場(chǎng)亮劍、職我本色、職場(chǎng)問(wèn)答及附加環(huán)節(jié)才藝大比拼。
2、流程控制：
第一環(huán)節(jié)：職場(chǎng)亮劍。對(duì)選手進(jìn)行編號(hào)，各選手根據(jù)自己的愛(ài)好特長(zhǎng)進(jìn)行展示，介紹自己所要謀求職位，說(shuō)明自己競(jìng)爭(zhēng)該職位的'優(yōu)勢(shì)。（自我介紹不超過(guò)兩分鐘）自我介紹完，評(píng)委老師針對(duì)該選手所選職業(yè)方向進(jìn)行專業(yè)技能考核或提問(wèn)。
第二環(huán)節(jié)：職我本色。個(gè)人求職展示，通過(guò)（文檔或ppt或vcr）展示自己的性格、特長(zhǎng)、興趣，讓評(píng)委和觀眾進(jìn)一步了解自己。評(píng)委看完展示后繼續(xù)提問(wèn)考察選手。（展示不超過(guò)五分鐘）。
第三環(huán)節(jié)：職場(chǎng)問(wèn)答。第二環(huán)節(jié)仍舉牌支持的評(píng)委根據(jù)自己企業(yè)招聘職位情況直接向參賽者提出自己的問(wèn)題，參賽者可選擇回答或不回答。最后評(píng)委考察參賽者情況。并可以適當(dāng)給選手提出一些建議或意見(jiàn)。
附加環(huán)節(jié)：才藝大比拼。當(dāng)出現(xiàn)選手支持?jǐn)?shù)相同的情況，則進(jìn)入才藝大比拼環(huán)節(jié)，選手自選節(jié)目，展示自我風(fēng)采。根據(jù)評(píng)委在才藝大比拼環(huán)節(jié)的支持率對(duì)第三輪支持率相同的選手進(jìn)行排名。
一、儀表儀態(tài)：10分。
儀表端莊大方，神情自然，精神風(fēng)貌良好，不緊張，充滿自信。
二、自我介紹word、ppt及vcr演示：20分。
自我認(rèn)識(shí)：個(gè)人能力分析與綜合素質(zhì)分析恰當(dāng)；職業(yè)認(rèn)識(shí)：規(guī)劃清晰，個(gè)人職業(yè)前景可靠；ppt等內(nèi)容清晰，充分展現(xiàn)自我。
三、口頭表達(dá)能力：30分。
語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢，邏輯性強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
四、應(yīng)變能力：20分。
能夠快速應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn)，對(duì)一些問(wèn)題提出新穎獨(dú)到的見(jiàn)解，并作出有效應(yīng)答。
五、人際溝通能力：20分。
注意傾聽(tīng)并尊重他人意見(jiàn)發(fā)言能引起他人興趣，能得到別人的尊重和肯定，有親和力。
評(píng)分方式：
1、大賽設(shè)置6個(gè)評(píng)委，分別給每位選手打分，總分100分。
2、統(tǒng)計(jì)結(jié)果去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余四個(gè)取平均分為選手所得分?jǐn)?shù)。
比賽時(shí)間及點(diǎn)：
如有變動(dòng)另行通知。
報(bào)名方式：xx。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇六
首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的策劃方案，其目的在于弘揚(yáng)臨沂地區(qū)傳統(tǒng)而又富于獨(dú)特的汽車文化精神，展現(xiàn)魯南沂蒙人民對(duì)于打造汽車文化上的獨(dú)特造詣，從而更進(jìn)一步的提升我市在汽車行業(yè)、汽車文化產(chǎn)業(yè)上的知名度和影響力，為臨沂的汽車文化打品牌。在整合當(dāng)前臨沂地區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展取得優(yōu)秀成果的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新汽車文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式，從分利用我市獨(dú)特的地理優(yōu)勢(shì)及全國(guó)物流之都的交通優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步繁榮魯南汽車文化產(chǎn)業(yè)，吸納人才，為臨沂招商引資，使之持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，為繁榮國(guó)產(chǎn)汽車產(chǎn)業(yè)添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量。
策劃首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的宗旨，一方面在于從文化層面上對(duì)青年大學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)，努力拉近在校大學(xué)生與汽車的距離，讓大學(xué)生更多地體驗(yàn)汽車帶來(lái)的多彩生活，同時(shí)科學(xué)地引導(dǎo)大學(xué)生未來(lái)的汽車消費(fèi)導(dǎo)向，培養(yǎng)愛(ài)國(guó)責(zé)任感，從而進(jìn)一步的倡導(dǎo)打造理性的消費(fèi)理念。
另一方面也在于展現(xiàn)臨沂地區(qū)汽車文化產(chǎn)業(yè)連獲碩果的獨(dú)特魅力，擴(kuò)大招商引資，為臨沂市能夠再次創(chuàng)辦世界級(jí)的汽車文化節(jié)做好輿論宣傳和前期的造勢(shì)，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)區(qū)域的汽車文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。
一、展館展示。
基于以上宗旨及目的意義的結(jié)合點(diǎn)，我們?cè)O(shè)想聯(lián)合汽車企業(yè)、充分利用企業(yè)和學(xué)校的.資源，匯聚全市優(yōu)秀的文化產(chǎn)業(yè)組織機(jī)構(gòu)，魯南汽車城、香江進(jìn)口車采購(gòu)基地等知名的企事業(yè)單位，在高校內(nèi)進(jìn)行大規(guī)模的汽車文化推廣，并力求將汽車文化節(jié)打造成為優(yōu)秀的校園活動(dòng)品牌。本屆汽車文化節(jié)讓大學(xué)生更好的接觸社會(huì)、了解社會(huì)、引領(lǐng)社會(huì)潮流。讓當(dāng)代大學(xué)生做有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新時(shí)代青年。同時(shí)此次汽車文化節(jié)著重打造汽車營(yíng)銷培訓(xùn)活動(dòng)，將挖掘溫大潛在的汽車公司和4s店人才，充分聯(lián)合企業(yè)相關(guān)資源進(jìn)行培訓(xùn)并取得就業(yè)實(shí)習(xí)崗位，輸送人才，實(shí)現(xiàn)校企雙贏。本屆汽車文化節(jié)可以大致分為“五大展館”和“兩大展區(qū)”。
（一）五大展館。
第一展館：汽車圖書(shū)產(chǎn)品展示館。
1、《車行天下》等一系列最前沿的汽車款式、汽車性能圖展；
2、《汽車美容保養(yǎng)大全》等一些列關(guān)于愛(ài)車保養(yǎng)的日常小技巧等等。
第二展館：安全行車知識(shí)普及館。
1、《汽車駕駛?cè)私煌ò踩R(shí)手冊(cè)（xx新版）》；
2、有關(guān)“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展；等等。
第三展館：“汽車文化知識(shí)競(jìng)賽”館。
1、古往今來(lái)各大汽車logo識(shí)別大賽；
2、新概念環(huán)保車型logo設(shè)計(jì)大賽；等等。
第四展館：創(chuàng)意才藝展示館。
2、“靚車攝影大賽”；
策劃書(shū)。
3、“汽車模特大賽”；
第五大展館：名車展示館。
1、中華高檔車實(shí)體展示；
2、長(zhǎng)城中檔車實(shí)體展示；
3、世界名流限量版豪車模擬展示；以“寶馬7系”“法拉利”為例，等等。
（二）展區(qū)展示。
其中，第一大區(qū)，主要展示魯南汽車城及香江進(jìn)口車基地所銷售的各高中低檔的國(guó)產(chǎn)汽車，并且全部是實(shí)體車展示，全體師生均可近距離接觸體驗(yàn)其性能及質(zhì)感。
第二大展區(qū)，主要面對(duì)有志于從事汽車文化產(chǎn)業(yè)的師生，并將以現(xiàn)場(chǎng)招聘高質(zhì)量?jī)?yōu)秀人才的方式對(duì)師生采取校園招聘，達(dá)成就業(yè)協(xié)議，簽訂就業(yè)合同，將理論與實(shí)際高效的聯(lián)系在一起，搭建校企合作新平臺(tái)。
二、才藝表演。
（一）經(jīng)細(xì)致選拔出的在校大學(xué)生扮演車模，出席開(kāi)幕式演出和優(yōu)秀節(jié)目系列演出。
（二）大型文藝匯演。
（三）創(chuàng)意活動(dòng)。
（一）臨沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“xx十佳車模選拔活動(dòng)”；
（二）臨沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“xx汽車銷售大賽前十強(qiáng)”；
（三）臨沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“xx新概念環(huán)保車logo設(shè)計(jì)大賽”
四、推介交易。
（一）開(kāi)展汽車文化產(chǎn)品、文化服務(wù)及其衍生產(chǎn)品的投資合作項(xiàng)目的招商活動(dòng)；
（二）舉行項(xiàng)目簽字儀式。
五、論壇峰會(huì)。
探討臨沂地區(qū)與其他各省市區(qū)的有效企業(yè)家對(duì)接論壇。
四、資金預(yù)算。
首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的預(yù)算經(jīng)費(fèi)大約在100萬(wàn)人民幣左右，起中前期造勢(shì)宣傳費(fèi)用在20萬(wàn)人民幣左右，布置展館費(fèi)用在80萬(wàn)人民幣。
五、進(jìn)度安排。
活動(dòng)時(shí)間：xx/5/15—xx/6/15。
一、xx/5/15（周一）。
18：00在臨沂大學(xué)圖書(shū)館前舉行歡迎儀式。
20：00在臨沂大學(xué)舉辦“臨沂大學(xué)車迷聯(lián)誼晚會(huì)”
二、xx/5/16（周二）。
9：00組織領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓在臨沂紅色館參觀。
9：45在臨沂大學(xué)圖書(shū)館前舉行本屆活動(dòng)開(kāi)幕式。
10：30在臨沂大學(xué)圖書(shū)館前舉行重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目簽約儀式。
三、xx/6/15（周五）。
14：20在臨沂大學(xué)沂蒙大講堂召開(kāi)閉幕式暨總結(jié)表彰大會(huì)。
六、分工安排。
時(shí)間：xx年5月15日14：00。
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)沂蒙大講堂。
主辦：臨沂大學(xué)團(tuán)委。
聯(lián)系人：白先生15165562950。
（二）歡迎儀式。
時(shí)間：xx年5月15日18：00。
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)圖書(shū)館前。
主辦：臨沂大學(xué)文學(xué)院。
聯(lián)系人：王先生15165562951。
（三）走進(jìn)大學(xué)——車友聯(lián)誼晚會(huì)。
時(shí)間：xx年5月15日20：00。
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)傳媒報(bào)告廳。
主辦：臨沂大學(xué)音樂(lè)學(xué)院。
聯(lián)系人：張先生15165562952。
（四）開(kāi)幕式。
時(shí)間：xx年5月15日9：45—10：15。
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)圖書(shū)館。
主辦：臨沂大學(xué)黨委宣傳部。
聯(lián)系人：王先生15165562953。
（五）、企業(yè)家論壇。
時(shí)間：xx年5月20日至6月12日18：00—21：00。
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)文學(xué)院五樓報(bào)告廳。
主辦：臨沂大學(xué)文學(xué)院。
聯(lián)系人：孫先生15165562954。
（六）“十佳車模”及“銷售十強(qiáng)”評(píng)選活動(dòng)。
時(shí)間：xx年5月16日至6月14日14：00—16：：00。
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)大學(xué)生服務(wù)中心。
主辦：臨沂大學(xué)團(tuán)委。
聯(lián)系人：徐先生15165562955。
（七）、閉幕式暨總結(jié)表彰大會(huì)。
時(shí)間：xx年6月15日18：00—21：00。
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)沂蒙大講堂。
主辦：臨沂大學(xué)。
聯(lián)系人：唐先生15165562956。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇七
現(xiàn)在不少大學(xué)生缺乏對(duì)就業(yè)知識(shí)及應(yīng)聘技巧的理解,造成不少大學(xué)生對(duì)未來(lái)就業(yè)感到擔(dān)憂或參與招聘感到迷茫而無(wú)以適從，為了減少同學(xué)們的壓力，鍛煉同學(xué)們的能力，加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)就業(yè)的認(rèn)識(shí)，并提升同學(xué)們戰(zhàn)勝就業(yè)困難的能力，我們學(xué)院通過(guò)舉辦此次活動(dòng)，為我院廣大學(xué)生提供一個(gè)培養(yǎng)與提升自我的舞臺(tái)，使更多的學(xué)生通過(guò)參與實(shí)踐活動(dòng)認(rèn)清形勢(shì)，讓同學(xué)們系統(tǒng)前面地了解應(yīng)聘技巧及其知識(shí),為自己未來(lái)的人生奠定根基,并提高同學(xué)們推銷自己,展示自己的能力。
二、活動(dòng)主題。
“前途寬廣，成就夢(mèng)想”
三、活動(dòng)內(nèi)容。
模擬招聘大賽以個(gè)人為單位參加并進(jìn)行淘汰制競(jìng)選，以提高個(gè)人參與應(yīng)聘的應(yīng)變及社交能力為主模擬應(yīng)聘選舉比賽，讓在校大學(xué)生體驗(yàn)職場(chǎng)，感受職場(chǎng)。
四、活動(dòng)時(shí)間。
2015年12月3日至16日。
具體安排內(nèi)容如下。
12月3日：召開(kāi)各班就業(yè)委員賽前大會(huì)，通知并落實(shí)好具體比賽事宜。
12月4-8日：各班宣傳動(dòng)員、組織初賽后上交入圍名單（每班至少5人）。
12月16日：“職來(lái)職往”模擬面試。
五、活動(dòng)地點(diǎn)。
另行通知。
六、主辦單位。
電子信息工程學(xué)院-----學(xué)工辦。
七、承辦單位。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)部。
八、活動(dòng)對(duì)象。
全院學(xué)生。
九、活動(dòng)流程策劃。
（一）報(bào)名階段:。
報(bào)名時(shí)間:2015年12月8日-2015年12月12日。
1、參賽選手必須上交個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，參賽簡(jiǎn)歷必須自行設(shè)計(jì)制作，杜絕抄襲，否則取消比賽資格。簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須真實(shí)、不要夸張杜撰，要求突出自己的個(gè)性，形式創(chuàng)新，構(gòu)思新穎。簡(jiǎn)歷文字?jǐn)⑹鰷?zhǔn)確、有條理、能吸引用人單位的`注意力。參賽簡(jiǎn)歷可以手繪創(chuàng)作，也可以通過(guò)使用office、photoshop等文字處理軟件、圖像處理軟件及其他相關(guān)應(yīng)用軟件創(chuàng)作完成。
1、報(bào)名提交截止日期：2015年12月12日24點(diǎn)前。
（二）比賽階段。
第一項(xiàng)目：個(gè)性展示。
每個(gè)參賽選手先做自我介紹或者用ppt演示自己的簡(jiǎn)歷，展示自我個(gè)性、興趣愛(ài)好、特長(zhǎng)、個(gè)人求職意向以及自己的人生規(guī)劃等等。每位選手時(shí)間把握在3分鐘以內(nèi)。
第二項(xiàng)目：選手抽題回答和評(píng)委提問(wèn)。
評(píng)委老師對(duì)選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，對(duì)他們以后從事何種工作提一些可靠的意見(jiàn)，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)選手的各種表現(xiàn)進(jìn)行打分。
計(jì)分內(nèi)容包括著裝、自我介紹、表達(dá)能力、技能考核、綜合考核、個(gè)人簡(jiǎn)歷、時(shí)間把握等總分十分。具體如下：
（1）著裝大方得體、符合職場(chǎng)要求（10）。
（2）表達(dá)能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言規(guī)范，口頭表達(dá)強(qiáng)（10分）。
（3）簡(jiǎn)歷制作：精美，內(nèi)容真實(shí)，主題鮮明，具有吸引力（10分）。
（4）自我介紹內(nèi)容充實(shí)，重點(diǎn)突出，用語(yǔ)精煉，具有說(shuō)服力（20分）。
（5）技能考核：選手針對(duì)評(píng)委提出的問(wèn)題進(jìn)行作答，要求選手答題，考驗(yàn)選手應(yīng)變能力（20分）。
（6）時(shí)間把握準(zhǔn)確：超過(guò)一分鐘扣5分，超過(guò)2分鐘不得此分（10分）。
現(xiàn)場(chǎng)投票，每人三票（20分）。
十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
本次大賽將本著公平、公正、公開(kāi)的原則評(píng)出：
（一）簡(jiǎn)歷比賽。
一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)4名、三等獎(jiǎng)6名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干名。
（二）模擬面試比賽。
一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)4名、三等獎(jiǎng)6名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干名。
（三）簡(jiǎn)歷暨模擬面試比賽。
設(shè)總分：第一名、第二名、第三名，授予“職場(chǎng)達(dá)人”稱號(hào)。
所有獎(jiǎng)項(xiàng)加相應(yīng)學(xué)分（0.25、0.15、0.1、0.05），并頒發(fā)證書(shū)。
小貼士。
注：最終解釋權(quán)歸我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)部所有。
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模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇八
現(xiàn)在不少大學(xué)生缺乏對(duì)就業(yè)知識(shí)及應(yīng)聘技巧的理解,造成不少大學(xué)生對(duì)未來(lái)就業(yè)感到擔(dān)憂或參與招聘感到迷茫而無(wú)以適從，為了減少同學(xué)們的壓力，鍛煉同學(xué)們的能力，加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)就業(yè)的認(rèn)識(shí)，并提升同學(xué)們戰(zhàn)勝就業(yè)困難的能力，我們學(xué)院通過(guò)舉辦此次活動(dòng)，為我院廣大學(xué)生提供一個(gè)培養(yǎng)與提升自我的舞臺(tái)，使更多的學(xué)生通過(guò)參與實(shí)踐活動(dòng)認(rèn)清形勢(shì)，讓同學(xué)們系統(tǒng)前面地了解應(yīng)聘技巧及其知識(shí),為自己未來(lái)的人生奠定根基,并提高同學(xué)們推銷自己,展示自己的能力。
二、活動(dòng)主題。
“前途寬廣，成就夢(mèng)想”
三、活動(dòng)內(nèi)容。
模擬招聘大賽以個(gè)人為單位參加并進(jìn)行淘汰制競(jìng)選，以提高個(gè)人參與應(yīng)聘的應(yīng)變及社交能力為主模擬應(yīng)聘選舉比賽，讓在校大學(xué)生體驗(yàn)職場(chǎng)，感受職場(chǎng)。
四、活動(dòng)時(shí)間。
2015年12月3日至16日。
具體安排內(nèi)容如下。
12月3日：召開(kāi)各班就業(yè)委員賽前大會(huì)，通知并落實(shí)好具體比賽事宜。
12月4-8日：各班宣傳動(dòng)員、組織初賽后上交入圍名單（每班至少5人）。
12月16日：“職來(lái)職往”模擬面試。
五、活動(dòng)地點(diǎn)。
另行通知。
六、主辦單位。
電子信息工程學(xué)院-----學(xué)工辦。
七、承辦單位。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)部。
八、活動(dòng)對(duì)象。
全院學(xué)生。
九、活動(dòng)流程策劃。
（一）報(bào)名階段:。
報(bào)名時(shí)間:2015年12月8日-2015年12月12日。
1、參賽選手必須上交個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，參賽簡(jiǎn)歷必須自行設(shè)計(jì)制作，杜絕抄襲，否則取消比賽資格。簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須真實(shí)、不要夸張杜撰，要求突出自己的個(gè)性，形式創(chuàng)新，構(gòu)思新穎。簡(jiǎn)歷文字?jǐn)⑹鰷?zhǔn)確、有條理、能吸引用人單位的`注意力。參賽簡(jiǎn)歷可以手繪創(chuàng)作，也可以通過(guò)使用office、photoshop等文字處理軟件、圖像處理軟件及其他相關(guān)應(yīng)用軟件創(chuàng)作完成。
1、報(bào)名提交截止日期：2015年12月12日24點(diǎn)前。
（二）比賽階段。
第一項(xiàng)目：個(gè)性展示。
每個(gè)參賽選手先做自我介紹或者用ppt演示自己的簡(jiǎn)歷，展示自我個(gè)性、興趣愛(ài)好、特長(zhǎng)、個(gè)人求職意向以及自己的人生規(guī)劃等等。每位選手時(shí)間把握在3分鐘以內(nèi)。
第二項(xiàng)目：選手抽題回答和評(píng)委提問(wèn)。
評(píng)委老師對(duì)選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，對(duì)他們以后從事何種工作提一些可靠的意見(jiàn)，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)選手的各種表現(xiàn)進(jìn)行打分。
計(jì)分內(nèi)容包括著裝、自我介紹、表達(dá)能力、技能考核、綜合考核、個(gè)人簡(jiǎn)歷、時(shí)間把握等總分十分。具體如下：
（1）著裝大方得體、符合職場(chǎng)要求（10）。
（2）表達(dá)能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言規(guī)范，口頭表達(dá)強(qiáng)（10分）。
（3）簡(jiǎn)歷制作：精美，內(nèi)容真實(shí)，主題鮮明，具有吸引力（10分）。
（4）自我介紹內(nèi)容充實(shí)，重點(diǎn)突出，用語(yǔ)精煉，具有說(shuō)服力（20分）。
（5）技能考核：選手針對(duì)評(píng)委提出的問(wèn)題進(jìn)行作答，要求選手答題，考驗(yàn)選手應(yīng)變能力（20分）。
（6）時(shí)間把握準(zhǔn)確：超過(guò)一分鐘扣5分，超過(guò)2分鐘不得此分（10分）。
現(xiàn)場(chǎng)投票，每人三票（20分）。
十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
本次大賽將本著公平、公正、公開(kāi)的原則評(píng)出：
（一）簡(jiǎn)歷比賽。
一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)4名、三等獎(jiǎng)6名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干名。
（二）模擬面試比賽。
一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)4名、三等獎(jiǎng)6名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干名。
（三）簡(jiǎn)歷暨模擬面試比賽。
設(shè)總分：第一名、第二名、第三名，授予“職場(chǎng)達(dá)人”稱號(hào)。
所有獎(jiǎng)項(xiàng)加相應(yīng)學(xué)分（0.25、0.15、0.1、0.05），并頒發(fā)證書(shū)。
小貼士。
注：最終解釋權(quán)歸我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)部所有。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇九
南開(kāi)新聞網(wǎng)訊(通訊員張更輝)4月28日晚，由南開(kāi)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主辦、化學(xué)學(xué)院承辦的南開(kāi)大學(xué)首屆研究生模擬招聘大賽決賽舉行。在近一個(gè)月的賽程中，來(lái)自化學(xué)學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、文學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、漢語(yǔ)言文化學(xué)院、環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院的12位同學(xué)從百余名選手中脫穎而出，進(jìn)入決賽并獲得了多家企業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
作為南開(kāi)大學(xué)首屆面向研究生的就業(yè)輔導(dǎo)和求職比賽活動(dòng)，此次模擬招聘大賽得到了校內(nèi)研究生的廣泛關(guān)注，求職輔導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化面試、職場(chǎng)達(dá)人訪談、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、職業(yè)能力測(cè)評(píng)和最后的公開(kāi)賽等吸引了各學(xué)院研究生的積極參與。
“今天你投了嗎”――模擬招聘大賽的通知一經(jīng)發(fā)出后，耳目一新的形式、多家企業(yè)的實(shí)習(xí)崗位、報(bào)名即有企業(yè)參觀的機(jī)會(huì)等不僅吸引了高年級(jí)碩士、博士研究生投遞簡(jiǎn)歷，來(lái)自環(huán)境科學(xué)、信息學(xué)院、化學(xué)學(xué)院的本科生也參與比賽。短短一周內(nèi)，報(bào)名總數(shù)逾百人，覆蓋南開(kāi)大學(xué)的十幾個(gè)學(xué)院。
“我的第一面”――初賽以半結(jié)構(gòu)面試形式進(jìn)行，化學(xué)學(xué)院博士生那勃在面試后說(shuō)自己在進(jìn)入面試場(chǎng)地前已經(jīng)做了一定準(zhǔn)備，可一進(jìn)入面試過(guò)程，看到很多評(píng)委老師，自己還是緊張了；這樣的鍛煉對(duì)于平時(shí)鉆研于學(xué)術(shù)、缺少求職經(jīng)驗(yàn)的研究生是很好的鍛煉。
職場(chǎng)達(dá)人訪談――供職于天津海關(guān)的我校校友袁中元、今年簽約陶氏化學(xué)的.博士生束樹(shù)軍、簽約中輕集團(tuán)的碩士生楊揚(yáng)和簽約寶潔公司的碩士生邢淑瑩等做客比賽的訪談活動(dòng)，與參賽研究生分享了職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和求職心得。
小組面試的智慧集成――未知的題目，陌生的組員，如何在短短幾十分鐘內(nèi)就充滿發(fā)散思維的問(wèn)題達(dá)成一致，如何將每個(gè)人的智慧都發(fā)揮出來(lái)并有效整合，是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的重點(diǎn)考察環(huán)節(jié)。其中，應(yīng)聘銷售組的研究生遇到了“如何將梳子推銷給和尚”的問(wèn)題，大家集思廣益，從客戶定位、產(chǎn)品的文化外延、市場(chǎng)推廣等環(huán)節(jié)著手，拿出了一套令評(píng)委點(diǎn)頭贊許的方案。
南開(kāi)園里的“職來(lái)職往”――決賽環(huán)節(jié)，多家企業(yè)的人力資源部經(jīng)理、獵頭公司經(jīng)理等組成評(píng)委團(tuán)，他們不僅全面考察選手的職業(yè)能力，更為大家的表現(xiàn)進(jìn)行專業(yè)點(diǎn)評(píng)。與此同時(shí)，這些企業(yè)還為參賽研究生帶來(lái)了實(shí)習(xí)崗位。如果哪家企業(yè)有意向提供實(shí)習(xí)崗位，就為學(xué)生頒發(fā)實(shí)習(xí)金鑰匙；此環(huán)節(jié)還是一個(gè)雙選過(guò)程，如果多家企業(yè)選擇同一個(gè)學(xué)生，則選手反選決定去那家企業(yè)實(shí)習(xí)。比賽競(jìng)爭(zhēng)激烈，最終12名學(xué)生拿到了不同單位提供的6個(gè)實(shí)習(xí)崗位。
據(jù)組織比賽的相關(guān)老師介紹，為模擬真正的職場(chǎng)，比賽注重培養(yǎng)參賽選手的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。半結(jié)構(gòu)化面試后，一半以上的同學(xué)未能進(jìn)入下一輪，而小組面試后也僅有四分之一的同學(xué)進(jìn)入決賽；在雙選環(huán)節(jié)，單位提供的實(shí)習(xí)崗位數(shù)量不限，如果沒(méi)有合適人選，單位可放棄招聘實(shí)習(xí)生。不僅如此，在大賽的每個(gè)環(huán)節(jié)，出于鍛煉的目的，hr的提問(wèn)既體現(xiàn)出了專業(yè)精神，又要給參賽研究生適當(dāng)?shù)膲毫吞魬?zhàn)。
比賽同樣注重求職輔導(dǎo)和能力提升，力爭(zhēng)在每一個(gè)環(huán)節(jié)不僅讓選手有收獲，更讓與會(huì)的學(xué)生觀眾有收獲。南開(kāi)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉月波應(yīng)邀就“簡(jiǎn)歷制作與面試技巧”進(jìn)行了首場(chǎng)輔導(dǎo)講座，除參賽選手外，很多不同年級(jí)的研究生和本科生一起聽(tīng)取了講座；此外，比賽中的所有面試環(huán)節(jié)均邀請(qǐng)了企業(yè)的人力資源部經(jīng)理、獵頭公司部門(mén)經(jīng)理和資深職業(yè)指導(dǎo)專家等擔(dān)任評(píng)委并點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。
另?yè)?jù)了解，此次活動(dòng)的所有面試和比賽環(huán)節(jié)均錄制了視頻并及時(shí)反饋給參賽研究生，以供自我比對(duì)和改進(jìn)提高。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇十
本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。這不僅對(duì)同學(xué)們來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢(mèng)想之旅
（一）主辦單位：xx學(xué)院校團(tuán)委
（二）承辦單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心
（三）協(xié)辦單位：xx學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會(huì)
（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)），其他合作商若干。
（五）到場(chǎng)嘉賓：校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師，企業(yè)代表。
12月16日下午招聘會(huì)正式開(kāi)始
活動(dòng)地點(diǎn)：xx號(hào)教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場(chǎng)區(qū)；中型教室為招聘區(qū)，同學(xué)可在教室旁聽(tīng)。
參與對(duì)象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)。（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng)）
（一）確定合作商：一個(gè)主贊助商，若干其他贊助商。
（二）邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評(píng)委。
（三）禮儀準(zhǔn)備:請(qǐng)學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開(kāi)幕式。（頒獎(jiǎng)儀式）
（四）道具準(zhǔn)備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報(bào)名表，優(yōu)秀者獎(jiǎng)品，宣傳海報(bào)，紅地毯、音響設(shè)備等。
（五）工作人員培訓(xùn)：對(duì)本次招聘會(huì)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們熟悉的了解本次招聘會(huì)的過(guò)程。
（一）發(fā)給學(xué)院邀請(qǐng)函，請(qǐng)各院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳。
（二）招聘會(huì)之前舉辦專題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì)的有關(guān)注重事項(xiàng)，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。
（三）通過(guò)不斷更新海報(bào)，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力，鼓勵(lì)同學(xué)積極參加。
（四）制作大型流動(dòng)展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì)的流程、評(píng)分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。
（五）邀請(qǐng)校廣播站，新聞中心對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道。
（六）與校外媒體（如齊魯電視臺(tái)，齊魯晚報(bào)，章丘電視臺(tái)等）聯(lián)系，邀請(qǐng)其前來(lái)報(bào)到。
前期：
（一）應(yīng)聘崗位宣布：
崗位：會(huì)計(jì)人員，保險(xiǎn)方面人員，部門(mén)經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。
（二）應(yīng)聘培訓(xùn)
邀請(qǐng)學(xué)校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。
（三）設(shè)立咨詢點(diǎn)（暫定4.2——4.12）
在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會(huì)咨詢中心，解決同學(xué)們疑問(wèn)。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會(huì)的有關(guān)信息和參會(huì)企業(yè)的有關(guān)信息（由參會(huì)企業(yè)決定）。
（四）預(yù)備報(bào)名（暫定時(shí)間4月10日——4月12日）：
在餐廳之間，設(shè)立柜臺(tái)。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷。并根據(jù)學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記。
開(kāi)幕式：
（一）舉行地點(diǎn)：xx大型報(bào)告廳（暫定）
（二）舉行時(shí)間：12月xx日下午xx分鐘
（三）出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會(huì)代表
（四）具體流程：1.主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓。
2.由活動(dòng)贊助商代表致辭
3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭，并公布本次招聘會(huì)開(kāi)幕
活動(dòng)進(jìn)行階段：
（一）報(bào)名確認(rèn)：預(yù)告名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記確認(rèn)，由中心工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則。
（二）評(píng)委簡(jiǎn)介：由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評(píng)委，另有兩名學(xué)生代表作為評(píng)委輔助。
（三）具體流程：開(kāi)幕式完成以后，工作人員按照編號(hào)，將應(yīng)聘人員帶到不同的后場(chǎng)區(qū)，等待工作人員的通知。接到通知后，由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì)場(chǎng)。面試結(jié)束后簽到確認(rèn)，并從后門(mén)離開(kāi)。
（四）面試過(guò)程：
1.工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會(huì)場(chǎng)，并將參加面試同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評(píng)委，應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入。
2.應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路（限時(shí)60秒）。
3.評(píng)委對(duì)同學(xué)進(jìn)行提問(wèn)。評(píng)委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)打分。
4.由工作人員統(tǒng)計(jì)評(píng)委打分成績(jī)。面試結(jié)束后，到工作人員處登記，并領(lǐng)取自己的成績(jī)。
（五）面試結(jié)束后期：
參與完面試的人員，可以留在會(huì)場(chǎng)旁聽(tīng)其他人員應(yīng)聘情況。但要留意會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。否則迅速離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。
成績(jī)公布：
招聘會(huì)結(jié)束以后，工作人員迅速統(tǒng)計(jì)成績(jī)，并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)企業(yè)代表對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)。并對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng)。招聘會(huì)結(jié)束（大約在下午4：30）。
1.最佳簡(jiǎn)歷每類崗位1名。（頒發(fā)校團(tuán)委證書(shū)）
2.十佳求職者10名。（頒發(fā)校團(tuán)委證書(shū)）
3.優(yōu)秀組織策劃者5人。（頒發(fā)校團(tuán)委，贊助企業(yè)聯(lián)合證書(shū)）
4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè)，活動(dòng)積極班級(jí)10個(gè)。（頒發(fā)校團(tuán)委獎(jiǎng)狀）
此外：主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人。
（一）招聘會(huì)的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布，賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對(duì)本次招聘會(huì)進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作。
（二）由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由中心進(jìn)行整理。我們中心會(huì)通過(guò)校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧。
（三）賽后請(qǐng)學(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負(fù)責(zé)人針對(duì)此次招聘中同學(xué)出現(xiàn)的各種問(wèn)題做“如何參加面試、如何應(yīng)聘、應(yīng)聘注意問(wèn)題”方面的專題講座，并請(qǐng)優(yōu)秀應(yīng)聘者發(fā)表感言及看法。
（四）加強(qiáng)與合作企業(yè)的聯(lián)系，及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員，同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機(jī)會(huì)。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇十一
第一次觀看模擬招聘賽這樣的比賽，說(shuō)是一場(chǎng)比賽，更不如說(shuō)是一場(chǎng)我們將要面臨的挑戰(zhàn)的一個(gè)演習(xí)，看著選手們各自有特點(diǎn)的介紹自己，聽(tīng)著評(píng)委們專業(yè)而獨(dú)到的見(jiàn)解，感受到了職場(chǎng)上的文化氣息，也領(lǐng)會(huì)到我們這一屆畢業(yè)生，想要找到好的工作，有好的未來(lái)，成績(jī)、能力、表達(dá)力、親和力、責(zé)任感、個(gè)性是一個(gè)都不能少的。
簡(jiǎn)歷對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，就是他對(duì)我們的第一印象，就像所謂一見(jiàn)鐘情的那張臉，非常重要。以前在學(xué)生干部和企業(yè)實(shí)習(xí)生的工作中，積累了一些這方面的經(jīng)驗(yàn)。比如：去年明基的校園招聘會(huì)，我作為q-young的一員，就切身參與了組織活動(dòng)，并且目睹了企業(yè)對(duì)大學(xué)生招聘，簡(jiǎn)歷處理，多輪面試的整個(gè)過(guò)程，受益匪淺。招聘會(huì)的當(dāng)天，我們就收到了幾百份的簡(jiǎn)歷，據(jù)說(shuō)之前在網(wǎng)上就有投簡(jiǎn)歷，加上來(lái)起碼也有近500份，而二輪面試筆試的人只有100人左右，當(dāng)晚的宣講會(huì)是9點(diǎn)半結(jié)束的，之后按照職位的不同，將簡(jiǎn)歷分類一下，公司來(lái)的人有5個(gè)，只有不到半個(gè)小時(shí)，每個(gè)人要篩選一百多份簡(jiǎn)歷，我稍微觀察了一下他們，基本上就是只看第一頁(yè)的部分，因?yàn)榛径际潜拘W(xué)生，所以他們的關(guān)注點(diǎn)是你的附加條件，四、六級(jí)成績(jī)之類的硬性指標(biāo)，然后在掃一眼就揭過(guò)去了。結(jié)束后，和公司的人了解了下他們篩選簡(jiǎn)歷的條件，他們是這樣說(shuō)的：一般的簡(jiǎn)歷先看你的硬性指標(biāo)是否達(dá)到，簡(jiǎn)歷可以打印和手寫(xiě)，如果手寫(xiě)的字跡不清楚，他們是不會(huì)看的，之后會(huì)根據(jù)所需要的部門(mén)人數(shù)對(duì)投簡(jiǎn)歷的人有不同的要求，大體看一下他們的特點(diǎn)，如果有寫(xiě)的特別好的會(huì)挑出來(lái)，然后就算結(jié)束了。所以簡(jiǎn)歷對(duì)于我們的重要性是不言而喻的。
只有企業(yè)的人才知道企業(yè)需要什么樣的人，所以簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作和修改應(yīng)該和企業(yè)的充分的溝通。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，使得我們有越來(lái)越多的途徑去了解你向往的公司的情況，也很容易找到在該工作學(xué)長(zhǎng)和認(rèn)識(shí)的人，通過(guò)他們你會(huì)了解，公司里什么職位更適合你，公司更需要什么樣的人，這樣會(huì)增加你就業(yè)成功的幾率。評(píng)委說(shuō)，企業(yè)需要的是最真實(shí)的你，所以在面試的時(shí)候真實(shí)最重要，這一點(diǎn)我一點(diǎn)都不否認(rèn)，但是正如這幾天英語(yǔ)課上放的視頻一樣，一個(gè)年輕有為但是桀驁不馴的人，一個(gè)是彬彬有禮雖稍有古板的人，企業(yè)選擇的是后者。一個(gè)人要想在簡(jiǎn)歷+面試中凸顯出優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該再了解企業(yè)所需的前提下，表現(xiàn)出自己優(yōu)勢(shì)中最真實(shí)的一面，讓企業(yè)了解你的品性和實(shí)力，這往往就是企業(yè)是否選擇你的關(guān)鍵。
面試時(shí)候，不管怎樣都要自信和謙遜。看似似乎矛盾的兩個(gè)詞，但是其實(shí)一點(diǎn)都不矛盾。任何一個(gè)企業(yè)都需要有能力有潛力的人，如果你在自己競(jìng)爭(zhēng)的崗位上表現(xiàn)出不自信，他是很難相信你有能力勝任這份工作的，自然不會(huì)給你這個(gè)機(jī)會(huì)嘗試。而自信不代表自負(fù)，有太多的`it狂人自認(rèn)為自己在學(xué)校很厲害，又參加了學(xué)校、國(guó)家、國(guó)際的很多比賽，就一定會(huì)被公司接受，而一個(gè)剛剛走近社會(huì)的人，都敢狂妄的指著老板的頭說(shuō)老板的不是，或是指著自己的頭告訴老板自己才是對(duì)的，那沒(méi)有老板敢?guī)ьI(lǐng)這樣的員工，你只有自己去開(kāi)公司了。齊鵬學(xué)長(zhǎng)給選手體了很多意見(jiàn)，關(guān)于自信的那一條我認(rèn)為很價(jià)值，一個(gè)小小指導(dǎo)，就可能改變一個(gè)人的一生，永遠(yuǎn)記住讓你的大拇指留在外面，這既是自信又是一種心理暗示，告訴自己：ican。
不管是簡(jiǎn)介還是面試，突出自己的優(yōu)勢(shì)、個(gè)性才是根本，長(zhǎng)篇大論沒(méi)有效果，短小精悍才是王道。對(duì)于成千上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷，面試官是不可能異議看過(guò)，一一品讀，越是長(zhǎng)的簡(jiǎn)介越得不到面試官的好感，將自己最有特點(diǎn)的一面最開(kāi)始表露出來(lái)，讓面試官一開(kāi)始就知道你的閃亮點(diǎn)，是你面試取勝的關(guān)鍵。當(dāng)晚的10為選手，都各有各的特色，各有各的優(yōu)點(diǎn)，但是由于比賽的公開(kāi)性，對(duì)于在面試方面還不成熟的他們來(lái)說(shuō)，這詞過(guò)于正式和公開(kāi)了，十分考驗(yàn)他們的心理素質(zhì)。所以很多人都沒(méi)能表現(xiàn)出自己最佳的一面。在我看來(lái)，他們每個(gè)人都有很優(yōu)秀的一面，而普遍看來(lái)他們所表現(xiàn)出來(lái)的并沒(méi)能讓觀眾和評(píng)委十分滿意，原因評(píng)委說(shuō)道，個(gè)人在就業(yè)方向上不夠明確，自己的特點(diǎn)介紹的不夠透徹，比如有同學(xué)有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，這是個(gè)閃光點(diǎn)，然而在介紹項(xiàng)目經(jīng)歷的時(shí)候，過(guò)多的講解項(xiàng)目本身是不完美的，面試官并不在意你的項(xiàng)目做的是什么，而關(guān)注的是你在項(xiàng)目中發(fā)揮的什么作用，有哪些收獲，具備怎樣的能力。在我看來(lái)，不僅僅在項(xiàng)目這一個(gè)例子上，你的整個(gè)簡(jiǎn)歷到面試，你都應(yīng)該反復(fù)突出的是你能為這個(gè)企業(yè)帶來(lái)什么，和你希望從這個(gè)企業(yè)獲得什么，正如軟件工程老師說(shuō)的，只有明確的需求分析，才是軟件成功的保證。
對(duì)于簡(jiǎn)歷和面試的一些感想，是我在此次模擬招聘賽上的一些收獲，當(dāng)然，面對(duì)這么多企業(yè)中的人，尤其是他們極有可能成為我們將來(lái)真正的面試官，心情還是很復(fù)雜的。面試和考試時(shí)一樣的，甚至比考試要?dú)埧幔鎸?duì)不同的企業(yè)，不同的面試官，你選擇的不同職業(yè)，你的簡(jiǎn)歷和面試上的表達(dá)技巧是需要極其靈活的改變，但是在我看來(lái)宗旨就是，你的面試屬于你，表現(xiàn)出自己真正的閃光點(diǎn)，是面試中最重要的部分。
msn（中國(guó)大學(xué)網(wǎng)）。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇十二
為進(jìn)一步提高學(xué)生應(yīng)聘和就業(yè)能力，幫助學(xué)生了解就業(yè)招聘流程，提升學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，學(xué)校決定舉辦第三屆“職為西農(nóng)人”校園模擬招聘大賽：
一、活動(dòng)主題。
展現(xiàn)真我才能贏在職場(chǎng)起點(diǎn)。
二、參賽對(duì)象。
20xx屆本科畢業(yè)生及畢業(yè)研究生。
三、崗位設(shè)置。
設(shè)置銷售崗、技術(shù)崗、管理培訓(xùn)生崗三大崗位，參賽者選擇其中之一參賽。
四、舉辦單位。
1.初賽由各學(xué)院（系、所）組織開(kāi)展。
2.復(fù)賽由學(xué)院（系、所）申報(bào)，就業(yè)工作組研究評(píng)審，確定最終承辦單位。
3.決賽由就業(yè)指導(dǎo)中心和復(fù)賽承辦單位共同組織。
五、大賽安排。
（一）輔導(dǎo)講座。
1.面試輔導(dǎo)講座。
時(shí)間：20xx年4月27日星期四晚7:30。
地點(diǎn)：南校區(qū)繡山活動(dòng)中心（暫定）。
主講內(nèi)容：面試主要類型及應(yīng)對(duì)技巧。
2.職業(yè)禮儀輔導(dǎo)講座。
時(shí)間：20xx年5月11日星期四晚7:30。
地點(diǎn)：南校區(qū)繡山活動(dòng)中心（暫定）。
主講內(nèi)容：職場(chǎng)談吐禮儀、著裝規(guī)范、職業(yè)形象設(shè)計(jì)、公務(wù)活動(dòng)禮節(jié)等內(nèi)容。
3.演講培訓(xùn)輔導(dǎo)講座。
時(shí)間：20xx年5月xx日星期三晚7:30。
地點(diǎn)：南校區(qū)繡山活動(dòng)中心（暫定）。
主講內(nèi)容：口才訓(xùn)練、演講技巧等內(nèi)容。
4.與上屆獲獎(jiǎng)選手面對(duì)面。
時(shí)間：20xx年5月18日星期四晚7:30。
地點(diǎn)：南校區(qū)繡山活動(dòng)中心（暫定）。
主講內(nèi)容：交流比賽與學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
（二）比賽階段。
1.初賽（4月20日-5月10日）。
（1）各學(xué)院（系、所）可根據(jù)決賽環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)比賽模式，亦可根據(jù)自身專業(yè)及就業(yè)特點(diǎn)設(shè)置。
（2）比賽前將初賽策劃書(shū)交至就業(yè)指導(dǎo)中心，就業(yè)指導(dǎo)中心將為組織單位劃撥一定專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以支持。
（3）初賽結(jié)束后，各學(xué)院（系、所）于5月10日前將參加復(fù)賽名單分別報(bào)送復(fù)賽承辦單位。
（4）報(bào)送材料要求：提交承辦單位復(fù)賽報(bào)名表（附件1）；屆畢業(yè)生數(shù)超過(guò)400人的學(xué)院（系、所）報(bào)送名額為銷售類4名、技術(shù)類3名、管理培訓(xùn)生類3名，其他學(xué)院（系、所）可根據(jù)畢業(yè)生人數(shù)酌情減少報(bào)送名額。
2.復(fù)賽（5月11日-5月19日）。
復(fù)賽環(huán)節(jié)以及形式由承辦單位根據(jù)三大崗位類別特點(diǎn)以及決賽環(huán)節(jié)采取不同的形式進(jìn)行設(shè)計(jì)和比拼，每類崗位前五名進(jìn)入校內(nèi)決賽。
3.決賽（5月20日-5月31日）。
比賽包括三個(gè)環(huán)節(jié)：
（1）秀出真我。
參賽選手針對(duì)提供的崗位進(jìn)行脫稿演講，演講內(nèi)容包括自我介紹和求職意向，時(shí)間不超過(guò)30秒。
（2）職場(chǎng)亮劍。
展示自己的知識(shí)、技能和品質(zhì)與崗位匹配度。
（3）決勝職場(chǎng)。
通過(guò)“多面一”的比賽形式呈現(xiàn)真實(shí)的招聘現(xiàn)場(chǎng)，評(píng)委根據(jù)參賽選手表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。
六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
1.大賽根據(jù)3個(gè)崗位類別分別評(píng)獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)3名（元求職基金），二等獎(jiǎng)3名（1500元求職基金），三等獎(jiǎng)3名（1000元求職基金），優(yōu)秀獎(jiǎng)6名（500元求職基金）。
2.大賽評(píng)選最佳組織單位6個(gè)，優(yōu)秀組織個(gè)人6名，優(yōu)秀指導(dǎo)教師6名。
3.獲獎(jiǎng)學(xué)生可獲得知名企業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，決賽現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)實(shí)習(xí)offer。
七、相關(guān)要求。
1.請(qǐng)各學(xué)院（系、所）高度重視，加強(qiáng)宣傳，認(rèn)真組織實(shí)施。
2.要積極動(dòng)員學(xué)生報(bào)名參加，努力營(yíng)造良好的比賽氛圍，保證初賽參與學(xué)生覆蓋本單位2018屆本科畢業(yè)生和畢業(yè)研究生數(shù)的10%以上。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇十三
模擬招聘會(huì)活動(dòng)是對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的招聘會(huì)的真實(shí)模擬。力求達(dá)到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺(jué)和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。我們11會(huì)計(jì)四班決定組織一次模擬招聘會(huì)。
一．活動(dòng)名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬招聘會(huì)。
二．活動(dòng)主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)，成為強(qiáng)者。
三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00。
四．活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室。
五．策劃主辦單位：11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué)。
六．活動(dòng)目的：通過(guò)參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。
七．活動(dòng)形式：招聘會(huì)形式。
八．活動(dòng)安排：
（1）兩名招聘會(huì)主持人。
（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡(jiǎn)介，招聘信息ps：每個(gè)小組的`企業(yè)不能相同。）。
（4）招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官。
應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。
（5）面試官評(píng)分/選標(biāo)準(zhǔn)。
1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分。
2.臨場(chǎng)應(yīng)變能力30分。
3.語(yǔ)言表達(dá)與溝通技巧20分。
4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分。
5.精神風(fēng)貌10分。
九．活動(dòng)要求：
（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡(jiǎn)歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對(duì)方的信息做好準(zhǔn)備。
（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話，遵守招聘會(huì)規(guī)則，與會(huì)者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
（３）與會(huì)者都要聽(tīng)從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。
（4）主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。
十．活動(dòng)流程：
（１）模擬招聘會(huì)開(kāi)始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場(chǎng)布置完會(huì)場(chǎng)。
（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場(chǎng)準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開(kāi)始。
（３）主持人致詞．宣布模擬招聘會(huì)開(kāi)始．。
（４）模擬招聘會(huì)有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序；進(jìn)行招應(yīng)聘；問(wèn)答有獎(jiǎng)活動(dòng)；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎(jiǎng)品；老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
（５）主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束，所有人員離開(kāi)。
（６）工作人員處理會(huì)場(chǎng)，恢復(fù)教室整潔。
郭潔萍：
11會(huì)計(jì)四班舉行模擬招聘會(huì)希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)！
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇十四
一、活動(dòng)主題：
二、主辦單位：
xx外國(guó)語(yǔ)大學(xué)校團(tuán)委。
三、活動(dòng)對(duì)象：
全體在校大學(xué)生。
四、活動(dòng)時(shí)間。
20xx年xx月xx日——xx月xx日。
大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段，具體安排如下：
（一）初賽方案。
1、比賽時(shí)間：xx月xx日。
2、比賽環(huán)節(jié)：由xx求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡(jiǎn)歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對(duì)比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。
（二）復(fù)賽方案。
1、比賽時(shí)間：xx月xx日。
2、比賽地點(diǎn)：xx。
3、比賽環(huán)節(jié)：
（1）自我介紹。
選手按序號(hào)依次進(jìn)場(chǎng)，每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，包括對(duì)自身的求職條件的.認(rèn)識(shí)，以及對(duì)自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評(píng)委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)。（本輪淘汰2人）。
（2）情景化面試。
此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問(wèn)。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境，請(qǐng)選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門(mén)主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的工作，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作，這時(shí)你將如何選擇?？疾爝x手的臨場(chǎng)應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人）
（3）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，針對(duì)決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。
（三）決賽方案。
1、比賽時(shí)間：xx月xx日。
2、比賽地點(diǎn)：圖書(shū)館報(bào)告廳。
3、比賽環(huán)節(jié)：
（1）自我介紹。
每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說(shuō)，包括自我介紹、對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)等，然后每一名選手接受評(píng)委壓力面試2分鐘。評(píng)委根據(jù)選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）。
（2）職業(yè)能力測(cè)試。
一共10道題目，考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現(xiàn)平分，將進(jìn)行加題搶答。）。
（3）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
8名選手按順序上臺(tái)工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。
（4）評(píng)委對(duì)選手做出點(diǎn)評(píng)并結(jié)合此次模擬招聘會(huì)選手的表現(xiàn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的觀眾進(jìn)行具體講解，簡(jiǎn)述面試各種技巧以及注意事項(xiàng)。
三、評(píng)獎(jiǎng)方法及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
依據(jù)決賽選手簡(jiǎn)歷制作情況、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn)，根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優(yōu)秀獎(jiǎng)（5名）；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個(gè)）；設(shè)置優(yōu)秀教師獎(jiǎng)，冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書(shū)及獎(jiǎng)品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵(lì)。
四、參賽對(duì)象和參賽要求。
1、參賽對(duì)象：我校全日制在校本?？茖W(xué)生及研究生。
2、參賽要求：選手投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要注重實(shí)用性、差異性，不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡(jiǎn)歷形式，并要求在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。
五、報(bào)名方式。
本次比賽接受院系統(tǒng)一報(bào)名和選手個(gè)人報(bào)名兩種方式。院系統(tǒng)一報(bào)名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16：00前將學(xué)生電子版簡(jiǎn)歷通過(guò)oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處；選手個(gè)人報(bào)名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷（word文檔）于xx月xx日16：00前以附件形式發(fā)送至郵箱xxxxxxx@（郵件以“模擬招聘會(huì)+院系+姓名”形式命名）。
六、合作單位。
xx思成教育咨詢有限公司。
學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處。
20xx年xx月xx日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇十五
隨著經(jīng)濟(jì)全球化和人口的急劇增長(zhǎng)，現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)壓力越來(lái)越大。而模擬招聘大賽則為在校大學(xué)生提供了一個(gè)提前接觸社會(huì)的機(jī)會(huì)，讓在校學(xué)生提前感受招聘的氣息，為日后就業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)。因此，這類活動(dòng)定將受到廣大學(xué)生的歡迎，同學(xué)們會(huì)在這次活動(dòng)中踴躍報(bào)名、積極參與。所以這次活動(dòng)為贊助商提供了一個(gè)極好的宣傳平臺(tái)。
二、市場(chǎng)分析。
1、同電視、報(bào)刊傳媒相比，在學(xué)校宣傳有良好的性價(jià)比，可用最少的資金做到最好的宣傳。
3、本活動(dòng)將在下學(xué)期開(kāi)學(xué)初舉辦，該時(shí)間段課業(yè)壓力小，活動(dòng)不密集，在這個(gè)宣傳的絕佳期，贊助商會(huì)獲得比平時(shí)更好的宣傳效果。
4、本次活動(dòng)積累了前幾次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，且由學(xué)生會(huì)舉辦，受到校團(tuán)委的高度重視，極具權(quán)威性。
5、我們法商學(xué)院與湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院二本本部在同一校區(qū)，共用一切設(shè)施。同時(shí)，會(huì)計(jì)系是法商學(xué)院第一大系，有三千八百人，在湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院二本本部，會(huì)計(jì)系也是一個(gè)很大的系。而且，會(huì)計(jì)這一行業(yè)擁有很廣泛的就業(yè)群體，非會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生也可以從事會(huì)計(jì)這一職業(yè)。在我校這樣一個(gè)以經(jīng)濟(jì)學(xué)類為主的學(xué)校，贊助商將擁有極廣泛的宣傳對(duì)象。
6、法商學(xué)院作為三本院校，在校學(xué)生的消費(fèi)水平具有一定高度。
三、活動(dòng)介紹。
1、活動(dòng)目的：
本活動(dòng)是本著豐富校園生活，讓學(xué)生提前感受招聘情況，豐富學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大型特色活動(dòng)。
2、活動(dòng)機(jī)構(gòu)：
主辦單位：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院會(huì)計(jì)系學(xué)生會(huì)。
3、活動(dòng)時(shí)間：
xx年3月中旬。
4、活動(dòng)地點(diǎn)：
5、活動(dòng)內(nèi)容：
初賽：參賽選手提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，由模擬招聘人員進(jìn)行考核及篩選，擬出處賽通過(guò)者名單。初賽通過(guò)這可進(jìn)入決賽。
決賽：模擬招聘人員向參賽選手提出相關(guān)招聘問(wèn)題，選手根據(jù)問(wèn)題作答，評(píng)委根據(jù)答案給選手打分，最后將分?jǐn)?shù)進(jìn)行綜合比較，選出優(yōu)勝者。
四、宣傳方式。
1、制作橫幅，橫幅內(nèi)容由本活動(dòng)相關(guān)性信息及贊助商信息相結(jié)合，在活動(dòng)前一周懸掛于食堂門(mén)口或其他人流量大的地方，活動(dòng)過(guò)程中懸掛于活動(dòng)地點(diǎn)。
2、制作宣傳畫(huà)板，畫(huà)板內(nèi)容由本活動(dòng)相關(guān)性信息及贊助商信息相結(jié)合，在活動(dòng)前一周放置于食堂門(mén)口或其他人流量大的地方，活動(dòng)過(guò)程中放置于活動(dòng)地點(diǎn)。
3、在活動(dòng)前一周及整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中將贊助商的海報(bào)張貼于食堂門(mén)口海報(bào)宣傳欄內(nèi)。
4、制作印有活動(dòng)流程及比賽規(guī)則的折疊式手冊(cè)或宣傳單，在最后方標(biāo)注贊助商名稱或以贊助商商標(biāo)作為背景，并將這類折疊式手冊(cè)或宣傳單發(fā)放給各參賽選手。
5、將贊助商的商業(yè)宣傳單派發(fā)給各班班委，再由各班班委下發(fā)給各班學(xué)生。
6、在決賽入場(chǎng)卷上印上贊助商相關(guān)信息。
7、活動(dòng)過(guò)程中將播放ppt，在ppt中為贊助商做適當(dāng)宣傳。
8、活動(dòng)期間，公司名稱以口頭鳴謝形式出現(xiàn)，并由主持宣傳商家口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)等。
9、若贊助商為會(huì)計(jì)事務(wù)所或會(huì)計(jì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，則由贊助商提供大賽評(píng)委，做真人宣傳。
10、贊助商為會(huì)計(jì)事務(wù)所或會(huì)計(jì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可為贊助商安排講座，但講座內(nèi)容不能太過(guò)商業(yè)化。
五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
橫幅2條200元。
宣傳畫(huà)板2塊免費(fèi)學(xué)生會(huì)自身?yè)碛小?BR> 海報(bào)20份200元若被覆蓋可重新粘貼。
折疊式手冊(cè)或活動(dòng)宣傳單3000份1500元力求精美。
贊助商宣傳單4000份由贊助商提供。
入場(chǎng)卷500份100元。
活動(dòng)經(jīng)費(fèi)3000元。
合計(jì)4900元。
六、補(bǔ)充贊助方案：
（1）獨(dú)家贊助。
獨(dú)家贊助擁有活動(dòng)的冠名權(quán)，擁有活動(dòng)的一切商家補(bǔ)償計(jì)劃。
（2）多家聯(lián)合贊助（考慮3－5家，每個(gè)贊助商xx元左右）贊助最多的可以得到冠名權(quán)，其他的贊助商作為鳴謝單位出現(xiàn)在活動(dòng)。享有部分商家補(bǔ)償計(jì)劃的條款，具體由贊助的資金的多少?zèng)Q定。
（3）商家可以自我選擇宣傳方式，不同的宣傳方式贊助不同的資金和實(shí)物。商家也可以提供自己的方案給我們。如果是雙贏的效果。我們將樂(lè)于接受。
本次活動(dòng)，形式新穎、陣容強(qiáng)盛、對(duì)象廣泛、規(guī)模龐大，必為商家?guī)?lái)預(yù)想不到的宣傳效果和商機(jī)。希望能在本次活動(dòng)中與商家合作愉快，建立長(zhǎng)期合作的關(guān)系，達(dá)到雙贏的目的。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇十六
大賽以“規(guī)劃人生、放飛夢(mèng)想”為主題，旨在樹(shù)立“重學(xué)業(yè)規(guī)劃、人生規(guī)劃，求職實(shí)踐”的學(xué)習(xí)和求職理念，以賽事活動(dòng)促進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平的提升。
二、活動(dòng)計(jì)劃。
本活動(dòng)分三大環(huán)節(jié)分別為：
三、活動(dòng)安排：
1、首先各位參賽選手遞交職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)，通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)的評(píng)選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、在第2環(huán)節(jié)中要求個(gè)人展示，包括（求職簡(jiǎn)歷展示、vcr短片、個(gè)人求職簡(jiǎn)述）通過(guò)進(jìn)一步評(píng)比評(píng)選出優(yōu)秀選手進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3、在第三環(huán)節(jié)中由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行模擬面試，在模擬面試中選手有3分鐘才藝展示，通過(guò)評(píng)比選出優(yōu)秀選手。
4、通過(guò)評(píng)選將選出2名優(yōu)秀選手，優(yōu)秀選手將代表第二臨床醫(yī)學(xué)院參加學(xué)院主辦的“職業(yè)規(guī)劃既職場(chǎng)模擬招聘大賽”。
201x年4月28日――201x年5月8日。
五、活動(dòng)地點(diǎn)：xxxxxxxxxx。
六、活動(dòng)主辦方：xxxxxxxxxxxx。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇十七
南開(kāi)新聞網(wǎng)訊(通訊員張更輝)4月28日晚，由南開(kāi)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主辦、化學(xué)學(xué)院承辦的南開(kāi)大學(xué)首屆研究生模擬招聘大賽決賽舉行。在近一個(gè)月的賽程中，來(lái)自化學(xué)學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、文學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、漢語(yǔ)言文化學(xué)院、環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院的12位同學(xué)從百余名選手中脫穎而出，進(jìn)入決賽并獲得了多家企業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
作為南開(kāi)大學(xué)首屆面向研究生的就業(yè)輔導(dǎo)和求職比賽活動(dòng)，此次模擬招聘大賽得到了校內(nèi)研究生的廣泛關(guān)注，求職輔導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化面試、職場(chǎng)達(dá)人訪談、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、職業(yè)能力測(cè)評(píng)和最后的公開(kāi)賽等吸引了各學(xué)院研究生的積極參與。
“今天你投了嗎”――模擬招聘大賽的通知一經(jīng)發(fā)出后，耳目一新的形式、多家企業(yè)的實(shí)習(xí)崗位、報(bào)名即有企業(yè)參觀的機(jī)會(huì)等不僅吸引了高年級(jí)碩士、博士研究生投遞簡(jiǎn)歷，來(lái)自環(huán)境科學(xué)、信息學(xué)院、化學(xué)學(xué)院的本科生也參與比賽。短短一周內(nèi)，報(bào)名總數(shù)逾百人，覆蓋南開(kāi)大學(xué)的十幾個(gè)學(xué)院。
“我的第一面”――初賽以半結(jié)構(gòu)面試形式進(jìn)行，化學(xué)學(xué)院博士生那勃在面試后說(shuō)自己在進(jìn)入面試場(chǎng)地前已經(jīng)做了一定準(zhǔn)備，可一進(jìn)入面試過(guò)程，看到很多評(píng)委老師，自己還是緊張了；這樣的鍛煉對(duì)于平時(shí)鉆研于學(xué)術(shù)、缺少求職經(jīng)驗(yàn)的研究生是很好的鍛煉。
職場(chǎng)達(dá)人訪談――供職于天津海關(guān)的我校校友袁中元、今年簽約陶氏化學(xué)的.博士生束樹(shù)軍、簽約中輕集團(tuán)的碩士生楊揚(yáng)和簽約寶潔公司的碩士生邢淑瑩等做客比賽的訪談活動(dòng)，與參賽研究生分享了職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和求職心得。
小組面試的智慧集成――未知的題目，陌生的組員，如何在短短幾十分鐘內(nèi)就充滿發(fā)散思維的問(wèn)題達(dá)成一致，如何將每個(gè)人的智慧都發(fā)揮出來(lái)并有效整合，是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的重點(diǎn)考察環(huán)節(jié)。其中，應(yīng)聘銷售組的研究生遇到了“如何將梳子推銷給和尚”的問(wèn)題，大家集思廣益，從客戶定位、產(chǎn)品的文化外延、市場(chǎng)推廣等環(huán)節(jié)著手，拿出了一套令評(píng)委點(diǎn)頭贊許的方案。
南開(kāi)園里的“職來(lái)職往”――決賽環(huán)節(jié)，多家企業(yè)的人力資源部經(jīng)理、獵頭公司經(jīng)理等組成評(píng)委團(tuán)，他們不僅全面考察選手的職業(yè)能力，更為大家的表現(xiàn)進(jìn)行專業(yè)點(diǎn)評(píng)。與此同時(shí)，這些企業(yè)還為參賽研究生帶來(lái)了實(shí)習(xí)崗位。如果哪家企業(yè)有意向提供實(shí)習(xí)崗位，就為學(xué)生頒發(fā)實(shí)習(xí)金鑰匙；此環(huán)節(jié)還是一個(gè)雙選過(guò)程，如果多家企業(yè)選擇同一個(gè)學(xué)生，則選手反選決定去那家企業(yè)實(shí)習(xí)。比賽競(jìng)爭(zhēng)激烈，最終12名學(xué)生拿到了不同單位提供的6個(gè)實(shí)習(xí)崗位。
據(jù)組織比賽的相關(guān)老師介紹，為模擬真正的職場(chǎng)，比賽注重培養(yǎng)參賽選手的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。半結(jié)構(gòu)化面試后，一半以上的同學(xué)未能進(jìn)入下一輪，而小組面試后也僅有四分之一的同學(xué)進(jìn)入決賽；在雙選環(huán)節(jié)，單位提供的實(shí)習(xí)崗位數(shù)量不限，如果沒(méi)有合適人選，單位可放棄招聘實(shí)習(xí)生。不僅如此，在大賽的每個(gè)環(huán)節(jié)，出于鍛煉的目的，hr的提問(wèn)既體現(xiàn)出了專業(yè)精神，又要給參賽研究生適當(dāng)?shù)膲毫吞魬?zhàn)。
比賽同樣注重求職輔導(dǎo)和能力提升，力爭(zhēng)在每一個(gè)環(huán)節(jié)不僅讓選手有收獲，更讓與會(huì)的學(xué)生觀眾有收獲。南開(kāi)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉月波應(yīng)邀就“簡(jiǎn)歷制作與面試技巧”進(jìn)行了首場(chǎng)輔導(dǎo)講座，除參賽選手外，很多不同年級(jí)的研究生和本科生一起聽(tīng)取了講座；此外，比賽中的所有面試環(huán)節(jié)均邀請(qǐng)了企業(yè)的人力資源部經(jīng)理、獵頭公司部門(mén)經(jīng)理和資深職業(yè)指導(dǎo)專家等擔(dān)任評(píng)委并點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。
另?yè)?jù)了解，此次活動(dòng)的所有面試和比賽環(huán)節(jié)均錄制了視頻并及時(shí)反饋給參賽研究生，以供自我比對(duì)和改進(jìn)提高。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書(shū)篇十八
隨著中國(guó)高等學(xué)校教育辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)變得日益嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力日益增大。在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。而如今很多學(xué)生不懂得如何去制作，如何去公司面試，在考官面前顯得緊張，不知如何去表現(xiàn)自己，使自己的才能不能很好的發(fā)揮，從而錯(cuò)失就業(yè)良機(jī)。為應(yīng)對(duì)這種形勢(shì)，我協(xié)會(huì)擬舉辦個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘會(huì)，通過(guò)“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，鍛煉同學(xué)們的實(shí)踐能力，讓身處“象牙塔”的同學(xué)感受就業(yè)求職環(huán)境，正確理性的面對(duì)就業(yè)壓力，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，熟悉招聘的程序、模式，掌握，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。
1、鍛煉同學(xué)們的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)能力。
2、通過(guò)活動(dòng)較全面的認(rèn)識(shí)自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積淀豐富知識(shí)，營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。
3、使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘，身臨其境，了解并體驗(yàn)應(yīng)聘流程，總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)，展示個(gè)人才華。
4、提高學(xué)院同學(xué)們的整體素質(zhì)，使同學(xué)們的應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力更上一層樓！
本次大賽的意義在于提升我院廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)技能，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái)；提供一個(gè)展示自我、完善自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。相信借由此次個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘會(huì)的實(shí)戰(zhàn)演練，每一位即將踏上就業(yè)崗位的同學(xué)們都會(huì)表現(xiàn)得更為完善，遠(yuǎn)揚(yáng)就業(yè)之帆、勇啟夢(mèng)想之航！
本次個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘會(huì)是由思政課部及招生與就業(yè)指導(dǎo)處主辦，就業(yè)協(xié)會(huì)承辦的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。目的是讓在校大學(xué)生能夠親身體驗(yàn)到將來(lái)所要面臨的企業(yè)招聘，在個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘過(guò)程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠(chéng)的交流，讓廣大學(xué)生對(duì)簡(jiǎn)歷制作和人才招聘有一個(gè)全方位的了解，為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此，本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的范圍正是當(dāng)代大學(xué)生最關(guān)注的問(wèn)題，對(duì)當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的就業(yè)指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也將是其它活動(dòng)無(wú)法比擬的！
11月14日——12月15日。
全院在校學(xué)生。
（一）活動(dòng)名稱：個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽。
（二）活動(dòng)主題：展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生。
（三）活動(dòng)時(shí)間：11月14日——11月21日。
（四）活動(dòng)地點(diǎn)：一教101。
（五）活動(dòng)方案：
1、活動(dòng)的前期宣傳；
（詳見(jiàn)附錄“個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘會(huì)宣傳方案”）。
2、11月17日中午12：30在一教101舉行“簡(jiǎn)歷的制作專題講座”；
5、大賽成績(jī)將適時(shí)公布，并評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。篩選出20人左右進(jìn)入面試大賽。
作品要求：
1、參賽作品必須真實(shí)原創(chuàng)，杜絕各種抄襲行為，必須為本人獨(dú)立制作；
注：參賽作品概不退稿，請(qǐng)自行保留底稿。
（一）活動(dòng)名稱：就業(yè)知識(shí)講座。
（二）活動(dòng)主題：關(guān)愛(ài)大學(xué)生攜手就業(yè)路。
（三）活動(dòng)時(shí)間：暫定11月24日。
（四）活動(dòng)地點(diǎn)：一教101。
（五）活動(dòng)方案：
1、參與人員：所有參賽人員和就業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員。
2、主持人：成洋帆黃梅。
3、講座記錄：秘書(shū)部。
4、講座流程：
（1）主持人致開(kāi)幕詞。
（2）主持人介紹此次講座來(lái)賓。
（3）指導(dǎo)老師進(jìn)行就業(yè)知識(shí)講座。
（二）活動(dòng)主題：贏在校園成就夢(mèng)想。
（三）活動(dòng)時(shí)間：11月28日—12月2日。
（四）活動(dòng)地點(diǎn)：一教101。
（五）活動(dòng)方案：
第一階段：
1、晉級(jí)選手自我展示。
參賽選手依次登臺(tái)亮相，以富有個(gè)性特色的語(yǔ)言進(jìn)行包括興趣愛(ài)好，能力條件等方面，力求第一時(shí)間給人留下深刻的印象，時(shí)間大約為2—3分鐘。
2、專業(yè)招聘職場(chǎng)問(wèn)答。
參賽選手依次上臺(tái)，由評(píng)委老師現(xiàn)場(chǎng)提出與專業(yè)崗位相關(guān)的問(wèn)題，由選手進(jìn)行回答，評(píng)委提問(wèn)問(wèn)題的時(shí)間、個(gè)數(shù)不限，選手回答每一個(gè)問(wèn)題的時(shí)間為1分鐘。
第二階段：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組主題討論。
主持人宣讀討論主題，全體選手在臺(tái)上集合，并進(jìn)入面向評(píng)委、面向觀眾的公開(kāi)討論階段，時(shí)間定為40分鐘。
1、步驟：a每位選手先闡述本人的觀點(diǎn)，限時(shí)2分鐘。
b所有選手在臺(tái)上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的討論，限時(shí)20分鐘。
c由選手推選一名代表將討論結(jié)果呈報(bào)給評(píng)委，限時(shí)3分鐘。
2、目的：主要考察選手的綜合素養(yǎng)，諸如領(lǐng)導(dǎo)能力，問(wèn)題分析能力和隨即應(yīng)變能力。
活動(dòng)四：頒獎(jiǎng)及后期成果風(fēng)采展示。
（1）邀請(qǐng)嘉賓，舉辦頒獎(jiǎng)儀式。
（2）參與人員：所有參賽人員和就業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員。
（3）領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。
（4）由領(lǐng)導(dǎo)嘉賓對(duì)本次大賽獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。
（5）主持人致閉幕詞。
（6）將簡(jiǎn)歷大賽優(yōu)秀作品和面試大賽風(fēng)采照片，用展板展示于噴泉廣場(chǎng)。（一至二星期）。
（7）將比賽成果和成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站和校報(bào)上進(jìn)行展示。
展示地點(diǎn)：噴泉廣場(chǎng)。
時(shí)間安排：12月5日—12月8日制作展板。
12月8日—12月15日風(fēng)采展示。
指導(dǎo)老師：龍小平、唐飛云、蔣育梅。
活動(dòng)組委會(huì)由就業(yè)協(xié)會(huì)全體委員擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)督促本活動(dòng)的各部門(mén)工作具體實(shí)施是否到位、維持和安排組織現(xiàn)場(chǎng)秩序。
宣傳部：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作；
秘書(shū)部：簽到工作，記錄活動(dòng)各事項(xiàng)；
網(wǎng)絡(luò)部：制作宣傳海報(bào)及活動(dòng)的攝影工作；
外聯(lián)部：收集相關(guān)的資料，協(xié)助公關(guān)部處理突發(fā)事件；
公關(guān)部：活動(dòng)的禮儀工作及公關(guān)服務(wù)，處理突發(fā)事件；
組織策劃部：維持講座及模擬招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的招聘秩序工作；
興新兼職部：活動(dòng)場(chǎng)地的布置及后勤工作。
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽。
一等獎(jiǎng)1名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品）。
二等獎(jiǎng)3名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品）。
三等獎(jiǎng)5名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品）。
優(yōu)勝獎(jiǎng)5名（榮譽(yù)證書(shū)和紀(jì)念品）。
一等獎(jiǎng)1名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品）。
二等獎(jiǎng)3名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品）。
三等獎(jiǎng)5名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品）。
優(yōu)勝獎(jiǎng)5名（榮譽(yù)證書(shū)和紀(jì)念品）。
橫幅一張：80元。
彩噴海報(bào)二張：50x2=100元。
面試評(píng)委用水：娃哈哈礦泉水1。5x10=15元。
榮譽(yù)證書(shū)28x10=280元。
獎(jiǎng)品：2x100+6x80+10x50+10x30=1480元。
總計(jì)：1955元。