檔案工作體會和感悟收獲(實用18篇)

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    感悟是我們成長和進步的重要推動力。掌握一種發(fā)現(xiàn)感悟的方法,讓自己的生活更加有趣和有意義。以下是小編為大家整理的一些感悟范文,供大家參考和借鑒。
    檔案工作體會和感悟收獲篇一
    檔案工作是一項重要而細致的工作,我有幸參與其中并深感其意義與價值。在這段時間里,我通過與檔案工作的接觸和學習,收獲了許多感悟和心得。以下是我對檔案工作的體會與思考。
    首先,檔案工作的本質是保護歷史文化遺產。檔案是記錄歷史的重要載體,承載著一個個人、一個組織乃至一個國家的發(fā)展軌跡和文化變遷。它們是歷史的見證者和傳承者,連接著過去與現(xiàn)在。因此,檔案工作既是對歷史的尊重,也是對文化遺產的保護。每當我處理一份古老的文書或翻閱一本年代久遠的檔案,我都能感受到這些檔案的珍貴與歷史的厚重。
    其次,檔案工作要求嚴謹?shù)膽B(tài)度和仔細的操作。檔案工作需要我們細致入微,確保每一項工作都達到最高標準。例如,整理檔案時,我們需要確保每一份文件都被正確地歸檔和編號,以免遺漏或混亂。此外,檔案的保存環(huán)境也需要嚴格控制,以防止文件受到濕氣、陽光或蟲害的侵害。這就要求我們在工作中保持高度集中和細心,以確保每一個細節(jié)都正確無誤。
    再次,檔案工作要求高效的組織和管理能力。檔案的數(shù)量龐大,種類繁多,如果沒有良好的組織和管理,就很容易造成檔案的混亂和遺失。因此,我們需要具備高效的組織和管理能力。在處理檔案時,我們可以采用分類整理的方法,將不同類別的檔案進行分類,確保每一份檔案都能有明確的位置和標識。同時,我們還可以使用電子管理系統(tǒng),將檔案進行數(shù)字化儲存和備份,以方便檢索和管理。通過這些措施,我們能夠更方便地查找檔案,提高工作效率。
    此外,檔案工作還要求高度的責任心和保密意識。檔案中往往包含了個人隱私和機密信息,如果被泄露或濫用,將對個人安全和社會穩(wěn)定造成嚴重影響。因此,我們在處理檔案時必須要有高度的責任心和保密意識。我們要堅守職業(yè)道德,遵守保密法規(guī),嚴格控制檔案的使用和傳播范圍,確保信息的安全和檔案的完整性。只有這樣,我們才能夠讓公眾對檔案工作有更大的信任和認可。
    總結起來,檔案工作是一項細致而有意義的工作。通過參與其中,我深刻理解了檔案工作的價值和重要性。檔案工作是對歷史的尊重和文化遺產的保護,需要我們嚴謹?shù)膽B(tài)度和仔細的操作;它要求高效的組織和管理能力,讓我們能夠更好地保護檔案并提高工作效率;同時,檔案工作還要求我們有高度的責任心和保密意識,確保檔案的安全和完整。我相信,在不斷的實踐和學習中,我將不斷提升自己的能力和素質,為檔案工作的發(fā)展貢獻力量。
    檔案工作體會和感悟收獲篇二
    2009年9月11日我來到落雁鄉(xiāng)天星村工作,不覺間已經半年了,在忙碌和快樂的工作中,我時刻牢記自己的責任和使命,以滿腔的熱情投入到農村基層工作中,同時我也深深的感到了領導的關心和愛護,以及對我工作的引導和支持,更體會到了村民的熱情和關懷,讓我在異地也感到一絲溫暖。我是一名大學應屆畢業(yè)生,剛踏出校園,就走入農村工作,所以社會經驗和工作經驗十分匱乏,因此,在工作中有許多需要學習的東西。在半年的工作中,村兩委成員給了我極大的幫助和支持,村里的老黨員,年紀大的長者都是我的老師,讓我學到了很多東西,主要有以下三個方面的體會和收獲。
    一是迅速轉變角色,適應農村工作。關于農村工作,說實話來之前我并不是很了解,但不了解并不代表我對農村,對農民沒有感情。我是很熱愛農村這片熱土的,因為村里人多了幾分純樸,多了幾分真誠,多了幾分厚道,我愛戴更敬佩父老鄉(xiāng)親們的忠厚善良。來天星村工作之后,才發(fā)現(xiàn)做農村工作要懂得的東西太多太多,也明白農村工作遠不如自己想的那么簡單。農村工作包含極大的復雜性、矛盾性。村民和村委會、村民之間關系盤根錯節(jié),息息相關,處理問題必須知村情,解民意、體民意。對于我一剛大學畢業(yè)的學生來講,問難的確很大,但就在一步步的摸索學習中,我同時感受到了做祖國最基層的工作一農村工作原來也是如此的神圣和偉大,它直接關系到我們國家的穩(wěn)定與和諧,關系到我們民族的繁榮與昌盛,我們每一個農村猶如一個個微小的細胞,構建起我們祖國這樣一個強大而優(yōu)秀的母體。作為一名村官,是直接和老百姓打交道,直接接觸國計民生。我們擁有一定的文化知識和滿腔熱情的年輕人,恰好找到了一個展示才華,釋放激情的機會,面對急需發(fā)展的農村,面對一張張真誠而純如的面孔,我在心中暗暗承諾,為了這些善良而淳厚的村民,為了這些急需發(fā)展的村莊,即便用盡全部青春也無怨無悔。
    二是不斷學習各方面的知識,提高自身素質,以便做好本職工作,服務農村。來到農村工作,才明白自己所學的知識還有一定的局限性,不夠廣博,尤其是某些方面如關于農村的法律法規(guī),黨風廉政建設等。知識還十分匱乏,因此我意識到,自己在做好本職工作的前提下,還必須不斷充電,學習各種農村工作知識,方能勝任今后的工作。好在村里有各種報紙雜志。這樣就方面了我及時獲取各種時政信息和國家、省內的各種相關政策和動向。我們村有六十多名黨員,在工作之余,我常聽他們給我講村里的情況,聊百姓的生活情況,讓我對村里的大概情況有了更深的了解,這對我開展工作也有很大的促進和幫助。
    三是在工作中實現(xiàn)了自身的價值。來到村里半年,我參與了很多工作,雖然都是一些小事情,但人生其實就是由無數(shù)的點滴小事匯集而成的,而人生的價值也體現(xiàn)在點滴小事之中。來村之后,我獨立負責遠程教育管理和對相關資料的總結學習。在日常的工作中,我主要就是協(xié)助支書和主任處理一些文字方面的事情,起草一些,方案,完善各種資料資料,檔案。這里面包括萬連橋水電站水淹沒土地矛盾調解書??茖W發(fā)展觀相關資料。村兩委工作總結等等。這半年,我們村的重點工作有:人飲工程的建設,計劃生育。從我進村開始,我就積極配合村兩委開展這幾項工作。在伴隨書記辦理這些事情時,讓我開闊了視野,增加了見識,不但歷練了我的工作能力,也讓我積累了許多寶貴的工總經驗和人生財富。在此我特別感激書記對我工作的指導和支持,兩委成員對我很照顧,我覺得很榮幸有這樣好的領導和同事,雖然遠離家鄉(xiāng),遠離父母,我絲毫沒有一點孤獨無助的感覺,是他們讓我感覺到家的溫暖。
    在以后的工作中,我一定盡力協(xié)助書記作好各方面的工作,積極配合兩委為我村的經濟發(fā)展,為我村的生活謀求更多的福利。利用工作之余多到村民家串串,多了解大家的生活,多看看農村的真實面貌,希望可以為百姓排憂解難,辦一些實事,能夠改善農村的生活居住條件。
    實習實踐官工作收獲與體會篇二
    201x年七月告別了七年的大學生活,我十分榮幸的成為中國林產品經銷公司中的一員。滿懷激動的心情和對未來美好生活的憧憬,踏上了人生新的征程。
    按照財務資金處李斌處長的安排,8月16日我和同事陳靜一道踏上了南下的列車,前往公司下屬的寧波國林燃料有限公司和上海勝握勝林業(yè)有限公司,實地進行了為期37天的實習實踐活動。
    這次實習實踐活動時間雖短,但對我們剛剛走上工作崗位的人來說,可謂大開眼界,受益匪淺。兩個分公司的領導和同事對我們的熱情關懷和友好幫助,讓我深受感動。他們積極向上的工作狀態(tài)也深深的鼓舞著我,使我感受到了公司集體的力量和溫暖,同時也學到了在學校期間很多沒有學到的知識。
    一、下屬公司基本情況
    1、寧波國林燃料有限公司基本情況:
    寧波國林燃料有限公司成立于2009年,由中國林產品經銷公司全額出資5000萬元人民幣取得法人獨資的有限責任公司?,F(xiàn)有員工10人,其中財務處2人。主要經營煤炭業(yè)務,兼營閃點在60攝氏度以上的工業(yè)燃料油、焦炭、化工產品、建筑材料、金屬材料、通信設備、木材批發(fā)及零售。
    該公司貨源主要來自內蒙古、天津等地。銷售市場主要集中在北京、天津、江浙一帶。公司的經營理念是優(yōu)勢互補、合作共贏。為了降低經營風險、防止煤炭積壓風化、公司采取以銷定產的經營模式。我們了解了煤炭貿易的一般流程是:檢查資質—樣本檢驗—確定價格—數(shù)量、時間,簽訂合同—交貨(核定數(shù)量、質量)—核算費用—結賬。由于我們的分公司有誠信,加之南方金融部門信任國企,喜歡與國企合作,因此對我們寧波分公司的資金支持比較好。
    總體而言,寧波公司經營狀況良好,發(fā)展勢頭不錯。到201x年末,資產總計5.11億元,負債合計4.59億元,所有者權益合計5.30億元。截止到201x年7月末,公司營業(yè)收入實現(xiàn)16.25億元。
    分公司馬占領總經理特地抽出時間結合多年的工作經驗耐心給我們講解煤炭業(yè)務流程。馬經理指導我們工作一定要有敬業(yè)精神,不能稀里糊涂,要不斷提高自身業(yè)務素質。新員工與老員工要配合好銜接好、溝通好,新員工要更快的適應工作環(huán)境,提高工作效率。要學會做人,保持心胸開闊。最后馬經理不斷強調“細節(jié)決定成敗,不能重視數(shù)量,而忽略質量!”馬經理講到公司與國外經營理念不同,我們要學會不斷創(chuàng)新,開拓新的領域,努力提高經濟效益!
    2、上海勝握勝林業(yè)有限公司基本情況:
    8月25日我們來到了上海勝握勝林業(yè)有限公司。該公司成立于201x年1月11日,注冊資本3000萬,現(xiàn)有員工22人,其中財務6人。公司主要經營業(yè)務有:木材及各種林產品的進出口經營業(yè)務和各類紙張及紙制品的經營銷售業(yè)務,并經營木材行業(yè)各種商品的進出口代理業(yè)務。公司的優(yōu)勢主要是在進口俄羅斯木材和進口新西蘭輻射松木材方面,并且成為公司主要的經營業(yè)務。
    上海分公司給我的最深印象,是一支年輕的團隊,這里充滿朝氣、充滿活力。在李偉總經理帶領下,開拓創(chuàng)新,銳意進取,企業(yè)發(fā)展勢頭強勁。2013年前8個月的銷售收入實現(xiàn)9.85億元,比上年同期增長了10倍,完成年初預算的98.5%,銷售數(shù)量109萬方。在這里我們詳細了解了該企業(yè)的業(yè)務流程和財務管理情況。業(yè)務部成經理具體給我們講解了代理開證的流程。業(yè)務部要盡量保證先簽合同再開發(fā)票;同時加強庫存管控,嚴格各港口的發(fā)貨流程和手續(xù),出庫單需經財務部門簽字后業(yè)務方可通知貨代發(fā)貨。業(yè)務部門定期提供庫存臺賬,與財務部進行核對。不定期派員工去各港口實地盤庫,以確??刎浿贫葘嵤┯行?。
    上海分公司的各項融資授信已達9.2億元,為公司的業(yè)務開展提供寬松、穩(wěn)定的資金支持。對即期信用證開展海外代付和信用證押匯業(yè)務,積極與銀行溝通將信用證付款期限盡量延長至180天,以緩解資金壓力,提高資金的高效利用率。成經理還結合多年的工作經驗教育我們要擺正自己的位置,做好自己的本職工作,少出錯,力爭不出錯,盡量把工作做完美。
    9月7日我們還參加了業(yè)務部門和財務部門的聯(lián)合會議。這次會議讓我們了解到業(yè)務部門和財務部門工作上的協(xié)調性。做好公司的整體工作需要部門間的協(xié)調配合,財務部門既要理好財,管好帳,又要及時統(tǒng)計數(shù)據(jù),提供給業(yè)務部門各種財務信息,達到及時溝通和反饋情況的目的,才能使公司高效率的經營運轉。
    二、總體印象
    這次一個多月的實習活動,使我對這兩個分公司有了初步的認識和了解。通過對分公司的了解,對我們北京總公司也有了更深的認識,增強了做好今后工作的光榮感和責任感。對分公司最深的感受如下幾點:
    1、分公司員工都很團結,凝聚力很強。兩位總經理都很有能力、有見識、有魄力。上海李偉總經理雖然年輕,但是學識廣博,辦事穩(wěn)重踏實、做人謙厚,這些都令我很欽佩,我認為是我們年輕人學習的榜樣。
    2、分公司員工具有良好的精神狀態(tài),務實奮進,勤奮敬業(yè),以企業(yè)為家。上海分公司財務主管蔣勤經常加班工作,廢寢忘食,甚至犧牲自己假期的時間到單位來工作,這種忘我的工作精神,以及強烈的工作責任感深深的感動了我。
    3、分公司盡管剛成立不久,但是管理規(guī)范、工作秩序井然。領導們都很注重企業(yè)管理,把企業(yè)管理作為企業(yè)的生命。特別是財務資金管理中對現(xiàn)金收入過多和庫存管控等方面都做了積極的整改。并定期舉行財務部與業(yè)務部聯(lián)合會議,針對經營管理中存在的問題及時提出,并想出解決辦法,以提高企業(yè)運營的效率。
    4、經營效益顯著。兩個分公司運行都很良好,無論是經營規(guī)模,還是利潤都有大幅度的增長,企業(yè)前景良好。這在市場競爭日益激烈的今天,對于我們公司來說十分難得。
    三、實習收獲
    1、學習分公司如何記賬。記賬包括:費用方面的記賬,銷售貨物、購買貨物方面的記賬,購買信用證、存保證金、保證金轉回、承兌解付、押匯以及付匯的賬務處理。
    2、學習上海分公司代理開立信用證的流程。首先明確合同的類型。然后嚴格審查買賣合同。審合同的基本點:數(shù)量、金額、港口、付款期限、交貨期、付款條件和付款方式。了解了信用證付款方式的利弊。我了解到上海分公司較多使用信用證付款方式,因為信用證付款能夠降低經營風險,解決進、出口雙方在付款和交貨問題上的矛盾。與此同時,我還了解了上海分公司對即期國際信用證開展的貿易融資業(yè)務:進口押匯和海外代付業(yè)務。我認真分析了兩項融資業(yè)務的相同之處和不同之處。上海分公司會根據(jù)企業(yè)資金情況和投資成本進行適當?shù)倪x擇哪種融資業(yè)務。
    3、學習如何申請增值稅發(fā)票、臨時百萬元版發(fā)票及臨時增量。由于上海勝握勝稅務遷移后最初幾個月,開票量無法滿足公司需求,故向稅務部門提出了要求最高限額為100萬元,月限購量為800份的要求。在蔣姐帶我去稅務機關的辦理過程中,我認識到一定要在規(guī)定的時間內,帶齊所有稅務部門要求帶的文件到稅務部門辦理相關手續(xù)。另外,與稅務局、經濟城及稅務專管員的溝通是非常重要的一個環(huán)節(jié),得到稅務部門的支持和理解可以減少流程時間,提高工作效率。同時公司內部各個環(huán)節(jié)需要合理安排、緊密配合,使得9月份能夠正常開票以滿足公司業(yè)務部門的需要,確保公司正常運行。
    4、學習如何計算增值稅及附加稅。上海勝握勝主營銷售原木和板材,因此該公司涉及的增值稅稅率有17%板材和13%原木二種。上海勝握勝的進項增值稅有國內供應商所提供的增值稅專用發(fā)票和海關提供的進口增值稅發(fā)票。我認真學習了兩種增值稅專用發(fā)票的認證方法以及需繳納增值稅的計算方法,并了解到上海地區(qū)需繳納的附加稅有城建稅、河道管理費、教育費附加及地方教育費附加。公司稅務遷移后,各項附加稅為當月所繳納增值稅稅額的1%、1%、3%及2%。城建稅相對公司稅務遷移前繳納比例下降了4%,很明顯降低了公司的稅費,從而提高了公司的利潤。
    四、啟示
    俗話說:“讀萬卷書,不如行萬里路,行萬里路,不如踏著成功人的腳步?!蓖ㄟ^這次實習實踐活動,給了我很多的思考和啟示。
    需要不斷地鍛煉,這激發(fā)了我學習的熱情。應注重向實踐學習、向同事們學習、向領導學習,盡快的提高自身的實踐能力,以更好的適應工作崗位的需要。
    2、工作中要保持良好的精神狀態(tài)。分公司之所以能夠創(chuàng)造很好的工作業(yè)績,他們靠的是企業(yè)精神的凝聚力支撐,靠的是員工的齊心協(xié)力。因此,對于剛步入社會的我來說,應始終保持旺盛的工作狀態(tài)、飽滿的工作熱情、盡職盡責,做好本職工作。
    3、要融入團隊,顧大局,愛護集體榮譽,視企業(yè)如家。學會協(xié)調,善于配合,服從領導,寬厚待人。
    4、勤于思考,善于創(chuàng)新。在今后的工作中要善于思考,多想,多看,多分析,要學會辯證地全面地研究問題、解決問題。同時還要注重工作創(chuàng)新,只有創(chuàng)新才能不斷提高工作能力和水平。
    總之,這次實習活動對我來說收獲很大,啟發(fā)頗多,影響深遠。非常感謝公司給我提供了一次十分難得的實習實踐機會。今后,我要加倍的學習,愛崗敬業(yè)、勤奮工作、為中國林產品經銷公司事業(yè)再創(chuàng)輝煌貢獻力量。
    檔案工作體會和感悟收獲篇三
    惠城區(qū)檔案局在區(qū)委、區(qū)政府以及省、市檔案局的正確領導和關心下,認真學習貫徹黨的精神和系列重要講話精神,全面貫徹落實中央、省、市、區(qū)一系列會議精神和決策部署,圍繞中心,服務大局,踐行‘三嚴三實’,切實履行“為黨管檔、為國守史、為民服務”的崗位職責,依法履職,開拓創(chuàng)新,檔案業(yè)務及各項工作取得新進展、新成效?,F(xiàn)將一年來的工作總結如下。
    一、鞏固群眾路線教育實踐活動成果,積極開展“三嚴三實”教育活動
    為進一步延展深化群眾路線教育實踐活動成果,鞏固機關作風建設成效,推進全面依法從嚴治黨,按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署和安排,今年5月,檔案局在領導班子及全體干部職工中積極開展“三嚴三實”教育活動。局領導班子作為“三嚴三實”活動的組織者和參與者,帶頭踐行“三嚴三實”,堅持以嚴字當頭、實處著力,從嚴治黨、從嚴律己、從嚴帶隊伍。局長黃志生同志還結合檔案工作實際,以“自覺踐行‘三嚴三實’,爭做檔案工作好干部”為題,圍繞“三嚴三實”的主要內涵和開展專題教育的意義,以及進一步促進檔案事業(yè)健康發(fā)展等內容,開展了“三嚴三實”專題教育黨課,使我局專題教育活動有力、有序、有效推進。同時,我局加大推進反腐倡廉和作風建設工作力度,開展了黨風廉政教育月學習活動,為貫徹落實廉政教育月活動,進一步加強機關干部對黨的理論和黨風廉政建設理論的學習,多次組織全局黨員干部學習傳達區(qū)紀委紀律教育學習月活動文件,以及觀看反腐電教片、電影《黑瞳》等活動,使全體黨員干部在反腐倡廉和作風建設上有了更深刻的認識。
    二、加強檔案宏觀管理,推進檔案事業(yè)健康發(fā)展
    1、制定檔案工作計劃,明確工作任務。年初,我局召開了“惠城區(qū)2021年檔案工作會議”,安排部署了2021年全區(qū)檔案工作任務,為全面推進全區(qū)的檔案工作奠定了良好基礎。有力地促進了全區(qū)檔案工作健康有序的發(fā)展。將工作量化責任到人,極大的調動了全區(qū)檔案工作人員的積極性,全局各股室工作人員經常深入各基層單位指導業(yè)務工作,有力地促進了全區(qū)檔案作健康、有序、平衡的發(fā)展。
    2、繼續(xù)做好農村檔案工作,為新農村建設發(fā)展服務。今年,我局繼續(xù)做好農業(yè)、農村檔案工作,一是鞏固我區(qū)創(chuàng)建全國社會主義新農村建設檔案示范區(qū)工作成果,進一步完善了各鎮(zhèn)(街)檔案工作體制和檔案管理機制,規(guī)范了鎮(zhèn)(街)檔案基礎。二是進一步加強對全區(qū)村(居)檔案工作的監(jiān)督指導并加強對“村檔鎮(zhèn)管”的工作力度,全年新增4個市級示范村,進一步鞏固了村級建檔成果,提高農村檔案工作水平的有效形式,更好地服務了農業(yè)、農村工作。
    三、加強檔案法制建設,切實提升檔案規(guī)范化管理水平
    1、認真貫徹《檔案法》,繼續(xù)推進檔案法制建設。一年來,我局按照年初工作要求,繼續(xù)推進檔案法制建設,在深入開展《檔案法》的宣傳工作的同時,把檔案法律法規(guī)的學習納入“六五”普法工作,深入開展《檔案法》的宣傳工作,今年是《中華人民共和國檔案法》頒布28周年。為深入學習該法,6月,區(qū)檔案局認真組織全區(qū)100多名檔案工作人員參加檔案業(yè)務培訓,邀請市法制局領導為全體學員講解有關《檔案法》有關知識,在全區(qū)檔案系統(tǒng)范圍內掀起了學法、知法、守法、用法的熱潮,促進了檔案法制知識普及,進一步提高了社會檔案意識和檔案法制觀念,營造了檔案事業(yè)發(fā)展的良好社會環(huán)境。7月,我局領導班子集體參加惠州市行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓學習,并順利通過全市統(tǒng)一考試。
    2、加強檔案法制宣傳工作。我局把檔案法制宣傳工作作為一項重點工作來抓,采取發(fā)送短信、網站宣傳、布置展板等形式,積極開展檔案法制宣傳工作,有效地提高了全區(qū)干部職工和市民群眾的檔案意識。今年6月9日,我局聯(lián)合惠州市檔案局在下埔濱江公園舉辦6.9國際檔案日系列宣傳活動,共發(fā)放檔案宣傳資料近3000多份,現(xiàn)場設立服務臺,耐心的向市民講解檔案對每個人的重要性,取得了很好的宣傳效果,達到了讓群眾走進檔案,了解檔案,增強全社會檔案意識的目的。
    3、加大檔案工作執(zhí)法檢查和監(jiān)督力度。從2009年起,我局依照《中華人民共和國檔案法》的有關規(guī)定,制定并實施檔案工作年度檢查制度,收到了明顯的成效。今年根據(jù)工作實際,我局繼續(xù)實行抽檢、培訓相結合的方法,集中人員,集中時間對新合并的6個區(qū)直單位及2個鎮(zhèn)(街)進行執(zhí)法檢查,通過檢查發(fā)現(xiàn)各部門的不足,并針對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場發(fā)出整改通知書。通過檢查,既加強了各單位領導的檔案意識,也提高了檔案員的檔案工作業(yè)務水平。檢查組對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題能耐心地一對一進行指導并提出整改意見,要求檔案整改后再次重新送檢,確保了檔案工作年度檢查的質量,順利完成了今年檔案工作年度檢查任務。
    四、全面推進檔案業(yè)
    業(yè)務工作,服務民生服務發(fā)展取得新成效
    1、開展優(yōu)質服務,打造群眾滿意服務窗口。經區(qū)委、區(qū)政府同意,我局投入15萬多元,樹立“惠城區(qū)檔案館”六個大字,方便群眾認知檔案館。今年加大了現(xiàn)行文件和政府公開信息的接收力度,接收了938份文件,現(xiàn)行文件和政府公開信息共有5923件,實現(xiàn)了全文數(shù)字化并掛接到本局網站,方便群眾網上查閱。本館今年共為2226人次提供檔案利用2120卷冊,提供檔案證明資料7934頁,為有關單位、機關干部職工和人民群眾排憂解難、解決問題提供了優(yōu)質高效的服務。今年收到群眾表揚信12封。在全區(qū)“萬眾評公務”活動中,被評為服務窗口單位第4名。
    2、積極開展檔案接收工作,不斷豐富檔案館藏。為貫徹落實國家檔案局9號令精神,區(qū)政府下發(fā)《惠州市惠城區(qū)檔案館檔案收集范圍實施細則》,加大對民生檔案的接收力度。今年我館共接收了文書檔案235卷又75653件,專門檔案3191卷又9580件,照片檔案650張,光盤檔案5張,實物檔案9件,圖書資料407冊?,F(xiàn)館藏文書檔案22745卷又166641件,專門檔案29種154011卷又13433件,照片檔案4126張,光盤檔案247張,實物檔案275件,館藏資料4818冊。
    3、抓好全區(qū)各單位檔案室等級評定及業(yè)務指導工作。今年,我局繼續(xù)認真做好了區(qū)四大辦、區(qū)新合并單位和區(qū)中小學等近20個單位檔案管理復驗工作。局長親自帶領監(jiān)督指導股人員多次深入相關單位對檔案工作進行了督導升級。全區(qū)新上省一級檔案目標管理單位2個。
    4、積極開展了檔案業(yè)務培訓工作。按照全區(qū)檔案工作計劃和培訓任務,今年6月舉辦了全區(qū)檔案員檔案培訓班,對全區(qū)近百名檔案人員進行了全員培訓,為全區(qū)檔案工作的健康持續(xù)發(fā)展儲備了充足的人力資源,提高了我區(qū)檔案員的業(yè)務水平。
    5、檔案編研工作取得突破進展。今年恰逢中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界人民反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年,惠城區(qū)檔案局(館)充分發(fā)揮抗戰(zhàn)史料研究陣地的作用,組織力量與區(qū)委組織部、區(qū)老干局等單位聯(lián)合編寫《血與火的記憶—惠城區(qū)抗戰(zhàn)老兵口述史》,從檔案的角度向社會公布真實的抗戰(zhàn)歷史史料;由區(qū)檔案局會同小金口街道辦事處共同編寫的《小金口改革開放三十年》年底出版。同時,新增4期《檔案資政參考》,為區(qū)領導決策提供必要保證。
    6、舉辦專題展覽,打響檔案宣傳品牌。區(qū)檔案局把舉辦展覽作為檔案館宣傳愛國主義的重要手段,并聯(lián)合各部門參與,緊貼區(qū)委、區(qū)政府中心工作,結合重大紀念活動和社會熱點,舉辦各類展覽。今年3月,舉辦了“惠城區(qū)老年書協(xié)首屆會員作品展”;6月舉辦了“希望之旅因愛同行——喬平、歐章元書畫暨惠州書畫院書畫家作品展”;為創(chuàng)建廣東省雙擁模范區(qū)“九連冠”,受區(qū)委、區(qū)政府委托,我局(館)在9-10月舉辦了“西子湖畔雙擁情——惠城區(qū)創(chuàng)建廣東省雙擁模范區(qū)‘九連冠’成果圖片展”,受到評審組人員一致好評,為我區(qū)成功摘取第9塊“廣東省雙擁模范區(qū)”牌匾做出了積極的貢獻。舉辦展覽,己成為區(qū)檔案館擴大知名度、美譽度的一個重要途徑,成為了我區(qū)對外宣傳的重要名片。
    五、努力提高檔案保管硬件條件,常抓不懈做好檔案安全工作
    檔案安全在檔案工作中處于極端重要的位置,是檔案工作的生命線。一年來,我局按照“十一防”(防盜、防火、防雷、防震、防水、防潮、防高溫、防霉、防蟲、防光、防污染)的要求,對檔案工作人員開展經常性的安全教育,強化了他們的安全防范意識和責任意識,完善檔案管理規(guī)章制度,加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,搞好安全配套措施。今年,我局共投入15萬元對9個檔案庫房安裝了恒溫恒濕自動調控系統(tǒng),投入17萬元安裝了指紋門禁系統(tǒng),并指定專人定期對檔案庫房進行安全檢查及溫濕度檢查工作,定期投放防蟲藥具及檢查檔案實體。上半年還花費3.8萬元對兩瓶七氟丙烷氣體進行了更換,確保了消防設施的正常運行。為預防白蚊危害檔案安全,我局今年與專業(yè)白蟻防治公司簽訂合同,每年支付該公司2萬元,由該公司負責對區(qū)檔案大樓及周邊環(huán)境進行白蟻專業(yè)防治,定時檢查。同時,根據(jù)上級檔案、保密部門的要求,我局對到期開放的檔案進行開放鑒定工作,對涉密、涉及敏感信息的檔案均劃入不開放范圍,確保了檔案信息安全。
    六、大力推進信息化建設,為建設數(shù)字化檔案館奠定基礎
    進程。
    七、存在問題
    1、檔案行政執(zhí)法監(jiān)督檢查力度還不夠,少數(shù)部門領導對檔案工作還未引起足夠的重視,社會的檔案意識還需進一步加強。
    2、檔案信息化管理水平較低,由于歷史欠賬太多,信息化管理經費偏少,影響了檔案信息化建設步伐。
    八、2021年工作思路
    2021年,惠城區(qū)檔案局(館)將繼續(xù)緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作大局,從我區(qū)實際出發(fā),認真抓好檔案法制建設,檔案資源建設、檔案信息化建設和檔案人才隊伍建設,把全區(qū)檔案工作提高到一個新水平。
    1、進一步完善檔案目標管理考核制度,對全區(qū)各單位檔案管理工作進行監(jiān)督、指導、檢查。
    2、加強干部隊伍建設,努力建設學習型機關,切實提高干部職工服務和諧社會建設的素質和能力。
    3、繼續(xù)加強法制建設和宣傳工作,切實提升檔案工作的地位和作用。
    4、繼續(xù)推進農業(yè)農村檔案工作,立足于服務社會主義新農村建設,真正建立起檔案工作服務社會主義新農村建設的長效機制和最符合農民需求的檔案服務方式。
    5、主動抓好企業(yè)改革檔案工作和重大建設項目檔案工作。充分履行對重點工程建設項目檔案工作的監(jiān)督指導職能,通過規(guī)范重大建設項目檔案驗收工作,推動建設項目檔案工作健康發(fā)展。
    6、進一步加強檔案館功能建設,著力推進檔案資源建設,注重加強地方特色檔案、專門檔案的收集和征集,不斷豐富館藏,改善館藏結構。
    7、按照《檔案法》的要求,切實做好到期檔案的移交進館工作,確保該移交的檔案按期移交進館,接收進館的檔案必須保證質量,豐富館藏。
    8、繼續(xù)常抓不懈地做好檔案安全工作,加強對全區(qū)檔案安全工作的檢查、監(jiān)督,確保各項制度落到實處。
    檔案工作體會和感悟收獲篇四
    作為一名檔案工作者,我深深體會到了檔案工作的重要性和意義。檔案記錄著一個單位、一個地區(qū)、一個國家甚至整個社會的發(fā)展歷程,是歷史的見證和珍貴的資料。在開展檔案工作的過程中,我積累了許多寶貴的經驗和體會,下面我將從檔案保管、整理、利用、公開以及個人成長等五個方面分享我的感悟和心得體會。
    首先,檔案保管是檔案工作的核心。保管好檔案是維護社會記憶和保護國家文化遺產的基本要求。我秉持著嚴格的原則和專業(yè)的態(tài)度,保持著每一份檔案的完整性、真實性和準確性。檔案要以正確的方式存放和保存,保證其安全可靠,防止丟失和損壞。在保管過程中,我們要做好防火、防水、防蟲、防腐等工作,做好檔案的鑒定、清點、調撥、移交等工作,確保檔案的完整性和可用性。
    其次,檔案整理是檔案工作的重要環(huán)節(jié)。檔案整理是指有序地收集、匯總和整理各類檔案和資料,使之呈現(xiàn)出較為完整和系統(tǒng)的狀態(tài)。在整理過程中,我們要根據(jù)檔案的種類和屬性,制定合理的整理方案和工作計劃,分類整理并制訂目錄和索引,便于查閱和利用。同時,要注意檔案的時效性,及時淘汰和銷毀不需要保留的檔案,為檔案工作的高效開展提供更多的空間和資源。
    檔案的利用是檔案工作的價值所在。檔案作為研究和借鑒的重要依據(jù),應該充分發(fā)揮其功能和作用。研究者可以通過檔案了解歷史、分析問題、探索規(guī)律,政府和企事業(yè)單位可以通過檔案查閱歷史資料、審查政策變動、協(xié)調決策;個人可以通過檔案感悟人生、追尋家族歷程。因此,檔案的利用是檔案工作的價值所在。我們應該主動提供檔案服務,為各類用戶提供便捷和準確的檔案資料,促進檔案利用向深入發(fā)展。
    檔案公開是檔案工作的一項重要任務。檔案的公開可以促進政府透明,保障公眾知情權和監(jiān)督權,惠及社會大眾。我們應秉持著公正、公平、公開的原則,根據(jù)國家有關規(guī)定,制定和完善檔案公開的制度和機制。同時,要加強宣傳和教育工作,提高公眾對檔案工作的理解和認識,推動檔案公開向更高層次邁進。
    最后,檔案工作對于個人成長有著深遠的影響。檔案工作要求我們具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、細致的工作習慣和創(chuàng)新的工作思維。在工作中,我們要注重不斷學習和提高自己的專業(yè)素養(yǎng),夯實基本功,掌握新技術和新方法。同時,要注重團隊合作和交流,提高自己的溝通協(xié)調能力和團隊意識。通過這些努力,我們可以不斷提高自己的工作能力和綜合素質,實現(xiàn)個人成長和發(fā)展。
    總之,檔案工作是一項充滿挑戰(zhàn)和意義的工作,它不僅記錄著歷史,維護了記憶,還為社會的發(fā)展提供了重要支撐。在檔案工作中,我們不能僅僅局限于保管檔案,更重要的是要關注利用檔案,為社會、為人類的發(fā)展做出更大的貢獻。通過開展檔案工作,我不僅學到了很多專業(yè)知識和技能,也體會到了檔案工作的價值和意義,對于自己的成長和發(fā)展也有了更深入的認識。我將始終保持對檔案工作的熱愛和責任感,為之努力奮斗,不斷提高自己的工作水平和綜合素質。
    檔案工作體會和感悟收獲篇五
    “實心干事、科學作為”學習調研討論活動是貫徹落實黨中央和省委決策部署,是實現(xiàn)人才發(fā)展與經濟社會發(fā)展相融互動、同頻共振的有效途徑。作為一名基層人才干部,我將重點從三個方面著手落實。一是堅持“勤”字為先,過好本領錘煉關。要深入學習習近平總書記關于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,以求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度,博學不窮、篤行不倦,提高思維方式,搭建好人才平臺,最大限度釋放人才紅利。二是堅持“精”字為要,過好意志磨煉關。充分學習發(fā)揮專業(yè)化人才“庖丁解?!钡捻g勁精神,敢于在干事創(chuàng)業(yè)中“長途跋涉”,在攻堅克難中“聚沙成塔”,始終把“金剛鉆”攬在手中,敢于直面“卡脖子”問題,增強篤志鉆研、凝神深耕的持久力。三是堅持“干”字為本,過好擔當實干關。實心干事是“基本功”,科學作為是“硬本領”,要爭做勇作為、善擔當?shù)摹伴_路先鋒”,力戒心浮氣躁,保持謙虛謹慎,常懷感恩之心,善始善終做好本職工作。
    檔案工作體會和感悟收獲篇六
    通過本月的會計崗位實習,我對銀行的工作有了進一步的了解,從柜員到會計我的思想也得到了進一步的提升。以下是本月我在會計崗位的實習工作的體會。
    身為一名會計主管不僅需要有十分扎實的業(yè)務功底,而且需要對各項業(yè)務流程的掌握十分的熟練。因為在銀行工作中,會計主管崗位的工作內容可以說是涉及前臺后臺,上級下來檢查、客戶咨詢都是要來找你的,每月還要編制各種各樣的報表。所以說沒有扎實的業(yè)務基礎,是很難勝任會計主管這個崗位的。
    以前總覺得在柜員崗位上才需要足夠的細心和耐心,其實會計崗位上更是需要如此。為了核查各類業(yè)務差錯、事故和違規(guī)行為,督促改進工作并落實各項會計規(guī)章制度,防范會計操作風險,每天的傳票必須檢查好幾遍,現(xiàn)金、機具和重要空白憑證都是要時刻進行監(jiān)督管理。
    通過在柜員和會計兩個不同崗位的實習,我深刻的認識到各個崗位都是相互關聯(lián)的,同時也理解了團隊配合的重要性。如果每個人都能把自己的工作做的完美些,那么會計的工作量必定會減輕很多,還會避免了無謂的失誤。那么整個銀行的工作效率將會得到大大的提高。
    我學習了很多業(yè)務知識的同時,也清醒的認識到了自己的很多不足。如在業(yè)務能力、工作態(tài)度和方法上還有很多需要改進的地方,所以接下來,我會充分利用好寶貴的實習時間,在領導和同事的幫助和鞭策下,擺正工作心態(tài),努力鉆研業(yè)務。
    檔案工作體會和感悟收獲篇七
    作為基層黨員,我們擔負著歷史賦予的光榮使命,把握著難得的發(fā)展機遇。必須始終堅持和弘揚“實心干事、科學作為”的精神狀態(tài)和優(yōu)良作風。這是時代的呼喚,人民的期盼!
    作為基層黨員,為人民服務是黨員干部的神圣職責,服務好群眾,為民排憂解難是黨員干部義不容辭的責任。要把群眾的事情辦實,關鍵在于抓落實。我們要大力倡導和弘揚求真務實的工作作風,把說和做統(tǒng)一起來,始終保持一種拼命勁頭、一種實干精神,做到言必行、行必果,對群眾許諾的事要一件一件地做好,一項一項地抓落實。此外,我們不僅要實干,更要干好。要完善制度、規(guī)范行為、強化監(jiān)督,進一步科學作為。抓好屏山縣重大發(fā)展機遇,全力推進經濟社會發(fā)展。
    接下來,我一定堅持先學一步、深悟一層,全力以赴做到“實心干事、科學作為”,為屏山發(fā)展貢獻自己的力量。
    檔案工作體會和感悟收獲篇八
    其次,因你的存在,我活得精彩。在紀檢部工作已經接近一年了,對于我來說,這是忙碌的一年,不但要兼顧學習,還要兼顧好紀檢部的工作。雖然辛苦雖然累,但是我覺得比起初高中的時候,我的生活充實多了,精彩多了。更是在無形中磨練了我的意志,鍛煉了我的能力。
    在這一年里,工作雖然多,但也有許多精彩的地方,如:宿舍舍標評比大賽,文明宿舍評比大賽等,還有就是自律會全體成員一起玩一起度過的快樂時光??梢哉f,如果我沒有進紀檢部,我的生活將在宿舍與教室之間來回走。因為紀檢部的存在,我的生活變了,在這里我真想說聲:系自律會紀檢部,多謝你,多謝你培養(yǎng)了我,鍛煉了我,因為你的存在,我活得更精彩!
    最后,在當干事過程中遇到委屈也是不可避免的。當我們辛辛苦苦執(zhí)勤時,有些違反紀律的同學不僅不理解我們,還“振振有詞”的說我們的`錯。有意見向我們提是好事,我們隨時歡迎??墒敲鎸@近乎“無理取鬧”的行為,我想也太委屈了吧。不過委屈是一回事,我們仍不厭其煩得向對方解釋這樣做的原因,同時也希望他們能理解支持我們的工作。
    上述就是我在紀檢部這一個半學期的工作心得,雖不深刻。但我相信經驗總是累積的。在以后的工作中,我一定會有更多的工作心得。
    檔案工作體會和感悟收獲篇九
    
     基層科崗位上工作的時間不長,各位領導。
     經驗還很欠缺,但是會在這個崗位上,同大家一道努力工作,發(fā)奮學習,再做貢獻。
     以上是基層工作科工作的一點體會,不妥之處,敬請批評指正。
     一、轉變思想。
     工作中追求"新"
     就給自己立下一條規(guī)矩:干一行,當我跨入稅務大門的那一天起。
     愛一行,凡事務必做好。
     因此,工作18年來,始終如一地鉆研稅收業(yè)務,抓住一切機會積累實際工作經驗,有時為了弄明白一個稅收法規(guī)條款,經常學習到深夜,睡在辦公桌前是常有的事。
     功夫不負有心人,經過刻苦學習,業(yè)務能力提高較快,不但掌握了稅收業(yè)務知識,還掌握了有關財會知識,由于工作出色,年被提升為稅務所副所長,年被提升為延慶稅務所所長。
     稅務所長崗位上,正感到得心應手的時候,年月縣局黨組又調我基層工作科任科長。
     從內心講,非常不愿意的因為我已經有四年副所長、四年所長的工作經驗,所在延慶所稅收收入年年超額完成,稅務所的知名度與日俱增。
     這時調我一個新的工作崗位,從事思想政治工作、基層稅務所建設、黨、工、青、婦、計劃生育等項工作,對我來講是全新的工作,不論從工作角度還是從自己的特長上來說,都是180度的大轉彎,從內心而論,非常不愿意離開稅務所這個崗位的但組織和領導已經決定,自己必須服從。
     自己的思想波動比較大,剛開始當科長時。
     總惦記著回稅務所當所長。
     縣局領導看出我心思后,一方面找我談心,分析我從事基層工作的優(yōu)勢主要有兩條:一是宣傳鼓動和組織協(xié)調能力較強,二是工作中不怕吃苦,有闖勁。
     讓我基層工作科當科長,正是要發(fā)揮我優(yōu)勢和特長,鼓勵我當一名稱職的基層工作科長;另一方面支持我開展工作,上任伊始我面對的人員不團結、人手少、工作頭緒多,經常要與延慶縣委、縣政府、計工委等18個屬地相關部門協(xié)調聯(lián)系,向市局基層工作處、市局工會請示匯報工作。
     還要負責組織縣局思想政治工作會和稅務所長會的籌備工作以及落實檢查,制定縣局黨組中心組的學習計劃,組織目標管理考核工作,協(xié)調各科、室、所的工作,同時還要寫大量的文字材料。
     這對我一個從未做過機關工作的門外漢來講,困難是可想而知的主管領導見我工作上遇到困難,就幫助我出主意想辦法,帶著我一步一個腳印地打開工作局面。
     逐步認識到自己的工作變動不僅僅是簡單的崗位變換,經過一段時間我思想發(fā)生了變化。
     而是縣局黨組對自己的信任和考驗,反問自己既然能當好稅務所長,為什么就不能當好基層工作科長呢?自己必須迎難而上,銳意進取,基層科工作崗位上做出新的成績,塑造全新的自我面對基層工作科的現(xiàn)實,從內部團結抓起,引導全科同志在工作中比貢獻;從整頓辦公室秩序抓起,建立健全規(guī)章制度。
     根據(jù)基層科工作特點,采取對下調查研究、對上加強聯(lián)系,逐步摸準工作的立足點和切入點,使基層科的工作出現(xiàn)了新的氣象。
     二、苦煉內功。
     不斷追求"高"
     要想干好本職工作,經常想。
     完成任務,提高基層工作科長的素質是關鍵,只有這樣才能帶出過硬的科員。
     隨著基層科工作的逐步展開,越發(fā)感到知識的匱乏,特別是思想政治工作、黨團建設、精神文明創(chuàng)建活動,都遇到新的情況,出現(xiàn)了新的問題,需要我去解決。
     征管改革的不斷深入,市局黨組每年都有一個新的思路,需要我去落實。
     為此,從加強學習提高素質做起,認真學習了市局頒發(fā)的'規(guī)范化文本《思想政治工作》卷,還利用業(yè)余時間學習了黨務手冊、思想政治工作書籍、政治理論讀本,寫學習筆記和學習體會約56000字,為做好本職工作奠定了基矗學習不但要豐富知識,提高素質,還要學以致用,解決問題,只有這樣干起工作來才能夠得心應手。
     年參加國家體育總局組織"體育達標縣"爭創(chuàng)活動中,體會頗深。
     當時縣里有幾個單位參加驗收工作,結果都沒有通過達標。
     因此,縣政府通知我局代表全縣參加評定驗收工作,要求15天完成。
     面對時間緊任務重的困難,和全科的同志沒有退縮,憑借自己平時學到宣傳思想政治工作的方法和體育知識,僅用10天的時間就整理好了5年的體育文書檔案6卷。
     為了整理好文書檔案,起早貪黑查找資料,認真選片,收集整理了300余張照片檔案,并將這些照片放大,裝訂成冊,通過展板的形式展出。
     經過我和全科同志的共同努力,局的體育達標工作順利地通過了國家體育總局的驗收,并受到上級領導一致好評,延慶縣許多單位前來學習取經。
     三、以身作則。
     不斷追求"嚴"
     讓科里干部做10件事,作為科長以身作則是無聲的命令。
     不如自己帶頭干一件事,以自己的實際行動帶領大家往前奔。
     因此我注意從小事做起,嚴于律己。
     年按照縣局安排,科辦公室進行調換,當時自己既要統(tǒng)籌安排科里的正常工作,又要忙于清掃辦公室的衛(wèi)生、搬遷辦公用品和檔案資料,不能按時吃飯,有時一天只吃一頓飯。
     由于勞累,腰間盤突出病幾次發(fā)作,自己咬牙堅持,實在頂不住了就休息一會,稍微好轉繼續(xù)堅持干。
     就這樣自己每天早晨7點就來到辦公室,晚上7點多才能回到家,科里的三名同志,僅用5天的時間就率先完成搬遷工作,受到局領導的表揚。
     要知道所里的干部喜歡什么、需要什么,基層科的工作最主要的一條就是要深入基層稅務所。
     稅務所在落實兩級黨組中心工作時有哪些辦法和問題,才能有的放矢地抓好稅務所的建設。
     要做到這一點,就必須經常深入基層稅務所,傾聽他呼聲和需要,同他交朋友,掌握基層稅務所的第一手材料,為領導決策提供服務。
     為了抓好基層稅務所的文明創(chuàng)建工作,利用業(yè)余時間和雙休日處理科里的工作,上班時間到稅務所進行調查研究,幫助指導基層稅務所搞好精神文明創(chuàng)建工作。
     為了幫助康莊稅務所的創(chuàng)建工作,有一次我康莊稅務所連續(xù)住了5天,從黨支部建設、思想政治工作、文化體育活動等方面,一項一項地與精神文明創(chuàng)建標準進行對照,查找問題,幫助制定改進措施,使康莊稅務所精神文明創(chuàng)建工作逐步走上新臺階。
     功夫不負用心人,康莊稅務所在年被延慶縣精神文明辦公室評為"延慶縣精神文明單位"這也是全縣第一個科(室、站)所級精神文明單位。
     自己就是這樣克服困難,深入基層調查研究的每年深入基層稅務所的時間都在100天以上。
     三年多的基層科工作,感到非常的疲憊,用"心"工作,用"力"支撐,同時我也感到非常充實、非常富有。
     四、開展活動。
     不斷探索"活"
     要建設好的這支隊伍,搞好稅收工作要有一支朝氣蓬勃、團結向上的干部隊伍。
     必須有效地利用各種載體,開展豐富多采、適合干部特點的活動,以優(yōu)質的活動鼓舞人、凝聚人。
     基層工作科是各項活動的組織部門,科長就是各項活動的籌劃者。
     為了提高每一項活動的實際效果,同全科同志一起注意摸索各項活動的自身特點和廣大干部參與活動的興奮點,從設計活動之初就體現(xiàn)“活”字,使廣大干部在有益有趣的氛圍中參與活動,受到教育。
     基層科工作的一個重點是組織好慶祝建黨周年系列活動。
    
     1, 工作。
     從在就職公司獲得晉升機會來看,就算再難升職的公司,只要堅持不懈的努力,終會獲得機會。
     而且往往當你邁出第一步以后,后面的就顯得是水到渠成了,當然第一步是很艱難的,往往需要熬過最艱難的時期。
     努力吧,勝利就在眼前!
     2, 自己創(chuàng)業(yè)。
     我從大學開始就在創(chuàng)業(yè),畢業(yè)后自己的公司也做過很多行業(yè)。
     當然,錢也賺過一些,但是事業(yè)始終發(fā)展不起來,總結下來,原因就是在所從事過的行業(yè)中,我都沒有多少機會成本,也沒有什么優(yōu)勢。
     直到最近兩年,立足就職的行業(yè),立足現(xiàn)有能力發(fā)展事業(yè),公司才走上正軌,也有了明確的發(fā)展方向。
     所以,想給所有想自己創(chuàng)業(yè)的同學幾個忠告,首先,絕對不要因為干不好工作而去創(chuàng)業(yè),我自己的親身體會,當老板要比當員工難一萬倍,也需要遠遠強于當員工的能力,如果你連員工都當不好,那千萬別單干,那是拿你自己或者父母的錢打水漂。
     其次,要找到有優(yōu)勢的行業(yè)去發(fā)展事業(yè),大家都看好的競爭也最激烈。
     第三,真正開始創(chuàng)業(yè)了,那最重要的就是培養(yǎng)自己的隊伍,有一個好的隊伍往往比資金和項目更有價值,更容易獲得成功。
     最后,創(chuàng)業(yè)成功者的事跡固然很美麗,但是,要知道100個獲得風投的企業(yè)里只有6個可以上市,更別說99%的企業(yè)連風投都無法獲得。
     不要只看到賊吃肉,忘記賊挨打,創(chuàng)業(yè)需要激情,也需要冷靜再冷靜。
     這些話主要是告誡自己,哈哈!
     3, 投資。
     我建議每一個人,無論你有多少錢,都要嘗試去做投資,當然不是盲目的,要學習,不斷的學習。
     投資的內容就很多了,股票、期貨、房產、藝術品、古董、參股公司……什么都行,但是要投資!投資可以使你跳開工作和生活的小圈子,把眼界投向更廣闊的領域,也可以增加你對財富的認知,學習像富人一樣去思考,并為以后擁有跟多財富時的理財做好能力準備。
     所以,去投資吧!
     4, 給剛工作的朋友一些建議。
     真的別在乎開始時的收入或者工作性質,努力工作,最終決定你價值的沒有別的,只有你的能力。
     而能力,只有通過努力工作才能獲得。
     別說沒有機會,不要羨慕別人的運氣,只要你努力,任何崗位都會獲得成功,一定會!當然要聰明的努力,而不是蠻干。
     不是你做的很累就是你很努力,價值是體現(xiàn)在腦力上,而不是體力上。
     我在項目組中不是最優(yōu)秀的,更不是最聰明的,技術也談不上最牛的,但我從來沒有妄自菲薄。
     人和人本來就是不同的,天賦條件的差異及后天環(huán)境的不同,也就使得我們不可能和某些牛人一樣,我們能做的只是以他為遠方的那個燈塔,向他慢慢靠近。
     每個人都在自己的親身經歷中不斷犯錯,進而不斷地成長。
     而我呢,在這已然成為回憶的一年半時間里,也真實地經歷過了點點滴滴。
     在這期間積累的一磚一瓦中,除了很直接的獲得了專業(yè)知識、提高了專業(yè)技能外,更多的是從項目實踐中得到的足以讓我們受益終生的其他信息。
     (1)團隊中的自己
     在一個團隊里的成長是最直接最快速的。
     首先我們得明確自己在這個團隊中的角色,以整個項目組的進度為參考,合理的安排好自己的工作,發(fā)揮好自己的作用;再就是需要以柔和的態(tài)度和大家相處,男人的智慧在于“剛而強”,而女人的智慧更多的在于“柔而韌”。
     作為一名女性,我們要學會帶有一絲堅持的妥協(xié),也要學會帶有一絲主見的不固執(zhí);最后要懂得合作學會合作。
     合作更多的是互補,而不是苛刻地要求對方須與自己保持各種一致。
     (2)做好自己
     馬云曾說過的一句話:什么是人才?人才是你讓他做一件事,他做好了,你再讓他做件事,他又做好了。
     對此印象特別深,這也是我的一個座右銘。
     我覺得,人生就像蓋樓,現(xiàn)在看似普通的每一件小事情都是未來的缺一不可的基石,等蓋好了這平凡的一磚一瓦,終有一天,我們會看到真正屬于自己的摩天大樓。
     (3)正確的心態(tài)
    檔案工作體會和感悟收獲篇十
    隨著我們公司的發(fā)展壯大,我們也伴隨著公司的成長而成長,作公司飲料車間的一名統(tǒng)計管理員,回首走過的路,有喜悅也有遺憾,有好的一面,也感覺到存在的不足。本著向大家學習的目的,特借此機會我將在生產統(tǒng)計管理等幾個方面向各位回報下自己工作心得,并期待得到大家的指正。我相信干過統(tǒng)計的人們都知道,其實統(tǒng)計工作是一項要求具體、詳實、細致而又十分繁瑣的工作,作為一名統(tǒng)計人員,我知道我們必須要有科學的態(tài)度、嚴謹?shù)淖黠L和任勞任怨、吃苦耐勞的工作精神。多年來,我也一直在堅持自己的夢想,努力地奮斗著,爭取能把自己的畢生所學用到我們的實際生活中去,為公司的統(tǒng)計工作做的更好、更出色。對于做好統(tǒng)計管理工作,我的體會是: 首先,認真統(tǒng)計、準確編制是搞好統(tǒng)計的關鍵,因為我們的統(tǒng)計工作做得優(yōu)與劣、粗與細直接關系到統(tǒng)計數(shù)字的真實和準確性。作為一名統(tǒng)計管理員,要敢于迎接挑戰(zhàn),不僅要完成本職工作,而且要做好本職工作,成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計管理者,我認為應該做到以下幾點:
    一是忠誠企業(yè)、熱愛企業(yè):我們公司提倡以“家”文化為準則來使得公司與員工之間和諧相處,而我們認為作為公司的一名員工,對企業(yè)更應持“忠誠”和“熱愛”的感恩心態(tài)來作為個人的行為準則。
    二是加強統(tǒng)計基礎管理工作:建立健全的原始記錄、統(tǒng)計臺賬,做到數(shù)出有源,提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量。多年來,我自己在搞好我們飲料車間統(tǒng)計工作中,認真遵循“準確、及時、全面、系統(tǒng)”這“八字”方針,促使我們車間統(tǒng)計工作逐步規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化。
    三是要有學習精神:我想我們大家都知道,生活在新時代的潮流中,我們的社會在不斷發(fā)展,科學在不斷進步,知識在不斷更新,因此,我個人認為作為一名統(tǒng)計管理員,一點要發(fā)揚學習精神,遵循“活到老、學到老的古訓,持之以恒,孜孜不倦。
    四是關愛員工形成親和力: 一個車間管理者如果你能熱愛員工,并能讓大家充分體會到你的關愛,在班中當好班長,員工中當好兄長,就會形成親和力和影響力,它就是幫助你有效管理車間或部門的一種力量。
    五是班子要團結,才能形成戰(zhàn)斗力:想要快速高效的完成統(tǒng)計管理工作,需要一個團結高效的工作團隊,而如何在形成高速高效的同時保持工作團隊的團結,歸納一下可分為以下幾點:1、分工明確;2、培養(yǎng)集體意識;3、加強自我認識;4、學會換位思考。只有將以上各點綜合在一起,才能促進班子的和諧相處,形成一個團結統(tǒng)一的戰(zhàn)斗堡壘。只有班子團結了,才能把工作目標貫徹到員工隊伍中,才能團結一致高速高效的完成各項統(tǒng)計管理工作。 六是服從中心工作、接受領導安排:在工作中,力求工作的重要性和責任性,優(yōu)先做正確的事,而不僅僅只是把事做正確,同時面對紛繁復雜的統(tǒng)計管理問題,從上往下抓起也是非常必要的,只有決定好了最根本的工作方向,即決定好要做什么,如何去做,才不會在面臨事情的時候弄得一團糟。還有需要遵循抓大放小的工作原則,大人物、大崗位、大產品、大客戶、大活動都需要優(yōu)先考慮。
    回顧今年來的工作,按照工作的要求,尚有很多不足有待改進。以上是我在幾個方面做得工作心得,也算是我的一個工作回顧和總結吧,今天借此機會向大家做個簡單匯報,希望得到大家的指正,謝謝大家。
    檔案工作體會和感悟收獲篇十一
    為充分發(fā)揮辦公室后勤人員的職能作用,全力推動我各項工作的高效有序運轉,結合自已工作實際情況,以求真務實工作態(tài)度,認真履行辦公室的職責并創(chuàng)造性的開展工作。特制定20__年辦公室工作計劃如下:
    一、目標措施
    1、強化管理,提高服務質量
    做好辦公室工作計劃,加強業(yè)務學習,提高自身服務意識與服務水平,進一步增強思想業(yè)務素質和整體合力。
    2、加強正規(guī)化建設,推進規(guī)范管理
    建立健全各項規(guī)章制度,用心推進辦公室管理的科學化與規(guī)范化,提高辦公室工作效率。
    3、認真學習,提高文字性工作潛力
    辦公室要做好各種計劃、總結、報告、請示等的報送工作,用心完成工作計劃和總結的撰寫工作。
    4、協(xié)調關系,做好上情下達,下情上達工作
    充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用,用心協(xié)調配合各科室認真完成各種臨時性工作。用心反映同事的要求,當好領導的參謀助手;努力協(xié)助領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作,認真處理、服務好我部領導交辦的其他事務工作。
    二、搞好配合及協(xié)調工作
    協(xié)助領導督促部內各職能部門用心做好工作。認真、科學地搞好各部門之間的溝通協(xié)調工作,避免出現(xiàn)工作空檔,確保各方面通力合作,默契配合。切實做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調工作,確保信息暢通。及時傳達貫徹領導決策,加強督辦檢查,促進我部各項決策的落實。堅持重大問題報告制度,做各部門之間溝通的橋梁,顧大局、識大體,維護好我部的團結,提高工作效率。
    20__年需緊緊圍繞工作的總體要求,以“運轉有序、協(xié)調有力、督促有效、服務到位”為目標,抓調研,抓協(xié)調,抓督查,抓學習與作風建設。在經理的帶領下,認真完成工作任務,腳踏實地,勤奮工作,為公司發(fā)展作出應有的貢獻!
    檔案工作體會和感悟收獲篇十二
    “人人講安全,事事為安全;時時想安全,處處要安全”作為一名變電站員工,這是我通過觀看安全警示教育片后,更加深刻領悟到的工作原則。下面是本站帶來的安全的
    心得體會
    ,歡迎欣賞。
    前不久參加了公司組織的安全教育,在觀看了安全教育片后,現(xiàn)場的情景觸動了我的內心,思想發(fā)生了很大的轉變,一幅幅畫面映入眼簾,內心此起彼伏,感受到生命的可貴和安全生產的重要性。真愛生命、關愛幸福、善待自己和他人。
    兩千年前的荀子說:“一曰防,二曰救,三曰戒。先其未然謂之防,發(fā)而止之謂之救,行而責之謂之戒。防為上,救次之,戒為下?!鄙蠈W時讀這段話并沒有多想,現(xiàn)在我明白了,對付事故保障安全,可以借助古老的中國智慧。因為,荀子說了三種辦法,第一種辦法是在事情沒有發(fā)生之前就預設警戒,防患于未然,這叫預防;第二種辦法是在事情或者征兆剛出現(xiàn)就及時采取措施加以制止,防微杜,防止事態(tài)擴大,這叫補救;第三種辦法是在事情發(fā)生后再行責罰教育,這叫懲戒。荀子列出了三種方法后認為,預防為上策,補救屬中策,懲戒是下策。眾多的案例表明:安全事故的原因只有一個,那就是違章;事故的責任也只有一個,那就是人。在職工生產活動的第一線,現(xiàn)場環(huán)境復雜有時存在著不確定的因素,切實做到安全生產的前提是遵章守法,其次是提高人的安全意識。我們不需要補救更不要懲戒,我們只需要從每一天的工作做起,從一點一滴開始,在工作和處理問題時,時刻保持冷靜的頭腦并不斷提高業(yè)務技能,以不變應萬變,防范各種突發(fā)情況。同時,要樹立危機意識,因為事故是對思想麻痹者的懲罰。切莫讓一時的疏忽,成為你終身的遺憾。
    這次觀看完之后還使我認識到:安全管理不需要人治,而需要法制,也就是要治人。要建立安全考評機制,并把它作為各級管理者的常規(guī)武器,運用到日常管理工作中去。在安全考評過程中把業(yè)績考核和素質評價、狀態(tài)評價結合起來,使安全狀態(tài)評價貫穿于考評工作的始終。業(yè)績考核應該落實到每周或者每月,不能等到年底算總賬,安全素質評價卻可以每年一次。同時考評必須做到程序化、制度化、經?;?。這樣安全管理才不至于開空頭支票。
    “人人講安全,事事為安全;時時想安全,處處要安全”作為一名變電站員工,這是我通過觀看安全警示教育片后,更加深刻領悟到的工作原則。
    變電運行的主要任務是電力設備的運行操作和維護、管理工作。其特點是維護的設備多、出現(xiàn)異常和障礙的機率大;工作繁瑣乏味、容易造成工作人員思想上的松懈。而一旦發(fā)生變電事故輕則造成經濟上的損失,重則危及電網、設備和人身的安全,甚至給社會帶來不安定因素,影響社會的穩(wěn)定。從觀看安全警示教育片中,使我們不難發(fā)現(xiàn)大多是工作人員安全意識淡薄,自我保護能力差而違章造成的。所以,變電站運行工作的責任到位與否,對保證變電站運行就顯得至關重要。為此,我們全員必須全力以赴搞好安全生產工作,形成一個人人講安全,時時講安全,事事講安全,人人會安全的良好氛圍。我的理解為:
    1、安全思想教育要到位。沒有安全意識、安全生產無從談起,我們要懂得本職崗位的職責是什么,應該做什么,不應該做什么,應該注意什么,前車之鑒、后事之師,要安全警鐘長鳴,牢固樹立安全意識,嚴格遵章守紀,杜絕違章作業(yè)。
    2、安全生產責任制要到位。要根據(jù)安全生產的目標和任務,根據(jù)各崗位的分工,層層細化分解責任,將責任具體化、合理化、規(guī)范化,切實做到誰管的事、誰負責,有章可循,違章必究,激發(fā)員工的安全生產積極性、主動性和工作責任心。
    3、安全工作要到位。安全生產責任制不能流于形式,講得多、做得少。在進行每項工作時都要保證做到計劃到位、準備到位、檢查督促到位、驗收到位。這樣,才能使各項工作安全順利的開展。
    另外,一切制度都要靠人去執(zhí)行,我深刻體會到不斷提高自身的技術素質是確保安全生產工作的核心,要在平時常動腦、常充電、常請教,提升自己的技術素質,自我保護能力和處理突發(fā)事故的能力。
    總之,安全工作不能只停留在宣傳片的觀看體會上,最終是要在自身崗位上切切實實履行自己的職責,在各項工作中認真做到位。那么,變電運行的安全生產工作一定能跨上一個更高的臺階。
    今天,單位組織觀看了一部安全教育片,是關于一個煤礦透水后救援的故事,很感動,會場里很靜,大家的心都糾的緊緊的,忐忑的心盼著救援順利進展,盼望著趕緊把69個礦工兄弟們救上來,其間,看見幾個女同胞流了眼淚,熟悉的礦井,樸實可親的礦工兄弟,都讓我們感覺仿佛就在身邊一樣。最后,歷盡千辛萬苦,終于救出了最后一個礦工兄弟。我真的很想不明白,安全關乎一個人的生命,關乎一個家庭的幸福,國家、省市、煤礦都高度重視,為什么還經常會有重傷以至于死亡事故的發(fā)生,最近,轄區(qū)又發(fā)生了幾起死亡事故,安全的形勢很嚴峻,氣氛很緊張。每次看到領導在會上苦口婆心的講安全,對事故進行深刻分析的時候,我都在想,到底是誰對生命不負責任,自己要珍愛自己的生命啊,煤礦的安全投入到位了,職工的安全素質達到了,遵章守紀,一個個鮮活的生命怎么會被奪去生命,我很痛心,我有時會問我的同事們,你說,怎么還會出事故呢,熟悉生產安全的他們會說,抱著僥幸的心態(tài)違章,我就會想,遵章就真的不能干活了嗎,為什么要違章呢,拿著生命做代價,一個個血的教訓還不足以引起警醒,真是讓人很痛心。
    生命,是人這一生中最寶貴的東西,它承載著人的理想,承載著人類所有的感情,然而安全是生命的保護神,只有珍愛生命,生活才能幸福美滿。
    在我們努力學習,提高自身素質的同時,安全問題不容忽視,但安全教育卻是一個沉重的問題。據(jù)有關部門統(tǒng)計,近年來,全國中小學每年非正常死亡人數(shù)達到16000多人,平均每天就有40多名學生死于非命,這意味著每天就有一個班級消失。
    人人講安全,人人才安全。讓我們防患于未然,為了預防安全事故的發(fā)生,我們一定要樹立安全意識,掌握一些必要的衛(wèi)生知識,安全衛(wèi)生知識及應急避險技能,從而提高我們的自我保護能力。
    因此,學校在上個學期著重在“安全”問題上做出了明顯的舉動,讓我們能體會到安全的重要性。
    溫室的花朵,不知世道的險惡;井底之蛙,不懂人間的豐姿。其實,平時的一舉一動都會威脅到生命的存在。缺乏安全意識的人,進校門前及放學后,三三兩兩地在門口的街道邊嬉笑打鬧,全然不顧險境,要知道,馬路并不是我們展示的舞臺,學習才是我們人生的舞臺。我們的校園很特殊,兩面臨街,路邊有很多小攤販,缺乏安全意識的人,肯定很喜歡那無品質,無保障,無檢驗的“三無”產品,覺得香噴噴的,嫩滑滑的,美味可口,要知道,其中食品有一大部分衛(wèi)生不合格,吃了容易出現(xiàn)嘔吐、惡心、腹痛等不良現(xiàn)象。再加上我們的校園,兩面臨街,車輛來來往往,灰塵滾滾,更加不衛(wèi)生。
    同學們,生命是美好的,生活是多姿多彩的,而要擁有這一切的前提是安全。為了我們校園的和諧,讓我們積極行動起來,為彼此的生命撐起一片安全的天空。
    檔案工作體會和感悟收獲篇十三
    一年匆匆而過,回顧自己一年以來的工作,現(xiàn)對照黨員標準和評議標準要求作如下黨員自我鑒定:。
    一、能夠時刻牢記入黨誓詞的要求,認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,認真學習和貫徹“三個代表”重要思想,深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質,身體力行地踐行“三個代表”并將其溶合于實際工作當中。能夠認真學習和貫徹落實黨的精神,堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策,在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致,堅定共產主義信念,堅持改革開放,發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務實的工作作風,時刻保持謙虛謹慎的工作作風,牢固樹立與時俱進的思想觀念。
    2。能夠認真執(zhí)行黨的組織制度和紀律,強化黨性黨紀觀念,嚴守黨紀、政紀、國法,嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定以及國家__總局的“八嚴禁”和“十不準”,做到令行禁止,依法行政,嚴格把關,秉公盡責,廉潔自律,不斷轉變工作作風,提高工作效率,處處服從和服務于地方經濟的發(fā)展。
    3。能夠認真履行黨員的義務和權利,正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系,做到個人利益服從黨和人民的利益,堅決服從黨組織的決定和安排,積極參加黨的組織生活,按時交納黨費。能夠按照_集中制的要求,和全局干部職工同心同德,為把全局各項工作推上一個新臺階而努力。特別是在處理和黨組成員的關系上,能夠互相尊重,互相幫助,互相補臺,和衷共濟為共同搞好全局工作齊心協(xié)力。并注重聯(lián)系群眾,團結、關心、幫助同志,事事以集體的利益為重,注重維護好集體形象。
    4。能時刻牢記黨的宗旨,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己,工作以身作則,處處發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。對待自己分管的工作,能夠認真負責,腳踏實地的抓好局黨組布置的每一項工作,切實樹立“落實也是創(chuàng)新”的工作理念。
    回顧自己一年來所做的工作,對照黨員標準和評議標準要求,我感到,盡管自己還有許多的不足之處,有些方面還將有待于進一步提高,但自己的精神狀態(tài)應該說是良好的,工作作風應該說是務實的,思想觀念應該說是能夠與時俱進的。
    反思自己一年來的工作,我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足:一是盡管一年來忙忙碌碌,但未能合理安排好時間,加強對黨的基礎理論知識的深入學習和系統(tǒng)學習;二是把握全局整體工作的能力仍有待于進一步提高;三是對年輕同志的關心和幫助還有待于進一步深入。剖析產生上述不足的原因,我感到主要還是自己平時注意加強學習不夠,工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。
    綜上所述,一年來,盡管自己還存在這樣或那樣的缺點和不足,但我認為,自己的思想本質是好的,缺點和不足通過自己的努力也是一定能夠克服和改正的。因此,根據(jù)“四對照四看”的評議要求,我認為自己基本屬于合格黨員。
    真誠希望得到大家的幫助和指導!
    檔案工作體會和感悟收獲篇十四
    社會工作,是助人活動,是一種藝術,是一個專業(yè)?,F(xiàn)代社會工作的本質特征:秉承利他助人的價值觀,綜合運用社會工作專業(yè)知識和方法,為有需要的個人、家庭、群體、機構和社區(qū)提供專業(yè)社會服務,幫助其舒緩、解決和預防社會問題、恢復和發(fā)展社會功能、促進社會公平正義的職業(yè)活動。
    在學習的過程中我感受最多的是老師將我們以往學習的內容進行了梳理,系統(tǒng)地將知識分塊整理后傳授給我們。同時,在課堂上通過分小組討論讓同學積極表達自己的看法與觀念,是讓同學們積極投身到知識創(chuàng)新與分享上來的一種良好方式,既活躍了課堂的氣氛又增加了與老師的互動。我非常喜歡課堂上這種討論的環(huán)節(jié),覺得在討論過程中在表達自己的觀點的同時能聽取其他人的觀念與思想是互相促進與提升的一種良好方式。并且在展示小組成果時,展示的是智慧也是分享的喜悅。
    作為一名社會工作者,應該在內心構建起社會工作者最基本的價值理念,其有兩方面:即從社會使命看,強調“扶弱濟貧”,以解決社會問題、滿足社會需求為己任,維護社會穩(wěn)定,促進社會公平正義。從專業(yè)使命看,強調“助人自助”,所謂“助人”是在個人、家庭、群體、社區(qū)出現(xiàn)困難時,社會工作者向其提供專業(yè)的服務和支持,所謂“自助”是通過社會工作的專業(yè)服務,來整合社會資源,挖掘潛能,推動困難人群走向“自救、自立和自強”。
    近年來,社會工作在我國有了很大的發(fā)展:工作領域的擴大-從傳統(tǒng)的弱勢群體到各種有需要的人士,從對弱勢人群的服務到關注公共問題;工作思路的拓展-從救濟、救助到發(fā)展性的服務,從治療到預防;工作方法的發(fā)展-直接社會工作方法:個案、小組、社區(qū),間接社會工作方法:社會行政、社會工作研究;助人價值觀的變化:從施舍到服務,從幫助到協(xié)助,從自上而下到平等合作,專業(yè)主義與文化敏感性。
    社會工作者并不是一開始頭腦中假設的簡單的助人行為,通過學習我了解到,社會工作者的專業(yè)知識和職業(yè)能力分為三部分:一是價值理念。與其它社會科學學科不同,社會工作是一個以價值為本的專業(yè),價值是社會工作專業(yè)的靈魂。社會工作價值是指社會工作對社會工作者在專業(yè)實踐活動中所表現(xiàn)出來的價值傾向的要求和規(guī)定。作為一個專業(yè)的社會工作者,應具備平等、尊重、民主、接納、誠信、助人自助、自決等專業(yè)價值理念。二是知識體系。社會工作者除應具備社會工作專業(yè)知識外,還應具備心理學、社會學、政治學、管理學、教育學、法學等多學科綜合知識,應熟悉與社會工作業(yè)務相關的法律、法規(guī)、政策知識。三是實務能力。社會工作者應熟練運用個案社會工作、小組社會工作、社區(qū)社會工作、社會工作行政等社會工作方法,協(xié)助服務對象解決問題,克服困難,挖掘潛能,恢復和發(fā)展社會功能。社會工作者在從事社會服務過程中,應能夠與各類服務對象建立專業(yè)關系,對服務對象的問題做出預估,制定服務計劃和服務協(xié)議,能夠獨立接案、結案和提供跟進服務,能夠對提供的專業(yè)服務質量和效果進行評估,能夠制定科學合理的工作方案和發(fā)展規(guī)劃,整合、運用相關社會服務資源,拓展服務領域,影響社會政策。
    經過系統(tǒng)的學習,我更加有信心和決心做好自己的本職工作,更好的為居民群眾服務。為我們和諧社區(qū)建設和居民群眾多做事,做實事。
    檔案工作體會和感悟收獲篇十五
    對于我這樣一個剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對優(yōu)勢的人而言,初入社會難免會有些手足無措,學校里光環(huán)漸漸褪色,面對一個個陌生人懷疑的眼神,不禁想起了《肖申克的救贖》中,獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞:“嘿,又來了一個菜鳥!”不過,不論是否做好了準備,工作都畢竟開始了,三個月的試用期、初入職場90天,有歡笑也有淚水,更有不少心得體會。
    工作“激情”要均分。
    畢業(yè)后,我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員,作為職業(yè)起點似乎并不算低,由于與我的漢語言專業(yè)對口,所以進入角色較快,在剛剛入職的頭30天里,我就能獨立承擔各種文字工作。盡管工作順利,但還是犯了一些不大不小的錯誤。
    剛到企業(yè),抱著“高校文青”的自尊心,全公司大部分文字工作我都會主動接下,甚至包括一些從未涉及的領域,一天到晚很忙碌,但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己,職場更像是一場馬拉松賽,爆發(fā)力強的往往成績很糟。對于我這個性格毛躁的人而言,重復性的乏味工作挑戰(zhàn)最大。在我進入職場的第47天,我被借調到別的部門疊出貨單,600多張單子用時不到一個小時,正當我得意要交貨時,卻被通知要返工重來,不僅1小時的時間白白浪費,又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場,總會有幾天面對機械、乏味的工作,你唯一的選擇就是扎扎實實地做好,敷衍的結果只能是返工重來。
    擺正心態(tài)經營人脈。
    人際關系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關,“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合,所以我把熟悉人脈分成了三個階段,第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員,中午吃飯時常和他們一起坐坐,聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關系,否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累,后60天的工作就顯得非常得心應手了。
    對于人際關系,筆者的心得體會如下:一是如果和你對口的人不好打交道,那不妨從他們的上司入手,因為上司一般都是脫產的,比較有時間來和你聊天,??匆娔愫退纳纤驹谝黄穑瑧B(tài)度一定會有一個180度的大轉變。其二是不論分內分外,多做一點也不妨,對于職場“菜鳥”,“老手”們難免想要欺負一下,這時你最好的選擇就是接過這些工作,快樂地干完。任何時候都要保持好心態(tài),因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事,不論何時都要放低姿態(tài),對于剛剛畢業(yè)的大學生,難免會有自恃過高的心態(tài),這也是職場新人的“常見病”。一次我就因為改稿的事和業(yè)務總監(jiān)拍了桌子憤然回家,不過轉天冷靜下來上班時發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的:“你們就像‘刺兒頭’,碰一下就扎手,但是記住了,要想滾得遠,還是要把自己磨平?!?BR>    要在掌聲中離開。
    在步入職場最初的這90天里,我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點,短至仨月長至一年,我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作,但是我仍會每天充滿激情,因為我覺得在這個公司一天,就要體現(xiàn)我一天的價值,學到一天的東西。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子,其實最后是騙了自己。所以步入職場首先應做一個規(guī)劃,避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞,可以像我這樣以90天為一個循環(huán),多問自己:“我應該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易,每天都進步一點,即使離開,也要在同事與領導們的掌聲之中,只有在這個崗位上做到了游刃有余,跳槽時自己的腰桿才足夠硬。
    “老菜鳥”的心得體會。
    90天過去了,我從一個職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”。最大的感觸就是應該多去適應社會,作為80后,從小在蜜罐里長大,很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來。步入職場沒有人會在乎你的任性,能夠證明自己的只有工作成績,因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應該學會適應崗位,剛剛步入職場還遠沒到有幾份工作供你挑選的時候,即使能力再強,“老手”們一眼就能看出你是個“新兵蛋子”,所以與其幻象晚霞的美景,不如迎著朝陽上路拼搏。
    還有就是多看、多聽、多做、少說,一項工作無法完成可能并不會引起別人的反感,但如果拍著胸脯說能做,卻又完成不了,這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象,所以職場新人們最應該把嚴“嘴門關”,騰出時間和前輩們聊聊,看看他們是怎么做的。千萬不要自滿,不要覺得完成了一項工作就能得到大家的賞識,要時刻抱有一個學習的態(tài)度,踏實、勤快、好學是一個職場新人的最佳形象。永遠不要說我懂得了什么,只能說我豐富了什么,因為人活著就像時間一樣,永遠都在路上。
    檔案工作體會和感悟收獲篇十六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    當我們積累了新的體會時,可以記錄在心得體會中,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那么要如何寫呢?以下是小編整理的檔案工作心得體會及感悟5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
    檔案工作心得體會及感悟1
    今年是祖國60周年華誕,欣聞省局開展“情系蘭臺”征文活動后,我心潮起伏,想到自己參加工作34年來,在人生最寶貴的年華時代卻與檔案事業(yè)結下了不解之緣。那是1997年5月,我調到德陽市檔案局工作,從此我的蘭臺情結為我的事業(yè)撐起了一片藍天。光陰似箭,時間如梭。入檔12年來,我感受到了檔案工作的艱辛與清苦,更享受到了事業(yè)成功的快樂與自豪!回首往事,感慨萬千,雖然我進了檔案部門成了“檔案”,但我對所從事的檔案事業(yè)初衷不改、無怨無悔。
    “鉆”出來的成績
    、廠礦企業(yè)等單位的檔案達標升級工作,狠抓社區(qū)、行政村的標準化建檔工作,掀起了全市檔案規(guī)范化管理的熱潮。盡管我們?yōu)闃I(yè)務指導疲憊奔波,為檔案工作苦口婆心,有時甚至吃閉門羹,但為了推動檔案事業(yè)的發(fā)展,我們的付出是值得的。我率同事們就是靠這股子“鉆”勁“鉆”出了名堂,“鉆”出了成績。截止20_年8月,德陽市機關、企事業(yè)等單位檔案規(guī)范化管理達1178個,其中國家一級4個、省一級211個。全市1974個行政村全部實現(xiàn)規(guī)范化建檔案,其中有20多個行政村村級檔案達到了省級標準。12年來,在檔案學理論與實踐的辛勤耕耘中,我先后在《中國檔案報》、《中國檔案》、《四川檔案》、《德陽日報》等報刊雜志上發(fā)表學術論文和調研文章達18篇,特別是由我組織編寫的調研課題《四川省行政村檔案工作暫行辦法實施細則》榮獲了20_年四川省檔案局第四次科技進步獎。
    愛拼才會贏
    20_年2月,國家檔案局局長毛福民蒞臨德陽視察,對德陽市的檔案工作和館庫建設給予了高度評價,他要求德陽要建成西部一流的檔案館。在國家局、省局領導的親切關懷下,局黨組提出了創(chuàng)建省一級檔案館的目標。同年9月,我從檔案工作外線作戰(zhàn)轉移到檔案館內線作戰(zhàn)。當時,市檔案館除進了5萬卷檔案資料外,其它工作幾乎是空白,要達到省一級標準,難度相當大?!叭松苡袔谆夭保蚁爰热贿@項任務落到了肩上,有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上。于是我按照省一級檔案館規(guī)范化管理的標準,將任務分解到各科室,責任到人。一場時間短、任務重、標準高的創(chuàng)建工作緊張而有序地展開了。由于德陽建市時間短,館藏量又不夠豐富,編研工作是一大難題。為此,我抓住這個薄弱環(huán)節(jié),組織了局里寫作能力強且熟悉檔案業(yè)務的同志來擔當重任,值得一提的是年近半百的張大姐為編研檔案資料挑燈夜戰(zhàn)、廢寢忘食的工作態(tài)度,感染了身邊的同志,感染了我。在創(chuàng)建工作一年多時間里,我團結帶領館內干部、職工發(fā)揚檔案人默默無聞、吃苦耐勞的無私奉獻精神,業(yè)務規(guī)范上精益求精,工作上互相配合協(xié)作,加班加點忘我拼搏。到20_年底,市檔案館接收了85個全宗單位的檔案資料達96267卷(件、冊、盤);編輯了《德陽市檔案館指南》、《德陽市大事記》、《德陽名優(yōu)特產》等上百萬字的15種檔案編研資料和工具書,創(chuàng)建一級館的其它工作也如期完成。20_年12月26日,激動人心的時刻到了,經四川省檔案局評審組考評,德陽市檔案館得到98.5分的高分,通過了省一級檔案館的驗收。從此,德陽市檔案館以嶄新的面貌,良好的服務展示在德陽人民面前。
    服務民生是我們的責任
    在我分管檔案館工作的日子里,我們挖掘館藏檔案信息資源,最大限度地為德陽的經濟建設和社會發(fā)展提供服務。在社會主義和諧社會建設中,檔案工作服務民生擺到了重要的位置,我們充分利用館藏檔案和現(xiàn)行文件為社會民生服務,特別是對市屬破產企業(yè)原職工提供了檔案原始依據(jù),幫助他(她)們解決醫(yī)保、社保、就業(yè)、就學等方面的困難,我館還采取措施對下崗工人、失地農民、退休工人等弱勢群體免收查閱費用,為弱勢群體獻愛心。近3年來,我局館僅檔案服務民生一項,就有1357人受益,查閱檔案文件資料達4250卷(件)/次。在檔案服務民生方面,我還親身經歷了一件事。今年5月19日,我局進駐德陽市政務中心的同志因病請假,我代替去政務中心值班。當天中午1點過,什邡市民卿立松前來要求查閱有關醫(yī)療事故處理方面的文件,我當即搜索了現(xiàn)行文件目錄,沒有這類文件。原來,他的父親在什邡某醫(yī)院做手術后出現(xiàn)了事故,要求醫(yī)院賠償,此事已拖了一年多未了結。我看到小卿焦急的樣子,安慰他不要急,承諾想辦法幫他查到所需文件資料。經過一番周折,我到市衛(wèi)生局復印了《醫(yī)療事故處理條例》并交到卿立松手里,此事正在通過法律手段解決中。此時此刻,我在想檔案工作者要為群眾的民生問題著想,充分利用檔案文件資料,幫助群眾解決實際困難,盡管這些工作不起眼,盡管這些事例很平常,但它涉及到群眾的切身利益。我感慨:檔案工作服務民生是我們檔案工作者的責任啊!
    檔案工作心得
    體會
    及感悟2
    這次在紅安革命傳統(tǒng)教育學院接受的全省干部人事檔案工作培訓,使我受益匪淺,思想上得到了凈化,業(yè)務方面受到了一次系統(tǒng)培訓。
    紅安是革命老區(qū),紅安革命傳統(tǒng)教育學院所傳揚的是“樸誠勇毅、不勝不休”的革命精神,在我們檔案工作中也應傳承這種的敬業(yè)精神,在樸實的崗位上,沉下心來做事,以認真負責的態(tài)度,做好本職工作。
    在這次培訓班上,授課老師從歷史的、科學的、規(guī)范的角度,全方位地為我們講述檔案工作中的方方面面。檔案工作是對歷史負責、為現(xiàn)在服務、替未來著想的一項基礎性工作,把基礎打牢、做好本職工作,作為我從事檔案工作的方向和目標。
    如何做好干部人事檔案工作呢?陳緒群部長說:要提高認識、加強
    學習
    、求真務實,增加責任感和使命感謝,提高工作能力和素質,開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。
    中組部中管干部信息、檔案處陳宇處長強調指出當前和今后一段時期干部人事檔案工作的總體要求,要將檔案工作重心從過去的重整理轉向干部人事檔案內容的建設上來。調整收集歸檔范圍、材料的審核,強化紀律、嚴格檔案管理,狠抓干部檔案審核工作,嚴把檔案質量關,對干部檔案中存在的問題:涂改、造假現(xiàn)象提出重點審核要求。
    向紅欣處長具體講解干部人事檔案材料的形成及收集這些材料的范圍和要求,在全省即將開展的領導干部檔案審核工作,指出審核工作的重點和難點,以及如何開展這項審核工作做了具體指導。在培訓班的最后一課上,向處長講了干部人事檔案日常管理工作,要求我們落實干部人事檔案管理的各項制度,做好記錄,為干部人事工作打基礎、服好務。
    白超處長在培訓班上為我們進一步做好干部信息工作,并為我們演示干部信息系統(tǒng)和上會系統(tǒng)的操作過程,以及干部信息采集表的填寫格式,還強調干部人事檔案工作人員的安全意識。
    培訓班結業(yè)式上,劉浩處長語重心長地要求我們回去后向領導匯報并抓好各項工作的落實。
    通過這次培訓,我對干部人事檔案工作有了更深的體會,檔案管理不容忽視。要嚴格按制度辦事,及時收集檔案材料,認真鑒別,仔細審核,做到精細,一點一滴,不能馬虎。我將在今后的工作中發(fā)揚紅安革命精神“樸誠勇毅、不勝不休”,干好本職工作。
    檔案工作心得體會及感悟3
    隨著我國高科技產業(yè)化進程的逐漸加快,正在向信息網絡化、資源共享化方向發(fā)展,這一切都使傳統(tǒng)的檔案管理模式與利用方式發(fā)生了深刻的變革。加強檔案的資源建設、實施現(xiàn)代化管理、推進檔案工作的法制化進程已經尤為今后工作發(fā)展的必然趨勢。
    一、加強檔案資源建設
    1、嚴把檔案收集關。和緩檔案館應把國家和社會具有保存價值的檔案資料接收入館,實行集中統(tǒng)一管理,為檔案的收集、整理工作奠定基礎。在接收檔案前,有關部門要下發(fā)通知,明確接收檔案的范圍、內容、標準及要求,及時修訂和完善各種檔案的整理細則、保管期限等,以確保館藏檔案更加豐富、具有特色。同時,要擴大檔案征集范圍,主動向社會征集有價值的檔案,對個人所有的、具有保存價值的檔案可采取代存、寄存、征購等辦法進行監(jiān)管,對保存在糾偏館、博物館和圖書館中具有文物價值的檔案資料,可采取復制和建立目錄及編制簡介等形式,達到豐富館藏,為利用者服務的目的。
    2、處理好質量與數(shù)量的關系。館藏數(shù)量的多少一直是檔案館館藏豐富與否的重要標志。從近年來館藏建設的實踐看,各級檔案館應該不斷豐富和優(yōu)化館藏,正確處理好館藏數(shù)量與質量的關系,使館藏建設從片面追求數(shù)量轉變?yōu)閮烧呒骖櫋?BR>    3、走“特色”發(fā)展之路。檔案部門要了解需求,貼進經濟,走向社會,對散存在社會上的各種門類、各種載體的檔案進行廣泛征集。同時,也應充實認識到館藏建設的“特色”,在特色上下力氣、做文章,分析本地區(qū)的歷史特色、經濟特色、文化特色、民族特色、自然區(qū)域特色等,突出抓好支柱產業(yè)、重點項目、龍頭項目、名優(yōu)產品、名人、名勝、名產等特色檔案以及與人民群眾生活息息相關的專門檔案的征集,進一步豐富館藏,優(yōu)化結構,體現(xiàn)特色,打造精品。
    二、加強檔案現(xiàn)代化管理
    1、檔案資源信息化。在信息時代,檔案資源信息化是通過信息系統(tǒng)加工和計算機網絡的傳輸,實現(xiàn)檔案資源的合理配置與有效開發(fā)利用,實現(xiàn)檔案信息資源的社會共享。信息化將成為各項檔案工作的重要管理平臺和技術支撐,是新時期檔案管理現(xiàn)代化的核心內容,主要包括:一是檔案信息資源建設,即通過數(shù)字化、網絡化技術手段建立起各類規(guī)范化、標準化、可共享的數(shù)據(jù)庫和內容數(shù)據(jù)庫;二是檔案基礎平臺建設,即檔案網絡建設和管理系統(tǒng)開發(fā)應用,建立檔案信息資源共享的技術支撐平臺,實現(xiàn)檔案信息傳輸?shù)木W絡化和檔案信息資源的共享化。
    2、檔案保護現(xiàn)代化。傳統(tǒng)意義上檔案保護現(xiàn)代化主要是指檔案庫房、檔案設施設備等現(xiàn)代化以及檔案載體保管保護水平的現(xiàn)代化。隨著新型存儲介質的不斷出現(xiàn)和廣泛應用,出現(xiàn)許多新型載體的檔案,如機讀檔案、聲像檔案、電子檔案等。新型載體檔案與傳統(tǒng)載體檔案在形成介質、利用方式、存儲方式等各個方面都有不同的特點和要求,因此,以新型檔案載體為對象的檔案保護現(xiàn)代化將成為今后研究的重點內容,不僅要研究有效保護和保管檔案載貨的方式、方法,還要深入研究如何保護檔案信息內容的案例性、真實性與完整性。
    3、管理手段現(xiàn)代化。檔案管理手段包括理論手段和技術手段,即檔案管理的各種管理方法、管理理論以及先進的技術手段、技術成果,管理手段現(xiàn)代化是檔案管理現(xiàn)代化水平的具體體現(xiàn),是檔案管理現(xiàn)代化理論的基礎之一。首先,檔案現(xiàn)代管理方法和理論的應用。通過借鑒和利用當代管理學中的科學理論和方法,形成行之有效的檔案科學管理理論,這些理論與實踐中加以總結和發(fā)展,最終形成檔案管理現(xiàn)代化的理論體系。其次,先進技術手段的應用。要不斷將現(xiàn)代先進的技術設備、技術手段和技術成果引入檔案管理中,實現(xiàn)檔案管理的專業(yè)化、自動化。
    4、檔案管理標準化。通過制定和貫徹各種標準、規(guī)范,使技術應用和分工協(xié)作有統(tǒng)一的科學準則和依據(jù),保證各項檔案工作能夠有機地聯(lián)系起來,并且在檔案管理中取得最佳的效益。在信息時代,信息的共享與網絡的溝通更依賴于統(tǒng)一的標準與規(guī)范,如各種檔案數(shù)據(jù)的交換、檔案信息的傳遞、檔案資源的共享、網絡平臺的鏈接等,都需要通過建立一系列的標準、規(guī)范來實現(xiàn),必須通過制定和建立種類檔案管理標準,形成檔案管理標準體系,確保檔案管理現(xiàn)代化各項工作的有效實現(xiàn)。
    三、加強檔案法制建設
    1、加強學習,不斷提高檔案法律觀念。只有加強對檔案法律、法規(guī)的學習,才能不斷提高和緩領導、檔案工作人員以及社會各界的檔案法制觀念,真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違反必究。一要認真學習《檔案法》及有關規(guī)定,掌握其內容和具體要求。二要加強對檔案法律、法規(guī)知識的培訓,不斷提高檔案法制建設水平。三要依法治檔,強化檔案法律的權威,維護檔案法律的尊嚴。四要加大檔案法制宣傳教育力度,不斷增強遵守《檔案法》及相關法規(guī)的自覺性。
    2、強化監(jiān)督職能和力度,健全檔案行政執(zhí)法程序。要規(guī)范檔案行政執(zhí)法行為,履行職責,嚴格執(zhí)法,依法管理檔案。要建立法制監(jiān)督隊伍,對各機關、團體、企事業(yè)單位檔案工作進行執(zhí)法監(jiān)督檢查,真正做到依法治檔,實現(xiàn)檔案事業(yè)管理的程序化、制度化,檔案業(yè)務管理的規(guī)范化、現(xiàn)代化。要嚴肅查處違法案件,表彰獎勵先進。
    3、正確處理檔案工作與檔案法制建設的關系。眾所周知,實行統(tǒng)一領導,分級管理,維護檔案的完整與案例,便于社會各界利用,是檔案工作的基本原則,這一基本原則是在長期的檔案工作實踐中逐步確定的。而檔案執(zhí)法正是為了堅持檔案工作的這一基本原則,防止和個人做出危害檔案事業(yè)的行為,以鞏固有利社會關系和社會秩序。因此,各級檔案部門要正確處理檔案工作與檔案法制建設的關系,依法管理檔案事業(yè)。
    檔案工作心得體會及感悟4
    學校檔案記載和反映學校發(fā)展的真實面貌,具有歷史的內在真實內容和外在形式,它是歷史的真實記錄,是教學管理及行政管理的重要依據(jù)。檔案管理工作是辦好學校的重要基礎工作之一,也是衡量學校教育質量和管理水平的重要標志。檔案工作的范圍很廣,它是指對檔案的管理和收集、整理工作,有效地保護和利用檔案,為社會主義現(xiàn)代建設服務,為各級領導決策服務。新時期要做好學校檔案工作,要加強領導,加強制度建設,加強隊伍建設,加強基礎性工作,以提高服務質量為重點,認真貫徹落實國家檔案和自治區(qū)檔案工作政策法規(guī),切實做好檔案開發(fā)、利用工作,使檔案工作在教學、科研發(fā)揮了巨大作用。下面我就如何更好地開展好檔案工作結合自己的工作實踐,談談我的認識、收獲和體會。
    我校檔案室籌建工作是從20_年上半年開始整理,在安寧市檔案局和教育局有關領導的指導下進行的,到20_年8月中旬初步結束。
    一、以前檔案狀況說明
    我校創(chuàng)建于20_年,是一所招收外來民工子弟的民辦學校,建校至今已11年,20_年至20_年我校處于對檔案工作不了解,雖然逐年積累了學校的好多資料。但對檔案資料收集卻不完整,整理也不規(guī)范。由于學校在檔案管理上缺乏經驗和標準要求,在類別的保管期限上模糊不清,不分主次地一概收集、整理、組卷,沒有組卷的散亂成堆,不分保存價值,一律收集,永久保管,而且按學年裝訂成冊。
    20_年張校長參觀了安寧市檔案局和教育局的檔案室后,看到我校檔案工作的癱瘓現(xiàn)狀,十分著急,先后幾次召開班子會議進行研究,并把檔案工作列入學校的議事日程,組織力量進行全面的收集、整理、立卷工作。
    二、整理后檔案的分類及要求
    學籍類,目錄號4號;教師業(yè)務類,目錄號5號;基建類,目錄號6號;設備類,目錄號7號;會計類,目錄號8號;特種載體類,目錄號9號。
    2、以“件”的形式整理裝訂
    (1)把建校以來所有原先不分保管年限的各級各類文件以年度為單位分為永久、長期、短期三類進行歸檔裝訂。
    (2)把建校以來所有的教學管理類材料,以學年為單位,按問題排列分為永久、長期、短期三類進行歸檔裝訂。
    (3)基建類、設備類、照片類從文書檔案中抽出單獨編目錄號。
    (4)完善和充實教師業(yè)務類、特種載體類。
    三、體會
    1、認真領會有關文件精神,熟悉檔案業(yè)務知識,對我校20_年來的檔案資料進行重新整理,使我?,F(xiàn)有檔案更加規(guī)范化、標準化。目前的檔案根據(jù)不同的類別,編寫目錄號,分柜安放,改變以前封面標題的隨意性,注重作者、時間、內容、文體四要素完備。
    2、進一步增強做好檔案管理工作的自覺性。檔案工作既是一項業(yè)務性工作,又是一項管理服務性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員,既要有扎扎實實的業(yè)務功底,又要有較強的管理能力和服務意識。知識經濟的挑戰(zhàn)和網絡信息時代的沖擊,以及出現(xiàn)的許多新型載體的檔案和全新的管理手段、方式,給檔案管理人員提出了更高的要求。
    3、學校領導的重視,教師的支持和上級主管業(yè)務部門的指導是搞好檔案工作的保證。在這次檔案工作的達標過程中,學校領導充分認識檔案工作的重要性,并召開會議成立檔案領導小組,校長任組長,副校長任主管,制訂計劃,專人整理,增添設備,并提出高層次的要求。還在教師會議上強調搞好檔案工作的必要性。所以在建立教師業(yè)務檔案時,要求教師把應歸檔的證書,各類評比、比賽中獲獎的榮譽證書復印件上交,由于教師們配合支持,使這個工作完成較快。
    學校檔案從開始到結束,教育局_x老師、檔案局_x老師來我校指導工作,同時也得到檔案局監(jiān)督指導科_x老師的多次指導,使我校檔案工作逐步趨于規(guī)范化、標準化。
    4、存在的差距
    通過這次檔案整理,與以前比確實取得了一定的長進和成就,但是和上級教育局、檔案局的要求,還有較大差距,主要表現(xiàn)在檔案材料中的文字,書寫用筆尚未統(tǒng)一,格式不夠規(guī)范,材料收集中的科學性、規(guī)范化等問題上有待于進一步提高。雖然檔案目錄電腦貯存,但也還是開始起步階段,如何運用現(xiàn)代化設備,參加檔案管理,為教育、教學服務這篇文章只開了個頭,有待于繼續(xù)深入完善。使檔案管理工作盡快達到規(guī)范化、標準化的要求。
    通過對檔案的一邊整理和一邊學習,我系統(tǒng)地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識,以及如何對各類檔案進行收集、分類、立卷、歸檔、利用等管理程序,全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養(yǎng),看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。雖然,目前工作中還有很多問題,但這些正是我以后努力的方向,它促使我不斷地思索,不斷地進步。
    檔案工作
    心得
    體會及感悟5
    轉眼間,到辦公室從事檔案整理工作已經三年半了,這1200多個日日夜夜,從初來乍到的不知所措,到今天的小有心得,其間有太多酸甜苦辣。
    “欲知山中事,須問打柴人”,唯有虛心學習,才能在摸索中不斷前行。
    20_年,初入辦公室的我,接手辦公室檔案整理工作。聽到這個消息,我第一反應就是辦公室有什么檔案需要整理呢?該怎么整理呢?接著,有著10年辦公室工作經驗的同事開始了她“噼里啪啦”的一陣工作交接,我急忙喊:“打住,我拿個本本記下來!”工作倒是記下來了,人事類、日常工作類、業(yè)務類、財務類……每個類別下面還有分項,如何分板塊,如何制作目錄……順帶還記下了一大堆注意事項:檔案整理工作一要細心,二要細致,三要及時……這只是紙上談兵而已,落實到實際的時候還是覺得困難重重,面對清單,經常出現(xiàn)不知道怎么入手整理的情況,熟練的同事三下五除二就可以完成的工作,我卻要花上2倍甚至10倍的時間去完成?!坝賱t不達”,越忙越亂的情況不時出現(xiàn),更是讓我覺得走入了工作的死胡同。怎么辦?每當遇到不能解決的困難,我會將問題羅列出來,請教有經驗的同事,有針對性地見招拆招,就這樣,在摸索中度過了我在辦公室的第一年。
    “近水知魚性,近山識鳥音”,唯有親身實踐,才能在前行中不斷收獲。
    有了第一個整年的經歷后,第二年顯得不是那么難熬了。我基本學會了獨立整理檔案,學會了用“統(tǒng)籌目標分類法”整理檔案。一是做好統(tǒng)籌,統(tǒng)籌一年中大概哪些檔案是需要整理存檔的,哪些是沒有必要入檔的,避免了“眉毛胡子一把抓”、什么都往里面放的狀況。二是定好目標,把近期需要整理的材料,劃分為一個個小目標,按期完成整理目標。三是精細分類,大多檔案一年才能整理完成,其間會不斷加入新的內容,這就需要細致分出每個整理類別,方便最終成檔。我在不斷經驗積累中逐漸體會到整理的樂趣,工作效率也得到了大幅度提高。
    “行是知之始,知是行之成”,唯有不斷
    總結
    ,才能在收獲中獲得力量。
    馬上收集,放入臨時歸檔袋;分季度定期整理,緩解半年和年終整理壓力;年底按時歸檔,這時候查缺補漏將全部檔案整理目錄、制作封面裝冊成盒??粗槐颈境蓛缘臍w檔材料在我手中制作而成,一種成就感油然而生。
    ,但我相信,只要堅持“活到老,學到老”的信念,不斷在實踐中積累經驗,所有的困難終將成為工作中一段段值得回味的閱歷。
    檔案工作體會和感悟收獲篇十七
    一個黨員一面旗,永葆先進為人民,這是黨的先進性教育對每個共產黨人提出的要求。作為一個黨員,不僅要做一個合格黨員,而且要做一個優(yōu)秀黨員。通過先進性教育,深深認識到,黨員的先鋒模范作用發(fā)揮如何,不僅直接影響黨在群眾中的形象,而且關系到黨的生死存亡問題。因此,爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,就顯得十分重要。為了發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,保持黨員的先進性,特修訂創(chuàng)爭規(guī)劃。
    一、加強理論學習,提升綜合素質。
    當今的世界是知識更新的時代,作為一個教師黨員,要樹立終身學習理念,起好表率作用。為此,必須不斷加強學習。一是要加強政治理論學習。努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習黨的方針、政策,努力提高政治理論素養(yǎng);二是要加強人文知識的學習。學習社會、科學、文學、哲學、歷史等方面的知識,努力擴大知識面,拓寬視野,提高人文素養(yǎng)。三是要加強專業(yè)知識的學習,積極推進教育教學改革,教書育人,為人師表,樂于奉獻,不斷創(chuàng)新,真正做到捧著一顆心來,不帶半根草去,使自己的思想不斷走向成熟。
    二、發(fā)揮表率作用,保持黨員形象。
    在工作中,要時時刻刻注意表率示范作用的發(fā)揮,吃苦耐勞,任勞任怨,以身作則,要時刻樹立良好的個人形象,把塑造良好的個人形象與自覺地維護單位黨組織的形象結合起來,努力增強集體榮譽感,從我做起,從一點一滴小事做起,為營造一個和諧的工作環(huán)境和人文環(huán)境發(fā)揮自己應有的作用。
    三、教育教學方面。
    積極學習新課標,進行課堂教學改革,將新課標的理念融入到自己的教學中去。以主人教育辦學理念指導自己的教育教學工作,著力深化學生德育工作,不斷加強對學生的常規(guī)管理,使每個學生意識到自己是班級、學校、社會的主人,為學生終身發(fā)展奠定基礎。
    四、業(yè)務進修方面。
    課后不斷收集相關信息技術學科的熱點信息材料,擴大自己的知識面。積極參加教學基本功培訓以及現(xiàn)代教育的培訓,使自己成為現(xiàn)代教育的激進派,適應當代教育教學競爭要求,完善自己的學科體系,爭取拿到本科文憑。
    總之,本人將不斷發(fā)揚過去成績,爭做一名合格的中共黨員。
    檔案工作體會和感悟收獲篇十八
    一本好書,一篇文章,一段培訓,一段學習,一次參觀,一段經歷,我想都會引起您的共鳴,以下《工商企業(yè)管理工作心得體會》由本站心得體會頻道為您提供。
    我于20xx年3月1日到4月26日在先xx公司進行為期57天的企業(yè)實習,在為期57天的企業(yè)實習中將課堂上所學到的知識運用到實踐中讓我深有感觸,感覺自己所學的知識匱乏和實踐操作缺乏經驗,開始感覺工作無從下手不知所措,現(xiàn)將我的工作進行如下總結:
    一、企業(yè)文化
    每一個企業(yè)都應該有一個必備的流程和好的企業(yè)文化,首先客戶向經銷商發(fā)提貨單然后由業(yè)務代表接單接下來將到交給出納員,然后由庫管提貨送到客戶家,公司的工作宗旨是“沒有完美的個人只有完美的集體”
    二、成功企業(yè)家必備的素質
    一個企業(yè)要擁有一個好的帶頭人,這個公司才能向遠看向前發(fā)展,成功企業(yè)家應該心胸寬廣,海納百川,有容乃大?,F(xiàn)在企業(yè)家如果心胸狹隘不能容人,不僅難成大事而且難以與人親密相處,企業(yè)家擁有寬大的胸懷不僅能夠收攬人心,也能體現(xiàn)自己身邊聚集了許多優(yōu)秀的人才。還能使人心悅誠服,企業(yè)家必須有一個度量,宰相肚里能撐船,凡事要有度量這是成功企業(yè)家的修養(yǎng),既能體現(xiàn)領導的高尚風格又能贏得別人的尊重,胸懷是一個勵志建業(yè)的標準。企業(yè)家有強大的胸懷才能站的高忘得遠,一個企業(yè)家應該有豐富的經驗和嫻熟的工作經驗和管理技巧,并且要懂得行業(yè)中應該尊從得法律,和具備經營得技巧,對企業(yè)和員工負責有能夠承擔風險得責任敢于面對競爭對手給施加得壓力,并且要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
    三、企業(yè)需要什么樣得員工如果說老板是企業(yè)得帶頭人那么企業(yè)得員工就是撐起企業(yè)得脊梁,一個好的員工應該要有熱情積極得工作態(tài)度,對工作負責也就是對自己負責,有一個好的工作態(tài)度,應該對企業(yè)忠誠要以正值得態(tài)度去面對事情,一個好的員工不應該不好的心情帶到工作中去要和同事同心協(xié)力,要對工作抱有熱情的態(tài)度,工作要積極主動要尊重領導的決定,擁有較強的專業(yè)知識和實踐,并且應該有較強的溝通能力,一個好的員工要對自己有信心能夠讓企業(yè)自己能給的希望。
    四、團隊精神 團隊精神是企業(yè)的團隊精神是一個企業(yè)的靈魂,沒有了靈魂那么這個企業(yè)就沒有了前進的動力和方向,一個企業(yè)擁有團隊意識就能解決一切困難,團隊要有合理的團隊分工和具有較強的集體承受能力,只有有團隊精神那么面對競爭對手就會戰(zhàn)勝它,只有有團隊精神就能夠可以面臨一切困難,一個完美的團隊不能計較個人的得失,一個企業(yè)擁有一個好的團隊精神那么就會勇登高,好的團隊精神,不僅能讓企業(yè)的到成長,而且還會讓我們個人的到成長,在團隊中學會配合學會理解。
    以上是我在先正達公司為期57天的工作總結其中包括了我所學到的知識和實踐的經驗,在實習期間受益良多,也為以后的實習有了一個初步的認識和了解,對以后的工作內容有了解,以上就是我的實習總結。