工廠勞動協(xié)議書(精選21篇)

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    通過總結,我們可以梳理出自己在學習和工作中的亮點和問題。在總結中要突出重點和亮點,讓讀者容易理解。以下是一些寫作大師的總結技巧,希望能給你啟示。
    工廠勞動協(xié)議書篇一
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)及相關法律規(guī)定:甲、乙雙方承包事宜經共同協(xié)商,達成以下協(xié)議:
    二、雙方權利及義務:
    甲方權利及義務。
    1、甲方有權要求乙方遵守公司的規(guī)章制度進行生產管理;。
    2、甲方有權要求乙方保質保量地完成公司訂單;。
    乙方權利及義務:
    本合同未盡事宜,雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決。本合同自雙方蓋章簽字后生效。合同一式兩份,甲乙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    工廠勞動協(xié)議書篇二
    甲方:
    法定代表人:
    乙方:
    住址:
    身份證號碼:
    聯(lián)系電話:
    甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《民法典》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:
    第一條、勞動合同期限:
    1、本勞動合同為勞動合同。期限為:自________年____月____日起至________年____月____日止。
    第二條、工作地點:省路號.
    第三條、工作內容:
    1、乙方的工作崗位為,甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
    2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。
    第四條、工作時間和休息休假:
    1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排,乙方應當服從。
    2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    第五條、勞動報酬:
    2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。
    第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:
    第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。
    第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。
    第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動。
    關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關。
    第十條、勞動合同解除或終止:
    1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前____日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準。
    2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《民法典》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。
    第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十二條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
    甲方:乙方:
    簽約代表:
    工廠勞動協(xié)議書篇三
    甲方(用人單位)名稱:
    地址:
    性質:
    乙方(勞動者)名稱。
    住址:
    身份證號碼:
    甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》及其他相關法規(guī)的規(guī)定,本著自愿、平等的原則,經協(xié)商一致,簽訂本勞動合同,以便共同遵守。
    第一條勞動合同期限。
    合同期限為年,從年月日起至年月日止。
    第二條工作內容。
    (一)甲方聘用乙方從事(崗位)工作;。
    (三)乙方應當按照甲方制定的崗位職責的要求,完成工作任務;甲方有權根據(jù)需要對崗位職責進行修改、變更。
    第三條工作地點。
    甲方安排乙方在工作,甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)調整乙方的工作地點。
    第四條工作時間和休息、休假。
    (一)甲方實行標準工作制,每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,甲方可根據(jù)工作實際情況合理調整乙方工作時間。
    (二)乙方每周至少休息一日,法定節(jié)、假日為休假日;甲方可根據(jù)工作需要和乙方的具體情況,決定調整乙方休息、休假的具體時間?;榧?、產假、喪假等按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    (三)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定制定工時制度,因生產經營需要加班的,除法定節(jié)假日外,甲方應當依法安排乙方補休,不能安排補休的,甲方需支付加班工資。
    第五條勞動報酬。
    (一)工資標準為元/月。甲方可按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率等在增減30%范圍內對前面約定的工資標準進行調整;但調減后的工資標準與甲方依其制度規(guī)定應發(fā)給乙方的崗位津貼、獎金等報酬之和,不得低于甲方同工種或同崗位最低工資標準,也不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    (三)當甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方同意其工資待遇按甲方新工資標準予以調整。
    第六條勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和生活福利待遇。
    (一)甲方已將與乙方工作崗位有關的工作條件、職業(yè)危害、安全生產狀況等情形明確告知乙方。
    (二)甲方根據(jù)國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。
    (三)女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
    (四)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、通訊補貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    第七條社會保險。
    (一)甲方依照國家規(guī)定為乙方提供基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費(社會保險費或基金中依法應由乙方個人承擔的部分,由甲方從應付乙方報酬中直接代扣代繳)。
    (二)甲方實際支付給乙方的報酬和福利待遇(含獎金、津貼、補貼和其他福利等)對應的金額之和超過依本合同約定應支付的工資標準的,超過部分包括了這部分金額所應繳納的全部保險費和基金等;相應的全部保險費和基金等由乙方個人承擔并負責繳納(乙方可以直接向社會保障機構等繳納,也可以交由甲方代繳;因乙方未繳納而相關機關要求甲方繳納或扣繳的,甲方可以從以后應付乙方報酬中直接扣除,因此造成甲方損失的,由乙方負責賠償)。
    第八條勞動紀律。
    (一)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務。
    (二)甲方制訂的崗位職責,乙方必須遵守。
    第九條教育與培訓。
    甲方應加強對乙方進行思想政治教育,遵紀守法教育,安全生產教育,根據(jù)工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
    第十條勞動合同變更。
    (一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:
    1.經甲乙雙方協(xié)商一致;。
    2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經修改;。
    4.由于不可抗力或由于一方當事人無過失且無法防止的外因,致使原合同無法履行;。
    5.法律規(guī)定的其他情況.
    (二)在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:
    1.發(fā)生事故或自然災害,需要及時搶修或救災;。
    2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間,機構之間);。
    3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;。
    4.甲方依約調動、調換乙方工作崗位;。
    5.法律規(guī)定的其他情況。
    第十一條勞動合同的解除。
    (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,且無須向乙方支付經濟補償:
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。
    (6)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
    (二)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,且無須向乙方支付經濟補償;但應當提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資:
    (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (三)甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,可以解除勞動合同:
    (1)瀕臨破產進行法定整頓期間的;。
    (2)生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
    (3)出現(xiàn)其他確需裁減人員的情況,在提前30日向工會或者職工代表會議說明情況,聽取工會或者職工代表的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員的。
    (3)其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
    (四)勞動合同經雙方協(xié)商一致后解除的,甲方可以不向乙方支付經濟補償。
    (五)無法定事由,乙方不得提前解除勞動合同;單方面解除本合同的,應當提前30日以書面形式通知甲方,并依本合同承擔違約責任。
    第十二條有列情況之一的,勞動合同即行終止:
    (一)勞動合同期限屆滿;。
    (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    (三)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn);。
    (四)以完成一定工作為期限的勞動合同約定的工作任務完成;。
    (五)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    (六)乙方退休;。
    (七)乙方獲準出境定居;。
    (八)甲方被依法宣告破產解散;。
    (九)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者用人單位決定提前解散的;。
    (十)其他法定的終止條件出現(xiàn)。
    第十三條違約責任。
    (一)甲方有下列情形之一,給乙方造成損害的,應當支付賠償金:
    (1)由于甲方的原因訂立的勞動合同無效或者部分無效的;。
    (2)違反本辦法或者勞動合同約定解除勞動合同的;。
    (3)甲方違反有關規(guī)定或者勞動合同約定損害乙方合法權益的;。
    (4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    賠償金標準按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
    (二)乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定或者勞動合同約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,應當賠償下列損失:
    (1)甲方為錄用乙方直接支付的費用;。
    (2)甲方為乙方支付的培訓費用;。
    (3)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
    (4)甲方因維護自身權益而支出的律師費、交通費、文印費、收集相關證據(jù)等發(fā)生的相關費用等。
    (三)因乙方存在本合同第十二條第(一)款第(2)項、第(3)項規(guī)定的情形,被甲方解除合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    第十四條保守商業(yè)秘密。
    無論是否在本合同有效期內,乙方均應保守甲方商業(yè)秘密,否則甲方有權要求乙方賠償因其泄密所造成的一切損失。
    第十五條其他約定。
    由甲方制定的《員工手冊》為本合同有效附件。
    第十六條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;經雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方(公章):
    法定代表人(或委托代表人)(簽章):
    乙方(簽字):
    工廠勞動協(xié)議書篇四
    甲方(用人單位):
    乙方:
    根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
    一、合同期限和工作內容:
    第一條:本合同期限為年,自______年____月____日起至______年____月____日止。
    試用期從______年____月____日至______年____月____日止。
    第二條:乙方應按照甲方的規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的崗位工作任務,達到規(guī)定的質量標準。
    二、工作時間。
    第三條:甲方根據(jù)乙方工作崗位需要,實行標準工時制,即每日工作時間為小時。
    第四條:中午點至點,下午點至點。
    第五條:甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    三、勞動報酬。
    第六條:乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責任工作任務后,甲方每月支付給乙方基本工資元,正式上崗后每月天休,全勤獎元,工齡獎每年元。
    四、規(guī)章制度。
    第七條:遲到、脫崗分鐘以上,以論處,員工遲到一次扣除元。
    月累計次,按扣除處理,一次扣除三天并扣除。
    連續(xù)曠工或月累計次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工,不給予退還。
    第八條:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并仔細了解本合同內容。
    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后即可生效。
    甲方:
    法定代表人(主要負責人):戶籍地址:
    身份證號碼:住所:
    聯(lián)系電話:
    乙方:
    法定代表人:戶籍地址:
    身份證號碼:住所:
    聯(lián)系電話:
    簽訂日期:______年____月____日
    工廠勞動協(xié)議書篇五
    甲方:身份證號碼:住址:
    乙方:身份證號碼:住址:
    為搞好甲方酒店的經營管理,甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理,負責酒店的日常經營管理。
    經甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關事宜,達成如下協(xié)議:
    第一條:酒店
    本合同的酒店;指位于________。
    第二條:聘用內容
    甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經理。
    第三條:聘用期限
    自________年____月____日起至________年____月____日止。
    第四條:營業(yè)額
    在本合同中,營業(yè)額是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。
    第五條:本合同的金額都以人民幣計價。
    第六條:乙方須于________年____月____日前向甲方交付20萬元,甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。
    第七條:管理權甲方授權乙方在接受聘任期間,對酒店經營管理有充分的決定權和指揮權,乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經營管理業(yè)務有關的文件、合同,本合同另有約定的除外。
    乙方因管理酒店而產生的.一切權利與業(yè)務均歸屬于甲方。
    第八條:乙方的工作
    1、主持酒店的生產經營管理工作,并向甲方報告工作;
    2、制定酒店內部管理機構設置方案;
    3、制定酒店的基本管理制度;
    4、制訂酒店的具體規(guī)章;
    5、制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度,決定酒店職工的聘用和解聘;
    6、做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
    7、協(xié)調酒店的各種外部事務,創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,并對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明。
    第九條:乙方禁止性行為
    1、不得利用職位謀取私利;
    2、不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
    3、未經甲方授權,不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;
    4、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
    第十條:乙方的報酬
    乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分:
    1、工資報酬
    乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經營獎勵三部分組成,計算方法為:工資報酬崗位工資通訊費經營獎勵。
    崗位工資、通訊費、經營獎勵具體如下:
    崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當月的營業(yè)額大于100萬元,則以當月的凈利潤的5%作為經營獎勵給乙方,該經營獎勵當月考核兌現(xiàn)。
    2、利潤分紅
    甲方承諾在乙方管理酒店期間,
    第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放,并保證依
    第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少于20萬元。
    第十一條:在本合同有效期內,酒店的全部產權屬甲方所有,乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產。
    第十二條:日常經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的,須征得甲方的批準。3萬元以上的固定資產添置或重大合同需經甲方批準方可添置或簽署。
    第十三條:甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作,并提出意見和建議,使經營和資產本身得到良性發(fā)展。
    第十四條:在合同有效期內,任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,視為違約。另一方有權根據(jù)違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的,不視為違約。
    第十五條:若甲方無正當理由終止合同,應一次性支付___元給乙方作為對乙方的賠償。
    第十六條:本合同如有未盡事宜,經雙方同意后,可以用書面形式進行補充或修改。
    第十七條:本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,共二份,雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。
    甲方: 乙方:
    (簽章) (簽章)
    ________年____月____日 ________年____月
    工廠勞動協(xié)議書篇六
    甲方:(以下簡稱甲方)。
    乙方:(以下簡稱乙方)。
    為共同完成武吉高速a4標工程施工任務,依據(jù)《中華人民共和國經濟合同法》和《建筑工程承包合同條例》,本著分工負責、互利協(xié)作的精神,經雙方協(xié)商一致,在平等、互利、誠信、自愿的基礎上簽訂本合同。
    一、工程項目、名稱、數(shù)量:
    二、分包單價:
    挖孔樁按樁位處原地面計算,單價按米計價、土夾石層,1.2米樁元/延米。須甲乙雙方共同確認,以現(xiàn)場簽證為憑。工程承包協(xié)議單價為一次性價,承包綜合單價(不含稅金)內容包括:所屬工程人工挖孔護壁設備材料,用水電、運輸?shù)热扛綄俟ぷ鳌?BR>    三、工期要求:
    否則由此引起的一切后果和損失由乙方承擔。
    四、乙方必須按施工規(guī)范及國家有關標準施工,挖孔深度尺寸必須符合設計要求,接受甲方質量檢查,對于未達到質量標準而返工,乙方必須承擔因此而損失的相關一切費用。
    五、乙方必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保百分百無安全事故發(fā)生。若因操作失誤引起安全事故,由此引起的一切經濟損失,乙方全部承擔。
    六、雙方權利義務:
    1.甲方負責三通一平,測量方樣、技術交底,施工中全方位監(jiān)督與業(yè)主、監(jiān)理的各種聯(lián)系,及當?shù)卣?、地方群眾關系的協(xié)調。
    2.乙方負責挖孔樁施工。
    七、工程款結算:
    挖孔樁成孔符合甲方要求后,在獲得業(yè)主計量簽證后,工程結束后全部付清。
    八、其他條款:
    1.乙方在施工中派駐地現(xiàn)場代表。
    2.乙方不得以甲方下屬單位的名義對外進行違法經濟活動,否則應承擔由此引起的法律后果。
    3.若今后出現(xiàn)糾紛,在雙方協(xié)調難以達成一致時,應訴至南京法院裁決。
    本合同一式四份,甲方執(zhí)三份,乙方執(zhí)一份,自雙方簽定之日起生效。至工程全部結束并結算后,款項付清時合同自行失效。
    甲方(公章):
    乙方(公章):
    工廠勞動協(xié)議書篇七
    經濟性質:_________性別:_________。
    法定代表人:_________身份證號碼:_________。
    (委托的代理人):_________家庭住址:_________。
    地址:_________。
    郵政編碼:_________郵政編碼:_________。
    甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。
    鑒證機關:_________鑒證人:_________。
    (蓋章)(簽章)。
    根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,_________(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。
    一、勞動合同期限。
    (一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至年_________月_________日_________止。
    (二)無固定期限:自_________年_________月_________日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。
    (三)以完成一定的工作為期限:自_________年_________月_________日起至_________完成之日止。
    其中試用期:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    二、工作內容。
    乙方同意按甲方工作需要在,具體工作內容和要求是:
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。
    (二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長工作時間。
    (三)甲方安排乙方延長工作時間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,在法定休假日安排乙方工作的,應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。
    四、勞動報酬。
    (一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,結合單位實際,自主確定工資分配形式和工資水平。
    (二)甲方根據(jù)其生產經營特點和乙方的崗位,確定對乙方實行_________工資制。乙方度用期月工資標準為_________元;試用期滿為_________元。以后,按企業(yè)工資制度工資。
    (三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,不得克扣和無故拖欠乙方工資。
    (四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間,甲方應支付工資。
    五、勞動保護和勞動條件。
    (一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害。
    (二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,努力改善勞動條件。
    (三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程:對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。
    六、社會保險和福利。
    (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。
    (二)甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。
    七、勞動紀律。
    (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
    (二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
    (三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
    八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下:
    _________。
    九、勞動合同的變更、解除、終止。
    (一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。
    (二)經甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的,應按規(guī)定支付乙方經濟補償金。
    (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;。
    1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
    2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;。
    3.嚴重失職、營私抑弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的。
    (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按規(guī)定支付乙方經濟補償金:
    2.不能勝任工作.經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
    (五)乙方解除勞動合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期,以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除勞動合同:
    1.在試用期內的;。
    2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的:
    4.用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標he的;。
    5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。
    (六)乙方有下列情形之一,且未有本合同第九條。
    (三)項規(guī)定情形的,甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時,應當將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間:
    1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    2.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
    4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的。
    一定的工作達到完成標準,勞動合同即行終止。
    十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項。
    十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責任。
    甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定,除依法承擔法律責任外,還應分別承擔如下違約責任:
    甲方的違約責任:_________。
    乙方的邊約責任:_________。
    工廠勞動協(xié)議書篇八
    style="color:#125b86">
    根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款,共同遵守。
    一、聘用勞動單位(以下簡稱)甲方:
    聘用勞動人(以下簡稱)乙方:
    身份證號碼:
    二、聘用勞動年限(即20_年月日止。
    三、具體職務:。
    四、勞動報酬:
    甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬,月工資上不封頂,下不保底,認真履行崗位職責,遵守甲方依法制定的權職內容和規(guī)章制度,班班有記錄,件件有著落。
    五、甲方的權利與義務。
    1.檢查監(jiān)督乙方完成的各項工作任務,生產任務,依照法律法規(guī)保障乙方的合法權益。
    2.不得無故解除乙方協(xié)議。
    3.按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。
    4.如乙方不按時按量完成甲方所提出的'合理安排和建議,甲方有權單方終止此協(xié)議。
    六、乙方的權利與義務。
    1.負責合作社全盤生產、協(xié)調工作。
    2.負責建立管理制度與工作程序,組織檢查考核。
    3.對生產所需人員提出配備方案。
    4.對下屬部門的任免提出建議。
    6.組織對生產成本進行分析。
    7.負責合作社的質量管理工作,定期組織召開質量工作例會。
    9.管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況。(月報)。
    10.保障合作社安全文明生產。加強民族團結。
    11.堅守職業(yè)道德,獨立承擔民事責任。
    七、勞動爭議處理及其它。
    甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書后依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字后生效。涂改無效。
    甲方:(簽字或蓋章)溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)福農紅棗專業(yè)合作社。
    乙方:(簽字或蓋章)。
    八、續(xù)約。
    本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日,續(xù)訂協(xié)議于年月日終止。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
    本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日,續(xù)訂協(xié)議于年月日終止。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
    協(xié)議更變:(經甲乙雙方協(xié)商一致,對本協(xié)議做以下變更):
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
    工廠勞動協(xié)議書篇九
    風險提示:用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,必須簽訂勞動合同。
    根據(jù)《________》相關規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者支付每月雙倍工資。
    此外,用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同,不得以試用期合同“搪塞”,若簽訂合同為試用期合同的,該試用期合同期限視為正式勞動合同期限,薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。
    根據(jù)《中華人民共和國________》及有關的勞動法律、法規(guī),雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同。
    第一條勞動合同期限甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工,合同期為固定期限勞動合同。
    合同期于_______年_____月_____日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止,其中試用期時間為_____個月,在完成一定工作量后,如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。
    風險提示:用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定,《________》第19條規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過三個月。
    第二條工作區(qū)域及要求甲方根據(jù)工作需要,
    安排乙方在____________車間工作,乙方應積極完成區(qū)域的生產維修任務,因維修不及時造成公司生產跟不上或引起公司機器設備重大損失的,一切損失都應有當事個人承擔。
    第三條勞動紀律和勞動保護甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家勞動合同的有關規(guī)定,乙方還要嚴格遵守公司的各項生產要求及有關事項。
    1乙方應嚴格遵守國家的法規(guī)及公司的制度,服從甲方按排和管理。
    2乙方因違反勞動紀律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保留對乙方起訴的權利。
    3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,為乙方辦理相關社會保險、工傷意外傷害保險,乙方必須攜助甲方辦理相關手續(xù)。
    風險提示:關于社會保險條款,用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險),合法繳納五險屬于強行法的范圍,用人單位不得以任何理由逃避,若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關約定無效,合同其他部分繼續(xù)有效。
    用人單位不為勞動者購買五險的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強制范圍之內。
    第四條生產任務及享有的福利及報酬為了提高師傅的工作動力及享有的優(yōu)惠條件,公司來采取底薪加獎勵的措施,即底薪每月_______元,生活補助_______元,電話補助_______元,出差車旅費補助_______元,根據(jù)年利潤情況,公司另加相應紅利獎勵。
    第五條乙方義務甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方制定各項規(guī)章制度:
    3負責編制平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核;。
    9負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務,合理的安排生產計劃。
    10負責做好生產調度管理工作。嚴肅生產紀律,提高一線人員生產專業(yè)知識和業(yè)務,合理安排生產作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源。
    11貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。
    第六條勞動合同的變更,解除終止和續(xù)訂。
    1本合同在履行過程中,甲、乙雙方經協(xié)商一致,可以對本合同的條款進行補充或者修改,修改后雙方一致辦理變更手續(xù)。
    2勞動合同期限滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn),甲方同意乙方因故或特殊原因申請本同合同終止的,本合同即行終止。
    3在終止或者解除合同前,乙方必須將經手的事項如實待給甲方,否則甲方有權追究乙方的經濟或法律責任。
    第八條違約責任。
    1甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
    2乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    第九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,_______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    第十條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    _______年_____月_____日。
    工廠勞動協(xié)議書篇十
    法定代表人(委托代表人):__________________。
    主要負責人(委托代表人):__________________。
    乙方(勞動者)姓名:__________________。
    性別:__________________。
    出生年月:________年______月____日。
    家庭住址:__________________。
    居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):__________________。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自________年______月____日起至________年______月____日止,試用期自________年______月____日至________年______月____日止,期限為________天。
    第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
    第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
    第四條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作,根據(jù)甲方的工作需要經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。
    第五條乙方實行綜合計算工時制。如因特殊原因需要延長工作時間的,經甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間。
    第六條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    第八條乙方試用期的工資標準為元/月。乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:
    (一)計時工資。由以下幾部分組成:____________、____________、____________、____________,其標準分別為______元/月、______元/月、______/月、______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。
    (二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為______元。
    (三)其他工資形式。具體約定在本合同二十一條中明確。
    第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____________日。
    第十條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。其他待遇等按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
    第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
    第十三條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處理,行政處分、經濟處罰等,直至解除合同。
    第十四條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。
    第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1、在試用期間,被證明不符錄用條件的;
    2、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    第十七條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    第十八條甲方違法勞動合同的,應按國家規(guī)定標準支付乙方經濟補償金;
    第十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:
    1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
    2、對生產、經營和工作造成直接經濟損失;
    3、本合同約定的其他賠償費用;
    第二十條與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方,負有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產權相關的.保密事項進行保密的義務。在解除和終止勞動合同后兩年內,乙方不得到于甲方生產或經營同類產品、從事同類業(yè)務的有關競爭關系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。
    十一、雙方約定的其他事項。
    第二十一條:________________________。
    第二十二條因履行本合同的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員申請調節(jié);不愿調解或調解不成,當事人一方要求沖裁,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第二十三條甲乙雙方訂立的其他補充協(xié)議,與本合同具有同等法律效力。
    第二十四條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決,與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第二十六條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,如一下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。
    甲方:(蓋章)__________________。
    乙方:(簽名)__________________。
    法定代表人(委托代理人):__________________(簽名)。
    主要負責人(委托代理人):__________________(簽名)。
    ________年______月____日。
    ________年______月____日。
    工廠勞動協(xié)議書篇十一
    甲方:
    乙方:
    為加快工作進度與提高工作質量,甲方將車輛磨灰、噴漆以及鈑金工序承包給乙方。經雙方友好充分協(xié)商,達成以下協(xié)議條款,雙方共同遵守:
    一、承包工序范圍:海南永城北京汽車4s店所有車輛鈑金以及油漆維修工序承包給乙方。
    二、承包款計算方式:鈑金以甲方所收該道工序的總金額為基數(shù)乘以25%作為乙方的承包款。
    油漆以甲方所收該道工序的總金額為基數(shù)乘以40%作為乙方的承包款。
    三、承包方式:乙方包工包料,材料由甲方確認供應商供應,甲方提供場地、工作用水、電、烤漆房以及鈑金設備。除此以外,所有乙方使用的材料均由乙方付款。
    四、承包款結算方式:采用每月結清的方式,即當月完成的承包款在下月結清。
    五、工具的使用與維修:甲方提供烤漆房、外部修復機、氣保焊等工具給乙方使用(具體見乙方借甲方工具清單),乙方應妥善保管與日常維護,日后出現(xiàn)設備損壞以及丟失由乙方負責,在本合同結束后,其工具屬甲方所有。
    六、維修質量獎罰:維修質量由乙方保證,如質量不過關造成返工者,乙方自負返工的所有損失,如同一維修項目,達到2次(含2次)以上返工者,甲方扣罰乙方每次元作為罰款。
    七、維修時間獎罰:在甲方交車給乙方時應注明完成時間,乙方要根據(jù)工作量與甲方協(xié)商合理的維修時間,一旦定了交車時間,則乙方必須在此時間前完成。如甲方遇到一些情況特殊的車輛,需加班加點完成的,則乙方應無條件配合。如乙方出現(xiàn)超時交車的情況超過1次,則甲方扣罰乙方元作為懲罰金。
    八、勞動紀律:乙方必須遵守甲方制定的上班時間,不能遲到、早退,如當天工作提前完成,亦應遵守上下班時間,休息時間由乙方自定,但必須保證每天有人在廠上班。如遇到高峰期,則應合理安排人手,以應付甲方的業(yè)務量。
    九、勞動安全保障:乙方必須遵守有關的勞動安全等各方面的規(guī)章制度,嚴禁無執(zhí)照的人開車。配備足夠的安全防護用品,注意勞動安全,如乙方違規(guī)操作出現(xiàn)安全事故,責任由乙方負責。
    十、雙方的權利與義務:
    1.雙方有權隨時中止本合同,但必須于中止本合同前的三十天前提出,否則,提出中止者應支付對方元作為違約金。
    2.在鈑金油漆工作中所產生的水電費用由甲方承擔。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有故意拖延工作時間、故意浪費水、電等行為,有權對乙方進行一定金額的處罰。
    3.所有原材料必須經甲方認可方可進廠,嚴禁乙方私自采購原材料,一經發(fā)現(xiàn),甲方有權扣除乙方每次元作為懲罰金。
    4.所有乙方向甲方借用的工具必須于本合同中止或結束前歸還甲方,否則,甲方有權以市場價收取乙方的罰款作為賠償金。
    5.甲方必須于規(guī)定的時間內與乙方付清承包款,如甲方無法按期支付,則乙方有權要求甲方額外支付元作為違約金。
    6.乙方對車輛維修部位漆面質保一年,一年內出現(xiàn)如起泡開裂脫落等質量問題乙方負責。(外部原因除外)。
    7.乙方有義務對甲方商品車漆面局部位置的輕微劃痕處理拋光以及鈑金部位調整新車上牌等免費處理,如涉及到材料的商品車,甲方以該工序費用的35%付給乙方。
    十三、本合同一式兩份,甲、雙方各存一份,具同等法律效力。
    十四、本合同一經甲、乙雙方簽字蓋章后生效,本合同完成后自動失效。
    甲方:
    乙方:
    工廠勞動協(xié)議書篇十二
    發(fā)包方:(以下簡稱甲方)。
    承包方:(以下簡稱乙方)。
    根據(jù)工程需要甲方將工地內的鋼管噴漆工程承包給乙方施工。按照《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定,結合本工程具體情況,經雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。
    一、工程概況:
    1、工程名稱:
    2、工程內容:
    3、承包方式:
    4、加工完的鋼管堆放整齊,放在指定地點。
    二、合同價款及付款方式:
    1、合同價款:
    (1)合同單價為元/根,(噴漆顏色為紅白雙色,噴漆距離為一米相間)。
    本合同為固定單價合同,本合同單價為乙方依據(jù)甲方所要求的規(guī)格型號及成品質量,符合相關規(guī)定的質量要求,達到鋼管的防銹、防腐功能。在進行現(xiàn)場踏勘、市場調查后已充分考慮了各種因素和風險而確定報出的固定單價。
    以上合同單價為不含稅價格,結算時以甲方確認實際完成的、經相關人員驗收合格的數(shù)量及合同單價為結算依據(jù),最終確定合同總價款。
    2、付款方式:
    2.1乙方應按甲方要求完成鋼管噴漆工作,經甲方相關部門人員驗收合格并出具工程量簽證后,甲方按月支付已完成工程款的80%,余款20%在使用2個月一次性支付給乙方。.
    2.2付款時,乙方向甲方提供人工費用工資表。
    三、甲、乙雙方責任義務:
    1、甲方的責任及義務:
    (1)為乙方提供放置施工設備、材料的堆放場地;。
    (2)提供乙方的施工用電、用水方便;。
    (3)檢查督促乙方執(zhí)行質量、安全規(guī)范及標準;組織工程完工后的驗收。
    (4)按合同約定支付工程款;。
    2、乙方的責任及義務:
    (1)按承包內容嚴格依據(jù)相關驗收標準施工,達到合格標準,并且按期完成任務。
    (2)節(jié)約甲方施工材料,如因乙方管理不到位等原因,甲方有權追究材料浪費及名聲損失。
    (3)乙方所有施工作業(yè)人員應按甲方的要求進行安全文明施工,否則出現(xiàn)一切安全事故責任由乙方負責,并承擔一切經濟損失。
    (4)嚴格遵守甲方的一切規(guī)章制度。
    (5)乙方在月工作條件的情況下未按合同及甲方要求日期完成鋼管噴漆工作,乙方須支付甲方結算總額每天千分之一的違約金,逾期完工超過5天的,甲方有權單方面終止合同,另行確定乙方。
    四、質量標準:
    2、外觀檢驗:涂層外觀光滑平整、顏色均勻一致、無氣泡、流掛及開裂和剝落。對涂敷過的管材要逐根檢查。
    3、在運輸、裝卸、保管等過程中,必須采取有效的防碰撞的措施。
    五、其它要求:
    1、乙方應按法律、行政法規(guī)或國家關于材料質量保修的有關規(guī)定,對交付甲方使用的材料在質量保修期內承擔質量保修責任。
    2、保修期為:年,終身維護,自驗收合格之日起計算。
    3、甲方為乙方提供施工場地、電源、材料運到施工現(xiàn)場;如甲方條件不具備,乙方開工日期順延。
    4、由于本工種人為因素造成相關行政部門對工程的處罰有乙方自行解決。
    5、各工種應相互團結、配合,服從甲方的統(tǒng)一協(xié)調工作。
    6、如因乙方施工的工程質量、安全方面不合格造成經濟損失和名譽影響,甲方有權追究乙方一切責任。
    7、現(xiàn)場文明施工達到合格標準。
    8、施工所需的機具由乙方自行解決。
    9、禁止在工地抽煙、打架及賭博等,抽煙及賭博違反者每次罰款元,打架斗毆者每人每次罰款元。
    六、合同份數(shù):
    本合同一式伍份,甲方肆份,乙方壹份,經雙方簽字蓋章后生效,施工完畢,費用結清后此協(xié)議自動終止。
    甲方(簽章):
    乙方(簽章):
    工廠勞動協(xié)議書篇十三
    乙方(工作單位):8888制造有限公司
    丙方(派遣員工):___________
    乙方因生產需要,同意甲方安排丙方到乙方公司的 生產工崗位工作,為了保證生產工作的順利進行,經三方協(xié)商,甲、乙、丙三方就工作相關事宜協(xié)議如下,由三方共同遵守執(zhí)行: 工作期限:
    工作地點:99999999工業(yè)區(qū);
    工作時間:丙方工作時間由乙方根據(jù)工作需要安排工作時段;
    工作報酬:按甲乙雙方簽訂的《勞務派遣合同》給付,甲方須提前向丙方說明,并得到丙方的認可;入職條件:丙方入職時的年齡須滿18周歲以上,身體健康,無任何傳染性疾病以及心臟病等其它足以影響本人或公司員工團體健康的疾病。甲方及丙方須確保員工的入職資料合法有效,員工上崗后如有發(fā)現(xiàn)其資料屬于虛假偽造,乙方可將員工無條件、無報酬退回甲方。
    工作規(guī)定:
    1、丙方要服從乙方生產工作崗位的上級工作安排,自覺遵守乙方公司的規(guī)章制度、勞動紀律及生產制度的規(guī)定、嚴格按安全操作規(guī)程操作。服從工作指揮,認真負責完成工作任務,接受考核監(jiān)督;因丙方未按工作規(guī)定完成工作任務,或因工作失誤面造成乙方設備、產品質量等經濟損失,經核實后,乙方有權扣除丙方相應比例的工作報酬做為補償,嚴重者須照價賠償并無條件終止協(xié)議。如丙方違反紀律,或未能通過工作考核評定,乙方可提前解除派遣協(xié)議。
    2、 丙方應嚴守生產工作中獲得的技術及商業(yè)機密,乙方有權要求丙方簽訂技術及保密協(xié)議。
    3、工作期間丙方須在規(guī)定的車間和崗位完成適量的工作任務,或丙方如不能勝任生產工作,經培訓后仍未能達標者,乙方有權提前終止協(xié)議,并將丙方無條件退回甲方。
    4、 丙方如果要提前結束生產離開工廠,必須事先征得甲方同意,由丙方向乙方提前30天提出申請,并書面通知乙方,可以提前解除派遣協(xié)議。
    7、 本派遣協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議經三方簽字(蓋章)后生效,派遣期限滿日自動失效。
    甲方(蓋章):
    乙方(蓋章):
    丙方(簽名):
    20_年月日20_年月日20_年月日
    工廠勞動協(xié)議書篇十四
    企業(yè)類別:_________
    法定代表人:_________
    職務:_________
    地址:_________
    乙方(實習生)姓名:_________ 年齡:_________
    性別:_________ 民族:_________
    身份證號碼:_________
    戶籍所在地:_________
    現(xiàn)住址:_________
    學生所在學校:_________
    所學專業(yè):_________
    畢業(yè)時間:_________
    在勞動保障行政部門的備案號:_________
    根據(jù)民法通則、勞動法及有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
    本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    甲方按乙方實習內容及要求,安排在_________崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。
    甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下:_________。
    (一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。
    (二)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
    (三)甲乙雙方的具體約定:_________。
    (一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害,由甲方負責。
    (二)其他保險福利待遇約定如下:_________。
    (一)在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。
    (二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業(yè)。
    (三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
    (四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
    (五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
    (一)甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
    (二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,保守甲方的商業(yè)秘密。
    第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止
    (一)經甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;
    (二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:_________。
    (三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。
    違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項:_________。
    甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解,調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
    甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
    法定代表人
    或委托代理人(簽字或蓋章):_________
    _________年___月___日 _________年___月___日
    工廠勞動協(xié)議書篇十五
    性別:__________ 出生年月:_______________
    電話:____________________________________
    甲、乙雙方經平等協(xié)商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動合同的基礎上續(xù)簽勞動合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對原勞動合同的部分內容修改如下,其他約定按原勞動合同履行:
    1、____________________________________
    2、____________________________________
    3、____________________________________
    本協(xié)議與原勞動合同一同保存.
    甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)
    法定代表人:(或委托代理人)
    _____年_____月_____日 _____年_____月_____日 乙方確認于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。
    簽名:
    _____年_____月_____日
    工廠勞動協(xié)議書篇十六
    根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規(guī)定,為進一步明確雙方的權利和義務,經雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:
    一、甲方的責任、權利、義務:
    1、根據(jù)工作需要,自?????月???日至?????月???日,乙方在進行有關的學習與培訓,為期天。
    2、甲方為乙方提供學習費用預計人民幣元。
    3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇:
    ________________________________;。
    ________________________________;。
    ________________________________;。
    4、甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督,并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。
    5、甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務年,即自日起至日止。服務期內,如乙方違反培訓協(xié)議,應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數(shù)/服務期月數(shù)”的比例退還。
    二、乙方的責任、權利、義務:
    1、學習與培訓期間,自覺遵章守紀,努力學習,完成培訓任務。
    2、若乙方因個人原因未能完成培訓任務,乙方須自己出資參加相同培訓一次,并作為記錄記入年底績效考核中。
    3、一經簽訂本培訓協(xié)議,將嚴格按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司,將依的相關規(guī)定支付相應的培訓費用和違約金后,方可辦理離職手續(xù)。
    4、乙方學習培訓期滿,應將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格,應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的,甲方斟情從其月總收入中扣除。
    三、雙方約定的其它事宜:
    ___________________________;。
    ___________________________;。
    ___________________________;。
    四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件,與合同正本具有同樣的法律效力。
    五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時,可由甲乙雙方協(xié)商解決。
    若雙方不能協(xié)商解決的,雙方根據(jù)上海市有關法規(guī)提請勞動爭議仲裁,必要時將通過法律途徑解決。
    六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。
    甲方:乙方:
    月???日?????月???日。
    財務:乙方:
    月???日????月??日。
    工廠勞動協(xié)議書篇十七
    勞動協(xié)議書模板簡易版(一)
    甲方(用人單位)
    乙方(員工)
    身份證號碼:_________________
    根據(jù)勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    (一)雙方確定本合同期限自年月日至年月日。
    (二)試用期:_________________個月.
    二、工作內容和工作地點
    (一)乙方的工作內容(崗位或工種)
    (二)乙方的工作地點
    三、工作時間和休息休假
    (一)乙方的工作時間:_________________每日8小時,每周40小時。
    (二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
    四、勞動報酬
    (一)乙方每月基本工資1500元,崗位工資為元,(其中試用期每月工資元)
    甲方每月日發(fā)放上月工資。
    (二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,加班工資計算基數(shù)為當年度小時最低工資標準。
    五、社會保險和福利待遇
    按有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    六、其它
    (一)公司的規(guī)章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。
    (二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:_________________(蓋章)
    乙方:_________________(簽名)
    年月
    工廠勞動協(xié)議書篇十八
    根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其它相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定,按照平等互利、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方經友好協(xié)商,達成如下學生暑假工協(xié)議。
    第一條:乙方安排符合甲方需求之員工至甲方為甲方提供勞務,甲方依本協(xié)議之規(guī)定向乙方支付人力勞務費。
    第二條:乙方應與派遣學生簽訂書面勞動合同,并按照法律規(guī)定辦理相關勞動用工手續(xù)等,本協(xié)議另有約定的除外。
    第三條:本協(xié)議從20_.年6月26日到20_年8月26日止。乙方至少需向甲方派遣學生100名經甲方確認合格的學生工,學生工的男女比例為1;1,男工超過此比例者甲方有權拒絕接收超出比例部分男工。若乙方未能按合同約定提供合格,足量的學生工,視為乙方違約,則本合同自動失效,甲方不承擔任何經濟責任。
    第四條、費用及工資。
    4.1乙方所派甲方工作的學生按照規(guī)定的工時標準計薪,與本公司的員工同工同酬。員工上崗第一個工作日起甲方核算工資。
    4.2甲方為乙方學生工提供食宿(扣費為145元/每月/每人),
    4.3甲方停工期間,學生因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間,甲方按《深圳市企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》支付。
    4.4甲方負責為學生購買工傷及勞務工醫(yī)療保險,學生應付部分在工資內扣繳。另外,考慮到短期工作,可不予購買養(yǎng)老保險。
    4.5乙方學生工每日工資核算時將依據(jù)本廠員工“工資核算與效率配比辦法”核算。計算方法為:如每月22天正常工作小時為242小時(白天8小時晚上加班3小時)不足標準的220小時將用周六,周日的工時去對填滿標準242小時。其余的依照周六,周日加班工資計算。
    第五條:工資支付:
    5.1學生工在甲方連續(xù)工作不滿3個工作日(不包括法定節(jié)假日)而離職者不予支付所有費用。
    5.2甲方應于每月的全廠員工發(fā)薪日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月(自然月)之勞務服務工資.
    5.3甲方應向乙方提供其已支付學生工工資之證據(jù)(如銀行轉賬記錄)等給乙方備查。甲方也可稽核乙方之支付事宜,若乙方未向或未及時向學生工支付薪資,甲方有權解除本協(xié)議,并要求乙方除履行支付義務外,就因此所受之一切損失均有權向乙方追償。
    5.4勞務費支付:
    5.4.1甲方以現(xiàn)金或銀行卡形式發(fā)放工資,由乙方向甲方收取;。
    5.4.2甲方在每月日左右以電子郵件形式/書面形式向乙方提供經審核的勞務人員(學生)上個月出勤、獎勵、工資變動、人員變動等資料給乙方確認,乙方負責簽收后甲方即支付工資,再由乙方支付給學生,工資支付后,甲方不承擔本合同第二十六條約定的延期付款責任。
    第六條:甲方對學生工之要求:年滿16周歲以上,身體健康健全,無傳染病等疾病,持本人真實有效身份證。
    第七條:
    7.1甲方有權對乙方推薦之學生及相關材料進行考核、查驗,若甲方要求乙方學生到指定醫(yī)院體檢,體檢費用則需協(xié)商支付。
    第八條:駐廠管理人員(住廠老師)。
    8.1為便于管理,經甲方同意或要求,乙方可按每100名學生安排一名管理人員的比例向甲方派出管理人員,協(xié)助甲方處理派遣員工工作生活中出現(xiàn)的異常,甲方提供食宿條件及辦公場所。(免住宿及伙食費)。
    8.2乙方管理人員應以學生的管理為重點配合甲方人事部開展工作。
    8.3若乙方管理人員不能勝任管理工作的,甲方有權向乙方申請更換,乙方應在接到申請5個工作日內予以更換。
    第九條:工作時間和考勤。
    10.1學生工工作時間遵循甲方統(tǒng)一工作時間安排。
    10.2甲方負責學生的日常考勤、績效考核和勞動紀律管理情況和績效考核情況轉交給乙方,作為乙方對學生工核算薪酬和考核的基本依據(jù)。
    第十條:派遣員工的更換和增減。
    11.1未經甲方書面同意,乙方不得隨意更換或減退員工,特殊情況發(fā)生時,由甲乙雙方協(xié)商解決。
    11.3.1學生工不能勝任工作,經調換工作崗位仍不能勝任的;。
    11.3.2本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無法履行的。
    11.3.3學生如需辭工,需提前5天向乙方提出書面申請,乙方接到申請后應在3日內書面通知甲方,否則每遲延通知一日,乙方應按該學生的日薪向甲方支付違約金。
    第十一條:甲方負責管理學生的生產或服務工作,有權對學生進行工作指揮、調整、監(jiān)督和工作質量考核,要求學生遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范、規(guī)程,維護有序的勞動紀律。學生若違紀甲方勞動紀律的,甲方有權依據(jù)其有關管理規(guī)定那個進行相應的行政處罰及經濟處罰。
    第十二條:甲方有權根據(jù)工作需要和學生的工作表現(xiàn),征得乙方同意后,調整學生的工作崗位。第十三條:甲方如有需要為學生統(tǒng)一制作工作服的,相關費用由甲方負責;學生從甲方領取的工作工具、設備其它物品,由甲方負責登記管理,在學生離職時,由乙方負責協(xié)助收回交還甲方,若不能收回則由乙方負責賠償。
    第十四條:在雙方認為必要的前提下,甲方可為乙方管理人員免費提供適應的工作場所,作為乙方設立在甲方并于甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工的日常管理機構。
    第十五條:甲方不得將本協(xié)議的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關的任何第三方透露,不得泄露乙方的商業(yè)秘密(包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前各項方案)。
    第十六條:學生與乙方為勞動雇傭關系,乙方應負責學生工及時事故的處理。
    第十七條:乙方應教育學生遵守甲方規(guī)章制度和管理規(guī)范,忠于職守、文明禮貌、遵守勞動紀律,服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調度,接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督,乙方應督促、教育學生不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于產品技術資料、薪酬福利等。
    第十八條:乙方學生有權拒絕甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)或其它違規(guī)操作要求。
    第十九條:乙方應及時處理和協(xié)調甲方與學生之間的工資管理糾紛。
    第二十條:乙方管理人員應經常與甲方協(xié)調及處理甲乙雙方與學生之間的關系。乙方不得在甲方場所從事與甲方合作無關的其它事務。
    第二十一條:乙方不得將本協(xié)議的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關的任何第三方透露,不得泄露甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前的各項方案)。甲方應當對甲乙雙方簽訂的本協(xié)議的內容承擔保密義務。未經對方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、轉讓或其他任何方式將本協(xié)議內容包括人力資源派遣費標準和支付方式、派遣人員管理等使甲乙雙方以外的任何第三方知悉和了解。
    第二十二條:甲方無故拖欠乙方勞務費用的,應按每日千分之一的標準向乙方支付拖欠部分的違約金,甲方連續(xù)拖欠款項達一個月以上,乙方有權解除本協(xié)議,并依法追回欠款和違約金。
    第二十三條:本協(xié)議未盡事宜,雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議,作為本協(xié)議的附件,具有同等法律效力。
    第二十四條:本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有沖突的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條:本協(xié)議在履行過程中,如因政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章制度造成本協(xié)議條款必須修訂的,均應以新頒布的法律法規(guī)和規(guī)章制度為準,由甲乙雙方協(xié)商修訂。
    第二十六條:本協(xié)議書及協(xié)議附件自簽訂之日起生效。協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
    甲方:
    乙方:
    地址:
    地址:
    代表人(簽字):
    代表人(簽字):
    簽約日期:年月日
    簽約日期:年月日
    工廠勞動協(xié)議書篇十九
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定,經甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。
    甲方(單位名稱): 住所地:
    法定代表人:
    乙方(姓名): 性別: 身份證號碼:
    住所地:
    文書送達地址:
    第一條 勞動合同期限
    1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
    2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。
    3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。
    第二條 工作內容及要求
    乙方安排在________________部門,從事________________工作。
    甲方可以根據(jù)實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。
    第三條 勞動報酬及支付方式與時間
    1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。。
    2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
    3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。
    4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
    第四條 社會保險
    甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
    第五條 勞動紀律
    甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
    第六條 勞動合同的解除
    1、經甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
    (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同
    (1)在試用期內的;
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。
    5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
    第七條 故意或者重大過失責任保證
    如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
    在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。
    第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
    1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。
    2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
    3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償 萬元違約金。
    第九條 違約責任
    本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,則須向對方承擔違約金十萬元。
    第十條 其他事項
    未經法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。
    2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
    3、通知:如本合同本送達地址發(fā)生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務。
    第十一條 合同效力及文本
    本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
    甲 方:
    法定代表人:
    乙 方:
    合同訂立日期:
    年 月 日
    工廠勞動協(xié)議書篇二十
    乙方:__________
    甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽訂本合同,以便共同遵守。
    第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作,甲方決定聘乙方為兼職會計。
    第二條乙方的工作范圍:根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料,進行建賬、記賬(含整理原始憑證,裝訂會計憑證/賬薄),計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書;財務管理咨詢。
    第三條合同期限及報酬:本合同有效期為___年,自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元,至合同終止,試用期工資為_____元;合同期滿時,雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
    風險提示:
    試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
    1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;
    2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;
    3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。
    違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。
    甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)
    第四條工作時間和休息休假
    (一)甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列條款:
    實行標準工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
    (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
    (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期,具體辦法按國家有關規(guī)定或雙方協(xié)商決定。
    第五條甲方權利和義務
    1、甲方有權檢查乙方的工作情況。
    2、甲方不得無故解聘乙方,在下列情況下,甲方有權單方解除合同:
    a.應聘會計違反合同事項,不積極履行義務,經勸阻不改時;
    b.應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;
    c.應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;
    d.應聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
    3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證,原始憑證應當真實,合法,準確,并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
    4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。
    5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證,應及時更正補充。
    6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。
    7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方,對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月__________日-__________日前交給甲方。
    第六條乙方責任和義務
    1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定,進行會計核算,并負責妥善保管好乙方的相關財務單據(jù),原始憑證和資料等,稅務機關召開會議,培訓等事務,除規(guī)定必由法人代表到場外,均由乙方參加,并及時將會議或培訓內容轉達甲方。
    2、定期向稅務機關提供稅務資料,負責納稅申報及稅務年檢等工作。
    3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務,使客戶在合法合理前提下,享受稅務政策,提高經濟利益。
    4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算,保證會計憑證,賬簿及報表的真實性,合法性和準確性。
    5、對在執(zhí)行會計業(yè)務中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。
    6、乙方離職需提前一個月通知甲方,終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。
    7、合同解除后一個月內,乙方須立即交出有關文件,案卷材料和財務的各種檔案,并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職務。
    風險提示:
    建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:
    1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
    2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密;
    3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;
    4、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據(jù)等;
    注意:公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。
    第七條社會保險和福利
    風險提示:
    繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。
    (一)雙方依法參加公積金,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    (二)甲方為乙方繳納公積金。
    (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內向勞動保障部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
    (四)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
    第八條任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。
    甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
    第九條合同終止
    1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
    2、本合同因下列情形之一終止的,甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償:
    (2)甲方被依法宣告破產的;
    (3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
    (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    3、乙方有第七條第(二)項第5點情形之一,合同期滿的,甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,甲方應按規(guī)定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
    第十條勞動爭議處理
    (一)勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應當全面履行,并嚴格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經濟補償?shù)囊?guī)定。
    (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內向人民法院提起訴訟。
    (三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴、舉報。
    第十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,兩份具有同等效力。
    第十二條本合同自雙方簽字之日起生效。
    乙方:__________
    時間:__________
    工廠勞動協(xié)議書篇二十一
    一、合同期限
    甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”:
    a、無固定期限自______年______月______日起。
    b、有固定期限自______年______月______日起至 ______年______月______日止。
    c、以完成一定工作任務為期限自 年 月 日起至該項工作任務完成止。
    實行試用期制度的,其中試用期為 個月,從______年______月______日起至______年______月______日止。(注:以完成一定工作任務為期限勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期)
    二、工作地點
    甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。甲方根據(jù)工作需要,可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。
    三、工作內容
    (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排其在 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。
    (二) 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
    (三)
    四、工作時間和休息休假
    (一)甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時間制度。經雙方協(xié)商確定,乙方執(zhí)行下列 種工時工作制。
    a、標準工時制。具體工作時間為
    b、綜合計算工時工作制。
    c、不定時工作制。
    注:實行綜合計算工時或不定時工作制的,要經當?shù)貏趧颖U闲姓块T批準。
    (二)甲方嚴格執(zhí)行國家及地方有關休息休假規(guī)定,保障乙方休息休假的權益。
    五、勞動報酬
    (一)經甲乙雙方協(xié)商一致,乙方工資執(zhí)行下列 條款。
    a、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資 元。其中,試用期月工資 元。
    c、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據(jù)乙方的業(yè)績,按時足額支付乙方的工資報酬。
    d、其他形式 。
    (二)甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下,享有最低工資保障。
    (三)甲方依法安排乙方加班的,應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標準為 元。
    六、社會保險和福利
    (一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關社會保險方面的規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中,依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
    (二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓
    (一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    (二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢查。
    (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。
    (四)甲方按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。
    (五)乙方患病或者非因工負傷的,甲方執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
    (六)甲方執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度,對乙方進行職業(yè)培訓,不斷提高乙方的職業(yè)技能。
    八、勞動合同履行和變更
    (一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
    (二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同由承繼其權利和義務的單位繼續(xù)履行。
    (三)經甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同內容的,雙方應當簽字確認。
    九、勞動合同解除和終止
    (一)經雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:
    1、在試用期內被證明不符合甲方公布的錄用條件的;
    2、嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
    6、被依法追究刑事責任的。
    (三)乙方符合下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應當事先將理由通知本單位工會,并提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資:
    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (四)甲方有下列情形之一,需要裁減人員,可以依照《勞動合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動合同:
    1、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
    2、甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的;
    3、甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;
    4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。 但甲方在六個月內重新招用人員的,應當通知被裁減的乙方,并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。
    (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得按本條(三)、(四)項約定解除勞動合同:
    2、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    3、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    4、乙方在孕期、產期、哺乳期的;
    5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (六)甲方在試用期內解除合同的應當向乙方說明理由。
    (七)乙方在試用期解除勞動合同的,應當提前三日通知甲方。
    (八)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。
    (九)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    2、未及時足額支付乙方工資的;
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;
    5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
    (十)有下列情形之一的,勞動合同終止:
    1、勞動合同期滿的;
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    4、甲方被依法宣告破產的;
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (十一)勞動合同期滿,有本條第(五)項約定情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是,有本條第(五)項第2點喪失或者部分喪失勞動能力的,乙方勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    (十二)勞動合同期限屆滿,勞動合同即終止,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。按照《勞動合同法》有關規(guī)定應當續(xù)訂或者訂立無固定期限勞動合同的,甲方按規(guī)定執(zhí)行。
    十、雙方約定的其它事項
    甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。
    十一、法律責任
    (一)勞動合同一經訂立,即具有法律約束力,雙方應當依法履行勞動合同。
    (二)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。
    (三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度向乙方承擔賠償責任。
    (四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制事項,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。
    十二、其它事項
    (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    (二)勞動合同期內,乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方。
    (三)本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    (四)本合同不得代簽和涂改,經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的,從其約定。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (五)本合同附件包括: 。
    甲方(蓋章):______乙方(簽名):______
    代理人(簽名):______