總結心得體會可以讓我們更好地反思過去的經(jīng)歷，為未來的工作和學習提供借鑒和啟示。要寫好一篇心得體會，首先要保持思維的活躍和靈感的敏感性?？梢酝ㄟ^多思考、多觀察和多交流來積累經(jīng)驗和感悟。在寫作過程中，可以結合自己與他人的互動、觀察和自我思考來展開論述，讓心得體會具有實際性和可參考性。同時，要注意語言的準確和表達的清晰，避免過于主觀或模糊的描述。如果你對寫心得體會感到困惑，不妨看看以下范文，或許能找到靈感。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇一
隨著勞動力市場的不斷擴大和勞動法規(guī)的日益完善，勞動合同糾紛案件也逐漸增多。作為一名法律從業(yè)者，我曾參與處理多起勞動合同糾紛案件，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。以下將從勞動合同的重要性、糾紛的成因、解決糾紛的途徑、預防糾紛的方法以及法律的約束力等五個方面進行探討。
首先，勞動合同在勞動關系中占據(jù)著重要地位。勞動合同是雇主與勞動者之間建立勞動關系的依據(jù)，具有法律效力。它規(guī)定了勞動者的權利和義務，為勞動者提供了保障和限制。在一起勞動合同糾紛案件中，我深刻感受到勞動合同的重要性。合同的完備與否直接影響了案件的處理結果。因此，為了避免糾紛的發(fā)生，勞動雙方應當充分了解和遵守勞動合同的約定，確保合同的合法性和有效性。
其次，勞動合同糾紛案件的成因多種多樣。從我處理的案件中可以看出，糾紛的原因包括勞動條件與報酬的爭議、解雇與辭退的處理不當、勞動時間與休假的安排不合理等。這些成因既有企業(yè)的問題，也有勞動者的問題。對于企業(yè)而言，更加注重人力資源管理，遵守勞動法規(guī)，保護勞動者的合法權益是預防糾紛的關鍵。對于勞動者而言，要提高自身法律意識，了解勞動法規(guī)的具體規(guī)定，避免自己成為合同糾紛的一方。
第三，糾紛解決的途徑多種多樣。根據(jù)我處理案件的經(jīng)驗，當事人可以選擇訴訟、調(diào)解和仲裁等方式解決糾紛。其中，調(diào)解是一種較為常用的方式。調(diào)解不僅可以更快速地解決糾紛，減少成本和時間的損失，還可以維護勞動關系的穩(wěn)定。然而，在實際操作中，當事人對各種解決方式的了解并不充分。因此，加強對調(diào)解、仲裁等方式的宣傳和普及，提高員工的法律意識，是有效解決勞動合同糾紛的關鍵。
第四，糾紛的預防是最佳的解決辦法。在處理勞動合同糾紛案件時，我發(fā)現(xiàn)，糾紛的發(fā)生往往是因為各方對合同條款的理解存在偏差，或者存在合同履行的不合理要求。因此，預防合同糾紛的發(fā)生是有效維護勞動關系的重要手段。企業(yè)應該制定清晰明確的合同條款，盡量減少合同中的含糊不清或模糊的表述；同時，注重對勞動者的培訓，提高員工的法律意識和職業(yè)素養(yǎng)，避免因個人行為而引發(fā)糾紛。
最后，法律的約束力是勞動合同糾紛案件處理的基石。法律的制定和實施，旨在保障勞動者的合法權益，維護社會的穩(wěn)定和諧。在處理糾紛案件時，法律是依據(jù)和準繩，將各方博弈的力量規(guī)范在法律框架內(nèi)，實現(xiàn)公正和公平的處理。因此，對于從事法律工作的人員而言，要嚴格遵守法律，正確解讀和適用法律規(guī)定，準確處理糾紛案件。
綜上所述，勞動合同糾紛案件處理的重點在于加強對勞動合同的了解與理解，尊重法律的約束力，以及加強對調(diào)解、仲裁等解決方式的宣傳和普及。只有通過不斷完善法律法規(guī)，加強法律援助和救濟體系的建設，才能更好地保護勞動者的合法權益，維護社會的和諧穩(wěn)定。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇二
當我真正參加到勞動中才發(fā)現(xiàn)勞動周給我的遠遠不止這些。打掃衛(wèi)生、拖地板、在大廳登記外來人員，這些看起來不起眼的事，做好并不容易。首先要服從教師的安排，還要和其他同學分工合作。這就需要有團隊精神、團體觀念，不能拈輕怕重。
可能所有的同學都有這種體會，打掃后的宿舍樓十分整潔，在這種環(huán)境里會感覺很舒服。可到晚上，樓道、地板上就十分地臟亂。瓜子皮、水果皮、塑料袋，甚至污水、煙頭滿地都是。其實只要我們平時稍微注意一下，我們的生活環(huán)境就不至于此。在垃極桶的附近每一天都有很多塑料袋，地上甚至會有殘羹冷炙。禮貌只離我們幾步之遙！在勞動期間，我深深地體會到了這種陋習給別人帶來的不便，對這種不禮貌行為深惡痛絕，并督促自我改正，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。勞動周里參加完勞動后，還會有很多空閑時間。這是一個復習功課的絕好時機，平時難得這么集中的時間?；蚩偨Y前一段的學習或預習下頭的課程或看自我喜歡看的書，總之我們要好好把握而不是浪費時間。有這種時間觀念，一個星期才不會轉(zhuǎn)眼就溜走。
勞動周不是能夠不上課的“休息周”，更不是大玩一場的“娛樂周”，而應當是投身勞動的“實踐周”、“學習周”。這對每個大學生都是很有意義的。我們學校教學工作的順利開展，離不開各個部門的協(xié)調(diào)工作。在各個崗位上，需要許多人做簡單而平凡的事。參加勞動的同學就被分到這些崗位。有的同學去收發(fā)室每一天都要整理大包大包的信件；有的到圖書館整理書籍；還有的在學生宿舍打掃衛(wèi)生。在這些崗位要做的事情都很小，也很瑣碎，需要耐心和認真?？赡芎芏嗤瑢W不屑于做這樣的小事，總想做一番轟轟烈烈的大事。其實做什么事都需要腳踏實地，需要把每個細節(jié)做好。沒有在每件事情上的認真負責精神，任何事情都不會辦好。古話說“一屋不掃，何以掃天下”嗎?我們要培養(yǎng)的就是這種做事情干工作的良好品質(zhì)。這對我們以后的工作是大有裨益的，也正是學校安排勞動周的目的之一。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇三
勞動實踐是人們通過實際操作和親身體驗，從中學習和積累知識，提高技能的一種教育方式。在這個過程中，我們能夠鍛煉身體，培養(yǎng)實踐能力，增強集體意識，增進團隊合作，同時也能夠?qū)ι鐣ぷ饔懈羁痰睦斫?。勞動實踐能夠開闊我們的眼界，培養(yǎng)我們的動手能力，激發(fā)我們的創(chuàng)新能力，增強實踐意識和創(chuàng)新意識。勞動實踐是一種可以培養(yǎng)我們各方面能力的有效途徑。
二、勞動實踐中的學習與收獲
在勞動實踐中，我學到了很多知識。例如，我在植樹的過程中了解到了植樹的方法和技巧，也明白了樹木對環(huán)境的重要性。在植樹的過程中，我意識到了人與自然的和諧相處是至關重要的。同時，我也學到了很多團隊合作的技巧。在和同學一起完成任務的過程中，我明白了團隊的力量。我們相互協(xié)作，互相幫助，最終完成了任務。這讓我明白了團隊合作的重要性和力量。
三、勞動實踐中的心靈與情感
在勞動實踐中，我能夠接觸到自然，與自然的四季變換相伴。每一次親手種植，心靈都會激蕩起一陣喜悅。在勞動實踐的過程中，我感受到了大自然的美麗和無私。勞動實踐使我更懂得珍惜大自然的給予，讓我學會了感恩，學會了與自然和諧相處。
四、勞動實踐中的忍耐與堅持
勞動實踐往往需要我們耐心，需要我們堅持到底。例如，在田間地頭，面對艱辛的勞動，我們不能輕易放棄，而是要堅持下去。勞動實踐讓我明白了忍耐的重要性。只有堅持努力，才能獲得更大的收獲，實現(xiàn)自己的目標。
五、勞動實踐中的人生哲理
勞動實踐不僅僅是學習技能，更是一種人生的修煉。通過勞動實踐，我們能夠認識到勞動的價值和意義，學會珍惜勞動成果。勞動實踐能夠培養(yǎng)我們的責任心，培養(yǎng)我們的團隊合作精神，培養(yǎng)我們的創(chuàng)造力。勞動實踐讓我明白了生活的真諦，懂得了奮斗的意義，也明白了只有通過不懈的努力，才能取得成功。
總之，勞動實踐給予我很多，不僅僅是技能方面的提高，更有人生哲理的領悟。勞動實踐讓我明白了勞動的價值與意義，也增加了我的社會經(jīng)驗，培養(yǎng)了我的實踐能力和團隊合作精神。在今后的學習和生活中，我會將勞動實踐的意義和價值貫穿其中，不斷努力，取得更大的進步。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇四
勞動教育是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的重要途徑之一。通過勞動教育，學生能夠鍛煉動手能力，培養(yǎng)實踐操作能力，同時也能夠養(yǎng)成勤勞節(jié)儉、勇于擔當?shù)钠焚|(zhì)。在我參與勞動教育的過程中，我深深體會到了勞動的重要性以及它對個人的影響。以下是我對勞動教育的心得體會的感想。
首先，勞動教育讓我認識到勞動的價值和意義。在勞動的過程中，我親身體會到了汗水的樂趣和成就感。無論是清掃教室、整理圖書館還是修整花壇，每一次的勞動都能給我?guī)硪环N滿足感，讓我覺得自己的努力沒有白費。勞動教育告訴我，勞動是人生的一部分，它不僅能改善生活環(huán)境，還能提高自我價值和實際能力。在以后的生活中，我將更加珍惜勞動的機會，認真對待每一次勞動，用行動去詮釋勞動的價值和意義。
其次，勞動教育培養(yǎng)了我的動手能力和實踐操作能力。通過親自動手，我學會了許多實用的技能，如修理自行車、種植蔬菜等。這些技能在日常生活中都非常實用，不僅可以幫助自己解決問題，還能夠幫助他人。本以為這些技能很難掌握，但在老師的指導下，我漸漸地掌握了一些技巧，并且在實踐中不斷完善自己。勞動教育教會我理論與實踐相結合的能力，也讓我明白了只有實踐才能夠真正增長見識和知識，才能體驗到勞動的樂趣。
再次，勞動教育培養(yǎng)了我的團隊合作意識和責任擔當精神。在勞動過程中，我與同學們一起協(xié)作完成任務，大家默契配合，互相幫助。通過與他人的合作，我學會了聆聽和溝通，學會了互相信任和支持。每個人的付出都是為了整個團隊的利益，這種團隊合作的意識讓我感到一種集體力量的凝聚力。同時，在勞動中，我也學會了責任擔當。我明白了只有將責任扛在肩上，才能真正做好一件事情。這樣的意識和品質(zhì)不僅對我個人的發(fā)展有益，也對我今后的學習和工作起到了積極的推動作用。
最后，勞動教育教會了我珍惜資源和勤儉節(jié)約的觀念。通過勞動，我明白了任何一件事情都是需要付出的，任何一份資源都是有限的。勞動教育告訴我，浪費資源是一種不負責任的行為，而珍惜和合理利用資源則是一種成熟和智慧的表現(xiàn)。在以后的生活中，我將更加注重節(jié)約資源，為保護環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的一份力量。
總之，勞動教育對于培養(yǎng)學生的全面發(fā)展非常重要。通過勞動教育，我懂得了勞動的價值和意義，培養(yǎng)了自己的動手能力和實踐操作能力，增強了團隊合作意識和責任擔當精神，培養(yǎng)了珍惜資源和勤儉節(jié)約的觀念。這些都是我在勞動教育中獲得的寶貴財富，將對我今后的學習、工作和生活產(chǎn)生深遠的影響。我相信，只有通過勞動教育，才能真正培養(yǎng)出具有創(chuàng)新精神和實踐能力的未來人才。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇五
勞動實踐作為一種培養(yǎng)學生勞動意識和動手能力的重要手段，在現(xiàn)代教育中日益受到重視。勞動實踐不僅能夠讓學生切實感受到勞動的辛苦與重要性，還能培養(yǎng)學生的實踐能力和責任感。在勞動實踐過程中，我深刻體會到勞動的不易，更加深切地理解到了勞動對個人和社會的意義。
第二段：勞動實踐的啟發(fā)和影響
通過勞動實踐，我體會到了勞動的辛苦和艱難。在一次參與環(huán)保清潔行動中，我親身經(jīng)歷了撿拾垃圾、清潔公園等辛苦勞動。這不僅鍛煉了我的體力，也讓我對環(huán)境的保護有了更加深刻的認識。勞動實踐使我明白到，每一份美好的環(huán)境都需要我們用雙手去守護，漠視環(huán)境、浪費資源只會給我們自己和子孫后代帶來巨大的后果。通過勞動，我也明白了價值和成就感的重要性。勞動不僅能夠培養(yǎng)耐心和毅力，還能讓我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的潛力和價值。每一次勞動實踐，都讓我深刻感受到勞動的意義和樂趣。
第三段：勞動實踐對個人的成長和發(fā)展
勞動實踐不僅讓我明白了勞動的重要性，也對我的個人成長和發(fā)展有著巨大的促進作用。通過勞動實踐，我學會了如何與他人合作，如何協(xié)調(diào)團隊中的關系，這些都是我在平時的學習中無法獲得的。勞動實踐還讓我不斷摸索和探索，得到了很多的鍛煉和經(jīng)驗。在田地里耕地的過程中，我學會了流汗與收獲的關系，明白了堅持與奉獻的重要性。勞動實踐讓我成長為一個勤勞、負責和有擔當?shù)娜恕?BR> 第四段：勞動實踐對社會的影響
勞動實踐不僅對個人有著積極的影響，也對社會有著重要的作用。學生們通過勞動實踐，不僅能夠在實際操作中學到知識，還能積極參與社會公益活動，為社會做出貢獻。在參與社區(qū)義工活動中，我親身體會到了自己的力量可以幫助到他人。幫助老人清理院落，幫助孤寡老人做家務，這些勞動不僅帶去了幫助，更讓我體會到了勞動的善意和力量。勞動實踐在培養(yǎng)學生社會責任感、公民意識和社會參與能力方面發(fā)揮著重要的作用。
第五段：結語
通過勞動實踐，我深刻地認識到勞動的意義和重要性，也體會到了勞動對個人和社會的影響。勞動實踐不僅讓我發(fā)現(xiàn)了自我，也讓我更加深入地了解了社會。勞動實踐是人生寶貴的財富，讓我們在實踐中成長，在勞動中感恩。
（總字數(shù)：480字）
勞動合同糾紛心得體會和感想篇六
勞動合同糾紛案件是當前社會中常見的民事案件之一，往往涉及到雇主與雇員之間的權益關系。作為一名法律從業(yè)者，我有幸參與處理了一起勞動合同糾紛案件，這是一個引人深思的經(jīng)歷。在這個案件中，我深刻地認識到了勞動關系的復雜性，也學到了許多關于處理勞動合同糾紛案件的寶貴經(jīng)驗。
二、案件背景。
這起勞動合同糾紛案件涉及一家私營企業(yè)和一名雇員之間的爭議。雇員辭職后向企業(yè)提出離職賠償要求，企業(yè)拒絕支付，雙方因此發(fā)生糾紛。在勞動法律的框架下，我們需要審查雇傭合同、離職協(xié)議和相關證據(jù)，以準確排查爭議的核心問題，并在司法程序中維護公正和平衡。我們在案件的整個過程中，秉持客觀、公正、公正原則，充分尊重雙方當事人的權益。
三、案件分析。
在對案件進行仔細分析后，我們發(fā)現(xiàn)糾紛的核心焦點是解雇賠償金的計算。根據(jù)國家勞動法的規(guī)定，雇員在離職時有權獲得一定數(shù)額的解雇賠償金。然而，在這個案件中，企業(yè)主張雇員的辭職是自愿的，并不應該支付離職賠償金。我們深入研究了勞動法的相關法規(guī)和先例，并仔細分析了雇傭合同和離職協(xié)議的條款。最終，我們得出了結論，認為雇員的離職并非完全自愿，其背后存在一些迫使勞動關系終止的因素，因此他享有離職賠償金的權益。
四、案件結果。
在法庭上，我們呈堂證供了相關證據(jù)和分析結果，并進行了充分的辯論。法官對案件進行了審理，并最終做出了裁決。根據(jù)法官的判決，雇員有權獲得一定數(shù)額的離職賠償金，并應由企業(yè)支付。這一結果既保護了雇員的權益，又體現(xiàn)了法律的公正和公平。
通過這次案件，我深刻認識到處理勞動合同糾紛案件的重要性和挑戰(zhàn)性。首先，我們必須充分了解勞動法的相關法規(guī)和先例，以為我們的辯護提供有力的支持。其次，我們需要仔細審查雙方當事人的合同和協(xié)議，并仔細分析其中的條款和細節(jié)。最重要的是，我們必須始終堅守公正和公平的原則，在維護當事人權益的同時，也要尊重法律的權威。
此外，這次案件還讓我意識到勞動關系的復雜性和多樣性。勞動合同糾紛不僅涉及到經(jīng)濟利益的分配，還關乎當事人的尊嚴和自由。在處理這類案件時，我們需要關注當事人的情感需求，并與他們進行良好的溝通。只有建立了對當事人的信任和尊重，我們才能更好地維護他們的權益。
綜上所述，處理勞動合同糾紛案件需要全面的法律知識和敏銳的分析能力。作為法律從業(yè)者，我們應該不斷學習和提高自己，以更好地為當事人服務，并為社會穩(wěn)定和諧做出自己的貢獻。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇七
勞動合同糾紛案件一直是我國法律實踐中常見的類型之一。作為一名法律從業(yè)者，我近期參與了一個勞動合同糾紛案件的處理，并從中得到了一些重要的體會和教訓。接下來，我將通過五段式的結構，分享我的心得體會。
第一段：案件的背景和訴訟過程
這起勞動合同糾紛案件涉及一家私營企業(yè)與一名前員工之間的糾紛。員工主張公司違反了與他簽訂的勞動合同，請求支付補償金。在訴訟過程中，我們律師團隊充分準備，在整理證據(jù)、起草訴狀以及代理庭審等方面都投入了大量的精力。最終，法院判決公司支付了一定數(shù)額的補償金，并要求公司遵守勞動合同法的相關規(guī)定。
第二段：程序規(guī)定和法律適用的重要性
這次案件讓我深刻理解了程序規(guī)定和法律適用的重要性。在案件分析和證據(jù)收集階段，我們仔細研讀了勞動合同法以及相關司法解釋，確保我們的訴訟請求符合法律規(guī)定。此外，我們也特別關注了訴訟程序的規(guī)范性，遵守了各項法定程序，如證據(jù)交換等。這種嚴謹?shù)膽B(tài)度為我們贏得了法庭的信任，使得我們的訴訟請求得到了認可。
第三段：證據(jù)的重要性和強有力的辯護
證據(jù)是勞動合同糾紛案件中最重要的因素之一。無論是員工提供的書面證據(jù)，還是雙方當事人的口述證詞，都需要經(jīng)過認真審查和分析。在本案中，我們律師團隊通過調(diào)取公司的工資單、勞動合同等資料，并聆聽員工的口述證詞，成功地證明了公司存在違約行為。此外，我們還指出了公司未能履行勞動合同所規(guī)定的義務，這為我們辯護的強有力證據(jù)，從而使得法院判決有利于我們的當事人。
第四段：溝通和調(diào)解的重要性
在處理勞動合同糾紛案件時，及時的溝通和有效的調(diào)解非常重要。我們的律師團隊與公司的代理人保持了頻繁的溝通，以尋求案件的和解機會。我們提出了合理的解決辦法，并希望雙方能夠達成一致意見。盡管在最初的溝通中沒有達成一致，但通過雙方的討論和妥協(xié)，我們最終成功地為我們的當事人爭取到了一定的經(jīng)濟補償。
第五段：案件經(jīng)驗與啟示
這次勞動合同糾紛案件為我?guī)砹嗽S多寶貴的經(jīng)驗和啟示。首先，我們必須深入了解和掌握勞動合同法以及相關的司法解釋，確保我們的法律觀點和訴訟請求符合法律規(guī)定。其次，我們必須重視證據(jù)的收集和分析，以確保我們的辯護具有說服力。此外，良好的溝通和調(diào)解能力也是成功處理勞動合同糾紛案件的關鍵。通過傾聽雙方的意見，并保持冷靜和公正的態(tài)度，我們能更好地為我們的當事人爭取到合理的權益。
綜上所述，這次勞動合同糾紛案件讓我深刻認識到程序規(guī)定和法律適用的重要性，證據(jù)的重要性以及溝通和調(diào)解的重要性。這些經(jīng)驗和教訓將成為我未來工作中的寶貴財富，使我能夠更好地為當事人提供有效的法律服務。同時，我也希望通過這篇文章，讓更多的人了解勞動合同糾紛案件處理的注意事項，促進社會公正和法治的實現(xiàn)。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇八
今天一大早，媽媽就出門買菜了，臨走前還吩咐我做做家務。我在想，到底要做什么事才好呢？這時，我才聞到從小屋子傳出了一股奇怪的味道，我走進房間，看到了一堆我穿的臟衣服，我想了又想，最后還是決定把衣服給洗了。
我毫不猶豫伸手就抱起了衣服，麻利地轉(zhuǎn)身朝陽臺走去。這么多的臟衣服，我得洗多久才能洗完?。课蚁肫饗寢屨f洗衣服要用盆洗，便彎下腰蹲在盆前，把衣服放進盆里，擰開龍水頭，倒了點洗衣液。這時，我看見盆里有好多泡泡，在陽光的照耀下一閃一閃的，真漂亮！一分鐘不到，盆里的水就接滿了，我趕快關上水龍頭，這才想起媽媽說洗衣服要先浸泡一會兒，不然洗衣液沒有融化就洗不干凈了。我趕快把盆里的衣服攪了攪，讓所有的衣服都能浸泡在水里。
十分鐘以后，我又飛快地跑到陽臺來。在洗衣服的時候，我洗到了我的小裙子，看到我的小裙子好臟呀！我使勁搓，又用力揉，沒想到裙子上粘著的口香糖還是洗不下來，最后我又找到刷子刷了刷，這才洗干凈！
不知道洗了多久，這么多臟衣服終于被我洗完了。我又想起媽媽的話，還要清洗三遍，衣服才能洗干凈！清洗好三遍后，我把衣服擰干，把臟水倒掉，一件件抖散開來鋪平，拿去晾曬?？粗业囊路陲L中一會兒飄到左，一會兒飄到右，我開心極了！
這時，媽媽回來了，她看到被我洗得干干凈凈的衣服，還夸了我呢，我感到特別自豪！
勞動合同糾紛心得體會和感想篇九
一進展廳，我就看到琳瑯滿目、大小不一、年代不同的青銅器，有大大小小的樂器，的比最小的要大倍;有用來裝的食物和酒的鼎;還有一些裝飾品，如大象、貓頭鷹、野豬。
商代的古人為什么要制造這些青銅器呢?據(jù)說，古人對鬼怪神靈非?？謶?，他們祭拜神靈，而這些鼎、豆等器物就是用來裝祭拜的食物的。古人用青銅制造出樂器，在巫師施法時可以彈奏音樂來嚇唬妖魔鬼怪。軍隊打仗時也要敲擊青銅樂器，作為進攻和收兵的信號。當然，古人平時的生活也離不開青銅器，用來裝食物、蒸煮食物的。
青銅器上的花紋，分為兩大類，一類是幾何紋，另一類是動物紋。幾何是一種有規(guī)律的圖案，有云雷紋、弘紋、連珠紋、乳丁紋。動物紋有大象、貓頭鷹、龍、鳳鳥、馬、牛等。
馬紋銅簋，是一個圓形的缸，很特別的是這個缸的底部是方形的底座。方形底座的四個角分別有一匹馬，馬頭的上方，元缸的頸部，也有一個馬頭。馬的造型的器具十分少見，而且胎壁較薄，具有湖南本地的特色。
商銅象尊，高22.8厘米，長26.5厘米，它巨大的身體上有許多蛇形的花紋，顯得很繁雜。象的眼睛平視前方，好像發(fā)現(xiàn)了前面有一堆草，準備過去吃。這具象的象牙很短，但鼻子卻很長，一個翹過頭頂，象鼻的頭部有一小部分突起、尖尖的，像小鳥的尖嘴。這座象尊，看上去很逼真，很威猛。
難忘的五一假期，真讓我記憶深刻。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇十
每一個人都有自己的勞動經(jīng)歷和勞動感受，無論是為了生活還是追求事業(yè)，每一個辛苦的付出都值得被尊重和肯定。在我的經(jīng)歷中，不同的工作環(huán)境和崗位給我?guī)砹瞬煌乃伎己腕w驗，讓我更加認識到勞動對于個人和社會的重要性。因此，我想分享一些自己的勞動感悟和心得體會。
第二段：勞動的意義
勞動是人類生存和發(fā)展的本質(zhì)需求，是人類社會不可或缺的基本要素。從古代的經(jīng)營土地到現(xiàn)代的工業(yè)制造，人們一直在嘗試通過勞動提高生產(chǎn)力，增加物質(zhì)財富，改善生活品質(zhì)。同時，勞動也是實現(xiàn)個人自身價值和社會價值的重要手段，通過勞動獲得自尊和成就感，同時為社會做出貢獻。總之，勞動不僅是賺錢的手段，更是人生中重要的一部分，沒有勞動就沒有創(chuàng)造和進步。
第三段：勞動的挑戰(zhàn)
盡管勞動具有可貴的意義和價值，但實際上從事勞動并不總是輕松和愉快的。工作中的壓力和困難常常會使人感到疲憊和不安，尤其是在競爭激烈的社會中，每個人都需要時刻保持高效率和高質(zhì)量的工作狀態(tài)，才可保持競爭力和穩(wěn)定性。此外，一些行業(yè)中的勞動也會帶來不同的危險和風險，要求人們有更高的專業(yè)知識和技能，從而承擔更大的責任和風險。在此過程中，個人需要時刻保持勇氣和堅韌的精神，同時提高技能和調(diào)整工作方式，才能更好地應對各種挑戰(zhàn)。
第四段：勞動的收獲
除了帶來各種挑戰(zhàn)和壓力，勞動也會給人帶來很多意外的收獲和驚喜。每一次勞動都是一次成長和積累的過程，特別是當我們能夠從工作中獲得成就感、自豪感、滿足感和幸福感時，是一種無法言喻的愉悅和享受。更重要的是，勞動還能讓我們更加深入地理解社會和人類，從而凈化心靈、提高素質(zhì)、拓寬視野。勞動的收獲不僅是金錢和物質(zhì)，更是心靈的豐盈和個性的充實。
第五段：結論
在我看來，勞動感想與心得體會是一件非常珍貴的事情。無論是通過勞動增加生活品質(zhì)和實現(xiàn)人生價值，還是從勞動中獲得思考和成長，都是我們生活中重要的一部分。因此，我們應該尊重和肯定自己和他人的勞動，同時深刻地認識和體驗勞動的意義和價值；同時，我們也應該發(fā)揮自己的獨特特點和能力，通過勞動創(chuàng)造出更多的價值和貢獻，共同創(chuàng)造一個更加美好和富足的社會。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇十一
按照省公司下發(fā)了黑郵創(chuàng)爭〔20_〕7號文件，在全局開展向身邊典型學習活動，通過認真學習《全省郵政“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”先進事跡選編》內(nèi)容，結合工作實際，本人談一下心得、談體會。
勞模就是一面鮮明的旗幟。勞模的模范事跡對廣大職工群眾是一種非?，F(xiàn)實、非常直觀的教育和引導，是形象、生動的學習教材。學校抓住區(qū)黨委關于開展向身邊勞模學習活動的有利時機，大張旗鼓地學習先進人物、宣傳模范事跡、推廣典型經(jīng)驗，努力營造學勞模、趕勞模、當勞模的濃厚氛圍，旗幟鮮明地鼓勵和支持職工爭當先進模范、爭創(chuàng)優(yōu)良業(yè)績，為事業(yè)又好又快發(fā)展作貢獻。在學習勞模中，我注意做好“四個結合”。
一、結合實際情況學。不同的工作情況不同，任務不同、特點也不相同;即使相同的工作，在不同的形勢和環(huán)境不盡相同，目標和任務也各有側重。因此，在學習勞模活動中，我針對工作的不同特點和實際情況開展學習活動。在學習中突出產(chǎn)業(yè)特點，抓住當前工作發(fā)展中的突出問題和難點，學習借鑒先進勞模的有益做法，學習技術能手、行業(yè)標兵的典型事跡和先進經(jīng)驗，為郵政事業(yè)發(fā)展貢獻力量?！褂性姇鴼庾匀A。面對新情況新問題的不斷出現(xiàn)，我要象勞模那樣，在學習中開闊眼界、增長見識，在學習中更新知識、提高素養(yǎng)，才能使自己站得更高一些、看得更遠一些，從而不斷提升自己及時發(fā)現(xiàn)問題、透徹分析問題和科學解決問題的水平，才能成為敢干事、會干事、干成事、不惹事。通過學習培養(yǎng)濃厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，從而肩負起歷史賦予我們的神圣使命，為郵政企業(yè)又好又快發(fā)展做出自己的貢獻。
二、結合工作重點學。各個工作在不同時期任務不同、工作也各有側重。在學習勞模活動中，緊密結合科室近期工作重點，學習勞模人物立足本職、建功立業(yè)的奉獻精神和不畏困難、開拓進取的創(chuàng)新精神，總結勞模在工作中創(chuàng)造出來的鮮活經(jīng)驗和成功做法。通過學習勞模，進一步煥發(fā)了我的勞動熱情，激發(fā)創(chuàng)造活力，集中聰明才智，在實際工作中充分發(fā)揮主觀能動性，確保工作任務的圓滿完成。
三、結合自身實際學。在向先進典型學習過程中，選擇有代表性的典型事跡結合自身特點和工作實際開展學習，用勞模的精神激勵自己，用勞模的事跡鼓舞自己，振奮精神，進一步強化工作事業(yè)心責任感，增強提高自身素質(zhì)的緊迫感，真正在學習先進中有所啟迪、有所收益。針對工作的具體情況，認真分析自己的優(yōu)長和不足，對照勞模人物的先進事跡，查找差距和問題，確定學習榜樣，制定學習計劃和措施。本著“如何立足崗位學勞模、趕先進、講奉獻、見行動”學用結合。用勞模的事跡增添信心，用典型的經(jīng)驗提高素質(zhì)，用典型的業(yè)績振奮精神，把學習典型的過程轉(zhuǎn)化為做好本職工作的具體行動，從而把學習與實踐有機地統(tǒng)一起來。四是結合崗位職責學。從事的工作不盡相同，具體承擔責任也不一樣，努力的方向和目標也千差萬別。要增強學習效果，就要在普遍學習勞模精神的基礎上，結合具體崗位職責搞好學習。相同行業(yè)、相同崗位上的先進典型的模范事跡，特別是自己身邊的典型，學習起來更加感到生動和親切，具有很強的直觀性，也有很強的說服力和吸引力。因此，在學習活動中，我立足行業(yè)特色，把學習全國勞模同學習身邊先進人物結合起來，使我學有方向、趕有目標，增強學習的實效性。
認真學習深刻領會勞模言論的精神實質(zhì)，并用于工作生活的實踐，始終堅持不畏艱難、勇于進取的精神，以更高的標準要求自己，堅忍不拔，迎難而上，化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇，繪就人生最美好的畫卷。
學習的目的在于應用。因此，我既注重搞好學習，更做好學習成果的轉(zhuǎn)化。通過學習活動，進一步提高自身素質(zhì)、工作能力。學習中，堅持“高標準、創(chuàng)一流、有新意、無止境”的工作理念，弘揚“艱苦奮斗，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，求嚴創(chuàng)新”的精神和“腳踏實地、雷厲風行、頑強拼搏、優(yōu)質(zhì)高效”的工作作風。堅決克服重形式、輕內(nèi)容，重布置、輕落實，重學習、輕轉(zhuǎn)化的形式主義，緊密結合工作實際、工作重點、自身實際、崗位職責開展學習活動，使學習更加緊貼實際、緊貼工作，提高自身積極性、主動性和創(chuàng)造性，使自己在學習活動取得實實在在的效果。為又好又快發(fā)展教育事業(yè)做出新的更大的貢獻。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇十二
近年來，隨著社會的飛速發(fā)展，人們對于勞動的看法也發(fā)生了巨大的變化。從以前的只重視個人成就，到如今更加注重團隊合作與價值觀的呈現(xiàn)。在我的成長歷程中，我也逐漸認識到了勞動的重要性，并從中獲得了很多經(jīng)驗與收獲。在這篇文章中，我將分享一些對于勞動的感想與心得體會。
一、勞動是一種價值觀
在我看來，勞動不僅僅是一種工作，更是一種價值觀。我們要珍惜生活中的每一個勞動機會，并從中提煉出對生活的啟迪。做一些力所能及的事情，在這個過程中可以提高我們自身的價值觀。與此同時，勞動也是對于生活的一種回饋。無論是從社會、家庭還是個人，每個人都需要去貢獻一些力量，才能推動社會和自己的發(fā)展。
二、勞動是一種生態(tài)環(huán)保
我們的生活中依賴于大量的資源，然而這些資源卻是有限的。在不經(jīng)意間，我們已經(jīng)開始制造了大量的垃圾，并將這些垃圾轉(zhuǎn)化為了環(huán)境污染問題。而勞動的過程中，通過對垃圾的回收、重復利用、精細化管理等方式，勞動已經(jīng)成為建設和保護環(huán)境的重要手段。所以，做好勞動本身就是對于地球的負責和回報。
三、勞動是一種磨練自己的過程
在勞動的過程中，我們需要付出自己的汗水、勞動力和心血。這個過程能夠磨練自身，提高自身素質(zhì)。從開始到結束，參與到這個過程中來的每個人都得到了成長。從最基礎的騎士，到更加復雜的會計和管理的領導崗位，我們都能從中獲得更多的經(jīng)驗和知識，并能夠不斷擴大自己自身的視野和認知方式。
四、勞動是一種創(chuàng)造
所有的勞動都是創(chuàng)造的過程。無論是從一個創(chuàng)意的發(fā)想，到一個作品的落地，都可以從中找到創(chuàng)造的痕跡。創(chuàng)造不僅僅是提升我們的自我；也許，創(chuàng)造也是一種更加重要的社會價值。在我們的人生旅途中，我們需要去創(chuàng)造價值，去讓這個世界變得更好。
五、勞動是一種感性的體驗
在感性的角度來看，勞動也同樣擁有著深刻的意義。勞動過程中，我們會遇到潛藏著深情的人和深邃的感情。在這里，我們也能夠領略到人間的真諦和深層次的情感。這一方面能夠讓我們感覺到人類文化的內(nèi)在力量和美好面。
在我的成長經(jīng)歷中，我逐漸認識到了勞動的重要性，并從關注自我轉(zhuǎn)向了關注社會價值。在勞動的過程中，我們能夠獲得成長、回饋社會和創(chuàng)造價值的感覺，這也是我們究竟能夠獲得喜悅的重要原因。我希望每一個人都能夠從勞動中獲得樂趣，享受這個過程帶來的點滴收獲，讓生命變得更加豐盈、多彩和美好。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇十三
一個天氣晴朗的早晨，我準備幫媽媽做家務。
走到衛(wèi)生間，一盆臟衣服正放在水池里。我眼珠一轉(zhuǎn)，心想：“不如我?guī)蛬寢屜匆路?！對！就這么辦?！?BR> 我先把盆端到外面的洗衣池邊，把洗衣池放滿了水，然后放了一點洗衣粉，把衣服放進洗衣池里用手攪了攪，便出現(xiàn)了許多大大小小的泡泡。泡泡在陽光的照耀下，散發(fā)出五顏六色的光，好看極了。
我伸手拿起一件衣服，兩手使勁抓住衣服來回搓洗，我搓呀搓，使了很大的勁。沒多久，手掌心紅了一大片，胳膊也隱隱傷痛了?？墒?，臟衣服好像在跟我作對，我搓了很久還是搓不干凈。衣服上的污垢好像長了小爪子擬的，粘在衣服上不肯下來。我急得抓耳撓腮，干脆不洗了，把衣服朝盆里一扔，坐在椅子上生悶氣。過了一會兒，我想起老師常常教育我們：“做任何事情都要有恒心，只要堅持不懈才能取得勝利！”想到這里，我又有了信心。又拿起了那件臟衣服，仔細地看了一遍，找到了最臟的地方——領口。我拿起肥皂，在領口處擦了些肥皂，再用力的揉搓臟衣服，泡沫從手指縫擠出來，掉到水里蕩漾開去，隱沒在水里，留下點點污黑。這件臟衣服終于洗干凈了。我用盆接了一盆清水，把剛剛洗的衣服放進水中漂洗，漂了一次又一次，直到第四次才徹底漂洗干凈。最后，我把洗干凈的衣服擰了一擰，掛上衣架，晾在陽臺上。
媽媽看見了，開心的笑了，說：“小丫頭真棒！還會洗衣服呢！”說完，還不輕不重地刮了一下我的鼻子，我也笑了。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇十四
勞動教育是培養(yǎng)學生的勞動意識和動手能力的重要途徑之一。在這一過程中，我深受啟發(fā)和鍛煉，對勞動的重要性有了更深刻的認識，也體會到了勞動帶來的快樂與成長。通過勞動教育，我收獲了很多，下面將分享我的心得體會。
首先，勞動教育讓我意識到勞動的價值。在平時的學習中，我們總是被課業(yè)壓得喘不過氣來。而通過勞動，我明白了勞動的重要性。勞動不僅是維持生活的基本手段，更是實現(xiàn)個人價值的途徑之一。只有通過勞動，我們才能將自己的想法變成現(xiàn)實。同時，勞動也培養(yǎng)了我的耐心和毅力，讓我懂得了結果來之不易。
其次，勞動教育鍛煉了我的動手能力和創(chuàng)造力。在勞動過程中，我們需要實際動手來完成任務。通過參與各種勞動活動，我掌握了很多實際操作技能，比如木工、縫紉、植物種植等。這些技能不僅讓我從中獲得了樂趣，還讓我認識到自己的潛力和能力。此外，勞動還培養(yǎng)了我的創(chuàng)造能力。在一些勞動任務中，我們不只是簡單地按照要求完成，而是要尋找更好的方法和創(chuàng)新點。通過這樣的嘗試，我發(fā)現(xiàn)了自己的創(chuàng)造潛能，并逐漸養(yǎng)成了主動思考和提出建議的習慣。
再次，勞動教育增進了我與他人的合作意識和團隊精神。在勞動過程中，我與同學們一起合作解決問題，相互協(xié)助，形成了緊密的團隊合作關系。勞動教育讓我明白了團隊的力量和團結的重要性。團隊中每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，只有相互配合、積極溝通，才能完成任務。通過與他人一起勞動，我學會了傾聽他人的聲音，接納不同的意見，并逐漸培養(yǎng)了集體主義精神。
最后，勞動教育帶給我了快樂與成長。勞動過程雖然可能會有辛苦和困難，但當我們看到自己完成的作品時，所感受到的喜悅是無法言喻的。通過勞動，我不僅獲得了物質(zhì)的回報，更重要的是內(nèi)心的滿足和成長。在勞動中，我學會了如何面對挑戰(zhàn)，如何從失敗中吸取教訓，如何與他人和諧相處。這些經(jīng)歷不僅讓我變得成熟，也讓我變得更加自信和堅定。
綜上所述，勞動教育給了我很多收獲與啟示。通過勞動教育，我明白了勞動的價值，鍛煉了動手能力和創(chuàng)造力，增進了與他人的合作意識和團隊精神，同時也帶給我快樂與成長。勞動教育讓我深刻體會到了勞動的美好，我相信，在未來的學習和生活中，我會更加熱愛勞動，將勞動的精神融入到自己的日常生活中，并在實現(xiàn)個人價值的同時，為社會的進步和發(fā)展做出自己的貢獻。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇十五
在稅校培訓期間，我們何其有幸，得以聆聽三位稅務干部的事跡報告會。三位同志的先進事跡報告，感情真摯、語言樸實、事跡感人，深深打動了在場的學員，雷鳴般的掌聲響徹全場。他們用平實樸素的語言，用自身的經(jīng)歷和感悟，向我們展示了什么是勞模風采，什么是偉大的勞模精神。盡管他們的地域和經(jīng)歷各不相同，但是他們每個人都有著自己光榮的奮斗歷程，都有著許多感人肺腑的動人故事，都蘊藏著催人奮進的無窮力量。
朱萬峰同志身患小兒麻痹癥，但卻以高于健康人的標準嚴格要求自己，艱苦卓絕，在學習上不甘落后，在工作中勇創(chuàng)先進，舍棄了業(yè)余生活，將全部的光和熱貢獻給了稅收事業(yè)。在他的身上，我看到了堅韌，看到了不拋棄不放棄，更看到了一名年輕人默默耕耘的忘我精神。
孫勇同志身為一名資歷深厚的老同志，講話詼諧幽默、循循善誘，他深知老一輩國稅人為國稅的發(fā)展醞釀了厚積薄發(fā)的基礎，更珍惜眼前的好政策、好環(huán)境。他樂于跟年輕人交流，互相學習、共同進步，仍然走在信息化社會的最前沿。在他的身上，我看到了樂觀，看到了勇爭先創(chuàng)一流，更看到了一名老前輩與日俱增的進取精神。
劉香平同志的事跡讓我數(shù)次潸然淚下。她在卵巢癌癥的陰影籠罩下，頑強地支撐起了整個家庭的一片天，在工作中更是不辭奔波之苦，為國家避免了多次稅收流失可能性，卻能在最需要錢的時候兩袖清風，一心為國聚財。她讓我明白，熱愛工作往往是的動力，而這樣的動力，并不需要任何理由。在她的身上，我看到了奇跡，看到了道德感責任感，更看到了一名國稅人大局為重的忘我精神。
感受了三位同志的報告后，我被這些事跡感動得心情久久不能平靜，我為國稅有這樣的干部、勞模由衷感到驕傲，但對于以后來說，最重要的還是行動，決不能說報告完了事情就結束了，我們要更好地弘揚國稅勞模精神、讓勞模精神落地生根、盛久不衰。
第一，要無私奉獻，不要斤斤計較。無私奉獻和忘我勞動是多少年來勞模們最重要的品質(zhì)，我就是要學習這種精神。無私奉獻是感情上的自愿，是用任何物質(zhì)也不可以衡量的一種力量，是我寶貴的精神財富，無私奉獻和無勞而獲針鋒相對，我必須鄙棄后者。
第二，要勇?lián)熑?，不要扯皮推諉。責任對應著意義，沒有責任就沒有意義。勇?lián)熑问莿谀＞竦闹匾l(fā)光點。一個人要是對任何人任何事沒有責任，那他就活得沒意義，責任越大，意義就越大。我必須勇?lián)熑?，認真踐行中央精神，能有作為、活得有意義，反之就是逃避責任、不敢擔當、混吃混合、庸庸碌碌，到頭來追悔莫及。
第三，要不斷的通過學習來開闊眼界，增長見識，通過專業(yè)知識的學習增強自己的技能，不斷地提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的水平，使自己在組合素質(zhì)能力上早日趕上前輩。在工作崗位上大膽探索，創(chuàng)新超越，在實踐中磨練意志，盡快成長為愛崗敬業(yè)、技能精湛、視野開闊的有用之才!
勞模精神代表著一個時代的價值觀和道德觀，國稅勞模精神代表著國稅人光輝的道德風尚。我為國稅有這樣的勞模感到高興，學習勞模，就要學習他們愛崗敬業(yè)、服務納稅人的專業(yè)精神，爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黃?！本瘢视诜瞰I、樂于服務的忘我精神，緊密協(xié)作、相互關愛的團隊精神。就是要學習他們用科學理論和現(xiàn)代科學知識武裝自己，不斷提高思想道德水平和科學文化素質(zhì)，為國稅的發(fā)展做出更大的貢獻。
也許，永遠沒有那一天，前程如朝霞般絢爛，成功如燈火般輝煌;也許，只能是這樣，攀援卻不能登頂，奔流卻掀不起波浪。然而，我執(zhí)著地信仰著我的事業(yè)，像綠葉信仰奉獻，像雄鷹信仰藍天。我忠誠于我的事業(yè)，像蠟燭忠誠于燃燒，像山石忠誠于屹立。為了國稅人的榮耀，我們拼搏;為了國稅人的信仰，我們奉獻。為人民服務不是口號，不是標語;為人民服務是敬畏，更是真誠。前輩的精神，是我們心中大的力量;模范的光芒，已指明我們前進的方向;國稅的希望，從此放在我們堅實的肩膀。歷史的長卷徐徐展開，那濃墨重彩，絢麗奪目的篇章啟示我們：
如果，迷失了方向，向人民看齊;
如果，找不到出路，為人民服務。
因為，我們與人民血脈相連!
勞動合同糾紛心得體會和感想篇十六
責任心，為中鐵二十局集團創(chuàng)造了較好的效益—承攬任務500多億元、完成產(chǎn)值420億元、貨幣資金存量15億元、企業(yè)產(chǎn)值利潤率、資產(chǎn)保值增值率、工程優(yōu)良率等八項指標均居同行業(yè)最高水平，這個成績的取得，與其經(jīng)營決策者的正確領導是密不可分的。金普慶思維清晰、善謀大局、感悟敏銳的素質(zhì)和智慧，迎難而上、力推改革、勇拓市場的勇氣和膽魄，務實創(chuàng)新、管理科學、認真負責的作風和精神，合理架構、規(guī)范運作、穩(wěn)健經(jīng)營的理念和能力，值得每一位企業(yè)經(jīng)營決策者深入學習。
我們要學習金普慶那種對市場的感悟能力。他說“一個復雜的綜合環(huán)境和一個激烈的競爭時代，需要非凡的智慧。大凡競爭，不僅是對手外在實力的比較，而且也是對手內(nèi)在智慧的較量，越是矛盾錯綜復雜和劇烈對抗的時候，在雙方實力相當?shù)那闆r下，智慧的力量越是起著決定性的作用?！贝_實，作為經(jīng)營管理者如果沒有非凡的智慧，沒有對市場的感悟能力，那么在激烈的市場競爭中，是占不到上風的，甚至會敗下陣來。這就要求我們：一方面要加強學習，提高經(jīng)營管理者的素質(zhì)。對于本人來說，原來是搞工程的，到新公司后，主要從事物業(yè)、物流、物資，不論是理論上還是實際工作中，都有很大的差距，但為了適應本職崗位，只有加強學習，盡快熟悉本職工作，提高管理能力，與班子其他成員一起做好公司的工作。
二方面要了解市場行情，熟悉公司資產(chǎn)，做到知己知彼。公司主要從事物業(yè)、物流、物資管理，我們要參與市場競爭，就必須明白我們的競爭對手，了解我們的服務對象，更應該明白我們自己的實力，那么在為客戶服務時，才能夠準確定位，用我們的服務換取我們的利潤。第三方面要有一個適應公司發(fā)展的經(jīng)營理念，公司是從工程施工的主業(yè)中分離出來的輔業(yè)單位，經(jīng)營的范圍不再是工程施工，按理講只要能創(chuàng)利的項目，我們都可以做，但我們現(xiàn)有的資產(chǎn)主要是物業(yè)，如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢，在此基礎上發(fā)展壯大，這是我們當前應該著重考慮的問題。
學習中鐵十二局集團責任成本管理的先進辦法。金普慶說“責任成本管理是一個集成，是指在成本管理這個鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責任，職能和責任不能集成，成本控制就會流于形式。
成本管理這個大系統(tǒng)包括許多子系統(tǒng)，都應該有一套完整的機制和制度來規(guī)范，沒有一套具體辦法是搞不成的?！必熑纬杀竟芾硎钱斍笆┕て髽I(yè)對項目管理中普遍使用的一種行之有效的辦法，對項目成本的控制和企業(yè)效益的提高起到了積極的作用。公司雖不是施工企業(yè)，但成本控制確是一個企業(yè)永恒的主題，作為企業(yè)就是一個以盈利為主要目的組織，沒有盈利的企業(yè)，就談不上生存與發(fā)展。就公司而言，下設四個分公司，分公司又設置幾個部門，這些機構都是成本管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責任，都是成本管理中的控制點。我們借鑒責任成本管理的做法是：首先要求各分公司根據(jù)自己經(jīng)營的資產(chǎn)進行測算，預計各項資產(chǎn)所能完成的產(chǎn)值收入;其次分公司把各項費用分類進行詳細的預測，如工資、稅費、辦公、維修、差旅、水電等項目;第三統(tǒng)計收入和支出，做出各分公司預期的利潤，報公司進行審核，然后公司根據(jù)審核后的情況，分解和下達各分公司的產(chǎn)值和利潤指標，作為分公司的責任成本控制目標。
公司規(guī)定：在責任成本目標范圍內(nèi)仍有節(jié)余的，節(jié)余部分可以作為效益工資，如果完不成公司下達的同期利潤指標的話，則對完不成指標的分公司下浮崗位工資的20作為處罰，而且以后也不再補回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責任成本管理就顯得尤為重要。
“要用發(fā)展的辦法解決企業(yè)的問題”的工作思路。金普慶說：“發(fā)展才能解決問題。經(jīng)濟發(fā)展了，帶來了職工生活的提高，群眾滿意了，企業(yè)才能穩(wěn)定;而有了穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，才能齊心協(xié)力辦企業(yè)”。對于南鐵置業(yè)公司而言，目前就遇上了這個問題，公司現(xiàn)有職工_人，但按資產(chǎn)確定的崗位，將有近一小半人沒有崗位，如果長此下去，職工沒崗位，收入太低，當然不滿意，帶來的將是無法維持的穩(wěn)定，更談不上企業(yè)的發(fā)展。要解決這個問題，只有靠公司的發(fā)展，增加更多的收入為職工帶來生活的保障，靠公司的發(fā)展，創(chuàng)造更高的效益提高職工的生活水平。從公司的成立之初，我們就在思考，如何盤活資產(chǎn)，挖掘出更高的潛力，創(chuàng)造更好的效益，求得公司的生存與發(fā)展。
我認為：第一，努力提高公司的服務質(zhì)量，讓客戶感到滿意。因為本公司是以物業(yè)為主的，靠提供我們的場地、房屋和服務，來創(chuàng)造收入的，只有客戶滿意了、認可了，才會心甘情愿地到我們這里來，才能帶來我們的收入和效益。第二，增加投入，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)。根據(jù)公司的現(xiàn)狀，如果不對設施進行適當?shù)母脑?，將不能滿足客戶的需要，我們經(jīng)過初步研究，對下列幾個項目正在進行可行性分析，如基地改造和設備更換項目、招待所供熱水系統(tǒng)改造項目、物資公司的塔吊維修項目、周轉(zhuǎn)材料添置項目、_路房屋加層項目等等，當然這些項目不可能一擁而上，但如果真正實施后，都將成為本公司的一個新的經(jīng)濟增長點。第三，積極開發(fā)其他產(chǎn)業(yè)，拓展公司經(jīng)營范圍，目前集團把房地產(chǎn)開發(fā)已列入議事日程，這個項目的啟動，將給公司帶來一線希望。以上就是本人學習后的一點體會，不妥之處請領導批評指正。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇一
隨著勞動力市場的不斷擴大和勞動法規(guī)的日益完善，勞動合同糾紛案件也逐漸增多。作為一名法律從業(yè)者，我曾參與處理多起勞動合同糾紛案件，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。以下將從勞動合同的重要性、糾紛的成因、解決糾紛的途徑、預防糾紛的方法以及法律的約束力等五個方面進行探討。
首先，勞動合同在勞動關系中占據(jù)著重要地位。勞動合同是雇主與勞動者之間建立勞動關系的依據(jù)，具有法律效力。它規(guī)定了勞動者的權利和義務，為勞動者提供了保障和限制。在一起勞動合同糾紛案件中，我深刻感受到勞動合同的重要性。合同的完備與否直接影響了案件的處理結果。因此，為了避免糾紛的發(fā)生，勞動雙方應當充分了解和遵守勞動合同的約定，確保合同的合法性和有效性。
其次，勞動合同糾紛案件的成因多種多樣。從我處理的案件中可以看出，糾紛的原因包括勞動條件與報酬的爭議、解雇與辭退的處理不當、勞動時間與休假的安排不合理等。這些成因既有企業(yè)的問題，也有勞動者的問題。對于企業(yè)而言，更加注重人力資源管理，遵守勞動法規(guī)，保護勞動者的合法權益是預防糾紛的關鍵。對于勞動者而言，要提高自身法律意識，了解勞動法規(guī)的具體規(guī)定，避免自己成為合同糾紛的一方。
第三，糾紛解決的途徑多種多樣。根據(jù)我處理案件的經(jīng)驗，當事人可以選擇訴訟、調(diào)解和仲裁等方式解決糾紛。其中，調(diào)解是一種較為常用的方式。調(diào)解不僅可以更快速地解決糾紛，減少成本和時間的損失，還可以維護勞動關系的穩(wěn)定。然而，在實際操作中，當事人對各種解決方式的了解并不充分。因此，加強對調(diào)解、仲裁等方式的宣傳和普及，提高員工的法律意識，是有效解決勞動合同糾紛的關鍵。
第四，糾紛的預防是最佳的解決辦法。在處理勞動合同糾紛案件時，我發(fā)現(xiàn)，糾紛的發(fā)生往往是因為各方對合同條款的理解存在偏差，或者存在合同履行的不合理要求。因此，預防合同糾紛的發(fā)生是有效維護勞動關系的重要手段。企業(yè)應該制定清晰明確的合同條款，盡量減少合同中的含糊不清或模糊的表述；同時，注重對勞動者的培訓，提高員工的法律意識和職業(yè)素養(yǎng)，避免因個人行為而引發(fā)糾紛。
最后，法律的約束力是勞動合同糾紛案件處理的基石。法律的制定和實施，旨在保障勞動者的合法權益，維護社會的穩(wěn)定和諧。在處理糾紛案件時，法律是依據(jù)和準繩，將各方博弈的力量規(guī)范在法律框架內(nèi)，實現(xiàn)公正和公平的處理。因此，對于從事法律工作的人員而言，要嚴格遵守法律，正確解讀和適用法律規(guī)定，準確處理糾紛案件。
綜上所述，勞動合同糾紛案件處理的重點在于加強對勞動合同的了解與理解，尊重法律的約束力，以及加強對調(diào)解、仲裁等解決方式的宣傳和普及。只有通過不斷完善法律法規(guī)，加強法律援助和救濟體系的建設，才能更好地保護勞動者的合法權益，維護社會的和諧穩(wěn)定。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇二
當我真正參加到勞動中才發(fā)現(xiàn)勞動周給我的遠遠不止這些。打掃衛(wèi)生、拖地板、在大廳登記外來人員，這些看起來不起眼的事，做好并不容易。首先要服從教師的安排，還要和其他同學分工合作。這就需要有團隊精神、團體觀念，不能拈輕怕重。
可能所有的同學都有這種體會，打掃后的宿舍樓十分整潔，在這種環(huán)境里會感覺很舒服。可到晚上，樓道、地板上就十分地臟亂。瓜子皮、水果皮、塑料袋，甚至污水、煙頭滿地都是。其實只要我們平時稍微注意一下，我們的生活環(huán)境就不至于此。在垃極桶的附近每一天都有很多塑料袋，地上甚至會有殘羹冷炙。禮貌只離我們幾步之遙！在勞動期間，我深深地體會到了這種陋習給別人帶來的不便，對這種不禮貌行為深惡痛絕，并督促自我改正，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。勞動周里參加完勞動后，還會有很多空閑時間。這是一個復習功課的絕好時機，平時難得這么集中的時間?；蚩偨Y前一段的學習或預習下頭的課程或看自我喜歡看的書，總之我們要好好把握而不是浪費時間。有這種時間觀念，一個星期才不會轉(zhuǎn)眼就溜走。
勞動周不是能夠不上課的“休息周”，更不是大玩一場的“娛樂周”，而應當是投身勞動的“實踐周”、“學習周”。這對每個大學生都是很有意義的。我們學校教學工作的順利開展，離不開各個部門的協(xié)調(diào)工作。在各個崗位上，需要許多人做簡單而平凡的事。參加勞動的同學就被分到這些崗位。有的同學去收發(fā)室每一天都要整理大包大包的信件；有的到圖書館整理書籍；還有的在學生宿舍打掃衛(wèi)生。在這些崗位要做的事情都很小，也很瑣碎，需要耐心和認真?？赡芎芏嗤瑢W不屑于做這樣的小事，總想做一番轟轟烈烈的大事。其實做什么事都需要腳踏實地，需要把每個細節(jié)做好。沒有在每件事情上的認真負責精神，任何事情都不會辦好。古話說“一屋不掃，何以掃天下”嗎?我們要培養(yǎng)的就是這種做事情干工作的良好品質(zhì)。這對我們以后的工作是大有裨益的，也正是學校安排勞動周的目的之一。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇三
勞動實踐是人們通過實際操作和親身體驗，從中學習和積累知識，提高技能的一種教育方式。在這個過程中，我們能夠鍛煉身體，培養(yǎng)實踐能力，增強集體意識，增進團隊合作，同時也能夠?qū)ι鐣ぷ饔懈羁痰睦斫?。勞動實踐能夠開闊我們的眼界，培養(yǎng)我們的動手能力，激發(fā)我們的創(chuàng)新能力，增強實踐意識和創(chuàng)新意識。勞動實踐是一種可以培養(yǎng)我們各方面能力的有效途徑。
二、勞動實踐中的學習與收獲
在勞動實踐中，我學到了很多知識。例如，我在植樹的過程中了解到了植樹的方法和技巧，也明白了樹木對環(huán)境的重要性。在植樹的過程中，我意識到了人與自然的和諧相處是至關重要的。同時，我也學到了很多團隊合作的技巧。在和同學一起完成任務的過程中，我明白了團隊的力量。我們相互協(xié)作，互相幫助，最終完成了任務。這讓我明白了團隊合作的重要性和力量。
三、勞動實踐中的心靈與情感
在勞動實踐中，我能夠接觸到自然，與自然的四季變換相伴。每一次親手種植，心靈都會激蕩起一陣喜悅。在勞動實踐的過程中，我感受到了大自然的美麗和無私。勞動實踐使我更懂得珍惜大自然的給予，讓我學會了感恩，學會了與自然和諧相處。
四、勞動實踐中的忍耐與堅持
勞動實踐往往需要我們耐心，需要我們堅持到底。例如，在田間地頭，面對艱辛的勞動，我們不能輕易放棄，而是要堅持下去。勞動實踐讓我明白了忍耐的重要性。只有堅持努力，才能獲得更大的收獲，實現(xiàn)自己的目標。
五、勞動實踐中的人生哲理
勞動實踐不僅僅是學習技能，更是一種人生的修煉。通過勞動實踐，我們能夠認識到勞動的價值和意義，學會珍惜勞動成果。勞動實踐能夠培養(yǎng)我們的責任心，培養(yǎng)我們的團隊合作精神，培養(yǎng)我們的創(chuàng)造力。勞動實踐讓我明白了生活的真諦，懂得了奮斗的意義，也明白了只有通過不懈的努力，才能取得成功。
總之，勞動實踐給予我很多，不僅僅是技能方面的提高，更有人生哲理的領悟。勞動實踐讓我明白了勞動的價值與意義，也增加了我的社會經(jīng)驗，培養(yǎng)了我的實踐能力和團隊合作精神。在今后的學習和生活中，我會將勞動實踐的意義和價值貫穿其中，不斷努力，取得更大的進步。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇四
勞動教育是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的重要途徑之一。通過勞動教育，學生能夠鍛煉動手能力，培養(yǎng)實踐操作能力，同時也能夠養(yǎng)成勤勞節(jié)儉、勇于擔當?shù)钠焚|(zhì)。在我參與勞動教育的過程中，我深深體會到了勞動的重要性以及它對個人的影響。以下是我對勞動教育的心得體會的感想。
首先，勞動教育讓我認識到勞動的價值和意義。在勞動的過程中，我親身體會到了汗水的樂趣和成就感。無論是清掃教室、整理圖書館還是修整花壇，每一次的勞動都能給我?guī)硪环N滿足感，讓我覺得自己的努力沒有白費。勞動教育告訴我，勞動是人生的一部分，它不僅能改善生活環(huán)境，還能提高自我價值和實際能力。在以后的生活中，我將更加珍惜勞動的機會，認真對待每一次勞動，用行動去詮釋勞動的價值和意義。
其次，勞動教育培養(yǎng)了我的動手能力和實踐操作能力。通過親自動手，我學會了許多實用的技能，如修理自行車、種植蔬菜等。這些技能在日常生活中都非常實用，不僅可以幫助自己解決問題，還能夠幫助他人。本以為這些技能很難掌握，但在老師的指導下，我漸漸地掌握了一些技巧，并且在實踐中不斷完善自己。勞動教育教會我理論與實踐相結合的能力，也讓我明白了只有實踐才能夠真正增長見識和知識，才能體驗到勞動的樂趣。
再次，勞動教育培養(yǎng)了我的團隊合作意識和責任擔當精神。在勞動過程中，我與同學們一起協(xié)作完成任務，大家默契配合，互相幫助。通過與他人的合作，我學會了聆聽和溝通，學會了互相信任和支持。每個人的付出都是為了整個團隊的利益，這種團隊合作的意識讓我感到一種集體力量的凝聚力。同時，在勞動中，我也學會了責任擔當。我明白了只有將責任扛在肩上，才能真正做好一件事情。這樣的意識和品質(zhì)不僅對我個人的發(fā)展有益，也對我今后的學習和工作起到了積極的推動作用。
最后，勞動教育教會了我珍惜資源和勤儉節(jié)約的觀念。通過勞動，我明白了任何一件事情都是需要付出的，任何一份資源都是有限的。勞動教育告訴我，浪費資源是一種不負責任的行為，而珍惜和合理利用資源則是一種成熟和智慧的表現(xiàn)。在以后的生活中，我將更加注重節(jié)約資源，為保護環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的一份力量。
總之，勞動教育對于培養(yǎng)學生的全面發(fā)展非常重要。通過勞動教育，我懂得了勞動的價值和意義，培養(yǎng)了自己的動手能力和實踐操作能力，增強了團隊合作意識和責任擔當精神，培養(yǎng)了珍惜資源和勤儉節(jié)約的觀念。這些都是我在勞動教育中獲得的寶貴財富，將對我今后的學習、工作和生活產(chǎn)生深遠的影響。我相信，只有通過勞動教育，才能真正培養(yǎng)出具有創(chuàng)新精神和實踐能力的未來人才。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇五
勞動實踐作為一種培養(yǎng)學生勞動意識和動手能力的重要手段，在現(xiàn)代教育中日益受到重視。勞動實踐不僅能夠讓學生切實感受到勞動的辛苦與重要性，還能培養(yǎng)學生的實踐能力和責任感。在勞動實踐過程中，我深刻體會到勞動的不易，更加深切地理解到了勞動對個人和社會的意義。
第二段：勞動實踐的啟發(fā)和影響
通過勞動實踐，我體會到了勞動的辛苦和艱難。在一次參與環(huán)保清潔行動中，我親身經(jīng)歷了撿拾垃圾、清潔公園等辛苦勞動。這不僅鍛煉了我的體力，也讓我對環(huán)境的保護有了更加深刻的認識。勞動實踐使我明白到，每一份美好的環(huán)境都需要我們用雙手去守護，漠視環(huán)境、浪費資源只會給我們自己和子孫后代帶來巨大的后果。通過勞動，我也明白了價值和成就感的重要性。勞動不僅能夠培養(yǎng)耐心和毅力，還能讓我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的潛力和價值。每一次勞動實踐，都讓我深刻感受到勞動的意義和樂趣。
第三段：勞動實踐對個人的成長和發(fā)展
勞動實踐不僅讓我明白了勞動的重要性，也對我的個人成長和發(fā)展有著巨大的促進作用。通過勞動實踐，我學會了如何與他人合作，如何協(xié)調(diào)團隊中的關系，這些都是我在平時的學習中無法獲得的。勞動實踐還讓我不斷摸索和探索，得到了很多的鍛煉和經(jīng)驗。在田地里耕地的過程中，我學會了流汗與收獲的關系，明白了堅持與奉獻的重要性。勞動實踐讓我成長為一個勤勞、負責和有擔當?shù)娜恕?BR> 第四段：勞動實踐對社會的影響
勞動實踐不僅對個人有著積極的影響，也對社會有著重要的作用。學生們通過勞動實踐，不僅能夠在實際操作中學到知識，還能積極參與社會公益活動，為社會做出貢獻。在參與社區(qū)義工活動中，我親身體會到了自己的力量可以幫助到他人。幫助老人清理院落，幫助孤寡老人做家務，這些勞動不僅帶去了幫助，更讓我體會到了勞動的善意和力量。勞動實踐在培養(yǎng)學生社會責任感、公民意識和社會參與能力方面發(fā)揮著重要的作用。
第五段：結語
通過勞動實踐，我深刻地認識到勞動的意義和重要性，也體會到了勞動對個人和社會的影響。勞動實踐不僅讓我發(fā)現(xiàn)了自我，也讓我更加深入地了解了社會。勞動實踐是人生寶貴的財富，讓我們在實踐中成長，在勞動中感恩。
（總字數(shù)：480字）
勞動合同糾紛心得體會和感想篇六
勞動合同糾紛案件是當前社會中常見的民事案件之一，往往涉及到雇主與雇員之間的權益關系。作為一名法律從業(yè)者，我有幸參與處理了一起勞動合同糾紛案件，這是一個引人深思的經(jīng)歷。在這個案件中，我深刻地認識到了勞動關系的復雜性，也學到了許多關于處理勞動合同糾紛案件的寶貴經(jīng)驗。
二、案件背景。
這起勞動合同糾紛案件涉及一家私營企業(yè)和一名雇員之間的爭議。雇員辭職后向企業(yè)提出離職賠償要求，企業(yè)拒絕支付，雙方因此發(fā)生糾紛。在勞動法律的框架下，我們需要審查雇傭合同、離職協(xié)議和相關證據(jù)，以準確排查爭議的核心問題，并在司法程序中維護公正和平衡。我們在案件的整個過程中，秉持客觀、公正、公正原則，充分尊重雙方當事人的權益。
三、案件分析。
在對案件進行仔細分析后，我們發(fā)現(xiàn)糾紛的核心焦點是解雇賠償金的計算。根據(jù)國家勞動法的規(guī)定，雇員在離職時有權獲得一定數(shù)額的解雇賠償金。然而，在這個案件中，企業(yè)主張雇員的辭職是自愿的，并不應該支付離職賠償金。我們深入研究了勞動法的相關法規(guī)和先例，并仔細分析了雇傭合同和離職協(xié)議的條款。最終，我們得出了結論，認為雇員的離職并非完全自愿，其背后存在一些迫使勞動關系終止的因素，因此他享有離職賠償金的權益。
四、案件結果。
在法庭上，我們呈堂證供了相關證據(jù)和分析結果，并進行了充分的辯論。法官對案件進行了審理，并最終做出了裁決。根據(jù)法官的判決，雇員有權獲得一定數(shù)額的離職賠償金，并應由企業(yè)支付。這一結果既保護了雇員的權益，又體現(xiàn)了法律的公正和公平。
通過這次案件，我深刻認識到處理勞動合同糾紛案件的重要性和挑戰(zhàn)性。首先，我們必須充分了解勞動法的相關法規(guī)和先例，以為我們的辯護提供有力的支持。其次，我們需要仔細審查雙方當事人的合同和協(xié)議，并仔細分析其中的條款和細節(jié)。最重要的是，我們必須始終堅守公正和公平的原則，在維護當事人權益的同時，也要尊重法律的權威。
此外，這次案件還讓我意識到勞動關系的復雜性和多樣性。勞動合同糾紛不僅涉及到經(jīng)濟利益的分配，還關乎當事人的尊嚴和自由。在處理這類案件時，我們需要關注當事人的情感需求，并與他們進行良好的溝通。只有建立了對當事人的信任和尊重，我們才能更好地維護他們的權益。
綜上所述，處理勞動合同糾紛案件需要全面的法律知識和敏銳的分析能力。作為法律從業(yè)者，我們應該不斷學習和提高自己，以更好地為當事人服務，并為社會穩(wěn)定和諧做出自己的貢獻。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇七
勞動合同糾紛案件一直是我國法律實踐中常見的類型之一。作為一名法律從業(yè)者，我近期參與了一個勞動合同糾紛案件的處理，并從中得到了一些重要的體會和教訓。接下來，我將通過五段式的結構，分享我的心得體會。
第一段：案件的背景和訴訟過程
這起勞動合同糾紛案件涉及一家私營企業(yè)與一名前員工之間的糾紛。員工主張公司違反了與他簽訂的勞動合同，請求支付補償金。在訴訟過程中，我們律師團隊充分準備，在整理證據(jù)、起草訴狀以及代理庭審等方面都投入了大量的精力。最終，法院判決公司支付了一定數(shù)額的補償金，并要求公司遵守勞動合同法的相關規(guī)定。
第二段：程序規(guī)定和法律適用的重要性
這次案件讓我深刻理解了程序規(guī)定和法律適用的重要性。在案件分析和證據(jù)收集階段，我們仔細研讀了勞動合同法以及相關司法解釋，確保我們的訴訟請求符合法律規(guī)定。此外，我們也特別關注了訴訟程序的規(guī)范性，遵守了各項法定程序，如證據(jù)交換等。這種嚴謹?shù)膽B(tài)度為我們贏得了法庭的信任，使得我們的訴訟請求得到了認可。
第三段：證據(jù)的重要性和強有力的辯護
證據(jù)是勞動合同糾紛案件中最重要的因素之一。無論是員工提供的書面證據(jù)，還是雙方當事人的口述證詞，都需要經(jīng)過認真審查和分析。在本案中，我們律師團隊通過調(diào)取公司的工資單、勞動合同等資料，并聆聽員工的口述證詞，成功地證明了公司存在違約行為。此外，我們還指出了公司未能履行勞動合同所規(guī)定的義務，這為我們辯護的強有力證據(jù)，從而使得法院判決有利于我們的當事人。
第四段：溝通和調(diào)解的重要性
在處理勞動合同糾紛案件時，及時的溝通和有效的調(diào)解非常重要。我們的律師團隊與公司的代理人保持了頻繁的溝通，以尋求案件的和解機會。我們提出了合理的解決辦法，并希望雙方能夠達成一致意見。盡管在最初的溝通中沒有達成一致，但通過雙方的討論和妥協(xié)，我們最終成功地為我們的當事人爭取到了一定的經(jīng)濟補償。
第五段：案件經(jīng)驗與啟示
這次勞動合同糾紛案件為我?guī)砹嗽S多寶貴的經(jīng)驗和啟示。首先，我們必須深入了解和掌握勞動合同法以及相關的司法解釋，確保我們的法律觀點和訴訟請求符合法律規(guī)定。其次，我們必須重視證據(jù)的收集和分析，以確保我們的辯護具有說服力。此外，良好的溝通和調(diào)解能力也是成功處理勞動合同糾紛案件的關鍵。通過傾聽雙方的意見，并保持冷靜和公正的態(tài)度，我們能更好地為我們的當事人爭取到合理的權益。
綜上所述，這次勞動合同糾紛案件讓我深刻認識到程序規(guī)定和法律適用的重要性，證據(jù)的重要性以及溝通和調(diào)解的重要性。這些經(jīng)驗和教訓將成為我未來工作中的寶貴財富，使我能夠更好地為當事人提供有效的法律服務。同時，我也希望通過這篇文章，讓更多的人了解勞動合同糾紛案件處理的注意事項，促進社會公正和法治的實現(xiàn)。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇八
今天一大早，媽媽就出門買菜了，臨走前還吩咐我做做家務。我在想，到底要做什么事才好呢？這時，我才聞到從小屋子傳出了一股奇怪的味道，我走進房間，看到了一堆我穿的臟衣服，我想了又想，最后還是決定把衣服給洗了。
我毫不猶豫伸手就抱起了衣服，麻利地轉(zhuǎn)身朝陽臺走去。這么多的臟衣服，我得洗多久才能洗完?。课蚁肫饗寢屨f洗衣服要用盆洗，便彎下腰蹲在盆前，把衣服放進盆里，擰開龍水頭，倒了點洗衣液。這時，我看見盆里有好多泡泡，在陽光的照耀下一閃一閃的，真漂亮！一分鐘不到，盆里的水就接滿了，我趕快關上水龍頭，這才想起媽媽說洗衣服要先浸泡一會兒，不然洗衣液沒有融化就洗不干凈了。我趕快把盆里的衣服攪了攪，讓所有的衣服都能浸泡在水里。
十分鐘以后，我又飛快地跑到陽臺來。在洗衣服的時候，我洗到了我的小裙子，看到我的小裙子好臟呀！我使勁搓，又用力揉，沒想到裙子上粘著的口香糖還是洗不下來，最后我又找到刷子刷了刷，這才洗干凈！
不知道洗了多久，這么多臟衣服終于被我洗完了。我又想起媽媽的話，還要清洗三遍，衣服才能洗干凈！清洗好三遍后，我把衣服擰干，把臟水倒掉，一件件抖散開來鋪平，拿去晾曬?？粗业囊路陲L中一會兒飄到左，一會兒飄到右，我開心極了！
這時，媽媽回來了，她看到被我洗得干干凈凈的衣服，還夸了我呢，我感到特別自豪！
勞動合同糾紛心得體會和感想篇九
一進展廳，我就看到琳瑯滿目、大小不一、年代不同的青銅器，有大大小小的樂器，的比最小的要大倍;有用來裝的食物和酒的鼎;還有一些裝飾品，如大象、貓頭鷹、野豬。
商代的古人為什么要制造這些青銅器呢?據(jù)說，古人對鬼怪神靈非?？謶?，他們祭拜神靈，而這些鼎、豆等器物就是用來裝祭拜的食物的。古人用青銅制造出樂器，在巫師施法時可以彈奏音樂來嚇唬妖魔鬼怪。軍隊打仗時也要敲擊青銅樂器，作為進攻和收兵的信號。當然，古人平時的生活也離不開青銅器，用來裝食物、蒸煮食物的。
青銅器上的花紋，分為兩大類，一類是幾何紋，另一類是動物紋。幾何是一種有規(guī)律的圖案，有云雷紋、弘紋、連珠紋、乳丁紋。動物紋有大象、貓頭鷹、龍、鳳鳥、馬、牛等。
馬紋銅簋，是一個圓形的缸，很特別的是這個缸的底部是方形的底座。方形底座的四個角分別有一匹馬，馬頭的上方，元缸的頸部，也有一個馬頭。馬的造型的器具十分少見，而且胎壁較薄，具有湖南本地的特色。
商銅象尊，高22.8厘米，長26.5厘米，它巨大的身體上有許多蛇形的花紋，顯得很繁雜。象的眼睛平視前方，好像發(fā)現(xiàn)了前面有一堆草，準備過去吃。這具象的象牙很短，但鼻子卻很長，一個翹過頭頂，象鼻的頭部有一小部分突起、尖尖的，像小鳥的尖嘴。這座象尊，看上去很逼真，很威猛。
難忘的五一假期，真讓我記憶深刻。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇十
每一個人都有自己的勞動經(jīng)歷和勞動感受，無論是為了生活還是追求事業(yè)，每一個辛苦的付出都值得被尊重和肯定。在我的經(jīng)歷中，不同的工作環(huán)境和崗位給我?guī)砹瞬煌乃伎己腕w驗，讓我更加認識到勞動對于個人和社會的重要性。因此，我想分享一些自己的勞動感悟和心得體會。
第二段：勞動的意義
勞動是人類生存和發(fā)展的本質(zhì)需求，是人類社會不可或缺的基本要素。從古代的經(jīng)營土地到現(xiàn)代的工業(yè)制造，人們一直在嘗試通過勞動提高生產(chǎn)力，增加物質(zhì)財富，改善生活品質(zhì)。同時，勞動也是實現(xiàn)個人自身價值和社會價值的重要手段，通過勞動獲得自尊和成就感，同時為社會做出貢獻。總之，勞動不僅是賺錢的手段，更是人生中重要的一部分，沒有勞動就沒有創(chuàng)造和進步。
第三段：勞動的挑戰(zhàn)
盡管勞動具有可貴的意義和價值，但實際上從事勞動并不總是輕松和愉快的。工作中的壓力和困難常常會使人感到疲憊和不安，尤其是在競爭激烈的社會中，每個人都需要時刻保持高效率和高質(zhì)量的工作狀態(tài)，才可保持競爭力和穩(wěn)定性。此外，一些行業(yè)中的勞動也會帶來不同的危險和風險，要求人們有更高的專業(yè)知識和技能，從而承擔更大的責任和風險。在此過程中，個人需要時刻保持勇氣和堅韌的精神，同時提高技能和調(diào)整工作方式，才能更好地應對各種挑戰(zhàn)。
第四段：勞動的收獲
除了帶來各種挑戰(zhàn)和壓力，勞動也會給人帶來很多意外的收獲和驚喜。每一次勞動都是一次成長和積累的過程，特別是當我們能夠從工作中獲得成就感、自豪感、滿足感和幸福感時，是一種無法言喻的愉悅和享受。更重要的是，勞動還能讓我們更加深入地理解社會和人類，從而凈化心靈、提高素質(zhì)、拓寬視野。勞動的收獲不僅是金錢和物質(zhì)，更是心靈的豐盈和個性的充實。
第五段：結論
在我看來，勞動感想與心得體會是一件非常珍貴的事情。無論是通過勞動增加生活品質(zhì)和實現(xiàn)人生價值，還是從勞動中獲得思考和成長，都是我們生活中重要的一部分。因此，我們應該尊重和肯定自己和他人的勞動，同時深刻地認識和體驗勞動的意義和價值；同時，我們也應該發(fā)揮自己的獨特特點和能力，通過勞動創(chuàng)造出更多的價值和貢獻，共同創(chuàng)造一個更加美好和富足的社會。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇十一
按照省公司下發(fā)了黑郵創(chuàng)爭〔20_〕7號文件，在全局開展向身邊典型學習活動，通過認真學習《全省郵政“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”先進事跡選編》內(nèi)容，結合工作實際，本人談一下心得、談體會。
勞模就是一面鮮明的旗幟。勞模的模范事跡對廣大職工群眾是一種非?，F(xiàn)實、非常直觀的教育和引導，是形象、生動的學習教材。學校抓住區(qū)黨委關于開展向身邊勞模學習活動的有利時機，大張旗鼓地學習先進人物、宣傳模范事跡、推廣典型經(jīng)驗，努力營造學勞模、趕勞模、當勞模的濃厚氛圍，旗幟鮮明地鼓勵和支持職工爭當先進模范、爭創(chuàng)優(yōu)良業(yè)績，為事業(yè)又好又快發(fā)展作貢獻。在學習勞模中，我注意做好“四個結合”。
一、結合實際情況學。不同的工作情況不同，任務不同、特點也不相同;即使相同的工作，在不同的形勢和環(huán)境不盡相同，目標和任務也各有側重。因此，在學習勞模活動中，我針對工作的不同特點和實際情況開展學習活動。在學習中突出產(chǎn)業(yè)特點，抓住當前工作發(fā)展中的突出問題和難點，學習借鑒先進勞模的有益做法，學習技術能手、行業(yè)標兵的典型事跡和先進經(jīng)驗，為郵政事業(yè)發(fā)展貢獻力量?！褂性姇鴼庾匀A。面對新情況新問題的不斷出現(xiàn)，我要象勞模那樣，在學習中開闊眼界、增長見識，在學習中更新知識、提高素養(yǎng)，才能使自己站得更高一些、看得更遠一些，從而不斷提升自己及時發(fā)現(xiàn)問題、透徹分析問題和科學解決問題的水平，才能成為敢干事、會干事、干成事、不惹事。通過學習培養(yǎng)濃厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，從而肩負起歷史賦予我們的神圣使命，為郵政企業(yè)又好又快發(fā)展做出自己的貢獻。
二、結合工作重點學。各個工作在不同時期任務不同、工作也各有側重。在學習勞模活動中，緊密結合科室近期工作重點，學習勞模人物立足本職、建功立業(yè)的奉獻精神和不畏困難、開拓進取的創(chuàng)新精神，總結勞模在工作中創(chuàng)造出來的鮮活經(jīng)驗和成功做法。通過學習勞模，進一步煥發(fā)了我的勞動熱情，激發(fā)創(chuàng)造活力，集中聰明才智，在實際工作中充分發(fā)揮主觀能動性，確保工作任務的圓滿完成。
三、結合自身實際學。在向先進典型學習過程中，選擇有代表性的典型事跡結合自身特點和工作實際開展學習，用勞模的精神激勵自己，用勞模的事跡鼓舞自己，振奮精神，進一步強化工作事業(yè)心責任感，增強提高自身素質(zhì)的緊迫感，真正在學習先進中有所啟迪、有所收益。針對工作的具體情況，認真分析自己的優(yōu)長和不足，對照勞模人物的先進事跡，查找差距和問題，確定學習榜樣，制定學習計劃和措施。本著“如何立足崗位學勞模、趕先進、講奉獻、見行動”學用結合。用勞模的事跡增添信心，用典型的經(jīng)驗提高素質(zhì)，用典型的業(yè)績振奮精神，把學習典型的過程轉(zhuǎn)化為做好本職工作的具體行動，從而把學習與實踐有機地統(tǒng)一起來。四是結合崗位職責學。從事的工作不盡相同，具體承擔責任也不一樣，努力的方向和目標也千差萬別。要增強學習效果，就要在普遍學習勞模精神的基礎上，結合具體崗位職責搞好學習。相同行業(yè)、相同崗位上的先進典型的模范事跡，特別是自己身邊的典型，學習起來更加感到生動和親切，具有很強的直觀性，也有很強的說服力和吸引力。因此，在學習活動中，我立足行業(yè)特色，把學習全國勞模同學習身邊先進人物結合起來，使我學有方向、趕有目標，增強學習的實效性。
認真學習深刻領會勞模言論的精神實質(zhì)，并用于工作生活的實踐，始終堅持不畏艱難、勇于進取的精神，以更高的標準要求自己，堅忍不拔，迎難而上，化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇，繪就人生最美好的畫卷。
學習的目的在于應用。因此，我既注重搞好學習，更做好學習成果的轉(zhuǎn)化。通過學習活動，進一步提高自身素質(zhì)、工作能力。學習中，堅持“高標準、創(chuàng)一流、有新意、無止境”的工作理念，弘揚“艱苦奮斗，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，求嚴創(chuàng)新”的精神和“腳踏實地、雷厲風行、頑強拼搏、優(yōu)質(zhì)高效”的工作作風。堅決克服重形式、輕內(nèi)容，重布置、輕落實，重學習、輕轉(zhuǎn)化的形式主義，緊密結合工作實際、工作重點、自身實際、崗位職責開展學習活動，使學習更加緊貼實際、緊貼工作，提高自身積極性、主動性和創(chuàng)造性，使自己在學習活動取得實實在在的效果。為又好又快發(fā)展教育事業(yè)做出新的更大的貢獻。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇十二
近年來，隨著社會的飛速發(fā)展，人們對于勞動的看法也發(fā)生了巨大的變化。從以前的只重視個人成就，到如今更加注重團隊合作與價值觀的呈現(xiàn)。在我的成長歷程中，我也逐漸認識到了勞動的重要性，并從中獲得了很多經(jīng)驗與收獲。在這篇文章中，我將分享一些對于勞動的感想與心得體會。
一、勞動是一種價值觀
在我看來，勞動不僅僅是一種工作，更是一種價值觀。我們要珍惜生活中的每一個勞動機會，并從中提煉出對生活的啟迪。做一些力所能及的事情，在這個過程中可以提高我們自身的價值觀。與此同時，勞動也是對于生活的一種回饋。無論是從社會、家庭還是個人，每個人都需要去貢獻一些力量，才能推動社會和自己的發(fā)展。
二、勞動是一種生態(tài)環(huán)保
我們的生活中依賴于大量的資源，然而這些資源卻是有限的。在不經(jīng)意間，我們已經(jīng)開始制造了大量的垃圾，并將這些垃圾轉(zhuǎn)化為了環(huán)境污染問題。而勞動的過程中，通過對垃圾的回收、重復利用、精細化管理等方式，勞動已經(jīng)成為建設和保護環(huán)境的重要手段。所以，做好勞動本身就是對于地球的負責和回報。
三、勞動是一種磨練自己的過程
在勞動的過程中，我們需要付出自己的汗水、勞動力和心血。這個過程能夠磨練自身，提高自身素質(zhì)。從開始到結束，參與到這個過程中來的每個人都得到了成長。從最基礎的騎士，到更加復雜的會計和管理的領導崗位，我們都能從中獲得更多的經(jīng)驗和知識，并能夠不斷擴大自己自身的視野和認知方式。
四、勞動是一種創(chuàng)造
所有的勞動都是創(chuàng)造的過程。無論是從一個創(chuàng)意的發(fā)想，到一個作品的落地，都可以從中找到創(chuàng)造的痕跡。創(chuàng)造不僅僅是提升我們的自我；也許，創(chuàng)造也是一種更加重要的社會價值。在我們的人生旅途中，我們需要去創(chuàng)造價值，去讓這個世界變得更好。
五、勞動是一種感性的體驗
在感性的角度來看，勞動也同樣擁有著深刻的意義。勞動過程中，我們會遇到潛藏著深情的人和深邃的感情。在這里，我們也能夠領略到人間的真諦和深層次的情感。這一方面能夠讓我們感覺到人類文化的內(nèi)在力量和美好面。
在我的成長經(jīng)歷中，我逐漸認識到了勞動的重要性，并從關注自我轉(zhuǎn)向了關注社會價值。在勞動的過程中，我們能夠獲得成長、回饋社會和創(chuàng)造價值的感覺，這也是我們究竟能夠獲得喜悅的重要原因。我希望每一個人都能夠從勞動中獲得樂趣，享受這個過程帶來的點滴收獲，讓生命變得更加豐盈、多彩和美好。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇十三
一個天氣晴朗的早晨，我準備幫媽媽做家務。
走到衛(wèi)生間，一盆臟衣服正放在水池里。我眼珠一轉(zhuǎn)，心想：“不如我?guī)蛬寢屜匆路?！對！就這么辦?！?BR> 我先把盆端到外面的洗衣池邊，把洗衣池放滿了水，然后放了一點洗衣粉，把衣服放進洗衣池里用手攪了攪，便出現(xiàn)了許多大大小小的泡泡。泡泡在陽光的照耀下，散發(fā)出五顏六色的光，好看極了。
我伸手拿起一件衣服，兩手使勁抓住衣服來回搓洗，我搓呀搓，使了很大的勁。沒多久，手掌心紅了一大片，胳膊也隱隱傷痛了?？墒?，臟衣服好像在跟我作對，我搓了很久還是搓不干凈。衣服上的污垢好像長了小爪子擬的，粘在衣服上不肯下來。我急得抓耳撓腮，干脆不洗了，把衣服朝盆里一扔，坐在椅子上生悶氣。過了一會兒，我想起老師常常教育我們：“做任何事情都要有恒心，只要堅持不懈才能取得勝利！”想到這里，我又有了信心。又拿起了那件臟衣服，仔細地看了一遍，找到了最臟的地方——領口。我拿起肥皂，在領口處擦了些肥皂，再用力的揉搓臟衣服，泡沫從手指縫擠出來，掉到水里蕩漾開去，隱沒在水里，留下點點污黑。這件臟衣服終于洗干凈了。我用盆接了一盆清水，把剛剛洗的衣服放進水中漂洗，漂了一次又一次，直到第四次才徹底漂洗干凈。最后，我把洗干凈的衣服擰了一擰，掛上衣架，晾在陽臺上。
媽媽看見了，開心的笑了，說：“小丫頭真棒！還會洗衣服呢！”說完，還不輕不重地刮了一下我的鼻子，我也笑了。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇十四
勞動教育是培養(yǎng)學生的勞動意識和動手能力的重要途徑之一。在這一過程中，我深受啟發(fā)和鍛煉，對勞動的重要性有了更深刻的認識，也體會到了勞動帶來的快樂與成長。通過勞動教育，我收獲了很多，下面將分享我的心得體會。
首先，勞動教育讓我意識到勞動的價值。在平時的學習中，我們總是被課業(yè)壓得喘不過氣來。而通過勞動，我明白了勞動的重要性。勞動不僅是維持生活的基本手段，更是實現(xiàn)個人價值的途徑之一。只有通過勞動，我們才能將自己的想法變成現(xiàn)實。同時，勞動也培養(yǎng)了我的耐心和毅力，讓我懂得了結果來之不易。
其次，勞動教育鍛煉了我的動手能力和創(chuàng)造力。在勞動過程中，我們需要實際動手來完成任務。通過參與各種勞動活動，我掌握了很多實際操作技能，比如木工、縫紉、植物種植等。這些技能不僅讓我從中獲得了樂趣，還讓我認識到自己的潛力和能力。此外，勞動還培養(yǎng)了我的創(chuàng)造能力。在一些勞動任務中，我們不只是簡單地按照要求完成，而是要尋找更好的方法和創(chuàng)新點。通過這樣的嘗試，我發(fā)現(xiàn)了自己的創(chuàng)造潛能，并逐漸養(yǎng)成了主動思考和提出建議的習慣。
再次，勞動教育增進了我與他人的合作意識和團隊精神。在勞動過程中，我與同學們一起合作解決問題，相互協(xié)助，形成了緊密的團隊合作關系。勞動教育讓我明白了團隊的力量和團結的重要性。團隊中每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，只有相互配合、積極溝通，才能完成任務。通過與他人一起勞動，我學會了傾聽他人的聲音，接納不同的意見，并逐漸培養(yǎng)了集體主義精神。
最后，勞動教育帶給我了快樂與成長。勞動過程雖然可能會有辛苦和困難，但當我們看到自己完成的作品時，所感受到的喜悅是無法言喻的。通過勞動，我不僅獲得了物質(zhì)的回報，更重要的是內(nèi)心的滿足和成長。在勞動中，我學會了如何面對挑戰(zhàn)，如何從失敗中吸取教訓，如何與他人和諧相處。這些經(jīng)歷不僅讓我變得成熟，也讓我變得更加自信和堅定。
綜上所述，勞動教育給了我很多收獲與啟示。通過勞動教育，我明白了勞動的價值，鍛煉了動手能力和創(chuàng)造力，增進了與他人的合作意識和團隊精神，同時也帶給我快樂與成長。勞動教育讓我深刻體會到了勞動的美好，我相信，在未來的學習和生活中，我會更加熱愛勞動，將勞動的精神融入到自己的日常生活中，并在實現(xiàn)個人價值的同時，為社會的進步和發(fā)展做出自己的貢獻。
勞動合同糾紛心得體會和感想篇十五
在稅校培訓期間，我們何其有幸，得以聆聽三位稅務干部的事跡報告會。三位同志的先進事跡報告，感情真摯、語言樸實、事跡感人，深深打動了在場的學員，雷鳴般的掌聲響徹全場。他們用平實樸素的語言，用自身的經(jīng)歷和感悟，向我們展示了什么是勞模風采，什么是偉大的勞模精神。盡管他們的地域和經(jīng)歷各不相同，但是他們每個人都有著自己光榮的奮斗歷程，都有著許多感人肺腑的動人故事，都蘊藏著催人奮進的無窮力量。
朱萬峰同志身患小兒麻痹癥，但卻以高于健康人的標準嚴格要求自己，艱苦卓絕，在學習上不甘落后，在工作中勇創(chuàng)先進，舍棄了業(yè)余生活，將全部的光和熱貢獻給了稅收事業(yè)。在他的身上，我看到了堅韌，看到了不拋棄不放棄，更看到了一名年輕人默默耕耘的忘我精神。
孫勇同志身為一名資歷深厚的老同志，講話詼諧幽默、循循善誘，他深知老一輩國稅人為國稅的發(fā)展醞釀了厚積薄發(fā)的基礎，更珍惜眼前的好政策、好環(huán)境。他樂于跟年輕人交流，互相學習、共同進步，仍然走在信息化社會的最前沿。在他的身上，我看到了樂觀，看到了勇爭先創(chuàng)一流，更看到了一名老前輩與日俱增的進取精神。
劉香平同志的事跡讓我數(shù)次潸然淚下。她在卵巢癌癥的陰影籠罩下，頑強地支撐起了整個家庭的一片天，在工作中更是不辭奔波之苦，為國家避免了多次稅收流失可能性，卻能在最需要錢的時候兩袖清風，一心為國聚財。她讓我明白，熱愛工作往往是的動力，而這樣的動力，并不需要任何理由。在她的身上，我看到了奇跡，看到了道德感責任感，更看到了一名國稅人大局為重的忘我精神。
感受了三位同志的報告后，我被這些事跡感動得心情久久不能平靜，我為國稅有這樣的干部、勞模由衷感到驕傲，但對于以后來說，最重要的還是行動，決不能說報告完了事情就結束了，我們要更好地弘揚國稅勞模精神、讓勞模精神落地生根、盛久不衰。
第一，要無私奉獻，不要斤斤計較。無私奉獻和忘我勞動是多少年來勞模們最重要的品質(zhì)，我就是要學習這種精神。無私奉獻是感情上的自愿，是用任何物質(zhì)也不可以衡量的一種力量，是我寶貴的精神財富，無私奉獻和無勞而獲針鋒相對，我必須鄙棄后者。
第二，要勇?lián)熑?，不要扯皮推諉。責任對應著意義，沒有責任就沒有意義。勇?lián)熑问莿谀＞竦闹匾l(fā)光點。一個人要是對任何人任何事沒有責任，那他就活得沒意義，責任越大，意義就越大。我必須勇?lián)熑?，認真踐行中央精神，能有作為、活得有意義，反之就是逃避責任、不敢擔當、混吃混合、庸庸碌碌，到頭來追悔莫及。
第三，要不斷的通過學習來開闊眼界，增長見識，通過專業(yè)知識的學習增強自己的技能，不斷地提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的水平，使自己在組合素質(zhì)能力上早日趕上前輩。在工作崗位上大膽探索，創(chuàng)新超越，在實踐中磨練意志，盡快成長為愛崗敬業(yè)、技能精湛、視野開闊的有用之才!
勞模精神代表著一個時代的價值觀和道德觀，國稅勞模精神代表著國稅人光輝的道德風尚。我為國稅有這樣的勞模感到高興，學習勞模，就要學習他們愛崗敬業(yè)、服務納稅人的專業(yè)精神，爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黃?！本瘢视诜瞰I、樂于服務的忘我精神，緊密協(xié)作、相互關愛的團隊精神。就是要學習他們用科學理論和現(xiàn)代科學知識武裝自己，不斷提高思想道德水平和科學文化素質(zhì)，為國稅的發(fā)展做出更大的貢獻。
也許，永遠沒有那一天，前程如朝霞般絢爛，成功如燈火般輝煌;也許，只能是這樣，攀援卻不能登頂，奔流卻掀不起波浪。然而，我執(zhí)著地信仰著我的事業(yè)，像綠葉信仰奉獻，像雄鷹信仰藍天。我忠誠于我的事業(yè)，像蠟燭忠誠于燃燒，像山石忠誠于屹立。為了國稅人的榮耀，我們拼搏;為了國稅人的信仰，我們奉獻。為人民服務不是口號，不是標語;為人民服務是敬畏，更是真誠。前輩的精神，是我們心中大的力量;模范的光芒，已指明我們前進的方向;國稅的希望，從此放在我們堅實的肩膀。歷史的長卷徐徐展開，那濃墨重彩，絢麗奪目的篇章啟示我們：
如果，迷失了方向，向人民看齊;
如果，找不到出路，為人民服務。
因為，我們與人民血脈相連!
勞動合同糾紛心得體會和感想篇十六
責任心，為中鐵二十局集團創(chuàng)造了較好的效益—承攬任務500多億元、完成產(chǎn)值420億元、貨幣資金存量15億元、企業(yè)產(chǎn)值利潤率、資產(chǎn)保值增值率、工程優(yōu)良率等八項指標均居同行業(yè)最高水平，這個成績的取得，與其經(jīng)營決策者的正確領導是密不可分的。金普慶思維清晰、善謀大局、感悟敏銳的素質(zhì)和智慧，迎難而上、力推改革、勇拓市場的勇氣和膽魄，務實創(chuàng)新、管理科學、認真負責的作風和精神，合理架構、規(guī)范運作、穩(wěn)健經(jīng)營的理念和能力，值得每一位企業(yè)經(jīng)營決策者深入學習。
我們要學習金普慶那種對市場的感悟能力。他說“一個復雜的綜合環(huán)境和一個激烈的競爭時代，需要非凡的智慧。大凡競爭，不僅是對手外在實力的比較，而且也是對手內(nèi)在智慧的較量，越是矛盾錯綜復雜和劇烈對抗的時候，在雙方實力相當?shù)那闆r下，智慧的力量越是起著決定性的作用?！贝_實，作為經(jīng)營管理者如果沒有非凡的智慧，沒有對市場的感悟能力，那么在激烈的市場競爭中，是占不到上風的，甚至會敗下陣來。這就要求我們：一方面要加強學習，提高經(jīng)營管理者的素質(zhì)。對于本人來說，原來是搞工程的，到新公司后，主要從事物業(yè)、物流、物資，不論是理論上還是實際工作中，都有很大的差距，但為了適應本職崗位，只有加強學習，盡快熟悉本職工作，提高管理能力，與班子其他成員一起做好公司的工作。
二方面要了解市場行情，熟悉公司資產(chǎn)，做到知己知彼。公司主要從事物業(yè)、物流、物資管理，我們要參與市場競爭，就必須明白我們的競爭對手，了解我們的服務對象，更應該明白我們自己的實力，那么在為客戶服務時，才能夠準確定位，用我們的服務換取我們的利潤。第三方面要有一個適應公司發(fā)展的經(jīng)營理念，公司是從工程施工的主業(yè)中分離出來的輔業(yè)單位，經(jīng)營的范圍不再是工程施工，按理講只要能創(chuàng)利的項目，我們都可以做，但我們現(xiàn)有的資產(chǎn)主要是物業(yè)，如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢，在此基礎上發(fā)展壯大，這是我們當前應該著重考慮的問題。
學習中鐵十二局集團責任成本管理的先進辦法。金普慶說“責任成本管理是一個集成，是指在成本管理這個鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責任，職能和責任不能集成，成本控制就會流于形式。
成本管理這個大系統(tǒng)包括許多子系統(tǒng)，都應該有一套完整的機制和制度來規(guī)范，沒有一套具體辦法是搞不成的?！必熑纬杀竟芾硎钱斍笆┕て髽I(yè)對項目管理中普遍使用的一種行之有效的辦法，對項目成本的控制和企業(yè)效益的提高起到了積極的作用。公司雖不是施工企業(yè)，但成本控制確是一個企業(yè)永恒的主題，作為企業(yè)就是一個以盈利為主要目的組織，沒有盈利的企業(yè)，就談不上生存與發(fā)展。就公司而言，下設四個分公司，分公司又設置幾個部門，這些機構都是成本管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責任，都是成本管理中的控制點。我們借鑒責任成本管理的做法是：首先要求各分公司根據(jù)自己經(jīng)營的資產(chǎn)進行測算，預計各項資產(chǎn)所能完成的產(chǎn)值收入;其次分公司把各項費用分類進行詳細的預測，如工資、稅費、辦公、維修、差旅、水電等項目;第三統(tǒng)計收入和支出，做出各分公司預期的利潤，報公司進行審核，然后公司根據(jù)審核后的情況，分解和下達各分公司的產(chǎn)值和利潤指標，作為分公司的責任成本控制目標。
公司規(guī)定：在責任成本目標范圍內(nèi)仍有節(jié)余的，節(jié)余部分可以作為效益工資，如果完不成公司下達的同期利潤指標的話，則對完不成指標的分公司下浮崗位工資的20作為處罰，而且以后也不再補回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責任成本管理就顯得尤為重要。
“要用發(fā)展的辦法解決企業(yè)的問題”的工作思路。金普慶說：“發(fā)展才能解決問題。經(jīng)濟發(fā)展了，帶來了職工生活的提高，群眾滿意了，企業(yè)才能穩(wěn)定;而有了穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，才能齊心協(xié)力辦企業(yè)”。對于南鐵置業(yè)公司而言，目前就遇上了這個問題，公司現(xiàn)有職工_人，但按資產(chǎn)確定的崗位，將有近一小半人沒有崗位，如果長此下去，職工沒崗位，收入太低，當然不滿意，帶來的將是無法維持的穩(wěn)定，更談不上企業(yè)的發(fā)展。要解決這個問題，只有靠公司的發(fā)展，增加更多的收入為職工帶來生活的保障，靠公司的發(fā)展，創(chuàng)造更高的效益提高職工的生活水平。從公司的成立之初，我們就在思考，如何盤活資產(chǎn)，挖掘出更高的潛力，創(chuàng)造更好的效益，求得公司的生存與發(fā)展。
我認為：第一，努力提高公司的服務質(zhì)量，讓客戶感到滿意。因為本公司是以物業(yè)為主的，靠提供我們的場地、房屋和服務，來創(chuàng)造收入的，只有客戶滿意了、認可了，才會心甘情愿地到我們這里來，才能帶來我們的收入和效益。第二，增加投入，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)。根據(jù)公司的現(xiàn)狀，如果不對設施進行適當?shù)母脑?，將不能滿足客戶的需要，我們經(jīng)過初步研究，對下列幾個項目正在進行可行性分析，如基地改造和設備更換項目、招待所供熱水系統(tǒng)改造項目、物資公司的塔吊維修項目、周轉(zhuǎn)材料添置項目、_路房屋加層項目等等，當然這些項目不可能一擁而上，但如果真正實施后，都將成為本公司的一個新的經(jīng)濟增長點。第三，積極開發(fā)其他產(chǎn)業(yè)，拓展公司經(jīng)營范圍，目前集團把房地產(chǎn)開發(fā)已列入議事日程，這個項目的啟動，將給公司帶來一線希望。以上就是本人學習后的一點體會，不妥之處請領導批評指正。