個人成長與自我實現，是每個人生命中不可或缺的重要部分。寫總結時要注意審查和修改，確保語言和內容的準確性和連貫性。請大家查看以下總結寫作的例子，了解如何組織語言和思路。
防疫先鋒事跡材料篇一
“雞年將畢、新的一年翹首可至，對于綜合部來說是一個不平凡之年，各類繁雜大小事務都在一天天跟緊，時至年末回首展望一路走來業(yè)績累累，身心雖疲憊但很欣慰，”這是同志在近期的一次感慨。同志作為機關第三黨支部一名黨員，一年來他所作的工作業(yè)績次次都被領導及黨委所肯定，這次更不例外，本年度末月榮授先鋒崗帶頭人，現將該同志近期事跡簡述如下：
作為一名有資歷的老黨員，同志緊貼“雙創(chuàng)”步伐一直穩(wěn)步向前，肩負多項重要大的工作，都未曾望而卻步，無論搬遷工程、環(huán)境治理、土地復墾還是特種設備資料收集辦證、征地協(xié)調及手續(xù)辦理等都采取精細化實施辦理，無論在烈日高陽下還是凌烈寒風下，以身作則都不忘自己是一名多年的老黨員，帶著黨的精神意愿一步步向前，確保每項工程的順利竣工。
根據9月24日下午5點，在公司辦公樓三樓會議室召開《礦井關閉會議紀要》精神，結合11月13日公司董事長批復的《關于解決關閉礦井存在問題的請示報告》其內容要求由公司總經理張景坤、書記原則上按及以前年度遵照歷史協(xié)議及習慣處理，xx年及以后依照新的政策另訂的批復精神；公司總經理及書記精心組織安排落任到綜合部后，于11月15日同志迅速組織部門人員著手對、兩處已關閉礦井進行解決歷年來的遺留問題。因兩處關閉礦井所移交手續(xù)及資料不健全，諸多事宜需親臨現場作以現場實地勘察、丈量、登記、攝像，此時適逢入冬最嚴寒期間，該同志強頂嚴寒、置身上陣、親察勤力于受兩礦歷年地下開采影響的鄰村山路、塌陷漏山、荒坡間，經過在辦公室與鄰村兩地間日以繼日的奔波勞作，兩礦所有在本年度前遺留問題到目前都得以解決。
同志身為黨的斗士、人民的公仆，用他的言行及不懈的努力踐行了一名黨員的諾言，他愛崗敬業(yè)，無私奉獻，以他的嚴格作風、人格魅力，全方面的業(yè)務水平，引領部門成員深入群眾基層解決疑難，步入領導身邊分憂解難，為公司近年來改擴建工程工作做出了應有的貢獻，取得了豐碩的業(yè)績，為公司今后的發(fā)展奠定了平實的路基。
防疫先鋒事跡材料篇二
2021年10月中旬，傳染性更強、癥狀更隱蔽的德爾塔病毒侵襲xx，一時間，人人自危。但有一群人，迎難而上，用身軀筑起防疫壁壘，用行動詮釋眾志成城，用熱血守護xx。
眾所周知，疫情期間的“重點區(qū)域”讓人望而卻步，公交改道，駕車繞行，大家生怕多停留一分鐘而無辜變?yōu)辄S碼，但有一些人，卻深深扎根在這些地方，恪盡職守，履行志愿者的責任。
華榮璽在接到單位通知后，拿著單位介紹信迅速下沉至東崗西路街道所屬社區(qū)報到。在社區(qū)，華榮璽做過核酸采樣點的“疏導員”，做過穩(wěn)定居民的“宣講員”，做過健康檢查的“護理員”、做過疫情防控知識的“講解員”。
在核酸檢測現場，她常常一整天都不喝水，就只為了不上廁所，盡可能的一直在崗，保證核酸檢測現場秩序良好。為了更好的開展疫情防控工作，她認真地學習城關區(qū)疫情防控卡口點工作”九步法”，并對照城關區(qū)疫情防控卡口點“十有標準”進行防疫卡點值守。平涼路“三幢樓”人員以租住戶為主，多是華聯(lián)和周圍服務行業(yè)的集體宿舍，還有萬象城工地的建筑工人，人員復雜。華榮璽在值守中遇到一對年輕夫妻，拉著行李箱要離開，起初對方拒絕登記，態(tài)度十分惡劣，華榮璽不急不惱，再三勸阻，終于將年輕夫婦的信息登記下來，才予以放行。
華榮璽針對院內人群疫情防控意識薄弱的情況，不厭其煩地向進出人員科普疫情防控知識，同時嚴格執(zhí)行“逢人必查”的工作理念：體溫檢測、登記、消毒，一樣都不馬虎。與此同時，華榮璽還是個不給社區(qū)添麻煩的人，在小區(qū)值守以來，她都是自己解決吃飯問題，哪怕是下午八點下班，她也是回家再做飯。
曾斌也是一名在重點區(qū)域值守的志愿者，自21號下沉五泉街道和平新村社區(qū)到現在，沒休息過一天。
他值守和平新村社區(qū)8號樓小區(qū)、五棟樓小區(qū)、通信段小區(qū)、火電公司北家屬院小區(qū)期間，由于這里多為老舊小區(qū)，居住人員有工薪族，有實習生，有菜市場小販、糧油店老板，有開牛肉面館的，還有回收廢品回的，復雜的人員結構增加了管理難度，大多數居民不理解，三不五時要出去購置生活物資，有的居民甚至出言不遜，派發(fā)小區(qū)出入證時，按要求每家住戶只給一張，曾斌遭到了“圍攻”，面對這些，曾斌一直都是耐心勸導，極力疏散……29號徬晚，社區(qū)在群里通知志愿者速來報道，正在吃飯的曾斌扔下碗筷立刻出了門——火電北小區(qū)值守夜班。當時他還不知道，該小區(qū)有了確證病例。“我沒有穿防護服，沒有手套，只帶了個口罩，就殺進去了，回想起來真是有些后怕的”，曾斌穿著社區(qū)隨后送到的防護服，在小區(qū)門口值守到夜里十二點，“沒有燈火的小區(qū)很黑，很安靜。”
曾斌通過微信建立了小區(qū)“黃碼人員群”，通過微信發(fā)布信息，精準服務小區(qū)居民。在城關區(qū)重點區(qū)域進行了第七、八次核酸檢測時，拿著大喇叭一個單元一個單元通知居民下樓做核酸檢測，有些老年人身體不好，加之天氣轉涼，曾斌和醫(yī)護人員溝通后，給老年人開通了綠色通道，由曾斌攙扶過來直接做檢測，做完后再送回去。小區(qū)122號三樓的老人，久病臥床，兒子身體有殘疾，曾斌了解情況后，帶領醫(yī)護人員上門給老人家做核酸，老人一家十分感激。
還有在雁北街道的金雪萍，在草場街街道的薛潔……他們都堅守在防疫一線，不顧個人安危，用自己的實際行動支持著這座城市“戰(zhàn)疫”，為xx打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)殲滅戰(zhàn)貢獻自己的力量。
防疫先鋒事跡材料篇三
李廣華，女，1976年8月出生，任饒河縣團山社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任。
2019歲末，始料未及的新型冠狀病毒感染肺炎疫情來勢洶洶，并以意想不到的速度在新年伊始迅速蔓延開來。人民的生命和健康已受到嚴重威脅，抗疫已是刻不容緩!這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，然而傷害卻是難以預料的。面對肆虐的疫情，時間就是生命。在這個關鍵時期，團山社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任李廣華以巾幗不讓須眉之勢帶領中心醫(yī)護人員充分發(fā)揮基層健康服務體系的“網底作用”，在上級衛(wèi)健行政部門發(fā)出決策部署要求的第一時間，她迅速啟動了《傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》，成立了以她為組長的團山社區(qū)衛(wèi)生服務中心疫情聯(lián)防聯(lián)控小組，加強落實各項針對性防控舉措，為更好地抗擊疫情打下了堅實基礎。
不懼危險，義無反顧投入到抗疫一線工作中。在她身先士卒的帶領下，中心全體醫(yī)務人員緊跟步伐，自愿加入抗擊新型冠狀病毒性肺炎的一線工作，并在抗擊新冠肺炎的請戰(zhàn)書上按下自己的紅手印，齊心協(xié)力、全力以赴投入到共同抗擊新型冠狀病毒疫情的防控工作。針對新冠病毒的以“發(fā)熱、乏力、干咳為首要主要癥狀”她在團山社區(qū)衛(wèi)生服務中心特別設立了獨立的發(fā)熱門診，同時配有臨床經驗豐富、經過傳染病知識培訓的醫(yī)務人員，嚴格執(zhí)行發(fā)熱病人接診篩查流程，認真落實發(fā)熱病人登記報告制度，發(fā)熱門診有明確標識，保持良好通風，落實消毒隔離措施，防止人流、物流交叉，切實落實醫(yī)療廢物管理。同時采取嚴格的消毒隔離措施，做好個人防護，做到“早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療”，有效控制疫情。
在診治過程中，她要求中心醫(yī)務人員堅持實行首診醫(yī)師負責制，規(guī)范病例發(fā)現、報告和處置，接診過程中，時刻注意詢問發(fā)熱病人有無兩周內武漢相關市場流行病，認真做好病例排查工作，及時識別可疑病例。發(fā)熱門診醫(yī)務人員實行24小時值班制。在進出社區(qū)衛(wèi)生服務中心門口她還要求設立了體溫預測處，配備體溫槍、手套、消毒液、洗手液等相關醫(yī)療、消毒、防護器械，進出患者均測量體溫并進行消毒。并對外來人員進行登記、詢問近期身體健康狀況，發(fā)現問題及時匯報。發(fā)現體溫異常的患者并及時給予相關處理，把疫情的防控做到完備細致不遺漏。事無懼細，全力以赴做好疫情防控宣傳員。在信息發(fā)達的時代，疫情擴散、人人自危的情況下，盲目跟風和謠傳也困擾著人們。對此，她擠出時間先對中心的全體醫(yī)務人員進行專業(yè)培訓，通過網絡培訓答題等形式，對新型冠狀病毒肺炎有了更新的認識了解和掌握。
她連日組織召開了服務中心新型冠狀病毒性肺炎培訓會。這是疫情防控工作要求的重要舉措，不僅提高了醫(yī)務人員對新型冠狀病毒感染的認識，更為服務中心應對新型冠狀病毒感染的防治工作奠定了堅實的基礎。為了更好地宣傳和給人民群眾解疑，她不辭辛苦帶領同事們以各種形式積極宣傳預防冠狀病毒肺炎工作。發(fā)放有關新型冠狀病毒肺炎宣傳單;應用智能外呼電話宣傳新型冠狀病毒肺炎防控知識;使用智能外呼短信推送新型冠狀病毒肺炎防控知識;室外電子屏24小時滾動新型冠狀病毒肺炎防控知識;在單位門前懸掛條幅，設立宣傳板，借用衛(wèi)生健康局公眾號定期宣傳新型冠狀病毒肺炎防控知識等。她從除夕就開始奮戰(zhàn)在抗擊疫情的第一線，在她心里疫情就是命令，防控就是責任，任何一件事都沒有抗擊疫情重要。舍小家，為大家，盡顯巾幗擔當。她也是母親，妻子，女兒，她的家人也需要她。她的兒子正在上高三，面臨高考這一人生重要的轉折點，正是需要母親陪伴和鼓勵的時候，她也依然奉獻在抗擊疫情的第一線，依然選擇挺身而出。她說，在疫情危機的時刻總要有人站出來，我要盡已所能為國家為人民貢獻自己的一份力量。
在她的帶領下，饒河縣團山社區(qū)衛(wèi)生服務中心全員上崗，舍小家，為大家，將自己的利益拋在了腦后，決心為抗擊疫情貢獻全部力量。疫情不停，堅守仍在繼續(xù)，她堅信只要齊心協(xié)力，團結一致，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難。她是一名基層醫(yī)務工作者，在國家有難、人民遇險的緊急關頭，用忠誠和擔當體現著一名共產黨員、基層女干部的神圣責任，用實際行動展現了敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻，大愛無疆的崇高精神。
防疫先鋒事跡材料篇四
我市新冠肺炎疫情發(fā)生以來，崔明功作為市政工程服務中心的一名普通干部職工，按照上級要求，10月21日，積極到所在下沉社區(qū)廟灘子社區(qū)報到，幫助開展疫情防控工作。十多天來，始終以主動負責的態(tài)度和強烈的使命擔當，與來自各單位的黨員干部一起在疫情防控一線并肩作戰(zhàn)，為打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻市政力量。
崔明功同志作為進入市政行業(yè)二十多年的老同志，平時工作認真負責，積極主動，工作經驗豐富，為年輕干部職工樹立了良好的榜樣，在疫情發(fā)生之后，積極投身疫情防控，用自己的實際行動在“抗疫”一線書寫使命與擔當。
疫情發(fā)生以來，面對居民健康安危，崔明功同志風雨無阻，始終堅守在自己的崗位上，在核酸檢測采樣點，“請佩戴好口罩，保持一米距離，請大家打開健康碼……”他耐心細致一遍遍提醒群眾有序排隊、提前掃碼登記，確保采樣工作高效安全。從早到晚，每一環(huán)節(jié)都不疏漏，每一時刻都不懈怠，核酸檢測現場秩序井然，竭盡全力做好疫情防控工作；在每天核酸檢測完畢后，他還積極主動負責起對醫(yī)護人員的消毒消殺工作，為醫(yī)護人員健康安全做些力所能及的事情；在值守卡口，為小區(qū)每一位進出人員測溫、登記、查驗健康碼；在社區(qū)樓宇巷道，他會拿著喇叭向住戶宣傳疫情防控知識，耐心勸導群眾嚴格落實疫情防控要求，堅持非必要不外出，一起堅守努力，戮力同心，共同打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。
崔明功同志所在社區(qū)城關區(qū)草場街街道廟灘子社區(qū)坡度較大，車流量較多，人流量較大，由于地形限制核酸檢測點只能設在這樣的斜坡當中，他看到這樣的情況，在做好全身防護下，一方面主動擔當起交通勸導員，引導車輛安全有序通行，另外一方面還要維持現場群眾核酸檢測秩序，引導他們有序排隊，每次核酸檢測現場都會出現他全服武裝的身影，這樣的工作復雜辛苦，但是他只是淡淡地說：“我只是做了自己力所能及的事情，也沒啥。”就是像他這樣許許多多奮戰(zhàn)在防疫一線的同志，守護著我們的家園。
疫情就是責任，疫情就是命令。在疫情防控重要階段，崔明功同志積極履職盡責，主動擔當作為，發(fā)揮個人最大力量，和其他同志一起共克時艱。
崔明功同志表示，只要疫情不結束，他就不會后退，將繼續(xù)堅守在社區(qū)，為社區(qū)群眾生命健康安全保駕護航。
防疫先鋒事跡材料篇五
防止疫情擴散蔓延，基層是關鍵。疫情發(fā)生以來，四川各地基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣泛動員“兩委”干部、網格員、社區(qū)民警、基層衛(wèi)生人員、志愿者等基層力量，開展入戶走訪排查。與此同時，社區(qū)黨組織引導社會組織、非公企業(yè)積極參與，協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力。
從除夕夜起，古藺縣丹桂鎮(zhèn)黨政辦主任、機關支部書記何鑫和15名基層黨組織書記一道：白天下村摸排宣傳、落實“五包責任”;晚上加班匯總上報。何鑫和其他黨員干部還當起了代購員，對居家隔離觀察的重點人員、年老體弱等人群，送貨上門。
在瀘州，全市設立黨員先鋒示范崗、服務站等5300多個;9500余名村(社區(qū))干部帶動1685名社區(qū)工作者、1706名網格員、33730名志愿者參與摸排返鄉(xiāng)人員35萬人次……全市8000多個基層黨組織、11.9萬余名黨員用自己的腳步，織牢織密疫情防控網。
從除夕至今，南充市順慶區(qū)舞鳳街道辦事處鎮(zhèn)江路社區(qū)居委會主任趙泉英沒有休息過一天。社區(qū)共有8612戶25389人，她帶著工作人員挨家挨戶問詢、宣傳，工作到深夜一兩點是常態(tài)。同事勸她休息，她說：“現在是疫情防控關鍵期，拖不得，慢不得，更停不得。”
防疫先鋒事跡材料篇六
本人自20xx年8月來到學校工作以來，工作認真，責任心強。學期教學質量測評中，取得了5次優(yōu)秀、1次良好的成績。并且于xx年度、xx年度連續(xù)兩年取得了年終考核優(yōu)秀的成績。成績的取得，一方面得益于加強黨的領導下，不斷促進自身建設，另一方面。材料系的團結一致、積極向上的工作環(huán)境促成了我。具體地說：
思想上，堅決擁護中國共產黨的領導， 積極參加學校的政治學習，提高思想覺悟，熱愛黨的教育事業(yè)，自覺遵守《教師法》中的法律法規(guī)，認真執(zhí)行教育方針，努力探索教育教學規(guī)律，積極參加教科研活動，服從分配，認真完成各項工作，處處以身作則，為人師表，不斷提高自己的業(yè)務水平。
努力做到“教書”和“育人”，在教給知識的過程中對學生進行職業(yè)教育和情感教育。在講授專業(yè)知識和培訓專業(yè)技能的過程中，不失時機地對學生進行職業(yè)道德的教育。比如在講授“配方設計能力”時，聯(lián)系奶粉事件適時教育學生：講究職業(yè)道德。學校是學生學習、生活、娛樂的地方，是學生的家。是培育學生健全人格，促進其良好的社會適應能力的主要場所，而教師是學校教育的主要推動者。在學生心目中，教師是楷模。
教學中，發(fā)揮了具備較豐富的實踐經驗的長處，同時更注重不斷地充電補充。在平時的教學工作中，不斷提高自己，課前認真鉆研教材，設計教案，并且利用網絡、書籍以及各種信息渠道拓展教學資源。課堂上運用多種教學方法，特別嘗試了案例分析、項目教學、任務驅動等新的教學方法，調動學生學習的積極性、主動性，活躍課堂氣氛，提高教學質量。并認真寫好教學計劃和課后體會，在這一過程中，虛心向其她經驗豐富的老教師學習，盡快熟悉教學的各個環(huán)節(jié)。
教學過程中，除了講授基本的知識點外，努力將知識與生產實踐相結合，通過大量生產實際中的鮮活的事例不斷充實我的課堂，同時補充行業(yè)中的新動向、新進展。培養(yǎng)學生對本專業(yè)的信心，取得了良好的效果。更令我自豪的是深受學生的歡迎和愛戴。教學過程中，注意組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。
我工作的另一個重點是實驗室管理。我先后管理了塑料成型操作實驗室、認知實訓室。除了做好實驗室的日常衛(wèi)生、實驗記錄、實驗材料器材的管理造冊外，定期對設備進行維護保養(yǎng)、新樣品的收集、回制料的收儲等。特別是實驗室里設施不具備的條件下，想盡一切可想的辦法，對實驗室用原材料、實驗產生的回料進行管理，并不失時機地對學生進行教育，如何從點滴做起、從自身做起，創(chuàng)建節(jié)約型社會、節(jié)約有限的資源。參與塑料成型實驗實訓室的建設工作及校外產、學、研實訓基地的建設。尤其是今年的暑期，參與了“中央財政支持高分子實訓中心”的項目的建設。利用暑期的時間，組織學生進行塑料制品（肥皂盒和水杯的生產）。共生產近10000只新生日用品。項目建設的過程中，客服重重困難，不斷學習，不斷補充，虛心學習，加班加點，從不計較得失。
擔任班主任工作。班級管理中，班干部建設、貧困生的管理、班級制度、主題班會課的推行等方面做了大量的工作。積極參加系部的主題班會課案例比賽，并獲一等獎。另外，利用暑期的空暇，指導趙東、劉通、蘭金龍等學生進行暑期社會實踐——“‘限塑令’執(zhí)行之后”的調查。
塑料教研室主任，在做好本職工作的同時，與全教研室的老師一起，定期舉行教研活動，交流教學體會，由于塑料專業(yè)在我校處于新建階段，我們教研室從大綱、計劃、講稿、到專業(yè)建設的方向重點等方方面面進行討論，并率先嘗試任務驅動、項目教學等先進的教學方法。為了解專業(yè)的最前沿，我們教研組于今年暑期，參觀了上海22屆國際橡塑展，開闊了視野。組織召開了第三屆“高分子材料加工技術專業(yè)指導委員會”。積極申報精品課程建設（擠出成型能力）。努力推崇教學改革。順應高職教育改革的潮流。
積極參加聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。
為了能更好地投入工作，這一年來，我注意加強體育鍛煉，除了踴躍報名參加學院的各項體育競賽如乒乓球比賽、長跑比賽等外。 工作之余，堅持打球，鍛煉。
防疫先鋒事跡材料篇七
面對我市新冠疫情防控的嚴峻形勢，市政材料供應站黨支部堅決貫徹落實上級黨組織的決策部署，在10月21日接到集結令后開始迅速行動，立即組織了9名黨員干部下沉社區(qū)，積極投身疫情防控一線；同時在安排好站區(qū)生產生活及各項防控措施后，先后再次抽調9名同志深入防控一線，主動自覺駐守社區(qū)，全力保障人民群眾生命健康安全。其中，呂衛(wèi)東同志積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，和志愿者們齊心協(xié)力、履職盡責，以實際行動踐行了一名共產黨員的初心和使命。
本著就近下沉原則，他第一時間趕往城關區(qū)嘉峪關西路社區(qū)。當時社區(qū)正在組織轄區(qū)居民進行第一輪核酸檢測，報到后社區(qū)安排他維護現場秩序，他佩戴好紅袖章，做好個人防護，迅速進入工作狀態(tài)，積極配合醫(yī)護人員，引導和提醒受檢人群保持好安全距離，戴好口罩，有序接受核酸檢測……為保證第一輪核酸檢測按時完成，社區(qū)領導提出要盡快搭建兩頂帳篷，以備醫(yī)護人員臨時休息和儲備防疫物資使用，他二話不說，主動請纓，帶領3名志愿者不到1個小時就完成了任務，并將各類防疫物資進行了分類擺放。在做好社區(qū)疫情防控的同時，呂衛(wèi)東同志作為市政材料供應站辦公室主任還肩負著防疫物資聯(lián)系發(fā)放、信息報送等工作。
根據疫情防控要求，避免人員扎堆，嘉峪關西路社區(qū)第二輪核酸檢測點設置在更為寬敞的原二熱電廠院內，為盡快開展核酸檢測，志愿者們開始重新布置檢測現場。三輪車沒人開，我來！發(fā)電機不會用，我來！哪里需要他就出現在哪里，時刻體現出一名共產黨員的先鋒作用。
11月1日上午嘉峪關西路社區(qū)安排他和其他3名志愿者協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生站對在社區(qū)報備的62個黃碼人員及共同居住人員進行核酸檢測。9：30檢測小組開始按照程序對受檢人員進行單人單管核酸檢測工作，但在10：00天空開始下雨并逐漸加大，節(jié)奏一下被打亂，為保證此次補檢工作順利進行，作為志愿者們中的老大哥，他第一時間主動和社區(qū)領導及現場醫(yī)護人員進行了溝通，對現場的志愿者們進行分工，一面組織受檢人員避雨，一面有序加快檢測步伐。志愿者們不顧雨淋，齊心協(xié)力，按時完成了全部150余人的檢測工作。
因嘉峪關路街道轄區(qū)目前疫情防控工作總體可控，從11月2日開始，社區(qū)將志愿者們進行了分組，他作為組長和其他2名同志被派至佳裕小區(qū)西區(qū)進行值守，同時負責該小區(qū)的第5、6輪核酸檢測工作。他在發(fā)放出入證時對該小區(qū)住戶進行了摸底，該小區(qū)共有住戶348戶，目前居住297戶。在值守時他嚴格執(zhí)行各項防控措施，認真宣傳各項防疫政策，對小區(qū)的外出者進行勸返，對進入者查驗健康碼；在進行核酸檢測時，他做到應檢必檢，對無法下樓的老弱群體，和醫(yī)護人員溝通后進行上門采樣；對在家上網課的學生統(tǒng)計后上報社區(qū)統(tǒng)一安排，堅決做到不漏1人。
聽黨指揮，為民服務。面對突臨的疫情，我們絕不退縮。呂衛(wèi)東同志以實際行動踐行了一名共產黨員的初心和使命，同時也展示了市政人的責任和擔當。
防疫先鋒事跡材料篇八
前段時間，鐘南山院士的一張照片在網上刷屏。
疫情暴發(fā)后，鐘南山院士臨危受命，出任國家衛(wèi)健委高級別專家組組長。1月18日晚，他從深圳搶救完相關病例回到廣州，當天下午還在廣東省衛(wèi)健委開會時，便接到通知要他馬上趕往武漢。當天的航班已經買不到機票了，助手匆匆?guī)退丶沂帐皷|西，直接到廣東省衛(wèi)健委會場跟他會合后便匆匆趕往廣州南高鐵站，擠上了下午5點多鐘開往武漢的高鐵。由于春運期間高鐵票緊張，臨時上車的他被安頓在餐車一角。
防疫先鋒事跡材料篇九
裝配組負責xxxx車業(yè)有限公司摩托車的裝配工作。一直以來裝配組都以全員安全意識、全員質量意識，以創(chuàng)一流工作、一流團隊為目標，不斷在強化自身素質、提高業(yè)務技能方面下功夫，積極開展全體員工技能競賽、技術練兵等比賽活動，通過全小組員工的不懈努力，出色的完成了各項工作任務。
一、小組基本情況介紹：
該小組現有員工總數為62人，中專5人、占8.06%，高中25人、占40.32%，初中及以下32人、占51.62%。員工平均年齡為26.8歲。
二、自開展“工人先鋒號”活動以來，該小組開展了系列的工作：
1.生產方面：20在公司的正確領導下，在全體員工的努力下，班產量由的250輛/天提升到300輛/天，增長率為20%。通過班組成員工的共同努力周生產訂單的完成率由20的78%提升到現在的86%。為了進一步提高一裝率，對一些以前很難把握的關鍵性問題進行有針對性的研究、發(fā)明了一些小的工具。
2.企業(yè)文化方面：
a)開展愛崗敬業(yè)的工作作風教育：
ii.加強崗位培訓，使該小組全體員工全面熟悉各自的崗位職責、工作流程、孰記各崗位的職務說明書;對班組長努力強化專業(yè)知識、業(yè)務技能的學習，進一步提升管理、規(guī)劃、預見、協(xié)調的能力反應的敏捷性，同時對該小組班組長進行分期分批組織委外培訓，幫助他們提高一線管理水平。
iv.在該小組內開展趕學比超的好學氛圍，全面開展以工作進步為榮;以工作落后、倒退為恥;以產品交付按時保質保量、均衡生產為榮，以缺東少西，不能按時交付為恥;以了解熟悉狀態(tài)、無錯漏裝配為榮，以狀態(tài)不清、錯漏裝配為恥;以積極積極收集信息反饋信息、能有效杜絕質量問題為榮;以一問三不知、或視而不見為恥;以節(jié)約一滴水一度電、人走燈滅為榮，以浪費、毫無節(jié)約意識、安全意識為恥;以努力工作、樂樂于奉獻為榮，以陽奉陰違、斤斤計較為恥;等各方面進行勞動紀律、作風作風、工作態(tài)度的建設。
b)全面開展裝配技能培訓。
為了全面提高員工的裝配技能，公司將員工分批外送學“摩托車相關的理論知識”，現該小組62個員工當中已有20個員工拿到了國家認可的中級專業(yè)資格證書、15個拿到初級專業(yè)資格證書，16個正在學習初級的專業(yè)知識。
c)樹立正確的人生觀。
整個該小組，先后組織學習了《成功人事的處事經驗》、《沒有借口》、《你在為誰工作》等書籍的學習，近60%的員工學習后寫了讀后感，并都組織了征文比賽、演講大賽，效果非常明顯，多篇征文演講稿在集團報上給予了發(fā)表。近段時間來還組織開展各種形式的討論會、優(yōu)秀班組、先進個人的評比活動，在全面學習黨的第十七大報告后，在公司的整體部署下，全面展開了“我離好有多遠，我該怎么辦”的大討論。是不怕吃苦，作風硬、敢打敢拼、樂于奉獻。
d)樹立正確的市場觀：
向員工宣傳市場意識、讓全體員工都意識到市場競爭的殘酷，感受的市場的壓力，從而把壓力轉化為對工作的動力;讓每一位員工明白：只在將摩托車裝配好了、得到了用戶的.認可、才會有市場;有了市場企業(yè)才會有發(fā)展;質量是產品的生命、產品是企業(yè)的生命;好的質量出自每一位員工的手等。
三、發(fā)展方向。
今后我們將以這次創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為契機，繼續(xù)在深化員工素質、提高員工的綜合業(yè)務技能方面下功夫。打造一支不怕吃苦、作風硬、敢打敢拼、能打勝仗隊伍為目標。
防疫先鋒事跡材料篇十
晉中建設集團有限公司晉豐一品項目部于20xx年3月1日正式成立，主要負責羊毫街片區(qū)改造拆遷再建任務。本工程是晉中市的重點工程，位于政府東巷，總建筑面積565497.45m。面對工期要求緊、單位工程多、施工難度大、現場情況復雜不利于施工連續(xù)作業(yè)等特點，項目部自成立以來，始終把創(chuàng)建“工人先鋒號”作為凝聚員工、團結員工、帶領農民工建工立業(yè)的有效形式，以“管理規(guī)范化、安全文明化、質量優(yōu)良化、作業(yè)標準化、工藝智能化”為目標，一直秉承“同心圖治、為實創(chuàng)新、弘揚文明、追求卓越”的理念，從工藝設計到規(guī)劃布置，從管理理念到運作模式，都力爭做到優(yōu)質高效，積極開展崗位練兵、技術比武、立功競賽、五比四創(chuàng)、創(chuàng)雙優(yōu)等活動，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
一、組織機構健全，管理措施得力。晉豐一品項目部在項目經理郝明海的帶領下，統(tǒng)籌安排，挑選精兵強將，下設施工現場管理中心、施工現場采供中心、施工現場成本中心、施工現場監(jiān)測中心、技術部、后勤保障部等六個部門，管理及技術人員共計十九人，其中中、高級職稱3人，初級職稱5人，黨員3人平均年齡不超過35歲，其中長期工作在工程一線、具有豐富現場經驗的成員占據78%。項目部現場管理模式嚴格，注重各部門的溝通與協(xié)作，實行責任到人、技術施工一體化。定期組織各班組召開協(xié)調交底會，每周進行安全生產例會等，提出問題、解決問題，將各個專業(yè)、各項工序的具體工藝逐步落實。開工至今，各方面都取得了良好的進展。在進度管理、質量安全管理、成本管理等采取過程嚴謹可尋，措施細化到位，穩(wěn)中求勝等科學化的管理手段。實現了零失誤，高效率的管理系統(tǒng)。
二、加強安全管理、保證施工安全。在現場管理上，項目部每個月都進行兩次安全大檢查。主要針對機械使用、臨時用電、模板支撐系統(tǒng)、懸挑外架、“三寶、四口”、五臨邊等重大事故危險源進行檢查，還進行明火滅火的火災事故以及安全事故的演練，落實應急演練的執(zhí)行情況。項目部倡導安全工作，注重安全意識的宣傳。不僅定期組織班組內部成員進行安全學習、安全演練等活動，還為勞務隊伍的農民工開展安全宣傳會，組織體檢活動等，全方位保證了工程工作安全，為工程工作的順利進行與良好收益提供了保障。提高農民工同志的自身的安全意識以及不傷害他人的安全意識。
三、強化質量管理，增強管控力度。項目部成立全面質量管理小組，加大質量通病消除管理工作，建立完整的質量檢查程序。從法律法規(guī)、專業(yè)知識、操作流程、崗位職責等方面對現場人員進行全方位的培訓。規(guī)范質量過程管理，對巡查中發(fā)現的問題及時給予解決或提出合理化建議，進而有效提高公司質量管理水平。
四、推行信息管理，提升競爭力。項目部重視科技創(chuàng)新，推進技術進步，在晉中市首次利用bim5d技術，以各施工模型為載體，關聯(lián)施工過程中的`進度、合同、成本、質量、安全、圖紙、物料等信息，為項目提供數據支撐，實現有效決策和精細管理，為項目減少施工變更，縮短工期、控制成本、提升質量提供了技術保障。在外架防護上項目部采用附著式腳手架（俗爬架），爬梯用鍍鋅鋼管焊接，減少用鋼量可達40％以上，承載性能好，文明美觀。以每個單位工程為小組，積極組織qc活動，定期進行成果展示。
五、加強政治和業(yè)務學習，提高綜合素質。學習是不斷提高自身素質的主要途徑。項目部注重加強職工政治理論學習，以正確的政治導向指導施工現場，提高職工的政治素質和業(yè)務素質。項目部始終堅持每月一次的政治理論學習，學習黨的十八大精神以及各級工作會議精神，認真執(zhí)行建筑行業(yè)各種安全規(guī)范及技術規(guī)范，積極開展良好學習范圍，教育和引導項目部職工遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，加強業(yè)務知識學習和技術培訓，不斷提高業(yè)務技能。
自本項目部組建以來，項目部成員精誠團結、勤苦務實、奮勇爭先，實現了安全生產、文明施工、質量優(yōu)良、工期合理、廉潔高效的既定目標，取得了良好的效益。
防疫先鋒事跡材料篇十一
洛陽香江萬基鋁業(yè)有限公司溶出車間始終以創(chuàng)建“工人先鋒號”為工作目標，以“先鋒車間，贏在執(zhí)行”為口號，堅持走“學習型”、“奉獻型”、“節(jié)約型”、“業(yè)績型”的工作思路，全年安全生產穩(wěn)定。在節(jié)能降耗、降低維修費用、人員管理、現場定制等方面逐步推進，出色地完成了2013年公司下達的各項考核指標，取得了設備高運轉、生產高效益、車間出人才的輝煌成績。由于領導重視，目標明確，經過大家的不懈努力，打造了一個生產高效，比家更安全的工作現場。
洛陽香江萬基鋁業(yè)公司溶出車間現有員工64人，58名男員工、6名女員工。黨員1名，56名員工取得氧化鋁制取證書，8名正在培訓學習。車間分為6個班組，每個班組10人，車間負責4人。溶出車間的主要任務是通過高溫高壓，使鋁土礦漿和苛性堿反應生成鋁酸鈉溶液，從而提取氧化鋁。溶出車間始終把團隊建設作為凝聚車間的向心力，在工作中，注重員工間的協(xié)調配合，責任落實，充分發(fā)揮班組長和班組成員的工作能動性，提高了員工整合力和戰(zhàn)斗力，針對溶出車間高溫、高壓、高堿濃度、結疤迅速、磨損嚴重的嚴酷生產環(huán)境，認真落實開源節(jié)流、內強實力、創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，及時為公司提供了合格的鋁酸鈉溶液。
香江萬基溶出車間主任趙新濤，他為公司利益常年住廠，以廠為家。他始終把公司的利益放在首位，工作中勤勤懇懇，任勞任怨，以高度的責任感和使命感對待各項工作，勇于面對困難，克服困難，不及個人得失和回報，長期為企業(yè)默默奉獻著。一直以來，趙新濤延續(xù)往年的過硬作風，積極工作，努力為香江萬基的穩(wěn)定發(fā)展而奮斗著。溶出車間是氧化鋁生產核心環(huán)節(jié)，堪稱氧化鋁企業(yè)的心臟。其生產能力的高低，代表整個氧化鋁企業(yè)的技術水平。產能的高低主要取決于溶出系統(tǒng)是否能夠連續(xù)穩(wěn)定運行。
他深感自己身上的擔子重、責任大。明白要真正做到“指導、協(xié)調、監(jiān)督、服務”八個字可不容易。他以身作則，每天深入生產現場一線，哪里有問題就有他的身影出現；堅持對車間重要設備管道運行情況進行巡檢，發(fā)現問題及時解決，他說“我們不能等設備出現問題才著手解決，要把工作做到前頭，工作重心前移，把問題消除在萌芽狀態(tài)，變被動為主動”，他時刻用這句話來警示自己，也時時提醒自己的同事。有他起草制定了溶出車間設備維護和檢修計劃，是設備的故障率大大降低，同時嚴格要求各班組做好設備維護，并對巡檢、點檢情況進行監(jiān)督，有力推動了車間對設備運行維護情況的主動掌控，組織召開每周、每月專題會，找出差距，進行總結，提出目標，督促完善。在他的帶領下，2013年機組運轉率比年度計劃提高了2.5%。擔一肩重任，守一個大家。他深愛著這片充滿“愛、誠、信”的大地，他深愛著氧化鋁生產這個行業(yè)。身為香江大家庭的一員，用他那堅定執(zhí)著的信念、用他那孜孜不倦的愛守著這個家。正是他那頑強拼搏的毅力和恪盡職守的作風感染著身邊的每一位員工，大家團結一心、披肝瀝膽，為朝氣蓬勃的氧化鋁事業(yè)貢獻著自己的力量。
2013年，溶出車間人員流動性較大，目前生產崗位一崗一人，為了保證生產穩(wěn)定，車間安排輪崗培訓，培養(yǎng)一崗多能的員工，經過幾個月來的輪換調整，各崗位人員都能做到崗位隨便調、工作亦如昔。全年共輪崗員工30人，基本達到了培訓的目的'。同時，要求各班組經常組織內部員工學習理論知識，提高自身的技術和能力。在9月份的質量活動月，溶出車間組織了員工技術比武，通過料漿泵的切換、開關高壓閥門、繪制流程圖、天車操作技術等一系列的比武，使員工進一步強化了自身素質，在日常工作中得到了肯定。
氧化鋁工業(yè)生產已經進入殘酷的競爭時代，誰的技術領先誰就能生存，車間為了提高技術水平，降低能耗，做了大量的技術改造工作。
1、探討高壓新蒸汽節(jié)能技術——從單套管夾套檢查到壓煮器定期隔離，嚴格檢查壓煮器管束清理；經過對疏水系統(tǒng)的調整，疏水閥的疏通及更換；新蒸汽冷凝水槽內部孔板尺寸的調整以及針型閥門的控制；使高壓新蒸汽節(jié)能得到了階段性的突破，每年節(jié)約高壓新蒸汽12.8萬噸，節(jié)省生產成本1400萬元。
2、隔膜泵減速機冷卻水流程技改——隔膜泵減速機冷卻水一直使用綜合循環(huán)水來進行冷卻降溫，幾年來，由于綜合循環(huán)水水質鈣硬偏高，使隔膜泵減速機冷卻管道經常性結疤堵塞，嚴重影響了隔膜泵減速機正常運行。8月份以來，通過對溶出污酸槽進行清理改造，使用蒸發(fā)軟水來進行隔膜泵減速機降溫冷卻，隔膜泵減速機溫度從86度降至66度，從根本上解決了隔膜泵減速機的冷卻問題，延長了隔膜泵減速機的使用壽命，同時也降低了冷卻系統(tǒng)的清理費用。
3、空壓站穩(wěn)定空壓機加卸載改造技術——我們公司一直以來單臺空壓機提供儀表風、單臺空壓機提供動力風，儀表風每小時使用量在800m3左右，而動力風每小時使用量達到5000m3以上，每臺空壓機的流量為4400m3/h，由于用風量的不同造成了一臺空壓機頻繁加載，另一臺頻繁卸載，頻繁的加卸載使空壓機運行不穩(wěn)定，為了穩(wěn)定空壓機加卸載，溶出車間經過討論、分析，在儀表風和動力風出口安裝旁通自動控制系統(tǒng)，達到了預期的效果，使空壓機加卸載穩(wěn)定，降低了大型設備的維修，減少了備品備件的更換。
溶出機組的運轉效率是氧化鋁生產系統(tǒng)運轉效率的標志，為了提高機組運轉率，溶出車間和機動部聯(lián)合進行攻關，不斷的引入新材料、新技術，大副提高了機組的運轉效率。
1、縮短檢修時間——溶出機組檢修影響機組運轉率的一個主要因素。為了縮短檢修時間，車間和機動部制定了一系列的標準化作業(yè)規(guī)范，使檢修過程進入可控制狀態(tài)。檢修計劃的制定是能否順利完成檢修的關鍵，車間在一個生產周期內對機組狀態(tài)進行嚴密監(jiān)控，隨時發(fā)現問題隨時記錄，做到一個不漏，每一次的檢修計劃都要經過三次以上的修改，保證檢修計劃的完整性。對檢修項目進行工時分配，嚴格控制影響檢修進度的檢修項目，現在溶出機組的停汽檢修時間已基本控制在20個小時以內。另外由于監(jiān)控和檢修工作做的比較到位，溶出機組的運行周期已由年初制定的35天延到現在的50天，減少了檢修的次數。
2、降低檢修成本——溶出機組檢修是備品備件消耗的一個主要方面，車間和機動部經過討論和比較，引入了大量的新材料，從目前使用的情況來看大大的降低了檢修成本。例如閃蒸過料管，以前使用16mn的，最長的使用周期為6個月，現在改用雙金屬復合耐磨管，預計最短的使用周期可以達到18個月。僅此一項每年可以節(jié)約檢修成本40萬元。由于更換頻率的大大下降，閃蒸檢修已由從前的大量檢修進入了例行檢查，閃蒸檢修時間已由14個小時縮短為9個小時。間接的節(jié)約了生產成本。為了降低成本，車間對一些進口備件進行國產化替代試驗，雖然性能比進口差了一點，但是價格卻是成倍的下降。對于性能下降的部分車間通過加強管理、加強巡檢、加強操作來彌補。
3、檢修標準化——檢修是一個煩雜的過程，任何一個小小的疏忽都會導致檢修的失敗。車間和機動部逐步建立起一套完整的檢修操作體系。檢修計劃制定、備品備件準備、檢修項目確認、檢修人員準備、檢修網絡圖編制、檢修過程應急，所有的工作必須有人落實，有人負責。
2013年溶出車間在公司生產部、安環(huán)部的大力支持下，進行了事故演練，對生產各班組嚴格要求，根據溶出車間工作的實際情況，完善了溶出車間各項安全管理制度。每月召開一次安全生產月度會議，布置當月的安全生產工作，強調安全生產的重要性以及對安全事故的預防，做到未雨綢繆；生產各班組每周開展一次安全活動，學習有關安全知識，強化員工的安全活動意識；對工作現場實行定置管理，確?，F場物品擺放整齊有序；大力開展反違章事故活動，現場隱患排查，確保生產現場無安全死角，全年安全生產零事故。
防疫先鋒事跡材料篇十二
一直以來，班組在公司各級部門的正確領導下，以全員安全意識、全員質量意識，以創(chuàng)一流工作、一流團隊為目標，以現場管理為載體，以qcd管理為手段，不斷在強化班組管理實效、降低各類實物成品指標方面下功夫。積極開展全體員工技能訓練、技術評價等活動。通過全班員工的不懈努力，出色的完成了公司下達各項指標，為公司的目標達成做出了一定的貢獻。
該小組現有員工總數為28人：大專3人、占10%；高中5人，占17%；技校12人，占42；中專3人，占10%；初中及以下5人，占17%。
1、立足崗位抓質量，確定目標促發(fā)展。
在過去的一年里，班組緊緊抓住主線來開展工作，不斷提高班組的質量管理水平。萬事開頭，制度先行。在年初建立班組的質量管理辦法和考核辦法，對屬于個人原因造成的異常廢損進行分析考核，有力的提高員工的質量意識，加強了員工責任心。針對出現的新問題，班組及時調整管理方法和管理思路。比如，在三月份發(fā)現部分員工不能認真地打廢，班組及時采取有力措施，對廢損產品進行封閉管理，采取當日廢品當日清理，每次由班組長清點數量的方式進行管理，有效地杜絕了私倒廢品的.現象。在公司開展的全數品質保證活動中做到，基本動作不走樣，標準動作有創(chuàng)新，使新的管理工具與我們實際相結合，來支撐和提高班組的質量水平。根據我班一人多機和一人多品種的特點，建立了具有班組特色的個人質量臺賬。針對一些質量問題，班組積極進行質量改善，通過改善來不斷降低班組的廢品率。全年完成公司級質量改善2條，完成車間級質量小改善6條，班組級小改善27條。在全班員工的共同努力下，班組未發(fā)生重大質量事故，班組廢損率同比下降了29%，達到了0.78%，質量的持續(xù)提高，有力的支撐了公司目標的達成。
2、克服困難降成本，積極努力尋改善。
班組主要依靠模具將金屬粉末壓制成毛坯，因此模具是班組成本的主要消耗點。班組以降低成本為目標，積極尋求改善點，不斷降低單元模具費用。首先規(guī)范模具領用程序，采取抓大放小的辦法，對金額較大的模具進行重點關注，在領用和報廢上必須經班組同意才能領用和報廢。對異常損壞的模具進行分析，按“三不放過”原則進行處理，努力杜絕異常損壞的發(fā)生。對能修復利用的模具進行修復在利用，對班組無法完成的異常點委托別的相關部門進行改善。在成本上全班不僅能做好自己的事，而且還站在全公司的層面來開展工作。
3、團結一致抓機遇，齊心協(xié)力保發(fā)交。
去年，汽車市場出現“井噴”，我公司也贏得了難得的歷史機遇。在這一大好形式下，全班上下，團結一致克服種種困難，確保了的生產的交付。春節(jié)過后計劃逐步增加，班組成員常常加班延點，但都毫無怨言，確保計劃的順利完成。全年班組出勤率達到119%。在過去的一年里，班組涌現了很多典型。在大家的共同努力下，去年全年共完成產出1282噸同比增長為35%，計劃完成率達98%。為全年公司產值過億，達成挑戰(zhàn)目標做出了應有的貢獻。
4、企業(yè)文化樹新風，技能訓練促提升
班組積極開展班組文化建設，對員工進行愛崗敬業(yè)的宣傳教育。每周至少安排1天班前會，組織大家進行集中學習，增強了解自己的崗位職責、工作流程，逐步改變了部分員工存在的習慣性陋習，養(yǎng)成按標準工作的習慣。在提高員工技能方面，切實提升員工的操作技能。對只能從事單一崗位操作的員工，實施一人多崗培訓，鼓勵年青員工多學、勤鉆技術，使之成為崗位能手。通過不斷地培訓和學習，全班現u級員工達到14%，l級員工到79%。并在班組范圍內開展“榮辱觀”教育。以工作進步為榮，以工作落后、倒退為恥；以現場整潔，物品擺放整齊為榮，以現場混亂，物品不能定置擺放恥；以節(jié)約一滴水一度電、人走燈滅為榮，以浪費、毫無節(jié)約意識、安全意識為恥；以努力工作、樂于奉獻為榮，以作表面工作、斤斤計較為恥。還教育員工樹立正確的市場觀。不斷向員工宣傳市場意識，讓全體員工都意識到市場競爭的殘酷，感受到市場的壓力，從而把壓力轉化為工作動力。讓每一位員工明白：只有產品質量有保證，才會有市場；有了市場，企業(yè)才會有發(fā)展。質量是產品的生命、產品是企業(yè)的生命；好的質量出自每一位員工的手等教育。
今后我們將以這次創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為契機，繼續(xù)在深化員工素質、提高員工的綜合業(yè)務技能方面下功夫。努力打造一支不怕苦、作風硬、敢打敢拼、能打勝仗的隊伍。
防疫先鋒事跡材料篇十三
xx公司一公司重點項目部，現有人員23人，其中黨員4名，團員9名，具有初中級職稱人員5人，全國二級注冊建造師2名，全體員工平均年齡在35歲以下，這樣一支年輕而富有朝氣的隊伍，一步一個腳印，一步一個臺階，在市政鐵軍的眾多隊伍中脫穎而出，自成立以來，共完成大小工程項目五十項之多，工程質量優(yōu)良率到達90%，廣泛受到武漢市乃至湖北省業(yè)界的好評，近十年間殊榮不斷。
（榮譽略）。
重點項目部還被武漢市共青團委授予“青年安全禮貌生產示范崗”;被武漢市漢陽區(qū)工會授予“雙創(chuàng)技術創(chuàng)新優(yōu)異成果”等榮譽稱號，同時榮獲“湖北省工人先鋒號”稱號，20間項目部4人在“四比一創(chuàng)”活動中獲得武漢市政府的表彰。
一、鍛造精品工程，勇做拓路先鋒。
火車跑的快，全憑先鋒帶，這樣一支尖銳隊伍就是始終以爭創(chuàng)為己任，汗灑江城。在項目經理彭駿同志的帶領下，該項目部每接到一重點工程，都會迅速有序的組建起精英班子，配備經驗豐富的專業(yè)施工人員，以高效高質的精力迎接每一次任務;并隨時做到明確分工，職責到位，確保所承建項目目標的順利實現。
在漢陽市政建設工程總公司的總體指導下，該項目部始終將節(jié)能環(huán)保、降本增效為施工準則嚴格要求每一個施工建設人員。在開工初期項目部就從承包方案制定、技術措施、工序安排、設備使用、材料管理、勞動合同制定等，各個方面進行系統(tǒng)運籌。為保證按時完成任務，項目部采取了“動態(tài)控制，實時調整計劃”的進程控制策略，與施工隊伍簽訂安全生產協(xié)議，進度生產協(xié)議，編制項目整體年、月、日進度計劃，并根據此計劃要求各工序作業(yè)隊伍根據自身情景編制進度計劃，項目部再按計劃統(tǒng)一安排機械、材料供應。最大限度調動各作業(yè)隊伍的生產活力。
技術創(chuàng)新是提高工程建設效率、降低生產成本的重要手段，為了保證項目的進度和質量，重點項目部技術人員進取與設計院及勘測院等專家學習探討，大膽嘗試，在承建的芳草路、四新大道等多條重點工程之中，成功引入橡膠瀝青的路面攤鋪技術，其較好的透水性能及良好效果受到業(yè)界人士的認可和贊許。
在追求成本與創(chuàng)新的同時，該項目部對安全質量工作也無一絲的放松，堅持“安全第一，預防為主”的管理理念，施工現場安全問題實行一票否決制。該項目部每一天派專員盯住施工現場，跟班作業(yè)，抓住關鍵，超前預防。所有進入施工現場的工人及管理人員都參與了各級部門組織的安全教育及安全交底活動。此外，對新進入的施工人員進行全三級教育，并簽名確認;實行特種作業(yè)的人員持證上崗制度，嚴格遵守機械操作規(guī)范。正是一系列新穎而行之有效的措施使得重點項目部在安全質量工作上碩果累累，得到了上級的認可和社會的一致好評，其承接的多項工程中有5項被評為優(yōu)良現場及禮貌工地稱號，并取得武漢市共產主義青年團及武漢市質量安全監(jiān)督站“青年安全生產示范崗”的光榮稱號。
二、引領企業(yè)再造氛圍，爭做學習先鋒。
沒有鉆研就沒有提高，作為公司的先鋒隊伍，重點項目部始終將鉆研再造作為項目部發(fā)展的原動力，在項目經理的帶動下，該項目部人員都十分注重自身專業(yè)素質和本事的提高，除進取參與公司組織的各類培訓學習外，還利用雨雪的非施工時間進行集中培訓學習，真抓實訓，采取培考結合方式，加大培訓效果評估及后期績效的關注，以年為例，該項目部先后組織施工技術知識、安全禮貌生產知識、各項管理知識學習達11次，受訓次數達85次。項目部繼承和發(fā)揚公司新老員工傳幫帶的良好傳統(tǒng)，進行實踐指導，使新老員工達成一致，創(chuàng)造更大價值。此外，項目部還進取申請名額赴各高校深造學習，外派項目經理、技術人員專程登門造訪省市業(yè)界專家，學習先進技術，并應用于實際工程中，專業(yè)素質大大提高。
三、爭優(yōu)創(chuàng)先多彩路，團隊共建和諧之音。
注重各方面協(xié)調發(fā)展，構建和諧團隊始終是重點項目部的管理目標。以和諧促效益，以效益促和諧，這支隊伍就是這樣向著良性循環(huán)的軌跡發(fā)展。自成立以來，該項目部堅持一手抓效益，一手抓和諧，組織員工開展豐富多彩的活動，以四名黨員為先鋒，9名團員為輔帥，多次組織黨團員赴革命圣地參觀學習，觀看愛國教育片，每月不定期的球類賽事紛呈不斷，這使項目部的每一位員工既能在緊張的工作環(huán)境中得以放松，在放松的環(huán)境中交流感情，項目部的二十幾名人員像擰成的一股繩，有著無窮的力量，對此，項目部連續(xù)3個季度評為公司最佳職工小家。同時該項目部進取參與和諧創(chuàng)立工作，在公司勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)立中發(fā)揮著不可磨滅的作用。
四、黨員先鋒批肝瀝膽，市政鐵軍時時心系人民。
當重點項目部在取得巨大的經濟效益的同時，他們深深懂得，市政建設作為直接為經濟發(fā)展和人民生活服務的行業(yè)，是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶，是社會服務的重要窗口，更大的價值應當是在取得效益的同時為人民做好事、做實事。項目部經理、青年...員彭俊在項目部取得高速發(fā)的同時，他帶領項目部力盡所能的承擔社會義務，開拓創(chuàng)新，扎實工作，在每一項工程任務中都不忘記突出“服務群眾、回饋社會”的主題，每一次施工都力求堅持做到不擾民，不亂排施工廢水，不亂丟廢棄物。
2014年4月，項目經理彭俊同志提出，以漢陽區(qū)工會組織的“禮貌市民、優(yōu)秀市民評選”活動為契機，在該項目部所有工程施工現場，大力開展環(huán)境保護、安全禮貌評比工作，專門維護施工現場的安全禮貌、環(huán)境工作，這一舉措不僅僅樹立了漢陽市政的禮貌形象，并且切實解決了當時因施工帶來的部分不便影響。2014年四川天災，漢陽市政集結的援建隊伍中，更有重點項目部的不畏艱險的身影，踴躍報名，踴躍參加援建，最終在漢陽市政集團公司的帶領下，共完成援建房屋萬余套，為災區(qū)人民送去了溫暖和溫馨。
xx公司重點項目部，多年來始終將環(huán)境安全牢記心中，將質量工期牢記心中，將人民的幸福牢記心中，將江城的發(fā)展藍圖牢記心中，他們用先鋒模范的力量感染著每個市政人，創(chuàng)造了一個有一個平凡中偉大的奇跡!
防疫先鋒事跡材料篇十四
尊敬的各位領導、同志們：
今天，我們在這里共同見證和慶祝中國共產黨無比輝煌的第89個生日，重溫黨的歷史，展望美好明天，心情無比激動。我們19名共產黨員受到表彰，這既是個人的鼓勵和肯定，也體現了政務中心黨組織對廣大共產黨員的關心和愛護，所以，這個榮譽同樣屬于忠于職守、無私奉獻的所有共產黨員。此時此刻，面對飄揚了89個春秋的鮮紅黨旗，作為曾經在黨旗下作出過莊嚴承諾的普通黨員，我們深深感到，榮譽和責任同在；立黨為公、執(zhí)政為民的時代要求和我們肩負的歷史使命感同在！
5年前我光榮地加入了中國共產黨。從那時起，作為一名佩戴黨徽的工商干部，我倍感自豪和幸運，同時，也深知身上的責任和使命。2016年1月我正式轉入市政務服務中心工商窗口工作，在這一年半里，我深深的感受到了政務中心是一個光榮的集體，他的凝聚力和向心力時時激勵著我。為進一步實現政府的服務職能，我們每一位窗口工作人員，都以飽滿的熱情，無私奉獻的精神，為全市300多萬老百姓服務，為上萬家民營企業(yè)服務，為地方經濟服務，為災后重建服務。
成績和榮譽只能說明昨天，今天就是我們56名共產黨員前進征程的新起點，我們要更加自覺地堅持權為民所用，利為民所謀的服務理念，以黨和人民的事業(yè)為重，永遠保持共產黨員的.先進性，真心服務社會。堅守公平正義，用公開、公平、公正的服務，架起黨和百姓溝通的橋梁。
黨和人民的事業(yè)藍圖宏偉，我們肩負的責任重于泰山。雖然受到了表彰，但我們深知與黨和人民的要求還有差距。在這里，請允許我代表受表彰的共產黨員，莊嚴地承諾：我們決不辜負市委市政府的殷切期望，珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，以實際行動證明自己無愧于優(yōu)秀共產黨員的光榮稱號。
借此機會，我們向所有共產黨員發(fā)出倡議：讓我們共同攜起手來，在市委市政府的堅強領導下，牢記宗旨，不辱使命，一心為民，勤奮工作，盡共產黨員的應盡的責任，做爭先創(chuàng)優(yōu)的先行者，在平凡的工作崗位上為黨和人民的事業(yè)作出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
防疫先鋒事跡材料篇十五
宣大高速公路化稍營收費站成立于12月,地處宣大高速公路中段,是109、207國道的交匯點,公路交通網輻射陽原、懷安,蔚縣三縣,對于緩解109和207國道主干線長期以來交通緊張情況,促進貧困地區(qū)社會經濟發(fā)展,具有十分重要的意義。
化稍營收費站始建于1912月，現有職工46名，其中女職工14名。該站下設辦公室、財務室和四個收費班組。收費工作實行“四班三運轉”工作制和24小時收費監(jiān)控錄像管理模式。自開通以來，該站在運營管理、文化建設、特色化服務等方面都做出了一定成績，分別取得了省級青年文明號、省廳先進收費站、處先進集體、信息宣傳先進單位等多項榮譽。
，該站在管理處的正確領導下，全站職工齊心協(xié)力，團結協(xié)作，全力保障收費暢通，超額完成了通行費征收任務。在扎實完成收費任務的同時，積極開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動，創(chuàng)造性地開展了“四三二一”工程。即四個主題工程：花園式收費站建設工程、菜籃子綠地工程、職工思想教育工程、創(chuàng)優(yōu)爭先工程。三項核心活動：職工文體活動、面對面心連心談話活動、班組建設活動。兩個特色：“愛心幫困基金”、“幫扶組織”。一項高速文化品牌建設。
一、花園式收費站建設工程:為了營造良好的工作、生活環(huán)境，真正把我站建成一個特色化、庭院成花園的新型收費站，站領導班子積極籌劃整體設計,對全站規(guī)劃區(qū)進行分責任區(qū)的苗圃種植,按規(guī)劃分部門、班組實施承包責任制，定時、定量、定任務按要求進行整治。目前我站綠化面積達85%，達到了規(guī)劃整齊，美觀大方的預期效果，為廣大職工和司乘朋友創(chuàng)建一個溫馨、舒適、美麗的家園，使我站成為宣大高速路上的一道美麗風景。
二、菜籃子綠地工程：我站在積極搞好花園式收費站建設的同時，堅持自力更生自給自足，開辟了職工蔬菜基地、農田基地和養(yǎng)雞養(yǎng)兔場，利用休息日組織職工到基地參加義務勞動，體驗勞動生活，分享勞動成果。不僅培養(yǎng)了職工的主人翁精神，而且豐富了職工的菜籃子，改善了職工生活。
三、思想教育工程：通過多種形式注重思想教育，開展職工職業(yè)道德教育講座和廉政、作風建設教育，因人制宜，引導教育，激勵職工主動提高個人素質，愛崗敬業(yè)，銳意進取，爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高職工的思想認識水平，統(tǒng)一思想，充分發(fā)揮職工的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性。
四、創(chuàng)優(yōu)爭先工程：在爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動中，他們組織了“志愿者服務隊”，并且將服務隊細分為維修服務隊、醫(yī)療服務隊、消防服務隊、扶貧服務隊、助教服務隊、文體服務隊。使廣大職工以服務為樂，以服務為榮，不斷拓展服務項目，延伸服務范圍，在工作和學習中形成“比學趕幫超”的優(yōu)良作風，樹立健康文明高效的高速公路形象。
五、職工文化生活活動：我站成立了“一室三房”，即職工圖書室、計算機房、電視房、職工健身房。我站還通過舉辦演講、文藝匯演，為職工過生日，警民聯(lián)誼等多種形式的活動，不斷豐富收費員的業(yè)余文化生活。
六、“心連心、面對面”談心活動：結合干部作風年建設，我站充分發(fā)揮領導班子的核心領導作用，積極開展與職工“面對面，心連心”個人座談活動，按班組、個人座談的方式聽取職工的合理化建議與意見，倡導“團結、務實、創(chuàng)新、進取”的工作作風，打造和諧文明的收費站。
七、班組建設活動：我站在制度落實方面，以收費班組建設為基礎，在全線率先開展季優(yōu)班組、個人評選活動，按照班組建設年要求和“十統(tǒng)一”規(guī)定，不斷提升班組建設管理工作，體現班組良好的精神文明風貌，不斷推動收費站整體收費管理水平，展示了化稍營收費站良好的窗口文化形象。
八、愛心幫困基金：我站始終以關心職工生活，人性化管理為主開展各項工作，為幫助站內貧困職工，繼續(xù)跑好“愛心接力賽”，我站動員全站職工的力量，在職代會征求80%職工同意的情況下，從2月份開始在站內設立了“幫困基金”，站內職工每月每人拿出10元、班組長20元的“幫困基金”，對更多需要幫助的人在最需要幫助的時候伸出援助之手，給予最大限度的幫扶。
九、幫扶組織：成立以站長為組長的幫扶組織，通過談心、帶動、幫助、學習等形式幫助相對落后，能力較差、不安心工作的同志，提高他們的思想認識，提升他們的業(yè)務能力，真正體現不拋棄不放棄的團隊合作精神，達到共同進步。
十、文化品牌建設：結合宣大高速公路文化特點，我站領導班子提出了“團結和諧、務實創(chuàng)新、服務拓展、平安暢通”的十六文化精神。精神就是旗幟，十六的提出充分體現出我站自強素質，凝心聚力的精神，是推動我站各項工作順利展開的內在動力。今后，化稍營收費站將以更加堅定的信心，更加務實的作風，更加有力的舉措，不斷提高收費管理水平，以一萬年太久、只爭朝夕的工作態(tài)度，認真做好身邊每一件事，為促進經濟發(fā)展服務，為宣大高速公路又好又快發(fā)展而不懈努力。
防疫先鋒事跡材料篇十六
為進一步把醫(yī)院的創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，實現新二院整合之年跨越式的發(fā)展，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用和先進典型的帶動示范作用，營造趕學先進的濃厚氛圍，根據衛(wèi)生局《關于醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》要求,結合我院實際,決定在全院開展創(chuàng)建“共產黨員先鋒崗”活動,特制訂實施方案如下。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，建立落實科學發(fā)展觀的長效機制，通過“共產黨員先鋒崗”的示范帶頭作用，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為創(chuàng)建三級醫(yī)療衛(wèi)生服務基地、為構建和諧醫(yī)院提供堅強的組織保證。
二、目標任務
以落實科學發(fā)展觀為動力，以創(chuàng)建“共產黨員先鋒崗”為抓手，充分發(fā)揮廣大黨員的示范、帶動和輻射作用，進一步提高服務質量和服務水平，創(chuàng)建人民滿意的醫(yī)院。
三、創(chuàng)建條件
“共產黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動以科室為單位，以共產黨員和入黨積極分子為主體，崗位全體成員參與。
四、先鋒崗設置：
根據醫(yī)院實際情況，全院共設30個共產黨員先鋒崗。
五、先鋒崗標準與要求：
1、政治思想先進。認真學習、宣傳、落實科學發(fā)展觀，積極參加“謀發(fā)展、促和諧、做貢獻，為建設三級甲等醫(yī)院建功立業(yè)”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
2、工作業(yè)績突出。立足本職，愛崗敬業(yè)，在工作中開拓創(chuàng)新、率先垂范，無醫(yī)療事故發(fā)生。積極參加“共產黨員零投訴”活動。
3、作風紀律過硬。自覺遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局“十條禁令”、醫(yī)院“六條禁令”、三十六字行為規(guī)范。
4、患者滿意度高。堅持“以病人為中心”，踐行“患者至上、親情服務”，患者滿意度達95%以上。
5、創(chuàng)建“共產黨員先鋒崗”采取自愿申報。符合條件的崗位均可申報。
6、創(chuàng)建活動領導小組對申報創(chuàng)建“共產黨員先鋒崗”的崗位進行初步審核，對符合條件的申報科室授牌。
7、在創(chuàng)建活動中表現突出的“共產黨員先鋒崗”，由院黨委審核后向局黨委推薦申報。
六、組織領導
為加強對創(chuàng)建“共產黨員先鋒崗”活動的組織領導，成立創(chuàng)建活動領導小組。
組長：關俊副組長：李海志蘭振和暴慧君
成員：各支部負責人、創(chuàng)建共產黨員先鋒崗科室負責人
下設辦公室：組織部、宣傳部
七、實施步驟：
1、宣傳發(fā)動。制定創(chuàng)建“共產黨先鋒崗”活動方案，利用醫(yī)院宣傳欄、櫥窗、院網站宣傳創(chuàng)建“共產黨員先鋒崗”的目的意義，充分調動廣大黨員和員工參與這項活動的積極性和主動性。
2、積極創(chuàng)建。申報科室的崗位負責人要對照“共產黨員先鋒崗”標準，研究討論創(chuàng)建工作，提出創(chuàng)建目標和要求。積極開展創(chuàng)建活動，要注意收集和整理創(chuàng)建材料。
3、考評驗收。在考評驗收時，由申報科室寫出書面考評驗收申請和自查報告，醫(yī)院組織相關人員按照“共產黨員先鋒崗”標準進行考評驗收。對“共產黨員先鋒崗”進行不定期考核，發(fā)現問題及時督促整改。
4、表彰獎勵。經院黨委研究后，對考評驗收合格的崗位進行評比，評選出三個崗位命名為“優(yōu)秀共產黨員先鋒崗”稱號，對“優(yōu)秀共產黨員先鋒崗”的集體給予表彰，并有資格推薦為局級、市級“優(yōu)秀共產黨員先鋒崗”。
八、工作要求：
1、提高思想認識。開展創(chuàng)建“共產黨員先鋒崗”活動，是落實市委“十百千萬”任務目標要求的需要，是加強黨員隊伍建設，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的需要，促進醫(yī)院健康快速發(fā)展的重要工作。廣大共產黨員和全體職工必須高度重視，要把開展創(chuàng)建活動與工作目標結合起來，與搞好內部科學管理結合起來，與逐步完成醫(yī)院發(fā)展目標任務結合起來，精心部署，周密安排，加強領導，抓好落實。
2、堅持創(chuàng)新求實。要緊密結合本先鋒崗工作的特點和實際，結合本先鋒崗黨員人數結構的實際，努力挖掘自身潛力，選好選準突破點，形成本科室創(chuàng)建共產黨員先鋒崗的特色亮點，各科室要設定創(chuàng)建負責人，醫(yī)院每季度檢查一次，每半年進行一次總結交流。
3、加強檢查考核。各黨支部要把創(chuàng)建“共產黨員先鋒崗”活動作為考核黨建工作的一項重要內容，努力做到“四個結合”：一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與醫(yī)院中心工作相結合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、政治核心作用;二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“三整頓”活動相結合，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用;三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習型組織建設相結合;四是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨內各項活動、黨建創(chuàng)新相結合。
4、提倡團結協(xié)作。院黨委希望各支部、各科室在開展這項活動中，樹立全院一盤棋的思想，要加強團隊精神和創(chuàng)一流品牌意識，為新二院工作的全面發(fā)展爭作貢獻，爭當模范，爭創(chuàng)先進。
防疫先鋒事跡材料篇十七
新疆生產建設兵團農八師石河子市__檢修分場汽機本體班主要負責石河子熱電廠一、二廠七臺汽輪機組、六臺高加、八臺低加的維護、檢修工作，是保證熱電廠正常發(fā)電供熱的重要班組，現有班員8人，班員全部為大專以上學歷。其中:黨員1名，團員5名，平均年齡28歲，是一個年輕而又充滿活力的班組。
一:強化創(chuàng)建力度，切實有效地推進“工人先鋒號”活動。
自開展“創(chuàng)建工人先鋒號”活動以來，班組提出了“立足本職、敬業(yè)愛崗、提高檢修技能”的創(chuàng)建目標，并根據檢修實際工作，提煉出"扎扎實實工作，提升自身價值;兢兢業(yè)業(yè)檢修，保障運行安全"的班組口號。在各項工作中，本體班始終把“應修必修，修必修好”的檢修方針貫穿于日常工作中，以“兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍”的工作作風為熱電廠的安全、連續(xù)、穩(wěn)定運行提供了有力的保障。個人也都根據自身情況，制訂出各自目標。本體班全體人員，發(fā)揚“艱苦奮斗，頑強拼搏”的企業(yè)精神，大膽創(chuàng)新，積極進取，班組工作成績斐然。圍繞創(chuàng)建目標，積極開展多種有特色的創(chuàng)建活動。使員工的精神面貌煥然一新。
二:加強培訓，努力提高全員綜合素質。
在技術飛速發(fā)展和更新的時代，作為現代化企業(yè)的員工，努力掌握專業(yè)知識和業(yè)務技能是我們的根本，也是我們干好本職工作的基石。
通過開展“創(chuàng)建工人先鋒隊號”活動，調動了每個員工自覺學習的積極性，變“要我學習”，為“我要學習”，在班里形成了工作學習化，學習工作化的氛圍。為提高每個員工的檢修技術水平，班組在培訓上主要采取了以下幾種方式:。
1、自主學習的方式。
每位員工，都有各自的作業(yè)本，每月每人針對各自的薄弱環(huán)節(jié)，制定本月的學習計劃，根據計劃至少要自行學習兩次并做作業(yè)，作業(yè)由工段長進行批閱。要求班組長及培訓員不定期對班員進行現場提問。
2、現場工作中傳統(tǒng)的“傳、幫、帶”培訓方式。
對新學員的實際操作進行現場培訓，采取傳統(tǒng)的“傳、幫、帶”的培訓方式。老員工對新學員在每項工作前的講解、工作中的指導和監(jiān)督、工作后的總結，都和新學員每一點滴的進步分不開的。
3、工段集體授課的方式。
無論工作有多忙，工段每個月都會集中員工集體授課一次，學習新技術、新知識，并對某些疑難問題和技術難題集中講解、討論，通過以上工作，使員工的理論知識和實際操作有了較大的提高。
4、技術培訓和考試相結合的方式。
針對以往班組人員只注重實際操作而不注重理論培訓的情況，工段組織各班檢修人員進行了工作票比賽，并對優(yōu)勝者進行獎勵。而對學員的考試每月一次，考試成績和績效掛鉤。
5、“請進來”的培訓方式。
工段在檢修工作中碰到一些疑難問題時，有時會請廠家技術人員來現場指導。工段會及時抓住這樣的機會，請廠家技術員給大家講解一些專項知識。如:凱泉泵業(yè)的人員講解的泵的有關知識。
6、“送出去”的培訓方式。
工段的蒲海軍同志在大黃山電廠保運，他出去工作的同時，還學習一些別的電廠的先進經驗，回來后和大家一起分享。
通過各種學習和培訓，班組學習風氣日益濃厚，在班里形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。班組員工勤學習、愛鉆研的學習氛圍濃厚，_年被評為"學習型班組"。
防疫先鋒事跡材料篇十八
xx煤業(yè)公司綜采一隊沈合民班現有在冊職工xx人，其中大專學歷x人，高級工x人，中專學歷x人，技校學歷xx人，其中?？坪诎嘣谧xx人。該班自20xx年成立以來班組職工牢固樹立“安全為天、質量至上”理念，認真開展好“班前危險預知”、井上下班前會等活動，始終堅持安全確認，是一支敢打敢拼、銳意進取、勇于創(chuàng)新的星級班組，自公司投產以來連續(xù)六年超額完成原煤生產任務，并杜絕了輕傷以上人身事故和一至三級非人身事故，安全生產周期突破了2155天，20xx年實現原煤產量約xx萬噸。20xx、20xx、20xx年度連續(xù)三年被公司評為優(yōu)秀班組。
一、勇于進取、敢打敢拼迎挑戰(zhàn)。
沈合民班始終把安全生產放在重要位置，嚴明勞動紀律，突出“素質提升、一人多?！保岣呒寄芩?。通過輪換工作崗位和工作地點，打造全能型職工，不斷提高班組員工的技術水平。幾年以來，班級形成了不怕任務重、不怕條件差，不怕苦累、敢打敢拼的工作作風。
1305綜采工作面推進過程中時而遇到斷裂帶，工作面斷層落差最大的達7.5米，對采煤機上下運行割煤帶來了極大的難度。面對困難，沈合民班員工豪邁地說：“公司把這么先進的采煤設備給了我們，再大的困難我們也能克服，一定要讓這先進的采煤設備發(fā)揮它先進的作用?！敝腔蹃碓从趯嵺`，該班采煤工針對工作面斷層影響綜機上下運行受阻這一實際，決定擴面法過斷層，為綜采機暢通無阻開辟運行通道。雖然又擴面又采煤，大大增加了勞動強度，但原煤產量卻得到了有效保障。他們自豪地說，眼望著綜采巨人在地層深處威武雄壯地挺進，我們心里就感到無比高興。
二、精細管理、量化觀念出成績。
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防疫先鋒事跡材料篇十九
xx公司氯化汞班組現有職工6人，班組成員平均年齡42歲，全班組均取得了操作資格證。這一年，他們緊緊圍繞學習實踐科學發(fā)展觀這一學習主題，經過狠抓“五個不放松”，增強了廣大職工的主人翁意識，全體職工將“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造一流團隊”轉化成了爭創(chuàng)“工人先鋒號”一種精神力量，較好地完成了各項工作任務，產品合格率到達了100%，并提出合理化提議，參與技改使生產工藝得到很大的改善，該班始終把安全生產作為全體工作的核心，進取貫徹落實上級各項會議精神。
吳林和進行嚴厲批評教育，并根據這次事件，車間主任杜憲春與生產廠長彭志明認真研究商討，對現有尾氣處理系統(tǒng)進行改善，避免事故盲點。改善后的工藝即方便了設備維護檢查，也使尾氣處理更加充分有效，即保護了環(huán)境也提高了工作效率。該班組在2014年，未出現過安全事故，在工作進度上，他們班組都能夠很好的完成各項工作任務，全體員工每個月都要召開一次安全生產、技術討論工作會議，讓員工獻計獻策，提出意見和提議，然后自我歸納總結，結合實際加以應用。他們班組員工心往一處想，勁往一處使，想方設法排除困難，最大限度地發(fā)揮了員工的工作主動性，為其他班組做出了良好的榜樣。該班組全體員工在以安全為指導的前提條件下，團結拼搏，他們憑著對工作的熱情和愛崗敬業(yè)的精神，在公司員工面前樹立了“一支敢打硬仗的隊伍”的良好形象。該班組總是進取配合公司工作，進取學習各種措施和各作業(yè)規(guī)程，主動參加開展一系列活動，提高他們的技能和素質，并且認真落實下發(fā)的文件和規(guī)章制度，他們總是嚴格要求自我，做事進取主動，趕在形式的前面；在工作上他們唯恐落后，總是沖在最前線，為其他班組起了一個帶頭作用，為公司開展工作奠定了良好的基礎。
防疫先鋒事跡材料篇二十
黨員先鋒崗承諾書發(fā)布時間：-7-29:28:00來源：市工商局窗口點擊量：尊敬的各位領導、同志們：
今天，我們在這里共同見證和慶祝中國共產黨無比輝煌的第89個生日，重溫黨的歷史，展望美好明天，心情無比激動。我們19名共產黨員受到表彰，這既是個人的鼓勵和肯定，也體現了政務中心黨組織對廣大共產黨員的關心和愛護，所以，這個榮譽同樣屬于忠于職守、無私奉獻的所有共產黨員。此時此刻，面對飄揚了89個春秋的鮮紅黨旗，作為曾經在黨旗下作出過莊嚴承諾的普通黨員，我們深深感到，榮譽和責任同在;立黨為公、執(zhí)政為民的時代要求和我們肩負的歷史使命感同在!
5年前我光榮地加入了中國共產黨。從那時起，作為一名佩戴黨徽的工商干部，我倍感自豪和幸運，同時，也深知身上的責任和使命。1月我正式轉入市政務服務中心工商窗口工作，在這一年半里，我深深的感受到了政務中心是一個光榮的集體，他的凝聚力和向心力時時激勵著我。為進一步實現政府的服務職能，我們每一位窗口工作人員，都以飽滿的熱情，無私奉獻的精神，為全市300多萬老百姓服務，為上萬家民營企業(yè)服務，為地方經濟服務，為災后重建服務。
成績和榮譽只能說明昨天，今天就是我們56名共產黨員前進征程的新起點，我們要更加自覺地堅持權為民所用，利為民所謀的服務理念，以黨和人民的事業(yè)為重，永遠保持共產黨員的先進性，真心服務社會。堅守公平正義，用公開、公平、公正的服務，架起黨和百姓溝通的橋梁。
黨和人民的事業(yè)藍圖宏偉，我們肩負的責任重于泰山。雖然受到了表彰，但我們深知與黨和人民的要求還有差距。在這里，請允許我代表受表彰的共產黨員，莊嚴地承諾：我們決不辜負市委市政府的殷切期望，珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，以實際行動證明自己無愧于優(yōu)秀共產黨員的光榮稱號。
借此機會，我們向所有共產黨員發(fā)出倡議：讓我們共同攜起手來，在市委市政府的堅強領導下，牢記宗旨，不辱使命，一心為民，勤奮工作，盡共產黨員的應盡的責任，做爭先創(chuàng)優(yōu)的先行者，在平凡的工作崗位上為黨和人民的事業(yè)作出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
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日期：年月日
防疫先鋒事跡材料篇一
“雞年將畢、新的一年翹首可至，對于綜合部來說是一個不平凡之年，各類繁雜大小事務都在一天天跟緊，時至年末回首展望一路走來業(yè)績累累，身心雖疲憊但很欣慰，”這是同志在近期的一次感慨。同志作為機關第三黨支部一名黨員，一年來他所作的工作業(yè)績次次都被領導及黨委所肯定，這次更不例外，本年度末月榮授先鋒崗帶頭人，現將該同志近期事跡簡述如下：
作為一名有資歷的老黨員，同志緊貼“雙創(chuàng)”步伐一直穩(wěn)步向前，肩負多項重要大的工作，都未曾望而卻步，無論搬遷工程、環(huán)境治理、土地復墾還是特種設備資料收集辦證、征地協(xié)調及手續(xù)辦理等都采取精細化實施辦理，無論在烈日高陽下還是凌烈寒風下，以身作則都不忘自己是一名多年的老黨員，帶著黨的精神意愿一步步向前，確保每項工程的順利竣工。
根據9月24日下午5點，在公司辦公樓三樓會議室召開《礦井關閉會議紀要》精神，結合11月13日公司董事長批復的《關于解決關閉礦井存在問題的請示報告》其內容要求由公司總經理張景坤、書記原則上按及以前年度遵照歷史協(xié)議及習慣處理，xx年及以后依照新的政策另訂的批復精神；公司總經理及書記精心組織安排落任到綜合部后，于11月15日同志迅速組織部門人員著手對、兩處已關閉礦井進行解決歷年來的遺留問題。因兩處關閉礦井所移交手續(xù)及資料不健全，諸多事宜需親臨現場作以現場實地勘察、丈量、登記、攝像，此時適逢入冬最嚴寒期間，該同志強頂嚴寒、置身上陣、親察勤力于受兩礦歷年地下開采影響的鄰村山路、塌陷漏山、荒坡間，經過在辦公室與鄰村兩地間日以繼日的奔波勞作，兩礦所有在本年度前遺留問題到目前都得以解決。
同志身為黨的斗士、人民的公仆，用他的言行及不懈的努力踐行了一名黨員的諾言，他愛崗敬業(yè)，無私奉獻，以他的嚴格作風、人格魅力，全方面的業(yè)務水平，引領部門成員深入群眾基層解決疑難，步入領導身邊分憂解難，為公司近年來改擴建工程工作做出了應有的貢獻，取得了豐碩的業(yè)績，為公司今后的發(fā)展奠定了平實的路基。
防疫先鋒事跡材料篇二
2021年10月中旬，傳染性更強、癥狀更隱蔽的德爾塔病毒侵襲xx，一時間，人人自危。但有一群人，迎難而上，用身軀筑起防疫壁壘，用行動詮釋眾志成城，用熱血守護xx。
眾所周知，疫情期間的“重點區(qū)域”讓人望而卻步，公交改道，駕車繞行，大家生怕多停留一分鐘而無辜變?yōu)辄S碼，但有一些人，卻深深扎根在這些地方，恪盡職守，履行志愿者的責任。
華榮璽在接到單位通知后，拿著單位介紹信迅速下沉至東崗西路街道所屬社區(qū)報到。在社區(qū)，華榮璽做過核酸采樣點的“疏導員”，做過穩(wěn)定居民的“宣講員”，做過健康檢查的“護理員”、做過疫情防控知識的“講解員”。
在核酸檢測現場，她常常一整天都不喝水，就只為了不上廁所，盡可能的一直在崗，保證核酸檢測現場秩序良好。為了更好的開展疫情防控工作，她認真地學習城關區(qū)疫情防控卡口點工作”九步法”，并對照城關區(qū)疫情防控卡口點“十有標準”進行防疫卡點值守。平涼路“三幢樓”人員以租住戶為主，多是華聯(lián)和周圍服務行業(yè)的集體宿舍，還有萬象城工地的建筑工人，人員復雜。華榮璽在值守中遇到一對年輕夫妻，拉著行李箱要離開，起初對方拒絕登記，態(tài)度十分惡劣，華榮璽不急不惱，再三勸阻，終于將年輕夫婦的信息登記下來，才予以放行。
華榮璽針對院內人群疫情防控意識薄弱的情況，不厭其煩地向進出人員科普疫情防控知識，同時嚴格執(zhí)行“逢人必查”的工作理念：體溫檢測、登記、消毒，一樣都不馬虎。與此同時，華榮璽還是個不給社區(qū)添麻煩的人，在小區(qū)值守以來，她都是自己解決吃飯問題，哪怕是下午八點下班，她也是回家再做飯。
曾斌也是一名在重點區(qū)域值守的志愿者，自21號下沉五泉街道和平新村社區(qū)到現在，沒休息過一天。
他值守和平新村社區(qū)8號樓小區(qū)、五棟樓小區(qū)、通信段小區(qū)、火電公司北家屬院小區(qū)期間，由于這里多為老舊小區(qū)，居住人員有工薪族，有實習生，有菜市場小販、糧油店老板，有開牛肉面館的，還有回收廢品回的，復雜的人員結構增加了管理難度，大多數居民不理解，三不五時要出去購置生活物資，有的居民甚至出言不遜，派發(fā)小區(qū)出入證時，按要求每家住戶只給一張，曾斌遭到了“圍攻”，面對這些，曾斌一直都是耐心勸導，極力疏散……29號徬晚，社區(qū)在群里通知志愿者速來報道，正在吃飯的曾斌扔下碗筷立刻出了門——火電北小區(qū)值守夜班。當時他還不知道，該小區(qū)有了確證病例。“我沒有穿防護服，沒有手套，只帶了個口罩，就殺進去了，回想起來真是有些后怕的”，曾斌穿著社區(qū)隨后送到的防護服，在小區(qū)門口值守到夜里十二點，“沒有燈火的小區(qū)很黑，很安靜。”
曾斌通過微信建立了小區(qū)“黃碼人員群”，通過微信發(fā)布信息，精準服務小區(qū)居民。在城關區(qū)重點區(qū)域進行了第七、八次核酸檢測時，拿著大喇叭一個單元一個單元通知居民下樓做核酸檢測，有些老年人身體不好，加之天氣轉涼，曾斌和醫(yī)護人員溝通后，給老年人開通了綠色通道，由曾斌攙扶過來直接做檢測，做完后再送回去。小區(qū)122號三樓的老人，久病臥床，兒子身體有殘疾，曾斌了解情況后，帶領醫(yī)護人員上門給老人家做核酸，老人一家十分感激。
還有在雁北街道的金雪萍，在草場街街道的薛潔……他們都堅守在防疫一線，不顧個人安危，用自己的實際行動支持著這座城市“戰(zhàn)疫”，為xx打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)殲滅戰(zhàn)貢獻自己的力量。
防疫先鋒事跡材料篇三
李廣華，女，1976年8月出生，任饒河縣團山社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任。
2019歲末，始料未及的新型冠狀病毒感染肺炎疫情來勢洶洶，并以意想不到的速度在新年伊始迅速蔓延開來。人民的生命和健康已受到嚴重威脅，抗疫已是刻不容緩!這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，然而傷害卻是難以預料的。面對肆虐的疫情，時間就是生命。在這個關鍵時期，團山社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任李廣華以巾幗不讓須眉之勢帶領中心醫(yī)護人員充分發(fā)揮基層健康服務體系的“網底作用”，在上級衛(wèi)健行政部門發(fā)出決策部署要求的第一時間，她迅速啟動了《傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》，成立了以她為組長的團山社區(qū)衛(wèi)生服務中心疫情聯(lián)防聯(lián)控小組，加強落實各項針對性防控舉措，為更好地抗擊疫情打下了堅實基礎。
不懼危險，義無反顧投入到抗疫一線工作中。在她身先士卒的帶領下，中心全體醫(yī)務人員緊跟步伐，自愿加入抗擊新型冠狀病毒性肺炎的一線工作，并在抗擊新冠肺炎的請戰(zhàn)書上按下自己的紅手印，齊心協(xié)力、全力以赴投入到共同抗擊新型冠狀病毒疫情的防控工作。針對新冠病毒的以“發(fā)熱、乏力、干咳為首要主要癥狀”她在團山社區(qū)衛(wèi)生服務中心特別設立了獨立的發(fā)熱門診，同時配有臨床經驗豐富、經過傳染病知識培訓的醫(yī)務人員，嚴格執(zhí)行發(fā)熱病人接診篩查流程，認真落實發(fā)熱病人登記報告制度，發(fā)熱門診有明確標識，保持良好通風，落實消毒隔離措施，防止人流、物流交叉，切實落實醫(yī)療廢物管理。同時采取嚴格的消毒隔離措施，做好個人防護，做到“早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療”，有效控制疫情。
在診治過程中，她要求中心醫(yī)務人員堅持實行首診醫(yī)師負責制，規(guī)范病例發(fā)現、報告和處置，接診過程中，時刻注意詢問發(fā)熱病人有無兩周內武漢相關市場流行病，認真做好病例排查工作，及時識別可疑病例。發(fā)熱門診醫(yī)務人員實行24小時值班制。在進出社區(qū)衛(wèi)生服務中心門口她還要求設立了體溫預測處，配備體溫槍、手套、消毒液、洗手液等相關醫(yī)療、消毒、防護器械，進出患者均測量體溫并進行消毒。并對外來人員進行登記、詢問近期身體健康狀況，發(fā)現問題及時匯報。發(fā)現體溫異常的患者并及時給予相關處理，把疫情的防控做到完備細致不遺漏。事無懼細，全力以赴做好疫情防控宣傳員。在信息發(fā)達的時代，疫情擴散、人人自危的情況下，盲目跟風和謠傳也困擾著人們。對此，她擠出時間先對中心的全體醫(yī)務人員進行專業(yè)培訓，通過網絡培訓答題等形式，對新型冠狀病毒肺炎有了更新的認識了解和掌握。
她連日組織召開了服務中心新型冠狀病毒性肺炎培訓會。這是疫情防控工作要求的重要舉措，不僅提高了醫(yī)務人員對新型冠狀病毒感染的認識，更為服務中心應對新型冠狀病毒感染的防治工作奠定了堅實的基礎。為了更好地宣傳和給人民群眾解疑，她不辭辛苦帶領同事們以各種形式積極宣傳預防冠狀病毒肺炎工作。發(fā)放有關新型冠狀病毒肺炎宣傳單;應用智能外呼電話宣傳新型冠狀病毒肺炎防控知識;使用智能外呼短信推送新型冠狀病毒肺炎防控知識;室外電子屏24小時滾動新型冠狀病毒肺炎防控知識;在單位門前懸掛條幅，設立宣傳板，借用衛(wèi)生健康局公眾號定期宣傳新型冠狀病毒肺炎防控知識等。她從除夕就開始奮戰(zhàn)在抗擊疫情的第一線，在她心里疫情就是命令，防控就是責任，任何一件事都沒有抗擊疫情重要。舍小家，為大家，盡顯巾幗擔當。她也是母親，妻子，女兒，她的家人也需要她。她的兒子正在上高三，面臨高考這一人生重要的轉折點，正是需要母親陪伴和鼓勵的時候，她也依然奉獻在抗擊疫情的第一線，依然選擇挺身而出。她說，在疫情危機的時刻總要有人站出來，我要盡已所能為國家為人民貢獻自己的一份力量。
在她的帶領下，饒河縣團山社區(qū)衛(wèi)生服務中心全員上崗，舍小家，為大家，將自己的利益拋在了腦后，決心為抗擊疫情貢獻全部力量。疫情不停，堅守仍在繼續(xù)，她堅信只要齊心協(xié)力，團結一致，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難。她是一名基層醫(yī)務工作者，在國家有難、人民遇險的緊急關頭，用忠誠和擔當體現著一名共產黨員、基層女干部的神圣責任，用實際行動展現了敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻，大愛無疆的崇高精神。
防疫先鋒事跡材料篇四
我市新冠肺炎疫情發(fā)生以來，崔明功作為市政工程服務中心的一名普通干部職工，按照上級要求，10月21日，積極到所在下沉社區(qū)廟灘子社區(qū)報到，幫助開展疫情防控工作。十多天來，始終以主動負責的態(tài)度和強烈的使命擔當，與來自各單位的黨員干部一起在疫情防控一線并肩作戰(zhàn)，為打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻市政力量。
崔明功同志作為進入市政行業(yè)二十多年的老同志，平時工作認真負責，積極主動，工作經驗豐富，為年輕干部職工樹立了良好的榜樣，在疫情發(fā)生之后，積極投身疫情防控，用自己的實際行動在“抗疫”一線書寫使命與擔當。
疫情發(fā)生以來，面對居民健康安危，崔明功同志風雨無阻，始終堅守在自己的崗位上，在核酸檢測采樣點，“請佩戴好口罩，保持一米距離，請大家打開健康碼……”他耐心細致一遍遍提醒群眾有序排隊、提前掃碼登記，確保采樣工作高效安全。從早到晚，每一環(huán)節(jié)都不疏漏，每一時刻都不懈怠，核酸檢測現場秩序井然，竭盡全力做好疫情防控工作；在每天核酸檢測完畢后，他還積極主動負責起對醫(yī)護人員的消毒消殺工作，為醫(yī)護人員健康安全做些力所能及的事情；在值守卡口，為小區(qū)每一位進出人員測溫、登記、查驗健康碼；在社區(qū)樓宇巷道，他會拿著喇叭向住戶宣傳疫情防控知識，耐心勸導群眾嚴格落實疫情防控要求，堅持非必要不外出，一起堅守努力，戮力同心，共同打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。
崔明功同志所在社區(qū)城關區(qū)草場街街道廟灘子社區(qū)坡度較大，車流量較多，人流量較大，由于地形限制核酸檢測點只能設在這樣的斜坡當中，他看到這樣的情況，在做好全身防護下，一方面主動擔當起交通勸導員，引導車輛安全有序通行，另外一方面還要維持現場群眾核酸檢測秩序，引導他們有序排隊，每次核酸檢測現場都會出現他全服武裝的身影，這樣的工作復雜辛苦，但是他只是淡淡地說：“我只是做了自己力所能及的事情，也沒啥。”就是像他這樣許許多多奮戰(zhàn)在防疫一線的同志，守護著我們的家園。
疫情就是責任，疫情就是命令。在疫情防控重要階段，崔明功同志積極履職盡責，主動擔當作為，發(fā)揮個人最大力量，和其他同志一起共克時艱。
崔明功同志表示，只要疫情不結束，他就不會后退，將繼續(xù)堅守在社區(qū)，為社區(qū)群眾生命健康安全保駕護航。
防疫先鋒事跡材料篇五
防止疫情擴散蔓延，基層是關鍵。疫情發(fā)生以來，四川各地基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣泛動員“兩委”干部、網格員、社區(qū)民警、基層衛(wèi)生人員、志愿者等基層力量，開展入戶走訪排查。與此同時，社區(qū)黨組織引導社會組織、非公企業(yè)積極參與，協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力。
從除夕夜起，古藺縣丹桂鎮(zhèn)黨政辦主任、機關支部書記何鑫和15名基層黨組織書記一道：白天下村摸排宣傳、落實“五包責任”;晚上加班匯總上報。何鑫和其他黨員干部還當起了代購員，對居家隔離觀察的重點人員、年老體弱等人群，送貨上門。
在瀘州，全市設立黨員先鋒示范崗、服務站等5300多個;9500余名村(社區(qū))干部帶動1685名社區(qū)工作者、1706名網格員、33730名志愿者參與摸排返鄉(xiāng)人員35萬人次……全市8000多個基層黨組織、11.9萬余名黨員用自己的腳步，織牢織密疫情防控網。
從除夕至今，南充市順慶區(qū)舞鳳街道辦事處鎮(zhèn)江路社區(qū)居委會主任趙泉英沒有休息過一天。社區(qū)共有8612戶25389人，她帶著工作人員挨家挨戶問詢、宣傳，工作到深夜一兩點是常態(tài)。同事勸她休息，她說：“現在是疫情防控關鍵期，拖不得，慢不得，更停不得。”
防疫先鋒事跡材料篇六
本人自20xx年8月來到學校工作以來，工作認真，責任心強。學期教學質量測評中，取得了5次優(yōu)秀、1次良好的成績。并且于xx年度、xx年度連續(xù)兩年取得了年終考核優(yōu)秀的成績。成績的取得，一方面得益于加強黨的領導下，不斷促進自身建設，另一方面。材料系的團結一致、積極向上的工作環(huán)境促成了我。具體地說：
思想上，堅決擁護中國共產黨的領導， 積極參加學校的政治學習，提高思想覺悟，熱愛黨的教育事業(yè)，自覺遵守《教師法》中的法律法規(guī)，認真執(zhí)行教育方針，努力探索教育教學規(guī)律，積極參加教科研活動，服從分配，認真完成各項工作，處處以身作則，為人師表，不斷提高自己的業(yè)務水平。
努力做到“教書”和“育人”，在教給知識的過程中對學生進行職業(yè)教育和情感教育。在講授專業(yè)知識和培訓專業(yè)技能的過程中，不失時機地對學生進行職業(yè)道德的教育。比如在講授“配方設計能力”時，聯(lián)系奶粉事件適時教育學生：講究職業(yè)道德。學校是學生學習、生活、娛樂的地方，是學生的家。是培育學生健全人格，促進其良好的社會適應能力的主要場所，而教師是學校教育的主要推動者。在學生心目中，教師是楷模。
教學中，發(fā)揮了具備較豐富的實踐經驗的長處，同時更注重不斷地充電補充。在平時的教學工作中，不斷提高自己，課前認真鉆研教材，設計教案，并且利用網絡、書籍以及各種信息渠道拓展教學資源。課堂上運用多種教學方法，特別嘗試了案例分析、項目教學、任務驅動等新的教學方法，調動學生學習的積極性、主動性，活躍課堂氣氛，提高教學質量。并認真寫好教學計劃和課后體會，在這一過程中，虛心向其她經驗豐富的老教師學習，盡快熟悉教學的各個環(huán)節(jié)。
教學過程中，除了講授基本的知識點外，努力將知識與生產實踐相結合，通過大量生產實際中的鮮活的事例不斷充實我的課堂，同時補充行業(yè)中的新動向、新進展。培養(yǎng)學生對本專業(yè)的信心，取得了良好的效果。更令我自豪的是深受學生的歡迎和愛戴。教學過程中，注意組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。
我工作的另一個重點是實驗室管理。我先后管理了塑料成型操作實驗室、認知實訓室。除了做好實驗室的日常衛(wèi)生、實驗記錄、實驗材料器材的管理造冊外，定期對設備進行維護保養(yǎng)、新樣品的收集、回制料的收儲等。特別是實驗室里設施不具備的條件下，想盡一切可想的辦法，對實驗室用原材料、實驗產生的回料進行管理，并不失時機地對學生進行教育，如何從點滴做起、從自身做起，創(chuàng)建節(jié)約型社會、節(jié)約有限的資源。參與塑料成型實驗實訓室的建設工作及校外產、學、研實訓基地的建設。尤其是今年的暑期，參與了“中央財政支持高分子實訓中心”的項目的建設。利用暑期的時間，組織學生進行塑料制品（肥皂盒和水杯的生產）。共生產近10000只新生日用品。項目建設的過程中，客服重重困難，不斷學習，不斷補充，虛心學習，加班加點，從不計較得失。
擔任班主任工作。班級管理中，班干部建設、貧困生的管理、班級制度、主題班會課的推行等方面做了大量的工作。積極參加系部的主題班會課案例比賽，并獲一等獎。另外，利用暑期的空暇，指導趙東、劉通、蘭金龍等學生進行暑期社會實踐——“‘限塑令’執(zhí)行之后”的調查。
塑料教研室主任，在做好本職工作的同時，與全教研室的老師一起，定期舉行教研活動，交流教學體會，由于塑料專業(yè)在我校處于新建階段，我們教研室從大綱、計劃、講稿、到專業(yè)建設的方向重點等方方面面進行討論，并率先嘗試任務驅動、項目教學等先進的教學方法。為了解專業(yè)的最前沿，我們教研組于今年暑期，參觀了上海22屆國際橡塑展，開闊了視野。組織召開了第三屆“高分子材料加工技術專業(yè)指導委員會”。積極申報精品課程建設（擠出成型能力）。努力推崇教學改革。順應高職教育改革的潮流。
積極參加聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。
為了能更好地投入工作，這一年來，我注意加強體育鍛煉，除了踴躍報名參加學院的各項體育競賽如乒乓球比賽、長跑比賽等外。 工作之余，堅持打球，鍛煉。
防疫先鋒事跡材料篇七
面對我市新冠疫情防控的嚴峻形勢，市政材料供應站黨支部堅決貫徹落實上級黨組織的決策部署，在10月21日接到集結令后開始迅速行動，立即組織了9名黨員干部下沉社區(qū)，積極投身疫情防控一線；同時在安排好站區(qū)生產生活及各項防控措施后，先后再次抽調9名同志深入防控一線，主動自覺駐守社區(qū)，全力保障人民群眾生命健康安全。其中，呂衛(wèi)東同志積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，和志愿者們齊心協(xié)力、履職盡責，以實際行動踐行了一名共產黨員的初心和使命。
本著就近下沉原則，他第一時間趕往城關區(qū)嘉峪關西路社區(qū)。當時社區(qū)正在組織轄區(qū)居民進行第一輪核酸檢測，報到后社區(qū)安排他維護現場秩序，他佩戴好紅袖章，做好個人防護，迅速進入工作狀態(tài)，積極配合醫(yī)護人員，引導和提醒受檢人群保持好安全距離，戴好口罩，有序接受核酸檢測……為保證第一輪核酸檢測按時完成，社區(qū)領導提出要盡快搭建兩頂帳篷，以備醫(yī)護人員臨時休息和儲備防疫物資使用，他二話不說，主動請纓，帶領3名志愿者不到1個小時就完成了任務，并將各類防疫物資進行了分類擺放。在做好社區(qū)疫情防控的同時，呂衛(wèi)東同志作為市政材料供應站辦公室主任還肩負著防疫物資聯(lián)系發(fā)放、信息報送等工作。
根據疫情防控要求，避免人員扎堆，嘉峪關西路社區(qū)第二輪核酸檢測點設置在更為寬敞的原二熱電廠院內，為盡快開展核酸檢測，志愿者們開始重新布置檢測現場。三輪車沒人開，我來！發(fā)電機不會用，我來！哪里需要他就出現在哪里，時刻體現出一名共產黨員的先鋒作用。
11月1日上午嘉峪關西路社區(qū)安排他和其他3名志愿者協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生站對在社區(qū)報備的62個黃碼人員及共同居住人員進行核酸檢測。9：30檢測小組開始按照程序對受檢人員進行單人單管核酸檢測工作，但在10：00天空開始下雨并逐漸加大，節(jié)奏一下被打亂，為保證此次補檢工作順利進行，作為志愿者們中的老大哥，他第一時間主動和社區(qū)領導及現場醫(yī)護人員進行了溝通，對現場的志愿者們進行分工，一面組織受檢人員避雨，一面有序加快檢測步伐。志愿者們不顧雨淋，齊心協(xié)力，按時完成了全部150余人的檢測工作。
因嘉峪關路街道轄區(qū)目前疫情防控工作總體可控，從11月2日開始，社區(qū)將志愿者們進行了分組，他作為組長和其他2名同志被派至佳裕小區(qū)西區(qū)進行值守，同時負責該小區(qū)的第5、6輪核酸檢測工作。他在發(fā)放出入證時對該小區(qū)住戶進行了摸底，該小區(qū)共有住戶348戶，目前居住297戶。在值守時他嚴格執(zhí)行各項防控措施，認真宣傳各項防疫政策，對小區(qū)的外出者進行勸返，對進入者查驗健康碼；在進行核酸檢測時，他做到應檢必檢，對無法下樓的老弱群體，和醫(yī)護人員溝通后進行上門采樣；對在家上網課的學生統(tǒng)計后上報社區(qū)統(tǒng)一安排，堅決做到不漏1人。
聽黨指揮，為民服務。面對突臨的疫情，我們絕不退縮。呂衛(wèi)東同志以實際行動踐行了一名共產黨員的初心和使命，同時也展示了市政人的責任和擔當。
防疫先鋒事跡材料篇八
前段時間，鐘南山院士的一張照片在網上刷屏。
疫情暴發(fā)后，鐘南山院士臨危受命，出任國家衛(wèi)健委高級別專家組組長。1月18日晚，他從深圳搶救完相關病例回到廣州，當天下午還在廣東省衛(wèi)健委開會時，便接到通知要他馬上趕往武漢。當天的航班已經買不到機票了，助手匆匆?guī)退丶沂帐皷|西，直接到廣東省衛(wèi)健委會場跟他會合后便匆匆趕往廣州南高鐵站，擠上了下午5點多鐘開往武漢的高鐵。由于春運期間高鐵票緊張，臨時上車的他被安頓在餐車一角。
防疫先鋒事跡材料篇九
裝配組負責xxxx車業(yè)有限公司摩托車的裝配工作。一直以來裝配組都以全員安全意識、全員質量意識，以創(chuàng)一流工作、一流團隊為目標，不斷在強化自身素質、提高業(yè)務技能方面下功夫，積極開展全體員工技能競賽、技術練兵等比賽活動，通過全小組員工的不懈努力，出色的完成了各項工作任務。
一、小組基本情況介紹：
該小組現有員工總數為62人，中專5人、占8.06%，高中25人、占40.32%，初中及以下32人、占51.62%。員工平均年齡為26.8歲。
二、自開展“工人先鋒號”活動以來，該小組開展了系列的工作：
1.生產方面：20在公司的正確領導下，在全體員工的努力下，班產量由的250輛/天提升到300輛/天，增長率為20%。通過班組成員工的共同努力周生產訂單的完成率由20的78%提升到現在的86%。為了進一步提高一裝率，對一些以前很難把握的關鍵性問題進行有針對性的研究、發(fā)明了一些小的工具。
2.企業(yè)文化方面：
a)開展愛崗敬業(yè)的工作作風教育：
ii.加強崗位培訓，使該小組全體員工全面熟悉各自的崗位職責、工作流程、孰記各崗位的職務說明書;對班組長努力強化專業(yè)知識、業(yè)務技能的學習，進一步提升管理、規(guī)劃、預見、協(xié)調的能力反應的敏捷性，同時對該小組班組長進行分期分批組織委外培訓，幫助他們提高一線管理水平。
iv.在該小組內開展趕學比超的好學氛圍，全面開展以工作進步為榮;以工作落后、倒退為恥;以產品交付按時保質保量、均衡生產為榮，以缺東少西，不能按時交付為恥;以了解熟悉狀態(tài)、無錯漏裝配為榮，以狀態(tài)不清、錯漏裝配為恥;以積極積極收集信息反饋信息、能有效杜絕質量問題為榮;以一問三不知、或視而不見為恥;以節(jié)約一滴水一度電、人走燈滅為榮，以浪費、毫無節(jié)約意識、安全意識為恥;以努力工作、樂樂于奉獻為榮，以陽奉陰違、斤斤計較為恥;等各方面進行勞動紀律、作風作風、工作態(tài)度的建設。
b)全面開展裝配技能培訓。
為了全面提高員工的裝配技能，公司將員工分批外送學“摩托車相關的理論知識”，現該小組62個員工當中已有20個員工拿到了國家認可的中級專業(yè)資格證書、15個拿到初級專業(yè)資格證書，16個正在學習初級的專業(yè)知識。
c)樹立正確的人生觀。
整個該小組，先后組織學習了《成功人事的處事經驗》、《沒有借口》、《你在為誰工作》等書籍的學習，近60%的員工學習后寫了讀后感，并都組織了征文比賽、演講大賽，效果非常明顯，多篇征文演講稿在集團報上給予了發(fā)表。近段時間來還組織開展各種形式的討論會、優(yōu)秀班組、先進個人的評比活動，在全面學習黨的第十七大報告后，在公司的整體部署下，全面展開了“我離好有多遠，我該怎么辦”的大討論。是不怕吃苦，作風硬、敢打敢拼、樂于奉獻。
d)樹立正確的市場觀：
向員工宣傳市場意識、讓全體員工都意識到市場競爭的殘酷，感受的市場的壓力，從而把壓力轉化為對工作的動力;讓每一位員工明白：只在將摩托車裝配好了、得到了用戶的.認可、才會有市場;有了市場企業(yè)才會有發(fā)展;質量是產品的生命、產品是企業(yè)的生命;好的質量出自每一位員工的手等。
三、發(fā)展方向。
今后我們將以這次創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為契機，繼續(xù)在深化員工素質、提高員工的綜合業(yè)務技能方面下功夫。打造一支不怕吃苦、作風硬、敢打敢拼、能打勝仗隊伍為目標。
防疫先鋒事跡材料篇十
晉中建設集團有限公司晉豐一品項目部于20xx年3月1日正式成立，主要負責羊毫街片區(qū)改造拆遷再建任務。本工程是晉中市的重點工程，位于政府東巷，總建筑面積565497.45m。面對工期要求緊、單位工程多、施工難度大、現場情況復雜不利于施工連續(xù)作業(yè)等特點，項目部自成立以來，始終把創(chuàng)建“工人先鋒號”作為凝聚員工、團結員工、帶領農民工建工立業(yè)的有效形式，以“管理規(guī)范化、安全文明化、質量優(yōu)良化、作業(yè)標準化、工藝智能化”為目標，一直秉承“同心圖治、為實創(chuàng)新、弘揚文明、追求卓越”的理念，從工藝設計到規(guī)劃布置，從管理理念到運作模式，都力爭做到優(yōu)質高效，積極開展崗位練兵、技術比武、立功競賽、五比四創(chuàng)、創(chuàng)雙優(yōu)等活動，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
一、組織機構健全，管理措施得力。晉豐一品項目部在項目經理郝明海的帶領下，統(tǒng)籌安排，挑選精兵強將，下設施工現場管理中心、施工現場采供中心、施工現場成本中心、施工現場監(jiān)測中心、技術部、后勤保障部等六個部門，管理及技術人員共計十九人，其中中、高級職稱3人，初級職稱5人，黨員3人平均年齡不超過35歲，其中長期工作在工程一線、具有豐富現場經驗的成員占據78%。項目部現場管理模式嚴格，注重各部門的溝通與協(xié)作，實行責任到人、技術施工一體化。定期組織各班組召開協(xié)調交底會，每周進行安全生產例會等，提出問題、解決問題，將各個專業(yè)、各項工序的具體工藝逐步落實。開工至今，各方面都取得了良好的進展。在進度管理、質量安全管理、成本管理等采取過程嚴謹可尋，措施細化到位，穩(wěn)中求勝等科學化的管理手段。實現了零失誤，高效率的管理系統(tǒng)。
二、加強安全管理、保證施工安全。在現場管理上，項目部每個月都進行兩次安全大檢查。主要針對機械使用、臨時用電、模板支撐系統(tǒng)、懸挑外架、“三寶、四口”、五臨邊等重大事故危險源進行檢查，還進行明火滅火的火災事故以及安全事故的演練，落實應急演練的執(zhí)行情況。項目部倡導安全工作，注重安全意識的宣傳。不僅定期組織班組內部成員進行安全學習、安全演練等活動，還為勞務隊伍的農民工開展安全宣傳會，組織體檢活動等，全方位保證了工程工作安全，為工程工作的順利進行與良好收益提供了保障。提高農民工同志的自身的安全意識以及不傷害他人的安全意識。
三、強化質量管理，增強管控力度。項目部成立全面質量管理小組，加大質量通病消除管理工作，建立完整的質量檢查程序。從法律法規(guī)、專業(yè)知識、操作流程、崗位職責等方面對現場人員進行全方位的培訓。規(guī)范質量過程管理，對巡查中發(fā)現的問題及時給予解決或提出合理化建議，進而有效提高公司質量管理水平。
四、推行信息管理，提升競爭力。項目部重視科技創(chuàng)新，推進技術進步，在晉中市首次利用bim5d技術，以各施工模型為載體，關聯(lián)施工過程中的`進度、合同、成本、質量、安全、圖紙、物料等信息，為項目提供數據支撐，實現有效決策和精細管理，為項目減少施工變更，縮短工期、控制成本、提升質量提供了技術保障。在外架防護上項目部采用附著式腳手架（俗爬架），爬梯用鍍鋅鋼管焊接，減少用鋼量可達40％以上，承載性能好，文明美觀。以每個單位工程為小組，積極組織qc活動，定期進行成果展示。
五、加強政治和業(yè)務學習，提高綜合素質。學習是不斷提高自身素質的主要途徑。項目部注重加強職工政治理論學習，以正確的政治導向指導施工現場，提高職工的政治素質和業(yè)務素質。項目部始終堅持每月一次的政治理論學習，學習黨的十八大精神以及各級工作會議精神，認真執(zhí)行建筑行業(yè)各種安全規(guī)范及技術規(guī)范，積極開展良好學習范圍，教育和引導項目部職工遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，加強業(yè)務知識學習和技術培訓，不斷提高業(yè)務技能。
自本項目部組建以來，項目部成員精誠團結、勤苦務實、奮勇爭先，實現了安全生產、文明施工、質量優(yōu)良、工期合理、廉潔高效的既定目標，取得了良好的效益。
防疫先鋒事跡材料篇十一
洛陽香江萬基鋁業(yè)有限公司溶出車間始終以創(chuàng)建“工人先鋒號”為工作目標，以“先鋒車間，贏在執(zhí)行”為口號，堅持走“學習型”、“奉獻型”、“節(jié)約型”、“業(yè)績型”的工作思路，全年安全生產穩(wěn)定。在節(jié)能降耗、降低維修費用、人員管理、現場定制等方面逐步推進，出色地完成了2013年公司下達的各項考核指標，取得了設備高運轉、生產高效益、車間出人才的輝煌成績。由于領導重視，目標明確，經過大家的不懈努力，打造了一個生產高效，比家更安全的工作現場。
洛陽香江萬基鋁業(yè)公司溶出車間現有員工64人，58名男員工、6名女員工。黨員1名，56名員工取得氧化鋁制取證書，8名正在培訓學習。車間分為6個班組，每個班組10人，車間負責4人。溶出車間的主要任務是通過高溫高壓，使鋁土礦漿和苛性堿反應生成鋁酸鈉溶液，從而提取氧化鋁。溶出車間始終把團隊建設作為凝聚車間的向心力，在工作中，注重員工間的協(xié)調配合，責任落實，充分發(fā)揮班組長和班組成員的工作能動性，提高了員工整合力和戰(zhàn)斗力，針對溶出車間高溫、高壓、高堿濃度、結疤迅速、磨損嚴重的嚴酷生產環(huán)境，認真落實開源節(jié)流、內強實力、創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，及時為公司提供了合格的鋁酸鈉溶液。
香江萬基溶出車間主任趙新濤，他為公司利益常年住廠，以廠為家。他始終把公司的利益放在首位，工作中勤勤懇懇，任勞任怨，以高度的責任感和使命感對待各項工作，勇于面對困難，克服困難，不及個人得失和回報，長期為企業(yè)默默奉獻著。一直以來，趙新濤延續(xù)往年的過硬作風，積極工作，努力為香江萬基的穩(wěn)定發(fā)展而奮斗著。溶出車間是氧化鋁生產核心環(huán)節(jié)，堪稱氧化鋁企業(yè)的心臟。其生產能力的高低，代表整個氧化鋁企業(yè)的技術水平。產能的高低主要取決于溶出系統(tǒng)是否能夠連續(xù)穩(wěn)定運行。
他深感自己身上的擔子重、責任大。明白要真正做到“指導、協(xié)調、監(jiān)督、服務”八個字可不容易。他以身作則，每天深入生產現場一線，哪里有問題就有他的身影出現；堅持對車間重要設備管道運行情況進行巡檢，發(fā)現問題及時解決，他說“我們不能等設備出現問題才著手解決，要把工作做到前頭，工作重心前移，把問題消除在萌芽狀態(tài)，變被動為主動”，他時刻用這句話來警示自己，也時時提醒自己的同事。有他起草制定了溶出車間設備維護和檢修計劃，是設備的故障率大大降低，同時嚴格要求各班組做好設備維護，并對巡檢、點檢情況進行監(jiān)督，有力推動了車間對設備運行維護情況的主動掌控，組織召開每周、每月專題會，找出差距，進行總結，提出目標，督促完善。在他的帶領下，2013年機組運轉率比年度計劃提高了2.5%。擔一肩重任，守一個大家。他深愛著這片充滿“愛、誠、信”的大地，他深愛著氧化鋁生產這個行業(yè)。身為香江大家庭的一員，用他那堅定執(zhí)著的信念、用他那孜孜不倦的愛守著這個家。正是他那頑強拼搏的毅力和恪盡職守的作風感染著身邊的每一位員工，大家團結一心、披肝瀝膽，為朝氣蓬勃的氧化鋁事業(yè)貢獻著自己的力量。
2013年，溶出車間人員流動性較大，目前生產崗位一崗一人，為了保證生產穩(wěn)定，車間安排輪崗培訓，培養(yǎng)一崗多能的員工，經過幾個月來的輪換調整，各崗位人員都能做到崗位隨便調、工作亦如昔。全年共輪崗員工30人，基本達到了培訓的目的'。同時，要求各班組經常組織內部員工學習理論知識，提高自身的技術和能力。在9月份的質量活動月，溶出車間組織了員工技術比武，通過料漿泵的切換、開關高壓閥門、繪制流程圖、天車操作技術等一系列的比武，使員工進一步強化了自身素質，在日常工作中得到了肯定。
氧化鋁工業(yè)生產已經進入殘酷的競爭時代，誰的技術領先誰就能生存，車間為了提高技術水平，降低能耗，做了大量的技術改造工作。
1、探討高壓新蒸汽節(jié)能技術——從單套管夾套檢查到壓煮器定期隔離，嚴格檢查壓煮器管束清理；經過對疏水系統(tǒng)的調整，疏水閥的疏通及更換；新蒸汽冷凝水槽內部孔板尺寸的調整以及針型閥門的控制；使高壓新蒸汽節(jié)能得到了階段性的突破，每年節(jié)約高壓新蒸汽12.8萬噸，節(jié)省生產成本1400萬元。
2、隔膜泵減速機冷卻水流程技改——隔膜泵減速機冷卻水一直使用綜合循環(huán)水來進行冷卻降溫，幾年來，由于綜合循環(huán)水水質鈣硬偏高，使隔膜泵減速機冷卻管道經常性結疤堵塞，嚴重影響了隔膜泵減速機正常運行。8月份以來，通過對溶出污酸槽進行清理改造，使用蒸發(fā)軟水來進行隔膜泵減速機降溫冷卻，隔膜泵減速機溫度從86度降至66度，從根本上解決了隔膜泵減速機的冷卻問題，延長了隔膜泵減速機的使用壽命，同時也降低了冷卻系統(tǒng)的清理費用。
3、空壓站穩(wěn)定空壓機加卸載改造技術——我們公司一直以來單臺空壓機提供儀表風、單臺空壓機提供動力風，儀表風每小時使用量在800m3左右，而動力風每小時使用量達到5000m3以上，每臺空壓機的流量為4400m3/h，由于用風量的不同造成了一臺空壓機頻繁加載，另一臺頻繁卸載，頻繁的加卸載使空壓機運行不穩(wěn)定，為了穩(wěn)定空壓機加卸載，溶出車間經過討論、分析，在儀表風和動力風出口安裝旁通自動控制系統(tǒng)，達到了預期的效果，使空壓機加卸載穩(wěn)定，降低了大型設備的維修，減少了備品備件的更換。
溶出機組的運轉效率是氧化鋁生產系統(tǒng)運轉效率的標志，為了提高機組運轉率，溶出車間和機動部聯(lián)合進行攻關，不斷的引入新材料、新技術，大副提高了機組的運轉效率。
1、縮短檢修時間——溶出機組檢修影響機組運轉率的一個主要因素。為了縮短檢修時間，車間和機動部制定了一系列的標準化作業(yè)規(guī)范，使檢修過程進入可控制狀態(tài)。檢修計劃的制定是能否順利完成檢修的關鍵，車間在一個生產周期內對機組狀態(tài)進行嚴密監(jiān)控，隨時發(fā)現問題隨時記錄，做到一個不漏，每一次的檢修計劃都要經過三次以上的修改，保證檢修計劃的完整性。對檢修項目進行工時分配，嚴格控制影響檢修進度的檢修項目，現在溶出機組的停汽檢修時間已基本控制在20個小時以內。另外由于監(jiān)控和檢修工作做的比較到位，溶出機組的運行周期已由年初制定的35天延到現在的50天，減少了檢修的次數。
2、降低檢修成本——溶出機組檢修是備品備件消耗的一個主要方面，車間和機動部經過討論和比較，引入了大量的新材料，從目前使用的情況來看大大的降低了檢修成本。例如閃蒸過料管，以前使用16mn的，最長的使用周期為6個月，現在改用雙金屬復合耐磨管，預計最短的使用周期可以達到18個月。僅此一項每年可以節(jié)約檢修成本40萬元。由于更換頻率的大大下降，閃蒸檢修已由從前的大量檢修進入了例行檢查，閃蒸檢修時間已由14個小時縮短為9個小時。間接的節(jié)約了生產成本。為了降低成本，車間對一些進口備件進行國產化替代試驗，雖然性能比進口差了一點，但是價格卻是成倍的下降。對于性能下降的部分車間通過加強管理、加強巡檢、加強操作來彌補。
3、檢修標準化——檢修是一個煩雜的過程，任何一個小小的疏忽都會導致檢修的失敗。車間和機動部逐步建立起一套完整的檢修操作體系。檢修計劃制定、備品備件準備、檢修項目確認、檢修人員準備、檢修網絡圖編制、檢修過程應急，所有的工作必須有人落實，有人負責。
2013年溶出車間在公司生產部、安環(huán)部的大力支持下，進行了事故演練，對生產各班組嚴格要求，根據溶出車間工作的實際情況，完善了溶出車間各項安全管理制度。每月召開一次安全生產月度會議，布置當月的安全生產工作，強調安全生產的重要性以及對安全事故的預防，做到未雨綢繆；生產各班組每周開展一次安全活動，學習有關安全知識，強化員工的安全活動意識；對工作現場實行定置管理，確?，F場物品擺放整齊有序；大力開展反違章事故活動，現場隱患排查，確保生產現場無安全死角，全年安全生產零事故。
防疫先鋒事跡材料篇十二
一直以來，班組在公司各級部門的正確領導下，以全員安全意識、全員質量意識，以創(chuàng)一流工作、一流團隊為目標，以現場管理為載體，以qcd管理為手段，不斷在強化班組管理實效、降低各類實物成品指標方面下功夫。積極開展全體員工技能訓練、技術評價等活動。通過全班員工的不懈努力，出色的完成了公司下達各項指標，為公司的目標達成做出了一定的貢獻。
該小組現有員工總數為28人：大專3人、占10%；高中5人，占17%；技校12人，占42；中專3人，占10%；初中及以下5人，占17%。
1、立足崗位抓質量，確定目標促發(fā)展。
在過去的一年里，班組緊緊抓住主線來開展工作，不斷提高班組的質量管理水平。萬事開頭，制度先行。在年初建立班組的質量管理辦法和考核辦法，對屬于個人原因造成的異常廢損進行分析考核，有力的提高員工的質量意識，加強了員工責任心。針對出現的新問題，班組及時調整管理方法和管理思路。比如，在三月份發(fā)現部分員工不能認真地打廢，班組及時采取有力措施，對廢損產品進行封閉管理，采取當日廢品當日清理，每次由班組長清點數量的方式進行管理，有效地杜絕了私倒廢品的.現象。在公司開展的全數品質保證活動中做到，基本動作不走樣，標準動作有創(chuàng)新，使新的管理工具與我們實際相結合，來支撐和提高班組的質量水平。根據我班一人多機和一人多品種的特點，建立了具有班組特色的個人質量臺賬。針對一些質量問題，班組積極進行質量改善，通過改善來不斷降低班組的廢品率。全年完成公司級質量改善2條，完成車間級質量小改善6條，班組級小改善27條。在全班員工的共同努力下，班組未發(fā)生重大質量事故，班組廢損率同比下降了29%，達到了0.78%，質量的持續(xù)提高，有力的支撐了公司目標的達成。
2、克服困難降成本，積極努力尋改善。
班組主要依靠模具將金屬粉末壓制成毛坯，因此模具是班組成本的主要消耗點。班組以降低成本為目標，積極尋求改善點，不斷降低單元模具費用。首先規(guī)范模具領用程序，采取抓大放小的辦法，對金額較大的模具進行重點關注，在領用和報廢上必須經班組同意才能領用和報廢。對異常損壞的模具進行分析，按“三不放過”原則進行處理，努力杜絕異常損壞的發(fā)生。對能修復利用的模具進行修復在利用，對班組無法完成的異常點委托別的相關部門進行改善。在成本上全班不僅能做好自己的事，而且還站在全公司的層面來開展工作。
3、團結一致抓機遇，齊心協(xié)力保發(fā)交。
去年，汽車市場出現“井噴”，我公司也贏得了難得的歷史機遇。在這一大好形式下，全班上下，團結一致克服種種困難，確保了的生產的交付。春節(jié)過后計劃逐步增加，班組成員常常加班延點，但都毫無怨言，確保計劃的順利完成。全年班組出勤率達到119%。在過去的一年里，班組涌現了很多典型。在大家的共同努力下，去年全年共完成產出1282噸同比增長為35%，計劃完成率達98%。為全年公司產值過億，達成挑戰(zhàn)目標做出了應有的貢獻。
4、企業(yè)文化樹新風，技能訓練促提升
班組積極開展班組文化建設，對員工進行愛崗敬業(yè)的宣傳教育。每周至少安排1天班前會，組織大家進行集中學習，增強了解自己的崗位職責、工作流程，逐步改變了部分員工存在的習慣性陋習，養(yǎng)成按標準工作的習慣。在提高員工技能方面，切實提升員工的操作技能。對只能從事單一崗位操作的員工，實施一人多崗培訓，鼓勵年青員工多學、勤鉆技術，使之成為崗位能手。通過不斷地培訓和學習，全班現u級員工達到14%，l級員工到79%。并在班組范圍內開展“榮辱觀”教育。以工作進步為榮，以工作落后、倒退為恥；以現場整潔，物品擺放整齊為榮，以現場混亂，物品不能定置擺放恥；以節(jié)約一滴水一度電、人走燈滅為榮，以浪費、毫無節(jié)約意識、安全意識為恥；以努力工作、樂于奉獻為榮，以作表面工作、斤斤計較為恥。還教育員工樹立正確的市場觀。不斷向員工宣傳市場意識，讓全體員工都意識到市場競爭的殘酷，感受到市場的壓力，從而把壓力轉化為工作動力。讓每一位員工明白：只有產品質量有保證，才會有市場；有了市場，企業(yè)才會有發(fā)展。質量是產品的生命、產品是企業(yè)的生命；好的質量出自每一位員工的手等教育。
今后我們將以這次創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為契機，繼續(xù)在深化員工素質、提高員工的綜合業(yè)務技能方面下功夫。努力打造一支不怕苦、作風硬、敢打敢拼、能打勝仗的隊伍。
防疫先鋒事跡材料篇十三
xx公司一公司重點項目部，現有人員23人，其中黨員4名，團員9名，具有初中級職稱人員5人，全國二級注冊建造師2名，全體員工平均年齡在35歲以下，這樣一支年輕而富有朝氣的隊伍，一步一個腳印，一步一個臺階，在市政鐵軍的眾多隊伍中脫穎而出，自成立以來，共完成大小工程項目五十項之多，工程質量優(yōu)良率到達90%，廣泛受到武漢市乃至湖北省業(yè)界的好評，近十年間殊榮不斷。
（榮譽略）。
重點項目部還被武漢市共青團委授予“青年安全禮貌生產示范崗”;被武漢市漢陽區(qū)工會授予“雙創(chuàng)技術創(chuàng)新優(yōu)異成果”等榮譽稱號，同時榮獲“湖北省工人先鋒號”稱號，20間項目部4人在“四比一創(chuàng)”活動中獲得武漢市政府的表彰。
一、鍛造精品工程，勇做拓路先鋒。
火車跑的快，全憑先鋒帶，這樣一支尖銳隊伍就是始終以爭創(chuàng)為己任，汗灑江城。在項目經理彭駿同志的帶領下，該項目部每接到一重點工程，都會迅速有序的組建起精英班子，配備經驗豐富的專業(yè)施工人員，以高效高質的精力迎接每一次任務;并隨時做到明確分工，職責到位，確保所承建項目目標的順利實現。
在漢陽市政建設工程總公司的總體指導下，該項目部始終將節(jié)能環(huán)保、降本增效為施工準則嚴格要求每一個施工建設人員。在開工初期項目部就從承包方案制定、技術措施、工序安排、設備使用、材料管理、勞動合同制定等，各個方面進行系統(tǒng)運籌。為保證按時完成任務，項目部采取了“動態(tài)控制，實時調整計劃”的進程控制策略，與施工隊伍簽訂安全生產協(xié)議，進度生產協(xié)議，編制項目整體年、月、日進度計劃，并根據此計劃要求各工序作業(yè)隊伍根據自身情景編制進度計劃，項目部再按計劃統(tǒng)一安排機械、材料供應。最大限度調動各作業(yè)隊伍的生產活力。
技術創(chuàng)新是提高工程建設效率、降低生產成本的重要手段，為了保證項目的進度和質量，重點項目部技術人員進取與設計院及勘測院等專家學習探討，大膽嘗試，在承建的芳草路、四新大道等多條重點工程之中，成功引入橡膠瀝青的路面攤鋪技術，其較好的透水性能及良好效果受到業(yè)界人士的認可和贊許。
在追求成本與創(chuàng)新的同時，該項目部對安全質量工作也無一絲的放松，堅持“安全第一，預防為主”的管理理念，施工現場安全問題實行一票否決制。該項目部每一天派專員盯住施工現場，跟班作業(yè)，抓住關鍵，超前預防。所有進入施工現場的工人及管理人員都參與了各級部門組織的安全教育及安全交底活動。此外，對新進入的施工人員進行全三級教育，并簽名確認;實行特種作業(yè)的人員持證上崗制度，嚴格遵守機械操作規(guī)范。正是一系列新穎而行之有效的措施使得重點項目部在安全質量工作上碩果累累，得到了上級的認可和社會的一致好評，其承接的多項工程中有5項被評為優(yōu)良現場及禮貌工地稱號，并取得武漢市共產主義青年團及武漢市質量安全監(jiān)督站“青年安全生產示范崗”的光榮稱號。
二、引領企業(yè)再造氛圍，爭做學習先鋒。
沒有鉆研就沒有提高，作為公司的先鋒隊伍，重點項目部始終將鉆研再造作為項目部發(fā)展的原動力，在項目經理的帶動下，該項目部人員都十分注重自身專業(yè)素質和本事的提高，除進取參與公司組織的各類培訓學習外，還利用雨雪的非施工時間進行集中培訓學習，真抓實訓，采取培考結合方式，加大培訓效果評估及后期績效的關注，以年為例，該項目部先后組織施工技術知識、安全禮貌生產知識、各項管理知識學習達11次，受訓次數達85次。項目部繼承和發(fā)揚公司新老員工傳幫帶的良好傳統(tǒng)，進行實踐指導，使新老員工達成一致，創(chuàng)造更大價值。此外，項目部還進取申請名額赴各高校深造學習，外派項目經理、技術人員專程登門造訪省市業(yè)界專家，學習先進技術，并應用于實際工程中，專業(yè)素質大大提高。
三、爭優(yōu)創(chuàng)先多彩路，團隊共建和諧之音。
注重各方面協(xié)調發(fā)展，構建和諧團隊始終是重點項目部的管理目標。以和諧促效益，以效益促和諧，這支隊伍就是這樣向著良性循環(huán)的軌跡發(fā)展。自成立以來，該項目部堅持一手抓效益，一手抓和諧，組織員工開展豐富多彩的活動，以四名黨員為先鋒，9名團員為輔帥，多次組織黨團員赴革命圣地參觀學習，觀看愛國教育片，每月不定期的球類賽事紛呈不斷，這使項目部的每一位員工既能在緊張的工作環(huán)境中得以放松，在放松的環(huán)境中交流感情，項目部的二十幾名人員像擰成的一股繩，有著無窮的力量，對此，項目部連續(xù)3個季度評為公司最佳職工小家。同時該項目部進取參與和諧創(chuàng)立工作，在公司勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)立中發(fā)揮著不可磨滅的作用。
四、黨員先鋒批肝瀝膽，市政鐵軍時時心系人民。
當重點項目部在取得巨大的經濟效益的同時，他們深深懂得，市政建設作為直接為經濟發(fā)展和人民生活服務的行業(yè)，是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶，是社會服務的重要窗口，更大的價值應當是在取得效益的同時為人民做好事、做實事。項目部經理、青年...員彭俊在項目部取得高速發(fā)的同時，他帶領項目部力盡所能的承擔社會義務，開拓創(chuàng)新，扎實工作，在每一項工程任務中都不忘記突出“服務群眾、回饋社會”的主題，每一次施工都力求堅持做到不擾民，不亂排施工廢水，不亂丟廢棄物。
2014年4月，項目經理彭俊同志提出，以漢陽區(qū)工會組織的“禮貌市民、優(yōu)秀市民評選”活動為契機，在該項目部所有工程施工現場，大力開展環(huán)境保護、安全禮貌評比工作，專門維護施工現場的安全禮貌、環(huán)境工作，這一舉措不僅僅樹立了漢陽市政的禮貌形象，并且切實解決了當時因施工帶來的部分不便影響。2014年四川天災，漢陽市政集結的援建隊伍中，更有重點項目部的不畏艱險的身影，踴躍報名，踴躍參加援建，最終在漢陽市政集團公司的帶領下，共完成援建房屋萬余套，為災區(qū)人民送去了溫暖和溫馨。
xx公司重點項目部，多年來始終將環(huán)境安全牢記心中，將質量工期牢記心中，將人民的幸福牢記心中，將江城的發(fā)展藍圖牢記心中，他們用先鋒模范的力量感染著每個市政人，創(chuàng)造了一個有一個平凡中偉大的奇跡!
防疫先鋒事跡材料篇十四
尊敬的各位領導、同志們：
今天，我們在這里共同見證和慶祝中國共產黨無比輝煌的第89個生日，重溫黨的歷史，展望美好明天，心情無比激動。我們19名共產黨員受到表彰，這既是個人的鼓勵和肯定，也體現了政務中心黨組織對廣大共產黨員的關心和愛護，所以，這個榮譽同樣屬于忠于職守、無私奉獻的所有共產黨員。此時此刻，面對飄揚了89個春秋的鮮紅黨旗，作為曾經在黨旗下作出過莊嚴承諾的普通黨員，我們深深感到，榮譽和責任同在；立黨為公、執(zhí)政為民的時代要求和我們肩負的歷史使命感同在！
5年前我光榮地加入了中國共產黨。從那時起，作為一名佩戴黨徽的工商干部，我倍感自豪和幸運，同時，也深知身上的責任和使命。2016年1月我正式轉入市政務服務中心工商窗口工作，在這一年半里，我深深的感受到了政務中心是一個光榮的集體，他的凝聚力和向心力時時激勵著我。為進一步實現政府的服務職能，我們每一位窗口工作人員，都以飽滿的熱情，無私奉獻的精神，為全市300多萬老百姓服務，為上萬家民營企業(yè)服務，為地方經濟服務，為災后重建服務。
成績和榮譽只能說明昨天，今天就是我們56名共產黨員前進征程的新起點，我們要更加自覺地堅持權為民所用，利為民所謀的服務理念，以黨和人民的事業(yè)為重，永遠保持共產黨員的.先進性，真心服務社會。堅守公平正義，用公開、公平、公正的服務，架起黨和百姓溝通的橋梁。
黨和人民的事業(yè)藍圖宏偉，我們肩負的責任重于泰山。雖然受到了表彰，但我們深知與黨和人民的要求還有差距。在這里，請允許我代表受表彰的共產黨員，莊嚴地承諾：我們決不辜負市委市政府的殷切期望，珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，以實際行動證明自己無愧于優(yōu)秀共產黨員的光榮稱號。
借此機會，我們向所有共產黨員發(fā)出倡議：讓我們共同攜起手來，在市委市政府的堅強領導下，牢記宗旨，不辱使命，一心為民，勤奮工作，盡共產黨員的應盡的責任，做爭先創(chuàng)優(yōu)的先行者，在平凡的工作崗位上為黨和人民的事業(yè)作出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
防疫先鋒事跡材料篇十五
宣大高速公路化稍營收費站成立于12月,地處宣大高速公路中段,是109、207國道的交匯點,公路交通網輻射陽原、懷安,蔚縣三縣,對于緩解109和207國道主干線長期以來交通緊張情況,促進貧困地區(qū)社會經濟發(fā)展,具有十分重要的意義。
化稍營收費站始建于1912月，現有職工46名，其中女職工14名。該站下設辦公室、財務室和四個收費班組。收費工作實行“四班三運轉”工作制和24小時收費監(jiān)控錄像管理模式。自開通以來，該站在運營管理、文化建設、特色化服務等方面都做出了一定成績，分別取得了省級青年文明號、省廳先進收費站、處先進集體、信息宣傳先進單位等多項榮譽。
，該站在管理處的正確領導下，全站職工齊心協(xié)力，團結協(xié)作，全力保障收費暢通，超額完成了通行費征收任務。在扎實完成收費任務的同時，積極開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動，創(chuàng)造性地開展了“四三二一”工程。即四個主題工程：花園式收費站建設工程、菜籃子綠地工程、職工思想教育工程、創(chuàng)優(yōu)爭先工程。三項核心活動：職工文體活動、面對面心連心談話活動、班組建設活動。兩個特色：“愛心幫困基金”、“幫扶組織”。一項高速文化品牌建設。
一、花園式收費站建設工程:為了營造良好的工作、生活環(huán)境，真正把我站建成一個特色化、庭院成花園的新型收費站，站領導班子積極籌劃整體設計,對全站規(guī)劃區(qū)進行分責任區(qū)的苗圃種植,按規(guī)劃分部門、班組實施承包責任制，定時、定量、定任務按要求進行整治。目前我站綠化面積達85%，達到了規(guī)劃整齊，美觀大方的預期效果，為廣大職工和司乘朋友創(chuàng)建一個溫馨、舒適、美麗的家園，使我站成為宣大高速路上的一道美麗風景。
二、菜籃子綠地工程：我站在積極搞好花園式收費站建設的同時，堅持自力更生自給自足，開辟了職工蔬菜基地、農田基地和養(yǎng)雞養(yǎng)兔場，利用休息日組織職工到基地參加義務勞動，體驗勞動生活，分享勞動成果。不僅培養(yǎng)了職工的主人翁精神，而且豐富了職工的菜籃子，改善了職工生活。
三、思想教育工程：通過多種形式注重思想教育，開展職工職業(yè)道德教育講座和廉政、作風建設教育，因人制宜，引導教育，激勵職工主動提高個人素質，愛崗敬業(yè)，銳意進取，爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高職工的思想認識水平，統(tǒng)一思想，充分發(fā)揮職工的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性。
四、創(chuàng)優(yōu)爭先工程：在爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動中，他們組織了“志愿者服務隊”，并且將服務隊細分為維修服務隊、醫(yī)療服務隊、消防服務隊、扶貧服務隊、助教服務隊、文體服務隊。使廣大職工以服務為樂，以服務為榮，不斷拓展服務項目，延伸服務范圍，在工作和學習中形成“比學趕幫超”的優(yōu)良作風，樹立健康文明高效的高速公路形象。
五、職工文化生活活動：我站成立了“一室三房”，即職工圖書室、計算機房、電視房、職工健身房。我站還通過舉辦演講、文藝匯演，為職工過生日，警民聯(lián)誼等多種形式的活動，不斷豐富收費員的業(yè)余文化生活。
六、“心連心、面對面”談心活動：結合干部作風年建設，我站充分發(fā)揮領導班子的核心領導作用，積極開展與職工“面對面，心連心”個人座談活動，按班組、個人座談的方式聽取職工的合理化建議與意見，倡導“團結、務實、創(chuàng)新、進取”的工作作風，打造和諧文明的收費站。
七、班組建設活動：我站在制度落實方面，以收費班組建設為基礎，在全線率先開展季優(yōu)班組、個人評選活動，按照班組建設年要求和“十統(tǒng)一”規(guī)定，不斷提升班組建設管理工作，體現班組良好的精神文明風貌，不斷推動收費站整體收費管理水平，展示了化稍營收費站良好的窗口文化形象。
八、愛心幫困基金：我站始終以關心職工生活，人性化管理為主開展各項工作，為幫助站內貧困職工，繼續(xù)跑好“愛心接力賽”，我站動員全站職工的力量，在職代會征求80%職工同意的情況下，從2月份開始在站內設立了“幫困基金”，站內職工每月每人拿出10元、班組長20元的“幫困基金”，對更多需要幫助的人在最需要幫助的時候伸出援助之手，給予最大限度的幫扶。
九、幫扶組織：成立以站長為組長的幫扶組織，通過談心、帶動、幫助、學習等形式幫助相對落后，能力較差、不安心工作的同志，提高他們的思想認識，提升他們的業(yè)務能力，真正體現不拋棄不放棄的團隊合作精神，達到共同進步。
十、文化品牌建設：結合宣大高速公路文化特點，我站領導班子提出了“團結和諧、務實創(chuàng)新、服務拓展、平安暢通”的十六文化精神。精神就是旗幟，十六的提出充分體現出我站自強素質，凝心聚力的精神，是推動我站各項工作順利展開的內在動力。今后，化稍營收費站將以更加堅定的信心，更加務實的作風，更加有力的舉措，不斷提高收費管理水平，以一萬年太久、只爭朝夕的工作態(tài)度，認真做好身邊每一件事，為促進經濟發(fā)展服務，為宣大高速公路又好又快發(fā)展而不懈努力。
防疫先鋒事跡材料篇十六
為進一步把醫(yī)院的創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，實現新二院整合之年跨越式的發(fā)展，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用和先進典型的帶動示范作用，營造趕學先進的濃厚氛圍，根據衛(wèi)生局《關于醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》要求,結合我院實際,決定在全院開展創(chuàng)建“共產黨員先鋒崗”活動,特制訂實施方案如下。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，建立落實科學發(fā)展觀的長效機制，通過“共產黨員先鋒崗”的示范帶頭作用，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為創(chuàng)建三級醫(yī)療衛(wèi)生服務基地、為構建和諧醫(yī)院提供堅強的組織保證。
二、目標任務
以落實科學發(fā)展觀為動力，以創(chuàng)建“共產黨員先鋒崗”為抓手，充分發(fā)揮廣大黨員的示范、帶動和輻射作用，進一步提高服務質量和服務水平，創(chuàng)建人民滿意的醫(yī)院。
三、創(chuàng)建條件
“共產黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動以科室為單位，以共產黨員和入黨積極分子為主體，崗位全體成員參與。
四、先鋒崗設置：
根據醫(yī)院實際情況，全院共設30個共產黨員先鋒崗。
五、先鋒崗標準與要求：
1、政治思想先進。認真學習、宣傳、落實科學發(fā)展觀，積極參加“謀發(fā)展、促和諧、做貢獻，為建設三級甲等醫(yī)院建功立業(yè)”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
2、工作業(yè)績突出。立足本職，愛崗敬業(yè)，在工作中開拓創(chuàng)新、率先垂范，無醫(yī)療事故發(fā)生。積極參加“共產黨員零投訴”活動。
3、作風紀律過硬。自覺遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局“十條禁令”、醫(yī)院“六條禁令”、三十六字行為規(guī)范。
4、患者滿意度高。堅持“以病人為中心”，踐行“患者至上、親情服務”，患者滿意度達95%以上。
5、創(chuàng)建“共產黨員先鋒崗”采取自愿申報。符合條件的崗位均可申報。
6、創(chuàng)建活動領導小組對申報創(chuàng)建“共產黨員先鋒崗”的崗位進行初步審核，對符合條件的申報科室授牌。
7、在創(chuàng)建活動中表現突出的“共產黨員先鋒崗”，由院黨委審核后向局黨委推薦申報。
六、組織領導
為加強對創(chuàng)建“共產黨員先鋒崗”活動的組織領導，成立創(chuàng)建活動領導小組。
組長：關俊副組長：李海志蘭振和暴慧君
成員：各支部負責人、創(chuàng)建共產黨員先鋒崗科室負責人
下設辦公室：組織部、宣傳部
七、實施步驟：
1、宣傳發(fā)動。制定創(chuàng)建“共產黨先鋒崗”活動方案，利用醫(yī)院宣傳欄、櫥窗、院網站宣傳創(chuàng)建“共產黨員先鋒崗”的目的意義，充分調動廣大黨員和員工參與這項活動的積極性和主動性。
2、積極創(chuàng)建。申報科室的崗位負責人要對照“共產黨員先鋒崗”標準，研究討論創(chuàng)建工作，提出創(chuàng)建目標和要求。積極開展創(chuàng)建活動，要注意收集和整理創(chuàng)建材料。
3、考評驗收。在考評驗收時，由申報科室寫出書面考評驗收申請和自查報告，醫(yī)院組織相關人員按照“共產黨員先鋒崗”標準進行考評驗收。對“共產黨員先鋒崗”進行不定期考核，發(fā)現問題及時督促整改。
4、表彰獎勵。經院黨委研究后，對考評驗收合格的崗位進行評比，評選出三個崗位命名為“優(yōu)秀共產黨員先鋒崗”稱號，對“優(yōu)秀共產黨員先鋒崗”的集體給予表彰，并有資格推薦為局級、市級“優(yōu)秀共產黨員先鋒崗”。
八、工作要求：
1、提高思想認識。開展創(chuàng)建“共產黨員先鋒崗”活動，是落實市委“十百千萬”任務目標要求的需要，是加強黨員隊伍建設，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的需要，促進醫(yī)院健康快速發(fā)展的重要工作。廣大共產黨員和全體職工必須高度重視，要把開展創(chuàng)建活動與工作目標結合起來，與搞好內部科學管理結合起來，與逐步完成醫(yī)院發(fā)展目標任務結合起來，精心部署，周密安排，加強領導，抓好落實。
2、堅持創(chuàng)新求實。要緊密結合本先鋒崗工作的特點和實際，結合本先鋒崗黨員人數結構的實際，努力挖掘自身潛力，選好選準突破點，形成本科室創(chuàng)建共產黨員先鋒崗的特色亮點，各科室要設定創(chuàng)建負責人，醫(yī)院每季度檢查一次，每半年進行一次總結交流。
3、加強檢查考核。各黨支部要把創(chuàng)建“共產黨員先鋒崗”活動作為考核黨建工作的一項重要內容，努力做到“四個結合”：一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與醫(yī)院中心工作相結合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、政治核心作用;二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“三整頓”活動相結合，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用;三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習型組織建設相結合;四是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨內各項活動、黨建創(chuàng)新相結合。
4、提倡團結協(xié)作。院黨委希望各支部、各科室在開展這項活動中，樹立全院一盤棋的思想，要加強團隊精神和創(chuàng)一流品牌意識，為新二院工作的全面發(fā)展爭作貢獻，爭當模范，爭創(chuàng)先進。
防疫先鋒事跡材料篇十七
新疆生產建設兵團農八師石河子市__檢修分場汽機本體班主要負責石河子熱電廠一、二廠七臺汽輪機組、六臺高加、八臺低加的維護、檢修工作，是保證熱電廠正常發(fā)電供熱的重要班組，現有班員8人，班員全部為大專以上學歷。其中:黨員1名，團員5名，平均年齡28歲，是一個年輕而又充滿活力的班組。
一:強化創(chuàng)建力度，切實有效地推進“工人先鋒號”活動。
自開展“創(chuàng)建工人先鋒號”活動以來，班組提出了“立足本職、敬業(yè)愛崗、提高檢修技能”的創(chuàng)建目標，并根據檢修實際工作，提煉出"扎扎實實工作，提升自身價值;兢兢業(yè)業(yè)檢修，保障運行安全"的班組口號。在各項工作中，本體班始終把“應修必修，修必修好”的檢修方針貫穿于日常工作中，以“兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍”的工作作風為熱電廠的安全、連續(xù)、穩(wěn)定運行提供了有力的保障。個人也都根據自身情況，制訂出各自目標。本體班全體人員，發(fā)揚“艱苦奮斗，頑強拼搏”的企業(yè)精神，大膽創(chuàng)新，積極進取，班組工作成績斐然。圍繞創(chuàng)建目標，積極開展多種有特色的創(chuàng)建活動。使員工的精神面貌煥然一新。
二:加強培訓，努力提高全員綜合素質。
在技術飛速發(fā)展和更新的時代，作為現代化企業(yè)的員工，努力掌握專業(yè)知識和業(yè)務技能是我們的根本，也是我們干好本職工作的基石。
通過開展“創(chuàng)建工人先鋒隊號”活動，調動了每個員工自覺學習的積極性，變“要我學習”，為“我要學習”，在班里形成了工作學習化，學習工作化的氛圍。為提高每個員工的檢修技術水平，班組在培訓上主要采取了以下幾種方式:。
1、自主學習的方式。
每位員工，都有各自的作業(yè)本，每月每人針對各自的薄弱環(huán)節(jié)，制定本月的學習計劃，根據計劃至少要自行學習兩次并做作業(yè)，作業(yè)由工段長進行批閱。要求班組長及培訓員不定期對班員進行現場提問。
2、現場工作中傳統(tǒng)的“傳、幫、帶”培訓方式。
對新學員的實際操作進行現場培訓，采取傳統(tǒng)的“傳、幫、帶”的培訓方式。老員工對新學員在每項工作前的講解、工作中的指導和監(jiān)督、工作后的總結，都和新學員每一點滴的進步分不開的。
3、工段集體授課的方式。
無論工作有多忙，工段每個月都會集中員工集體授課一次，學習新技術、新知識，并對某些疑難問題和技術難題集中講解、討論，通過以上工作，使員工的理論知識和實際操作有了較大的提高。
4、技術培訓和考試相結合的方式。
針對以往班組人員只注重實際操作而不注重理論培訓的情況，工段組織各班檢修人員進行了工作票比賽，并對優(yōu)勝者進行獎勵。而對學員的考試每月一次，考試成績和績效掛鉤。
5、“請進來”的培訓方式。
工段在檢修工作中碰到一些疑難問題時，有時會請廠家技術人員來現場指導。工段會及時抓住這樣的機會，請廠家技術員給大家講解一些專項知識。如:凱泉泵業(yè)的人員講解的泵的有關知識。
6、“送出去”的培訓方式。
工段的蒲海軍同志在大黃山電廠保運，他出去工作的同時，還學習一些別的電廠的先進經驗，回來后和大家一起分享。
通過各種學習和培訓，班組學習風氣日益濃厚，在班里形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。班組員工勤學習、愛鉆研的學習氛圍濃厚，_年被評為"學習型班組"。
防疫先鋒事跡材料篇十八
xx煤業(yè)公司綜采一隊沈合民班現有在冊職工xx人，其中大專學歷x人，高級工x人，中專學歷x人，技校學歷xx人，其中?？坪诎嘣谧xx人。該班自20xx年成立以來班組職工牢固樹立“安全為天、質量至上”理念，認真開展好“班前危險預知”、井上下班前會等活動，始終堅持安全確認，是一支敢打敢拼、銳意進取、勇于創(chuàng)新的星級班組，自公司投產以來連續(xù)六年超額完成原煤生產任務，并杜絕了輕傷以上人身事故和一至三級非人身事故，安全生產周期突破了2155天，20xx年實現原煤產量約xx萬噸。20xx、20xx、20xx年度連續(xù)三年被公司評為優(yōu)秀班組。
一、勇于進取、敢打敢拼迎挑戰(zhàn)。
沈合民班始終把安全生產放在重要位置，嚴明勞動紀律，突出“素質提升、一人多?！保岣呒寄芩?。通過輪換工作崗位和工作地點，打造全能型職工，不斷提高班組員工的技術水平。幾年以來，班級形成了不怕任務重、不怕條件差，不怕苦累、敢打敢拼的工作作風。
1305綜采工作面推進過程中時而遇到斷裂帶，工作面斷層落差最大的達7.5米，對采煤機上下運行割煤帶來了極大的難度。面對困難，沈合民班員工豪邁地說：“公司把這么先進的采煤設備給了我們，再大的困難我們也能克服，一定要讓這先進的采煤設備發(fā)揮它先進的作用?！敝腔蹃碓从趯嵺`，該班采煤工針對工作面斷層影響綜機上下運行受阻這一實際，決定擴面法過斷層，為綜采機暢通無阻開辟運行通道。雖然又擴面又采煤，大大增加了勞動強度，但原煤產量卻得到了有效保障。他們自豪地說，眼望著綜采巨人在地層深處威武雄壯地挺進，我們心里就感到無比高興。
二、精細管理、量化觀念出成績。
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防疫先鋒事跡材料篇十九
xx公司氯化汞班組現有職工6人，班組成員平均年齡42歲，全班組均取得了操作資格證。這一年，他們緊緊圍繞學習實踐科學發(fā)展觀這一學習主題，經過狠抓“五個不放松”，增強了廣大職工的主人翁意識，全體職工將“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造一流團隊”轉化成了爭創(chuàng)“工人先鋒號”一種精神力量，較好地完成了各項工作任務，產品合格率到達了100%，并提出合理化提議，參與技改使生產工藝得到很大的改善，該班始終把安全生產作為全體工作的核心，進取貫徹落實上級各項會議精神。
吳林和進行嚴厲批評教育，并根據這次事件，車間主任杜憲春與生產廠長彭志明認真研究商討，對現有尾氣處理系統(tǒng)進行改善，避免事故盲點。改善后的工藝即方便了設備維護檢查，也使尾氣處理更加充分有效，即保護了環(huán)境也提高了工作效率。該班組在2014年，未出現過安全事故，在工作進度上，他們班組都能夠很好的完成各項工作任務，全體員工每個月都要召開一次安全生產、技術討論工作會議，讓員工獻計獻策，提出意見和提議，然后自我歸納總結，結合實際加以應用。他們班組員工心往一處想，勁往一處使，想方設法排除困難，最大限度地發(fā)揮了員工的工作主動性，為其他班組做出了良好的榜樣。該班組全體員工在以安全為指導的前提條件下，團結拼搏，他們憑著對工作的熱情和愛崗敬業(yè)的精神，在公司員工面前樹立了“一支敢打硬仗的隊伍”的良好形象。該班組總是進取配合公司工作，進取學習各種措施和各作業(yè)規(guī)程，主動參加開展一系列活動，提高他們的技能和素質，并且認真落實下發(fā)的文件和規(guī)章制度，他們總是嚴格要求自我，做事進取主動，趕在形式的前面；在工作上他們唯恐落后，總是沖在最前線，為其他班組起了一個帶頭作用，為公司開展工作奠定了良好的基礎。
防疫先鋒事跡材料篇二十
黨員先鋒崗承諾書發(fā)布時間：-7-29:28:00來源：市工商局窗口點擊量：尊敬的各位領導、同志們：
今天，我們在這里共同見證和慶祝中國共產黨無比輝煌的第89個生日，重溫黨的歷史，展望美好明天，心情無比激動。我們19名共產黨員受到表彰，這既是個人的鼓勵和肯定，也體現了政務中心黨組織對廣大共產黨員的關心和愛護，所以，這個榮譽同樣屬于忠于職守、無私奉獻的所有共產黨員。此時此刻，面對飄揚了89個春秋的鮮紅黨旗，作為曾經在黨旗下作出過莊嚴承諾的普通黨員，我們深深感到，榮譽和責任同在;立黨為公、執(zhí)政為民的時代要求和我們肩負的歷史使命感同在!
5年前我光榮地加入了中國共產黨。從那時起，作為一名佩戴黨徽的工商干部，我倍感自豪和幸運，同時，也深知身上的責任和使命。1月我正式轉入市政務服務中心工商窗口工作，在這一年半里，我深深的感受到了政務中心是一個光榮的集體，他的凝聚力和向心力時時激勵著我。為進一步實現政府的服務職能，我們每一位窗口工作人員，都以飽滿的熱情，無私奉獻的精神，為全市300多萬老百姓服務，為上萬家民營企業(yè)服務，為地方經濟服務，為災后重建服務。
成績和榮譽只能說明昨天，今天就是我們56名共產黨員前進征程的新起點，我們要更加自覺地堅持權為民所用，利為民所謀的服務理念，以黨和人民的事業(yè)為重，永遠保持共產黨員的先進性，真心服務社會。堅守公平正義，用公開、公平、公正的服務，架起黨和百姓溝通的橋梁。
黨和人民的事業(yè)藍圖宏偉，我們肩負的責任重于泰山。雖然受到了表彰，但我們深知與黨和人民的要求還有差距。在這里，請允許我代表受表彰的共產黨員，莊嚴地承諾：我們決不辜負市委市政府的殷切期望，珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，以實際行動證明自己無愧于優(yōu)秀共產黨員的光榮稱號。
借此機會，我們向所有共產黨員發(fā)出倡議：讓我們共同攜起手來，在市委市政府的堅強領導下，牢記宗旨，不辱使命，一心為民，勤奮工作，盡共產黨員的應盡的責任，做爭先創(chuàng)優(yōu)的先行者，在平凡的工作崗位上為黨和人民的事業(yè)作出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
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