通過總結心得體會，我們可以更好地認識自己，了解自己在成長中的得失和成就。寫心得體會時，可以借鑒他人的經驗和觀點，加以融合和總結，使文章更具獨特性。接下來，我們一起來看看一些心得體會的范文，也希望大家能將自己的經驗和感悟寫成好的心得體會。
工作煤礦的心得體會及收獲篇一
煤炭行業(yè)的市場行情對我們煤礦工人來說，并沒有什么好消息，煤炭的行情不好直接影響了我們采煤的數(shù)量和工資。在這一年里，我們的處境似乎更加的艱巨，但是我們依舊光榮的完成了年度的工作計劃。
經過這一年艱苦的工作，我立志成為一名合格的煤礦工人，除了在身體上要能夠抵抗住惡劣的工作環(huán)境之外，對自己的思想品質和職業(yè)道德修養(yǎng)也要重視，這都是領導們平日的教導給我的信心。良好的職業(yè)道德讓人認真負責，不僅能夠保證工作任務的按時完成，還能夠減少事故的發(fā)生，提高自己的生命安全的質量。通過這一年的磨練，我在實際的礦井工作崗位上，已經可以按照這個要求來工作了。
井下每個工作都是非常重要的，我們的工作是一個團隊的合作，自己的工作直接關乎著團隊的效率，甚至是同事的生命，因此就需要對自己的工作能力有提高，要具備一定的專業(yè)知識和良好地工作能力。因此在工作之余，我除了學習自己的工作技能之外，還向師傅討教相關的工作技能，在這一年的時間里，雖然沒有正規(guī)的培訓，但是我已經掌握了井下各種機電設備的操作以及基本的維修與維護，這是我這一年的收獲。
煤炭在這一年的銷量并沒有往年好，這直接關乎到了我們煤炭工人的工資收入，雖然今年我的工資不及往年，但這只是一時的，國家關注我們這些煤礦工人的生活，一定會給予我們必要的支持，煤炭行業(yè)的行情一定會有好轉的一天;另外我也養(yǎng)成了一個良好的心態(tài)，對這些工資有一個更加正確的認識。不能夠僅僅以工資來衡量自己的工作和價值，作為一名煤礦工人，雖然在剛開始的時候是出于生活的需要，但是經過在煤礦工作崗位上的成長，我已經更加的認識到這個工作的重要性，而且也會一直的做下去。
我很榮幸進入了__煤礦公司，這也讓我有更多學習和培訓的機會，不僅讓我的職業(yè)規(guī)劃得到發(fā)展的機會，更讓我的思想上有了一個很大的提高，我不再是一個只是到出賣體力的工人，而是成為一個有思想、有目標的工人，這樣巨大的改變不僅給了我工作上的幫助，為我的生活也增添了很大的信心。
工作煤礦的心得體會及收獲篇二
作為煤礦澡堂的一名工作人員，我有幸親眼目睹了煤礦工人辛勤勞動的背后，也親身體驗到了澡堂工作的艱辛與辛苦。通過這段時間的工作，我深刻認識到煤礦澡堂工作的重要性和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享自己的工作心得體會。
第二段：責任重大，細致入微
作為煤礦澡堂的工作人員，我們的工作職責是為礦工提供安全、舒適的澡堂環(huán)境。首先，我們要保證澡堂的衛(wèi)生，每天進行地面、墻壁、設施的清潔，確保礦工能夠在干凈的環(huán)境中洗浴。其次，我們需要確保澡堂設備正常運行，如熱水器、洗浴池等。為此，我們要時刻保持設備的正常維護和修復，以免影響礦工的洗浴體驗。最重要的是，我們要時刻關注礦工的安全，確保洗浴過程無任何意外發(fā)生。在日常工作中，我們需要細致入微，做好每一個環(huán)節(jié)的工作，才能保證礦工的滿意度。
第三段：與礦工建立良好關系
在煤礦澡堂工作，與礦工建立良好的關系是至關重要的。煤礦工人的工作環(huán)境較為惡劣，粉塵和高溫都會對身體產生一定的影響。因此，我們需要關心礦工的身體健康，主動詢問他們的需要和問題。同時，我們要給予他們足夠的尊重和關心，增強他們的工作積極性和認同感。通過與礦工的交流和溝通，我們還能了解他們的需求，及時提供服務改進的建議。只有與礦工建立良好的關系，我們才能更好地完成自己的工作。
第四段：合理規(guī)劃工作流程
在煤礦澡堂工作，工作流程的合理規(guī)劃對于提高效率和工作質量至關重要。我們需要根據(jù)礦工的工作時間表，預先安排好澡堂的使用計劃，確保礦工能夠按時洗浴，避免爭搶現(xiàn)象的發(fā)生。同時，我們要充分利用現(xiàn)代技術手段，如預約系統(tǒng)和遠程監(jiān)控等，提高工作的智能化和便利性。我們還要與其他部門密切合作，協(xié)調澡堂和其他設備的使用，確保整個煤礦運轉的順暢。只有合理規(guī)劃工作流程，我們才能更好地滿足礦工的需求。
第五段：不斷學習，提升專業(yè)能力
作為煤礦澡堂的工作人員，我們需要不斷學習，提升自己的專業(yè)能力。首先，我們需要了解礦工的需求和使用習慣，不斷改進服務質量。此外，我們還需要了解相關法律法規(guī)和安全措施，確保澡堂的操作符合規(guī)范和標準。同時，我們也要關注新技術和設備的發(fā)展，及時更新和應用，提高工作效率和質量。只有具備扎實的專業(yè)知識和技能，我們才能更好地適應工作的變化和挑戰(zhàn)。
總結：通過這段時間的煤礦澡堂工作，我深刻認識到這項工作的重要性和挑戰(zhàn)。我們需要承擔起巨大的責任，并與礦工建立良好的關系。合理規(guī)劃工作流程和不斷學習，也是成為一名出色澡堂工作人員的關鍵。只有通過不斷的努力和提升，我們才能更好地為礦工提供滿意的服務，為煤礦安全與發(fā)展做出貢獻。
工作煤礦的心得體會及收獲篇三
在企業(yè)改組期間，組織了三次大規(guī)模的資產評估和審計，保證了企業(yè)改組順利進行。八是群防群治，加強治安保衛(wèi)和礦井綜合治理力度。根據(jù)工作需要，配備了精干得力人員，增加了保衛(wèi)工作力量，加強防滅火器材和警服警具的裝備，加大治安處罰力度，突出抓了防盜、防滅火兩個重點，加強門衛(wèi)管理和巡邏檢查，保持了礦區(qū)內的正常秩序，為安全生產提供了保證。
總之，一年來全礦廣大職工繼承和發(fā)揚礦的光榮傳統(tǒng)，敬業(yè)奉獻，公而忘私，付出了巨大的心血和汗水，才取得了以上一些成績。但是，我們清醒地看到自身仍然存在著以下幾方面問題：
1、設備管理薄弱，影響生產的因素較多。
2、基礎管理還不夠科學規(guī)范，有的制度還要進一步做過細的工作，才能得到落實。
3、安全形勢不容樂觀，雖未發(fā)生重大事故，碰手碰腳現(xiàn)象依然很多，職工的自主保安意識不強，安全教育的形式和內容都不夠豐富多樣。
4、成本管理壓力增大，增資因素難以消化。
這些問題，我們將在今后的工作中認真研究對策，加以改進和提高。
xx年工作打算。
xx年，煤炭市場將繼續(xù)保持旺盛需求，集團公司實施戰(zhàn)略性擴張，將進一步加大技術革新投資力度，股份公司加快上市步伐，將全面建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，引入科學規(guī)范的管理方式，為礦井的自我積累、自我約束和自我發(fā)展提供了難得的機遇和良好的外部環(huán)境。為此，我們將牢固樹立競爭發(fā)展意識，積極進取，主動工作，促進礦井各項工作的更大進步。xx年行政工作指導思想是：
以黨的xx大和省十次黨代會精神為指針，全面貫徹“”重要思想和“工業(yè)強省”戰(zhàn)略，認真落實上級各項工作部署，團結帶領全體職工，以科技創(chuàng)新為先導，以機制創(chuàng)新為動力，以制度創(chuàng)新為保證，進一步搶抓機遇，自我加壓，開拓進取，真抓實干，狠抓文明生產，強化內部管理，推進轉機建制，加快實施礦井二期技改，實現(xiàn)礦井增產、企業(yè)增效、職工增收，保持隊伍穩(wěn)定的目標，全面創(chuàng)建高產高效現(xiàn)代化文明礦井，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，促進礦井持續(xù)健康快速發(fā)展而奮斗。
全年主要工作目標任務是：
——原煤總產量確保完成70萬噸，力爭80萬噸。
——巷道維修1500米。
——灌漿下土量1900m3。
——注氮量390000m3。
——全年不發(fā)生重傷以上人身事故，杜絕二級以上生產事故，礦井負傷率控制在20‰即17人(次)以內。
——礦井工程質量優(yōu)良率達到60%，合格率達到100%，設備三率90.5.1，礦井質量標準化繼續(xù)保持煤炭行業(yè)級標準。
——商品煤灰分控制在13%以內，水分控制在17%以內，含矸率控制在3%以內，塊炭率達到25%以上。
工作煤礦的心得體會及收獲篇四
我是一名煤礦司機，這個職業(yè)對于我來說并不輕松，但是深深愛上了這個工作。在這里，我想分享一下我的工作心得與體會。
首先，我要說的是在煤礦工作一定要安全。安全是我們最為重要的一項工作，我們必須時刻保持警惕，注意工作環(huán)境和工作設備。我們要遵守規(guī)章制度，按照操作規(guī)范進行操作，只有這樣才能更好地保證我們的人身安全。
其次，我覺得在煤礦工作中，與其他同事的合作非常重要。我們必須時刻保持溝通和協(xié)作，共同完成日常的工作任務，我們要遵守團隊合作的原則，互相幫助，互相理解，在團隊中一起進步，成為更好的煤礦司機。
另外，在煤礦工作中，我們還要有很好的心理素質。在遇到一些意外的情況時，我們不能驚慌失措和驚恐，而應該冷靜處理，掌握正確的解決方法。我們要時刻保持客觀冷靜，以應對各種突發(fā)情況。
最后，我要強調的是工作的責任感。作為一名煤礦司機，我們不僅僅是執(zhí)行任務，還要為我們所在的企業(yè)和社會負責。我們要時刻保持工作的責任心和使命感，做好自己的本職工作，創(chuàng)造更大的價值，為煤礦企業(yè)的發(fā)展做出我們的努力。
總之，在我看來，作為一名煤礦司機，我們需要具備安全意識、良好的團隊合作精神、良好的心理素質和工作的責任心。只有在這些方面不斷努力，我們才能更好地完成我們的工作任務，獲得更大的成就和收獲。
工作煤礦的心得體會及收獲篇五
作為一名煤礦司機，我已經工作了兩年。在此期間，我深刻了解到了這份工作的艱苦和責任。以下是我個人的工作心得體會：
首先，安全第一。煤礦是一個高危環(huán)境，司機們要時刻保持警惕，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕違章行為，切實保護自己和他人的安全。在操作車輛時，要注意檢查制動器、避震器和方向盤的靈活度等重要部位，確保車輛處于最佳狀態(tài)。
其次，細心負責。在工作中，我不僅要開好車，還要時刻檢查煤車。要注意觀察煤車的狀況，保證煤的數(shù)量和質量，降低煤粉塵對環(huán)境的影響。同時，在運輸煤炭的過程中，還要時刻注意貨車是否超載，以免發(fā)生事故。
再次，團結協(xié)作。在煤礦這個大家庭中，司機們要時刻保持團結，互相幫助，優(yōu)化工作流程，協(xié)調各崗位之間的關系，確保工作有序、高效。我個人在工作中也遇到過很多難題，但是始終堅信只要與同事相互支持和協(xié)作，一定能夠克服困難。
最后，對工作充滿熱情和責任心。作為一名煤礦司機，肩負著很大的責任，不能半途而廢、松懈怠工。要時刻保持職業(yè)的敬業(yè)精神，不斷提升自己的技能水平，做好平時的車輛維護保養(yǎng)工作，保證高效、安全的運輸。
總而言之，煤礦司機這份工作需要我們始終保持高度的專注和責任心。作為青年一代，我們應該珍惜自己的工作機會，為推動煤炭行業(yè)發(fā)展，為祖國的繁榮發(fā)展貢獻自己的力量。
工作煤礦的心得體會及收獲篇六
作為一名煤礦司機，我深刻地體會到了這份工作的艱辛與責任。在工作中，我不斷地探索、實踐，逐漸積累了一些心得體會。
首先，我們必須時刻保持高度的安全意識。煤礦作為高風險行業(yè)，安全隱患處處存在。在煤礦司機的工作中，駕駛車輛時要不斷觀察周圍環(huán)境，掌握車輛行駛情況，做到謹慎駕駛、遵守交通規(guī)則，確保人車安全。同時，在發(fā)現(xiàn)異常情況時，及時向有關人員匯報，避免事故的發(fā)生。
其次，我們需要熟練掌握車輛的操作技能。煤礦司機必須掌握各種車輛的特點和基本駕駛技能，熟練掌握車輛的操作方法，以減少操作失誤和危險因素，提高工作效率。
此外，我們還要積極學習，不斷提高自己的專業(yè)技能。在日常工作中，要關注新技術、新設備的使用情況以及實際效果，并及時掌握、運用新知識、新技術。
最后，我認為，作為一名煤礦司機，必須時刻保持堅定的工作信念和職業(yè)操守。煤礦司機的工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一種使命。只有保持職業(yè)操守，始終堅持以人為本、安全第一的原則，才能不斷提升自己的專業(yè)技能，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更大的價值。
總之，煤礦司機是一個需要承擔極高責任的職業(yè)。只有我們時刻做好安全意識培養(yǎng)，熟練的車輛操作技能及專業(yè)素質，方能為煤礦行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
工作煤礦的心得體會及收獲篇七
安全生產是煤炭企業(yè)的天字號大事，安全生產與人的生命息息相關。
我們常常聽到這樣一句話:“安全生產，人人有責”，說明了安全生產對我們的重要性，分析目前所有安全事故，絕大多數(shù)是有違章造成的，也就是一切事故的根源出現(xiàn)在我們的思想上。
安全意識不強，現(xiàn)場管理不嚴，凡事掉以輕心，這些問題依舊是引發(fā)各類安全事故的主要原因。
從這個意義上講，抓安全生產，其實就是抓人的思想工作，以增強人的安全意識。
我公司在三八節(jié)組織的安全演講活動，三月十八晉城苗匠x事故發(fā)生一周年的警示，宣誓活動，無不在提醒我們要不斷增強安全意識，促進安全生產;提高綜合素質，實現(xiàn)安全生產;加強制度落實，保障安全生產 。
增強安全意識，促進安全生產。
增強人的安全意識，我認為首先要通過各種培訓和學習來提高。
現(xiàn)在我們xx正在不定時的集中培訓學習，以及每日在餐廳的黑板上寫出一道有關安全生產的題目，以供職工在吃飯的間隙也可以了解一些安全生產知識。
這種方法其實都是在意示著我們要時刻增強安全意識，保持高度警覺;要居安思危，防范于未然。
我不知道你們是否注意過螞蟻窩，只要是在平地的螞蟻窩，都會在洞口邊發(fā)現(xiàn)一圈高高的土，你知道它是用來干什么的嗎?它們就是怕下雨的時候雨水流進洞來。
一只小小的螞蟻都能做到居安思危，防范于未然，對于我們來說，更應該如此。
其次，我們還要通過身邊的典型和事例來警醒。
我相信，誰聽說之后心情都會沉重，都會悲痛，但是我們不能只是聽聽而已，當時心痛一下，更多要從中反思，總結教訓，不斷的警示自己，告誡自己該怎樣做，從哪里做起。
增強安全意識，實際上就是要我們明白防患于未然的價值，要遠遠大于發(fā)生事故后的吸取教訓;事前努力的意義要遠遠大于事后的追悔莫及和追究責任，要在安全時抓安全，不要在事故后去埋怨。
因此，我們的安全意識和對員工的安全教育，一定要抓到點上，落到實處，不能盲目無序，要把“安全第一”當作首要的價值取向，只有真正讓員工擺正安全與生產，安全與效益的關系，才能使安全生產深入人心，才能確保我們的企業(yè)興旺發(fā)達，長盛不衰。
提高綜合素質，實現(xiàn)安全生產。
一周的煤礦安全培訓活動圓滿結束，回顧整個培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。
培訓期間，我利用此次難得的機會，努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦安全規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎知識，進一步鞏固自己安全理念和防護能力，為安全生產打下基礎。
針對培訓內容，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領悟煤礦安全對正常穩(wěn)產高產的重要意義。
自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高。
對安全培訓的意義，自己也有全方位領悟。
搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。
因此，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態(tài)度，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦安全培訓工作。
在日常工作中，為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展，應嚴格遵守安全生產法。
工作中，安全生產管理，應始終堅持安全第一、預防為主的方針。
在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。
獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。
靈活應用安全管理的五種手段;督促，檢查,落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;及時、如實報告生產安全事故。
在工作，應突出安全生產教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。
未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。
對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
作為一名管理人員，應當根據(jù)企業(yè)生產特點，對安全生產現(xiàn)場進行經常性檢查，每天的工作應在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。
檢查及處理情況應當記錄在案。
通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。
盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環(huán)境。
做好單位安全生產的安全保障工作。
這次培訓雖然時間只有短短一周，但我系統(tǒng)的學習到了安全理論、安全管理知識，從授課和討論中我學到了很多有關安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任。
而安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷。
經過這次的培訓，讓我對安全管理這個領域有了充分認識，今后將與他們一道努力工作，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起企業(yè)安全的職責。
(一)新工培訓。
井下的實際操作，進一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學習，為安全生產奠定了良好的基礎。
(二)開好班前會。
并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術進行學習，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài)，如有異常作好思想工作。
(三)安全學習。
同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。
(四)落實制度。
沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束工人，達到安全生產管理的目的。
(五)現(xiàn)場管理。
能正確處理安全與生產的辯證關系，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提，是創(chuàng)造安全、質量、生產一流的必要條件。
(六)以人為本，提高職工素質。
沒有職工我們的安全生產就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產就無保證，因此以人為本，提高職工素質是我們搞好企業(yè)的前提。
對煤礦企業(yè)的基層工作產生了一些心得體會，已以文字書面形式提交礦委，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者，更應該有好的礦委領導及好的決策層，以及好的煤礦安全生產監(jiān)督工作和安全基礎管理工作，同時還得有好的安全生產技術管理工作，下面將我自己的心得體會表白如下:
一、好的企業(yè)要有好的礦委領導及好的決策層。
狠抓全員培訓不放松，加大安全生產投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”。
負責貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產的方針、政策、法律法規(guī)及上級有關煤礦安全生產的指令和決定;負責建立完善安全生產管理機構;負責組織落實安全目標管理、安全生產檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現(xiàn)等各項規(guī)章制度;負責開展安全質量標準化活動。
業(yè)主必須做到“三個到位”:一是安全思想認識到位。
正確處理安全生產與經濟效益的關系，要給煤礦安全工作人員講安全生產課，要定期不定期地到煤礦生產現(xiàn)場檢查安全生產工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產工作;二是安全制度措施要到位。
不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產以外的任務，不準下達超產指令;三是安全生產投入要到位。
保證礦井現(xiàn)場管理設施設備、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優(yōu)先投入。
二、全面加強煤礦安全生產監(jiān)督工作。
“國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責”是國務院確定的煤礦安全生產工作格局，煤礦企業(yè)內部圍繞現(xiàn)場管理，實行三級責任、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業(yè)安全生產自己負責的意識不斷增強，安全生產的工作制度不斷完善，安全生產的管理措施不斷推進。
加強安全生產現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。
三、加強安全生產技術管理，提高煤礦安全基礎管理水平。
加強安全生產技術管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)，必須做到以下幾點事宜:一建立技術管理體系。
企業(yè)法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對煤礦安全生產技術工作負責。
礦井設立技術管理機構，配備采礦、通風、機電、地質及測量等專業(yè)技術人員。
二加強技術基礎工作。
技術負責人負責制定礦井災害預防計劃，加強礦井災害預防工作，嚴格按照規(guī)定繪制相關圖紙。
對礦井地質情況、開采情況、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術人員定期進行分析，針對性的采取安全技術措施，并形成完整的技術基礎資料。
三確保礦井生產系統(tǒng)完善可靠。
礦井和采區(qū)生產布局科學合理，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法。
四加強礦井“一通三防”的技術管理。
技術負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施，確保系統(tǒng)安全可靠。
礦井每月必須制定風量分配計劃，嚴禁采掘工作面微風和無風作業(yè);對通風設施設專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進工作面實行“三專兩閉鎖”;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施。
五加強礦井水害的防治管理。
嚴格執(zhí)行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。
制定專項措施和配備設備、專業(yè)人員。
六及時解決安全生產技術問題。
每月組織一次技術分析會議，及時研究解決安全生產技術問題。
重大安全隱患或技術難題，應采取有效的措施，確保安全生產。
工作煤礦的心得體會及收獲篇八
過三個月的脫產培訓，使我深深地意識到：在安全生產工作中，我們煤礦工人要不斷開拓創(chuàng)新，改進工作方法。因為創(chuàng)新和應變能力已成為推動企業(yè)快速發(fā)展的核心要素。
而煤礦工人特別能戰(zhàn)斗就是要通過學習、創(chuàng)新來鑄就特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻的
精神
；樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成勤讀書、勤思考的習慣，持之以恒地堅持下去，你定會大有收獲。
不知道你注意到沒有，許多天賦很高的人，終生處在平庸的職位上，導致這一現(xiàn)狀的原因是不思進取。而不思進取的突出表現(xiàn)是不讀書、不學習。寧可把業(yè)余時間消磨在娛樂場所或閑聊中，也不愿意看書，更不愿意參加各類培訓。
世界上的任何事物都是不斷發(fā)展變化的。變化，也是企業(yè)間和企業(yè)內競爭的根本原因和原動力。而要判斷一個企業(yè)、一個員工優(yōu)秀與否，主要看它或他是否自動自發(fā)地能應付隨時隨刻可能發(fā)生的任何變化。而要想應付這些突如其來的變化，最直接最有效的方法就是不斷地充電，不斷地看書學習！因此誰，工作之余，積極參加各類培訓，對提升自己技術水平和提高自身素質，還是非常
有幫助
的。在這里，我們不妨舉個例子來講，有個年輕的伐木工人，在一家木材廠找到了工作，工作條件不錯，報酬也不低。老板給他一把利斧，并給他劃定了伐木范圍。他很珍惜，下決心要好好干。
第一天，他砍了xxx棵樹。老板高興地說：“不錯，就這么干！”這個工人很受鼓舞。
第二天，他干得更加起勁，但是只砍了xxxx棵樹。
第三天，他加倍努力，可是僅砍了xxxx棵樹。
這個工人覺得很慚愧，跑到老板那兒道歉，說自己不知道怎么了，好像力氣越來越小了。
老板問他：“你上一次磨斧子是什么時候？”
“磨斧子？”年輕人悔悟地說：“我天天忙著砍樹，竟忘記了抽出時間磨斧子！”
俗話說，磨刀不誤砍柴工。道理即在這里。生活中，雖然我們的工作都很緊張，但是也應注意勞逸結合，經常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。因為沒時間磨斧子，就會導致工作效率低下，甚至會喪失成功的機會。平時積累的經驗和學習的知識，看似用處不大，當變化發(fā)生時，別人可能會手足無措，而那些平時善于學習、積極參加培訓的人則往往能胸有成竹，任他風吹雨打，勝似閑庭信步。
我所在的濟寧能源發(fā)展集團運河煤礦在企業(yè)文化“員工的學習觀”中闡述說：一個企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是良好的員工隊伍：一個良好的員工隊伍，來源于員工過硬的自身素質，而素質的提高需要員工有深厚的文化底蘊和過硬的技能。當今知識經濟時代是一個新科學、新知識、新技術快速發(fā)展的時代，也是知識“快速折舊”的時代。學習是一個人真正的看家本領，是人的第一特點、第一智慧，其他一切都是學習的結果。要改變把人生簡單地分成學習階段和工作階段的粗淺認識，堅持工作中學習，學習中工作，終身學習，全員學習，活到老，學到老，奮斗到老。
知識經濟社會，人人要有知識。知識的積累需要學習，環(huán)境的適應得益于學習，創(chuàng)新的起點在于學習，應變的能力來自學習，個人的成長離不開學習。努力學習，刻苦鉆研，創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工，是時代的呼喚，也是新時期工人階級的必然要求。學習成為引領企業(yè)發(fā)展和員工成才的強大動力。
工作煤礦的心得體會及收獲篇九
煤礦鉆探工作是一項非常重要的任務，它對于煤礦的開采和生產具有重要的指導意義。在長時間的鉆探工作中，我深深地感受到了它的艱辛和挑戰(zhàn)，同時也積累了一些寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在煤礦鉆探工作中的心得體會。
首先，煤礦鉆探工作的關鍵是安全。煤礦環(huán)境復雜，存在著許多安全隱患，因此，在鉆探工作中，安全始終是首要考慮的因素。我們必須嚴格按照規(guī)章制度操作，正確使用和保養(yǎng)鉆探設備，并且時刻保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全事故。在工作中，我時刻保持警覺，確保自己和同事的安全，從未發(fā)生過任何事故。
其次，煤礦鉆探工作需要團隊合作。由于煤礦鉆探工作的復雜性，需要不同專業(yè)的人員協(xié)同工作。在我們的團隊中，成員之間緊密合作，相互配合，共同努力，以確保鉆探工作的順利進行。每個人都有自己的任務和職責，但我們深知只有通過團隊合作才能取得更好的成果。團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以減少錯誤和事故的發(fā)生。
再次，煤礦鉆探工作需要科學的方法和技術。煤礦的地質條件復雜多樣，因此，只有掌握科學的方法和技術，才能準確判斷煤層的情況和儲量，為煤礦的開采和生產提供可靠的依據(jù)。在鉆探工作中，我們必須熟悉不同的鉆探方法和鉆探設備的使用，嚴格按照規(guī)程操作，并時刻注意數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。通過科學的方法和技術，我們可以更好地了解煤礦的地質情況，提高煤礦的開采效率。
此外，煤礦鉆探工作需要良好的溝通和協(xié)調能力。在鉆探工作中，我們需要與不同部門和人員進行溝通和協(xié)調，以確保工作的順利進行。良好的溝通和協(xié)調能力可以幫助我們解決一些問題和困難，并促進各部門之間的合作和交流。在我的工作中，我始終保持溝通暢通，與其他部門和人員保持良好的關系，解決問題，并共同推動煤礦的發(fā)展。
最后，煤礦鉆探工作需要持之以恒的精神。煤礦鉆探是一項長期而艱辛的工作，需要持之以恒的精神。在每一次鉆探工作中，我們都要克服各種困難和挑戰(zhàn)，堅持不懈地努力。我相信，只要我們心存信念，保持耐心和堅持，一定能夠取得突破和進步。
總之，煤礦鉆探工作是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的任務，準確判斷煤層的情況和儲量，為煤礦的開采和生產提供可靠的依據(jù)；同時，還需要良好的溝通和協(xié)調能力，團隊合作精神，科學的方法和技術以及持之以恒的精神。通過不斷的努力和積累，我相信我們一定能夠取得更好的成果，為煤礦的發(fā)展做出更大的貢獻。
工作煤礦的心得體會及收獲篇十
20xx年4月我局對新招錄的安檢員進行為期三個月的安全知識培訓學習，嚴格培訓關，通過培訓，一定程度上提高了我在煤炭行業(yè)的綜合素質，培訓完畢經考試合格后分到礦上，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環(huán)境，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做的就是再次加強學習和不斷的井下實踐，理論聯(lián)系實際，勇于接受一切，在最短的時間適應這個全新的環(huán)境，擔負起自己應有的職責。在此期間我最大限度地發(fā)揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，雖然有辛苦、有勞累；有成功、有失?。挥懈冻?、有收獲；有感悟、有
心得
。特別將年的成敗得失作
總結
，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優(yōu)，做出更大貢獻。
在過去的年里，在上級的正確
領導
下，堅持圍繞安全生產方針、質量標準化、緊密聯(lián)系自己的職責、權利與義務等方面開展工作，我深知作為一名駐礦安檢員，他的一言一行都體現(xiàn)著保障職工在生產，建設過程中的安全與健康，安檢員的工作好壞，對安全生產起著決定性作用，因此在做此
總結
工作是慎之又慎，下面我將分三個方面做自我個人工作
總結
：
年里，我始終本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針、認真貫徹政策，堅持服從和
領導
安排，政治立場堅定，在實際工作中能很好的解放
思想
，實事求是，與時俱進，力求實效。在安全檢查和監(jiān)督工作中，了解和向上級反映對安全生產的意見，對煤礦生產中存在的重大問題及時、準確、真實的反映、匯報給
領導
，在匯報中絕不抱成見，更不能有“水分”。始終認為安全無小事，再小的安全隱患，發(fā)現(xiàn)就得立即制止，不做“老好人”，做事要勤快，不能拖拖拉拉，只有這樣才能把安全工作做得實，做得真，做得細。
態(tài)度決定一切。在工作中，必須具有且抱有一顆良好的事業(yè)心和高度的責任感，在工作中努力學習相關業(yè)務知識，提高自己在本行業(yè)的知識水平，自己深入井下，與煤礦工人學習，向技術工、生產礦長等同志請教，在最短的時間掌握更多的煤礦知識，把學到的東西應用到實踐中去。作為一名安檢員，必須時刻牢記自己的職責，你的疏忽大意很可能造成的是一個采面，一條掘進、一個礦井的重大事故，人員的傷亡。同時在幾個月的工作中讓我認識到安全檢查工作是一項業(yè)務性很強的工作，必須應掌握所管轄范圍內的技術本領，從事煤礦安全檢查監(jiān)督工作，就要熟知本專業(yè)的安全生產技術知識和生產細節(jié)易出現(xiàn)的安全隱患，大事要管，小事也要抓。其他范圍內的也要做到了解、熟悉，要做到自己雖然不會干，但別人干完之后，自己知道是否合格。作為一名煤礦安全檢查員，我在最短的時間里學習并熟悉了采掘工作面的作業(yè)組織、技術工藝，現(xiàn)場的作業(yè)規(guī)程，盡最大的努力掌握礦井各種災害的發(fā)生原因、預兆、規(guī)律、預防措施及發(fā)生災害時的處理方法；掌握安全管理的新知識、新技術和與自己有關的法律法規(guī)。
在業(yè)務工作中
總結
出以下幾點是我們必須做好的。
（一）由于從事煤礦工作，特別是在井下，都是一些繁重、單調、重復的作業(yè)，加上工人的文化素質各不相同，每個人的操作都有很大的自由性，所以很容易違反各項規(guī)定，會出現(xiàn)習慣性的違章，即使是一些很危險的工作，在安全生產段一時間后，人也會麻痹大意，疏忽僥幸的
思想
會漸漸增長，造成事故的發(fā)生。這時，作為檢查員就要通過監(jiān)督檢查，及早地發(fā)現(xiàn)不安全行為，通過提醒、勸告、說服、批評、警告或處分手段，消除不安全行為，發(fā)揮安全監(jiān)督的作用。
（二）由于礦井所使用的設備多數(shù)都是相當笨重的，加上礦井內的溫度、濕度、風速原因，設備易腐蝕、老化、磨損，容易發(fā)生故障，一些設施也因礦井條件和礦山壓力等原因產生各種不同程度的問題，這時，安全檢查員就要通過安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并采取有效措施，排除隱患，保證安全生產。
（三）安全檢查員只有掌握作業(yè)規(guī)程的要求，才能發(fā)揮安全檢查員的執(zhí)法能力。在看
領導
審批好的作業(yè)規(guī)程的同時，安全檢查員要通過實際情況和作業(yè)現(xiàn)場情況，直接查找作業(yè)規(guī)程的不足，通過分析判斷去發(fā)現(xiàn)管理的缺陷，并及時給予糾正和彌補，發(fā)揮自己的業(yè)務知識及經驗作用。
（四）安全檢查員要識大體，樹立主人翁意識。要通過事故案例給職工群眾灌輸違章和損壞安全設施的危害性。例如，一些職工開井下風門，就不及時關上，導致風流短路，發(fā)生不該發(fā)生的事故。還有一些看似小事卻最終釀成大禍，如：透水、冒頂、片幫等。安全檢查員不管在任何一處盯點，都要進行邏輯判斷，觀察、分析能夠發(fā)生重大事故的可能性，要隨時想一想，萬一發(fā)生重大事故后，可能涉及的范圍及損失的慘重。所以，一名安全檢查員在工作中要從大局出發(fā)，從系統(tǒng)出發(fā)，發(fā)揮自己的主觀能動性，增強大局意識。
（五）安全檢查員在日常檢查監(jiān)督活動中，檢查問題，不能為了工作而工作。要善于發(fā)現(xiàn)先進和典型，努力為煤礦事業(yè)開創(chuàng)良好的安全生產新局面。同時，安全檢查員還要善于推廣自己的安全生產先進經驗。
（六）煤礦安全檢查員要結合安全生產的實際，既當檢查員，又當宣傳員，向廣大職工群眾宣傳安全方針、政策及法律法規(guī)，發(fā)揮自己的宣傳作用。
半年多來，工作中遵守職業(yè)道德，遵紀守法，作風扎實，執(zhí)行力較強，對上級的指示。指令、
精神
等做到不折不扣貫徹執(zhí)行；煤礦生活中正確對待煤礦的飲食、住宿、衛(wèi)生等條件，維護了我局的良好形象，同時也維護了個人和集體社會的和諧穩(wěn)定。常言道：拿人手短，吃人口軟，在發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象時，不能被人家一句“硬”話或者“軟”話嚇到和收買，所以要想發(fā)揮好我們安檢員的職責，使之職能有所用，必須嚴肅自己的工作作風。
持煤炭企業(yè)健康發(fā)展勢頭，取得了全新的進展，實現(xiàn)自我價值，做出貢獻！
工作煤礦的心得體會及收獲篇十一
今年，我礦各級工會在公司工會和礦黨政的領導和支持下，按照工會工作主要思路，以班組建設為主線，以雙增雙節(jié)活動為手段，以深化民主管理為依托，以創(chuàng)造效益最大化為目的，著力解決“兩個”維護中集體與個體最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，維護了礦區(qū)穩(wěn)定.
一、深化陽光工程，構建和諧礦區(qū)。
一是籌備、召開了平溝煤礦九屆二次職工暨十一屆二次會員代表大會，會上對9名礦導班子成員進行了民主測評，對“雙文明”單位、模范職工之家、先進班組、先進班組長、先進工作者及工會積極分子、優(yōu)秀群安員進行了表彰獎勵，在九屆二次職代會上，共征集到職工代表提案79件，立案61件，會后，我們及時召開了提案交辦會，將提案落實到人。
二是深化班務公開，全面落實“二實”、“四查”、“三問”、“一解釋”工作法?！岸崱奔粗v實情、說實話，按照隊務公開程序和形式堅持有什么就公開什么.“四查”即職工可以隨時查詢月度全隊工資總額、安全責任獎罰、材料費獎罰、各班組二次分配情況。“三問”即對分配中不清楚和考核不明的均可向班長、核算員及區(qū)隊領導查詢。“一解釋”即是對職工反映問題區(qū)隊及時進行實事求是的解釋，從而使員工的心里更踏實、更亮堂，工作干的更有勁.
三是加強了監(jiān)督檢查力度，將礦(隊)務公開工作的檢查納入了“雙文明”考核之中，礦工會每月與駐礦紀檢組一同組織隊務公開執(zhí)法執(zhí)紀檢查，確保了公開的真實性、及時性、實效性，較好地落實了職工的知情權。
二、以質量標準化為重點，深入實施班組精細化管理。
生產經營工作、黨支部工作同部署、同考核、同獎懲.重點做了以下幾方面工作。
一是不斷強化職工的安全意識，要求各科隊充分利用班前會大力宣傳安全工作的重要性和安全生產的嚴峻形勢，部署當班安全工作重點，開展“風險預控”、“員工崗位描述”、“每日一題”等活動，確保員工始終以良好的精神狀態(tài)，上安全崗、標準崗。
二是在現(xiàn)場推行安全評估程序，將危險源辨識、風險預控內容、手指口述法納入安全結構工資考核之中。要求從管理人員到各崗位每一位員工在井下工作中，要謹記職責，規(guī)范作業(yè)，注重強調現(xiàn)場操作過程中需要注意的安全工作細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和消除一切安全隱患，不斷增強業(yè)務技能和安全意識.使員工達成危險源辨識是目的、風險預控是核心、手指口述法是方法的共識.
三是建立“站板欄”，在各作業(yè)現(xiàn)場建立考核站，置有崗位工作標準，各類考核卡等;在作業(yè)現(xiàn)場井下、地面設置看板;在區(qū)隊建立公示欄，用以公布班組獎勵情況。
四是在當班工作結束后，要求班長及時組織員工之間進行自評、互評，并把當班工作中尚未及時處理的安全隱患反饋給下一班，同時接受四位一體的現(xiàn)場考核，即由跟班隊長、驗收員、安質員和下一班班組長對本班現(xiàn)場作業(yè)情況進行考核驗收，使班與班之間形成互相監(jiān)督、互相促進、人人有責任、個個有壓力的安全氛圍。
五是實行班組建設四卡管理，實現(xiàn)班組pdca循環(huán)運行模式.我們對員工實行從班前會到現(xiàn)場工作結束的全過程考核，按照a,b,c,d四卡運行辦法，形成安全結構工資，實現(xiàn)了日考日清月結月評.并在第二天班前會上對當班職工質量標準得分進行公布，使職工明白自己在工作中存在哪些不標準行為，以便在今后工作中改正。
六是以考核激勵為保障，發(fā)揮表率示范作用.我們把競爭機制融入到班組建設的全過程，形成了橫到邊、豎到底、層層有人抓、級級有人管的激勵保障體系.各科隊都結合本單位實際制定了班組競賽獎懲辦法，每月評選出一個紅旗班組進行獎勵.在各單位評選出來的紅旗班組基礎上，礦工會從基礎管理、安全管理、質量標準化、生產任務、民主管理、思想政治工作六方面，按采煤、掘進、機通運三個組，分別評選出一個標桿紅旗班組進行月考月評月兌現(xiàn)，每個標桿紅旗班組獎勵1000元，并在平溝煤礦班組建設“奪旗”競賽牌板上張掛紅旗，以增強實效性.對連續(xù)三個月奪得標桿紅旗班組的單位，經礦工會審核認定后授予紅旗單位稱號，由礦獎勵科隊1000元。同時強化員工考核評比獎勵，建立了“三工”并存，動態(tài)轉換的激勵機制。每月末都要評選出當月工作成績突出的個人進行嘉獎。使班組學有典型，職工趕有目標，從而進一步推動了全礦工作向精細化管理邁進.
三、雙增雙節(jié)降成本經濟創(chuàng)新促雙戚。
過程、全方位的成本控制體系，做到“人人頭上有指標，個個肩上有任務”，并把材料節(jié)超與科隊的安全結構工資掛鉤，進一步提高了職工的節(jié)約意識.四是積極開展合理化建議活動，提出了“合理化建議=日常工作+改善”思路，使合理化建議活動與每名職工的本職工作有機地結合進來，擴大了活動的覆蓋面，強化了活動的'實效性.今年1-10月份全礦節(jié)資降耗260.44萬元，提合理化建議89條，采納81條.
為使經濟技術創(chuàng)新，科技興礦意識滲透到每個職工的行為當中，我礦把提高職工素質、培育知識型職工、創(chuàng)新型團隊當作企業(yè)和班組建設活動發(fā)展的動力與源泉常抓不懈.
一是狠抓業(yè)務技術素質培訓.本著個性與共性、理論與實踐、突出重點與兼顧一般、集中培訓與自主學習“四個相結合”的原則，分期分批對班組長及特殊崗位職工進行培訓，今年我礦共舉辦班組長培訓8期、安全培訓35期、oa系統(tǒng)培訓7期，有1427人參加了培訓。同時利用“師帶徒”、“安全傳幫帶”、“現(xiàn)場崗位說教培訓”等有效形式，強化“一對一”的技能培訓，有效促進了區(qū)隊班組整體素質的進一步提升.
二是大力開展崗位練兵技術比武.積極開展“全員學習、崗位練兵、技術比武”活動，將日常的一日一題、一周一課、一月一考的崗位練兵與每年一次的全礦崗位技能比武相結合，鼓勵職工干中學、學中干.今年參加技術練兵的職工有1784人次;我們舉辦了7個工種的技術比武活動，有111名職工參加了理論考試與實際操作的比試.選派了7名職工參加了“神華烏海能源杯”職工職業(yè)技能大賽，有3名同志取得了第三名.對在崗位技能比武中涌現(xiàn)出來的技術標兵、技師除給予一次性嘉獎外每月還有一定的技能補貼，此舉大大激發(fā)了廣大職工學業(yè)務、鉆技術的熱情，在全礦營造了全員你追我趕的學習熱潮，崗位練兵比武活動已成為了培養(yǎng)和造就一批業(yè)務尖子的大熔爐、大舞臺，促進了區(qū)隊班組安全技術管理水平的穩(wěn)步提高.
四、以文化引領安全、深化安康杯競賽。
今年，我們緊緊圍繞安全生產的中心任務，積極開展富有成效的親情化安全教育活動，把親情化安全教育貫穿于安全生產的全過程，力求形式新穎、內容豐富.積極向職工灌輸“安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企業(yè)之所系”的親情教育理念.努力構建單位、家庭、個人三位一體的安全教育網絡，打造親情化安全教育文化.
礦隊兩級工會開展了“安康杯”職工答題活動、安全知識競賽、“親情暖人心，攜手保安全”井口送溫暖活動、為一線職工縫補工作服、夫妻簽訂安全生產聯(lián)保單、送安全水杯、安全手套、安全簽名等行之有效的活動，用真情感化職工，用親情教育職工，使廣大職工真正從思想上重視安全工作，在工作中注意安全，變“要我安全”為“我要安全”.在群監(jiān)隊伍建設上，我們召開了群監(jiān)員工作會議，調整了群監(jiān)員隊伍，要求群監(jiān)員堅持做到上崗必須簽到，下班必須匯報，班中仔細排查隱患、嚴反“三違”，填寫記錄認真，隱患整改落實到位.今年1-10月全礦75名群監(jiān)員共查出c級隱患8502條，處理8502條.
五、溫暖工程凝心力興辦實事暖民情.
一是大力做好“送溫暖”工作.我們一方面建立健全了困難職工檔案，開展領導結對子活動;另一方面根據(jù)困難職工困難程度確定慰問金，做到區(qū)別情況，一戶一策，因人施助、因難施幫，注重實效.并對因子女上學致貧、因病致貧等特殊困難職工家庭進行重點關注，及時協(xié)調幫助困難職工獲得公司、政府的救助。20春節(jié)期間我們走訪困難職工247戶，將47650元資金送到困難職工手中，把黨的溫暖送到了職工的心坎里。同時，我們大力倡導互助互濟獻愛心活動，今年開拓一隊有一名職工得到本單位職工的3700元愛心捐助.
二是積極做好班中餐的監(jiān)督工作，確保職工吃上足量衛(wèi)的班中餐.我們投資20余萬元為井下職工發(fā)放了班中餐餐具，實行了班中餐刷卡制度，讓職工自己根據(jù)自已的口味刷卡購買班中餐.同時制定了平溝煤礦班中餐監(jiān)替管理辦法，成立班中餐監(jiān)督檢查小組每天兩人一組跟班考核班中餐成本，對每餐飯所用原材料現(xiàn)場稱重、計價、登記、匯總、簽字、上報;并對班中餐食品質量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等進行監(jiān)督檢查并按考核表考核打分.
六、女工工作方面。
1、舉辦了踢毽子、跳繩、齊心協(xié)力等文體娛樂比賽活動，表彰了19名優(yōu)秀女工.
2、開展了“親情暖人心，攜手保安全”井口送溫暖活動.24名女工家屬協(xié)管員帶著綠豆湯、礦泉水等慰問品到井口慰問下井職工，以實際行動積極營造安全生產氛圍，為礦井的安全生產加油鼓勁.
3、幸福社區(qū)聯(lián)保站以“家屬情意濃，繡出平安情”為主題，開展了“為一線職工縫補工作服”活動，14名協(xié)管員們?yōu)橐痪€職工縫補工作服90余件.
七、凝心聚力展特色，職工文化生活豐富多彩.
今年，我礦舉辦了迎新春袂歌、高蹺、舞龍、舞獅表演、元宵燈展、焰火晚會，“安康杯”職工排球大賽.“十一”拔河比賽，組隊參加了公司工會“安康杯”職工乒乓球比賽、烏海能源公司職工歌詠大賽、烏海能源公司“洗選杯”排球邀請賽，這些活動的開展，活躍了礦區(qū)文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，極大地激發(fā)了廣大職工敬業(yè)愛崗熱情.
八、自身建設方面。
一是利用例會組織工會專兼職干部深入學習，增強了工會干部的服務意識、創(chuàng)新意識、效率意識。二是修改完善了《平溝煤礦工會墓層科隊建設職工小家驗收細則》，進一步推進了全礦職工之家建設.三是加強3工會信息網絡建設，使工會信息工作得到了全面、客觀、及時、準確的反映.每月定期出版《平溝煤礦工會簡報》，為全礦工會工作交流搭建了一個平臺.
存在的不足:。
1、班組建設工作按照規(guī)范化的要求發(fā)展不平衡.部分領導干部認識不到位，班組建設考核只以生產任務為主，班組精細化管理、材料消耗考核沒有落實到位。
2、維護職工權益、勞動爭議調解方面還存在差距.
工作煤礦的心得體會及收獲篇十二
煤礦安全生產工作是統(tǒng)籌經濟社會全面發(fā)展的重要內容,是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，你知道煤礦工作。
心得體會。
是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關于煤礦工作心得體會，供大家閱讀!
四個月的實習生活就如流水飛快的結束了，回顧實習生活感覺是很深的，收獲也是豐富的。實習期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向老一輩井下工作技術人員請教，利用休息時間認真學習一些課本內容以外的相關知識,掌握了一些煤礦相關的技能,從而進一步鞏固自己所學的專業(yè)知識,為今后走上工作崗位打下堅定的基礎.要做到理論與實踐相結合,在實習期間不曠工,認真聽從領導指揮.并得到了單位領導及同事的一致好評.通過實踐學到了很多課本上學不到的東西,并對煤礦井下生產有了更深的認識。
我們家連我一家三代都從事煤礦工作,我要向爺爺、爸爸那樣對工作認真好學。通過這次實習讓我對煤礦有了更深的好感，更想馬上加入煤礦工作，成為一名優(yōu)秀的煤礦技術人員。張礦集團涿鹿礦業(yè)公司位于涿鹿縣城西15公里礦區(qū)交通方便，礦區(qū)公路通往涿鹿縣城，與下花園——廣靈公路、京張公路及京包線新保安站45公里、下花園站30公里，距張家口市80公里、距北京市180公里。
在企業(yè)改組期間，組織了三次大規(guī)模的資產評估和審計，保證了企業(yè)改組順利進行。八是群防群治，加強治安保衛(wèi)和礦井綜合治理力度。根據(jù)工作需要，配備了精干得力人員，增加了保衛(wèi)工作力量，加強防滅火器材和警服警具的裝備，加大治安處罰力度，突出抓了防盜、防滅火兩個重點，加強門衛(wèi)管理和巡邏檢查，保持了礦區(qū)內的正常秩序，為安全生產提供了保證。
總之，一年來全礦廣大職工繼承和發(fā)揚礦的光榮傳統(tǒng)，敬業(yè)奉獻，公而忘私，付出了巨大的心血和汗水，才取得了以上一些成績。但是，我們清醒地看到自身仍然存在著以下幾方面問題：
1、設備管理薄弱，影響生產的因素較多。
2、基礎管理還不夠科學規(guī)范，有的制度還要進一步做過細的工作，才能得到落實。
3、安全形勢不容樂觀，雖未發(fā)生重大事故，碰手碰腳現(xiàn)象依然很多，職工的自主保安意識不強，安全教育的形式和內容都不夠豐富多樣。
4、成本管理壓力增大，增資因素難以消化。
這些問題，我們將在今后的工作中認真研究對策，加以改進和提高。
xx年工作打算。
xx年，煤炭市場將繼續(xù)保持旺盛需求，集團公司實施戰(zhàn)略性擴張，將進一步加大技術革新投資力度，股份公司加快上市步伐，將全面建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，引入科學規(guī)范的管理方式，為礦井的自我積累、自我約束和自我發(fā)展提供了難得的機遇和良好的外部環(huán)境。為此，我們將牢固樹立競爭發(fā)展意識，積極進取，主動工作，促進礦井各項工作的更大進步。xx年行政工作指導思想是：
以黨的xx大和省十次黨代會精神為指針，全面貫徹“”重要思想和“工業(yè)強省”戰(zhàn)略，認真落實上級各項工作部署，團結帶領全體職工，以科技創(chuàng)新為先導，以機制創(chuàng)新為動力，以制度創(chuàng)新為保證，進一步搶抓機遇，自我加壓，開拓進取，真抓實干，狠抓文明生產，強化內部管理，推進轉機建制，加快實施礦井二期技改，實現(xiàn)礦井增產、企業(yè)增效、職工增收，保持隊伍穩(wěn)定的目標，全面創(chuàng)建高產高效現(xiàn)代化文明礦井，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，促進礦井持續(xù)健康快速發(fā)展而奮斗。
全年主要工作目標任務是：
——原煤總產量確保完成70萬噸，力爭80萬噸。
——巷道維修1500米。
——灌漿下土量1900m3。
——注氮量390000m3。
——全年不發(fā)生重傷以上人身事故，杜絕二級以上生產事故，礦井負傷率控制在20‰即17人(次)以內。
——礦井工程質量優(yōu)良率達到60%，合格率達到100%，設備三率90.5.1，礦井質量標準化繼續(xù)保持煤炭行業(yè)級標準。
——商品煤灰分控制在13%以內，水分控制在17%以內，含矸率控制在3%以內，塊炭率達到25%以上。
我叫，20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學長治學院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領導的關心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務技能水平得到了鍛煉.綜合素質得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學習先進經驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人做事應有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學習公司的各項政策和會議精神于上級領導保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學習煤礦相關的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學習貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質。時時以“以人為本.科學發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向導。堅持“安全第一.預防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產目標，認真的做好自己的本質工作。
轉眼已經兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學生一下子轉到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學習，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進.前進.在前進。對于井下的各個區(qū)域的通風設施我都比較了解，經常配合部里的技術人員去調風的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應該多多的向他們學習，所有數(shù)據(jù)都需要相當精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風工作對已一個煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學習，充實自己對煤礦專業(yè)知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質工作，在這個基礎上去接受新的挑戰(zhàn)，我相信，我一定可以給領導一個滿意的答卷。
工作煤礦的心得體會及收獲篇十三
我叫xx，20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學長治學院數(shù)控專業(yè)于xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領導的關心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務技能水平得到了鍛煉.綜合素質得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學習先進經驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人做事應有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學習公司的各項政策和會議精神于上級領導保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學習煤礦相關的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學習貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質。時時以“以人為本.科學發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向導。堅持“安全第一.預防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產目標，認真的做好自己的本質工作。
轉眼已經兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學生一下子轉到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學習，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進.前進.在前進。對于井下的各個區(qū)域的通風設施我都比較了解，經常配合部里的技術人員去調風的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應該多多的向他們學習，所有數(shù)據(jù)都需要相當精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風工作對已一個煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學習，充實自己對煤礦專業(yè)知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質工作，在這個基礎上去接受新的挑戰(zhàn)，我相信，我一定可以給領導一個滿意的答卷。
工作煤礦的心得體會及收獲篇十四
今年，我們主要做了以下幾方面工作。
一、堅持職工代表大會制度，職工民主管理的權力得到保障
職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式，礦工會作為我礦職代會工作機構，組織選舉23名代表參加了公司一屆一次職工暨工會會員代表大會，籌備召開了區(qū)職工暨工會會員代表大會，大會選舉產生了三屆二次工會委員會、經費審查委員會、通過了會員即職工代表資格。代表們聽取、審議并通過了大東莊煤礦工會工作報告、行政工作報告和財務工作報告，依照《大東莊煤礦民主評議領導干部實施細則》，民主測評了礦級領導。會前會中共征集職工代表提案議案17條。召開了三屆二次職代會聯(lián)席會議，對17條提案議案進行了解答，公布了三屆二次職代會民主測評礦級領導結果并下發(fā)了會議紀要，并上報了公司行政和公司工會。通過跟蹤調查，大部分提案議案已得到解決和落實。
召開了主席團會議二次，分別聽取了三屆二次職工暨工會會員代表大會的籌備情況、提案議案征集情況和會議議程;通過了主席團成員推薦名單、職代會聯(lián)席會議成員名單、代表團的劃分及各正、副團長名單、各專門工作委員會主任、副主任及成員名單;聽取了各代表團討論的情況，通過了三屆二次職工暨工會會員代表大會三個報告決議草案。
職代會專門委員會9月份開展了綜合檢查活動，分別對我礦的安全生產、職工的勞動衛(wèi)生環(huán)境和集體合同的執(zhí)行情況進行了檢查和走訪調查，從檢查結果來看，我礦執(zhí)行國家有關政策方面做的較好，生產經營取得了較好的成績，“以人為本”意識普遍提高。
二、狠抓組織建設、班組建設，提高職工隊伍素質
按照科學發(fā)展觀的要求，加強了對基層工會組織建設的指導和領導，以“服務科學發(fā)展，服務職工群眾”為實踐載體，全面加強了工會自身建設。組織工會干部刻苦學習各種業(yè)務知識，提高了他們分析問題解決問題的能力，增強了做好工會工作的本領，使他們成為了工會工作的行家里手。召開了工會工作會議，明確了工會工作任務和目標，為全年工會工作指明了方向。，堅持了基層分會主席及女工干部例會學習制度，堅持了分會主席每周必須組織一次班前會學習制度。開展了“五五”普法教育活動。組織工會干部認真學習了科學發(fā)展觀進一步規(guī)范了基層工會干部的工作，提高了工作質量，為基層工會組織建設打下了堅實的基礎。加強了工會信息工作，今年，寫各類報導多余篇，并在《宏盛》報刊上得到發(fā)表。
強化班組建設，規(guī)范了班前會學習內容和召開班前會的`程序，成立了以礦長為組長的班組建設工作領導小組，印制發(fā)放了《弟子規(guī)》和《煤礦安全規(guī)程》，并要求班組長以上人員都抄一遍，以求了然于胸。認真開展每日三題公布于宣傳欄，實施下井宣誓制，對班組和職工進行綜合考評，把班前風險評估與班后考評納入班組建設中，促進了安全管理工作。
年初礦職工技術科協(xié)同有關部門，根據(jù)生產需要制定了《大東莊煤礦培訓計劃》，從科(隊)長，班組長到安檢工、瓦檢工、電車司機、爆破工、絞車司機、綜掘機司機、采煤機司機、井下火藥工、輸送機司機、空壓機司機、電工、風機工等特殊工種的培訓都做了系統(tǒng)的安排。今年新調整的職工技術科協(xié)同有關部門根據(jù)生產需要培訓各工種職工80多人。調動了職工學知識的積極性。
三、開展了“雙先雙優(yōu)”表彰活動、先進模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。
歲末年初之際，礦工會籌備召開大東莊20xx煤礦年度先代會，表彰了礦級先進集體1個，先進班組1個，先進生產工作者5名。在公司先代會上，掘進隊被評為公司級先進集體，采煤隊王三平班等5名職工被評為公司先進(生產)工作者，“三、八”國際婦女節(jié)表彰女工巾幗文明崗1個，優(yōu)秀女工干部、先進女職工3名。工會麻抒琴被評為公司優(yōu)秀女職工工作者、礦工會開展了先進典型的選樹宣傳工作。
大力弘揚新時代勞模精神，營造了“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的礦區(qū)風尚。組織勞模王探厚進行了體檢和旅游，激發(fā)了全礦職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
四、推進礦務公開工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展
今年，在礦務公開領導小組的領導下，認真貫徹落實了《大東莊礦礦務公開、民主管理實施細則》，利用公開欄按月公開了各基層單位的工資獎金總量、按季公開了我礦的重大決策、生產經營和生產任務完成情況、安全生產情況、勞動用工情況、工資獎金及資金使用情況、招待費使用情況、福利費提取使用情況，干部聘用情況等。各班組單位每月公開一次職工工資情況，礦工會人員組成的監(jiān)督檢查小組每月對各班組進行檢查，進一步促進了我礦礦務公開工作制度化，規(guī)范化，深化、細化了礦務公開工作。保證了職工群眾的知情權、監(jiān)督權。
五、大力開展勞動競賽，雙增雙節(jié)、提合理化建議，崗位練兵和群眾安全工作，促進企業(yè)穩(wěn)步正常生產。
礦工會積極響應上級工會提出的“建設和諧礦井”的活動號召，積極開展勞動競賽活動，提合理化建議獻計獻策活動，技術革新，技術協(xié)作，技術比武活動，進一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動熱情。在職工中掀起了敬業(yè)，樂業(yè)、勤業(yè)，精業(yè)的熱潮，形成崇尚技能人才。人人精通崗位技能，人人爭做技術能手的良好氛圍。
各班組工會針對本班組的實際情況，舉辦了職工崗位練兵、技術比武活動。如通風隊工會舉辦了瓦檢和通風專業(yè)技術比武，提高了職工的業(yè)務技術素質，有力地促進了我礦一通三防質量標準化建設。
今年，為維護職工的安全健康權益，礦工會在職工中認真貫徹落實了“安全第一、預防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的指導思想，充分發(fā)揮了群眾性安全生產監(jiān)督的特殊作用。聘用了專職安全員，制訂了安全員工作制度，安全員工作職責，安全員匯報制度，廣泛開展了“勞動技能”競賽和反“三違”活動。同時利用廣板報、報紙等形式，宣傳煤礦安全建設的意義和目的。在礦區(qū)范圍內張貼標語，組織職工參加了公司“安全月”啟動儀式活動，并召開專門的安全月生產動員大會，這些不同形式和內容的活動，用制度構筑了安全平臺，形成了切實有效的企業(yè)安全文化場景，有力地促進了我礦安全生產工作。
六、廣泛開展女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動，努力做好扶貧幫困工作
為了提高廣大女職工的工作積極性和專業(yè)技能，讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風貌，在女職工多的單位開展了巾幗雙文明建功立業(yè)活動。廣大女職工在我礦生產經營、安全生產、后勤保障等工作崗位上不怕臟、不怕累、發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，以活動的標準衡量、量化自己的工作。通過活動的開展，涌現(xiàn)出巾幗文明崗1個和3名先進女工。
為了使扶貧幫困送溫暖活動扎實有效地開展下去，不留死角，扶有對象，幫有目標。礦工會女職工委員會對困難職工進行了摸底調查，并按照特困戶、困難戶、特殊困難戶的人均收入標準分別登記造冊、建檔立卡。對于每個困難戶家庭人口、收入情況、財產狀況、家庭成員的工作、上學、身體狀況以及低保情況和居住地址等詳細記錄在檔。同時堅持實施從思想、精神、觀念上進行教育幫扶。如辦一些學習班，組織聽一些講座，使他們能夠打起精神，轉變觀念，尋找致富之門，從而使輸血扶貧變?yōu)樵煅鲐?。走訪困難戶5戶，勞動模范1人，發(fā)放補助6000余元，為5戶特困職工辦理了特困互助基金救助。通過對特困職工的走訪調查、摸底幫扶、救助，從而動態(tài)地、真實地掌握了困難職工的實際情況，做到了進萬家門，知萬家情，解萬家難的工作要求，履行了第一知情人、第一報告人、第一幫助人、第一責任人的職責。
七、精心理財，為工會工作的正常開展提供物質保障
依據(jù)財務規(guī)章制度，嚴把關口，嚴格按有關規(guī)定收好、管好、用好經費，認真做好記帳、算帳、對帳、報帳等日常工作，在經費緊張的情況下，本著?？顚Ｓ玫脑瓌t，堅持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。嚴格按照工會經費的使用范圍程序、要求和標準，合理使用工會經費，規(guī)范了工會財務工作。為生活困難的職工及時發(fā)放了困難補助，解決了他們的燃眉之急，維護了我區(qū)穩(wěn)定的生活和工作秩序。
八、廣泛開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動，推進企業(yè)文化的發(fā)展
春節(jié)期間，組織秧歌隊在縣春節(jié)文藝活動中進行了巡回演出，并取得了特等獎的好成績，為職工義務書寫了春聯(lián)，為職工發(fā)放了工會專用撲克、被罩等娛樂品和慰問品。舉辦了慶“三八”國際婦女節(jié)活動，“五一”期間舉辦了職工“注重健康，凝聚力量”的拔河比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等豐富多彩的娛樂活動，國慶期間舉辦了“紅歌賽”，組織參加了公司工會舉辦的職工乒乓球比賽，獲女子團體亞軍，男子團體第三名的好成績;參加了“宏盛杯”羽毛球比賽。各班組在重大節(jié)假日期間，因地制宜地開展了豐富多彩的文體活動。通風隊、采煤隊等單位也分別開展了不同類型的活動。陶冶了職工的情操，豐富了職工的文化生活。
在充分肯定成績的同時，也看到一些問題和不足。
一是維權力度與廣大職工的要求還有一定差距;二是部分班組工會組織建設薄弱，作用沒有充分發(fā)揮;三是職工參與民主管理的積極性還有待提高，等等。
這些問題要力爭在來年的工作中切實加以改進，使我礦的民主管理工作再上新臺階。
工作煤礦的心得體會及收獲篇十五
煤礦對于我們每個人來說并不陌生。在農村長大的我，在很早以前也并不能真正的認識和了解煤礦。在大多數(shù)人們眼里，煤礦是危險的。雖然在外打工或工作的人層出不窮，但很少有人愿意去煤礦干活或工作，用人們的話說就是去煤礦是沒有出路的出路。
也許有許多同學學習煤礦這門專業(yè)是家人的要求下而選擇的，認為現(xiàn)在煤業(yè)有好的前途，更可以掙錢。而對我來說，家人是反對的，他們不希望我做這種危險的工作，學這門專業(yè)是我自己要求的也是自己選擇的。雖然由于種種原因，但當我們真正學習了這門課程，我們的擔心是多余的，我們的心里也踏實了，煤礦并沒有我們想象的那么可怕，我們的選擇并不是錯誤的。
煤炭的發(fā)展至關重要，它不僅是重要的能源，而且也是最重要的工業(yè)原料，并且煤炭在我國能源消費結構中占70%左右的比重，我們要用科學的、經濟的角度去認識他。隨著現(xiàn)代化技術的發(fā)展我們并不用擔心太多或承擔太大風險。我們要放寬心態(tài)，認真對待事實。
現(xiàn)在我們只有努力學好課本專業(yè)知識，為以后的發(fā)展打下良好的基礎。我們要有一種做什么就要做好的心態(tài)去對待學習。
俗話說：開弓沒有回頭箭。當我選擇了這條路，我就會走下去，并且認真的走下，在自己平凡的崗位上，體現(xiàn)自己的價值。
工作煤礦的心得體會及收獲篇十六
1、抓好財稅工作，時刻繃緊任務這根弦。
xx鎮(zhèn)是東鄉(xiāng)縣政治、經濟、文化中心，財政供養(yǎng)人員多，任務重，財政收入的增長，任務的完成，是確保干部工資發(fā)放及政府各項事業(yè)正常運轉的重要保障。我鎮(zhèn)財政收入總任務1個億，由于鎮(zhèn)領導的重視及業(yè)務部門的支持，20完成財政收入1.35億元，在全市率先突破億元大關，擠進全省科學發(fā)展五十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
工作中，能緊緊圍繞黨委、政府年初制訂的工作目標，充分調動協(xié)稅辦全體干部的`積極性，認真抓好落實。及時處理工作中出現(xiàn)的問題，積極主動協(xié)調好與地稅、國稅、財政等部門之間的關系，宣傳好財政、稅收有關法律法規(guī)，幫助和支持納稅戶發(fā)展生產，增強后勁，培植稅源。能深入實際，做好稅源調查摸底，加強對稅收依法征管，抓住重點稅源，管牢固定稅源，盯緊零散稅源，挖掘潛在稅源。堅持依法治稅，嚴格執(zhí)行稅收政策，杜絕“人情稅”和“關系稅”，嚴厲打擊各種“偷、逃、騙、抗稅”行為。通過協(xié)稅，充分認識到，要抓好財稅工作，培植稅源是根本，加強本區(qū)域的稅收征管是重點，協(xié)調好各方面的關系是關鍵，黨委、政府的重視是重要保障。
2、抓好包村掛點工作，確保一方穩(wěn)定。
在掛點工作中，能及時把黨的路線、方針、政策貫徹到基層，宣傳到群眾中。把包村掛點作為聯(lián)系群眾、融洽干群關系的紐帶，能深入群眾，搞好調查研究，幫助群眾解決一些實際問題。對出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，能做耐心細致的思想工作，從維護大局出發(fā)，及時化解矛盾，將一些不穩(wěn)定因素及時消除，確保了一方穩(wěn)定，積極完成了黨委和政府下達的計劃生育，綜合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。
廣大職工是全面建設小康社會和構建和諧社會的重要力量，圍繞這一目標，全面履行社會職能，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，圓滿完成工會各項工作任務。
（1）健全了工會組織，根據(jù)縣總工會的要求，一年來先后在東景、南門、龍山、師水、鳳凰組建了工會組織，為農民工維權搭建平臺。
（2）積極開展豐富多彩的活動，使廣大職工在富教于樂的活動中提高素質。
（3）情系職工，切實維護職工合法權益，去年對我鎮(zhèn)18名困難職工開展送溫暖活動，把黨和政府的關懷送到職工手中。
二、認真學習，不斷加強黨性修養(yǎng)。
學習是智慧的源泉，是創(chuàng)新的基礎。
我們正處在一個日新月異、與時俱進的大轉變時代。一個干部缺少學習，思想就會僵化，觀念就會陳舊，思考問題就會片面，就難于開拓創(chuàng)新，就會落伍被淘汰。在新形勢下，要做好工作，少出差錯，就必須加強學習。
（1）堅持自學與集中學習相結合，學習政治理論，學習有關法律、法規(guī)和市場經濟知識，并做好讀書筆記，寫好心理體會，不斷拓寬知識領域，更新知識結構，做“學習型”干部。
（2）從實踐中學習，向先進人物和優(yōu)秀黨員學習，勤政為民，樂于奉獻，淡泊名利，以大局為重，以整體利益為重，不計個人得失，不斷加強黨性修養(yǎng)。
（3）以開展“機關效能項目建設年”和學習實踐科學發(fā)展觀活動為切入點，加強自身建設，努力提高工作能力和水平，為實現(xiàn)東鄉(xiāng)趕超發(fā)展目標而做出自己應有的貢獻。
三、嚴于律已，勇作廉政建設的表率。
能自覺遵守黨的廉潔自律有關規(guī)定，沒有任何違法違紀行為。把《黨內監(jiān)督條例》、《中共紀律處分條例》作為自己行動的準則，嚴格要求自己，約束自己，規(guī)范自己的言行，做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，言行一致，表里如一，正確行使手中的權力，不攬權、不諉過，講黨性、講原則。面對各種誘惑，能時刻保持清醒的頭腦，牢記自己是一名共產黨員，工作上高標準，生活上低要求。認真遵守執(zhí)行縣委、縣政府的“十條禁令”，不僅抓好自身的廉政建設，還努力抓好分管辦公室干部的廉政建設管理。真正做到上不辜負組織，下不愧對人民。永葆共產黨員的政治本色。
一年來，盡自己的努力做了一些力所能及的工作，取得了一些成績，但與組織的要求還有一定差距。工作中，偏重于抓經濟指標的完成，對所掛的社區(qū)花的時間和精力還不夠；抓財稅工作，任務觀念較強，而服務意識相對淡薄；只注重于本職工作，份內工作，思發(fā)展謀發(fā)展，求發(fā)展少；知識的更新還遠遠跟不上時代發(fā)展的需要；同事溝通少、交流少。
今后將更加繼續(xù)努力，開拓進取，為構建和諧平安xx而努力。
工作煤礦的心得體會及收獲篇十七
煤礦工作不僅是一項重要的國計民生產業(yè)，也是一項極具危險性的職業(yè)。自己在煤礦工作了多年，深感這份職業(yè)的與眾不同，同時也體悟出許多在煤礦工作中的重要心得體會。其中，我認為總結成“五樹”可以清晰地概括出這些心得體會，即勞動樹、法制樹、責任樹、安全樹和成長樹。
二、勞動樹。
在煤礦工作中，勞動是最基本的部分，也是最為重要的一部分。只有積極參與勞動、全力以赴完成工作任務，才能不斷提高自己的工作能力，同時對煤礦的產出也發(fā)揮極大的作用。
勞動不僅包含體力勞動，也包括智力勞動。在這個信息化的時代，煤礦工作也不再是“臟、累、苦”了，只有不斷升級自己的技能、增強自己的知識儲備，才能在這個行業(yè)站穩(wěn)腳跟。
三、法制樹。
法制是保障煤礦工作順利進行的重要基礎。自己工作的煤礦為了遵守國家法律法規(guī)和保障職工的權益，也制定了各種規(guī)章制度。遵紀守法不僅是職業(yè)道德的體現(xiàn)，也是必要的行為。工人只有在法制的保障下，才能更加專注地投身于工作中。
四、責任樹。
在煤礦工作中，每個人都有著自己的責任。無論是單位還是每個人都應該對自己要承擔更多的職業(yè)責任和社會責任。在工作中時刻保持責任心，不斷發(fā)揮自己的專業(yè)技能，同時也是承擔對自己家庭的責任和對社會的責任。
責任樹的另外一個重要方面就是人際關系。在煤礦工作中，人際關系是影響生產的因素。應該互相尊重、團結協(xié)作、各司其職，才能保證工作的順利完成。
五、安全樹。
煤礦工作的危險性不可忽視。安全意識的提高和安全技能的加強是每個職工應該注意的問題。不斷檢查，對于設備的故障進行及時的標示和維修，個人保護措施也應加強。同時，對于突發(fā)事故時應該如何應對也要提高警惕，預防先于治理。
六、成長樹。
成長樹是對自己的一種肯定，也是對未來的一種期許。在煤礦工作中，自己可以積累豐富的經驗，提升自己的職業(yè)技能，同時也是對自己職業(yè)規(guī)劃的一個重要體現(xiàn)。
每個人都有自己成長的道路，只有愿意不斷地學習、不斷地嘗試，才能在職業(yè)道路上越走越高，實現(xiàn)夢中的未來。
七、結語。
以上是自己在煤礦工作多年的心得體會，總結了“五樹”。勞動樹、法制樹、責任樹、安全樹和成長樹，每一棵樹都是煤礦工作不可分離的一部分。希望每一位煤礦工作者都能對“五樹”有所體悟，不斷提高自己的素質和能力，將煤礦事業(yè)推向更高的發(fā)展高度。
工作煤礦的心得體會及收獲篇十八
我叫xx，7月畢業(yè)于太原理工大學長治學院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再
領導
的關心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務技能水平得到了鍛煉。綜合素質得到了提升。政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活。工作過程中與同事建立一種和諧的人際關系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學習先進經驗，戒驕戒躁。虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身
思想
道德修養(yǎng)，端正做人做事應有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學習公司的各項政策和會議
精神
于上級
領導
保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學習煤礦相關的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學到老”的
精神
。作為一名煤礦工人，我堅決學習貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質。時時以“以人為本，科學發(fā)展。和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向導。堅持“安全第一，預防為主。綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產目標，認真的做好自己的本質工作。
轉眼已經兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學生一下子轉到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，
思想
上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學習，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進，前進，在前進。對于井下的各個區(qū)域的通風設施我都比較了解，經常配合部里的技術人員去調風的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應該多多的向他們學習，所有數(shù)據(jù)都需要相當精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風工作對已一個煤礦的`重要性。
雖然我尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學習，充實自己對煤礦專業(yè)知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質工作，在這個基礎上去接受新的挑戰(zhàn)，我相信，我一定可以給
領導
一個滿意的答卷。
工作煤礦的心得體會及收獲篇一
煤炭行業(yè)的市場行情對我們煤礦工人來說，并沒有什么好消息，煤炭的行情不好直接影響了我們采煤的數(shù)量和工資。在這一年里，我們的處境似乎更加的艱巨，但是我們依舊光榮的完成了年度的工作計劃。
經過這一年艱苦的工作，我立志成為一名合格的煤礦工人，除了在身體上要能夠抵抗住惡劣的工作環(huán)境之外，對自己的思想品質和職業(yè)道德修養(yǎng)也要重視，這都是領導們平日的教導給我的信心。良好的職業(yè)道德讓人認真負責，不僅能夠保證工作任務的按時完成，還能夠減少事故的發(fā)生，提高自己的生命安全的質量。通過這一年的磨練，我在實際的礦井工作崗位上，已經可以按照這個要求來工作了。
井下每個工作都是非常重要的，我們的工作是一個團隊的合作，自己的工作直接關乎著團隊的效率，甚至是同事的生命，因此就需要對自己的工作能力有提高，要具備一定的專業(yè)知識和良好地工作能力。因此在工作之余，我除了學習自己的工作技能之外，還向師傅討教相關的工作技能，在這一年的時間里，雖然沒有正規(guī)的培訓，但是我已經掌握了井下各種機電設備的操作以及基本的維修與維護，這是我這一年的收獲。
煤炭在這一年的銷量并沒有往年好，這直接關乎到了我們煤炭工人的工資收入，雖然今年我的工資不及往年，但這只是一時的，國家關注我們這些煤礦工人的生活，一定會給予我們必要的支持，煤炭行業(yè)的行情一定會有好轉的一天;另外我也養(yǎng)成了一個良好的心態(tài)，對這些工資有一個更加正確的認識。不能夠僅僅以工資來衡量自己的工作和價值，作為一名煤礦工人，雖然在剛開始的時候是出于生活的需要，但是經過在煤礦工作崗位上的成長，我已經更加的認識到這個工作的重要性，而且也會一直的做下去。
我很榮幸進入了__煤礦公司，這也讓我有更多學習和培訓的機會，不僅讓我的職業(yè)規(guī)劃得到發(fā)展的機會，更讓我的思想上有了一個很大的提高，我不再是一個只是到出賣體力的工人，而是成為一個有思想、有目標的工人，這樣巨大的改變不僅給了我工作上的幫助，為我的生活也增添了很大的信心。
工作煤礦的心得體會及收獲篇二
作為煤礦澡堂的一名工作人員，我有幸親眼目睹了煤礦工人辛勤勞動的背后，也親身體驗到了澡堂工作的艱辛與辛苦。通過這段時間的工作，我深刻認識到煤礦澡堂工作的重要性和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享自己的工作心得體會。
第二段：責任重大，細致入微
作為煤礦澡堂的工作人員，我們的工作職責是為礦工提供安全、舒適的澡堂環(huán)境。首先，我們要保證澡堂的衛(wèi)生，每天進行地面、墻壁、設施的清潔，確保礦工能夠在干凈的環(huán)境中洗浴。其次，我們需要確保澡堂設備正常運行，如熱水器、洗浴池等。為此，我們要時刻保持設備的正常維護和修復，以免影響礦工的洗浴體驗。最重要的是，我們要時刻關注礦工的安全，確保洗浴過程無任何意外發(fā)生。在日常工作中，我們需要細致入微，做好每一個環(huán)節(jié)的工作，才能保證礦工的滿意度。
第三段：與礦工建立良好關系
在煤礦澡堂工作，與礦工建立良好的關系是至關重要的。煤礦工人的工作環(huán)境較為惡劣，粉塵和高溫都會對身體產生一定的影響。因此，我們需要關心礦工的身體健康，主動詢問他們的需要和問題。同時，我們要給予他們足夠的尊重和關心，增強他們的工作積極性和認同感。通過與礦工的交流和溝通，我們還能了解他們的需求，及時提供服務改進的建議。只有與礦工建立良好的關系，我們才能更好地完成自己的工作。
第四段：合理規(guī)劃工作流程
在煤礦澡堂工作，工作流程的合理規(guī)劃對于提高效率和工作質量至關重要。我們需要根據(jù)礦工的工作時間表，預先安排好澡堂的使用計劃，確保礦工能夠按時洗浴，避免爭搶現(xiàn)象的發(fā)生。同時，我們要充分利用現(xiàn)代技術手段，如預約系統(tǒng)和遠程監(jiān)控等，提高工作的智能化和便利性。我們還要與其他部門密切合作，協(xié)調澡堂和其他設備的使用，確保整個煤礦運轉的順暢。只有合理規(guī)劃工作流程，我們才能更好地滿足礦工的需求。
第五段：不斷學習，提升專業(yè)能力
作為煤礦澡堂的工作人員，我們需要不斷學習，提升自己的專業(yè)能力。首先，我們需要了解礦工的需求和使用習慣，不斷改進服務質量。此外，我們還需要了解相關法律法規(guī)和安全措施，確保澡堂的操作符合規(guī)范和標準。同時，我們也要關注新技術和設備的發(fā)展，及時更新和應用，提高工作效率和質量。只有具備扎實的專業(yè)知識和技能，我們才能更好地適應工作的變化和挑戰(zhàn)。
總結：通過這段時間的煤礦澡堂工作，我深刻認識到這項工作的重要性和挑戰(zhàn)。我們需要承擔起巨大的責任，并與礦工建立良好的關系。合理規(guī)劃工作流程和不斷學習，也是成為一名出色澡堂工作人員的關鍵。只有通過不斷的努力和提升，我們才能更好地為礦工提供滿意的服務，為煤礦安全與發(fā)展做出貢獻。
工作煤礦的心得體會及收獲篇三
在企業(yè)改組期間，組織了三次大規(guī)模的資產評估和審計，保證了企業(yè)改組順利進行。八是群防群治，加強治安保衛(wèi)和礦井綜合治理力度。根據(jù)工作需要，配備了精干得力人員，增加了保衛(wèi)工作力量，加強防滅火器材和警服警具的裝備，加大治安處罰力度，突出抓了防盜、防滅火兩個重點，加強門衛(wèi)管理和巡邏檢查，保持了礦區(qū)內的正常秩序，為安全生產提供了保證。
總之，一年來全礦廣大職工繼承和發(fā)揚礦的光榮傳統(tǒng)，敬業(yè)奉獻，公而忘私，付出了巨大的心血和汗水，才取得了以上一些成績。但是，我們清醒地看到自身仍然存在著以下幾方面問題：
1、設備管理薄弱，影響生產的因素較多。
2、基礎管理還不夠科學規(guī)范，有的制度還要進一步做過細的工作，才能得到落實。
3、安全形勢不容樂觀，雖未發(fā)生重大事故，碰手碰腳現(xiàn)象依然很多，職工的自主保安意識不強，安全教育的形式和內容都不夠豐富多樣。
4、成本管理壓力增大，增資因素難以消化。
這些問題，我們將在今后的工作中認真研究對策，加以改進和提高。
xx年工作打算。
xx年，煤炭市場將繼續(xù)保持旺盛需求，集團公司實施戰(zhàn)略性擴張，將進一步加大技術革新投資力度，股份公司加快上市步伐，將全面建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，引入科學規(guī)范的管理方式，為礦井的自我積累、自我約束和自我發(fā)展提供了難得的機遇和良好的外部環(huán)境。為此，我們將牢固樹立競爭發(fā)展意識，積極進取，主動工作，促進礦井各項工作的更大進步。xx年行政工作指導思想是：
以黨的xx大和省十次黨代會精神為指針，全面貫徹“”重要思想和“工業(yè)強省”戰(zhàn)略，認真落實上級各項工作部署，團結帶領全體職工，以科技創(chuàng)新為先導，以機制創(chuàng)新為動力，以制度創(chuàng)新為保證，進一步搶抓機遇，自我加壓，開拓進取，真抓實干，狠抓文明生產，強化內部管理，推進轉機建制，加快實施礦井二期技改，實現(xiàn)礦井增產、企業(yè)增效、職工增收，保持隊伍穩(wěn)定的目標，全面創(chuàng)建高產高效現(xiàn)代化文明礦井，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，促進礦井持續(xù)健康快速發(fā)展而奮斗。
全年主要工作目標任務是：
——原煤總產量確保完成70萬噸，力爭80萬噸。
——巷道維修1500米。
——灌漿下土量1900m3。
——注氮量390000m3。
——全年不發(fā)生重傷以上人身事故，杜絕二級以上生產事故，礦井負傷率控制在20‰即17人(次)以內。
——礦井工程質量優(yōu)良率達到60%，合格率達到100%，設備三率90.5.1，礦井質量標準化繼續(xù)保持煤炭行業(yè)級標準。
——商品煤灰分控制在13%以內，水分控制在17%以內，含矸率控制在3%以內，塊炭率達到25%以上。
工作煤礦的心得體會及收獲篇四
我是一名煤礦司機，這個職業(yè)對于我來說并不輕松，但是深深愛上了這個工作。在這里，我想分享一下我的工作心得與體會。
首先，我要說的是在煤礦工作一定要安全。安全是我們最為重要的一項工作，我們必須時刻保持警惕，注意工作環(huán)境和工作設備。我們要遵守規(guī)章制度，按照操作規(guī)范進行操作，只有這樣才能更好地保證我們的人身安全。
其次，我覺得在煤礦工作中，與其他同事的合作非常重要。我們必須時刻保持溝通和協(xié)作，共同完成日常的工作任務，我們要遵守團隊合作的原則，互相幫助，互相理解，在團隊中一起進步，成為更好的煤礦司機。
另外，在煤礦工作中，我們還要有很好的心理素質。在遇到一些意外的情況時，我們不能驚慌失措和驚恐，而應該冷靜處理，掌握正確的解決方法。我們要時刻保持客觀冷靜，以應對各種突發(fā)情況。
最后，我要強調的是工作的責任感。作為一名煤礦司機，我們不僅僅是執(zhí)行任務，還要為我們所在的企業(yè)和社會負責。我們要時刻保持工作的責任心和使命感，做好自己的本職工作，創(chuàng)造更大的價值，為煤礦企業(yè)的發(fā)展做出我們的努力。
總之，在我看來，作為一名煤礦司機，我們需要具備安全意識、良好的團隊合作精神、良好的心理素質和工作的責任心。只有在這些方面不斷努力，我們才能更好地完成我們的工作任務，獲得更大的成就和收獲。
工作煤礦的心得體會及收獲篇五
作為一名煤礦司機，我已經工作了兩年。在此期間，我深刻了解到了這份工作的艱苦和責任。以下是我個人的工作心得體會：
首先，安全第一。煤礦是一個高危環(huán)境，司機們要時刻保持警惕，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕違章行為，切實保護自己和他人的安全。在操作車輛時，要注意檢查制動器、避震器和方向盤的靈活度等重要部位，確保車輛處于最佳狀態(tài)。
其次，細心負責。在工作中，我不僅要開好車，還要時刻檢查煤車。要注意觀察煤車的狀況，保證煤的數(shù)量和質量，降低煤粉塵對環(huán)境的影響。同時，在運輸煤炭的過程中，還要時刻注意貨車是否超載，以免發(fā)生事故。
再次，團結協(xié)作。在煤礦這個大家庭中，司機們要時刻保持團結，互相幫助，優(yōu)化工作流程，協(xié)調各崗位之間的關系，確保工作有序、高效。我個人在工作中也遇到過很多難題，但是始終堅信只要與同事相互支持和協(xié)作，一定能夠克服困難。
最后，對工作充滿熱情和責任心。作為一名煤礦司機，肩負著很大的責任，不能半途而廢、松懈怠工。要時刻保持職業(yè)的敬業(yè)精神，不斷提升自己的技能水平，做好平時的車輛維護保養(yǎng)工作，保證高效、安全的運輸。
總而言之，煤礦司機這份工作需要我們始終保持高度的專注和責任心。作為青年一代，我們應該珍惜自己的工作機會，為推動煤炭行業(yè)發(fā)展，為祖國的繁榮發(fā)展貢獻自己的力量。
工作煤礦的心得體會及收獲篇六
作為一名煤礦司機，我深刻地體會到了這份工作的艱辛與責任。在工作中，我不斷地探索、實踐，逐漸積累了一些心得體會。
首先，我們必須時刻保持高度的安全意識。煤礦作為高風險行業(yè)，安全隱患處處存在。在煤礦司機的工作中，駕駛車輛時要不斷觀察周圍環(huán)境，掌握車輛行駛情況，做到謹慎駕駛、遵守交通規(guī)則，確保人車安全。同時，在發(fā)現(xiàn)異常情況時，及時向有關人員匯報，避免事故的發(fā)生。
其次，我們需要熟練掌握車輛的操作技能。煤礦司機必須掌握各種車輛的特點和基本駕駛技能，熟練掌握車輛的操作方法，以減少操作失誤和危險因素，提高工作效率。
此外，我們還要積極學習，不斷提高自己的專業(yè)技能。在日常工作中，要關注新技術、新設備的使用情況以及實際效果，并及時掌握、運用新知識、新技術。
最后，我認為，作為一名煤礦司機，必須時刻保持堅定的工作信念和職業(yè)操守。煤礦司機的工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一種使命。只有保持職業(yè)操守，始終堅持以人為本、安全第一的原則，才能不斷提升自己的專業(yè)技能，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更大的價值。
總之，煤礦司機是一個需要承擔極高責任的職業(yè)。只有我們時刻做好安全意識培養(yǎng)，熟練的車輛操作技能及專業(yè)素質，方能為煤礦行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
工作煤礦的心得體會及收獲篇七
安全生產是煤炭企業(yè)的天字號大事，安全生產與人的生命息息相關。
我們常常聽到這樣一句話:“安全生產，人人有責”，說明了安全生產對我們的重要性，分析目前所有安全事故，絕大多數(shù)是有違章造成的，也就是一切事故的根源出現(xiàn)在我們的思想上。
安全意識不強，現(xiàn)場管理不嚴，凡事掉以輕心，這些問題依舊是引發(fā)各類安全事故的主要原因。
從這個意義上講，抓安全生產，其實就是抓人的思想工作，以增強人的安全意識。
我公司在三八節(jié)組織的安全演講活動，三月十八晉城苗匠x事故發(fā)生一周年的警示，宣誓活動，無不在提醒我們要不斷增強安全意識，促進安全生產;提高綜合素質，實現(xiàn)安全生產;加強制度落實，保障安全生產 。
增強安全意識，促進安全生產。
增強人的安全意識，我認為首先要通過各種培訓和學習來提高。
現(xiàn)在我們xx正在不定時的集中培訓學習，以及每日在餐廳的黑板上寫出一道有關安全生產的題目，以供職工在吃飯的間隙也可以了解一些安全生產知識。
這種方法其實都是在意示著我們要時刻增強安全意識，保持高度警覺;要居安思危，防范于未然。
我不知道你們是否注意過螞蟻窩，只要是在平地的螞蟻窩，都會在洞口邊發(fā)現(xiàn)一圈高高的土，你知道它是用來干什么的嗎?它們就是怕下雨的時候雨水流進洞來。
一只小小的螞蟻都能做到居安思危，防范于未然，對于我們來說，更應該如此。
其次，我們還要通過身邊的典型和事例來警醒。
我相信，誰聽說之后心情都會沉重，都會悲痛，但是我們不能只是聽聽而已，當時心痛一下，更多要從中反思，總結教訓，不斷的警示自己，告誡自己該怎樣做，從哪里做起。
增強安全意識，實際上就是要我們明白防患于未然的價值，要遠遠大于發(fā)生事故后的吸取教訓;事前努力的意義要遠遠大于事后的追悔莫及和追究責任，要在安全時抓安全，不要在事故后去埋怨。
因此，我們的安全意識和對員工的安全教育，一定要抓到點上，落到實處，不能盲目無序，要把“安全第一”當作首要的價值取向，只有真正讓員工擺正安全與生產，安全與效益的關系，才能使安全生產深入人心，才能確保我們的企業(yè)興旺發(fā)達，長盛不衰。
提高綜合素質，實現(xiàn)安全生產。
一周的煤礦安全培訓活動圓滿結束，回顧整個培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。
培訓期間，我利用此次難得的機會，努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦安全規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎知識，進一步鞏固自己安全理念和防護能力，為安全生產打下基礎。
針對培訓內容，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領悟煤礦安全對正常穩(wěn)產高產的重要意義。
自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高。
對安全培訓的意義，自己也有全方位領悟。
搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。
因此，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態(tài)度，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦安全培訓工作。
在日常工作中，為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展，應嚴格遵守安全生產法。
工作中，安全生產管理，應始終堅持安全第一、預防為主的方針。
在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。
獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。
靈活應用安全管理的五種手段;督促，檢查,落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;及時、如實報告生產安全事故。
在工作，應突出安全生產教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。
未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。
對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
作為一名管理人員，應當根據(jù)企業(yè)生產特點，對安全生產現(xiàn)場進行經常性檢查，每天的工作應在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。
檢查及處理情況應當記錄在案。
通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。
盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環(huán)境。
做好單位安全生產的安全保障工作。
這次培訓雖然時間只有短短一周，但我系統(tǒng)的學習到了安全理論、安全管理知識，從授課和討論中我學到了很多有關安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任。
而安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷。
經過這次的培訓，讓我對安全管理這個領域有了充分認識，今后將與他們一道努力工作，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起企業(yè)安全的職責。
(一)新工培訓。
井下的實際操作，進一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學習，為安全生產奠定了良好的基礎。
(二)開好班前會。
并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術進行學習，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài)，如有異常作好思想工作。
(三)安全學習。
同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。
(四)落實制度。
沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束工人，達到安全生產管理的目的。
(五)現(xiàn)場管理。
能正確處理安全與生產的辯證關系，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提，是創(chuàng)造安全、質量、生產一流的必要條件。
(六)以人為本，提高職工素質。
沒有職工我們的安全生產就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產就無保證，因此以人為本，提高職工素質是我們搞好企業(yè)的前提。
對煤礦企業(yè)的基層工作產生了一些心得體會，已以文字書面形式提交礦委，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者，更應該有好的礦委領導及好的決策層，以及好的煤礦安全生產監(jiān)督工作和安全基礎管理工作，同時還得有好的安全生產技術管理工作，下面將我自己的心得體會表白如下:
一、好的企業(yè)要有好的礦委領導及好的決策層。
狠抓全員培訓不放松，加大安全生產投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”。
負責貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產的方針、政策、法律法規(guī)及上級有關煤礦安全生產的指令和決定;負責建立完善安全生產管理機構;負責組織落實安全目標管理、安全生產檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現(xiàn)等各項規(guī)章制度;負責開展安全質量標準化活動。
業(yè)主必須做到“三個到位”:一是安全思想認識到位。
正確處理安全生產與經濟效益的關系，要給煤礦安全工作人員講安全生產課，要定期不定期地到煤礦生產現(xiàn)場檢查安全生產工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產工作;二是安全制度措施要到位。
不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產以外的任務，不準下達超產指令;三是安全生產投入要到位。
保證礦井現(xiàn)場管理設施設備、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優(yōu)先投入。
二、全面加強煤礦安全生產監(jiān)督工作。
“國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責”是國務院確定的煤礦安全生產工作格局，煤礦企業(yè)內部圍繞現(xiàn)場管理，實行三級責任、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業(yè)安全生產自己負責的意識不斷增強，安全生產的工作制度不斷完善，安全生產的管理措施不斷推進。
加強安全生產現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。
三、加強安全生產技術管理，提高煤礦安全基礎管理水平。
加強安全生產技術管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)，必須做到以下幾點事宜:一建立技術管理體系。
企業(yè)法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對煤礦安全生產技術工作負責。
礦井設立技術管理機構，配備采礦、通風、機電、地質及測量等專業(yè)技術人員。
二加強技術基礎工作。
技術負責人負責制定礦井災害預防計劃，加強礦井災害預防工作，嚴格按照規(guī)定繪制相關圖紙。
對礦井地質情況、開采情況、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術人員定期進行分析，針對性的采取安全技術措施，并形成完整的技術基礎資料。
三確保礦井生產系統(tǒng)完善可靠。
礦井和采區(qū)生產布局科學合理，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法。
四加強礦井“一通三防”的技術管理。
技術負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施，確保系統(tǒng)安全可靠。
礦井每月必須制定風量分配計劃，嚴禁采掘工作面微風和無風作業(yè);對通風設施設專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進工作面實行“三專兩閉鎖”;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施。
五加強礦井水害的防治管理。
嚴格執(zhí)行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。
制定專項措施和配備設備、專業(yè)人員。
六及時解決安全生產技術問題。
每月組織一次技術分析會議，及時研究解決安全生產技術問題。
重大安全隱患或技術難題，應采取有效的措施，確保安全生產。
工作煤礦的心得體會及收獲篇八
過三個月的脫產培訓，使我深深地意識到：在安全生產工作中，我們煤礦工人要不斷開拓創(chuàng)新，改進工作方法。因為創(chuàng)新和應變能力已成為推動企業(yè)快速發(fā)展的核心要素。
而煤礦工人特別能戰(zhàn)斗就是要通過學習、創(chuàng)新來鑄就特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻的
精神
；樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成勤讀書、勤思考的習慣，持之以恒地堅持下去，你定會大有收獲。
不知道你注意到沒有，許多天賦很高的人，終生處在平庸的職位上，導致這一現(xiàn)狀的原因是不思進取。而不思進取的突出表現(xiàn)是不讀書、不學習。寧可把業(yè)余時間消磨在娛樂場所或閑聊中，也不愿意看書，更不愿意參加各類培訓。
世界上的任何事物都是不斷發(fā)展變化的。變化，也是企業(yè)間和企業(yè)內競爭的根本原因和原動力。而要判斷一個企業(yè)、一個員工優(yōu)秀與否，主要看它或他是否自動自發(fā)地能應付隨時隨刻可能發(fā)生的任何變化。而要想應付這些突如其來的變化，最直接最有效的方法就是不斷地充電，不斷地看書學習！因此誰，工作之余，積極參加各類培訓，對提升自己技術水平和提高自身素質，還是非常
有幫助
的。在這里，我們不妨舉個例子來講，有個年輕的伐木工人，在一家木材廠找到了工作，工作條件不錯，報酬也不低。老板給他一把利斧，并給他劃定了伐木范圍。他很珍惜，下決心要好好干。
第一天，他砍了xxx棵樹。老板高興地說：“不錯，就這么干！”這個工人很受鼓舞。
第二天，他干得更加起勁，但是只砍了xxxx棵樹。
第三天，他加倍努力，可是僅砍了xxxx棵樹。
這個工人覺得很慚愧，跑到老板那兒道歉，說自己不知道怎么了，好像力氣越來越小了。
老板問他：“你上一次磨斧子是什么時候？”
“磨斧子？”年輕人悔悟地說：“我天天忙著砍樹，竟忘記了抽出時間磨斧子！”
俗話說，磨刀不誤砍柴工。道理即在這里。生活中，雖然我們的工作都很緊張，但是也應注意勞逸結合，經常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。因為沒時間磨斧子，就會導致工作效率低下，甚至會喪失成功的機會。平時積累的經驗和學習的知識，看似用處不大，當變化發(fā)生時，別人可能會手足無措，而那些平時善于學習、積極參加培訓的人則往往能胸有成竹，任他風吹雨打，勝似閑庭信步。
我所在的濟寧能源發(fā)展集團運河煤礦在企業(yè)文化“員工的學習觀”中闡述說：一個企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是良好的員工隊伍：一個良好的員工隊伍，來源于員工過硬的自身素質，而素質的提高需要員工有深厚的文化底蘊和過硬的技能。當今知識經濟時代是一個新科學、新知識、新技術快速發(fā)展的時代，也是知識“快速折舊”的時代。學習是一個人真正的看家本領，是人的第一特點、第一智慧，其他一切都是學習的結果。要改變把人生簡單地分成學習階段和工作階段的粗淺認識，堅持工作中學習，學習中工作，終身學習，全員學習，活到老，學到老，奮斗到老。
知識經濟社會，人人要有知識。知識的積累需要學習，環(huán)境的適應得益于學習，創(chuàng)新的起點在于學習，應變的能力來自學習，個人的成長離不開學習。努力學習，刻苦鉆研，創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工，是時代的呼喚，也是新時期工人階級的必然要求。學習成為引領企業(yè)發(fā)展和員工成才的強大動力。
工作煤礦的心得體會及收獲篇九
煤礦鉆探工作是一項非常重要的任務，它對于煤礦的開采和生產具有重要的指導意義。在長時間的鉆探工作中，我深深地感受到了它的艱辛和挑戰(zhàn)，同時也積累了一些寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在煤礦鉆探工作中的心得體會。
首先，煤礦鉆探工作的關鍵是安全。煤礦環(huán)境復雜，存在著許多安全隱患，因此，在鉆探工作中，安全始終是首要考慮的因素。我們必須嚴格按照規(guī)章制度操作，正確使用和保養(yǎng)鉆探設備，并且時刻保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全事故。在工作中，我時刻保持警覺，確保自己和同事的安全，從未發(fā)生過任何事故。
其次，煤礦鉆探工作需要團隊合作。由于煤礦鉆探工作的復雜性，需要不同專業(yè)的人員協(xié)同工作。在我們的團隊中，成員之間緊密合作，相互配合，共同努力，以確保鉆探工作的順利進行。每個人都有自己的任務和職責，但我們深知只有通過團隊合作才能取得更好的成果。團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以減少錯誤和事故的發(fā)生。
再次，煤礦鉆探工作需要科學的方法和技術。煤礦的地質條件復雜多樣，因此，只有掌握科學的方法和技術，才能準確判斷煤層的情況和儲量，為煤礦的開采和生產提供可靠的依據(jù)。在鉆探工作中，我們必須熟悉不同的鉆探方法和鉆探設備的使用，嚴格按照規(guī)程操作，并時刻注意數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。通過科學的方法和技術，我們可以更好地了解煤礦的地質情況，提高煤礦的開采效率。
此外，煤礦鉆探工作需要良好的溝通和協(xié)調能力。在鉆探工作中，我們需要與不同部門和人員進行溝通和協(xié)調，以確保工作的順利進行。良好的溝通和協(xié)調能力可以幫助我們解決一些問題和困難，并促進各部門之間的合作和交流。在我的工作中，我始終保持溝通暢通，與其他部門和人員保持良好的關系，解決問題，并共同推動煤礦的發(fā)展。
最后，煤礦鉆探工作需要持之以恒的精神。煤礦鉆探是一項長期而艱辛的工作，需要持之以恒的精神。在每一次鉆探工作中，我們都要克服各種困難和挑戰(zhàn)，堅持不懈地努力。我相信，只要我們心存信念，保持耐心和堅持，一定能夠取得突破和進步。
總之，煤礦鉆探工作是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的任務，準確判斷煤層的情況和儲量，為煤礦的開采和生產提供可靠的依據(jù)；同時，還需要良好的溝通和協(xié)調能力，團隊合作精神，科學的方法和技術以及持之以恒的精神。通過不斷的努力和積累，我相信我們一定能夠取得更好的成果，為煤礦的發(fā)展做出更大的貢獻。
工作煤礦的心得體會及收獲篇十
20xx年4月我局對新招錄的安檢員進行為期三個月的安全知識培訓學習，嚴格培訓關，通過培訓，一定程度上提高了我在煤炭行業(yè)的綜合素質，培訓完畢經考試合格后分到礦上，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環(huán)境，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做的就是再次加強學習和不斷的井下實踐，理論聯(lián)系實際，勇于接受一切，在最短的時間適應這個全新的環(huán)境，擔負起自己應有的職責。在此期間我最大限度地發(fā)揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，雖然有辛苦、有勞累；有成功、有失?。挥懈冻?、有收獲；有感悟、有
心得
。特別將年的成敗得失作
總結
，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優(yōu)，做出更大貢獻。
在過去的年里，在上級的正確
領導
下，堅持圍繞安全生產方針、質量標準化、緊密聯(lián)系自己的職責、權利與義務等方面開展工作，我深知作為一名駐礦安檢員，他的一言一行都體現(xiàn)著保障職工在生產，建設過程中的安全與健康，安檢員的工作好壞，對安全生產起著決定性作用，因此在做此
總結
工作是慎之又慎，下面我將分三個方面做自我個人工作
總結
：
年里，我始終本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針、認真貫徹政策，堅持服從和
領導
安排，政治立場堅定，在實際工作中能很好的解放
思想
，實事求是，與時俱進，力求實效。在安全檢查和監(jiān)督工作中，了解和向上級反映對安全生產的意見，對煤礦生產中存在的重大問題及時、準確、真實的反映、匯報給
領導
，在匯報中絕不抱成見，更不能有“水分”。始終認為安全無小事，再小的安全隱患，發(fā)現(xiàn)就得立即制止，不做“老好人”，做事要勤快，不能拖拖拉拉，只有這樣才能把安全工作做得實，做得真，做得細。
態(tài)度決定一切。在工作中，必須具有且抱有一顆良好的事業(yè)心和高度的責任感，在工作中努力學習相關業(yè)務知識，提高自己在本行業(yè)的知識水平，自己深入井下，與煤礦工人學習，向技術工、生產礦長等同志請教，在最短的時間掌握更多的煤礦知識，把學到的東西應用到實踐中去。作為一名安檢員，必須時刻牢記自己的職責，你的疏忽大意很可能造成的是一個采面，一條掘進、一個礦井的重大事故，人員的傷亡。同時在幾個月的工作中讓我認識到安全檢查工作是一項業(yè)務性很強的工作，必須應掌握所管轄范圍內的技術本領，從事煤礦安全檢查監(jiān)督工作，就要熟知本專業(yè)的安全生產技術知識和生產細節(jié)易出現(xiàn)的安全隱患，大事要管，小事也要抓。其他范圍內的也要做到了解、熟悉，要做到自己雖然不會干，但別人干完之后，自己知道是否合格。作為一名煤礦安全檢查員，我在最短的時間里學習并熟悉了采掘工作面的作業(yè)組織、技術工藝，現(xiàn)場的作業(yè)規(guī)程，盡最大的努力掌握礦井各種災害的發(fā)生原因、預兆、規(guī)律、預防措施及發(fā)生災害時的處理方法；掌握安全管理的新知識、新技術和與自己有關的法律法規(guī)。
在業(yè)務工作中
總結
出以下幾點是我們必須做好的。
（一）由于從事煤礦工作，特別是在井下，都是一些繁重、單調、重復的作業(yè)，加上工人的文化素質各不相同，每個人的操作都有很大的自由性，所以很容易違反各項規(guī)定，會出現(xiàn)習慣性的違章，即使是一些很危險的工作，在安全生產段一時間后，人也會麻痹大意，疏忽僥幸的
思想
會漸漸增長，造成事故的發(fā)生。這時，作為檢查員就要通過監(jiān)督檢查，及早地發(fā)現(xiàn)不安全行為，通過提醒、勸告、說服、批評、警告或處分手段，消除不安全行為，發(fā)揮安全監(jiān)督的作用。
（二）由于礦井所使用的設備多數(shù)都是相當笨重的，加上礦井內的溫度、濕度、風速原因，設備易腐蝕、老化、磨損，容易發(fā)生故障，一些設施也因礦井條件和礦山壓力等原因產生各種不同程度的問題，這時，安全檢查員就要通過安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并采取有效措施，排除隱患，保證安全生產。
（三）安全檢查員只有掌握作業(yè)規(guī)程的要求，才能發(fā)揮安全檢查員的執(zhí)法能力。在看
領導
審批好的作業(yè)規(guī)程的同時，安全檢查員要通過實際情況和作業(yè)現(xiàn)場情況，直接查找作業(yè)規(guī)程的不足，通過分析判斷去發(fā)現(xiàn)管理的缺陷，并及時給予糾正和彌補，發(fā)揮自己的業(yè)務知識及經驗作用。
（四）安全檢查員要識大體，樹立主人翁意識。要通過事故案例給職工群眾灌輸違章和損壞安全設施的危害性。例如，一些職工開井下風門，就不及時關上，導致風流短路，發(fā)生不該發(fā)生的事故。還有一些看似小事卻最終釀成大禍，如：透水、冒頂、片幫等。安全檢查員不管在任何一處盯點，都要進行邏輯判斷，觀察、分析能夠發(fā)生重大事故的可能性，要隨時想一想，萬一發(fā)生重大事故后，可能涉及的范圍及損失的慘重。所以，一名安全檢查員在工作中要從大局出發(fā)，從系統(tǒng)出發(fā)，發(fā)揮自己的主觀能動性，增強大局意識。
（五）安全檢查員在日常檢查監(jiān)督活動中，檢查問題，不能為了工作而工作。要善于發(fā)現(xiàn)先進和典型，努力為煤礦事業(yè)開創(chuàng)良好的安全生產新局面。同時，安全檢查員還要善于推廣自己的安全生產先進經驗。
（六）煤礦安全檢查員要結合安全生產的實際，既當檢查員，又當宣傳員，向廣大職工群眾宣傳安全方針、政策及法律法規(guī)，發(fā)揮自己的宣傳作用。
半年多來，工作中遵守職業(yè)道德，遵紀守法，作風扎實，執(zhí)行力較強，對上級的指示。指令、
精神
等做到不折不扣貫徹執(zhí)行；煤礦生活中正確對待煤礦的飲食、住宿、衛(wèi)生等條件，維護了我局的良好形象，同時也維護了個人和集體社會的和諧穩(wěn)定。常言道：拿人手短，吃人口軟，在發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象時，不能被人家一句“硬”話或者“軟”話嚇到和收買，所以要想發(fā)揮好我們安檢員的職責，使之職能有所用，必須嚴肅自己的工作作風。
持煤炭企業(yè)健康發(fā)展勢頭，取得了全新的進展，實現(xiàn)自我價值，做出貢獻！
工作煤礦的心得體會及收獲篇十一
今年，我礦各級工會在公司工會和礦黨政的領導和支持下，按照工會工作主要思路，以班組建設為主線，以雙增雙節(jié)活動為手段，以深化民主管理為依托，以創(chuàng)造效益最大化為目的，著力解決“兩個”維護中集體與個體最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，維護了礦區(qū)穩(wěn)定.
一、深化陽光工程，構建和諧礦區(qū)。
一是籌備、召開了平溝煤礦九屆二次職工暨十一屆二次會員代表大會，會上對9名礦導班子成員進行了民主測評，對“雙文明”單位、模范職工之家、先進班組、先進班組長、先進工作者及工會積極分子、優(yōu)秀群安員進行了表彰獎勵，在九屆二次職代會上，共征集到職工代表提案79件，立案61件，會后，我們及時召開了提案交辦會，將提案落實到人。
二是深化班務公開，全面落實“二實”、“四查”、“三問”、“一解釋”工作法?！岸崱奔粗v實情、說實話，按照隊務公開程序和形式堅持有什么就公開什么.“四查”即職工可以隨時查詢月度全隊工資總額、安全責任獎罰、材料費獎罰、各班組二次分配情況。“三問”即對分配中不清楚和考核不明的均可向班長、核算員及區(qū)隊領導查詢。“一解釋”即是對職工反映問題區(qū)隊及時進行實事求是的解釋，從而使員工的心里更踏實、更亮堂，工作干的更有勁.
三是加強了監(jiān)督檢查力度，將礦(隊)務公開工作的檢查納入了“雙文明”考核之中，礦工會每月與駐礦紀檢組一同組織隊務公開執(zhí)法執(zhí)紀檢查，確保了公開的真實性、及時性、實效性，較好地落實了職工的知情權。
二、以質量標準化為重點，深入實施班組精細化管理。
生產經營工作、黨支部工作同部署、同考核、同獎懲.重點做了以下幾方面工作。
一是不斷強化職工的安全意識，要求各科隊充分利用班前會大力宣傳安全工作的重要性和安全生產的嚴峻形勢，部署當班安全工作重點，開展“風險預控”、“員工崗位描述”、“每日一題”等活動，確保員工始終以良好的精神狀態(tài)，上安全崗、標準崗。
二是在現(xiàn)場推行安全評估程序，將危險源辨識、風險預控內容、手指口述法納入安全結構工資考核之中。要求從管理人員到各崗位每一位員工在井下工作中，要謹記職責，規(guī)范作業(yè)，注重強調現(xiàn)場操作過程中需要注意的安全工作細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和消除一切安全隱患，不斷增強業(yè)務技能和安全意識.使員工達成危險源辨識是目的、風險預控是核心、手指口述法是方法的共識.
三是建立“站板欄”，在各作業(yè)現(xiàn)場建立考核站，置有崗位工作標準，各類考核卡等;在作業(yè)現(xiàn)場井下、地面設置看板;在區(qū)隊建立公示欄，用以公布班組獎勵情況。
四是在當班工作結束后，要求班長及時組織員工之間進行自評、互評，并把當班工作中尚未及時處理的安全隱患反饋給下一班，同時接受四位一體的現(xiàn)場考核，即由跟班隊長、驗收員、安質員和下一班班組長對本班現(xiàn)場作業(yè)情況進行考核驗收，使班與班之間形成互相監(jiān)督、互相促進、人人有責任、個個有壓力的安全氛圍。
五是實行班組建設四卡管理，實現(xiàn)班組pdca循環(huán)運行模式.我們對員工實行從班前會到現(xiàn)場工作結束的全過程考核，按照a,b,c,d四卡運行辦法，形成安全結構工資，實現(xiàn)了日考日清月結月評.并在第二天班前會上對當班職工質量標準得分進行公布，使職工明白自己在工作中存在哪些不標準行為，以便在今后工作中改正。
六是以考核激勵為保障，發(fā)揮表率示范作用.我們把競爭機制融入到班組建設的全過程，形成了橫到邊、豎到底、層層有人抓、級級有人管的激勵保障體系.各科隊都結合本單位實際制定了班組競賽獎懲辦法，每月評選出一個紅旗班組進行獎勵.在各單位評選出來的紅旗班組基礎上，礦工會從基礎管理、安全管理、質量標準化、生產任務、民主管理、思想政治工作六方面，按采煤、掘進、機通運三個組，分別評選出一個標桿紅旗班組進行月考月評月兌現(xiàn)，每個標桿紅旗班組獎勵1000元，并在平溝煤礦班組建設“奪旗”競賽牌板上張掛紅旗，以增強實效性.對連續(xù)三個月奪得標桿紅旗班組的單位，經礦工會審核認定后授予紅旗單位稱號，由礦獎勵科隊1000元。同時強化員工考核評比獎勵，建立了“三工”并存，動態(tài)轉換的激勵機制。每月末都要評選出當月工作成績突出的個人進行嘉獎。使班組學有典型，職工趕有目標，從而進一步推動了全礦工作向精細化管理邁進.
三、雙增雙節(jié)降成本經濟創(chuàng)新促雙戚。
過程、全方位的成本控制體系，做到“人人頭上有指標，個個肩上有任務”，并把材料節(jié)超與科隊的安全結構工資掛鉤，進一步提高了職工的節(jié)約意識.四是積極開展合理化建議活動，提出了“合理化建議=日常工作+改善”思路，使合理化建議活動與每名職工的本職工作有機地結合進來，擴大了活動的覆蓋面，強化了活動的'實效性.今年1-10月份全礦節(jié)資降耗260.44萬元，提合理化建議89條，采納81條.
為使經濟技術創(chuàng)新，科技興礦意識滲透到每個職工的行為當中，我礦把提高職工素質、培育知識型職工、創(chuàng)新型團隊當作企業(yè)和班組建設活動發(fā)展的動力與源泉常抓不懈.
一是狠抓業(yè)務技術素質培訓.本著個性與共性、理論與實踐、突出重點與兼顧一般、集中培訓與自主學習“四個相結合”的原則，分期分批對班組長及特殊崗位職工進行培訓，今年我礦共舉辦班組長培訓8期、安全培訓35期、oa系統(tǒng)培訓7期，有1427人參加了培訓。同時利用“師帶徒”、“安全傳幫帶”、“現(xiàn)場崗位說教培訓”等有效形式，強化“一對一”的技能培訓，有效促進了區(qū)隊班組整體素質的進一步提升.
二是大力開展崗位練兵技術比武.積極開展“全員學習、崗位練兵、技術比武”活動，將日常的一日一題、一周一課、一月一考的崗位練兵與每年一次的全礦崗位技能比武相結合，鼓勵職工干中學、學中干.今年參加技術練兵的職工有1784人次;我們舉辦了7個工種的技術比武活動，有111名職工參加了理論考試與實際操作的比試.選派了7名職工參加了“神華烏海能源杯”職工職業(yè)技能大賽，有3名同志取得了第三名.對在崗位技能比武中涌現(xiàn)出來的技術標兵、技師除給予一次性嘉獎外每月還有一定的技能補貼，此舉大大激發(fā)了廣大職工學業(yè)務、鉆技術的熱情，在全礦營造了全員你追我趕的學習熱潮，崗位練兵比武活動已成為了培養(yǎng)和造就一批業(yè)務尖子的大熔爐、大舞臺，促進了區(qū)隊班組安全技術管理水平的穩(wěn)步提高.
四、以文化引領安全、深化安康杯競賽。
今年，我們緊緊圍繞安全生產的中心任務，積極開展富有成效的親情化安全教育活動，把親情化安全教育貫穿于安全生產的全過程，力求形式新穎、內容豐富.積極向職工灌輸“安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企業(yè)之所系”的親情教育理念.努力構建單位、家庭、個人三位一體的安全教育網絡，打造親情化安全教育文化.
礦隊兩級工會開展了“安康杯”職工答題活動、安全知識競賽、“親情暖人心，攜手保安全”井口送溫暖活動、為一線職工縫補工作服、夫妻簽訂安全生產聯(lián)保單、送安全水杯、安全手套、安全簽名等行之有效的活動，用真情感化職工，用親情教育職工，使廣大職工真正從思想上重視安全工作，在工作中注意安全，變“要我安全”為“我要安全”.在群監(jiān)隊伍建設上，我們召開了群監(jiān)員工作會議，調整了群監(jiān)員隊伍，要求群監(jiān)員堅持做到上崗必須簽到，下班必須匯報，班中仔細排查隱患、嚴反“三違”，填寫記錄認真，隱患整改落實到位.今年1-10月全礦75名群監(jiān)員共查出c級隱患8502條，處理8502條.
五、溫暖工程凝心力興辦實事暖民情.
一是大力做好“送溫暖”工作.我們一方面建立健全了困難職工檔案，開展領導結對子活動;另一方面根據(jù)困難職工困難程度確定慰問金，做到區(qū)別情況，一戶一策，因人施助、因難施幫，注重實效.并對因子女上學致貧、因病致貧等特殊困難職工家庭進行重點關注，及時協(xié)調幫助困難職工獲得公司、政府的救助。20春節(jié)期間我們走訪困難職工247戶，將47650元資金送到困難職工手中，把黨的溫暖送到了職工的心坎里。同時，我們大力倡導互助互濟獻愛心活動，今年開拓一隊有一名職工得到本單位職工的3700元愛心捐助.
二是積極做好班中餐的監(jiān)督工作，確保職工吃上足量衛(wèi)的班中餐.我們投資20余萬元為井下職工發(fā)放了班中餐餐具，實行了班中餐刷卡制度，讓職工自己根據(jù)自已的口味刷卡購買班中餐.同時制定了平溝煤礦班中餐監(jiān)替管理辦法，成立班中餐監(jiān)督檢查小組每天兩人一組跟班考核班中餐成本，對每餐飯所用原材料現(xiàn)場稱重、計價、登記、匯總、簽字、上報;并對班中餐食品質量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等進行監(jiān)督檢查并按考核表考核打分.
六、女工工作方面。
1、舉辦了踢毽子、跳繩、齊心協(xié)力等文體娛樂比賽活動，表彰了19名優(yōu)秀女工.
2、開展了“親情暖人心，攜手保安全”井口送溫暖活動.24名女工家屬協(xié)管員帶著綠豆湯、礦泉水等慰問品到井口慰問下井職工，以實際行動積極營造安全生產氛圍，為礦井的安全生產加油鼓勁.
3、幸福社區(qū)聯(lián)保站以“家屬情意濃，繡出平安情”為主題，開展了“為一線職工縫補工作服”活動，14名協(xié)管員們?yōu)橐痪€職工縫補工作服90余件.
七、凝心聚力展特色，職工文化生活豐富多彩.
今年，我礦舉辦了迎新春袂歌、高蹺、舞龍、舞獅表演、元宵燈展、焰火晚會，“安康杯”職工排球大賽.“十一”拔河比賽，組隊參加了公司工會“安康杯”職工乒乓球比賽、烏海能源公司職工歌詠大賽、烏海能源公司“洗選杯”排球邀請賽，這些活動的開展，活躍了礦區(qū)文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，極大地激發(fā)了廣大職工敬業(yè)愛崗熱情.
八、自身建設方面。
一是利用例會組織工會專兼職干部深入學習，增強了工會干部的服務意識、創(chuàng)新意識、效率意識。二是修改完善了《平溝煤礦工會墓層科隊建設職工小家驗收細則》，進一步推進了全礦職工之家建設.三是加強3工會信息網絡建設，使工會信息工作得到了全面、客觀、及時、準確的反映.每月定期出版《平溝煤礦工會簡報》，為全礦工會工作交流搭建了一個平臺.
存在的不足:。
1、班組建設工作按照規(guī)范化的要求發(fā)展不平衡.部分領導干部認識不到位，班組建設考核只以生產任務為主，班組精細化管理、材料消耗考核沒有落實到位。
2、維護職工權益、勞動爭議調解方面還存在差距.
工作煤礦的心得體會及收獲篇十二
煤礦安全生產工作是統(tǒng)籌經濟社會全面發(fā)展的重要內容,是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，你知道煤礦工作。
心得體會。
是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關于煤礦工作心得體會，供大家閱讀!
四個月的實習生活就如流水飛快的結束了，回顧實習生活感覺是很深的，收獲也是豐富的。實習期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向老一輩井下工作技術人員請教，利用休息時間認真學習一些課本內容以外的相關知識,掌握了一些煤礦相關的技能,從而進一步鞏固自己所學的專業(yè)知識,為今后走上工作崗位打下堅定的基礎.要做到理論與實踐相結合,在實習期間不曠工,認真聽從領導指揮.并得到了單位領導及同事的一致好評.通過實踐學到了很多課本上學不到的東西,并對煤礦井下生產有了更深的認識。
我們家連我一家三代都從事煤礦工作,我要向爺爺、爸爸那樣對工作認真好學。通過這次實習讓我對煤礦有了更深的好感，更想馬上加入煤礦工作，成為一名優(yōu)秀的煤礦技術人員。張礦集團涿鹿礦業(yè)公司位于涿鹿縣城西15公里礦區(qū)交通方便，礦區(qū)公路通往涿鹿縣城，與下花園——廣靈公路、京張公路及京包線新保安站45公里、下花園站30公里，距張家口市80公里、距北京市180公里。
在企業(yè)改組期間，組織了三次大規(guī)模的資產評估和審計，保證了企業(yè)改組順利進行。八是群防群治，加強治安保衛(wèi)和礦井綜合治理力度。根據(jù)工作需要，配備了精干得力人員，增加了保衛(wèi)工作力量，加強防滅火器材和警服警具的裝備，加大治安處罰力度，突出抓了防盜、防滅火兩個重點，加強門衛(wèi)管理和巡邏檢查，保持了礦區(qū)內的正常秩序，為安全生產提供了保證。
總之，一年來全礦廣大職工繼承和發(fā)揚礦的光榮傳統(tǒng)，敬業(yè)奉獻，公而忘私，付出了巨大的心血和汗水，才取得了以上一些成績。但是，我們清醒地看到自身仍然存在著以下幾方面問題：
1、設備管理薄弱，影響生產的因素較多。
2、基礎管理還不夠科學規(guī)范，有的制度還要進一步做過細的工作，才能得到落實。
3、安全形勢不容樂觀，雖未發(fā)生重大事故，碰手碰腳現(xiàn)象依然很多，職工的自主保安意識不強，安全教育的形式和內容都不夠豐富多樣。
4、成本管理壓力增大，增資因素難以消化。
這些問題，我們將在今后的工作中認真研究對策，加以改進和提高。
xx年工作打算。
xx年，煤炭市場將繼續(xù)保持旺盛需求，集團公司實施戰(zhàn)略性擴張，將進一步加大技術革新投資力度，股份公司加快上市步伐，將全面建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，引入科學規(guī)范的管理方式，為礦井的自我積累、自我約束和自我發(fā)展提供了難得的機遇和良好的外部環(huán)境。為此，我們將牢固樹立競爭發(fā)展意識，積極進取，主動工作，促進礦井各項工作的更大進步。xx年行政工作指導思想是：
以黨的xx大和省十次黨代會精神為指針，全面貫徹“”重要思想和“工業(yè)強省”戰(zhàn)略，認真落實上級各項工作部署，團結帶領全體職工，以科技創(chuàng)新為先導，以機制創(chuàng)新為動力，以制度創(chuàng)新為保證，進一步搶抓機遇，自我加壓，開拓進取，真抓實干，狠抓文明生產，強化內部管理，推進轉機建制，加快實施礦井二期技改，實現(xiàn)礦井增產、企業(yè)增效、職工增收，保持隊伍穩(wěn)定的目標，全面創(chuàng)建高產高效現(xiàn)代化文明礦井，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，促進礦井持續(xù)健康快速發(fā)展而奮斗。
全年主要工作目標任務是：
——原煤總產量確保完成70萬噸，力爭80萬噸。
——巷道維修1500米。
——灌漿下土量1900m3。
——注氮量390000m3。
——全年不發(fā)生重傷以上人身事故，杜絕二級以上生產事故，礦井負傷率控制在20‰即17人(次)以內。
——礦井工程質量優(yōu)良率達到60%，合格率達到100%，設備三率90.5.1，礦井質量標準化繼續(xù)保持煤炭行業(yè)級標準。
——商品煤灰分控制在13%以內，水分控制在17%以內，含矸率控制在3%以內，塊炭率達到25%以上。
我叫，20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學長治學院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領導的關心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務技能水平得到了鍛煉.綜合素質得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學習先進經驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人做事應有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學習公司的各項政策和會議精神于上級領導保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學習煤礦相關的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學習貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質。時時以“以人為本.科學發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向導。堅持“安全第一.預防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產目標，認真的做好自己的本質工作。
轉眼已經兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學生一下子轉到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學習，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進.前進.在前進。對于井下的各個區(qū)域的通風設施我都比較了解，經常配合部里的技術人員去調風的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應該多多的向他們學習，所有數(shù)據(jù)都需要相當精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風工作對已一個煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學習，充實自己對煤礦專業(yè)知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質工作，在這個基礎上去接受新的挑戰(zhàn)，我相信，我一定可以給領導一個滿意的答卷。
工作煤礦的心得體會及收獲篇十三
我叫xx，20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學長治學院數(shù)控專業(yè)于xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領導的關心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務技能水平得到了鍛煉.綜合素質得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學習先進經驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人做事應有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學習公司的各項政策和會議精神于上級領導保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學習煤礦相關的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學習貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質。時時以“以人為本.科學發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向導。堅持“安全第一.預防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產目標，認真的做好自己的本質工作。
轉眼已經兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學生一下子轉到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學習，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進.前進.在前進。對于井下的各個區(qū)域的通風設施我都比較了解，經常配合部里的技術人員去調風的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應該多多的向他們學習，所有數(shù)據(jù)都需要相當精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風工作對已一個煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學習，充實自己對煤礦專業(yè)知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質工作，在這個基礎上去接受新的挑戰(zhàn)，我相信，我一定可以給領導一個滿意的答卷。
工作煤礦的心得體會及收獲篇十四
今年，我們主要做了以下幾方面工作。
一、堅持職工代表大會制度，職工民主管理的權力得到保障
職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式，礦工會作為我礦職代會工作機構，組織選舉23名代表參加了公司一屆一次職工暨工會會員代表大會，籌備召開了區(qū)職工暨工會會員代表大會，大會選舉產生了三屆二次工會委員會、經費審查委員會、通過了會員即職工代表資格。代表們聽取、審議并通過了大東莊煤礦工會工作報告、行政工作報告和財務工作報告，依照《大東莊煤礦民主評議領導干部實施細則》，民主測評了礦級領導。會前會中共征集職工代表提案議案17條。召開了三屆二次職代會聯(lián)席會議，對17條提案議案進行了解答，公布了三屆二次職代會民主測評礦級領導結果并下發(fā)了會議紀要，并上報了公司行政和公司工會。通過跟蹤調查，大部分提案議案已得到解決和落實。
召開了主席團會議二次，分別聽取了三屆二次職工暨工會會員代表大會的籌備情況、提案議案征集情況和會議議程;通過了主席團成員推薦名單、職代會聯(lián)席會議成員名單、代表團的劃分及各正、副團長名單、各專門工作委員會主任、副主任及成員名單;聽取了各代表團討論的情況，通過了三屆二次職工暨工會會員代表大會三個報告決議草案。
職代會專門委員會9月份開展了綜合檢查活動，分別對我礦的安全生產、職工的勞動衛(wèi)生環(huán)境和集體合同的執(zhí)行情況進行了檢查和走訪調查，從檢查結果來看，我礦執(zhí)行國家有關政策方面做的較好，生產經營取得了較好的成績，“以人為本”意識普遍提高。
二、狠抓組織建設、班組建設，提高職工隊伍素質
按照科學發(fā)展觀的要求，加強了對基層工會組織建設的指導和領導，以“服務科學發(fā)展，服務職工群眾”為實踐載體，全面加強了工會自身建設。組織工會干部刻苦學習各種業(yè)務知識，提高了他們分析問題解決問題的能力，增強了做好工會工作的本領，使他們成為了工會工作的行家里手。召開了工會工作會議，明確了工會工作任務和目標，為全年工會工作指明了方向。，堅持了基層分會主席及女工干部例會學習制度，堅持了分會主席每周必須組織一次班前會學習制度。開展了“五五”普法教育活動。組織工會干部認真學習了科學發(fā)展觀進一步規(guī)范了基層工會干部的工作，提高了工作質量，為基層工會組織建設打下了堅實的基礎。加強了工會信息工作，今年，寫各類報導多余篇，并在《宏盛》報刊上得到發(fā)表。
強化班組建設，規(guī)范了班前會學習內容和召開班前會的`程序，成立了以礦長為組長的班組建設工作領導小組，印制發(fā)放了《弟子規(guī)》和《煤礦安全規(guī)程》，并要求班組長以上人員都抄一遍，以求了然于胸。認真開展每日三題公布于宣傳欄，實施下井宣誓制，對班組和職工進行綜合考評，把班前風險評估與班后考評納入班組建設中，促進了安全管理工作。
年初礦職工技術科協(xié)同有關部門，根據(jù)生產需要制定了《大東莊煤礦培訓計劃》，從科(隊)長，班組長到安檢工、瓦檢工、電車司機、爆破工、絞車司機、綜掘機司機、采煤機司機、井下火藥工、輸送機司機、空壓機司機、電工、風機工等特殊工種的培訓都做了系統(tǒng)的安排。今年新調整的職工技術科協(xié)同有關部門根據(jù)生產需要培訓各工種職工80多人。調動了職工學知識的積極性。
三、開展了“雙先雙優(yōu)”表彰活動、先進模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。
歲末年初之際，礦工會籌備召開大東莊20xx煤礦年度先代會，表彰了礦級先進集體1個，先進班組1個，先進生產工作者5名。在公司先代會上，掘進隊被評為公司級先進集體，采煤隊王三平班等5名職工被評為公司先進(生產)工作者，“三、八”國際婦女節(jié)表彰女工巾幗文明崗1個，優(yōu)秀女工干部、先進女職工3名。工會麻抒琴被評為公司優(yōu)秀女職工工作者、礦工會開展了先進典型的選樹宣傳工作。
大力弘揚新時代勞模精神，營造了“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的礦區(qū)風尚。組織勞模王探厚進行了體檢和旅游，激發(fā)了全礦職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
四、推進礦務公開工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展
今年，在礦務公開領導小組的領導下，認真貫徹落實了《大東莊礦礦務公開、民主管理實施細則》，利用公開欄按月公開了各基層單位的工資獎金總量、按季公開了我礦的重大決策、生產經營和生產任務完成情況、安全生產情況、勞動用工情況、工資獎金及資金使用情況、招待費使用情況、福利費提取使用情況，干部聘用情況等。各班組單位每月公開一次職工工資情況，礦工會人員組成的監(jiān)督檢查小組每月對各班組進行檢查，進一步促進了我礦礦務公開工作制度化，規(guī)范化，深化、細化了礦務公開工作。保證了職工群眾的知情權、監(jiān)督權。
五、大力開展勞動競賽，雙增雙節(jié)、提合理化建議，崗位練兵和群眾安全工作，促進企業(yè)穩(wěn)步正常生產。
礦工會積極響應上級工會提出的“建設和諧礦井”的活動號召，積極開展勞動競賽活動，提合理化建議獻計獻策活動，技術革新，技術協(xié)作，技術比武活動，進一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動熱情。在職工中掀起了敬業(yè)，樂業(yè)、勤業(yè)，精業(yè)的熱潮，形成崇尚技能人才。人人精通崗位技能，人人爭做技術能手的良好氛圍。
各班組工會針對本班組的實際情況，舉辦了職工崗位練兵、技術比武活動。如通風隊工會舉辦了瓦檢和通風專業(yè)技術比武，提高了職工的業(yè)務技術素質，有力地促進了我礦一通三防質量標準化建設。
今年，為維護職工的安全健康權益，礦工會在職工中認真貫徹落實了“安全第一、預防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的指導思想，充分發(fā)揮了群眾性安全生產監(jiān)督的特殊作用。聘用了專職安全員，制訂了安全員工作制度，安全員工作職責，安全員匯報制度，廣泛開展了“勞動技能”競賽和反“三違”活動。同時利用廣板報、報紙等形式，宣傳煤礦安全建設的意義和目的。在礦區(qū)范圍內張貼標語，組織職工參加了公司“安全月”啟動儀式活動，并召開專門的安全月生產動員大會，這些不同形式和內容的活動，用制度構筑了安全平臺，形成了切實有效的企業(yè)安全文化場景，有力地促進了我礦安全生產工作。
六、廣泛開展女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動，努力做好扶貧幫困工作
為了提高廣大女職工的工作積極性和專業(yè)技能，讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風貌，在女職工多的單位開展了巾幗雙文明建功立業(yè)活動。廣大女職工在我礦生產經營、安全生產、后勤保障等工作崗位上不怕臟、不怕累、發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，以活動的標準衡量、量化自己的工作。通過活動的開展，涌現(xiàn)出巾幗文明崗1個和3名先進女工。
為了使扶貧幫困送溫暖活動扎實有效地開展下去，不留死角，扶有對象，幫有目標。礦工會女職工委員會對困難職工進行了摸底調查，并按照特困戶、困難戶、特殊困難戶的人均收入標準分別登記造冊、建檔立卡。對于每個困難戶家庭人口、收入情況、財產狀況、家庭成員的工作、上學、身體狀況以及低保情況和居住地址等詳細記錄在檔。同時堅持實施從思想、精神、觀念上進行教育幫扶。如辦一些學習班，組織聽一些講座，使他們能夠打起精神，轉變觀念，尋找致富之門，從而使輸血扶貧變?yōu)樵煅鲐?。走訪困難戶5戶，勞動模范1人，發(fā)放補助6000余元，為5戶特困職工辦理了特困互助基金救助。通過對特困職工的走訪調查、摸底幫扶、救助，從而動態(tài)地、真實地掌握了困難職工的實際情況，做到了進萬家門，知萬家情，解萬家難的工作要求，履行了第一知情人、第一報告人、第一幫助人、第一責任人的職責。
七、精心理財，為工會工作的正常開展提供物質保障
依據(jù)財務規(guī)章制度，嚴把關口，嚴格按有關規(guī)定收好、管好、用好經費，認真做好記帳、算帳、對帳、報帳等日常工作，在經費緊張的情況下，本著?？顚Ｓ玫脑瓌t，堅持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。嚴格按照工會經費的使用范圍程序、要求和標準，合理使用工會經費，規(guī)范了工會財務工作。為生活困難的職工及時發(fā)放了困難補助，解決了他們的燃眉之急，維護了我區(qū)穩(wěn)定的生活和工作秩序。
八、廣泛開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動，推進企業(yè)文化的發(fā)展
春節(jié)期間，組織秧歌隊在縣春節(jié)文藝活動中進行了巡回演出，并取得了特等獎的好成績，為職工義務書寫了春聯(lián)，為職工發(fā)放了工會專用撲克、被罩等娛樂品和慰問品。舉辦了慶“三八”國際婦女節(jié)活動，“五一”期間舉辦了職工“注重健康，凝聚力量”的拔河比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等豐富多彩的娛樂活動，國慶期間舉辦了“紅歌賽”，組織參加了公司工會舉辦的職工乒乓球比賽，獲女子團體亞軍，男子團體第三名的好成績;參加了“宏盛杯”羽毛球比賽。各班組在重大節(jié)假日期間，因地制宜地開展了豐富多彩的文體活動。通風隊、采煤隊等單位也分別開展了不同類型的活動。陶冶了職工的情操，豐富了職工的文化生活。
在充分肯定成績的同時，也看到一些問題和不足。
一是維權力度與廣大職工的要求還有一定差距;二是部分班組工會組織建設薄弱，作用沒有充分發(fā)揮;三是職工參與民主管理的積極性還有待提高，等等。
這些問題要力爭在來年的工作中切實加以改進，使我礦的民主管理工作再上新臺階。
工作煤礦的心得體會及收獲篇十五
煤礦對于我們每個人來說并不陌生。在農村長大的我，在很早以前也并不能真正的認識和了解煤礦。在大多數(shù)人們眼里，煤礦是危險的。雖然在外打工或工作的人層出不窮，但很少有人愿意去煤礦干活或工作，用人們的話說就是去煤礦是沒有出路的出路。
也許有許多同學學習煤礦這門專業(yè)是家人的要求下而選擇的，認為現(xiàn)在煤業(yè)有好的前途，更可以掙錢。而對我來說，家人是反對的，他們不希望我做這種危險的工作，學這門專業(yè)是我自己要求的也是自己選擇的。雖然由于種種原因，但當我們真正學習了這門課程，我們的擔心是多余的，我們的心里也踏實了，煤礦并沒有我們想象的那么可怕，我們的選擇并不是錯誤的。
煤炭的發(fā)展至關重要，它不僅是重要的能源，而且也是最重要的工業(yè)原料，并且煤炭在我國能源消費結構中占70%左右的比重，我們要用科學的、經濟的角度去認識他。隨著現(xiàn)代化技術的發(fā)展我們并不用擔心太多或承擔太大風險。我們要放寬心態(tài)，認真對待事實。
現(xiàn)在我們只有努力學好課本專業(yè)知識，為以后的發(fā)展打下良好的基礎。我們要有一種做什么就要做好的心態(tài)去對待學習。
俗話說：開弓沒有回頭箭。當我選擇了這條路，我就會走下去，并且認真的走下，在自己平凡的崗位上，體現(xiàn)自己的價值。
工作煤礦的心得體會及收獲篇十六
1、抓好財稅工作，時刻繃緊任務這根弦。
xx鎮(zhèn)是東鄉(xiāng)縣政治、經濟、文化中心，財政供養(yǎng)人員多，任務重，財政收入的增長，任務的完成，是確保干部工資發(fā)放及政府各項事業(yè)正常運轉的重要保障。我鎮(zhèn)財政收入總任務1個億，由于鎮(zhèn)領導的重視及業(yè)務部門的支持，20完成財政收入1.35億元，在全市率先突破億元大關，擠進全省科學發(fā)展五十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
工作中，能緊緊圍繞黨委、政府年初制訂的工作目標，充分調動協(xié)稅辦全體干部的`積極性，認真抓好落實。及時處理工作中出現(xiàn)的問題，積極主動協(xié)調好與地稅、國稅、財政等部門之間的關系，宣傳好財政、稅收有關法律法規(guī)，幫助和支持納稅戶發(fā)展生產，增強后勁，培植稅源。能深入實際，做好稅源調查摸底，加強對稅收依法征管，抓住重點稅源，管牢固定稅源，盯緊零散稅源，挖掘潛在稅源。堅持依法治稅，嚴格執(zhí)行稅收政策，杜絕“人情稅”和“關系稅”，嚴厲打擊各種“偷、逃、騙、抗稅”行為。通過協(xié)稅，充分認識到，要抓好財稅工作，培植稅源是根本，加強本區(qū)域的稅收征管是重點，協(xié)調好各方面的關系是關鍵，黨委、政府的重視是重要保障。
2、抓好包村掛點工作，確保一方穩(wěn)定。
在掛點工作中，能及時把黨的路線、方針、政策貫徹到基層，宣傳到群眾中。把包村掛點作為聯(lián)系群眾、融洽干群關系的紐帶，能深入群眾，搞好調查研究，幫助群眾解決一些實際問題。對出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，能做耐心細致的思想工作，從維護大局出發(fā)，及時化解矛盾，將一些不穩(wěn)定因素及時消除，確保了一方穩(wěn)定，積極完成了黨委和政府下達的計劃生育，綜合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。
廣大職工是全面建設小康社會和構建和諧社會的重要力量，圍繞這一目標，全面履行社會職能，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，圓滿完成工會各項工作任務。
（1）健全了工會組織，根據(jù)縣總工會的要求，一年來先后在東景、南門、龍山、師水、鳳凰組建了工會組織，為農民工維權搭建平臺。
（2）積極開展豐富多彩的活動，使廣大職工在富教于樂的活動中提高素質。
（3）情系職工，切實維護職工合法權益，去年對我鎮(zhèn)18名困難職工開展送溫暖活動，把黨和政府的關懷送到職工手中。
二、認真學習，不斷加強黨性修養(yǎng)。
學習是智慧的源泉，是創(chuàng)新的基礎。
我們正處在一個日新月異、與時俱進的大轉變時代。一個干部缺少學習，思想就會僵化，觀念就會陳舊，思考問題就會片面，就難于開拓創(chuàng)新，就會落伍被淘汰。在新形勢下，要做好工作，少出差錯，就必須加強學習。
（1）堅持自學與集中學習相結合，學習政治理論，學習有關法律、法規(guī)和市場經濟知識，并做好讀書筆記，寫好心理體會，不斷拓寬知識領域，更新知識結構，做“學習型”干部。
（2）從實踐中學習，向先進人物和優(yōu)秀黨員學習，勤政為民，樂于奉獻，淡泊名利，以大局為重，以整體利益為重，不計個人得失，不斷加強黨性修養(yǎng)。
（3）以開展“機關效能項目建設年”和學習實踐科學發(fā)展觀活動為切入點，加強自身建設，努力提高工作能力和水平，為實現(xiàn)東鄉(xiāng)趕超發(fā)展目標而做出自己應有的貢獻。
三、嚴于律已，勇作廉政建設的表率。
能自覺遵守黨的廉潔自律有關規(guī)定，沒有任何違法違紀行為。把《黨內監(jiān)督條例》、《中共紀律處分條例》作為自己行動的準則，嚴格要求自己，約束自己，規(guī)范自己的言行，做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，言行一致，表里如一，正確行使手中的權力，不攬權、不諉過，講黨性、講原則。面對各種誘惑，能時刻保持清醒的頭腦，牢記自己是一名共產黨員，工作上高標準，生活上低要求。認真遵守執(zhí)行縣委、縣政府的“十條禁令”，不僅抓好自身的廉政建設，還努力抓好分管辦公室干部的廉政建設管理。真正做到上不辜負組織，下不愧對人民。永葆共產黨員的政治本色。
一年來，盡自己的努力做了一些力所能及的工作，取得了一些成績，但與組織的要求還有一定差距。工作中，偏重于抓經濟指標的完成，對所掛的社區(qū)花的時間和精力還不夠；抓財稅工作，任務觀念較強，而服務意識相對淡薄；只注重于本職工作，份內工作，思發(fā)展謀發(fā)展，求發(fā)展少；知識的更新還遠遠跟不上時代發(fā)展的需要；同事溝通少、交流少。
今后將更加繼續(xù)努力，開拓進取，為構建和諧平安xx而努力。
工作煤礦的心得體會及收獲篇十七
煤礦工作不僅是一項重要的國計民生產業(yè)，也是一項極具危險性的職業(yè)。自己在煤礦工作了多年，深感這份職業(yè)的與眾不同，同時也體悟出許多在煤礦工作中的重要心得體會。其中，我認為總結成“五樹”可以清晰地概括出這些心得體會，即勞動樹、法制樹、責任樹、安全樹和成長樹。
二、勞動樹。
在煤礦工作中，勞動是最基本的部分，也是最為重要的一部分。只有積極參與勞動、全力以赴完成工作任務，才能不斷提高自己的工作能力，同時對煤礦的產出也發(fā)揮極大的作用。
勞動不僅包含體力勞動，也包括智力勞動。在這個信息化的時代，煤礦工作也不再是“臟、累、苦”了，只有不斷升級自己的技能、增強自己的知識儲備，才能在這個行業(yè)站穩(wěn)腳跟。
三、法制樹。
法制是保障煤礦工作順利進行的重要基礎。自己工作的煤礦為了遵守國家法律法規(guī)和保障職工的權益，也制定了各種規(guī)章制度。遵紀守法不僅是職業(yè)道德的體現(xiàn)，也是必要的行為。工人只有在法制的保障下，才能更加專注地投身于工作中。
四、責任樹。
在煤礦工作中，每個人都有著自己的責任。無論是單位還是每個人都應該對自己要承擔更多的職業(yè)責任和社會責任。在工作中時刻保持責任心，不斷發(fā)揮自己的專業(yè)技能，同時也是承擔對自己家庭的責任和對社會的責任。
責任樹的另外一個重要方面就是人際關系。在煤礦工作中，人際關系是影響生產的因素。應該互相尊重、團結協(xié)作、各司其職，才能保證工作的順利完成。
五、安全樹。
煤礦工作的危險性不可忽視。安全意識的提高和安全技能的加強是每個職工應該注意的問題。不斷檢查，對于設備的故障進行及時的標示和維修，個人保護措施也應加強。同時，對于突發(fā)事故時應該如何應對也要提高警惕，預防先于治理。
六、成長樹。
成長樹是對自己的一種肯定，也是對未來的一種期許。在煤礦工作中，自己可以積累豐富的經驗，提升自己的職業(yè)技能，同時也是對自己職業(yè)規(guī)劃的一個重要體現(xiàn)。
每個人都有自己成長的道路，只有愿意不斷地學習、不斷地嘗試，才能在職業(yè)道路上越走越高，實現(xiàn)夢中的未來。
七、結語。
以上是自己在煤礦工作多年的心得體會，總結了“五樹”。勞動樹、法制樹、責任樹、安全樹和成長樹，每一棵樹都是煤礦工作不可分離的一部分。希望每一位煤礦工作者都能對“五樹”有所體悟，不斷提高自己的素質和能力，將煤礦事業(yè)推向更高的發(fā)展高度。
工作煤礦的心得體會及收獲篇十八
我叫xx，7月畢業(yè)于太原理工大學長治學院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再
領導
的關心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務技能水平得到了鍛煉。綜合素質得到了提升。政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活。工作過程中與同事建立一種和諧的人際關系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學習先進經驗，戒驕戒躁。虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身
思想
道德修養(yǎng)，端正做人做事應有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學習公司的各項政策和會議
精神
于上級
領導
保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學習煤礦相關的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學到老”的
精神
。作為一名煤礦工人，我堅決學習貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質。時時以“以人為本，科學發(fā)展。和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向導。堅持“安全第一，預防為主。綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產目標，認真的做好自己的本質工作。
轉眼已經兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學生一下子轉到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，
思想
上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學習，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進，前進，在前進。對于井下的各個區(qū)域的通風設施我都比較了解，經常配合部里的技術人員去調風的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應該多多的向他們學習，所有數(shù)據(jù)都需要相當精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風工作對已一個煤礦的`重要性。
雖然我尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學習，充實自己對煤礦專業(yè)知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質工作，在這個基礎上去接受新的挑戰(zhàn)，我相信，我一定可以給
領導
一個滿意的答卷。