在日常生活中，我們經(jīng)常需要處理各種各樣的問題，有時候需要總結一下我們的經(jīng)驗和教訓?？梢越梃b他人的總結經(jīng)驗，但要保持個人風格。通過閱讀以下小編為大家整理的總結案例，相信你會對如何寫好總結有更深入的認識。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇一
同志們：
全市組織部長會議是經(jīng)市委同意召開的。會議的主要任務是認真貫徹全國、全省組織部長會議和市第x次黨代會精神，總結x年全市組織工作，部署x年及今后一個時期全市組織工作任務。市委對這次會議非常重視，會前，市委常委會專門聽取了全省組織部長會議精神匯報，研究了貫徹意見。今天，市委x書記、x副書記又親臨會議，x書記作了重要講話，x書記親自主持會議并將就做好今年的組織工作提出要求。這是市委對我們組織工作的高度重視和對組工干部的關心厚愛。大家一定要把兩位領導，特別是x書記的講話認真學習好、領會好、落實好。下面，我講幾點意見：
一、認真總結分析，在鞏固成果中鼓足更大干勁
過去的一年，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領導下，緊緊圍繞全國、全省組織部長會議要求和市委統(tǒng)一部署，堅持統(tǒng)籌兼顧，突出重點，整體推進，較好完成了全年各項工作，概括起來主要有以下幾個方面：
一是先進性教育活動成果豐碩。按照中央的要求，堅持“三批互動，四級聯(lián)動”，做到了“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”，深入開展了“弘揚井岡精神，爭當崛起先鋒”主題實踐活動和以支教、贈書、助孤為主要內容的“百校千村助成才”等活動，全市黨史學習教育取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果，得到了省委的充分肯定。全市共集中整頓軟弱渙散黨組織x個，調整充實基層黨組織負責人x人；
各級黨組織和黨員與困難群眾結成幫扶對子x萬多個，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難近x萬件。x篇優(yōu)秀論文入選全省先進性教育理論成果，列設區(qū)市第二名。全市先進性教育活動群眾滿意度測評滿意率達x%。
二是縣鄉(xiāng)黨委換屆工作圓滿完成。認真貫徹中央和省委、市委關于換屆工作的部署和要求，堅持早準備、穩(wěn)推動。切實加強了換屆的前期調研和業(yè)務培訓，廣泛開展干部談心談話活動。通過換屆，一批文化水平高、基層工作經(jīng)驗豐富、年富力強的干部走上領導崗位或重要崗位。與換屆前相比，縣鄉(xiāng)黨委副書記職數(shù)共減少x名；
黨政領導班子成員交叉任職共x名；
新當選的縣（市、區(qū)）委班子平均年齡x歲，比上屆下降x歲；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡x歲，比上屆下降x歲，干部交流、任職回避等制度得到有效落實，班子結構更趨合理，整體功能進一步提升。
三是市二次黨代會的組織工作扎實有序。市二次黨代會的組織籌備時間短、任務重、要求高，籌備期間，各地各部門各盡其責、通力合作、互相配合,特別是市委組織部廣大干部，兢兢業(yè)業(yè)，加班加點，做了大量細致有效的工作，為順利開好黨代會奠定了扎實的基礎。整個黨代會的組織工作籌備到位、程序到位,為大會圓滿成功作出了努力。
四是基層黨的建設全面推進。以先進性教育活動為契機，全面推進了基層組織和黨員隊伍建設。圍繞新農村建設，繼續(xù)深化“三培兩帶”活動，大力推進以班子建設為重點的農村“四合一”黨建示范工程。切實加強了村級組織活動場所建設，幫助解決了x個建制村的村級組織無址辦公、無活動陣地的問題。啟動實施了城市社區(qū)“四合一”黨建工程，開展了社區(qū)黨員義工服務試點。機關、學校、科研院所和“兩新”組織黨建工作進一步加強。黨員發(fā)展和管理工作有新成效，黨員質量進一步提升；
重視并加強了流動黨員管理和黨支部建設，初步構建了以支部為核心、家鄉(xiāng)發(fā)展促進會為載體的外出黨員組織網(wǎng)絡。
五是各項工作統(tǒng)籌發(fā)展。干部人事制度改革不斷深化。對“公推差選”等有效做法進一步進行總結和完善，并擴大了試點面。人才工作進一步強化。進一步加強人才工作的領導，大力推進了x市高級人才信息庫建設，組織開展了首屆“市學科技術帶頭人”和第二屆“杰出人才獎”評選活動。積極打造人才集聚平臺,引進博士x人，碩士x人，柔性引進x名博士研究生到我市開展科技服務活動。干部教育穩(wěn)步推進。認真抓好《干部教育培訓工作條例（試行）》的貫徹落實，以市縣兩級黨校為主體，培訓各級各類干部和人才x萬余人。策應新農村建設，在上海同濟大學開辦了縣級領導干部村鎮(zhèn)規(guī)劃專題培訓班，對全市所有行政村x多名村黨支部書記、村主任進行了統(tǒng)一輪訓。干部監(jiān)督力度進一步加大。尤其是加強了對換屆工作全過程的監(jiān)督，防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”，為縣、鄉(xiāng)黨委班子換屆營造了良好的環(huán)境。
六是組織部門自身建設不斷加強。以“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動為載體，扎實推進部門自身先進性教育活動，進一步完善了機關管理；
組織譜寫了《x組工干部之歌》，展現(xiàn)了新時期組工干部的良好風貌。這些成績的取得，是市委正確領導的結果，是全市組工干部扎實工作的結果，更是各級黨組織和廣大黨員干部大力支持的結果。在此，我代表市委組織部表示衷心的感謝?？偨Y一年的工作，我們覺得要做好新時期的組織工作，必須堅持以下幾點：一是必須堅決貫徹市委的重大戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞全市工作大局推進組織工作；
二是必須突出抓好重點任務，帶動和促進組織工作的全面開展；
三是必須注重超前謀劃，始終掌握工作的主動權；
四是必須積極推進改革創(chuàng)新，不斷建立完善組織工作制度和工作運行機制；
五是必須注意協(xié)調配合，形成推動工作的整體合力；
六是必須堅持不懈地加強自身建設，靠組工干部隊伍素質的提高保證組織工作的高效運行。在肯定成績、總結經(jīng)驗的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足。主要是：對有些工作的調查研究還不夠深入，對基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗總結宣傳得還不夠及時，對一些工作在落實上還存在著差距，等等。我們一定要高度重視這些問題，充分運用已有的經(jīng)驗，繼續(xù)保持高昂的熱情，大力弘揚優(yōu)良的井岡山精神，鼓足干勁，真抓實干，攻堅破難，進一步提高組織工作成效和水平。
二、把握工作基調，在新的起點上開創(chuàng)嶄新局面
具體要求就是突出在“強基礎、辦實事、創(chuàng)特色、爭一流”上下功夫，努力構建全市組織工作新格局。
（一）強基礎，就是堅持重基層、抓常規(guī)，從細節(jié)處全力做好各項基礎性工作
凡是基礎工作不扎實的地方，整體工作水平也絕不會好。要高度重視基層基礎性工作，切實抓細、抓實，把工作基礎打牢、建強，我們的組織工作才可能有大的作為和新的變化。
1、以思想政治建設為重點，把領導班子和干部隊伍建好建強。當前，縣鄉(xiāng)黨委換屆已經(jīng)結束，人大、政府、政協(xié)換屆也將在x月份完成。我們要適時把工作重點轉到加強領導班子和干部隊伍的思想政治建設上來。要著力抓好理論武裝工作。堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大干部頭腦。重點抓好黨的十九屆六中全會精神學習，加強各級領導干部社會建設理論、社會政策的學習研究，切實提高各級領導和廣大干部的理論素養(yǎng)，提高領導建設和諧社會的本領。尤其注意抓好“一把手”素質提升，切實增強縣鄉(xiāng)黨政“一把手”抓班子帶隊伍和駕馭科學發(fā)展的能力。要不斷深化制度建設。民主集中制建設是領導班子建設的核心內容。換屆后，新的領導體制開始運行，在新班子中，新“班長”多，新成員多。新“班長”面臨如何帶好隊伍的問題，新成員面臨如何在班子中發(fā)揮作用的問題。要解決好這兩方面的問題，核心就是貫徹好、執(zhí)行好民主集中制原則。要深入開展民主集中制教育，完善班子民主生活會制度，切實增強各級領導班子解決自身矛盾和問題的能力。積極探索新的領導體制下縣級黨委常委會工作機制、運行方式。特別要圍繞黨委專職副書記分工、黨政交叉任職工作方式、常委分工具體形式、健全全委會和常委會議事決策機制、加強對權力運行的制約和監(jiān)督等問題，深入調查研究，適時提出指導性意見。堅持領導干部談心談話制度，繼續(xù)堅持掛點聯(lián)系、結對幫扶、信訪接待、下鄉(xiāng)“三同”、走訪慰問等制度。要大力推進作風建設。今年，要把領導干部作風建設作為干部教育培訓的重要內容，作為各級領導班子民主生活會的主題；
把領導干部作風狀況列入干部考察考核的重要內容，作為干部監(jiān)督的一個重要方面。繼續(xù)深入開展縣級“x”領導班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民”領導班子創(chuàng)建活動，推動各級班子和領導干部確立新觀念，鼓足新干勁，形成新作風，樹立新形象。
2、以落實“四個長效機制文件”為切入口，把基層組織和黨員隊伍建好建強。基層組織和黨員隊伍是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。各地要充分運用先進性教育活動的成功經(jīng)驗，切實提高基層組織建設和黨員隊伍建設水平。要切實抓好中央“四個長效機制文件”和省委《實施意見》的貫徹落實。各地要認真把握這四個文件和省委《實施意見》的精神內涵，并結合實際出臺具體實施辦法，確保貫徹執(zhí)行。今年上半年，中組部、省委組織部將對各地各部門貫徹落實四個長效機制和《實施意見》情況進行一次集中檢查。各地在落實過程中，要認真總結推廣好的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。要著力夯實基層組織。加強基層黨組織建設，首先要把班長選好。切實把那些有號召力、影響力、能抓事管事的優(yōu)秀干部選拔到基層黨組織負責人崗位上來。其次要把干部配好。進一步推進大學生“村官”計劃，有重點地從農村實用技術人才、致富能手和優(yōu)秀務工人員中，培養(yǎng)推薦村干部。第三要把制度建好。抓好“三會一課”等制度落實，推動基層組織工作科學化、規(guī)范化、制度化。第四要把活動搞好。按照“有黨的組織的地方就要有黨的活動”的要求，切實發(fā)揮各級組織陣地作用，大力開展政策學習、民主評議、形象測評和技術培訓等各類活動，進一步活躍組織生活。要加強黨員教育管理。按照中央《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》要求，加大基層干部和黨員經(jīng)常性教育，確保機關和企事業(yè)單位黨員每年集體教育時間累計不少于x天，其他黨員累計不少于x天。抓好x黨建網(wǎng)和黨建移動平臺等載體建設并充分發(fā)揮作用;推進電教基礎工程,加快打造功能健全的黨員電化教育網(wǎng)絡。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，切實加強廣大黨員思想道德建設。抓好發(fā)展黨員制度規(guī)范建設，建立發(fā)展黨員工作重點管理、責任追究制度，推行票決制；
進一步推進在工人、農民、高知群體和青年中發(fā)展黨員工作，著力解決在農民工、非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員問題，重視發(fā)展女黨員。今年全市發(fā)展黨員x名左右，其中女黨員達到x%以上，x歲以下年輕黨員達到x%以上，x%的黨員達到高中以上學歷。加強黨員管理，抓緊做好流動黨員證的發(fā)放工作。按照省委安排，認真組織開展“和諧創(chuàng)業(yè)展風采，崛起路上當先鋒”主題實踐活動。要完善“黨員承諾制”，拓展無職黨員設崗定責工作，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
3、以實現(xiàn)新跨越為動力，把人才隊伍建好建強。認真貫徹落實黨管人才原則，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，進一步把人才工作推向深入。圍繞推進“人才強市”，根據(jù)x經(jīng)濟社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃，認真做好“十四五”人才規(guī)劃。按照建設和諧社會的要求，抓緊就社會工作人才的培養(yǎng)、評價、使用等問題開展調查研究，提出加強社會工作人才隊伍建設的實施意見。把高級人才庫建設列為人才工作考核的重點內容，認真做好人才調查統(tǒng)計，繼續(xù)推進專業(yè)技術人才、國企經(jīng)管人才、非公經(jīng)濟組織經(jīng)管人才、高技能人才、農村優(yōu)秀實用人才等五個高級人才信息庫建設，抓好市在外高級人才庫建設。各縣（市、區(qū)）也要將各類人才納入組織的聯(lián)系管理范疇，建立各自的人才信息庫。進一步健全人才工作支撐體系，營造良好人才工作環(huán)境。切實加強與各類人才的經(jīng)常性聯(lián)系，關心人才生活上的困難和政治上的成長進步，積極宣傳人才工作政策和人才先進典型，不斷濃厚“四個尊重”的氛圍。
（二）辦實事，就是圍繞干部、黨員和群眾的所盼所想，扎扎實實幫助解決一些實際問題
作為“三個之家”的組織部門，要經(jīng)常深入基層，了解基層組織、黨員、干部和群眾的困難與問題，并千方百計幫助解決好。
一是要關注基層，著力為基層組織排憂解難。通過調查摸底，目前全市還有x個村級組織無場所，其中x個已列入全省規(guī)劃。各地要認真貫徹落實全國、全省和全市村級組織活動場所建設會議精神，在總結經(jīng)驗、鞏固成果的基礎上，進一步采取有力措施，不斷加大建設工作力度，真正把基層黨組織活動場所建設各項工作任務落到實處。對已開工建設的，要善始善終抓好后期建設工作，確保盡快投入使用；
尚未開工建設的，要抓緊做好項目規(guī)劃和建設的各項工作，確保省里下達給我市的村級活動場所+建設任務在x月底前全面完成，以優(yōu)異的成績向十九大獻禮。對沒有列入省規(guī)劃的，各地也要作出計劃安排，逐步加以解決。同時，要進一步加強企業(yè)、社區(qū)等基層黨組織活動場所的建設。
二是要關懷黨員，積極幫助困難黨員脫貧致富。要進一步完善黨內制度，保障黨員權利和應有待遇，切實增強黨員的認同感、榮譽感。為建立黨內經(jīng)常性關懷機制，今年擬采取“黨費為主、財政支持、黨員捐助、社會資助”等辦法，建立市、縣兩級黨員扶助金，用于對生活困難黨員的救濟、救助，對無技術專長、無致富門路的農村困難黨員和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)黨員的職業(yè)技能培訓，以及對黨員自主創(chuàng)業(yè)的小額信用貸款提供擔保和貼息補助，從實處幫助困難黨員。今后，市、縣（市、區(qū)）每年都要拿出一定比例的資金，保障黨員扶助金運行的正常性、連續(xù)性。
三是要關愛干部，及時讓廣大干部感受組織的溫暖。要推動談心談話活動經(jīng)?；ㄟ^加強與干部的談心交心，切實了解掌握各級干部的思想、工作和生活狀況。推行關愛干部工作制度，對干部遭遇重大事件、干部及其家屬重病實行組織探望制，及時送達黨組織的溫暖和關懷。要重視關心村級干部，采取有效措施逐步提高村干部報酬水平，全面推行村干部養(yǎng)老保險、離職補償制度和醫(yī)療保險制度，切實解決他們的后顧之憂。重視基層黨務干部隊伍特別是組織員隊伍的建設，進一步健全和完善組織員制度，加大對組織員的關注和關心，確保街道社區(qū)、農村基層黨建工作隊伍人員穩(wěn)定、結構優(yōu)化、工作規(guī)范、條件有保障。
（三）創(chuàng)特色，就是著眼形勢發(fā)展探索創(chuàng)新，積極打造一批工作亮點
特色是競爭力，也是公信力。特色源于創(chuàng)新，創(chuàng)新基于實際。
1、干部工作要在深化改革上創(chuàng)特色。圍繞近年來出臺的“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)文件”的貫徹落實，積極探索和完善相關配套措施，進一步深化干部人事制度改革。一要建立和健全干部選拔任用機制。以“用好的制度和方式選用好的人”為目標，著力在“一規(guī)范、兩擴面、四改進”上下功夫?！耙灰?guī)范”，就是結合縣級黨委新的領導體制和運行機制的建立，進一步規(guī)范干部選任管理程序。“兩擴面”即以擴大民主為目標，進一步加大干部人事制度改革力度，繼續(xù)完善“公推差選”、競爭上崗和公開選拔工作，擴大試點面和推開面。特別是“公推差選”這一做法要進一步總結好、完善好，并推動好。重要崗位空缺時，都應拿出一定比例采取“公推差選”或常委會（全委會）差額票決的辦法補充。市直科級位置空缺，原則上通過競爭上崗補充。對本市稀缺的、專業(yè)性、技術性強的領導崗位人選，適時向社會公開選拔，以優(yōu)化干部結構。“四改進”就是要不斷研究探索干部考核考察方式，不斷改進民主推薦、民主測評、民主評議、民意調查的方式，暢通民意表達渠道，落實群眾知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。同時，按照省委要求，積極探索從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的有效途徑。二要改進和完善干部監(jiān)督管理機制。按照體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，進一步完善干部考核評價體系，并扎實做好市直（縣直）部門領導班子和領導干部綜合考核評價試點。圍繞加強干部監(jiān)督，特別是“一把手”用人權的監(jiān)督，抓好中組部的干部監(jiān)督聯(lián)系點和省委組織部的“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市、區(qū)）委書記用人行為”調研試點。積極推行干部任免事前向上級黨委組織部門溝通報告、組織部門內部審核和全程記實制度，試行干部提名署名推薦、干部任免書記末位發(fā)言和上級黨委組織部門派員列席下級黨委（黨組）討論決定干部任免會議制度。認真落實任前公示和任前審核制度，進一步推開任中審計。建立健全黨代會閉會期間發(fā)揮代表作用的機制，開展黨代會常任制試點工作。探索開展干部評議、干部考察進社區(qū)工作。三要探索和創(chuàng)新干部教育培訓機制。認真貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》，強化干部教育培訓工作。針對換屆后班子成員調整和干部崗位變動，加大培訓密度，盡可能多地培訓干部，突出抓好縣處級領導干部、年輕后備干部和鄉(xiāng)村基層干部的培訓，優(yōu)先抓好新進班子成員的輪訓，切實提高村支書、村主任的培訓層次。積極創(chuàng)新培訓內容和方法，在抓好全國干部培訓教材學習使用的同時，重點抓好十九大精神、《江澤民文選》、科學發(fā)展觀、和諧社會建設理論、踐行社會主義核心價值體系的學習教育。大力拓寬培訓渠道，積極引入培訓新方式。今年擬在新加坡辦一期人力資源管理方面的專題班，擬繼續(xù)選派一批年輕干部到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，切實提高培訓實效。
2、黨建工作要在豐富載體上創(chuàng)特色。按照“凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”的要求，著力實施以“強班子、強隊伍、強陣地”為主要內容的“三強四心工程”，推動基層黨建工作出特色上水平?！叭龔姟奔矗簭姲嘧樱饕ズ没鶎狱h組織班子的配備和思想政治建設；
強隊伍，主要抓好黨員的發(fā)展、教育、管理；
強陣地，主要抓好基層黨組織尤其是村級組織活動場所和平臺建設?！八男墓こ獭奔矗涸谵r村實施“凝心工程”。堅持“抓兩頭帶中間”，實行組織推動與部門幫扶并舉，黨員示范與群眾參與并舉，深化拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三培兩帶”和“四合一”黨建示范點建設活動，推進農村基層組織建設，切實增強農村基層組織在推進新農村建設中的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。要積極創(chuàng)新農村基層組織設置，積極推廣“支部+協(xié)會”的模式，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，多途徑擴大黨的覆蓋面。要著力創(chuàng)新村組干部選拔方法，推開“兩推一選”（群眾、黨員推薦，民主選舉），有選擇性地開展從退居二線的科級干部回原籍任村支書或顧問工作，進行選派機關干部擔任村或社區(qū)黨支部書記或第一書記的探索。進一步推進農村基層民主政治建設，健全和完善村務公開、民主管理等制度。要大力創(chuàng)新農村黨建與經(jīng)濟互動機制，廣泛依托能人發(fā)展產(chǎn)業(yè)，依托產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)能人，依托產(chǎn)業(yè)和能人發(fā)展黨的組織和黨員。在社區(qū)實施“暖心工程”。適應城市社會管理，黨員分布和鄰里關系等方面出現(xiàn)的新變化，以強化黨員責任、真誠服務群眾、營造溫馨氛圍為目標，全面推行“暖心工程”。各地要在推進社區(qū)共駐聯(lián)建，進一步改善社區(qū)條件和面貌的基礎上，著力建立群眾利益關懷救助幫扶機制，使社區(qū)黨員與群眾互相關心，互相扶持。要著眼于搭建社區(qū)便民服務平臺，積極開展“亮黨員身份、樹先進形象”、黨員義工服務和愛心超市等活動，增強社區(qū)黨組織和黨員在群眾中的影響力。在機關實施“合心工程”。從進一步強化工作合力、提高工作效能和樹立新型形象出發(fā)，結合機關效能建設、行風評議和“四好”機關創(chuàng)建活動，著力加強機關、事業(yè)單位、學校和科研院所領導班子和黨員干部思想、作風、能力建設，推動廣大黨員、干部自覺團結在市委周圍，圍繞市委工作部署，立足崗位投身干事創(chuàng)業(yè)，上下合心合力合拍，積極主動服務大局、服務基層、服務群眾，樹立部門良好形象。在“兩新”組織實施“核心工程”。緊跟“兩新”組織不斷涌現(xiàn)的新形勢，以規(guī)模以上非公有制企業(yè)為重點，加大“兩新”組織中黨組織的組建力度，爭取在十九大召開之前，實現(xiàn)絕大部分規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織。針對民辦學校發(fā)展迅速的特點，高度重視并切實抓好民辦學校黨建工作。推行非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員制度，積極引導黨組織和黨員在支持“兩新”組織發(fā)展、維護職工權益等方面切實發(fā)揮核心作用。各級黨組織要認真做好“兩新”組織黨建工作情況普查，研究制定黨組織設置、活動和工作規(guī)范，切實擴大“兩新”組織黨的工作覆蓋面。
3、人才工作要在創(chuàng)新機制上創(chuàng)特色。要著眼于增強人才工作的生機和活力，大力推進人才工作體制機制創(chuàng)新。要在人才引進上放寬視野。進一步創(chuàng)新人才工作理念，堅持“不求所有，但唯所用”，進一步完善人才引進的政策體系，健全完善人才市場功能。加強項目引才，以井岡山學院、市高新技術開發(fā)區(qū)、井岡山農業(yè)科技園為載體，吸引各類人才前來創(chuàng)業(yè)。注意充分發(fā)揮各種社會組織和中介機構的參與作用，延長黨管人才的工作手臂，拓展招賢引才的領域和空間。要在人才開發(fā)使用上開闊思路。積極整合市內大中專院校、職校、技工學校和各類培訓機構等教育資源，加大培訓力度，推動各類人才的技能建設和知識更新，形成人才循環(huán)開發(fā)培養(yǎng)機制。設立“人才服務農村發(fā)展”“人才服務民營經(jīng)濟發(fā)展”和“農村衛(wèi)生人才培養(yǎng)”等項目工程，開展“人才服務月”活動，積極探索人才服務經(jīng)濟、最大化發(fā)揮作用的新途徑。要在人才評價管理上改進方式。按照科學人才觀的要求，真正把能力和實績貢獻作為評價人才的最終標準和根本標準。進一步創(chuàng)新人才管理方式。結合人才考核和人才評選工作，著力建立人才梯次管理機制，對各類人才既分庫分類建檔，又按照杰出人才、優(yōu)秀人才、合格人才和后備人才等梯次分層建檔，實行動態(tài)管理，量才適用，量用定酬，充分調動各類人才的積極性和創(chuàng)造性。
（四）爭一流，就是不斷鞏固發(fā)展組織工作成果，以一流隊伍建一流業(yè)績
x組織工作原有基礎比較好。我們應該保持和發(fā)展這種良好的工作勢頭，再接再厲，奮發(fā)進取，努力爭創(chuàng)一流。一流的標準，主要看兩點：對內，就是工作有明顯的成效，群眾中有較好的口碑；
對外，就是全省有地位、全國有聲音。一流之為需要一流之師。要圍繞“五個形象”的要求，切實加強自身建設，努力打造一支一流的組工干部隊伍。
一是要強化爭一流的意識。爭一流的意識主要體現(xiàn)在：第一，善于思考，圍繞各項工作任務積極出點子、想辦法；
第二，勤于探索，著眼解決工作中的熱點、難點問題，不斷在實踐中摸索經(jīng)驗，尋求突破；
第三，敢于攻堅，在矛盾和困難面前迎難而上，有“不做好絕不罷休”的勇氣和韌勁。
二是要強化爭一流的本領。根據(jù)當前組織工作任務重、要求高的形勢和組織部門新進人員較多的現(xiàn)狀，我們把x年確定為組工干部“能力建設年”，全面開展崗位大練兵活動。利用干部培訓資源優(yōu)勢，拓展組工干部參加培訓和外出學習鍛煉機會，通過加強培訓、定期輪崗和下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、窗口行業(yè)、經(jīng)濟部門、企業(yè)掛職鍛煉等方式，進一步夯實組工干部的理論功底，提高業(yè)務水平，拓展知識結構，增強“服務大局、選賢任能、溝通協(xié)調、調研創(chuàng)新、廉潔自律”的能力。
三是要強化爭一流的舉措。要大力推行組織工作項目化管理，將工作任務分解成一個一個項目，由部領導掛點，科室分工負責，全力抓好落實。圍繞爭創(chuàng)一流，每一項工作都要高標準、嚴要求、快節(jié)奏，真正打出自己的品牌。為推動工作落實，市委組織部今年將強化對各縣（市、區(qū)）委組織部門的工作考核。各地都要進一步建立健全明確的工作目標責任體系和嚴格的考核獎懲辦法，做到定崗、定人、定責、定量、定時，讓廣大干部有壓力、有動力、有干頭、有奔頭，積極推動抓好各項工作。要突出抓典型、抓樣板，努力增強工作的影響力。
四是要強化爭一流的作風。全市組工干部要努力鍛造“四種作風”：第一，要正?！白黠L最正”是中央和省委對組織部門的一貫要求。第二，要嚴。堅持從嚴治部，嚴格要求，嚴于律己，不該說的話不說，不該做的事不做。第三，要實。以誠懇樸實的態(tài)度對待每一位干部和同志，以求真務實的精神對待每一項工作，以腳踏實地的作為干好每一件事情。第四，要細。組織部是一個業(yè)務性要求強、政治上要求硬、程序化要求嚴的部門。組織工作無小事！這就要求我們的工作必須做到嚴謹規(guī)范，無懈可擊，經(jīng)得起各方面的推敲和時間的檢驗，這既是對黨的事業(yè)負責，也是對干部個人負責。特別強調的是，要切實注重工作效率。進一步完善各類資料庫建設，進一步精簡會議和文件，進一步簡化工作程序，不斷提高組織工作的層次和水平。
同志們，戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響。讓我們一起共同努力,攜手奮斗，全力開創(chuàng)x組織工作的新局面，為實現(xiàn)新跨越，建設新x作出更大貢獻，以優(yōu)異的業(yè)績迎接黨的二十大勝利召開！
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，×縣堅持抓基礎、強示范、鑄品牌，統(tǒng)籌推進各項統(tǒng)戰(zhàn)工作，突出抓好“統(tǒng)戰(zhàn)工作書記聯(lián)系點”創(chuàng)建活動。目前，已建成×個縣級、×個鎮(zhèn)級和近×個村級“統(tǒng)戰(zhàn)工作書記聯(lián)系點”。相關經(jīng)驗做法在2020年《中國統(tǒng)一戰(zhàn)線》增刊上刊載，取得一定成效。
一、加強領導，明確標準，實現(xiàn)“一盤棋”。堅持一手抓制度建設，一手抓具體落實，確保好的制度有好的成效。一是快速部署動員。創(chuàng)建任務明確后，我縣第一時間制定方案，組織召開全縣“統(tǒng)戰(zhàn)工作書記聯(lián)系點”建設動員會，通過業(yè)務輔導、現(xiàn)場觀摩，不斷增強鄉(xiāng)村兩級責任意識，著力挖掘資源、明確方向、推動創(chuàng)建。二是迅速摸清底數(shù)。組織力量深入村組、企業(yè)、寺觀教堂等，調查梳理轄區(qū)內的非公經(jīng)濟、新的社會階層、民族宗教、港澳臺僑及鄉(xiāng)賢等統(tǒng)戰(zhàn)資源，認真歸納、整合、分析，找準創(chuàng)建工作的結合點和著力點。三是從速確立標準。結合統(tǒng)戰(zhàn)“一鄉(xiāng)一品”創(chuàng)建經(jīng)驗做法，明確工作標準，按照“八有”要求，著力打造有統(tǒng)戰(zhàn)力量、有骨干隊伍、有工作陣地、有制度規(guī)范、有檔案資料、有宣傳氛圍、有主題活動、有工作品牌的聯(lián)系示范點。
二、突出重點，抓好結合，做好“新文章”。圍繞各領域特點，實行差異化定位，確保統(tǒng)戰(zhàn)與各領域工作相得益彰，共同推進。一是抓好結合，形成“統(tǒng)戰(zhàn)+”格局。聚焦服務經(jīng)濟發(fā)展、加強美麗鄉(xiāng)村建設等工作，因地制宜選好“聯(lián)系點”。在民族、港澳臺僑等資源豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，著力打造民族統(tǒng)戰(zhàn)、海外統(tǒng)戰(zhàn)；
在非公經(jīng)濟人士、新的社會階層人士、宗教界人士等相對集中的行業(yè)領域，集中創(chuàng)建“四好基層商會”、“新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡站”、“和諧寺觀教堂”；
在農村社區(qū)，聚合“桑梓”人才助力美麗鄉(xiāng)村建設，聚力打造鄉(xiāng)賢統(tǒng)戰(zhàn)；
在城市社區(qū)，建好建強“統(tǒng)戰(zhàn)社會服務工作站”“同心之家”，將統(tǒng)戰(zhàn)工作融入各行各業(yè)、千家萬戶。二是示范帶動，實現(xiàn)“書記抓”效應?？h委書記帶頭深入×理工學?！奥?lián)系點”，為創(chuàng)建工作揭牌，鄉(xiāng)村兩級書記定時深入“聯(lián)系點”加強督促指導，帶頭宣傳貫徹政策法規(guī)、帶頭參加重要活動、帶頭開展聯(lián)誼交友，促進統(tǒng)戰(zhàn)工作向一線延伸。三是明確梯次，做到“鏈條式”推進。按照“典型帶動、規(guī)范有序、整體推進”的工作思路，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）2020年上半年建立1個鎮(zhèn)級示范“聯(lián)系點”，擇優(yōu)確定1-2個村級“聯(lián)系點”先行先試、重點培育，總結工作經(jīng)驗，掌握重點難點，確保創(chuàng)建由“點”到“面”，全面鋪開，整體推進。
三、健全機制，持續(xù)督導，織密“責任網(wǎng)”。堅持制度化管人管事，常態(tài)化督查指導，確保創(chuàng)建工作推深做實。一是從細理順機制。建立問題反饋制度，及時召開征求意見會、座談會、觀摩會等，營造濃厚氛圍，加快創(chuàng)建力度。建立包保責任制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）領導班子成員包保村（社區(qū)）創(chuàng)建任務，推動創(chuàng)建工作落細落實。建立考核評價制度，將創(chuàng)建成效納入年度黨建目標管理考核內容，加大考核權重。二是從嚴督導問效。成立調研組兩個，通過走基層、進企業(yè)、訪統(tǒng)戰(zhàn)團體、入寺觀教堂，查實況、摸實情，對創(chuàng)建情況集中調研。及時召開專題會議，通報問題、認真分析、及時研判、分類施策，抓好問題整改。適時組織創(chuàng)建情況“回頭看”，持續(xù)鞏固創(chuàng)建成效。三是從優(yōu)擦亮品牌。將品牌建設作為推進創(chuàng)建的有效抓手，持續(xù)打造各具特色的統(tǒng)戰(zhàn)品牌，抓好橋頭集鎮(zhèn)“三館一車間”鄉(xiāng)賢統(tǒng)戰(zhàn)基地、牌坊鄉(xiāng)“民族團結進步”統(tǒng)戰(zhàn)基地等鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點建設，完善×理工學校、×海龜跨貿小鎮(zhèn)、×榮電集團等“新階層人士”創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)基地，建好“職教新聯(lián)盟”“海龜新英匯”“直播達人同心薈”等一批有影響力、吸引力的聯(lián)系點，為×經(jīng)濟社會發(fā)展注入統(tǒng)戰(zhàn)力量。
下一步，我們將認真貫徹落實本次會議精神，進一步提高站位、壓實責任、細化舉措，努力推動×統(tǒng)戰(zhàn)工作整體水平再上新的臺階。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是上下聯(lián)動，強化“落實力”。根據(jù)疫情防控需要，由科級干部帶隊對“雙暫停”工作采取“四不兩直”巡回督導，鎮(zhèn)村兩級指定專人對場所進行駐扎式監(jiān)管，并依托視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對全市**處場所進行實時巡查，確保防控工作不留死角。
二是突出引導，強化“宣傳力”。及時向各宗教團體、宗教場所通報防控政策、核酸檢測等信息，引導信教群眾居家過宗教生活。對宗教團體領導班子、教職人員和場所常住人員等**人建立臺賬，按時間節(jié)點核查核酸檢測情況，確?！安宦┮蝗恕薄?BR> 三是全面排查，強化“管控力”。充分發(fā)揮市鎮(zhèn)村三級宗教聯(lián)絡員、宗教界信息員的作用，從5月10日起，利用20天時間，在全市范圍內開展民族宗教領域大普查，進一步摸清底數(shù)，及時消除風險隱患。在重要時間節(jié)點對重點區(qū)域、重點人員建立每日“零報告”制度，防止非法宗教活動發(fā)生。
依托三個網(wǎng)絡服務中心（阿里巴巴國際站跨境電商**服務中心、**億達農商科技網(wǎng)絡有限公司、華為（**）大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)絡直播中心），聚攏一批思想端正、技術過硬的網(wǎng)絡人士、新媒體人士，探索推進新媒體人士統(tǒng)戰(zhàn)工作；
建立四項制度（走訪座談制度、“直通車”辦理制度、企業(yè)評價制度、調度督導制度），確保黨政領導干部聯(lián)系服務民營企業(yè)制度落到實處。搭建五大平臺（金融服務、招商引資、法律服務、政策服務、教育培訓平臺），助力民營經(jīng)濟高質量發(fā)展。其中，今年聯(lián)合工信局打造了“服務非公經(jīng)濟，‘一起益企’”活動品牌，計劃開展金融服務活動16場，為民營企業(yè)提供更優(yōu)金融服務，繼續(xù)傳經(jīng)送寶。
一是全面啟動“為僑服務提升年”活動。開展臺港澳僑情普查工作，對在**臺資企業(yè)、港資企業(yè)實現(xiàn)全覆蓋走訪，掌握企業(yè)發(fā)展狀況，了解企業(yè)訴求，及時協(xié)調解決問題。
二是全力發(fā)揮黨外代表人士作用。民盟盟員、新階層人士創(chuàng)作了一批膾炙人口防疫歌曲、微電影；
無黨派人士臨時組建了“**志愿服務隊”；
市飲食服務行業(yè)協(xié)會“停業(yè)不停產(chǎn)”，發(fā)動會員單位為全市各防疫檢測點送去各類物資……在防疫一線踴躍了一批黨外人士的身影。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇四
同志們：
這次全市組織部長會議的主要任務是：貫徹落實全國、全省組織部長會議及市委三屆七次全會精神，總結回顧20xx年工作，安排部署20xx年任務，動員全市組織系統(tǒng)立足新常態(tài)，把握總基調，以實干擔當?shù)木褡ズ霉ぷ髀鋵崱?BR> 過去一年，在市委的堅強領導下，全市組織系統(tǒng)圍繞中心、服務大局，盡職盡責、善作善為，各項工作取得了明顯成效。一是扎實開展“三嚴三實”專題教育，把弘揚“治沙精神”貫穿始終，抓住關鍵少數(shù)，堅持以上率下，作風建設持續(xù)深入。二是從嚴選拔任用干部，出臺了領導干部交流工作辦法等多項制度，完成了3657名科級以上超配干部的消化任務，開展了新一輪后備干部隊伍建設，干部隊伍整體活力不斷增強。三是從嚴管理監(jiān)督干部，集中開展了市管干部檔案審核認定，認真做好領導干部個人有關事項報告工作，抽查178人，其中11人因瞞報漏報被暫緩使用。四是全面加強基層組織建設，構建起了具有榆林特色的“一統(tǒng)三管”黨建機制;完成了全市村“兩委”換屆任務，實現(xiàn)了“零尾留”;下派1280名機關干部擔任村黨組織“第一書記”;選聘201名大學生到村(社區(qū))任職。五是強力推進“522”人才計劃，引進985、211高校畢業(yè)碩士研究生92名;會同發(fā)改委落實了1000萬人才振南資金，人才工作水平得到提升。六是組工干部帶頭踐行“三嚴三實”，通過加強學習、改進培訓方式、開展志愿服務、強化內部管理等，錘煉了“嚴”和“實”的作風。同時，黨建制度改革、老干部服務、組工信息、組織工作改革創(chuàng)新等工作均得到加強。特別是遠程教育精品課件《駐守窯洞、行醫(yī)鄉(xiāng)里》榮獲全國一等獎。
這些成績的取得，是全市組工戰(zhàn)線上的同志們辛勤努力的結果。在此，我代表市委和市委組織部向大家表示衷心的感謝!
總結成績，也要認清不足。就干部工作而言，個別縣區(qū)在消化超配干部上，存在得過且過思想;在檔案審核中，不敢堅持原則，繞著問題走，直至現(xiàn)在還有部分干部無認定結果;在個人重大事項報告中，一些干部心存僥幸，瞞報漏報時有發(fā)生。就基層黨建而言，總的感覺是：點好面差、良莠不齊。村、社區(qū)黨建的軟硬件建設、村干部坐班、待遇落實、“第一書記”管理等方面還存在不少問題;抓非公、社會組織黨建缺少抓手、力度不夠。就人才工作而言，黨管人才機制還不夠健全，各級對人才工作認識不足、重視不夠，“高精尖”人才引進難、留住難、發(fā)揮作用難的問題仍很明顯。這些都是今后工作中需要破解的重點難點。
新的一年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是全省“基層組織建設提升年”，也是縣鄉(xiāng)領導班子集中換屆之年。市委三屆七次全會和市四屆一次人代會描繪了榆林“十三五”發(fā)展藍圖，提出了要按照“四個全面”戰(zhàn)略布局要求，落實五大發(fā)展理念，打造“三區(qū)一高地”，率先實現(xiàn)全面脫貧、全面建成小康社會的奮斗目標，這是當前牽頭抓總的大局。組織工作只有置身大局中謀劃，才能彰顯作用、體現(xiàn)價值;組織部門只有在聚焦主業(yè)中履職盡責，才能找準定位、服務大局，全市組織系統(tǒng)必須認清使命，把握好、服務好這個大局。
20xx年，全市組織工作總的要求是：深入學習貫徹系列重要講話精神，以“四個全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念為引領，以服務榆林“三區(qū)一高地”建設為目的，聚焦主業(yè)，落實主責，突出抓好“兩學一做”、縣鄉(xiāng)換屆、教育管理、基層黨建、人才工作、自身建設等重點，全面落實從嚴管黨治黨任務，為榆林“十三五”開好局起好步提供堅強的組織保證。
圍繞這一總要求，具體要抓好六個方面的重點工作：
第一，突出抓好“兩學一做”，在真學真做中管好帶強黨員隊伍。今年，中央決定在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐。如何把這項工作搞好，我強調三點：
一是關于如何學。學是基礎。內容上，要立足于遠程教育、干部培訓兩大平臺，認真組織全體黨員學黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話，做到真學真懂、學深悟透。方法上，要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，把個人學與集體學、學理論與重實踐結合起來，帶著問題學，立足崗位學，做到以學促知、知行合一。目標上，要通過學習，進一步明確黨員標準、樹立行為規(guī)范、強化理論武裝、統(tǒng)一思想行動，從而增強各級各類黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
二是關于如何做。做是重點?？偟囊笫牵鹤龅健八闹v四有”，即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。如何落實，關鍵是要突出分類指導，促進不同黨員群體立足自身崗位發(fā)揮作用。對于農村和社區(qū)黨員，要落實黨員設崗定責、承諾踐諾制度，引導其做好示范、搞好服務。對于機關單位黨員，要落實黨員到社區(qū)報到、直接包抓聯(lián)系服務群眾等機制，引導其愛崗敬業(yè)、扶貧幫困。對于窗口單位和服務行業(yè)黨員，要落實掛牌上崗、亮明身份等制度，引導其規(guī)范服務、提升形象。對于國企、非公企業(yè)和社會組織黨員，重點要落實黨員示范崗和責任區(qū)制度，引導其模范帶頭、發(fā)揮作用?？傊{動全市各行各業(yè)的黨員切實行動起來，立足崗位、建功立業(yè)。
三是關于如何推。推是關鍵。年初中省組織部長會已進行安排部署，前不久中央方案也已發(fā)布，但不少縣區(qū)還是無動于衷。組織部門作為牽頭抓總單位，要主動扛起政治責任，超前謀劃、強化指導、全力推進。一要搞好三項基礎工作。以黨員組織關系集中排查為突破口，深入查找失聯(lián)黨員和“口袋黨員”，摸清底子，夯實基礎;以落實發(fā)展黨員實施細則為抓手，繼續(xù)推行“四制一編碼”機制，嚴把入口，提高質量;以破解流動黨員管理難題為目標，探索發(fā)行流動黨員活動證，實行流動黨員年審制，建立流動黨員qq群、微信群，加強學習宣傳、教育管理，實現(xiàn)信息共享。二要把握四個關鍵環(huán)節(jié)。專題討論環(huán)節(jié)要緊密結合實際，做到主題突出。講黨課環(huán)節(jié)要落實領導干部上講臺、到支部黨員中講黨課制度，鼓勵先進模范、普通黨員上講臺。專題組織生活會環(huán)節(jié)要規(guī)范“三會一課”制度，進行黨性分析，開展批評與自我批評。今年是換屆年，針對黨員領導干部，在專題組織生活會上要突出一項內容，就是“如何正確對待個人進退留轉、自覺服從組織安排”。民主評議黨員環(huán)節(jié)要結合查找黨員情況，確定等級，妥善處置。三要落實三大保障措施。加強組織領導，各級各部門都要成立專門的協(xié)調推進機構;堅持以上率下，層層夯實責任，形成抓落實的機制;加強督查檢查，發(fā)揮媒體效用，防止疲勞心理。
第二，突出抓好縣鄉(xiāng)換屆，在破解難題中選優(yōu)配強各級領導班子?？h鄉(xiāng)換屆是今年工作的重頭戲，一會兒我要進行專門部署。換屆工作說到底還是一個選人用人的問題，當前組織部門如何選好人、用好干部，關鍵要解決好三個突出問題。
一是優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)問題。從對各級班子的研判情況來看，由于平時培養(yǎng)滯后、使用不夠，市縣鄉(xiāng)成熟的優(yōu)秀年輕干部普遍偏少，遇到換屆可選的余地就不是很大。解決這一問題，根本上還是要注重平時培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)“好苗子”，經(jīng)常給其壓擔子，讓他們多深入基層“墩苗”歷練。為此，市委決定實行年輕干部交流掛職，要求各縣區(qū)、各部門都拿出一定崗位進行互相交流。這既是落實中省安排部署的具體行動，也是確保榆林事業(yè)后繼有人的重要舉措。但從報名情況來看并不理想，主要是部分縣區(qū)和部門不夠重視，年輕干部的積極性沒有被充分調動起來。大家要抓緊時間進行再動員、再部署、再落實。從今天算起，半個月內必須完成崗位、人選的上報工作。其實女干部、黨外干部也存在同樣的問題。關于后備干部隊伍建設的問題，市直部門基本按要求進行了報送，但個別單位還存在名額超標、送人情等問題;還有7個縣區(qū)未報正縣級、8個縣區(qū)未報副縣級后備干部。對于未按要求報送的單位，要加快整改、抓緊上報，有關科室要及時跟進落實。
二是消超下來干部的出路問題。去年以來，按照中省要求，集中完成了超職數(shù)配備干部的消化任務。其中相當一部分是按照“超誰免誰”的原則暫時免了下來。這些干部當中不乏優(yōu)秀者，只是在當時情況下采取的特殊舉措。對于其中的優(yōu)秀干部，要繼續(xù)考察使用，不能傷了優(yōu)秀者的心。各縣區(qū)和各部門要切實負起責任，不能有推拖、觀望思想。尤其是各縣區(qū)委組織部長，決不能有一走了之、“功成不必在我”的心態(tài)。對離崗、免職、交流等空出來的崗位，要優(yōu)先考慮安排消化下來的優(yōu)秀干部。
三是能上能下機制的落實問題。干部能上不能下是一個“老大難”問題。庸者下不去，能者就沒機會上來。面對一些地方的懶政怠政，一些干部的為官不為、為官慢為等問題，組織部門要對癥下藥、敢于亮劍。要強化“下”的擔當，把推進干部能上能下與年終目標考核、換屆考察、平時督查問責結合起來，使“下”有突破。要細化“下”的情形，出臺貫徹落實“若干規(guī)定”的具體實施意見，對其中明確的10種不適宜擔任現(xiàn)職的情況，結合實際進行細化、梳理、明確，讓干部“下”得服氣。要做實“下”的工作，提前分析摸底，制定科學方案，既認真嚴格，該“下”必下，又公平對待，妥善安排。同時，還要幫助干部整改提高，實現(xiàn)能下能上的良性循環(huán)。
第三，突出抓好教育管理，在從嚴從實中強化思想能力作風建設。從嚴管理干部如滾石上坡，不能松懈，否則就會功虧一簣。我們要把從嚴要求體現(xiàn)在干部教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
一是持續(xù)從嚴抓教育。一要抓住培訓重點。將系列重要講話精神、xx屆五中全會精神、五大發(fā)展理念、黨性黨規(guī)教育作為干部培訓的重點內容，緊密結合換屆，跟進抓好新任職干部的教育培訓。二要辦好主體班次。堅持目標引領、問題導向，繼續(xù)發(fā)揮黨校、干部學院、高等院校等培訓基地特色優(yōu)勢，圍繞我市“十三五”規(guī)劃和20xx年中心工作，合理安排各類主體班次。市上至少舉辦15期。各縣區(qū)也要結合實際，按照“缺什么、補什么”的原則，辦好各類主體班次。三要突出教育實效。繼續(xù)推行干部社會培訓審批備案制度，修訂完善干部教育培訓學分制考核管理辦法。今年，重點要推行干部培訓考試制度，時間在3天以上的要凡訓必考，而且單人單桌、閉卷考試，對于考試不合格的要全部重新學習，直至合格為止。
二是持續(xù)從嚴抓管理。一要強化干部檔案管理。市管干部檔案專項審核已全部完成，各縣區(qū)要主動作為、加快進度，務必于4月底前完成任務。要堅持做好縣區(qū)科級干部檔案備案工作;制定出臺全市干部人事檔案審核認定處理意見，徹底扭轉干部檔案管理被動局面。二要強化公務員管理。加大《公務員法》及其配套法規(guī)的培訓，梳理形成統(tǒng)一規(guī)范的管理標準，解決處理各類歷史遺留問題，爭取用兩年時間建立起關口嚴密、管理規(guī)范、渠道通暢、問責清晰的公務員管理體系。三要強化考核管理。按照3月25日全市考核工作會議的要求，進一步優(yōu)化目標責任考核指標體系，強化日?？己?，充分發(fā)揮考核工作的“風向標”、“指揮棒”作用。四要強化老干部服務管理。貫徹好中央關于加強和改進離退休干部工作的意見，更加注重做好服務保障工作，堅持思想上關心、生活上關照、精神上關懷老干部、老同志，保持敬重之心，傾注關愛之情，多做務實之事。
三是持續(xù)從嚴抓監(jiān)督。一要進一步落實廉政、公示、審計等制度，全面實行領導干部請銷假、婚喪嫁娶備案審批制度，運用好巡視巡查、紀檢、信訪等結果，落實干部提醒、函詢、誡勉實施細則，打好預防針。二要嚴格執(zhí)行科級干部人事方案預審制度，杜絕新的超配和違規(guī)問題的發(fā)生。6月底前，要建成縣區(qū)干部預審信息庫，為預審工作提供可靠依據(jù)。三要嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度，縣區(qū)也要積極探索，有條件的要進行抽查核實。對于抽查核實中發(fā)現(xiàn)違紀違法的要移交有關部門進行嚴肅處理。四要認真抓好嚴肅換屆紀律等專項監(jiān)督，深入開展亂設助理、數(shù)字造假等專項整治。
第四，突出抓好基層黨建，在全面落實中完善“一統(tǒng)三管”長效機制。“上面千條線、下面一根針”，具體到黨建工作，這根“針”就是基層組織，線再多，穿不過針都是白搭。今年省市是“基層黨組織建設提升年”，中辦暗訪過我市后，省委組織部毛萬春部長親自深入我市各縣區(qū)進行暗訪，大家應該已經(jīng)感受到了中省對基層黨建工作的重視程度。
近年來，市委在基層黨建上投入很大，文件發(fā)了很多，政策也出了不少，但是投入產(chǎn)出卻不成比例。歸根結底還是抓落實上出了問題。不少縣區(qū)的基層黨建底子不清、措施不實、工作不力。比如“第一書記”管理上，缺乏管用措施，縣區(qū)不想管，嫌麻煩，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不敢管，怕惹人，最終就只能放任自流。比如村干部坐班制，不少村干部拿著高待遇，心思卻不在村上，在其位不謀其政，長期在外做生意、打工，如何發(fā)揮作用?如何服務群眾?比如落實村干部待遇問題，省市三令五申，本來并不是多難的事，但遲遲不能到位。比如抓非公黨建，不能設身處地站在企業(yè)發(fā)展角度謀劃工作，形不成共鳴;面上工作還找不準突破口，就只能作硬性要求，久而久之，企業(yè)就感到搞黨建是一種負擔和累贅。比如抓社會組織黨建，多少年來沒人重視、無人問津，這才導致家底不清、機制不暢、關系不順。
面對這些問題，我們要以“基層黨組織建設提升年”為契機，以落實“一統(tǒng)三管”黨建機制為統(tǒng)領，完善四項機制、抓好四個建設，持續(xù)用力、精耕細作種好基層黨建這塊“責任田”。
一是完善四項機制。一要持續(xù)完善干部聯(lián)系服務群眾機制。堅持把“三訪五促、為民服務”活動與下派“第一書記”、精準脫貧工作有機結合起來，統(tǒng)籌資源、力量，在全力抓好扶貧幫困等日常工作的同時，重點要宣傳指導村、社區(qū)的“兩學一做”學習教育等。今后，“三訪五促”活動作為一項長期工作，不再進行專題部署，各縣區(qū)、各部門要認真抓好落實。二要落實基層黨建保障機制。按照省委、市委要求，不折不扣落實村、社區(qū)干部待遇和基層辦公經(jīng)費，從根本上為村、社區(qū)干部解除后顧之憂，既留住他們的人，也要留住他們的心。按省委要求，這項工作3月底前務必到位。三要建立“明察暗訪、逐月通報”機制。市委組織部將堅持按照不打招呼、隨機抽查的辦法，加大力度督查通報。各縣區(qū)也要經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、社區(qū)進行不定期抽查檢查，全面推進工作任務落實。四要健全黨員干部考評激勵機制。繼續(xù)搞好基層黨建“雙考雙評”，以慶祝建黨95周年為契機，組織開展系列紀念活動，并進行“七一”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、十大創(chuàng)業(yè)模范帶頭人、優(yōu)秀大學生村官標兵和先進基層黨組織評選表彰，激發(fā)各行各業(yè)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
二是抓好四個建設。要以農村、社區(qū)、非公經(jīng)濟組織、社會組織“四位一體”為重點，統(tǒng)籌推進各領域基層黨建。農村方面，要在建強帶頭人隊伍、發(fā)揮大學生村官作用、繼續(xù)整頓軟弱渙散黨組織、開展村級陣地“清零行動”等方面有突破、見實效。特別是縣區(qū)要創(chuàng)新思路、細化考核，真正把“第一書記”管起來、用起來;要落實好村干部坐班制，3月底必須到位;要在村干部考核中加入“群眾評價”條款;要充實黨建工作力量，確保農村黨建有人抓。社區(qū)方面，要在加大新建小區(qū)、村改社區(qū)等領域黨建力度、開展社區(qū)陣地建設、鞏固“評星定級、晉位提檔”活動等工作上再加“一把勁”。特別是要總結推廣好“微心愿”服務和“愛心驛站”建設經(jīng)驗;要推進社區(qū)機制完善和職能轉變，著力解決社區(qū)黨組織的設置、功能與快速推進的城市發(fā)展不相適應等問題。非公經(jīng)濟組織方面，要圍繞促進企業(yè)發(fā)展，深化“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動，動態(tài)鞏固“雙百覆蓋”，努力實現(xiàn)30名員工以上企業(yè)都有黨員;深化工業(yè)園區(qū)黨建工作，年內力爭每個縣區(qū)至少建成1個非公企業(yè)黨群示范服務中心，促進非公企業(yè)黨建與發(fā)展有機融合、互動雙贏。社會組織方面，要與民政部門作好銜接，摸清底子、理順關系，大力推進社會組織黨建“雙覆蓋”。5月底前，成立非公和社會組織黨建工作委員會，明確職能、充實力量。6月底前，社會組織黨組織建設必須實現(xiàn)全覆蓋。此外，還要抓好機關、國有企業(yè)、離退休干部、中省駐榆單位和高校等方面的黨建工作。
第五，突出抓好人才工作，在引培并舉中激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。立足貫徹落實“五大理念”，破解“三大缺失”難題，堅持引進培養(yǎng)并舉，毫不動搖地落實好“522”人才計劃，把榆林人才這盤“棋”下活。
一是人才引進要有新突破。首先，視野要寬。放眼全國、不拘一格，擇天下英才而用之。比如在高層次緊缺人才引進上，要把公告發(fā)在全國各重點高校和各大媒體上，擴大宣傳范圍和選人視野。今年要完成第三批、啟動第四批剛性人才引進工作。其次，定位要準。站在全市發(fā)展的高度思謀工作、把握重點。比如要針對教育、衛(wèi)生等民生領域，出臺專門政策，加大引進力度，年內力爭引進50名左右省級水平以上高層次人才(團隊)。其三，方法要活。要堅持原則性和靈活性相結合，做到剛柔并濟、特事特辦。比如在高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才引進上，要做到一事一議、一人一策，不求所有、但求所用;在博士和正高人才引進上，堅持實行免試，并作為一項日常工作來抓。
二是人才培養(yǎng)要有新突破。深入實施“緊缺人才培養(yǎng)工程”，要圍繞全市重點行業(yè)領域舉辦4期高層次緊缺人才培訓班，培訓不少于240人;選派15名左右中醫(yī)類醫(yī)療技術人才，赴北京中醫(yī)藥大學及其附屬醫(yī)院進行研修，選派4名醫(yī)療衛(wèi)生管理人才到國家衛(wèi)計委掛職鍛煉;繼續(xù)選派優(yōu)秀高校畢業(yè)生到非公企業(yè)從事管理工作，積極抓好現(xiàn)代服務業(yè)領軍人才遴選;堅持標準，做好本年度市有突出貢獻專家評審;實施好全市人才工作者培訓計劃等。
三是環(huán)境優(yōu)化要有新突破。要堅持黨管人才，統(tǒng)籌人才項目，發(fā)揮好組織部門的牽頭抓總作用和各用人單位的主體作用，調動各級各部門重視人才、投身人才建設的積極性，形成全社會識才、愛才、敬才、用才的良好風氣;要注重人才工作考核結果運用，從今年起，實行黨委(黨組)書記向市委會報告人才工作制度;要完善引進高層次緊缺人才人事手續(xù)辦理流程，解決所引進人才的工資待遇、職稱認定和工齡計算等問題。
第六，突出抓好自身建設，在奮勇爭先中樹立“三個之家”的新形象。組織部門是干部之家、黨員之家、人才之家?！凹摇本鸵屑业姆諊揖鸵屑业摹皽剀啊?。今年，圍繞樹立“三個之家”新形象，要在三個方面奮勇爭先。
一是要在“兩學一做”上奮勇爭先。組織部門既是“兩學一做”的組織者，又是參與者，要在專題教育中始終走在前、作表率。市委組織部機關要以組工文化建設為統(tǒng)領，以規(guī)范民主生活會、完善工會建設為依托，在認真做好“兩學一做”學習教育規(guī)定動作的同時，繼續(xù)深化“五個一”讀書活動，組織開展重溫入黨誓詞、黨的知識和業(yè)務知識競賽、佳縣扶貧幫困等一系列活動，營造文明和諧的組工文化氛圍，促進部機關干部團結奮進。各縣區(qū)、各部門也要結合實際，推進落實，不甘人后。
二是要在遵規(guī)守紀上奮勇爭先。今年是換屆之年，組工干部要堅持按照原則規(guī)矩辦事，這是底線。要堅守換屆紀律，堅決不跑風漏氣，不任人唯親，不充當掮客，不聽信和傳播小道消息，保持換屆風清氣正;要堅守組織原則，不無故干涉縣區(qū)、部門正常人事調整;要嚴守廉潔紀律，不插手縣區(qū)、部門項目建設等，不給組織部門抹黑。
三是要在改革創(chuàng)新上奮勇爭先。要繼承和發(fā)揚好組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步強化組工信息、網(wǎng)宣和組織工作改革創(chuàng)新等重點工作，開展好三個專項表彰獎勵，把基層好的經(jīng)驗、好的做法宣傳推廣出去。要立足黨建制度改革，始終堅持問題導向，引導各級組工干部解放思想，帶頭改革，集中精力破解當前工作中存在的突出問題，努力做到知大局、懂本行、解難題、干實事。
同志們，全面建成小康榆林任務艱巨，全面從嚴治黨主體責任重大。讓我們在市委的堅強領導下，聚焦主業(yè)，抓好落實，勇于創(chuàng)新、大膽實踐，努力在服務大局中提高組織工作科學化水平，為榆林轉型發(fā)展、全面建成小康社會作出更大貢獻!
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇五
? ? ?經(jīng)市委同意，今天我們在這里召開全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實全國、全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議和市委六屆二次全會精神，回顧總結去年工作，研究部署今年目標任務。市委對這次會議高度重視，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、市政協(xié)黨組副書記xxx出席會議，并將對今年工作作出部署安排。
? ? ?今天的會議以電視電話會議形式召開。在主會場出席會議的有,市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民宗局領導班子成員，市工商聯(lián)專職副主席，市有關部門（單位）分管負責同志，各有關高校黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長，市各民主黨派駐會負責人和市知聯(lián)會、市新聯(lián)會、市留聯(lián)會主要負責人應邀列席會議。各市（區(qū)）設分會場，各市（區(qū)）黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長和有關方面負責同志在分會場參加會議。
? ? ?本次會議共有四項議程：一是傳達學習市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組會議精神;二是通報表彰；
三是交流發(fā)言；
四是請x部長講話。
? ? ?首先，進行第一項議程，請市委副秘書長xxx同志傳達學習市委書記、市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組組長xxx同志在市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組會議上的講話精神。
? ? ?......
? ? ?下面，進行第二項議程，請市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長xxx同志宣讀《2021年全市統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)理論政策研究創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)宣傳信息工作先進單位和先進個人的通報》。
? ? ?......
? ? ?剛才通報了2021年度全市統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新、理論政策創(chuàng)新、宣傳信息工作情況，希望獲獎的單位和個人總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，再接再厲，開拓創(chuàng)新，力爭取得更大成績。
? ? ?下面，進行第三項議程，大會交流。
? ? ?首先請xxx同志發(fā)言；
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? ? ?下面，請xxx同志發(fā)言。
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? ? ?下面，請xxx同志發(fā)言；
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? ? ?下面，請xxx同志發(fā)言；
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? ? ?下面，請xxx同志發(fā)言。
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? ? ?由于時間關系，現(xiàn)場交流發(fā)言就到這里。其他單位進行書面交流。希望大家認真學習借鑒、取長補短、共同提高。
? ? ?下面，進行最后一項議程，請市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長xxx同志講話，大家歡迎。
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? ? ?同志們，會議各項議程到此就基本結束了。剛才，x部長作了重要講話，x部長的講話主題鮮明，內涵深刻，重點突出，要求我們做到“五個xxx”。x部長的講話具有很強的指導性、針對性、操作性，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線要深入學習，深刻領會，進一步細化、量化、實化目標任務，落地、落細、落實工作措施，不斷推動統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階。下面，我就貫徹落實好今天的會議精神再講三點意見。
? ? ?會后，各市（區(qū)）、各有關部門（單位）要第一時間向主要領導同志匯報傳達本次會議精神，及時做好本次會議精神特別是x部長講話精神的學習領會工作，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委對統(tǒng)戰(zhàn)工作的相關決策部署上來，統(tǒng)一到本次會議確立的目標任務上來，結合實際，創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作思路、優(yōu)化統(tǒng)戰(zhàn)工作舉措、破解統(tǒng)戰(zhàn)工作難題、提升統(tǒng)戰(zhàn)工作質效。
? ?要立足“兩個大局”大背景和統(tǒng)一戰(zhàn)線面臨的新形勢，充分認清新發(fā)展階段統(tǒng)戰(zhàn)工作的新使命新要求新任務，進一步履行統(tǒng)戰(zhàn)工作主體責任，進一步強化思想政治引領和風險隱患防控，進一步發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、統(tǒng)戰(zhàn)部門、統(tǒng)戰(zhàn)成員的作用，進一步提高統(tǒng)戰(zhàn)工作科學化規(guī)范化制度化水平，確保中央和省、市委對統(tǒng)戰(zhàn)工作的各項決策部署落地落細、見行見效。
? ? 各市（區(qū)）、各有關部門（單位）要緊緊圍繞“迎接黨的二十大、學習貫徹黨的二十大精神”主線，以更大的信心、更寬的視野、更高的水準、更優(yōu)的質量“xxx”，系統(tǒng)謀劃、研究制定“xxx”的項目化方案，扎實推進好今年各項工作，為推動全市統(tǒng)戰(zhàn)工作“xxx”作出新的更大貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
? ? ?今天的會議到此結束，散會！
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
經(jīng)市委同意，今天我們在這里召開全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議，主要任務是深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和***歷次全會精神，貫徹落實全國、全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議和市委六屆二次全會精神，回顧總結去年工作，研究部署今年目標任務。市委對這次會議高度重視，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、市政協(xié)黨組副書記xxx出席會議，并將對今年工作作出部署安排。
今天的會議以電視電話會議形式召開。在主會場出席會議的有,市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民宗局領導班子成員，市工商聯(lián)專職副主席，市有關部門（單位）分管負責同志，各有關高校黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長，市各民主黨派駐會負責人和市知聯(lián)會、市新聯(lián)會、市留聯(lián)會主
當前隱藏內容免費查看要負責人應邀列席會議。各市（區(qū)）設分會場，各市（區(qū)）黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長和有關方面負責同志在分會場參加會議。
本次會議共有四項議程：一是傳達學習市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組會議精神;二是通報表彰；三是交流發(fā)言；四是請x部長講話。
首先，進行第一項議程，請市委副秘書長xxx同志傳達學習市委書記、市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組組長xxx同志在市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組會議上的講話精神。
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下面，進行第二項議程，請市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長xxx同志宣讀《2021年全市統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)理論政策研究創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)宣傳信息工作先進單位和先進個人的通報》。
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剛才通報了2021年度全市統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新、理論政策創(chuàng)新、宣傳信息工作情況，希望獲獎的單位和個人總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，再接再厲，開拓創(chuàng)新，力爭取得更大成績。
下面，進行第三項議程，大會交流。
首先請xxx同志發(fā)言；
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下面，請xxx同志發(fā)言。
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下面，請xxx同志發(fā)言；
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下面，請xxx同志發(fā)言；
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下面，請xxx同志發(fā)言。
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由于時間關系，現(xiàn)場交流發(fā)言就到這里。其他單位進行書面交流。希望大家認真學習借鑒、取長補短、共同提高。
下面，進行最后一項議程，請市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長xxx同志講話，大家歡迎。
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同志們，會議各項議程到此就基本結束了。剛才，x部長作了重要講話，x部長的講話主題鮮明，內涵深刻，重點突出，要求我們做到“五個xxx”。x部長的講話具有很強的指導性、針對性、操作性，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線要深入學習，深刻領會，進一步細化、量化、實化目標任務，落地、落細、落實工作措施，不斷推動統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階。下面，我就貫徹落實好今天的會議精神再講三點意見。
會后，各市（區(qū)）、各有關部門（單位）要第一時間向主要領導同志匯報傳達本次會議精神，及時做好本次會議精神特別是x部長講話精神的學習領會工作，切實把思想和行動統(tǒng)一到***和省、市委對統(tǒng)戰(zhàn)工作的相關決策部署上來，統(tǒng)一到本次會議確立的目標任務上來，結合實際，創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作思路、優(yōu)化統(tǒng)戰(zhàn)工作舉措、破解統(tǒng)戰(zhàn)工作難題、提升統(tǒng)戰(zhàn)工作質效。
要立足“兩個大局”大背景和統(tǒng)一戰(zhàn)線面臨的新形勢，充分認清新發(fā)展階段統(tǒng)戰(zhàn)工作的新使命新要求新任務，進一步履行統(tǒng)戰(zhàn)工作主體責任，進一步強化思想政治引領和風險隱患防控，進一步發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、統(tǒng)戰(zhàn)部門、統(tǒng)戰(zhàn)成員的作用，進一步提高統(tǒng)戰(zhàn)工作科學化規(guī)范化制度化水平，確保***和省、市委對統(tǒng)戰(zhàn)工作的各項決策部署落地落細、見行見效。
各市（區(qū)）、各有關部門（單位）要緊緊圍繞“迎接黨的二十大、學習貫徹黨的二十大精神”主線，以更大的信心、更寬的視野、更高的水準、更優(yōu)的質量“xxx”，系統(tǒng)謀劃、研究制定“xxx”的項目化方案，扎實推進好今年各項工作，為推動全市統(tǒng)戰(zhàn)工作“xxx”作出新的更大貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
今天的會議到此結束，散會！
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇七
現(xiàn)在傳達今年月10日全省組織部長座談會精神， 受部務會議委托?；仡櫩偨Y今年上半年我市組織工作，提出今年下半年工作設想。
一、全省組織部長座談會主要精神
全省組織部長座談會在召開。會上，月10日。省委、組織部長總結了省今年上半年組織工作，對今年下半年的工作進行了部署。全省各地級以上市委組織部長和1名科長以及省直有關單位分管人事工作的領導等近200人參加了會議。
以“迎接、學習、貫徹”xx大為主線，指出。以籌備召開省第十次黨代會和市縣鎮(zhèn)領導班子換屆工作為重點，上半年我省各項組織工作進展順利。一是精心組織，認真做好召開省第十次黨代會的有關工作;二是加強指導，市縣鎮(zhèn)領導班子換屆工作圓滿結束;三是狠抓落實，固本強基工程有新進展;四是干部人事制度改革進一步推進;五是干部培訓和人才工作的力度不斷加大;六是堅持公道正派，組織部門自身建設不斷加強。
要求繼續(xù)以迎接、學習、貫徹xx大為主線，對今年下半年組織工作。認真貫徹省第十次黨代會精神，求真務實，開拓創(chuàng)新，為我省堅持科學發(fā)展，促進社會和諧，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供堅強的組織保證。一是認真學習領會xx625重要講話精神，深入學習貫徹省第十次黨代會精神;二是以加強各級領導班子思想政治建設和作風建設為重點，全面提高班子的整體素質;三是繼續(xù)實施固本強基工程，全面加強基層黨組織建設和黨員隊伍的教育管理;四是積極推進干部人事制度改革，進一步加強干部工作的科學化、民主化和規(guī)范化建設;五是大力實施干部培訓，切實加強人才工作;六是以公道正派為重點，切實加強組織部門自身建設。
二、今年上半年我市組織工作主要成效
省委組織部指導和市委領導下，今年上半年。市各級黨組織緊緊圍繞落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的時代主題和迎接xx大、貫徹省和市十次黨代會工作主線，加強教育、完善機制、健全載體、打好基礎，全面推動我市組織工作發(fā)展創(chuàng)新。
(一)做好集中換屆后的各項工作。
堅持按法律規(guī)章辦事，繼續(xù)做好市、區(qū)兩級領導班子換屆選舉和機關部門班子調整配備工作。1月份市級班子選舉。把思想政治工作做在前面，確保了省委批準的人選全部高票當選。市一級換屆工作完成后，禪城、三水和高明區(qū)黨政正職出現(xiàn)空缺，及時組織推薦，做好補選工作。同時，積極做好市直、區(qū)直部門領導班子調整配備工作。新任的6名市政府工作部門正職中，年齡在45周歲以下的4名，研究生以上學歷或碩士以上學位的4名，曾經(jīng)在區(qū)、鎮(zhèn)擔任領導職務的3名。同時，區(qū)直部門班子建設進一步加強，區(qū)從副科級后備干部中提拔15名進區(qū)直部門班子。區(qū)選用24名年輕干部擔任副局級領導職務，7名擔任副局級非領導職務。
嚴把“五個關口”嚴把“用人標準”關，進一步規(guī)范干部選拔任用工作程序。市管干部選拔任用中。堅持按科學發(fā)展觀的要求考核評價干部;嚴把“程序”關，著重把好民主推薦、組織考察、討論決定、征求意見和任前公示等關鍵環(huán)節(jié);嚴把“民意”關，把擴大民主貫穿于干部選拔任用工作的全過程;嚴把“廉政核查”關，特別重視考察了解干部遵守財經(jīng)和組織人事紀律的情況;嚴把“集體討論”關，完善和規(guī)范全委會票決重要干部的辦法和程序。各區(qū)在選拔任用區(qū)直班子成員時，也注意采用集中換屆時的做法，擴大民主，完善程序。
放寬職位條件，加強后備干部隊伍建設。各級黨組織把加強后備干部隊伍建設作為一項重要工作來抓。區(qū)不設名額限制。建立淘汰機制，今年4月開始在全區(qū)范圍內公開推薦選拔區(qū)副局級領導后備干部，總結丹灶鎮(zhèn)試行村后備干部到鎮(zhèn)職能部門進行“倒掛”培養(yǎng)的經(jīng)驗。順德區(qū)分兩大類型、三個階段、八個步驟，從區(qū)、鎮(zhèn)兩級公開推薦選拔292名后備干部，并挑選32名優(yōu)秀干部到各鎮(zhèn)(街)村掛任職務。高明區(qū)組織各鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直副局以上單位，共推薦領導班子后備干部人選193名。
(二)完善機制。深入推進固本強基工作
組織編印《情暖千家—市第二批駐村干部風采錄》市第二批駐村干部調研報告匯編》制定駐村干部管理辦法和工作守則，加強農村基層黨組織建設。做好第二批干部下基層駐農村工作的總結表彰和選派第三批機關干部下基層駐農村工作。組織駐村干部開展“八個一”活動;抓好村黨組織換屆選舉準備工作，深入調研摸底，及時研究制定村黨組織換屆選舉工作意見，對全市村黨組織換屆選舉工作作出部署，召開全市村黨組織換屆選舉工作座談會，指導做好重點村、難點村的排查工作;召開全市固本強基暨“三級聯(lián)創(chuàng)”工作會議，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，做好全市村級活動場所的建設和檢查驗收工作;制定和印發(fā)《市集中培訓農村基層干部和黨員工作方案》開展全市村干部集中培訓及黨員科技素質培訓工作，舉辦兩期專題培訓班對全市485個行政村黨組織書記和村委會主任進行集中培訓，組織5批農村科技服務團開展科技下鄉(xiāng)活動。
各區(qū)對單獨組建的黨組織統(tǒng)一印章、牌匾、上墻資料和建檔，推進規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織和社區(qū)黨建工作。及時轉發(fā)省委組織部《關于進一步做好在規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織工作的通知》制定下發(fā)《關于加強新經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作的意見》檢查督促中組部、省委組織部和市領導聯(lián)系的34家企業(yè)建立黨組織工作。為了推進工作。撥給啟動經(jīng)費、電教設備和學習資料。據(jù)統(tǒng)計，今年以來我市新建立非公企業(yè)黨組織231家，目前全市共有規(guī)模以上非公企業(yè)2682家，單獨建立黨組織1305家，單獨組建率48.7%聯(lián)合建立黨組織的1087家，黨組織覆蓋率89.2%以建設“六好”社區(qū)為目標，以“雙聯(lián)雙建”雙爭雙促”為載體，社區(qū)黨組織和黨員中深入開展“黨心連民心，為民在社區(qū)”主題活動?？偨Y社區(qū)黨組織設置模式的經(jīng)驗，探索設立社區(qū)黨委，加強社區(qū)。
嚴格審批手續(xù)，規(guī)范市管干部出國(境)政審工作。進一步完善市管干部出國(境)政審程序。做到先由科室初核、分管部領導審核后，再報分管市領導審批。嚴格控制市管干部因私出國(境)次數(shù)，除特殊情況外，一年內一般不超過兩次。建立市管干部出國(境)政審定期報告制度，每月報告一次出國(境)政審辦理情況。切實加強對證照管理工作的監(jiān)督檢查，會同有關單位對五區(qū)和部分市直單位的證照管理情況進行了檢查。
加強干部雙重管理工作。完善處級領導干部在社團兼職的審批流程，嚴把領導干部社團兼職審批關。認真審核條件，嚴把政策關，對處以下干部在社團兼職審查工作進行指導。與市紀委共同研究制定了關于進一步加強干部雙重管理工作若干問題的意見》明確了干部雙重管理中主管、協(xié)管雙方職責，考察和任免程序，中央、省、市垂管機關事業(yè)單位范圍，以及由區(qū)主管、市有關部門協(xié)管的職務名稱。
(三)落實大規(guī)模培訓干部任務。
培訓干部2050人;舉辦全市性業(yè)務培訓項目14個，抓好領導班子特別是新進班子成員的教育培訓。舉辦各級各類主體培訓班次19期。培訓干部655人次。特別注意安排好正處級領導干部專題培訓班、鎮(zhèn)(街道)書記(鎮(zhèn)長)培訓班、區(qū)級新提任正科級干部領導能力提升班、鎮(zhèn)(街道)新進領導班子干部培訓班等7個班次，培訓干部529人次。
著力培養(yǎng)公共管理型領導干部。如組織市直有關單位主要負責人、區(qū)領導班子成員，圍繞市委市政府中心工作開展干部教育培訓。采取分類培訓、重點培訓和專題培訓的方式。赴澳洲悉尼大學開展城市管理方面的學習培訓，專題學習澳大利亞的城市建設與管理的先進經(jīng)驗。同時，加強與著名高校的合作辦學關系，6月底，已在國內外著名高校成功舉辦培訓班14期，培訓干部655人。
宣傳黨的路線方針政策、講解有關政策法規(guī)、推廣先進生產(chǎn)技術、培訓各種勞動技能等;通過在線教育網(wǎng)，大規(guī)模培訓基層干部。辦好鎮(zhèn)(街道)組織委員培訓班、村書記(主任)培訓班等;組織好送課上門活動。開展普及性培訓。
(四)按照人才強市戰(zhàn)略要求。
對提交評議的高層次人才信息表進行審閱，做好建立高層次人才信息庫有關工作。組織召開市高層次人才信息庫首批人選專家評議會。提出推薦意見，確定首批入庫人選名單。同時，經(jīng)過組織推薦、初步審核，向省推薦34名省高級專家?guī)烊霂烊诉x，有25名被納入廣東省高級專家?guī)臁?BR> 采取面上調研與實地考察、綜合分析與重點專題相結合的方式，組織開展社會工作人才專題調研。牽頭組織市民政局、勞動社保局、人事局等10多個單位分管領導及調研人員組成課題調研組。深入到各區(qū)和基層進行專題調研，首次對我市各領域社會工作及其人才隊伍狀況作了初步摸底，粗略測算我市從事社會工作人員總數(shù)，并結合今后社會發(fā)展對社會工作人才的需求作出預測，提出了加強社會工作人才建設的對策措施。
(五)以“創(chuàng)一流業(yè)績”為動力。
努力提高組工干部思想水平和綜合素質。堅持每季一次部中心組理論學習、每月一次支部政治理論學習和科室業(yè)務學習。認真組織學習xx625重要講話、中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和省、市第十次黨代會精神。抓理論學習。
抓好年度重點課題調研。堅持市、區(qū)組織部部領導帶隊下基層調研，分工負責1個以上調研課題;市委組織部各科(室、中心)開展12個課題調研。大興調查研究之風,提高組工業(yè)務水平。圍繞換屆后領導班子改革、組工干部作風等問題進行調研。
提高辦事效率和質量。市委組織部制定了三服務一促進”活動實施方案》促進機關效能建設，深入推進效能建設。實行首問責任制、限時辦結制。禪城區(qū)以“建設一流團隊，打造魅力組織部”為主題，調整內部運作機制，抓好黨支部建設，豐富主題活動內容，推進機關效能建設。
三、下半年工作打算
加強公務員隊伍的宏觀管理，圍繞貫徹落實《公務員法》及其配套措施。研究出臺我市的配套政策。對《公務員法》實施工作進行全面檢查，認真處理公務員登記中的遺留問題，完成事業(yè)單位參照管理的報批工作。積極穩(wěn)妥地推進干部交流工作。
(六)適應落實省、市新的發(fā)展戰(zhàn)略的需要。
大力實施大規(guī)模培訓干部工作。深入抓好《干部教育條例》和“”全市干部教育培訓規(guī)劃的貫徹落實。把黨的xx大、省和市第十次黨代會精神作為黨校培訓的重要內容，著眼我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和造就高素質干部隊伍的要求。列入主體班次教學計劃。重點抓好下半年市委黨校28個班次6220人次的主體班培訓，特別是抓好科級干部、中青年后備干部和區(qū)股級干部、基層干部的培訓工作。進一步貫徹落實全員培訓目標，擴大培訓規(guī)模，促進基層干部和科以下干部培訓常規(guī)化。
大力實施人才戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則。統(tǒng)籌黨政干部人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、科學技術人才、社會工作人才隊伍建設，創(chuàng)造有利于各種優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的社會環(huán)境。完善高層次人才庫信息庫，開發(fā)人才庫信息管理系統(tǒng)。建立人才聯(lián)絡制度，直接掌握和聯(lián)系一批各領域高級專家。進一步加強社會工作及社會工作人才隊伍建設和創(chuàng)新型人才隊伍建設問題調研，制定相關意見措施。加大對人才工作如何更好地服務經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的研究力度。
(七)加強組織部門自身建設。
外樹形象，堅持內強素質。切實加強組織部門和組工干部自身建設。突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、社會主義榮辱觀教育、民主集中制教育和黨紀政紀法紀教育。各級黨委組織部門要積極探索從制度上解決好組工干部保持清正廉潔、干凈干事的問題，確保組工干部樹立公道正派的良好形象。深入開展以“三服務一促進”為主要內容的排頭兵實踐活動，抓好科室和個人年終評比表彰。落實干部休假制度，做到勞逸結合，保證組工干部身心健康，以飽滿的精神狀態(tài)做好各項工作。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇八
xxx出席會議，并將對今年工作作出部署安排。
今天的會議以電視電話會議形式召開。在主會場出席會議的有,市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民宗局領導班子成員，市工商聯(lián)專職副主席，市有關部門（單位）分管負責同志，各有關高校黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長，市各民主黨派駐會負責人和市知聯(lián)會、市新聯(lián)會、市留聯(lián)會主要負責人應邀列席會議。各市（區(qū)）設分會場，各市（區(qū)）黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長和有關方面負責同志在分會場參加會議。
；
四是請x部長講話。
首先，進行第一項議程，請市委副秘書長xxx同志傳達。
學習。
市委書記、市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組組長xxx同志在市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組會議上的講話精神。
下面，進行第二項議程，請市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長xxx同志宣讀《2021年全市統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)理論政策研究創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)宣傳信息工作先進單位和先進個人的通報》。
經(jīng)驗，發(fā)揚成績，再接再厲，開拓創(chuàng)新，力爭取得更大成績。
下面，進行第三項議程，大會交流。
首先請xxx同志發(fā)言；
下面，請xxx同志發(fā)言。
下面，請xxx同志發(fā)言；
下面，請xxx同志發(fā)言；
下面，請xxx同志發(fā)言。
由于時間關系，現(xiàn)場交流發(fā)言就到這里。其他單位進行書面交流。希望大家認真學習借鑒、取長補短、共同提高。
下面，進行最后一項議程，請市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長xxx同志講話，大家歡迎。
同志們，會議各項議程到此就基本結束了。剛才，x部長作了重要講話，x部長的講話主題鮮明，內涵深刻，重點突出，要求我們做到“五個xxx”。x部長的講話具有很強的指導性、針對性、操作性，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線要深入學習，深刻領會，進一步細化、量化、實化目標任務，落地、落細、落實工作措施，不斷推動統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階。下面，我就貫徹落實好今天的會議精神再講三點意見。
傳達本次會議精神，及時做好本次會議精神特別是x部長講話精神的學習領會工作，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委對統(tǒng)戰(zhàn)工作的相關決策部署上來，統(tǒng)一到本次會議確立的目標任務上來，結合實際，創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作思路、優(yōu)化統(tǒng)戰(zhàn)工作舉措、破解統(tǒng)戰(zhàn)工作難題、提升統(tǒng)戰(zhàn)工作質效。
化水平，確保中央和省、市委對統(tǒng)戰(zhàn)。
工作。
的各項決策部署落地落細、見行見效。
各市（區(qū)）、各有關部門（單位）要緊緊圍繞“迎接黨的二十大、學習貫徹黨的二十大精神”主線，以更大的信心、更寬的視野、更高的水準、更優(yōu)的質量“xxx”，系統(tǒng)謀劃、研究制定“xxx”的項目化方案，扎實推進好今年各項工作，為推動全市統(tǒng)戰(zhàn)工作“xxx”作出新的更大貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
今天的會議到此結束，散會！
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇九
同志們：
全市組織部長會議是經(jīng)市委同意召開的。會議的主要任務是認真貫徹全國、全省組織部長會議和市第二次黨代會精神，總結20xx年全市組織工作，部署20xx年及今后一個時期全市組織工作任務。市委對這次會議非常重視，會前，市委會專門聽取了全省組織部長會議精神匯報，研究了貫徹意見。今天，市委黃書記、蔣斌副書記又親臨會議，黃書記作了重要講話，蔣書記親自主持會議并將就做好今年的組織工作提出要求。這是市委對我們組織工作的高度重視和對組工干部的關心厚愛。大家一定要把兩位領導，特別是黃書記的講話認真學習好、領會好、落實好。下面，我講幾點意見：
一、認真總結分析，在鞏固成果中鼓足更大干勁
過去的一年，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領導下，緊緊圍繞全國、全省組織部長會議要求和市委統(tǒng)一部署，堅持統(tǒng)籌兼顧，突出重點，整體推進，較好完成了全年各項工作，概括起來主要有以下幾個方面：
一是先進性教育活動成果豐碩。按照中央的要求，堅持“三批互動，四級聯(lián)動”，做到了“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”，深入開展了“弘揚井岡精神，爭當崛起先鋒”主題實踐活動和以支教、贈書、助孤為主要內容的“百校千村助成才”等活動，全市先進性教育取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果，得到了省委的充分肯定。全市共集中整頓軟弱渙散黨組織349個，調整充實基層黨組織負責人665人;各級黨組織和黨員與困難群眾結成幫扶對子5萬多個，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難近7萬件。9篇優(yōu)秀論文入選全省先進性教育理論成果，列設區(qū)市第二名。全市先進性教育活動群眾滿意度測評滿意率達99%。
二是縣鄉(xiāng)黨委換屆工作圓滿完成。認真貫徹中央和省委、市委關于換屆工作的部署和要求，堅持早準備、穩(wěn)推動。切實加強了換屆的前期調研和業(yè)務培訓，廣泛開展干部談心談話活動;成功運用中組部《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》進行考察。通過換屆，一批文化水平高、基層工作經(jīng)驗豐富、年富力強的干部走上領導崗位或重要崗位。與換屆前相比，縣鄉(xiāng)黨委副書記職數(shù)共減少147名;黨政領導班子成員交叉任職共565名;新當選的縣(市、區(qū))委班子平均年齡42.9歲，比上屆下降1.7歲;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡35.4歲，比上屆下降1.8歲，干部交流、任職回避等制度得到有效落實，班子結構更趨合理，整體功能進一步提升。
三是市二次黨代會的組織工作扎實有序。市二次黨代會的組織籌備時間短、任務重、要求高，籌備期間，各地各部門各盡其責、通力合作、互相配合,特別是市委組織部廣大干部，兢兢業(yè)業(yè)，加班加點，做了大量細致有效的工作，為順利開好黨代會奠定了扎實的基礎。整個黨代會的組織工作籌備到位、程序到位,為大會圓滿成功作出了努力。
四是基層黨的建設全面推進。以先進性教育活動為契機，全面推進了基層組織和黨員隊伍建設。圍繞新農村建設，繼續(xù)深化“三培兩帶”活動，大力推進以班子建設為重點的農村“四合一”黨建示范工程。切實加強了村級組織活動場所建設，幫助解決了215個建制村的村級組織無址辦公、無活動陣地的問題。啟動實施了城市社區(qū)“四合一”黨建工程，開展了社區(qū)黨員義工服務試點。機關、學校、科研院所和“兩新”組織黨建工作進一步加強。黨員發(fā)展和管理工作有新成效，黨員質量進一步提升;重視并加強了流動黨員管理和黨支部建設，初步構建了以支部為核心、家鄉(xiāng)發(fā)展促進會為載體的外出黨員組織網(wǎng)絡。
五是各項工作統(tǒng)籌發(fā)展。干部人事制度改革不斷深化。對“公推差選”等有效做法進一步進行總結和完善，并擴大了試點面。人才工作進一步強化。進一步加強人才工作的領導，大力推進了吉安市高級人才信息庫建設，組織開展了首屆“市學科技術帶頭人”和第二屆“杰出人才獎”評選活動。積極打造人才集聚平臺,引進博士25人，碩士81人，柔性引進18名博士研究生到我市開展科技服務活動。干部教育穩(wěn)步推進。認真抓好《干部教育培訓工作條例(試行)》的貫徹落實，以市縣兩級黨校為主體，培訓各級各類干部和人才5.4萬余人。策應新農村建設，在上海同濟大學開辦了縣級領導干部村鎮(zhèn)規(guī)劃專題培訓班，對全市所有行政村4000多名村黨支部書記、村主任進行了統(tǒng)一輪訓。干部監(jiān)督力度進一步加大。尤其是加強了對換屆工作全過程的監(jiān)督，防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”，為縣、鄉(xiāng)黨委班子換屆營造了良好的環(huán)境。
六是組織部門自身建設不斷加強。以“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動為載體，扎實推進部門自身先進性教育活動，進一步完善了機關管理;組織譜寫了《吉安組工干部之歌》，展現(xiàn)了新時期組工干部的良好風貌。
這些成績的取得，是市委正確領導的結果，是全市組工干部扎實工作的結果，更是各級黨組織和廣大黨員干部大力支持的結果。在此，我代表市委組織部表示衷心的感謝。總結一年的工作，我們覺得要做好新時期的組織工作，必須堅持以下幾點：一是必須堅決貫徹市委的重大戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞全市工作大局推進組織工作;二是必須突出抓好重點任務，帶動和促進組織工作的全面開展;三是必須注重超前謀劃，始終掌握工作的主動權;四是必須積極推進改革創(chuàng)新，不斷建立完善組織工作制度和工作運行機制;五是必須注意協(xié)調配合，形成推動工作的整體合力;六是必須堅持不懈地加強自身建設，靠組工干部隊伍素質的提高保證組織工作的高效運行。
在肯定成績、總結經(jīng)驗的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足。主要是：對有些工作的調查研究還不夠深入，對基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗總結宣傳得還不夠及時，對一些工作在落實上還存在著差距，等等。我們一定要高度重視這些問題，充分運用已有的經(jīng)驗，繼續(xù)保持高昂的熱情，大力弘揚優(yōu)良的井岡山精神，鼓足干勁，真抓實干，攻堅破難，進一步提高組織工作成效和水平。
二、把握工作基調，在新的起點上開創(chuàng)嶄新局面
根據(jù)全國、全省組織部長會議精神，結合吉安的實際，今年全市組織工作總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹黨的xx屆六中全會、中紀委七次全會和省、市黨代會精神，大力弘揚井岡山精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求, 以“迎接xx大勝利召開和學習貫徹xx大精神”為主線，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，深入推進領導班子和干部隊伍建設，深入推進基層組織和黨員隊伍建設，深入推進人才隊伍和組織部門自身建設，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，尋求新突破，為立足新起點、實現(xiàn)新跨越、建設新吉安提供堅強的組織保證和有力的人才支持。
具體要求就是突出在“強基礎、辦實事、創(chuàng)特色、爭一流”上下功夫，努力構建全市組織工作新格局。
(一)強基礎，就是堅持重基層、抓常規(guī)，從細節(jié)處全力做好各項基礎性工作。凡是基礎工作不扎實的地方，整體工作水平也絕不會好。要高度重視基層基礎性工作，切實抓細、抓實，把工作基礎打牢、建強，我們的組織工作才可能有大的作為和新的變化。
1、以思想政治建設為重點，把領導班子和干部隊伍建好建強。當前，縣鄉(xiāng)黨委換屆已經(jīng)結束，人大、政府、政協(xié)換屆也將在3月份完成。我們要適時把工作重點轉到加強領導班子和干部隊伍的思想政治建設上來。
要著力抓好理論武裝工作。堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝廣大干部頭腦。重點抓好黨的xx屆六中全會《決定》和xx大以來以為的黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的培訓，加強各級領導干部社會建設理論、社會政策的學習研究，切實提高各級領導和廣大干部的理論素養(yǎng)，提高領導建設和諧社會的本領。尤其注意抓好“一把手”素質提升，切實增強縣鄉(xiāng)黨政“一把手”抓班子帶隊伍和駕馭科學發(fā)展的能力。
要不斷深化制度建設。民主集中制建設是領導班子建設的核心內容。換屆后，新的領導體制開始運行，在新班子中，新“班長”多，新成員多。新“班長”面臨如何帶好隊伍的問題，新成員面臨如何在班子中發(fā)揮作用的問題。要解決好這兩方面的問題，核心就是貫徹好、執(zhí)行好民主集中制原則。要深入開展民主集中制教育，完善班子民主生活會制度，切實增強各級領導班子解決自身矛盾和問題的能力。積極探索新的領導體制下縣級黨委會工作機制、運行方式。特別要圍繞黨委專職副書記分工、黨政交叉任職工作方式、分工具體形式、健全全委會和會議事決策機制、加強對權力運行的制約和監(jiān)督等問題，深入調查研究，適時提出指導性意見。堅持領導干部談心談話制度，繼續(xù)堅持掛點聯(lián)系、結對幫扶、信訪接待、下鄉(xiāng)“三同”、走訪慰問等制度。
要大力推進作風建設。在中紀委七次全會上強調，要在領導干部中大力倡導“八個方面”的良好風氣。各級組織部門要深入學習領會的重要講話精神，切實把加強干部作風建設放在更加突出的位置來抓。今年，要把領導干部作風建設作為干部教育培訓的重要內容，作為各級領導班子民主生活會的主題;把領導干部作風狀況列入干部考察考核的重要內容，作為干部監(jiān)督的一個重要方面。繼續(xù)深入開展縣級“123”領導班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民”領導班子創(chuàng)建活動，推動各級班子和領導干部確立新觀念，鼓足新干勁，形成新作風，樹立新形象。
2、以落實“四個長效機制文件”為切入口，把基層組織和黨員隊伍建好建強?；鶎咏M織和黨員隊伍是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。各地要充分運用先進性教育活動的成功經(jīng)驗，切實提高基層組織建設和黨員隊伍建設水平。
要切實抓好中央“四個長效機制文件”和省委《實施意見》的貫徹落實。各地要認真把握這四個文件和省委《實施意見》的精神內涵，并結合實際出臺具體實施辦法，確保貫徹執(zhí)行。今年上半年，中組部、省委組織部將對各地各部門貫徹落實四個長效機制和《實施意見》情況進行一次集中檢查。各地在落實過程中，要認真總結推廣好的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
要著力夯實基層組織。加強基層黨組織建設，首先要把班長選好。切實把那些有號召力、影響力、能抓事管事的優(yōu)秀干部選拔到基層黨組織負責人崗位上來。其次要把干部配好。進一步推進大學生“村官”計劃，有重點地從農村實用技術人才、致富能手和優(yōu)秀務工人員中，培養(yǎng)推薦村干部。第三要把制度建好。抓好“三會一課”等制度落實，推動基層組織工作科學化、規(guī)范化、制度化。第四要把活動搞好。按照“有黨的組織的地方就要有黨的活動”的要求，切實發(fā)揮各級組織陣地作用，大力開展政策學習、民主評議、形象測評和技術培訓等各類活動，進一步活躍組織生活。
要加強黨員教育管理。按照中央《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》要求，加大基層干部和黨員經(jīng)常性教育，確保機關和企事業(yè)單位黨員每年集體教育時間累計不少于12天，其他黨員累計不少于6天。抓好吉安黨建網(wǎng)和黨建移動平臺等載體建設并充分發(fā)揮作用;推進電教基礎工程,加快打造功能健全的黨員電化教育網(wǎng)絡。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，切實加強廣大黨員思想道德建設。抓好發(fā)展黨員制度規(guī)范建設，建立發(fā)展黨員工作重點管理、責任追究制度，推行票決制;進一步推進在工人、農民、高知群體和青年中發(fā)展黨員工作，著力解決在農民工、非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員問題，重視發(fā)展女黨員。今年全市發(fā)展黨員4200名左右，其中女黨員達到30%以上，35歲以下年輕黨員達到75%以上，80%的黨員達到高中以上學歷。加強黨員管理，抓緊做好流動黨員證的發(fā)放工作。按照省委安排，認真組織開展“和諧創(chuàng)業(yè)展風采，崛起路上當先鋒”主題實踐活動。要完善“黨員承諾制”，拓展無職黨員設崗定責工作，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
3、以實現(xiàn)新跨越為動力，把人才隊伍建好建強。認真貫徹落實黨管人才原則，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，進一步把人才工作推向深入。
圍繞推進“人才強市”，根據(jù)吉安經(jīng)濟社會發(fā)展“”規(guī)劃，認真做好“”人才規(guī)劃。按照建設和諧社會的要求，抓緊就社會工作人才的培養(yǎng)、評價、使用等問題開展調查研究，提出加強社會工作人才隊伍建設的實施意見。
把高級人才庫建設列為人才工作考核的重點內容，認真做好人才調查統(tǒng)計，繼續(xù)推進專業(yè)技術人才、國企經(jīng)管人才、非公經(jīng)濟組織經(jīng)管人才、高技能人才、農村優(yōu)秀實用人才等五個高級人才信息庫建設，抓好市在外高級人才庫建設。各縣(市、區(qū))也要將各類人才納入組織的聯(lián)系管理范疇，建立各自的人才信息庫。
進一步健全人才工作支撐體系，營造良好人才工作環(huán)境。切實加強與各類人才的經(jīng)常性聯(lián)系，關心人才生活上的困難和政治上的成長進步，積極宣傳人才工作政策和人才先進典型，不斷濃厚“四個尊重”的氛圍。
(二)辦實事，就是圍繞干部、黨員和群眾的所盼所想，扎扎實實幫助解決一些實際問題。作為“三個之家”的組織部門，要經(jīng)常深入基層，了解基層組織、黨員、干部和群眾的困難與問題，并千方百計幫助解決好。
一是要關注基層，著力為基層組織排憂解難。通過調查摸底，目前全市還有329個村級組織無場所，其中166個已列入全省規(guī)劃。各地要認真貫徹落實全國、全省和全市村級組織活動場所建設會議精神，在總結經(jīng)驗、鞏固成果的基礎上，進一步采取有力措施，不斷加大建設工作力度，真正把基層黨組織活動場所建設各項工作任務落到實處。對已開工建設的，要善始善終抓好后期建設工作，確保盡快投入使用;尚未開工建設的，要抓緊做好項目規(guī)劃和建設的各項工作，確保省里下達給我市的村級活動場所+建設任務在9月底前全面完成，以優(yōu)異的成績向xx大獻禮。對沒有列入省規(guī)劃的，各地也要作出計劃安排，逐步加以解決。同時，要進一步加強企業(yè)、社區(qū)等基層黨組織活動場所的建設。
二是要關懷黨員，積極幫助困難黨員脫貧致富。要進一步完善黨內制度，保障黨員權利和應有待遇，切實增強黨員的認同感、榮譽感。為建立黨內經(jīng)常性關懷機制，今年擬采取“黨費為主、財政支持、黨員捐助、社會資助”等辦法，建立市、縣兩級黨員扶助金，用于對生活困難黨員的救濟、救助，對無技術專長、無致富門路的農村困難黨員和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)黨員的職業(yè)技能培訓，以及對黨員自主創(chuàng)業(yè)的小額信用貸款提供擔保和貼息補助，從實處幫助困難黨員。今后，市、縣(市、區(qū))每年都要拿出一定比例的資金，保障黨員扶助金運行的正常性、連續(xù)性。
三是要關愛干部，及時讓廣大干部感受組織的溫暖。要推動談心談話活動經(jīng)常化，通過加強與干部的談心交心，切實了解掌握各級干部的思想、工作和生活狀況。推行關愛干部工作制度，對干部遭遇重大事件、干部及其家屬重病實行組織探望制，及時送達黨組織的溫暖和關懷。要重視關心村級干部，采取有效措施逐步提高村干部報酬水平，全面推行村干部養(yǎng)老保險、離職補償制度和醫(yī)療保險制度，切實解決他們的后顧之憂。重視基層黨務干部隊伍特別是組織員隊伍的建設，進一步健全和完善組織員制度，加大對組織員的關注和關心，確保街道社區(qū)、農村基層黨建工作隊伍人員穩(wěn)定、結構優(yōu)化、工作規(guī)范、條件有保障。
(三)創(chuàng)特色，就是著眼形勢發(fā)展探索創(chuàng)新，積極打造一批工作亮點。特色是競爭力，也是公信力。特色源于創(chuàng)新，創(chuàng)新基于實際。
1、干部工作要在深化改革上創(chuàng)特色。圍繞近年來出臺的“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)文件”的貫徹落實，積極探索和完善相關配套措施，進一步深化干部人事制度改革。
一要建立和健全干部選拔任用機制。以“用好的制度和方式選用好的人”為目標，著力在“一規(guī)范、兩擴面、四改進”上下功夫?！?一規(guī)范”，就是結合縣級黨委新的領導體制和運行機制的建立，進一步規(guī)范干部選任管理程序。“兩擴面”即以擴大民主為目標，進一步加大干部人事制度改革力度，繼續(xù)完善“公推差選”、競爭上崗和公開選拔工作，擴大試點面和推開面。特別是“公推差選”這一做法要進一步總結好、完善好，并推動好。重要崗位空缺時，都應拿出一定比例采取“公推差選”或會(全委會)差額票決的辦法補充。市直科級位置空缺，原則上通過競爭上崗補充。對本市稀缺的、專業(yè)性、技術性強的領導崗位人選，適時向社會公開選拔，以優(yōu)化干部結構?！八母倪M”就是要不斷研究探索干部考核考察方式，不斷改進民主推薦、民主測評、民主評議、民意調查的方式，暢通民意表達渠道，落實群眾知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。同時，按照省委要求，積極探索從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的有效途徑。
二要改進和完善干部監(jiān)督管理機制。按照體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，進一步完善干部考核評價體系，并扎實做好市直(縣直)部門領導班子和領導干部綜合考核評價試點。圍繞加強干部監(jiān)督，特別是“一把手”用人權的監(jiān)督，抓好中組部的干部監(jiān)督聯(lián)系點和省委組織部的“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市、區(qū))委書記用人行為”調研試點。積極推行干部任免事前向上級黨委組織部門溝通報告、組織部門內部審核和全程記實制度，試行干部提名署名推薦、干部任免書記末位發(fā)言和上級黨委組織部門派員列席下級黨委(黨組)討論決定干部任免會議制度。認真落實任前公示和任前審核制度，進一步推開任中審計。建立健全黨代會閉會期間發(fā)揮代表作用的機制，開展黨代會常任制試點工作。探索開展干部評議、干部考察進社區(qū)工作。
三要探索和創(chuàng)新干部教育培訓機制。認真貫徹《干部教育培訓工作條例(試行)》，強化干部教育培訓工作。針對換屆后班子成員調整和干部崗位變動，加大培訓密度，盡可能多地培訓干部，突出抓好縣處級領導干部、年輕后備干部和鄉(xiāng)村基層干部的培訓，優(yōu)先抓好新進班子成員的輪訓，切實提高村支書、村主任的培訓層次。積極創(chuàng)新培訓內容和方法，在抓好全國干部培訓教材學習使用的同時，重點抓好xx大精神、《文選》、科學發(fā)展觀、和諧社會建設理論、踐行社會主義核心價值體系的學習教育。大力拓寬培訓渠道，積極引入培訓新方式。今年擬在新加坡辦一期人力資源管理方面的專題班，擬繼續(xù)選派一批年輕干部到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，切實提高培訓實效。
2、黨建工作要在豐富載體上創(chuàng)特色。按照“凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”的要求，著力實施以“強班子、強隊伍、強陣地”為主要內容的“三強四心工程”，推動基層黨建工作出特色上水平。“三強”即：強班子，主要抓好基層黨組織班子的配備和思想政治建設;強隊伍，主要抓好黨員的發(fā)展、教育、管理;強陣地，主要抓好基層黨組織尤其是村級組織活動場所和平臺建設?！八男墓こ獭奔矗?BR> 在農村實施“凝心工程”。堅持“抓兩頭帶中間”，實行組織推動與部門幫扶并舉，黨員示范與群眾參與并舉，深化拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三培兩帶”和“四合一”黨建示范點建設活動，推進農村基層組織建設，切實增強農村基層組織在推進新農村建設中的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。要積極創(chuàng)新農村基層組織設置，積極推廣“支部+協(xié)會”的模式，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，多途徑擴大黨的覆蓋面。要著力創(chuàng)新村組干部選拔方法，推開“兩推一選”(群眾、黨員推薦，民主選舉)，有選擇性地開展從退居二線的科級干部回原籍任村支書或顧問工作，進行選派機關干部擔任村或社區(qū)黨支部書記或第一書記的探索。進一步推進農村基層民主政治建設，健全和完善村務公開、民主管理等制度。要大力創(chuàng)新農村黨建與經(jīng)濟互動機制，廣泛依托能人發(fā)展產(chǎn)業(yè)，依托產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)能人，依托產(chǎn)業(yè)和能人發(fā)展黨的組織和黨員。
在社區(qū)實施“暖心工程”。適應城市社會管理，黨員分布和鄰里關系等方面出現(xiàn)的新變化，以強化黨員責任、真誠服務群眾、營造溫馨氛圍為目標，全面推行“暖心工程”。各地要在推進社區(qū)共駐聯(lián)建，進一步改善社區(qū)條件和面貌的基礎上，著力建立群眾利益關懷救助幫扶機制，使社區(qū)黨員與群眾互相關心，互相扶持。要著眼于搭建社區(qū)便民服務平臺，積極開展“亮黨員身份、樹先進形象”、黨員義工服務和愛心超市等活動，增強社區(qū)黨組織和黨員在群眾中的影響力。
在機關實施 “合心工程” 。從進一步強化工作合力、提高工作效能和樹立新型形象出發(fā)，結合機關效能建設、行風評議和“四好”機關創(chuàng)建活動，著力加強機關、事業(yè)單位、學校和科研院所領導班子和黨員干部思想、作風、能力建設，推動廣大黨員、干部自覺團結在市委周圍，圍繞市委工作部署，立足崗位投身干事創(chuàng)業(yè)，上下合心合力合拍，積極主動服務大局、服務基層、服務群眾，樹立部門良好形象。
在“兩新”組織實施“核心工程”。緊跟“兩新”組織不斷涌現(xiàn)的新形勢，以規(guī)模以上非公有制企業(yè)為重點，加大“兩新”組織中黨組織的組建力度，爭取在xx大召開之前，實現(xiàn)絕大部分規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織。針對民辦學校發(fā)展迅速的特點，高度重視并切實抓好民辦學校黨建工作。推行非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員制度，積極引導黨組織和黨員在支持“兩新”組織發(fā)展、維護職工權益等方面切實發(fā)揮核心作用。各級黨組織要認真做好“兩新”組織黨建工作情況普查，研究制定黨組織設置、活動和工作規(guī)范，切實擴大“兩新”組織黨的工作覆蓋面。
3、人才工作要在創(chuàng)新機制上創(chuàng)特色。要著眼于增強人才工作的生機和活力，大力推進人才工作體制機制創(chuàng)新。
要在人才引進上放寬視野。進一步創(chuàng)新人才工作理念，堅持“不求所有，但唯所用”，進一步完善人才引進的政策體系，健全完善人才市場功能。加強項目引才，以井岡山學院、市高新技術開發(fā)區(qū)、井岡山農業(yè)科技園為載體，吸引各類人才前來創(chuàng)業(yè)。注意充分發(fā)揮各種社會組織和中介機構的參與作用，延長黨管人才的工作手臂，拓展招賢引才的領域和空間。
要在人才開發(fā)使用上開闊思路。積極整合市內大中專院校、職校、技工學校和各類培訓機構等教育資源，加大培訓力度，推動各類人才的技能建設和知識更新，形成人才循環(huán)開發(fā)培養(yǎng)機制。設立“人才服務農村發(fā)展”、“人才服務民營經(jīng)濟發(fā)展”和“農村衛(wèi)生人才培養(yǎng)”等項目工程，開展“人才服務月”活動，積極探索人才服務經(jīng)濟、最大化發(fā)揮作用的新途徑。
要在人才評價管理上改進方式。按照科學人才觀的要求，真正把能力和實績貢獻作為評價人才的最終標準和根本標準。進一步創(chuàng)新人才管理方式。結合人才考核和人才評選工作，著力建立人才梯次管理機制，對各類人才既分庫分類建檔，又按照杰出人才、優(yōu)秀人才、合格人才和后備人才等梯次分層建檔，實行動態(tài)管理，量才適用，量用定酬，充分調動各類人才的積極性和創(chuàng)造性。
(四)爭一流，就是不斷鞏固發(fā)展組織工作成果，以一流隊伍建一流業(yè)績。吉安組織工作原有基礎比較好。我們應該保持和發(fā)展這種良好的工作勢頭，再接再厲，奮發(fā)進取，努力爭創(chuàng)一流。一流的標準，主要看兩點：對內，就是工作有明顯的成效，群眾中有較好的口碑;對外，就是全省有地位、全國有聲音。一流之為需要一流之師。要圍繞“五個形象”的要求，切實加強自身建設，努力打造一支一流的組工干部隊伍。
一是要強化爭一流的意識。爭一流的意識主要體現(xiàn)在：第一，善于思考，圍繞各項工作任務積極出點子、想辦法;第二，勤于探索，著眼解決工作中的熱點、難點問題，不斷在實踐中摸索經(jīng)驗，尋求突破;第三，敢于攻堅，在矛盾和困難面前迎難而上，有“不做好絕不罷休”的勇氣和韌勁。
二是要強化爭一流的本領。根據(jù)當前組織工作任務重、要求高的形勢和組織部門新進人員較多的現(xiàn)狀，我們把20xx年確定為組工干部“能力建設年”，全面開展崗位大練兵活動。利用干部培訓資源優(yōu)勢，拓展組工干部參加培訓和外出學習鍛煉機會，通過加強培訓、定期輪崗和下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、窗口行業(yè)、經(jīng)濟部門、企業(yè)掛職鍛煉等方式，進一步夯實組工干部的理論功底，提高業(yè)務水平，拓展知識結構，增強“服務大局、選賢任能、溝通協(xié)調、調研創(chuàng)新、廉潔自律”的能力。
三是要強化爭一流的舉措。要大力推行組織工作項目化管理，將工作任務分解成一個一個項目，由部領導掛點，科室分工負責，全力抓好落實。圍繞爭創(chuàng)一流，每一項工作都要高標準、嚴要求、快節(jié)奏，真正打出自己的品牌。為推動工作落實，市委組織部今年將強化對各縣(市、區(qū))委組織部門的工作考核。各地都要進一步建立健全明確的工作目標責任體系和嚴格的考核獎懲辦法，做到定崗、定人、定責、定量、定時，讓廣大干部有壓力、有動力、有干頭、有奔頭，積極推動抓好各項工作。要突出抓典型、抓樣板，努力增強工作的影響力。
四是要強化爭一流的作風。全市組工干部要努力鍛造“四種作風”：第一，要正?！白黠L最正”是中央和省委對組織部門的一貫要求。要認真學習在中紀委七次全會上的重要講話精神，圍繞公道正派這一核心內容，模范踐行“八個方面”的良好風氣。第二，要嚴。堅持從嚴治部，嚴格要求，嚴于律己，不該說的話不說，不該做的事不做。第三，要實。以誠懇樸實的態(tài)度對待每一位干部和同志，以求真務實的精神對待每一項工作，以腳踏實地的作為干好每一件事情。第四，要細。組織部是一個業(yè)務性要求強、政治上要求硬、程序化要求嚴的部門。組織工作無小事!這就要求我們的工作必須做到嚴謹規(guī)范，無懈可擊，經(jīng)得起各方面的推敲和時間的檢驗，這既是對黨的事業(yè)負責，也是對干部個人負責。特別強調的是，要切實注重工作效率。進一步完善各類資料庫建設，進一步精簡會議和文件，進一步簡化工作程序，不斷提高組織工作的層次和水平。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十
同志們，殘疾人朋友們：
在這碧玉妝成一樹高，萬條垂下綠絲線的這美好日子里，今天我們在這里隆重舉行中華慈善總會向我會捐贈百輛輪椅及殘疾人輔助器具的儀式，這是為我市殘疾人辦的又一件大好事。在此，我謹代表市政府、市慈善總會對遠道而來的中華慈善總會表示最衷心的感謝!向多年來關心支持慈善事業(yè)的美國lds慈善協(xié)會表示崇高的敬意，和向現(xiàn)場的殘疾人朋友并通過你們向全市殘疾人和殘疾人親屬表示誠摯的問候!
美國lds慈善協(xié)會是一個國際性慈善機構，該組織通過近3000名志愿者，在全球150個國家和地區(qū)向需要救助的人們提供多種形式的救濟與發(fā)展援助。在我國，他們主要是對孤兒、老人、殘疾人提供幫助，對遭受自然災害的家庭提供緊急救助，并大力支持農村清潔引水項目的實施及貧困地區(qū)的教育扶助。
此次捐贈輪椅和助行器的善舉飽含著美中兩國的兄弟之情，飽含著中華慈善總會對我市殘疾人事業(yè)的關心和關注，更飽含著美國lds慈善協(xié)會***先生對沈陽市殘疾人的無限愛心。
各位來賓們、殘疾人朋友們，全面實現(xiàn)小康社會，這是一個偉大而艱巨的任務。沈陽市市委、市政府以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，高度關注殘疾人事業(yè)，不斷改善我市2.6萬名殘疾兄弟姐妹的生產(chǎn)生活條件，促進平等、充分參與社會生活，使廣大殘疾人朋友同我們一道共享改革和發(fā)展帶來的成果，共同建設和諧社會，共同邁向小康社會。
最后，我希望獲得捐贈輪椅的殘疾人朋友繼續(xù)發(fā)揚自尊、自信、自強、自立精神，克服困難，苦學本領，做生活中的強者，做社會有貢獻的人，在全面構建和諧社會、實現(xiàn)小康社會中做出你們應有的貢獻。
再一次感謝美國lds慈善協(xié)會和他的同事們，我們將永遠銘記你們的善舉!
謝謝!
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十一
前不久，中央召開了全國宣傳思想工作會議。胡錦濤在講話中指出，做好新形勢下的宣傳思想工作，是堅持和鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域指導地位的需要;是全面建設小康社會，促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展的需要;是加強黨的執(zhí)政能力建設、提高黨的領導水平和執(zhí)政水平的需要。胡錦濤同志還強調，不論我們黨所處的歷史地位和執(zhí)政條件發(fā)生什么樣的變化，宣傳思想工作這個政治優(yōu)勢都不能丟。不僅不能丟，而且要繼續(xù)大力發(fā)揚。我們一定要深刻領會胡錦濤同志關于宣傳思想工作重要地位和作用的論述，充分認識宣傳思想工作的極端重要性，進一步認清肩負的歷史重任，把宣傳思想工作放到國際國內形勢的大背景下思考，放到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中推進，切實增強做好新形勢下宣傳思想工作的責任感和自覺性。
從鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位看，隨著對外開放的擴大和經(jīng)濟全球化進程的加快，不僅帶來了人流、物流、資金流、信息流，而且?guī)聿煌枷胍庾R的價值觀、行為方式的相互交融和激烈碰撞。這使我們面臨著西方資本主義勢力傳播意識形態(tài)、進行思想文化擴張和滲透的巨大壓力。隨著改革開放的不斷推進，人的思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強，社會思想空前活躍，各種思想觀念相互交織，社會意識出現(xiàn)多樣化的趨勢，錯誤思想的侵蝕難以避免。面對這種形勢，必須發(fā)揮宣傳思想工作這個“過濾器”的分辨作用，吸取精華，剔除糟粕，以鞏固和增強黨在意識形態(tài)領域的凝聚力、感召力和控制力，進一步堅持和鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位。
從統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、促進發(fā)展看，近幾年來，我市經(jīng)濟發(fā)展逐年加快，正處于加速上升時期，尤其是去年全市的發(fā)展速度首次趕上和超過全省平均水平，發(fā)展質量也呈現(xiàn)出好的勢頭。特別是一批重大項目相繼開工建設、竣工投產(chǎn)，為經(jīng)濟大發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。這是全市人民共同努力的結果，與宣傳思想工作也是密不可分的，可以說，宣傳思想工作為全市經(jīng)濟大發(fā)展幫了忙、鼓了勁，功不可沒。當前，池州正處在加快發(fā)展、富民強市的關鍵時期。市委一屆七次全會和市人大一屆五次會議在正確看待當前發(fā)展形勢、充分認清新一輪經(jīng)濟快速增長的逼人態(tài)勢、充分認識在新一輪競爭中我市面臨難得機遇的基礎上，提出了今年經(jīng)濟必須實現(xiàn)大發(fā)展、快發(fā)展，全市國內生產(chǎn)總值增幅要達到10%以上。實現(xiàn)這個目標，必須堅持以大開放為主戰(zhàn)略、以大項目為主骨架、以大交通為主引擎、以大旅游為主平臺、以大招商為主抓手，促進城市與農村、經(jīng)濟與社會的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。這些都是當前開展宣傳思想工作的大背景。今年全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的目標和任務對宣傳思想工作提出了更高要求，為宣傳思想工作創(chuàng)造了更廣闊的空間和舞臺。宣傳思想工作要與市委、市政府的中心工作扣得更緊，把發(fā)展的氛圍造得更濃，把發(fā)展的干勁鼓得更足。
從社會環(huán)境的重大變化看，經(jīng)濟基礎、體制環(huán)境、社會條件和傳播手段的深刻變化，使得宣傳思想工作的環(huán)境、任務、內容、渠道和對象都發(fā)生很大變化。新技術手段的廣泛應用，使人們接受信息的方式、方法和手段發(fā)生了很大變化。特別是網(wǎng)絡、手機等新興信息傳播渠道的迅速興起，既為宣傳思想工作提供了新的手段和途徑，同時也對黨報、黨刊、電視臺、電臺等主流媒體的影響力產(chǎn)生了沖擊，對傳統(tǒng)的管理方式提出了挑戰(zhàn)。必須強化創(chuàng)新意識，在宣傳內容、方法和機制等方面積極探索創(chuàng)新，采用新技術，開辟新渠道，占領新陣地，擴大覆蓋面，增強影響力。
從市場經(jīng)濟存在的“二重”作用看，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和逐步完善，不僅解放和發(fā)展了生產(chǎn)力，提高了人民生活水平，而且增強了人們自主、競爭、效率、平等、民主和創(chuàng)新意識。同時市場經(jīng)濟內在的利益驅動原則帶來的消極影響也會反映到人們的精神生活中來，拜金主義、享樂主義、個人主義等腐朽思潮，使一些人的人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，以致信念失衡、道德失范、誠信缺失、重利輕義等。面對這些挑戰(zhàn)，必須發(fā)揮宣傳思想工作傳承文明、釋疑解惑、塑造靈魂的作用，引導人們樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二、堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領宣傳思想工作，為全面建設小康社會提供精神動力、思想保證和輿論支持?黨的十六大把“三個代表”重要思想確定為我們黨必須長期堅持的指導思想，實現(xiàn)了黨的指導思想上的又一次與時俱進。用“三個代表”重要思想統(tǒng)領宣傳思想工作，是由社會主義意識形態(tài)的性質決定的。人類社會發(fā)展的實踐表明，在階級社會里，社會意識形態(tài)具有鮮明的階級性，社會意識形態(tài)的主流意識從來都是統(tǒng)治階級的意志和思想觀念的反映?！叭齻€代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論是一脈相承而又與時俱進的科學體系。堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，就是要用“三個代表”重要思想統(tǒng)領意識形態(tài)領域的各個方面，統(tǒng)領宣傳思想工作。
用“三個代表”重要思想統(tǒng)領宣傳思想工作，就必須堅持以經(jīng)濟建設為中心，為加快發(fā)展、富民強市提供精神動力。堅持以經(jīng)濟建設為中心，是我們黨在研究和把握人類社會發(fā)展規(guī)律、社會主義現(xiàn)代化建設規(guī)律和黨的執(zhí)政規(guī)律的基礎上提出來的。推動社會發(fā)展，推進中華民族的偉大復興必須把經(jīng)濟建設搞上去。宣傳思想工作要始終堅持經(jīng)濟建設這個中心不動搖，牢牢抓住發(fā)展這個第一要務不放松，服從服務于黨委、政府工作大局，進一步唱響加快發(fā)展的主旋律。要營造堅定不移抓改革、千方百計促開放、聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍;營造解放思想、實事求是、與時俱進的良好氛圍，促進全市經(jīng)濟更快更好地發(fā)展。
用“三個代表”重要思想統(tǒng)領宣傳思想工作，就必須以樹立和落實科學的發(fā)展觀作為重要任務。提出科學的發(fā)展觀，是我們黨對社會主義市場經(jīng)濟條件下經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律在認識上的重要升華，是我們黨執(zhí)政理念的一個飛躍，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。經(jīng)濟發(fā)展是社會發(fā)展的前提和基礎，也是社會發(fā)展的根本保證;社會發(fā)展是經(jīng)濟發(fā)展的目的展，就必須做到統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展?？茖W發(fā)展觀的本質和核心是以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和人的全面發(fā)展。堅持以人為本，既是經(jīng)濟社會發(fā)的長遠指導方針，也是實際工作中必須堅持的重要原則，更是宣傳思想工作必須把握好的一條重要原則。
用“三個代表”重要思想統(tǒng)領宣傳思想工作，就要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是黨的思想路線的核心內容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是指導我們各項工作的科學方法。要通過我們的宣傳，使求真務實的精神真正深入人心，使求真務實的要求落實到黨委、政府的各項工作之中，在全社會形成講實話、謀實招、做實事、鼓實勁、務實效的良好風尚。大力宣傳各級黨委、政府以求真務實的精神研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題、黨的建設中的突出問題所采取的新舉措和取得的新成效，表彰各地各部門以求真務實的精神推進經(jīng)濟建設和改革開放所涌現(xiàn)出來的先進典型。
用“三個代表"重要思想統(tǒng)領宣傳思想工作,就要認真落實“三貼近”的原則。貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是用“三個代表”重要思想統(tǒng)領宣傳思想工作的必然要求，加強和改進宣傳思想工作的重要突破口，是宣傳思想工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的具體化。落實“三貼近”的要求，就是要把宣傳黨的主張與反映人民群眾的心聲統(tǒng)一起來，把弘揚主旋律與提倡多樣化統(tǒng)一起來，把堅持正確導向與提高宣傳引導藝術統(tǒng)一起來，把社會效益和經(jīng)濟效益統(tǒng)一起來，在貼近實際、服務發(fā)展中提高工作水平;在貼近生活、反映生活中加強引導;在貼近群眾、服務群眾中鼓舞群眾。各新聞媒體要把鏡頭更多地對準基層，把版面更多地留給群眾，反映群眾呼聲，關注熱點問題。要通過改革創(chuàng)新，不斷增強宣傳思想工作的針對性、實效性，提高吸引力、感染力。
三、以提高素質為目標，切實加強宣傳思想工作隊伍建設宣傳思想工作隊伍的素質不僅決定了今天宣傳思想工作的水平和質量，而且直接影響到今后宣傳思想工作的發(fā)展前景。全市宣傳思想戰(zhàn)線的同志們特別是各級領導干部，要時刻審視肩負的重大責任，牢記黨和人民的重托，堅持向書本學習、向實踐學習、向群眾學習。要經(jīng)常深入基層、深入實際開展調查研究，多用群眾的語言、多聯(lián)系身邊的事例開展宣傳思想工作，使之入耳入腦、可親可信。開展調查研究還要善于觀察，勤于思考。不觀察、不思考就會人云亦云，缺少真知灼見;不觀察、不思考，就會老生常談，難以取得理論的升華。真正新鮮生動、富于創(chuàng)造性的見解，是與深入的調查研究、對實際生活的獨到體驗和認識分不開的。形象、有力的論述，同樣來自對事物的深刻分析和細心觀察。因此，宣傳思想戰(zhàn)線的同志們不僅要認真學習領會黨的路線方針政策，還要善于聯(lián)系實際進行深入的研究思考，這樣才能做到厚積薄發(fā)、深入淺出，創(chuàng)造性地把黨的主張變?yōu)槿嗣袢罕姷男袆樱牙碚撟優(yōu)橹笇嵺`的強大思想武器。
要切實加強宣傳思想工作隊伍建設，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，真正把那些政治上清醒堅定、思想理論修養(yǎng)好、組織領導能力強、熟悉意識形態(tài)工作的干部及時選拔到宣傳思想工作的重要崗位上來，努力培養(yǎng)一批既熟悉黨的路線方針政策，又熟悉理論、新聞、出版、文藝等工作業(yè)務的專門人才，培養(yǎng)一支能夠經(jīng)受實踐考驗、能打硬仗的政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的宣傳思想工作隊伍。各級黨委、政府要從政治上、工作上、生活上關心宣傳思想工作的干部，做到工作育人、事業(yè)留人、感情系人。要通過改善宣傳思想工作隊伍的知識結構、人才結構，創(chuàng)新管理模式，增強宣傳思想工作的凝聚力和感召力，為提高宣傳思想工作水平打下堅實的人才基礎。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十二
同志們：
這次全縣組織工作會議的主要任務是，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會、省委七屆七次全會、市委二屆六次全會精神、縣委十屆七次全會精神和全市組織部長會議精神，回顧總結去年工作，安排部署今年工作。剛才，太副書記對xxxx年組織工作作了肯定，并對組織工作和第三批先進性教育活動提出了要求。下面，我講三點意見。
一、xxxx年組織工作情況。
去年，全縣組織系統(tǒng)在各級黨委的領導下，緊緊圍繞“突出三個重點，推進三項工作”的部署，以爭創(chuàng)一流為目標，開拓創(chuàng)新、狠抓落實，較好地完成了全年的各項任務。
(一)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成效明顯。按照中央和省、市、縣委的要求，全縣各級黨組織以實踐“三個代表”重要思想為主線，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”以及先進性教育活動“要成為群眾滿意工程”的總體目標要求，緊扣新時期我縣黨建工作實際，在全縣扎實有效地開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，取得了明顯的成效。
1、第一、二批先進性教育活動成果得到進一步鞏固和擴大。
按照中央的要求，參加第一、二批先進性教育活動的單位切實把鞏固和擴大整改成果轉入經(jīng)常性工作，成效明顯。
一是整改進一步深化。對第一、二批教育活動的整改情況，進行了全面梳理。對列入整改但尚未完全解決的問題得到進一步落實，對由于客觀原因一時解決不了的問題以及一些難度較大的一些問題，積極創(chuàng)造條件，逐步得以解決?？h委政府在先進性教育活動中，對全縣經(jīng)濟發(fā)展中的一些重大問題，如煤炭、魔芋、大河烏豬產(chǎn)業(yè)培育和環(huán)境保護、城鎮(zhèn)建設以及教育、文化體育事業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等，明確了目標任務，制定并落實了系列措施;對群眾就學難、就業(yè)難、就醫(yī)難、飲水難、燒柴難、行路難、生活難、住房難等“八難”問題，提出了解決措施和辦法，并予以妥善解決。
二是及時進行“補課”。對因各種原因未能參加第一、二批先進性教育活動的黨員，認真進行調查，摸清了底數(shù)，并采取靈活多樣的形式進行了“補課”。
三是長效機制進一步建立健全。各參學單位本著實際、實效、實用的原則，按照縣委先進性教育活動辦公室建立“八項長效機制”的要求，進一步建立健全和完善有關制度，并在制度的執(zhí)行上狠下功夫，確保制度能夠落到實處、有效運轉、長期堅持，使黨組織、黨員的作用得到長期發(fā)揮。
2、第三批先進性教育活動進展順利，總體發(fā)展態(tài)勢良好。概括起來，主要有六個方面的突出特點：
(1)、認識到位，組織嚴密。縣委把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為黨建工作的頭等大事來抓，按照上級要求，從農林水等部門抽調了12名，充實到先進性教育活動領導小組和辦公室中來，還派出了6個督導組，選派了154個指導組，對先進性教育工作進行督促和指導，確保先進性教育活動的順利開展。
(2)、形式多樣，扎實深入。針對農村一般黨員、村組干部黨員、外出務工黨員、老黨員、貧困黨員、帶頭致富黨員等不同情況，采取集中學、中心戶靈活學、郵寄資料學、電話聯(lián)系促學、春節(jié)回鄉(xiāng)補學、一對一領學、送溫暖促學等不同方式，確保學習教育的質量。并對照黨章和建設社會主義新農村任務，結合“云嶺先鋒”工程、“五帶頭”的要求，立足實際，深入開展討論，分別提煉了村兩委委員和農民黨員的先進性具體標準，使廣大農民黨員學有目標，趕有方向。
(3)、選準載體，突出重點。針對第三批參學黨員的自主性、分散性、流動性和存在的“五難、五多”情況，各級黨組織緊緊圍繞“三村四化”這一主題實踐活動，認真組織開展了“三問、四送、五帶”活動。通過先進事跡報告會、電影展映、文藝演出、知識競賽、重溫入黨誓詞、研討會、捐資助學等多形式，組織黨員開展學習實踐活動，進一步密切了黨群、干群聯(lián)系，作風明顯轉變;廣大農村黨員保持先進性的自覺性明顯提高，政治責任感和緊迫感明顯增強。
(4)、總結經(jīng)驗，選樹典型。工作中按照高標準、高質量的要求，及時、認真總結農村先進性教育活動試點工作經(jīng)驗，培養(yǎng)和樹立先進典型，對那些政治素質好、發(fā)展能力強、致富模范作用發(fā)揮好的黨員事跡進行大力宣傳?？h委先教辦從不同的角度選樹了先進典型，將袁懷珍、桂衛(wèi)國、肖海和、龔遠平四名共產(chǎn)黨員的先進事跡和大河烏豬養(yǎng)殖技術制成光盤1000余套，發(fā)放到各村黨支部，用身邊的先進人物和事跡教育和感染身邊的人，起到了很好的示范帶頭作用。
領導的講話，印發(fā)到各督導組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委四部門各參學黨員，以便學習、參考;三是縣先教辦還精心篩選，把魔芋栽培技術、馬鈴薯種植技術、大河烏豬養(yǎng)殖、高致病性禽流感知識問答等內容編寫成《第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動科技讀本》1冊，發(fā)放到農村黨員手中，增強了第三批先進性教育活動內容的針對性和實效性。四是充分利用村民小組黨員活動室、支部活動室、電教室和宣傳欄、黑板報、宣傳櫥窗、橫幅標語、先進性教育活動網(wǎng)站、簡報等學習宣傳載體，集中學習、宣傳先進性教育活動，營造了先進性教育活動的良好氛圍，使先進性教育活動影響廣泛、深入人心。
(6)、邊學邊改，初見成效。各級黨組織注重把學以致用、邊學邊查邊改結合起來，一是掀起農田水利建設高潮,30萬畝基本煙農田建設如火如荼。二是“三村四化”建設取得明顯效果。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的要求，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)以自然村為重點，至xxxx年底，已建成符合富源標準的“三村四化”村42個，總投資2200多萬元。古敢鄉(xiāng)在全縣乃至全市率先實行整鄉(xiāng)推進工作。三是全力打造“平安富源”。打防結合，群防群治，嚴厲打擊邪教等各類違法犯罪活動，堅決掃除“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象，切實維護社會穩(wěn)定。各參學單位圍繞中心，服務大局，大力推動了全縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十三
5.統(tǒng)籌抓好其他領域工作。經(jīng)濟領域方面，要以守法誠信為重點，深化非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動，引導廣大非公有制經(jīng)濟人士政治上自信、發(fā)展上自強、守法上自覺，不斷增強對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心、對社會的信譽。貫徹落實省委省政府《關于促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》，以問題為導向深入開展調查研究，探索建立服務非公有制經(jīng)濟發(fā)展長效機制。貫徹落實中央、省委《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的實施意見》，健全非公有制企業(yè)黨組織領導體制和工作機制。民族宗教方面，要探索完善新形勢下民族宗教工作機制，充分履行統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭職責。建立健全宗教團體負責人民主評議辦法，積極穩(wěn)妥做好有關市級宗教團體換屆準備工作。扎實開展重點課題調研，認真籌備市委民族工作會議、全市宗教工作會議，制定出臺相關政策措施。深化民族團結進步創(chuàng)建和宗教界教風創(chuàng)建活動，妥善處理涉及民族、宗教因素的突發(fā)性問題、群體性事件，配合有關部門做好防滲維穩(wěn)預案，努力維護民族宗教領域和諧穩(wěn)定。港澳臺海外方面，要拓寬常臺交流交往渠道，重點組織旅臺同胞及后裔返鄉(xiāng)行、臺灣中南部基層干部來常交流等活動。要立足招商引資抓好經(jīng)貿交流活動，立足文化傳承抓好文化交流活動。搶抓沿海和島內產(chǎn)業(yè)向中西部轉移的機遇，擴大對臺招商引資。指導市僑聯(lián)做好湖南省僑商會常德分會組建等各項工作。
6.切實加強統(tǒng)戰(zhàn)部門自身建設。俞正聲同志在全國統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上強調，統(tǒng)戰(zhàn)部是黨的政治機關，統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨的政治工作，統(tǒng)戰(zhàn)干部是黨的政治工作者。全市統(tǒng)戰(zhàn)部門要按照“講政治、講大局、講服務、講紀律”的要求，圍繞“服務大局、搭建平臺、提升能力、擴大影響”的工作目標，努力推進統(tǒng)戰(zhàn)部門自身建設再上新臺階。一是要進一步提升能力。建立健全機關干部學習長效機制，進一步提高統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍能力素質。加強統(tǒng)戰(zhàn)干部交流力度，推動統(tǒng)戰(zhàn)干部多崗位多部門鍛煉交流。扎實深入調查研究，加強統(tǒng)戰(zhàn)理論研究工作。二是要進一步改進作風。堅持作風建設常態(tài)化，進一步完善統(tǒng)戰(zhàn)工作績效評估和目標管理責任制考核體系，鞏固市級“文明標兵單位”成果，爭創(chuàng)省級“文明標兵單位”。努力把統(tǒng)戰(zhàn)部門建設成團結、民主、溫暖、守紀的“黨外人士之家”，使統(tǒng)戰(zhàn)干部成為“政治上堅定、精神上振奮、業(yè)務上精通、作風上過硬”的“黨外人士之友”。三是要進一步完善機制。按照省委要求，進一步規(guī)范縣級黨委擔任統(tǒng)戰(zhàn)部長模式，探索上級統(tǒng)戰(zhàn)部門對下級統(tǒng)戰(zhàn)部長履職情況督查機制。結合全面深化改革，加強統(tǒng)戰(zhàn)工作的職能整合、歸口管理，堅持和完善涉及統(tǒng)一戰(zhàn)線各領域工作的聯(lián)席會議制度。統(tǒng)戰(zhàn)部門要切實履行牽頭協(xié)調職能，主動與有關部門保持密切聯(lián)系，政策上加強具體指導，工作上加強組織協(xié)調，不斷鞏固黨委統(tǒng)一領導、統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調、各有關部門和人民團體各負其責的工作體制。四是要進一步擴大影響。要把統(tǒng)戰(zhàn)工作的作用和成效展現(xiàn)出來，讓社會感知、讓群眾知曉。要組建一支可靠、勤奮、懂行的網(wǎng)絡宣傳隊伍，充分發(fā)揮新媒體作用，深入挖掘宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作特色亮點，切實提升統(tǒng)戰(zhàn)工作的社會影響力。
三、強化“四種意識”，提升工作境界。
任務越是艱巨，情況越是復雜，擔子越是沉重，我們越要保持清醒頭腦，保持政治定力，保持進取狀態(tài)。面對新常態(tài)、新形勢、新任務，我們務必緊扣中心、服務大局，務必從嚴要求、遵規(guī)守紀，務必腳踏實地、善做善成。每個同志都要強化“四種意識”：
1.強化規(guī)矩意識。“沒有規(guī)矩不成方圓?！辈欢?guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩，就要出問題，就會栽跟頭。在當前從嚴管黨治黨的大背景下，作為黨委工作部門和黨務工作人員，強化規(guī)矩意識顯得尤為重要。從大的方面講，就是要嚴守黨的政治紀律，在言論、行動以及立場上始終與中央保持高度一致，不發(fā)表不符合黨員干部身份、詆毀黨的形象的言論，不做出有違黨的政策紀律的行為，要帶頭講政治、顧大局、守紀律，這是作為一名黨委工作部門干部的基本行為準則。從小的方面講，對于組工干部而言，重點就是要嚴守工作紀律，堅持按原則、憑制度、依程序辦事，不違規(guī)、不逾矩、不變通，最核心的是要嚴守組織人事工作紀律，做到不弄虛作假、不跑風漏氣、不道聽途說;對于統(tǒng)戰(zhàn)干部而言，重點就是要按照孫春蘭同志“嚴守政治紀律和政治規(guī)矩”的要求，在團結各領域、各方面黨外人士的過程中，不說不符合身份的話、不做不利于團結的事，堅決維護黨的形象。當然，守規(guī)矩并不意味著不思進取、墨守陳規(guī)，甚至是“為官不為”，而是在規(guī)定的框架范圍內，積極、主動、正確地履職。
2.強化法治意識。黨的十八屆四中全會作出了全面推進依法治國的決策部署，組織部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門作為黨委工作部門，既是引領者、推動者，更是參與者、遵守者，必然要求我們在依法治國的進程中發(fā)揮更加積極有為的作用。一方面，要帶頭依法辦事。牢固樹立法治思維，提高依法行政能力，做學法、用法、尊法、守法的模范。要把法律法規(guī)特別是黨內法規(guī)作為我們開展工作的基本遵循，堅持嚴格按政策原則辦事、按法律法規(guī)辦事、按規(guī)章制度辦事。組工和統(tǒng)戰(zhàn)干部要帶頭踐行法治、自覺維護法治，努力提高法治能力，堅持用法律法規(guī)判斷是非、解決問題，用法律法規(guī)推動落實、促進創(chuàng)新，用法律法規(guī)規(guī)范言行、約束舉止。另一方面，要推動干部依法辦事。把法治建設成效作為領導班子和領導干部實績考核重要內容，把能不能遵紀守法、按章行事、依法辦事作為考核評價干部的重要指標，將重點更多地放在事前、事中權力運行的監(jiān)管，對干部出現(xiàn)的法治觀念淡薄、特權思想嚴重、自律意識不強等苗頭性問題及時進行批評教育。要把法治精神、法治觀念、法治知識教育作為干部教育培訓的一項重要內容，引導黨員、干部做法規(guī)制度的明白人，善于把握和運用法規(guī)制度推進工作，善于正確處理情與法的關系，善于運用法規(guī)制度解決棘手問題，堅決防止和克服憑經(jīng)驗辦事、用土辦法和土政策干工作的現(xiàn)象。
3.強化問題意識。當前，正處于改革關鍵期、社會轉型期，也是問題的集中爆發(fā)期，不論是組織工作，還是統(tǒng)戰(zhàn)工作，都面臨新老問題疊加的多重考驗，若對這些問題拖延回避，甚至視而不見，只會越積越多、越拖越深，最終積重難返。一方面，要善于研判問題。有些問題之所以長期難以根治，不是因為解決起來難度有多大，而是我們對產(chǎn)生問題的根源深挖不夠，喜歡就問題談問題、就現(xiàn)象談現(xiàn)象，摸不清病癥、找不準穴位，浪費了人力、財力、物力，效果還不是很理想。所以，我反復強調要注重調查研究，就是要求大家經(jīng)常深入一線掌握第一手資料，多問些為什么，這既是改進作風的要求，也是解決問題的需要。另一方面，要善于解決問題。要攻克橫亙在我們面前的難題，必須進一步深化改革、探索創(chuàng)新。要認真落實全面深化改革要求，扎實推進黨的建設制度改革和民主法制領域改革，既要積極主動作為、迎難而上，又要堅持穩(wěn)妥可控、務實創(chuàng)新;既要積極對接上級要求推進規(guī)定項目的制度改革，又要結合實際合理確立本地的制度改革項目。特別是要圍繞解決“為官不為”問題、提振干部精神狀態(tài)、健全干部能上能下和黨員能進能出機制以及落實基層黨建工作責任制、擴大基層民主等重點難點問題進行集中攻關，探索制定具有針對性、實效性的制度措施。
4.強化底線意識。組工、統(tǒng)戰(zhàn)干部必須嚴守兩條底線，一個是嚴守做事的底線，就是要嚴守政策底線、原則底線和責任底線，確保工作不出問題;另一個是嚴守做人的底線，就是要嚴守道德底線、作風底線、廉潔底線，確保個人不出問題。而其中最關鍵的是守住做人的底線。守住底線，要注重把握三點：一是不搞“小圈子”。圈子是一個魔咒，在你攫取所需利益的同時，也會承擔很高的風險。要堅持君子之交淡如水，純潔自己的工作圈、生活圈、社交圈，保持簡單的人際關系，保持獨立的人格，不能讓圈子禁錮了靈魂、束縛了手腳。二是杜絕“小問題”。有的同志認為小節(jié)問題無礙大局，于是便理直氣壯的不拘小節(jié)，最終因小失大，因小失節(jié)。一些干部因貪污腐敗落馬，追根溯源都是從喝小酒、受小賄、收小錢、搞小交易開始的。小節(jié)關乎大自律，涉及大廉潔，影響大廉政，千萬大意不得。三是注意“小情趣”?！靶∏槿ぁ斌w現(xiàn)大胸懷。情趣健康向上就是抵御“燈紅酒綠”、“聲色犬馬”的屏障，反之就會墮入蛻變的泥沼。健康的生活情趣不僅是愛好雅興，更是一個人的人生追求，只有通過不斷學習，加強心靈修煉，才能增強對人生、對生活、對真善美的理解力和領悟力。
同志們，新的一年，新的起點，我們一定要敢于擔當、履職盡責、奮發(fā)進取，努力實現(xiàn)新作為，為落實“四個全面”、推進新常德新創(chuàng)業(yè)作出新的貢獻!
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十四
尊敬的x總裁、x總，各位領導：
根據(jù)集團公司黨委的部署和要求，xx年xx國際緊緊圍繞建黨xx周年的重要歷史節(jié)點，結合公司年度主要工作任務和人才隊伍建設，加強組織建設，培養(yǎng)干部隊伍，開展了一系列活動，進一步發(fā)揮了國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，夯實了加快公司發(fā)展、推進各項改革措施順利進行的基礎，取得了一定的成績?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、xx年主要工作回顧。
(一)加強黨組織建設，規(guī)范黨員活動。
xx年，在集團公司黨委的正確領導下，xx國際黨委繼續(xù)加強黨組織建設，創(chuàng)新支部建設工作，規(guī)范黨員行為，豐富黨員活動，促進了黨建工作長效發(fā)展。
三是繼續(xù)貫徹公司黨員培養(yǎng)雙線機制，堅持“把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務精英”，在業(yè)務骨干和分支機構領導隊伍中優(yōu)先發(fā)展新黨員，陸續(xù)有xx名黨員如期轉正，xx名同志被吸收為預備黨員，xx名同志被確定為入黨積極分子積極接受培養(yǎng)。目前，公司設有xx個黨支部，共有xx名黨員，占全系統(tǒng)正式員工人數(shù)的xx%，無論從絕對數(shù)量還是相對數(shù)量而言，黨員已成為公司改革發(fā)展不可忽視的重要力量。在“xx國際慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會”上，有xx位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和xx位優(yōu)秀黨務工作者獲得表彰;在集團公司的有關表彰活動中，xx分公司xx總經(jīng)理獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“展業(yè)服務能手”稱號;北京分公司xx總獲得“青年崗位能手”稱號、公司業(yè)務部xx總獲得中國金融工委“優(yōu)秀崗位能手”稱號，他們是公司體現(xiàn)黨員先進性的表率，成為系統(tǒng)上下學習的榜樣，有力帶動了公司各項工作的開展。
(二)圍繞建黨xx周年，開展系列活動。
xx年，根據(jù)集團公司的整體部署，xx國際制定了《xx國際建黨xx周年活動方案》，組織系統(tǒng)員工學黨史、看《建黨偉業(yè)》、《建國大業(yè)》等紅色電影，組織了白洋淀、西柏坡紅色之旅活動，在“七一”組織全系統(tǒng)實時收看胡錦濤的講話，舉行了“慶祝建黨xx周年座談會”，并表彰了公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。通過一系列活動，進一步加深了全系統(tǒng)員工對黨的認識，堅定了聽黨的話、跟黨走的決心和信心。
(二)強化黨管干部原則，加強干部管理。
年初工作會議上，公司黨委書記與各分公司、各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》，加強干部的廉潔自律建設。xx年，公司制定出臺了《xx國際黨員干部與高級管理人員“十大禁令”》與《xx國際干部管理暫行辦法》，加強制度建設與監(jiān)督。xx年xx月，召開了全系統(tǒng)第一次紀檢監(jiān)察工作會議，對全體干部尤其是黨員干部提出了更高的要求。公司黨委班子以身作則，如實填寫領導干部調查表。在xx年黨委民主生活會上，黨委班子成員圍繞“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風”的民主生活會主題，緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展，進行認真的剖析，開展批評與自我批評，制定有效的整改措施，達到預期的效果。
(三)制定了《xx國際中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，加強人才隊伍建設。
根據(jù)《xx“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，結合公司的實際情況，公司研究制定了《xx國際中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，重點從加強經(jīng)營管理、專業(yè)技術和營銷人才三支隊伍建設方面，明確了人才隊伍建設的重點項目，制定了具體的實施目標任務、體制機制以及組織實施舉措，為加強人才工作明確了目標和方向。公司加強持證資格管理，完成繼續(xù)教育學習，鼓勵員工參加職稱考試和評定，全年累計培訓24次，有效提高了員工的專業(yè)能力和素質。
(四)認真落實選舉工作，確保公開公正。
根據(jù)集團公司的部署，xx國際作為集團xx板塊的牽頭單位，負責組織選舉工作。公司成立了領導小組和工作小組，明確領導機構與辦公室。根據(jù)三家公司的實際情況，制定了選舉方案，確定了各項工作的時間進度表。按照各級黨代表條件要求和代表名額、構成及分配原則，廣泛征求各方意見，充分發(fā)動基層黨組織和廣大黨員積極參與推薦提名。在選舉工作中，及時向集團公司黨委組織部匯報選舉進程。選舉過程中，由于組織嚴密，宣傳到位，廣大黨員熱情參與，信息公開透明，程序合法有序，充分體現(xiàn)了民主集中制原則。截止目前，各項工作有序推進，辦公室共向集團黨委上報xx次工作匯報，三家經(jīng)紀公司已在各自網(wǎng)站公示了“xx板塊出席集團黨代會候選人名單”，各個環(huán)節(jié)公開公正進行，有關填報材料也在認真準備中，確保選舉工作的合法有效，選舉產(chǎn)生出的各級黨代表，充分體現(xiàn)了代表的先進性、代表性和廣泛性。
二、xx年主要工作思路。
(一)繼續(xù)加強組織建設，進一步發(fā)揮公司的政治優(yōu)勢。
在公司整合重組工作完成后，經(jīng)過集團黨委批準，公司將在條件具備的分公司成立黨委，通過加強分公司黨委建設，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委的領導核心作用，通過黨員領導干部模范帶頭，凝聚群眾力量，打造一支能帶動全系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)的排頭兵，共同促進公司發(fā)展。為了進一步暢通公司與員工的溝通渠道，增進理解，消除隔閡，共同努力，加強公司管理，我們將逐步建立健全司務公開制度、建立職工代表大會制度，尊重員工參與民主管理、民主決策的權利，發(fā)揮其主人翁作用。
(二)繼續(xù)加強干部隊伍管理，加強考核評價。
績效考核體現(xiàn)了公司對中層管理干部和一般員工的績效要求，通過堅持和制度保障，促使全體員工養(yǎng)成行為習慣，培養(yǎng)全體員工工作的責任心和計劃性，從而有效地建立起公司的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織效率，推進工作成果的達成。今年公司干部員工考核評價方面的主要四大任務：一是健全績效指標;二是抓好績效過程監(jiān)控;三是嚴格施行考核結果反饋和應用;四是規(guī)范橫向和縱向考核結合的考核方式，并與薪酬掛鉤。在年初的工作會議上，公司黨委書記與各分公司、各部門負責人繼續(xù)簽訂《黨風廉政建設責任狀》，公司總經(jīng)理與各經(jīng)營單位簽訂了《xx年績效合同》。公司將嚴格按照出臺的各項制度與簽訂的責任狀、績效合同，加強干部管理，嚴格干部考核評價，把愿干事、能干事的干部選拔出來，為公司改革發(fā)展奠定干部基礎。
同時，為深入推進“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揚先進引路、典型示范的效應，激發(fā)各經(jīng)營單位及全體員工“服務群眾、干事創(chuàng)業(yè)”的激情，我們圍繞公司xx年“調結構保效益，重合規(guī)促發(fā)展”的工作主基調，我們于xx月初研究擬定了以“強合規(guī)、保效益、奮力達成關鍵業(yè)績指標”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)評比表彰活動方案，成立了領導小組，設立了領導小組辦公室，實行“周點評、月分析、季度考核”的工作機制，并已向全系統(tǒng)進行了全面地動員和部署。當前，系統(tǒng)上下已逐步形成了“努力拼搏、爭當先進，以只爭朝夕的工作熱情投入到工作中，以創(chuàng)造突出的工作業(yè)績?yōu)闃s”的濃厚氛圍，勢必將會有力推動公司“構建新格局，實現(xiàn)新跨越”目標的順利實現(xiàn)。
(三)深入推進保持黨的純潔性教育，加強黨員黨性修養(yǎng)。
胡錦濤在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，深刻闡述了保持黨的純潔性的極端重要性、緊迫性及“四個結合”、“五個大力”的總體要求，這是積極應對“四大考驗”和有效化解“四大危險”的戰(zhàn)略舉措，為黨風廉政建設和反腐敗工作指明了努力方向和奮斗目標。今年，我公司將認真貫徹落實集團公司黨委書記xx同志在年初工作會議上的重要講話精神，以迎接黨的順利召開為動力，結合開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨風廉政建設、以人為本和諧奮進的企業(yè)文化建設和企業(yè)品牌競爭力提升工程等重大活動的安排，把加強黨員干部的純潔性教育作為黨員干部隊伍管理的重要環(huán)節(jié)進行安排部署，充分發(fā)揮黨員干部在這些重大活動中的先進性和影響力。主要開展四個方面的工作：一是抓思想純潔性教育。保持黨員、干部思想純潔是保持黨的純潔性的基礎。公司將圍繞上述活動堅持強化思想理論武裝和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結合，深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和政治品質、道德品行教育，教育引導黨員、干部真學真懂真信真用中國特色社會主義理論體系，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，堅守共產(chǎn)黨人精神家園。二是抓隊伍純潔建設。保持黨員、干部隊伍純潔是保持黨的純潔性的根本。黨的純潔性歸根到底要靠各級黨組織和廣大黨員、干部的純潔性來體現(xiàn)和保證。為此我們將在黨員隊伍建設方面，把好黨員入口關，加強思想上入黨教育和日常管理，嚴格黨內組織生活，定期開展黨性分析，搞好黨員民主評議，嚴肅處理不合格黨員。同時抓好干部隊伍建設，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準選好配強各級領導班子，加強領導干部教育、管理和監(jiān)督，執(zhí)行好民主集中制組織原則。三是抓好作風純潔培養(yǎng)。保持黨員、干部作風純潔是保持黨的純潔性的關鍵。我們將把對照“發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，深化群眾觀點、群眾立場教育，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益”作為這項活動的內容。整治公款吃喝的奢靡之風，整治業(yè)務項目中費用使用不透明的問題，整治不扎實工作的漂浮作風等。四是抓好清正廉潔教育。保持黨員、干部清正廉潔是保持黨的純潔性的必然要求。今年我們將繼續(xù)堅持懲防并舉，深入推進懲治和預防腐敗體系建設。深化反腐倡廉宣傳教育，把培育廉潔價值理念貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用的全過程，加強干部廉政考察、廉政鑒定、廉政培訓、廉政考試、廉政談話、廉政宣誓工作，防止和糾正干部帶病提拔、帶病上崗等問題。
(四)落實人才戰(zhàn)略規(guī)劃，加強人才隊伍建設。
人才戰(zhàn)略是集團戰(zhàn)略中最重要的組成部分，人才資源是公司發(fā)展的第一資源。集團公司人力資源部在集團黨委的領導下，根據(jù)集團的十二五規(guī)劃，對全集團新形勢下的人才工作作出了戰(zhàn)略部署。這對我們全集團和xx版塊進一步加強人才工作，開發(fā)人力資源有著非常重要的指導性作用。實施人才強司，加快人才發(fā)展，對推進集團十二五規(guī)劃目標的全面實現(xiàn)具有重大而深遠的意義。xx版塊作為集團的一個業(yè)務單元，發(fā)展相對滯后，人才缺乏成為制約發(fā)展的瓶頸，因此，我們將結合司情實際，深刻學習領會，狠抓貫徹落實。xx年，是xx版塊整合重組加快發(fā)展的一年，業(yè)務轉型的需要，需補充一些來自保險中介行業(yè)的高端人才和優(yōu)秀的基礎人才，作為培養(yǎng)儲備或引進人力資源的更替。根據(jù)公司制定的人才隊伍發(fā)展規(guī)劃，結合經(jīng)紀板塊整合重組的進程，公司將主要開展三個方面的工作：一是認真調查人力資源狀況。通過調查，摸清家底，對各類人才進行統(tǒng)計與分析。二是加強培訓，提高專業(yè)能力。以經(jīng)營管理、專業(yè)技術、營銷人才為核心，以加強執(zhí)業(yè)資格管理、鼓勵職稱提升等為手段，進一步完善年度培訓計劃，提高培訓質量。全面提升員工的從業(yè)素質。三是完善內部培養(yǎng)機制。在結合最近兩年績效考核與民主測評的基礎上，注重公司內部員工的培養(yǎng)與晉升。大膽提拔和任用有上進心，不斷學習提升自我綜合素質與能力的內部員工。
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在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十五
20xx年，是我市經(jīng)濟社會快速發(fā)展的一年，也是統(tǒng)戰(zhàn)工作迎接挑戰(zhàn)、破解難題，有所作為、富有成效的一年。全市統(tǒng)一戰(zhàn)線堅持把堅定理想信念作為“第一追求”，把加快發(fā)展作為“第一要務”，把促進和諧作為“第一責任”，把堅持大團結、大聯(lián)合主題作為“第一要義”，圍繞中心、服務大局，求真務實、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮凝聚人心、匯聚力量的重要作用，在推進經(jīng)濟社會發(fā)展、促進社會和諧、著力改善民生、培養(yǎng)黨外干部等方面做了大量卓有成效的工作，為加快陜西東大門建設作出了重要貢獻。這里，我代表市委，向全市廣大統(tǒng)戰(zhàn)干部和統(tǒng)一戰(zhàn)線各界人士表示衷心的感謝和親切的問候!
年是學習貫徹精神的開局之年，是加快建設陜西東大門的關鍵之年。新的一年，全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和要求，自覺維護我市目前心齊、氣順、勁足、風正的良好大局，全力投入加快陜西東大門建設實踐之中。
一、要在學習貫徹精神上求“深”
深入學習貫徹精神是當前和今后一個時期統(tǒng)一戰(zhàn)線的首要政治任務，我們一定要立足統(tǒng)一戰(zhàn)線的特點和實際，把精神學習好、貫徹好。
(一)認真學習領會，吃透精神實質。采取集中學習培訓、舉辦研討班和知識競賽等多種方式，深入學習貫徹，真正融會貫通。要重點加強對統(tǒng)一戰(zhàn)線“五個第一次”論述的學習領會和貫徹落實，做到“五個深刻領會和進一步明確”：深刻領會統(tǒng)一戰(zhàn)線是奪取中國特色社會主義新勝利重要法寶的新論述，進一步明確統(tǒng)一戰(zhàn)線重要地位的時代內涵;深刻領會正確處理一致性和多樣性關系的新論述，進一步明確統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的基本原則和要求;深刻領會促進思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行的新論述，進一步明確多黨合作的鮮明特質和前進方向;深刻領會健全社會主義協(xié)商民主制度的新論述，進一步明確統(tǒng)一戰(zhàn)線在完善協(xié)商制度、豐富協(xié)商形式、提升協(xié)商質量中的獨特優(yōu)勢作用;深刻領會加強黨外代表人士隊伍建設的新論述，進一步明確新形勢下夯實統(tǒng)一戰(zhàn)線人才基礎的努力方向，切實把統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的思想和行動統(tǒng)一到精神上來。
(二)提高思想認識，全面審視工作。要充分認識到，提出的一系列新思想、新觀點，比如描繪建成小康社會的宏偉藍圖、豐富和形成五位一體總布局等，為我們做好統(tǒng)戰(zhàn)工作提供了強大的思想武器和行動指南。要充分認識到，對統(tǒng)一戰(zhàn)線本身提出的許多新要求、新部署，比如正確處理一致性和多樣性、健全社會主義協(xié)商民主、加強黨外代表人士建設等，為我們統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)發(fā)展提供了基本遵循。要充分認識到，提出的全面建成小康社會目標，為我們統(tǒng)一戰(zhàn)線發(fā)展提出了具體要求，我們必須鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，把一切勞動者、建設者、愛國者緊密團結起來，形成廣泛、強大、持久的力量支持。要充分認識到，我市是全省統(tǒng)戰(zhàn)資源大市，也是習的家鄉(xiāng)，社會關注度高，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作既是形勢所迫，也是發(fā)展所需、群眾所盼，意義十分特殊、工作至關重要。
(三)理論指導實踐，形成強大合力。堅持和發(fā)展中國特色社會主義是學習貫徹黨的精神的聚焦點、著力點和落腳點。從一定意義上講，也是衡量是否對黨的精神真學、真信、真懂、真用的根本標準。我們一定要堅定道路自信，堅定不移地走中國特色社會主義道路，積極引導統(tǒng)一戰(zhàn)線成員深刻認識國情，增強對中國特色社會主義的認同，筑牢全社會共同的思想基礎，堅定正確的政治方向，努力做到同心同向。我們一定要堅定理論自信，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和主動性，引導統(tǒng)一戰(zhàn)線成員把科學發(fā)展作為解決渭南一切問題的關鍵，努力做到同心同德。我們一定要堅定制度自信，中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作體制，形成了共產(chǎn)黨與各民主黨派合作共事、民主協(xié)商、相互監(jiān)督的良性機制，有利于決策的科學化，有利于民主化，有利于政治穩(wěn)定、國家團結，我們一定要進一步健全完善多黨合作的方式機制，進一步發(fā)揮各民主黨派的自身優(yōu)勢和重要作用，進一步支持民主黨派加強自身建設，堅持和完善這一制度的執(zhí)行體系，努力做到同心同行?？傊?，我們要通過深入學習領會和貫徹落實精神，凝聚起最強大的力量，持續(xù)加快陜西東大門建設，推動全市今年確定的各項目標任務的順利實現(xiàn)。
二、要在充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線優(yōu)勢上求“新”
統(tǒng)一戰(zhàn)線具有議政建言的政治優(yōu)勢、人才薈萃的智力優(yōu)勢、聯(lián)系廣泛的資源優(yōu)勢、協(xié)調關系的功能優(yōu)勢，一定要把統(tǒng)一戰(zhàn)線的這些優(yōu)勢發(fā)揮好、利用好。
(一)服務發(fā)展上要爭創(chuàng)新業(yè)績。發(fā)展是硬道理，也是第一要務。全市統(tǒng)一戰(zhàn)線要著眼于提高經(jīng)濟增長的質量和效益，引導廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員自覺圍繞轉方式、調結構、促改革等熱點難點問題，尤其是推進新型工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展、項目建設、招商引資等重大問題開展調研、建言獻策，及時提出切合實際、切實可行的意見和建議，為各級黨委、政府科學決策提供參考。要認真落實省市支持小微型企業(yè)發(fā)展的政策措施，支持企業(yè)轉型升級，幫助營造良好的體制、市場和社會環(huán)境，促進非公經(jīng)濟快速發(fā)展壯大。要鼓勵黨外知識分子發(fā)揮專業(yè)、技術和知識優(yōu)勢，為轉變經(jīng)濟發(fā)展方式提供人才和科技支撐。力爭通過發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作外向聯(lián)絡、牽線搭橋等作用，千方百計地引項目、引資金、引人才，把方方面面的智慧和力量匯集到陜西東大門建設上來，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展增添新動力。
(二)凝心聚力上要爭取新作為。統(tǒng)一戰(zhàn)線成員是協(xié)商民主的重要主體，統(tǒng)一戰(zhàn)線發(fā)展協(xié)商民主的作用突出。要積極探索協(xié)商民主的實現(xiàn)形式，堅持重大決策協(xié)商于決策之前和決策執(zhí)行之中，不斷完善協(xié)商的內容、形式、程序。各級黨委、政府要支持各民主黨派依章開展工作，幫助解決實際困難，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供支持。多年來，我們黨高度重視黨外人士工作并注重積極培養(yǎng)優(yōu)秀分子，要深入貫徹新形勢下加強黨外代表人士隊伍建設的有關要求，重視在民主黨派、工商聯(lián)、統(tǒng)一戰(zhàn)線有關社會團體、新社會階層中發(fā)展培養(yǎng)和選拔任用黨外代表人士工作，引導黨外人士圍繞黨的中心工作，服務好、監(jiān)督好、支持好。進一步加強非公有制經(jīng)濟人士和自由擇業(yè)知識分子等工作，關注他們的利益訴求，維護他們的合法權益，引導他們積極投身扶貧濟困和光彩事業(yè)，為持續(xù)改善民生多作貢獻。要真心實意地歡迎民主黨派和無黨派人士坦誠監(jiān)督、建言獻策。
(三)促進和諧上要爭做新貢獻。統(tǒng)一戰(zhàn)線是團結人的工作，在維護社會和諧穩(wěn)定方面具有不可替代的作用。要發(fā)揮民主黨派、工商聯(lián)和統(tǒng)戰(zhàn)團體的橋梁紐帶優(yōu)勢，多做了解民情、反映民意、集中民智的工作，既要及時向市委、市政府反映群眾意見，使各項決策更合民意，又要多向群眾做好解疑釋惑、理順情緒、協(xié)調關系、化解矛盾的工作，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，減少不穩(wěn)定因素。要依法加強宗教事務管理，充分發(fā)揮宗教工作協(xié)調機制的作用，努力引導宗教與社會主義社會相適應，教育廣大信教群眾把主要精力用到發(fā)展經(jīng)濟、改善生活上來。
三、要在提升科學化水平上求“實”
統(tǒng)一戰(zhàn)線作為黨全局工作中一個極為重要的方面，我們在任何時候、任何情況下都不能削弱。各級黨委都要把提升統(tǒng)戰(zhàn)工作科學化水平作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要任務，出實招、辦實事、求實效，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階。
(一)進一步健全工作機制。各級黨委都要把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入重要議事日程，納入黨政領導班子考核內容，納入黨校和行政學院的教學計劃，形成黨委統(tǒng)一領導、統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調、各有關部門和人民團體各負其責的機制。各縣(市、區(qū))委主要負責同志要親自抓統(tǒng)戰(zhàn)工作，定期聽取工作匯報，帶頭學習宣傳和貫徹落實統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，帶頭參加統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要活動，認真研究解決統(tǒng)戰(zhàn)工作中的實際重大問題。各有關部門和人民團體要增強統(tǒng)一戰(zhàn)線意識，關心和支持統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，加強同統(tǒng)戰(zhàn)部門的溝通和配合，善于在工作中體現(xiàn)統(tǒng)一戰(zhàn)線的方法和要求。新聞媒體要積極宣傳黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和方針政策，及時、準確地報道統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要活動，在全市營造了解、關心、支持統(tǒng)戰(zhàn)工作的良好氛圍。
(二)進一步提升能力水平。各級統(tǒng)戰(zhàn)部門要牢固樹立以人為本的理念，抓住爭取人心這個根本，堅持熱忱服務、以情感人，通過卓有成效的思想工作和周到細致的服務，把更多的統(tǒng)一戰(zhàn)線成員緊緊團結在我們黨的周圍;要著力提升把握全局、服務大局的能力和把握規(guī)律、開拓創(chuàng)新的能力，善于找準統(tǒng)戰(zhàn)工作的切入點和突破口，使統(tǒng)一戰(zhàn)線工作不斷適應新形勢、新要求;要積極爭取各級黨委、政府的支持，從加強基礎建設特別是陣地建設入手，進一步加大投入，重點解決好人員到位、職責明確、關系理順和條件改善等問題，切實加強基層統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎建設，確?；鶎咏y(tǒng)戰(zhàn)工作有人管事、有人干事、有地方辦事。
(三)進一步加強隊伍建設。各縣(市、區(qū))委要加強統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設，選優(yōu)配強統(tǒng)戰(zhàn)部門領導班子，抓好統(tǒng)戰(zhàn)干部學習培訓。廣大統(tǒng)戰(zhàn)干部特別是領導干部要增強統(tǒng)戰(zhàn)意識，把握統(tǒng)戰(zhàn)特點，掌握統(tǒng)戰(zhàn)藝術，鉆研統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務，努力成為統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的行家里手。要認真執(zhí)行市委關于落實中央八項規(guī)定的實施意見，大力改進作風，充分發(fā)揚民主，廣開言路、廣求良策、廣謀善舉，不斷提高鑒別力、執(zhí)行力、親和力，全面了解和掌握各方面情況，虛心聽取各方面意見和建議，照顧好同盟者利益，用實際行動、良好作風打動人、影響人，真正使我們各級統(tǒng)戰(zhàn)部門成為深受歡迎的“黨外人士之家”。
最后，需要強調的是，今年前半年市級各民主黨派要換屆。市委統(tǒng)戰(zhàn)部要加強與組織部門的溝通銜接，及時研究解決換屆中遇到的重大問題。要嚴肅換屆紀律，嚴把選人用人關，真正把政治合格、素質優(yōu)良、能力突出、代表性強的干部選進領導班子。力求通過換屆，進一步增強各民主黨派參政議政、合作共事等方面的能力，激發(fā)和調動社會各界人士投身陜西東大門建設的積極性和主動性，齊心協(xié)力推進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為建設小康渭南、和諧渭南、美麗渭南做出新的更大的貢獻!
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十六
“”時期特別是黨的以來，面對錯綜復雜的國際環(huán)境和艱巨繁重的國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務，以同志為的黨中央團結帶領全國各族人民奮力開創(chuàng)黨和國家事業(yè)發(fā)展新局面，我國經(jīng)濟實力、科技實力、國防實力、國際影響力明顯增強，綜合國力邁上一個大臺階，“”規(guī)劃即將勝利收官。在這一偉大進程中，國土資源工作得到了黨中央、國務院的高度重視。黨的以來，、等中央領導同志多次對國土資源工作作出系統(tǒng)闡述和重要指示批示，提出了一系列新思想、新論斷、新要求，為我們在新時期做好國土資源工作指明了方向。全國國土資源系統(tǒng)堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，確立了“盡職盡責保護國土資源、節(jié)約集約利用國土資源、盡心盡力維護群眾權益”的工作定位，全力服務“穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險”工作大局，國土資源保護力度不斷加大，有效保障了國家糧食安全和能源資源安全;資源節(jié)約集約利用扎實推進，資源利用方式轉變促進了經(jīng)濟發(fā)展方式轉變;維護群眾權益日益強化，人民群眾在國土資源領域改革中有了更多獲得感;地質科技成果豐碩，找礦突破戰(zhàn)略行動在克服重重困難中扎實推進，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的資源保障。
在這一進程中，國土資源系統(tǒng)和地質戰(zhàn)線的同志們忠于職守、勤奮工作、腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在取得顯著成就的同時，涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人。今天受到表彰的就是其中的優(yōu)秀代表，你們?yōu)槿到y(tǒng)干部職工樹立了榜樣，大家都要向你們學習!
在你們身上，集中體現(xiàn)了心系群眾、恪盡職守的奉獻精神。同志們大多來自基層，長期工作在國土資源第一線。落實黨中央國務院決策部署、服務廣大人民群眾，最終都要靠大家。受到表彰的同志，有的30年如一日，扎根基層國土所，走村入戶，訪貧問苦，急群眾所急、辦群眾之所需，贏得了老百姓的信任和愛戴;有的工作在服務窗口，立足平凡崗位，業(yè)務精益求精，每天經(jīng)手近百本證照，無一差錯，無一投訴，辛苦了自己，方便了群眾。有的拖著病體、忍著傷痛，長期堅持野外找礦，把人生奉獻給祖國的地質勘查事業(yè)。
在你們身上，集中體現(xiàn)了勇挑重擔、攻堅克難的擔當精神。在近年來我國發(fā)生一系列地震和各種地質災害時，我們的同志總是第一時間趕到現(xiàn)場、第一時間進行遙感航測，開展災情調查，為搶險救援、防范次生災害和災后恢復重建提供第一手資料，得到了各級領導和有關方面的充分肯定。有的同志不顧個人安危、戰(zhàn)勝艱難險阻，成功保護了人民群眾的生命財產(chǎn)安全，被譽為“群眾生命的保護神”。有的同志堅持依法行政，嚴格督察執(zhí)法，面對冷言冷語、恫嚇威脅，敢于堅持原則、絕不徇私枉法，嚴厲打擊亂占濫用耕地和亂采濫挖礦產(chǎn)資源的行為，有的同志用生命捍衛(wèi)了法律尊嚴和人民利益，有力維護了國土資源管理秩序。
在你們身上，集中體現(xiàn)了銳意改革、奮力開拓的進取精神。同志們主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務，千方百計加快審批進度，提高工作效率，出色地保證了穩(wěn)增長重大項目落地。在國際大宗商品價格腰斬、地質勘查投入持續(xù)下降的嚴峻形勢下，地勘戰(zhàn)線的同志堅持推進找礦突破戰(zhàn)略行動，新發(fā)現(xiàn)一批大中型礦產(chǎn)地，石油、天然氣、頁巖氣、可燃冰、鈾、鋰等重要礦種儲量實現(xiàn)較大幅度增長，擴大了國家戰(zhàn)略資源儲備。在同志們努力下，不動產(chǎn)統(tǒng)一登記、農村土地制度改革、礦產(chǎn)資源勘探開發(fā)體制改革、自然資源管理體制改革也都取得了新的進展。
在你們身上，集中體現(xiàn)了獻身科學、勇攀高峰的創(chuàng)新精神。以李四光地質科學獎獲獎者為代表的科研戰(zhàn)線的同志們，以經(jīng)濟社會發(fā)展需求為導向，努力破解能源資源重大科技難題，在多個領域取得了新的突破，推動了地質科學事業(yè)發(fā)展。有的同志為了探求科學真理，把國家的需求扛在肩上，把小家的柔情拋在身后，長年累月奔波在野外，去別人沒有去過的地方，走別人沒有走過的路。有的同志屢敗屢戰(zhàn)、愈挫愈奮，堅韌不拔地探索地質科學規(guī)律，最終取得了科學研究重要成果。有的同志幾十年如一日，伏案累牘、潛心治學、淡泊名利、教書育人，為地質教育和學科建設做出了突出貢獻。
正是這種精神，使我們在穩(wěn)增長中有力地發(fā)揮了國土資源的支撐保障作用;正是這種精神，使我們在戰(zhàn)勝重大地質災害中經(jīng)受住各種嚴峻考驗;正是這種精神，使我們在解決重點難點問題中提高了能力，升華了境界。事實充分證明，國土資源管理隊伍是一支政治素質高、業(yè)務能力強、工作作風硬的隊伍，是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的隊伍。在此，我代表國土資源部，向為“”時期國土資源工作做出重要貢獻的先進集體和先進個人，向全國國土資源系統(tǒng)的廣大干部職工和地質工作者表示衷心感謝和誠摯問候!
同志們!黨的xx屆五中全會吹響了全面建成小康社會決勝階段的“集結號”，描繪出國家發(fā)展的新藍圖。全會鮮明地提出“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，明確了今后五年乃至更長時期我國的發(fā)展思路、發(fā)展方向和發(fā)展著力點。用五大理念引領發(fā)展，是關系我國發(fā)展全局的一場深刻變革。國土資源是生產(chǎn)生活生態(tài)之本，支撐各行各業(yè)，關系千家萬戶，影響千秋萬代，國土資源管理工作任務艱巨，使命光榮。我們要深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中、五中全會精神，深刻認識全面建成小康社會決勝階段面臨的形勢，以先進模范為榜樣，出色完成“十三五”時期各項任務。
要以創(chuàng)新理念增強國土資源事業(yè)發(fā)展新動力。創(chuàng)新完善國土資源宏觀管理，加快行政審批制度改革。實行建設用地總量與強度雙控行動，建立礦產(chǎn)資源風險識別和預警機制。建立耕地保護補償機制，完善耕地占補平衡制度，探索實行耕地輪作休耕制度試點。創(chuàng)新土地規(guī)劃計劃管理，完善土地有償使用制度，穩(wěn)妥推進農村土地制度改革。加快油氣勘查開采體制改革，完善地質找礦新機制。加快建立不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度體系。健全自然資源資產(chǎn)產(chǎn)權和用途管制制度。
要以協(xié)調理念構建國土資源保護開發(fā)新格局。完善國土空間規(guī)劃體系，編制實施全國及區(qū)域性國土規(guī)劃。優(yōu)化國土資源開發(fā)利用布局，科學合理開發(fā)利用土地、礦產(chǎn)、海洋資源。推動城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調發(fā)展，促進京津冀協(xié)同發(fā)展和長江經(jīng)濟帶建設，推進以人為本的新型城鎮(zhèn)化。推動陸海統(tǒng)籌發(fā)展，拓展藍色經(jīng)濟空間。
要以綠色理念開辟國土資源永續(xù)利用新途徑。樹立節(jié)約集約循環(huán)利用的資源觀，全面節(jié)約和高效利用資源。開展國土資源環(huán)境承載力評價與監(jiān)測預警，實施國土空間用途管制。嚴守耕地紅線，全面劃定永久基本農田，大力推進土地整治和高標準農田建設。嚴控城鄉(xiāng)建設用地規(guī)模，優(yōu)化用地結構，提高節(jié)約集約用地水平。強化重要礦產(chǎn)資源保護，建立重要礦產(chǎn)地戰(zhàn)略儲備，嚴格規(guī)范礦產(chǎn)勘查開發(fā)秩序。加快推進綠色礦山建設，開展礦山地質環(huán)境保護與治理恢復，提升礦產(chǎn)資源節(jié)約和綜合利用水平。
要以開放理念拓展國土資源合作發(fā)展新空間。深入推進礦產(chǎn)資源領域國際合作，歡迎外資企業(yè)到中國投資勘查開發(fā)礦產(chǎn)資源，鼓勵中國企業(yè)到境外合作開展礦業(yè)投資。全面推進“一帶一路”沿線國家地質調查和礦業(yè)合作。拓寬土地調查、規(guī)劃、整治、集約利用等方面的國際交流合作。加強與周邊國家海洋資源合作開發(fā)。搭建國土資源科技國際合作平臺。
要以共享理念實現(xiàn)國土資源惠民利民新成效。完善土地、礦產(chǎn)資源收益分配機制。加大國土資源政策措施支持脫貧攻堅力度。加強公益性地質調查服務。加強地質災害與海洋災害防治。開展國土測繪和信息化建設，促進地理信息產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。完善法律法規(guī)，強化督察執(zhí)法，提高國土資源依法行政能力。
學習和弘揚先進，要在傳承李四光精神、推動科技創(chuàng)新上抓機遇、求突破。
要充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對國土資源改革發(fā)展的引領作用。當前，土地、能源、資源約束日益加劇，必須依靠科技創(chuàng)新打破瓶頸制約，實現(xiàn)新舊動力轉換。國土資源系統(tǒng)和地質戰(zhàn)線的同志們要大力弘揚李四光精神，繼承前輩堅持真理的科學品格、強烈執(zhí)著的創(chuàng)新意識、嚴謹求實的工作作風，緊緊抓住科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”，在勘查、開發(fā)、保護中求創(chuàng)新，在實施重大項目中促創(chuàng)新，通過完善體制機制保障創(chuàng)新。
要實現(xiàn)國土資源科學技術重點領域新突破。深刻理解和把握顛覆性創(chuàng)新給國土資源科技發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)，把破解能源資源重大科技難題作為主攻方向，想別人所未想，做別人所未做，促進科技創(chuàng)新與國土資源實際工作深度融合。圍繞資源保護、節(jié)約利用、地災防治、生態(tài)修復和環(huán)境治理，加大調查評價、監(jiān)測預警和科技創(chuàng)新力度。運用科學方法提高資源綜合利用水平，在全面節(jié)約和高效利用資源上取得突破。積極推動自然資源與能源安全國家實驗室建設，開展基礎性、戰(zhàn)略性、前沿性和共性關鍵技術研究，為國土資源改革發(fā)展提供強有力支撐。
要營造有利于促進國土資源科技發(fā)展的良好環(huán)境。堅持在實踐中發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、培養(yǎng)人才、凝聚人才，形成具有競爭力的國土資源科技人才成長機制，打造一支素質優(yōu)良、結構合理、善于創(chuàng)新的高水平國土資源科技隊伍。加快國土資源科技體制改革，推動科研院所和地勘單位一體發(fā)展。打破限制人才流動的各種壁壘，充分釋放人才、資本、信息、技術等創(chuàng)新要素活力。完善科技成果轉化激勵政策，充分調動科技人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
學習和弘揚先進，要在加強作風建設、鍛煉干部隊伍上提素質、樹形象。
要努力踐行“三嚴三實”作風。加強黨性鍛煉，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園;堅持實干擔當，勇于面對新常態(tài)下國土資源工作出現(xiàn)的新情況，著力破解制約國土資源改革發(fā)展的重點難點問題;堅持依法行政，正確用權、謹慎用權、干凈用權，做到黨紀紅線不觸碰、法律底線不逾越。
要努力提高干事創(chuàng)業(yè)能力。觀大勢、謀大事、懂全局、管本行，把黨中央國務院重大決策部署和國土資源工作實際緊密結合，提高立足全局謀劃工作的能力。要發(fā)揚“釘釘子”精神，扭住重點工作，善始善終、善作善成，提高抓好落實的能力。要堅持問題導向，尊重基層首創(chuàng)，總結新鮮經(jīng)驗、加強分類指導，提高解決實際問題的能力。
要努力做到清正廉潔。持之以恒抓好中央八項規(guī)定落實，深入學習貫徹黨章和新修訂的《準則》、《條例》兩部黨內法規(guī)，把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，使正風肅紀、高壓反腐永遠在路上。強化各級黨組織管黨治黨、從嚴治黨的責任，落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，層層傳導壓力，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，堅決遏制土地出讓、礦產(chǎn)開發(fā)領域腐敗案件易發(fā)多發(fā)勢頭。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十七
尊敬的領導：
玉兔呈祥，金龍納福，值此年關歲末，高朋滿座、喜氣盈盈，全縣群眾工作部部長會議在我鎮(zhèn)隆重召開。首先，我代表鎮(zhèn)黨委人大政府政協(xié)，對與會領導的到來致以熱烈的歡迎，對部長們蒞臨我鎮(zhèn)指導工作表示衷心的感謝！
古語有云：“意莫高于愛民，行莫厚于樂民”。加強和創(chuàng)新社會管理，說到底就是對人的服務和管理，就是做群眾工作。總書記在去年“七一”講話中指出：“密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險”。做好新時期新形勢下的群眾工作對于實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾利益，密切黨群、干群關系，進一步加強和創(chuàng)新社會管理，鞏固黨的執(zhí)政地位，都具有十分重要的現(xiàn)實意義。為此，鎮(zhèn)黨委政府積極貫徹縣委《關于建立“一推行四公開”制度進一步密切聯(lián)系群眾的實施意見》，結合鎮(zhèn)域實際，把群眾工作作為最基礎、最管用、最有效的工作來抓，成立了群眾工作部、政務便民服務中心、矛盾糾紛調處中心、援助中心等一部三中心，在推進、做好群眾工作的過程中，得到了三點體會：
一是要轉變觀念，進一步加深對做好新形勢下群眾工作重大意義的認識。要把樹立正確的群眾觀作為做好群眾工作的基本前提，把滿足最廣大人民群眾的利益要求作為做好群眾工作的根本出發(fā)點和落腳點，把教育群眾、服務群眾作為做好群眾工作的主要任務，把解決群眾關心的熱點難點問題作為做好群眾工作的突破口，正確理解和全面把握群眾工作的科學內涵，切實提高做好群眾工作的.本領。
二是要注重研究新形勢下群眾工作的特點規(guī)律，積極探索做好群眾工作的有效途徑。()適應新形勢下群眾狀況的變化，不斷創(chuàng)新群眾工作方法。
三是要加強領導，落實責任，努力形成群眾工作的整體合力。完善制度，逐步建立“一推行四公開”等群眾工作的長效機制，在科學發(fā)展中實現(xiàn)群眾利益最大化，推動經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
俗話說：“民惟邦本，本固邦寧”，群眾工作是“生命線”，群眾路線則是“傳家寶”。今后，我們一定按照縣委的相關要求，把群眾利益放在首位，把群眾工作擺在第一，更好地去尊重群眾、貼近群眾、服務群眾，切實解決群眾關注的熱點、難點問題，不斷開創(chuàng)群眾工作新局面。對于我鎮(zhèn)群眾工作中仍然存在的問題與不足，懇請各位領導多多批評指正。
最后，祝各位領導：身體健康，工作順利，春節(jié)愉快，萬事如意！謝謝！
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇一
同志們：
全市組織部長會議是經(jīng)市委同意召開的。會議的主要任務是認真貫徹全國、全省組織部長會議和市第x次黨代會精神，總結x年全市組織工作，部署x年及今后一個時期全市組織工作任務。市委對這次會議非常重視，會前，市委常委會專門聽取了全省組織部長會議精神匯報，研究了貫徹意見。今天，市委x書記、x副書記又親臨會議，x書記作了重要講話，x書記親自主持會議并將就做好今年的組織工作提出要求。這是市委對我們組織工作的高度重視和對組工干部的關心厚愛。大家一定要把兩位領導，特別是x書記的講話認真學習好、領會好、落實好。下面，我講幾點意見：
一、認真總結分析，在鞏固成果中鼓足更大干勁
過去的一年，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領導下，緊緊圍繞全國、全省組織部長會議要求和市委統(tǒng)一部署，堅持統(tǒng)籌兼顧，突出重點，整體推進，較好完成了全年各項工作，概括起來主要有以下幾個方面：
一是先進性教育活動成果豐碩。按照中央的要求，堅持“三批互動，四級聯(lián)動”，做到了“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”，深入開展了“弘揚井岡精神，爭當崛起先鋒”主題實踐活動和以支教、贈書、助孤為主要內容的“百校千村助成才”等活動，全市黨史學習教育取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果，得到了省委的充分肯定。全市共集中整頓軟弱渙散黨組織x個，調整充實基層黨組織負責人x人；
各級黨組織和黨員與困難群眾結成幫扶對子x萬多個，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難近x萬件。x篇優(yōu)秀論文入選全省先進性教育理論成果，列設區(qū)市第二名。全市先進性教育活動群眾滿意度測評滿意率達x%。
二是縣鄉(xiāng)黨委換屆工作圓滿完成。認真貫徹中央和省委、市委關于換屆工作的部署和要求，堅持早準備、穩(wěn)推動。切實加強了換屆的前期調研和業(yè)務培訓，廣泛開展干部談心談話活動。通過換屆，一批文化水平高、基層工作經(jīng)驗豐富、年富力強的干部走上領導崗位或重要崗位。與換屆前相比，縣鄉(xiāng)黨委副書記職數(shù)共減少x名；
黨政領導班子成員交叉任職共x名；
新當選的縣（市、區(qū)）委班子平均年齡x歲，比上屆下降x歲；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡x歲，比上屆下降x歲，干部交流、任職回避等制度得到有效落實，班子結構更趨合理，整體功能進一步提升。
三是市二次黨代會的組織工作扎實有序。市二次黨代會的組織籌備時間短、任務重、要求高，籌備期間，各地各部門各盡其責、通力合作、互相配合,特別是市委組織部廣大干部，兢兢業(yè)業(yè)，加班加點，做了大量細致有效的工作，為順利開好黨代會奠定了扎實的基礎。整個黨代會的組織工作籌備到位、程序到位,為大會圓滿成功作出了努力。
四是基層黨的建設全面推進。以先進性教育活動為契機，全面推進了基層組織和黨員隊伍建設。圍繞新農村建設，繼續(xù)深化“三培兩帶”活動，大力推進以班子建設為重點的農村“四合一”黨建示范工程。切實加強了村級組織活動場所建設，幫助解決了x個建制村的村級組織無址辦公、無活動陣地的問題。啟動實施了城市社區(qū)“四合一”黨建工程，開展了社區(qū)黨員義工服務試點。機關、學校、科研院所和“兩新”組織黨建工作進一步加強。黨員發(fā)展和管理工作有新成效，黨員質量進一步提升；
重視并加強了流動黨員管理和黨支部建設，初步構建了以支部為核心、家鄉(xiāng)發(fā)展促進會為載體的外出黨員組織網(wǎng)絡。
五是各項工作統(tǒng)籌發(fā)展。干部人事制度改革不斷深化。對“公推差選”等有效做法進一步進行總結和完善，并擴大了試點面。人才工作進一步強化。進一步加強人才工作的領導，大力推進了x市高級人才信息庫建設，組織開展了首屆“市學科技術帶頭人”和第二屆“杰出人才獎”評選活動。積極打造人才集聚平臺,引進博士x人，碩士x人，柔性引進x名博士研究生到我市開展科技服務活動。干部教育穩(wěn)步推進。認真抓好《干部教育培訓工作條例（試行）》的貫徹落實，以市縣兩級黨校為主體，培訓各級各類干部和人才x萬余人。策應新農村建設，在上海同濟大學開辦了縣級領導干部村鎮(zhèn)規(guī)劃專題培訓班，對全市所有行政村x多名村黨支部書記、村主任進行了統(tǒng)一輪訓。干部監(jiān)督力度進一步加大。尤其是加強了對換屆工作全過程的監(jiān)督，防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”，為縣、鄉(xiāng)黨委班子換屆營造了良好的環(huán)境。
六是組織部門自身建設不斷加強。以“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動為載體，扎實推進部門自身先進性教育活動，進一步完善了機關管理；
組織譜寫了《x組工干部之歌》，展現(xiàn)了新時期組工干部的良好風貌。這些成績的取得，是市委正確領導的結果，是全市組工干部扎實工作的結果，更是各級黨組織和廣大黨員干部大力支持的結果。在此，我代表市委組織部表示衷心的感謝?？偨Y一年的工作，我們覺得要做好新時期的組織工作，必須堅持以下幾點：一是必須堅決貫徹市委的重大戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞全市工作大局推進組織工作；
二是必須突出抓好重點任務，帶動和促進組織工作的全面開展；
三是必須注重超前謀劃，始終掌握工作的主動權；
四是必須積極推進改革創(chuàng)新，不斷建立完善組織工作制度和工作運行機制；
五是必須注意協(xié)調配合，形成推動工作的整體合力；
六是必須堅持不懈地加強自身建設，靠組工干部隊伍素質的提高保證組織工作的高效運行。在肯定成績、總結經(jīng)驗的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足。主要是：對有些工作的調查研究還不夠深入，對基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗總結宣傳得還不夠及時，對一些工作在落實上還存在著差距，等等。我們一定要高度重視這些問題，充分運用已有的經(jīng)驗，繼續(xù)保持高昂的熱情，大力弘揚優(yōu)良的井岡山精神，鼓足干勁，真抓實干，攻堅破難，進一步提高組織工作成效和水平。
二、把握工作基調，在新的起點上開創(chuàng)嶄新局面
具體要求就是突出在“強基礎、辦實事、創(chuàng)特色、爭一流”上下功夫，努力構建全市組織工作新格局。
（一）強基礎，就是堅持重基層、抓常規(guī)，從細節(jié)處全力做好各項基礎性工作
凡是基礎工作不扎實的地方，整體工作水平也絕不會好。要高度重視基層基礎性工作，切實抓細、抓實，把工作基礎打牢、建強，我們的組織工作才可能有大的作為和新的變化。
1、以思想政治建設為重點，把領導班子和干部隊伍建好建強。當前，縣鄉(xiāng)黨委換屆已經(jīng)結束，人大、政府、政協(xié)換屆也將在x月份完成。我們要適時把工作重點轉到加強領導班子和干部隊伍的思想政治建設上來。要著力抓好理論武裝工作。堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大干部頭腦。重點抓好黨的十九屆六中全會精神學習，加強各級領導干部社會建設理論、社會政策的學習研究，切實提高各級領導和廣大干部的理論素養(yǎng)，提高領導建設和諧社會的本領。尤其注意抓好“一把手”素質提升，切實增強縣鄉(xiāng)黨政“一把手”抓班子帶隊伍和駕馭科學發(fā)展的能力。要不斷深化制度建設。民主集中制建設是領導班子建設的核心內容。換屆后，新的領導體制開始運行，在新班子中，新“班長”多，新成員多。新“班長”面臨如何帶好隊伍的問題，新成員面臨如何在班子中發(fā)揮作用的問題。要解決好這兩方面的問題，核心就是貫徹好、執(zhí)行好民主集中制原則。要深入開展民主集中制教育，完善班子民主生活會制度，切實增強各級領導班子解決自身矛盾和問題的能力。積極探索新的領導體制下縣級黨委常委會工作機制、運行方式。特別要圍繞黨委專職副書記分工、黨政交叉任職工作方式、常委分工具體形式、健全全委會和常委會議事決策機制、加強對權力運行的制約和監(jiān)督等問題，深入調查研究，適時提出指導性意見。堅持領導干部談心談話制度，繼續(xù)堅持掛點聯(lián)系、結對幫扶、信訪接待、下鄉(xiāng)“三同”、走訪慰問等制度。要大力推進作風建設。今年，要把領導干部作風建設作為干部教育培訓的重要內容，作為各級領導班子民主生活會的主題；
把領導干部作風狀況列入干部考察考核的重要內容，作為干部監(jiān)督的一個重要方面。繼續(xù)深入開展縣級“x”領導班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民”領導班子創(chuàng)建活動，推動各級班子和領導干部確立新觀念，鼓足新干勁，形成新作風，樹立新形象。
2、以落實“四個長效機制文件”為切入口，把基層組織和黨員隊伍建好建強。基層組織和黨員隊伍是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。各地要充分運用先進性教育活動的成功經(jīng)驗，切實提高基層組織建設和黨員隊伍建設水平。要切實抓好中央“四個長效機制文件”和省委《實施意見》的貫徹落實。各地要認真把握這四個文件和省委《實施意見》的精神內涵，并結合實際出臺具體實施辦法，確保貫徹執(zhí)行。今年上半年，中組部、省委組織部將對各地各部門貫徹落實四個長效機制和《實施意見》情況進行一次集中檢查。各地在落實過程中，要認真總結推廣好的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。要著力夯實基層組織。加強基層黨組織建設，首先要把班長選好。切實把那些有號召力、影響力、能抓事管事的優(yōu)秀干部選拔到基層黨組織負責人崗位上來。其次要把干部配好。進一步推進大學生“村官”計劃，有重點地從農村實用技術人才、致富能手和優(yōu)秀務工人員中，培養(yǎng)推薦村干部。第三要把制度建好。抓好“三會一課”等制度落實，推動基層組織工作科學化、規(guī)范化、制度化。第四要把活動搞好。按照“有黨的組織的地方就要有黨的活動”的要求，切實發(fā)揮各級組織陣地作用，大力開展政策學習、民主評議、形象測評和技術培訓等各類活動，進一步活躍組織生活。要加強黨員教育管理。按照中央《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》要求，加大基層干部和黨員經(jīng)常性教育，確保機關和企事業(yè)單位黨員每年集體教育時間累計不少于x天，其他黨員累計不少于x天。抓好x黨建網(wǎng)和黨建移動平臺等載體建設并充分發(fā)揮作用;推進電教基礎工程,加快打造功能健全的黨員電化教育網(wǎng)絡。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，切實加強廣大黨員思想道德建設。抓好發(fā)展黨員制度規(guī)范建設，建立發(fā)展黨員工作重點管理、責任追究制度，推行票決制；
進一步推進在工人、農民、高知群體和青年中發(fā)展黨員工作，著力解決在農民工、非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員問題，重視發(fā)展女黨員。今年全市發(fā)展黨員x名左右，其中女黨員達到x%以上，x歲以下年輕黨員達到x%以上，x%的黨員達到高中以上學歷。加強黨員管理，抓緊做好流動黨員證的發(fā)放工作。按照省委安排，認真組織開展“和諧創(chuàng)業(yè)展風采，崛起路上當先鋒”主題實踐活動。要完善“黨員承諾制”，拓展無職黨員設崗定責工作，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
3、以實現(xiàn)新跨越為動力，把人才隊伍建好建強。認真貫徹落實黨管人才原則，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，進一步把人才工作推向深入。圍繞推進“人才強市”，根據(jù)x經(jīng)濟社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃，認真做好“十四五”人才規(guī)劃。按照建設和諧社會的要求，抓緊就社會工作人才的培養(yǎng)、評價、使用等問題開展調查研究，提出加強社會工作人才隊伍建設的實施意見。把高級人才庫建設列為人才工作考核的重點內容，認真做好人才調查統(tǒng)計，繼續(xù)推進專業(yè)技術人才、國企經(jīng)管人才、非公經(jīng)濟組織經(jīng)管人才、高技能人才、農村優(yōu)秀實用人才等五個高級人才信息庫建設，抓好市在外高級人才庫建設。各縣（市、區(qū)）也要將各類人才納入組織的聯(lián)系管理范疇，建立各自的人才信息庫。進一步健全人才工作支撐體系，營造良好人才工作環(huán)境。切實加強與各類人才的經(jīng)常性聯(lián)系，關心人才生活上的困難和政治上的成長進步，積極宣傳人才工作政策和人才先進典型，不斷濃厚“四個尊重”的氛圍。
（二）辦實事，就是圍繞干部、黨員和群眾的所盼所想，扎扎實實幫助解決一些實際問題
作為“三個之家”的組織部門，要經(jīng)常深入基層，了解基層組織、黨員、干部和群眾的困難與問題，并千方百計幫助解決好。
一是要關注基層，著力為基層組織排憂解難。通過調查摸底，目前全市還有x個村級組織無場所，其中x個已列入全省規(guī)劃。各地要認真貫徹落實全國、全省和全市村級組織活動場所建設會議精神，在總結經(jīng)驗、鞏固成果的基礎上，進一步采取有力措施，不斷加大建設工作力度，真正把基層黨組織活動場所建設各項工作任務落到實處。對已開工建設的，要善始善終抓好后期建設工作，確保盡快投入使用；
尚未開工建設的，要抓緊做好項目規(guī)劃和建設的各項工作，確保省里下達給我市的村級活動場所+建設任務在x月底前全面完成，以優(yōu)異的成績向十九大獻禮。對沒有列入省規(guī)劃的，各地也要作出計劃安排，逐步加以解決。同時，要進一步加強企業(yè)、社區(qū)等基層黨組織活動場所的建設。
二是要關懷黨員，積極幫助困難黨員脫貧致富。要進一步完善黨內制度，保障黨員權利和應有待遇，切實增強黨員的認同感、榮譽感。為建立黨內經(jīng)常性關懷機制，今年擬采取“黨費為主、財政支持、黨員捐助、社會資助”等辦法，建立市、縣兩級黨員扶助金，用于對生活困難黨員的救濟、救助，對無技術專長、無致富門路的農村困難黨員和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)黨員的職業(yè)技能培訓，以及對黨員自主創(chuàng)業(yè)的小額信用貸款提供擔保和貼息補助，從實處幫助困難黨員。今后，市、縣（市、區(qū)）每年都要拿出一定比例的資金，保障黨員扶助金運行的正常性、連續(xù)性。
三是要關愛干部，及時讓廣大干部感受組織的溫暖。要推動談心談話活動經(jīng)?；ㄟ^加強與干部的談心交心，切實了解掌握各級干部的思想、工作和生活狀況。推行關愛干部工作制度，對干部遭遇重大事件、干部及其家屬重病實行組織探望制，及時送達黨組織的溫暖和關懷。要重視關心村級干部，采取有效措施逐步提高村干部報酬水平，全面推行村干部養(yǎng)老保險、離職補償制度和醫(yī)療保險制度，切實解決他們的后顧之憂。重視基層黨務干部隊伍特別是組織員隊伍的建設，進一步健全和完善組織員制度，加大對組織員的關注和關心，確保街道社區(qū)、農村基層黨建工作隊伍人員穩(wěn)定、結構優(yōu)化、工作規(guī)范、條件有保障。
（三）創(chuàng)特色，就是著眼形勢發(fā)展探索創(chuàng)新，積極打造一批工作亮點
特色是競爭力，也是公信力。特色源于創(chuàng)新，創(chuàng)新基于實際。
1、干部工作要在深化改革上創(chuàng)特色。圍繞近年來出臺的“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)文件”的貫徹落實，積極探索和完善相關配套措施，進一步深化干部人事制度改革。一要建立和健全干部選拔任用機制。以“用好的制度和方式選用好的人”為目標，著力在“一規(guī)范、兩擴面、四改進”上下功夫?！耙灰?guī)范”，就是結合縣級黨委新的領導體制和運行機制的建立，進一步規(guī)范干部選任管理程序。“兩擴面”即以擴大民主為目標，進一步加大干部人事制度改革力度，繼續(xù)完善“公推差選”、競爭上崗和公開選拔工作，擴大試點面和推開面。特別是“公推差選”這一做法要進一步總結好、完善好，并推動好。重要崗位空缺時，都應拿出一定比例采取“公推差選”或常委會（全委會）差額票決的辦法補充。市直科級位置空缺，原則上通過競爭上崗補充。對本市稀缺的、專業(yè)性、技術性強的領導崗位人選，適時向社會公開選拔，以優(yōu)化干部結構。“四改進”就是要不斷研究探索干部考核考察方式，不斷改進民主推薦、民主測評、民主評議、民意調查的方式，暢通民意表達渠道，落實群眾知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。同時，按照省委要求，積極探索從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的有效途徑。二要改進和完善干部監(jiān)督管理機制。按照體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，進一步完善干部考核評價體系，并扎實做好市直（縣直）部門領導班子和領導干部綜合考核評價試點。圍繞加強干部監(jiān)督，特別是“一把手”用人權的監(jiān)督，抓好中組部的干部監(jiān)督聯(lián)系點和省委組織部的“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市、區(qū)）委書記用人行為”調研試點。積極推行干部任免事前向上級黨委組織部門溝通報告、組織部門內部審核和全程記實制度，試行干部提名署名推薦、干部任免書記末位發(fā)言和上級黨委組織部門派員列席下級黨委（黨組）討論決定干部任免會議制度。認真落實任前公示和任前審核制度，進一步推開任中審計。建立健全黨代會閉會期間發(fā)揮代表作用的機制，開展黨代會常任制試點工作。探索開展干部評議、干部考察進社區(qū)工作。三要探索和創(chuàng)新干部教育培訓機制。認真貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》，強化干部教育培訓工作。針對換屆后班子成員調整和干部崗位變動，加大培訓密度，盡可能多地培訓干部，突出抓好縣處級領導干部、年輕后備干部和鄉(xiāng)村基層干部的培訓，優(yōu)先抓好新進班子成員的輪訓，切實提高村支書、村主任的培訓層次。積極創(chuàng)新培訓內容和方法，在抓好全國干部培訓教材學習使用的同時，重點抓好十九大精神、《江澤民文選》、科學發(fā)展觀、和諧社會建設理論、踐行社會主義核心價值體系的學習教育。大力拓寬培訓渠道，積極引入培訓新方式。今年擬在新加坡辦一期人力資源管理方面的專題班，擬繼續(xù)選派一批年輕干部到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，切實提高培訓實效。
2、黨建工作要在豐富載體上創(chuàng)特色。按照“凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”的要求，著力實施以“強班子、強隊伍、強陣地”為主要內容的“三強四心工程”，推動基層黨建工作出特色上水平?！叭龔姟奔矗簭姲嘧樱饕ズ没鶎狱h組織班子的配備和思想政治建設；
強隊伍，主要抓好黨員的發(fā)展、教育、管理；
強陣地，主要抓好基層黨組織尤其是村級組織活動場所和平臺建設?！八男墓こ獭奔矗涸谵r村實施“凝心工程”。堅持“抓兩頭帶中間”，實行組織推動與部門幫扶并舉，黨員示范與群眾參與并舉，深化拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三培兩帶”和“四合一”黨建示范點建設活動，推進農村基層組織建設，切實增強農村基層組織在推進新農村建設中的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。要積極創(chuàng)新農村基層組織設置，積極推廣“支部+協(xié)會”的模式，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，多途徑擴大黨的覆蓋面。要著力創(chuàng)新村組干部選拔方法，推開“兩推一選”（群眾、黨員推薦，民主選舉），有選擇性地開展從退居二線的科級干部回原籍任村支書或顧問工作，進行選派機關干部擔任村或社區(qū)黨支部書記或第一書記的探索。進一步推進農村基層民主政治建設，健全和完善村務公開、民主管理等制度。要大力創(chuàng)新農村黨建與經(jīng)濟互動機制，廣泛依托能人發(fā)展產(chǎn)業(yè)，依托產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)能人，依托產(chǎn)業(yè)和能人發(fā)展黨的組織和黨員。在社區(qū)實施“暖心工程”。適應城市社會管理，黨員分布和鄰里關系等方面出現(xiàn)的新變化，以強化黨員責任、真誠服務群眾、營造溫馨氛圍為目標，全面推行“暖心工程”。各地要在推進社區(qū)共駐聯(lián)建，進一步改善社區(qū)條件和面貌的基礎上，著力建立群眾利益關懷救助幫扶機制，使社區(qū)黨員與群眾互相關心，互相扶持。要著眼于搭建社區(qū)便民服務平臺，積極開展“亮黨員身份、樹先進形象”、黨員義工服務和愛心超市等活動，增強社區(qū)黨組織和黨員在群眾中的影響力。在機關實施“合心工程”。從進一步強化工作合力、提高工作效能和樹立新型形象出發(fā)，結合機關效能建設、行風評議和“四好”機關創(chuàng)建活動，著力加強機關、事業(yè)單位、學校和科研院所領導班子和黨員干部思想、作風、能力建設，推動廣大黨員、干部自覺團結在市委周圍，圍繞市委工作部署，立足崗位投身干事創(chuàng)業(yè)，上下合心合力合拍，積極主動服務大局、服務基層、服務群眾，樹立部門良好形象。在“兩新”組織實施“核心工程”。緊跟“兩新”組織不斷涌現(xiàn)的新形勢，以規(guī)模以上非公有制企業(yè)為重點，加大“兩新”組織中黨組織的組建力度，爭取在十九大召開之前，實現(xiàn)絕大部分規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織。針對民辦學校發(fā)展迅速的特點，高度重視并切實抓好民辦學校黨建工作。推行非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員制度，積極引導黨組織和黨員在支持“兩新”組織發(fā)展、維護職工權益等方面切實發(fā)揮核心作用。各級黨組織要認真做好“兩新”組織黨建工作情況普查，研究制定黨組織設置、活動和工作規(guī)范，切實擴大“兩新”組織黨的工作覆蓋面。
3、人才工作要在創(chuàng)新機制上創(chuàng)特色。要著眼于增強人才工作的生機和活力，大力推進人才工作體制機制創(chuàng)新。要在人才引進上放寬視野。進一步創(chuàng)新人才工作理念，堅持“不求所有，但唯所用”，進一步完善人才引進的政策體系，健全完善人才市場功能。加強項目引才，以井岡山學院、市高新技術開發(fā)區(qū)、井岡山農業(yè)科技園為載體，吸引各類人才前來創(chuàng)業(yè)。注意充分發(fā)揮各種社會組織和中介機構的參與作用，延長黨管人才的工作手臂，拓展招賢引才的領域和空間。要在人才開發(fā)使用上開闊思路。積極整合市內大中專院校、職校、技工學校和各類培訓機構等教育資源，加大培訓力度，推動各類人才的技能建設和知識更新，形成人才循環(huán)開發(fā)培養(yǎng)機制。設立“人才服務農村發(fā)展”“人才服務民營經(jīng)濟發(fā)展”和“農村衛(wèi)生人才培養(yǎng)”等項目工程，開展“人才服務月”活動，積極探索人才服務經(jīng)濟、最大化發(fā)揮作用的新途徑。要在人才評價管理上改進方式。按照科學人才觀的要求，真正把能力和實績貢獻作為評價人才的最終標準和根本標準。進一步創(chuàng)新人才管理方式。結合人才考核和人才評選工作，著力建立人才梯次管理機制，對各類人才既分庫分類建檔，又按照杰出人才、優(yōu)秀人才、合格人才和后備人才等梯次分層建檔，實行動態(tài)管理，量才適用，量用定酬，充分調動各類人才的積極性和創(chuàng)造性。
（四）爭一流，就是不斷鞏固發(fā)展組織工作成果，以一流隊伍建一流業(yè)績
x組織工作原有基礎比較好。我們應該保持和發(fā)展這種良好的工作勢頭，再接再厲，奮發(fā)進取，努力爭創(chuàng)一流。一流的標準，主要看兩點：對內，就是工作有明顯的成效，群眾中有較好的口碑；
對外，就是全省有地位、全國有聲音。一流之為需要一流之師。要圍繞“五個形象”的要求，切實加強自身建設，努力打造一支一流的組工干部隊伍。
一是要強化爭一流的意識。爭一流的意識主要體現(xiàn)在：第一，善于思考，圍繞各項工作任務積極出點子、想辦法；
第二，勤于探索，著眼解決工作中的熱點、難點問題，不斷在實踐中摸索經(jīng)驗，尋求突破；
第三，敢于攻堅，在矛盾和困難面前迎難而上，有“不做好絕不罷休”的勇氣和韌勁。
二是要強化爭一流的本領。根據(jù)當前組織工作任務重、要求高的形勢和組織部門新進人員較多的現(xiàn)狀，我們把x年確定為組工干部“能力建設年”，全面開展崗位大練兵活動。利用干部培訓資源優(yōu)勢，拓展組工干部參加培訓和外出學習鍛煉機會，通過加強培訓、定期輪崗和下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、窗口行業(yè)、經(jīng)濟部門、企業(yè)掛職鍛煉等方式，進一步夯實組工干部的理論功底，提高業(yè)務水平，拓展知識結構，增強“服務大局、選賢任能、溝通協(xié)調、調研創(chuàng)新、廉潔自律”的能力。
三是要強化爭一流的舉措。要大力推行組織工作項目化管理，將工作任務分解成一個一個項目，由部領導掛點，科室分工負責，全力抓好落實。圍繞爭創(chuàng)一流，每一項工作都要高標準、嚴要求、快節(jié)奏，真正打出自己的品牌。為推動工作落實，市委組織部今年將強化對各縣（市、區(qū)）委組織部門的工作考核。各地都要進一步建立健全明確的工作目標責任體系和嚴格的考核獎懲辦法，做到定崗、定人、定責、定量、定時，讓廣大干部有壓力、有動力、有干頭、有奔頭，積極推動抓好各項工作。要突出抓典型、抓樣板，努力增強工作的影響力。
四是要強化爭一流的作風。全市組工干部要努力鍛造“四種作風”：第一，要正?！白黠L最正”是中央和省委對組織部門的一貫要求。第二，要嚴。堅持從嚴治部，嚴格要求，嚴于律己，不該說的話不說，不該做的事不做。第三，要實。以誠懇樸實的態(tài)度對待每一位干部和同志，以求真務實的精神對待每一項工作，以腳踏實地的作為干好每一件事情。第四，要細。組織部是一個業(yè)務性要求強、政治上要求硬、程序化要求嚴的部門。組織工作無小事！這就要求我們的工作必須做到嚴謹規(guī)范，無懈可擊，經(jīng)得起各方面的推敲和時間的檢驗，這既是對黨的事業(yè)負責，也是對干部個人負責。特別強調的是，要切實注重工作效率。進一步完善各類資料庫建設，進一步精簡會議和文件，進一步簡化工作程序，不斷提高組織工作的層次和水平。
同志們，戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響。讓我們一起共同努力,攜手奮斗，全力開創(chuàng)x組織工作的新局面，為實現(xiàn)新跨越，建設新x作出更大貢獻，以優(yōu)異的業(yè)績迎接黨的二十大勝利召開！
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，×縣堅持抓基礎、強示范、鑄品牌，統(tǒng)籌推進各項統(tǒng)戰(zhàn)工作，突出抓好“統(tǒng)戰(zhàn)工作書記聯(lián)系點”創(chuàng)建活動。目前，已建成×個縣級、×個鎮(zhèn)級和近×個村級“統(tǒng)戰(zhàn)工作書記聯(lián)系點”。相關經(jīng)驗做法在2020年《中國統(tǒng)一戰(zhàn)線》增刊上刊載，取得一定成效。
一、加強領導，明確標準，實現(xiàn)“一盤棋”。堅持一手抓制度建設，一手抓具體落實，確保好的制度有好的成效。一是快速部署動員。創(chuàng)建任務明確后，我縣第一時間制定方案，組織召開全縣“統(tǒng)戰(zhàn)工作書記聯(lián)系點”建設動員會，通過業(yè)務輔導、現(xiàn)場觀摩，不斷增強鄉(xiāng)村兩級責任意識，著力挖掘資源、明確方向、推動創(chuàng)建。二是迅速摸清底數(shù)。組織力量深入村組、企業(yè)、寺觀教堂等，調查梳理轄區(qū)內的非公經(jīng)濟、新的社會階層、民族宗教、港澳臺僑及鄉(xiāng)賢等統(tǒng)戰(zhàn)資源，認真歸納、整合、分析，找準創(chuàng)建工作的結合點和著力點。三是從速確立標準。結合統(tǒng)戰(zhàn)“一鄉(xiāng)一品”創(chuàng)建經(jīng)驗做法，明確工作標準，按照“八有”要求，著力打造有統(tǒng)戰(zhàn)力量、有骨干隊伍、有工作陣地、有制度規(guī)范、有檔案資料、有宣傳氛圍、有主題活動、有工作品牌的聯(lián)系示范點。
二、突出重點，抓好結合，做好“新文章”。圍繞各領域特點，實行差異化定位，確保統(tǒng)戰(zhàn)與各領域工作相得益彰，共同推進。一是抓好結合，形成“統(tǒng)戰(zhàn)+”格局。聚焦服務經(jīng)濟發(fā)展、加強美麗鄉(xiāng)村建設等工作，因地制宜選好“聯(lián)系點”。在民族、港澳臺僑等資源豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，著力打造民族統(tǒng)戰(zhàn)、海外統(tǒng)戰(zhàn)；
在非公經(jīng)濟人士、新的社會階層人士、宗教界人士等相對集中的行業(yè)領域，集中創(chuàng)建“四好基層商會”、“新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡站”、“和諧寺觀教堂”；
在農村社區(qū)，聚合“桑梓”人才助力美麗鄉(xiāng)村建設，聚力打造鄉(xiāng)賢統(tǒng)戰(zhàn)；
在城市社區(qū)，建好建強“統(tǒng)戰(zhàn)社會服務工作站”“同心之家”，將統(tǒng)戰(zhàn)工作融入各行各業(yè)、千家萬戶。二是示范帶動，實現(xiàn)“書記抓”效應?？h委書記帶頭深入×理工學?！奥?lián)系點”，為創(chuàng)建工作揭牌，鄉(xiāng)村兩級書記定時深入“聯(lián)系點”加強督促指導，帶頭宣傳貫徹政策法規(guī)、帶頭參加重要活動、帶頭開展聯(lián)誼交友，促進統(tǒng)戰(zhàn)工作向一線延伸。三是明確梯次，做到“鏈條式”推進。按照“典型帶動、規(guī)范有序、整體推進”的工作思路，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）2020年上半年建立1個鎮(zhèn)級示范“聯(lián)系點”，擇優(yōu)確定1-2個村級“聯(lián)系點”先行先試、重點培育，總結工作經(jīng)驗，掌握重點難點，確保創(chuàng)建由“點”到“面”，全面鋪開，整體推進。
三、健全機制，持續(xù)督導，織密“責任網(wǎng)”。堅持制度化管人管事，常態(tài)化督查指導，確保創(chuàng)建工作推深做實。一是從細理順機制。建立問題反饋制度，及時召開征求意見會、座談會、觀摩會等，營造濃厚氛圍，加快創(chuàng)建力度。建立包保責任制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）領導班子成員包保村（社區(qū)）創(chuàng)建任務，推動創(chuàng)建工作落細落實。建立考核評價制度，將創(chuàng)建成效納入年度黨建目標管理考核內容，加大考核權重。二是從嚴督導問效。成立調研組兩個，通過走基層、進企業(yè)、訪統(tǒng)戰(zhàn)團體、入寺觀教堂，查實況、摸實情，對創(chuàng)建情況集中調研。及時召開專題會議，通報問題、認真分析、及時研判、分類施策，抓好問題整改。適時組織創(chuàng)建情況“回頭看”，持續(xù)鞏固創(chuàng)建成效。三是從優(yōu)擦亮品牌。將品牌建設作為推進創(chuàng)建的有效抓手，持續(xù)打造各具特色的統(tǒng)戰(zhàn)品牌，抓好橋頭集鎮(zhèn)“三館一車間”鄉(xiāng)賢統(tǒng)戰(zhàn)基地、牌坊鄉(xiāng)“民族團結進步”統(tǒng)戰(zhàn)基地等鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點建設，完善×理工學校、×海龜跨貿小鎮(zhèn)、×榮電集團等“新階層人士”創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)基地，建好“職教新聯(lián)盟”“海龜新英匯”“直播達人同心薈”等一批有影響力、吸引力的聯(lián)系點，為×經(jīng)濟社會發(fā)展注入統(tǒng)戰(zhàn)力量。
下一步，我們將認真貫徹落實本次會議精神，進一步提高站位、壓實責任、細化舉措，努力推動×統(tǒng)戰(zhàn)工作整體水平再上新的臺階。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是上下聯(lián)動，強化“落實力”。根據(jù)疫情防控需要，由科級干部帶隊對“雙暫停”工作采取“四不兩直”巡回督導，鎮(zhèn)村兩級指定專人對場所進行駐扎式監(jiān)管，并依托視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對全市**處場所進行實時巡查，確保防控工作不留死角。
二是突出引導，強化“宣傳力”。及時向各宗教團體、宗教場所通報防控政策、核酸檢測等信息，引導信教群眾居家過宗教生活。對宗教團體領導班子、教職人員和場所常住人員等**人建立臺賬，按時間節(jié)點核查核酸檢測情況，確?！安宦┮蝗恕薄?BR> 三是全面排查，強化“管控力”。充分發(fā)揮市鎮(zhèn)村三級宗教聯(lián)絡員、宗教界信息員的作用，從5月10日起，利用20天時間，在全市范圍內開展民族宗教領域大普查，進一步摸清底數(shù)，及時消除風險隱患。在重要時間節(jié)點對重點區(qū)域、重點人員建立每日“零報告”制度，防止非法宗教活動發(fā)生。
依托三個網(wǎng)絡服務中心（阿里巴巴國際站跨境電商**服務中心、**億達農商科技網(wǎng)絡有限公司、華為（**）大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)絡直播中心），聚攏一批思想端正、技術過硬的網(wǎng)絡人士、新媒體人士，探索推進新媒體人士統(tǒng)戰(zhàn)工作；
建立四項制度（走訪座談制度、“直通車”辦理制度、企業(yè)評價制度、調度督導制度），確保黨政領導干部聯(lián)系服務民營企業(yè)制度落到實處。搭建五大平臺（金融服務、招商引資、法律服務、政策服務、教育培訓平臺），助力民營經(jīng)濟高質量發(fā)展。其中，今年聯(lián)合工信局打造了“服務非公經(jīng)濟，‘一起益企’”活動品牌，計劃開展金融服務活動16場，為民營企業(yè)提供更優(yōu)金融服務，繼續(xù)傳經(jīng)送寶。
一是全面啟動“為僑服務提升年”活動。開展臺港澳僑情普查工作，對在**臺資企業(yè)、港資企業(yè)實現(xiàn)全覆蓋走訪，掌握企業(yè)發(fā)展狀況，了解企業(yè)訴求，及時協(xié)調解決問題。
二是全力發(fā)揮黨外代表人士作用。民盟盟員、新階層人士創(chuàng)作了一批膾炙人口防疫歌曲、微電影；
無黨派人士臨時組建了“**志愿服務隊”；
市飲食服務行業(yè)協(xié)會“停業(yè)不停產(chǎn)”，發(fā)動會員單位為全市各防疫檢測點送去各類物資……在防疫一線踴躍了一批黨外人士的身影。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇四
同志們：
這次全市組織部長會議的主要任務是：貫徹落實全國、全省組織部長會議及市委三屆七次全會精神，總結回顧20xx年工作，安排部署20xx年任務，動員全市組織系統(tǒng)立足新常態(tài)，把握總基調，以實干擔當?shù)木褡ズ霉ぷ髀鋵崱?BR> 過去一年，在市委的堅強領導下，全市組織系統(tǒng)圍繞中心、服務大局，盡職盡責、善作善為，各項工作取得了明顯成效。一是扎實開展“三嚴三實”專題教育，把弘揚“治沙精神”貫穿始終，抓住關鍵少數(shù)，堅持以上率下，作風建設持續(xù)深入。二是從嚴選拔任用干部，出臺了領導干部交流工作辦法等多項制度，完成了3657名科級以上超配干部的消化任務，開展了新一輪后備干部隊伍建設，干部隊伍整體活力不斷增強。三是從嚴管理監(jiān)督干部，集中開展了市管干部檔案審核認定，認真做好領導干部個人有關事項報告工作，抽查178人，其中11人因瞞報漏報被暫緩使用。四是全面加強基層組織建設，構建起了具有榆林特色的“一統(tǒng)三管”黨建機制;完成了全市村“兩委”換屆任務，實現(xiàn)了“零尾留”;下派1280名機關干部擔任村黨組織“第一書記”;選聘201名大學生到村(社區(qū))任職。五是強力推進“522”人才計劃，引進985、211高校畢業(yè)碩士研究生92名;會同發(fā)改委落實了1000萬人才振南資金，人才工作水平得到提升。六是組工干部帶頭踐行“三嚴三實”，通過加強學習、改進培訓方式、開展志愿服務、強化內部管理等，錘煉了“嚴”和“實”的作風。同時，黨建制度改革、老干部服務、組工信息、組織工作改革創(chuàng)新等工作均得到加強。特別是遠程教育精品課件《駐守窯洞、行醫(yī)鄉(xiāng)里》榮獲全國一等獎。
這些成績的取得，是全市組工戰(zhàn)線上的同志們辛勤努力的結果。在此，我代表市委和市委組織部向大家表示衷心的感謝!
總結成績，也要認清不足。就干部工作而言，個別縣區(qū)在消化超配干部上，存在得過且過思想;在檔案審核中，不敢堅持原則，繞著問題走，直至現(xiàn)在還有部分干部無認定結果;在個人重大事項報告中，一些干部心存僥幸，瞞報漏報時有發(fā)生。就基層黨建而言，總的感覺是：點好面差、良莠不齊。村、社區(qū)黨建的軟硬件建設、村干部坐班、待遇落實、“第一書記”管理等方面還存在不少問題;抓非公、社會組織黨建缺少抓手、力度不夠。就人才工作而言，黨管人才機制還不夠健全，各級對人才工作認識不足、重視不夠，“高精尖”人才引進難、留住難、發(fā)揮作用難的問題仍很明顯。這些都是今后工作中需要破解的重點難點。
新的一年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是全省“基層組織建設提升年”，也是縣鄉(xiāng)領導班子集中換屆之年。市委三屆七次全會和市四屆一次人代會描繪了榆林“十三五”發(fā)展藍圖，提出了要按照“四個全面”戰(zhàn)略布局要求，落實五大發(fā)展理念，打造“三區(qū)一高地”，率先實現(xiàn)全面脫貧、全面建成小康社會的奮斗目標，這是當前牽頭抓總的大局。組織工作只有置身大局中謀劃，才能彰顯作用、體現(xiàn)價值;組織部門只有在聚焦主業(yè)中履職盡責，才能找準定位、服務大局，全市組織系統(tǒng)必須認清使命，把握好、服務好這個大局。
20xx年，全市組織工作總的要求是：深入學習貫徹系列重要講話精神，以“四個全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念為引領，以服務榆林“三區(qū)一高地”建設為目的，聚焦主業(yè)，落實主責，突出抓好“兩學一做”、縣鄉(xiāng)換屆、教育管理、基層黨建、人才工作、自身建設等重點，全面落實從嚴管黨治黨任務，為榆林“十三五”開好局起好步提供堅強的組織保證。
圍繞這一總要求，具體要抓好六個方面的重點工作：
第一，突出抓好“兩學一做”，在真學真做中管好帶強黨員隊伍。今年，中央決定在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐。如何把這項工作搞好，我強調三點：
一是關于如何學。學是基礎。內容上，要立足于遠程教育、干部培訓兩大平臺，認真組織全體黨員學黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話，做到真學真懂、學深悟透。方法上，要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，把個人學與集體學、學理論與重實踐結合起來，帶著問題學，立足崗位學，做到以學促知、知行合一。目標上，要通過學習，進一步明確黨員標準、樹立行為規(guī)范、強化理論武裝、統(tǒng)一思想行動，從而增強各級各類黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
二是關于如何做。做是重點?？偟囊笫牵鹤龅健八闹v四有”，即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。如何落實，關鍵是要突出分類指導，促進不同黨員群體立足自身崗位發(fā)揮作用。對于農村和社區(qū)黨員，要落實黨員設崗定責、承諾踐諾制度，引導其做好示范、搞好服務。對于機關單位黨員，要落實黨員到社區(qū)報到、直接包抓聯(lián)系服務群眾等機制，引導其愛崗敬業(yè)、扶貧幫困。對于窗口單位和服務行業(yè)黨員，要落實掛牌上崗、亮明身份等制度，引導其規(guī)范服務、提升形象。對于國企、非公企業(yè)和社會組織黨員，重點要落實黨員示范崗和責任區(qū)制度，引導其模范帶頭、發(fā)揮作用?？傊{動全市各行各業(yè)的黨員切實行動起來，立足崗位、建功立業(yè)。
三是關于如何推。推是關鍵。年初中省組織部長會已進行安排部署，前不久中央方案也已發(fā)布，但不少縣區(qū)還是無動于衷。組織部門作為牽頭抓總單位，要主動扛起政治責任，超前謀劃、強化指導、全力推進。一要搞好三項基礎工作。以黨員組織關系集中排查為突破口，深入查找失聯(lián)黨員和“口袋黨員”，摸清底子，夯實基礎;以落實發(fā)展黨員實施細則為抓手，繼續(xù)推行“四制一編碼”機制，嚴把入口，提高質量;以破解流動黨員管理難題為目標，探索發(fā)行流動黨員活動證，實行流動黨員年審制，建立流動黨員qq群、微信群，加強學習宣傳、教育管理，實現(xiàn)信息共享。二要把握四個關鍵環(huán)節(jié)。專題討論環(huán)節(jié)要緊密結合實際，做到主題突出。講黨課環(huán)節(jié)要落實領導干部上講臺、到支部黨員中講黨課制度，鼓勵先進模范、普通黨員上講臺。專題組織生活會環(huán)節(jié)要規(guī)范“三會一課”制度，進行黨性分析，開展批評與自我批評。今年是換屆年，針對黨員領導干部，在專題組織生活會上要突出一項內容，就是“如何正確對待個人進退留轉、自覺服從組織安排”。民主評議黨員環(huán)節(jié)要結合查找黨員情況，確定等級，妥善處置。三要落實三大保障措施。加強組織領導，各級各部門都要成立專門的協(xié)調推進機構;堅持以上率下，層層夯實責任，形成抓落實的機制;加強督查檢查，發(fā)揮媒體效用，防止疲勞心理。
第二，突出抓好縣鄉(xiāng)換屆，在破解難題中選優(yōu)配強各級領導班子?？h鄉(xiāng)換屆是今年工作的重頭戲，一會兒我要進行專門部署。換屆工作說到底還是一個選人用人的問題，當前組織部門如何選好人、用好干部，關鍵要解決好三個突出問題。
一是優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)問題。從對各級班子的研判情況來看，由于平時培養(yǎng)滯后、使用不夠，市縣鄉(xiāng)成熟的優(yōu)秀年輕干部普遍偏少，遇到換屆可選的余地就不是很大。解決這一問題，根本上還是要注重平時培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)“好苗子”，經(jīng)常給其壓擔子，讓他們多深入基層“墩苗”歷練。為此，市委決定實行年輕干部交流掛職，要求各縣區(qū)、各部門都拿出一定崗位進行互相交流。這既是落實中省安排部署的具體行動，也是確保榆林事業(yè)后繼有人的重要舉措。但從報名情況來看并不理想，主要是部分縣區(qū)和部門不夠重視，年輕干部的積極性沒有被充分調動起來。大家要抓緊時間進行再動員、再部署、再落實。從今天算起，半個月內必須完成崗位、人選的上報工作。其實女干部、黨外干部也存在同樣的問題。關于后備干部隊伍建設的問題，市直部門基本按要求進行了報送，但個別單位還存在名額超標、送人情等問題;還有7個縣區(qū)未報正縣級、8個縣區(qū)未報副縣級后備干部。對于未按要求報送的單位，要加快整改、抓緊上報，有關科室要及時跟進落實。
二是消超下來干部的出路問題。去年以來，按照中省要求，集中完成了超職數(shù)配備干部的消化任務。其中相當一部分是按照“超誰免誰”的原則暫時免了下來。這些干部當中不乏優(yōu)秀者，只是在當時情況下采取的特殊舉措。對于其中的優(yōu)秀干部，要繼續(xù)考察使用，不能傷了優(yōu)秀者的心。各縣區(qū)和各部門要切實負起責任，不能有推拖、觀望思想。尤其是各縣區(qū)委組織部長，決不能有一走了之、“功成不必在我”的心態(tài)。對離崗、免職、交流等空出來的崗位，要優(yōu)先考慮安排消化下來的優(yōu)秀干部。
三是能上能下機制的落實問題。干部能上不能下是一個“老大難”問題。庸者下不去，能者就沒機會上來。面對一些地方的懶政怠政，一些干部的為官不為、為官慢為等問題，組織部門要對癥下藥、敢于亮劍。要強化“下”的擔當，把推進干部能上能下與年終目標考核、換屆考察、平時督查問責結合起來，使“下”有突破。要細化“下”的情形，出臺貫徹落實“若干規(guī)定”的具體實施意見，對其中明確的10種不適宜擔任現(xiàn)職的情況，結合實際進行細化、梳理、明確，讓干部“下”得服氣。要做實“下”的工作，提前分析摸底，制定科學方案，既認真嚴格，該“下”必下，又公平對待，妥善安排。同時，還要幫助干部整改提高，實現(xiàn)能下能上的良性循環(huán)。
第三，突出抓好教育管理，在從嚴從實中強化思想能力作風建設。從嚴管理干部如滾石上坡，不能松懈，否則就會功虧一簣。我們要把從嚴要求體現(xiàn)在干部教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
一是持續(xù)從嚴抓教育。一要抓住培訓重點。將系列重要講話精神、xx屆五中全會精神、五大發(fā)展理念、黨性黨規(guī)教育作為干部培訓的重點內容，緊密結合換屆，跟進抓好新任職干部的教育培訓。二要辦好主體班次。堅持目標引領、問題導向，繼續(xù)發(fā)揮黨校、干部學院、高等院校等培訓基地特色優(yōu)勢，圍繞我市“十三五”規(guī)劃和20xx年中心工作，合理安排各類主體班次。市上至少舉辦15期。各縣區(qū)也要結合實際，按照“缺什么、補什么”的原則，辦好各類主體班次。三要突出教育實效。繼續(xù)推行干部社會培訓審批備案制度，修訂完善干部教育培訓學分制考核管理辦法。今年，重點要推行干部培訓考試制度，時間在3天以上的要凡訓必考，而且單人單桌、閉卷考試，對于考試不合格的要全部重新學習，直至合格為止。
二是持續(xù)從嚴抓管理。一要強化干部檔案管理。市管干部檔案專項審核已全部完成，各縣區(qū)要主動作為、加快進度，務必于4月底前完成任務。要堅持做好縣區(qū)科級干部檔案備案工作;制定出臺全市干部人事檔案審核認定處理意見，徹底扭轉干部檔案管理被動局面。二要強化公務員管理。加大《公務員法》及其配套法規(guī)的培訓，梳理形成統(tǒng)一規(guī)范的管理標準，解決處理各類歷史遺留問題，爭取用兩年時間建立起關口嚴密、管理規(guī)范、渠道通暢、問責清晰的公務員管理體系。三要強化考核管理。按照3月25日全市考核工作會議的要求，進一步優(yōu)化目標責任考核指標體系，強化日?？己?，充分發(fā)揮考核工作的“風向標”、“指揮棒”作用。四要強化老干部服務管理。貫徹好中央關于加強和改進離退休干部工作的意見，更加注重做好服務保障工作，堅持思想上關心、生活上關照、精神上關懷老干部、老同志，保持敬重之心，傾注關愛之情，多做務實之事。
三是持續(xù)從嚴抓監(jiān)督。一要進一步落實廉政、公示、審計等制度，全面實行領導干部請銷假、婚喪嫁娶備案審批制度，運用好巡視巡查、紀檢、信訪等結果，落實干部提醒、函詢、誡勉實施細則，打好預防針。二要嚴格執(zhí)行科級干部人事方案預審制度，杜絕新的超配和違規(guī)問題的發(fā)生。6月底前，要建成縣區(qū)干部預審信息庫，為預審工作提供可靠依據(jù)。三要嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度，縣區(qū)也要積極探索，有條件的要進行抽查核實。對于抽查核實中發(fā)現(xiàn)違紀違法的要移交有關部門進行嚴肅處理。四要認真抓好嚴肅換屆紀律等專項監(jiān)督，深入開展亂設助理、數(shù)字造假等專項整治。
第四，突出抓好基層黨建，在全面落實中完善“一統(tǒng)三管”長效機制。“上面千條線、下面一根針”，具體到黨建工作，這根“針”就是基層組織，線再多，穿不過針都是白搭。今年省市是“基層黨組織建設提升年”，中辦暗訪過我市后，省委組織部毛萬春部長親自深入我市各縣區(qū)進行暗訪，大家應該已經(jīng)感受到了中省對基層黨建工作的重視程度。
近年來，市委在基層黨建上投入很大，文件發(fā)了很多，政策也出了不少，但是投入產(chǎn)出卻不成比例。歸根結底還是抓落實上出了問題。不少縣區(qū)的基層黨建底子不清、措施不實、工作不力。比如“第一書記”管理上，缺乏管用措施，縣區(qū)不想管，嫌麻煩，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不敢管，怕惹人，最終就只能放任自流。比如村干部坐班制，不少村干部拿著高待遇，心思卻不在村上，在其位不謀其政，長期在外做生意、打工，如何發(fā)揮作用?如何服務群眾?比如落實村干部待遇問題，省市三令五申，本來并不是多難的事，但遲遲不能到位。比如抓非公黨建，不能設身處地站在企業(yè)發(fā)展角度謀劃工作，形不成共鳴;面上工作還找不準突破口，就只能作硬性要求，久而久之，企業(yè)就感到搞黨建是一種負擔和累贅。比如抓社會組織黨建，多少年來沒人重視、無人問津，這才導致家底不清、機制不暢、關系不順。
面對這些問題，我們要以“基層黨組織建設提升年”為契機，以落實“一統(tǒng)三管”黨建機制為統(tǒng)領，完善四項機制、抓好四個建設，持續(xù)用力、精耕細作種好基層黨建這塊“責任田”。
一是完善四項機制。一要持續(xù)完善干部聯(lián)系服務群眾機制。堅持把“三訪五促、為民服務”活動與下派“第一書記”、精準脫貧工作有機結合起來，統(tǒng)籌資源、力量，在全力抓好扶貧幫困等日常工作的同時，重點要宣傳指導村、社區(qū)的“兩學一做”學習教育等。今后，“三訪五促”活動作為一項長期工作，不再進行專題部署，各縣區(qū)、各部門要認真抓好落實。二要落實基層黨建保障機制。按照省委、市委要求，不折不扣落實村、社區(qū)干部待遇和基層辦公經(jīng)費，從根本上為村、社區(qū)干部解除后顧之憂，既留住他們的人，也要留住他們的心。按省委要求，這項工作3月底前務必到位。三要建立“明察暗訪、逐月通報”機制。市委組織部將堅持按照不打招呼、隨機抽查的辦法，加大力度督查通報。各縣區(qū)也要經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、社區(qū)進行不定期抽查檢查，全面推進工作任務落實。四要健全黨員干部考評激勵機制。繼續(xù)搞好基層黨建“雙考雙評”，以慶祝建黨95周年為契機，組織開展系列紀念活動，并進行“七一”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、十大創(chuàng)業(yè)模范帶頭人、優(yōu)秀大學生村官標兵和先進基層黨組織評選表彰，激發(fā)各行各業(yè)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
二是抓好四個建設。要以農村、社區(qū)、非公經(jīng)濟組織、社會組織“四位一體”為重點，統(tǒng)籌推進各領域基層黨建。農村方面，要在建強帶頭人隊伍、發(fā)揮大學生村官作用、繼續(xù)整頓軟弱渙散黨組織、開展村級陣地“清零行動”等方面有突破、見實效。特別是縣區(qū)要創(chuàng)新思路、細化考核，真正把“第一書記”管起來、用起來;要落實好村干部坐班制，3月底必須到位;要在村干部考核中加入“群眾評價”條款;要充實黨建工作力量，確保農村黨建有人抓。社區(qū)方面，要在加大新建小區(qū)、村改社區(qū)等領域黨建力度、開展社區(qū)陣地建設、鞏固“評星定級、晉位提檔”活動等工作上再加“一把勁”。特別是要總結推廣好“微心愿”服務和“愛心驛站”建設經(jīng)驗;要推進社區(qū)機制完善和職能轉變，著力解決社區(qū)黨組織的設置、功能與快速推進的城市發(fā)展不相適應等問題。非公經(jīng)濟組織方面，要圍繞促進企業(yè)發(fā)展，深化“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動，動態(tài)鞏固“雙百覆蓋”，努力實現(xiàn)30名員工以上企業(yè)都有黨員;深化工業(yè)園區(qū)黨建工作，年內力爭每個縣區(qū)至少建成1個非公企業(yè)黨群示范服務中心，促進非公企業(yè)黨建與發(fā)展有機融合、互動雙贏。社會組織方面，要與民政部門作好銜接，摸清底子、理順關系，大力推進社會組織黨建“雙覆蓋”。5月底前，成立非公和社會組織黨建工作委員會，明確職能、充實力量。6月底前，社會組織黨組織建設必須實現(xiàn)全覆蓋。此外，還要抓好機關、國有企業(yè)、離退休干部、中省駐榆單位和高校等方面的黨建工作。
第五，突出抓好人才工作，在引培并舉中激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。立足貫徹落實“五大理念”，破解“三大缺失”難題，堅持引進培養(yǎng)并舉，毫不動搖地落實好“522”人才計劃，把榆林人才這盤“棋”下活。
一是人才引進要有新突破。首先，視野要寬。放眼全國、不拘一格，擇天下英才而用之。比如在高層次緊缺人才引進上，要把公告發(fā)在全國各重點高校和各大媒體上，擴大宣傳范圍和選人視野。今年要完成第三批、啟動第四批剛性人才引進工作。其次，定位要準。站在全市發(fā)展的高度思謀工作、把握重點。比如要針對教育、衛(wèi)生等民生領域，出臺專門政策，加大引進力度，年內力爭引進50名左右省級水平以上高層次人才(團隊)。其三，方法要活。要堅持原則性和靈活性相結合，做到剛柔并濟、特事特辦。比如在高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才引進上，要做到一事一議、一人一策，不求所有、但求所用;在博士和正高人才引進上，堅持實行免試，并作為一項日常工作來抓。
二是人才培養(yǎng)要有新突破。深入實施“緊缺人才培養(yǎng)工程”，要圍繞全市重點行業(yè)領域舉辦4期高層次緊缺人才培訓班，培訓不少于240人;選派15名左右中醫(yī)類醫(yī)療技術人才，赴北京中醫(yī)藥大學及其附屬醫(yī)院進行研修，選派4名醫(yī)療衛(wèi)生管理人才到國家衛(wèi)計委掛職鍛煉;繼續(xù)選派優(yōu)秀高校畢業(yè)生到非公企業(yè)從事管理工作，積極抓好現(xiàn)代服務業(yè)領軍人才遴選;堅持標準，做好本年度市有突出貢獻專家評審;實施好全市人才工作者培訓計劃等。
三是環(huán)境優(yōu)化要有新突破。要堅持黨管人才，統(tǒng)籌人才項目，發(fā)揮好組織部門的牽頭抓總作用和各用人單位的主體作用，調動各級各部門重視人才、投身人才建設的積極性，形成全社會識才、愛才、敬才、用才的良好風氣;要注重人才工作考核結果運用，從今年起，實行黨委(黨組)書記向市委會報告人才工作制度;要完善引進高層次緊缺人才人事手續(xù)辦理流程，解決所引進人才的工資待遇、職稱認定和工齡計算等問題。
第六，突出抓好自身建設，在奮勇爭先中樹立“三個之家”的新形象。組織部門是干部之家、黨員之家、人才之家?！凹摇本鸵屑业姆諊揖鸵屑业摹皽剀啊?。今年，圍繞樹立“三個之家”新形象，要在三個方面奮勇爭先。
一是要在“兩學一做”上奮勇爭先。組織部門既是“兩學一做”的組織者，又是參與者，要在專題教育中始終走在前、作表率。市委組織部機關要以組工文化建設為統(tǒng)領，以規(guī)范民主生活會、完善工會建設為依托，在認真做好“兩學一做”學習教育規(guī)定動作的同時，繼續(xù)深化“五個一”讀書活動，組織開展重溫入黨誓詞、黨的知識和業(yè)務知識競賽、佳縣扶貧幫困等一系列活動，營造文明和諧的組工文化氛圍，促進部機關干部團結奮進。各縣區(qū)、各部門也要結合實際，推進落實，不甘人后。
二是要在遵規(guī)守紀上奮勇爭先。今年是換屆之年，組工干部要堅持按照原則規(guī)矩辦事，這是底線。要堅守換屆紀律，堅決不跑風漏氣，不任人唯親，不充當掮客，不聽信和傳播小道消息，保持換屆風清氣正;要堅守組織原則，不無故干涉縣區(qū)、部門正常人事調整;要嚴守廉潔紀律，不插手縣區(qū)、部門項目建設等，不給組織部門抹黑。
三是要在改革創(chuàng)新上奮勇爭先。要繼承和發(fā)揚好組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步強化組工信息、網(wǎng)宣和組織工作改革創(chuàng)新等重點工作，開展好三個專項表彰獎勵，把基層好的經(jīng)驗、好的做法宣傳推廣出去。要立足黨建制度改革，始終堅持問題導向，引導各級組工干部解放思想，帶頭改革，集中精力破解當前工作中存在的突出問題，努力做到知大局、懂本行、解難題、干實事。
同志們，全面建成小康榆林任務艱巨，全面從嚴治黨主體責任重大。讓我們在市委的堅強領導下，聚焦主業(yè)，抓好落實，勇于創(chuàng)新、大膽實踐，努力在服務大局中提高組織工作科學化水平，為榆林轉型發(fā)展、全面建成小康社會作出更大貢獻!
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇五
? ? ?經(jīng)市委同意，今天我們在這里召開全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實全國、全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議和市委六屆二次全會精神，回顧總結去年工作，研究部署今年目標任務。市委對這次會議高度重視，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、市政協(xié)黨組副書記xxx出席會議，并將對今年工作作出部署安排。
? ? ?今天的會議以電視電話會議形式召開。在主會場出席會議的有,市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民宗局領導班子成員，市工商聯(lián)專職副主席，市有關部門（單位）分管負責同志，各有關高校黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長，市各民主黨派駐會負責人和市知聯(lián)會、市新聯(lián)會、市留聯(lián)會主要負責人應邀列席會議。各市（區(qū)）設分會場，各市（區(qū)）黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長和有關方面負責同志在分會場參加會議。
? ? ?本次會議共有四項議程：一是傳達學習市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組會議精神;二是通報表彰；
三是交流發(fā)言；
四是請x部長講話。
? ? ?首先，進行第一項議程，請市委副秘書長xxx同志傳達學習市委書記、市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組組長xxx同志在市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組會議上的講話精神。
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? ? ?下面，進行第二項議程，請市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長xxx同志宣讀《2021年全市統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)理論政策研究創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)宣傳信息工作先進單位和先進個人的通報》。
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? ? ?剛才通報了2021年度全市統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新、理論政策創(chuàng)新、宣傳信息工作情況，希望獲獎的單位和個人總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，再接再厲，開拓創(chuàng)新，力爭取得更大成績。
? ? ?下面，進行第三項議程，大會交流。
? ? ?首先請xxx同志發(fā)言；
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? ? ?下面，請xxx同志發(fā)言。
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? ? ?下面，請xxx同志發(fā)言；
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? ? ?下面，請xxx同志發(fā)言；
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? ? ?下面，請xxx同志發(fā)言。
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? ? ?由于時間關系，現(xiàn)場交流發(fā)言就到這里。其他單位進行書面交流。希望大家認真學習借鑒、取長補短、共同提高。
? ? ?下面，進行最后一項議程，請市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長xxx同志講話，大家歡迎。
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? ? ?同志們，會議各項議程到此就基本結束了。剛才，x部長作了重要講話，x部長的講話主題鮮明，內涵深刻，重點突出，要求我們做到“五個xxx”。x部長的講話具有很強的指導性、針對性、操作性，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線要深入學習，深刻領會，進一步細化、量化、實化目標任務，落地、落細、落實工作措施，不斷推動統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階。下面，我就貫徹落實好今天的會議精神再講三點意見。
? ? ?會后，各市（區(qū)）、各有關部門（單位）要第一時間向主要領導同志匯報傳達本次會議精神，及時做好本次會議精神特別是x部長講話精神的學習領會工作，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委對統(tǒng)戰(zhàn)工作的相關決策部署上來，統(tǒng)一到本次會議確立的目標任務上來，結合實際，創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作思路、優(yōu)化統(tǒng)戰(zhàn)工作舉措、破解統(tǒng)戰(zhàn)工作難題、提升統(tǒng)戰(zhàn)工作質效。
? ?要立足“兩個大局”大背景和統(tǒng)一戰(zhàn)線面臨的新形勢，充分認清新發(fā)展階段統(tǒng)戰(zhàn)工作的新使命新要求新任務，進一步履行統(tǒng)戰(zhàn)工作主體責任，進一步強化思想政治引領和風險隱患防控，進一步發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、統(tǒng)戰(zhàn)部門、統(tǒng)戰(zhàn)成員的作用，進一步提高統(tǒng)戰(zhàn)工作科學化規(guī)范化制度化水平，確保中央和省、市委對統(tǒng)戰(zhàn)工作的各項決策部署落地落細、見行見效。
? ? 各市（區(qū)）、各有關部門（單位）要緊緊圍繞“迎接黨的二十大、學習貫徹黨的二十大精神”主線，以更大的信心、更寬的視野、更高的水準、更優(yōu)的質量“xxx”，系統(tǒng)謀劃、研究制定“xxx”的項目化方案，扎實推進好今年各項工作，為推動全市統(tǒng)戰(zhàn)工作“xxx”作出新的更大貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
? ? ?今天的會議到此結束，散會！
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
經(jīng)市委同意，今天我們在這里召開全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議，主要任務是深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和***歷次全會精神，貫徹落實全國、全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議和市委六屆二次全會精神，回顧總結去年工作，研究部署今年目標任務。市委對這次會議高度重視，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、市政協(xié)黨組副書記xxx出席會議，并將對今年工作作出部署安排。
今天的會議以電視電話會議形式召開。在主會場出席會議的有,市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民宗局領導班子成員，市工商聯(lián)專職副主席，市有關部門（單位）分管負責同志，各有關高校黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長，市各民主黨派駐會負責人和市知聯(lián)會、市新聯(lián)會、市留聯(lián)會主
當前隱藏內容免費查看要負責人應邀列席會議。各市（區(qū)）設分會場，各市（區(qū)）黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長和有關方面負責同志在分會場參加會議。
本次會議共有四項議程：一是傳達學習市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組會議精神;二是通報表彰；三是交流發(fā)言；四是請x部長講話。
首先，進行第一項議程，請市委副秘書長xxx同志傳達學習市委書記、市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組組長xxx同志在市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組會議上的講話精神。
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下面，進行第二項議程，請市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長xxx同志宣讀《2021年全市統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)理論政策研究創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)宣傳信息工作先進單位和先進個人的通報》。
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剛才通報了2021年度全市統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新、理論政策創(chuàng)新、宣傳信息工作情況，希望獲獎的單位和個人總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，再接再厲，開拓創(chuàng)新，力爭取得更大成績。
下面，進行第三項議程，大會交流。
首先請xxx同志發(fā)言；
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下面，請xxx同志發(fā)言。
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下面，請xxx同志發(fā)言；
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下面，請xxx同志發(fā)言；
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下面，請xxx同志發(fā)言。
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由于時間關系，現(xiàn)場交流發(fā)言就到這里。其他單位進行書面交流。希望大家認真學習借鑒、取長補短、共同提高。
下面，進行最后一項議程，請市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長xxx同志講話，大家歡迎。
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同志們，會議各項議程到此就基本結束了。剛才，x部長作了重要講話，x部長的講話主題鮮明，內涵深刻，重點突出，要求我們做到“五個xxx”。x部長的講話具有很強的指導性、針對性、操作性，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線要深入學習，深刻領會，進一步細化、量化、實化目標任務，落地、落細、落實工作措施，不斷推動統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階。下面，我就貫徹落實好今天的會議精神再講三點意見。
會后，各市（區(qū)）、各有關部門（單位）要第一時間向主要領導同志匯報傳達本次會議精神，及時做好本次會議精神特別是x部長講話精神的學習領會工作，切實把思想和行動統(tǒng)一到***和省、市委對統(tǒng)戰(zhàn)工作的相關決策部署上來，統(tǒng)一到本次會議確立的目標任務上來，結合實際，創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作思路、優(yōu)化統(tǒng)戰(zhàn)工作舉措、破解統(tǒng)戰(zhàn)工作難題、提升統(tǒng)戰(zhàn)工作質效。
要立足“兩個大局”大背景和統(tǒng)一戰(zhàn)線面臨的新形勢，充分認清新發(fā)展階段統(tǒng)戰(zhàn)工作的新使命新要求新任務，進一步履行統(tǒng)戰(zhàn)工作主體責任，進一步強化思想政治引領和風險隱患防控，進一步發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、統(tǒng)戰(zhàn)部門、統(tǒng)戰(zhàn)成員的作用，進一步提高統(tǒng)戰(zhàn)工作科學化規(guī)范化制度化水平，確保***和省、市委對統(tǒng)戰(zhàn)工作的各項決策部署落地落細、見行見效。
各市（區(qū)）、各有關部門（單位）要緊緊圍繞“迎接黨的二十大、學習貫徹黨的二十大精神”主線，以更大的信心、更寬的視野、更高的水準、更優(yōu)的質量“xxx”，系統(tǒng)謀劃、研究制定“xxx”的項目化方案，扎實推進好今年各項工作，為推動全市統(tǒng)戰(zhàn)工作“xxx”作出新的更大貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
今天的會議到此結束，散會！
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇七
現(xiàn)在傳達今年月10日全省組織部長座談會精神， 受部務會議委托?；仡櫩偨Y今年上半年我市組織工作，提出今年下半年工作設想。
一、全省組織部長座談會主要精神
全省組織部長座談會在召開。會上，月10日。省委、組織部長總結了省今年上半年組織工作，對今年下半年的工作進行了部署。全省各地級以上市委組織部長和1名科長以及省直有關單位分管人事工作的領導等近200人參加了會議。
以“迎接、學習、貫徹”xx大為主線，指出。以籌備召開省第十次黨代會和市縣鎮(zhèn)領導班子換屆工作為重點，上半年我省各項組織工作進展順利。一是精心組織，認真做好召開省第十次黨代會的有關工作;二是加強指導，市縣鎮(zhèn)領導班子換屆工作圓滿結束;三是狠抓落實，固本強基工程有新進展;四是干部人事制度改革進一步推進;五是干部培訓和人才工作的力度不斷加大;六是堅持公道正派，組織部門自身建設不斷加強。
要求繼續(xù)以迎接、學習、貫徹xx大為主線，對今年下半年組織工作。認真貫徹省第十次黨代會精神，求真務實，開拓創(chuàng)新，為我省堅持科學發(fā)展，促進社會和諧，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供堅強的組織保證。一是認真學習領會xx625重要講話精神，深入學習貫徹省第十次黨代會精神;二是以加強各級領導班子思想政治建設和作風建設為重點，全面提高班子的整體素質;三是繼續(xù)實施固本強基工程，全面加強基層黨組織建設和黨員隊伍的教育管理;四是積極推進干部人事制度改革，進一步加強干部工作的科學化、民主化和規(guī)范化建設;五是大力實施干部培訓，切實加強人才工作;六是以公道正派為重點，切實加強組織部門自身建設。
二、今年上半年我市組織工作主要成效
省委組織部指導和市委領導下，今年上半年。市各級黨組織緊緊圍繞落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的時代主題和迎接xx大、貫徹省和市十次黨代會工作主線，加強教育、完善機制、健全載體、打好基礎，全面推動我市組織工作發(fā)展創(chuàng)新。
(一)做好集中換屆后的各項工作。
堅持按法律規(guī)章辦事，繼續(xù)做好市、區(qū)兩級領導班子換屆選舉和機關部門班子調整配備工作。1月份市級班子選舉。把思想政治工作做在前面，確保了省委批準的人選全部高票當選。市一級換屆工作完成后，禪城、三水和高明區(qū)黨政正職出現(xiàn)空缺，及時組織推薦，做好補選工作。同時，積極做好市直、區(qū)直部門領導班子調整配備工作。新任的6名市政府工作部門正職中，年齡在45周歲以下的4名，研究生以上學歷或碩士以上學位的4名，曾經(jīng)在區(qū)、鎮(zhèn)擔任領導職務的3名。同時，區(qū)直部門班子建設進一步加強，區(qū)從副科級后備干部中提拔15名進區(qū)直部門班子。區(qū)選用24名年輕干部擔任副局級領導職務，7名擔任副局級非領導職務。
嚴把“五個關口”嚴把“用人標準”關，進一步規(guī)范干部選拔任用工作程序。市管干部選拔任用中。堅持按科學發(fā)展觀的要求考核評價干部;嚴把“程序”關，著重把好民主推薦、組織考察、討論決定、征求意見和任前公示等關鍵環(huán)節(jié);嚴把“民意”關，把擴大民主貫穿于干部選拔任用工作的全過程;嚴把“廉政核查”關，特別重視考察了解干部遵守財經(jīng)和組織人事紀律的情況;嚴把“集體討論”關，完善和規(guī)范全委會票決重要干部的辦法和程序。各區(qū)在選拔任用區(qū)直班子成員時，也注意采用集中換屆時的做法，擴大民主，完善程序。
放寬職位條件，加強后備干部隊伍建設。各級黨組織把加強后備干部隊伍建設作為一項重要工作來抓。區(qū)不設名額限制。建立淘汰機制，今年4月開始在全區(qū)范圍內公開推薦選拔區(qū)副局級領導后備干部，總結丹灶鎮(zhèn)試行村后備干部到鎮(zhèn)職能部門進行“倒掛”培養(yǎng)的經(jīng)驗。順德區(qū)分兩大類型、三個階段、八個步驟，從區(qū)、鎮(zhèn)兩級公開推薦選拔292名后備干部，并挑選32名優(yōu)秀干部到各鎮(zhèn)(街)村掛任職務。高明區(qū)組織各鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直副局以上單位，共推薦領導班子后備干部人選193名。
(二)完善機制。深入推進固本強基工作
組織編印《情暖千家—市第二批駐村干部風采錄》市第二批駐村干部調研報告匯編》制定駐村干部管理辦法和工作守則，加強農村基層黨組織建設。做好第二批干部下基層駐農村工作的總結表彰和選派第三批機關干部下基層駐農村工作。組織駐村干部開展“八個一”活動;抓好村黨組織換屆選舉準備工作，深入調研摸底，及時研究制定村黨組織換屆選舉工作意見，對全市村黨組織換屆選舉工作作出部署，召開全市村黨組織換屆選舉工作座談會，指導做好重點村、難點村的排查工作;召開全市固本強基暨“三級聯(lián)創(chuàng)”工作會議，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，做好全市村級活動場所的建設和檢查驗收工作;制定和印發(fā)《市集中培訓農村基層干部和黨員工作方案》開展全市村干部集中培訓及黨員科技素質培訓工作，舉辦兩期專題培訓班對全市485個行政村黨組織書記和村委會主任進行集中培訓，組織5批農村科技服務團開展科技下鄉(xiāng)活動。
各區(qū)對單獨組建的黨組織統(tǒng)一印章、牌匾、上墻資料和建檔，推進規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織和社區(qū)黨建工作。及時轉發(fā)省委組織部《關于進一步做好在規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織工作的通知》制定下發(fā)《關于加強新經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作的意見》檢查督促中組部、省委組織部和市領導聯(lián)系的34家企業(yè)建立黨組織工作。為了推進工作。撥給啟動經(jīng)費、電教設備和學習資料。據(jù)統(tǒng)計，今年以來我市新建立非公企業(yè)黨組織231家，目前全市共有規(guī)模以上非公企業(yè)2682家，單獨建立黨組織1305家，單獨組建率48.7%聯(lián)合建立黨組織的1087家，黨組織覆蓋率89.2%以建設“六好”社區(qū)為目標，以“雙聯(lián)雙建”雙爭雙促”為載體，社區(qū)黨組織和黨員中深入開展“黨心連民心，為民在社區(qū)”主題活動?？偨Y社區(qū)黨組織設置模式的經(jīng)驗，探索設立社區(qū)黨委，加強社區(qū)。
嚴格審批手續(xù)，規(guī)范市管干部出國(境)政審工作。進一步完善市管干部出國(境)政審程序。做到先由科室初核、分管部領導審核后，再報分管市領導審批。嚴格控制市管干部因私出國(境)次數(shù)，除特殊情況外，一年內一般不超過兩次。建立市管干部出國(境)政審定期報告制度，每月報告一次出國(境)政審辦理情況。切實加強對證照管理工作的監(jiān)督檢查，會同有關單位對五區(qū)和部分市直單位的證照管理情況進行了檢查。
加強干部雙重管理工作。完善處級領導干部在社團兼職的審批流程，嚴把領導干部社團兼職審批關。認真審核條件，嚴把政策關，對處以下干部在社團兼職審查工作進行指導。與市紀委共同研究制定了關于進一步加強干部雙重管理工作若干問題的意見》明確了干部雙重管理中主管、協(xié)管雙方職責，考察和任免程序，中央、省、市垂管機關事業(yè)單位范圍，以及由區(qū)主管、市有關部門協(xié)管的職務名稱。
(三)落實大規(guī)模培訓干部任務。
培訓干部2050人;舉辦全市性業(yè)務培訓項目14個，抓好領導班子特別是新進班子成員的教育培訓。舉辦各級各類主體培訓班次19期。培訓干部655人次。特別注意安排好正處級領導干部專題培訓班、鎮(zhèn)(街道)書記(鎮(zhèn)長)培訓班、區(qū)級新提任正科級干部領導能力提升班、鎮(zhèn)(街道)新進領導班子干部培訓班等7個班次，培訓干部529人次。
著力培養(yǎng)公共管理型領導干部。如組織市直有關單位主要負責人、區(qū)領導班子成員，圍繞市委市政府中心工作開展干部教育培訓。采取分類培訓、重點培訓和專題培訓的方式。赴澳洲悉尼大學開展城市管理方面的學習培訓，專題學習澳大利亞的城市建設與管理的先進經(jīng)驗。同時，加強與著名高校的合作辦學關系，6月底，已在國內外著名高校成功舉辦培訓班14期，培訓干部655人。
宣傳黨的路線方針政策、講解有關政策法規(guī)、推廣先進生產(chǎn)技術、培訓各種勞動技能等;通過在線教育網(wǎng)，大規(guī)模培訓基層干部。辦好鎮(zhèn)(街道)組織委員培訓班、村書記(主任)培訓班等;組織好送課上門活動。開展普及性培訓。
(四)按照人才強市戰(zhàn)略要求。
對提交評議的高層次人才信息表進行審閱，做好建立高層次人才信息庫有關工作。組織召開市高層次人才信息庫首批人選專家評議會。提出推薦意見，確定首批入庫人選名單。同時，經(jīng)過組織推薦、初步審核，向省推薦34名省高級專家?guī)烊霂烊诉x，有25名被納入廣東省高級專家?guī)臁?BR> 采取面上調研與實地考察、綜合分析與重點專題相結合的方式，組織開展社會工作人才專題調研。牽頭組織市民政局、勞動社保局、人事局等10多個單位分管領導及調研人員組成課題調研組。深入到各區(qū)和基層進行專題調研，首次對我市各領域社會工作及其人才隊伍狀況作了初步摸底，粗略測算我市從事社會工作人員總數(shù)，并結合今后社會發(fā)展對社會工作人才的需求作出預測，提出了加強社會工作人才建設的對策措施。
(五)以“創(chuàng)一流業(yè)績”為動力。
努力提高組工干部思想水平和綜合素質。堅持每季一次部中心組理論學習、每月一次支部政治理論學習和科室業(yè)務學習。認真組織學習xx625重要講話、中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和省、市第十次黨代會精神。抓理論學習。
抓好年度重點課題調研。堅持市、區(qū)組織部部領導帶隊下基層調研，分工負責1個以上調研課題;市委組織部各科(室、中心)開展12個課題調研。大興調查研究之風,提高組工業(yè)務水平。圍繞換屆后領導班子改革、組工干部作風等問題進行調研。
提高辦事效率和質量。市委組織部制定了三服務一促進”活動實施方案》促進機關效能建設，深入推進效能建設。實行首問責任制、限時辦結制。禪城區(qū)以“建設一流團隊，打造魅力組織部”為主題，調整內部運作機制，抓好黨支部建設，豐富主題活動內容，推進機關效能建設。
三、下半年工作打算
加強公務員隊伍的宏觀管理，圍繞貫徹落實《公務員法》及其配套措施。研究出臺我市的配套政策。對《公務員法》實施工作進行全面檢查，認真處理公務員登記中的遺留問題，完成事業(yè)單位參照管理的報批工作。積極穩(wěn)妥地推進干部交流工作。
(六)適應落實省、市新的發(fā)展戰(zhàn)略的需要。
大力實施大規(guī)模培訓干部工作。深入抓好《干部教育條例》和“”全市干部教育培訓規(guī)劃的貫徹落實。把黨的xx大、省和市第十次黨代會精神作為黨校培訓的重要內容，著眼我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和造就高素質干部隊伍的要求。列入主體班次教學計劃。重點抓好下半年市委黨校28個班次6220人次的主體班培訓，特別是抓好科級干部、中青年后備干部和區(qū)股級干部、基層干部的培訓工作。進一步貫徹落實全員培訓目標，擴大培訓規(guī)模，促進基層干部和科以下干部培訓常規(guī)化。
大力實施人才戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則。統(tǒng)籌黨政干部人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、科學技術人才、社會工作人才隊伍建設，創(chuàng)造有利于各種優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的社會環(huán)境。完善高層次人才庫信息庫，開發(fā)人才庫信息管理系統(tǒng)。建立人才聯(lián)絡制度，直接掌握和聯(lián)系一批各領域高級專家。進一步加強社會工作及社會工作人才隊伍建設和創(chuàng)新型人才隊伍建設問題調研，制定相關意見措施。加大對人才工作如何更好地服務經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的研究力度。
(七)加強組織部門自身建設。
外樹形象，堅持內強素質。切實加強組織部門和組工干部自身建設。突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、社會主義榮辱觀教育、民主集中制教育和黨紀政紀法紀教育。各級黨委組織部門要積極探索從制度上解決好組工干部保持清正廉潔、干凈干事的問題，確保組工干部樹立公道正派的良好形象。深入開展以“三服務一促進”為主要內容的排頭兵實踐活動，抓好科室和個人年終評比表彰。落實干部休假制度，做到勞逸結合，保證組工干部身心健康，以飽滿的精神狀態(tài)做好各項工作。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇八
xxx出席會議，并將對今年工作作出部署安排。
今天的會議以電視電話會議形式召開。在主會場出席會議的有,市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民宗局領導班子成員，市工商聯(lián)專職副主席，市有關部門（單位）分管負責同志，各有關高校黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長，市各民主黨派駐會負責人和市知聯(lián)會、市新聯(lián)會、市留聯(lián)會主要負責人應邀列席會議。各市（區(qū)）設分會場，各市（區(qū)）黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長和有關方面負責同志在分會場參加會議。
；
四是請x部長講話。
首先，進行第一項議程，請市委副秘書長xxx同志傳達。
學習。
市委書記、市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組組長xxx同志在市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組會議上的講話精神。
下面，進行第二項議程，請市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長xxx同志宣讀《2021年全市統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)理論政策研究創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)宣傳信息工作先進單位和先進個人的通報》。
經(jīng)驗，發(fā)揚成績，再接再厲，開拓創(chuàng)新，力爭取得更大成績。
下面，進行第三項議程，大會交流。
首先請xxx同志發(fā)言；
下面，請xxx同志發(fā)言。
下面，請xxx同志發(fā)言；
下面，請xxx同志發(fā)言；
下面，請xxx同志發(fā)言。
由于時間關系，現(xiàn)場交流發(fā)言就到這里。其他單位進行書面交流。希望大家認真學習借鑒、取長補短、共同提高。
下面，進行最后一項議程，請市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長xxx同志講話，大家歡迎。
同志們，會議各項議程到此就基本結束了。剛才，x部長作了重要講話，x部長的講話主題鮮明，內涵深刻，重點突出，要求我們做到“五個xxx”。x部長的講話具有很強的指導性、針對性、操作性，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線要深入學習，深刻領會，進一步細化、量化、實化目標任務，落地、落細、落實工作措施，不斷推動統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階。下面，我就貫徹落實好今天的會議精神再講三點意見。
傳達本次會議精神，及時做好本次會議精神特別是x部長講話精神的學習領會工作，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委對統(tǒng)戰(zhàn)工作的相關決策部署上來，統(tǒng)一到本次會議確立的目標任務上來，結合實際，創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作思路、優(yōu)化統(tǒng)戰(zhàn)工作舉措、破解統(tǒng)戰(zhàn)工作難題、提升統(tǒng)戰(zhàn)工作質效。
化水平，確保中央和省、市委對統(tǒng)戰(zhàn)。
工作。
的各項決策部署落地落細、見行見效。
各市（區(qū)）、各有關部門（單位）要緊緊圍繞“迎接黨的二十大、學習貫徹黨的二十大精神”主線，以更大的信心、更寬的視野、更高的水準、更優(yōu)的質量“xxx”，系統(tǒng)謀劃、研究制定“xxx”的項目化方案，扎實推進好今年各項工作，為推動全市統(tǒng)戰(zhàn)工作“xxx”作出新的更大貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
今天的會議到此結束，散會！
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇九
同志們：
全市組織部長會議是經(jīng)市委同意召開的。會議的主要任務是認真貫徹全國、全省組織部長會議和市第二次黨代會精神，總結20xx年全市組織工作，部署20xx年及今后一個時期全市組織工作任務。市委對這次會議非常重視，會前，市委會專門聽取了全省組織部長會議精神匯報，研究了貫徹意見。今天，市委黃書記、蔣斌副書記又親臨會議，黃書記作了重要講話，蔣書記親自主持會議并將就做好今年的組織工作提出要求。這是市委對我們組織工作的高度重視和對組工干部的關心厚愛。大家一定要把兩位領導，特別是黃書記的講話認真學習好、領會好、落實好。下面，我講幾點意見：
一、認真總結分析，在鞏固成果中鼓足更大干勁
過去的一年，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領導下，緊緊圍繞全國、全省組織部長會議要求和市委統(tǒng)一部署，堅持統(tǒng)籌兼顧，突出重點，整體推進，較好完成了全年各項工作，概括起來主要有以下幾個方面：
一是先進性教育活動成果豐碩。按照中央的要求，堅持“三批互動，四級聯(lián)動”，做到了“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”，深入開展了“弘揚井岡精神，爭當崛起先鋒”主題實踐活動和以支教、贈書、助孤為主要內容的“百校千村助成才”等活動，全市先進性教育取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果，得到了省委的充分肯定。全市共集中整頓軟弱渙散黨組織349個，調整充實基層黨組織負責人665人;各級黨組織和黨員與困難群眾結成幫扶對子5萬多個，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難近7萬件。9篇優(yōu)秀論文入選全省先進性教育理論成果，列設區(qū)市第二名。全市先進性教育活動群眾滿意度測評滿意率達99%。
二是縣鄉(xiāng)黨委換屆工作圓滿完成。認真貫徹中央和省委、市委關于換屆工作的部署和要求，堅持早準備、穩(wěn)推動。切實加強了換屆的前期調研和業(yè)務培訓，廣泛開展干部談心談話活動;成功運用中組部《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》進行考察。通過換屆，一批文化水平高、基層工作經(jīng)驗豐富、年富力強的干部走上領導崗位或重要崗位。與換屆前相比，縣鄉(xiāng)黨委副書記職數(shù)共減少147名;黨政領導班子成員交叉任職共565名;新當選的縣(市、區(qū))委班子平均年齡42.9歲，比上屆下降1.7歲;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡35.4歲，比上屆下降1.8歲，干部交流、任職回避等制度得到有效落實，班子結構更趨合理，整體功能進一步提升。
三是市二次黨代會的組織工作扎實有序。市二次黨代會的組織籌備時間短、任務重、要求高，籌備期間，各地各部門各盡其責、通力合作、互相配合,特別是市委組織部廣大干部，兢兢業(yè)業(yè)，加班加點，做了大量細致有效的工作，為順利開好黨代會奠定了扎實的基礎。整個黨代會的組織工作籌備到位、程序到位,為大會圓滿成功作出了努力。
四是基層黨的建設全面推進。以先進性教育活動為契機，全面推進了基層組織和黨員隊伍建設。圍繞新農村建設，繼續(xù)深化“三培兩帶”活動，大力推進以班子建設為重點的農村“四合一”黨建示范工程。切實加強了村級組織活動場所建設，幫助解決了215個建制村的村級組織無址辦公、無活動陣地的問題。啟動實施了城市社區(qū)“四合一”黨建工程，開展了社區(qū)黨員義工服務試點。機關、學校、科研院所和“兩新”組織黨建工作進一步加強。黨員發(fā)展和管理工作有新成效，黨員質量進一步提升;重視并加強了流動黨員管理和黨支部建設，初步構建了以支部為核心、家鄉(xiāng)發(fā)展促進會為載體的外出黨員組織網(wǎng)絡。
五是各項工作統(tǒng)籌發(fā)展。干部人事制度改革不斷深化。對“公推差選”等有效做法進一步進行總結和完善，并擴大了試點面。人才工作進一步強化。進一步加強人才工作的領導，大力推進了吉安市高級人才信息庫建設，組織開展了首屆“市學科技術帶頭人”和第二屆“杰出人才獎”評選活動。積極打造人才集聚平臺,引進博士25人，碩士81人，柔性引進18名博士研究生到我市開展科技服務活動。干部教育穩(wěn)步推進。認真抓好《干部教育培訓工作條例(試行)》的貫徹落實，以市縣兩級黨校為主體，培訓各級各類干部和人才5.4萬余人。策應新農村建設，在上海同濟大學開辦了縣級領導干部村鎮(zhèn)規(guī)劃專題培訓班，對全市所有行政村4000多名村黨支部書記、村主任進行了統(tǒng)一輪訓。干部監(jiān)督力度進一步加大。尤其是加強了對換屆工作全過程的監(jiān)督，防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”，為縣、鄉(xiāng)黨委班子換屆營造了良好的環(huán)境。
六是組織部門自身建設不斷加強。以“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動為載體，扎實推進部門自身先進性教育活動，進一步完善了機關管理;組織譜寫了《吉安組工干部之歌》，展現(xiàn)了新時期組工干部的良好風貌。
這些成績的取得，是市委正確領導的結果，是全市組工干部扎實工作的結果，更是各級黨組織和廣大黨員干部大力支持的結果。在此，我代表市委組織部表示衷心的感謝。總結一年的工作，我們覺得要做好新時期的組織工作，必須堅持以下幾點：一是必須堅決貫徹市委的重大戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞全市工作大局推進組織工作;二是必須突出抓好重點任務，帶動和促進組織工作的全面開展;三是必須注重超前謀劃，始終掌握工作的主動權;四是必須積極推進改革創(chuàng)新，不斷建立完善組織工作制度和工作運行機制;五是必須注意協(xié)調配合，形成推動工作的整體合力;六是必須堅持不懈地加強自身建設，靠組工干部隊伍素質的提高保證組織工作的高效運行。
在肯定成績、總結經(jīng)驗的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足。主要是：對有些工作的調查研究還不夠深入，對基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗總結宣傳得還不夠及時，對一些工作在落實上還存在著差距，等等。我們一定要高度重視這些問題，充分運用已有的經(jīng)驗，繼續(xù)保持高昂的熱情，大力弘揚優(yōu)良的井岡山精神，鼓足干勁，真抓實干，攻堅破難，進一步提高組織工作成效和水平。
二、把握工作基調，在新的起點上開創(chuàng)嶄新局面
根據(jù)全國、全省組織部長會議精神，結合吉安的實際，今年全市組織工作總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹黨的xx屆六中全會、中紀委七次全會和省、市黨代會精神，大力弘揚井岡山精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求, 以“迎接xx大勝利召開和學習貫徹xx大精神”為主線，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，深入推進領導班子和干部隊伍建設，深入推進基層組織和黨員隊伍建設，深入推進人才隊伍和組織部門自身建設，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，尋求新突破，為立足新起點、實現(xiàn)新跨越、建設新吉安提供堅強的組織保證和有力的人才支持。
具體要求就是突出在“強基礎、辦實事、創(chuàng)特色、爭一流”上下功夫，努力構建全市組織工作新格局。
(一)強基礎，就是堅持重基層、抓常規(guī)，從細節(jié)處全力做好各項基礎性工作。凡是基礎工作不扎實的地方，整體工作水平也絕不會好。要高度重視基層基礎性工作，切實抓細、抓實，把工作基礎打牢、建強，我們的組織工作才可能有大的作為和新的變化。
1、以思想政治建設為重點，把領導班子和干部隊伍建好建強。當前，縣鄉(xiāng)黨委換屆已經(jīng)結束，人大、政府、政協(xié)換屆也將在3月份完成。我們要適時把工作重點轉到加強領導班子和干部隊伍的思想政治建設上來。
要著力抓好理論武裝工作。堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝廣大干部頭腦。重點抓好黨的xx屆六中全會《決定》和xx大以來以為的黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的培訓，加強各級領導干部社會建設理論、社會政策的學習研究，切實提高各級領導和廣大干部的理論素養(yǎng)，提高領導建設和諧社會的本領。尤其注意抓好“一把手”素質提升，切實增強縣鄉(xiāng)黨政“一把手”抓班子帶隊伍和駕馭科學發(fā)展的能力。
要不斷深化制度建設。民主集中制建設是領導班子建設的核心內容。換屆后，新的領導體制開始運行，在新班子中，新“班長”多，新成員多。新“班長”面臨如何帶好隊伍的問題，新成員面臨如何在班子中發(fā)揮作用的問題。要解決好這兩方面的問題，核心就是貫徹好、執(zhí)行好民主集中制原則。要深入開展民主集中制教育，完善班子民主生活會制度，切實增強各級領導班子解決自身矛盾和問題的能力。積極探索新的領導體制下縣級黨委會工作機制、運行方式。特別要圍繞黨委專職副書記分工、黨政交叉任職工作方式、分工具體形式、健全全委會和會議事決策機制、加強對權力運行的制約和監(jiān)督等問題，深入調查研究，適時提出指導性意見。堅持領導干部談心談話制度，繼續(xù)堅持掛點聯(lián)系、結對幫扶、信訪接待、下鄉(xiāng)“三同”、走訪慰問等制度。
要大力推進作風建設。在中紀委七次全會上強調，要在領導干部中大力倡導“八個方面”的良好風氣。各級組織部門要深入學習領會的重要講話精神，切實把加強干部作風建設放在更加突出的位置來抓。今年，要把領導干部作風建設作為干部教育培訓的重要內容，作為各級領導班子民主生活會的主題;把領導干部作風狀況列入干部考察考核的重要內容，作為干部監(jiān)督的一個重要方面。繼續(xù)深入開展縣級“123”領導班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民”領導班子創(chuàng)建活動，推動各級班子和領導干部確立新觀念，鼓足新干勁，形成新作風，樹立新形象。
2、以落實“四個長效機制文件”為切入口，把基層組織和黨員隊伍建好建強?；鶎咏M織和黨員隊伍是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。各地要充分運用先進性教育活動的成功經(jīng)驗，切實提高基層組織建設和黨員隊伍建設水平。
要切實抓好中央“四個長效機制文件”和省委《實施意見》的貫徹落實。各地要認真把握這四個文件和省委《實施意見》的精神內涵，并結合實際出臺具體實施辦法，確保貫徹執(zhí)行。今年上半年，中組部、省委組織部將對各地各部門貫徹落實四個長效機制和《實施意見》情況進行一次集中檢查。各地在落實過程中，要認真總結推廣好的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
要著力夯實基層組織。加強基層黨組織建設，首先要把班長選好。切實把那些有號召力、影響力、能抓事管事的優(yōu)秀干部選拔到基層黨組織負責人崗位上來。其次要把干部配好。進一步推進大學生“村官”計劃，有重點地從農村實用技術人才、致富能手和優(yōu)秀務工人員中，培養(yǎng)推薦村干部。第三要把制度建好。抓好“三會一課”等制度落實，推動基層組織工作科學化、規(guī)范化、制度化。第四要把活動搞好。按照“有黨的組織的地方就要有黨的活動”的要求，切實發(fā)揮各級組織陣地作用，大力開展政策學習、民主評議、形象測評和技術培訓等各類活動，進一步活躍組織生活。
要加強黨員教育管理。按照中央《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》要求，加大基層干部和黨員經(jīng)常性教育，確保機關和企事業(yè)單位黨員每年集體教育時間累計不少于12天，其他黨員累計不少于6天。抓好吉安黨建網(wǎng)和黨建移動平臺等載體建設并充分發(fā)揮作用;推進電教基礎工程,加快打造功能健全的黨員電化教育網(wǎng)絡。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，切實加強廣大黨員思想道德建設。抓好發(fā)展黨員制度規(guī)范建設，建立發(fā)展黨員工作重點管理、責任追究制度，推行票決制;進一步推進在工人、農民、高知群體和青年中發(fā)展黨員工作，著力解決在農民工、非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員問題，重視發(fā)展女黨員。今年全市發(fā)展黨員4200名左右，其中女黨員達到30%以上，35歲以下年輕黨員達到75%以上，80%的黨員達到高中以上學歷。加強黨員管理，抓緊做好流動黨員證的發(fā)放工作。按照省委安排，認真組織開展“和諧創(chuàng)業(yè)展風采，崛起路上當先鋒”主題實踐活動。要完善“黨員承諾制”，拓展無職黨員設崗定責工作，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
3、以實現(xiàn)新跨越為動力，把人才隊伍建好建強。認真貫徹落實黨管人才原則，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，進一步把人才工作推向深入。
圍繞推進“人才強市”，根據(jù)吉安經(jīng)濟社會發(fā)展“”規(guī)劃，認真做好“”人才規(guī)劃。按照建設和諧社會的要求，抓緊就社會工作人才的培養(yǎng)、評價、使用等問題開展調查研究，提出加強社會工作人才隊伍建設的實施意見。
把高級人才庫建設列為人才工作考核的重點內容，認真做好人才調查統(tǒng)計，繼續(xù)推進專業(yè)技術人才、國企經(jīng)管人才、非公經(jīng)濟組織經(jīng)管人才、高技能人才、農村優(yōu)秀實用人才等五個高級人才信息庫建設，抓好市在外高級人才庫建設。各縣(市、區(qū))也要將各類人才納入組織的聯(lián)系管理范疇，建立各自的人才信息庫。
進一步健全人才工作支撐體系，營造良好人才工作環(huán)境。切實加強與各類人才的經(jīng)常性聯(lián)系，關心人才生活上的困難和政治上的成長進步，積極宣傳人才工作政策和人才先進典型，不斷濃厚“四個尊重”的氛圍。
(二)辦實事，就是圍繞干部、黨員和群眾的所盼所想，扎扎實實幫助解決一些實際問題。作為“三個之家”的組織部門，要經(jīng)常深入基層，了解基層組織、黨員、干部和群眾的困難與問題，并千方百計幫助解決好。
一是要關注基層，著力為基層組織排憂解難。通過調查摸底，目前全市還有329個村級組織無場所，其中166個已列入全省規(guī)劃。各地要認真貫徹落實全國、全省和全市村級組織活動場所建設會議精神，在總結經(jīng)驗、鞏固成果的基礎上，進一步采取有力措施，不斷加大建設工作力度，真正把基層黨組織活動場所建設各項工作任務落到實處。對已開工建設的，要善始善終抓好后期建設工作，確保盡快投入使用;尚未開工建設的，要抓緊做好項目規(guī)劃和建設的各項工作，確保省里下達給我市的村級活動場所+建設任務在9月底前全面完成，以優(yōu)異的成績向xx大獻禮。對沒有列入省規(guī)劃的，各地也要作出計劃安排，逐步加以解決。同時，要進一步加強企業(yè)、社區(qū)等基層黨組織活動場所的建設。
二是要關懷黨員，積極幫助困難黨員脫貧致富。要進一步完善黨內制度，保障黨員權利和應有待遇，切實增強黨員的認同感、榮譽感。為建立黨內經(jīng)常性關懷機制，今年擬采取“黨費為主、財政支持、黨員捐助、社會資助”等辦法，建立市、縣兩級黨員扶助金，用于對生活困難黨員的救濟、救助，對無技術專長、無致富門路的農村困難黨員和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)黨員的職業(yè)技能培訓，以及對黨員自主創(chuàng)業(yè)的小額信用貸款提供擔保和貼息補助，從實處幫助困難黨員。今后，市、縣(市、區(qū))每年都要拿出一定比例的資金，保障黨員扶助金運行的正常性、連續(xù)性。
三是要關愛干部，及時讓廣大干部感受組織的溫暖。要推動談心談話活動經(jīng)常化，通過加強與干部的談心交心，切實了解掌握各級干部的思想、工作和生活狀況。推行關愛干部工作制度，對干部遭遇重大事件、干部及其家屬重病實行組織探望制，及時送達黨組織的溫暖和關懷。要重視關心村級干部，采取有效措施逐步提高村干部報酬水平，全面推行村干部養(yǎng)老保險、離職補償制度和醫(yī)療保險制度，切實解決他們的后顧之憂。重視基層黨務干部隊伍特別是組織員隊伍的建設，進一步健全和完善組織員制度，加大對組織員的關注和關心，確保街道社區(qū)、農村基層黨建工作隊伍人員穩(wěn)定、結構優(yōu)化、工作規(guī)范、條件有保障。
(三)創(chuàng)特色，就是著眼形勢發(fā)展探索創(chuàng)新，積極打造一批工作亮點。特色是競爭力，也是公信力。特色源于創(chuàng)新，創(chuàng)新基于實際。
1、干部工作要在深化改革上創(chuàng)特色。圍繞近年來出臺的“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)文件”的貫徹落實，積極探索和完善相關配套措施，進一步深化干部人事制度改革。
一要建立和健全干部選拔任用機制。以“用好的制度和方式選用好的人”為目標，著力在“一規(guī)范、兩擴面、四改進”上下功夫?！?一規(guī)范”，就是結合縣級黨委新的領導體制和運行機制的建立，進一步規(guī)范干部選任管理程序。“兩擴面”即以擴大民主為目標，進一步加大干部人事制度改革力度，繼續(xù)完善“公推差選”、競爭上崗和公開選拔工作，擴大試點面和推開面。特別是“公推差選”這一做法要進一步總結好、完善好，并推動好。重要崗位空缺時，都應拿出一定比例采取“公推差選”或會(全委會)差額票決的辦法補充。市直科級位置空缺，原則上通過競爭上崗補充。對本市稀缺的、專業(yè)性、技術性強的領導崗位人選，適時向社會公開選拔，以優(yōu)化干部結構?！八母倪M”就是要不斷研究探索干部考核考察方式，不斷改進民主推薦、民主測評、民主評議、民意調查的方式，暢通民意表達渠道，落實群眾知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。同時，按照省委要求，積極探索從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的有效途徑。
二要改進和完善干部監(jiān)督管理機制。按照體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，進一步完善干部考核評價體系，并扎實做好市直(縣直)部門領導班子和領導干部綜合考核評價試點。圍繞加強干部監(jiān)督，特別是“一把手”用人權的監(jiān)督，抓好中組部的干部監(jiān)督聯(lián)系點和省委組織部的“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市、區(qū))委書記用人行為”調研試點。積極推行干部任免事前向上級黨委組織部門溝通報告、組織部門內部審核和全程記實制度，試行干部提名署名推薦、干部任免書記末位發(fā)言和上級黨委組織部門派員列席下級黨委(黨組)討論決定干部任免會議制度。認真落實任前公示和任前審核制度，進一步推開任中審計。建立健全黨代會閉會期間發(fā)揮代表作用的機制，開展黨代會常任制試點工作。探索開展干部評議、干部考察進社區(qū)工作。
三要探索和創(chuàng)新干部教育培訓機制。認真貫徹《干部教育培訓工作條例(試行)》，強化干部教育培訓工作。針對換屆后班子成員調整和干部崗位變動，加大培訓密度，盡可能多地培訓干部，突出抓好縣處級領導干部、年輕后備干部和鄉(xiāng)村基層干部的培訓，優(yōu)先抓好新進班子成員的輪訓，切實提高村支書、村主任的培訓層次。積極創(chuàng)新培訓內容和方法，在抓好全國干部培訓教材學習使用的同時，重點抓好xx大精神、《文選》、科學發(fā)展觀、和諧社會建設理論、踐行社會主義核心價值體系的學習教育。大力拓寬培訓渠道，積極引入培訓新方式。今年擬在新加坡辦一期人力資源管理方面的專題班，擬繼續(xù)選派一批年輕干部到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，切實提高培訓實效。
2、黨建工作要在豐富載體上創(chuàng)特色。按照“凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”的要求，著力實施以“強班子、強隊伍、強陣地”為主要內容的“三強四心工程”，推動基層黨建工作出特色上水平。“三強”即：強班子，主要抓好基層黨組織班子的配備和思想政治建設;強隊伍，主要抓好黨員的發(fā)展、教育、管理;強陣地，主要抓好基層黨組織尤其是村級組織活動場所和平臺建設?！八男墓こ獭奔矗?BR> 在農村實施“凝心工程”。堅持“抓兩頭帶中間”，實行組織推動與部門幫扶并舉，黨員示范與群眾參與并舉，深化拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三培兩帶”和“四合一”黨建示范點建設活動，推進農村基層組織建設，切實增強農村基層組織在推進新農村建設中的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。要積極創(chuàng)新農村基層組織設置，積極推廣“支部+協(xié)會”的模式，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，多途徑擴大黨的覆蓋面。要著力創(chuàng)新村組干部選拔方法，推開“兩推一選”(群眾、黨員推薦，民主選舉)，有選擇性地開展從退居二線的科級干部回原籍任村支書或顧問工作，進行選派機關干部擔任村或社區(qū)黨支部書記或第一書記的探索。進一步推進農村基層民主政治建設，健全和完善村務公開、民主管理等制度。要大力創(chuàng)新農村黨建與經(jīng)濟互動機制，廣泛依托能人發(fā)展產(chǎn)業(yè)，依托產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)能人，依托產(chǎn)業(yè)和能人發(fā)展黨的組織和黨員。
在社區(qū)實施“暖心工程”。適應城市社會管理，黨員分布和鄰里關系等方面出現(xiàn)的新變化，以強化黨員責任、真誠服務群眾、營造溫馨氛圍為目標，全面推行“暖心工程”。各地要在推進社區(qū)共駐聯(lián)建，進一步改善社區(qū)條件和面貌的基礎上，著力建立群眾利益關懷救助幫扶機制，使社區(qū)黨員與群眾互相關心，互相扶持。要著眼于搭建社區(qū)便民服務平臺，積極開展“亮黨員身份、樹先進形象”、黨員義工服務和愛心超市等活動，增強社區(qū)黨組織和黨員在群眾中的影響力。
在機關實施 “合心工程” 。從進一步強化工作合力、提高工作效能和樹立新型形象出發(fā)，結合機關效能建設、行風評議和“四好”機關創(chuàng)建活動，著力加強機關、事業(yè)單位、學校和科研院所領導班子和黨員干部思想、作風、能力建設，推動廣大黨員、干部自覺團結在市委周圍，圍繞市委工作部署，立足崗位投身干事創(chuàng)業(yè)，上下合心合力合拍，積極主動服務大局、服務基層、服務群眾，樹立部門良好形象。
在“兩新”組織實施“核心工程”。緊跟“兩新”組織不斷涌現(xiàn)的新形勢，以規(guī)模以上非公有制企業(yè)為重點，加大“兩新”組織中黨組織的組建力度，爭取在xx大召開之前，實現(xiàn)絕大部分規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織。針對民辦學校發(fā)展迅速的特點，高度重視并切實抓好民辦學校黨建工作。推行非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員制度，積極引導黨組織和黨員在支持“兩新”組織發(fā)展、維護職工權益等方面切實發(fā)揮核心作用。各級黨組織要認真做好“兩新”組織黨建工作情況普查，研究制定黨組織設置、活動和工作規(guī)范，切實擴大“兩新”組織黨的工作覆蓋面。
3、人才工作要在創(chuàng)新機制上創(chuàng)特色。要著眼于增強人才工作的生機和活力，大力推進人才工作體制機制創(chuàng)新。
要在人才引進上放寬視野。進一步創(chuàng)新人才工作理念，堅持“不求所有，但唯所用”，進一步完善人才引進的政策體系，健全完善人才市場功能。加強項目引才，以井岡山學院、市高新技術開發(fā)區(qū)、井岡山農業(yè)科技園為載體，吸引各類人才前來創(chuàng)業(yè)。注意充分發(fā)揮各種社會組織和中介機構的參與作用，延長黨管人才的工作手臂，拓展招賢引才的領域和空間。
要在人才開發(fā)使用上開闊思路。積極整合市內大中專院校、職校、技工學校和各類培訓機構等教育資源，加大培訓力度，推動各類人才的技能建設和知識更新，形成人才循環(huán)開發(fā)培養(yǎng)機制。設立“人才服務農村發(fā)展”、“人才服務民營經(jīng)濟發(fā)展”和“農村衛(wèi)生人才培養(yǎng)”等項目工程，開展“人才服務月”活動，積極探索人才服務經(jīng)濟、最大化發(fā)揮作用的新途徑。
要在人才評價管理上改進方式。按照科學人才觀的要求，真正把能力和實績貢獻作為評價人才的最終標準和根本標準。進一步創(chuàng)新人才管理方式。結合人才考核和人才評選工作，著力建立人才梯次管理機制，對各類人才既分庫分類建檔，又按照杰出人才、優(yōu)秀人才、合格人才和后備人才等梯次分層建檔，實行動態(tài)管理，量才適用，量用定酬，充分調動各類人才的積極性和創(chuàng)造性。
(四)爭一流，就是不斷鞏固發(fā)展組織工作成果，以一流隊伍建一流業(yè)績。吉安組織工作原有基礎比較好。我們應該保持和發(fā)展這種良好的工作勢頭，再接再厲，奮發(fā)進取，努力爭創(chuàng)一流。一流的標準，主要看兩點：對內，就是工作有明顯的成效，群眾中有較好的口碑;對外，就是全省有地位、全國有聲音。一流之為需要一流之師。要圍繞“五個形象”的要求，切實加強自身建設，努力打造一支一流的組工干部隊伍。
一是要強化爭一流的意識。爭一流的意識主要體現(xiàn)在：第一，善于思考，圍繞各項工作任務積極出點子、想辦法;第二，勤于探索，著眼解決工作中的熱點、難點問題，不斷在實踐中摸索經(jīng)驗，尋求突破;第三，敢于攻堅，在矛盾和困難面前迎難而上，有“不做好絕不罷休”的勇氣和韌勁。
二是要強化爭一流的本領。根據(jù)當前組織工作任務重、要求高的形勢和組織部門新進人員較多的現(xiàn)狀，我們把20xx年確定為組工干部“能力建設年”，全面開展崗位大練兵活動。利用干部培訓資源優(yōu)勢，拓展組工干部參加培訓和外出學習鍛煉機會，通過加強培訓、定期輪崗和下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、窗口行業(yè)、經(jīng)濟部門、企業(yè)掛職鍛煉等方式，進一步夯實組工干部的理論功底，提高業(yè)務水平，拓展知識結構，增強“服務大局、選賢任能、溝通協(xié)調、調研創(chuàng)新、廉潔自律”的能力。
三是要強化爭一流的舉措。要大力推行組織工作項目化管理，將工作任務分解成一個一個項目，由部領導掛點，科室分工負責，全力抓好落實。圍繞爭創(chuàng)一流，每一項工作都要高標準、嚴要求、快節(jié)奏，真正打出自己的品牌。為推動工作落實，市委組織部今年將強化對各縣(市、區(qū))委組織部門的工作考核。各地都要進一步建立健全明確的工作目標責任體系和嚴格的考核獎懲辦法，做到定崗、定人、定責、定量、定時，讓廣大干部有壓力、有動力、有干頭、有奔頭，積極推動抓好各項工作。要突出抓典型、抓樣板，努力增強工作的影響力。
四是要強化爭一流的作風。全市組工干部要努力鍛造“四種作風”：第一，要正?！白黠L最正”是中央和省委對組織部門的一貫要求。要認真學習在中紀委七次全會上的重要講話精神，圍繞公道正派這一核心內容，模范踐行“八個方面”的良好風氣。第二，要嚴。堅持從嚴治部，嚴格要求，嚴于律己，不該說的話不說，不該做的事不做。第三，要實。以誠懇樸實的態(tài)度對待每一位干部和同志，以求真務實的精神對待每一項工作，以腳踏實地的作為干好每一件事情。第四，要細。組織部是一個業(yè)務性要求強、政治上要求硬、程序化要求嚴的部門。組織工作無小事!這就要求我們的工作必須做到嚴謹規(guī)范，無懈可擊，經(jīng)得起各方面的推敲和時間的檢驗，這既是對黨的事業(yè)負責，也是對干部個人負責。特別強調的是，要切實注重工作效率。進一步完善各類資料庫建設，進一步精簡會議和文件，進一步簡化工作程序，不斷提高組織工作的層次和水平。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十
同志們，殘疾人朋友們：
在這碧玉妝成一樹高，萬條垂下綠絲線的這美好日子里，今天我們在這里隆重舉行中華慈善總會向我會捐贈百輛輪椅及殘疾人輔助器具的儀式，這是為我市殘疾人辦的又一件大好事。在此，我謹代表市政府、市慈善總會對遠道而來的中華慈善總會表示最衷心的感謝!向多年來關心支持慈善事業(yè)的美國lds慈善協(xié)會表示崇高的敬意，和向現(xiàn)場的殘疾人朋友并通過你們向全市殘疾人和殘疾人親屬表示誠摯的問候!
美國lds慈善協(xié)會是一個國際性慈善機構，該組織通過近3000名志愿者，在全球150個國家和地區(qū)向需要救助的人們提供多種形式的救濟與發(fā)展援助。在我國，他們主要是對孤兒、老人、殘疾人提供幫助，對遭受自然災害的家庭提供緊急救助，并大力支持農村清潔引水項目的實施及貧困地區(qū)的教育扶助。
此次捐贈輪椅和助行器的善舉飽含著美中兩國的兄弟之情，飽含著中華慈善總會對我市殘疾人事業(yè)的關心和關注，更飽含著美國lds慈善協(xié)會***先生對沈陽市殘疾人的無限愛心。
各位來賓們、殘疾人朋友們，全面實現(xiàn)小康社會，這是一個偉大而艱巨的任務。沈陽市市委、市政府以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，高度關注殘疾人事業(yè)，不斷改善我市2.6萬名殘疾兄弟姐妹的生產(chǎn)生活條件，促進平等、充分參與社會生活，使廣大殘疾人朋友同我們一道共享改革和發(fā)展帶來的成果，共同建設和諧社會，共同邁向小康社會。
最后，我希望獲得捐贈輪椅的殘疾人朋友繼續(xù)發(fā)揚自尊、自信、自強、自立精神，克服困難，苦學本領，做生活中的強者，做社會有貢獻的人，在全面構建和諧社會、實現(xiàn)小康社會中做出你們應有的貢獻。
再一次感謝美國lds慈善協(xié)會和他的同事們，我們將永遠銘記你們的善舉!
謝謝!
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十一
前不久，中央召開了全國宣傳思想工作會議。胡錦濤在講話中指出，做好新形勢下的宣傳思想工作，是堅持和鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域指導地位的需要;是全面建設小康社會，促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展的需要;是加強黨的執(zhí)政能力建設、提高黨的領導水平和執(zhí)政水平的需要。胡錦濤同志還強調，不論我們黨所處的歷史地位和執(zhí)政條件發(fā)生什么樣的變化，宣傳思想工作這個政治優(yōu)勢都不能丟。不僅不能丟，而且要繼續(xù)大力發(fā)揚。我們一定要深刻領會胡錦濤同志關于宣傳思想工作重要地位和作用的論述，充分認識宣傳思想工作的極端重要性，進一步認清肩負的歷史重任，把宣傳思想工作放到國際國內形勢的大背景下思考，放到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中推進，切實增強做好新形勢下宣傳思想工作的責任感和自覺性。
從鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位看，隨著對外開放的擴大和經(jīng)濟全球化進程的加快，不僅帶來了人流、物流、資金流、信息流，而且?guī)聿煌枷胍庾R的價值觀、行為方式的相互交融和激烈碰撞。這使我們面臨著西方資本主義勢力傳播意識形態(tài)、進行思想文化擴張和滲透的巨大壓力。隨著改革開放的不斷推進，人的思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強，社會思想空前活躍，各種思想觀念相互交織，社會意識出現(xiàn)多樣化的趨勢，錯誤思想的侵蝕難以避免。面對這種形勢，必須發(fā)揮宣傳思想工作這個“過濾器”的分辨作用，吸取精華，剔除糟粕，以鞏固和增強黨在意識形態(tài)領域的凝聚力、感召力和控制力，進一步堅持和鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位。
從統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、促進發(fā)展看，近幾年來，我市經(jīng)濟發(fā)展逐年加快，正處于加速上升時期，尤其是去年全市的發(fā)展速度首次趕上和超過全省平均水平，發(fā)展質量也呈現(xiàn)出好的勢頭。特別是一批重大項目相繼開工建設、竣工投產(chǎn)，為經(jīng)濟大發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。這是全市人民共同努力的結果，與宣傳思想工作也是密不可分的，可以說，宣傳思想工作為全市經(jīng)濟大發(fā)展幫了忙、鼓了勁，功不可沒。當前，池州正處在加快發(fā)展、富民強市的關鍵時期。市委一屆七次全會和市人大一屆五次會議在正確看待當前發(fā)展形勢、充分認清新一輪經(jīng)濟快速增長的逼人態(tài)勢、充分認識在新一輪競爭中我市面臨難得機遇的基礎上，提出了今年經(jīng)濟必須實現(xiàn)大發(fā)展、快發(fā)展，全市國內生產(chǎn)總值增幅要達到10%以上。實現(xiàn)這個目標，必須堅持以大開放為主戰(zhàn)略、以大項目為主骨架、以大交通為主引擎、以大旅游為主平臺、以大招商為主抓手，促進城市與農村、經(jīng)濟與社會的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。這些都是當前開展宣傳思想工作的大背景。今年全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的目標和任務對宣傳思想工作提出了更高要求，為宣傳思想工作創(chuàng)造了更廣闊的空間和舞臺。宣傳思想工作要與市委、市政府的中心工作扣得更緊，把發(fā)展的氛圍造得更濃，把發(fā)展的干勁鼓得更足。
從社會環(huán)境的重大變化看，經(jīng)濟基礎、體制環(huán)境、社會條件和傳播手段的深刻變化，使得宣傳思想工作的環(huán)境、任務、內容、渠道和對象都發(fā)生很大變化。新技術手段的廣泛應用，使人們接受信息的方式、方法和手段發(fā)生了很大變化。特別是網(wǎng)絡、手機等新興信息傳播渠道的迅速興起，既為宣傳思想工作提供了新的手段和途徑，同時也對黨報、黨刊、電視臺、電臺等主流媒體的影響力產(chǎn)生了沖擊，對傳統(tǒng)的管理方式提出了挑戰(zhàn)。必須強化創(chuàng)新意識，在宣傳內容、方法和機制等方面積極探索創(chuàng)新，采用新技術，開辟新渠道，占領新陣地，擴大覆蓋面，增強影響力。
從市場經(jīng)濟存在的“二重”作用看，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和逐步完善，不僅解放和發(fā)展了生產(chǎn)力，提高了人民生活水平，而且增強了人們自主、競爭、效率、平等、民主和創(chuàng)新意識。同時市場經(jīng)濟內在的利益驅動原則帶來的消極影響也會反映到人們的精神生活中來，拜金主義、享樂主義、個人主義等腐朽思潮，使一些人的人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，以致信念失衡、道德失范、誠信缺失、重利輕義等。面對這些挑戰(zhàn)，必須發(fā)揮宣傳思想工作傳承文明、釋疑解惑、塑造靈魂的作用，引導人們樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二、堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領宣傳思想工作，為全面建設小康社會提供精神動力、思想保證和輿論支持?黨的十六大把“三個代表”重要思想確定為我們黨必須長期堅持的指導思想，實現(xiàn)了黨的指導思想上的又一次與時俱進。用“三個代表”重要思想統(tǒng)領宣傳思想工作，是由社會主義意識形態(tài)的性質決定的。人類社會發(fā)展的實踐表明，在階級社會里，社會意識形態(tài)具有鮮明的階級性，社會意識形態(tài)的主流意識從來都是統(tǒng)治階級的意志和思想觀念的反映?！叭齻€代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論是一脈相承而又與時俱進的科學體系。堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，就是要用“三個代表”重要思想統(tǒng)領意識形態(tài)領域的各個方面，統(tǒng)領宣傳思想工作。
用“三個代表”重要思想統(tǒng)領宣傳思想工作，就必須堅持以經(jīng)濟建設為中心，為加快發(fā)展、富民強市提供精神動力。堅持以經(jīng)濟建設為中心，是我們黨在研究和把握人類社會發(fā)展規(guī)律、社會主義現(xiàn)代化建設規(guī)律和黨的執(zhí)政規(guī)律的基礎上提出來的。推動社會發(fā)展，推進中華民族的偉大復興必須把經(jīng)濟建設搞上去。宣傳思想工作要始終堅持經(jīng)濟建設這個中心不動搖，牢牢抓住發(fā)展這個第一要務不放松，服從服務于黨委、政府工作大局，進一步唱響加快發(fā)展的主旋律。要營造堅定不移抓改革、千方百計促開放、聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍;營造解放思想、實事求是、與時俱進的良好氛圍，促進全市經(jīng)濟更快更好地發(fā)展。
用“三個代表”重要思想統(tǒng)領宣傳思想工作，就必須以樹立和落實科學的發(fā)展觀作為重要任務。提出科學的發(fā)展觀，是我們黨對社會主義市場經(jīng)濟條件下經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律在認識上的重要升華，是我們黨執(zhí)政理念的一個飛躍，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。經(jīng)濟發(fā)展是社會發(fā)展的前提和基礎，也是社會發(fā)展的根本保證;社會發(fā)展是經(jīng)濟發(fā)展的目的展，就必須做到統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展?？茖W發(fā)展觀的本質和核心是以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和人的全面發(fā)展。堅持以人為本，既是經(jīng)濟社會發(fā)的長遠指導方針，也是實際工作中必須堅持的重要原則，更是宣傳思想工作必須把握好的一條重要原則。
用“三個代表”重要思想統(tǒng)領宣傳思想工作，就要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是黨的思想路線的核心內容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是指導我們各項工作的科學方法。要通過我們的宣傳，使求真務實的精神真正深入人心，使求真務實的要求落實到黨委、政府的各項工作之中，在全社會形成講實話、謀實招、做實事、鼓實勁、務實效的良好風尚。大力宣傳各級黨委、政府以求真務實的精神研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題、黨的建設中的突出問題所采取的新舉措和取得的新成效，表彰各地各部門以求真務實的精神推進經(jīng)濟建設和改革開放所涌現(xiàn)出來的先進典型。
用“三個代表"重要思想統(tǒng)領宣傳思想工作,就要認真落實“三貼近”的原則。貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是用“三個代表”重要思想統(tǒng)領宣傳思想工作的必然要求，加強和改進宣傳思想工作的重要突破口，是宣傳思想工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的具體化。落實“三貼近”的要求，就是要把宣傳黨的主張與反映人民群眾的心聲統(tǒng)一起來，把弘揚主旋律與提倡多樣化統(tǒng)一起來，把堅持正確導向與提高宣傳引導藝術統(tǒng)一起來，把社會效益和經(jīng)濟效益統(tǒng)一起來，在貼近實際、服務發(fā)展中提高工作水平;在貼近生活、反映生活中加強引導;在貼近群眾、服務群眾中鼓舞群眾。各新聞媒體要把鏡頭更多地對準基層，把版面更多地留給群眾，反映群眾呼聲，關注熱點問題。要通過改革創(chuàng)新，不斷增強宣傳思想工作的針對性、實效性，提高吸引力、感染力。
三、以提高素質為目標，切實加強宣傳思想工作隊伍建設宣傳思想工作隊伍的素質不僅決定了今天宣傳思想工作的水平和質量，而且直接影響到今后宣傳思想工作的發(fā)展前景。全市宣傳思想戰(zhàn)線的同志們特別是各級領導干部，要時刻審視肩負的重大責任，牢記黨和人民的重托，堅持向書本學習、向實踐學習、向群眾學習。要經(jīng)常深入基層、深入實際開展調查研究，多用群眾的語言、多聯(lián)系身邊的事例開展宣傳思想工作，使之入耳入腦、可親可信。開展調查研究還要善于觀察，勤于思考。不觀察、不思考就會人云亦云，缺少真知灼見;不觀察、不思考，就會老生常談，難以取得理論的升華。真正新鮮生動、富于創(chuàng)造性的見解，是與深入的調查研究、對實際生活的獨到體驗和認識分不開的。形象、有力的論述，同樣來自對事物的深刻分析和細心觀察。因此，宣傳思想戰(zhàn)線的同志們不僅要認真學習領會黨的路線方針政策，還要善于聯(lián)系實際進行深入的研究思考，這樣才能做到厚積薄發(fā)、深入淺出，創(chuàng)造性地把黨的主張變?yōu)槿嗣袢罕姷男袆樱牙碚撟優(yōu)橹笇嵺`的強大思想武器。
要切實加強宣傳思想工作隊伍建設，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，真正把那些政治上清醒堅定、思想理論修養(yǎng)好、組織領導能力強、熟悉意識形態(tài)工作的干部及時選拔到宣傳思想工作的重要崗位上來，努力培養(yǎng)一批既熟悉黨的路線方針政策，又熟悉理論、新聞、出版、文藝等工作業(yè)務的專門人才，培養(yǎng)一支能夠經(jīng)受實踐考驗、能打硬仗的政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的宣傳思想工作隊伍。各級黨委、政府要從政治上、工作上、生活上關心宣傳思想工作的干部，做到工作育人、事業(yè)留人、感情系人。要通過改善宣傳思想工作隊伍的知識結構、人才結構，創(chuàng)新管理模式，增強宣傳思想工作的凝聚力和感召力，為提高宣傳思想工作水平打下堅實的人才基礎。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十二
同志們：
這次全縣組織工作會議的主要任務是，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會、省委七屆七次全會、市委二屆六次全會精神、縣委十屆七次全會精神和全市組織部長會議精神，回顧總結去年工作，安排部署今年工作。剛才，太副書記對xxxx年組織工作作了肯定，并對組織工作和第三批先進性教育活動提出了要求。下面，我講三點意見。
一、xxxx年組織工作情況。
去年，全縣組織系統(tǒng)在各級黨委的領導下，緊緊圍繞“突出三個重點，推進三項工作”的部署，以爭創(chuàng)一流為目標，開拓創(chuàng)新、狠抓落實，較好地完成了全年的各項任務。
(一)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成效明顯。按照中央和省、市、縣委的要求，全縣各級黨組織以實踐“三個代表”重要思想為主線，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”以及先進性教育活動“要成為群眾滿意工程”的總體目標要求，緊扣新時期我縣黨建工作實際，在全縣扎實有效地開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，取得了明顯的成效。
1、第一、二批先進性教育活動成果得到進一步鞏固和擴大。
按照中央的要求，參加第一、二批先進性教育活動的單位切實把鞏固和擴大整改成果轉入經(jīng)常性工作，成效明顯。
一是整改進一步深化。對第一、二批教育活動的整改情況，進行了全面梳理。對列入整改但尚未完全解決的問題得到進一步落實，對由于客觀原因一時解決不了的問題以及一些難度較大的一些問題，積極創(chuàng)造條件，逐步得以解決?？h委政府在先進性教育活動中，對全縣經(jīng)濟發(fā)展中的一些重大問題，如煤炭、魔芋、大河烏豬產(chǎn)業(yè)培育和環(huán)境保護、城鎮(zhèn)建設以及教育、文化體育事業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等，明確了目標任務，制定并落實了系列措施;對群眾就學難、就業(yè)難、就醫(yī)難、飲水難、燒柴難、行路難、生活難、住房難等“八難”問題，提出了解決措施和辦法，并予以妥善解決。
二是及時進行“補課”。對因各種原因未能參加第一、二批先進性教育活動的黨員，認真進行調查，摸清了底數(shù)，并采取靈活多樣的形式進行了“補課”。
三是長效機制進一步建立健全。各參學單位本著實際、實效、實用的原則，按照縣委先進性教育活動辦公室建立“八項長效機制”的要求，進一步建立健全和完善有關制度，并在制度的執(zhí)行上狠下功夫，確保制度能夠落到實處、有效運轉、長期堅持，使黨組織、黨員的作用得到長期發(fā)揮。
2、第三批先進性教育活動進展順利，總體發(fā)展態(tài)勢良好。概括起來，主要有六個方面的突出特點：
(1)、認識到位，組織嚴密。縣委把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為黨建工作的頭等大事來抓，按照上級要求，從農林水等部門抽調了12名，充實到先進性教育活動領導小組和辦公室中來，還派出了6個督導組，選派了154個指導組，對先進性教育工作進行督促和指導，確保先進性教育活動的順利開展。
(2)、形式多樣，扎實深入。針對農村一般黨員、村組干部黨員、外出務工黨員、老黨員、貧困黨員、帶頭致富黨員等不同情況，采取集中學、中心戶靈活學、郵寄資料學、電話聯(lián)系促學、春節(jié)回鄉(xiāng)補學、一對一領學、送溫暖促學等不同方式，確保學習教育的質量。并對照黨章和建設社會主義新農村任務，結合“云嶺先鋒”工程、“五帶頭”的要求，立足實際，深入開展討論，分別提煉了村兩委委員和農民黨員的先進性具體標準，使廣大農民黨員學有目標，趕有方向。
(3)、選準載體，突出重點。針對第三批參學黨員的自主性、分散性、流動性和存在的“五難、五多”情況，各級黨組織緊緊圍繞“三村四化”這一主題實踐活動，認真組織開展了“三問、四送、五帶”活動。通過先進事跡報告會、電影展映、文藝演出、知識競賽、重溫入黨誓詞、研討會、捐資助學等多形式，組織黨員開展學習實踐活動，進一步密切了黨群、干群聯(lián)系，作風明顯轉變;廣大農村黨員保持先進性的自覺性明顯提高，政治責任感和緊迫感明顯增強。
(4)、總結經(jīng)驗，選樹典型。工作中按照高標準、高質量的要求，及時、認真總結農村先進性教育活動試點工作經(jīng)驗，培養(yǎng)和樹立先進典型，對那些政治素質好、發(fā)展能力強、致富模范作用發(fā)揮好的黨員事跡進行大力宣傳?？h委先教辦從不同的角度選樹了先進典型，將袁懷珍、桂衛(wèi)國、肖海和、龔遠平四名共產(chǎn)黨員的先進事跡和大河烏豬養(yǎng)殖技術制成光盤1000余套，發(fā)放到各村黨支部，用身邊的先進人物和事跡教育和感染身邊的人，起到了很好的示范帶頭作用。
領導的講話，印發(fā)到各督導組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委四部門各參學黨員，以便學習、參考;三是縣先教辦還精心篩選，把魔芋栽培技術、馬鈴薯種植技術、大河烏豬養(yǎng)殖、高致病性禽流感知識問答等內容編寫成《第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動科技讀本》1冊，發(fā)放到農村黨員手中，增強了第三批先進性教育活動內容的針對性和實效性。四是充分利用村民小組黨員活動室、支部活動室、電教室和宣傳欄、黑板報、宣傳櫥窗、橫幅標語、先進性教育活動網(wǎng)站、簡報等學習宣傳載體，集中學習、宣傳先進性教育活動，營造了先進性教育活動的良好氛圍，使先進性教育活動影響廣泛、深入人心。
(6)、邊學邊改，初見成效。各級黨組織注重把學以致用、邊學邊查邊改結合起來，一是掀起農田水利建設高潮,30萬畝基本煙農田建設如火如荼。二是“三村四化”建設取得明顯效果。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的要求，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)以自然村為重點，至xxxx年底，已建成符合富源標準的“三村四化”村42個，總投資2200多萬元。古敢鄉(xiāng)在全縣乃至全市率先實行整鄉(xiāng)推進工作。三是全力打造“平安富源”。打防結合，群防群治，嚴厲打擊邪教等各類違法犯罪活動，堅決掃除“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象，切實維護社會穩(wěn)定。各參學單位圍繞中心，服務大局，大力推動了全縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十三
5.統(tǒng)籌抓好其他領域工作。經(jīng)濟領域方面，要以守法誠信為重點，深化非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動，引導廣大非公有制經(jīng)濟人士政治上自信、發(fā)展上自強、守法上自覺，不斷增強對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心、對社會的信譽。貫徹落實省委省政府《關于促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》，以問題為導向深入開展調查研究，探索建立服務非公有制經(jīng)濟發(fā)展長效機制。貫徹落實中央、省委《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的實施意見》，健全非公有制企業(yè)黨組織領導體制和工作機制。民族宗教方面，要探索完善新形勢下民族宗教工作機制，充分履行統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭職責。建立健全宗教團體負責人民主評議辦法，積極穩(wěn)妥做好有關市級宗教團體換屆準備工作。扎實開展重點課題調研，認真籌備市委民族工作會議、全市宗教工作會議，制定出臺相關政策措施。深化民族團結進步創(chuàng)建和宗教界教風創(chuàng)建活動，妥善處理涉及民族、宗教因素的突發(fā)性問題、群體性事件，配合有關部門做好防滲維穩(wěn)預案，努力維護民族宗教領域和諧穩(wěn)定。港澳臺海外方面，要拓寬常臺交流交往渠道，重點組織旅臺同胞及后裔返鄉(xiāng)行、臺灣中南部基層干部來常交流等活動。要立足招商引資抓好經(jīng)貿交流活動，立足文化傳承抓好文化交流活動。搶抓沿海和島內產(chǎn)業(yè)向中西部轉移的機遇，擴大對臺招商引資。指導市僑聯(lián)做好湖南省僑商會常德分會組建等各項工作。
6.切實加強統(tǒng)戰(zhàn)部門自身建設。俞正聲同志在全國統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上強調，統(tǒng)戰(zhàn)部是黨的政治機關，統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨的政治工作，統(tǒng)戰(zhàn)干部是黨的政治工作者。全市統(tǒng)戰(zhàn)部門要按照“講政治、講大局、講服務、講紀律”的要求，圍繞“服務大局、搭建平臺、提升能力、擴大影響”的工作目標，努力推進統(tǒng)戰(zhàn)部門自身建設再上新臺階。一是要進一步提升能力。建立健全機關干部學習長效機制，進一步提高統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍能力素質。加強統(tǒng)戰(zhàn)干部交流力度，推動統(tǒng)戰(zhàn)干部多崗位多部門鍛煉交流。扎實深入調查研究，加強統(tǒng)戰(zhàn)理論研究工作。二是要進一步改進作風。堅持作風建設常態(tài)化，進一步完善統(tǒng)戰(zhàn)工作績效評估和目標管理責任制考核體系，鞏固市級“文明標兵單位”成果，爭創(chuàng)省級“文明標兵單位”。努力把統(tǒng)戰(zhàn)部門建設成團結、民主、溫暖、守紀的“黨外人士之家”，使統(tǒng)戰(zhàn)干部成為“政治上堅定、精神上振奮、業(yè)務上精通、作風上過硬”的“黨外人士之友”。三是要進一步完善機制。按照省委要求，進一步規(guī)范縣級黨委擔任統(tǒng)戰(zhàn)部長模式，探索上級統(tǒng)戰(zhàn)部門對下級統(tǒng)戰(zhàn)部長履職情況督查機制。結合全面深化改革，加強統(tǒng)戰(zhàn)工作的職能整合、歸口管理，堅持和完善涉及統(tǒng)一戰(zhàn)線各領域工作的聯(lián)席會議制度。統(tǒng)戰(zhàn)部門要切實履行牽頭協(xié)調職能，主動與有關部門保持密切聯(lián)系，政策上加強具體指導，工作上加強組織協(xié)調，不斷鞏固黨委統(tǒng)一領導、統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調、各有關部門和人民團體各負其責的工作體制。四是要進一步擴大影響。要把統(tǒng)戰(zhàn)工作的作用和成效展現(xiàn)出來，讓社會感知、讓群眾知曉。要組建一支可靠、勤奮、懂行的網(wǎng)絡宣傳隊伍，充分發(fā)揮新媒體作用，深入挖掘宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作特色亮點，切實提升統(tǒng)戰(zhàn)工作的社會影響力。
三、強化“四種意識”，提升工作境界。
任務越是艱巨，情況越是復雜，擔子越是沉重，我們越要保持清醒頭腦，保持政治定力，保持進取狀態(tài)。面對新常態(tài)、新形勢、新任務，我們務必緊扣中心、服務大局，務必從嚴要求、遵規(guī)守紀，務必腳踏實地、善做善成。每個同志都要強化“四種意識”：
1.強化規(guī)矩意識。“沒有規(guī)矩不成方圓?！辈欢?guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩，就要出問題，就會栽跟頭。在當前從嚴管黨治黨的大背景下，作為黨委工作部門和黨務工作人員，強化規(guī)矩意識顯得尤為重要。從大的方面講，就是要嚴守黨的政治紀律，在言論、行動以及立場上始終與中央保持高度一致，不發(fā)表不符合黨員干部身份、詆毀黨的形象的言論，不做出有違黨的政策紀律的行為，要帶頭講政治、顧大局、守紀律，這是作為一名黨委工作部門干部的基本行為準則。從小的方面講，對于組工干部而言，重點就是要嚴守工作紀律，堅持按原則、憑制度、依程序辦事，不違規(guī)、不逾矩、不變通，最核心的是要嚴守組織人事工作紀律，做到不弄虛作假、不跑風漏氣、不道聽途說;對于統(tǒng)戰(zhàn)干部而言，重點就是要按照孫春蘭同志“嚴守政治紀律和政治規(guī)矩”的要求，在團結各領域、各方面黨外人士的過程中，不說不符合身份的話、不做不利于團結的事，堅決維護黨的形象。當然，守規(guī)矩并不意味著不思進取、墨守陳規(guī)，甚至是“為官不為”，而是在規(guī)定的框架范圍內，積極、主動、正確地履職。
2.強化法治意識。黨的十八屆四中全會作出了全面推進依法治國的決策部署，組織部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門作為黨委工作部門，既是引領者、推動者，更是參與者、遵守者，必然要求我們在依法治國的進程中發(fā)揮更加積極有為的作用。一方面，要帶頭依法辦事。牢固樹立法治思維，提高依法行政能力，做學法、用法、尊法、守法的模范。要把法律法規(guī)特別是黨內法規(guī)作為我們開展工作的基本遵循，堅持嚴格按政策原則辦事、按法律法規(guī)辦事、按規(guī)章制度辦事。組工和統(tǒng)戰(zhàn)干部要帶頭踐行法治、自覺維護法治，努力提高法治能力，堅持用法律法規(guī)判斷是非、解決問題，用法律法規(guī)推動落實、促進創(chuàng)新，用法律法規(guī)規(guī)范言行、約束舉止。另一方面，要推動干部依法辦事。把法治建設成效作為領導班子和領導干部實績考核重要內容，把能不能遵紀守法、按章行事、依法辦事作為考核評價干部的重要指標，將重點更多地放在事前、事中權力運行的監(jiān)管，對干部出現(xiàn)的法治觀念淡薄、特權思想嚴重、自律意識不強等苗頭性問題及時進行批評教育。要把法治精神、法治觀念、法治知識教育作為干部教育培訓的一項重要內容，引導黨員、干部做法規(guī)制度的明白人，善于把握和運用法規(guī)制度推進工作，善于正確處理情與法的關系，善于運用法規(guī)制度解決棘手問題，堅決防止和克服憑經(jīng)驗辦事、用土辦法和土政策干工作的現(xiàn)象。
3.強化問題意識。當前，正處于改革關鍵期、社會轉型期，也是問題的集中爆發(fā)期，不論是組織工作，還是統(tǒng)戰(zhàn)工作，都面臨新老問題疊加的多重考驗，若對這些問題拖延回避，甚至視而不見，只會越積越多、越拖越深，最終積重難返。一方面，要善于研判問題。有些問題之所以長期難以根治，不是因為解決起來難度有多大，而是我們對產(chǎn)生問題的根源深挖不夠，喜歡就問題談問題、就現(xiàn)象談現(xiàn)象，摸不清病癥、找不準穴位，浪費了人力、財力、物力，效果還不是很理想。所以，我反復強調要注重調查研究，就是要求大家經(jīng)常深入一線掌握第一手資料，多問些為什么，這既是改進作風的要求，也是解決問題的需要。另一方面，要善于解決問題。要攻克橫亙在我們面前的難題，必須進一步深化改革、探索創(chuàng)新。要認真落實全面深化改革要求，扎實推進黨的建設制度改革和民主法制領域改革，既要積極主動作為、迎難而上，又要堅持穩(wěn)妥可控、務實創(chuàng)新;既要積極對接上級要求推進規(guī)定項目的制度改革，又要結合實際合理確立本地的制度改革項目。特別是要圍繞解決“為官不為”問題、提振干部精神狀態(tài)、健全干部能上能下和黨員能進能出機制以及落實基層黨建工作責任制、擴大基層民主等重點難點問題進行集中攻關，探索制定具有針對性、實效性的制度措施。
4.強化底線意識。組工、統(tǒng)戰(zhàn)干部必須嚴守兩條底線，一個是嚴守做事的底線，就是要嚴守政策底線、原則底線和責任底線，確保工作不出問題;另一個是嚴守做人的底線，就是要嚴守道德底線、作風底線、廉潔底線，確保個人不出問題。而其中最關鍵的是守住做人的底線。守住底線，要注重把握三點：一是不搞“小圈子”。圈子是一個魔咒，在你攫取所需利益的同時，也會承擔很高的風險。要堅持君子之交淡如水，純潔自己的工作圈、生活圈、社交圈，保持簡單的人際關系，保持獨立的人格，不能讓圈子禁錮了靈魂、束縛了手腳。二是杜絕“小問題”。有的同志認為小節(jié)問題無礙大局，于是便理直氣壯的不拘小節(jié)，最終因小失大，因小失節(jié)。一些干部因貪污腐敗落馬，追根溯源都是從喝小酒、受小賄、收小錢、搞小交易開始的。小節(jié)關乎大自律，涉及大廉潔，影響大廉政，千萬大意不得。三是注意“小情趣”?！靶∏槿ぁ斌w現(xiàn)大胸懷。情趣健康向上就是抵御“燈紅酒綠”、“聲色犬馬”的屏障，反之就會墮入蛻變的泥沼。健康的生活情趣不僅是愛好雅興，更是一個人的人生追求，只有通過不斷學習，加強心靈修煉，才能增強對人生、對生活、對真善美的理解力和領悟力。
同志們，新的一年，新的起點，我們一定要敢于擔當、履職盡責、奮發(fā)進取，努力實現(xiàn)新作為，為落實“四個全面”、推進新常德新創(chuàng)業(yè)作出新的貢獻!
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十四
尊敬的x總裁、x總，各位領導：
根據(jù)集團公司黨委的部署和要求，xx年xx國際緊緊圍繞建黨xx周年的重要歷史節(jié)點，結合公司年度主要工作任務和人才隊伍建設，加強組織建設，培養(yǎng)干部隊伍，開展了一系列活動，進一步發(fā)揮了國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，夯實了加快公司發(fā)展、推進各項改革措施順利進行的基礎，取得了一定的成績?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、xx年主要工作回顧。
(一)加強黨組織建設，規(guī)范黨員活動。
xx年，在集團公司黨委的正確領導下，xx國際黨委繼續(xù)加強黨組織建設，創(chuàng)新支部建設工作，規(guī)范黨員行為，豐富黨員活動，促進了黨建工作長效發(fā)展。
三是繼續(xù)貫徹公司黨員培養(yǎng)雙線機制，堅持“把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務精英”，在業(yè)務骨干和分支機構領導隊伍中優(yōu)先發(fā)展新黨員，陸續(xù)有xx名黨員如期轉正，xx名同志被吸收為預備黨員，xx名同志被確定為入黨積極分子積極接受培養(yǎng)。目前，公司設有xx個黨支部，共有xx名黨員，占全系統(tǒng)正式員工人數(shù)的xx%，無論從絕對數(shù)量還是相對數(shù)量而言，黨員已成為公司改革發(fā)展不可忽視的重要力量。在“xx國際慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會”上，有xx位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和xx位優(yōu)秀黨務工作者獲得表彰;在集團公司的有關表彰活動中，xx分公司xx總經(jīng)理獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“展業(yè)服務能手”稱號;北京分公司xx總獲得“青年崗位能手”稱號、公司業(yè)務部xx總獲得中國金融工委“優(yōu)秀崗位能手”稱號，他們是公司體現(xiàn)黨員先進性的表率，成為系統(tǒng)上下學習的榜樣，有力帶動了公司各項工作的開展。
(二)圍繞建黨xx周年，開展系列活動。
xx年，根據(jù)集團公司的整體部署，xx國際制定了《xx國際建黨xx周年活動方案》，組織系統(tǒng)員工學黨史、看《建黨偉業(yè)》、《建國大業(yè)》等紅色電影，組織了白洋淀、西柏坡紅色之旅活動，在“七一”組織全系統(tǒng)實時收看胡錦濤的講話，舉行了“慶祝建黨xx周年座談會”，并表彰了公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。通過一系列活動，進一步加深了全系統(tǒng)員工對黨的認識，堅定了聽黨的話、跟黨走的決心和信心。
(二)強化黨管干部原則，加強干部管理。
年初工作會議上，公司黨委書記與各分公司、各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》，加強干部的廉潔自律建設。xx年，公司制定出臺了《xx國際黨員干部與高級管理人員“十大禁令”》與《xx國際干部管理暫行辦法》，加強制度建設與監(jiān)督。xx年xx月，召開了全系統(tǒng)第一次紀檢監(jiān)察工作會議，對全體干部尤其是黨員干部提出了更高的要求。公司黨委班子以身作則，如實填寫領導干部調查表。在xx年黨委民主生活會上，黨委班子成員圍繞“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風”的民主生活會主題，緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展，進行認真的剖析，開展批評與自我批評，制定有效的整改措施，達到預期的效果。
(三)制定了《xx國際中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，加強人才隊伍建設。
根據(jù)《xx“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，結合公司的實際情況，公司研究制定了《xx國際中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，重點從加強經(jīng)營管理、專業(yè)技術和營銷人才三支隊伍建設方面，明確了人才隊伍建設的重點項目，制定了具體的實施目標任務、體制機制以及組織實施舉措，為加強人才工作明確了目標和方向。公司加強持證資格管理，完成繼續(xù)教育學習，鼓勵員工參加職稱考試和評定，全年累計培訓24次，有效提高了員工的專業(yè)能力和素質。
(四)認真落實選舉工作，確保公開公正。
根據(jù)集團公司的部署，xx國際作為集團xx板塊的牽頭單位，負責組織選舉工作。公司成立了領導小組和工作小組，明確領導機構與辦公室。根據(jù)三家公司的實際情況，制定了選舉方案，確定了各項工作的時間進度表。按照各級黨代表條件要求和代表名額、構成及分配原則，廣泛征求各方意見，充分發(fā)動基層黨組織和廣大黨員積極參與推薦提名。在選舉工作中，及時向集團公司黨委組織部匯報選舉進程。選舉過程中，由于組織嚴密，宣傳到位，廣大黨員熱情參與，信息公開透明，程序合法有序，充分體現(xiàn)了民主集中制原則。截止目前，各項工作有序推進，辦公室共向集團黨委上報xx次工作匯報，三家經(jīng)紀公司已在各自網(wǎng)站公示了“xx板塊出席集團黨代會候選人名單”，各個環(huán)節(jié)公開公正進行，有關填報材料也在認真準備中，確保選舉工作的合法有效，選舉產(chǎn)生出的各級黨代表，充分體現(xiàn)了代表的先進性、代表性和廣泛性。
二、xx年主要工作思路。
(一)繼續(xù)加強組織建設，進一步發(fā)揮公司的政治優(yōu)勢。
在公司整合重組工作完成后，經(jīng)過集團黨委批準，公司將在條件具備的分公司成立黨委，通過加強分公司黨委建設，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委的領導核心作用，通過黨員領導干部模范帶頭，凝聚群眾力量，打造一支能帶動全系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)的排頭兵，共同促進公司發(fā)展。為了進一步暢通公司與員工的溝通渠道，增進理解，消除隔閡，共同努力，加強公司管理，我們將逐步建立健全司務公開制度、建立職工代表大會制度，尊重員工參與民主管理、民主決策的權利，發(fā)揮其主人翁作用。
(二)繼續(xù)加強干部隊伍管理，加強考核評價。
績效考核體現(xiàn)了公司對中層管理干部和一般員工的績效要求，通過堅持和制度保障，促使全體員工養(yǎng)成行為習慣，培養(yǎng)全體員工工作的責任心和計劃性，從而有效地建立起公司的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織效率，推進工作成果的達成。今年公司干部員工考核評價方面的主要四大任務：一是健全績效指標;二是抓好績效過程監(jiān)控;三是嚴格施行考核結果反饋和應用;四是規(guī)范橫向和縱向考核結合的考核方式，并與薪酬掛鉤。在年初的工作會議上，公司黨委書記與各分公司、各部門負責人繼續(xù)簽訂《黨風廉政建設責任狀》，公司總經(jīng)理與各經(jīng)營單位簽訂了《xx年績效合同》。公司將嚴格按照出臺的各項制度與簽訂的責任狀、績效合同，加強干部管理，嚴格干部考核評價，把愿干事、能干事的干部選拔出來，為公司改革發(fā)展奠定干部基礎。
同時，為深入推進“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揚先進引路、典型示范的效應，激發(fā)各經(jīng)營單位及全體員工“服務群眾、干事創(chuàng)業(yè)”的激情，我們圍繞公司xx年“調結構保效益，重合規(guī)促發(fā)展”的工作主基調，我們于xx月初研究擬定了以“強合規(guī)、保效益、奮力達成關鍵業(yè)績指標”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)評比表彰活動方案，成立了領導小組，設立了領導小組辦公室，實行“周點評、月分析、季度考核”的工作機制，并已向全系統(tǒng)進行了全面地動員和部署。當前，系統(tǒng)上下已逐步形成了“努力拼搏、爭當先進，以只爭朝夕的工作熱情投入到工作中，以創(chuàng)造突出的工作業(yè)績?yōu)闃s”的濃厚氛圍，勢必將會有力推動公司“構建新格局，實現(xiàn)新跨越”目標的順利實現(xiàn)。
(三)深入推進保持黨的純潔性教育，加強黨員黨性修養(yǎng)。
胡錦濤在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，深刻闡述了保持黨的純潔性的極端重要性、緊迫性及“四個結合”、“五個大力”的總體要求，這是積極應對“四大考驗”和有效化解“四大危險”的戰(zhàn)略舉措，為黨風廉政建設和反腐敗工作指明了努力方向和奮斗目標。今年，我公司將認真貫徹落實集團公司黨委書記xx同志在年初工作會議上的重要講話精神，以迎接黨的順利召開為動力，結合開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨風廉政建設、以人為本和諧奮進的企業(yè)文化建設和企業(yè)品牌競爭力提升工程等重大活動的安排，把加強黨員干部的純潔性教育作為黨員干部隊伍管理的重要環(huán)節(jié)進行安排部署，充分發(fā)揮黨員干部在這些重大活動中的先進性和影響力。主要開展四個方面的工作：一是抓思想純潔性教育。保持黨員、干部思想純潔是保持黨的純潔性的基礎。公司將圍繞上述活動堅持強化思想理論武裝和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結合，深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和政治品質、道德品行教育，教育引導黨員、干部真學真懂真信真用中國特色社會主義理論體系，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，堅守共產(chǎn)黨人精神家園。二是抓隊伍純潔建設。保持黨員、干部隊伍純潔是保持黨的純潔性的根本。黨的純潔性歸根到底要靠各級黨組織和廣大黨員、干部的純潔性來體現(xiàn)和保證。為此我們將在黨員隊伍建設方面，把好黨員入口關，加強思想上入黨教育和日常管理，嚴格黨內組織生活，定期開展黨性分析，搞好黨員民主評議，嚴肅處理不合格黨員。同時抓好干部隊伍建設，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準選好配強各級領導班子，加強領導干部教育、管理和監(jiān)督，執(zhí)行好民主集中制組織原則。三是抓好作風純潔培養(yǎng)。保持黨員、干部作風純潔是保持黨的純潔性的關鍵。我們將把對照“發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，深化群眾觀點、群眾立場教育，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益”作為這項活動的內容。整治公款吃喝的奢靡之風，整治業(yè)務項目中費用使用不透明的問題，整治不扎實工作的漂浮作風等。四是抓好清正廉潔教育。保持黨員、干部清正廉潔是保持黨的純潔性的必然要求。今年我們將繼續(xù)堅持懲防并舉，深入推進懲治和預防腐敗體系建設。深化反腐倡廉宣傳教育，把培育廉潔價值理念貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用的全過程，加強干部廉政考察、廉政鑒定、廉政培訓、廉政考試、廉政談話、廉政宣誓工作，防止和糾正干部帶病提拔、帶病上崗等問題。
(四)落實人才戰(zhàn)略規(guī)劃，加強人才隊伍建設。
人才戰(zhàn)略是集團戰(zhàn)略中最重要的組成部分，人才資源是公司發(fā)展的第一資源。集團公司人力資源部在集團黨委的領導下，根據(jù)集團的十二五規(guī)劃，對全集團新形勢下的人才工作作出了戰(zhàn)略部署。這對我們全集團和xx版塊進一步加強人才工作，開發(fā)人力資源有著非常重要的指導性作用。實施人才強司，加快人才發(fā)展，對推進集團十二五規(guī)劃目標的全面實現(xiàn)具有重大而深遠的意義。xx版塊作為集團的一個業(yè)務單元，發(fā)展相對滯后，人才缺乏成為制約發(fā)展的瓶頸，因此，我們將結合司情實際，深刻學習領會，狠抓貫徹落實。xx年，是xx版塊整合重組加快發(fā)展的一年，業(yè)務轉型的需要，需補充一些來自保險中介行業(yè)的高端人才和優(yōu)秀的基礎人才，作為培養(yǎng)儲備或引進人力資源的更替。根據(jù)公司制定的人才隊伍發(fā)展規(guī)劃，結合經(jīng)紀板塊整合重組的進程，公司將主要開展三個方面的工作：一是認真調查人力資源狀況。通過調查，摸清家底，對各類人才進行統(tǒng)計與分析。二是加強培訓，提高專業(yè)能力。以經(jīng)營管理、專業(yè)技術、營銷人才為核心，以加強執(zhí)業(yè)資格管理、鼓勵職稱提升等為手段，進一步完善年度培訓計劃，提高培訓質量。全面提升員工的從業(yè)素質。三是完善內部培養(yǎng)機制。在結合最近兩年績效考核與民主測評的基礎上，注重公司內部員工的培養(yǎng)與晉升。大膽提拔和任用有上進心，不斷學習提升自我綜合素質與能力的內部員工。
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在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十五
20xx年，是我市經(jīng)濟社會快速發(fā)展的一年，也是統(tǒng)戰(zhàn)工作迎接挑戰(zhàn)、破解難題，有所作為、富有成效的一年。全市統(tǒng)一戰(zhàn)線堅持把堅定理想信念作為“第一追求”，把加快發(fā)展作為“第一要務”，把促進和諧作為“第一責任”，把堅持大團結、大聯(lián)合主題作為“第一要義”，圍繞中心、服務大局，求真務實、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮凝聚人心、匯聚力量的重要作用，在推進經(jīng)濟社會發(fā)展、促進社會和諧、著力改善民生、培養(yǎng)黨外干部等方面做了大量卓有成效的工作，為加快陜西東大門建設作出了重要貢獻。這里，我代表市委，向全市廣大統(tǒng)戰(zhàn)干部和統(tǒng)一戰(zhàn)線各界人士表示衷心的感謝和親切的問候!
年是學習貫徹精神的開局之年，是加快建設陜西東大門的關鍵之年。新的一年，全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和要求，自覺維護我市目前心齊、氣順、勁足、風正的良好大局，全力投入加快陜西東大門建設實踐之中。
一、要在學習貫徹精神上求“深”
深入學習貫徹精神是當前和今后一個時期統(tǒng)一戰(zhàn)線的首要政治任務，我們一定要立足統(tǒng)一戰(zhàn)線的特點和實際，把精神學習好、貫徹好。
(一)認真學習領會，吃透精神實質。采取集中學習培訓、舉辦研討班和知識競賽等多種方式，深入學習貫徹，真正融會貫通。要重點加強對統(tǒng)一戰(zhàn)線“五個第一次”論述的學習領會和貫徹落實，做到“五個深刻領會和進一步明確”：深刻領會統(tǒng)一戰(zhàn)線是奪取中國特色社會主義新勝利重要法寶的新論述，進一步明確統(tǒng)一戰(zhàn)線重要地位的時代內涵;深刻領會正確處理一致性和多樣性關系的新論述，進一步明確統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的基本原則和要求;深刻領會促進思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行的新論述，進一步明確多黨合作的鮮明特質和前進方向;深刻領會健全社會主義協(xié)商民主制度的新論述，進一步明確統(tǒng)一戰(zhàn)線在完善協(xié)商制度、豐富協(xié)商形式、提升協(xié)商質量中的獨特優(yōu)勢作用;深刻領會加強黨外代表人士隊伍建設的新論述，進一步明確新形勢下夯實統(tǒng)一戰(zhàn)線人才基礎的努力方向，切實把統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的思想和行動統(tǒng)一到精神上來。
(二)提高思想認識，全面審視工作。要充分認識到，提出的一系列新思想、新觀點，比如描繪建成小康社會的宏偉藍圖、豐富和形成五位一體總布局等，為我們做好統(tǒng)戰(zhàn)工作提供了強大的思想武器和行動指南。要充分認識到，對統(tǒng)一戰(zhàn)線本身提出的許多新要求、新部署，比如正確處理一致性和多樣性、健全社會主義協(xié)商民主、加強黨外代表人士建設等，為我們統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)發(fā)展提供了基本遵循。要充分認識到，提出的全面建成小康社會目標，為我們統(tǒng)一戰(zhàn)線發(fā)展提出了具體要求，我們必須鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，把一切勞動者、建設者、愛國者緊密團結起來，形成廣泛、強大、持久的力量支持。要充分認識到，我市是全省統(tǒng)戰(zhàn)資源大市，也是習的家鄉(xiāng)，社會關注度高，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作既是形勢所迫，也是發(fā)展所需、群眾所盼，意義十分特殊、工作至關重要。
(三)理論指導實踐，形成強大合力。堅持和發(fā)展中國特色社會主義是學習貫徹黨的精神的聚焦點、著力點和落腳點。從一定意義上講，也是衡量是否對黨的精神真學、真信、真懂、真用的根本標準。我們一定要堅定道路自信，堅定不移地走中國特色社會主義道路，積極引導統(tǒng)一戰(zhàn)線成員深刻認識國情，增強對中國特色社會主義的認同，筑牢全社會共同的思想基礎，堅定正確的政治方向，努力做到同心同向。我們一定要堅定理論自信，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和主動性，引導統(tǒng)一戰(zhàn)線成員把科學發(fā)展作為解決渭南一切問題的關鍵，努力做到同心同德。我們一定要堅定制度自信，中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作體制，形成了共產(chǎn)黨與各民主黨派合作共事、民主協(xié)商、相互監(jiān)督的良性機制，有利于決策的科學化，有利于民主化，有利于政治穩(wěn)定、國家團結，我們一定要進一步健全完善多黨合作的方式機制，進一步發(fā)揮各民主黨派的自身優(yōu)勢和重要作用，進一步支持民主黨派加強自身建設，堅持和完善這一制度的執(zhí)行體系，努力做到同心同行?？傊?，我們要通過深入學習領會和貫徹落實精神，凝聚起最強大的力量，持續(xù)加快陜西東大門建設，推動全市今年確定的各項目標任務的順利實現(xiàn)。
二、要在充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線優(yōu)勢上求“新”
統(tǒng)一戰(zhàn)線具有議政建言的政治優(yōu)勢、人才薈萃的智力優(yōu)勢、聯(lián)系廣泛的資源優(yōu)勢、協(xié)調關系的功能優(yōu)勢，一定要把統(tǒng)一戰(zhàn)線的這些優(yōu)勢發(fā)揮好、利用好。
(一)服務發(fā)展上要爭創(chuàng)新業(yè)績。發(fā)展是硬道理，也是第一要務。全市統(tǒng)一戰(zhàn)線要著眼于提高經(jīng)濟增長的質量和效益，引導廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員自覺圍繞轉方式、調結構、促改革等熱點難點問題，尤其是推進新型工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展、項目建設、招商引資等重大問題開展調研、建言獻策，及時提出切合實際、切實可行的意見和建議，為各級黨委、政府科學決策提供參考。要認真落實省市支持小微型企業(yè)發(fā)展的政策措施，支持企業(yè)轉型升級，幫助營造良好的體制、市場和社會環(huán)境，促進非公經(jīng)濟快速發(fā)展壯大。要鼓勵黨外知識分子發(fā)揮專業(yè)、技術和知識優(yōu)勢，為轉變經(jīng)濟發(fā)展方式提供人才和科技支撐。力爭通過發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作外向聯(lián)絡、牽線搭橋等作用，千方百計地引項目、引資金、引人才，把方方面面的智慧和力量匯集到陜西東大門建設上來，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展增添新動力。
(二)凝心聚力上要爭取新作為。統(tǒng)一戰(zhàn)線成員是協(xié)商民主的重要主體，統(tǒng)一戰(zhàn)線發(fā)展協(xié)商民主的作用突出。要積極探索協(xié)商民主的實現(xiàn)形式，堅持重大決策協(xié)商于決策之前和決策執(zhí)行之中，不斷完善協(xié)商的內容、形式、程序。各級黨委、政府要支持各民主黨派依章開展工作，幫助解決實際困難，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供支持。多年來，我們黨高度重視黨外人士工作并注重積極培養(yǎng)優(yōu)秀分子，要深入貫徹新形勢下加強黨外代表人士隊伍建設的有關要求，重視在民主黨派、工商聯(lián)、統(tǒng)一戰(zhàn)線有關社會團體、新社會階層中發(fā)展培養(yǎng)和選拔任用黨外代表人士工作，引導黨外人士圍繞黨的中心工作，服務好、監(jiān)督好、支持好。進一步加強非公有制經(jīng)濟人士和自由擇業(yè)知識分子等工作，關注他們的利益訴求，維護他們的合法權益，引導他們積極投身扶貧濟困和光彩事業(yè)，為持續(xù)改善民生多作貢獻。要真心實意地歡迎民主黨派和無黨派人士坦誠監(jiān)督、建言獻策。
(三)促進和諧上要爭做新貢獻。統(tǒng)一戰(zhàn)線是團結人的工作，在維護社會和諧穩(wěn)定方面具有不可替代的作用。要發(fā)揮民主黨派、工商聯(lián)和統(tǒng)戰(zhàn)團體的橋梁紐帶優(yōu)勢，多做了解民情、反映民意、集中民智的工作，既要及時向市委、市政府反映群眾意見，使各項決策更合民意，又要多向群眾做好解疑釋惑、理順情緒、協(xié)調關系、化解矛盾的工作，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，減少不穩(wěn)定因素。要依法加強宗教事務管理，充分發(fā)揮宗教工作協(xié)調機制的作用，努力引導宗教與社會主義社會相適應，教育廣大信教群眾把主要精力用到發(fā)展經(jīng)濟、改善生活上來。
三、要在提升科學化水平上求“實”
統(tǒng)一戰(zhàn)線作為黨全局工作中一個極為重要的方面，我們在任何時候、任何情況下都不能削弱。各級黨委都要把提升統(tǒng)戰(zhàn)工作科學化水平作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要任務，出實招、辦實事、求實效，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階。
(一)進一步健全工作機制。各級黨委都要把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入重要議事日程，納入黨政領導班子考核內容，納入黨校和行政學院的教學計劃，形成黨委統(tǒng)一領導、統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調、各有關部門和人民團體各負其責的機制。各縣(市、區(qū))委主要負責同志要親自抓統(tǒng)戰(zhàn)工作，定期聽取工作匯報，帶頭學習宣傳和貫徹落實統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，帶頭參加統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要活動，認真研究解決統(tǒng)戰(zhàn)工作中的實際重大問題。各有關部門和人民團體要增強統(tǒng)一戰(zhàn)線意識，關心和支持統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，加強同統(tǒng)戰(zhàn)部門的溝通和配合，善于在工作中體現(xiàn)統(tǒng)一戰(zhàn)線的方法和要求。新聞媒體要積極宣傳黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和方針政策，及時、準確地報道統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要活動，在全市營造了解、關心、支持統(tǒng)戰(zhàn)工作的良好氛圍。
(二)進一步提升能力水平。各級統(tǒng)戰(zhàn)部門要牢固樹立以人為本的理念，抓住爭取人心這個根本，堅持熱忱服務、以情感人，通過卓有成效的思想工作和周到細致的服務，把更多的統(tǒng)一戰(zhàn)線成員緊緊團結在我們黨的周圍;要著力提升把握全局、服務大局的能力和把握規(guī)律、開拓創(chuàng)新的能力，善于找準統(tǒng)戰(zhàn)工作的切入點和突破口，使統(tǒng)一戰(zhàn)線工作不斷適應新形勢、新要求;要積極爭取各級黨委、政府的支持，從加強基礎建設特別是陣地建設入手，進一步加大投入，重點解決好人員到位、職責明確、關系理順和條件改善等問題，切實加強基層統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎建設，確?；鶎咏y(tǒng)戰(zhàn)工作有人管事、有人干事、有地方辦事。
(三)進一步加強隊伍建設。各縣(市、區(qū))委要加強統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設，選優(yōu)配強統(tǒng)戰(zhàn)部門領導班子，抓好統(tǒng)戰(zhàn)干部學習培訓。廣大統(tǒng)戰(zhàn)干部特別是領導干部要增強統(tǒng)戰(zhàn)意識，把握統(tǒng)戰(zhàn)特點，掌握統(tǒng)戰(zhàn)藝術，鉆研統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務，努力成為統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的行家里手。要認真執(zhí)行市委關于落實中央八項規(guī)定的實施意見，大力改進作風，充分發(fā)揚民主，廣開言路、廣求良策、廣謀善舉，不斷提高鑒別力、執(zhí)行力、親和力，全面了解和掌握各方面情況，虛心聽取各方面意見和建議，照顧好同盟者利益，用實際行動、良好作風打動人、影響人，真正使我們各級統(tǒng)戰(zhàn)部門成為深受歡迎的“黨外人士之家”。
最后，需要強調的是，今年前半年市級各民主黨派要換屆。市委統(tǒng)戰(zhàn)部要加強與組織部門的溝通銜接，及時研究解決換屆中遇到的重大問題。要嚴肅換屆紀律，嚴把選人用人關，真正把政治合格、素質優(yōu)良、能力突出、代表性強的干部選進領導班子。力求通過換屆，進一步增強各民主黨派參政議政、合作共事等方面的能力，激發(fā)和調動社會各界人士投身陜西東大門建設的積極性和主動性，齊心協(xié)力推進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為建設小康渭南、和諧渭南、美麗渭南做出新的更大的貢獻!
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十六
“”時期特別是黨的以來，面對錯綜復雜的國際環(huán)境和艱巨繁重的國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務，以同志為的黨中央團結帶領全國各族人民奮力開創(chuàng)黨和國家事業(yè)發(fā)展新局面，我國經(jīng)濟實力、科技實力、國防實力、國際影響力明顯增強，綜合國力邁上一個大臺階，“”規(guī)劃即將勝利收官。在這一偉大進程中，國土資源工作得到了黨中央、國務院的高度重視。黨的以來，、等中央領導同志多次對國土資源工作作出系統(tǒng)闡述和重要指示批示，提出了一系列新思想、新論斷、新要求，為我們在新時期做好國土資源工作指明了方向。全國國土資源系統(tǒng)堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，確立了“盡職盡責保護國土資源、節(jié)約集約利用國土資源、盡心盡力維護群眾權益”的工作定位，全力服務“穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險”工作大局，國土資源保護力度不斷加大，有效保障了國家糧食安全和能源資源安全;資源節(jié)約集約利用扎實推進，資源利用方式轉變促進了經(jīng)濟發(fā)展方式轉變;維護群眾權益日益強化，人民群眾在國土資源領域改革中有了更多獲得感;地質科技成果豐碩，找礦突破戰(zhàn)略行動在克服重重困難中扎實推進，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的資源保障。
在這一進程中，國土資源系統(tǒng)和地質戰(zhàn)線的同志們忠于職守、勤奮工作、腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在取得顯著成就的同時，涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人。今天受到表彰的就是其中的優(yōu)秀代表，你們?yōu)槿到y(tǒng)干部職工樹立了榜樣，大家都要向你們學習!
在你們身上，集中體現(xiàn)了心系群眾、恪盡職守的奉獻精神。同志們大多來自基層，長期工作在國土資源第一線。落實黨中央國務院決策部署、服務廣大人民群眾，最終都要靠大家。受到表彰的同志，有的30年如一日，扎根基層國土所，走村入戶，訪貧問苦，急群眾所急、辦群眾之所需，贏得了老百姓的信任和愛戴;有的工作在服務窗口，立足平凡崗位，業(yè)務精益求精，每天經(jīng)手近百本證照，無一差錯，無一投訴，辛苦了自己，方便了群眾。有的拖著病體、忍著傷痛，長期堅持野外找礦，把人生奉獻給祖國的地質勘查事業(yè)。
在你們身上，集中體現(xiàn)了勇挑重擔、攻堅克難的擔當精神。在近年來我國發(fā)生一系列地震和各種地質災害時，我們的同志總是第一時間趕到現(xiàn)場、第一時間進行遙感航測，開展災情調查，為搶險救援、防范次生災害和災后恢復重建提供第一手資料，得到了各級領導和有關方面的充分肯定。有的同志不顧個人安危、戰(zhàn)勝艱難險阻，成功保護了人民群眾的生命財產(chǎn)安全，被譽為“群眾生命的保護神”。有的同志堅持依法行政，嚴格督察執(zhí)法，面對冷言冷語、恫嚇威脅，敢于堅持原則、絕不徇私枉法，嚴厲打擊亂占濫用耕地和亂采濫挖礦產(chǎn)資源的行為，有的同志用生命捍衛(wèi)了法律尊嚴和人民利益，有力維護了國土資源管理秩序。
在你們身上，集中體現(xiàn)了銳意改革、奮力開拓的進取精神。同志們主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務，千方百計加快審批進度，提高工作效率，出色地保證了穩(wěn)增長重大項目落地。在國際大宗商品價格腰斬、地質勘查投入持續(xù)下降的嚴峻形勢下，地勘戰(zhàn)線的同志堅持推進找礦突破戰(zhàn)略行動，新發(fā)現(xiàn)一批大中型礦產(chǎn)地，石油、天然氣、頁巖氣、可燃冰、鈾、鋰等重要礦種儲量實現(xiàn)較大幅度增長，擴大了國家戰(zhàn)略資源儲備。在同志們努力下，不動產(chǎn)統(tǒng)一登記、農村土地制度改革、礦產(chǎn)資源勘探開發(fā)體制改革、自然資源管理體制改革也都取得了新的進展。
在你們身上，集中體現(xiàn)了獻身科學、勇攀高峰的創(chuàng)新精神。以李四光地質科學獎獲獎者為代表的科研戰(zhàn)線的同志們，以經(jīng)濟社會發(fā)展需求為導向，努力破解能源資源重大科技難題，在多個領域取得了新的突破，推動了地質科學事業(yè)發(fā)展。有的同志為了探求科學真理，把國家的需求扛在肩上，把小家的柔情拋在身后，長年累月奔波在野外，去別人沒有去過的地方，走別人沒有走過的路。有的同志屢敗屢戰(zhàn)、愈挫愈奮，堅韌不拔地探索地質科學規(guī)律，最終取得了科學研究重要成果。有的同志幾十年如一日，伏案累牘、潛心治學、淡泊名利、教書育人，為地質教育和學科建設做出了突出貢獻。
正是這種精神，使我們在穩(wěn)增長中有力地發(fā)揮了國土資源的支撐保障作用;正是這種精神，使我們在戰(zhàn)勝重大地質災害中經(jīng)受住各種嚴峻考驗;正是這種精神，使我們在解決重點難點問題中提高了能力，升華了境界。事實充分證明，國土資源管理隊伍是一支政治素質高、業(yè)務能力強、工作作風硬的隊伍，是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的隊伍。在此，我代表國土資源部，向為“”時期國土資源工作做出重要貢獻的先進集體和先進個人，向全國國土資源系統(tǒng)的廣大干部職工和地質工作者表示衷心感謝和誠摯問候!
同志們!黨的xx屆五中全會吹響了全面建成小康社會決勝階段的“集結號”，描繪出國家發(fā)展的新藍圖。全會鮮明地提出“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，明確了今后五年乃至更長時期我國的發(fā)展思路、發(fā)展方向和發(fā)展著力點。用五大理念引領發(fā)展，是關系我國發(fā)展全局的一場深刻變革。國土資源是生產(chǎn)生活生態(tài)之本，支撐各行各業(yè)，關系千家萬戶，影響千秋萬代，國土資源管理工作任務艱巨，使命光榮。我們要深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中、五中全會精神，深刻認識全面建成小康社會決勝階段面臨的形勢，以先進模范為榜樣，出色完成“十三五”時期各項任務。
要以創(chuàng)新理念增強國土資源事業(yè)發(fā)展新動力。創(chuàng)新完善國土資源宏觀管理，加快行政審批制度改革。實行建設用地總量與強度雙控行動，建立礦產(chǎn)資源風險識別和預警機制。建立耕地保護補償機制，完善耕地占補平衡制度，探索實行耕地輪作休耕制度試點。創(chuàng)新土地規(guī)劃計劃管理，完善土地有償使用制度，穩(wěn)妥推進農村土地制度改革。加快油氣勘查開采體制改革，完善地質找礦新機制。加快建立不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度體系。健全自然資源資產(chǎn)產(chǎn)權和用途管制制度。
要以協(xié)調理念構建國土資源保護開發(fā)新格局。完善國土空間規(guī)劃體系，編制實施全國及區(qū)域性國土規(guī)劃。優(yōu)化國土資源開發(fā)利用布局，科學合理開發(fā)利用土地、礦產(chǎn)、海洋資源。推動城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調發(fā)展，促進京津冀協(xié)同發(fā)展和長江經(jīng)濟帶建設，推進以人為本的新型城鎮(zhèn)化。推動陸海統(tǒng)籌發(fā)展，拓展藍色經(jīng)濟空間。
要以綠色理念開辟國土資源永續(xù)利用新途徑。樹立節(jié)約集約循環(huán)利用的資源觀，全面節(jié)約和高效利用資源。開展國土資源環(huán)境承載力評價與監(jiān)測預警，實施國土空間用途管制。嚴守耕地紅線，全面劃定永久基本農田，大力推進土地整治和高標準農田建設。嚴控城鄉(xiāng)建設用地規(guī)模，優(yōu)化用地結構，提高節(jié)約集約用地水平。強化重要礦產(chǎn)資源保護，建立重要礦產(chǎn)地戰(zhàn)略儲備，嚴格規(guī)范礦產(chǎn)勘查開發(fā)秩序。加快推進綠色礦山建設，開展礦山地質環(huán)境保護與治理恢復，提升礦產(chǎn)資源節(jié)約和綜合利用水平。
要以開放理念拓展國土資源合作發(fā)展新空間。深入推進礦產(chǎn)資源領域國際合作，歡迎外資企業(yè)到中國投資勘查開發(fā)礦產(chǎn)資源，鼓勵中國企業(yè)到境外合作開展礦業(yè)投資。全面推進“一帶一路”沿線國家地質調查和礦業(yè)合作。拓寬土地調查、規(guī)劃、整治、集約利用等方面的國際交流合作。加強與周邊國家海洋資源合作開發(fā)。搭建國土資源科技國際合作平臺。
要以共享理念實現(xiàn)國土資源惠民利民新成效。完善土地、礦產(chǎn)資源收益分配機制。加大國土資源政策措施支持脫貧攻堅力度。加強公益性地質調查服務。加強地質災害與海洋災害防治。開展國土測繪和信息化建設，促進地理信息產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。完善法律法規(guī)，強化督察執(zhí)法，提高國土資源依法行政能力。
學習和弘揚先進，要在傳承李四光精神、推動科技創(chuàng)新上抓機遇、求突破。
要充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對國土資源改革發(fā)展的引領作用。當前，土地、能源、資源約束日益加劇，必須依靠科技創(chuàng)新打破瓶頸制約，實現(xiàn)新舊動力轉換。國土資源系統(tǒng)和地質戰(zhàn)線的同志們要大力弘揚李四光精神，繼承前輩堅持真理的科學品格、強烈執(zhí)著的創(chuàng)新意識、嚴謹求實的工作作風，緊緊抓住科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”，在勘查、開發(fā)、保護中求創(chuàng)新，在實施重大項目中促創(chuàng)新，通過完善體制機制保障創(chuàng)新。
要實現(xiàn)國土資源科學技術重點領域新突破。深刻理解和把握顛覆性創(chuàng)新給國土資源科技發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)，把破解能源資源重大科技難題作為主攻方向，想別人所未想，做別人所未做，促進科技創(chuàng)新與國土資源實際工作深度融合。圍繞資源保護、節(jié)約利用、地災防治、生態(tài)修復和環(huán)境治理，加大調查評價、監(jiān)測預警和科技創(chuàng)新力度。運用科學方法提高資源綜合利用水平，在全面節(jié)約和高效利用資源上取得突破。積極推動自然資源與能源安全國家實驗室建設，開展基礎性、戰(zhàn)略性、前沿性和共性關鍵技術研究，為國土資源改革發(fā)展提供強有力支撐。
要營造有利于促進國土資源科技發(fā)展的良好環(huán)境。堅持在實踐中發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、培養(yǎng)人才、凝聚人才，形成具有競爭力的國土資源科技人才成長機制，打造一支素質優(yōu)良、結構合理、善于創(chuàng)新的高水平國土資源科技隊伍。加快國土資源科技體制改革，推動科研院所和地勘單位一體發(fā)展。打破限制人才流動的各種壁壘，充分釋放人才、資本、信息、技術等創(chuàng)新要素活力。完善科技成果轉化激勵政策，充分調動科技人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
學習和弘揚先進，要在加強作風建設、鍛煉干部隊伍上提素質、樹形象。
要努力踐行“三嚴三實”作風。加強黨性鍛煉，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園;堅持實干擔當，勇于面對新常態(tài)下國土資源工作出現(xiàn)的新情況，著力破解制約國土資源改革發(fā)展的重點難點問題;堅持依法行政，正確用權、謹慎用權、干凈用權，做到黨紀紅線不觸碰、法律底線不逾越。
要努力提高干事創(chuàng)業(yè)能力。觀大勢、謀大事、懂全局、管本行，把黨中央國務院重大決策部署和國土資源工作實際緊密結合，提高立足全局謀劃工作的能力。要發(fā)揚“釘釘子”精神，扭住重點工作，善始善終、善作善成，提高抓好落實的能力。要堅持問題導向，尊重基層首創(chuàng)，總結新鮮經(jīng)驗、加強分類指導，提高解決實際問題的能力。
要努力做到清正廉潔。持之以恒抓好中央八項規(guī)定落實，深入學習貫徹黨章和新修訂的《準則》、《條例》兩部黨內法規(guī)，把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，使正風肅紀、高壓反腐永遠在路上。強化各級黨組織管黨治黨、從嚴治黨的責任，落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，層層傳導壓力，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，堅決遏制土地出讓、礦產(chǎn)開發(fā)領域腐敗案件易發(fā)多發(fā)勢頭。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十七
尊敬的領導：
玉兔呈祥，金龍納福，值此年關歲末，高朋滿座、喜氣盈盈，全縣群眾工作部部長會議在我鎮(zhèn)隆重召開。首先，我代表鎮(zhèn)黨委人大政府政協(xié)，對與會領導的到來致以熱烈的歡迎，對部長們蒞臨我鎮(zhèn)指導工作表示衷心的感謝！
古語有云：“意莫高于愛民，行莫厚于樂民”。加強和創(chuàng)新社會管理，說到底就是對人的服務和管理，就是做群眾工作。總書記在去年“七一”講話中指出：“密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險”。做好新時期新形勢下的群眾工作對于實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾利益，密切黨群、干群關系，進一步加強和創(chuàng)新社會管理，鞏固黨的執(zhí)政地位，都具有十分重要的現(xiàn)實意義。為此，鎮(zhèn)黨委政府積極貫徹縣委《關于建立“一推行四公開”制度進一步密切聯(lián)系群眾的實施意見》，結合鎮(zhèn)域實際，把群眾工作作為最基礎、最管用、最有效的工作來抓，成立了群眾工作部、政務便民服務中心、矛盾糾紛調處中心、援助中心等一部三中心，在推進、做好群眾工作的過程中，得到了三點體會：
一是要轉變觀念，進一步加深對做好新形勢下群眾工作重大意義的認識。要把樹立正確的群眾觀作為做好群眾工作的基本前提，把滿足最廣大人民群眾的利益要求作為做好群眾工作的根本出發(fā)點和落腳點，把教育群眾、服務群眾作為做好群眾工作的主要任務，把解決群眾關心的熱點難點問題作為做好群眾工作的突破口，正確理解和全面把握群眾工作的科學內涵，切實提高做好群眾工作的.本領。
二是要注重研究新形勢下群眾工作的特點規(guī)律，積極探索做好群眾工作的有效途徑。()適應新形勢下群眾狀況的變化，不斷創(chuàng)新群眾工作方法。
三是要加強領導，落實責任，努力形成群眾工作的整體合力。完善制度，逐步建立“一推行四公開”等群眾工作的長效機制，在科學發(fā)展中實現(xiàn)群眾利益最大化，推動經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
俗話說：“民惟邦本，本固邦寧”，群眾工作是“生命線”，群眾路線則是“傳家寶”。今后，我們一定按照縣委的相關要求，把群眾利益放在首位，把群眾工作擺在第一，更好地去尊重群眾、貼近群眾、服務群眾，切實解決群眾關注的熱點、難點問題，不斷開創(chuàng)群眾工作新局面。對于我鎮(zhèn)群眾工作中仍然存在的問題與不足，懇請各位領導多多批評指正。
最后，祝各位領導：身體健康，工作順利，春節(jié)愉快，萬事如意！謝謝！