尋找解決問題的方案是我們邁向成功的第一步。不斷優(yōu)化和改進方案是實現(xiàn)較為完美的關(guān)鍵。起草一個完整的方案可能需要一定的時間和努力，以下是一些范文供參考。
糾正四風(fēng)工作方案篇一
黨支部書記。
在教育實踐活動中，要更多開展批評與自我批評，切實達到思想作風(fēng)上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。作為財政法制干部糾正“四風(fēng)”，貫徹群眾路線要著重處理好四個方面的關(guān)系：
一是見大與見小。見大是看大局、看趨勢，見小是看眼前、看細節(jié)。財政法制干部既要從大處著眼，也要從小處著手；既要圍繞財政改革的中心工作，把握依法理財?shù)拇缶?，也要關(guān)注實踐中的具體法律問題，了解事實真相和問題癥結(jié)。尤其是要做好立法調(diào)研工作，了解基層干部群眾的真實需求，避免閉門造“法”，想當(dāng)然立規(guī)則。
二是保守與開放。工作按部就班，不敢越雷池一步，雖然不會出什么事，但也不可能成什么事，不符合財政管理和改革發(fā)展的要求。為此，要用開放進取的觀念和作風(fēng)，推動財政法制工作，與時俱進，關(guān)注變化、研究變化、適應(yīng)變化，而不能以“以前這么做”為借口，以不變應(yīng)萬變，見困難繞、見麻煩躲、見新問題推，不愿不敢嘗試和應(yīng)對新的挑戰(zhàn)；要博采眾長、集思廣益，創(chuàng)新工作機制，提高工作效率和水平；要有勇氣、敢擔(dān)當(dāng)，勇于提出問題、善于發(fā)表意見，切實履行好合法性審查的職責(zé)。
三是務(wù)虛與務(wù)實。務(wù)虛需要一種宏觀的、系統(tǒng)的思維能力，要求我們改變就事論事的習(xí)慣，學(xué)會研究不同問題之間的關(guān)系，同類問題之間的規(guī)律。務(wù)實是一種工作態(tài)度和工作方法。要力戒“遲”、“懸”、“浮”：“遲”，就是反應(yīng)遲、動作慢，面對問題、變化不能及時的提出應(yīng)對建議；“懸”是思考膚淺、不切實際，不注意更新專業(yè)知識，缺乏調(diào)查研究，提出的想法空泛、空洞，或隔靴搔癢、隔山打牛，難以操作；“浮”，就是心態(tài)浮躁、作風(fēng)浮飄，法制工作需要我們踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，以忠誠的態(tài)度、敬業(yè)的精神、專業(yè)的水準(zhǔn)和良好的合作，推進法治財政建設(shè)。
糾正四風(fēng)工作方案篇二
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，以“強黨性、嚴(yán)紀(jì)律、樹新風(fēng)、促發(fā)展”為主題，以抓好突出問題整改和建立長效機制為重點，以開展勤廉雙優(yōu)活動為契機。緊緊圍繞解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強化政治意識，進一步解決機關(guān)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題。自己在這次活動中思想認(rèn)識和工作作風(fēng)方面都有了切實的提高，現(xiàn)將自己的這一階段的學(xué)習(xí)收獲做如下總結(jié)：
在這一階段，通過參加辦公室集中學(xué)習(xí)以及采取個人自學(xué)的方式，自己深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會精神、xxx、xxx、xxx、縣黨代會主題報告、在全縣機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作會上的講話，以及《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》、《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和《公務(wù)員行為規(guī)范》等法律和法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識到，加強干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。作為縣紀(jì)委監(jiān)察局執(zhí)法室工作人員，更應(yīng)該加強自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，強化進取意識，以飽滿的激情投入工作，帶頭樹立機關(guān)干部良好形象。
通過學(xué)習(xí)以及自我對照檢查，我感到自己存在以下幾個方面的不足：
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，工作作風(fēng)還不夠扎實，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
二是考慮問題的方法還不太全面，有時候處理事情過于草率。
三是工作能力還有待于大幅度提高，與辦公室的要求還有一定差距。
通過這次紀(jì)律作風(fēng)整治活動，我充分認(rèn)識到了自己存在的不足，決心在新的一年里，堅決克服各種畏難情緒，認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真整改，使自己在整頓中達到工作作風(fēng)和精神面貌有新的改觀，本職工作有新的進展，自身形象有新的轉(zhuǎn)變。從以下幾方面嚴(yán)要求，高效率地做好20xx年的各項工作。
一、加強理論知識的學(xué)習(xí)，使理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量。要按黨員干部要求嚴(yán)于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)機關(guān)干部良好的工作作風(fēng)和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。
二、敬業(yè)愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習(xí)中逐步提高文字精煉度和反映領(lǐng)導(dǎo)意圖的精確度;要團結(jié)同志，加強協(xié)作。
三、發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務(wù)于本職工作，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好縣委縣府的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。
糾正四風(fēng)工作方案篇三
隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進，我們每一個黨員干部都應(yīng)該逐漸從反腐倡廉的理念中悟出糾“四風(fēng)”、樹正風(fēng)的重要性。而針對四風(fēng)不正之風(fēng)的糾正工作，也是全黨治理工作中的一項重要任務(wù)。作為一名基層工作者，我一直積極投入到糾風(fēng)反腐的工作當(dāng)中去，這不僅是我的職責(zé)所在，更是作為黨員干部應(yīng)該具備的意識和擔(dān)當(dāng)，以下是我的一些心得體會：
一、 要有意識地保持干事清正
在四風(fēng)糾正過程中，我們不僅要明確糾正對象，還要及時回望自身，深入檢視自己的行為言語是否存在一些不良習(xí)慣，是否存在違反“八項規(guī)定”的行為，及時找出不足，加以整改。同時，要反對一切違背干事清正的現(xiàn)象，堅決抵制一切形式的商業(yè)賄賂行為，樹立起良好的工作學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
二、 嚴(yán)格要求自身的廉潔自律
在工作中，我們必須時刻注意自身的行為，保持清醒的頭腦和做事的認(rèn)真態(tài)度。在具體實踐中，我們必須要推進干部教育和文化建設(shè)，深化思想認(rèn)識，強化法律意識，提高廉潔自律和拒腐防變能力。同時，在嚴(yán)格要求自身的同時，還要誠信待人，遵紀(jì)守法，以公正、公開、公正的態(tài)度來面對工作，樹立起一個良好單位形象。
三、 推進精神文明建設(shè)，打造正面氛圍
作為青年黨員干部，要在自身建設(shè)中，時刻帶著一種飽滿的精神狀態(tài)，大力推進精神文明建設(shè)，積極營造正面氛圍。加強以文明蓮城為主題的宣傳活動，深化思想教育和社會公益事業(yè)，加強對“四風(fēng)”問題的監(jiān)督制約力度，為社會大眾樹立充滿激情、朝氣蓬勃、符合時代特點的形象。
四、 深入了解對象，科學(xué)分析問題
四風(fēng)問題不同于其他問題，它涉及的范圍廣、性質(zhì)復(fù)雜、形式多樣。黨的糾風(fēng)工作的一個重要環(huán)節(jié)是對這個問題的深入研究。對于那些常年四風(fēng)不正、宣揚不良思想、道德水平低下的人員和單位，我們必須深入了解，加以矯正和改正。在此過程中，我們要結(jié)合實際情況，科學(xué)分析問題，并根據(jù)不同的情況采取相應(yīng)的措施和方法。
五、 堅持從嚴(yán)治黨，打贏工作攻堅戰(zhàn)
加強“四風(fēng)”的糾正工作，必須堅持從嚴(yán)治黨，打好工作攻堅戰(zhàn)。我們要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善糾風(fēng)工作機制，推進糾風(fēng)工作的落實。同時，要加強宣傳教育，用實際行動去推動糾風(fēng)工作的深入開展，通過有效的措施，徹底根治“四風(fēng)不正”的問題。
總之，四風(fēng)糾正工作永遠是我們治理工作中的一項重要任務(wù)，它不僅關(guān)系到我們黨的形象和威信，更關(guān)系到我們黨的發(fā)展方向和長遠目標(biāo)。作為一名基層工作者，我會繼續(xù)堅持正確的思想路線，以主動投身糾風(fēng)工作為奮斗目標(biāo)，為實現(xiàn)黨的深入治理而不懈努力。
糾正四風(fēng)工作方案篇四
一是整治文山會海、檢查評比泛濫。自中央八項規(guī)定出臺以后，我局嚴(yán)格貫徹落實，要求對行文的必要性及內(nèi)容、規(guī)格、范圍嚴(yán)格審核把關(guān)。截止去年12月30日，州工商局20××年發(fā)文數(shù)量與20xx年末相比(去年發(fā)文233份，今年發(fā)文177份)，減少了56份，下降了24%。同時我局全面啟用了oa公文辦公系統(tǒng)和政府電子公文交換系統(tǒng)。做到了從嚴(yán)控制會議數(shù)量、規(guī)格、規(guī)模、會期及工作人員比例。評比達標(biāo)表彰活動去年僅開展了一次，即對20xx年度工作進行了表彰。從嚴(yán)控制會議的數(shù)量，規(guī)格、規(guī)模和會期，提倡講短話、開短會。除去年教育實踐活動組織的13次各類學(xué)習(xí)會議外，全州系統(tǒng)(州、縣市兩級四個部門)業(yè)務(wù)工作會議僅召開了8次，分別是20xx年度工作總結(jié)會議和黨風(fēng)廉政暨財務(wù)工作會議，較去年的12次，減少了4次，壓縮比例為33%，會議時間也縮短了20%以上。我局黨組班子對所議事項都采取集體協(xié)商、一人一票，少數(shù)服從多數(shù)的方式進行，不存在一票否決的事項。
二是整治門難進、臉難看、事難辦的問題。我局認(rèn)真貫徹落實注冊資本登記制度改革和國家取消(下放)的行政審批事項。充分利用各類媒體、協(xié)會商會、市場巡查等多渠道廣泛宣傳，接受紀(jì)檢xxx門和人民群眾監(jiān)督。群眾路線活動開展后，州、縣(市)兩級均制定和出臺了機關(guān)紀(jì)律整治方面的制度和文件，兩級紀(jì)檢部門未發(fā)現(xiàn)和收到吃拿卡要方面的問題或投訴。
三是整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費的問題。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和六項禁令，班子成員帶頭厲行節(jié)約反對浪費，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。明令禁止在公務(wù)活動和節(jié)假日時收受禮品、禮金、有價證券等行為。嚴(yán)格按照公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，不安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，不安排無公函的公務(wù)活動，禁止私客公待、大吃大喝。
四是整治超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所。我局的公務(wù)用車和執(zhí)法用車全部經(jīng)政府統(tǒng)一招標(biāo)采購，符合《黨政機關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不存在需要清退的情況。群眾路線活動中，州、縣(市)兩級局機關(guān)共騰退、調(diào)整辦公室29間，清理整改建筑面積，清理后全部達到國家相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
五是整治群眾辦事難。州、縣(市)兩級局均在機關(guān)顯著位置公開了辦事程序、責(zé)任人員、監(jiān)督方式及電話，大部分基層工商所(分局)也對這些事項進行了陽光公示.嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制等制度，提高工作效率和服務(wù)水平。兩級紀(jì)檢xxx門未發(fā)現(xiàn)(收到)故意刁難辦事群眾的問題或投訴。
六是整治亂收費、亂罰款、亂攤派。當(dāng)前，工商機關(guān)已不存在任何的行政收費項目。在教育實踐活動開展當(dāng)中，我州兩級紀(jì)檢xxx門采取走訪座談、查帳目、看案卷、聽匯報等方式，對人民群眾、系統(tǒng)單位、所屬協(xié)會的有關(guān)執(zhí)收執(zhí)罰情況、會費收取情況進行了嚴(yán)格深入的檢查，未發(fā)現(xiàn)亂收費、亂罰款、亂攤派的情況。同時兩級局均設(shè)立了意見箱，公布了舉報電話，認(rèn)真接受社會各界的監(jiān)督。
七是整治落實惠民政策縮水走樣。在開展貸免扶補和兩個十萬元工作中，采取廣泛宣傳、對象選定、材料申報、反復(fù)篩選的程序，對符合條件的創(chuàng)業(yè)者全部推薦給農(nóng)信社，由農(nóng)信社最后審定并放款，不存在優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私的情況。
八是整治領(lǐng)導(dǎo)干部收送紅包及購物卡。兩級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)開展了對收送的紅包禮金和購物卡等有價證券主動上交(清退)工作;全體干部均并填寫《個人承諾書》，由監(jiān)察室備案;組織監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部如實填報了《領(lǐng)導(dǎo)干部親屬從業(yè)情況登記表》、《領(lǐng)導(dǎo)干部上繳紅包禮金登記表》。均未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為。
九是整治領(lǐng)導(dǎo)干部借機斂財。認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定及《中國xxx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，強化日常監(jiān)督、嚴(yán)格責(zé)任追究，未發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部借婚喪嫁娶等事宜趁機斂財?shù)膯栴}。
十是整治會所中的歪風(fēng)。經(jīng)認(rèn)真排查，截止今日，未發(fā)現(xiàn)(或接受舉報)有違規(guī)出入會所的黨員干部。兩級局黨組班子成員均做出了政治承諾，接受社會各界監(jiān)督。
同時，按照州委開展四風(fēng)專項整治實施方案的要求，我局積極配合州紀(jì)委對公款吃喝、進出高檔會所和為官不為開展專項檢查，明察暗訪，改進和完善作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督制度，不斷鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)成果。
通過對中央八項規(guī)定落實、教育實踐活動進行回頭看，我局黨組班子能夠認(rèn)真查擺四風(fēng)方面存在的問題和差距，多方面虛心聽取群眾意見，深刻分析剖析問題根源，切實落實邊學(xué)邊查邊改要求，教育實踐活動取得了顯著成效。但對照八項規(guī)定，踐行為民務(wù)實清廉，貫徹三嚴(yán)三實要求等方面與州委的要求還有不小差距。主要體現(xiàn)在，制度建設(shè)還需要進一步的建立和完善;風(fēng)清氣正、廉潔高效、務(wù)實為民的機關(guān)作風(fēng)、社會風(fēng)尚還需要長期的引導(dǎo)和監(jiān)督。
下步，我們將繼續(xù)強化樹立作風(fēng)建設(shè)永遠在路上意識，在州委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，扎實深入開展好三嚴(yán)三實和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)專題再教育，把專項整治工作堅決進行徹底，進一步鞏固和擴大教育實踐活動的成果，為推動我州經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。
糾正四風(fēng)工作方案篇五
為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，根據(jù)市委《關(guān)于全市開展深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治的活動方案》的通知要求，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)就2022年全局開展深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作，制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，緊緊圍繞省第十次黨代會和市第七次黨代會確定的奮斗目標(biāo)和重點任務(wù)，聚焦機關(guān)科室、窗口單位、基層單位存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題，精準(zhǔn)查擺、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)問效，全面促進全局各級干部精神面貌明顯改觀、擔(dān)當(dāng)意識明顯增強、服務(wù)效能明顯提高，著力營造激情干事業(yè)、挑戰(zhàn)不可能的良好氛圍，為住建系統(tǒng)各項事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強作風(fēng)保障。
二、工作原則。
——堅持問題導(dǎo)向。從群眾關(guān)注和反映的問題入手，結(jié)合工作實際，深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工身上存在的突出問題，刀刃向內(nèi)，找準(zhǔn)癥結(jié)，堅決整改。
——抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。堅持以上率下、層層帶動，從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，帶頭查找問題、帶頭制定措施、帶頭抓好整改，以自身作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動廣大黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
——強化典型引領(lǐng)。對勇于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)優(yōu)良、成績突出的黨員干部及時進行宣傳表揚，對敷衍塞則、作風(fēng)懶散、群眾反映強烈的黨員干部依規(guī)依紀(jì)依紀(jì)追責(zé)問責(zé)，樹立鮮明工作導(dǎo)向。
——堅持求真務(wù)實。把市場主體和群眾的滿意度、獲得感作為衡量整治效果的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅決避免擺樣子、走過場。
——注重建章立制。把制度建設(shè)貫穿于專項整治全過程，對帶有典型性、普遍性、傾向性的問題認(rèn)真剖析研判，用制度進行規(guī)范約束，不斷織密扎緊作風(fēng)建設(shè)的“制度籠子”。
三、
重點任務(wù)。
（一）深化作風(fēng)紀(jì)律整治，持續(xù)糾治不作為、慢作為、亂作為等問題，進一步提升工作效能。各部門要立足崗位職責(zé)，深入查擺剖析、持續(xù)整改提升，著力打造讓黨放心、群眾滿意的模范機關(guān)，熱情周到、高效運轉(zhuǎn)的文明窗口，秉公辦事、一心為民的堅強陣地。重點整治3個領(lǐng)域突出問題。
1.局機關(guān)整治重點。
（1）貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，以及省委、省政府和市委、市政府工作安排態(tài)度不堅決、行動不主動，大而化之、簡單應(yīng)付，甚至有令不行，有禁不止等問題。
（2）新發(fā)展理念樹得不牢，缺乏勇于創(chuàng)新、開拓進取精神，缺乏敢抓敢管勁頭，對基層情況不熟、底數(shù)不清，思路措施不當(dāng)、指導(dǎo)推動不力等問題。
（3）圍繞中心、服務(wù)大局不夠，在全面建設(shè)“五個x”、爭當(dāng)“三個排頭兵”進程中，對生態(tài)保護、改善民生、疫情防控等方面工作不擔(dān)當(dāng)、不盡責(zé)，虛于應(yīng)付、弄虛作假。
（4）聯(lián)系服務(wù)群眾消極拖沓、冷硬橫推、效率低下，損害群眾利益，群眾反映強烈。
（5）文山會海問題突出，督查檢查考核過多過頻、過度留痕，調(diào)查研究走馬觀花，整治形式主義為基層減負不務(wù)實，給基層造成嚴(yán)重負擔(dān)。
（6）工作中有畏難情緒，不敢動真碰硬，抓落實的辦法不多、措施不硬、推進不力；工作長期沒有實質(zhì)性進展，群眾反映強烈的問題長期得不到解決。
（7）對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞑粨?dān)當(dāng)，應(yīng)研究的不研究，該決策的不決策，該辦理的不辦理，該推進的不推進，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不處置、不報告，貽誤工作、影響事業(yè)。
（8）違反會風(fēng)會紀(jì)，不嚴(yán)格遵守會議請假制度、不嚴(yán)格執(zhí)行會場紀(jì)律、不嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律和不嚴(yán)格遵守會議著裝要求。
2.窗口單位重點整治問題。
（1）工作人員吃拿卡要、權(quán)力尋租，擅自增加辦事環(huán)節(jié)、增添表格材料，群眾辦事受刁難等問題。
（2）政務(wù)服務(wù)舉措針對性不強、實效性較差，只重表面作秀，不深入解決問題，辦事群眾被推來推去或反復(fù)跑辦等問題。
（3）“放管服”改革不到位，該放的不放，該減的不減，審批許可備案等環(huán)節(jié)互相制約，馬上辦、即時辦流于形式等問題。
（4）對待市場主體和辦事群眾態(tài)度冷漠，執(zhí)行一次性告知、首辦負責(zé)、限時辦結(jié)等制度不到位，政務(wù)服務(wù)平臺運行不暢，群眾辦事不便等問題。
3.基層單位重點整治問題。
（1）不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，該決定的事情不決定，該行使的職權(quán)不行使，該承擔(dān)的責(zé)任不承擔(dān)，推諉扯皮耽誤工作；工作上畏首畏尾、縮手縮腳；審批事項逃避責(zé)任，只畫圈不表態(tài)等問題。
（2）對待工作拈輕怕重、挑肥揀瘦；碰到困難往上交、遇到矛盾往下推，落實責(zé)任往下移；對工作失誤逃避推脫、不主動擔(dān)責(zé)負責(zé)等問題。
（3）愛崗敬業(yè)精神欠缺，工作標(biāo)準(zhǔn)不高；精神不振，不想干事、不愿干事；責(zé)任心不強，得過且過；自由散漫、不遵守紀(jì)律等問題。
（4）任性執(zhí)法、運動式執(zhí)法，違規(guī)收費、隨意罰款、搞亂攤派，侵害企業(yè)利益，影響營商環(huán)境等問題。
（5）不關(guān)心群眾疾苦，漠視群眾利益，對待群眾生冷橫硬，方法簡單粗暴；落實惠民富民安民政策不到位；對群眾訴求推諉扯皮等問題。
（二）深化正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)整治落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不嚴(yán)格、不到位的問題，進一步提升全面從嚴(yán)治黨水平。聚焦貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神不嚴(yán)不實，搞變通、鉆空子等突出問題，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把從嚴(yán)要求貫穿管黨治黨各方面全過程。重點整治5個方面突出問題。
（1）貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神走形式、搞變通，欺上瞞下，弄虛作假等問題。
（2）享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異、反彈回潮，重視、查處力度不夠，治理由風(fēng)及腐、由風(fēng)變腐、風(fēng)腐一體體制機制不健全、不完善等問題。
（3）違規(guī)公款吃喝、違規(guī)接受管理和服務(wù)對象宴請；違規(guī)收送名貴特產(chǎn)類禮品、違規(guī)收受禮金和其他禮品等問題。
（4）違規(guī)操辦婚喪喜慶，違規(guī)發(fā)放津補貼或福利；公款旅游以及違規(guī)接受管理和服務(wù)對象等旅游活動安排；違規(guī)參加各類研討會，論壇等問題。
（5）違規(guī)配備和使用公車、樓堂館所問題、提供或接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、組織或參加公款支付的高消費娛樂健身等活動、接受或提供可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的健身娛樂等活動、違規(guī)出入私人會所、領(lǐng)導(dǎo)干部住房違規(guī)等問題。
（三）持續(xù)開展“講政治、強作風(fēng)、敢擔(dān)當(dāng)、爭一流”作風(fēng)紀(jì)律專項整治活動，鞏固作風(fēng)紀(jì)律專項整治經(jīng)驗成果。堅持把作風(fēng)紀(jì)律專項整治活動當(dāng)成一項長期任務(wù)來抓，保持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、措施不軟、力度不減，適時開展“回頭看”，加強督促檢查，鞏固已有成效，切實把作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作抓緊抓實抓好，將作風(fēng)紀(jì)律專項整治成效轉(zhuǎn)化為推動住建系統(tǒng)各項工作健康發(fā)展的堅實保障。重點整治4個方面突出問題。
（1）思想認(rèn)識還不到位，存在流于形式、應(yīng)付了事的心態(tài)，個別干部存在亂作為、不作為現(xiàn)象，為群眾辦事人為設(shè)置障礙等問題。
（2）存在“作風(fēng)紀(jì)律一陣風(fēng)，刮一刮就過去了”的消極思想，認(rèn)為專項整治和抓工作落實存在沖突，對抓專項整治和工作落實的辯證關(guān)系認(rèn)識不清等問題。
（3）抓工作紀(jì)律的韌勁不足，精神疲沓、工作拖沓等現(xiàn)象偶有出現(xiàn)，工作紀(jì)律這根發(fā)條擰一擰緊一緊，不擰就自然松，缺乏持續(xù)抓、抓持續(xù)的韌勁，遲到、早退等現(xiàn)象還不同程度地存在等問題。
（4）服務(wù)意識淡薄，個別窗口單位服務(wù)態(tài)度生冷，服務(wù)質(zhì)量差，辦事效率低，個別執(zhí)法科室選擇性執(zhí)法，公平公正缺失，一些審批科室人為設(shè)檻，有不給好處不辦事亂作為現(xiàn)象存在等問題。
四、推進措施。
（二）對深化正風(fēng)肅紀(jì)的推進措施。
（三）對持續(xù)開展“講政治、強作風(fēng)、敢擔(dān)當(dāng)、爭一流”作風(fēng)紀(jì)律專項整治活動的推進措施。
五、保障措施。
（一）認(rèn)真做好宣傳發(fā)動。各單位、各科室也要制定工作方案明確整改方向，落實目標(biāo)任務(wù)，確保有力有序推進。
（三）壓緊壓實工作責(zé)任。要強化專項整治主體責(zé)任，定期聽取工作匯報，及時協(xié)調(diào)解決問題確保任務(wù)落地落實。要落實第一責(zé)任人責(zé)任，親自研究部署推動，發(fā)揮表率作用。
為認(rèn)真貫徹落實省委書記王東峰在全省開展深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治動員大會上的講話精神，按照省委《關(guān)于開展深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治的意見》和省級機關(guān)糾風(fēng)辦文件要求，結(jié)合自然資源工作實際，制定如下工作方案。
一、總體要求。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要指示批示、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞省第十次黨代會確定的奮斗目標(biāo)和重點任務(wù)，圍繞省委“三六八九”工作思路，圍繞鞏固拓展“雙創(chuàng)雙服”“三深化三提升”和“三創(chuàng)四建”活動成果，圍繞深入開展“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”活動，持續(xù)深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟強省、美麗x提供堅強保障，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
二、工作原則。
（一）圍繞一條主線。深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀(jì)委六次全會、全省糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治動員大會精神，認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的決策部署和省委工作要求，針對“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)，精準(zhǔn)施策、靶向治療，以釘釘子的精神堅決糾正“四風(fēng)”頑瘴痼疾，不斷推動作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)向縱深發(fā)展。
（二）做到五個堅持。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿專項整治全過程，扎實推動黨中央和省委決策部署貫徹落實；堅持問題導(dǎo)向，奔著問題去、盯著問題改；堅持以上率下，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動作用，以“關(guān)鍵少數(shù)”影響“絕大多數(shù)”；堅持人民至上，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)整治群眾身邊的“四風(fēng)”問題；堅持求真務(wù)實，結(jié)合實際查擺問題，堅決糾治形式主義、官僚主義。
（三）確保實際效果。堅持注重實效、真抓實干，對好的經(jīng)驗做法要及時總結(jié)，建立長效機制，用制度進行規(guī)范約束，不斷織密扎緊作風(fēng)建設(shè)的制度籠子。把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的成效與模范機關(guān)建設(shè)考核評價結(jié)合起來，立足各處室局崗位職責(zé)，找準(zhǔn)工作切入點，高質(zhì)量推進專項整治取得實效。
三、重點任務(wù)及責(zé)任分工。
（一）強化統(tǒng)籌推動。
1.深化學(xué)習(xí)教育。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，采取黨組會傳達學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“一月一課大講堂”、黨員活動日等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要指示批示。組織召開全廳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會上的重要講話精神，認(rèn)真落實省第十次黨代會部署要求，總結(jié)部署我廳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。（牽頭單位：辦公室、機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
2.發(fā)揮“頭雁”作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮好示范帶頭作用，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，形成“頭雁效應(yīng)”。各單位主要負責(zé)人要加強對本單位作風(fēng)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行主體責(zé)任，切實履行第一責(zé)任人責(zé)任，親自謀劃、親自部署、親自推動，其他領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，推動黨中央決策部署、省委工作安排和廳黨組重點工作落地落實。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
3.發(fā)揮基層黨組織政治功能。充分發(fā)揮基層黨組織政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用，把推進專項整治工作作為各黨總支、黨支部工作的重要內(nèi)容，確保方向不偏、力度不減。加強對各黨總支、黨支部專項整治工作的督導(dǎo)檢查，推動專項整治向下延伸。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
（二）開展自查自糾。
4.集中查糾問題。重點查糾在貫徹落實黨中央決策部署和省委安排不堅決、不主動，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等方面問題；在新發(fā)展理念樹得不牢、開拓創(chuàng)新意識不強等方面問題；在圍繞中心、服務(wù)大局不夠等方面問題；在整治形式主義為基層減負不務(wù)實等方面問題；在聯(lián)系群眾消極拖沓、冷硬橫推、損害群眾利益等方面問題；在工作中有畏難情緒，工作長期沒有實質(zhì)性進展等方面問題；對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞑粨?dān)當(dāng)、不作為等方面問題，堅決遏制“四風(fēng)”反彈回潮。（牽頭單位：機關(guān)紀(jì)委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
5.建立“整改清單”推進工作落實。全廳黨員干部要逐項對照上述七方面問題，扎實開展“七查七糾”，檢視查找存在問題，制定整改措施，建立問題清單、責(zé)任清單、措施清單、結(jié)果清單，按時限要求認(rèn)真完成整改，確保各項工作落地見效。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
（三）高效服務(wù)基層服務(wù)群眾。
6.開展“履職踐諾”活動。認(rèn)真梳理全廳工作職責(zé)、承擔(dān)任務(wù)、業(yè)務(wù)流程、辦理時限等事項，制定“履職踐諾”責(zé)任書，通過廳官方網(wǎng)站、微信、微博等渠道進行公示，誠懇接受社會和群眾監(jiān)督。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
7.開展群眾評議工作。持續(xù)抓好群眾評議工作，聚焦“三深化三提升”，面向基層、面向群眾，以下評上、以下促上，把工作做在日常、做細做實，將群眾滿意度測評結(jié)果納入各級各單位績效管理考評，確保今年的滿意度不低于去年水平。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
8．優(yōu)化營商環(huán)境。深化“放管服”改革，提高審批效率，提升服務(wù)質(zhì)量；推行銀行貸款與抵押登記“一站式”辦理，推廣應(yīng)用不動產(chǎn)登記電子證照，推進登記資料查詢、抵押登記、商品房預(yù)售和抵押預(yù)告登記“跨省通辦”，持續(xù)提升不動產(chǎn)登記便利度。（牽頭單位：管制處、耕保處、登記局，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
（四）實施“深化拓展基層減負”行動。
9.進一步精文減會。繼續(xù)深化開展精簡會議活動，對未列入年度計劃的會議活動，確需召開和舉辦的，嚴(yán)格履行審批程序。減少文件簡報，堅持可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，沒有實質(zhì)內(nèi)容的文件一律不發(fā)，照抄照轉(zhuǎn)的文件一律不發(fā)。（牽頭單位：辦公室，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：12月底前）。
10.規(guī)范督導(dǎo)考核事項。嚴(yán)格控制總量頻次，認(rèn)真落實省委辦公廳《關(guān)于進一步統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的實施意見》，實行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度，同類事項合并進行，避免重復(fù)督查、多頭檢查、無效考核。（牽頭單位：辦公室，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：12月底前）。
（五）開展實施“提質(zhì)提效”活動。
11.進一步提高工作質(zhì)量、效能。進一步完善公開承諾制、崗位責(zé)任制、督辦通報制、首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制等制度措施，促進工作規(guī)范化、制度化，提高執(zhí)行力。要徹底改變庸懶散拖的工作狀態(tài)，嚴(yán)格遵守機關(guān)各項紀(jì)律。轉(zhuǎn)變拈輕怕重、推諉扯皮的工作作風(fēng)，大力弘揚真抓實干、開拓進取、攻堅克難的工作作風(fēng)，做到嚴(yán)而又嚴(yán)、硬而又硬、實而又實，著力解決工作中存在的寬松軟問題，堅持層層把關(guān)、層層審核，進一步提高工作質(zhì)量、效能，提升自然資源管理工作水平。（牽頭單位：辦公室、人事處、機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
12.強化自然資源管理隊伍建設(shè)。從嚴(yán)從實抓理想信念，引導(dǎo)全體黨員干部不斷加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；從嚴(yán)從實抓干部選拔任用，樹立重實干，重實績的良好用人導(dǎo)向；建立和完善容錯糾錯機制，為敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的干部提供施展空間，為自然資源事業(yè)發(fā)展注入創(chuàng)新活力。（牽頭單位：人事處，機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
13.深化整治形式主義、官僚主義。堅決防止在貫徹落實黨中央決策部署、省委工作安排和廳黨組重點工作上缺乏擔(dān)當(dāng)、怕苦畏難、空泛表態(tài)、敷衍塞責(zé)等問題，堅決防止不作為慢作為亂作為問題，堅決防止“包裝式”落實、“灑水式”落實、“一刀切式”落實等問題。（牽頭單位：機關(guān)紀(jì)委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
14.認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待等方面規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝、出訪、操辦婚喪嫁娶事宜等。緊盯關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域，集中糾治違規(guī)審批、吃拿卡要等問題，抓住元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等重要節(jié)點開展重點抽查，嚴(yán)明各項禁令，開展問責(zé)+督導(dǎo)推動整改落實。（牽頭單位：機關(guān)紀(jì)委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
15.推進制度建設(shè)。全面貫徹中央、省委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定，結(jié)合自然資源工作實際，進一步細化具體化我廳作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定，及時把實踐中的有效做法和成功經(jīng)驗上升為規(guī)章制度、工作流程，推進作風(fēng)建設(shè)實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，增強工作實效性。12月底，完成作風(fēng)建設(shè)制度匯編。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)相關(guān)處室局。完成時限：年底前）。
16.嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。堅持零容忍態(tài)度，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，緊盯管審批、管資金、管項目的關(guān)鍵崗位，加強監(jiān)督檢查，強化明查暗訪。對不收斂不收手和問題線索反映集中、群眾反映強烈的，要嚴(yán)肅問責(zé)、決不姑息，點名道姓公開通報曝光，持續(xù)保持高壓態(tài)勢。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，注重抓早抓小、防微杜漸，切實把問題解決在始發(fā)階段、萌芽狀態(tài)。持續(xù)推進廳屬單位巡察，抓好巡察整改“回頭看”。（牽頭單位：機關(guān)紀(jì)委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
四、組織保障。
（一）強化責(zé)任落實。全廳各級黨組織要切實落實主體責(zé)任，把作風(fēng)建設(shè)納入工作總體布局，與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同推進。黨組織書記要堅決扛起第一責(zé)任人責(zé)任，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動作用，進一步清理思路，明確任務(wù)，壓緊壓實責(zé)任，建立橫向到邊、縱向到底的責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。
（二）強化組織推動。廳深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作的督導(dǎo)檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，加快協(xié)調(diào)解決，對重點問題要重點督導(dǎo)，專人盯辦，務(wù)求實效，各支部要認(rèn)真自查自糾、全面整改，并實行每季度報告總結(jié)制度。
（三）強化宣傳引導(dǎo)。充分發(fā)揮機關(guān)大屏幕、“兩微一端”和內(nèi)刊等新聞宣傳平臺作用，深入宣傳中央、省委部署要求，宣傳全廳開展專項整治新做法新成效，宣傳先進典型，營造濃厚工作氛圍。
（四）強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。暢通舉報投訴渠道，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，以問責(zé)追責(zé)推動專項整治工作深入開展，對問題多發(fā)、抓專項整治工作不力的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對組織不力、未按要求推進工作的支部予以通報批評。
根據(jù)省廳黨組《2022年持續(xù)深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治推進方案》（冀環(huán)黨組〔2022〕27號）和市委《關(guān)于全市開展深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治推進方案》的安排部署，市局黨組決定在全系統(tǒng)開展2022年深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅決落實省第十次黨代會、市第七次黨代會安排部署，要旗幟鮮明講政治，忠誠擁護“兩個確立”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。鞏固拓展糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治以及“轉(zhuǎn)樹講促”活動成果，深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治，把專項整治工作作為重要政治任務(wù)，高度重視，精心安排，強力推進，教育引導(dǎo)全系統(tǒng)廣大黨員干部牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、錘煉過硬作風(fēng)，大力弘揚“務(wù)實、團結(jié)、高效、爭先”的環(huán)保精神，鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推進全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，全面提升全市生態(tài)環(huán)境高水平保護，打好打贏污染防治攻堅戰(zhàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開。
二、總體要求。
（一）堅決貫徹黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。確保黨中央決策部署和省市委及省廳黨組工作要求落地見效，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿專項整治全過程，精心組織實施、廣泛宣傳動員。
（二）以重點突出問題為導(dǎo)向。盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，聚焦群眾急難愁盼問題和制約發(fā)展難點堵點問題，緊盯“四風(fēng)”頑疾和隱形變異問題，從自身查原因、聯(lián)系實際補短板，精準(zhǔn)發(fā)力，追根溯源、見事見人，切實把問題查深找準(zhǔn)改實。
（三）充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部要“以上率下”，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，扎實推動黨員干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，以永遠在路上的執(zhí)著和韌勁推動作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。
（四）堅持以人民為中心。貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，持續(xù)整治群眾身邊的“四風(fēng)”問題，干部作風(fēng)由群眾監(jiān)督，工作標(biāo)準(zhǔn)讓群眾評判。
（五）務(wù)求取得工作實效。堅決糾治形式主義、官僚主義，狠抓正反兩方面典型，總結(jié)好的經(jīng)驗做法，牢固樹立正確政績觀，對群眾反映強烈的突出問題一抓到底，公開曝光一批反面典型。
三、整治重點任務(wù)。
（一）深化作風(fēng)紀(jì)律整治，重點在以下三個層面，深入查擺剖析，持續(xù)整改提升，著力打造讓黨放心、讓群眾滿意的模范機關(guān)，著力打造熱情周到、高效運轉(zhuǎn)的文明窗口，著力打造秉公辦事、一心為民的生態(tài)環(huán)境環(huán)保鐵軍。
1.領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)整治重點。
（1）貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神、黨中央、省市委及省廳黨組決策部署不堅決、不主動、不到位、不在乎、裝樣子、做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止，空泛表態(tài)、敷衍塞責(zé)，弄虛作假、陽奉陰違，搞上有政策、下有對策，說一套做一套。貫徹落實上級部署要求表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差，熱衷于作秀造勢，脫離實際、脫離群眾，造成嚴(yán)重后果。
（2）新發(fā)展理念樹得不牢，政績觀存在偏差，工作思路舉措不當(dāng)，指導(dǎo)推動措施不力；開拓創(chuàng)新意識不強，缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責(zé)的骨氣、事爭一流的豪氣，不敢直面問題、觸及矛盾，瞻前顧后、患得患失。
（3）圍繞中心、服務(wù)大局意識不強，在生態(tài)保護、疫情防控等方面不擔(dān)當(dāng)、不盡責(zé)，虛于應(yīng)付、弄虛作假，應(yīng)景造勢、消極懈怠，推諉扯皮、應(yīng)付了事等問題。
（4）漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的環(huán)境污染問題不敏感、處置不及時、應(yīng)對不周全，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸造成不良社會影響等問題。聯(lián)系服務(wù)群眾消極拖沓、冷硬橫推、效率低下，損害群眾利益，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。
（5）文山會海問題突出，督察檢查考核不務(wù)實、過度留痕、多部門考核同一事項，考核內(nèi)容頻次多、表格多、材料多，調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同，不解決實際困難和問題，給基層造成嚴(yán)重負擔(dān)。
（6）爭先進位意識淡薄，思想僵化、因循守舊；工作上滿足維持現(xiàn)狀，上級推推動動、不推不動，長期沒有實質(zhì)性變化，影響高質(zhì)量發(fā)展等問題。
（7）對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞑粨?dān)當(dāng)，應(yīng)研究的不研究，該決策的不決策，該辦理的不辦理，該推進的不推進，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不處置、不報告，貽誤工作、影響事業(yè)。
（8）班子不團結(jié)、不和諧、凝聚力、戰(zhàn)斗力較差，總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用發(fā)揮不充分；領(lǐng)導(dǎo)干部工作激情不高，責(zé)任感、使命感不強，脫離基層、脫離群眾，存在官僚主義、形式主義等問題。
（9）宗旨意識不強，聯(lián)系群眾不夠緊密，制定政策、出臺措施針對性不強、操作性不夠，群眾反映的生態(tài)環(huán)境問題長期得不到解決等問題。
2.窗口單位（含具有行政審批職能的科室單位）整治重點。
（1）工作人員吃拿卡要、權(quán)力尋租，擅自增加辦事環(huán)節(jié)、增添表格材料，群眾辦事受刁難等問題。
（2）政務(wù)服務(wù)舉措針對性不強、實效性較差，只重表面作秀，不深入解決問題，辦事群眾被推來推去或反復(fù)跑辦等問題。
（3）服務(wù)意識淡薄，存在“中梗阻”“彈簧門”問題，指定“紅頂中介”、環(huán)評機構(gòu)，做表面文章，擺花架子。
（4）行政審批窗口授權(quán)不充分、運行不規(guī)范，“前店后廠”、程序繁瑣，表格材料多，審批周期過長。
（5）漠視群眾利益和疾苦，缺乏群眾立場和務(wù)實作風(fēng)，對群眾反映的問題和訴求有畏難、厭煩情緒，服務(wù)不優(yōu)、效率不高。
（6）在服務(wù)市場主體和群眾時方法簡單粗暴、態(tài)度蠻橫生硬、吃拿卡要、優(yōu)親厚友，欺詐、脅迫、故意刁難管理服務(wù)對象。
（7）違反“放管服”要求，違規(guī)執(zhí)行已取消或廢止的收費項目和自行擴大權(quán)限的審批項目，繼續(xù)使用已廢止的法規(guī)制度或規(guī)范性文件，損害企業(yè)或群眾的合法權(quán)益。
（8）落實一次性告知制、公開承諾制、限時辦結(jié)制和首問負責(zé)制不到位，推行審批服務(wù)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”不徹底，“門好進、臉好看、事難辦”，傷害群眾感情。
3.基層單位整治重點。
（1）面對矛盾和困難繞著走，有難度的事緩著辦，有壓力的事拖著辦，對工作失誤推脫逃避、撇清干系，不敢擔(dān)責(zé)、不愿擔(dān)責(zé)。
（2）缺乏大局意識和全局觀念，工作中拈輕怕重、挑肥揀瘦，計較個人得失和部門、小集體利益。
（3）監(jiān)管執(zhí)法行為不規(guī)范，存在任性執(zhí)法、逐利執(zhí)法、彈性執(zhí)法、運動式執(zhí)法問題，尤其是“旅游執(zhí)法”、“觀光執(zhí)法”問題突出；落實“日常不擾、無據(jù)不查、一查徹底、首微不罰、屢犯嚴(yán)罰”非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法不到位，“一刀切”、亂罰款問題突出，與民爭利、擾民漁利，故意刁難、吃拿卡要，侵害企業(yè)合法權(quán)益以及違規(guī)收費、隨意罰款、搞亂攤派，侵害企業(yè)利益，影響營商環(huán)境等問題。
（4）碰到困難往上交、遇到矛盾往下推，落實責(zé)任往下移；對工作失誤逃避推脫、不主動擔(dān)責(zé)負責(zé)等問題。精神不振、責(zé)任心不強、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去、不求過得硬；不遵守工作紀(jì)律，自由散漫，作風(fēng)懶散。
（5）對群眾訴求只考慮“不可行”，不考慮“如何行”，該解決的不解決，該協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)；遇事“踢皮球”，讓群眾來回跑、轉(zhuǎn)圈圈；為群眾辦事草率敷衍、消極懈怠，造成不良影響。不關(guān)心群眾疾苦，漠視群眾利益，對待群眾生冷橫硬，方法簡單粗暴；落實惠民富民安民政策不到位等問題。
（6）不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，該決定的事情不決定，該行使的職權(quán)不行使，該承擔(dān)的責(zé)任不承擔(dān)，推諉扯皮耽誤工作；工作上畏首畏尾、縮手縮腳；審批事項逃避責(zé)任，只畫圈不表態(tài)等問題。
（二）深化正風(fēng)肅紀(jì)，重點整治五個方面突出問題，持續(xù)整治落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不嚴(yán)格、不到位的問題，進一步提升全面從嚴(yán)治黨水平，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把從嚴(yán)要求貫穿管黨治黨各方面全過程。
1.貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神走形式、搞變通，欺上瞞下，弄虛作假等問題。
2.享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異、反彈回潮，重視、查處力度不夠，治理“由風(fēng)及腐、由風(fēng)變腐、風(fēng)腐一體”體制機制不健全、不完善等問題。
3.違規(guī)公款吃喝、違規(guī)接受管理和服務(wù)對象宴請；違規(guī)收送名貴特產(chǎn)類禮品、違規(guī)收受禮金和其他禮品等問題。
4.違規(guī)操辦婚喪喜慶，違規(guī)發(fā)放津貼、補貼或福利；公款旅游以及違規(guī)接受管理和服務(wù)對象等旅游活動安排；違規(guī)參加各類研討會、論壇等問題。
5.違規(guī)配備和使用公車、樓堂館所問題、提供或接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、組織或參加公款支付的高消費娛樂健身等活動、接受或提供可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的健身娛樂等活動、違規(guī)出入私人會所、領(lǐng)導(dǎo)干部住房違規(guī)等問題。
四、推進整治目標(biāo)。
（一）切實提高政治站位。結(jié)合全市生態(tài)環(huán)境保護工作實際，加強政治機關(guān)意識教育，抓在日常、融入經(jīng)常，引導(dǎo)黨員干部胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，把講政治要求內(nèi)化于心、外化于行，矢志不渝擁護“兩個確立”、堅持不懈做到“兩個維護”。深入開展堅定理想信念和對黨忠誠教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，督促引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度，做到對黨絕對忠誠。
（二）切實提高履職能力。持續(xù)鞏固“轉(zhuǎn)樹講促”活動成果，貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持正確選人用人導(dǎo)向，加大干部交流力度，注重在深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)中培養(yǎng)鍛煉干部、在應(yīng)對完成急難險重任務(wù)中歷練考驗干部、在工作實踐的先鋒模范中甄別遴選和提拔使用干部，大力弘揚干在實處、走在前列、爭創(chuàng)一流的工作作風(fēng)，營造干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（三）切實提高環(huán)境質(zhì)量。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，堅決打好藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，努力提供更多優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品以滿足人民群眾對優(yōu)美生態(tài)環(huán)境的需要。2022年我市pm2.5濃度達到35微克/立方米，同比下降6%；pm10濃度達到67微克/立方米，同比下降8%；優(yōu)良天數(shù)達到270天，同比增加6天。全市地表水優(yōu)良水體比例達到22%以上，國省考斷面全面消除劣v類水體；地下水質(zhì)量保持穩(wěn)定。受污染耕地安全利用率完成省下達任務(wù)，管控措施實現(xiàn)全覆蓋；重點建設(shè)用地安全利用得到有效保障，污染地塊修復(fù)或風(fēng)險管控措施實現(xiàn)全覆蓋；保持農(nóng)村黑臭水體動態(tài)清零。
（四）切實提高機關(guān)效能。在2021年基礎(chǔ)上，進一步增加黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)研討次數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層蹲點調(diào)研天數(shù)，進一步減少會議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量，做到能不開的會不開，能不發(fā)的文不發(fā)，能合并召開的會議、合并印發(fā)的文件一律合并執(zhí)行。進一步強化督查督辦、跟蹤問效，真正把有限時間、有限精力用到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上。緊盯生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域“一刀切”、“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等問題，在推行“廉政監(jiān)督卡”監(jiān)督模式、強化廉政紀(jì)律監(jiān)督的同時，大力深化生態(tài)環(huán)境保護綜合行政執(zhí)法改革，推行非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法方式，充分利用數(shù)字化手段，實現(xiàn)“日常不擾、無據(jù)不查、一查徹底、首微不罰、屢犯嚴(yán)罰”的非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法，全面提升生態(tài)環(huán)境監(jiān)管效能。
（五）切實提高服務(wù)效能。持續(xù)做好服務(wù)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展工作。繼續(xù)深入實施生態(tài)環(huán)境監(jiān)管正面清單制度，加大指導(dǎo)幫扶力度，幫助更多符合條件的企業(yè)進入“兩個省級正面清單”和“部、省績效a級和引領(lǐng)性清單”，嚴(yán)格落實差異化管控措施，讓更多企業(yè)在應(yīng)急響應(yīng)期間不限產(chǎn)、不停產(chǎn)，開足馬力全力生產(chǎn)，助力企業(yè)高效綠色發(fā)展。深入做好執(zhí)法幫扶工作。堅持“寓執(zhí)法于服務(wù)”的工作理念，全面開展企業(yè)生態(tài)環(huán)境問題“一次清大幫扶”行動，依托全市執(zhí)法監(jiān)管網(wǎng)格責(zé)任制，著力幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)解決實際困難，促進民營經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，營造良好的發(fā)展環(huán)境。持續(xù)深入開展“親屬辦企業(yè)我當(dāng)治污監(jiān)督員”、“我為群眾辦實事”、“漠視群眾利益專項整治行動”等主題實踐活動，圍繞人民群眾“急難愁盼”的突出環(huán)境問題，幫助排污企業(yè)找準(zhǔn)生態(tài)環(huán)境保護工作短板，制定解決方案，推動重點行業(yè)、重點領(lǐng)域企業(yè)走上綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級快車道，大力扶持一批精專特優(yōu)企業(yè)，實現(xiàn)環(huán)境效益、經(jīng)濟效益、社會效益共贏。
（六）全面開展自查自糾。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（x）分局，x開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局，機關(guān)各科室、局屬各單位要對照重點整治問題查擺短板不足，深刻檢視剖析，列出問題清單、責(zé)任清單、措施清單、結(jié)果清單，形成工作臺賬。同時對近年來開展的“雙創(chuàng)雙服”等系列活動整改成效進行“回頭看”，未整改到位的一并列入臺賬。2022年3月21日前，建立自查自糾“四個清單”及工作臺賬。
（七）強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。市縣兩級生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)要建立群眾公開舉報制度，設(shè)立舉報信箱和網(wǎng)上舉報平臺，建立問題線索臺賬，按程序移交查處。開展暗訪式、跟蹤式、體驗式督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題堅決督促整改，典型經(jīng)驗及時總結(jié)推廣。
五、保障措施。
（一）落實主體責(zé)任。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（x）分局，x開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要深入開展組織動員和宣傳發(fā)動，明確整改方向，落實目標(biāo)任務(wù)，確保有力有序推進。主要負責(zé)同志要認(rèn)真落實第一責(zé)任人責(zé)任，親自研究部署推動，發(fā)揮表率作用。定期聽取工作匯報，及時協(xié)調(diào)解決問題不折不扣推進落實。要明確一名專項整治聯(lián)絡(luò)員，強化工作聯(lián)系，密切工作溝通，于2022年3月21日前將聯(lián)絡(luò)員姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式反饋機關(guān)黨委（郵箱：lfhbjgdw@）。
（二）健全領(lǐng)導(dǎo)體系。市局黨組成立深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，分局負責(zé)人為成員。下設(shè)辦公室設(shè)在機關(guān)黨委（機關(guān)紀(jì)委），具體具體專項整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查，并設(shè)置綜合協(xié)調(diào)組、督導(dǎo)檢查組、考核評價組和宣傳報道組具體推進相關(guān)工作，對接上級各項要求，明確任務(wù)目標(biāo)，協(xié)調(diào)解決困難和問題，推進專項整治扎實開展（詳見附件1）。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（x）分局，x開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要參照市局做法，成立相應(yīng)機構(gòu)，組成工作專班，強化專項整治主體責(zé)任。
（三）強化日常調(diào)度。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（x）分局，x開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要實行月報告制度，每月20日前向市局深化糾正“四風(fēng)“和作風(fēng)紀(jì)律專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告工作進展情況。實行分級調(diào)度機制，建立牽頭單位主抓責(zé)任制，分領(lǐng)域、分重點推進，確保取得實效。
（四）實施群眾評議。堅持開門搞整治，充分聽取“兩代表一委員”及基層干部群眾代表、工作對象、服務(wù)對象意見建議，接受群眾監(jiān)督。
（五）完善制度機制。要認(rèn)真剖析典型案例，查找問題根源，補齊制度短板。注意總結(jié)提煉經(jīng)驗做法，及時轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度，建立健全長效機制。要切實加強隨機抽查和明察暗訪力度，下沉基層一線，對專項整治工作進展、交辦線索處置、問題整改落實等情況進行督導(dǎo)檢查。
（六）強化整改落實。堅持即知即改、立行立改、徹底整改，采取有力措施認(rèn)真完成整改任務(wù)，當(dāng)下能改的，馬上整改到位；需長期落實的，明確目標(biāo)、完善機制、持續(xù)整改。嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，同時堅持“三個區(qū)分開來”，落實容錯糾錯政策，保護干事創(chuàng)業(yè)積極性。
（七）營造輿論氛圍。要加強新聞宣傳，豐富宣傳內(nèi)容、創(chuàng)新宣傳方式，及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，全面展示專項整治成效。發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，曝光反面典型，強化警示教育。加強政策解讀，及時跟進回應(yīng)社會關(guān)注，營造深化專項整治良好氛圍。
糾正四風(fēng)工作方案篇六
為全力做好“兩節(jié)”“兩會”期間學(xué)校安全管理工作，我局積極響應(yīng)區(qū)管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節(jié)及“兩會”期間全區(qū)中小學(xué)幼兒園安全工作進行了周密部署、妥善安排。到目前為止，我區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，無事故發(fā)生，現(xiàn)將前一段工作簡要總結(jié)如下。
兩節(jié)前夕，上級教育主管部門和區(qū)管委會相關(guān)職能部門分別下發(fā)了關(guān)于做好兩會兩節(jié)期間全力做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作的通知，我局領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，第一時間將通知精神及時傳達到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達到基層各學(xué)校，對全面做好兩會及兩節(jié)期間安全穩(wěn)定工作進行了動員部署。
不穩(wěn)定的群體，為了做好這部分人的穩(wěn)定工作，局領(lǐng)導(dǎo)提早做了安排，經(jīng)請示上級，在春節(jié)前就把一定數(shù)額的生活補助金發(fā)放到民辦教師手中，走訪情緒不穩(wěn)定和生活上有困難家庭，把組織的關(guān)懷和溫暖送到他們的心坎上，收到了非常好的效果。這部分民師的情緒一直比較穩(wěn)定，積極的工作把不安定的矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)，收到了事半功倍的效果。
對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導(dǎo)。首先由副局長劉妍帶隊，對全區(qū)所有學(xué)校、幼兒園進行了拉網(wǎng)式大檢查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工作的同志制定了詳細的檢查表，所到之處做到了一一填報，并請受檢單位簽了名。第三，春節(jié)前臘月二十八，趕在大年前隨區(qū)消防大隊對相關(guān)部門進行了一輪消防檢查，雖因是假期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學(xué)校進行檢查，但我局對學(xué)校消防工作也沒有絲毫的放松。進入冬季，我們就對全區(qū)中小學(xué)幼兒園消防工作進行了全面部署，特別是區(qū)消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消防工作漏洞進行了彌補，全區(qū)學(xué)校均制訂了落實十二五消防安全宣傳教育綱要規(guī)劃，把平時的消防檔案材料進行了歸納整理，強化了日常教育、演練、應(yīng)急等工作。
總之，安全工作一直是我局的首要任務(wù)和頭等大事，今后也不會改變，安全工作永遠只有開始而沒有結(jié)束，這早已是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區(qū)的全全、和諧、穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。
20xx年2月9日
糾正四風(fēng)工作方案篇七
深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)人社政策文件精神，以解決“四風(fēng)”突出問題為重點，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為民務(wù)實為主要內(nèi)容，以抓好專項整治、落實整改措施為手段，強化監(jiān)督檢查，強化責(zé)任落實，集中解決群眾反映強烈的突出問題，著力提升人社系統(tǒng)干部隊伍思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)水平，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果，提高人民群眾對人社工作的滿意度。
緊緊圍繞中央提出的“7+4+10”整改任務(wù)，結(jié)合人社系統(tǒng)行業(yè)特點，集中解決“四風(fēng)”突出問題，集中開展10個專項整治：
1、開展文山會海、專項整治活動，從嚴(yán)控制會議數(shù)量、會期和規(guī)模，防止以信箋頭、“白頭”件等形式變通代替“紅頭”文件；進一步精減文件會議，堅決杜絕公文旅行和要求不具體現(xiàn)象，安排會議活動等時間要綜合考慮各單位、各股室因素。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：賈素琳。
牽頭單位：辦公室。
責(zé)任單位：各股室、各二級單位。
完成時限：8-10月實施。
2、開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動，堅決整治疲散拖拉、吃拿卡要等問題，嚴(yán)格糾正漠視民生、與民爭利、對待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴和濫用職權(quán)、假公濟私等問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董文軍。
牽頭單位：紀(jì)檢組。
責(zé)任單位：各股室、各二級單位。
完成時限：9月底前結(jié)束。
3、開展辦公用房、公務(wù)用車管理專項整治活動，堅決整治多占辦公用房，公車私用等問題，嚴(yán)肅查處超標(biāo)占用辦公用房、豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題，嚴(yán)肅查處超編超標(biāo)配車、違規(guī)換車、借車、攤派款項購車、公車私用等行為。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董文軍。
牽頭單位：辦公室。
責(zé)任單位：局辦公室、各二級單位。
完成時限：7月底前結(jié)束。
4、開展“三公”經(jīng)費開支不規(guī)范專項整治活動，堅決整治濫發(fā)錢物等問題，嚴(yán)肅糾正違反規(guī)定進行不必要的公務(wù)活動；從嚴(yán)查處“三公”經(jīng)費支出不規(guī)范、超預(yù)算或無預(yù)算安排支出，以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)報銷費用，濫發(fā)獎金、補貼、實物等問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：賈素琳。
牽頭單位：辦公室。
責(zé)任股室：辦公室及各二級單位。
完成時限：6-9月實施。
5、開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治活動，嚴(yán)肅查處公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等問題，嚴(yán)禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券；從嚴(yán)查處用公款大吃大喝、安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，以及到私人會所、“農(nóng)家樂”、“內(nèi)部食堂”等場所的消費行為；嚴(yán)肅查處婚喪嫁娶大操大辦和借機斂財行為。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董文軍。
牽頭單位：紀(jì)檢組。
責(zé)任單位：局辦公室及各二級單位。
完成時限：6-9月實施。
四、程序繁瑣、告知不明等問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：牛建林。
牽頭單位：辦公室。
責(zé)任單位：各股室、各二級單位。
完成時限：8-9月，8月底制定具體措施。
查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，信口開河、口無遮攔，弄虛作假、欺上瞞下等行為。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：石寶宏。
牽頭單位：機關(guān)黨支部。
責(zé)任單位：機關(guān)支委及各二級單位干部。
完成時限：6-8月具體實施。
8、開展社保大廳服務(wù)能力提升專項整治活動，整治素養(yǎng)不高、服務(wù)意識差、紀(jì)律懈怠、庸懶散拖、違規(guī)違紀(jì)等問題，對照“三嚴(yán)三實”的要求，以群眾滿意為目標(biāo)，進一步創(chuàng)新服務(wù)方式，規(guī)范辦事行為，嚴(yán)格“十不準(zhǔn)”紀(jì)律，提升工作能力，健全長效機制，提升服務(wù)功能，強化內(nèi)外監(jiān)督，提升群眾滿意度。
糾正四風(fēng)工作方案篇八
在黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性日益凸顯的今天，糾正“四風(fēng)”已成為了當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重中之重。作為一名普通黨員，我們也應(yīng)該全心全意支持和參與到這項工作中，積極傳承和踐行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷堅定廉政思想和反腐斗爭信念，以實際行動為營造風(fēng)清氣正的社會氛圍貢獻力量。今天我就針對自己所在單位開展的四風(fēng)糾正工作，談一下我的一些心得和體會。
第二段：糾正“四風(fēng)”工作情況
在我們單位，為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，緊盯問題，開展了深入反對“四風(fēng)”專項整治活動。整治重心主要集中在宴請、送禮、公車私用以及各種形式的違反中央八項規(guī)定精神問題。在整治工作中，我們從制度制約、宣傳教育、監(jiān)督檢查三個方面入手，采取了一些實際有效的措施。
第三段：糾正思想認(rèn)識的轉(zhuǎn)變
在參加整治工作的過程中，我個人最大的收獲就是在思想認(rèn)識上的轉(zhuǎn)變。一方面，我們認(rèn)識到只有有了制度鐵的約束才能保證廉潔從政；另一方面，在領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)要考慮其法律合法性和政治合法性的觀念上得到了比較深的理解。在實踐中，我們始終把主題教育引向縱深，在推動制度完善、政策規(guī)范、宣傳普及等方面下足了功夫。
第四段：進一步健全制度措施
對于整個集體來說，我們必須進一步健全制度措施，提高制度約束力度，實現(xiàn)從根本上杜絕“四風(fēng)”，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)這張牌常掛在我們的心間。我們要始終堅持正確的政治方向，加強制度建設(shè)、完善監(jiān)督機制、做好例行審計和專項審計，實現(xiàn)對公權(quán)力的監(jiān)督，防止公權(quán)力被個人或領(lǐng)域利益瓜分。 我們還應(yīng)該加強宣傳教育，通過多方途徑傳達黨的紀(jì)律要求，以盡可能擴大知曉率；同時還應(yīng)該進一步完善問責(zé)機制，整體思路要貫徹到每一個細節(jié)環(huán)節(jié)。
第五段：結(jié)語
正如江蘇如皋市武漕鎮(zhèn)鎮(zhèn)長秦梅所說：“只有付出的廉潔才是正義的，只有自我監(jiān)督才是最為嚴(yán)峻的監(jiān)管。”黨風(fēng)廉政建設(shè)不是一朝一夕能夠解決，需要全社會共同參與，需要每一位黨員、每一位領(lǐng)導(dǎo)都有認(rèn)真擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度和具體的行動。營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)是全體社會成員共同責(zé)任和使命，因此我們要深入反思，進一步調(diào)整工作指導(dǎo)思路，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷深入推進，從而為全面深化改革作出新的更大的貢獻。
糾正四風(fēng)工作方案篇九
按照銀監(jiān)會系統(tǒng)工作安排，自2月份起，新鄉(xiāng)銀監(jiān)分局延津監(jiān)管辦事處對照中央和省、及銀監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)系列講?話?精神，圍繞新鄉(xiāng)銀監(jiān)分局紀(jì)委相關(guān)工作部署，結(jié)合辦事處實際，認(rèn)真檢查審視，逐一查漏補缺，開展“四風(fēng)”問題整治“回頭看”工作。
一是深刻領(lǐng)悟精髓，學(xué)習(xí)系統(tǒng)全面。按照有關(guān)開展學(xué)習(xí)的規(guī)定，延津監(jiān)管辦事處認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)活動，采取集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合的形式，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省委關(guān)于聚焦“四風(fēng)”和開好專題生活會的各項要求及規(guī)定。學(xué)習(xí)中，辦事處開展學(xué)習(xí)交流會2次，圍繞以上學(xué)習(xí)篇目，精心組織討論，黨員干部真正領(lǐng)悟精髓、把握要旨，真正打開了心結(jié)、掌握了方法、堅定了信心、強化了自覺。辦事處全部4名黨員，在學(xué)習(xí)中進行了認(rèn)真的自我反思，查找找自己的差距，明確了存在的不足。
二是認(rèn)真查擺問題，多方聚焦成像。在組織征求意見的過程中，辦事處始終堅持要改就要從最直觀、最突出、群眾反映最強烈的問題改起，要查就要查出問題，要改就要改出變化，在實際操作過程中，也切實做到了密切聯(lián)系實際，征求各方面的意見和建議，多方面聚焦成像。按照三嚴(yán)三實要求、對照焦裕祿精神和中央教育實踐活動辦公室提出的37種表現(xiàn)，邀請服務(wù)對象和群眾代表6人，現(xiàn)場點評，征求意見建議。會上，辦事處成員分別圍繞會議主題，聚焦“四風(fēng)”問題，對照“焦裕祿精神”、“三嚴(yán)三實”要求，就自身存在問題分別進行查擺發(fā)言。與會人員對查擺四風(fēng)方面突出問題進行點評。
三是深入談心交心，確保談開談透。圍繞征求意見和查擺的問題，按照“五必談”、“三輪溝通”、“七要七不準(zhǔn)”的要求，開展了全體員工之間的談心談話活動。談心活動既肯定成績，又指出存在的問題和不足，既開展自我批評，又敢于批評，努力做到“談開談透”。通過這項活動，員工之間既相互提出了意見建議，又向別人學(xué)習(xí)相互取長補短，既從思想上、黨性上找差距，又從實際出發(fā)談思路，明確整改方向，真正把自己放在了學(xué)習(xí)者和傾聽者的位置，確保把問題找準(zhǔn)找全，達到了溝通思想、促進了解、化解矛盾、增進友誼的目的，既使每位員工都清醒的認(rèn)識到了自身還有很多不足需要不斷完善和學(xué)習(xí)提高，樹立了思想自覺和行為自覺，也進一步提高了群眾路線觀念、宗旨意識和廉潔意識，實現(xiàn)了溝通思想、交換意見，達成共識、增進團結(jié)的目標(biāo)。
四是落實邊查邊改，措施落實到位。辦事處在廣泛聽取干部職工意見建議、認(rèn)真查擺“四風(fēng)”問題的基礎(chǔ)上，堅持邊學(xué)邊查邊改，對干部職工反映最直接、最迫切、最現(xiàn)實的突出問題及時進行了整改，或研究提出了整改思路和目標(biāo)。圍繞加強隊伍建設(shè)、改進銀行業(yè)監(jiān)管工作作風(fēng)、完善人事考勤考核管理、加強廉政建設(shè)等方面制定了整改時間表，明確整改目標(biāo)、整改內(nèi)容、整改措施和整改責(zé)任人。邊學(xué)邊查邊改取得了良好的效果，表現(xiàn)為完善了辦事處學(xué)習(xí)制度、工作例會制度，倡導(dǎo)學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)、求真務(wù)實的作風(fēng)，強化工作落實、工作督察，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作的開展；將征集到的意見建議分解到領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能崗位，認(rèn)真分析、有針對性地提出整改的意見和措施，切實幫助銀行業(yè)及金融消費者解決實際問題。能夠及時改正的要及時改正，不能很快落實的也要提出分步實施的意見措施。
通過開展“四風(fēng)”問題整治“回頭看”工作，辦事處全體黨員干部思想進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉、合規(guī)依法監(jiān)管形象進一步樹立，實踐活動取得了應(yīng)有的成效。
糾正四風(fēng)工作方案篇十
四風(fēng)糾正工作是中央領(lǐng)導(dǎo)集體決策部署的一項重要工作，目的是用“四個意識”引領(lǐng)糾治“四風(fēng)”，建立風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。在這個背景下，我們積極開展了四風(fēng)糾正工作，下面就我所參與的四風(fēng)糾正工作進行一個總結(jié)和心得分享。
第二段：工作情況和成效
在工作中，我們首先要學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央文件精神，嚴(yán)格按照“三重一大”要求，全面推進四風(fēng)糾正工作。我們分別對廢寢忘食、奢華浪費、形式主義、享樂主義這四個方面進行了深入調(diào)查。通過多種方式，包括問卷調(diào)查、現(xiàn)場核查等方式搜集線索，真正做到發(fā)現(xiàn)一起、“零容忍”。四個方面的糾正工作沒有“一刀切”，而是針對不同情況采取不同措施，通過教育引導(dǎo)、批評教育、紀(jì)律約束等方式予以化解，取得了一定成效。
第三段：問題及解決方法
在工作中，我們也遇到了一些問題，在糾正四風(fēng)的過程中，有些干部存在態(tài)度消極、敷衍應(yīng)付的情況，這也給我們的工作帶來一定的困難。遇到這些問題，我們及時與管理層溝通，發(fā)揮管理的作用，進行督促和檢查。同時，我們也加強了引導(dǎo)教育，使干部們樹立正確的工作態(tài)度，有效改變了這些干部消極怠工的情況。
第四段：心得體會
參與四風(fēng)糾正工作，更加深刻地體會到了糾正“四風(fēng)”的重要性，也明確了在糾正過程中應(yīng)該怎樣去做。我們應(yīng)該以身作則，從自身做起，保持清正廉潔的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)其他同志做到自律、自警、自勵。同時，也要加強協(xié)作，共同維護黨風(fēng)清正，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，使我們的糾正工作得到更好的成效。
第五段：總結(jié)
糾正“四風(fēng)”是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)和重要舉措，給我們提出了許多要求，它也是一項長期而復(fù)雜的過程。我們要始終保持清醒頭腦，緊密團結(jié)在一起，堅決處理“四風(fēng)”問題，以此確保政治生態(tài)的干凈和透明，為全黨健康發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
糾正四風(fēng)工作方案篇十一
在中秋國慶期間貫徹中央八項規(guī)定精神堅決糾正“四風(fēng)”的 通知》文件下發(fā)后，**組高度重視，采取有力措施認(rèn)真貫徹 落實通知要求，確保形成祥和節(jié)儉、風(fēng)清氣正的中秋、國慶 佳節(jié)氛圍。現(xiàn)將有關(guān)工作落實情況匯報如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好責(zé)任落實
為確保中秋國慶節(jié)日期間持之以恒糾正“四風(fēng)”問題， 務(wù)實節(jié)儉過節(jié)，**在接到《通知》后，迅速召開專題會議， 將《通知》精神傳達到全體黨員干部，成立了以黨組書記** 為組長，班子成員和各科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確 了各科室的工作職責(zé)，督促全體黨員干部帶頭落實相關(guān)要 求，嚴(yán)以律已、以身作則，切實履行好“一崗雙責(zé)”。
二、強化宣傳，抓好廉政教育 在中秋國慶節(jié)日前組織召開全體黨員干部職工會議，深
入學(xué)習(xí)中央、襯有關(guān)中秋國慶節(jié)日期間貫徹落實中央八項規(guī) 定精神持之以恒糾正“四風(fēng)”工作的通知精神，不斷把每一 項紀(jì)律要求原原本本傳達，嚴(yán)肅重申“八項規(guī)定”等紀(jì)律要 求的重要性，要求每一名黨員干部扎扎實實領(lǐng)會，認(rèn)清形勢, 明確職責(zé)，進一步增強中秋國慶節(jié)日期間反對“四風(fēng)”、廉 潔自律厲行節(jié)約意識。
三、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，踐行“三嚴(yán)三實”
全體黨員干部帶頭落實中央八項規(guī)定精神和**的各項 要求，嚴(yán)格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)禁 用公款辦豪華、奢侈的節(jié)慶活動；嚴(yán)禁公款送月餅、土特產(chǎn) 等各類節(jié)禮；嚴(yán)禁接受可能影響秉公用權(quán)的單位和管理服務(wù) 對象贈送的禮金、禮品、有價證券（卡）和支付憑證；嚴(yán)禁接 受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請；嚴(yán)禁以任何名義和借口公 款吃喝、公款旅游、公車私用；嚴(yán)禁借婚喪喜慶、子女升學(xué)、 生日壽誕、喬遷新居等名義大操大辦、收受禮金；嚴(yán)禁參與 賭博等低級趣味活動；嚴(yán)禁出入高檔會所和高消費健身.娛 樂場所等，始終保持節(jié)儉文明、清正廉潔的本色。
四、嚴(yán)以律己，抓好監(jiān)督檢查
風(fēng)”,牢固樹立廉潔自律意識,并以身作則,
風(fēng)”,
牢固樹立廉潔自律意識,
并以身作則,
率先垂范,
頭做到廉潔自律，帶頭參加廉政學(xué)習(xí)，帶頭遵守各項廉潔規(guī) 定制度，調(diào)動全體黨員干部職工的積極性和主動性。節(jié)日期 間領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實**要求，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車、會議經(jīng)費、 公務(wù)接待費用等的管理規(guī)定，為全體干部職工做出了表率。
另一方面，為加強民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督的作用, 認(rèn)真受理群眾信訪舉報，依紀(jì)依法處理作風(fēng)建設(shè)、黨員干部 廉潔自律等方面出現(xiàn)的問題，切實維護黨紀(jì)政紀(jì)。同時采取 專項檢查、隨機抽查等形式，對各科室及負責(zé)人進行監(jiān)督檢 查，形成有力震懾，不斷促進黨風(fēng)政風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。
**全體黨員干部職工，在“雙節(jié)”期間不存在違反中央 八項規(guī)定精神問題。
篇二：兩節(jié)送溫暖活動總結(jié) 為深入貫徹黨的十八
屆四中全會和省市兩會精神，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾 最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，根據(jù)全總、省總和市 委市政府的要求，全市各級工會組織在有關(guān)部門的密切配合 下，以實際行動把黨和政府的關(guān)愛送到了千家萬戶，讓他們 與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節(jié)。
一、統(tǒng)一部署，精心籌劃，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)
工作
（一）摸清底數(shù)，確定對象。為確保“兩節(jié)”期間的送
溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴(yán)格按照“依檔幫扶、因 困施助"的原則，對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實 把關(guān)，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節(jié)”期間 的送溫暖活動慰問對象，與20xx年相比受助人數(shù)增加30%。
今年的“兩節(jié)”送溫暖活動把關(guān)注焦點和重點投向四類困難 群體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低于低保 線的困難職工；三是工資收入略髙于低保線但由于下崗失 業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災(zāi)害、子女教育、各類災(zāi)害 等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農(nóng)民 工。
（二）制定計劃，精心實施。為確保把“兩節(jié)”送溫暖 工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會 議，并及時制定下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年“兩節(jié)”送溫暖 活動的實施方案》。方案對慰問時間、標(biāo)準(zhǔn)、對象、名額、 計劃、要求等均設(shè)定了明確標(biāo)準(zhǔn)，對“兩節(jié)”期間的送溫暖 活動做了周詳?shù)牟渴穑蟾骷壒M織和工會干部盡職履 責(zé)、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農(nóng)民工辦 好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)工作。
（三）積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展,
市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資萬元，與20xx 年相比救助金額增加xx2%,社會捐助40萬元（卓燃鐵人志 愿者愛心基金捐款 萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁 掛鍋爐）。按照上級支持、分級籌措、統(tǒng)籌兼顧的原則，全 市已形成了以“各級政府適當(dāng)補助，上級工會撥款支持，本 級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送 溫暖活動順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。
二、黨政重視，各方支持，確保送溫暖活動順利開展
“兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策
輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，行 政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局, 確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記帶著市四大 班子的關(guān)懷和全市人民的問候，分別前往公司、有限公司, 以及走訪四區(qū)4戶困難職工家庭，慰問我市困難企業(yè)的名 職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
慰問組一行，每到一處，都與企業(yè)和社區(qū)的負責(zé)人熱情
交談，仔細詢問企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營情況，了解困難職工的生產(chǎn) 生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和 政府是不會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣大職工的 民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11 建設(shè)成為和諧之城、幸福之城。
三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效
（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓工作落實?？紤]到“兩節(jié)”送溫
暖工作時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強，各級黨委、 政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)、資 金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了 “黨政領(lǐng) 導(dǎo)牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的 活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、 市政府主要領(lǐng)導(dǎo)仍在百忙之中前往責(zé)任公司，給他們送去 慰問金，帶去了新年的美好祝福。
（二）開展“兩節(jié)”走訪慰問活動。全市各級工會組織
開展了多形式、多渠道的走訪慰問活動。從1月中旬開始，
市總工會和各級工會按照統(tǒng)一部署、分級開展的方式，組織
了解企業(yè)經(jīng)營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走 訪困難職工家庭204戶，企業(yè)219個。重點慰問了環(huán)衛(wèi)工 人，公安戰(zhàn)線協(xié)警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級 工會通過多種形式，共慰問困難職工，發(fā)放慰問資金共計 余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位, 公交一線職工和其它困難職工的關(guān)懷及時落到實處。
37. 5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗
位和公交一線職工的關(guān)懷及時落到實處，使“兩節(jié)"送溫暖 活動進一步取得了實效。
）合規(guī)幫扶，規(guī)范操作。為確保市總工會幫扶工作
逐步規(guī)范化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴(yán)格審核的工作理念，著力對自身及各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū) 工會工作委員會的幫扶工作進行了指導(dǎo)和督查，共完成對各 區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會上報的困難 職工抽查戶，占全部救助人數(shù)7%,做好了幫扶“第一知情 人”。一方面認(rèn)真復(fù)核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決 了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重 申“先建檔、后幫扶、實名制”救助原則，督促各區(qū)（縣） 總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會進一步學(xué)習(xí)和明確幫 扶工作應(yīng)收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤 棋，環(huán)環(huán)緊扣，緊張有序。
四、主題鮮明，影響擴大，送溫暖工程的品牌作用進一
步顯現(xiàn)
今年的送溫暖活動主要呈現(xiàn)出以下特點：一是明確主
11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動
品牌；二是公開幫扶，接受監(jiān)督?；顒右蟾骷壒M織將
三是擴大范圍，關(guān)注特殊群體。為努力實現(xiàn)“全覆蓋、不遺 漏”的幫扶目標(biāo)，要求在慰問對象范圍上進一步擴大，只要 符合困難職工的條件，都可納入慰問范圍，并重點關(guān)注困難 農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工人、協(xié) 警員等特困群體，真正體現(xiàn)了黨政 和工會組織的雪中送炭和人文關(guān)懷。
篇三：兩節(jié)期間安全工作情況總結(jié) 為全力做好 “兩節(jié)"“兩會”期間學(xué)校安全管理工作，我局積極響應(yīng)區(qū) 管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節(jié)及“兩 會”期間全區(qū)中小學(xué)幼兒園安全工作進行了周密部署、妥善 安排。到目前為止，我區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，無事故發(fā)生， 現(xiàn)將前一段工作簡要總結(jié)如下。
一、高度重視，同密部署
兩節(jié)前夕，上級教育主管部門和區(qū)管委會相關(guān)職能部門 分別下發(fā)了關(guān)于做好兩會兩節(jié)期間全力做好學(xué)校安全穩(wěn)定 工作的通知，我局領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，第一時間將通知精神 及時傳達到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要 求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達到基層各學(xué)校， 對全面做好兩會及兩節(jié)期間安全穩(wěn)定工作進行了動員部署。
二、排查隱患，整改漏洞
隱患排查工作旱已列為我局的一項常規(guī)工作，我們利用 開學(xué)初、放假前及重大節(jié)日，重點時段都要對學(xué)校安全隱患 進行全面細致的排查，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，不能整改的 及時上報，爭取上級部門協(xié)助完成，以確保全區(qū)教育的安全。
不穩(wěn)定的群體，為了做好這部分人的穩(wěn)定工作，局領(lǐng)導(dǎo)
提早做了安排，經(jīng)請示上級，在春節(jié)前就把一定數(shù)額的生活
三、認(rèn)真檢查、督導(dǎo)落實
對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導(dǎo)。首先由副 局長劉妍帶隊，對全區(qū)所有學(xué)校、幼兒園進行了拉網(wǎng)式大檢 查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合 理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工 作的同志制定了詳細的檢查表，所到之處做到了一一填報， 并請受檢單位簽了名。第三，春節(jié)前臘月二十八，趕在大年 前隨區(qū)消防大隊對相關(guān)部門進行了一輪消防檢查，雖因是假 期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學(xué)校進行檢 查，但我局對學(xué)校消防工作也沒有絲毫的放松。進入冬季， 我們就對全區(qū)中小學(xué)幼兒園消防工作進行了全面部署，特別 是區(qū)消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消 防工作漏洞進行了彌補，全區(qū)學(xué)校均制訂了落實十二五消防 安全宣傳教育綱要規(guī)劃，把平時的消防檔案材料進行了歸納 整理，強化了日常教育、演練、應(yīng)急等工作。
總之，安全工作一直是我局的首要任務(wù)和頭等大事，今 后也不會改變，安全工作永遠只有開始而沒有結(jié)束，這早已 是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區(qū)的全全、和諧、穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。
20xx年2月9日
糾正四風(fēng)工作方案篇十二
篇一：“兩節(jié)”期間糾正“四風(fēng)”工作總結(jié) 《關(guān)于在中秋國慶期間貫徹中央八項規(guī)定精神堅決糾正“四風(fēng)”的通知》文件下發(fā)后，**組高度重視，采取有力措施認(rèn)真貫徹落實通知要求，確保形成祥和節(jié)儉、風(fēng)清氣正的中秋、國慶佳節(jié)氛圍。現(xiàn)將有關(guān)工作落實情況匯報如下：
一、 加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好責(zé)任落實
為確保中秋國慶節(jié)日期間持之以恒糾正“四風(fēng)”問題，務(wù)實節(jié)儉過節(jié)，**在接到《通知》后，迅速召開專題會議，將《通知》精神傳達到全體黨員干部，成立了以黨組書記**為組長，班子成員和各科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各科室的工作職責(zé)，督促全體黨員干部帶頭落實相關(guān)要求，嚴(yán)以律已、以身作則，切實履行好“一崗雙責(zé)”。
二、 強化宣傳，抓好廉政教育
在中秋國慶節(jié)日前組織召開全體黨員干部職工會議，深入學(xué)習(xí)中央、**有關(guān)中秋國慶節(jié)日期間貫徹落實中央八項規(guī)定精神持之以恒糾正“四風(fēng)”工作的通知精神，不斷把每一項紀(jì)律要求原原本本傳達，嚴(yán)肅重申“八項規(guī)定”等紀(jì)律要求的重要性，要求每一名黨員干部扎扎實實領(lǐng)會，認(rèn)清形勢，明確職責(zé)，進一步增強中秋國慶節(jié)日期間反對“四風(fēng)”、廉潔自律厲行節(jié)約意識。
三、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，踐行“三嚴(yán)三實”
全體黨員干部帶頭落實中央八項規(guī)定精神和**的各項要求，嚴(yán)格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)禁用公款辦豪華、奢侈的節(jié)慶活動；嚴(yán)禁公款送月餅、土特產(chǎn)等各類節(jié)禮；嚴(yán)禁接受可能影響秉公用權(quán)的單位和管理服務(wù)對象贈送的禮金、禮品、有價證券(卡)和支付憑證；嚴(yán)禁接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請；嚴(yán)禁以任何名義和借口公款吃喝、公款旅游、公車私用；嚴(yán)禁借婚喪喜慶、子女升學(xué)、生日壽誕、喬遷新居等名義大操大辦、收受禮金；嚴(yán)禁參與賭博等低級趣味活動；嚴(yán)禁出入高檔會所和高消費健身、娛樂場所等，始終保持節(jié)儉文明、清正廉潔的本色。
四、嚴(yán)以律己，抓好監(jiān)督檢查
領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行《通知》的各項規(guī)定和要求，確保《通知》精神全面落到實處。一方面，領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，統(tǒng)一思想認(rèn)識，自覺抑制和糾正“四風(fēng)”，牢固樹立廉潔自律意識，并以身作則，率先垂范，帶頭做到廉潔自律，帶頭參加廉政學(xué)習(xí)，帶頭遵守各項廉潔規(guī)定制度，調(diào)動全體黨員干部職工的積極性和主動性。節(jié)日期間領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實**要求，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車、會議經(jīng)費、公務(wù)接待費用等的管理規(guī)定，為全體干部職工做出了表率。另一方面，為加強民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督的作用，認(rèn)真受理群眾信訪舉報，依紀(jì)依法處理作風(fēng)建設(shè)、黨員干部廉潔自律等方面出現(xiàn)的問題，切實維護黨紀(jì)政紀(jì)。同時采取專項檢查、隨機抽查等形式，對各科室及負責(zé)人進行監(jiān)督檢查，形成有力震懾，不斷促進黨風(fēng)政風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。
**全體黨員干部職工，在“雙節(jié)”期間不存在違反中央八項規(guī)定精神問題。
篇二：兩節(jié)送溫暖活動總結(jié) 為深入貫徹黨的十八屆四中全會和省市兩會精神，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，根據(jù)全總、省總和市委市政府的要求，全市各級工會組織在有關(guān)部門的密切配合下，以實際行動把黨和政府的關(guān)愛送到了千家萬戶，讓他們與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節(jié)。
一、統(tǒng)一部署，精心籌劃，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)工作
（一）摸清底數(shù)，確定對象。為確?！皟晒?jié)”期間的送溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴(yán)格按照“依檔幫扶、因困施助”的原則,對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實把關(guān)，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節(jié)”期間的送溫暖活動慰問對象，與20xx年相比受助人數(shù)增加30%。今年的“兩節(jié)”送溫暖活動把關(guān)注焦點和重點投向四類困難群體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低于低保線的困難職工；三是工資收入略高于低保線但由于下崗失業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災(zāi)害、子女教育、各類災(zāi)害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農(nóng)民工。
（二）制定計劃，精心實施。為確保把“兩節(jié)”送溫暖工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會議，并及時制定下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動的實施方案》。方案對慰問時間、標(biāo)準(zhǔn)、對象、名額、計劃、要求等均設(shè)定了明確標(biāo)準(zhǔn),對“兩節(jié)”期間的送溫暖活動做了周詳?shù)牟渴?，要求各級工會組織和工會干部盡職履責(zé)、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農(nóng)民工辦好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)工作。
（三）積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資 萬元，與20xx年相比救助金額增加xx2%，社會捐助40萬元（卓燃鐵人志愿者愛心基金捐款 萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁掛鍋爐）。按照上級支持、分級籌措、統(tǒng)籌兼顧的原則，全市已形成了以“各級政府適當(dāng)補助，上級工會撥款支持，本級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送溫暖活動順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。
二、黨政重視,各方支持，確保送溫暖活動順利開展
“兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強。各級黨委、政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，雖然各項工作繁雜， 市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)仍在百忙之中親自走訪慰問困難企業(yè)和困難職工。在組織領(lǐng)導(dǎo)、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記 帶著市四大班子的關(guān)懷和全市人民的問候,分別前往 公司、 有限公司，以及走訪四區(qū)4戶困難職工家庭，慰問我市困難企業(yè)的 名職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
慰問組一行，每到一處，都與企業(yè)和社區(qū)的負責(zé)人熱情交談，仔細詢問企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營情況，了解困難職工的生產(chǎn)生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和政府是不會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣大職工的民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11建設(shè)成為和諧之城、幸福之城。
三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效
（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓工作落實?？紤]到“兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強，各級黨委、政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了“黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)仍在百忙之中前往 責(zé)任公司， 給他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
了解企業(yè)經(jīng)營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走訪困難職工家庭204戶，企業(yè)219個。重點慰問了 環(huán)衛(wèi)工人，公安戰(zhàn)線協(xié) 警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級工會通過多種形式，共慰問困難職工 ，發(fā)放慰問資金共計 余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位，公交一線職工和其它困難職工的關(guān)懷及時落到實處。
（三）突出亮點，取得實效。在今年的“兩節(jié)”送溫暖活動中,市總工會把城市環(huán)衛(wèi)工人、公安戰(zhàn)線協(xié) 警人員和公交公司一線駕駛員作為重點慰問對象，成為今年活動的亮點。市總工會向來自四區(qū)的250名環(huán)衛(wèi)工人、50名困難協(xié) 警員和100名公交公司駕駛員，每人發(fā)放xx00元慰問金共計37.5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位和公交一線職工的關(guān)懷及時落到實處，使“兩節(jié)”送溫暖活動進一步取得了實效。
（四）合規(guī)幫扶，規(guī)范操作。為確保市總工會幫扶工作逐步規(guī)范化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴(yán)格審核的工作理念，著力對自身及各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會的幫扶工作進行了指導(dǎo)和督查，共完成對各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會上報的困難職工抽查 戶，占全部救助人數(shù)7%，做好了幫扶“第一知情人”。一方面認(rèn)真復(fù)核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重申“先建檔、后幫扶、實名制”救助原則，督促各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會進一步學(xué)習(xí)和明確幫扶工作應(yīng)收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤棋，環(huán)環(huán)緊扣，緊張有序。
四、主題鮮明，影響擴大，送溫暖工程的品牌作用進一步顯現(xiàn)
今年的送溫暖活動主要呈現(xiàn)出以下特點：一是明確主題，擴大宣傳。把以“履職盡責(zé)、服務(wù)職工”確定為20xx年“兩節(jié)”送溫暖主題實踐活動的主題，通過11電視臺、11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動品牌；二是公開幫扶，接受監(jiān)督。活動要求各級工會組織將“兩節(jié)”擬慰問的企業(yè)、社區(qū)等困難職工名單在一定范圍內(nèi)進行公示，公布舉報電話12351，自覺接受職工群眾的監(jiān)督；三是擴大范圍，關(guān)注特殊群體。為努力實現(xiàn)“全覆蓋、不遺漏”的幫扶目標(biāo)，要求在慰問對象范圍上進一步擴大，只要符合困難職工的條件，都可納入慰問范圍，并重點關(guān)注困難農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工人、協(xié) 警員等特困群體，真正體現(xiàn)了黨政和工會組織的雪中送炭和人文關(guān)懷。
篇三：兩節(jié)期間安全工作情況總結(jié) 為全力做好“兩節(jié)”“兩會”期間學(xué)校安全管理工作，我局積極響應(yīng)區(qū)管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節(jié)及“兩會”期間全區(qū)中小學(xué)幼兒園安全工作進行了周密部署、妥善安排。到目前為止，我區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，無事故發(fā)生，現(xiàn)將前一段工作簡要總結(jié)如下。
一、高度重視，同密部署
兩節(jié)前夕，上級教育主管部門和區(qū)管委會相關(guān)職能部門分別下發(fā)了關(guān)于做好兩會兩節(jié)期間全力做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作的通知，我局領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，第一時間將通知精神及時傳達到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達到基層各學(xué)校，對全面做好兩會及兩節(jié)期間安全穩(wěn)定工作進行了動員部署。
二、排查隱患，整改漏洞
不穩(wěn)定的群體，為了做好這部分人的穩(wěn)定工作，局領(lǐng)導(dǎo)提早做了安排，經(jīng)請示上級，在春節(jié)前就把一定數(shù)額的生活補助金發(fā)放到民辦教師手中，走訪情緒不穩(wěn)定和生活上有困難家庭，把組織的關(guān)懷和溫暖送到他們的心坎上，收到了非常好的效果。這部分民師的情緒一直比較穩(wěn)定，積極的工作把不安定的矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)，收到了事半功倍的效果。
三、認(rèn)真檢查、督導(dǎo)落實
對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導(dǎo)。首先由副局長劉妍帶隊，對全區(qū)所有學(xué)校、幼兒園進行了拉網(wǎng)式大檢查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工作的同志制定了詳細的檢查表，所到之處做到了一一填報，并請受檢單位簽了名。第三，春節(jié)前臘月二十八，趕在大年前隨區(qū)消防大隊對相關(guān)部門進行了一輪消防檢查，雖因是假期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學(xué)校進行檢查，但我局對學(xué)校消防工作也沒有絲毫的放松。進入冬季，我們就對全區(qū)中小學(xué)幼兒園消防工作進行了全面部署，特別是區(qū)消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消防工作漏洞進行了彌補，全區(qū)學(xué)校均制訂了落實十二五消防安全宣傳教育綱要規(guī)劃，把平時的消防檔案材料進行了歸納整理，強化了日常教育、演練、應(yīng)急等工作。
總之，安全工作一直是我局的首要任務(wù)和頭等大事，今后也不會改變，安全工作永遠只有開始而沒有結(jié)束，這早已是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區(qū)的全全、和諧、穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。
20xx年2月9日
糾正四風(fēng)工作方案篇十三
一、認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實。
1、切實加強對科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會要求貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。認(rèn)真開展對加強和改善宏觀調(diào)控、做好“三農(nóng)”工作，提高自主創(chuàng)新能力、調(diào)解經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、加強資源節(jié)約和環(huán)境保護等政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，此項工作由肖__主管，鄉(xiāng)組織部門主抓，郭__、陳__為主要負責(zé)人。
2、切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督檢查。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實“八項規(guī)定”等的監(jiān)督檢查，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和發(fā)揚艱苦奮斗、真抓實干的良好風(fēng)氣，切實解決在作風(fēng)方面存在的突出問題，堅決克服形式主義、官僚主義，嚴(yán)格控制各種名目的慶典、達標(biāo)評比活動;改進文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議和文件，認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市和我縣有關(guān)厲行節(jié)約，反映鋪張浪費的規(guī)定。嚴(yán)格控制黨政機關(guān)修建樓塘館所;嚴(yán)禁用_大吃大喝、游山玩水、進行消費娛樂;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)時午間不飲酒;堅決糾正以學(xué)習(xí)考察、招商引資等名義_旅游，特別是出國旅游的不正之風(fēng)。此項工作由肖__主管，鄉(xiāng)黨政辦、紀(jì)委、組織部門主抓，周__、郭__、陳__為主要負責(zé)人。
二、加強反腐倡廉宣傳教育。促進領(lǐng)導(dǎo)干部切實做到為民務(wù)實清廉。
3、加強反腐倡廉宣傳教育。進一步完善反腐倡廉“大宣傳”工作格局，深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗教育、黨章、黨紀(jì)和國家法律法規(guī)教育，社會主義榮辱觀教育，廉潔自律教育。加強職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，深入開展廉政文化創(chuàng)新活動。此項工作由陸云、黃遠征、王春松為主要負責(zé)人。
4、嚴(yán)格查處利用職權(quán)吃、拿、卡、要等_問題。此項工作由周__主管，鄉(xiāng)紀(jì)委主辦，周__、陳__為主要負責(zé)人。
5、對領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)謀取不正當(dāng)利益的等堅決予以清理糾正。此項工作由郭__主管，陳__為主要負責(zé)人。
6、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查。由郭__主管，李__為主要負責(zé)人。
7、防止和糾正違規(guī)籌資建房，違規(guī)多占住房問題。此項工作由周__主管，陳__、張__為主要負責(zé)人。
8、認(rèn)真做好規(guī)范津貼補貼工作，此項工作由__培主管，汪__為主要負責(zé)人。
三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真治理和糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。
9、繼續(xù)開展政風(fēng)評議活動，不斷改進投訴受理工作切實加強為民服務(wù)中心建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部接待和聯(lián)系群眾制度，建立健全維護群眾利益的相關(guān)制度，繼續(xù)加強機關(guān)效能建設(shè)，積極推行行政問責(zé)制。此項工作由郭__主管，陳__為主要負責(zé)人。
10、深入推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹中央關(guān)于加強農(nóng)村農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見，研究制定我鄉(xiāng)的具體實施辦法，重點解決少數(shù)黨員干部的工作方法簡單粗暴、作風(fēng)不實、辦事不公和損害群眾利益等問題，此項工作由周__主管，陳__、劉振振為主要負責(zé)人。
11、加強對村村通資金的監(jiān)管。陳__為主要負責(zé)人。
12、認(rèn)真糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。繼續(xù)整頓規(guī)范藥品生產(chǎn)、流通秩序，嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣食品藥品、非法行醫(yī)和虛假違法醫(yī)藥廣告。此項工作由陸云主管，__為主要負責(zé)人。
13、嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資和哄抬農(nóng)資價格。此項工作由陳__主管，劉__為主要負責(zé)人。
14、加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處不顧群眾生命安全的失職瀆職行為。此項工作由周金德主管，朱家忠為主要負責(zé)人。
15、深入開展整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康專項行動，認(rèn)真調(diào)查處理環(huán)境污染問題，嚴(yán)肅查處環(huán)境保護方面的違紀(jì)行為。此項工作由陳__主管，李__為主要負責(zé)人。
16、開展房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪?，以房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)依法進行審計和檢查，發(fā)展違規(guī)違法、權(quán)錢交易的，要嚴(yán)肅查處。此項工作由周__負責(zé)，陳__、張__為主要負責(zé)人。
17、加大查處力度，切實解決農(nóng)村土地承包和征收征用土地中侵害農(nóng)民土地權(quán)益的突出問題。此項工作由陳__主管，杜雙安、__為主要負責(zé)人。
四、保持查辦案件工作力度，嚴(yán)厲懲治_分子。
18、加強信訪舉辦工作，繼續(xù)重點查辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)、__、腐壞敗落、失職瀆職的案件，利用人事權(quán)、司法權(quán)、審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)謀取私利的典型案例，政府投資項目中搞虛假招標(biāo)的案件，非法批地、低價出讓土地或擅自變更規(guī)劃獲取利益的案件，違規(guī)審批探礦權(quán)、參與礦區(qū)開發(fā)的案件。在企業(yè)重組改制中隱匿、私分、轉(zhuǎn)移、賤_有資產(chǎn)的案件;嚴(yán)肅查處嚴(yán)重違反津貼補貼有關(guān)規(guī)定的案件，在征地拆遷、庫區(qū)移民等方面嚴(yán)重損害群眾利益的案件，領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員為黑惡勢力充當(dāng)保護傘的案件，進一步加強基層辦案工作，注意查處發(fā)生在群眾身邊的違法違紀(jì)案件。此項工作由肖__主管，杜__，白__為主要負責(zé)人。
19、深入開展治理商業(yè)_專項工作。此項工作由唐寶清主管。李__、杜__為主要負責(zé)人。
五、認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
20、認(rèn)真落實有關(guān)黨風(fēng)監(jiān)督制度。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定。認(rèn)真落實黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢制度。
積極推進黨務(wù)公開，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)重要情況和報告以及情況反映制度。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則。此項工作由郭__主管，張__、陳__為主要負責(zé)人。
21、加強對《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等監(jiān)督制度落實情況的監(jiān)督檢查。此項主管由周__主管，__為主要負責(zé)人。
22、繼續(xù)加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任審計工作。此項工作由周__主管，杜雙安、汪__為主要負責(zé)人。
23、深入推進政務(wù)公開。此項工作由周__主管，__為主要負責(zé)人。
24、深入推進黨務(wù)公開。此項工作由郭__主管，陳__為主要負責(zé)人。
25、深入推進村務(wù)公開。此項工作由郭__主管，張__為主要負責(zé)人。
六、推進體制機制創(chuàng)新，加大從源頭上預(yù)防_的力度。
26、進一步深入干部人事制度改革。認(rèn)真實施黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，落實和完善相關(guān)制度和措施，防止考核失真和干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。此項工作由郭__主管，張__為主要負責(zé)人。
27、進一步深化財政管理制度改革。完善部門預(yù)算和全面實施政府收支分類改革;進一步落實“收支兩條線”管理規(guī)定，嚴(yán)格政府非稅收入管理。此項工作由謝寶主管，汪__、陳__為主要負責(zé)人。
28、完善政府采購管理體制，嚴(yán)格實行“管采分離”，進一步擴大政府采購范圍和規(guī)模。此項工作由謝寶主管，陳__、張__為主要負責(zé)人。
29、推進__信體系建設(shè)，加強行業(yè)自律和行業(yè)監(jiān)管，健全市場準(zhǔn)入和退出機制，嚴(yán)格規(guī)范市場中介行為。此項工作由陳道金主管，李仁波為主要負責(zé)人。
七、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強懲治和預(yù)防_體系建設(shè)。
30、深入貫徹落實深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持和完善反_領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。黨政班子及其成員切實抓好反復(fù)倡廉工作的責(zé)任，推動全黨全社會齊抓共管反腐倡廉居民的進一步形成，此項工作由肖__、__培主管，周__、郭__為主要負責(zé)人。
糾正四風(fēng)工作方案篇十四
群眾方面還不夠深入，了解的真實情況不多，影響了一些問題的解決;在厲行節(jié)約方面做得還不夠到位，主觀隨意性強，有鋪張浪費的現(xiàn)象;還存在分管工作方面安排的會多和文件多的現(xiàn)象，今后，我將進一步加強學(xué)習(xí)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面不斷取得新的突破。
東西浪費了一定的財力。三是工作落實力度不夠。在有的工作上只著重于傳達上級的有關(guān)文件或會議精神，而沒有具體安排部署、跟蹤落實。在任務(wù)多、壓力大的時候存在著等待、觀望，甚至是應(yīng)付過關(guān)的想法。如在協(xié)調(diào)縣疾控中心在鼠防監(jiān)測點施工時，顧慮多，既擔(dān)心不表態(tài)群眾工作做不通，又擔(dān)心表了態(tài)將來難以兌現(xiàn)，無法向老百姓交代;不愿得罪人，決策不果斷，錯過了有利時機，雖然最終問題解決了，但一定程度上影響了施工進度。
衛(wèi)生等分管工作面臨的新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，思考不深刻。二是對自己要求有所放松，逢年過節(jié)一些親朋好友送點土特產(chǎn)推辭不了的，自己也就留下了。上下班有用公車接送的現(xiàn)象。三是對分管的干部管理不嚴(yán)，有你好我好大家好的老好人思想?？傆X得只要工作干好了，其他都好說，對個別干部提的合理的、不合理的要求，礙于情面，一般都予以答應(yīng)，結(jié)果影響了單位對干部的管理，同時在干群中也造成不良影響。
(四)奢靡之風(fēng)方面。一是公務(wù)接待不規(guī)范，因我鎮(zhèn)屬全縣最大的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，地理位置特殊，重點工作多，因此，活動多，接待任務(wù)重，經(jīng)費開支大，但自己防微杜漸意識不夠強，有時存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。二是加班后公款安排生活，有接受下級吃請現(xiàn)象，節(jié)約意識不夠，艱苦奮斗思想淡化。三、產(chǎn)生問題的原因剖析通過對黨的群眾路線教育實踐活動規(guī)定的必學(xué)篇目和其它相關(guān)資料的學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到四風(fēng)現(xiàn)象普遍存在，癥狀多樣，要消滅四風(fēng)，必須找準(zhǔn)根源。通過自我剖析，四風(fēng)問題的根源存在于理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、三嚴(yán)三實等方面，但表現(xiàn)不一。(一)理想信念有所放松，理論學(xué)習(xí)不扎實。沒有從根本上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高、系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳，一定程度上影響了工作的高效開展。作為黨培養(yǎng)多年的干部，自己一直認(rèn)為^v^思想、^v^理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀等理論的基本觀點已扎根于心，世界觀、人生觀、價值觀已牢固樹立，并且主觀上總認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多。因此，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，自己只要踏踏實實干就行了，學(xué)習(xí)可以往后推一推，沒有從根本上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高、系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳，在一定程度上影響了工作的大局眼光和思維深度。正是因為對學(xué)習(xí)走過場，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距。所以從根本上講是自己學(xué)習(xí)不夠、信念在退化，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。(二)宗旨觀念不夠牢固，服務(wù)群眾不夠深入。
有時認(rèn)為工作只要應(yīng)付好上面的檢查就行，下面的干部，還有老百姓怎么都行，疲于應(yīng)付檢查，下村時就只到村上安排安排，然后聽聽村干部的匯報，到群眾中走的少，問的少，對干部也是關(guān)心不夠，多是重結(jié)果，輕過程。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，在工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。究其根源，最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，沒有正確認(rèn)識我是誰、為了誰、依靠誰的問題，放松了對自己的約束和要求。今年年初，李華臺村的一位貧困黨員，因孩子曾患直腸癌(現(xiàn)已基本治愈)看病花費大，再加上大學(xué)學(xué)費高，兩間土坯房已破爛不堪，借住在別人家房屋里，想利用危窯危房改造項目翻蓋房子，苦于資金短缺，先后幾次到鎮(zhèn)上想先預(yù)支項目款蓋房，因不符合程序，所以一直無功而返。隨著群眾路線教育實踐活動的深入開展，我們意識到，既然一切為了群眾，為了一切群眾，為什么我們不能特事特辦，急事急辦呢?如果不能解決群眾的最盼、最急、最怨、最需的問題，那我們的活動就搞的理論脫離實際，于是，經(jīng)討論研究，立即給這位黨員借了1萬元，并先后臨時救助2000元，買磚料等資金基本解決，再加上親戚朋友的幫湊，目前，房子翻蓋即將竣工?；叵氘?dāng)初，如果我們一心為民著想，服務(wù)意識強的話，應(yīng)該早就妥善解決了此事，不會讓群眾多跑幾次。
(三)黨性修養(yǎng)有所弱化，開拓創(chuàng)新的精神不夠。多年的基層工作經(jīng)歷，使自己認(rèn)為對于分管的工作已十分了解，出現(xiàn)了想當(dāng)然看問題、憑經(jīng)驗干工作的現(xiàn)象，而不能始終保持昂揚的斗志，創(chuàng)造性地開展工作。了解情況不多時僅憑感覺和自己認(rèn)為對的想法去解決，遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。有時有安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)、自我滿足的思想，特別是在如何進一步完善計劃生育利益導(dǎo)向機制和孕前優(yōu)生免費檢查落實、流動人口服務(wù)管理等方面，創(chuàng)新的意識還不強，創(chuàng)造性地開展工作力度還不大，沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。同時，也暴露出自己思想比較教條，考慮問題怕字當(dāng)頭，怕出問題，怕找麻煩，怕主觀愿望與結(jié)果相悖，事事求穩(wěn)妥，缺少大刀闊斧、雷厲風(fēng)行、創(chuàng)造性開展工作的魄力。
工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，時刻將群眾的利益放在第一位，想民之所想，急民之所急，轉(zhuǎn)作風(fēng)、接地氣、辦實事。結(jié)合下基層活動，與包扶單位聯(lián)合開展為民辦實事活動;充分利用開門辦公工作模式，面對面聽民意，解民憂，與民生服務(wù)中心工作有效銜接開展為民服務(wù)活動。二是全面實施惠民工程，以創(chuàng)建國家文明縣城和迎接國家衛(wèi)生縣城復(fù)驗為契機，結(jié)合土地確權(quán)、美麗村莊建設(shè)、道路建設(shè)等工作，以農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，推進農(nóng)村環(huán)境綜合整治，加快土地流轉(zhuǎn)進程，進一步改善人居環(huán)境，提高群眾生活質(zhì)量，讓農(nóng)村發(fā)展成果惠及千家萬戶。積極解決群眾關(guān)心的問題，嚴(yán)格落實好三項制度、希望工程圓夢行動、低保、各類救助等民生政策。三是加強溝通與團結(jié)。在今后的工作中與其他班子成員之間要加強理解和溝通，并充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補短，達到和諧統(tǒng)一的目的。要相互尊重，相互理解。班子成員之間如同胞兄妹，親如手足的關(guān)系，職務(wù)是事業(yè)的需要和分工的不同，作為一名副職對正職必須信賴、尊重、支持，開展工作必須堅持向正職請示匯報，要對正職負責(zé)，要積極主動地開展工作，信賴而不依賴，主動而不超權(quán)，服從而不盲從，分工而不分家，互補而不拆臺，要開誠布公，毫不隱瞞自己的觀點，特別是遇到正職的意見不全面、不正確時，要敢于直言相諫，以防決策失誤。要加強與鎮(zhèn)村干部之間的溝通。通過經(jīng)常談心，換位思考、噓寒問暖等方式方法，加強理解溝通，嚴(yán)格執(zhí)行各級各類干部管理制度，以制度約束人，以人格感化人。
三下鄉(xiāng)活動，做到路線教育家喻戶曉。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入實踐，向群眾學(xué)習(xí)，要有敢于冒險、敢于嘗試的決心和勇氣，克服怕出亂子、怕負責(zé)任的思想和意識，勇于直面矛盾和困難，拓展創(chuàng)新思路，實現(xiàn)新的發(fā)展。千方百計為群眾做好事、辦實事、解難事。把群眾是否滿意、群眾是否答應(yīng)做為衡量工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。樹立大局觀念，對分管工作之外的其他工作給予更多關(guān)注，對各村的工作給予更多支持。對每一項工作都要認(rèn)真安排落實，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態(tài)，踏實做事，積極進取，提高工作效率。
(四)慎獨慎微慎行，自覺遵守廉政規(guī)定。努力增強廉潔從政意識，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，養(yǎng)成過硬的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，正確行使手中的權(quán)力，始終堅持為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。要在小節(jié)上固守操節(jié)，改掉不良習(xí)慣。更加嚴(yán)以律已，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，慎獨慎微慎行，自重自省自警，始終保持健康、文明、向上的生活情趣。特別是在日常生活中，八小時之外，要謹(jǐn)言行、慎交友，不參加或少參加與工作無關(guān)、不必要的應(yīng)酬活動，把時間、精力放在加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上和促進工作上。違背原則的話不說，違反規(guī)定的事不做，在車輛、住房、辦公用房等方面嚴(yán)格要求自己。養(yǎng)成日三省吾身的良好習(xí)慣，堅持經(jīng)常對自己的學(xué)習(xí)、工作乃至生活細節(jié)進行反省，注重發(fā)揚和堅持好的做法，及時糾正、克服存在的問題和不足，積極認(rèn)真地整改，并從中汲取教訓(xùn)，事事不忘防微杜漸。
糾正四風(fēng)工作方案篇十五
是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成中國特色社會主義和共產(chǎn)主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升。
2、宗旨意識有所減弱：宗旨意識不扎實、不牢固，深入服務(wù)勞務(wù)派遣代理單位不夠，碰到相關(guān)單位的人事干部時只注重了解想要了解的問題，直接聽取對方訴求的意見少，沒有真正和勞務(wù)派遣代理單位打成一片，沒有把勞務(wù)派遣代理員工當(dāng)朋友，對于黨員應(yīng)該堅持的從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾的思想在具體落實上有偏差。
3、黨性修養(yǎng)有所欠缺：加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。一是工作目標(biāo)要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，只講速度和效率，不講質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求;二是工作質(zhì)量要求不實。工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多;三是制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實際運用中檢查和監(jiān)督不到位。
想上嚴(yán)防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。
員工的真摯感情，對勞務(wù)派遣員工反映的熱點難問題和合理利益訴求，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并盡快制定有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。
3、遵守黨紀(jì)國法，努力做到勤政廉潔。一是必須要模范遵守黨的各項規(guī)章制度，特別是中央的八項規(guī)定，牢固豎立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，努力做到嚴(yán)于律己，清政廉潔、克己奉公。黨章黨規(guī)規(guī)定的不準(zhǔn)做的一律不做，不準(zhǔn)吃的一律不吃，不準(zhǔn)拿的一律不拿，不準(zhǔn)要的一律不要，不準(zhǔn)行的一律不行，對自己要刻薄，對工作中所接觸的勞務(wù)派遣員工等群眾要舍得、要有感情、要有敬畏之心;二是自覺接受勞務(wù)派遣員工等群眾的監(jiān)督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ);三是必須要培養(yǎng)高尚的道德情操。在社會上要講社會公德，在家庭上要講家庭美德，在工作上要講職業(yè)道德，在個人上要講個人品德，無時無刻要注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員干部的良好形象;四是必須在生活上嚴(yán)格要求自己。生活上不講吃、不講穿，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所。黨員四風(fēng)四氣對照檢查材料篇二按照縣委統(tǒng)一部署，我局于xx年3月17日啟動了黨的群眾路線教育實踐活動，局黨組認(rèn)真貫徹落實中央、市委、縣委文件精神和有關(guān)要求，切實加強學(xué)習(xí)教育，聚焦四風(fēng)，聽取意見，認(rèn)真自查，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將局黨組班子對照檢查材料報告如下。
糾正四風(fēng)工作方案篇十六
2014四風(fēng)問題個人對照檢查剖析材料范文（精華篇）。
根據(jù)集團公司、礦《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》的文件精神，在廣泛聽取基層干部職工意見和建議的基礎(chǔ)上，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，進行了深刻反思和自我剖析。全面查找了個人在“四風(fēng)”上存在的問題。尤其檢查了自己在學(xué)習(xí)、工作、群眾路線等方面的缺點和不足，現(xiàn)剖析如下：
一、個人存在的問題。
1、學(xué)習(xí)的自覺性不高。
主要表現(xiàn)在：不注重政治思想學(xué)習(xí)，集體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖能按時參加，但平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠緊密。學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對待學(xué)習(xí)，往往是上級要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。
2、工作作風(fēng)不夠扎實。
主要表現(xiàn)在：對待工作主動性不強;工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實。當(dāng)工作中遇到難題時，不能很好的結(jié)合自身實際主動地、創(chuàng)造性的解決;遇到復(fù)雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現(xiàn)閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。
3、聯(lián)系群眾意識不強，宗旨淡化。
身上找問題，而且找客觀，找理由推卸責(zé)任。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)，是和現(xiàn)在的群眾路線教育活動要求不相符的。
二、問題產(chǎn)生的原因。
上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1、對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認(rèn)識。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)整到當(dāng)前生產(chǎn)組織的要求上來，自我要求有所放松。認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、對工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。時常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認(rèn)真完成好每一項工作;工作中被動應(yīng)付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少，在履職上做得還很不夠。
4、進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。
三、整改方向與措施。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴(yán)以律已，寬以待人，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，時刻保持積極向上的精神狀態(tài)，對自身業(yè)務(wù)工作要在“精、細、嚴(yán)、實”上下功夫，細心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。要在進一步加強學(xué)習(xí)上下功夫。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅持不懈。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。不僅學(xué)理論，同時還要學(xué)習(xí)管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高。
2、積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。
勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應(yīng)和跟上當(dāng)前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。
3、嚴(yán)格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
今后，在工作中一定嚴(yán)格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認(rèn)真、務(wù)實，在工作中嚴(yán)格遵守單位的各項制度和紀(jì)律、做到令行禁止。用好的作風(fēng)帶動工作，把好的作風(fēng)運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。
4、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作的主動性和預(yù)見性。對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。為企業(yè)的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。
糾正四風(fēng)工作方案篇十七
動的實施方案》的文件精神，在廣泛聽取基層干部職工意見和建議的基礎(chǔ)上，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，進行了深刻反思和自我剖析。全面查找了個人在“四風(fēng)”上存在的問題。尤其檢查了自己在學(xué)習(xí)、工作、群眾路線等方面的缺點和不足，現(xiàn)剖析如下：一、個人存在的問題：
思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現(xiàn)閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。
的群眾路線教育活動要求不相符的。二、問題產(chǎn)生的原因。
上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1、對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認(rèn)識。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)整到當(dāng)前生產(chǎn)組織的要求上來，自我要求有所放松。認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、對工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。時常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認(rèn)真完成好每一項工作；工作中被動應(yīng)付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少，在履職上做得還很不夠。
4、進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的三、整改方向與措施。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自新情況、新問題研究不夠。
己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈。
輕怕重，嚴(yán)以律已，寬以待人，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，時刻保持積極向上的精神狀態(tài)，對自身業(yè)務(wù)工作要在“精、細、嚴(yán)、實”上下功夫，細心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。
4、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識。
敬愛的黨支部：一、遵守黨紀(jì)政紀(jì)和執(zhí)行中央八項規(guī)定的基本情況。
糾正四風(fēng)工作方案篇十八
我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體思路是：以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，按照中央、省、市、區(qū)紀(jì)委部署，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，忠實履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以強化監(jiān)督為核心，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，建立健全各項規(guī)章制度，強化監(jiān)督制約，積極改進工作作風(fēng)，狠抓工作落實，全力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，為南湖經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的組織和紀(jì)律保障。
1.嚴(yán)格履行主體責(zé)任。局黨組要把廉政建設(shè)當(dāng)作份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。切實履行好組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律責(zé)任、選人用人責(zé)任、正風(fēng)利民責(zé)任、權(quán)力監(jiān)督責(zé)任、齊抓共管責(zé)任、表率示范責(zé)任等要求。局黨組書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中要切實承擔(dān)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署、定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)查辦案件、帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定；班子其他成員要切實履行“一崗雙責(zé)”，做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就深入到哪里。
2.繼續(xù)強化制度建設(shè)。始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重要政治任務(wù)來抓，根據(jù)省、市、區(qū)委有關(guān)要求，年初專門研究局機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度召開專題會議，階段性總結(jié)分析、研究部署局機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé)，各科室負責(zé)人對本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負責(zé)的工作機制，并層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，全面履行責(zé)任書中規(guī)定的各項職責(zé)。做好崗位廉政風(fēng)險防控工作，排查梳理各科室各崗位廉政風(fēng)險點，著力防止利益沖突等問題，確保廉政風(fēng)險防控各項措施落到實處，取得實效。開展談心談話活動，班子間每年談心談話不少于2次，班子成員與分管條線工作人員談心談話不少于12次。
3.全力推進作風(fēng)建設(shè)。加強效能建設(shè)，常態(tài)化開展正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的日常監(jiān)督，堅決杜絕不作為、效率低下等問題，養(yǎng)成勤政務(wù)實廉潔高效的工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層，繼續(xù)開展局機關(guān)聯(lián)系基層行動，落實領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系主體制度。對照區(qū)紀(jì)委年度工作安排，積極配合做好信息公開、廉政風(fēng)險點排查等工作，增強對違紀(jì)違規(guī)行為的預(yù)測、預(yù)警和防控。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定，自覺接受派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督指導(dǎo)，做好“三公”經(jīng)費“一記三報”工作，加強日常監(jiān)督，防止“四風(fēng)”反彈。完善局規(guī)章制度，加大效能責(zé)任追究力度，提升工作效能。
1.嚴(yán)明黨的紀(jì)律。加強對踐行“四個意識”，貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督，督促全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以紅船精神為引領(lǐng)，把“兩個維護”落實到全區(qū)中心工作的貫徹落實上。堅決防范“七個有之”問題，嚴(yán)肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等言行。加強對新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著力糾正黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅不認(rèn)真，在堅持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題。進一步加強對黨內(nèi)政治生態(tài)狀況的動態(tài)分析和精準(zhǔn)研判，構(gòu)建現(xiàn)狀評估、監(jiān)督報告、修復(fù)凈化相互銜接、良性循環(huán)的工作“閉環(huán)”。
2.嚴(yán)糾不正之風(fēng)。一以貫之抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神的督查落實，做到越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)。從堅持政治原則、嚴(yán)明政治紀(jì)律的高度，深化集中整治形式主義和官僚主義工作。緊盯對中央、省、市和區(qū)委重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問題。重點盯住容易發(fā)生腐敗行為的關(guān)鍵領(lǐng)域和節(jié)點，查找廉政風(fēng)險點，建立廉政風(fēng)險防控清單，加強對廉政風(fēng)險的動態(tài)排查和防控措施的跟蹤落實，不斷健全風(fēng)險預(yù)警機制。進一步抓好黨務(wù)公開、政務(wù)公開和群眾來訪工作，主動回應(yīng)社會關(guān)切。
3.扎實開展廉政警示教育活動。高標(biāo)準(zhǔn)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。依托“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話等制度，全面查找問題，及時解決問題。結(jié)合工作實際，深入開展廉政提醒談話、觀看廉政警示教育片等形式多樣的廉政警示教育活動，教育引導(dǎo)干部職工遵規(guī)守紀(jì)，培育和塑造行業(yè)清風(fēng)正氣，樹立積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好行業(yè)形象。善于運用正反兩方面典型，增強廉政教育的說服力和感染力，提高教育的針對性和有效性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
1.深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。開展理想信念教育，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、^v^^v^系列重要講話精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念，對黨絕對忠誠，自覺在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。始終向^v^看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向^v^決策部署看齊，帶頭做到^v^提倡的堅決響應(yīng)、^v^決定的堅決執(zhí)行、^v^禁止的堅決不做。要注重和日常工作對接，把專題教育融入到經(jīng)常性工作之中，與加強理論學(xué)習(xí)、增強黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，與深化作風(fēng)建設(shè)、加強制度建設(shè)結(jié)合起來，與做好經(jīng)信商務(wù)各項工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進。局黨組全年安排集中學(xué)習(xí)不少于12次。
糾正四風(fēng)工作方案篇十九
2021年，公司黨委以開展黨史學(xué)習(xí)教育和慶祝中國^v^成立100周年為強勁動力，堅持融入中心、進入管理、突出重點、發(fā)揮作用的工作定位，強基礎(chǔ)、補短板、抓創(chuàng)新、促融合，推動黨建工作提質(zhì)增效升級，為公司完成各項目標(biāo)任務(wù)提供了堅強有力的保障。
2021年工作總結(jié)。
一、著力強化政治統(tǒng)領(lǐng)，忠誠踐行“兩個維護”
一是用黨的科學(xué)理論武裝頭腦。通過“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)等載體，組織學(xué)習(xí)12次共22個議題，專題研討10次。重點學(xué)習(xí)^v^^v^“七一”重要講話、黨的十九屆六中全會精神等，做到第一時間”收看、“第一議題”貫徹、“第一力度”推進、“第一行動”對標(biāo)。
二是把錨定政治方向貫穿始終。堅決執(zhí)行省^v^、集團黨委各項部署，年內(nèi)召開黨委會議18次，前置審查和決策“三重一大”事項項，有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。公司黨委充分接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，順利召開2020年民主生活會(專題組織生活會)，收到意見建議60條，對存在問題進行銷項處理。黨委委員深度對接黨建工作聯(lián)系點，提前規(guī)劃“調(diào)研、黨課、關(guān)懷”等工作清單，開展30次聯(lián)點督查，談心談話全覆蓋，講黨課12次。
三是以長效機制深化學(xué)習(xí)成效。公司黨委下發(fā)了關(guān)于踐行不忘初心牢記使命長效機制的實施辦法，鞏固深化主題教育成果。發(fā)放1000本《黨員政治生活記錄本》，集中考核黨員學(xué)習(xí)情況，不斷錘煉黨員黨性修為。
二、持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)，融入中心同頻共振。
一是黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過黨委中心組學(xué)習(xí)、專題讀書研討班、深入基層講授黨課等形式先學(xué)一步、深學(xué)一層，自學(xué)超過250小時，撰寫學(xué)習(xí)心得x萬余字。黨校專家為300余名黨員干部做專題輔導(dǎo)。各級黨組織深學(xué)比學(xué)，開展專題學(xué)習(xí)x場，x位書記積極宣講黨課，人人有亮點、課課不重樣。公司x名黨員和發(fā)展對象參與答題登高，開展黨史知識問答活動20場。
二是建黨百年活動豐富多彩。舉辦建黨百年慶祝文藝晚會，x萬余人線上線下同步觀看。組織發(fā)放“光榮在黨五十年”紀(jì)念勛章，慰問困難黨員x人，老黨員x人，發(fā)放慰問金x萬余元，讓黨內(nèi)關(guān)懷更有溫度。打造“一支部一品牌”特色，選取首批10家優(yōu)秀基層黨組織，在全司推廣交流，并總結(jié)支部特色，形成《風(fēng)采錄》，實現(xiàn)典型引領(lǐng)。
三是推進實事工程取得實效。公司黨委扎實推動“我為群眾辦實事”，確定公司級實事工程20項，所屬各單位完成x件實事任務(wù)，解決職工群眾“急難愁盼”問題x個?；I集扶貧幫困資金x余萬元，為x名職工子弟發(fā)放助學(xué)金x萬元，醫(yī)療互助項目報銷因病住院補助近x萬元。組織x余名員工接種新冠肺炎疫苗，完成x人核酸檢測服務(wù)。“志愿者聯(lián)盟”開展義務(wù)植樹、社區(qū)清掃、垃圾分類宣講等志愿服務(wù)。購買發(fā)放扶貧農(nóng)產(chǎn)品x萬余元。
三、全面硬化組織建設(shè)，“五型組織”夯實根基。
一是匯聚基層智慧。廣泛開展“十四五”規(guī)劃黨建工作研討，組織15位支部書記暢談工作，收集38條建議。組織工作組到15個項目部開展項目黨建調(diào)研并形成專題報告，為公司“十四五”黨建工作開展打下堅實基礎(chǔ)。抓好基層黨組織書記黨建述職評議工作。
二是嚴(yán)實組織制度。推進制度提效專項行動，工作要求逐級傳導(dǎo)，制定問題清單、措施清單、責(zé)任清單，實行銷項管理并確保100%整改到位。嚴(yán)格執(zhí)行黨組織換屆制度，發(fā)函提醒換屆，督促基層黨組織換屆流程到位。落實黨建工作指導(dǎo)員制度，對口銜接新成立黨組織并進行專項指導(dǎo)，推動基層黨建落實落細。
三是發(fā)揮兩個作用。壓實開展安全生產(chǎn)月主題活動，公司組建專項督導(dǎo)組，對分子公司進行督導(dǎo)考核，評選優(yōu)勝單位，促進主題活動見實效。各級基層黨組織指導(dǎo)并負責(zé)項目建設(shè)、進度工期及各類關(guān)系的協(xié)調(diào)。創(chuàng)“黨員示范崗”，做到關(guān)鍵崗位有黨員守、重要工序有黨員盯、困難時刻有黨員挺，各級黨組織和黨員成為推動企業(yè)改革發(fā)展的先鋒力量。
四是團隊建設(shè)求質(zhì)求效。打造科學(xué)化制度化的干部任用模式。新任書記參加集團黨務(wù)干部培訓(xùn)，200余人參加公司黨群干部培訓(xùn)。進一步規(guī)范發(fā)展黨員程序，組織3次業(yè)務(wù)交流，250名入黨積極分子順利結(jié)業(yè)，發(fā)展黨員200人。
四、精心亮化公司品牌，形象宣傳出新出彩。
一是建設(shè)文化高地，完善企業(yè)文化體系，組織年度企業(yè)文化評比。拍攝《我和我的祖國》黨建宣傳片1部，mv1部。組織主題征文比賽，刊印企業(yè)文化系列叢書。
糾正四風(fēng)工作方案篇二十
具體表現(xiàn)在，分管××工作至今，雖然閱讀了一些有關(guān)××的理論書籍，但卻沒有認(rèn)真思考怎樣將理論與9我市的××有機結(jié)合起來，在構(gòu)建××工作格局上還缺少行之有效的方法手段。
會”中來，為我市聚集海歸人才，可是一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現(xiàn)在還停留在想法上。
三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
具體表現(xiàn)在，指導(dǎo)××開展生產(chǎn)自救時，考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃，單位能穩(wěn)定，而對于××長遠的發(fā)展考慮的較少。
3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有10真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。具體表現(xiàn)在，××維修改造的工作做了不少，但是研究如何將××建設(shè)成為我市少年兒童的科技活動樂園，同時又能夠很好地解決××職工的收入問題，這兩者結(jié)合的不夠好。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。
具體表現(xiàn)在，分管部門和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員都逐一談過話，交流過，但是其他干部和群眾卻缺少交流，直接導(dǎo)致接地氣不夠，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。^v^員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。^v^致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。三、今后改進措施與努力方向1、要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
糾正四風(fēng)工作方案篇一
黨支部書記。
在教育實踐活動中，要更多開展批評與自我批評，切實達到思想作風(fēng)上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。作為財政法制干部糾正“四風(fēng)”，貫徹群眾路線要著重處理好四個方面的關(guān)系：
一是見大與見小。見大是看大局、看趨勢，見小是看眼前、看細節(jié)。財政法制干部既要從大處著眼，也要從小處著手；既要圍繞財政改革的中心工作，把握依法理財?shù)拇缶?，也要關(guān)注實踐中的具體法律問題，了解事實真相和問題癥結(jié)。尤其是要做好立法調(diào)研工作，了解基層干部群眾的真實需求，避免閉門造“法”，想當(dāng)然立規(guī)則。
二是保守與開放。工作按部就班，不敢越雷池一步，雖然不會出什么事，但也不可能成什么事，不符合財政管理和改革發(fā)展的要求。為此，要用開放進取的觀念和作風(fēng)，推動財政法制工作，與時俱進，關(guān)注變化、研究變化、適應(yīng)變化，而不能以“以前這么做”為借口，以不變應(yīng)萬變，見困難繞、見麻煩躲、見新問題推，不愿不敢嘗試和應(yīng)對新的挑戰(zhàn)；要博采眾長、集思廣益，創(chuàng)新工作機制，提高工作效率和水平；要有勇氣、敢擔(dān)當(dāng)，勇于提出問題、善于發(fā)表意見，切實履行好合法性審查的職責(zé)。
三是務(wù)虛與務(wù)實。務(wù)虛需要一種宏觀的、系統(tǒng)的思維能力，要求我們改變就事論事的習(xí)慣，學(xué)會研究不同問題之間的關(guān)系，同類問題之間的規(guī)律。務(wù)實是一種工作態(tài)度和工作方法。要力戒“遲”、“懸”、“浮”：“遲”，就是反應(yīng)遲、動作慢，面對問題、變化不能及時的提出應(yīng)對建議；“懸”是思考膚淺、不切實際，不注意更新專業(yè)知識，缺乏調(diào)查研究，提出的想法空泛、空洞，或隔靴搔癢、隔山打牛，難以操作；“浮”，就是心態(tài)浮躁、作風(fēng)浮飄，法制工作需要我們踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，以忠誠的態(tài)度、敬業(yè)的精神、專業(yè)的水準(zhǔn)和良好的合作，推進法治財政建設(shè)。
糾正四風(fēng)工作方案篇二
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，以“強黨性、嚴(yán)紀(jì)律、樹新風(fēng)、促發(fā)展”為主題，以抓好突出問題整改和建立長效機制為重點，以開展勤廉雙優(yōu)活動為契機。緊緊圍繞解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強化政治意識，進一步解決機關(guān)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題。自己在這次活動中思想認(rèn)識和工作作風(fēng)方面都有了切實的提高，現(xiàn)將自己的這一階段的學(xué)習(xí)收獲做如下總結(jié)：
在這一階段，通過參加辦公室集中學(xué)習(xí)以及采取個人自學(xué)的方式，自己深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會精神、xxx、xxx、xxx、縣黨代會主題報告、在全縣機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作會上的講話，以及《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》、《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和《公務(wù)員行為規(guī)范》等法律和法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識到，加強干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。作為縣紀(jì)委監(jiān)察局執(zhí)法室工作人員，更應(yīng)該加強自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，強化進取意識，以飽滿的激情投入工作，帶頭樹立機關(guān)干部良好形象。
通過學(xué)習(xí)以及自我對照檢查，我感到自己存在以下幾個方面的不足：
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，工作作風(fēng)還不夠扎實，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
二是考慮問題的方法還不太全面，有時候處理事情過于草率。
三是工作能力還有待于大幅度提高，與辦公室的要求還有一定差距。
通過這次紀(jì)律作風(fēng)整治活動，我充分認(rèn)識到了自己存在的不足，決心在新的一年里，堅決克服各種畏難情緒，認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真整改，使自己在整頓中達到工作作風(fēng)和精神面貌有新的改觀，本職工作有新的進展，自身形象有新的轉(zhuǎn)變。從以下幾方面嚴(yán)要求，高效率地做好20xx年的各項工作。
一、加強理論知識的學(xué)習(xí)，使理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量。要按黨員干部要求嚴(yán)于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)機關(guān)干部良好的工作作風(fēng)和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。
二、敬業(yè)愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習(xí)中逐步提高文字精煉度和反映領(lǐng)導(dǎo)意圖的精確度;要團結(jié)同志，加強協(xié)作。
三、發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務(wù)于本職工作，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好縣委縣府的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。
糾正四風(fēng)工作方案篇三
隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進，我們每一個黨員干部都應(yīng)該逐漸從反腐倡廉的理念中悟出糾“四風(fēng)”、樹正風(fēng)的重要性。而針對四風(fēng)不正之風(fēng)的糾正工作，也是全黨治理工作中的一項重要任務(wù)。作為一名基層工作者，我一直積極投入到糾風(fēng)反腐的工作當(dāng)中去，這不僅是我的職責(zé)所在，更是作為黨員干部應(yīng)該具備的意識和擔(dān)當(dāng)，以下是我的一些心得體會：
一、 要有意識地保持干事清正
在四風(fēng)糾正過程中，我們不僅要明確糾正對象，還要及時回望自身，深入檢視自己的行為言語是否存在一些不良習(xí)慣，是否存在違反“八項規(guī)定”的行為，及時找出不足，加以整改。同時，要反對一切違背干事清正的現(xiàn)象，堅決抵制一切形式的商業(yè)賄賂行為，樹立起良好的工作學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
二、 嚴(yán)格要求自身的廉潔自律
在工作中，我們必須時刻注意自身的行為，保持清醒的頭腦和做事的認(rèn)真態(tài)度。在具體實踐中，我們必須要推進干部教育和文化建設(shè)，深化思想認(rèn)識，強化法律意識，提高廉潔自律和拒腐防變能力。同時，在嚴(yán)格要求自身的同時，還要誠信待人，遵紀(jì)守法，以公正、公開、公正的態(tài)度來面對工作，樹立起一個良好單位形象。
三、 推進精神文明建設(shè)，打造正面氛圍
作為青年黨員干部，要在自身建設(shè)中，時刻帶著一種飽滿的精神狀態(tài)，大力推進精神文明建設(shè)，積極營造正面氛圍。加強以文明蓮城為主題的宣傳活動，深化思想教育和社會公益事業(yè)，加強對“四風(fēng)”問題的監(jiān)督制約力度，為社會大眾樹立充滿激情、朝氣蓬勃、符合時代特點的形象。
四、 深入了解對象，科學(xué)分析問題
四風(fēng)問題不同于其他問題，它涉及的范圍廣、性質(zhì)復(fù)雜、形式多樣。黨的糾風(fēng)工作的一個重要環(huán)節(jié)是對這個問題的深入研究。對于那些常年四風(fēng)不正、宣揚不良思想、道德水平低下的人員和單位，我們必須深入了解，加以矯正和改正。在此過程中，我們要結(jié)合實際情況，科學(xué)分析問題，并根據(jù)不同的情況采取相應(yīng)的措施和方法。
五、 堅持從嚴(yán)治黨，打贏工作攻堅戰(zhàn)
加強“四風(fēng)”的糾正工作，必須堅持從嚴(yán)治黨，打好工作攻堅戰(zhàn)。我們要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善糾風(fēng)工作機制，推進糾風(fēng)工作的落實。同時，要加強宣傳教育，用實際行動去推動糾風(fēng)工作的深入開展，通過有效的措施，徹底根治“四風(fēng)不正”的問題。
總之，四風(fēng)糾正工作永遠是我們治理工作中的一項重要任務(wù)，它不僅關(guān)系到我們黨的形象和威信，更關(guān)系到我們黨的發(fā)展方向和長遠目標(biāo)。作為一名基層工作者，我會繼續(xù)堅持正確的思想路線，以主動投身糾風(fēng)工作為奮斗目標(biāo)，為實現(xiàn)黨的深入治理而不懈努力。
糾正四風(fēng)工作方案篇四
一是整治文山會海、檢查評比泛濫。自中央八項規(guī)定出臺以后，我局嚴(yán)格貫徹落實，要求對行文的必要性及內(nèi)容、規(guī)格、范圍嚴(yán)格審核把關(guān)。截止去年12月30日，州工商局20××年發(fā)文數(shù)量與20xx年末相比(去年發(fā)文233份，今年發(fā)文177份)，減少了56份，下降了24%。同時我局全面啟用了oa公文辦公系統(tǒng)和政府電子公文交換系統(tǒng)。做到了從嚴(yán)控制會議數(shù)量、規(guī)格、規(guī)模、會期及工作人員比例。評比達標(biāo)表彰活動去年僅開展了一次，即對20xx年度工作進行了表彰。從嚴(yán)控制會議的數(shù)量，規(guī)格、規(guī)模和會期，提倡講短話、開短會。除去年教育實踐活動組織的13次各類學(xué)習(xí)會議外，全州系統(tǒng)(州、縣市兩級四個部門)業(yè)務(wù)工作會議僅召開了8次，分別是20xx年度工作總結(jié)會議和黨風(fēng)廉政暨財務(wù)工作會議，較去年的12次，減少了4次，壓縮比例為33%，會議時間也縮短了20%以上。我局黨組班子對所議事項都采取集體協(xié)商、一人一票，少數(shù)服從多數(shù)的方式進行，不存在一票否決的事項。
二是整治門難進、臉難看、事難辦的問題。我局認(rèn)真貫徹落實注冊資本登記制度改革和國家取消(下放)的行政審批事項。充分利用各類媒體、協(xié)會商會、市場巡查等多渠道廣泛宣傳，接受紀(jì)檢xxx門和人民群眾監(jiān)督。群眾路線活動開展后，州、縣(市)兩級均制定和出臺了機關(guān)紀(jì)律整治方面的制度和文件，兩級紀(jì)檢部門未發(fā)現(xiàn)和收到吃拿卡要方面的問題或投訴。
三是整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費的問題。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和六項禁令，班子成員帶頭厲行節(jié)約反對浪費，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。明令禁止在公務(wù)活動和節(jié)假日時收受禮品、禮金、有價證券等行為。嚴(yán)格按照公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，不安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，不安排無公函的公務(wù)活動，禁止私客公待、大吃大喝。
四是整治超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所。我局的公務(wù)用車和執(zhí)法用車全部經(jīng)政府統(tǒng)一招標(biāo)采購，符合《黨政機關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不存在需要清退的情況。群眾路線活動中，州、縣(市)兩級局機關(guān)共騰退、調(diào)整辦公室29間，清理整改建筑面積，清理后全部達到國家相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
五是整治群眾辦事難。州、縣(市)兩級局均在機關(guān)顯著位置公開了辦事程序、責(zé)任人員、監(jiān)督方式及電話，大部分基層工商所(分局)也對這些事項進行了陽光公示.嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制等制度，提高工作效率和服務(wù)水平。兩級紀(jì)檢xxx門未發(fā)現(xiàn)(收到)故意刁難辦事群眾的問題或投訴。
六是整治亂收費、亂罰款、亂攤派。當(dāng)前，工商機關(guān)已不存在任何的行政收費項目。在教育實踐活動開展當(dāng)中，我州兩級紀(jì)檢xxx門采取走訪座談、查帳目、看案卷、聽匯報等方式，對人民群眾、系統(tǒng)單位、所屬協(xié)會的有關(guān)執(zhí)收執(zhí)罰情況、會費收取情況進行了嚴(yán)格深入的檢查，未發(fā)現(xiàn)亂收費、亂罰款、亂攤派的情況。同時兩級局均設(shè)立了意見箱，公布了舉報電話，認(rèn)真接受社會各界的監(jiān)督。
七是整治落實惠民政策縮水走樣。在開展貸免扶補和兩個十萬元工作中，采取廣泛宣傳、對象選定、材料申報、反復(fù)篩選的程序，對符合條件的創(chuàng)業(yè)者全部推薦給農(nóng)信社，由農(nóng)信社最后審定并放款，不存在優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私的情況。
八是整治領(lǐng)導(dǎo)干部收送紅包及購物卡。兩級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)開展了對收送的紅包禮金和購物卡等有價證券主動上交(清退)工作;全體干部均并填寫《個人承諾書》，由監(jiān)察室備案;組織監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部如實填報了《領(lǐng)導(dǎo)干部親屬從業(yè)情況登記表》、《領(lǐng)導(dǎo)干部上繳紅包禮金登記表》。均未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為。
九是整治領(lǐng)導(dǎo)干部借機斂財。認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定及《中國xxx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，強化日常監(jiān)督、嚴(yán)格責(zé)任追究，未發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部借婚喪嫁娶等事宜趁機斂財?shù)膯栴}。
十是整治會所中的歪風(fēng)。經(jīng)認(rèn)真排查，截止今日，未發(fā)現(xiàn)(或接受舉報)有違規(guī)出入會所的黨員干部。兩級局黨組班子成員均做出了政治承諾，接受社會各界監(jiān)督。
同時，按照州委開展四風(fēng)專項整治實施方案的要求，我局積極配合州紀(jì)委對公款吃喝、進出高檔會所和為官不為開展專項檢查，明察暗訪，改進和完善作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督制度，不斷鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)成果。
通過對中央八項規(guī)定落實、教育實踐活動進行回頭看，我局黨組班子能夠認(rèn)真查擺四風(fēng)方面存在的問題和差距，多方面虛心聽取群眾意見，深刻分析剖析問題根源，切實落實邊學(xué)邊查邊改要求，教育實踐活動取得了顯著成效。但對照八項規(guī)定，踐行為民務(wù)實清廉，貫徹三嚴(yán)三實要求等方面與州委的要求還有不小差距。主要體現(xiàn)在，制度建設(shè)還需要進一步的建立和完善;風(fēng)清氣正、廉潔高效、務(wù)實為民的機關(guān)作風(fēng)、社會風(fēng)尚還需要長期的引導(dǎo)和監(jiān)督。
下步，我們將繼續(xù)強化樹立作風(fēng)建設(shè)永遠在路上意識，在州委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，扎實深入開展好三嚴(yán)三實和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)專題再教育，把專項整治工作堅決進行徹底，進一步鞏固和擴大教育實踐活動的成果，為推動我州經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。
糾正四風(fēng)工作方案篇五
為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，根據(jù)市委《關(guān)于全市開展深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治的活動方案》的通知要求，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)就2022年全局開展深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作，制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，緊緊圍繞省第十次黨代會和市第七次黨代會確定的奮斗目標(biāo)和重點任務(wù)，聚焦機關(guān)科室、窗口單位、基層單位存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題，精準(zhǔn)查擺、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)問效，全面促進全局各級干部精神面貌明顯改觀、擔(dān)當(dāng)意識明顯增強、服務(wù)效能明顯提高，著力營造激情干事業(yè)、挑戰(zhàn)不可能的良好氛圍，為住建系統(tǒng)各項事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強作風(fēng)保障。
二、工作原則。
——堅持問題導(dǎo)向。從群眾關(guān)注和反映的問題入手，結(jié)合工作實際，深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工身上存在的突出問題，刀刃向內(nèi)，找準(zhǔn)癥結(jié)，堅決整改。
——抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。堅持以上率下、層層帶動，從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，帶頭查找問題、帶頭制定措施、帶頭抓好整改，以自身作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動廣大黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
——強化典型引領(lǐng)。對勇于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)優(yōu)良、成績突出的黨員干部及時進行宣傳表揚，對敷衍塞則、作風(fēng)懶散、群眾反映強烈的黨員干部依規(guī)依紀(jì)依紀(jì)追責(zé)問責(zé)，樹立鮮明工作導(dǎo)向。
——堅持求真務(wù)實。把市場主體和群眾的滿意度、獲得感作為衡量整治效果的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅決避免擺樣子、走過場。
——注重建章立制。把制度建設(shè)貫穿于專項整治全過程，對帶有典型性、普遍性、傾向性的問題認(rèn)真剖析研判，用制度進行規(guī)范約束，不斷織密扎緊作風(fēng)建設(shè)的“制度籠子”。
三、
重點任務(wù)。
（一）深化作風(fēng)紀(jì)律整治，持續(xù)糾治不作為、慢作為、亂作為等問題，進一步提升工作效能。各部門要立足崗位職責(zé)，深入查擺剖析、持續(xù)整改提升，著力打造讓黨放心、群眾滿意的模范機關(guān)，熱情周到、高效運轉(zhuǎn)的文明窗口，秉公辦事、一心為民的堅強陣地。重點整治3個領(lǐng)域突出問題。
1.局機關(guān)整治重點。
（1）貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，以及省委、省政府和市委、市政府工作安排態(tài)度不堅決、行動不主動，大而化之、簡單應(yīng)付，甚至有令不行，有禁不止等問題。
（2）新發(fā)展理念樹得不牢，缺乏勇于創(chuàng)新、開拓進取精神，缺乏敢抓敢管勁頭，對基層情況不熟、底數(shù)不清，思路措施不當(dāng)、指導(dǎo)推動不力等問題。
（3）圍繞中心、服務(wù)大局不夠，在全面建設(shè)“五個x”、爭當(dāng)“三個排頭兵”進程中，對生態(tài)保護、改善民生、疫情防控等方面工作不擔(dān)當(dāng)、不盡責(zé)，虛于應(yīng)付、弄虛作假。
（4）聯(lián)系服務(wù)群眾消極拖沓、冷硬橫推、效率低下，損害群眾利益，群眾反映強烈。
（5）文山會海問題突出，督查檢查考核過多過頻、過度留痕，調(diào)查研究走馬觀花，整治形式主義為基層減負不務(wù)實，給基層造成嚴(yán)重負擔(dān)。
（6）工作中有畏難情緒，不敢動真碰硬，抓落實的辦法不多、措施不硬、推進不力；工作長期沒有實質(zhì)性進展，群眾反映強烈的問題長期得不到解決。
（7）對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞑粨?dān)當(dāng)，應(yīng)研究的不研究，該決策的不決策，該辦理的不辦理，該推進的不推進，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不處置、不報告，貽誤工作、影響事業(yè)。
（8）違反會風(fēng)會紀(jì)，不嚴(yán)格遵守會議請假制度、不嚴(yán)格執(zhí)行會場紀(jì)律、不嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律和不嚴(yán)格遵守會議著裝要求。
2.窗口單位重點整治問題。
（1）工作人員吃拿卡要、權(quán)力尋租，擅自增加辦事環(huán)節(jié)、增添表格材料，群眾辦事受刁難等問題。
（2）政務(wù)服務(wù)舉措針對性不強、實效性較差，只重表面作秀，不深入解決問題，辦事群眾被推來推去或反復(fù)跑辦等問題。
（3）“放管服”改革不到位，該放的不放，該減的不減，審批許可備案等環(huán)節(jié)互相制約，馬上辦、即時辦流于形式等問題。
（4）對待市場主體和辦事群眾態(tài)度冷漠，執(zhí)行一次性告知、首辦負責(zé)、限時辦結(jié)等制度不到位，政務(wù)服務(wù)平臺運行不暢，群眾辦事不便等問題。
3.基層單位重點整治問題。
（1）不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，該決定的事情不決定，該行使的職權(quán)不行使，該承擔(dān)的責(zé)任不承擔(dān)，推諉扯皮耽誤工作；工作上畏首畏尾、縮手縮腳；審批事項逃避責(zé)任，只畫圈不表態(tài)等問題。
（2）對待工作拈輕怕重、挑肥揀瘦；碰到困難往上交、遇到矛盾往下推，落實責(zé)任往下移；對工作失誤逃避推脫、不主動擔(dān)責(zé)負責(zé)等問題。
（3）愛崗敬業(yè)精神欠缺，工作標(biāo)準(zhǔn)不高；精神不振，不想干事、不愿干事；責(zé)任心不強，得過且過；自由散漫、不遵守紀(jì)律等問題。
（4）任性執(zhí)法、運動式執(zhí)法，違規(guī)收費、隨意罰款、搞亂攤派，侵害企業(yè)利益，影響營商環(huán)境等問題。
（5）不關(guān)心群眾疾苦，漠視群眾利益，對待群眾生冷橫硬，方法簡單粗暴；落實惠民富民安民政策不到位；對群眾訴求推諉扯皮等問題。
（二）深化正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)整治落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不嚴(yán)格、不到位的問題，進一步提升全面從嚴(yán)治黨水平。聚焦貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神不嚴(yán)不實，搞變通、鉆空子等突出問題，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把從嚴(yán)要求貫穿管黨治黨各方面全過程。重點整治5個方面突出問題。
（1）貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神走形式、搞變通，欺上瞞下，弄虛作假等問題。
（2）享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異、反彈回潮，重視、查處力度不夠，治理由風(fēng)及腐、由風(fēng)變腐、風(fēng)腐一體體制機制不健全、不完善等問題。
（3）違規(guī)公款吃喝、違規(guī)接受管理和服務(wù)對象宴請；違規(guī)收送名貴特產(chǎn)類禮品、違規(guī)收受禮金和其他禮品等問題。
（4）違規(guī)操辦婚喪喜慶，違規(guī)發(fā)放津補貼或福利；公款旅游以及違規(guī)接受管理和服務(wù)對象等旅游活動安排；違規(guī)參加各類研討會，論壇等問題。
（5）違規(guī)配備和使用公車、樓堂館所問題、提供或接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、組織或參加公款支付的高消費娛樂健身等活動、接受或提供可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的健身娛樂等活動、違規(guī)出入私人會所、領(lǐng)導(dǎo)干部住房違規(guī)等問題。
（三）持續(xù)開展“講政治、強作風(fēng)、敢擔(dān)當(dāng)、爭一流”作風(fēng)紀(jì)律專項整治活動，鞏固作風(fēng)紀(jì)律專項整治經(jīng)驗成果。堅持把作風(fēng)紀(jì)律專項整治活動當(dāng)成一項長期任務(wù)來抓，保持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、措施不軟、力度不減，適時開展“回頭看”，加強督促檢查，鞏固已有成效，切實把作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作抓緊抓實抓好，將作風(fēng)紀(jì)律專項整治成效轉(zhuǎn)化為推動住建系統(tǒng)各項工作健康發(fā)展的堅實保障。重點整治4個方面突出問題。
（1）思想認(rèn)識還不到位，存在流于形式、應(yīng)付了事的心態(tài)，個別干部存在亂作為、不作為現(xiàn)象，為群眾辦事人為設(shè)置障礙等問題。
（2）存在“作風(fēng)紀(jì)律一陣風(fēng)，刮一刮就過去了”的消極思想，認(rèn)為專項整治和抓工作落實存在沖突，對抓專項整治和工作落實的辯證關(guān)系認(rèn)識不清等問題。
（3）抓工作紀(jì)律的韌勁不足，精神疲沓、工作拖沓等現(xiàn)象偶有出現(xiàn)，工作紀(jì)律這根發(fā)條擰一擰緊一緊，不擰就自然松，缺乏持續(xù)抓、抓持續(xù)的韌勁，遲到、早退等現(xiàn)象還不同程度地存在等問題。
（4）服務(wù)意識淡薄，個別窗口單位服務(wù)態(tài)度生冷，服務(wù)質(zhì)量差，辦事效率低，個別執(zhí)法科室選擇性執(zhí)法，公平公正缺失，一些審批科室人為設(shè)檻，有不給好處不辦事亂作為現(xiàn)象存在等問題。
四、推進措施。
（二）對深化正風(fēng)肅紀(jì)的推進措施。
（三）對持續(xù)開展“講政治、強作風(fēng)、敢擔(dān)當(dāng)、爭一流”作風(fēng)紀(jì)律專項整治活動的推進措施。
五、保障措施。
（一）認(rèn)真做好宣傳發(fā)動。各單位、各科室也要制定工作方案明確整改方向，落實目標(biāo)任務(wù)，確保有力有序推進。
（三）壓緊壓實工作責(zé)任。要強化專項整治主體責(zé)任，定期聽取工作匯報，及時協(xié)調(diào)解決問題確保任務(wù)落地落實。要落實第一責(zé)任人責(zé)任，親自研究部署推動，發(fā)揮表率作用。
為認(rèn)真貫徹落實省委書記王東峰在全省開展深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治動員大會上的講話精神，按照省委《關(guān)于開展深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治的意見》和省級機關(guān)糾風(fēng)辦文件要求，結(jié)合自然資源工作實際，制定如下工作方案。
一、總體要求。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要指示批示、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞省第十次黨代會確定的奮斗目標(biāo)和重點任務(wù)，圍繞省委“三六八九”工作思路，圍繞鞏固拓展“雙創(chuàng)雙服”“三深化三提升”和“三創(chuàng)四建”活動成果，圍繞深入開展“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”活動，持續(xù)深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟強省、美麗x提供堅強保障，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
二、工作原則。
（一）圍繞一條主線。深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀(jì)委六次全會、全省糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治動員大會精神，認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的決策部署和省委工作要求，針對“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)，精準(zhǔn)施策、靶向治療，以釘釘子的精神堅決糾正“四風(fēng)”頑瘴痼疾，不斷推動作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)向縱深發(fā)展。
（二）做到五個堅持。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿專項整治全過程，扎實推動黨中央和省委決策部署貫徹落實；堅持問題導(dǎo)向，奔著問題去、盯著問題改；堅持以上率下，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動作用，以“關(guān)鍵少數(shù)”影響“絕大多數(shù)”；堅持人民至上，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)整治群眾身邊的“四風(fēng)”問題；堅持求真務(wù)實，結(jié)合實際查擺問題，堅決糾治形式主義、官僚主義。
（三）確保實際效果。堅持注重實效、真抓實干，對好的經(jīng)驗做法要及時總結(jié)，建立長效機制，用制度進行規(guī)范約束，不斷織密扎緊作風(fēng)建設(shè)的制度籠子。把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的成效與模范機關(guān)建設(shè)考核評價結(jié)合起來，立足各處室局崗位職責(zé)，找準(zhǔn)工作切入點，高質(zhì)量推進專項整治取得實效。
三、重點任務(wù)及責(zé)任分工。
（一）強化統(tǒng)籌推動。
1.深化學(xué)習(xí)教育。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，采取黨組會傳達學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“一月一課大講堂”、黨員活動日等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要指示批示。組織召開全廳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會上的重要講話精神，認(rèn)真落實省第十次黨代會部署要求，總結(jié)部署我廳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。（牽頭單位：辦公室、機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
2.發(fā)揮“頭雁”作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮好示范帶頭作用，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，形成“頭雁效應(yīng)”。各單位主要負責(zé)人要加強對本單位作風(fēng)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行主體責(zé)任，切實履行第一責(zé)任人責(zé)任，親自謀劃、親自部署、親自推動，其他領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，推動黨中央決策部署、省委工作安排和廳黨組重點工作落地落實。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
3.發(fā)揮基層黨組織政治功能。充分發(fā)揮基層黨組織政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用，把推進專項整治工作作為各黨總支、黨支部工作的重要內(nèi)容，確保方向不偏、力度不減。加強對各黨總支、黨支部專項整治工作的督導(dǎo)檢查，推動專項整治向下延伸。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
（二）開展自查自糾。
4.集中查糾問題。重點查糾在貫徹落實黨中央決策部署和省委安排不堅決、不主動，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等方面問題；在新發(fā)展理念樹得不牢、開拓創(chuàng)新意識不強等方面問題；在圍繞中心、服務(wù)大局不夠等方面問題；在整治形式主義為基層減負不務(wù)實等方面問題；在聯(lián)系群眾消極拖沓、冷硬橫推、損害群眾利益等方面問題；在工作中有畏難情緒，工作長期沒有實質(zhì)性進展等方面問題；對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞑粨?dān)當(dāng)、不作為等方面問題，堅決遏制“四風(fēng)”反彈回潮。（牽頭單位：機關(guān)紀(jì)委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
5.建立“整改清單”推進工作落實。全廳黨員干部要逐項對照上述七方面問題，扎實開展“七查七糾”，檢視查找存在問題，制定整改措施，建立問題清單、責(zé)任清單、措施清單、結(jié)果清單，按時限要求認(rèn)真完成整改，確保各項工作落地見效。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
（三）高效服務(wù)基層服務(wù)群眾。
6.開展“履職踐諾”活動。認(rèn)真梳理全廳工作職責(zé)、承擔(dān)任務(wù)、業(yè)務(wù)流程、辦理時限等事項，制定“履職踐諾”責(zé)任書，通過廳官方網(wǎng)站、微信、微博等渠道進行公示，誠懇接受社會和群眾監(jiān)督。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
7.開展群眾評議工作。持續(xù)抓好群眾評議工作，聚焦“三深化三提升”，面向基層、面向群眾，以下評上、以下促上，把工作做在日常、做細做實，將群眾滿意度測評結(jié)果納入各級各單位績效管理考評，確保今年的滿意度不低于去年水平。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
8．優(yōu)化營商環(huán)境。深化“放管服”改革，提高審批效率，提升服務(wù)質(zhì)量；推行銀行貸款與抵押登記“一站式”辦理，推廣應(yīng)用不動產(chǎn)登記電子證照，推進登記資料查詢、抵押登記、商品房預(yù)售和抵押預(yù)告登記“跨省通辦”，持續(xù)提升不動產(chǎn)登記便利度。（牽頭單位：管制處、耕保處、登記局，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
（四）實施“深化拓展基層減負”行動。
9.進一步精文減會。繼續(xù)深化開展精簡會議活動，對未列入年度計劃的會議活動，確需召開和舉辦的，嚴(yán)格履行審批程序。減少文件簡報，堅持可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，沒有實質(zhì)內(nèi)容的文件一律不發(fā)，照抄照轉(zhuǎn)的文件一律不發(fā)。（牽頭單位：辦公室，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：12月底前）。
10.規(guī)范督導(dǎo)考核事項。嚴(yán)格控制總量頻次，認(rèn)真落實省委辦公廳《關(guān)于進一步統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的實施意見》，實行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度，同類事項合并進行，避免重復(fù)督查、多頭檢查、無效考核。（牽頭單位：辦公室，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：12月底前）。
（五）開展實施“提質(zhì)提效”活動。
11.進一步提高工作質(zhì)量、效能。進一步完善公開承諾制、崗位責(zé)任制、督辦通報制、首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制等制度措施，促進工作規(guī)范化、制度化，提高執(zhí)行力。要徹底改變庸懶散拖的工作狀態(tài)，嚴(yán)格遵守機關(guān)各項紀(jì)律。轉(zhuǎn)變拈輕怕重、推諉扯皮的工作作風(fēng)，大力弘揚真抓實干、開拓進取、攻堅克難的工作作風(fēng)，做到嚴(yán)而又嚴(yán)、硬而又硬、實而又實，著力解決工作中存在的寬松軟問題，堅持層層把關(guān)、層層審核，進一步提高工作質(zhì)量、效能，提升自然資源管理工作水平。（牽頭單位：辦公室、人事處、機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
12.強化自然資源管理隊伍建設(shè)。從嚴(yán)從實抓理想信念，引導(dǎo)全體黨員干部不斷加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；從嚴(yán)從實抓干部選拔任用，樹立重實干，重實績的良好用人導(dǎo)向；建立和完善容錯糾錯機制，為敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的干部提供施展空間，為自然資源事業(yè)發(fā)展注入創(chuàng)新活力。（牽頭單位：人事處，機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
13.深化整治形式主義、官僚主義。堅決防止在貫徹落實黨中央決策部署、省委工作安排和廳黨組重點工作上缺乏擔(dān)當(dāng)、怕苦畏難、空泛表態(tài)、敷衍塞責(zé)等問題，堅決防止不作為慢作為亂作為問題，堅決防止“包裝式”落實、“灑水式”落實、“一刀切式”落實等問題。（牽頭單位：機關(guān)紀(jì)委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
14.認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待等方面規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝、出訪、操辦婚喪嫁娶事宜等。緊盯關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域，集中糾治違規(guī)審批、吃拿卡要等問題，抓住元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等重要節(jié)點開展重點抽查，嚴(yán)明各項禁令，開展問責(zé)+督導(dǎo)推動整改落實。（牽頭單位：機關(guān)紀(jì)委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
15.推進制度建設(shè)。全面貫徹中央、省委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定，結(jié)合自然資源工作實際，進一步細化具體化我廳作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定，及時把實踐中的有效做法和成功經(jīng)驗上升為規(guī)章制度、工作流程，推進作風(fēng)建設(shè)實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，增強工作實效性。12月底，完成作風(fēng)建設(shè)制度匯編。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)相關(guān)處室局。完成時限：年底前）。
16.嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。堅持零容忍態(tài)度，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，緊盯管審批、管資金、管項目的關(guān)鍵崗位，加強監(jiān)督檢查，強化明查暗訪。對不收斂不收手和問題線索反映集中、群眾反映強烈的，要嚴(yán)肅問責(zé)、決不姑息，點名道姓公開通報曝光，持續(xù)保持高壓態(tài)勢。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，注重抓早抓小、防微杜漸，切實把問題解決在始發(fā)階段、萌芽狀態(tài)。持續(xù)推進廳屬單位巡察，抓好巡察整改“回頭看”。（牽頭單位：機關(guān)紀(jì)委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
四、組織保障。
（一）強化責(zé)任落實。全廳各級黨組織要切實落實主體責(zé)任，把作風(fēng)建設(shè)納入工作總體布局，與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同推進。黨組織書記要堅決扛起第一責(zé)任人責(zé)任，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動作用，進一步清理思路，明確任務(wù)，壓緊壓實責(zé)任，建立橫向到邊、縱向到底的責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。
（二）強化組織推動。廳深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作的督導(dǎo)檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，加快協(xié)調(diào)解決，對重點問題要重點督導(dǎo)，專人盯辦，務(wù)求實效，各支部要認(rèn)真自查自糾、全面整改，并實行每季度報告總結(jié)制度。
（三）強化宣傳引導(dǎo)。充分發(fā)揮機關(guān)大屏幕、“兩微一端”和內(nèi)刊等新聞宣傳平臺作用，深入宣傳中央、省委部署要求，宣傳全廳開展專項整治新做法新成效，宣傳先進典型，營造濃厚工作氛圍。
（四）強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。暢通舉報投訴渠道，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，以問責(zé)追責(zé)推動專項整治工作深入開展，對問題多發(fā)、抓專項整治工作不力的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對組織不力、未按要求推進工作的支部予以通報批評。
根據(jù)省廳黨組《2022年持續(xù)深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治推進方案》（冀環(huán)黨組〔2022〕27號）和市委《關(guān)于全市開展深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治推進方案》的安排部署，市局黨組決定在全系統(tǒng)開展2022年深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅決落實省第十次黨代會、市第七次黨代會安排部署，要旗幟鮮明講政治，忠誠擁護“兩個確立”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。鞏固拓展糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治以及“轉(zhuǎn)樹講促”活動成果，深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治，把專項整治工作作為重要政治任務(wù)，高度重視，精心安排，強力推進，教育引導(dǎo)全系統(tǒng)廣大黨員干部牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、錘煉過硬作風(fēng)，大力弘揚“務(wù)實、團結(jié)、高效、爭先”的環(huán)保精神，鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推進全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，全面提升全市生態(tài)環(huán)境高水平保護，打好打贏污染防治攻堅戰(zhàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開。
二、總體要求。
（一）堅決貫徹黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。確保黨中央決策部署和省市委及省廳黨組工作要求落地見效，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿專項整治全過程，精心組織實施、廣泛宣傳動員。
（二）以重點突出問題為導(dǎo)向。盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，聚焦群眾急難愁盼問題和制約發(fā)展難點堵點問題，緊盯“四風(fēng)”頑疾和隱形變異問題，從自身查原因、聯(lián)系實際補短板，精準(zhǔn)發(fā)力，追根溯源、見事見人，切實把問題查深找準(zhǔn)改實。
（三）充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部要“以上率下”，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，扎實推動黨員干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，以永遠在路上的執(zhí)著和韌勁推動作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。
（四）堅持以人民為中心。貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，持續(xù)整治群眾身邊的“四風(fēng)”問題，干部作風(fēng)由群眾監(jiān)督，工作標(biāo)準(zhǔn)讓群眾評判。
（五）務(wù)求取得工作實效。堅決糾治形式主義、官僚主義，狠抓正反兩方面典型，總結(jié)好的經(jīng)驗做法，牢固樹立正確政績觀，對群眾反映強烈的突出問題一抓到底，公開曝光一批反面典型。
三、整治重點任務(wù)。
（一）深化作風(fēng)紀(jì)律整治，重點在以下三個層面，深入查擺剖析，持續(xù)整改提升，著力打造讓黨放心、讓群眾滿意的模范機關(guān)，著力打造熱情周到、高效運轉(zhuǎn)的文明窗口，著力打造秉公辦事、一心為民的生態(tài)環(huán)境環(huán)保鐵軍。
1.領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)整治重點。
（1）貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神、黨中央、省市委及省廳黨組決策部署不堅決、不主動、不到位、不在乎、裝樣子、做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止，空泛表態(tài)、敷衍塞責(zé)，弄虛作假、陽奉陰違，搞上有政策、下有對策，說一套做一套。貫徹落實上級部署要求表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差，熱衷于作秀造勢，脫離實際、脫離群眾，造成嚴(yán)重后果。
（2）新發(fā)展理念樹得不牢，政績觀存在偏差，工作思路舉措不當(dāng)，指導(dǎo)推動措施不力；開拓創(chuàng)新意識不強，缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責(zé)的骨氣、事爭一流的豪氣，不敢直面問題、觸及矛盾，瞻前顧后、患得患失。
（3）圍繞中心、服務(wù)大局意識不強，在生態(tài)保護、疫情防控等方面不擔(dān)當(dāng)、不盡責(zé)，虛于應(yīng)付、弄虛作假，應(yīng)景造勢、消極懈怠，推諉扯皮、應(yīng)付了事等問題。
（4）漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的環(huán)境污染問題不敏感、處置不及時、應(yīng)對不周全，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸造成不良社會影響等問題。聯(lián)系服務(wù)群眾消極拖沓、冷硬橫推、效率低下，損害群眾利益，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。
（5）文山會海問題突出，督察檢查考核不務(wù)實、過度留痕、多部門考核同一事項，考核內(nèi)容頻次多、表格多、材料多，調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同，不解決實際困難和問題，給基層造成嚴(yán)重負擔(dān)。
（6）爭先進位意識淡薄，思想僵化、因循守舊；工作上滿足維持現(xiàn)狀，上級推推動動、不推不動，長期沒有實質(zhì)性變化，影響高質(zhì)量發(fā)展等問題。
（7）對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞑粨?dān)當(dāng)，應(yīng)研究的不研究，該決策的不決策，該辦理的不辦理，該推進的不推進，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不處置、不報告，貽誤工作、影響事業(yè)。
（8）班子不團結(jié)、不和諧、凝聚力、戰(zhàn)斗力較差，總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用發(fā)揮不充分；領(lǐng)導(dǎo)干部工作激情不高，責(zé)任感、使命感不強，脫離基層、脫離群眾，存在官僚主義、形式主義等問題。
（9）宗旨意識不強，聯(lián)系群眾不夠緊密，制定政策、出臺措施針對性不強、操作性不夠，群眾反映的生態(tài)環(huán)境問題長期得不到解決等問題。
2.窗口單位（含具有行政審批職能的科室單位）整治重點。
（1）工作人員吃拿卡要、權(quán)力尋租，擅自增加辦事環(huán)節(jié)、增添表格材料，群眾辦事受刁難等問題。
（2）政務(wù)服務(wù)舉措針對性不強、實效性較差，只重表面作秀，不深入解決問題，辦事群眾被推來推去或反復(fù)跑辦等問題。
（3）服務(wù)意識淡薄，存在“中梗阻”“彈簧門”問題，指定“紅頂中介”、環(huán)評機構(gòu)，做表面文章，擺花架子。
（4）行政審批窗口授權(quán)不充分、運行不規(guī)范，“前店后廠”、程序繁瑣，表格材料多，審批周期過長。
（5）漠視群眾利益和疾苦，缺乏群眾立場和務(wù)實作風(fēng)，對群眾反映的問題和訴求有畏難、厭煩情緒，服務(wù)不優(yōu)、效率不高。
（6）在服務(wù)市場主體和群眾時方法簡單粗暴、態(tài)度蠻橫生硬、吃拿卡要、優(yōu)親厚友，欺詐、脅迫、故意刁難管理服務(wù)對象。
（7）違反“放管服”要求，違規(guī)執(zhí)行已取消或廢止的收費項目和自行擴大權(quán)限的審批項目，繼續(xù)使用已廢止的法規(guī)制度或規(guī)范性文件，損害企業(yè)或群眾的合法權(quán)益。
（8）落實一次性告知制、公開承諾制、限時辦結(jié)制和首問負責(zé)制不到位，推行審批服務(wù)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”不徹底，“門好進、臉好看、事難辦”，傷害群眾感情。
3.基層單位整治重點。
（1）面對矛盾和困難繞著走，有難度的事緩著辦，有壓力的事拖著辦，對工作失誤推脫逃避、撇清干系，不敢擔(dān)責(zé)、不愿擔(dān)責(zé)。
（2）缺乏大局意識和全局觀念，工作中拈輕怕重、挑肥揀瘦，計較個人得失和部門、小集體利益。
（3）監(jiān)管執(zhí)法行為不規(guī)范，存在任性執(zhí)法、逐利執(zhí)法、彈性執(zhí)法、運動式執(zhí)法問題，尤其是“旅游執(zhí)法”、“觀光執(zhí)法”問題突出；落實“日常不擾、無據(jù)不查、一查徹底、首微不罰、屢犯嚴(yán)罰”非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法不到位，“一刀切”、亂罰款問題突出，與民爭利、擾民漁利，故意刁難、吃拿卡要，侵害企業(yè)合法權(quán)益以及違規(guī)收費、隨意罰款、搞亂攤派，侵害企業(yè)利益，影響營商環(huán)境等問題。
（4）碰到困難往上交、遇到矛盾往下推，落實責(zé)任往下移；對工作失誤逃避推脫、不主動擔(dān)責(zé)負責(zé)等問題。精神不振、責(zé)任心不強、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去、不求過得硬；不遵守工作紀(jì)律，自由散漫，作風(fēng)懶散。
（5）對群眾訴求只考慮“不可行”，不考慮“如何行”，該解決的不解決，該協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)；遇事“踢皮球”，讓群眾來回跑、轉(zhuǎn)圈圈；為群眾辦事草率敷衍、消極懈怠，造成不良影響。不關(guān)心群眾疾苦，漠視群眾利益，對待群眾生冷橫硬，方法簡單粗暴；落實惠民富民安民政策不到位等問題。
（6）不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，該決定的事情不決定，該行使的職權(quán)不行使，該承擔(dān)的責(zé)任不承擔(dān)，推諉扯皮耽誤工作；工作上畏首畏尾、縮手縮腳；審批事項逃避責(zé)任，只畫圈不表態(tài)等問題。
（二）深化正風(fēng)肅紀(jì)，重點整治五個方面突出問題，持續(xù)整治落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不嚴(yán)格、不到位的問題，進一步提升全面從嚴(yán)治黨水平，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把從嚴(yán)要求貫穿管黨治黨各方面全過程。
1.貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神走形式、搞變通，欺上瞞下，弄虛作假等問題。
2.享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異、反彈回潮，重視、查處力度不夠，治理“由風(fēng)及腐、由風(fēng)變腐、風(fēng)腐一體”體制機制不健全、不完善等問題。
3.違規(guī)公款吃喝、違規(guī)接受管理和服務(wù)對象宴請；違規(guī)收送名貴特產(chǎn)類禮品、違規(guī)收受禮金和其他禮品等問題。
4.違規(guī)操辦婚喪喜慶，違規(guī)發(fā)放津貼、補貼或福利；公款旅游以及違規(guī)接受管理和服務(wù)對象等旅游活動安排；違規(guī)參加各類研討會、論壇等問題。
5.違規(guī)配備和使用公車、樓堂館所問題、提供或接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、組織或參加公款支付的高消費娛樂健身等活動、接受或提供可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的健身娛樂等活動、違規(guī)出入私人會所、領(lǐng)導(dǎo)干部住房違規(guī)等問題。
四、推進整治目標(biāo)。
（一）切實提高政治站位。結(jié)合全市生態(tài)環(huán)境保護工作實際，加強政治機關(guān)意識教育，抓在日常、融入經(jīng)常，引導(dǎo)黨員干部胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，把講政治要求內(nèi)化于心、外化于行，矢志不渝擁護“兩個確立”、堅持不懈做到“兩個維護”。深入開展堅定理想信念和對黨忠誠教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，督促引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度，做到對黨絕對忠誠。
（二）切實提高履職能力。持續(xù)鞏固“轉(zhuǎn)樹講促”活動成果，貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持正確選人用人導(dǎo)向，加大干部交流力度，注重在深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)中培養(yǎng)鍛煉干部、在應(yīng)對完成急難險重任務(wù)中歷練考驗干部、在工作實踐的先鋒模范中甄別遴選和提拔使用干部，大力弘揚干在實處、走在前列、爭創(chuàng)一流的工作作風(fēng)，營造干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（三）切實提高環(huán)境質(zhì)量。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，堅決打好藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，努力提供更多優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品以滿足人民群眾對優(yōu)美生態(tài)環(huán)境的需要。2022年我市pm2.5濃度達到35微克/立方米，同比下降6%；pm10濃度達到67微克/立方米，同比下降8%；優(yōu)良天數(shù)達到270天，同比增加6天。全市地表水優(yōu)良水體比例達到22%以上，國省考斷面全面消除劣v類水體；地下水質(zhì)量保持穩(wěn)定。受污染耕地安全利用率完成省下達任務(wù)，管控措施實現(xiàn)全覆蓋；重點建設(shè)用地安全利用得到有效保障，污染地塊修復(fù)或風(fēng)險管控措施實現(xiàn)全覆蓋；保持農(nóng)村黑臭水體動態(tài)清零。
（四）切實提高機關(guān)效能。在2021年基礎(chǔ)上，進一步增加黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)研討次數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層蹲點調(diào)研天數(shù)，進一步減少會議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量，做到能不開的會不開，能不發(fā)的文不發(fā)，能合并召開的會議、合并印發(fā)的文件一律合并執(zhí)行。進一步強化督查督辦、跟蹤問效，真正把有限時間、有限精力用到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上。緊盯生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域“一刀切”、“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等問題，在推行“廉政監(jiān)督卡”監(jiān)督模式、強化廉政紀(jì)律監(jiān)督的同時，大力深化生態(tài)環(huán)境保護綜合行政執(zhí)法改革，推行非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法方式，充分利用數(shù)字化手段，實現(xiàn)“日常不擾、無據(jù)不查、一查徹底、首微不罰、屢犯嚴(yán)罰”的非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法，全面提升生態(tài)環(huán)境監(jiān)管效能。
（五）切實提高服務(wù)效能。持續(xù)做好服務(wù)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展工作。繼續(xù)深入實施生態(tài)環(huán)境監(jiān)管正面清單制度，加大指導(dǎo)幫扶力度，幫助更多符合條件的企業(yè)進入“兩個省級正面清單”和“部、省績效a級和引領(lǐng)性清單”，嚴(yán)格落實差異化管控措施，讓更多企業(yè)在應(yīng)急響應(yīng)期間不限產(chǎn)、不停產(chǎn)，開足馬力全力生產(chǎn)，助力企業(yè)高效綠色發(fā)展。深入做好執(zhí)法幫扶工作。堅持“寓執(zhí)法于服務(wù)”的工作理念，全面開展企業(yè)生態(tài)環(huán)境問題“一次清大幫扶”行動，依托全市執(zhí)法監(jiān)管網(wǎng)格責(zé)任制，著力幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)解決實際困難，促進民營經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，營造良好的發(fā)展環(huán)境。持續(xù)深入開展“親屬辦企業(yè)我當(dāng)治污監(jiān)督員”、“我為群眾辦實事”、“漠視群眾利益專項整治行動”等主題實踐活動，圍繞人民群眾“急難愁盼”的突出環(huán)境問題，幫助排污企業(yè)找準(zhǔn)生態(tài)環(huán)境保護工作短板，制定解決方案，推動重點行業(yè)、重點領(lǐng)域企業(yè)走上綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級快車道，大力扶持一批精專特優(yōu)企業(yè)，實現(xiàn)環(huán)境效益、經(jīng)濟效益、社會效益共贏。
（六）全面開展自查自糾。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（x）分局，x開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局，機關(guān)各科室、局屬各單位要對照重點整治問題查擺短板不足，深刻檢視剖析，列出問題清單、責(zé)任清單、措施清單、結(jié)果清單，形成工作臺賬。同時對近年來開展的“雙創(chuàng)雙服”等系列活動整改成效進行“回頭看”，未整改到位的一并列入臺賬。2022年3月21日前，建立自查自糾“四個清單”及工作臺賬。
（七）強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。市縣兩級生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)要建立群眾公開舉報制度，設(shè)立舉報信箱和網(wǎng)上舉報平臺，建立問題線索臺賬，按程序移交查處。開展暗訪式、跟蹤式、體驗式督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題堅決督促整改，典型經(jīng)驗及時總結(jié)推廣。
五、保障措施。
（一）落實主體責(zé)任。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（x）分局，x開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要深入開展組織動員和宣傳發(fā)動，明確整改方向，落實目標(biāo)任務(wù)，確保有力有序推進。主要負責(zé)同志要認(rèn)真落實第一責(zé)任人責(zé)任，親自研究部署推動，發(fā)揮表率作用。定期聽取工作匯報，及時協(xié)調(diào)解決問題不折不扣推進落實。要明確一名專項整治聯(lián)絡(luò)員，強化工作聯(lián)系，密切工作溝通，于2022年3月21日前將聯(lián)絡(luò)員姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式反饋機關(guān)黨委（郵箱：lfhbjgdw@）。
（二）健全領(lǐng)導(dǎo)體系。市局黨組成立深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，分局負責(zé)人為成員。下設(shè)辦公室設(shè)在機關(guān)黨委（機關(guān)紀(jì)委），具體具體專項整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查，并設(shè)置綜合協(xié)調(diào)組、督導(dǎo)檢查組、考核評價組和宣傳報道組具體推進相關(guān)工作，對接上級各項要求，明確任務(wù)目標(biāo)，協(xié)調(diào)解決困難和問題，推進專項整治扎實開展（詳見附件1）。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（x）分局，x開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要參照市局做法，成立相應(yīng)機構(gòu)，組成工作專班，強化專項整治主體責(zé)任。
（三）強化日常調(diào)度。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（x）分局，x開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要實行月報告制度，每月20日前向市局深化糾正“四風(fēng)“和作風(fēng)紀(jì)律專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告工作進展情況。實行分級調(diào)度機制，建立牽頭單位主抓責(zé)任制，分領(lǐng)域、分重點推進，確保取得實效。
（四）實施群眾評議。堅持開門搞整治，充分聽取“兩代表一委員”及基層干部群眾代表、工作對象、服務(wù)對象意見建議，接受群眾監(jiān)督。
（五）完善制度機制。要認(rèn)真剖析典型案例，查找問題根源，補齊制度短板。注意總結(jié)提煉經(jīng)驗做法，及時轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度，建立健全長效機制。要切實加強隨機抽查和明察暗訪力度，下沉基層一線，對專項整治工作進展、交辦線索處置、問題整改落實等情況進行督導(dǎo)檢查。
（六）強化整改落實。堅持即知即改、立行立改、徹底整改，采取有力措施認(rèn)真完成整改任務(wù)，當(dāng)下能改的，馬上整改到位；需長期落實的，明確目標(biāo)、完善機制、持續(xù)整改。嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，同時堅持“三個區(qū)分開來”，落實容錯糾錯政策，保護干事創(chuàng)業(yè)積極性。
（七）營造輿論氛圍。要加強新聞宣傳，豐富宣傳內(nèi)容、創(chuàng)新宣傳方式，及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，全面展示專項整治成效。發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，曝光反面典型，強化警示教育。加強政策解讀，及時跟進回應(yīng)社會關(guān)注，營造深化專項整治良好氛圍。
糾正四風(fēng)工作方案篇六
為全力做好“兩節(jié)”“兩會”期間學(xué)校安全管理工作，我局積極響應(yīng)區(qū)管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節(jié)及“兩會”期間全區(qū)中小學(xué)幼兒園安全工作進行了周密部署、妥善安排。到目前為止，我區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，無事故發(fā)生，現(xiàn)將前一段工作簡要總結(jié)如下。
兩節(jié)前夕，上級教育主管部門和區(qū)管委會相關(guān)職能部門分別下發(fā)了關(guān)于做好兩會兩節(jié)期間全力做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作的通知，我局領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，第一時間將通知精神及時傳達到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達到基層各學(xué)校，對全面做好兩會及兩節(jié)期間安全穩(wěn)定工作進行了動員部署。
不穩(wěn)定的群體，為了做好這部分人的穩(wěn)定工作，局領(lǐng)導(dǎo)提早做了安排，經(jīng)請示上級，在春節(jié)前就把一定數(shù)額的生活補助金發(fā)放到民辦教師手中，走訪情緒不穩(wěn)定和生活上有困難家庭，把組織的關(guān)懷和溫暖送到他們的心坎上，收到了非常好的效果。這部分民師的情緒一直比較穩(wěn)定，積極的工作把不安定的矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)，收到了事半功倍的效果。
對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導(dǎo)。首先由副局長劉妍帶隊，對全區(qū)所有學(xué)校、幼兒園進行了拉網(wǎng)式大檢查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工作的同志制定了詳細的檢查表，所到之處做到了一一填報，并請受檢單位簽了名。第三，春節(jié)前臘月二十八，趕在大年前隨區(qū)消防大隊對相關(guān)部門進行了一輪消防檢查，雖因是假期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學(xué)校進行檢查，但我局對學(xué)校消防工作也沒有絲毫的放松。進入冬季，我們就對全區(qū)中小學(xué)幼兒園消防工作進行了全面部署，特別是區(qū)消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消防工作漏洞進行了彌補，全區(qū)學(xué)校均制訂了落實十二五消防安全宣傳教育綱要規(guī)劃，把平時的消防檔案材料進行了歸納整理，強化了日常教育、演練、應(yīng)急等工作。
總之，安全工作一直是我局的首要任務(wù)和頭等大事，今后也不會改變，安全工作永遠只有開始而沒有結(jié)束，這早已是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區(qū)的全全、和諧、穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。
20xx年2月9日
糾正四風(fēng)工作方案篇七
深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)人社政策文件精神，以解決“四風(fēng)”突出問題為重點，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為民務(wù)實為主要內(nèi)容，以抓好專項整治、落實整改措施為手段，強化監(jiān)督檢查，強化責(zé)任落實，集中解決群眾反映強烈的突出問題，著力提升人社系統(tǒng)干部隊伍思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)水平，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果，提高人民群眾對人社工作的滿意度。
緊緊圍繞中央提出的“7+4+10”整改任務(wù)，結(jié)合人社系統(tǒng)行業(yè)特點，集中解決“四風(fēng)”突出問題，集中開展10個專項整治：
1、開展文山會海、專項整治活動，從嚴(yán)控制會議數(shù)量、會期和規(guī)模，防止以信箋頭、“白頭”件等形式變通代替“紅頭”文件；進一步精減文件會議，堅決杜絕公文旅行和要求不具體現(xiàn)象，安排會議活動等時間要綜合考慮各單位、各股室因素。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：賈素琳。
牽頭單位：辦公室。
責(zé)任單位：各股室、各二級單位。
完成時限：8-10月實施。
2、開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動，堅決整治疲散拖拉、吃拿卡要等問題，嚴(yán)格糾正漠視民生、與民爭利、對待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴和濫用職權(quán)、假公濟私等問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董文軍。
牽頭單位：紀(jì)檢組。
責(zé)任單位：各股室、各二級單位。
完成時限：9月底前結(jié)束。
3、開展辦公用房、公務(wù)用車管理專項整治活動，堅決整治多占辦公用房，公車私用等問題，嚴(yán)肅查處超標(biāo)占用辦公用房、豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題，嚴(yán)肅查處超編超標(biāo)配車、違規(guī)換車、借車、攤派款項購車、公車私用等行為。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董文軍。
牽頭單位：辦公室。
責(zé)任單位：局辦公室、各二級單位。
完成時限：7月底前結(jié)束。
4、開展“三公”經(jīng)費開支不規(guī)范專項整治活動，堅決整治濫發(fā)錢物等問題，嚴(yán)肅糾正違反規(guī)定進行不必要的公務(wù)活動；從嚴(yán)查處“三公”經(jīng)費支出不規(guī)范、超預(yù)算或無預(yù)算安排支出，以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)報銷費用，濫發(fā)獎金、補貼、實物等問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：賈素琳。
牽頭單位：辦公室。
責(zé)任股室：辦公室及各二級單位。
完成時限：6-9月實施。
5、開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治活動，嚴(yán)肅查處公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等問題，嚴(yán)禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券；從嚴(yán)查處用公款大吃大喝、安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，以及到私人會所、“農(nóng)家樂”、“內(nèi)部食堂”等場所的消費行為；嚴(yán)肅查處婚喪嫁娶大操大辦和借機斂財行為。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董文軍。
牽頭單位：紀(jì)檢組。
責(zé)任單位：局辦公室及各二級單位。
完成時限：6-9月實施。
四、程序繁瑣、告知不明等問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：牛建林。
牽頭單位：辦公室。
責(zé)任單位：各股室、各二級單位。
完成時限：8-9月，8月底制定具體措施。
查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，信口開河、口無遮攔，弄虛作假、欺上瞞下等行為。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：石寶宏。
牽頭單位：機關(guān)黨支部。
責(zé)任單位：機關(guān)支委及各二級單位干部。
完成時限：6-8月具體實施。
8、開展社保大廳服務(wù)能力提升專項整治活動，整治素養(yǎng)不高、服務(wù)意識差、紀(jì)律懈怠、庸懶散拖、違規(guī)違紀(jì)等問題，對照“三嚴(yán)三實”的要求，以群眾滿意為目標(biāo)，進一步創(chuàng)新服務(wù)方式，規(guī)范辦事行為，嚴(yán)格“十不準(zhǔn)”紀(jì)律，提升工作能力，健全長效機制，提升服務(wù)功能，強化內(nèi)外監(jiān)督，提升群眾滿意度。
糾正四風(fēng)工作方案篇八
在黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性日益凸顯的今天，糾正“四風(fēng)”已成為了當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重中之重。作為一名普通黨員，我們也應(yīng)該全心全意支持和參與到這項工作中，積極傳承和踐行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷堅定廉政思想和反腐斗爭信念，以實際行動為營造風(fēng)清氣正的社會氛圍貢獻力量。今天我就針對自己所在單位開展的四風(fēng)糾正工作，談一下我的一些心得和體會。
第二段：糾正“四風(fēng)”工作情況
在我們單位，為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，緊盯問題，開展了深入反對“四風(fēng)”專項整治活動。整治重心主要集中在宴請、送禮、公車私用以及各種形式的違反中央八項規(guī)定精神問題。在整治工作中，我們從制度制約、宣傳教育、監(jiān)督檢查三個方面入手，采取了一些實際有效的措施。
第三段：糾正思想認(rèn)識的轉(zhuǎn)變
在參加整治工作的過程中，我個人最大的收獲就是在思想認(rèn)識上的轉(zhuǎn)變。一方面，我們認(rèn)識到只有有了制度鐵的約束才能保證廉潔從政；另一方面，在領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)要考慮其法律合法性和政治合法性的觀念上得到了比較深的理解。在實踐中，我們始終把主題教育引向縱深，在推動制度完善、政策規(guī)范、宣傳普及等方面下足了功夫。
第四段：進一步健全制度措施
對于整個集體來說，我們必須進一步健全制度措施，提高制度約束力度，實現(xiàn)從根本上杜絕“四風(fēng)”，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)這張牌常掛在我們的心間。我們要始終堅持正確的政治方向，加強制度建設(shè)、完善監(jiān)督機制、做好例行審計和專項審計，實現(xiàn)對公權(quán)力的監(jiān)督，防止公權(quán)力被個人或領(lǐng)域利益瓜分。 我們還應(yīng)該加強宣傳教育，通過多方途徑傳達黨的紀(jì)律要求，以盡可能擴大知曉率；同時還應(yīng)該進一步完善問責(zé)機制，整體思路要貫徹到每一個細節(jié)環(huán)節(jié)。
第五段：結(jié)語
正如江蘇如皋市武漕鎮(zhèn)鎮(zhèn)長秦梅所說：“只有付出的廉潔才是正義的，只有自我監(jiān)督才是最為嚴(yán)峻的監(jiān)管。”黨風(fēng)廉政建設(shè)不是一朝一夕能夠解決，需要全社會共同參與，需要每一位黨員、每一位領(lǐng)導(dǎo)都有認(rèn)真擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度和具體的行動。營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)是全體社會成員共同責(zé)任和使命，因此我們要深入反思，進一步調(diào)整工作指導(dǎo)思路，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷深入推進，從而為全面深化改革作出新的更大的貢獻。
糾正四風(fēng)工作方案篇九
按照銀監(jiān)會系統(tǒng)工作安排，自2月份起，新鄉(xiāng)銀監(jiān)分局延津監(jiān)管辦事處對照中央和省、及銀監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)系列講?話?精神，圍繞新鄉(xiāng)銀監(jiān)分局紀(jì)委相關(guān)工作部署，結(jié)合辦事處實際，認(rèn)真檢查審視，逐一查漏補缺，開展“四風(fēng)”問題整治“回頭看”工作。
一是深刻領(lǐng)悟精髓，學(xué)習(xí)系統(tǒng)全面。按照有關(guān)開展學(xué)習(xí)的規(guī)定，延津監(jiān)管辦事處認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)活動，采取集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合的形式，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省委關(guān)于聚焦“四風(fēng)”和開好專題生活會的各項要求及規(guī)定。學(xué)習(xí)中，辦事處開展學(xué)習(xí)交流會2次，圍繞以上學(xué)習(xí)篇目，精心組織討論，黨員干部真正領(lǐng)悟精髓、把握要旨，真正打開了心結(jié)、掌握了方法、堅定了信心、強化了自覺。辦事處全部4名黨員，在學(xué)習(xí)中進行了認(rèn)真的自我反思，查找找自己的差距，明確了存在的不足。
二是認(rèn)真查擺問題，多方聚焦成像。在組織征求意見的過程中，辦事處始終堅持要改就要從最直觀、最突出、群眾反映最強烈的問題改起，要查就要查出問題，要改就要改出變化，在實際操作過程中，也切實做到了密切聯(lián)系實際，征求各方面的意見和建議，多方面聚焦成像。按照三嚴(yán)三實要求、對照焦裕祿精神和中央教育實踐活動辦公室提出的37種表現(xiàn)，邀請服務(wù)對象和群眾代表6人，現(xiàn)場點評，征求意見建議。會上，辦事處成員分別圍繞會議主題，聚焦“四風(fēng)”問題，對照“焦裕祿精神”、“三嚴(yán)三實”要求，就自身存在問題分別進行查擺發(fā)言。與會人員對查擺四風(fēng)方面突出問題進行點評。
三是深入談心交心，確保談開談透。圍繞征求意見和查擺的問題，按照“五必談”、“三輪溝通”、“七要七不準(zhǔn)”的要求，開展了全體員工之間的談心談話活動。談心活動既肯定成績，又指出存在的問題和不足，既開展自我批評，又敢于批評，努力做到“談開談透”。通過這項活動，員工之間既相互提出了意見建議，又向別人學(xué)習(xí)相互取長補短，既從思想上、黨性上找差距，又從實際出發(fā)談思路，明確整改方向，真正把自己放在了學(xué)習(xí)者和傾聽者的位置，確保把問題找準(zhǔn)找全，達到了溝通思想、促進了解、化解矛盾、增進友誼的目的，既使每位員工都清醒的認(rèn)識到了自身還有很多不足需要不斷完善和學(xué)習(xí)提高，樹立了思想自覺和行為自覺，也進一步提高了群眾路線觀念、宗旨意識和廉潔意識，實現(xiàn)了溝通思想、交換意見，達成共識、增進團結(jié)的目標(biāo)。
四是落實邊查邊改，措施落實到位。辦事處在廣泛聽取干部職工意見建議、認(rèn)真查擺“四風(fēng)”問題的基礎(chǔ)上，堅持邊學(xué)邊查邊改，對干部職工反映最直接、最迫切、最現(xiàn)實的突出問題及時進行了整改，或研究提出了整改思路和目標(biāo)。圍繞加強隊伍建設(shè)、改進銀行業(yè)監(jiān)管工作作風(fēng)、完善人事考勤考核管理、加強廉政建設(shè)等方面制定了整改時間表，明確整改目標(biāo)、整改內(nèi)容、整改措施和整改責(zé)任人。邊學(xué)邊查邊改取得了良好的效果，表現(xiàn)為完善了辦事處學(xué)習(xí)制度、工作例會制度，倡導(dǎo)學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)、求真務(wù)實的作風(fēng)，強化工作落實、工作督察，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作的開展；將征集到的意見建議分解到領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能崗位，認(rèn)真分析、有針對性地提出整改的意見和措施，切實幫助銀行業(yè)及金融消費者解決實際問題。能夠及時改正的要及時改正，不能很快落實的也要提出分步實施的意見措施。
通過開展“四風(fēng)”問題整治“回頭看”工作，辦事處全體黨員干部思想進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉、合規(guī)依法監(jiān)管形象進一步樹立，實踐活動取得了應(yīng)有的成效。
糾正四風(fēng)工作方案篇十
四風(fēng)糾正工作是中央領(lǐng)導(dǎo)集體決策部署的一項重要工作，目的是用“四個意識”引領(lǐng)糾治“四風(fēng)”，建立風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。在這個背景下，我們積極開展了四風(fēng)糾正工作，下面就我所參與的四風(fēng)糾正工作進行一個總結(jié)和心得分享。
第二段：工作情況和成效
在工作中，我們首先要學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央文件精神，嚴(yán)格按照“三重一大”要求，全面推進四風(fēng)糾正工作。我們分別對廢寢忘食、奢華浪費、形式主義、享樂主義這四個方面進行了深入調(diào)查。通過多種方式，包括問卷調(diào)查、現(xiàn)場核查等方式搜集線索，真正做到發(fā)現(xiàn)一起、“零容忍”。四個方面的糾正工作沒有“一刀切”，而是針對不同情況采取不同措施，通過教育引導(dǎo)、批評教育、紀(jì)律約束等方式予以化解，取得了一定成效。
第三段：問題及解決方法
在工作中，我們也遇到了一些問題，在糾正四風(fēng)的過程中，有些干部存在態(tài)度消極、敷衍應(yīng)付的情況，這也給我們的工作帶來一定的困難。遇到這些問題，我們及時與管理層溝通，發(fā)揮管理的作用，進行督促和檢查。同時，我們也加強了引導(dǎo)教育，使干部們樹立正確的工作態(tài)度，有效改變了這些干部消極怠工的情況。
第四段：心得體會
參與四風(fēng)糾正工作，更加深刻地體會到了糾正“四風(fēng)”的重要性，也明確了在糾正過程中應(yīng)該怎樣去做。我們應(yīng)該以身作則，從自身做起，保持清正廉潔的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)其他同志做到自律、自警、自勵。同時，也要加強協(xié)作，共同維護黨風(fēng)清正，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，使我們的糾正工作得到更好的成效。
第五段：總結(jié)
糾正“四風(fēng)”是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)和重要舉措，給我們提出了許多要求，它也是一項長期而復(fù)雜的過程。我們要始終保持清醒頭腦，緊密團結(jié)在一起，堅決處理“四風(fēng)”問題，以此確保政治生態(tài)的干凈和透明，為全黨健康發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
糾正四風(fēng)工作方案篇十一
在中秋國慶期間貫徹中央八項規(guī)定精神堅決糾正“四風(fēng)”的 通知》文件下發(fā)后，**組高度重視，采取有力措施認(rèn)真貫徹 落實通知要求，確保形成祥和節(jié)儉、風(fēng)清氣正的中秋、國慶 佳節(jié)氛圍。現(xiàn)將有關(guān)工作落實情況匯報如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好責(zé)任落實
為確保中秋國慶節(jié)日期間持之以恒糾正“四風(fēng)”問題， 務(wù)實節(jié)儉過節(jié)，**在接到《通知》后，迅速召開專題會議， 將《通知》精神傳達到全體黨員干部，成立了以黨組書記** 為組長，班子成員和各科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確 了各科室的工作職責(zé)，督促全體黨員干部帶頭落實相關(guān)要 求，嚴(yán)以律已、以身作則，切實履行好“一崗雙責(zé)”。
二、強化宣傳，抓好廉政教育 在中秋國慶節(jié)日前組織召開全體黨員干部職工會議，深
入學(xué)習(xí)中央、襯有關(guān)中秋國慶節(jié)日期間貫徹落實中央八項規(guī) 定精神持之以恒糾正“四風(fēng)”工作的通知精神，不斷把每一 項紀(jì)律要求原原本本傳達，嚴(yán)肅重申“八項規(guī)定”等紀(jì)律要 求的重要性，要求每一名黨員干部扎扎實實領(lǐng)會，認(rèn)清形勢, 明確職責(zé)，進一步增強中秋國慶節(jié)日期間反對“四風(fēng)”、廉 潔自律厲行節(jié)約意識。
三、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，踐行“三嚴(yán)三實”
全體黨員干部帶頭落實中央八項規(guī)定精神和**的各項 要求，嚴(yán)格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)禁 用公款辦豪華、奢侈的節(jié)慶活動；嚴(yán)禁公款送月餅、土特產(chǎn) 等各類節(jié)禮；嚴(yán)禁接受可能影響秉公用權(quán)的單位和管理服務(wù) 對象贈送的禮金、禮品、有價證券（卡）和支付憑證；嚴(yán)禁接 受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請；嚴(yán)禁以任何名義和借口公 款吃喝、公款旅游、公車私用；嚴(yán)禁借婚喪喜慶、子女升學(xué)、 生日壽誕、喬遷新居等名義大操大辦、收受禮金；嚴(yán)禁參與 賭博等低級趣味活動；嚴(yán)禁出入高檔會所和高消費健身.娛 樂場所等，始終保持節(jié)儉文明、清正廉潔的本色。
四、嚴(yán)以律己，抓好監(jiān)督檢查
風(fēng)”,牢固樹立廉潔自律意識,并以身作則,
風(fēng)”,
牢固樹立廉潔自律意識,
并以身作則,
率先垂范,
頭做到廉潔自律，帶頭參加廉政學(xué)習(xí)，帶頭遵守各項廉潔規(guī) 定制度，調(diào)動全體黨員干部職工的積極性和主動性。節(jié)日期 間領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實**要求，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車、會議經(jīng)費、 公務(wù)接待費用等的管理規(guī)定，為全體干部職工做出了表率。
另一方面，為加強民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督的作用, 認(rèn)真受理群眾信訪舉報，依紀(jì)依法處理作風(fēng)建設(shè)、黨員干部 廉潔自律等方面出現(xiàn)的問題，切實維護黨紀(jì)政紀(jì)。同時采取 專項檢查、隨機抽查等形式，對各科室及負責(zé)人進行監(jiān)督檢 查，形成有力震懾，不斷促進黨風(fēng)政風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。
**全體黨員干部職工，在“雙節(jié)”期間不存在違反中央 八項規(guī)定精神問題。
篇二：兩節(jié)送溫暖活動總結(jié) 為深入貫徹黨的十八
屆四中全會和省市兩會精神，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾 最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，根據(jù)全總、省總和市 委市政府的要求，全市各級工會組織在有關(guān)部門的密切配合 下，以實際行動把黨和政府的關(guān)愛送到了千家萬戶，讓他們 與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節(jié)。
一、統(tǒng)一部署，精心籌劃，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)
工作
（一）摸清底數(shù)，確定對象。為確保“兩節(jié)”期間的送
溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴(yán)格按照“依檔幫扶、因 困施助"的原則，對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實 把關(guān)，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節(jié)”期間 的送溫暖活動慰問對象，與20xx年相比受助人數(shù)增加30%。
今年的“兩節(jié)”送溫暖活動把關(guān)注焦點和重點投向四類困難 群體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低于低保 線的困難職工；三是工資收入略髙于低保線但由于下崗失 業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災(zāi)害、子女教育、各類災(zāi)害 等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農(nóng)民 工。
（二）制定計劃，精心實施。為確保把“兩節(jié)”送溫暖 工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會 議，并及時制定下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年“兩節(jié)”送溫暖 活動的實施方案》。方案對慰問時間、標(biāo)準(zhǔn)、對象、名額、 計劃、要求等均設(shè)定了明確標(biāo)準(zhǔn)，對“兩節(jié)”期間的送溫暖 活動做了周詳?shù)牟渴穑蟾骷壒M織和工會干部盡職履 責(zé)、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農(nóng)民工辦 好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)工作。
（三）積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展,
市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資萬元，與20xx 年相比救助金額增加xx2%,社會捐助40萬元（卓燃鐵人志 愿者愛心基金捐款 萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁 掛鍋爐）。按照上級支持、分級籌措、統(tǒng)籌兼顧的原則，全 市已形成了以“各級政府適當(dāng)補助，上級工會撥款支持，本 級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送 溫暖活動順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。
二、黨政重視，各方支持，確保送溫暖活動順利開展
“兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策
輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，行 政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局, 確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記帶著市四大 班子的關(guān)懷和全市人民的問候，分別前往公司、有限公司, 以及走訪四區(qū)4戶困難職工家庭，慰問我市困難企業(yè)的名 職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
慰問組一行，每到一處，都與企業(yè)和社區(qū)的負責(zé)人熱情
交談，仔細詢問企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營情況，了解困難職工的生產(chǎn) 生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和 政府是不會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣大職工的 民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11 建設(shè)成為和諧之城、幸福之城。
三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效
（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓工作落實?？紤]到“兩節(jié)”送溫
暖工作時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強，各級黨委、 政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)、資 金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了 “黨政領(lǐng) 導(dǎo)牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的 活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、 市政府主要領(lǐng)導(dǎo)仍在百忙之中前往責(zé)任公司，給他們送去 慰問金，帶去了新年的美好祝福。
（二）開展“兩節(jié)”走訪慰問活動。全市各級工會組織
開展了多形式、多渠道的走訪慰問活動。從1月中旬開始，
市總工會和各級工會按照統(tǒng)一部署、分級開展的方式，組織
了解企業(yè)經(jīng)營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走 訪困難職工家庭204戶，企業(yè)219個。重點慰問了環(huán)衛(wèi)工 人，公安戰(zhàn)線協(xié)警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級 工會通過多種形式，共慰問困難職工，發(fā)放慰問資金共計 余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位, 公交一線職工和其它困難職工的關(guān)懷及時落到實處。
37. 5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗
位和公交一線職工的關(guān)懷及時落到實處，使“兩節(jié)"送溫暖 活動進一步取得了實效。
）合規(guī)幫扶，規(guī)范操作。為確保市總工會幫扶工作
逐步規(guī)范化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴(yán)格審核的工作理念，著力對自身及各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū) 工會工作委員會的幫扶工作進行了指導(dǎo)和督查，共完成對各 區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會上報的困難 職工抽查戶，占全部救助人數(shù)7%,做好了幫扶“第一知情 人”。一方面認(rèn)真復(fù)核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決 了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重 申“先建檔、后幫扶、實名制”救助原則，督促各區(qū)（縣） 總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會進一步學(xué)習(xí)和明確幫 扶工作應(yīng)收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤 棋，環(huán)環(huán)緊扣，緊張有序。
四、主題鮮明，影響擴大，送溫暖工程的品牌作用進一
步顯現(xiàn)
今年的送溫暖活動主要呈現(xiàn)出以下特點：一是明確主
11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動
品牌；二是公開幫扶，接受監(jiān)督?；顒右蟾骷壒M織將
三是擴大范圍，關(guān)注特殊群體。為努力實現(xiàn)“全覆蓋、不遺 漏”的幫扶目標(biāo)，要求在慰問對象范圍上進一步擴大，只要 符合困難職工的條件，都可納入慰問范圍，并重點關(guān)注困難 農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工人、協(xié) 警員等特困群體，真正體現(xiàn)了黨政 和工會組織的雪中送炭和人文關(guān)懷。
篇三：兩節(jié)期間安全工作情況總結(jié) 為全力做好 “兩節(jié)"“兩會”期間學(xué)校安全管理工作，我局積極響應(yīng)區(qū) 管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節(jié)及“兩 會”期間全區(qū)中小學(xué)幼兒園安全工作進行了周密部署、妥善 安排。到目前為止，我區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，無事故發(fā)生， 現(xiàn)將前一段工作簡要總結(jié)如下。
一、高度重視，同密部署
兩節(jié)前夕，上級教育主管部門和區(qū)管委會相關(guān)職能部門 分別下發(fā)了關(guān)于做好兩會兩節(jié)期間全力做好學(xué)校安全穩(wěn)定 工作的通知，我局領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，第一時間將通知精神 及時傳達到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要 求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達到基層各學(xué)校， 對全面做好兩會及兩節(jié)期間安全穩(wěn)定工作進行了動員部署。
二、排查隱患，整改漏洞
隱患排查工作旱已列為我局的一項常規(guī)工作，我們利用 開學(xué)初、放假前及重大節(jié)日，重點時段都要對學(xué)校安全隱患 進行全面細致的排查，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，不能整改的 及時上報，爭取上級部門協(xié)助完成，以確保全區(qū)教育的安全。
不穩(wěn)定的群體，為了做好這部分人的穩(wěn)定工作，局領(lǐng)導(dǎo)
提早做了安排，經(jīng)請示上級，在春節(jié)前就把一定數(shù)額的生活
三、認(rèn)真檢查、督導(dǎo)落實
對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導(dǎo)。首先由副 局長劉妍帶隊，對全區(qū)所有學(xué)校、幼兒園進行了拉網(wǎng)式大檢 查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合 理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工 作的同志制定了詳細的檢查表，所到之處做到了一一填報， 并請受檢單位簽了名。第三，春節(jié)前臘月二十八，趕在大年 前隨區(qū)消防大隊對相關(guān)部門進行了一輪消防檢查，雖因是假 期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學(xué)校進行檢 查，但我局對學(xué)校消防工作也沒有絲毫的放松。進入冬季， 我們就對全區(qū)中小學(xué)幼兒園消防工作進行了全面部署，特別 是區(qū)消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消 防工作漏洞進行了彌補，全區(qū)學(xué)校均制訂了落實十二五消防 安全宣傳教育綱要規(guī)劃，把平時的消防檔案材料進行了歸納 整理，強化了日常教育、演練、應(yīng)急等工作。
總之，安全工作一直是我局的首要任務(wù)和頭等大事，今 后也不會改變，安全工作永遠只有開始而沒有結(jié)束，這早已 是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區(qū)的全全、和諧、穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。
20xx年2月9日
糾正四風(fēng)工作方案篇十二
篇一：“兩節(jié)”期間糾正“四風(fēng)”工作總結(jié) 《關(guān)于在中秋國慶期間貫徹中央八項規(guī)定精神堅決糾正“四風(fēng)”的通知》文件下發(fā)后，**組高度重視，采取有力措施認(rèn)真貫徹落實通知要求，確保形成祥和節(jié)儉、風(fēng)清氣正的中秋、國慶佳節(jié)氛圍。現(xiàn)將有關(guān)工作落實情況匯報如下：
一、 加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好責(zé)任落實
為確保中秋國慶節(jié)日期間持之以恒糾正“四風(fēng)”問題，務(wù)實節(jié)儉過節(jié)，**在接到《通知》后，迅速召開專題會議，將《通知》精神傳達到全體黨員干部，成立了以黨組書記**為組長，班子成員和各科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各科室的工作職責(zé)，督促全體黨員干部帶頭落實相關(guān)要求，嚴(yán)以律已、以身作則，切實履行好“一崗雙責(zé)”。
二、 強化宣傳，抓好廉政教育
在中秋國慶節(jié)日前組織召開全體黨員干部職工會議，深入學(xué)習(xí)中央、**有關(guān)中秋國慶節(jié)日期間貫徹落實中央八項規(guī)定精神持之以恒糾正“四風(fēng)”工作的通知精神，不斷把每一項紀(jì)律要求原原本本傳達，嚴(yán)肅重申“八項規(guī)定”等紀(jì)律要求的重要性，要求每一名黨員干部扎扎實實領(lǐng)會，認(rèn)清形勢，明確職責(zé)，進一步增強中秋國慶節(jié)日期間反對“四風(fēng)”、廉潔自律厲行節(jié)約意識。
三、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，踐行“三嚴(yán)三實”
全體黨員干部帶頭落實中央八項規(guī)定精神和**的各項要求，嚴(yán)格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)禁用公款辦豪華、奢侈的節(jié)慶活動；嚴(yán)禁公款送月餅、土特產(chǎn)等各類節(jié)禮；嚴(yán)禁接受可能影響秉公用權(quán)的單位和管理服務(wù)對象贈送的禮金、禮品、有價證券(卡)和支付憑證；嚴(yán)禁接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請；嚴(yán)禁以任何名義和借口公款吃喝、公款旅游、公車私用；嚴(yán)禁借婚喪喜慶、子女升學(xué)、生日壽誕、喬遷新居等名義大操大辦、收受禮金；嚴(yán)禁參與賭博等低級趣味活動；嚴(yán)禁出入高檔會所和高消費健身、娛樂場所等，始終保持節(jié)儉文明、清正廉潔的本色。
四、嚴(yán)以律己，抓好監(jiān)督檢查
領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行《通知》的各項規(guī)定和要求，確保《通知》精神全面落到實處。一方面，領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，統(tǒng)一思想認(rèn)識，自覺抑制和糾正“四風(fēng)”，牢固樹立廉潔自律意識，并以身作則，率先垂范，帶頭做到廉潔自律，帶頭參加廉政學(xué)習(xí)，帶頭遵守各項廉潔規(guī)定制度，調(diào)動全體黨員干部職工的積極性和主動性。節(jié)日期間領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實**要求，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車、會議經(jīng)費、公務(wù)接待費用等的管理規(guī)定，為全體干部職工做出了表率。另一方面，為加強民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督的作用，認(rèn)真受理群眾信訪舉報，依紀(jì)依法處理作風(fēng)建設(shè)、黨員干部廉潔自律等方面出現(xiàn)的問題，切實維護黨紀(jì)政紀(jì)。同時采取專項檢查、隨機抽查等形式，對各科室及負責(zé)人進行監(jiān)督檢查，形成有力震懾，不斷促進黨風(fēng)政風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。
**全體黨員干部職工，在“雙節(jié)”期間不存在違反中央八項規(guī)定精神問題。
篇二：兩節(jié)送溫暖活動總結(jié) 為深入貫徹黨的十八屆四中全會和省市兩會精神，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，根據(jù)全總、省總和市委市政府的要求，全市各級工會組織在有關(guān)部門的密切配合下，以實際行動把黨和政府的關(guān)愛送到了千家萬戶，讓他們與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節(jié)。
一、統(tǒng)一部署，精心籌劃，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)工作
（一）摸清底數(shù)，確定對象。為確?！皟晒?jié)”期間的送溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴(yán)格按照“依檔幫扶、因困施助”的原則,對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實把關(guān)，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節(jié)”期間的送溫暖活動慰問對象，與20xx年相比受助人數(shù)增加30%。今年的“兩節(jié)”送溫暖活動把關(guān)注焦點和重點投向四類困難群體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低于低保線的困難職工；三是工資收入略高于低保線但由于下崗失業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災(zāi)害、子女教育、各類災(zāi)害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農(nóng)民工。
（二）制定計劃，精心實施。為確保把“兩節(jié)”送溫暖工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會議，并及時制定下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動的實施方案》。方案對慰問時間、標(biāo)準(zhǔn)、對象、名額、計劃、要求等均設(shè)定了明確標(biāo)準(zhǔn),對“兩節(jié)”期間的送溫暖活動做了周詳?shù)牟渴?，要求各級工會組織和工會干部盡職履責(zé)、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農(nóng)民工辦好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)工作。
（三）積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資 萬元，與20xx年相比救助金額增加xx2%，社會捐助40萬元（卓燃鐵人志愿者愛心基金捐款 萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁掛鍋爐）。按照上級支持、分級籌措、統(tǒng)籌兼顧的原則，全市已形成了以“各級政府適當(dāng)補助，上級工會撥款支持，本級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送溫暖活動順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。
二、黨政重視,各方支持，確保送溫暖活動順利開展
“兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強。各級黨委、政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，雖然各項工作繁雜， 市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)仍在百忙之中親自走訪慰問困難企業(yè)和困難職工。在組織領(lǐng)導(dǎo)、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記 帶著市四大班子的關(guān)懷和全市人民的問候,分別前往 公司、 有限公司，以及走訪四區(qū)4戶困難職工家庭，慰問我市困難企業(yè)的 名職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
慰問組一行，每到一處，都與企業(yè)和社區(qū)的負責(zé)人熱情交談，仔細詢問企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營情況，了解困難職工的生產(chǎn)生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和政府是不會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣大職工的民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11建設(shè)成為和諧之城、幸福之城。
三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效
（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓工作落實?？紤]到“兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強，各級黨委、政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了“黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)仍在百忙之中前往 責(zé)任公司， 給他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
了解企業(yè)經(jīng)營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走訪困難職工家庭204戶，企業(yè)219個。重點慰問了 環(huán)衛(wèi)工人，公安戰(zhàn)線協(xié) 警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級工會通過多種形式，共慰問困難職工 ，發(fā)放慰問資金共計 余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位，公交一線職工和其它困難職工的關(guān)懷及時落到實處。
（三）突出亮點，取得實效。在今年的“兩節(jié)”送溫暖活動中,市總工會把城市環(huán)衛(wèi)工人、公安戰(zhàn)線協(xié) 警人員和公交公司一線駕駛員作為重點慰問對象，成為今年活動的亮點。市總工會向來自四區(qū)的250名環(huán)衛(wèi)工人、50名困難協(xié) 警員和100名公交公司駕駛員，每人發(fā)放xx00元慰問金共計37.5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位和公交一線職工的關(guān)懷及時落到實處，使“兩節(jié)”送溫暖活動進一步取得了實效。
（四）合規(guī)幫扶，規(guī)范操作。為確保市總工會幫扶工作逐步規(guī)范化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴(yán)格審核的工作理念，著力對自身及各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會的幫扶工作進行了指導(dǎo)和督查，共完成對各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會上報的困難職工抽查 戶，占全部救助人數(shù)7%，做好了幫扶“第一知情人”。一方面認(rèn)真復(fù)核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重申“先建檔、后幫扶、實名制”救助原則，督促各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會進一步學(xué)習(xí)和明確幫扶工作應(yīng)收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤棋，環(huán)環(huán)緊扣，緊張有序。
四、主題鮮明，影響擴大，送溫暖工程的品牌作用進一步顯現(xiàn)
今年的送溫暖活動主要呈現(xiàn)出以下特點：一是明確主題，擴大宣傳。把以“履職盡責(zé)、服務(wù)職工”確定為20xx年“兩節(jié)”送溫暖主題實踐活動的主題，通過11電視臺、11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動品牌；二是公開幫扶，接受監(jiān)督。活動要求各級工會組織將“兩節(jié)”擬慰問的企業(yè)、社區(qū)等困難職工名單在一定范圍內(nèi)進行公示，公布舉報電話12351，自覺接受職工群眾的監(jiān)督；三是擴大范圍，關(guān)注特殊群體。為努力實現(xiàn)“全覆蓋、不遺漏”的幫扶目標(biāo)，要求在慰問對象范圍上進一步擴大，只要符合困難職工的條件，都可納入慰問范圍，并重點關(guān)注困難農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工人、協(xié) 警員等特困群體，真正體現(xiàn)了黨政和工會組織的雪中送炭和人文關(guān)懷。
篇三：兩節(jié)期間安全工作情況總結(jié) 為全力做好“兩節(jié)”“兩會”期間學(xué)校安全管理工作，我局積極響應(yīng)區(qū)管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節(jié)及“兩會”期間全區(qū)中小學(xué)幼兒園安全工作進行了周密部署、妥善安排。到目前為止，我區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，無事故發(fā)生，現(xiàn)將前一段工作簡要總結(jié)如下。
一、高度重視，同密部署
兩節(jié)前夕，上級教育主管部門和區(qū)管委會相關(guān)職能部門分別下發(fā)了關(guān)于做好兩會兩節(jié)期間全力做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作的通知，我局領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，第一時間將通知精神及時傳達到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達到基層各學(xué)校，對全面做好兩會及兩節(jié)期間安全穩(wěn)定工作進行了動員部署。
二、排查隱患，整改漏洞
不穩(wěn)定的群體，為了做好這部分人的穩(wěn)定工作，局領(lǐng)導(dǎo)提早做了安排，經(jīng)請示上級，在春節(jié)前就把一定數(shù)額的生活補助金發(fā)放到民辦教師手中，走訪情緒不穩(wěn)定和生活上有困難家庭，把組織的關(guān)懷和溫暖送到他們的心坎上，收到了非常好的效果。這部分民師的情緒一直比較穩(wěn)定，積極的工作把不安定的矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)，收到了事半功倍的效果。
三、認(rèn)真檢查、督導(dǎo)落實
對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導(dǎo)。首先由副局長劉妍帶隊，對全區(qū)所有學(xué)校、幼兒園進行了拉網(wǎng)式大檢查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工作的同志制定了詳細的檢查表，所到之處做到了一一填報，并請受檢單位簽了名。第三，春節(jié)前臘月二十八，趕在大年前隨區(qū)消防大隊對相關(guān)部門進行了一輪消防檢查，雖因是假期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學(xué)校進行檢查，但我局對學(xué)校消防工作也沒有絲毫的放松。進入冬季，我們就對全區(qū)中小學(xué)幼兒園消防工作進行了全面部署，特別是區(qū)消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消防工作漏洞進行了彌補，全區(qū)學(xué)校均制訂了落實十二五消防安全宣傳教育綱要規(guī)劃，把平時的消防檔案材料進行了歸納整理，強化了日常教育、演練、應(yīng)急等工作。
總之，安全工作一直是我局的首要任務(wù)和頭等大事，今后也不會改變，安全工作永遠只有開始而沒有結(jié)束，這早已是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區(qū)的全全、和諧、穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。
20xx年2月9日
糾正四風(fēng)工作方案篇十三
一、認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實。
1、切實加強對科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會要求貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。認(rèn)真開展對加強和改善宏觀調(diào)控、做好“三農(nóng)”工作，提高自主創(chuàng)新能力、調(diào)解經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、加強資源節(jié)約和環(huán)境保護等政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，此項工作由肖__主管，鄉(xiāng)組織部門主抓，郭__、陳__為主要負責(zé)人。
2、切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督檢查。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實“八項規(guī)定”等的監(jiān)督檢查，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和發(fā)揚艱苦奮斗、真抓實干的良好風(fēng)氣，切實解決在作風(fēng)方面存在的突出問題，堅決克服形式主義、官僚主義，嚴(yán)格控制各種名目的慶典、達標(biāo)評比活動;改進文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議和文件，認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市和我縣有關(guān)厲行節(jié)約，反映鋪張浪費的規(guī)定。嚴(yán)格控制黨政機關(guān)修建樓塘館所;嚴(yán)禁用_大吃大喝、游山玩水、進行消費娛樂;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)時午間不飲酒;堅決糾正以學(xué)習(xí)考察、招商引資等名義_旅游，特別是出國旅游的不正之風(fēng)。此項工作由肖__主管，鄉(xiāng)黨政辦、紀(jì)委、組織部門主抓，周__、郭__、陳__為主要負責(zé)人。
二、加強反腐倡廉宣傳教育。促進領(lǐng)導(dǎo)干部切實做到為民務(wù)實清廉。
3、加強反腐倡廉宣傳教育。進一步完善反腐倡廉“大宣傳”工作格局，深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗教育、黨章、黨紀(jì)和國家法律法規(guī)教育，社會主義榮辱觀教育，廉潔自律教育。加強職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，深入開展廉政文化創(chuàng)新活動。此項工作由陸云、黃遠征、王春松為主要負責(zé)人。
4、嚴(yán)格查處利用職權(quán)吃、拿、卡、要等_問題。此項工作由周__主管，鄉(xiāng)紀(jì)委主辦，周__、陳__為主要負責(zé)人。
5、對領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)謀取不正當(dāng)利益的等堅決予以清理糾正。此項工作由郭__主管，陳__為主要負責(zé)人。
6、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查。由郭__主管，李__為主要負責(zé)人。
7、防止和糾正違規(guī)籌資建房，違規(guī)多占住房問題。此項工作由周__主管，陳__、張__為主要負責(zé)人。
8、認(rèn)真做好規(guī)范津貼補貼工作，此項工作由__培主管，汪__為主要負責(zé)人。
三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真治理和糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。
9、繼續(xù)開展政風(fēng)評議活動，不斷改進投訴受理工作切實加強為民服務(wù)中心建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部接待和聯(lián)系群眾制度，建立健全維護群眾利益的相關(guān)制度，繼續(xù)加強機關(guān)效能建設(shè)，積極推行行政問責(zé)制。此項工作由郭__主管，陳__為主要負責(zé)人。
10、深入推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹中央關(guān)于加強農(nóng)村農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見，研究制定我鄉(xiāng)的具體實施辦法，重點解決少數(shù)黨員干部的工作方法簡單粗暴、作風(fēng)不實、辦事不公和損害群眾利益等問題，此項工作由周__主管，陳__、劉振振為主要負責(zé)人。
11、加強對村村通資金的監(jiān)管。陳__為主要負責(zé)人。
12、認(rèn)真糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。繼續(xù)整頓規(guī)范藥品生產(chǎn)、流通秩序，嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣食品藥品、非法行醫(yī)和虛假違法醫(yī)藥廣告。此項工作由陸云主管，__為主要負責(zé)人。
13、嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資和哄抬農(nóng)資價格。此項工作由陳__主管，劉__為主要負責(zé)人。
14、加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處不顧群眾生命安全的失職瀆職行為。此項工作由周金德主管，朱家忠為主要負責(zé)人。
15、深入開展整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康專項行動，認(rèn)真調(diào)查處理環(huán)境污染問題，嚴(yán)肅查處環(huán)境保護方面的違紀(jì)行為。此項工作由陳__主管，李__為主要負責(zé)人。
16、開展房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪?，以房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)依法進行審計和檢查，發(fā)展違規(guī)違法、權(quán)錢交易的，要嚴(yán)肅查處。此項工作由周__負責(zé)，陳__、張__為主要負責(zé)人。
17、加大查處力度，切實解決農(nóng)村土地承包和征收征用土地中侵害農(nóng)民土地權(quán)益的突出問題。此項工作由陳__主管，杜雙安、__為主要負責(zé)人。
四、保持查辦案件工作力度，嚴(yán)厲懲治_分子。
18、加強信訪舉辦工作，繼續(xù)重點查辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)、__、腐壞敗落、失職瀆職的案件，利用人事權(quán)、司法權(quán)、審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)謀取私利的典型案例，政府投資項目中搞虛假招標(biāo)的案件，非法批地、低價出讓土地或擅自變更規(guī)劃獲取利益的案件，違規(guī)審批探礦權(quán)、參與礦區(qū)開發(fā)的案件。在企業(yè)重組改制中隱匿、私分、轉(zhuǎn)移、賤_有資產(chǎn)的案件;嚴(yán)肅查處嚴(yán)重違反津貼補貼有關(guān)規(guī)定的案件，在征地拆遷、庫區(qū)移民等方面嚴(yán)重損害群眾利益的案件，領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員為黑惡勢力充當(dāng)保護傘的案件，進一步加強基層辦案工作，注意查處發(fā)生在群眾身邊的違法違紀(jì)案件。此項工作由肖__主管，杜__，白__為主要負責(zé)人。
19、深入開展治理商業(yè)_專項工作。此項工作由唐寶清主管。李__、杜__為主要負責(zé)人。
五、認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
20、認(rèn)真落實有關(guān)黨風(fēng)監(jiān)督制度。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定。認(rèn)真落實黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢制度。
積極推進黨務(wù)公開，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)重要情況和報告以及情況反映制度。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則。此項工作由郭__主管，張__、陳__為主要負責(zé)人。
21、加強對《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等監(jiān)督制度落實情況的監(jiān)督檢查。此項主管由周__主管，__為主要負責(zé)人。
22、繼續(xù)加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任審計工作。此項工作由周__主管，杜雙安、汪__為主要負責(zé)人。
23、深入推進政務(wù)公開。此項工作由周__主管，__為主要負責(zé)人。
24、深入推進黨務(wù)公開。此項工作由郭__主管，陳__為主要負責(zé)人。
25、深入推進村務(wù)公開。此項工作由郭__主管，張__為主要負責(zé)人。
六、推進體制機制創(chuàng)新，加大從源頭上預(yù)防_的力度。
26、進一步深入干部人事制度改革。認(rèn)真實施黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，落實和完善相關(guān)制度和措施，防止考核失真和干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。此項工作由郭__主管，張__為主要負責(zé)人。
27、進一步深化財政管理制度改革。完善部門預(yù)算和全面實施政府收支分類改革;進一步落實“收支兩條線”管理規(guī)定，嚴(yán)格政府非稅收入管理。此項工作由謝寶主管，汪__、陳__為主要負責(zé)人。
28、完善政府采購管理體制，嚴(yán)格實行“管采分離”，進一步擴大政府采購范圍和規(guī)模。此項工作由謝寶主管，陳__、張__為主要負責(zé)人。
29、推進__信體系建設(shè)，加強行業(yè)自律和行業(yè)監(jiān)管，健全市場準(zhǔn)入和退出機制，嚴(yán)格規(guī)范市場中介行為。此項工作由陳道金主管，李仁波為主要負責(zé)人。
七、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強懲治和預(yù)防_體系建設(shè)。
30、深入貫徹落實深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持和完善反_領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。黨政班子及其成員切實抓好反復(fù)倡廉工作的責(zé)任，推動全黨全社會齊抓共管反腐倡廉居民的進一步形成，此項工作由肖__、__培主管，周__、郭__為主要負責(zé)人。
糾正四風(fēng)工作方案篇十四
群眾方面還不夠深入，了解的真實情況不多，影響了一些問題的解決;在厲行節(jié)約方面做得還不夠到位，主觀隨意性強，有鋪張浪費的現(xiàn)象;還存在分管工作方面安排的會多和文件多的現(xiàn)象，今后，我將進一步加強學(xué)習(xí)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面不斷取得新的突破。
東西浪費了一定的財力。三是工作落實力度不夠。在有的工作上只著重于傳達上級的有關(guān)文件或會議精神，而沒有具體安排部署、跟蹤落實。在任務(wù)多、壓力大的時候存在著等待、觀望，甚至是應(yīng)付過關(guān)的想法。如在協(xié)調(diào)縣疾控中心在鼠防監(jiān)測點施工時，顧慮多，既擔(dān)心不表態(tài)群眾工作做不通，又擔(dān)心表了態(tài)將來難以兌現(xiàn)，無法向老百姓交代;不愿得罪人，決策不果斷，錯過了有利時機，雖然最終問題解決了，但一定程度上影響了施工進度。
衛(wèi)生等分管工作面臨的新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，思考不深刻。二是對自己要求有所放松，逢年過節(jié)一些親朋好友送點土特產(chǎn)推辭不了的，自己也就留下了。上下班有用公車接送的現(xiàn)象。三是對分管的干部管理不嚴(yán)，有你好我好大家好的老好人思想?？傆X得只要工作干好了，其他都好說，對個別干部提的合理的、不合理的要求，礙于情面，一般都予以答應(yīng)，結(jié)果影響了單位對干部的管理，同時在干群中也造成不良影響。
(四)奢靡之風(fēng)方面。一是公務(wù)接待不規(guī)范，因我鎮(zhèn)屬全縣最大的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，地理位置特殊，重點工作多，因此，活動多，接待任務(wù)重，經(jīng)費開支大，但自己防微杜漸意識不夠強，有時存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。二是加班后公款安排生活，有接受下級吃請現(xiàn)象，節(jié)約意識不夠，艱苦奮斗思想淡化。三、產(chǎn)生問題的原因剖析通過對黨的群眾路線教育實踐活動規(guī)定的必學(xué)篇目和其它相關(guān)資料的學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到四風(fēng)現(xiàn)象普遍存在，癥狀多樣，要消滅四風(fēng)，必須找準(zhǔn)根源。通過自我剖析，四風(fēng)問題的根源存在于理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、三嚴(yán)三實等方面，但表現(xiàn)不一。(一)理想信念有所放松，理論學(xué)習(xí)不扎實。沒有從根本上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高、系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳，一定程度上影響了工作的高效開展。作為黨培養(yǎng)多年的干部，自己一直認(rèn)為^v^思想、^v^理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀等理論的基本觀點已扎根于心，世界觀、人生觀、價值觀已牢固樹立，并且主觀上總認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多。因此，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，自己只要踏踏實實干就行了，學(xué)習(xí)可以往后推一推，沒有從根本上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高、系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳，在一定程度上影響了工作的大局眼光和思維深度。正是因為對學(xué)習(xí)走過場，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距。所以從根本上講是自己學(xué)習(xí)不夠、信念在退化，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。(二)宗旨觀念不夠牢固，服務(wù)群眾不夠深入。
有時認(rèn)為工作只要應(yīng)付好上面的檢查就行，下面的干部，還有老百姓怎么都行，疲于應(yīng)付檢查，下村時就只到村上安排安排，然后聽聽村干部的匯報，到群眾中走的少，問的少，對干部也是關(guān)心不夠，多是重結(jié)果，輕過程。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，在工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。究其根源，最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，沒有正確認(rèn)識我是誰、為了誰、依靠誰的問題，放松了對自己的約束和要求。今年年初，李華臺村的一位貧困黨員，因孩子曾患直腸癌(現(xiàn)已基本治愈)看病花費大，再加上大學(xué)學(xué)費高，兩間土坯房已破爛不堪，借住在別人家房屋里，想利用危窯危房改造項目翻蓋房子，苦于資金短缺，先后幾次到鎮(zhèn)上想先預(yù)支項目款蓋房，因不符合程序，所以一直無功而返。隨著群眾路線教育實踐活動的深入開展，我們意識到，既然一切為了群眾，為了一切群眾，為什么我們不能特事特辦，急事急辦呢?如果不能解決群眾的最盼、最急、最怨、最需的問題，那我們的活動就搞的理論脫離實際，于是，經(jīng)討論研究，立即給這位黨員借了1萬元，并先后臨時救助2000元，買磚料等資金基本解決，再加上親戚朋友的幫湊，目前，房子翻蓋即將竣工?；叵氘?dāng)初，如果我們一心為民著想，服務(wù)意識強的話，應(yīng)該早就妥善解決了此事，不會讓群眾多跑幾次。
(三)黨性修養(yǎng)有所弱化，開拓創(chuàng)新的精神不夠。多年的基層工作經(jīng)歷，使自己認(rèn)為對于分管的工作已十分了解，出現(xiàn)了想當(dāng)然看問題、憑經(jīng)驗干工作的現(xiàn)象，而不能始終保持昂揚的斗志，創(chuàng)造性地開展工作。了解情況不多時僅憑感覺和自己認(rèn)為對的想法去解決，遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。有時有安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)、自我滿足的思想，特別是在如何進一步完善計劃生育利益導(dǎo)向機制和孕前優(yōu)生免費檢查落實、流動人口服務(wù)管理等方面，創(chuàng)新的意識還不強，創(chuàng)造性地開展工作力度還不大，沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。同時，也暴露出自己思想比較教條，考慮問題怕字當(dāng)頭，怕出問題，怕找麻煩，怕主觀愿望與結(jié)果相悖，事事求穩(wěn)妥，缺少大刀闊斧、雷厲風(fēng)行、創(chuàng)造性開展工作的魄力。
工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，時刻將群眾的利益放在第一位，想民之所想，急民之所急，轉(zhuǎn)作風(fēng)、接地氣、辦實事。結(jié)合下基層活動，與包扶單位聯(lián)合開展為民辦實事活動;充分利用開門辦公工作模式，面對面聽民意，解民憂，與民生服務(wù)中心工作有效銜接開展為民服務(wù)活動。二是全面實施惠民工程，以創(chuàng)建國家文明縣城和迎接國家衛(wèi)生縣城復(fù)驗為契機，結(jié)合土地確權(quán)、美麗村莊建設(shè)、道路建設(shè)等工作，以農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，推進農(nóng)村環(huán)境綜合整治，加快土地流轉(zhuǎn)進程，進一步改善人居環(huán)境，提高群眾生活質(zhì)量，讓農(nóng)村發(fā)展成果惠及千家萬戶。積極解決群眾關(guān)心的問題，嚴(yán)格落實好三項制度、希望工程圓夢行動、低保、各類救助等民生政策。三是加強溝通與團結(jié)。在今后的工作中與其他班子成員之間要加強理解和溝通，并充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補短，達到和諧統(tǒng)一的目的。要相互尊重，相互理解。班子成員之間如同胞兄妹，親如手足的關(guān)系，職務(wù)是事業(yè)的需要和分工的不同，作為一名副職對正職必須信賴、尊重、支持，開展工作必須堅持向正職請示匯報，要對正職負責(zé)，要積極主動地開展工作，信賴而不依賴，主動而不超權(quán)，服從而不盲從，分工而不分家，互補而不拆臺，要開誠布公，毫不隱瞞自己的觀點，特別是遇到正職的意見不全面、不正確時，要敢于直言相諫，以防決策失誤。要加強與鎮(zhèn)村干部之間的溝通。通過經(jīng)常談心，換位思考、噓寒問暖等方式方法，加強理解溝通，嚴(yán)格執(zhí)行各級各類干部管理制度，以制度約束人，以人格感化人。
三下鄉(xiāng)活動，做到路線教育家喻戶曉。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入實踐，向群眾學(xué)習(xí)，要有敢于冒險、敢于嘗試的決心和勇氣，克服怕出亂子、怕負責(zé)任的思想和意識，勇于直面矛盾和困難，拓展創(chuàng)新思路，實現(xiàn)新的發(fā)展。千方百計為群眾做好事、辦實事、解難事。把群眾是否滿意、群眾是否答應(yīng)做為衡量工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。樹立大局觀念，對分管工作之外的其他工作給予更多關(guān)注，對各村的工作給予更多支持。對每一項工作都要認(rèn)真安排落實，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態(tài)，踏實做事，積極進取，提高工作效率。
(四)慎獨慎微慎行，自覺遵守廉政規(guī)定。努力增強廉潔從政意識，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，養(yǎng)成過硬的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，正確行使手中的權(quán)力，始終堅持為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。要在小節(jié)上固守操節(jié)，改掉不良習(xí)慣。更加嚴(yán)以律已，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，慎獨慎微慎行，自重自省自警，始終保持健康、文明、向上的生活情趣。特別是在日常生活中，八小時之外，要謹(jǐn)言行、慎交友，不參加或少參加與工作無關(guān)、不必要的應(yīng)酬活動，把時間、精力放在加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上和促進工作上。違背原則的話不說，違反規(guī)定的事不做，在車輛、住房、辦公用房等方面嚴(yán)格要求自己。養(yǎng)成日三省吾身的良好習(xí)慣，堅持經(jīng)常對自己的學(xué)習(xí)、工作乃至生活細節(jié)進行反省，注重發(fā)揚和堅持好的做法，及時糾正、克服存在的問題和不足，積極認(rèn)真地整改，并從中汲取教訓(xùn)，事事不忘防微杜漸。
糾正四風(fēng)工作方案篇十五
是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成中國特色社會主義和共產(chǎn)主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升。
2、宗旨意識有所減弱：宗旨意識不扎實、不牢固，深入服務(wù)勞務(wù)派遣代理單位不夠，碰到相關(guān)單位的人事干部時只注重了解想要了解的問題，直接聽取對方訴求的意見少，沒有真正和勞務(wù)派遣代理單位打成一片，沒有把勞務(wù)派遣代理員工當(dāng)朋友，對于黨員應(yīng)該堅持的從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾的思想在具體落實上有偏差。
3、黨性修養(yǎng)有所欠缺：加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。一是工作目標(biāo)要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，只講速度和效率，不講質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求;二是工作質(zhì)量要求不實。工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多;三是制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實際運用中檢查和監(jiān)督不到位。
想上嚴(yán)防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。
員工的真摯感情，對勞務(wù)派遣員工反映的熱點難問題和合理利益訴求，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并盡快制定有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。
3、遵守黨紀(jì)國法，努力做到勤政廉潔。一是必須要模范遵守黨的各項規(guī)章制度，特別是中央的八項規(guī)定，牢固豎立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，努力做到嚴(yán)于律己，清政廉潔、克己奉公。黨章黨規(guī)規(guī)定的不準(zhǔn)做的一律不做，不準(zhǔn)吃的一律不吃，不準(zhǔn)拿的一律不拿，不準(zhǔn)要的一律不要，不準(zhǔn)行的一律不行，對自己要刻薄，對工作中所接觸的勞務(wù)派遣員工等群眾要舍得、要有感情、要有敬畏之心;二是自覺接受勞務(wù)派遣員工等群眾的監(jiān)督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ);三是必須要培養(yǎng)高尚的道德情操。在社會上要講社會公德，在家庭上要講家庭美德，在工作上要講職業(yè)道德，在個人上要講個人品德，無時無刻要注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員干部的良好形象;四是必須在生活上嚴(yán)格要求自己。生活上不講吃、不講穿，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所。黨員四風(fēng)四氣對照檢查材料篇二按照縣委統(tǒng)一部署，我局于xx年3月17日啟動了黨的群眾路線教育實踐活動，局黨組認(rèn)真貫徹落實中央、市委、縣委文件精神和有關(guān)要求，切實加強學(xué)習(xí)教育，聚焦四風(fēng)，聽取意見，認(rèn)真自查，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將局黨組班子對照檢查材料報告如下。
糾正四風(fēng)工作方案篇十六
2014四風(fēng)問題個人對照檢查剖析材料范文（精華篇）。
根據(jù)集團公司、礦《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》的文件精神，在廣泛聽取基層干部職工意見和建議的基礎(chǔ)上，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，進行了深刻反思和自我剖析。全面查找了個人在“四風(fēng)”上存在的問題。尤其檢查了自己在學(xué)習(xí)、工作、群眾路線等方面的缺點和不足，現(xiàn)剖析如下：
一、個人存在的問題。
1、學(xué)習(xí)的自覺性不高。
主要表現(xiàn)在：不注重政治思想學(xué)習(xí)，集體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖能按時參加，但平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠緊密。學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對待學(xué)習(xí)，往往是上級要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。
2、工作作風(fēng)不夠扎實。
主要表現(xiàn)在：對待工作主動性不強;工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實。當(dāng)工作中遇到難題時，不能很好的結(jié)合自身實際主動地、創(chuàng)造性的解決;遇到復(fù)雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現(xiàn)閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。
3、聯(lián)系群眾意識不強，宗旨淡化。
身上找問題，而且找客觀，找理由推卸責(zé)任。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)，是和現(xiàn)在的群眾路線教育活動要求不相符的。
二、問題產(chǎn)生的原因。
上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1、對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認(rèn)識。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)整到當(dāng)前生產(chǎn)組織的要求上來，自我要求有所放松。認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、對工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。時常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認(rèn)真完成好每一項工作;工作中被動應(yīng)付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少，在履職上做得還很不夠。
4、進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。
三、整改方向與措施。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴(yán)以律已，寬以待人，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，時刻保持積極向上的精神狀態(tài)，對自身業(yè)務(wù)工作要在“精、細、嚴(yán)、實”上下功夫，細心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。要在進一步加強學(xué)習(xí)上下功夫。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅持不懈。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。不僅學(xué)理論，同時還要學(xué)習(xí)管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高。
2、積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。
勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應(yīng)和跟上當(dāng)前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。
3、嚴(yán)格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
今后，在工作中一定嚴(yán)格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認(rèn)真、務(wù)實，在工作中嚴(yán)格遵守單位的各項制度和紀(jì)律、做到令行禁止。用好的作風(fēng)帶動工作，把好的作風(fēng)運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。
4、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作的主動性和預(yù)見性。對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。為企業(yè)的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。
糾正四風(fēng)工作方案篇十七
動的實施方案》的文件精神，在廣泛聽取基層干部職工意見和建議的基礎(chǔ)上，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，進行了深刻反思和自我剖析。全面查找了個人在“四風(fēng)”上存在的問題。尤其檢查了自己在學(xué)習(xí)、工作、群眾路線等方面的缺點和不足，現(xiàn)剖析如下：一、個人存在的問題：
思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現(xiàn)閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。
的群眾路線教育活動要求不相符的。二、問題產(chǎn)生的原因。
上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1、對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認(rèn)識。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)整到當(dāng)前生產(chǎn)組織的要求上來，自我要求有所放松。認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、對工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。時常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認(rèn)真完成好每一項工作；工作中被動應(yīng)付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少，在履職上做得還很不夠。
4、進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的三、整改方向與措施。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自新情況、新問題研究不夠。
己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈。
輕怕重，嚴(yán)以律已，寬以待人，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，時刻保持積極向上的精神狀態(tài)，對自身業(yè)務(wù)工作要在“精、細、嚴(yán)、實”上下功夫，細心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。
4、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識。
敬愛的黨支部：一、遵守黨紀(jì)政紀(jì)和執(zhí)行中央八項規(guī)定的基本情況。
糾正四風(fēng)工作方案篇十八
我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體思路是：以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，按照中央、省、市、區(qū)紀(jì)委部署，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，忠實履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以強化監(jiān)督為核心，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，建立健全各項規(guī)章制度，強化監(jiān)督制約，積極改進工作作風(fēng)，狠抓工作落實，全力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，為南湖經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的組織和紀(jì)律保障。
1.嚴(yán)格履行主體責(zé)任。局黨組要把廉政建設(shè)當(dāng)作份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。切實履行好組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律責(zé)任、選人用人責(zé)任、正風(fēng)利民責(zé)任、權(quán)力監(jiān)督責(zé)任、齊抓共管責(zé)任、表率示范責(zé)任等要求。局黨組書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中要切實承擔(dān)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署、定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)查辦案件、帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定；班子其他成員要切實履行“一崗雙責(zé)”，做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就深入到哪里。
2.繼續(xù)強化制度建設(shè)。始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重要政治任務(wù)來抓，根據(jù)省、市、區(qū)委有關(guān)要求，年初專門研究局機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度召開專題會議，階段性總結(jié)分析、研究部署局機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé)，各科室負責(zé)人對本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負責(zé)的工作機制，并層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，全面履行責(zé)任書中規(guī)定的各項職責(zé)。做好崗位廉政風(fēng)險防控工作，排查梳理各科室各崗位廉政風(fēng)險點，著力防止利益沖突等問題，確保廉政風(fēng)險防控各項措施落到實處，取得實效。開展談心談話活動，班子間每年談心談話不少于2次，班子成員與分管條線工作人員談心談話不少于12次。
3.全力推進作風(fēng)建設(shè)。加強效能建設(shè)，常態(tài)化開展正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的日常監(jiān)督，堅決杜絕不作為、效率低下等問題，養(yǎng)成勤政務(wù)實廉潔高效的工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層，繼續(xù)開展局機關(guān)聯(lián)系基層行動，落實領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系主體制度。對照區(qū)紀(jì)委年度工作安排，積極配合做好信息公開、廉政風(fēng)險點排查等工作，增強對違紀(jì)違規(guī)行為的預(yù)測、預(yù)警和防控。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定，自覺接受派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督指導(dǎo)，做好“三公”經(jīng)費“一記三報”工作，加強日常監(jiān)督，防止“四風(fēng)”反彈。完善局規(guī)章制度，加大效能責(zé)任追究力度，提升工作效能。
1.嚴(yán)明黨的紀(jì)律。加強對踐行“四個意識”，貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督，督促全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以紅船精神為引領(lǐng)，把“兩個維護”落實到全區(qū)中心工作的貫徹落實上。堅決防范“七個有之”問題，嚴(yán)肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等言行。加強對新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著力糾正黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅不認(rèn)真，在堅持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題。進一步加強對黨內(nèi)政治生態(tài)狀況的動態(tài)分析和精準(zhǔn)研判，構(gòu)建現(xiàn)狀評估、監(jiān)督報告、修復(fù)凈化相互銜接、良性循環(huán)的工作“閉環(huán)”。
2.嚴(yán)糾不正之風(fēng)。一以貫之抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神的督查落實，做到越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)。從堅持政治原則、嚴(yán)明政治紀(jì)律的高度，深化集中整治形式主義和官僚主義工作。緊盯對中央、省、市和區(qū)委重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問題。重點盯住容易發(fā)生腐敗行為的關(guān)鍵領(lǐng)域和節(jié)點，查找廉政風(fēng)險點，建立廉政風(fēng)險防控清單，加強對廉政風(fēng)險的動態(tài)排查和防控措施的跟蹤落實，不斷健全風(fēng)險預(yù)警機制。進一步抓好黨務(wù)公開、政務(wù)公開和群眾來訪工作，主動回應(yīng)社會關(guān)切。
3.扎實開展廉政警示教育活動。高標(biāo)準(zhǔn)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。依托“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話等制度，全面查找問題，及時解決問題。結(jié)合工作實際，深入開展廉政提醒談話、觀看廉政警示教育片等形式多樣的廉政警示教育活動，教育引導(dǎo)干部職工遵規(guī)守紀(jì)，培育和塑造行業(yè)清風(fēng)正氣，樹立積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好行業(yè)形象。善于運用正反兩方面典型，增強廉政教育的說服力和感染力，提高教育的針對性和有效性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
1.深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。開展理想信念教育，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、^v^^v^系列重要講話精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念，對黨絕對忠誠，自覺在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。始終向^v^看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向^v^決策部署看齊，帶頭做到^v^提倡的堅決響應(yīng)、^v^決定的堅決執(zhí)行、^v^禁止的堅決不做。要注重和日常工作對接，把專題教育融入到經(jīng)常性工作之中，與加強理論學(xué)習(xí)、增強黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，與深化作風(fēng)建設(shè)、加強制度建設(shè)結(jié)合起來，與做好經(jīng)信商務(wù)各項工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進。局黨組全年安排集中學(xué)習(xí)不少于12次。
糾正四風(fēng)工作方案篇十九
2021年，公司黨委以開展黨史學(xué)習(xí)教育和慶祝中國^v^成立100周年為強勁動力，堅持融入中心、進入管理、突出重點、發(fā)揮作用的工作定位，強基礎(chǔ)、補短板、抓創(chuàng)新、促融合，推動黨建工作提質(zhì)增效升級，為公司完成各項目標(biāo)任務(wù)提供了堅強有力的保障。
2021年工作總結(jié)。
一、著力強化政治統(tǒng)領(lǐng)，忠誠踐行“兩個維護”
一是用黨的科學(xué)理論武裝頭腦。通過“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)等載體，組織學(xué)習(xí)12次共22個議題，專題研討10次。重點學(xué)習(xí)^v^^v^“七一”重要講話、黨的十九屆六中全會精神等，做到第一時間”收看、“第一議題”貫徹、“第一力度”推進、“第一行動”對標(biāo)。
二是把錨定政治方向貫穿始終。堅決執(zhí)行省^v^、集團黨委各項部署，年內(nèi)召開黨委會議18次，前置審查和決策“三重一大”事項項，有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。公司黨委充分接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，順利召開2020年民主生活會(專題組織生活會)，收到意見建議60條，對存在問題進行銷項處理。黨委委員深度對接黨建工作聯(lián)系點，提前規(guī)劃“調(diào)研、黨課、關(guān)懷”等工作清單，開展30次聯(lián)點督查，談心談話全覆蓋，講黨課12次。
三是以長效機制深化學(xué)習(xí)成效。公司黨委下發(fā)了關(guān)于踐行不忘初心牢記使命長效機制的實施辦法，鞏固深化主題教育成果。發(fā)放1000本《黨員政治生活記錄本》，集中考核黨員學(xué)習(xí)情況，不斷錘煉黨員黨性修為。
二、持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)，融入中心同頻共振。
一是黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過黨委中心組學(xué)習(xí)、專題讀書研討班、深入基層講授黨課等形式先學(xué)一步、深學(xué)一層，自學(xué)超過250小時，撰寫學(xué)習(xí)心得x萬余字。黨校專家為300余名黨員干部做專題輔導(dǎo)。各級黨組織深學(xué)比學(xué)，開展專題學(xué)習(xí)x場，x位書記積極宣講黨課，人人有亮點、課課不重樣。公司x名黨員和發(fā)展對象參與答題登高，開展黨史知識問答活動20場。
二是建黨百年活動豐富多彩。舉辦建黨百年慶祝文藝晚會，x萬余人線上線下同步觀看。組織發(fā)放“光榮在黨五十年”紀(jì)念勛章，慰問困難黨員x人，老黨員x人，發(fā)放慰問金x萬余元，讓黨內(nèi)關(guān)懷更有溫度。打造“一支部一品牌”特色，選取首批10家優(yōu)秀基層黨組織，在全司推廣交流，并總結(jié)支部特色，形成《風(fēng)采錄》，實現(xiàn)典型引領(lǐng)。
三是推進實事工程取得實效。公司黨委扎實推動“我為群眾辦實事”，確定公司級實事工程20項，所屬各單位完成x件實事任務(wù)，解決職工群眾“急難愁盼”問題x個?；I集扶貧幫困資金x余萬元，為x名職工子弟發(fā)放助學(xué)金x萬元，醫(yī)療互助項目報銷因病住院補助近x萬元。組織x余名員工接種新冠肺炎疫苗，完成x人核酸檢測服務(wù)。“志愿者聯(lián)盟”開展義務(wù)植樹、社區(qū)清掃、垃圾分類宣講等志愿服務(wù)。購買發(fā)放扶貧農(nóng)產(chǎn)品x萬余元。
三、全面硬化組織建設(shè)，“五型組織”夯實根基。
一是匯聚基層智慧。廣泛開展“十四五”規(guī)劃黨建工作研討，組織15位支部書記暢談工作，收集38條建議。組織工作組到15個項目部開展項目黨建調(diào)研并形成專題報告，為公司“十四五”黨建工作開展打下堅實基礎(chǔ)。抓好基層黨組織書記黨建述職評議工作。
二是嚴(yán)實組織制度。推進制度提效專項行動，工作要求逐級傳導(dǎo)，制定問題清單、措施清單、責(zé)任清單，實行銷項管理并確保100%整改到位。嚴(yán)格執(zhí)行黨組織換屆制度，發(fā)函提醒換屆，督促基層黨組織換屆流程到位。落實黨建工作指導(dǎo)員制度，對口銜接新成立黨組織并進行專項指導(dǎo)，推動基層黨建落實落細。
三是發(fā)揮兩個作用。壓實開展安全生產(chǎn)月主題活動，公司組建專項督導(dǎo)組，對分子公司進行督導(dǎo)考核，評選優(yōu)勝單位，促進主題活動見實效。各級基層黨組織指導(dǎo)并負責(zé)項目建設(shè)、進度工期及各類關(guān)系的協(xié)調(diào)。創(chuàng)“黨員示范崗”，做到關(guān)鍵崗位有黨員守、重要工序有黨員盯、困難時刻有黨員挺，各級黨組織和黨員成為推動企業(yè)改革發(fā)展的先鋒力量。
四是團隊建設(shè)求質(zhì)求效。打造科學(xué)化制度化的干部任用模式。新任書記參加集團黨務(wù)干部培訓(xùn)，200余人參加公司黨群干部培訓(xùn)。進一步規(guī)范發(fā)展黨員程序，組織3次業(yè)務(wù)交流，250名入黨積極分子順利結(jié)業(yè)，發(fā)展黨員200人。
四、精心亮化公司品牌，形象宣傳出新出彩。
一是建設(shè)文化高地，完善企業(yè)文化體系，組織年度企業(yè)文化評比。拍攝《我和我的祖國》黨建宣傳片1部，mv1部。組織主題征文比賽，刊印企業(yè)文化系列叢書。
糾正四風(fēng)工作方案篇二十
具體表現(xiàn)在，分管××工作至今，雖然閱讀了一些有關(guān)××的理論書籍，但卻沒有認(rèn)真思考怎樣將理論與9我市的××有機結(jié)合起來，在構(gòu)建××工作格局上還缺少行之有效的方法手段。
會”中來，為我市聚集海歸人才，可是一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現(xiàn)在還停留在想法上。
三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
具體表現(xiàn)在，指導(dǎo)××開展生產(chǎn)自救時，考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃，單位能穩(wěn)定，而對于××長遠的發(fā)展考慮的較少。
3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有10真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。具體表現(xiàn)在，××維修改造的工作做了不少，但是研究如何將××建設(shè)成為我市少年兒童的科技活動樂園，同時又能夠很好地解決××職工的收入問題，這兩者結(jié)合的不夠好。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。
具體表現(xiàn)在，分管部門和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員都逐一談過話，交流過，但是其他干部和群眾卻缺少交流，直接導(dǎo)致接地氣不夠，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。^v^員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。^v^致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。三、今后改進措施與努力方向1、要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。