總結(jié)是記錄個(gè)人或團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的有效途徑。如何管理自己的時(shí)間，合理安排學(xué)習(xí)和生活？下面是一些相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和調(diào)查結(jié)果，希望能夠給大家提供一些參考。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇一
本工具無(wú)須您做太多的工作就可以快速制作一個(gè)包含背景音樂、圖形界面的個(gè)人簡(jiǎn)歷，圖形界面已被配置成方案直接調(diào)用，您甚至只需要填寫您相關(guān)的內(nèi)容即可。
第一步：您只要運(yùn)行本制作工具的編輯程序，從“方案”下拉菜單中選擇“選擇方案菜單”，被選擇的方案會(huì)立即顯示出來(lái)。
第二步：從“方案”下拉菜單中選擇“基本信息”菜單，填入相關(guān)的內(nèi)容后保存。
第三步：選擇“內(nèi)容設(shè)置”下拉菜單，里面有六項(xiàng)相關(guān)的內(nèi)容，每一項(xiàng)內(nèi)容都可定義是使用圖片或使用文本。選擇圖片顯示方式，您需要用外部編輯軟件(如：photoshop)進(jìn)行內(nèi)容的再編輯，目前圖片僅支持jpg格式。然后在編輯界面下點(diǎn)“選擇圖片”按鈕，載入您編輯好的圖片，并拖動(dòng)圖片移到滿意的位置即可。選擇文本方式，您只要在文本編輯框里輸入相應(yīng)的內(nèi)容。這里注意文本需要換行時(shí)請(qǐng)使用“系統(tǒng)標(biāo)簽”下拉框里“插入換行符”，系統(tǒng)提標(biāo)簽里還有其它相應(yīng)的標(biāo)簽，您只要在這里插入，在顯示內(nèi)容時(shí)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)給您轉(zhuǎn)換成相應(yīng)的內(nèi)容。文本編輯時(shí)還可以定義文本相關(guān)的內(nèi)容。最后一定要點(diǎn)“確定”按鈕進(jìn)行保存。
第四步：背景音樂的開關(guān)，您只要選擇“背景設(shè)置”下拉菜單里的“關(guān)閉背景音樂(打開背景音樂)”或直接在界面上點(diǎn)背景音樂按鈕進(jìn)行設(shè)置。您可以選擇其它背景音樂，只要您將喜歡的背景音樂拷貝到“music”文件夾下，系統(tǒng)會(huì)隨機(jī)選擇文件進(jìn)行多曲循環(huán)播放。
第五步：其它相關(guān)設(shè)置完成后需要進(jìn)行發(fā)布。選擇“輸出”下拉菜單里的“發(fā)布”菜單，選擇發(fā)布的目標(biāo)文件夾，這里請(qǐng)不要發(fā)布在編輯程序的目錄下，應(yīng)該選擇本編輯程序目錄以外的目錄。
本程序發(fā)布時(shí)自動(dòng)生成光盤自啟動(dòng)配置文件(),如果您不需要制作的光盤自動(dòng)運(yùn)行，請(qǐng)將此文件從根目錄下刪除。
第六步：分發(fā)，(.zip)文件進(jìn)行分發(fā)。
如果您對(duì)系統(tǒng)里的方案不滿意，您可以下載其它的方案，甚至您可以自己制作界面配置方案。您只要用圖形編輯軟件制作一個(gè)不大于1024*7680像素大小的背景，并制作好按鈕，并將按鈕切割單獨(dú)保存，然后在方案”下拉菜單中選擇“新建方案”菜單，并取一個(gè)方案名保存，然后在程序里選擇種菜內(nèi)容，將制作的圖片載入新建的方案中。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇二
這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力，并對(duì)你的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專長(zhǎng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。
適用范圍：你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)；你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容；你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行；你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問題。
簡(jiǎn)歷也可以完全根據(jù)求職目的來(lái)安排。這樣的簡(jiǎn)歷模板，會(huì)著重突出“求職意向”“職業(yè)技能”“工作經(jīng)驗(yàn)”三大板塊，針對(duì)性非常強(qiáng)。
適用范圍：目的型簡(jiǎn)歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息，同時(shí)刻意突出你的成績(jī)與優(yōu)勢(shì)。一份復(fù)合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況、成績(jī)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
適用范圍：你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行；你曾有過事業(yè)的顛峰；你既想突出成就與能力，又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。
這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于閱者閱讀。
適用范圍：你的`工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高；你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升；你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇三
真實(shí)姓名：
性別：男
年齡：26歲
身高：172cm
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州省
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：3至5年
最近工作過的職位：電線銷售
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：5000~6000元/月
期望從事的行業(yè)：通信(設(shè)備/運(yùn)營(yíng)/服務(wù)),機(jī)械/設(shè)備/重工,影視/媒體/藝術(shù)/出版,航天/航空,能源(石油/化工/礦產(chǎn))
能吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)溝通，有很好的理解能力，從事過近兩年的銷售工作。
貴州民族大學(xué)人文科技學(xué)員(本科)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱：貴州民族大學(xué)人文科技學(xué)員
專業(yè)名稱：體育教育
獲得學(xué)歷：本科
貴州人文戶外活動(dòng)有限公司
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱：貴州人文戶外活動(dòng)有限公司
從事職位：教練
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：培訓(xùn)過貴陽(yáng)很多企業(yè)及部分單位人員。
企業(yè)介紹：公司以從事戶外拓展培訓(xùn)及戶外活動(dòng)為主，在公司期間，我主要負(fù)責(zé)擔(dān)任拓展教練及銷售。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇四
看似簡(jiǎn)單的小升初簡(jiǎn)歷，其實(shí)是教育制度給小升初家長(zhǎng)出的一道命題作文，也帶出了家長(zhǎng)的糾結(jié)。與其糾結(jié)，不如將小升初簡(jiǎn)歷作為一個(gè)孩子成長(zhǎng)過程中的動(dòng)力。
糾結(jié)點(diǎn)一：要不要做簡(jiǎn)歷。
小升初家長(zhǎng)大多都是60后、70后的，他們習(xí)慣用自己的小升初經(jīng)歷比照現(xiàn)在。可如今時(shí)代不同了，家長(zhǎng)的思維自然應(yīng)該有所拓展了。
盡管做簡(jiǎn)歷的方式可以有多種多樣，但是目的只有一個(gè)，那就是為自己的孩子鋪就錦繡前程。
糾結(jié)點(diǎn)二：證書情結(jié)。
證書不僅是孩子的心血和成績(jī)的見證，更是家長(zhǎng)心血和希望的記錄。做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，家長(zhǎng)們所要做的就是盡可能地將孩子的特長(zhǎng)證書放在首位，而不要從眾。
糾結(jié)點(diǎn)三：簡(jiǎn)歷要做多厚。
糾結(jié)點(diǎn)四：哪種形式最好。
有家長(zhǎng)問，簡(jiǎn)歷究竟是彩色數(shù)碼打印，還是一般的復(fù)印?這個(gè)看來(lái)不應(yīng)該糾結(jié)的問題在家長(zhǎng)中還是普遍存在的。
其實(shí)還是一個(gè)對(duì)簡(jiǎn)歷在升學(xué)擇校過程中作用的認(rèn)可問題。認(rèn)可程度不同就會(huì)導(dǎo)致對(duì)簡(jiǎn)歷制作的要求不同。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇五
真實(shí)姓名： 呂東波 性別： 男
年齡： 26 歲 身高： 172cm
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州省
最高學(xué)歷： 本科 工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5年
最近工作過的職位： 電線銷售
期望工作地： 貴州省/貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 5000~6000元/月
期望從事的行業(yè)： 通信(設(shè)備/運(yùn)營(yíng)/服務(wù)),機(jī)械/設(shè)備/重工,影視/媒體/藝術(shù)/出版,航天/航空,能源(石油/化工/礦產(chǎn))
能吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)溝通，有很好的理解能力，從事過近兩年的銷售工作。
貴州民族大學(xué)人文科技學(xué)員 (本科)
起止年月： 20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱： 貴州民族大學(xué)人文科技學(xué)員
專業(yè)名稱： 體育教育
獲得學(xué)歷： 本科
貴州人文戶外活動(dòng)有限公司 - 教練
起止日期： 20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱： 貴州人文戶外活動(dòng)有限公司
從事職位： 教練
業(yè)績(jī)表現(xiàn)： 培訓(xùn)過貴陽(yáng)很多企業(yè)及部分政府單位人員。
企業(yè)介紹： 公司以從事戶外拓展培訓(xùn)及戶外活動(dòng)為主，在公司期間，我主要負(fù)責(zé)擔(dān)任拓展教練及銷售。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇六
一般說(shuō)來(lái)，在應(yīng)聘一個(gè)崗位的時(shí)候，往往會(huì)有上百個(gè)的求職者，為了給招聘的人員留下一個(gè)更好的印象，所以這個(gè)時(shí)候個(gè)人簡(jiǎn)歷就是十分的重要。所以在制作簡(jiǎn)歷的過程中，需要及時(shí)的對(duì)于簡(jiǎn)歷進(jìn)行各個(gè)方面的加工。比如說(shuō)在進(jìn)行編排的時(shí)候，美觀大方就是最好的選擇。因?yàn)檫@樣的簡(jiǎn)歷往往會(huì)讓招聘的人員有更多的興趣閱讀下去，找到工作的機(jī)會(huì)也是更大。
所以在進(jìn)行
制作簡(jiǎn)歷
的過程中，需要對(duì)于簡(jiǎn)歷進(jìn)行一些必要的編排，當(dāng)然也是可以選擇一些制作的比較的精美的簡(jiǎn)歷方面的模板的。但是假如對(duì)于簡(jiǎn)歷方面的編排不是十分的了解的話，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不妨請(qǐng)專業(yè)的人員幫助進(jìn)行編排。他們?cè)谥谱髦?，往往取得效果還是比較的好。
另外在進(jìn)行編排的過程中，封面也是十分重要的一個(gè)因素，因?yàn)檫@是招聘人員對(duì)于求職者的第一印象，所以在進(jìn)行制作的過程需要對(duì)于簡(jiǎn)歷的封面進(jìn)行必要的美化，這樣看起來(lái)會(huì)十分的好看。在進(jìn)行制作
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的時(shí)候，除了體現(xiàn)自己的`能力之外，美觀等等方面也是需要充分的重視的。
為了找到一份好的工作，很多人在個(gè)人簡(jiǎn)歷上面都是下足了功夫，比如說(shuō)，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候往往依靠的就是簡(jiǎn)歷模板。但是需要知道的就是在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候第一眼的印象十分的重要，所以在選擇簡(jiǎn)歷方面的模板的時(shí)候，美觀大方的模版是我們最好的選擇。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇七
真實(shí)姓名： xx 性別： 男
年齡： 35 歲 身高： 165cm
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州貴陽(yáng)
最高學(xué)歷： 大專 工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上
聯(lián)系地址： 貴陽(yáng)市解放路
最近工作過的職位： 動(dòng)畫導(dǎo)演 平面設(shè)計(jì) 后期制作
期望工作地： 貴州省/貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 7000~8000元/月
期望從事的崗位： 平面設(shè)計(jì)與制作,三維動(dòng)畫設(shè)計(jì),網(wǎng)頁(yè)美工設(shè)計(jì),導(dǎo)演,后期制作
技能特長(zhǎng)： 從業(yè)十年，有豐富的平面設(shè)計(jì)能力，有豐富的二維動(dòng)畫三維動(dòng)畫制作能力，有豐富的企業(yè)宣傳片專題片拍攝經(jīng)驗(yàn)。能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各種影視媒體拍攝制作任務(wù)?，F(xiàn)任動(dòng)畫公司導(dǎo)演一職。
貴州大學(xué) (大專)
起止年月： 20xx年9月至20xx年9月
學(xué)校名稱： 貴州大學(xué)
專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)系
獲得學(xué)歷： 大專
無(wú)錫曼吉克 - 動(dòng)畫導(dǎo)演
起止日期： 20xx年10月至20xx年8月
企業(yè)名稱： 無(wú)錫曼吉克
從事職位： 動(dòng)畫導(dǎo)演
業(yè)績(jī)表現(xiàn)： 在司期間，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制作并完成了浙江普達(dá)海集團(tuán)的動(dòng)畫教育系列片，包括《罪與罰》系列《開心小精靈》系列《彩虹谷》系列，負(fù)責(zé)動(dòng)畫的分鏡繪制與審核，負(fù)責(zé)全篇各部分制作團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)與推進(jìn)等工作。
企業(yè)介紹： 浙江普達(dá)海集團(tuán)下屬公司，負(fù)責(zé)集團(tuán)教育類多媒體，教育類動(dòng)畫，美術(shù)等制作工作。
siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) - siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師基礎(chǔ)班
起止日期： 20xx年4月至20xx年4月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
培訓(xùn)課程： siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師基礎(chǔ)班
培訓(xùn)描述： 完成課程培訓(xùn)，拿到siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師資格證
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇八
一、引子——簡(jiǎn)歷是求職的“門面”
簡(jiǎn)歷是求職者與用人單位之間的“橋梁”，它起著求職者展示自己能力與經(jīng)歷的重要作用，同時(shí)也是用人單位篩選人才的重要參考。在我自己不斷完善簡(jiǎn)歷的過程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到簡(jiǎn)歷并不僅僅是用來(lái)記錄自己的個(gè)人信息，更是一個(gè)機(jī)會(huì)，是向用人單位展示自己實(shí)力的捷徑。因此，在撰寫簡(jiǎn)歷的過程中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積累心得，通過不斷地完善和改進(jìn)自己的簡(jiǎn)歷，不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
二、道出簡(jiǎn)歷的價(jià)值與意義。
簡(jiǎn)歷的主要作用是為了給用人單位提供關(guān)于求職者的個(gè)人背景，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能等信息，展示自己適合該崗位的能力與優(yōu)勢(shì)。一份好的簡(jiǎn)歷可以幫助用人單位更好地了解求職者的能力和適應(yīng)性，從而決定是否邀請(qǐng)面試。好的簡(jiǎn)歷可以幫助求職者脫穎而出，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
三、改進(jìn)簡(jiǎn)歷——追求獨(dú)特與專業(yè)。
為了讓自己在眾多求職者中脫穎而出，我不斷改進(jìn)我的簡(jiǎn)歷。首先，我注重簡(jiǎn)歷的內(nèi)容與格式的獨(dú)特性。除了基本的個(gè)人信息和教育經(jīng)歷外，我還會(huì)突出自己的技能特長(zhǎng)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。其次，我會(huì)根據(jù)不同職位的要求，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)申請(qǐng)多個(gè)職位時(shí)，我盡量避免簡(jiǎn)歷內(nèi)容的雷同，做到因崗位而異。此外，將簡(jiǎn)歷格式整齊清晰也是重要的一環(huán)。我會(huì)使用簡(jiǎn)潔、易讀的字體、合適的字號(hào)和排版方式，使用有條理的標(biāo)題和小標(biāo)題，突出自己的亮點(diǎn)。最后，附上詳細(xì)的聯(lián)系方式，方便用人單位與我取得聯(lián)系。
四、簡(jiǎn)歷與網(wǎng)絡(luò)——提高簡(jiǎn)歷的曝光度。
除了傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷也成為當(dāng)今求職者的重要選擇。通過在各大招聘網(wǎng)站注冊(cè)并上傳自己的簡(jiǎn)歷，可以將簡(jiǎn)歷展示給更多的求職機(jī)會(huì)。然而，網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷需要更加細(xì)心地制作與管理。我認(rèn)識(shí)到，在填寫網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷時(shí)，要保持簡(jiǎn)約而全面，注意錯(cuò)別字和語(yǔ)法錯(cuò)誤，避免個(gè)人信息泄露，及時(shí)更新自己的求職狀態(tài)等，以提高自己被企業(yè)發(fā)現(xiàn)和邀請(qǐng)面試的機(jī)會(huì)。
五、總結(jié)與展望——簡(jiǎn)歷是求職的起點(diǎn)而非終點(diǎn)。
通過不斷的完善自己的簡(jiǎn)歷，我收獲良多。首先，我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)面向不同崗位的簡(jiǎn)歷調(diào)整，為自己的求職定位準(zhǔn)確；其次，我意識(shí)到簡(jiǎn)歷只是一份參考資料，它不能全面展示一個(gè)人的能力和潛力，還需要通過面試等環(huán)節(jié)進(jìn)一步驗(yàn)證；最后，我明白了簡(jiǎn)歷在整個(gè)求職過程中的重要性，但它并不是求職成功的唯一因素，更多的還是要依靠自己的實(shí)力與努力。
總的來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職過程中的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于求職者而言，通過不斷的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)積累，不斷改進(jìn)和完善自己的簡(jiǎn)歷，可以極大地提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，增加被用人單位關(guān)注的機(jī)會(huì)。但簡(jiǎn)歷只是求職的起點(diǎn)，真正能夠獲得工作的，還是要依靠自己的能力和實(shí)力。在今后的求職過程中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和完善自己的簡(jiǎn)歷，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，爭(zhēng)取取得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇九
寫一份與眾不同的簡(jiǎn)歷，是成功應(yīng)聘的第一步。在激烈的應(yīng)聘競(jìng)爭(zhēng)中，如何寫一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，成為應(yīng)屆畢業(yè)生在求職大軍中突出重圍的重要一環(huán)。職場(chǎng)專家提醒，一份簡(jiǎn)歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法，然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡(jiǎn)歷無(wú)法對(duì)應(yīng)不同的公司、不同的職位，即使是相同職位，如果是不同的公司，簡(jiǎn)歷也一定要區(qū)分對(duì)待。
簡(jiǎn)歷如何才能命中率高呢?答案是：必須有的放矢。應(yīng)聘對(duì)象不同，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)也不一樣。比如國(guó)企，與私企或外企不同，國(guó)企更看重你是否是黨員，是否參與社團(tuán)管理工作，是否在國(guó)企實(shí)習(xí)過等等，這些閃光點(diǎn)要在簡(jiǎn)歷中著重強(qiáng)調(diào)。而對(duì)于私企、外企，他認(rèn)為業(yè)務(wù)能力、特長(zhǎng)等應(yīng)著重展現(xiàn)。最忌諱一份簡(jiǎn)歷以海投的方式發(fā)出，表格羅列經(jīng)歷等，這樣最容易埋沒自己的個(gè)性。他建議，制作簡(jiǎn)歷前一定要事先了解所應(yīng)聘企業(yè)的企業(yè)文化等，然后根據(jù)不同的信息制作出與企業(yè)相契合的簡(jiǎn)歷，可以針對(duì)目標(biāo)意向做幾個(gè)不同版本的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷需要有針對(duì)性，這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡(jiǎn)歷要針對(duì)你自己，寫出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。寫簡(jiǎn)歷前將自己的學(xué)習(xí)、工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫一些有亮點(diǎn)的事情。如成績(jī)優(yōu)秀，獲得過獎(jiǎng)學(xué)金或者獲得過什么競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)等;如參加過學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)工作，到哪些單位實(shí)習(xí)過，組織過什么活動(dòng)，取得什么業(yè)績(jī)等;如自己在大學(xué)里做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績(jī)或?qū)嵺`活動(dòng)。
根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。例如，若應(yīng)聘技術(shù)型工作，重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績(jī)、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。簡(jiǎn)歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績(jī)，曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績(jī)，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木瘢?jiǎn)歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績(jī)，你曾經(jīng)做過的兼職，以及你因?yàn)閳?jiān)持和毅力取得的成績(jī)。
每次參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)回來(lái)，收回的簡(jiǎn)歷一大摞，剛開始從事人力資源管理工作時(shí)，企業(yè)hr總是迫不及待地拿起簡(jiǎn)歷，尋找自己需要的人才?？墒牵?，熱情沒了，因?yàn)檫@么多簡(jiǎn)歷，除了姓名電話不一樣之外，其他部分如出一轍。簡(jiǎn)歷雖然是經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的介紹，但也不是流水賬啊，什么都寫進(jìn)去。最典型的，像應(yīng)聘技術(shù)人員，許多求職者把擺夜市、做家教甚至去餐廳做服務(wù)員的經(jīng)歷都寫進(jìn)去了，結(jié)果，適得其反，人力資源專家看到這樣的簡(jiǎn)歷就煩，應(yīng)聘效果自然大打折扣。
簡(jiǎn)歷也要有中心思想，現(xiàn)在大部分求職者在校期間都會(huì)參加很多社會(huì)實(shí)踐或者從事多份兼職，求職者本身的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷很多，這不是壞事，但是，在簡(jiǎn)歷中，要體現(xiàn)的是和應(yīng)聘職位需要的技能相一致。應(yīng)聘職位所需的技能就是這個(gè)簡(jiǎn)歷的中心思想，圍繞著這一點(diǎn)組織自己的求職簡(jiǎn)歷，才能讓人力資源專家一目了然。史先生建議求職者，投放簡(jiǎn)歷不在多，而在于針對(duì)性強(qiáng)，俗話說(shuō)磨刀不誤砍柴工，選擇自己中意的單位職位，特意制作一份簡(jiǎn)歷，能大大提高應(yīng)聘的成功率。
1.千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于hr來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，hr終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。
2.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。要在第一眼就和hr對(duì)上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。
當(dāng)然這種郵件是針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘××”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料時(shí)，在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述，因?yàn)槭怯凶址拗频?，所以只能是很?jiǎn)短的幾個(gè)詞。如果非常中意對(duì)方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇十
簡(jiǎn)歷，被大家喻為是求職成功的第一塊敲門磚，它好比應(yīng)聘者的臉，優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)全都寫在這張臉上。一個(gè)成功的求職者背后必定有一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)在很大程度上影響著應(yīng)聘的成敗。為了提高同學(xué)們的簡(jiǎn)歷制作能力，進(jìn)而提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，我系特地舉辦“個(gè)人簡(jiǎn)歷制作大賽”。
優(yōu)show簡(jiǎn)歷，成功之基。
閩江學(xué)院電子系全體學(xué)生。
4、1——4、10。
1、尺寸規(guī)格：a4紙、封面和排版格式不限；
2、參賽作品由三部分組成：（1）簡(jiǎn)歷封面；（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；（3）自薦信；
3、作品內(nèi)容可以根據(jù)自己的興趣自由創(chuàng)作，但必須主題明確，構(gòu)思新穎，主體以介紹自己為主的簡(jiǎn)歷作品，簡(jiǎn)歷要求突出自己的個(gè)性。
1、作品提交截止日期：4、10
2、作品提交方式（交紙質(zhì)檔和電子檔各一份）。
紙質(zhì)檔上交給系就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)部負(fù)責(zé)人。
（一）外觀設(shè)計(jì)（10分）。
（1）紙張格式（2分）：使用標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)紙張，保證一種專業(yè)化設(shè)計(jì)。簡(jiǎn)歷在紙張中上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。
（2）版面設(shè)計(jì)（3分）：精美的版面可以使用不同的符號(hào)、文字等。即使被復(fù)印，復(fù)印的簡(jiǎn)歷仍然保持清晰整潔大方，有吸引力，簡(jiǎn)潔而便于閱讀。
（3）篇幅（3分）：一頁(yè)為宜，不超過兩頁(yè)。每個(gè)小段落不超過6行。注意簡(jiǎn)明切題。
（4）裝訂（2分）：如果簡(jiǎn)歷超過兩頁(yè)，一定要用訂書器裝訂。
（二）封面設(shè)計(jì)（30分）。
（1）構(gòu)圖、布局、文字與圖片比例（15分）：符合靜物的構(gòu)圖原理，畫面均衡，具有較強(qiáng)的韻律和節(jié)奏感，形體比例、造型要完整。
（2）色彩搭配（10分）：色彩關(guān)系準(zhǔn)確，畫面生動(dòng)和諧。
（3）整體效果（5分）。
（三）個(gè)人簡(jiǎn)歷（20分）。
（1）個(gè)人基本信息（2分）。
（2）求職意向（2分）。
（3）教育背景（6分）：學(xué)歷、成績(jī)、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平及其他。
（4）工作經(jīng)歷（6分）：曾任職務(wù)、社團(tuán)活動(dòng)、義工活動(dòng)、培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐、獲獎(jiǎng)狀況。
（5）其他（4分）。
（四）自薦信（40分）。
（1）文字（6分）：寫錯(cuò)別字、語(yǔ)法錯(cuò)誤、語(yǔ)句不通順、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用法錯(cuò)誤都扣分。
（2）措辭（2分）。
（3）文風(fēng)（8分）：文風(fēng)平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說(shuō)明為主。
（4）語(yǔ)氣（2分）。
（5）禮儀（6分）：稱呼、問候、祝頌要得體、真誠(chéng)、熱誠(chéng)。
（6）內(nèi)容（8分）：有重點(diǎn)的從業(yè)經(jīng)歷、教育背景、技能等吸引讀者。
（7）技能關(guān)聯(lián)職位（8分）：是否突出反映了技能與申請(qǐng)職位的關(guān)聯(lián)。
一等獎(jiǎng)一名：獎(jiǎng)狀+精美禮品。
二等獎(jiǎng)二名：獎(jiǎng)狀+精美禮品。
三等獎(jiǎng)三名：獎(jiǎng)狀+精美禮品。
1、參賽作品一律不予退還；
2、參賽作者請(qǐng)注明真實(shí)姓名、所在年級(jí)、班級(jí)。
共青團(tuán)物理學(xué)與電子信息工程系委員會(huì)。
策劃書附：電子系第一屆簡(jiǎn)歷制作大賽報(bào)名表。
姓名。
年級(jí)。
專業(yè)。
電話。
qq。
注：報(bào)名表于4月3號(hào)之前交給就創(chuàng)部負(fù)責(zé)人。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)部。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇十一
人們常說(shuō)，心靈的安寧和幸福，源自于內(nèi)心的寧?kù)o與平和。為了在日常生活中獲得這份寧?kù)o感，我決定學(xué)習(xí)和制作香包。通過制作香包，不僅可以親手創(chuàng)造美好的藝術(shù)品，還能享受制作過程中的調(diào)和和放松。在我制作香包的過程中，我發(fā)現(xiàn)其中帶給我許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
首先，制作香包需要耐心和專注。我深知“馳而不息，久久為功”的道理，因此在制作香包的過程中，時(shí)刻保持著耐心和專注。首先，我會(huì)仔細(xì)選擇合適的面料，并將其剪裁成所需的尺寸和形狀。然后，我會(huì)縫制香包，將面料縫合在一起。整個(gè)過程需要將全部注意力集中在手上的活動(dòng)上，以確保每個(gè)細(xì)節(jié)都能處理到位。這種專注和耐心的態(tài)度不僅可以幫助我完成一個(gè)完美的香包，也是我在日常生活中面對(duì)事情時(shí)所需要具備的品質(zhì)。
其次，在制作香包的過程中，我也學(xué)會(huì)了欣賞細(xì)節(jié)的美。從選擇面料、顏色的搭配到縫線的選擇，每一個(gè)細(xì)節(jié)都能直接影響到最終香包的外觀和品質(zhì)。我發(fā)現(xiàn)，在追求完美的過程中，要善于用心去觀察和感受每一個(gè)細(xì)節(jié)的美。只有細(xì)心觀察，才能真正發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)之美，并將其融入到自己的作品中。這也讓我明白，珍惜每一個(gè)看似微不足道的細(xì)節(jié)，都能讓自己的人生變得更加美好。
第三，制作香包也給了我一個(gè)平靜和放松的空間。在日常生活中，往往繁忙和壓力會(huì)讓我難以得到片刻的休息和放松。但制作香包的過程卻能讓我忘記外界的喧囂和憂慮，專注于手中的活動(dòng)。在制作香包的過程中，用線縫制、綴飾花樣，我會(huì)沉浸在其中，享受到獨(dú)特的放松和平靜。這種制作香包時(shí)所體驗(yàn)到的平靜與放松成為了我在忙碌的生活中尋求心靈慰藉的方式。
此外，制作香包也讓我體味到了細(xì)致關(guān)懷的力量。在制作香包的過程中，我會(huì)仔細(xì)挑選合適的香料，用花朵、果皮裝飾香包。這些香料和飾物并不僅僅只是讓香包有更好的外觀，更重要的是為香包賦予了獨(dú)特的香氣和意義。這讓我明白了細(xì)致關(guān)懷的力量，只有在我們真正用心去投入，才能給人帶來(lái)獨(dú)特的感受。無(wú)論是制作香包還是生活中的點(diǎn)滴關(guān)懷，都需要用心去完成，并才能帶給他人真正的溫暖。
最后，制作香包也讓我體驗(yàn)到了創(chuàng)造的樂趣和滿足感。每當(dāng)我親手完成一個(gè)美麗的香包時(shí)，心中總是充滿了滿足和自豪。這份自豪不僅來(lái)自于作品本身的美麗，更源自于付出努力和用心創(chuàng)造的成果。制作香包是一種創(chuàng)造的過程，它讓我明白，只有真正投入創(chuàng)造，才能獲得樂趣和滿足感。創(chuàng)造的力量可以激勵(lì)我們不斷追求更好，同時(shí)也讓我們感受到自己的無(wú)限潛能。
通過制作香包，我有幸體驗(yàn)了很多美好的時(shí)刻和思考。制作香包不僅是一項(xiàng)技藝，更是一種生活態(tài)度。它教會(huì)了我耐心和專注，讓我學(xué)會(huì)欣賞細(xì)節(jié)之美，提供了一個(gè)平靜和放松的空間，讓我體味到了細(xì)致關(guān)懷的力量，并讓我享受到了創(chuàng)造的樂趣和滿足感。這些體驗(yàn)都成為了我日常生活中寶貴的財(cái)富，讓我能夠以一種更加平和寧?kù)o的心態(tài)面對(duì)生活的喜怒哀樂。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇十二
簡(jiǎn)歷。
中一個(gè)好的工作經(jīng)驗(yàn)和收獲往往是個(gè)人求職者找到好工作的敲門磚。以下是本站小編為大家收集到的簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)和收獲范文，希望對(duì)大家有幫助!
**公司起止年月：20xx-01～20xx-05。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：負(fù)責(zé)其士集團(tuán)下的相關(guān)費(fèi)用、應(yīng)付賬款等的英文賬務(wù)處理。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職位：出納。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-12～20xx-01。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：
工作描述：文職類。
離職原因：
**公司。
起止年月：20xx-06～至今。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)管理者。
工作描述：(1)、采購(gòu)與計(jì)劃：計(jì)劃每月產(chǎn)品的采購(gòu)數(shù)量與品種;。
(2)、進(jìn)銷存報(bào)表與月匯總：每家供應(yīng)商的產(chǎn)品進(jìn)銷明細(xì)同每月匯總的報(bào)表;。
(3)、產(chǎn)品的出入記錄：每日記錄每個(gè)產(chǎn)品的出入賬，統(tǒng)計(jì)每日的出庫(kù)產(chǎn)品數(shù)量;。
(7)、庫(kù)房其他工作：驗(yàn)貨與入貨、退貨程序、貨物存放管理、庫(kù)房衛(wèi)生。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-11～20xx-02。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職位：銷售員。
工作描述：開發(fā)新客戶，鞏固原有客戶，并推廣公司各業(yè)務(wù)。
離職原因：家庭原因。
**公司起止年月：20xx-07～20xx-09。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：售后。
工作描述：接待各類售后問題，并安排人員處理。
離職原因：上學(xué)。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇十三
掘歷即對(duì)履歷的簡(jiǎn)要陳述，又稱履歷表，英文簡(jiǎn)稱cv，常用于個(gè)人求職、申請(qǐng)，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡(jiǎn)述。簡(jiǎn)歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷、專長(zhǎng)以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)會(huì)補(bǔ)充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機(jī)會(huì)的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然也是標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要成為高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先也必須要滿足個(gè)人簡(jiǎn)歷基本原則。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則中，首先就要求簡(jiǎn)歷的內(nèi)容言簡(jiǎn)意賅。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上也要求寫的越簡(jiǎn)潔越好。當(dāng)然簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷并非是殘缺不全的簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷要在簡(jiǎn)潔的基礎(chǔ)上具有完整性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是通過什么來(lái)提高的通過率的?就是在求職方面的優(yōu)勢(shì)了，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上，要能夠突出優(yōu)勢(shì)部分，并將優(yōu)勢(shì)部分進(jìn)一步的強(qiáng)化。也要注意種重點(diǎn)部分的突出，來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。
個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有自己的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，有些人不是很在意個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，但實(shí)際上個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)也是成就優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的因素之一。結(jié)構(gòu)也可以說(shuō)是個(gè)人簡(jiǎn)歷格式，其格式設(shè)計(jì)的好，不僅便于內(nèi)容的填寫，也能便于用人單位hr來(lái)閱讀，其閱讀性高了，個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率自然就很高。
你所編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷想要成為優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，層次性以及邏輯性都不能缺少。層次性是優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式，通過層次的明了可以便于簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫。而邏輯性更是優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的必要條件，尤其是在語(yǔ)言的描述上。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇十四
第一段：引言（120字）。
簡(jiǎn)歷是求職者向用人單位推銷自己的重要工具，是求職者與用人單位建立聯(lián)系的第一步。通過編寫簡(jiǎn)歷，我有了更深刻的體會(huì)和收獲。首先，我認(rèn)識(shí)到簡(jiǎn)歷是一張個(gè)人名片，能夠展示自己的才能和特長(zhǎng)。其次，編寫簡(jiǎn)歷需要仔細(xì)思考自己的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)，使其能夠吸引用人單位的注意。最后，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和形式也需要不斷優(yōu)化和改善，以體現(xiàn)求職者的專業(yè)性和個(gè)性魅力。
第二段：個(gè)人優(yōu)勢(shì)的展示和突出（240字）。
簡(jiǎn)歷中最重要的部分是展示個(gè)人優(yōu)勢(shì)和突出特長(zhǎng)。通過深入思考自己的能力和經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)，并且把它們突出展示在簡(jiǎn)歷中。例如，在教育背景一欄中，我注重描述了我所掌握的專業(yè)知識(shí)和技能，以及相應(yīng)的成績(jī)和獎(jiǎng)項(xiàng)。在工作經(jīng)歷一欄中，我詳細(xì)描述了我在校外兼職期間的工作內(nèi)容和取得的成績(jī)。通過突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，我使簡(jiǎn)歷更加具有個(gè)性和專業(yè)性，吸引了用人單位的關(guān)注。
第三段：簡(jiǎn)歷內(nèi)容和形式的優(yōu)化與改善（240字）。
編寫簡(jiǎn)歷并不是簡(jiǎn)單的列舉自己的經(jīng)歷和能力，還需要不斷優(yōu)化和改善其內(nèi)容和形式。首先，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)，使用人單位能夠迅速了解到我們的核心優(yōu)勢(shì)。其次，簡(jiǎn)歷的形式也需要簡(jiǎn)潔大方，避免繁復(fù)的排版和裝飾。最后，關(guān)鍵詞的使用也是重要的一環(huán)，關(guān)鍵詞能夠讓用人單位更加快速地找到自己所需要的能力和經(jīng)歷。通過不斷地改善和優(yōu)化，我的簡(jiǎn)歷得到了更好的展示效果和提高了求職的競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：簡(jiǎn)歷的撰寫技巧和注意事項(xiàng)（240字）。
通過編寫簡(jiǎn)歷，我學(xué)到了一些簡(jiǎn)歷的撰寫技巧和注意事項(xiàng)。首先，簡(jiǎn)歷要求真實(shí)而準(zhǔn)確，不要夸大和虛構(gòu)自己的能力和經(jīng)歷。其次，簡(jiǎn)歷需要結(jié)構(gòu)清晰，內(nèi)容有條理，以便于閱讀和理解。另外，關(guān)鍵信息要放在簡(jiǎn)歷的前面，保證用人單位能夠迅速獲取到關(guān)鍵信息。此外，簡(jiǎn)歷中的語(yǔ)言要簡(jiǎn)練明了，不要使用太多的行話和術(shù)語(yǔ)，避免給用人單位帶來(lái)閱讀困難。通過掌握這些技巧和注意事項(xiàng)，我的簡(jiǎn)歷在求職過程中得到了更好的反饋和效果。
第五段：結(jié)語(yǔ)（160字）。
通過編寫簡(jiǎn)歷，我認(rèn)識(shí)到簡(jiǎn)歷是求職過程中非常重要的一部分，是與用人單位建立聯(lián)系的第一步。通過突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，改善簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和形式，掌握簡(jiǎn)歷的撰寫技巧和注意事項(xiàng)，我的簡(jiǎn)歷得到了更好的展示效果，也提高了我的求職競(jìng)爭(zhēng)力。編寫簡(jiǎn)歷是一個(gè)過程，它需要我們不斷地反思和完善，以更好地向用人單位傳達(dá)我們的才能和特長(zhǎng)。希望我的簡(jiǎn)歷心得體會(huì)和收獲能夠幫助更多的求職者編寫出更好的簡(jiǎn)歷，走上自己理想的職業(yè)道路。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇十五
一份簡(jiǎn)歷中最為重要，也是最有效的部分是求職者過去的業(yè)績(jī)，如果你想獲得面試的機(jī)會(huì)，最好的方法是在你的簡(jiǎn)歷中把這些轉(zhuǎn)化為可以計(jì)量的成果。這樣你的業(yè)績(jī)才能在簡(jiǎn)歷中清楚地表現(xiàn)出來(lái)，你的簡(jiǎn)歷才能夠吸引招聘人員的注意力。
加州cja集團(tuán)的招聘主管洛先生說(shuō)：“我每天花費(fèi)半個(gè)小時(shí)瀏覽50份以上的簡(jiǎn)歷，如果我在10秒中以內(nèi)不能看到有價(jià)值的內(nèi)容，這份簡(jiǎn)歷就成歷史了?！?BR> 然而盡管大多數(shù)職業(yè)顧問都建議在簡(jiǎn)歷中要強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)，特別是使用量化的方法，但是很少有求職者聽從勸告。在大多數(shù)簡(jiǎn)歷中，我們看到的都是羅列得詳詳細(xì)細(xì)的工作單位、時(shí)間、主要負(fù)責(zé)的工作。一些招聘人員說(shuō)，他們遇到的簡(jiǎn)歷中，至少有75%的簡(jiǎn)歷沒有任何量化的業(yè)績(jī)。然而，每一個(gè)求職者都有或大或小的業(yè)績(jī)，只是看你如何把它表達(dá)出來(lái)。絕大多數(shù)招聘人員都認(rèn)為：那些能夠提供以往業(yè)績(jī)確鑿數(shù)據(jù)的求職者在以后的工作中仍然會(huì)有上佳表現(xiàn)，雇傭這些人的風(fēng)險(xiǎn)最低。自己知道自己擁有輝煌的業(yè)績(jī)和巨大的潛能是不夠的，你要在簡(jiǎn)歷中證明出來(lái)。你的競(jìng)爭(zhēng)這可能有更為輝煌的業(yè)績(jī)，但如果他們沒有有效地在簡(jiǎn)歷中表達(dá)出來(lái)，那么在招聘人員眼中他們什么都沒有。在很多情況下，你確實(shí)可以通過簡(jiǎn)歷擊敗比你強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
其實(shí)在簡(jiǎn)歷中量化你的經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)并非難事，只要遵循以下幾點(diǎn)就可以：對(duì)業(yè)績(jī)的描述要專業(yè)、可度量、真實(shí)。
麥考爾是一家公司的hr經(jīng)理，一般來(lái)講，這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)績(jī)是比較難以量化的，但是他的確做到了與眾不同。他把自己12年的hr從業(yè)業(yè)績(jī)用表格和數(shù)字量化地表現(xiàn)出來(lái)，從而贏得了工作機(jī)會(huì)。他說(shuō)：“每個(gè)人都可以很容易地打個(gè)電話，確認(rèn)我的業(yè)績(jī)的真實(shí)性?！?BR> 量化你的工作業(yè)績(jī)可以從列出你所做的每一項(xiàng)工作的結(jié)果開始，簡(jiǎn)明扼要地描繪你取得的成果。每一個(gè)公司都需要那些能夠增加利潤(rùn)、降低成本和解決問題的人，因此諸如百分比、金額這類專業(yè)信息就可以使你的簡(jiǎn)歷顯得更具價(jià)值。
比較下面兩種說(shuō)法：
“推行了提高士氣的新人事政策”
“推行了新的人事政策，這一政策使缺勤率下降了27%，職員流動(dòng)下降了24%?！?BR> 無(wú)疑，第二種說(shuō)法中專業(yè)化的數(shù)字使業(yè)績(jī)顯得更有說(shuō)服力。
至于那些你無(wú)法找到證明資料的百分比和金額就需要評(píng)估了。如果你能夠找到公司的文件來(lái)證明你的業(yè)績(jī)描述，那是再好不過了。可是有些時(shí)候你可能找不到這樣的文件。在這種情況下，你需要寫一封蓋信來(lái)對(duì)你的業(yè)績(jī)描述作出解釋。
微軟公司的一名招聘人員斯坦達(dá)先生說(shuō)：“那些不但介紹了自己的業(yè)績(jī)而且也介紹了取得業(yè)績(jī)經(jīng)過的人總會(huì)引起我的注意?！?BR> 鮑勃是一名人事顧問，他說(shuō)，他每周都要花費(fèi)幾個(gè)小時(shí)幫助求職者重新書寫他們的簡(jiǎn)歷，“當(dāng)我指導(dǎo)那些具有合適背景的人時(shí)，我會(huì)給他們講解如何在簡(jiǎn)歷中描繪自己的業(yè)績(jī)。例如，一個(gè)求職者原來(lái)在簡(jiǎn)歷中寫道：‘曾主管iso9000認(rèn)證?！诼爮奈业慕ㄗh之后，他把這句話改成‘在九個(gè)月內(nèi)使企業(yè)完全達(dá)到了iso9000認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)。`’正是這個(gè)細(xì)節(jié)使公司決定給予他面試機(jī)會(huì)?！?BR> 甚至那些不能轉(zhuǎn)化為百分比和一定金額的業(yè)績(jī)也是可以給招聘人員留下深刻印象的。例如象“提前一個(gè)月開發(fā)出產(chǎn)品并投入市場(chǎng)?！薄伴_發(fā)了一套總量控制系統(tǒng)，解決了重復(fù)支出問題。”這樣的描述都可能使招聘人員對(duì)你感興趣。
下面這些成功求職者的簡(jiǎn)歷或許會(huì)對(duì)你有所幫助
曾開發(fā)過一套新的生產(chǎn)技術(shù)，使生產(chǎn)率提高了7%(業(yè)務(wù)經(jīng)理)
顯著改善了與銀行服務(wù)部門的溝通，對(duì)分戶帳操作系統(tǒng)進(jìn)行改善，提高了操作效率，每年可節(jié)省20，000美圓。(銀行經(jīng)理)
93年以來(lái)，將公司的庫(kù)存從540萬(wàn)美圓降低到290萬(wàn)美圓。(銷售經(jīng)理)
建立了一套品質(zhì)保證程序，使退貨率下降了6個(gè)百分點(diǎn)。(產(chǎn)品經(jīng)理)
業(yè)績(jī)是強(qiáng)有力的，所以，如果由于你的努力使某些事情發(fā)生了積極的、顯著的變化，那么它就應(yīng)該屬于你的簡(jiǎn)歷。如果你不知道該怎樣描述自己的業(yè)績(jī)，可以試一試下面這個(gè)簡(jiǎn)單的方法：先將目前負(fù)責(zé)的主要業(yè)務(wù)列一個(gè)表，然后向前類推，把你在每一個(gè)工作崗位上負(fù)責(zé)過的業(yè)務(wù)羅列出來(lái)。完成這一步后，再加入量化的業(yè)績(jī)，比如，在“接管銷售成績(jī)欠佳的地區(qū)，制定了新的顧客服務(wù)程序和市場(chǎng)推廣方案”的后面加上“在兩年內(nèi)使市場(chǎng)分額由原來(lái)的4.8%上升到6.5%?！?BR> 在描述業(yè)績(jī)時(shí)，很多求職者都會(huì)犯數(shù)學(xué)錯(cuò)誤，這會(huì)使他的簡(jiǎn)歷大打折扣。例如一個(gè)生產(chǎn)主管在簡(jiǎn)歷中寫道他使退貨率下降了200%，而忘記了沒有什么東西的下降幅度會(huì)超過99.99%。實(shí)際上，他是使退貨率從6%減少到2%，準(zhǔn)確的下降率是67%，這也是一個(gè)很大的業(yè)績(jī)了。又比如一個(gè)hr經(jīng)理說(shuō)他使員工流失率下降了3%，實(shí)際上是流失率由8%減少到5%，下降率應(yīng)該是38%，而不是3%。
不論在簡(jiǎn)歷中還是在面試中，量化的業(yè)績(jī)對(duì)你是非常有利的。因此，從現(xiàn)在開始就要學(xué)會(huì)將自己的工作成績(jī)進(jìn)行量化。這樣，當(dāng)你準(zhǔn)備更換工作的時(shí)候，你不僅可以向招聘人員展示你的工作業(yè)績(jī)，而且還擁有說(shuō)明自己能力的最有力武器——數(shù)據(jù)。
現(xiàn)在，不好的女性求職都會(huì)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式，可是不少的女性在投遞簡(jiǎn)歷數(shù)日之后，都沒有接收到公司的應(yīng)聘信息，這導(dǎo)致女性朋友們很失望，并且對(duì)自己失去了原本有的信心，從此心情也變得不好了。
那么是什么原因，導(dǎo)致女性朋友們?cè)诖舜蔚耐哆f過程中沒有成功呢?那么下面我就來(lái)說(shuō)說(shuō)求職簡(jiǎn)歷的十大致命傷是什么吧。
1、96%缺乏針對(duì)性
一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來(lái)的簡(jiǎn)歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位的求職。精明的hr稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡(jiǎn)歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對(duì)性，你自然入不得hr的法眼了。
2、89%職業(yè)路徑混亂
工作一年換兩三家公司，五年內(nèi)進(jìn)過六七個(gè)不同行業(yè)，職業(yè)經(jīng)歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業(yè)生涯空白期一目了然盡顯于hr眼底。職業(yè)生涯這么亂，哪家企業(yè)敢用你啊!
3、85%電話溝通
4、82%信息表達(dá)不到位
5、78%投遞職位與經(jīng)歷不匹配
6、70%未表達(dá)真實(shí)價(jià)值
花了數(shù)百字之多來(lái)描述自己曾經(jīng)的學(xué)習(xí)背景和工作經(jīng)歷，甚至是參加過怎樣的特殊培訓(xùn)，文筆流暢，頗富感情，感受真實(shí)，但就是讓人看不懂這些經(jīng)歷的背后自己積累了多少寶貴經(jīng)驗(yàn)和技能。當(dāng)下的求職，會(huì)表達(dá)更要能總結(jié)，一個(gè)好的產(chǎn)品要想被市場(chǎng)接受，首先得亮出它的價(jià)值與特色。想把自己推銷出去，表達(dá)自己真實(shí)價(jià)值才是關(guān)鍵啊!
7、36%相片不合適
這簡(jiǎn)歷配上一張相片可以加深hr對(duì)你的印象，根據(jù)向陽(yáng)生涯的招聘官統(tǒng)計(jì)，有36%的人配了相片。而在配過相片的人群中，有近三分之一的相片很不合適。有的用q版大頭貼，可愛搞怪五花八門;有的是裝嗔真人秀，騷首弄姿極盡嫵媚;還有的是自拍狂，家里的窗簾、書桌、燈飾分別做背景統(tǒng)統(tǒng)發(fā)來(lái)當(dāng)附件。hr不禁坦言：一份簡(jiǎn)歷配上好的相片能加分，而一張不適時(shí)宜的大頭貼很可能將你直接out。
8、26%信息錯(cuò)亂
明顯簡(jiǎn)歷中有明顯的信息錯(cuò)亂，工作經(jīng)歷重復(fù)填寫，重要信息漏填，語(yǔ)句不通，錯(cuò)字連連，出現(xiàn)斷句，表達(dá)混亂，甚至濫用省略號(hào)、破折號(hào)。有人這樣寫自我評(píng)價(jià)“我是一個(gè)非常感性的人，挺適合貴公司的職業(yè)規(guī)劃師一職，不知你對(duì)我的感覺如何……”，如此“含蓄”的表達(dá)，真讓hr哭笑不得。
9、6%多崗多投
一個(gè)人發(fā)來(lái)n份同樣的簡(jiǎn)歷，從郵件標(biāo)題中得知，原來(lái)此人既想做前臺(tái)接待，又想當(dāng)咨詢顧問，還想進(jìn)公司當(dāng)助理。針對(duì)同一企業(yè)的不同職位投簡(jiǎn)，本想表現(xiàn)“我啥都能干，務(wù)必給個(gè)機(jī)會(huì)吧”，孰不知反被精明hr貼上了“”的標(biāo)簽。敢多崗多投，hr直接拉你進(jìn)“惡意投遞黑名單”!
10、4.5%隱瞞基本信息
簡(jiǎn)歷投了一大堆，可是卻始終沒有音訊，這勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致我們的求職的時(shí)候，自信心遭到打擊，那么女性朋友們要想有個(gè)成功的投遞過程，就必須要注意以上的求職簡(jiǎn)歷致命傷，并且在求職簡(jiǎn)歷中，要做的與眾不同。
在公務(wù)員面試當(dāng)中人際關(guān)系類題目占有著一席之地，雖然很多考生覺得人際關(guān)系類題比較好理解也比較好答，但想真正地答好一道人際題并非易事，在這里中公教育專家將為你指明方向，讓各位考生在回答人際關(guān)系類題目時(shí)能夠把握住重點(diǎn)，答得出彩!
1.首先是題目當(dāng)中出現(xiàn)的人物了。人際，肯定是跟“人”有關(guān)系的，所以一定要把人物抓準(zhǔn)了，在公務(wù)員面試題當(dāng)中經(jīng)常出現(xiàn)的人物主要就是領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬和群眾等，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，出現(xiàn)的人確實(shí)不多，頂多需要處理三四個(gè)人的事罷了。對(duì)于人際關(guān)系題不太拿手的考生在練習(xí)此類題目時(shí)完全可以把這些人物列出來(lái)，理清事件的脈絡(luò)。
2.著重分析人與人之間的矛盾。這個(gè)環(huán)節(jié)是比較重要的環(huán)節(jié)，考生審題時(shí)在找準(zhǔn)了有幾個(gè)人物的前提下就要考慮這些人與人之間的矛盾是如何產(chǎn)生的。例如自己與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾是怎么產(chǎn)生的，與同事的矛盾是怎么產(chǎn)生的等等，只要把這些矛盾找準(zhǔn)后就能夠明確答題方向了，把這些矛盾統(tǒng)統(tǒng)解決掉就可以了。
這里所說(shuō)的入境是要求考生要進(jìn)入到題目所描述的情境當(dāng)中去，如何更深入到情境中需要注意以下幾點(diǎn)：
1.把握好自身定位。在人際關(guān)系題中考生首先務(wù)必要注意自己的身份是什么，不同的身份就會(huì)有不同的處理方法，例如自己是普通職員的話怎么處理問題，自己是管理層的話如何處理問題，不管是什么角色都要把矛盾進(jìn)行妥善處理。
2.注意矛盾的處理順序。考生把矛盾都找出來(lái)之后一定不要隨意處理，一定要準(zhǔn)確把握好事件的發(fā)展順序并有序地去處理。例如，你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)工作時(shí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你，因?yàn)橐豁?xiàng)數(shù)據(jù)有誤，但這個(gè)數(shù)據(jù)是小王給你的，你怎么辦?答這道題時(shí)考生可能會(huì)想領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我的本源在于數(shù)據(jù)錯(cuò)了，所以大談特談怎么將數(shù)據(jù)改正怎么跟小王溝通等，談這些沒錯(cuò)，但從事件的處理順序來(lái)說(shuō)的話首先要做的事就是向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，向領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，接著再處理后續(xù)的問題。這道題就體現(xiàn)出按順序處理矛盾的重要性，考生要不斷加強(qiáng)這方面的能力。
1.自省原則：“自省”這一詞大家都理解，就是在很多矛盾發(fā)生的時(shí)候都要想想自己身上有沒有問題，有些時(shí)候題目本身是比較含蓄的，難以直接看出矛盾是如何產(chǎn)生的，這時(shí)候不能忘了“自省”這一原則。
2.陽(yáng)光原則：有時(shí)候題目中會(huì)用一些貶義詞匯去描述你的同事或領(lǐng)導(dǎo)，這時(shí)候如果按著題中所交代的情況去處理問題的話往往會(huì)有很大難度，例如有一道題目說(shuō)你的老同事對(duì)你很尖酸刻薄并且愛在別的同事面前說(shuō)你的壞話，說(shuō)你總是愛出錯(cuò)，面對(duì)這樣的描述如果我們真的認(rèn)為這位老同事就是這樣的那么處理問題就比較難了，我們可以從陽(yáng)光原則的角度出發(fā)，把這位老同事的話理解為是對(duì)自己的關(guān)心，是想讓我少出錯(cuò)誤，并且時(shí)刻注意自身的問題，這樣處理對(duì)待的話事情就圓了，自己也不會(huì)太糾結(jié)老同事那些話了。
3.以工作為重原則：處理人際關(guān)系矛盾最重要的目的還是為了把工作做好，如果考生們能夠意識(shí)到這點(diǎn)的話就會(huì)更加注重處理矛盾的目的性，也會(huì)變得更加包容和合作，例如對(duì)于同事的問題不那么愛鉆牛角尖，不斤斤計(jì)較而是從大局出發(fā)考慮問題。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇十六
近年來(lái)，制作香包成為了很多人追求放松、放松心靈的一種活動(dòng)。制作香包不僅能夠讓人感到愉悅，還可以收獲很多心得和體會(huì)。在我制作香包的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些關(guān)于生活、情感和自我成長(zhǎng)的啟示。以下是我個(gè)人的心得體會(huì)。
首先，制作香包讓我體會(huì)到生活的細(xì)節(jié)之美。在制作香包的過程中，我要仔細(xì)地挑選花草的顏色和香氣，要慢慢地填充香料，還要親手制作香繩。每個(gè)步驟都需要我花費(fèi)時(shí)間和精力，但同時(shí)也讓我更加專注于當(dāng)下的細(xì)節(jié)。我開始慢慢品味生活中的美好，如一朵盛開的花朵、一片落葉的飄散，甚至是微風(fēng)拂過的感覺。制作香包教會(huì)我在忙碌的生活中，停下來(lái)，用心去感受周圍的一切。
其次，制作香包讓我學(xué)會(huì)了寬容。在香包制作的過程中，不可避免地會(huì)有些瑕疵和美中不足的地方。一開始，我可能會(huì)對(duì)這些瑕疵感到失望，心生不滿。然而，隨著制作的進(jìn)行，我漸漸體會(huì)到，每一個(gè)小瑕疵都是無(wú)可避免的，其實(shí)也是一種美。香包如同人生，是世間萬(wàn)物的結(jié)合，不可能完美無(wú)瑕。于是，我開始學(xué)會(huì)接受和寬容自己的不足，也懂得更加寬容和包容他人的缺陷。寬容讓我心胸開闊，生活更加美好。
第三，制作香包讓我認(rèn)識(shí)到自己的情感。在香包制作的過程中，我不僅會(huì)選擇自己喜歡的香料，還可以根據(jù)不同的心情選擇不同的香味。有時(shí)，我會(huì)選擇放松的薰衣草香，有時(shí)則選擇清新的檸檬香。通過制作香包，我開始更加關(guān)注自己的情緒和內(nèi)心的需求。我體會(huì)到了自己的情緒波動(dòng)，了解到哪些香味可以讓我更加舒緩、放松；也明白了哪些香味能夠讓我更加振奮、提神。制作香包不僅是制造一種香氣，更是一種與內(nèi)心對(duì)話的方式。
第四，制作香包讓我體驗(yàn)到了親手創(chuàng)造的樂趣。過去，我可能習(xí)慣于購(gòu)買一些別人制作好的香包或空氣清新劑，但是現(xiàn)在我愿意親自動(dòng)手制作。制作香包的過程中，我可以選擇不同的材料和香氛，創(chuàng)造出屬于自己獨(dú)特的香味。制作出的香包不僅是一種物質(zhì)的產(chǎn)物，更是我對(duì)生活的獨(dú)特見解和對(duì)美的追求。這種親手創(chuàng)造的樂趣，讓我發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力，也增加了我對(duì)生活的熱愛。
最后，制作香包教會(huì)了我堅(jiān)持。制作香包是一個(gè)需要耐心和堅(jiān)持的過程。有時(shí)，在制作過程中可能會(huì)遇到困難或出現(xiàn)一些紕漏。然而，正是這些困難讓我更加學(xué)會(huì)堅(jiān)持下去。成功屬于那些始終不懈努力的人，只有堅(jiān)持才能獲得最后的成果。制作香包的過程讓我明白，生活也是一樣，只有腳踏實(shí)地，心懷堅(jiān)持，才能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想。
總之，制作香包是一種令人愉悅和有意義的活動(dòng)。通過這個(gè)過程，我可以更好地品味生活的細(xì)節(jié)美，學(xué)會(huì)寬容自己和他人，認(rèn)識(shí)和表達(dá)自己的情感，享受創(chuàng)造的樂趣，并堅(jiān)持追求自己的夢(mèng)想。制作香包不僅能夠給自己帶來(lái)快樂和成就感，還可以在很多方面給予啟迪和幫助。我深信，只要有心，每個(gè)人都能夠通過制作香包收獲更多的心得和體會(huì)。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇十七
在我們制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表的時(shí)候，很多朋友都是個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載了之后，一填了事?那么怎樣在薄薄幾頁(yè)紙間展露你的才華特長(zhǎng)，讓hr一眼相中?不少有經(jīng)驗(yàn)的往屆生為我們提供了許多好點(diǎn)子，來(lái)看看
文書幫
的成功寫作之道吧：
1、盡量使用tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。
2、最好按照模版來(lái)制作簡(jiǎn)歷。很多人都是自己想當(dāng)然的`制作，這樣hr看起來(lái)會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份簡(jiǎn)歷不會(huì)超過30秒。
3、按照簡(jiǎn)歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒法寫進(jìn)去，比如投it研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有種解決方法是，如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁(yè)來(lái)。
4、簡(jiǎn)歷兩頁(yè)足矣，中英文無(wú)論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對(duì)照，外企時(shí)英文在前中文在后，要是投國(guó)企就反過來(lái)。
5、個(gè)人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編)，什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少說(shuō)為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上gpa、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。
7、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：以獎(jiǎng)學(xué)金為主，挑最大最新的寫，三到四項(xiàng)足夠了，每項(xiàng)一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。
8、工作經(jīng)歷：重中之重!工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來(lái)寫，每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條?？偣膊灰^3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來(lái)講，對(duì)不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。
9、課外活動(dòng)：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫多了。
10、其它信息：包括語(yǔ)言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛好。需要注意的就是，語(yǔ)言水平對(duì)于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級(jí)，托福什么的，還要強(qiáng)調(diào)聽和說(shuō)的能力。有人擔(dān)心寫了托福、gre成績(jī)會(huì)讓hr認(rèn)為有出國(guó)傾向，按照經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，托?？梢詫?，其他就免了。計(jì)算機(jī)水平，可能也要一些證明來(lái)寫，如果是計(jì)算機(jī)系的，這個(gè)就無(wú)所謂了。課余愛好要好好想想，這方面hr會(huì)比較重視，誰(shuí)也不愿意要呆瓜。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇十八
制作香包是一種傳統(tǒng)手工藝，具有濃郁的文化氛圍。在制作的過程中，不僅能夠體驗(yàn)到手工藝的樂趣，還能夠在細(xì)膩的工藝中感受到內(nèi)心的寧?kù)o和和諧。最近，我參加了一個(gè)制作香包的課程，從中收獲了許多體會(huì)和感悟。
第二段：收獲一——藝術(shù)的美妙
在制作香包的過程中，我深刻體會(huì)到了藝術(shù)的美妙。制作香包需要挑選合適的面料、線帶以及裝飾物，然后經(jīng)過剪裁、縫制、裝飾等一系列步驟，最終呈現(xiàn)出一個(gè)精致的作品。觀察每一個(gè)細(xì)節(jié)，我發(fā)現(xiàn)每一種面料都有其特殊的紋理和光澤，每一種線帶都有其獨(dú)特的顏色和質(zhì)感。通過巧妙的搭配和組合，創(chuàng)造出了各種不同風(fēng)格的香包。這些小巧玲瓏的作品，展示了人們對(duì)美的追求和對(duì)生活的用心感受。
第三段：收獲二——耐心的品質(zhì)
制作香包需要一定的耐心和細(xì)致的工作態(tài)度。每一步都需要通過認(rèn)真仔細(xì)地操作才能夠完成。例如，剪裁面料時(shí)需要準(zhǔn)確地測(cè)量尺寸，縫制時(shí)要保證每一針每一線都牢固有力。在裝飾環(huán)節(jié)，更要細(xì)心地貼上各種裝飾物，使作品更加美觀。通過這樣的反復(fù)琢磨和精心處理，我收獲到了耐心與細(xì)致的品質(zhì)。同時(shí)，也感受到了耐心所帶來(lái)的成就感和滿足感。
第四段：收獲三——?jiǎng)?chuàng)造的樂趣
制作香包不僅是一項(xiàng)手工藝，也是一種自由創(chuàng)作的過程。在制作的過程中，我盡情地發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，將各種顏色和材料巧妙地融合在一起，創(chuàng)造出獨(dú)一無(wú)二的作品。這種自由創(chuàng)作的樂趣，讓我在其中找到了快樂和滿足。每一次完成一件作品，都會(huì)產(chǎn)生一種成就感和自豪感，同時(shí)也激發(fā)了我對(duì)創(chuàng)造的更多渴望和動(dòng)力。
第五段：總結(jié)
制作香包，不僅是一項(xiàng)手工藝，更是一種心靈修養(yǎng)的方式。通過制作香包，我體會(huì)到了藝術(shù)的美妙、耐心的品質(zhì)以及創(chuàng)造的樂趣。這些收獲不僅讓我在制作的過程中感到愉悅和放松，更讓我在生活中體驗(yàn)到了美好的情感和內(nèi)心的和諧。我相信，在將來(lái)的日子里，我會(huì)繼續(xù)沉浸在這種手工藝的樂趣中，并不斷探索更多的創(chuàng)作方式和技巧，傳承這一優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇十九
對(duì)于即將邁出校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對(duì)他們的將是新的課題與挑戰(zhàn)，以下由文書幫小編推薦這編
個(gè)人簡(jiǎn)歷注意寫個(gè)人實(shí)踐經(jīng)歷
閱讀參考。
校園招聘大戰(zhàn)在初入十月就已經(jīng)露出端倪，十月中旬以來(lái)，許多企業(yè)都開始走進(jìn)校園召開宣講會(huì)，進(jìn)一步擴(kuò)大了招聘的宣傳攻勢(shì)。眾多的大四學(xué)子們也在精心準(zhǔn)備著迎接即將到來(lái)的企業(yè)招聘高潮。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，如何準(zhǔn)備一份令企業(yè)滿意的簡(jiǎn)歷成了就業(yè)前的一個(gè)重要課題。
除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷中還應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
你的教育背景(包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等)與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)阍?jīng)獲得過的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)你的自我評(píng)價(jià)(優(yōu)點(diǎn)闡述)你對(duì)如何開展業(yè)務(wù)方面的想法(沒有把握的話建議不要寫)
不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì)超過5分鐘，沒有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長(zhǎng)度不要超過2頁(yè)a4紙。
不要把那些跟職位和工作無(wú)關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進(jìn)去，比如旅游、看小說(shuō)、唱歌、鋼琴九級(jí)等等，這些興趣愛好通常不會(huì)給你加分。
不要把在學(xué)校的.各科成績(jī)單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）不是申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績(jī)?nèi)昙?jí)第幾名等，這就足夠了。
簡(jiǎn)歷不要設(shè)計(jì)得過于華麗，這會(huì)讓用人單位覺得你太會(huì)包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷是請(qǐng)專門的美術(shù)人員“裝潢”出來(lái)的。
與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。
建議不要在簡(jiǎn)歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。
如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校;若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對(duì)口，那就盡量突出你的專業(yè)背景;如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢(shì)，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn)，比如你參與過的所有社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的信息來(lái)。
第一，給對(duì)方簡(jiǎn)歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷，然后再去那個(gè)企業(yè)應(yīng)聘。
第二，在企業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)給企業(yè)遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，要選擇人不是很多、很亂的時(shí)候，要爭(zhēng)取多跟用人單位聊聊，增加對(duì)方的印象，最好能讓對(duì)方把你的簡(jiǎn)歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時(shí)決定約你什么時(shí)間去公司再次面試，否則你的簡(jiǎn)歷極有可能被淹沒在一堆競(jìng)爭(zhēng)者的簡(jiǎn)歷當(dāng)中永無(wú)出頭之日。
第三，多準(zhǔn)備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對(duì)方簡(jiǎn)歷的同時(shí)也附上你的照片，這會(huì)加深對(duì)方對(duì)你印象。
第四，還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位，找把握最大的職位應(yīng)聘，不要對(duì)同一個(gè)公司應(yīng)聘好多個(gè)不同的職位，那樣用人單位會(huì)覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇一
本工具無(wú)須您做太多的工作就可以快速制作一個(gè)包含背景音樂、圖形界面的個(gè)人簡(jiǎn)歷，圖形界面已被配置成方案直接調(diào)用，您甚至只需要填寫您相關(guān)的內(nèi)容即可。
第一步：您只要運(yùn)行本制作工具的編輯程序，從“方案”下拉菜單中選擇“選擇方案菜單”，被選擇的方案會(huì)立即顯示出來(lái)。
第二步：從“方案”下拉菜單中選擇“基本信息”菜單，填入相關(guān)的內(nèi)容后保存。
第三步：選擇“內(nèi)容設(shè)置”下拉菜單，里面有六項(xiàng)相關(guān)的內(nèi)容，每一項(xiàng)內(nèi)容都可定義是使用圖片或使用文本。選擇圖片顯示方式，您需要用外部編輯軟件(如：photoshop)進(jìn)行內(nèi)容的再編輯，目前圖片僅支持jpg格式。然后在編輯界面下點(diǎn)“選擇圖片”按鈕，載入您編輯好的圖片，并拖動(dòng)圖片移到滿意的位置即可。選擇文本方式，您只要在文本編輯框里輸入相應(yīng)的內(nèi)容。這里注意文本需要換行時(shí)請(qǐng)使用“系統(tǒng)標(biāo)簽”下拉框里“插入換行符”，系統(tǒng)提標(biāo)簽里還有其它相應(yīng)的標(biāo)簽，您只要在這里插入，在顯示內(nèi)容時(shí)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)給您轉(zhuǎn)換成相應(yīng)的內(nèi)容。文本編輯時(shí)還可以定義文本相關(guān)的內(nèi)容。最后一定要點(diǎn)“確定”按鈕進(jìn)行保存。
第四步：背景音樂的開關(guān)，您只要選擇“背景設(shè)置”下拉菜單里的“關(guān)閉背景音樂(打開背景音樂)”或直接在界面上點(diǎn)背景音樂按鈕進(jìn)行設(shè)置。您可以選擇其它背景音樂，只要您將喜歡的背景音樂拷貝到“music”文件夾下，系統(tǒng)會(huì)隨機(jī)選擇文件進(jìn)行多曲循環(huán)播放。
第五步：其它相關(guān)設(shè)置完成后需要進(jìn)行發(fā)布。選擇“輸出”下拉菜單里的“發(fā)布”菜單，選擇發(fā)布的目標(biāo)文件夾，這里請(qǐng)不要發(fā)布在編輯程序的目錄下，應(yīng)該選擇本編輯程序目錄以外的目錄。
本程序發(fā)布時(shí)自動(dòng)生成光盤自啟動(dòng)配置文件(),如果您不需要制作的光盤自動(dòng)運(yùn)行，請(qǐng)將此文件從根目錄下刪除。
第六步：分發(fā)，(.zip)文件進(jìn)行分發(fā)。
如果您對(duì)系統(tǒng)里的方案不滿意，您可以下載其它的方案，甚至您可以自己制作界面配置方案。您只要用圖形編輯軟件制作一個(gè)不大于1024*7680像素大小的背景，并制作好按鈕，并將按鈕切割單獨(dú)保存，然后在方案”下拉菜單中選擇“新建方案”菜單，并取一個(gè)方案名保存，然后在程序里選擇種菜內(nèi)容，將制作的圖片載入新建的方案中。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇二
這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力，并對(duì)你的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專長(zhǎng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。
適用范圍：你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)；你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容；你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行；你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問題。
簡(jiǎn)歷也可以完全根據(jù)求職目的來(lái)安排。這樣的簡(jiǎn)歷模板，會(huì)著重突出“求職意向”“職業(yè)技能”“工作經(jīng)驗(yàn)”三大板塊，針對(duì)性非常強(qiáng)。
適用范圍：目的型簡(jiǎn)歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息，同時(shí)刻意突出你的成績(jī)與優(yōu)勢(shì)。一份復(fù)合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況、成績(jī)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
適用范圍：你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行；你曾有過事業(yè)的顛峰；你既想突出成就與能力，又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。
這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于閱者閱讀。
適用范圍：你的`工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高；你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升；你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇三
真實(shí)姓名：
性別：男
年齡：26歲
身高：172cm
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州省
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：3至5年
最近工作過的職位：電線銷售
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：5000~6000元/月
期望從事的行業(yè)：通信(設(shè)備/運(yùn)營(yíng)/服務(wù)),機(jī)械/設(shè)備/重工,影視/媒體/藝術(shù)/出版,航天/航空,能源(石油/化工/礦產(chǎn))
能吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)溝通，有很好的理解能力，從事過近兩年的銷售工作。
貴州民族大學(xué)人文科技學(xué)員(本科)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱：貴州民族大學(xué)人文科技學(xué)員
專業(yè)名稱：體育教育
獲得學(xué)歷：本科
貴州人文戶外活動(dòng)有限公司
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱：貴州人文戶外活動(dòng)有限公司
從事職位：教練
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：培訓(xùn)過貴陽(yáng)很多企業(yè)及部分單位人員。
企業(yè)介紹：公司以從事戶外拓展培訓(xùn)及戶外活動(dòng)為主，在公司期間，我主要負(fù)責(zé)擔(dān)任拓展教練及銷售。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇四
看似簡(jiǎn)單的小升初簡(jiǎn)歷，其實(shí)是教育制度給小升初家長(zhǎng)出的一道命題作文，也帶出了家長(zhǎng)的糾結(jié)。與其糾結(jié)，不如將小升初簡(jiǎn)歷作為一個(gè)孩子成長(zhǎng)過程中的動(dòng)力。
糾結(jié)點(diǎn)一：要不要做簡(jiǎn)歷。
小升初家長(zhǎng)大多都是60后、70后的，他們習(xí)慣用自己的小升初經(jīng)歷比照現(xiàn)在。可如今時(shí)代不同了，家長(zhǎng)的思維自然應(yīng)該有所拓展了。
盡管做簡(jiǎn)歷的方式可以有多種多樣，但是目的只有一個(gè)，那就是為自己的孩子鋪就錦繡前程。
糾結(jié)點(diǎn)二：證書情結(jié)。
證書不僅是孩子的心血和成績(jī)的見證，更是家長(zhǎng)心血和希望的記錄。做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，家長(zhǎng)們所要做的就是盡可能地將孩子的特長(zhǎng)證書放在首位，而不要從眾。
糾結(jié)點(diǎn)三：簡(jiǎn)歷要做多厚。
糾結(jié)點(diǎn)四：哪種形式最好。
有家長(zhǎng)問，簡(jiǎn)歷究竟是彩色數(shù)碼打印，還是一般的復(fù)印?這個(gè)看來(lái)不應(yīng)該糾結(jié)的問題在家長(zhǎng)中還是普遍存在的。
其實(shí)還是一個(gè)對(duì)簡(jiǎn)歷在升學(xué)擇校過程中作用的認(rèn)可問題。認(rèn)可程度不同就會(huì)導(dǎo)致對(duì)簡(jiǎn)歷制作的要求不同。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇五
真實(shí)姓名： 呂東波 性別： 男
年齡： 26 歲 身高： 172cm
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州省
最高學(xué)歷： 本科 工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5年
最近工作過的職位： 電線銷售
期望工作地： 貴州省/貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 5000~6000元/月
期望從事的行業(yè)： 通信(設(shè)備/運(yùn)營(yíng)/服務(wù)),機(jī)械/設(shè)備/重工,影視/媒體/藝術(shù)/出版,航天/航空,能源(石油/化工/礦產(chǎn))
能吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)溝通，有很好的理解能力，從事過近兩年的銷售工作。
貴州民族大學(xué)人文科技學(xué)員 (本科)
起止年月： 20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱： 貴州民族大學(xué)人文科技學(xué)員
專業(yè)名稱： 體育教育
獲得學(xué)歷： 本科
貴州人文戶外活動(dòng)有限公司 - 教練
起止日期： 20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱： 貴州人文戶外活動(dòng)有限公司
從事職位： 教練
業(yè)績(jī)表現(xiàn)： 培訓(xùn)過貴陽(yáng)很多企業(yè)及部分政府單位人員。
企業(yè)介紹： 公司以從事戶外拓展培訓(xùn)及戶外活動(dòng)為主，在公司期間，我主要負(fù)責(zé)擔(dān)任拓展教練及銷售。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇六
一般說(shuō)來(lái)，在應(yīng)聘一個(gè)崗位的時(shí)候，往往會(huì)有上百個(gè)的求職者，為了給招聘的人員留下一個(gè)更好的印象，所以這個(gè)時(shí)候個(gè)人簡(jiǎn)歷就是十分的重要。所以在制作簡(jiǎn)歷的過程中，需要及時(shí)的對(duì)于簡(jiǎn)歷進(jìn)行各個(gè)方面的加工。比如說(shuō)在進(jìn)行編排的時(shí)候，美觀大方就是最好的選擇。因?yàn)檫@樣的簡(jiǎn)歷往往會(huì)讓招聘的人員有更多的興趣閱讀下去，找到工作的機(jī)會(huì)也是更大。
所以在進(jìn)行
制作簡(jiǎn)歷
的過程中，需要對(duì)于簡(jiǎn)歷進(jìn)行一些必要的編排，當(dāng)然也是可以選擇一些制作的比較的精美的簡(jiǎn)歷方面的模板的。但是假如對(duì)于簡(jiǎn)歷方面的編排不是十分的了解的話，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不妨請(qǐng)專業(yè)的人員幫助進(jìn)行編排。他們?cè)谥谱髦?，往往取得效果還是比較的好。
另外在進(jìn)行編排的過程中，封面也是十分重要的一個(gè)因素，因?yàn)檫@是招聘人員對(duì)于求職者的第一印象，所以在進(jìn)行制作的過程需要對(duì)于簡(jiǎn)歷的封面進(jìn)行必要的美化，這樣看起來(lái)會(huì)十分的好看。在進(jìn)行制作
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的時(shí)候，除了體現(xiàn)自己的`能力之外，美觀等等方面也是需要充分的重視的。
為了找到一份好的工作，很多人在個(gè)人簡(jiǎn)歷上面都是下足了功夫，比如說(shuō)，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候往往依靠的就是簡(jiǎn)歷模板。但是需要知道的就是在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候第一眼的印象十分的重要，所以在選擇簡(jiǎn)歷方面的模板的時(shí)候，美觀大方的模版是我們最好的選擇。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇七
真實(shí)姓名： xx 性別： 男
年齡： 35 歲 身高： 165cm
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州貴陽(yáng)
最高學(xué)歷： 大專 工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上
聯(lián)系地址： 貴陽(yáng)市解放路
最近工作過的職位： 動(dòng)畫導(dǎo)演 平面設(shè)計(jì) 后期制作
期望工作地： 貴州省/貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 7000~8000元/月
期望從事的崗位： 平面設(shè)計(jì)與制作,三維動(dòng)畫設(shè)計(jì),網(wǎng)頁(yè)美工設(shè)計(jì),導(dǎo)演,后期制作
技能特長(zhǎng)： 從業(yè)十年，有豐富的平面設(shè)計(jì)能力，有豐富的二維動(dòng)畫三維動(dòng)畫制作能力，有豐富的企業(yè)宣傳片專題片拍攝經(jīng)驗(yàn)。能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各種影視媒體拍攝制作任務(wù)?，F(xiàn)任動(dòng)畫公司導(dǎo)演一職。
貴州大學(xué) (大專)
起止年月： 20xx年9月至20xx年9月
學(xué)校名稱： 貴州大學(xué)
專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)系
獲得學(xué)歷： 大專
無(wú)錫曼吉克 - 動(dòng)畫導(dǎo)演
起止日期： 20xx年10月至20xx年8月
企業(yè)名稱： 無(wú)錫曼吉克
從事職位： 動(dòng)畫導(dǎo)演
業(yè)績(jī)表現(xiàn)： 在司期間，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制作并完成了浙江普達(dá)海集團(tuán)的動(dòng)畫教育系列片，包括《罪與罰》系列《開心小精靈》系列《彩虹谷》系列，負(fù)責(zé)動(dòng)畫的分鏡繪制與審核，負(fù)責(zé)全篇各部分制作團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)與推進(jìn)等工作。
企業(yè)介紹： 浙江普達(dá)海集團(tuán)下屬公司，負(fù)責(zé)集團(tuán)教育類多媒體，教育類動(dòng)畫，美術(shù)等制作工作。
siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) - siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師基礎(chǔ)班
起止日期： 20xx年4月至20xx年4月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
培訓(xùn)課程： siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師基礎(chǔ)班
培訓(xùn)描述： 完成課程培訓(xùn)，拿到siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師資格證
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇八
一、引子——簡(jiǎn)歷是求職的“門面”
簡(jiǎn)歷是求職者與用人單位之間的“橋梁”，它起著求職者展示自己能力與經(jīng)歷的重要作用，同時(shí)也是用人單位篩選人才的重要參考。在我自己不斷完善簡(jiǎn)歷的過程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到簡(jiǎn)歷并不僅僅是用來(lái)記錄自己的個(gè)人信息，更是一個(gè)機(jī)會(huì)，是向用人單位展示自己實(shí)力的捷徑。因此，在撰寫簡(jiǎn)歷的過程中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積累心得，通過不斷地完善和改進(jìn)自己的簡(jiǎn)歷，不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
二、道出簡(jiǎn)歷的價(jià)值與意義。
簡(jiǎn)歷的主要作用是為了給用人單位提供關(guān)于求職者的個(gè)人背景，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能等信息，展示自己適合該崗位的能力與優(yōu)勢(shì)。一份好的簡(jiǎn)歷可以幫助用人單位更好地了解求職者的能力和適應(yīng)性，從而決定是否邀請(qǐng)面試。好的簡(jiǎn)歷可以幫助求職者脫穎而出，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
三、改進(jìn)簡(jiǎn)歷——追求獨(dú)特與專業(yè)。
為了讓自己在眾多求職者中脫穎而出，我不斷改進(jìn)我的簡(jiǎn)歷。首先，我注重簡(jiǎn)歷的內(nèi)容與格式的獨(dú)特性。除了基本的個(gè)人信息和教育經(jīng)歷外，我還會(huì)突出自己的技能特長(zhǎng)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。其次，我會(huì)根據(jù)不同職位的要求，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)申請(qǐng)多個(gè)職位時(shí)，我盡量避免簡(jiǎn)歷內(nèi)容的雷同，做到因崗位而異。此外，將簡(jiǎn)歷格式整齊清晰也是重要的一環(huán)。我會(huì)使用簡(jiǎn)潔、易讀的字體、合適的字號(hào)和排版方式，使用有條理的標(biāo)題和小標(biāo)題，突出自己的亮點(diǎn)。最后，附上詳細(xì)的聯(lián)系方式，方便用人單位與我取得聯(lián)系。
四、簡(jiǎn)歷與網(wǎng)絡(luò)——提高簡(jiǎn)歷的曝光度。
除了傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷也成為當(dāng)今求職者的重要選擇。通過在各大招聘網(wǎng)站注冊(cè)并上傳自己的簡(jiǎn)歷，可以將簡(jiǎn)歷展示給更多的求職機(jī)會(huì)。然而，網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷需要更加細(xì)心地制作與管理。我認(rèn)識(shí)到，在填寫網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷時(shí)，要保持簡(jiǎn)約而全面，注意錯(cuò)別字和語(yǔ)法錯(cuò)誤，避免個(gè)人信息泄露，及時(shí)更新自己的求職狀態(tài)等，以提高自己被企業(yè)發(fā)現(xiàn)和邀請(qǐng)面試的機(jī)會(huì)。
五、總結(jié)與展望——簡(jiǎn)歷是求職的起點(diǎn)而非終點(diǎn)。
通過不斷的完善自己的簡(jiǎn)歷，我收獲良多。首先，我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)面向不同崗位的簡(jiǎn)歷調(diào)整，為自己的求職定位準(zhǔn)確；其次，我意識(shí)到簡(jiǎn)歷只是一份參考資料，它不能全面展示一個(gè)人的能力和潛力，還需要通過面試等環(huán)節(jié)進(jìn)一步驗(yàn)證；最后，我明白了簡(jiǎn)歷在整個(gè)求職過程中的重要性，但它并不是求職成功的唯一因素，更多的還是要依靠自己的實(shí)力與努力。
總的來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職過程中的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于求職者而言，通過不斷的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)積累，不斷改進(jìn)和完善自己的簡(jiǎn)歷，可以極大地提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，增加被用人單位關(guān)注的機(jī)會(huì)。但簡(jiǎn)歷只是求職的起點(diǎn)，真正能夠獲得工作的，還是要依靠自己的能力和實(shí)力。在今后的求職過程中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和完善自己的簡(jiǎn)歷，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，爭(zhēng)取取得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇九
寫一份與眾不同的簡(jiǎn)歷，是成功應(yīng)聘的第一步。在激烈的應(yīng)聘競(jìng)爭(zhēng)中，如何寫一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，成為應(yīng)屆畢業(yè)生在求職大軍中突出重圍的重要一環(huán)。職場(chǎng)專家提醒，一份簡(jiǎn)歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法，然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡(jiǎn)歷無(wú)法對(duì)應(yīng)不同的公司、不同的職位，即使是相同職位，如果是不同的公司，簡(jiǎn)歷也一定要區(qū)分對(duì)待。
簡(jiǎn)歷如何才能命中率高呢?答案是：必須有的放矢。應(yīng)聘對(duì)象不同，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)也不一樣。比如國(guó)企，與私企或外企不同，國(guó)企更看重你是否是黨員，是否參與社團(tuán)管理工作，是否在國(guó)企實(shí)習(xí)過等等，這些閃光點(diǎn)要在簡(jiǎn)歷中著重強(qiáng)調(diào)。而對(duì)于私企、外企，他認(rèn)為業(yè)務(wù)能力、特長(zhǎng)等應(yīng)著重展現(xiàn)。最忌諱一份簡(jiǎn)歷以海投的方式發(fā)出，表格羅列經(jīng)歷等，這樣最容易埋沒自己的個(gè)性。他建議，制作簡(jiǎn)歷前一定要事先了解所應(yīng)聘企業(yè)的企業(yè)文化等，然后根據(jù)不同的信息制作出與企業(yè)相契合的簡(jiǎn)歷，可以針對(duì)目標(biāo)意向做幾個(gè)不同版本的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷需要有針對(duì)性，這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡(jiǎn)歷要針對(duì)你自己，寫出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。寫簡(jiǎn)歷前將自己的學(xué)習(xí)、工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫一些有亮點(diǎn)的事情。如成績(jī)優(yōu)秀，獲得過獎(jiǎng)學(xué)金或者獲得過什么競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)等;如參加過學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)工作，到哪些單位實(shí)習(xí)過，組織過什么活動(dòng)，取得什么業(yè)績(jī)等;如自己在大學(xué)里做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績(jī)或?qū)嵺`活動(dòng)。
根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。例如，若應(yīng)聘技術(shù)型工作，重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績(jī)、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。簡(jiǎn)歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績(jī)，曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績(jī)，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木瘢?jiǎn)歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績(jī)，你曾經(jīng)做過的兼職，以及你因?yàn)閳?jiān)持和毅力取得的成績(jī)。
每次參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)回來(lái)，收回的簡(jiǎn)歷一大摞，剛開始從事人力資源管理工作時(shí)，企業(yè)hr總是迫不及待地拿起簡(jiǎn)歷，尋找自己需要的人才?？墒牵?，熱情沒了，因?yàn)檫@么多簡(jiǎn)歷，除了姓名電話不一樣之外，其他部分如出一轍。簡(jiǎn)歷雖然是經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的介紹，但也不是流水賬啊，什么都寫進(jìn)去。最典型的，像應(yīng)聘技術(shù)人員，許多求職者把擺夜市、做家教甚至去餐廳做服務(wù)員的經(jīng)歷都寫進(jìn)去了，結(jié)果，適得其反，人力資源專家看到這樣的簡(jiǎn)歷就煩，應(yīng)聘效果自然大打折扣。
簡(jiǎn)歷也要有中心思想，現(xiàn)在大部分求職者在校期間都會(huì)參加很多社會(huì)實(shí)踐或者從事多份兼職，求職者本身的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷很多，這不是壞事，但是，在簡(jiǎn)歷中，要體現(xiàn)的是和應(yīng)聘職位需要的技能相一致。應(yīng)聘職位所需的技能就是這個(gè)簡(jiǎn)歷的中心思想，圍繞著這一點(diǎn)組織自己的求職簡(jiǎn)歷，才能讓人力資源專家一目了然。史先生建議求職者，投放簡(jiǎn)歷不在多，而在于針對(duì)性強(qiáng)，俗話說(shuō)磨刀不誤砍柴工，選擇自己中意的單位職位，特意制作一份簡(jiǎn)歷，能大大提高應(yīng)聘的成功率。
1.千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于hr來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，hr終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。
2.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。要在第一眼就和hr對(duì)上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。
當(dāng)然這種郵件是針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘××”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料時(shí)，在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述，因?yàn)槭怯凶址拗频?，所以只能是很?jiǎn)短的幾個(gè)詞。如果非常中意對(duì)方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇十
簡(jiǎn)歷，被大家喻為是求職成功的第一塊敲門磚，它好比應(yīng)聘者的臉，優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)全都寫在這張臉上。一個(gè)成功的求職者背后必定有一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)在很大程度上影響著應(yīng)聘的成敗。為了提高同學(xué)們的簡(jiǎn)歷制作能力，進(jìn)而提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，我系特地舉辦“個(gè)人簡(jiǎn)歷制作大賽”。
優(yōu)show簡(jiǎn)歷，成功之基。
閩江學(xué)院電子系全體學(xué)生。
4、1——4、10。
1、尺寸規(guī)格：a4紙、封面和排版格式不限；
2、參賽作品由三部分組成：（1）簡(jiǎn)歷封面；（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；（3）自薦信；
3、作品內(nèi)容可以根據(jù)自己的興趣自由創(chuàng)作，但必須主題明確，構(gòu)思新穎，主體以介紹自己為主的簡(jiǎn)歷作品，簡(jiǎn)歷要求突出自己的個(gè)性。
1、作品提交截止日期：4、10
2、作品提交方式（交紙質(zhì)檔和電子檔各一份）。
紙質(zhì)檔上交給系就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)部負(fù)責(zé)人。
（一）外觀設(shè)計(jì)（10分）。
（1）紙張格式（2分）：使用標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)紙張，保證一種專業(yè)化設(shè)計(jì)。簡(jiǎn)歷在紙張中上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。
（2）版面設(shè)計(jì)（3分）：精美的版面可以使用不同的符號(hào)、文字等。即使被復(fù)印，復(fù)印的簡(jiǎn)歷仍然保持清晰整潔大方，有吸引力，簡(jiǎn)潔而便于閱讀。
（3）篇幅（3分）：一頁(yè)為宜，不超過兩頁(yè)。每個(gè)小段落不超過6行。注意簡(jiǎn)明切題。
（4）裝訂（2分）：如果簡(jiǎn)歷超過兩頁(yè)，一定要用訂書器裝訂。
（二）封面設(shè)計(jì)（30分）。
（1）構(gòu)圖、布局、文字與圖片比例（15分）：符合靜物的構(gòu)圖原理，畫面均衡，具有較強(qiáng)的韻律和節(jié)奏感，形體比例、造型要完整。
（2）色彩搭配（10分）：色彩關(guān)系準(zhǔn)確，畫面生動(dòng)和諧。
（3）整體效果（5分）。
（三）個(gè)人簡(jiǎn)歷（20分）。
（1）個(gè)人基本信息（2分）。
（2）求職意向（2分）。
（3）教育背景（6分）：學(xué)歷、成績(jī)、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平及其他。
（4）工作經(jīng)歷（6分）：曾任職務(wù)、社團(tuán)活動(dòng)、義工活動(dòng)、培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐、獲獎(jiǎng)狀況。
（5）其他（4分）。
（四）自薦信（40分）。
（1）文字（6分）：寫錯(cuò)別字、語(yǔ)法錯(cuò)誤、語(yǔ)句不通順、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用法錯(cuò)誤都扣分。
（2）措辭（2分）。
（3）文風(fēng)（8分）：文風(fēng)平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說(shuō)明為主。
（4）語(yǔ)氣（2分）。
（5）禮儀（6分）：稱呼、問候、祝頌要得體、真誠(chéng)、熱誠(chéng)。
（6）內(nèi)容（8分）：有重點(diǎn)的從業(yè)經(jīng)歷、教育背景、技能等吸引讀者。
（7）技能關(guān)聯(lián)職位（8分）：是否突出反映了技能與申請(qǐng)職位的關(guān)聯(lián)。
一等獎(jiǎng)一名：獎(jiǎng)狀+精美禮品。
二等獎(jiǎng)二名：獎(jiǎng)狀+精美禮品。
三等獎(jiǎng)三名：獎(jiǎng)狀+精美禮品。
1、參賽作品一律不予退還；
2、參賽作者請(qǐng)注明真實(shí)姓名、所在年級(jí)、班級(jí)。
共青團(tuán)物理學(xué)與電子信息工程系委員會(huì)。
策劃書附：電子系第一屆簡(jiǎn)歷制作大賽報(bào)名表。
姓名。
年級(jí)。
專業(yè)。
電話。
qq。
注：報(bào)名表于4月3號(hào)之前交給就創(chuàng)部負(fù)責(zé)人。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)部。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇十一
人們常說(shuō)，心靈的安寧和幸福，源自于內(nèi)心的寧?kù)o與平和。為了在日常生活中獲得這份寧?kù)o感，我決定學(xué)習(xí)和制作香包。通過制作香包，不僅可以親手創(chuàng)造美好的藝術(shù)品，還能享受制作過程中的調(diào)和和放松。在我制作香包的過程中，我發(fā)現(xiàn)其中帶給我許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
首先，制作香包需要耐心和專注。我深知“馳而不息，久久為功”的道理，因此在制作香包的過程中，時(shí)刻保持著耐心和專注。首先，我會(huì)仔細(xì)選擇合適的面料，并將其剪裁成所需的尺寸和形狀。然后，我會(huì)縫制香包，將面料縫合在一起。整個(gè)過程需要將全部注意力集中在手上的活動(dòng)上，以確保每個(gè)細(xì)節(jié)都能處理到位。這種專注和耐心的態(tài)度不僅可以幫助我完成一個(gè)完美的香包，也是我在日常生活中面對(duì)事情時(shí)所需要具備的品質(zhì)。
其次，在制作香包的過程中，我也學(xué)會(huì)了欣賞細(xì)節(jié)的美。從選擇面料、顏色的搭配到縫線的選擇，每一個(gè)細(xì)節(jié)都能直接影響到最終香包的外觀和品質(zhì)。我發(fā)現(xiàn)，在追求完美的過程中，要善于用心去觀察和感受每一個(gè)細(xì)節(jié)的美。只有細(xì)心觀察，才能真正發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)之美，并將其融入到自己的作品中。這也讓我明白，珍惜每一個(gè)看似微不足道的細(xì)節(jié)，都能讓自己的人生變得更加美好。
第三，制作香包也給了我一個(gè)平靜和放松的空間。在日常生活中，往往繁忙和壓力會(huì)讓我難以得到片刻的休息和放松。但制作香包的過程卻能讓我忘記外界的喧囂和憂慮，專注于手中的活動(dòng)。在制作香包的過程中，用線縫制、綴飾花樣，我會(huì)沉浸在其中，享受到獨(dú)特的放松和平靜。這種制作香包時(shí)所體驗(yàn)到的平靜與放松成為了我在忙碌的生活中尋求心靈慰藉的方式。
此外，制作香包也讓我體味到了細(xì)致關(guān)懷的力量。在制作香包的過程中，我會(huì)仔細(xì)挑選合適的香料，用花朵、果皮裝飾香包。這些香料和飾物并不僅僅只是讓香包有更好的外觀，更重要的是為香包賦予了獨(dú)特的香氣和意義。這讓我明白了細(xì)致關(guān)懷的力量，只有在我們真正用心去投入，才能給人帶來(lái)獨(dú)特的感受。無(wú)論是制作香包還是生活中的點(diǎn)滴關(guān)懷，都需要用心去完成，并才能帶給他人真正的溫暖。
最后，制作香包也讓我體驗(yàn)到了創(chuàng)造的樂趣和滿足感。每當(dāng)我親手完成一個(gè)美麗的香包時(shí)，心中總是充滿了滿足和自豪。這份自豪不僅來(lái)自于作品本身的美麗，更源自于付出努力和用心創(chuàng)造的成果。制作香包是一種創(chuàng)造的過程，它讓我明白，只有真正投入創(chuàng)造，才能獲得樂趣和滿足感。創(chuàng)造的力量可以激勵(lì)我們不斷追求更好，同時(shí)也讓我們感受到自己的無(wú)限潛能。
通過制作香包，我有幸體驗(yàn)了很多美好的時(shí)刻和思考。制作香包不僅是一項(xiàng)技藝，更是一種生活態(tài)度。它教會(huì)了我耐心和專注，讓我學(xué)會(huì)欣賞細(xì)節(jié)之美，提供了一個(gè)平靜和放松的空間，讓我體味到了細(xì)致關(guān)懷的力量，并讓我享受到了創(chuàng)造的樂趣和滿足感。這些體驗(yàn)都成為了我日常生活中寶貴的財(cái)富，讓我能夠以一種更加平和寧?kù)o的心態(tài)面對(duì)生活的喜怒哀樂。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇十二
簡(jiǎn)歷。
中一個(gè)好的工作經(jīng)驗(yàn)和收獲往往是個(gè)人求職者找到好工作的敲門磚。以下是本站小編為大家收集到的簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)和收獲范文，希望對(duì)大家有幫助!
**公司起止年月：20xx-01～20xx-05。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：負(fù)責(zé)其士集團(tuán)下的相關(guān)費(fèi)用、應(yīng)付賬款等的英文賬務(wù)處理。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職位：出納。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-12～20xx-01。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：
工作描述：文職類。
離職原因：
**公司。
起止年月：20xx-06～至今。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)管理者。
工作描述：(1)、采購(gòu)與計(jì)劃：計(jì)劃每月產(chǎn)品的采購(gòu)數(shù)量與品種;。
(2)、進(jìn)銷存報(bào)表與月匯總：每家供應(yīng)商的產(chǎn)品進(jìn)銷明細(xì)同每月匯總的報(bào)表;。
(3)、產(chǎn)品的出入記錄：每日記錄每個(gè)產(chǎn)品的出入賬，統(tǒng)計(jì)每日的出庫(kù)產(chǎn)品數(shù)量;。
(7)、庫(kù)房其他工作：驗(yàn)貨與入貨、退貨程序、貨物存放管理、庫(kù)房衛(wèi)生。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-11～20xx-02。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職位：銷售員。
工作描述：開發(fā)新客戶，鞏固原有客戶，并推廣公司各業(yè)務(wù)。
離職原因：家庭原因。
**公司起止年月：20xx-07～20xx-09。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：售后。
工作描述：接待各類售后問題，并安排人員處理。
離職原因：上學(xué)。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇十三
掘歷即對(duì)履歷的簡(jiǎn)要陳述，又稱履歷表，英文簡(jiǎn)稱cv，常用于個(gè)人求職、申請(qǐng)，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡(jiǎn)述。簡(jiǎn)歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷、專長(zhǎng)以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)會(huì)補(bǔ)充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機(jī)會(huì)的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然也是標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要成為高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先也必須要滿足個(gè)人簡(jiǎn)歷基本原則。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則中，首先就要求簡(jiǎn)歷的內(nèi)容言簡(jiǎn)意賅。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上也要求寫的越簡(jiǎn)潔越好。當(dāng)然簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷并非是殘缺不全的簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷要在簡(jiǎn)潔的基礎(chǔ)上具有完整性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是通過什么來(lái)提高的通過率的?就是在求職方面的優(yōu)勢(shì)了，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上，要能夠突出優(yōu)勢(shì)部分，并將優(yōu)勢(shì)部分進(jìn)一步的強(qiáng)化。也要注意種重點(diǎn)部分的突出，來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。
個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有自己的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，有些人不是很在意個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，但實(shí)際上個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)也是成就優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的因素之一。結(jié)構(gòu)也可以說(shuō)是個(gè)人簡(jiǎn)歷格式，其格式設(shè)計(jì)的好，不僅便于內(nèi)容的填寫，也能便于用人單位hr來(lái)閱讀，其閱讀性高了，個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率自然就很高。
你所編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷想要成為優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，層次性以及邏輯性都不能缺少。層次性是優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式，通過層次的明了可以便于簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫。而邏輯性更是優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的必要條件，尤其是在語(yǔ)言的描述上。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇十四
第一段：引言（120字）。
簡(jiǎn)歷是求職者向用人單位推銷自己的重要工具，是求職者與用人單位建立聯(lián)系的第一步。通過編寫簡(jiǎn)歷，我有了更深刻的體會(huì)和收獲。首先，我認(rèn)識(shí)到簡(jiǎn)歷是一張個(gè)人名片，能夠展示自己的才能和特長(zhǎng)。其次，編寫簡(jiǎn)歷需要仔細(xì)思考自己的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)，使其能夠吸引用人單位的注意。最后，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和形式也需要不斷優(yōu)化和改善，以體現(xiàn)求職者的專業(yè)性和個(gè)性魅力。
第二段：個(gè)人優(yōu)勢(shì)的展示和突出（240字）。
簡(jiǎn)歷中最重要的部分是展示個(gè)人優(yōu)勢(shì)和突出特長(zhǎng)。通過深入思考自己的能力和經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)，并且把它們突出展示在簡(jiǎn)歷中。例如，在教育背景一欄中，我注重描述了我所掌握的專業(yè)知識(shí)和技能，以及相應(yīng)的成績(jī)和獎(jiǎng)項(xiàng)。在工作經(jīng)歷一欄中，我詳細(xì)描述了我在校外兼職期間的工作內(nèi)容和取得的成績(jī)。通過突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，我使簡(jiǎn)歷更加具有個(gè)性和專業(yè)性，吸引了用人單位的關(guān)注。
第三段：簡(jiǎn)歷內(nèi)容和形式的優(yōu)化與改善（240字）。
編寫簡(jiǎn)歷并不是簡(jiǎn)單的列舉自己的經(jīng)歷和能力，還需要不斷優(yōu)化和改善其內(nèi)容和形式。首先，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)，使用人單位能夠迅速了解到我們的核心優(yōu)勢(shì)。其次，簡(jiǎn)歷的形式也需要簡(jiǎn)潔大方，避免繁復(fù)的排版和裝飾。最后，關(guān)鍵詞的使用也是重要的一環(huán)，關(guān)鍵詞能夠讓用人單位更加快速地找到自己所需要的能力和經(jīng)歷。通過不斷地改善和優(yōu)化，我的簡(jiǎn)歷得到了更好的展示效果和提高了求職的競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：簡(jiǎn)歷的撰寫技巧和注意事項(xiàng)（240字）。
通過編寫簡(jiǎn)歷，我學(xué)到了一些簡(jiǎn)歷的撰寫技巧和注意事項(xiàng)。首先，簡(jiǎn)歷要求真實(shí)而準(zhǔn)確，不要夸大和虛構(gòu)自己的能力和經(jīng)歷。其次，簡(jiǎn)歷需要結(jié)構(gòu)清晰，內(nèi)容有條理，以便于閱讀和理解。另外，關(guān)鍵信息要放在簡(jiǎn)歷的前面，保證用人單位能夠迅速獲取到關(guān)鍵信息。此外，簡(jiǎn)歷中的語(yǔ)言要簡(jiǎn)練明了，不要使用太多的行話和術(shù)語(yǔ)，避免給用人單位帶來(lái)閱讀困難。通過掌握這些技巧和注意事項(xiàng)，我的簡(jiǎn)歷在求職過程中得到了更好的反饋和效果。
第五段：結(jié)語(yǔ)（160字）。
通過編寫簡(jiǎn)歷，我認(rèn)識(shí)到簡(jiǎn)歷是求職過程中非常重要的一部分，是與用人單位建立聯(lián)系的第一步。通過突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，改善簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和形式，掌握簡(jiǎn)歷的撰寫技巧和注意事項(xiàng)，我的簡(jiǎn)歷得到了更好的展示效果，也提高了我的求職競(jìng)爭(zhēng)力。編寫簡(jiǎn)歷是一個(gè)過程，它需要我們不斷地反思和完善，以更好地向用人單位傳達(dá)我們的才能和特長(zhǎng)。希望我的簡(jiǎn)歷心得體會(huì)和收獲能夠幫助更多的求職者編寫出更好的簡(jiǎn)歷，走上自己理想的職業(yè)道路。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇十五
一份簡(jiǎn)歷中最為重要，也是最有效的部分是求職者過去的業(yè)績(jī)，如果你想獲得面試的機(jī)會(huì)，最好的方法是在你的簡(jiǎn)歷中把這些轉(zhuǎn)化為可以計(jì)量的成果。這樣你的業(yè)績(jī)才能在簡(jiǎn)歷中清楚地表現(xiàn)出來(lái)，你的簡(jiǎn)歷才能夠吸引招聘人員的注意力。
加州cja集團(tuán)的招聘主管洛先生說(shuō)：“我每天花費(fèi)半個(gè)小時(shí)瀏覽50份以上的簡(jiǎn)歷，如果我在10秒中以內(nèi)不能看到有價(jià)值的內(nèi)容，這份簡(jiǎn)歷就成歷史了?！?BR> 然而盡管大多數(shù)職業(yè)顧問都建議在簡(jiǎn)歷中要強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)，特別是使用量化的方法，但是很少有求職者聽從勸告。在大多數(shù)簡(jiǎn)歷中，我們看到的都是羅列得詳詳細(xì)細(xì)的工作單位、時(shí)間、主要負(fù)責(zé)的工作。一些招聘人員說(shuō)，他們遇到的簡(jiǎn)歷中，至少有75%的簡(jiǎn)歷沒有任何量化的業(yè)績(jī)。然而，每一個(gè)求職者都有或大或小的業(yè)績(jī)，只是看你如何把它表達(dá)出來(lái)。絕大多數(shù)招聘人員都認(rèn)為：那些能夠提供以往業(yè)績(jī)確鑿數(shù)據(jù)的求職者在以后的工作中仍然會(huì)有上佳表現(xiàn)，雇傭這些人的風(fēng)險(xiǎn)最低。自己知道自己擁有輝煌的業(yè)績(jī)和巨大的潛能是不夠的，你要在簡(jiǎn)歷中證明出來(lái)。你的競(jìng)爭(zhēng)這可能有更為輝煌的業(yè)績(jī)，但如果他們沒有有效地在簡(jiǎn)歷中表達(dá)出來(lái)，那么在招聘人員眼中他們什么都沒有。在很多情況下，你確實(shí)可以通過簡(jiǎn)歷擊敗比你強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
其實(shí)在簡(jiǎn)歷中量化你的經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)并非難事，只要遵循以下幾點(diǎn)就可以：對(duì)業(yè)績(jī)的描述要專業(yè)、可度量、真實(shí)。
麥考爾是一家公司的hr經(jīng)理，一般來(lái)講，這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)績(jī)是比較難以量化的，但是他的確做到了與眾不同。他把自己12年的hr從業(yè)業(yè)績(jī)用表格和數(shù)字量化地表現(xiàn)出來(lái)，從而贏得了工作機(jī)會(huì)。他說(shuō)：“每個(gè)人都可以很容易地打個(gè)電話，確認(rèn)我的業(yè)績(jī)的真實(shí)性?！?BR> 量化你的工作業(yè)績(jī)可以從列出你所做的每一項(xiàng)工作的結(jié)果開始，簡(jiǎn)明扼要地描繪你取得的成果。每一個(gè)公司都需要那些能夠增加利潤(rùn)、降低成本和解決問題的人，因此諸如百分比、金額這類專業(yè)信息就可以使你的簡(jiǎn)歷顯得更具價(jià)值。
比較下面兩種說(shuō)法：
“推行了提高士氣的新人事政策”
“推行了新的人事政策，這一政策使缺勤率下降了27%，職員流動(dòng)下降了24%?！?BR> 無(wú)疑，第二種說(shuō)法中專業(yè)化的數(shù)字使業(yè)績(jī)顯得更有說(shuō)服力。
至于那些你無(wú)法找到證明資料的百分比和金額就需要評(píng)估了。如果你能夠找到公司的文件來(lái)證明你的業(yè)績(jī)描述，那是再好不過了。可是有些時(shí)候你可能找不到這樣的文件。在這種情況下，你需要寫一封蓋信來(lái)對(duì)你的業(yè)績(jī)描述作出解釋。
微軟公司的一名招聘人員斯坦達(dá)先生說(shuō)：“那些不但介紹了自己的業(yè)績(jī)而且也介紹了取得業(yè)績(jī)經(jīng)過的人總會(huì)引起我的注意?！?BR> 鮑勃是一名人事顧問，他說(shuō)，他每周都要花費(fèi)幾個(gè)小時(shí)幫助求職者重新書寫他們的簡(jiǎn)歷，“當(dāng)我指導(dǎo)那些具有合適背景的人時(shí)，我會(huì)給他們講解如何在簡(jiǎn)歷中描繪自己的業(yè)績(jī)。例如，一個(gè)求職者原來(lái)在簡(jiǎn)歷中寫道：‘曾主管iso9000認(rèn)證?！诼爮奈业慕ㄗh之后，他把這句話改成‘在九個(gè)月內(nèi)使企業(yè)完全達(dá)到了iso9000認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)。`’正是這個(gè)細(xì)節(jié)使公司決定給予他面試機(jī)會(huì)?！?BR> 甚至那些不能轉(zhuǎn)化為百分比和一定金額的業(yè)績(jī)也是可以給招聘人員留下深刻印象的。例如象“提前一個(gè)月開發(fā)出產(chǎn)品并投入市場(chǎng)?！薄伴_發(fā)了一套總量控制系統(tǒng)，解決了重復(fù)支出問題。”這樣的描述都可能使招聘人員對(duì)你感興趣。
下面這些成功求職者的簡(jiǎn)歷或許會(huì)對(duì)你有所幫助
曾開發(fā)過一套新的生產(chǎn)技術(shù)，使生產(chǎn)率提高了7%(業(yè)務(wù)經(jīng)理)
顯著改善了與銀行服務(wù)部門的溝通，對(duì)分戶帳操作系統(tǒng)進(jìn)行改善，提高了操作效率，每年可節(jié)省20，000美圓。(銀行經(jīng)理)
93年以來(lái)，將公司的庫(kù)存從540萬(wàn)美圓降低到290萬(wàn)美圓。(銷售經(jīng)理)
建立了一套品質(zhì)保證程序，使退貨率下降了6個(gè)百分點(diǎn)。(產(chǎn)品經(jīng)理)
業(yè)績(jī)是強(qiáng)有力的，所以，如果由于你的努力使某些事情發(fā)生了積極的、顯著的變化，那么它就應(yīng)該屬于你的簡(jiǎn)歷。如果你不知道該怎樣描述自己的業(yè)績(jī)，可以試一試下面這個(gè)簡(jiǎn)單的方法：先將目前負(fù)責(zé)的主要業(yè)務(wù)列一個(gè)表，然后向前類推，把你在每一個(gè)工作崗位上負(fù)責(zé)過的業(yè)務(wù)羅列出來(lái)。完成這一步后，再加入量化的業(yè)績(jī)，比如，在“接管銷售成績(jī)欠佳的地區(qū)，制定了新的顧客服務(wù)程序和市場(chǎng)推廣方案”的后面加上“在兩年內(nèi)使市場(chǎng)分額由原來(lái)的4.8%上升到6.5%?！?BR> 在描述業(yè)績(jī)時(shí)，很多求職者都會(huì)犯數(shù)學(xué)錯(cuò)誤，這會(huì)使他的簡(jiǎn)歷大打折扣。例如一個(gè)生產(chǎn)主管在簡(jiǎn)歷中寫道他使退貨率下降了200%，而忘記了沒有什么東西的下降幅度會(huì)超過99.99%。實(shí)際上，他是使退貨率從6%減少到2%，準(zhǔn)確的下降率是67%，這也是一個(gè)很大的業(yè)績(jī)了。又比如一個(gè)hr經(jīng)理說(shuō)他使員工流失率下降了3%，實(shí)際上是流失率由8%減少到5%，下降率應(yīng)該是38%，而不是3%。
不論在簡(jiǎn)歷中還是在面試中，量化的業(yè)績(jī)對(duì)你是非常有利的。因此，從現(xiàn)在開始就要學(xué)會(huì)將自己的工作成績(jī)進(jìn)行量化。這樣，當(dāng)你準(zhǔn)備更換工作的時(shí)候，你不僅可以向招聘人員展示你的工作業(yè)績(jī)，而且還擁有說(shuō)明自己能力的最有力武器——數(shù)據(jù)。
現(xiàn)在，不好的女性求職都會(huì)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式，可是不少的女性在投遞簡(jiǎn)歷數(shù)日之后，都沒有接收到公司的應(yīng)聘信息，這導(dǎo)致女性朋友們很失望，并且對(duì)自己失去了原本有的信心，從此心情也變得不好了。
那么是什么原因，導(dǎo)致女性朋友們?cè)诖舜蔚耐哆f過程中沒有成功呢?那么下面我就來(lái)說(shuō)說(shuō)求職簡(jiǎn)歷的十大致命傷是什么吧。
1、96%缺乏針對(duì)性
一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來(lái)的簡(jiǎn)歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位的求職。精明的hr稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡(jiǎn)歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對(duì)性，你自然入不得hr的法眼了。
2、89%職業(yè)路徑混亂
工作一年換兩三家公司，五年內(nèi)進(jìn)過六七個(gè)不同行業(yè)，職業(yè)經(jīng)歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業(yè)生涯空白期一目了然盡顯于hr眼底。職業(yè)生涯這么亂，哪家企業(yè)敢用你啊!
3、85%電話溝通
4、82%信息表達(dá)不到位
5、78%投遞職位與經(jīng)歷不匹配
6、70%未表達(dá)真實(shí)價(jià)值
花了數(shù)百字之多來(lái)描述自己曾經(jīng)的學(xué)習(xí)背景和工作經(jīng)歷，甚至是參加過怎樣的特殊培訓(xùn)，文筆流暢，頗富感情，感受真實(shí)，但就是讓人看不懂這些經(jīng)歷的背后自己積累了多少寶貴經(jīng)驗(yàn)和技能。當(dāng)下的求職，會(huì)表達(dá)更要能總結(jié)，一個(gè)好的產(chǎn)品要想被市場(chǎng)接受，首先得亮出它的價(jià)值與特色。想把自己推銷出去，表達(dá)自己真實(shí)價(jià)值才是關(guān)鍵啊!
7、36%相片不合適
這簡(jiǎn)歷配上一張相片可以加深hr對(duì)你的印象，根據(jù)向陽(yáng)生涯的招聘官統(tǒng)計(jì)，有36%的人配了相片。而在配過相片的人群中，有近三分之一的相片很不合適。有的用q版大頭貼，可愛搞怪五花八門;有的是裝嗔真人秀，騷首弄姿極盡嫵媚;還有的是自拍狂，家里的窗簾、書桌、燈飾分別做背景統(tǒng)統(tǒng)發(fā)來(lái)當(dāng)附件。hr不禁坦言：一份簡(jiǎn)歷配上好的相片能加分，而一張不適時(shí)宜的大頭貼很可能將你直接out。
8、26%信息錯(cuò)亂
明顯簡(jiǎn)歷中有明顯的信息錯(cuò)亂，工作經(jīng)歷重復(fù)填寫，重要信息漏填，語(yǔ)句不通，錯(cuò)字連連，出現(xiàn)斷句，表達(dá)混亂，甚至濫用省略號(hào)、破折號(hào)。有人這樣寫自我評(píng)價(jià)“我是一個(gè)非常感性的人，挺適合貴公司的職業(yè)規(guī)劃師一職，不知你對(duì)我的感覺如何……”，如此“含蓄”的表達(dá)，真讓hr哭笑不得。
9、6%多崗多投
一個(gè)人發(fā)來(lái)n份同樣的簡(jiǎn)歷，從郵件標(biāo)題中得知，原來(lái)此人既想做前臺(tái)接待，又想當(dāng)咨詢顧問，還想進(jìn)公司當(dāng)助理。針對(duì)同一企業(yè)的不同職位投簡(jiǎn)，本想表現(xiàn)“我啥都能干，務(wù)必給個(gè)機(jī)會(huì)吧”，孰不知反被精明hr貼上了“”的標(biāo)簽。敢多崗多投，hr直接拉你進(jìn)“惡意投遞黑名單”!
10、4.5%隱瞞基本信息
簡(jiǎn)歷投了一大堆，可是卻始終沒有音訊，這勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致我們的求職的時(shí)候，自信心遭到打擊，那么女性朋友們要想有個(gè)成功的投遞過程，就必須要注意以上的求職簡(jiǎn)歷致命傷，并且在求職簡(jiǎn)歷中，要做的與眾不同。
在公務(wù)員面試當(dāng)中人際關(guān)系類題目占有著一席之地，雖然很多考生覺得人際關(guān)系類題比較好理解也比較好答，但想真正地答好一道人際題并非易事，在這里中公教育專家將為你指明方向，讓各位考生在回答人際關(guān)系類題目時(shí)能夠把握住重點(diǎn)，答得出彩!
1.首先是題目當(dāng)中出現(xiàn)的人物了。人際，肯定是跟“人”有關(guān)系的，所以一定要把人物抓準(zhǔn)了，在公務(wù)員面試題當(dāng)中經(jīng)常出現(xiàn)的人物主要就是領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬和群眾等，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，出現(xiàn)的人確實(shí)不多，頂多需要處理三四個(gè)人的事罷了。對(duì)于人際關(guān)系題不太拿手的考生在練習(xí)此類題目時(shí)完全可以把這些人物列出來(lái)，理清事件的脈絡(luò)。
2.著重分析人與人之間的矛盾。這個(gè)環(huán)節(jié)是比較重要的環(huán)節(jié)，考生審題時(shí)在找準(zhǔn)了有幾個(gè)人物的前提下就要考慮這些人與人之間的矛盾是如何產(chǎn)生的。例如自己與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾是怎么產(chǎn)生的，與同事的矛盾是怎么產(chǎn)生的等等，只要把這些矛盾找準(zhǔn)后就能夠明確答題方向了，把這些矛盾統(tǒng)統(tǒng)解決掉就可以了。
這里所說(shuō)的入境是要求考生要進(jìn)入到題目所描述的情境當(dāng)中去，如何更深入到情境中需要注意以下幾點(diǎn)：
1.把握好自身定位。在人際關(guān)系題中考生首先務(wù)必要注意自己的身份是什么，不同的身份就會(huì)有不同的處理方法，例如自己是普通職員的話怎么處理問題，自己是管理層的話如何處理問題，不管是什么角色都要把矛盾進(jìn)行妥善處理。
2.注意矛盾的處理順序。考生把矛盾都找出來(lái)之后一定不要隨意處理，一定要準(zhǔn)確把握好事件的發(fā)展順序并有序地去處理。例如，你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)工作時(shí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你，因?yàn)橐豁?xiàng)數(shù)據(jù)有誤，但這個(gè)數(shù)據(jù)是小王給你的，你怎么辦?答這道題時(shí)考生可能會(huì)想領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我的本源在于數(shù)據(jù)錯(cuò)了，所以大談特談怎么將數(shù)據(jù)改正怎么跟小王溝通等，談這些沒錯(cuò)，但從事件的處理順序來(lái)說(shuō)的話首先要做的事就是向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，向領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，接著再處理后續(xù)的問題。這道題就體現(xiàn)出按順序處理矛盾的重要性，考生要不斷加強(qiáng)這方面的能力。
1.自省原則：“自省”這一詞大家都理解，就是在很多矛盾發(fā)生的時(shí)候都要想想自己身上有沒有問題，有些時(shí)候題目本身是比較含蓄的，難以直接看出矛盾是如何產(chǎn)生的，這時(shí)候不能忘了“自省”這一原則。
2.陽(yáng)光原則：有時(shí)候題目中會(huì)用一些貶義詞匯去描述你的同事或領(lǐng)導(dǎo)，這時(shí)候如果按著題中所交代的情況去處理問題的話往往會(huì)有很大難度，例如有一道題目說(shuō)你的老同事對(duì)你很尖酸刻薄并且愛在別的同事面前說(shuō)你的壞話，說(shuō)你總是愛出錯(cuò)，面對(duì)這樣的描述如果我們真的認(rèn)為這位老同事就是這樣的那么處理問題就比較難了，我們可以從陽(yáng)光原則的角度出發(fā)，把這位老同事的話理解為是對(duì)自己的關(guān)心，是想讓我少出錯(cuò)誤，并且時(shí)刻注意自身的問題，這樣處理對(duì)待的話事情就圓了，自己也不會(huì)太糾結(jié)老同事那些話了。
3.以工作為重原則：處理人際關(guān)系矛盾最重要的目的還是為了把工作做好，如果考生們能夠意識(shí)到這點(diǎn)的話就會(huì)更加注重處理矛盾的目的性，也會(huì)變得更加包容和合作，例如對(duì)于同事的問題不那么愛鉆牛角尖，不斤斤計(jì)較而是從大局出發(fā)考慮問題。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇十六
近年來(lái)，制作香包成為了很多人追求放松、放松心靈的一種活動(dòng)。制作香包不僅能夠讓人感到愉悅，還可以收獲很多心得和體會(huì)。在我制作香包的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些關(guān)于生活、情感和自我成長(zhǎng)的啟示。以下是我個(gè)人的心得體會(huì)。
首先，制作香包讓我體會(huì)到生活的細(xì)節(jié)之美。在制作香包的過程中，我要仔細(xì)地挑選花草的顏色和香氣，要慢慢地填充香料，還要親手制作香繩。每個(gè)步驟都需要我花費(fèi)時(shí)間和精力，但同時(shí)也讓我更加專注于當(dāng)下的細(xì)節(jié)。我開始慢慢品味生活中的美好，如一朵盛開的花朵、一片落葉的飄散，甚至是微風(fēng)拂過的感覺。制作香包教會(huì)我在忙碌的生活中，停下來(lái)，用心去感受周圍的一切。
其次，制作香包讓我學(xué)會(huì)了寬容。在香包制作的過程中，不可避免地會(huì)有些瑕疵和美中不足的地方。一開始，我可能會(huì)對(duì)這些瑕疵感到失望，心生不滿。然而，隨著制作的進(jìn)行，我漸漸體會(huì)到，每一個(gè)小瑕疵都是無(wú)可避免的，其實(shí)也是一種美。香包如同人生，是世間萬(wàn)物的結(jié)合，不可能完美無(wú)瑕。于是，我開始學(xué)會(huì)接受和寬容自己的不足，也懂得更加寬容和包容他人的缺陷。寬容讓我心胸開闊，生活更加美好。
第三，制作香包讓我認(rèn)識(shí)到自己的情感。在香包制作的過程中，我不僅會(huì)選擇自己喜歡的香料，還可以根據(jù)不同的心情選擇不同的香味。有時(shí)，我會(huì)選擇放松的薰衣草香，有時(shí)則選擇清新的檸檬香。通過制作香包，我開始更加關(guān)注自己的情緒和內(nèi)心的需求。我體會(huì)到了自己的情緒波動(dòng)，了解到哪些香味可以讓我更加舒緩、放松；也明白了哪些香味能夠讓我更加振奮、提神。制作香包不僅是制造一種香氣，更是一種與內(nèi)心對(duì)話的方式。
第四，制作香包讓我體驗(yàn)到了親手創(chuàng)造的樂趣。過去，我可能習(xí)慣于購(gòu)買一些別人制作好的香包或空氣清新劑，但是現(xiàn)在我愿意親自動(dòng)手制作。制作香包的過程中，我可以選擇不同的材料和香氛，創(chuàng)造出屬于自己獨(dú)特的香味。制作出的香包不僅是一種物質(zhì)的產(chǎn)物，更是我對(duì)生活的獨(dú)特見解和對(duì)美的追求。這種親手創(chuàng)造的樂趣，讓我發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力，也增加了我對(duì)生活的熱愛。
最后，制作香包教會(huì)了我堅(jiān)持。制作香包是一個(gè)需要耐心和堅(jiān)持的過程。有時(shí)，在制作過程中可能會(huì)遇到困難或出現(xiàn)一些紕漏。然而，正是這些困難讓我更加學(xué)會(huì)堅(jiān)持下去。成功屬于那些始終不懈努力的人，只有堅(jiān)持才能獲得最后的成果。制作香包的過程讓我明白，生活也是一樣，只有腳踏實(shí)地，心懷堅(jiān)持，才能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想。
總之，制作香包是一種令人愉悅和有意義的活動(dòng)。通過這個(gè)過程，我可以更好地品味生活的細(xì)節(jié)美，學(xué)會(huì)寬容自己和他人，認(rèn)識(shí)和表達(dá)自己的情感，享受創(chuàng)造的樂趣，并堅(jiān)持追求自己的夢(mèng)想。制作香包不僅能夠給自己帶來(lái)快樂和成就感，還可以在很多方面給予啟迪和幫助。我深信，只要有心，每個(gè)人都能夠通過制作香包收獲更多的心得和體會(huì)。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇十七
在我們制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表的時(shí)候，很多朋友都是個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載了之后，一填了事?那么怎樣在薄薄幾頁(yè)紙間展露你的才華特長(zhǎng)，讓hr一眼相中?不少有經(jīng)驗(yàn)的往屆生為我們提供了許多好點(diǎn)子，來(lái)看看
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的成功寫作之道吧：
1、盡量使用tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。
2、最好按照模版來(lái)制作簡(jiǎn)歷。很多人都是自己想當(dāng)然的`制作，這樣hr看起來(lái)會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份簡(jiǎn)歷不會(huì)超過30秒。
3、按照簡(jiǎn)歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒法寫進(jìn)去，比如投it研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有種解決方法是，如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁(yè)來(lái)。
4、簡(jiǎn)歷兩頁(yè)足矣，中英文無(wú)論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對(duì)照，外企時(shí)英文在前中文在后，要是投國(guó)企就反過來(lái)。
5、個(gè)人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編)，什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少說(shuō)為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上gpa、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。
7、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：以獎(jiǎng)學(xué)金為主，挑最大最新的寫，三到四項(xiàng)足夠了，每項(xiàng)一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。
8、工作經(jīng)歷：重中之重!工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來(lái)寫，每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條?？偣膊灰^3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來(lái)講，對(duì)不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。
9、課外活動(dòng)：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫多了。
10、其它信息：包括語(yǔ)言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛好。需要注意的就是，語(yǔ)言水平對(duì)于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級(jí)，托福什么的，還要強(qiáng)調(diào)聽和說(shuō)的能力。有人擔(dān)心寫了托福、gre成績(jī)會(huì)讓hr認(rèn)為有出國(guó)傾向，按照經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，托?？梢詫?，其他就免了。計(jì)算機(jī)水平，可能也要一些證明來(lái)寫，如果是計(jì)算機(jī)系的，這個(gè)就無(wú)所謂了。課余愛好要好好想想，這方面hr會(huì)比較重視，誰(shuí)也不愿意要呆瓜。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇十八
制作香包是一種傳統(tǒng)手工藝，具有濃郁的文化氛圍。在制作的過程中，不僅能夠體驗(yàn)到手工藝的樂趣，還能夠在細(xì)膩的工藝中感受到內(nèi)心的寧?kù)o和和諧。最近，我參加了一個(gè)制作香包的課程，從中收獲了許多體會(huì)和感悟。
第二段：收獲一——藝術(shù)的美妙
在制作香包的過程中，我深刻體會(huì)到了藝術(shù)的美妙。制作香包需要挑選合適的面料、線帶以及裝飾物，然后經(jīng)過剪裁、縫制、裝飾等一系列步驟，最終呈現(xiàn)出一個(gè)精致的作品。觀察每一個(gè)細(xì)節(jié)，我發(fā)現(xiàn)每一種面料都有其特殊的紋理和光澤，每一種線帶都有其獨(dú)特的顏色和質(zhì)感。通過巧妙的搭配和組合，創(chuàng)造出了各種不同風(fēng)格的香包。這些小巧玲瓏的作品，展示了人們對(duì)美的追求和對(duì)生活的用心感受。
第三段：收獲二——耐心的品質(zhì)
制作香包需要一定的耐心和細(xì)致的工作態(tài)度。每一步都需要通過認(rèn)真仔細(xì)地操作才能夠完成。例如，剪裁面料時(shí)需要準(zhǔn)確地測(cè)量尺寸，縫制時(shí)要保證每一針每一線都牢固有力。在裝飾環(huán)節(jié)，更要細(xì)心地貼上各種裝飾物，使作品更加美觀。通過這樣的反復(fù)琢磨和精心處理，我收獲到了耐心與細(xì)致的品質(zhì)。同時(shí)，也感受到了耐心所帶來(lái)的成就感和滿足感。
第四段：收獲三——?jiǎng)?chuàng)造的樂趣
制作香包不僅是一項(xiàng)手工藝，也是一種自由創(chuàng)作的過程。在制作的過程中，我盡情地發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，將各種顏色和材料巧妙地融合在一起，創(chuàng)造出獨(dú)一無(wú)二的作品。這種自由創(chuàng)作的樂趣，讓我在其中找到了快樂和滿足。每一次完成一件作品，都會(huì)產(chǎn)生一種成就感和自豪感，同時(shí)也激發(fā)了我對(duì)創(chuàng)造的更多渴望和動(dòng)力。
第五段：總結(jié)
制作香包，不僅是一項(xiàng)手工藝，更是一種心靈修養(yǎng)的方式。通過制作香包，我體會(huì)到了藝術(shù)的美妙、耐心的品質(zhì)以及創(chuàng)造的樂趣。這些收獲不僅讓我在制作的過程中感到愉悅和放松，更讓我在生活中體驗(yàn)到了美好的情感和內(nèi)心的和諧。我相信，在將來(lái)的日子里，我會(huì)繼續(xù)沉浸在這種手工藝的樂趣中，并不斷探索更多的創(chuàng)作方式和技巧，傳承這一優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。
制作簡(jiǎn)歷的收獲篇十九
對(duì)于即將邁出校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對(duì)他們的將是新的課題與挑戰(zhàn)，以下由文書幫小編推薦這編
個(gè)人簡(jiǎn)歷注意寫個(gè)人實(shí)踐經(jīng)歷
閱讀參考。
校園招聘大戰(zhàn)在初入十月就已經(jīng)露出端倪，十月中旬以來(lái)，許多企業(yè)都開始走進(jìn)校園召開宣講會(huì)，進(jìn)一步擴(kuò)大了招聘的宣傳攻勢(shì)。眾多的大四學(xué)子們也在精心準(zhǔn)備著迎接即將到來(lái)的企業(yè)招聘高潮。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，如何準(zhǔn)備一份令企業(yè)滿意的簡(jiǎn)歷成了就業(yè)前的一個(gè)重要課題。
除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷中還應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
你的教育背景(包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等)與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)阍?jīng)獲得過的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)你的自我評(píng)價(jià)(優(yōu)點(diǎn)闡述)你對(duì)如何開展業(yè)務(wù)方面的想法(沒有把握的話建議不要寫)
不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì)超過5分鐘，沒有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長(zhǎng)度不要超過2頁(yè)a4紙。
不要把那些跟職位和工作無(wú)關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進(jìn)去，比如旅游、看小說(shuō)、唱歌、鋼琴九級(jí)等等，這些興趣愛好通常不會(huì)給你加分。
不要把在學(xué)校的.各科成績(jī)單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）不是申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績(jī)?nèi)昙?jí)第幾名等，這就足夠了。
簡(jiǎn)歷不要設(shè)計(jì)得過于華麗，這會(huì)讓用人單位覺得你太會(huì)包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷是請(qǐng)專門的美術(shù)人員“裝潢”出來(lái)的。
與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。
建議不要在簡(jiǎn)歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。
如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校;若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對(duì)口，那就盡量突出你的專業(yè)背景;如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢(shì)，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn)，比如你參與過的所有社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的信息來(lái)。
第一，給對(duì)方簡(jiǎn)歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷，然后再去那個(gè)企業(yè)應(yīng)聘。
第二，在企業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)給企業(yè)遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，要選擇人不是很多、很亂的時(shí)候，要爭(zhēng)取多跟用人單位聊聊，增加對(duì)方的印象，最好能讓對(duì)方把你的簡(jiǎn)歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時(shí)決定約你什么時(shí)間去公司再次面試，否則你的簡(jiǎn)歷極有可能被淹沒在一堆競(jìng)爭(zhēng)者的簡(jiǎn)歷當(dāng)中永無(wú)出頭之日。
第三，多準(zhǔn)備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對(duì)方簡(jiǎn)歷的同時(shí)也附上你的照片，這會(huì)加深對(duì)方對(duì)你印象。
第四，還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位，找把握最大的職位應(yīng)聘，不要對(duì)同一個(gè)公司應(yīng)聘好多個(gè)不同的職位，那樣用人單位會(huì)覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。