心得體會是對過去所學(xué)知識的鞏固和運(yùn)用，可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識。寫心得體會時，可以結(jié)合具體的行動計劃或總結(jié)建議，提供一些實(shí)際可操作的指導(dǎo)。希望大家能夠通過閱讀這些心得體會范文提升自己的寫作能力和思考能力。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇一
自這一年5月和7月提出和重申適應(yīng)新常態(tài)這一重大理論概念以來，“新常態(tài)”一詞成為當(dāng)下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，我們所處的政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，吏治呈現(xiàn)出了不同以往的“新常態(tài)”。對此，我們廣大黨員干部應(yīng)充分認(rèn)識、主動適應(yīng)，爭取新的作為。
“政治生態(tài)“是指一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，核心是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性問題、覺悟問題、作風(fēng)問題。良好的政治生態(tài)不僅有利于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。廣元市要求各地各部門單位要采取多種形式組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)全國全省全市系列會議精神，深化對“四個全面”、“四個新常態(tài)”的理解和把握，切實(shí)把思想行動統(tǒng)一到中央、省委和市委部署要求上來。要采取召開黨委(黨組)中心組專題學(xué)習(xí)會、部門單位干部職工會、支部專題學(xué)習(xí)會以及務(wù)虛會、理論研討會等形式，增強(qiáng)討論活動的實(shí)效性和吸引力，無疑是營造當(dāng)?shù)亓己谜紊鷳B(tài)的有力舉措。
目前，雖然通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，大多數(shù)干部能夠嚴(yán)格要求自己，保持良好的作風(fēng)認(rèn)真干事創(chuàng)業(yè)，但仍然有一些干部存在不適應(yīng)新常態(tài)，思想懈怠、作風(fēng)懶散、工作不力的現(xiàn)象。通過大討論活動的扎實(shí)開展，一方面可以鞏固教育活動成果，為“三嚴(yán)三實(shí)”活動預(yù)熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及干部自身存在的問題，切實(shí)達(dá)到營造良好政治生態(tài)的目的。
當(dāng)今時代在快速發(fā)展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認(rèn)識到新常態(tài)新習(xí)慣新作為的重要性，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，就會導(dǎo)致行動遲緩，工作不在狀態(tài)，沒有實(shí)績，無法引領(lǐng)社會發(fā)展，完成時代賦予的光榮使命。本次大討論活動的開展，能夠解決部分黨員干部思想上仍存在的問題，清楚的認(rèn)識到自身存在的問題，明確改進(jìn)方向，回歸主流，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
我們在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動伊始就提出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，踐行群眾路線只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。本次大討論活動的開展，再一次醒廣大黨員干部要摒棄觀望的心態(tài)和一陣風(fēng)的想法。作風(fēng)建設(shè)必將作為常態(tài)在新時期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到為人民服務(wù)中，才能適應(yīng)新常態(tài)，有所作為。
作風(fēng)建設(shè)“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。然而，有的干部對于這種新常態(tài)卻出現(xiàn)了不適應(yīng)、不習(xí)慣、不舒服，信奉“少干事、不出事”，推崇“冷”執(zhí)行，甚至產(chǎn)生由“為官不易”向“為官不為”轉(zhuǎn)變的苗頭和傾向。秦光榮嚴(yán)肅指出，必須徹底丟掉作風(fēng)建設(shè)一陣風(fēng)的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢”的僥幸心理，堅(jiān)決克服“且行且觀望”的工作心態(tài)，以新的作為適應(yīng)新常態(tài)。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇二
中央經(jīng)濟(jì)工作會議對我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會形勢作出了科學(xué)研判，提出了“新常態(tài)”下“穩(wěn)中求進(jìn)”的發(fā)展總基調(diào)，為今后一段時期我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展道路指明了方向。省委十三屆十次全會上，省委提出要適應(yīng)“新常態(tài)”，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、轉(zhuǎn)變政府職能、全面推進(jìn)依法治國，進(jìn)一步推動江西全面發(fā)展升級。作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們更應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，積極應(yīng)對“新常態(tài)”，順勢而為、主動作為、創(chuàng)新有為，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)新突破謀求一條發(fā)展之路。
新常態(tài)要有新思維。就是要用新的視角分析、用新的理念謀劃、用新的方法推動黨的建設(shè)和組織工作。要體現(xiàn)全面性。謀劃組織工作要全面系統(tǒng)，站位要高、落點(diǎn)要實(shí)，自覺把工作放到中央和省州戰(zhàn)略布局上，更加自覺圍繞中心、服務(wù)大局。要體現(xiàn)政治性。把懂政治、講政治作為組織部門第一要求，做到選干部要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨組織建設(shè)要強(qiáng)化政治功能、人才工作要注重政治引領(lǐng)、自身建設(shè)要突出政治意識。要強(qiáng)化問題意識。聚焦干部群眾反映的突出問題，呼應(yīng)社會關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)，堅(jiān)持長期性與階段性相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。要善用底線思維?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”。
要善于找準(zhǔn)工作薄弱環(huán)節(jié)和“短板”，從中發(fā)現(xiàn)潛在危機(jī)，積極思考修正方案和解決辦法，提高決策部署的科學(xué)化水平。要“嚴(yán)”字當(dāng)先。認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，從嚴(yán)要求、認(rèn)真對待黨的建設(shè)和組織工作，用釘“釘子”精神，一件一件抓落實(shí)、一項(xiàng)一項(xiàng)去推進(jìn)。要“實(shí)”字托底。“實(shí)”是組織部門和組工干部最起碼的底線，要突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化隨機(jī)調(diào)研，用務(wù)實(shí)的舉措，抓督查、做評估，實(shí)打?qū)嵚鋵?shí)好組織工作各項(xiàng)任務(wù)。
新常態(tài)要有新能力。就是要在八個方面有新提高，著力解決認(rèn)識跟不上、觀念不適應(yīng)等問題。思維要有新提高。組織工作既要落實(shí)，更要謀劃。要緊扣全國組織部長會議精神，立足全州實(shí)際，科學(xué)系統(tǒng)謀劃好全年工作。政治要有新增強(qiáng)。政治性是組工干部的履職之魂，要嚴(yán)明紀(jì)律性，以高度的政治性、自覺性加強(qiáng)組織部門政治建設(shè)。知識要有新更新。學(xué)歷不等于學(xué)力，不能滿足于“一紙文憑”，要把學(xué)習(xí)作為終身追求，提高學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)專業(yè)化知識和素養(yǎng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。
創(chuàng)新要有新進(jìn)展。創(chuàng)新是組織工作增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的內(nèi)在動力，要找準(zhǔn)組織工作創(chuàng)新的突破口，用創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措主動適應(yīng)新常態(tài)，及時解決新問題。重點(diǎn)要有新突破。處理好統(tǒng)籌兼顧和突出重點(diǎn)的關(guān)系，明確主攻方向，用項(xiàng)目化抓實(shí)20xx年組織工作要點(diǎn)，確保干一件、成一件。工作要有新成效。要統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)推進(jìn)，整合資源、乘勢而為，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，抓住主要矛盾，破解工作難題，推動工作落地生根。宣傳要有新亮點(diǎn)。組織工作要宣傳，宣傳工作要組織。要創(chuàng)新宣傳方式，深度挖掘、提煉典型經(jīng)驗(yàn)和特色亮點(diǎn)，深化“走轉(zhuǎn)改”，搶占制高點(diǎn)，打主動戰(zhàn)，擴(kuò)大影響力，提高滿意度。作風(fēng)要有新改進(jìn)。改進(jìn)作風(fēng)是凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政良好環(huán)境的重要保障，要突出為民務(wù)實(shí)清廉，持之以恒抓作風(fēng)，用優(yōu)良的作風(fēng)服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、服務(wù)人才、服務(wù)干部。
新常態(tài)要有新作為。就是要順勢而為、主動作為，全面提高干部、組織、人才工作科學(xué)化水平。
一是干部思想教育要有新作為。把著力點(diǎn)放在解決學(xué)而不信、學(xué)而不化、學(xué)而不用問題上，突出抓好和三中、四中全會精神、系列重要講話精神，以及黨章和憲法學(xué)習(xí)。明年年初，對全州縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進(jìn)行專題培訓(xùn);系統(tǒng)謀劃好主體班、示范班培訓(xùn)，加強(qiáng)黨員干部思想教育;創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，抓實(shí)紅色傳承教育教學(xué)培訓(xùn)，楊善洲、普發(fā)興、李桂科、李伯藩等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，鼓勵各級開展體驗(yàn)式教學(xué)，發(fā)揮紅色教育基地的震撼作用、先進(jìn)典型的示范作用、體驗(yàn)式教學(xué)的感悟作用，在學(xué)先烈、學(xué)典型、住農(nóng)戶、接地氣、上黨課、干農(nóng)活中“固魂補(bǔ)鈣”。
二是干部選拔監(jiān)督管理要有新作為。綜合運(yùn)用干部考察同步測評、日?？己恕⒍ㄆ诜治鲅信?、談心談話了解、隨機(jī)調(diào)研識別等綜合手段，考準(zhǔn)用好干部。以認(rèn)真、較真的態(tài)度開展干部檔案清理、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告專項(xiàng)抽查和“三超兩亂”整治工作，加大為官不為專項(xiàng)治理，教育干部常懷敬畏之心、常懷感恩之心，做官要廉、做人要正、做事要實(shí)。
三是教育活動成果鞏固拓展要有新作為。堅(jiān)持焦點(diǎn)不變、力量不減，認(rèn)真抓好教育實(shí)踐活動整改“回頭看”工作，督促各級對照“清單”抓整改、建制度，推動“四風(fēng)”整治常態(tài)化求實(shí)效。超前謀劃“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，教育引導(dǎo)各級黨員干部做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?BR> 四是基層黨組織建設(shè)要有新作為。突出基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能，加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度，規(guī)范基層黨務(wù)工作，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，做好解疑釋惑，提高組織群眾、引領(lǐng)群眾能力;緊扣大理州基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“一個意見三個規(guī)劃”目標(biāo)任務(wù)，在“建是前提、管是關(guān)鍵、用是目的”上著力，推進(jìn)綜合服務(wù)平臺、村組活動場所建設(shè)、消除“空殼村”3項(xiàng)重點(diǎn)工作，全力打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
五是牽頭抓總?cè)瞬殴ぷ饕行伦鳛椤Ｒ月鋵?shí)《創(chuàng)新體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作實(shí)施意見》為抓手，抓緊研究制定配套政策措施，啟動白州人才培養(yǎng)工程，盤活本土人才，引進(jìn)急需人才，發(fā)揮人才作用。
六是黨的制度建設(shè)和執(zhí)行要有新作為。按照務(wù)實(shí)管用原則，推動黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度、人才發(fā)展體制機(jī)制四個方面改革，通過政策促動、項(xiàng)目推動、流程把控、制度保障，破解制約黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平難題。
七是黨建工作責(zé)任制落實(shí)要有新作為。全面推行縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和考核工作，用鮮明的導(dǎo)向、嚴(yán)明的考核，推動各級落實(shí)“簽責(zé)簽黨建、督查督黨建、述職述黨建、考核考黨建”的抓黨建工作責(zé)任制。
八是自身建設(shè)要有新作為。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，教育引導(dǎo)組工干部把踐行“八要八表率”作為價值追求，做黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、工作勤、處事公、待人誠、心態(tài)平、紀(jì)律嚴(yán)、家味濃的組工干部。
新常態(tài)要有新作風(fēng)。組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，肩負(fù)著管黨治黨的重要職能。其作風(fēng)的好壞、素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到黨的事業(yè)的成敗。要面對新常態(tài)，念好“五字訣”，錘煉新作風(fēng)。
一是作風(fēng)要“實(shí)”。要涵養(yǎng)求實(shí)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把心思用在干事業(yè)上，把功夫下在出實(shí)招辦實(shí)事上，把精力集中在抓落實(shí)求實(shí)效上。
二是作風(fēng)要“正”?！把孕幸恢?、表里如一”是組工干部必備的品格。要嚴(yán)明政治紀(jì)律，強(qiáng)化程序觀念，守住底線、潔身自好，克服特權(quán)思想。
三是作風(fēng)要“公”。把公道正派作為職業(yè)操守、履職之要。要公正立身，堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松;要公正處事，敢于堅(jiān)持正義，抵制歪風(fēng)邪氣，頂?shù)米毫Σ磺?，分得清丑惡不扭曲，?jīng)得住誘惑不淪陷，守得住底線不越位;要公正待人，不以原則換人情，不以親疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象論長短，不以形貌定優(yōu)劣。四是作風(fēng)要“廉”。要帶頭遵守組織人事紀(jì)律，清正做人、廉潔為官，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)組織紀(jì)律，不碰紀(jì)律“紅線”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既要一心干事，又要一身干凈。五是作風(fēng)要“快”。強(qiáng)化效率意識和爭先進(jìn)位意識，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、 “坐不住”的責(zé)任感，用心想事、激情干事，與強(qiáng)的比、高的攀、勇的爭、快的賽，讓效率成為組工干部的執(zhí)著追求。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇三
習(xí)去年提出：要適應(yīng)新常態(tài)，推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。今年又提出黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)問題。習(xí)在中紀(jì)委xx屆五次全會上強(qiáng)調(diào)“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上”，對做好今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出4個重點(diǎn)要求，其中第二條就講：“橫下一條心糾正‘四風(fēng)’，常抓抓出習(xí)慣、抓出長效，在堅(jiān)持中見常態(tài)?！边@些論斷，是對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)政治形勢的科學(xué)判斷，揭示了經(jīng)濟(jì)政治發(fā)展的新規(guī)律、新變化，是我們做好當(dāng)前和今后一個時期經(jīng)濟(jì)和黨風(fēng)廉政工作的重要指南。為推動全市實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下的新發(fā)展，市委決定在全市范圍內(nèi)開展“適應(yīng)新常態(tài)、掌握新要求、搶抓新要求、搶抓新機(jī)遇、主動新作為、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展”大討論活動。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為專門監(jiān)督機(jī)關(guān)，肩負(fù)著服務(wù)和保障經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重大責(zé)任，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，必須嚴(yán)格按照市委關(guān)于“新常態(tài)”大討論的部署要求主動有所作為。
應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化監(jiān)督檢查，在保證政令暢通上有新作為。在新常態(tài)下，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照中紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”要求轉(zhuǎn)變職能，從政府和職能部門業(yè)務(wù)工作中脫離出來，不再參加監(jiān)督對象的具體監(jiān)管行為，集中精力抓好監(jiān)管的再監(jiān)督。要圍繞市委關(guān)于“新常態(tài)”大討論的決策部署加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動全市上下集中精力開展好大調(diào)研、大討論活動，督促各級干部深刻審視所處環(huán)境的變化與特征，深刻分析優(yōu)勢與不足，深刻反思發(fā)展方式與目的，以思想的大解放促進(jìn)觀念的大更新，以觀念的大更新推動發(fā)展方式的大轉(zhuǎn)變，著力化解我市當(dāng)前發(fā)展中面臨的矛盾和問題。同時，加強(qiáng)對政府職能部門履職情況的監(jiān)督檢查，建立健全對市委、市政府重大決策部署執(zhí)行情況定期檢查和專項(xiàng)督查通報制度，加大問責(zé)力度，確保令行禁止。
應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化效能提升，在打造優(yōu)良環(huán)境上有新作為。要強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步加大明察暗訪的頻度和力度，全面查擺、認(rèn)真整改違背市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各種問題，嚴(yán)肅查處不作為、亂作為、慢作為等破壞軟環(huán)境建設(shè)的人和事。扎實(shí)推動服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等工作制度的落實(shí)，進(jìn)一步提高市長熱線群眾反映的事項(xiàng)辦理質(zhì)量，切實(shí)保證行政權(quán)力公開透明規(guī)范運(yùn)行。繼續(xù)推行經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點(diǎn)制度，著力打造更具競爭力的發(fā)展軟環(huán)境。
應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)為民，在推動民生改善上有新作為。發(fā)展的最終目的是為了不斷滿足人民群眾日益增長的多元化、多層次物質(zhì)文化需求，必須始終堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在新常態(tài)下，民生需求已經(jīng)全面升級，要堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，著重解決惠民政策落實(shí)、房屋征收補(bǔ)償、教育就業(yè)、食品安全、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，為群眾提供更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更舒適的住房和更可靠的社會保障。要推動民生改善制度化，加快推進(jìn)民生工程，確保民生工作優(yōu)先謀劃、民生事項(xiàng)優(yōu)先落實(shí)、民生投入優(yōu)先保障“三個優(yōu)先”得到有效落實(shí)。
應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化案件查辦，在建設(shè)清明政治上有新作為。腐敗是社會的毒瘤，不但破壞公平公正的市場秩序，還動搖和諧穩(wěn)定的政治基礎(chǔ)，必須旗幟鮮明地同腐敗現(xiàn)象作斗爭。在新常態(tài)下，要運(yùn)用法治思維和法治理念反對腐敗，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部的問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題拖成大案件。要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅(jiān)持對腐敗行為的“零容忍”，切實(shí)做到有案必查、有腐必懲、有貪必反、有亂必治，決不允許腐敗分子有藏身之地。堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。重點(diǎn)查處發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的案件，堅(jiān)決遏制腐敗現(xiàn)象在一些領(lǐng)域滋生蔓延勢頭，為建設(shè)新常態(tài)下的廉潔蚌埠、幸福蚌埠貢獻(xiàn)力量。
應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，在營造清廉風(fēng)氣上有新作為。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”最終要靠人，關(guān)鍵是用好干部。應(yīng)對新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)、推動新發(fā)展更離不開包括紀(jì)檢監(jiān)察干部在內(nèi)的所有黨員干部的共同努力。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要牢記使命、不負(fù)重托，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把群眾的意見作為鏡子、百姓的期待作為努力方向，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。帶頭樹立執(zhí)紀(jì)必先守紀(jì)、監(jiān)督者必須自覺接受監(jiān)督的觀念，嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持“四查四治”，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凡要求別人做到的，自己必須首先做到，切實(shí)樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的良好形象。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇四
按照中央、省、市加強(qiáng)干部檔案管理工作的最新要求，結(jié)合檔案改版工作，3月至10月，泗陽縣委組織部精心組織，周密安排，抽調(diào)專門力量，制定工作方案，明確工作職責(zé)，保質(zhì)保量地完成了1329卷在職干部檔案整理審核工作，對新常態(tài)下的干部檔案管理工作進(jìn)行了有益探索。
一、主要做法。
1.實(shí)行“三個結(jié)合”，增強(qiáng)責(zé)任意識。一是全面學(xué)習(xí)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市有關(guān)干部檔案審核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、要求，并將檔案審核工作細(xì)化為審核組、錄入組、裝檔組等三個組，明確各組工作任務(wù)和個人工作責(zé)任。二是全面整理和重點(diǎn)審核相結(jié)合。對照相關(guān)干部檔案工作規(guī)定，全面整理每一卷檔案，做到全面收集、仔細(xì)鑒別、規(guī)范整理，并重點(diǎn)審核“三齡一歷”，力爭做到時間清楚，事實(shí)準(zhǔn)確，說服力強(qiáng)。三是全面把關(guān)與單項(xiàng)審核相結(jié)合。以“零失誤”為目標(biāo)，逐人逐項(xiàng)審核確定，力求材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。
2.做到“三個到位”，強(qiáng)化工作保障。一是工作力量到位。從相關(guān)管檔單位專門抽調(diào)了6名工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定檔案工作經(jīng)驗(yàn)的人員，組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經(jīng)費(fèi)保障到位。根據(jù)檔案審核的需要，部里拔出專用資金，購買了新的檔案盒，添置了1臺打印機(jī)和打孔機(jī)，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、鉛筆、橡皮等輔助材料。三是督查措施到位。將干部檔案材料收集、上報與各單位年終考核評比相掛鉤，對收集、上報干部檔案材料不準(zhǔn)確、不及時的單位和個人及時通報批評并責(zé)成補(bǔ)正，為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。
3.嚴(yán)把“三個關(guān)口”，提高審核質(zhì)量。一是嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”。組織6名抽調(diào)的檔案審核人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面掌握審核標(biāo)準(zhǔn)，并采取初審和復(fù)審交叉進(jìn)行，隨機(jī)抽查的方式，形成了梯次審核機(jī)制。二是嚴(yán)把“準(zhǔn)確關(guān)”。對檔案中的原有材料和新補(bǔ)充材料，逐份審查，準(zhǔn)確鑒別。對缺少年度考核、任免等重要材料的，對照履歷表，認(rèn)真查找補(bǔ)充;對基本信息不實(shí)的，認(rèn)真查閱原始資料，確保歸檔材料的準(zhǔn)確性。三是嚴(yán)把“收集關(guān)”。堅(jiān)持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行、循環(huán)往復(fù)。認(rèn)真梳理檔案所缺材料，并及時反饋各單位，由單位和個人共同收集。
二、存在問題。
經(jīng)過8個月的集中整理審核，未發(fā)現(xiàn)年齡、學(xué)歷造假等嚴(yán)重違反檔案管理工作規(guī)定的現(xiàn)象，但仍有材料不全、歸檔不及時等問題。
一是新檔案材料未主動歸檔。從這次干部檔案集中整理審核工作來看，主要集中在新取得學(xué)歷、新加入黨員及新獲得榮譽(yù)等方面材料，經(jīng)統(tǒng)計，此類材料共缺少約80多份，且很多都是在與干部本人核實(shí)相關(guān)信息時有出入，才發(fā)現(xiàn)相關(guān)材料未及時歸檔，造成檔案材料歸檔不及時，信息更新不及時。
二是所缺材料類型較為集中。在本次檔案審核中，發(fā)現(xiàn)所缺材料大部分為任免類和年度考核類，這兩類材料約占所缺材料的80%。其中，任免類材料往往是每次干部調(diào)整后制作不及時，不能及時歸檔;年度考核類材料特別是人社部門負(fù)責(zé)審核把關(guān)的年度考核表不能應(yīng)收盡收，多有遺漏。
三是部分信息需要重新審核。由于審核要求發(fā)生變化等因素，對干部的出生時間、工作時間及全日制學(xué)歷需要重新進(jìn)行認(rèn)定。如軍轉(zhuǎn)安置干部在部隊(duì)的全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷，按原來的要求均作在職教育認(rèn)定，后審核要求改變后，大部分學(xué)歷均符合新的認(rèn)定規(guī)定，應(yīng)按全日制教育重新認(rèn)定。
三、整改措施。
1.加大檔案工作宣傳力度。通過舉辦檔案知識培訓(xùn)等形式，對各單位組織人事工作人員進(jìn)行檔案管理知識的宣傳和培訓(xùn)，提高他們對檔案管理工作重要性的認(rèn)識，督促各單位對形成的檔案材料及時歸檔。通過網(wǎng)絡(luò)專欄、短信微信、熱線電話等媒介，對干部個人進(jìn)行檔案管理知識宣傳和普及，讓每一名干部了解檔案里有哪些類型材料，哪些材料需要?dú)w入個人檔案，并將新取得學(xué)歷、新加入黨員、新獲得榮譽(yù)等重要資料必須及時歸入檔案，作為重點(diǎn)告知內(nèi)容，確保干部檔案的準(zhǔn)確性和及時性。
2.加大檔案材料收集力度。干部檔案工作是組織人事工作的重要組成部分，是堅(jiān)持公道正派選人用人的重要保障。要加大歸檔材料的收集力度，對于新提拔的干部，在正式任職后一周內(nèi)，必須將考察材料歸入檔案，對于新調(diào)整的干部，在正式任職后一個月內(nèi)，必須將相關(guān)任免材料歸入檔案;對于年度考核材料的收集，要加強(qiáng)相關(guān)部門及人員責(zé)任意識，做到對材料嚴(yán)格把關(guān)審核，防止不合格材料進(jìn)入檔案，并對參加考核的干部人數(shù)進(jìn)行審核，確保歸入檔案的年度考核材料不重不漏。
3.加大重要信息審核力度。要堅(jiān)持從嚴(yán)管檔，認(rèn)真審核歸檔材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，堅(jiān)決杜絕假材料;嚴(yán)格遵守查借閱紀(jì)律，嚴(yán)禁在查借閱過程中涂改、抽取、撤換、添加檔案材料。同時，嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于認(rèn)真做好干部出生日期管理工作的通知》要求，對干部的出生日期進(jìn)行認(rèn)真核對，對經(jīng)組織認(rèn)定而干部本人要求更改出生日期的，堅(jiān)決不予辦理，并舉一反三，加大對干部其他重要信息的審核力度，特別是對干部的年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等情況(“三齡兩歷一身份”)，進(jìn)行認(rèn)真核對和認(rèn)定，確保無誤。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇五
在__日上午縣委中心組理論學(xué)習(xí)會上，有幸聆聽了經(jīng)濟(jì)學(xué)家、南京大學(xué)原黨委書記__教授的關(guān)于《在新常態(tài)中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變》專題講座，讓我們對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢有了初步了解和認(rèn)識。近幾年來，全國經(jīng)濟(jì)增速持續(xù)下滑，過去快速增長積累的風(fēng)險逐漸凸顯和釋放，原有發(fā)展方式已經(jīng)越來越不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)增長的階段性變化，舊的增長模式已經(jīng)難以為繼，國家常態(tài)的宏觀調(diào)控政策和貨幣推動政策不可持續(xù)，經(jīng)濟(jì)增長的動力悄然轉(zhuǎn)換，全國經(jīng)濟(jì)步入了新常態(tài)?？梢灶A(yù)見，在新常態(tài)下，全縣各大小企業(yè)的經(jīng)營困難將會增多，生存壓力將會加大。在此情況下，作為公安交警部門，更要發(fā)揮服務(wù)職能，調(diào)整服務(wù)模式，拓展服務(wù)載體，全力地做好全縣企業(yè)交通安全保障工作，有效服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
一要建立定期聯(lián)系機(jī)制。通過定期深入企業(yè)調(diào)查走訪、召開座談會、征求意見建議等形式，了解企業(yè)車輛運(yùn)輸、管理及職工交通安全等情況。同時積極開展服務(wù)企業(yè)工作，協(xié)助企業(yè)健全交通安全管理制度，排查整改車輛安全隱患。對于走訪中收集到的企業(yè)反映的問題，要認(rèn)真對待，按照單位職能，迅速抓好落實(shí)。
二是建立主動服務(wù)機(jī)制。要切實(shí)提升服務(wù)企業(yè)的主動性、實(shí)效性，細(xì)化措施，履行職能，當(dāng)好企業(yè)運(yùn)輸車輛安全管理的服務(wù)員、宣傳員、參謀員和監(jiān)督員。根據(jù)企業(yè)車輛和駕駛?cè)饲闆r，適時做好年檢告知、違法告知等服務(wù)，協(xié)助企業(yè)做好車駕管業(yè)務(wù)的辦理、車輛安全檢查檢驗(yàn)等工作。定期組織民警深入企業(yè)協(xié)助做好交通安全宣傳教育工作，不斷提升廣大運(yùn)輸車輛駕駛?cè)藛T以及企業(yè)職工的交通安全意識和自我防范能力。力所能及地解答企業(yè)在交通安全管理方面遇到的法律問題，幫助解決車輛和駕駛?cè)斯芾砉ぷ髦械碾y點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，警企協(xié)作，努力地維護(hù)運(yùn)輸車輛的交通安全。
三要建立優(yōu)先服務(wù)制度。積極適應(yīng)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求、新期待，對企業(yè)車駕管等業(yè)務(wù)，要“一次性告知、一條龍辦理、一站式服務(wù)”，并結(jié)合實(shí)際，積極推行預(yù)約辦理、延時辦公、錯時辦公、現(xiàn)場辦公等便企利企服務(wù)機(jī)制。要力所能及地為運(yùn)輸企業(yè)產(chǎn)品、原材料和農(nóng)副產(chǎn)品的車輛，提供綠色通道，積極營造有利于企業(yè)發(fā)展的良好交通環(huán)境。企業(yè)運(yùn)輸車輛或職工一旦發(fā)生的交通事故，應(yīng)堅(jiān)決快速出警、快速處置，優(yōu)先勘察、優(yōu)先調(diào)查、優(yōu)先調(diào)解、優(yōu)先辦理，努力地將交通事故對企業(yè)的影響降到最低。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇六
新常態(tài)下職業(yè)教育的發(fā)展，體現(xiàn)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和教育現(xiàn)代化水平。以下本站小編為你帶來新常態(tài)教育學(xué)習(xí)
心得體會
，希望對你有所幫助!
我們要努力在新常態(tài)下，做好新的教育，如果認(rèn)為就業(yè)壓力大，實(shí)際上是思想認(rèn)識還沒到位，從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的角度來看，創(chuàng)新是可以驅(qū)動發(fā)展、帶動就業(yè)的，必須要提高職業(yè)教育的自信，這點(diǎn)很重要。近年來，我國職業(yè)教育在人才培養(yǎng)模式、職業(yè)教育理念等方面都取得了長足的進(jìn)步，全社會也逐漸扭轉(zhuǎn)了讀職校“低人一等”的錯誤觀念。這既為廣大“藍(lán)領(lǐng)”贏得更多尊嚴(yán)，同時也驗(yàn)證了職業(yè)教育的一般發(fā)展規(guī)律，那就是：職業(yè)教育要推動勞動者自身可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展，而高素質(zhì)技術(shù)技能人才的不斷產(chǎn)生，也將為建設(shè)制造業(yè)強(qiáng)國奠定堅(jiān)實(shí)的人才基座。
也要看到，職業(yè)教育依然是我國教育領(lǐng)域的軟肋。一些人對職業(yè)教育的傲慢與偏見還普遍存在。寒假期間，浙江海鹽某中學(xué)向?qū)W生群發(fā)短信，提醒“不要和職高生混”。這雖然是個案，但也反映出社會觀念的滯后和少數(shù)教育者的偏見。職業(yè)教育要想找到自己的藍(lán)海，需要通過改革，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展接軌，與市場需求結(jié)合?！霸诤诎迳细铩薄霸谡n本上開機(jī)器”，職業(yè)教育這朵“野百合”就不會有春天;只有站在田埂上、守在機(jī)床旁、蹲在車間里，緊貼結(jié)構(gòu)調(diào)整、密切服務(wù)城鎮(zhèn)化和中小企業(yè)發(fā)展，精準(zhǔn)對接社會發(fā)展用工需求，才能為職業(yè)教育贏得應(yīng)有尊重。
在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)處于調(diào)整期的今天，職業(yè)教育人才培養(yǎng)要更加精準(zhǔn)。春節(jié)過后，廣州某制衣廠日工資400元招工遭受冷遇;福建泉州某工藝品公司月薪4000元并包住宿，也鮮有人問津;與此同時，四川成都不少“火鍋廚師”卻過剩了。勞動力的結(jié)構(gòu)性短缺，折射出我國技術(shù)人才、專業(yè)人才培養(yǎng)的滯后，也在拷問職業(yè)教育的精準(zhǔn)性。尤其在今年去產(chǎn)能、清理“僵尸企業(yè)”、精準(zhǔn)扶貧與精準(zhǔn)脫貧的大背景下，職業(yè)教育不能缺位。通過創(chuàng)新農(nóng)學(xué)結(jié)合、彈性學(xué)制模式，促進(jìn)下崗工人走進(jìn)職業(yè)教育課堂等方式，有助于培厚人力資本的土壤，真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育和產(chǎn)業(yè)實(shí)踐的精準(zhǔn)結(jié)合。
打造“職教升級版”，越來越成為社會共識，也是面對激烈的國際人才競爭、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需求。這同樣是其他國家正在采取的做法。比如，去年，日本文部省決定關(guān)停一些院校文科專業(yè)，側(cè)重培養(yǎng)實(shí)用型人才，就是這一趨勢的反映。20xx年，我國提出《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(20xx—20xx年)》，正是為了在新一輪國際競爭中建立鞏固的、可持續(xù)的人才和技術(shù)競爭優(yōu)勢。為了對接“中國制造20xx”的國家戰(zhàn)略、適應(yīng)“機(jī)器換人”催生的人才需求，各地已開始迅速部署。如浙江紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)校推出工業(yè)機(jī)器人技術(shù)專業(yè)，沈陽中德新松職業(yè)教育集團(tuán)并購了有百年歷史的德國陶特洛夫職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院，等等。頂層設(shè)計、校企合作、產(chǎn)教融合，當(dāng)職業(yè)教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，高質(zhì)量技術(shù)人才輸送的途徑就會更加暢通。
高質(zhì)量的職業(yè)教育，關(guān)乎國計民生。曾指出，要高度重視、加快發(fā)展職業(yè)教育，努力培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。相信隨著我國現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的深入推進(jìn)，職業(yè)教育這朵“野百合”，一定會開遍原野，讓更多的“大國工匠”，為更高更強(qiáng)的“中國制造”筑基。
面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，要達(dá)到教育新常態(tài)，職業(yè)教育需要作出如下努力：
第一是改革教學(xué)管理的制度。互聯(lián)網(wǎng)+雙創(chuàng)，開放了平臺，但在具體的落實(shí)中，還需要更多地投身實(shí)踐能力。首先，全體學(xué)生要進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育，并分別配備相應(yīng)的學(xué)分和課時，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。就像中學(xué)時教音樂課是一樣的狀態(tài)。不是每一個人都要成為音樂家，但是音樂學(xué)習(xí)是讓大部分人都終身受用的教育。
第二是給學(xué)生減負(fù)要落到實(shí)處。要不然發(fā)揮創(chuàng)新能力也是空話。
第三是教師隊(duì)伍的建設(shè)。教師培養(yǎng)起來了，也會一定程度提高關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力，教師會有很實(shí)際的東西去講。
第四是要提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化，這樣比較能夠成功。這對教育適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)可能會起到好的作用。對此，深化教育體制改革在1996年的時候已經(jīng)提出。最近開了職業(yè)教育工作會議，加快了現(xiàn)代職業(yè)教育的規(guī)劃，許多新的理念和舉措都在不斷出臺。思路決定出路，改革確定發(fā)展。職業(yè)教育必須要用新的思路謀求新的發(fā)展，根據(jù)新常態(tài)發(fā)展的規(guī)律和方向來確定職業(yè)教育的重點(diǎn)方向，確保教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2月2日下午，我參加了由石予幼兒園組織的科學(xué)教育“新常態(tài)”的學(xué)習(xí)活動。本次活動，主要分為兩個部分。
一、觀看幼兒園“健康教育”的活動影片;
二、聽俆琰教授講述科學(xué)教育“新常態(tài)”的具體內(nèi)容和做法。
首先進(jìn)行的是，時長為30分鐘的，幼兒園健康教育活動的影片觀賞。影片中講述到，教師在給幼兒進(jìn)行健康活動時，向幼兒講述了關(guān)于健康飲食的重要性?；顒右桓钠饺绽镂覀兩险n的方式，將ppt或者白板做的很精美。取而代之的是，用簡單的圖片向幼兒講述健康食物對我們的重要性。且，活動最后，教師給幼兒提供的操作表格也不同于平日里我們給幼兒提供的操作表格。教師很恰到好處的將所有的食物圖片放置到一邊，將表格做成金字塔狀，請幼兒來填。這樣能夠直接的使幼兒感受到，哪種食物是幼兒亟需的、重要的、不可缺少的。哪種食物是可以選擇的、替換的?；顒拥恼鎸?shí)意義得到了很好的實(shí)踐?；顒幼層變焊羁痰亩昧恕敖】碉嬍场钡闹匾?。
其次進(jìn)行的是，俆琰教授對科學(xué)教育“新常態(tài)”的講述。這部分的講座主要分為三大部分。
一、俆琰教授先向我們講述了科學(xué)教育“新常態(tài)”的新理念。主要分為以下幾點(diǎn)：
1、給幼兒不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。
2、通過幼兒自身經(jīng)歷的事情追尋經(jīng)驗(yàn)。
3、構(gòu)建適合幼兒積極學(xué)習(xí)的能力與興趣的情境。
4、科技教育要與“生活”相溝通。
5、關(guān)于“認(rèn)知-拼接”、“認(rèn)知-探索”、“認(rèn)知-制作”的具體事宜。
6、培養(yǎng)孩子的探索能力和興趣要：尊重原色、打好底色、發(fā)展亮色。
一、俆琰教授向我們講述了關(guān)于科學(xué)教育“新常態(tài)”下的教育價值。主要體現(xiàn)的，幼兒對人生的價值、生命意義和科學(xué)、技術(shù)、社會的初步認(rèn)知。
二、俆琰教授向我們介紹了科學(xué)教育“新常態(tài)”中的“科技教育”。這部分的內(nèi)容又分為了四大板塊。
1、生命科學(xué)：生命科學(xué)中主要向我們講述了人體、植物、動物、生命體、生命體的成長、環(huán)境與生命體、安全與防護(hù)。
2、物體科學(xué)：物體、物體運(yùn)動、物體的利用、探索與制作。
3、地球與空間科學(xué)：地球、天空、保護(hù)地球、保護(hù)天空。
4、科技與生活：社會生活中的科技、家庭生活中的科技、學(xué)習(xí)生活中的科技、休閑生活中的科技、運(yùn)動生活中的科技、軍事武器、信息的傳輸?shù)鹊取?BR> 俆琰教授結(jié)合自身的經(jīng)歷，很細(xì)致的向我們進(jìn)行介紹和講述。通過本次活動，我深深的感受到科學(xué)教育“新常態(tài)”對幼兒一日生活活動的重要影響與重大意義。同時，我還清楚的認(rèn)識到，科學(xué)教育“新常態(tài)”對我們教師的強(qiáng)大作用。它將從本質(zhì)上改變幼兒和我們對人生價值、生命意義和科學(xué)、技術(shù)、社會的認(rèn)知和感受。本次活動能從根本上、整體上、全面的幫助幼兒和我們建立良好的活動態(tài)度。
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學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇七
隨著時代的發(fā)展和社會的變化，我們進(jìn)入了一個全新的時代，這就是所謂的“新常態(tài)”。這個時代給我們帶來了很多新的問題和挑戰(zhàn)，也給我們帶來了許多新的機(jī)遇和可能。在這個時代中，我們必須要不斷適應(yīng)和調(diào)整自己的思維方式和行為模式，以適應(yīng)新的環(huán)境。在這篇文章中，我將分享我對“新常態(tài)”的一些心得體會。
首先，適應(yīng)和接受是關(guān)鍵。對于許多人來說，新常態(tài)帶來了許多不確定性和焦慮感。許多傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨著淘汰的壓力，許多人也失去了原本的工作。面對這樣的局面，我們不能消極抵抗或者逃避現(xiàn)實(shí)，而是要主動地接受和適應(yīng)新的環(huán)境。我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)新時代的需求。只有適應(yīng)和接受，我們才能不斷進(jìn)步，抓住新的機(jī)遇。
其次，創(chuàng)新和創(chuàng)造是必不可少的。在新常態(tài)下，過去的成功經(jīng)驗(yàn)和模式已經(jīng)不再適用，我們必須要有新的思維方式和行動方式。創(chuàng)新和創(chuàng)造成為了我們在新常態(tài)中立足和發(fā)展的核心能力。只有敢于嘗試新的方法和方式，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出。創(chuàng)新和創(chuàng)造不僅指的是科技創(chuàng)新，還包括商業(yè)和社會創(chuàng)新。我們要培養(yǎng)創(chuàng)新思維，鼓勵冒險精神，才能在新常態(tài)中有所作為。
再次，合作和共贏是必要的。在新常態(tài)下，一個人的力量是有限的，只有與他人合作，才能產(chǎn)生更大的創(chuàng)造力和價值。合作不僅指的是團(tuán)隊(duì)合作，還包括跨部門和跨行業(yè)的合作。我們要守望相助，互相學(xué)習(xí)和幫助，形成合力。只有共贏的合作關(guān)系，我們才能在這個世界上共同發(fā)展和繁榮。合作和共贏不僅是對個人來說，也是對整個社會和國家來說都非常重要。
最后，積極心態(tài)和樂觀態(tài)度是必須的。在新常態(tài)下，我們會面臨許多挑戰(zhàn)和困難，也會遇到許多失敗和挫折。但是，我們不能因此而喪失信心和希望，我們需要保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度。我們要相信自己的能力和潛力，相信未來的發(fā)展和希望。只有積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，我們才能在困難中堅(jiān)持不懈，取得成功。
總結(jié)起來，新常態(tài)給我們帶來了許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們需要適應(yīng)和接受這個時代的變化。創(chuàng)新和創(chuàng)造是我們在新常態(tài)中立足和發(fā)展的關(guān)鍵能力。合作和共贏是我們在這個時代中必要的合作關(guān)系。積極心態(tài)和樂觀態(tài)度是我們在面對挑戰(zhàn)和困難時必須要具備的品質(zhì)。在這個新常態(tài)中，我們將面臨許多未知的情況和可能，但只要我們保持積極的態(tài)度，勇于創(chuàng)新和合作，我們一定能夠抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)個人的發(fā)展和社會的進(jìn)步。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇八
在新常態(tài)下，要運(yùn)用法治思維和法治理念反對腐敗，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部的問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題拖成大案件。下面是本站帶來的新常態(tài)新形象新作為學(xué)習(xí)3000字
心得體會
，希望大家喜歡。
說過一句精辟的話：“如果不加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。”在新的形勢下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的迫切需要。對于政研干部來說，只有持之以恒地學(xué)習(xí)，說話才有中氣，思想才有靈氣，文章才有才氣，行事才有底氣。為此，我們圍繞適應(yīng)“新常態(tài)”、確保“新作為”這一主題，著眼于“人人可學(xué)、人人好學(xué)、人人學(xué)好”的“三學(xué)”目標(biāo)，推行學(xué)習(xí)全員化、學(xué)習(xí)組織化、學(xué)習(xí)制度化、學(xué)習(xí)價值化“四化”學(xué)習(xí)制度，以學(xué)修身、以學(xué)益智、以學(xué)增才，努力提升干部素質(zhì)，提升隊(duì)伍形象，提升服務(wù)水平。
推行學(xué)習(xí)全員化。學(xué)習(xí)全員化，就是把干部職工全部納入
學(xué)習(xí)計劃
，樹立“全民學(xué)習(xí)”的理念，樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。行不率則眾不從，身不先則眾不信。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓、帶頭學(xué)、帶著講，努力使自己成為學(xué)習(xí)型組織的堅(jiān)定擁護(hù)者、模范帶頭者。二是集體專題學(xué)。結(jié)合開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動，創(chuàng)新方式，每季度組織一次集中學(xué)習(xí)。同時，適時召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會，廣宣為學(xué)之道，大興勤學(xué)之風(fēng)，力求善學(xué)之策。三是干部普遍學(xué)。學(xué)通“必修課”，用最新理論、政策法規(guī)武裝頭腦，用黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨性規(guī)范和約束自己;學(xué)精“專業(yè)課”，對基本理論深學(xué)、本職業(yè)務(wù)精學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，努力成為部門工作的行家里手;學(xué)好“選修課”，力求有己所長，專兼并進(jìn)，綜合提高。
推行學(xué)習(xí)組織化。學(xué)習(xí)組織化，就是確保整個學(xué)習(xí)活動有計劃、有步驟、有秩序地進(jìn)行。堅(jiān)持科學(xué)組織，努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件、營造整體氛圍。一是分段推進(jìn)。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的要求，堅(jiān)持分階段制定學(xué)習(xí)計劃、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定具體的學(xué)習(xí)
工作計劃
，量化指標(biāo)要求，做到長期有規(guī)劃，短期有安排。二是分類引導(dǎo)。年輕干部職工重點(diǎn)抓團(tuán)隊(duì)式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立材料交流平臺，提供學(xué)習(xí)資料，搭建“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課堂”，開展“傳、幫、帶”活動，實(shí)行“零距離”學(xué)習(xí)、“全天候”學(xué)習(xí)和“開放式”學(xué)習(xí)。
推行學(xué)習(xí)制度化。學(xué)習(xí)制度化，就是依靠科學(xué)合理、行之有效的制度將學(xué)習(xí)行為方式內(nèi)化為組織和個人的自覺行動。建立健全領(lǐng)導(dǎo)、考核等機(jī)制，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的常態(tài)化、長效化。
一是建立領(lǐng)導(dǎo)制度。成立建設(shè)學(xué)習(xí)型組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)抓學(xué)習(xí)的組織、協(xié)調(diào)、督促、落實(shí)各項(xiàng)工作。
二是建立學(xué)習(xí)制度。推行星期一例會學(xué)習(xí)制度，圍繞新時期新任務(wù)，根據(jù)工作需要，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，組織開展理論、政策、法規(guī)學(xué)習(xí)。
三是建立學(xué)分制管理制度。將個人年度學(xué)分作為干部職工評先評優(yōu)依據(jù)之一，年底根據(jù)學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)和按所得學(xué)分高低，確定優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，對無正當(dāng)理由，年度學(xué)分不合格者，當(dāng)年不得參加評先評優(yōu)。
推行學(xué)習(xí)價值化。學(xué)習(xí)價值化，就是堅(jiān)持“三看三不看”，不看學(xué)歷看學(xué)習(xí)、不看文憑看水平、不看資歷看能力，按照學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)的要求，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)樗悸?、措施、辦法，把提高綜合素質(zhì)能力、實(shí)現(xiàn)部門工作新發(fā)展、展示部門新形象，作為建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的價值追求。推行學(xué)習(xí)價值化，目的就是促進(jìn)篤學(xué)篤行，如此，則學(xué)可成、事可成。
黨的以來，透明反腐、責(zé)任反腐、節(jié)日反腐、治奢反腐、法治反腐、網(wǎng)絡(luò)反腐、國際追逃……一系列舉措詮釋出以來反腐新常態(tài)。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，就是要通過養(yǎng)正氣、煉銳氣、聚才氣、蓄底氣，打造紀(jì)檢監(jiān)察“鐵軍”，順應(yīng)人民群眾新要求新期待，主動適應(yīng)反腐新常態(tài)。
養(yǎng)正氣，樹立“信念堅(jiān)定、對黨忠誠”新形象
孟子曰：“吾養(yǎng)吾浩然之氣。”紀(jì)檢監(jiān)察干部的正氣從何而來?筆者認(rèn)為，它首先必須來自堅(jiān)強(qiáng)的黨性和堅(jiān)定的理想信念。有了對黨的“信”、對理想的“信”，正氣才能油然而生。一是堅(jiān)定理想信念不分神。必須始終堅(jiān)守理想信念這個精神支柱，做到風(fēng)浪考驗(yàn)面前堅(jiān)如磐石，各種誘惑面前不為所動，關(guān)鍵時刻挺身而出。二是堅(jiān)定黨性修養(yǎng)不移位。要始終堅(jiān)持黨的利益高于一切，把黨放在心中最高位置，在政治上、思想上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，維護(hù)黨和國家的集中統(tǒng)一。三是堅(jiān)定人格品行不庸俗。要加強(qiáng)人格品行的磨礪，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，模范踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，做到重品行、守紀(jì)律、作表率;要弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，自覺反對“四風(fēng)”，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
煉銳氣，樹立“求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新”新形象
銳氣是一種膽量、一種魄力。紀(jì)檢監(jiān)察干部面對腐敗，面對查處腐敗來自各方的干擾，如果沒有雄心壯志，沒有擔(dān)當(dāng)精神，則可能在腐敗面前敗下陣來，甚至做腐敗分子的俘虜。一是敢于突破。要敢于突破不合時宜的舊的條條框框，大膽探索，勇于創(chuàng)新。當(dāng)前，要按照中央紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”要求，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序前進(jìn)，以求反腐倡廉工作取得新的成效。二是敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，腐敗正在不斷侵蝕黨的肌體，而且反腐“亡黨論”、“影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展論”、“腐敗分子聯(lián)合反撲論”、“到頂論”又不絕于耳，所以，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須時刻保持憂患意識，定心寧神、知難而進(jìn)，發(fā)揚(yáng)鍥而不舍的精神，盯準(zhǔn)目標(biāo)，扭住不放，確保腐敗分子不逍遙法外，不逃避打擊。三是敢于斗爭?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察干部在權(quán)勢與原則面前，要堅(jiān)持原則，勇于斗爭，剛直不阿，秉公執(zhí)紀(jì)，要不徇私情，不計較個人得失，不拿原則作交易，不當(dāng)“好好先生”。尤其是當(dāng)前，腐敗呈現(xiàn)家族化、集團(tuán)化、系統(tǒng)化趨勢明顯，案中有案，案中帶案，錯綜復(fù)雜，這些都需要紀(jì)檢監(jiān)察干部以“置生死禍福于度外”的勇氣，與腐敗分子作堅(jiān)決的斗爭。
聚才氣，樹立“秉公執(zhí)紀(jì)，甘于奉獻(xiàn)”新形象
才氣，是指正確分析和判斷問題、妥善處理問題的能力，駕馭復(fù)雜形勢、開創(chuàng)新局面的綜合素質(zhì)。時代在變遷，形勢在發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，需要紀(jì)檢監(jiān)察干部善于思考和探索，增強(qiáng)政治洞察力，增強(qiáng)工作責(zé)任心，提高工作主動性和創(chuàng)造性。一是提升執(zhí)紀(jì)辦案能力。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察理論和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，努力掌握經(jīng)濟(jì)、法律等方面的理論知識，嚴(yán)格按程序辦事，善于把黨政紀(jì)條規(guī)運(yùn)用到執(zhí)紀(jì)辦案工作實(shí)踐中，提高有效監(jiān)督的能力。二是提升組織協(xié)調(diào)能力。要圍繞黨委政府中心工作，圍繞服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，充分調(diào)動相關(guān)職能部門的工作積極性，在工作中要善于溝通左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外，聯(lián)系上下，整合資源，形成合力。三是提升開拓創(chuàng)新能力。要勇于創(chuàng)新、更新觀念，敢于打破傳統(tǒng)習(xí)慣和主觀偏見的約束，要圍繞堅(jiān)決懲治腐敗、有效預(yù)防腐敗，發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)的時代精神、求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度，用改革發(fā)展的思路，提出新觀點(diǎn)、找出新辦法、探索新路子、解決新問題，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。
蓄底氣，樹立“嚴(yán)于律己，清正廉潔”新形象
俗話說，打鐵還須自身硬，紀(jì)檢監(jiān)察干部只有自身凈、自身正，才能真正做到自身硬。管子說過：“志無虛邪，行必正直”。一個人如果有軟肋，永遠(yuǎn)也不敢講硬話。我們要一切按黨性原則辦事，一切從人民利益出發(fā)。一是自重。要尊重自己的人格，珍惜自己的名譽(yù)，塑造好自己的形象。在為人處事中，既不驕橫跋扈，又不妄自菲薄。二是自省。要經(jīng)?！叭∥嵘怼?問一問自己的所言所行是否符合共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，是否符合紀(jì)檢監(jiān)察干部的身份，尤其在無人監(jiān)督的時候，更要慎獨(dú)自律，不做有悖于原則、紀(jì)律和法律之事。三是自警。要管住小節(jié)、慎小慎微，從每件小事做起，時時以黨紀(jì)國法告誡自己，用黨性原則要求自己，特別是在面臨名利誘惑時，要手不伸、嘴不貪、耳不偏，經(jīng)受住考驗(yàn)，繃緊以德從政、公正清廉這根弦。在監(jiān)督黨員干部的同時，必須主動接受黨員、干部和人民群眾的監(jiān)督。四是自勵。要用高尚的精神激勵自己，用偉大的事業(yè)鞭策自己，奮發(fā)進(jìn)取，建功立業(yè)，努力創(chuàng)造一流的成績來回報黨和人民的信任。
習(xí)去年提出：要適應(yīng)新常態(tài)，推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。今年又提出黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)問題。習(xí)在中紀(jì)委xx屆五次全會上強(qiáng)調(diào)“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上”，對做好今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出4個重點(diǎn)要求，其中第二條就講：“橫下一條心糾正‘四風(fēng)’，常抓抓出習(xí)慣、抓出長效，在堅(jiān)持中見常態(tài)?！边@些論斷，是對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)政治形勢的科學(xué)判斷，揭示了經(jīng)濟(jì)政治發(fā)展的新規(guī)律、新變化，是我們做好當(dāng)前和今后一個時期經(jīng)濟(jì)和黨風(fēng)廉政工作的重要指南。為推動全市實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下的新發(fā)展，市委決定在全市范圍內(nèi)開展“適應(yīng)新常態(tài)、掌握新要求、搶抓新要求、搶抓新機(jī)遇、主動新作為、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展”大討論活動。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為專門監(jiān)督機(jī)關(guān)，肩負(fù)著服務(wù)和保障經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重大責(zé)任，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，必須嚴(yán)格按照市委關(guān)于“新常態(tài)”大討論的部署要求主動有所作為。
應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化監(jiān)督檢查，在保證政令暢通上有新作為。在新常態(tài)下，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照中紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”要求轉(zhuǎn)變職能，從政府和職能部門業(yè)務(wù)工作中脫離出來，不再參加監(jiān)督對象的具體監(jiān)管行為，集中精力抓好監(jiān)管的再監(jiān)督。要圍繞市委關(guān)于“新常態(tài)”大討論的決策部署加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動全市上下集中精力開展好大調(diào)研、大討論活動，督促各級干部深刻審視所處環(huán)境的變化與特征，深刻分析優(yōu)勢與不足，深刻反思發(fā)展方式與目的，以思想的大解放促進(jìn)觀念的大更新，以觀念的大更新推動發(fā)展方式的大轉(zhuǎn)變，著力化解我市當(dāng)前發(fā)展中面臨的矛盾和問題。同時，加強(qiáng)對政府職能部門履職情況的監(jiān)督檢查，建立健全對市委、市政府重大決策部署執(zhí)行情況定期檢查和專項(xiàng)督查通報制度，加大問責(zé)力度，確保令行禁止。
應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化效能提升，在打造優(yōu)良環(huán)境上有新作為。要強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步加大明察暗訪的頻度和力度，全面查擺、認(rèn)真整改違背市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各種問題，嚴(yán)肅查處不作為、亂作為、慢作為等破壞軟環(huán)境建設(shè)的人和事。扎實(shí)推動服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等工作制度的落實(shí)，進(jìn)一步提高市長熱線群眾反映的事項(xiàng)辦理質(zhì)量，切實(shí)保證行政權(quán)力公開透明規(guī)范運(yùn)行。繼續(xù)推行經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點(diǎn)制度，著力打造更具競爭力的發(fā)展軟環(huán)境。
應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)為民，在推動民生改善上有新作為。發(fā)展的最終目的是為了不斷滿足人民群眾日益增長的多元化、多層次物質(zhì)文化需求，必須始終堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在新常態(tài)下，民生需求已經(jīng)全面升級，要堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，著重解決惠民政策落實(shí)、房屋征收補(bǔ)償、教育就業(yè)、食品安全、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，為群眾提供更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更舒適的住房和更可靠的社會保障。要推動民生改善制度化，加快推進(jìn)民生工程，確保民生工作優(yōu)先謀劃、民生事項(xiàng)優(yōu)先落實(shí)、民生投入優(yōu)先保障“三個優(yōu)先”得到有效落實(shí)。
應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化案件查辦，在建設(shè)清明政治上有新作為。腐敗是社會的毒瘤，不但破壞公平公正的市場秩序，還動搖和諧穩(wěn)定的政治基礎(chǔ)，必須旗幟鮮明地同腐敗現(xiàn)象作斗爭。在新常態(tài)下，要運(yùn)用法治思維和法治理念反對腐敗，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部的問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題拖成大案件。要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅(jiān)持對腐敗行為的“零容忍”，切實(shí)做到有案必查、有腐必懲、有貪必反、有亂必治，決不允許腐敗分子有藏身之地。堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。重點(diǎn)查處發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的案件，堅(jiān)決遏制腐敗現(xiàn)象在一些領(lǐng)域滋生蔓延勢頭，為建設(shè)新常態(tài)下的廉潔蚌埠、幸福蚌埠貢獻(xiàn)力量。
應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，在營造清廉風(fēng)氣上有新作為。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”最終要靠人，關(guān)鍵是用好干部。應(yīng)對新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)、推動新發(fā)展更離不開包括紀(jì)檢監(jiān)察干部在內(nèi)的所有黨員干部的共同努力。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要牢記使命、不負(fù)重托，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把群眾的意見作為鏡子、百姓的期待作為努力方向，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。帶頭樹立執(zhí)紀(jì)必先守紀(jì)、監(jiān)督者必須自覺接受監(jiān)督的觀念，嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持“四查四治”，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凡要求別人做到的，自己必須首先做到，切實(shí)樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的良好形象。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇九
新常態(tài)，一個時代的新標(biāo)志，也是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物。在這個日新月異的社會發(fā)展進(jìn)程中，我們應(yīng)實(shí)現(xiàn)對新常態(tài)的理解、把握，用心體會并積極適應(yīng)。本文將從工作、生活、學(xué)習(xí)、交際和發(fā)展五個方面闡述我對新常態(tài)的一些心得體會。
首先，就工作層面而言，新常態(tài)要求我們從以往單純追求增長轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅刭|(zhì)量和效益。我在工作中深刻認(rèn)識到，只有全面提升自己的專業(yè)能力與素質(zhì)，才能適應(yīng)新常態(tài)的需求。通過不斷學(xué)習(xí)知識、積累經(jīng)驗(yàn)，我提高了自己的綜合素質(zhì)，增加了把握新常態(tài)的能力。我們要提前把握行業(yè)發(fā)展的趨勢，不斷創(chuàng)新和更新工作方法，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
其次，新常態(tài)給我們的生活帶來了許多變化。從物質(zhì)生活到精神追求，我們的需求正在不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變。我發(fā)現(xiàn)在新常態(tài)下，人們更加注重健康、環(huán)保、品質(zhì)和個性化的需求。這使我意識到，我們應(yīng)盡量遠(yuǎn)離生活的浮躁，更加注重身心健康的平衡。在閑暇之余，我會堅(jiān)持運(yùn)動、閱讀，并積極參與公益活動，讓自己更加全面發(fā)展。生活如此多樣，我們應(yīng)努力尋找和發(fā)現(xiàn)其中的樂趣，享受生活的真正意義。
第三，新常態(tài)也對我們的學(xué)習(xí)提出新的要求。知識的更新速度迅猛，我們必須積極主動地學(xué)習(xí)和適應(yīng)新常態(tài)。我認(rèn)識到，在新常態(tài)下，我們要超越書本知識，注重實(shí)踐與創(chuàng)新。我積極參與各類培訓(xùn)、講座，不斷了解行業(yè)動態(tài)和前沿技術(shù)，提高自己的學(xué)習(xí)能力和實(shí)際操作能力。我們要保持對未來趨勢的敏感性，不斷進(jìn)行自我更新，才能適應(yīng)新的學(xué)習(xí)需求和時代的要求。
第四，交際方式的改變是新常態(tài)的一個重要表現(xiàn)。新常態(tài)要求我們更加注重溝通、合作與分享。在我與同事之間，我更加注重團(tuán)隊(duì)合作和信息共享，以提高工作效率。同時，在社交平臺的興起下，我積極利用互聯(lián)網(wǎng)，擴(kuò)大自己的社交圈子，結(jié)交各界朋友。我發(fā)現(xiàn)，通過互聯(lián)網(wǎng)我們可以更加方便地獲取信息、發(fā)展人際關(guān)系，這極大地促進(jìn)了社會的發(fā)展與交流。
最后，新常態(tài)對于個人的發(fā)展提出了新的要求與挑戰(zhàn)。在新常態(tài)的大背景下，我們要有一種擔(dān)當(dāng)?shù)木窈瓦M(jìn)取的態(tài)度，不斷提升自己，實(shí)現(xiàn)自身的價值。我深刻認(rèn)識到，只有在不斷適應(yīng)和積極進(jìn)取中，我們才能實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。我會積極參與各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會，提高自己的知識與能力水平。同時，我也會保持一顆謙虛的心態(tài)，不斷反思與自省，為自己的發(fā)展找到新的方向和機(jī)遇。
總之，新常態(tài)是時代發(fā)展的必然趨勢，我們應(yīng)該對其有著準(zhǔn)確的認(rèn)識與全面的適應(yīng)。在工作、生活、學(xué)習(xí)、交際和發(fā)展等方面，新常態(tài)給我們提出了新的要求與挑戰(zhàn)。我們要從自身做起，提高自身素質(zhì)與能力，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。通過積極適應(yīng)和融入新常態(tài)，我們才能實(shí)現(xiàn)人生的輝煌，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇十
當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),正從高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長,經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正從增量擴(kuò)能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并存的深度調(diào)整,經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力正從傳統(tǒng)增長點(diǎn)轉(zhuǎn)向新的增長點(diǎn)。認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，是各級黨委政府必須正視的新課題。市委常委會提出的創(chuàng)建“三個生態(tài)”，既是當(dāng)前應(yīng)對之策，也是長遠(yuǎn)發(fā)展之謀。
讓風(fēng)清氣正的政治生態(tài)成為適應(yīng)新常態(tài)之魂。適應(yīng)新常態(tài)就是要有政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，這是政治生態(tài)應(yīng)具備的核心和關(guān)鍵。指出：是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一名領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。只有擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，才會使政治生態(tài)名副其實(shí)，充滿活力。新常態(tài)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段必然要經(jīng)歷的歷史過程，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟(jì)規(guī)律的客觀反映，是成長過程中積聚發(fā)力的前期轉(zhuǎn)折。各級領(lǐng)導(dǎo)要以對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神，勇于擔(dān)當(dāng)，積極適應(yīng)，按照市委常委會提出的講政治、講大局、講規(guī)矩、講團(tuán)結(jié)“四講要求”，政治擔(dān)當(dāng);按照責(zé)任干事、為民謀事、勤奮理事、合作成事“四個堅(jiān)持”，使命擔(dān)當(dāng);按照簡單共事、真誠相待、作風(fēng)民主、自律嚴(yán)格“四點(diǎn)共識”，合作擔(dān)當(dāng)。這樣適應(yīng)新常態(tài)，方顯有識、有膽、有謀、有勇，才能抓到實(shí)處，才能顯效有為。
讓活力迸發(fā)的經(jīng)濟(jì)生態(tài)成為適應(yīng)新常態(tài)之要。新常態(tài)新在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的理念和思路，其核心還是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，目的是在適應(yīng)中探索規(guī)律，在適應(yīng)中穩(wěn)步發(fā)展，在適應(yīng)中蓄勢待發(fā)。新常態(tài)應(yīng)堅(jiān)持宏觀政策要穩(wěn)、微觀政策要活、社會政策要托底的總體思路，不論是注重科技進(jìn)步和全面創(chuàng)新,激發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力,還是推進(jìn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，積極發(fā)現(xiàn)和培育新增長點(diǎn)是動力之源、活力之源?；盍Ρ虐l(fā)的經(jīng)濟(jì)生態(tài)有利于培育新的增長點(diǎn)。堅(jiān)持市場要活，使市場在資源配置中起決定性作用，從各個層面激活發(fā)展要素，讓一切發(fā)展源泉充分涌流。堅(jiān)持創(chuàng)新要實(shí)，靠產(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)新來培育和形成新的增長點(diǎn),在石油石化、煤炭生產(chǎn)轉(zhuǎn)化“兩個千億級產(chǎn)業(yè)鏈”延鏈、補(bǔ)鏈、擴(kuò)鏈上創(chuàng)新創(chuàng)造，在全產(chǎn)業(yè)鏈、全價值鏈、全循環(huán)鏈建設(shè)上創(chuàng)新突破，把慶陽最大的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為富民興市的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。
讓山清水秀的自然生態(tài)成為適應(yīng)新常態(tài)之基。新常態(tài)的特征之一，就是從資源環(huán)境約束看,過去能源資源和生態(tài)環(huán)境空間相對較大,現(xiàn)在環(huán)境承載能力已經(jīng)達(dá)到或接近上限,必須順應(yīng)人民群眾對良好生態(tài)環(huán)境的期待,推動形成綠色低碳循環(huán)發(fā)展新方式。自然生態(tài)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根基，是適應(yīng)新常態(tài)之本。適應(yīng)新常態(tài)就是“尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然”，著眼于開發(fā)資源與保護(hù)環(huán)境的有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌于當(dāng)前發(fā)展與造福后代的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，這既是山清水秀的自然生態(tài)的應(yīng)有之義，也是新常態(tài)下生態(tài)文明建設(shè)的目標(biāo)所在。要讓自然生態(tài)成為適應(yīng)新常態(tài)之基，必須自覺遵守經(jīng)濟(jì)規(guī)律、社會規(guī)律、自然規(guī)律，堅(jiān)決不上污染項(xiàng)目，堅(jiān)決不做短期項(xiàng)目，堅(jiān)決不為政績項(xiàng)目。堅(jiān)持依靠資源，但不依賴資源，開發(fā)資源，但不出賣資源，加快由“黑色印象”向“綠色主題”轉(zhuǎn)變，走出一條生態(tài)文明與物質(zhì)文明高度融合的綠色崛起之路。堅(jiān)持實(shí)施“再造一個子午嶺”和“固溝保塬”兩大生態(tài)工程。堅(jiān)持優(yōu)化生態(tài)布局，提升環(huán)境質(zhì)量，讓人民群眾共享“生態(tài)紅利”、分享“綠色福利”。這樣適應(yīng)，方使新常態(tài)成為有源之水，才會有新生態(tài)“清如許”的盛景。
立足新理念才能把握大局，順應(yīng)新常態(tài)方可乘勢而進(jìn)。筑牢政治生態(tài)的基座，才能托起經(jīng)濟(jì)生態(tài)的“大廈”，營造自然生態(tài)的“美景”，更能適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)。
《2019年樹立新理念引領(lǐng)新常態(tài)心得體會》是由小編為你整理收集，歡迎閱讀。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇十一
隨著新冠肺炎疫情的全球爆發(fā)，世界正在進(jìn)入一個前所未有的“新常態(tài)”。在這個新常態(tài)中，人們的生活和工作方式都發(fā)生了巨大變化，一系列新的挑戰(zhàn)也隨之而來。在我個人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和思考中，我認(rèn)為要適應(yīng)這個新常態(tài)，人們需要做到以下幾點(diǎn)：適應(yīng)方式的轉(zhuǎn)變、提高信息素養(yǎng)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及調(diào)整生活習(xí)慣。
適應(yīng)方式的轉(zhuǎn)變
在這個新常態(tài)下，人們必須改變習(xí)慣，適應(yīng)新的工作、學(xué)習(xí)和生活方式。例如，遠(yuǎn)程辦公、在線教育、無接觸配送、線上貿(mào)易等都成為了人們的新選擇。這種方式的轉(zhuǎn)變是一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)，我們必須承認(rèn)它存在的必要性并積極適應(yīng)。比如我們要學(xué)會使用新的軟件工具和數(shù)字化平臺，不斷學(xué)習(xí)新的技能和知識，嘗試創(chuàng)新的解決方案和創(chuàng)造新的價值。
提高信息素養(yǎng)
在網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)字化的時代，提高信息素養(yǎng)顯得尤為重要。我們的生活和工作日益依賴于數(shù)字化技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，但同時也帶來了諸多安全和隱私問題。因此，對于信息的識別、收集、加工、評價和使用，我們必須具備科學(xué)意識、法律意識和倫理道德意識等多方面的素養(yǎng)。這樣才能夠避免信息泄露和網(wǎng)絡(luò)釣魚等問題，保障我們的權(quán)益和利益，同時也促進(jìn)數(shù)字化化事業(yè)的健康發(fā)展。
加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作
在這個新常態(tài)中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性不言而喻。對于企業(yè)、組織和團(tuán)隊(duì)，要保證高效的協(xié)作和交流，必須有共同的目標(biāo)和職責(zé)，以及相互信任和支持的氛圍。在這方面的實(shí)踐中，我們需要通過面對面的溝通和線上的會議來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，打造一個開放、互動和創(chuàng)新的合作模式。這樣才能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的挑戰(zhàn)，提高業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的成功率，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步和持續(xù)發(fā)展。
調(diào)整生活習(xí)慣
在這個新常態(tài)中，我們必須重新審視自己的生活習(xí)慣并加以調(diào)整。在家工作和學(xué)習(xí)的方式不僅改變了我們的工作和學(xué)習(xí)節(jié)奏，更對我們的身體和心理健康產(chǎn)生了不同程度的影響。因此，我們需要合理規(guī)劃和安排自己的工作和學(xué)習(xí)時間，同時注重生命的品質(zhì)和享受。我們可以通過閱讀書籍、參加體育活動、豐富文化體驗(yàn)等方式來豐富自己的生活，增強(qiáng)體質(zhì)和增進(jìn)情感。
總之，在這樣的“新常態(tài)”下，我們不僅面臨著不同程度的挑戰(zhàn)，同時也有機(jī)會去嘗試新的工作、學(xué)習(xí)和生活方式。我們需要理智應(yīng)對，積極適應(yīng)，調(diào)整思維和習(xí)慣，以更好地應(yīng)對各種復(fù)雜的環(huán)境和情況。今天和明天的成功，都需要我們不斷地學(xué)習(xí)和探索，積極創(chuàng)造和實(shí)踐新的價值和成果。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇十二
各級黨委和政府要按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面落實(shí)“十三五”規(guī)劃綱要，深入貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，加強(qiáng)改革創(chuàng)新，奮力開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新局面。
“十三五”時期，是全面建成小康社會的決勝階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，向形態(tài)更高級、分工更優(yōu)化、結(jié)構(gòu)更合理階段演化的趨勢更加明顯，進(jìn)一步提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級的要求更加緊迫。全面落實(shí)“十三五”規(guī)劃綱要，我們必須立足自身優(yōu)勢，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，以新理念引領(lǐng)發(fā)展新常態(tài)，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，確保如期實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會。
堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，注重解決發(fā)展動力問題。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，“惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)”。當(dāng)下，新一輪科技革命帶來的是更加激烈的科技競爭，如果科技創(chuàng)新搞不上去，發(fā)展動力就不可能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)換，我們在全球經(jīng)濟(jì)競爭中就會處于下風(fēng)。我們必須清醒地認(rèn)識到，目前我國創(chuàng)新能力不強(qiáng)，科技對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支撐能力不足，科技對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家水平。因此，我們必須堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風(fēng)，著力形成新的發(fā)展動力源和增長極，為全面建成小康社會注入新的活力與動力。
堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展，注重解決發(fā)展不平衡問題。協(xié)調(diào)是持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，而我國發(fā)展不協(xié)調(diào)是一個長期存在的問題，突出表現(xiàn)在區(qū)域之間基本公共服務(wù)水平差異較大、城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡、經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展不平衡、物質(zhì)文明和精神文明“一手硬一手軟”，等等。如果發(fā)展不協(xié)調(diào)的問題長期得不到有效解決，“木桶短板”效應(yīng)就會愈加突顯，一系列社會矛盾會不斷加深。這就需要我們正確處理發(fā)展中的重大關(guān)系，堅(jiān)持以城帶鄉(xiāng)、以工促農(nóng)，加強(qiáng)城鄉(xiāng)互動，推進(jìn)城鄉(xiāng)公用基礎(chǔ)設(shè)施一體化建設(shè)，讓城市優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)資源向農(nóng)村傾斜，加快補(bǔ)齊發(fā)展“短板”，促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷增強(qiáng)發(fā)展的協(xié)調(diào)性和整體性。
堅(jiān)持綠色發(fā)展，注重解決人與自然和諧問題。綠色是永續(xù)發(fā)展的必要條件和人民對美好生活追求的重要體現(xiàn)，“綠水青山就是金山銀山”。當(dāng)前，我國資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴(yán)重、生態(tài)系統(tǒng)退化的問題十分嚴(yán)峻，人民群眾對清新空氣、干凈飲水、安全食品、優(yōu)美環(huán)境的要求越來越強(qiáng)烈，而只有保護(hù)好生態(tài)環(huán)境，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展，才能讓群眾“看得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁”，才能保障人民群眾健康生活。這就要求我們必須堅(jiān)持綠色發(fā)展，恪守生態(tài)環(huán)境“責(zé)任紅線”，積極促進(jìn)人與自然和諧共生、加快建設(shè)主體功能區(qū)、推動低碳循環(huán)發(fā)展、全面節(jié)約和高效利用資源、加大環(huán)境治理力度、筑牢生態(tài)安全屏障，絕不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價換取經(jīng)濟(jì)的一時發(fā)展。
堅(jiān)持開放發(fā)展，注重解決發(fā)展內(nèi)外聯(lián)動問題。開放是繁榮發(fā)展的必由之路，“打開窗子，才能實(shí)現(xiàn)空氣對流，新鮮空氣才能進(jìn)來”。當(dāng)前，我國對外開放水平總體上還不夠高，用好國際國內(nèi)兩個市場、兩種資源的能力還不夠強(qiáng)，應(yīng)對國際經(jīng)貿(mào)磨擦、爭取國際經(jīng)濟(jì)話語權(quán)的能力還比較弱。這就需要我們順應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)深度融入世界經(jīng)濟(jì)的趨勢，奉行互利共贏的開放戰(zhàn)略，堅(jiān)持內(nèi)外需協(xié)調(diào)、進(jìn)出口平衡、引進(jìn)來和走出去并重、引資和引技引智并舉，進(jìn)一步擴(kuò)大開放領(lǐng)域，進(jìn)一步優(yōu)化開放結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高開放質(zhì)量，完善內(nèi)外聯(lián)動，為發(fā)展拓展新空間、注入新動力，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢互補(bǔ)、產(chǎn)業(yè)良性互動的格局，全方位提升開放型經(jīng)濟(jì)水平。
堅(jiān)持共享發(fā)展，注重解決社會公平正義問題。共享是中國特色社會主義的本質(zhì)要求，就是要堅(jiān)持走共同富裕道路，堅(jiān)持發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享，“人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”。我們要看到，在共享改革發(fā)展成果上，無論是實(shí)際情況還是制度設(shè)計，都還有不完善的地方。這就需要我們堅(jiān)定不移地堅(jiān)持共享發(fā)展，把保障和改善民生擺在更加突出的位置抓緊抓好，“做到老百姓關(guān)心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推進(jìn)什么，通過改革給人民群眾帶來更多獲得感”，讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及百姓，充分調(diào)動人民推動發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，朝著全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)共同富裕方向穩(wěn)步前進(jìn)。
站在新起點(diǎn)，開啟新征程?！笆濉睍r期，我國發(fā)展仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，但也面臨諸多矛盾疊加、風(fēng)險隱患增多的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，要實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，我們必須牢固樹立和貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，以新理念把握引領(lǐng)發(fā)展新常態(tài)，著力在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)動力、化解矛盾、補(bǔ)齊短板上取得突破，不斷開拓“十三五”發(fā)展新境界。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇十三
鐵路適應(yīng)新常態(tài)心得體會(范文一)
x月21日，鐵路總公司黨組辦公室發(fā)出通知，決定從現(xiàn)在起到8月底，利用4個月左右的時間，在全路集中開展“適應(yīng)新常態(tài)、創(chuàng)效作貢獻(xiàn)”主題宣講活動，為實(shí)現(xiàn)鐵路創(chuàng)新發(fā)展、加快鐵路現(xiàn)代物流建設(shè)、提高鐵路運(yùn)輸綜合效益提供思想保證。
其實(shí)這就是一種時代的“洋流”。關(guān)鍵要看誰能站在洋流之上，誰還能緊緊的跟隨，而誰會落伍于時代潮。
新的思維方式，新的管理方法，新的運(yùn)作規(guī)則，無一不潛藏日常生活當(dāng)中，變成了生活的“新常態(tài)”，只有感覺麻木遲鈍的人，還依舊躺在過去的經(jīng)緯度里，編織著脆弱的安逸，而沒有意識到危機(jī)的臨近。
鐵路因?yàn)轶w制龐大，人員眾多，牽涉面極廣，因而在持續(xù)的改革當(dāng)中都未能“華麗轉(zhuǎn)身”現(xiàn)在又一次涌動的洋流澎湃而來，鐵路唯一能做的就是迎流而上，適應(yīng)當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的客觀要求。只有充分認(rèn)識新常態(tài)，積極適應(yīng)新常態(tài)，才能在將來引領(lǐng)新常態(tài)，因此，中國鐵路總公司作為第一央企自然責(zé)無旁貸。應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際，固本強(qiáng)基，深挖內(nèi)部潛力，充分激發(fā)鐵路職工的積極性，去主動適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新常態(tài)，優(yōu)質(zhì)高效地完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
肅作風(fēng)，干部要以身作則，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)彰顯價值。結(jié)合工作實(shí)際，在值班盯崗、勞動紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面率先垂范，并在此基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)工作思路，充分發(fā)揮各自的長處，引導(dǎo)廣大職工積極工作。
強(qiáng)根基，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。安全工作，重中之重。把好安全關(guān)。重頭戲在職工的否嚴(yán)格履行各項(xiàng)工作流程，是否時刻繃緊安全之弦。沒有安全，沒有一切。
重培訓(xùn)，全面提升員工整體素質(zhì)。一方面發(fā)揮管技人員、班組長的教練職能，將培訓(xùn)的.側(cè)重點(diǎn)放到現(xiàn)場，由主管副主任、組長、技術(shù)骨干擔(dān)任老師，分別對巡檢、測量等工作的注意事項(xiàng)在實(shí)際工作中進(jìn)行詳細(xì)講解，建立設(shè)備齊全的培訓(xùn)基地，讓員工反復(fù)練習(xí)，實(shí)現(xiàn)理論知識與實(shí)際操作的無縫對接，藉此提升員工的整體素質(zhì)。從而實(shí)現(xiàn)工作效率的最大化，也就實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
鐵路適應(yīng)新常態(tài)心得體會(范文二)
“我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已在十八大后走入新常態(tài)，咱們鐵路多元經(jīng)營企業(yè)的安全工作也應(yīng)該與時俱進(jìn)開啟新思路?！苯?，在武漢鐵路中力物流公司組織的“明責(zé)任、保安全、促經(jīng)營”主題學(xué)習(xí)教育月活動中，一位分公司干部通過認(rèn)真學(xué)習(xí)鐵路總公司和武漢鐵路局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全工作的要求后，發(fā)出了這樣的感想。
中力物流公司通過面對面談心和職工座談會等多種形式，引導(dǎo)干部職工對深入理解“安全優(yōu)質(zhì)、興路強(qiáng)國”的新時期鐵路精神?！氨仨殢?qiáng)化安全風(fēng)險防范意識，引入安全風(fēng)險管理的方法，構(gòu)建安全風(fēng)險控制體系。通過對風(fēng)險因素的有效控制，達(dá)到最大限度減少或消除安全風(fēng)險的目的。”
如何讓安全風(fēng)險控制體系在公司的日常管理中落地、生根、發(fā)芽、結(jié)果呢?
通過學(xué)習(xí)有關(guān)會議、文件精神，該公司干部職工經(jīng)過熱烈討論，得出了這樣的認(rèn)識，要推動安全工作進(jìn)入新常態(tài)，必須實(shí)現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。一是必須由被動型、執(zhí)行型管理向主動型、創(chuàng)新型管理轉(zhuǎn)變;二是必須由“等、靠、要”向“自我加壓、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)”轉(zhuǎn)變;三是必須由單一型管理向綜合型管理轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)新形勢的要求。
下一步，各分公司將結(jié)合自身實(shí)際，突出自身特點(diǎn)，積極探索精細(xì)化管理辦法，扎實(shí)推進(jìn)安全風(fēng)險管理常態(tài)化，通過認(rèn)真抓好自控、互控、它控，落實(shí)干部巡查制度，加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，形成閉環(huán)式的現(xiàn)場卡控機(jī)制。同時，通過深入推進(jìn)“經(jīng)營創(chuàng)效保障工程活動”和“創(chuàng)崗建區(qū)活動”，使人人肩上有安全擔(dān)子，個個身上有安全壓力，事事有人管，人人有專責(zé)，從而保證安全隱患能及時消除。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇一
自這一年5月和7月提出和重申適應(yīng)新常態(tài)這一重大理論概念以來，“新常態(tài)”一詞成為當(dāng)下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，我們所處的政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，吏治呈現(xiàn)出了不同以往的“新常態(tài)”。對此，我們廣大黨員干部應(yīng)充分認(rèn)識、主動適應(yīng)，爭取新的作為。
“政治生態(tài)“是指一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，核心是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性問題、覺悟問題、作風(fēng)問題。良好的政治生態(tài)不僅有利于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。廣元市要求各地各部門單位要采取多種形式組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)全國全省全市系列會議精神，深化對“四個全面”、“四個新常態(tài)”的理解和把握，切實(shí)把思想行動統(tǒng)一到中央、省委和市委部署要求上來。要采取召開黨委(黨組)中心組專題學(xué)習(xí)會、部門單位干部職工會、支部專題學(xué)習(xí)會以及務(wù)虛會、理論研討會等形式，增強(qiáng)討論活動的實(shí)效性和吸引力，無疑是營造當(dāng)?shù)亓己谜紊鷳B(tài)的有力舉措。
目前，雖然通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，大多數(shù)干部能夠嚴(yán)格要求自己，保持良好的作風(fēng)認(rèn)真干事創(chuàng)業(yè)，但仍然有一些干部存在不適應(yīng)新常態(tài)，思想懈怠、作風(fēng)懶散、工作不力的現(xiàn)象。通過大討論活動的扎實(shí)開展，一方面可以鞏固教育活動成果，為“三嚴(yán)三實(shí)”活動預(yù)熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及干部自身存在的問題，切實(shí)達(dá)到營造良好政治生態(tài)的目的。
當(dāng)今時代在快速發(fā)展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認(rèn)識到新常態(tài)新習(xí)慣新作為的重要性，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，就會導(dǎo)致行動遲緩，工作不在狀態(tài)，沒有實(shí)績，無法引領(lǐng)社會發(fā)展，完成時代賦予的光榮使命。本次大討論活動的開展，能夠解決部分黨員干部思想上仍存在的問題，清楚的認(rèn)識到自身存在的問題，明確改進(jìn)方向，回歸主流，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
我們在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動伊始就提出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，踐行群眾路線只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。本次大討論活動的開展，再一次醒廣大黨員干部要摒棄觀望的心態(tài)和一陣風(fēng)的想法。作風(fēng)建設(shè)必將作為常態(tài)在新時期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到為人民服務(wù)中，才能適應(yīng)新常態(tài)，有所作為。
作風(fēng)建設(shè)“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。然而，有的干部對于這種新常態(tài)卻出現(xiàn)了不適應(yīng)、不習(xí)慣、不舒服，信奉“少干事、不出事”，推崇“冷”執(zhí)行，甚至產(chǎn)生由“為官不易”向“為官不為”轉(zhuǎn)變的苗頭和傾向。秦光榮嚴(yán)肅指出，必須徹底丟掉作風(fēng)建設(shè)一陣風(fēng)的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢”的僥幸心理，堅(jiān)決克服“且行且觀望”的工作心態(tài)，以新的作為適應(yīng)新常態(tài)。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇二
中央經(jīng)濟(jì)工作會議對我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會形勢作出了科學(xué)研判，提出了“新常態(tài)”下“穩(wěn)中求進(jìn)”的發(fā)展總基調(diào)，為今后一段時期我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展道路指明了方向。省委十三屆十次全會上，省委提出要適應(yīng)“新常態(tài)”，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、轉(zhuǎn)變政府職能、全面推進(jìn)依法治國，進(jìn)一步推動江西全面發(fā)展升級。作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們更應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，積極應(yīng)對“新常態(tài)”，順勢而為、主動作為、創(chuàng)新有為，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)新突破謀求一條發(fā)展之路。
新常態(tài)要有新思維。就是要用新的視角分析、用新的理念謀劃、用新的方法推動黨的建設(shè)和組織工作。要體現(xiàn)全面性。謀劃組織工作要全面系統(tǒng)，站位要高、落點(diǎn)要實(shí)，自覺把工作放到中央和省州戰(zhàn)略布局上，更加自覺圍繞中心、服務(wù)大局。要體現(xiàn)政治性。把懂政治、講政治作為組織部門第一要求，做到選干部要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨組織建設(shè)要強(qiáng)化政治功能、人才工作要注重政治引領(lǐng)、自身建設(shè)要突出政治意識。要強(qiáng)化問題意識。聚焦干部群眾反映的突出問題，呼應(yīng)社會關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)，堅(jiān)持長期性與階段性相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。要善用底線思維?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”。
要善于找準(zhǔn)工作薄弱環(huán)節(jié)和“短板”，從中發(fā)現(xiàn)潛在危機(jī)，積極思考修正方案和解決辦法，提高決策部署的科學(xué)化水平。要“嚴(yán)”字當(dāng)先。認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，從嚴(yán)要求、認(rèn)真對待黨的建設(shè)和組織工作，用釘“釘子”精神，一件一件抓落實(shí)、一項(xiàng)一項(xiàng)去推進(jìn)。要“實(shí)”字托底。“實(shí)”是組織部門和組工干部最起碼的底線，要突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化隨機(jī)調(diào)研，用務(wù)實(shí)的舉措，抓督查、做評估，實(shí)打?qū)嵚鋵?shí)好組織工作各項(xiàng)任務(wù)。
新常態(tài)要有新能力。就是要在八個方面有新提高，著力解決認(rèn)識跟不上、觀念不適應(yīng)等問題。思維要有新提高。組織工作既要落實(shí)，更要謀劃。要緊扣全國組織部長會議精神，立足全州實(shí)際，科學(xué)系統(tǒng)謀劃好全年工作。政治要有新增強(qiáng)。政治性是組工干部的履職之魂，要嚴(yán)明紀(jì)律性，以高度的政治性、自覺性加強(qiáng)組織部門政治建設(shè)。知識要有新更新。學(xué)歷不等于學(xué)力，不能滿足于“一紙文憑”，要把學(xué)習(xí)作為終身追求，提高學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)專業(yè)化知識和素養(yǎng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。
創(chuàng)新要有新進(jìn)展。創(chuàng)新是組織工作增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的內(nèi)在動力，要找準(zhǔn)組織工作創(chuàng)新的突破口，用創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措主動適應(yīng)新常態(tài)，及時解決新問題。重點(diǎn)要有新突破。處理好統(tǒng)籌兼顧和突出重點(diǎn)的關(guān)系，明確主攻方向，用項(xiàng)目化抓實(shí)20xx年組織工作要點(diǎn)，確保干一件、成一件。工作要有新成效。要統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)推進(jìn)，整合資源、乘勢而為，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，抓住主要矛盾，破解工作難題，推動工作落地生根。宣傳要有新亮點(diǎn)。組織工作要宣傳，宣傳工作要組織。要創(chuàng)新宣傳方式，深度挖掘、提煉典型經(jīng)驗(yàn)和特色亮點(diǎn)，深化“走轉(zhuǎn)改”，搶占制高點(diǎn)，打主動戰(zhàn)，擴(kuò)大影響力，提高滿意度。作風(fēng)要有新改進(jìn)。改進(jìn)作風(fēng)是凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政良好環(huán)境的重要保障，要突出為民務(wù)實(shí)清廉，持之以恒抓作風(fēng)，用優(yōu)良的作風(fēng)服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、服務(wù)人才、服務(wù)干部。
新常態(tài)要有新作為。就是要順勢而為、主動作為，全面提高干部、組織、人才工作科學(xué)化水平。
一是干部思想教育要有新作為。把著力點(diǎn)放在解決學(xué)而不信、學(xué)而不化、學(xué)而不用問題上，突出抓好和三中、四中全會精神、系列重要講話精神，以及黨章和憲法學(xué)習(xí)。明年年初，對全州縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進(jìn)行專題培訓(xùn);系統(tǒng)謀劃好主體班、示范班培訓(xùn)，加強(qiáng)黨員干部思想教育;創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，抓實(shí)紅色傳承教育教學(xué)培訓(xùn)，楊善洲、普發(fā)興、李桂科、李伯藩等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，鼓勵各級開展體驗(yàn)式教學(xué)，發(fā)揮紅色教育基地的震撼作用、先進(jìn)典型的示范作用、體驗(yàn)式教學(xué)的感悟作用，在學(xué)先烈、學(xué)典型、住農(nóng)戶、接地氣、上黨課、干農(nóng)活中“固魂補(bǔ)鈣”。
二是干部選拔監(jiān)督管理要有新作為。綜合運(yùn)用干部考察同步測評、日?？己恕⒍ㄆ诜治鲅信?、談心談話了解、隨機(jī)調(diào)研識別等綜合手段，考準(zhǔn)用好干部。以認(rèn)真、較真的態(tài)度開展干部檔案清理、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告專項(xiàng)抽查和“三超兩亂”整治工作，加大為官不為專項(xiàng)治理，教育干部常懷敬畏之心、常懷感恩之心，做官要廉、做人要正、做事要實(shí)。
三是教育活動成果鞏固拓展要有新作為。堅(jiān)持焦點(diǎn)不變、力量不減，認(rèn)真抓好教育實(shí)踐活動整改“回頭看”工作，督促各級對照“清單”抓整改、建制度，推動“四風(fēng)”整治常態(tài)化求實(shí)效。超前謀劃“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，教育引導(dǎo)各級黨員干部做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?BR> 四是基層黨組織建設(shè)要有新作為。突出基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能，加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度，規(guī)范基層黨務(wù)工作，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，做好解疑釋惑，提高組織群眾、引領(lǐng)群眾能力;緊扣大理州基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“一個意見三個規(guī)劃”目標(biāo)任務(wù)，在“建是前提、管是關(guān)鍵、用是目的”上著力，推進(jìn)綜合服務(wù)平臺、村組活動場所建設(shè)、消除“空殼村”3項(xiàng)重點(diǎn)工作，全力打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
五是牽頭抓總?cè)瞬殴ぷ饕行伦鳛椤Ｒ月鋵?shí)《創(chuàng)新體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作實(shí)施意見》為抓手，抓緊研究制定配套政策措施，啟動白州人才培養(yǎng)工程，盤活本土人才，引進(jìn)急需人才，發(fā)揮人才作用。
六是黨的制度建設(shè)和執(zhí)行要有新作為。按照務(wù)實(shí)管用原則，推動黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度、人才發(fā)展體制機(jī)制四個方面改革，通過政策促動、項(xiàng)目推動、流程把控、制度保障，破解制約黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平難題。
七是黨建工作責(zé)任制落實(shí)要有新作為。全面推行縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和考核工作，用鮮明的導(dǎo)向、嚴(yán)明的考核，推動各級落實(shí)“簽責(zé)簽黨建、督查督黨建、述職述黨建、考核考黨建”的抓黨建工作責(zé)任制。
八是自身建設(shè)要有新作為。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，教育引導(dǎo)組工干部把踐行“八要八表率”作為價值追求，做黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、工作勤、處事公、待人誠、心態(tài)平、紀(jì)律嚴(yán)、家味濃的組工干部。
新常態(tài)要有新作風(fēng)。組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，肩負(fù)著管黨治黨的重要職能。其作風(fēng)的好壞、素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到黨的事業(yè)的成敗。要面對新常態(tài)，念好“五字訣”，錘煉新作風(fēng)。
一是作風(fēng)要“實(shí)”。要涵養(yǎng)求實(shí)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把心思用在干事業(yè)上，把功夫下在出實(shí)招辦實(shí)事上，把精力集中在抓落實(shí)求實(shí)效上。
二是作風(fēng)要“正”?！把孕幸恢?、表里如一”是組工干部必備的品格。要嚴(yán)明政治紀(jì)律，強(qiáng)化程序觀念，守住底線、潔身自好，克服特權(quán)思想。
三是作風(fēng)要“公”。把公道正派作為職業(yè)操守、履職之要。要公正立身，堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松;要公正處事，敢于堅(jiān)持正義，抵制歪風(fēng)邪氣，頂?shù)米毫Σ磺?，分得清丑惡不扭曲，?jīng)得住誘惑不淪陷，守得住底線不越位;要公正待人，不以原則換人情，不以親疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象論長短，不以形貌定優(yōu)劣。四是作風(fēng)要“廉”。要帶頭遵守組織人事紀(jì)律，清正做人、廉潔為官，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)組織紀(jì)律，不碰紀(jì)律“紅線”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既要一心干事，又要一身干凈。五是作風(fēng)要“快”。強(qiáng)化效率意識和爭先進(jìn)位意識，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、 “坐不住”的責(zé)任感，用心想事、激情干事，與強(qiáng)的比、高的攀、勇的爭、快的賽，讓效率成為組工干部的執(zhí)著追求。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇三
習(xí)去年提出：要適應(yīng)新常態(tài)，推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。今年又提出黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)問題。習(xí)在中紀(jì)委xx屆五次全會上強(qiáng)調(diào)“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上”，對做好今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出4個重點(diǎn)要求，其中第二條就講：“橫下一條心糾正‘四風(fēng)’，常抓抓出習(xí)慣、抓出長效，在堅(jiān)持中見常態(tài)?！边@些論斷，是對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)政治形勢的科學(xué)判斷，揭示了經(jīng)濟(jì)政治發(fā)展的新規(guī)律、新變化，是我們做好當(dāng)前和今后一個時期經(jīng)濟(jì)和黨風(fēng)廉政工作的重要指南。為推動全市實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下的新發(fā)展，市委決定在全市范圍內(nèi)開展“適應(yīng)新常態(tài)、掌握新要求、搶抓新要求、搶抓新機(jī)遇、主動新作為、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展”大討論活動。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為專門監(jiān)督機(jī)關(guān)，肩負(fù)著服務(wù)和保障經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重大責(zé)任，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，必須嚴(yán)格按照市委關(guān)于“新常態(tài)”大討論的部署要求主動有所作為。
應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化監(jiān)督檢查，在保證政令暢通上有新作為。在新常態(tài)下，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照中紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”要求轉(zhuǎn)變職能，從政府和職能部門業(yè)務(wù)工作中脫離出來，不再參加監(jiān)督對象的具體監(jiān)管行為，集中精力抓好監(jiān)管的再監(jiān)督。要圍繞市委關(guān)于“新常態(tài)”大討論的決策部署加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動全市上下集中精力開展好大調(diào)研、大討論活動，督促各級干部深刻審視所處環(huán)境的變化與特征，深刻分析優(yōu)勢與不足，深刻反思發(fā)展方式與目的，以思想的大解放促進(jìn)觀念的大更新，以觀念的大更新推動發(fā)展方式的大轉(zhuǎn)變，著力化解我市當(dāng)前發(fā)展中面臨的矛盾和問題。同時，加強(qiáng)對政府職能部門履職情況的監(jiān)督檢查，建立健全對市委、市政府重大決策部署執(zhí)行情況定期檢查和專項(xiàng)督查通報制度，加大問責(zé)力度，確保令行禁止。
應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化效能提升，在打造優(yōu)良環(huán)境上有新作為。要強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步加大明察暗訪的頻度和力度，全面查擺、認(rèn)真整改違背市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各種問題，嚴(yán)肅查處不作為、亂作為、慢作為等破壞軟環(huán)境建設(shè)的人和事。扎實(shí)推動服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等工作制度的落實(shí)，進(jìn)一步提高市長熱線群眾反映的事項(xiàng)辦理質(zhì)量，切實(shí)保證行政權(quán)力公開透明規(guī)范運(yùn)行。繼續(xù)推行經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點(diǎn)制度，著力打造更具競爭力的發(fā)展軟環(huán)境。
應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)為民，在推動民生改善上有新作為。發(fā)展的最終目的是為了不斷滿足人民群眾日益增長的多元化、多層次物質(zhì)文化需求，必須始終堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在新常態(tài)下，民生需求已經(jīng)全面升級，要堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，著重解決惠民政策落實(shí)、房屋征收補(bǔ)償、教育就業(yè)、食品安全、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，為群眾提供更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更舒適的住房和更可靠的社會保障。要推動民生改善制度化，加快推進(jìn)民生工程，確保民生工作優(yōu)先謀劃、民生事項(xiàng)優(yōu)先落實(shí)、民生投入優(yōu)先保障“三個優(yōu)先”得到有效落實(shí)。
應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化案件查辦，在建設(shè)清明政治上有新作為。腐敗是社會的毒瘤，不但破壞公平公正的市場秩序，還動搖和諧穩(wěn)定的政治基礎(chǔ)，必須旗幟鮮明地同腐敗現(xiàn)象作斗爭。在新常態(tài)下，要運(yùn)用法治思維和法治理念反對腐敗，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部的問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題拖成大案件。要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅(jiān)持對腐敗行為的“零容忍”，切實(shí)做到有案必查、有腐必懲、有貪必反、有亂必治，決不允許腐敗分子有藏身之地。堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。重點(diǎn)查處發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的案件，堅(jiān)決遏制腐敗現(xiàn)象在一些領(lǐng)域滋生蔓延勢頭，為建設(shè)新常態(tài)下的廉潔蚌埠、幸福蚌埠貢獻(xiàn)力量。
應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，在營造清廉風(fēng)氣上有新作為。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”最終要靠人，關(guān)鍵是用好干部。應(yīng)對新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)、推動新發(fā)展更離不開包括紀(jì)檢監(jiān)察干部在內(nèi)的所有黨員干部的共同努力。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要牢記使命、不負(fù)重托，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把群眾的意見作為鏡子、百姓的期待作為努力方向，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。帶頭樹立執(zhí)紀(jì)必先守紀(jì)、監(jiān)督者必須自覺接受監(jiān)督的觀念，嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持“四查四治”，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凡要求別人做到的，自己必須首先做到，切實(shí)樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的良好形象。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇四
按照中央、省、市加強(qiáng)干部檔案管理工作的最新要求，結(jié)合檔案改版工作，3月至10月，泗陽縣委組織部精心組織，周密安排，抽調(diào)專門力量，制定工作方案，明確工作職責(zé)，保質(zhì)保量地完成了1329卷在職干部檔案整理審核工作，對新常態(tài)下的干部檔案管理工作進(jìn)行了有益探索。
一、主要做法。
1.實(shí)行“三個結(jié)合”，增強(qiáng)責(zé)任意識。一是全面學(xué)習(xí)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市有關(guān)干部檔案審核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、要求，并將檔案審核工作細(xì)化為審核組、錄入組、裝檔組等三個組，明確各組工作任務(wù)和個人工作責(zé)任。二是全面整理和重點(diǎn)審核相結(jié)合。對照相關(guān)干部檔案工作規(guī)定，全面整理每一卷檔案，做到全面收集、仔細(xì)鑒別、規(guī)范整理，并重點(diǎn)審核“三齡一歷”，力爭做到時間清楚，事實(shí)準(zhǔn)確，說服力強(qiáng)。三是全面把關(guān)與單項(xiàng)審核相結(jié)合。以“零失誤”為目標(biāo)，逐人逐項(xiàng)審核確定，力求材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。
2.做到“三個到位”，強(qiáng)化工作保障。一是工作力量到位。從相關(guān)管檔單位專門抽調(diào)了6名工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定檔案工作經(jīng)驗(yàn)的人員，組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經(jīng)費(fèi)保障到位。根據(jù)檔案審核的需要，部里拔出專用資金，購買了新的檔案盒，添置了1臺打印機(jī)和打孔機(jī)，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、鉛筆、橡皮等輔助材料。三是督查措施到位。將干部檔案材料收集、上報與各單位年終考核評比相掛鉤，對收集、上報干部檔案材料不準(zhǔn)確、不及時的單位和個人及時通報批評并責(zé)成補(bǔ)正，為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。
3.嚴(yán)把“三個關(guān)口”，提高審核質(zhì)量。一是嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”。組織6名抽調(diào)的檔案審核人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面掌握審核標(biāo)準(zhǔn)，并采取初審和復(fù)審交叉進(jìn)行，隨機(jī)抽查的方式，形成了梯次審核機(jī)制。二是嚴(yán)把“準(zhǔn)確關(guān)”。對檔案中的原有材料和新補(bǔ)充材料，逐份審查，準(zhǔn)確鑒別。對缺少年度考核、任免等重要材料的，對照履歷表，認(rèn)真查找補(bǔ)充;對基本信息不實(shí)的，認(rèn)真查閱原始資料，確保歸檔材料的準(zhǔn)確性。三是嚴(yán)把“收集關(guān)”。堅(jiān)持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行、循環(huán)往復(fù)。認(rèn)真梳理檔案所缺材料，并及時反饋各單位，由單位和個人共同收集。
二、存在問題。
經(jīng)過8個月的集中整理審核，未發(fā)現(xiàn)年齡、學(xué)歷造假等嚴(yán)重違反檔案管理工作規(guī)定的現(xiàn)象，但仍有材料不全、歸檔不及時等問題。
一是新檔案材料未主動歸檔。從這次干部檔案集中整理審核工作來看，主要集中在新取得學(xué)歷、新加入黨員及新獲得榮譽(yù)等方面材料，經(jīng)統(tǒng)計，此類材料共缺少約80多份，且很多都是在與干部本人核實(shí)相關(guān)信息時有出入，才發(fā)現(xiàn)相關(guān)材料未及時歸檔，造成檔案材料歸檔不及時，信息更新不及時。
二是所缺材料類型較為集中。在本次檔案審核中，發(fā)現(xiàn)所缺材料大部分為任免類和年度考核類，這兩類材料約占所缺材料的80%。其中，任免類材料往往是每次干部調(diào)整后制作不及時，不能及時歸檔;年度考核類材料特別是人社部門負(fù)責(zé)審核把關(guān)的年度考核表不能應(yīng)收盡收，多有遺漏。
三是部分信息需要重新審核。由于審核要求發(fā)生變化等因素，對干部的出生時間、工作時間及全日制學(xué)歷需要重新進(jìn)行認(rèn)定。如軍轉(zhuǎn)安置干部在部隊(duì)的全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷，按原來的要求均作在職教育認(rèn)定，后審核要求改變后，大部分學(xué)歷均符合新的認(rèn)定規(guī)定，應(yīng)按全日制教育重新認(rèn)定。
三、整改措施。
1.加大檔案工作宣傳力度。通過舉辦檔案知識培訓(xùn)等形式，對各單位組織人事工作人員進(jìn)行檔案管理知識的宣傳和培訓(xùn)，提高他們對檔案管理工作重要性的認(rèn)識，督促各單位對形成的檔案材料及時歸檔。通過網(wǎng)絡(luò)專欄、短信微信、熱線電話等媒介，對干部個人進(jìn)行檔案管理知識宣傳和普及，讓每一名干部了解檔案里有哪些類型材料，哪些材料需要?dú)w入個人檔案，并將新取得學(xué)歷、新加入黨員、新獲得榮譽(yù)等重要資料必須及時歸入檔案，作為重點(diǎn)告知內(nèi)容，確保干部檔案的準(zhǔn)確性和及時性。
2.加大檔案材料收集力度。干部檔案工作是組織人事工作的重要組成部分，是堅(jiān)持公道正派選人用人的重要保障。要加大歸檔材料的收集力度，對于新提拔的干部，在正式任職后一周內(nèi)，必須將考察材料歸入檔案，對于新調(diào)整的干部，在正式任職后一個月內(nèi)，必須將相關(guān)任免材料歸入檔案;對于年度考核材料的收集，要加強(qiáng)相關(guān)部門及人員責(zé)任意識，做到對材料嚴(yán)格把關(guān)審核，防止不合格材料進(jìn)入檔案，并對參加考核的干部人數(shù)進(jìn)行審核，確保歸入檔案的年度考核材料不重不漏。
3.加大重要信息審核力度。要堅(jiān)持從嚴(yán)管檔，認(rèn)真審核歸檔材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，堅(jiān)決杜絕假材料;嚴(yán)格遵守查借閱紀(jì)律，嚴(yán)禁在查借閱過程中涂改、抽取、撤換、添加檔案材料。同時，嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于認(rèn)真做好干部出生日期管理工作的通知》要求，對干部的出生日期進(jìn)行認(rèn)真核對，對經(jīng)組織認(rèn)定而干部本人要求更改出生日期的，堅(jiān)決不予辦理，并舉一反三，加大對干部其他重要信息的審核力度，特別是對干部的年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等情況(“三齡兩歷一身份”)，進(jìn)行認(rèn)真核對和認(rèn)定，確保無誤。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇五
在__日上午縣委中心組理論學(xué)習(xí)會上，有幸聆聽了經(jīng)濟(jì)學(xué)家、南京大學(xué)原黨委書記__教授的關(guān)于《在新常態(tài)中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變》專題講座，讓我們對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢有了初步了解和認(rèn)識。近幾年來，全國經(jīng)濟(jì)增速持續(xù)下滑，過去快速增長積累的風(fēng)險逐漸凸顯和釋放，原有發(fā)展方式已經(jīng)越來越不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)增長的階段性變化，舊的增長模式已經(jīng)難以為繼，國家常態(tài)的宏觀調(diào)控政策和貨幣推動政策不可持續(xù)，經(jīng)濟(jì)增長的動力悄然轉(zhuǎn)換，全國經(jīng)濟(jì)步入了新常態(tài)?？梢灶A(yù)見，在新常態(tài)下，全縣各大小企業(yè)的經(jīng)營困難將會增多，生存壓力將會加大。在此情況下，作為公安交警部門，更要發(fā)揮服務(wù)職能，調(diào)整服務(wù)模式，拓展服務(wù)載體，全力地做好全縣企業(yè)交通安全保障工作，有效服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
一要建立定期聯(lián)系機(jī)制。通過定期深入企業(yè)調(diào)查走訪、召開座談會、征求意見建議等形式，了解企業(yè)車輛運(yùn)輸、管理及職工交通安全等情況。同時積極開展服務(wù)企業(yè)工作，協(xié)助企業(yè)健全交通安全管理制度，排查整改車輛安全隱患。對于走訪中收集到的企業(yè)反映的問題，要認(rèn)真對待，按照單位職能，迅速抓好落實(shí)。
二是建立主動服務(wù)機(jī)制。要切實(shí)提升服務(wù)企業(yè)的主動性、實(shí)效性，細(xì)化措施，履行職能，當(dāng)好企業(yè)運(yùn)輸車輛安全管理的服務(wù)員、宣傳員、參謀員和監(jiān)督員。根據(jù)企業(yè)車輛和駕駛?cè)饲闆r，適時做好年檢告知、違法告知等服務(wù)，協(xié)助企業(yè)做好車駕管業(yè)務(wù)的辦理、車輛安全檢查檢驗(yàn)等工作。定期組織民警深入企業(yè)協(xié)助做好交通安全宣傳教育工作，不斷提升廣大運(yùn)輸車輛駕駛?cè)藛T以及企業(yè)職工的交通安全意識和自我防范能力。力所能及地解答企業(yè)在交通安全管理方面遇到的法律問題，幫助解決車輛和駕駛?cè)斯芾砉ぷ髦械碾y點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，警企協(xié)作，努力地維護(hù)運(yùn)輸車輛的交通安全。
三要建立優(yōu)先服務(wù)制度。積極適應(yīng)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求、新期待，對企業(yè)車駕管等業(yè)務(wù)，要“一次性告知、一條龍辦理、一站式服務(wù)”，并結(jié)合實(shí)際，積極推行預(yù)約辦理、延時辦公、錯時辦公、現(xiàn)場辦公等便企利企服務(wù)機(jī)制。要力所能及地為運(yùn)輸企業(yè)產(chǎn)品、原材料和農(nóng)副產(chǎn)品的車輛，提供綠色通道，積極營造有利于企業(yè)發(fā)展的良好交通環(huán)境。企業(yè)運(yùn)輸車輛或職工一旦發(fā)生的交通事故，應(yīng)堅(jiān)決快速出警、快速處置，優(yōu)先勘察、優(yōu)先調(diào)查、優(yōu)先調(diào)解、優(yōu)先辦理，努力地將交通事故對企業(yè)的影響降到最低。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇六
新常態(tài)下職業(yè)教育的發(fā)展，體現(xiàn)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和教育現(xiàn)代化水平。以下本站小編為你帶來新常態(tài)教育學(xué)習(xí)
心得體會
，希望對你有所幫助!
我們要努力在新常態(tài)下，做好新的教育，如果認(rèn)為就業(yè)壓力大，實(shí)際上是思想認(rèn)識還沒到位，從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的角度來看，創(chuàng)新是可以驅(qū)動發(fā)展、帶動就業(yè)的，必須要提高職業(yè)教育的自信，這點(diǎn)很重要。近年來，我國職業(yè)教育在人才培養(yǎng)模式、職業(yè)教育理念等方面都取得了長足的進(jìn)步，全社會也逐漸扭轉(zhuǎn)了讀職校“低人一等”的錯誤觀念。這既為廣大“藍(lán)領(lǐng)”贏得更多尊嚴(yán)，同時也驗(yàn)證了職業(yè)教育的一般發(fā)展規(guī)律，那就是：職業(yè)教育要推動勞動者自身可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展，而高素質(zhì)技術(shù)技能人才的不斷產(chǎn)生，也將為建設(shè)制造業(yè)強(qiáng)國奠定堅(jiān)實(shí)的人才基座。
也要看到，職業(yè)教育依然是我國教育領(lǐng)域的軟肋。一些人對職業(yè)教育的傲慢與偏見還普遍存在。寒假期間，浙江海鹽某中學(xué)向?qū)W生群發(fā)短信，提醒“不要和職高生混”。這雖然是個案，但也反映出社會觀念的滯后和少數(shù)教育者的偏見。職業(yè)教育要想找到自己的藍(lán)海，需要通過改革，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展接軌，與市場需求結(jié)合?！霸诤诎迳细铩薄霸谡n本上開機(jī)器”，職業(yè)教育這朵“野百合”就不會有春天;只有站在田埂上、守在機(jī)床旁、蹲在車間里，緊貼結(jié)構(gòu)調(diào)整、密切服務(wù)城鎮(zhèn)化和中小企業(yè)發(fā)展，精準(zhǔn)對接社會發(fā)展用工需求，才能為職業(yè)教育贏得應(yīng)有尊重。
在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)處于調(diào)整期的今天，職業(yè)教育人才培養(yǎng)要更加精準(zhǔn)。春節(jié)過后，廣州某制衣廠日工資400元招工遭受冷遇;福建泉州某工藝品公司月薪4000元并包住宿，也鮮有人問津;與此同時，四川成都不少“火鍋廚師”卻過剩了。勞動力的結(jié)構(gòu)性短缺，折射出我國技術(shù)人才、專業(yè)人才培養(yǎng)的滯后，也在拷問職業(yè)教育的精準(zhǔn)性。尤其在今年去產(chǎn)能、清理“僵尸企業(yè)”、精準(zhǔn)扶貧與精準(zhǔn)脫貧的大背景下，職業(yè)教育不能缺位。通過創(chuàng)新農(nóng)學(xué)結(jié)合、彈性學(xué)制模式，促進(jìn)下崗工人走進(jìn)職業(yè)教育課堂等方式，有助于培厚人力資本的土壤，真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育和產(chǎn)業(yè)實(shí)踐的精準(zhǔn)結(jié)合。
打造“職教升級版”，越來越成為社會共識，也是面對激烈的國際人才競爭、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需求。這同樣是其他國家正在采取的做法。比如，去年，日本文部省決定關(guān)停一些院校文科專業(yè)，側(cè)重培養(yǎng)實(shí)用型人才，就是這一趨勢的反映。20xx年，我國提出《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(20xx—20xx年)》，正是為了在新一輪國際競爭中建立鞏固的、可持續(xù)的人才和技術(shù)競爭優(yōu)勢。為了對接“中國制造20xx”的國家戰(zhàn)略、適應(yīng)“機(jī)器換人”催生的人才需求，各地已開始迅速部署。如浙江紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)校推出工業(yè)機(jī)器人技術(shù)專業(yè)，沈陽中德新松職業(yè)教育集團(tuán)并購了有百年歷史的德國陶特洛夫職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院，等等。頂層設(shè)計、校企合作、產(chǎn)教融合，當(dāng)職業(yè)教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，高質(zhì)量技術(shù)人才輸送的途徑就會更加暢通。
高質(zhì)量的職業(yè)教育，關(guān)乎國計民生。曾指出，要高度重視、加快發(fā)展職業(yè)教育，努力培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。相信隨著我國現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的深入推進(jìn)，職業(yè)教育這朵“野百合”，一定會開遍原野，讓更多的“大國工匠”，為更高更強(qiáng)的“中國制造”筑基。
面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，要達(dá)到教育新常態(tài)，職業(yè)教育需要作出如下努力：
第一是改革教學(xué)管理的制度。互聯(lián)網(wǎng)+雙創(chuàng)，開放了平臺，但在具體的落實(shí)中，還需要更多地投身實(shí)踐能力。首先，全體學(xué)生要進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育，并分別配備相應(yīng)的學(xué)分和課時，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。就像中學(xué)時教音樂課是一樣的狀態(tài)。不是每一個人都要成為音樂家，但是音樂學(xué)習(xí)是讓大部分人都終身受用的教育。
第二是給學(xué)生減負(fù)要落到實(shí)處。要不然發(fā)揮創(chuàng)新能力也是空話。
第三是教師隊(duì)伍的建設(shè)。教師培養(yǎng)起來了，也會一定程度提高關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力，教師會有很實(shí)際的東西去講。
第四是要提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化，這樣比較能夠成功。這對教育適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)可能會起到好的作用。對此，深化教育體制改革在1996年的時候已經(jīng)提出。最近開了職業(yè)教育工作會議，加快了現(xiàn)代職業(yè)教育的規(guī)劃，許多新的理念和舉措都在不斷出臺。思路決定出路，改革確定發(fā)展。職業(yè)教育必須要用新的思路謀求新的發(fā)展，根據(jù)新常態(tài)發(fā)展的規(guī)律和方向來確定職業(yè)教育的重點(diǎn)方向，確保教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2月2日下午，我參加了由石予幼兒園組織的科學(xué)教育“新常態(tài)”的學(xué)習(xí)活動。本次活動，主要分為兩個部分。
一、觀看幼兒園“健康教育”的活動影片;
二、聽俆琰教授講述科學(xué)教育“新常態(tài)”的具體內(nèi)容和做法。
首先進(jìn)行的是，時長為30分鐘的，幼兒園健康教育活動的影片觀賞。影片中講述到，教師在給幼兒進(jìn)行健康活動時，向幼兒講述了關(guān)于健康飲食的重要性?；顒右桓钠饺绽镂覀兩险n的方式，將ppt或者白板做的很精美。取而代之的是，用簡單的圖片向幼兒講述健康食物對我們的重要性。且，活動最后，教師給幼兒提供的操作表格也不同于平日里我們給幼兒提供的操作表格。教師很恰到好處的將所有的食物圖片放置到一邊，將表格做成金字塔狀，請幼兒來填。這樣能夠直接的使幼兒感受到，哪種食物是幼兒亟需的、重要的、不可缺少的。哪種食物是可以選擇的、替換的?；顒拥恼鎸?shí)意義得到了很好的實(shí)踐?；顒幼層變焊羁痰亩昧恕敖】碉嬍场钡闹匾?。
其次進(jìn)行的是，俆琰教授對科學(xué)教育“新常態(tài)”的講述。這部分的講座主要分為三大部分。
一、俆琰教授先向我們講述了科學(xué)教育“新常態(tài)”的新理念。主要分為以下幾點(diǎn)：
1、給幼兒不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。
2、通過幼兒自身經(jīng)歷的事情追尋經(jīng)驗(yàn)。
3、構(gòu)建適合幼兒積極學(xué)習(xí)的能力與興趣的情境。
4、科技教育要與“生活”相溝通。
5、關(guān)于“認(rèn)知-拼接”、“認(rèn)知-探索”、“認(rèn)知-制作”的具體事宜。
6、培養(yǎng)孩子的探索能力和興趣要：尊重原色、打好底色、發(fā)展亮色。
一、俆琰教授向我們講述了關(guān)于科學(xué)教育“新常態(tài)”下的教育價值。主要體現(xiàn)的，幼兒對人生的價值、生命意義和科學(xué)、技術(shù)、社會的初步認(rèn)知。
二、俆琰教授向我們介紹了科學(xué)教育“新常態(tài)”中的“科技教育”。這部分的內(nèi)容又分為了四大板塊。
1、生命科學(xué)：生命科學(xué)中主要向我們講述了人體、植物、動物、生命體、生命體的成長、環(huán)境與生命體、安全與防護(hù)。
2、物體科學(xué)：物體、物體運(yùn)動、物體的利用、探索與制作。
3、地球與空間科學(xué)：地球、天空、保護(hù)地球、保護(hù)天空。
4、科技與生活：社會生活中的科技、家庭生活中的科技、學(xué)習(xí)生活中的科技、休閑生活中的科技、運(yùn)動生活中的科技、軍事武器、信息的傳輸?shù)鹊取?BR> 俆琰教授結(jié)合自身的經(jīng)歷，很細(xì)致的向我們進(jìn)行介紹和講述。通過本次活動，我深深的感受到科學(xué)教育“新常態(tài)”對幼兒一日生活活動的重要影響與重大意義。同時，我還清楚的認(rèn)識到，科學(xué)教育“新常態(tài)”對我們教師的強(qiáng)大作用。它將從本質(zhì)上改變幼兒和我們對人生價值、生命意義和科學(xué)、技術(shù)、社會的認(rèn)知和感受。本次活動能從根本上、整體上、全面的幫助幼兒和我們建立良好的活動態(tài)度。
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學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇七
隨著時代的發(fā)展和社會的變化，我們進(jìn)入了一個全新的時代，這就是所謂的“新常態(tài)”。這個時代給我們帶來了很多新的問題和挑戰(zhàn)，也給我們帶來了許多新的機(jī)遇和可能。在這個時代中，我們必須要不斷適應(yīng)和調(diào)整自己的思維方式和行為模式，以適應(yīng)新的環(huán)境。在這篇文章中，我將分享我對“新常態(tài)”的一些心得體會。
首先，適應(yīng)和接受是關(guān)鍵。對于許多人來說，新常態(tài)帶來了許多不確定性和焦慮感。許多傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨著淘汰的壓力，許多人也失去了原本的工作。面對這樣的局面，我們不能消極抵抗或者逃避現(xiàn)實(shí)，而是要主動地接受和適應(yīng)新的環(huán)境。我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)新時代的需求。只有適應(yīng)和接受，我們才能不斷進(jìn)步，抓住新的機(jī)遇。
其次，創(chuàng)新和創(chuàng)造是必不可少的。在新常態(tài)下，過去的成功經(jīng)驗(yàn)和模式已經(jīng)不再適用，我們必須要有新的思維方式和行動方式。創(chuàng)新和創(chuàng)造成為了我們在新常態(tài)中立足和發(fā)展的核心能力。只有敢于嘗試新的方法和方式，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出。創(chuàng)新和創(chuàng)造不僅指的是科技創(chuàng)新，還包括商業(yè)和社會創(chuàng)新。我們要培養(yǎng)創(chuàng)新思維，鼓勵冒險精神，才能在新常態(tài)中有所作為。
再次，合作和共贏是必要的。在新常態(tài)下，一個人的力量是有限的，只有與他人合作，才能產(chǎn)生更大的創(chuàng)造力和價值。合作不僅指的是團(tuán)隊(duì)合作，還包括跨部門和跨行業(yè)的合作。我們要守望相助，互相學(xué)習(xí)和幫助，形成合力。只有共贏的合作關(guān)系，我們才能在這個世界上共同發(fā)展和繁榮。合作和共贏不僅是對個人來說，也是對整個社會和國家來說都非常重要。
最后，積極心態(tài)和樂觀態(tài)度是必須的。在新常態(tài)下，我們會面臨許多挑戰(zhàn)和困難，也會遇到許多失敗和挫折。但是，我們不能因此而喪失信心和希望，我們需要保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度。我們要相信自己的能力和潛力，相信未來的發(fā)展和希望。只有積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，我們才能在困難中堅(jiān)持不懈，取得成功。
總結(jié)起來，新常態(tài)給我們帶來了許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們需要適應(yīng)和接受這個時代的變化。創(chuàng)新和創(chuàng)造是我們在新常態(tài)中立足和發(fā)展的關(guān)鍵能力。合作和共贏是我們在這個時代中必要的合作關(guān)系。積極心態(tài)和樂觀態(tài)度是我們在面對挑戰(zhàn)和困難時必須要具備的品質(zhì)。在這個新常態(tài)中，我們將面臨許多未知的情況和可能，但只要我們保持積極的態(tài)度，勇于創(chuàng)新和合作，我們一定能夠抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)個人的發(fā)展和社會的進(jìn)步。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇八
在新常態(tài)下，要運(yùn)用法治思維和法治理念反對腐敗，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部的問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題拖成大案件。下面是本站帶來的新常態(tài)新形象新作為學(xué)習(xí)3000字
心得體會
，希望大家喜歡。
說過一句精辟的話：“如果不加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。”在新的形勢下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的迫切需要。對于政研干部來說，只有持之以恒地學(xué)習(xí)，說話才有中氣，思想才有靈氣，文章才有才氣，行事才有底氣。為此，我們圍繞適應(yīng)“新常態(tài)”、確保“新作為”這一主題，著眼于“人人可學(xué)、人人好學(xué)、人人學(xué)好”的“三學(xué)”目標(biāo)，推行學(xué)習(xí)全員化、學(xué)習(xí)組織化、學(xué)習(xí)制度化、學(xué)習(xí)價值化“四化”學(xué)習(xí)制度，以學(xué)修身、以學(xué)益智、以學(xué)增才，努力提升干部素質(zhì)，提升隊(duì)伍形象，提升服務(wù)水平。
推行學(xué)習(xí)全員化。學(xué)習(xí)全員化，就是把干部職工全部納入
學(xué)習(xí)計劃
，樹立“全民學(xué)習(xí)”的理念，樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。行不率則眾不從，身不先則眾不信。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓、帶頭學(xué)、帶著講，努力使自己成為學(xué)習(xí)型組織的堅(jiān)定擁護(hù)者、模范帶頭者。二是集體專題學(xué)。結(jié)合開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動，創(chuàng)新方式，每季度組織一次集中學(xué)習(xí)。同時，適時召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會，廣宣為學(xué)之道，大興勤學(xué)之風(fēng)，力求善學(xué)之策。三是干部普遍學(xué)。學(xué)通“必修課”，用最新理論、政策法規(guī)武裝頭腦，用黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨性規(guī)范和約束自己;學(xué)精“專業(yè)課”，對基本理論深學(xué)、本職業(yè)務(wù)精學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，努力成為部門工作的行家里手;學(xué)好“選修課”，力求有己所長，專兼并進(jìn)，綜合提高。
推行學(xué)習(xí)組織化。學(xué)習(xí)組織化，就是確保整個學(xué)習(xí)活動有計劃、有步驟、有秩序地進(jìn)行。堅(jiān)持科學(xué)組織，努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件、營造整體氛圍。一是分段推進(jìn)。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的要求，堅(jiān)持分階段制定學(xué)習(xí)計劃、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定具體的學(xué)習(xí)
工作計劃
，量化指標(biāo)要求，做到長期有規(guī)劃，短期有安排。二是分類引導(dǎo)。年輕干部職工重點(diǎn)抓團(tuán)隊(duì)式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立材料交流平臺，提供學(xué)習(xí)資料，搭建“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課堂”，開展“傳、幫、帶”活動，實(shí)行“零距離”學(xué)習(xí)、“全天候”學(xué)習(xí)和“開放式”學(xué)習(xí)。
推行學(xué)習(xí)制度化。學(xué)習(xí)制度化，就是依靠科學(xué)合理、行之有效的制度將學(xué)習(xí)行為方式內(nèi)化為組織和個人的自覺行動。建立健全領(lǐng)導(dǎo)、考核等機(jī)制，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的常態(tài)化、長效化。
一是建立領(lǐng)導(dǎo)制度。成立建設(shè)學(xué)習(xí)型組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)抓學(xué)習(xí)的組織、協(xié)調(diào)、督促、落實(shí)各項(xiàng)工作。
二是建立學(xué)習(xí)制度。推行星期一例會學(xué)習(xí)制度，圍繞新時期新任務(wù)，根據(jù)工作需要，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，組織開展理論、政策、法規(guī)學(xué)習(xí)。
三是建立學(xué)分制管理制度。將個人年度學(xué)分作為干部職工評先評優(yōu)依據(jù)之一，年底根據(jù)學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)和按所得學(xué)分高低，確定優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，對無正當(dāng)理由，年度學(xué)分不合格者，當(dāng)年不得參加評先評優(yōu)。
推行學(xué)習(xí)價值化。學(xué)習(xí)價值化，就是堅(jiān)持“三看三不看”，不看學(xué)歷看學(xué)習(xí)、不看文憑看水平、不看資歷看能力，按照學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)的要求，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)樗悸?、措施、辦法，把提高綜合素質(zhì)能力、實(shí)現(xiàn)部門工作新發(fā)展、展示部門新形象，作為建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的價值追求。推行學(xué)習(xí)價值化，目的就是促進(jìn)篤學(xué)篤行，如此，則學(xué)可成、事可成。
黨的以來，透明反腐、責(zé)任反腐、節(jié)日反腐、治奢反腐、法治反腐、網(wǎng)絡(luò)反腐、國際追逃……一系列舉措詮釋出以來反腐新常態(tài)。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，就是要通過養(yǎng)正氣、煉銳氣、聚才氣、蓄底氣，打造紀(jì)檢監(jiān)察“鐵軍”，順應(yīng)人民群眾新要求新期待，主動適應(yīng)反腐新常態(tài)。
養(yǎng)正氣，樹立“信念堅(jiān)定、對黨忠誠”新形象
孟子曰：“吾養(yǎng)吾浩然之氣。”紀(jì)檢監(jiān)察干部的正氣從何而來?筆者認(rèn)為，它首先必須來自堅(jiān)強(qiáng)的黨性和堅(jiān)定的理想信念。有了對黨的“信”、對理想的“信”，正氣才能油然而生。一是堅(jiān)定理想信念不分神。必須始終堅(jiān)守理想信念這個精神支柱，做到風(fēng)浪考驗(yàn)面前堅(jiān)如磐石，各種誘惑面前不為所動，關(guān)鍵時刻挺身而出。二是堅(jiān)定黨性修養(yǎng)不移位。要始終堅(jiān)持黨的利益高于一切，把黨放在心中最高位置，在政治上、思想上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，維護(hù)黨和國家的集中統(tǒng)一。三是堅(jiān)定人格品行不庸俗。要加強(qiáng)人格品行的磨礪，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，模范踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，做到重品行、守紀(jì)律、作表率;要弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，自覺反對“四風(fēng)”，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
煉銳氣，樹立“求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新”新形象
銳氣是一種膽量、一種魄力。紀(jì)檢監(jiān)察干部面對腐敗，面對查處腐敗來自各方的干擾，如果沒有雄心壯志，沒有擔(dān)當(dāng)精神，則可能在腐敗面前敗下陣來，甚至做腐敗分子的俘虜。一是敢于突破。要敢于突破不合時宜的舊的條條框框，大膽探索，勇于創(chuàng)新。當(dāng)前，要按照中央紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”要求，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序前進(jìn)，以求反腐倡廉工作取得新的成效。二是敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，腐敗正在不斷侵蝕黨的肌體，而且反腐“亡黨論”、“影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展論”、“腐敗分子聯(lián)合反撲論”、“到頂論”又不絕于耳，所以，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須時刻保持憂患意識，定心寧神、知難而進(jìn)，發(fā)揚(yáng)鍥而不舍的精神，盯準(zhǔn)目標(biāo)，扭住不放，確保腐敗分子不逍遙法外，不逃避打擊。三是敢于斗爭?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察干部在權(quán)勢與原則面前，要堅(jiān)持原則，勇于斗爭，剛直不阿，秉公執(zhí)紀(jì)，要不徇私情，不計較個人得失，不拿原則作交易，不當(dāng)“好好先生”。尤其是當(dāng)前，腐敗呈現(xiàn)家族化、集團(tuán)化、系統(tǒng)化趨勢明顯，案中有案，案中帶案，錯綜復(fù)雜，這些都需要紀(jì)檢監(jiān)察干部以“置生死禍福于度外”的勇氣，與腐敗分子作堅(jiān)決的斗爭。
聚才氣，樹立“秉公執(zhí)紀(jì)，甘于奉獻(xiàn)”新形象
才氣，是指正確分析和判斷問題、妥善處理問題的能力，駕馭復(fù)雜形勢、開創(chuàng)新局面的綜合素質(zhì)。時代在變遷，形勢在發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，需要紀(jì)檢監(jiān)察干部善于思考和探索，增強(qiáng)政治洞察力，增強(qiáng)工作責(zé)任心，提高工作主動性和創(chuàng)造性。一是提升執(zhí)紀(jì)辦案能力。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察理論和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，努力掌握經(jīng)濟(jì)、法律等方面的理論知識，嚴(yán)格按程序辦事，善于把黨政紀(jì)條規(guī)運(yùn)用到執(zhí)紀(jì)辦案工作實(shí)踐中，提高有效監(jiān)督的能力。二是提升組織協(xié)調(diào)能力。要圍繞黨委政府中心工作，圍繞服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，充分調(diào)動相關(guān)職能部門的工作積極性，在工作中要善于溝通左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外，聯(lián)系上下，整合資源，形成合力。三是提升開拓創(chuàng)新能力。要勇于創(chuàng)新、更新觀念，敢于打破傳統(tǒng)習(xí)慣和主觀偏見的約束，要圍繞堅(jiān)決懲治腐敗、有效預(yù)防腐敗，發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)的時代精神、求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度，用改革發(fā)展的思路，提出新觀點(diǎn)、找出新辦法、探索新路子、解決新問題，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。
蓄底氣，樹立“嚴(yán)于律己，清正廉潔”新形象
俗話說，打鐵還須自身硬，紀(jì)檢監(jiān)察干部只有自身凈、自身正，才能真正做到自身硬。管子說過：“志無虛邪，行必正直”。一個人如果有軟肋，永遠(yuǎn)也不敢講硬話。我們要一切按黨性原則辦事，一切從人民利益出發(fā)。一是自重。要尊重自己的人格，珍惜自己的名譽(yù)，塑造好自己的形象。在為人處事中，既不驕橫跋扈，又不妄自菲薄。二是自省。要經(jīng)?！叭∥嵘怼?問一問自己的所言所行是否符合共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，是否符合紀(jì)檢監(jiān)察干部的身份，尤其在無人監(jiān)督的時候，更要慎獨(dú)自律，不做有悖于原則、紀(jì)律和法律之事。三是自警。要管住小節(jié)、慎小慎微，從每件小事做起，時時以黨紀(jì)國法告誡自己，用黨性原則要求自己，特別是在面臨名利誘惑時，要手不伸、嘴不貪、耳不偏，經(jīng)受住考驗(yàn)，繃緊以德從政、公正清廉這根弦。在監(jiān)督黨員干部的同時，必須主動接受黨員、干部和人民群眾的監(jiān)督。四是自勵。要用高尚的精神激勵自己，用偉大的事業(yè)鞭策自己，奮發(fā)進(jìn)取，建功立業(yè)，努力創(chuàng)造一流的成績來回報黨和人民的信任。
習(xí)去年提出：要適應(yīng)新常態(tài)，推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。今年又提出黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)問題。習(xí)在中紀(jì)委xx屆五次全會上強(qiáng)調(diào)“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上”，對做好今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出4個重點(diǎn)要求，其中第二條就講：“橫下一條心糾正‘四風(fēng)’，常抓抓出習(xí)慣、抓出長效，在堅(jiān)持中見常態(tài)?！边@些論斷，是對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)政治形勢的科學(xué)判斷，揭示了經(jīng)濟(jì)政治發(fā)展的新規(guī)律、新變化，是我們做好當(dāng)前和今后一個時期經(jīng)濟(jì)和黨風(fēng)廉政工作的重要指南。為推動全市實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下的新發(fā)展，市委決定在全市范圍內(nèi)開展“適應(yīng)新常態(tài)、掌握新要求、搶抓新要求、搶抓新機(jī)遇、主動新作為、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展”大討論活動。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為專門監(jiān)督機(jī)關(guān)，肩負(fù)著服務(wù)和保障經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重大責(zé)任，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，必須嚴(yán)格按照市委關(guān)于“新常態(tài)”大討論的部署要求主動有所作為。
應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化監(jiān)督檢查，在保證政令暢通上有新作為。在新常態(tài)下，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照中紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”要求轉(zhuǎn)變職能，從政府和職能部門業(yè)務(wù)工作中脫離出來，不再參加監(jiān)督對象的具體監(jiān)管行為，集中精力抓好監(jiān)管的再監(jiān)督。要圍繞市委關(guān)于“新常態(tài)”大討論的決策部署加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動全市上下集中精力開展好大調(diào)研、大討論活動，督促各級干部深刻審視所處環(huán)境的變化與特征，深刻分析優(yōu)勢與不足，深刻反思發(fā)展方式與目的，以思想的大解放促進(jìn)觀念的大更新，以觀念的大更新推動發(fā)展方式的大轉(zhuǎn)變，著力化解我市當(dāng)前發(fā)展中面臨的矛盾和問題。同時，加強(qiáng)對政府職能部門履職情況的監(jiān)督檢查，建立健全對市委、市政府重大決策部署執(zhí)行情況定期檢查和專項(xiàng)督查通報制度，加大問責(zé)力度，確保令行禁止。
應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化效能提升，在打造優(yōu)良環(huán)境上有新作為。要強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步加大明察暗訪的頻度和力度，全面查擺、認(rèn)真整改違背市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各種問題，嚴(yán)肅查處不作為、亂作為、慢作為等破壞軟環(huán)境建設(shè)的人和事。扎實(shí)推動服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等工作制度的落實(shí)，進(jìn)一步提高市長熱線群眾反映的事項(xiàng)辦理質(zhì)量，切實(shí)保證行政權(quán)力公開透明規(guī)范運(yùn)行。繼續(xù)推行經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點(diǎn)制度，著力打造更具競爭力的發(fā)展軟環(huán)境。
應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)為民，在推動民生改善上有新作為。發(fā)展的最終目的是為了不斷滿足人民群眾日益增長的多元化、多層次物質(zhì)文化需求，必須始終堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在新常態(tài)下，民生需求已經(jīng)全面升級，要堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，著重解決惠民政策落實(shí)、房屋征收補(bǔ)償、教育就業(yè)、食品安全、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，為群眾提供更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更舒適的住房和更可靠的社會保障。要推動民生改善制度化，加快推進(jìn)民生工程，確保民生工作優(yōu)先謀劃、民生事項(xiàng)優(yōu)先落實(shí)、民生投入優(yōu)先保障“三個優(yōu)先”得到有效落實(shí)。
應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化案件查辦，在建設(shè)清明政治上有新作為。腐敗是社會的毒瘤，不但破壞公平公正的市場秩序，還動搖和諧穩(wěn)定的政治基礎(chǔ)，必須旗幟鮮明地同腐敗現(xiàn)象作斗爭。在新常態(tài)下，要運(yùn)用法治思維和法治理念反對腐敗，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部的問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題拖成大案件。要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅(jiān)持對腐敗行為的“零容忍”，切實(shí)做到有案必查、有腐必懲、有貪必反、有亂必治，決不允許腐敗分子有藏身之地。堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。重點(diǎn)查處發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的案件，堅(jiān)決遏制腐敗現(xiàn)象在一些領(lǐng)域滋生蔓延勢頭，為建設(shè)新常態(tài)下的廉潔蚌埠、幸福蚌埠貢獻(xiàn)力量。
應(yīng)對新常態(tài)，必須強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，在營造清廉風(fēng)氣上有新作為。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”最終要靠人，關(guān)鍵是用好干部。應(yīng)對新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)、推動新發(fā)展更離不開包括紀(jì)檢監(jiān)察干部在內(nèi)的所有黨員干部的共同努力。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要牢記使命、不負(fù)重托，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把群眾的意見作為鏡子、百姓的期待作為努力方向，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。帶頭樹立執(zhí)紀(jì)必先守紀(jì)、監(jiān)督者必須自覺接受監(jiān)督的觀念，嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持“四查四治”，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凡要求別人做到的，自己必須首先做到，切實(shí)樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的良好形象。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇九
新常態(tài)，一個時代的新標(biāo)志，也是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物。在這個日新月異的社會發(fā)展進(jìn)程中，我們應(yīng)實(shí)現(xiàn)對新常態(tài)的理解、把握，用心體會并積極適應(yīng)。本文將從工作、生活、學(xué)習(xí)、交際和發(fā)展五個方面闡述我對新常態(tài)的一些心得體會。
首先，就工作層面而言，新常態(tài)要求我們從以往單純追求增長轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅刭|(zhì)量和效益。我在工作中深刻認(rèn)識到，只有全面提升自己的專業(yè)能力與素質(zhì)，才能適應(yīng)新常態(tài)的需求。通過不斷學(xué)習(xí)知識、積累經(jīng)驗(yàn)，我提高了自己的綜合素質(zhì)，增加了把握新常態(tài)的能力。我們要提前把握行業(yè)發(fā)展的趨勢，不斷創(chuàng)新和更新工作方法，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
其次，新常態(tài)給我們的生活帶來了許多變化。從物質(zhì)生活到精神追求，我們的需求正在不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變。我發(fā)現(xiàn)在新常態(tài)下，人們更加注重健康、環(huán)保、品質(zhì)和個性化的需求。這使我意識到，我們應(yīng)盡量遠(yuǎn)離生活的浮躁，更加注重身心健康的平衡。在閑暇之余，我會堅(jiān)持運(yùn)動、閱讀，并積極參與公益活動，讓自己更加全面發(fā)展。生活如此多樣，我們應(yīng)努力尋找和發(fā)現(xiàn)其中的樂趣，享受生活的真正意義。
第三，新常態(tài)也對我們的學(xué)習(xí)提出新的要求。知識的更新速度迅猛，我們必須積極主動地學(xué)習(xí)和適應(yīng)新常態(tài)。我認(rèn)識到，在新常態(tài)下，我們要超越書本知識，注重實(shí)踐與創(chuàng)新。我積極參與各類培訓(xùn)、講座，不斷了解行業(yè)動態(tài)和前沿技術(shù)，提高自己的學(xué)習(xí)能力和實(shí)際操作能力。我們要保持對未來趨勢的敏感性，不斷進(jìn)行自我更新，才能適應(yīng)新的學(xué)習(xí)需求和時代的要求。
第四，交際方式的改變是新常態(tài)的一個重要表現(xiàn)。新常態(tài)要求我們更加注重溝通、合作與分享。在我與同事之間，我更加注重團(tuán)隊(duì)合作和信息共享，以提高工作效率。同時，在社交平臺的興起下，我積極利用互聯(lián)網(wǎng)，擴(kuò)大自己的社交圈子，結(jié)交各界朋友。我發(fā)現(xiàn)，通過互聯(lián)網(wǎng)我們可以更加方便地獲取信息、發(fā)展人際關(guān)系，這極大地促進(jìn)了社會的發(fā)展與交流。
最后，新常態(tài)對于個人的發(fā)展提出了新的要求與挑戰(zhàn)。在新常態(tài)的大背景下，我們要有一種擔(dān)當(dāng)?shù)木窈瓦M(jìn)取的態(tài)度，不斷提升自己，實(shí)現(xiàn)自身的價值。我深刻認(rèn)識到，只有在不斷適應(yīng)和積極進(jìn)取中，我們才能實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。我會積極參與各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會，提高自己的知識與能力水平。同時，我也會保持一顆謙虛的心態(tài)，不斷反思與自省，為自己的發(fā)展找到新的方向和機(jī)遇。
總之，新常態(tài)是時代發(fā)展的必然趨勢，我們應(yīng)該對其有著準(zhǔn)確的認(rèn)識與全面的適應(yīng)。在工作、生活、學(xué)習(xí)、交際和發(fā)展等方面，新常態(tài)給我們提出了新的要求與挑戰(zhàn)。我們要從自身做起，提高自身素質(zhì)與能力，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。通過積極適應(yīng)和融入新常態(tài)，我們才能實(shí)現(xiàn)人生的輝煌，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇十
當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),正從高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長,經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正從增量擴(kuò)能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并存的深度調(diào)整,經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力正從傳統(tǒng)增長點(diǎn)轉(zhuǎn)向新的增長點(diǎn)。認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，是各級黨委政府必須正視的新課題。市委常委會提出的創(chuàng)建“三個生態(tài)”，既是當(dāng)前應(yīng)對之策，也是長遠(yuǎn)發(fā)展之謀。
讓風(fēng)清氣正的政治生態(tài)成為適應(yīng)新常態(tài)之魂。適應(yīng)新常態(tài)就是要有政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，這是政治生態(tài)應(yīng)具備的核心和關(guān)鍵。指出：是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一名領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。只有擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，才會使政治生態(tài)名副其實(shí)，充滿活力。新常態(tài)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段必然要經(jīng)歷的歷史過程，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟(jì)規(guī)律的客觀反映，是成長過程中積聚發(fā)力的前期轉(zhuǎn)折。各級領(lǐng)導(dǎo)要以對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神，勇于擔(dān)當(dāng)，積極適應(yīng)，按照市委常委會提出的講政治、講大局、講規(guī)矩、講團(tuán)結(jié)“四講要求”，政治擔(dān)當(dāng);按照責(zé)任干事、為民謀事、勤奮理事、合作成事“四個堅(jiān)持”，使命擔(dān)當(dāng);按照簡單共事、真誠相待、作風(fēng)民主、自律嚴(yán)格“四點(diǎn)共識”，合作擔(dān)當(dāng)。這樣適應(yīng)新常態(tài)，方顯有識、有膽、有謀、有勇，才能抓到實(shí)處，才能顯效有為。
讓活力迸發(fā)的經(jīng)濟(jì)生態(tài)成為適應(yīng)新常態(tài)之要。新常態(tài)新在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的理念和思路，其核心還是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，目的是在適應(yīng)中探索規(guī)律，在適應(yīng)中穩(wěn)步發(fā)展，在適應(yīng)中蓄勢待發(fā)。新常態(tài)應(yīng)堅(jiān)持宏觀政策要穩(wěn)、微觀政策要活、社會政策要托底的總體思路，不論是注重科技進(jìn)步和全面創(chuàng)新,激發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力,還是推進(jìn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，積極發(fā)現(xiàn)和培育新增長點(diǎn)是動力之源、活力之源?；盍Ρ虐l(fā)的經(jīng)濟(jì)生態(tài)有利于培育新的增長點(diǎn)。堅(jiān)持市場要活，使市場在資源配置中起決定性作用，從各個層面激活發(fā)展要素，讓一切發(fā)展源泉充分涌流。堅(jiān)持創(chuàng)新要實(shí)，靠產(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)新來培育和形成新的增長點(diǎn),在石油石化、煤炭生產(chǎn)轉(zhuǎn)化“兩個千億級產(chǎn)業(yè)鏈”延鏈、補(bǔ)鏈、擴(kuò)鏈上創(chuàng)新創(chuàng)造，在全產(chǎn)業(yè)鏈、全價值鏈、全循環(huán)鏈建設(shè)上創(chuàng)新突破，把慶陽最大的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為富民興市的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。
讓山清水秀的自然生態(tài)成為適應(yīng)新常態(tài)之基。新常態(tài)的特征之一，就是從資源環(huán)境約束看,過去能源資源和生態(tài)環(huán)境空間相對較大,現(xiàn)在環(huán)境承載能力已經(jīng)達(dá)到或接近上限,必須順應(yīng)人民群眾對良好生態(tài)環(huán)境的期待,推動形成綠色低碳循環(huán)發(fā)展新方式。自然生態(tài)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根基，是適應(yīng)新常態(tài)之本。適應(yīng)新常態(tài)就是“尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然”，著眼于開發(fā)資源與保護(hù)環(huán)境的有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌于當(dāng)前發(fā)展與造福后代的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，這既是山清水秀的自然生態(tài)的應(yīng)有之義，也是新常態(tài)下生態(tài)文明建設(shè)的目標(biāo)所在。要讓自然生態(tài)成為適應(yīng)新常態(tài)之基，必須自覺遵守經(jīng)濟(jì)規(guī)律、社會規(guī)律、自然規(guī)律，堅(jiān)決不上污染項(xiàng)目，堅(jiān)決不做短期項(xiàng)目，堅(jiān)決不為政績項(xiàng)目。堅(jiān)持依靠資源，但不依賴資源，開發(fā)資源，但不出賣資源，加快由“黑色印象”向“綠色主題”轉(zhuǎn)變，走出一條生態(tài)文明與物質(zhì)文明高度融合的綠色崛起之路。堅(jiān)持實(shí)施“再造一個子午嶺”和“固溝保塬”兩大生態(tài)工程。堅(jiān)持優(yōu)化生態(tài)布局，提升環(huán)境質(zhì)量，讓人民群眾共享“生態(tài)紅利”、分享“綠色福利”。這樣適應(yīng)，方使新常態(tài)成為有源之水，才會有新生態(tài)“清如許”的盛景。
立足新理念才能把握大局，順應(yīng)新常態(tài)方可乘勢而進(jìn)。筑牢政治生態(tài)的基座，才能托起經(jīng)濟(jì)生態(tài)的“大廈”，營造自然生態(tài)的“美景”，更能適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)。
《2019年樹立新理念引領(lǐng)新常態(tài)心得體會》是由小編為你整理收集，歡迎閱讀。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇十一
隨著新冠肺炎疫情的全球爆發(fā)，世界正在進(jìn)入一個前所未有的“新常態(tài)”。在這個新常態(tài)中，人們的生活和工作方式都發(fā)生了巨大變化，一系列新的挑戰(zhàn)也隨之而來。在我個人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和思考中，我認(rèn)為要適應(yīng)這個新常態(tài)，人們需要做到以下幾點(diǎn)：適應(yīng)方式的轉(zhuǎn)變、提高信息素養(yǎng)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及調(diào)整生活習(xí)慣。
適應(yīng)方式的轉(zhuǎn)變
在這個新常態(tài)下，人們必須改變習(xí)慣，適應(yīng)新的工作、學(xué)習(xí)和生活方式。例如，遠(yuǎn)程辦公、在線教育、無接觸配送、線上貿(mào)易等都成為了人們的新選擇。這種方式的轉(zhuǎn)變是一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)，我們必須承認(rèn)它存在的必要性并積極適應(yīng)。比如我們要學(xué)會使用新的軟件工具和數(shù)字化平臺，不斷學(xué)習(xí)新的技能和知識，嘗試創(chuàng)新的解決方案和創(chuàng)造新的價值。
提高信息素養(yǎng)
在網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)字化的時代，提高信息素養(yǎng)顯得尤為重要。我們的生活和工作日益依賴于數(shù)字化技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，但同時也帶來了諸多安全和隱私問題。因此，對于信息的識別、收集、加工、評價和使用，我們必須具備科學(xué)意識、法律意識和倫理道德意識等多方面的素養(yǎng)。這樣才能夠避免信息泄露和網(wǎng)絡(luò)釣魚等問題，保障我們的權(quán)益和利益，同時也促進(jìn)數(shù)字化化事業(yè)的健康發(fā)展。
加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作
在這個新常態(tài)中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性不言而喻。對于企業(yè)、組織和團(tuán)隊(duì)，要保證高效的協(xié)作和交流，必須有共同的目標(biāo)和職責(zé)，以及相互信任和支持的氛圍。在這方面的實(shí)踐中，我們需要通過面對面的溝通和線上的會議來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，打造一個開放、互動和創(chuàng)新的合作模式。這樣才能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的挑戰(zhàn)，提高業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的成功率，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步和持續(xù)發(fā)展。
調(diào)整生活習(xí)慣
在這個新常態(tài)中，我們必須重新審視自己的生活習(xí)慣并加以調(diào)整。在家工作和學(xué)習(xí)的方式不僅改變了我們的工作和學(xué)習(xí)節(jié)奏，更對我們的身體和心理健康產(chǎn)生了不同程度的影響。因此，我們需要合理規(guī)劃和安排自己的工作和學(xué)習(xí)時間，同時注重生命的品質(zhì)和享受。我們可以通過閱讀書籍、參加體育活動、豐富文化體驗(yàn)等方式來豐富自己的生活，增強(qiáng)體質(zhì)和增進(jìn)情感。
總之，在這樣的“新常態(tài)”下，我們不僅面臨著不同程度的挑戰(zhàn)，同時也有機(jī)會去嘗試新的工作、學(xué)習(xí)和生活方式。我們需要理智應(yīng)對，積極適應(yīng)，調(diào)整思維和習(xí)慣，以更好地應(yīng)對各種復(fù)雜的環(huán)境和情況。今天和明天的成功，都需要我們不斷地學(xué)習(xí)和探索，積極創(chuàng)造和實(shí)踐新的價值和成果。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇十二
各級黨委和政府要按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面落實(shí)“十三五”規(guī)劃綱要，深入貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，加強(qiáng)改革創(chuàng)新，奮力開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新局面。
“十三五”時期，是全面建成小康社會的決勝階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，向形態(tài)更高級、分工更優(yōu)化、結(jié)構(gòu)更合理階段演化的趨勢更加明顯，進(jìn)一步提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級的要求更加緊迫。全面落實(shí)“十三五”規(guī)劃綱要，我們必須立足自身優(yōu)勢，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，以新理念引領(lǐng)發(fā)展新常態(tài)，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，確保如期實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會。
堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，注重解決發(fā)展動力問題。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，“惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)”。當(dāng)下，新一輪科技革命帶來的是更加激烈的科技競爭，如果科技創(chuàng)新搞不上去，發(fā)展動力就不可能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)換，我們在全球經(jīng)濟(jì)競爭中就會處于下風(fēng)。我們必須清醒地認(rèn)識到，目前我國創(chuàng)新能力不強(qiáng)，科技對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支撐能力不足，科技對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家水平。因此，我們必須堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風(fēng)，著力形成新的發(fā)展動力源和增長極，為全面建成小康社會注入新的活力與動力。
堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展，注重解決發(fā)展不平衡問題。協(xié)調(diào)是持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，而我國發(fā)展不協(xié)調(diào)是一個長期存在的問題，突出表現(xiàn)在區(qū)域之間基本公共服務(wù)水平差異較大、城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡、經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展不平衡、物質(zhì)文明和精神文明“一手硬一手軟”，等等。如果發(fā)展不協(xié)調(diào)的問題長期得不到有效解決，“木桶短板”效應(yīng)就會愈加突顯，一系列社會矛盾會不斷加深。這就需要我們正確處理發(fā)展中的重大關(guān)系，堅(jiān)持以城帶鄉(xiāng)、以工促農(nóng)，加強(qiáng)城鄉(xiāng)互動，推進(jìn)城鄉(xiāng)公用基礎(chǔ)設(shè)施一體化建設(shè)，讓城市優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)資源向農(nóng)村傾斜，加快補(bǔ)齊發(fā)展“短板”，促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷增強(qiáng)發(fā)展的協(xié)調(diào)性和整體性。
堅(jiān)持綠色發(fā)展，注重解決人與自然和諧問題。綠色是永續(xù)發(fā)展的必要條件和人民對美好生活追求的重要體現(xiàn)，“綠水青山就是金山銀山”。當(dāng)前，我國資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴(yán)重、生態(tài)系統(tǒng)退化的問題十分嚴(yán)峻，人民群眾對清新空氣、干凈飲水、安全食品、優(yōu)美環(huán)境的要求越來越強(qiáng)烈，而只有保護(hù)好生態(tài)環(huán)境，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展，才能讓群眾“看得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁”，才能保障人民群眾健康生活。這就要求我們必須堅(jiān)持綠色發(fā)展，恪守生態(tài)環(huán)境“責(zé)任紅線”，積極促進(jìn)人與自然和諧共生、加快建設(shè)主體功能區(qū)、推動低碳循環(huán)發(fā)展、全面節(jié)約和高效利用資源、加大環(huán)境治理力度、筑牢生態(tài)安全屏障，絕不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價換取經(jīng)濟(jì)的一時發(fā)展。
堅(jiān)持開放發(fā)展，注重解決發(fā)展內(nèi)外聯(lián)動問題。開放是繁榮發(fā)展的必由之路，“打開窗子，才能實(shí)現(xiàn)空氣對流，新鮮空氣才能進(jìn)來”。當(dāng)前，我國對外開放水平總體上還不夠高，用好國際國內(nèi)兩個市場、兩種資源的能力還不夠強(qiáng)，應(yīng)對國際經(jīng)貿(mào)磨擦、爭取國際經(jīng)濟(jì)話語權(quán)的能力還比較弱。這就需要我們順應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)深度融入世界經(jīng)濟(jì)的趨勢，奉行互利共贏的開放戰(zhàn)略，堅(jiān)持內(nèi)外需協(xié)調(diào)、進(jìn)出口平衡、引進(jìn)來和走出去并重、引資和引技引智并舉，進(jìn)一步擴(kuò)大開放領(lǐng)域，進(jìn)一步優(yōu)化開放結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高開放質(zhì)量，完善內(nèi)外聯(lián)動，為發(fā)展拓展新空間、注入新動力，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢互補(bǔ)、產(chǎn)業(yè)良性互動的格局，全方位提升開放型經(jīng)濟(jì)水平。
堅(jiān)持共享發(fā)展，注重解決社會公平正義問題。共享是中國特色社會主義的本質(zhì)要求，就是要堅(jiān)持走共同富裕道路，堅(jiān)持發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享，“人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”。我們要看到，在共享改革發(fā)展成果上，無論是實(shí)際情況還是制度設(shè)計，都還有不完善的地方。這就需要我們堅(jiān)定不移地堅(jiān)持共享發(fā)展，把保障和改善民生擺在更加突出的位置抓緊抓好，“做到老百姓關(guān)心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推進(jìn)什么，通過改革給人民群眾帶來更多獲得感”，讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及百姓，充分調(diào)動人民推動發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，朝著全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)共同富裕方向穩(wěn)步前進(jìn)。
站在新起點(diǎn)，開啟新征程?！笆濉睍r期，我國發(fā)展仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，但也面臨諸多矛盾疊加、風(fēng)險隱患增多的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，要實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，我們必須牢固樹立和貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，以新理念把握引領(lǐng)發(fā)展新常態(tài)，著力在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)動力、化解矛盾、補(bǔ)齊短板上取得突破，不斷開拓“十三五”發(fā)展新境界。
學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會篇十三
鐵路適應(yīng)新常態(tài)心得體會(范文一)
x月21日，鐵路總公司黨組辦公室發(fā)出通知，決定從現(xiàn)在起到8月底，利用4個月左右的時間，在全路集中開展“適應(yīng)新常態(tài)、創(chuàng)效作貢獻(xiàn)”主題宣講活動，為實(shí)現(xiàn)鐵路創(chuàng)新發(fā)展、加快鐵路現(xiàn)代物流建設(shè)、提高鐵路運(yùn)輸綜合效益提供思想保證。
其實(shí)這就是一種時代的“洋流”。關(guān)鍵要看誰能站在洋流之上，誰還能緊緊的跟隨，而誰會落伍于時代潮。
新的思維方式，新的管理方法，新的運(yùn)作規(guī)則，無一不潛藏日常生活當(dāng)中，變成了生活的“新常態(tài)”，只有感覺麻木遲鈍的人，還依舊躺在過去的經(jīng)緯度里，編織著脆弱的安逸，而沒有意識到危機(jī)的臨近。
鐵路因?yàn)轶w制龐大，人員眾多，牽涉面極廣，因而在持續(xù)的改革當(dāng)中都未能“華麗轉(zhuǎn)身”現(xiàn)在又一次涌動的洋流澎湃而來，鐵路唯一能做的就是迎流而上，適應(yīng)當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的客觀要求。只有充分認(rèn)識新常態(tài)，積極適應(yīng)新常態(tài)，才能在將來引領(lǐng)新常態(tài)，因此，中國鐵路總公司作為第一央企自然責(zé)無旁貸。應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際，固本強(qiáng)基，深挖內(nèi)部潛力，充分激發(fā)鐵路職工的積極性，去主動適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新常態(tài)，優(yōu)質(zhì)高效地完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
肅作風(fēng)，干部要以身作則，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)彰顯價值。結(jié)合工作實(shí)際，在值班盯崗、勞動紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面率先垂范，并在此基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)工作思路，充分發(fā)揮各自的長處，引導(dǎo)廣大職工積極工作。
強(qiáng)根基，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。安全工作，重中之重。把好安全關(guān)。重頭戲在職工的否嚴(yán)格履行各項(xiàng)工作流程，是否時刻繃緊安全之弦。沒有安全，沒有一切。
重培訓(xùn)，全面提升員工整體素質(zhì)。一方面發(fā)揮管技人員、班組長的教練職能，將培訓(xùn)的.側(cè)重點(diǎn)放到現(xiàn)場，由主管副主任、組長、技術(shù)骨干擔(dān)任老師，分別對巡檢、測量等工作的注意事項(xiàng)在實(shí)際工作中進(jìn)行詳細(xì)講解，建立設(shè)備齊全的培訓(xùn)基地，讓員工反復(fù)練習(xí)，實(shí)現(xiàn)理論知識與實(shí)際操作的無縫對接，藉此提升員工的整體素質(zhì)。從而實(shí)現(xiàn)工作效率的最大化，也就實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
鐵路適應(yīng)新常態(tài)心得體會(范文二)
“我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已在十八大后走入新常態(tài)，咱們鐵路多元經(jīng)營企業(yè)的安全工作也應(yīng)該與時俱進(jìn)開啟新思路?！苯?，在武漢鐵路中力物流公司組織的“明責(zé)任、保安全、促經(jīng)營”主題學(xué)習(xí)教育月活動中，一位分公司干部通過認(rèn)真學(xué)習(xí)鐵路總公司和武漢鐵路局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全工作的要求后，發(fā)出了這樣的感想。
中力物流公司通過面對面談心和職工座談會等多種形式，引導(dǎo)干部職工對深入理解“安全優(yōu)質(zhì)、興路強(qiáng)國”的新時期鐵路精神?！氨仨殢?qiáng)化安全風(fēng)險防范意識，引入安全風(fēng)險管理的方法，構(gòu)建安全風(fēng)險控制體系。通過對風(fēng)險因素的有效控制，達(dá)到最大限度減少或消除安全風(fēng)險的目的。”
如何讓安全風(fēng)險控制體系在公司的日常管理中落地、生根、發(fā)芽、結(jié)果呢?
通過學(xué)習(xí)有關(guān)會議、文件精神，該公司干部職工經(jīng)過熱烈討論，得出了這樣的認(rèn)識，要推動安全工作進(jìn)入新常態(tài)，必須實(shí)現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。一是必須由被動型、執(zhí)行型管理向主動型、創(chuàng)新型管理轉(zhuǎn)變;二是必須由“等、靠、要”向“自我加壓、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)”轉(zhuǎn)變;三是必須由單一型管理向綜合型管理轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)新形勢的要求。
下一步，各分公司將結(jié)合自身實(shí)際，突出自身特點(diǎn)，積極探索精細(xì)化管理辦法，扎實(shí)推進(jìn)安全風(fēng)險管理常態(tài)化，通過認(rèn)真抓好自控、互控、它控，落實(shí)干部巡查制度，加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，形成閉環(huán)式的現(xiàn)場卡控機(jī)制。同時，通過深入推進(jìn)“經(jīng)營創(chuàng)效保障工程活動”和“創(chuàng)崗建區(qū)活動”，使人人肩上有安全擔(dān)子，個個身上有安全壓力，事事有人管，人人有專責(zé)，從而保證安全隱患能及時消除。