通過寫心得體會，我們能夠更好地反思自己的行為和決策，避免重蹈覆轍。寫心得體會時，可以運用比喻、引用等修辭手法，增強文章的可讀性和吸引力。下面是一些別人的心得體會，讓我們一起來借鑒和吸取他們的經(jīng)驗教訓。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇一
中職生大多數(shù)是基礎(chǔ)教育中經(jīng)常被忽視的弱勢群體，當前的教育體系原因，普遍認為只有讀普通高中考個大學就能有較好的就業(yè)機會，凡是基礎(chǔ)好的學生都上了普高，中職的生源主要來源于被挑選后剩余的學生。他們理論學習熱情不高，缺乏主動學習的積極性，而且性情感表現(xiàn)冷漠，具有自卑、暴躁、敵對、孤僻等心理問題。班主任是班級的領(lǐng)導者和組織者，即是連接科任教師和學校的紐帶，也是溝通學校、家庭和社會的橋梁，責任巨大任務(wù)艱巨。要當好中職學校的班主任，需要有良好的心理素質(zhì)，勇于創(chuàng)新和探索，采取切實可行的方法和措施，努力提高管理效果和水平[1]。
班級是學校教育的基本組成單元，也是學校教育和教學工作的重點部分。而班主任恰恰是班集體的最有效的管理者、教育者和組織者，是學校領(lǐng)導者開展教育工作，落實工作內(nèi)容的有力幫手，往上直接可以向?qū)W校領(lǐng)導反映學生的學習和生活情況，往下可以直接向?qū)W生傳達學校領(lǐng)導的重要批示和教學計劃，是學校和學生溝通的紐帶。從另一方面來說，班主任一方面是學校的代表，另一方面又是家長們的主要托付，是學生家庭和學校教育工作的橋梁，班主任在學生的全面健康成長中起著導師的作用。因此，中等職業(yè)學校進行班主任管理工作的創(chuàng)新就尤為必要，提高班主任的自身綜合能力，促進教學的長遠發(fā)展將是一項長遠的工作。
[2]。
1加強思想品德教育。
職業(yè)學校的學生正處于人生觀、世界觀、價值觀形成和確立的關(guān)鍵時期，他們思想活躍，能夠從周圍環(huán)境中及時汲取營養(yǎng)，也容易為環(huán)境所左右，容易誘發(fā)自由主義、拜金主義、享樂主義和利己主義;因此正確的世界觀、人生觀、價值觀養(yǎng)成教育是職業(yè)學校德育的主要任務(wù)。加強學生正確的人生觀養(yǎng)成教育，可以幫助職校生客觀地認識自己，評價自己。班主任要鼓勵學生多與人交流，多參加集體活動，增強社會責任心，促進人格健全發(fā)展。班主任還必須經(jīng)常借助經(jīng)典案例加強學生的法制教育，以利于矯正學生的不良思想及行為。盡可能多地深人教室、宿舍和學生交流，及時了解學生的思想動態(tài)，采取有針對性的思想引導，為學生正確的人生觀、價值觀的形成奠定良好的基礎(chǔ)[2]。
2不斷完善班主任的具體選配工作。
在中職學校中擔任班主任，一定小能把個人情感融入課堂，并努力在學生面前始終能夠展示出一個能秉持公正，在利益沖突的人面前表現(xiàn)的冷漠、冷靜寬容，在困難的情況卜，表現(xiàn)出樂觀、面對事情的表現(xiàn)客觀和公平的班主任形象。在平時的教育工作中做到以德服人，使班主任老師能夠讓學生感受到班主任的人格魅力，這種影響會在一定程度上潛移默化地影響學生的思想，提高學生的道德水平。
[5]。
5學生管理。
學生管理工作是多方面的。它既要求管理者立足現(xiàn)實，努力搞好實際工作，又要求管理者著眼長遠，加強學習、研究與探索。所以，學生管理者要做到既務(wù)實又務(wù)虛。
參考文獻。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇二
隨著教育改革的深入推進，教學評課成為學校教研工作中的重要一環(huán)。對于教師來說，做好教學評課心得體會具有積極的意義。本文將結(jié)合個人經(jīng)驗，探討如何做好教學評課心得體會。
首先，做好教學評課的前提是持有正確的態(tài)度。作為教師，我們應該抱著開放的心態(tài)去接受評課，而不是抵觸或排斥評課。評課是對教師教學質(zhì)量的客觀檢驗，有助于我們發(fā)現(xiàn)自身的不足之處并加以改正。因此，我們應該積極主動地參與評課活動，對于評課意見要虛心接受，并及時改進自己的教學方法。
其次，做好教學評課需要準備充分。在每一次評課之前，我們應該對所要評課的教學內(nèi)容和教學方法進行充分的準備。首先，應該明確教學目標，確保教學內(nèi)容符合學生的實際需要。其次，要對教學過程做好規(guī)劃，做到寓教于樂，使學生們在輕松愉快的氛圍中學習。最后，要對教學資源進行充分的利用，不斷創(chuàng)新教學方法，使學生們能夠全面發(fā)展。
第三，做好教學評課需要注重教學反思。教學評課不僅是一種對教師教學質(zhì)量的檢驗，更是一種對教師教學過程的反思。我們應該在每一次教學之后，及時對自己的教學方法進行總結(jié)和反思，找出自身的不足之處，并加以改進。同時，我們還要充分利用評課的機會，與其他教師進行交流與研討，共同提高教學水平。
第四，做好教學評課需要有創(chuàng)新意識。教學評課是對教師教學理念的檢驗，我們應該注重教學方法的創(chuàng)新。不斷研究和學習教育改革的最新理念和教學方法，緊跟教育發(fā)展的潮流，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。只有不斷創(chuàng)新，才能適應社會的發(fā)展需求，提高教學質(zhì)量。
最后，做好教學評課需要加強與學生的互動。教學評課并不是一種對教師評頭論足的活動，而是一種與學生做深入互動的機會。我們應該充分傾聽學生對教學的建議和意見，建立良好的師生關(guān)系。要注重培養(yǎng)學生的主動學習意識，通過鼓勵學生提問和思考等方式，激發(fā)學生的學習興趣，提高學生的學習效果。
綜上所述，做好教學評課心得體會，需要持有正確的態(tài)度，做好充分的準備，注重教學反思，有創(chuàng)新意識，加強與學生的互動。只有這樣，才能夠不斷提高自己的教學水平，為學生的全面發(fā)展做出更大的貢獻。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇三
第一段：引言（引出深度教學的重要性）。
深度教學是指在教育教學過程中，通過讓學生深入思考、分析、研究問題，達到對知識的深入理解和內(nèi)化。深度教學是培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力、問題解決能力和學習興趣的有效途徑。然而，要在教學中實施深度教學，并不是一件容易的事情。在我多年的教學實踐中，我積累了一些經(jīng)驗，今天就分享一下在深度教學中如何做好的心得體會。
第二段：激發(fā)學生的學習興趣與主動性。
在深度教學中，首先要激發(fā)學生的學習興趣和主動性。讓學生對所學知識產(chǎn)生興趣，才能夠提高他們的參與度和積極性。我常常通過設(shè)計生動有趣的教學內(nèi)容，引發(fā)學生的好奇心和探究欲望。例如，在教授科學知識時，我會帶領(lǐng)學生進行實驗觀察，激發(fā)他們的探究精神；在講解歷史時，我會編排一些趣味性強的故事情節(jié)，引發(fā)學生的興趣。通過這些方法，學生會更加主動地參與課堂活動，深入學習。
第三段：培養(yǎng)學生的思辨能力與分析能力。
深度教學要求培養(yǎng)學生的思辨能力和分析能力，讓他們能夠獨立思考和解決問題。在教學過程中，我會引導學生主動思考問題，并鼓勵他們提出自己的見解和獨立思考。同時，還會提供一些輔助工具和方法，幫助學生分析問題，提供解決問題的思路。例如，在進行文學作品解析時，我會引導學生了解作品的背景、作者的創(chuàng)作意圖，并鼓勵他們提出自己的解讀。通過這樣的教學方式，學生的思辨和分析能力得到了有效的培養(yǎng)和提高。
第四段：組織展示與交流，加深對知識的理解。
深度教學強調(diào)學生對知識的理解和運用，而不僅僅是死記硬背。為此，我常常組織學生進行知識展示和交流。通過展示和交流，學生可以將所學的知識進行總結(jié)和歸納，加深對知識的理解和掌握。同時，與他人交流和分享也能促進學生的學習動力和學習效果。在組織展示和交流活動時，我會提供具體的指導和要求，確保學生的表達能夠清晰準確地傳遞所學知識。
第五段：評價與反思，持續(xù)改進教學方法。
在實施深度教學過程中，評價與反思是非常重要的環(huán)節(jié)。通過對學生的評價和自身的反思，可以發(fā)現(xiàn)教學過程中存在的不足，并及時改進教學方法。在評價上，不僅要關(guān)注學生的學習效果，還要關(guān)注他們的學習過程和方法。同時，對于自身的反思也要客觀全面，善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷更新教學方法，提升自己的教學水平。
總結(jié)：
在深度教學中，要激發(fā)學生的學習興趣和主動性，培養(yǎng)他們的思辨能力和分析能力。組織展示與交流，加深對知識的理解。同時，評價與反思，持續(xù)改進教學方法，才能更好地實施深度教學，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。在以后的教學中，我將繼續(xù)秉持這些原則，不斷探索和創(chuàng)新，爭取做到更好。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇四
隨著教育理念的更新，集體教學逐漸成為教學中的一種重要形式。如何做好集體教學，是每一位教育工作者都必須面對和探索的問題。在長期從事教育工作中，筆者積累了一些關(guān)于如何做好集體教學的心得體會，希望能與大家分享。
首先，做好集體教學重視整體規(guī)劃。集體教學是以全班為單位開展的教學活動，因此要全面考慮學生的特點、教學目標和教學內(nèi)容等因素，進行有序的整體規(guī)劃。在教學初期，要仔細研究教材，明確教學內(nèi)容的主次關(guān)系，并結(jié)合學生的實際情況進行分析，制定相應的教學方案。在教學過程中，要注意組織學生進行合作學習，培養(yǎng)學生之間的團隊合作意識和能力。同時，要注意課堂管理，確保整個教學過程的順利進行。
其次，做好集體教學要關(guān)注個體差異。每個學生的個性、思維方式和學習能力都不同，因此在集體教學中需要注重個體差異的尊重和關(guān)愛。在教學中，要通過差異化教學的方式，為不同層次的學生提供相應的教學資源和支持。例如，可以通過分組討論、任務(wù)分工等方式，充分調(diào)動每個學生的主動性和積極性，使每個學生都能夠在教學活動中發(fā)光發(fā)熱。此外，要及時發(fā)現(xiàn)和解決學生的學習問題，為他們提供必要的引導和幫助，從而促進他們的全面發(fā)展。
關(guān)于集體教學，我們還要強調(diào)互動交流的重要性。集體教學是一個多人參與的過程，教師要通過與學生的互動交流，激發(fā)學生的學習興趣和學習動力。在課堂上，教師要因材施教，注重與學生的情感交流，讓學生感受到教師的關(guān)愛和關(guān)注。同時，教師還要充分利用各種教學資源，豐富教學手段，使課堂教學更加活躍生動。通過教師和學生之間的多種互動，可以達到教育目標，使學生在集體學習中互相促進、取長補短。
此外，在集體教學中，要重視評價與反思。評價是教學中的重要環(huán)節(jié)，通過評價可以了解學生的學習情況和教學效果，及時調(diào)整教學策略和方法。在集體教學中，教師可以采用多種評價方式，例如自評、互評、小組評價等，促使學生對自己的學習進行反思和總結(jié)。同時，教師自己也要定期對自己的教學進行評價和反思，不斷提高自己的教學水平和教學思路。通過評價與反思，可以不斷改進和完善教學方法，使集體教學更加有效和高效。
最后，集體教學還需要注重家校合作。教育是一項密切相關(guān)的工作，需要家庭和學校的共同配合和努力。在集體教學過程中，教師要與家長保持有效的溝通和聯(lián)系，了解學生的家庭情況和學習情況，及時共同解決學生的問題和困惑。同時，家長也要積極配合學校的教育工作，與學校保持良好的合作關(guān)系，共同促進學生的全面發(fā)展。
總結(jié)起來，做好集體教學需要注重整體規(guī)劃、關(guān)注個體差異、強調(diào)互動交流、重視評價與反思以及注重家校合作。只有通過不斷的探索和實踐，教育工作者才能不斷提高自己的教學水平，為學生的發(fā)展提供更好的支持和幫助。通過集體教學，可以培養(yǎng)學生的團隊意識和合作精神，提高學生的學習能力和創(chuàng)新能力，進一步推動教育事業(yè)的發(fā)展。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇五
教學評課是一項專業(yè)而重要的教學質(zhì)量評估工作，能夠幫助教師改進教學方法和提高教學質(zhì)量。在進行教學評課的過程中，教師需要認真總結(jié)自己的教學經(jīng)驗，分析評價自己的教學成果。本文將從準備工作、觀課過程、心得總結(jié)、經(jīng)驗分享和改進方向等五個方面來闡述如何做好教學評課心得體會。
首先，做好教學評課心得體會需要進行充分的準備工作。在評課之前，教師需要仔細研究和準備教學材料，并對自己的教學目標和方法進行清晰明確的規(guī)劃。準備好相關(guān)的案例和教學素材，以便在評課過程中能夠更好地展示自己的教學思路和方法。此外，教師還應該對自己的教學過程進行反思和總結(jié)，明確教學中可能存在的問題和改進的方向，為教學評課的后續(xù)工作奠定基礎(chǔ)。
其次，觀課過程是評課的重要環(huán)節(jié)。在觀課過程中，教師需要始終保持專注和客觀的態(tài)度，積極記錄和觀察課堂中的各個環(huán)節(jié)和細節(jié)。通過觀察和記錄，教師可以獲得更多的教學信息和素材，為后期的評價和總結(jié)提供支持。同時，教師還需要注重與被評課教師和其他觀課教師的溝通和交流，多角度地了解和理解被評課教師的教學思想和方法，為評價提供全面的視角。
然后，進行心得總結(jié)是評課的核心環(huán)節(jié)。在心得總結(jié)的過程中，教師需要以客觀的態(tài)度對自己的教學進行全面而深入的分析和評價。首先，教師可以從教學目標、教學方法、教學資源等方面進行評價，明確自己在教學過程中取得的成績和存在的不足。其次，教師可以從學生的反饋和表現(xiàn)等方面評價自己的教學效果和影響。通過對教學的全面評價和總結(jié)，教師可以更好地了解自己的教學風格和特點，為今后的教學工作提供有力的支持和指導。
接下來，經(jīng)驗分享是評課的重要環(huán)節(jié)之一。在經(jīng)驗分享的過程中，教師需要主動與其他評課教師和被評課教師進行交流和溝通，分享自己的教學體會和經(jīng)驗。通過分享，教師可以了解其他教師的教學經(jīng)驗和方法，從而豐富自己的教學思路和方法，不斷提高教學的質(zhì)量和水平。同時，教師還可以通過分享與其他教師建立良好的合作關(guān)系和交流渠道，促進共同進步和共同發(fā)展。
最后，改進方向是評課的重要內(nèi)容之一。在總結(jié)和分享教學體會和經(jīng)驗的同時，教師還應該明確自己今后教學工作的改進方向和目標。根據(jù)評課的反饋和教師的實際情況，教師可以針對自己的教學缺點和問題，制定具體的改進計劃和措施。通過不斷的改進和調(diào)整，教師可以提高自己的教學質(zhì)量，提升教學效果，更好地滿足學生的學習需求。
總之，做好教學評課心得體會需要進行充分的準備工作，積極參與觀課過程，深入分析和評價自己的教學成果，積極分享和交流教學經(jīng)驗，明確自己今后的改進方向和目標。只有這樣，教師才能真正地從評課中獲得經(jīng)驗和啟發(fā)，提升教學質(zhì)量，推動教學發(fā)展。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇六
隨著教育的發(fā)展，集體教學已經(jīng)成為現(xiàn)代教育中一種廣泛應用的教學方式。集體教學的核心理念是通過教師與學生之間的互動與合作，幫助學生充分發(fā)展?jié)撃?，培養(yǎng)綜合素質(zhì)。然而，要想做好集體教學，就需要教師具備一定的專業(yè)知識和方法。在這個過程中，教師還需要總結(jié)和反思自己的教學經(jīng)驗，以不斷提升自己的教學水平。因此，如何做好集體教學心得體會是每個教師應該思考的問題。下面將從充分準備、創(chuàng)設(shè)良好教學氛圍、靈活運用教學方法、關(guān)注學生的學習興趣和發(fā)展?jié)撃芤约安粩嗫偨Y(jié)和反思教學的角度，論述如何做好集體教學心得體會。
第一、充分準備。要做好集體教學，首先要做到充分準備。教師需要提前熟悉教學內(nèi)容，準備教學材料和展示工具，確保教學過程的流暢進行。同時，教師還需要分析學生的年齡、水平和需要，制定個性化的教學計劃。只有充分準備，教師才能在教學過程中有條不紊地進行，為學生提供一個良好的學習環(huán)境。
第二、創(chuàng)設(shè)良好教學氛圍。一個良好的教學氛圍對于集體教學來說至關(guān)重要。教師要注重創(chuàng)設(shè)一個積極向上、和諧友好的教學環(huán)境，讓學生感受到學習的樂趣和自由表達的舞臺。同時，教師還要注重班級管理，確保課堂秩序的穩(wěn)定和學生的安全。通過創(chuàng)設(shè)良好的教學氛圍，教師可以激發(fā)學生的學習興趣，提高他們的學習效率。
第三、靈活運用教學方法。在集體教學中，教師要根據(jù)學生的不同特點和個體差異，選擇合適的教學方法。靈活運用直觀教學法、討論教學法、體驗教學法等，不斷激發(fā)學生的學習興趣和積極性。同時，教師還要注重培養(yǎng)學生的合作意識，鼓勵他們團結(jié)協(xié)作，共同完成學習任務(wù)。靈活運用教學方法，可以使教學過程更加生動有趣，提高學生的學習效果。
第四、關(guān)注學生的學習興趣和發(fā)展?jié)撃?。集體教學不僅要培養(yǎng)學生的知識和技能，還要關(guān)注學生的興趣和特長。教師應該尊重學生的個性差異，給予他們更多的發(fā)展空間。在教學過程中，教師可以采用多種措施，如開展興趣小組、組織課外活動等，激發(fā)學生的學習興趣和潛能。只有關(guān)注學生的個性發(fā)展，才能使教學更有針對性和實效性。
第五、不斷總結(jié)和反思教學。集體教學并非一成不變的，教師應該及時總結(jié)和反思自己的教學經(jīng)驗，不斷提高自己的教學水平?？梢酝ㄟ^觀摩他人的課堂、參加教學研討會、閱讀教育專業(yè)書籍等方式，獲取更多教學經(jīng)驗和教育理論知識。同時，教師還應該與同事進行交流和討論，相互借鑒和借助，共同提高教學質(zhì)量。在不斷總結(jié)和反思的過程中，教師可以發(fā)現(xiàn)問題和不足，從而不斷改進自己的教學方法和教學策略。
總之，做好集體教學心得體會是每個教師應該思考的問題。通過充分準備、創(chuàng)設(shè)良好教學氛圍、靈活運用教學方法、關(guān)注學生的學習興趣和發(fā)展?jié)撃芤约安粩嗫偨Y(jié)和反思教學，教師可以提高自己的教學水平，使集體教學更加有效和有意義。只有不斷思考和學習，才能在教育事業(yè)中不斷進步，為學生提供更好的教育服務(wù)。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇七
深度教學是一種以學生成長為核心、以知識研究和思維發(fā)展為導向的一種教學方式。在深度教學中，教師不僅僅是知識的傳授者，更加注重培養(yǎng)學生的思維能力和專業(yè)素養(yǎng)。如何做好深度教學，是每個教育工作者都在思考的問題。在長期的實踐中，我總結(jié)了一些心得體會，愿與大家分享。
第二段：培養(yǎng)學生主動思考的能力。
深度教學強調(diào)的是讓學生從被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃铀伎嫉倪^程。因此，教師在教學中應該注重培養(yǎng)學生的主動思考能力。首先，教師可以多開設(shè)一些情境式的問題，引導學生分析與解決實際問題，鍛煉思考能力。其次，教師可以采用小組合作學習的方式，讓學生通過合作與交流，共同解決問題，培養(yǎng)學生的團隊意識和創(chuàng)造力。最后，教師還可以提供一些拓展學習的機會，鼓勵學生自主選擇學習內(nèi)容并進行深入研究，培養(yǎng)他們的自主學習能力。
第三段：注重學生的實踐操作和應用能力。
深度教學要求學生不僅理解知識，還要能夠靈活運用和創(chuàng)新。因此，在教學中，教師要注重學生的實踐操作和應用能力的培養(yǎng)。一方面，教師可以采用項目學習的方式，讓學生參與到實際問題的解決過程中，通過實踐來掌握知識和技能。另一方面，教師還可以鼓勵學生進行實驗和實訓，讓學生親自動手去操作，培養(yǎng)他們的實踐能力。通過這樣的方式，學生不僅能夠更好地理解知識，還能夠?qū)⑺鶎W的知識實際應用到解決問題中。
第四段：創(chuàng)設(shè)良好的學習氛圍和環(huán)境。
深度教學需要一個良好的學習氛圍和環(huán)境來支持學生的學習。因此，教師在教學中應該注重創(chuàng)設(shè)這樣的環(huán)境。首先，教師可以營造一個積極主動的學習氛圍，激勵學生的學習動力和興趣。其次，教師可以提供豐富多樣的學習資源和教學工具，為學生提供學習的便利條件。最后，教師還可以通過激發(fā)學生的競爭意識和合作精神，推動學生在學習中相互促進、共同進步。
第五段：不斷反思和改進。
深度教學雖然是一種有效的教學方式，但也需要教師進行不斷反思和改進。在教學過程中，教師要時刻關(guān)注學生的學習效果和反饋，并根據(jù)學生的需求和差異進行及時的調(diào)整和改進。此外，教師還可以與同事進行經(jīng)驗分享和交流，借鑒他人的成功經(jīng)驗，不斷提高自己的教學水平。只有不斷反思和改進，教師才能更好地進行深度教學，為學生的成長和發(fā)展提供更好的指導。
總結(jié)：通過培養(yǎng)學生主動思考的能力、注重學生的實踐操作和應用能力、創(chuàng)設(shè)良好的學習氛圍和環(huán)境以及不斷反思和改進，教師可以更好地實施深度教學，并取得良好的效果。在實踐中，教師應當不斷地總結(jié)經(jīng)驗和教訓，進一步完善自己的教學方法和教學效果，不斷提高自己的教學水平。只有如此，才能真正做好深度教學，為學生的成長提供有力的支持。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇八
根據(jù)《xxx宣傳教育工作方案》(xx發(fā)[201x]x號)和《關(guān)于進一步做好宣傳教育工作的通知》兩個文件精神，我村為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于建設(shè)新時代中國特色社會主義新農(nóng)村的重要講話和重要指示精神，緊緊圍繞十九大精神總體戰(zhàn)略目標不動搖，堅持凝聚共識、爭取人心出發(fā)點和落腳點不偏移，從根本上解決長期存在的深層次問題，增強黨對基層政權(quán)的絕對領(lǐng)導，圍繞“理清兩筆賬、感恩共產(chǎn)黨”主題教育，營造濃厚的感恩黨、跟黨走群眾氛圍，制定了《xxxx宣傳教育工作方案》，并積極組織、認真落實，現(xiàn)將該階段工作總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想、提高認識，確保宣傳教育工作作為當前重點工作來抓。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神和黨中央建設(shè)社會主義新農(nóng)村方略，緊緊三年規(guī)劃總目標，堅持用正確的馬克思主義國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀武裝各族群眾頭腦，正本清源，統(tǒng)領(lǐng)思想，真正把廣大干部群發(fā)動起來，打一場聲勢浩大的人民戰(zhàn)爭，不斷增強各族群眾的中華民族共同體意識，筑牢“五個認同”的思想基礎(chǔ)。
二、明確目標、壓實責任，為宣傳教育活動開展提供強有力組織保障。
堅決貫徹落實黨中央治理農(nóng)村方略和各級黨委、地委、縣委以及xx鎮(zhèn)黨委系列決策部署，堅持“一手抓打擊、一手抓預防”，重視源頭治理、針對各族群眾多樣化、個性化需求，強化輿論導向和輿論斗爭，靈活應用多種形式開展全覆蓋宣傳教育和心里疏導，不斷增強各族群眾的“五個認同”意識，切實增強各族群眾知黨恩、感黨恩、聽黨話、跟黨走的意識，自覺維護社會穩(wěn)定和長治久安。
圍繞“理清兩筆賬、感恩共產(chǎn)黨”主題教育建立了領(lǐng)導和工作小組：
責任領(lǐng)導：xxx（第一書記、工作隊隊長）、工作小組：xxx（黨支部書記、村委會主任）、xxx（黨支部委員、治保主任）、xxx（村警）。
三、措施有力、扎實推進，確保宣傳教育工作常態(tài)、長效（一）開展主題宣講。國繞“我們都是中國人”“我們的祖國是中國”“我們的民族是中華民族”“我們的文化是中華文化”“我們的共同利益是實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢”、大力宣傳我們黨執(zhí)政以來，團結(jié)帶領(lǐng)各族群眾，歷經(jīng)踐行，砥礪前行，不斷取得新的歷史成就和偉大的成果，國家日益富強民主，人民生活水平不斷提升，中華民族無比接近復興夢，不斷堅定“四個自信”、増強“五個認同”
（二）開展感思教育。結(jié)合“理清兩筆賬、感恩共產(chǎn)黨”專題活動，大力宣傳以習近平同志為核心的黨中央對xx各族人民的親切關(guān)懷、國家的支持和兄弟省市的支持，宣傳改革開放40年來經(jīng)濟社會發(fā)展成就和全面建成小康社會的美好前景，組織開展“新時代新氣象新作為”百姓宣講活動，講述在改革開放一線奮斗進取、見證國家發(fā)展壯大的故事。大力宣傳黨中央和xxx黨委各項惠民政策，引導各族群眾真心實意感黨恩、堅定堅決跟黨走。
（四）開展幫扶幫教。大力開展“民族團結(jié)一家親”扶貧幫困、節(jié)日慰問等活動，利用走訪入戶、下沉等時機為各族群眾解決生產(chǎn)生活中的實際因難，向各族群眾講述發(fā)生在我們身邊自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、勤勞致富的一系列典型事跡，引導其努力學習實用技術(shù)和致富方法。目前，xxx村已就業(yè)人員25人，親屬就業(yè)48人，過上幸福生活成效顯著。
四、時間步驟。
宣傳教育嚴格按照xxxx工作要求分階段落實，第一階段（xx月xx日至xx月xx日），制定xxx村工作方案，做好安排部署；第二階段（xx月xx日至xx月xx日），全面開展各族群眾宣傳教育工作；第三階段（xx月xx日并長期堅持），積極探索總結(jié)工作中的好經(jīng)驗、好做法，健全相關(guān)制定，確保各族群眾宣傳教育工作常態(tài)長效。
五、下一步主要工作。
（二）樹好導向，保證質(zhì)量。切實履行好黨支部書記意識形態(tài)工作第一責任人職責，樹牢“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格做好宣傳材料審核把關(guān)，各宣傳力量要嚴格遵守宣講紀律。
（三）注重方法，合理部署。各族群眾結(jié)構(gòu)復雜、居住分散、學歷偏低，開展宣講活動要圍繞各類法律法規(guī)，教育轉(zhuǎn)化典型案例，群眾生活變化，充實鮮活內(nèi)容，善于把理論政策通俗化，用群眾聽得懂的語言宣講，用群眾身邊真實具體的事例宣講，實現(xiàn)打動群眾、感染群眾、教育群眾的目的。
村大宣講印證材料。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇九
銜接工作。
姓
名：劉。
英
掛職單位：師宗縣幼兒園。
原單位：師宗縣雄壁鎮(zhèn)中心完小。
講座時間：2011年6月8日。
一、幼小銜接的主要目的1、是讓幼兒非常自然、順利的適應小學的學習生活。
2、是通過銜接工作對幼兒加深了解，做出更為正確的評價。
3、了解漢字的基本構(gòu)成，感悟?qū)W習漢字的一些規(guī)律和方法。
4、根據(jù)不同的事物和場景確定正確的觀察順序，并能夠進行有條理的、完整的表述。
5、具有規(guī)范意識，適應小學老師的教學方式以及小學的課堂結(jié)構(gòu)。
6、讓孩子快樂、自信地迎接小學的學習生活。
二、幼小銜接的誤區(qū)。
1的難度，半會不會的孩子不再愿意專心聽講，這些孩子往往養(yǎng)成不聽課的壞習慣。
2、教師認為幼兒園學前教授的知識不完整，部分教師不能根據(jù)學生已有的知識改變授課進度方式，造成不必要的浪費。
三、“幼小銜接”的主要內(nèi)容。
“幼小銜接”中最重要的內(nèi)容是培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣、生活習慣，以及運動能力和心理適應能力的問題，并進行一些有關(guān)前閱讀、前書寫的簡單練習。這些習慣的培養(yǎng)一直以來是我們教育的主要內(nèi)容但在大班階段，通過一些具體的方法給以強化教育也是根據(jù)幼兒的年增長提出了一些更高的要求。同時為幼兒適應小學生活做好準備。日常教育活動中，按照“幼小銜接”活動的重點培養(yǎng)內(nèi)容為方向，展開有針對性的教育活動。
1、培養(yǎng)幼兒的學習能力。（1）適當延長集體活動的時間。
2里，將活動時間安排在三十五分鐘左右，讓孩子在心理上、時間概念上有好的準備。
（2）看書、寫字姿勢正確的好習慣。
開展專門的教育活動，對如何正確看書（看書的姿勢及用眼問題）、正確握筆的方法、寫字的姿勢等，讓孩子養(yǎng)成良好的習慣。
2、培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣。（1）遵守幼兒園的作息時間。
開展活動讓幼兒了解遵守作息時間的意義，并逐步了解自己在幼兒園的作息時間表，引導幼兒在集體活動時間里逐漸保持注意的穩(wěn)定和持久，盡量在活動后喝水、上洗手間。為能遵守小學作息時間奠定基礎(chǔ)。
（2）培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成早起的習慣。
班級以不同的形式和方法，激勵幼兒早起，同時召開家長會，向家長介紹關(guān)于班級內(nèi)幼小銜接的工作，并請家長配合，讓孩子順利地過渡到小學。
（3）自己的事自己做。
教師提供幼兒機會，讓幼兒開展自我服務(wù)和他人服務(wù)性的活動，如脫下的衣服自己折好、請值日生收拾圖書和玩具、用餐后擦桌子、作業(yè)前分發(fā)鉛筆橡皮練習本、作業(yè)后收練習本等。要求家長也在家庭中提供相應的機會，增加幼兒的生活能力。
3、培養(yǎng)幼兒的運動能力。
3為幼兒安排豐富的晨間活動和戶外活動內(nèi)容，鼓勵幼兒積極參加。增強幼兒體質(zhì)，鼓勵幼兒不隨便請假，提高班級出勤率。
四、幼小銜接工作的現(xiàn)狀。
1.教學方法的選擇具有一定的融合性。
在教學方法的運用上，幼小教師有一些共同點：在常用的方法中，幼兒教師選擇的是游戲法，小學教師選擇的是游戲法、講授法、演示法、練習法等。對于哪些方法能較好地調(diào)動學生學習的興趣。幼兒教師依次選擇了游戲法、發(fā)現(xiàn)法、多媒體教學等。小學教師依次選擇了游戲法、多媒體教學、發(fā)現(xiàn)法等。可見，幼小教師都能結(jié)合兒童身心發(fā)展水平和特點選取較為有效的教學方法。93．5％的小學教師和78．4％的幼兒教師表示自己所使用的教學方法常常能有效調(diào)動學生的學習積極性。
2．在教育內(nèi)容與教育環(huán)境方面存在認識與實踐上的偏差。
4容的幼小教師都占少數(shù)(幼兒教師占40％，小學教師占27．4％)。在教育環(huán)境方面，多數(shù)幼小教師認為兩個教育階段的環(huán)境有區(qū)別，在教室環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面要適當考慮對方的環(huán)境特點，這說明幼小教師認可幼小教育環(huán)境的區(qū)別，也愿意在環(huán)境創(chuàng)設(shè)中融合兩種教育環(huán)境。但是，對彼此環(huán)境的具體差異表現(xiàn)僅有46．1％的幼兒教師和32．2％的小學教師表示較了解對方的學習環(huán)境，如何融合兩種環(huán)境不是十分明確。因此帶來了現(xiàn)實中環(huán)境創(chuàng)設(shè)的困難。
3．教學時間與教育評價方面缺乏連貫性。
教師對小學一年級教學時間的了解情況是：非常了解的占6．2％，較了解的占43．1％，一般的占36．9％，較不了解的占12．3％，非常不了解的占1．5％。小學教師對幼兒園大班教學時間的了解情況為：非常了解的占1．6％，較了解的占17．7％，一般的占19．4％，較不了解的占38．7％，非常不了解的占22．6％?？梢?，幼兒教師相對比較了解小學一年級的教學時間，也能根據(jù)小學低年級教學時間的安排適當延長教學時間(56．9％)，而多數(shù)小學教師往往忽視了剛?cè)胄W的幼兒對較長教學時間的不適應感，因此帶來了幼兒在小學課堂上出現(xiàn)的種種問題，諸如坐不住、注意力不集中等。對于對方如何進行教育評價，多數(shù)幼小教師表示一知半解。在評價方法上，幼兒教師常采用日常觀察、作品展示、談話、成長記錄袋、幼兒互評等。小學教師常選擇觀察法、測驗法、自我評價法、調(diào)查法等。在評價傾向上，5幼兒教師更看重幼兒的學習過程，小學教師更注重學生的學習結(jié)果和學習過程。不難看出，幼小教師在教育評價方法的運用方面都較好地體現(xiàn)了教育評價多元化的理念。但是，如何更好地將各種評價方法融合在幼小兩個階段以體現(xiàn)評價的連貫性是目前幼小教師面臨的新問題。
4．教師素質(zhì)有待提高。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)幼小教師除了具備必要的人文知識、專業(yè)知識外，還掌握了現(xiàn)代教育技術(shù)知識、教育改革的相關(guān)知識，體現(xiàn)了教師專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。而且絕大多數(shù)幼小教師認為有必要了解對方相關(guān)的教育教學知識。但實際情況是，幼小教師對對方相關(guān)學科的知識和教育改革趨勢以及教育科研知識的了解還比較膚淺，一半左右的幼小教師對對方培養(yǎng)目標缺乏透徹理解，這勢必會出現(xiàn)幼小教師在教學中的知識斷層。在教育能力方面，幼兒教師表現(xiàn)較突出的能力依次為表達能力、教學設(shè)計能力、教育教學交往能力、反思能力，小學教師表現(xiàn)較突出的能力依次是表達能力、教育教學管理能力、反思能力、教學設(shè)計能力，而兩者在創(chuàng)新能力、教學研究能力上的表現(xiàn)一般。
5．幼小銜接活動的開展缺乏有效性。
為順利實現(xiàn)幼小過渡，幼兒教師主要開展了以下活動：引導家長配合幼小銜接工作(83．1％)、帶幼兒到小學參觀(81．5％)、主動向幼兒介紹小學情況(72．3％)、與小學教師交流溝通(56．9％)、到小學觀摩聽課(43．1％)、參加幼小銜接交流會（41、65％)、請小學一年級學生到幼兒園交流(30．8％)、其他(6．2％)如模擬作業(yè)等)。小學教師也做了不少工作：引導家長配合幼小銜接工作(50％)、與幼兒教師交流溝通(38．7％)、到幼兒園觀摩聽課(24．2％)、參加幼小銜接交流會(17．7％)、帶學生到幼兒園交流小學的學習與生活(11．3％)。由此可見，幼小教師能利用學校、家長等各種資源來促進幼小銜接。
五、幼小銜接的策略。
1、幼兒教師要提高自身素質(zhì)，認真學習和研究幼小銜接的意義和標準，切實做好銜接工作。把培養(yǎng)幼兒學習興趣、思維能力、想象能力、創(chuàng)新意識、競爭意識、良好的學習習慣、百折不撓的品格、正確的社會交往能力作為長期目標。從小班就開始，找準“教與學”的結(jié)合點，以豐富多彩、生動活潑的形式，激發(fā)幼兒的學習興趣，培養(yǎng)孩子的學習積極性。在教育活動中提高幼兒的觀察能力、表達能力和思維能力，幼兒通過對不同內(nèi)容的接觸，增加感性認識，從而體現(xiàn)美、創(chuàng)造美、展示美。在教育活動中初步養(yǎng)成良好的學習習慣、行為習慣，并倡導家長配合幼兒園培養(yǎng)良好的生活習慣，能勇于面對挫折、百折不撓的意志品質(zhì)，鼓勵幼兒形成力爭上游的競爭意識。同時，在一日生活中培養(yǎng)幼兒謙讓、合作能力等，做一個社會的人。
2、到了大班幼小則應一體化。
首先，建立和健全幼兒園與小學的聯(lián)系，幼兒園教師應定期參觀小學一年級的教學活動，主動參與一年級教師的教研活動，7并向小學一年級教師介紹幼兒園的教育方法，展示幼兒的學習水平，在教育工作上做到銜接；幼兒園教師還應帶領(lǐng)幼兒參觀小學，使幼兒了解小學生一般情況，讓幼兒參加小學生的某些活動，同小學生聯(lián)歡，舉辦作品交流展覽，以引起幼兒入學的興趣，激發(fā)他們求學和效法小學生的愿望。
其次，調(diào)整幼兒園的作息制度，為幼兒適應小學作息制度，幼兒園大班作息制度應適當更改，如縮短午睡時間，延長上課時間，增加上課節(jié)數(shù)，減少游戲及戶外活動等。
再次，加強幼兒聽、說、讀、寫能力的培養(yǎng)，在幼兒的一日活動中，經(jīng)常組織幼兒互相交流和傾聽同伴所見所聞，在各項活動中注意豐富幼兒詞匯，如在學習單詞的基礎(chǔ)上，讓幼兒用一個單詞說一句完整的句子，從而提高幼兒造句能力，然后讓幼兒把多單詞用完整的句子編成一個情節(jié)或一個故事，這樣不但培養(yǎng)了幼兒讀的能力，而且還培養(yǎng)了幼兒想象力。在幼教活動中，注意提高幼兒寫的能力，如讓大班幼兒寫一些有關(guān)聯(lián)的詞語或獨體字，如爸爸，媽媽，幼兒自己的姓名，住址等，這樣可以訓練幼兒寫的能力。同時，可讓幼兒多參加民間游戲“跳房子”，充分了解田字格的結(jié)構(gòu)，為前書寫做好充分準備。
8銜接這個“陡坡”
3、加強幼兒安全意識的培養(yǎng)。
可有意識引導幼兒開展有益身心健康的游戲，并告訴孩子“為什么不可以這樣玩”、“這樣玩會有怎樣的后果”，讓孩子懂得其中的道理。為幼兒進入小學能夠有安全意識，能進行自我保護提供有力保障。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇十
吳金珠。
延壽縣勝利小學吳金珠。
我是1986年參加教育工作的，?？茖W歷，小學一級數(shù)學教師。當我踏上三尺講臺時，深知這份工作的神圣，我愛我的工作，因為我更愛那些天真純潔的孩子們。二十年多來我將自己的思想與新時期對教師的思想、要求高度統(tǒng)一起來，在工作中以育人為本。我一直在教學第一線擔任教學、班主任工作及學年教科研的負責人。我銳意進取，希望在教學中能有新的突破，在同行的幫助與配合下，大膽而務(wù)實地改革創(chuàng)新，取得了可喜的成績。作為一名年青的教師，我一貫忠誠人民的教育事業(yè)，能堅持黨的基本路線，熱愛教育事業(yè)，熱誠本職工作，熱心教研，尊紀守法，作風正派，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，克己奉公，我的目標是一名學生滿意、家長滿意、社會滿意的老師。
一、用愛心感染學生。
愛心是具體的，瑣碎的，每天早晨巡視教室，看看學生有沒有到齊，早上是否吃過了早餐，各種學習用品是否都帶齊了，學生有無身體不適，遇到天冷或天熱的時候，同學們的衣服穿得是否合理。學生生病時，我就主動幫他們補課……。
二、用激勵激發(fā)潛能。
自從走上工作崗位，我就是一名班主任。在班主任的具體工作中，我一直注重運用激勵機制調(diào)動學生學習的積極性。我在教室后墻設(shè)立了一個“我最棒”專欄，開展以小組為單位爭奪“小星星”比賽。比賽規(guī)則是：凡是小組內(nèi)成員有好的表現(xiàn)，就為該組加一顆星星，一周一小評，“小星星”數(shù)量最多的小組為本周優(yōu)勝組，一學期一大評，在每個學期結(jié)束時，總結(jié)一下本學期中獲優(yōu)勝組次數(shù)最多的一組為該學期優(yōu)勝組，從孩子們平時賣廢品所得班費中取出一部分資金為該組成員頒發(fā)獎品，以表鼓勵。
三、用制度培養(yǎng)習慣。
播種良好的行為，將會收獲良好的習慣；播種良好的習慣，將會收獲良好的性格；播種良好的性格，將會收獲良好的命運。那么，這樣的種子誰來播撒，這樣的火種誰來點燃呢？當然是班主任。所以長期以來，我就一直把養(yǎng)成教育作為班級管理的基礎(chǔ)。
第一、我利用班會，隊日組織學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》以及學校的各項規(guī)章制度，使他們了解懂得各項規(guī)范要求，為今后能遵規(guī)守紀奠定基礎(chǔ)。
第二、狠抓學生習慣的落實。習慣的養(yǎng)成必須從實際行動抓起，從點滴小事抓起，落實到細微處。如：為了培養(yǎng)孩子們勤儉節(jié)約的好習慣，我在班內(nèi)開展了“廢紙回收”活動，開展活動之前，我先給孩子們講造紙的知識，從而使他們認識到節(jié)約紙張，保護環(huán)境的重要性，然后要求孩子們平時不要亂撕紙張，并把用過的或別人扔掉的紙張都收集起來，集體賣掉充當班費，為孩子們購買必需品。從此，我班再沒出現(xiàn)亂撕紙的現(xiàn)象，教室也變得干凈多了。
當然除了提升自身的業(yè)務(wù)水平以外，我更注意教育理論及管理理論的學習，一直堅持自學《學校管理》，了解前沿管理理論?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。二十幾年教苑耕耘，二十幾年班級管理，我取得了一系列的成績：在教育管理方面，我深知班主任是一班之魂，班主任的觀念、學識、魄力決定了一個班級的水準。因此，在班級管理方面，我高舉教育現(xiàn)代化及素質(zhì)教育這兩面大旗，抓教育觀念的更新，抓教育設(shè)施的完善，抓班干部的建設(shè)，抓管理水平的提高。在我所教的班級中都取得了一系列成績：我班曾榮獲優(yōu)秀班級榮譽稱號。
通過多年的教育實踐和知識積累，鍥而不舍地教研探索，自覺已基本具備了從事教育科研的基本理論素養(yǎng)和研究能力，正在逐漸形成一套自身特色的教育教學模式。
為了及時掌握當前教育研究的動態(tài)信息，瞄準最新發(fā)展水平，本人長期自學《小學青年教師》、《小學教學研究》等數(shù)學報刊和資料。同時，結(jié)合本校、本人的教學實際，深入研讀，以利創(chuàng)新中國化、本土化、可行性強、操作性強的現(xiàn)代教育理論。
幾年的自學，不僅給了我知識，更給了我種種啟迪。在自學的日子里，我撰寫了多篇教學論文，并獲得了好評。
教育科研的道路任重而道遠，在教育科研之路上，我將不斷大膽探索，積極思考，在教育改革中，發(fā)揚刻苦鉆研，吃苦耐勞精神，套索一條適應教育教學改革之路。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇十一
商務(wù)談判是成功實現(xiàn)合作的關(guān)鍵因素之一，而構(gòu)建一份成功的商務(wù)心得體會總結(jié)可以讓我們更有效地應對商務(wù)交流中出現(xiàn)的問題和情境。在這篇文章中，我們將探討如何做好商務(wù)心得體會總結(jié)。
第二段：了解商務(wù)心得體會總結(jié)
首先，什么是商務(wù)心得體會總結(jié)？它是一份記錄商務(wù)談判經(jīng)驗和總結(jié)的文件，旨在提高參與方在商務(wù)交流中的技巧和策略。商務(wù)心得體會總結(jié)的重要性在于它們可以幫助我們發(fā)現(xiàn)成功和失敗背后的原因，從而在下一次商務(wù)交流中采取更明智的行動。
第三段：如何制作商務(wù)心得體會總結(jié)
制作商務(wù)心得體會總結(jié)的第一步是做詳細的筆記，記錄會議中的討論和意見。建議盡可能詳盡地記錄問題、回答和建議直到最后的細節(jié)。
其次，要做到分析反饋信息。商務(wù)心得體會總結(jié)應該著重于記錄成功和失敗的原因，以及借鑒成功的內(nèi)容。
最后在總結(jié)中要做到重點突出。將記錄的討論和結(jié)論整理為清晰、直接、簡潔和易于理解的方式。使用簡單的語言描述解決方案和下一階段的工作計劃。
第四段：制作商務(wù)心得體會總結(jié)的技巧
除了特別注意到信息中重要的部分，另一個制作商務(wù)心得體會總結(jié)的技巧是在開會期間積極地發(fā)言。在會議中以積極參與的方式，可以更好地獲得必要的信息以及建立更大的網(wǎng)絡(luò)和聯(lián)絡(luò)。
此外，準備會議前的相關(guān)信息和材料也很有必要，在此基礎(chǔ)上，更有利于進一步了解開會的細節(jié)和情況。
第五段：結(jié)論
通過做好商務(wù)心得體會總結(jié)，我們可以進一步分析和理解如何在商務(wù)交流中做到最好，同時也能提高我們的交流能力和領(lǐng)導力。無論是想要提高現(xiàn)有經(jīng)驗的人，還是新手，對于所有人都非常有用。通過總結(jié)并不斷完善我們的體驗，我們一定可以更為成功地實現(xiàn)商務(wù)合作。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇十二
[導讀]教師是人類靈魂的工程師，班主任更是當之無愧。教官是對學生管理的補充，起著督導作用。學生日常工作由班主任負責，全校性活動由學生科負責；學生科在學生中設(shè)立學生會，通過學生會中的學生對全校學生督察，每天由教官帶領(lǐng)學生會人員對學生一日工作情況進行檢查，每周每月對全校所有班級日常管理工作分類評比通報，每學期全校評選優(yōu)秀班級，評比情況和班主任崗位津貼掛鉤。
（2）、自我表現(xiàn)力強、彰顯個性突出；（3）、學習動機的多樣性及復雜性。
2特殊性決定班主任工作有自身的特點。
班主任工作對象是一群剛剛接受完初中教育轉(zhuǎn)入職業(yè)學校的學生，面臨人生的第二次轉(zhuǎn)折，決定了職業(yè)學校班主任工作有自身的特點。
2.1角色定位具有多重性。
班主任既是班集體的組織者和教育者，也是領(lǐng)導者和管理者。從教育培養(yǎng)目標來看，班主任是教育者，并起著教育活動的主導地位；從社會、家庭與學校關(guān)系來看，班主任又是調(diào)節(jié)者，促使學校教育、社會教育、家庭教育綜合形成教育合力。在班級的管理與建設(shè)中，班主任又是一個組織者、管理者。用自己的人格魅力和感染力構(gòu)件班級的領(lǐng)導核心。建立共同奮斗的目標，形成良好的班風。在班級活動中，班主任既是領(lǐng)導者又是參與者。也是班干部的策劃者。班主任又是學生的長者和朋友。班主任在工作角色的多重性，需要班主任根據(jù)不同的情況，用自己的靈感和藝術(shù)，適時進行角色轉(zhuǎn)換，心理定位，自我調(diào)整。
2.2獨立性與協(xié)調(diào)相結(jié)合班主任是班級體的靈魂，其教育職能和管理職能決定了在工作上必須具有相對的獨立性。班主任的工作上對學校負責，下對班級對學生負責。就要求班主任必須具有獨立工作的能力。能獨立處理工作中的各種事物。如：工作計劃總結(jié)，組織各種班級活動，學生干部培養(yǎng)等等。又要善于協(xié)調(diào)各個方同的關(guān)系，如：代課老師之間的關(guān)系，學校各部門之間的關(guān)系，和學生家長時間的關(guān)系等等。班主任的獨立性與協(xié)調(diào)性決定了班主任工作的全面性。
之間的智力差異、心理差異、思維差異、品德差異、行為習慣差異，有的放矢地做好學生個體的教育工作。對先進學生提出更高的奮斗目標；對后進生要鼓勵他們。鞭策他們，使他們能夠逐步實現(xiàn)并逐步提高自己的目標，最終達到教育的要求。
2.4責任與榜樣相結(jié)合學校教育要求的實現(xiàn)，尤其是思想品德的形成，在很大程度上取決于班主任對學生的教育引導。由此可見，班主任確實是責任重大，班主任的工作容不得馬虎與輕視。班主任不僅要對學生，對家長負責，另外要對學校負責，對家長會負責。這種高度的歷史責任感又會驅(qū)使班主任必須自覺地發(fā)揮自身的榜樣作用，用自己的德行、人格、意志、世界觀等感染學生。言行一致為人師表。
3堅持師愛、全面、客觀、公正、民主、師表六原則。
3.1師愛的原則。
通過班主任真摯的愛心去感染、感動、感化教育的對象，從而取得良好的教育效果。師愛是面向全體教育對象的“博愛”，不是偏愛?，F(xiàn)代教師尤其是班主任，應該繼續(xù)和發(fā)揚孔子“有教無類”和陶行知先生的“愛滿天下”這兩份珍貴的教育遺產(chǎn)，把愛灑向全體學生，一視同仁，不論帶怎樣的班，不論學生是優(yōu)中劣，面目端正與否，聽話與否、干凈與否，都要待之以愛，不能隨個人興趣，利益來選擇。否則就不是真正的“師愛”，而是“偏愛”，勢必影響一個人民教師的威信，影響教育的效果。蘇霍姆林斯基說過：“好的孩子人人愛，愛不好的孩子才是真正的愛”。又說：“一個曾被人認為不值一愛的學生身上確實存在著可愛的因素，存在可喜的苗頭?！薄皫煇邸笔且环N職業(yè)上的政治責任感。“師愛”是愛生、愛國、愛社會主義三位一體的愛。劉純樸說過：一個人民教師熱愛自己的教育事業(yè)。就應該通過愛學生體現(xiàn)出來?！庇终f：“愛不是一種策略，而是一顆熱情相待的心?！?BR> 3.2全面性原則。
班主任工作中的全面性原則，是根據(jù)黨的教育方針和班主任的工作任務(wù)和特點提出的。它是指班主任在工作中，一要面向班上的全體學生；二是要關(guān)注每一個學生的德、智、體全面發(fā)展；三是要充分發(fā)揮各種教育因素的積極作用，實現(xiàn)各種教育力量的全面協(xié)調(diào)與配合。
3.3客觀性原則。
班主任工作中的客觀性原則，是黨的實事求是的思想路線和班主任工作動態(tài)性特點所決定的。這個原則主要指班主任在工作中要從變化著的客觀實際出發(fā)，防止認識上的主觀主義。全面準確地掌握學生的情況是班主任進行教育工作的基礎(chǔ)和前提。而班級中每一個學生都是活生生的個體。他們思想、興趣、愛好、健康狀況、生活環(huán)境、學習基礎(chǔ)等都不一樣。班主任若不將這些客觀存在的差異如實地搞清楚，就不可能有的放矢地開展工作。況且，學生都處在成長、變化的過程中，班主任對學生的認識若不從發(fā)展、變化著的時間出發(fā)，而不用孤立、靜止的眼光看學生，甚至以主觀臆測代替客觀實際，那么班主任的工作就會無的防矢。不能做到一把鑰匙開一把鎖。因此班主任在工作中必須貫徹客觀性的原則。既要防止情感因素的干擾，即不能從個人好惡出發(fā)。而要從客觀實際出發(fā)。尤其不能在學生中計較恩怨，區(qū)分親疏。這樣會使班主任遠離實事求是和客觀存在，而陷入主觀主義和行而上學的泥淖，招致工作失敗。
3.4公正性原則。
公正性原則是有班主任的任務(wù)決定的。班主任面對的是幾十名享有平等的受教育權(quán)利的學生。班主任的任務(wù)就是要把幾十名學生共同培養(yǎng)成全面發(fā)展的“四有”新人。因此，公正性原則是要求班主任在工作中無論對人對事要公允、平等、正直。對班集體中的每一個學生都要一視同仁。處理班集體中的每一件事都要公正合理，而絕不能分親疏、抱成見，感情用事。
3.5民主性原則。
師生都有同等的權(quán)利發(fā)表意見和作出努力，這就要求我們的班主任在自己的工作中切忌獨斷。
專利，搞一言掌。而應集思廣益，博采眾長。
3.6師表性原則。
3.6.1凡是要求學生做到的，班主任應首先做到。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇十三
在輸血管理委員會的帶領(lǐng)和關(guān)懷下，在院各科室的支持理解和幫助下，全科職工齊心協(xié)力，注重抓輸血科質(zhì)量管理，規(guī)范輸血科的標準操作，較好的完成了科室要求輸血科目標管理中的各項工作。
一、配合臨床輸血工作：積極配合臨床個科室常規(guī)和緊急供血輸血工作，準確、及時、無差錯。幫助科室人員和新來的人員快速準確的完成輸血科的各項工作和交接工作。
二、積極開展輸血科室內(nèi)血液使用的安全質(zhì)量控制和認真參加和學習血站組織的加強輸血科質(zhì)量質(zhì)評工作各項會議。及時向領(lǐng)導匯報和落實參加的會議精神。
1、輸血科能認真按照上級的要求，開展輸血科質(zhì)量控制工作。嚴格執(zhí)行血型正反定型操作，輸血科冰箱的溫度控制（恒定在2~6℃）。
2、積極認真參加向其他單位學習工作：
通過參加此項學習，提高了我科專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。
三、加強科室管理，提高輸血科人員的整體素質(zhì)：
理文件，輸血科實驗室標準操作規(guī)程(sop),維護保養(yǎng)操作規(guī)程，實驗室儀器標準操作規(guī)程等等。為進一步加強科室管理，提高輸血配血效率和人員的整體素質(zhì)，奠定了一個良好的基礎(chǔ)。
2、輸血科管理中充分體現(xiàn)了“以人為本”，深受領(lǐng)導關(guān)心和幫助指導，至此在精神面貌、工作熱情、工作質(zhì)量有很大的提高。
質(zhì)量管理是一項最重要的工作。這項工作是從整章建制抓落實入手。落實制度，按照操作規(guī)程去進行各種操作，按照儀器維護按日、周、月、年維護要求去做好維護保養(yǎng)工作，按照所開展的工作要求、特點、項目去開展業(yè)務(wù)學習。今后力爭抓出成效。
五、二零一二年工作任務(wù)、目標：
1、繼續(xù)認真落實綜合目標管理，按照上級的要求和醫(yī)院管理年的標準以質(zhì)量為生命，全面提高輸血科人員整體素質(zhì)、水平。
2、積極配合臨床輸血工作，進一步加強輸血安全和效率。
3、認真學習、撰寫論文、抓好幫助新進人員的各種工作。
六、存在的問題：
1、血庫管理中，嚴格執(zhí)行落實各項規(guī)章制度，做到一絲不茍，形成慣性，仍有些欠缺。
2、思想教育中，還需要進一步加強思想政治工作，強調(diào)多奉獻，少索取，精誠團結(jié)。
3、輸血科質(zhì)量控制體系中，應注意加強每一系小環(huán)節(jié)，從而保證配血輸血質(zhì)量，準確無誤。
4、還需要進一步提高成分輸血的比率，合理利用血液，杜絕浪費。
輸血科負責人：劉宏偉。
2012年12月22日。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇十四
（在建黨90周年黨員民主評議動員會上的講話）。
在建黨90周年之際，在我處范圍內(nèi)廣泛開展黨員民主測評工作，是加強黨組織自身建設(shè)的一項重要措施，是解決黨員自身存在問題的有效方式，因此各級黨組織都應加強民主評議黨員工作。
這幾年，各級黨組織普遍開展了民主評議黨員工作，取得了一定的效果，解決了不少問題。但是，還有一些基層黨組織對這項工作抓得不扎實，效果不明顯。特別是一些黨員于部對這項工作認識不足，產(chǎn)生了一些片面的思想認識。認為當前是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，搞民主評議，處置不合格黨員，會影響經(jīng)濟建設(shè)和安定團結(jié)；認為當前社會風氣較差，黨內(nèi)不合格黨員人數(shù)不少，評不評，處置不處置，解決不了什么問題；認為評議黨員合格不合格，標準把握不準，操作起來難，特別是處置不合格黨員，是惹麻煩，費力,不討好的事等等。存在這些思想認識，導致了一些黨組織的黨員教育管理工作流于形式，執(zhí)行黨內(nèi)各項制度變成了趕任務(wù)，走過場。黨內(nèi)生活很不健全，黨員中正氣上不來，先進不表揚，不正之風嚴重，不合格黨員滯留在黨內(nèi)，損害了黨的形象。我們要有清醒認識，不抓住機遇發(fā)展經(jīng)濟要犯歷史性錯誤；只抓經(jīng)濟，放松黨的建設(shè)，不重視發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用，同樣要犯歷史性錯誤。
在民主評議中，各級黨組織在加強思想教育的基礎(chǔ)上，都從實際出發(fā)，突出評議的重點，認真解決本單位黨組織和黨員中存在的帶有普通性的問題。
把思想教育貫穿于評議活動的整個過程，通過各種學習活動，對廣大黨員進行一次黨的先進性的再教育，最大限度地調(diào)動廣大黨員發(fā)揮作用的自覺性和主動性。通過思想教育，讓每個黨員認識到，評議不是抓辮子、整人。
黨員中存在的思想問題，有些具有一定的共性，有些是因黨員所處的環(huán)境不同，表現(xiàn)形式會有差異。因此，從實際出發(fā)，實事求是，具體問題具體分析，特定環(huán)境特定看待，即不簡單地一刀切，更不失之于寬，重要的是從思想深處解決了問題。開展好批評與自我批評，通過自我評、群眾點、黨員幫的方式，找準每個黨員的思想問題，制定出整改措施。
對“不象樣”的黨員，公開批評教育，確實不合格的黨員從黨內(nèi)清除出去。
我們開展民主評議黨員，提高黨員素質(zhì)，目的是促進我們黨的建設(shè)發(fā)展。評議工作與加強基層班子建設(shè)相結(jié)合，對評議中問題較多的后進班子進行重點整頓；與加強黨建制度建設(shè)相結(jié)合，對民主評議黨員中反映出來的問題，注意從制度建設(shè)上查原因，定措施，改進基層黨組織工作。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇十五
班級是一個小社會，它包含著教學和教學以外方方面面的內(nèi)容。長久以來，幼兒園班級管理工作沒有得到足夠重視，對幼兒園班級管理的研究還很缺乏。但幼兒園一日活動中的班級管理又特別重要。在長期擔任幼兒園班級管理的工作中，我深深感悟到，要使幼兒園班級管理卓有成效，必須要有一定的方法和策略。
在幼兒園里較小的組織是班級，孩子的群體生活一般是在班級中度過的。那么作為一名帶班教師如何做好班級管理工作，則是我們天天在面對，又須妥善解決的問題。作為一名合格的幼兒教師，我認為不僅能組織好孩子的教育教學活動，更重要的是會做好班級管理工作。
那么怎樣才能做好班級管理工作呢？我認為主要要處理好以下幾個問題。
一、良好的班級管理，是各種活動的保證。
在幼兒園里，孩子們經(jīng)過一段日子的相處，對幼兒園的生活、學習以及與同伴的交流逐漸適應并熟悉起來了。他們知道什么時候是游戲時間，什么時候是午飯時間、什么時候是午睡時間。漸漸的，他們對一些是非標準也有了自己的一些想法：哪些事情是不能做的，哪些事情做了會得到老師與同伴的贊許等等。隨著規(guī)條在孩子們心中漸漸成型，這一時期，也正是我們教師進行習慣培養(yǎng)的良好鍥機。作為班級教師管理好班級的最大體現(xiàn)，我認為應該是怎樣善于引導和教育孩子的各種良好習慣的養(yǎng)成。
而良好的班級管理，也是養(yǎng)成各種良好習慣的強大屏障。試想，在一個亂糟糟的環(huán)境里，（這里指的環(huán)境不是純粹的物質(zhì)環(huán)境。）孩子的心情會怎樣？老師的心情又會是怎樣？如果老師與孩子心中都有不安全感，又談何去引導或接受新鮮事物，培養(yǎng)良好的習慣呢？如剛?cè)雸@不久的孩子，我們急切地想讓他們知道這，明白那，并想讓孩子們聽話些。殊不知這段時間的孩子正處于分離焦慮期，緊張、哭鬧、任性、不懂規(guī)則是他們明顯的特征。在這一時期，如果老師有意地進行良好習慣的培養(yǎng)，真有些對牛彈琴。然而，在良好的班級管理下，必然會產(chǎn)生良好的環(huán)境，我們說的是適宜孩子學習生活的物質(zhì)環(huán)境與精神環(huán)境。在這樣的環(huán)境里，才能保證孩子們的各種良好習慣的養(yǎng)成。又如小班下學期正是孩子各種習慣養(yǎng)成的關(guān)鍵期，在這一時期對孩子進行習慣的培養(yǎng)，可以說能達到事半功倍的效果。再者，有了良好的班級管理，才能保證各種活動的順利進行。
試想，如果在進行各種活動時，孩子們沒有禮貌意識、守紀律意識、講規(guī)則意識，那么活動能順利進行嗎？因此，我們常把班級管理比喻成電腦中的軟件系統(tǒng)，如果軟件系統(tǒng)比較到位，各種顯性的活動才能有條不紊地進行。
二、優(yōu)化師幼、幼幼關(guān)系，是做好班級管理工作的前提。
以下這些詞語或許會對你有幫助：主動關(guān)注、親力親為、潛移默化、注重差異。
1、要隨時隨地主動地關(guān)注每一位孩子，（做什么，為什么做，情緒如何）他有什么需要，有些什么煩惱，需要一些什么幫助等等。
只有做好了這些，孩子們心靈的大門才會漸漸地向我們打開。在一次戶外自由游戲時，我發(fā)現(xiàn)宇宇很無聊地一個人在操場上這里站站，那里看看，象自由活動與他無關(guān)似的。（平時宇宇的活動能力較弱，膽子較小，很少有孩子愿意和他玩，而且他也從不主動與同伴交朋友。）看到同伴玩得那么開心自在，他索性獨自回教室了。在教室里，我發(fā)現(xiàn)他很乖地在座位上休息。那神情有些無助又有些緊張。我平靜的問他：“宇宇，怎么不去玩？”“他們不和我玩？”“你可以去找他們玩呀？”“他們說我不能干！不想跟我玩?！薄罢l說的。那老師和你一起玩球去，怎么樣？”宇宇的眼睛一亮，說“恩！”當我倆在操場上玩拋接球時，許多小朋友都從四面八方擁了過來，有許多幼兒都投入到了我們的游戲中來。我對宇宇說：“你瞧，他們都和你一起玩了吧?！庇钣铧c點頭笑了。平時，作為幼兒教師，我們要努力地創(chuàng)造老師與孩子之間交流的“通道”。這個“通道”的著眼點就在于主動關(guān)注。只有“通道”通了，我們與孩子的關(guān)系才會親近起來。
2、當我們了解了孩子的需求后，要盡力為他們解決好問題。
幼兒園教師與其他的教師不同，我們面對的是3-6歲的孩子，許多事情都是他們能力所不能及的，他們更需要老師的關(guān)注和幫助，因此，我們要少一些指手畫腳，多一些親力親為，使孩子能更容易接近我們，喜歡我們。同樣，孩子們喜歡的是能與他們一起同干共苦的老師，當老師能與他們一起思考同一問題、一起處理碰到的難題，一起分享獲得成功的快樂時，我們的老師可以說已融入了孩子們的心田。這樣我們與孩子之間的“通道”會變得比較暢通。
3、幼兒教師自身的人格魅力，也是孩子得以依賴和信服的出處。
試想，一位面目和善、常掛笑容的人，他的朋友肯定會比常常緊繃著臉的人要多。因此，作為幼兒教師，請你不要吝嗇你的笑容，請把你心中的快樂撒播給你身邊的孩子吧。還有不管你做什么，都要有一顆公正的心，處事要公平，正直，給孩子幼小的心靈留下美好的回憶?；蛟S，對你而言是一件小得不能再小的事情，而對孩子來說則是天大的事情，或許是會成為影響他一生的事情，因此，我們處事應該謹慎、細微。用我們的行動來影響孩子們，教育孩子們，那更是一門好的活教材。
4、請你用第三只眼睛來關(guān)注孩子們的差異吧。
俗話說得好：“母生十子，個個不同”。每位孩子都有自己的興趣愛好，個性品位，如果一味地要求孩子按同一目標行事，那么長大后的孩子們與機器生產(chǎn)出來的產(chǎn)品有何不同呢？因此，作為幼兒教師的我們，能盡自己的力量，去鼓勵和支持孩子們的潛能發(fā)展。不管是能力較弱的，還是習慣較差的，不能有厭惡的心理，而要多與他們溝通、交流，走進他們的心靈，去鼓勵他們，幫助他們，使他們在原有的發(fā)展水平上有較大的發(fā)展。
對于幼幼關(guān)系的處理作為教師，我們要為孩子們創(chuàng)造交流的平臺。如平時的自由活動時間、區(qū)域活動時間都是孩子發(fā)展交往能力的良好時機。教給孩子一些交往的技巧，如怎樣與同伴一起玩？做了錯事該怎么辦？商量怎樣玩玩具等等。讓孩子明確各類游戲規(guī)則，知道與同伴一起游戲交往必須遵循游戲規(guī)則，這樣你的朋友會越來越多。做好這些事項后，對于幼幼關(guān)系的處理我們教師只要進行宏觀調(diào)控就行了。
三、優(yōu)質(zhì)的班主任工作是促進班級管理的橋梁。
班主任言下之意就是一班之主。班主任的職責較多，既要管理好班級中孩子的問題，也要處理好家長工作以及幼兒園下達的一些任務(wù)。搞好班級的常規(guī)，抓好班風，使班級中的孩子能緊緊有條地學習生活。班主任要勤、耐、專。勤要勤在不管是重要的還是細小的，不管是煩瑣的還是簡單的事都能不怕苦、不怕累認真、細致地去從事，去完成。耐要耐在不管做任何事對待任何人都要有耐心，我們要相信風雨之后的彩虹，只要有耐心，我想許多事情總會有一個圓滿的句點。專要專在班主任應時時處處走在班級老師、孩子的先列，不管是在主題活動教育上還是處理班務(wù)工作方面都要以身作則，帶頭引導，使班級的常規(guī)落到實處。適時地為孩子們提供鍛煉能力，培養(yǎng)習慣的機會，使班主任真正發(fā)揮班級管理的橋梁作用。
四、良好的班風能使班級管理形成良性循環(huán)。
有了班主任良好的模范帶頭作用，我想一定能形成良好的班級風氣。而良好的班風又能使班級管理形成良性循環(huán)。如在一個大家都很講道理，又能遵守各類游戲規(guī)則的班級里，我想安全事故的發(fā)生率會很低；孩子們好學向上的氛圍會更濃；精神面貌會更好些。而安全事故少了，孩子們好學上進了，家長的滿意度就高了，這個班級在幼兒園里的知名度也就相應的高了。而隨著知名度的。老師與孩子又會時刻鞭策自己，使班級常規(guī)得到進一步規(guī)范和鞏固，這樣循環(huán)往復，使我們的班級管理工作之路就越走越順暢。
老師們，為了我們的孩子們，為了幼教這片熱土，請一起努力吧！
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇十六
家園共育是幼兒健康成長的基礎(chǔ)，是幼兒園工作的重要環(huán)節(jié)。孩子能夠茁壯成長，也是老師和家長的共同愿望。盡管如此，由于教師和家長之間教育觀念、思考角度不同，常常會引發(fā)一些矛盾和沖突，做為主管領(lǐng)導，時常會接到家長對幼兒園工作的投訴，如何解決家長的批評和抱怨，是領(lǐng)導藝術(shù)的重要內(nèi)容，在工作中，我們把解決問題的方式建立在理解和溝通的基礎(chǔ)上，取得了較好的效果。
一、未雨綢繆，防患未然。
我們是一所校帶幼兒園，每年春秋兩季招生，幼兒在我園接受半年到一年的學前教育。多年的工作使我們積累了一些經(jīng)驗，哪些工作是我們自身需要加強的，哪些工作是需要家長理解和支持的。在布置新學期例行家長會的時候，我們提醒并要求老師把容易引起家長誤解，引發(fā)糾紛的地方整理出來，在家長會上加以強調(diào)。比如，每年開學初，家長們都會對幼兒園的工作提出各種要求，有些家長，望子成龍心切，要求我們多教孩子識字、計算等小學化的內(nèi)容，或者適當給孩子布置一些家庭作業(yè)，而另外一些家長，則希望幼兒園教育能夠順應孩子的天性，只要求孩子能夠在幼兒園里快樂、健康的成長。根據(jù)這些情況，我們在向家長詳細介紹自己一學期工作安排的同時，不忘向家長講授先進的幼教理念，把我們一日活動安排的科學性、合理性、教改實驗的目的性和必要性等等，向家長做出詳盡的解釋，讓家長感受到幼兒園各項工作內(nèi)容都是依據(jù)先進的幼教理念制定的。只有得到家長的認同和贊許，教師的工作才能得到家長的支持和配合，才能更好的開展幼兒園的各項工作。
與此同時，我們還開設(shè)了家長學校、創(chuàng)辦了家園通訊，通過多種形式，向家長灌輸科學的幼教理念，把提高家長素質(zhì)做為幼兒園義不容辭的責任，只有家長的教育觀念與老師的教育觀念保持一致，家園同步才能真正成為一種現(xiàn)實。
幼兒家長，來自社會的各個層面，處理問題的方式存在很大差異，比如：同樣是覺得自己孩子在幼兒園里受了委屈，家長的態(tài)度和表達方式卻大相徑庭，有些家長甚至會不問青紅皂白，直接訓斥所謂欺負自己孩子的小朋友，這種做法無疑是錯誤的，會對其它幼兒造成很大的傷害，但常常是猝不及防的發(fā)生，而且每學期都會發(fā)生幾起。針對這種情況，我們在開家長會的時候，通過典型事例，向家長提出要求，并對那些能夠支持、理解幼兒園工作的家長提出表揚和感謝，為家長樹立學習的楷模，并對家長曉之以理、動之以情，給家長以感同身受的教育，僅僅是這種簡單的方式，卻使多數(shù)家長都能夠理解老師的苦心，強調(diào)之后，家長訓斥其它幼兒的事情明顯減少，家長因為幼兒之間出現(xiàn)糾紛也都能夠通過老師進行調(diào)解。
二、換位思考，適時調(diào)整。
果，然而，實施起來，既得不到家長的理解，也會有一定難度。因為我們是一所校帶幼兒園，所以和小學生共用一個操場，學校規(guī)定，家長只能將幼兒送到大門口，無特殊情況，一律不準進入校園，這對于習慣于將孩子親手交給老師的幼兒家長來說，一開始很難適應，個別家長總是找借口把幼兒送到教室，安排好座位，叮囑幾句才肯放心的離去，門衛(wèi)和老師都有無可奈何之感。針對這種情況，我們對制度進行了重新思考，如果我們是家長，我們會對學校的要求存在哪些擔憂呢?怎樣做才能讓家長樂于配合我們的工作呢?通過討論，我們調(diào)整了制度，第一個星期，我們允許家長進教室接送孩子，家長在接送孩子的同時，不僅可以了解幼兒在幼兒園里的生活狀況，還可以了解教師的工作能力，教師們的敬業(yè)精神，細致程度以及對孩子的愛心表現(xiàn)，無一不令家長信服，這樣，家長才會放心的將孩子交給老師。一星期后，每位家長都會收到學校的一封信，就如何培養(yǎng)幼兒的獨立性問題，如何解決孩子的成長障礙等問題和家長共同討論，向家長發(fā)出倡議，希望家長理解支持學校工作，同時向家長保證。l、門衛(wèi)二十四小時值班，所有送進校門的孩子一律不會出現(xiàn)走失現(xiàn)象。2．對孩子有特殊交待的家長，可用紙條等方式與老師取得聯(lián)系，學校派專人檢查教師的執(zhí)行情況，比如：中午吃藥等問題。3．要求班主任老師晚放學時間和家長溝通，向家長介紹幼兒的在園表現(xiàn)。4．晨檢嚴格細致，幼兒有異常情況必須及時和家長取得聯(lián)系。
打消了家長的后顧之憂，又使家長明白“放開孩子的手，讓孩子自己走的重要性”。家長們不僅能夠自覺遵守幼兒園里的各項制度，而且再也聽不到家長的抱怨了。
三、
冷靜克制，剛?cè)嵯酀?BR> 幼兒天性好動，磕磕碰碰的事情時有發(fā)生，家長愛子心切，有過激言行也是可以理解的，但也有個別家長對幼兒微小的傷痛小題大做，攪鬧不休，遇到這類家長，可以采用“傾聽”和“轉(zhuǎn)移”的方法。
1．傾聽：家長投訴，有時候會就事論事，有時候，可能是借題發(fā)揮，把平時對老師的不滿和積怨一并發(fā)泄出來。這時候領(lǐng)導者不必急于解決問題，只要專注、耐心的傾聽就可以了，其實，家長可能是想讓老師多多關(guān)注自己的孩子，訴說之后，他自己就會發(fā)現(xiàn)，并沒有什么大不了的事情，即沒有具體想要解決的問題，老師們也沒有什么原則性的錯誤，訴說之后，心情平靜下來，問題就變得簡單多了。另外，從家長的傾訴當中，領(lǐng)導者很容易了解家長的真實想法，便于解決，達到令家長滿意的效果。
2、轉(zhuǎn)移：有時候，我們會遇到火氣很大的家長，得理不饒人，這時候，一定要注意克制自己的情緒，面對面的沖突是不會解決問題的。任由家長吵鬧下去也不是好辦法，遇到這種情況，我們就需要采取轉(zhuǎn)移的辦法。把話題轉(zhuǎn)移到其它方面上，比如孩子誰帶大的呀，是不是和老人住在一起呀，尤其是在不經(jīng)意間把孩子的在園情況，可愛之處在字里行間表現(xiàn)出來，把老師平時對孩子的贊譽描述通過園長的語言表達出來，會令家長格外感動。這就要求領(lǐng)導者在平時的工作中注意了解所有孩子的情況，鼓勵教師發(fā)掘每一個孩子的閃光點。通過談話，讓家長了解到，他所掌握的情況可能是片面的，不論是幼兒園領(lǐng)導，還是老師都是有愛心和負責任的，而且在深深的關(guān)愛著他的孩子。這樣家長常常會轉(zhuǎn)怒為喜，在和諧輕松的氣氛中解決問題，結(jié)果當然是容易令人滿意的。
幼兒園無小事，老師有責任保證孩子在園的分分秒秒都是安全快樂的。但是幼兒園的工。
作也會出現(xiàn)不盡如人意的地方，對于我們自己工作的失誤，領(lǐng)導一定要有勇氣承擔責任，敢于面對家長的質(zhì)疑，以坦城、負責的精神處理善后工作，達到令家長滿意的結(jié)果。
寬容、理解、重情、溝通是處理家長工作最基本的方針，除此之外，還要求領(lǐng)導者懂法，守法，用法律來約束自己的行為，也用法律來維護自己的權(quán)益。
家長和幼兒園有一個共同的紐帶——孩子，家長們在望子成龍，幼兒園在培養(yǎng)孩子茁壯成長。有了這種共識，家園合作就應該是一件輕松而愉快的事情。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇一
中職生大多數(shù)是基礎(chǔ)教育中經(jīng)常被忽視的弱勢群體，當前的教育體系原因，普遍認為只有讀普通高中考個大學就能有較好的就業(yè)機會，凡是基礎(chǔ)好的學生都上了普高，中職的生源主要來源于被挑選后剩余的學生。他們理論學習熱情不高，缺乏主動學習的積極性，而且性情感表現(xiàn)冷漠，具有自卑、暴躁、敵對、孤僻等心理問題。班主任是班級的領(lǐng)導者和組織者，即是連接科任教師和學校的紐帶，也是溝通學校、家庭和社會的橋梁，責任巨大任務(wù)艱巨。要當好中職學校的班主任，需要有良好的心理素質(zhì)，勇于創(chuàng)新和探索，采取切實可行的方法和措施，努力提高管理效果和水平[1]。
班級是學校教育的基本組成單元，也是學校教育和教學工作的重點部分。而班主任恰恰是班集體的最有效的管理者、教育者和組織者，是學校領(lǐng)導者開展教育工作，落實工作內(nèi)容的有力幫手，往上直接可以向?qū)W校領(lǐng)導反映學生的學習和生活情況，往下可以直接向?qū)W生傳達學校領(lǐng)導的重要批示和教學計劃，是學校和學生溝通的紐帶。從另一方面來說，班主任一方面是學校的代表，另一方面又是家長們的主要托付，是學生家庭和學校教育工作的橋梁，班主任在學生的全面健康成長中起著導師的作用。因此，中等職業(yè)學校進行班主任管理工作的創(chuàng)新就尤為必要，提高班主任的自身綜合能力，促進教學的長遠發(fā)展將是一項長遠的工作。
[2]。
1加強思想品德教育。
職業(yè)學校的學生正處于人生觀、世界觀、價值觀形成和確立的關(guān)鍵時期，他們思想活躍，能夠從周圍環(huán)境中及時汲取營養(yǎng)，也容易為環(huán)境所左右，容易誘發(fā)自由主義、拜金主義、享樂主義和利己主義;因此正確的世界觀、人生觀、價值觀養(yǎng)成教育是職業(yè)學校德育的主要任務(wù)。加強學生正確的人生觀養(yǎng)成教育，可以幫助職校生客觀地認識自己，評價自己。班主任要鼓勵學生多與人交流，多參加集體活動，增強社會責任心，促進人格健全發(fā)展。班主任還必須經(jīng)常借助經(jīng)典案例加強學生的法制教育，以利于矯正學生的不良思想及行為。盡可能多地深人教室、宿舍和學生交流，及時了解學生的思想動態(tài)，采取有針對性的思想引導，為學生正確的人生觀、價值觀的形成奠定良好的基礎(chǔ)[2]。
2不斷完善班主任的具體選配工作。
在中職學校中擔任班主任，一定小能把個人情感融入課堂，并努力在學生面前始終能夠展示出一個能秉持公正，在利益沖突的人面前表現(xiàn)的冷漠、冷靜寬容，在困難的情況卜，表現(xiàn)出樂觀、面對事情的表現(xiàn)客觀和公平的班主任形象。在平時的教育工作中做到以德服人，使班主任老師能夠讓學生感受到班主任的人格魅力，這種影響會在一定程度上潛移默化地影響學生的思想，提高學生的道德水平。
[5]。
5學生管理。
學生管理工作是多方面的。它既要求管理者立足現(xiàn)實，努力搞好實際工作，又要求管理者著眼長遠，加強學習、研究與探索。所以，學生管理者要做到既務(wù)實又務(wù)虛。
參考文獻。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇二
隨著教育改革的深入推進，教學評課成為學校教研工作中的重要一環(huán)。對于教師來說，做好教學評課心得體會具有積極的意義。本文將結(jié)合個人經(jīng)驗，探討如何做好教學評課心得體會。
首先，做好教學評課的前提是持有正確的態(tài)度。作為教師，我們應該抱著開放的心態(tài)去接受評課，而不是抵觸或排斥評課。評課是對教師教學質(zhì)量的客觀檢驗，有助于我們發(fā)現(xiàn)自身的不足之處并加以改正。因此，我們應該積極主動地參與評課活動，對于評課意見要虛心接受，并及時改進自己的教學方法。
其次，做好教學評課需要準備充分。在每一次評課之前，我們應該對所要評課的教學內(nèi)容和教學方法進行充分的準備。首先，應該明確教學目標，確保教學內(nèi)容符合學生的實際需要。其次，要對教學過程做好規(guī)劃，做到寓教于樂，使學生們在輕松愉快的氛圍中學習。最后，要對教學資源進行充分的利用，不斷創(chuàng)新教學方法，使學生們能夠全面發(fā)展。
第三，做好教學評課需要注重教學反思。教學評課不僅是一種對教師教學質(zhì)量的檢驗，更是一種對教師教學過程的反思。我們應該在每一次教學之后，及時對自己的教學方法進行總結(jié)和反思，找出自身的不足之處，并加以改進。同時，我們還要充分利用評課的機會，與其他教師進行交流與研討，共同提高教學水平。
第四，做好教學評課需要有創(chuàng)新意識。教學評課是對教師教學理念的檢驗，我們應該注重教學方法的創(chuàng)新。不斷研究和學習教育改革的最新理念和教學方法，緊跟教育發(fā)展的潮流，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。只有不斷創(chuàng)新，才能適應社會的發(fā)展需求，提高教學質(zhì)量。
最后，做好教學評課需要加強與學生的互動。教學評課并不是一種對教師評頭論足的活動，而是一種與學生做深入互動的機會。我們應該充分傾聽學生對教學的建議和意見，建立良好的師生關(guān)系。要注重培養(yǎng)學生的主動學習意識，通過鼓勵學生提問和思考等方式，激發(fā)學生的學習興趣，提高學生的學習效果。
綜上所述，做好教學評課心得體會，需要持有正確的態(tài)度，做好充分的準備，注重教學反思，有創(chuàng)新意識，加強與學生的互動。只有這樣，才能夠不斷提高自己的教學水平，為學生的全面發(fā)展做出更大的貢獻。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇三
第一段：引言（引出深度教學的重要性）。
深度教學是指在教育教學過程中，通過讓學生深入思考、分析、研究問題，達到對知識的深入理解和內(nèi)化。深度教學是培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力、問題解決能力和學習興趣的有效途徑。然而，要在教學中實施深度教學，并不是一件容易的事情。在我多年的教學實踐中，我積累了一些經(jīng)驗，今天就分享一下在深度教學中如何做好的心得體會。
第二段：激發(fā)學生的學習興趣與主動性。
在深度教學中，首先要激發(fā)學生的學習興趣和主動性。讓學生對所學知識產(chǎn)生興趣，才能夠提高他們的參與度和積極性。我常常通過設(shè)計生動有趣的教學內(nèi)容，引發(fā)學生的好奇心和探究欲望。例如，在教授科學知識時，我會帶領(lǐng)學生進行實驗觀察，激發(fā)他們的探究精神；在講解歷史時，我會編排一些趣味性強的故事情節(jié)，引發(fā)學生的興趣。通過這些方法，學生會更加主動地參與課堂活動，深入學習。
第三段：培養(yǎng)學生的思辨能力與分析能力。
深度教學要求培養(yǎng)學生的思辨能力和分析能力，讓他們能夠獨立思考和解決問題。在教學過程中，我會引導學生主動思考問題，并鼓勵他們提出自己的見解和獨立思考。同時，還會提供一些輔助工具和方法，幫助學生分析問題，提供解決問題的思路。例如，在進行文學作品解析時，我會引導學生了解作品的背景、作者的創(chuàng)作意圖，并鼓勵他們提出自己的解讀。通過這樣的教學方式，學生的思辨和分析能力得到了有效的培養(yǎng)和提高。
第四段：組織展示與交流，加深對知識的理解。
深度教學強調(diào)學生對知識的理解和運用，而不僅僅是死記硬背。為此，我常常組織學生進行知識展示和交流。通過展示和交流，學生可以將所學的知識進行總結(jié)和歸納，加深對知識的理解和掌握。同時，與他人交流和分享也能促進學生的學習動力和學習效果。在組織展示和交流活動時，我會提供具體的指導和要求，確保學生的表達能夠清晰準確地傳遞所學知識。
第五段：評價與反思，持續(xù)改進教學方法。
在實施深度教學過程中，評價與反思是非常重要的環(huán)節(jié)。通過對學生的評價和自身的反思，可以發(fā)現(xiàn)教學過程中存在的不足，并及時改進教學方法。在評價上，不僅要關(guān)注學生的學習效果，還要關(guān)注他們的學習過程和方法。同時，對于自身的反思也要客觀全面，善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷更新教學方法，提升自己的教學水平。
總結(jié)：
在深度教學中，要激發(fā)學生的學習興趣和主動性，培養(yǎng)他們的思辨能力和分析能力。組織展示與交流，加深對知識的理解。同時，評價與反思，持續(xù)改進教學方法，才能更好地實施深度教學，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。在以后的教學中，我將繼續(xù)秉持這些原則，不斷探索和創(chuàng)新，爭取做到更好。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇四
隨著教育理念的更新，集體教學逐漸成為教學中的一種重要形式。如何做好集體教學，是每一位教育工作者都必須面對和探索的問題。在長期從事教育工作中，筆者積累了一些關(guān)于如何做好集體教學的心得體會，希望能與大家分享。
首先，做好集體教學重視整體規(guī)劃。集體教學是以全班為單位開展的教學活動，因此要全面考慮學生的特點、教學目標和教學內(nèi)容等因素，進行有序的整體規(guī)劃。在教學初期，要仔細研究教材，明確教學內(nèi)容的主次關(guān)系，并結(jié)合學生的實際情況進行分析，制定相應的教學方案。在教學過程中，要注意組織學生進行合作學習，培養(yǎng)學生之間的團隊合作意識和能力。同時，要注意課堂管理，確保整個教學過程的順利進行。
其次，做好集體教學要關(guān)注個體差異。每個學生的個性、思維方式和學習能力都不同，因此在集體教學中需要注重個體差異的尊重和關(guān)愛。在教學中，要通過差異化教學的方式，為不同層次的學生提供相應的教學資源和支持。例如，可以通過分組討論、任務(wù)分工等方式，充分調(diào)動每個學生的主動性和積極性，使每個學生都能夠在教學活動中發(fā)光發(fā)熱。此外，要及時發(fā)現(xiàn)和解決學生的學習問題，為他們提供必要的引導和幫助，從而促進他們的全面發(fā)展。
關(guān)于集體教學，我們還要強調(diào)互動交流的重要性。集體教學是一個多人參與的過程，教師要通過與學生的互動交流，激發(fā)學生的學習興趣和學習動力。在課堂上，教師要因材施教，注重與學生的情感交流，讓學生感受到教師的關(guān)愛和關(guān)注。同時，教師還要充分利用各種教學資源，豐富教學手段，使課堂教學更加活躍生動。通過教師和學生之間的多種互動，可以達到教育目標，使學生在集體學習中互相促進、取長補短。
此外，在集體教學中，要重視評價與反思。評價是教學中的重要環(huán)節(jié)，通過評價可以了解學生的學習情況和教學效果，及時調(diào)整教學策略和方法。在集體教學中，教師可以采用多種評價方式，例如自評、互評、小組評價等，促使學生對自己的學習進行反思和總結(jié)。同時，教師自己也要定期對自己的教學進行評價和反思，不斷提高自己的教學水平和教學思路。通過評價與反思，可以不斷改進和完善教學方法，使集體教學更加有效和高效。
最后，集體教學還需要注重家校合作。教育是一項密切相關(guān)的工作，需要家庭和學校的共同配合和努力。在集體教學過程中，教師要與家長保持有效的溝通和聯(lián)系，了解學生的家庭情況和學習情況，及時共同解決學生的問題和困惑。同時，家長也要積極配合學校的教育工作，與學校保持良好的合作關(guān)系，共同促進學生的全面發(fā)展。
總結(jié)起來，做好集體教學需要注重整體規(guī)劃、關(guān)注個體差異、強調(diào)互動交流、重視評價與反思以及注重家校合作。只有通過不斷的探索和實踐，教育工作者才能不斷提高自己的教學水平，為學生的發(fā)展提供更好的支持和幫助。通過集體教學，可以培養(yǎng)學生的團隊意識和合作精神，提高學生的學習能力和創(chuàng)新能力，進一步推動教育事業(yè)的發(fā)展。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇五
教學評課是一項專業(yè)而重要的教學質(zhì)量評估工作，能夠幫助教師改進教學方法和提高教學質(zhì)量。在進行教學評課的過程中，教師需要認真總結(jié)自己的教學經(jīng)驗，分析評價自己的教學成果。本文將從準備工作、觀課過程、心得總結(jié)、經(jīng)驗分享和改進方向等五個方面來闡述如何做好教學評課心得體會。
首先，做好教學評課心得體會需要進行充分的準備工作。在評課之前，教師需要仔細研究和準備教學材料，并對自己的教學目標和方法進行清晰明確的規(guī)劃。準備好相關(guān)的案例和教學素材，以便在評課過程中能夠更好地展示自己的教學思路和方法。此外，教師還應該對自己的教學過程進行反思和總結(jié)，明確教學中可能存在的問題和改進的方向，為教學評課的后續(xù)工作奠定基礎(chǔ)。
其次，觀課過程是評課的重要環(huán)節(jié)。在觀課過程中，教師需要始終保持專注和客觀的態(tài)度，積極記錄和觀察課堂中的各個環(huán)節(jié)和細節(jié)。通過觀察和記錄，教師可以獲得更多的教學信息和素材，為后期的評價和總結(jié)提供支持。同時，教師還需要注重與被評課教師和其他觀課教師的溝通和交流，多角度地了解和理解被評課教師的教學思想和方法，為評價提供全面的視角。
然后，進行心得總結(jié)是評課的核心環(huán)節(jié)。在心得總結(jié)的過程中，教師需要以客觀的態(tài)度對自己的教學進行全面而深入的分析和評價。首先，教師可以從教學目標、教學方法、教學資源等方面進行評價，明確自己在教學過程中取得的成績和存在的不足。其次，教師可以從學生的反饋和表現(xiàn)等方面評價自己的教學效果和影響。通過對教學的全面評價和總結(jié)，教師可以更好地了解自己的教學風格和特點，為今后的教學工作提供有力的支持和指導。
接下來，經(jīng)驗分享是評課的重要環(huán)節(jié)之一。在經(jīng)驗分享的過程中，教師需要主動與其他評課教師和被評課教師進行交流和溝通，分享自己的教學體會和經(jīng)驗。通過分享，教師可以了解其他教師的教學經(jīng)驗和方法，從而豐富自己的教學思路和方法，不斷提高教學的質(zhì)量和水平。同時，教師還可以通過分享與其他教師建立良好的合作關(guān)系和交流渠道，促進共同進步和共同發(fā)展。
最后，改進方向是評課的重要內(nèi)容之一。在總結(jié)和分享教學體會和經(jīng)驗的同時，教師還應該明確自己今后教學工作的改進方向和目標。根據(jù)評課的反饋和教師的實際情況，教師可以針對自己的教學缺點和問題，制定具體的改進計劃和措施。通過不斷的改進和調(diào)整，教師可以提高自己的教學質(zhì)量，提升教學效果，更好地滿足學生的學習需求。
總之，做好教學評課心得體會需要進行充分的準備工作，積極參與觀課過程，深入分析和評價自己的教學成果，積極分享和交流教學經(jīng)驗，明確自己今后的改進方向和目標。只有這樣，教師才能真正地從評課中獲得經(jīng)驗和啟發(fā)，提升教學質(zhì)量，推動教學發(fā)展。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇六
隨著教育的發(fā)展，集體教學已經(jīng)成為現(xiàn)代教育中一種廣泛應用的教學方式。集體教學的核心理念是通過教師與學生之間的互動與合作，幫助學生充分發(fā)展?jié)撃?，培養(yǎng)綜合素質(zhì)。然而，要想做好集體教學，就需要教師具備一定的專業(yè)知識和方法。在這個過程中，教師還需要總結(jié)和反思自己的教學經(jīng)驗，以不斷提升自己的教學水平。因此，如何做好集體教學心得體會是每個教師應該思考的問題。下面將從充分準備、創(chuàng)設(shè)良好教學氛圍、靈活運用教學方法、關(guān)注學生的學習興趣和發(fā)展?jié)撃芤约安粩嗫偨Y(jié)和反思教學的角度，論述如何做好集體教學心得體會。
第一、充分準備。要做好集體教學，首先要做到充分準備。教師需要提前熟悉教學內(nèi)容，準備教學材料和展示工具，確保教學過程的流暢進行。同時，教師還需要分析學生的年齡、水平和需要，制定個性化的教學計劃。只有充分準備，教師才能在教學過程中有條不紊地進行，為學生提供一個良好的學習環(huán)境。
第二、創(chuàng)設(shè)良好教學氛圍。一個良好的教學氛圍對于集體教學來說至關(guān)重要。教師要注重創(chuàng)設(shè)一個積極向上、和諧友好的教學環(huán)境，讓學生感受到學習的樂趣和自由表達的舞臺。同時，教師還要注重班級管理，確保課堂秩序的穩(wěn)定和學生的安全。通過創(chuàng)設(shè)良好的教學氛圍，教師可以激發(fā)學生的學習興趣，提高他們的學習效率。
第三、靈活運用教學方法。在集體教學中，教師要根據(jù)學生的不同特點和個體差異，選擇合適的教學方法。靈活運用直觀教學法、討論教學法、體驗教學法等，不斷激發(fā)學生的學習興趣和積極性。同時，教師還要注重培養(yǎng)學生的合作意識，鼓勵他們團結(jié)協(xié)作，共同完成學習任務(wù)。靈活運用教學方法，可以使教學過程更加生動有趣，提高學生的學習效果。
第四、關(guān)注學生的學習興趣和發(fā)展?jié)撃?。集體教學不僅要培養(yǎng)學生的知識和技能，還要關(guān)注學生的興趣和特長。教師應該尊重學生的個性差異，給予他們更多的發(fā)展空間。在教學過程中，教師可以采用多種措施，如開展興趣小組、組織課外活動等，激發(fā)學生的學習興趣和潛能。只有關(guān)注學生的個性發(fā)展，才能使教學更有針對性和實效性。
第五、不斷總結(jié)和反思教學。集體教學并非一成不變的，教師應該及時總結(jié)和反思自己的教學經(jīng)驗，不斷提高自己的教學水平?？梢酝ㄟ^觀摩他人的課堂、參加教學研討會、閱讀教育專業(yè)書籍等方式，獲取更多教學經(jīng)驗和教育理論知識。同時，教師還應該與同事進行交流和討論，相互借鑒和借助，共同提高教學質(zhì)量。在不斷總結(jié)和反思的過程中，教師可以發(fā)現(xiàn)問題和不足，從而不斷改進自己的教學方法和教學策略。
總之，做好集體教學心得體會是每個教師應該思考的問題。通過充分準備、創(chuàng)設(shè)良好教學氛圍、靈活運用教學方法、關(guān)注學生的學習興趣和發(fā)展?jié)撃芤约安粩嗫偨Y(jié)和反思教學，教師可以提高自己的教學水平，使集體教學更加有效和有意義。只有不斷思考和學習，才能在教育事業(yè)中不斷進步，為學生提供更好的教育服務(wù)。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇七
深度教學是一種以學生成長為核心、以知識研究和思維發(fā)展為導向的一種教學方式。在深度教學中，教師不僅僅是知識的傳授者，更加注重培養(yǎng)學生的思維能力和專業(yè)素養(yǎng)。如何做好深度教學，是每個教育工作者都在思考的問題。在長期的實踐中，我總結(jié)了一些心得體會，愿與大家分享。
第二段：培養(yǎng)學生主動思考的能力。
深度教學強調(diào)的是讓學生從被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃铀伎嫉倪^程。因此，教師在教學中應該注重培養(yǎng)學生的主動思考能力。首先，教師可以多開設(shè)一些情境式的問題，引導學生分析與解決實際問題，鍛煉思考能力。其次，教師可以采用小組合作學習的方式，讓學生通過合作與交流，共同解決問題，培養(yǎng)學生的團隊意識和創(chuàng)造力。最后，教師還可以提供一些拓展學習的機會，鼓勵學生自主選擇學習內(nèi)容并進行深入研究，培養(yǎng)他們的自主學習能力。
第三段：注重學生的實踐操作和應用能力。
深度教學要求學生不僅理解知識，還要能夠靈活運用和創(chuàng)新。因此，在教學中，教師要注重學生的實踐操作和應用能力的培養(yǎng)。一方面，教師可以采用項目學習的方式，讓學生參與到實際問題的解決過程中，通過實踐來掌握知識和技能。另一方面，教師還可以鼓勵學生進行實驗和實訓，讓學生親自動手去操作，培養(yǎng)他們的實踐能力。通過這樣的方式，學生不僅能夠更好地理解知識，還能夠?qū)⑺鶎W的知識實際應用到解決問題中。
第四段：創(chuàng)設(shè)良好的學習氛圍和環(huán)境。
深度教學需要一個良好的學習氛圍和環(huán)境來支持學生的學習。因此，教師在教學中應該注重創(chuàng)設(shè)這樣的環(huán)境。首先，教師可以營造一個積極主動的學習氛圍，激勵學生的學習動力和興趣。其次，教師可以提供豐富多樣的學習資源和教學工具，為學生提供學習的便利條件。最后，教師還可以通過激發(fā)學生的競爭意識和合作精神，推動學生在學習中相互促進、共同進步。
第五段：不斷反思和改進。
深度教學雖然是一種有效的教學方式，但也需要教師進行不斷反思和改進。在教學過程中，教師要時刻關(guān)注學生的學習效果和反饋，并根據(jù)學生的需求和差異進行及時的調(diào)整和改進。此外，教師還可以與同事進行經(jīng)驗分享和交流，借鑒他人的成功經(jīng)驗，不斷提高自己的教學水平。只有不斷反思和改進，教師才能更好地進行深度教學，為學生的成長和發(fā)展提供更好的指導。
總結(jié)：通過培養(yǎng)學生主動思考的能力、注重學生的實踐操作和應用能力、創(chuàng)設(shè)良好的學習氛圍和環(huán)境以及不斷反思和改進，教師可以更好地實施深度教學，并取得良好的效果。在實踐中，教師應當不斷地總結(jié)經(jīng)驗和教訓，進一步完善自己的教學方法和教學效果，不斷提高自己的教學水平。只有如此，才能真正做好深度教學，為學生的成長提供有力的支持。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇八
根據(jù)《xxx宣傳教育工作方案》(xx發(fā)[201x]x號)和《關(guān)于進一步做好宣傳教育工作的通知》兩個文件精神，我村為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于建設(shè)新時代中國特色社會主義新農(nóng)村的重要講話和重要指示精神，緊緊圍繞十九大精神總體戰(zhàn)略目標不動搖，堅持凝聚共識、爭取人心出發(fā)點和落腳點不偏移，從根本上解決長期存在的深層次問題，增強黨對基層政權(quán)的絕對領(lǐng)導，圍繞“理清兩筆賬、感恩共產(chǎn)黨”主題教育，營造濃厚的感恩黨、跟黨走群眾氛圍，制定了《xxxx宣傳教育工作方案》，并積極組織、認真落實，現(xiàn)將該階段工作總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想、提高認識，確保宣傳教育工作作為當前重點工作來抓。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神和黨中央建設(shè)社會主義新農(nóng)村方略，緊緊三年規(guī)劃總目標，堅持用正確的馬克思主義國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀武裝各族群眾頭腦，正本清源，統(tǒng)領(lǐng)思想，真正把廣大干部群發(fā)動起來，打一場聲勢浩大的人民戰(zhàn)爭，不斷增強各族群眾的中華民族共同體意識，筑牢“五個認同”的思想基礎(chǔ)。
二、明確目標、壓實責任，為宣傳教育活動開展提供強有力組織保障。
堅決貫徹落實黨中央治理農(nóng)村方略和各級黨委、地委、縣委以及xx鎮(zhèn)黨委系列決策部署，堅持“一手抓打擊、一手抓預防”，重視源頭治理、針對各族群眾多樣化、個性化需求，強化輿論導向和輿論斗爭，靈活應用多種形式開展全覆蓋宣傳教育和心里疏導，不斷增強各族群眾的“五個認同”意識，切實增強各族群眾知黨恩、感黨恩、聽黨話、跟黨走的意識，自覺維護社會穩(wěn)定和長治久安。
圍繞“理清兩筆賬、感恩共產(chǎn)黨”主題教育建立了領(lǐng)導和工作小組：
責任領(lǐng)導：xxx（第一書記、工作隊隊長）、工作小組：xxx（黨支部書記、村委會主任）、xxx（黨支部委員、治保主任）、xxx（村警）。
三、措施有力、扎實推進，確保宣傳教育工作常態(tài)、長效（一）開展主題宣講。國繞“我們都是中國人”“我們的祖國是中國”“我們的民族是中華民族”“我們的文化是中華文化”“我們的共同利益是實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢”、大力宣傳我們黨執(zhí)政以來，團結(jié)帶領(lǐng)各族群眾，歷經(jīng)踐行，砥礪前行，不斷取得新的歷史成就和偉大的成果，國家日益富強民主，人民生活水平不斷提升，中華民族無比接近復興夢，不斷堅定“四個自信”、増強“五個認同”
（二）開展感思教育。結(jié)合“理清兩筆賬、感恩共產(chǎn)黨”專題活動，大力宣傳以習近平同志為核心的黨中央對xx各族人民的親切關(guān)懷、國家的支持和兄弟省市的支持，宣傳改革開放40年來經(jīng)濟社會發(fā)展成就和全面建成小康社會的美好前景，組織開展“新時代新氣象新作為”百姓宣講活動，講述在改革開放一線奮斗進取、見證國家發(fā)展壯大的故事。大力宣傳黨中央和xxx黨委各項惠民政策，引導各族群眾真心實意感黨恩、堅定堅決跟黨走。
（四）開展幫扶幫教。大力開展“民族團結(jié)一家親”扶貧幫困、節(jié)日慰問等活動，利用走訪入戶、下沉等時機為各族群眾解決生產(chǎn)生活中的實際因難，向各族群眾講述發(fā)生在我們身邊自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、勤勞致富的一系列典型事跡，引導其努力學習實用技術(shù)和致富方法。目前，xxx村已就業(yè)人員25人，親屬就業(yè)48人，過上幸福生活成效顯著。
四、時間步驟。
宣傳教育嚴格按照xxxx工作要求分階段落實，第一階段（xx月xx日至xx月xx日），制定xxx村工作方案，做好安排部署；第二階段（xx月xx日至xx月xx日），全面開展各族群眾宣傳教育工作；第三階段（xx月xx日并長期堅持），積極探索總結(jié)工作中的好經(jīng)驗、好做法，健全相關(guān)制定，確保各族群眾宣傳教育工作常態(tài)長效。
五、下一步主要工作。
（二）樹好導向，保證質(zhì)量。切實履行好黨支部書記意識形態(tài)工作第一責任人職責，樹牢“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格做好宣傳材料審核把關(guān)，各宣傳力量要嚴格遵守宣講紀律。
（三）注重方法，合理部署。各族群眾結(jié)構(gòu)復雜、居住分散、學歷偏低，開展宣講活動要圍繞各類法律法規(guī)，教育轉(zhuǎn)化典型案例，群眾生活變化，充實鮮活內(nèi)容，善于把理論政策通俗化，用群眾聽得懂的語言宣講，用群眾身邊真實具體的事例宣講，實現(xiàn)打動群眾、感染群眾、教育群眾的目的。
村大宣講印證材料。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇九
銜接工作。
姓
名：劉。
英
掛職單位：師宗縣幼兒園。
原單位：師宗縣雄壁鎮(zhèn)中心完小。
講座時間：2011年6月8日。
一、幼小銜接的主要目的1、是讓幼兒非常自然、順利的適應小學的學習生活。
2、是通過銜接工作對幼兒加深了解，做出更為正確的評價。
3、了解漢字的基本構(gòu)成，感悟?qū)W習漢字的一些規(guī)律和方法。
4、根據(jù)不同的事物和場景確定正確的觀察順序，并能夠進行有條理的、完整的表述。
5、具有規(guī)范意識，適應小學老師的教學方式以及小學的課堂結(jié)構(gòu)。
6、讓孩子快樂、自信地迎接小學的學習生活。
二、幼小銜接的誤區(qū)。
1的難度，半會不會的孩子不再愿意專心聽講，這些孩子往往養(yǎng)成不聽課的壞習慣。
2、教師認為幼兒園學前教授的知識不完整，部分教師不能根據(jù)學生已有的知識改變授課進度方式，造成不必要的浪費。
三、“幼小銜接”的主要內(nèi)容。
“幼小銜接”中最重要的內(nèi)容是培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣、生活習慣，以及運動能力和心理適應能力的問題，并進行一些有關(guān)前閱讀、前書寫的簡單練習。這些習慣的培養(yǎng)一直以來是我們教育的主要內(nèi)容但在大班階段，通過一些具體的方法給以強化教育也是根據(jù)幼兒的年增長提出了一些更高的要求。同時為幼兒適應小學生活做好準備。日常教育活動中，按照“幼小銜接”活動的重點培養(yǎng)內(nèi)容為方向，展開有針對性的教育活動。
1、培養(yǎng)幼兒的學習能力。（1）適當延長集體活動的時間。
2里，將活動時間安排在三十五分鐘左右，讓孩子在心理上、時間概念上有好的準備。
（2）看書、寫字姿勢正確的好習慣。
開展專門的教育活動，對如何正確看書（看書的姿勢及用眼問題）、正確握筆的方法、寫字的姿勢等，讓孩子養(yǎng)成良好的習慣。
2、培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣。（1）遵守幼兒園的作息時間。
開展活動讓幼兒了解遵守作息時間的意義，并逐步了解自己在幼兒園的作息時間表，引導幼兒在集體活動時間里逐漸保持注意的穩(wěn)定和持久，盡量在活動后喝水、上洗手間。為能遵守小學作息時間奠定基礎(chǔ)。
（2）培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成早起的習慣。
班級以不同的形式和方法，激勵幼兒早起，同時召開家長會，向家長介紹關(guān)于班級內(nèi)幼小銜接的工作，并請家長配合，讓孩子順利地過渡到小學。
（3）自己的事自己做。
教師提供幼兒機會，讓幼兒開展自我服務(wù)和他人服務(wù)性的活動，如脫下的衣服自己折好、請值日生收拾圖書和玩具、用餐后擦桌子、作業(yè)前分發(fā)鉛筆橡皮練習本、作業(yè)后收練習本等。要求家長也在家庭中提供相應的機會，增加幼兒的生活能力。
3、培養(yǎng)幼兒的運動能力。
3為幼兒安排豐富的晨間活動和戶外活動內(nèi)容，鼓勵幼兒積極參加。增強幼兒體質(zhì)，鼓勵幼兒不隨便請假，提高班級出勤率。
四、幼小銜接工作的現(xiàn)狀。
1.教學方法的選擇具有一定的融合性。
在教學方法的運用上，幼小教師有一些共同點：在常用的方法中，幼兒教師選擇的是游戲法，小學教師選擇的是游戲法、講授法、演示法、練習法等。對于哪些方法能較好地調(diào)動學生學習的興趣。幼兒教師依次選擇了游戲法、發(fā)現(xiàn)法、多媒體教學等。小學教師依次選擇了游戲法、多媒體教學、發(fā)現(xiàn)法等。可見，幼小教師都能結(jié)合兒童身心發(fā)展水平和特點選取較為有效的教學方法。93．5％的小學教師和78．4％的幼兒教師表示自己所使用的教學方法常常能有效調(diào)動學生的學習積極性。
2．在教育內(nèi)容與教育環(huán)境方面存在認識與實踐上的偏差。
4容的幼小教師都占少數(shù)(幼兒教師占40％，小學教師占27．4％)。在教育環(huán)境方面，多數(shù)幼小教師認為兩個教育階段的環(huán)境有區(qū)別，在教室環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面要適當考慮對方的環(huán)境特點，這說明幼小教師認可幼小教育環(huán)境的區(qū)別，也愿意在環(huán)境創(chuàng)設(shè)中融合兩種教育環(huán)境。但是，對彼此環(huán)境的具體差異表現(xiàn)僅有46．1％的幼兒教師和32．2％的小學教師表示較了解對方的學習環(huán)境，如何融合兩種環(huán)境不是十分明確。因此帶來了現(xiàn)實中環(huán)境創(chuàng)設(shè)的困難。
3．教學時間與教育評價方面缺乏連貫性。
教師對小學一年級教學時間的了解情況是：非常了解的占6．2％，較了解的占43．1％，一般的占36．9％，較不了解的占12．3％，非常不了解的占1．5％。小學教師對幼兒園大班教學時間的了解情況為：非常了解的占1．6％，較了解的占17．7％，一般的占19．4％，較不了解的占38．7％，非常不了解的占22．6％?？梢?，幼兒教師相對比較了解小學一年級的教學時間，也能根據(jù)小學低年級教學時間的安排適當延長教學時間(56．9％)，而多數(shù)小學教師往往忽視了剛?cè)胄W的幼兒對較長教學時間的不適應感，因此帶來了幼兒在小學課堂上出現(xiàn)的種種問題，諸如坐不住、注意力不集中等。對于對方如何進行教育評價，多數(shù)幼小教師表示一知半解。在評價方法上，幼兒教師常采用日常觀察、作品展示、談話、成長記錄袋、幼兒互評等。小學教師常選擇觀察法、測驗法、自我評價法、調(diào)查法等。在評價傾向上，5幼兒教師更看重幼兒的學習過程，小學教師更注重學生的學習結(jié)果和學習過程。不難看出，幼小教師在教育評價方法的運用方面都較好地體現(xiàn)了教育評價多元化的理念。但是，如何更好地將各種評價方法融合在幼小兩個階段以體現(xiàn)評價的連貫性是目前幼小教師面臨的新問題。
4．教師素質(zhì)有待提高。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)幼小教師除了具備必要的人文知識、專業(yè)知識外，還掌握了現(xiàn)代教育技術(shù)知識、教育改革的相關(guān)知識，體現(xiàn)了教師專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。而且絕大多數(shù)幼小教師認為有必要了解對方相關(guān)的教育教學知識。但實際情況是，幼小教師對對方相關(guān)學科的知識和教育改革趨勢以及教育科研知識的了解還比較膚淺，一半左右的幼小教師對對方培養(yǎng)目標缺乏透徹理解，這勢必會出現(xiàn)幼小教師在教學中的知識斷層。在教育能力方面，幼兒教師表現(xiàn)較突出的能力依次為表達能力、教學設(shè)計能力、教育教學交往能力、反思能力，小學教師表現(xiàn)較突出的能力依次是表達能力、教育教學管理能力、反思能力、教學設(shè)計能力，而兩者在創(chuàng)新能力、教學研究能力上的表現(xiàn)一般。
5．幼小銜接活動的開展缺乏有效性。
為順利實現(xiàn)幼小過渡，幼兒教師主要開展了以下活動：引導家長配合幼小銜接工作(83．1％)、帶幼兒到小學參觀(81．5％)、主動向幼兒介紹小學情況(72．3％)、與小學教師交流溝通(56．9％)、到小學觀摩聽課(43．1％)、參加幼小銜接交流會（41、65％)、請小學一年級學生到幼兒園交流(30．8％)、其他(6．2％)如模擬作業(yè)等)。小學教師也做了不少工作：引導家長配合幼小銜接工作(50％)、與幼兒教師交流溝通(38．7％)、到幼兒園觀摩聽課(24．2％)、參加幼小銜接交流會(17．7％)、帶學生到幼兒園交流小學的學習與生活(11．3％)。由此可見，幼小教師能利用學校、家長等各種資源來促進幼小銜接。
五、幼小銜接的策略。
1、幼兒教師要提高自身素質(zhì)，認真學習和研究幼小銜接的意義和標準，切實做好銜接工作。把培養(yǎng)幼兒學習興趣、思維能力、想象能力、創(chuàng)新意識、競爭意識、良好的學習習慣、百折不撓的品格、正確的社會交往能力作為長期目標。從小班就開始，找準“教與學”的結(jié)合點，以豐富多彩、生動活潑的形式，激發(fā)幼兒的學習興趣，培養(yǎng)孩子的學習積極性。在教育活動中提高幼兒的觀察能力、表達能力和思維能力，幼兒通過對不同內(nèi)容的接觸，增加感性認識，從而體現(xiàn)美、創(chuàng)造美、展示美。在教育活動中初步養(yǎng)成良好的學習習慣、行為習慣，并倡導家長配合幼兒園培養(yǎng)良好的生活習慣，能勇于面對挫折、百折不撓的意志品質(zhì)，鼓勵幼兒形成力爭上游的競爭意識。同時，在一日生活中培養(yǎng)幼兒謙讓、合作能力等，做一個社會的人。
2、到了大班幼小則應一體化。
首先，建立和健全幼兒園與小學的聯(lián)系，幼兒園教師應定期參觀小學一年級的教學活動，主動參與一年級教師的教研活動，7并向小學一年級教師介紹幼兒園的教育方法，展示幼兒的學習水平，在教育工作上做到銜接；幼兒園教師還應帶領(lǐng)幼兒參觀小學，使幼兒了解小學生一般情況，讓幼兒參加小學生的某些活動，同小學生聯(lián)歡，舉辦作品交流展覽，以引起幼兒入學的興趣，激發(fā)他們求學和效法小學生的愿望。
其次，調(diào)整幼兒園的作息制度，為幼兒適應小學作息制度，幼兒園大班作息制度應適當更改，如縮短午睡時間，延長上課時間，增加上課節(jié)數(shù)，減少游戲及戶外活動等。
再次，加強幼兒聽、說、讀、寫能力的培養(yǎng)，在幼兒的一日活動中，經(jīng)常組織幼兒互相交流和傾聽同伴所見所聞，在各項活動中注意豐富幼兒詞匯，如在學習單詞的基礎(chǔ)上，讓幼兒用一個單詞說一句完整的句子，從而提高幼兒造句能力，然后讓幼兒把多單詞用完整的句子編成一個情節(jié)或一個故事，這樣不但培養(yǎng)了幼兒讀的能力，而且還培養(yǎng)了幼兒想象力。在幼教活動中，注意提高幼兒寫的能力，如讓大班幼兒寫一些有關(guān)聯(lián)的詞語或獨體字，如爸爸，媽媽，幼兒自己的姓名，住址等，這樣可以訓練幼兒寫的能力。同時，可讓幼兒多參加民間游戲“跳房子”，充分了解田字格的結(jié)構(gòu)，為前書寫做好充分準備。
8銜接這個“陡坡”
3、加強幼兒安全意識的培養(yǎng)。
可有意識引導幼兒開展有益身心健康的游戲，并告訴孩子“為什么不可以這樣玩”、“這樣玩會有怎樣的后果”，讓孩子懂得其中的道理。為幼兒進入小學能夠有安全意識，能進行自我保護提供有力保障。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇十
吳金珠。
延壽縣勝利小學吳金珠。
我是1986年參加教育工作的，?？茖W歷，小學一級數(shù)學教師。當我踏上三尺講臺時，深知這份工作的神圣，我愛我的工作，因為我更愛那些天真純潔的孩子們。二十年多來我將自己的思想與新時期對教師的思想、要求高度統(tǒng)一起來，在工作中以育人為本。我一直在教學第一線擔任教學、班主任工作及學年教科研的負責人。我銳意進取，希望在教學中能有新的突破，在同行的幫助與配合下，大膽而務(wù)實地改革創(chuàng)新，取得了可喜的成績。作為一名年青的教師，我一貫忠誠人民的教育事業(yè)，能堅持黨的基本路線，熱愛教育事業(yè)，熱誠本職工作，熱心教研，尊紀守法，作風正派，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，克己奉公，我的目標是一名學生滿意、家長滿意、社會滿意的老師。
一、用愛心感染學生。
愛心是具體的，瑣碎的，每天早晨巡視教室，看看學生有沒有到齊，早上是否吃過了早餐，各種學習用品是否都帶齊了，學生有無身體不適，遇到天冷或天熱的時候，同學們的衣服穿得是否合理。學生生病時，我就主動幫他們補課……。
二、用激勵激發(fā)潛能。
自從走上工作崗位，我就是一名班主任。在班主任的具體工作中，我一直注重運用激勵機制調(diào)動學生學習的積極性。我在教室后墻設(shè)立了一個“我最棒”專欄，開展以小組為單位爭奪“小星星”比賽。比賽規(guī)則是：凡是小組內(nèi)成員有好的表現(xiàn)，就為該組加一顆星星，一周一小評，“小星星”數(shù)量最多的小組為本周優(yōu)勝組，一學期一大評，在每個學期結(jié)束時，總結(jié)一下本學期中獲優(yōu)勝組次數(shù)最多的一組為該學期優(yōu)勝組，從孩子們平時賣廢品所得班費中取出一部分資金為該組成員頒發(fā)獎品，以表鼓勵。
三、用制度培養(yǎng)習慣。
播種良好的行為，將會收獲良好的習慣；播種良好的習慣，將會收獲良好的性格；播種良好的性格，將會收獲良好的命運。那么，這樣的種子誰來播撒，這樣的火種誰來點燃呢？當然是班主任。所以長期以來，我就一直把養(yǎng)成教育作為班級管理的基礎(chǔ)。
第一、我利用班會，隊日組織學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》以及學校的各項規(guī)章制度，使他們了解懂得各項規(guī)范要求，為今后能遵規(guī)守紀奠定基礎(chǔ)。
第二、狠抓學生習慣的落實。習慣的養(yǎng)成必須從實際行動抓起，從點滴小事抓起，落實到細微處。如：為了培養(yǎng)孩子們勤儉節(jié)約的好習慣，我在班內(nèi)開展了“廢紙回收”活動，開展活動之前，我先給孩子們講造紙的知識，從而使他們認識到節(jié)約紙張，保護環(huán)境的重要性，然后要求孩子們平時不要亂撕紙張，并把用過的或別人扔掉的紙張都收集起來，集體賣掉充當班費，為孩子們購買必需品。從此，我班再沒出現(xiàn)亂撕紙的現(xiàn)象，教室也變得干凈多了。
當然除了提升自身的業(yè)務(wù)水平以外，我更注意教育理論及管理理論的學習，一直堅持自學《學校管理》，了解前沿管理理論?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。二十幾年教苑耕耘，二十幾年班級管理，我取得了一系列的成績：在教育管理方面，我深知班主任是一班之魂，班主任的觀念、學識、魄力決定了一個班級的水準。因此，在班級管理方面，我高舉教育現(xiàn)代化及素質(zhì)教育這兩面大旗，抓教育觀念的更新，抓教育設(shè)施的完善，抓班干部的建設(shè)，抓管理水平的提高。在我所教的班級中都取得了一系列成績：我班曾榮獲優(yōu)秀班級榮譽稱號。
通過多年的教育實踐和知識積累，鍥而不舍地教研探索，自覺已基本具備了從事教育科研的基本理論素養(yǎng)和研究能力，正在逐漸形成一套自身特色的教育教學模式。
為了及時掌握當前教育研究的動態(tài)信息，瞄準最新發(fā)展水平，本人長期自學《小學青年教師》、《小學教學研究》等數(shù)學報刊和資料。同時，結(jié)合本校、本人的教學實際，深入研讀，以利創(chuàng)新中國化、本土化、可行性強、操作性強的現(xiàn)代教育理論。
幾年的自學，不僅給了我知識，更給了我種種啟迪。在自學的日子里，我撰寫了多篇教學論文，并獲得了好評。
教育科研的道路任重而道遠，在教育科研之路上，我將不斷大膽探索，積極思考，在教育改革中，發(fā)揚刻苦鉆研，吃苦耐勞精神，套索一條適應教育教學改革之路。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇十一
商務(wù)談判是成功實現(xiàn)合作的關(guān)鍵因素之一，而構(gòu)建一份成功的商務(wù)心得體會總結(jié)可以讓我們更有效地應對商務(wù)交流中出現(xiàn)的問題和情境。在這篇文章中，我們將探討如何做好商務(wù)心得體會總結(jié)。
第二段：了解商務(wù)心得體會總結(jié)
首先，什么是商務(wù)心得體會總結(jié)？它是一份記錄商務(wù)談判經(jīng)驗和總結(jié)的文件，旨在提高參與方在商務(wù)交流中的技巧和策略。商務(wù)心得體會總結(jié)的重要性在于它們可以幫助我們發(fā)現(xiàn)成功和失敗背后的原因，從而在下一次商務(wù)交流中采取更明智的行動。
第三段：如何制作商務(wù)心得體會總結(jié)
制作商務(wù)心得體會總結(jié)的第一步是做詳細的筆記，記錄會議中的討論和意見。建議盡可能詳盡地記錄問題、回答和建議直到最后的細節(jié)。
其次，要做到分析反饋信息。商務(wù)心得體會總結(jié)應該著重于記錄成功和失敗的原因，以及借鑒成功的內(nèi)容。
最后在總結(jié)中要做到重點突出。將記錄的討論和結(jié)論整理為清晰、直接、簡潔和易于理解的方式。使用簡單的語言描述解決方案和下一階段的工作計劃。
第四段：制作商務(wù)心得體會總結(jié)的技巧
除了特別注意到信息中重要的部分，另一個制作商務(wù)心得體會總結(jié)的技巧是在開會期間積極地發(fā)言。在會議中以積極參與的方式，可以更好地獲得必要的信息以及建立更大的網(wǎng)絡(luò)和聯(lián)絡(luò)。
此外，準備會議前的相關(guān)信息和材料也很有必要，在此基礎(chǔ)上，更有利于進一步了解開會的細節(jié)和情況。
第五段：結(jié)論
通過做好商務(wù)心得體會總結(jié)，我們可以進一步分析和理解如何在商務(wù)交流中做到最好，同時也能提高我們的交流能力和領(lǐng)導力。無論是想要提高現(xiàn)有經(jīng)驗的人，還是新手，對于所有人都非常有用。通過總結(jié)并不斷完善我們的體驗，我們一定可以更為成功地實現(xiàn)商務(wù)合作。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇十二
[導讀]教師是人類靈魂的工程師，班主任更是當之無愧。教官是對學生管理的補充，起著督導作用。學生日常工作由班主任負責，全校性活動由學生科負責；學生科在學生中設(shè)立學生會，通過學生會中的學生對全校學生督察，每天由教官帶領(lǐng)學生會人員對學生一日工作情況進行檢查，每周每月對全校所有班級日常管理工作分類評比通報，每學期全校評選優(yōu)秀班級，評比情況和班主任崗位津貼掛鉤。
（2）、自我表現(xiàn)力強、彰顯個性突出；（3）、學習動機的多樣性及復雜性。
2特殊性決定班主任工作有自身的特點。
班主任工作對象是一群剛剛接受完初中教育轉(zhuǎn)入職業(yè)學校的學生，面臨人生的第二次轉(zhuǎn)折，決定了職業(yè)學校班主任工作有自身的特點。
2.1角色定位具有多重性。
班主任既是班集體的組織者和教育者，也是領(lǐng)導者和管理者。從教育培養(yǎng)目標來看，班主任是教育者，并起著教育活動的主導地位；從社會、家庭與學校關(guān)系來看，班主任又是調(diào)節(jié)者，促使學校教育、社會教育、家庭教育綜合形成教育合力。在班級的管理與建設(shè)中，班主任又是一個組織者、管理者。用自己的人格魅力和感染力構(gòu)件班級的領(lǐng)導核心。建立共同奮斗的目標，形成良好的班風。在班級活動中，班主任既是領(lǐng)導者又是參與者。也是班干部的策劃者。班主任又是學生的長者和朋友。班主任在工作角色的多重性，需要班主任根據(jù)不同的情況，用自己的靈感和藝術(shù)，適時進行角色轉(zhuǎn)換，心理定位，自我調(diào)整。
2.2獨立性與協(xié)調(diào)相結(jié)合班主任是班級體的靈魂，其教育職能和管理職能決定了在工作上必須具有相對的獨立性。班主任的工作上對學校負責，下對班級對學生負責。就要求班主任必須具有獨立工作的能力。能獨立處理工作中的各種事物。如：工作計劃總結(jié)，組織各種班級活動，學生干部培養(yǎng)等等。又要善于協(xié)調(diào)各個方同的關(guān)系，如：代課老師之間的關(guān)系，學校各部門之間的關(guān)系，和學生家長時間的關(guān)系等等。班主任的獨立性與協(xié)調(diào)性決定了班主任工作的全面性。
之間的智力差異、心理差異、思維差異、品德差異、行為習慣差異，有的放矢地做好學生個體的教育工作。對先進學生提出更高的奮斗目標；對后進生要鼓勵他們。鞭策他們，使他們能夠逐步實現(xiàn)并逐步提高自己的目標，最終達到教育的要求。
2.4責任與榜樣相結(jié)合學校教育要求的實現(xiàn)，尤其是思想品德的形成，在很大程度上取決于班主任對學生的教育引導。由此可見，班主任確實是責任重大，班主任的工作容不得馬虎與輕視。班主任不僅要對學生，對家長負責，另外要對學校負責，對家長會負責。這種高度的歷史責任感又會驅(qū)使班主任必須自覺地發(fā)揮自身的榜樣作用，用自己的德行、人格、意志、世界觀等感染學生。言行一致為人師表。
3堅持師愛、全面、客觀、公正、民主、師表六原則。
3.1師愛的原則。
通過班主任真摯的愛心去感染、感動、感化教育的對象，從而取得良好的教育效果。師愛是面向全體教育對象的“博愛”，不是偏愛?，F(xiàn)代教師尤其是班主任，應該繼續(xù)和發(fā)揚孔子“有教無類”和陶行知先生的“愛滿天下”這兩份珍貴的教育遺產(chǎn)，把愛灑向全體學生，一視同仁，不論帶怎樣的班，不論學生是優(yōu)中劣，面目端正與否，聽話與否、干凈與否，都要待之以愛，不能隨個人興趣，利益來選擇。否則就不是真正的“師愛”，而是“偏愛”，勢必影響一個人民教師的威信，影響教育的效果。蘇霍姆林斯基說過：“好的孩子人人愛，愛不好的孩子才是真正的愛”。又說：“一個曾被人認為不值一愛的學生身上確實存在著可愛的因素，存在可喜的苗頭?！薄皫煇邸笔且环N職業(yè)上的政治責任感。“師愛”是愛生、愛國、愛社會主義三位一體的愛。劉純樸說過：一個人民教師熱愛自己的教育事業(yè)。就應該通過愛學生體現(xiàn)出來?！庇终f：“愛不是一種策略，而是一顆熱情相待的心?！?BR> 3.2全面性原則。
班主任工作中的全面性原則，是根據(jù)黨的教育方針和班主任的工作任務(wù)和特點提出的。它是指班主任在工作中，一要面向班上的全體學生；二是要關(guān)注每一個學生的德、智、體全面發(fā)展；三是要充分發(fā)揮各種教育因素的積極作用，實現(xiàn)各種教育力量的全面協(xié)調(diào)與配合。
3.3客觀性原則。
班主任工作中的客觀性原則，是黨的實事求是的思想路線和班主任工作動態(tài)性特點所決定的。這個原則主要指班主任在工作中要從變化著的客觀實際出發(fā)，防止認識上的主觀主義。全面準確地掌握學生的情況是班主任進行教育工作的基礎(chǔ)和前提。而班級中每一個學生都是活生生的個體。他們思想、興趣、愛好、健康狀況、生活環(huán)境、學習基礎(chǔ)等都不一樣。班主任若不將這些客觀存在的差異如實地搞清楚，就不可能有的放矢地開展工作。況且，學生都處在成長、變化的過程中，班主任對學生的認識若不從發(fā)展、變化著的時間出發(fā)，而不用孤立、靜止的眼光看學生，甚至以主觀臆測代替客觀實際，那么班主任的工作就會無的防矢。不能做到一把鑰匙開一把鎖。因此班主任在工作中必須貫徹客觀性的原則。既要防止情感因素的干擾，即不能從個人好惡出發(fā)。而要從客觀實際出發(fā)。尤其不能在學生中計較恩怨，區(qū)分親疏。這樣會使班主任遠離實事求是和客觀存在，而陷入主觀主義和行而上學的泥淖，招致工作失敗。
3.4公正性原則。
公正性原則是有班主任的任務(wù)決定的。班主任面對的是幾十名享有平等的受教育權(quán)利的學生。班主任的任務(wù)就是要把幾十名學生共同培養(yǎng)成全面發(fā)展的“四有”新人。因此，公正性原則是要求班主任在工作中無論對人對事要公允、平等、正直。對班集體中的每一個學生都要一視同仁。處理班集體中的每一件事都要公正合理，而絕不能分親疏、抱成見，感情用事。
3.5民主性原則。
師生都有同等的權(quán)利發(fā)表意見和作出努力，這就要求我們的班主任在自己的工作中切忌獨斷。
專利，搞一言掌。而應集思廣益，博采眾長。
3.6師表性原則。
3.6.1凡是要求學生做到的，班主任應首先做到。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇十三
在輸血管理委員會的帶領(lǐng)和關(guān)懷下，在院各科室的支持理解和幫助下，全科職工齊心協(xié)力，注重抓輸血科質(zhì)量管理，規(guī)范輸血科的標準操作，較好的完成了科室要求輸血科目標管理中的各項工作。
一、配合臨床輸血工作：積極配合臨床個科室常規(guī)和緊急供血輸血工作，準確、及時、無差錯。幫助科室人員和新來的人員快速準確的完成輸血科的各項工作和交接工作。
二、積極開展輸血科室內(nèi)血液使用的安全質(zhì)量控制和認真參加和學習血站組織的加強輸血科質(zhì)量質(zhì)評工作各項會議。及時向領(lǐng)導匯報和落實參加的會議精神。
1、輸血科能認真按照上級的要求，開展輸血科質(zhì)量控制工作。嚴格執(zhí)行血型正反定型操作，輸血科冰箱的溫度控制（恒定在2~6℃）。
2、積極認真參加向其他單位學習工作：
通過參加此項學習，提高了我科專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。
三、加強科室管理，提高輸血科人員的整體素質(zhì)：
理文件，輸血科實驗室標準操作規(guī)程(sop),維護保養(yǎng)操作規(guī)程，實驗室儀器標準操作規(guī)程等等。為進一步加強科室管理，提高輸血配血效率和人員的整體素質(zhì)，奠定了一個良好的基礎(chǔ)。
2、輸血科管理中充分體現(xiàn)了“以人為本”，深受領(lǐng)導關(guān)心和幫助指導，至此在精神面貌、工作熱情、工作質(zhì)量有很大的提高。
質(zhì)量管理是一項最重要的工作。這項工作是從整章建制抓落實入手。落實制度，按照操作規(guī)程去進行各種操作，按照儀器維護按日、周、月、年維護要求去做好維護保養(yǎng)工作，按照所開展的工作要求、特點、項目去開展業(yè)務(wù)學習。今后力爭抓出成效。
五、二零一二年工作任務(wù)、目標：
1、繼續(xù)認真落實綜合目標管理，按照上級的要求和醫(yī)院管理年的標準以質(zhì)量為生命，全面提高輸血科人員整體素質(zhì)、水平。
2、積極配合臨床輸血工作，進一步加強輸血安全和效率。
3、認真學習、撰寫論文、抓好幫助新進人員的各種工作。
六、存在的問題：
1、血庫管理中，嚴格執(zhí)行落實各項規(guī)章制度，做到一絲不茍，形成慣性，仍有些欠缺。
2、思想教育中，還需要進一步加強思想政治工作，強調(diào)多奉獻，少索取，精誠團結(jié)。
3、輸血科質(zhì)量控制體系中，應注意加強每一系小環(huán)節(jié)，從而保證配血輸血質(zhì)量，準確無誤。
4、還需要進一步提高成分輸血的比率，合理利用血液，杜絕浪費。
輸血科負責人：劉宏偉。
2012年12月22日。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇十四
（在建黨90周年黨員民主評議動員會上的講話）。
在建黨90周年之際，在我處范圍內(nèi)廣泛開展黨員民主測評工作，是加強黨組織自身建設(shè)的一項重要措施，是解決黨員自身存在問題的有效方式，因此各級黨組織都應加強民主評議黨員工作。
這幾年，各級黨組織普遍開展了民主評議黨員工作，取得了一定的效果，解決了不少問題。但是，還有一些基層黨組織對這項工作抓得不扎實，效果不明顯。特別是一些黨員于部對這項工作認識不足，產(chǎn)生了一些片面的思想認識。認為當前是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，搞民主評議，處置不合格黨員，會影響經(jīng)濟建設(shè)和安定團結(jié)；認為當前社會風氣較差，黨內(nèi)不合格黨員人數(shù)不少，評不評，處置不處置，解決不了什么問題；認為評議黨員合格不合格，標準把握不準，操作起來難，特別是處置不合格黨員，是惹麻煩，費力,不討好的事等等。存在這些思想認識，導致了一些黨組織的黨員教育管理工作流于形式，執(zhí)行黨內(nèi)各項制度變成了趕任務(wù)，走過場。黨內(nèi)生活很不健全，黨員中正氣上不來，先進不表揚，不正之風嚴重，不合格黨員滯留在黨內(nèi)，損害了黨的形象。我們要有清醒認識，不抓住機遇發(fā)展經(jīng)濟要犯歷史性錯誤；只抓經(jīng)濟，放松黨的建設(shè)，不重視發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用，同樣要犯歷史性錯誤。
在民主評議中，各級黨組織在加強思想教育的基礎(chǔ)上，都從實際出發(fā)，突出評議的重點，認真解決本單位黨組織和黨員中存在的帶有普通性的問題。
把思想教育貫穿于評議活動的整個過程，通過各種學習活動，對廣大黨員進行一次黨的先進性的再教育，最大限度地調(diào)動廣大黨員發(fā)揮作用的自覺性和主動性。通過思想教育，讓每個黨員認識到，評議不是抓辮子、整人。
黨員中存在的思想問題，有些具有一定的共性，有些是因黨員所處的環(huán)境不同，表現(xiàn)形式會有差異。因此，從實際出發(fā)，實事求是，具體問題具體分析，特定環(huán)境特定看待，即不簡單地一刀切，更不失之于寬，重要的是從思想深處解決了問題。開展好批評與自我批評，通過自我評、群眾點、黨員幫的方式，找準每個黨員的思想問題，制定出整改措施。
對“不象樣”的黨員，公開批評教育，確實不合格的黨員從黨內(nèi)清除出去。
我們開展民主評議黨員，提高黨員素質(zhì)，目的是促進我們黨的建設(shè)發(fā)展。評議工作與加強基層班子建設(shè)相結(jié)合，對評議中問題較多的后進班子進行重點整頓；與加強黨建制度建設(shè)相結(jié)合，對民主評議黨員中反映出來的問題，注意從制度建設(shè)上查原因，定措施，改進基層黨組織工作。
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇十五
班級是一個小社會，它包含著教學和教學以外方方面面的內(nèi)容。長久以來，幼兒園班級管理工作沒有得到足夠重視，對幼兒園班級管理的研究還很缺乏。但幼兒園一日活動中的班級管理又特別重要。在長期擔任幼兒園班級管理的工作中，我深深感悟到，要使幼兒園班級管理卓有成效，必須要有一定的方法和策略。
在幼兒園里較小的組織是班級，孩子的群體生活一般是在班級中度過的。那么作為一名帶班教師如何做好班級管理工作，則是我們天天在面對，又須妥善解決的問題。作為一名合格的幼兒教師，我認為不僅能組織好孩子的教育教學活動，更重要的是會做好班級管理工作。
那么怎樣才能做好班級管理工作呢？我認為主要要處理好以下幾個問題。
一、良好的班級管理，是各種活動的保證。
在幼兒園里，孩子們經(jīng)過一段日子的相處，對幼兒園的生活、學習以及與同伴的交流逐漸適應并熟悉起來了。他們知道什么時候是游戲時間，什么時候是午飯時間、什么時候是午睡時間。漸漸的，他們對一些是非標準也有了自己的一些想法：哪些事情是不能做的，哪些事情做了會得到老師與同伴的贊許等等。隨著規(guī)條在孩子們心中漸漸成型，這一時期，也正是我們教師進行習慣培養(yǎng)的良好鍥機。作為班級教師管理好班級的最大體現(xiàn)，我認為應該是怎樣善于引導和教育孩子的各種良好習慣的養(yǎng)成。
而良好的班級管理，也是養(yǎng)成各種良好習慣的強大屏障。試想，在一個亂糟糟的環(huán)境里，（這里指的環(huán)境不是純粹的物質(zhì)環(huán)境。）孩子的心情會怎樣？老師的心情又會是怎樣？如果老師與孩子心中都有不安全感，又談何去引導或接受新鮮事物，培養(yǎng)良好的習慣呢？如剛?cè)雸@不久的孩子，我們急切地想讓他們知道這，明白那，并想讓孩子們聽話些。殊不知這段時間的孩子正處于分離焦慮期，緊張、哭鬧、任性、不懂規(guī)則是他們明顯的特征。在這一時期，如果老師有意地進行良好習慣的培養(yǎng)，真有些對牛彈琴。然而，在良好的班級管理下，必然會產(chǎn)生良好的環(huán)境，我們說的是適宜孩子學習生活的物質(zhì)環(huán)境與精神環(huán)境。在這樣的環(huán)境里，才能保證孩子們的各種良好習慣的養(yǎng)成。又如小班下學期正是孩子各種習慣養(yǎng)成的關(guān)鍵期，在這一時期對孩子進行習慣的培養(yǎng)，可以說能達到事半功倍的效果。再者，有了良好的班級管理，才能保證各種活動的順利進行。
試想，如果在進行各種活動時，孩子們沒有禮貌意識、守紀律意識、講規(guī)則意識，那么活動能順利進行嗎？因此，我們常把班級管理比喻成電腦中的軟件系統(tǒng)，如果軟件系統(tǒng)比較到位，各種顯性的活動才能有條不紊地進行。
二、優(yōu)化師幼、幼幼關(guān)系，是做好班級管理工作的前提。
以下這些詞語或許會對你有幫助：主動關(guān)注、親力親為、潛移默化、注重差異。
1、要隨時隨地主動地關(guān)注每一位孩子，（做什么，為什么做，情緒如何）他有什么需要，有些什么煩惱，需要一些什么幫助等等。
只有做好了這些，孩子們心靈的大門才會漸漸地向我們打開。在一次戶外自由游戲時，我發(fā)現(xiàn)宇宇很無聊地一個人在操場上這里站站，那里看看，象自由活動與他無關(guān)似的。（平時宇宇的活動能力較弱，膽子較小，很少有孩子愿意和他玩，而且他也從不主動與同伴交朋友。）看到同伴玩得那么開心自在，他索性獨自回教室了。在教室里，我發(fā)現(xiàn)他很乖地在座位上休息。那神情有些無助又有些緊張。我平靜的問他：“宇宇，怎么不去玩？”“他們不和我玩？”“你可以去找他們玩呀？”“他們說我不能干！不想跟我玩?！薄罢l說的。那老師和你一起玩球去，怎么樣？”宇宇的眼睛一亮，說“恩！”當我倆在操場上玩拋接球時，許多小朋友都從四面八方擁了過來，有許多幼兒都投入到了我們的游戲中來。我對宇宇說：“你瞧，他們都和你一起玩了吧?！庇钣铧c點頭笑了。平時，作為幼兒教師，我們要努力地創(chuàng)造老師與孩子之間交流的“通道”。這個“通道”的著眼點就在于主動關(guān)注。只有“通道”通了，我們與孩子的關(guān)系才會親近起來。
2、當我們了解了孩子的需求后，要盡力為他們解決好問題。
幼兒園教師與其他的教師不同，我們面對的是3-6歲的孩子，許多事情都是他們能力所不能及的，他們更需要老師的關(guān)注和幫助，因此，我們要少一些指手畫腳，多一些親力親為，使孩子能更容易接近我們，喜歡我們。同樣，孩子們喜歡的是能與他們一起同干共苦的老師，當老師能與他們一起思考同一問題、一起處理碰到的難題，一起分享獲得成功的快樂時，我們的老師可以說已融入了孩子們的心田。這樣我們與孩子之間的“通道”會變得比較暢通。
3、幼兒教師自身的人格魅力，也是孩子得以依賴和信服的出處。
試想，一位面目和善、常掛笑容的人，他的朋友肯定會比常常緊繃著臉的人要多。因此，作為幼兒教師，請你不要吝嗇你的笑容，請把你心中的快樂撒播給你身邊的孩子吧。還有不管你做什么，都要有一顆公正的心，處事要公平，正直，給孩子幼小的心靈留下美好的回憶?；蛟S，對你而言是一件小得不能再小的事情，而對孩子來說則是天大的事情，或許是會成為影響他一生的事情，因此，我們處事應該謹慎、細微。用我們的行動來影響孩子們，教育孩子們，那更是一門好的活教材。
4、請你用第三只眼睛來關(guān)注孩子們的差異吧。
俗話說得好：“母生十子，個個不同”。每位孩子都有自己的興趣愛好，個性品位，如果一味地要求孩子按同一目標行事，那么長大后的孩子們與機器生產(chǎn)出來的產(chǎn)品有何不同呢？因此，作為幼兒教師的我們，能盡自己的力量，去鼓勵和支持孩子們的潛能發(fā)展。不管是能力較弱的，還是習慣較差的，不能有厭惡的心理，而要多與他們溝通、交流，走進他們的心靈，去鼓勵他們，幫助他們，使他們在原有的發(fā)展水平上有較大的發(fā)展。
對于幼幼關(guān)系的處理作為教師，我們要為孩子們創(chuàng)造交流的平臺。如平時的自由活動時間、區(qū)域活動時間都是孩子發(fā)展交往能力的良好時機。教給孩子一些交往的技巧，如怎樣與同伴一起玩？做了錯事該怎么辦？商量怎樣玩玩具等等。讓孩子明確各類游戲規(guī)則，知道與同伴一起游戲交往必須遵循游戲規(guī)則，這樣你的朋友會越來越多。做好這些事項后，對于幼幼關(guān)系的處理我們教師只要進行宏觀調(diào)控就行了。
三、優(yōu)質(zhì)的班主任工作是促進班級管理的橋梁。
班主任言下之意就是一班之主。班主任的職責較多，既要管理好班級中孩子的問題，也要處理好家長工作以及幼兒園下達的一些任務(wù)。搞好班級的常規(guī)，抓好班風，使班級中的孩子能緊緊有條地學習生活。班主任要勤、耐、專。勤要勤在不管是重要的還是細小的，不管是煩瑣的還是簡單的事都能不怕苦、不怕累認真、細致地去從事，去完成。耐要耐在不管做任何事對待任何人都要有耐心，我們要相信風雨之后的彩虹，只要有耐心，我想許多事情總會有一個圓滿的句點。專要專在班主任應時時處處走在班級老師、孩子的先列，不管是在主題活動教育上還是處理班務(wù)工作方面都要以身作則，帶頭引導，使班級的常規(guī)落到實處。適時地為孩子們提供鍛煉能力，培養(yǎng)習慣的機會，使班主任真正發(fā)揮班級管理的橋梁作用。
四、良好的班風能使班級管理形成良性循環(huán)。
有了班主任良好的模范帶頭作用，我想一定能形成良好的班級風氣。而良好的班風又能使班級管理形成良性循環(huán)。如在一個大家都很講道理，又能遵守各類游戲規(guī)則的班級里，我想安全事故的發(fā)生率會很低；孩子們好學向上的氛圍會更濃；精神面貌會更好些。而安全事故少了，孩子們好學上進了，家長的滿意度就高了，這個班級在幼兒園里的知名度也就相應的高了。而隨著知名度的。老師與孩子又會時刻鞭策自己，使班級常規(guī)得到進一步規(guī)范和鞏固，這樣循環(huán)往復，使我們的班級管理工作之路就越走越順暢。
老師們，為了我們的孩子們，為了幼教這片熱土，請一起努力吧！
如何做好集體教學心得體會總結(jié)篇十六
家園共育是幼兒健康成長的基礎(chǔ)，是幼兒園工作的重要環(huán)節(jié)。孩子能夠茁壯成長，也是老師和家長的共同愿望。盡管如此，由于教師和家長之間教育觀念、思考角度不同，常常會引發(fā)一些矛盾和沖突，做為主管領(lǐng)導，時常會接到家長對幼兒園工作的投訴，如何解決家長的批評和抱怨，是領(lǐng)導藝術(shù)的重要內(nèi)容，在工作中，我們把解決問題的方式建立在理解和溝通的基礎(chǔ)上，取得了較好的效果。
一、未雨綢繆，防患未然。
我們是一所校帶幼兒園，每年春秋兩季招生，幼兒在我園接受半年到一年的學前教育。多年的工作使我們積累了一些經(jīng)驗，哪些工作是我們自身需要加強的，哪些工作是需要家長理解和支持的。在布置新學期例行家長會的時候，我們提醒并要求老師把容易引起家長誤解，引發(fā)糾紛的地方整理出來，在家長會上加以強調(diào)。比如，每年開學初，家長們都會對幼兒園的工作提出各種要求，有些家長，望子成龍心切，要求我們多教孩子識字、計算等小學化的內(nèi)容，或者適當給孩子布置一些家庭作業(yè)，而另外一些家長，則希望幼兒園教育能夠順應孩子的天性，只要求孩子能夠在幼兒園里快樂、健康的成長。根據(jù)這些情況，我們在向家長詳細介紹自己一學期工作安排的同時，不忘向家長講授先進的幼教理念，把我們一日活動安排的科學性、合理性、教改實驗的目的性和必要性等等，向家長做出詳盡的解釋，讓家長感受到幼兒園各項工作內(nèi)容都是依據(jù)先進的幼教理念制定的。只有得到家長的認同和贊許，教師的工作才能得到家長的支持和配合，才能更好的開展幼兒園的各項工作。
與此同時，我們還開設(shè)了家長學校、創(chuàng)辦了家園通訊，通過多種形式，向家長灌輸科學的幼教理念，把提高家長素質(zhì)做為幼兒園義不容辭的責任，只有家長的教育觀念與老師的教育觀念保持一致，家園同步才能真正成為一種現(xiàn)實。
幼兒家長，來自社會的各個層面，處理問題的方式存在很大差異，比如：同樣是覺得自己孩子在幼兒園里受了委屈，家長的態(tài)度和表達方式卻大相徑庭，有些家長甚至會不問青紅皂白，直接訓斥所謂欺負自己孩子的小朋友，這種做法無疑是錯誤的，會對其它幼兒造成很大的傷害，但常常是猝不及防的發(fā)生，而且每學期都會發(fā)生幾起。針對這種情況，我們在開家長會的時候，通過典型事例，向家長提出要求，并對那些能夠支持、理解幼兒園工作的家長提出表揚和感謝，為家長樹立學習的楷模，并對家長曉之以理、動之以情，給家長以感同身受的教育，僅僅是這種簡單的方式，卻使多數(shù)家長都能夠理解老師的苦心，強調(diào)之后，家長訓斥其它幼兒的事情明顯減少，家長因為幼兒之間出現(xiàn)糾紛也都能夠通過老師進行調(diào)解。
二、換位思考，適時調(diào)整。
果，然而，實施起來，既得不到家長的理解，也會有一定難度。因為我們是一所校帶幼兒園，所以和小學生共用一個操場，學校規(guī)定，家長只能將幼兒送到大門口，無特殊情況，一律不準進入校園，這對于習慣于將孩子親手交給老師的幼兒家長來說，一開始很難適應，個別家長總是找借口把幼兒送到教室，安排好座位，叮囑幾句才肯放心的離去，門衛(wèi)和老師都有無可奈何之感。針對這種情況，我們對制度進行了重新思考，如果我們是家長，我們會對學校的要求存在哪些擔憂呢?怎樣做才能讓家長樂于配合我們的工作呢?通過討論，我們調(diào)整了制度，第一個星期，我們允許家長進教室接送孩子，家長在接送孩子的同時，不僅可以了解幼兒在幼兒園里的生活狀況，還可以了解教師的工作能力，教師們的敬業(yè)精神，細致程度以及對孩子的愛心表現(xiàn)，無一不令家長信服，這樣，家長才會放心的將孩子交給老師。一星期后，每位家長都會收到學校的一封信，就如何培養(yǎng)幼兒的獨立性問題，如何解決孩子的成長障礙等問題和家長共同討論，向家長發(fā)出倡議，希望家長理解支持學校工作，同時向家長保證。l、門衛(wèi)二十四小時值班，所有送進校門的孩子一律不會出現(xiàn)走失現(xiàn)象。2．對孩子有特殊交待的家長，可用紙條等方式與老師取得聯(lián)系，學校派專人檢查教師的執(zhí)行情況，比如：中午吃藥等問題。3．要求班主任老師晚放學時間和家長溝通，向家長介紹幼兒的在園表現(xiàn)。4．晨檢嚴格細致，幼兒有異常情況必須及時和家長取得聯(lián)系。
打消了家長的后顧之憂，又使家長明白“放開孩子的手，讓孩子自己走的重要性”。家長們不僅能夠自覺遵守幼兒園里的各項制度，而且再也聽不到家長的抱怨了。
三、
冷靜克制，剛?cè)嵯酀?BR> 幼兒天性好動，磕磕碰碰的事情時有發(fā)生，家長愛子心切，有過激言行也是可以理解的，但也有個別家長對幼兒微小的傷痛小題大做，攪鬧不休，遇到這類家長，可以采用“傾聽”和“轉(zhuǎn)移”的方法。
1．傾聽：家長投訴，有時候會就事論事，有時候，可能是借題發(fā)揮，把平時對老師的不滿和積怨一并發(fā)泄出來。這時候領(lǐng)導者不必急于解決問題，只要專注、耐心的傾聽就可以了，其實，家長可能是想讓老師多多關(guān)注自己的孩子，訴說之后，他自己就會發(fā)現(xiàn)，并沒有什么大不了的事情，即沒有具體想要解決的問題，老師們也沒有什么原則性的錯誤，訴說之后，心情平靜下來，問題就變得簡單多了。另外，從家長的傾訴當中，領(lǐng)導者很容易了解家長的真實想法，便于解決，達到令家長滿意的效果。
2、轉(zhuǎn)移：有時候，我們會遇到火氣很大的家長，得理不饒人，這時候，一定要注意克制自己的情緒，面對面的沖突是不會解決問題的。任由家長吵鬧下去也不是好辦法，遇到這種情況，我們就需要采取轉(zhuǎn)移的辦法。把話題轉(zhuǎn)移到其它方面上，比如孩子誰帶大的呀，是不是和老人住在一起呀，尤其是在不經(jīng)意間把孩子的在園情況，可愛之處在字里行間表現(xiàn)出來，把老師平時對孩子的贊譽描述通過園長的語言表達出來，會令家長格外感動。這就要求領(lǐng)導者在平時的工作中注意了解所有孩子的情況，鼓勵教師發(fā)掘每一個孩子的閃光點。通過談話，讓家長了解到，他所掌握的情況可能是片面的，不論是幼兒園領(lǐng)導，還是老師都是有愛心和負責任的，而且在深深的關(guān)愛著他的孩子。這樣家長常常會轉(zhuǎn)怒為喜，在和諧輕松的氣氛中解決問題，結(jié)果當然是容易令人滿意的。
幼兒園無小事，老師有責任保證孩子在園的分分秒秒都是安全快樂的。但是幼兒園的工。
作也會出現(xiàn)不盡如人意的地方，對于我們自己工作的失誤，領(lǐng)導一定要有勇氣承擔責任，敢于面對家長的質(zhì)疑，以坦城、負責的精神處理善后工作，達到令家長滿意的結(jié)果。
寬容、理解、重情、溝通是處理家長工作最基本的方針，除此之外，還要求領(lǐng)導者懂法，守法，用法律來約束自己的行為，也用法律來維護自己的權(quán)益。
家長和幼兒園有一個共同的紐帶——孩子，家長們在望子成龍，幼兒園在培養(yǎng)孩子茁壯成長。有了這種共識，家園合作就應該是一件輕松而愉快的事情。