創(chuàng)新能力是當今社會中最重要的競爭力之一，我們需要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。在寫總結的過程中，我們要注重邏輯性，要讓大家清晰地理解我們的觀點和結論。在總結范文中，我們可以找到不同領域的案例和寫作技巧，值得借鑒。
英文簡歷簡單篇一
你是否在職業(yè)發(fā)展方向上舉棋不定？你是否想重返以前所從事的行業(yè)？你是否具有復合能力并可以在多個舞臺上展示自己？
如果你的答案是“yes”，那么你需要重新檢查自己的求職策略，在個人簡歷的制作上，也需要重新定位與“包裝”。
許多求職者的個人簡歷就一種內容和形式，在求職中以不變應萬變。這種形式的個人簡歷在描述中往往存在語焉不詳?shù)膯栴}，如“希望在一個發(fā)展?jié)摿π酆?，團隊合作氛圍濃郁的環(huán)境中尋求一個具有挑戰(zhàn)性的職位”，面對此種陳述，人力資源經(jīng)理們往往會有不知所云之感，不能從你的個人簡歷中獲取有價值的信息，那么你的這份個人簡歷自然也就是一份無效個人簡歷。
解決方案：如果你有不只一個職業(yè)發(fā)展目標，最好的辦法就是根據(jù)不同的`目標制作不同的個人簡歷。
最有效的個人簡歷是求職目標明確的個人簡歷。要知道人力資源經(jīng)理日常工作非常之忙，要從數(shù)以百計的個人簡歷中挑選出合格的應聘者，除非個人簡歷中應聘者的目標與條件非常貼近公司的用人要求，否則會很容易從他們手中pass掉。
如果你不同的職業(yè)發(fā)展目標很相似，應仔細考慮它們之間的關系，若是所需技能、經(jīng)驗等諸方面均很類似，那么一種模式的個人簡歷也足夠了，但要注意在求職意向中應將擬應聘職位明確注出，如：采購主管/商務經(jīng)理。
如果你不同的職業(yè)發(fā)展目標之間并無關聯(lián)，那么就應該根據(jù)不同的目標制作不同的個人簡歷了。
不同的職位需要不同的能力和經(jīng)驗，根據(jù)用人單位的職位描述來組織你的個人簡歷內容，切記只將你相關的工作技能和工作經(jīng)驗羅列其中，而將不相關的能力和經(jīng)驗棄置一邊，不論你在此方面的實力有多么的強。
在不同版本的個人簡歷投放不同的用人單位后，應對每份個人簡歷的投放對象、投放時間、公司情況、用人單位的反饋等信息做記錄和跟蹤，這些措施不但會使你對自己的求職過程有更為清晰的了解和掌握，也為你總結經(jīng)驗，提高求職成功率提供了一個有效的手段。
最后必須說明的是，你所提供的一切信息必須真實有效，不同內容的個人簡歷只是將你切實的工作能力和經(jīng)驗進一步細化，任何加工、編造出來的內容都無異于一杯杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。
英文簡歷簡單篇二
姓名：xx性別：男
民族：漢政治面目：團員
學歷（學位）：大專專業(yè)：商務英語
聯(lián)系電話：手機：
emailaddress：
聯(lián)系地址：
個人主頁：
畢業(yè)院校：江西制造職業(yè)技術學院
所學課程：商務英語、英語口語、市場營銷、西方經(jīng)濟學、國際貿易、
國際金融、英語翻譯、英語國家概況外貿函電電子商務英語寫作
另（其他培訓）:
自修心理學。報關實務
20xx年x月---20xx年x月在一家印刷社從事過印刷員的工作
20xx年x月---20xx年x月在酒店做過迎賓，得到很好的評價
20xx年x月---20xx年x月在美容院做過導購，有著好的業(yè)績
英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平（較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗；）
的各種功能進行高效的辦公室日常工作。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。
愛好廣泛，性格踏實肯干，工作認真，責任心極強。
溫和、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
英文簡歷簡單篇三
簡歷是求職時所用的第一塊敲門磚,又像是一張拜會的帖子,能不能得到面試的機會全靠它。正因為這樣,找工作的人總是要先在簡歷上下一番功夫,費心思琢磨。初出校門的畢業(yè)生由于缺乏別的推薦自己的途徑,更是將制作簡歷當作求職的第一出重頭戲來準備。
于是,人們在招聘會上看到的學生簡歷是五花八門,各具特色。為了在眾多競爭對手中脫穎而出,莘莘學子充分發(fā)揮他們的聰明才智,力爭使自己的簡歷別出心裁。在包裝上,個人寫真、彩色打印、彩色封面早已不算新鮮。而據(jù)報道,一名非重點大學的女生因擔心自己的競爭力不突出,竟花三千多元做了20份“精品簡歷”,這些簡歷的內容是請專人進行策劃的,每一頁都用極好的銅版紙,乍一看,不像簡歷,倒像本精致的雜志。
在包裝上做文章還只是其一,拿什么樣的內容去填充簡歷更是叫人挖空心思。推敲主次,遣詞用句,有的畢業(yè)生嫌自己的資質閱歷不夠,就想出了往簡歷里面“注水”,甚至作假的招兒。要么夸大其詞憑空杜撰一些經(jīng)歷業(yè)績,要么偷梁換柱收集別人的獎狀、證書改成自己的。
在此,我們無意討論做簡歷需要遵守什么樣的道德原則,只是想回到最根本的問題:簡歷到底做什么用?簡歷只是一封介紹信,把你自己介紹到工作的面前。你是否適合這個工作以及能否得到它由你本身的條件所決定,而不是你的簡歷所能左右的。一份好的簡歷可以為你帶來面試的機會,而你是否為人所接受,取決于你與用人單位接觸過程中的表現(xiàn),你的經(jīng)驗、素質、能力是否真的適合這份工作。
“當年我們畢業(yè)求職的時候,常常爭論一個問題:簡歷究竟是寫一頁好呢?還是該寫兩頁?一頁似乎太輕薄,寫兩頁又怕人事經(jīng)理根本沒有耐心翻到第二頁——我們整天在這樣的問題上糾纏不休。”中關村一家科技企業(yè)的年輕主管談到,“現(xiàn)在輪到自己為公司尋找新人,常常也要看大量的簡歷,決定是否要面試某個人。這才發(fā)現(xiàn),簡歷是幾頁根本一點都不重要。沒人留意這個問題,我只看這個人的專業(yè)是否適合我這里的工作,他有什么主要能力,有什么特別的優(yōu)點能吸引我?！?BR> 另一位任公司中層經(jīng)理、經(jīng)常面試求職者的先生把道理講得更明白:“求職者總是站在自己的角度,挖空腦子想:我有什么,我想要什么?卻很少站在急需用人的企業(yè)那一邊考慮:他們需要什么?我所有的是否正是他們所需要的?”
“我們不要最好的,而是要最合適的”。這是許多企業(yè)在求才時所持的原則。因此,你的簡歷應該是告訴人家,你能做好這件工作,而不是你能做很多的工作。
英文簡歷簡單篇四
一些畢業(yè)生或許有自己的'苦衷，現(xiàn)在用人市場是僧多粥少，競爭激烈。倘若在簡歷上動些心思，可能用人單位會多瞧上幾眼，從而增加一些機會。可做這樣的簡歷是代價高昂的，如拍寫真照、攝像都價值不菲，還得添置“行頭”，西裝革履什么的?？峙率呛啔v做完，人瘦了，荷包也癟了。對于用人單位來說，每天收到的簡歷堆積如山，恐怕很難一頁頁地細細翻看，更不用說去播放光碟了。豪華簡歷這東西太厚，猶如博士買驢，翻開好幾頁還沒見正文，三紙無驢，看了頭暈，誰還有興趣往下看，于是就束之高閣。每年因為制作簡歷所造成的浪費恐怕是個驚人的數(shù)字。
人的價值和能力并不體現(xiàn)在幾張紙上，簡歷還是名副其實的好。
英文簡歷簡單篇五
簡單但要厚實
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的.簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中、提煉你的特點。
厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。
采用倒敘方法
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
英文簡歷簡單篇六
學歷：_______________。
專業(yè):__________________。
婚姻狀況：_______________。
目前年薪：________________。
住宅電話：_____________。
公司電話：_____________。
手機：_____________。
個人主頁：
教育背景:。
最高學歷：____________。
最高學歷學校：_____________。
專業(yè)：_____________。
時間：____年___月至____年___月。
第二學歷：_____________。
第二學歷學校：_____________。
專業(yè)：_____________。
時間：____年___月至____年___月。
教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減）。
外語能力:。
其它：
工作經(jīng)歷:。
個人能力:。
（如電腦能力、組織協(xié)調能力或其他）。
個人愛好:。
（突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等）。
其他說明:。
（如獲獎情況等）。
英文簡歷簡單篇七
國籍：中國
目前住地：廣州
民族：漢族
戶籍地：湖南
身高體重：160cm50kg
婚姻狀況：未婚
年齡：23歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：客戶服務類：客服、貿易類：外貿業(yè)務、制鞋/制衣/制革：
工作年限：3
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：3500——5000
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州雅迪文具有限公司起止年月：20xx—08至20xx—04
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔任職務：外貿銷售
工作描述：
2、處理客戶詢價、協(xié)商價格、交貨期及付款條件；
3、銷售合同的草擬，組織簽定和推動合同實施；
4、負責合同款項的催收，確保應收帳款的及時回籠；
6、建立和維持客戶關系、收集市場信息，調查客戶要求，適時推廣公司新產品；
離職原因：
公司名稱：德威皮革有限公司起止年月：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務：外貿銷售客服代表
工作描述：
1、協(xié)助銷售隊伍，以確保所有的銷售目標及服務目標得以滿足需求，維護公司現(xiàn)有客戶；
3、負責接收客戶訂單，將訂單輸入內部系統(tǒng)召開產前會議，回復并確認報價及交期；與生產部門溝通跟進客戶訂單并確保在規(guī)定時間內完成。
4、定時發(fā)布客戶滿意度調查，根據(jù)新老客戶所反饋回來的信息，召開內部會議制定相應服務方針，不斷進行改善，盡可能的更好的服務客戶。并以高標準道德規(guī)范、100%顧客滿意度、團隊合作的精神為工作宗旨。
離職原因：尋求自我突破
公司名稱：隆典集團賜昱制品有限公司起止年月：20xx—09至20xx—05
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務：高級業(yè)務跟單
工作描述：
1、接客戶設計圖，召開技術，樣品室各部門召開初級內部會議，設定首輪開發(fā)所需要的時間。將確定好的目標報告給客戶。
3、確保樣品能按時，按質，按要求完成，并盡可能的將最完美的`樣品展示給客戶。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖南省富岳外國語專修學院
最高學歷：大專畢業(yè)日期：
所學專業(yè)：經(jīng)貿英語第二專業(yè)：日語
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號
湖南省富岳外國語專修學院經(jīng)貿英語畢業(yè)證
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
其它外語能力：能用日語簡單溝通
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
三年以上對外客戶服務工作經(jīng)驗，能無障礙的和外賓交流溝通，熟悉外貿產品開發(fā)流程，并能熟練運用電腦辦公軟件；工作認真，責任心強，具較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，性格主動；且有與美國，日本，印度，泰國，越南客戶合作經(jīng)驗。
英文簡歷簡單篇八
姓名：________ ? ? ? ?性別：________
民族：________ ? ? ? ?政治面目：___________(團員或黨員)
學歷(學位)：____________ ? 專業(yè)：____________
聯(lián)系電話：_____________ ? ?手機：_____________
教育背景： ? ? ? ? ?畢業(yè)院校：
工作經(jīng)歷： ? ? ?自我評價：
社會實踐和實習情況：
其他培訓情況：
主修專業(yè)課程：
必修課：
個人專長：
求職意向：
英文簡歷簡單篇九
民族：漢族
性別：女
年齡：32
婚姻狀況：已婚
戶籍：廣西
現(xiàn)所在地：廣東東莞
身高：156cm
希望地區(qū)：深圳、廣州、東莞
尋求職位：常務副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-09中山大學工商管理碩士
20xx-09～20xx-07廣西大學新聞專業(yè)本科
培訓經(jīng)歷
20xx-03～20xx-05××××職業(yè)培訓學校人力資源管師結業(yè)證
工作經(jīng)驗
××××公司名稱(20xx-12～20xx-04)
公司性質：外資企業(yè)
行業(yè)類別：快速消費品
擔任職位：行政人事部經(jīng)理
崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、企業(yè)文化導入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構架、核心團隊組建、機制平臺構建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質量管理系統(tǒng);梳理內部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進行崗位工作分析，建全職務說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。
5、內部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團內首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。
3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業(yè)的`認同、歸屬感，增強企業(yè)形象。
4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。
離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標調整，主要業(yè)務外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。
××××公司名稱(20xx-02～20xx-05)
公司性質：外資企業(yè)
行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：工場長助理兼管理課課長
崗位類別：人力資源總監(jiān)
工作描述：工作描述：
1、全面負責企業(yè)非生產事務工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構、部門權責劃分，核心團隊組建與機制平臺構建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內外環(huán)境的變化，及時提出調整方案，適時調整工作重點和目標措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預算和專項預算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設與實施;建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔當iso14000環(huán)境管理的主要負責人，實現(xiàn)內部管理標準化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調解員”。同時，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進文明企業(yè)’稱號。
2、全面負責企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結構改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽!
3、負責管理公司資產，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規(guī)范資產管理行為，防范資產管理風險，建立和完善資產管理制度;向公司提供資產處置的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強關鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強企業(yè)凝聚力。
5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預備性工作，成功的完成搬遷。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：×××
電子郵箱：
英文簡歷簡單篇十
個人概況:
姓 名: ________________ 性 別: ________
求職意向：________________
教育背景:
專 業(yè)：_____________ 時間：____年___月至____年___月
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減)
外語能力:
外語二：基本技能：______________________通過標準測試：___________________ 工作經(jīng)歷:
_______________工作
_______________工作
(此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標相關的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。)
個人能力:
(如電腦能力、組織協(xié)調能力或其他)
_______________________________________________________________________________ 個人愛好:
(突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等)
_______________________________________________________________________________ 其他說明:
(如獲獎情況等)
英文簡歷簡單篇十一
為了更為完善的書寫出能夠令自己滿意，令閱讀者滿意的個人簡歷，求職者會針對性的將一些自我具備的優(yōu)勢淋漓盡致的表現(xiàn)在簡歷中。但我們卻忽略了一點因素，因為簡歷本身便并不需要進行多么針對性的敘述，過分的顯現(xiàn)出自我價值反而會達到一種適得其反的效果，所以我們在實施簡歷創(chuàng)作時，需要考慮的問題便是怎樣才能夠節(jié)省書寫的效率問題。
著重效率的簡歷在遞交后，也能夠對招聘方的閱讀帶來相應的影響，因為長時間的閱讀已經(jīng)對招聘方帶來了相當大程度的影響，所以我們做出這些改變后，可以很大程度降低招聘方閱讀簡歷所需花費的效率的問題。很多情況下個人簡歷的`強弱之分是影響其發(fā)揮的最主要因素。在考慮到上述的問題后，我們需要面對的還有簡歷的影響力可產生的遞交效應。無論針對怎樣需求的求職者，他們最需要關注的正是自己能不能受到招聘方的認可與關注，只有做出這些因素的考慮，才可以將一份看似普普通通的簡歷塑造的更為完美。
下面是小編分享的簡單簡歷模板下載，更多資訊請點擊()。
英文簡歷簡單篇十二
個人概況:求職意向;________________姓名:________________性別:
________出生年月:____年__月__日健康狀況:___________
_教育背景:____年--____年___________大學__________專(請依個人情況酌情增減)
主修課程:________________________________________________(注:詳細成績單附后)
論文情況:____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)
英語水平:*基本技能:聽、說、讀、寫能力*標準測試:國家四、六級;
toefl;gre.....計算機水平:編程、操作應用系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)獲獎情況:________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)
實踐與實習:____年__月--____年__月_________公司__________工作____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)
個性特點:___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）
另：(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)*附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)
例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
英文簡歷簡單篇十三
姓名：林宇性別：男
出生年月：1990年10月25日健康狀況：良好
年齡：22歲籍貫：湖北
畢業(yè)院校：武漢生物工程學院英語水平：三級
專業(yè)：精細化學品生產技術學歷：專科
聯(lián)系電話：15527154824郵編：431600
電子郵箱：627574478@社會實踐和實習情況
20xx.7—20xx.9在武漢朝海公寓當保安
20xx.7—20xx.9深圳松澤化工廠實習
在校期間獲獎、成果情況
20xx年獲得‘勞動積極分子’
20xx年獲得‘優(yōu)秀班干部’在校期間任職情況
20xx.9——20xx.6副班長
20xx.9——至今班長
自我評價
有很強的團隊協(xié)調、合作能力，愿意服從集體利益的需要，有很強的吃苦耐勞，忍耐力，對工作認真負責，勇于面對難題，敢做敢想，對于不同環(huán)境有較強的適應能力。有較好的.與他人溝通交際能力，有較好的人脈，能正確處理好人事關系。
英文簡歷簡單篇十四
姓名林xx性別女
出生日期xxxxx
戶籍地民族漢族福建廈門現(xiàn)居住地福建廈門
教育程度大?；橐鰻顩r未婚
血型a型政治面貌群眾
電子郵箱xxxxxxxxx@
移動電話：簡歷前沿-專業(yè)的簡歷制作服務機構
家庭電話：
求職意向及自我評價
應聘職位信貸管理
求職類型全職月薪要求面談
中國人民銀行研究生部在海南三亞進修的關于信用卡風險與控制,并頒發(fā)中國人民銀行研究生進修證書.這是對于我來說在這個行業(yè)是個肯定,鼓勵我也有信心做得更好!~面試時我會一并奉上.
工作經(jīng)歷
工作時間20xx年10月—20xx年05月供職單位中國民生銀行
職位信用卡部主管所屬行業(yè)銀行
工作描述及業(yè)績中國民生銀行是我國主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行。信用卡中心是直屬中國民生銀行總行的事業(yè)部，擁有中國銀監(jiān)會頒發(fā)的金融許可證。民生信用卡發(fā)行一年多來，發(fā)卡量現(xiàn)已突破180萬張，在場品創(chuàng)新、增值服務等方面獨具特色！民生信用卡這一民族品牌正逐漸深入人心！
工作時間20xx年08月—20xx年10月供職單位中信銀行
職位客戶經(jīng)理所屬行業(yè)銀行
工作描述及業(yè)績
工作時間
1997年10月—20xx年08月供職單位中國國際企業(yè)合作公司
職位推薦部職員所屬行業(yè)進出口貿易
工作描述及業(yè)績
教育背景
畢業(yè)院校山東大學
最高學歷本科畢業(yè)日期1993年09月—1997年07月
所學專業(yè)經(jīng)濟學第二專業(yè)負責對客戶重要招聘職位的需求分析,提出獵頭招聘的具體方案并指導實施,負責候選人的面試和評價.高端信用卡產品的推廣工作,帶領團隊負責本地信用卡銷售,地區(qū)性促消活動的規(guī)劃和管理及客戶經(jīng)理的培訓和管理工作.
英文簡歷簡單篇十五
姓名：
性別：女
民族：漢族出生年月：
證件號碼：婚姻狀況：未婚
身高：163cm體重：50kg
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江
畢業(yè)學校：重慶工商大學派斯學院學歷：本科
專業(yè)名稱：會計畢業(yè)年份：xx年
工作年限：二年以上職稱：初級職稱
職位性質：全職
職位類別：財務/審計/稅務
職位名稱：會計;會計助理;出納
工作地區(qū)：其他;
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：英語大學英語四級;普通話標準
計算機能力：精通;
綜合技能：
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷
xx年9月-xx年6月重慶工商大學派斯學院本科
時間培訓機構證書
xx年9月-xx年7月湛江會計學會
所在公司：廣東鳳凰飼料有限公司、湛江業(yè)達貿易有限公司
時間范圍：xx年11月-xx年12月
公司性質：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：農、林、牧、副、漁業(yè)
擔任職位：費用會計、稅務會計
工作描述：廣東鳳凰飼料有限公司主要負責企業(yè)的費用類賬務處理、生產類固定資產的管理、倉庫的盤點、對應收會計賬目的核對及控制。
湛江市業(yè)達貿易有限公司主要負責稅務這塊，專門負責國稅地稅專管員的溝通、發(fā)票購買及開具、報稅及整套賬務處理。
對一般納稅人的工作流程較為熟悉。
離職原因：更換工作環(huán)境
自我介紹：xx年已獲得助理會計師證,大學英語四級證,計算機二級證。
掌握基本的會計工作流程，wordexcel的運用相當熟悉。
本人對工作認真負責，有著強烈的責任感。
xx年1月至12月31日在湛江市業(yè)達貿易有限公司當稅務會計，主要負責稅務這塊，發(fā)票購買及開具、報稅及會計整套賬的賬務處理，對用友軟件t3的進銷存及總賬系統(tǒng)的運用較為熟練。
熟悉一般納稅人的賬務處理。
其他要求：希望單位能購社保！最好能有雙休！
聯(lián)系方式
英文簡歷簡單篇十六
姓名：華xx 目前所在：廣州 年齡：26
戶口所在：湖南 國籍：中國
婚姻狀況：未婚 民族：漢族
求職意向
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州新佳都科技有限公司 所屬行業(yè)：計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
擔任職位：運維工程師
工作描述：
1、負責地鐵afc系統(tǒng)產品的工程項目實施，軟件維護，新軟件測試升級等工作。
2、熟練操作qnx系統(tǒng)(類似于linux)，sybase、sql數(shù)據(jù)庫維護，以及軟件安裝調試。
3、協(xié)調處理好業(yè)主的需求。
離職原因：個人發(fā)展
廣州愛遞思電子科技有限公司
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：助理工程師
工作描述：
1、從事公共廣播系統(tǒng)設備的硬件電路設計，樣板制作，調試，及軟件系統(tǒng)測試等工作。
2、相關設計資料的制作，生產線技術問題跟進。
3、客戶技術問題跟進。
離職原因：尋求更好的機會
教育背景
畢業(yè)院校：湖南工業(yè)職業(yè)技術學院
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)：電子信息工程
工作能力及其他專長
熟悉電子產品的開發(fā)流程，工作原理，構造等知識，以及電子產品的調試，測試等。在之前的工作中，我學會了很多，學會了怎么與人相處，與人溝通交流，增強了工作責任感。有實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應工作環(huán)境，并融入其中，展現(xiàn)更好的一面。工作責任心強，做事認真;有團隊合作意識，實踐能力強。
英文簡歷簡單篇十七
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________。
聯(lián)系方式:。
住宅電話：公司電話：_____________。
bp：_____________手機：_____________。
最高學歷：
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減)。
其它：
(此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標相關的工作經(jīng)歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績;說明的語氣要堅定、積極、有力;具體的工作、能力等證明材料等;寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。)
(如電腦能力、組織協(xié)調能力或其他)。
(突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等)。
(如獲獎情況等)。
英文簡歷簡單篇一
你是否在職業(yè)發(fā)展方向上舉棋不定？你是否想重返以前所從事的行業(yè)？你是否具有復合能力并可以在多個舞臺上展示自己？
如果你的答案是“yes”，那么你需要重新檢查自己的求職策略，在個人簡歷的制作上，也需要重新定位與“包裝”。
許多求職者的個人簡歷就一種內容和形式，在求職中以不變應萬變。這種形式的個人簡歷在描述中往往存在語焉不詳?shù)膯栴}，如“希望在一個發(fā)展?jié)摿π酆?，團隊合作氛圍濃郁的環(huán)境中尋求一個具有挑戰(zhàn)性的職位”，面對此種陳述，人力資源經(jīng)理們往往會有不知所云之感，不能從你的個人簡歷中獲取有價值的信息，那么你的這份個人簡歷自然也就是一份無效個人簡歷。
解決方案：如果你有不只一個職業(yè)發(fā)展目標，最好的辦法就是根據(jù)不同的`目標制作不同的個人簡歷。
最有效的個人簡歷是求職目標明確的個人簡歷。要知道人力資源經(jīng)理日常工作非常之忙，要從數(shù)以百計的個人簡歷中挑選出合格的應聘者，除非個人簡歷中應聘者的目標與條件非常貼近公司的用人要求，否則會很容易從他們手中pass掉。
如果你不同的職業(yè)發(fā)展目標很相似，應仔細考慮它們之間的關系，若是所需技能、經(jīng)驗等諸方面均很類似，那么一種模式的個人簡歷也足夠了，但要注意在求職意向中應將擬應聘職位明確注出，如：采購主管/商務經(jīng)理。
如果你不同的職業(yè)發(fā)展目標之間并無關聯(lián)，那么就應該根據(jù)不同的目標制作不同的個人簡歷了。
不同的職位需要不同的能力和經(jīng)驗，根據(jù)用人單位的職位描述來組織你的個人簡歷內容，切記只將你相關的工作技能和工作經(jīng)驗羅列其中，而將不相關的能力和經(jīng)驗棄置一邊，不論你在此方面的實力有多么的強。
在不同版本的個人簡歷投放不同的用人單位后，應對每份個人簡歷的投放對象、投放時間、公司情況、用人單位的反饋等信息做記錄和跟蹤，這些措施不但會使你對自己的求職過程有更為清晰的了解和掌握，也為你總結經(jīng)驗，提高求職成功率提供了一個有效的手段。
最后必須說明的是，你所提供的一切信息必須真實有效，不同內容的個人簡歷只是將你切實的工作能力和經(jīng)驗進一步細化，任何加工、編造出來的內容都無異于一杯杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。
英文簡歷簡單篇二
姓名：xx性別：男
民族：漢政治面目：團員
學歷（學位）：大專專業(yè)：商務英語
聯(lián)系電話：手機：
emailaddress：
聯(lián)系地址：
個人主頁：
畢業(yè)院校：江西制造職業(yè)技術學院
所學課程：商務英語、英語口語、市場營銷、西方經(jīng)濟學、國際貿易、
國際金融、英語翻譯、英語國家概況外貿函電電子商務英語寫作
另（其他培訓）:
自修心理學。報關實務
20xx年x月---20xx年x月在一家印刷社從事過印刷員的工作
20xx年x月---20xx年x月在酒店做過迎賓，得到很好的評價
20xx年x月---20xx年x月在美容院做過導購，有著好的業(yè)績
英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平（較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗；）
的各種功能進行高效的辦公室日常工作。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。
愛好廣泛，性格踏實肯干，工作認真，責任心極強。
溫和、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
英文簡歷簡單篇三
簡歷是求職時所用的第一塊敲門磚,又像是一張拜會的帖子,能不能得到面試的機會全靠它。正因為這樣,找工作的人總是要先在簡歷上下一番功夫,費心思琢磨。初出校門的畢業(yè)生由于缺乏別的推薦自己的途徑,更是將制作簡歷當作求職的第一出重頭戲來準備。
于是,人們在招聘會上看到的學生簡歷是五花八門,各具特色。為了在眾多競爭對手中脫穎而出,莘莘學子充分發(fā)揮他們的聰明才智,力爭使自己的簡歷別出心裁。在包裝上,個人寫真、彩色打印、彩色封面早已不算新鮮。而據(jù)報道,一名非重點大學的女生因擔心自己的競爭力不突出,竟花三千多元做了20份“精品簡歷”,這些簡歷的內容是請專人進行策劃的,每一頁都用極好的銅版紙,乍一看,不像簡歷,倒像本精致的雜志。
在包裝上做文章還只是其一,拿什么樣的內容去填充簡歷更是叫人挖空心思。推敲主次,遣詞用句,有的畢業(yè)生嫌自己的資質閱歷不夠,就想出了往簡歷里面“注水”,甚至作假的招兒。要么夸大其詞憑空杜撰一些經(jīng)歷業(yè)績,要么偷梁換柱收集別人的獎狀、證書改成自己的。
在此,我們無意討論做簡歷需要遵守什么樣的道德原則,只是想回到最根本的問題:簡歷到底做什么用?簡歷只是一封介紹信,把你自己介紹到工作的面前。你是否適合這個工作以及能否得到它由你本身的條件所決定,而不是你的簡歷所能左右的。一份好的簡歷可以為你帶來面試的機會,而你是否為人所接受,取決于你與用人單位接觸過程中的表現(xiàn),你的經(jīng)驗、素質、能力是否真的適合這份工作。
“當年我們畢業(yè)求職的時候,常常爭論一個問題:簡歷究竟是寫一頁好呢?還是該寫兩頁?一頁似乎太輕薄,寫兩頁又怕人事經(jīng)理根本沒有耐心翻到第二頁——我們整天在這樣的問題上糾纏不休。”中關村一家科技企業(yè)的年輕主管談到,“現(xiàn)在輪到自己為公司尋找新人,常常也要看大量的簡歷,決定是否要面試某個人。這才發(fā)現(xiàn),簡歷是幾頁根本一點都不重要。沒人留意這個問題,我只看這個人的專業(yè)是否適合我這里的工作,他有什么主要能力,有什么特別的優(yōu)點能吸引我?！?BR> 另一位任公司中層經(jīng)理、經(jīng)常面試求職者的先生把道理講得更明白:“求職者總是站在自己的角度,挖空腦子想:我有什么,我想要什么?卻很少站在急需用人的企業(yè)那一邊考慮:他們需要什么?我所有的是否正是他們所需要的?”
“我們不要最好的,而是要最合適的”。這是許多企業(yè)在求才時所持的原則。因此,你的簡歷應該是告訴人家,你能做好這件工作,而不是你能做很多的工作。
英文簡歷簡單篇四
一些畢業(yè)生或許有自己的'苦衷，現(xiàn)在用人市場是僧多粥少，競爭激烈。倘若在簡歷上動些心思，可能用人單位會多瞧上幾眼，從而增加一些機會。可做這樣的簡歷是代價高昂的，如拍寫真照、攝像都價值不菲，還得添置“行頭”，西裝革履什么的?？峙率呛啔v做完，人瘦了，荷包也癟了。對于用人單位來說，每天收到的簡歷堆積如山，恐怕很難一頁頁地細細翻看，更不用說去播放光碟了。豪華簡歷這東西太厚，猶如博士買驢，翻開好幾頁還沒見正文，三紙無驢，看了頭暈，誰還有興趣往下看，于是就束之高閣。每年因為制作簡歷所造成的浪費恐怕是個驚人的數(shù)字。
人的價值和能力并不體現(xiàn)在幾張紙上，簡歷還是名副其實的好。
英文簡歷簡單篇五
簡單但要厚實
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的.簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中、提煉你的特點。
厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。
采用倒敘方法
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
英文簡歷簡單篇六
學歷：_______________。
專業(yè):__________________。
婚姻狀況：_______________。
目前年薪：________________。
住宅電話：_____________。
公司電話：_____________。
手機：_____________。
個人主頁：
教育背景:。
最高學歷：____________。
最高學歷學校：_____________。
專業(yè)：_____________。
時間：____年___月至____年___月。
第二學歷：_____________。
第二學歷學校：_____________。
專業(yè)：_____________。
時間：____年___月至____年___月。
教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減）。
外語能力:。
其它：
工作經(jīng)歷:。
個人能力:。
（如電腦能力、組織協(xié)調能力或其他）。
個人愛好:。
（突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等）。
其他說明:。
（如獲獎情況等）。
英文簡歷簡單篇七
國籍：中國
目前住地：廣州
民族：漢族
戶籍地：湖南
身高體重：160cm50kg
婚姻狀況：未婚
年齡：23歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：客戶服務類：客服、貿易類：外貿業(yè)務、制鞋/制衣/制革：
工作年限：3
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：3500——5000
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州雅迪文具有限公司起止年月：20xx—08至20xx—04
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔任職務：外貿銷售
工作描述：
2、處理客戶詢價、協(xié)商價格、交貨期及付款條件；
3、銷售合同的草擬，組織簽定和推動合同實施；
4、負責合同款項的催收，確保應收帳款的及時回籠；
6、建立和維持客戶關系、收集市場信息，調查客戶要求，適時推廣公司新產品；
離職原因：
公司名稱：德威皮革有限公司起止年月：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務：外貿銷售客服代表
工作描述：
1、協(xié)助銷售隊伍，以確保所有的銷售目標及服務目標得以滿足需求，維護公司現(xiàn)有客戶；
3、負責接收客戶訂單，將訂單輸入內部系統(tǒng)召開產前會議，回復并確認報價及交期；與生產部門溝通跟進客戶訂單并確保在規(guī)定時間內完成。
4、定時發(fā)布客戶滿意度調查，根據(jù)新老客戶所反饋回來的信息，召開內部會議制定相應服務方針，不斷進行改善，盡可能的更好的服務客戶。并以高標準道德規(guī)范、100%顧客滿意度、團隊合作的精神為工作宗旨。
離職原因：尋求自我突破
公司名稱：隆典集團賜昱制品有限公司起止年月：20xx—09至20xx—05
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務：高級業(yè)務跟單
工作描述：
1、接客戶設計圖，召開技術，樣品室各部門召開初級內部會議，設定首輪開發(fā)所需要的時間。將確定好的目標報告給客戶。
3、確保樣品能按時，按質，按要求完成，并盡可能的將最完美的`樣品展示給客戶。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖南省富岳外國語專修學院
最高學歷：大專畢業(yè)日期：
所學專業(yè)：經(jīng)貿英語第二專業(yè)：日語
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號
湖南省富岳外國語專修學院經(jīng)貿英語畢業(yè)證
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
其它外語能力：能用日語簡單溝通
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
三年以上對外客戶服務工作經(jīng)驗，能無障礙的和外賓交流溝通，熟悉外貿產品開發(fā)流程，并能熟練運用電腦辦公軟件；工作認真，責任心強，具較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，性格主動；且有與美國，日本，印度，泰國，越南客戶合作經(jīng)驗。
英文簡歷簡單篇八
姓名：________ ? ? ? ?性別：________
民族：________ ? ? ? ?政治面目：___________(團員或黨員)
學歷(學位)：____________ ? 專業(yè)：____________
聯(lián)系電話：_____________ ? ?手機：_____________
教育背景： ? ? ? ? ?畢業(yè)院校：
工作經(jīng)歷： ? ? ?自我評價：
社會實踐和實習情況：
其他培訓情況：
主修專業(yè)課程：
必修課：
個人專長：
求職意向：
英文簡歷簡單篇九
民族：漢族
性別：女
年齡：32
婚姻狀況：已婚
戶籍：廣西
現(xiàn)所在地：廣東東莞
身高：156cm
希望地區(qū)：深圳、廣州、東莞
尋求職位：常務副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-09中山大學工商管理碩士
20xx-09～20xx-07廣西大學新聞專業(yè)本科
培訓經(jīng)歷
20xx-03～20xx-05××××職業(yè)培訓學校人力資源管師結業(yè)證
工作經(jīng)驗
××××公司名稱(20xx-12～20xx-04)
公司性質：外資企業(yè)
行業(yè)類別：快速消費品
擔任職位：行政人事部經(jīng)理
崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、企業(yè)文化導入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構架、核心團隊組建、機制平臺構建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質量管理系統(tǒng);梳理內部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進行崗位工作分析，建全職務說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。
5、內部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團內首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。
3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業(yè)的`認同、歸屬感，增強企業(yè)形象。
4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。
離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標調整，主要業(yè)務外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。
××××公司名稱(20xx-02～20xx-05)
公司性質：外資企業(yè)
行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：工場長助理兼管理課課長
崗位類別：人力資源總監(jiān)
工作描述：工作描述：
1、全面負責企業(yè)非生產事務工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構、部門權責劃分，核心團隊組建與機制平臺構建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內外環(huán)境的變化，及時提出調整方案，適時調整工作重點和目標措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預算和專項預算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設與實施;建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔當iso14000環(huán)境管理的主要負責人，實現(xiàn)內部管理標準化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調解員”。同時，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進文明企業(yè)’稱號。
2、全面負責企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結構改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽!
3、負責管理公司資產，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規(guī)范資產管理行為，防范資產管理風險，建立和完善資產管理制度;向公司提供資產處置的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強關鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強企業(yè)凝聚力。
5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預備性工作，成功的完成搬遷。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：×××
電子郵箱：
英文簡歷簡單篇十
個人概況:
姓 名: ________________ 性 別: ________
求職意向：________________
教育背景:
專 業(yè)：_____________ 時間：____年___月至____年___月
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減)
外語能力:
外語二：基本技能：______________________通過標準測試：___________________ 工作經(jīng)歷:
_______________工作
_______________工作
(此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標相關的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。)
個人能力:
(如電腦能力、組織協(xié)調能力或其他)
_______________________________________________________________________________ 個人愛好:
(突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等)
_______________________________________________________________________________ 其他說明:
(如獲獎情況等)
英文簡歷簡單篇十一
為了更為完善的書寫出能夠令自己滿意，令閱讀者滿意的個人簡歷，求職者會針對性的將一些自我具備的優(yōu)勢淋漓盡致的表現(xiàn)在簡歷中。但我們卻忽略了一點因素，因為簡歷本身便并不需要進行多么針對性的敘述，過分的顯現(xiàn)出自我價值反而會達到一種適得其反的效果，所以我們在實施簡歷創(chuàng)作時，需要考慮的問題便是怎樣才能夠節(jié)省書寫的效率問題。
著重效率的簡歷在遞交后，也能夠對招聘方的閱讀帶來相應的影響，因為長時間的閱讀已經(jīng)對招聘方帶來了相當大程度的影響，所以我們做出這些改變后，可以很大程度降低招聘方閱讀簡歷所需花費的效率的問題。很多情況下個人簡歷的`強弱之分是影響其發(fā)揮的最主要因素。在考慮到上述的問題后，我們需要面對的還有簡歷的影響力可產生的遞交效應。無論針對怎樣需求的求職者，他們最需要關注的正是自己能不能受到招聘方的認可與關注，只有做出這些因素的考慮，才可以將一份看似普普通通的簡歷塑造的更為完美。
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英文簡歷簡單篇十二
個人概況:求職意向;________________姓名:________________性別:
________出生年月:____年__月__日健康狀況:___________
_教育背景:____年--____年___________大學__________專(請依個人情況酌情增減)
主修課程:________________________________________________(注:詳細成績單附后)
論文情況:____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)
英語水平:*基本技能:聽、說、讀、寫能力*標準測試:國家四、六級;
toefl;gre.....計算機水平:編程、操作應用系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)獲獎情況:________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)
實踐與實習:____年__月--____年__月_________公司__________工作____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)
個性特點:___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）
另：(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)*附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)
例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
英文簡歷簡單篇十三
姓名：林宇性別：男
出生年月：1990年10月25日健康狀況：良好
年齡：22歲籍貫：湖北
畢業(yè)院校：武漢生物工程學院英語水平：三級
專業(yè)：精細化學品生產技術學歷：專科
聯(lián)系電話：15527154824郵編：431600
電子郵箱：627574478@社會實踐和實習情況
20xx.7—20xx.9在武漢朝海公寓當保安
20xx.7—20xx.9深圳松澤化工廠實習
在校期間獲獎、成果情況
20xx年獲得‘勞動積極分子’
20xx年獲得‘優(yōu)秀班干部’在校期間任職情況
20xx.9——20xx.6副班長
20xx.9——至今班長
自我評價
有很強的團隊協(xié)調、合作能力，愿意服從集體利益的需要，有很強的吃苦耐勞，忍耐力，對工作認真負責，勇于面對難題，敢做敢想，對于不同環(huán)境有較強的適應能力。有較好的.與他人溝通交際能力，有較好的人脈，能正確處理好人事關系。
英文簡歷簡單篇十四
姓名林xx性別女
出生日期xxxxx
戶籍地民族漢族福建廈門現(xiàn)居住地福建廈門
教育程度大?；橐鰻顩r未婚
血型a型政治面貌群眾
電子郵箱xxxxxxxxx@
移動電話：簡歷前沿-專業(yè)的簡歷制作服務機構
家庭電話：
求職意向及自我評價
應聘職位信貸管理
求職類型全職月薪要求面談
中國人民銀行研究生部在海南三亞進修的關于信用卡風險與控制,并頒發(fā)中國人民銀行研究生進修證書.這是對于我來說在這個行業(yè)是個肯定,鼓勵我也有信心做得更好!~面試時我會一并奉上.
工作經(jīng)歷
工作時間20xx年10月—20xx年05月供職單位中國民生銀行
職位信用卡部主管所屬行業(yè)銀行
工作描述及業(yè)績中國民生銀行是我國主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行。信用卡中心是直屬中國民生銀行總行的事業(yè)部，擁有中國銀監(jiān)會頒發(fā)的金融許可證。民生信用卡發(fā)行一年多來，發(fā)卡量現(xiàn)已突破180萬張，在場品創(chuàng)新、增值服務等方面獨具特色！民生信用卡這一民族品牌正逐漸深入人心！
工作時間20xx年08月—20xx年10月供職單位中信銀行
職位客戶經(jīng)理所屬行業(yè)銀行
工作描述及業(yè)績
工作時間
1997年10月—20xx年08月供職單位中國國際企業(yè)合作公司
職位推薦部職員所屬行業(yè)進出口貿易
工作描述及業(yè)績
教育背景
畢業(yè)院校山東大學
最高學歷本科畢業(yè)日期1993年09月—1997年07月
所學專業(yè)經(jīng)濟學第二專業(yè)負責對客戶重要招聘職位的需求分析,提出獵頭招聘的具體方案并指導實施,負責候選人的面試和評價.高端信用卡產品的推廣工作,帶領團隊負責本地信用卡銷售,地區(qū)性促消活動的規(guī)劃和管理及客戶經(jīng)理的培訓和管理工作.
英文簡歷簡單篇十五
姓名：
性別：女
民族：漢族出生年月：
證件號碼：婚姻狀況：未婚
身高：163cm體重：50kg
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江
畢業(yè)學校：重慶工商大學派斯學院學歷：本科
專業(yè)名稱：會計畢業(yè)年份：xx年
工作年限：二年以上職稱：初級職稱
職位性質：全職
職位類別：財務/審計/稅務
職位名稱：會計;會計助理;出納
工作地區(qū)：其他;
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：英語大學英語四級;普通話標準
計算機能力：精通;
綜合技能：
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷
xx年9月-xx年6月重慶工商大學派斯學院本科
時間培訓機構證書
xx年9月-xx年7月湛江會計學會
所在公司：廣東鳳凰飼料有限公司、湛江業(yè)達貿易有限公司
時間范圍：xx年11月-xx年12月
公司性質：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：農、林、牧、副、漁業(yè)
擔任職位：費用會計、稅務會計
工作描述：廣東鳳凰飼料有限公司主要負責企業(yè)的費用類賬務處理、生產類固定資產的管理、倉庫的盤點、對應收會計賬目的核對及控制。
湛江市業(yè)達貿易有限公司主要負責稅務這塊，專門負責國稅地稅專管員的溝通、發(fā)票購買及開具、報稅及整套賬務處理。
對一般納稅人的工作流程較為熟悉。
離職原因：更換工作環(huán)境
自我介紹：xx年已獲得助理會計師證,大學英語四級證,計算機二級證。
掌握基本的會計工作流程，wordexcel的運用相當熟悉。
本人對工作認真負責，有著強烈的責任感。
xx年1月至12月31日在湛江市業(yè)達貿易有限公司當稅務會計，主要負責稅務這塊，發(fā)票購買及開具、報稅及會計整套賬的賬務處理，對用友軟件t3的進銷存及總賬系統(tǒng)的運用較為熟練。
熟悉一般納稅人的賬務處理。
其他要求：希望單位能購社保！最好能有雙休！
聯(lián)系方式
英文簡歷簡單篇十六
姓名：華xx 目前所在：廣州 年齡：26
戶口所在：湖南 國籍：中國
婚姻狀況：未婚 民族：漢族
求職意向
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州新佳都科技有限公司 所屬行業(yè)：計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
擔任職位：運維工程師
工作描述：
1、負責地鐵afc系統(tǒng)產品的工程項目實施，軟件維護，新軟件測試升級等工作。
2、熟練操作qnx系統(tǒng)(類似于linux)，sybase、sql數(shù)據(jù)庫維護，以及軟件安裝調試。
3、協(xié)調處理好業(yè)主的需求。
離職原因：個人發(fā)展
廣州愛遞思電子科技有限公司
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：助理工程師
工作描述：
1、從事公共廣播系統(tǒng)設備的硬件電路設計，樣板制作，調試，及軟件系統(tǒng)測試等工作。
2、相關設計資料的制作，生產線技術問題跟進。
3、客戶技術問題跟進。
離職原因：尋求更好的機會
教育背景
畢業(yè)院校：湖南工業(yè)職業(yè)技術學院
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)：電子信息工程
工作能力及其他專長
熟悉電子產品的開發(fā)流程，工作原理，構造等知識，以及電子產品的調試，測試等。在之前的工作中，我學會了很多，學會了怎么與人相處，與人溝通交流，增強了工作責任感。有實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應工作環(huán)境，并融入其中，展現(xiàn)更好的一面。工作責任心強，做事認真;有團隊合作意識，實踐能力強。
英文簡歷簡單篇十七
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________。
聯(lián)系方式:。
住宅電話：公司電話：_____________。
bp：_____________手機：_____________。
最高學歷：
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減)。
其它：
(此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標相關的工作經(jīng)歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績;說明的語氣要堅定、積極、有力;具體的工作、能力等證明材料等;寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。)
(如電腦能力、組織協(xié)調能力或其他)。
(突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等)。
(如獲獎情況等)。