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公司員工保密協(xié)議書完整版篇一
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，雙方達成以下合作協(xié)議：
1、乙方作為酒店合作伙伴，接受酒店各類婚禮慶典、活動、宴席、團拜儀式；致力以自身專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，與甲方一并在慶典、儀式上打造出成都有特色、有吸引力的風(fēng)格化的婚慶、慶典服務(wù)。
2、乙方打造有個性化的婚禮模式（如：草坪戶外婚禮，西式浪漫婚禮、各類特色主題婚禮等），在婚慶服務(wù)方面使甲方在行業(yè)中獲得良好口碑，從而吸引更多宴會客戶。
3、乙方作為甲方的婚慶合作單位，每場婚禮服務(wù)均協(xié)助甲方在婚禮上加強宣傳甲方酒店婚禮的優(yōu)點及特色，以便顯現(xiàn)甲方酒店的專業(yè)性。
1、本協(xié)議有效期暫定_____年，自雙方代表簽字之日起計算。
2、自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止，雙方必須嚴格遵守合同規(guī)定，如有單方違約，任何一方有權(quán)終止合同。
1、甲方為乙方提供足夠的經(jīng)營場所，電力設(shè)施及倉庫，用于存放閑置婚慶道具。
2、婚慶道具安裝完畢后，甲方酒店內(nèi)所有的慶典服務(wù)均由乙方承辦，如有特殊情況客戶不愿意聘用慶典公司，甲方須告知乙方，由乙方到酒店詳細洽談。
3、甲方保證乙方的婚慶道具及設(shè)備正常運行，在沒有婚慶公司人員到場的情況下負責(zé)設(shè)備的安全，如出現(xiàn)人為破壞、丟失甲方須在第一時間內(nèi)通知乙方，根據(jù)情況協(xié)商解決。
1、乙方在酒店安裝道具設(shè)備時，應(yīng)嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)范來施工，在施工時所造成的人員傷亡皆有乙方承擔(dān)；安裝施工過程中，乙方應(yīng)注意甲方酒店內(nèi)的布局，不得擅自破壞酒店設(shè)施，必要道具安裝需經(jīng)過酒店總負責(zé)人同意方可允許。乙方對甲方的硬件設(shè)施設(shè)備如有損壞，應(yīng)照價賠償。
2、乙方負責(zé)全部道具、設(shè)備的維修。維修費用均由乙方承擔(dān)。
3、乙方對所接慶典服務(wù)，嚴謹欺騙、欺詐消費者，做到誠實守信、明碼標(biāo)價。
4、每場婚慶慶典，乙方向甲方支付當(dāng)場婚慶總額的_____%作為合作費，合作費用在每場婚慶結(jié)束后由乙方支付給甲方，乙方不得無故拖欠支付費用，支付時間為婚宴結(jié)束的_____天內(nèi)。
合同期限內(nèi)，雙方必須嚴格履行各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。如乙方在服務(wù)活動中造成不良影響及嚴重后果者，或客戶對其服務(wù)評價普遍不滿者，甲方有權(quán)終止合同。
1、因地震、戰(zhàn)爭、大風(fēng)、暴雨、火災(zāi)等不可抗拒因素而造成的甲乙雙方的損失，雙方互不擔(dān)責(zé)。
2、合作期滿后雙方如果沒有異議可以續(xù)簽合同，如有一方不用同意繼續(xù)合作，本合同自行作廢。
3、本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，即簽字、蓋章之日起生效。
甲方：
授權(quán)代表：
地址：
電話：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方：
授權(quán)代表：
地址：
電話：
簽約日期：________年_______月_______日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇二
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
代表：
地址：
電話：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)充分協(xié)商，就合作經(jīng)營服裝公司、明確合作各方的權(quán)利與責(zé)任事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。
1、甲乙雙方合作設(shè)立_________服裝公司進行服裝生產(chǎn)與銷售。
2、甲方投入人民幣_______元，占股_______%，乙方投入人民幣_______元，占股_______%。
3、服裝品牌為__________。
1、甲方主要負責(zé)服裝設(shè)計工作。
2、服裝款式設(shè)計由甲方負責(zé)，設(shè)計師工資由甲方承擔(dān)。
3、甲方提供設(shè)計師設(shè)計、打板及樣衣制作場地和必要設(shè)備。
4、甲方配備設(shè)計部相應(yīng)完善的管理體系。
5、甲方負責(zé)服裝生產(chǎn)面料和輔料的采購事宜。
1、乙方負責(zé)日常生產(chǎn)管理。
2、乙方負責(zé)對外進行服裝銷售與宣傳。
3、乙方負責(zé)招聘除設(shè)計人員外的工作人員。
合作期限為_______年，自本協(xié)議簽字生效之日算起。期滿后雙方如有繼續(xù)合作的愿望，以本協(xié)議為基礎(chǔ)重新簽訂協(xié)議。
1、公司所得利潤根據(jù)合作方所占的不同股權(quán)比例分成，其中甲方占股權(quán)分成_______%，乙方占股權(quán)分成_______%。
2、公司債務(wù)先由公司財產(chǎn)償還，公司財產(chǎn)不足清償時，以甲乙雙方的出資額為據(jù)，按出資比例承擔(dān)。
合作期間內(nèi)，如有一方違反本協(xié)議，則守約方有權(quán)取消與違約方的合作并追究違約方的一切經(jīng)濟法律責(zé)任。
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。
3、協(xié)議有效期內(nèi)，若雙方發(fā)生任何爭議，應(yīng)本著相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇三
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方在甲方任職，并將在任職期間獲得甲方的各種數(shù)據(jù)信息，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方數(shù)據(jù)資料秘密有關(guān)事項，制訂下列條款共同遵守：
風(fēng)險提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
保密信息指合同生效日前后，披露方披露給接收方的任何以及所有以口頭或書面，或以其他任何形式披露的數(shù)據(jù)，包括但不限于工藝、技術(shù)、設(shè)計、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶名單、合同、價格、成本、備忘錄、預(yù)測和估計、報表、商業(yè)計劃、商業(yè)模式、公司決議。
風(fēng)險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的'約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
自本協(xié)議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款。
除非“透露方”通過書面通知明確說明本協(xié)議所涉及的x項秘密信息可以不用保密，接收方必須按照本協(xié)議所承擔(dān)的保密義務(wù)對在結(jié)束協(xié)議前收到的秘密信息進行保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。
甲方要給乙方一定的保密費用。
3、如果乙方被政府部門、法院或其他有權(quán)部門要求提供保密信息，乙方應(yīng)立即向甲方予以通報，以便甲方能以保密為抗辯理由或取得保護措施。乙方應(yīng)用盡所有可行的措施來保護該保密信息。
風(fēng)險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
乙方若違反協(xié)議，非法持有、竊取、泄露或者以其他任何形式侵犯甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟損失，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)要求對方照上述條款承擔(dān)違約責(zé)任；情節(jié)嚴重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的形式責(zé)任。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
年月日
乙方（簽字）：
年月日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇四
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號;
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;
甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;
甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;
甲方各級員工的個人薪金收入情況;
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;
甲方客戶的資料及財產(chǎn);
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
乙方未經(jīng)批準、不準復(fù)印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
協(xié)議
乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;
以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
聘用合同期內(nèi);
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
附件
補充合同
公司：_________(下稱“甲方”)
員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)
下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。
甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。
1、甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。
2、甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件， 并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
3、 甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)。
4、“離職補償金”發(fā)放的比例：
1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。
2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償。
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。
1、行業(yè)的相關(guān)公司。
2、可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。
3、可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司;
乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。
乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”。
以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
甲方：_________(蓋章)
乙方：_________(簽名)
簽約時間：_________年_________月_________日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇五
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守。以下是小編整理的公司員工手冊完整版，歡迎大家借鑒與參考!
一、為了規(guī)范公司考勤管理。
嚴肅工作紀律，有效提升員工的工作效率，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。
二、工作時間。
周一至周六上班。
作息時間為：上午08：30——12：00。
下午14：30——18：30。
三、考勤規(guī)定。
1、公司辦公室人員實行簽到考勤，簽到有效時間為上午8：30之前。
2、因公外出不能按時報道簽到的，應(yīng)提前通知或打電話通知辦公室，并在考勤表中注明事由。
3、遲到/早退規(guī)定：凡超過公司規(guī)定上班時間均屬遲到;凡未經(jīng)批準，在規(guī)定下班時間之前擅自離開工作崗位均屬早退。無故遲到/早退半個小時以內(nèi)扣10元，遲到/早退半個小時以上、一個小時以內(nèi)者扣5元，遲到/早退一個小時以上者按曠工處理。
4、曠工規(guī)定：凡在規(guī)定上班時間內(nèi)沒有到崗即為曠工。曠工一天從工資中扣20元。
5、加班規(guī)定：凡因工作需要加班者，應(yīng)在考勤表中注明，未注明不按加班處理。加班時間可以調(diào)休或按1：1的比例沖抵事假、病假等。
6、員工如遇特殊情況(如大雨、大雪等惡劣天氣)未能按時到崗的，應(yīng)提前打電話通知辦公室，得到許可后方視為正常出勤，否則按遲到、曠工處理。
四、請假規(guī)定。
1、員工請假應(yīng)按規(guī)定填寫《請假條》，并經(jīng)經(jīng)理批準后，將請假條上報考勤備案方可休假。如遇特殊情況未能即使辦理請假手續(xù)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明。
2、員工請假在二天以內(nèi)的，由經(jīng)理批準;二天以上的應(yīng)由經(jīng)理審核，總經(jīng)理簽字批準。休假時間結(jié)束后，無故未上班也未續(xù)假者，按曠工處理。
五、節(jié)假日規(guī)定。
1、公司辦公室人員每周日休息一天。
2、法定節(jié)假日按國家規(guī)定進行調(diào)休。
本規(guī)定自制定之日起實行。
第一條為了避免公司員工發(fā)生早退、遲到、曠工等違紀行為，以使其認真工作，特制定本考勤管理制度。
第二條本制度適用于公司總部，各下屬全資、控股企業(yè)可參照執(zhí)行，也可另行規(guī)定。
第三條員工正常工作時間為上午9時至12時，下午1時至5時30分，每周六、日不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時，由總經(jīng)理辦公室另行通知。
第四條上班時間開始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。
第五條公司員工一律實行上下班打卡登記方式。
第六條凡本公司員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，委托人和被代理人均給予記過處分。
第七條公司每天安排專人監(jiān)督員工上下班打卡，并負責(zé)將員工出勤情況報告值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)報至勞資部，勞資部據(jù)此填報員工考核表及核發(fā)全勤獎。
第八條員工辦理外出業(yè)務(wù)時，必須先辦理打卡手續(xù)。特殊情況需經(jīng)主管簽卡批準，違者按遲到或曠工處理。
第九條員工外出工作前須向本部門負責(zé)人（或其授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。
第十條上班時間外出辦私事者，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎，并給予警告一次的處分。
第十一條員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達三次者扣發(fā)全勤獎1/2，達五次者扣發(fā)全部全勤獎，并給予一次警告處分。
第十二條員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎，并給予警告一次的處分；當(dāng)月累計三天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過一次的處分；無故曠工達一個星期以上者，給予除名處理。
第十三條員工因公出差，須事先填寫出差登記表。副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準；各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準；高層管理人員出差須報經(jīng)總經(jīng)理或董事長批準；情況緊急不能向總經(jīng)理或董事長請假時，須在董事長秘書室備案，到達出差地后應(yīng)及時與公司取得聯(lián)系。出差人員必須在出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動工資部備案。凡因各種情況或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎，不予報銷差旅費；特殊情況須報總經(jīng)理審批。
第十四條當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎金。
一、目的。
為保持良好的工作秩序、加強考勤管理，讓企業(yè)員工具備最基本的員工素質(zhì)，結(jié)合公司管理的實際情況，特定考勤管理制度。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，同時為公司科學(xué)調(diào)度人員、合理配置資源及員工獎懲、晉升等提供科學(xué)依據(jù)。
二、適用范圍。
新疆多路建設(shè)工程有限公司全體員工。
三、工作時間。
1.夏令時，上班時間為10：00，10：10晨會，下班時間為20：00。
2.冬令時，上班時間為10：00，10：05晨會，下班時間為19：30。
考勤與早會10分鐘時間員工須做好一切上崗前準備，早會后立即進入各自崗位的狀態(tài)，若繼續(xù)進行與作業(yè)無關(guān)的事情者，按遲到進行扣分。
四、程序內(nèi)容。
1.、員工每天上下班時需先指紋簽到，簽到時應(yīng)按考勤機提示進行考勤，聽到?“謝謝”后打卡成功：若聽到“”請重新按手指“時，應(yīng)重新刷指紋。
2、未參加早會者應(yīng)填寫“未按時早會說明書”說明原因并由部門主管簽字批準，交辦公室備案，否則按缺勤處理。
3、因外出任務(wù)不能按時打卡早會者，因提前告知領(lǐng)導(dǎo)做好考勤記錄，否則按缺勤處理。
4、因指紋簽到機出現(xiàn)故障而不能正?？记冢赊k公室登記上下班時間。
5、員工正常休息時間為每月4天。以先后順序為準，如超過2人，或需要調(diào)換休息時間，由員工自行協(xié)商并上報領(lǐng)導(dǎo)。
6、由于其他不可抗拒的因素影響而遲到者，情況特殊可不記遲到。
7、全勤獎：一個月無遲到，早退，請假，每人每月獎勵50元，以簽到和宣誓為準。
8、員工連續(xù)三天缺勤，未告知上級原因，未辦理請假手續(xù)者，視為員工自行離職。
五、遲到細則：
1、遲到一次扣1分即10元(10：00打卡，10：10早會);。
2、遲到30分鐘以上，以早合時間為準，扣除2分即20元;遲到超過一小時以上的扣3分即30元;11：00點以后到崗的，扣5分即50元;單月累計遲到超3次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同時額外扣5分紀律分即50元。
3、單月累計遲到超六6次(含)以上，除按以上方式正?？己撕螅瑫r額外扣10分紀律分即100元。
4、單月累計遲到超9次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同時屬嚴重違反公司規(guī)章制度。
六、曠工處罰制度：
1、未經(jīng)請假，并未電話通知或轉(zhuǎn)告公司領(lǐng)導(dǎo)原因，缺勤半天以上即視為曠工。
2、員工在上班時間內(nèi)因各種原因須外出任務(wù)或作業(yè)時，應(yīng)辦理外出手續(xù)，員工未經(jīng)批準擅自離開工作崗位達兩小時以上者，按曠工處理。
3、以上曠工行為按責(zé)任人當(dāng)月日雙倍工資處罰。
七、請假的相關(guān)規(guī)定制度：
1、事假須提前一天辦妥請假手續(xù)，由部門主管胡立明憑本人在事假單說明的實際情況進行批準，如請假理由不充分或足以影響公司業(yè)務(wù)和正常運營者，公司有權(quán)不準假或縮短、暫緩請假。
2、員工事假天數(shù)原則上半年不得超過15天，月累計不得超過2天。如特殊原因須超出上述假期時限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準，否則視為曠工。員工事假期間按事假時間扣除薪資，以本人當(dāng)月工資為準。
八、病假的相關(guān)的規(guī)定制度：
病假個人須提供病假單日的門診病例或醫(yī)療證明，病假前均需報部門主管批準。相關(guān)病例證明須在病假結(jié)束后2個工作日后移交考勤主管。
九、其他：
1、本制度解釋權(quán)歸公司人事行政部。
2、本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本制度自簽發(fā)之日起嚴格執(zhí)行，望作為企業(yè)員工認真遵守。
1、考勤方式及工作時間。
1、考勤對象為上海公司全體員工。
2、原則上，上海公司全體員工，必須使用指紋/人臉識別考勤設(shè)備，并通過考勤系統(tǒng)記錄考勤情況。
3、職能部門上班時間為：上午8：30—12：00，下午13：30—17：30；
5、項目秩序人員根據(jù)現(xiàn)場管理需要，以排班班次為準進行出勤。
一定要按照排班班次出勤，一旦出現(xiàn)錯誤又沒能及時整改，受傷的就是您的錢包啦！
2、考勤異常及曠工定義。
1、遲到、早退、忘打卡視為考勤異常；未打卡且無補卡申請或應(yīng)出勤而未出勤視為曠工；
2、遲到早退：打卡遲到1秒也是遲到，打卡早退1秒也是早退，可直接造成遲到早退扣款！
3、曠工：應(yīng)出勤而未打卡的，曠工時長在2小時以內(nèi)的計0.5日曠工，曠工時長超出2小時的計全天曠工。
特別提醒！根據(jù)我們現(xiàn)存的班次時長，一旦產(chǎn)生未打卡且未進行補卡申請的，都將會按照曠工一天計算，所以一定要好好打卡啊。
3、關(guān)于補卡。
2、忘打卡：員工上下班未能按時按要求打卡的，應(yīng)最晚于異常產(chǎn)生后三個工作日內(nèi)發(fā)起補卡申請，審批通過后記為忘打卡；若未發(fā)起補卡申請或補卡申請未通過的`，按曠工處理；三天！三天！三天！重要的事情說三遍！過時不予補卡哦。
4、關(guān)于請假。
1、所有類型的請假均需提前發(fā)起審批，審批完成后方可休假，嚴禁事后補假的產(chǎn)生；
5、劃重點：
1、所有異常的處理時限為三天，請及時關(guān)注自己的考勤打卡情況；
2、人員請假、外出，均需提前發(fā)起申請；
4、員工考勤周期內(nèi)遲到/早退/忘打卡共計3次免責(zé)機會，超出三次的部分，第4—6次，單次產(chǎn)生考勤異?？劭?0元，第7次及以上，單次扣款50元。
5、連續(xù)曠工3天予以解除勞動合同處分。
最后的最后，如果實在是記不住打卡，那就在上下班時間設(shè)置兩個鬧鐘吧，動動小手，曠工沒有，豈不是美滋滋嘛！
一、總則。
為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息制度。
公司作息時間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時間(夏季作息時間)。
三、工作制。
公司(總部)一般實行每天8小時標(biāo)準工作日制度。實行每周5天標(biāo)準工作周制度，周工作小時為40小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。
四、考勤范圍。
1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。
2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準。
五、考勤辦法。
1、采用考勤機打卡制度。
2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機出問題時應(yīng)及時向人事部反映。
3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。
4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應(yīng)在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。
5、員工外勤需認真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。
6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負責(zé)。
7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。
8、考勤設(shè)置種類：
(1)遲到。比預(yù)定上班時間晚到。
(2)早退。比預(yù)定下班時間早走。
(3)曠工。無故缺勤。
(4)出差。
(5)外勤。在外辦事。
(6)調(diào)休。
六、考勤統(tǒng)計及評價。
1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。
2、考勤計分辦法。
a：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。
b：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。
c：曠工。曠工一次扣20分。
d：請假超期。一天扣20分。
以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：
優(yōu)：85分以上;良：85～75分;中：75～65分;差：65分以下。
3、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。
第一節(jié)工作時間。
1、職能部門上班時間：
5月1日至9月30日，上午08：30—12：00，下午13：30—18：00。
10月1日至4月30日，上午08：30—12：00，下午13：00—17：30。
3、公司聯(lián)營專柜員工，由于經(jīng)營需要派遣至零售賣場（超市、百貨）工作的員工、須遵守賣場考勤管理規(guī)定，如違反賣場考勤管理規(guī)定致使公司被處罰或商場開除，公司將做出同等處理。
第二節(jié)考勤規(guī)則。
1、遲到、早退、曠工的界定。
上班時間已到而未到崗者，即為遲到；未到下班時間而提前離崗者，即為早退；工作時間未經(jīng)批準擅自不到或離開工作崗位者，即為曠工。
2、打卡規(guī)范。
一、公司總部員工實行上、下班打卡管理制度，各賣場（專柜）營業(yè)員須依照賣場營業(yè)時間正常上下班。
二、因出差未打卡、上下班忘記打卡者，應(yīng)于每周一上午統(tǒng)一提交部門直接主管審核，并由本部門內(nèi)勤集中填報簽卡原因，報送人事行政部經(jīng)理簽卡（如因出差，需附上出差申請單）。否則，均以曠工論處。
三、專賣店及各賣場人員的考勤由各部門指定考勤人員填寫考勤表并統(tǒng)計，并于每月5日前將上月考勤表提交至人事行政部。原始考勤表填寫要求工整、規(guī)范。
四、各部門考勤表逾期未交的（每月5日之前），對部門經(jīng)理、相關(guān)業(yè)務(wù)人員及考勤人員各處以每延遲一天10元的罰款，如遇節(jié)假日可順延2個工作日交回人事行政部。
五、如員工上班時間遇遲到時，須打遲到卡，嚴禁不打卡或采取其他變相的方式獲得簽卡（如用換休條沖抵），一經(jīng)核實，將視為弄虛作假行為，一次性處罰50元/次。
六、特殊人員須經(jīng)公司總經(jīng)理特許批準，并在人事行政部備案后，不做考勤監(jiān)管，凡是未經(jīng)總經(jīng)理特批的崗位人員，不得以其他形式簽卡；部門經(jīng)理不得在考勤卡上簽卡（只能在《員工異?？记诤瀸彵怼飞虾炞謱徍耍?BR> 七、跨部門借調(diào)人員做短期工作支持的部門應(yīng)事先填寫《人員借調(diào)單》并作好相關(guān)人員的考勤記錄，被借調(diào)人員出勤在三天內(nèi)的，仍由原部門核算并承擔(dān)該員工的工資；三天以上的原則上由借調(diào)部門負責(zé)核算并承擔(dān)該員工的工資。
八、公司所有員工的考勤統(tǒng)一歸口人事行政部管理，員工考勤異常簽卡須經(jīng)人事行政部經(jīng)理簽核有效，各部門須配合執(zhí)行。
第一章總則。
第一條：目的。
為規(guī)范公司員工薪酬評定及其預(yù)算、支付等管理工作，建立公司與員工合理分享公司發(fā)展帶來的利益的機制，促進公司實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
第二條：原則。
公司堅持以下原則制定薪酬制度。
一、按勞分配為主的原則。
二、效率優(yōu)先兼顧公平的原則。
三、員工工資增長與公司經(jīng)營發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則。
四、優(yōu)化勞動配置的原則。
五、公司員工的薪酬水平高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。
第三條：職責(zé)。
一、集團公司人力資源部是集團員工薪酬管理主管部門，主要職責(zé)有：
（一）、擬訂集團公司薪酬管理制度和薪酬預(yù)算；
（二）、督促并指導(dǎo)子公司實施集團公司下發(fā)的薪酬管理制度；
（三）、檢查評估子公司執(zhí)行集團公司薪酬管理制度情況；
（四）、事后審核子公司的《工資發(fā)放表》（附件一）和《工資發(fā)放匯總表》（附件二）；
（六）、核算并發(fā)放集團公司員工工資；
（七）、受理員工薪酬投訴。
二、子公司辦以室是子公司員工薪酬管理的主管部門，主要職責(zé)有：
（一）、擬訂本公司薪酬管理制度實施細則和薪酬預(yù)算；
（二）、督促并指導(dǎo)本公司各部門實施薪酬管理制度；
（三）、核算并發(fā)放員工工資；
（五）、辦理集團公司人力資源部布置的薪酬管理工作。
第二章薪酬結(jié)構(gòu)。
第四條：薪酬構(gòu)成。
公司員工的薪酬主要包括工資、獎金、福利三個方面，分類與構(gòu)成如下圖：
第五條：工資。
本公司員工工資按考核周期和計發(fā)方法不同分為年薪制工資和月薪制工資兩大種類，按構(gòu)成內(nèi)容和計發(fā)依據(jù)不同又分為基準工資、提成工資、加班工資和津貼等若干部分。
第六條：基準工資釋義與分類。
一、本制度所稱基準工資是指公司為每個職位設(shè)置的若干個職等中分設(shè)的每個薪級，在某一考核周期內(nèi)不包括提成工資、加班工資和津貼的工資計發(fā)基數(shù)標(biāo)準。
二、基準工資按考核周期和計發(fā)方法的不同分為年薪制工資中的基準年薪和月薪制工資中的基準月薪兩類，按構(gòu)成內(nèi)容和計發(fā)依據(jù)不同又分為相對固定應(yīng)發(fā)的基礎(chǔ)工資（基礎(chǔ)年薪或基礎(chǔ)月薪）和依個人績效考核情況上下浮動的績效工資（績效年薪、基礎(chǔ)績效工資）兩部分。
第七條：基準提成工資釋義與構(gòu)成：
二、基準提成工資分成應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)提成工資和依個人績效考核情況上下浮動的提成績效工資兩部分。
第八條：津貼。
本制度中的津貼是指特殊崗位的.津貼和路救服務(wù)補貼等。
第九條：獎金。
公司設(shè)置的獎金主要包括年終績效工資、超額利潤提成獎和突出貢獻獎三類。
第十條：福利。
公司設(shè)置的福利包括法定福利和其他福利兩部分。
第三章年薪制。
第十一條：年薪制的釋義。
年薪制是以年度為考核周期，把經(jīng)營管理者工資收入與經(jīng)營業(yè)績掛鉤的一種工資分配方式。
第十二條：年薪制員工范圍。
第十三條：年薪制員工工資的構(gòu)成。
本公司年薪制員工工資構(gòu)成的內(nèi)容只包括基準年薪、法定節(jié)假日加班工資和津帖，不參與提成工資分配。其中，基準年薪分為基礎(chǔ)年薪和績效年薪兩部分。
第十四條：基礎(chǔ)年薪的釋義。
本制度所稱基礎(chǔ)年薪是按基準年薪的一定比例折算出的、按月平均支付的工資，是年薪的預(yù)支部分。
第十五條：績效年薪的釋義。
本制度所稱績效年薪是基準年薪減去基礎(chǔ)年薪后的剩余部分?？冃晷降膶嶋H支付金額，要根據(jù)年薪制員工個人年度績效得分來計算，具體計發(fā)辦法，按集團公司《個人績效考核辦法》規(guī)定。
第十六條：基準年薪與基礎(chǔ)年薪和績效年薪的構(gòu)成比例，依年薪制人員不同的經(jīng)營管理責(zé)任，按領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層級設(shè)置不同的比例。
第十七條：基準年薪標(biāo)準。
基準年薪標(biāo)準是集團公司制定的本集團年薪制員工所有職位的標(biāo)準工資體系。
第十八條：年薪制員工試用期和考察期的月薪。
年薪制員工試用期是指公司為聘任在實行年薪制職位上任職的新員工設(shè)置的一至三個月的試用期?？疾炱谑枪就ㄟ^內(nèi)部招聘、選聘，為職位晉升（含從基準年薪低檔職位向高檔職位調(diào)動）員工設(shè)置的一至三個月的考察期，還包括考察期滿經(jīng)考核不合格而再設(shè)置的一至三個月的延長考察期。
新員工在試用期間的月薪為其所任職位基準年薪的十二分之一的百分之八十，不計發(fā)績效年薪和超額利潤提成獎。
職位晉升員工在考察期間和延長考察期間的薪酬維持晉升前職位標(biāo)準不變。經(jīng)考核合格的，從考察期滿的次月起，按其新任職位的基礎(chǔ)年薪的十二分之一計發(fā)基礎(chǔ)月薪，計提績效年薪和計發(fā)超額利潤提成獎。
試用期、考察期的時間可依據(jù)聘用條件或任職需求作適當(dāng)調(diào)整，必須在任職前約定。
第十九條：子公司總經(jīng)理、主持工作的副總經(jīng)理在試用期或考察期內(nèi)的考核內(nèi)容和合格標(biāo)準：
一、考核內(nèi)容。為被考核人所負責(zé)公司在試用或考察期間的公司績效。公司績效的考核指標(biāo)為該公司的《經(jīng)營責(zé)任書》所確定的，并分解在試用、考察期間應(yīng)實現(xiàn)的目標(biāo)。
二、合格標(biāo)準。按集團公司《績效管理制度》和《經(jīng)營責(zé)任書》中約定的考核辦法實施考核，獲得75分（含）以上的為合格，75分以下的為不合格。
第二十條：公司副職領(lǐng)導(dǎo)、總助、部門負責(zé)人（含副職，以下同）在試用期或考察期內(nèi)的考核標(biāo)準和考核辦法。
按集團公司《個人績效考核辦法》和子公司《個人績效考核實施細則》規(guī)定，對被考核人的新任職位實施考核，個人績效考核得分90分（含）以上的為合格，90分以下的為不合格。
第四章月薪制。
第二十一條：月薪制的釋義。
月薪制是以月度為考核周期，把員工的工資收入與個人月度績效掛鉤的一種工資分配方式。
本公司的月薪制又分為標(biāo)準月薪制和提成月薪制兩種。
第二十二條：標(biāo)準月薪制人員范圍。
子公司實行標(biāo)準月薪制人員的范圍為：辦公室（行政管理和后勤服務(wù)人員）、財務(wù)部、客戶服務(wù)部和配件部非年薪制員工，集團公司總部非年薪制員工。
第二十三條：提成月薪制人員范圍。
子公司實行提成月薪制人員的范圍為：銷售部和售后服務(wù)部非年薪制員工。
第二十四條：標(biāo)準月薪制員工工資的構(gòu)成。
本公司標(biāo)準月薪制員工的月工資包括基準工資、加班工資、津貼等，不參與提成工資分配?；鶞使べY只是計發(fā)基數(shù)，構(gòu)成內(nèi)容有以下兩個部分：
一、基礎(chǔ)工資（相對固定的部分，為基準工資的80%，也稱：基礎(chǔ)月薪）。
二、基礎(chǔ)績效工資（浮動部分，為基準工資的20%）。
第二十五條：提成月薪制員工工資構(gòu)成。
本公司提成月薪制員工的月工資包括基準工資、基準提成工資、加班工資、津帖等?；鶞使べY和基準提成工資只是計發(fā)基數(shù)。
基準工資的構(gòu)成內(nèi)容有以下兩個部分：
一、基礎(chǔ)工資，為基準工資的80%，也稱基礎(chǔ)月薪。
二、基礎(chǔ)績效工資，為基準工資的20%。
基準提成工資的構(gòu)成內(nèi)容有以下兩個部分：
一、基礎(chǔ)提成工資，為基準提成工資的80%。
二、提成績效工資，為基準提成工資的20%。
第二十六條：月基準工資標(biāo)準。
月基準工資標(biāo)準是集團公司制定的月薪制員工所有職位薪級的標(biāo)準工資體系。
第二十七條：績效工資基數(shù)釋義。
本制度所稱績效工資基數(shù)是提成月薪制人員的基礎(chǔ)績效工資與提成績效工資之和。
第二十八條：應(yīng)發(fā)績效工資的計算：
本制度所稱應(yīng)發(fā)績效工資數(shù)，是指按集團公司《個人績效考核辦法》和子公司《個人績效考核實施細則》規(guī)定實施考核后，依據(jù)員工個人月度績效分數(shù)所對應(yīng)的績效工資系數(shù)乘以標(biāo)準月薪制人員的基礎(chǔ)績效工資數(shù)或提成月薪制人員的績效工資基數(shù)所得的工資數(shù)。
第二十九條：月薪制員工在試用期的月薪。
公司對通過招聘程序聘用在月薪制崗位上工作的新員工，可以依勞動合同法的規(guī)定設(shè)置試用期，試用期的月薪按其擬任職位職等薪級基準工資的80%計發(fā)，試用期間不計發(fā)績效工資和超額利潤提成獎。
第三十條：學(xué)徒工的薪酬。
學(xué)徒工的薪酬按學(xué)徒協(xié)議規(guī)定支付。
第三十一條：實習(xí)生的薪酬。
實習(xí)生在公司實習(xí)期間的薪酬按集團公司與學(xué)校簽訂的實習(xí)協(xié)議規(guī)定支付。
第五章獎金。
第三十二條：獎金的種類。
公司設(shè)置年度績效獎、超額利潤提成獎、突出貢獻獎和其他獎。
第三十三條：年度績效獎。
一、獎勵范圍：十二月份工資發(fā)放名冊中的月薪制（包括標(biāo)準月薪制和提成月薪制）員工。
二、獎金額度：以公司為單位，計提獎金總額，計提方法如下：
公司年度績效獎標(biāo)準總額為：公司獎勵范圍內(nèi)員工十二月份的的基準月薪乘以獎勵范圍內(nèi)員工在集團公司及子公司本年度工作的月數(shù)除以12乘以倍數(shù)1、5、依總裁辦公會議提議，經(jīng)董事長批準可以調(diào)整倍數(shù)。
公司年度績效獎應(yīng)發(fā)總額為：公司年度績效獎標(biāo)準總額乘以公司績效（kpi）考核得分對應(yīng)的年度績效獎系數(shù)。
公司員工保密協(xié)議書完整版篇六
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國公司法》以及其他法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，出資人遵循自愿和協(xié)商一致原則，共同出資成立具有獨立法人資格的餐飲公司。
公司基本情況
1、公司名稱：_________________________________。
2、公司地址：_________________________________。
3、本公司為有限責(zé)任公司，公司以其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
4、公司經(jīng)營期限為_______年，自公司批準登記之日起計算。
5、本公司為有限責(zé)任公司，公司以其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
投資資本及出資人
公司投資資本為________萬元人民幣，出資人出資額和所占注冊資本比例的基本情況為：
1、甲方出資金額為_______萬元人民幣，占注冊資本比例_______。
2、乙方出資金額為_______萬元人民幣，占注冊資本比例_______。
出資人的權(quán)利
1、出席股東會，按出資比例行使表決權(quán)。
2、選舉和被選舉為董事、監(jiān)視、執(zhí)行董事。
3、可查閱股東會記錄和公司財務(wù)會計報告。
4、按出資比例分取紅利。
5、按出資比例分取公司清算后為出資人可分配的資產(chǎn)。
6、按協(xié)議規(guī)定轉(zhuǎn)讓出資。
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利。
出資人的義務(wù)
1、承認并遵守公司合作協(xié)議規(guī)定。
2、按時足額繳納認繳的出資額。
3、公司依法成立后不得抽回資額。
4、以其出資額為限，對公司承擔(dān)責(zé)任。
5、保守公司內(nèi)部經(jīng)營方式及運營機密。
6、遵守法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。
出資核算
1、股東各方于《投資預(yù)算》制定后_______日內(nèi)，按投資比例繳納該預(yù)算之投資_______%金額至_______餐飲管理有限公司指定賬戶。
2、核算按當(dāng)月營業(yè)額，運營成本最終核算。
組織管理
1、公司最高權(quán)力機構(gòu)為股東會，股東會由全體出資人組成，為更好地經(jīng)營好本店，在與甲方互相協(xié)商的基礎(chǔ)上，就聘請甲方經(jīng)營人員管理本店。
2、董事、監(jiān)視的權(quán)力、義務(wù)、議事規(guī)則由公司協(xié)議規(guī)定。
1、公司依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的`規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度。
2、公司每月制作財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)審驗證：
（1）資產(chǎn)負債表。
（2）損益表。
（3）財務(wù)狀況表（有變動時提供）。
3、聘請其中一方股東作為日常經(jīng)營公里執(zhí)行董事，對酒店經(jīng)營成果進行月度核算，并根據(jù)具體經(jīng)營業(yè)績情況，向各出資方每月固定發(fā)布經(jīng)營信息。
4、在經(jīng)營期間，若出現(xiàn)盈虧，均按出資比率共同承擔(dān)。
股東、股權(quán)
1、股東界時可以相互轉(zhuǎn)讓其部分或者全部出資。
2、股東向股東會以外成員轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半同意，股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征示同意，其他股東自接到通知之日起三十日內(nèi)未作答復(fù)，視為同意轉(zhuǎn)讓。若半數(shù)股東不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)將其轉(zhuǎn)讓股權(quán)購買，不購買時，視為同意。
3、經(jīng)股東會同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，替他股東有優(yōu)先購買權(quán)，兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定購買比例，協(xié)商不成時按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。
執(zhí)行董事職權(quán)
1、負責(zé)召集股東會，并向股東會議報告工作。
2、執(zhí)行股東會的決議。
3、審定公司的經(jīng)營計劃和投資方案、利潤分配方案、制定公司的年度 彌補虧損方案。
4、賦有酒店整體內(nèi)部管理和機構(gòu)設(shè)置權(quán)和招聘解聘權(quán)。
爭議解決
因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。
其他
1、本協(xié)議由出資人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議經(jīng)全體合作人簽名、或蓋章后生效。
甲方代表簽字：（蓋章）
身份證號碼：
電 話：
乙方代表簽字：（蓋章）
身份證號碼：
電 話：
公司員工保密協(xié)議書完整版篇七
轉(zhuǎn)讓方：（甲方）
住所：
受讓方：（乙方）
住所：
本合同由甲方與乙方就公司的股份轉(zhuǎn)讓事宜，于
__
年
__
月
__
日在訂立。
甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1、甲方同意將持有公司
__
%的股份共元出資額，以
__
萬元轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意按此價格及金額購買上述股份。
2、乙方同意在本合同訂立十五日內(nèi)以現(xiàn)金形式一次性支付甲方所轉(zhuǎn)讓的股份。
1、甲方保證所轉(zhuǎn)讓給乙方的股份是甲方在公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權(quán)，甲方擁有完全的處分權(quán)。甲方保證對所轉(zhuǎn)讓的股份，沒有設(shè)置任何抵押、質(zhì)押或擔(dān)保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責(zé)任，由甲方承擔(dān)。
2、甲方轉(zhuǎn)讓其股份后，其在公司原享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，隨股份轉(zhuǎn)讓而轉(zhuǎn)由乙方享有與承擔(dān)。
3、乙方承認廣東有限公司章程，保證按章程規(guī)定履行義務(wù)和責(zé)任。
本公司經(jīng)工商行政管理機關(guān)同意并辦理股東變更登記后，乙方、即成為公司的股東，按出資比例及章程規(guī)定分享公司利潤與分擔(dān)虧損。
本公司規(guī)定的股份轉(zhuǎn)讓有關(guān)費用，包括：全部費用，由（雙方）承擔(dān)。
發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同。
1、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。
2、一方當(dāng)事人喪失實際履約能力。
3、由于一方或二方違約，嚴重影響了守約方的經(jīng)濟利益，使合同履行成為不必要。
4、因情況發(fā)生變化，經(jīng)過雙方協(xié)商同意變更或解除合同。
1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關(guān)爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。
2、如果協(xié)商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。
本合同經(jīng)公司股東會同意并由各方簽字后生效。
第八條本合同正本一式4份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，報工商行政管理機關(guān)一份，公司存一份，均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
________年____月____日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇八
根據(jù)《合同法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，擬定以下合同：
本次轉(zhuǎn)讓為甲方將所屬的，該公司賬面價值__________萬元，評估價值__________元，涉及土地__________平方米，涉及職工安置人，涉及銀行債權(quán)__________元。該公司轉(zhuǎn)讓行為已經(jīng)同意。
本合同公司轉(zhuǎn)讓時所涉及職工的安置，經(jīng)甲、乙雙方約定并報
批復(fù)同意，按如下方式處理：
經(jīng)甲、乙雙方約定，按如下辦法處理：
本合同公司坐落場所的土地性質(zhì)為，經(jīng)甲、乙雙方約定，按如下辦法處理：
轉(zhuǎn)讓價款為人民幣__________（大寫__________）元，雙方約定在內(nèi)，乙方通過指定的賬號將合同價款付清。
采用分期付款的，乙方以為保證條件，分次，分別在__________付清。
乙方通過產(chǎn)權(quán)交易中心的指定賬號支付合同價款或首付款后，甲方將編制好的《產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓交割單》提交給乙方，由乙方憑此清單逐項核對與驗收，核對無誤、驗收完畢后，由甲、乙雙方及其經(jīng)辦人員在該清單上蓋章、簽字方視為交割完成。
經(jīng)甲、乙雙方約定，本次轉(zhuǎn)讓所涉及的稅費按如下方式處理：
在本合同履行過程中，甲、乙雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無效時，當(dāng)事人可以向產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)申請調(diào)解，也可以依合同的約定雙方選擇。
乙方在報名受讓時，通過產(chǎn)權(quán)交易中心交付保證金人民幣__________（大寫__________）。
當(dāng)合同履行后，乙方交付的保證金退還給乙方或抵作價款。當(dāng)乙方不履行合同的約定，則無權(quán)要求返還保證金；若甲方不履行合同的約定，應(yīng)當(dāng)向乙方支付相當(dāng)于乙方交付保證金數(shù)額的補償；若甲、乙雙方要求解除合同的，保證金扣除乙方相應(yīng)交易費用后返還給乙方。
2、乙方未能按期支付本合同公司的價款，或者甲方未能按期交割本合同公司，每逾期一日應(yīng)按逾期部分金額的__________%，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
3、一方違約給另一方造成直接經(jīng)濟損失，且違約方支付違約金的數(shù)額不足以補償對方的經(jīng)濟損失時，違約方應(yīng)償付另一方所受損失的差額部分。
當(dāng)發(fā)生下列情況之一時，可以變更、解除合同；
1、因情況發(fā)生變化，當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，并訂立了變更或解除協(xié)議，而且不因此損害國家和社會公共利益的。
2、由于不可抗力致使本合同的條款不能履行的。
3、由于一方在合同約定的期限內(nèi)因故沒有履行合同，另一方予以認同的。
本合同需變更或解除，甲、乙雙方必須簽定變更或解除協(xié)議，并報產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)備案后生效。
甲、乙雙方在交割完成后，由負責(zé)，于__________日之內(nèi)辦妥權(quán)證變更事項。
本合同由甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效，產(chǎn)權(quán)交易中心憑交易合同及《產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓交割單》出具產(chǎn)權(quán)成交確認書。
本合同共__________頁，附件__________件（共__________頁）。一式份，甲、乙雙方及委托的會員各執(zhí)__________份；產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)備存__________份。
甲方：（蓋章）__________
乙方：（蓋章）__________
簽約地點：__________
簽約時間：__________年__________月__________日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇九
甲方（轉(zhuǎn)讓）：
乙方（受讓）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓公司全部股權(quán)等事宜，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以便甲乙雙方共同遵守履行。
甲方愿意將標(biāo)的公司100%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意受讓。
1、甲方自愿將各自對公司的全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方受讓甲方的股權(quán)等事宜后由乙方絕對控股公司。
2、甲乙雙方一致同意公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格合計人民幣1元（大寫壹元整）。
1、股權(quán)轉(zhuǎn)讓及法定代表人的變更的全部手續(xù)由乙方辦理，必要時甲方給予相應(yīng)的支持。
2、股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更手續(xù)完成以前，公司產(chǎn)生的所有稅費及其他費用均由甲方承擔(dān)；股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更手續(xù)完成后，公司產(chǎn)生的所有稅費，法定代表人變更的登記費用，因股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)繳納的稅收及公司相關(guān)的其它任何費用均由乙方承擔(dān)。
1、除本協(xié)議另有約定外，雙方可以書面的補充協(xié)議的方式對本協(xié)議進行變更。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力，若補充協(xié)議的內(nèi)容互相矛盾或與本協(xié)議矛盾的，以在后簽訂的補充協(xié)議為準。
2、在辦理公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更登記前，發(fā)生下列情況之一時，乙方可變更或解除協(xié)議，甲方扣除相應(yīng)費用，并立即返還乙方支付的剩余費用。
本協(xié)議書一經(jīng)生效，雙方必須自覺履行，任何一方未按協(xié)議書的規(guī)定全面履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照法律和本協(xié)議書的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日正式生效。
2、本協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有關(guān)部門機構(gòu)執(zhí)一份備案，具有同等法律效力。
3、本合同的附件及補充協(xié)議是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方：
乙方：
________年____月____日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇十
甲方：
乙方：
本股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)由下列雙方于20xx年xx月xx日在xx訂立：
以上公司單稱時為“一方”，合稱時為“雙方”。
鑒于，xx有限公司(以下簡稱目標(biāo)公司)是由轉(zhuǎn)讓方于20xx年xx月xx日投資成立的xxx，其注冊資本為xx萬，經(jīng)營期限為xx年。
鑒于，轉(zhuǎn)讓方有意將其擁有的占目標(biāo)公司100%的股權(quán)(以下簡稱目標(biāo)股權(quán))按本協(xié)議規(guī)定的條款和條件轉(zhuǎn)讓給受讓方，受讓方愿意按同樣的條件受讓目標(biāo)股權(quán)。故此，雙方約定如下：
1.目標(biāo)公司：原公司法人承諾，轉(zhuǎn)讓前的債權(quán)債務(wù)均與受讓方無關(guān)，若產(chǎn)生轉(zhuǎn)讓目標(biāo)公司前的債權(quán)債務(wù)及發(fā)生的任何責(zé)任問題，必須由本人xxx承擔(dān)。
2.受讓方：受讓方權(quán)債務(wù)均與轉(zhuǎn)讓前的目標(biāo)公司無關(guān)。
1.轉(zhuǎn)讓方同意按本協(xié)議的條款和條件向受讓方轉(zhuǎn)讓目標(biāo)股權(quán)，受讓方同意按本協(xié)議規(guī)定的條款和條件受讓目標(biāo)股權(quán)。
2.作為取得目標(biāo)股權(quán)的對價，受讓方將向轉(zhuǎn)讓方支付人民幣價款(以下簡稱轉(zhuǎn)讓價款)。
1.為保證本協(xié)議的順利履行，在本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后日內(nèi)，原公司法人將證件準備齊全做公司年檢手續(xù)，年檢正常后法人變更我受讓方后，截止交易成功，受讓方一次性付給原公司法人xx元人民幣價款(以下簡稱轉(zhuǎn)讓價款)。
2.如果因轉(zhuǎn)讓方的原因?qū)е卤緟f(xié)議在簽字后日內(nèi)無法得到審批機構(gòu)的批準或原法人無法配合受讓方做公司報檢手續(xù)以及必須移交的一切事務(wù)，此協(xié)議為作廢協(xié)議，無需付轉(zhuǎn)讓款xx。
3.條規(guī)定的內(nèi)容的約束，自生效日起，受讓方應(yīng)根據(jù)經(jīng)審批機關(guān)批準的目標(biāo)公司的合資合同和章程，享有相應(yīng)的權(quán)利和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
1.受讓方將承擔(dān)按本協(xié)議(標(biāo)的公司)，產(chǎn)生相關(guān)的年檢費用及手續(xù)費用均由受讓方承當(dāng)。
2.與目標(biāo)股權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)的登記費用由受讓方承擔(dān)。
本協(xié)議將提交審批機關(guān)批準并自審批機關(guān)批準之日生效(“生效日”)。
本協(xié)議的成立、生效與解釋均適用中華人民共和國法律。
與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議應(yīng)提交xx仲裁委員會并按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
1.雙方簽訂本協(xié)議后不可對本協(xié)議有任何修改。
2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，一方就另一方的任何違約或遲延履約而給予的延期，不得影響、損害或限制守約方在本協(xié)議項下及作為債權(quán)人根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)所擁有的任何權(quán)利，不得視為守約方放棄對違約方的違約行為進行追究的權(quán)利，也不構(gòu)成守約方放棄對違約方今后類似的違約行為進行追究的權(quán)利。
3.本協(xié)議構(gòu)成雙方有關(guān)本協(xié)議的主題事項所達成的全部協(xié)議和諒解，并取代雙方之間以前就該等事項達成的所有協(xié)議、諒解和安排。
4.雙方在履行本協(xié)議的過程中，應(yīng)遵守誠實信用的原則通力合作，以確保本協(xié)議的順利履行。對本協(xié)議未規(guī)定的事項，雙方應(yīng)通過善意協(xié)商公平合理的予以解決，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同正本一式二份，甲乙方雙方持各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇十一
甲方（出讓方）：
乙方（受讓方）：
甲方有意將其所屬的轉(zhuǎn)讓店面按本協(xié)議規(guī)定的條款和條件轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意按同樣的'條件受讓。故此，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)、政策之規(guī)定，并本著平等互利、友好協(xié)商的原則，雙方簽訂本協(xié)議。
1、經(jīng)甲、乙雙方約定，合同簽訂之日前所有債權(quán)、債務(wù)由甲方負責(zé)。
2、在本合同履行過程中，甲、乙雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無效時，當(dāng)事人可以依法向具有管轄權(quán)人民法院起訴。
4、一方違約給另一方造成直接經(jīng)濟損失，且違約方支付違約金的數(shù)額不足以補償對方的經(jīng)濟損失時，違約方應(yīng)償付另一方所受損失的差額部分。
5、本合同由甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。
本合同共一頁，一式倆份，甲、乙雙方及委托的會員各執(zhí)一份；
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇十二
本協(xié)議由以下各方于20__年月日在中國河南省濮陽市簽訂。
甲方(轉(zhuǎn)讓方)：
注冊地址：;法定代表人：。
乙方(受讓方)：
注冊地址：;法定代表人：。
第二條轉(zhuǎn)讓內(nèi)容。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)將甲方旗下小區(qū)電梯框架廣告業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方經(jīng)營。包括轉(zhuǎn)讓：
一、甲方在華府山水等(注)9家小區(qū)物業(yè)租賃的所有電梯使用權(quán)及相關(guān)的租賃合同，并保證在接下來的一年內(nèi)乙方不用支付場地租賃費用。
二、上述電梯內(nèi)218塊廣告框架的所有權(quán)。
三、218塊框架內(nèi)正在投放的廣告從月日開始至廣告投放結(jié)束時的剩余廣告款，共計元。
四、正于123傳媒有限公司下218塊框架內(nèi)的所有廣告客戶資料、聯(lián)系方式、結(jié)束時間等。
乙方應(yīng)于收到甲方所轉(zhuǎn)讓的上述所有之后三日內(nèi)，交付給甲方共計捌萬伍仟元80000元，受讓方已付款肆萬元(40000元)。
第三條違約責(zé)任。
1、本協(xié)議簽訂后，任何一方不履行本協(xié)議項下其應(yīng)履行的任何義務(wù)，均構(gòu)成違約，應(yīng)退還已付的肆萬元(40000元)、承擔(dān)轉(zhuǎn)讓金額10%、即人民幣捌仟伍佰元(8000元)違約金。
2、如轉(zhuǎn)讓方違約(在本協(xié)議簽定后受讓方正常履行本協(xié)議的情況下轉(zhuǎn)讓方擅自解除本協(xié)議)，則需賠償由此給受讓方造成的全部經(jīng)濟損失，并承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為轉(zhuǎn)讓標(biāo)的額的10%。全部經(jīng)濟損失包括已付款、由于此轉(zhuǎn)讓行為受讓方所支出的相關(guān)費用、由于此轉(zhuǎn)讓行為產(chǎn)生的誤工費、由于此轉(zhuǎn)讓行為造成受讓方的其他損失等。
3、如受讓方違約，轉(zhuǎn)讓方必須返還受讓方的已付款，而后受讓方需賠償由此給轉(zhuǎn)讓方造成的全部經(jīng)濟損失，并承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為轉(zhuǎn)讓標(biāo)的額的10%。全部經(jīng)濟損失包括由于此轉(zhuǎn)讓行為受讓方所支出的相關(guān)費用、由于此轉(zhuǎn)讓行為產(chǎn)生的誤工費、由于此轉(zhuǎn)讓行為造成受讓方的其他損失等。
第四條適用法律。
本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均受中華人民共和國法律的管轄。
第五條爭議的解決。
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與協(xié)議有關(guān)的一切爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商或調(diào)解解決，如果經(jīng)過協(xié)商或調(diào)解無效，則任何一方均可向本協(xié)議書簽屬地人民法院提起訴訟。
第六條協(xié)議的生效、終止及其它。
1.本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽署并加蓋公司公章后立即生效。
2.本協(xié)議任何條款的改動應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)各方友好協(xié)商，在達成協(xié)議時，由雙方或其授權(quán)代表進行簽署并加蓋公司公章，改動部分應(yīng)是本協(xié)議的整體部分并與協(xié)議正文同樣有效。
3.本協(xié)議書以中文制作，一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：
甲方公司(公章)乙方公司(公章)。
公司員工保密協(xié)議書完整版篇十三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方接收甲方所擁有的廣州大酒樓的有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：
一、乙方同意以人民幣____拾____萬元整接收甲方的____
_大
酒樓，本協(xié)議簽訂后即付定金人民幣：____萬元正。
二、雙方?jīng)Q定于_____年____月____日開始移交。
三、甲方已存的商品其中有倉庫的存貨（物料及食品）、吧臺的存貨及出品部、海鮮池的存貨，乙方依據(jù)清點數(shù)量按雙方協(xié)商的價格，以人民幣（現(xiàn)金）支付。
四、乙方按甲方提供的設(shè)備及財產(chǎn)清單清點（該清單上的財產(chǎn)歸屬
__
公司所有，歸乙方使用，而不能流失），清單以外的財產(chǎn)屬乙方接收甲方的財產(chǎn)。
五、甲方有義務(wù)協(xié)助乙方盡快辦理營業(yè)執(zhí)照的變更，法定代表人及股東的變更等手續(xù)（其變更費用由乙方負責(zé)），原法定代表人及原股東的所有股權(quán)一并轉(zhuǎn)給乙方或乙方指定的人選。
六、甲方須協(xié)同乙方辦理房屋租用合同的轉(zhuǎn)名手續(xù)，該于續(xù)辦完后，乙方在三日內(nèi)支付____拾萬元人民幣的押金（因甲方已有____拾萬元港幣的押金在業(yè)主單位），另乙方需備好簽租約所需的房產(chǎn)證。
七、乙方同產(chǎn)權(quán)單位簽約時如談及的減租條件成功的話與甲方無關(guān)。
八、甲方同意將現(xiàn)有員丁。留給乙方（除倉管及采購?fù)猓曳讲挥玫膯T工需通知甲方留用：
元的租費。
十、附增加條款：
酒樓，甲方應(yīng)在7日內(nèi)退還乙方定金____萬元正。
2、如各種移交手續(xù)，包括營業(yè)執(zhí)照、法人、股東變更，與________公司租約變更等手續(xù)無法辦齊，甲方應(yīng)在7日內(nèi)將定金人民幣____萬元正退還給乙方，乙方即移交場地，并清算債權(quán)債務(wù)，如7日內(nèi)不退還定金，將追究甲方雙倍賠償?shù)姆韶?zé)任。
甲方：
乙方：
________年____月____日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇十四
甲方(出讓方)：
乙方(受讓方)：
甲方有意將其所屬的轉(zhuǎn)讓店面按本協(xié)議規(guī)定的條款和條件轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意按同樣的條件受讓。故此，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)、政策之規(guī)定，并本著平等互利、友好協(xié)商的原則，雙方簽訂本協(xié)議。
1.經(jīng)甲、乙雙方約定，合同簽訂之日前所有債權(quán)、債務(wù)由甲方負責(zé)。
2.在本合同履行過程中，甲、乙雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無效時，當(dāng)事人可以依法向具有管轄權(quán)人民法院起訴。
4.一方違約給另一方造成直接經(jīng)濟損失，且違約方支付違約金的數(shù)額不足以補償對方的經(jīng)濟損失時，違約方應(yīng)償付另一方所受損失的差額部分。
5.本合同由甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。
本合同共一頁，一式倆份，甲、乙雙方及委托的會員各執(zhí)一份;
甲方：
乙方：
________年____月____日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇十五
甲方、乙方就轉(zhuǎn)讓甲方公司，達成以下協(xié)議：
甲方須提供下面相關(guān)資料，積極配合乙方辦理公司相關(guān)事宜：
甲方所有股東要帶有效的身份證原件和本人親自到場，如因轉(zhuǎn)讓方股東身份證虛假、或者身份證照片和本人不符未辦理成功股權(quán)轉(zhuǎn)讓，無條件終止協(xié)議。在乙方去工商局辦理公司名稱、股權(quán)、法人變更時轉(zhuǎn)讓方應(yīng)積極配合。
1、甲方必須向乙方提供全部真實的一切資料，以供辦理上述事項。
2、甲方要提供國稅、地稅查稅務(wù)是否欠稅和有否發(fā)票，到基本開戶行查詢是否欠款，到中國銀行查詢是否已辦貸款卡等相關(guān)信息，如有貸款乙方可以無條件終止協(xié)議。
3、甲方配合乙方辦理工商營業(yè)執(zhí)照的法人、股權(quán)、公司名稱變更、國、地稅變更。
1、甲方保證公司已通過本年度年檢，未被主管部門依法注銷或撤銷。
2、甲方保證對公司擁有合法所有權(quán)和處置權(quán)，并出具公司股東大會股權(quán)轉(zhuǎn)讓決議原件作為本協(xié)議的附件。
3、甲方承諾公司轉(zhuǎn)讓變更前甘肅火炬商貿(mào)有限公司的所有經(jīng)營稅費、員工工資、社會保險、貨款等所有債權(quán)、債務(wù)均由甲方承擔(dān)并已經(jīng)清償完畢，公司變更完成后產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)由乙方承擔(dān)。
甲方承諾在其經(jīng)營期內(nèi)及因其經(jīng)營在后期產(chǎn)生的所有經(jīng)營稅費、員工工資、社會保險、貸款等所有債權(quán)債務(wù)、稅務(wù)問題均由甲方承擔(dān)并給予清償，公司變更后因乙方經(jīng)營產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)、稅務(wù)問題由乙方承擔(dān)。
4、甲方保證對所轉(zhuǎn)讓的企業(yè)名稱沒有設(shè)置任何抵押、質(zhì)押或擔(dān)保，并不會遭受任何第三人的追償。
甲方應(yīng)交給乙方材料清單：
1.營業(yè)執(zhí)照正、副本原件
2.國稅正、副本原件
3.地稅正、副本原件
4.組織代碼證正、副本原件及ic卡
5.增值稅專用發(fā)票領(lǐng)購簿普通發(fā)票領(lǐng)購本以及金稅盤等
6.銀行開戶許可證原件、組織機構(gòu)信用代碼證原件
7.公司章程、驗資報告、房屋租賃協(xié)議
8.國地稅納稅申報稅系統(tǒng)、注冊碼、uk等
9.公章、財務(wù)章、協(xié)議章、發(fā)票專用章、人名章
11.一般納稅人資格證
12.貸款卡
13.法人身份證復(fù)印件、股東身份證復(fù)印件
注：本協(xié)議書一式兩份，雙方各持一份，簽名或簽章后生效，均具法律效力。
甲方：
乙方：
________年____月____日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇十六
本協(xié)議由以下各方授權(quán)代表于_____年___月___日于北京簽署：
_________樓。
股權(quán)出讓方：________________________，是一家依照中國法律注冊成立并有效存續(xù)的公司(以下簡稱"出讓股東")，其法定地址位于北京市________區(qū)_________大街____號。
前言。
1.鑒于股權(quán)出讓方與__________(以下簡稱"某某")于____年_____月_______日簽署合同和章程，共同設(shè)立京___________公司(簡稱"目標(biāo)公司")，主要經(jīng)營范圍為機械設(shè)備的研究開發(fā)、生產(chǎn)銷售等。目標(biāo)公司的營業(yè)執(zhí)照于_____年___月___日簽發(fā)。
2.鑒于目標(biāo)公司的注冊資本為_____元人民幣(rmb______)，股權(quán)出讓方為目標(biāo)公司之現(xiàn)有股東，于本協(xié)議簽署日持有目標(biāo)公司百分之_____(____%)的股份;股權(quán)出讓方愿意以下列第2.2條規(guī)定之對價及本協(xié)議所規(guī)定的其他條款和條件將其持有的目標(biāo)公司的百分之____(____%)股份轉(zhuǎn)讓予股權(quán)受讓方，股權(quán)受讓方愿意在本協(xié)議條款所規(guī)定的條件下受讓上述轉(zhuǎn)讓之股份及權(quán)益。
據(jù)此，雙方通過友好協(xié)商，本著共同合作和互利互惠的原則，按照下列條款和條件達成如下協(xié)議，以茲共同信守：
第一章定義。
1.1在本協(xié)議中，除非上下文另有所指，下列詞語具有以下含義：
(1)"中國"指中華人民共和國(不包括香港和澳門特別行政區(qū)及我國臺灣地區(qū));。
(2)"人民幣"指中華人民共和國法定貨幣;。
(5)"轉(zhuǎn)讓價"指第2.2及2.3所述之轉(zhuǎn)讓價;。
(6)"轉(zhuǎn)讓完成日期"的定義見第5.1條款;
(8)本協(xié)議：指本協(xié)議主文、全部附件及甲乙雙方一致同意列為本協(xié)議附件之其他文件。
1.2章、條、款、項及附件分別指棲協(xié)議的章、條、款、項及附件。
1.3本協(xié)議中的標(biāo)題為方便而設(shè)，不應(yīng)影響對本協(xié)議的理解與解釋。
第二章股權(quán)轉(zhuǎn)讓。
2.1甲方雙方同意由股權(quán)受讓方向股權(quán)出讓方支付第2.2條中所規(guī)定之現(xiàn)金金額作為對價，按照本協(xié)議第四章中規(guī)定的條件收購轉(zhuǎn)讓股份。
2.2股權(quán)受讓方收購股權(quán)出讓方"轉(zhuǎn)讓股份"的轉(zhuǎn)讓價為：人民幣六十三萬元。
2.3轉(zhuǎn)讓價指轉(zhuǎn)讓股份的購買價，包括轉(zhuǎn)讓股份所包含的各種股東權(quán)益。該等股東權(quán)益指依附于轉(zhuǎn)讓股份的所有現(xiàn)時和潛在的權(quán)益，包括目標(biāo)公司所擁有的全部動產(chǎn)和不動產(chǎn)、有形和無形資產(chǎn)的百分之六十三(63%)所代表之利益。轉(zhuǎn)讓價不包括下列數(shù)額：(a)本協(xié)議附件2中未予列明的任何目標(biāo)公司債務(wù)及其他應(yīng)付款項(以下簡稱"未披露債務(wù)")，和(b)目標(biāo)公司現(xiàn)有資產(chǎn)與附件1所列清單相比，所存在的短少、毀損、降低或喪失使用價值(統(tǒng)稱"財產(chǎn)價值貶損")。
2.4對于未披露債務(wù)(如果存在的話)，股權(quán)出讓方應(yīng)按照該等未披露債務(wù)數(shù)額的百分之六十三(63%)承擔(dān)償還責(zé)任。
2.5本協(xié)議附件2所列明的債務(wù)由股權(quán)受讓方承擔(dān)。
2.6本協(xié)議簽署后7個工作日內(nèi)，股權(quán)出讓方應(yīng)促使目標(biāo)公司向?qū)徟鷻C關(guān)提交修改后的目標(biāo)公司的合同與章程，并向工商行政管理機關(guān)提交目標(biāo)公司股權(quán)變更所需的各項文件，完成股權(quán)變更手續(xù)，使股權(quán)受讓方成為目標(biāo)公司股東。
第三章付款。
3.1股權(quán)受讓方應(yīng)在本協(xié)議簽署后十五(15)人工作日內(nèi)，向股權(quán)出讓方支付部分轉(zhuǎn)讓價，計人民幣300萬元，并在本協(xié)議第4.1條所述全部先決條件于所限期限內(nèi)得到滿足后十五(15)個工作日內(nèi)，將轉(zhuǎn)讓價余額支付給股權(quán)出讓方(可按照第3.2條調(diào)整)。
3.2股權(quán)受讓方按照本協(xié)議第3.1條支付給股權(quán)出讓方的轉(zhuǎn)讓價款項應(yīng)存入由股權(quán)出讓方提供、并經(jīng)股權(quán)受讓方同意的股權(quán)出讓方之獨立銀行賬戶中，由甲乙雙方共同監(jiān)管。具體監(jiān)管措施為：股權(quán)受讓方和股權(quán)出讓方在本協(xié)議第3.1條所述轉(zhuǎn)讓價支付前各指定一位授權(quán)代表，共同作為聯(lián)合授權(quán)簽字人(上述兩名聯(lián)合授權(quán)簽字人合稱"聯(lián)合授權(quán)簽字人")，并將本方指定的授權(quán)代表姓名、職務(wù)等書面通知對方。在上述書面通知發(fā)出后和本協(xié)議第3.1條所述轉(zhuǎn)讓價支付前，聯(lián)合授權(quán)簽字人應(yīng)在共同到上述獨立銀行賬戶的開戶銀行辦理預(yù)留印鑒等手續(xù)，以確保本條所述監(jiān)管措施得以實施。該賬戶之任何款額均須由聯(lián)合授予權(quán)簽字人共同簽署方可動用。如果一方因故需撤換本方授權(quán)代表，應(yīng)提前三個工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并在撤換當(dāng)日共同到開戶銀行輸預(yù)留印鑒變更等手續(xù)。未經(jīng)股權(quán)受讓方書面同意，股權(quán)出讓方不得以任何理由撤換該股權(quán)受讓方授權(quán)代表。
3.3在股權(quán)受讓方向股權(quán)出讓方支付轉(zhuǎn)讓價余額前，如發(fā)現(xiàn)未披露債務(wù)和/或財產(chǎn)價值貶損，股權(quán)受讓方有權(quán)將該等未披露債務(wù)和/或財產(chǎn)價值貶損數(shù)額的百分之六十三(63%)從股權(quán)受讓方應(yīng)向股權(quán)出讓方支付的轉(zhuǎn)讓價余額中扣除。在股權(quán)受讓方向股權(quán)出讓方支付轉(zhuǎn)讓價余額后，如發(fā)現(xiàn)未披露債務(wù)和/或財產(chǎn)價值貶損，股權(quán)出讓方應(yīng)按照該等未披露債務(wù)和/或財產(chǎn)價值貶損數(shù)額的百分之六十三(63%)的比例將股權(quán)受讓方已經(jīng)支付的轉(zhuǎn)讓價返還給股權(quán)受讓方。
3.4本協(xié)議項下，股權(quán)轉(zhuǎn)讓之稅費，由甲、乙雙方按照法律、法規(guī)之規(guī)定各自承擔(dān)。
第四章股權(quán)轉(zhuǎn)讓之先決條件。
4.1只有在本協(xié)議生效之日起二十四(24)個月內(nèi)下述先決條件全部完成之后，股權(quán)受讓方才有義務(wù)按本協(xié)議第三章的相關(guān)約定履行全部轉(zhuǎn)讓價支付義務(wù)。
(1)股權(quán)出讓方已全部完成了將轉(zhuǎn)讓股份出讓給股權(quán)受讓方之全部法律手續(xù);。
(3)作為目標(biāo)公司股東的________已按照符合目標(biāo)公司章程規(guī)定之程序發(fā)出書面聲明，對本協(xié)議所述之轉(zhuǎn)讓股份放棄優(yōu)先購買權(quán)。
(7)股權(quán)出讓方已完成國家有關(guān)主管部門對股權(quán)轉(zhuǎn)讓所要求的變更手續(xù)和各種登記;。
(8)股權(quán)受讓方委聘之法律顧問所已出具法律意見，證明股權(quán)出讓方所提供的上述所有的法律文件正本無誤，確認本協(xié)議所述的各項交易協(xié)議為法律上有效、合法，及對簽約各方均具有法律約束力。
4.2股權(quán)受讓方有權(quán)自行決定放棄第4.1條中所提及的一切或任何先決條件。該等放棄的決定應(yīng)以書面形式完成。
4.3倘若第4.1條中有任何先決條件未能于本協(xié)議第4.1條所述限期內(nèi)實現(xiàn)而股權(quán)受讓方又不愿意放棄該先決條件，本協(xié)議即告自動終止，各方于本協(xié)議項下之任何權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任即時失效，對各方不再具有拘束力，屆時股權(quán)出讓方不得依據(jù)本協(xié)議要求股權(quán)受讓方支付轉(zhuǎn)讓價，并且股權(quán)出讓方應(yīng)于本協(xié)議終止后，但不應(yīng)遲于協(xié)議終止后十四(14)個工作日內(nèi)向股權(quán)受讓方全額退還股權(quán)受讓方按照本協(xié)議第3.1條已經(jīng)向股權(quán)出讓方支付的轉(zhuǎn)讓價，并返還該筆款項同期產(chǎn)生的銀行利息。
4.4根據(jù)第4.3條本協(xié)議自動終止的，各方同意屆時將相互合作輸各項必要手續(xù)轉(zhuǎn)讓股權(quán)再由股權(quán)受讓方重新轉(zhuǎn)回股權(quán)出讓方所有(如需要和無悖中國當(dāng)時相關(guān)法律規(guī)定)。除本協(xié)議規(guī)定或雙方另有約定，股權(quán)受讓方不會就此項股權(quán)轉(zhuǎn)讓向股權(quán)出讓方收取任何價款和費用。
4.5各方同意，在股權(quán)出讓方已進行了合理的努力后，第4.1條先決條件仍然不能實現(xiàn)進而導(dǎo)致本協(xié)議自動終止的，不得視為股權(quán)受讓方違約。在此情況下，各方均不得及/或不會相互追討損失賠償責(zé)任。
第五章股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成日期
5.1本協(xié)議經(jīng)簽署即生效，在股權(quán)轉(zhuǎn)讓所要求的各種變更和登記等法律手續(xù)完成時，股權(quán)受讓方即取得轉(zhuǎn)讓股份的所有權(quán)，成為目標(biāo)公司析股東。但在第四章所規(guī)定的先決條件于本協(xié)議第4.1條所規(guī)定的期限內(nèi)全部得以滿足，及股權(quán)受讓方將轉(zhuǎn)讓價實際支付給股權(quán)出讓方之日，本協(xié)議項下各方權(quán)利、義務(wù)始最終完成。
第六章董事任命。
6.1股權(quán)受讓方有權(quán)于轉(zhuǎn)讓股份按照本協(xié)議第4.1條第(9)款過戶至股權(quán)受讓方之后，按照目標(biāo)公司章程第七章之相應(yīng)規(guī)定委派董事進入目標(biāo)公司董事會，并履行一切人微言輕董事的職責(zé)與義務(wù)。
第七章陳述和保證。
7.1本協(xié)議一方現(xiàn)向?qū)Ψ疥愂龊捅ＷC如下：
(1)每一方陳述和保證的事項均真實、完整和準確;。
(8)其已向另一方披露其擁有的與本協(xié)議擬訂的交易額關(guān)的任何政府部門的所有文件，并且其先前向它提供的文件均不包含對重要事實的任何不真實陳述或陳述而使該文件任何內(nèi)容存在任何不準確的重要事實。
7.2股權(quán)出讓方向股權(quán)受讓方作出如下進一步的保證和承諾。
(3)目標(biāo)公司于本協(xié)議簽署日及股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成日，均不欠付股權(quán)出讓方任何債務(wù)、利潤或其他任何名義之金額。
7.3股權(quán)出讓方就目標(biāo)公司的行為作出的承諾與保證(詳見附件3：股權(quán)出讓方的聲明與保證)真實、準確，并且不存在足以誤導(dǎo)股權(quán)受讓方的重大遺漏。
7.4除非本協(xié)議另有規(guī)定，本協(xié)議第7.1條及第7.2條的各項保證和承諾及第八章在完成股份轉(zhuǎn)讓后仍然有法律效力。
7.5倘若在第四章所述先決條件全部滿足前有任何保證和承諾被確認為不真實、誤導(dǎo)或不正確，或尚未完成，則股權(quán)受讓方可在收到前述通知或知道有關(guān)事件后14日內(nèi)給予股權(quán)出讓方書面通知，撤銷購買"轉(zhuǎn)讓股份"而無須承擔(dān)任何法律責(zé)任。
7.6股權(quán)出讓方承諾在第四章所述先決條件全部滿足前如出現(xiàn)任何嚴重違反保證或與保證嚴重相悖的事項，都應(yīng)及時書面通知股權(quán)受讓方。
第八章違約責(zé)任。
8.1如發(fā)生以下任何一事件則構(gòu)成該方在本協(xié)議項下之違約：
(1)任何一方違反本協(xié)議的任何條款;。
(4)在本合同簽署之后的兩年內(nèi)，出現(xiàn)股權(quán)出讓方或股權(quán)出讓方現(xiàn)有股東從事與目標(biāo)公司同樣業(yè)務(wù)的情況。
8.2如任何一方違約，對方有權(quán)要求即時終止本協(xié)議及/或要求其賠償因此而造成的損失。
第九章保密。
9.1除非本協(xié)議另有約定，各方應(yīng)盡最大努力，對其因履行本協(xié)議而取得的所有有關(guān)對方的各種形式的任何商業(yè)信息、資料及/或文件內(nèi)容等保密，包括本協(xié)議的任何內(nèi)容及各方可能有的其他合作事項等。任何一方應(yīng)限制其雇員、代理人、供應(yīng)商等僅枯為履行本協(xié)議義務(wù)所必需時方可獲得上述信息。
9.2上述限制不適用于：
(1)在披露時已成為公眾一般可取得的資料和信息;。
(2)并非因接收方的過錯在披露后已成為公眾一般可取得的資料;。
(3)接收方可以證明在披露前其已經(jīng)掌握，并且不是從其他方直接或間接取得的資料;。
(5)任何一方向其銀行和/或其他提供融資的機構(gòu)在進行其政黨業(yè)務(wù)的情況下所作出的披露。
9.3雙方應(yīng)責(zé)成其各自董事、高級職員呼其他雇員以及其關(guān)聯(lián)公司的董事，高級職員和其他雇員遵守本條所規(guī)定的保密義務(wù)。
9.4本協(xié)議無論何等原因終止，本章規(guī)定均繼續(xù)保持其原有效力。
第十章不可抗力。
10.1不可抗力指本協(xié)議雙方或一方無法控制、無法預(yù)見或雖然可以預(yù)見但無法避免在本協(xié)議簽署之日后發(fā)生并使任何一方無法全部或部分發(fā)行本協(xié)議的任何事件。不可抗力包括但不限于罷工、員工騷亂、爆炸、火災(zāi)、洪水、地震、颶風(fēng)及/或其他自然災(zāi)害及戰(zhàn)爭、民眾騷亂、故意破壞、征收、沒收、政府主權(quán)行為、法律變化或未能取得政府對有關(guān)事項的批準或因政府的有關(guān)強制性規(guī)定和要求致使各方無法繼續(xù)合作，以及其他重大事件或突發(fā)事件的發(fā)生。
10.2如果發(fā)生不可抗力事件，履行本協(xié)議受陰的一方應(yīng)以最便捷的方式毫無延誤地通知對方，并在不可抗力事件發(fā)生的十五(15)天內(nèi)向?qū)Ψ教峁┰撌录脑敿殨鎴蟾?。受到不可抗力對各方造成的損失。各方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件對履行本協(xié)議的影響，決定是否終止或推遲本協(xié)議書的履行，或部分或全部免除受陰方在本協(xié)議中的義務(wù)。
第十一章通知。
11.1本協(xié)議項下的通知應(yīng)以專人遞送、傳真或掛號航空信方式按以下所示地址和號碼發(fā)出，除非任何一方已書面通知其他各方其變更后的地址和號碼。通知如是以掛號航空信方式發(fā)送，以郵寄后5日視為送達，如以專人遞送或傳真方式發(fā)送，則以發(fā)送之日起次日視為送達。以傳真方式發(fā)送的，應(yīng)在發(fā)送后，隨即將原件以航空掛號郵寄或?qū)Ｈ诉f送給他方。
股權(quán)受讓方：____________________________。
地址：北京市_______區(qū)____路___號______樓。
收件人：________________________________。
電話：__________________________________。
傳真：__________________________________。
股權(quán)出讓方：____________________________。
地址：北京市_______區(qū)________大街___號。
收件人：________________________________。
電話：__________________________________。
傳真：__________________________________。
第十二章附則。
12.1本協(xié)議的任何變更均須經(jīng)雙方協(xié)商同意后由授權(quán)代表簽署書面文件才正式生效，并應(yīng)作為本協(xié)議的組成部分，協(xié)議內(nèi)容以變更后的內(nèi)容為準。
12.2本協(xié)議一方對對方的任何違約及延誤行為給予任何寬限或延緩，不能視為該方對其權(quán)利和權(quán)力的放棄，亦不能損害、影響或限制該方依據(jù)本協(xié)議和中國有關(guān)法律、法規(guī)應(yīng)享有的一切權(quán)利和權(quán)力。
12.3本協(xié)議的任何條款的無效、失效和不可執(zhí)行不影響或不損害其他條款的有效性、生效和可執(zhí)行的程度。
12.4股權(quán)受讓可視情勢需要，將本協(xié)議項下全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司，但需向股權(quán)出讓方發(fā)出書面通知。
12.5本協(xié)議所述的股份轉(zhuǎn)讓發(fā)生的任何稅務(wù)以外的費用和支出由股權(quán)出讓方負責(zé)。
12.6本協(xié)議構(gòu)成甲、乙雙方之間就協(xié)議股權(quán)轉(zhuǎn)讓之全部約定，取代以前有關(guān)本協(xié)議任何意向、表示或諒解，并只有雙方授權(quán)代表簽署書面文件方可予以修改或補充。
12.7本合同的約定，只要在轉(zhuǎn)讓完成日期前尚未充分履行的，則在轉(zhuǎn)讓完成日期后仍然充分有效。
12.8各方可就本協(xié)議之任何未盡事宜直接通過協(xié)商和談判簽訂補充協(xié)議。
12.9本協(xié)議正本一式四份，以中文書寫，每方各執(zhí)兩份。
第十三章適用法律和爭議解決及其他。
13.1本協(xié)議的簽署、有效性、解釋、履行、執(zhí)行及爭議解決，均適用中國法律并受其管轄。
13.2因本合同履行過程中引起的或與本合同相關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)爭取以友好協(xié)商的方式迅速解決，若經(jīng)協(xié)商仍未能解決，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
13.3本協(xié)議全部附件為本協(xié)議不可分割之組成部分，與本協(xié)議主文具有同等法律效力。
13.4本協(xié)議于甲乙雙方授權(quán)代表簽章之日，立即生效。
股權(quán)受讓方：(蓋章)______________。
授權(quán)代表：(簽字)________________。
股權(quán)出讓方：(蓋章)______________。
授權(quán)代表：(簽字)________________。
附件1。
目標(biāo)公司全部資產(chǎn)清單(略)________。
附件2。
目標(biāo)公司全部債務(wù)清單(略)________。
公司員工保密協(xié)議書完整版篇一
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，雙方達成以下合作協(xié)議：
1、乙方作為酒店合作伙伴，接受酒店各類婚禮慶典、活動、宴席、團拜儀式；致力以自身專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，與甲方一并在慶典、儀式上打造出成都有特色、有吸引力的風(fēng)格化的婚慶、慶典服務(wù)。
2、乙方打造有個性化的婚禮模式（如：草坪戶外婚禮，西式浪漫婚禮、各類特色主題婚禮等），在婚慶服務(wù)方面使甲方在行業(yè)中獲得良好口碑，從而吸引更多宴會客戶。
3、乙方作為甲方的婚慶合作單位，每場婚禮服務(wù)均協(xié)助甲方在婚禮上加強宣傳甲方酒店婚禮的優(yōu)點及特色，以便顯現(xiàn)甲方酒店的專業(yè)性。
1、本協(xié)議有效期暫定_____年，自雙方代表簽字之日起計算。
2、自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止，雙方必須嚴格遵守合同規(guī)定，如有單方違約，任何一方有權(quán)終止合同。
1、甲方為乙方提供足夠的經(jīng)營場所，電力設(shè)施及倉庫，用于存放閑置婚慶道具。
2、婚慶道具安裝完畢后，甲方酒店內(nèi)所有的慶典服務(wù)均由乙方承辦，如有特殊情況客戶不愿意聘用慶典公司，甲方須告知乙方，由乙方到酒店詳細洽談。
3、甲方保證乙方的婚慶道具及設(shè)備正常運行，在沒有婚慶公司人員到場的情況下負責(zé)設(shè)備的安全，如出現(xiàn)人為破壞、丟失甲方須在第一時間內(nèi)通知乙方，根據(jù)情況協(xié)商解決。
1、乙方在酒店安裝道具設(shè)備時，應(yīng)嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)范來施工，在施工時所造成的人員傷亡皆有乙方承擔(dān)；安裝施工過程中，乙方應(yīng)注意甲方酒店內(nèi)的布局，不得擅自破壞酒店設(shè)施，必要道具安裝需經(jīng)過酒店總負責(zé)人同意方可允許。乙方對甲方的硬件設(shè)施設(shè)備如有損壞，應(yīng)照價賠償。
2、乙方負責(zé)全部道具、設(shè)備的維修。維修費用均由乙方承擔(dān)。
3、乙方對所接慶典服務(wù)，嚴謹欺騙、欺詐消費者，做到誠實守信、明碼標(biāo)價。
4、每場婚慶慶典，乙方向甲方支付當(dāng)場婚慶總額的_____%作為合作費，合作費用在每場婚慶結(jié)束后由乙方支付給甲方，乙方不得無故拖欠支付費用，支付時間為婚宴結(jié)束的_____天內(nèi)。
合同期限內(nèi)，雙方必須嚴格履行各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。如乙方在服務(wù)活動中造成不良影響及嚴重后果者，或客戶對其服務(wù)評價普遍不滿者，甲方有權(quán)終止合同。
1、因地震、戰(zhàn)爭、大風(fēng)、暴雨、火災(zāi)等不可抗拒因素而造成的甲乙雙方的損失，雙方互不擔(dān)責(zé)。
2、合作期滿后雙方如果沒有異議可以續(xù)簽合同，如有一方不用同意繼續(xù)合作，本合同自行作廢。
3、本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，即簽字、蓋章之日起生效。
甲方：
授權(quán)代表：
地址：
電話：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方：
授權(quán)代表：
地址：
電話：
簽約日期：________年_______月_______日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇二
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
代表：
地址：
電話：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)充分協(xié)商，就合作經(jīng)營服裝公司、明確合作各方的權(quán)利與責(zé)任事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。
1、甲乙雙方合作設(shè)立_________服裝公司進行服裝生產(chǎn)與銷售。
2、甲方投入人民幣_______元，占股_______%，乙方投入人民幣_______元，占股_______%。
3、服裝品牌為__________。
1、甲方主要負責(zé)服裝設(shè)計工作。
2、服裝款式設(shè)計由甲方負責(zé)，設(shè)計師工資由甲方承擔(dān)。
3、甲方提供設(shè)計師設(shè)計、打板及樣衣制作場地和必要設(shè)備。
4、甲方配備設(shè)計部相應(yīng)完善的管理體系。
5、甲方負責(zé)服裝生產(chǎn)面料和輔料的采購事宜。
1、乙方負責(zé)日常生產(chǎn)管理。
2、乙方負責(zé)對外進行服裝銷售與宣傳。
3、乙方負責(zé)招聘除設(shè)計人員外的工作人員。
合作期限為_______年，自本協(xié)議簽字生效之日算起。期滿后雙方如有繼續(xù)合作的愿望，以本協(xié)議為基礎(chǔ)重新簽訂協(xié)議。
1、公司所得利潤根據(jù)合作方所占的不同股權(quán)比例分成，其中甲方占股權(quán)分成_______%，乙方占股權(quán)分成_______%。
2、公司債務(wù)先由公司財產(chǎn)償還，公司財產(chǎn)不足清償時，以甲乙雙方的出資額為據(jù)，按出資比例承擔(dān)。
合作期間內(nèi)，如有一方違反本協(xié)議，則守約方有權(quán)取消與違約方的合作并追究違約方的一切經(jīng)濟法律責(zé)任。
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。
3、協(xié)議有效期內(nèi)，若雙方發(fā)生任何爭議，應(yīng)本著相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇三
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方在甲方任職，并將在任職期間獲得甲方的各種數(shù)據(jù)信息，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方數(shù)據(jù)資料秘密有關(guān)事項，制訂下列條款共同遵守：
風(fēng)險提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
保密信息指合同生效日前后，披露方披露給接收方的任何以及所有以口頭或書面，或以其他任何形式披露的數(shù)據(jù)，包括但不限于工藝、技術(shù)、設(shè)計、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶名單、合同、價格、成本、備忘錄、預(yù)測和估計、報表、商業(yè)計劃、商業(yè)模式、公司決議。
風(fēng)險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的'約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
自本協(xié)議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款。
除非“透露方”通過書面通知明確說明本協(xié)議所涉及的x項秘密信息可以不用保密，接收方必須按照本協(xié)議所承擔(dān)的保密義務(wù)對在結(jié)束協(xié)議前收到的秘密信息進行保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。
甲方要給乙方一定的保密費用。
3、如果乙方被政府部門、法院或其他有權(quán)部門要求提供保密信息，乙方應(yīng)立即向甲方予以通報，以便甲方能以保密為抗辯理由或取得保護措施。乙方應(yīng)用盡所有可行的措施來保護該保密信息。
風(fēng)險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
乙方若違反協(xié)議，非法持有、竊取、泄露或者以其他任何形式侵犯甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟損失，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)要求對方照上述條款承擔(dān)違約責(zé)任；情節(jié)嚴重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的形式責(zé)任。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
年月日
乙方（簽字）：
年月日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇四
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號;
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;
甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;
甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;
甲方各級員工的個人薪金收入情況;
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;
甲方客戶的資料及財產(chǎn);
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
乙方未經(jīng)批準、不準復(fù)印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
協(xié)議
乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;
以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
聘用合同期內(nèi);
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
附件
補充合同
公司：_________(下稱“甲方”)
員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)
下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。
甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。
1、甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。
2、甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件， 并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
3、 甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)。
4、“離職補償金”發(fā)放的比例：
1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。
2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償。
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。
1、行業(yè)的相關(guān)公司。
2、可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。
3、可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司;
乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。
乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”。
以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
甲方：_________(蓋章)
乙方：_________(簽名)
簽約時間：_________年_________月_________日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇五
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守。以下是小編整理的公司員工手冊完整版，歡迎大家借鑒與參考!
一、為了規(guī)范公司考勤管理。
嚴肅工作紀律，有效提升員工的工作效率，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。
二、工作時間。
周一至周六上班。
作息時間為：上午08：30——12：00。
下午14：30——18：30。
三、考勤規(guī)定。
1、公司辦公室人員實行簽到考勤，簽到有效時間為上午8：30之前。
2、因公外出不能按時報道簽到的，應(yīng)提前通知或打電話通知辦公室，并在考勤表中注明事由。
3、遲到/早退規(guī)定：凡超過公司規(guī)定上班時間均屬遲到;凡未經(jīng)批準，在規(guī)定下班時間之前擅自離開工作崗位均屬早退。無故遲到/早退半個小時以內(nèi)扣10元，遲到/早退半個小時以上、一個小時以內(nèi)者扣5元，遲到/早退一個小時以上者按曠工處理。
4、曠工規(guī)定：凡在規(guī)定上班時間內(nèi)沒有到崗即為曠工。曠工一天從工資中扣20元。
5、加班規(guī)定：凡因工作需要加班者，應(yīng)在考勤表中注明，未注明不按加班處理。加班時間可以調(diào)休或按1：1的比例沖抵事假、病假等。
6、員工如遇特殊情況(如大雨、大雪等惡劣天氣)未能按時到崗的，應(yīng)提前打電話通知辦公室，得到許可后方視為正常出勤，否則按遲到、曠工處理。
四、請假規(guī)定。
1、員工請假應(yīng)按規(guī)定填寫《請假條》，并經(jīng)經(jīng)理批準后，將請假條上報考勤備案方可休假。如遇特殊情況未能即使辦理請假手續(xù)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明。
2、員工請假在二天以內(nèi)的，由經(jīng)理批準;二天以上的應(yīng)由經(jīng)理審核，總經(jīng)理簽字批準。休假時間結(jié)束后，無故未上班也未續(xù)假者，按曠工處理。
五、節(jié)假日規(guī)定。
1、公司辦公室人員每周日休息一天。
2、法定節(jié)假日按國家規(guī)定進行調(diào)休。
本規(guī)定自制定之日起實行。
第一條為了避免公司員工發(fā)生早退、遲到、曠工等違紀行為，以使其認真工作，特制定本考勤管理制度。
第二條本制度適用于公司總部，各下屬全資、控股企業(yè)可參照執(zhí)行，也可另行規(guī)定。
第三條員工正常工作時間為上午9時至12時，下午1時至5時30分，每周六、日不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時，由總經(jīng)理辦公室另行通知。
第四條上班時間開始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。
第五條公司員工一律實行上下班打卡登記方式。
第六條凡本公司員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，委托人和被代理人均給予記過處分。
第七條公司每天安排專人監(jiān)督員工上下班打卡，并負責(zé)將員工出勤情況報告值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)報至勞資部，勞資部據(jù)此填報員工考核表及核發(fā)全勤獎。
第八條員工辦理外出業(yè)務(wù)時，必須先辦理打卡手續(xù)。特殊情況需經(jīng)主管簽卡批準，違者按遲到或曠工處理。
第九條員工外出工作前須向本部門負責(zé)人（或其授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。
第十條上班時間外出辦私事者，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎，并給予警告一次的處分。
第十一條員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達三次者扣發(fā)全勤獎1/2，達五次者扣發(fā)全部全勤獎，并給予一次警告處分。
第十二條員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎，并給予警告一次的處分；當(dāng)月累計三天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過一次的處分；無故曠工達一個星期以上者，給予除名處理。
第十三條員工因公出差，須事先填寫出差登記表。副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準；各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準；高層管理人員出差須報經(jīng)總經(jīng)理或董事長批準；情況緊急不能向總經(jīng)理或董事長請假時，須在董事長秘書室備案，到達出差地后應(yīng)及時與公司取得聯(lián)系。出差人員必須在出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動工資部備案。凡因各種情況或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎，不予報銷差旅費；特殊情況須報總經(jīng)理審批。
第十四條當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎金。
一、目的。
為保持良好的工作秩序、加強考勤管理，讓企業(yè)員工具備最基本的員工素質(zhì)，結(jié)合公司管理的實際情況，特定考勤管理制度。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，同時為公司科學(xué)調(diào)度人員、合理配置資源及員工獎懲、晉升等提供科學(xué)依據(jù)。
二、適用范圍。
新疆多路建設(shè)工程有限公司全體員工。
三、工作時間。
1.夏令時，上班時間為10：00，10：10晨會，下班時間為20：00。
2.冬令時，上班時間為10：00，10：05晨會，下班時間為19：30。
考勤與早會10分鐘時間員工須做好一切上崗前準備，早會后立即進入各自崗位的狀態(tài)，若繼續(xù)進行與作業(yè)無關(guān)的事情者，按遲到進行扣分。
四、程序內(nèi)容。
1.、員工每天上下班時需先指紋簽到，簽到時應(yīng)按考勤機提示進行考勤，聽到?“謝謝”后打卡成功：若聽到“”請重新按手指“時，應(yīng)重新刷指紋。
2、未參加早會者應(yīng)填寫“未按時早會說明書”說明原因并由部門主管簽字批準，交辦公室備案，否則按缺勤處理。
3、因外出任務(wù)不能按時打卡早會者，因提前告知領(lǐng)導(dǎo)做好考勤記錄，否則按缺勤處理。
4、因指紋簽到機出現(xiàn)故障而不能正?？记冢赊k公室登記上下班時間。
5、員工正常休息時間為每月4天。以先后順序為準，如超過2人，或需要調(diào)換休息時間，由員工自行協(xié)商并上報領(lǐng)導(dǎo)。
6、由于其他不可抗拒的因素影響而遲到者，情況特殊可不記遲到。
7、全勤獎：一個月無遲到，早退，請假，每人每月獎勵50元，以簽到和宣誓為準。
8、員工連續(xù)三天缺勤，未告知上級原因，未辦理請假手續(xù)者，視為員工自行離職。
五、遲到細則：
1、遲到一次扣1分即10元(10：00打卡，10：10早會);。
2、遲到30分鐘以上，以早合時間為準，扣除2分即20元;遲到超過一小時以上的扣3分即30元;11：00點以后到崗的，扣5分即50元;單月累計遲到超3次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同時額外扣5分紀律分即50元。
3、單月累計遲到超六6次(含)以上，除按以上方式正?？己撕螅瑫r額外扣10分紀律分即100元。
4、單月累計遲到超9次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同時屬嚴重違反公司規(guī)章制度。
六、曠工處罰制度：
1、未經(jīng)請假，并未電話通知或轉(zhuǎn)告公司領(lǐng)導(dǎo)原因，缺勤半天以上即視為曠工。
2、員工在上班時間內(nèi)因各種原因須外出任務(wù)或作業(yè)時，應(yīng)辦理外出手續(xù)，員工未經(jīng)批準擅自離開工作崗位達兩小時以上者，按曠工處理。
3、以上曠工行為按責(zé)任人當(dāng)月日雙倍工資處罰。
七、請假的相關(guān)規(guī)定制度：
1、事假須提前一天辦妥請假手續(xù)，由部門主管胡立明憑本人在事假單說明的實際情況進行批準，如請假理由不充分或足以影響公司業(yè)務(wù)和正常運營者，公司有權(quán)不準假或縮短、暫緩請假。
2、員工事假天數(shù)原則上半年不得超過15天，月累計不得超過2天。如特殊原因須超出上述假期時限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準，否則視為曠工。員工事假期間按事假時間扣除薪資，以本人當(dāng)月工資為準。
八、病假的相關(guān)的規(guī)定制度：
病假個人須提供病假單日的門診病例或醫(yī)療證明，病假前均需報部門主管批準。相關(guān)病例證明須在病假結(jié)束后2個工作日后移交考勤主管。
九、其他：
1、本制度解釋權(quán)歸公司人事行政部。
2、本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本制度自簽發(fā)之日起嚴格執(zhí)行，望作為企業(yè)員工認真遵守。
1、考勤方式及工作時間。
1、考勤對象為上海公司全體員工。
2、原則上，上海公司全體員工，必須使用指紋/人臉識別考勤設(shè)備，并通過考勤系統(tǒng)記錄考勤情況。
3、職能部門上班時間為：上午8：30—12：00，下午13：30—17：30；
5、項目秩序人員根據(jù)現(xiàn)場管理需要，以排班班次為準進行出勤。
一定要按照排班班次出勤，一旦出現(xiàn)錯誤又沒能及時整改，受傷的就是您的錢包啦！
2、考勤異常及曠工定義。
1、遲到、早退、忘打卡視為考勤異常；未打卡且無補卡申請或應(yīng)出勤而未出勤視為曠工；
2、遲到早退：打卡遲到1秒也是遲到，打卡早退1秒也是早退，可直接造成遲到早退扣款！
3、曠工：應(yīng)出勤而未打卡的，曠工時長在2小時以內(nèi)的計0.5日曠工，曠工時長超出2小時的計全天曠工。
特別提醒！根據(jù)我們現(xiàn)存的班次時長，一旦產(chǎn)生未打卡且未進行補卡申請的，都將會按照曠工一天計算，所以一定要好好打卡啊。
3、關(guān)于補卡。
2、忘打卡：員工上下班未能按時按要求打卡的，應(yīng)最晚于異常產(chǎn)生后三個工作日內(nèi)發(fā)起補卡申請，審批通過后記為忘打卡；若未發(fā)起補卡申請或補卡申請未通過的`，按曠工處理；三天！三天！三天！重要的事情說三遍！過時不予補卡哦。
4、關(guān)于請假。
1、所有類型的請假均需提前發(fā)起審批，審批完成后方可休假，嚴禁事后補假的產(chǎn)生；
5、劃重點：
1、所有異常的處理時限為三天，請及時關(guān)注自己的考勤打卡情況；
2、人員請假、外出，均需提前發(fā)起申請；
4、員工考勤周期內(nèi)遲到/早退/忘打卡共計3次免責(zé)機會，超出三次的部分，第4—6次，單次產(chǎn)生考勤異?？劭?0元，第7次及以上，單次扣款50元。
5、連續(xù)曠工3天予以解除勞動合同處分。
最后的最后，如果實在是記不住打卡，那就在上下班時間設(shè)置兩個鬧鐘吧，動動小手，曠工沒有，豈不是美滋滋嘛！
一、總則。
為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息制度。
公司作息時間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時間(夏季作息時間)。
三、工作制。
公司(總部)一般實行每天8小時標(biāo)準工作日制度。實行每周5天標(biāo)準工作周制度，周工作小時為40小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。
四、考勤范圍。
1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。
2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準。
五、考勤辦法。
1、采用考勤機打卡制度。
2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機出問題時應(yīng)及時向人事部反映。
3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。
4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應(yīng)在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。
5、員工外勤需認真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。
6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負責(zé)。
7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。
8、考勤設(shè)置種類：
(1)遲到。比預(yù)定上班時間晚到。
(2)早退。比預(yù)定下班時間早走。
(3)曠工。無故缺勤。
(4)出差。
(5)外勤。在外辦事。
(6)調(diào)休。
六、考勤統(tǒng)計及評價。
1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。
2、考勤計分辦法。
a：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。
b：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。
c：曠工。曠工一次扣20分。
d：請假超期。一天扣20分。
以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：
優(yōu)：85分以上;良：85～75分;中：75～65分;差：65分以下。
3、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。
第一節(jié)工作時間。
1、職能部門上班時間：
5月1日至9月30日，上午08：30—12：00，下午13：30—18：00。
10月1日至4月30日，上午08：30—12：00，下午13：00—17：30。
3、公司聯(lián)營專柜員工，由于經(jīng)營需要派遣至零售賣場（超市、百貨）工作的員工、須遵守賣場考勤管理規(guī)定，如違反賣場考勤管理規(guī)定致使公司被處罰或商場開除，公司將做出同等處理。
第二節(jié)考勤規(guī)則。
1、遲到、早退、曠工的界定。
上班時間已到而未到崗者，即為遲到；未到下班時間而提前離崗者，即為早退；工作時間未經(jīng)批準擅自不到或離開工作崗位者，即為曠工。
2、打卡規(guī)范。
一、公司總部員工實行上、下班打卡管理制度，各賣場（專柜）營業(yè)員須依照賣場營業(yè)時間正常上下班。
二、因出差未打卡、上下班忘記打卡者，應(yīng)于每周一上午統(tǒng)一提交部門直接主管審核，并由本部門內(nèi)勤集中填報簽卡原因，報送人事行政部經(jīng)理簽卡（如因出差，需附上出差申請單）。否則，均以曠工論處。
三、專賣店及各賣場人員的考勤由各部門指定考勤人員填寫考勤表并統(tǒng)計，并于每月5日前將上月考勤表提交至人事行政部。原始考勤表填寫要求工整、規(guī)范。
四、各部門考勤表逾期未交的（每月5日之前），對部門經(jīng)理、相關(guān)業(yè)務(wù)人員及考勤人員各處以每延遲一天10元的罰款，如遇節(jié)假日可順延2個工作日交回人事行政部。
五、如員工上班時間遇遲到時，須打遲到卡，嚴禁不打卡或采取其他變相的方式獲得簽卡（如用換休條沖抵），一經(jīng)核實，將視為弄虛作假行為，一次性處罰50元/次。
六、特殊人員須經(jīng)公司總經(jīng)理特許批準，并在人事行政部備案后，不做考勤監(jiān)管，凡是未經(jīng)總經(jīng)理特批的崗位人員，不得以其他形式簽卡；部門經(jīng)理不得在考勤卡上簽卡（只能在《員工異?？记诤瀸彵怼飞虾炞謱徍耍?BR> 七、跨部門借調(diào)人員做短期工作支持的部門應(yīng)事先填寫《人員借調(diào)單》并作好相關(guān)人員的考勤記錄，被借調(diào)人員出勤在三天內(nèi)的，仍由原部門核算并承擔(dān)該員工的工資；三天以上的原則上由借調(diào)部門負責(zé)核算并承擔(dān)該員工的工資。
八、公司所有員工的考勤統(tǒng)一歸口人事行政部管理，員工考勤異常簽卡須經(jīng)人事行政部經(jīng)理簽核有效，各部門須配合執(zhí)行。
第一章總則。
第一條：目的。
為規(guī)范公司員工薪酬評定及其預(yù)算、支付等管理工作，建立公司與員工合理分享公司發(fā)展帶來的利益的機制，促進公司實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
第二條：原則。
公司堅持以下原則制定薪酬制度。
一、按勞分配為主的原則。
二、效率優(yōu)先兼顧公平的原則。
三、員工工資增長與公司經(jīng)營發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則。
四、優(yōu)化勞動配置的原則。
五、公司員工的薪酬水平高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。
第三條：職責(zé)。
一、集團公司人力資源部是集團員工薪酬管理主管部門，主要職責(zé)有：
（一）、擬訂集團公司薪酬管理制度和薪酬預(yù)算；
（二）、督促并指導(dǎo)子公司實施集團公司下發(fā)的薪酬管理制度；
（三）、檢查評估子公司執(zhí)行集團公司薪酬管理制度情況；
（四）、事后審核子公司的《工資發(fā)放表》（附件一）和《工資發(fā)放匯總表》（附件二）；
（六）、核算并發(fā)放集團公司員工工資；
（七）、受理員工薪酬投訴。
二、子公司辦以室是子公司員工薪酬管理的主管部門，主要職責(zé)有：
（一）、擬訂本公司薪酬管理制度實施細則和薪酬預(yù)算；
（二）、督促并指導(dǎo)本公司各部門實施薪酬管理制度；
（三）、核算并發(fā)放員工工資；
（五）、辦理集團公司人力資源部布置的薪酬管理工作。
第二章薪酬結(jié)構(gòu)。
第四條：薪酬構(gòu)成。
公司員工的薪酬主要包括工資、獎金、福利三個方面，分類與構(gòu)成如下圖：
第五條：工資。
本公司員工工資按考核周期和計發(fā)方法不同分為年薪制工資和月薪制工資兩大種類，按構(gòu)成內(nèi)容和計發(fā)依據(jù)不同又分為基準工資、提成工資、加班工資和津貼等若干部分。
第六條：基準工資釋義與分類。
一、本制度所稱基準工資是指公司為每個職位設(shè)置的若干個職等中分設(shè)的每個薪級，在某一考核周期內(nèi)不包括提成工資、加班工資和津貼的工資計發(fā)基數(shù)標(biāo)準。
二、基準工資按考核周期和計發(fā)方法的不同分為年薪制工資中的基準年薪和月薪制工資中的基準月薪兩類，按構(gòu)成內(nèi)容和計發(fā)依據(jù)不同又分為相對固定應(yīng)發(fā)的基礎(chǔ)工資（基礎(chǔ)年薪或基礎(chǔ)月薪）和依個人績效考核情況上下浮動的績效工資（績效年薪、基礎(chǔ)績效工資）兩部分。
第七條：基準提成工資釋義與構(gòu)成：
二、基準提成工資分成應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)提成工資和依個人績效考核情況上下浮動的提成績效工資兩部分。
第八條：津貼。
本制度中的津貼是指特殊崗位的.津貼和路救服務(wù)補貼等。
第九條：獎金。
公司設(shè)置的獎金主要包括年終績效工資、超額利潤提成獎和突出貢獻獎三類。
第十條：福利。
公司設(shè)置的福利包括法定福利和其他福利兩部分。
第三章年薪制。
第十一條：年薪制的釋義。
年薪制是以年度為考核周期，把經(jīng)營管理者工資收入與經(jīng)營業(yè)績掛鉤的一種工資分配方式。
第十二條：年薪制員工范圍。
第十三條：年薪制員工工資的構(gòu)成。
本公司年薪制員工工資構(gòu)成的內(nèi)容只包括基準年薪、法定節(jié)假日加班工資和津帖，不參與提成工資分配。其中，基準年薪分為基礎(chǔ)年薪和績效年薪兩部分。
第十四條：基礎(chǔ)年薪的釋義。
本制度所稱基礎(chǔ)年薪是按基準年薪的一定比例折算出的、按月平均支付的工資，是年薪的預(yù)支部分。
第十五條：績效年薪的釋義。
本制度所稱績效年薪是基準年薪減去基礎(chǔ)年薪后的剩余部分?？冃晷降膶嶋H支付金額，要根據(jù)年薪制員工個人年度績效得分來計算，具體計發(fā)辦法，按集團公司《個人績效考核辦法》規(guī)定。
第十六條：基準年薪與基礎(chǔ)年薪和績效年薪的構(gòu)成比例，依年薪制人員不同的經(jīng)營管理責(zé)任，按領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層級設(shè)置不同的比例。
第十七條：基準年薪標(biāo)準。
基準年薪標(biāo)準是集團公司制定的本集團年薪制員工所有職位的標(biāo)準工資體系。
第十八條：年薪制員工試用期和考察期的月薪。
年薪制員工試用期是指公司為聘任在實行年薪制職位上任職的新員工設(shè)置的一至三個月的試用期?？疾炱谑枪就ㄟ^內(nèi)部招聘、選聘，為職位晉升（含從基準年薪低檔職位向高檔職位調(diào)動）員工設(shè)置的一至三個月的考察期，還包括考察期滿經(jīng)考核不合格而再設(shè)置的一至三個月的延長考察期。
新員工在試用期間的月薪為其所任職位基準年薪的十二分之一的百分之八十，不計發(fā)績效年薪和超額利潤提成獎。
職位晉升員工在考察期間和延長考察期間的薪酬維持晉升前職位標(biāo)準不變。經(jīng)考核合格的，從考察期滿的次月起，按其新任職位的基礎(chǔ)年薪的十二分之一計發(fā)基礎(chǔ)月薪，計提績效年薪和計發(fā)超額利潤提成獎。
試用期、考察期的時間可依據(jù)聘用條件或任職需求作適當(dāng)調(diào)整，必須在任職前約定。
第十九條：子公司總經(jīng)理、主持工作的副總經(jīng)理在試用期或考察期內(nèi)的考核內(nèi)容和合格標(biāo)準：
一、考核內(nèi)容。為被考核人所負責(zé)公司在試用或考察期間的公司績效。公司績效的考核指標(biāo)為該公司的《經(jīng)營責(zé)任書》所確定的，并分解在試用、考察期間應(yīng)實現(xiàn)的目標(biāo)。
二、合格標(biāo)準。按集團公司《績效管理制度》和《經(jīng)營責(zé)任書》中約定的考核辦法實施考核，獲得75分（含）以上的為合格，75分以下的為不合格。
第二十條：公司副職領(lǐng)導(dǎo)、總助、部門負責(zé)人（含副職，以下同）在試用期或考察期內(nèi)的考核標(biāo)準和考核辦法。
按集團公司《個人績效考核辦法》和子公司《個人績效考核實施細則》規(guī)定，對被考核人的新任職位實施考核，個人績效考核得分90分（含）以上的為合格，90分以下的為不合格。
第四章月薪制。
第二十一條：月薪制的釋義。
月薪制是以月度為考核周期，把員工的工資收入與個人月度績效掛鉤的一種工資分配方式。
本公司的月薪制又分為標(biāo)準月薪制和提成月薪制兩種。
第二十二條：標(biāo)準月薪制人員范圍。
子公司實行標(biāo)準月薪制人員的范圍為：辦公室（行政管理和后勤服務(wù)人員）、財務(wù)部、客戶服務(wù)部和配件部非年薪制員工，集團公司總部非年薪制員工。
第二十三條：提成月薪制人員范圍。
子公司實行提成月薪制人員的范圍為：銷售部和售后服務(wù)部非年薪制員工。
第二十四條：標(biāo)準月薪制員工工資的構(gòu)成。
本公司標(biāo)準月薪制員工的月工資包括基準工資、加班工資、津貼等，不參與提成工資分配?；鶞使べY只是計發(fā)基數(shù)，構(gòu)成內(nèi)容有以下兩個部分：
一、基礎(chǔ)工資（相對固定的部分，為基準工資的80%，也稱：基礎(chǔ)月薪）。
二、基礎(chǔ)績效工資（浮動部分，為基準工資的20%）。
第二十五條：提成月薪制員工工資構(gòu)成。
本公司提成月薪制員工的月工資包括基準工資、基準提成工資、加班工資、津帖等?；鶞使べY和基準提成工資只是計發(fā)基數(shù)。
基準工資的構(gòu)成內(nèi)容有以下兩個部分：
一、基礎(chǔ)工資，為基準工資的80%，也稱基礎(chǔ)月薪。
二、基礎(chǔ)績效工資，為基準工資的20%。
基準提成工資的構(gòu)成內(nèi)容有以下兩個部分：
一、基礎(chǔ)提成工資，為基準提成工資的80%。
二、提成績效工資，為基準提成工資的20%。
第二十六條：月基準工資標(biāo)準。
月基準工資標(biāo)準是集團公司制定的月薪制員工所有職位薪級的標(biāo)準工資體系。
第二十七條：績效工資基數(shù)釋義。
本制度所稱績效工資基數(shù)是提成月薪制人員的基礎(chǔ)績效工資與提成績效工資之和。
第二十八條：應(yīng)發(fā)績效工資的計算：
本制度所稱應(yīng)發(fā)績效工資數(shù)，是指按集團公司《個人績效考核辦法》和子公司《個人績效考核實施細則》規(guī)定實施考核后，依據(jù)員工個人月度績效分數(shù)所對應(yīng)的績效工資系數(shù)乘以標(biāo)準月薪制人員的基礎(chǔ)績效工資數(shù)或提成月薪制人員的績效工資基數(shù)所得的工資數(shù)。
第二十九條：月薪制員工在試用期的月薪。
公司對通過招聘程序聘用在月薪制崗位上工作的新員工，可以依勞動合同法的規(guī)定設(shè)置試用期，試用期的月薪按其擬任職位職等薪級基準工資的80%計發(fā)，試用期間不計發(fā)績效工資和超額利潤提成獎。
第三十條：學(xué)徒工的薪酬。
學(xué)徒工的薪酬按學(xué)徒協(xié)議規(guī)定支付。
第三十一條：實習(xí)生的薪酬。
實習(xí)生在公司實習(xí)期間的薪酬按集團公司與學(xué)校簽訂的實習(xí)協(xié)議規(guī)定支付。
第五章獎金。
第三十二條：獎金的種類。
公司設(shè)置年度績效獎、超額利潤提成獎、突出貢獻獎和其他獎。
第三十三條：年度績效獎。
一、獎勵范圍：十二月份工資發(fā)放名冊中的月薪制（包括標(biāo)準月薪制和提成月薪制）員工。
二、獎金額度：以公司為單位，計提獎金總額，計提方法如下：
公司年度績效獎標(biāo)準總額為：公司獎勵范圍內(nèi)員工十二月份的的基準月薪乘以獎勵范圍內(nèi)員工在集團公司及子公司本年度工作的月數(shù)除以12乘以倍數(shù)1、5、依總裁辦公會議提議，經(jīng)董事長批準可以調(diào)整倍數(shù)。
公司年度績效獎應(yīng)發(fā)總額為：公司年度績效獎標(biāo)準總額乘以公司績效（kpi）考核得分對應(yīng)的年度績效獎系數(shù)。
公司員工保密協(xié)議書完整版篇六
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國公司法》以及其他法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，出資人遵循自愿和協(xié)商一致原則，共同出資成立具有獨立法人資格的餐飲公司。
公司基本情況
1、公司名稱：_________________________________。
2、公司地址：_________________________________。
3、本公司為有限責(zé)任公司，公司以其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
4、公司經(jīng)營期限為_______年，自公司批準登記之日起計算。
5、本公司為有限責(zé)任公司，公司以其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
投資資本及出資人
公司投資資本為________萬元人民幣，出資人出資額和所占注冊資本比例的基本情況為：
1、甲方出資金額為_______萬元人民幣，占注冊資本比例_______。
2、乙方出資金額為_______萬元人民幣，占注冊資本比例_______。
出資人的權(quán)利
1、出席股東會，按出資比例行使表決權(quán)。
2、選舉和被選舉為董事、監(jiān)視、執(zhí)行董事。
3、可查閱股東會記錄和公司財務(wù)會計報告。
4、按出資比例分取紅利。
5、按出資比例分取公司清算后為出資人可分配的資產(chǎn)。
6、按協(xié)議規(guī)定轉(zhuǎn)讓出資。
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利。
出資人的義務(wù)
1、承認并遵守公司合作協(xié)議規(guī)定。
2、按時足額繳納認繳的出資額。
3、公司依法成立后不得抽回資額。
4、以其出資額為限，對公司承擔(dān)責(zé)任。
5、保守公司內(nèi)部經(jīng)營方式及運營機密。
6、遵守法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。
出資核算
1、股東各方于《投資預(yù)算》制定后_______日內(nèi)，按投資比例繳納該預(yù)算之投資_______%金額至_______餐飲管理有限公司指定賬戶。
2、核算按當(dāng)月營業(yè)額，運營成本最終核算。
組織管理
1、公司最高權(quán)力機構(gòu)為股東會，股東會由全體出資人組成，為更好地經(jīng)營好本店，在與甲方互相協(xié)商的基礎(chǔ)上，就聘請甲方經(jīng)營人員管理本店。
2、董事、監(jiān)視的權(quán)力、義務(wù)、議事規(guī)則由公司協(xié)議規(guī)定。
1、公司依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的`規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度。
2、公司每月制作財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)審驗證：
（1）資產(chǎn)負債表。
（2）損益表。
（3）財務(wù)狀況表（有變動時提供）。
3、聘請其中一方股東作為日常經(jīng)營公里執(zhí)行董事，對酒店經(jīng)營成果進行月度核算，并根據(jù)具體經(jīng)營業(yè)績情況，向各出資方每月固定發(fā)布經(jīng)營信息。
4、在經(jīng)營期間，若出現(xiàn)盈虧，均按出資比率共同承擔(dān)。
股東、股權(quán)
1、股東界時可以相互轉(zhuǎn)讓其部分或者全部出資。
2、股東向股東會以外成員轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半同意，股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征示同意，其他股東自接到通知之日起三十日內(nèi)未作答復(fù)，視為同意轉(zhuǎn)讓。若半數(shù)股東不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)將其轉(zhuǎn)讓股權(quán)購買，不購買時，視為同意。
3、經(jīng)股東會同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，替他股東有優(yōu)先購買權(quán)，兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定購買比例，協(xié)商不成時按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。
執(zhí)行董事職權(quán)
1、負責(zé)召集股東會，并向股東會議報告工作。
2、執(zhí)行股東會的決議。
3、審定公司的經(jīng)營計劃和投資方案、利潤分配方案、制定公司的年度 彌補虧損方案。
4、賦有酒店整體內(nèi)部管理和機構(gòu)設(shè)置權(quán)和招聘解聘權(quán)。
爭議解決
因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。
其他
1、本協(xié)議由出資人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議經(jīng)全體合作人簽名、或蓋章后生效。
甲方代表簽字：（蓋章）
身份證號碼：
電 話：
乙方代表簽字：（蓋章）
身份證號碼：
電 話：
公司員工保密協(xié)議書完整版篇七
轉(zhuǎn)讓方：（甲方）
住所：
受讓方：（乙方）
住所：
本合同由甲方與乙方就公司的股份轉(zhuǎn)讓事宜，于
__
年
__
月
__
日在訂立。
甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1、甲方同意將持有公司
__
%的股份共元出資額，以
__
萬元轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意按此價格及金額購買上述股份。
2、乙方同意在本合同訂立十五日內(nèi)以現(xiàn)金形式一次性支付甲方所轉(zhuǎn)讓的股份。
1、甲方保證所轉(zhuǎn)讓給乙方的股份是甲方在公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權(quán)，甲方擁有完全的處分權(quán)。甲方保證對所轉(zhuǎn)讓的股份，沒有設(shè)置任何抵押、質(zhì)押或擔(dān)保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責(zé)任，由甲方承擔(dān)。
2、甲方轉(zhuǎn)讓其股份后，其在公司原享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，隨股份轉(zhuǎn)讓而轉(zhuǎn)由乙方享有與承擔(dān)。
3、乙方承認廣東有限公司章程，保證按章程規(guī)定履行義務(wù)和責(zé)任。
本公司經(jīng)工商行政管理機關(guān)同意并辦理股東變更登記后，乙方、即成為公司的股東，按出資比例及章程規(guī)定分享公司利潤與分擔(dān)虧損。
本公司規(guī)定的股份轉(zhuǎn)讓有關(guān)費用，包括：全部費用，由（雙方）承擔(dān)。
發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同。
1、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。
2、一方當(dāng)事人喪失實際履約能力。
3、由于一方或二方違約，嚴重影響了守約方的經(jīng)濟利益，使合同履行成為不必要。
4、因情況發(fā)生變化，經(jīng)過雙方協(xié)商同意變更或解除合同。
1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關(guān)爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。
2、如果協(xié)商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。
本合同經(jīng)公司股東會同意并由各方簽字后生效。
第八條本合同正本一式4份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，報工商行政管理機關(guān)一份，公司存一份，均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
________年____月____日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇八
根據(jù)《合同法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，擬定以下合同：
本次轉(zhuǎn)讓為甲方將所屬的，該公司賬面價值__________萬元，評估價值__________元，涉及土地__________平方米，涉及職工安置人，涉及銀行債權(quán)__________元。該公司轉(zhuǎn)讓行為已經(jīng)同意。
本合同公司轉(zhuǎn)讓時所涉及職工的安置，經(jīng)甲、乙雙方約定并報
批復(fù)同意，按如下方式處理：
經(jīng)甲、乙雙方約定，按如下辦法處理：
本合同公司坐落場所的土地性質(zhì)為，經(jīng)甲、乙雙方約定，按如下辦法處理：
轉(zhuǎn)讓價款為人民幣__________（大寫__________）元，雙方約定在內(nèi)，乙方通過指定的賬號將合同價款付清。
采用分期付款的，乙方以為保證條件，分次，分別在__________付清。
乙方通過產(chǎn)權(quán)交易中心的指定賬號支付合同價款或首付款后，甲方將編制好的《產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓交割單》提交給乙方，由乙方憑此清單逐項核對與驗收，核對無誤、驗收完畢后，由甲、乙雙方及其經(jīng)辦人員在該清單上蓋章、簽字方視為交割完成。
經(jīng)甲、乙雙方約定，本次轉(zhuǎn)讓所涉及的稅費按如下方式處理：
在本合同履行過程中，甲、乙雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無效時，當(dāng)事人可以向產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)申請調(diào)解，也可以依合同的約定雙方選擇。
乙方在報名受讓時，通過產(chǎn)權(quán)交易中心交付保證金人民幣__________（大寫__________）。
當(dāng)合同履行后，乙方交付的保證金退還給乙方或抵作價款。當(dāng)乙方不履行合同的約定，則無權(quán)要求返還保證金；若甲方不履行合同的約定，應(yīng)當(dāng)向乙方支付相當(dāng)于乙方交付保證金數(shù)額的補償；若甲、乙雙方要求解除合同的，保證金扣除乙方相應(yīng)交易費用后返還給乙方。
2、乙方未能按期支付本合同公司的價款，或者甲方未能按期交割本合同公司，每逾期一日應(yīng)按逾期部分金額的__________%，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
3、一方違約給另一方造成直接經(jīng)濟損失，且違約方支付違約金的數(shù)額不足以補償對方的經(jīng)濟損失時，違約方應(yīng)償付另一方所受損失的差額部分。
當(dāng)發(fā)生下列情況之一時，可以變更、解除合同；
1、因情況發(fā)生變化，當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，并訂立了變更或解除協(xié)議，而且不因此損害國家和社會公共利益的。
2、由于不可抗力致使本合同的條款不能履行的。
3、由于一方在合同約定的期限內(nèi)因故沒有履行合同，另一方予以認同的。
本合同需變更或解除，甲、乙雙方必須簽定變更或解除協(xié)議，并報產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)備案后生效。
甲、乙雙方在交割完成后，由負責(zé)，于__________日之內(nèi)辦妥權(quán)證變更事項。
本合同由甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效，產(chǎn)權(quán)交易中心憑交易合同及《產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓交割單》出具產(chǎn)權(quán)成交確認書。
本合同共__________頁，附件__________件（共__________頁）。一式份，甲、乙雙方及委托的會員各執(zhí)__________份；產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)備存__________份。
甲方：（蓋章）__________
乙方：（蓋章）__________
簽約地點：__________
簽約時間：__________年__________月__________日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇九
甲方（轉(zhuǎn)讓）：
乙方（受讓）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓公司全部股權(quán)等事宜，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以便甲乙雙方共同遵守履行。
甲方愿意將標(biāo)的公司100%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意受讓。
1、甲方自愿將各自對公司的全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方受讓甲方的股權(quán)等事宜后由乙方絕對控股公司。
2、甲乙雙方一致同意公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格合計人民幣1元（大寫壹元整）。
1、股權(quán)轉(zhuǎn)讓及法定代表人的變更的全部手續(xù)由乙方辦理，必要時甲方給予相應(yīng)的支持。
2、股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更手續(xù)完成以前，公司產(chǎn)生的所有稅費及其他費用均由甲方承擔(dān)；股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更手續(xù)完成后，公司產(chǎn)生的所有稅費，法定代表人變更的登記費用，因股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)繳納的稅收及公司相關(guān)的其它任何費用均由乙方承擔(dān)。
1、除本協(xié)議另有約定外，雙方可以書面的補充協(xié)議的方式對本協(xié)議進行變更。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力，若補充協(xié)議的內(nèi)容互相矛盾或與本協(xié)議矛盾的，以在后簽訂的補充協(xié)議為準。
2、在辦理公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更登記前，發(fā)生下列情況之一時，乙方可變更或解除協(xié)議，甲方扣除相應(yīng)費用，并立即返還乙方支付的剩余費用。
本協(xié)議書一經(jīng)生效，雙方必須自覺履行，任何一方未按協(xié)議書的規(guī)定全面履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照法律和本協(xié)議書的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日正式生效。
2、本協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有關(guān)部門機構(gòu)執(zhí)一份備案，具有同等法律效力。
3、本合同的附件及補充協(xié)議是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方：
乙方：
________年____月____日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇十
甲方：
乙方：
本股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)由下列雙方于20xx年xx月xx日在xx訂立：
以上公司單稱時為“一方”，合稱時為“雙方”。
鑒于，xx有限公司(以下簡稱目標(biāo)公司)是由轉(zhuǎn)讓方于20xx年xx月xx日投資成立的xxx，其注冊資本為xx萬，經(jīng)營期限為xx年。
鑒于，轉(zhuǎn)讓方有意將其擁有的占目標(biāo)公司100%的股權(quán)(以下簡稱目標(biāo)股權(quán))按本協(xié)議規(guī)定的條款和條件轉(zhuǎn)讓給受讓方，受讓方愿意按同樣的條件受讓目標(biāo)股權(quán)。故此，雙方約定如下：
1.目標(biāo)公司：原公司法人承諾，轉(zhuǎn)讓前的債權(quán)債務(wù)均與受讓方無關(guān)，若產(chǎn)生轉(zhuǎn)讓目標(biāo)公司前的債權(quán)債務(wù)及發(fā)生的任何責(zé)任問題，必須由本人xxx承擔(dān)。
2.受讓方：受讓方權(quán)債務(wù)均與轉(zhuǎn)讓前的目標(biāo)公司無關(guān)。
1.轉(zhuǎn)讓方同意按本協(xié)議的條款和條件向受讓方轉(zhuǎn)讓目標(biāo)股權(quán)，受讓方同意按本協(xié)議規(guī)定的條款和條件受讓目標(biāo)股權(quán)。
2.作為取得目標(biāo)股權(quán)的對價，受讓方將向轉(zhuǎn)讓方支付人民幣價款(以下簡稱轉(zhuǎn)讓價款)。
1.為保證本協(xié)議的順利履行，在本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后日內(nèi)，原公司法人將證件準備齊全做公司年檢手續(xù)，年檢正常后法人變更我受讓方后，截止交易成功，受讓方一次性付給原公司法人xx元人民幣價款(以下簡稱轉(zhuǎn)讓價款)。
2.如果因轉(zhuǎn)讓方的原因?qū)е卤緟f(xié)議在簽字后日內(nèi)無法得到審批機構(gòu)的批準或原法人無法配合受讓方做公司報檢手續(xù)以及必須移交的一切事務(wù)，此協(xié)議為作廢協(xié)議，無需付轉(zhuǎn)讓款xx。
3.條規(guī)定的內(nèi)容的約束，自生效日起，受讓方應(yīng)根據(jù)經(jīng)審批機關(guān)批準的目標(biāo)公司的合資合同和章程，享有相應(yīng)的權(quán)利和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
1.受讓方將承擔(dān)按本協(xié)議(標(biāo)的公司)，產(chǎn)生相關(guān)的年檢費用及手續(xù)費用均由受讓方承當(dāng)。
2.與目標(biāo)股權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)的登記費用由受讓方承擔(dān)。
本協(xié)議將提交審批機關(guān)批準并自審批機關(guān)批準之日生效(“生效日”)。
本協(xié)議的成立、生效與解釋均適用中華人民共和國法律。
與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議應(yīng)提交xx仲裁委員會并按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
1.雙方簽訂本協(xié)議后不可對本協(xié)議有任何修改。
2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，一方就另一方的任何違約或遲延履約而給予的延期，不得影響、損害或限制守約方在本協(xié)議項下及作為債權(quán)人根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)所擁有的任何權(quán)利，不得視為守約方放棄對違約方的違約行為進行追究的權(quán)利，也不構(gòu)成守約方放棄對違約方今后類似的違約行為進行追究的權(quán)利。
3.本協(xié)議構(gòu)成雙方有關(guān)本協(xié)議的主題事項所達成的全部協(xié)議和諒解，并取代雙方之間以前就該等事項達成的所有協(xié)議、諒解和安排。
4.雙方在履行本協(xié)議的過程中，應(yīng)遵守誠實信用的原則通力合作，以確保本協(xié)議的順利履行。對本協(xié)議未規(guī)定的事項，雙方應(yīng)通過善意協(xié)商公平合理的予以解決，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同正本一式二份，甲乙方雙方持各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇十一
甲方（出讓方）：
乙方（受讓方）：
甲方有意將其所屬的轉(zhuǎn)讓店面按本協(xié)議規(guī)定的條款和條件轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意按同樣的'條件受讓。故此，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)、政策之規(guī)定，并本著平等互利、友好協(xié)商的原則，雙方簽訂本協(xié)議。
1、經(jīng)甲、乙雙方約定，合同簽訂之日前所有債權(quán)、債務(wù)由甲方負責(zé)。
2、在本合同履行過程中，甲、乙雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無效時，當(dāng)事人可以依法向具有管轄權(quán)人民法院起訴。
4、一方違約給另一方造成直接經(jīng)濟損失，且違約方支付違約金的數(shù)額不足以補償對方的經(jīng)濟損失時，違約方應(yīng)償付另一方所受損失的差額部分。
5、本合同由甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。
本合同共一頁，一式倆份，甲、乙雙方及委托的會員各執(zhí)一份；
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇十二
本協(xié)議由以下各方于20__年月日在中國河南省濮陽市簽訂。
甲方(轉(zhuǎn)讓方)：
注冊地址：;法定代表人：。
乙方(受讓方)：
注冊地址：;法定代表人：。
第二條轉(zhuǎn)讓內(nèi)容。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)將甲方旗下小區(qū)電梯框架廣告業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方經(jīng)營。包括轉(zhuǎn)讓：
一、甲方在華府山水等(注)9家小區(qū)物業(yè)租賃的所有電梯使用權(quán)及相關(guān)的租賃合同，并保證在接下來的一年內(nèi)乙方不用支付場地租賃費用。
二、上述電梯內(nèi)218塊廣告框架的所有權(quán)。
三、218塊框架內(nèi)正在投放的廣告從月日開始至廣告投放結(jié)束時的剩余廣告款，共計元。
四、正于123傳媒有限公司下218塊框架內(nèi)的所有廣告客戶資料、聯(lián)系方式、結(jié)束時間等。
乙方應(yīng)于收到甲方所轉(zhuǎn)讓的上述所有之后三日內(nèi)，交付給甲方共計捌萬伍仟元80000元，受讓方已付款肆萬元(40000元)。
第三條違約責(zé)任。
1、本協(xié)議簽訂后，任何一方不履行本協(xié)議項下其應(yīng)履行的任何義務(wù)，均構(gòu)成違約，應(yīng)退還已付的肆萬元(40000元)、承擔(dān)轉(zhuǎn)讓金額10%、即人民幣捌仟伍佰元(8000元)違約金。
2、如轉(zhuǎn)讓方違約(在本協(xié)議簽定后受讓方正常履行本協(xié)議的情況下轉(zhuǎn)讓方擅自解除本協(xié)議)，則需賠償由此給受讓方造成的全部經(jīng)濟損失，并承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為轉(zhuǎn)讓標(biāo)的額的10%。全部經(jīng)濟損失包括已付款、由于此轉(zhuǎn)讓行為受讓方所支出的相關(guān)費用、由于此轉(zhuǎn)讓行為產(chǎn)生的誤工費、由于此轉(zhuǎn)讓行為造成受讓方的其他損失等。
3、如受讓方違約，轉(zhuǎn)讓方必須返還受讓方的已付款，而后受讓方需賠償由此給轉(zhuǎn)讓方造成的全部經(jīng)濟損失，并承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為轉(zhuǎn)讓標(biāo)的額的10%。全部經(jīng)濟損失包括由于此轉(zhuǎn)讓行為受讓方所支出的相關(guān)費用、由于此轉(zhuǎn)讓行為產(chǎn)生的誤工費、由于此轉(zhuǎn)讓行為造成受讓方的其他損失等。
第四條適用法律。
本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均受中華人民共和國法律的管轄。
第五條爭議的解決。
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與協(xié)議有關(guān)的一切爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商或調(diào)解解決，如果經(jīng)過協(xié)商或調(diào)解無效，則任何一方均可向本協(xié)議書簽屬地人民法院提起訴訟。
第六條協(xié)議的生效、終止及其它。
1.本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽署并加蓋公司公章后立即生效。
2.本協(xié)議任何條款的改動應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)各方友好協(xié)商，在達成協(xié)議時，由雙方或其授權(quán)代表進行簽署并加蓋公司公章，改動部分應(yīng)是本協(xié)議的整體部分并與協(xié)議正文同樣有效。
3.本協(xié)議書以中文制作，一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：
甲方公司(公章)乙方公司(公章)。
公司員工保密協(xié)議書完整版篇十三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方接收甲方所擁有的廣州大酒樓的有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：
一、乙方同意以人民幣____拾____萬元整接收甲方的____
_大
酒樓，本協(xié)議簽訂后即付定金人民幣：____萬元正。
二、雙方?jīng)Q定于_____年____月____日開始移交。
三、甲方已存的商品其中有倉庫的存貨（物料及食品）、吧臺的存貨及出品部、海鮮池的存貨，乙方依據(jù)清點數(shù)量按雙方協(xié)商的價格，以人民幣（現(xiàn)金）支付。
四、乙方按甲方提供的設(shè)備及財產(chǎn)清單清點（該清單上的財產(chǎn)歸屬
__
公司所有，歸乙方使用，而不能流失），清單以外的財產(chǎn)屬乙方接收甲方的財產(chǎn)。
五、甲方有義務(wù)協(xié)助乙方盡快辦理營業(yè)執(zhí)照的變更，法定代表人及股東的變更等手續(xù)（其變更費用由乙方負責(zé)），原法定代表人及原股東的所有股權(quán)一并轉(zhuǎn)給乙方或乙方指定的人選。
六、甲方須協(xié)同乙方辦理房屋租用合同的轉(zhuǎn)名手續(xù)，該于續(xù)辦完后，乙方在三日內(nèi)支付____拾萬元人民幣的押金（因甲方已有____拾萬元港幣的押金在業(yè)主單位），另乙方需備好簽租約所需的房產(chǎn)證。
七、乙方同產(chǎn)權(quán)單位簽約時如談及的減租條件成功的話與甲方無關(guān)。
八、甲方同意將現(xiàn)有員丁。留給乙方（除倉管及采購?fù)猓曳讲挥玫膯T工需通知甲方留用：
元的租費。
十、附增加條款：
酒樓，甲方應(yīng)在7日內(nèi)退還乙方定金____萬元正。
2、如各種移交手續(xù)，包括營業(yè)執(zhí)照、法人、股東變更，與________公司租約變更等手續(xù)無法辦齊，甲方應(yīng)在7日內(nèi)將定金人民幣____萬元正退還給乙方，乙方即移交場地，并清算債權(quán)債務(wù)，如7日內(nèi)不退還定金，將追究甲方雙倍賠償?shù)姆韶?zé)任。
甲方：
乙方：
________年____月____日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇十四
甲方(出讓方)：
乙方(受讓方)：
甲方有意將其所屬的轉(zhuǎn)讓店面按本協(xié)議規(guī)定的條款和條件轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意按同樣的條件受讓。故此，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)、政策之規(guī)定，并本著平等互利、友好協(xié)商的原則，雙方簽訂本協(xié)議。
1.經(jīng)甲、乙雙方約定，合同簽訂之日前所有債權(quán)、債務(wù)由甲方負責(zé)。
2.在本合同履行過程中，甲、乙雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無效時，當(dāng)事人可以依法向具有管轄權(quán)人民法院起訴。
4.一方違約給另一方造成直接經(jīng)濟損失，且違約方支付違約金的數(shù)額不足以補償對方的經(jīng)濟損失時，違約方應(yīng)償付另一方所受損失的差額部分。
5.本合同由甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。
本合同共一頁，一式倆份，甲、乙雙方及委托的會員各執(zhí)一份;
甲方：
乙方：
________年____月____日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇十五
甲方、乙方就轉(zhuǎn)讓甲方公司，達成以下協(xié)議：
甲方須提供下面相關(guān)資料，積極配合乙方辦理公司相關(guān)事宜：
甲方所有股東要帶有效的身份證原件和本人親自到場，如因轉(zhuǎn)讓方股東身份證虛假、或者身份證照片和本人不符未辦理成功股權(quán)轉(zhuǎn)讓，無條件終止協(xié)議。在乙方去工商局辦理公司名稱、股權(quán)、法人變更時轉(zhuǎn)讓方應(yīng)積極配合。
1、甲方必須向乙方提供全部真實的一切資料，以供辦理上述事項。
2、甲方要提供國稅、地稅查稅務(wù)是否欠稅和有否發(fā)票，到基本開戶行查詢是否欠款，到中國銀行查詢是否已辦貸款卡等相關(guān)信息，如有貸款乙方可以無條件終止協(xié)議。
3、甲方配合乙方辦理工商營業(yè)執(zhí)照的法人、股權(quán)、公司名稱變更、國、地稅變更。
1、甲方保證公司已通過本年度年檢，未被主管部門依法注銷或撤銷。
2、甲方保證對公司擁有合法所有權(quán)和處置權(quán)，并出具公司股東大會股權(quán)轉(zhuǎn)讓決議原件作為本協(xié)議的附件。
3、甲方承諾公司轉(zhuǎn)讓變更前甘肅火炬商貿(mào)有限公司的所有經(jīng)營稅費、員工工資、社會保險、貨款等所有債權(quán)、債務(wù)均由甲方承擔(dān)并已經(jīng)清償完畢，公司變更完成后產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)由乙方承擔(dān)。
甲方承諾在其經(jīng)營期內(nèi)及因其經(jīng)營在后期產(chǎn)生的所有經(jīng)營稅費、員工工資、社會保險、貸款等所有債權(quán)債務(wù)、稅務(wù)問題均由甲方承擔(dān)并給予清償，公司變更后因乙方經(jīng)營產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)、稅務(wù)問題由乙方承擔(dān)。
4、甲方保證對所轉(zhuǎn)讓的企業(yè)名稱沒有設(shè)置任何抵押、質(zhì)押或擔(dān)保，并不會遭受任何第三人的追償。
甲方應(yīng)交給乙方材料清單：
1.營業(yè)執(zhí)照正、副本原件
2.國稅正、副本原件
3.地稅正、副本原件
4.組織代碼證正、副本原件及ic卡
5.增值稅專用發(fā)票領(lǐng)購簿普通發(fā)票領(lǐng)購本以及金稅盤等
6.銀行開戶許可證原件、組織機構(gòu)信用代碼證原件
7.公司章程、驗資報告、房屋租賃協(xié)議
8.國地稅納稅申報稅系統(tǒng)、注冊碼、uk等
9.公章、財務(wù)章、協(xié)議章、發(fā)票專用章、人名章
11.一般納稅人資格證
12.貸款卡
13.法人身份證復(fù)印件、股東身份證復(fù)印件
注：本協(xié)議書一式兩份，雙方各持一份，簽名或簽章后生效，均具法律效力。
甲方：
乙方：
________年____月____日
公司員工保密協(xié)議書完整版篇十六
本協(xié)議由以下各方授權(quán)代表于_____年___月___日于北京簽署：
_________樓。
股權(quán)出讓方：________________________，是一家依照中國法律注冊成立并有效存續(xù)的公司(以下簡稱"出讓股東")，其法定地址位于北京市________區(qū)_________大街____號。
前言。
1.鑒于股權(quán)出讓方與__________(以下簡稱"某某")于____年_____月_______日簽署合同和章程，共同設(shè)立京___________公司(簡稱"目標(biāo)公司")，主要經(jīng)營范圍為機械設(shè)備的研究開發(fā)、生產(chǎn)銷售等。目標(biāo)公司的營業(yè)執(zhí)照于_____年___月___日簽發(fā)。
2.鑒于目標(biāo)公司的注冊資本為_____元人民幣(rmb______)，股權(quán)出讓方為目標(biāo)公司之現(xiàn)有股東，于本協(xié)議簽署日持有目標(biāo)公司百分之_____(____%)的股份;股權(quán)出讓方愿意以下列第2.2條規(guī)定之對價及本協(xié)議所規(guī)定的其他條款和條件將其持有的目標(biāo)公司的百分之____(____%)股份轉(zhuǎn)讓予股權(quán)受讓方，股權(quán)受讓方愿意在本協(xié)議條款所規(guī)定的條件下受讓上述轉(zhuǎn)讓之股份及權(quán)益。
據(jù)此，雙方通過友好協(xié)商，本著共同合作和互利互惠的原則，按照下列條款和條件達成如下協(xié)議，以茲共同信守：
第一章定義。
1.1在本協(xié)議中，除非上下文另有所指，下列詞語具有以下含義：
(1)"中國"指中華人民共和國(不包括香港和澳門特別行政區(qū)及我國臺灣地區(qū));。
(2)"人民幣"指中華人民共和國法定貨幣;。
(5)"轉(zhuǎn)讓價"指第2.2及2.3所述之轉(zhuǎn)讓價;。
(6)"轉(zhuǎn)讓完成日期"的定義見第5.1條款;
(8)本協(xié)議：指本協(xié)議主文、全部附件及甲乙雙方一致同意列為本協(xié)議附件之其他文件。
1.2章、條、款、項及附件分別指棲協(xié)議的章、條、款、項及附件。
1.3本協(xié)議中的標(biāo)題為方便而設(shè)，不應(yīng)影響對本協(xié)議的理解與解釋。
第二章股權(quán)轉(zhuǎn)讓。
2.1甲方雙方同意由股權(quán)受讓方向股權(quán)出讓方支付第2.2條中所規(guī)定之現(xiàn)金金額作為對價，按照本協(xié)議第四章中規(guī)定的條件收購轉(zhuǎn)讓股份。
2.2股權(quán)受讓方收購股權(quán)出讓方"轉(zhuǎn)讓股份"的轉(zhuǎn)讓價為：人民幣六十三萬元。
2.3轉(zhuǎn)讓價指轉(zhuǎn)讓股份的購買價，包括轉(zhuǎn)讓股份所包含的各種股東權(quán)益。該等股東權(quán)益指依附于轉(zhuǎn)讓股份的所有現(xiàn)時和潛在的權(quán)益，包括目標(biāo)公司所擁有的全部動產(chǎn)和不動產(chǎn)、有形和無形資產(chǎn)的百分之六十三(63%)所代表之利益。轉(zhuǎn)讓價不包括下列數(shù)額：(a)本協(xié)議附件2中未予列明的任何目標(biāo)公司債務(wù)及其他應(yīng)付款項(以下簡稱"未披露債務(wù)")，和(b)目標(biāo)公司現(xiàn)有資產(chǎn)與附件1所列清單相比，所存在的短少、毀損、降低或喪失使用價值(統(tǒng)稱"財產(chǎn)價值貶損")。
2.4對于未披露債務(wù)(如果存在的話)，股權(quán)出讓方應(yīng)按照該等未披露債務(wù)數(shù)額的百分之六十三(63%)承擔(dān)償還責(zé)任。
2.5本協(xié)議附件2所列明的債務(wù)由股權(quán)受讓方承擔(dān)。
2.6本協(xié)議簽署后7個工作日內(nèi)，股權(quán)出讓方應(yīng)促使目標(biāo)公司向?qū)徟鷻C關(guān)提交修改后的目標(biāo)公司的合同與章程，并向工商行政管理機關(guān)提交目標(biāo)公司股權(quán)變更所需的各項文件，完成股權(quán)變更手續(xù)，使股權(quán)受讓方成為目標(biāo)公司股東。
第三章付款。
3.1股權(quán)受讓方應(yīng)在本協(xié)議簽署后十五(15)人工作日內(nèi)，向股權(quán)出讓方支付部分轉(zhuǎn)讓價，計人民幣300萬元，并在本協(xié)議第4.1條所述全部先決條件于所限期限內(nèi)得到滿足后十五(15)個工作日內(nèi)，將轉(zhuǎn)讓價余額支付給股權(quán)出讓方(可按照第3.2條調(diào)整)。
3.2股權(quán)受讓方按照本協(xié)議第3.1條支付給股權(quán)出讓方的轉(zhuǎn)讓價款項應(yīng)存入由股權(quán)出讓方提供、并經(jīng)股權(quán)受讓方同意的股權(quán)出讓方之獨立銀行賬戶中，由甲乙雙方共同監(jiān)管。具體監(jiān)管措施為：股權(quán)受讓方和股權(quán)出讓方在本協(xié)議第3.1條所述轉(zhuǎn)讓價支付前各指定一位授權(quán)代表，共同作為聯(lián)合授權(quán)簽字人(上述兩名聯(lián)合授權(quán)簽字人合稱"聯(lián)合授權(quán)簽字人")，并將本方指定的授權(quán)代表姓名、職務(wù)等書面通知對方。在上述書面通知發(fā)出后和本協(xié)議第3.1條所述轉(zhuǎn)讓價支付前，聯(lián)合授權(quán)簽字人應(yīng)在共同到上述獨立銀行賬戶的開戶銀行辦理預(yù)留印鑒等手續(xù)，以確保本條所述監(jiān)管措施得以實施。該賬戶之任何款額均須由聯(lián)合授予權(quán)簽字人共同簽署方可動用。如果一方因故需撤換本方授權(quán)代表，應(yīng)提前三個工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并在撤換當(dāng)日共同到開戶銀行輸預(yù)留印鑒變更等手續(xù)。未經(jīng)股權(quán)受讓方書面同意，股權(quán)出讓方不得以任何理由撤換該股權(quán)受讓方授權(quán)代表。
3.3在股權(quán)受讓方向股權(quán)出讓方支付轉(zhuǎn)讓價余額前，如發(fā)現(xiàn)未披露債務(wù)和/或財產(chǎn)價值貶損，股權(quán)受讓方有權(quán)將該等未披露債務(wù)和/或財產(chǎn)價值貶損數(shù)額的百分之六十三(63%)從股權(quán)受讓方應(yīng)向股權(quán)出讓方支付的轉(zhuǎn)讓價余額中扣除。在股權(quán)受讓方向股權(quán)出讓方支付轉(zhuǎn)讓價余額后，如發(fā)現(xiàn)未披露債務(wù)和/或財產(chǎn)價值貶損，股權(quán)出讓方應(yīng)按照該等未披露債務(wù)和/或財產(chǎn)價值貶損數(shù)額的百分之六十三(63%)的比例將股權(quán)受讓方已經(jīng)支付的轉(zhuǎn)讓價返還給股權(quán)受讓方。
3.4本協(xié)議項下，股權(quán)轉(zhuǎn)讓之稅費，由甲、乙雙方按照法律、法規(guī)之規(guī)定各自承擔(dān)。
第四章股權(quán)轉(zhuǎn)讓之先決條件。
4.1只有在本協(xié)議生效之日起二十四(24)個月內(nèi)下述先決條件全部完成之后，股權(quán)受讓方才有義務(wù)按本協(xié)議第三章的相關(guān)約定履行全部轉(zhuǎn)讓價支付義務(wù)。
(1)股權(quán)出讓方已全部完成了將轉(zhuǎn)讓股份出讓給股權(quán)受讓方之全部法律手續(xù);。
(3)作為目標(biāo)公司股東的________已按照符合目標(biāo)公司章程規(guī)定之程序發(fā)出書面聲明，對本協(xié)議所述之轉(zhuǎn)讓股份放棄優(yōu)先購買權(quán)。
(7)股權(quán)出讓方已完成國家有關(guān)主管部門對股權(quán)轉(zhuǎn)讓所要求的變更手續(xù)和各種登記;。
(8)股權(quán)受讓方委聘之法律顧問所已出具法律意見，證明股權(quán)出讓方所提供的上述所有的法律文件正本無誤，確認本協(xié)議所述的各項交易協(xié)議為法律上有效、合法，及對簽約各方均具有法律約束力。
4.2股權(quán)受讓方有權(quán)自行決定放棄第4.1條中所提及的一切或任何先決條件。該等放棄的決定應(yīng)以書面形式完成。
4.3倘若第4.1條中有任何先決條件未能于本協(xié)議第4.1條所述限期內(nèi)實現(xiàn)而股權(quán)受讓方又不愿意放棄該先決條件，本協(xié)議即告自動終止，各方于本協(xié)議項下之任何權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任即時失效，對各方不再具有拘束力，屆時股權(quán)出讓方不得依據(jù)本協(xié)議要求股權(quán)受讓方支付轉(zhuǎn)讓價，并且股權(quán)出讓方應(yīng)于本協(xié)議終止后，但不應(yīng)遲于協(xié)議終止后十四(14)個工作日內(nèi)向股權(quán)受讓方全額退還股權(quán)受讓方按照本協(xié)議第3.1條已經(jīng)向股權(quán)出讓方支付的轉(zhuǎn)讓價，并返還該筆款項同期產(chǎn)生的銀行利息。
4.4根據(jù)第4.3條本協(xié)議自動終止的，各方同意屆時將相互合作輸各項必要手續(xù)轉(zhuǎn)讓股權(quán)再由股權(quán)受讓方重新轉(zhuǎn)回股權(quán)出讓方所有(如需要和無悖中國當(dāng)時相關(guān)法律規(guī)定)。除本協(xié)議規(guī)定或雙方另有約定，股權(quán)受讓方不會就此項股權(quán)轉(zhuǎn)讓向股權(quán)出讓方收取任何價款和費用。
4.5各方同意，在股權(quán)出讓方已進行了合理的努力后，第4.1條先決條件仍然不能實現(xiàn)進而導(dǎo)致本協(xié)議自動終止的，不得視為股權(quán)受讓方違約。在此情況下，各方均不得及/或不會相互追討損失賠償責(zé)任。
第五章股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成日期
5.1本協(xié)議經(jīng)簽署即生效，在股權(quán)轉(zhuǎn)讓所要求的各種變更和登記等法律手續(xù)完成時，股權(quán)受讓方即取得轉(zhuǎn)讓股份的所有權(quán)，成為目標(biāo)公司析股東。但在第四章所規(guī)定的先決條件于本協(xié)議第4.1條所規(guī)定的期限內(nèi)全部得以滿足，及股權(quán)受讓方將轉(zhuǎn)讓價實際支付給股權(quán)出讓方之日，本協(xié)議項下各方權(quán)利、義務(wù)始最終完成。
第六章董事任命。
6.1股權(quán)受讓方有權(quán)于轉(zhuǎn)讓股份按照本協(xié)議第4.1條第(9)款過戶至股權(quán)受讓方之后，按照目標(biāo)公司章程第七章之相應(yīng)規(guī)定委派董事進入目標(biāo)公司董事會，并履行一切人微言輕董事的職責(zé)與義務(wù)。
第七章陳述和保證。
7.1本協(xié)議一方現(xiàn)向?qū)Ψ疥愂龊捅ＷC如下：
(1)每一方陳述和保證的事項均真實、完整和準確;。
(8)其已向另一方披露其擁有的與本協(xié)議擬訂的交易額關(guān)的任何政府部門的所有文件，并且其先前向它提供的文件均不包含對重要事實的任何不真實陳述或陳述而使該文件任何內(nèi)容存在任何不準確的重要事實。
7.2股權(quán)出讓方向股權(quán)受讓方作出如下進一步的保證和承諾。
(3)目標(biāo)公司于本協(xié)議簽署日及股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成日，均不欠付股權(quán)出讓方任何債務(wù)、利潤或其他任何名義之金額。
7.3股權(quán)出讓方就目標(biāo)公司的行為作出的承諾與保證(詳見附件3：股權(quán)出讓方的聲明與保證)真實、準確，并且不存在足以誤導(dǎo)股權(quán)受讓方的重大遺漏。
7.4除非本協(xié)議另有規(guī)定，本協(xié)議第7.1條及第7.2條的各項保證和承諾及第八章在完成股份轉(zhuǎn)讓后仍然有法律效力。
7.5倘若在第四章所述先決條件全部滿足前有任何保證和承諾被確認為不真實、誤導(dǎo)或不正確，或尚未完成，則股權(quán)受讓方可在收到前述通知或知道有關(guān)事件后14日內(nèi)給予股權(quán)出讓方書面通知，撤銷購買"轉(zhuǎn)讓股份"而無須承擔(dān)任何法律責(zé)任。
7.6股權(quán)出讓方承諾在第四章所述先決條件全部滿足前如出現(xiàn)任何嚴重違反保證或與保證嚴重相悖的事項，都應(yīng)及時書面通知股權(quán)受讓方。
第八章違約責(zé)任。
8.1如發(fā)生以下任何一事件則構(gòu)成該方在本協(xié)議項下之違約：
(1)任何一方違反本協(xié)議的任何條款;。
(4)在本合同簽署之后的兩年內(nèi)，出現(xiàn)股權(quán)出讓方或股權(quán)出讓方現(xiàn)有股東從事與目標(biāo)公司同樣業(yè)務(wù)的情況。
8.2如任何一方違約，對方有權(quán)要求即時終止本協(xié)議及/或要求其賠償因此而造成的損失。
第九章保密。
9.1除非本協(xié)議另有約定，各方應(yīng)盡最大努力，對其因履行本協(xié)議而取得的所有有關(guān)對方的各種形式的任何商業(yè)信息、資料及/或文件內(nèi)容等保密，包括本協(xié)議的任何內(nèi)容及各方可能有的其他合作事項等。任何一方應(yīng)限制其雇員、代理人、供應(yīng)商等僅枯為履行本協(xié)議義務(wù)所必需時方可獲得上述信息。
9.2上述限制不適用于：
(1)在披露時已成為公眾一般可取得的資料和信息;。
(2)并非因接收方的過錯在披露后已成為公眾一般可取得的資料;。
(3)接收方可以證明在披露前其已經(jīng)掌握，并且不是從其他方直接或間接取得的資料;。
(5)任何一方向其銀行和/或其他提供融資的機構(gòu)在進行其政黨業(yè)務(wù)的情況下所作出的披露。
9.3雙方應(yīng)責(zé)成其各自董事、高級職員呼其他雇員以及其關(guān)聯(lián)公司的董事，高級職員和其他雇員遵守本條所規(guī)定的保密義務(wù)。
9.4本協(xié)議無論何等原因終止，本章規(guī)定均繼續(xù)保持其原有效力。
第十章不可抗力。
10.1不可抗力指本協(xié)議雙方或一方無法控制、無法預(yù)見或雖然可以預(yù)見但無法避免在本協(xié)議簽署之日后發(fā)生并使任何一方無法全部或部分發(fā)行本協(xié)議的任何事件。不可抗力包括但不限于罷工、員工騷亂、爆炸、火災(zāi)、洪水、地震、颶風(fēng)及/或其他自然災(zāi)害及戰(zhàn)爭、民眾騷亂、故意破壞、征收、沒收、政府主權(quán)行為、法律變化或未能取得政府對有關(guān)事項的批準或因政府的有關(guān)強制性規(guī)定和要求致使各方無法繼續(xù)合作，以及其他重大事件或突發(fā)事件的發(fā)生。
10.2如果發(fā)生不可抗力事件，履行本協(xié)議受陰的一方應(yīng)以最便捷的方式毫無延誤地通知對方，并在不可抗力事件發(fā)生的十五(15)天內(nèi)向?qū)Ψ教峁┰撌录脑敿殨鎴蟾?。受到不可抗力對各方造成的損失。各方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件對履行本協(xié)議的影響，決定是否終止或推遲本協(xié)議書的履行，或部分或全部免除受陰方在本協(xié)議中的義務(wù)。
第十一章通知。
11.1本協(xié)議項下的通知應(yīng)以專人遞送、傳真或掛號航空信方式按以下所示地址和號碼發(fā)出，除非任何一方已書面通知其他各方其變更后的地址和號碼。通知如是以掛號航空信方式發(fā)送，以郵寄后5日視為送達，如以專人遞送或傳真方式發(fā)送，則以發(fā)送之日起次日視為送達。以傳真方式發(fā)送的，應(yīng)在發(fā)送后，隨即將原件以航空掛號郵寄或?qū)Ｈ诉f送給他方。
股權(quán)受讓方：____________________________。
地址：北京市_______區(qū)____路___號______樓。
收件人：________________________________。
電話：__________________________________。
傳真：__________________________________。
股權(quán)出讓方：____________________________。
地址：北京市_______區(qū)________大街___號。
收件人：________________________________。
電話：__________________________________。
傳真：__________________________________。
第十二章附則。
12.1本協(xié)議的任何變更均須經(jīng)雙方協(xié)商同意后由授權(quán)代表簽署書面文件才正式生效，并應(yīng)作為本協(xié)議的組成部分，協(xié)議內(nèi)容以變更后的內(nèi)容為準。
12.2本協(xié)議一方對對方的任何違約及延誤行為給予任何寬限或延緩，不能視為該方對其權(quán)利和權(quán)力的放棄，亦不能損害、影響或限制該方依據(jù)本協(xié)議和中國有關(guān)法律、法規(guī)應(yīng)享有的一切權(quán)利和權(quán)力。
12.3本協(xié)議的任何條款的無效、失效和不可執(zhí)行不影響或不損害其他條款的有效性、生效和可執(zhí)行的程度。
12.4股權(quán)受讓可視情勢需要，將本協(xié)議項下全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司，但需向股權(quán)出讓方發(fā)出書面通知。
12.5本協(xié)議所述的股份轉(zhuǎn)讓發(fā)生的任何稅務(wù)以外的費用和支出由股權(quán)出讓方負責(zé)。
12.6本協(xié)議構(gòu)成甲、乙雙方之間就協(xié)議股權(quán)轉(zhuǎn)讓之全部約定，取代以前有關(guān)本協(xié)議任何意向、表示或諒解，并只有雙方授權(quán)代表簽署書面文件方可予以修改或補充。
12.7本合同的約定，只要在轉(zhuǎn)讓完成日期前尚未充分履行的，則在轉(zhuǎn)讓完成日期后仍然充分有效。
12.8各方可就本協(xié)議之任何未盡事宜直接通過協(xié)商和談判簽訂補充協(xié)議。
12.9本協(xié)議正本一式四份，以中文書寫，每方各執(zhí)兩份。
第十三章適用法律和爭議解決及其他。
13.1本協(xié)議的簽署、有效性、解釋、履行、執(zhí)行及爭議解決，均適用中國法律并受其管轄。
13.2因本合同履行過程中引起的或與本合同相關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)爭取以友好協(xié)商的方式迅速解決，若經(jīng)協(xié)商仍未能解決，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
13.3本協(xié)議全部附件為本協(xié)議不可分割之組成部分，與本協(xié)議主文具有同等法律效力。
13.4本協(xié)議于甲乙雙方授權(quán)代表簽章之日，立即生效。
股權(quán)受讓方：(蓋章)______________。
授權(quán)代表：(簽字)________________。
股權(quán)出讓方：(蓋章)______________。
授權(quán)代表：(簽字)________________。
附件1。
目標(biāo)公司全部資產(chǎn)清單(略)________。
附件2。
目標(biāo)公司全部債務(wù)清單(略)________。