總結(jié)是對所學所得的梳理和提煉，可以加深對知識的理解。寫總結(jié)時，要結(jié)合實際情況，避免空泛的陳述。這些總結(jié)范文可以幫助我們更好地理解總結(jié)的重要性和目的。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇一
為全面提高自身的綜合素質(zhì)和法制觀念、法律意識，更好防范和化解金融風險，保證我部各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。我充分利用“四法”頒布和實施的契機，有針對性地重點學習和貫徹銀行業(yè)“三法”；認真學習銀監(jiān)會頒布的文件和規(guī)章；現(xiàn)將學習情況匯報如下：
一是按步驟、分層次的全方位開展培訓學習。自從修改后的《人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》和《行政許可證法》頒布以來，我從自身實際出發(fā)，研究制定詳細的學習方案，并采取多種措施確保學習效果。從總行到支行、從宣傳到學習、從學習到考核全方位地對本部全體職工進行系統(tǒng)的法制培訓，使全體員工真正做到學法、懂法、守法、執(zhí)法，全面增強依法治行的意識和自覺性。首先，我把銀行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)分發(fā)到各部門科室和支行，特別是《銀監(jiān)法》、《商業(yè)銀行法》做到全營業(yè)部干部員工人手一冊，做到人人都是制度的執(zhí)行者和貫徹者。其次是結(jié)合創(chuàng)建學習型工行和學習型機關(guān)、學習型營業(yè)部的要求，開展學習和輔導(dǎo)。每周組織星期二和星期四兩個晚上進行法律法規(guī)的學習和輔導(dǎo)，并安排適當時間進行銀行法的問題討論活動；我部也結(jié)合本部的實際情況安排適當?shù)臅r間進行系統(tǒng)的法律法規(guī)知識的學習。在學習過程中，我能認真做到先學一步，率先垂范，為全體員工起好帶頭作用。三是加強考核力度。在學法的基礎(chǔ)上，為了檢驗學習的效果，總行在7月份組織了一次《銀行業(yè)監(jiān)管法規(guī)》知識的考試，我部員工都能進行認真的準備和復(fù)習，考試情況良好，達到了考試的目的，加強了對法律法規(guī)知識的理解和掌握，同時也為基層行作出了榜樣。我部根據(jù)實際情況在三季度組織員工進行了各種形式的測試，使員工系統(tǒng)地掌握金融相關(guān)法律規(guī)定，以便更好地履行工作職責。
二是廣泛開展自我教育。法律法規(guī)的能否正確落實，關(guān)鍵要靠每個員工能否在心里深處形成一種認同感。為了把法律法規(guī)的學習活動日常化、經(jīng)?；倚性陂_展大規(guī)模的'集體學習和培訓的同時，積極引導(dǎo)員工開展自學和自我教育。我行制定的《員工行為規(guī)范行為手冊》已經(jīng)成為每個員工最受歡迎的讀物，我通過長期來的學習形成了一種良好的習慣，那就是時不時地要翻一翻制度匯編，查一查自己的工作得失。我甚至隨時放在案頭或身邊，作為解決問題的必備工具。我通過學習，并與本部員工互相交流自己的心得并通過科室會議反應(yīng)自己的意見和建議。寫學習體會已經(jīng)成為時下每個員工的一個普遍共識，有的學習體會還在本行的簡報上進行了刊登，作為員工經(jīng)驗交流的范本。通過交流和自我教育加深了他們對法律的理解和自我監(jiān)督。學法、知法、守法、用法，已成為我行員工的自覺行為。
三是做到學用結(jié)合。學法的目的是為了用法，真正做到“學以致用”。結(jié)合三法的實施和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，我制訂和完善了會計方面內(nèi)控制度管理制度并組織全體員工學習。并組織員工學習典型案例，通過典型案例剖析，分析違法違紀、經(jīng)濟糾紛造成損失的原因，增強員工學法守法的自覺性。并根據(jù)監(jiān)管部門的要求，對每種違規(guī)操作和違法行為制定了相應(yīng)的獎懲措施，做到有據(jù)可依。通過各種活動的開展，在全體員工中形成濃厚的學習風氣。我部員工積極利用所學法律知識為客戶解答不同的業(yè)務(wù)法律問題。
四是感恩上帝，是服務(wù)理念升華。每一個銀行員工都應(yīng)樹立感恩的理念:感謝客戶給銀行帶來的利潤、效益和業(yè)務(wù)發(fā)展機會,感謝客戶與我結(jié)緣,讓我獲得為他服務(wù)的機會,使我獲得建功立業(yè)創(chuàng)收的機會;同時，也應(yīng)感謝銀行為員工提供展示自我的服務(wù)平臺。只有樹立感恩理念常存感激客戶心態(tài)，才能真正從內(nèi)心深處做好規(guī)范化文明服務(wù),才能樹立“以客戶為中心”的服務(wù)宗旨，才能真正做到用心為客戶服務(wù)，才能真正地服好務(wù)。服務(wù)文化是以服務(wù)價值觀為核心、以客戶滿意為目標、以形成全員共同的價值認知和行為規(guī)范為內(nèi)容的文化。文化建設(shè)不是一蹴而就的事情，要經(jīng)過長期的沉淀和融合長成。招商銀行經(jīng)常組織員工開展一系列服務(wù)文化灌輸活動，促使員工通過參加這些活動建立習慣性的服務(wù)行為方式?；顒拥膬?nèi)容包括系列服務(wù)培訓、銀行內(nèi)部的服務(wù)活動等。這些活動既建樹了服務(wù)理念，又使員工身體力行其中，培養(yǎng)了服務(wù)意識，養(yǎng)成了服務(wù)行為習慣。把服務(wù)要求升華為服務(wù)自覺，把服務(wù)做法升華為服務(wù)制度，把服務(wù)行為升華為服務(wù)習慣，把服務(wù)品牌升華為服務(wù)品質(zhì)。讓文化變成員工的行為風格，讓服務(wù)核心價值深入人心，同時不斷吸收其他行業(yè)、金融同業(yè)的先進理念和做法，經(jīng)過長時間的錘煉，使這樣的服務(wù)文化成為員工一致的思想與行動。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇二
在日常生活和工作中，銀行法律宣講是一項重要的工作內(nèi)容。作為銀行從業(yè)者，我們需要熟悉和了解銀行相關(guān)法律法規(guī)，以確保我們的業(yè)務(wù)運作合規(guī)、穩(wěn)健。最近，我參加了一次銀行法律宣講活動，深受啟發(fā)和感悟。以下是我對這次活動的心得體會總結(jié)。
首先，銀行法律宣講活動強調(diào)了法律合規(guī)的重要性。作為銀行從業(yè)者，我們不能僅僅了解業(yè)務(wù)知識，更需要清楚明白法律對我們的約束和規(guī)范。在活動中，我們學習了《銀行法》、《票據(jù)法》、《反洗錢法》等一系列法律法規(guī)，對銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)要求有了更深入的了解。只有在合法、合規(guī)的前提下，銀行的業(yè)務(wù)才能健康、可持續(xù)地發(fā)展。
其次，銀行法律宣講加強了風險防控意識。金融行業(yè)是一個容易受到各種風險影響的行業(yè)，特別是在當前經(jīng)濟形勢下，各種風險因素更加突出。通過學習銀行法，我們能夠更好地認識到市場風險、信用風險、流動性風險等各種風險對銀行業(yè)務(wù)的影響。同時，我們也了解了銀行風險管理的相關(guān)制度和措施。只有加強風險防控意識，我們才能在激烈的競爭環(huán)境中穩(wěn)步前行。
此外，銀行法律宣講提升了對客戶權(quán)益保護的認識。銀行作為金融服務(wù)機構(gòu)，必須時刻牢記自己是為客戶提供服務(wù)的。活動中，我們重點學習了《消費者權(quán)益保護法》、《存款保險條例》等法律法規(guī)，了解了客戶權(quán)益保護的相關(guān)制度和途徑。通過宣講，我們深刻認識到保護客戶權(quán)益是銀行義不容辭的職責，只有真正站在客戶的角度思考問題，才能贏得客戶的尊重和信任。
最后，銀行法律宣講加強了道德倫理意識的培養(yǎng)。銀行是一個具有公信力的行業(yè)，我們的行為必須符合道德和倫理的規(guī)范。通過宣講，我們了解了銀行從業(yè)人員的道德底線和專業(yè)操守，明確了銀行員工應(yīng)承擔的責任和義務(wù)。在工作中，我們要堅持正確的價值觀，始終保持誠信和正直的態(tài)度，用實際行動踐行銀行從業(yè)者的使命。
總之，銀行法律宣講是一次非常有益的學習體驗。通過這次活動，我對銀行法律法規(guī)有了更全面、深入的了解，同時也加強了合規(guī)、防風險、保護客戶權(quán)益和倡導(dǎo)道德的意識。作為銀行從業(yè)者，我們要將所學知識與實際工作相結(jié)合，積極應(yīng)用于實踐中，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平，為銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇三
在銀行業(yè)務(wù)中，法律合規(guī)是保障銀行穩(wěn)定運營和客戶利益的重要環(huán)節(jié)。為了幫助銀行員工更好地理解和遵守相關(guān)法律法規(guī)，我所在的銀行定期舉辦銀行法律宣講活動。最近參加了一次銀行法律宣講，深受啟發(fā)和感悟。在這次宣講中，我學到了很多關(guān)于銀行法律合規(guī)的知識，也增強了自己在業(yè)務(wù)操作中的法律意識和風險防范能力。
第二段：宣講內(nèi)容以及對我個人的啟發(fā)。
在這次宣講中，專家詳細解讀了銀行業(yè)務(wù)中的相關(guān)法律法規(guī)，如《銀行法》、《商業(yè)銀行法律責任規(guī)定》等。他們著重講解了各種風險防范措施，如客戶身份識別與反洗錢、網(wǎng)絡(luò)安全與信息保護、資金存管與合規(guī)管理等。尤其是對于相關(guān)操作流程和法律風險的關(guān)聯(lián)性進行了深入剖析，讓我們更加清晰地認識到每個環(huán)節(jié)的重要性。同時，宣講中提到的案例分析也讓我看到了銀行業(yè)務(wù)合規(guī)的嚴肅性和復(fù)雜性。
第三段：心得體會一——強化風險防范意識。
通過這次宣講，我深刻認識到了風險防范在銀行業(yè)務(wù)中的重要性。合規(guī)操作和風險防范是銀行保障自身和客戶利益的關(guān)鍵。我們每一位銀行員工都必須時刻保持高度的風險防范意識，嚴格按照規(guī)定和流程操作，確保業(yè)務(wù)合規(guī)和風險防范的無縫對接。這需要我們不斷學習和更新法律法規(guī)知識，與時俱進地完善自己的風險防范能力。
第四段：心得體會二——加強團隊合作和溝通。
宣講中，專家強調(diào)了銀行員工間的密切合作和及時溝通的重要性。在法律合規(guī)工作中，團隊合作是至關(guān)重要的。每個人都應(yīng)該有責任和義務(wù)幫助同事，相互支持和學習，共同推動銀行法律合規(guī)進程。同時，及時的溝通也有助于避免因信息不暢通而產(chǎn)生的誤解和風險。作為銀行員工，我們要懂得團隊精神和合作意識的重要性，以提高整個團隊的績效。
第五段：總結(jié)回顧與展望。
通過這次銀行法律宣講，我深刻認識到法律合規(guī)是銀行業(yè)務(wù)的生命線，也是保護客戶利益的重要保障。我將積極應(yīng)用宣講中學到的知識和思路，在業(yè)務(wù)操作中更加注重合規(guī)性，加強風險防范和團隊合作。與此同時，我也會把宣講的內(nèi)容傳遞給身邊的同事，分享自己的心得和理解，促進共同進步。我相信，通過持續(xù)的法律宣講和自身的不斷學習，我們能夠更好地為客戶提供合規(guī)的銀行服務(wù)，實現(xiàn)銀行業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇四
我于6月13日參加由智聯(lián)招聘hr學院舉辦、徐義成老師主講的《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例(草案)》培訓課程?！秳趧雍贤ā冯m從一審到四審經(jīng)過激烈的爭論，在社會上產(chǎn)生強烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對的聲音，但最終還是于08年1月1日正式實施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動合同等問題的出現(xiàn)，最終建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。從其立法思路上看，更傾向于保護勞動者。結(jié)合所講內(nèi)容、學院實際情況及在工作中所遇到的實際問題，現(xiàn)從人才引進、入職培訓、勞動合同的訂立、續(xù)訂、解除、檔案及社會保險的轉(zhuǎn)移等幾個方面做一總結(jié)匯報。
我院每年都參加全國各地組織的大型招聘會，從中選拔一批優(yōu)秀的人員充實學院教職工隊伍。在人才的引進與選拔上，應(yīng)從其“才、學、識、德”四個方面綜合考察，決定錄用與否。錄用時應(yīng)對其學歷、學位、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、是否與其他單位存在勞動關(guān)系、檔案及保險情況做一屬實了解。以上內(nèi)容在學院現(xiàn)有的職工登記表已有體現(xiàn)。若能在職工登記表加上有本人簽字申明的“本人所填內(nèi)容若與事實不符，愿承擔由此而產(chǎn)生的法律后果”為最好?！秳趧雍贤ā返诎藯l就有用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明的規(guī)定。根據(jù)勞動者所填帶有本人申明的職工登記表，在合同履行期間如發(fā)現(xiàn)該勞動者對其情況有所隱瞞或者是所填內(nèi)容與實際情況嚴重不符，那么單位就可根據(jù)《勞動合同法》的二十六條第一款的規(guī)定,即勞動者以欺詐的方式使用人單位在違背真實意思的情況下與之訂立合同的，合同無效，從而單位可解除與之所簽勞動合同而不支付任何經(jīng)濟補償。
新員工報到后，學院依照慣例組織崗前培訓。對學院現(xiàn)有規(guī)章制度的培訓也為其中應(yīng)有內(nèi)容?！秳趧雍贤ā返谒臈l規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
依據(jù)法律規(guī)定結(jié)合我院情況，在涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度培訓時，就培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、參加培訓人員等內(nèi)容設(shè)置簽名簿，使其簽字認可已對所培訓內(nèi)容有一個基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用(仲裁時的依據(jù))?；蛘邔σ延械囊?guī)章制度、重大事項決定匯編成冊，人手一冊，使新員工知曉其內(nèi)容(簽字領(lǐng)取)。對于新制定并決定實施的規(guī)章制度，以部門為單位，由部門負責人在適當?shù)臅r間組織全體人員學習，簽字后留存該文件。單位依法(內(nèi)容合法、程序合法)制定的規(guī)章制度是可以作為處理勞動爭議的依據(jù)，也是管理勞動者的重要依據(jù)。勞動者若違反單位的規(guī)章制度，單位可以依此為據(jù)，解除與之所簽合同，不支付任何經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
1、勞動合同訂立時間的選擇。
簽訂勞動合同或是提前簽訂合同，或是報到之日簽訂，但最遲應(yīng)為勞動者報到之日起一個月內(nèi)簽訂?，F(xiàn)有部分入院工作已超過一個月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動合同，這就存在一定的風險。這部分人員如在入院一年內(nèi)離開本單位，向?qū)W院主張兩倍工資的經(jīng)濟補償，單位將處于不利地位。08年5月1日實施的《勞動爭議處理條例》規(guī)定，仲裁時效為期一年，仲裁不再收費，個別情況之下一裁終審，這都有利于勞動者向仲裁委申請仲裁。這種情況曾在學院發(fā)生過，為避免這種情況的重復(fù)出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動合同。
2、試用期的約定。
試用期時間的確定主要依據(jù)的是合同期限的長短。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不能超過兩個月。我院的實際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以內(nèi)。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動合同期限之內(nèi)，在試用期期間也為其繳納社會保險。在試用期期間，只有勞動者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時應(yīng)向勞動者說明理由，除此之外的'其他理由都不可以解除。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(6)被依法追究刑事責任的。
(8)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、合同期限的約定。
我院勞動合同期限一般情況下都在一年以上三年以內(nèi)。對于08年1月1日之后新引進的人才，應(yīng)合理確定合同期限。在該合同期限之內(nèi)，單位對其進行考核，如果綜合考評不合格或是不理想，合同期滿后堅決不再與其續(xù)訂勞動合同(當然，單位會為此而支付一定的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金確立依據(jù)是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個月平均工資，即每滿一年支付其一個月工資，六個月以上不滿一年按一年計算，不滿六個月的為半個月工資)。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話，續(xù)訂合同期滿后，單位就會喪失不與之續(xù)訂合同的主動權(quán)，那么單位必須與之訂立無固定期限勞動合同，從而將處于被動地位。
4、工作時間的約定。
根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)(1994)503號文}，工作時間分三種工作制，即標準工作制、綜合工作制和不定時工作制。在一般企事業(yè)單位都實行標準工作制。該規(guī)章第五條對可以實行綜合計算工時的單位有一定約定。如果對我院部分行政管理崗位的職工實行綜合工作制的話，尚需取得勞動行政部門對實行該工作制的同意，并取得相關(guān)批件。
5、違約金的約定。
根據(jù)《勞動合同法》二十二條、二十三條規(guī)定，只有在“服務(wù)期”和“競業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據(jù)我院實際情況，可能會將在機電工程系的實驗室、研發(fā)中心、實習工廠工作的部分專業(yè)人員輸送到外地進行專項培訓，對這部門人員可以約定“服務(wù)期”和違約金，并簽訂有關(guān)培訓協(xié)議。對于《勞動合同法》實施前訂立且在該法實施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動合同的違約金條款，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動合同法實施條例(草案)》第二十六條的立法傾向，屬無效條款。新簽訂的勞動合同一式三份，單位兩份，勞動者一份。勞動者本人在領(lǐng)取合同書時，需有本人簽字，以視為送達。未送達者，視為未簽訂勞動合同。
《勞動合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動合同，除勞動者沒有法律規(guī)定的九種情形(見試用期期間用人單位可以解除勞動合同的情形)之外，在第三次簽訂時，單位應(yīng)當與之簽訂無固定期限勞動合同。(除非勞動者本人提出訂立有固定期限勞動合同。一般情況下，勞動者本人幾乎不會提出訂立有固定期限勞動合同。如果提出，應(yīng)使其出具書面申請，單位保留其材料，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因為《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付兩倍的工資)。
我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的(主要是06年接收的在系部承擔教學任務(wù)的研究生)合同到期。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動合同(該同志已在學院工作一定時間，工作表現(xiàn)好、工作能力強、人品較好)，在續(xù)訂時，合同期限的約定最好能長一些。因為這是在《勞動合同法》實施之后第一次訂立勞動合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內(nèi)對這部分同志進行充分的考察和了解，然后決定在續(xù)訂合同期滿后是否與之繼續(xù)簽訂合同。
如果考核結(jié)果不滿意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續(xù)訂。經(jīng)了解后，如果部門負責人對本部門部分職工不很滿意，因各方面原因不便于在合同到期之時解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效。
合同到期后，如部門負責人不能實際確定具體人員的去向，應(yīng)制做續(xù)訂勞動合同通知書。通知書上應(yīng)明確在什么時間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù)，逾期不辦理，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經(jīng)濟補償金。
對于勞動者來說，只需提前三十天履行書面告知義務(wù)即可解除勞動合同。在試用期內(nèi)，提前三天通知即可。用人單位有《勞動合同法》第三十九條的情況之一的(與單位關(guān)聯(lián)比較大的主要有：未及時足額支付勞動報酬的；為依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的)，勞動者可以解除合同，并由單位支付經(jīng)濟補償金。對單位來說，以下情況可以解除：
(1)協(xié)商解除(《勞動合同法》第三十六條)：雙方協(xié)商一致，可解除。若單位向勞動者提出，需支付經(jīng)濟補償金。
(2)過失性解除(《勞動合同法》第三十九條)：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形(即勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的)致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的(拘留、監(jiān)視居住、逮捕、勞動教養(yǎng)除外)。解除時，單位不須支付經(jīng)濟補償金。
(3)非過失性解除(《勞動合同法》第四十條)：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。解除時，單位須支付補償金。
(4)經(jīng)濟性裁員解除(《勞動合同法》第四十一條)：本條不適用于我院實際情況。解除時，單位須支付補償金。另外，單位須支付經(jīng)濟補償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，在合同期滿時，用人單位須支付勞動者經(jīng)濟補償金。根據(jù)該規(guī)定，在今年合同到期人員當中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。解除合同書面通知應(yīng)依法送達，送達方式有當面送達、留置送達、郵寄送達、公告送達。未經(jīng)郵寄送達，直接公告送達，該送達無效。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇五
違法，有時我們也會不經(jīng)意的去做。譬如：打架斗毆、闖紅燈等等。而犯罪呢，它是一顆長滿刺的玫瑰，美麗誘人，但是會讓我們流血流淚。
不要自以為是地說：“我們是未成年人，犯罪沒有關(guān)系?！痹诖?，我要嚴肅地告訴你：“不，你說錯了”。已滿14周歲不滿18周歲的人如果犯以下8種罪：故意殺人、故意傷害致人重傷或死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪也是要負刑事責任的。也不要滿不在乎地說：“我一定不會做這些事情?！焙枚喾缸锲鋵嵕驮谖覀兩磉呺x我們并不遙遠。就拿我們認為離我們最遙遠的投毒來說吧:曾經(jīng)有多少人這么認為過毒品有什么了不起的，我一定能抵制它，那些吸毒的人一定是非常不堅強的人。但是，又有多少這么認為過的人能逃出毒品的魔掌中呢?不要認為它離我們遙遠，說不定，在無意中，毒品已經(jīng)走進你的生活。
與法律作朋友，與犯罪作戰(zhàn)斗。我們要知法、懂法、用法，學會利用法律保護自己!
青少年是祖國的未來、民族的希望，是社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人。黨和政府十分關(guān)心和高度重視青少年的成長。我國青少年教育和保護工作取得了很大成績，青少年犯罪率在世界上一直是比較低的。但近年來由于各種消極因素和不良環(huán)境的影響，我國青少年犯罪率日漸突出，給社會、家庭和個人造成了嚴重的危害和巨大的不幸，也對實現(xiàn)依法治國的戰(zhàn)略目標提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。
在推進依法治國，建設(shè)社會主義法治國家的進程中，加強對青少年的法制教育，促進青少年的健康成長，我們負有不可推卸的歷史責任。為此，我們對當前青少年犯罪的現(xiàn)狀、特點、成因進行了調(diào)查，對如何進一步加強青少年法制教育和預(yù)防青少年犯罪的方法作了一些探索。面對當前部分青少年法律和紀律觀念淡薄，自我保護意識和能力不強，青少年違法犯罪呈低齡化趨勢的現(xiàn)狀，進一步加強青少年法制教育已成為當務(wù)之急。
總而言之，國有國法，家有家規(guī)，法律是一個國家的根本，國無法則不能立足于世界，更不用說在世界上建立自己的威信。無論是一個單位，還是一個人，都要以法為重。__。
爺爺更是在1986年指出“加強法制重要是進行教育，根本問題是教育人，法制教育要從娃娃抓起，小學、中學都要進行法制教育”。因此，我們每位小學生都應(yīng)認真學習法律知識，做一個知法、懂法、守法的好學生。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇六
銀行業(yè)作為金融行業(yè)的重要組成部分，承載著經(jīng)濟發(fā)展和資金流動的重要任務(wù)。在銀行業(yè)的運營過程中，法律法規(guī)扮演著指導(dǎo)和保障的角色。為了加強對銀行法律法規(guī)的宣傳和培訓，某銀行舉行了一次法律宣講會。通過參與這次宣講會，我深刻體會到了銀行法律的重要性和對銀行業(yè)發(fā)展的影響。本文將從法律宣講的內(nèi)容、案例分析、宣講效果、啟示和自我反思五個方面總結(jié)體會。
首先，在法律宣講的內(nèi)容方面，宣講人員針對銀行行業(yè)的特點，針對性地介紹了銀行法律法規(guī)的主要內(nèi)容和要求。通過對法律條文的講解，我們了解到了與銀行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)有很多，如《商業(yè)銀行法》、《銀行卡管理辦法》等。通過宣講會的內(nèi)容，我增加了對銀行法律的了解，并對銀行業(yè)的發(fā)展環(huán)境和重要法規(guī)有了深入的認識。
其次，宣講會還通過案例分析的形式，將法律知識和實際操作相結(jié)合，讓我們更好地理解法律的適用和規(guī)范。例如，一起涉及銀行內(nèi)部人員貪污的案例，通過講解案例的過程和結(jié)果，引發(fā)了大家的深思。這種案例分析的方法讓我們能夠從實踐中獲取經(jīng)驗，將法律規(guī)定與具體情況結(jié)合起來，在工作中更好地遵守法律，保護銀行的利益。
第三，宣講會的效果也是不容忽視的。通過宣講會的學習，我認識到法律法規(guī)對銀行業(yè)發(fā)展的重要性，以及對銀行職員的約束。宣講會讓我明確了自己在工作中應(yīng)該如何遵守法律，如何保護客戶利益，如何防范風險。宣講會的效果不僅僅體現(xiàn)在知識的學習上，更體現(xiàn)在提高了員工的法律意識和工作紀律。
第四，從宣講會中我也得到了一些啟示。首先，銀行法律宣講應(yīng)該與實際工作相結(jié)合，通過案例分析等方式，將法律知識與具體操作緊密聯(lián)系起來，讓學員能夠更好地將學到的法律知識應(yīng)用到實際工作中。其次，在宣講會的設(shè)計上要更加注重參與性和互動性，通過討論和答疑等方式，激發(fā)學員的學習興趣和主動性。最后，在宣講會后需要進行持續(xù)的跟進和鞏固，通過考試、考核等方式，鞏固學員的學習成果，確保知識的運用和效果。
最后，通過這次銀行法律宣講會，我也進行了自我反思。宣講會讓我認識到自己在銀行工作中，對法律法規(guī)的重視程度和理解程度還有待提高。我深刻意識到只有加強對法律法規(guī)的學習和應(yīng)用，才能更好地為客戶提供服務(wù)，為銀行的發(fā)展保駕護航。因此，我決心加強自己的法律學習，并將法律知識運用到實際工作中，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
綜上所述，銀行法律宣講會是一次很有意義的活動，通過宣講會，我們不僅對銀行法律有了更深入的了解，也提高了自己的法律意識和工作紀律。宣講會的效果也是不言而喻的，通過宣講會的學習，我們能夠更好地規(guī)范自己的行為，提高工作效率。希望銀行能繼續(xù)開展類似的宣講活動，不斷提高員工的法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，為銀行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展和社會的進步做出更大的貢獻。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇七
我通過這段時間的學習，進一步增強了學習的主動性和自覺性。同時也明確了要以__。
為指導(dǎo)，在各方面做學生的表率，通過學習，本人受益非淺，對依法執(zhí)教、關(guān)愛學生、無私奉獻等概念的內(nèi)涵有了更深層次的詮釋。下面，我就具體談一談學習的感想：
一、教師要具備良好的個性品質(zhì)。
我們所面對的是一群特殊的學生。教師的品質(zhì)對少年兒童的影響所形成的那種教育力量，是無論靠教科書、靠道德說教、靠獎懲制度都無法取代的。教師的良好個性品質(zhì)的形成，一是持之以恒、堅持不懈地抓好政治理論、教育理論的學習。現(xiàn)在我們要面對新形勢下新教育發(fā)展的需要，必須認真學好黨的教育方針和國家教育法律法規(guī)等教育理論。二是學理論，就要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，逐步加深對“教育即服務(wù)”、“一切為了孩子，為了孩子的一切”、“學高為師，德高為范”等重要思想的理解。并時時處處注意自己的言行舉止，加強自己的依法執(zhí)教意識。
二、熱愛自己的教育事業(yè)。
教書育人，為人師表是教師的天職。教師要注意教師形象，才能不愧為人民教師的稱號。在業(yè)務(wù)方面，教師還需刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，提高自身各方面的知識修養(yǎng)。新形勢下新的理論知識層出不窮，業(yè)務(wù)知識學習不能僅停留在學過、看過、聽過即可，如果鉆研不深不透，特別是在理論和實踐相結(jié)合上做得不到位，就會對工作產(chǎn)生不可預(yù)知的影響。我們應(yīng)該時刻記住，只有不斷學習新的知識，不斷加強業(yè)務(wù)進修，才能滿足新時期對教師要求的“從經(jīng)驗型向知識型研究型的轉(zhuǎn)變”，才能更好地做好服務(wù)于教育教學這項本職工作。
三、愛戴自己的學生。
有位教育家曾說過：愛學生是對老師最最基本的要求。老師愛學生，可以彌補家庭和社會教育的不足，使教師的影響長久地保存在學生的內(nèi)心深處。要做一個合格的人民教師，還要愛學生。不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關(guān)心和幫助。我還抽時間給學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離。由于我愛學生，關(guān)心學生，處理問題及時，方法得當，注意和學生溝通，所以，學生就信任我，喜歡我，也喜歡上我的課。熱愛學生，還表現(xiàn)在教師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關(guān)心學生，既統(tǒng)一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區(qū)別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法,因材施教。關(guān)愛每一個特殊學生，使每一個學生都學有所得，不讓一個學生掉隊。一個教師能得到學生的信任，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑的成長，是自己最大的成功和欣慰。
四、提高了思想認識水平，增強工作責任感。
作為教師，教書育人是應(yīng)盡的責任。教書是手段，育人是目的，因此，我們教師任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應(yīng)真正成為人類靈魂的工程師，立志成為教育專家。努力做到“以情育人，熱愛學生;以言導(dǎo)行，誨人不倦;以身示范，尊重信任?！睙釔劢逃聵I(yè)、熱愛學生是做好教師的根本，教師對學生的愛是敬業(yè)精神的核心，也是教師高尚品德的自我表現(xiàn)。教師不僅傳授知識，更重要的是育人，教師的工作是塑造人的工作，因此，感覺作為教師的責任非常重大。
五、明確了工作規(guī)范，提高了教學管理水平。
教學工作是學校的中心工作，教學管理工作是學校教學質(zhì)量的保證。過去雖對教學的有關(guān)要求有一些了解，但不夠全面深入，通過學習比較系統(tǒng)地了解教學管理的規(guī)范要求，這樣保證教學管理有章可循。如課表、作息時間表的編排，新課程的培訓，青年教師的培養(yǎng)，教師繼續(xù)教育，學生課外活動的安排，健康教育課程的開設(shè)，校本課程的開發(fā)與管理，綜合實踐活動的安排等等，都能按文件要求落實，提高了教學活動的規(guī)范化水平。
通過學習月活動的學習，體會較多，收獲很大。但活動的結(jié)束，并不是學習的結(jié)束，在以后的工作中，將結(jié)合自己的工作實際，繼續(xù)學習，以有不斷提高自己的工作水平和能力。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇八
春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。”有人說教師是春蠶，孜孜不倦;有人說教師是紅燭，燃燒自己照亮別人。教師這個職業(yè)是偉大的、神圣的、高尚的，人們用了太多的贊美的詞匯來形容它。人們給予教師信任之時，也說明著身處這個行業(yè)中的我們所要肩負的教書育人、為人師表的責任和義務(wù)。與我們教師相關(guān)的法律法規(guī)很多，這些都需要我們不斷學習。2015年7月5日學校組織我們認真學習了這些教育法律法規(guī)。通過學習，我收益頗豐，亦對教師這個職業(yè)有了更深刻的認識。在學習各項法律法規(guī)的過程中，我的思想和心靈都得到了又一次的洗滌，法律法規(guī)的制定為我們這群教育工作者指明了目標，端正了方向。我認識到：教育必須為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，必須與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。作為一名教育一線的工作者，我們必須認真貫徹黨和國家的這一方針。學生在校期間老師不僅要教育好學生學習好文化知識，還要保護好每一位學生的人身安全，心理健康，讓學生健康成長?！督處煼ā凡粌H幫助教師得到其所得，也讓教師有了行為上的準則，只有學好它才能保證教師享有自己的權(quán)利。在學習的過程中，我不僅更新了自己對法律的認識，更是清楚的了解到自己的法律地位。
我更加明確了作為一名人民教師應(yīng)該履行的義務(wù)和遵守的行為規(guī)范。在工作中，嚴格規(guī)范自己的思想和行為，全心全意為學生服務(wù)，讓學生滿意，家長放心，社會認可，不體罰和變相體罰學生，不諷刺，挖苦，不威脅、責難家長。時刻以教師的道德行為規(guī)范來要求自己，處處做到“身正為范”。學生們就像是一株株稚嫩的幼苗，需要我們用適當?shù)姆椒ê蛺坌娜ヅ嘤?、呵護和灌溉。在今后的工作中，我會時刻以這些法律法規(guī)來鞭策自己，保障學生合法權(quán)益，促進學生在德、智、體全面發(fā)展，這樣才能使我們的教育事業(yè)經(jīng)久不息，使我們的教育對象健康成長。
關(guān)于此次學習的感受和體會，總結(jié)觀點如下：
一、盡業(yè)樂教，愛崗敬業(yè)。
教書是手段，育人是目的。我們在任何時候都不能忘記，自己不僅僅是為教書而教書的“教書匠”，而應(yīng)是“人類靈魂的工程師”，是“園丁”，是教育家。南宋哲學家朱熹說：“敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也?！本礃I(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界。干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入教書育人的工作，是教師職業(yè)道德的根本。教師對學生的愛，既是敬業(yè)精神的核心，又是教師高尚品德的體現(xiàn);既是育人的目的，又是教師教書這個職業(yè)的具體表現(xiàn)。我們要盡職盡責，努力在這個平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
二、為人師表，身正為先。
為人師表，率先垂范。教師應(yīng)當在思想覺悟、道德品質(zhì)、學識學風等多方面以身作則。教育過程中，要求學生不能做的，我們也堅決不可以做;要求學生必須做的，我們就應(yīng)當率先完成。既然我們要求學生不遲到，那我們就該在預(yù)備鈴響前提前到教室門口等待，看似區(qū)區(qū)小事，實則細微之處見真知。
身正為師，教師不僅是知識的傳授者，還是思考教育者和師德示范者。只有教師具備人格的力量，才能令學生敬佩。教師良好的思想境界和行為表現(xiàn)，會積極地影響教育學生，使他們健康成長，教師應(yīng)把言傳和身教完美結(jié)合起來，以身作則，行為師范，熱愛學生，關(guān)心學生，建立平等的師生關(guān)系、儀表端莊、舉止文雅，以自己的言行和人格魅力來影響學生。為人師表對學生是一種無聲的教育，它爆發(fā)的內(nèi)驅(qū)力不可估量。
三、刻苦鉆研，終生學習。
技高者為師焉。想要培養(yǎng)高水平的學生，那么先要有具備淵博學識、精深學業(yè)、鮮明教育教學風格的良師。這就要求我們：要深入學習教育學、心理學、教育方法等相關(guān)知識，把教育理論最新研究成果應(yīng)用于教學過程之中，使教育教學的科學性和藝術(shù)性高度完整地統(tǒng)一起來。能夠利用現(xiàn)代教育技術(shù)，恰當有效地選擇教學方法和方式，直觀形象地展示教學內(nèi)容，使教學知識傳授與創(chuàng)新思想結(jié)合起來，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力。主動培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神，積極開展教育和科學研究，探索新的科學教育模式，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)水平，提高教育教學技能。一名優(yōu)秀的教育工作者，時時刻刻閃現(xiàn)著現(xiàn)代教育思想的智慧之光。
通過此次對教育法律法規(guī)的學習，我更加清醒的認識了自己，并深感自身之不足。在接下來的工作中，我一定會不斷的完善自己、超越自己。履行教師應(yīng)盡的義務(wù)，使自己成為一個真正合格的教師，爭做優(yōu)秀的教師!不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和教育科研能力，不做教書匠，爭做教育家!努力把祖國的花朵們培養(yǎng)成有理想、有文化、有道德、守紀律的社會主義事業(yè)合格接班人!
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銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇九
作為現(xiàn)代經(jīng)濟運行中最重要的組成部分，銀行和法律問題無疑是近年來備受矚目的話題。本文從自己的實踐出發(fā)，就此發(fā)表心得體會，分五段式進行探討。
第一段：了解銀行運營模式，是防范經(jīng)濟風險的關(guān)鍵。
銀行的本職工作是吸收存款、發(fā)放貸款，通過資產(chǎn)負債管理使得銀行的資產(chǎn)回報最大化，而負債風險得到最小化。在銀行的運營模式中，存貸利差是銀行的核心收入來源。保證存貸利差值在安全的范圍內(nèi)，就是銀行風險管理的關(guān)鍵點。因此，銀行職員必須嚴格遵守各項法律法規(guī)，遵循市場規(guī)則，科學合理地制定銀行經(jīng)營策略，以確保銀行運營的順利和穩(wěn)健。
第二段：法律是銀行風險管理的最基礎(chǔ)要素。
隨著金融行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新，各種金融業(yè)務(wù)層出不窮，金融風險呈現(xiàn)出越來越大的趨勢。因此，法律意識的培養(yǎng)和風險控制方法的研究是銀行工作人員必須面對的現(xiàn)實問題。法律制度是保障金融安全和防范經(jīng)濟風險的最重要的要素。銀行工作人員需要具備法律意識，加強對法律制度的研究和了解，深入分析銀行業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的法律問題，將法律風險控制融入到日常的銀行工作中，保證銀行業(yè)務(wù)的順利運行。
第三段：普及金融知識，助力銀行員工更好地工作。
市場經(jīng)濟條件下，銀行的特殊地位決定了它承擔的社會責任和應(yīng)對的社會風險。傳播和普及金融知識，增強銀行員工的金融素養(yǎng)是保障銀行風險管理的重要途徑。銀行員工應(yīng)具備的金融知識包括：基本的法律法規(guī)、貨幣政策、貨幣市場基礎(chǔ)知識、風險管理理論和實際操作技能等方面。廣泛普及金融知識和這些技能的培養(yǎng)，能夠在很大程度上提高銀行員工的思維水平和風險應(yīng)對能力。
第四段：高效的內(nèi)部控制也是銀行風險管理的一個重要手段。
銀行在內(nèi)部管理上必須強調(diào)風險管理，建立完善的風險控制機制，加強內(nèi)部凈控制，規(guī)范銀行各種業(yè)務(wù)流程，以保證銀行經(jīng)營的順利和穩(wěn)健。一個高效的內(nèi)部控制體系可以幫助銀行識別和解決內(nèi)部風險，并及時建立和調(diào)整相應(yīng)的防范機制。這樣不僅可以降低整體風險，提高經(jīng)營效率，還可以有效地防范銀行的內(nèi)部腐敗現(xiàn)象。銀行要加強內(nèi)部風險管理和控制，建立較為完善的風險控制體系，從而保障銀行的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：結(jié)語。
總之，金融行業(yè)的健康發(fā)展，需要銀行職員持續(xù)加強自身的法律法規(guī)宣傳學習，并逐步提高自身的法律素養(yǎng)。這樣才能更好地做好金融風險管理工作，保障銀行的穩(wěn)定運營。同時，優(yōu)化內(nèi)部控制機制，普及金融知識，提高工作經(jīng)驗，都是銀行員工提升素質(zhì)、能力，為國家的經(jīng)濟安全和發(fā)展做出更大的貢獻的重要途徑。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇十
第一段：引言（100字）
最近，我有幸參加了一場關(guān)于銀行法律的宣講會。這次宣講使我對銀行法律有了更深入的了解，也讓我意識到銀行法律在銀行業(yè)中的重要性。在這次宣講中，我學到了很多知識，同時也收獲了不少心得和體會。
第二段：銀行法律的重要性（200字）
在宣講中，講師詳細介紹了銀行法律的重要性。銀行法律起到維護金融秩序和保護金融市場的作用。它規(guī)范了銀行的各項業(yè)務(wù)活動，保護了客戶的合法權(quán)益，維護了金融市場的穩(wěn)定運行。沒有法律的保護，銀行無法正常運營，金融市場也會陷入混亂。
第三段：銀行法律的應(yīng)用和挑戰(zhàn)（300字）
在宣講中，講師重點介紹了銀行法律在實際應(yīng)用中的挑戰(zhàn)。由于銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和變化性，銀行法律不斷需要進行修訂和完善。同時，銀行業(yè)務(wù)中存在著各種風險，如信用風險、市場風險等，這也對銀行法律的適用提出了更高的要求。銀行在開展業(yè)務(wù)時，要遵循法律的規(guī)定，并加強內(nèi)部的合規(guī)管理，以應(yīng)對法律風險和挑戰(zhàn)。
第四段：銀行法律宣講的收獲（400字）
通過這次宣講，我對銀行法律有了更全面的認識。首先，我了解到銀行法律不僅包括銀行業(yè)務(wù)的法律法規(guī)，還包括相關(guān)的法律理論和判例。只有全面了解這些內(nèi)容，才能更好地應(yīng)對各類法律風險。其次，我學到了如何在實際工作中遵守銀行法律，如何處理各類法律糾紛。這對我的職業(yè)發(fā)展有著重要的指導(dǎo)意義。此外，宣講中講師分享了一些實際案例，讓我更加深刻地認識到銀行法律在保護客戶利益和維護金融秩序方面的作用。這些收獲將對我的工作產(chǎn)生積極的影響。
第五段：對未來的展望和總結(jié)（200字）
通過這次宣講，我意識到銀行法律在銀行業(yè)中的應(yīng)用越來越重要。我相信，隨著金融市場的不斷發(fā)展，銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和風險性也會增加，對銀行法律的需求將會越來越高。因此，我決定進一步加強對銀行法律的學習，并在實際工作中提高自己的法律素養(yǎng)。我希望通過不斷學習和努力，將來能夠成為一名出色的銀行法律專業(yè)人士，為銀行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：
通過這次銀行法律宣講，我深刻認識到了銀行法律的重要性和挑戰(zhàn)。我也收獲了對銀行法律的更全面的認識和了解，并對未來的發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。我相信在工作中，只有遵守銀行法律，加強合規(guī)管理，才能確保銀行業(yè)務(wù)的正常運行，保護客戶利益，維護金融市場的穩(wěn)定。我將努力學習和應(yīng)用銀行法律知識，為銀行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇十一
在現(xiàn)代社會中，銀行和法律是不可分割的兩個部分。銀行是現(xiàn)代經(jīng)濟活動中不可缺的組成部分，而法律則是約束經(jīng)濟活動的重要手段。在這兩者的交互作用中，我們可以發(fā)現(xiàn)很多有趣的現(xiàn)象，也能夠得到很多有益的啟示。在這篇文章中，我將分享我在銀行、法律中的心得體會。
作為一個銀行工作多年的人，我深刻地感受到了銀行業(yè)對于現(xiàn)代經(jīng)濟的貢獻。通過銀行，人們能夠?qū)崿F(xiàn)資金的快速流動，從而促進經(jīng)濟的發(fā)展。同時，在銀行工作中，我們還需要具備高度的責任感和風險意識。銀行業(yè)是一個高度監(jiān)管的行業(yè)，我們需要時刻以客戶的利益為本，保證資金安全。在這個過程中，我們不僅需要具備專業(yè)的知識和技能，還需要不斷學習成長，以應(yīng)對不斷變化的市場和法律環(huán)境。
作為一個理法系的學生，我在學習法律的過程中感受到了它的無窮魅力。法律在現(xiàn)代社會中扮演著非常重要的角色，它是約束各種行為的準則。在法律的框架下，我們可以更好地維護公正和公平，也能夠保證社會的穩(wěn)定和繁榮。同時，在法律實踐中，我們還需要學會如何調(diào)整自己的思維方式，理性地分析并解決問題。只有掌握了這些方法和技巧，才能夠更好地應(yīng)對復(fù)雜多變的法律環(huán)境。
銀行和法律之間的互動是非常密切的。作為一名銀行從業(yè)人員，我們需要時刻關(guān)注法律法規(guī)的變化，遵守所有的相關(guān)規(guī)定，確保自己的工作符合法律規(guī)定。在處理涉及法律的問題時，我們還需要與律師等專業(yè)人員緊密聯(lián)系，共同解決問題。銀行和法律的互動讓我深刻認識到，要想做好工作，不僅需要具備專業(yè)的知識和技能，還需要具備細心的態(tài)度和積極的心態(tài)，不斷學習成長，以適應(yīng)日新月異的市場和法律環(huán)境。
第五段：結(jié)論。
銀行和法律是現(xiàn)代社會中不可或缺的兩個部分。在銀行和法律這兩個領(lǐng)域中，我們需要時刻關(guān)注市場和法律環(huán)境的變化，掌握有效的技巧和方法，以更好地維護自己和客戶的利益。在這個過程中，我們需要不斷學習成長，增強自我修養(yǎng)，以應(yīng)對市場和法律環(huán)境的變化。銀行和法律的交織讓我深刻認識到，我們要做好工作，不僅需要具備專業(yè)的知識和技能，還需要具備高度的責任感和使命感，以促進社會的進步和發(fā)展。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇十二
近日，我閱讀了一份《銀行法律制度匯編》，其中包含了銀行法律制度的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和司法解釋等內(nèi)容。通過閱讀這份資料，讓我深刻地認識到了銀行法律制度的重要性以及應(yīng)該加強對其知識和應(yīng)用的學習和了解。在此，我想分享我的一些體會。
首先，銀行法律制度是保障銀行業(yè)運營秩序的基石。當今社會，銀行業(yè)是金融體系的重要組成部分，銀行作為重要的信用中介機構(gòu)，其業(yè)務(wù)牽涉范圍廣、操作復(fù)雜多樣。因此，銀行法律制度的完善和規(guī)范，是保障銀行業(yè)運營順利進行的根本保障。比如，銀行在吸收存款、發(fā)放貸款、代理理財?shù)确矫姹仨氉袷亍吨腥A人民共和國商業(yè)銀行法》、《中華人民共和國民間融資管理條例》等法規(guī)。只有嚴格遵守這些法律法規(guī)，銀行才能確保其業(yè)務(wù)的合法性和合規(guī)性。
其次，了解銀行法律制度對掌握金融知識與技能有益。閱讀《銀行法律制度匯編》的過程中，我發(fā)現(xiàn)其中很多法規(guī)和規(guī)定并不僅僅局限于銀行的業(yè)務(wù)操作，而是涉及到金融知識和技能的掌握。比如，關(guān)于不良貸款的處理，需要了解貸款審批與風險管理等方面的知識；關(guān)于網(wǎng)絡(luò)交易安全，需要了解安全技巧與風險預(yù)防等要點。只有深入學習銀行法律制度，才能跟緊時代步伐，擴充自己的知識儲備，為未來發(fā)展打下基礎(chǔ)。
再次，銀行法律制度的實施需要加強監(jiān)管。望文生義，銀行法律制度具有約束性。但這必須依靠監(jiān)管機構(gòu)的全面監(jiān)管與監(jiān)督。在我國金融業(yè)監(jiān)管體制中，中國銀監(jiān)會是銀行業(yè)監(jiān)管的主管部門，負責對銀行業(yè)各種業(yè)務(wù)進行監(jiān)管和管理，確保銀行的穩(wěn)定、安全、合規(guī)運營。因此，銀行法律制度的實施還必須在監(jiān)管機構(gòu)的積極參與之下才能真正得以落實。
最后，銀行法律制度的完善需要產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)。銀行業(yè)作為金融服務(wù)行業(yè)的一種形式，其經(jīng)營和管理也蘊含著金融專業(yè)人才的培養(yǎng)。而這些專業(yè)人才，既需要具備金融基礎(chǔ)知識，又需要掌握相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)。銀行法律制度是產(chǎn)業(yè)內(nèi)的“底線”，只有輪廓顯明，方能激發(fā)人才的全面發(fā)展。只有將制度學習納入人才培養(yǎng)計劃之中，才能逐步穩(wěn)步推進銀行法律制度的完善和應(yīng)用。
總之，在閱讀《銀行法律制度匯編》的過程中，我深刻認識到銀行法律制度對于行業(yè)的重要意義。在今后的學習和工作中，我將進一步學習銀行法律制度知識，更好地運用制度促使工作創(chuàng)新與發(fā)展。同時，也希望相關(guān)企業(yè)、監(jiān)管機構(gòu)等多方面共同協(xié)作，推動銀行法律制度的進一步完善。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇十三
近期，我有幸參加了一次銀行法律專題培訓，以進一步提升自己在銀行業(yè)務(wù)中的法律素養(yǎng)。此次培訓內(nèi)容涵蓋了金融法、公司法、合同法等課程，豐富了我對銀行法律知識的理解和運用。在此，我想分享一下我在培訓中的心得體會。
首先，通過此次培訓，我深刻認識到銀行業(yè)務(wù)中法律風險的重要性。作為銀行從業(yè)人員，我們需要了解和熟悉各項相關(guān)的法律法規(guī)，以便能夠遵守規(guī)范操作并規(guī)避法律風險。培訓中，講師通過實際案例的講解，引導(dǎo)我們深入了解了銀行業(yè)務(wù)中潛在的法律風險，培養(yǎng)了對法律風險的敏感性。同時，通過課程學習和互動討論，我了解到各種法律風險的預(yù)防和處理措施，進一步增強了我在工作中的法律意識和風險防范意識。
其次，此次培訓還讓我認識到法律合規(guī)在銀行業(yè)務(wù)中的重要性。銀行從業(yè)人員要遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)規(guī)范，確保自己的工作符合法律要求，避免因違規(guī)行為導(dǎo)致的法律風險和道德風險。培訓中，講師通過講解合規(guī)管理的重要性和具體要求，引導(dǎo)我們養(yǎng)成誠信守法的工作習慣。同時，通過案例分析和互動討論，我學到了很多合規(guī)管理的實操技巧和注意事項，對于我今后的銀行工作具有重要的參考價值。
再次，通過參加銀行法律專題培訓，我對銀行業(yè)務(wù)中的法律問題有了更深入的了解。在培訓中，我了解到金融法、公司法、合同法等法律法規(guī)在銀行業(yè)務(wù)中的具體應(yīng)用和要求。通過案例分析和互動討論，我學到了很多關(guān)于信貸業(yè)務(wù)、電子支付等具體業(yè)務(wù)中的法律問題及其解決方法。這些知識讓我對銀行業(yè)務(wù)中的法律問題有了更清晰的認識，并提高了我處理法律問題的能力。
最后，此次培訓讓我意識到銀行從業(yè)人員需要持續(xù)學習和提升自己的法律素養(yǎng)。隨著法律法規(guī)不斷更新和變化，銀行業(yè)務(wù)中的法律問題也在不斷涌現(xiàn)，對銀行從業(yè)人員的法律素養(yǎng)提出了更高的要求。培訓中，講師強調(diào)了銀行從業(yè)人員的自我學習和法律素養(yǎng)的重要性。我深受啟發(fā)，決心在今后的工作中繼續(xù)加強自身的法律知識學習，通過不斷完善和提高自己，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的銀行服務(wù)。
總之，通過這次銀行法律專題培訓，我深刻認識到法律風險和合規(guī)管理在銀行業(yè)務(wù)中的重要性，對銀行業(yè)務(wù)中的法律問題有了更深刻的理解，并意識到了不斷學習和提升自己的必要性。我相信，只有不斷提升自己的法律素養(yǎng)，才能更好地適應(yīng)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我將堅持不懈地學習和實踐，不斷提高自己在銀行業(yè)務(wù)中的法律能力，為銀行的發(fā)展做出貢獻。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇十四
工行鎮(zhèn)江丹徒支行營業(yè)部曲云霞同志進行18年來，一直從事柜面工作。正如無數(shù)工行女職員一樣，她臉上展現(xiàn)著巾幗不讓須眉的活力。她將三尺柜臺當做自己的有力陣地，用真情、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)傳遞給每一位用戶，用合規(guī)操作嚴格規(guī)定自己，形成了一道亮麗的風光線。她全年的業(yè)務(wù)量居支行前茅，無一筆風險事故出現(xiàn)，榮獲省分行“合規(guī)標兵”個人榮譽頭銜，是當之無愧的合規(guī)標兵和學習的榜樣。
每個季度，曲云霞的個人業(yè)務(wù)量總是列居支行前茅，同時她的各項考核指標均能超額完成。她經(jīng)?？偸窃缭绲貋淼骄W(wǎng)點，準備好每天工作所需的必要章、證，隨著網(wǎng)點大門的開啟，用飽滿、熱情的服務(wù)接待客人；對于業(yè)務(wù)上的難點，她總能耐心解決，給用戶一個滿意的解答；她能做到令行禁止，用推進的內(nèi)控機制武裝自己，合規(guī)高效地申請業(yè)務(wù)。同時，針對新入行人員，她手把手指導(dǎo)新學員的業(yè)務(wù)技能，傳授業(yè)務(wù)和合規(guī)知識，提升新學員的業(yè)務(wù)能力。
她將自己的崗位視為個人發(fā)展及工行發(fā)展保障的“螺絲釘”，正是這一顆顆小小的螺絲釘，才能確保工行“大機器”高速運轉(zhuǎn)。在銀產(chǎn)業(yè)激烈的競爭浪潮中，離不開每一個崗位的勤懇敬業(yè)、勤勉奉獻。
她將自己工作上經(jīng)驗總結(jié)為“道”與“德”的追求：“道”是指工作方式，如果沒有恰當?shù)姆绞剑蜁允Х较?，只有自己瞄準方向，找準定位，合?guī)操作，愛崗敬業(yè)，腳踏實地干業(yè)績，才能為工行事業(yè)的興旺提供動力；“德”是指工作態(tài)度，她從來沒將自己的崗位視為一份“領(lǐng)工資”的工作，而是嚴肅看待、勤勉奉獻，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獲得用戶信任、有優(yōu)異的業(yè)績獲得朋友認可、用嚴謹?shù)牟僮鳡幃敽弦?guī)標兵，她出眾的服務(wù)和細致的操作獲得了高度的認同，榮獲了20__年度市級服務(wù)先進個人榮譽。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇十五
第一段：引言（100字）
銀行法律合規(guī)年是銀行業(yè)在法律合規(guī)方面進行檢查和自查的重要年度。在這一年中，銀行機構(gòu)需要對自身的合規(guī)制度和流程進行全面梳理、完善和落實，以確保公司行為合法合規(guī)，維護行業(yè)聲譽和客戶利益。在這一次年度的檢查中，我深刻體會到了持續(xù)強化合規(guī)風險防控的重要性，并對銀行法律合規(guī)工作有了更加深入的認識和體會。
第二段：合規(guī)意識的覺醒（200字）
銀行法律合規(guī)年過程中，每個員工都被要求參與，這讓我感受到了合規(guī)意識在整個行業(yè)中的覺醒。在日常工作中，我們始終將合規(guī)作為第一要務(wù)，從最基礎(chǔ)的金融法律知識學習開始，逐步了解各項規(guī)章制度，掌握處理合規(guī)風險的方法和技巧。通過大量的培訓和學習，我們逐漸樹立了正確的合規(guī)觀念，提高了合規(guī)意識，使得合規(guī)工作能夠貫穿于業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)。
第三段：合規(guī)風險的挑戰(zhàn)與應(yīng)對（300字）
在銀行法律合規(guī)年中，我們面對了眾多的合規(guī)風險挑戰(zhàn)。作為一家銀行機構(gòu)，我們經(jīng)常面臨著各類合規(guī)風險，例如反洗錢、反恐怖融資、內(nèi)幕交易等。這些風險既有內(nèi)部自身的問題，也有來自外部機構(gòu)的挑戰(zhàn)。在這一年中，我們不僅加強了內(nèi)部流程的規(guī)范，完善了風險管理體系，同時也加強了與監(jiān)管機構(gòu)和合作機構(gòu)的溝通與協(xié)作。通過全面的風險預(yù)警和快速的責任追蹤，我們提高了合規(guī)防控能力，有效避免了各項風險。
第四段：合規(guī)工作的創(chuàng)新與進步（300字）
銀行法律合規(guī)年的過程中，我們在合規(guī)工作中不斷創(chuàng)新和進步。面對復(fù)雜多變的合規(guī)環(huán)境，我們積極采取科技手段，應(yīng)用監(jiān)管科技和大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)手段，實現(xiàn)對風險的精確識別和快速響應(yīng)。我們還加強與第三方機構(gòu)的合作，共享信息資源，共同開展反洗錢等合規(guī)工作。同時，我們注重內(nèi)外部的全員培訓，提高員工的合規(guī)意識和能力水平，提升了銀行機構(gòu)整體的合規(guī)水平。
第五段：合規(guī)工作的總結(jié)與展望（300字）
銀行法律合規(guī)年的結(jié)束僅僅意味著一個階段的完成，對于我們而言，合規(guī)工作永遠是持之以恒的任務(wù)?；厥走^去一年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。未來，我們將繼續(xù)加大合規(guī)力度，進一步規(guī)范業(yè)務(wù)流程，加強風險管控，不斷完善內(nèi)控體系和監(jiān)管機制，為客戶提供更安全、更可靠的銀行服務(wù)。同時，我們也需要借鑒其他行業(yè)的好經(jīng)驗，加強國際合作，共同應(yīng)對合規(guī)風險，推動整個行業(yè)的健康發(fā)展。
結(jié)論：（100字）
通過銀行法律合規(guī)年的經(jīng)驗和體會，我深刻認識到合規(guī)意識的重要性以及合規(guī)工作的復(fù)雜性。只有持續(xù)加強合規(guī)的意識和能力，銀行機構(gòu)才能有效應(yīng)對各種合規(guī)風險，保障自身的合法合規(guī)，保護客戶利益和行業(yè)聲譽。我相信，在全體員工的共同努力下，銀行法律合規(guī)工作會取得更大的進步和成就。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇十六
第一段：培訓目的和內(nèi)容介紹（200字）。
近年來，由于金融市場不斷發(fā)展和金融業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新，銀行和金融機構(gòu)面臨著越來越多的法律風險和合規(guī)挑戰(zhàn)。針對這一情況，我所工作的銀行組織了一次銀行法律專題培訓，旨在提高員工的法律意識和合規(guī)水平，以應(yīng)對復(fù)雜多變的金融法律環(huán)境。培訓內(nèi)容涵蓋了金融法律法規(guī)、合同管理、金融洗錢防控、合規(guī)審計等多個方面。
第二段：培訓收獲和體會（300字）。
通過這次培訓，我對金融法律法規(guī)有了更深入的認識和理解。培訓中，教師講解了各種金融法律法規(guī)的內(nèi)容和適用范圍，引導(dǎo)我們了解不同法律文件的實質(zhì)和意義。同時，通過案例分析和互動討論，我們進一步了解了金融法律實踐中的具體問題和解決方法。此外，培訓還強調(diào)了合同管理和金融洗錢防控的重要性，教授了相關(guān)的操作技巧和工作流程。通過學習和研討，我深刻認識到法律合規(guī)對銀行業(yè)務(wù)的重要性，也增強了自己的風險意識和合規(guī)意識。
第三段：培訓方法和效果評價（300字）。
這次培訓采用了多種靈活的教學方法，如講座、案例分析、小組討論等。這種方法既使培訓內(nèi)容更加生動有趣，也提高了學習的主動性和參與度。特別是小組討論環(huán)節(jié)，讓我們有機會與同事們共同研究和解決實際問題，相互學習和交流。培訓效果顯著，不僅幫助我鞏固了專業(yè)知識，還提高了法律操作能力和風險應(yīng)對能力。我可以更加熟練地應(yīng)用法律知識進行業(yè)務(wù)處理，并且在合規(guī)監(jiān)控和風險防范方面有了更多的經(jīng)驗和思路。
第四段：培訓體驗和展望（200字）。
通過這次培訓，我不僅從中獲得了專業(yè)知識，也拓寬了視野和思維方式。培訓中，我們與來自其他銀行和金融機構(gòu)的同行進行了廣泛的交流和互動，了解了其他單位的實踐經(jīng)驗和案例教訓。這種交流對我們的工作和職業(yè)發(fā)展具有積極的促進作用，為我們提供了跨界學習和合作的機會。未來，我希望能夠在實際工作中更加積極主動地應(yīng)用所學知識，加強與法律部門的溝通和合作，共同推動銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)發(fā)展。
第五段：總結(jié)和提升（200字）。
總之，這次銀行法律專題培訓對我個人和組織都有著重要的意義。通過培訓，我提高了自己的法律素養(yǎng)和風險意識，也提升了合規(guī)管理和業(yè)務(wù)操作能力。同時，我也認識到學習和進步是一個不斷迭代的過程，需要保持持續(xù)的學習和探索。因此，我將繼續(xù)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化和更新，不斷完善自己的專業(yè)知識和能力，為銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)發(fā)展做出更大的貢獻。
注：此五段式文章僅供參考，具體內(nèi)容和長度可以根據(jù)實際情況進行適當調(diào)整。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇十七
銀行法律制度匯編是銀行業(yè)務(wù)從業(yè)人員必須掌握的法律基礎(chǔ)知識之一，也是金融領(lǐng)域標準化管理的必要條件之一。我在學習這本匯編的過程中，深感其內(nèi)容豐富、案例詳實、知識點系統(tǒng)，于是我實踐出真知，深有感悟。在此，我將結(jié)合自己的學習和工作經(jīng)驗，分享一下我的心得體會。
第二段：銀行法律制度匯編的價值
一方面，銀行法律制度匯編可以為銀行從業(yè)人員提供必要的基礎(chǔ)知識，幫助其更好的進行業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)風險控制，為金融機構(gòu)的穩(wěn)健經(jīng)營性發(fā)揮重要作用。另一方面，匯編內(nèi)詳細介紹了法律法規(guī)，減少了銀行業(yè)務(wù)操作中的違法風險，更好地維護了銀行金融秩序和市場法規(guī)的權(quán)威性，也建立了合規(guī)風險控制體系。
第三段：銀行法律制度匯編的內(nèi)容
銀行法律制度匯編內(nèi)容詳實，具體包括：銀行業(yè)務(wù)管理方針、銀行業(yè)務(wù)操作法律法規(guī)、銀行業(yè)務(wù)合同模板、銀行業(yè)務(wù)風險管理規(guī)則、銀行業(yè)務(wù)操作案例分析、常見法律維權(quán)事宜等多個方面。其中，銀行業(yè)務(wù)操作法律法規(guī)涉及到銀行存款業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)、銀行匯兌業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)等多個方面。這些知識點涵蓋廣度和深度，為銀行從業(yè)人員提供了充足的基礎(chǔ)知識，對銀行經(jīng)營具有重要價值。
第四段：學習銀行法律制度匯編的方法
銀行法律制度匯編學習方法大致有兩種：系統(tǒng)學習和針對性學習。系統(tǒng)學習指銀行從業(yè)人員對整本銀行法律制度匯編內(nèi)容進行深入的學習，包括讀書筆記、概念梳理、重點摘記等，將整本匯編中的知識體系化，達到全面學習的目的。針對性學習則是就職業(yè)務(wù)和工作實際需要，重點學習相關(guān)的法律知識，突出指導(dǎo)實踐和規(guī)范工作的目的。個人認為，無論哪種學習方式，在學習過程中要著重把握重點和難點，結(jié)合實際業(yè)務(wù)做運用和分析，才能把知識真正落地，產(chǎn)生實際效益，否則僅僅是字面上的理解，很難幫助業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和風險控制。
第五段：總結(jié)
總的來說，銀行法律制度匯編作為銀行業(yè)務(wù)從業(yè)人員必須掌握的法律基礎(chǔ)知識，對于銀行的運營和風險控制有著至關(guān)重要的作用。學好銀行法律制度匯編，對于提高從業(yè)人員法律意識和風險防范意識，保障銀行業(yè)務(wù)風險管控和金融市場穩(wěn)定發(fā)展，都具有深遠的意義。在今后的工作中，我將不斷學習、提高，積極探究，進一步從理論到實踐，提高我在金融領(lǐng)域的專業(yè)能力。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇十八
隨著金融市場的日益發(fā)展和金融風險的層出不窮，銀行法律合規(guī)工作變得日益重要。作為銀行從業(yè)人員，我有幸在過去一年中深入?yún)⑴c了銀行法律合規(guī)工作，并有些心得和體會。在這里，我將就銀行法律合規(guī)的重要性、我所了解與經(jīng)歷的主要問題以及對未來的展望進行探討。
首先，銀行法律合規(guī)的重要性在于確保銀行合法經(jīng)營和穩(wěn)定發(fā)展。銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，必須遵守國家法律法規(guī)并履行合規(guī)義務(wù)，否則將面臨巨大的風險和后果。因此，銀行法律合規(guī)是確保銀行正常運作和保護客戶利益的基礎(chǔ)。只有在法律合規(guī)的基礎(chǔ)上，銀行才能夠獲得客戶、監(jiān)管機構(gòu)和社會的信任，從而取得更大的競爭優(yōu)勢。
其次，我在銀行法律合規(guī)工作中發(fā)現(xiàn)兩個主要問題：信息安全和金融犯罪防范。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，信息安全成為銀行面臨的一個重大挑戰(zhàn)，黑客攻擊、數(shù)據(jù)泄露等問題屢見不鮮。銀行在信息安全方面面臨的主要挑戰(zhàn)在于技術(shù)的快速迭代速度和不斷進化的黑客技術(shù)。其次，金融犯罪也是銀行法律合規(guī)工作的一個重大問題。洗錢、內(nèi)幕交易、欺詐等金融犯罪行為時有發(fā)生，嚴重威脅金融市場的穩(wěn)定。因此，在銀行法律合規(guī)工作中，信息安全和金融犯罪防范必須成為重中之重。
對于信息安全和金融犯罪防范問題，銀行法律合規(guī)工作還需要加強監(jiān)管和改善內(nèi)部控制。一方面，銀行應(yīng)加強內(nèi)部控制和風險管理，提高信息安全和金融犯罪的防范能力。銀行應(yīng)建立科學合理的內(nèi)部控制機制，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，完善風險管理體系，進一步提高信息安全保障和金融犯罪的防范能力。另一方面，監(jiān)管部門也需要加強對銀行的監(jiān)管，提高監(jiān)管水平和力度，加大對信息安全和金融犯罪的打擊力度。只有通過監(jiān)管和內(nèi)部控制的雙管齊下，才能夠更好地保護銀行和客戶的利益，維護金融市場的穩(wěn)定。
最后，對于未來的展望，我認為銀行法律合規(guī)工作還需要不斷改進和創(chuàng)新。面對日益復(fù)雜的金融市場和不斷變化的風險挑戰(zhàn)，銀行需要不斷提高法律合規(guī)的能力和水平。銀行可以通過引入科技手段來加強合規(guī)風險的識別和管理，例如人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)。此外，銀行還需要加強人才隊伍的建設(shè)，提高從業(yè)人員的法律合規(guī)意識和專業(yè)素養(yǎng)。只有通過不斷創(chuàng)新和提高，銀行才能不斷適應(yīng)變化的金融環(huán)境，提升自身的核心競爭力。
總之，銀行法律合規(guī)是銀行正常經(jīng)營和穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。在我所了解與經(jīng)歷的銀行法律合規(guī)工作中，信息安全和金融犯罪防范是當前的主要問題。為了解決這些問題，銀行需要加強監(jiān)管和改善內(nèi)部控制。對于未來發(fā)展，銀行還需要不斷改進和創(chuàng)新，提高法律合規(guī)的能力和水平。銀行法律合規(guī)工作的關(guān)鍵在于合規(guī)意識的樹立和科技手段的運用，這樣才能更好地保護銀行和客戶的利益，提升銀行的核心競爭力。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇十九
通過這次學習交通運輸部和中交集團下發(fā)的安全法規(guī)和制度的學習，沿德八標全體職工深深的體會到近幾年來，我國的安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，建筑領(lǐng)域事故頻頻發(fā)生，分析建筑施工傷亡事故發(fā)生的原因，探索預(yù)防對策和措施，對減少事故的發(fā)生，促進建筑企業(yè)的健康發(fā)展，有重大意義。
安全事故主要集中高處墜落、物體打擊、機械傷人和觸電。造成建筑業(yè)事故的原因，除了與建筑業(yè)是高空、井下作業(yè)、露天、勞動密集型作業(yè)有關(guān)，還與近年來市場的擴大，法制不健全，安全意識差，安全教育滯后，人員素質(zhì)低，安全投入少有關(guān)。以下談?wù)劙l(fā)生事故原因幾種情況。
一、施工人員素質(zhì)低。
目前我國建筑從業(yè)人員大多是農(nóng)民工從業(yè)人員，普遍只經(jīng)過基本培訓和教育，缺乏應(yīng)有的安全知識和安全防范意識，違規(guī)操作從而導(dǎo)致自己或他人發(fā)生安全事故。
二、違反安全操作規(guī)程，野蠻施工。
非機械動力工擅自操作機械，造成機毀人亡。非電工亂拉扯電線，不通過漏電開關(guān)，發(fā)生漏電事故時，漏電開關(guān)不起作用，造成觸電身亡。民工在綁腳手架和支外墻模板加固時，不系安全帶，加上臨邊防護不嚴，時有墜落死亡事故的發(fā)生。為搶工程進度，造成民工疲勞過度，操作時注意力不集中，頭昏眼花不慎墜樓而亡。
三、材料機具質(zhì)量不合格。
塔機吊鉤失靈，吊斗失控落下，砸傷地面施工人員，塔臂組裝螺栓強度不夠，以小代大，抗剪能力削弱，螺栓被剪切斷，造成塔臂失控，扯斷鋼索落下，砸傷地面工作人員。安全網(wǎng)質(zhì)量差，不能有效攔截高空墜物，造成地面人員傷亡。
四、防護設(shè)施不全。
臨邊不搭設(shè)防護欄桿，安全網(wǎng)搭設(shè)低于施工作業(yè)層面高度，作業(yè)面沒有實行全封閉。針對以上分析，為有效減少安全事故，應(yīng)采取以下措施。
一建立健全安全組織機構(gòu)。
施工企業(yè)必須建立健全項目安全組織機構(gòu)，確定安全生產(chǎn)目標，明確參與各方對安全管理的具體分工，安全崗位責任與經(jīng)濟利益掛鉤，根據(jù)項目的性質(zhì)規(guī)模不同，采用不同的安全管理模式。對大型項目必須安排專門的安全總負責人，并配以合理的班子共同進行安全管理，建立安全生產(chǎn)管理的資料檔案。實行單位領(lǐng)導(dǎo)對全施工現(xiàn)場負責，專職安全員對部位負責，班組長，班組安全和施工技術(shù)員對各自的施工區(qū)域負責，操作者對自己的`工作范圍負責的“四負責”制度。
二建立安全施工規(guī)章制度與獎懲辦法。
施工單位必須建立項目安全施工制度，編制項目的各項安全管理規(guī)章制度及各工種操作規(guī)程，并發(fā)布、執(zhí)行?！叭惾藛T”必須持證上崗，生產(chǎn)安全部最少設(shè)三人，其中一人為電工。同時項目必須保證每5000萬元工程量配一名持證安全員。安全員日志作為安全員日常安全巡查的一項重要內(nèi)容，每個專職安全員必須認真填寫。記錄時間從工程開工時起到竣工驗收時止，逐日記載，不許中斷。
三規(guī)范建筑業(yè)分包及完善安全法。
加強總包，分包的資質(zhì)認證和管理。一個項目，嚴禁業(yè)主方肢解分包，嚴禁多次轉(zhuǎn)包，加強總承包商對分包的管理。加強安全法建設(shè)，對存在違章指揮，不為施工操作人員提供安全防護設(shè)施用品，強令民工冒險作業(yè)，長期連續(xù)作業(yè)的責任人，要依法追究其責任。施工企業(yè)在目前已有的法規(guī)制度的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)經(jīng)驗，加強適合本企業(yè)生產(chǎn)管理工作實際的法律，標準和制度的補充完善，使企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作有法可依，有章可循，盡快步入規(guī)范化，制度化軌道。
四加強安全教育。
讓每一個員工懂得安全知識，掌握安全技能，實現(xiàn)自己的安全行為責任，做到：
2、對特種崗位作業(yè)人員一律憑勞動管理部門頒發(fā)的操作崗位證書上崗；
3、對進入施工現(xiàn)場持證的架子工必須定期進行體驗；
4、對施工生產(chǎn)中違章指揮的管理人員進行嚴厲的處罰；
5、對施工生產(chǎn)中違章操作員工一律停工根據(jù)不同情況進行處罰。
四加強安全技術(shù)管理與協(xié)調(diào)。
工程中標后，要編制有針對性的安全技術(shù)措施，施工前要有施工技術(shù)員編寫的書面施工安全技術(shù)措施向工人交代，特別是高空、有毒作業(yè)，必須有相應(yīng)的保證安全的技術(shù)措施和急救處理方法。每日有班組長、班組安全員對當天工作操作工序提出的安全要求。定期召開安全生產(chǎn)管理工作會議定期檢查安全工作。實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一指揮，加強條條、條塊、塊塊之間的協(xié)調(diào)配合。
五、加強現(xiàn)場安全監(jiān)督。
企業(yè)應(yīng)加大對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理力度，對違章指揮、操作，冒險作業(yè)要責令限期整改或停工整頓，規(guī)范項目的施工安全行為。安全人員要加強對施工現(xiàn)場材料，設(shè)備的檢查，杜絕不合格的材料，設(shè)備對人員的傷害，加大對安全工作的投人，完善各種安全設(shè)施。在施工作業(yè)面上設(shè)固定的安全管理員，對危險性大的腳手架，起重機搭設(shè)和拆除，機械設(shè)備吊裝，用電設(shè)備工作，基礎(chǔ)土方開挖等進行監(jiān)督和控制。
施工企業(yè)安全管理，是一個系統(tǒng)的動態(tài)管理進程，它包括安全組織和安全意識，企業(yè)只有綜合利用這些手段，才能取得有效的結(jié)果。加強安全管理，首先必須建立科學的安全規(guī)章制度，而且這些制度要隨著施工技術(shù)的發(fā)展而不斷變化，使之與新的施工技術(shù)相配套。同時企業(yè)要加大對安全管理的投入，使之與生產(chǎn)能力相吻合，使安全生產(chǎn)責任制逐級落實到每個工作崗位和每個人頭上。并經(jīng)常性的開展和利用形式多樣的安全生產(chǎn)法規(guī)知識宣傳活動，努力提高建筑職工和廣大從業(yè)人員的安全素質(zhì)，切實做到“不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害”安全生產(chǎn)，警鐘長鳴。
雖然我們已經(jīng)學習完“安全生產(chǎn)法律法規(guī)”但以后施工過程中還會遇到一系列的安全問題，我們要按照相關(guān)的文件，堅決克服。杜絕一切危險源，減免安全的發(fā)生是我們在今后工作中的重點。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇一
為全面提高自身的綜合素質(zhì)和法制觀念、法律意識，更好防范和化解金融風險，保證我部各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。我充分利用“四法”頒布和實施的契機，有針對性地重點學習和貫徹銀行業(yè)“三法”；認真學習銀監(jiān)會頒布的文件和規(guī)章；現(xiàn)將學習情況匯報如下：
一是按步驟、分層次的全方位開展培訓學習。自從修改后的《人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》和《行政許可證法》頒布以來，我從自身實際出發(fā)，研究制定詳細的學習方案，并采取多種措施確保學習效果。從總行到支行、從宣傳到學習、從學習到考核全方位地對本部全體職工進行系統(tǒng)的法制培訓，使全體員工真正做到學法、懂法、守法、執(zhí)法，全面增強依法治行的意識和自覺性。首先，我把銀行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)分發(fā)到各部門科室和支行，特別是《銀監(jiān)法》、《商業(yè)銀行法》做到全營業(yè)部干部員工人手一冊，做到人人都是制度的執(zhí)行者和貫徹者。其次是結(jié)合創(chuàng)建學習型工行和學習型機關(guān)、學習型營業(yè)部的要求，開展學習和輔導(dǎo)。每周組織星期二和星期四兩個晚上進行法律法規(guī)的學習和輔導(dǎo)，并安排適當時間進行銀行法的問題討論活動；我部也結(jié)合本部的實際情況安排適當?shù)臅r間進行系統(tǒng)的法律法規(guī)知識的學習。在學習過程中，我能認真做到先學一步，率先垂范，為全體員工起好帶頭作用。三是加強考核力度。在學法的基礎(chǔ)上，為了檢驗學習的效果，總行在7月份組織了一次《銀行業(yè)監(jiān)管法規(guī)》知識的考試，我部員工都能進行認真的準備和復(fù)習，考試情況良好，達到了考試的目的，加強了對法律法規(guī)知識的理解和掌握，同時也為基層行作出了榜樣。我部根據(jù)實際情況在三季度組織員工進行了各種形式的測試，使員工系統(tǒng)地掌握金融相關(guān)法律規(guī)定，以便更好地履行工作職責。
二是廣泛開展自我教育。法律法規(guī)的能否正確落實，關(guān)鍵要靠每個員工能否在心里深處形成一種認同感。為了把法律法規(guī)的學習活動日常化、經(jīng)?；倚性陂_展大規(guī)模的'集體學習和培訓的同時，積極引導(dǎo)員工開展自學和自我教育。我行制定的《員工行為規(guī)范行為手冊》已經(jīng)成為每個員工最受歡迎的讀物，我通過長期來的學習形成了一種良好的習慣，那就是時不時地要翻一翻制度匯編，查一查自己的工作得失。我甚至隨時放在案頭或身邊，作為解決問題的必備工具。我通過學習，并與本部員工互相交流自己的心得并通過科室會議反應(yīng)自己的意見和建議。寫學習體會已經(jīng)成為時下每個員工的一個普遍共識，有的學習體會還在本行的簡報上進行了刊登，作為員工經(jīng)驗交流的范本。通過交流和自我教育加深了他們對法律的理解和自我監(jiān)督。學法、知法、守法、用法，已成為我行員工的自覺行為。
三是做到學用結(jié)合。學法的目的是為了用法，真正做到“學以致用”。結(jié)合三法的實施和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，我制訂和完善了會計方面內(nèi)控制度管理制度并組織全體員工學習。并組織員工學習典型案例，通過典型案例剖析，分析違法違紀、經(jīng)濟糾紛造成損失的原因，增強員工學法守法的自覺性。并根據(jù)監(jiān)管部門的要求，對每種違規(guī)操作和違法行為制定了相應(yīng)的獎懲措施，做到有據(jù)可依。通過各種活動的開展，在全體員工中形成濃厚的學習風氣。我部員工積極利用所學法律知識為客戶解答不同的業(yè)務(wù)法律問題。
四是感恩上帝，是服務(wù)理念升華。每一個銀行員工都應(yīng)樹立感恩的理念:感謝客戶給銀行帶來的利潤、效益和業(yè)務(wù)發(fā)展機會,感謝客戶與我結(jié)緣,讓我獲得為他服務(wù)的機會,使我獲得建功立業(yè)創(chuàng)收的機會;同時，也應(yīng)感謝銀行為員工提供展示自我的服務(wù)平臺。只有樹立感恩理念常存感激客戶心態(tài)，才能真正從內(nèi)心深處做好規(guī)范化文明服務(wù),才能樹立“以客戶為中心”的服務(wù)宗旨，才能真正做到用心為客戶服務(wù)，才能真正地服好務(wù)。服務(wù)文化是以服務(wù)價值觀為核心、以客戶滿意為目標、以形成全員共同的價值認知和行為規(guī)范為內(nèi)容的文化。文化建設(shè)不是一蹴而就的事情，要經(jīng)過長期的沉淀和融合長成。招商銀行經(jīng)常組織員工開展一系列服務(wù)文化灌輸活動，促使員工通過參加這些活動建立習慣性的服務(wù)行為方式?；顒拥膬?nèi)容包括系列服務(wù)培訓、銀行內(nèi)部的服務(wù)活動等。這些活動既建樹了服務(wù)理念，又使員工身體力行其中，培養(yǎng)了服務(wù)意識，養(yǎng)成了服務(wù)行為習慣。把服務(wù)要求升華為服務(wù)自覺，把服務(wù)做法升華為服務(wù)制度，把服務(wù)行為升華為服務(wù)習慣，把服務(wù)品牌升華為服務(wù)品質(zhì)。讓文化變成員工的行為風格，讓服務(wù)核心價值深入人心，同時不斷吸收其他行業(yè)、金融同業(yè)的先進理念和做法，經(jīng)過長時間的錘煉，使這樣的服務(wù)文化成為員工一致的思想與行動。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇二
在日常生活和工作中，銀行法律宣講是一項重要的工作內(nèi)容。作為銀行從業(yè)者，我們需要熟悉和了解銀行相關(guān)法律法規(guī)，以確保我們的業(yè)務(wù)運作合規(guī)、穩(wěn)健。最近，我參加了一次銀行法律宣講活動，深受啟發(fā)和感悟。以下是我對這次活動的心得體會總結(jié)。
首先，銀行法律宣講活動強調(diào)了法律合規(guī)的重要性。作為銀行從業(yè)者，我們不能僅僅了解業(yè)務(wù)知識，更需要清楚明白法律對我們的約束和規(guī)范。在活動中，我們學習了《銀行法》、《票據(jù)法》、《反洗錢法》等一系列法律法規(guī)，對銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)要求有了更深入的了解。只有在合法、合規(guī)的前提下，銀行的業(yè)務(wù)才能健康、可持續(xù)地發(fā)展。
其次，銀行法律宣講加強了風險防控意識。金融行業(yè)是一個容易受到各種風險影響的行業(yè)，特別是在當前經(jīng)濟形勢下，各種風險因素更加突出。通過學習銀行法，我們能夠更好地認識到市場風險、信用風險、流動性風險等各種風險對銀行業(yè)務(wù)的影響。同時，我們也了解了銀行風險管理的相關(guān)制度和措施。只有加強風險防控意識，我們才能在激烈的競爭環(huán)境中穩(wěn)步前行。
此外，銀行法律宣講提升了對客戶權(quán)益保護的認識。銀行作為金融服務(wù)機構(gòu)，必須時刻牢記自己是為客戶提供服務(wù)的。活動中，我們重點學習了《消費者權(quán)益保護法》、《存款保險條例》等法律法規(guī)，了解了客戶權(quán)益保護的相關(guān)制度和途徑。通過宣講，我們深刻認識到保護客戶權(quán)益是銀行義不容辭的職責，只有真正站在客戶的角度思考問題，才能贏得客戶的尊重和信任。
最后，銀行法律宣講加強了道德倫理意識的培養(yǎng)。銀行是一個具有公信力的行業(yè)，我們的行為必須符合道德和倫理的規(guī)范。通過宣講，我們了解了銀行從業(yè)人員的道德底線和專業(yè)操守，明確了銀行員工應(yīng)承擔的責任和義務(wù)。在工作中，我們要堅持正確的價值觀，始終保持誠信和正直的態(tài)度，用實際行動踐行銀行從業(yè)者的使命。
總之，銀行法律宣講是一次非常有益的學習體驗。通過這次活動，我對銀行法律法規(guī)有了更全面、深入的了解，同時也加強了合規(guī)、防風險、保護客戶權(quán)益和倡導(dǎo)道德的意識。作為銀行從業(yè)者，我們要將所學知識與實際工作相結(jié)合，積極應(yīng)用于實踐中，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平，為銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇三
在銀行業(yè)務(wù)中，法律合規(guī)是保障銀行穩(wěn)定運營和客戶利益的重要環(huán)節(jié)。為了幫助銀行員工更好地理解和遵守相關(guān)法律法規(guī)，我所在的銀行定期舉辦銀行法律宣講活動。最近參加了一次銀行法律宣講，深受啟發(fā)和感悟。在這次宣講中，我學到了很多關(guān)于銀行法律合規(guī)的知識，也增強了自己在業(yè)務(wù)操作中的法律意識和風險防范能力。
第二段：宣講內(nèi)容以及對我個人的啟發(fā)。
在這次宣講中，專家詳細解讀了銀行業(yè)務(wù)中的相關(guān)法律法規(guī)，如《銀行法》、《商業(yè)銀行法律責任規(guī)定》等。他們著重講解了各種風險防范措施，如客戶身份識別與反洗錢、網(wǎng)絡(luò)安全與信息保護、資金存管與合規(guī)管理等。尤其是對于相關(guān)操作流程和法律風險的關(guān)聯(lián)性進行了深入剖析，讓我們更加清晰地認識到每個環(huán)節(jié)的重要性。同時，宣講中提到的案例分析也讓我看到了銀行業(yè)務(wù)合規(guī)的嚴肅性和復(fù)雜性。
第三段：心得體會一——強化風險防范意識。
通過這次宣講，我深刻認識到了風險防范在銀行業(yè)務(wù)中的重要性。合規(guī)操作和風險防范是銀行保障自身和客戶利益的關(guān)鍵。我們每一位銀行員工都必須時刻保持高度的風險防范意識，嚴格按照規(guī)定和流程操作，確保業(yè)務(wù)合規(guī)和風險防范的無縫對接。這需要我們不斷學習和更新法律法規(guī)知識，與時俱進地完善自己的風險防范能力。
第四段：心得體會二——加強團隊合作和溝通。
宣講中，專家強調(diào)了銀行員工間的密切合作和及時溝通的重要性。在法律合規(guī)工作中，團隊合作是至關(guān)重要的。每個人都應(yīng)該有責任和義務(wù)幫助同事，相互支持和學習，共同推動銀行法律合規(guī)進程。同時，及時的溝通也有助于避免因信息不暢通而產(chǎn)生的誤解和風險。作為銀行員工，我們要懂得團隊精神和合作意識的重要性，以提高整個團隊的績效。
第五段：總結(jié)回顧與展望。
通過這次銀行法律宣講，我深刻認識到法律合規(guī)是銀行業(yè)務(wù)的生命線，也是保護客戶利益的重要保障。我將積極應(yīng)用宣講中學到的知識和思路，在業(yè)務(wù)操作中更加注重合規(guī)性，加強風險防范和團隊合作。與此同時，我也會把宣講的內(nèi)容傳遞給身邊的同事，分享自己的心得和理解，促進共同進步。我相信，通過持續(xù)的法律宣講和自身的不斷學習，我們能夠更好地為客戶提供合規(guī)的銀行服務(wù)，實現(xiàn)銀行業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇四
我于6月13日參加由智聯(lián)招聘hr學院舉辦、徐義成老師主講的《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例(草案)》培訓課程?！秳趧雍贤ā冯m從一審到四審經(jīng)過激烈的爭論，在社會上產(chǎn)生強烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對的聲音，但最終還是于08年1月1日正式實施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動合同等問題的出現(xiàn)，最終建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。從其立法思路上看，更傾向于保護勞動者。結(jié)合所講內(nèi)容、學院實際情況及在工作中所遇到的實際問題，現(xiàn)從人才引進、入職培訓、勞動合同的訂立、續(xù)訂、解除、檔案及社會保險的轉(zhuǎn)移等幾個方面做一總結(jié)匯報。
我院每年都參加全國各地組織的大型招聘會，從中選拔一批優(yōu)秀的人員充實學院教職工隊伍。在人才的引進與選拔上，應(yīng)從其“才、學、識、德”四個方面綜合考察，決定錄用與否。錄用時應(yīng)對其學歷、學位、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、是否與其他單位存在勞動關(guān)系、檔案及保險情況做一屬實了解。以上內(nèi)容在學院現(xiàn)有的職工登記表已有體現(xiàn)。若能在職工登記表加上有本人簽字申明的“本人所填內(nèi)容若與事實不符，愿承擔由此而產(chǎn)生的法律后果”為最好?！秳趧雍贤ā返诎藯l就有用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明的規(guī)定。根據(jù)勞動者所填帶有本人申明的職工登記表，在合同履行期間如發(fā)現(xiàn)該勞動者對其情況有所隱瞞或者是所填內(nèi)容與實際情況嚴重不符，那么單位就可根據(jù)《勞動合同法》的二十六條第一款的規(guī)定,即勞動者以欺詐的方式使用人單位在違背真實意思的情況下與之訂立合同的，合同無效，從而單位可解除與之所簽勞動合同而不支付任何經(jīng)濟補償。
新員工報到后，學院依照慣例組織崗前培訓。對學院現(xiàn)有規(guī)章制度的培訓也為其中應(yīng)有內(nèi)容?！秳趧雍贤ā返谒臈l規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
依據(jù)法律規(guī)定結(jié)合我院情況，在涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度培訓時，就培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、參加培訓人員等內(nèi)容設(shè)置簽名簿，使其簽字認可已對所培訓內(nèi)容有一個基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用(仲裁時的依據(jù))?；蛘邔σ延械囊?guī)章制度、重大事項決定匯編成冊，人手一冊，使新員工知曉其內(nèi)容(簽字領(lǐng)取)。對于新制定并決定實施的規(guī)章制度，以部門為單位，由部門負責人在適當?shù)臅r間組織全體人員學習，簽字后留存該文件。單位依法(內(nèi)容合法、程序合法)制定的規(guī)章制度是可以作為處理勞動爭議的依據(jù)，也是管理勞動者的重要依據(jù)。勞動者若違反單位的規(guī)章制度，單位可以依此為據(jù)，解除與之所簽合同，不支付任何經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
1、勞動合同訂立時間的選擇。
簽訂勞動合同或是提前簽訂合同，或是報到之日簽訂，但最遲應(yīng)為勞動者報到之日起一個月內(nèi)簽訂?，F(xiàn)有部分入院工作已超過一個月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動合同，這就存在一定的風險。這部分人員如在入院一年內(nèi)離開本單位，向?qū)W院主張兩倍工資的經(jīng)濟補償，單位將處于不利地位。08年5月1日實施的《勞動爭議處理條例》規(guī)定，仲裁時效為期一年，仲裁不再收費，個別情況之下一裁終審，這都有利于勞動者向仲裁委申請仲裁。這種情況曾在學院發(fā)生過，為避免這種情況的重復(fù)出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動合同。
2、試用期的約定。
試用期時間的確定主要依據(jù)的是合同期限的長短。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不能超過兩個月。我院的實際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以內(nèi)。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動合同期限之內(nèi)，在試用期期間也為其繳納社會保險。在試用期期間，只有勞動者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時應(yīng)向勞動者說明理由，除此之外的'其他理由都不可以解除。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(6)被依法追究刑事責任的。
(8)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、合同期限的約定。
我院勞動合同期限一般情況下都在一年以上三年以內(nèi)。對于08年1月1日之后新引進的人才，應(yīng)合理確定合同期限。在該合同期限之內(nèi)，單位對其進行考核，如果綜合考評不合格或是不理想，合同期滿后堅決不再與其續(xù)訂勞動合同(當然，單位會為此而支付一定的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金確立依據(jù)是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個月平均工資，即每滿一年支付其一個月工資，六個月以上不滿一年按一年計算，不滿六個月的為半個月工資)。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話，續(xù)訂合同期滿后，單位就會喪失不與之續(xù)訂合同的主動權(quán)，那么單位必須與之訂立無固定期限勞動合同，從而將處于被動地位。
4、工作時間的約定。
根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)(1994)503號文}，工作時間分三種工作制，即標準工作制、綜合工作制和不定時工作制。在一般企事業(yè)單位都實行標準工作制。該規(guī)章第五條對可以實行綜合計算工時的單位有一定約定。如果對我院部分行政管理崗位的職工實行綜合工作制的話，尚需取得勞動行政部門對實行該工作制的同意，并取得相關(guān)批件。
5、違約金的約定。
根據(jù)《勞動合同法》二十二條、二十三條規(guī)定，只有在“服務(wù)期”和“競業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據(jù)我院實際情況，可能會將在機電工程系的實驗室、研發(fā)中心、實習工廠工作的部分專業(yè)人員輸送到外地進行專項培訓，對這部門人員可以約定“服務(wù)期”和違約金，并簽訂有關(guān)培訓協(xié)議。對于《勞動合同法》實施前訂立且在該法實施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動合同的違約金條款，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動合同法實施條例(草案)》第二十六條的立法傾向，屬無效條款。新簽訂的勞動合同一式三份，單位兩份，勞動者一份。勞動者本人在領(lǐng)取合同書時，需有本人簽字，以視為送達。未送達者，視為未簽訂勞動合同。
《勞動合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動合同，除勞動者沒有法律規(guī)定的九種情形(見試用期期間用人單位可以解除勞動合同的情形)之外，在第三次簽訂時，單位應(yīng)當與之簽訂無固定期限勞動合同。(除非勞動者本人提出訂立有固定期限勞動合同。一般情況下，勞動者本人幾乎不會提出訂立有固定期限勞動合同。如果提出，應(yīng)使其出具書面申請，單位保留其材料，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因為《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付兩倍的工資)。
我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的(主要是06年接收的在系部承擔教學任務(wù)的研究生)合同到期。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動合同(該同志已在學院工作一定時間，工作表現(xiàn)好、工作能力強、人品較好)，在續(xù)訂時，合同期限的約定最好能長一些。因為這是在《勞動合同法》實施之后第一次訂立勞動合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內(nèi)對這部分同志進行充分的考察和了解，然后決定在續(xù)訂合同期滿后是否與之繼續(xù)簽訂合同。
如果考核結(jié)果不滿意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續(xù)訂。經(jīng)了解后，如果部門負責人對本部門部分職工不很滿意，因各方面原因不便于在合同到期之時解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效。
合同到期后，如部門負責人不能實際確定具體人員的去向，應(yīng)制做續(xù)訂勞動合同通知書。通知書上應(yīng)明確在什么時間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù)，逾期不辦理，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經(jīng)濟補償金。
對于勞動者來說，只需提前三十天履行書面告知義務(wù)即可解除勞動合同。在試用期內(nèi)，提前三天通知即可。用人單位有《勞動合同法》第三十九條的情況之一的(與單位關(guān)聯(lián)比較大的主要有：未及時足額支付勞動報酬的；為依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的)，勞動者可以解除合同，并由單位支付經(jīng)濟補償金。對單位來說，以下情況可以解除：
(1)協(xié)商解除(《勞動合同法》第三十六條)：雙方協(xié)商一致，可解除。若單位向勞動者提出，需支付經(jīng)濟補償金。
(2)過失性解除(《勞動合同法》第三十九條)：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形(即勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的)致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的(拘留、監(jiān)視居住、逮捕、勞動教養(yǎng)除外)。解除時，單位不須支付經(jīng)濟補償金。
(3)非過失性解除(《勞動合同法》第四十條)：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。解除時，單位須支付補償金。
(4)經(jīng)濟性裁員解除(《勞動合同法》第四十一條)：本條不適用于我院實際情況。解除時，單位須支付補償金。另外，單位須支付經(jīng)濟補償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，在合同期滿時，用人單位須支付勞動者經(jīng)濟補償金。根據(jù)該規(guī)定，在今年合同到期人員當中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。解除合同書面通知應(yīng)依法送達，送達方式有當面送達、留置送達、郵寄送達、公告送達。未經(jīng)郵寄送達，直接公告送達，該送達無效。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇五
違法，有時我們也會不經(jīng)意的去做。譬如：打架斗毆、闖紅燈等等。而犯罪呢，它是一顆長滿刺的玫瑰，美麗誘人，但是會讓我們流血流淚。
不要自以為是地說：“我們是未成年人，犯罪沒有關(guān)系?！痹诖?，我要嚴肅地告訴你：“不，你說錯了”。已滿14周歲不滿18周歲的人如果犯以下8種罪：故意殺人、故意傷害致人重傷或死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪也是要負刑事責任的。也不要滿不在乎地說：“我一定不會做這些事情?！焙枚喾缸锲鋵嵕驮谖覀兩磉呺x我們并不遙遠。就拿我們認為離我們最遙遠的投毒來說吧:曾經(jīng)有多少人這么認為過毒品有什么了不起的，我一定能抵制它，那些吸毒的人一定是非常不堅強的人。但是，又有多少這么認為過的人能逃出毒品的魔掌中呢?不要認為它離我們遙遠，說不定，在無意中，毒品已經(jīng)走進你的生活。
與法律作朋友，與犯罪作戰(zhàn)斗。我們要知法、懂法、用法，學會利用法律保護自己!
青少年是祖國的未來、民族的希望，是社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人。黨和政府十分關(guān)心和高度重視青少年的成長。我國青少年教育和保護工作取得了很大成績，青少年犯罪率在世界上一直是比較低的。但近年來由于各種消極因素和不良環(huán)境的影響，我國青少年犯罪率日漸突出，給社會、家庭和個人造成了嚴重的危害和巨大的不幸，也對實現(xiàn)依法治國的戰(zhàn)略目標提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。
在推進依法治國，建設(shè)社會主義法治國家的進程中，加強對青少年的法制教育，促進青少年的健康成長，我們負有不可推卸的歷史責任。為此，我們對當前青少年犯罪的現(xiàn)狀、特點、成因進行了調(diào)查，對如何進一步加強青少年法制教育和預(yù)防青少年犯罪的方法作了一些探索。面對當前部分青少年法律和紀律觀念淡薄，自我保護意識和能力不強，青少年違法犯罪呈低齡化趨勢的現(xiàn)狀，進一步加強青少年法制教育已成為當務(wù)之急。
總而言之，國有國法，家有家規(guī)，法律是一個國家的根本，國無法則不能立足于世界，更不用說在世界上建立自己的威信。無論是一個單位，還是一個人，都要以法為重。__。
爺爺更是在1986年指出“加強法制重要是進行教育，根本問題是教育人，法制教育要從娃娃抓起，小學、中學都要進行法制教育”。因此，我們每位小學生都應(yīng)認真學習法律知識，做一個知法、懂法、守法的好學生。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇六
銀行業(yè)作為金融行業(yè)的重要組成部分，承載著經(jīng)濟發(fā)展和資金流動的重要任務(wù)。在銀行業(yè)的運營過程中，法律法規(guī)扮演著指導(dǎo)和保障的角色。為了加強對銀行法律法規(guī)的宣傳和培訓，某銀行舉行了一次法律宣講會。通過參與這次宣講會，我深刻體會到了銀行法律的重要性和對銀行業(yè)發(fā)展的影響。本文將從法律宣講的內(nèi)容、案例分析、宣講效果、啟示和自我反思五個方面總結(jié)體會。
首先，在法律宣講的內(nèi)容方面，宣講人員針對銀行行業(yè)的特點，針對性地介紹了銀行法律法規(guī)的主要內(nèi)容和要求。通過對法律條文的講解，我們了解到了與銀行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)有很多，如《商業(yè)銀行法》、《銀行卡管理辦法》等。通過宣講會的內(nèi)容，我增加了對銀行法律的了解，并對銀行業(yè)的發(fā)展環(huán)境和重要法規(guī)有了深入的認識。
其次，宣講會還通過案例分析的形式，將法律知識和實際操作相結(jié)合，讓我們更好地理解法律的適用和規(guī)范。例如，一起涉及銀行內(nèi)部人員貪污的案例，通過講解案例的過程和結(jié)果，引發(fā)了大家的深思。這種案例分析的方法讓我們能夠從實踐中獲取經(jīng)驗，將法律規(guī)定與具體情況結(jié)合起來，在工作中更好地遵守法律，保護銀行的利益。
第三，宣講會的效果也是不容忽視的。通過宣講會的學習，我認識到法律法規(guī)對銀行業(yè)發(fā)展的重要性，以及對銀行職員的約束。宣講會讓我明確了自己在工作中應(yīng)該如何遵守法律，如何保護客戶利益，如何防范風險。宣講會的效果不僅僅體現(xiàn)在知識的學習上，更體現(xiàn)在提高了員工的法律意識和工作紀律。
第四，從宣講會中我也得到了一些啟示。首先，銀行法律宣講應(yīng)該與實際工作相結(jié)合，通過案例分析等方式，將法律知識與具體操作緊密聯(lián)系起來，讓學員能夠更好地將學到的法律知識應(yīng)用到實際工作中。其次，在宣講會的設(shè)計上要更加注重參與性和互動性，通過討論和答疑等方式，激發(fā)學員的學習興趣和主動性。最后，在宣講會后需要進行持續(xù)的跟進和鞏固，通過考試、考核等方式，鞏固學員的學習成果，確保知識的運用和效果。
最后，通過這次銀行法律宣講會，我也進行了自我反思。宣講會讓我認識到自己在銀行工作中，對法律法規(guī)的重視程度和理解程度還有待提高。我深刻意識到只有加強對法律法規(guī)的學習和應(yīng)用，才能更好地為客戶提供服務(wù)，為銀行的發(fā)展保駕護航。因此，我決心加強自己的法律學習，并將法律知識運用到實際工作中，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
綜上所述，銀行法律宣講會是一次很有意義的活動，通過宣講會，我們不僅對銀行法律有了更深入的了解，也提高了自己的法律意識和工作紀律。宣講會的效果也是不言而喻的，通過宣講會的學習，我們能夠更好地規(guī)范自己的行為，提高工作效率。希望銀行能繼續(xù)開展類似的宣講活動，不斷提高員工的法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，為銀行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展和社會的進步做出更大的貢獻。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇七
我通過這段時間的學習，進一步增強了學習的主動性和自覺性。同時也明確了要以__。
為指導(dǎo)，在各方面做學生的表率，通過學習，本人受益非淺，對依法執(zhí)教、關(guān)愛學生、無私奉獻等概念的內(nèi)涵有了更深層次的詮釋。下面，我就具體談一談學習的感想：
一、教師要具備良好的個性品質(zhì)。
我們所面對的是一群特殊的學生。教師的品質(zhì)對少年兒童的影響所形成的那種教育力量，是無論靠教科書、靠道德說教、靠獎懲制度都無法取代的。教師的良好個性品質(zhì)的形成，一是持之以恒、堅持不懈地抓好政治理論、教育理論的學習。現(xiàn)在我們要面對新形勢下新教育發(fā)展的需要，必須認真學好黨的教育方針和國家教育法律法規(guī)等教育理論。二是學理論，就要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，逐步加深對“教育即服務(wù)”、“一切為了孩子，為了孩子的一切”、“學高為師，德高為范”等重要思想的理解。并時時處處注意自己的言行舉止，加強自己的依法執(zhí)教意識。
二、熱愛自己的教育事業(yè)。
教書育人，為人師表是教師的天職。教師要注意教師形象，才能不愧為人民教師的稱號。在業(yè)務(wù)方面，教師還需刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，提高自身各方面的知識修養(yǎng)。新形勢下新的理論知識層出不窮，業(yè)務(wù)知識學習不能僅停留在學過、看過、聽過即可，如果鉆研不深不透，特別是在理論和實踐相結(jié)合上做得不到位，就會對工作產(chǎn)生不可預(yù)知的影響。我們應(yīng)該時刻記住，只有不斷學習新的知識，不斷加強業(yè)務(wù)進修，才能滿足新時期對教師要求的“從經(jīng)驗型向知識型研究型的轉(zhuǎn)變”，才能更好地做好服務(wù)于教育教學這項本職工作。
三、愛戴自己的學生。
有位教育家曾說過：愛學生是對老師最最基本的要求。老師愛學生，可以彌補家庭和社會教育的不足，使教師的影響長久地保存在學生的內(nèi)心深處。要做一個合格的人民教師，還要愛學生。不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關(guān)心和幫助。我還抽時間給學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離。由于我愛學生，關(guān)心學生，處理問題及時，方法得當，注意和學生溝通，所以，學生就信任我，喜歡我，也喜歡上我的課。熱愛學生，還表現(xiàn)在教師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關(guān)心學生，既統(tǒng)一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區(qū)別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法,因材施教。關(guān)愛每一個特殊學生，使每一個學生都學有所得，不讓一個學生掉隊。一個教師能得到學生的信任，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑的成長，是自己最大的成功和欣慰。
四、提高了思想認識水平，增強工作責任感。
作為教師，教書育人是應(yīng)盡的責任。教書是手段，育人是目的，因此，我們教師任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應(yīng)真正成為人類靈魂的工程師，立志成為教育專家。努力做到“以情育人，熱愛學生;以言導(dǎo)行，誨人不倦;以身示范，尊重信任?！睙釔劢逃聵I(yè)、熱愛學生是做好教師的根本，教師對學生的愛是敬業(yè)精神的核心，也是教師高尚品德的自我表現(xiàn)。教師不僅傳授知識，更重要的是育人，教師的工作是塑造人的工作，因此，感覺作為教師的責任非常重大。
五、明確了工作規(guī)范，提高了教學管理水平。
教學工作是學校的中心工作，教學管理工作是學校教學質(zhì)量的保證。過去雖對教學的有關(guān)要求有一些了解，但不夠全面深入，通過學習比較系統(tǒng)地了解教學管理的規(guī)范要求，這樣保證教學管理有章可循。如課表、作息時間表的編排，新課程的培訓，青年教師的培養(yǎng)，教師繼續(xù)教育，學生課外活動的安排，健康教育課程的開設(shè)，校本課程的開發(fā)與管理，綜合實踐活動的安排等等，都能按文件要求落實，提高了教學活動的規(guī)范化水平。
通過學習月活動的學習，體會較多，收獲很大。但活動的結(jié)束，并不是學習的結(jié)束，在以后的工作中，將結(jié)合自己的工作實際，繼續(xù)學習，以有不斷提高自己的工作水平和能力。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇八
春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。”有人說教師是春蠶，孜孜不倦;有人說教師是紅燭，燃燒自己照亮別人。教師這個職業(yè)是偉大的、神圣的、高尚的，人們用了太多的贊美的詞匯來形容它。人們給予教師信任之時，也說明著身處這個行業(yè)中的我們所要肩負的教書育人、為人師表的責任和義務(wù)。與我們教師相關(guān)的法律法規(guī)很多，這些都需要我們不斷學習。2015年7月5日學校組織我們認真學習了這些教育法律法規(guī)。通過學習，我收益頗豐，亦對教師這個職業(yè)有了更深刻的認識。在學習各項法律法規(guī)的過程中，我的思想和心靈都得到了又一次的洗滌，法律法規(guī)的制定為我們這群教育工作者指明了目標，端正了方向。我認識到：教育必須為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，必須與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。作為一名教育一線的工作者，我們必須認真貫徹黨和國家的這一方針。學生在校期間老師不僅要教育好學生學習好文化知識，還要保護好每一位學生的人身安全，心理健康，讓學生健康成長?！督處煼ā凡粌H幫助教師得到其所得，也讓教師有了行為上的準則，只有學好它才能保證教師享有自己的權(quán)利。在學習的過程中，我不僅更新了自己對法律的認識，更是清楚的了解到自己的法律地位。
我更加明確了作為一名人民教師應(yīng)該履行的義務(wù)和遵守的行為規(guī)范。在工作中，嚴格規(guī)范自己的思想和行為，全心全意為學生服務(wù)，讓學生滿意，家長放心，社會認可，不體罰和變相體罰學生，不諷刺，挖苦，不威脅、責難家長。時刻以教師的道德行為規(guī)范來要求自己，處處做到“身正為范”。學生們就像是一株株稚嫩的幼苗，需要我們用適當?shù)姆椒ê蛺坌娜ヅ嘤?、呵護和灌溉。在今后的工作中，我會時刻以這些法律法規(guī)來鞭策自己，保障學生合法權(quán)益，促進學生在德、智、體全面發(fā)展，這樣才能使我們的教育事業(yè)經(jīng)久不息，使我們的教育對象健康成長。
關(guān)于此次學習的感受和體會，總結(jié)觀點如下：
一、盡業(yè)樂教，愛崗敬業(yè)。
教書是手段，育人是目的。我們在任何時候都不能忘記，自己不僅僅是為教書而教書的“教書匠”，而應(yīng)是“人類靈魂的工程師”，是“園丁”，是教育家。南宋哲學家朱熹說：“敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也?！本礃I(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界。干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入教書育人的工作，是教師職業(yè)道德的根本。教師對學生的愛，既是敬業(yè)精神的核心，又是教師高尚品德的體現(xiàn);既是育人的目的，又是教師教書這個職業(yè)的具體表現(xiàn)。我們要盡職盡責，努力在這個平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
二、為人師表，身正為先。
為人師表，率先垂范。教師應(yīng)當在思想覺悟、道德品質(zhì)、學識學風等多方面以身作則。教育過程中，要求學生不能做的，我們也堅決不可以做;要求學生必須做的，我們就應(yīng)當率先完成。既然我們要求學生不遲到，那我們就該在預(yù)備鈴響前提前到教室門口等待，看似區(qū)區(qū)小事，實則細微之處見真知。
身正為師，教師不僅是知識的傳授者，還是思考教育者和師德示范者。只有教師具備人格的力量，才能令學生敬佩。教師良好的思想境界和行為表現(xiàn)，會積極地影響教育學生，使他們健康成長，教師應(yīng)把言傳和身教完美結(jié)合起來，以身作則，行為師范，熱愛學生，關(guān)心學生，建立平等的師生關(guān)系、儀表端莊、舉止文雅，以自己的言行和人格魅力來影響學生。為人師表對學生是一種無聲的教育，它爆發(fā)的內(nèi)驅(qū)力不可估量。
三、刻苦鉆研，終生學習。
技高者為師焉。想要培養(yǎng)高水平的學生，那么先要有具備淵博學識、精深學業(yè)、鮮明教育教學風格的良師。這就要求我們：要深入學習教育學、心理學、教育方法等相關(guān)知識，把教育理論最新研究成果應(yīng)用于教學過程之中，使教育教學的科學性和藝術(shù)性高度完整地統(tǒng)一起來。能夠利用現(xiàn)代教育技術(shù)，恰當有效地選擇教學方法和方式，直觀形象地展示教學內(nèi)容，使教學知識傳授與創(chuàng)新思想結(jié)合起來，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力。主動培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神，積極開展教育和科學研究，探索新的科學教育模式，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)水平，提高教育教學技能。一名優(yōu)秀的教育工作者，時時刻刻閃現(xiàn)著現(xiàn)代教育思想的智慧之光。
通過此次對教育法律法規(guī)的學習，我更加清醒的認識了自己，并深感自身之不足。在接下來的工作中，我一定會不斷的完善自己、超越自己。履行教師應(yīng)盡的義務(wù)，使自己成為一個真正合格的教師，爭做優(yōu)秀的教師!不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和教育科研能力，不做教書匠，爭做教育家!努力把祖國的花朵們培養(yǎng)成有理想、有文化、有道德、守紀律的社會主義事業(yè)合格接班人!
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銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇九
作為現(xiàn)代經(jīng)濟運行中最重要的組成部分，銀行和法律問題無疑是近年來備受矚目的話題。本文從自己的實踐出發(fā)，就此發(fā)表心得體會，分五段式進行探討。
第一段：了解銀行運營模式，是防范經(jīng)濟風險的關(guān)鍵。
銀行的本職工作是吸收存款、發(fā)放貸款，通過資產(chǎn)負債管理使得銀行的資產(chǎn)回報最大化，而負債風險得到最小化。在銀行的運營模式中，存貸利差是銀行的核心收入來源。保證存貸利差值在安全的范圍內(nèi)，就是銀行風險管理的關(guān)鍵點。因此，銀行職員必須嚴格遵守各項法律法規(guī)，遵循市場規(guī)則，科學合理地制定銀行經(jīng)營策略，以確保銀行運營的順利和穩(wěn)健。
第二段：法律是銀行風險管理的最基礎(chǔ)要素。
隨著金融行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新，各種金融業(yè)務(wù)層出不窮，金融風險呈現(xiàn)出越來越大的趨勢。因此，法律意識的培養(yǎng)和風險控制方法的研究是銀行工作人員必須面對的現(xiàn)實問題。法律制度是保障金融安全和防范經(jīng)濟風險的最重要的要素。銀行工作人員需要具備法律意識，加強對法律制度的研究和了解，深入分析銀行業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的法律問題，將法律風險控制融入到日常的銀行工作中，保證銀行業(yè)務(wù)的順利運行。
第三段：普及金融知識，助力銀行員工更好地工作。
市場經(jīng)濟條件下，銀行的特殊地位決定了它承擔的社會責任和應(yīng)對的社會風險。傳播和普及金融知識，增強銀行員工的金融素養(yǎng)是保障銀行風險管理的重要途徑。銀行員工應(yīng)具備的金融知識包括：基本的法律法規(guī)、貨幣政策、貨幣市場基礎(chǔ)知識、風險管理理論和實際操作技能等方面。廣泛普及金融知識和這些技能的培養(yǎng)，能夠在很大程度上提高銀行員工的思維水平和風險應(yīng)對能力。
第四段：高效的內(nèi)部控制也是銀行風險管理的一個重要手段。
銀行在內(nèi)部管理上必須強調(diào)風險管理，建立完善的風險控制機制，加強內(nèi)部凈控制，規(guī)范銀行各種業(yè)務(wù)流程，以保證銀行經(jīng)營的順利和穩(wěn)健。一個高效的內(nèi)部控制體系可以幫助銀行識別和解決內(nèi)部風險，并及時建立和調(diào)整相應(yīng)的防范機制。這樣不僅可以降低整體風險，提高經(jīng)營效率，還可以有效地防范銀行的內(nèi)部腐敗現(xiàn)象。銀行要加強內(nèi)部風險管理和控制，建立較為完善的風險控制體系，從而保障銀行的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：結(jié)語。
總之，金融行業(yè)的健康發(fā)展，需要銀行職員持續(xù)加強自身的法律法規(guī)宣傳學習，并逐步提高自身的法律素養(yǎng)。這樣才能更好地做好金融風險管理工作，保障銀行的穩(wěn)定運營。同時，優(yōu)化內(nèi)部控制機制，普及金融知識，提高工作經(jīng)驗，都是銀行員工提升素質(zhì)、能力，為國家的經(jīng)濟安全和發(fā)展做出更大的貢獻的重要途徑。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇十
第一段：引言（100字）
最近，我有幸參加了一場關(guān)于銀行法律的宣講會。這次宣講使我對銀行法律有了更深入的了解，也讓我意識到銀行法律在銀行業(yè)中的重要性。在這次宣講中，我學到了很多知識，同時也收獲了不少心得和體會。
第二段：銀行法律的重要性（200字）
在宣講中，講師詳細介紹了銀行法律的重要性。銀行法律起到維護金融秩序和保護金融市場的作用。它規(guī)范了銀行的各項業(yè)務(wù)活動，保護了客戶的合法權(quán)益，維護了金融市場的穩(wěn)定運行。沒有法律的保護，銀行無法正常運營，金融市場也會陷入混亂。
第三段：銀行法律的應(yīng)用和挑戰(zhàn)（300字）
在宣講中，講師重點介紹了銀行法律在實際應(yīng)用中的挑戰(zhàn)。由于銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和變化性，銀行法律不斷需要進行修訂和完善。同時，銀行業(yè)務(wù)中存在著各種風險，如信用風險、市場風險等，這也對銀行法律的適用提出了更高的要求。銀行在開展業(yè)務(wù)時，要遵循法律的規(guī)定，并加強內(nèi)部的合規(guī)管理，以應(yīng)對法律風險和挑戰(zhàn)。
第四段：銀行法律宣講的收獲（400字）
通過這次宣講，我對銀行法律有了更全面的認識。首先，我了解到銀行法律不僅包括銀行業(yè)務(wù)的法律法規(guī)，還包括相關(guān)的法律理論和判例。只有全面了解這些內(nèi)容，才能更好地應(yīng)對各類法律風險。其次，我學到了如何在實際工作中遵守銀行法律，如何處理各類法律糾紛。這對我的職業(yè)發(fā)展有著重要的指導(dǎo)意義。此外，宣講中講師分享了一些實際案例，讓我更加深刻地認識到銀行法律在保護客戶利益和維護金融秩序方面的作用。這些收獲將對我的工作產(chǎn)生積極的影響。
第五段：對未來的展望和總結(jié)（200字）
通過這次宣講，我意識到銀行法律在銀行業(yè)中的應(yīng)用越來越重要。我相信，隨著金融市場的不斷發(fā)展，銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和風險性也會增加，對銀行法律的需求將會越來越高。因此，我決定進一步加強對銀行法律的學習，并在實際工作中提高自己的法律素養(yǎng)。我希望通過不斷學習和努力，將來能夠成為一名出色的銀行法律專業(yè)人士，為銀行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：
通過這次銀行法律宣講，我深刻認識到了銀行法律的重要性和挑戰(zhàn)。我也收獲了對銀行法律的更全面的認識和了解，并對未來的發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。我相信在工作中，只有遵守銀行法律，加強合規(guī)管理，才能確保銀行業(yè)務(wù)的正常運行，保護客戶利益，維護金融市場的穩(wěn)定。我將努力學習和應(yīng)用銀行法律知識，為銀行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇十一
在現(xiàn)代社會中，銀行和法律是不可分割的兩個部分。銀行是現(xiàn)代經(jīng)濟活動中不可缺的組成部分，而法律則是約束經(jīng)濟活動的重要手段。在這兩者的交互作用中，我們可以發(fā)現(xiàn)很多有趣的現(xiàn)象，也能夠得到很多有益的啟示。在這篇文章中，我將分享我在銀行、法律中的心得體會。
作為一個銀行工作多年的人，我深刻地感受到了銀行業(yè)對于現(xiàn)代經(jīng)濟的貢獻。通過銀行，人們能夠?qū)崿F(xiàn)資金的快速流動，從而促進經(jīng)濟的發(fā)展。同時，在銀行工作中，我們還需要具備高度的責任感和風險意識。銀行業(yè)是一個高度監(jiān)管的行業(yè)，我們需要時刻以客戶的利益為本，保證資金安全。在這個過程中，我們不僅需要具備專業(yè)的知識和技能，還需要不斷學習成長，以應(yīng)對不斷變化的市場和法律環(huán)境。
作為一個理法系的學生，我在學習法律的過程中感受到了它的無窮魅力。法律在現(xiàn)代社會中扮演著非常重要的角色，它是約束各種行為的準則。在法律的框架下，我們可以更好地維護公正和公平，也能夠保證社會的穩(wěn)定和繁榮。同時，在法律實踐中，我們還需要學會如何調(diào)整自己的思維方式，理性地分析并解決問題。只有掌握了這些方法和技巧，才能夠更好地應(yīng)對復(fù)雜多變的法律環(huán)境。
銀行和法律之間的互動是非常密切的。作為一名銀行從業(yè)人員，我們需要時刻關(guān)注法律法規(guī)的變化，遵守所有的相關(guān)規(guī)定，確保自己的工作符合法律規(guī)定。在處理涉及法律的問題時，我們還需要與律師等專業(yè)人員緊密聯(lián)系，共同解決問題。銀行和法律的互動讓我深刻認識到，要想做好工作，不僅需要具備專業(yè)的知識和技能，還需要具備細心的態(tài)度和積極的心態(tài)，不斷學習成長，以適應(yīng)日新月異的市場和法律環(huán)境。
第五段：結(jié)論。
銀行和法律是現(xiàn)代社會中不可或缺的兩個部分。在銀行和法律這兩個領(lǐng)域中，我們需要時刻關(guān)注市場和法律環(huán)境的變化，掌握有效的技巧和方法，以更好地維護自己和客戶的利益。在這個過程中，我們需要不斷學習成長，增強自我修養(yǎng)，以應(yīng)對市場和法律環(huán)境的變化。銀行和法律的交織讓我深刻認識到，我們要做好工作，不僅需要具備專業(yè)的知識和技能，還需要具備高度的責任感和使命感，以促進社會的進步和發(fā)展。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇十二
近日，我閱讀了一份《銀行法律制度匯編》，其中包含了銀行法律制度的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和司法解釋等內(nèi)容。通過閱讀這份資料，讓我深刻地認識到了銀行法律制度的重要性以及應(yīng)該加強對其知識和應(yīng)用的學習和了解。在此，我想分享我的一些體會。
首先，銀行法律制度是保障銀行業(yè)運營秩序的基石。當今社會，銀行業(yè)是金融體系的重要組成部分，銀行作為重要的信用中介機構(gòu)，其業(yè)務(wù)牽涉范圍廣、操作復(fù)雜多樣。因此，銀行法律制度的完善和規(guī)范，是保障銀行業(yè)運營順利進行的根本保障。比如，銀行在吸收存款、發(fā)放貸款、代理理財?shù)确矫姹仨氉袷亍吨腥A人民共和國商業(yè)銀行法》、《中華人民共和國民間融資管理條例》等法規(guī)。只有嚴格遵守這些法律法規(guī)，銀行才能確保其業(yè)務(wù)的合法性和合規(guī)性。
其次，了解銀行法律制度對掌握金融知識與技能有益。閱讀《銀行法律制度匯編》的過程中，我發(fā)現(xiàn)其中很多法規(guī)和規(guī)定并不僅僅局限于銀行的業(yè)務(wù)操作，而是涉及到金融知識和技能的掌握。比如，關(guān)于不良貸款的處理，需要了解貸款審批與風險管理等方面的知識；關(guān)于網(wǎng)絡(luò)交易安全，需要了解安全技巧與風險預(yù)防等要點。只有深入學習銀行法律制度，才能跟緊時代步伐，擴充自己的知識儲備，為未來發(fā)展打下基礎(chǔ)。
再次，銀行法律制度的實施需要加強監(jiān)管。望文生義，銀行法律制度具有約束性。但這必須依靠監(jiān)管機構(gòu)的全面監(jiān)管與監(jiān)督。在我國金融業(yè)監(jiān)管體制中，中國銀監(jiān)會是銀行業(yè)監(jiān)管的主管部門，負責對銀行業(yè)各種業(yè)務(wù)進行監(jiān)管和管理，確保銀行的穩(wěn)定、安全、合規(guī)運營。因此，銀行法律制度的實施還必須在監(jiān)管機構(gòu)的積極參與之下才能真正得以落實。
最后，銀行法律制度的完善需要產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)。銀行業(yè)作為金融服務(wù)行業(yè)的一種形式，其經(jīng)營和管理也蘊含著金融專業(yè)人才的培養(yǎng)。而這些專業(yè)人才，既需要具備金融基礎(chǔ)知識，又需要掌握相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)。銀行法律制度是產(chǎn)業(yè)內(nèi)的“底線”，只有輪廓顯明，方能激發(fā)人才的全面發(fā)展。只有將制度學習納入人才培養(yǎng)計劃之中，才能逐步穩(wěn)步推進銀行法律制度的完善和應(yīng)用。
總之，在閱讀《銀行法律制度匯編》的過程中，我深刻認識到銀行法律制度對于行業(yè)的重要意義。在今后的學習和工作中，我將進一步學習銀行法律制度知識，更好地運用制度促使工作創(chuàng)新與發(fā)展。同時，也希望相關(guān)企業(yè)、監(jiān)管機構(gòu)等多方面共同協(xié)作，推動銀行法律制度的進一步完善。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇十三
近期，我有幸參加了一次銀行法律專題培訓，以進一步提升自己在銀行業(yè)務(wù)中的法律素養(yǎng)。此次培訓內(nèi)容涵蓋了金融法、公司法、合同法等課程，豐富了我對銀行法律知識的理解和運用。在此，我想分享一下我在培訓中的心得體會。
首先，通過此次培訓，我深刻認識到銀行業(yè)務(wù)中法律風險的重要性。作為銀行從業(yè)人員，我們需要了解和熟悉各項相關(guān)的法律法規(guī)，以便能夠遵守規(guī)范操作并規(guī)避法律風險。培訓中，講師通過實際案例的講解，引導(dǎo)我們深入了解了銀行業(yè)務(wù)中潛在的法律風險，培養(yǎng)了對法律風險的敏感性。同時，通過課程學習和互動討論，我了解到各種法律風險的預(yù)防和處理措施，進一步增強了我在工作中的法律意識和風險防范意識。
其次，此次培訓還讓我認識到法律合規(guī)在銀行業(yè)務(wù)中的重要性。銀行從業(yè)人員要遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)規(guī)范，確保自己的工作符合法律要求，避免因違規(guī)行為導(dǎo)致的法律風險和道德風險。培訓中，講師通過講解合規(guī)管理的重要性和具體要求，引導(dǎo)我們養(yǎng)成誠信守法的工作習慣。同時，通過案例分析和互動討論，我學到了很多合規(guī)管理的實操技巧和注意事項，對于我今后的銀行工作具有重要的參考價值。
再次，通過參加銀行法律專題培訓，我對銀行業(yè)務(wù)中的法律問題有了更深入的了解。在培訓中，我了解到金融法、公司法、合同法等法律法規(guī)在銀行業(yè)務(wù)中的具體應(yīng)用和要求。通過案例分析和互動討論，我學到了很多關(guān)于信貸業(yè)務(wù)、電子支付等具體業(yè)務(wù)中的法律問題及其解決方法。這些知識讓我對銀行業(yè)務(wù)中的法律問題有了更清晰的認識，并提高了我處理法律問題的能力。
最后，此次培訓讓我意識到銀行從業(yè)人員需要持續(xù)學習和提升自己的法律素養(yǎng)。隨著法律法規(guī)不斷更新和變化，銀行業(yè)務(wù)中的法律問題也在不斷涌現(xiàn)，對銀行從業(yè)人員的法律素養(yǎng)提出了更高的要求。培訓中，講師強調(diào)了銀行從業(yè)人員的自我學習和法律素養(yǎng)的重要性。我深受啟發(fā)，決心在今后的工作中繼續(xù)加強自身的法律知識學習，通過不斷完善和提高自己，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的銀行服務(wù)。
總之，通過這次銀行法律專題培訓，我深刻認識到法律風險和合規(guī)管理在銀行業(yè)務(wù)中的重要性，對銀行業(yè)務(wù)中的法律問題有了更深刻的理解，并意識到了不斷學習和提升自己的必要性。我相信，只有不斷提升自己的法律素養(yǎng)，才能更好地適應(yīng)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我將堅持不懈地學習和實踐，不斷提高自己在銀行業(yè)務(wù)中的法律能力，為銀行的發(fā)展做出貢獻。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇十四
工行鎮(zhèn)江丹徒支行營業(yè)部曲云霞同志進行18年來，一直從事柜面工作。正如無數(shù)工行女職員一樣，她臉上展現(xiàn)著巾幗不讓須眉的活力。她將三尺柜臺當做自己的有力陣地，用真情、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)傳遞給每一位用戶，用合規(guī)操作嚴格規(guī)定自己，形成了一道亮麗的風光線。她全年的業(yè)務(wù)量居支行前茅，無一筆風險事故出現(xiàn)，榮獲省分行“合規(guī)標兵”個人榮譽頭銜，是當之無愧的合規(guī)標兵和學習的榜樣。
每個季度，曲云霞的個人業(yè)務(wù)量總是列居支行前茅，同時她的各項考核指標均能超額完成。她經(jīng)?？偸窃缭绲貋淼骄W(wǎng)點，準備好每天工作所需的必要章、證，隨著網(wǎng)點大門的開啟，用飽滿、熱情的服務(wù)接待客人；對于業(yè)務(wù)上的難點，她總能耐心解決，給用戶一個滿意的解答；她能做到令行禁止，用推進的內(nèi)控機制武裝自己，合規(guī)高效地申請業(yè)務(wù)。同時，針對新入行人員，她手把手指導(dǎo)新學員的業(yè)務(wù)技能，傳授業(yè)務(wù)和合規(guī)知識，提升新學員的業(yè)務(wù)能力。
她將自己的崗位視為個人發(fā)展及工行發(fā)展保障的“螺絲釘”，正是這一顆顆小小的螺絲釘，才能確保工行“大機器”高速運轉(zhuǎn)。在銀產(chǎn)業(yè)激烈的競爭浪潮中，離不開每一個崗位的勤懇敬業(yè)、勤勉奉獻。
她將自己工作上經(jīng)驗總結(jié)為“道”與“德”的追求：“道”是指工作方式，如果沒有恰當?shù)姆绞剑蜁允Х较?，只有自己瞄準方向，找準定位，合?guī)操作，愛崗敬業(yè)，腳踏實地干業(yè)績，才能為工行事業(yè)的興旺提供動力；“德”是指工作態(tài)度，她從來沒將自己的崗位視為一份“領(lǐng)工資”的工作，而是嚴肅看待、勤勉奉獻，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獲得用戶信任、有優(yōu)異的業(yè)績獲得朋友認可、用嚴謹?shù)牟僮鳡幃敽弦?guī)標兵，她出眾的服務(wù)和細致的操作獲得了高度的認同，榮獲了20__年度市級服務(wù)先進個人榮譽。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇十五
第一段：引言（100字）
銀行法律合規(guī)年是銀行業(yè)在法律合規(guī)方面進行檢查和自查的重要年度。在這一年中，銀行機構(gòu)需要對自身的合規(guī)制度和流程進行全面梳理、完善和落實，以確保公司行為合法合規(guī)，維護行業(yè)聲譽和客戶利益。在這一次年度的檢查中，我深刻體會到了持續(xù)強化合規(guī)風險防控的重要性，并對銀行法律合規(guī)工作有了更加深入的認識和體會。
第二段：合規(guī)意識的覺醒（200字）
銀行法律合規(guī)年過程中，每個員工都被要求參與，這讓我感受到了合規(guī)意識在整個行業(yè)中的覺醒。在日常工作中，我們始終將合規(guī)作為第一要務(wù)，從最基礎(chǔ)的金融法律知識學習開始，逐步了解各項規(guī)章制度，掌握處理合規(guī)風險的方法和技巧。通過大量的培訓和學習，我們逐漸樹立了正確的合規(guī)觀念，提高了合規(guī)意識，使得合規(guī)工作能夠貫穿于業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)。
第三段：合規(guī)風險的挑戰(zhàn)與應(yīng)對（300字）
在銀行法律合規(guī)年中，我們面對了眾多的合規(guī)風險挑戰(zhàn)。作為一家銀行機構(gòu)，我們經(jīng)常面臨著各類合規(guī)風險，例如反洗錢、反恐怖融資、內(nèi)幕交易等。這些風險既有內(nèi)部自身的問題，也有來自外部機構(gòu)的挑戰(zhàn)。在這一年中，我們不僅加強了內(nèi)部流程的規(guī)范，完善了風險管理體系，同時也加強了與監(jiān)管機構(gòu)和合作機構(gòu)的溝通與協(xié)作。通過全面的風險預(yù)警和快速的責任追蹤，我們提高了合規(guī)防控能力，有效避免了各項風險。
第四段：合規(guī)工作的創(chuàng)新與進步（300字）
銀行法律合規(guī)年的過程中，我們在合規(guī)工作中不斷創(chuàng)新和進步。面對復(fù)雜多變的合規(guī)環(huán)境，我們積極采取科技手段，應(yīng)用監(jiān)管科技和大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)手段，實現(xiàn)對風險的精確識別和快速響應(yīng)。我們還加強與第三方機構(gòu)的合作，共享信息資源，共同開展反洗錢等合規(guī)工作。同時，我們注重內(nèi)外部的全員培訓，提高員工的合規(guī)意識和能力水平，提升了銀行機構(gòu)整體的合規(guī)水平。
第五段：合規(guī)工作的總結(jié)與展望（300字）
銀行法律合規(guī)年的結(jié)束僅僅意味著一個階段的完成，對于我們而言，合規(guī)工作永遠是持之以恒的任務(wù)?；厥走^去一年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。未來，我們將繼續(xù)加大合規(guī)力度，進一步規(guī)范業(yè)務(wù)流程，加強風險管控，不斷完善內(nèi)控體系和監(jiān)管機制，為客戶提供更安全、更可靠的銀行服務(wù)。同時，我們也需要借鑒其他行業(yè)的好經(jīng)驗，加強國際合作，共同應(yīng)對合規(guī)風險，推動整個行業(yè)的健康發(fā)展。
結(jié)論：（100字）
通過銀行法律合規(guī)年的經(jīng)驗和體會，我深刻認識到合規(guī)意識的重要性以及合規(guī)工作的復(fù)雜性。只有持續(xù)加強合規(guī)的意識和能力，銀行機構(gòu)才能有效應(yīng)對各種合規(guī)風險，保障自身的合法合規(guī)，保護客戶利益和行業(yè)聲譽。我相信，在全體員工的共同努力下，銀行法律合規(guī)工作會取得更大的進步和成就。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇十六
第一段：培訓目的和內(nèi)容介紹（200字）。
近年來，由于金融市場不斷發(fā)展和金融業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新，銀行和金融機構(gòu)面臨著越來越多的法律風險和合規(guī)挑戰(zhàn)。針對這一情況，我所工作的銀行組織了一次銀行法律專題培訓，旨在提高員工的法律意識和合規(guī)水平，以應(yīng)對復(fù)雜多變的金融法律環(huán)境。培訓內(nèi)容涵蓋了金融法律法規(guī)、合同管理、金融洗錢防控、合規(guī)審計等多個方面。
第二段：培訓收獲和體會（300字）。
通過這次培訓，我對金融法律法規(guī)有了更深入的認識和理解。培訓中，教師講解了各種金融法律法規(guī)的內(nèi)容和適用范圍，引導(dǎo)我們了解不同法律文件的實質(zhì)和意義。同時，通過案例分析和互動討論，我們進一步了解了金融法律實踐中的具體問題和解決方法。此外，培訓還強調(diào)了合同管理和金融洗錢防控的重要性，教授了相關(guān)的操作技巧和工作流程。通過學習和研討，我深刻認識到法律合規(guī)對銀行業(yè)務(wù)的重要性，也增強了自己的風險意識和合規(guī)意識。
第三段：培訓方法和效果評價（300字）。
這次培訓采用了多種靈活的教學方法，如講座、案例分析、小組討論等。這種方法既使培訓內(nèi)容更加生動有趣，也提高了學習的主動性和參與度。特別是小組討論環(huán)節(jié)，讓我們有機會與同事們共同研究和解決實際問題，相互學習和交流。培訓效果顯著，不僅幫助我鞏固了專業(yè)知識，還提高了法律操作能力和風險應(yīng)對能力。我可以更加熟練地應(yīng)用法律知識進行業(yè)務(wù)處理，并且在合規(guī)監(jiān)控和風險防范方面有了更多的經(jīng)驗和思路。
第四段：培訓體驗和展望（200字）。
通過這次培訓，我不僅從中獲得了專業(yè)知識，也拓寬了視野和思維方式。培訓中，我們與來自其他銀行和金融機構(gòu)的同行進行了廣泛的交流和互動，了解了其他單位的實踐經(jīng)驗和案例教訓。這種交流對我們的工作和職業(yè)發(fā)展具有積極的促進作用，為我們提供了跨界學習和合作的機會。未來，我希望能夠在實際工作中更加積極主動地應(yīng)用所學知識，加強與法律部門的溝通和合作，共同推動銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)發(fā)展。
第五段：總結(jié)和提升（200字）。
總之，這次銀行法律專題培訓對我個人和組織都有著重要的意義。通過培訓，我提高了自己的法律素養(yǎng)和風險意識，也提升了合規(guī)管理和業(yè)務(wù)操作能力。同時，我也認識到學習和進步是一個不斷迭代的過程，需要保持持續(xù)的學習和探索。因此，我將繼續(xù)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化和更新，不斷完善自己的專業(yè)知識和能力，為銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)發(fā)展做出更大的貢獻。
注：此五段式文章僅供參考，具體內(nèi)容和長度可以根據(jù)實際情況進行適當調(diào)整。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇十七
銀行法律制度匯編是銀行業(yè)務(wù)從業(yè)人員必須掌握的法律基礎(chǔ)知識之一，也是金融領(lǐng)域標準化管理的必要條件之一。我在學習這本匯編的過程中，深感其內(nèi)容豐富、案例詳實、知識點系統(tǒng)，于是我實踐出真知，深有感悟。在此，我將結(jié)合自己的學習和工作經(jīng)驗，分享一下我的心得體會。
第二段：銀行法律制度匯編的價值
一方面，銀行法律制度匯編可以為銀行從業(yè)人員提供必要的基礎(chǔ)知識，幫助其更好的進行業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)風險控制，為金融機構(gòu)的穩(wěn)健經(jīng)營性發(fā)揮重要作用。另一方面，匯編內(nèi)詳細介紹了法律法規(guī)，減少了銀行業(yè)務(wù)操作中的違法風險，更好地維護了銀行金融秩序和市場法規(guī)的權(quán)威性，也建立了合規(guī)風險控制體系。
第三段：銀行法律制度匯編的內(nèi)容
銀行法律制度匯編內(nèi)容詳實，具體包括：銀行業(yè)務(wù)管理方針、銀行業(yè)務(wù)操作法律法規(guī)、銀行業(yè)務(wù)合同模板、銀行業(yè)務(wù)風險管理規(guī)則、銀行業(yè)務(wù)操作案例分析、常見法律維權(quán)事宜等多個方面。其中，銀行業(yè)務(wù)操作法律法規(guī)涉及到銀行存款業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)、銀行匯兌業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)等多個方面。這些知識點涵蓋廣度和深度，為銀行從業(yè)人員提供了充足的基礎(chǔ)知識，對銀行經(jīng)營具有重要價值。
第四段：學習銀行法律制度匯編的方法
銀行法律制度匯編學習方法大致有兩種：系統(tǒng)學習和針對性學習。系統(tǒng)學習指銀行從業(yè)人員對整本銀行法律制度匯編內(nèi)容進行深入的學習，包括讀書筆記、概念梳理、重點摘記等，將整本匯編中的知識體系化，達到全面學習的目的。針對性學習則是就職業(yè)務(wù)和工作實際需要，重點學習相關(guān)的法律知識，突出指導(dǎo)實踐和規(guī)范工作的目的。個人認為，無論哪種學習方式，在學習過程中要著重把握重點和難點，結(jié)合實際業(yè)務(wù)做運用和分析，才能把知識真正落地，產(chǎn)生實際效益，否則僅僅是字面上的理解，很難幫助業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和風險控制。
第五段：總結(jié)
總的來說，銀行法律制度匯編作為銀行業(yè)務(wù)從業(yè)人員必須掌握的法律基礎(chǔ)知識，對于銀行的運營和風險控制有著至關(guān)重要的作用。學好銀行法律制度匯編，對于提高從業(yè)人員法律意識和風險防范意識，保障銀行業(yè)務(wù)風險管控和金融市場穩(wěn)定發(fā)展，都具有深遠的意義。在今后的工作中，我將不斷學習、提高，積極探究，進一步從理論到實踐，提高我在金融領(lǐng)域的專業(yè)能力。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇十八
隨著金融市場的日益發(fā)展和金融風險的層出不窮，銀行法律合規(guī)工作變得日益重要。作為銀行從業(yè)人員，我有幸在過去一年中深入?yún)⑴c了銀行法律合規(guī)工作，并有些心得和體會。在這里，我將就銀行法律合規(guī)的重要性、我所了解與經(jīng)歷的主要問題以及對未來的展望進行探討。
首先，銀行法律合規(guī)的重要性在于確保銀行合法經(jīng)營和穩(wěn)定發(fā)展。銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，必須遵守國家法律法規(guī)并履行合規(guī)義務(wù)，否則將面臨巨大的風險和后果。因此，銀行法律合規(guī)是確保銀行正常運作和保護客戶利益的基礎(chǔ)。只有在法律合規(guī)的基礎(chǔ)上，銀行才能夠獲得客戶、監(jiān)管機構(gòu)和社會的信任，從而取得更大的競爭優(yōu)勢。
其次，我在銀行法律合規(guī)工作中發(fā)現(xiàn)兩個主要問題：信息安全和金融犯罪防范。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，信息安全成為銀行面臨的一個重大挑戰(zhàn)，黑客攻擊、數(shù)據(jù)泄露等問題屢見不鮮。銀行在信息安全方面面臨的主要挑戰(zhàn)在于技術(shù)的快速迭代速度和不斷進化的黑客技術(shù)。其次，金融犯罪也是銀行法律合規(guī)工作的一個重大問題。洗錢、內(nèi)幕交易、欺詐等金融犯罪行為時有發(fā)生，嚴重威脅金融市場的穩(wěn)定。因此，在銀行法律合規(guī)工作中，信息安全和金融犯罪防范必須成為重中之重。
對于信息安全和金融犯罪防范問題，銀行法律合規(guī)工作還需要加強監(jiān)管和改善內(nèi)部控制。一方面，銀行應(yīng)加強內(nèi)部控制和風險管理，提高信息安全和金融犯罪的防范能力。銀行應(yīng)建立科學合理的內(nèi)部控制機制，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，完善風險管理體系，進一步提高信息安全保障和金融犯罪的防范能力。另一方面，監(jiān)管部門也需要加強對銀行的監(jiān)管，提高監(jiān)管水平和力度，加大對信息安全和金融犯罪的打擊力度。只有通過監(jiān)管和內(nèi)部控制的雙管齊下，才能夠更好地保護銀行和客戶的利益，維護金融市場的穩(wěn)定。
最后，對于未來的展望，我認為銀行法律合規(guī)工作還需要不斷改進和創(chuàng)新。面對日益復(fù)雜的金融市場和不斷變化的風險挑戰(zhàn)，銀行需要不斷提高法律合規(guī)的能力和水平。銀行可以通過引入科技手段來加強合規(guī)風險的識別和管理，例如人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)。此外，銀行還需要加強人才隊伍的建設(shè)，提高從業(yè)人員的法律合規(guī)意識和專業(yè)素養(yǎng)。只有通過不斷創(chuàng)新和提高，銀行才能不斷適應(yīng)變化的金融環(huán)境，提升自身的核心競爭力。
總之，銀行法律合規(guī)是銀行正常經(jīng)營和穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。在我所了解與經(jīng)歷的銀行法律合規(guī)工作中，信息安全和金融犯罪防范是當前的主要問題。為了解決這些問題，銀行需要加強監(jiān)管和改善內(nèi)部控制。對于未來發(fā)展，銀行還需要不斷改進和創(chuàng)新，提高法律合規(guī)的能力和水平。銀行法律合規(guī)工作的關(guān)鍵在于合規(guī)意識的樹立和科技手段的運用，這樣才能更好地保護銀行和客戶的利益，提升銀行的核心競爭力。
銀行法律基礎(chǔ)知識心得篇十九
通過這次學習交通運輸部和中交集團下發(fā)的安全法規(guī)和制度的學習，沿德八標全體職工深深的體會到近幾年來，我國的安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，建筑領(lǐng)域事故頻頻發(fā)生，分析建筑施工傷亡事故發(fā)生的原因，探索預(yù)防對策和措施，對減少事故的發(fā)生，促進建筑企業(yè)的健康發(fā)展，有重大意義。
安全事故主要集中高處墜落、物體打擊、機械傷人和觸電。造成建筑業(yè)事故的原因，除了與建筑業(yè)是高空、井下作業(yè)、露天、勞動密集型作業(yè)有關(guān)，還與近年來市場的擴大，法制不健全，安全意識差，安全教育滯后，人員素質(zhì)低，安全投入少有關(guān)。以下談?wù)劙l(fā)生事故原因幾種情況。
一、施工人員素質(zhì)低。
目前我國建筑從業(yè)人員大多是農(nóng)民工從業(yè)人員，普遍只經(jīng)過基本培訓和教育，缺乏應(yīng)有的安全知識和安全防范意識，違規(guī)操作從而導(dǎo)致自己或他人發(fā)生安全事故。
二、違反安全操作規(guī)程，野蠻施工。
非機械動力工擅自操作機械，造成機毀人亡。非電工亂拉扯電線，不通過漏電開關(guān)，發(fā)生漏電事故時，漏電開關(guān)不起作用，造成觸電身亡。民工在綁腳手架和支外墻模板加固時，不系安全帶，加上臨邊防護不嚴，時有墜落死亡事故的發(fā)生。為搶工程進度，造成民工疲勞過度，操作時注意力不集中，頭昏眼花不慎墜樓而亡。
三、材料機具質(zhì)量不合格。
塔機吊鉤失靈，吊斗失控落下，砸傷地面施工人員，塔臂組裝螺栓強度不夠，以小代大，抗剪能力削弱，螺栓被剪切斷，造成塔臂失控，扯斷鋼索落下，砸傷地面工作人員。安全網(wǎng)質(zhì)量差，不能有效攔截高空墜物，造成地面人員傷亡。
四、防護設(shè)施不全。
臨邊不搭設(shè)防護欄桿，安全網(wǎng)搭設(shè)低于施工作業(yè)層面高度，作業(yè)面沒有實行全封閉。針對以上分析，為有效減少安全事故，應(yīng)采取以下措施。
一建立健全安全組織機構(gòu)。
施工企業(yè)必須建立健全項目安全組織機構(gòu)，確定安全生產(chǎn)目標，明確參與各方對安全管理的具體分工，安全崗位責任與經(jīng)濟利益掛鉤，根據(jù)項目的性質(zhì)規(guī)模不同，采用不同的安全管理模式。對大型項目必須安排專門的安全總負責人，并配以合理的班子共同進行安全管理，建立安全生產(chǎn)管理的資料檔案。實行單位領(lǐng)導(dǎo)對全施工現(xiàn)場負責，專職安全員對部位負責，班組長，班組安全和施工技術(shù)員對各自的施工區(qū)域負責，操作者對自己的`工作范圍負責的“四負責”制度。
二建立安全施工規(guī)章制度與獎懲辦法。
施工單位必須建立項目安全施工制度，編制項目的各項安全管理規(guī)章制度及各工種操作規(guī)程，并發(fā)布、執(zhí)行?！叭惾藛T”必須持證上崗，生產(chǎn)安全部最少設(shè)三人，其中一人為電工。同時項目必須保證每5000萬元工程量配一名持證安全員。安全員日志作為安全員日常安全巡查的一項重要內(nèi)容，每個專職安全員必須認真填寫。記錄時間從工程開工時起到竣工驗收時止，逐日記載，不許中斷。
三規(guī)范建筑業(yè)分包及完善安全法。
加強總包，分包的資質(zhì)認證和管理。一個項目，嚴禁業(yè)主方肢解分包，嚴禁多次轉(zhuǎn)包，加強總承包商對分包的管理。加強安全法建設(shè)，對存在違章指揮，不為施工操作人員提供安全防護設(shè)施用品，強令民工冒險作業(yè)，長期連續(xù)作業(yè)的責任人，要依法追究其責任。施工企業(yè)在目前已有的法規(guī)制度的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)經(jīng)驗，加強適合本企業(yè)生產(chǎn)管理工作實際的法律，標準和制度的補充完善，使企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作有法可依，有章可循，盡快步入規(guī)范化，制度化軌道。
四加強安全教育。
讓每一個員工懂得安全知識，掌握安全技能，實現(xiàn)自己的安全行為責任，做到：
2、對特種崗位作業(yè)人員一律憑勞動管理部門頒發(fā)的操作崗位證書上崗；
3、對進入施工現(xiàn)場持證的架子工必須定期進行體驗；
4、對施工生產(chǎn)中違章指揮的管理人員進行嚴厲的處罰；
5、對施工生產(chǎn)中違章操作員工一律停工根據(jù)不同情況進行處罰。
四加強安全技術(shù)管理與協(xié)調(diào)。
工程中標后，要編制有針對性的安全技術(shù)措施，施工前要有施工技術(shù)員編寫的書面施工安全技術(shù)措施向工人交代，特別是高空、有毒作業(yè)，必須有相應(yīng)的保證安全的技術(shù)措施和急救處理方法。每日有班組長、班組安全員對當天工作操作工序提出的安全要求。定期召開安全生產(chǎn)管理工作會議定期檢查安全工作。實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一指揮，加強條條、條塊、塊塊之間的協(xié)調(diào)配合。
五、加強現(xiàn)場安全監(jiān)督。
企業(yè)應(yīng)加大對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理力度，對違章指揮、操作，冒險作業(yè)要責令限期整改或停工整頓，規(guī)范項目的施工安全行為。安全人員要加強對施工現(xiàn)場材料，設(shè)備的檢查，杜絕不合格的材料，設(shè)備對人員的傷害，加大對安全工作的投人，完善各種安全設(shè)施。在施工作業(yè)面上設(shè)固定的安全管理員，對危險性大的腳手架，起重機搭設(shè)和拆除，機械設(shè)備吊裝，用電設(shè)備工作，基礎(chǔ)土方開挖等進行監(jiān)督和控制。
施工企業(yè)安全管理，是一個系統(tǒng)的動態(tài)管理進程，它包括安全組織和安全意識，企業(yè)只有綜合利用這些手段，才能取得有效的結(jié)果。加強安全管理，首先必須建立科學的安全規(guī)章制度，而且這些制度要隨著施工技術(shù)的發(fā)展而不斷變化，使之與新的施工技術(shù)相配套。同時企業(yè)要加大對安全管理的投入，使之與生產(chǎn)能力相吻合，使安全生產(chǎn)責任制逐級落實到每個工作崗位和每個人頭上。并經(jīng)常性的開展和利用形式多樣的安全生產(chǎn)法規(guī)知識宣傳活動，努力提高建筑職工和廣大從業(yè)人員的安全素質(zhì)，切實做到“不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害”安全生產(chǎn)，警鐘長鳴。
雖然我們已經(jīng)學習完“安全生產(chǎn)法律法規(guī)”但以后施工過程中還會遇到一系列的安全問題，我們要按照相關(guān)的文件，堅決克服。杜絕一切危險源，減免安全的發(fā)生是我們在今后工作中的重點。