閱讀經(jīng)典文學(xué)作品可以培養(yǎng)人的情操和審美能力?？偨Y(jié)時應(yīng)該如何選擇恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式？以下是宗教領(lǐng)袖對于信仰和和平的呼吁，希望人們能夠和諧共處。
個人反對形式主義心得篇一
3月初，中共中央辦公廳下發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，在廣大基層干部群眾中引起熱烈反響，為基層干部甩掉包袱、輕裝上陣，在廣闊的天地施展拳腳提供了有效保障。從客觀實際來看，官僚主義、形式主義確實危害極大，它破壞黨的形象，增加基層群眾負(fù)擔(dān)，貽誤黨的事業(yè)，為基層干部群眾深惡痛絕。
有一種人，官僚主義習(xí)氣十分嚴(yán)重，群眾戲稱“甩手掌柜”?！八κ终乒瘛庇腥蟊憩F(xiàn)：
一是缺工作熱情，思想上存在“不愿”。這種人進(jìn)入干部隊伍動機(jī)不純，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，他在意的是自己的升遷得失和切身利益，在意的是自己能不能當(dāng)官，能當(dāng)多大的官，在意的是能獲得多少榮譽(yù)與報酬，能得到多少好處，至于為群眾辦多少事，為基層解決多少問題，為黨委和政府分多少憂，解決多少難題，他毫不在意。
二是缺干事本事，客觀上存在“不會”。這種人，平時不注重知識的積累與更新，不注重在實踐中積累經(jīng)驗，不虛心向其他同志學(xué)習(xí)和請教，存在本領(lǐng)恐慌。這種人寫文章往往夸夸其談，皮多肉少，習(xí)慣于抄襲與拼湊，沒有從工作一線總結(jié)經(jīng)驗的本領(lǐng);這種人講問題天方夜譚，不著邊際，往往不能切中主題，不知所云;這種人干起事來或拳腳亂舞，毫無章法，或冷眼旁觀，坐享其成;這種人面對問題講客觀的多，推卸責(zé)任的多，從不查找自身存在的問題。
三是缺事業(yè)擔(dān)當(dāng)，本質(zhì)上存在“不敢”。這種人面對工作責(zé)任存在三怕，“怕領(lǐng)責(zé)”，對于工作任務(wù)，存在天然的畏懼心理，怕領(lǐng)任務(wù);“怕?lián)?zé)”，遇到工作任務(wù)中比較麻煩的“硬骨頭”，不是努力去想辦法解決，而是能推到其他單位則盡量推出去，能讓下屬和同事干自己絕對不沾邊，一副事不關(guān)己高高掛起的樣子，實在推脫不了往往就跟領(lǐng)導(dǎo)講條件，撂挑子;“怕追責(zé)”，這種人在工作出現(xiàn)失誤面臨追責(zé)時，往往推得一干二凈，錯都是別人的，失誤與自己無關(guān)，即使承認(rèn)錯誤也是牢騷滿腹，違心面對，從不深入剖析自己。
“甩手掌柜”在干部隊伍中雖然只是極少數(shù)，但危害極大，它破壞黨風(fēng)政風(fēng)，損害黨和政府形象，損害黨群干群關(guān)系，是典型的官僚主義，必須堅決反對。要加強(qiáng)干部隊伍的理想信念教育，加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育，在干部隊伍中樹立正確的價值觀和人生觀;要充分發(fā)揮新時代融媒體的強(qiáng)大力量，大力宣傳干部隊伍中的正面典型，樹立良好的輿論導(dǎo)向;要不怕亮丑揭短，對官僚主義中的典型事例點名道姓的公開曝光，讓他們在陽光下曬一曬;要強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，以責(zé)任的倒查倒逼工作責(zé)任的落實;要健全完善干部隊伍從招錄、培訓(xùn)、任用、考核、退出等一整套完善的管理制度，讓“甩手掌柜”不敢甩，不愿甩，不能甩，壓縮其生存空間，塑造風(fēng)清氣正的干部隊伍。
個人反對形式主義心得篇二
敬愛的黨支部：
求真務(wù)實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學(xué)精神，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，關(guān)鍵是要理論聯(lián)系實際，反對形式主義。
當(dāng)前，求真務(wù)實，理論聯(lián)系實際，就是要求全黨和各條戰(zhàn)線的建設(shè)者求我國社會主義初級階段基本國情之真，務(wù)堅持長期艱苦奮斗之實;求人民群眾的歷史地位和作用之真，務(wù)發(fā)展最廣大人民根本利益之實;求社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律之真，務(wù)抓好科學(xué)發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)之實;求共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律之真，務(wù)全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)之實。
形式主義是片面追求形式而忽視內(nèi)容的一種形而上學(xué)的觀點、方法和作風(fēng)，它與求真務(wù)實、理論聯(lián)系實際作風(fēng)是根本對立的。形式主義者把形式和內(nèi)容機(jī)械地割裂開來，脫離實際內(nèi)容，極端地夸大事物的表現(xiàn)形式。其主要特征是脫離現(xiàn)實生活，內(nèi)容空虛，單純追求奇特怪誕的表現(xiàn)形式。主要表現(xiàn)形式有：一是弄虛作假，不求實效，以尋求“轟動效應(yīng)”、贏得上級“肯定”和領(lǐng)導(dǎo)“滿意”為主要目的。二是好大喜功，欺上瞞下，講成績夸夸其談，長篇大論，講問題輕描淡寫，避重就輕。三是脫離實際，照搬照套，表現(xiàn)為本本主義，把上級的指示當(dāng)教條。
學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。理論聯(lián)系實際，就是要著眼于對現(xiàn)實問題的理論思考，著眼于新的實踐和發(fā)展，切實解決本地區(qū)、本部門存在的實際問題。形勢的發(fā)展迫切需要全黨同志運用科學(xué)理論解決實際問題，真抓實干，力戒空談和教條。領(lǐng)導(dǎo)干部要加深對中國國情的了解，努力把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律，勇于應(yīng)對四大挑戰(zhàn)，主動克服四大危險，增強(qiáng)駕馭全局、應(yīng)對風(fēng)險的能力。
匯報人：
20xx.10.27
個人反對形式主義心得篇三
打贏新冠病毒防疫阻擊戰(zhàn)，任務(wù)十分艱巨，責(zé)任十分重大。黨中央高度重視，習(xí)近平總書記親自部署，多次出重要指示。當(dāng)此之時，全民都行動了起來，而形式主義仍在“當(dāng)?shù)馈?，就“是可忍孰不可忍”了?BR> 觀領(lǐng)導(dǎo)身影，剎住“秀調(diào)研”。領(lǐng)導(dǎo)干部要用“身影”指揮，不能用“聲音”指揮。個別領(lǐng)導(dǎo)干部走訪調(diào)研時，“四不兩直”的形式增多了，“正式通知”不見了，但“預(yù)備通知”卻悄然增多，凡準(zhǔn)備開展一項工，先發(fā)個“書面調(diào)研”通知提前“預(yù)熱一下”，實則提醒基層準(zhǔn)備路線、安排典型，又陷入“走過場、刮陣風(fēng)”的調(diào)研怪圈。通過讓基層搞“文字調(diào)研”而讓自身省心、省力的“遙控調(diào)研”“走秀調(diào)研”，背后依舊是形式主義、官僚主義祟?！敖陶?，效也，上為之，下效之”?！罢{(diào)研成看秀”難題，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)，要真正懷揣問題走進(jìn)基層，放下架子深入群眾，一級帶著一級干、一級做給一級看，抓住黨性修養(yǎng)這個風(fēng)建設(shè)的“根”，堅定不移將風(fēng)建設(shè)進(jìn)行到底。要切實改善調(diào)研方式方法，不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報材料、不陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場，通過實地走訪、暗訪、聯(lián)合調(diào)研等方式，真正把調(diào)研功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。
觀干部干勁，剎住“指尖調(diào)度”。讓干部從無謂事務(wù)中真正解脫出來，有利于激發(fā)干部工干勁。隨著整治文山會海、層層督查的增多，工督導(dǎo)“明文”“明電”減少了，各類披著大數(shù)據(jù)“外衣”的微信群、app辦公通知卻大幅增加，甚至有的還讓干部每天轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈、點贊、拉票、跟帖。工要求過細(xì)過高，外加新技術(shù)“如虎添翼”，反而倒逼干部超額落實工，增加基層負(fù)擔(dān)?！氨鼊偠孔詮?，執(zhí)本而末自從”，“指尖上的形式主義”難題，必須以高度的警惕、以“零容忍”的態(tài)度，嚴(yán)肅工紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督管理，明確使用范圍，界定工標(biāo)準(zhǔn)，防止“新樣式”文山會海舊病復(fù)發(fā)、泛濫成災(zāi)。要結(jié)合新媒體規(guī)律特點，既安排工也做好交流，倡導(dǎo)崇尚實干、講求實效的鮮明導(dǎo)向，多一些走心，少一些套路，用心建好每個平臺、發(fā)好每條信息、做好每個回復(fù)，真正激發(fā)干部干勁活力。
群眾表情，剎住“應(yīng)景造勢”?；鶎庸嵭?，不能光看創(chuàng)新做法、光聽經(jīng)驗匯報材料，關(guān)鍵要留心觀察群眾的表情和反映。當(dāng)前，在各類督查、觀摩中，明目張膽地造“盆景”、展板等形象工程已明顯減少，但個別部門“不怕群眾滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”的不良傾向依舊沒有扭轉(zhuǎn)。面對各類評比、檢查，有的不求實效，花拳繡腿，急于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的亮點項目，一個根本原因是政績觀“錯位”?！叭罕姖M意”是制定方針、執(zhí)行政策的初衷，要從思想“破冰”入手，強(qiáng)化基層干部政績觀、責(zé)任心的思想引導(dǎo)，倡導(dǎo)工抓質(zhì)量、重內(nèi)涵，堅決杜絕“迎檢社區(qū)”“備查村莊”，讓工回歸本真，引導(dǎo)干部“用勁”“使力”地為群眾服務(wù)。俗話說，“政聲人去后，民意閑談中”，為民服務(wù)不是“演戲”，容不得半點虛假，摻不得半點水分。要探索完善工甄別研判機(jī)制，用群眾的眼光審視評判工成效，用以群眾滿意贏得上級認(rèn)可，讓形式主義、官僚主義無所遁形。
個人反對形式主義心得篇四
我們必須深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹落實關(guān)于反對形式主義、官僚主義一系列重要論述和重要指示精神。下面是小編為大家精心收集整理的反對形式主義官僚主義
心得體會
5篇，希望能幫助到大家!
形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入。黨的性質(zhì)決定黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這是我們黨的最高價值取向。形式主義、官僚主義者忽視了人民利益、百姓疾苦，違背了黨的初心使命，也違背了自己成為一名共產(chǎn)黨員的初衷。在十九屆中央紀(jì)委三次全會上強(qiáng)調(diào)，要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)。
現(xiàn)實生活中，形式主義、官僚主義的表現(xiàn)多樣：有的落實黨中央決策部署不用心、不務(wù)實、不盡力，
口號
喊得震天響、行動起來輕飄飄，把說的當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了。有的地方要求事事留痕，把“痕跡”當(dāng)“政績”，把精準(zhǔn)扶貧搞成了精準(zhǔn)填表，用紙面數(shù)字來展現(xiàn)所謂扶貧成效。有的工作拖沓敷衍，遇事推諉扯皮、回避矛盾和問題，一點點小事都要層層上報請示，看似講規(guī)矩，實則不擔(dān)當(dāng)。有的拍腦袋定決策，搞家長制、“一言堂”，把個人凌駕于組織之上，容不下他人，聽不得不同意見。有的地方問責(zé)泛化濫用，動不動就簽“責(zé)任狀”、搞“一票否決”，甚至把問責(zé)作為推卸責(zé)任的“擋箭牌”，等等。形式主義、官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵。
正如對形式主義、官僚主義的實質(zhì)分析的那樣：“形式主義實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲，做官當(dāng)老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實際?！蓖高^現(xiàn)象看本質(zhì)，形式主義、官僚主義的危害，首先是政治上危害巨大，反映出的是一些黨組織和黨員干部在政治立場、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力上的嚴(yán)重缺失。
反對形式主義、官僚主義，就要在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)、檢查調(diào)研等四方面12類突出問題作為整治重點，聚焦突出問題，開展“靶向治療”。
整治形式主義、官僚主義，就是要扭住主體責(zé)任，履行監(jiān)督專責(zé)，實施精準(zhǔn)問責(zé)。要堅持壓實主體責(zé)任，推動各級黨委(黨組)從“兩個維護(hù)”的高度，把整治形式主義、官僚主義作為政治責(zé)任，在工作謀劃、工作落實全過程切實發(fā)揮主體作用。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要提高政治站位，積極履職盡責(zé)，把反對形式主義、官僚主義作為日常監(jiān)督重點，抓早抓小防微杜漸，貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)、精準(zhǔn)處理處置。要抓正反典型，及時總結(jié)提煉各地區(qū)各部門各單位的好經(jīng)驗好做法，加大反面典型的通報曝光力度。
接地氣就是要廣泛接觸老百姓的普通生活，與最廣大的人民群眾打成一片，反映最底層普通民眾的愿望、訴求、利益。用大眾的生活習(xí)慣、用語等，而不是脫離了群眾的實際需求和真實愿望，浮于表面，而是踏踏實實，深入人心，就是要遵循自然規(guī)律，而不是盲目行事。形式主義、官僚主義不僅陡增基層負(fù)擔(dān)、致使基層干部疲于應(yīng)對，更為嚴(yán)重的是割裂了黨同人民群眾之間的血肉聯(lián)系、敗壞了黨的優(yōu)良作風(fēng)。不管是作為普通黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅持從群眾中來到群眾中去。
指出“要避免以新的形式主義反對舊的形式主義”，強(qiáng)調(diào)要克服形式主義的頑疾。從當(dāng)前來看，作風(fēng)不扎實、工作不落實是形式主義、官僚主義最突出的表現(xiàn)，在群眾中間產(chǎn)生很壞影響，因此反對形式主義、官僚主義不僅非常必要，也非常重要，要從自身實際、從崗位實際、從工作實際做起，當(dāng)一名名副其實的真黨員、好黨員。
我覺得反對形式主義、官僚主義，就是要在工作中做到如下幾點：1、做事要扎實，抓工作立足于實際，不浮在表面，必須在了解真實情況和掌握一手資料的情況下開展，要把統(tǒng)戰(zhàn)成員的滿意不滿意，干部同事認(rèn)可不認(rèn)可作為工作的出發(fā)點和歸宿點，以務(wù)實的心態(tài)對待工作、以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度做好本職工作。2、做人要親民,工作中，不高高在上，不自以為是，耍官腔，要把自己的位置放低些，高調(diào)做事，低調(diào)做人，因為自己是人民的公仆。工作是一輩子的，感情是一輩子的，自己離開工作崗位后，還有多少曾經(jīng)的工作對象愿意與自己聯(lián)系，還有多少同事愿意和自己交流，金杯銀杯不如大家的口碑。3、正確看待自己，客觀公正的看待得失，不斷地認(rèn)識自我、修養(yǎng)自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
形式主義官僚主義是由來已久的老話題。官和官僚是歷史和專業(yè)分工的產(chǎn)物，用哲學(xué)的觀點來看，其存在有合理性、必然性。官即治理、管理?！叭汗贋榱拧?，官僚即社會利益的管理階層。它貫穿于有國家以來的一切人類歷史，與人類歷史進(jìn)程息息相關(guān)。形式主義、官僚主義是意識，是作風(fēng)，也是社會管理體制問題，背后有深刻的政治、經(jīng)濟(jì)和文化根源。其產(chǎn)生從意識方面來看，是由社會存在決定的，賴以存在的社會基礎(chǔ)是官僚政治和官僚制的組織形式，同時社會意識具有獨立性，舊的社會意識雖然已經(jīng)失去存在的基礎(chǔ)，但仍然可以在新的社會延續(xù)一段時間，甚至是較長時間。從作風(fēng)方面來看，主要是官員思想上的松懈和官僚體制的縱容。從社會管理體制方面來看，是管理者與被管理者的社會分工，分工產(chǎn)生差異，差異產(chǎn)生優(yōu)越感、特權(quán)思想。人類實踐表明，形式主義、官僚主義是影響人類文明發(fā)展的毒瘤和罪魁禍?zhǔn)?，寄生在人性和人類社會之中，侵蝕和腐化人類的理性認(rèn)識、擔(dān)當(dāng)作為、體制機(jī)制，使一個又一個階級社會的國家政權(quán)走向衰亡，一次又一次使人類創(chuàng)造的物質(zhì)和精神文明成果毀于一旦，釀成“毀滅—重建—再毀滅—再重建”的歷史周期率，對人類文明造成了極大破壞。
形式主義官僚主義是老生常談的新課題?！肮倭拧北臼侵行栽~，但是幾千年來人們受到官僚的壓迫，提起官僚人們首先會產(chǎn)生厭惡、戒懼或痛恨等負(fù)面情緒。在語言的演變中“官僚”被賦予了更多的貶義色彩。在階級社會里，形式主義、官僚主義毀滅了一次次文明的成果，給人們留下深刻教訓(xùn)，同時也積累了豐富的防范和治理經(jīng)驗。在與形式主義、官僚主義勢力較量的過程中，人們始終處于守勢，它的泛濫危害到人民利益和社會制度的穩(wěn)定。在反官僚主義的歷史和現(xiàn)實中存在一個十分諷刺的矛盾現(xiàn)象，那些高喊反對官僚主義的人卻成為最大的官僚主義者，那些轟轟烈烈反對官僚主義的國家機(jī)關(guān)里卻充斥著官僚主義。在斯大林身上我們可以清晰看到這個矛盾的現(xiàn)象，斯大林實施了精簡機(jī)構(gòu)、選拔人才、明確職責(zé)、強(qiáng)化監(jiān)督等一系列反官僚主義的措施，然而，這些措施并沒有長期推行下去，往往無疾而終，官僚主義在斯大林時期不僅沒有得到有效遏制，反而愈演愈烈。蘇維埃機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事;黨內(nèi)民主遭到嚴(yán)重破壞，在肅反和大清洗中產(chǎn)生了上千萬冤魂;黨和國家的工作人員逐漸脫離群眾，成為高高在上的特權(quán)階層。正是這種蛻變，為蘇聯(lián)解體種下了禍根。
形式主義官僚主義是必須決勝的大難題。治理國家需要官僚，也需要官僚機(jī)構(gòu)、官僚體制。官僚制度掌控不好就會產(chǎn)生形式主義官僚主義禍害?，F(xiàn)實生活中，形式主義官僚主義往往被簡單地認(rèn)為是一種脫離實際、脫離群眾、不關(guān)心群眾利益的現(xiàn)象，是一種只知道發(fā)號施令而不進(jìn)行調(diào)查研究的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。就國家機(jī)關(guān)工作人員而言，形式主義官僚主義是“不負(fù)責(zé)任的工作作風(fēng)”，主要特征是“脫離實際，不了解下情，做官當(dāng)老爺;飽食終日，無所作為;遇事推諉，高高在上，貪圖舒適，滿足現(xiàn)狀，辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任;不按客觀規(guī)律辦事，獨斷專行;講求官樣文章，繁文縟節(jié)”等等。形式主義和官僚主義共同生長，互為支撐，都是剝削階級思想和舊社會衙門作風(fēng)的反映，是我們發(fā)展新時代中國特色社會主義必須面對的難題。強(qiáng)調(diào)：形式主義官僚主義與我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。要把力戒形式主義官僚主義作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)，大力弘揚真抓實干作風(fēng)。廣大機(jī)關(guān)工作人員必須旗幟鮮明向形式主義、官僚主義宣戰(zhàn)，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進(jìn)取心、對法紀(jì)的敬畏心，“用延安作風(fēng)打倒西安作風(fēng)”。
xx大以來，反復(fù)向全體黨員干部強(qiáng)調(diào)，形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。廣大黨員干部都應(yīng)該時刻牢記叮嚀，提高政治站位，深刻認(rèn)識形式主義、官僚主義對于黨員干部自身和黨員干部隊伍的腐蝕與危害，預(yù)防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”。
形式主義、官僚主義會腐蝕我們“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的初心。靡不有初鮮克有終，時間是初心是對初心最大的考驗。黨員干部日常工作瑣碎而繁重，長期耕耘所獲得的成績并不會很明顯，容易產(chǎn)生倦怠情緒，從而滋生形式主義、應(yīng)付心理，用資料的卷帙浩繁來掩蓋工作的空洞低效，事沒給群眾辦多少，影像資料、會議記錄卻留了一大堆，在應(yīng)付工作、應(yīng)付群眾的同時，實際上也在應(yīng)付自己。與此同時，一些黨員干部在辦公室坐久了，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)指點江山慣了，就不愿意再去深入田間地頭去調(diào)研了，不愿再深入社會基層去同群眾接觸交往了，逐漸出現(xiàn)脫離實際、脫離群眾的官僚主義。形式主義、官僚主義的滋生與傳播，極大敗壞了黨政機(jī)關(guān)內(nèi)的風(fēng)氣。黨員離安逸近了，群眾卻離我們的黨遠(yuǎn)了;干部獲得了自己工作的“實跡”，最終卻失掉了自己的初心。指出黨員干部群體的宿疾，及時而準(zhǔn)確。
形式主義、官僚主義會銷蝕我們“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子?！碧崬槿罕姺?wù)的耐心。密切聯(lián)系群眾是我們黨一貫的優(yōu)良作風(fēng)。要密切聯(lián)系群眾就要深入群眾當(dāng)中去，彎下腰，俯下身，摘下帽子，挽起褲腿，用群眾聽得懂的話同民眾交流，用真心和耐心去同群眾交往。群眾有問題，我們要耐心解釋;群眾有難事，我們要耐心解決;群眾有誤會，我們要耐心解釋。和群眾交往是一個以心換心的過程，我們付出真心與耐心，換來群眾的擁護(hù)與支持。一旦染上形式主義、官僚主義，勢必使我們的黨員干部形成敷衍群眾，應(yīng)付群眾的惡劣作風(fēng)，無法耐心地聽民聲，知民情，解民憂，使我們的黨員干部同群眾產(chǎn)生隔閡，最終站到群眾的對立面去。
形式主義、官僚主義會蛀蝕我們黨執(zhí)政的根本——民心。水能載舟，亦能覆舟，這是封建時期君主都明白的道理，但很多很多時候，我們自己卻經(jīng)常無意將其忘記。一旦染上形式主義、官僚主義病態(tài)作風(fēng)，勢必會使我們和群眾產(chǎn)生距離。群眾的眼睛是雪亮的，從一個干部的作風(fēng)就能看出這個干部對工作，對群眾的真實態(tài)度。你去敷衍群眾，應(yīng)付群眾，擺官架子，群眾可能不會明顯表現(xiàn)出什么，但實際群眾一早就把你這個人都看透了，你敷衍群眾，群眾也會敷衍你，表面上風(fēng)平浪靜，海不揚波，實際上是在蛀蝕我們黨的執(zhí)政根基——民心。根基不穩(wěn)，地動山搖。鏟除黨員干部中形式主義、官僚主義無疑是我們黨一項長期而艱巨的任務(wù)，不得不為，不容緩為，不容少為。
要預(yù)防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”，就要求我們每一位同志牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護(hù)，堅守初心，保持耐心，凝聚民心，從小事做起，從身邊做起，做新時代奉獻(xiàn)者，做新時代的追夢人!
自古以來，人們對形式主義、官僚主義問題都是深惡痛絕的。可以說，形式主義和官僚主義是一對孿生兄弟，形式主義迎合、助長了官僚主義，官僚主義慣出、捧出了形式主義。盡管二者的表現(xiàn)形式不一致，卻都危害了黨和人民利益，損害黨群干群關(guān)系，破壞了整治環(huán)境與政治生態(tài)。此次開展集中整治形式主義、官僚主義工作，明確了重點整治的五個大類的突出問題，通過具象化的方式，使形式主義、官僚主義問題無處藏身、無所遁形。
具象化的集中整治有諸多好處。一則讓整治工作正中靶心，精準(zhǔn)度更高，有利于抓好貫徹落實，集中時間和精力推進(jìn)整治;二則體現(xiàn)了從實踐中來、再到實踐中去的工作方法，五大類突出問題來自于實踐，集中整治正是瞄著問題去、對著問題走;三則體現(xiàn)了濃厚的問題導(dǎo)向，形式主義、官僚主義盡管是老問題新表現(xiàn)，卻有著共通的元素，是橫亙在上下級之間、公共部門與服務(wù)對象之間的攔路虎，不及時、不下大氣力整治恐有蔓延之勢。
形式主義和官僚主義之所以屢禁不止，從客觀方面看是由于監(jiān)督、追責(zé)機(jī)制還有許多不科學(xué)、不完善的地方，導(dǎo)致部分干部工作中存在說假話、大話、空話，只做表面文章。從主觀方面看有些干部忽視主觀世界的改造，科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀沒有牢固樹立起來，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識比較淡漠而個人主義和官本位意識卻相當(dāng)濃厚，致使自己逐漸脫離實際、脫離群眾，陷入形式主義和官僚主義的泥沼。因此，作為黨員干部要不忘初心，要補(bǔ)足精神之鈣，要堅定理想信念，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，樹立正確的人生觀、價值觀，錘煉堅強(qiáng)黨性、養(yǎng)成良好作風(fēng)、培塑責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將黨的優(yōu)良作風(fēng)貫穿運用到各項工作中。
個人反對形式主義心得篇五
“以形式主義反對形式主義”的有關(guān)提法,在教育實踐活動第一階段就已出現(xiàn)。2013年8月,中央在部署教育實踐活動時,明確提出“三個堅決”的要求:堅決克服“差不多”“過得去”等錯誤心態(tài),堅決糾正裝樣子、走過場等錯誤現(xiàn)象,堅決防止以形式主義反對形式主義、以官僚主義反對官僚主義等錯誤做法。
正如人們所議論的那樣,在一些地方,以形式主義反對形式主義仍然一定程度地存在。比如,一些地方在第一階段教育實踐活動中,硬性規(guī)定必須看幾本書、交幾篇心得體會、開幾次集中討論會,結(jié)果引起不少人從網(wǎng)上下載材料來交差。后來,為了防止直接下載,又規(guī)定必須交手寫的學(xué)習(xí)筆記多少篇,結(jié)果又引發(fā)相互抄襲筆記。一些部門要求領(lǐng)導(dǎo)交的材料不能少于多少多少字,必須修改多少遍。
還有一些服務(wù)部門,竟然掛出“參加學(xué)習(xí)”的牌子,關(guān)閉辦事窗口。本應(yīng)是提高服務(wù)水平的學(xué)習(xí),如今卻變成了為了學(xué)習(xí)而停止服務(wù),完全背離了開展活動“為民”的根本宗旨,引起群眾怨聲載道。
革除形式主義,需要堅持實事求是。此次教育實踐活動以“為民務(wù)實清廉”為主題,聚焦“四風(fēng)”問題。與第一批活動相比,第二批活動的主體很多都是基層部門和基層干部,他們的業(yè)務(wù)較為具體,與群眾的接觸較為直接,不少部門權(quán)力較為有限,因此在聚焦“四風(fēng)”問題上,未必每一個基層部門、基層干部都同時存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的問題,要堅持實事求是,避免思想僵化、作法生硬,讓每個部門、每個干部都去找齊這四方面問題,結(jié)合基層和個人實際,才能發(fā)現(xiàn)每個部門、每個黨員干部作風(fēng)方面的真正問題。
革除形式主義,需要堅持問題導(dǎo)向。要以解決群眾關(guān)心的現(xiàn)實問題為導(dǎo)向,引導(dǎo)基層干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)提高服務(wù)群眾的能力和素質(zhì),通過學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)思想認(rèn)識方面存在的問題,進(jìn)而靈活安排學(xué)習(xí)時間,靈活選擇學(xué)習(xí)方式,取得實實在在的學(xué)習(xí)實效。其實,無論是學(xué)習(xí)教育、查找問題、開展批評與自我批評,都要緊緊扣住服務(wù)群眾的態(tài)度、能力、水平等問題,真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
革除形式主義,需要堅持走群眾路線。黨一切活動的成效,應(yīng)該把群眾滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)。堅持開門搞活動,完善群眾參與機(jī)制,讓群眾來評價活動的形式、過程、效果,才能讓形式主義沒有容身之地,從而防止和避免活動走形變味、做成“夾生飯”,切切實實取得群眾滿意的成效。
個人反對形式主義心得篇六
形式主義、官僚主義，歷來為我們黨所反對。但在一些地方和單位、在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上，形式主義、官僚主義就像是頑癥，總是屢禁不止，時有表現(xiàn)。形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式有多種，如邀功請賞，急功近利;不甘寂寞，出名掛號;文字游戲，應(yīng)付差事;作風(fēng)飄浮，大而化之;無所用心，消極怠工;貪圖享受，回避矛盾;等等。形式主義、官僚主義助長歪風(fēng)邪氣，腐蝕干部隊伍，敗壞黨風(fēng)和政風(fēng)，降低領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的威信，影響黨在群眾中的形象;妨礙政令暢通，導(dǎo)致信息失真，降低工作效率，容易引發(fā)決策失誤，喪失發(fā)展機(jī)遇，滯緩現(xiàn)代化事業(yè)。
形式主義、官僚主義之所以屢禁不止，從深層次上分析，其原因既有封建殘余的影響，也有個人主義思想的作祟，還有管理體制和機(jī)制不夠科學(xué)、不夠合理的原因。分析問題是為了解決問題。鑒于原因的復(fù)雜性，防止和克服形式主義、官僚主義，必須從多方面采取措施，實行標(biāo)本兼治。
首先，徹底消除封建思想殘余的影響。深入分析形式主義、官僚主義產(chǎn)生的歷史根源，切實認(rèn)清封建殘余對領(lǐng)導(dǎo)干部心靈的腐蝕及危害，堅決揭露封建統(tǒng)治階級“官本位”意識的實質(zhì)，深刻認(rèn)識消除封建糟粕影響的極端重要性，筑牢抵御腐朽思想文化侵蝕的心理長城。領(lǐng)導(dǎo)干部要旗幟鮮明地反對自己頭腦中的封建思想和其他錯誤觀念，自覺打破習(xí)慣勢力和思維定勢，樹立改革創(chuàng)新、大有作為的思想觀念，徹底清除滋生形式主義、官僚主義的土壤和溫床。
其次，堅決端正思想路線。防止和克服形式主義、官僚主義，最根本的是堅持實事求是的思想路線，把高漲的工作熱情與嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)一致起來，做到講實話、辦實事、求實效;防止和克服形式主義、官僚主義，最關(guān)鍵的是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，按照“三個代表”的要求，認(rèn)真開展對照檢查，大力加強(qiáng)世界觀改造，使實事求是、立黨為公的思想在頭腦中深深扎根，從根本上把思想路線和工作指導(dǎo)思想搞端正。
第三，堅持不懈地走群眾路線。搞形式主義、官僚主義的人，心里只有名利，根本沒有群眾。他們眼睛長在頭頂，只看上，不看下，群眾最有數(shù)，心里最反感。因此，要充分發(fā)揚民主，讓群眾評議干部，評議領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，這樣才能做到準(zhǔn)確公正。對群眾公認(rèn)、作風(fēng)務(wù)實、政績突出的干部，要大膽使用。對那些熱衷于搞形式主義、官僚主義的干部，不僅不能提拔重用，還要嚴(yán)厲批評，經(jīng)批評教育仍不悔改的要采取組織措施，對于導(dǎo)致嚴(yán)重后果的干部還要繩之以黨紀(jì)、政紀(jì)乃至國法。盡管這一條做起來很難，需要黨性，需要魄力，也需要環(huán)境，但如果真正做到了，無疑是反對和克服形式主義、官僚主義的重磅炸彈。
第四，切實理順體制和機(jī)制。要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，本著“精干、高效”的原則，以改革創(chuàng)新的思路，對機(jī)關(guān)的體制編制、運作機(jī)制進(jìn)行深入調(diào)研，認(rèn)真論證，切實理清，堅決解決機(jī)關(guān)過大、層次過多、機(jī)制不活的問題，使領(lǐng)導(dǎo)體制更加順暢，機(jī)關(guān)更加精干，制度更加完善，為從根本上遏制形式主義和官僚主義提供體制、機(jī)制上的保證。
個人反對形式主義心得篇七
“反對形式主義”心得體會
“為政貴在行，以實則治，以文則不治”。防止形式主義反對形式主義，讓教育實踐活動扎實深入開展，絕不能有“差不多”、“湊合湊合”的思想，必須以“認(rèn)真”的精神念好“實”字經(jīng)，在每個環(huán)節(jié)步驟、每項任務(wù)要求上敢于逗硬較真，以務(wù)實進(jìn)取的作風(fēng)做實功、求實效。
毛主席有句著名的論斷，“形式主義害死人”。特別是在踐行群眾路線這個問題上，倘若讓形式主義大行其道，不僅不會讓群眾路線越來越豐富，反而會讓黨員干部的群眾觀念、宗旨意識有所降低，割裂黨群干群關(guān)系，危及黨的執(zhí)政根基。在教育實踐活動中堅決反對形式主義，要著力在解決實際問題、確保實際效果上投入更多的精力。
要在解決實際問題上下功夫。教育實踐活動是浮光掠影、蜻蜓點水，還是真行真改，真“接地氣”，用解決實際問題這面鏡子細(xì)照必不可少。黨員干部既要時時照鑒思想查信念是否堅定，看是否真正把好了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”；()也要事事照鑒行動查作風(fēng)是否務(wù)實，看是否將“四風(fēng)”突出問題、關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題查找得全面準(zhǔn)確，解決得實實在在。要堅持問題導(dǎo)向，一步一個腳印負(fù)重前行，以實際行動轉(zhuǎn)變作風(fēng)，取信于民。
要在確保實際效果上做文章。教育實踐活動的效果怎么樣，不是通過報表的數(shù)量、材料的厚度看得出來。要深入活動單位、基層一線查看實際，問一問學(xué)到了什么，考一考學(xué)會了什么，查一查聽到了多少意見，看一看解決了什么問題，訪一訪解決得怎么樣。要敢于揭開面紗看“真”相，于表象之下看實效，由表及里、由外及內(nèi)，層層剝繭，擠掉形式主義的“水分”，在陽光下“晾曬”，看到底有多少“干貨”。對于沒有嚴(yán)格達(dá)標(biāo)的，要堅持時間服從質(zhì)量，自覺補(bǔ)課、補(bǔ)火；要從嚴(yán)從實要求，絕不允許“闖關(guān)”通過。
“實”字每扎根一處，形式主義就退后一步；“實”字每彰顯一點，形式主義就退避三舍。對于形式主義的.弊病，必須開好“實”的藥方，讓黨員干部在革除行動上的積弊的同時，除去思想上的灰塵，從根本上消融其存在的思想土壤、生存空間，以務(wù)實的精神、務(wù)實的作風(fēng)為群眾辦實事，以實際行動取信于民。
個人反對形式主義心得篇八
形式主義和官僚主義是社會生活中的一大頑疾。黨的十五屆六中全會《決定》明確指出，必須堅持密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義，這是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要要求，也是我黨的一貫主張。
形式主義和官僚主義是權(quán)力濫用的一種形式，與“三個代表”重要思想背道而馳，格格不入。形式主義的要害是貪圖虛名、不務(wù)實效、勞民傷財。官僚主義的要害是脫離群眾、脫離實際、當(dāng)官做老爺。官僚主義引發(fā)形式主義，形式主義助長官僚主義?？梢哉f，形式主義和官僚主義越嚴(yán)重，出現(xiàn)腐敗的機(jī)會越大，二者具有很強(qiáng)的“共生性”。
當(dāng)前，形式主義和官僚主義主要表現(xiàn)在：一是唯書唯上，缺乏創(chuàng)新，往往只是以會議落實會議，以文件落實文件。二是工作漂浮，坐而論道，不講究實效，片面追求表面形式，“認(rèn)認(rèn)真真”走過場。三是好大喜功，弄虛作假，虛報浮夸數(shù)字，以示自己政績。四是不負(fù)責(zé)任，不恤民情，往往不顧實際需要和承受能力，不惜勞民傷財，制造“形象工程”“政績工程”……形式主義和官僚主義一旦盛行，必然使黨的.各項方針政策不能落到實處，影響黨群關(guān)系，損害了黨和政府的形象，并為腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延提供了條件，可謂誤黨誤國，害民害己。
形式主義和官僚主義之所以屢反屢犯、易發(fā)多發(fā)，有著深刻的社會歷史原因。但總的說，這種現(xiàn)象的產(chǎn)生與個人主義及小團(tuán)體利益有著直接關(guān)系，大都是為了追名逐利，把個人利益和小團(tuán)體利益作為想問題、辦事情的出發(fā)點。這種作風(fēng)，是一種外在的行為表現(xiàn)，決定這種行為的內(nèi)在因素，首先是人的世界觀、價值觀等主觀因素。人的思想動機(jī)是復(fù)雜的，有的因上級的官僚主義而不得不作出某些表面的文章來敷衍。有的因某些不甚科學(xué)的具體制度所困擾而不得不采取的應(yīng)付態(tài)度;有的是對上負(fù)責(zé)的“責(zé)任心”比對下負(fù)責(zé)、對人民責(zé)任的“責(zé)任心”強(qiáng)得多。
往往以上級是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以是否有利于自己的升遷，有利于自己的“政績”、“形象”為標(biāo)準(zhǔn)，說到底是一個世界觀、價值觀的問題。在我黨的歷史上，同形式主義和官僚主義的斗爭從來就沒有停止過。當(dāng)前，我們在學(xué)習(xí)“七一”講話，實踐“三個代表”重要思想中，就更應(yīng)該旗幟鮮明地反對形式主義和官僚主義，切實改進(jìn)黨的作風(fēng)。
個人反對形式主義心得篇九
堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，是黨的十八大以后開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要內(nèi)容。以***同志為核心的黨中央制定八項規(guī)定、堅決反對“四風(fēng)”的重大舉措，贏得了人民群眾的衷心擁護(hù)?！蛾P(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》指出：“全黨必須堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要以身作則?！边@是貫徹黨的群眾路線、密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的必然要求，也是全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的必然要求。
第一，要深刻認(rèn)識“四風(fēng)”的危害。馬克思主義執(zhí)政黨最大的危險是脫離群眾。我們黨始終強(qiáng)調(diào)，執(zhí)政黨的黨風(fēng)問題關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題。黨內(nèi)存在的其他問題，很多都與“四風(fēng)”有關(guān)，或者說是由“四風(fēng)”衍生出來的?！八娘L(fēng)”問題如果解決不好，必然嚴(yán)重影響黨的形象和威信，必然嚴(yán)重危害黨群干群關(guān)系，攸關(guān)人心向背和黨的生死存亡。
第二，要深刻認(rèn)識反對“四風(fēng)”的重點?！稖?zhǔn)則》指出：“反對形式主義，重在解決作風(fēng)飄浮、工作不實，文山會海、表面文章，貪圖虛名、弄虛作假等問題。反對官僚主義，重在解決脫離實際、脫離群眾，消極應(yīng)付、推倭扯皮，作風(fēng)霸道、迷戀特權(quán)等問題。反對享樂主義，重在解決追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩物喪志等問題。反對奢靡之風(fēng)，重在解決鋪張浪費、揮霍無度，驕奢淫逸、腐化墮落等問題。”這就清楚表明，反對“四風(fēng)”要抓住要害，突出重點。反對形式主義，主要是解決工作不實的問題，真正從文山會海中解脫出來，把功夫用在察實情、出實招、辦實事、求實效上。反對官僚主義，主要是解決深入實際、深人基層、深入群眾的問題，做到虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督。反對享樂主義，主要是解決及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。反對奢靡之風(fēng)，主要是解決揮霍無度、奢侈浪費、講排場等問題，保持黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。
第三，要深刻認(rèn)識反對“四風(fēng)”的長期性、復(fù)雜性、艱巨性。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，反對“四風(fēng)”不可能一蹴而就、畢其功于一役?！八娘L(fēng)”的產(chǎn)生有其深刻的歷史淵源和現(xiàn)實背景，“四風(fēng)”賴以生存的土壤還沒有完全鏟除，防止“四風(fēng)”的制度體系還有待進(jìn)一步完善，遏制“四風(fēng)”的社會環(huán)境還需進(jìn)一步營造，“四風(fēng)”的變異形式還會長時間存在。必須以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭長抓不懈，切實把落實中央八項規(guī)定精神抓住不放，及時嚴(yán)厲查處各種頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)行為，特別要堅決反對和糾正各種隱性的、變異的不良作風(fēng)問題。正如《準(zhǔn)則》指出：“堅持抓常、抓細(xì)、抓長，特別是要防范和查處各種隱性、變異的‘四風(fēng)’問題，把落實中央八項規(guī)定精神常態(tài)化、長效化?！?BR> 第四，堅決反對“四風(fēng)”既要治標(biāo)、也要治本。必須進(jìn)一步重視加強(qiáng)思想道德教育，大力弘揚社會主義核心價值觀，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大力弘揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。我們黨在長期實踐中形成的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評三大作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗等優(yōu)良作風(fēng)，是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，必須發(fā)揚光大。中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是我們的精神財富，必須傳承好、發(fā)展好。堅持不懈抓好思想道德教育，全黨全社會的風(fēng)氣必然大大好轉(zhuǎn)。
個人反對形式主義心得篇十
1、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有待提高。部分黨員干部思想觀念陳舊，總是跟不上縣局工作的節(jié)奏，把學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)當(dāng)應(yīng)付差事，既不聯(lián)系思想實際，又不聯(lián)系實際工作，應(yīng)對工作中出現(xiàn)的難點感到困難重重，存在本事恐慌。有的存在對縣局安排的工作認(rèn)識不到位，對食品藥品監(jiān)督管理法律、法規(guī)不熟悉，鉆的不深，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠精，政治敏銳性不夠強(qiáng)的問題。尤其是在近期的對學(xué)校食堂、餐飲服務(wù)業(yè)、衛(wèi)生室的日常監(jiān)管上表現(xiàn)尤為突出，連最基本的《日常監(jiān)管記錄》，《現(xiàn)場檢查筆錄》、下達(dá)《責(zé)令改正通知書》語言表述上存在很大的隨意性，不規(guī)范、不準(zhǔn)確。
2、在工作作風(fēng)上、精神面貌上存在的問題。有的同志只是為了工作而工作，對自我的本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿足于完成手頭上所長交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。有的同志得過且過、進(jìn)取心、職責(zé)感、主動性不強(qiáng)、缺乏擔(dān)當(dāng)，說白了就是工作思路不清、門路不清，每一天到單位來不明白自我做什么？該做什么？所長沒有安排工作，就在玩微信、上網(wǎng)，工作無計劃、無安排、無目標(biāo)，個別同志需進(jìn)一步增強(qiáng)工作職責(zé)感、緊迫感、危機(jī)感，增強(qiáng)服務(wù)意識。還有部分同志精神面貌差，工作期間不著裝、脫崗、聊天、精神萎靡不振，甚至為家庭瑣事纏身影響正常工作，不能夠以昂揚的工作狀態(tài)投入到工作當(dāng)中去。
3、工作紀(jì)律渙散，少數(shù)人員存在辦事拖沓、有令不行、不遵守作息時間，家里有一點事就請假，工作職責(zé)不清、任務(wù)不明，與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間缺乏溝通、協(xié)調(diào)。辦事我行我素，不請示、不匯報愛犯自由主義，遇事不動腦筋，不想辦法，縣局開過會議，會議精神停留在筆記本上就心安理得，工作有始無終。
4、服務(wù)意識不夠強(qiáng)，對監(jiān)管對象的服務(wù)不夠主動，在服務(wù)工作中往往被動服務(wù)為主，主動服務(wù)欠佳，跟蹤服務(wù)不能完全到位。主要表此刻工作沒有沉下去，浮于表面，流于形式，不講實效，不在抓好落實上下功夫，在近期的“三小”行業(yè)摸底工作中，沒有主動與食品加工作坊、小餐飲等業(yè)主交心談心、了解業(yè)主經(jīng)營狀況，對現(xiàn)場指導(dǎo)辦證、行政許可受理、法律宣傳等工作沒有做到位，做細(xì)致。
5、日常教育不夠深入，教育效果不好，習(xí)慣用老辦法解決新問題。具體表現(xiàn)：組織黨員理論學(xué)習(xí)還不夠深入，在深度和廣度上差距較大；黨員干部對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不精，綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)本事還有待加強(qiáng)。
6、工作安排部署有時不夠嚴(yán)謹(jǐn)。具體表現(xiàn):主要是在工作作風(fēng)上不能堅持求真務(wù)實的精神，沒有深入實際調(diào)查研究，沒有注重對關(guān)鍵細(xì)節(jié)上的指導(dǎo)，缺乏激勵機(jī)制，干部職工的工作進(jìn)取性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來。
7、謀化大局不夠，缺乏有效的管理手段。具體表現(xiàn)：重點工作不突出，過于的強(qiáng)調(diào)分工負(fù)責(zé)制，工作缺乏創(chuàng)新，工作方法單一。
8、學(xué)習(xí)少，迎來送往少，事務(wù)纏身，缺少知識的更新?lián)Q代，長期下去，會影響駕馭全局的工作。
9、思想上滑坡，認(rèn)為年齡在，能夠自我放松，動力不足，作為黨員，未能做到永葆革命的青春。
10、缺乏深入實際調(diào)查研究，推動工作不能堅持連續(xù)性。
11、在黨內(nèi)廉政建設(shè)上自我約束不到位，未能很好堅持干部形象。
12、思想解放程度不夠，缺少創(chuàng)新意識，很多部門帶病運行，有些部門的改革失去了機(jī)遇。
13、吃苦耐勞的精神欠缺，缺乏快節(jié)奏，高效率的工作作風(fēng)。
整改措施。
（一）堅定夢想信念，堅持絕對忠誠。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞強(qiáng)化縣局總支領(lǐng)導(dǎo)核心地位，以強(qiáng)化政治功能和服務(wù)功能為鮮明導(dǎo)向，以基層黨建全面提高、全面過硬為總目標(biāo)，以實施“整縣推進(jìn)”基層黨建工作為抓手，以落實管黨治黨職責(zé)為關(guān)鍵，堅持從嚴(yán)從實、問題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新，整體提升支部創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，全面提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)食品藥品相關(guān)專業(yè)知識及法律法規(guī)知識，增強(qiáng)處理問題的本事。為落實今年“三項主要工作”供給堅強(qiáng)有力的組織保證。（1、學(xué)校及周邊；2、三小整治；3、衛(wèi)生室非法渠道購進(jìn)藥品）。
（二）主動擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)格依法辦事。充分發(fā)揮第二支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以本次“擔(dān)責(zé)明紀(jì)---反對形式主義、官僚主義從我做起”主題活動為契機(jī)，把支部黨員的思想統(tǒng)一到胡局長在年初“提素質(zhì)履好責(zé)保安全全面提升食藥安全工作水平”講話精神上來，胡局長的講話，為我們基層所工作指明了方向，作為...員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履職盡責(zé)，主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)，樹立做好食品藥品安全監(jiān)管的信心，增強(qiáng)職責(zé)意識，兢兢業(yè)業(yè)踏踏實實的干好本職工作，爭取給轄區(qū)內(nèi)人民群眾交一份滿意的答卷。
（三）強(qiáng)化紀(jì)律意識，勤勉實干奉獻(xiàn)。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹(jǐn)慎研究，細(xì)心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。擼起袖子，甩開膀子，用實際行動和工作業(yè)績迎接黨的十九大勝利召開！
（四）以建學(xué)習(xí)型支部為切入點，組織黨員干部克服工學(xué)矛盾，結(jié)合工作實際抓好理論學(xué)習(xí)，經(jīng)過加強(qiáng)學(xué)習(xí)來提高黨員干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)本事。一是完善班子理論學(xué)習(xí)制度，將理論學(xué)習(xí)制度相對固定下來。做到學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)時間落實，要求對每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。二是根據(jù)監(jiān)察支隊學(xué)習(xí)計劃和工作實際做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排，提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)本事。
（五）注重團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，充分調(diào)動黨員干部的進(jìn)取性和創(chuàng)造性。一是經(jīng)常性開展交心談心活動和批評與自我批評。支部班子成員之間勤交換思想，多聽取意見，多交心、多通氣，發(fā)揮班子的整體作用。二是增強(qiáng)做好支部工作的事業(yè)心和職責(zé)感，完善支部各項規(guī)章制度和激勵機(jī)制。
（六）改善工作方法，堅決克服和糾正班子在工作上存在的問題，要合理安排時間，協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，落實和處理好黨員干部關(guān)心的問題，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高做好工作的本領(lǐng)，加大監(jiān)督執(zhí)行力度，發(fā)揮班子整體職能。二是加強(qiáng)對黨員干部的日常管理工作，提高管理水平和工作本事，加強(qiáng)班子成員間的溝通與交流，進(jìn)一步搞好團(tuán)結(jié)，提高威信。三是切實轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，多動腦筋，多想辦法，在支隊構(gòu)成一種有信心，有干頭，有奔頭，有靠頭，你追我趕，多做貢獻(xiàn)的精神狀態(tài)和良好工作氛圍。
（七）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一方面要加強(qiáng)新時期黨的理論知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用十六大精神指導(dǎo)工作，充分武裝自我的頭腦。另一方面，要加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，盡快掌握城市規(guī)劃管理的拳思路、新方法、新經(jīng)驗。
（八）要學(xué)先進(jìn)。要以焦裕祿、鄭培民、汪洋湖等先進(jìn)黨員干部的模范事跡為榜樣，加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，永葆革命的青春，做一名合格的...人。
（九）班子成員要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，改善工作方法和工作作風(fēng)，深入實際，貼近基層，多辦實事。
（十）在黨風(fēng)廉政建設(shè)上起帶頭作用，帶頭執(zhí)行“六項規(guī)定”，建立群眾監(jiān)督機(jī)制。
（十一）每個班子成員都要從自身做起，加強(qiáng)自身建設(shè)，多學(xué)習(xí)，多出去見世面，開拓視野，換換腦筋。
（十二）思想上提高認(rèn)識，實際中擺正位置，真正體現(xiàn)建設(shè)風(fēng)貌，切實搞好機(jī)關(guān)提速工程。
個人反對形式主義心得篇十一
黨的十八大以來，黨風(fēng)、政風(fēng)為之一新，但文風(fēng)會風(fēng)似有愈演愈烈之勢?？梢赃@樣說，“文山會?！笔亲畹湫偷男问街髁x和官僚主義，也是當(dāng)前最大的機(jī)關(guān)病，廣大干部群眾對此深惡痛絕。
十年以前，我曾經(jīng)在縣市的一個黨群部門工作。為了應(yīng)對目不暇接的工作會議，而往往每個會議都是通知要求“一把手”局長參加。沒有辦法，局長每逢會議打架就安排副科級的司機(jī)老楊同志，代替出席開會。久而久之，老楊同志就被人戲稱“楊開會”。雖有玩笑戲謔之意，實是痛苦無奈之言。有一副對聯(lián)寫得好，上聯(lián)“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批“誰來落實”。這是對“文山會?！毙问街髁x的極大諷刺。
用會議或文件的形式部署工作，歷來是我們黨重要執(zhí)政手段，是一種有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。該開的會一定要開，該發(fā)的文必須要發(fā)。但近年來，伴隨著形式主義大行其道，文山會海日益猖獗，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)為只要會開了，文件發(fā)了，話講了，就是重視了，就是落實了。有個別單位的局長經(jīng)常找我們訴苦:有時僅一上午就接到5個以上的會議，而且每個會議都點名必須“一把手”參加，實在是分身乏術(shù)，逼于無奈有些會議只能請假讓副職參加，但往往招致分管領(lǐng)導(dǎo)的不滿。說明什么問題？說明有些會議本事就只是一個形式，目的只有一個，工作我布置了，任務(wù)也安排了，落實不落實就看基層的了，與自己無關(guān)。完全背離了開會的目的，成為了個別單位、領(lǐng)導(dǎo)推卸責(zé)任的借口。有的單位大會套小會，層層開會，天天開會。不少干部成了“開會專家”，無暇顧及具體工作，更別提深入基層抓落實，為百姓辦實事了。有的單位習(xí)慣開“八股會”、“克隆會”，這會那會一個模式，那會這會同樣拖沓漫長。臺上的高談闊論滔滔不絕，臺下的麻木不仁聽之任之；在翻來覆去的空話套話“熏陶”之下，令人昏昏欲睡。長此以往，不少人聞會則煩，但又不得不去。寶貴的時間就耗費在一個接一個的大小會議上。
“文山會?！北砻嫔峡词恰皺C(jī)關(guān)病”、“慵懶癥”，實際上是損害群眾利益的沉疴痼疾。當(dāng)前存在的一個突出問題是，會議開不完，文件發(fā)不停，事情沒落實。在某些人眼中，工作就是開會，發(fā)文就是布置任務(wù)，習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件，奉行的是“從會議中來，到文件中去”，而不是“從群眾中來，到群眾中去”；衡量工作干得好不好、任務(wù)有沒有落實，不是看群眾滿意不滿意，而是看會議規(guī)模、文件數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)講話的時間長短。
。如此這般，哪里有足夠的時間深入基層搞調(diào)研、聯(lián)系群眾聽民聲？哪里有足夠的時間為群眾多辦好事、把好事辦實？久而久之，和會議文件親了，和群眾的關(guān)系疏了，矛盾逐漸累積，群眾心生怨氣。
怎樣才能走出“文山會?！暗墓秩?？
可否嘗試頒布“限會令”。今年，就在國務(wù)院廉政工作會議召開的第二天，新華社報道了湖南省長沙市為提高工作效能，紛紛出臺措施為會議“瘦身”。遼寧省撫順縣、山東省棗莊市山亭區(qū)等地也都出臺了不同的“限會令”。有的縣市還發(fā)文規(guī)定，每周四、周五定為“無會日”。無疑，“限會令”可以讓廣大干部騰出更多時間深入基層，抓好具體工作落實。形式上的東西少了，實質(zhì)性的內(nèi)容就多了，行動就會利索了；官僚主義的“帽子”摘了，群眾心里就暖和了。這種動真格出實招治理文山會海的做法，似可開清新文風(fēng)會風(fēng)之先河。
可否嘗試來一場“瘦身”運動。正確對待開會，科學(xué)利用開會，直接檢驗著每一位領(lǐng)導(dǎo)者的能力和水平。堅持可開可不開的會，堅決不開；堅持可合并開的會，堅決合并開，必須開的會則要明確主題，充分準(zhǔn)備，務(wù)求實效。領(lǐng)導(dǎo)講話要簡潔明了，實話直說，不彎來繞去。提倡開短會，開小會，開解決問題的會，給抓具體落實留出足夠的時間。切忌只說不做，有唱功而無做功。只有會風(fēng)正、文風(fēng)正、作風(fēng)正，才能克服形式主義，推進(jìn)各項工作取得實實在在的成效。
可否嘗試嚴(yán)厲問責(zé)。要問責(zé)“文山會?！?，其實也并非易事，因為任何一次大型的會議，都是領(lǐng)導(dǎo)干部召集的，而且說得出緣由、講得通道理，不參會都會被扣以“不重視”的帽子，更別談會議的可開性。但是如果任由領(lǐng)導(dǎo)干部把開會當(dāng)工作、以會議落實會議，“文山會?！敝L(fēng)必然舊病復(fù)發(fā)、長盛不衰。因此，必須加強(qiáng)對各級黨政機(jī)關(guān)開會發(fā)文的督查力度，嚴(yán)厲處罰亂開會、亂發(fā)文的現(xiàn)象。只有逗真碰硬了，才能讓喜歡開會的領(lǐng)導(dǎo)干部改變“喜好”，只有問責(zé)處罰了，才能讓“文山會?！痹絹碓缴?。
當(dāng)前，xx區(qū)處于建設(shè)xx城市核心區(qū)的黃金時期，推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)魅力古城，需要會議和文件指導(dǎo)，更需要廣大干部和群眾齊心協(xié)力，真抓實干。但光靠在會上喊是喊不出來的；靠耍筆桿子也是耍不出來的，只能靠埋頭苦干，攻堅克難，拼搏奮進(jìn)。只有全區(qū)黨員干部都從文山會海中解脫出來，才能騰出更多的時間和精力，走進(jìn)基層，深入一線，和群眾零距離，親歷親為抓好具體工作，xx城市核心區(qū)的美好愿景才能早日變成現(xiàn)實。
個人反對形式主義心得篇十二
根據(jù)《關(guān)于組織開展20**年度黨規(guī)黨紀(jì)宣傳教育月活動的通知》(中電投工程黨發(fā)[20**]10號)要求，五彩灣項目部全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作，要向形式主義、官僚主義“開刀”，比如，對集團(tuán)及公司文件精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá)；在工作中空喊口號，表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差；單純以會議貫徹會議、以文件落實文件等等不良風(fēng)氣。事實上，形式主義、官僚主義在工作和生活中屢禁不止，嚴(yán)重影響了工作進(jìn)度和員工獲得感。近幾天，我通讀了***總書記關(guān)于反對形式主義、官僚主義重要論述，有以下幾點心得體會：
形式主義、官僚主義形影相隨，互為表里，前者的要害是只圖虛名，不求實效；后者的要害是脫離群眾，當(dāng)官做老爺。形式主義害死人，有的干部只講究形式的有無、多少，而不注重內(nèi)容的落地。為了迎接檢查，有些地方只是準(zhǔn)備各種各樣的迎檢材料，召開各種各樣的會議，以備各種各樣的檢查。許多基層單位迎接檢查多了，三天兩頭會有不同部門、不同級別的領(lǐng)導(dǎo)前來督導(dǎo)工作，大家沒時間去抓各項工作的落地落實，或者加班加點在辦公室準(zhǔn)備材料，或者就是整天陪同來督查的領(lǐng)導(dǎo)同志，總結(jié)匯報、實地陪同等等。這些事情嚴(yán)重影響到了公司的發(fā)展和項目的建設(shè)，我們必須保持清醒的認(rèn)識。
形式主義、官僚主義問題屢禁不止，甚至愈演愈烈，追根溯源，在于一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀出現(xiàn)偏差、“官本位”思想嚴(yán)重、領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺、懶政怠政突出。如飽受人民群眾的詬病的“面子工程”、“形象工程”、“數(shù)字政績”等，便是形式主義、官僚主義問題的典型表現(xiàn)。因此，整治形式主義、官僚主義，必須以領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對象，而且要長期堅持，時時堅持，一刻都不能放松，保持一種長期的紅線意識，根植于各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工的心里。
我將認(rèn)真貫徹落實公司反對形式主義、官僚主義的重要指示精神，切實抓好形式主義、官僚主義的整改。一是牢固樹立“四個意識”，用心體會公司黨委為廣大員工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，深刻理解公司黨委為廣大員工服務(wù)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，深刻理解公司黨委重大決策的深謀遠(yuǎn)慮，摒棄各類私心雜念和小算盤，讓公司政策落地生根。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是改進(jìn)工作作風(fēng)，解放思想，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，增強(qiáng)政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，在日常工作中要做到辦實事、求實效，防止因形式主義、官僚主義造成工作失誤。四要堅守紀(jì)律底線。不能把對自己的要求放到紀(jì)律底線上，不能總在紀(jì)律底線周遭徘徊，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，牢記職責(zé)使命，勇于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、馬上就辦、真抓實干，做到工作有為，樹立和弘揚新風(fēng)正氣。
總之，通過本次學(xué)習(xí)，我更加深刻領(lǐng)會到國家整治形式主義、官僚主義的態(tài)勢，再次釋放出黨中央堅定不移全面從嚴(yán)治黨的鮮明態(tài)度和持之以恒反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的堅強(qiáng)決心。我將正確看待經(jīng)濟(jì)利益，精準(zhǔn)定位自我利益追求，時刻對標(biāo)照鏡，常憶革命前輩艱辛歷程，在經(jīng)濟(jì)等問題上干凈做人、廉潔為公、知足常樂。具體而言，就是以自己的實際行動，貫徹落實***總書記重要指示精神，切實反對形式主義、官僚主義，在經(jīng)濟(jì)利益誘惑面前講原則、扛得住、能拒絕，在風(fēng)險考驗之中手不伸、站得穩(wěn)、塵不染。以穩(wěn)如泰山的決心筑牢拒腐防變“防火墻”，確保在經(jīng)濟(jì)利益等問題上頭腦清醒，爭取做一名務(wù)實的好員工，為五彩灣項目部建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
個人反對形式主義心得篇十三
前不久，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)進(jìn)一步營造教育教學(xué)良好環(huán)境的若干意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟穼p少中小學(xué)教師的檢查評比事項、不得隨意向教師攤派任務(wù)等作出規(guī)定，強(qiáng)調(diào)要遵循教育教學(xué)規(guī)律，聚焦教師立德樹人、教書育人主責(zé)主業(yè)，堅決反對形式主義和官僚主義。
從形式主義的表現(xiàn)來看，大致有以下幾種“病”。一是陳規(guī)陋習(xí)之“病”。把過去的“陳芝麻、爛谷子”翻將出來，大談特談制度，大講特講道理，總有那么多資料要完善，總有那么多程序要執(zhí)行，延誤時間、耽誤戰(zhàn)事、遺誤戰(zhàn)機(jī)。二是本位主義之“病”。把單位的利益、個人的利益放在第一位，總希望通過戰(zhàn)“疫”得到點什么、獲取點什么，體現(xiàn)存在感，彰顯有本事，心中無大局，手中無全局。三是作風(fēng)飄浮之“病”。把認(rèn)認(rèn)真真走形式、反反復(fù)復(fù)做過場作為重中之重，轟轟烈烈拍照留痕、撰寫簡報、開展宣傳，對于群眾需要是什么、解決辦法在哪里等問題，要么知之不多，要么不甚了了。
究其根源，還是官僚主義在作祟，政績觀出了問題，沒有把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署作為首要政治任務(wù)，沒有把群眾利益作為放在首位，沒有擺正本單位本人的所在位置。遇到任何問題都是“老調(diào)重彈”“我為中心”“花而不實”，思想不解放，思路不清晰，定位不準(zhǔn)確。如此這般，形式主義沉碴泛起，也就不足為怪了。
打贏新冠病毒防疫阻擊戰(zhàn)，任務(wù)十分艱巨，責(zé)任十分重大。黨中央高度重視，***總書記親自部署，多次作出重要指示。當(dāng)此之時，全民都行動了起來，而形式主義仍在“當(dāng)?shù)馈?，就“是可忍孰不可忍”了?BR> 要認(rèn)真貫徹落實***總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，必須打擊形式主義。紀(jì)檢部門要首當(dāng)其沖，認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委加強(qiáng)疫情防控監(jiān)督的工作要求，堅持刀刃向內(nèi)，把監(jiān)督向防疫主干線、基層一線延伸，從嚴(yán)從實開展督促檢查，讓形式主義無處遁形，并針對問題突出、屢教不改的，從快從實從嚴(yán)堅決打擊。各級黨組織要認(rèn)真自查自糾，堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，多些總結(jié)反思，多些換位思考，多些著眼當(dāng)前，多些群眾利益，不讓形式主義有可乘之機(jī)，切實擔(dān)負(fù)起疫情防控重大政治責(zé)任，努力抓出組織和群眾都滿意的實在成效。
個人反對形式主義心得篇十四
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在局教育實踐活動小組的具體指導(dǎo)下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務(wù)實清廉”主題以及“正風(fēng)肅紀(jì)聚合力，攻堅克難解難題”實踐載體，立足實際，突出特色，注重實踐，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動深入開展，取得了初步成效。根據(jù)局有關(guān)學(xué)習(xí)實踐活動的要求，聯(lián)系自我的思想和工作實際，重點查找自我存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，到達(dá)了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強(qiáng)黨性的目的?，F(xiàn)將有關(guān)情景報告如下：
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情景。
始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的本準(zhǔn)則，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決同黨中央和省委堅持高度一致，在任何情景下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。在維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對民族分裂大是大非問題上，始終做到了立場十分堅定，旗幟十分鮮明。始終堅持黨的本理論、本路線、本綱領(lǐng)、本經(jīng)驗、本要求，自覺學(xué)習(xí)遵守黨章，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神。堅決維護(hù)中央和省黨委和局黨組的權(quán)威，堅持有令必行、有禁必止，堅決貫徹落實中央的方針政策，堅決貫徹落實中央和省黨委有關(guān)指示精神，落實局黨組提出的打造陽光**的一系列決策部署。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，堅決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持團(tuán)體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，切實做到清廉從政、務(wù)實為民。
二、政治意識不強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在的突出問題。
對照有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)過反復(fù)查找、深入查找，認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問題，主要是：
(一)形式主義方面。
1、個人學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng)。政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時學(xué)習(xí)的自覺性、進(jìn)取性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會代學(xué)，以工代學(xué)的情景多，系統(tǒng)學(xué)理論少。學(xué)習(xí)形式和方法單一。
2、創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。有時思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展和**發(fā)展改革的新要求，對當(dāng)前**工作發(fā)展趨勢定位認(rèn)識不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，研究處理問題就事論事、就**工作論**工作，思路不寬。有時精神懈怠，工作活力明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“僅有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，進(jìn)取性不高。有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。對**工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。有時習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情景、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，工作只求過得去、不求過得硬;有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。
(二)官僚主義方面。
一是深入層調(diào)查研究不夠。深入層、群眾調(diào)查了解情景、幫忙用好政策、解決群眾具體困難和問題的情景少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時深入層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;看先進(jìn)典型的多，了解落實情景的少;了解面上情景多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點工作研究多，對身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。
二是群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自我的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
(三)享樂主義方面。存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。在**部門工作，每一天接觸的都是數(shù)據(jù)，枯燥無味，有得一天算一天的思想，進(jìn)取思想不強(qiáng)，對工作要求不高。有時艱苦奮斗思想淡化，進(jìn)取心不足，對本職工作投入的時間、精神不夠。創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的進(jìn)取性、主動性、創(chuàng)造性。
(四)奢靡之風(fēng)方面。
無論是盛世還是混亂年代，奢靡之風(fēng)都不可長。作為一名黨員，作為國家工作人員，我們應(yīng)當(dāng)堅決反對奢侈浪費之風(fēng)、堅持艱苦奮斗，這不僅僅是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求，同時也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色。經(jīng)過反思，我感覺自我一是存在對八項規(guī)定的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強(qiáng)等問題，突出表現(xiàn)為：認(rèn)為**部門工作風(fēng)險系數(shù)較低。自律觀念不強(qiáng)，在必須程度上存在作風(fēng)不夠樸素、不夠勤儉的問題。二是在生活中還存在著講面子、講排場的現(xiàn)象。
個人反對形式主義心得篇十五
公司開展了系列形式主義、官僚主義整治活動，通過查擺“四風(fēng)問題”，我深入地理解了形式主義和官僚主義的表現(xiàn)及危害，認(rèn)識到了反對形式主義、官僚主義的現(xiàn)實意義。形式主義是片面地注重形式而不管實質(zhì)的工作作風(fēng)，官僚主義也可以表現(xiàn)為人浮于事、默守陳規(guī)。形式主義、官僚主義、阻礙了公司的發(fā)展，也影響到了我們?nèi)粘５墓ぷ?。公司長久以來存在的問題，很多都與形式主義、官僚主義有關(guān)，特別是我們這種大型央企，形式主義、官僚主義問題如果解決不好，必然嚴(yán)重影響公司形象，必然嚴(yán)重?fù)p害利益關(guān)系，進(jìn)而影響到公司的戰(zhàn)略部署。反對形式主義，主要是解決工作不實的問題，把功夫用在辦實事、求實效上。切勿“忙忙碌碌”，卻并無成績。
反對官僚主義，主要是解決工作中真正存在的問題，多次深入電站基層現(xiàn)場，多學(xué)多看，結(jié)合實際，而不是坐著夸夸其談。反對形式主義、官僚主義要抓住關(guān)鍵點，反對“形式主義、官僚主義”不可能一天搞成功這是一個長期、重復(fù)的過程，要把其融入到工作的細(xì)節(jié)中。要認(rèn)識到“形式主義、官僚主義”作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性。沉下心來，踏實工作，也要防止落入“形式主義、官僚主義”的陷阱中。
結(jié)合工作，我將從以下方面反對形式主義、官僚主義。
一是嚴(yán)明政治紀(jì)律。充分認(rèn)清政治任務(wù)要求，增強(qiáng)政治自覺，將集中整治工作完成的好不好，作為評判執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，制定問題清單、整改清單、責(zé)任清單。
二是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對推動工作落實不力，以及工作中發(fā)生形式主義、官僚主義問題的，動真碰硬、問責(zé)到底。對上級部門通報的問題要照單全收、立即整改，絕不推諉搪塞。堅決挺起政治紀(jì)律，堅決打贏消除形式主義、官僚主義的攻堅戰(zhàn)。
三是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
四是改進(jìn)工作作風(fēng)，解放思想，求真務(wù)實。開拓進(jìn)取，增強(qiáng)政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，在日常工作中要做到辦實事、求實效，防止因形式主義、官僚主義造成工作失誤。
五是對照查擺問題，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。對照逐條查找不足，查思想、查作風(fēng)、查表象。
個人反對形式主義心得篇十六
存在的問題：到基層單位考核工作時，檢查不全面、時間短，不能全面了解基層單位的財務(wù)運行狀況，沒有發(fā)現(xiàn)存在的問題以及工作成績和亮點。
整改措施：開展考核、檢查工作時，要做好準(zhǔn)備，科學(xué)制定考核細(xì)則，有針對性的去檢查，找準(zhǔn)存在的問題，提出整改提議。
2、一些單位“門好進(jìn)、臉好看”，就是“事難辦”；
存在的問題：對群眾、基層單位的同志來辦事時，能熱情接待，但對一些能辦但比較麻煩，需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事，往往是推諉，假裝自我不會做、不能辦。
整改措施：接待群眾時要態(tài)度熱情，推行首問負(fù)責(zé)制，是自我職責(zé)范圍內(nèi)的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的前提下盡最大努力，確實無法辦理的要跟群眾做好解釋工作，不是職責(zé)范圍內(nèi)的事，也不能一問三不知，要進(jìn)取協(xié)調(diào)其他部門，幫忙群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免群眾跑冤枉路。
存在的問題：追求面子工程，不管是在項目工程還是其他日常工作喜歡迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好，認(rèn)為自我做的事領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚了才有意義，才值得去做，忽視群眾最迫切的真實需要。
整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決群眾需求和完成本職工作任務(wù)為根本出發(fā)點，不能單單追求領(lǐng)導(dǎo)表揚，圖表面現(xiàn)象。
4、有的地方層層重復(fù)開會，用會議落實會議；
存在的問題：落實上級布置的任務(wù)時，往往就是召集基層單位的同志開個會，簡單傳達(dá)一下上級的要求就算完成任務(wù)，沒有針對本地區(qū)的實際情景作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實情景。
整改措施：在落實上級布置的任務(wù)時，要充分領(lǐng)會上級精神和要求，結(jié)合本地的實際情景制定詳細(xì)的工作方案，指導(dǎo)基層如何開展工作，并對完成情景進(jìn)行督辦檢查。
5、部分地區(qū)寫材料、制文件機(jī)械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”；
存在的問題：出臺財務(wù)管理規(guī)定的時候，要么是對上級的文件全文照轉(zhuǎn)，要么就是在qq群里一句話通知，沒有具體的實施細(xì)則，基層單位沒辦法操作。
整改措施：充分領(lǐng)會上級要求，結(jié)合本地實際，制定具體的實施細(xì)則，指導(dǎo)基導(dǎo)開展工作。
6、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把職責(zé)往上推；
存在的問題：在辦理群眾事務(wù)和本職工作的時候，總是在推脫，認(rèn)為不是自我的事，或者往后迤，一向不辦理、不開展，實際迤不了的時候敷衍了事，不講質(zhì)量。
整改措施：進(jìn)取主動，找準(zhǔn)工作方法，迅速完成自我的工作任務(wù)，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的本事，不能把什么事都往領(lǐng)導(dǎo)身上推，往同事身上推。工作量大的時候要樂意加班，肯犧牲休息時間。
7、一些地方不重實效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績”；
存在的問題：工作中只講面子，不講里子，異常在理解檢查時，不敢直面問題，總是把自我的工作吹得天花亂醉。
整改措施：平時的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時要經(jīng)?；仡^望，找出遺漏的問題加以改正。正確對待檢查提出問題，認(rèn)真分析總結(jié)存在問題的原因，要敢于應(yīng)對問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關(guān)。
8、有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于將職責(zé)下移，“履責(zé)”變“推責(zé)”；
存在的問題：不能完全履行科室負(fù)責(zé)人的職責(zé)，異常是在需要結(jié)硬仗，承擔(dān)職責(zé)的時候把工作推給下屬，認(rèn)為不是自我具體負(fù)責(zé)的工作就不管不問，沒有擔(dān)當(dāng)精神。
整改措施：要當(dāng)好負(fù)責(zé)人，對科室內(nèi)的全部工作承擔(dān)職責(zé)，耐心指導(dǎo)具體負(fù)責(zé)同志完成工作任務(wù)，為完成任務(wù)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
9、有的干部知情不報、聽之任之，態(tài)度漠然；
存在的問題：對自我工作中存在的一些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對別人工作中的問題往往不愿意指出來，認(rèn)為反正不關(guān)自我的事，出了問題也不是自我的職責(zé)。
整改措施：要敢于面自我的問題，不怕亮丑，要勇于理解批評，及時改正錯誤。對別人的問題要敢于提出批評，不能當(dāng)好好先生，也不能坐視不管，導(dǎo)致出現(xiàn)更大的問題，要不怕得罪人，及時糾正，降低損失。
10、有的干部說一套做一套、臺上臺下兩個樣。
存在的問題：工作中匯報的多，行動的少，表態(tài)做的好，實際開展時完成的很差，只說不干。
整改措施：工作上要表里如一，少說多干，要求別人做到的，自我?guī)ь^先做到，要求別人不做的，自我?guī)ь^不做，臺上臺下一個樣，爭做干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。
個人反對形式主義心得篇十七
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》，指出要將防止和克服形式主義官僚主義深度融入巡視巡查等制度，推動政治監(jiān)督和政治督查常態(tài)化、長效化。
20__年是“基層減負(fù)年”，我們切身感受到了很多變化，頻率高時間長的會議少了，名目繁多長篇大論式的文件少了，“盆景式”造點后的走過場調(diào)研少了。這是各地傾聽基層干部心聲，為基層減負(fù)努力的結(jié)果。但是形式主義、官僚主義積弊深重，具有頑固性反復(fù)性的特點，形成原因又復(fù)雜多樣，像久治不愈的牛皮癬，稍不留神就會復(fù)發(fā)，需要長期連續(xù)用藥。制止形式主義、官僚主義，切實為基層減負(fù)，需要監(jiān)督。而監(jiān)督的不精準(zhǔn)、不到位、不及時也是導(dǎo)致形式主義的不斷露頭的原因。
減負(fù)監(jiān)督最終是為基層服務(wù)的，服務(wù)的到不到位，基層的聲音很有參考價值。而現(xiàn)有的監(jiān)督形式主要是執(zhí)法檢查、工作評議、審議報告、專題詢問等，監(jiān)督過程中也會聽一聽基層的聲音，但有些卻是“作秀”和“對臺詞”，“該說的說，不該說的不說”，局限于一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。監(jiān)督往往是上級之間的工作促進(jìn)，有較強(qiáng)的人情關(guān)系因素，凡事講“和諧”，“寓監(jiān)督于支持之中”。許多監(jiān)督還有虎頭蛇尾、有始無終的特點，導(dǎo)致基層負(fù)擔(dān)“山還是那座山，河還是那條河”。這些現(xiàn)象成為頑疾和流弊，久而久之，便會使監(jiān)督成為“稻草人”，使得一些監(jiān)督工作成為“空喊口號”的官僚主義?！吧霞壊块T官僚主義，下級單位就用形式主義應(yīng)付”，減負(fù)成為“口頭支票”，最終“買單”的還是基層。
監(jiān)督力度的不足，導(dǎo)致基層減負(fù)“上面雷聲大、下面雨點小”。面對僅僅做表面功夫、只顧“驢糞蛋表面光”的行為，基層當(dāng)面不說背面說，“權(quán)力不大，責(zé)任不小;工資不高，事情不少”“屬地管理，責(zé)任全包”“上面負(fù)責(zé)甩鍋，我們只管背鍋”等等，這些“牢騷話”雖是部分基層干部的心酸自嘲，但也反映出一些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走過場、有的地方層層重復(fù)開會、有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于將責(zé)任下移，“履責(zé)”變“推責(zé)”等問題。正是因為監(jiān)督的缺位，弄虛作假、欺上瞞下，打折扣、做選擇、搞變通等形式主義、官僚主義問題依然屢禁不止。
基層減負(fù)不能“口號震天響，改變沒多少”。制止形式主義、官僚主義，需要監(jiān)督，監(jiān)督力度的大小影響上下貫通一致的成效，強(qiáng)化監(jiān)督，是破除形式主義、官僚主義的有力武器。如何讓監(jiān)督的成效最大化?如何切實為基層干部減壓減負(fù)?要適時關(guān)注基層“牢騷話”，了解隱形變異、改頭換面等新動向，摸清形式主義、官僚主義的突出問題和具體表現(xiàn);要常聽基層“牢騷話”，要對基層干部所面臨的各類問題、難題換位思考;要聽透基層的“牢騷話”，對一些不恰當(dāng)、不合理的工作方式的及時調(diào)校，讓減負(fù)不到位的地方得到改進(jìn)。
“為政貴在行”，有方向更要有行動。想要切實增強(qiáng)基層的獲得感，就要收集基層的真實意見，而監(jiān)督不是讓基層不說，不能讓基層不敢說、不愿說、不真說，更不能“說了等于白說”。正如中辦《通知》所指出的，要堅持刀刃向內(nèi)，勇于自我革命，深入整治形式主義官僚主義突出問題，以實際行動做“兩個維護(hù)”的表率。監(jiān)督部門要俯下身子放下架子，不僅要常聽基層的“牢騷話”，更要請基層說深、說透、說明白，并針對問題深挖癥結(jié)，精準(zhǔn)監(jiān)督。減負(fù)監(jiān)督必須持之以恒，監(jiān)出習(xí)慣、督風(fēng)成俗，要樹立“功成不必在我”“碰硬舍我其誰”的政績觀和責(zé)任感，才能不斷鏟除形式主義、官僚主義滋長的土壤，最終增加基層的減負(fù)獲得感，基層的“牢騷話”才能越來越少。
個人反對形式主義心得篇一
3月初，中共中央辦公廳下發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，在廣大基層干部群眾中引起熱烈反響，為基層干部甩掉包袱、輕裝上陣，在廣闊的天地施展拳腳提供了有效保障。從客觀實際來看，官僚主義、形式主義確實危害極大，它破壞黨的形象，增加基層群眾負(fù)擔(dān)，貽誤黨的事業(yè)，為基層干部群眾深惡痛絕。
有一種人，官僚主義習(xí)氣十分嚴(yán)重，群眾戲稱“甩手掌柜”?！八κ终乒瘛庇腥蟊憩F(xiàn)：
一是缺工作熱情，思想上存在“不愿”。這種人進(jìn)入干部隊伍動機(jī)不純，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，他在意的是自己的升遷得失和切身利益，在意的是自己能不能當(dāng)官，能當(dāng)多大的官，在意的是能獲得多少榮譽(yù)與報酬，能得到多少好處，至于為群眾辦多少事，為基層解決多少問題，為黨委和政府分多少憂，解決多少難題，他毫不在意。
二是缺干事本事，客觀上存在“不會”。這種人，平時不注重知識的積累與更新，不注重在實踐中積累經(jīng)驗，不虛心向其他同志學(xué)習(xí)和請教，存在本領(lǐng)恐慌。這種人寫文章往往夸夸其談，皮多肉少，習(xí)慣于抄襲與拼湊，沒有從工作一線總結(jié)經(jīng)驗的本領(lǐng);這種人講問題天方夜譚，不著邊際，往往不能切中主題，不知所云;這種人干起事來或拳腳亂舞，毫無章法，或冷眼旁觀，坐享其成;這種人面對問題講客觀的多，推卸責(zé)任的多，從不查找自身存在的問題。
三是缺事業(yè)擔(dān)當(dāng)，本質(zhì)上存在“不敢”。這種人面對工作責(zé)任存在三怕，“怕領(lǐng)責(zé)”，對于工作任務(wù)，存在天然的畏懼心理，怕領(lǐng)任務(wù);“怕?lián)?zé)”，遇到工作任務(wù)中比較麻煩的“硬骨頭”，不是努力去想辦法解決，而是能推到其他單位則盡量推出去，能讓下屬和同事干自己絕對不沾邊，一副事不關(guān)己高高掛起的樣子，實在推脫不了往往就跟領(lǐng)導(dǎo)講條件，撂挑子;“怕追責(zé)”，這種人在工作出現(xiàn)失誤面臨追責(zé)時，往往推得一干二凈，錯都是別人的，失誤與自己無關(guān)，即使承認(rèn)錯誤也是牢騷滿腹，違心面對，從不深入剖析自己。
“甩手掌柜”在干部隊伍中雖然只是極少數(shù)，但危害極大，它破壞黨風(fēng)政風(fēng)，損害黨和政府形象，損害黨群干群關(guān)系，是典型的官僚主義，必須堅決反對。要加強(qiáng)干部隊伍的理想信念教育，加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育，在干部隊伍中樹立正確的價值觀和人生觀;要充分發(fā)揮新時代融媒體的強(qiáng)大力量，大力宣傳干部隊伍中的正面典型，樹立良好的輿論導(dǎo)向;要不怕亮丑揭短，對官僚主義中的典型事例點名道姓的公開曝光，讓他們在陽光下曬一曬;要強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，以責(zé)任的倒查倒逼工作責(zé)任的落實;要健全完善干部隊伍從招錄、培訓(xùn)、任用、考核、退出等一整套完善的管理制度，讓“甩手掌柜”不敢甩，不愿甩，不能甩，壓縮其生存空間，塑造風(fēng)清氣正的干部隊伍。
個人反對形式主義心得篇二
敬愛的黨支部：
求真務(wù)實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學(xué)精神，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，關(guān)鍵是要理論聯(lián)系實際，反對形式主義。
當(dāng)前，求真務(wù)實，理論聯(lián)系實際，就是要求全黨和各條戰(zhàn)線的建設(shè)者求我國社會主義初級階段基本國情之真，務(wù)堅持長期艱苦奮斗之實;求人民群眾的歷史地位和作用之真，務(wù)發(fā)展最廣大人民根本利益之實;求社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律之真，務(wù)抓好科學(xué)發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)之實;求共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律之真，務(wù)全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)之實。
形式主義是片面追求形式而忽視內(nèi)容的一種形而上學(xué)的觀點、方法和作風(fēng)，它與求真務(wù)實、理論聯(lián)系實際作風(fēng)是根本對立的。形式主義者把形式和內(nèi)容機(jī)械地割裂開來，脫離實際內(nèi)容，極端地夸大事物的表現(xiàn)形式。其主要特征是脫離現(xiàn)實生活，內(nèi)容空虛，單純追求奇特怪誕的表現(xiàn)形式。主要表現(xiàn)形式有：一是弄虛作假，不求實效，以尋求“轟動效應(yīng)”、贏得上級“肯定”和領(lǐng)導(dǎo)“滿意”為主要目的。二是好大喜功，欺上瞞下，講成績夸夸其談，長篇大論，講問題輕描淡寫，避重就輕。三是脫離實際，照搬照套，表現(xiàn)為本本主義，把上級的指示當(dāng)教條。
學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。理論聯(lián)系實際，就是要著眼于對現(xiàn)實問題的理論思考，著眼于新的實踐和發(fā)展，切實解決本地區(qū)、本部門存在的實際問題。形勢的發(fā)展迫切需要全黨同志運用科學(xué)理論解決實際問題，真抓實干，力戒空談和教條。領(lǐng)導(dǎo)干部要加深對中國國情的了解，努力把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律，勇于應(yīng)對四大挑戰(zhàn)，主動克服四大危險，增強(qiáng)駕馭全局、應(yīng)對風(fēng)險的能力。
匯報人：
20xx.10.27
個人反對形式主義心得篇三
打贏新冠病毒防疫阻擊戰(zhàn)，任務(wù)十分艱巨，責(zé)任十分重大。黨中央高度重視，習(xí)近平總書記親自部署，多次出重要指示。當(dāng)此之時，全民都行動了起來，而形式主義仍在“當(dāng)?shù)馈?，就“是可忍孰不可忍”了?BR> 觀領(lǐng)導(dǎo)身影，剎住“秀調(diào)研”。領(lǐng)導(dǎo)干部要用“身影”指揮，不能用“聲音”指揮。個別領(lǐng)導(dǎo)干部走訪調(diào)研時，“四不兩直”的形式增多了，“正式通知”不見了，但“預(yù)備通知”卻悄然增多，凡準(zhǔn)備開展一項工，先發(fā)個“書面調(diào)研”通知提前“預(yù)熱一下”，實則提醒基層準(zhǔn)備路線、安排典型，又陷入“走過場、刮陣風(fēng)”的調(diào)研怪圈。通過讓基層搞“文字調(diào)研”而讓自身省心、省力的“遙控調(diào)研”“走秀調(diào)研”，背后依舊是形式主義、官僚主義祟?！敖陶?，效也，上為之，下效之”?！罢{(diào)研成看秀”難題，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)，要真正懷揣問題走進(jìn)基層，放下架子深入群眾，一級帶著一級干、一級做給一級看，抓住黨性修養(yǎng)這個風(fēng)建設(shè)的“根”，堅定不移將風(fēng)建設(shè)進(jìn)行到底。要切實改善調(diào)研方式方法，不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報材料、不陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場，通過實地走訪、暗訪、聯(lián)合調(diào)研等方式，真正把調(diào)研功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。
觀干部干勁，剎住“指尖調(diào)度”。讓干部從無謂事務(wù)中真正解脫出來，有利于激發(fā)干部工干勁。隨著整治文山會海、層層督查的增多，工督導(dǎo)“明文”“明電”減少了，各類披著大數(shù)據(jù)“外衣”的微信群、app辦公通知卻大幅增加，甚至有的還讓干部每天轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈、點贊、拉票、跟帖。工要求過細(xì)過高，外加新技術(shù)“如虎添翼”，反而倒逼干部超額落實工，增加基層負(fù)擔(dān)?！氨鼊偠孔詮?，執(zhí)本而末自從”，“指尖上的形式主義”難題，必須以高度的警惕、以“零容忍”的態(tài)度，嚴(yán)肅工紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督管理，明確使用范圍，界定工標(biāo)準(zhǔn)，防止“新樣式”文山會海舊病復(fù)發(fā)、泛濫成災(zāi)。要結(jié)合新媒體規(guī)律特點，既安排工也做好交流，倡導(dǎo)崇尚實干、講求實效的鮮明導(dǎo)向，多一些走心，少一些套路，用心建好每個平臺、發(fā)好每條信息、做好每個回復(fù)，真正激發(fā)干部干勁活力。
群眾表情，剎住“應(yīng)景造勢”?；鶎庸嵭?，不能光看創(chuàng)新做法、光聽經(jīng)驗匯報材料，關(guān)鍵要留心觀察群眾的表情和反映。當(dāng)前，在各類督查、觀摩中，明目張膽地造“盆景”、展板等形象工程已明顯減少，但個別部門“不怕群眾滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”的不良傾向依舊沒有扭轉(zhuǎn)。面對各類評比、檢查，有的不求實效，花拳繡腿，急于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的亮點項目，一個根本原因是政績觀“錯位”?！叭罕姖M意”是制定方針、執(zhí)行政策的初衷，要從思想“破冰”入手，強(qiáng)化基層干部政績觀、責(zé)任心的思想引導(dǎo)，倡導(dǎo)工抓質(zhì)量、重內(nèi)涵，堅決杜絕“迎檢社區(qū)”“備查村莊”，讓工回歸本真，引導(dǎo)干部“用勁”“使力”地為群眾服務(wù)。俗話說，“政聲人去后，民意閑談中”，為民服務(wù)不是“演戲”，容不得半點虛假，摻不得半點水分。要探索完善工甄別研判機(jī)制，用群眾的眼光審視評判工成效，用以群眾滿意贏得上級認(rèn)可，讓形式主義、官僚主義無所遁形。
個人反對形式主義心得篇四
我們必須深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹落實關(guān)于反對形式主義、官僚主義一系列重要論述和重要指示精神。下面是小編為大家精心收集整理的反對形式主義官僚主義
心得體會
5篇，希望能幫助到大家!
形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入。黨的性質(zhì)決定黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這是我們黨的最高價值取向。形式主義、官僚主義者忽視了人民利益、百姓疾苦，違背了黨的初心使命，也違背了自己成為一名共產(chǎn)黨員的初衷。在十九屆中央紀(jì)委三次全會上強(qiáng)調(diào)，要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)。
現(xiàn)實生活中，形式主義、官僚主義的表現(xiàn)多樣：有的落實黨中央決策部署不用心、不務(wù)實、不盡力，
口號
喊得震天響、行動起來輕飄飄，把說的當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了。有的地方要求事事留痕，把“痕跡”當(dāng)“政績”，把精準(zhǔn)扶貧搞成了精準(zhǔn)填表，用紙面數(shù)字來展現(xiàn)所謂扶貧成效。有的工作拖沓敷衍，遇事推諉扯皮、回避矛盾和問題，一點點小事都要層層上報請示，看似講規(guī)矩，實則不擔(dān)當(dāng)。有的拍腦袋定決策，搞家長制、“一言堂”，把個人凌駕于組織之上，容不下他人，聽不得不同意見。有的地方問責(zé)泛化濫用，動不動就簽“責(zé)任狀”、搞“一票否決”，甚至把問責(zé)作為推卸責(zé)任的“擋箭牌”，等等。形式主義、官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵。
正如對形式主義、官僚主義的實質(zhì)分析的那樣：“形式主義實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲，做官當(dāng)老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實際?！蓖高^現(xiàn)象看本質(zhì)，形式主義、官僚主義的危害，首先是政治上危害巨大，反映出的是一些黨組織和黨員干部在政治立場、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力上的嚴(yán)重缺失。
反對形式主義、官僚主義，就要在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)、檢查調(diào)研等四方面12類突出問題作為整治重點，聚焦突出問題，開展“靶向治療”。
整治形式主義、官僚主義，就是要扭住主體責(zé)任，履行監(jiān)督專責(zé)，實施精準(zhǔn)問責(zé)。要堅持壓實主體責(zé)任，推動各級黨委(黨組)從“兩個維護(hù)”的高度，把整治形式主義、官僚主義作為政治責(zé)任，在工作謀劃、工作落實全過程切實發(fā)揮主體作用。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要提高政治站位，積極履職盡責(zé)，把反對形式主義、官僚主義作為日常監(jiān)督重點，抓早抓小防微杜漸，貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)、精準(zhǔn)處理處置。要抓正反典型，及時總結(jié)提煉各地區(qū)各部門各單位的好經(jīng)驗好做法，加大反面典型的通報曝光力度。
接地氣就是要廣泛接觸老百姓的普通生活，與最廣大的人民群眾打成一片，反映最底層普通民眾的愿望、訴求、利益。用大眾的生活習(xí)慣、用語等，而不是脫離了群眾的實際需求和真實愿望，浮于表面，而是踏踏實實，深入人心，就是要遵循自然規(guī)律，而不是盲目行事。形式主義、官僚主義不僅陡增基層負(fù)擔(dān)、致使基層干部疲于應(yīng)對，更為嚴(yán)重的是割裂了黨同人民群眾之間的血肉聯(lián)系、敗壞了黨的優(yōu)良作風(fēng)。不管是作為普通黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅持從群眾中來到群眾中去。
指出“要避免以新的形式主義反對舊的形式主義”，強(qiáng)調(diào)要克服形式主義的頑疾。從當(dāng)前來看，作風(fēng)不扎實、工作不落實是形式主義、官僚主義最突出的表現(xiàn)，在群眾中間產(chǎn)生很壞影響，因此反對形式主義、官僚主義不僅非常必要，也非常重要，要從自身實際、從崗位實際、從工作實際做起，當(dāng)一名名副其實的真黨員、好黨員。
我覺得反對形式主義、官僚主義，就是要在工作中做到如下幾點：1、做事要扎實，抓工作立足于實際，不浮在表面，必須在了解真實情況和掌握一手資料的情況下開展，要把統(tǒng)戰(zhàn)成員的滿意不滿意，干部同事認(rèn)可不認(rèn)可作為工作的出發(fā)點和歸宿點，以務(wù)實的心態(tài)對待工作、以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度做好本職工作。2、做人要親民,工作中，不高高在上，不自以為是，耍官腔，要把自己的位置放低些，高調(diào)做事，低調(diào)做人，因為自己是人民的公仆。工作是一輩子的，感情是一輩子的，自己離開工作崗位后，還有多少曾經(jīng)的工作對象愿意與自己聯(lián)系，還有多少同事愿意和自己交流，金杯銀杯不如大家的口碑。3、正確看待自己，客觀公正的看待得失，不斷地認(rèn)識自我、修養(yǎng)自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
形式主義官僚主義是由來已久的老話題。官和官僚是歷史和專業(yè)分工的產(chǎn)物，用哲學(xué)的觀點來看，其存在有合理性、必然性。官即治理、管理?！叭汗贋榱拧?，官僚即社會利益的管理階層。它貫穿于有國家以來的一切人類歷史，與人類歷史進(jìn)程息息相關(guān)。形式主義、官僚主義是意識，是作風(fēng)，也是社會管理體制問題，背后有深刻的政治、經(jīng)濟(jì)和文化根源。其產(chǎn)生從意識方面來看，是由社會存在決定的，賴以存在的社會基礎(chǔ)是官僚政治和官僚制的組織形式，同時社會意識具有獨立性，舊的社會意識雖然已經(jīng)失去存在的基礎(chǔ)，但仍然可以在新的社會延續(xù)一段時間，甚至是較長時間。從作風(fēng)方面來看，主要是官員思想上的松懈和官僚體制的縱容。從社會管理體制方面來看，是管理者與被管理者的社會分工，分工產(chǎn)生差異，差異產(chǎn)生優(yōu)越感、特權(quán)思想。人類實踐表明，形式主義、官僚主義是影響人類文明發(fā)展的毒瘤和罪魁禍?zhǔn)?，寄生在人性和人類社會之中，侵蝕和腐化人類的理性認(rèn)識、擔(dān)當(dāng)作為、體制機(jī)制，使一個又一個階級社會的國家政權(quán)走向衰亡，一次又一次使人類創(chuàng)造的物質(zhì)和精神文明成果毀于一旦，釀成“毀滅—重建—再毀滅—再重建”的歷史周期率，對人類文明造成了極大破壞。
形式主義官僚主義是老生常談的新課題?！肮倭拧北臼侵行栽~，但是幾千年來人們受到官僚的壓迫，提起官僚人們首先會產(chǎn)生厭惡、戒懼或痛恨等負(fù)面情緒。在語言的演變中“官僚”被賦予了更多的貶義色彩。在階級社會里，形式主義、官僚主義毀滅了一次次文明的成果，給人們留下深刻教訓(xùn)，同時也積累了豐富的防范和治理經(jīng)驗。在與形式主義、官僚主義勢力較量的過程中，人們始終處于守勢，它的泛濫危害到人民利益和社會制度的穩(wěn)定。在反官僚主義的歷史和現(xiàn)實中存在一個十分諷刺的矛盾現(xiàn)象，那些高喊反對官僚主義的人卻成為最大的官僚主義者，那些轟轟烈烈反對官僚主義的國家機(jī)關(guān)里卻充斥著官僚主義。在斯大林身上我們可以清晰看到這個矛盾的現(xiàn)象，斯大林實施了精簡機(jī)構(gòu)、選拔人才、明確職責(zé)、強(qiáng)化監(jiān)督等一系列反官僚主義的措施，然而，這些措施并沒有長期推行下去，往往無疾而終，官僚主義在斯大林時期不僅沒有得到有效遏制，反而愈演愈烈。蘇維埃機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事;黨內(nèi)民主遭到嚴(yán)重破壞，在肅反和大清洗中產(chǎn)生了上千萬冤魂;黨和國家的工作人員逐漸脫離群眾，成為高高在上的特權(quán)階層。正是這種蛻變，為蘇聯(lián)解體種下了禍根。
形式主義官僚主義是必須決勝的大難題。治理國家需要官僚，也需要官僚機(jī)構(gòu)、官僚體制。官僚制度掌控不好就會產(chǎn)生形式主義官僚主義禍害?，F(xiàn)實生活中，形式主義官僚主義往往被簡單地認(rèn)為是一種脫離實際、脫離群眾、不關(guān)心群眾利益的現(xiàn)象，是一種只知道發(fā)號施令而不進(jìn)行調(diào)查研究的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。就國家機(jī)關(guān)工作人員而言，形式主義官僚主義是“不負(fù)責(zé)任的工作作風(fēng)”，主要特征是“脫離實際，不了解下情，做官當(dāng)老爺;飽食終日，無所作為;遇事推諉，高高在上，貪圖舒適，滿足現(xiàn)狀，辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任;不按客觀規(guī)律辦事，獨斷專行;講求官樣文章，繁文縟節(jié)”等等。形式主義和官僚主義共同生長，互為支撐，都是剝削階級思想和舊社會衙門作風(fēng)的反映，是我們發(fā)展新時代中國特色社會主義必須面對的難題。強(qiáng)調(diào)：形式主義官僚主義與我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。要把力戒形式主義官僚主義作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)，大力弘揚真抓實干作風(fēng)。廣大機(jī)關(guān)工作人員必須旗幟鮮明向形式主義、官僚主義宣戰(zhàn)，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進(jìn)取心、對法紀(jì)的敬畏心，“用延安作風(fēng)打倒西安作風(fēng)”。
xx大以來，反復(fù)向全體黨員干部強(qiáng)調(diào)，形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。廣大黨員干部都應(yīng)該時刻牢記叮嚀，提高政治站位，深刻認(rèn)識形式主義、官僚主義對于黨員干部自身和黨員干部隊伍的腐蝕與危害，預(yù)防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”。
形式主義、官僚主義會腐蝕我們“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的初心。靡不有初鮮克有終，時間是初心是對初心最大的考驗。黨員干部日常工作瑣碎而繁重，長期耕耘所獲得的成績并不會很明顯，容易產(chǎn)生倦怠情緒，從而滋生形式主義、應(yīng)付心理，用資料的卷帙浩繁來掩蓋工作的空洞低效，事沒給群眾辦多少，影像資料、會議記錄卻留了一大堆，在應(yīng)付工作、應(yīng)付群眾的同時，實際上也在應(yīng)付自己。與此同時，一些黨員干部在辦公室坐久了，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)指點江山慣了，就不愿意再去深入田間地頭去調(diào)研了，不愿再深入社會基層去同群眾接觸交往了，逐漸出現(xiàn)脫離實際、脫離群眾的官僚主義。形式主義、官僚主義的滋生與傳播，極大敗壞了黨政機(jī)關(guān)內(nèi)的風(fēng)氣。黨員離安逸近了，群眾卻離我們的黨遠(yuǎn)了;干部獲得了自己工作的“實跡”，最終卻失掉了自己的初心。指出黨員干部群體的宿疾，及時而準(zhǔn)確。
形式主義、官僚主義會銷蝕我們“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子?！碧崬槿罕姺?wù)的耐心。密切聯(lián)系群眾是我們黨一貫的優(yōu)良作風(fēng)。要密切聯(lián)系群眾就要深入群眾當(dāng)中去，彎下腰，俯下身，摘下帽子，挽起褲腿，用群眾聽得懂的話同民眾交流，用真心和耐心去同群眾交往。群眾有問題，我們要耐心解釋;群眾有難事，我們要耐心解決;群眾有誤會，我們要耐心解釋。和群眾交往是一個以心換心的過程，我們付出真心與耐心，換來群眾的擁護(hù)與支持。一旦染上形式主義、官僚主義，勢必使我們的黨員干部形成敷衍群眾，應(yīng)付群眾的惡劣作風(fēng)，無法耐心地聽民聲，知民情，解民憂，使我們的黨員干部同群眾產(chǎn)生隔閡，最終站到群眾的對立面去。
形式主義、官僚主義會蛀蝕我們黨執(zhí)政的根本——民心。水能載舟，亦能覆舟，這是封建時期君主都明白的道理，但很多很多時候，我們自己卻經(jīng)常無意將其忘記。一旦染上形式主義、官僚主義病態(tài)作風(fēng)，勢必會使我們和群眾產(chǎn)生距離。群眾的眼睛是雪亮的，從一個干部的作風(fēng)就能看出這個干部對工作，對群眾的真實態(tài)度。你去敷衍群眾，應(yīng)付群眾，擺官架子，群眾可能不會明顯表現(xiàn)出什么，但實際群眾一早就把你這個人都看透了，你敷衍群眾，群眾也會敷衍你，表面上風(fēng)平浪靜，海不揚波，實際上是在蛀蝕我們黨的執(zhí)政根基——民心。根基不穩(wěn)，地動山搖。鏟除黨員干部中形式主義、官僚主義無疑是我們黨一項長期而艱巨的任務(wù)，不得不為，不容緩為，不容少為。
要預(yù)防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”，就要求我們每一位同志牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護(hù)，堅守初心，保持耐心，凝聚民心，從小事做起，從身邊做起，做新時代奉獻(xiàn)者，做新時代的追夢人!
自古以來，人們對形式主義、官僚主義問題都是深惡痛絕的。可以說，形式主義和官僚主義是一對孿生兄弟，形式主義迎合、助長了官僚主義，官僚主義慣出、捧出了形式主義。盡管二者的表現(xiàn)形式不一致，卻都危害了黨和人民利益，損害黨群干群關(guān)系，破壞了整治環(huán)境與政治生態(tài)。此次開展集中整治形式主義、官僚主義工作，明確了重點整治的五個大類的突出問題，通過具象化的方式，使形式主義、官僚主義問題無處藏身、無所遁形。
具象化的集中整治有諸多好處。一則讓整治工作正中靶心，精準(zhǔn)度更高，有利于抓好貫徹落實，集中時間和精力推進(jìn)整治;二則體現(xiàn)了從實踐中來、再到實踐中去的工作方法，五大類突出問題來自于實踐，集中整治正是瞄著問題去、對著問題走;三則體現(xiàn)了濃厚的問題導(dǎo)向，形式主義、官僚主義盡管是老問題新表現(xiàn)，卻有著共通的元素，是橫亙在上下級之間、公共部門與服務(wù)對象之間的攔路虎，不及時、不下大氣力整治恐有蔓延之勢。
形式主義和官僚主義之所以屢禁不止，從客觀方面看是由于監(jiān)督、追責(zé)機(jī)制還有許多不科學(xué)、不完善的地方，導(dǎo)致部分干部工作中存在說假話、大話、空話，只做表面文章。從主觀方面看有些干部忽視主觀世界的改造，科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀沒有牢固樹立起來，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識比較淡漠而個人主義和官本位意識卻相當(dāng)濃厚，致使自己逐漸脫離實際、脫離群眾，陷入形式主義和官僚主義的泥沼。因此，作為黨員干部要不忘初心，要補(bǔ)足精神之鈣，要堅定理想信念，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，樹立正確的人生觀、價值觀，錘煉堅強(qiáng)黨性、養(yǎng)成良好作風(fēng)、培塑責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將黨的優(yōu)良作風(fēng)貫穿運用到各項工作中。
個人反對形式主義心得篇五
“以形式主義反對形式主義”的有關(guān)提法,在教育實踐活動第一階段就已出現(xiàn)。2013年8月,中央在部署教育實踐活動時,明確提出“三個堅決”的要求:堅決克服“差不多”“過得去”等錯誤心態(tài),堅決糾正裝樣子、走過場等錯誤現(xiàn)象,堅決防止以形式主義反對形式主義、以官僚主義反對官僚主義等錯誤做法。
正如人們所議論的那樣,在一些地方,以形式主義反對形式主義仍然一定程度地存在。比如,一些地方在第一階段教育實踐活動中,硬性規(guī)定必須看幾本書、交幾篇心得體會、開幾次集中討論會,結(jié)果引起不少人從網(wǎng)上下載材料來交差。后來,為了防止直接下載,又規(guī)定必須交手寫的學(xué)習(xí)筆記多少篇,結(jié)果又引發(fā)相互抄襲筆記。一些部門要求領(lǐng)導(dǎo)交的材料不能少于多少多少字,必須修改多少遍。
還有一些服務(wù)部門,竟然掛出“參加學(xué)習(xí)”的牌子,關(guān)閉辦事窗口。本應(yīng)是提高服務(wù)水平的學(xué)習(xí),如今卻變成了為了學(xué)習(xí)而停止服務(wù),完全背離了開展活動“為民”的根本宗旨,引起群眾怨聲載道。
革除形式主義,需要堅持實事求是。此次教育實踐活動以“為民務(wù)實清廉”為主題,聚焦“四風(fēng)”問題。與第一批活動相比,第二批活動的主體很多都是基層部門和基層干部,他們的業(yè)務(wù)較為具體,與群眾的接觸較為直接,不少部門權(quán)力較為有限,因此在聚焦“四風(fēng)”問題上,未必每一個基層部門、基層干部都同時存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的問題,要堅持實事求是,避免思想僵化、作法生硬,讓每個部門、每個干部都去找齊這四方面問題,結(jié)合基層和個人實際,才能發(fā)現(xiàn)每個部門、每個黨員干部作風(fēng)方面的真正問題。
革除形式主義,需要堅持問題導(dǎo)向。要以解決群眾關(guān)心的現(xiàn)實問題為導(dǎo)向,引導(dǎo)基層干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)提高服務(wù)群眾的能力和素質(zhì),通過學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)思想認(rèn)識方面存在的問題,進(jìn)而靈活安排學(xué)習(xí)時間,靈活選擇學(xué)習(xí)方式,取得實實在在的學(xué)習(xí)實效。其實,無論是學(xué)習(xí)教育、查找問題、開展批評與自我批評,都要緊緊扣住服務(wù)群眾的態(tài)度、能力、水平等問題,真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
革除形式主義,需要堅持走群眾路線。黨一切活動的成效,應(yīng)該把群眾滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)。堅持開門搞活動,完善群眾參與機(jī)制,讓群眾來評價活動的形式、過程、效果,才能讓形式主義沒有容身之地,從而防止和避免活動走形變味、做成“夾生飯”,切切實實取得群眾滿意的成效。
個人反對形式主義心得篇六
形式主義、官僚主義，歷來為我們黨所反對。但在一些地方和單位、在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上，形式主義、官僚主義就像是頑癥，總是屢禁不止，時有表現(xiàn)。形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式有多種，如邀功請賞，急功近利;不甘寂寞，出名掛號;文字游戲，應(yīng)付差事;作風(fēng)飄浮，大而化之;無所用心，消極怠工;貪圖享受，回避矛盾;等等。形式主義、官僚主義助長歪風(fēng)邪氣，腐蝕干部隊伍，敗壞黨風(fēng)和政風(fēng)，降低領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的威信，影響黨在群眾中的形象;妨礙政令暢通，導(dǎo)致信息失真，降低工作效率，容易引發(fā)決策失誤，喪失發(fā)展機(jī)遇，滯緩現(xiàn)代化事業(yè)。
形式主義、官僚主義之所以屢禁不止，從深層次上分析，其原因既有封建殘余的影響，也有個人主義思想的作祟，還有管理體制和機(jī)制不夠科學(xué)、不夠合理的原因。分析問題是為了解決問題。鑒于原因的復(fù)雜性，防止和克服形式主義、官僚主義，必須從多方面采取措施，實行標(biāo)本兼治。
首先，徹底消除封建思想殘余的影響。深入分析形式主義、官僚主義產(chǎn)生的歷史根源，切實認(rèn)清封建殘余對領(lǐng)導(dǎo)干部心靈的腐蝕及危害，堅決揭露封建統(tǒng)治階級“官本位”意識的實質(zhì)，深刻認(rèn)識消除封建糟粕影響的極端重要性，筑牢抵御腐朽思想文化侵蝕的心理長城。領(lǐng)導(dǎo)干部要旗幟鮮明地反對自己頭腦中的封建思想和其他錯誤觀念，自覺打破習(xí)慣勢力和思維定勢，樹立改革創(chuàng)新、大有作為的思想觀念，徹底清除滋生形式主義、官僚主義的土壤和溫床。
其次，堅決端正思想路線。防止和克服形式主義、官僚主義，最根本的是堅持實事求是的思想路線，把高漲的工作熱情與嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)一致起來，做到講實話、辦實事、求實效;防止和克服形式主義、官僚主義，最關(guān)鍵的是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，按照“三個代表”的要求，認(rèn)真開展對照檢查，大力加強(qiáng)世界觀改造，使實事求是、立黨為公的思想在頭腦中深深扎根，從根本上把思想路線和工作指導(dǎo)思想搞端正。
第三，堅持不懈地走群眾路線。搞形式主義、官僚主義的人，心里只有名利，根本沒有群眾。他們眼睛長在頭頂，只看上，不看下，群眾最有數(shù)，心里最反感。因此，要充分發(fā)揚民主，讓群眾評議干部，評議領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，這樣才能做到準(zhǔn)確公正。對群眾公認(rèn)、作風(fēng)務(wù)實、政績突出的干部，要大膽使用。對那些熱衷于搞形式主義、官僚主義的干部，不僅不能提拔重用，還要嚴(yán)厲批評，經(jīng)批評教育仍不悔改的要采取組織措施，對于導(dǎo)致嚴(yán)重后果的干部還要繩之以黨紀(jì)、政紀(jì)乃至國法。盡管這一條做起來很難，需要黨性，需要魄力，也需要環(huán)境，但如果真正做到了，無疑是反對和克服形式主義、官僚主義的重磅炸彈。
第四，切實理順體制和機(jī)制。要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，本著“精干、高效”的原則，以改革創(chuàng)新的思路，對機(jī)關(guān)的體制編制、運作機(jī)制進(jìn)行深入調(diào)研，認(rèn)真論證，切實理清，堅決解決機(jī)關(guān)過大、層次過多、機(jī)制不活的問題，使領(lǐng)導(dǎo)體制更加順暢，機(jī)關(guān)更加精干，制度更加完善，為從根本上遏制形式主義和官僚主義提供體制、機(jī)制上的保證。
個人反對形式主義心得篇七
“反對形式主義”心得體會
“為政貴在行，以實則治，以文則不治”。防止形式主義反對形式主義，讓教育實踐活動扎實深入開展，絕不能有“差不多”、“湊合湊合”的思想，必須以“認(rèn)真”的精神念好“實”字經(jīng)，在每個環(huán)節(jié)步驟、每項任務(wù)要求上敢于逗硬較真，以務(wù)實進(jìn)取的作風(fēng)做實功、求實效。
毛主席有句著名的論斷，“形式主義害死人”。特別是在踐行群眾路線這個問題上，倘若讓形式主義大行其道，不僅不會讓群眾路線越來越豐富，反而會讓黨員干部的群眾觀念、宗旨意識有所降低，割裂黨群干群關(guān)系，危及黨的執(zhí)政根基。在教育實踐活動中堅決反對形式主義，要著力在解決實際問題、確保實際效果上投入更多的精力。
要在解決實際問題上下功夫。教育實踐活動是浮光掠影、蜻蜓點水，還是真行真改，真“接地氣”，用解決實際問題這面鏡子細(xì)照必不可少。黨員干部既要時時照鑒思想查信念是否堅定，看是否真正把好了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”；()也要事事照鑒行動查作風(fēng)是否務(wù)實，看是否將“四風(fēng)”突出問題、關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題查找得全面準(zhǔn)確，解決得實實在在。要堅持問題導(dǎo)向，一步一個腳印負(fù)重前行，以實際行動轉(zhuǎn)變作風(fēng)，取信于民。
要在確保實際效果上做文章。教育實踐活動的效果怎么樣，不是通過報表的數(shù)量、材料的厚度看得出來。要深入活動單位、基層一線查看實際，問一問學(xué)到了什么，考一考學(xué)會了什么，查一查聽到了多少意見，看一看解決了什么問題，訪一訪解決得怎么樣。要敢于揭開面紗看“真”相，于表象之下看實效，由表及里、由外及內(nèi)，層層剝繭，擠掉形式主義的“水分”，在陽光下“晾曬”，看到底有多少“干貨”。對于沒有嚴(yán)格達(dá)標(biāo)的，要堅持時間服從質(zhì)量，自覺補(bǔ)課、補(bǔ)火；要從嚴(yán)從實要求，絕不允許“闖關(guān)”通過。
“實”字每扎根一處，形式主義就退后一步；“實”字每彰顯一點，形式主義就退避三舍。對于形式主義的.弊病，必須開好“實”的藥方，讓黨員干部在革除行動上的積弊的同時，除去思想上的灰塵，從根本上消融其存在的思想土壤、生存空間，以務(wù)實的精神、務(wù)實的作風(fēng)為群眾辦實事，以實際行動取信于民。
個人反對形式主義心得篇八
形式主義和官僚主義是社會生活中的一大頑疾。黨的十五屆六中全會《決定》明確指出，必須堅持密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義，這是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要要求，也是我黨的一貫主張。
形式主義和官僚主義是權(quán)力濫用的一種形式，與“三個代表”重要思想背道而馳，格格不入。形式主義的要害是貪圖虛名、不務(wù)實效、勞民傷財。官僚主義的要害是脫離群眾、脫離實際、當(dāng)官做老爺。官僚主義引發(fā)形式主義，形式主義助長官僚主義?？梢哉f，形式主義和官僚主義越嚴(yán)重，出現(xiàn)腐敗的機(jī)會越大，二者具有很強(qiáng)的“共生性”。
當(dāng)前，形式主義和官僚主義主要表現(xiàn)在：一是唯書唯上，缺乏創(chuàng)新，往往只是以會議落實會議，以文件落實文件。二是工作漂浮，坐而論道，不講究實效，片面追求表面形式，“認(rèn)認(rèn)真真”走過場。三是好大喜功，弄虛作假，虛報浮夸數(shù)字，以示自己政績。四是不負(fù)責(zé)任，不恤民情，往往不顧實際需要和承受能力，不惜勞民傷財，制造“形象工程”“政績工程”……形式主義和官僚主義一旦盛行，必然使黨的.各項方針政策不能落到實處，影響黨群關(guān)系，損害了黨和政府的形象，并為腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延提供了條件，可謂誤黨誤國，害民害己。
形式主義和官僚主義之所以屢反屢犯、易發(fā)多發(fā)，有著深刻的社會歷史原因。但總的說，這種現(xiàn)象的產(chǎn)生與個人主義及小團(tuán)體利益有著直接關(guān)系，大都是為了追名逐利，把個人利益和小團(tuán)體利益作為想問題、辦事情的出發(fā)點。這種作風(fēng)，是一種外在的行為表現(xiàn)，決定這種行為的內(nèi)在因素，首先是人的世界觀、價值觀等主觀因素。人的思想動機(jī)是復(fù)雜的，有的因上級的官僚主義而不得不作出某些表面的文章來敷衍。有的因某些不甚科學(xué)的具體制度所困擾而不得不采取的應(yīng)付態(tài)度;有的是對上負(fù)責(zé)的“責(zé)任心”比對下負(fù)責(zé)、對人民責(zé)任的“責(zé)任心”強(qiáng)得多。
往往以上級是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以是否有利于自己的升遷，有利于自己的“政績”、“形象”為標(biāo)準(zhǔn)，說到底是一個世界觀、價值觀的問題。在我黨的歷史上，同形式主義和官僚主義的斗爭從來就沒有停止過。當(dāng)前，我們在學(xué)習(xí)“七一”講話，實踐“三個代表”重要思想中，就更應(yīng)該旗幟鮮明地反對形式主義和官僚主義，切實改進(jìn)黨的作風(fēng)。
個人反對形式主義心得篇九
堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，是黨的十八大以后開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要內(nèi)容。以***同志為核心的黨中央制定八項規(guī)定、堅決反對“四風(fēng)”的重大舉措，贏得了人民群眾的衷心擁護(hù)?！蛾P(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》指出：“全黨必須堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要以身作則?！边@是貫徹黨的群眾路線、密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的必然要求，也是全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的必然要求。
第一，要深刻認(rèn)識“四風(fēng)”的危害。馬克思主義執(zhí)政黨最大的危險是脫離群眾。我們黨始終強(qiáng)調(diào)，執(zhí)政黨的黨風(fēng)問題關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題。黨內(nèi)存在的其他問題，很多都與“四風(fēng)”有關(guān)，或者說是由“四風(fēng)”衍生出來的?！八娘L(fēng)”問題如果解決不好，必然嚴(yán)重影響黨的形象和威信，必然嚴(yán)重危害黨群干群關(guān)系，攸關(guān)人心向背和黨的生死存亡。
第二，要深刻認(rèn)識反對“四風(fēng)”的重點?！稖?zhǔn)則》指出：“反對形式主義，重在解決作風(fēng)飄浮、工作不實，文山會海、表面文章，貪圖虛名、弄虛作假等問題。反對官僚主義，重在解決脫離實際、脫離群眾，消極應(yīng)付、推倭扯皮，作風(fēng)霸道、迷戀特權(quán)等問題。反對享樂主義，重在解決追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩物喪志等問題。反對奢靡之風(fēng)，重在解決鋪張浪費、揮霍無度，驕奢淫逸、腐化墮落等問題。”這就清楚表明，反對“四風(fēng)”要抓住要害，突出重點。反對形式主義，主要是解決工作不實的問題，真正從文山會海中解脫出來，把功夫用在察實情、出實招、辦實事、求實效上。反對官僚主義，主要是解決深入實際、深人基層、深入群眾的問題，做到虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督。反對享樂主義，主要是解決及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。反對奢靡之風(fēng)，主要是解決揮霍無度、奢侈浪費、講排場等問題，保持黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。
第三，要深刻認(rèn)識反對“四風(fēng)”的長期性、復(fù)雜性、艱巨性。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，反對“四風(fēng)”不可能一蹴而就、畢其功于一役?！八娘L(fēng)”的產(chǎn)生有其深刻的歷史淵源和現(xiàn)實背景，“四風(fēng)”賴以生存的土壤還沒有完全鏟除，防止“四風(fēng)”的制度體系還有待進(jìn)一步完善，遏制“四風(fēng)”的社會環(huán)境還需進(jìn)一步營造，“四風(fēng)”的變異形式還會長時間存在。必須以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭長抓不懈，切實把落實中央八項規(guī)定精神抓住不放，及時嚴(yán)厲查處各種頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)行為，特別要堅決反對和糾正各種隱性的、變異的不良作風(fēng)問題。正如《準(zhǔn)則》指出：“堅持抓常、抓細(xì)、抓長，特別是要防范和查處各種隱性、變異的‘四風(fēng)’問題，把落實中央八項規(guī)定精神常態(tài)化、長效化?！?BR> 第四，堅決反對“四風(fēng)”既要治標(biāo)、也要治本。必須進(jìn)一步重視加強(qiáng)思想道德教育，大力弘揚社會主義核心價值觀，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大力弘揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。我們黨在長期實踐中形成的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評三大作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗等優(yōu)良作風(fēng)，是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，必須發(fā)揚光大。中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是我們的精神財富，必須傳承好、發(fā)展好。堅持不懈抓好思想道德教育，全黨全社會的風(fēng)氣必然大大好轉(zhuǎn)。
個人反對形式主義心得篇十
1、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有待提高。部分黨員干部思想觀念陳舊，總是跟不上縣局工作的節(jié)奏，把學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)當(dāng)應(yīng)付差事，既不聯(lián)系思想實際，又不聯(lián)系實際工作，應(yīng)對工作中出現(xiàn)的難點感到困難重重，存在本事恐慌。有的存在對縣局安排的工作認(rèn)識不到位，對食品藥品監(jiān)督管理法律、法規(guī)不熟悉，鉆的不深，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠精，政治敏銳性不夠強(qiáng)的問題。尤其是在近期的對學(xué)校食堂、餐飲服務(wù)業(yè)、衛(wèi)生室的日常監(jiān)管上表現(xiàn)尤為突出，連最基本的《日常監(jiān)管記錄》，《現(xiàn)場檢查筆錄》、下達(dá)《責(zé)令改正通知書》語言表述上存在很大的隨意性，不規(guī)范、不準(zhǔn)確。
2、在工作作風(fēng)上、精神面貌上存在的問題。有的同志只是為了工作而工作，對自我的本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿足于完成手頭上所長交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。有的同志得過且過、進(jìn)取心、職責(zé)感、主動性不強(qiáng)、缺乏擔(dān)當(dāng)，說白了就是工作思路不清、門路不清，每一天到單位來不明白自我做什么？該做什么？所長沒有安排工作，就在玩微信、上網(wǎng)，工作無計劃、無安排、無目標(biāo)，個別同志需進(jìn)一步增強(qiáng)工作職責(zé)感、緊迫感、危機(jī)感，增強(qiáng)服務(wù)意識。還有部分同志精神面貌差，工作期間不著裝、脫崗、聊天、精神萎靡不振，甚至為家庭瑣事纏身影響正常工作，不能夠以昂揚的工作狀態(tài)投入到工作當(dāng)中去。
3、工作紀(jì)律渙散，少數(shù)人員存在辦事拖沓、有令不行、不遵守作息時間，家里有一點事就請假，工作職責(zé)不清、任務(wù)不明，與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間缺乏溝通、協(xié)調(diào)。辦事我行我素，不請示、不匯報愛犯自由主義，遇事不動腦筋，不想辦法，縣局開過會議，會議精神停留在筆記本上就心安理得，工作有始無終。
4、服務(wù)意識不夠強(qiáng)，對監(jiān)管對象的服務(wù)不夠主動，在服務(wù)工作中往往被動服務(wù)為主，主動服務(wù)欠佳，跟蹤服務(wù)不能完全到位。主要表此刻工作沒有沉下去，浮于表面，流于形式，不講實效，不在抓好落實上下功夫，在近期的“三小”行業(yè)摸底工作中，沒有主動與食品加工作坊、小餐飲等業(yè)主交心談心、了解業(yè)主經(jīng)營狀況，對現(xiàn)場指導(dǎo)辦證、行政許可受理、法律宣傳等工作沒有做到位，做細(xì)致。
5、日常教育不夠深入，教育效果不好，習(xí)慣用老辦法解決新問題。具體表現(xiàn)：組織黨員理論學(xué)習(xí)還不夠深入，在深度和廣度上差距較大；黨員干部對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不精，綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)本事還有待加強(qiáng)。
6、工作安排部署有時不夠嚴(yán)謹(jǐn)。具體表現(xiàn):主要是在工作作風(fēng)上不能堅持求真務(wù)實的精神，沒有深入實際調(diào)查研究，沒有注重對關(guān)鍵細(xì)節(jié)上的指導(dǎo)，缺乏激勵機(jī)制，干部職工的工作進(jìn)取性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來。
7、謀化大局不夠，缺乏有效的管理手段。具體表現(xiàn)：重點工作不突出，過于的強(qiáng)調(diào)分工負(fù)責(zé)制，工作缺乏創(chuàng)新，工作方法單一。
8、學(xué)習(xí)少，迎來送往少，事務(wù)纏身，缺少知識的更新?lián)Q代，長期下去，會影響駕馭全局的工作。
9、思想上滑坡，認(rèn)為年齡在，能夠自我放松，動力不足，作為黨員，未能做到永葆革命的青春。
10、缺乏深入實際調(diào)查研究，推動工作不能堅持連續(xù)性。
11、在黨內(nèi)廉政建設(shè)上自我約束不到位，未能很好堅持干部形象。
12、思想解放程度不夠，缺少創(chuàng)新意識，很多部門帶病運行，有些部門的改革失去了機(jī)遇。
13、吃苦耐勞的精神欠缺，缺乏快節(jié)奏，高效率的工作作風(fēng)。
整改措施。
（一）堅定夢想信念，堅持絕對忠誠。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞強(qiáng)化縣局總支領(lǐng)導(dǎo)核心地位，以強(qiáng)化政治功能和服務(wù)功能為鮮明導(dǎo)向，以基層黨建全面提高、全面過硬為總目標(biāo)，以實施“整縣推進(jìn)”基層黨建工作為抓手，以落實管黨治黨職責(zé)為關(guān)鍵，堅持從嚴(yán)從實、問題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新，整體提升支部創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，全面提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)食品藥品相關(guān)專業(yè)知識及法律法規(guī)知識，增強(qiáng)處理問題的本事。為落實今年“三項主要工作”供給堅強(qiáng)有力的組織保證。（1、學(xué)校及周邊；2、三小整治；3、衛(wèi)生室非法渠道購進(jìn)藥品）。
（二）主動擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)格依法辦事。充分發(fā)揮第二支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以本次“擔(dān)責(zé)明紀(jì)---反對形式主義、官僚主義從我做起”主題活動為契機(jī)，把支部黨員的思想統(tǒng)一到胡局長在年初“提素質(zhì)履好責(zé)保安全全面提升食藥安全工作水平”講話精神上來，胡局長的講話，為我們基層所工作指明了方向，作為...員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履職盡責(zé)，主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)，樹立做好食品藥品安全監(jiān)管的信心，增強(qiáng)職責(zé)意識，兢兢業(yè)業(yè)踏踏實實的干好本職工作，爭取給轄區(qū)內(nèi)人民群眾交一份滿意的答卷。
（三）強(qiáng)化紀(jì)律意識，勤勉實干奉獻(xiàn)。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹(jǐn)慎研究，細(xì)心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。擼起袖子，甩開膀子，用實際行動和工作業(yè)績迎接黨的十九大勝利召開！
（四）以建學(xué)習(xí)型支部為切入點，組織黨員干部克服工學(xué)矛盾，結(jié)合工作實際抓好理論學(xué)習(xí)，經(jīng)過加強(qiáng)學(xué)習(xí)來提高黨員干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)本事。一是完善班子理論學(xué)習(xí)制度，將理論學(xué)習(xí)制度相對固定下來。做到學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)時間落實，要求對每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。二是根據(jù)監(jiān)察支隊學(xué)習(xí)計劃和工作實際做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排，提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)本事。
（五）注重團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，充分調(diào)動黨員干部的進(jìn)取性和創(chuàng)造性。一是經(jīng)常性開展交心談心活動和批評與自我批評。支部班子成員之間勤交換思想，多聽取意見，多交心、多通氣，發(fā)揮班子的整體作用。二是增強(qiáng)做好支部工作的事業(yè)心和職責(zé)感，完善支部各項規(guī)章制度和激勵機(jī)制。
（六）改善工作方法，堅決克服和糾正班子在工作上存在的問題，要合理安排時間，協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，落實和處理好黨員干部關(guān)心的問題，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高做好工作的本領(lǐng)，加大監(jiān)督執(zhí)行力度，發(fā)揮班子整體職能。二是加強(qiáng)對黨員干部的日常管理工作，提高管理水平和工作本事，加強(qiáng)班子成員間的溝通與交流，進(jìn)一步搞好團(tuán)結(jié)，提高威信。三是切實轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，多動腦筋，多想辦法，在支隊構(gòu)成一種有信心，有干頭，有奔頭，有靠頭，你追我趕，多做貢獻(xiàn)的精神狀態(tài)和良好工作氛圍。
（七）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一方面要加強(qiáng)新時期黨的理論知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用十六大精神指導(dǎo)工作，充分武裝自我的頭腦。另一方面，要加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，盡快掌握城市規(guī)劃管理的拳思路、新方法、新經(jīng)驗。
（八）要學(xué)先進(jìn)。要以焦裕祿、鄭培民、汪洋湖等先進(jìn)黨員干部的模范事跡為榜樣，加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，永葆革命的青春，做一名合格的...人。
（九）班子成員要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，改善工作方法和工作作風(fēng)，深入實際，貼近基層，多辦實事。
（十）在黨風(fēng)廉政建設(shè)上起帶頭作用，帶頭執(zhí)行“六項規(guī)定”，建立群眾監(jiān)督機(jī)制。
（十一）每個班子成員都要從自身做起，加強(qiáng)自身建設(shè)，多學(xué)習(xí)，多出去見世面，開拓視野，換換腦筋。
（十二）思想上提高認(rèn)識，實際中擺正位置，真正體現(xiàn)建設(shè)風(fēng)貌，切實搞好機(jī)關(guān)提速工程。
個人反對形式主義心得篇十一
黨的十八大以來，黨風(fēng)、政風(fēng)為之一新，但文風(fēng)會風(fēng)似有愈演愈烈之勢?？梢赃@樣說，“文山會?！笔亲畹湫偷男问街髁x和官僚主義，也是當(dāng)前最大的機(jī)關(guān)病，廣大干部群眾對此深惡痛絕。
十年以前，我曾經(jīng)在縣市的一個黨群部門工作。為了應(yīng)對目不暇接的工作會議，而往往每個會議都是通知要求“一把手”局長參加。沒有辦法，局長每逢會議打架就安排副科級的司機(jī)老楊同志，代替出席開會。久而久之，老楊同志就被人戲稱“楊開會”。雖有玩笑戲謔之意，實是痛苦無奈之言。有一副對聯(lián)寫得好，上聯(lián)“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批“誰來落實”。這是對“文山會?！毙问街髁x的極大諷刺。
用會議或文件的形式部署工作，歷來是我們黨重要執(zhí)政手段，是一種有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。該開的會一定要開，該發(fā)的文必須要發(fā)。但近年來，伴隨著形式主義大行其道，文山會海日益猖獗，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)為只要會開了，文件發(fā)了，話講了，就是重視了，就是落實了。有個別單位的局長經(jīng)常找我們訴苦:有時僅一上午就接到5個以上的會議，而且每個會議都點名必須“一把手”參加，實在是分身乏術(shù)，逼于無奈有些會議只能請假讓副職參加，但往往招致分管領(lǐng)導(dǎo)的不滿。說明什么問題？說明有些會議本事就只是一個形式，目的只有一個，工作我布置了，任務(wù)也安排了，落實不落實就看基層的了，與自己無關(guān)。完全背離了開會的目的，成為了個別單位、領(lǐng)導(dǎo)推卸責(zé)任的借口。有的單位大會套小會，層層開會，天天開會。不少干部成了“開會專家”，無暇顧及具體工作，更別提深入基層抓落實，為百姓辦實事了。有的單位習(xí)慣開“八股會”、“克隆會”，這會那會一個模式，那會這會同樣拖沓漫長。臺上的高談闊論滔滔不絕，臺下的麻木不仁聽之任之；在翻來覆去的空話套話“熏陶”之下，令人昏昏欲睡。長此以往，不少人聞會則煩，但又不得不去。寶貴的時間就耗費在一個接一個的大小會議上。
“文山會?！北砻嫔峡词恰皺C(jī)關(guān)病”、“慵懶癥”，實際上是損害群眾利益的沉疴痼疾。當(dāng)前存在的一個突出問題是，會議開不完，文件發(fā)不停，事情沒落實。在某些人眼中，工作就是開會，發(fā)文就是布置任務(wù)，習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件，奉行的是“從會議中來，到文件中去”，而不是“從群眾中來，到群眾中去”；衡量工作干得好不好、任務(wù)有沒有落實，不是看群眾滿意不滿意，而是看會議規(guī)模、文件數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)講話的時間長短。
。如此這般，哪里有足夠的時間深入基層搞調(diào)研、聯(lián)系群眾聽民聲？哪里有足夠的時間為群眾多辦好事、把好事辦實？久而久之，和會議文件親了，和群眾的關(guān)系疏了，矛盾逐漸累積，群眾心生怨氣。
怎樣才能走出“文山會?！暗墓秩?？
可否嘗試頒布“限會令”。今年，就在國務(wù)院廉政工作會議召開的第二天，新華社報道了湖南省長沙市為提高工作效能，紛紛出臺措施為會議“瘦身”。遼寧省撫順縣、山東省棗莊市山亭區(qū)等地也都出臺了不同的“限會令”。有的縣市還發(fā)文規(guī)定，每周四、周五定為“無會日”。無疑，“限會令”可以讓廣大干部騰出更多時間深入基層，抓好具體工作落實。形式上的東西少了，實質(zhì)性的內(nèi)容就多了，行動就會利索了；官僚主義的“帽子”摘了，群眾心里就暖和了。這種動真格出實招治理文山會海的做法，似可開清新文風(fēng)會風(fēng)之先河。
可否嘗試來一場“瘦身”運動。正確對待開會，科學(xué)利用開會，直接檢驗著每一位領(lǐng)導(dǎo)者的能力和水平。堅持可開可不開的會，堅決不開；堅持可合并開的會，堅決合并開，必須開的會則要明確主題，充分準(zhǔn)備，務(wù)求實效。領(lǐng)導(dǎo)講話要簡潔明了，實話直說，不彎來繞去。提倡開短會，開小會，開解決問題的會，給抓具體落實留出足夠的時間。切忌只說不做，有唱功而無做功。只有會風(fēng)正、文風(fēng)正、作風(fēng)正，才能克服形式主義，推進(jìn)各項工作取得實實在在的成效。
可否嘗試嚴(yán)厲問責(zé)。要問責(zé)“文山會?！?，其實也并非易事，因為任何一次大型的會議，都是領(lǐng)導(dǎo)干部召集的，而且說得出緣由、講得通道理，不參會都會被扣以“不重視”的帽子，更別談會議的可開性。但是如果任由領(lǐng)導(dǎo)干部把開會當(dāng)工作、以會議落實會議，“文山會?！敝L(fēng)必然舊病復(fù)發(fā)、長盛不衰。因此，必須加強(qiáng)對各級黨政機(jī)關(guān)開會發(fā)文的督查力度，嚴(yán)厲處罰亂開會、亂發(fā)文的現(xiàn)象。只有逗真碰硬了，才能讓喜歡開會的領(lǐng)導(dǎo)干部改變“喜好”，只有問責(zé)處罰了，才能讓“文山會?！痹絹碓缴?。
當(dāng)前，xx區(qū)處于建設(shè)xx城市核心區(qū)的黃金時期，推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)魅力古城，需要會議和文件指導(dǎo)，更需要廣大干部和群眾齊心協(xié)力，真抓實干。但光靠在會上喊是喊不出來的；靠耍筆桿子也是耍不出來的，只能靠埋頭苦干，攻堅克難，拼搏奮進(jìn)。只有全區(qū)黨員干部都從文山會海中解脫出來，才能騰出更多的時間和精力，走進(jìn)基層，深入一線，和群眾零距離，親歷親為抓好具體工作，xx城市核心區(qū)的美好愿景才能早日變成現(xiàn)實。
個人反對形式主義心得篇十二
根據(jù)《關(guān)于組織開展20**年度黨規(guī)黨紀(jì)宣傳教育月活動的通知》(中電投工程黨發(fā)[20**]10號)要求，五彩灣項目部全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作，要向形式主義、官僚主義“開刀”，比如，對集團(tuán)及公司文件精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá)；在工作中空喊口號，表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差；單純以會議貫徹會議、以文件落實文件等等不良風(fēng)氣。事實上，形式主義、官僚主義在工作和生活中屢禁不止，嚴(yán)重影響了工作進(jìn)度和員工獲得感。近幾天，我通讀了***總書記關(guān)于反對形式主義、官僚主義重要論述，有以下幾點心得體會：
形式主義、官僚主義形影相隨，互為表里，前者的要害是只圖虛名，不求實效；后者的要害是脫離群眾，當(dāng)官做老爺。形式主義害死人，有的干部只講究形式的有無、多少，而不注重內(nèi)容的落地。為了迎接檢查，有些地方只是準(zhǔn)備各種各樣的迎檢材料，召開各種各樣的會議，以備各種各樣的檢查。許多基層單位迎接檢查多了，三天兩頭會有不同部門、不同級別的領(lǐng)導(dǎo)前來督導(dǎo)工作，大家沒時間去抓各項工作的落地落實，或者加班加點在辦公室準(zhǔn)備材料，或者就是整天陪同來督查的領(lǐng)導(dǎo)同志，總結(jié)匯報、實地陪同等等。這些事情嚴(yán)重影響到了公司的發(fā)展和項目的建設(shè)，我們必須保持清醒的認(rèn)識。
形式主義、官僚主義問題屢禁不止，甚至愈演愈烈，追根溯源，在于一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀出現(xiàn)偏差、“官本位”思想嚴(yán)重、領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺、懶政怠政突出。如飽受人民群眾的詬病的“面子工程”、“形象工程”、“數(shù)字政績”等，便是形式主義、官僚主義問題的典型表現(xiàn)。因此，整治形式主義、官僚主義，必須以領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對象，而且要長期堅持，時時堅持，一刻都不能放松，保持一種長期的紅線意識，根植于各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工的心里。
我將認(rèn)真貫徹落實公司反對形式主義、官僚主義的重要指示精神，切實抓好形式主義、官僚主義的整改。一是牢固樹立“四個意識”，用心體會公司黨委為廣大員工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，深刻理解公司黨委為廣大員工服務(wù)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，深刻理解公司黨委重大決策的深謀遠(yuǎn)慮，摒棄各類私心雜念和小算盤，讓公司政策落地生根。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是改進(jìn)工作作風(fēng)，解放思想，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，增強(qiáng)政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，在日常工作中要做到辦實事、求實效，防止因形式主義、官僚主義造成工作失誤。四要堅守紀(jì)律底線。不能把對自己的要求放到紀(jì)律底線上，不能總在紀(jì)律底線周遭徘徊，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，牢記職責(zé)使命，勇于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、馬上就辦、真抓實干，做到工作有為，樹立和弘揚新風(fēng)正氣。
總之，通過本次學(xué)習(xí)，我更加深刻領(lǐng)會到國家整治形式主義、官僚主義的態(tài)勢，再次釋放出黨中央堅定不移全面從嚴(yán)治黨的鮮明態(tài)度和持之以恒反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的堅強(qiáng)決心。我將正確看待經(jīng)濟(jì)利益，精準(zhǔn)定位自我利益追求，時刻對標(biāo)照鏡，常憶革命前輩艱辛歷程，在經(jīng)濟(jì)等問題上干凈做人、廉潔為公、知足常樂。具體而言，就是以自己的實際行動，貫徹落實***總書記重要指示精神，切實反對形式主義、官僚主義，在經(jīng)濟(jì)利益誘惑面前講原則、扛得住、能拒絕，在風(fēng)險考驗之中手不伸、站得穩(wěn)、塵不染。以穩(wěn)如泰山的決心筑牢拒腐防變“防火墻”，確保在經(jīng)濟(jì)利益等問題上頭腦清醒，爭取做一名務(wù)實的好員工，為五彩灣項目部建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
個人反對形式主義心得篇十三
前不久，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)進(jìn)一步營造教育教學(xué)良好環(huán)境的若干意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟穼p少中小學(xué)教師的檢查評比事項、不得隨意向教師攤派任務(wù)等作出規(guī)定，強(qiáng)調(diào)要遵循教育教學(xué)規(guī)律，聚焦教師立德樹人、教書育人主責(zé)主業(yè)，堅決反對形式主義和官僚主義。
從形式主義的表現(xiàn)來看，大致有以下幾種“病”。一是陳規(guī)陋習(xí)之“病”。把過去的“陳芝麻、爛谷子”翻將出來，大談特談制度，大講特講道理，總有那么多資料要完善，總有那么多程序要執(zhí)行，延誤時間、耽誤戰(zhàn)事、遺誤戰(zhàn)機(jī)。二是本位主義之“病”。把單位的利益、個人的利益放在第一位，總希望通過戰(zhàn)“疫”得到點什么、獲取點什么，體現(xiàn)存在感，彰顯有本事，心中無大局，手中無全局。三是作風(fēng)飄浮之“病”。把認(rèn)認(rèn)真真走形式、反反復(fù)復(fù)做過場作為重中之重，轟轟烈烈拍照留痕、撰寫簡報、開展宣傳，對于群眾需要是什么、解決辦法在哪里等問題，要么知之不多，要么不甚了了。
究其根源，還是官僚主義在作祟，政績觀出了問題，沒有把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署作為首要政治任務(wù)，沒有把群眾利益作為放在首位，沒有擺正本單位本人的所在位置。遇到任何問題都是“老調(diào)重彈”“我為中心”“花而不實”，思想不解放，思路不清晰，定位不準(zhǔn)確。如此這般，形式主義沉碴泛起，也就不足為怪了。
打贏新冠病毒防疫阻擊戰(zhàn)，任務(wù)十分艱巨，責(zé)任十分重大。黨中央高度重視，***總書記親自部署，多次作出重要指示。當(dāng)此之時，全民都行動了起來，而形式主義仍在“當(dāng)?shù)馈?，就“是可忍孰不可忍”了?BR> 要認(rèn)真貫徹落實***總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，必須打擊形式主義。紀(jì)檢部門要首當(dāng)其沖，認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委加強(qiáng)疫情防控監(jiān)督的工作要求，堅持刀刃向內(nèi)，把監(jiān)督向防疫主干線、基層一線延伸，從嚴(yán)從實開展督促檢查，讓形式主義無處遁形，并針對問題突出、屢教不改的，從快從實從嚴(yán)堅決打擊。各級黨組織要認(rèn)真自查自糾，堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，多些總結(jié)反思，多些換位思考，多些著眼當(dāng)前，多些群眾利益，不讓形式主義有可乘之機(jī)，切實擔(dān)負(fù)起疫情防控重大政治責(zé)任，努力抓出組織和群眾都滿意的實在成效。
個人反對形式主義心得篇十四
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在局教育實踐活動小組的具體指導(dǎo)下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務(wù)實清廉”主題以及“正風(fēng)肅紀(jì)聚合力，攻堅克難解難題”實踐載體，立足實際，突出特色，注重實踐，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動深入開展，取得了初步成效。根據(jù)局有關(guān)學(xué)習(xí)實踐活動的要求，聯(lián)系自我的思想和工作實際，重點查找自我存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，到達(dá)了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強(qiáng)黨性的目的?，F(xiàn)將有關(guān)情景報告如下：
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情景。
始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的本準(zhǔn)則，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決同黨中央和省委堅持高度一致，在任何情景下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。在維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對民族分裂大是大非問題上，始終做到了立場十分堅定，旗幟十分鮮明。始終堅持黨的本理論、本路線、本綱領(lǐng)、本經(jīng)驗、本要求，自覺學(xué)習(xí)遵守黨章，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神。堅決維護(hù)中央和省黨委和局黨組的權(quán)威，堅持有令必行、有禁必止，堅決貫徹落實中央的方針政策，堅決貫徹落實中央和省黨委有關(guān)指示精神，落實局黨組提出的打造陽光**的一系列決策部署。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，堅決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持團(tuán)體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，切實做到清廉從政、務(wù)實為民。
二、政治意識不強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在的突出問題。
對照有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)過反復(fù)查找、深入查找，認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問題，主要是：
(一)形式主義方面。
1、個人學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng)。政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時學(xué)習(xí)的自覺性、進(jìn)取性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會代學(xué)，以工代學(xué)的情景多，系統(tǒng)學(xué)理論少。學(xué)習(xí)形式和方法單一。
2、創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。有時思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展和**發(fā)展改革的新要求，對當(dāng)前**工作發(fā)展趨勢定位認(rèn)識不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，研究處理問題就事論事、就**工作論**工作，思路不寬。有時精神懈怠，工作活力明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“僅有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，進(jìn)取性不高。有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。對**工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。有時習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情景、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，工作只求過得去、不求過得硬;有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。
(二)官僚主義方面。
一是深入層調(diào)查研究不夠。深入層、群眾調(diào)查了解情景、幫忙用好政策、解決群眾具體困難和問題的情景少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時深入層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;看先進(jìn)典型的多，了解落實情景的少;了解面上情景多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點工作研究多，對身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。
二是群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自我的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
(三)享樂主義方面。存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。在**部門工作，每一天接觸的都是數(shù)據(jù)，枯燥無味，有得一天算一天的思想，進(jìn)取思想不強(qiáng)，對工作要求不高。有時艱苦奮斗思想淡化，進(jìn)取心不足，對本職工作投入的時間、精神不夠。創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的進(jìn)取性、主動性、創(chuàng)造性。
(四)奢靡之風(fēng)方面。
無論是盛世還是混亂年代，奢靡之風(fēng)都不可長。作為一名黨員，作為國家工作人員，我們應(yīng)當(dāng)堅決反對奢侈浪費之風(fēng)、堅持艱苦奮斗，這不僅僅是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求，同時也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色。經(jīng)過反思，我感覺自我一是存在對八項規(guī)定的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強(qiáng)等問題，突出表現(xiàn)為：認(rèn)為**部門工作風(fēng)險系數(shù)較低。自律觀念不強(qiáng)，在必須程度上存在作風(fēng)不夠樸素、不夠勤儉的問題。二是在生活中還存在著講面子、講排場的現(xiàn)象。
個人反對形式主義心得篇十五
公司開展了系列形式主義、官僚主義整治活動，通過查擺“四風(fēng)問題”，我深入地理解了形式主義和官僚主義的表現(xiàn)及危害，認(rèn)識到了反對形式主義、官僚主義的現(xiàn)實意義。形式主義是片面地注重形式而不管實質(zhì)的工作作風(fēng)，官僚主義也可以表現(xiàn)為人浮于事、默守陳規(guī)。形式主義、官僚主義、阻礙了公司的發(fā)展，也影響到了我們?nèi)粘５墓ぷ?。公司長久以來存在的問題，很多都與形式主義、官僚主義有關(guān)，特別是我們這種大型央企，形式主義、官僚主義問題如果解決不好，必然嚴(yán)重影響公司形象，必然嚴(yán)重?fù)p害利益關(guān)系，進(jìn)而影響到公司的戰(zhàn)略部署。反對形式主義，主要是解決工作不實的問題，把功夫用在辦實事、求實效上。切勿“忙忙碌碌”，卻并無成績。
反對官僚主義，主要是解決工作中真正存在的問題，多次深入電站基層現(xiàn)場，多學(xué)多看，結(jié)合實際，而不是坐著夸夸其談。反對形式主義、官僚主義要抓住關(guān)鍵點，反對“形式主義、官僚主義”不可能一天搞成功這是一個長期、重復(fù)的過程，要把其融入到工作的細(xì)節(jié)中。要認(rèn)識到“形式主義、官僚主義”作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性。沉下心來，踏實工作，也要防止落入“形式主義、官僚主義”的陷阱中。
結(jié)合工作，我將從以下方面反對形式主義、官僚主義。
一是嚴(yán)明政治紀(jì)律。充分認(rèn)清政治任務(wù)要求，增強(qiáng)政治自覺，將集中整治工作完成的好不好，作為評判執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，制定問題清單、整改清單、責(zé)任清單。
二是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對推動工作落實不力，以及工作中發(fā)生形式主義、官僚主義問題的，動真碰硬、問責(zé)到底。對上級部門通報的問題要照單全收、立即整改，絕不推諉搪塞。堅決挺起政治紀(jì)律，堅決打贏消除形式主義、官僚主義的攻堅戰(zhàn)。
三是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
四是改進(jìn)工作作風(fēng)，解放思想，求真務(wù)實。開拓進(jìn)取，增強(qiáng)政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，在日常工作中要做到辦實事、求實效，防止因形式主義、官僚主義造成工作失誤。
五是對照查擺問題，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。對照逐條查找不足，查思想、查作風(fēng)、查表象。
個人反對形式主義心得篇十六
存在的問題：到基層單位考核工作時，檢查不全面、時間短，不能全面了解基層單位的財務(wù)運行狀況，沒有發(fā)現(xiàn)存在的問題以及工作成績和亮點。
整改措施：開展考核、檢查工作時，要做好準(zhǔn)備，科學(xué)制定考核細(xì)則，有針對性的去檢查，找準(zhǔn)存在的問題，提出整改提議。
2、一些單位“門好進(jìn)、臉好看”，就是“事難辦”；
存在的問題：對群眾、基層單位的同志來辦事時，能熱情接待，但對一些能辦但比較麻煩，需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事，往往是推諉，假裝自我不會做、不能辦。
整改措施：接待群眾時要態(tài)度熱情，推行首問負(fù)責(zé)制，是自我職責(zé)范圍內(nèi)的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的前提下盡最大努力，確實無法辦理的要跟群眾做好解釋工作，不是職責(zé)范圍內(nèi)的事，也不能一問三不知，要進(jìn)取協(xié)調(diào)其他部門，幫忙群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免群眾跑冤枉路。
存在的問題：追求面子工程，不管是在項目工程還是其他日常工作喜歡迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好，認(rèn)為自我做的事領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚了才有意義，才值得去做，忽視群眾最迫切的真實需要。
整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決群眾需求和完成本職工作任務(wù)為根本出發(fā)點，不能單單追求領(lǐng)導(dǎo)表揚，圖表面現(xiàn)象。
4、有的地方層層重復(fù)開會，用會議落實會議；
存在的問題：落實上級布置的任務(wù)時，往往就是召集基層單位的同志開個會，簡單傳達(dá)一下上級的要求就算完成任務(wù)，沒有針對本地區(qū)的實際情景作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實情景。
整改措施：在落實上級布置的任務(wù)時，要充分領(lǐng)會上級精神和要求，結(jié)合本地的實際情景制定詳細(xì)的工作方案，指導(dǎo)基層如何開展工作，并對完成情景進(jìn)行督辦檢查。
5、部分地區(qū)寫材料、制文件機(jī)械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”；
存在的問題：出臺財務(wù)管理規(guī)定的時候，要么是對上級的文件全文照轉(zhuǎn)，要么就是在qq群里一句話通知，沒有具體的實施細(xì)則，基層單位沒辦法操作。
整改措施：充分領(lǐng)會上級要求，結(jié)合本地實際，制定具體的實施細(xì)則，指導(dǎo)基導(dǎo)開展工作。
6、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把職責(zé)往上推；
存在的問題：在辦理群眾事務(wù)和本職工作的時候，總是在推脫，認(rèn)為不是自我的事，或者往后迤，一向不辦理、不開展，實際迤不了的時候敷衍了事，不講質(zhì)量。
整改措施：進(jìn)取主動，找準(zhǔn)工作方法，迅速完成自我的工作任務(wù)，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的本事，不能把什么事都往領(lǐng)導(dǎo)身上推，往同事身上推。工作量大的時候要樂意加班，肯犧牲休息時間。
7、一些地方不重實效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績”；
存在的問題：工作中只講面子，不講里子，異常在理解檢查時，不敢直面問題，總是把自我的工作吹得天花亂醉。
整改措施：平時的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時要經(jīng)?；仡^望，找出遺漏的問題加以改正。正確對待檢查提出問題，認(rèn)真分析總結(jié)存在問題的原因，要敢于應(yīng)對問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關(guān)。
8、有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于將職責(zé)下移，“履責(zé)”變“推責(zé)”；
存在的問題：不能完全履行科室負(fù)責(zé)人的職責(zé)，異常是在需要結(jié)硬仗，承擔(dān)職責(zé)的時候把工作推給下屬，認(rèn)為不是自我具體負(fù)責(zé)的工作就不管不問，沒有擔(dān)當(dāng)精神。
整改措施：要當(dāng)好負(fù)責(zé)人，對科室內(nèi)的全部工作承擔(dān)職責(zé)，耐心指導(dǎo)具體負(fù)責(zé)同志完成工作任務(wù)，為完成任務(wù)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
9、有的干部知情不報、聽之任之，態(tài)度漠然；
存在的問題：對自我工作中存在的一些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對別人工作中的問題往往不愿意指出來，認(rèn)為反正不關(guān)自我的事，出了問題也不是自我的職責(zé)。
整改措施：要敢于面自我的問題，不怕亮丑，要勇于理解批評，及時改正錯誤。對別人的問題要敢于提出批評，不能當(dāng)好好先生，也不能坐視不管，導(dǎo)致出現(xiàn)更大的問題，要不怕得罪人，及時糾正，降低損失。
10、有的干部說一套做一套、臺上臺下兩個樣。
存在的問題：工作中匯報的多，行動的少，表態(tài)做的好，實際開展時完成的很差，只說不干。
整改措施：工作上要表里如一，少說多干，要求別人做到的，自我?guī)ь^先做到，要求別人不做的，自我?guī)ь^不做，臺上臺下一個樣，爭做干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。
個人反對形式主義心得篇十七
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》，指出要將防止和克服形式主義官僚主義深度融入巡視巡查等制度，推動政治監(jiān)督和政治督查常態(tài)化、長效化。
20__年是“基層減負(fù)年”，我們切身感受到了很多變化，頻率高時間長的會議少了，名目繁多長篇大論式的文件少了，“盆景式”造點后的走過場調(diào)研少了。這是各地傾聽基層干部心聲，為基層減負(fù)努力的結(jié)果。但是形式主義、官僚主義積弊深重，具有頑固性反復(fù)性的特點，形成原因又復(fù)雜多樣，像久治不愈的牛皮癬，稍不留神就會復(fù)發(fā)，需要長期連續(xù)用藥。制止形式主義、官僚主義，切實為基層減負(fù)，需要監(jiān)督。而監(jiān)督的不精準(zhǔn)、不到位、不及時也是導(dǎo)致形式主義的不斷露頭的原因。
減負(fù)監(jiān)督最終是為基層服務(wù)的，服務(wù)的到不到位，基層的聲音很有參考價值。而現(xiàn)有的監(jiān)督形式主要是執(zhí)法檢查、工作評議、審議報告、專題詢問等，監(jiān)督過程中也會聽一聽基層的聲音，但有些卻是“作秀”和“對臺詞”，“該說的說，不該說的不說”，局限于一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。監(jiān)督往往是上級之間的工作促進(jìn)，有較強(qiáng)的人情關(guān)系因素，凡事講“和諧”，“寓監(jiān)督于支持之中”。許多監(jiān)督還有虎頭蛇尾、有始無終的特點，導(dǎo)致基層負(fù)擔(dān)“山還是那座山，河還是那條河”。這些現(xiàn)象成為頑疾和流弊，久而久之，便會使監(jiān)督成為“稻草人”，使得一些監(jiān)督工作成為“空喊口號”的官僚主義?！吧霞壊块T官僚主義，下級單位就用形式主義應(yīng)付”，減負(fù)成為“口頭支票”，最終“買單”的還是基層。
監(jiān)督力度的不足，導(dǎo)致基層減負(fù)“上面雷聲大、下面雨點小”。面對僅僅做表面功夫、只顧“驢糞蛋表面光”的行為，基層當(dāng)面不說背面說，“權(quán)力不大，責(zé)任不小;工資不高，事情不少”“屬地管理，責(zé)任全包”“上面負(fù)責(zé)甩鍋，我們只管背鍋”等等，這些“牢騷話”雖是部分基層干部的心酸自嘲，但也反映出一些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走過場、有的地方層層重復(fù)開會、有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于將責(zé)任下移，“履責(zé)”變“推責(zé)”等問題。正是因為監(jiān)督的缺位，弄虛作假、欺上瞞下，打折扣、做選擇、搞變通等形式主義、官僚主義問題依然屢禁不止。
基層減負(fù)不能“口號震天響，改變沒多少”。制止形式主義、官僚主義，需要監(jiān)督，監(jiān)督力度的大小影響上下貫通一致的成效，強(qiáng)化監(jiān)督，是破除形式主義、官僚主義的有力武器。如何讓監(jiān)督的成效最大化?如何切實為基層干部減壓減負(fù)?要適時關(guān)注基層“牢騷話”，了解隱形變異、改頭換面等新動向，摸清形式主義、官僚主義的突出問題和具體表現(xiàn);要常聽基層“牢騷話”，要對基層干部所面臨的各類問題、難題換位思考;要聽透基層的“牢騷話”，對一些不恰當(dāng)、不合理的工作方式的及時調(diào)校，讓減負(fù)不到位的地方得到改進(jìn)。
“為政貴在行”，有方向更要有行動。想要切實增強(qiáng)基層的獲得感，就要收集基層的真實意見，而監(jiān)督不是讓基層不說，不能讓基層不敢說、不愿說、不真說，更不能“說了等于白說”。正如中辦《通知》所指出的，要堅持刀刃向內(nèi)，勇于自我革命，深入整治形式主義官僚主義突出問題，以實際行動做“兩個維護(hù)”的表率。監(jiān)督部門要俯下身子放下架子，不僅要常聽基層的“牢騷話”，更要請基層說深、說透、說明白，并針對問題深挖癥結(jié)，精準(zhǔn)監(jiān)督。減負(fù)監(jiān)督必須持之以恒，監(jiān)出習(xí)慣、督風(fēng)成俗，要樹立“功成不必在我”“碰硬舍我其誰”的政績觀和責(zé)任感，才能不斷鏟除形式主義、官僚主義滋長的土壤，最終增加基層的減負(fù)獲得感，基層的“牢騷話”才能越來越少。