我深刻體會到了心態(tài)對于人生的重要性，通過心得體會，我調整了自己的思維方式。那么如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們可以從個人的實際經歷出發(fā)，結合具體的事例和情境，展示出我們在某個特定環(huán)境下的思考和收獲。其次，要注意以客觀的態(tài)度來表達自己的觀點和感受，不要過多夸大或貶低自己的成績和努力。同時，可以使用一些生動的描述和形象的比喻，讓讀者能夠更加真實地感受到我們的體驗和感受。最后，要注意結合自身的成長和目標，提出一些建議和反思，展示出自己對于未來的規(guī)劃和期待。心得體會是一種寶貴的財富，希望大家能夠珍惜和利用好這些寶貴的經驗和教訓。
農村干部培訓心得體會篇一
學習是人這一生永遠離不開的主題，然而學什么、怎么學也始終在拷問著每一位在人生旅途中奮力前行的行進者，本次培訓中聽到的學習的觀點讓我對學習有了新的認識。
一、目標明確。這個目標主要是指學習目標，我們從校園步入社會，都不可避免的要經歷一個轉折期，完成自我各方面的轉變，包括角色意識、心理認知的轉變等等，在完成這些轉變的過程中，學習是加速我們完成這些轉變不可或缺的。這就涉及到學習目標的確定，不管是擔任普通辦事員還是處在領導崗位上，要學些什么、怎么學才能更好的適應新的工作崗位對自己的要求，才能更快的融入現(xiàn)實的工作和生活環(huán)境，自己對此首先要有一個準確的判斷和定位。
二、持之以恒。目標一旦確定，能不能取得想要的結果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很大程度上體現(xiàn)在學習是否具有主動性上，脫離了校園單純的學習環(huán)境后，常常發(fā)覺很多時候會找不同的理由來為自己的懶散開脫，于是常思常想的學習在不自覺間由主動變成了被動，學習不能持久，不注重學習效果，很多東西只是看過、聽過，至于看過聽過的東西是否轉化為自己掌握的知識，是否是雁過留痕，不好說，因此只有養(yǎng)成良好的學習習慣，才能不斷的充實自我和完善自我，才能不斷的適應形勢變化對人才能力素質要求的變化，才不會讓自己為錯過每一次機會而懊悔。
此外，從基層黨組織建設的角度來看，基層黨組織建設工作的重點體現(xiàn)在抓班子帶隊伍、抓基層打基礎上，歸根結底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過程中充分調動人（黨員）的積極性，如何發(fā)揮人的積極主動性為經濟社會發(fā)展做貢獻，這乍一看似乎很宏觀，無從下手，其實宏觀的工作也會有自己的切入點，如何找準這個切入點，踏實做好每一項基礎性的工作，認真開展富有開創(chuàng)性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實踐中不斷掌握基層組織工作的特點，不斷總結在工作中成功或失敗的經驗，進而推進基層黨組織建設工作。
農村干部培訓心得體會篇二
隨著農村經濟的發(fā)展和現(xiàn)代化進程的推進，甘肅農村干部的角色越發(fā)重要。為了提高他們的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)，甘肅省政府近期組織了一場農村干部培訓。作為參與者之一，我深感這次培訓對于個人和甘肅農村發(fā)展的重要性，下面將從培訓內容、交流學習、心得體會、影響和展望五個方面進行闡述。
首先，培訓內容豐富多樣。這次培訓集中圍繞農村發(fā)展相關的主題進行，如鄉(xiāng)村振興、精準扶貧、農村產業(yè)升級等。培訓內容包括理論學習、案例分析、專家講座等多種形式，涵蓋了政策、技能和知識等方面。這種多元化的培訓形式使我們能夠全面了解當前農村發(fā)展的現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn)，有助于提高我們解決問題和開展工作的能力。
其次，交流學習是培訓的核心內容。培訓期間，我們和來自不同地區(qū)的干部代表一起學習、討論和交流，互相啟發(fā)、互相學習。每個人都有自己獨特的經驗和見解，通過交流學習，我們能夠加深對于問題的理解和解決方法的探討。同時，也因此擴大了個人的人脈圈和合作伙伴，為今后的工作發(fā)展提供了更廣闊的平臺。
在培訓過程中，我也獲得了一些寶貴的心得體會。首先，我意識到作為一名農村干部，要不斷學習和更新知識，因為農村的發(fā)展是不斷變化的。其次，要善于傾聽和溝通，不僅是與上級和同事之間的溝通，還需要與農民群眾進行良好的溝通，了解他們的需求和意見。最重要的是，要保持積極的心態(tài)和對農村發(fā)展的熱情，只有這樣才能夠持續(xù)推動農村的振興。
這次培訓對于我們個人和甘肅農村的發(fā)展產生了積極的影響。我認為，通過培訓，我們的思想得到了更新和拓展，對于農村發(fā)展的認識也更加清晰。同時，我們也學到了許多實用的技能和方法，將能夠更好地應對當前農村發(fā)展中的各種問題和挑戰(zhàn)。這對于提高農村干部的管理水平和工作效能具有重要的意義。
展望未來，我希望這樣的培訓可以持續(xù)開展，并不斷完善。因為農村的發(fā)展是一個長期而復雜的過程，需要我們不斷地學習和適應。我也希望通過這樣的培訓，能夠培養(yǎng)更多的優(yōu)秀農村干部，為甘肅農村的振興添磚加瓦，為農民群眾提供更好的服務和支持。
總之，甘肅農村干部培訓對于個人和甘肅農村的發(fā)展具有重要的意義。通過豐富的培訓內容和交流學習，我們能夠不斷提高自己的能力和素養(yǎng)，并將其應用到實際工作中，為農村振興做出更大的貢獻。我相信，在不久的將來，甘肅農村將迎來更美好的明天。
農村干部培訓心得體會篇三
近年來，中國農村系統(tǒng)干部培訓工作越來越受到重視，這樣的培訓旨在提升干部的綜合素質和工作能力，從而更好地為廣大農民服務。在我參與農村系統(tǒng)干部培訓的過程中，我深受啟發(fā)和影響，從中受益良多。以下是我個人的心得體會。
首先，農村系統(tǒng)干部培訓讓我進一步認識了自己的職責和使命。在培訓中，我了解到作為一名農村系統(tǒng)干部，我們的首要任務是為農民群眾服務。我們應該時刻保持以人民為中心的思想，用心傾聽農民的需求和意見，協(xié)助解決他們面臨的問題。培訓還加強了我對社會主義新農村建設理念的認識，使我明白我們的工作是為了實現(xiàn)農民的幸福生活，推動農村經濟的發(fā)展。這樣的認識讓我時刻保持奮發(fā)進取的態(tài)度，激勵著我更加積極地履行自己的責任。
其次，農村系統(tǒng)干部培訓加深了我對農村經濟發(fā)展的理解。通過專家學者的講解和案例分析，我了解到農村經濟的發(fā)展不僅僅是簡單地擴大農業(yè)生產規(guī)模，更需要深化農村產業(yè)結構調整，注重農村產業(yè)的多元化發(fā)展。這意味著我們要鼓勵農民發(fā)展農村特色產業(yè)，推動農村合作社和農民專業(yè)合作社的發(fā)展。我還學到了一些選用適宜技術、推廣先進科學種植方法的實踐經驗。這些知識的學習和應用，使我在推動當地農村經濟繁榮發(fā)展方面有了更加系統(tǒng)和全面的思考和掌握。
此外，農村系統(tǒng)干部培訓讓我深刻認識到人才培養(yǎng)的重要性。在農村經濟發(fā)展的過程中，人才是決定性因素。通過培訓，我了解到如何針對不同人群的特點和需求進行有針對性的培養(yǎng)。我學到了一些培養(yǎng)措施和方法，以培養(yǎng)大批符合鄉(xiāng)村既有資源特點和惠農政策的優(yōu)秀人才，這將有助于不斷推動農村的發(fā)展，實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的目標。同時，培訓還強調人才的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，為培養(yǎng)一支富有競爭力的農村青年隊伍提供了方法和途徑。
最后，農村系統(tǒng)干部培訓激發(fā)了我更加積極向上的動力和精神狀態(tài)。通過與其他持相同職業(yè)目標的人交流、學習，我感受到了激發(fā)求知欲望、開拓思維的動力。我認識到只有不斷地學習和更新知識，才能不斷地提升自己的工作能力，才能更好地服務農民群眾。培訓也通過一些成功的農村系統(tǒng)干部的經驗分享，激發(fā)了我做一名杰出的干部的夢想，激發(fā)了我更好地發(fā)揮個人優(yōu)勢和創(chuàng)新能力的精神。
總而言之，農村系統(tǒng)干部培訓讓我進一步認識了自己的職責和使命，加深了對農村經濟發(fā)展的理解，深刻認識到人才培養(yǎng)的重要性，并激發(fā)了我更加積極向上的動力和精神狀態(tài)。我相信，通過不斷地學習和實踐，我能夠在農村經濟發(fā)展的道路上發(fā)揮更大的作用，為廣大農民群眾的幸福生活作出更大的貢獻。
農村干部培訓心得體會篇四
農村的發(fā)展是國家發(fā)展的重要基石，農村系統(tǒng)干部起著關鍵的作用。為了提升農村系統(tǒng)干部的能力和水平，許多地方政府組織了培訓班，其中我有幸參加了一次三個月的農村系統(tǒng)干部培訓班。通過這次培訓，我深刻領悟到了農村發(fā)展的重要性以及我個人在其中所扮演的角色。
第二段：積累知識。
在培訓班中，我們接受了課堂講授和實地考察相結合的教學方式。通過專題講座，我了解了農村發(fā)展的重要指標和政策法規(guī)，也了解了國內外農村發(fā)展的經驗和教訓。同時，我們還通過實地考察，深入了解了一些成功的農村發(fā)展案例。這些知識為我今后在農村工作中提供了指導和借鑒，讓我能更好地協(xié)助農民解決實際問題。
第三段：培養(yǎng)技能。
在培訓班中，我們不僅學到了大量的理論知識，還接受了一些實用的技能培訓。例如，在改革開放過程中，很多農村的經濟模式也發(fā)生了轉變，由此給我們的工作帶來了新的挑戰(zhàn)。通過培訓，我們學會了如何進行市場調研和農產品營銷策劃，并通過實踐掌握了這些技巧。這些技能的掌握不僅提高了我們的工作效率，也使我們能更好地幫助農民脫貧致富。
第四段：思想覺悟。
在與其他地區(qū)的干部交流中，我受到了許多思想上的啟發(fā)。他們的思維方式和工作作風讓我深感自己還有很多不足之處。通過與他們的交流，我更加明確了自己要做什么以及如何做好，也清楚了自己未來的發(fā)展方向。培訓班不僅是技能和知識的傳授，更是對我們的思想覺悟進行了深刻的激發(fā)和塑造。
第五段：踐行與回饋。
通過培訓班，我深刻認識到自己在農村工作中的責任和使命。我希望將所學的理論知識和實踐技能運用于實際工作中，為農村的發(fā)展貢獻自己的力量。作為一名干部，我要帶領農民共同致富，解決他們的實際問題，推動農村經濟轉型升級。同時，我還希望能夠通過傳授自己所學，回饋給身邊的同事和農民，幫助他們提高自己的能力和水平。
總結：
通過參加農村系統(tǒng)干部培訓班，我不僅積累了大量的知識和技能，還加深了對于農村發(fā)展的理解。更重要的是，我在思想上有了很大的提升，并明確了自己的職責和使命。這次培訓讓我更加堅定了投身農村事業(yè)的決心，并為我未來的工作提供了重要的指導和動力。我相信，只要我們將所學應用于實踐中，并不斷提升自己，就能夠取得更好的成績，為農村事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
農村干部培訓心得體會篇五
3月24日至3月26日，我參加了平壩縣組織部組織在平壩農場為期三天的全縣基層村干部培訓，學習了黨的十八屆三中全會、如何當好一名村干部、農村基層組織建設、村級民主自治、黨風廉政建設、“四在農家，美麗鄉(xiāng)村”建設、信訪維穩(wěn)。通過培訓，增強了我為民干事的信心和干好工作的決心；同時也對黨和國家的農村政策有了更進一步的了解，對新農村建設有了更深刻的認識。
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式，是提高村干部素質的最有效手段。開班動員上，領導著重闡述了學習培訓的目的是讓我們拓寬視野，解放思想，學習先進地區(qū)經驗。通過學習培訓，不斷地來創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，學到了基層工作的有效途徑。
1要利用資源，優(yōu)化資源、整合資源來發(fā)展自我
如何來利用現(xiàn)有資源，對現(xiàn)有資源進行優(yōu)化，就要求我們在平時工作中多做多想，埋頭苦干，從實踐中找到方法，積累經驗。同時更注重的是要整合我們的現(xiàn)有資源，從我們如何利用好政策資源，談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢；從講我們不能局限于現(xiàn)有資源，談到如何利用每個村的人脈資源等等，給我們留下了深刻的印像。
2要加強溝通與協(xié)調，熟練工作方法
要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導、同事、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，必須要搞好村支兩委班子的團結工作，要做到心往一處想，勁往一處使，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。是村支兩委班子緊密團結在一起，建設和發(fā)展好郝下村。
3要抓住機遇、自加壓力努力奮斗。
曾經有人這樣說：在一起工作是一種緣分，我們每個人要把自己當作大家庭中的一員，統(tǒng)一思想為村工作，做人是基礎，做事是關鍵。等待機遇是庸人，錯過機遇是罪人，抓住機遇是能人，創(chuàng)造機遇是超人。通過學習，讓我感到我們應更加注重思想品德和政治覺悟的培養(yǎng)，用心做事，誠心做人。要學習我縣第十八屆三中全會的精神，負重拼博，沒有走不通的路，只有抓不住的機遇，要自加壓力，充分認識不發(fā)展就是落后。要樹立奮斗目標，階段性工作抓落實，常規(guī)性工作抓管理。
三、通過學習培訓，切實轉變工作作風、增強責任意識。
改革開放取得偉大的成就的`今天，百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化，卻出現(xiàn)了黨群關系的緊張、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理，分析主要原因有三：一是改革開放的政策改變了人的觀念，人在經濟發(fā)展的大潮中變得自私了，難領導了。二是三十年的經濟快速發(fā)展，貧富的差距增大了，一部分人心態(tài)不平衡，社會不穩(wěn)定因素多了。三是村干部的信念淡漠了，村干部素質普遍下降。一些老革命老干部他們心中只有別人，為人民服務的觀念堅定不移，是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰，是我們學習的榜樣。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務實為民、清廉勤政”的形像，從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把務實的作風落到行動上。不能不以為然，認為干瑣屑的小事是大材小用，而導致小事不愿干，大事干不了。
其次要增強責任意識，“責任重于泰山”，責任所系，人人有份。履責擔責，人所必為。作為一名黨員干部，責任心與責任感，是干部為人處事的基本要求。正是這種強烈的責任心，責任感和責任意識，在推動著歷史的發(fā)展和進步。責任是堤壩、是防線，需要筑牢，這是作為黨員干部必須守住的一條底線。
此次培訓增加了我當好一名支書的信心，我會將這次學習所獲運用到工作中，更會以這次學習培訓為契機，強化學習，扎實工作，盡職盡責做好本職工作，積極探索新形勢下加強黨組織建設的有效途徑，為我村的發(fā)展作出自己的貢獻。
農村干部培訓心得體會篇六
xxxx年8月1日，在縣委組織部的統(tǒng)一安排下，我加參了xxxx縣農村基層干部“東部行”培訓班。前往北京學習農民合作社發(fā)展與新農村建設。學習期間我認真聆聽了農業(yè)部經管站xxxx橋副站長《合作社發(fā)展形勢、政策與任務》，示范合作社理事長寇紅艷《如何創(chuàng)辦領辦合作社》等專業(yè)人士的精彩講解。并參觀學習了北京延慶縣，綠菜園農產品產銷專業(yè)合作社生產基地和三個新農村建設示范村。參觀完后，對北京農民合作社發(fā)展和新農村的建設，感慨萬千，現(xiàn)結合本職工作，就自身一點體會和心得小結如下。
基本情況。
據北京農經部門統(tǒng)計，截止到xxxx2年12月底，全市工商登記注冊的農民專業(yè)合作社發(fā)展到5179家(其中專業(yè)聯(lián)合社8家)，比xxxx1年的4772家增加407家。在13個區(qū)縣中，密云、平谷兩縣區(qū)最多，分別達到了1046家和872家，其余分別為：懷柔區(qū)658家、大興區(qū)520家、延慶縣507家、房山區(qū)496家、昌平區(qū)391家、門頭溝區(qū)256家、通州區(qū)244家、順義區(qū)177家、朝陽、海淀、豐臺三個區(qū)12家。合作社入社成員總數24.1萬個，帶動非成員農戶數24.4萬個，占全市從事一產農戶的70%多。合作社資產總額60.6億元，其中成員出資額16.7萬元。xxxx2年合作社總收入76.8億元，實現(xiàn)盈余9.1億元。盈余返還總額4.4億元，分紅2.2億元，未分配盈余1.5億元，成員戶均純收入1.2萬元。
二、合作社發(fā)展運營特點。
根據參觀和聽講解我將北京合作社運營總結以下六個特點：一是以種植業(yè)和畜牧業(yè)為主，多元化產業(yè)共同發(fā)展。二是以農民領辦為主體，多方帶動共同發(fā)展。三是成員以村域內為主，跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)縣的不斷增加。四是以產加銷一體化服務為主，服務功能日益增強。五是生產規(guī)模逐步擴大，農業(yè)標準化生產水平不斷提高。六是示范社帶動作用明顯，規(guī)范化程度不斷提高。
三、北京合作社發(fā)展的作法。
一是積極推進合作社的聯(lián)合，做大規(guī)模抱團發(fā)展。當前，郊區(qū)合作社已經由數量擴張分散發(fā)展進入資源整合、規(guī)范發(fā)展、做大做強的新階段，合作社的聯(lián)合成為趨勢。密云、平谷、延慶、通州、昌平、順義等區(qū)縣相繼成立了一批專業(yè)聯(lián)合社，其中有以銷售為主的區(qū)縣綜合性專業(yè)聯(lián)合社，也有蔬菜、板栗、果品、柴雞蛋等區(qū)域性、行業(yè)性專業(yè)聯(lián)合社。這些聯(lián)合社的實踐證明，在整合資源、擴大營銷規(guī)模、促進合作社做大做強等方面發(fā)揮了重要作用，也為探索聯(lián)合社的組織制度、機制建設提供了一些初步經驗。因此，要破解合作社“小、散、弱”和制約機制問題，要大力推進合作社的聯(lián)合，盡快成立市級農民專業(yè)合作社聯(lián)合會，建立健全合作社服務體系。鼓勵實力強、有加工能力、有市場、有能人帶動的合作社聯(lián)合小型合作社共同做大做強，特別是要發(fā)揮好示范社的引領帶動作用。二是規(guī)范管理，進一步深化農民專業(yè)合作社示范社建設。北京研究制定了《北京市農民專業(yè)合作社示范社動態(tài)考評管理辦法》，啟動對市級示范社的考評工作，實行動態(tài)管理?？偨Y推廣示范社建設典型經驗，推出一批管理水平高、市場意識強、樂于奉獻、素質優(yōu)良的專業(yè)合作社優(yōu)秀理事長。大力培養(yǎng)一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務本領強、服務意識好、熱心合作社事業(yè)的輔導員隊伍，加大專業(yè)合作社管理人員的培訓力度。三是加強部門聯(lián)動，整合政策資源。重點加強與涉農部門的溝通與合作，擴大合作社貸款規(guī)模，健全合作社農資服務體系，為更多合作社配備大學生理事長助理，推動涉農項目與示范社對接，支持其改善生產經營條件、增強發(fā)展能力，全方位促進專業(yè)合作社的發(fā)展。制定《北京市農民專業(yè)合作社內部信用合作管理辦法(試行)》，規(guī)范內部信用合作。促進專業(yè)合作社由一產向服務業(yè)等三產延伸，協(xié)助有關部門制定《北京市利用合作組織促進休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游提檔升級的指導意見》，推進鄉(xiāng)村休閑旅游合作社建設。
四、考察活動的幾點啟示。
學習借鑒北京的先進經驗，重在與具體實際結合起來，補自身之短，創(chuàng)工作之新，我認為要發(fā)展壯大我縣合作社，要做好以下幾方面。一是要進一步解放思想。北京市農民專業(yè)合作社建設得好，很大程度上歸因于當地黨委、政府及其有關部門充分重視思想解放，有機地將上級要求、外地經驗與本地實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。只有進一步解放思想，積極落實支持專業(yè)合作社發(fā)展的各項扶持政策和稅收優(yōu)惠政策；將專業(yè)合作社發(fā)展和建設任務納入各鎮(zhèn)政府目標責任制考核；將專業(yè)合作社財務納入村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理中心管理，或成立專業(yè)合作社會計服務中心，以解決不做賬和財務工作不規(guī)范問題；參照大學生村官的做法，逐步向示范化合作社派駐大學生或農村指導員，以解決管理人才缺乏問題；將示范化合作社列為農民素質培訓基地（機構），直接享受農民素質培訓政策補助。各專業(yè)合作社要學習先進地區(qū)經驗，著眼于長遠發(fā)展，依托當地特色產業(yè)，引進工商資本發(fā)展規(guī)模經營，改變經營模式單一，只側重于產、銷中的某一項或者兩項，以及服務內容單調的問題，積極開展農產品深加工，以節(jié)慶活動為載體，大力發(fā)展休閑農業(yè)、觀光農業(yè)，走產工貿游相結合的發(fā)展路子，不斷開拓本地市場和外地市場，積極組建資金互助社和土地流轉合作社。加強制度建設，努力做到賬務健全，產權清晰，管理民主，運作規(guī)范，健全盈利分配機制，建立與社員緊密聯(lián)系的利益關系。二是政府各部門要有全方位為專業(yè)合作社服務的合作團隊精神。政府各部門要形成全力，創(chuàng)新服務平臺，以敢于為人先的破難決心和勇氣，堅持以農民為主體，以服務專業(yè)合作社社員為宗旨，堅持建一個組織，興一項產業(yè)，活一方經濟，富一片群眾的發(fā)展方向、發(fā)展模式和運行機制，在培訓、技術、貸款、農資供應、品牌建設、銷售等多方面給予服務，持之以恒的支持專業(yè)合作社的發(fā)展。三是合作社創(chuàng)辦領辦人是合作社發(fā)展的關鍵。目前合作社成員整體素質偏低。大部分地區(qū)缺乏領辦合作社的帶頭人，會經營管理、能開拓市場的復合型骨干人才缺少，農民普遍缺少合作意識。這主要是因為農村地區(qū)一些有文化、有一技之長的青壯年農民多數外出打工，留在家里從事農業(yè)生產的主要是文化水平低、思想保守、年齡偏大的農民。還有一些能力強的“能人”對農民專業(yè)合作社不夠了解，缺乏興趣和動力組建合作社，牽頭領辦的意愿不強。所以要想發(fā)展壯大一批合作社就要推選出一批，市場意識強，會經營，懂管理的農村經濟人來帶領合作社發(fā)展，特別是要重視從大學生村官和返鄉(xiāng)大學生中來選這方面的人才。四是合作社要不斷創(chuàng)新促進自身發(fā)展。發(fā)展規(guī)模小，組織功能單一，缺乏在農產品定價上的“話語權”，目前合作社普通存在的現(xiàn)不良現(xiàn)狀。農民專業(yè)合作社要努力向上下游拓展，打造農產品“從田頭到餐桌”的全程供應鏈系統(tǒng)。應逐步覆蓋農業(yè)生產資料的購買、配送，農產品的銷售、加工、運輸、貯藏以及與農業(yè)生產經營有關的技術、信息服務，把分散生產的農戶聚集起來，提高農民進入市場的組織化程度，形成完整的現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)鏈條，從而提高農產品的市場競爭能力并改善農產品銷售的定價權。五是示范帶動，股份分紅，合作福利是合作社發(fā)展的動力。采取股利分紅、最低收購價加利潤返還等形式，將加工、銷售環(huán)節(jié)的部分收益讓利給合作社成員，成員之間的良好合作，倡導“我為人人、人人為我”的互助理念，加入合作社的成員在合作社中得到了其他成員的認同和尊重。農民專業(yè)合作社成員各自生產同樣的產品，有著更多的共同話語，交流互動成為每一個成員的需求。使合作社每一個成員“團抱”在合作社這一共同利益體內，將會增加合作社的凝聚力，促進合作做大做強。
農村干部培訓心得體會篇七
現(xiàn)階段，群眾看干部的什么？除了素質、水平、能力，再就是本領，其中也包括自己帶頭致富的本領。這是因為，一個連自己的小家都搞不富的人，他能把全村這個大家?guī)Ц粏?？因此，我在不同場合多次強調，我們的基層干部要解放思想，合法經營，帶頭致富。你只有具備了致富的真本領，才能成為群眾致富的領頭雁。當然，干部致富也要注意兩點：
一是不能與民爭利，不能利用職務之便撈好處，占便宜。二是富了不能忘記群眾，要想辦法帶領大家一起富。
二、團結協(xié)作，攜手共事，切實加強村級領導班子建設前面我講過：“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”，那么，干部又看誰呢？干部看的就是村班子中的“班長”，就是我們的書記、主任。今天我在農村干部培訓班講話,首先，就是我們的主職干部要充分發(fā)揮組織、協(xié)調、指揮的作用，充分發(fā)揮育人、用人的作用，充分發(fā)揮榜樣的作用；要堅持原則與靈活的藝術運用，堅持團結與合作的有效結合，堅持統(tǒng)一意見與個別分岐的有度把握，做到有容人之量，有用人之策，有育人之法，既要在大的原則問題上有高度集中統(tǒng)一的意見，又要在具體事情上靈活把握，讓大家心情愉快，圍繞一個共同的目標，齊心協(xié)力把工作做好。其次，就是我們的副職干部，要把我們一個班子的人一起共事看成是一種緣分，在重大問題上講集中統(tǒng)一，在本職工作上講自身責任，在其它事情上講團結合作，相互信任，相互尊重，相互通氣，相互補臺。如果遇到一時難于達成一致意見的情況，無論是正職還是副職，都要心平氣和，互諒互讓，甚至可以暫時放在一邊，都認真思考一下，以后再議。在村級班子建設上，我還要特別強調的，就是是團結共事的問題。雖然我在對正、副干部的要求上也講了這方面的意思，覺得有必要專門講一講。雖然大家都知道“團結出戰(zhàn)斗力”、“團結出生產力”，但班子的團結戰(zhàn)斗在村級班子建設上顯得尤為重要。
過去，我們的村級班子中確實存在著團結不夠的問題，教訓很深，有的村就是因為班子在團結上出了問題，結果把一個好端端的村搞得人心分散，班子渙散。如何搞好團結，很重要的`就是每一個班子成員都要從大局出發(fā)，通過溝通、交流，增進理解，增加認同，不要在枝末細節(jié)上糾纏不休。在這上面，一把手要負責，要帶頭，要樹榜樣，盡可能把大家的意見統(tǒng)一起來，形成共識；要嚴防別有用心的人挑撥離間，決不能給任何人以有趁之機。另外，還要提出來請大家注意的就是正確對待退下來的老干部。他們在過去的工作中做出了一定的成績，更積累了豐富的經驗，我們要關心、尊重他們，更要虛心向他們學習，有些拿不準的事，可以向他們請教，平時也要多征求他們的意見，把他們的作用充分發(fā)揮好。
總之，我們要按照“黨性強，班子硬，書記正，思路明”的要求，站在肩負使命的高度，把村級領導班子建設成“團結、友善、愛崗、敬業(yè)”的戰(zhàn)斗集體，增強班子的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，真正成為農村堅強的政治領導核心。最后，對全體村干部提一個“三有三好”的總體要求，“三有”就是：要明事理，做一個有理想的村干部；要辨是非，做一個有責任的村干部；要強學習，做一個有能力的村干部?！叭谩本褪牵阂獜娝刭|，做一個品質好的村干部；要嚴要求，做一個形象好的村干部；要忠職守，做一個業(yè)績好的村干部。希望通過這次培訓，大家能有所提高，以團結的姿態(tài)，扎實的作風，開拓的精神，推動我鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展和社會事業(yè)再上一個新臺階！
農村干部培訓心得體會篇八
我很榮幸參加了宜賓市第二次大學生村官專題培訓會。這次培訓內容豐富，重點突出，特別是三江獺兔養(yǎng)殖專家和春風村主任的現(xiàn)身說法更是堅定了我扎根農村的信心。培訓雖然只有短短五天時間，我卻從中受益良多，心中頗有感觸和領悟，下面就將我的體會一一述來：
一、農村是一片沃土，隨時等待著我們去開發(fā)。沒有貧瘠的土地，只有貧瘠的思想。這是我參加這次培訓得出的第一個結論。我是一個生在農村，長在農村，深刻的體會著當農民的艱辛的人;我也曾立志要改變家鄉(xiāng)的面貌，改變農村人的生活;如今，我回到家鄉(xiāng)并當了一名村官，是時候為家鄉(xiāng)做點什么了?？墒敲鎸ΜF(xiàn)實，沒資金、沒經驗、沒方法，我卻拿不出一個可實施的。在困難面前我退縮了?？墒?，當我聽說如今李花滿山、桂花飄香的春風村，以前也是亂石成堆、土地貧瘠的窮山村的時候，我又燃起了希望。既然亂石山上可以種出李子，那么黃土地里也應該有適合它的植物。就算沒有適合種植的植物，也許有適合養(yǎng)的動物。每一個地方有每一個地方的特色，每一個地方各自的優(yōu)勢和劣勢。土地本身沒有高低貴賤之分，只要找到一條適合它發(fā)展的思路，那么它的價值就會得到最大的體現(xiàn)。不是我們的環(huán)境太差，也不是我們的山太高，而是我們的思想被封閉了，群眾的思想被封閉了。要想改變現(xiàn)狀首先要改變的是我們的思想。我希望在今后的工作中，能突破自己的思想障礙，為家鄉(xiāng)的良好發(fā)展尋求到一條綠色生態(tài)的發(fā)展之道。
二、人生的道路千萬條，通向羅馬的那一條是為那些有準備的人而鋪設的。從眾多創(chuàng)業(yè)者的口中，我明白了創(chuàng)業(yè)不是一番風順的，而是一步步摸索出來的。創(chuàng)業(yè)需要的不僅僅是想法、資金和經驗，還包括堅定的信心和勇往直前的恒心。創(chuàng)業(yè)要的是能吃苦、能吃虧，要的是實干和成果;只有這樣創(chuàng)業(yè)才有可能成功。同時，創(chuàng)業(yè)不是盲目的。一個創(chuàng)業(yè)者要有一個完整的計劃和，要懂得如何運作市場，要有一個明確的目標。作為大學生村官，創(chuàng)業(yè)是一件好事情，也是一件很困難的事情。我們不能被困難嚇倒也不能盲目創(chuàng)業(yè);要根據自己的實際情況，在條件成熟、準備工作做得充分的情況下，根據當地的實際情況適當的創(chuàng)業(yè)。當然，這只是我的個人觀點。
三、農村工作是一項有重要意義的工作。也許很多人都認為農村工作意義不大甚至沒有意義，這跟農村工作的繁瑣以及工作對象有關。尤其是大學生。不能否認，在我們的傳統(tǒng)觀念中，大學生是一個頗了不起的群體，高文化、高素質、高追求、高目標。而農村被稱為最基層，是被人瞧不起的地方;農民是社會最底層的人，甚至農民工在城市也是受人歧視的群體。作為一個從農村走出去的大學生，我一直尊重農村、尊重農民，因為我尊重自己。農村的落后不是農民的意愿，農民的愚昧也不完全是農民自己的過錯，我們的國家在發(fā)展的過程中，我們的社會在發(fā)展的過程中造就了各行各業(yè)的人，今天的農民、農村因為種種原因落后于城市，我們沒有理由輕視他們。我相信，一個民族的整體進步也包括了農民的進步，而不是少數人的進步;一個國家的發(fā)達與否也包括了農村發(fā)達與否，而不僅僅是城市的發(fā)展。所以，如今農村的發(fā)展是擺在全國人民面前的一個大課題，改變農村的面貌，提高農民的素質是我們大家的義務和責任，尤其是80后、90后這一新生代的責任。因此，不論農村工作多么艱苦、多么繁瑣，它的意義卻是極為重大的，只要明白了這一點，我們就能扎根農村、奉獻農村。
選擇村官，我不后悔，甚至還有一絲慶幸;因為這是實現(xiàn)我的理想的地方。我要努力學習，踏實工作，爭取早日實現(xiàn)多年來的心愿。
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農村干部培訓心得體會篇九
根據縣委組織部提出的任務和要求，結合我鎮(zhèn)實際，以十八大及十八屆三中、四中全會精神為重點，進一步提高農村黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的能力，促使他們在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，加快推進全市新農村建設，望樹鎮(zhèn)全面開展了村級黨員干部教育培訓工作，并建立起農村干部培訓的長效機制，取得了一定的成效，現(xiàn)將農村干部培訓情況總結如下：
一、加強領導，調研問需。
按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了鎮(zhèn)村級干部培訓教育工作領導小組，制定了年度村級黨員干部培訓計劃，鎮(zhèn)財政安排了預算，確保了培訓經費，切實提高了培訓工作的計劃性和實效性。
兩委換屆后，望樹鎮(zhèn)黨委政府通過調研問需，周密部署，組織新當選的新一屆村兩委干部進行了一系列的培訓，并確定了每月兩次，季度集中培訓一次的長效培訓機制。通過舉辦系列專題培訓班，有效提升村級干部隊伍履職能力，為村級干部隊伍建設向專業(yè)化、職業(yè)化轉型奠定了良好基礎，為全縣農村經濟社會跨越式發(fā)展提供了堅強的基層組織保障。
二、創(chuàng)新模式，豐富內容。
望樹鎮(zhèn)提出“兩擴”的培訓思路，創(chuàng)新培訓模式。一方面，擴大培訓面，把以往培訓村支書、主任為主擴大為培訓在編村干部、大學生村官為主；另一方面，適當擴充辦班時間，將每期培訓班的時間從兩個小時擴充為一上午。培訓內容則更加貼近村級黨員干部的需求。
20xx年6月12日，望樹鎮(zhèn)各村“兩委”正職和大學生村官到xx縣慶云鎮(zhèn)參加全縣第二期農村干部培訓班，培訓內容緊密關注當前農村發(fā)展形勢，結合全縣農村經濟社會發(fā)展實際，具有較強的針對性、實用性和指導性。
20xx年6月26日，按照“三嚴三實”專題教育總體部署，結合工作實際，韓耀洪同志以學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”為主題，深入把握“三嚴三實”基本內涵和實踐要求，為全鎮(zhèn)農村黨員干部上了一堂內容豐富的黨課。
20xx年7月9日，王春雷同志以農村管理科學化為主題，對全鎮(zhèn)推行農村管理科學化工作進行了部署，在肯定過往成績的同時，指出當前農村管理科學化中存在的問題，并就未來農村管理科學化工作方法進行了指導。
三、嚴肅紀律，重視成效。
農村干部要正確處理好工作與學習的關系，把工作妥善安排給班子其他成員，排除各種干擾，端正學習態(tài)度，嚴格要求自己，遵守學習紀律和生活紀律，把全部精力投入到學習中來。嚴格提出記好筆記、寫好總結，由鎮(zhèn)組織，紀檢、宣傳、組織部門負責，對參訓村干部在培訓期間的思想政治表現(xiàn)和學習表現(xiàn)進行考核評定，對表現(xiàn)好的，進行通報表彰，對表現(xiàn)差的提出嚴肅批評。激勵大家以虛心的態(tài)度、刻苦鉆研的精神確保培訓取得實實在在的效果。
望樹鎮(zhèn)“兩委”干部培訓是在深入調研，認真研究的基礎上，緊扣當前農村的重點、熱點，合理確定培訓內容，精心設置培訓專題，分別從政德、業(yè)務、黨性三方面對村干部進行教育；同時，積極推動農村干部培訓機制規(guī)范化、常態(tài)化、制度化，引導學員進行交流，談學習體會，談工作方法，進一步增強培訓的針對性和實效性，激發(fā)村干部改進干部作風。
為進一步提高我市農村婦女干部的綜合素質和參與村級事務管理的能力，我市各級婦聯(lián)按照自治區(qū)婦聯(lián)的工作部署，充分發(fā)揮組織健全、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，深入開展基層婦女干部大培訓工作。通過培訓，我市基層婦女干部素質明顯提升，致富能力明顯提高，服務能力明顯增強?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、基本情況。
各級婦聯(lián)認真貫徹落實自治區(qū)婦聯(lián)全區(qū)萬名基層婦女干部大培訓工作要求，不斷加強村婦女干部教育培訓。以來，全市各級婦聯(lián)舉辦基層婦女干部培訓共37期，培訓基層婦女干部6581人，投入培訓經費170.98萬元，其中地方配套資金56.24萬元。
二、主要做法。
（一）加強領導，周密部署。
市婦聯(lián)黨組高度重視村婦女干部教育培訓工作，把它列入重要議事日程，每年制定我市基層婦女干部大培訓工作方案，對基層婦女干部大培訓的指導思想、工作目標、培訓內容、培訓方式等作具體說明。各縣市區(qū)婦聯(lián)也結合工作實際，認真做好教育培訓規(guī)劃的制定，同時做好跟蹤服務，確保任務目標完成。
（二）擴大范圍，同步提高。
在確保完成村“兩委”女干部培訓任務的前提下，各級婦聯(lián)利用有限資源，擴大培訓對象，統(tǒng)籌安排社區(qū)“兩委”女干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席一起參加培訓，使基層婦聯(lián)干部與基層婦女干部共同學習，共同提高。
（三）建立機制，創(chuàng)新方式。
市婦聯(lián)以建立健全婦女干部教育培訓體系為目標，以提高培訓質量為重點，堅持逐級培訓、分級負責的原則，不斷提高基層婦女干部的培訓教育工作科學化水平。培訓方式主要取集中講授和理論研討、經驗交流相結合。通過集中講授進行理論教學，通過理論研討和經驗交流進行研討互動學習，力求培訓有針對性、時效性。在培訓期間，堅持有訓必考的原則，要求學員結業(yè)前寫出心得體會，在課堂上做好筆記，嚴格考勤考核。同時，創(chuàng)新培訓方式，通過遠程教育學習提高培訓實效。在培訓中，學員們學習積極性高，專心聽課、認真做筆記，始終保持了較高的出勤率和良好的紀律。
（四）深化內容，力求實效。
在培訓中，我們針對新形勢下干部多樣化的學習需求和婦聯(lián)工作實際，堅持注重實際、實用、實效的原則，科學設置培訓內容。主要培訓三個方面內容：一是思想政治和理想信念教育。把黨的十八大精神，總書記系列重要講話，“三個代表”重要思想作為培訓的中心內容，把理論基礎、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個方面作為培訓的基本內容。二是突出法律知識培訓。將農業(yè)農村政策以及涉及土地、林業(yè)、計生、維權、綜合治理等方面的法律、法規(guī)分專題對村婦女干部進行培訓，提高她們遵紀守法、依法維權的自覺性和主動性。三是知識更新和業(yè)務培訓。以使婦女干部掌握新知識、新技能和新本領為出發(fā)點，根據我市、各縣市區(qū)工作實際，著重加強婦女維權、婦幼保健、婦聯(lián)業(yè)務、科學種養(yǎng)等知識內容的培訓，提高婦女干部帶領婦女群眾致富、服務廣大婦女的能力。
（五）科學管理，?？顚Ｓ?。
在培訓資金的管理上，我們嚴格按照有關培訓資金管理規(guī)定，把握培訓資金放在財政賬戶，履行審批手續(xù)后使用的規(guī)定。在資金下?lián)?、使用的各個環(huán)節(jié)，做到公開、透明，始終做到了?？顚Ｓ?，足額到位，無擠占、挪用、截留現(xiàn)象發(fā)生。
三、下步打算。
（一）加大宣傳力度。一是開展專題活動，開辟專欄，進一步傳播和普及新觀念、新思想、新技術、新知識，引導和幫助基層婦女干部積極學文化、學科技、學管理、學技能，樹立終身學習的理念。二是以“雙學雙比”、“巾幗建功”活動為載體，廣泛開展各種培訓、參觀學習等活動，用鮮活的事實教育基層婦女干部主動學習，進一步增強自信心和競爭能力，鼓勵婦女干事業(yè)，為我市經濟發(fā)展貢獻力量。
（二）營造有利于基層婦女干部受教育的良好環(huán)境。一是積極爭取黨委、政府和部門的重視和支持，在政策和資金上給予大力的支持。二是加大宣傳力度，充分利用各種輿論工具及婦女群眾喜聞樂見的宣傳形式，廣泛宣傳學習和接受培訓的必要性，幫助基層婦女干部更新觀念，激發(fā)她們的進取精神。
（三）加強制度建設。加強完善相關學習制度，將學習培訓教育具體化，建立培訓質量跟蹤評估、“追蹤問效”制度，使參訓婦女干部學有所成，學有所獲，逐步推進基層婦女干部素質的提高。
黨的十八大作出建設學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的戰(zhàn)略部署，對加強和改進干部教育培訓、提高干部素質和能力提出了新的更高要求。為深入貫徹落實黨的十八大精神，培養(yǎng)造就高素質干部隊伍，根據《—xx市干部教育培訓規(guī)劃》，我局積極開展了干部教育培訓工作。
一、工作開展情況。
（一）加強組織領導，健全機構。為了建立對干部培訓工作的長效機制。我局組織領導成立了以局長為組長、各分管副局長為副組長、各處室負責人為成員的干部培訓工作領導小組。形成了一把手親自抓干部教育培訓工作，分管副局長具體抓落實，培訓工作任務層層分解，明確責任落實到人的工作機制。為適應我市海洋和漁業(yè)經濟發(fā)展需要，發(fā)展壯大機關、企事業(yè)人才隊伍，做到培訓工作年初有計劃、年中有落實、年底有成效，為促進本系統(tǒng)干部隊伍建設提供了組織保證。
（二）建立完善學習制度。制度建設的建立和完善是做好干部培訓工作的'重要保障，為此，我局結合本單位實際建立健全了中心組學習制度、干部培訓制度、干部學習制度等相關制度。按照制度要求抓落實，做到經?；?、正規(guī)化，常抓不懈，持之以恒。不斷完善干部培訓的長效機制建設。
（三）結合實際，形式多樣的開展培訓工作。根據我市《2014—20xx市干部教育培訓規(guī)劃》要求，我局堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、注重實效的原則，以提高干部隊伍綜合能力為核心，堅持干什么學什么、缺什么補什么，做好新進、新提拔公務員的初任培訓、崗位培訓及對口業(yè)務培訓等，采取集中學習、自學、參加上級培訓、利用用網絡媒體培訓等多種形式，促使干部職工在學習中工作、在工作中學習，解決工學矛盾。今年重點開展了以下一些學習培訓：
1、加強理論知識學習，提高政策理論水平。大力推進學習型機關、學習型基層黨組織建設，并以此為契機，以各黨支部為單位，采取集中學習為主、自學為輔的方式，增強全局干部對政治理論的學習意識和熱情，加強對法律法規(guī)，黨的政策路線，國家的發(fā)展戰(zhàn)略等政策法規(guī)的學習。組織全局黨員干部深入學習“十八大”精神和“習總書記系列重要講話精神，切實把黨員干部的思想認識統(tǒng)一到市委市政府的工作部署上來。提高了干部的政治理論綜合水平。本局處級干部的學習主要以參加上級組織的培訓和理論中心組的學習為主，一年來，本級全部處級干部均按要求分批分次參與了上級組織的理論培訓和各類業(yè)務培訓，脫產培訓的學時數和參訓率均達到了上級的要求。
2、積極參與業(yè)務培訓，提高專業(yè)知識水平。20xx年我局參加“海洋和漁業(yè)系統(tǒng)行政執(zhí)法培訓”、“人事干部能力提升培訓”、“黨務工作培訓”、“安全生產業(yè)務培訓”等各類培訓97人次。通過培訓提高干部履行崗位職責的能力和知識素養(yǎng)。豐富各類海洋和漁業(yè)管理、行政管理等業(yè)務知識，增強了業(yè)務崗位的專業(yè)技能。培訓工作達到預期目的。
3、積極開展公務員在線學習，解決工學矛盾。根據市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于開展公務員在線學習的通知》要求，我局積極動員部署認真開展了公務員在線學習。本年度我局機關共3名處級、18名科級以下干部參與在線自主選學的學習模式，參訓率、年度學分完成率、考試合格率皆達到統(tǒng)一要求。通過公務員在線學習系統(tǒng)，豐富了干部培訓的渠道和方法，充分發(fā)揮網絡培訓覆蓋面廣、知識面寬、共享性好、靈活性強等特點，在培訓人員不脫離工作崗位的情況下，利用閑暇時間學習，有效的解決了工作和學習時間的矛盾，提高干部培訓的質量和效率。
二、存在問題。
今年以來，盡管我局干部教育培訓工作取得了一定成績，但還存在著一些困難和問題，主要表現(xiàn)為：（一）是干部思想認識有待提高，學習積極性、主動性不強。部分干部缺乏應有的學習積極性、主動性和自覺性，存在對待干部培訓有能不去就不去，能不學就不學的現(xiàn)象。（二）是培訓內容不夠全面豐富，吸引力不是很強。干部隊伍存在年齡、文化基礎以及從事崗位存在較大的差異性，客觀上也對分類培訓、按需施教帶來了一定難度，培訓內容也不得不因為兼顧面而放棄針對性。在培訓方法存在重理論學習輕實踐運用的現(xiàn)象。（三）是激勵約束機制不健全，干部對待培訓工作沒能從要我學變?yōu)槲乙獙W的主動學習狀態(tài)。致使干部培訓效率下降甚至流于形式。干部的教育培訓學習的績效情況沒有真正很好地與干部晉升、任用及年終考核等切身利益掛起鉤來，干部需要學習的緊迫感、危機感不強。（四）是年度培訓經費不充足。隨著干部教育培訓工作的深入開展，各類業(yè)務培訓的曾多，單位年度內的培訓經費已有較大壓力。對干部教育培訓工作的開展造成一定影響。
（一）突出抓好中國特色社會主義理論體系學習培訓。
組織廣大干部深入學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大以來***一系列重要講話精神，引導干部深刻領會中國特色社會主義的科學內涵，準確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。
（二）大力加強黨性黨風黨紀和黨史國史教育。
加強黨章學習培訓，引導廣大黨員干部把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。加強黨的紀律特別是政治紀律教育，引導干部堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，在思想上政治上行動上始終同以習總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，確保中央政令暢通。加強作風教育，認真落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實做到求真務實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。加強反腐倡廉教育，引導干部保持廉潔操守，筑牢拒腐防變思想防線，提高抵御腐敗風險的能力。
（三）深入開展社會主義核心價值體系教育。
組織廣大干部深入學習社會主義核心價值體系，引導他們把握其科學內涵和實踐要求，自覺轉化為精神信仰，自覺踐行社會主義核心價值觀。
（四）著力加強推動科學發(fā)展能力培養(yǎng)。
大力開展經濟體制改革、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、經濟結構戰(zhàn)略性調整、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、開放型經濟以及推動中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化等方面的培訓，提高干部加快完善社會主義市場經濟體制和加快轉變經濟發(fā)展方式的本領。
（五）積極開展各種知識教育。
著眼于提高干部履行崗位職責的素質和能力，結合實際工作需要，廣泛開展各類業(yè)務知識和其他外圍知識，特別是各種新知識新技能的培訓，幫助干部優(yōu)化知識結構、拓寬眼界思路、樹立全球視野、提高科學人文素養(yǎng)。
農村干部培訓心得體會篇十
青春的碰撞，心靈的升華——參加市基層共青團干部培訓有感。
多……。
這是一次難得的機會據了解，此次全市基層共青團干部培訓分給市直團工委的名額僅有5個，而市直單位就有50多個。我能夠獲得這個學習名額，成為這十分之一的代表，不僅是對我們局多年來共青團工作的認可，更是對水文工作的肯定。作為共青團干部新兵的我，能夠獲得這樣好的學習機會，更顯得格外的珍貴。在此，我深深的感謝共青團市委為我們搭建了一次這么好的學習交流平臺，更感謝市局領導派我參加此次學習。這是一場心靈的洗禮培訓班上，老師說過的一句話讓我銘記于心——處處留心皆學問，萬事用心都有益。這句話與曹雪芹紅樓夢中寫的“世事洞明皆學問，人情練達即文章”有異曲同工之妙。是啊，作為年輕團干的我，不僅要從理論學習上來提高自己，更應該在實際工作中、與人交流中、為人處事中用心觀察其他的人是如何做好的，認真總結自己是差在哪里。取人之長，補己之短，不僅要學會如何做事，更要學會如何做人，在今后的工作中，我一定要朝著這十四箴言不斷努力。除了理論學習，培訓班還特意邀請了東華理工大學的廖夏林教授為我們上了堂音樂欣賞課。在廖老師循循善誘的點撥與引領下，我們閉目傾聽著《梁山伯與祝英臺》，分辨著哪段音樂代表著梁山伯，哪段音樂代表著祝英臺，腦海中出現(xiàn)著他們永不落幕的橋段。這堂課讓我領略到了音樂的魅力，更開闊了我心靈的視野！
這是一次很好的宣傳機會。
方面進行闡述……”經過精心準備，我堅定地站在了主席臺上，鏗鏘地介紹著水文事業(yè)是國民經濟和社會發(fā)展的基礎性公益事業(yè)，深情地訴說著水文人獨釣寒江雪的浪漫情懷，敘述著水文人蠟炬成灰淚始干的無悔選擇和付出，驕傲地唱響著水文美好的今天和未來。雖然學員們并不一定了解水文事業(yè)，但我相信他們記住了有一個單位叫水文局，記住了有一群為了美麗而崇高的水文事業(yè)而奮斗終身的水文人！一次好的學習經歷對一個人樹立正確的人生觀、價值觀起著至關重要的作用。此次學習是我生命中發(fā)著光亮的時刻，它宛如流水，直達我的心底。我將把它作為人生新的起點，力爭做一名優(yōu)秀團干，為水文事業(yè)而努力拼搏！
農村干部培訓心得體會篇十一
2011年5月27日—28日，由縣委組織部針對村支書、主任、村官及鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關管理人員主辦的“**縣農村主要干部社會管理創(chuàng)新培訓班”，我有幸參加了此次培訓活動，并通過此次學習培訓，使我從思想觀念、工作思路、管理方法等各個方面得到很大提升，對我們**村今后的工作起到了很大的指導和推動作用。
27日在政府招待所的開幕式中，縣委組織部***部長和市委基層處***處長分別講話，對于當前我縣農村工作中表現(xiàn)突出的方面予以肯定，同時也明確指出所存在的問題，并針對這些問題對我們今后的工作提出了新的要求。開幕式后，分別由市委黨校**老師、縣農工委***書記、紀委常委***、信訪局***副局長給我們授課，分別從社會管理、財務管理、農村廉政建設以及信訪維穩(wěn)等方面結合農村基層工作實際進行詳細講解，尤其是***書記、***常委和***副局長又分別針對他們在工作中涉及到的一些農村實際問題進行詳細闡述，增加了我們農村干部，尤其是直接跟老百姓打交道的村支書主任的實際工作方法，開拓了我們的工作思路，對于我們今后的工作開展具有很強的指導意義。
28日到小寨鎮(zhèn)李貫莊村進行實地觀摩，首先由縣委組織部***副部長、***副部長和小寨鎮(zhèn)***鎮(zhèn)長講話，隨后由李貫莊村支書主任帶隊分別參觀了村“兩室”、林下養(yǎng)雞場、澤貫棉業(yè)公司、帽廠、新民居，并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織研討會，由各村支書主任結合自己村的實際情況，對此次培訓學習的。
心得體會。
發(fā)表了自己的感言，通過跟大家的討論，也使我的學習成果得到了總結提煉。
業(yè)，全民創(chuàng)業(yè)工作也搞得有聲有色，村里大大小小各類養(yǎng)殖戶多達50多個，本月19號又組織全村16名黨員和6名群眾代表到山東梁山養(yǎng)殖基地參觀學習，尤其針對肉驢養(yǎng)殖進行了詳細咨詢，并跟養(yǎng)殖場總負責人丁和平經理就肉驢養(yǎng)殖配送貨和收購等事項進行洽談，回來后就有20多戶報名養(yǎng)殖。這些都是我們**村所做的工作，是值得我們驕傲的地方，但是通過此次到李官莊村的觀摩學習，讓我看到了自己不足的地方，自己在發(fā)展企業(yè)的時候只注重了做強做大，卻忽略了做精做細，忽略了捕捉市場契機這個重要方面。李貫莊村在幾乎沒有任何優(yōu)勢資源的情況下，找準適合自身發(fā)展的模式，抓住城市人對綠色食品的需求這個巨大的市場契機，尋求市場發(fā)展空間，有力地推動了李貫莊村的經濟發(fā)展。林下養(yǎng)雞場的立體養(yǎng)殖首先反應了李義民書記這個帶頭人有敏銳的市場洞察力，意識到城里人對于綠色產品的市場需求，別人的雞蛋賣到4元，他們的雞蛋卻能賣到10元，即將建設的培育蟲蛹的大棚，提高雞食中的蛋白含量，并將申請河北省綠色產品，到時候雞蛋的價格會再次翻番，這就是李義民書記的長遠眼光。李義民書記的農村管理工作具有很強的前瞻性，不僅有設想，還有詳細的長期規(guī)劃，敢想并且敢干，這是值得我們所有基層干部學習的地方。
這些是我參加此次培訓學習的主要心得和感悟，我們將利用周一學習的機會將此次培訓學習的精神及時傳達給其他“兩委”干部、黨員和群眾代表，此次學習將會對我們楊莊村的工作開展起到很積極的指導和推動作用。
2011年5月29日。
農村干部培訓心得體會篇十二
作為學生會的一員，我感到自豪，同時也感到身上的責任重大，我所做的工作雖然可能并不起眼卻對學生會的建設起著重大作用，做為一名學生會成員，我深知自己的肩上責任重大，所以我會努力做好自己的本職工作，努力成為一名合格的學生會成員。從踏進科大的那一刻起，我就不斷有學長學姐告訴我，要鍛煉自己，就去參加學生會或團委，因為參加競選的過程中，我們可以收獲的不僅僅只是膽量的提升，還有測試自己隨機應變的能力，為以后參加社會活動的各種面試奠定基礎?！安灰率?，不要怕自己做不好，只要你敢嘗試，只要你有興趣，有信心去做好，勇敢一點，自信一點”，這是學長、學姐們還有老師常用來勉勵我們的話語。
的確，我們無需害怕失敗，更無需遇挫折便自暴自棄。當初的競選，我是幾乎把所有的部門跑遍了，重點不在于所有部門的錄取，而是在于積累經驗。如今，我已成為了團委的一份子，這不僅僅是各位學長、學姐對我的信任，更是對自己各種能力的提升。
這一次的團學干部培訓，給我的是更多的收獲與感慨。劉老師短短的幾句話卻讓我們明確了自己，明確了以后在學生會中應當承擔的角色。作為團委的成員，作為所謂的干部，我們并非是人上人，榮幸地作為這一員，是老師們、同學們對我們的信任，或許我們多多少少的比其他同學多了些所謂的“權力”，但這只是為了我們更好地去服務同學、規(guī)范校規(guī)。作為團學干部，我們比其他同學更多了一份責任，我們要去嚴格要求自己，為同學也為以后的學弟學妹們樹立一個榜樣；作為團學干部，我們要比其他同學多一個心眼，多一份細心、謹慎，每一個小細節(jié)，我們都應當盡可能地猜想到，做好最壞打算，并做好對策，以防萬一。
學長的親身經歷。學長用他最真摯的言語向我們講述了他的親身經歷，向我們揭開了大學這層神秘的面紗?？倳腥苏f：“不逃幾次課的大學不是大學，不掛幾個科的大學不是大學，不談幾次戀愛的大學不是大學”，聽到這樣的言語或許我們會笑，但逃離了高中的那種嚴肅性的學習氛圍，我們自然而然地會喜歡大學這種輕松自在的學習方式，甚至會離譜地去做到上述的“大學”?！巴嫖飭手尽边@是學長對我們敲響的警鐘，來到大學，我們花著父母的辛苦血汗錢，憑什么我們這群所謂的大學生可以享受生活，買高檔品，買名牌貨，吃香喝辣的，而家中頭發(fā)逐漸花白的父母卻在戒煙、戒酒，母親吃的肉卻也越來越少。如果我們戒不了奢侈，戒不了揮霍，行，想想家中的父母，忍心嗎？大學，我們不僅僅要讀書，還需把該拿的證給扣下，當然這些我們可以想大三再說吧！但我們想過沒有，畢竟大三不再是高三，三年前的熱情，我們能擁有嗎？可以，抓緊時間吧，今天事今天完成，也為了三年后的我們無需那么忙碌而“分工”吧！
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農村干部培訓心得體會篇十三
8月15日至月23日，我有幸參加了組織人事處安排的為期7個半天的第一期農村干部培訓班，感到受益匪淺。在這里向大家匯報一下我參加培訓的體會。
在培訓中，我能夠做到認真學習、深入思考，踴躍參加班級和小組討論，共同探討在園區(qū)的發(fā)展建設等方面的工作思路，交流各單位成熟的經驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，做到學習、工作雙不誤。
培訓班開設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領導干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領導者創(chuàng)新思維》等課程，內容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成為職業(yè)經理人到怎樣提高執(zhí)行力，從中層角色定位到領導者創(chuàng)新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓，使我真正認識到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力。并結合我的本職工作，對于如何提高執(zhí)行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。
一、提高執(zhí)行力就要做到加強學習，更新觀念。日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成;一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉變觀念，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放的必然結果。實踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局，就象我們園區(qū)一樣，規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德;工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。三、提高執(zhí)行力就要做到面對困難，勇往直前。唯物辯證法認為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，毛澤東同志也說過，我們共產黨人不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人?；叵胛覀儓@區(qū)二期開發(fā)建設時，面對征地難題，我們的各級領導干部下鄉(xiāng)勸說農民，講道理，擺事實，最終平穩(wěn)順利地克服困難，順利的完成拆遷征地的各項工作任務。充分體現(xiàn)了高度的紀律性和大局意識，這也正是我們在執(zhí)行中必須要堅持的，記住，這是你的工作，無論你在工作中遇到多大的困難，你都要全力以赴完成它。
四、提高執(zhí)行力就要認識到沒有最好，只有更好。當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明了一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
以上就是我參加培訓班的心得體會.請老師、同學們批評指正。讓我們在今后的工作中共同努力、加強交流，為實現(xiàn)科技園區(qū)更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進!適值歲末,讓我們隨著新年的鐘聲,以更新的面貌,去迎接新的一年!
農村干部培訓心得體會篇十四
繼往屆我們學院的學生干部培訓，這學期我又很榮幸能夠參加學院的這屆學生干部培訓。
首先，我對這屆的學生干部培訓與上屆作了仔細的比較，本人認為這次干部培訓總體上是非常成功的，無論是從組織上還是從內容上，我們學院的這次干部培訓班都有質的飛躍。其次，本人因為忙于事務，并沒有每一次的培訓課都參加，但是我到場的時候我都認真聽過了，認真去領會了，感觸頗深，借此寫此總結。這次培訓涉及了很多方面的內容，使我的思想境界有了新的提高，使我對學生干部的性質有了更深的認識。我是學生會的一名成員，在此，我想說一說我對學生干部工作的體會。
這次培訓使我對以后的素質，工作以及學習，生活都有了更加明確的方向。而這些決定了學生干部如何才能成為一名受老師及同學歡迎的干部。
首先，在素質方面，這也是學生工作的關鍵，通過培訓后，我覺得我們要具備一定的素質。
第一，政治素質。學生干部應該比一般同學有更高的政治覺悟，政治上必須堅持四項基本原則，自覺貫徹黨的各項路線，方針和政策，敢于同各種錯誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭。這是我們經常講的“德”。學生干部要具備的條件中，首先“德”要合格。
第二，精神素質。人總是要有一定精神的，學生干部更應該具備一定精神，包括奉獻精神，創(chuàng)新精神等。學生干部所做的工作都是服務性的義務性的，有時工作和學習沖突，工作和生活相沖突，常常需要犧牲個人利益，沒有奉獻精神是做不到的。此外還需要創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新精神是很難適應形勢的需要的。第三，智能素質。要成為一名有威信的學生干部，不僅需要工作出色，而且學習也要優(yōu)良。因此作為學生干部，不僅需要努力學好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績還有廣泛涉獵關于管理，心理，交際等其他方面的知識。
第四，心理素質，在現(xiàn)實生活中學生干部既有春風得意，躊躇滿志的時候。也常常有工作不被同學理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求學生干部必須擁有良好的心理素質才能寵辱不驚，坦然處之。
此外，作好一名學生干部還應該具備良好的身體素質，好的身體才是革命的本錢。
其次，在工作方面，個人能力很重要，它決定著學生干部的工作效率。因此，學生干部必須具備以下幾點：
一，組織能力。學生干部作為學生的骨干和帶頭人，經常是各種學生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學組織起來。這就需要學生干部能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力。
二，表達能力。作為學生干部，經常碰到制定計劃，寫總結及各種材料，無良好的文字，語言表達能力是很難做到的。此外，需要經常對同學進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的。
三，收集處理信息的能力。作為學生干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達。通過收集信息、分拆信息，發(fā)現(xiàn)問題，進而盡快找到解決問題的方法。因此，學生干部應深入同學當中，與同學打成一片，廣泛聽取同學意見。
另外學生干部還需要具備社交能力和團結協(xié)作能力，因為學生工作不是依靠一兩個同學就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。再次，在學習方面，學生干部不同于行政干部，本身不具備形式國家權利，不享受國家給予的待遇，學生干部歸根到底還是一名學生，應以學業(yè)為重。在學生干部中經常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學習一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學習和工作問題是作為一名學生干部必須解決的問題，要想處理好工作和學習的關系必須做好以下幾點：
一，統(tǒng)籌兼顧。做好學生干部既要搞好學習，又要搞好許多工作，因此，時間是極緊張的。在這種情況下，就得學生統(tǒng)籌兼顧，巧妙安排，在制定計劃，安排活動前就應該有一個全盤的計劃，使自己有叫大的自主權，做到工作的時候后努力的工作，學習的時候認真刻苦的學習。
二，提高效率，效率高的人，時間安排是和越主動，礦送的余地就越大。因此。一個學生干部要想在工作和學習的關系中游刃有余，做到兩不誤雙豐收，最關鍵的就是提高效率。
珍惜時間。學生干部和普通學生不一樣，當同學們在學習時，你也許正在為組織活動而在外奔波，當同學在教室里寫作業(yè)時，你可能張參加學生干部會議?？傊瑩螌W生干部工作，你的學習時間就會少。因此，你要穩(wěn)住。靜得下，做到既不浪費好似件，又善于擠時間，爭分奪秒，盡可能的擠時間來學習。
最后，在生活方面，做為學生的帶頭人，當然要樹立一個好的榜樣，注意關心同學的生活，作到從學生中來到學生中去。
所以，這次讓我感覺最深的是素質。我想我們應該比一般的同學要有更高的素質。必須堅持學院的規(guī)章制度，自覺貫徹學院給與我們的各項路線，方針和政策，敢于同各種錯誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭。這是我們常講的德，作為學生干部，我想我們首先思想上要合格。
學生干部應該具有一定的獻身精神和創(chuàng)新精神。由于我們所做的工作都是服務性的，有時工作和學習沖突，工作和生活相沖突，常常需要犧牲個人利益，沒有獻身精神是做不到的。此外還需要創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新精神是很難適應形勢的需要的。
同時，我還明白了要成為一名有威信的學生干部，不僅需要工作出色，而且學習也要優(yōu)秀。因此作為學生干部，不僅需要努力學好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績還有廣泛涉獵關于管理，心理，交際等其他方面的知識。
通過這次的學生干部的培訓，使我明白了作為一個學生干部，個人能力也很重要，它決定著學生干部的工作效率。因此，我們必須具備一定的組織能力，表達能力，收集處理信息的能力。
學生干部作為學生的骨干和帶頭人，經常是各種學生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學組織起來。這就需要我們能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力。
作為學生干部，經常碰到制定計劃，寫總結及各種材料，無良好的文字，語言表達能力是很難做到的。此外，需要經常對同學進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的。
在現(xiàn)實生活中學生干部既有春風得意，躊躇滿志的時候。也常常有工作不被同學理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求我們必須擁有良好的心理素質才能寵辱不驚，坦然處之。
總之，作為一名學生干部，我們要具備許多素質，只有具備了良好的素質才。
能夠將工作做好。作為一名學生干部就要求我們比其他的同學付出得更多，承擔更多的壓力，面對更多的挑戰(zhàn)。但學生干部也是光榮的，因為，我們身肩著更多的責任，選擇作為一名學生干部我無怨無悔。
衡陽師范學院2011年11月3日。
農村干部培訓心得體會篇十五
培訓是一種學習的方式，是提高業(yè)務知識的最有效手段。你知道農村干部培訓心得是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關于農村干部培訓心得，供大家閱讀!
學習是人這一生永遠離不開的主題，然而學什么、怎么學也始終在拷問著每一位在人生旅途中奮力前行的行進者，本次培訓中聽到的關于學習的觀點讓我對學習有了新的認識。
一、目標明確。這個目標主要是指學習目標，我們從校園步入社會，都不可避免的要經歷一個轉折期，完成自我各方面的轉變，包括角色意識、心理認知的轉變等等，在完成這些轉變的過程中，學習是加速我們完成這些轉變不可或缺的。這就涉及到學習目標的確定，不管是擔任普通辦事員還是處在領導崗位上，要學些什么、怎么學才能更好的適應新的工作崗位對自己的要求，才能更快的融入現(xiàn)實的工作和生活環(huán)境，自己對此首先要有一個準確的判斷和定位。
二、持之以恒。目標一旦確定，能不能取得想要的結果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很大程度上體現(xiàn)在學習是否具有主動性上，脫離了校園單純的學習環(huán)境后，常常發(fā)覺很多時候會找不同的理由來為自己的懶散開脫，于是常思常想的學習在不自覺間由主動變成了被動，學習不能持久，不注重學習效果，很多東西只是看過、聽過，至于看過聽過的東西是否轉化為自己掌握的知識，是否是雁過留痕，不好說，因此只有養(yǎng)成良好的學習習慣，才能不斷的充實自我和完善自我，才能不斷的適應形勢變化對人才能力素質要求的變化，才不會讓自己為錯過每一次機會而懊悔。
此外，從基層黨組織建設的角度來看，基層黨組織建設工作的重點體現(xiàn)在抓班子帶隊伍、抓基層打基礎上，歸根結底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過程中充分調動人(黨員)的積極性，如何發(fā)揮人的積極主動性為經濟社會發(fā)展做貢獻，這乍一看似乎很宏觀，無從下手，其實宏觀的工作也會有自己的切入點，如何找準這個切入點，踏實做好每一項基礎性的工作，認真開展富有開創(chuàng)性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實踐中不斷掌握基層組織工作的特點，不斷總結在工作中成功或失敗的經驗，進而推進基層黨組織建設工作。
8月15日至月23日，我有幸參加了組織人事處安排的為期7個半天的第一期農村干部培訓班，感到受益匪淺。在這里向大家匯報一下我參加培訓的體會。
在培訓中，我能夠做到認真學習、深入思考，踴躍參加班級和小組討論，共同探討在園區(qū)的發(fā)展建設等方面的工作思路，交流各單位成熟的經驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，做到學習、工作雙不誤。
培訓班開設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領導干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領導者創(chuàng)新思維》等課程，內容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成為職業(yè)經理人到怎樣提高執(zhí)行力，從中層角色定位到領導者創(chuàng)新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓，使我真正認識到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力。并結合我的本職工作，對于如何提高執(zhí)行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。
一、提高執(zhí)行力就要做到加強學習，更新觀念。日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成;一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉變觀念，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放的必然結果。實踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局，就象我們園區(qū)一樣，規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德;工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。三、提高執(zhí)行力就要做到面對困難，勇往直前。唯物辯證法認為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，毛澤東同志也說過，我們共產黨人不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人?；叵胛覀儓@區(qū)二期開發(fā)建設時，面對征地難題，我們的各級領導干部下鄉(xiāng)勸說農民，講道理，擺事實，最終平穩(wěn)順利地克服困難，順利的完成拆遷征地的各項工作任務。充分體現(xiàn)了高度的紀律性和大局意識，這也正是我們在執(zhí)行中必須要堅持的，記住，這是你的工作，無論你在工作中遇到多大的困難，你都要全力以赴完成它。
四、提高執(zhí)行力就要認識到沒有最好，只有更好。當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明了一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
以上就是我參加培訓班的心得體會.請老師、同學們批評指正。讓我們在今后的工作中共同努力、加強交流，為實現(xiàn)科技園區(qū)更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進!適值歲末,讓我們隨著新年的鐘聲,以更新的面貌,去迎接新的一年!
通過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業(yè)務修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識
21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業(yè)務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養(yǎng)和鍛煉
1是要不斷強化全局意識和責任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發(fā)展需要，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。
2是要加強溝通與協(xié)調，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
4是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
5是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的素質上一個臺階。
6是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習科學發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
總之，通過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態(tài)度，向書本學、向實踐學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。
農村干部培訓心得體會篇十六
干部培訓是一種學習的方式，是提高業(yè)務知識的最有效手段。也是注重文明禮儀，增強綜合素質重要手段。
xxxx年7月20日至24日，我很榮幸參加了宜賓市首期大學生村干部培訓班。首先感謝縣委組織部、人事局的關心、培養(yǎng)和推選，還要感謝市委組織部、人事局給了我們這次學習交流的機會，我很珍惜這次難得的機會，每一課學習都認真聽講、仔細筆記，課余時間也不忘與其他朋友溝通、交流。一周的集中學習雖然短暫，但是我從中學到的知識卻是今后工作中長期受益的。下面我將此次培訓的心得體會匯報于后：
一、重新認知自我，找準了定位。
作為首批大學生村官中的一員，工作已近兩年了。在這兩年里我學到了許多做人做事的道理，也增添了不少新的認識。但是，馬克思主義辯證法告訴我們，事物是不斷發(fā)展變化的，我們周圍的環(huán)境、工作的.內容也一直都在不斷的發(fā)展變化著?；仡櫟铰殨r的計劃藍圖和自我定位，已經不太符合現(xiàn)在新環(huán)境、新形勢對我們工作的要求了。市委組織部沈軍副部長在培訓班的第一講中對我們的悉心教導讓我深有醍醐灌頂之感，讓我更深層地明白了大學生村官“為什么要招”、“究竟要干什么”和“究竟該怎么干”的道理。今后，我們要努力做群眾喜歡的村官，注重把自己培養(yǎng)成能干、實干、奉獻、廉潔的大學生村官。要正確定位，演好角色，盡己所能造福一方，切實履行好大學生村官的使命。
二、參觀新農村示范點，開闊了眼界。
7月22日下午，市委組織部精心安排了實地參觀學習的內容，我們有幸參觀了新農村示范點李莊鎮(zhèn)安石社區(qū)、涼姜鄉(xiāng)九里社區(qū)示范點。通過參觀學習，開闊了思維眼界，將我們的思維從帶有局限性的傳統(tǒng)農村引導到了具有現(xiàn)代氣息的新農村。
安石社區(qū)積極進行產業(yè)富民、沼氣利民、道路惠民等各項工程建設，調整產業(yè)結構發(fā)展了養(yǎng)殖業(yè)(養(yǎng)魚、養(yǎng)豬)、種植業(yè)(水稻、水果和經濟林)，建成了糧—沼—豬—果”生態(tài)循環(huán)農業(yè)核心示范區(qū)，依托帥家溝水庫，發(fā)展旅游業(yè)。接著，我們參觀了安石社區(qū)大力引進的生態(tài)型項目—云辰喬木園林，該公司總投資約1億元，年銷售產值可達1500萬元，可解決當地勞動力200個左右。將帶上了走生態(tài)、旅游發(fā)展的道路。九里社區(qū)那碧綠鋪地的葡萄和西瓜著實養(yǎng)眼，九里葡萄是涼姜的招牌產品。為老百姓的充分就業(yè)與創(chuàng)業(yè)找到了實際的產業(yè)支撐，真正實現(xiàn)了涼姜鎮(zhèn)人民既能安居又能樂業(yè)的目的。專門成立水果協(xié)會，主要對種植戶進行技術服務、技術引進、品牌打造、營銷策略和農產品深加工。
通過參觀發(fā)現(xiàn)，這幾個示范區(qū)都是立足村情實際，拓展發(fā)展思路，積極調整產業(yè)結構，大力打造專業(yè)品牌，通過產業(yè)調整帶動經濟發(fā)展，助推老百姓發(fā)家致富，在社會主義新農村建設的征程中創(chuàng)造出了輝煌業(yè)績。
體會一：要突破以個體為主進行傳統(tǒng)生產，思想保守、觀念陳舊、資金不足、技術落后、管理分散的舊思維，努力適應生產機械化、生產管理科學化、品種優(yōu)良化、營銷體系化等現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展要求方向，拓寬農業(yè)發(fā)展內涵，并通過產業(yè)鏈條的延伸，進一步促進農工商各行業(yè)協(xié)調發(fā)展。
體會二：要突破城鄉(xiāng)界限明顯的局限性，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)經濟社會一元化發(fā)展,城市中有農業(yè)、農村中有工業(yè)的協(xié)調布局，科學地進行資源優(yōu)勢互補，有利于城鄉(xiāng)生產要素的流動和整合。
體會三：“一村一品”是發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、建設新農村的現(xiàn)實選擇。“一村一品”，是指為了提高整個村的發(fā)展活力，充分利用本地資源優(yōu)勢，因地制宜，自力更生，建設家鄉(xiāng)，挖掘或者創(chuàng)造可以成為本地區(qū)標志性的、可以使當地居民引以為豪的產品或者項目，并努力打造“一流”和“尖端”化。
要發(fā)展“一村一品”，就必須通過專業(yè)化、特色化、品牌化建設，使一個村或縣、鄉(xiāng)擁有一個或幾個發(fā)展水平較高、特色鮮明的主導產業(yè)、主導產品和特色品牌，逐步發(fā)展成為具有區(qū)域特色的產業(yè)鏈或產業(yè)集群。
三、學到有用的工作技巧，拓展了思路。
興文縣徐秋華副縣長，通過親身經歷的典型案例、工作技巧和處理群眾事務體會，從新時期群眾工作的特點、重點難點、技巧三個方面為我們講授了“如何做好新時期群眾工作”。我深深認識到：心存百姓是做好農村工作的前提;為群眾辦實事，是贏得民心的保證;公開公平辦事，是我們工作中的處事原則。
宜賓職業(yè)技術學院吳郁魂教授，以農業(yè)產業(yè)結構調整及農業(yè)產業(yè)化為專題，通過翠屏區(qū)謝壩村、南溪縣長江村發(fā)展“一村一品”見成效，重點講了調整農業(yè)產業(yè)結構要注意“生態(tài)、安全”，加大農副產品的加工力度和以信息化帶動農業(yè)產業(yè)化等方面。我們更加深刻地體會到農業(yè)產業(yè)化在帶動農民致富上的優(yōu)越性，特別是打造“一村一品”這一途徑的意義。
四、上級的高度重視，堅定了信心。
大學生“村官”，是一個爭議性較強的話題，有人認為當“大學生村官”可以發(fā)財;大學生把“村官”作“跳板”，為了以后升遷;“大學生村官”就是免費的勞動力。同時，有的“大學生村官”也覺得待遇不公平、身份太混亂、干事有風險沒保障、前途不明朗、生活艱難、上級主要領導交流少等。所有這些一定程度上影響了工作的積極性，使個別人有了“混日子”的想法。
市委組織部精心舉辦的這次培訓班，邀請了很多在學術或工作上有獨特見解和有相當建樹的領導和專家為我們講課，他們在百忙之中的授課，是對我們身份的認同，充分體現(xiàn)了組織、領導對我們的關心和重視，更加堅定了我們扎根基層、服務群眾的信心。這次培訓獲益匪淺，機會難得，希望今后還會有更多這樣的學習交流的機會。
最后，再次由衷地感謝各級組織、人事部門對我們大學生村官的關心和培養(yǎng)。
農村干部培訓心得體會篇一
學習是人這一生永遠離不開的主題，然而學什么、怎么學也始終在拷問著每一位在人生旅途中奮力前行的行進者，本次培訓中聽到的學習的觀點讓我對學習有了新的認識。
一、目標明確。這個目標主要是指學習目標，我們從校園步入社會，都不可避免的要經歷一個轉折期，完成自我各方面的轉變，包括角色意識、心理認知的轉變等等，在完成這些轉變的過程中，學習是加速我們完成這些轉變不可或缺的。這就涉及到學習目標的確定，不管是擔任普通辦事員還是處在領導崗位上，要學些什么、怎么學才能更好的適應新的工作崗位對自己的要求，才能更快的融入現(xiàn)實的工作和生活環(huán)境，自己對此首先要有一個準確的判斷和定位。
二、持之以恒。目標一旦確定，能不能取得想要的結果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很大程度上體現(xiàn)在學習是否具有主動性上，脫離了校園單純的學習環(huán)境后，常常發(fā)覺很多時候會找不同的理由來為自己的懶散開脫，于是常思常想的學習在不自覺間由主動變成了被動，學習不能持久，不注重學習效果，很多東西只是看過、聽過，至于看過聽過的東西是否轉化為自己掌握的知識，是否是雁過留痕，不好說，因此只有養(yǎng)成良好的學習習慣，才能不斷的充實自我和完善自我，才能不斷的適應形勢變化對人才能力素質要求的變化，才不會讓自己為錯過每一次機會而懊悔。
此外，從基層黨組織建設的角度來看，基層黨組織建設工作的重點體現(xiàn)在抓班子帶隊伍、抓基層打基礎上，歸根結底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過程中充分調動人（黨員）的積極性，如何發(fā)揮人的積極主動性為經濟社會發(fā)展做貢獻，這乍一看似乎很宏觀，無從下手，其實宏觀的工作也會有自己的切入點，如何找準這個切入點，踏實做好每一項基礎性的工作，認真開展富有開創(chuàng)性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實踐中不斷掌握基層組織工作的特點，不斷總結在工作中成功或失敗的經驗，進而推進基層黨組織建設工作。
農村干部培訓心得體會篇二
隨著農村經濟的發(fā)展和現(xiàn)代化進程的推進，甘肅農村干部的角色越發(fā)重要。為了提高他們的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)，甘肅省政府近期組織了一場農村干部培訓。作為參與者之一，我深感這次培訓對于個人和甘肅農村發(fā)展的重要性，下面將從培訓內容、交流學習、心得體會、影響和展望五個方面進行闡述。
首先，培訓內容豐富多樣。這次培訓集中圍繞農村發(fā)展相關的主題進行，如鄉(xiāng)村振興、精準扶貧、農村產業(yè)升級等。培訓內容包括理論學習、案例分析、專家講座等多種形式，涵蓋了政策、技能和知識等方面。這種多元化的培訓形式使我們能夠全面了解當前農村發(fā)展的現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn)，有助于提高我們解決問題和開展工作的能力。
其次，交流學習是培訓的核心內容。培訓期間，我們和來自不同地區(qū)的干部代表一起學習、討論和交流，互相啟發(fā)、互相學習。每個人都有自己獨特的經驗和見解，通過交流學習，我們能夠加深對于問題的理解和解決方法的探討。同時，也因此擴大了個人的人脈圈和合作伙伴，為今后的工作發(fā)展提供了更廣闊的平臺。
在培訓過程中，我也獲得了一些寶貴的心得體會。首先，我意識到作為一名農村干部，要不斷學習和更新知識，因為農村的發(fā)展是不斷變化的。其次，要善于傾聽和溝通，不僅是與上級和同事之間的溝通，還需要與農民群眾進行良好的溝通，了解他們的需求和意見。最重要的是，要保持積極的心態(tài)和對農村發(fā)展的熱情，只有這樣才能夠持續(xù)推動農村的振興。
這次培訓對于我們個人和甘肅農村的發(fā)展產生了積極的影響。我認為，通過培訓，我們的思想得到了更新和拓展，對于農村發(fā)展的認識也更加清晰。同時，我們也學到了許多實用的技能和方法，將能夠更好地應對當前農村發(fā)展中的各種問題和挑戰(zhàn)。這對于提高農村干部的管理水平和工作效能具有重要的意義。
展望未來，我希望這樣的培訓可以持續(xù)開展，并不斷完善。因為農村的發(fā)展是一個長期而復雜的過程，需要我們不斷地學習和適應。我也希望通過這樣的培訓，能夠培養(yǎng)更多的優(yōu)秀農村干部，為甘肅農村的振興添磚加瓦，為農民群眾提供更好的服務和支持。
總之，甘肅農村干部培訓對于個人和甘肅農村的發(fā)展具有重要的意義。通過豐富的培訓內容和交流學習，我們能夠不斷提高自己的能力和素養(yǎng)，并將其應用到實際工作中，為農村振興做出更大的貢獻。我相信，在不久的將來，甘肅農村將迎來更美好的明天。
農村干部培訓心得體會篇三
近年來，中國農村系統(tǒng)干部培訓工作越來越受到重視，這樣的培訓旨在提升干部的綜合素質和工作能力，從而更好地為廣大農民服務。在我參與農村系統(tǒng)干部培訓的過程中，我深受啟發(fā)和影響，從中受益良多。以下是我個人的心得體會。
首先，農村系統(tǒng)干部培訓讓我進一步認識了自己的職責和使命。在培訓中，我了解到作為一名農村系統(tǒng)干部，我們的首要任務是為農民群眾服務。我們應該時刻保持以人民為中心的思想，用心傾聽農民的需求和意見，協(xié)助解決他們面臨的問題。培訓還加強了我對社會主義新農村建設理念的認識，使我明白我們的工作是為了實現(xiàn)農民的幸福生活，推動農村經濟的發(fā)展。這樣的認識讓我時刻保持奮發(fā)進取的態(tài)度，激勵著我更加積極地履行自己的責任。
其次，農村系統(tǒng)干部培訓加深了我對農村經濟發(fā)展的理解。通過專家學者的講解和案例分析，我了解到農村經濟的發(fā)展不僅僅是簡單地擴大農業(yè)生產規(guī)模，更需要深化農村產業(yè)結構調整，注重農村產業(yè)的多元化發(fā)展。這意味著我們要鼓勵農民發(fā)展農村特色產業(yè)，推動農村合作社和農民專業(yè)合作社的發(fā)展。我還學到了一些選用適宜技術、推廣先進科學種植方法的實踐經驗。這些知識的學習和應用，使我在推動當地農村經濟繁榮發(fā)展方面有了更加系統(tǒng)和全面的思考和掌握。
此外，農村系統(tǒng)干部培訓讓我深刻認識到人才培養(yǎng)的重要性。在農村經濟發(fā)展的過程中，人才是決定性因素。通過培訓，我了解到如何針對不同人群的特點和需求進行有針對性的培養(yǎng)。我學到了一些培養(yǎng)措施和方法，以培養(yǎng)大批符合鄉(xiāng)村既有資源特點和惠農政策的優(yōu)秀人才，這將有助于不斷推動農村的發(fā)展，實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的目標。同時，培訓還強調人才的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，為培養(yǎng)一支富有競爭力的農村青年隊伍提供了方法和途徑。
最后，農村系統(tǒng)干部培訓激發(fā)了我更加積極向上的動力和精神狀態(tài)。通過與其他持相同職業(yè)目標的人交流、學習，我感受到了激發(fā)求知欲望、開拓思維的動力。我認識到只有不斷地學習和更新知識，才能不斷地提升自己的工作能力，才能更好地服務農民群眾。培訓也通過一些成功的農村系統(tǒng)干部的經驗分享，激發(fā)了我做一名杰出的干部的夢想，激發(fā)了我更好地發(fā)揮個人優(yōu)勢和創(chuàng)新能力的精神。
總而言之，農村系統(tǒng)干部培訓讓我進一步認識了自己的職責和使命，加深了對農村經濟發(fā)展的理解，深刻認識到人才培養(yǎng)的重要性，并激發(fā)了我更加積極向上的動力和精神狀態(tài)。我相信，通過不斷地學習和實踐，我能夠在農村經濟發(fā)展的道路上發(fā)揮更大的作用，為廣大農民群眾的幸福生活作出更大的貢獻。
農村干部培訓心得體會篇四
農村的發(fā)展是國家發(fā)展的重要基石，農村系統(tǒng)干部起著關鍵的作用。為了提升農村系統(tǒng)干部的能力和水平，許多地方政府組織了培訓班，其中我有幸參加了一次三個月的農村系統(tǒng)干部培訓班。通過這次培訓，我深刻領悟到了農村發(fā)展的重要性以及我個人在其中所扮演的角色。
第二段：積累知識。
在培訓班中，我們接受了課堂講授和實地考察相結合的教學方式。通過專題講座，我了解了農村發(fā)展的重要指標和政策法規(guī)，也了解了國內外農村發(fā)展的經驗和教訓。同時，我們還通過實地考察，深入了解了一些成功的農村發(fā)展案例。這些知識為我今后在農村工作中提供了指導和借鑒，讓我能更好地協(xié)助農民解決實際問題。
第三段：培養(yǎng)技能。
在培訓班中，我們不僅學到了大量的理論知識，還接受了一些實用的技能培訓。例如，在改革開放過程中，很多農村的經濟模式也發(fā)生了轉變，由此給我們的工作帶來了新的挑戰(zhàn)。通過培訓，我們學會了如何進行市場調研和農產品營銷策劃，并通過實踐掌握了這些技巧。這些技能的掌握不僅提高了我們的工作效率，也使我們能更好地幫助農民脫貧致富。
第四段：思想覺悟。
在與其他地區(qū)的干部交流中，我受到了許多思想上的啟發(fā)。他們的思維方式和工作作風讓我深感自己還有很多不足之處。通過與他們的交流，我更加明確了自己要做什么以及如何做好，也清楚了自己未來的發(fā)展方向。培訓班不僅是技能和知識的傳授，更是對我們的思想覺悟進行了深刻的激發(fā)和塑造。
第五段：踐行與回饋。
通過培訓班，我深刻認識到自己在農村工作中的責任和使命。我希望將所學的理論知識和實踐技能運用于實際工作中，為農村的發(fā)展貢獻自己的力量。作為一名干部，我要帶領農民共同致富，解決他們的實際問題，推動農村經濟轉型升級。同時，我還希望能夠通過傳授自己所學，回饋給身邊的同事和農民，幫助他們提高自己的能力和水平。
總結：
通過參加農村系統(tǒng)干部培訓班，我不僅積累了大量的知識和技能，還加深了對于農村發(fā)展的理解。更重要的是，我在思想上有了很大的提升，并明確了自己的職責和使命。這次培訓讓我更加堅定了投身農村事業(yè)的決心，并為我未來的工作提供了重要的指導和動力。我相信，只要我們將所學應用于實踐中，并不斷提升自己，就能夠取得更好的成績，為農村事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
農村干部培訓心得體會篇五
3月24日至3月26日，我參加了平壩縣組織部組織在平壩農場為期三天的全縣基層村干部培訓，學習了黨的十八屆三中全會、如何當好一名村干部、農村基層組織建設、村級民主自治、黨風廉政建設、“四在農家，美麗鄉(xiāng)村”建設、信訪維穩(wěn)。通過培訓，增強了我為民干事的信心和干好工作的決心；同時也對黨和國家的農村政策有了更進一步的了解，對新農村建設有了更深刻的認識。
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式，是提高村干部素質的最有效手段。開班動員上，領導著重闡述了學習培訓的目的是讓我們拓寬視野，解放思想，學習先進地區(qū)經驗。通過學習培訓，不斷地來創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，學到了基層工作的有效途徑。
1要利用資源，優(yōu)化資源、整合資源來發(fā)展自我
如何來利用現(xiàn)有資源，對現(xiàn)有資源進行優(yōu)化，就要求我們在平時工作中多做多想，埋頭苦干，從實踐中找到方法，積累經驗。同時更注重的是要整合我們的現(xiàn)有資源，從我們如何利用好政策資源，談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢；從講我們不能局限于現(xiàn)有資源，談到如何利用每個村的人脈資源等等，給我們留下了深刻的印像。
2要加強溝通與協(xié)調，熟練工作方法
要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導、同事、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，必須要搞好村支兩委班子的團結工作，要做到心往一處想，勁往一處使，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。是村支兩委班子緊密團結在一起，建設和發(fā)展好郝下村。
3要抓住機遇、自加壓力努力奮斗。
曾經有人這樣說：在一起工作是一種緣分，我們每個人要把自己當作大家庭中的一員，統(tǒng)一思想為村工作，做人是基礎，做事是關鍵。等待機遇是庸人，錯過機遇是罪人，抓住機遇是能人，創(chuàng)造機遇是超人。通過學習，讓我感到我們應更加注重思想品德和政治覺悟的培養(yǎng)，用心做事，誠心做人。要學習我縣第十八屆三中全會的精神，負重拼博，沒有走不通的路，只有抓不住的機遇，要自加壓力，充分認識不發(fā)展就是落后。要樹立奮斗目標，階段性工作抓落實，常規(guī)性工作抓管理。
三、通過學習培訓，切實轉變工作作風、增強責任意識。
改革開放取得偉大的成就的`今天，百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化，卻出現(xiàn)了黨群關系的緊張、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理，分析主要原因有三：一是改革開放的政策改變了人的觀念，人在經濟發(fā)展的大潮中變得自私了，難領導了。二是三十年的經濟快速發(fā)展，貧富的差距增大了，一部分人心態(tài)不平衡，社會不穩(wěn)定因素多了。三是村干部的信念淡漠了，村干部素質普遍下降。一些老革命老干部他們心中只有別人，為人民服務的觀念堅定不移，是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰，是我們學習的榜樣。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務實為民、清廉勤政”的形像，從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把務實的作風落到行動上。不能不以為然，認為干瑣屑的小事是大材小用，而導致小事不愿干，大事干不了。
其次要增強責任意識，“責任重于泰山”，責任所系，人人有份。履責擔責，人所必為。作為一名黨員干部，責任心與責任感，是干部為人處事的基本要求。正是這種強烈的責任心，責任感和責任意識，在推動著歷史的發(fā)展和進步。責任是堤壩、是防線，需要筑牢，這是作為黨員干部必須守住的一條底線。
此次培訓增加了我當好一名支書的信心，我會將這次學習所獲運用到工作中，更會以這次學習培訓為契機，強化學習，扎實工作，盡職盡責做好本職工作，積極探索新形勢下加強黨組織建設的有效途徑，為我村的發(fā)展作出自己的貢獻。
農村干部培訓心得體會篇六
xxxx年8月1日，在縣委組織部的統(tǒng)一安排下，我加參了xxxx縣農村基層干部“東部行”培訓班。前往北京學習農民合作社發(fā)展與新農村建設。學習期間我認真聆聽了農業(yè)部經管站xxxx橋副站長《合作社發(fā)展形勢、政策與任務》，示范合作社理事長寇紅艷《如何創(chuàng)辦領辦合作社》等專業(yè)人士的精彩講解。并參觀學習了北京延慶縣，綠菜園農產品產銷專業(yè)合作社生產基地和三個新農村建設示范村。參觀完后，對北京農民合作社發(fā)展和新農村的建設，感慨萬千，現(xiàn)結合本職工作，就自身一點體會和心得小結如下。
基本情況。
據北京農經部門統(tǒng)計，截止到xxxx2年12月底，全市工商登記注冊的農民專業(yè)合作社發(fā)展到5179家(其中專業(yè)聯(lián)合社8家)，比xxxx1年的4772家增加407家。在13個區(qū)縣中，密云、平谷兩縣區(qū)最多，分別達到了1046家和872家，其余分別為：懷柔區(qū)658家、大興區(qū)520家、延慶縣507家、房山區(qū)496家、昌平區(qū)391家、門頭溝區(qū)256家、通州區(qū)244家、順義區(qū)177家、朝陽、海淀、豐臺三個區(qū)12家。合作社入社成員總數24.1萬個，帶動非成員農戶數24.4萬個，占全市從事一產農戶的70%多。合作社資產總額60.6億元，其中成員出資額16.7萬元。xxxx2年合作社總收入76.8億元，實現(xiàn)盈余9.1億元。盈余返還總額4.4億元，分紅2.2億元，未分配盈余1.5億元，成員戶均純收入1.2萬元。
二、合作社發(fā)展運營特點。
根據參觀和聽講解我將北京合作社運營總結以下六個特點：一是以種植業(yè)和畜牧業(yè)為主，多元化產業(yè)共同發(fā)展。二是以農民領辦為主體，多方帶動共同發(fā)展。三是成員以村域內為主，跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)縣的不斷增加。四是以產加銷一體化服務為主，服務功能日益增強。五是生產規(guī)模逐步擴大，農業(yè)標準化生產水平不斷提高。六是示范社帶動作用明顯，規(guī)范化程度不斷提高。
三、北京合作社發(fā)展的作法。
一是積極推進合作社的聯(lián)合，做大規(guī)模抱團發(fā)展。當前，郊區(qū)合作社已經由數量擴張分散發(fā)展進入資源整合、規(guī)范發(fā)展、做大做強的新階段，合作社的聯(lián)合成為趨勢。密云、平谷、延慶、通州、昌平、順義等區(qū)縣相繼成立了一批專業(yè)聯(lián)合社，其中有以銷售為主的區(qū)縣綜合性專業(yè)聯(lián)合社，也有蔬菜、板栗、果品、柴雞蛋等區(qū)域性、行業(yè)性專業(yè)聯(lián)合社。這些聯(lián)合社的實踐證明，在整合資源、擴大營銷規(guī)模、促進合作社做大做強等方面發(fā)揮了重要作用，也為探索聯(lián)合社的組織制度、機制建設提供了一些初步經驗。因此，要破解合作社“小、散、弱”和制約機制問題，要大力推進合作社的聯(lián)合，盡快成立市級農民專業(yè)合作社聯(lián)合會，建立健全合作社服務體系。鼓勵實力強、有加工能力、有市場、有能人帶動的合作社聯(lián)合小型合作社共同做大做強，特別是要發(fā)揮好示范社的引領帶動作用。二是規(guī)范管理，進一步深化農民專業(yè)合作社示范社建設。北京研究制定了《北京市農民專業(yè)合作社示范社動態(tài)考評管理辦法》，啟動對市級示范社的考評工作，實行動態(tài)管理?？偨Y推廣示范社建設典型經驗，推出一批管理水平高、市場意識強、樂于奉獻、素質優(yōu)良的專業(yè)合作社優(yōu)秀理事長。大力培養(yǎng)一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務本領強、服務意識好、熱心合作社事業(yè)的輔導員隊伍，加大專業(yè)合作社管理人員的培訓力度。三是加強部門聯(lián)動，整合政策資源。重點加強與涉農部門的溝通與合作，擴大合作社貸款規(guī)模，健全合作社農資服務體系，為更多合作社配備大學生理事長助理，推動涉農項目與示范社對接，支持其改善生產經營條件、增強發(fā)展能力，全方位促進專業(yè)合作社的發(fā)展。制定《北京市農民專業(yè)合作社內部信用合作管理辦法(試行)》，規(guī)范內部信用合作。促進專業(yè)合作社由一產向服務業(yè)等三產延伸，協(xié)助有關部門制定《北京市利用合作組織促進休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游提檔升級的指導意見》，推進鄉(xiāng)村休閑旅游合作社建設。
四、考察活動的幾點啟示。
學習借鑒北京的先進經驗，重在與具體實際結合起來，補自身之短，創(chuàng)工作之新，我認為要發(fā)展壯大我縣合作社，要做好以下幾方面。一是要進一步解放思想。北京市農民專業(yè)合作社建設得好，很大程度上歸因于當地黨委、政府及其有關部門充分重視思想解放，有機地將上級要求、外地經驗與本地實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。只有進一步解放思想，積極落實支持專業(yè)合作社發(fā)展的各項扶持政策和稅收優(yōu)惠政策；將專業(yè)合作社發(fā)展和建設任務納入各鎮(zhèn)政府目標責任制考核；將專業(yè)合作社財務納入村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理中心管理，或成立專業(yè)合作社會計服務中心，以解決不做賬和財務工作不規(guī)范問題；參照大學生村官的做法，逐步向示范化合作社派駐大學生或農村指導員，以解決管理人才缺乏問題；將示范化合作社列為農民素質培訓基地（機構），直接享受農民素質培訓政策補助。各專業(yè)合作社要學習先進地區(qū)經驗，著眼于長遠發(fā)展，依托當地特色產業(yè)，引進工商資本發(fā)展規(guī)模經營，改變經營模式單一，只側重于產、銷中的某一項或者兩項，以及服務內容單調的問題，積極開展農產品深加工，以節(jié)慶活動為載體，大力發(fā)展休閑農業(yè)、觀光農業(yè)，走產工貿游相結合的發(fā)展路子，不斷開拓本地市場和外地市場，積極組建資金互助社和土地流轉合作社。加強制度建設，努力做到賬務健全，產權清晰，管理民主，運作規(guī)范，健全盈利分配機制，建立與社員緊密聯(lián)系的利益關系。二是政府各部門要有全方位為專業(yè)合作社服務的合作團隊精神。政府各部門要形成全力，創(chuàng)新服務平臺，以敢于為人先的破難決心和勇氣，堅持以農民為主體，以服務專業(yè)合作社社員為宗旨，堅持建一個組織，興一項產業(yè)，活一方經濟，富一片群眾的發(fā)展方向、發(fā)展模式和運行機制，在培訓、技術、貸款、農資供應、品牌建設、銷售等多方面給予服務，持之以恒的支持專業(yè)合作社的發(fā)展。三是合作社創(chuàng)辦領辦人是合作社發(fā)展的關鍵。目前合作社成員整體素質偏低。大部分地區(qū)缺乏領辦合作社的帶頭人，會經營管理、能開拓市場的復合型骨干人才缺少，農民普遍缺少合作意識。這主要是因為農村地區(qū)一些有文化、有一技之長的青壯年農民多數外出打工，留在家里從事農業(yè)生產的主要是文化水平低、思想保守、年齡偏大的農民。還有一些能力強的“能人”對農民專業(yè)合作社不夠了解，缺乏興趣和動力組建合作社，牽頭領辦的意愿不強。所以要想發(fā)展壯大一批合作社就要推選出一批，市場意識強，會經營，懂管理的農村經濟人來帶領合作社發(fā)展，特別是要重視從大學生村官和返鄉(xiāng)大學生中來選這方面的人才。四是合作社要不斷創(chuàng)新促進自身發(fā)展。發(fā)展規(guī)模小，組織功能單一，缺乏在農產品定價上的“話語權”，目前合作社普通存在的現(xiàn)不良現(xiàn)狀。農民專業(yè)合作社要努力向上下游拓展，打造農產品“從田頭到餐桌”的全程供應鏈系統(tǒng)。應逐步覆蓋農業(yè)生產資料的購買、配送，農產品的銷售、加工、運輸、貯藏以及與農業(yè)生產經營有關的技術、信息服務，把分散生產的農戶聚集起來，提高農民進入市場的組織化程度，形成完整的現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)鏈條，從而提高農產品的市場競爭能力并改善農產品銷售的定價權。五是示范帶動，股份分紅，合作福利是合作社發(fā)展的動力。采取股利分紅、最低收購價加利潤返還等形式，將加工、銷售環(huán)節(jié)的部分收益讓利給合作社成員，成員之間的良好合作，倡導“我為人人、人人為我”的互助理念，加入合作社的成員在合作社中得到了其他成員的認同和尊重。農民專業(yè)合作社成員各自生產同樣的產品，有著更多的共同話語，交流互動成為每一個成員的需求。使合作社每一個成員“團抱”在合作社這一共同利益體內，將會增加合作社的凝聚力，促進合作做大做強。
農村干部培訓心得體會篇七
現(xiàn)階段，群眾看干部的什么？除了素質、水平、能力，再就是本領，其中也包括自己帶頭致富的本領。這是因為，一個連自己的小家都搞不富的人，他能把全村這個大家?guī)Ц粏?？因此，我在不同場合多次強調，我們的基層干部要解放思想，合法經營，帶頭致富。你只有具備了致富的真本領，才能成為群眾致富的領頭雁。當然，干部致富也要注意兩點：
一是不能與民爭利，不能利用職務之便撈好處，占便宜。二是富了不能忘記群眾，要想辦法帶領大家一起富。
二、團結協(xié)作，攜手共事，切實加強村級領導班子建設前面我講過：“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”，那么，干部又看誰呢？干部看的就是村班子中的“班長”，就是我們的書記、主任。今天我在農村干部培訓班講話,首先，就是我們的主職干部要充分發(fā)揮組織、協(xié)調、指揮的作用，充分發(fā)揮育人、用人的作用，充分發(fā)揮榜樣的作用；要堅持原則與靈活的藝術運用，堅持團結與合作的有效結合，堅持統(tǒng)一意見與個別分岐的有度把握，做到有容人之量，有用人之策，有育人之法，既要在大的原則問題上有高度集中統(tǒng)一的意見，又要在具體事情上靈活把握，讓大家心情愉快，圍繞一個共同的目標，齊心協(xié)力把工作做好。其次，就是我們的副職干部，要把我們一個班子的人一起共事看成是一種緣分，在重大問題上講集中統(tǒng)一，在本職工作上講自身責任，在其它事情上講團結合作，相互信任，相互尊重，相互通氣，相互補臺。如果遇到一時難于達成一致意見的情況，無論是正職還是副職，都要心平氣和，互諒互讓，甚至可以暫時放在一邊，都認真思考一下，以后再議。在村級班子建設上，我還要特別強調的，就是是團結共事的問題。雖然我在對正、副干部的要求上也講了這方面的意思，覺得有必要專門講一講。雖然大家都知道“團結出戰(zhàn)斗力”、“團結出生產力”，但班子的團結戰(zhàn)斗在村級班子建設上顯得尤為重要。
過去，我們的村級班子中確實存在著團結不夠的問題，教訓很深，有的村就是因為班子在團結上出了問題，結果把一個好端端的村搞得人心分散，班子渙散。如何搞好團結，很重要的`就是每一個班子成員都要從大局出發(fā)，通過溝通、交流，增進理解，增加認同，不要在枝末細節(jié)上糾纏不休。在這上面，一把手要負責，要帶頭，要樹榜樣，盡可能把大家的意見統(tǒng)一起來，形成共識；要嚴防別有用心的人挑撥離間，決不能給任何人以有趁之機。另外，還要提出來請大家注意的就是正確對待退下來的老干部。他們在過去的工作中做出了一定的成績，更積累了豐富的經驗，我們要關心、尊重他們，更要虛心向他們學習，有些拿不準的事，可以向他們請教，平時也要多征求他們的意見，把他們的作用充分發(fā)揮好。
總之，我們要按照“黨性強，班子硬，書記正，思路明”的要求，站在肩負使命的高度，把村級領導班子建設成“團結、友善、愛崗、敬業(yè)”的戰(zhàn)斗集體，增強班子的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，真正成為農村堅強的政治領導核心。最后，對全體村干部提一個“三有三好”的總體要求，“三有”就是：要明事理，做一個有理想的村干部；要辨是非，做一個有責任的村干部；要強學習，做一個有能力的村干部?！叭谩本褪牵阂獜娝刭|，做一個品質好的村干部；要嚴要求，做一個形象好的村干部；要忠職守，做一個業(yè)績好的村干部。希望通過這次培訓，大家能有所提高，以團結的姿態(tài)，扎實的作風，開拓的精神，推動我鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展和社會事業(yè)再上一個新臺階！
農村干部培訓心得體會篇八
我很榮幸參加了宜賓市第二次大學生村官專題培訓會。這次培訓內容豐富，重點突出，特別是三江獺兔養(yǎng)殖專家和春風村主任的現(xiàn)身說法更是堅定了我扎根農村的信心。培訓雖然只有短短五天時間，我卻從中受益良多，心中頗有感觸和領悟，下面就將我的體會一一述來：
一、農村是一片沃土，隨時等待著我們去開發(fā)。沒有貧瘠的土地，只有貧瘠的思想。這是我參加這次培訓得出的第一個結論。我是一個生在農村，長在農村，深刻的體會著當農民的艱辛的人;我也曾立志要改變家鄉(xiāng)的面貌，改變農村人的生活;如今，我回到家鄉(xiāng)并當了一名村官，是時候為家鄉(xiāng)做點什么了?？墒敲鎸ΜF(xiàn)實，沒資金、沒經驗、沒方法，我卻拿不出一個可實施的。在困難面前我退縮了?？墒?，當我聽說如今李花滿山、桂花飄香的春風村，以前也是亂石成堆、土地貧瘠的窮山村的時候，我又燃起了希望。既然亂石山上可以種出李子，那么黃土地里也應該有適合它的植物。就算沒有適合種植的植物，也許有適合養(yǎng)的動物。每一個地方有每一個地方的特色，每一個地方各自的優(yōu)勢和劣勢。土地本身沒有高低貴賤之分，只要找到一條適合它發(fā)展的思路，那么它的價值就會得到最大的體現(xiàn)。不是我們的環(huán)境太差，也不是我們的山太高，而是我們的思想被封閉了，群眾的思想被封閉了。要想改變現(xiàn)狀首先要改變的是我們的思想。我希望在今后的工作中，能突破自己的思想障礙，為家鄉(xiāng)的良好發(fā)展尋求到一條綠色生態(tài)的發(fā)展之道。
二、人生的道路千萬條，通向羅馬的那一條是為那些有準備的人而鋪設的。從眾多創(chuàng)業(yè)者的口中，我明白了創(chuàng)業(yè)不是一番風順的，而是一步步摸索出來的。創(chuàng)業(yè)需要的不僅僅是想法、資金和經驗，還包括堅定的信心和勇往直前的恒心。創(chuàng)業(yè)要的是能吃苦、能吃虧，要的是實干和成果;只有這樣創(chuàng)業(yè)才有可能成功。同時，創(chuàng)業(yè)不是盲目的。一個創(chuàng)業(yè)者要有一個完整的計劃和，要懂得如何運作市場，要有一個明確的目標。作為大學生村官，創(chuàng)業(yè)是一件好事情，也是一件很困難的事情。我們不能被困難嚇倒也不能盲目創(chuàng)業(yè);要根據自己的實際情況，在條件成熟、準備工作做得充分的情況下，根據當地的實際情況適當的創(chuàng)業(yè)。當然，這只是我的個人觀點。
三、農村工作是一項有重要意義的工作。也許很多人都認為農村工作意義不大甚至沒有意義，這跟農村工作的繁瑣以及工作對象有關。尤其是大學生。不能否認，在我們的傳統(tǒng)觀念中，大學生是一個頗了不起的群體，高文化、高素質、高追求、高目標。而農村被稱為最基層，是被人瞧不起的地方;農民是社會最底層的人，甚至農民工在城市也是受人歧視的群體。作為一個從農村走出去的大學生，我一直尊重農村、尊重農民，因為我尊重自己。農村的落后不是農民的意愿，農民的愚昧也不完全是農民自己的過錯，我們的國家在發(fā)展的過程中，我們的社會在發(fā)展的過程中造就了各行各業(yè)的人，今天的農民、農村因為種種原因落后于城市，我們沒有理由輕視他們。我相信，一個民族的整體進步也包括了農民的進步，而不是少數人的進步;一個國家的發(fā)達與否也包括了農村發(fā)達與否，而不僅僅是城市的發(fā)展。所以，如今農村的發(fā)展是擺在全國人民面前的一個大課題，改變農村的面貌，提高農民的素質是我們大家的義務和責任，尤其是80后、90后這一新生代的責任。因此，不論農村工作多么艱苦、多么繁瑣，它的意義卻是極為重大的，只要明白了這一點，我們就能扎根農村、奉獻農村。
選擇村官，我不后悔，甚至還有一絲慶幸;因為這是實現(xiàn)我的理想的地方。我要努力學習，踏實工作，爭取早日實現(xiàn)多年來的心愿。
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農村干部培訓心得體會篇九
根據縣委組織部提出的任務和要求，結合我鎮(zhèn)實際，以十八大及十八屆三中、四中全會精神為重點，進一步提高農村黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的能力，促使他們在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，加快推進全市新農村建設，望樹鎮(zhèn)全面開展了村級黨員干部教育培訓工作，并建立起農村干部培訓的長效機制，取得了一定的成效，現(xiàn)將農村干部培訓情況總結如下：
一、加強領導，調研問需。
按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了鎮(zhèn)村級干部培訓教育工作領導小組，制定了年度村級黨員干部培訓計劃，鎮(zhèn)財政安排了預算，確保了培訓經費，切實提高了培訓工作的計劃性和實效性。
兩委換屆后，望樹鎮(zhèn)黨委政府通過調研問需，周密部署，組織新當選的新一屆村兩委干部進行了一系列的培訓，并確定了每月兩次，季度集中培訓一次的長效培訓機制。通過舉辦系列專題培訓班，有效提升村級干部隊伍履職能力，為村級干部隊伍建設向專業(yè)化、職業(yè)化轉型奠定了良好基礎，為全縣農村經濟社會跨越式發(fā)展提供了堅強的基層組織保障。
二、創(chuàng)新模式，豐富內容。
望樹鎮(zhèn)提出“兩擴”的培訓思路，創(chuàng)新培訓模式。一方面，擴大培訓面，把以往培訓村支書、主任為主擴大為培訓在編村干部、大學生村官為主；另一方面，適當擴充辦班時間，將每期培訓班的時間從兩個小時擴充為一上午。培訓內容則更加貼近村級黨員干部的需求。
20xx年6月12日，望樹鎮(zhèn)各村“兩委”正職和大學生村官到xx縣慶云鎮(zhèn)參加全縣第二期農村干部培訓班，培訓內容緊密關注當前農村發(fā)展形勢，結合全縣農村經濟社會發(fā)展實際，具有較強的針對性、實用性和指導性。
20xx年6月26日，按照“三嚴三實”專題教育總體部署，結合工作實際，韓耀洪同志以學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”為主題，深入把握“三嚴三實”基本內涵和實踐要求，為全鎮(zhèn)農村黨員干部上了一堂內容豐富的黨課。
20xx年7月9日，王春雷同志以農村管理科學化為主題，對全鎮(zhèn)推行農村管理科學化工作進行了部署，在肯定過往成績的同時，指出當前農村管理科學化中存在的問題，并就未來農村管理科學化工作方法進行了指導。
三、嚴肅紀律，重視成效。
農村干部要正確處理好工作與學習的關系，把工作妥善安排給班子其他成員，排除各種干擾，端正學習態(tài)度，嚴格要求自己，遵守學習紀律和生活紀律，把全部精力投入到學習中來。嚴格提出記好筆記、寫好總結，由鎮(zhèn)組織，紀檢、宣傳、組織部門負責，對參訓村干部在培訓期間的思想政治表現(xiàn)和學習表現(xiàn)進行考核評定，對表現(xiàn)好的，進行通報表彰，對表現(xiàn)差的提出嚴肅批評。激勵大家以虛心的態(tài)度、刻苦鉆研的精神確保培訓取得實實在在的效果。
望樹鎮(zhèn)“兩委”干部培訓是在深入調研，認真研究的基礎上，緊扣當前農村的重點、熱點，合理確定培訓內容，精心設置培訓專題，分別從政德、業(yè)務、黨性三方面對村干部進行教育；同時，積極推動農村干部培訓機制規(guī)范化、常態(tài)化、制度化，引導學員進行交流，談學習體會，談工作方法，進一步增強培訓的針對性和實效性，激發(fā)村干部改進干部作風。
為進一步提高我市農村婦女干部的綜合素質和參與村級事務管理的能力，我市各級婦聯(lián)按照自治區(qū)婦聯(lián)的工作部署，充分發(fā)揮組織健全、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，深入開展基層婦女干部大培訓工作。通過培訓，我市基層婦女干部素質明顯提升，致富能力明顯提高，服務能力明顯增強?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、基本情況。
各級婦聯(lián)認真貫徹落實自治區(qū)婦聯(lián)全區(qū)萬名基層婦女干部大培訓工作要求，不斷加強村婦女干部教育培訓。以來，全市各級婦聯(lián)舉辦基層婦女干部培訓共37期，培訓基層婦女干部6581人，投入培訓經費170.98萬元，其中地方配套資金56.24萬元。
二、主要做法。
（一）加強領導，周密部署。
市婦聯(lián)黨組高度重視村婦女干部教育培訓工作，把它列入重要議事日程，每年制定我市基層婦女干部大培訓工作方案，對基層婦女干部大培訓的指導思想、工作目標、培訓內容、培訓方式等作具體說明。各縣市區(qū)婦聯(lián)也結合工作實際，認真做好教育培訓規(guī)劃的制定，同時做好跟蹤服務，確保任務目標完成。
（二）擴大范圍，同步提高。
在確保完成村“兩委”女干部培訓任務的前提下，各級婦聯(lián)利用有限資源，擴大培訓對象，統(tǒng)籌安排社區(qū)“兩委”女干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席一起參加培訓，使基層婦聯(lián)干部與基層婦女干部共同學習，共同提高。
（三）建立機制，創(chuàng)新方式。
市婦聯(lián)以建立健全婦女干部教育培訓體系為目標，以提高培訓質量為重點，堅持逐級培訓、分級負責的原則，不斷提高基層婦女干部的培訓教育工作科學化水平。培訓方式主要取集中講授和理論研討、經驗交流相結合。通過集中講授進行理論教學，通過理論研討和經驗交流進行研討互動學習，力求培訓有針對性、時效性。在培訓期間，堅持有訓必考的原則，要求學員結業(yè)前寫出心得體會，在課堂上做好筆記，嚴格考勤考核。同時，創(chuàng)新培訓方式，通過遠程教育學習提高培訓實效。在培訓中，學員們學習積極性高，專心聽課、認真做筆記，始終保持了較高的出勤率和良好的紀律。
（四）深化內容，力求實效。
在培訓中，我們針對新形勢下干部多樣化的學習需求和婦聯(lián)工作實際，堅持注重實際、實用、實效的原則，科學設置培訓內容。主要培訓三個方面內容：一是思想政治和理想信念教育。把黨的十八大精神，總書記系列重要講話，“三個代表”重要思想作為培訓的中心內容，把理論基礎、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個方面作為培訓的基本內容。二是突出法律知識培訓。將農業(yè)農村政策以及涉及土地、林業(yè)、計生、維權、綜合治理等方面的法律、法規(guī)分專題對村婦女干部進行培訓，提高她們遵紀守法、依法維權的自覺性和主動性。三是知識更新和業(yè)務培訓。以使婦女干部掌握新知識、新技能和新本領為出發(fā)點，根據我市、各縣市區(qū)工作實際，著重加強婦女維權、婦幼保健、婦聯(lián)業(yè)務、科學種養(yǎng)等知識內容的培訓，提高婦女干部帶領婦女群眾致富、服務廣大婦女的能力。
（五）科學管理，?？顚Ｓ?。
在培訓資金的管理上，我們嚴格按照有關培訓資金管理規(guī)定，把握培訓資金放在財政賬戶，履行審批手續(xù)后使用的規(guī)定。在資金下?lián)?、使用的各個環(huán)節(jié)，做到公開、透明，始終做到了?？顚Ｓ?，足額到位，無擠占、挪用、截留現(xiàn)象發(fā)生。
三、下步打算。
（一）加大宣傳力度。一是開展專題活動，開辟專欄，進一步傳播和普及新觀念、新思想、新技術、新知識，引導和幫助基層婦女干部積極學文化、學科技、學管理、學技能，樹立終身學習的理念。二是以“雙學雙比”、“巾幗建功”活動為載體，廣泛開展各種培訓、參觀學習等活動，用鮮活的事實教育基層婦女干部主動學習，進一步增強自信心和競爭能力，鼓勵婦女干事業(yè)，為我市經濟發(fā)展貢獻力量。
（二）營造有利于基層婦女干部受教育的良好環(huán)境。一是積極爭取黨委、政府和部門的重視和支持，在政策和資金上給予大力的支持。二是加大宣傳力度，充分利用各種輿論工具及婦女群眾喜聞樂見的宣傳形式，廣泛宣傳學習和接受培訓的必要性，幫助基層婦女干部更新觀念，激發(fā)她們的進取精神。
（三）加強制度建設。加強完善相關學習制度，將學習培訓教育具體化，建立培訓質量跟蹤評估、“追蹤問效”制度，使參訓婦女干部學有所成，學有所獲，逐步推進基層婦女干部素質的提高。
黨的十八大作出建設學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的戰(zhàn)略部署，對加強和改進干部教育培訓、提高干部素質和能力提出了新的更高要求。為深入貫徹落實黨的十八大精神，培養(yǎng)造就高素質干部隊伍，根據《—xx市干部教育培訓規(guī)劃》，我局積極開展了干部教育培訓工作。
一、工作開展情況。
（一）加強組織領導，健全機構。為了建立對干部培訓工作的長效機制。我局組織領導成立了以局長為組長、各分管副局長為副組長、各處室負責人為成員的干部培訓工作領導小組。形成了一把手親自抓干部教育培訓工作，分管副局長具體抓落實，培訓工作任務層層分解，明確責任落實到人的工作機制。為適應我市海洋和漁業(yè)經濟發(fā)展需要，發(fā)展壯大機關、企事業(yè)人才隊伍，做到培訓工作年初有計劃、年中有落實、年底有成效，為促進本系統(tǒng)干部隊伍建設提供了組織保證。
（二）建立完善學習制度。制度建設的建立和完善是做好干部培訓工作的'重要保障，為此，我局結合本單位實際建立健全了中心組學習制度、干部培訓制度、干部學習制度等相關制度。按照制度要求抓落實，做到經?；?、正規(guī)化，常抓不懈，持之以恒。不斷完善干部培訓的長效機制建設。
（三）結合實際，形式多樣的開展培訓工作。根據我市《2014—20xx市干部教育培訓規(guī)劃》要求，我局堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、注重實效的原則，以提高干部隊伍綜合能力為核心，堅持干什么學什么、缺什么補什么，做好新進、新提拔公務員的初任培訓、崗位培訓及對口業(yè)務培訓等，采取集中學習、自學、參加上級培訓、利用用網絡媒體培訓等多種形式，促使干部職工在學習中工作、在工作中學習，解決工學矛盾。今年重點開展了以下一些學習培訓：
1、加強理論知識學習，提高政策理論水平。大力推進學習型機關、學習型基層黨組織建設，并以此為契機，以各黨支部為單位，采取集中學習為主、自學為輔的方式，增強全局干部對政治理論的學習意識和熱情，加強對法律法規(guī)，黨的政策路線，國家的發(fā)展戰(zhàn)略等政策法規(guī)的學習。組織全局黨員干部深入學習“十八大”精神和“習總書記系列重要講話精神，切實把黨員干部的思想認識統(tǒng)一到市委市政府的工作部署上來。提高了干部的政治理論綜合水平。本局處級干部的學習主要以參加上級組織的培訓和理論中心組的學習為主，一年來，本級全部處級干部均按要求分批分次參與了上級組織的理論培訓和各類業(yè)務培訓，脫產培訓的學時數和參訓率均達到了上級的要求。
2、積極參與業(yè)務培訓，提高專業(yè)知識水平。20xx年我局參加“海洋和漁業(yè)系統(tǒng)行政執(zhí)法培訓”、“人事干部能力提升培訓”、“黨務工作培訓”、“安全生產業(yè)務培訓”等各類培訓97人次。通過培訓提高干部履行崗位職責的能力和知識素養(yǎng)。豐富各類海洋和漁業(yè)管理、行政管理等業(yè)務知識，增強了業(yè)務崗位的專業(yè)技能。培訓工作達到預期目的。
3、積極開展公務員在線學習，解決工學矛盾。根據市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于開展公務員在線學習的通知》要求，我局積極動員部署認真開展了公務員在線學習。本年度我局機關共3名處級、18名科級以下干部參與在線自主選學的學習模式，參訓率、年度學分完成率、考試合格率皆達到統(tǒng)一要求。通過公務員在線學習系統(tǒng)，豐富了干部培訓的渠道和方法，充分發(fā)揮網絡培訓覆蓋面廣、知識面寬、共享性好、靈活性強等特點，在培訓人員不脫離工作崗位的情況下，利用閑暇時間學習，有效的解決了工作和學習時間的矛盾，提高干部培訓的質量和效率。
二、存在問題。
今年以來，盡管我局干部教育培訓工作取得了一定成績，但還存在著一些困難和問題，主要表現(xiàn)為：（一）是干部思想認識有待提高，學習積極性、主動性不強。部分干部缺乏應有的學習積極性、主動性和自覺性，存在對待干部培訓有能不去就不去，能不學就不學的現(xiàn)象。（二）是培訓內容不夠全面豐富，吸引力不是很強。干部隊伍存在年齡、文化基礎以及從事崗位存在較大的差異性，客觀上也對分類培訓、按需施教帶來了一定難度，培訓內容也不得不因為兼顧面而放棄針對性。在培訓方法存在重理論學習輕實踐運用的現(xiàn)象。（三）是激勵約束機制不健全，干部對待培訓工作沒能從要我學變?yōu)槲乙獙W的主動學習狀態(tài)。致使干部培訓效率下降甚至流于形式。干部的教育培訓學習的績效情況沒有真正很好地與干部晉升、任用及年終考核等切身利益掛起鉤來，干部需要學習的緊迫感、危機感不強。（四）是年度培訓經費不充足。隨著干部教育培訓工作的深入開展，各類業(yè)務培訓的曾多，單位年度內的培訓經費已有較大壓力。對干部教育培訓工作的開展造成一定影響。
（一）突出抓好中國特色社會主義理論體系學習培訓。
組織廣大干部深入學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大以來***一系列重要講話精神，引導干部深刻領會中國特色社會主義的科學內涵，準確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。
（二）大力加強黨性黨風黨紀和黨史國史教育。
加強黨章學習培訓，引導廣大黨員干部把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。加強黨的紀律特別是政治紀律教育，引導干部堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，在思想上政治上行動上始終同以習總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，確保中央政令暢通。加強作風教育，認真落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實做到求真務實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。加強反腐倡廉教育，引導干部保持廉潔操守，筑牢拒腐防變思想防線，提高抵御腐敗風險的能力。
（三）深入開展社會主義核心價值體系教育。
組織廣大干部深入學習社會主義核心價值體系，引導他們把握其科學內涵和實踐要求，自覺轉化為精神信仰，自覺踐行社會主義核心價值觀。
（四）著力加強推動科學發(fā)展能力培養(yǎng)。
大力開展經濟體制改革、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、經濟結構戰(zhàn)略性調整、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、開放型經濟以及推動中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化等方面的培訓，提高干部加快完善社會主義市場經濟體制和加快轉變經濟發(fā)展方式的本領。
（五）積極開展各種知識教育。
著眼于提高干部履行崗位職責的素質和能力，結合實際工作需要，廣泛開展各類業(yè)務知識和其他外圍知識，特別是各種新知識新技能的培訓，幫助干部優(yōu)化知識結構、拓寬眼界思路、樹立全球視野、提高科學人文素養(yǎng)。
農村干部培訓心得體會篇十
青春的碰撞，心靈的升華——參加市基層共青團干部培訓有感。
多……。
這是一次難得的機會據了解，此次全市基層共青團干部培訓分給市直團工委的名額僅有5個，而市直單位就有50多個。我能夠獲得這個學習名額，成為這十分之一的代表，不僅是對我們局多年來共青團工作的認可，更是對水文工作的肯定。作為共青團干部新兵的我，能夠獲得這樣好的學習機會，更顯得格外的珍貴。在此，我深深的感謝共青團市委為我們搭建了一次這么好的學習交流平臺，更感謝市局領導派我參加此次學習。這是一場心靈的洗禮培訓班上，老師說過的一句話讓我銘記于心——處處留心皆學問，萬事用心都有益。這句話與曹雪芹紅樓夢中寫的“世事洞明皆學問，人情練達即文章”有異曲同工之妙。是啊，作為年輕團干的我，不僅要從理論學習上來提高自己，更應該在實際工作中、與人交流中、為人處事中用心觀察其他的人是如何做好的，認真總結自己是差在哪里。取人之長，補己之短，不僅要學會如何做事，更要學會如何做人，在今后的工作中，我一定要朝著這十四箴言不斷努力。除了理論學習，培訓班還特意邀請了東華理工大學的廖夏林教授為我們上了堂音樂欣賞課。在廖老師循循善誘的點撥與引領下，我們閉目傾聽著《梁山伯與祝英臺》，分辨著哪段音樂代表著梁山伯，哪段音樂代表著祝英臺，腦海中出現(xiàn)著他們永不落幕的橋段。這堂課讓我領略到了音樂的魅力，更開闊了我心靈的視野！
這是一次很好的宣傳機會。
方面進行闡述……”經過精心準備，我堅定地站在了主席臺上，鏗鏘地介紹著水文事業(yè)是國民經濟和社會發(fā)展的基礎性公益事業(yè)，深情地訴說著水文人獨釣寒江雪的浪漫情懷，敘述著水文人蠟炬成灰淚始干的無悔選擇和付出，驕傲地唱響著水文美好的今天和未來。雖然學員們并不一定了解水文事業(yè)，但我相信他們記住了有一個單位叫水文局，記住了有一群為了美麗而崇高的水文事業(yè)而奮斗終身的水文人！一次好的學習經歷對一個人樹立正確的人生觀、價值觀起著至關重要的作用。此次學習是我生命中發(fā)著光亮的時刻，它宛如流水，直達我的心底。我將把它作為人生新的起點，力爭做一名優(yōu)秀團干，為水文事業(yè)而努力拼搏！
農村干部培訓心得體會篇十一
2011年5月27日—28日，由縣委組織部針對村支書、主任、村官及鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關管理人員主辦的“**縣農村主要干部社會管理創(chuàng)新培訓班”，我有幸參加了此次培訓活動，并通過此次學習培訓，使我從思想觀念、工作思路、管理方法等各個方面得到很大提升，對我們**村今后的工作起到了很大的指導和推動作用。
27日在政府招待所的開幕式中，縣委組織部***部長和市委基層處***處長分別講話，對于當前我縣農村工作中表現(xiàn)突出的方面予以肯定，同時也明確指出所存在的問題，并針對這些問題對我們今后的工作提出了新的要求。開幕式后，分別由市委黨校**老師、縣農工委***書記、紀委常委***、信訪局***副局長給我們授課，分別從社會管理、財務管理、農村廉政建設以及信訪維穩(wěn)等方面結合農村基層工作實際進行詳細講解，尤其是***書記、***常委和***副局長又分別針對他們在工作中涉及到的一些農村實際問題進行詳細闡述，增加了我們農村干部，尤其是直接跟老百姓打交道的村支書主任的實際工作方法，開拓了我們的工作思路，對于我們今后的工作開展具有很強的指導意義。
28日到小寨鎮(zhèn)李貫莊村進行實地觀摩，首先由縣委組織部***副部長、***副部長和小寨鎮(zhèn)***鎮(zhèn)長講話，隨后由李貫莊村支書主任帶隊分別參觀了村“兩室”、林下養(yǎng)雞場、澤貫棉業(yè)公司、帽廠、新民居，并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織研討會，由各村支書主任結合自己村的實際情況，對此次培訓學習的。
心得體會。
發(fā)表了自己的感言，通過跟大家的討論，也使我的學習成果得到了總結提煉。
業(yè)，全民創(chuàng)業(yè)工作也搞得有聲有色，村里大大小小各類養(yǎng)殖戶多達50多個，本月19號又組織全村16名黨員和6名群眾代表到山東梁山養(yǎng)殖基地參觀學習，尤其針對肉驢養(yǎng)殖進行了詳細咨詢，并跟養(yǎng)殖場總負責人丁和平經理就肉驢養(yǎng)殖配送貨和收購等事項進行洽談，回來后就有20多戶報名養(yǎng)殖。這些都是我們**村所做的工作，是值得我們驕傲的地方，但是通過此次到李官莊村的觀摩學習，讓我看到了自己不足的地方，自己在發(fā)展企業(yè)的時候只注重了做強做大，卻忽略了做精做細，忽略了捕捉市場契機這個重要方面。李貫莊村在幾乎沒有任何優(yōu)勢資源的情況下，找準適合自身發(fā)展的模式，抓住城市人對綠色食品的需求這個巨大的市場契機，尋求市場發(fā)展空間，有力地推動了李貫莊村的經濟發(fā)展。林下養(yǎng)雞場的立體養(yǎng)殖首先反應了李義民書記這個帶頭人有敏銳的市場洞察力，意識到城里人對于綠色產品的市場需求，別人的雞蛋賣到4元，他們的雞蛋卻能賣到10元，即將建設的培育蟲蛹的大棚，提高雞食中的蛋白含量，并將申請河北省綠色產品，到時候雞蛋的價格會再次翻番，這就是李義民書記的長遠眼光。李義民書記的農村管理工作具有很強的前瞻性，不僅有設想，還有詳細的長期規(guī)劃，敢想并且敢干，這是值得我們所有基層干部學習的地方。
這些是我參加此次培訓學習的主要心得和感悟，我們將利用周一學習的機會將此次培訓學習的精神及時傳達給其他“兩委”干部、黨員和群眾代表，此次學習將會對我們楊莊村的工作開展起到很積極的指導和推動作用。
2011年5月29日。
農村干部培訓心得體會篇十二
作為學生會的一員，我感到自豪，同時也感到身上的責任重大，我所做的工作雖然可能并不起眼卻對學生會的建設起著重大作用，做為一名學生會成員，我深知自己的肩上責任重大，所以我會努力做好自己的本職工作，努力成為一名合格的學生會成員。從踏進科大的那一刻起，我就不斷有學長學姐告訴我，要鍛煉自己，就去參加學生會或團委，因為參加競選的過程中，我們可以收獲的不僅僅只是膽量的提升，還有測試自己隨機應變的能力，為以后參加社會活動的各種面試奠定基礎?！安灰率?，不要怕自己做不好，只要你敢嘗試，只要你有興趣，有信心去做好，勇敢一點，自信一點”，這是學長、學姐們還有老師常用來勉勵我們的話語。
的確，我們無需害怕失敗，更無需遇挫折便自暴自棄。當初的競選，我是幾乎把所有的部門跑遍了，重點不在于所有部門的錄取，而是在于積累經驗。如今，我已成為了團委的一份子，這不僅僅是各位學長、學姐對我的信任，更是對自己各種能力的提升。
這一次的團學干部培訓，給我的是更多的收獲與感慨。劉老師短短的幾句話卻讓我們明確了自己，明確了以后在學生會中應當承擔的角色。作為團委的成員，作為所謂的干部，我們并非是人上人，榮幸地作為這一員，是老師們、同學們對我們的信任，或許我們多多少少的比其他同學多了些所謂的“權力”，但這只是為了我們更好地去服務同學、規(guī)范校規(guī)。作為團學干部，我們比其他同學更多了一份責任，我們要去嚴格要求自己，為同學也為以后的學弟學妹們樹立一個榜樣；作為團學干部，我們要比其他同學多一個心眼，多一份細心、謹慎，每一個小細節(jié)，我們都應當盡可能地猜想到，做好最壞打算，并做好對策，以防萬一。
學長的親身經歷。學長用他最真摯的言語向我們講述了他的親身經歷，向我們揭開了大學這層神秘的面紗?？倳腥苏f：“不逃幾次課的大學不是大學，不掛幾個科的大學不是大學，不談幾次戀愛的大學不是大學”，聽到這樣的言語或許我們會笑，但逃離了高中的那種嚴肅性的學習氛圍，我們自然而然地會喜歡大學這種輕松自在的學習方式，甚至會離譜地去做到上述的“大學”?！巴嫖飭手尽边@是學長對我們敲響的警鐘，來到大學，我們花著父母的辛苦血汗錢，憑什么我們這群所謂的大學生可以享受生活，買高檔品，買名牌貨，吃香喝辣的，而家中頭發(fā)逐漸花白的父母卻在戒煙、戒酒，母親吃的肉卻也越來越少。如果我們戒不了奢侈，戒不了揮霍，行，想想家中的父母，忍心嗎？大學，我們不僅僅要讀書，還需把該拿的證給扣下，當然這些我們可以想大三再說吧！但我們想過沒有，畢竟大三不再是高三，三年前的熱情，我們能擁有嗎？可以，抓緊時間吧，今天事今天完成，也為了三年后的我們無需那么忙碌而“分工”吧！
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農村干部培訓心得體會篇十三
8月15日至月23日，我有幸參加了組織人事處安排的為期7個半天的第一期農村干部培訓班，感到受益匪淺。在這里向大家匯報一下我參加培訓的體會。
在培訓中，我能夠做到認真學習、深入思考，踴躍參加班級和小組討論，共同探討在園區(qū)的發(fā)展建設等方面的工作思路，交流各單位成熟的經驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，做到學習、工作雙不誤。
培訓班開設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領導干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領導者創(chuàng)新思維》等課程，內容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成為職業(yè)經理人到怎樣提高執(zhí)行力，從中層角色定位到領導者創(chuàng)新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓，使我真正認識到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力。并結合我的本職工作，對于如何提高執(zhí)行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。
一、提高執(zhí)行力就要做到加強學習，更新觀念。日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成;一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉變觀念，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放的必然結果。實踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局，就象我們園區(qū)一樣，規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德;工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。三、提高執(zhí)行力就要做到面對困難，勇往直前。唯物辯證法認為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，毛澤東同志也說過，我們共產黨人不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人?；叵胛覀儓@區(qū)二期開發(fā)建設時，面對征地難題，我們的各級領導干部下鄉(xiāng)勸說農民，講道理，擺事實，最終平穩(wěn)順利地克服困難，順利的完成拆遷征地的各項工作任務。充分體現(xiàn)了高度的紀律性和大局意識，這也正是我們在執(zhí)行中必須要堅持的，記住，這是你的工作，無論你在工作中遇到多大的困難，你都要全力以赴完成它。
四、提高執(zhí)行力就要認識到沒有最好，只有更好。當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明了一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
以上就是我參加培訓班的心得體會.請老師、同學們批評指正。讓我們在今后的工作中共同努力、加強交流，為實現(xiàn)科技園區(qū)更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進!適值歲末,讓我們隨著新年的鐘聲,以更新的面貌,去迎接新的一年!
農村干部培訓心得體會篇十四
繼往屆我們學院的學生干部培訓，這學期我又很榮幸能夠參加學院的這屆學生干部培訓。
首先，我對這屆的學生干部培訓與上屆作了仔細的比較，本人認為這次干部培訓總體上是非常成功的，無論是從組織上還是從內容上，我們學院的這次干部培訓班都有質的飛躍。其次，本人因為忙于事務，并沒有每一次的培訓課都參加，但是我到場的時候我都認真聽過了，認真去領會了，感觸頗深，借此寫此總結。這次培訓涉及了很多方面的內容，使我的思想境界有了新的提高，使我對學生干部的性質有了更深的認識。我是學生會的一名成員，在此，我想說一說我對學生干部工作的體會。
這次培訓使我對以后的素質，工作以及學習，生活都有了更加明確的方向。而這些決定了學生干部如何才能成為一名受老師及同學歡迎的干部。
首先，在素質方面，這也是學生工作的關鍵，通過培訓后，我覺得我們要具備一定的素質。
第一，政治素質。學生干部應該比一般同學有更高的政治覺悟，政治上必須堅持四項基本原則，自覺貫徹黨的各項路線，方針和政策，敢于同各種錯誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭。這是我們經常講的“德”。學生干部要具備的條件中，首先“德”要合格。
第二，精神素質。人總是要有一定精神的，學生干部更應該具備一定精神，包括奉獻精神，創(chuàng)新精神等。學生干部所做的工作都是服務性的義務性的，有時工作和學習沖突，工作和生活相沖突，常常需要犧牲個人利益，沒有奉獻精神是做不到的。此外還需要創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新精神是很難適應形勢的需要的。第三，智能素質。要成為一名有威信的學生干部，不僅需要工作出色，而且學習也要優(yōu)良。因此作為學生干部，不僅需要努力學好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績還有廣泛涉獵關于管理，心理，交際等其他方面的知識。
第四，心理素質，在現(xiàn)實生活中學生干部既有春風得意，躊躇滿志的時候。也常常有工作不被同學理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求學生干部必須擁有良好的心理素質才能寵辱不驚，坦然處之。
此外，作好一名學生干部還應該具備良好的身體素質，好的身體才是革命的本錢。
其次，在工作方面，個人能力很重要，它決定著學生干部的工作效率。因此，學生干部必須具備以下幾點：
一，組織能力。學生干部作為學生的骨干和帶頭人，經常是各種學生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學組織起來。這就需要學生干部能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力。
二，表達能力。作為學生干部，經常碰到制定計劃，寫總結及各種材料，無良好的文字，語言表達能力是很難做到的。此外，需要經常對同學進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的。
三，收集處理信息的能力。作為學生干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達。通過收集信息、分拆信息，發(fā)現(xiàn)問題，進而盡快找到解決問題的方法。因此，學生干部應深入同學當中，與同學打成一片，廣泛聽取同學意見。
另外學生干部還需要具備社交能力和團結協(xié)作能力，因為學生工作不是依靠一兩個同學就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。再次，在學習方面，學生干部不同于行政干部，本身不具備形式國家權利，不享受國家給予的待遇，學生干部歸根到底還是一名學生，應以學業(yè)為重。在學生干部中經常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學習一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學習和工作問題是作為一名學生干部必須解決的問題，要想處理好工作和學習的關系必須做好以下幾點：
一，統(tǒng)籌兼顧。做好學生干部既要搞好學習，又要搞好許多工作，因此，時間是極緊張的。在這種情況下，就得學生統(tǒng)籌兼顧，巧妙安排，在制定計劃，安排活動前就應該有一個全盤的計劃，使自己有叫大的自主權，做到工作的時候后努力的工作，學習的時候認真刻苦的學習。
二，提高效率，效率高的人，時間安排是和越主動，礦送的余地就越大。因此。一個學生干部要想在工作和學習的關系中游刃有余，做到兩不誤雙豐收，最關鍵的就是提高效率。
珍惜時間。學生干部和普通學生不一樣，當同學們在學習時，你也許正在為組織活動而在外奔波，當同學在教室里寫作業(yè)時，你可能張參加學生干部會議?？傊瑩螌W生干部工作，你的學習時間就會少。因此，你要穩(wěn)住。靜得下，做到既不浪費好似件，又善于擠時間，爭分奪秒，盡可能的擠時間來學習。
最后，在生活方面，做為學生的帶頭人，當然要樹立一個好的榜樣，注意關心同學的生活，作到從學生中來到學生中去。
所以，這次讓我感覺最深的是素質。我想我們應該比一般的同學要有更高的素質。必須堅持學院的規(guī)章制度，自覺貫徹學院給與我們的各項路線，方針和政策，敢于同各種錯誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭。這是我們常講的德，作為學生干部，我想我們首先思想上要合格。
學生干部應該具有一定的獻身精神和創(chuàng)新精神。由于我們所做的工作都是服務性的，有時工作和學習沖突，工作和生活相沖突，常常需要犧牲個人利益，沒有獻身精神是做不到的。此外還需要創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新精神是很難適應形勢的需要的。
同時，我還明白了要成為一名有威信的學生干部，不僅需要工作出色，而且學習也要優(yōu)秀。因此作為學生干部，不僅需要努力學好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績還有廣泛涉獵關于管理，心理，交際等其他方面的知識。
通過這次的學生干部的培訓，使我明白了作為一個學生干部，個人能力也很重要，它決定著學生干部的工作效率。因此，我們必須具備一定的組織能力，表達能力，收集處理信息的能力。
學生干部作為學生的骨干和帶頭人，經常是各種學生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學組織起來。這就需要我們能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力。
作為學生干部，經常碰到制定計劃，寫總結及各種材料，無良好的文字，語言表達能力是很難做到的。此外，需要經常對同學進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的。
在現(xiàn)實生活中學生干部既有春風得意，躊躇滿志的時候。也常常有工作不被同學理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求我們必須擁有良好的心理素質才能寵辱不驚，坦然處之。
總之，作為一名學生干部，我們要具備許多素質，只有具備了良好的素質才。
能夠將工作做好。作為一名學生干部就要求我們比其他的同學付出得更多，承擔更多的壓力，面對更多的挑戰(zhàn)。但學生干部也是光榮的，因為，我們身肩著更多的責任，選擇作為一名學生干部我無怨無悔。
衡陽師范學院2011年11月3日。
農村干部培訓心得體會篇十五
培訓是一種學習的方式，是提高業(yè)務知識的最有效手段。你知道農村干部培訓心得是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關于農村干部培訓心得，供大家閱讀!
學習是人這一生永遠離不開的主題，然而學什么、怎么學也始終在拷問著每一位在人生旅途中奮力前行的行進者，本次培訓中聽到的關于學習的觀點讓我對學習有了新的認識。
一、目標明確。這個目標主要是指學習目標，我們從校園步入社會，都不可避免的要經歷一個轉折期，完成自我各方面的轉變，包括角色意識、心理認知的轉變等等，在完成這些轉變的過程中，學習是加速我們完成這些轉變不可或缺的。這就涉及到學習目標的確定，不管是擔任普通辦事員還是處在領導崗位上，要學些什么、怎么學才能更好的適應新的工作崗位對自己的要求，才能更快的融入現(xiàn)實的工作和生活環(huán)境，自己對此首先要有一個準確的判斷和定位。
二、持之以恒。目標一旦確定，能不能取得想要的結果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很大程度上體現(xiàn)在學習是否具有主動性上，脫離了校園單純的學習環(huán)境后，常常發(fā)覺很多時候會找不同的理由來為自己的懶散開脫，于是常思常想的學習在不自覺間由主動變成了被動，學習不能持久，不注重學習效果，很多東西只是看過、聽過，至于看過聽過的東西是否轉化為自己掌握的知識，是否是雁過留痕，不好說，因此只有養(yǎng)成良好的學習習慣，才能不斷的充實自我和完善自我，才能不斷的適應形勢變化對人才能力素質要求的變化，才不會讓自己為錯過每一次機會而懊悔。
此外，從基層黨組織建設的角度來看，基層黨組織建設工作的重點體現(xiàn)在抓班子帶隊伍、抓基層打基礎上，歸根結底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過程中充分調動人(黨員)的積極性，如何發(fā)揮人的積極主動性為經濟社會發(fā)展做貢獻，這乍一看似乎很宏觀，無從下手，其實宏觀的工作也會有自己的切入點，如何找準這個切入點，踏實做好每一項基礎性的工作，認真開展富有開創(chuàng)性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實踐中不斷掌握基層組織工作的特點，不斷總結在工作中成功或失敗的經驗，進而推進基層黨組織建設工作。
8月15日至月23日，我有幸參加了組織人事處安排的為期7個半天的第一期農村干部培訓班，感到受益匪淺。在這里向大家匯報一下我參加培訓的體會。
在培訓中，我能夠做到認真學習、深入思考，踴躍參加班級和小組討論，共同探討在園區(qū)的發(fā)展建設等方面的工作思路，交流各單位成熟的經驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，做到學習、工作雙不誤。
培訓班開設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領導干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領導者創(chuàng)新思維》等課程，內容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成為職業(yè)經理人到怎樣提高執(zhí)行力，從中層角色定位到領導者創(chuàng)新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓，使我真正認識到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力。并結合我的本職工作，對于如何提高執(zhí)行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。
一、提高執(zhí)行力就要做到加強學習，更新觀念。日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成;一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉變觀念，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放的必然結果。實踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局，就象我們園區(qū)一樣，規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德;工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。三、提高執(zhí)行力就要做到面對困難，勇往直前。唯物辯證法認為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，毛澤東同志也說過，我們共產黨人不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人?；叵胛覀儓@區(qū)二期開發(fā)建設時，面對征地難題，我們的各級領導干部下鄉(xiāng)勸說農民，講道理，擺事實，最終平穩(wěn)順利地克服困難，順利的完成拆遷征地的各項工作任務。充分體現(xiàn)了高度的紀律性和大局意識，這也正是我們在執(zhí)行中必須要堅持的，記住，這是你的工作，無論你在工作中遇到多大的困難，你都要全力以赴完成它。
四、提高執(zhí)行力就要認識到沒有最好，只有更好。當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明了一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
以上就是我參加培訓班的心得體會.請老師、同學們批評指正。讓我們在今后的工作中共同努力、加強交流，為實現(xiàn)科技園區(qū)更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進!適值歲末,讓我們隨著新年的鐘聲,以更新的面貌,去迎接新的一年!
通過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業(yè)務修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識
21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業(yè)務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養(yǎng)和鍛煉
1是要不斷強化全局意識和責任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發(fā)展需要，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。
2是要加強溝通與協(xié)調，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
4是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
5是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的素質上一個臺階。
6是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習科學發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
總之，通過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態(tài)度，向書本學、向實踐學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。
農村干部培訓心得體會篇十六
干部培訓是一種學習的方式，是提高業(yè)務知識的最有效手段。也是注重文明禮儀，增強綜合素質重要手段。
xxxx年7月20日至24日，我很榮幸參加了宜賓市首期大學生村干部培訓班。首先感謝縣委組織部、人事局的關心、培養(yǎng)和推選，還要感謝市委組織部、人事局給了我們這次學習交流的機會，我很珍惜這次難得的機會，每一課學習都認真聽講、仔細筆記，課余時間也不忘與其他朋友溝通、交流。一周的集中學習雖然短暫，但是我從中學到的知識卻是今后工作中長期受益的。下面我將此次培訓的心得體會匯報于后：
一、重新認知自我，找準了定位。
作為首批大學生村官中的一員，工作已近兩年了。在這兩年里我學到了許多做人做事的道理，也增添了不少新的認識。但是，馬克思主義辯證法告訴我們，事物是不斷發(fā)展變化的，我們周圍的環(huán)境、工作的.內容也一直都在不斷的發(fā)展變化著?；仡櫟铰殨r的計劃藍圖和自我定位，已經不太符合現(xiàn)在新環(huán)境、新形勢對我們工作的要求了。市委組織部沈軍副部長在培訓班的第一講中對我們的悉心教導讓我深有醍醐灌頂之感，讓我更深層地明白了大學生村官“為什么要招”、“究竟要干什么”和“究竟該怎么干”的道理。今后，我們要努力做群眾喜歡的村官，注重把自己培養(yǎng)成能干、實干、奉獻、廉潔的大學生村官。要正確定位，演好角色，盡己所能造福一方，切實履行好大學生村官的使命。
二、參觀新農村示范點，開闊了眼界。
7月22日下午，市委組織部精心安排了實地參觀學習的內容，我們有幸參觀了新農村示范點李莊鎮(zhèn)安石社區(qū)、涼姜鄉(xiāng)九里社區(qū)示范點。通過參觀學習，開闊了思維眼界，將我們的思維從帶有局限性的傳統(tǒng)農村引導到了具有現(xiàn)代氣息的新農村。
安石社區(qū)積極進行產業(yè)富民、沼氣利民、道路惠民等各項工程建設，調整產業(yè)結構發(fā)展了養(yǎng)殖業(yè)(養(yǎng)魚、養(yǎng)豬)、種植業(yè)(水稻、水果和經濟林)，建成了糧—沼—豬—果”生態(tài)循環(huán)農業(yè)核心示范區(qū)，依托帥家溝水庫，發(fā)展旅游業(yè)。接著，我們參觀了安石社區(qū)大力引進的生態(tài)型項目—云辰喬木園林，該公司總投資約1億元，年銷售產值可達1500萬元，可解決當地勞動力200個左右。將帶上了走生態(tài)、旅游發(fā)展的道路。九里社區(qū)那碧綠鋪地的葡萄和西瓜著實養(yǎng)眼，九里葡萄是涼姜的招牌產品。為老百姓的充分就業(yè)與創(chuàng)業(yè)找到了實際的產業(yè)支撐，真正實現(xiàn)了涼姜鎮(zhèn)人民既能安居又能樂業(yè)的目的。專門成立水果協(xié)會，主要對種植戶進行技術服務、技術引進、品牌打造、營銷策略和農產品深加工。
通過參觀發(fā)現(xiàn)，這幾個示范區(qū)都是立足村情實際，拓展發(fā)展思路，積極調整產業(yè)結構，大力打造專業(yè)品牌，通過產業(yè)調整帶動經濟發(fā)展，助推老百姓發(fā)家致富，在社會主義新農村建設的征程中創(chuàng)造出了輝煌業(yè)績。
體會一：要突破以個體為主進行傳統(tǒng)生產，思想保守、觀念陳舊、資金不足、技術落后、管理分散的舊思維，努力適應生產機械化、生產管理科學化、品種優(yōu)良化、營銷體系化等現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展要求方向，拓寬農業(yè)發(fā)展內涵，并通過產業(yè)鏈條的延伸，進一步促進農工商各行業(yè)協(xié)調發(fā)展。
體會二：要突破城鄉(xiāng)界限明顯的局限性，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)經濟社會一元化發(fā)展,城市中有農業(yè)、農村中有工業(yè)的協(xié)調布局，科學地進行資源優(yōu)勢互補，有利于城鄉(xiāng)生產要素的流動和整合。
體會三：“一村一品”是發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、建設新農村的現(xiàn)實選擇。“一村一品”，是指為了提高整個村的發(fā)展活力，充分利用本地資源優(yōu)勢，因地制宜，自力更生，建設家鄉(xiāng)，挖掘或者創(chuàng)造可以成為本地區(qū)標志性的、可以使當地居民引以為豪的產品或者項目，并努力打造“一流”和“尖端”化。
要發(fā)展“一村一品”，就必須通過專業(yè)化、特色化、品牌化建設，使一個村或縣、鄉(xiāng)擁有一個或幾個發(fā)展水平較高、特色鮮明的主導產業(yè)、主導產品和特色品牌，逐步發(fā)展成為具有區(qū)域特色的產業(yè)鏈或產業(yè)集群。
三、學到有用的工作技巧，拓展了思路。
興文縣徐秋華副縣長，通過親身經歷的典型案例、工作技巧和處理群眾事務體會，從新時期群眾工作的特點、重點難點、技巧三個方面為我們講授了“如何做好新時期群眾工作”。我深深認識到：心存百姓是做好農村工作的前提;為群眾辦實事，是贏得民心的保證;公開公平辦事，是我們工作中的處事原則。
宜賓職業(yè)技術學院吳郁魂教授，以農業(yè)產業(yè)結構調整及農業(yè)產業(yè)化為專題，通過翠屏區(qū)謝壩村、南溪縣長江村發(fā)展“一村一品”見成效，重點講了調整農業(yè)產業(yè)結構要注意“生態(tài)、安全”，加大農副產品的加工力度和以信息化帶動農業(yè)產業(yè)化等方面。我們更加深刻地體會到農業(yè)產業(yè)化在帶動農民致富上的優(yōu)越性，特別是打造“一村一品”這一途徑的意義。
四、上級的高度重視，堅定了信心。
大學生“村官”，是一個爭議性較強的話題，有人認為當“大學生村官”可以發(fā)財;大學生把“村官”作“跳板”，為了以后升遷;“大學生村官”就是免費的勞動力。同時，有的“大學生村官”也覺得待遇不公平、身份太混亂、干事有風險沒保障、前途不明朗、生活艱難、上級主要領導交流少等。所有這些一定程度上影響了工作的積極性，使個別人有了“混日子”的想法。
市委組織部精心舉辦的這次培訓班，邀請了很多在學術或工作上有獨特見解和有相當建樹的領導和專家為我們講課，他們在百忙之中的授課，是對我們身份的認同，充分體現(xiàn)了組織、領導對我們的關心和重視，更加堅定了我們扎根基層、服務群眾的信心。這次培訓獲益匪淺，機會難得，希望今后還會有更多這樣的學習交流的機會。
最后，再次由衷地感謝各級組織、人事部門對我們大學生村官的關心和培養(yǎng)。